Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3723, del 04-04-2000 (2000/2156)

Informació pública de la convocatòria de l'oposició lliure per tal de cobrir amb personal funcionari de carrera 19 places d'agents de la lolicia local.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3723

Data del DOGV
:   04-04-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/2156

CVE


Data del document
:   11-01-2000

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Elx](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))

Informació pública de la convocatòria de l'oposició lliure per tal de cobrir amb personal funcionari de carrera 19 places d'agents de la lolicia local. [2000/2156]
  
En compliment de l'acord adoptat per la Comissió municipal de Govern de data 19 de novembre de 1999, es publica la convocatòria de l'oposició lliure per tal de cobrir amb personal funcionari de carrera 19 places d'agents de la policia local, segons les bases següents:
  
1. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat, mitjançant oposició lliure, de 19 places de la policia local d'aquesta ciutat, categoria agents, enquadrades dins l'Escala d'Administració especial, subescala B) Serveis especials, classe a) policia local i els seus auxiliars, i pertanyents a l'oferta pública d'ocupació de 1999. Altres 8 places de l'Oferta d'Ocupació es proveiran per concurs de mobilitat en convocatòria simultània.
  
1.1. Retribució.
  
Les places convocades estan dotades amb el sou corresponent al grup C, dues pagues extraordinàries, triennis i altres retribucions complementàries que pertoquen d'acord amb la legislació vigent i acords municipals.
  
1.2. Publicitat de la convocatòria.
  
La convocatòria serà anunciada al Butlletí Oficial de la Província i al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Es farà pública al tauler d'edictes de la Corporació i se n'inserirà un extracte al Boletín Oficial del Estado.
  
1.3. Acumulació de vacants de mobilitat.
  
Les places convocades pel torn de mobilitat i que no resulten cobertes s'incrementaran a les d'accés lliure.
  
2. Condicions dels aspirants
  
Per a prendre part en l'oposició caldrà:
  
2.1. Condicions generals.
  
2.1.1. Tenir la nacionalitat espanyola.
  
2.1.2. Tenir el títol de batxiller superior, BUP, F.P. 2 o equivalent, com a mínim, o complir les condicions requerides per obtenir-lo a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
2.1.3. No patir cap malaltia o defecte físic que impedesca el normal exercici de les funcions pròpies del càrrec.
  
2.1.4. No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de l'Estat, de les Comunitats autònomes o de les Entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
2.1.5. Tenir complits 18 anys sense depassar l'edat de 30 anys. A l'únic efecte de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els serveis prestats anteriorment a l'administració local, escala d'Administració especial, subescala de Serveis especials, classe Policia local i els seus Auxiliars.
  
2.1.6. Tenir una alçada mínima d'1,65 m els hòmens i 1,60 m les dones.
  
2.1.7. Tenir els permisos de conducció de les classes A-2 i BTP.
  
2.2. Nacionals d'altres països.
  
A les proves de la present convocatòria no serà admesa la concurrència d'aspirants de nacionalitat distinta de l'espanyola (article 12.2 del Text Refòs de la Llei de la Funció Pública Valenciana).
  
2.3. Equivalència de títols.
  
Pertoca a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols.
  
Els títols estrangers hauran de trobar-se degudament revalidats a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
3. Instàncies
  
3.1. Presentació d'instàncies.
  
Les instàncies en què hom sol·licita prendre part en l'oposició hauran de ser adreçades al president de la corporació. Caldrà presentar-les al Registre General d'aquesta durant el termini de vint dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria al Boletín Oficial del Estado.
  
Les instàncies podran ser presentades també en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions públiques i del Procediment administratiu comú.
  
Els opositors manifestaran en la instància que reuneixen tots i cascuns del requisits que s'exigeixen en la base segona, referits a la data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa.
  
3.2. Taxes per drets d'examen.
  
En el moment de presentar la sol·licitud caldrà adjuntar-li el resguard d'haver ingressat al tresor municipal la quantitat de 1.500 pessetes en concepte de taxes per drets d'examen.
  
Aquestes taxes es faran efectives, directament o mitjançant transferència, al compte denominat «Taxa inscripció proves selecció» de la Caixa d'Estalvis del Mediterrani situada a la Plaça de Baix núm. 11, de què és titular l'Ajuntament d'Elx i que té el codi d'identificació següent: 2090 0006 14 0064000983. Caldrà especificar en el document d'ingrés a quina prova selectiva correspon.
  
L'impagament dels drets d'examen, el fet de no aportar el justificant de l'ingrés o de no especificar a quina prova selectiva correspon implicarà l'exclusió de l'aspirant en la resolució per la qual s'aprova la relació d'aspirants admesos i exclosos.
  
3.4 Exempció de la taxa
  
Per tal d'obtenir dret a tal exempció, caldrà aportar, amb la instància, certificació expedida per l'organisme competent en la matèria (actualment l'Institut Nacional d'Ocupació) en què es dirà que l'interessat es troba en situació de desocupació durant un termini continuat de temps superior a un any i que no percep cap subsidi ni prestació per desocupació. Si no pogués aportar-se tal certificació en el moment de presentar la instància, s'ingressarà la taxa. L'interessat podrà sol·licitar-ne la devolució durant els deu dies següents a la finalització del termini d'admissió de sol·licitud, mitjançant instància a què acompanyarà llavors la citada certificació.
  
El fet de no presentar la citada certificació, sense haver ingressat la taxa, implicarà la denegació de l'exempció a través de l'exclusió de l'interessat en la relació d'aspirants a què es refereix la base quarta.
  
4. Admissió d'aspirants
  
4.1. Relació d'aspirants.
  
Finalitzat el termini reglamentari de presentació de sol·licituds, la Presidència de la Corporació farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos al Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la Secció de Personal. Es concedirà un termini de deu dies hàbils per corregir el defecte que haja ocasionat l'exclusió o per efectuar les al·legacions que es consideren oportunes, que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que serà feta pública en la forma indicada.
  
4.2. Seran causes d'exclusió, ultra les ja assenyalades:
  
- No reunir cap dels requisits a què es refereix la base segona.
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- L'omissió en la sol·licitud del número de DNI.
  
5. Tribunal qualificador
  
La seua composició serà fonamentalment tècnica. Els seus vocals hauran de tenir titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades. Estarà constituït de la forma següent:
  
5.1. Composició.
  
President:
  
- El de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant del professorat oficial designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
- Un representant de l'administració autonòmica valenciana.
  
- Un tècnic de la Secció de Personal.
  
- El cap de la Policia Local d'Elx.
  
- Un regidor del Partit Popular.
  
- Dos funcionaris de carrera, a proposta de la representació sindical.
  
Secretari:
  
- El de la corporació o funcionari en qui delegue.
  
5.2. Suplents.
  
El Tribunal quedarà integrat pels suplents respectius, els quals, simultàniament amb els titulars, hauran de ser designats per al secretari i les vocalies d'aquest no delegables.
  
5.3. Designació i publicitat.
  
La designació dels membres del tribunal i dels seus assessors es farà pública al Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la corporació.
  
La publicació de la seua composició nominal es verificarà almenys un mes ans del començ de la celebració de les proves.
  
5.4. Constitució i actuació.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
5.5. Assessors tècnics.
  
Quan la naturalesa de les proves així ho requeresca, podran designar-se assessors especialistes que col·laboraran amb el Tribunal exercint llur respectiva especialitat tècnica.
  
5.6. Abstencions i recusacions.
  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal, cosa que caldrà notificar a l'alcaldia:
  
- Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria haguessen realitzat treballs de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.
  
- Els qui es troben inclosos en algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.
  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista a l'article 21 de la citada Llei.
  
5.7. De l'absència del president.
  
Si un cop constituït el Tribunal i iniciada la sessió se n'absentàs el president, aquest haurà de designar d'entre els vocals concurrents el qui el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor ?si n'hi hagués- i, si no, el vocal de major edat.
  
5.8. Actes.
  
De cada sessió el secretari n'estendrà una acta on farà constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que s'hi produiran. Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.
  
6. Començ i desenvolupament de les proves
  
6.1. Actuació dels aspirants.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants, segons sorteig efectuat a tal fi, per als exercicis que no puguen ser realitzats conjuntament, s'iniciarà per aquells aspirants el primer cognom dels quals comença per la lletra «Q».
  
L'aspirant acudirà a les proves provist del DNI perquè, en qualsevol moment de la realització de l'exercici, puga ser comprovada la seua identitat.
  
L'aspirant quedarà decaigut en el seu dret a prendre part en les proves si acudeix als llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat aquelles o per la inassistència a aquestes, tot i que això es dega a causes justificades. Tractant-se de proves de caràcter individual i successiu, el Tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre i quan aquestes proves no hagen finalitzat i l'admissió no menyscabe el principi d'igualtat.
  
6.2. Dates d'examen.
  
Un mes ans de començar els exercicis es faran públics al Butlletí Oficial de la Província el dia, l'hora i el local en què hauran de celebrar-se.
  
Al final de cada exercici el Tribunal farà saber als opositors el lloc i el moment d'iniciació del següent amb, si més no, dotze hores d'antelació al començ d'aquest, si es tracta del mateix exercici, o de quaranta-huit hores si es tracta d'un nou exercici.
  
Entre la finalització d'un exercici i el començ del successiu no podrà transcórrer un període inferior a setanta-dues hores ni superior a quaranta-cinc dies naturals. Podran ser reduïts aquests terminis, estant-hi d'acord el Tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrets presta per escrit el seu consentiment.
  
7. Procés de selecció
  
7.1. Proves de què consta.
  
Constarà de proves psicotècniques, reconeixement mèdic, fase d'oposició, curs selectiu i període de pràctiques.
  
7.2. Proves psicotècniques
  
Consistiran en la superació d'un test psicotècnic aptitudinal i de personalitat que serà d'obligada realització i eliminatori.
  
El barem per al reconeixement psicotècnic, amb expressió dels factors a mesurar, serà el que consta a l'apartat I (Aptituds Mentals) i apartat II (Personalitat), de l'Annex III de l'Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, publicada al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 23 de desembre de 1994.
  
Les característiques del test aptitudinal són les que consten a l'Annex III/1/a de l'Ordre de 05.12.94, citada anteriorment; i les característiques del test actitudinal figuren també a l'Annex d'aquesta ordre.
  
Haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat i, si no s'ajusta al perfil establit, si el tècnic i el Tribunal ho consideren oportú ans de l'eliminació de l'aspirant, aquestes proves hauran de ser contrastades mitjançant entrevista.
  
Perquè els exercicis psicotècnics s'entenguen superats, els aspirants hauran de superar, com a mínim, en el cas dels factors aptitudinals, 4 dels 6 factors a mesurar. En tots els casos caldrà superar el factor d'agilitat mental.
  
7.3. Reconeixement mèdic.
  
Obligatori i eliminatori. Consistirà en la superació d'un examen mèdic mitjançant el qual s'acreditarà que no es pateix cap de les causes d'exclusió expressades a l'Annex I d'aquestes bases.
  
7.4. Fase d'oposició.
  
Constarà dels exercicis següents, de caràcter obligatori:
  
7.1.4. Primer. Eliminatori. Superar almenys quatre proves d'aptitud física de les que consten a l'Annex II de la convocatòria.
  
7.1.5. Segon. Eliminatori. Desenvolupar per escrit, durant dues hores i trenta minuts, quatre temes triats per sorteig, un de cadascun dels grups I a IV, tots dos inclusivament, que componen el temari de l'Annex III. No s'entendrà superat l'exercici si no es desenvolupen els quatre temes proposats.
  
Finalitzada la realització de l'exercici, els opositors procediran a la seua lectura en sessió pública davant el Tribunal. Aquest podrà formular totes les preguntes o tots els aclariments que jutge oportuns en relació amb les matèries que els haja pertocat desenvolupar.
  
7.4.3. Tercer. Dividit en dues parts, eliminatòries cascuna d'elles i qualificables de 0 a 10 punts.
  
a) Resolució d'un qüestionari de 50 preguntes, amb 4 opcions de resposta cascuna d'elles, de les quals només una serà vàlida, sobre el contingut del conjunt de temes que componen lel grup V. Seran penalitzades els respostes incorrectes.
  
b) Exercici pràctic sobre la llista de carrers de la ciutat, consistent en el traçat d'itineraris per a vehicles.
  
7.4.4. Quart. No eliminatori i qualificable de 0 a 2 punts. Traducció d'un text del valencià al castellà i d'un altre del castellà al valencià, tots dos elegits pel Tribunal. Temps màxim: 45 minuts.
  
7.5. Curs selectiu.
  
Els aspirants que superen les fase d'oposició i que no ultrapassen el nombre de places convocades s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, prèvia presentació de la documentació exigida a la base novena, per realitzar-hi un curs teòric i pràctic de quatre mesos de durada que tindrà caràcter selectiu.
  
7.6. Període de pràctiques.
  
Els aspirants que superen el curs selectiu amb informe favorable de l'IVASP realitzaran un curs de pràctiques de dos mesos de durada a la Policia Local d'Elx.
  
7.6.1. Nomenament de funcionaris de pràctiques i curs selectiu.
  
Durant la realització del curs selectiu i el període de pràctiques, els aspirants seran nomenats funcionaris en pràctiques i tindran dret a percebre les retribucions que legalment els pertoquen.
  
En cada convocatòria, els aspirants que no superen el curs teòric i pràctic podran incorporar-se a l'immediatament posterior, el qual, si no és superat, determinarà la pèrdua per part de l'interessat dels drets derivats de la superació de les proves ja efectuades.
  
7.7. Anonimat
  
En la realització dels exercicis escrits, sempre que siga possible, caldrà garantir l'anonimat dels aspirants.
  
8. Qualificació de les proves selectives
  
8.1. Qualificació.
  
Tots els exercicis són eliminatoris i qualificables de 0 a 10 punts. Caldrà un mínim de 5 punts perquè es consideren superats, llevat del quart, consistent en traducció del valencià, que no és eliminatori i ha de qualificar-se de 0 a 2 punts.
  
En les proves psicotècniques, les d'aptitud física i el reconeixement mèdic, els aspirants seran qualificats pel tribunal d'aptes o no aptes, atesos els informes o certificats emesos pels assessors especialistes o facultatius corresponents.
  
Les qualificacions de cada exercici s'obtindran sumant les puntuacions atorgades per cascun dels membres que componguen el Tribunal i dividint aquesta suma pel nombre dels seus components.
  
En trobar la qualificació dels exercicis sumant els notes dels distints membres del Tribunal, s'hi negligiran les dues puntuacions extremes ?la major i la menor- de les concedides o, si pertoca, una de les que apareguen repetides com a tals, quan disten en més de dos punts de la més propera.
  
8.2. Publicitat.
  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques al tauler d'edictes de la Secció de Personal el mateix dia en què siguen acordades.
  
8.3. Qualificació definitiva.
  
La qualificació definitiva serà determinada per la suma de punts assolits en el conjunt dels exercicis de l'oposició.
  
8.4. Igualtat en la qualificació.
  
En cas d'empat hom acudirà per dirimir-lo a la major puntuació assolida en cascun dels exercicis, cosa que s'aplicarà successivament en l'ordre en què hagen estat realitzats. Si persisteix la igualtat, es desfarà per sorteig.
  
8.5. Qualificació del període de pràctiques.
  
Pertocarà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
La seua valoració es farà segons criteris objectius que faran referència a l'assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació i tots els aspectes de l'actuació de l'aspirant que siguen necessaris per a valorar la seua capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc.
  
9. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament com a funcionaris en pràctiques
  
9.1. Relació d'aspirants aprovats.
  
Terminada la qualificació dels concursants, el tribunal publicarà la relació d'aprovats per ordre de puntuació. Aquests no podran ultrapassar el nombre de places convocades. El tribunal elevarà la citada relació a la presidència de la corporació perquè, prèvia presentació per part dels insteressats de la preceptiva documentació, atorgue els corresponents nomenaments de funcionaris en pràctiques. Remetrà alhora a la citada autoritat l'acta de la darrera sessió, en la qual hauran de figurar, per ordre de qualificació, tots els opositors que, havent superat totes les proves, ultrapassen el nombre de places convocades.
  
9.2. Presentació de documents.
  
Els opositors proposats presentaran a la Secció de Personal d'aquest ajuntament, durant el termini de vint dies naturals comptadors a partir de l'endemà de publicació de la qualificació definitiva, els documents acreditatius de reunir les condicions que per tal de prendre part en les proves s'exigeixen en la base segona, que són:
  
9.2.1. Fotocòpia del Document Nacional d'Identitat acompanyada de l'original per a la seua compulsa.
  
9.2.2. Còpia autentificada (o fotocòpia que caldrà presentar acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del títol de batxiller superior, BUP, FP 2 o equivalent, o reunir els requisits per a la seua obtenció. Si aquests documents s'expedeixen després de la data en què finalitza el termini de presentació d'instància, caldrà justificar el moment en què conclogueren els estudis.
  
9.2.3. Certificat acreditatiu de no patir cap malaltia ni defecte físic ni psíquic que impedesca el normal exercici de la funció, que serà expedit pel Gabinet Mèdic d'Empresa. Aquest sotmetrà l'aspirant a totes les proves de determinació que considere convenients i això sense perjuí d'haver superat el reconeixement a què es refereix l'apartat 7.3.
  
9.2.4. Còpia compulsada dels permisos de conduir de les classes A-2 i BTP.
  
9.2.5. Certificat negatiu del Registre Central de Penats i Rebels, referit a la data de finalització de les proves selectives.
  
9.2.6. Declaració jurada de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de l'Estat o de l'administració local o autonòmica, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
9.3. Exempcions.
  
L'opositor que ja té la condició de funcionari públic estarà exempt de justificar documentalment les condicions i els requisits ja demostrats quan obtingué el seu nomenament. Haurà de presentar certificació del Ministeri, Corporació local o organisme públic de què depenga per acreditar la seua condició i totes les circumstàncies que consten en el seu expedient personal.
  
9.4. Pèrdua del dret al nomenament.
  
Si durant el termini assenyalat, llevat de causes de força major, els aspirants no presentassen la documentació o presentant-la no reunissen els requisits exigibles o incorreguessen en falsedat, no podran ser proposats per a realitzar el curs selectiu. Quedarien anul·lades totes les actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què poguessen haver incorregut per falsedat en la instància.
  
10. Nomenament de funcionaris de carrera i presa de possessió
  
10.1. Nomenament de funcionaris de carrera.
  
Un cop finalitzat el període de pràctiques, l'Institut Valencià de Seguretat Pública formularà a la Presidència d'aquesta Corporació proposta de nomenament com a funcionaris de carrera a favor dels aspirants que l'hagen superat.
  
Els nomenaments hauran d'efectuar-se durant el termini màxim de quinze dies, comptador des de la recepció a l'Ajuntament de la comunicació de l'Institut de referència, en què fa saber el resultat del curs.
  
10.2. Presa de possessió.
  
Els opositors nomenats per l'Alcaldia hauran de prendre possessió durant el termini de trenta dies hàbils, comptador a partir de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no prenen possessió durant el termini assenyalat quedaran en la situació de cessants.
  
10.3. Jurament.
  
En l'acte de la presa de possessió, el funcionari nomenat haurà de prestar jurament o promesa, d'acord amb la fórmula prevista a l'article 31.c del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, i al Reial Decret 707/79 de 5 d'abril (BOE 06.04.1979).
  
11. Incidències
  
El Tribunal queda facultat per resoldre els dubtes que es presenten i per prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot allò no previst en aquestes bases.
  
12. Facultat de l'alcaldia
  
L'alcalde, degudament facultat a tal efecte, adoptarà les resolucions pertinents pel que fa a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i altres tràmits que escaiguen.
  
13. Impugnació de la convocatòria
  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven i es deriven de les actuacions del Tribunal podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei 30/1992 de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment administratiu comú (modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener).
  
14. Legislació aplicable
  
En tot allò no previst en les presents bases, hom aplicarà el que disposen: la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per la Llei 23/1988, de 28 de juliol; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'administració de l'Estat; la Llei 6/1992 de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana; el Decret 152/1991 de 29 d'agost, del Consell de la Generalitat Valenciana, que estableix bases i criteris uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat dels Policies Locals, escala bàsica, i normativa de desenvolupament; i el Decret 33/99 de 9 de març, del Govern Valencià.
  
Proves d'accés a places d'agents de la policia local
  
ANNEX I
  
Quadre d'exclusions médiques. Base segona, apartats 2.1.3. i 2.1.6., i base setena, apartat 7.3.
  
1. Alçada mínima:
  
- 1,65 m els hòmens.
  
- 1,60 m les dones.
  
2. Obesitat o primesa superior al 25% del pes ideal, calculat segons la fórmula PI = 0,75 (alçada en cm - 150) + 50. En aquells aspirants amb complexió atlètica, s'acceptarà un 40% d'excés de la solució resultant d'aplicar la fórmula anterior.
  
3. Ull i visió:
  
3.1. Agudesa visual sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.
  
3.2. Despreniment de retina.
  
3.3. Estrabisme.
  
3.4. Hemianòpsies.
  
3.5. Discromatòpsies.
  
3.6. Qualsevol altre procés patològic que, a juí del metge facultatiu, dificulte de manera important l'agudesa visual.
  
4. Oïda i audició:
  
4.1. Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1.000 i 3.000 Hz a 35 decibels, o de 4.000 Hz a 45 decibels.
  
5. Aparell locomotor:
  
Alteracions de l'aparell locomotor que limiten o dificulten el desenvolupament del treball, o que puguen agreujar-se, a juí del metge facultatiu, amb l'exercici del lloc de treball (patologia òssia d'extremitats, retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o particular, defecte de columna vertebral i altres processos ossis, musculars i articulars).
  
6. Aparell digestiu.
  
Qualsevol procés digestiu que, a juí del metge facultatiu, dificulte l'exercici del lloc de treball.
  
7. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial de qualsevol causa, les xifres no han d'ultrapassar en repós els 160 mn/hg en pressió sistòlica i els 90 mn/hg en pressió diastòlica; varius o insuficiència venosa perifèrica, així com qualsevol altra patologia o lesió vascular que, a juí del metge facultatiu, puga limitar l'exercici del lloc de treball.
  
A juí del facultatiu, es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.
  
8. Aparell respiratori.
  
L'asma bronquial, la broncopatia obstructiva, el neumotòrax espontani (en més d'una ocasió), la tuberculosi pulmonar activa i altres processos de l'aparell respiratori que dificulten l'exercici del seu treball.
  
9. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, depressió, psicosi, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomanies i altres processos patològics que dificulten l'exercici de la funció.
  
10. Pell i faneres.
  
Cicatrius que produesquen limitació funcional i altres processos que dificulten o limiten l'exercici de la funció.
  
11. Altres processos patològics.
  
Diabetis, malalties transmissibles en activitat, malalties immunològiques sistemàtiques, intoxicacions cròniques, hemopaties greus i qualsevol altre procés que, a juí del metge facultatiu, limite o incapacite l'exercici del seu treball.
  
ANNEX II
  
Proves d'aptitud física
  
- Escalada de corda amb presa de peus:
  
. Hòmens: 4,00 metres.
  
. Dones: 3,50 metres.
  
- Salt de longitud amb cursa:
  
. Hòmens: 4,75 metres.
  
. Dones: 4,00 metres.
  
- Salt d'altura:
  
. Hòmens: 1,20 metres.
  
. Dones: 1,10 metres.
  
- Cursa amb velocitat en 60 metres:
  
. Hòmens: 8 segons.
  
. Dones: 10 segons.
  
- Cursa de resistència en 1.000 metres:
  
. Hòmens: 3 minuts i 18 segons.
  
. Dones: 3 minuts i 57 segons.
  
- Natació en 50 metres:
  
. Hòmens: 50 segons.
  
. Dones: 55 segons.
  
Per realitzar la prova de natació, els aspirants hauran d'acudir-hi proveïts de casquet de bany.
  
La Corporació declina tota responsabilitat que es derive dels accidents que poguessen ocasionar-se a conseqüència de la celebració d'aquestes proves.
  
ANNEX III
  
Programa de temes per als exercicis segon i tercer, a)
  
Grup I. Dret constitucional i administratiu
  
Tema 1. Organització política de l'Estat espanyol. Classe i forma d'estat. Organització territorial de l'Estat. Relacions entre el Govern i les Corts Generals.
  
Tema 2. La Corona: funcions constitucionals del Rei. Successió i regència. L'aprovació.
  
Tema 3. La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.
  
Tema 4. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i de les llibertats.
  
Tema 5. Les Corts Generals: les Cambres. Composició, atribucions i funcionament. La Funció legislativa.
  
Tema 6. El Poder Judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.
  
Tema 7. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les Administracions públiques: estatal, autonòmica i local.
  
Tema 8. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de Justícia.
  
Grup II. Règim local i policia
  
Tema 1. El municipi, òrgans unipersonals de govern: l'alcalde, els tinents d'alcalde, els regidors.
  
Tema 2. Òrgans col·legiats de govern: l'Ajuntament en Ple, la Comissió de Govern, òrgans consultius i participatius, les Comissions Informatives, les Juntes de Districte.
  
Tema 3. La Funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servei de les Administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les Policies Locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
  
Tema 4. Responsabilitat dels funcionaris. Reglament de règim disciplinari. Incoació d'expedients.
  
Tema 5. El procediment administratiu. Estudi de la legislació general vigent en la matèria. Fases del procediment. Notificacions i audiències dels interessats.
  
Tema 6. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos: reposició, alçada i revisió. El recurs contenciós administratiu.
  
Tema 7. Obligacions i competències dels Ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Principals infraccions a bans i ordenances. Els bans de l'Alcaldia.
  
Tema 8. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la Policia Local segons la Llei orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la Policia Local en col·laboració amb la resta de forces i cossos. Policia Governativa i Judicial.
  
Tema 9. La Policia Local, conceptes previs. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 10. El binomi policia local-ciutadà, conceptes previs. Relació i finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.
  
Tema 11. Ordenament legislatiu de la Policia Local. Principis bàsics d'actuació. Disposicions comunes estatutàries. Règim disciplinari.
  
Tema 12. Llei de Coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana. Disposicions generals. L'estructura i organització. De la selecció, promoció i mobilitat. Dels drets i deures. L'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Tema 13. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Finalitats i funcions. Els cursos de formació, bàsics i selectius, de capacitació, d'integració d'auxiliars de Policia Local. El Registre de Policies Locals.
  
Grup III. Dret penal i policia administrativa
  
Tema 1. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.
  
Tema 2. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrests, amenaces, coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.
  
Tema 3. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals, l'encalçament sexual, exhibicionisme i provocació sexual, delicte relatiu a la prostitució. L'omissió del deure de socor.
  
Delictes contra la intimitat, el dret a la pròpia imatge, i la inviolabilitat del domicili.
  
Tema 4. Delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.
  
Tema 5. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos, abandons de destinació i l'omissió del deure de perseguir delictes, desobediència i denegació d'auxili, infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.
  
Tema 6. Llei orgànica reguladora del procediment d'habeas corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. De l'assistència d'advocat. Del tractament de presos i detinguts.
  
Tema 7. De l'entrada i registre en lloc tancat. De la comprovació del delicte i investigació del delinqüent.
  
Grup IV. Policia de trànsit i circulació
  
Tema 1. El Codi de circulació vigent després de la publicació de la Llei de Seguretat Viària: nocions prèvies. Tipificació de les infraccions principals.
  
Tema 2. Quadre d'infraccions més habituals en matèria de circulació urbana. Infraccions de trànsit que són constitutives de delicte. Procediment sancionador actualitzat.
  
Tema 3. Normes generals de circulació. Assegurança obligatòria. Codi de circulació.
  
Tema 4. Nivells sonors permesos en vehicles, així com infracció a aquests. Inspecció Tècnica de Vehicles. Vehicles especials. Altres infraccions al Codi de circulació.
  
Tema 5. La circulació. Òrgans competents. Vigilància i regulació de la circulació. Ordenació del trànsit.
  
Tema 6. La circulació urbana: normes generals de circulació. La senyalització. Permisos i llicències de conduir.
  
Tema 7. El transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques de transport i altres requisits principals. Reglament nacional de serveis urbans i interurbans de transport en automòbils lleugers. El transport escolar.
  
Tema 8. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Llurs causes. Classes i fases.
  
Tema 9. Alcoholèmia. Concepte d'alcoholèmia. Taxa d'alcoholèmia. Efectes generals de les diferents taxes d'alcoholèmia. Normes per a la realització de la prova d'alcoholèmia. Alcoholímetres: descripció general i forma d'actuar. Persones obligades a sotmetre's a la prova de detecció. Infracció a la Llei de Seguretat Viària que implica l'obligació de la prova.
  
Tema 10. Ordenança de Trànsit de la ciutat d'Elx (BOP 31.07.1998).
  
Sociologia.
  
Tema 11. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i llur tipologia. El procés de socialització.
  
Tema 12. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius.
  
Tema 13. Comportament en desastres. Efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant situacions de desastre.
  
Grup V.
  
Tema 1. Història d'Elx: en l'antiguitat (l'Alcúdia). Elx a l'edat mitjana. La senyoria d'Elx. Elx als segles XIX i XX. Història i desenvolupament econòmic de la ciutat.
  
Tema 2. Salut laboral I: Introducció general als estudis sobre seguretat i salut laboral. Aproximació al contingut mínim de les funcions de nivell bàsic.
  
Tema 3. La qualitat als serveis públics.
  
Tema 4. L'atenció al ciutadà.
  
Tema 5. Cultura participativa.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3723, del 04-04-2000 (2000/2156)

Información pública de la convocatoria de oposición libre para cubrir con personal funcionario de carrera 19 plazas de agentes de la policía local.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3723

Fecha DOGV
:   04-04-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/2156

CVE


Fecha del documento
:   11-01-2000

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Elche

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Elche](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))

Información pública de la convocatoria de oposición libre para cubrir con personal funcionario de carrera 19 plazas de agentes de la policía local. [2000/A2156]
  
En cumplimiento del acuerdo adoptado por la Comisión municipal de Gobierno de fecha 19 de noviembre de 1999, se publica la convocatoria de la oposición libre para cubrir con personal funcionario de carrera, 19 plazas de agentes de la policía local, con sujeción a las siguientes bases:
  
1. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad mediante oposición libre, de 19 plazas de la policía local de esta ciudad, categoría agentes, encuadradas dentro de la Escala de Administración Especial, Subescala B) Servicios Especiales, clase a) Policía local y sus auxiliares, y pertenecientes a la Oferta Pública de Empleo de 1999. Otras 8 plazas de la oferta de empleo se proveerán por concurso de movilidad en convocatoria simultánea.
  
1.1 Retribución.
  
Las plazas convocadas están dotadas con el sueldo correspondiente al grupo C, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.
  
1.2 Publicidad de la convocatoria.
  
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y se harán públicas en el tablón de edictos de la corporación, insertándose un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.
  
1.3. Acumulación de vacantes de movilidad
  
Las plazas convocadas por el turno de movilidad y que no resulten cubiertas se incrementarán a las de acceso libre.
  
2. Condiciones de los aspirantes
  
Para tomar parte en la oposición, es necesario:
  
2.1. Condiciones generales.
  
2.1.1. Tener la nacionalidad española.
  
2.1.2. Estar en posesión del título de Bachiller Superior, BUP, FP 2 o equivalente, como mínimo, o reunir los requisitos exigidos para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
2.1.3. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de las funciones propias del cargo.
  
2.1.4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, de las Comunidades Autónomas, o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
2.1.5. Tener cumplidos 18 años sin exceder de la edad de 30 años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local, escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Policía Local y sus auxiliares.
  
2.1.6. Tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.
  
2.1.7. Estar en posesión de los permisos de conducción de las clases A-2 y BTP.
  
2.2. Nacionales de otros países.
  
A las pruebas de la presente convocatoria no se admitirá la concurrencia de aspirantes de nacionalidad distinta de la española. (artículo 12.2 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana).
  
2.3. Equivalencia de títulos
  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.
  
Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
3. Instancias.
  
3.1. Presentación de instancias.
  
Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas, se dirigirán al presidente de la corporación, presentándose en el Registro General de ésta, durante el plazo de 20 días naturales, contado a partir del siguiente al de publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Los opositores manifestarán en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base segunda, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa.
  
3.2. Tasas por derechos de examen.
  
En el momento de presentar la solicitud, se adjuntará a la misma resguardo de haber ingresado en las arcas municipales la cantidad de 1.500 pesetas, en concepto de tasas por derechos de examen.
  
Dichas tasas se harán efectivas, directamente o mediante transferencia, en la cuenta «Tasa inscripción pruebas selección», de la Caja de Ahorros del Mediterráneo, sita en plaça de Baix, n.º 11, de la que es titular el Ayuntamiento de Elche y cuyo código de identificación es el 2090 0006 14 0064000983, especificando en el documento de ingreso a qué prueba selectiva corresponde.
  
El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, o no especificar a qué prueba selectiva corresponde, dará lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se apruebe la relación de aspirantes admitidos y excluidos.
  
3.4. Exención de la tasa.
  
Para obtener derecho a exención, se precisará aportar, junto a la instancia, certificación expedida por el organismo competente en la materia (actualmente el Instituto Nacional de Empleo), expresiva de que el interesado se halla en situación de desempleo, durante un plazo continuado de tiempo superior a un año y de que no percibe ni subsidio ni prestación por desempleo.
  
Si no pudiera aportarse tal certificación en el momento de presentar la instancia, se ingresará la tasa, pudiendo solicitarse la devolución de la misma en los diez días siguientes a la finalización del plazo de admisión de solicitudes, mediante instancia a la que se acompañará entonces la citada certificación.
  
La no presentación de la citada certificación, no habiendo ingresado la tasa, implicará la denegación de la exención a través de la exclusión del interesado en la relación de aspirantes a que se refiere la base cuarta.
  
4. Admisión de aspirantes.
  
4.1. Relación de aspirantes.
  
Finalizado el plazo reglamentario de presentación de solicitudes, la presidencia de la corporación hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la sección de personal, concediendo un plazo de 10 días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión, o para realizar las alegaciones que se consideren oportunas, que serán tenidas en cuenta en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que ser hecha pública en la forma indicada.
  
4.2. Serán causas de exclusión además de las ya señaladas:
  
- No reunir alguno de los requisitos a que se refiere la base segunda.
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- La omisión en la solicitud del número del DNI.
  
5. Tribunal calificador
  
Su composición será predominantemente técnica, debiendo los vocales poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas y estará constituido de la siguiente forma:
  
5.1. Composición.
  
Presidente:
  
- El de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
- Un representante de la administración autonómica valenciana.
  
- Un técnico de la Sección de Personal.
  
- El jefe de la Policía Local de Elche.
  
- Un concejal del Grupo Popular.
  
- Dos funcionarios de carrera, a propuesta de la representación sindical.
  
Secretario:
  
- El de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
5.2. Suplentes
  
El tribunal quedará integrado por los suplentes respectivos, que simultáneamente con los titulares, habrán de designarse para el secretario y vocalías del mismo no delegables.
  
5.3. Designación y publicidad.
  
La designación de los miembros del tribunal y sus asesores se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la corporación.
  
La publicación de su composición nominal se verificará al menos un mes antes del comienzo de la celebración de las pruebas.
  
5.4. Constitución y actuación.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
5.5. Asesores técnicos.
  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera podrán designarse asesores especialistas, que colaborarán con el tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.
  
5.6. Abstenciones y recusaciones
  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal, notificándolo a la Alcaldía:
  
- Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria, hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.
  
- Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el art. 28.2 de la Ley 30/92.
  
Asimismo los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el artículo 21 de la citada Ley.
  
5.7. De la ausencia del presidente
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia que podrá ser, en primer lugar, un concejal si lo hubiere y, en su defecto, el vocal de mayor edad.
  
5.8. Actas.
  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
6. Comienzo y desarrollo de las pruebas.
  
6.1. Actuación de los aspirantes.
  
El orden de actuación de los aspirantes, según sorteo verificado al efecto, para los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará por aquellos aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra «Q».
  
Los aspirantes acudirán a las pruebas provistos del DNI, para que, en cualquier momento de la realización del ejercicio, pueda ser comprobada su identidad.
  
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho a tomar parte en las pruebas, si se personan en los lugares de celebración cuando ya se hallan iniciado aquéllas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y la admisión no menoscabe el principio de igualdad.
  
6.2. Fechas de examen.
  
Un mes antes de comenzar los ejercicios, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia el día, hora y local en que habrán de tener lugar.
  
Al final de cada ejercicio el tribunal hará saber a los aspirantes el lugar y momento de iniciación del siguiente, con doce horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de cuarenta y ocho horas si se trata de uno nuevo.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del sucesivo, no transcurrirá un periodo de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días naturales. Se podrán reducir estos plazos, estando de acuerdo el tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara por escrito su consentimiento para ello.
  
7. Proceso de selección
  
7.1. Pruebas de que consta.
  
Constará de pruebas psicotécnicas, reconocimiento médico, fase de oposición, curso selectivo y periodo de prácticas.
  
7.2. Pruebas psicotécnicas
  
Consistirán en la superación de un test psicotécnico aptitudinal y de personalidad, que ser de obligada realización y eliminatorio.
  
El baremo para el reconocimiento psicotécnico, con expresión de los factores a medir, ser el que consta en el apartado I, Aptitudes mentales y apartado II, Personalidad, del Anexo III de la Orden de 5 de diciembre de 1.994, de la Conselleria de Administración Pública, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 23 de diciembre de 1994.
  
Las características del test aptitudinal son las que constan en el Anexo III/1/a de la Orden de 5.12.94, citada anteriormente; y las características del test actitudinal figuran asimismo en el Anexo de dicha orden.
  
Deber realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad, y en caso de no ajustarse al perfil establecido, si el técnico y Tribunal lo consideran oportuno antes de la eliminación del aspirante, dichas pruebas deberán contrastarse mediante entrevista.
  
Para que los ejercicios psicotécnicos se entiendan superados, los aspirantes deberán superar como mínimo, en el caso de los factores aptitudinales, 4 de los 6 factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.
  
7.3. Reconocimiento médico.
  
Obligatorio y eliminatorio. Consistir en la superación de un examen médico, mediante el que se acreditará que no se padecen ninguna de las causas de exclusión que se expresan en el anexo I de estas bases.
  
7.4. Fase de la oposición.
  
Constará de los siguientes ejercicios, de carácter obligatorio:
  
7.4.1. Primer ejercicio. Eliminatorio. Consistirá en superar al menos cuatro pruebas de aptitud física de las que constan en el Anexo II de la convocatoria.
  
7.4.2. Segundo ejercicio. Eliminatorio. Consistirá en desarrollar por escrito durante dos horas y treinta minutos, cuatro temas elegidos por sorteo, uno de cada uno de los Grupos I a IV, ambos inclusive, que componen el temario del Anexo III. No se entender superado el ejercicio si no se desarrollan los 4 temas propuestos.
  
Terminada la realización del ejercicio, los opositores procederán a su lectura en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular cuantas preguntas o aclaraciones juzgue oportunas en relación con las materias que les haya correspondido desarrollar.
  
7.4.3. Tercer ejercicio. Dividido en 2 partes; eliminatoria cada una de ellas: calificables de 0 a 10 puntos:
  
a) Resolución de un cuestionario de 50 preguntas, con 4 opciones de respuesta cada una, de las que sólo una ser válida sobre el contenido del conjunto de temas que componen el Grupo V. Se penalizarán las respuestas erróneas.
  
b) Ejercicio práctico sobre callejero de la ciudad, consistente en el trazado de itinerarios para vehículos.
  
7.4.4. Cuarto ejercicio. No eliminatorio. Calificable de 0 a 2 puntos. Traducción de un texto del valenciano al castellano y de otro del castellano al valenciano, ambos elegidos por el tribunal. Tiempo máximo 45 minutos.
  
7.5. Curso selectivo.
  
Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición y no excedan del número de plazas convocadas, se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, previa presentación de la documentación exigida en la base novena para realizar un curso teórico-práctico de cuatro meses de duración, que tendrá carácter selectivo.
  
7.6. Período de prácticas.
  
Los aspirantes que superen el curso selectivo con informe favorable del IVASP, realizarán un curso de prácticas de 2 meses de duración en la Policía Local de Elche.
  
7.6.1. Nombramiento de funcionarios de prácticas y curso selectivo.
  
Durante la realización del curso selectivo y el período de prácticas, los aspirantes serán nombrados funcionarios en prácticas, con derecho a percibir las retribuciones legalmente correspondientes.
  
En cada convocatoria, los aspirantes que no superasen el curso teórico-práctico podrán incorporarse al inmediatamente posterior que, de no ser superado, determinaría la pérdida por el interesado de los derechos derivados de la superación de las pruebas ya realizadas.
  
7.7. Anonimato.
  
En la realización de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, deber garantizarse el anonimato de los aspirantes.
  
8. Calificación de los ejercicios.
  
8.1. Calificación
  
Todos los ejercicios son eliminatorios y calificables de 0 a 10 puntos, precisándose un mínimo de 5 para que se consideren superados, salvo el cuarto, consistente en traducción del valenciano, que no es eliminatorio y ha de calificarse de 0 a 2 puntos.
  
En las pruebas psicotécnicas, las de aptitud física y el reconocimiento médico, los aspirantes serán calificados por el Tribunal de aptos o no aptos, a la vista de los informes o certificados emitidos por los asesores especialistas o facultativos correspondientes.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se obtendrán sumando las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros que compongan el tribunal, y dividiendo dicha suma por el número de sus componentes.
  
Al hallar la calificación de los ejercicios sumando las notas de los distintos miembros del tribunal, se despreciarán las dos puntuaciones extremas, la mayor y la menor de las concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, cuando disten en más de dos puntos de la más cercana.
  
8.2. Publicidad.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de edictos de la sección de Personal, el mismo día en que se acuerden.
  
8.3. Calificación definitiva.
  
La calificación definitiva estará determinada por la suma de puntos alcanzados en el conjunto de los ejercicios de la oposición.
  
8.4. Igualdad en la calificación.
  
En caso de empate se acudir para dirimirlo a la mayor puntuación alcanzada en cada uno de los ejercicios, que se aplicará sucesivamente en el orden en que hayan sido realizados.
  
Si persiste la igualdad se deshará mediante un sorteo.
  
8.5. Calificación del período de prácticas.
  
Corresponder al Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Su valoración se hará en base a criterios objetivos que harán referencia a la asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación y cuantos aspectos de la actuación del aspirante sean necesarios para valorar su capacidad para una adecuada prestación de las funciones atribuidas al puesto.
  
9. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento como funcionarios en prácticas
  
9.1. Relación de aprobados
  
Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas y elevará la citada relación a la presidencia de la Corporación para que, previa presentación por los interesados de la preceptiva documentación, otorgue los correspondientes nombramientos de funcionarios en prácticas. Al mismo tiempo remitir a la citada Autoridad, el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar, por orden de calificación, todos los opositores que habiendo superado todas las pruebas excediesen del número de plazas convocadas.
  
9.2. Presentación de documentos.
  
Los opositores propuestos presentarán en la Sección de Personal del Ayuntamiento, en el plazo de 20 días naturales, contado desde el siguiente al de la publicación de la calificación definitiva, los documentos acreditativos de reunir las condiciones que para tomar parte en esta convocatoria se exigen en la Base Segunda y que son:
  
9.2.1. Fotocopia del Documento Nacional de Identidad acompañada del original para su compulsa.
  
9.2.2. Copia autentificada o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) del Título de Bachiller Superior, BUP, FP 2 o equivalente, o certificación de reunir los requisitos para su obtención. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
9.2.3. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. Este certificado deber ser expedido por el Gabinete Médico de Empresa del Ayuntamiento, que someter al aspirante a cuantas pruebas de determinación considere convenientes, y ello sin perjuicio de haber superado el reconocimiento a que se refiere el apartado 7.3.
  
9.2.4. Copia compulsada de los permisos de conducir de las Clases A-2 y BTP.
  
9.2.5. Certificado negativo del Registro Central de Penados y Rebeldes, referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.
  
9.2.6. Declaración jurada de no haber sido separado, por expediente disciplinario del servicio del Estado o de la Administración Local o Autonómica, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
9.3. Exenciones.
  
Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del Ministerio, corporación local u organismo público de que dependan, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
  
9.4. Pérdida del derecho al nombramiento.
  
Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o presentándola no reunieran los requisitos exigidos o incurrieren en falsedad, no podrán ser propuestos para realizar el curso selectivo, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia.
  
10. Nombramiento de funcionarios de carrera y toma de posesión.
  
10.1. Nombramiento de funcionarios de carrera.
  
Una vez finalizado el periodo de prácticas, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública formulará a la Presidencia de esta Corporación, propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera a favor de los aspirantes que lo hayan superado.
  
Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la recepción en el Ayuntamiento de la comunicación del Instituto de referencia participando el resultado del curso.
  
10.2. Toma de posesión.
  
Los opositores nombrados por la Alcaldía deberán tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles, a contar del siguiente al de notificación del nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado quedarán en la situación de cesantes.
  
10.3. Juramento
  
En el acto de la toma de posesión, el funcionario nombrado deber prestar juramento o promesa, de acuerdo con la fórmula prevista en el art. 31.c del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1.991 del Consell de la Generalitat Valenciana y en el Real Decreto 707/79 de 5 de abril (BOE 6.4.79).
  
11. Incidencias
  
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.
  
12. Facultad de la alcaldía
  
El alcalde, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.
  
13. Impugnación de la convocatoria
  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero).
  
14. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, en el Real Decreto 364/95, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado; Ley 6/1992, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana; Decreto 152/1991, de 29 de agosto, del Consell de la Generalitat Valenciana, que establece bases y criterios uniformes para la selección, promoción y movilidad de los Policías Locales, Escala Básica, y normativa de desarrollo; Decreto 33/99, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
  
Pruebas de acceso a plazas de agentes de la Policía Local
  
ANEXO I
  
Cuadro de exclusiones médicas. Base segunda, apartados 2.1.3 i 2.1.6, base séptima, apartado 7.3.
  
1. Altura mínima
  
- 1,65 m. los hombres.
  
- 1,60 m. las mujeres.
  
2. Obesidad o delgadez superior al 25% del peso ideal, calculado según la fórmula PI= 0,75 (talla en cm. - 150) + 50, en aquellos aspirantes con complexión atlética se aceptará un 40% de exceso de la solución resultante de aplicar la fórmula anterior.
  
3. Ojo y visión
  
3.1. Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos.
  
3.2. Desprendimiento de retina.
  
3.3. Estrabismo.
  
3.4. Hemianopsias.
  
3.5. Discromatopsias.
  
3.6. Cualquier otro proceso patológico que, a juicio del facultativo médico, dificulte de manera importante la agudeza visual.
  
4. Oído y audición.
  
4.1. Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y 3.000 Hertzios a 35 decibelios o de 4.000 Hertzios a 45 decibelios.
  
5. Aparato locomotor.
  
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de su trabajo, o que puedan agravarse, a juicio del facultativo médico, con el desempeño, del puesto de trabajo (patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o particular, defecto de columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y articulares).
  
6. Aparato digestivo.
  
Cualquier proceso digestivo que, a juicio del facultativo médico, dificulte el desempeño del puesto de trabajo.
  
7. Aparato cardiovascular.
  
Hipertensión arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 160 mn/hg en presión sistólica y los 90 mn/hg en presión diastólica: varices o insuficiencia venosa periférica, así como, cualquier otra patología o lesión vascular que, a juicio del facultativo médico, pueda limitar el desempeño del puesto de trabajo.
  
A juicio del facultativo se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.
  
8. Aparato respiratorio.
  
El asma bronquial, la broncopatía obstructiva, el neumotórax espontáneo (en más de una ocasión) la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio, que dificulten el desarrollo de su trabajo.
  
9. Sistema nervioso.
  
Epilepsia, depresión, psicosis, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanías y otros procesos patológicos que dificulten el desarrollo de su función.
  
10. Piel y faneras.
  
Cicatrices que produzcan limitación funcional y otros procesos que dificulten o limiten el desarrollo de su función.
  
11. Otros procesos patológicos.
  
Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades inmunológicas sistémicas, intoxicaciones crónicas, hemopatías graves y cualquier otro proceso que, a juicio del facultativo médico, limite o incapacite el desarrollo de su trabajo.
  
ANEXO II
  
Pruebas de actitud física
  
- Trepa de cuerda con presa de pies:
  
Hombres, 4,00 metros.
  
Mujeres, 3,50 metros.
  
- Salto de longitud con carrera:
  
Hombres, 4,75 metros.
  
Mujeres, 4,00 metros.
  
- Salto de altura:
  
Hombres, 1,20 metros.
  
Mujeres, 1,10 metro.
  
- Carrera de velocidad en 60 metros:
  
Hombres, 8 segundos.
  
Mujeres, 10 segundos.
  
- Carrera de resistencia en 1.000 mts.:
  
Hombres, 3 minutos y 18 segundos.
  
Mujeres, 3 minutos y 57 segundos.
  
- Natación en 50 mts.:
  
Hombres, 50 segundos.
  
Mujeres, 55 segundos.
  
Para realizar la prueba de natación los aspirantes deben acudir provistos de gorro de baño.
  
La corporación declina toda responsabilidad que se derive de los accidentes que pudieran ocasionarse como consecuencia de la celebración de estas pruebas.
  
ANEXO III
  
Programa de temas para los ejercicios segundo y tercero, a)
  
Grupo I. Derecho constitucional y administrativo
  
Tema 1. Organización política del Estado español. Clase y forma de Estado. Organización territorial del Estado. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 2. La Corona: funciones constitucionales del Rey: Sucesión y Regencia. El refrendo.
  
Tema 3. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.
  
Tema 4. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.
  
Tema 5. Las Cortes Generales: las Cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La Función Legislativa.
  
Tema 6. El Poder Judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los Tribunales en el sistema español.
  
Tema 7. La Organización territorial española. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía, Organos y competencias. Las Administraciones Públicas: Estatal, Autonómica y Local.
  
Tema 8. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de Justicia.
  
Grupo II. Régimen local y policial
  
Tema 1. El Municipio, órganos unipersonales de gobierno: el Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. Los Concejales.
  
Tema 2. Organos colegiados de gobierno: el Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. Organos consultivos y participativos. Las Comisiones Informativas. Las Juntas de Distrito.
  
Tema 3. La Función Pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las Administraciones Locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las Policías Locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
  
Tema 4. Responsabilidad de los funcionarios. Reglamento de Régimen Disciplinario. Incoación de expedientes.
  
Tema 5. El procedimiento administrativo. Estudio de la legislación general vigente en la materia. Fases del procedimiento. Notificaciones y audiencias de los interesados.
  
Tema 6. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos: reposición, alzada y revisión. El recurso contencioso administrativo.
  
Tema 7. Obligaciones y competencias de los Ayuntamientos. Las Ordenanzas Municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Los Bandos de Alcaldía.
  
Tema 8. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la Policía Local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía Gubernativa y Judicial.
  
Tema 9. La Policía Local, conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 10. El binomio policía local-ciudadano, conceptos previos. Relación y finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.
  
Tema 11. Ordenamiento legislativo de la Policía Local. Principios básicos de actuación. Disposiciones comunes estatutarias. Régimen disciplinario.
  
Tema 12. Ley de Coordinación de Policía Local de la Comunidad Valenciana. Disposiciones generales. La estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Tema 13. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. Los Cursos de Formación, Básicos o Selectivos, de Capacitación, de Integración de Auxiliares de Policía Local. El Registro de Policías Locales.
  
Grupo III. Derecho penal y policía administrativa
  
Tema 1. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.
  
Tema 2. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral
  
Tema 3. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delito relativo a la prostitución. La omisión del deber de socorro. Delitos contra la intimidad, el derecho a la propia imagen, y la inviolabilidad del domicilio.
  
Tema 4. Delitos contra el patrimonio y el orden socio-económico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.
  
Tema 5. Delitos contra la administración Pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.
  
Tema 6. Ley Orgánica Reguladora del procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. De la asistencia de abogado. Del tratamiento de presos y detenidos.
  
Tema 7. De la entrada y registro en lugar cerrado. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente.
  
Grupo IV. Policía de tráfico y circulación
  
Tema 1. El Código de la Circulación vigente tras la publicación de la Ley de Seguridad Vial: nociones previas. Tipificación de las principales infracciones.
  
Tema 2. Cuadro de infracciones mas habituales en materia de circulación urbana. Infracciones de tráfico que son constitutivas de delito. Procedimiento sancionador actualizado.
  
Tema 3. Normas generales de circulación. Seguro obligatorio. Código de circulación.
  
Tema 4. Niveles sonoros permitidos en vehículos, así como infracción a los mismos. Inspección Técnica de Vehículos. Vehículos especiales. Otras infracciones al Código Circulatorio.
  
Tema 5. La circulación. Organos competentes. Vigilancia y regulación de la circulación. Ordenación del tráfico.
  
Tema 6. La circulación urbana: normas generales de circulación. La señalización. Permisos y licencias de conducir.
  
Tema 7. El transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado. Mercancías peligrosas. Condiciones técnicas de transporte y otros requisitos principales. Reglamento nacional de servicios urbanos e interurbanos de transporte en automóviles ligeros. El transporte escolar.
  
Tema 8. Los accidentes de tráfico: Concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.
  
Tema 9. Alcoholemia. Concepto de alcoholemia. Tasa de alcoholemia. Efectos generales de las diferentes tasas de alcoholemia. Normas para la realización de la prueba de alcoholemia. Alcoholímetros: descripción general y forma de actuar. Personas obligadas a someterse a la prueba de detección. Infracción a la Ley de Seguridad Vial que lleva aparejada la obligación de la prueba.
  
Tema 10. Ordenanza de Tráfico de la Ciudad de Elche (BOP 31.07.1998).
  
Sociología
  
Tema 11. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.
  
Tema 12. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos.
  
Tema 13. Comportamiento en desastres. Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situaciones de desastre.
  
Grupo V
  
Tema 1. Historia de Elche: en la antigüedad (La Alcudia). Elche en la Edad Media. El señorío de Elche. Elche en los siglos XIX y XX. Historia y desarrollo económico de la ciudad.
  
Tema 2. Salud laboral I: Introducción general a los estudios sobre seguridad y salud laboral. Acercamiento al contenido mínimo de las funciones de nivel básico.
  
Tema 3. La calidad en los servicios públicos.
  
Tema 4. La atención al ciudadano.
  
Tema 5. Cultura participativa.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML