Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4275, del 20-06-2002 (2002/6087)

Informació pública de les bases de selecció per a cobrir en propietat dues places d'administratiu, vacants en la plantilla de personal funcionari d'este ajuntament, per promoció interna, mitjançant el sistema de concurs oposició.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4275

Data del DOGV
:   20-06-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/6087

CVE


Data del document
:   22-05-2002

Organisme emissor
:   Ajuntament de Carlet

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Carlet](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Informació pública de les bases de selecció per a cobrir en propietat dues places d'administratiu, vacants en la plantilla de personal funcionari d'este ajuntament, per promoció interna, mitjançant el sistema de concurs oposició. [2002/S6087]
  
Per decret de l'Alcaldia de data 17 de maig del 2002 s'aproven les bases per a la provisió en propietat de dues places d'administratiu d'administració general mitjançant promoció interna:
  
«Bases de selecció per a cobrir en propietat dues places d'administratiu, vacants en la plantilla de personal funcionari d'este ajuntament, per promoció interna, mitjançant el sistema de concurs oposició.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
La present convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir dues places vacants en la plantilla de personal funcionari d'esta corporació, amb grup C de titulació, escala d'administració general, subescala administrativa, classe administratiu, per promoció interna, mitjançant el sistema de concurs oposició, incloses en l'oferta d'ocupació per a l'any 2002.
  
Les places convocades es proveiran per torn de promoció interna, des de l'escala d'administració general, subescala auxiliar, grup D, de conformitat amb el que establix la disposició addicional vint-i-dos de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública.
  
Segona. Condicions generals dels aspirants
  
Per a ser admès a estes proves selectives els aspirants hauran de reunir els següents requisits:
  
1. Acreditar una antiguitat d'almenys, dos anys en la subescala d'auxiliars administratius d'administració general, com a funcionaris de carrera d'este ajuntament i estar en servici actiu.
  
2. Estar en possessió del títol de Batxiller, Formació Professional de Segon Grau o equivalent, o complides les condicions per a obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. La titulació s'acreditarà mitjançant l'expedició dels títols corresponents per l'autoritat acadèmica competent del Ministeri d'Educació i Cultura, així com també i si és procedent, l'equivalència de títols. En cas de no posseir la titulació, conforme al que establix la disposició addicional vint-i-dos de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, es requerix posseir una antiguitat de 10 anys en la subescala del grup D, auxiliar administratiu de l'escala d'administració general o bé, si no n'hi ha, posseir una antiguitat de cinc anys, igualment com auxiliar administratiu i la superació d'un curs específic de formació a què s'accedirà per criteris objectius, a què es referix l'esmentada disposició addicional.
  
3. Les condicions per a ser admès a les proves, hauran de reunir-se en el moment en què acabe el termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.
  
Tercera. Sol·licituds
  
1. Les instàncies sol·licitant prendre part en les proves selectives, en les quals els aspirants hauran de manifestar que reunixen tots els requisits que s'exigixen en la base anterior, es dirigiran a l'alcaldessa presidenta de la corporació i es presentaran en el Registre General d'este ajuntament o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, durant un termini de 20 dies hàbils, comptadors a partir de la publicació de l'anunci en extracte d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Els drets d'examen, que es fixen en la quantitat de 15,02 euros, seran satisfets pels aspirants en presentar la instància i no podran ser tornats excepte en els casos de no-admissió a les proves per la falta de requisits que s'esmenten en la base tercera.
  
A la sol·licitud haurà d'acompanyar-se obligatòriament:
  
1. Justificant d'haver pagat els drets d'examen.
  
2. Declaració expressa i formal que reunixen tots i cadascun dels requisits de la convocatòria, referits sempre a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds, i hauran d'acreditar-los posteriorment, en el cas que foren seleccionats.
  
En cas d'instàncies defectuoses, es requerirà a l'interessat perquè esmene les deficiències, i se li comunicarà que si no ho fa abans de 10 dies quedarà exclòs de la llista d'aspirants.
  
S'entenen com a instàncies defectuoses amb possibilitat d'esmena:
  
- L'impagament dels drets d'examen o la no-aportació del justificant d'ingrés.
  
- L'omissió de la signatura.
  
- No presentar la declaració jurada indicada en l'apartat 2.
  
Quarta. Llista d'aspirants
  
Una vegada acabat el termini de presentació d'instàncies, la Presidència de la corporació aprovarà la llista provisional dels aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i tauler d'anuncis de la corporació, i es convertirà en definitiva en cas de no presentar-se reclamacions.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador de l'oposició estarà constituït de la forma següent:
  
Presidenta: l'alcaldessa presidenta de la corporació o membre de la mateixa en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o membre de la mateixa en qui delegue, que actuarà a més com a vocal.
  
Vocals:
  
1. Un representant de l'administració de la Generalitat Valenciana.
  
- Un funcionari de l'Ajuntament pertanyent a la mateixa àrea de coneixements que la plaça que es convoca, amb titulació igual o superior a l'exigida en la present convocatòria.
  
- Un representant del personal de la corporació, amb veu i vot, que estiga en possessió de la titulació mínima exigida en la convocatòria.
  
Podran nomenar-se assessors del tribunal. El seu nomenament es farà públic junt amb el del tribunal.
  
La designació dels membres del tribunal, aprovada per l'Alcaldia, inclourà la dels respectius suplents i es farà pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i al tauler d'edictes de la corporació, amb una antelació mínima d'un mes a la celebració de proves selectives.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres titulars o suplents indistintament.
  
El tribunal que actue en estes proves selectives tindrà la categoria tercera de les recollides en el Reial Decret 236/1988, de 4 de març, segons modificació efectuada per resolució de 22 de març de 1993.
  
Els components del tribunal s'hauran d'abstindre d'intervindre i els aspirants podran recusar-los quan concórreguen en ells alguna de les circumstàncies assenyalades en l'article 28 de la Llei 30/1992, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, i igualment els aspirants podran recusar estos membres en els termes que assenyala l'article 29 del mateix text legal.
  
Sisena. Exercicis de l'oposició
  
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a desenvolupar per escrit dos temes elegits a l'atzar, dels compresos en l'annex de la present convocatòria, al qual se li ha aplicat l'exempció de matèries d'acord amb el que establix l'article 80.3 del Reial Decret 364/1995 i 37.5 del Decret 33/1999, amb una duració màxima de dues hores, previ sorteig públic efectuat amb antelació a la realització de les proves.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts.
  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'un supòsit pràctic de tipus administratiu a elegir entre dos proposats pel tribunal, relacionats amb la plaça i amb el temari de la convocatòria. En esta prova es podrà, a criteri del tribunal, utilitzar la tècnica del tractament de texts com a eina ofimàtica, que permet el tractament automatitzat de la informació, entorn Windows, en programa Word.
  
Este exercici serà qualificat de 0 a 10 punts.
  
Tercer exercici. Obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà a traduir un text del castellà al valencià i viceversa, en un temps màxim a determinar pel tribunal amb anterioritat a la seua celebració.
  
Serà qualificat de 0 a 5 punts.
  
Aquells aspirants que hagen sigut qualificats en alguna d'estes proves com a no aptes, quedaran decaiguts en el seu dret a continuar el procediment selectiu, i quedaran definitivament eliminats.
  
La correcció i qualificació dels exercicis escrits, sempre que siga possible, es farà de manera anònima, mitjançant la utilització de sistemes que garantisquen l'objectivitat de les puntuacions atorgades i l'anonimat dels aspirants.
  
Setena. Concurs de mèrits
  
En tractar-se d'un concurs oposició, de conformitat amb el que disposa l'article 11 del Decret 33/1999, junt amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris han de passar a la fase de concurs, i se'ls citarà perquè en el termini de 10 dies hàbils presenten la documentació acreditativa dels mèrits i experiència prevista en la convocatòria, i es procedirà a fixar la data de celebració de l'entrevista personal, que ha de realitzar-se amb anterioritat a la valoració final dels mèrits.
  
Una vegada baremats els mèrits, el tribunal exposarà al públic la llista d'aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, així com la d'aprovats pel seu orde de puntuació total, i se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació amb la baremació.
  
Resoltes les possibles al·legacions i reclamacions, el tribunal dictarà resolució i fixarà la relació definitiva d'aspirants aprovats per orde de puntuació, que sota cap circumstància podrà contindre un nombre superior al de places convocades, l'exposarà al públic i l'elevarà a l'autoritat competent per a la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Barem de mèrits
  
a) Experiència professional:
  
Anys de servicis prestats en les distintes administracions públiques, i a estos efectes es computaran els servicis reconeguts a l'empara del que establix la Llei 70/1978. Tot això de conformitat amb el que establix el Decret 33/1999.
  
Es valorarà a raó de 0,1 punt per mes de servicis prestat, fins a un màxim de quatre punts.
  
b) Possessió de titulacions acadèmiques, cursos de formació i coneixements del valencià.
  
b.1. Titulacions i altres mèrits que s'estimen relacionats amb el lloc de treball, 1 punt
  
b.2 Cursos:
  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt els cursos que tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball exercit, si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats, en este cas homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, d'acord amb l'escala següent:
  
a) de 100 o més hores 0.75 Punts
  
b) de 75 o més hores 0.50 Punts
  
c) de 50 o més hores 0.40 Punts
  
d) de 25 o més hores 0.20 Punts
  
e) de 15 o més hores 0,10 punts
  
b.3. Coneixement del valencià.
  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt sempre que s'acredite estar en possessió del certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:
  
- Coneixement grau superior 1.00 Punt
  
- Coneixement grau mitjà 0.75 Punts
  
- Coneixement grau elemental 0.50 Punts
  
- Coneixement nivell oral 0.25 Punts
  
c) Mèrits específics.
  
El tribunal podrà concedir fins a un màxim d'1 punt per la concurrència de qualsevol circumstància no prevista en este barem, i deixarà constància en l'expedient dels mèrits que es valoren i la puntuació que s'atorga.
  
d) Entrevista personal.
  
Es comprovaran i valoraran fins a un màxim de 2 punts, els coneixements del lloc de treball, l'aptitud, eficàcia, experiència professional de l'aspirant, així com la seua capacitat d'iniciativa, productivitat i nivell de responsabilitat i totes les circumstàncies que es precisen per al millor desenvolupament de les funcions.
  
Huitena. Relació d'aprovats, proposta del tribunal i presentació de documents
  
1. Una vegada exposada la relació d'aprovats, els aspirants que hagen obtingut la major puntuació i per tant, proposat pel tribunal, haurà d'aportar dins del termini de 10 dies naturals, comptadors a partir d'esta proposta, els següents documents acreditatius de les condicions per a prendre part a l'oposició:
  
- Certificat expedit per la Secretaria General de l'Ajuntament on s'acredite la condició de funcionari de plantilla de la corporació.
  
- Còpia autenticada o fotocòpia, acompanyada de l'original per a la seua compulsa, de la titulació exigida.
  
2. Si dins del termini indicat, excepte els casos de força major, els opositors proposats no presenten la seua documentació o no reunixen els requisits exigits, no podran ser nomenats i quedarà anul·lada l'actuació, sense perjuí de la responsabilitat en què haja pogut incórrer per falsedat en la instància en al qual sol·licitava prendre part a l'oposició.
  
Novena. Incidències
  
El tribunal quedarà facultat per a resoldre els dubtes que es presenten, i prendre els acords necessaris per al bon funcionament de l'oposició, en tot allò no previst en estes bases.
  
Deu. Recursos
  
La convocatòria i les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'esta i de l'actuació del tribunal qualificador podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma prevists en la Llei de Procediment Administratiu.
  
Annex
  
Tema 1. Les fonts de l'ordenament jurídic local. La legislació estatal sobre règim local: Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local. Contingut, àmbit d'aplicació i principis generals. Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local. Normes reglamentàries. Legislació autonòmica sobre règim local.
  
Tema 2. La potestat reglamentària de les entitats locals: òrgans titulars. Bans, reglaments i ordenances: classes, procediment, elaboració i aprovació. La publicació de les normes locals. Límits de la potestat reglamentària local.
  
Tema 3. Les entitats locals: classes i potestats. El municipi. Concepte i elements. La província. Òrgans de govern i administració. Les mancomunitats. Les àrees metropolitanes. Altres entitats locals. Les competències de municipis i províncies. La coordinació. Les competències delegades. El mapa d'entitats locals de la Comunitat Valenciana i la tipologia municipal.
  
Tema 4. Potestat d'autoorganització de les entitats locals. Òrgans necessaris i complementaris. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. El ple. La comissió de govern. Les comissions informatives i altres òrgans complementaris. El reglament orgànic municipal.
  
Tema 5. Règim de funcionament dels òrgans de govern del municipi. Règim de sessions i de votació. Informació i participació ciutadana.
  
Tema 6. Intervenció dels ens locals en l'activitat dels particulars: principis i límits.
  
Tema 7. Les llicències. Referència a les llicències urbanístiques. Potestat sancionadora i procediment sancionador. Infraccions i sancions urbanístiques. L'activitat de foment. Les subvencions.
  
Tema 8. Els servicis públics municipals. Servicis obligatoris. Peculiaritats dels distints modes de gestió. Iniciativa pública en l'activitat econòmica. Plans provincials. Fórmules associatives de municipis per a la prestació de servicis.
  
Tema 9. Els béns de les entitats locals. Règim jurídic dels béns de domini públic i dels béns patrimonials. Les forest veïnals en mà comuna.
  
Tema 10. Principis generals de la contractació administrativa local. Forma de selecció del contractista. Drets i obligacions de les parts. La revisió de preus i altres alteracions contractuals. Compliment i incompliment dels contractes administratius. La invalidesa dels contractes administratius i la seua resolució.
  
Tema 11. El planejament urbanístic. Execució del planejament i sistemes d'actuació. Classificació del sòl. Règim jurídic del sòl urbà i urbanitzable. Règim jurídic del sòl no urbanitzable. El patrimoni municipal del sòl. L'expropiació forçosa.
  
Tema 12. Règim jurídic del personal al servici de l'administració local. Plantilles. Funcionaris de carrera. Classes de funcionaris. Oferta pública d'ocupació. Selecció i provisió. El personal laboral, interí i eventual.
  
Tema 13. Drets i deures del personal al servici de les entitats locals. Les retribucions. El règim de la Seguretat Social del personal al servici de l'administració local. El règim disciplinari.
  
Tema 14. Recursos de les hisendes locals: enumeració i concepte. Principis generals. Imposició i ordenació dels tributs locals. Ordenances fiscals: contingut i aprovació. Reclamacions i recursos en matèria tributària.
  
Tema 15. L'autonomia financera de les entitats locals. La Llei Reguladora de les Hisendes locals: contingut, principis generals i dret transitori. La coordinació de la hisenda estatal, autonòmica i local. El pressupost municipal: contingut, aprovació, execució i liquidació. Modificació de crèdit. L'estructura pressupostària.
  
Tema 16. Procediment administratiu en l'administració local. Particularitats dels actes dels òrgans col·legiats. Certificats. Notificació dels actes administratius: reclamacions i recursos. Principis generals de la normalització del llenguatge administratiu: ús no sexista. L'ús oficial del valencià. La Llei de la Generalitat d'Ús i Ensenyament del Valencià.
  
Tema 17. Procediments de gestió de recursos humans. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Situació administrativa dels funcionaris de carrera: supòsits i efectes de cada una d'elles.
  
Tema 18. Retribucions de funcionaris i de personal laboral en l'administració local. Vacances, permisos, llicències i comissió de servicis. Nòmines. Altes i baixes i la seua justificació. Sous, triennis, pagues extraordinàries, complements, altres remuneracions. Meritació i liquidació de drets econòmics. Pagament de les retribucions del personal en actiu. Pagament per transferència i pagament per xec nominatiu. El règim de Seguretat Social dels funcionaris. La seua acció protectora.
  
Tema 19. Règim jurídic dels imposts locals, taxes, contribucions especials i preus públics. Les tarifes dels servicis públics. La gestió, recaptació i inspecció dels tributs locals. El procediment recaptador.
  
Tema 20. Els crèdits pressupostaris i les fases de despesa pública. L'ordenació del pagament. Control i intervenció de la despesa i règim de comptes.
  
Tema 21. Despeses per a la compra de béns i servicis. Despeses de transferències: corrents i de capital. Despeses d'inversió. Pagaments: concepte i classificació. Pagaments per obligacions pressupostàries. Pagaments «en ferm» i «a justificar». Justificació de lliuraments.
  
Tema 22. La comptabilitat com a instrument de gestió econòmica. L'obertura de la comptabilitat, els llibres. El balanç i tancament de la comptabilitat.»



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4275, del 20-06-2002 (2002/6087)

Información pública de las bases de selección para cubrir en propiedad dos plazas de administrativo, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento, por promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4275

Fecha DOGV
:   20-06-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/6087

CVE


Fecha del documento
:   22-05-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Carlet

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Carlet](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Información pública de las bases de selección para cubrir en propiedad dos plazas de administrativo, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento, por promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición. [2002/S6087]
  
Por decreto de la Alcaldía de fecha 17 de mayo de 2002 se aprueban las bases para la provisión en propiedad de dos plazas de administrativo de administración general mediante promoción interna:
  
«Bases de selección para cubrir en propiedad dos plazas de administrativo, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento, por promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir dos plazas vacantes en la plantilla de personal funcionario de esta corporación, con grupo C de titulación, escala de administración general, subescala administrativa, clase administrativo, por promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición, incluidas en la oferta de empleo para el año 2002.
  
Las plazas convocadas se proveerán por turno de promoción interna, desde la escala de administración general, subescala auxiliar, grupo D, de conformidad con lo previsto en la disposición adicional vigésimosegunda de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
  
Segunda. Condiciones generales de los aspirantes
  
Para ser admitido a estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
1. Acreditar una antigüedad de al menos, dos años en la subescala de auxiliares administrativos de administración general, como funcionarios de carrera de este ayuntamiento y estar en servicio activo.
  
2. Estar en posesión del título de Bachiller, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. La titulación se acreditará mediante la expedición de los títulos correspondientes por la autoridad académica competente del Ministerio de Educación y Cultura, así como también y en su caso, la equivalencia de títulos. En caso de no poseer la titulación, conforme a lo dispuesto en la disposición adicional vigésimo segunda de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, se requiere poseer una antigüedad de 10 años en la subescala del grupo D, auxiliar administrativo de la escala de administración general o bien, en su defecto, poseer una antigüedad de cinco años, igualmente como auxiliar administrativo y la superación de un curso específico de formación al que se accederá por criterios objetivos, a que se refiere dicha disposición adicional.
  
3. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
  
Tercera. Solicitudes
  
1. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos los requisitos que se exigen en la base anterior, se dirigirán a la alcaldesa-presidenta de la corporación y se presentarán en el Registro General de este ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, durante un plazo de 20 días hábiles, contados a partir de la publicación del anuncio en extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 15,02 euros, serán satisfechos por los aspirantes al presentar la instancia y no podrán ser devueltos salvo en los casos de no admisión a las pruebas por la falta de requisitos que se mencionan en la base tercera.
  
A la solicitud deberá acompañarse obligatoriamente:
  
1. Justificante de haber abonado los derechos de examen.
  
2. Declaración expresa y formal de que reúnen todos y cada uno de los requisitos de la convocatoria, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, debiendo acreditarlos posteriormente, en el caso de que fueran seleccionados.
  
En caso de instancias defectuosas, se requerirá al interesado para que subsane las deficiencias, apercibiéndole que si no lo hace antes de 10 días quedará excluido de la lista de aspirantes.
  
Se entienden como instancias defectuosas con posibilidad de subsanación:
  
- El impago de los derechos de examen o la no aportación del justificante de ingreso.
  
- La omisión de la firma.
  
- No presentar la declaración jurada indicada en el apartado 2.
  
Cuarta. Lista de aspirantes
  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y tablón de anuncios de la corporación, convirtiéndose en definitiva en caso de no presentarse reclamaciones.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador de la oposición estará constituido de la siguiente forma:
  
Presidenta: la alcaldesa-presidenta de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue, que actuará además como vocal.
  
Vocales:
  
1. Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
- Un funcionario del Ayuntamiento perteneciente a la misma área de conocimientos que la plaza que se convoca, con titulación igual o superior a la exigida en la presente convocatoria.
  
- Un representante del personal de la corporación, con voz y voto, que esté en posesión de la titulación mínima exigida en la convocatoria.
  
Podrán nombrarse asesores del tribunal. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.
  
La designación de los miembros del tribunal, aprobada por la Alcaldía, incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el tablón de edictos de la corporación, con una antelación mínima de un mes a la celebración de pruebas selectivas.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente.
  
El tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría tercera de las recogidas en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, según modificación efectuada por resolución de 22 de marzo de 1993.
  
Los componentes del tribunal deberán abstenerse de intervenir y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias señaladas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, e igualmente los aspirantes podrán recusar a estos miembros en los términos que señala el artículo 29 del mismo texto legal.
  
Sexta. Ejercicios de la oposición
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito dos temas elegidos al azar, de los comprendidos en el anexo de la presente convocatoria, al que se le ha aplicado la exención de materias con arreglo a lo dispuesto en el artículo 80.3 del Real Decreto 364/1995 y 37.5 del Decreto 33/1999, con una duración máxima de dos horas, previo sorteo público efectuado con antelación a la realización de las pruebas.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de un supuesto práctico de tipo administrativo a elegir entre dos propuestos por el tribunal, relacionados con la plaza y con el temario de la convocatoria. En esta prueba se podrá, a criterio del tribunal, utilizar la técnica del tratamiento de textos como herramienta ofimática, que permite el tratamiento automatizado de la información, entorno Windows, en programa Word.
  
Este ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en traducir un texto del castellano al valenciano y viceversa, en un tiempo máximo a determinar por el tribunal con anterioridad a su celebración.
  
Será calificado de 0 a 5 puntos.
  
Aquellos aspirantes que hayan sido calificados en alguna de estas pruebas como no aptos, quedarán decaídos en su derecho a continuar el procedimiento selectivo, quedando definitivamente eliminados.
  
La corrección y calificación de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, se hará de manera anónima, mediante la utilización de sistemas que garanticen la objetividad de las puntuaciones otorgadas y el anonimato de los aspirantes.
  
Séptima. Concurso de méritos
  
Al tratarse de un concurso-oposición, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 11 del Decreto 33/1999, junto con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándoles para que en el plazo de 10 días hábiles presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia prevista en la convocatoria, procediendo a fijar la fecha de celebración de la entrevista personal, que debe realizarse con anterioridad a la valoración final de los méritos.
  
Una vez baremados los méritos, el tribunal expondrá al público la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, así como la de aprobados por su orden de puntuación total, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
  
Resueltas las posibles alegaciones y reclamaciones, el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados por su orden de puntuación, que bajo ninguna circunstancia podrá contener un número superior al de plazas convocadas, exponiéndola al público y elevándola a la autoridad competente para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Baremo de méritos
  
a) Experiencia profesional:
  
Años de servicios prestados en las distintas administraciones públicas, computándose a estos efectos los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978. Todo ello de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 33/1999.
  
Se valorará a razón de 0,1 punto por mes de servicios prestado, hasta un máximo de cuatro puntos.
  
b) Posesión de titulaciones académicas, cursos de formación y conocimientos del valenciano.
  
b.1. Titulaciones y otros méritos que se estimen relacionados con el puesto de trabajo, 1 punto
  
b.2 Cursos:
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos que tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo desempeñado, si fueran convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios u otras entidades, en este caso homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, con arreglo a la siguiente escala.
  
a) De 100 o más horas. 0.75 puntos
  
b) De 75 o más horas. .0.50 puntos
  
c) De 50 o más horas. .0.40 puntos
  
d) De 25 o más horas.. 0.20 puntos
  
e) De 15 o más horas. 0,10 puntos
  
b.3. Conocimiento del valenciano.
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Conocimiento grado superior 1.00 punto
  
- Conocimiento grado medio 0.75 puntos
  
- Conocimiento grado elemental 0.50 puntos
  
- Conocimiento nivel oral 0.25 puntos
  
c) Méritos específicos.
  
El tribunal podrá conceder hasta un máximo de 1 punto por la concurrencia de cualquier circunstancia no contemplada en este baremo, dejando constancia en el expediente de los méritos que se valoran y la puntuación que se otorga.
  
d) Entrevista personal.
  
Se comprobarán y valorarán hasta un máximo de 2 puntos, los conocimientos del puesto de trabajo, la aptitud, eficacia, experiencia profesional del aspirante, así como su capacidad de iniciativa, productividad y nivel de responsabilidad y cuantas circunstancias se precisen para el mejor desarrollo de las funciones.
  
Octava. Relación de aprobados, propuesta del tribunal y presentación de documentos
  
1. Una vez expuesta la relación de aprobados, los aspirantes que hayan obtenido la mayor puntuación y por tanto, propuesto por el tribunal, deberá aportar dentro del plazo de 10 días naturales, contados a partir de dicha propuesta, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones para tomar parte en la oposición:
  
- Certificado expedido por la Secretaría General del Ayuntamiento acreditando la condición de funcionario de plantilla de la corporación.
  
- Copia autenticada o fotocopia, acompañada del original para su compulsa, de la titulación exigida.
  
2. Si dentro del plazo indicado, salvo los casos de fuerza mayor, los opositores propuestos no presentan su documentación o no reunieran los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados y quedará anulada su actuación, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la oposición.
  
Novena. Incidencias
  
El tribunal quedará facultado para resolver las dudas que se presenten, y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.
  
Diez. Recursos
  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de aquélla y de la actuación del tribunal calificador podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley de Procedimiento Administrativo.
  
Anexo
  
Tema 1. Las fuentes del ordenamiento jurídico local. La legislación estatal sobre régimen local: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Contenido, ámbito de aplicación y principios generales. Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local. Normas reglamentarias. Legislación autonómica sobre régimen local.
  
Tema 2. La potestad reglamentaria de las entidades locales: órganos titulares. Bandos, reglamentos y ordenanzas: clases, procedimiento, elaboración y aprobación. La publicación de las normas locales. Límites de la potestad reglamentaria local.
  
Tema 3. Las entidades locales: clases y potestades. El municipio. Concepto y elementos. La provincia. Órganos de gobierno y administración. Las mancomunidades. Las áreas metropolitanas. Otras entidades locales. Las competencias de municipios y provincias. La coordinación. Las competencias delegadas. El mapa de entidades locales de la Comunidad Valenciana y la tipología municipal.
  
Tema 4. Potestad de autoorganización de las entidades locales. Órganos necesarios y complementarios. El alcalde. Los tenientes de alcalde. El pleno. La comisión de gobierno. Las comisiones informativas y otros órganos complementarios. El reglamento orgánico municipal.
  
Tema 5. Régimen de funcionamiento de los órganos de gobierno del municipio. Régimen de sesiones y de votación. Información y participación ciudadana.
  
Tema 6. Intervención de los entes locales en la actividad de los particulares: principios y límites.
  
Tema 7. Las licencias. Referencia a las licencias urbanísticas. Potestad sancionadora y procedimiento sancionador. Infracciones y sanciones urbanísticas. La actividad de fomento. Las subvenciones.
  
Tema 8. Los servicios públicos municipales. Servicios obligatorios. Peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica. Planes provinciales. Fórmulas asociativas de municipios para la prestación de servicios.
  
Tema 9. Los bienes de las entidades locales. Régimen jurídico de los bienes de dominio público y de los bienes patrimoniales. Los montes vecinales en mano común.
  
Tema 10. Principios generales de la contratación administrativa local. Forma de selección del contratista. Derechos y obligaciones de las partes. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Cumplimiento e incumplimiento de los contratos administrativos. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Tema 11. El planeamiento urbanístico. Ejecución del planeamiento y sistemas de actuación. Clasificación del suelo. Régimen jurídico del suelo urbano y urbanizable. Régimen jurídico del suelo no urbanizable. El patrimonio municipal del suelo. La expropiación forzosa.
  
Tema 12. Régimen jurídico del personal al servicio de la administración local. Plantillas. Funcionarios de carrera. Clases de funcionarios. Oferta pública de empleo. Selección y provisión. El personal laboral, interino y eventual.
  
Tema 13. Derechos y deberes del personal al servicio de las entidades locales. Las retribuciones. El régimen de la Seguridad Social del personal al servicio de la administración Local. El régimen disciplinario.
  
Tema 14. Recursos de las haciendas locales: enumeración y concepto. Principios generales. Imposición y ordenación de los tributos locales. Ordenanzas fiscales: contenido y aprobación. Reclamaciones y recursos en materia tributaria.
  
Tema 15. La autonomía financiera de las entidades locales. La Ley Reguladora de las Haciendas Locales: contenido, principios generales y derecho transitorio. La coordinación de la hacienda estatal, autonómica y local. El presupuesto municipal: contenido, aprobación, ejecución y liquidación. Modificación de crédito. La estructura presupuestaria.
  
Tema 16. Procedimiento administrativo en la administración Local. Particularidades de los actos de los órganos colegiados. Certificaciones. Notificación de los actos administrativos: reclamaciones y recursos. Principios generales de la normalización del lenguaje administrativo: uso no sexista. El uso oficial del valenciano. La Ley de la Generalitat de Uso y Enseñanza del Valenciano.
  
Tema 17. Procedimientos de gestión de recursos humanos. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situación administrativa de los funcionarios de carrera: supuestos y efectos de cada una de ellas.
  
Tema 18. Retribuciones de funcionarios y de personal laboral en la administración local. Vacaciones, permisos, licencias y comisión de servicios. Nóminas. Altas y bajas y su justificación. Sueldos, trienios, pagas extraordinarias, complementos, otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. Pago de las retribuciones del personal en activo. Pago por transferencia y pago por cheque nominativo. El régimen de Seguridad Social de los funcionarios. Su acción protectora.
  
Tema 19. Régimen jurídico de los impuestos locales, tasas, contribuciones especiales y precios públicos. Las tarifas de los servicios públicos. La gestión, recaudación e inspección de los tributos locales. El procedimiento recaudatorio.
  
Tema 20. Los créditos presupuestarios y las fases de gasto público. La ordenación del pago. Control e intervención del gasto y régimen de cuentas.
  
Tema 21. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Gastos de inversión. Pagos: concepto y clasificación. Pagos por obligaciones presupuestarias. Pagos «en firme» y «a justificar». Justificación de libramientos.
  
Tema 22. La contabilidad como instrumento de gestión económica. La apertura de la contabilidad, los libros. El balance y cierre de la contabilidad.»



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML