Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3997, del 11-05-2001 (2001/3828)

Informació pública de les bases per a la provisió de tres places d'administratiu de la plantilla de personal funcionari mitjançant promoció interna de l'Ajuntament de Benifaió.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3997

Data del DOGV
:   11-05-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/3828

CVE


Data del document
:   03-05-2001

Organisme emissor
:   Ajuntament de Benifaió

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Benifaió](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Informació pública de les bases per a la provisió de tres places d'administratiu de la plantilla de personal funcionari mitjançant promoció interna de l'Ajuntament de Benifaió. [2001/Q3828]
  
La Comissió de Govern, en la sessió del dia 29 de març de 2001, va acordar aprovar las següents bases per a la provisió en propietat de tres places d'administratiu d'administració general de la plantilla de personal funcionari de l'Ajuntament de Benifaió, mitjançant promoció interna.
  
Primera. Objecte, denominació i característiques de les places que es convoquen
  
L'objecte d'aquesta convocatòria és la provisió en propietat de tres places d'administratiu d'administració general, enquadrades en la plantilla de personal funcionari d'aquest ajuntament en l'escala d'administració general, subescala administrativa, grup C, nivell 16 del complement de destinació, d'acord amb l'article 25 de la Llei 30/1984.
  
Segona. Sistema de selecció
  
El sistema de selecció serà per concurs oposició, mitjançant promoció interna entre els auxiliars d'administració general de l'Ajuntament de Benifaió que complisquen els requisits establits en la base cinquena.
  
Tercera. Dotació de la plaça
  
La dotació de la plaça consistirà en les retribucions bàsiques corresponents al grup C, complement de destinaació nivell 16 i complement específic fixat per al lloc de treball en la relació de llocs de treball d'aquesta corporació.
  
Quarta. Jornada de treball i funcions
  
La jornada de treball i règim d'horaris serà l'establida per als funcionaris públics en la legislació vigent i en l'acord del personal funcionari d'aquest ajuntament.
  
Les funcions seran les específiques del lloc de treball assenyalades en la relació de llocs de treball d'aquest ajuntament.
  
Cinquena. Requisits dels aspirants
  
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives els aspirants hauran de complir els següents requisits referits a l'últim dia de presentació d'instàncies:
  
a) Ser funcionari de carrera de l'Ajuntament de Benifaió i estar integrat en el grup D dels de l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, que pertany a l'escala d'administració general, subescala auxiliar.
  
b) Tindre una antiguitat com a funcionari de dos anys, almenys, en el cos o escala a què pertanyen.
  
c) Posseir la nacionalitat espanyola o, d'acord amb el que estableix la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'Accés a Determinats Sectors de la Funció Pública dels Nacionals dels altres Estats Membres de la Comunitat Europea, tindre la nacionalitat d'un país membre de la Comunitat Europea o la de qualsevol d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals fets per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea.
  
d) Tindre complits 18 anys i no excedir de l'edat de jubilació, edats ambdues referides al dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
e) Estar en possessió del títol de BUP, Formació Professional II o equivalent, o en condicions d'obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En tot cas l'equivalència haurà de ser aportada per l'aspirant per mitjà d'un certificat expedit a aquest efecte per l'administració competent en cada cas. La falta de titulació podrà suplir-se amb una antiguitat de 10 anys en un cos o escala del grup D, o de cinc anys i la superació d'un curs específic de formació a què s'accedirà per criteris objectius.
  
f) No patir malaltia o defecte físic que impedisca l'acompliment de les corresponents funcions. Els qui tinguen la condició de minusvàlids, hauran d'acreditar l'aptitud per a l'exercici de les funcions corresponents a la plaça objecte d'aquesta convocatòria per mitjà de dictamen expedit, en data posterior a la publicació d'aquestes bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i, amb anterioritat a l'inici de les proves selectives, per un equip multiprofesional competent, d'acord amb el que estableix l'article 38.3 de la Llei 13/1982, de 7 d'abril.
  
g) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari de qualsevol de les administracions o institucions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
Els aspirants que resulten seleccionats se sotmetran al règim d'incompatibilitats vigent.
  
Sisena. Forma i termini de presentació d'instàncies
  
Les instàncies en que se sol·licita prendre part en aquesta convocatòria es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament de Benifaió, es presentaran al Registre General de l'ajuntament o en la forma determinada en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 28 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i es podrà utilitzar la instància model que es facilitarà a les oficines municipals situades a la plaça de l'Ajuntament, número 14, planta segona, de 09.00 a 14.00 hores, durant el termini de 20 dies naturals, des de l'endemà de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A la instància s'acompanyarà:
  
- Fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat.
  
- Certificat relatiu al nomenament com a funcionari en la subescala d'auxiliars d'administració general, i el temps de permanència en aquest.
  
- Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit o document equivalent.
  
Setena. Admissió d'aspirants
  
Per a ser admesos a les proves selectives n'hi haurà prou que els aspirants manifesten a les instàncies que compleixen totes i cada una de les condicions exigides en la base cinquena, amb referència a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies.
  
Una vegada expirat aquest, mitjançant resolució, es declararà aprovada la llista d'admesos i exclosos. Aquesta resolució es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'edictes de l'ajuntament, indicarà el termini de 10 dies per a esmena de defectes pels aspirants exclosos. Així mateix, en aquest termini els interessats podran presentar qualsevol reclamació pertinent.
  
La publicació de la resolució serà determinant dels terminis a efectes de possibles impugnacions o recursos.
  
Les errades de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició dels interessats.
  
Si no es produeix cap reclamació, suggeriment o petició d'esmena, la resolució provisional esdevindrà definitiva automàticament. Després de resoltes les reclamacions i les esmenes, se'n donarà publicitat a través de la publicació al tauler d'edictes de l'ajuntament o amb una notificació individual als afectats directament.
  
No obstant això, si per errada material o per una altra causa extraordinària algun aspirant no figura a la llista d'exclosos ni tampoc consta a la d'admesos, el tribunal l'admetrà provisionalment a la realització dels exercicis, sempre que ho acredite documentalment, davant d'aquest, mitjançant una còpia de la sol·licitud segellada a l'oficina receptora, a proposta del tribunal reunit a aquest efecte amb anterioritat al començament del primer exercici, i ho farà constar a l'acta i ho elevarà a l'Alcaldia, que resoldrà definitivament sobre l'admissió o exclusió, cosa que comunicarà al tribunal perquè en prenga coneixement i efectes, i ho notificarà als interessats. Quedarà sense efecte l'exercici de l'aspirant si resulta exclòs.
  
A la mateixa resolució s'indicarà la composició dels membres del tribunal i s'indicarà el dia, el lloc i l'hora de realització del primer exercici de l'oposició.
  
Vuitena. Tribunal
  
El tribunal cridat a la selecció estarà constituït pels següents membres amb veu i vot:
  
- President: el de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
- Secretari: el secretari general de la corporació o funcionari d'aquesta en qui delegue.
  
- Vocals:
  
· Un representant de l'administració del Consell designat per la Direcció General d'Administració Territorial de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
  
· Un funcionari de carrera de l'ajuntament amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca nomenat pel president de la corporació.
  
· Un representant del personal funcionari de l'ajuntament de titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca designat conjuntament per les centrals sindicals que formen part de la Mesa General de Negociació de l'ajuntament.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents.
  
Als efectes del que disposa l'annex IV del Reial Decret 236/1988, de 4 de març, el tribunal que actue en aquesta prova selectiva tindrà la categoria tercera de les replegades en aquell. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència com a mínim de la meitat dels seus membres titulars o suplents indistintament, i caldrà, en tot cas, la del president i la del secretari o dels qui els substituïsquen.
  
De la mateixa manera podran nomenar-se assessors del tribunal quan per raó de les proves o altres circumstàncies així ho aconsellaren. El tribunal, a través del president, podrà disposar-hi la incorporació amb caràcter temporal d'assessors per a col·laborar en el desenvolupament del procés selectiu sota la direcció del tribunal que tindran la consideració de vocals. El nomenament d'aquests, si es dóna aquest cas, es publicarà conjuntament amb el dels altres membres del tribunal.
  
Les decisions es prendran per majoria de vots dels membres presents, i es resoldrà, si hi ha empat, el vot del qui actue de president.
  
Els membres del tribunal podran ser recusats pels aspirants de conformitat amb el que estableix l'article 28 de la Llei sobre Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Novena. Calendari
  
La data, l'hora i el lloc de realització del primer exercici de les proves selectives s'anunciaran en la publicació de la resolució que aprove la llista d'admesos i exclosos, a què fa referència la base setena.
  
Una vegada realitzat l'últim exercici de la fase d'oposició, juntament amb el resultat d'aquest, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que, pel fet d'haver superat tots els exercicis eliminatoris han de passar a la fase de concurs, i els emplaçarà perquè en el termini de 10 dies hàbils presenten la documentació acreditativa dels mèrits establits a la convocatòria, que faran referència a la data de presentació d'instàncies.
  
Després de la baremació dels mèrits, el tribunal publicarà la llista d'aspirants amb la puntuació obtinguda a la fase de concurs, i també la d'aprovats d'acord amb l'ordre de puntuació total, i concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació amb la baremación.
  
Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal elevarà a l'Alcaldia Presidència la relació d'aspirants aprovats, d'acord ambe l que s'estableix a la base onze.
  
Deu. Orde d'intervenció dels aspirants. identificació
  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. Excepte casos de força major degudament justificats i apreciats pel tribunal amb absoluta llibertat de criteri, la no presentació d'un aspirant a qualsevol dels exercicis obligatoris, en el moment de ser cridat determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, i quedarà en conseqüència, exclòs, del procediment selectiu.
  
L'ordre d'intervenció dels aspirants en aquells exercicis que no es poden realitzar conjuntament, es determinarà per l'ordre alfabètic dels cognoms dels interessats.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que n'acrediten la identitat, per al qual cosa hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.
  
Onze. Relació d'aprovats
  
Després de finalitzades les proves selectives, el tribunal farà pública la relació d'aspirants aprovats, si n'hi ha, per rigorós ordre de puntuació aconseguida, i elevarà aquesta relació a l'Alcaldia Presidència, i hi remetrà l'acta de l'última sessió, sense que es puga aprovar ni declarar que han superat aquest procediment selectiu un nombre superior d'aspirants al de places convocades.
  
Dotze. Nomenament i presa de possessió
  
Una vegada complits els requisits precedents, s'efectuarà el nomenament en propietat dels aspirants proposats, els que hauran de prendre possessió del càrrec en el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà a aquell en què es notifique el nomenament, prèviament a la qual cosa hauran de presentar original i fotocòpia per a la compulsa del seu nomenament com a funcionaris de carrera.
  
Tretze. Incidències
  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu en tot allò no establit en aquestes bases.
  
Catorze. Normativa i recursos
  
La convocatòria es regirà en allò no establit per aquestes bases pel que s'estableix en la Llei 7/1985, de 2 d'abril; el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública i les seues modificacions posteriors; el Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de Funció Pública Valenciana; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, i la resta de disposicions legals vigents en la matèria. Aquesta convocatòria, bases, actes administratius que se'n deriven i de l'actuació del tribunal podran ser impugnats pels interessats en els casos, formes i terminis establits en la Llei sobre Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Quinze. Publicitat
  
Aquestes bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i al tauler d'anuncis municipal.
  
Setze. Exercicis de l'oposició
  
Primer exercici. Obligatori i eliminatori. Consistirà en la realització per escrit d'una prova de coneixements referida als continguts del programa replegat en l'annex d'aquestes bases, en forma de preguntes tipus test, en un nombre de 60, que caldrà omplir en una hora.
  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori. Consistirà en la realització per escrit d'una o diverses proves pràctiques, determinades pel tribunal immediatament abans de la realització de l'exercici relacionades amb les funcions pròpies dels llocs reservats a la subescala i categoria, i amb les matèries que integren els temes del 21 al 40 (règim local).
  
Els opositors podran fer servir, en la realització de l'exercici, els textos legals que hi duguen. No es permetrà l'ús de comentaris doctrinals, llibres de consulta, jurisprudència ni formularis, no obstant això, cabrà utilitzar les edicions d'ús comú de textos legals que incorporen notes a peu de pagina o breus referències jurisprudencials.
  
El temps de duració de la prova o proves serà determinat pel tribunal en funció de la dificultat que representen.
  
Tercer exercici. Obligatori i no eliminatori. Consistirà en la traducció d'un text del castellà al valencià.
  
Els resultats de cada exercici es publicaran immediatament després de ser acordats pel tribunal en el tauler d'anuncis de l'ajuntament.
  
La crida per a la sessió següent d'un mateix exercici haurà de realitzar-se amb un termini mínim d'antelació de 12 hores, mentre que la convocatòria per a un exercici distint haurà de respectar un termini mínim de 48 hores.
  
Disset. Qualificació dels exercicis
  
Els exercicis primer i segon es qualificaran de 0 a 10 punts, i serà necessari obtindre, per a superar-los, un mínim de 5 punts.
  
L'exercici de valencià es valorarà de 0 a 5 punts.
  
La puntuació final s'obtindrà sumant les puntuacions obtingudes en els dos exercicis eliminatoris, a les quals s'afegirà la puntuació atorgada en el tercer exercici (no eliminatori).
  
Divuit. Fase de concurs
  
Consistirà en la valoració dels següents mèrits:
  
1. Experiència professional específica: es valorarà l'ocupació de llocs de treball d'auxiliar administratiu d'administració general, en funció del temps treballat en l'administració pública. Aquest apartat es valorarà amb un màxim de 4 punts.
  
Es valorarà en raó de 0,08 punts per mes complet de servei, que es tindran en compte a partir de l'acreditació, com a mínim, d'un any complet de serveis.
  
2. Aptituds per al lloc de treball. Cursos de formació i perfeccionament:
  
Es valoraran fins a un màxim de 3 punts els cursos de formació i perfeccionament genèrics, que tinguen per objecte la formació en alguna de l'àrees de coneixement pròpies de l'organització o actuació de l'administració. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 200 o més hores: 2 punts.
  
b) De 100 o més hores: 1 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
Només es valoraran aquests cursos si foren convocats i organitzats per la universitat, instituts o centres oficials, o altres entitats, sempre que en aquest últim cas estiguen homologats per l'Institut Valencià de l'Administració Pública.
  
3. Titulació acadèmica:
  
Títol de doctor, llicenciat universitari o equivalent 2 punts Títol de diplomat universitari o equivalent 1 punt
  
En el supòsit d'estar en possessió de distints títols, només es valorarà el títol de nivell superior.
  
4. Coneixements del valencià: d'acord amb el que estableix la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Nivell oral 0,40 punts
  
Nivell elemental 0,90 punts
  
Nivell mitjà 1,30 punts
  
Nivell superior 1,75 punts
  
En el supòsit d'estar en possessió de distints nivells de coneixements, només es valorarà el títol de nivell superior.
  
Només seran tinguts en compte els mèrits al·legats documentalment per mitjà d'original o còpia autenticada.
  
Dinou. Qualificació definitiva
  
La qualificació definitiva s'obtindrà sumant les puntuacions obtingudes en la fase d'oposició i en la de concurs, sense que, en cap cas, la puntuació obtinguda en la fase de concurs servisca per a poder superar la fase d'oposició.
  
En els supòsits de puntuacions iguals, els empats es dirimiran atenent a la major puntuació obtinguda en la fase d'oposició i si persisteix l'empat aquest es dirimirà per la major puntuació aconseguida en els distints apartats del barem del concurs, pel mateix ordre en què figuren relacionats. De persistir l'empat s'atendrà a la major edat de l'aspirant.
  
ANNEX
  
Programa del temari
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i principis generals. El model econòmic de la Constitució espanyola.
  
Tema 2. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitució.
  
Tema 3. Drets i deures fonamentals dels espanyols, la seua garantia i suspensió.
  
Tema 4. L'organització de l'estat en la Constitució: organització institucional o política i organització territorial. La corona.
  
Tema 5.. Les Corts Generals: referència al Defensor del Poble i al Tribunal de Comptes.
  
Tema 6. El poder judicial: principis constitucionals. Organització judicial a Espanya. El Consell General del poder judicial. El ministeri fiscal.
  
Tema 7. El Govern i l'administració. Relacions del Govern amb les Corts Generals.
  
Tema 8. Idea general de les administracions públiques en l'ordenament espanyol. L'administració general de l'estat. Les comunitats autònomes: especial referència als estatuts d'autonomia. L'administració local. L'administració institucional.
  
Tema 9. Principis d'actuació de l'administració pública: eficàcia, jerarquia, descentralització, desconcentració i coordinació.
  
Tema 10. Sotmetiment de l'administració a la llei i al dret. Fonts del dret administratiu: especial referència a la llei i als reglaments.
  
Tema 11. La relació juridicoadministrativa. Concepte. Subjectes: l'administració i l'administrat. Capacitat i representació. Drets de l'administrat. Els actes jurídics de l'administrat.
  
Tema 12. El procediment administratiu: concepte i classes. La seua regulació en el dret positiu: principis informadors.
  
Tema 13. Les fases del procediment administratiu: iniciació, ordenació, instrucció i terminació. el silenci administratiu.
  
Tema 14. Dimensió temporal del procediment. Els procediments especials: reclamacions prèvies a l'exercici de les accions civils i laborals; la potestat sancionadora i altres procediments.
  
Tema 15. L'acte administratiu: concepte, classes i elements. Motivació i notificació.
  
Tema 16. Eficàcia dels actes administratius. Executivitat i execució forçosa. Suspensió. Validesa i invalidesa de l'acte administratiu. Revalidació, conservació i conversió.
  
Tema 17. Revisió dels actes administratius. Revisió d'ofici. Els recursos administratius: principis generals. El recurs d'alçada. El recurs potestatiu de reposició. El recurs extraordinari de revisió. El recurs economicoadministratiu.
  
Tema 18. Formes de l'acció administrativa, amb especial referència a l'administració local. L'activitat de foment. L'activitat de policia: les llicències. El servei públic local: formes de gestió del servei públic local.
  
Tema 19. La intervenció administrativa en la propietat privada. L'expropiació forçosa.
  
Tema 20. La responsabilitat de l'administració pública: evolució històrica i situació actual.
  
Tema 21. El règim local espanyol: principis constitucionals i regulació jurídica.
  
Tema 22. El municipi: concepte i elements. El terme municipal. La població: especial referència a l'empadronament.
  
Tema 23. Organització municipal. Competències.
  
Tema 24. La província. Organització provincial. Competències.
  
Tema 25. Altres entitats locals. Mancomunitats, comarques o altres entitats que agrupen diversos municipis. Les àrees metropolitanes. Les entitats d'àmbit territorial inferior al municipal.
  
