Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5071, del 16-08-2005 (2005/8661)

Informació pública de les bases específiques de la convocatòria per a la provisió en propietat, pel sistema de concurs-oposició, d'una plaça d'administratiu, grup C.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5071

Data del DOGV
:   16-08-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/8661

CVE


Data del document
:   17-06-2005

Organisme emissor
:   Ajuntament de Riba-roja de Túria

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Riba-roja de Túria](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))

Informació pública de les bases específiques de la convocatòria per a la provisió en propietat, pel sistema de concurs-oposició, d'una plaça d'administratiu, grup C. [2005/8661]
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria és la provisió en propietat per mitjà de concurs-oposició, d'una plaça d'administratiu, enquadrada en l'escala d'administració general, subescala administrativa, dotada amb el sou base corresponent al grup de classificació C (article 25 de la Llei 30/1984), de 2 d'agost, nivell de complement de destinació 14, triennis, dues pagues extraordinàries anuals i retribucions complementàries que corresponguen d'acord amb la legislació vigent, al pressupost general municipal i a la relació de llocs de treball.
  
Segona. Requisits dels aspirants
  
Per a poder prendre part en la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de reunir els requisits següents en la data en què acabe el termini de la presentació d'instàncies i mantindre'ls durant el procés selectiu:
  
1. Tindre la nacionalitat espanyola o, d'acord amb el que establix la Llei 17/1993 de 23 de desembre (Boletín Oficial del Estado número 307, de 24 de desembre de 1993) sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea, tindre nacionalitat d'un país membre o la de qualsevol d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en què esta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea; ser cònjuge dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret o ser els seus descendents o els del seu cònjuge menors de 21 anys o majors de l'edat que visquen a les seues expenses.
  
2. Estar en possessió del títol de BUP o de Formació Professional de 2n grau o equivalent, o complides les condicions per a obtindre'l en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies; l'equivalència haurà de ser reconeguda com a tal per l'administració competent en cada cas concret i degudament acreditat en este sentit pels aspirants.
  
3. No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions acreditat per mitjà de certificat mèdic oficial.
  
4. Haver fet els díhuit anys, al dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
5. No haver estat separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de l'estat, de les comunitats autònomes, de les entitats locals o de qualsevol altra institució jurídica pública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
Tercera. Presentació d'instàncies
  
Les instàncies per a prendre part en les presents proves selectives, en què els aspirants hauran de manifestar que reunixen totes i cada una de les condicions exigides en estes bases, referides sempre a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies, així com que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa, hauran d'anar firmades per l'aspirant i es dirigiran al senyor alcalde-president d'este ajuntament, havent d'utilitzar-se la instància model que figura en l'annex I i que es facilitarà en les dependències municipals d'informació al públic. Les instàncies es presentaran en el registre general de la corporació o en les altres formes que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, durant el termini de 20 dies naturals, comptats a partir del següent de la publicació de l'extracte d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A la sol·licitud hauran d'acompanyar-se fotocòpia compulsada del Document Nacional d'Identitat i justificant de l'abonament dels drets d'examen que es fixen en la quantitat de 60 euros, que seran satisfets per mitjà de transferència bancària a Bancaixa al número de compte 2077/0115/17/3100589720 o en la tresoreria de l'Ajuntament en els dies laborables de 09.00 hores a 14.00 hores.
  
Els documents acreditatius dels mèrits al·legats per a la fase de concurs, que es presentaran en original o fotocòpia compulsada, no serà necessari presentar-los junt amb la sol·licitud sinó que s'aportaran només pels aspirants que superen la fase d'oposició i en el termini de deu dies des que es publique el resultat de la fase d'oposició en el tauler d'anuncis de l'ajuntament.
  
Els citats drets d'examen només seran tornats als qui no siguen admesos al procediment selectiu per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre-hi part.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant una resolució de l'alcaldia s'aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el tauler municipal d'anuncis, concedint-se un termini de 10 dies naturals per a l'esmena de defectes i presentació de reclamacions pels aspirants exclosos.
  
Transcorregut tal termini sense que es formule reclamació, la llista provisional s'entendrà elevada automàticament a definitiva. Les esmenes o reclamacions presentades seran acceptades o rebutjades per la resolució de l'alcaldia en què s'aprove la llista definitiva, a la que es donarà publicitat en la mateixa forma i en la que es determinarà així mateix el lloc, data i hora de celebració del primer exercici, orde d'actuació dels aspirants i composició nominal del tribunal qualificador.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador estarà compost pels següents membres, tots ells amb veu i vot.
  
President: el de la corporació o regidor en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, que actuarà a més com a vocal amb veu i vot.
  
Vocals:
  
- Un representant de l'administració de la Generalitat Valenciana.
  
- Un regidor de la corporació.
  
- Dos funcionaris de la corporació d'igual o superior categoria designats pel president de la corporació..
  
- Un funcionari d'un grup de titulació igual o superior a l'exigida per a la plaça convocada, designat per l'alcalde a proposta de l'òrgan de representació dels funcionaris.
  
La composició del tribunal inclourà la dels respectius suplents, que seran designats conjuntament amb els titulars. El tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors especialistes a les seues sessions.
  
Tots els vocals del tribunal hauran de posseir igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per a l'accés a la plaça convocada.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de la mitat més un dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
Les decisions del tribunal es prendran per majoria simple dels membres presents. En cas d'empat decidirà el vot de qualitat del president.
  
Els membres del tribunal s'hauran d'abstindre d'intervindre i podran ser recusats pels aspirants de conformitat amb el que preveuen els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
 Als efectes del que disposa l'annex IV del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, el tribunal tindrà la categoria segona, que es farà extensiva als assessors especialistes del tribunal.
  
Sisena. Començament i desenvolupament de les proves selectives
  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no presentació d'un aspirant a qualsevol dels exercicis obligatoris determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, quedant exclòs del procés selectiu.
  
L'orde d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, començarà per la lletra «P», d'acord amb la Resolució de 8 d'abril de 2005, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, número 4984 de 13 d'abril de 2005, que publica el resultat del sorteig efectuat 7 d'abril de 2005 per a les proves que s'efectuen l'any 2005.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, al fi de la qual hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat, o qualsevol altre document acreditatiu de la seua personalitat.
  
El tribunal, en aquells casos que considere pertinents, adaptarà els mitjans de realització dels exercicis dels aspirants disminuïts, de manera que gaudisquen d'igualtat d'oportunitats respecte de la resta d'aspirants, sempre que així ho indiquen en la instància per a prendre part en el procés selectiu.
  
Una vegada començades les proves, els successius anuncis es faran públics en el tauler municipal d'anuncis, havent d'indicar-se el dia i hora de celebració del següent exercici amb una antelació mínima de 48 hores. Entre la conclusió d'un exercici i la iniciació del següent haurà de mediar un mínim de 72 hores.
  
Setena. Procediment de selecció: concurs-oposició
  
La fase d'oposició serà prèvia a la de concurs.
  
7.1. Fase d'oposició.
  
Constarà dels exercicis següents:
  
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a respondre per escrit a un qüestionari de preguntes amb tres o quatre respostes alternatives sobre els temes que componen el temari que es recull com a annex II, amb un mínim de 50 preguntes, en un temps màxim de 60 minuts. L'exercici es realitzarà de manera que es garantisca l'anonimat de l'opositor.
  
La puntuació d'este exercici primer de la fase d'oposició vindrà determinada per l'aplicació de la fórmula següent:
  
 errors
  
 Encerts - ?????????-
  
 n - i
  
Resultat = ?????????????????- x 10
  
 50
  
Sent n el nombre de respostes alternatives.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, havent d'obtindre's un mínim de 5 punts per a superar-ho.
  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori: De coneixement del temari.
  
Constituirà a contestar per escrit, en un temps màxim de 2 hores, a dos temes determinats pel tribunal d'entre els compresos en la part específica del programa de l'annex II de la convocatòria.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, havent d'obtindre's un mínim de 5 punts per a superar-ho.
  
Tercer exercici. Obligatori i eliminatori: de caràcter pràctic.
  
Es desenvoluparà per escrit durant un període màxim de dos hores i consistirà en la resolució d'un supòsit pràctic que plantejarà el tribunal immediatament abans del començament de l'exercici, relatius a les matèries incloses en la part específica del programa de l'annex II. En esta prova s'utilitzarà la tècnica del tractament de textos com a eina ofimàtica que permet el tractament automatitzat de la informació, entorn Windows en programa Word.
  
La dificultat de l'exercici s'adequarà a la categoria de les places. En este exercici es permetrà la consulta, únicament, de textos legals i de col·leccions de jurisprudència.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, havent d'obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
La qualificació final de l'oposició serà el resultat de la suma de les puntuacions atorgades pel tribunal a cada exercici.
  
El tribunal qualificador queda facultat per a la determinació del nivell mínim exigit per a l'obtenció de les qualificacions de conformitat amb el sistema de valoració que s'adopte en cada prova.
  
7.2. Fase de concurs.
  
1. Experiència professional: Es valorarà l'experiència professional, a l'haver realitzat funcions com a administratiu en alguna administració pública, degudament acreditada per mitjà de certificat emés pels òrgans competents amb un màxim de 5 punts de conformitat amb el barem següent:
  
a) Per cada semestre complet de servicis prestats d'administratiu o lloc d'un grup superior en qualsevol administració local: 1 punt, fins a un màxim de 5 punts.
  
b) Per cada semestre complet de servicis prestats d'administratiu o lloc d'un grup superior en qualsevol administració pública o empresa pública: 0,50 punts, fins a un màxim de 5 punts.
  
2. Coneixement del valencià: Es valorarà el coneixement del valencià acreditat per mitjà de certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o susceptible de ser homologat per este organisme:
  
a) Certificat de Coneixement Oral: 0,25 punts.
  
b) Certificat de Grau Elemental: 0,50 punts.
  
c) Certificat de Grau Mitjà: 0,75 punts.
  
d) Certificat de Grau Superior: 1 punt.
  
Els diversos certificats no són acumulables, és a dir, en el supòsit d'estar en possessió de diversos, tan sols es valorarà el de major puntuació.
  
3. Titulació: es valorarà la titulació superior a la requerida com a requisit per a l'accés a la plaça convocada, fins a un màxim d'1 punt. No es valoraran els títols que siguen necessaris per a la consecució d'altres de nivell superior:
  
a) Diplomatura: 0,75 punts.
  
b) Llicenciatura: 1 punt.
  
La qualificació final del concurs serà el resultat de la suma de les puntuacions atorgades pel tribunal a cada mèrit considerat.
  
La qualificació final del concurs-oposició serà el resultat de la suma de les puntuacions atorgades pel tribunal en la fase d'oposició i en la de concurs.
  
Octava. Relació de final d'aspirants i borsa de treball.
  
Finalitzada la qualificació dels aspirants, el tribunal farà pública, en el tauler municipal d'anuncis, la relació d'aspirants per orde de puntuació, sent aprovat i seleccionat el primer i passant la resta a formar part d'una borsa de treball per a possibles nomenaments interins.
  
La proposta de nomenament formulada pel tribunal qualificador, que serà vinculant per a l'alcaldia, serà elevada a este última junt amb l'acta de l'última sessió, en la que hauran de figurar els aspirants que havent superat totes les proves excediren del nombre de places convocades.
  
Novena. Presentació de documentació
  
Els aspirants proposats hauran de presentar en el registre general de la corporació, en el termini de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els següents documents acreditatius dels requisits exigits en les presents bases de:
  
- Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del document nacional d'identitat, degudament compulsada.
  
- Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit.
  
- Declaració responsable de no haver estat separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de qualsevol administració pública, així com de no trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
- Certificat Mèdic Oficial de no patir malaltia o cap defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions.
  
Els aspirants que tingueren la condició de funcionaris de carrera quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja hagueren estat acreditades per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, hauran de presentar un certificat de l'organisme de què depenguen en el que es faça constar la seua condició de funcionari de carrera i totes les circumstàncies que consten en el seu expedient personal.
  
Els que dins del termini indicat, i excepte cas de força major, no presentaren la documentació o es comprovara que no reunixen els requisits exigits, no podran ser anomenats funcionaris i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què poguera haver incorregut per falsedat en la seua instància.
  
En el cas que l'aspirant siga exclòs, el tribunal podrà proposar la inclusió en la relació d'aprovats del següent de la llista, sempre que hagen superat les proves selectives i pel mateix orde que resulte d'aquelles.
  
Deu. Nomenament provisional
  
Prèvia presentació de la documentació exigida, serà anomenat funcionari en pràctiques i haurà de prendre possessió del càrrec en el termini de 30 dies, a comptar del següent a aquell en què li siga notificat el nomenament, efectuant la promesa o jurament de complir fidelment les obligacions del càrrec, amb lleialtat al Rei i guardar i fer guardar la Constitució com a Norma Fonamental de l'Estat, així com declaració d'incompatibilitats. Aquells que no prenguen possessió en este termini sense causa justificada perdran tots els seus drets.
  
Onze. Període de pràctiques
  
El període de pràctiques serà de 3 mesos i es realitzarà davall la supervisió del responsable del servici on estiga destinat el funcionari en pràctiques i tindrà la consideració de fase final del procés selectiu. Durant este període els funcionaris en pràctiques hauran d'assistir als cursos de formació que la corporació estime convenient, tendents a aconseguir la necessària aptitud o els coneixements deguts en les matèries afins a les funcions pròpies de la plaça que haja d'ocupar i això sense dret a percepció d'indemnització o cap retribució per les esmentades assistències a cursos o els seus desplaçaments.
  
Dotze. Nomenament definitiu
  
Una vegada finalitzat el període de pràctiques, els aspirants que ho hagen superat satisfactòriament, conforme a l'informe emés pel responsable del servici en què ha prestat les pràctiques; seran anomenats funcionaris de carrera pel president de la corporació. Aquells que no assumisquen el nivell suficient d'integració i eficiència en el lloc de treball objecte de la convocatòria seran declarats no aptes per la resolució motivada de la presidència de la corporació, amb el tràmit d'audiència previ, i perdran en conseqüència tots els drets al seu nomenament com a funcionari de carrera.
  
Tretze. Incidències
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases d'esta convocatòria i prendre els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu.
  
Catorze. Recursos
  
Contra les presents bases i quants actes administratius definitius es deriven de les mateixes podran els interessats interposar els oportuns recursos en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Quinze. Legislació aplicable
  
En el no previst en les presents bases s'aplicarà la Llei 30/1984, 2 d'agost; Llei 7/1985, de 2 d'abril; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny i la resta de normes reglamentàries de desplegament; Decret Legislatiu del Consell de la Generalitat Valenciana de 24 d'octubre de 1995; Decret 33/99, i supletòriament el Reial Decret 364/1995, de 10 de març.
  
Setze. Publicació
  
Estes bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i anunci de la convocatòria, en extracte, en el Boletín Oficial del Estado.
  
Annex I
  
Model d'instància.
  
D. ... veí de ... amb domicili en C/. ... amb Document Nacional d'Identitat número ... número de telèfon ... assabentat del procediment convocat per l'excel·lentíssim Ajuntament de Riba-roja de Túria (València) per a la celebració de proves selectives, pel procediment de concurs-oposició, per a la provisió en propietat del lloc de treball d'administratiu, de naturalesa funcionarial.
  
Exposa:
  
a) Que reunix tots i cada un dels requisits exigits en les bases de la convocatòria.
  
b) Que coneix i accepta la totalitat de les bases que regixen este concurs-oposició.
  
c) Que aporta junt amb esta instància els documents exigits en la base tercera.
  
d) Que promet que no ha estat separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de qualsevol administració pública, ni trobar-se incapacitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
Per tot això, suplica:
  
Ser admés a les proves selectives, pel procediment de concurs-oposició, convocades per l'Ajuntament de Riba-roja de Túria i ressenyades a l'inici d'esta instància i declara que són certs les dades consignades en ella comprometent-se a provar documentalment totes les dades que figuren en la sol·licitud.
  
En ... a ... de ... de 2005.
  
Firmat:
  
SENYOR ALCALDE-PRESIDENT DE L'AJUNTAMENT DE RIBA-ROJA DE TÚRIA.
  
ANNEX II
  
Temari
  
Part general:
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978: Principis generals.
  
Tema 2. Drets i llibertats fonamentals dels espanyols. Protecció dels mateixos. El Defensor del Poble.
  
Tema 3. La Corona: Funcions constitucionals del Rei. Successió i regència. La ratificació.
  
Tema 4. El poder legislatiu. Les Talls Generals: Les cambres. La funció legislativa. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 5. El govern i l'administració, relacions entre el govern i el poder legislatiu.
  
Tema 6. El poder judicial. Principis generals. Organització judicial.
  
Tema 7. L'organització territorial de l'estat: les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències.
  
Tema 8. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: La Generalitat Valenciana. Les Talls. El Govern o Consell. Les competències. Administració local en l'estatut.
  
Tema 9. El dret administratiu: Fonts. La llei. Normes no parlamentàries equiparades a la llei. El reglament, concepte i classes. Procediment d'elaboració.
  
Tema 10. L'administrat. Concepte i classes. Capacitat i legitimació. La capacitat de l'administrat i les seues causes modificatives. Col·laboració i participació dels ciutadans en l'administració.
  
Tema 11. L'acte administratiu. Concepte i classes. Elements de l'acte administratiu. L'eficàcia dels actes administratius. Executivitat i suspensió. La notificació de l'acte administratiu. L'execució dels actes administratius.
  
Tema 12. La teoria de la invalidesa de l'acte administratiu. Actes nuls, anul·lables i irregulars. La convalidació de l'acte administratiu. La revisió d'ofici dels actes administratius.
  
Tema 13. El procediment administratiu. La Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú: principis i àmbit d'aplicació.
  
Tema 14. Dimensió temporal del procediment administratiu general. L'interessat i la seua representació.
  
Tema 15. Les fases del procediment administratiu general: tràmits. Terminació. El silenci administratiu.
  
Tema 16. L'expropiació forçosa: concepte i elements. Procediment general. Referència als procediments especials. Garanties jurisdiccionals.
  
Tema 17. La revisió administrativa de l'acte. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius: Reposició, alçada i revisió.
  
Tema 18. Recurs contenciós administratiu. Les parts. Actes impugnables. Procediment general. La sentència i la seua execució. Procediments especials.
  
Tema 19. L'organització administrativa. La potestat organizadora. Els òrgans administratius. Concepte i classes. Les potestats administratives. Les potestats administratives dels ens locals territorials.
  
Tema 20. Els principis de l'organització administrativa. Competència, jerarquia i coordinació. Descentralització. Desconcentració. Delegació. Avocació.
  
Part específica:
  
Tema 21. Administració local: caràcter natural de l'administració local. L'administració local com a instrument de descentralització. L'administració local en la Constitució de 1978. Entitats que comprén l'administració local.
  
Tema 22. Classificació dels ens locals. El municipi: Concepte i competències. El terme municipal. La població. L'empadronament. Consideració especial del veí. Informació i participació ciutadana
  
Tema 23. El municipi, òrgans unipersonals de govern: L'alcalde, els tinents d'alcalde, els regidors. Òrgans col·legiats de govern: l'ajuntament ple. La Junta de Govern Local. Òrgans consultius i participatius, les comissions informatives. Sistema electoral.
  
Tema 24. Règim de funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòria i orde del dia. Requisits de constitució. Votacions. Actes i certificats d'acords.
  
Tema 25. Els béns de les entitats locals. Règim d'utilització dels de domini públic. La concessió demanial.
  
Tema 26. Principis generals i classes de contractes administratius en l'esfera local. La selecció del contractista. Drets i deures del contractista i de l'administració.
  
Tema 27. La funció pública en general i els funcionaris de l'administració local. Organització de la funció pública local. El personal al servici de les administracions locals: concepte i classe. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
  
Tema 28. Situacions administratives. Incompatibilitats i règim disciplinari.
  
Tema 29. Procediments selectius del personal al servici de les administracions públiques. Convocatòries i provisió de llocs de treball. Lloc de treball i plaça. Plantilla i relació de llocs de treball: diferències.
  
Tema 30. El personal laboral al servici de les administracions públiques. El contracte laboral.
  
Tema 31. Òrgans de representació del personal laboral i del personal funcionari. Drets sindicals i de negociació col·lectiva.
  
Tema 32. Drets i deures dels funcionaris i del personal laboral. Permisos, llicències, vacances.
  
Tema 33. Retribucions de funcionaris i del personal laboral de l'administració Local. Nòmines. Altes i baixes i la seua justificació. Sous, triennis, pagues extraordinàries, complements i altres remuneracions. Meritació i liquidació de drets econòmics.
  
Tema 34. Introducció al sistema de seguretat Social. Estructura del sistema de Seguretat Social. La cotització a la seguretat social en l'administració local i la seua recaptació. L'acció protectora en l'administració local.
  
Tema 35. Les formes d'activitat de les entitats locals. La intervenció administrativa en l'activitat privada. Procediment d'atorgament de llicències.
  
Tema 36. El servici públic en l'esfera local. Els modes de gestió dels servicis públics. Consideració especial de la concessió.
  
Tema 37. Les ordenances i reglaments municipals: concepte i classes. Els bans de l'alcaldia. Infraccions a bans i ordenances. Potestat sancionadora i procediment sancionador.
  
Tema 38. El pressupost municipal: contingut, aprovació, execució, liquidació. Modificacions de crèdit. Règim impugnatori.
  
Tema 39. Hisendes Locals. Classificació dels ingressos. Les ordenances fiscals.
  
Tema 40. Instruments de planejament urbanístic en la legislació urbanística valenciana. Procediment d'elaboració i aprovació.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 5071, del 16-08-2005 (2005/8661)

Información pública de las bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad, por el sistema de concurso-oposición, de una plaza de administrativo, grupo C.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5071

Fecha DOGV
:   16-08-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/8661

CVE


Fecha del documento
:   17-06-2005

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Riba-roja de Túria

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Riba-roja de Túria](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))

Información pública de las bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad, por el sistema de concurso-oposición, de una plaza de administrativo, grupo C. [2005/8661]
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad mediante concurso-oposición, de una plaza de administrativo, encuadrada en la escala de administración general, subescala administrativa, dotada con el sueldo base correspondiente al grupo de clasificación C (artículo 25 de la Ley 30/1984), de 2 de agosto, nivel de complemento de destino 14, trienios, dos pagas extraordinarias anuales y retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la legislación vigente, al presupuesto general municipal y a la relación de puestos de trabajo.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
Para poder tomar parte en la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de la presentación de instancias y mantenerse durante el proceso selectivo:
  
1. Tener la nacionalidad española o de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993 de 23 de diciembre (Boletín Oficial del Estado número 307 de 24 de diciembre de 1993) sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea tener nacionalidad de un país miembro de ella o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea; ser cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho o ser sus descendientes o los de su cónyuge menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
  
2. Estar en posesión del título de BUP o de Formación Profesional de 2.º grado o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias; la equivalencia deberá ser reconocida como tal por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditado en tal sentido por los aspirantes.
  
3. No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones acreditado mediante certificado médico oficial.
  
4. Tener cumplidos dieciocho años, al día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del estado, de las comunidades autónomas, de las entidades locales o de cualquier otra institución jurídica pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Tercera. Presentación de instancias
  
Las instancias para tomar parte en las presentes pruebas selectivas, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, así como que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa, deberán ir firmadas por el aspirante y se dirigirán al señor alcalde-presidente de este ayuntamiento, debiendo utilizarse la instancia modelo que figura en el anexo I y que se facilitará en las dependencias municipales de información al público. Las instancias se presentarán en el registro general de la corporación o en las demás formas que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A la solicitud deberán acompañarse fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad y justificante del abono de los derechos de examen que se fijan en la cantidad de 60 euros, que serán satisfechos mediante transferencia bancaria a Bancaixa al número de cuenta 2077/0115/17/3100589720 o en la tesorería del Ayuntamiento en los días laborables de 09.00 horas a 14.00 horas.
  
Los documentos acreditativos de los méritos alegados para la fase de concurso, que se presentarán en original o fotocopia compulsada, no será necesario presentarlos junto con la solicitud sino que se aportarán sólo por los aspirantes que superen la fase de oposición y en el plazo de diez días desde que se publique el resultado de la fase de oposición en el tablón de anuncios del ayuntamiento.
  
Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución de la alcaldía se aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón municipal de anuncios, concediéndose un plazo de 10 días naturales para la subsanación de defectos y presentación de reclamaciones por los aspirantes excluidos.
  
Transcurrido dicho plazo sin que se formule reclamación, la lista provisional se entenderá elevada automáticamente a definitiva. Las subsanaciones o reclamaciones presentadas serán aceptadas o rechazadas por la resolución de la alcaldía en la que se apruebe la lista definitiva, a la que se dará publicidad en la misma forma y en la que se determinará asimismo el lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio, orden de actuación de los aspirantes y composición nominal del tribunal calificador.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto.
  
Presidente: el de la corporación o concejal en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará además como vocal con voz y voto.
  
Vocales:
  
- Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
- Un concejal de la corporación.
  
- Dos funcionarios de la corporación de igual o superior categoría designados por el presidente de la corporación..
  
- Un funcionario de un grupo de titulación igual o superior a la exigida para la plaza convocada, designado por el alcalde a propuesta del órgano de representación de los funcionarios.
  
La composición del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, que serán designados conjuntamente con los titulares. El tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas a sus sesiones.
  
Todos los vocales del tribunal deberán poseer igual o superior titulación académica que la exigida para el acceso a la plaza convocada.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
Las decisiones del tribunal se tomarán por mayoría simple de los miembros presentes. En caso de empate decidirá el voto de calidad del presidente.
  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir y podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
A los efectos de lo dispuesto en el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal tendrá la categoría segunda, que se hará extensiva a los asesores especialistas del tribunal.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluido del proceso selectivo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, comenzará por la letra «P», de acuerdo con la Resolución de 8 de abril de 2005, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, número 4984 de 13 de abril de 2005, que publica el resultado del sorteo efectuado 7 de abril de 2005 para las pruebas que se efectúen en el año 2005.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad, o cualquier otro documento acreditativo de su personalidad.
  
El tribunal, en aquellos casos que considere pertinentes, adaptará los medios de realización de los ejercicios de los aspirantes disminuidos, de manera que gocen de igualdad de oportunidades respecto del resto de aspirantes, siempre que así lo indiquen en la instancia para tomar parte en el proceso selectivo.
  
Una vez comenzadas las pruebas, los sucesivos anuncios se harán públicos en el tablón municipal de anuncios, debiendo indicarse el día y hora de celebración del siguiente ejercicio con una antelación mínima de 48 horas. Entre la conclusión de un ejercicio y la iniciación del siguiente deberá mediar un mínimo de 72 horas.
  
Séptima. Procedimiento de selección: concurso-oposición
  
La fase de oposición será previa a la de concurso.
  
7.1. Fase de oposición.
  
Constará de los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en responder por escrito a un cuestionario de preguntas con tres o cuatro respuestas alternativas sobre los temas que componen el temario que se recoge como anexo II, con un mínimo de 50 preguntas, en un tiempo máximo de 60 minutos. El ejercicio se realizará de modo que se garantice el anonimato del opositor.
  
La puntuación de este ejercicio primero de la fase de oposición vendrá determinada por la aplicación de la siguiente fórmula:
  
 errores
  
 Aciertos - ?????????-
  
 n - i
  
Resultado = ?????????????????- x 10
  
 50
  
Siendo n el número de respuestas alternativas.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio: De conocimiento del temario.
  
Constituirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de 2 horas, a dos temas determinados por el tribunal de entre los comprendidos en la parte específica del programa del anexo II de la convocatoria.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio: de carácter práctico.
  
Se desarrollará por escrito durante un período máximo de dos horas y consistirá en la resolución de un supuesto práctico que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativos a las materias incluidas en la parte específica del programa del anexo II. En esta prueba se utilizará la técnica del tratamiento de textos como herramienta ofimática que permite el tratamiento automatizado de la información, entorno Windows en programa Word.
  
La dificultad del ejercicio se adecuará a la categoría de las plazas. En este ejercicio se permitirá la consulta, únicamente, de textos legales y de colecciones de jurisprudencia.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
La calificación final de la oposición será el resultado de la suma de las puntuaciones otorgadas por el tribunal a cada ejercicio.
  
El tribunal calificador queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido para la obtención de las calificaciones de conformidad con el sistema de valoración que se adopte en cada prueba.
  
7.2. Fase de concurso.
  
1. Experiencia profesional: Se valorará la experiencia profesional, al haber realizado funciones como administrativo en alguna administración pública, debidamente acreditada mediante certificado emitido por los órganos competentes con un máximo de 5 puntos de conformidad con el siguiente baremo:
  
a) Por cada semestre completo de servicios prestados de administrativo o puesto de un grupo superior en cualquier administración local: 1 punto, hasta un máximo de 5 puntos.
  
b) Por cada semestre completo de servicios prestados de administrativo o puesto de un grupo superior en cualquier administración pública o empresa pública: 0,50 puntos, hasta un máximo de 5 puntos.
  
2. Conocimiento del valenciano: Se valorará el conocimiento del valenciano acreditado mediante certificado oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o susceptible de ser homologado por este organismo:
  
a) Certificado de Conocimiento Oral: 0,25 puntos.
  
b) Certificado de Grado Elemental: 0,50 puntos.
  
c) Certificado de Grado Medio: 0,75 puntos.
  
d) Certificado de Grado Superior: 1 punto.
  
Los diversos certificados no son acumulables, es decir, en el supuesto de estar en posesión de varios, tan sólo se valorará el de mayor puntuación.
  
3. Titulación: se valorará la titulación superior a la requerida como requisito para el acceso a la plaza convocada, hasta un máximo de 1 punto. No se valorarán los títulos que sean necesarios para la consecución de otros de nivel superior:
  
a) Diplomatura: 0,75 puntos.
  
b) Licenciatura: 1 punto.
  
La calificación final del concurso será el resultado de la suma de las puntuaciones otorgadas por el tribunal a cada mérito considerado.
  
La calificación final del concurso-oposición será el resultado de la suma de las puntuaciones otorgadas por el tribunal en la fase de oposición y en la de concurso.
  
Octava. Relación de final de aspirantes y bolsa de trabajo.
  
Finalizada la calificación de los aspirantes, el tribunal hará pública, en el tablón municipal de anuncios, la relación de aspirantes por orden de puntuación, siendo aprobado y seleccionado el primero y pasando el resto a formar parte de una bolsa de trabajo para posibles nombramientos interinos.
  
La propuesta de nombramiento formulada por el tribunal calificador, que será vinculante para la alcaldía, será elevada a este última junto con el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar los aspirantes que habiendo superado todas las pruebas excediesen del número de plazas convocadas.
  
Novena. Presentación de documentación
  
Los aspirantes propuestos deberán presentar en el registro general de la corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los siguientes documentos acreditativos de los requisitos exigidos en las presentes bases de:
  
- Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad, debidamente compulsada.
  
- Original o fotocopia compulsada del título académico exigido.
  
- Declaración responsable de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, así como de no hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
- Certificado Médico Oficial de no padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones.
  
Los aspirantes que tuvieran la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido acreditadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar un certificado del organismo del que dependan en el que se haga constar su condición de funcionario de carrera y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentación o se comprobara que no reúnen los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.
  
En el supuesto de que el aspirante sea excluido, el tribunal podrá proponer la inclusión en la relación de aprobados del siguiente de la lista, siempre que hayan superado las pruebas selectivas y por el mismo orden que resulte de aquéllas.
  
Diez. Nombramiento provisional
  
Previa presentación de la documentación exigida, será nombrado funcionario en prácticas y deberá tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días, a contar del siguiente a aquél en que le sea notificado el nombramiento, efectuando la promesa o juramento de cumplir fielmente las obligaciones del cargo, con lealtad al Rey y guardar y hacer guardar la Constitución como Norma Fundamental del Estado, así como declaración de incompatibilidades. Aquellos que no tomen posesión en este plazo sin causa justificada perderán todos sus derechos.
  
Once. Período de prácticas
  
El período de prácticas será de 3 meses y se realizará bajo la supervisión del responsable del servicio donde esté destinado el funcionario en prácticas y tendrá la consideración de fase final del proceso selectivo. Durante este período los funcionarios en prácticas deberán asistir a los cursos de formación que la corporación estime conveniente, tendentes a conseguir la necesaria aptitud o los conocimientos debidos en las materias afines a las funciones propias de la plaza que haya de ocupar y ello sin derecho a percepción de indemnización o retribución alguna por las citadas asistencias a cursos o sus desplazamientos.
  
Doce. Nombramiento definitivo
  
Una vez finalizado el período de prácticas, los aspirantes que lo hayan superado satisfactoriamente, conforme al informe emitido por el responsable del servicio en el que ha prestado las prácticas; serán nombrados funcionarios de carrera por el presidente de la corporación. Aquellos que no asuman el nivel suficiente de integración y eficiencia en el puesto de trabajo objeto de la convocatoria serán declarados no aptos por la resolución motivada de la presidencia de la corporación, con el trámite de audiencia previo, y perderán en consecuencia todos los derechos a su nombramiento como funcionario de carrera.
  
Trece. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de esta convocatoria y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.
  
Catorce. Recursos
  
Contra las presentes bases y cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las mismas podrán los interesados interponer los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Quince. Legislación aplicable
  
En lo no previsto en las presentes bases será de aplicación la Ley 30/1984, 2 de agosto; Ley 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio y demás normas reglamentarias de desarrollo; Decreto Legislativo del Consell de la Generalitat Valenciana de 24 de octubre de 1995; Decreto 33/99, y supletoriamente el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
Dieciséis. Publicación
  
Estas bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y anuncio de la convocatoria, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.
  
Anexo I
  
Modelo de instancia.
  
D. ... vecino de ... con domicilio en C/. ... con Documento Nacional de Identidad número ... número de teléfono ... enterado del procedimiento convocado por el excelentísimo Ayuntamiento de Riba-roja de Túria (Valencia) para la celebración de pruebas selectivas, por el procedimiento de concurso-oposición, para la provisión en propiedad del puesto de trabajo de administrativo, de naturaleza funcionarial.
  
Expone:
  
a) Que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria.
  
b) Que conoce y acepta la totalidad de las bases que rigen este concurso-oposición.
  
c) Que aporta junto con esta instancia los documentos exigidos en la base tercera.
  
d) Que promete que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, ni hallarse incapacitado para el desempeño de funciones públicas.
  
Por todo ello, suplica:
  
Ser admitido a las pruebas selectivas, por el procedimiento de concurso-oposición, convocadas por el Ayuntamiento de Riba-roja de Túria y reseñadas al inicio de esta instancia y declara que son ciertos los datos consignados en ella comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que figuran en la solicitud.
  
En ... a ... de ... de 2005.
  
Firmado:
  
SEÑOR ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE RIBA-ROJA DE TÚRIA.
  
ANEXO II
  
Temario
  
Parte general:
  
Tema 1. La Constitución española de 1978: Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y libertades fundamentales de los españoles. Protección de los mismos. El Defensor del Pueblo.
  
Tema 3. La Corona: Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
  
Tema 4. El poder legislativo. Las Cortes Generales: Las cámaras. La función legislativa. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 5. El gobierno y la administración, relaciones entre el gobierno y el poder legislativo.
  
Tema 6. El poder judicial. Principios generales. Organización judicial.
  
Tema 7. La organización territorial del estado: las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias.
  
Tema 8. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración local en el estatuto.
  
Tema 9. El derecho administrativo: Fuentes. La ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la ley. El reglamento, concepto y clases. Procedimiento de elaboración.
  
Tema 10. El administrado. Concepto y clases. Capacidad y legitimación. La capacidad del administrado y sus causas modificativas. Colaboración y participación de los ciudadanos en la administración.
  
Tema 11. El acto administrativo. Concepto y clases. Elementos del acto administrativo. La eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad y suspensión. La notificación del acto administrativo. La ejecución de los actos administrativos.
  
Tema 12. La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos, anulables e irregulares. La convalidación del acto administrativo. La revisión de oficio de los actos administrativos.
  
Tema 13. El procedimiento administrativo. La Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: principios y ámbito de aplicación.
  
Tema 14. Dimensión temporal del procedimiento administrativo general. El interesado y su representación.
  
Tema 15. Las fases del procedimiento administrativo general: trámites. Terminación. El silencio administrativo.
  
Tema 16. La expropiación forzosa: concepto y elementos. Procedimiento general. Referencia a los procedimientos especiales. Garantías jurisdiccionales.
  
Tema 17. La revisión administrativa del acto. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos: Reposición, alzada y revisión.
  
Tema 18. Recurso contencioso-administrativo. Las partes. Actos impugnables. Procedimiento general. La sentencia y su ejecución. Procedimientos especiales.
  
Tema 19. La organización administrativa. La potestad organizatoria. Los órganos administrativos. Concepto y clases. Las potestades administrativas. Las potestades administrativas de los entes locales territoriales.
  
Tema 20. Los principios de la organización administrativa. Competencia, jerarquía y coordinación. Descentralización. Desconcentración. Delegación. Avocación.
  
Parte específica:
  
Tema 21. Administración local: carácter natural de la administración local. La administración local como instrumento de descentralización. La administración local en la Constitución de 1978. Entidades que comprende la administración local.
  
Tema 22. Clasificación de los entes locales. El municipio: Concepto y competencias. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial del vecino. Información y participación ciudadana
  
Tema 23. El municipio, órganos unipersonales de gobierno: El alcalde, los tenientes de alcalde, los concejales. Órganos colegiados de gobierno: el ayuntamiento pleno. La Junta de Gobierno Local. Órganos consultivos y participativos, las comisiones informativas. Sistema electoral.
  
Tema 24. Régimen de funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos.
  
Tema 25. Los bienes de las entidades locales. Régimen de utilización de los de dominio público. La concesión demanial.
  
Tema 26. Principios generales y clases de contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista. Derechos y deberes del contratista y de la administración.
  
Tema 27. La función pública en general y los funcionarios de la administración local. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clase. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
  
Tema 28. Situaciones administrativas. Incompatibilidades y régimen disciplinario.
  
Tema 29. Procedimientos selectivos del personal al servicio de las administraciones públicas. Convocatorias y provisión de puestos de trabajo. Puesto de trabajo y plaza. Plantilla y relación de puestos de trabajo: diferencias.
  
Tema 30. El personal laboral al servicio de las administraciones públicas. El contrato laboral.
  
Tema 31. Organos de representación del personal laboral y del personal funcionario. Derechos sindicales y de negociación colectiva.
  
Tema 32. Derechos y deberes de los funcionarios y del personal laboral. Permisos, licencias, vacaciones.
  
Tema 33. Retribuciones de funcionarios y del personal laboral de la administración Local. Nóminas. Altas y bajas y su justificación. Sueldos, trienios, pagas extraordinarias, complementos y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos.
  
Tema 34. Introducción al sistema de seguridad Social. Estructura del sistema de Seguridad Social. La cotización a la seguridad social en la administración local y su recaudación. La acción protectora en la administración local.
  
Tema 35. Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa en la actividad privada. Procedimiento de otorgamiento de licencias.
  
Tema 36. El servicio público en la esfera local. Los modos de gestión de los servicios públicos. Consideración especial de la concesión.
  
Tema 37. Las ordenanzas y reglamentos municipales: concepto y clases. Los bandos de la alcaldía. Infracciones a bandos y ordenanzas. Potestad sancionadora y procedimiento sancionador.
  
Tema 38. El presupuesto municipal: contenido, aprobación, ejecución, liquidación. Modificaciones de crédito. Régimen impugnatorio.
  
Tema 39. Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales.
  
Tema 40. Instrumentos de planeamiento urbanístico en la legislación urbanística valenciana. Procedimiento de elaboración y aprobación.



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