Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7044, del 12-06-2013 (2013/5857)

ORDE 8/2013, de 17 de maig, de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al subgrup A2, sector administració especial, tècnic/a mitjà/ana especialista en menors, torn de promoció interna, Convocatòria 17/10, corresponents a l'oferta d'ocupació pública de 2010 per al personal de l'Administració de la Generalitat.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7044

Data del DOGV
:   12-06-2013

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2013/5857

CVE


Data del document
:   17-05-2013

Organisme emissor
:   Conselleria d'Hisenda i Administració Pública

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Conselleria d'Hisenda i Administració Pública](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

ORDE 8/2013, de 17 de maig, de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al subgrup A2, sector administració especial, tècnic/a mitjà/ana especialista en menors, torn de promoció interna, Convocatòria 17/10, corresponents a l'oferta d'ocupació pública de 2010 per al personal de l'Administració de la Generalitat. [2013/5857]  
De conformitat amb el que establix el Decret 207/2010, de 10 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova l'oferta d'ocupació pública per a l'any 2010, i a fi d'atendre les necessitats de personal en l'Administració de la Generalitat, esta Conselleria, en exercici de les atribucions previstes en l'article 9.1.i de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, acorda convocar proves selectives d'accés al subgrup A2, sector administració especial, tècnic/a mitjà/ana especialista en menors, pel sistema de concurs oposició, que es regirà pel que establix la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana; el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública; la disposició transitòria quarta del Decret 56/2013, de 3 de maig, del Consell, pel qual s'establixen els criteris generals per a la classificació dels llocs de treball i el procediment d'elaboració i aprovació de les relacions de llocs de treball de l'Administració de la Generalitat; l'Acord de 9 d'abril de 2010, del Consell, pel qual s'aprova el I Pla d'Igualtat entre Dones i Hòmens de l'Administració de la Generalitat 2010-2012 i la resta de normativa de desplegament, i pel que disposen les següents, bases de la convocatòria:  
  
  
  
1. Objecte de la convocatòria  
1.1. Esta convocatòria té per objecte la selecció de personal, per mitjà del sistema de concurs oposició, per a cobrir un lloc de treball del subgrup A2, sector administració especial, tècnic/a mitjà/ana especialista en menors, pel torn de promoció interna.   
1.2. El lloc de treball que finalment quede sense cobrir en esta convocatòria s'acumularà als de la Convocatòria 16/10 de torn d'accés lliure.  
1.3. En compliment del que establix el Primer Pla d'Igualtat entre Dones i Hòmens de l'Administració de la Generalitat 2010-2012, es declara esta convocatòria infrarepresentada a favor del sexe masculí, perquè hi ha un percentatge superior al 60 per cent d'hòmens en el nombre total de personal funcionari de carrera.  
  
2. Condicions generals de les persones aspirants  
Les persones aspirants han de reunir, a més de les condicions previstes en l'article 56 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, els requisits següents:  
2.1. Ser personal funcionari de carrera de l'Administració de la Generalitat del subgrup C1, amb una antiguitat, almenys, de dos anys de servicis efectius com a personal funcionari de carrera en el dit grup.  
  
2.2. Estar en possessió del títol universitari de diplomat, enginyer tècnic, arquitecte tècnic o equivalent, o títol universitari de grau, o complides les condicions per a obtindre'l abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds.  
En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, s'ha d'estar en possessió de la credencial que acredite l'homologació.  
2.3. Les condicions per a l'admissió a les proves han de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.  
2.4. No podrà participar en este procediment selectiu el personal que ja tinga la condició de personal funcionari de carrera del subgrup A2, sector administració especial, tècnic/a mitjà/ana especialista en menors de l'Administració de la Generalitat.  
  
3. Persones aspirants amb discapacitat  
3.1. L'òrgan tècnic de selecció establirà, per a les persones amb discapacitat que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a fer les proves. A este efecte, les persones interessades hauran de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en este concurs oposició, seguint les instruccions establides en la base 6.3.2.   
  
3.2. Si en el desenrotllament del procés selectiu se susciten dubtes raonables a l'òrgan tècnic de selecció respecte a la compatibilitat funcional d'una persona admesa, este podrà demanar el corresponent dictamen de la Comissió Mixta d'Estudi de les Discapacitats. En este cas, la persona admesa inicialment podrà participar condicionalment en el procés selectiu i quedarà en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió en el procés selectiu o l'exclusió d'este fins a la recepció del dictamen.  
  
4. Sol·licituds  
Els qui desitgen prendre part en estes proves selectives han d'omplir la sol·licitud d'una de les maneres següents:  
Sol·licitud presencial: a través del model que figura en l'annex II i que se'ls facilitarà en les oficines públiques que es relacionen en l'annex III o en el portal de l'Administració de la Generalitat ( apartat: Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, Direcció General de Recursos Humans, Oposicions i Concursos).  
  
Sol·licitud telemàtica: a través del formulari habilitat en el portal de l'Administració de la Generalitat ( apartat: Atenció al ciutadà, Guia PROP, Ocupació Pública, Descripció: «Subgrup A2, sector administració especial, tècnic/a mitjà/ana especialista en menors Convocatòria 17/10», Tramitar amb certificat).  
  
5. Drets d'examen  
5.1. Els drets d'examen seran de 18,43 euros i s'han d'ingressar en qualsevol de les entitats bancàries col·laboradores que figuren en la sol·licitud. El pagament de la taxa es justificarà per mitjà de l'oportú justificant que l'entitat bancària emetrà atenent la modalitat de pagament triada per la persona aspirant.   
5.2. La falta de la justificació de l'abonament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de la persona aspirant, llevat que concórreguen una de les circumstàncies següents i es faça constar en la sol·licitud de participació.  
5.2.1. Persones amb discapacitat igual o superior al 33 %. Per a això marcaran amb una X l'apartat d'exempcions «Discapacitats» de la sol·licitud presencial o telemàtica.  
5.2.2. Membres de famílies nombroses de categoria especial. Per a això marcaran amb una X l'apartat d'exempcions «Família nombrosa especial» de la sol·licitud presencial o telemàtica.  
5.2.3. Els membres de famílies nombroses de categoria general disfrutaran d'una bonificació del 50 per cent de l'import total de la taxa. Per a això marcaran amb una X l'apartat d'exempcions «Família nombrosa general» de la sol·licitud presencial o telemàtica.   
5.2.4. S'aplicarà una bonificació del 10 per cent de l'import total de la taxa, acumulable a la bonificació anterior, quan la sol·licitud de participació en les proves es presente per mitjans telemàtics.  
  
5.3. Les persones que superen finalment les proves selectives i hagen sol·licitat una de les exempcions establides en la base anterior hauran de presentar una fotocòpia compulsada dels documents acreditatius d'esta exempció. En el cas que no es presenten en el termini indicat en la base 11, no podran ser nomenades personal funcionari de carrera de la Generalitat, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.  
5.4. Serà procedent la devolució de les taxes per drets d'examen únicament en els supòsits i procediments previstos en l'article 9 del Decret Legislatiu 1/2005, de 25 de febrer, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de Taxes de la Generalitat.   
  
  
6. Presentació de sol·licituds  
6.1. Les sol·licituds s'han de dirigir a la Direcció General de Recursos Humans.   
6.2. El termini per a presentar les sol·licituds és de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Les sol·licituds han de presentar-se d'una de les maneres següents:  
  
Sol·licitud presencial: les persones interessades han de presentar la sol·licitud en les oficines públiques que figuren relacionades en l'annex III, una vegada omplit el formulari i abonada la taxa que es fixa en la base 5.   
També es podran presentar les sol·licituds en la forma prevista en l'article 38 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Sol·licitud telemàtica: les persones interessades han de presentar la sol·licitud a través d'Internet per mitjà de la firma electrònica, una vegada omplit el formulari i fet el pagament telemàtic de la taxa que es fixa en la base 5. No seran vàlides aquelles sol·licituds que, encara que s'hagen pagat, no estiguen firmades electrònicament.  
6.3. Les persones aspirants, quan òmpliguen la seua sol·licitud, han d'observar les instruccions següents:  
6.3.1. En l'apartat número 30 de l'imprés de sol·licitud presencial, «Forma d'accés», les persones aspirants marcaran amb una X la lletra P d'accés pel torn de promoció interna. En la sol·licitud telemàtica s'ha de triar l'opció corresponent en el desplegable de l'apartat «Forma d'accés».  
6.3.2. Les persones amb discapacitat que sol·liciten mesures d'adaptació han de marcar amb una X la casella 33 de la sol·licitud presencial el tipus de discapacitat: (F) física, (P) psíquica o (S) sensorial. Podran sol·licitar les mesures d'adaptació que necessiten previstes en els apartats 34 i 35 de l'imprés de sol·licitud presencial, d'acord amb la classificació següent:  
1) Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a la cadira de rodes.  
2) Ampliació del temps de duració de la prova. Per a poder dur a terme esta mesura d'adaptació les persones aspirants han d'adjuntar-hi obligatòriament un certificat expedit per l'òrgan oficial competent que especifique: diagnòstic i el temps (nombre de minuts) d'ampliació que sol·licita.  
3) Augment de la grandària dels caràcters del qüestionari, per dificultat de visió.  
4) Necessitat d'intèrpret, a causa de sordera.  
5) Sistema braille d'escriptura o ajuda d'una persona per ceguesa.  
  
6) Altres, especificant quins.  
En la sol·licitud telemàtica, les persones amb discapacitat que sol·liciten mesures d'adaptació han de marcar les caselles habilitades a este efecte en l'apartat E «Discapacitat».  
6.3.3. En la sol·licitud ha de constar que s'ha fet el corresponent ingrés dels drets d'examen, per mitjà de la validació per l'entitat col·laboradora en què es faça l'ingrés, a través de certificació mecànica o, si no n'hi ha, segell i firma, llevat que concórrega una de les causes d'exempció establides en la base 5.2 i es faça constar en l'imprés de sol·licitud.  
6.3.4. En cap cas el pagament de les taxes en l'entitat col·laboradora suposarà la substitució del tràmit de presentació davant de l'administració pública, en temps i forma, de la sol·licitud presencial o telemàtica d'acord amb el que disposa la base 6.2.   
  
7. Admissió de les persones aspirants   
7.1. Les persones aspirants queden vinculades a les dades que hagen fet constar en les seues sol·licituds i únicament podran demanar la modificació d'estes per mitjà d'un escrit motivat, dins del termini establit en la base 6.2 per a la presentació de sol·licituds.  
7.2. Acabat el termini de presentació de sol·licituds, després de verificar que s'han pagat els drets d'examen, l'òrgan convocant dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, que contindrà la relació provisional de persones admeses a la realització de les proves i excloses.  
7.3. Les persones aspirants podran, en cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud o fer les al·legacions que tinguen per convenient en el termini de 10 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional de persones admeses i excloses, d'acord amb el que establix l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú.   
  
7.4. En tot cas, a fi d'evitar errors i, en el supòsit que n'hi haja, poder esmenar-los en temps i forma, les persones aspirants han de comprovar no sols que no figuren en la relació provisional de persones excloses, sinó que, a més, les seues dades personals consten correctament en les pertinents relacions de persones admeses.  
  
7.5. Transcorregut el termini anterior, vistes les al·legacions i esmenats els defectes, si és procedent, es dictarà una resolució que elevarà a definitiva la llista de persones admeses a la realització de les proves i excloses d'estes, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
7.6. En la resolució per mitjà de la qual es faça pública la llista definitiva de persones admeses a la realització de les proves s'establirà, almenys amb 15 dies d'antelació, la data, el lloc i l'hora de començament de les proves, així com l'orde de crida de les persones admeses, que començarà en la lletra V, d'acord amb el resultat del sorteig fet el dia 24 de setembre de 2010 (DOCV 6376, 14.10.2010).  
  
  
8. Proves selectives  
1.1. El procediment de selecció serà el de concurs oposició, i constarà d'una fase d'oposició, de caràcter obligatori i eliminatori, i d'una fase de concurs, de caràcter obligatori.  
1.2. Desenrotllament de la fase d'oposició:  
L'oposició constarà de dos exercicis obligatoris i eliminatoris.  
  
8.2.1. Primer exercici.   
Consistirà en el desenrotllament per escrit, durant un temps mínim de tres hores i màxim de quatre, a determinar per l'òrgan tècnic de selecció, de dos temes triats entre tres extrets a l'atzar del programa que figura en l'annex I.  
Una vegada conclosa la prova, els exercicis s'introduiran en un sobre tancat i quedaran sota la custòdia de l'òrgan tècnic de selecció, el qual cridarà individualment les persones aspirants per a la lectura pública dels temes que hagen desenrotllat. L'ore començarà per la lletra V, d'acord amb el resultat del sorteig fet el dia 24 de setembre de 2010 (DOCV 6376, 14.10.2010). L'òrgan tècnic de selecció podrà formular preguntes aclaridores sobre els temes exposats.  
  
El lloc, les dates i les hores de lectura d'este exercici els anunciarà l'òrgan tècnic de selecció amb l'antelació deguda.  
8.2.2. Segon exercici.  
Consistirà a resoldre per escrit, en un temps mínim de tres hores i màxim de quatre, a determinar per l'òrgan tècnic de selecció, dos supòsits pràctics referits a matèries contingudes en el temari de l'annex I de la convocatòria.  
8.3. Qualificació dels exercicis.   
La puntuació màxima a obtindre en la fase d'oposició serà de 75 punts, que es distribuiran de la manera següent:  
8.3.1. Primer exercici: l'exercici es qualificarà de 0 a 40 punts. Per a superar-lo s'ha d'obtindre un mínim de 20 punts.  
8.3.2. Segon exercici: l'exercici es qualificarà de 0 a 35 punts. Per a superar-lo s'ha d'obtindre un mínim de 17,5 punts.  
8.4. Qualificació final de la fase d'oposició.  
Per a superar la fase d'oposició serà necessari obtindre un mínim de 37,5 punts, puntuació que vindrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cada un dels dos exercicis que han de fer les persones admeses.  
8.5. Fase de concurs  
Només podran participar en la fase de concurs les persones admeses que hagen superat la fase d'oposició.  
Els mèrits al·legats per les persones participants han d'haver-se obtingut o computat fins a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.  
La puntuació màxima en la fase de concurs serà de 25 punts, que es distribuiran d'acord amb el barem que figura en l'annex IV.  
8.6. Puntuació final del concurs oposició  
La puntuació final del concurs oposició s'obtindrà sumant la puntuació obtinguda en ambdós fases.  
A continuació es configurarà una llista ordenada per puntuació, de major a menor, que s'interromprà quan el nombre de persones incloses coincidisca amb el nombre de llocs convocats. Esta constituirà la llista definitiva de persones aprovades.  
Els casos d'empat es dirimiran de la manera següent: caldrà ajustar-se, en primer lloc, a la major puntuació obtinguda en la fase d'oposició i, si continua l'empat, este es dirimirà per la major puntuació obtinguda en els distints apartats del barem del concurs, pel mateix orde en què figuren relacionats.  
En cas de continuar l'empat, caldrà ajustar-se, en tercer lloc, a la major puntuació obtinguda en el primer exercici i en quart lloc, al sexe de la persona aspirant declarat infrarepresentat en la base 1.3 d'esta convocatòria.  
Si encara continua l'empat, este es dirimirà finalment per orde alfabètic del primer cognom de les persones aspirants empatades. Este orde començarà per la lletra V, d'acord amb el resultat del sorteig fet el dia 24 de setembre de 2010 (DOCV 6376, 14.10.2010).  
  
  
9. Desenrotllament de les proves selectives  
9.1. El primer exercici es farà en el lloc, la data i l'hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprove i publique en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la llista definitiva de persones admeses a la realització de les proves.  
9.2. Les persones admeses seran convocades per a la realització de cada exercici en crida única. Perdran el seu dret quan es personen en els llocs de celebració una vegada començades les proves o per la inassistència a estes, encara que es dega a causes justificades. Quan es tracte de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, l'òrgan tècnic de selecció podrà apreciar les causes al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que les proves no hagen acabat i esta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal.  
  
Les persones aspirants han d'observar en tot moment les instruccions dels membres de l'òrgan tècnic de selecció o del personal ajudant o assessor durant la celebració de les proves, amb vista a l'adequat desenrotllament d'estes. Qualsevol alteració en el desenrotllament normal de les proves per part d'una persona aspirant quedarà reflectida en l'acta corresponent. Esta persona aspirant podrà continuar el desenrotllament de l'exercici amb caràcter condicional fins que l'òrgan tècnic de selecció resolga sobre l'incident.  
  
Abans de l'inici de cada exercici i sempre que es considere convenient durant el desenrotllament d'este, els membres de l'òrgan tècnic de selecció, el personal ajudant o assessor comprovaran la identitat de les persones admeses per mitjà de la presentació del DNI, del NIE, del passaport o del permís de conduir emés a Espanya, sense que per a això siguen vàlides les fotocòpies compulsades d'estos documents; així com, si és el cas, de l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves.  
Si en qualsevol moment del procés arriba a coneixement de l'òrgan tècnic de selecció que alguna de les persones admeses no posseïx tots els requisits exigits, ha de requerir-li l'acreditació d'estos requisits. Si els requisits en qüestió no s'acrediten en el termini de 10 dies hàbils següents a la notificació del requeriment, l'òrgan tècnic de selecció farà una proposta d'exclusió d'esta persona, indicant les inexactituds o falsedats formulades per la persona aspirant a l'òrgan convocant, qui, després de les verificacions oportunes, dictarà una resolució motivada que excloga la persona admesa del concurs oposició.  
  
9.3. Començades les proves, l'anunci de la celebració dels restants exercicis el farà públic l'òrgan tècnic de selecció a les seus de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública d'Alacant, Castelló i València, i en la pàgina web de la Direcció General de Recursos Humans, amb una antelació mínima de 12 hores si la crida és per a la sessió següent d'un mateix exercici i de 48 hores, com a mínim, si es tracta de la convocatòria per a un exercici distint, d'acord amb el que preceptua l'article 10.4 del Decret del Consell 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.  
  
9.4. En totes les proves, excepte les que incloguen una lectura pública, l'òrgan tècnic de selecció prendrà les mesures que siguen necessàries per a garantir l'anonimat en la valoració de les proves i anul·larà tots aquells exercicis que continguen alguna marca que puga identificar-ne l'autoria.  
  
10. Publicitat de les llistes  
10.1. En acabar cada un dels exercicis de la fase d'oposició, l'òrgan tècnic de selecció publicarà a les seus de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública d'Alacant, Castelló i València, i en la pàgina web de la Direcció General de Recursos Humans, la relació de persones que han superat la prova amb expressió del seu nom, cognoms, document d'identitat, el torn d'accés i la puntuació obtinguda. S'entendrà que han superat la prova únicament aquelles persones aspirants que hagen obtingut la puntuació mínima exigida per a superar els exercicis segons el que disposa la base 8.  
  
10.2. Una vegada acabada la fase d'oposició, l'òrgan tècnic de selecció, per mitjà d'un anunci, publicarà a les seus de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública d'Alacant, Castelló i València, i en la pàgina web de la Direcció General de Recursos Humans, les llistes amb la qualificació final de la fase d'oposició a què fa referència la base 8.4, que constituirà la llista de les persones admeses que han superat la fase d'oposició en cada un dels torns per orde de puntuació i que han de passar a la fase de concurs.  
A les persones incloses en les esmentades llistes se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè presenten, obligatòriament, un currículum acompanyat de tots aquells documents acreditatius dels mèrits previstos en l'annex IV, compulsats degudament. Si els mèrits que s'al·leguen ja consten en el registre de personal de la Generalitat, únicament serà necessari citar-los en el currículum, sense aportar els documents corresponents. Només s'avaluaran els mèrits al·legats en el currículum.  
10.3. Una vegada baremats els mèrits, l'òrgan tècnic de selecció exposarà a les seus de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública d'Alacant, Castelló i València, i en la pàgina web de la Direcció General de Recursos Humans, les llistes provisionals de persones aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs per cada un dels torns, desglossada en els distints apartats del barem. Es concedirà a les persones aspirants un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions que consideren pertinents en relació amb la baremació.  
4.4. Resoltes les possibles reclamacions, l'òrgan tècnic de selecció, per mitjà d'un anunci, publicarà a les seus de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública d'Alacant, Castelló i València, i en la pàgina web de la Direcció General de Recursos Humans, les llistes definitives amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els distints apartats del barem, publicació que servirà de notificació a les persones interessades, així com la relació definitiva de persones aprovades, per l'orde de puntuació total a què es referix la base 8.6.  
  
En cap cas l'òrgan tècnic de selecció podrà declarar que han aprovat el procés selectiu un nombre de persones superior al de llocs de treball convocats, tenint en compte el que preveu la base 12 d'esta convocatòria.  
  
11. Relació definitiva i presentació de documents  
11.1. L'òrgan tècnic de selecció elevarà al conseller d'Hisenda i Administració Pública perquè es publique en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la relació definitiva de persones aprovades, per orde de puntuació total, perquè en el termini de 20 dies hàbils comptats des de l'endemà de la publicació aporten davant de la Direcció General de Recursos Humans els documents següents:  
11.1.1. Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons el que establix la base 2.2 de la convocatòria o certificació acadèmica que acredite haver cursat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, fotocòpia compulsada de la credencial que acredite l'homologació que corresponga.   
11.1.2. Els qui superen les proves selectives, acreditaran els seus coneixements de valencià per mitjà de la presentació dels certificats, diplomes o títols que haja homologat per la Generalitat, o per mitjà de la realització d'un exercici específic a este efecte. El personal que no puga acreditar estos coneixements haurà de fer els cursos de perfeccionament que a este fi es realitzaran a través de l'Institut Valencià d'Administració Pública (IVAP) en coordinació amb la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
11.2. Les persones que superen les proves selectives i que van sol·licitar una de les exempcions establides en la base 5.2 hauran de presentar fotocòpia compulsada dels documents acreditatius d'esta exempció.  
11.3. Les persones aspirants seleccionades que, dins del termini indicat i excepte casos de força major, no presentaren la documentació acreditativa o que, segons es deduïx d'esta, no tenen algun dels requisits exigits, no podran ser nomenades personal de l'Administració de la Generalitat, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.  
  
  
12. Nomenament de personal funcionari  
Transcorregut el termini de presentació de la documentació es dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, que nomene com a personal funcionari de carrera del subgrup A2, sector administració especial, tècnic/a mitjà/ana especialista en menors, les persones aprovades a què fa referència la base 10.4, després de l'adjudicació d'un lloc de treball d'acord amb la puntuació obtinguda.  
A fi d'assegurar la cobertura de les places convocades, quan les persones seleccionades renuncien a la plaça abans de ser nomenades o de prendre'n possessió, l'òrgan convocant podrà requerir de l'òrgan tècnic de selecció una relació complementària de les persones que seguisquen a les proposades, per al possible nomenament d'estes com a personal funcionari de carrera.  
A efectes de la provisió de llocs de treball, d'acord amb el que establix l'article 119.5 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, les persones que hagen superat les proves selectives pel torn de promoció interna tindran preferència sobre el personal que les supere pel torn d'accés lliure o de persones amb discapacitat.  
  
13. Òrgans tècnics de selecció  
13.1. L'òrgan tècnic de selecció de la convocatòria estarà compost per: president/a, secretari/ària i tres vocals. S'ha de designar el mateix nombre de suplents.  
13.2. La relació nominal dels membres de l'òrgan tècnic de selecció es publicarà amb una antelació mínima d'un mes a la data de començament de les proves, mitjançant una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, una vegada s'hagen publicat les llistes provisionals de persones admeses i excloses.  
13.3. Per a la realització de les proves, l'òrgan tècnic de selecció podrà designar personal col·laborador, ajudant i assessor especialista que crega oportú.  
13.4. Corresponen a l'òrgan tècnic de selecció les funcions relatives a la determinació concreta del contingut de les proves i a la qualificació de les persones admeses, tant en la fase de l'oposició com en la fase del concurs, així com, en general, l'adopció de totes aquelles mesures que siguen necessàries per al correcte desenrotllament de les proves selectives.  
13.5. Les persones integrants de l'òrgan tècnic de selecció, així com el personal assessor, hauran d'abstindre's i podran ser recusades per les persones interessades quan concórreguen en ells circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.   
  
Així mateix, hauran d'abstindre's aquells membres que hagen fet tasques de preparació de persones aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'esta convocatòria.  
13.6. A efectes de comunicacions i de qualssevol altra incidència, l'òrgan tècnic de selecció tindrà la seua seu en la Direcció General de Recursos Humans (c/ Micalet, núm. 5, 46001 València).  
13.7. A efectes de gratificacions i indemnitzacions, l'òrgan tècnic de selecció es regirà pel que disposa el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, i l'Orde de 23 de juliol de 1998 (DOGV 15.09.1998), de desplegament, sobre indemnitzacions per raons del servici.  
13.8. El funcionament de l'òrgan tècnic de selecció s'adaptarà al que establixen la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i la resta de normativa vigent.  
  
14. Recursos  
14.1. Esta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius dictats per a desplegar-la, excepte les actuacions de l'òrgan tècnic de selecció, poden ser impugnats per les persones interessades per mitjà de la interposició d'un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la publicació, davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que disposen els articles 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com els articles 10, 14.2, 25.1 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. No obstant això, podrà interposar-se potestativament un recurs de reposició davant del mateix òrgan que va dictar l'acte contra el qual es recorre, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de la publicació, o qualsevol altre recurs que considere procedent per a la defensa dels seus interessos.  
14.2. Contra els actes de l'òrgan tècnic de selecció pot interposar-se un recurs d'alçada davant del conseller d'Hisenda i Administració Pública en el termini d'un mes, a partir de l'endemà de la publicació del corresponent acord de l'òrgan tècnic de selecció.  
  
  
València, 17 de maig de 2013  
  
El conseller d'Hisenda i Administració Pública,  
JUAN CARLOS MORAGUES FERRER  
  
  
ANNEX I  
Bloc específic  
  
Tema 1. Drets i garanties dels menors. La Declaració dels Drets del Xiquet de 1959. La Convenció sobre els Drets del Xiquet de 1989.  
  
Tema 2. La Llei 1/1996, de 15 de gener, de Protecció Jurídica del Menor, de modificació parcial del Codi Civil i de la Llei d'Enjudiciament Civil.  
Tema 3. La Llei 12/2008, de 3 de juliol, de la Generalitat, de Protecció Integral de la Infància i l'Adolescència de la Comunitat Valenciana: Carta dels Drets del Menor a la Comunitat Valenciana.  
Tema 4. Marc jurídic i competencial del sistema de protecció de menors a Espanya.  
Tema 5. Procés de transferències i competència de les administracions públiques. Especial referència a la Comunitat Valenciana.  
Tema 6. Necessitats de la infància. Característiques, definició i tipologia del maltractament infantil, referència al manual El paper de l'àmbit social en l'abordatge de situacions de desprotecció infantil (Conselleria de Benestar Social).  
Tema 7. Definicions i conceptes jurídics entorn del menor.  
Tema 8. Situacions de desprotecció social: risc i desemparament.  
Tema 9. Instituts jurídics tutelars i mesures de protecció de menors.  
  
Tema 10. L'acolliment residencial. Tipologia de centres residencials de protecció de menors.   
Tema 11. Procediment d'autorització i normativa d'ordenació dels centres de protecció de menors.  
Tema 12. Projecte global de centre de protecció de menors.  
Tema 13. El Programa d'Intervenció Individualitzat amb Menors Residents. El Manual d'intervenció individual amb menors residents (Conselleria de Benestar Social).  
Tema 14. L'acolliment familiar. Modalitats. L'acolliment provisional. Procediment de formalització dels acolliments familiars. Cessament.  
Tema 15. El recurs de famílies educadores a la Comunitat Valenciana.   
Tema 16. L'acolliment familiar preadoptiu i l'adopció nacional.  
  
Tema 17. El procediment de tramitació de l'acolliment familiar preadoptiu i de la proposta d'adopció nacional.  
Tema 18. Procediment de tramitació de les sol·licituds d'adopció nacional.   
Tema 19. El Consell d'Adopció de Menors de la Generalitat.  
Tema 20. L'adopció internacional. Conveni relatiu a la protecció del xiquet i a la cooperació en matèria d'adopció internacional, fet a l'Haia el 29 de maig de 1993. Procediment de tramitació de les sol·licituds d'adopció internacional.  
Tema 21. Entitats col·laboradores d'adopció internacional. Requisits, acreditació i funcions.  
Tema 22. Actuació de les administracions públiques en situacions de desprotecció social en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, àmbit municipal: el pla d'intervenció familiar.  
Tema 23. Actuació de les administracions públiques en situacions de desprotecció social en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, àmbit autonòmic: el pla de protecció de menors.  
Tema 24. El manual El paper de l'àmbit social en l'abordatge de situacions de desprotecció infantil (Conselleria de Benestar Social).  
  
Tema 25. La xarxa municipal en l'àmbit de la protecció de menors a la Comunitat Valenciana: mesures de suport familiar. Equips municipals de servicis socials.  
Tema 26. Especial referència als servicis especialitzats d'atenció a menors en situació de risc o amb mesures jurídiques de protecció i les seues famílies (SEAFI). Centres de menors d'atenció diürna.  
  
Tema 27. La mediació familiar. Normativa vigent en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.  
Tema 28. Els punts de trobada familiar en l'àmbit de la Comunitat Valenciana. La Llei 13/2008, de 8 d'octubre, de la Generalitat, reguladora dels punts de trobada familiar a la Comunitat Valenciana.  
  
Tema 29. Protecció a la maternitat en l'àmbit de la Comunitat Valenciana. La Llei 6/2009, de 30 de juny, de la Generalitat, de Protecció de la Maternitat.  
Tema 30. Relacions paternofilials. Codi Civil i la Llei 5/2011, d'1 d'abril, de la Generalitat, de Relacions Familiars dels Fills i Filles els Progenitors dels quals no Conviuen.  
Tema 31. Atenció al menor estranger en la Llei Orgànica 4/2000, d'11 de gener, sobre drets i llibertats dels estrangers a Espanya i la seua integració social, i desplegament reglamentari.  
Tema 32. El paper del ministeri fiscal en els processos amb menors: de protecció de menors i de reforma de menors infractors.  
Tema 33. El procés judicial amb menors infractors. La Llei Orgànica 5/2000, de 12 de gener, reguladora de la responsabilitat penal dels menors, i reglament de desplegament.   
Tema 34. L'equip tècnic dels jutjats de menors. Funcions i actuació.   
  
Tema 35. La reparació extrajudicial en l'àmbit penal juvenil.  
Tema 36. L'execució de les mesures judicials imposades a menors infractors. Especial referència a la Comunitat Valenciana: estructures d'organització i competència de l'entitat pública i entitats col·laboradores.  
Tema 37. Les mesures judicials en medi obert. Execució, duració i informes. Recursos existents en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.  
  
Tema 38. Les mesures d'internament judicial. Execució, duració i informes.  
Tema 39. Funcionament dels centres de reeducació de menors. El règim disciplinari dels centres d'internament. Recursos existents en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.  
Tema 40. La figura d'educador en el sistema de protecció de menors. Funcions d'acord amb la normativa autonòmica.  
Tema 41. Menor, discapacitat i dependència. La valoració i el reconeixement de la discapacitat. La valoració i el reconeixement de la dependència. La xarxa residencial i d'atenció diürna dels centres de persones amb discapacitat.  
Tema 42. Menor i salut. La detecció, l'abordatge i la notificació de situacions de desprotecció infantil. Educació per a la salut. La Llei 8/2008, de 20 de juny, de la Generalitat, dels Drets de Salut de Xiquets i Adolescents. Els recursos de la xarxa social i la xarxa sanitària de salut mental i assistència psiquiàtrica de la Comunitat Valenciana.  
Tema 43. Menor i drogodependències. Tipologia de centres i servicis d'atenció i prevenció de drogodependències i altres trastorns addictius.  
Tema 44. Menor i educació. La detecció, l'abordatge i la notificació de situacions de desprotecció infantil. Alumnat amb necessitats educatives especials. Alumnat amb necessitats de compensació educativa. El Pla de Prevenció de la Violència i Promoció de la Convivència en els centres escolars de la Comunitat Valenciana.  
Tema 45. Menor i ocupació. Programa de formació professional ocupacional. Programa de tallers de formació i inserció laboral. Programa d'escoles de taller, cases d'ofici, tallers d'ocupació i unitats de promoció i desenrotllament. Programa de garantia social.  
  
  
  
  
  
  
  
ANNEX III  
Oficines públiques  
  
Alacant  
Direcció Territorial de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública  
Oficina PROP  
Rambla de Méndez Núñez, 41, 3a planta, 03001 Alacant  
  
Castelló  
Direcció Territorial de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública  
Oficina PROP  
Carrer Major, 78, 12001 Castelló de la Plana  
  
València  
Conselleria d'Hisenda i Administració Pública  
Oficina PROP  
C/ Sant Calze, 2, 46001 València  
  
Descàrrega del model d'instància per Internet  
 (Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, Direcció General de Recursos Humans, Oposicions i concursos, Oferta 2010)  
  
Tramitació telemàtica de la instància per Internet  
 (apartat: Atenció al ciutadà, Guia PROP, Ocupació pública, Descripció: «Subgrup A2, sector administració especial, tècnic/a mitjà/ana especialista en menors, Convocatòria 17/10», Tramitar amb certificat)  
  
  
Oficines PROP  
  
Alacant  
- Alacant, c/ Churruca, 29, 03003  
€ Alacant, rambla de Méndez Núñez, 41, 3a planta, 03001   
- Benidorm - les Foietes - Colònia de Madrid, av. Beniardà, 61, 03500  
€ Benidorm ?Racó de Loix, av. Juan Fuster Zaragoza, 3-1, edifici Aquarium II, 03503  
€ Elx, pl. de la Mercé, 5, 03202  
€ Elda, pl. de la Constitució, 1, 03600  
€ Orihuela, c/ López Tolls, s/n, 03300  
€ Torrevieja, c/ Hermanos Bazán, 6, baixos, 03181  
  
Castelló  
- Castelló - Germans Bou, av. Germans Bou, 47, 12003  
  
- Castelló - Carrer Major, carrer Major, 76, 12001  
€ Castelló - Avinguda del Mar, av. del Mar, 16, 12003  
€ Vila-real, c/ Joan Fuster, 28, 12540  
€ Vinaròs, c/ Sant Joaquim, 14, 12500  
€ Segorbe, c/ San Antonio, 11, 12400  
  
València  
- València - Gregorio Gea I, c/ Gregorio Gea, 27, 46009   
- València - Gregorio Gea II, c/ Gregorio Gea, 14, 46009  
€ València - Sant Calze, c/ Sant Calze, 2, 46001   
- Alzira, pl. Casassús, 1, 46600  
€ Gandia - la Safor, av. República Argentina, 28, 46700  
€ Ontinyent, pl. Mestre Ferrero, 22, 46870  
€ Port Sagunt, pl. Ramón de la Sota, s/n (edifici Rotonda), 46520  
  
- Requena, av. del Raval, 9, 46340  
€ Sagunt, Camí Reial, 65-67, 46500  
€ Xàtiva, c/ Montcada, 32, 46800  
  
Madrid  
- Madrid, c/ Españoleto, 25, 28010   
  
  
Telèfon 012 d'informació administrativa de la Generalitat  
(963866000 per a telefonades des de fora de la Comunitat Valenciana)  
  
  
ANNEX IV  
Barem fase concurs subgrup A2, sector administració especial, tècnic/a mitjà/ana especialista en menors, torn de promoció interna  
  
En la fase de concurs a què es referix la base 8.5 d'esta convocatòria, la valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem següent:  
  
  
A) Antiguitat: 15 punts  
Es valorarà a raó de 0,13 punts per cada mes complet de servicis en actiu en les distintes administracions públiques, fins a un màxim de 15 punts. A este efecte també es computaran els servicis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de reconeixement de servicis previs en l'administració pública.  
  
  
B) Formació: 10 punts  
1. Valencià: màxim 4 punts  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 4 punts, per a la qual cosa s'ha d'acreditar estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
- Coneixement Oral: 1,00 punt.  
- Grau Elemental: 2,00 punts.  
- Grau Mitjà: 3,00 punts.  
- Grau Superior: 4,00 punts.  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.  
2. Idiomes comunitaris: màxim 2 punts  
Es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea, diferents de la llengua espanyola, que s'ha d'acreditar documentalment per mitjà de certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, segons els nivells especificats.   
Es puntuarà fins a un màxim de 2 punts, a raó de 0,40 punts per curs o la seua equivalència si es tracta de cicles de les escoles oficials d'idiomes.  
Per a la valoració dels idiomes comunitaris, en cap cas es consideraran els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de Batxiller Elemental, Graduat Escolar, Formació Professional, Batxiller Superior i d'estudis universitaris de qualsevol nivell.  
  
3. Titulació acadèmica: màxim 4 punts  
Per la possessió de títols acadèmics oficials superiors a l'exigit en la convocatòria per a pertànyer al subgrup A2, a raó de 2 punts per títol, fins a un màxim de 4 punts.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7044, del 12-06-2013 (2013/5857)

ORDEN 8/2013, de 17 de mayo, de la Consellería de Hacienda y Administración Pública, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al subgrupo A2, sector administración especial, técnico/a medio especialista en menores, turno de promoción interna, Convocatoria 17/10, correspondientes a la oferta de empleo público de 2010 para el personal de la Administración de la Generalitat.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7044

Fecha DOGV
:   12-06-2013

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2013/5857

CVE


Fecha del documento
:   17-05-2013

Organismo emisor
:   Conselleria de Hacienda y Administración Pública

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Conselleria de Hacienda y Administración Pública](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

ORDEN 8/2013, de 17 de mayo, de la Consellería de Hacienda y Administración Pública, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al subgrupo A2, sector administración especial, técnico/a medio especialista en menores, turno de promoción interna, Convocatoria 17/10, correspondientes a la oferta de empleo público de 2010 para el personal de la Administración de la Generalitat. [2013/5857]  
De conformidad con lo establecido en el Decreto 207/2010, de 10 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2010, y con el fin de atender las necesidades de personal en la Administración de la Generalitat, esta Consellería, en ejercicio de las atribuciones previstas en el artículo 9.1.i de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al subgrupo A2, sector administración especial, técnico/a medio especialista en menores, por el sistema de concurso-oposición, que se regirá por lo establecido en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, en el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública, en la disposición transitoria cuarta del Decreto 56/2013, de 3 de mayo, del Consell, por el que se establecen los criterios generales para la clasificación de los puestos de trabajo y el procedimiento de elaboración y aprobación de las relaciones de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat, en el Acuerdo de 9 de abril de 2010, del Consell, por el que se aprueba el I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración de la Generalitat 2010-2012 y demás normativa de desarrollo y, por lo dispuesto en las siguientes, bases de la convocatoria:  
  
1. Objeto de la convocatoria  
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, para cubrir 1 puesto de trabajo del subgrupo A2, sector administración especial, técnico/a medio especialista en menores, por el turno de promoción interna.   
1.2. Los puestos de trabajo que finalmente queden sin cubrir en la presente convocatoria se acumularán a los de la Convocatoria 16/10 de turno de acceso libre.  
1.3. En cumplimiento de lo establecido en el I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración de la Generalitat 2010-2012, se declara la presente convocatoria infrarrepresentada a favor del sexo masculino al existir un porcentaje superior al 60 % de hombres en el número total de personal funcionario de carrera.  
  
2. Condiciones generales de las personas aspirantes  
Las personas aspirantes deberán reunir, además de las condiciones previstas en el artículo 56 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, los siguientes requisitos:  
2.1. Ser personal funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat del subgrupo C1, con una antigüedad de, al menos, dos años de servicios efectivos como personal funcionario de carrera en dicho grupo.  
2.2. Estar en posesión del título universitario de diplomado, ingeniero técnico, arquitecto técnico o equivalente o título universitario de grado o cumplidas las condiciones para obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.  
2.3. Las condiciones para la admisión a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
2.4. No podrá participar en este procedimiento selectivo el personal que ya tenga la condición de personal funcionario de carrera del subgrupo A2, sector administración especial, técnico/a medio especialista en menores de la Administración de la Generalitat.  
  
3. Personas aspirantes con discapacidad  
3.1. El órgano técnico de selección establecerá, para las personas con discapacidad que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, las personas interesadas deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en el presente concurso-oposición, siguiendo las instrucciones establecidas en la base 6.3.2.   
3.2. Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas razonables al órgano técnico de selección respecto a al compatibilidad funcional de una persona admitida, podrá recabar el correspondiente dictamen de la Comisión Mixta de Estudio de las Discapacidades, en cuyo caso la persona admitida inicialmente, podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso selectivo hasta la recepción del dictamen.  
  
4. Solicitudes  
Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar la solicitud de una de las siguientes formas:  
Solicitud presencial: a través del modelo que figura en el anexo II y que les será facilitada en las oficinas públicas que se relacionan en el anexo III o en el portal de la Administración de la Generalitat ( (apartado: Consellería de Hacienda y Administración Pública, Dirección General de Recursos Humanos, Oposiciones y Concursos).  
Solicitud telemática: a través del formulario habilitado en el portal de la Administración de la Generalitat ( apartado: Atención al ciudadano, Guía PROP, Empleo Público, Descripción: «Subgrupo A2, sector administración especial, técnico/a medio especialista en menores Convocatoria 17/10», Tramitar con certificado).  
  
5. Derechos de examen  
5.1. Los derechos de examen serán de 18,43 euros y se ingresarán en cualquiera de las entidades bancarias colaboradoras que figuran en la solicitud. El pago de la tasa se justificará mediante el oportuno justificante que la entidad bancaria emitirá atendiendo a la modalidad de pago elegida por la persona aspirante.   
5.2. La falta de la justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión de la persona aspirante, salvo que concurran una de las siguientes circunstancias y se haga constar en la solicitud de participación.  
5.2.1. Las personas con discapacidad igual o superior al 33 %. Para ello señalarán con una equis X en el apartado de exenciones «Discapacitados» de la solicitud presencial o telemática.  
5.2.2. Los miembros de familias numerosas de categoría especial. Para ello señalarán con una equis X en el apartado de exenciones «Familia numerosa especial» de la solicitud presencial o telemática.  
5.2.3. Los miembros de familias numerosas de categoría general disfrutarán de una bonificación del 50 % del importe total de la tasa. Para ello señalarán con una equis X en el apartado de exenciones «Familia numerosa general» de la solicitud presencial o telemática.   
5.2.4. Se aplicará una bonificación del 10 % del importe total de la tasa, acumulable a la bonificación anterior, cuando la presentación de la solicitud de participación en las pruebas se realice por medios telemáticos.  
5.3. Las personas que superen finalmente las pruebas selectivas y hayan solicitado una de las exenciones establecidas en la base anterior deberán presentar fotocopia compulsada de los documentos acreditativos de tal exención. En el caso de que no se presenten en el plazo indicado en la base 11, no podrán ser nombradas personal funcionario de carrera de la Generalitat, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.  
5.4. Procederá la devolución de las tasas por derechos de examen únicamente en los supuestos y procedimientos contemplados en el artículo 9 del Decreto Legislativo 1/2005, de 25 de febrero, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba la Texto Refundido de la Ley de Tasas de la Generalitat.   
  
6. Presentación de solicitudes  
6.1. Las solicitudes serán dirigidas a la Dirección General de Recursos Humanos.   
6.2. El plazo para la presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Las solicitudes deberán presentarse de una de las siguientes formas:  
Solicitud presencial: se presentará la solicitud por las personas interesadas en las oficinas públicas que figuran relacionadas en el anexo III, una vez cumplimentada y abonada la tasa que se fija en la base 5.   
También se podrán presentar las solicitudes en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Solicitud telemática: se presentará la solicitud por las personas interesadas a través de Internet mediante la firma electrónica, una vez cumplimentado el formulario y realizado el pago telemático de la tasa que se fija en la base 5. No serán válidas aquellas solicitudes que aunque hayan sido pagadas no han sido firmadas electrónicamente.  
6.3. Las personas aspirantes, en la cumplimentación de su solicitud, deberá observar las instrucciones siguientes:  
6.3.1. En el apartado número 30 del impreso de solicitud presencial, «Forma de acceso», las personas aspirantes señalarán con una equis X sobre la letra P de acceso por el turno de promoción interna. En la solicitud telemática se elegirá la opción correspondiente en el desplegable del apartado «Forma de acceso».  
6.3.2. Las personas con discapacidad, que soliciten medidas de adaptación, deberán señalar con una equis X en la casilla 33 de la solicitud presencial, el tipo de discapacidad: (F) Física, (P) Psíquica, (S) Sensorial. Podrán solicitar las medidas de adaptación que necesiten previstas en los apartados 34 y 35 del impreso de solicitud presencial, de acuerdo con la siguiente clasificación:  
1) Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.  
2) Ampliación del tiempo de duración de la prueba. Para poder llevar a cabo esta medida de adaptación las personas aspirantes deberán acompañar obligatoriamente el certificado expedido por el órgano oficial competente que especifique: diagnóstico y el tiempo (número de minutos) de ampliación que solicita.  
3) Aumento del tamaño de los caracteres del cuestionario, por dificultad de visión.  
4) Necesidad de intérprete, debido a sordera.  
5) Sistema braille de escritura, o ayuda de una persona por invidente.  
6) Otras, especificando cuales.  
En la solicitud telemática, las personas con discapacidad que soliciten medidas de adaptación, deberán marcar las casillas habilitadas al efecto en el apartado E «Discapacidad».  
6.3.3. En la solicitud deberá constar que se ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos de examen, mediante la validación por la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, a través de certificación mecánica, o en su defecto sello y firma, salvo que concurran una de las causas de exención establecidas en la base 5.2. y se haga constar en el impreso de solicitud.  
6.3.4. En ningún caso el pago de las tasas en la entidad colaboradora supondrá la sustitución del trámite de presentación ante la administración pública, en tiempo y forma, de la solicitud presencial o telemática con arreglo a lo dispuesto en la base 6.2.   
  
7. Admisión de las personas aspirantes   
7.1. Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 6.2 para la presentación de solicitudes.  
7.2. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el órgano convocante dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas.  
7.3. Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de personas admitidas y excluidas, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
7.4. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes comprobarán no solo que no figuran recogidas en la relación provisional de personas excluidas sino, además, que sus datos personales constan correctamente en las pertinentes relaciones de personas admitidas.  
7.5. Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos, si procediera, se dictará resolución que elevará a definitiva la lista de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
7.6. En la resolución mediante la que se haga pública la lista definitiva de personas admitidas a la realización de las pruebas se establecerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar de celebración y la hora de comienzo de las pruebas, así como el orden de llamamiento de las personas admitidas, iniciándose el orden en la letra V conforme el resultado del sorteo celebrado el día 24 de septiembre de 2010 (DOCV 6376, 14.10.2010).  
  
8. Pruebas selectivas  
8.1. El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, y constará de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso, de carácter obligatorio.  
8.2. Desarrollo de la fase de oposición:  
La oposición constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios.  
8.2.1. Primer ejercicio.   
Consistirá en el desarrollo por escrito, durante un tiempo mínimo de tres horas y máximo de cuatro, a determinar por el órgano técnico de selección, de dos temas elegidos de entre tres extraídos al azar del programa que figura en el anexo I.  
Una vez concluida la prueba, los ejercicios serán introducidos en sobre cerrado y quedarán bajo la custodia del órgano técnico de selección, el cual llamará individualmente a las personas aspirantes para la lectura pública de los temas que hayan desarrollado, iniciándose el orden por la letra V, conforme el resultado del sorteo celebrado el día 24 de septiembre de 2010 (DOCV 6376, 14.10.2010). El órgano técnico de selección podrá formular preguntas aclaratorias sobre los temas expuestos.  
El lugar, fechas y horas de lectura de este ejercicio se anunciará por el órgano técnico de selección con la debida antelación.  
8.2.2. Segundo ejercicio.  
Consistirá en resolver por escrito, en un tiempo mínimo de tres horas y máximo de cuatro, a determinar por el órgano técnico de selección, dos supuestos prácticos referidos a materias contenidas en el temario del anexo I de la convocatoria.  
8.3. Calificación de los ejercicios.   
La puntuación máxima a obtener en la fase de oposición será de 75 puntos, que se distribuirá de la siguiente manera:  
8.3.1. Primer ejercicio: el ejercicio se calificará de 0 a 40 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 20 puntos  
8.3.2. Segundo ejercicio: el ejercicio se calificará de 0 a 35 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 17,5 puntos.  
8.4. Calificación final de la fase de oposición.  
Para superar la fase de oposición será necesario obtener un mínimo de 37,5 puntos, puntuación que vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los dos ejercicios que deben realizar las personas admitidas.  
8.5. Fase de concurso  
Sólo podrán participar en la fase de concurso las personas admitidas que hayan superado la fase de oposición.  
Los méritos alegados por las personas participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
La puntuación máxima en la fase de concurso será de 25 puntos que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en el anexo IV.  
8.6. Puntuación final del concurso-oposición  
La puntuación final del concurso-oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en ambas fases.  
A continuación se configurará una lista ordenada por puntuación de mayor a menor que se interrumpirá cuando el número de personas incluidas en ella coincida con el número de puestos convocados. Ésta constituirá la lista definitiva de personas aprobadas.  
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y, si persistiese el empate este se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados.  
En caso de persistir el empate, se atenderá, en tercer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio y en cuarto lugar, por el sexo de la persona aspirante declarado como infrarrepresentado en la base 1.3 de la presente convocatoria.  
Si aún persistiese el empate, este se dirimirá finalmente por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la letra V, conforme el resultado del sorteo celebrado el día 24 de septiembre de 2010 (DOCV 6376, 14.10.2010).  
  
9. Desarrollo de las pruebas selectivas  
9.1. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se apruebe y publique en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la lista definitiva de personas admitidas a la realización de las pruebas.  
9.2. Las personas admitidas serán convocadas para la realización de cada ejercicio en llamamiento único. Quedarán decaídas en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el órgano técnico de selección podrá apreciar las causas alegadas y admitir a la persona aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.  
Las personas aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del órgano técnico de selección o del personal ayudante o asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas. Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas por parte de una persona aspirante, quedará reflejada en el acta correspondiente, pudiendo continuar dicha persona aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto resuelva el órgano técnico de selección sobre el incidente.  
Antes del inicio de cada ejercicio y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mismo, los miembros del órgano técnico de selección, el personal ayudante o asesor comprobarán la identidad de las personas admitidas mediante la presentación del DNI, del NIE, del pasaporte o del permiso de conducir emitido en España, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como, en su caso, del ejemplar para las persona interesada de la solicitud de admisión a las pruebas.  
Si en cualquier momento del proceso llega a conocimiento del órgano técnico de selección que alguna de las personas admitidas no posee la totalidad de los requisitos exigidos, deberá requerirle la acreditación de tales requisitos. Si los requisitos en cuestión no fueran acreditados en el plazo de 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el órgano técnico de selección realizará propuesta de exclusión de la misma, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante al órgano convocante, quien, previa las verificaciones oportunas, dictará resolución motivada excluyendo a la persona admitida del concurso-oposición.  
9.3. Comenzadas las pruebas, el anuncio de la celebración de los restantes ejercicios se hará público por el órgano técnico de selección en las sedes de la Consellería de Hacienda y Administración Pública de Alicante, Castellón y Valencia, en la web de la Dirección General de Recursos Humanos, con una antelación mínima de 12 horas si el llamamiento es para la sesión siguiente de un mismo ejercicio y de 48 horas como mínimo si se trata de la convocatoria para un ejercicio distinto, de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 10.4 del Decreto del Consell 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana.  
9.4. En todas las pruebas, salvo las que incluyan lectura pública, el órgano técnico de selección tomará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de las mismas, siendo anulados todos aquellos ejercicios en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar su autoría.  
  
10. Publicidad de las listas  
10.1. Al finalizar cada uno de los ejercicios de la fase de oposición el órgano técnico de selección publicará en las sedes de la Consellería de Hacienda y Administración Pública de Alicante, Castellón y Valencia, y en la página web de la Dirección General de Recursos Humanos: la relación de personas que han superado la prueba con expresión de su nombre, apellidos, documento de identidad, el turno de acceso y la puntuación obtenida. Se entenderá que han superado la prueba únicamente aquellas personas aspirantes que hayan obtenido la puntuación mínima exigida para superar los ejercicios según lo dispuesto en la base 8.  
10.2. Una vez finalizada la fase de oposición, el órgano técnico de selección, mediante anuncio publicará en las sedes de la Consellería de Hacienda y Administración Pública de Alicante, Castellón y Valencia, y en la página web de la Dirección General de Recursos Humanos las listas con la calificación final de la fase de oposición a que hace referencia la base 8.4 que constituirá la lista de las personas admitidas que han superado la fase de oposición en cada uno de los turnos por orden de puntuación y que deben pasar a la fase de concurso.  
A las personas incluidas en las citadas listas se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que presenten, obligatoriamente, un curriculum acompañado de todos aquellos documentos acreditativos de los méritos previstos en el anexo IV, debidamente compulsados. Si los méritos que se aleguen ya constaran en el registro de personal de la Generalitat, únicamente será necesario citarlos en el curriculum, sin aportar los documentos correspondientes. Sólo se valorarán los méritos alegados en el curriculum.  
10.3. Una vez baremados los méritos, el órgano técnico de selección expondrá en las sedes de la Consellería de Hacienda y Administración Pública de Alicante, Castellón y Valencia, y en la página web de la Dirección General de Recursos Humanos, las listas provisionales de personas aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso por cada uno de los turnos, desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.  
4.4. Resueltas las posibles reclamaciones, el órgano técnico de selección, mediante anuncio, publicará en las sedes de la Consellería de Hacienda y Administración Pública de Alicante, Castellón y Valencia, y en la página web de la Dirección General de Recursos Humanos: las listas definitivas con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, sirviendo dicha publicación de notificación a las personas interesadas, así como la relación definitiva de personas aprobadas por su orden de puntuación total a que se refiere la base 8.6.  
En ningún caso el órgano técnico de selección podrá declarar que han aprobado el proceso selectivo un número superior al de puestos de trabajo convocados, teniendo en cuenta lo previsto en la base 12 de la presente convocatoria.  
  
11. Relación definitiva y presentación de documentos  
11.1. El órgano técnico de selección elevará al conseller de Hacienda y Administración Pública para su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la relación definitiva de personas aprobadas, por orden de puntuación total, para que en el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación aporten ante la Dirección General de Recursos Humanos los siguientes documentos:  
11.1.1. Fotocopia compulsada del título académico exigible según lo establecido en la base 2.2 de la convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero fotocopia compulsada de la credencial que acredite la homologación que corresponda.   
11.1.2. Quienes superen las pruebas selectivas, acreditarán sus conocimientos de valenciano mediante la presentación de los certificados, diplomas o títulos que hayan sido homologados por la Generalitat, o mediante la realización de un ejercicio específico al efecto. El personal que no pueda acreditar dichos conocimientos deberá realizar los cursos de perfeccionamiento que a este fin se realizarán a través del Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP) en coordinación con la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
11.2. Las personas que superen las pruebas selectivas y que solicitaron una de las exenciones establecidas en la base 5.2 deberán presentar fotocopia compulsada de los documentos acreditativos de tal exención.  
11.3. Las personas aspirantes seleccionadas que dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal de la Administración de la Generalitat, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.  
  
12. Nombramiento de personal funcionario  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación se dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, procediendo al nombramiento como personal funcionario de carrera del subgrupo A2, sector administración especial, técnico/a medio especialista en menores, a las personas aprobadas a que hace referencia la base 10.4, previa la adjudicación de un puesto de trabajo de acuerdo con la puntuación obtenida.  
Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de las personas seleccionadas, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano técnico de selección relación complementaria de las personas que sigan a las propuestas, para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.  
A los efectos de la provisión de puestos de trabajo, de acuerdo con lo establecido en el artículo 119.5 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, las personas que hayan superado las pruebas selectivas por el turno de promoción interna, gozarán de preferencia sobre el personal que las supere por el turno de acceso libre o de personas con discapacidad.  
  
13. Órganos técnicos de selección  
13.1. El órgano técnico de selección de la convocatoria, estará compuesto por: presidente/a, secretario/a y tres vocales, debiéndose designar el mismo número de suplentes.  
13.2. La relación nominal de los miembros del órgano técnico de selección será publicada con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo de las pruebas, mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, una vez hayan sido publicadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas.  
13.3 El órgano técnico de selección, para la realización de las pruebas podrá designar personal colaborador, ayudante y asesor especialista que estime oportunos.  
13.4. Corresponde al órgano técnico de selección las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de las personas admitidas, tanto en la fase de la oposición como en la fase del concurso, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.  
13.5 Las personas integrantes del órgano técnico de selección, así como el personal asesor, deberán abstenerse y podrán ser recusadas por las personas interesadas cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
Asimismo, deberán abstenerse aquellos miembros que hubieren realizado tareas de preparación de personas aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
13.6 A efectos de comunicaciones y de cualesquiera otra incidencia el órgano técnico de selección tendrá su sede en la Dirección General de Recursos Humanos, (c/ Micalet, núm. 5, 46001 Valencia).  
13.7. El órgano técnico de selección, a los efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirá por lo dispuesto en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, y Orden de 23 de julio de 1998 (DOGV 15.09.1998) de desarrollo, sobre indemnizaciones por razones del servicio.  
13.8. El funcionamiento del órgano técnico de selección se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y demás normativa vigente.  
  
14. Recursos  
14.1. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del órgano técnico de selección, podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en los artículos 10, 14.2, 25.1 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso'Administrativa. No obstante podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto que se recurre, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, o cualquier otro recurso que estime procedente para la defensa de sus intereses.  
14.2. Contra los actos del órgano técnico de selección podrá interponerse recurso de alzada ante el conseller de Hacienda y Administración Pública en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación del correspondiente acuerdo del órgano técnico de selección.  
  
Valencia, 17 de mayo de 2013  
  
El conseller de Hacienda y Administración Pública,  
JUAN CARLOS MORAGUES FERRER  
  
  
ANEXO I  
Bloque específico  
  
Tema 1. Derechos y garantías de los menores. La Declaración de los Derechos del Niño de 1959. La Convención sobre los Derechos del Niño de 1989.  
Tema 2. La Ley 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil.  
Tema 3. La Ley 12/2008, de 3 de julio, de la Generalitat, de Protección Integral de la Infancia y la Adolescencia de la Comunitat Valenciana: Carta de los Derechos del Menor en la Comunitat Valenciana.  
Tema 4. Marco jurídico y competencial del sistema de protección de menores en España.  
Tema 5. Proceso de transferencias y competencia de las administraciones públicas. Especial referencia a la Comunitat Valenciana.  
Tema 6. Necesidades de la infancia. Características, definición y tipología del maltrato infantil, referencia al Manual de El papel del ámbito social en el abordaje de situaciones de desprotección infantil (Consellería de Bienestar Social).  
Tema 7. Definiciones y conceptos jurídicos en torno al menor.  
Tema 8. Situaciones de desprotección social: riesgo y desamparo.  
Tema 9. Institutos jurídicos tutelares y medidas de protección de menores.  
Tema 10. El acogimiento residencial. Tipología de centros residenciales de protección de menores.   
Tema 11. Procedimiento de autorización y normativa de ordenación de los centros de protección de menores.  
Tema 12. Proyecto Global de Centro de protección de menores.  
Tema 13. El Programa de Intervención Individualizado con Menores Residentes. El Manual de intervención individual con menores residentes (Consellería de Bienestar Social).  
Tema 14. El acogimiento familiar. Modalidades. El acogimiento provisional. Procedimiento de formalización de los acogimientos familiares. Cese.  
Tema 15. El recurso de familias educadoras en la Comunitat Valenciana.   
Tema 16. El acogimiento familiar preadoptivo y la adopción nacional.  
Tema 17. El procedimiento de tramitación del acogimiento familiar preadoptivo y de la propuesta de adopción nacional.  
Tema 18. Procedimiento de tramitación de las solicitudes de adopción nacional.   
Tema 19. El Consejo de Adopción de Menores de la Generalitat.  
Tema 20. La adopción internacional. Convenio relativo a la protección del niño y a la cooperación en materia de adopción internacional, hecho en la Haya el 29 de mayo de 1993. Procedimiento de tramitación de las solicitudes de adopción internacional.  
Tema 21. Entidades colaboradoras de adopción internacional. Requisitos, acreditación y funciones.  
Tema 22. Actuación de las administraciones públicas en situaciones de desprotección social en el ámbito de la Comunitat Valenciana: ámbito municipal: el plan de intervención familiar.  
Tema 23. Actuación de las administraciones públicas en situaciones de desprotección social en el ámbito de la Comunitat Valenciana: ámbito autonómico: el plan de protección de menores.  
Tema 24. El manual de El papel del ámbito social en el abordaje de situaciones de desprotección infantil (Consellería de Bienestar Social).  
Tema 25. La red municipal en el ámbito de la protección de menores en la Comunitat Valenciana: medidas de apoyo familiar. Equipos Municipales de Servicios Sociales.  
Tema 26. Especial referencia a los servicios especializados de atención a menores en situación de riesgo o con medidas jurídicas de protección y sus familias (SEAFI,s). Centros de menores de atención diurna.  
Tema 27. La mediación familiar. Normativa vigente en el ámbito de la Comunitat Valenciana.  
Tema 28. Los puntos de encuentro familiar en el ámbito de la Comunitat Valenciana. La Ley 13/2008, de 8 de octubre, de la Generalitat, reguladora de los puntos de encuentro familiar en la Comunitat Valenciana.  
Tema 29. Protección a la maternidad en el ámbito de la Comunitat Valenciana. La Ley 6/2009, de 30 de junio, de la Generalitat, de Protección a la Maternidad.  
Tema 30. Relaciones paterno-filiales. Código Civil y la Ley 5/2011, de 1 de abril, de la Generalitat, de Relaciones Familiares de los Hijos e Hijas cuyos Progenitores no Conviven.  
Tema 31. Atención al menor extranjero en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, y desarrollo reglamentario.  
Tema 32. El papel del ministerio fiscal en los procesos con menores: de protección de menores y de reforma de menores infractores.  
Tema 33. El proceso judicial con menores infractores. La Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores, y reglamento de desarrollo.   
Tema 34. El Equipo técnico de los juzgados de menores. Funciones y actuación.   
Tema 35. La reparación extrajudicial en el ámbito penal juvenil.  
Tema 36. La ejecución de las medidas judiciales a menores infractores. Especial referencia en la Comunitat Valenciana: estructuras de organización y competencia de la entidad pública y entidades colaboradoras.  
Tema 37. Las medidas judiciales en medio abierto. Ejecución, duración e informes. Recursos existentes en el ámbito de la Comunitat Valenciana.  
Tema 38. Las medidas de internamiento judicial. Ejecución, duración e informes.  
Tema 39. Funcionamiento de los centros de reeducación de menores. El régimen disciplinario de los centros de internamiento. Recursos existentes en el ámbito de la Comunitat Valenciana.  
Tema 40. La figura de educador en el sistema de protección de menores. Funciones de acuerdo con la normativa autonómica.  
Tema 41. Menor, discapacidad y dependencia. La valoración y reconocimiento de la discapacidad. La valoración y reconocimiento de la dependencia. La red residencial y de atención diurna de los centros de personas con discapacidad.  
Tema 42. Menor y salud. La detección, abordaje y notificación de situaciones de desprotección infantil. Educación para la Salud. La Ley 8/2008, de 20 de junio, de la Generalitat, de los Derechos de Salud de Niños y Adolescentes. Los recursos de la red social y la red sanitaria de salud mental y asistencia psiquiátrica de la Comunitat Valenciana.  
Tema 43. Menor y drogodependencias. Tipología de centros y servicios de atención y prevención de drogodependencias y otros trastornos adictivos.  
Tema 44. Menor y educación. La detección, abordaje y notificación de situaciones de desprotección infantil. Alumnado con necesidades educativas especiales. Alumnado con necesidades de compensación educativa. El Plan de Prevención de la Violencia y Promoción de la Convivencia en los centros escolares de la Comunitat Valenciana.  
Tema 45. Menor y empleo. Programa de formación profesional ocupacional. Programa de talleres de formación e inserción laboral. Programa de escuelas de taller, casas de oficio, talleres de empleo y unidades de promoción y desarrollo. Programa de garantía social.  
  
  
  
  
  
ANEXO III  
Oficinas públicas  
  
Alicante  
Dirección Territorial de la Consellería de Hacienda y Administración Pública  
Oficina PROP  
Rambla de Méndez Núñez, 41, 3.ª planta, 03001 Alicante  
  
Castellón  
Dirección Territorial de la Consellería de Hacienda y Administración Pública.  
Oficina PROP  
Calle Mayor núm. 78, 12001 Castellón de la Plana  
  
Valencia  
Consellería de Hacienda y Administración Pública.  
Oficina PROP  
C/ Santo Cáliz, núm. 2, 46001 Valencia  
  
Descarga del modelo de instancia por internet.  
Http://www.gva.es (Consellería de Hacienda y Administración Pública, Dirección General de Recursos Humanos, Oposiciones y Concursos, Oferta 2010)  
  
Tramitación telemática de la instancia por Internet.  
 (apartado: Atención al ciudadano, Guía PROP, Empleo público, Descripción: «Subgrupo A2, sector administración especial, técnico/a medio especialista en menores, Convocatoria 17/10», Tramitar con certificado).  
  
  
Oficinas PROP  
  
Alicante  
- Alicante, c/ Churruca, 29, 03003  
€ Alicante, rambla de Méndez Núñez, 41, 3.ª planta, 03001   
- Benidorm - Foietes - Colonia de Madrid, av. Beniardá, 61, 03500  
  
- Benidorm - Rincón de Loix, av. Joan Fuster Zaragoza, 3-1, edificio Aquarium II, 03503  
€ Elche, pl. de la Mercé, 5, 03202  
€ Elda, pl. Constitución 1, 03600  
€ Orihuela, c/ López Pozas, s/n, 03300  
€ Torrevieja, c/ Hermanos Bazán, 6, bajo, 03181  
  
Castellón  
- Castellón de la Plana- Hermanos Bou, av. Hermanos Bou, 47, 12003  
€ Castellón de la Plana, calle Mayor, núm. 76, 12001  
€ Castellón de la Plana - Avenida del Mar, av. del Mar, 16, 12003  
€ Vila-real, c/ Joan Fuster, 28, 12540  
€ Vinaròs, c/ San Joaquín, 14, 12500  
€ Segorbe, c/ San Antonio, 11, 12400  
  
Valencia  
- Valencia - Gregorio Gea I, c/ Gregorio Gea, 27, 46009   
- Valencia - Gregorio Gea II, c/ Gregorio Gea, 14, 46009  
€ Valencia - Santo Cáliz, c/ Santo Cáliz, núm. 2,- 46001   
- Alzira, Pl. Casassus, 1, 46600  
€ Gandía - Safor, av. República Argentina, 28, 46700  
€ Ontinyent, pl. Mestre Ferrero, 22, 46870  
€ Puerto Sagunto, pl. Ramón de la Sota, s/n (Edificio Rotonda), 46520  
€ Requena, av. Arrabal, 9, 46340  
€ Sagunto, Camino Real, 65-67, 46500  
€ Xàtiva, c/ Montcada, 32, 46800  
  
Madrid  
- Madrid, c/ Españoleto, 25, 28010   
  
  
Teléfono 012 de información administrativa de la Generalitat  
(963866000 para llamadas desde fuera de la Comunitat Valenciana)  
  
  
ANEXO IV  
Baremo fase concurso subgrupo A2, sector administración especial, técnico/a medio especialista en menores, turno de promoción interna  
  
En la fase de concurso a que se refiere la base 8.5 de la presente convocatoria, la valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:  
  
A) Antigüedad: 15 puntos.   
Se valorará a razón de 0,13 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas Administraciones Públicas, hasta un máximo de 15 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la administración pública.  
  
B) Formación: 10 puntos  
1. Valenciano: máximo 4 puntos.  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 4 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
- Conocimiento Oral: 1,00 punto.  
- Grado Elemental: 2,00 puntos.  
- Grado Medio: 3,00 puntos.  
- Grado Superior: 4,00 puntos.  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
2. Idiomas comunitarios: máximo de 2 puntos.  
Se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua española acreditándose documentalmente mediante certificados expedidos por la escuela oficial de idiomas, según los niveles especificados.   
Se puntuará hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de la escuela oficial de idiomas.  
Para la valoración de los idiomas comunitarios, en ningún caso se considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de Bachiller Elemental, Graduado Escolar, Formación Profesional, Bachiller Superior y de estudios universitarios de cualquier nivel.  
3. Titulación académica: máximo 4 puntos.  
Por la posesión de títulos académicos oficiales superiores al exigido en la convocatoria para pertenecer al subgrupo A2, a razón de 2 puntos por título, hasta un máximo de 4 puntos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML