Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




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Sumari del DOGV 3304, del 10-08-1998 (1998/6181)

Bases específiques per proveir places corresponents a l'oferta d'ocupació pública de 1998 (auxiliar administratiu, delineant, encarregat de poliesportiu i encarregat del teatre).
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3304

Data del DOGV
:   10-08-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/6181

CVE


Data del document
:   08-07-1998

Organisme emissor
:   Ajuntament de Pego

Tipus de document
:   Anunci

Bases específiques per proveir places corresponents a l'oferta d'ocupació pública de 1998 (auxiliar administratiu, delineant, encarregat de poliesportiu i encarregat del teatre). [1998/L6181]
  
L'Ajuntament de Pego convoca proves selectives per cobrir les places que es detallen tot seguit, vacants en la plantilla de personal d'aquesta corporació i incloses en l'oferta d'ocupació pública d'aquesta administració per a 1998.
  
Aquestes convocatòries es regiran per les bases generals de selecció de personal al servei de les corporacions locals, publicades per Resolució d'1 de desembre de 1992, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 17 de desembre de 1992, i en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, número 298, de 29 de desembre de 1992, que són assumides com a pròpies i a més, per les específiques per a cadascuna d'elles, que es transcriuen, aprovades pel ple de l'ajuntament en sessió realitzada el dia 20 d'agost de 1996, amb les modificacions següents respectives a les bases generals.
  
a) La base segona quedarà redactada de la forma següent:
  
«2. Legislació aplicable:
  
En tot allò no previst en aquestes bases i en les bases específiques, regirà el que estableixen els preceptes següents: Llei 7/1995, de 2 d'abril, reguladora de les Bases de Règim Local. Preceptes bàsics del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, i de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, amb les modificacions introduïdes per la Llei 23/1988. Preceptes bàsics del Reial Decret 896/1991, de 7 de juny. Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, amb les modificacions produïdes per la Llei 5/1994. Preceptes no bàsics del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, i de la Llei 39/1984, amb les modificacions introduïdes per la Llei 23/1988. Preceptes no bàsics del Reial Decret 896/1991, de 7 de juny. Decret 69/1986, de 2 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana (DOGV núm. 394, de 20 de juny de 1986), i Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat. La resta de disposicions reglamentàries sobre la matèria».
  
b) Respecte de la base 6.1, tribunals qualificadors, amb l'addició: els portaveus dels diversos grups polítics de l'ajuntament.
  
c) L'apartat 6.5.5 de la base sisena quedarà redactat com segueix:
  
«Contra les resolucions dels tribunals a què es refereix l'article 107 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, podrà interposar-se un recurs ordinari davant l'alcalde president, en el termini d'un mes comptador des que aquelles es feren públiques, d'acord amb l'article 114 de la llei esmentada.
  
Per a la resolució del recurs ordinari, l'alcaldia-presidència sol·licitarà un informe al tribunal actuant, que, si és el cas, es tornarà a constituir a aquest efecte, d'acord amb el que estableixen aquestes bases, quan pretenga l'alteració de la proposta de nomenament».
  
d) L'apartat 7.1 i 7.2 de la base setena tindran la redacció següent:
  
«7.1 Les proves no podran començar fins transcorreguts almenys quinze dies des de la publicació de la data, l'hora i el lloc de l'inici del primer exercici en el Butlletí Oficial de la Província.
  
L'anunci indicarà, a més, la llista dels aspirants admesos i exclosos, la composició dels tribunals i la data de la constitució per a la valoració dels mèrits quan el procediment indicat siga el concurs o el concurs oposició.
  
L'inici de la resta d'exercicis s'anunciarà només davant el tauler d'anuncis de l'ajuntament i en el local en què s'haurà realitzat la prova precedent, amb una antelació mínima de 12 hores si es tracta del mateix exercici, i de 24 hores si es tracta d'un de nou».
  
«7.2 Entre l'acabament d'un exercici i l'inici del següent ha de transcórrer un termini mínim de 72 hores i un màxim de 45 dies naturals.
  
Es podran reduir els terminis indicats en els paràgrafs anteriors si els proposa el tribunal i els accepten tots els aspirants o es sol·licitat per aquests unànimement. Això es farà constar a l'expedient».
  
e) L'apartat 15.1 de la base quinze tindrà la redacció següent:
  
«15.1 Contra aquestes bases i contra les bases específiques de les convocatòries que les complementen, que esgoten la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu».
  
f) La referència que s'efectua a les bases quarta, cinquena, sisena i quinze als articles números 66, 71, 20, 21, 109 i 110 de la Llei de Procediment Administratiu, ha d'entendre's feta als correlatius 38, 71, 28, 29, 102 i 103 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Tant les bases generals com les específiques formen part de les convocatòries respectives.
  
Bases específiques per a la provisió en propietat
  
d'una plaça d'auxiliar d'administració general
  
pel sistema de promoció interna
  
Primera. Places convocades i sistema de selecció
  
Es convoca els interessats en ocupar en propietat la plaça que tot seguit s'indica:
  
- 1 plaça d'auxiliar
  
- Grup de titulació: D.
  
- Naturalesa: funcionari.
  
- Escala: administració general.
  
- Classe: auxiliar d'administració general.
  
- Denominació de la plaça: auxiliar d'administració general.
  
- Sistema selectiu: promoció interna, concurs-oposició.
  
Segona. Requisits del personal aspirant per ser admesos a la realització de les proves selectives
  
Els aspirants hauran de complir els requisits següents:
  
- Ser funcionari de carrera de l'Ajuntament de Pego, enquadrat en l'escala d'administració general i escala d'administració especial, grup E.
  
- Títol de Graduat Escolar, Formació Professional de primer grau o equivalent.
  
- Dret d'examen: 2.000 pessetes.
  
A) Fase d'oposició
  
Primer exercici. Obligatori i eliminatori
  
Consistirà a realitzar una prova de coneixements referida als continguts del programa temari que figura tot seguit a través d'un qüestionari de 50 preguntes, amb una durada mínima de 45 minuts, que determinarà el tribunal.
  
La puntuació mínima exigida serà de 5 punts.
  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori
  
Consistirà a resoldre per escrit un exercici pràctic adreçat a avaluar la capacitat dels aspirants per a la composició, la modificació i la correcció de documents escrits. Aquesta prova es basarà en la tècnica del tractament de textos com a eina ofimàtica que permeta el tractament automatitzat de la informació.
  
Tercer exercici. Voluntari
  
Consistirà a la traducció del valencià al castellà, i viceversa, d'un text que facilitarà el tribunal durant un període màxim de trenta minuts. Es valorarà fins un punt.
  
B) Fase de concurs
  
L'avaluació dels mèrits s'ajustarà al barem establert a les bases generals i en tant no contradiguen les següents:
  
Barem de mèrits
  
a) Serveis prestats
  
Per cada any de serveis prestats a la corporació o reconeguts a l'empara de la Llei 70/1978, de 26 de desembre, 0,25 punts per any complet de serveis, fins un màxim de 6 punts.
  
b) Titulacions i diplomes
  
Es valoraran fins un màxim de 4 punts les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants, d'acord amb l'escala següent:
  
- Per estar en possessió de titulació universitària de grau superior: 2,00 punts.
  
- Per estar en possessió de titulació universitària de mitjà o primer cicle de carrera superior: 1,50 punts.
  
- Per estar en possessió de titulació de Graduat Escolar, FP2 o equivalent: 1,00 punt.
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
c) Coneixements de valencià: es valorarà fins un màxim de 3 punts el coneixement de valencià, acreditat amb la possessió del certificat corresponent expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, de la forma següent:
  
- Per certificat de Coneixements Orals 0,75
  
- Per certificat de Grau Elemental 1,25
  
- Per certificat de Grau Mitjà 2,50
  
- Per certificat de Grau Superior 3,00
  
Només es valorarà el certificat de grau superior que hom posseisca.
  
d) Experiència
  
Es valorarà fins un màxim de 6 punts haver realitzat funcions pròpies de les places convocades que hagen estat reconegudes expressament com a tals per la corporació.
  
e) Cursos de formació i perfeccionament
  
Es valorarà fins un màxim de 2 punts l'assistència a cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb temes de caràcter general de l'administració pública o amb les funcions que exercirà, que hagen estat organitzats per l'Institut Valencià d'Administració Pública (IVAP), per escoles de formació de funcionaris, per universitats, o qualsevol altre curs homologat per l'IVAP, amb subjecció a l'escala següent:
  
Punts per curs
  
- Cursos de durada igual o superior a 100 hores 1,00
  
- Cursos de 75 o més hores i menys de 100 hores 0,75
  
- Cursos de 50 o més hores i menys de 75 hores 0,50
  
- Cursos de 25 o menys hores i menys de 50 hores 0,25
  
- Resta de cursos, amb un mínim
  
de 15 hores de durada 0,10
  
f) Coneixement d'idiomes comunitaris
  
Es valorarà fins un màxim de 2 punts el coneixement d'idiomes dels països integrats a la Unió Europea, a raó d'1 punt per idioma.
  
El coneixement dels idiomes s'acreditarà documentalment mitjançant certificacions expedides pels centres oficialment reconeguts.
  
ANNEX
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitució.
  
Tema 2. Drets i deures fonamentals dels espanyols. El Defensor del Poble.
  
Tema 3. La Corona.
  
Tema 4. El poder judicial.
  
Tema 5. Les Corts Generals. El govern.
  
Tema 6. Organització territorial de l'Estat. Els estatuts d'autonomia, el seu significat.
  
Tema 7. Principis d'actuació de l'administració pública: eficàcia, jerarquia, descentralització, desconcentració i coordinació.
  
Tema 8. Sotmetiment de l'administració a la llei i al dret. Fonts del dret públic.
  
Tema 9. L'administrat. Col·laboració i participació dels ciutadans a les funcions administratives.
  
Tema 10. L'acte administratiu. Principis generals del procediment administratiu.
  
Tema 11. El domini públic. El patrimoni privat de l'administració. Els béns de les entitats locals.
  
Tema 12. El municipi. Organització i competències. El terme municipal. Població i empadronament.
  
Tema 13. Ordenances i reglaments locals. Classes. Procediments d'elaboració i aprovació.
  
Tema 14. La funció pública local. Organització. Accés a aquesta.
  
Tema 15. Drets i deures dels funcionaris locals. Drets de sindicació, seguretat social.
  
Tema 16. Procediment administratiu local. Registre d'entrada i eixida de documents. Requisits dels documents. Comunicacions i notificacions.
  
Tema 17. Òrgans col·legiats locals. Funcionament, convocatòries, ordre del dia, actes i certificats d'acords.
  
Tema 18. El pressupost de les corporacions locals. Els crèdits dels pressuposts de despesa.
  
Tema 19. Vinculació jurídica dels crèdits. Modificacions pressupostàries.
  
Tema 20. Tancament i liquidació del pressupost. Agrupació de pressupost d'exercicis tancats. Resultat pressupostari de l'exercici. Romanent de crèdit i tresoreria. Ajust en el resultat pressupostari.
  
Bases específiques per a la provisió en propietat
  
d'una plaça d'encarregat del poliesportiu
  
Bases específiques que han de regir la convocatòria de concurs-oposició per cobrir amb caràcter laboral fix una plaça d'encarregat del poliesportiu municipal, que figura en l'oferta d'ocupació pública per a 1998.
  
Primera. Plaça convocada i sistema de selecció
  
Es convoca els interessats en ocupar en propietat la plaça que tot seguit s'indica:
  
- 1 plaça d'encarregat del poliesportiu municipal
  
- Grup de titulació: E.
  
- Naturalesa: personal laboral.
  
- Denominació: encarregat del poliesportiu municipal.
  
- Sistema selectiu: concurs-oposició.
  
Segona. Requisits del personal aspirant
  
Els exigits a les bases i també els següents:
  
a) Estar en possessió del Certificat d'Escolaritat o equivalent.
  
b) Dret d'examen: 1.500 pessetes.
  
Tercera. Sistema de selecció: concurs-oposició
  
A) Fase d'oposició
  
Els exercicis de l'oposició de caràcter obligatori i eliminatori cadascun d'ells, seran tres: un teòric, un pràctic i una entrevista personal.
  
Exercici primer. L'examen teòric consistirà en un qüestionari tipus test amb un màxim de 50 preguntes amb quatre respostes possibles i una d'elles vàlida, sobre el contingut complet del programa de temes que figura a l'annex d'aquesta convocatòria.
  
El temps per realitzar l'exercici no podrà ser superior a dues hores.
  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, la puntuació mínima per superar l'exercici és de 5 punts.
  
La qualificació de l'exercici es farà pública en el lloc de realització.
  
Exercici segon. L'examen pràctic consistirà a la realització de supòsits pràctics directament relacionades amb les comeses pròpies de la plaça en qüestió.
  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, la puntuació mínima per superar l'exercici és de 5 punts.
  
Exercici tercer. Realització d'una entrevista davant el tribunal, que podrà obtenir de l'aspirant la informació necessària per a la valoració de les seues experiències i coneixements relacionats amb el treball que exercirà.
  
La puntuació obtinguda en l'entrevista no podrà superar els 4 punts.
  
B) Fase de concurs
  
1. Serveis prestats
  
Serveis prestats a l'administració pública sota qualsevol règim de prestació en plaça o comeses anàlogues a les de la plaça a la qual s'opta: 0,20 punts per mes fins un màxim de 5 punts.
  
2. Titulacions i diplomes
  
2.1 Titulacions
  
- Títol de Socorrista (Federació Espanyola de Salvament i Socorrisme): 2 punts.
  
- Títol de Manteniment de Piscines (Conselleria de Medi Ambient): 2 punts.
  
2.2 Cursos: impartits per l'IVAP, institut, acadèmia o centre autoritzat o reconegut. El barem serà el següent:
  
- De 100 o més hores 2 punts
  
- De 50 a 100 hores 1 punt
  
- De menys de 50 hores 0,50 punts
  
3. Experiència
  
Es valorarà atenent principalment al fet d'haver realitzat funcions semblants a les que haurà d'exercir.
  
Es tindrà en compte per això els certificats expedits pels responsables del departament, serveis o àrea.
  
La valoració total d'aquest apartat no podrà excedir de quatre punts.
  
ANNEX
  
Temari
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 2. El municipi: concepte i elements. El terme municipal. La població. L'empadronament.
  
Tema 3. L'organització municipal: l'alcalde. El ple de l'ajuntament. La Comissió de Govern.
  
Tema 4. Personal al servei de l'administració local. Drets i deures.
  
Tema 5. Funcionament i manteniment d'edificis i instal·lacions municipals: mercats, col·legis, teatres, centres esportius, etc.
  
Bases específiques per a la provisió en propietat
  
d'una plaça d'encarregat del teatre
  
Bases específiques que han de regir la convocatòria de concurs-oposició per cobrir amb caràcter laboral fix una plaça d'encarregat del teatre municipal, que figura en l'oferta d'ocupació pública per a 1998.
  
Primera. Plaça convocada i sistema de selecció
  
Es convoca els interessats en ocupar en propietat la plaça que tot seguit s'indica:
  
- 1 plaça d'encarregat del teatre municipal
  
- Grup de titulació: E.
  
- Naturalesa: personal laboral.
  
- Denominació: encarregat del teatre municipal.
  
- Sistema selectiu: concurs-oposició.
  
Segona. Requisits del personal aspirant
  
Els exigits a les bases generals i també els següents:
  
a) Estar en possessió del Certificat d'Escolaritat o equivalent.
  
b) Dret d'examen: 1.500 pessetes.
  
Tercera. Sistema de selecció: concurs-oposició
  
A) Fase d'oposició
  
Els exercicis de l'oposició de caràcter obligatori i eliminatori cadascun d'ells, seran tres: un teòric, un pràctic i una entrevista personal.
  
Exercici primer. L'examen teòric consistirà en un qüestionari tipus test amb un màxim de 50 preguntes amb quatre respostes possibles i una d'elles vàlida, sobre el contingut complet del programa de temes que figura a l'annex d'aquesta convocatòria.
  
El temps per realitzar l'exercici no podrà ser superior a dues hores.
  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, la puntuació mínima per superar l'exercici és de 5 punts.
  
La qualificació de l'exercici es farà pública en el lloc de realització.
  
Exercici segon. L'examen pràctic consistirà a la realització de supòsits pràctics directament relacionades amb les comeses pròpies de la plaça en qüestió.
  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, la puntuació mínima per superar l'exercici és de 5 punts.
  
Exercici tercer. Realització d'una entrevista davant el tribunal, que podrà obtenir de l'aspirant la informació necessària per a la valoració de les seues experiències i coneixements relacionats amb el treball que exercirà.
  
La puntuació obtinguda en l'entrevista no podrà superar els 4 punts.
  
B) Fase de concurs
  
1. Serveis prestats
  
Serveis prestats a l'administració pública sota qualsevol règim de prestació en plaça o comeses anàlogues a les de la plaça a la qual s'opta: 0,20 punts per mes fins un màxim de 5 punts.
  
2. Titulacions i diplomes
  
Cursos: impartits per l'IVAP, institut, acadèmia o centre autoritzat o reconegut. El barem serà el següent:
  
- De 100 o més hores 2 punts
  
- De 50 a 100 hores 1 punt
  
- De menys de 50 hores 0,50 punts
  
3. Experiència
  
Es valorarà atenent principalment al fet d'haver realitzat funcions semblants a les que haurà d'exercir.
  
Es tindrà en compte per això els certificats expedits pels responsables del departament, serveis o àrea.
  
La valoració total d'aquest apartat no podrà excedir de quatre punts.
  
ANNEX
  
Temari
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 2. El municipi: concepte i elements. El terme municipal. La població. L'empadronament.
  
Tema 3. L'organització municipal: l'alcalde. El ple de l'ajuntament. La Comissió de Govern.
  
Tema 4. Personal al servei de l'administració local. Drets i deures.
  
Tema 5. Funcionament i manteniment d'edificis i instal·lacions municipals: mercats, col·legis, teatres, centres esportius, etc.
  
Bases específiques de la convocatòria de l'oposició
  
per cobrir, en propietat, una plaça de delineant
  
Primera. Plaça convocada i sistema de selecció
  
1. Es convoca als interessats per cobrir com a funcionari de carrera una plaça de delineant, enquadrada a l'escala d'administració especial, subescala tècnica, grup D.
  
2. El sistema de selecció d'aspirants serà el d'oposició lliure.
  
Segona. Requisits dels aspirants
  
1. Per ser admés a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de complir els requisits que s'indiquen a les bases genèriques i estar en possessió del títol de Formació Professional de segon grau, especialista en delineació (branca de construcció).
  
2. Els aspirants hauran d'abonar en concepte de drets d'examen la quantitat de 2.000 pessetes.
  
Tercera. Proves selectives
  
Primer exercici. Obligatori i eliminatori
  
Consistirà a realitzar una prova de coneixements referida als continguts del programa recollit a l'apartat de temari de matèries comunes (annex). L'exercici el fixarà el tribunal en forma de test de 50 preguntes amb tres respostes alternatives, de les quals només una serà correcta. La durada la fixarà el tribunal, sense que puga ser superior a 60 minuts. Les respostes errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada resposta correcta.
  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori
  
Consistirà a desenvolupar per escrit, durant un temps màxim de tres hores, que determinarà el tribunal, dos temes, entre quatre extrets a l'atzar, del temari de matèries específiques (annex).
  
Tercer exercici. Obligatori i eliminatori
  
Consistirà en la realització d'una entrevista davant el tribunal, que podrà obtenir de l'aspirant la informació necessària per a l'avaluació de les seues experiències i coneixements relacionats amb el treball que exercirà. La puntuació de l'entrevista no podrà excedir de 4 punts.
  
Quart exercici. Obligatori i eliminatori
  
Consistirà a desenvolupar durant un temps màxim de dues hores, que determinarà el tribunal, un supòsit pràctic referit a les comeses pròpies de la plaça que exercirà, mitjançant la utilització d'Autocad.
  
Quarta. Qualificació dels exercicis
  
Els exercicis es puntuaran de 0 a 10 punts, i seran eliminats els qui no superen els 5 punts.
  
ANNEX
  
Matèries comuns
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Drets i deures fonamentals.
  
Tema 2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 3. Fonts del dret públic. La llei. El reglament.
  
Tema 4. La contractació administrativa.
  
Tema 5. El règim local espanyol. Principis constitucionals. Regulació jurídica.
  
Tema 6. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.
  
Tema 7. Organització municipal. Competències.
  
Tema 8. Drets i deures dels funcionaris públics locals.
  
Tema 9. La intervenció administrativa local en l'activitat privada. Règim de concessió de llicències.
  
Tema 10. Els béns de les entitats locals.
  
Tema 11. Procediment administratiu local. L'acte administratiu.
  
Matèries específiques
  
Tema 1. Sistema dièdric: el punt i la recta; el pla; interseccions; paral·lelisme i perpendicularitat.
  
Tema 2. Sistema dièdric: abatiment. Girs. Canvi de plans. Angles. Interseccions en general.
  
Tema 3. Sistema axonomètric.
  
Tema 4. Perspectiva cavallera.
  
Tema 5. Sistema cònic: el punt, la recta i el pla. Paral·lelisme. Abatiments. Distància. Angles.
  
Tema 6. Perspectiva cònica.
  
Tema 7. Talls i seccions: elecció del pla de tall. Semitall. Talls per plans paral·lels. Tall per plans no paral·lels. Particularitat de tall i seccions.
  
Tema 8. Representacions especials: superfícies tangents. Abatiments. Aresta fictícia. Vistes parcials i auxiliars.
  
Tema 9. Sistemes de representació. Sistema europeu. Sistema americà. Símbols de representació en sistema dièdric.
  
Tema 10. Sistemes d'acotament: acotament en sèrie, en cadena, en paral·lel, progressiu per coordenades, per divisió circular, per peces semblants.
  
Tema 11. Escales.
  
Tema 12. Plans acotats: recta i plans; abatiments; distàncies.
  
Tema 13. Orientació, situació de dependència i plantes d'un edifici: zona nord. Zona sud. Zona est. Zona oest. Plànols de situació.
  
Tema 14. Croquis. Representació de cimentació. Definició d'elements.
  
Tema 15. Croquis. Representació d'estructures. Definició d'elements.
  
Tema 16. Croquis. Representació d'obra. Definició d'elements.
  
Tema 17. Croquis. Representació d'instal·lació elèctrica de baixa tensió. Definició d'elements.
  
Tema 18.Croquis. Representació d'instal·lació de fontaneria-sanejament. Definició d'elements.
  
Tema 19. Croquis. Representació de fontanería-proveïment. Definició d'elements.
  
Tema 20. Croquis. Representació d'instal·lacions especials. Definició d'elements.
  
Tema 21. Croquis. Representació de seccions de murs i detalls constructius. Definició d'elements.
  
Tema 22. Croquis. Representació d'urbanització i instal·lacions pròpies d'aquesta. Definició d'elements.
  
Tema 23. Cobertes i terrats.
  
Tema 24. Composició i elaboració d'un projecte. Organigrama. Plànols necessaris per a l'elaboració d'un projecte. Formats i llistes d'especejaments: doblegament i arxivament de plànols.
  
Tema 25. Disseny assistit per ordinador. Autocad v. 14. Ordres d'utilitat i serveis. Ordres per a dibuixar entitats.
  
Tema 26. Disseny assistit per ordinador. Autocad v. 14. Ordres per a treball en tres dimensions.
  
Tema 27. Disseny assistit per ordinador. Autocad v. 14. Propietats de les entitats. Ajudes al dibuix.
  
Tema 28. Disseny assistit per ordinador. Autocad v. 14. Blocs. Atributs i referències externes. Acotament.
  
Tema 29. Disseny assistit per ordinador. Autocad v. 14. Ombrejat i patrons d'ompliment. Importació i exportació d'imatges. Traçat. Capes.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 3304, del 10-08-1998 (1998/6181)

Bases específicas para proveer plazas correspondientes a la oferta de empleo público de 1998 (auxiliar administrativo, delineante, encargado de polideportivo y encargado del teatro).
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3304

Fecha DOGV
:   10-08-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/6181

CVE


Fecha del documento
:   08-07-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Pego

Tipo de documento
:   Anuncio

Bases específicas para proveer plazas correspondientes a la oferta de empleo público de 1998 (auxiliar administrativo, delineante, encargado de polideportivo y encargado del teatro). [1998/L6181]
  
El ayuntamiento de Pego convoca pruebas selectivas para cubrir las plazas que seguidamente se detallan, vacantes en la plantilla de personal de esta corporación e incluidas en la oferta de empleo público de esta administración para 1998.
  
Estas convocatorias se regirán por las bases generales de selección de personal al servicio de las corporaciones locales, publicadas por Resolución de 1 de diciembre de 1992, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 17 de diciembre de 1992 y en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, número 298, de 29 de diciembre de 1992, que son asumidas como propias y además, por las específicas para cada una de ellas, que se transcriben, aprobadas por el pleno del ayuntamiento en sesión celebrada el día 20 de agosto 1996, con las modificaciones siguientes respecto a las bases generales.
  
a) La base segunda quedará redactada de la siguiente forma:
  
«2. Legislación aplicable:
  
En todo lo no previsto en las presentes bases y en las bases específicas, regirá lo que establecen los preceptos siguientes: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local. Preceptos básicos del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, con las modificaciones introducidas por la Ley 23/1988. Preceptos básicos del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio. Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, con las modificaciones producidas por la Ley 5/1994. Preceptos no básicos del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y de la Ley 30/1984, con las modificaciones introducidas por la Ley 23/1988. Preceptos no básicos del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio. Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana (DOGV nº 394, de 20 de junio de 1986), y Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. Las restantes disposiciones reglamentarias sobre la materia».
  
b) Respecto a la base 6.1, tribunales calificadores, con la adición: los portavoces de los distintos grupos políticos del ayuntamiento.
  
c) El apartado 6.5.5 de la base sexta quedará redactado como sigue:
  
«Contra las resoluciones de los tribunales a que se refiere el artículo 107 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común podrá interponerse recurso ordinario ante el alcalde presidente, en el plazo de un mes a contar desde que aquellas se hicieran públicas, de acuerdo con el artículo 114 de la expresada ley.
  
Para la resolución del recurso ordinario, la alcaldía presidencia solicitará un informe al tribunal actuante que, en su caso, se volverá a constituir a tales efectos, de acuerdo con lo que establecen las presentes bases, cuando pretenda la alteración de la propuesta de nombramiento».
  
d) El apartado 7.1 y 7.2 de la base séptima tendrán la siguiente redacción:
  
«7.1 Las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos al menos quince días desde la publicación de la fecha, hora y lugar del comienzo del primer ejercicio en el Boletín Oficial de la Provincia.
  
El anuncio indicará además la lista de los aspirantes admitidos y excluidos, la composición de los tribunales y la fecha de la constitución para la valoración de los méritos cuando el procedimiento indicado sea el concurso o el concurso oposición.
  
El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del ayuntamiento y en el local en que se haya celebrado la prueba precedente, con una antelación mínima de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, y de 24 horas si se trata de uno nuevo».
  
«7.2 Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deber de transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales.
  
Se podrán reducir los plazos indicados en los párrafos anteriores si los propusiera el tribunal y aceptaran todos los aspirantes o fuera solicitado por éstos unánimemente. Esto se hará constar en el expediente».
  
e) El apartado 15.1 de la base quince tendrá la siguiente redacción:
  
«15.1 Contra estas bases y contra las bases específicas de las convocatorias que las complementan, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso administrativo».
  
f) La referencia que se efectúa en las bases cuarta, quinta, sexta y quince a los artículos número 66, 71, 20, 21, 109 y 110 de la Ley de Procedimiento Administrativo, debe entenderse hecha a los correlativos 38, 71, 28, 29, 102 y 103 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Tanto las bases generales como las específicas forman parte de las respectivas convocatorias.
  
Bases específicas para la provisión en propiedad
  
de una plaza de auxiliar de administración general
  
por el sistema de promoción interna
  
Primera. Plazas convocadas y sistema de selección
  
Se convoca a los interesados en ocupar en propiedad la plaza que a continuación se indica:
  
- 1 plaza de auxiliar.
  
- Grupo de titulación: D.
  
- Naturaleza: funcionario.
  
- Escala: administración general
  
- Clase: auxiliar de administración general.
  
- Denominación de la plaza: auxiliar de administración general.
  
- Sistema selectivo: promoción interna, concurso-oposición.
  
Segunda. Requisitos del personal aspirante para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas
  
Los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
  
- Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Pego, encuadrado en la escala de administración general y escala de administración especial, grupo E.
  
- Título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente.
  
- Derecho de examen: 2.000 pesetas.
  
A) Fase de oposición
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa temario que figura a continuación a través de un cuestionario de 50 preguntas, con una duración mínima de 45 minutos, a determinar por el tribunal.
  
La puntuación mínima exigida será de 5 puntos.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en resolver por escrito un ejercicio práctico dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes para la composición, modificación y corrección de documentos escritos. Esta prueba se basará en la técnica del tratamiento de textos como herramienta ofimática que permita el tratamiento automatizado de la información.
  
Tercer ejercicio. Voluntario
  
Consistirá en la traducción del valenciano al castellano, y viceversa, de un texto que facilitará el tribunal durante un período máximo de treinta minutos. Se valorará cada traducción hasta un punto.
  
B) Fase de concurso
  
La valoración de los méritos se ajustará al baremo establecido en las bases generales y en cuanto no contradigan las siguientes:
  
Baremo de méritos
  
a) Servicios prestados
  
Por cada año de servicios prestados a la corporación o reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, 0,25 puntos por año completo de servicios, hasta un máximo de 6 puntos.
  
b) Titulaciones y diplomas
  
Se valorarán hasta un máximo de 4 puntos las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes, conforme a la siguiente escala:
  
- Por estar en posesión de titulación universitaria de grado superior: 2,00 puntos.
  
- Por estar en posesión de titulación universitaria de medio o primer ciclo de carrera superior: 1,50 puntos.
  
- Por estar en posesión de titulación de Graduado Escolar, FP2 o equivalente: 1,00 punto.
  
No se valorarán como méritos aquellas titulaciones que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
c) Conocimientos de valenciano: se valorará hasta un máximo de 3 puntos el conocimiento de valenciano, acreditado con la posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, del modo siguiente:
  
- Por certificado de Coneixements Orals 0,75
  
- Por certificado de Grau Elemental 1,25
  
- Por certificado de Grau Mitjà 2,50
  
- Por certificado de Grau Superior 3,00
  
Solamente se valorará el certificado del grado superior que se posea.
  
d) Experiencia
  
Se valorará hasta un máximo de 6 puntos el haber realizado funciones propias de las plazas convocadas que hayan sido reconocidas expresamente como tales por la corporación.
  
e) Cursos de formación y perfeccionamiento
  
Se valorará hasta un máximo de 2 puntos la asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento, que guarden relación con temas de carácter general de la administración pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP), por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el IVAP, con sujeción a la siguiente escala:
  
Puntos por curso
  
- Cursos de duración igual o superior a 100 horas 1,00
  
- Cursos de 75 o más horas y menos de 100 horas 0,75
  
- Cursos de 50 o más horas y menos de 75 horas 0,50
  
- Cursos de 25 o más horas y menos de 50 horas 0,25
  
- Resto de cursos con un mínimo
  
de 15 horas de duración 0,10
  
f) Conocimientos de idiomas comunitarios
  
Se valorará hasta un máximo de 2 puntos el conocimiento de idiomas de los países integrados en la Unión Europea, a razón de 1 punto por idioma.
  
El conocimiento de los idiomas se acreditará documentalmente mediante certificaciones expedidas por los centros oficialmente reconocidos.
  
ANEXO
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. El Defensor del Pueblo.
  
Tema 3. La Corona.
  
Tema 4. El poder judicial.
  
Tema 5. Las Cortes Generales. El gobierno.
  
Tema 6. Organización territorial del Estado. Los estatutos de autonomía, su significado.
  
Tema 7. Principios de actuación de la administración pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
  
Tema 8. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho público.
  
Tema 9. El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.
  
Tema 10. El acto administrativo. Principios generales del procedimiento administrativo.
  
Tema 11. El dominio público. El patrimonio privado de la administración. Los bienes de las entidades locales.
  
Tema 12. El municipio. Organización y competencias. El término municipal. Población y empadronamiento.
  
Tema 13. Ordenanzas y reglamentos locales. Clases. Procedimientos de elaboración y aprobación.
  
Tema 14. La función pública local. Organización. Acceso a la misma.
  
Tema 15. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Derechos de sindicación, seguridad social.
  
Tema 16. Procedimiento administrativo local. Registro de entrada y salida de documentos. Requisitos de los documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 17. Organos colegiados locales. Funcionamiento, convocatorias, orden del día, actos y certificados de acuerdos.
  
Tema 18. El presupuesto de las corporaciones locales. Los créditos de los presupuestos de gastos.
  
Tema 19. Vinculación jurídica de los créditos. Modificaciones presupuestarias.
  
Tema 20. Cierre y liquidación del presupuesto. Agrupación de presupuesto de ejercicios cerrados. Resultado presupuestario del ejercicio. Remanente de crédito y tesorería. Ajuste en el resultado presupuestario.
  
Bases específicas para la provisión en propiedad
  
de una plaza de encargado del polideportivo
  
Bases específicas que han de regir la convocatoria de concurso-oposición para cubrir con carácter laboral fijo una plaza de encargado del polideportivo municipal, que figura en la oferta de empleo público para 1998.
  
Primera. Plaza convocada y sistema de selección
  
Se convoca a los interesados a ocupar en propiedad la plaza que a continuación se indica:
  
- 1 plaza de encargado del polideportivo municipal.
  
- Grupo de titulación: E.
  
- Naturaleza: personal laboral.
  
- Denominación: encargado del polideportivo municipal.
  
- Sistema selectivo: concurso-oposición.
  
Segunda. Requisitos del personal aspirante
  
Los exigidos en las bases generales y también los siguientes:
  
a) Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente.
  
b) Derecho de examen: 1.500 PTA
  
Tercera. Sistema de selección: concurso-oposición
  
A) Fase de oposición
  
Los ejercicios de la oposición de carácter obligatorio y eliminatorio cada uno de ellos, serán tres: uno teórico, uno práctico y una entrevista personal.
  
Ejercicio primero. El examen teórico consistirá en un cuestionario tipo test con un máximo de 50 preguntas con cuatro respuestas posibles y una de ellas válida, sobre el contenido completo del programa de temas que figura en el anexo de la presente convocatoria.
  
El tiempo para realizar el ejercicio no podrá ser superior a dos horas.
  
El presente ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, la puntuación mínima para superar el ejercicio es de 5 puntos.
  
La calificación del ejercicio se hará pública en el lugar de realización de la misma.
  
Ejercicio segundo. El examen práctico consistirá en la realización de supuestos prácticos directamente relacionados con los cometidos propios de la plaza en cuestión.
  
El presente ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, la puntuación mínima para superar el ejercicio es de 5 puntos.
  
Ejercicio tercero. Celebración de una entrevista ante el tribunal, que podrá obtener del aspirante la información necesaria para la valoración de sus experiencias y conocimientos relacionados con las tareas a desempeñar.
  
La puntuación obtenida en la entrevista no podrá superar los 4 puntos.
  
B) Fase de concurso
  
1. Servicios prestados
  
Servicios prestados a la administración pública bajo cualquier régimen de prestación en plaza o cometidos análogos a los de la plaza a la que se opta: 0,20 puntos por mes hasta un máximo de 5 puntos.
  
2. Titulaciones y diplomas
  
2.1 Titulaciones
  
- Título de Socorrista (Federación Española de Salvamento y Socorrismo): 2 puntos.
  
- Título de Mantenimiento de Piscinas (Conselleria de Medio Ambiente): 2 puntos.
  
2.2 Cursos: impartidos por el IVAP, instituto, academia o centro autorizado o reconocido. El baremo será el siguiente:
  
De 100 ó más horas 2 puntos
  
De 50 a 100 horas 1 punto
  
De menos de 50 horas 0,50 puntos
  
3. Experiencia
  
Se valorará atendiendo principalmente al hecho de haber realizado funciones similares a las que deberá desempeñar.
  
Se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos por los responsables del departamento, servicios o área.
  
La valoración total de este apartado no podrá exceder de cuatro puntos.
  
ANEXO
  
Temario
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 2. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 3. La organización municipal: el alcalde. El pleno del ayuntamiento. La Comisión de Gobierno.
  
Tema 4. Personal al servicio de la administración local. Derechos y deberes.
  
Tema 5. Funcionamiento y mantenimiento de edificios e instalaciones municipales: mercados, colegios, teatros, centros deportivos, etc.
  
Bases específicas para la provisión en propiedad
  
de una plaza de encargado del teatro
  
Bases específicas que han de regir la convocatoria de concurso-oposición para cubrir con carácter laboral fijo una plaza de encargado del teatro municipal, que figura en la oferta de empleo público para 1998.
  
Primera. Plaza convocada y sistema de selección
  
Se convoca a los interesados a ocupar en propiedad la plaza que a continuación se indica:
  
- 1 plaza de encargado del teatro municipal.
  
- Grupo de titulación: E.
  
- Naturaleza: personal laboral.
  
- Denominación: encargado del teatro municipal.
  
- Sistema selectivo: concurso-oposición.
  
Segunda. Requisitos del personal aspirante:
  
Los exigidos en las bases generales y también los siguientes:
  
a) Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente.
  
b) Derecho de examen: 1.500 pesetas.
  
Tercera. Sistema de selección. concurso-oposición.
  
A) Fase de oposición
  
Los ejercicios de la oposición de carácter obligatorio y eliminatorio cada uno de ellos, serán tres: uno teórico, uno práctico y una entrevista personal.
  
Ejercicio primero. El examen teórico consistirá en un cuestionario tipo test con un máximo de 50 preguntas con cuatro respuestas posibles y una de ellas v lida, sobre el contenido completo del programa de temas que figura en el anexo de la presente convocatoria.
  
El tiempo para realizar el ejercicio no podrá ser superior a dos horas.
  
El presente ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, la puntuación mínima para superar el ejercicio es de 5 puntos.
  
La calificación del ejercicio se hará pública en el lugar de realización de la misma.
  
Ejercicio segundo. El examen práctico consistirá en la realización de supuestos prácticos directamente relacionados con los cometidos propios de la plaza en cuestión.
  
El presente ejercicio se calificar de 0 a 10 puntos, la puntuación mínima para superar el ejercicio es de 5 puntos.
  
Ejercicio tercero. Celebración de una entrevista ante el tribunal, que podrá obtener del aspirante la información necesaria para la valoración de sus experiencias y conocimientos relacionados con las tareas a desempeñar.
  
La puntuación obtenida en la entrevista no podrá superar los 4 puntos.
  
B) Fase de concurso
  
1. Servicios prestados.
  
a) Servicios prestados a la administración pública bajo cualquier régimen de prestación en plaza o cometidos análogos a los de la plaza a la que se opta: 0,20 puntos por mes hasta un máximo de 5 puntos.
  
2. Titulaciones y diplomas.
  
Cursos: impartidos por el IVAP, instituto, academia o centro autorizado o reconocido. El baremo ser el siguiente:
  
De 100 o más horas 2 puntos
  
De 50 a 100 horas 1 punto
  
De menos de 50 horas 0,50 puntos
  
3. Experiencia
  
Se valorará atendiendo principalmente el hecho de haber realizado funciones similares a las que deber desempeñar.
  
Se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos por los responsables del departamento, servicios o área.
  
La valoración total de este apartado no podrá exceder de cuatro puntos.
  
ANEXO
  
Temario
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 2. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 3. La organización municipal: el alcalde. El pleno del ayuntamiento. La Comisión de Gobierno.
  
Tema 4. Personal al servicio de la administración local. Derechos y deberes.
  
Tema 5. Funcionamiento y mantenimiento de edificios e instalaciones municipales: mercados, colegios, teatros, centros deportivos, etc.
  
Bases específicas de la convocatoria de la oposición
  
para cubrir, en propiedad, una plaza de delineante
  
Primera. Plaza convocada y sistema de selección
  
1. Se convoca a los interesados en cubrir como funcionario de carrera una plaza de delineante, encuadrada en la escala de administración especial, subescala técnica, grupo D.
  
2. El sistema de selección de los aspirantes será el de oposición libre.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
1. Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los requisitos que se indican en las bases genéricas y estar en posesión del título de Formación Profesional de segundo grado, especialista en delineación (rama de construcción).
  
2. Los aspirantes deberán abonar en concepto de derechos de examen la cantidad de 2.000 pesetas.
  
Tercera. Pruebas selectivas
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en la realización por escrito de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa recogido en el apartado de temario de materias comunes (anexo). El ejercicio se fijará por el tribunal en forma de test de 50 preguntas con tres respuestas alternativas, siendo en este caso sólo una de ellas correcta. Su duración se fijará por el tribunal, sin que pueda ser superior a 60 minutos. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en el desarrollo por escrito, durante un tiempo máximo de tres horas, a determinar por el tribunal, de dos temas, de entre cuatro temas extraídos al azar, del temario de materias específicas (anexo).
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en la celebración de una entrevista ante el tribunal, que podrá obtener del aspirante la información necesaria para la valoración de sus experiencias y conocimientos relacionados con las tareas a desempeñar. La puntuación de la entrevista no podrá exceder de 4 puntos.
  
Cuarto ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en desarrollar durante un tiempo máximo de dos horas, a determinar por el tribunal, un supuesto práctico referido a los cometidos propios de la plaza a desempeñar, mediante la utilización de Autocad.
  
Cuarta. Calificación de los ejercicios
  
Los ejercicios se puntuarán de 0 a 10 puntos, quedando eliminados quienes no superen los 5 puntos.
  
ANEXO
  
Materias comunes
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Derechos y deberes fundamentales.
  
Tema 2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 3. Fuentes del derecho público. La ley. El reglamento.
  
Tema 4. La contratación administrativa.
  
Tema 5. El régimen local español. Principios constitucionales. Regulación jurídica.
  
Tema 6. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 7. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 8. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales.
  
Tema 9. La intervención administrativa local en la actividad privada. Régimen de concesión de licencias.
  
Tema 10. Los bienes de las entidades locales.
  
Tema 11. Procedimiento administrativo local. El acto administrativo.
  
Materias específicas
  
Tema 1. Sistema diédrico: el punto y la recta; el plano; intersecciones; paralelismo y perpendicularidad.
  
Tema 2. Sistema diédrico: abatimiento. Giros. Cambio de planos. Ángulos. Intersecciones en general.
  
Tema 3. Sistema axonométrico.
  
Tema 4. Perspectiva caballera.
  
Tema 5. Sistema cónico: el punto, la recta y el plano. Paralelismo. Abatimientos. Distancia. Angulos.
  
Tema 6. Perspectiva cónica.
  
Tema 7. Cortes y secciones: elección del plano de corte. Semicorte. Cortes por planos paralelos. Corte por planos no paralelos. Particularidad de corte y secciones.
  
Tema 8. Representaciones especiales: superficies tangentes. Abatimientos. Arista ficticia. Vistas parciales y auxiliares.
  
Tema 9. Sistemas de representación. Sistema europeo. Sistema americano. Símbolos de representación en sistema diédrico.
  
Tema 10. Sistemas de acotación: acotación en serie, en cadena, en paralelo, progresiva por coordenadas, por división circular, por piezas semejantes.
  
Tema 11. Escalas.
  
Tema 12. Planos acotados: recta y planos; abatimientos; distancias.
  
Tema 13. Orientación, situación de dependencia y plantas de un edificio: zona norte. Zona sur. Zona este. Zona oeste. Planos de situación.
  
Tema 14. Croquis. Representación de cimentación. Definición de elementos.
  
Tema 15. Croquis. Representación de estructuras. Definición de elementos.
  
Tema 16. Croquis. Representación de albañilería. Definición de elementos.
  
Tema 17. Croquis. Representación de instalación eléctrica de baja tensión. Definición de elementos.
  
Tema 18.Croquis. Representación de instalación de fontanería-saneamiento. Definición de elementos.
  
Tema 19. Croquis. Representación de fontanería-abastecimiento. Definición de elementos.
  
Tema 20. Croquis. Representación de instalaciones especiales. Definición de elementos.
  
Tema 21. Croquis. Representación de secciones de muros y detalles constructivos. Definición de elementos.
  
Tema 22. Croquis. Representación de urbanización e instalaciones propias de la misma. Definición de elementos.
  
Tema 23. Cubiertas y azoteas.
  
Tema 24. Composición y elaboración de un proyecto. Organigrama. Planos necesarios para la elaboración de un proyecto. Formatos y listas de despieces: doblado y archivo de planos.
  
Tema 25. Diseño asistido por ordenador. Autocad v. 14. Órdenes de utilidad y servicios. Ordenes para dibujar entidades.
  
Tema 26. Diseño asistido por ordenador. Autocad v. 14. Órdenes para trabajo en tres dimensiones.
  
Tema 27. Diseño asistido por ordenador. Autocad v. 14. Propiedades de las entidades. Ayudas al dibujo.
  
Tema 28. Diseño asistido por ordenador. Autocad v. 14. Bloques. Atributos y referencias externas. Acotación.
  
Tema 29. Diseño asistido por ordenador. Autocad v. 14. Sombreado y patrones de relleno. Importación y exportación de imágenes. Trazado. Capas.



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