Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 2453, del 20-02-1995 (1995/833879)

RESOLUCIÓ de 13 de febrer de 1995, del director general d'Administració Territorial i Organització de la Conselleria d'Administració Pública, per la qual es publiquen les convocatòries del concurs ordinari de 1995 per a la provisió de llocs reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   2453

Data del DOGV
:   20-02-1995

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL

Número del document
:   1995/833879

CVE


Data del document
:   13-02-1995

Organisme emissor
:   Conselleria d'Administració Pública

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIó de 13 de febrer de 1995, del director general d'Administració Territorial i Organització de la Conselleria d'Administració Pública, per la qual es publiquen les convocatòries del concurs ordinari de 1995 per a la provisió de llocs reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional.   
Convocats per les respectives corporacions locals, els concursos ordinaris per a la provisió de llocs reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, d'acord amb el que es preveu en l'article 99 de la Llei Reguladora de les Bases de Règim Local, el Reial Decret 1732/1994 de 29 de juliol (BOE de 09.08.94), i les ordres del Ministeri per a les Administracions Públiques de 10 d'agost de 1994 (BOE de 13.08.94) i de 8 de setembre de 1994 (BOE de 09.09.94) i aprovades per les respectives corporacions les bases específiques per a cada lloc de treball, resolc:  
Primer  
Donar publicitat a les convocatòries de concursos ordinaris per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, vacants en les corporacions locals de la Comunitat Valenciana, i de les bases específiques aprovades per les respectives corporacions per a cada plaça, que es relacionen en l'annex.  
Segon  
Els mèrits corresponents al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, així com als coneixements de valencià, seran els previstos en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià. De conformitat amb el que estableix la disposició addicional de l'esmentada norma i mentre no es cree i entre en funcionament el Registre de Mèrits de Determinació Autonòmica, els concursants acreditaran els mèrits que al·leguen en els concursos mitjançant la presentació dels títols, diplomes o certificats corresponents i poden utilitzar tant els originals com fotocòpies compulsades.  
Tercer  
Les bases comunes per les quals han de regir-se els esmentats concursos són les aprovades per l'Ordre de 8 de setembre de 1994, del Ministeri per a les Administracions Públiques (BOE de 09.09.94).  
Quart  
Les convocatòries i les bases específiques dels concursos a què es refereix aquesta resolució podran ser impugnats segons el que disposa la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, de 26 de novembre de 1992, a partir de la publicació del seu extracte en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
València, 13 de febrer de 1995.- El director general d'Administració Territorial i Organització: Rafael García-Pertusa Giménez.  
ANNEX  
Ajuntament: Castelló de la Ribera.  
Província: València.  
Denominació de la plaça: secretari.  
Base primera. Objectiu  
L'objectiu d'aquest concurs ordinari és la provisió en propietat, per un funcionari amb habilitació de caràcter nacional, del lloc de treball que tot seguit s'indica.  
Denominació de la corporació: Ajuntament de Castelló de la Ribera.  
La població a 31 de desembre de 1992: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretari.  
Subescala i categoria: secretari entrada.  
Nivell de complement de destinació: 22.  
Quantia anual del complement específic: 1.436.415 PTA.  
Requisits: els municipis de predomini lingüístic valencià inclosos en l'article 35 de la Llei 4/1983, de 23 de novembre, d'ºs i Ensenyament del Valencià, podran establir el requisit de valencià a nivell elemental, que haurà de ser acreditat mitjançant el certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts (mai no superior a 7,5).  
Base segona. Tribunal d'avaluació  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
President: l'alcalde de la corporació, Sr. Antoni Vizcaíno Puche.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde, Sra. Esther Guardiola Gómez.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde, Sr. Jesús Ribes Feliu.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde, Sr. Arturo Todolí Merenciano.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial i Organització, Sr. José Illueca Hidalgo, secretari de l'Ajuntament de Xàtiva.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Sr. Salvador Ortolá Climent.  
Suplents:  
President: primer tinent d'alcalde, Sra. Esther Guardiola Gómez.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Josep A. Capsir Escuriet.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Arturo Todolí Merenciano.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde, Sr. Jesús Ribes Feliu.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial i Organització, Sr. Antonio Castillo Guerrero del PeÑon, secretari de l'Ajuntament de Carcaixent.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals, Sr. Tomás Segura Picó.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 7 de juliol de 1993, s'aplicarà el barem de mèrits específics següents que podran valorar-se fins a 7,5 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
1.3. Es valorarà, a més, fins un màxim de 0,5 punts, haver fet classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 0,5 punts.  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Es valoraran fins un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, forests comunals, etc.)  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord a la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punt  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desplegat en llocs relacionats amb l'administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord a la següent escala:   
- En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,1 punts/mes.  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 300 milions de pessetes: 0,1 punts/mes  
- En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura d'alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a punts/mes.  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:  
- En la subescala tècnica: punts/mes.  
- En la subescala administrativa: punts/mes.  
- En la subescala auxiliar administrativa punts/mes.  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, d'acord amb l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:  
a) A la mateixa comunitat autònoma: punts/mes.  
b) A l'Estat o a altres comunitats autònomes: punts/mes.  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b): punts/mes.  
4. Coneixements de valencià  
El coneixement de valencià es valorarà fins un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat o homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala:  
a) Coneixement oral: 0,40 punts.  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts.  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.  
5. Coneixement d'idiomes  
Es podrà valorar fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
En el cas de realitzar-se, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.  
Base cinquena. Normes supletòries  
En allò no previst en aquestes bases, el concurs es regirà pel que estableix la Llei 10/1993, de 21 d'abril, de modificació del règim de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, en els articles 11 i següents del Reial Decret 731/1993, de 14 de maig (BOE de 08.06.93), en l'Ordre de 7 de juliol de 1993 (BOE de 16.07.93) i en qualsevol altra norma del Ministeri per a les Administracions Públiques que regule aquest concurs.  
Base sisena. Recursos  
Aquestes bases podran ser impugnades en la forma i els terminis previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Ajuntament: Castelló de la Ribera.  
Província: València.  
Denominació de la plaça: interventor.  
Base primera: objectiu  
L'objectiu d'aquest concurs ordinari és la provisió en propietat, per un funcionari amb habilitació de caràcter nacional, del lloc de treball que tot seguit s'indica.  
Denominació de la corporació: Ajuntament de Castelló de la Ribera.  
La població a 31 de desembre de 1992: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: interventor.  
Subescala i categoria: interventor entrada.  
Nivell de complement de destinació: 22.  
Quantia anual del complement específic: 1.436.415 PTA.  
Requisits: els municipis de predomini lingüístic valencià inclosos en l'article 35 de la Llei 4/1983, de 23 de novembre, d'ºs i Ensenyament del Valencià, podran establir el requisit de valencià a nivell elemental, que haurà de ser acreditat mitjançant el certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts (mai no superior a 7,5).  
Base segona. Tribunal d'avaluació  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
President: l'alcalde de la corporació, Sr. Antoni Vizcaíno Puche.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde, Sra. Esther Guardiola Gómez.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde, Sr. Jesús Ribes Feliu.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde, Sr. Arturo Todolí Merenciano.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial i Organització, Sr. José Illueca Hidalgo, secretari de l'Ajuntament de Xàtiva.  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals, Sr. Salvador Ortolá Climent.  
Suplents:  
President: primer tinent d'alcalde, Sra. Esther Guardiola Gómez.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde, Sr. Josep A. Capsir Escuriet.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde, Sr. Arturo Todolí Merenciano.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde, Sr. Jesús Ribes Feliu.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial i Organització, Sr. Antonio Castillo Guerrero del PeÑon, secretari de l'Ajuntament de Carcaixent.  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals, Sr. Tomás Segura Picó.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 7 de juliol de 1993, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.   
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1 punt  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
1.3. Es valorarà, a més, fins un màxim de 0,5 punts, haver fet classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 0,5 punts.  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Es valoraran fins un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, forests comunals, etc.).  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord a la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punt  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desplegat en llocs relacionats amb l'administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord a la següent escala:   
- En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,1 punts/mes.  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 300 milions de pessetes: 0,1 punts/mes.  
- En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura d'alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a punts/mes.  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:  
- En la subescala tècnica punts/mes.  
- En la subescala administrativa punts/mes.  
- En la subescala auxiliar administrativa punts/mes.  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, d'acord amb l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:  
a) A la mateixa comunitat autònoma punts/mes.  
b) A l'Estat o a altres comunitats autònomes punts/mes.  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b), punts/mes.  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement de valencià es valorarà fins un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat o homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:  
a) Coneixement oral: 0,40 punts.  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts.  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.  
5. Coneixement d'idiomes  
Es podrà valorar fins un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
En el cas de celebrar-se, es notificaran als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules rodones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.  
Base cinquena. Normes supletòries  
En allò no previst en aquestes bases, el concurs es regirà pel que estableix la Llei 10/1993. de 21 d'abril, de modificació del règim de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, en els articles 11 i següents del Reial Decret 731/1993, de 14 de maig (BOE de 08.06.93), en l'Ordre de 7 de juliol de 1993 (BOE de 16.07.93) i en qualsevol altra norma del Ministeri per a les Administracions Públiques que regule aquest concurs.  
Base sisena. Recursos  
Aquestes bases podran ser impugnades en la forma i els terminis previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 2453, del 20-02-1995 (1995/833879)

RESOLUCIÓN de 13 de febrero de 1995, del director general de Administración Territorial y Organización de la Conselleria de Administració Pública, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario de 1995 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   2453

Fecha DOGV
:   20-02-1995

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1995/833879

CVE


Fecha del documento
:   13-02-1995

Organismo emisor
:   Conselleria de Administración Pública

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIóN de 13 de febrero de 1995, del director general de Administración Territorial y Organización de la Conselleria de Administració Pública, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario de 1995 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.   
Convocadas por las respectivas corporaciones locales los concursos ordinarios para la provisión de puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, de acuerdo con lo previsto en el artículo 99 de la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio (BOE de 09.08.94) y las órdenes del Ministerio para las Administraciones Públicas de 10 de agosto de 1994 (BOE de 13.08.94) y de 8 de septiembre de 1994 (BOE de 09.09.94) y aprobadas por las respectivas corporaciones las bases específicas para cada puesto de trabajo, resuelvo:  
Primero  
Dar publicidad a las convocatorias de concursos ordinarios para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, vacantes en las corporaciones locales de la Comunidad Valenciana, y de las bases específicas aprobadas por las respectivas corporaciones para cada plaza, que se relacionan en el anexo.   
Segundo  
Los méritos correspondientes al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, así como al conocimiento del valenciano, serán los previstos en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano. De conformidad con lo establecido en la disposición adicional de dicha norma, en tanto se cree y entre en funcionamiento el Registro de Méritos de Determinación Autonómica, los concursantes acreditarán los méritos que aleguen en los concursos mediante la presentación de los títulos, diplomas o certificaciones correspondientes, pudiendo utilizar a estos efectos tanto los originales como fotocopias debidamente compulsadas.  
Tercero  
Las bases comunes por las cuales deben regirse los citados concursos son las aprobadas por la Orden de 8 de septiembre de 1994, del Ministerio para las Administraciones Públicas (BOE de 09.09.94).  
Cuarto  
Las convocatorias y las bases específicas de los concursos a que se refiere esta resolución podrán ser impugnadas según lo que dispone la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre de 1992, a partir de la publicación de su extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
Valencia, 13 de febrero de 1995.- El director general de Administración Territorial y Organización: Rafael García-Pertusa Giménez.  
ANEXO  
Ayuntamiento: Castelló de la Ribera.  
Provincia: Valencia.  
Denominación plaza: secretario.  
Base primera. Objeto  
Es objeto del presente concurso ordinario la provisión en propiedad, por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo.  
Denominación de la corporación: Ayuntamiento de Castelló de la Ribera.  
Población a 31 de diciembre de 1992: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretario.  
Subescala y categoría: secretario entrada.  
Nivel de complemento de destino: 22.  
Cuantía anual del complemento específico: 1.436.415 PTA.  
Requisitos: los municipios de predominio lingüístico valenciano establecidos en el artículo 35 de la Ley 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y EnseÑanza del Valenciano podrán establecer el requisito de valenciano a nivel elemental, que será acreditado mediante certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos (nunca superior a 7,5).  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
Presidente: el alcalde de la corporación, D. Antoni Vizcaíno Puche.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde, Dª. Esther Guardiola Gómez.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde, D. Jesús Ribes Feliu.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde, D. Arturo Todolí Merenciano.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización, D. José Illueca Hidalgo, secretario del Ayuntamiento de Xàtiva.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Salvador Ortolá Climent.  
Suplentes:  
Presidente: primer teniente de alcalde, Dª. Esther Guardiola Gómez.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde, D. Josep A. Capsir Escuriet.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Arturo Todolí Merenciano.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Jesús Ribes Feliu.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Antonio Castillo Guerrero del PeÑón, secretario del Ayuntamiento de Carcaixent.  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales, D. Tomás Segura Picó.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1993, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.2. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
Hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turistícos, municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaÑa, montes comunales, etc.).  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
- En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes: 0,1 puntos/mes.  
- En entidades locales de presupuesto igual o superior a 300 millones de pesetas: 0,1 puntos/mes.  
- En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaÑa, de áreas metropolitanas, etc.): puntos/mes.  
3.2. Servicios prestados como funcionario de administración general:  
- En la subescala técnica: puntos/mes.  
- En la subescala administrativa: puntos/mes.  
- En la subescala auxiliar administrativa.: puntos/mes.  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las comunidades autónomas:  
a) En la misma comunidad autónoma: puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas: puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b): puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Base quinta. Normas supletorias  
En lo no previsto en las presentes bases, el concurso se regirá por lo establecido en la Ley 10/1993, de 21 de abril, de modificación del régimen de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, en los artículos 11 y siguientes del Real Decreto 731/1993, de 14 de mayo (BOE 08.06.93), en la Orden de 7 de julio de 1993 (BOE 16.07.93) y en cualquier otra norma del Ministerio para las Administraciones Públicas que regule el presente concurso.  
Base sexta. Recursos  
Las presentes bases podrán ser impugnadas en la forma y plazos previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Ayuntamiento: Castelló de la Ribera.  
Provincia: Valencia.  
Denominación plaza: interventor.  
Base primera. Objeto  
Es objeto del presente concurso ordinario la provisión en propiedad, por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo.  
Denominación de la corporación: Ayuntamiento de Castelló de la Ribera.  
Población a 31 de diciembre de 1992: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: interventor.  
Subescala y categoría: interventor entrada.  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 1.436.415 PTA.  
Requisitos: los municipios de predominio lingüístico valenciano establecidos en el artículo 35 de la Ley 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y EnseÑanza del Valenciano podrán establecer el requisito de valenciano a nivel elemental, que será acreditado mediante certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos (nunca superior a 7,5).  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación, D. Antoni Vizcaíno Puche.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde, D. Esther Guardiola Gómez.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde, D. Jesús Ribes Feliu.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde, D. Arturo Todolí Merenciano.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización, D. José Illueca Hidalgo, secretario del Ayuntamiento de Xàtiva.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales, D. Salvador Ortolá Climent.  
Suplentes:  
Presidente: primer teniente de alcalde, Dª. Esther Guardiola Gómez.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde, D. Josep A. Capsir Escuriet.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde, D. Arturo Todolí Merenciano.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde, D. Jesús Ribes Feliu.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización, D. Antonio Castillo Guerrero del PeÑon, secretario del Ayuntamiento de Carcaixent.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales, D. Tomás Segura Picó.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1993, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.2. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante. (municipios turistícos, municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaÑa, montes comunales, etc.).  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
- En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes: 0,1 puntos/mes.  
- En entidades locales de presupuesto igual o superior a 300 millones de pesetas: 0,1 puntos/mes.  
- En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaÑa, de áreas metropolitanas, etc.): puntos/mes.  
3.2.Servicios prestados como funcionario de administración general:  
- En la subescala técnica: puntos/mes.  
- En la subescala administrativa: puntos/mes.  
- En la subescala auxiliar administrativa: puntos/mes.  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las comunidades autónomas:  
a) En la misma comunidad autónoma: puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas: puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos.  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos.  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos.  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Base quinta. Normas supletorias  
En lo no previsto en las presentes bases, el concurso se regirá por lo establecido en la Ley 10/1993, de 21 de abril, de modificación del régimen de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, en los artículos 11 y siguientes del Real Decreto 731/1993, de 14 de mayo (BOE 08.06.93), en la Orden de 7 de julio de 1993 (BOE 16.07.93) y en cualquier otra norma del Ministerio para las Administraciones Públicas que regule el presente concurso.  
Base sexta. Recursos  
Las presentes bases podrán ser impugnadas en la forma y plazos previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML