Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5025, del 10-06-2005 (2005/6045)

Informació pública de les bases específiques per a la provisió d'una plaça de peó corresponent a l'oferta pública d'ocupació de 2005.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5025

Data del DOGV
:   10-06-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/6045

CVE


Data del document
:   04-05-2005

Organisme emissor
:   Ajuntament de Castelló de Rugat

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Castelló de Rugat](javascript:void(0))
    * [peó](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Informació pública de les bases específiques per a la provisió d'una plaça de peó corresponent a l'oferta pública d'ocupació de 2005. [2005/F6045]
  
Peó de serveis generals. Laboral. Parcs i Àrea d'Aportació.
  
Base primera
  
Objecte. L'objecte d'aquesta convocatòria és la provisió, pel procediment de concurs oposició, d'una plaça vacant en la plantilla d'aquest ajuntament, de naturalesa laboral, pertanyent a la categoria de peó, homologat al grup E, nivell 10, de funcionaris d'aquest ajuntament.
  
Les funcions del lloc de treball són:
  
- Manteniment i vigilància de l'Àrea d'Aportació Municipal.
  
- Manteniment i conservació del Parc Natural Municipal de l'Ermita i els altres parcs municipals..
  
- Manteniment, conservació i tractament d'arbres i plantes als jardins públics.
  
- Treballs de neteja viària i dependències municipals.
  
A més d'aquestes comeses específiques, que en cap cas tenen el caràcter d'úniques i exclusives, tindrà l'obligació de realitzar qualsevol altre tipus de treball dotat amb el mateix nivell retributiu que podrà ser ordenat discrecionalment per l'ajuntament segons les necessitats dels serveis i de les variacions, modificacions i supressions d'aquest. En tals supòsits serà destinat a altres funcions de nivell retributiu equivalent, de forma que, en definitiva, la seua jornada laboral i el període de vacances, estiga en igualtat de condicions amb els altres treballadors d'idèntic nivell.
  
Base segona
  
Requisits. Per a poder participar en les proves, els aspirants hauran de reunir el dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds, els requisits següents:
  
- Tindre la nacionalitat espanyola.
  
- Tindre complits 18 anys.
  
- Estar en possessió del permís de conducció de la classe B.
  
- Estar en possessió del certificat d'escolaritat o equivalent.
  
- Estar en possessió del certificat de Coneixements Orals expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
- Estar en possessió del carnet de manipulador de plaguicides, o estar inscrit per a realitzar-lo. En este últim cas, s'haurà d'acreditar mitjançant la instància de sol·licitud al curs.
  
Base tercera
  
Presentació d'instàncies i documentació annexa.
  
Les instàncies per a sol·licitar prendre part en l'oposició es dirigiran a l'alcalde president de l'ajuntament, i s'han de presentar al Registre General o en la forma prevista en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El termini de presentació és de 20 dies hàbils, a partir del següent de la publicació de l'extracte d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. En les instàncies els aspirants hauran de manifestar que complixen tots els requisits exigits.
  
A les instàncies s'adjuntarà:
  
a) Justificant d'haver ingressat en la Caixa Municipal els drets d'examen, que es fixen en 18 euros (díhuit). Els esmentats drets d'examen només seran tornats als que no siguen admesos al procediment selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre part en este.
  
Base quarta
  
a) Fase de concurs.
  
Abans de realitzar-se la fase d'oposició, el tribunal procedirà a la valoració dels mèrits presentats pels aspirants d'acord amb el barem següent:
  
- Titulació acadèmica superior (com a màxim en un grau) al certificat d'escolaritat : 1 punt.
  
- Experiència laboral acreditada en alguna o algunes de les feines que s'inclouen com a funcions pròpies del lloc de treball relacionades en la base primera: 0,3 punts per mes treballat, amb un màxim de 3 punts.
  
- Cursos en jardineria i viverisme, 1 punt per curs. Màxim 2 punts.
  
- Experiència o cursos relacionats amb el medi ambient i amb la recollida i el reciclatge de residus sòlids. Màxim 2 punts.
  
- Altres mèrits, a judici del tribunal, fins a un màxim de 2 punts.
  
b) Fase d'oposició
  
Constarà dels següents exercicis:
  
Primer exercici:
  
Este exercici serà obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en una prova escrita, tipus test, amb respostes alternatives de coneixements generals sobre els temes que es proposen a continuació.
  
Temes:
  
- La Constitució espanyola de 1978.
  
- L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
- El municipi: organització i funcionament del municipi de Castelló de Rugat.
  
- La comarca de la Vall d'Albaida.
  
- Cultura i història del País Valencià i de Castelló de Rugat.
  
Es puntuarà de 0 a 10 punts i caldrà obtindre un 5 com a mínim.
  
Segon exercici:
  
Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a realitzar proves pràctiques determinades pel tribunal i relacionades amb la plaça objecte de la convocatòria:
  
- Esporga d'arbres i arbustos.
  
- Preparació de mescles i tractament de plagues i malalties.
  
- Selecció de residus sòlids.
  
- Manteniment de reg.
  
- Altres a petició del tribunal.
  
La puntuació serà de 0 a 10 punts i caldrà obtindre com a mínim 5 punts.
  
Tercer exercici:
  
Consistirà en una entrevista amb el tribunal en la qual es valoraran els coneixements generals, el coneixement del funcionament de l'Ajuntament de Castelló de Rugat i la capacitat de l'opositor.
  
La puntuació serà de 0 a 5 punts.
  
El resultat total del procés s'obtindrà de la suma de la puntuació de totes les proves que l'aspirant haurà de realitzar.
  
Base cinquena
  
Composició del tribunal:
  
Presidenta: la regidora delegada de Personal i Administració.
  
Vocals: el regidor delegat de Medi Ambient.
  
Un representant dels treballadors de l'ajuntament.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana.
  
Un assessor tècnic agrícola designat per l'alcalde.
  
Secretari: el de la corporació o persona en qui delegue.
  
S'exposen públicament les bases mitjançant la publicació en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i l'extracte de l'acord aprovatori en el Boletín Oficial del Estado.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5025, del 10-06-2005 (2005/6045)

Información pública de las bases específicas para la provisión de una plaza de peón correspondiente a la oferta pública de empleo de 2005.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5025

Fecha DOGV
:   10-06-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/6045

CVE


Fecha del documento
:   04-05-2005

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Castelló de Rugat

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Castelló de Rugat](javascript:void(0))
    * [peón](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Información pública de las bases específicas para la provisión de una plaza de peón correspondiente a la oferta pública de empleo de 2005. [2005/F6045]
  
Peón de servicios generales. Laboral. Parques y Área de Aportación.
  
Base primera
  
Objeto. El objeto de esta convocatoria es la provisión, por el procedimiento de concurso oposición, de una plaza vacante en la plantilla de este ayuntamiento, de naturaleza laboral, perteneciendo a la categoría de peón, homologado al grupo E, nivel 10, de funcionarios de este ayuntamiento.
  
Las funciones del puesto de trabajo son:
  
- Mantenimiento y vigilancia de la Área de Aportación Municipal
  
- Mantenimiento y conservación del Parque Natural Municipal de la Ermita y los otros parques municipales.
  
- Mantenimiento, conservación y tratamiento de árboles y plantas de los jardines públicos.
  
- Trabajos de limpieza viaria y dependencias municipales.
  
Además de éstos cometidos específicos, que en ningún caso tienen el carácter de únicos y exclusivos, tendrá la obligación de realizar cualquiera otro tipo de trabajo dotado con el mismo nivel retributivo que podrá ser ordenado discrecionalmente por el ayuntamiento según las necesidades de los servicios y de las variaciones, modificaciones y supresiones de este. En tales supuestos será adscrito a otras funciones de nivel retributivo equivalente, de forma que, en definitiva, su jornada laboral y el período de vacaciones, esté en igualdad de condiciones con los otros trabajadores de idéntico nivel.
  
Base segunda
  
Requisitos. Para poder participar en las pruebas, los aspirantes deberán reunir el día en el que finalice el plazo de admisión de solicitudes, los siguientes requisitos:
  
- Tener la nacionalidad española.
  
- Tener cumplidos 18 años.
  
- Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B.
  
- Estar en posesión de la certificación de escolaridad o equivalente.
  
- Estar en posesión de la certificación de Conocimientos Orales expedida por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
- Estar en posesión del carné de manipulador de plaguicidas, o estar inscrito para realizarlo. En este último caso, se deberá acreditar mediante la instancia de solicitud al curso.
  
Base tercera
  
Presentación de instancias y documentación aneja.
  
Las instancias solicitando tomar parte en la oposición, se dirigirán al alcalde-presidente del ayuntamiento, presentándose en el Registro General o en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El plazo de presentación es de 20 días hábiles, a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. En las instancias los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos.
  
A las instancias se acompañará:
  
a) Justificante de haber ingresado en la Caja Municipal los derechos de examen, que se fijan en 18 euros (dieciocho). Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo, por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
  
Base cuarta
  
a) Fase de concurso.
  
Antes de realizarse la fase de oposición, el tribunal procederá a la valoración de los méritos presentados por los aspirantes de acuerdo con el siguiente baremo:
  
- Titulación académica superior (como a máximo en un grado) a la certificación de escolaridad: 1 punto.
  
- Experiencia laboral acreditada en alguno o algunos de los trabajos que se incluyen como funciones propias del puesto de trabajo relacionadas en la base primera: 0,3 puntos por mes trabajado, con un máximo de 3 puntos.
  
- Cursos en jardinería y viverismo, 1 punto por curso. Máximo 2 puntos.
  
- Experiencia o cursos relacionados con el medio ambiente y con la recogida y el reciclaje de residuos sólidos. Máximo 2 puntos.
  
- Otros méritos, a juicio del tribunal, hasta un máximo de 2 puntos.
  
b) Fase de oposición
  
Constará de los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio
  
Este ejercicio será obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en una prueba escrita, tipo test, con respuestas alternativas de conocimientos generales sobre los temas que se proponen a continuación.
  
Temas:
  
- La Constitución española de 1978.
  
- El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
- El municipio: organización y funcionamiento del municipio de Castelló de Rugat.
  
- La comarca de La Vall d'Albaida.
  
- Cultura e historia del País Valenciano y de Castelló de Rugat.
  
Se puntuará de 0 a 10 puntos y habrá que obtener un 5 como mínimo.
  
Segundo ejercicio:
  
Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en realizar pruebas prácticas determinadas por el tribunal y relacionadas con la plaza objeto de la convocatoria:
  
- Escamonda de árboles y arbustos.
  
- Preparación de mezclas y tratamiento de plagas y enfermedades.
  
- Selección de residuos sólidos.
  
- Mantenimiento de riego.
  
- Otros a petición del tribunal.
  
La puntuación será de 0 a 10 puntos y habrá que obtener como mínimo 5 puntos.
  
Tercer ejercicio:
  
Consistirá en una entrevista con el tribunal en la que se valorarán los conocimientos generales, el conocimiento del funcionamiento del Ayuntamiento de Castelló de Rugat y la capacidad del opositor.
  
La puntuación será de 0 a 5 puntos.
  
El resultado total del proceso se obtendrá de la suma de la puntuación de todas las pruebas que el aspirante deberá realizar.
  
Base quinta
  
Composición del tribunal:
  
Presidenta: la regidora delegada de Personal y Administración.
  
Vocales: el regidor delegado de Medio Ambiente.
  
Un representante de los trabajadores del ayuntamiento.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
Un asesor técnico agrícola designado por el alcalde.
  
Secretario: el de la corporación o persona en quien delegue.
  
Se exponen públicamente las bases mediante la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y el extracto del acuerdo aprobatorio, en el Boletín Oficial del Estado.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML