Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5088, del 08-09-2005 (2005/9947)

RESOLUCIÓ de 29 d'agost de 2005, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la selecció de dos tècnics o tècniques mitjans de l'Observatori Permanent d'Immigració, amb contracte laboral temporal per obra o servei a temps parcial.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5088

Data del DOGV
:   08-09-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/9947

CVE


Data del document
:   29-08-2005

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [sociologia](javascript:void(0))
    * [ciències socials](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [psicologia](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 29 d'agost de 2005, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la selecció de dos tècnics o tècniques mitjans de l'Observatori Permanent d'Immigració, amb contracte laboral temporal per obra o servei a temps parcial. [2005/A9947]
  
D'acord amb el que preveu l'article 17.2 del II Conveni Col·lectiu del personal laboral de les universitats públiques de la Comunitat Valenciana, aquest Rectorat, fent ús de les atribucions que li confereix la normativa vigent, convoca una oferta pública dos places de tècnic o tècnica mitjà de l'Observatori Permanent d'Immigració, amb contracte laboral temporal per obra o servei a temps parcial, d'acord amb les següents bases:
  
Primera. Denominació del lloc de treball
  
Tècnic o tècnica mitjà de l'Observatori Permanent d'Immigració.
  
Segona. Retribució íntegra mensual
  
La retribució íntegra mensual, inclosa la part proporcional de les pagues extres, serà de 695 euros.
  
Tercera. Objecte i període
  
Col·laborar en la realització de tasques d'estudi, documentació, formació i sensibilització en l'Observatori Permanent d'Immigració de la Universitat Jaume I (codi vcis/DS/ 04G017/01/), en l'Oficina de Cooperació al Desenvolupament i Solidaritat.
  
La duració prevista d'aquest contracte serà de quatre mesos. En tot cas, la duració estarà vinculada a la duració del projecte i a la seua disponibilitat pressupostària.
  
S'estableix un període de prova de tres mesos, segons el que disposa l'article 16 del II Conveni Col·lectiu del PAS laboral de les universitats públiques de la Comunitat Valenciana.
  
Quarta. Jornada de treball
  
A temps parcial (20 hores setmanals).
  
Cinquena. Requisits dels aspirants
  
-- Ser espanyol o nacional d'un estat membre de la Unió Europea o nacional d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea. Els nacionals d'estats no comunitaris amb residència legal a Espanya podran participar en aquest procediment selectiu d'acord amb les condicions previstes a la normativa d'estrangeria en vigor.
  
- Tindre complits divuit anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.
  
- Estar en possessió del títol de diplomat universitari o equivalent. En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger caldrà estar en possessió de la credencial que acredite la seva homologació.
  
- No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les corresponents funcions.
  
- No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu Estat, l'accés a la funció pública.
  
Aquests requisits hauran de posseir-se al dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i mantindre's fins al moment de la signatura del contracte de treball.
  
Si en qualsevol moment posterior a l'aprovació de la llista d'admesos/exclosos, fins i tot una vegada finalitzat el procés selectiu, s'advertira inexactitud o falsedat en les sol·licituds o en la documentació aportada pel personal aspirant, aquesta es considerarà defecte no esmenable i es resoldrà amb la seua exclusió en el procediment.
  
Sisena. Mèrits preferents
  
- Estudis de la llicenciatura en Psicologia, Sociologia o Humanitats.
  
- Experiència i coneixements en immigració.
  
- Coneixements en processament de dades i estadística.
  
- Coneixements en cooperació al desenvolupament i solidaritat.
  
Setena. Sistema selectiu de la plaça
  
Consistirà en la presentació pels aspirants del seu currículum i d'un projecte de les activitats a realitzar a l'Observatori Permanent d'Immigració de l'Oficina de Cooperació al Desenvolupament i Solidaritat de la Universitat Jaume I.
  
Per part de la comissió encarregada de resoldre aquesta selecció, es valoraran els currícula i els projectes dels aspirants d'acord amb el barem que figura en l'annex II. La comissió podrà, si ho considera oportú, entrevistar als aspirants.
  
La comissió avaluadora podrà declarar desert el procediment de selecció en cas que valorats els mèrits, projecte i, si escau, realitzada l'entrevista, el perfil dels candidats no s'ajuste, en la seva totalitat, a les necessitats del projecte.
  
Huitena. Comissió avaluadora
  
La comissió avaluadora tindrà l'estructura que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria.
  
Els membres de la comissió hauran d'abstindre's d'intervindre quan coincidisca en ells alguna circumstància de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
El president podrà sol·licitar als membres de la comissió una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.
  
La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l'aplicació d'aquestes normes, així com els que puguen produir-se dels casos no previstos.
  
El procediment d'actuació de la comissió s'ajustarà en tot moment al que estableix la llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Novena. Presentació d'instàncies
  
Les sol·licituds, formalitzades d'acord amb el model que s'adjunta en l'annex I, juntament amb el currículum, els documents que acrediten els mèrits al·legats i el projecte s'hauran de presentar al Registre General de la Universitat Jaume I o per qualsevol dels procediments establerts en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el termini de 10 dies naturals a partir de l'endemà de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
A la sol·licitud s'afegirà la següent documentació:
  
a) Una fotocòpia del DNI.
  
b) Currículum i projecte de les activitats a realitzar a l'Observatori Permanent d'Immigració de la Universitat Jaume I de l'Oficina de Cooperació al Desenvolupament i Solidaritat de la Universitat Jaume I.
  
Els mèrits al·legats en el currículum i el projecte que no s'hagen justificat documentalment en el termini de presentació d'instàncies no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.
  
En l'apartat Codi, de la sol·licitud haurà de figurar el número 9671.
  
Les instàncies presentades a les oficines de correus hauran de complir amb el procediment establert en l'article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus: les instàncies es presentaran en sobre obert perquè l'empleat estampe el segell de dates en la part superior esquerra de les mateixes, havent de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.
  
No serà necessària la compulsa dels documents que se presente fotocopiats, bastant la declaració jurada de l'interessat sobre l'autenticitat dels mateixos, així com les seues dades que figuren en la instància, sense perjuí que en qualsevol moment la comissió o la Universitat puga requerir els aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats, que hagen sigut objecte de valoració.
  
Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar hauran de presentar fotocòpia del document que acredite la seva nacionalitat i, si escau, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb què tinguen el dit vincle o la targeta de residència temporal o permanent o documentació requerida d'acord amb la normativa d'estrangeria. Així mateix, hauran de presentar declaració jurada o promesa d'aquest que no està separat de dret del seu cònjuge i, si escau, del fet que l'aspirant viu a les seues expenses o està al seu càrrec.
  
Deu. Llista d'admesos i resultat de la selecció
  
Finalitzat el termini per a presentar instàncies, el rector dictarà una resolució per la qual s'aprovarà la llista d'admesos i exclosos en aquest procés selectiu, així com la composició de la comissió avaluadora encarregada de jutjar-lo.
  
El resultat d'aquest procés de selecció es publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans i en el web que té assignat el Servei de Recursos Humans en el SIC: http://sic.uji.és/serveis/rec-hum/seleccio/.
  
Onze. Norma final
  
Aquesta convocatòria, les seves bases i tots els actes administratius que es puguen derivar d'aquesta i de les actuacions de la comissió avaluadora, podran ser impugnats per les persones interessades en els casos i forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Així mateix, l'administració, si escau, podrà revisar les resolucions de la comissió avaluadora, d'acord amb l'esmentada norma.
  
Castelló de la Plana, 29 d'agost de 2005.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
  
ANNEX I
  
Instància
  
Dades personals
  
Primer cognom: ...
  
Segon cognom: ...
  
Nom: ...
  
Data de naixement: ...
  
DNI: ...
  
Telèfon: ...
  
Adreça i codi postal: ...
  
Localitat/comarca o província: ...
  
Codi:
  
SOL·LICITE: l'admissió en el procés selectiu per a cobrir una plaça temporal d ..., convocat per Resolució de data ..., publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número ... .
  
DECLARE: que són certes les dades que s'hi consignen i que reunisc les condicions exigides per a l'ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria. Així mateix, em compromet a provar documentalment els mèrits al·legats.
  
La persona interessada,
  
Castelló de la Plana, ..., d ... de 200 .
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT JAUME I
  
ANNEX II
  
Barem
  
1. Valoració del currículum: fins a 5 punts.
  
2. Valoració del projecte: fins a 5 punts.
  
En el supòsit de realitzar l'entrevista: fins a 2 punts.
  
ANNEX III
  
Comissió avaluadora titular
  
President: vicerectora de Cooperació Internacional i Solidaritat, o persona en qui delegue.
  
Tres vocals en representació de la Universitat Jaume I.
  
Un representant del Comitè d'Empresa, a proposta d'aquest òrgan.
  
Secretari: el cap del Servei de Recursos Humans o persona en qui delegue, que actuarà amb veu però sense vot.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5088, del 08-09-2005 (2005/9947)

RESOLUCIÓN de 29 de agosto de 2005, del Rectorado de la Universidad Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de dos técnicos/as medios del Observatorio Permanente de Inmigración, con contrato laboral temporal por obra o servicio a tiempo parcial.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5088

Fecha DOGV
:   08-09-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/9947

CVE


Fecha del documento
:   29-08-2005

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [sociología](javascript:void(0))
    * [ciencias sociales](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [psicología](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 29 de agosto de 2005, del Rectorado de la Universidad Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de dos técnicos/as medios del Observatorio Permanente de Inmigración, con contrato laboral temporal por obra o servicio a tiempo parcial. [2005/A9947]
  
De acuerdo con lo previsto en el artículo 17.2 del II Convenio Colectivo del personal laboral de las universidades públicas de la Comunidad Valenciana, este Rectorado de la Universidad Jaume I, haciendo uso de las atribuciones que le confiere la legislación vigente, convoca una oferta pública de dos plazas de técnico o técnica medio del Observatorio Permanente de Inmigración, con contrato laboral temporal por obra o servicio a tiempo parcial, con arreglo a las siguientes bases:
  
Primera. Denominación del puesto de trabajo
  
Técnico o técnica medio del Observatorio Permanente de Inmigración.
  
Segunda. Retribución íntegra mensual
  
La retribución íntegra mensual, incluida la parte proporcional de las pagas extras, será de 695 euros.
  
Tercera. Objeto y período
  
Colaborar en la realización de las tareas de estudio, documentación, formación y sensibilización en el Observatorio Permanente de Inmigración de la Universidad Jaume I (código vcis/DS/ 04G017/01), en la Oficina de Cooperación al Desarrollo y Solidaridad.
  
La duración prevista de este contrato es de cuatro meses. En todo caso, la duración estará vinculada a la duración del proyecto y a la disponibilidad presupuestaria del mismo.
  
Se establece un período de prueba de tres meses, según lo dispuesto en el artículo 16 del II Convenio Colectivo del PAS laboral de las universidades públicas de la Comunidad Valenciana.
  
Cuarta. Jornada de trabajo
  
A tiempo parcial (20 horas semanales).
  
Quinta. Requisitos de los aspirantes
  
- Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos en que ésta se halle definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea. Los nacionales de estados no comunitarios con residencia legal en España podrán participar en este procedimiento selectivo de acuerdo con las condiciones previstas en la normativa de extranjería en vigor.
  
- Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
- Estar en posesión del título de diplomado universitario o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
- No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
  
Estos requisitos deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato de trabajo.
  
Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de admitidos/excluidos, incluso una vez finalizado el proceso selectivo, se advirtiese inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación aportada por el personal aspirante, ésta se considerará defecto insubsanable y se resolverá con su exclusión en el procedimiento.
  
Sexta. Méritos preferentes
  
- Estudios de la licenciatura en Psicología, Sociología o Humanidades.
  
- Experiencia y conocimientos en inmigración.
  
- Conocimientos en procesamiento de datos y estadística.
  
- Conocimientos en cooperación al desarrollo y solidaridad.
  
Séptima. Sistema selectivo de la plaza
  
Consistirá en la presentación por los aspirantes de su currículum y de un proyecto de las actividades a realizar en el Observatorio Permanente de Inmigración de la Oficina de Cooperación al Desarrollo y Solidaridad de la Universidad Jaume I.
  
Por parte de la comisión encargada de resolver esta selección, se valorarán los currícula y los proyectos de los aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II. La comisión podrá, si lo considera oportuno, entrevistar a los aspirantes.
  
La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos, proyecto y, si cabe, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.
  
Octava. Comisión evaluadora
  
 La comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo II de esta convocatoria.
  
 Los miembros de la comisión deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
 El presidente podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
  
 La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.
  
 El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento a lo que disponga la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Novena. Presentación de instancias
  
 Las solicitudes, cumplimentadas con arreglo al modelo que se adjunta en el anexo I, junto con el currículum, los documentos que acrediten los méritos alegados y el proyecto serán presentadas en el Registro General de la Universidad Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
A la solicitud se unirá la siguiente documentación:
  
a) una fotocopia del DNI.
  
b) Currículum y proyecto de las actividades a realizar en el Observatorio Permanente de Inmigración de la Oficina de Cooperación al Desarrollo y Solidaridad de la Universidad Jaume I.
  
Los méritos alegados en el currículum y el proyecto que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.
  
 En el apartado Código, de la solicitud, deberá figurar el número 9671.
  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
 No será necesaria la compulsa de los documentos que se presente fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la Universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.
  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con el que tengan dicho vínculo o tarjeta de residencia temporal o permanente o documentación requerida de acuerdo con la normativa de extranjería. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
  
Diez. Lista de admitidos y resultado de la selección
  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición de la comisión evaluadora encargada de juzgarlo.
  
El resultado de este proceso de selección se publicará en el tablón de anuncios de Recursos Humanos y en la página web que tiene asignada el Servicio de Recursos Humanos en el sic: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/
  
Once. Norma final
  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de ésta y de las actuaciones de la comisión evaluadora, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.
  
Castellón de la Plana, 29 de agosto de 2005.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
  
ANEXO I
  
Instancia
  
Datos personales
  
Primer apellido: ...
  
Segundo apellido: ...
  
Nombre: ...
  
Fecha de nacimiento: ...
  
DNI: ...
  
Teléfono: ...
  
Dirección y código postal: ...
  
Localidad/comarca o provincia: ...
  
Código:
  
SOLICITO: la admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal de ..., convocado por Resolución de fecha ..., publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número ... .
  
DECLARO: que son ciertos los datos consignados en ella y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.
  
La persona interesada,
  
Castellón de la Plana, ?, de - de 2005.
  
RECTORADO DE LA UNIVERSIDAD JAUME I
  
ANEXO II
  
Baremo
  
1. Valoración del currículum: hasta 5 puntos
  
2. Valoración del proyecto: hasta 5 puntos
  
En el supuesto de realizar entrevista: hasta 2 puntos.
  
ANEXO III
  
Comisión evaluadora titular
  
Presidente: vicerrectora de Cooperación Internacional y Solidaridad, o persona en quien delegue
  
Tres vocales en representación de la Universidad Jaume I
  
Un representante del Comité de Empresa, a propuesta de este órgano.
  
Secretario: El Jefe del Servicio de Recursos Humanos o persona en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML