Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3874, del 09-11-2000 (2000/8766)

RESOLUCIÓ de 27 d'octubre de 2000, de la Universitat de València, per la qual es fa l'oferta pública d'una plaça de tècnic mitjà d'investigació d'aquest organisme amb contracte laboral eventual. (Projecte: «Citoquines i estrés oxidatiu en la fisiopatologia de la pancreatitis aguda. Implicacions terapèutiques. CI00-100»).
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3874

Data del DOGV
:   09-11-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/8766

CVE


Data del document
:   27-10-2000

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [personal d'investigació](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 27 d'octubre de 2000, de la Universitat de València, per la qual es fa l'oferta pública d'una plaça de tècnic mitjà d'investigació d'aquest organisme amb contracte laboral eventual. (Projecte: «Citoquines i estrés oxidatiu en la fisiopatologia de la pancreatitis aguda. Implicacions terapèutiques. CI00-100»). [2000/A8766]
  
El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les atribucions que li confereix l'article 18, en relació amb l'article 3 de la Llei de Reforma Universitària, fa l'oferta pública d'una plaça de tècnic mitjà d'investigació d'acord amb les bases següents:
  
Primera. Denominació del lloc de treball
  
Tècnic mitjà d'investigació.
  
Segona Classificació del lloc de treball
  
Grup: B.
  
Complement de destinació: 18.
  
Complement específic: E023.
  
Tercera. Objecte i període
  
Col·laboració en la realització del projecte d'investigació.
  
La durada del contracte serà determinada per la durada del projecte i la disponibilitat del pressupost.
  
Quarta. Jornada de treball
  
40 hores setmanals.
  
Cinquena. Perfil de la plaça
  
- Estrés oxidatiu.
  
- Cromatografia líquida d'alta resolució (H.P.L.C)
  
- Tècnica de RT-PCR.
  
- Tècniques de fluorimetria.
  
- Tècniques d'espectrofotometria.
  
- E.L.I.SA.
  
Sisena. Requisits dels aspirants
  
a) Tenir nacionalitat espanyola o, d'acord amb el que estableix la Llei 17/1993, de 23 de desembre (BOE de 24 de desembre de 1993), d'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea, tenir la nacionalitat d'un país membre o ser de qualsevol d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals establits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta està definida en el tractat constitutiu de la Unió Europea.
  
b) Tenir complits 18 anys el dia en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds.
  
c) Diplomatura en l'àrea de Ciències de la Vida o de la Salut.
  
d) No estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
e) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o treball públic.
  
Setena. Mèrits preferents
  
a) Llicenciatura en Medicina, Farmàcia o Ciències BIològiques
  
b) Expedient acadèmic.
  
c) Experiència en paràmetres d'estrés oxidatiu.
  
d) Experiència en cromatografia líquida d'alta resolució (H.P.L.C.), E.L.I.SA., y RT-PCR).
  
Vuitena. Sistema selectiu de la plaça
  
Valoració del currículum dels aspirants (d'acord amb el barem que figura en l'annex II).
  
Entrevista amb el tribunal.
  
El nombre d'aspirants que passen a la fase d'entrevista es determinarà per criteri del tribunal que haja de jutjar les sol·licituds presentades, d'acord amb l'objecte del contracte.
  
El tribunal podrà declarar desert el procediment de selecció en el cas que, valorats els mèrits i, si escau, realitzada l'entrevista, el perfil dels candidats millor puntuats no s'ajuste, totalment, a les necessitats del projecte.
  
Novena. Comissió avaluadora:
  
La comissió avaluadora és la que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria.
  
Els membres d'aquesta comissió hauran d'abstenir-se d'intervenir quan es troben en alguna circumstància de les fixades als articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
El president o presidenta podrà sol·licitar als membres de la Comissió una declaració expressa de no trobar-se en les circumstàncies fixades en els articles esmentats.
  
La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, i allò que calga fer en els casos no establits.
  
El procediment d'actuació de la comissió s'ajustarà a cada moment a allò que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Deu. Presentació d'instàncies
  
Les instàncies, juntament amb el currículum, cal presentar-les al Registre de la Gerència de la Universitat de València (carrer de l'Antiga Senda de Senent, 11, baix), en el termini de 10 dies naturals a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
S'ha de presentar també una còpia del document nacional d'identitat. No serà necessària la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats. Només serà suficient la declaració jurada de la persona interessada sobre l'autenticitat dels documents, així com també les seues dades que figuren en la instància, sense perjudici que en qualsevol moment la comissió o la Universitat puga requerir els aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i els documents aportats que hagen sigut objecte de valoració.
  
Onze. Sol·licituds
  
S'haurà d'utilitzar el model que figura a l'annex I d'aquesta convocatòria, que es podrà recollir al Servei d'Investigació de la Universitat de València (c/ de l'Antiga Senda de Senent, 11, 3a planta).
  
Dotze. Norma final
  
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la seua notificació o publicació, davant del mateix òrgan que dictà la resolució, o un recurs contenciós administratiu davant dels òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua notificació.
  
Així mateix, l'administració, si escau, podrà revisar les resolucions del tribunal, d'acord amb l'esmentada norma.
  
València, 27 d'octubre de 2000.- El vicerector d'Organització Administrativa, per delegació (DOGV de 20 d'agost de 1999): Lluís Guia i Marín.
  
ANNEX I
  
Instància
  
Dades personals
  
Primer cognom:
  
Segon cognom:
  
Nom:
  
Data de naixement:
  
DNI:
  
Telèfon:
  
Domicili:
  
Localitat / comarca o província:
  
Dades del lloc de treball sol·licitat
  
Denominació del lloc de treball: tècnic mitjà d'investigació.
  
(Projecte: «Citoquines i estrés oxidatiu en la fisiopatologia de la pancreatitis aguda. Implicacions terapèutiques. CI00-100»).
  
Classificació: B18 E023.
  
DEMANE
  
L'admissió en el concurs públic per a cobrir una plaça de tècnic mitjà d'investigació, convocat per la Resolució de data 27 d'octubre de 2000.
  
La persona interessada,
  
València, ... d ... de 2000
  
La persona signant declara que són certes les dades que figuren en aquest currículum, i assumeix en cas contrari les responsabilitats que pogueren derivar-se de les inexactituds que hi consten.
  
ANNEX II
  
Barem
  
1. Anys de serveis prestats en les diferents administracions públiques:
  
Fins a 0,5 punt per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.
  
2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:
  
- Titulació superior a la requerida en la convocatòria: fins a 0,5 punts.
  
- Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.
  
- Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.
  
3. Mèrits preferents, experiència prèvia i coneixements concrets: fins a 4 punts
  
4. Entrevista: de 0 a 2 punts.
  
ANNEX III
  
Comissió avaluadora titular
  
President: Enrique Alborch Domínguez, director del Departament de Fisiologia.
  
Vocals:
  
- Juan Sastre Belloch, professor del Departament de Fisiologia.
  
- Dos representants del Comité d'Empresa.
  
Secretària: Lucía Echevarría Gil, cap del Servei d'Investigació.
  
Comissió avaluadora suplent
  
President: José Viña Ribes, professor del Departament de Fisiologia.
  
Vocals:
  
- Federico Pallardó Calatayud, professor del Departament de Fisiologia.
  
- Dos representants del Comité d'Empresa



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3874, del 09-11-2000 (2000/8766)

RESOLUCIÓN de 27 de octubre de 2000, de la Universitat de València, por la que se hace oferta pública de una plaza de técnico medio de investigación de este organismo con contrato laboral eventual. (Proyecto: «Citoquinas y estrés oxidativo en la fisiopatogía de la pancreatitis aguda, implicaciones terapéuticas CI00-100»).
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3874

Fecha DOGV
:   09-11-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/8766

CVE


Fecha del documento
:   27-10-2000

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [personal de investigación](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 27 de octubre de 2000, de la Universitat de València, por la que se hace oferta pública de una plaza de técnico medio de investigación de este organismo con contrato laboral eventual. (Proyecto: «Citoquinas y estrés oxidativo en la fisiopatogía de la pancreatitis aguda, implicaciones terapéuticas CI00-100»). [2000/A8766]
  
El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le atribuye el artículo 18, en relación con el articulo 3 de la Ley de Reforma Universitaria, hace oferta pública de una plaza de técnico medio de investigación de acuerdo con las bases siguientes:
  
Primera. Denominación del puesto de trabajo
  
Técnico medio de investigación.
  
Segunda. Clasificación del puesto de trabajo
  
Grupo: B.
  
Complemento de destino: 18.
  
Complemento específico: E023.
  
Tercera. Objeto y período
  
Colaborar en la realización del proyecto.
  
La duración del contrato estará determinada por la duración del proyecto y por la disponibilidad del presupuesto.
  
Cuarta. Jornada de trabajo
  
40 horas semanales.
  
Quinta. Perfil de la plaza
  
- Estrés oxidativo
  
- Cromatografía líquida de alta resolución. H.P.L.C.
  
- Técnicas de fluorimetría
  
- Técnica de RT-PCR
  
- Técnicas de espectrofotometría
  
- E.L.I.SA.
  
Sexta. Requisitos de los aspirantes
  
a) Tener la nacionalidad española o, de acuerdo con lo que establece la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE de 24 de diciembre de 1993), de acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los otros estados miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea.
  
b) Tener cumplidos 18 años el día en que finaliza el termino de presentación de solicitudes.
  
c) Diplomatura en el área de Ciencias de la Vida o de la Salud.
  
d) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
e) No haber estado separado mediante un expediente disciplinario de ninguna administración o trabajo público.
  
Séptima. Méritos preferentes
  
a) Licenciatura en Medicina, Farmacia o Ciencias Biológicas
  
b) Expediente académico
  
c) Experiencia en parámetros de estrés oxidativo
  
d) Experiencia en cromatografía líquida de alta resolución (H.P.L.C.) E.L.I.SA. y RT-PCR.
  
Octava. Sistema selectivo de la plaza
  
Valoración del currículo de los aspirantes (de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II).
  
Entrevista con el tribunal
  
El número de aspirantes que pasen a la fase de entrevista se determinará por criterio del tribunal que tenga que juzgar las solicitudes presentadas, de acuerdo con el objeto del contrato.
  
El tribunal podrá declarar desierto el procedimiento de selección en el caso de que, valorados los méritos y, en su caso realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.
  
Novena. Comisión evaluadora
  
La comisión evaluadora es la que figura en el anexo III de esta convocatoria.
  
Los miembros de esta comisión habrán de abstenerse de intervenir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El presidente o presidenta podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias fijadas en los artículos nombrados.
  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se haya de hacer en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Diez. Presentación de instancias
  
La instancia, juntamente con el currículo, ha de presentarse en el Registro de Gerencia de la Universitat de València (calle de la Antiga Senda de Senent, 11, bajo), en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente a la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuren en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la Universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración. También se ha de presentar una copia del documento nacional de identidad.
  
Once. Solicitudes
  
Se ha de utilizar el modelo que figura en el anexo I de esta convocatoria, que se podrá recoger en el Servicio de Investigación de la Universitat de València (c/ de la Antiga Senda de Senent, 11, 3.ª planta).
  
Doce. Norma final
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.
  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.
  
Valencia, 27 de octubre de 2000.- El vicerrector de Organización Administrativa, por delegación (DOGV de 20 de agosto de 1999): Lluís Guía i Marín.
  
ANEXO I
  
Instancia
  
Datos personales
  
Primer apellido:
  
Segundo apellido:
  
Nombre:
  
Fecha de nacimiento:
  
DNI:
  
Teléfono:
  
Dirección:
  
Localidad/comarca o provincia:
  
Datos del puesto de trabajo solicitado
  
Denominación del puesto de trabajo: técnico medio de investigación
  
Proyecto: «Citoquinas y estrés oxidativo en la fisiopatogía de la pancreatitis aguda, implicaciones terapéuticas CI00-100».
  
Clasificación: B18 € E023.
  
SOLICITA
  
La admisión en el concurso público para cubrir una plaza de técnico medio de investigación, convocada por la Resolución de fecha 27 de octubre de 2000.
  
La persona interesada,
  
Valencia, ... d ... de 2000
  
La persona arriba firmante declara que son ciertos los datos que figuran en este curriculum y asume, en caso contrario, la responsabilidad que pudiera derivarse de las inexactitudes que consten.
  
ANEXO II
  
Baremo
  
1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas:
  
Desde 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.
  
2. Titulaciones académicas y cursos de formación:
  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.
  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.
  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.
  
3. Méritos preferentes, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.
  
4. Entrevista: de 0 a 2 puntos
  
ANEXO III
  
Comisión evaluadora titular
  
Presidente: Enrique Alborch Domínguez, director del Departamento de Fisiología.
  
Vocales:
  
- Juan Sastre Belloch, profesor del Departamento de Fisiología.
  
- Dos representantes del Comité de Empresa.
  
Secretaria: Lucía Echevarría Gil, jefa del Servicio de Investigación.
  
Comisión evaluadora suplente
  
Presidente: José Viña Ribes, profesor del Departamento de Fisiología.
  
Vocales:
  
- Federico Pallardó Calatayud, profesor del Departamento de Fisiología.
  
- Dos representantes del Comité de Empresa.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML