Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9438, del 29-09-2022 (2022/8804)

RESOLUCIÓ de 26 de setembre de 2022, del rector de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca la provisió, pel sistema de lliure designació, del lloc vacant PF3, vicegerent o vicegerenta de Recursos Humans i Estructura Organitzativa d'aquesta universitat (codi: 2022/P/FC/CM/30).
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9438

Data del DOGV
:   29-09-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/8804

CVE


Data del document
:   26-09-2022

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 26 de setembre de 2022, del rector de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca la provisió, pel sistema de lliure designació, del lloc vacant PF3, vicegerent o vicegerenta de Recursos Humans i Estructura Organitzativa d'aquesta universitat (codi: 2022/P/FC/CM/30). [2022/8804]  
Aquesta convocatòria té en compte el principi d'igualtat real de dones i homes i la prohibició de discriminació per raó de gènere, i s'hi fa servir un llenguatge inclusiu, d'acord amb l'article 14 de la Constitució Espanyola i la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva entre dones i homes.  
  
De conformitat amb l'article 80 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic i l'article 115.1 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana (d'ara en avant LFPV), modificada per la Llei 7/2021, de 29 de desembre, de la Generalitat, de mesures fiscals, de gestió administrativa i financera i d'organització de la Generalitat 2022, el procediment de lliure designació amb convocatòria pública consisteix en l'apreciació discrecional per l'òrgan competent de la idoneïtat i de les competències de les persones candidates amb relació als requisits exigits per a ocupar el lloc de treball. Així mateix, el Reial decret legislatiu 5/2015 estableix que les lleis de desenvolupament d'aquest mateix decret han d'establir els criteris per a determinar els llocs que, per l'especial responsabilitat i confiança que presenten, puguen cobrir-se pel procediment de lliure designació amb convocatòria pública.  
De conformitat amb el que es disposa en l'article 132.4 dels Estatuts de la Universitat Politècnica de València respecte als sistemes de provisió dels llocs de treball del personal d'administració i serveis, i en virtut de les facultats que li confereixen els Estatuts d'aquesta Universitat, resol convocar mitjançant el sistema de lliure designació l'ocupació del lloc de treball que s'indica en aquesta convocatòria, d'acord amb les bases següents:  
  
Primera. Requisits de participació.  
Pot participar-hi el personal funcionari de carrera del grup A, subgrup A1, sector d'administració general o d'administració especial, de la Universitat Politècnica de València, i el personal funcionari de carrera de la Generalitat Valenciana i altres administracions publiques, incloent les universitats públiques que reunisquen els requisits i les condicions que estableix la normativa vigent, de conformitat amb el que es disposa en l'annex I de la present convocatòria, siga quina siga la seua situació administrativa, llevat del personal que estiga suspès en ferm, mentre dure aquesta suspensió, i del personal que es trobe en qualsevol altra situació administrativa en què hi haja un termini legal obligatori de permanència en aquesta situació, mentre dure aquest termini.  
  
Els requisits de participació s'han de tenir en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds i s'han de mantenir fins a la presa de possessió.  
  
Segona. Vacant.  
Es convoca pel sistema de lliure designació el lloc de treball de vicegerent o vicegerenta de Recursos Humans i Estructura Organitzativa, la classificació, les condicions i els requisits del qual figuren en l'annex I d'aquesta convocatòria.  
  
Tercera. Sol·licituds.  
3.1. Personal de la Universitat Politècnica de València  
Les sol·licituds per a prendre part en aquesta convocatòria, dirigides al rector, s'han de presentar tal com s'especifica en l'apartat següent.  
Qui vulga participar en aquest concurs ha d'emplenar les dades de la sol·licitud i el currículum accedint a la intranet de la UPV i triant l'opció «Concurs de mèrits PAS (Bullent)».  
  
A través d'aquesta mateixa aplicació les persones candidates poden previsualitzar la seua sol·licitud i, si consideren que totes les seues dades són correctes, validar-la, de manera que es registre automàticament.  
Els mèrits relacionats amb els ítems de valencià, idiomes comunitaris o cursos de formació que no consten o no estiguen actualitzats en l'expedient personal del Servei de Gestió de Personal s'han d'actualitzar abans de fer la sol·licitud, a través de la intranet, apartat de Formació, Portal de formació contínua i permanent de la UFASU.  
  
