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DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 3281, del 08-07-1998 (1998/5690)

ACORD de 17 de juny de 1998, de la Mesa Sectorial de Funció Pública i de la Comissió d'Interpretació, Vigilància i Estudi del II Conveni Col·lectiu en matèria de racionalització del sistema retributiu.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3281

Data del DOGV
:   08-07-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - E) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   1998/5690

CVE


Data del document
:   17-06-1998

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia, Hisenda i Administració Pública

Tipus de document
:   Acord

Correcció d'errades

ACORD de 17 de juny de 1998, de la Mesa Sectorial de Funció Pública i de la Comissió d'Interpretació, Vigilància i Estudi del II Conveni Col·lectiu en matèria de racionalització del sistema retributiu. [1998/A5690]
  
En l'acord assolit en aquest mateix àmbit de negociació el dia 1 de juliol de 1997, sobre procediment de classificació de llocs de treball, elaboració de les corresponents relacions, racionalització del sistema retributiu i constitució de la comissió de condicions de treball (publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana del dia 10 de juliol), es donà un primer pas en matèria de reordenació de les posicions retributives del personal al servei de l'administració del Consell amb nous criteris de major justícia i racionalitat, com a part important d'un objectiu més ampli d'aplicació de nous principis de classificació de llocs.
  
En el moment actual pareix convenient donar un pas més i completar aquella mesura, que es referia únicament als complements de destinació, amb unes altres que incidisquen també sobre els complements específics i que complete la consecució dels objectius marcats per als llocs bàsics de tots els grups de titulació, al mateix temps que s'emprenen noves mesures tendents a adequar i igualar les retribucions d'altres llocs a altres nivells de les estructures administratives, encara habituals en totes elles i amb denominació i funcions iguals, tot això amb la temporalització que normalment exigeix tot esforç pressupostari.
  
Per tot això, les parts acorden:
  
Primer
  
S'assignaran nous complements específics als llocs de treball que es detallen a continuació en la forma que s'indica, segons el grup de titulació a què estiguen adscrits.
  
Grup Complement Nou complement
  
de titulació específic actual específic
  
E E001 E003
  
 E002 E003
  
 E011 E013
  
D E001 E015
  
 E012 E015
  
 E013 E004
  
C E005 E009
  
 E006 E009
  
 E007 E009
  
 E016 E019
  
 E017 E019
  
B E006 E012
  
 E007 E012
  
 E008 E012
  
 E009 E012
  
 E010 E012
  
 E011 E012
  
 E018 E023
  
 E020 E023
  
 E021 E023
  
A E015 E024
  
 E016 E024
  
 E019 E024
  
 E030 E038
  
 E032 E038
  
 E034 E038
  
 E035 E038
  
 E036 E038
  
 E037 E038
  
En compliment del que preveu el present apartat, la Direcció General de Funció Pública dictarà les resolucions de classificació pertinents, que tindran efectes econòmics des del dia primer del mes següent al de la firma de l'acord.
  
Segon
  
Als llocs de treball actualment classificats com a subalterns supervisors se'ls assignarà el complement de destinació 12.
  
Tercer
  
Els llocs de treball actualment classificats com a caps de negociat o equivalents, a proveir pels grups C i D indistintament, amb nivell de complement de destinació 14, passaran a ser classificats amb complement de destinació 16; si tenen assignada una dedicació de 40 hores setmanals el seu complement específic serà el E022.
  
Quart
  
Els llocs de treball actualment classificats com a caps de secció o equivalents, amb nivell de complement de destinació 22, passaran a ser classificats amb complement de destinació 24; si tenen assignada una dedicació de 40 hores setmanals el seu complement específic serà el E042.
  
Cinqué
  
Els llocs de treball actualment classificats com a caps de negociat, amb nivell de complement de destinació 16, a proveir per personal del grup C i el titular del qual siga d'aquest grup, passaran a ser classificats com a caps d'unitat, a proveir per personal dels grups B i C indistintament, amb nivell de complement de destinació 18 i específic E026.
  
Sisé
  
Amb caràcter general, la jornada de treball dels llocs amb rang de direcció serà de 40 hores setmanal.
  
Seté
  
La Direcció General de Funció Pública procedirà a dictar les oportunes resolucions de classificació en compliment d'allò acordat en els apartats segon, tercer, quart i cinqué, que tindran efectes econòmics des del dia 1 de novembre de 1998.
  
Vuité
  
Les parts manifesten la seua intenció de continuar avançant en el procés de racionalització de les posicions retributives, prioritzant la revisió de les d'aquells col·lectius que no s'han vist afectats per les mesures de racionalització adoptades fins ara, així com d'aquells altres les característiques dels quals requerisquen l'actualització de la seua classificació retributiva. A aquest efecte, es duran a terme les oportunes negociacions en l'últim trimestre d'enguany.
  
Nové
  
El present acord es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
València, 17 de juny de 1998
  
Per l'administració Per les organitzacions sindicals
  
 Mesa Sectorial de Funció Pública
  
José Luis Olivas Martínez UGT
  
Conseller d'Economia, Hisenda i Luis Lozano Mercadal
  
Administració Pública
  
José Emilio Cervera Cardona CEMSATSE
  
Sotssecretari per a la Modernit- Pedro Pagés Amorós
  
zació de lesAdministracions
  
Públiques
  
Fernando Cano Pérez
  
Director general de Funció Pública Comissió d'Interpretació, Vigilància
  
 i Estudi del Conveni Col·lectiu
  
Máximo Caturla Rubio Luis Lozano Mercadal
  
Director general de Pressupostos UGT



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Sumario DOGV 3281, del 08-07-1998 (1998/5690)

ACUERDO de 17 de junio de 1998, de la Mesa Sectorial de Función Publica y de la Comisión de Interpretación, Vigilancia y Estudio del II Convenio Colectivo en materia de racionalización del sistema retributivo.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3281

Fecha DOGV
:   08-07-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - E) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   1998/5690

CVE


Fecha del documento
:   17-06-1998

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública

Tipo de documento
:   Acuerdo

Corrección de errores

ACUERDO de 17 de junio de 1998, de la Mesa Sectorial de Función Publica y de la Comisión de Interpretación, Vigilancia y Estudio del II Convenio Colectivo en materia de racionalización del sistema retributivo. [1998/A5690]
  
En el acuerdo alcanzado en este mismo ámbito de negociación el día 1 de julio de 1.997, sobre procedimiento de clasificación de puestos de trabajo, elaboración de las correspondientes relaciones, racionalización del sistema retributivo y constitución de la comisión de condiciones de trabajo (publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana del día 10 de julio), se dio un primer paso en materia de reordenación de las posiciones retributivas del personal al servicio de la administración del Consell con nuevos criterios de mayor justicia y racionalidad, como parte importante de un objetivo más amplio de aplicación de nuevos principios de clasificación de puestos.
  
En el momento actual parece conveniente dar un paso más y completar aquella medida, que se refería únicamente a los complementos de destino, con otras que incidan también sobre los complementos específicos y que complete la consecución de los objetivos marcados para los puestos básicos de todos los grupos de titulación, al tiempo que se acometen nuevas medidas tendentes a adecuar e igualar las retribuciones de otros puestos a otros niveles de las estructuras administrativas, aunque habituales en todas ellas y con denominación y funciones iguales, todo ello con la temporalización que normalmente exige todo esfuerzo presupuestario.
  
Por todo lo expuesto, las partes acuerdan:
  
Primero
  
Se asignarán nuevos complementos específicos a los puestos de trabajo que se detallan a continuación en la forma que se indica, según el grupo de titulación al que estén adscritos:
  
Grupo Complemento Nuevo complemento
  
de titulación específico actual específico
  
E E001 E003
  
 E002 E003
  
 E011 E013
  
D E001 E015
  
 E012 E015
  
 E013 E004
  
C E005 E009
  
 E006 E009
  
 E007 E009
  
 E016 E019
  
 E017 E019
  
B E006 E012
  
 E007 E012
  
 E008 E012
  
 E009 E012
  
 E010 E012
  
 E011 E012
  
 E018 E023
  
 E020 E023
  
 E021 E023
  
A E015 E024
  
 E016 E024
  
 E019 E024
  
 E030 E038
  
 E032 E038
  
 E034 E038
  
 E035 E038
  
 E036 E038
  
 E037 E038
  
En cumplimiento de lo previsto en el presente apartado, por la Dirección General de Función Pública se dictarán las resoluciones de clasificación pertinentes, que tendrán efectos económicos desde el día primero del mes siguiente al de la firma del acuerdo.
  
Segundo
  
A los puestos de trabajo actualmente clasificados como subalternos supervisores se les asignará el complemento de destino 12.
  
Tercero
  
Los puestos de trabajo actualmente clasificados como jefaturas de negociado o equivalentes, a proveer por los grupos C y D indistintamente, con nivel de complemento de destino 14, pasarán a ser clasificados con complemento de destino 16; si tuvieran una dedicación de 40 horas semanales su complemento específico será el E022.
  
Cuarto
  
Los puestos de trabajo actualmente clasificados como jefaturas de sección o equivalentes, con nivel de complemento de destino 22, pasarán a ser clasificados con complemento de destino 24; si tuvieran asignada una dedicación de 40 horas semanales su complemento específico será el E042.
  
Quinto
  
Los puestos de trabajo actualmente clasificados como jefaturas de negociado, con nivel de complemento de destino 16, a proveer por personal del grupo C y cuyo titular sea de dicho grupo, pasarán a ser clasificadas como jefaturas de unidad, a proveer por personal de los grupos B y C indistintamente, con nivel de complemento de destino 18 y específico E026.
  
Sexto
  
Con carácter general, la jornada de trabajo de los puestos con rango de jefatura será de 40 horas semanales.
  
Séptimo
  
La Dirección General de Función Pública procederá a dictar las oportunas resoluciones de clasificación en cumplimiento de lo acordado en los apartados segundo, tercero, cuarto y quinto, que tendrán efectos económicos desde el día 1 de noviembre de 1998.
  
Octavo
  
Las partes manifiestan su intención de seguir avanzando en el proceso de racionalización de las posiciones retributivas, priorizando la revisión de las de aquellos colectivos que no se han visto afectados por las medidas de racionalización adoptadas hasta la fecha, así como de aquellos otros cuyas características requieran la actualización de su clasificación retributiva. A tal efecto, se llevarán a cabo las oportunas negociaciones en el último trimestre del presente año.
  
Noveno
  
El presente acuerdo se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Valencia, 17 de junio de 1998
  
Por la administración Por las organizaciones sindicales
  
 Mesa Sectorial de Función Pública
  
José Luis Olivas Martínez UGT
  
Conseller de Economía, Hacienda Luis Lozano Mercadal
  
y Administración Pública
  
José Emilio Cervera Cardona CEMSATSE
  
Subsecretario para la Moderni Pedro Pagés Amorós
  
zación de las Administraciones
  
Públicas
  
Fernando Cano Pérez
  
Director general de Función Pública Comisión de Interpretación, Vigilan-
  
 cia y Estudio del Convenio
  
 Colectivo
  
Máximo Caturla Rubio Luis Lozano Mercadal
  
Director general de Presupuestos UGT



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