Tema 26. Règim general de les eleccions locals.
  
Tema 27. Relacions de les entitats locals amb les restants administracions territorials. L'autonomia local.
  
Tema 28. Ordenança, reglaments i bans. Procediment d'elaboració i aprovació, infraccions.
  
Tema 29. El personal al servei de les entitats locals: funcionaris, personal eventual i personal laboral.
  
Tema 30. Règim jurídic del personal funcionari de les entitats locals: drets, deures. Seguretat Social. Incompatibilitats.
  
Tema 31. Els béns de les entitats locals. El domini públic. El seu patrimoni privat.
  
Tema 32. Els contractes administratius en l'esfera local. La selecció del contractista.
  
Tema 33. Especialitats del procediment administratiu local. El registre d'entrada i eixida de documents: requisits en la presentació de documents. Comunicacions i notificacions.
  
Tema 34. Funcionament dels òrgans col·legiats locals: règim de sessions i acords. Actes i certificats d'acords. Les resolucions del president de la corporació.
  
Tema 35. La legislació sobre règim del sòl i ordenació urbana: principis inspiradors. Competència urbanística municipal.
  
Tema 36. El planejament urbanístic: significat i classes de plans. Procediment d'elaboració i aprovació.
  
Tema 37. El planejament urbanístic: execució dels plans. La classificació del sòl.
  
Tema 38. Intervenció en l'edificació i ús del sòl: les llicències. Intervenció administrativa en defensa del medi ambient: les activitats molestes, insalubres, nocives i perilloses.
  
Tema 39. Les hisendes locals. Classificació dels ingressos. Les ordenances fiscals.
  
Tema 40. Els pressupostos de les entitats locals. Principis, integració i documents que consten. Procés d'aprovació del pressupost local. Principis generals d'execució del pressupost. Modificacions pressupostàries: els crèdits extraordinaris i els suplements de crèdit, les transferències de crèdits i altres figures. Liquidació del pressupost.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3997, del 11-05-2001 (2001/3828)

Información pública de las bases para la provisión de tres plazas de administrativo de la plantilla de personal funcionario por promoción interna del Ayuntamiento de Benifaió.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3997

Fecha DOGV
:   11-05-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/3828

CVE


Fecha del documento
:   03-05-2001

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Benifaió

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Benifaió](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Información pública de las bases para la provisión de tres plazas de administrativo de la plantilla de personal funcionario por promoción interna del Ayuntamiento de Benifaió. [2001/Q3828]
  
La Comisión de Gobierno, en sesión celebrada el día 29 de marzo de 2001, acordó aprobar las siguientes bases para la provision en propiedad de tres plazas de administrativo de administracion general de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Benifaio, por promocion interna.
  
Primera. Objeto, denominación y características de las plazas que se convocan
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad de tres plazas de administrativo de administración general, encuadradas en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento en la escala de administración general, subescala administrativa, grupo C, nivel 16 del complemento de destino, según artículo 25 de la Ley 30/1984.
  
Segunda. Sistema de selección
  
El sistema de selección será por concurso oposición, mediante promoción interna entre los auxiliares de administración general del Ayuntamiento de Benifaió que reúnan los requisitos establecidos en la base quinta.
  
Tercera. Dotación de la plaza
  
La dotación de la plaza consistirá en las retribuciones básicas correspondientes al grupo C, complemento de destino nivel 16 y complemento específico fijado para el puesto de trabajo en la relación de puestos de trabajo de esta corporación.
  
Cuarta. Jornada de trabajo y funciones
  
La jornada de trabajo y régimen de horarios será la establecida para los funcionarios públicos en la legislación vigente y en el acuerdo del personal funcionario de este ayuntamiento.
  
Las funciones serán las específicas del puesto de trabajo señalados en la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento.
  
Quinta. Requisitos de los aspirantes
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos referidos al último día de presentación de instancias:
  
a) Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Benifaió y estar integrado en el grupo D de los del artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, que pertenece a la escala de administración general, subescala auxiliar.
  
b) Tener una antigüedad como funcionario de dos años, al menos, en el cuerpo o escala a que pertenecen.
  
c) Poseer la nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el Acceso a Determinados Sectores de la Función Pública de los Nacionales de los demás Estados Miembros de la Comunidad Europea, tener la nacionalidad de un país miembro de la Comunidad Europea o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.
  
d) Tener cumplidos 18 años y no exceder de la edad de jubilación, edades ambas referidas al día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
e) Estar en posesión del título de BUP, Formación Profesional II o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En todo caso la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la administración competente en cada caso. La falta de titulación podrá suplirse con la tenencia de una antigüedad de 10 años en un cuerpo o escala del grupo D, o de cinco años y la superación de un curso específico de formación al que se accederá por criterios objetivos.
  
f) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. Quienes tengan la condición de minusválidos, deberán acreditar la aptitud para el ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza objeto de esta convocatoria mediante dictamen expedido, en fecha posterior a la publicación de las presentes expedido, en fecha posterior a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y con anterioridad al inicio de las pruebas selectivas, por un equipo multiprofesional competente, conforme a lo establecido en el artículo 38.3 de la Ley 13/1982, de 7 de abril.
  
g) No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las administraciones o instituciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Los aspirantes que resulten seleccionados se someterán al régimen de incompatibilidades vigente.
  
Sexta. Forma y plazo de presentación de instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento de Benifaió, se presentarán en el Registro General del ayuntamiento o en la forma determinada en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 28 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, pudiendo utilizarse la instancia modelo que se facilitará en las oficinas municipales situadas en la plaza del Ayuntamiento, número 14, planta segunda, de 09.00 a 14.00 horas, durante el plazo de 20 días naturales a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A la instancia se acompañará:
  
- Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.
  
- Certificación relativa al nombramiento como funcionario en la subescala de auxiliares de administración general, y tiempo de permanencia en el mismo.
  
- Fotocopia compulsada del título académico exigido o documento equivalente.
  
Séptima. Admisión de aspirantes
  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas bastará que los aspirantes manifiesten en sus instancias reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en la base quinta, referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias.
  
Expirado aquél, por resolución, se declarará aprobada la lista de admitidos y excluidos. Dicha resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de edictos del ayuntamiento, indicará el plazo de 10 días para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. Asimismo, en dicho plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los interesados.
  
La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición de los interesados.
  
Si no se produjese reclamación, sugerencia o petición de subsanación alguna, la resolución provisional devendrá definitiva automáticamente. En otro caso resueltas las reclamaciones y subsanaciones, se dará publicidad de ello a través de la publicación en el tablón de edictos del ayuntamiento o notificando individualmente a los directamente afectados.
  
No obstante, si por error material u otra causa extraordinaria algún aspirante no hubiese figurado en la lista de excluidos y tampoco constase en la de admitidos, el tribunal lo admitirá provisionalmente a la realización de los ejercicios, siempre que lo acredite documentalmente, ante él, mediante copia de la solicitud sellada en la oficina receptora, a propuesta del tribunal reunido al efecto con anterioridad al comienzo del primer ejercicio, haciéndolo constar en acta y se elevará a la Alcaldía que resolverá definitivamente sobre la admisión o exclusión que lo comunicará para su conocimiento y efectos al tribunal, notificación a los interesados, quedando sin efecto el ejercicio del aspirante en el caso de que resultare excluido.
  
En la misma resolución se indicará la composición de los miembros del tribunal y se indicará el día, lugar y hora de celebración del primer ejercicio de la oposición.
  
Octava. Tribunal
  
El tribunal llamado a la selección estará constituido por los siguientes miembros con voz y voto:
  
- Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
- Secretario: el secretario general de la corporación o funcionario de la misma en quien delegue.
  
- Vocales:
  
· Un representante de la administración del Consell designado por la Dirección General de Administración Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
· Un funcionario de carrera del ayuntamiento con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca nombrado por el presidente de la corporación.
  
· Un representante del personal funcionario del ayuntamiento de titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca designado conjuntamente por las centrales sindicales que forman parte de la Mesa General de Negociación del ayuntamiento.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
  
A los efectos de lo dispuesto en el anexo IV del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, el tribunal que actúe en esta prueba selectiva tendrá la categoría tercera de las recogidas en aquél. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia como mínimo de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente, siendo necesaria, en todo caso, la del presidente y del secretario o de los que los sustituyan.
  
Del mismo modo podrán nombrarse asesores del tribunal cuando por razón de las pruebas u otras circunstancias así lo aconsejaren, el tribunal, por medio de su presidente, podrá disponer la incorporación al mismo con carácter temporal de asesores para colaborar en el desarrollo del proceso selectivo bajo la dirección del tribunal teniendo la consideración de vocales. Su nombramiento, si se diese el caso, se publicará conjuntamente con el de los demás miembros del tribunal.
  
Las decisiones se tomarán por mayoría de votos de los miembros presentes, resolviendo, en caso de empate, el voto del que actúe como presidente.
  
Los miembros del tribunal podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en el artículo 28 de la Ley sobre Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Novena. Calendario
  
La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de las pruebas selectivas se anunciarán en la publicación de la resolución, que apruebe la lista de admitidos y excluidos, a que se refiere la base séptima.
  
Una vez realizado el último ejercicio de la fase de oposición, junto con el resultado del mismo, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de 10 días hábiles presenten la documentación acreditativa de los méritos previstos en la convocatoria, los cuales serán referidos a la fecha de presentación de las instancias.
  
Tras la baremación de los méritos, el tribunal publicará la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, así como la de aprobados por su orden de puntuación total, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
  
Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el tribunal elevará a la Alcaldía Presidencia la relación de aspirantes aprobados, según lo dispuesto en la base undécima.
  
Diez. Orden de intervención de los aspirantes. Identificacion
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados por el tribunal con absoluta libertad de criterio, la no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios, en el momento de ser llamado determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando en consecuencia, excluido, del procedimiento selectivo.
  
El orden de intervención de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se pueden realizar conjuntamente, se determinará por el orden alfabético de los apellidos de los interesados.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Once. Relación de aprobados
  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados, si los hubiera, por riguroso orden de puntuación alcanzada, y elevará dicha relación a la Alcaldía Presidencia, remitiendo a ésta asimismo el acta de la última sesión, sin que se pueda aprobar ni declarar que han superado el presente procedimiento selectivo un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.
  
Doce. Nombramiento y toma de posesión
  
Cumplidos los requisitos precedentes, se efectuará el nombramiento en propiedad de los aspirantes propuestos, quienes deberán tomar posesión del cargo en el plazo de 20 días hábiles a contar, desde el día siguiente a aquel en que sea notificado el nombramiento, previamente a lo cual deberán presentar original y fotocopia para compulsar de su nombramiento como funcionarios de carrera.
  
Trece. Incidencias
  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases.
  
Catorce. Normativa y recursos
  
La convocatoria se regirá en lo no previsto por estas bases por lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública y sus modificaciones posteriores; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y demás disposiciones legales vigentes en la materia. La presente convocatoria, bases, actos administrativos que se deriven de ella y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados por los interesados en los casos, formas y plazos establecidos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Quince. Publicidad
  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y tablón de anuncios municipal.
  
Dieciséis. Ejercicios de la oposición
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización por escrito de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa recogido en el anexo a las presentes bases, en forma de preguntas tipo test, en un número de 60, a cumplimentar en una hora.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización por escrito de una o varias pruebas prácticas, determinadas por el tribunal inmediatamente antes de la celebración del ejercicio relacionadas con las funciones propias de los puestos reservados a la subescala y categoría, y con las materias que integran los temas del 21 al 40 (régimen local).
  
Los opositores podrán servirse en la realización del ejercicio de los textos legales que vayan provistos. No se permitirá el uso de comentarios doctrinales, libros de consulta, jurisprudencia ni formularios, ello no obstante, cabrá utilizar las ediciones de uso común de textos legales que incorporen notas a pie de pagina o breves referencias jurisprudenciales.
  
El tiempo de duración de la prueba o pruebas será determinado por el tribunal en función de la dificultad que representen.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en la traducción de un texto del castellano al valenciano.
  
Los resultados de cada ejercicio se publicarán inmediatamente después de ser acordados por el tribunal en el tablón de anuncios del ayuntamiento.
  
El llamamiento para la sesión siguiente de un mismo ejercicio deberá realizarse con un plazo mínimo de antelación de 12 horas, mientras que la convocatoria para un ejercicio distinto deberá respetar un plazo mínimo de 48 horas.
  
Diecisiete. Calificación de los ejercicios
  
Los ejercicios primero y segundo se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener, para superarlos, un mínimo de 5 puntos.
  
El ejercicio de valenciano se valorará de 0 a 5 puntos.
  
La puntuación final se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios eliminatorios, a las que se añadirá la puntuación otorgada en el tercer ejercicio (no eliminatorio).
  
Dieciocho. Fase de concurso
  
Consistente en la valoración de los siguientes méritos:
  
1. Experiencia profesional específica: se valorará el desempeño de puestos de trabajo de auxiliar administrativo de administración general, en función del tiempo trabajado en la administración pública, valorándose este apartado con un máximo de 4 puntos.
  
Se valorará en razón de 0,08 puntos por mes completo de servicio, que se tendrán en cuenta a partir de la acreditación, como mínimo, de un año completo de servicios.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento genéricos, que tengan por objeto la formación en alguna de la áreas de conocimiento propias de la organización o actuación de la administración. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) De 200 o más horas: 2 puntos.
  
b) De 100 o más horas: 1 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
Sólo se valorarán estos cursos si fuesen convocados y organizados por la universidad, institutos o centros oficiales, u otras entidades, siempre que en este último caso estén homologados por el Instituto Valenciano de la Administración Pública.
  
3. Titulación académica:
  
Título de doctor, licenciado universitario o equivalente 2 puntos Título de diplomado universitario o equivalente 1 punto
  
En el supuesto de estar en posesión de distintos títulos, sólo se valorará el título de nivel superior.
  
4. Conocimientos del valenciano: de acuerdo con lo que establece la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Nivel oral 0,40 puntos
  
Nivel elemental 0,90 puntos
  
Nivel medio 1,30 puntos
  
Nivel superior 1,75 puntos
  
En el supuesto de estar en posesión de distintos niveles de conocimientos, sólo se valorará el título de nivel superior.
  
Sólo serán tenidos en cuenta los méritos alegados documentalmente mediante original o copia autenticada.
  
Diecinueve. Calificación definitiva
  
La calificación definitiva se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso, sin que, en ningún caso, la puntuación obtenida en la fase de concurso sirva para poder superar la fase de oposición.
  
En los supuestos de puntuaciones iguales, los empates se dirimirán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y si persiste el empate éste se dirimirá por la mayor puntuación conseguida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados. De persistir el empate se atenderá a la mayor edad del aspirante.
  
ANEXO
  
Programa temario
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios generales. El modelo económico de la Constitución española.
  
Tema 2. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.
  
Tema 3. Derechos y deberes fundamentales de los españoles, su garantía y suspensión.
  
Tema 4. La organización del estado en la Constitución: organización institucional o política y organización territorial. La corona.
  
Tema 5. Las Cortes Generales: referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas.
  
Tema 6. El poder judicial: principios constitucionales. Organización judicial en España. El Consejo General del Poder Judicial. El ministerio fiscal.
  
Tema 7. El Gobierno y la administración. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales.
  
Tema 8. Idea general de las administraciones públicas en el ordenamiento español. La administración general del estado. Las comunidades autónomas: especial referencia a los estatutos de autonomía. La administración local. La administración institucional.
  
Tema 9. Principios de actuación de la administración pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
  
Tema 10. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho administrativo: especial referencia a la ley y a los reglamentos.
  
Tema 11. La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la administración y el administrado. Capacidad y representación. Derechos del administrado. Los actos jurídicos del administrado.
  
Tema 12. El procedimiento administrativo: concepto y clases. Su regulación en el derecho positivo: principios informadores.
  
Tema 13. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. El silencio administrativo.
  
Tema 14. Dimensión temporal del procedimiento. Los procedimientos especiales: reclamaciones previas al ejercicio de las acciones civiles y laborales; la potestad sancionadora y otros procedimientos.
  
Tema 15. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación.
  
Tema 16. Eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad y ejecución forzosa. Suspensión. Validez e invalidez del acto administrativo. Convalidación, conservación y conversión.
  
Tema 17. Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio. Los recursos administrativos: Principios generales. El recurso de alzada. El recurso potestativo de reposición. El Recurso extraordinario de revisión. El recurso económico-administrativo.
  
Tema 18. Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la administración local. La actividad de fomento. La actividad de policía: las licencias. El servicio público local: formas de gestión del servicio público local.
  
Tema 19. La intervención administrativa en la propiedad privada. La expropiación forzosa.
  
Tema 20. La responsabilidad de la administración pública: evolución histórica y situación actual.
  
Tema 21. El régimen local español: principios constitucionales y regulación jurídica.
  
Tema 22. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento.
  
Tema 23. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 24. La provincia. Organización provincial. Competencias.
  
Tema 25. Otras entidades locales. Mancomunidades, comarcas u otras entidades que agrupen varios municipios. Las áreas metropolitanas. Las entidades de ámbito territorial inferior al municipal.
  
Tema 26. Régimen general de las elecciones locales.
  
Tema 27. Relaciones de las entidades locales con las restantes administraciones territoriales. La autonomía local.
  
Tema 28. Ordenanza, reglamentos y bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación, infracciones.
  
Tema 29. El personal al servicio de las entidades locales: funcionarios, personal eventual y personal laboral.
  
Tema 30. Régimen jurídico del personal funcionario de las entidades locales: derechos, deberes. Seguridad Social. Incompatibilidades.
  
Tema 31. Los bienes de las entidades locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas.
  
Tema 32. Los contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista.
  
Tema 33. Especialidades del procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos: requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 34. Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del presidente de la corporación.
  
Tema 35. La legislación sobre régimen del suelo y ordenación urbana: principios inspiradores. Competencia urbanística municipal.
  
Tema 36. El planeamiento urbanístico: significado y clases de planes. Procedimiento de elaboración y aprobación.
  
Tema 37. El planeamiento urbanístico: ejecución de los planes. La clasificación del suelo.
  
Tema 38. Intervención en la edificación y uso del suelo: las licencias. Intervención administrativa en defensa del medio ambiente: las actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas.
  
Tema 39. Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales.
  
Tema 40. Los presupuestos de las entidades locales. Principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local. Principios generales de ejecución del presupuesto. Modificaciones presupuestarias: los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de créditos y otras figuras. Liquidación del presupuesto.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML