Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




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Sumari del DOGV 5568, del 01-08-2007 (2007/8421)

Bases de la convocatòria per a cobrir una plaça de subaltern, mitjançant el sistema de concurs oposició.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5568

Data del DOGV
:   01-08-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/8421

CVE


Data del document
:   08-06-2007

Organisme emissor
:   Ajuntament de Gátova

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Gátova](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [personal de serveis](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Bases de la convocatòria per a cobrir una plaça de subaltern, mitjançant el sistema de concurs oposició. [2007/8421]  
Per Resolució d'Alcaldia de data 7 de maig de 2007, es van aprovar les bases i la convocatòria per a cobrir una plaça de subaltern per a este ajuntament de Gátova (València), per mitjà del sistema de concurs oposició.  
S'adjunten les bases reguladores que regiran la convocatòria:  
Bases generals de la convocatòria  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte de les presents bases la provisió en propietat d'una plaça de subaltern, per mitjà del sistema de concurs oposició.  
La plaça esmentada s'inclou en l'oferta pública d'ocupació corresponent a l'exercici de l'any 2006, aprovada per Resolució d'Alcaldia de data 6 d'octubre de 2006, i publicada en el Butlletí Oficial de la Província de València número 254, de data 25 d'octubre de 2006, i en el Boletín Oficial del Estado número 274, de data 16 de novembre de 2006, les característiques de la plaça són:  
Grup: E; classificació: administració general; subescala: subalterna; nombre de vacants: 1; denominació: subalterna.  
La plaça convocada està dotada amb el sou corresponent al grup E, pagues extraordinàries, triennis i la resta de retribucions complementàries legalment establides. Segons la catalogació del lloc les funcions a realitzar seran: atenció al públic, notificació, centraleta, registre, cadastre, bans i la resta de funcions establides legalment.  
Les presents bases es publicaran íntegres en el Butlletí Oficial de la Província, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i al tauler d'edictes de l'Ajuntament i l'extracte d'estes en el Boletín Oficial del Estado, en els termes establits en la legislació de règim local. Els successius anuncis es publicaran únicament en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de l'Ajuntament de Gátova.  
Segona. Condicions d'admissió d'aspirants  
1. Per a participar en el procés selectiu els aspirants hauran de reunir els requisits següents:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola.  
b) Posseir la capacitat funcional per a l'exercici de les tasques.  
c) Tindre complits els 18 anys i no excedir, si és el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa.  
d) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions semblants a les que exercien en el cas del personal laboral, en què haja sigut separat o inhabilitat.  
e) Posseir el títol de certificat d'escolaritat o equivalent. En tot cas l'equivalència haurà de ser aportada per l'aspirant per mitjà de certificació expedida a este efecte per l'administració competent en cada cas.  
f) Estar en possessió del permís de conduir B.  
2. El compliment de tots els requisits exigits en les presents bases s'entendrà referit al dia en què concloga el termini de presentació d'instàncies.  
Tercera. Forma i termini de presentació d'instàncies  
Les sol·licituds per a sol·licitar prendre part en les corresponents proves d'accés, en què els aspirants faran constar que reunixen les condicions exigides en les presents bases generals per a la plaça a què s'opte, es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament de Gátova, i es presentaran en el registre d'entrada d'este ajuntament o bé per mitjà del procediment que regula l'article 38.4 de la Llei 30/1992, en el termini de 20 dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. S'adjuntarà a les sol·licituds:  
- La documentació acreditativa dels mèrits al·legats per l'aspirant en sobre tancat, en original o còpia compulsada.  
- Fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat.  
Quarta. Admissió d'aspirants  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia dictarà una resolució en el termini d'un mes, per la qual declararà aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos. En la dita resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de l'Ajuntament, es concedirà un termini de 10 dies hàbils per a esmenes. Així mateix en tal termini els interessats podran presentar qualsevol reclamació pertinent.  
Transcorregut el termini d'esmenes, per l'Alcaldia s'aprovarà la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de l'Ajuntament. En la mateixa publicació es farà constar el dia, hora i lloc en què hauran de realitzar-se totes les proves. Les successives crides i convocatòries, i en definitiva, qualsevol decisió que adopte el tribunal de selecció i que haja de conéixer el personal aspirant fins a la finalització de les proves selectives o, si és el cas, la fase de concurs, s'exposaran als locals on s'haja celebrat l'exercici anterior o en els que s'indiquen en l'últim anunci, i bastarà esta exposició, en la data en què s'inicie, com a notificació a tots els efectes. La crida per a la sessió següent d'un mateix exercici haurà de realitzar-se amb un termini mínim d'antelació de 12 hores, mentre que la convocatòria per a un exercici distint haurà de respectar un termini mínim de 48 hores. En la mateixa resolució es farà pública la composició del tribunal.  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a instància dels interessats.  
Els aspirants seran convocats en crida única excepte casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procediment selectiu. L'orde d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament es determinarà a criteri del tribunal. El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, i amb este fi hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.  
Cinquena. Tribunal qualificador  
Els òrgans de selecció es constituiran en cada convocatòria i hauran d'estar formats per un nombre imparell de membres, no inferior a cinc, amb els seus respectius suplents.  
Els tribunals qualificadors estaran constituïts per:  
President: el de la corporació o membre d'esta en qui delegue.  
Secretari: el de la corporació o membre d'esta en qui delegue, qui actuarà amb veu i vot.  
- Un representant de l'administració del Govern Valencià, designat per la Direcció General d'Administració Local.  
- Un funcionari de carrera, d'almenys igual o superior categoria a la plaça convocada.  
- Un tècnic amb especialitat en algunes de les matèries que hagen d'exercir-se, amb titulació igual o superior a la categoria de la plaça convocada.  
L'abstenció i recusació dels membres del tribunal serà de conformitat amb els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents, i sempre que entre ells es trobe el president i el secretari.  
El tribunal estarà facultat per a resoldre els dubtes i les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves i prendre els acords necessaris per a garantir el bon orde del procés selectiu en tot el que no estiga establit en estes bases. Així mateix està facultat per a l'adequada interpretació d'estes.  
Als efectes del que disposa el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, el tribunal que actua en esta prova selectiva tindrà la categoria de tercera de les que s'hi indiquen, respecte de les assistències dels membres del tribunal.  
Sisena. Sistemes de selecció i desenvolupament dels processos  
1. Fase d'oposició.  
Primer exercici teòric: de caràcter eliminatori i obligatori.  
De caràcter escrit i pràctic referit a l'aplicació dels coneixements inherents al lloc de treball, carrers del poble, Parc Natural de la Serra Calderona, cadastre i terme municipal, funcions del lloc de treball del subaltern. La duració d'este exercici serà d'una hora.  
Este exercici es puntuarà 0 a 10, i quedarà eliminat l'aspirant que no aconseguisca la puntuació mínima de 5 punts.  
Segon exercici: de caràcter eliminatori i obligatori.  
Consistirà a realitzar un exercit sobre la guia de carrers de la localitat.  
La duració d'este exercici serà de 30 minuts.  
Este exercit puntuarà de 0 a 10, i quedarà eliminat l'aspirant que no aconseguisca la puntuació mínima de 5 punts.  
Tercer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà en la realització d'una prova de coneixements referida als continguts del programa temari de les presents bases a través d'un qüestionari de 10 preguntes. La duració d'este exercici serà de 30 minuts.  
Este exercit es puntuarà de 0 a 10, i quedarà eliminat l'aspirant que no aconseguisca la puntuació mínima de 5 punts.  
2. Fase de concurs.  
Amb els aspirants que hagueren superat la fase d'oposició se celebrarà el concurs per a la qual cosa el tribunal qualificador es reunirà als efectes de puntuar els mèrits dels sol·licitants degudament acreditats i de conformitat amb el barem següent:  
1. Experiència professional.  
Per serveis prestats en l'administració local realitzant funcions anàlogues a les del lloc de subaltern: 0,10 punts per cada mes treballat i fins a un màxim de 10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament.  
Els cursos de formació i perfeccionament es valoraran fins a un màxim de 4 punts distribuïts de la forma següent:  
Cursos de 20 hores: 1 punt.  
Cursos de 20 a 30 hores: 1,5 punts.  
Cursos de més de 40 hores: 2 punts.  
Es valoraran els cursos que tinguen relació directa amb les funcions a realitzar en la plaça convocada.  
No seran objecte de valoració activitats de naturalesa diferent dels cursos com ara jornades, seminaris, taules redones, debats, trobades, etc.  
Només es valoraran els cursos si estan convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació o altres entitats o centres docents públics o privats, quan estiguen homologats pels instituts o escoles oficials de formació o per la universitat.  
3. Coneixement de valencià.  
El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim de 0,50 punts, d'acord amb la possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
Certificat de coneixements orals: 0,10 punts.  
Certificat de grau elemental: 0,30 punts.  
Certificat de grau mitjà: 0,40 punts.  
Certificat de grau superior: 0,50 punts.  
Es puntuarà exclusivament el nivell més alt obtingut pel concursant.  
4. Altres titulacions.  
Per estar en possessió Graduat Escolar, FP 1 o equivalent: 0,10.  
Per Batxiller superior, FP 2 o equivalent: 0,25.  
Per estar en possessió de diplomatura: 0,40.  
Per estar en possessió de llicenciatura: 0,50.  
Es puntuarà exclusivament el nivell més alt obtingut pel concursant.  
5. Entrevista personal a fi de valorar la formació general i altres mèrits que el tribunal considere, fins a un màxim de 4 punts.  
ANNEX I  
Temari  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals, drets i deures. Principis rectors de la política econòmica i social.  
Tema 2. La Corona. Les Corts Generals. El poder judicial. El poder executiu.  
Tema 3. Organització territorial de l'administració general de l'estat. L'administració de la Generalitat Valenciana.  
Tema 4. El procediment administratiu: concepte. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Fases del procediment administratiu. Notificacions i comunicacions. Registre d'entrada i eixida de documents. Requisits en la presentació de documents.  
Tema 5. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament. Altres entitats locals.  
Tema 6. Òrgans de govern del municipi. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors. El Ple de l'Ajuntament. La Junta de Govern Local.  
Tema 7. Règim de funcionament dels òrgans de govern del municipi: sessions. Actes i certificacions d'acords.  
Tema 8. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Les ordenances de l'Ajuntament de Gátova. Els bans de l'Alcaldia. Potestat sancionadora. Procediment sancionador.  
Tema 9. La comunicació humana; el llenguatge com a mitjà de comunicació. Tipus de comunicació: oral, telefònica. Atenció al públic; acollida i informació a l'administrat. Els serveis d'informació administrativa. El correu.  
Tema 10. L'Ajuntament de Gátova, Història i geografia. Cultura, festes i costums. Guia de carrers. Gátova com a municipi turístic.  
Setena. Qualificació  
La qualificació final serà la següent:  
- Sistema de concurs oposició: serà la suma dels punts obtinguts en la fase d'oposició i l'obtinguda en la fase de concurs.  
- En el cas que es produïsca un empat en la puntuació total que afecte aspirants que puguen tindre dret a obtenció de la plaça en propietat convocada, a l'efecte de dirimir-lo es tindrà en compte la major puntuació obtinguda en el primer exercici de la fase d'oposició; si l'empat persistix s'acudirà a la puntuació obtinguda en el segon exercici.  
Huitena. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament  
Una vegada acabada la qualificació dels aspirants, els tribunals faran pública la relació d'aprovats per orde de puntuació al tauler d'edictes de l'Ajuntament; s'indica que el nombre d'aprovats no podrà sobrepassar el nombre de places vacants convocades. La dita relació s'elevarà al president de la corporació, que resoldrà sobre el nomenament.  
Els aspirants proposats aportaran davant de l'administració, en el termini de 20 dies naturals des que es publiquen al tauler d'edictes de l'Ajuntament, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la convocatòria.  
Els qui en el termini indicat, i excepte els casos de força major, no presenten la documentació o d'esta es deduïx que no tenen algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què puguen haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.  
Els qui tingueren la condició de funcionaris públics estaran exempts de justificar les condicions i requisits ja acreditats per a obtindre el seu anterior nomenament, i hauran de presentar únicament certificació del ministeri o organisme de què depenguen, i acreditar la seua condició i la resta de circumstàncies que consten en el seu expedient personal.  
La resolució de nomenament serà adoptada per l'Alcaldia a favor de l'aspirant proposat pel tribunal, qui haurà de prendre possessió o incorporar-se en el termini de sis mesos des de la publicació de la resolució anterior.  
Les presents bases i convocatòria podran ser impugnades de conformitat amb el que establix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Contra la convocatòria i les seues bases, que posen fi a la via administrativa, els interessats podran interposar recurs de reposició en el termini d'un mes davant de l'Alcaldia, previ al contenciós administratiu en el termini de dos mesos davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, a partir de l'endemà de la publicació de les bases (article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa). No obstant això, els interessats podran interposar qualssevol altres recursos si ho estimen pertinent.  
En el no establit en les bases s'aplicarà la Llei 7/1985, de 2 d'abril, de Bases del Règim Local; el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local; el Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana i el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'establixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris d'administració local.  
Gátova, 8 de juny de 2007.- L'alcalde: Leopoldo Romero Llima.



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Sumario DOGV 5568, del 01-08-2007 (2007/8421)

Bases de la convocatoria para cubrir una plaza de subalterno, mediante el sistema de concurso-oposición.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5568

Fecha DOGV
:   01-08-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/8421

CVE


Fecha del documento
:   08-06-2007

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Gátova

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Gátova](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [personal de servicios](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Bases de la convocatoria para cubrir una plaza de subalterno, mediante el sistema de concurso-oposición. [2007/8421]  
Por Resolución de Alcaldía de fecha 7 de mayo de 2007, se aprobaron las bases y la convocatoria para cubrir una plaza de subalterno para este ayuntamiento de Gátova (Valencia), mediante sistema de concurso-oposición.  
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:  
Bases generales de la convocatoria  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de una plaza de subalterno, mediante el sistema de concurso-oposición.  
La referida plaza se incluye en la oferta pública de empleo correspondiente al ejercicio del año 2006, aprobada por Resolución de Alcaldía de fecha 6 de octubre de 2006, y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 254, de fecha 25 de octubre de 2006, y en el Boletín Oficial del Estado número 274, de fecha 16 de noviembre de 2006, cuyas características son:  
Grupo: E; clasificación: administración general; subescala: subalterna; número de vacantes: 1; denominación: subalterna.  
La plaza convocada está dotada con el sueldo correspondiente al grupo E, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias legalmente establecidas. Según la catalogación del puesto las funciones a realizar serán: atención al público, notificación, centralita, registro, catastro, bandos y demás funciones establecidas legalmente.  
Las presentes bases se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, y en el tablón de edictos del Ayuntamiento y su extracto en el Boletín Oficial del Estado, en los términos establecidos en la legislación de régimen local. Los sucesivos anuncios se publicarán únicamente en el Boletín Oficial de la Provincia y tablón de edictos del Ayuntamiento de Gátova.  
Segunda. Condiciones de admisión de aspirantes  
1. Para participar en el proceso selectivo los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.  
c) Tener cumplidos los 18 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.  
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.  
e) Poseer el título de certificado de escolaridad o equivalente. En todo caso la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la administración competente en cada caso.  
f) Estar en posesión del permiso de conducir B.  
2. El cumplimiento de todos los requisitos exigidos en las presentes bases se entenderá referido al día en que concluya el plazo de presentación de instancias.  
Tercera. Forma y plazo de presentación de instancias  
Las solicitudes requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte, se dirigirán al alcalde-presidente del Ayuntamiento de Gátova, y se presentarán en el registro de entrada de este ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, en el plazo de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Se adjuntará a las solicitudes:  
- La documentación acreditativa de los méritos alegados por el aspirante en sobre cerrado, en original o copia compulsada.  
- Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución en el plazo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, se señalará un plazo de 10 días hábiles para subsanación. Asimismo en dicho plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los interesados.  
Transcurrido el plazo de subsanación, por la Alcaldía se aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento. En la misma publicación se hará constar el día, hora y lugar en que habrán de realizarse todas las pruebas. Los sucesivos llamamientos y convocatorias, y en definitiva, cualquier decisión que adopte el tribunal de selección y que deba conocer el personal aspirante hasta la finalización de las pruebas selectivas o, en su caso, la fase de concurso, se expondrán en los locales en donde se haya celebrado el ejercicio anterior o en los que se señalen en el último anuncio, bastando dicha exposición, en la fecha que se inicie, como notificación a todos los efectos. El llamamiento para la sesión siguiente de un mismo ejercicio deberá realizarse con un plazo mínimo de antelación de 12 horas, mientras que la convocatoria para un ejercicio distinto deberá respetar un plazo mínimo de 48 horas. En la misma resolución se hará pública la composición del tribunal.  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a instancia de los interesados.  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del procedimiento selectivo. El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente se determinará a criterio del tribunal. El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
Quinta. Tribunal calificador  
Los órganos de selección se constituirán en cada convocatoria y deberán estar formados por un número impar de miembros, no inferior a cinco, con sus respectivos suplentes.  
Los tribunales calificadores estarán constituidos por:  
Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.  
Secretario: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue, quien actuará con voz y voto.  
- Un representante de la administración del Gobierno Valenciano, designado por la Dirección General de Administración Local.  
- Un funcionario de carrera, de al menos igual o superior categoría a la plaza convocada.  
- Un técnico con especialidad en algunas de las materias que deban desempeñarse, con titulación igual o superior a la categoría de la plaza convocada.  
La abstención y recusación de los miembros del tribunal será de conformidad con los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes, y siempre que entre ellos se encuentre el presidente y el secretario.  
El tribunal estará facultado para resolver las dudas y las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas y tomar los acuerdos necesarios para garantizar el buen orden del proceso selectivo en todo lo que no esté previsto en estas bases. Asimismo está facultado para la adecuada interpretación de las mismas.  
A los efectos de lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría de tercera de las recogidas en aquél, respecto de las asistencias de los miembros del tribunal.  
Sexta. Sistemas de selección y desarrollo de los procesos  
1. Fase de oposición.  
Primer ejercicio teórico: de carácter eliminatorio y obligatorio.  
De carácter escrito y práctico referido a la aplicación de los conocimientos inherentes al puesto de trabajo, calles del pueblo, Parque Natural de la Sierra Calderona, catastro y término municipal, funciones del puesto de trabajo del subalterno. La duración de este ejercicio será de una hora.  
Este ejercicio se puntuará 0 a 10, quedando eliminado el aspirante que no alcance la puntuación mínima de 5 puntos.  
Segundo ejercicio: de carácter eliminatorio y obligatorio.  
Consistirá en realizar un ejercido sobre el callejero de la localidad.  
La duración de este ejercicio será de 30 minutos.  
Este ejercido puntuará de 0 a 10, quedando eliminado el aspirante que no alcance la puntuación mínima de 5 puntos.  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa temario de las presentes bases a través de un cuestionario de 10 preguntas. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.  
Este ejercido se puntuará de 0 a 10, quedando eliminado el aspirante que no alcance la puntuación mínima de 5 puntos.  
2. Fase de concurso.  
Con los aspirantes que hubiesen superado la fase de oposición se celebrará el concurso para lo cual el tribunal calificador se reunirá a los efectos de puntuar los méritos de los solicitantes debidamente acreditados y de conformidad con el siguiente baremo:  
1. Experiencia profesional.  
Por servicios prestados en la administración local realizándose funciones análogas a las del puesto de subalterno: 0,10 puntos por cada mes trabajado y hasta un máximo de 10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento.  
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 4 puntos distribuidos de la siguiente forma:  
Cursos de 20 horas: 1 punto.  
Cursos de 20 a 30 horas: 1,5 puntos.  
Cursos de más de 40 horas: 2 puntos.  
Se valorarán los cursos que tengan relación directa con las funciones a realizar en la plaza convocada.  
No serán objeto de valoración actividades de naturaleza diferente a los cursos tales como jornadas, seminarios, mesas redondas, debates, encuentros, etc.  
Sólo se valorarán los cursos si están convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación, u otras entidades o centros docentes públicos o privados, cuando estén homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación o por la universidad.  
3. Conocimiento de valenciano.  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos, de acuerdo con la posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
Certificado de conocimientos orales: 0,10 puntos.  
Certificado de grado elemental: 0,30 puntos.  
Certificado de grado medio: 0,40 puntos.  
Certificado de grado superior: 0,50 puntos.  
Se puntuará exclusivamente el nivel más alto obtenido por el concursante.  
4. Otras titulaciones.  
Por estar en posesión Graduado Escolar, FP 1 o equivalente: 0,10.  
Por Bachiller superior, FP 2 o equivalente: 0,25.  
Por estar en posesión de diplomatura: 0,40.  
Por estar en posesión de licenciatura: 0,50.  
Se puntuará exclusivamente el nivel más alto obtenido por el concursante.  
5. Entrevista personal con el fin de valorar la formación general y otros méritos que el tribunal considere hasta un máximo de 4 puntos.  
ANEXO I  
Temario  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes. Principios rectores de la política económica y social.  
Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales. El poder judicial. El poder ejecutivo.  
Tema 3. Organización territorial de la administración general del estado. La administración de la Generalitat Valenciana.  
Tema 4. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Fases del procedimiento administrativo. Notificaciones y comunicaciones. Registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos.  
Tema 5. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Otras entidades locales.  
Tema 6. Organos de gobierno del municipio. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales. El Pleno del Ayuntamiento. La Junta de Gobierno Local.  
Tema 7. Régimen de funcionamiento de los órganos de gobierno del municipio: sesiones. Actas y certificaciones de acuerdos.  
Tema 8. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Las ordenanzas del Ayuntamiento de Gátova. Los bandos de la Alcaldía. Potestad sancionadora. Procedimiento sancionador.  
Tema 9. La comunicación humana; el lenguaje como medio de comunicación. Tipos de comunicación: oral, telefónica. Atención al público; acogida e información al administrado. Los servicios de información administrativa. El correo.  
Tema 10. El Ayuntamiento de Gátova, Historia y geografía. Cultura, fiestas y costumbres. Callejero. Gátova como municipio turístico.  
Séptima. Calificación  
La calificación final será la siguiente:  
- Sistema concurso-oposición: será la suma de los puntos obtenidos en la fase de oposición y la obtenida en la fase de concurso.  
- En el supuesto de que se produzca un empate en la puntuación total que afecte a aspirantes que puedan tener derecho a obtención de la plaza en propiedad convocada, al efecto de dirimirlo se tendrá en cuenta la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio de la fase de oposición, si el empate persiste se acudirá a la puntuación obtenida en el segundo ejercicio.  
Octava. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento  
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, los tribunales harán pública la relación de aprobados por orden de puntuación en el tablón de edictos del Ayuntamiento, precisándose que el número de aprobados no podrá rebasar el número de plazas vacantes convocadas. Dicha relación se elevará al presidente de la corporación, que resolverá sobre el nombramiento.  
Los aspirantes propuestos aportarán ante la administración, dentro del plazo de 20 días naturales desde que se publican en el tablón de edictos del Ayuntamiento, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.  
Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar únicamente certificación del ministerio u organismo del que dependan, acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal.  
La resolución de nombramiento será adoptada por la Alcaldía a favor del aspirante propuesto por el tribunal, quien deberá tomar posesión o incorporarse en el plazo de seis meses desde la publicación de la resolución anterior.  
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, a partir del día siguiente a la publicación de las bases (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa). No obstante, los interesados podrán interponer cualesquiera otros recursos si lo estiman pertinente.  
En lo no previsto en las bases será de aplicación la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local; el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ambito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local.  
Gátova, 8 de junio de 2007.- El alcalde: Leopoldo Romero Llima.



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