Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 1697, del 07-01-1992 (1992/823591)

DECRET 245/1991, de 23 de desembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre les llistes de llocs de treball.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estat**DEROGADA**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/1991/12/23/245/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   1697

Data del DOGV
:   07-01-1992

Secció del DOGV
:   DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   1992/823591

CVE


Data del document
:   23-12-1991

Organisme emissor
:   Conselleria d'Administració Pública

Tipus de document
:   Decret

Anàlisi jurídica

DECRET 245/1991, de 23 de desembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre les llistes de llocs de treball.  
La Sentència 99/1987, d'11 de juny, del Tribunal Constitucional va declarar inconstitucionals determinats preceptes de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública i va determinar la naturalesa de la funció pública en indicar l'opció genèrica de la Constitució en favor d'un regim estatutari per als servidors públics. Una conseqüència d'aquesta fou l'aprovació de la Llei 23/1988, de 28 de juliol, de Modificació de la Llei de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, que té alguns articles, dictats segons l'article 149.1.18 de la Constitució, que es consideren la base del règim estatutari dels funcionaris públics.  
També les profundes modificacions que en matèria de llistes de llocs de treball ha suposat el Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprovà el text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, que va resultar de les modificacions introduïdes per la Llei 6/1990, de 14 de novembre, fan imprescindible dictar una norma sobre llistes de llocs de treball a fi d'adequar-les a la normativa vigent.  
D'altra banda, I'experiència acumulada durant aquests anys en la gestió de les actuals llistes de llocs de treball ha fet palesa la necessitat d'efectuar adaptacions que possibiliten un millor aprofitament dels recursos humans disponibles, fet que sens dubte redundara en una major eficacia i agilitat en les actuacions de l'administració pública, i també en una millora en l'economia de mitjans per a l'obtenció dels objectius previstos, entre els quals sense dubte es troba la modernització. En conseqüència, per a aconseguir una major racionalitat en la politica de personal és adequat determinar quins llocs dels que es proveeixen per lliure designació poden classificar-se sense especificar el sector a què pertanyen.  
Per aquesta raó, a proposta del Conseller d'Administració Pública, després de la negociació amb els sindicats representatius i la deliberació del Govern Valencià en la reunio de 23 de desembre de 1991,  
DECRETE  
Article I  
Les llistes de llocs de treball són l'instrument mitjançant el qual es fa l'ordenació i la racionalització del conjunt de llocs de treball de l'administració de la Generalitat Valenciana i dels organismes autonoms, s'assignen les retribucions i s'estableixen les caracteristiques essencials per a la seua provisió i conseqüent ocupació.  
Article 2  
U. Les llistes hauran d'incloure els llocs de treball de l'administració de la Generalitat Valenciana i els organismes autonoms que puguen ser ocupats per personal funcionari, laboral i eventual.  
Dos. En aquestes relacions s'haurà d'indicar el centre de destinació al qual s'adscriu cada lloc de treball i la localitat, el número, la denominació, la naturalesa, el sector i grup a què està adscrit, el nivell de complement de destinació, el complement especific, el sistema de provisió i, si cal, la titulació exigida per a l'ocupació, sense perjudici d'aquells altres requisits que puguen constar en la resolució de classificació.  
Tres. A l'efecte del que estableix l'article 9, apartat 6 del text refós de la Llei de Funció Pública Valenciana, en els llocs de treball de naturalesa funcionarial, sector administració general i especial, adscrits als grups A i B, el concurs de mèrits podrà constituir una forma perquè els funcionaris d'altres administracions públiques s'incorporen a la funció pública de la Generalitat Valenciana, i haura de constar aquesta circumstancia en les classificacions dels llocs, i de la corresponent convocatoria pública.  
Quatre. Els llocs de treball de naturalesa funcionarial adscrits al grup A que s'hagen de proveir per lliure designació, podran ser classificats sense especificar el sector de l'administració a què pertanyen quan per les funcions que han de fer i per l'estructura organitzativa es desprèn la possibilitat que puguen ser ocupats pels funcionaris a que fa referència l'article 3 del text refós de la Llei de la Funció Pública, sempre que es complesquen els requisits.  
Cinquè. Es proveiran pel sistema de lliure designació els llocs de treball de nivell 28 i superiors i les secretaries d'alts càrrecs, i també atenent el seu caràcter directiu o l'especial responsabilitat, els següents llocs de treball:  
a) Direccions de serveis territorials,  
b) Direccions de serveis juridics,  
c) Direccions de gabinets tècnics,  
d) Lletrats del Gabinet Juridic de la Presidència de la Generalitat Valenciana,  
e) Directors de centres que per les seues especials caracteristiques de responsabilitat o volum de gestió ho requeresquen, d'acord amb els moduls que s'establesquen, i  
f) També, pel seu caracter directiu o d'especial responsabilitat, els llocs de treball amb rang de cap de servei o superior, que ho requeresquen per reunir caracteristiques com l'experiència necessària per a la seua gestió, la competència tècnica requerida, la transcendència dels assumptes que hagen de tractar-se o resoldre's, o qualsevol altra circumstància de similars caracteristiques.  
Sis. En la llista de llocs de treball de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència i dels organs que en depenen, s'especificaran els llocs de treball que puguen ser ocupats per personal docent, d'acord amb el que estableix el Decret 70/1989, de 15 de maig, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre regulació del personal docent en llocs d'administració educativa.  
També, en la llista de llocs de treball de la Conselleria de Sanitat i Consum i dels organs que en depenen, s'especificaran els llocs de treball de direcció de servei o de rang superior, o de programes especifics, que puguen ser ocupats per personal estatutari, d'acord amb el que estableix el Decret 71/1989, de 15 de maig, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre regulació dels organs de gestió de personal de la Conselleria de Sanitat i Consum i dels organs que en depenen.  
A aquest personal, en tant que ocupe aquests llocs, se li aplicarà la normativa estatal bàsica sobre funció pública, el text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i la normativa que el desplega, i quedaran en l'administració docent o sanitària en la situació administrativa que corresponga.  
Article 3  
U. S'elaborarà una llista de llocs de treball per cada conselleria i organisme autònom.  
Dos. En cada departament o organisme es considerarà centre de destinació:  
a) Els serveis centrals,  
b) Els serveis territorials i les oficines dependents.  
Tres. En cada centre de destinació, els llocs de treball s'hauran d'ordenar per grups de titulació, en cada grup, de major a menor nivell de complement de destinació i, en cada nivell, de major a menor complement especific  
Article 4  
U. L'elaboració i proposta de les llistes de llocs de treball de l'administració de la Generalitat Valenciana correspon a la Conselleria d'Administració Pública, després dels processos de negociació amb els representants sindicals, segons que preveuen la Llei 9/1987, de 12 de juny, i la seua posterior modificació.  
Dos. Corresponen a les Conselleries de Cultura, Educació i Ciencia i de Sanitat i Consum l'elaboració, la proposta i modificació de les llistes corresponents al personal docent i sanitari, respectivament, i a l'Institut Valencia d'Investigacions Agraries respecte al seu personal investigador, sense perjudici del dret a la negociació col-lectiva i a la participació en la determinació de les condicions de traball que tenen les centrals sindicals.  
Tres. Les plantilles o les llistes elaborades seran publicades en el Diari Of cial de la Generalitat Valenciana, després que el Govern Valencia les aprove.  
Article 5  
U. Les modificacions, per variació del nombre de llocs inclosos en les llistes de llocs de treball, que es facen en les llistes inicials aprovades pel Govern Valencià, i les modificacions de nivell de eomplement de destinació, especific o qualsevol altra circumstancia que tinga repercussions economiques requeriran una resolució de classificació de la Conselleria d'Administració Pública, després que hagen obtingut l'informe favorable de la Conselleria d'Economia i Hisenda.  
També requerira una resolució de classificació de la Conselleria d'Administració Pública, mitjançant la Direcció General de la Funció Pública, qualsevol altra modificació de les caracteristiques que figuren en les llistes de llocs de treball.  
Dos. Les secretaries generals o l'organ competent en matèria de personal de les conselleries i organismes autonoms adreçaran la proposta de modificació a la Direcció General de la Funció Pública per a la seua tramitació i resolució. També, les centrals sindicals, en l'àmbit de la negociació col lectiva, podran elevar-hi propostes de modificació.  
Tres Les llistes de llocs de treball actualitzades, en les quals s'inclouran les modificacions efectuades, seran publicades amb periodicitat anual en el Diari Oficial de la Ceneralitat Valenciana en el primer trimestre de l'any.  
Article 6  
U. La provisió de llocs de treball que ocupara el personal funcionari i eventual, i la formalització dels nous contractes de personal laboral, requerira que els corresponents llocs estiguen inclosos en les respectives llistes o que hagen estat classificats posteriorment a la publicació d'aquelles.  
Dos. En les llistes també hauran de constar els llocs laborals de naturalesa no permanent que han de ser ocupats per un periode igual o superior a un any.  
DISPOSICIO ADDICIONAL  
En els llocs de treball classificats indistintament per a dos grups de titulació, el complement especific aplicable serà el del grup superior. Aixo no obstant, quan el titular d'aquest lloc pertanya al grup inferior podrà percebre el complement especific del seu grup si aquest fos major que el corresponent al grup superior.  
DISPOSICIONS TRANSITÒRIES  
Primera  
1. L'adscripció d'un lloc de treball en les corresponents llistes a personal funcionari, en virtut de l'aplicació del text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, no implicarà el cessament del personal laboral que l'ocupe, que podrà continuar-hi. El mateix tractament tindra el personal funcionari que ocupe un lloc que es classifique com a laboral.  
2. Aquest personal, en tant s'efectua el procés d'adaptació establert en la disposició transitoria primera del text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, podra participar en les convocatories per a la provisió de llocs, sempre que la naturalesa i el sector d'aquests, segons les llistes de llocs, siguen idèntics al que ocupa en l'entrada en vigor d'aquest decret, i aquell pel qual la persona que l'ocupa va accedir a la funció pública.  
Segona  
Amb caracter excepcional, aquells funcionaris d'altres administracions públiques que estiguen ocupant, en comissió de serveis, llocs de treball en l'administració de la Generalitat Valenciana no inclosos en el suposit de l'apartat tercer de l'article 2, podran participar exclusivament en la primera convocatoria de provisió del lloc que estiguen ocupant a l'entrada en vigor d'aquest decret.  
Tercera  
El personal que a l'entrada en vigor d'aquest decret ocupe llocs de treball als quals es canvia la forma de provisió en les corresponents llistes de llocs de treball, continuarà ocupant-los i a l'efecte del cessament es regirà per les regles del sistema pel qual va ser nomenat.  
Quarta  
Sense perjudici de la classificació que hi haja en les llistes, els titulars dels llocs percebran, mentre els ocupen, les retribucions que actualment tenen assignades si aquestes són superiors, i els serà d'aplicació qualsevol increment retributiu que no es derive d'un canvi de lloc de treball. En cas de vacant, la provisió es farà d'acord amb el que preveuen les llistes de llocs de treball.  
DISPOSICIÒ DEROGATÒRIA  
Queda derogat el Decret 143/1988, de 23 de setembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre llistes de llocs de treball, i totes les normes d'igual o inferior rang que s'oposen al que disposa aquest decret.  
DISPOSICIONS FINALS  
Primera  
Es faculta el Conseller d'Administracio Pública per dictar totes les normes que calguen per al desenvolupament del que preveu aquest decret.  
Segona  
Aquest decret vigirà des de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
València, 23 de desembre de 1991.  
El President de la Generalitat Valenciana,  
JOAN I LERMA I BLASCO  
El Conseller d'Administració Pública, EMERIT BONO I MARTINEZ



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Còpia Permalink ELI

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 1697, del 07-01-1992 (1992/823591)

DECRETO 245/1991, de 23 de diciembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre relaciones de puestos de trabajo.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estado**DEROGADA**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/1991/12/23/245/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   1697

Fecha DOGV
:   07-01-1992

Sección del DOGV
:   DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1992/823591

CVE


Fecha del documento
:   23-12-1991

Organismo emisor
:   Conselleria de Administración Pública

Tipo de documento
:   Decreto

Análisis jurídico

DECRETO 245/1991, de 23 diciembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre relaciones de puestos de trabajo.  
La Sentencia 99/1987, de 11 de junio, del Tribunal Constitucional declaró inconstitucionales determinados preceptos de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública y fijó la naturaleza de la función pública al señalar la opción genérica de la Constitución en favor de un régimen estatutario para los servidores públicos. Consecuencia de la misma fue la aprobación de la Ley 23/1988, de 28 de julio, de Modificación de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública, considerándose algunos de sus artículos como bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos, dictados según el artículo 149.1.18 de la Constitución.  
Asimismo, las profundas modificaciones que en materia de relaciones de puestos de trabajo ha supuesto el Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprobó el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, resultante de las modificaciones introducidas por la Ley 6/1990, de 14 de noviembre, hacen imprescindible dictar una norma sobre relaciones de puestos de trabajo con el fin de adecuarlas a la normativa vigente.  
Por otro lado, la experiencia acumulada durante estos años en la gestión de las actuales relaciones de puestos de trabajo, ha evidenciado la necesidad de efectuar ajustes que posibiliten un mejor aprovechamiento de los recursos humanos disponibles, lo que sin duda redundará en una mayor eficacia y agilidad en el actuar de la Administración pública, así como en una mejora en la economía de medios para la obtención de los objetivos previstos, entre los que sin duda se encuentra el de su modernización. En consecuencia y para conseguir una mayor racionalidad en la política de personal resulta adecuado determinar qué puestos, cuya forma de provisión es la libre designación, pueden ser clasificados sin especificar el sector al que pertenecen.  
En su virtud, a propuesta del Conseller de Administración Pública, previa negociación con los sindicatos representativos, y previa deliberación del Gobierno Valenciano, en la reunión de 23 de diciembre de 1991,  
DISPONGO  
Articulo I  
Las relaciones de puestos de trabajo son el instrumento a través del cual se realiza la ordenación y racionalización del conjunto de puestos de trabajo de la administración de la Generalitat Valenciana y de sus organismos autónomos, se asignan sus retribuciones, y se establecen las características esenciales para su provisión y consecuente desempeño.  
Articulo 2  
Uno. Las relaciones comprenderán los puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat Valenciana y sus organismos autónomos que puedan ser ocupados por personal funcionario, laboral y eventual.  
Dos. En dichas relaciones se indicará el centro de destino al que se adscribe cada puesto de trabajo y localidad, su número, la denominación, su naturaleza, sector y grupo al que está adscrito, nivel de complemento de destino, complemento específico, el sistema de provisión, y en su caso, la titulación exigida para su desempeño, sin perjuicio de aquellos otros requisitos que puedan figurar en la resolución de clasificación.  
Tres. A los efectos de lo establecido en el artículo 9, apartado 6 del texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, en los puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración general y especial, adscritos a los grupos A y B, el concurso de méritos podrá constituir una forma por la que los funcionarios de otras administraciones públicas se incorporen a la función pública de la Generalitat Valenciana, debiendo constar dicha circunstancia en las clasificaciones de los puestos, así como en la correspondiente convocatoria pública.  
Cuatro. Los puestos de trabajo de naturaleza funcionarial adscritos al grupo A, cuya forma de provisión sea la de libre designación, podrán ser clasificados sin especificar el sector de administración al que pertenecen, cuando de las funciones a realizar y de su posición en la estructura organizativa se desprenda la posibilidad de ser desempeñados por los funcionarios a que hace referencia el artículo 3 del texto refundido de la Ley de la Función Pública, siempre y cuando cumplan los requisitos de los mismos.  
Cinco. Se proveerán por el sistema de libre designación los puestos de trabajo de nivel 28 y superiores y las secretarías de los altos cargos, y asimismo, atendiendo a su carácter directivo o especial responsabilidad, los siguientes puestos de trabajo:  
a) Jefaturas de servicios territoriales,  
b) Jefaturas de servicios jurídicos,  
c) Jefaturas de gabinetes técnicos,  
d) Letrados del Gabinete Jurídico de la Presidencia de la Generalitat Valenciana,  
e) Directores de centros que por sus especiales características de responsabilidad o volumen de gestión así lo precisen, de acuerdo con los módulos que se establezcan, y  
f) Asimismo, por su carácter directivo o especial responsabilidad aquellos puestos de trabajo, con rango de Jefe de Servicio o superior, que así lo requieran por reunir caracteres tales como la experiencia necesaria para su gestión, la competencia técnica requerida, trascendencia de los asuntos que deban tratarse o resolverse, o cualquier otra circunstancia de similares características.  
Seis. En la relación de puestos de trabajo de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia y órganos dependientes se especificarán aquellos puestos de trabajo que puedan ser ocupados por personal docente, de acuerdo con lo establecido en el Decreto 70/1989, de 15 de mayo, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre regulación del personal docente en puestos de Administración educativa.  
Asimismo, en la relación de puestos de trabajo de la Conselleria de Sanidad y Consumo y órganos dependientes se especificarán aquellos puestos de trabajo de jefatura de servicio o de rango superior, o de programas específicos, que puedan ser ocupados por personal estatutario, de acuerdo con lo establecido en el Decreto 71/1989, de 15 de mayo, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre regulación de los órganos de gestión del personal de la Conselleria de Sanidad y Consumo y órganos dependientes.  
En tanto desempeñen estos puestos, a dicho personal les será de aplicación la normativa estatal básica sobre función pública, el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y normativa de desarrollo, y quedarán en la administración docente o sanitaria en la situación administrativa que corresponda.  
Articulo 3  
Uno. Se elaborará una relación de puestos de trabajo por cada conselleria y organismo autónomo.  
Dos. En cada departamento u organismo se considerará centro de destino:  
a) Los servicios centrales, y  
b) Los servicios territoriales y oficinas de ellos dependientes.  
Tres. En cada centro de destino, los puestos de trabajo se ordenarán por grupos de titulación, eh cada grupo de mayor a menor nivel de complemento de destino, y en cada nivel de mayor a menor complemento específico.  
Articulo 4  
Una La elaboración y propuesta de las relaciones de puestos de trabajo de la administración de la Generalitat Valenciana, corresponde a la Conselleria de Administración Pública, previos los procesos de negociación con los representantes sindicales, tal y como prevé la Ley 9/1987, de 12 de junio, y su modificación posterior.  
Dos. Corresponde a las Consellerias de Cultura, Educación y Ciencia y de Sanidad y Consumo la elaboración, propuesta y modificación de las relaciones correspondientes al personal docente y sanitario, respectivamente, y al Instituto Valenciano de Investigaciones Agrarias respecto a su personal investigador, sin perjuicio del derecho a la negociación colectiva y a la participación en la determinación de las condiciones de trabajo que asiste a las centrales sindicales.  
Tres. Las plantillas o relaciones elaboradas serán publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, previa aprobación por el Gobierno Valenciano.  
Articulo 5  
Uno. Las modificaciones, por variación en el número de puestos recogidos en las relaciones de puestos de trabajo, producidas en las relaciones iniciales aprobadas por el Gobierno Valenciano, así como las modificaciones de nivel de complemento de destino, específico o cualquier otra circunstancia que tenga repercusiones económicas requerirán resolución de clasificación de la Conselleria de Administración Pública, previo informe favorable de la Conselleria de Economía y Hacienda.  
Asimismo, requerirá resolución de clasificación de la Conselleria de Administración Pública, a través de la Dirección General de la Función Pública, cualquier otra modificación de las características que figuren en las relaciones de puestos de trabajo.  
Dos. Las secretarías generales o el órgano competente en materia de personal de las consellerías y organismos autónomos dirigirán la propuesta de modificación a la Dirección General de la Función Pública para su tramitación y resolución. Asimismo, las centrales sindicales, en el marco de la negociación colectiva, podrán elevar propuestas de modificación.  
Tres. Las relaciones de puestos de trabajo actualizadas, en las que se recojan las modificaciones efectuadas, serán publicadas con periodicidad anual en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. dentro del primer trimestre del año  
Articulo 6  
Uno. La provisión de puestos de trabajo a desempeñar por el Personal funcionario y eventual, así como la formalización de nuevos contratos de personal laboral, requerirá que los correspondientes puestos figuren en las respectivas relaciones o que hayan sido clasificados con posterioridad a la publicación de aquéllas.  
Dos. Asimismo, deberán figurar en las respectivas relaciones aquellos puestos laborales de naturaleza no permanente que deban ser desempeñados por un período igual o superior a un año.  
DISPOSICIÓN ADICIONAL  
En los puestos de trabajo clasificados indistintamente para dos grupos de titulación, el complemento específico aplicable será el del grupo superior. Ello no obstante, cuando el titular de dicho puesto pertenezca al grupo inferior podrá percibir el complemento específico de su propio grupo si éste fuera de mayor cuantía que el correspondiente al grupo superior.  
DISPOSICIONES TRANSITORIAS  
Primera  
1. La adscripción de un puesto de trabajo en las correspondientes relaciones a personal funcionario, en virtud de la aplicación del texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, no implicará el cese del laboral que lo viniere desempeñando, que podrá permanecer en el mismo. Igual tratamiento tendrá el personal funcionario que ocupe un puesto que se clasifique como laboral.  
2. Dicho personal, en tanto se lleve a cabo el proceso de adaptación establecido en la disposición transitoria primera del texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, podrá participar en las convocatorias para la provisión de puestos, siempre que la naturaleza y sector de éstos, según las relaciones de puestos, sean idénticos al que esté ocupando a la entrada en vigor del presente decreto, y aquél por el cual el ocupante accedió a la función pública.  
Segunda  
Con carácter excepcional, aquellos funcionarios de otra administraciones públicas que estén ocupando, en comisión de servicios, puestos de trabajo en la administración de la Generalitat Valenciana, no incluidos en el supuesto del apartado tercero del artículo 2, podrán participar exclusivamente en la primera convocatoria de provisión del puesto que esté ocupando a la entrada en vigor del presente decreto.  
Tercera  
El personal que a la entrada en vigor del presente decreto ocupe puestos de trabajo cuya forma de provisión se modifique en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo continuará desempeñando los mismos y a efectos de cese se regirá por las reglas del sistema mediante el que fue nombrado  
Cuarta  
Sin perjuicio de la clasificación que figure en las relaciones, los titulares de los puestos percibirán mientras los desempeñen las retribuciones que actualmente tienen asignadas si éstas son superiores, siéndoles de aplicación cualquier incremento retributivo no derivado de un cambio de puesto de trabajo. En caso de vacante, la provisión se realizará conforme a lo previsto en las relaciones de puestos de trabajo.  
DISPOSICIÓN DEROGATORIA  
Queda derogado el Decreto 143/1988, de 23 de septiembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre relaciones de puestos de trabajo, y cuantas normas de igual o inferior rango se opongan al presente decreto.  
DISPOSICIONES FINALES  
Primera  
Se faculta al Conseller de Administración Pública para dictar cuantas normas sean necesarias para el desarrollo de lo previsto en este decreto.  
Segunda  
El presente decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Valencia, 23 de diciembre de 1991.  
El President de la Generalitat Valenciana,  
JOAN LERMA I BLASCO   
El Conseller d'Administració Pública EMERIT BONO I MARTINEZ



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML

Copia Permalink ELI