La resta dels mèrits que no consten o no estiguen actualitzats en l'expedient personal del Servei de Gestió de Personal s'han de lliurar abans de fer la sol·licitud mitjançant una sol·licitud genèrica SOLGEN, que es troba a la disposició de les persones interessades a través de la intranet en la Seu electrònica; aquest lliurament s'ha d'efectuar per registre telemàtic.  
Les persones interessades han de fer els canvis necessaris per a l'actualització de la seua sol·licitud amb prou temps perquè totes aquestes dades puguen ser introduïdes en les bases de dades corresponents i puguen, per tant, constar en la sol·licitud que aquestes persones validen perquè se'ls valore en el concurs.  
Amb caràcter excepcional, si alguna persona interessada que haja validat i registrat la seua sol·licitud necessita fer alguna modificació de les dades que hi consten, s'ha de posar en contacte personalment amb el Servei de Gestió de Personal a fi que la seua sol·licitud puga ser desvalidada. Quan la persona candidata haja portat a terme les rectificacions necessàries en l'aplicació Bullent, haurà de tornar a validar la seua sol·licitud, la qual es registrarà llavors automàticament. Només es podran efectuar modificacions dins del termini de presentació de sol·licituds, i en qualsevol cas serà l'última sol·licitud validada i registrada dins del termini establit la que es tindrà en compte per a la valoració del concurs.  
  
3.2. Personal de la Universitat Politècnica de València que no es trobe en la situació administrativa d'actiu i personal d'altres administracions públiques.  
La sol·licitud per a participar en la convocatòria cal presentar-la en la Seu electrònica de la Universitat Politècnica de València (https://sede.upv.es/) a través de «Presentació de sol·licitud genèrica», seleccionant com a òrgan de destinació el Servei de Recursos Humans.  
Cal presentar-hi una sola sol·licitud, i adjuntar-hi la documentació següent:  
a) Sol·licitud emplenada degudament, tal com figura en l'annex III d'aquesta convocatòria.  
b) Historial professional de competències i capacitats de la persona aspirant, degudament justificades de forma documental, llevat que conste en els arxius de personal de la Universitat.  
Per a la participar en la convocatòria corresponent, i mentre no se subscriguen els convenis de conferència sectorial o altres instruments de col·laboració que regulen la mobilitat interadministrativa, el personal procedent d'altres administracions públiques ha d'aportar, juntament amb la seua sol·licitud, un certificat de la seua administració d'origen en el qual es facen constar els aspectes següents:  
a) Condició de personal funcionari de carrera i sector d'administració, general o especial.  
b) Cos, escala o agrupació de personal funcionari de carrera a què pertany, com també les funcions i els requisits d'accés corresponents. Si l'administració d'origen no està estructurada en cossos, escales o qualsevol altra agrupació funcionarial, cal especificar les funcions i les característiques del lloc de treball que exercia aquesta persona en la seua administració d'origen.  
c) La titulació que li va servir per a accedir al cos, escala o agrupació a què pertany.  
La no aportació d'aquest certificat suposa l'exclusió de la persona participant en la convocatòria.  
  
Quarta. Termini de presentació  
El termini de presentació de sol·licituds és de deu dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Cinquena. Comprovació del compliment dels requisits de participació.  
El Servei de Gestió de Personal comprova el compliment dels requisits per part de les persones participants i, si s'escau, requereix a les persones interessades que, dins d'un termini de deu dies hàbils, porten a terme les esmenes escaients. Una vegada que s'hagen portat a terme els tràmits anteriors, aquest Servei ha d'emetre un informe sobre les sol·licituds que complisquen els requisits, i fer-lo arribar al rector perquè hi resolga de conformitat amb el que es preveu en l'LFPV.  
  
Sisena. Resolució de la convocatòria.  
El rector de la Universitat Politècnica de València, de conformitat amb el que s'estableix en l'article 115, apartat 1 de la LFPV, pot decidir l'adjudicació d'aquest lloc de treball a la persona que considere més idònia per a exercir-lo, o bé declarar-lo desert, encara que hi haja personal que reunisca els requisits exigits, si considera que cap persona resulta idònia per a exercir-lo, després que la Gerència n'emeta un informe/proposta. La resolució de la convocatòria, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, ha d'indicar els efectes de la presa de possessió.  
  
Setena. Informació respecte de les dades recollides  
7.1. En compliment del que es preveu en el Reglament general de protecció de dades UE 2016/679 i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, us informem que el responsable del tractament de les dades per a aquesta convocatòria és la Universitat Politècnica de València.  
  
7.2. La base legal per al tractament de les vostres dades personals és la necessitat de gestionar el procediment de selecció de personal i provisió de llocs de treball de la present convocatòria.  
7.3. No es preveuen cessions o transferències internacionals de les dades personals tractades.  
7.4. Les persones interessades poden exercir els drets d'accés, rectificació, supressió, portabilitat, limitació o oposició al tractament aportant còpia d'un document oficial que les identifique (NIF-NIE, passaport) i, si cal, documentació acreditativa de la sol·licitud davant: Delegat de Protecció de Dades de la Universitat Politècnica de València. Secretaria General. Universitat Politècnica de València. CIF Q4618002B Camí de Vera, s/n. 46022 València.  
7.5. En cas de reclamació, l'autoritat competent és l'Agència Espanyola de Protecció de Dades.  
7.6. Les dades es conserven en virtut de la legislació aplicable al present tractament.  
  
Vuitena. Recursos  
Contra la present convocatòria i les bases corresponents, que posen fi a la via administrativa, la persona interessada pot interposar recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Així mateix, amb caràcter potestatiu, es pot interposar un recurs de reposició en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació, davant el mateix òrgan que ha dictat la resolució. Tot això de conformitat amb el que estableixen els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.  
  
  
València, 26 de setembre de 2022.- El rector de la Universitat Politècnica de València: José E. Capilla Romá.  
  
  
  
ANNEX I  
Característiques del lloc de treball convocat  
  
Codi del lloc: PF3  
Denominació: vicegerent o vicegerenta de Recursos Humans i Estructura Organitzativa.  
Unitat d'adscripció: Gerència  
Localitat del lloc de treball: València  
Naturalesa: funcionarial  
Sector: indistint (administració general / administració especial)  
Grup: A; subgrup: A1  
Nivell competencial: 30  
Complement específic: E050  
Sistema de provisió: lliure designació  
Requisits: experiència mínima de 3 anys en llocs de responsabilitat en l'Àrea de Comunicació.  
  
Sota la dependència directa de la Gerència, tindrà atribuïdes les funcions generals següents:  
- Programar, dirigir, supervisar i retre comptes respecte a les funcions de l'àrea de competència.  
- Dirigir i coordinar les unitats adscrites o dependents.  
  
  
  
ANNEX II  
Sol·licitud  
  
A. Dades personals  
Primer cognom Segon cognom Nom  
  
Adreça Localitat  
  
DNI Telèfon  
  
  
  
B. Dades professionals  
Denominació del lloc de treball actual  
  
Destinació actual  
  
Telèfon oficial Correu electrònic  
  
  
  
Sol·licita:  
L'admissió en la convocatòria per a proveir, pel sistema de lliure designació, el lloc de treball PF3, vicegerent o vicegerenta de Recursos Humans i Estructura Organitzativa de la Universitat Politècnica de València; declara que són certes les dades que figuren en l'historial professional de competències i capacitats, i assumeix, en cas contrari, les responsabilitats que es pugeun derivar de les inexactituds que hi consten.  
  
Signatura,  
  
València, .... d?.... de 2022  
  
RECTOR MAGNÍFIC DE LA UNIVERSITAT POLITÈCNICA DE VALÈNCIA



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9438, del 29-09-2022 (2022/8804)

RESOLUCIÓN de 26 de septiembre de 2022 del rector de la Universitat Politècnica de València, por la que se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto vacante PF3, vicegerente o vicegerenta de recursos humanos y estructura organizativa de esta universidad (código: 2022/P/FC/CM/30).
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9438

Fecha DOGV
:   29-09-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/8804

CVE


Fecha del documento
:   26-09-2022

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 26 de septiembre de 2022 del rector de la Universitat Politècnica de València, por la que se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto vacante PF3, vicegerente o vicegerenta de recursos humanos y estructura organizativa de esta universidad (código: 2022/P/FC/CM/30). [2022/8804]  
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad real de mujeres y hombres y la prohibición de discriminación por razón de género utilizándose un lenguaje inclusivo en la redacción de la misma, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española y la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.  
De conformidad con el artículo 80 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y el artículo 115.1 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana (en adelante LFPV), modificada por la Ley 7/2021, de 29 de diciembre, de la Generalitat, de medidas fiscales, de gestión administrativa y financiera y de organización de la Generalitat 2022, el procedimiento de libre designación con convocatoria pública consiste en la apreciación discrecional por el órgano competente de la idoneidad y de las competencias de las personas candidatas en relación con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto. Asimismo, el Real decreto legislativo 5/2015 establece que las leyes de desarrollo del mismo establecerán los criterios para determinar los puestos que, por su especial responsabilidad y confianza, puedan cubrirse por el procedimiento de libre designación con convocatoria pública  
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 132.4 de los Estatutos de esta Universitat Politècnica de València con respecto a los sistemas de provisión de los puestos de trabajo del personal de administración y servicios y en virtud de las facultades que le vienen conferidas por los propios Estatutos de esta Universitat, resuelve convocar mediante el sistema de libre designación, la ocupación del puesto de trabajo que se indica en esta convocatoria, de acuerdo con las siguientes bases:  
  
Primera. Requisitos de Participación.  
Podrá participar el personal funcionario de carrera del grupo A, subgrupo A1, sector administración general o administración especial, de la Universitat Politècnica de València y el personal funcionario de carrera de la Generalitat Valenciana y otras Administraciones Publicas, incluyéndose a estos efectos las Universidades públicas, que reúnan los requisitos y las condiciones que establece la normativa vigente, de conformidad con lo dispuesto en el anexo I de la presente convocatoria, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el personal suspenso en firme mientras dure la suspensión y el personal que se encuentre en cualquier otra situación administrativa en la que exista un plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación, mientras dure dicho plazo.  
Los requisitos de participación deberán reunirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.  
  
Segunda. Vacante.  
Se convoca por el sistema de libre designación el puesto de trabajo de vicegerente o vicegerenta de recursos humanos y estructura organizativa cuya clasificación, condiciones y requisitos figuran en el anexo I de esta convocatoria.  
  
Tercera. Solicitudes.  
3.1. Personal de la Universitat Politècnica de València  
Las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria, dirigidas al rector se presentarán tal y como se especifica en el siguiente apartado.  
Quienes deseen participar en el presente concurso, deberán cumplimentar los datos de la solicitud y curriculum vitae accediendo a la Intranet de la UPV, eligiendo la opción «Concurso de Méritos PAS (Bullent)».  
A través de esta misma aplicación las personas candidatas podrán previsualizar su solicitud y si consideran que todos sus datos son correctos será validada por la persona interesada registrándose esta automáticamente.  
Aquellos méritos relacionados con los ítems de: valenciano, idiomas comunitarios o cursos de formación, que no consten o no estén actualizados en el expediente personal del Servicio de Gestión de Personal, deberán actualizarse previamente a la realización de la solicitud, a través de la Intranet, apartado Formación, portal de formación continua y permanente del UFASU.  
Aquellos otros méritos que no consten o no estén actualizados en el expediente personal del Servicio de Gestión de Personal, deberán entregarse, previamente a la realización de la solicitud, mediante solicitud genérica SOLGEN que se encuentra a disposición de las personas interesadas a través de la intranet en la Sede Electrónica y efectuar su entrega por registro telemático.  
Las personas interesadas deberán realizar los cambios necesarios para la actualización de su solicitud con el tiempo suficiente para que todos estos datos puedan ser puestos al día en las bases de datos correspondientes y que de este modo puedan constar en la solicitud que deseen validar para que se les valore en el concurso.  
Con carácter excepcional, si alguna persona interesada que haya validado y registrado su solicitud, necesita realizar alguna modificación de los datos que constan en la misma, deberá ponerse en contacto personalmente con el Servicio de Gestión de Personal con el fin de que su solicitud pueda ser desvalidada. Una vez que la persona candidata haya realizado las rectificaciones necesarias en la aplicación Bullent, deberá volver a validar de nuevo su solicitud registrándose esta automáticamente. Únicamente se podrán efectuar modificaciones dentro del plazo de presentación de solicitudes, siendo en todo caso la última solicitud validada y registrada, dentro del plazo establecido, la que se tendrá en cuenta para la valoración del concurso.  
3.2. Personal de la Universitat Politècnica de Valencia que no se encuentre en la situación administrativa de activo y personal de otras Administraciones Públicas.  
La solicitud, para participar en la convocatoria, se presentará en la Sede electrónica de la Universitat Politècnica de València (https://sede.upv.es/) a través de «Presentación solicitud genérica», seleccionando en órgano de destino el Servicio de Recursos Humanos.  
Se deberá presentar una única solicitud adjuntando la siguiente documentación:  
a) Solicitud debidamente cumplimentada, tal y como figura en el anexo II de esta convocatoria.  
b) Historial profesional de competencias y capacidades de la persona aspirante, debidamente justificados de forma documental, salvo que conste en los archivos de personal de la Universitat.  
Para su participación en la correspondiente convocatoria, y en tanto no se suscriban los convenios de conferencia sectorial u otros instrumentos de colaboración que regulen la movilidad interadministrativa, el personal procedente de otras administraciones públicas deberá aportar, junto a su solicitud, certificado de su administración de origen en el que se haga constar los siguientes extremos:  
a) Condición de personal funcionario de carrera y sector de administración, general o especial.  
b) Cuerpo, escala o agrupación de personal funcionario de carrera a la que pertenece, así como las funciones y requisitos de acceso a la misma. Si la administración de origen no estuviera estructurada en cuerpos, escalas o cualquier otra agrupación funcionarial, se especificarán las funciones y características del puesto de trabajo que desempeñaba en su administración de origen.  
c) La titulación que le sirvió para acceder al cuerpo, escala o agrupación al que pertenece.  
La no aportación de dicho certificado supondrá la exclusión de la persona participante en la convocatoria.  
  
Cuarta. Plazo de presentación.  
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat  
  
Quinta. Comprobación del cumplimiento de los requisitos de participación.  
El Servicio de Gestión de Personal comprobará el cumplimiento de los requisitos de los participantes y, si procede, requerirá a las personas interesadas para que en un plazo de diez días hábiles realicen las subsanaciones que procedan. Una vez realizados los trámites anteriores, este Servicio emitirá informe en relación con las solicitudes que cumplan los requisitos y lo remitirá a rector para su resolución conforme a lo previsto en la LFPV  
  
Sexta. Resolución de la convocatoria.  
El rector de la Universitat Politècnica de València resolverá de conformidad con lo establecido en el artículo 115, apartado 1 de la LFPV, bien su adjudicación a la persona que considere más idónea para el desempeño del puesto de trabajo, bien que se declare desierto, aun existiendo personal que reúna los requisitos exigidos, si considera que ninguna resulta idónea para ejercerlo, previo informe/propuesta emitido por la Gerencia. La resolución de la convocatoria, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, indicará los efectos de la toma de posesión.  
  
Séptima. Información respecto de los datos recogidos.  
7.1. En cumplimiento de lo previsto en el Reglamento General de Protección de Datos UE 2016/679 y la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que el responsable del tratamiento de los datos tratados con objeto de esta convocatoria es la Universitat Politècnica de València.  
7.2. La base legal para el tratamiento de sus datos personales es la necesidad de gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de la presente convocatoria.  
7.3. No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos personales tratados.  
7.4. Las personas interesadas podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, limitación u oposición al tratamiento aportando copia de un documento oficial que les identifique (NIF-NIE, Pasaporte), y si fuera necesaria, documentación acreditativa de su solicitud ante: Delegación de Protección de Datos de la Universitat Politècnica de València. Secretaría General. Universitat Politècnica de València. CIF Q4618002B Camí de Vera, s/n. 46022 València.  
7.5. En caso de reclamación la autoridad competente es la Agencia Española de Protección de Datos.  
7.6. Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable al presente tratamiento.  
  
Octava. Recursos  
Contra la presente convocatoria y sus bases, que ponen fin a la vía administrativa, la persona interesada podrá interponer recurso contencioso administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo correspondiente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.  
  
València, 26 de septiembre de 2022.- El rector de la Universitat Politècnica de València: José E. Capilla Romá.  
  
  
  
ANEXO I  
Características del puesto de trabajo convocado.  
  
Código del puesto: PF3  
Denominación: Vicegerente o vicegerenta de recursos humanos y estructura organizativa.  
Unidad de adscripción: Gerencia  
Localidad del puesto: Valencia  
Naturaleza: funcionarial  
Sector: indistinto (administración general/administración especial)  
Grupo: A; Subgrupo: A1  
Nivel competencial: 30  
Complemento específico: E050  
Sistema de provisión: libre designación  
Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en puestos de responsabilidad en el Área de Gestión  
  
Bajo la dependencia directa de la Gerencia tendrá atribuidas las siguientes funciones generales:  
- Programar, dirigir, supervisar y rendir cuentas respecto a las funciones del área de competencia.  
- Dirigir y coordinar las unidades adscritas o dependientes.  
  
  
  
ANEXO II  
Solicitud  
  
A. Datos Personales  
Primer apellido Segundo apellido Nombre  
  
Dirección Localidad  
  
DNI Teléfono  
  
  
  
B. Datos Profesionales  
Denominación del puesto de trabajo actual  
  
Destino actual  
  
Teléfono oficial Correo electrónico  
  
  
  
Solicita:  
La admisión en la convocatoria para proveer, por el sistema de libre designación, el puesto de trabajo PF3, vicegerente o vicegerenta de recursos Humanos y estructura organizativa de la Universitat Politècnica de València y declara que son ciertos los datos que figuran en el historial profesional de competencias y capacidades y asume, en caso contrario, las responsabilidades que pudiesen derivarse de las inexactitudes que consten.  
  
Firma,  
  
Valencia, .... de .... de 2022  
  
RECTOR MAGNÍFICO DE LA UNIVERSITAT POLITÈCNICA DE VALÈNCIA



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML