Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5039, del 30-06-2005 (2005/7366)

RESOLUCIÓ de 17 de juny del 2005, de la Direcció General d'Administració Autonòmica, per la qual es convoca concurs general de trasllats núm. 101/05-L, per a la provisió de llocs de treball de naturalesa laboral, grup C, amb mobilitat horitzontal.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5039

Data del DOGV
:   30-06-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/7366

CVE


Data del document
:   17-06-2005

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia i Administracions Públiques

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [personal de serveis](javascript:void(0))
    * [treballador social](javascript:void(0))
    * [manifestació cultural](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [administració regional](javascript:void(0))
    * [professió tècnica](javascript:void(0))
    * [professió de la comunicació](javascript:void(0))
    * [professió de la informació](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 17 de juny del 2005, de la Direcció General d'Administració Autonòmica, per la qual es convoca concurs general de trasllats núm. 101/05-L, per a la provisió de llocs de treball de naturalesa laboral, grup C, amb mobilitat horitzontal. [2005/7366]
  
Vist que en les relacions de llocs de treball de l'Administració del Govern Valencià, actualment vigents, aprovades per Resolució d'aquesta Direcció General, de 26 d'abril de 2005 (DOGV núm. 4.998, de 4 de maig de 2005), apareixen llocs de treball corresponents al grup C, de titulació de diverses categories, de naturalesa laboral, en les distintes conselleries, la provisió de les quals s'ha d'efectuar mitjançant concurs, d'acord amb el que disposa la Llei de la Funció Pública Valenciana, amb el Reglament de Selecció de Personal, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la mencionada Llei, aprovat per Decret núm. 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià (DOGV núm. 3477, de 20 d'abril), amb el II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral al Servei de l'Administració Autonòmica Valenciana i amb l'Acord de la CIVE, de 26 d'abril de 2005, publicat per Resolució de 4 de maig del 2005, de la Direcció General de Treball i Salut Laboral (DOGV núm. 5.012, de 24 de maig de 2005).
  
Per tal de possibilitar l'obtenció d'un lloc de treball, corresponent a una altra categoria professional, amb destinació definitiva i mitjançant concurs, a través de la denominada ?mobilitat horitzontal?, prevista en l'article 8 de l'esmentat II Conveni Col·lectiu, vista la Sentència núm. 3/2004, de 26 de gener de 2004, de la Sala del Social del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, recaiguda en el procés núm. 24, de 2003.
  
I vista l'Orde de 20 de gener de 2000, del conseller de Justícia i Administracions Públiques, per la qual s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball.
  
En virtut d'això, havent-se procedit a la negociació en la CIVE, aquesta Direcció General, fent ús de les competències que li atribueix l'article 15 del Decret 181/2004, de l'1 d'octubre, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la conselleria de Justícia i Administracions Públiques, resol:
  
Convocar Concurs de Mèrits, per a la provisió dels llocs de treball que es relacionen en l'annex I de la present Resolució, personal laboral del grup C de titulació, el qual es desenvoluparà d'acord amb les següents
  
Bases
  
Primera. Participants
  
A) Amb caràcter voluntari. Podrà participar en aquest Concurs el personal contractat laboral fix al servei de l'Administració del Govern Valencià, que ocupe llocs de treball corresponents a les categories professionals compreses en el grup C de titulació.
  
El personal en excedència voluntària, per interés particular, haurà d'haver romàs un mínim de dos anys en tal situació, en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
B) Amb caràcter forçós. Estan obligats a participar en aquest concurs:
  
1) El personal contractat laboral fix, excedent forçós, que no tinga reserva de lloc.
  
2) El personal contractat laboral fix, que estiga en servei actiu amb destinació provisional adscrit als llocs convocats. En el cas que aquest personal no obtinga cap lloc en la present Convocatòria, quedarà sense destinació i a disposició de la Subsecretaria de la Conselleria en què prestava serveis.
  
El personal a qui fa referència aquest apartat B), que no participe en el Concurs que per la present es convoca, serà declarat excedent voluntari.
  
Segona. Presentació de sol·licituds
  
Les sol·licituds, que es facilitaran a les oficines públiques que es relacionen en l'annex I, es presentaran en el termini de 20 dies hàbils, comptadors des del següent de la publicació d'aquesta Convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, al Registre de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, als corresponents registres dels serveis ventrals i territorials de les distintes conselleries o a les oficines públiques a què es refereix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Per tractar-se d'un document que serà objecte d'un posterior tractament informatitzat, i a fi d'evitar qualsevol error invalidant, en l'ompliment de la sol·licitud de participació hauran d'observar-se, amb el degut rigor, les instruccions que figuren al dors de la mateixa. Sense perjudici de l'anterior, en aquesta Convocatòria concreta, en l'apartat de la sol·licitud de participació relatiu a la Convocatòria, s'indicarà ?Mobilitat Horitzontal- a la casella referida a la denominació o categoria.
  
Tot el personal que participe en el Concurs presentarà, a més, els documents originals o fotocòpies degudament compulsades, que acrediten la seua antiguitat, titulació o titulacions, llocs de treball exercits, cursos de formació i perfeccionament superats, coneixement del valencià, coneixement d'idiomes comunitaris, i de qualsevol altre mèrit que estimen oportú al·legar. Si els mèrits al·legats constaren amb antelació en el Registre de Personal de la Direcció General d'Administració Autonòmica, només caldrà citar-los en la sol·licitud, sense necessitat d'aportar la corresponent documentació acreditativa.
  
Tercera. Llocs de treball que poden sol·licitar-se
  
A) El personal participant amb caràcter voluntari podrà sol·licitar, per orde de preferència, els llocs de treball relacionats en l'annex I de la present Convocatòria, per als quals complisca els requisits exigits.
  
B) El personal participant amb caràcter forçós, citat en la base primera apartat B, subapartat 1, haurà de sol·licitar, per orde de preferència, tots els llocs de treball relacionats en l'annex I de la present Convocatòria, per als quals complisca els requisits exigits.
  
C) El personal participant amb caràcter forçós, citat en la base primera apartat B, subapartat 2, haurà de sol·licitar, almenys, el lloc de treball que ocupa.
  
Quarta. Barem de mèrits
  
De conformitat amb l'Orde de 20 de gener de 2000, del conseller de Justícia i Administracions Públiques, per la qual s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball, la valoració dels mèrits dels concursants es realitzarà d'acord amb el barem següent:
  
A) Antiguitat: s'avaluarà a raó de 0,05 punts per cada mes complet de serveis en actiu en les distintes administracions públiques, fins a un màxim de 9 punts. A aquests efectes també es computaran els serveis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement dels Serveis Previs en l'Administració Pública.
  
B) Formació:
  
1) Titulació acadèmica: qualsevol titulació acadèmica d'igual o superior nivell a l'exigit per a pertànyer al respectiu Grup de titulació, excloent-ne la que va servir per a això: 1,5 punts, amb un màxim de 3 punts. A aquests efectes es puntuarà el nivell més alt de titulació acreditada, entenent inclòs en ell aquelles altres titulacions necessàries per a la seua obtenció.
  
En el cas que el lloc es trobe adscrit a dos grups de titulació, es considerarà com exigida la titulació corresponent al grup superior.
  
2) Cursos de formació i perfeccionament: s'avaluaran els cursos de formació i perfeccionament de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats o impartits per la persona interessada i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics, fins a un màxim de 3 punts i d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 2,00 punts
  
b) De 75 o més hores: 1,50 punts
  
c) De 50 o més hores: 1,00 punts
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts
  
e) De 15 o més hores: 0,20 punts
  
En cap cas es puntuarà en el present subapartat, ni en l'anterior, els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del Centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.
  
Així mateix i en el supòsit de cursos impartits, aquests s'avaluaran una sola vegada, no sent susceptibles de ser avaluades successives edicions d'un mateix curs.
  
3) Valencià: el coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim de 3 punts, prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat, expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià i d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement Oral: 0,75 punts.
  
b) Grau Elemental: 1 punt.
  
c) Grau Mitjà: 2 punts.
  
d) Grau Superior: 3 punts.
  
L'avaluació del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut, i sempre que no constituïsca un requisit del lloc degudament establit en la Convocatòria, avaluant-se exclusivament, en aquest últim cas, la disposició de nivells ?entesos com a cursos complets superats- superiors a l'exigit, a raó d'1 punt per nivell.
  
4) Idiomes comunitaris. Fins a un màxim de 2 punts, a raó de 0,40 punts per curs o la seua equivalència, si es tracta de cicles d'Escola Oficial d'Idiomes, així com 0,40 punts per cada 12 crèdits d'idioma comunitari, corresponents a títol oficial expedit per la universitat, de llicenciatura en les distintes filologies, o de mestre: especialitat de Llengua Estrangera, sempre que no haja sigut objecte d'avaluació per l'apartat de Formació.
  
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat B serà, en conseqüència, d'11 punts.
  
C) Mèrits específics: l'experiència en l'exercici de llocs de la mateixa categoria professional del lloc a què es concursa, a raó de 0,20 punts per mes complet de serveis, fins a un màxim de 3 punts. L'experiència s'avaluarà a partir del moment d'adquirir la condició de personal fix en algun lloc de la Generalitat Valenciana.
  
En conseqüència, la puntuació màxima possible a obtindre, pels tres apartats, serà de 23 punts.
  
Cinquena. Puntuació mínima
  
Per a l'adjudicació de les vacants caldrà que les persones aspirants aconsegueixen la puntuació mínima de 2 punts.
  
Sisena. Avaluació dels mèrits
  
Únicament es tindran en compte els mèrits al·legats, obtinguts i acreditats abans de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds, per a participar en aquest Concurs.
  
Els mèrits s'avaluaran per una Comissió d'Avaluació, composta pels membres següents:
  
Titulars:
  
Presidenta:
  
Isabel Cortés Parra, cap de Servei de Règim Jurídic i Relacions Sindicals, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
  
Vocals:
  
Rosalía Beltrán Ascó, cap de Secció de Gestió de Personal, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques
  
Manuel Gutiérrez Álvarez, director d'Hostal, de la Conselleria de Benestar Social.
  
Pilar Cardona Prósper, tècnica de Funció Pública, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
  
Un representant del sindicat CCOO.
  
Un representant del sindicat UGT.
  
Vocal-secretari:
  
Christian Sliker García, tècnic de Funció Pública, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
  
Suplents:
  
President:
  
Juan P. Navarro García, cap de la Secció de Relacions Sindicals, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
  
Vocals:
  
Josep Maria Alba Gil, tècnic de Funció Pública, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
  
José Magraner Ramón, encarregat de magatzem, de la Conselleria de Benestar Social.
  
Luis Blasco Chirivella, tècnic de Funció Pública, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
  
Un representant del sindicat CCOO.
  
Un representant del sindicat UGT.
  
Vocal-secretària:
  
Maribel Aleixandre Navarro, cap de Negociat de Convocatòries de Provisió de Llocs, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
  
La Comissió d'Avaluació podrà sol·licitar, de la Direcció General d'Administració Autonòmica, la designació d'experts que, en qualitat d'assessors, actuaran amb veu però sense vot.
  
El funcionament de la Comissió d'Avaluació s'ajustarà al que preveu el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana, aprovat per Decret núm. 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià (DOGV núm. 3.477, de 20 d'abril) i al que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, per als òrgans col·legiats.
  
Setena. Adjudicació de destinacions
  
L'adjudicació de destinacions es farà segons l'orde de la puntuació que s'haguera obtingut per aplicació del barem assenyalat en la base quarta d'aquesta Convocatòria, sense perjudici del que disposa l'article 8. A. 1, del vigent Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de la Generalitat Valenciana.
  
Conforme a allò que s'ha previst, amb caràcter general, per a la provisió de llocs de treball en l'apartat A), de l'esmentat article 8 del Conveni Col·lectiu, i en allò que resulta d'aplicació a la present Convocatòria de cobertura interna, la provisió es realitzarà en la forma següent:
  
a) El personal excedent forçós, del mateix subgrup, tindrà dret preferent a l'adjudicació de lloc, amb independència del que estableix l'apartat següent.
  
b) Els llocs s'adjudicaran per orde de puntuació, per aplicació del barem previst en la base quarta, amb el següent orde de prelació en el cas d'empat en la puntuació, per aplicació de l'esmentat barem:
  
1r . Concurs de personal fix en actiu de la mateixa categoria.
  
2n. Mobilitat horitzontal de personal fix en actiu del mateix subgrup.
  
3r. Reingrés d'excedents voluntaris de la mateixa categoria.
  
4t. Mobilitat horitzontal de personal laboral fix d'altres subgrups, del mateix grup de titulació.
  
Per a determinar l'orde de prelació entre els subgrups i entre les distintes categories d'un mateix subgrup, caldrà ajustar-se a l'orde en què vénen relacionats en el Conveni Col·lectiu vigent i a l'Acord de la CIVE, de 26 d'abril de 2005, sobre actualització de subgrups i categories professionals.
  
Si persisteix l'empat s'adjudicarà la plaça al concursant que haja obtingut major puntuació en l'apartat de formació; si dita puntuació fóra també igual, es considerarà l'obtinguda en antiguitat, i posteriorment els mèrits específics. De persistir l'empat, s'adjudicarà per sorteig.
  
La Comissió d'Avaluació, immediatament abans de redactar la proposta de resolució, posarà de manifest a les persones interessades les puntuacions assignades en les distintes fases d'Avaluació del Concurs, així com els llocs adjudicats, mitjançant la seua publicació al tauler d'anuncis dels serveis centrals de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, carrer Miquelet núm. 5, de València, i als taulers d'anuncis de les direccions territorials de dita Conselleria a Alacant (Rambla Méndez Nuñez núm. 41) i a Castelló (Carrer Major núm. 78).
  
En l'anunci corresponent es concedirà un termini de 10 dies hàbils, comptadors des del següent de la seua exposició, perquè les persones interessades puguen al·legar i, si fa el cas, justificar el que estimen pertinent davant de la Comissió d'Avaluació.
  
Així mateix, i a efectes merament informatius, s'inserirà en la pàgina Web d'aquesta Direcció General: http://www.cjap.gva.es/ (apartat Centres Directius: Direcció General d'Administració Autonòmica/Enllaços/Provisió de Llocs).
  
Una vegada redactada per la Comissió d'Avaluació la proposta de resolució, amb les al·legacions i justificacions presentades, tant si hagueren sigut estimades com desestimades, serà elevada a la Direcció General d'Administració Autonòmica per a la seua publicació en el DOGV, la qual servira de notificació a les persones interessades.
  
Vuitena. Resolució del Concurs
  
El present Concurs serà resolt per la Direcció General d'Administració Autonòmica de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques en un termini no superior a sis mesos, comptadors des de l'endemà de la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
Novena. Desistiment, renúncia i sol·licitud condicionada
  
1) Desistiment: els concursants voluntaris podran desistir de la seua petició dins del termini de presentació d'instàncies. Transcorregut el termini indicat, no s'acceptarà cap desistiment, per la qual cosa les persones participants en el Concurs queden vinculades a les seues sol·licituds i al resultat del Concurs; sense perjudici del que s'indica en l'apartat 3 d'aquesta mateixa base.
  
2) Renúncia: no produirà cap efecte la renúncia del destinació adjudicada en aquest Concurs, llevat que amb anterioritat a la finalització del termini possessori, excloses les pròrrogues que eventualment s'acorden, les persones interessades obtingueren una altra destinació per resolució d'una altra convocatòria concurrent, tant de concurs com de lliure designació, i en aquest cas podran optar per una dels destinacions adjudicades, mitjançant escrit dirigit a la Direcció General d'Administració Autonòmica, dins del termini possessori, entenent que renúncia a la resta de llocs adjudicats, per als quals es designarà el següent candidat per orde de puntuació.
  
A aquests efectes, s'entén per convocatòries concurrents les que en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies d'alguna d'elles, no s'haguera publicat la resolució d'una altra.
  
3) Sol·licitud condicionada: d'acord amb el que preveu l'article 23.3) del Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, aprovat per Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, per raons de convivència, que haurà de quedar acreditada en les actuacions, els qui participen en el Concurs podran condicionar les seues respectives peticions de vacants per a determinat municipi, al fet que també obtinguen destinació en aquest Concurs i en el mateix municipi, els concursants amb els qui convisquen. En el supòsit d'unions de fet, la convivència haurà d'acreditar-se mitjançant certificat de la inscripció en el Registre d'Unions de Fet de la Comunitat Valenciana o en qualsevol altre Registre Oficial d'Unions de Fet.
  
La sol·licitud condicionada d'un o diversos llocs ha de formular-se necessàriament, de mode exprés, en la instància de participació en el Concurs, amb identificació de la persona i municipi de destinació a què es condiciona la sol·licitud. Quan els sol·licitants no puguen obtindre destinació en el mateix municipi a què hagen condicionat la seua petició, se'ls tindrà per desistits de la mateixa, sense perjudici del que procedisca respecte d'altres peticions de destinació que hagen pogut formular.
  
Desena. Cessament i presa de possessió
  
En la resolució del Concurs s'indicarà allò que corresponga en relació amb els cessament i preses de possessió de llocs de treball que hagen de formalitzar-se, com a conseqüència d'aquell.
  
Onzena. Curs d'adaptació
  
El personal que, amb motiu de la resolució del Concurs convocat, obtinga un destinació corresponent a categoria professional diferent de la de la seua procedència, haurà de superar un curs d'adaptació, el contingut del qual, atenent a l'especialització dels llocs de treball a proveir, es determinarà per la Direcció General d'Administració Autonòmica.
  
En la convocatòria del curs d'adaptació podrà establir-se l'exempció de superar part, o la totalitat de les matèries incloses en el mateix, a les persones participants que ja hagueren acreditat el seu coneixement mitjançant la superació de proves selectives convocades per la Direcció General d'Administració Autonòmica.
  
Dotzena. Normativa supletòria
  
En tot allò no previst concretament en la present Convocatòria caldrà ajustar-se al que preveu l'esmentada Orde de 20 de gener de 2000, del conseller de Justícia i Administracions Públiques, per la qual s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball; al Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana i al que disposa el II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral al Servei de l'Administració Autonòmica.
  
Tretzena. Recursos
  
La present resolució posa fi a la via administrativa. I d'acord amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com als articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, les persones interessades poden interposar recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant de l'òrgan l'ha dictada, en el termini d'un mes, comptador des del dia següent de la seua publicació. Alternativament, si no es recorre en reposició, pot interposar-se recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, en el termini de dos mesos, comptadors des del dia següent de la publicació de la present Resolució.
  
Els recursos contenciosos administratius que s'interposen contra aquesta Convocatòria, i successius actes del procés de provisió, seran anunciats en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, per als efectes de citació a les possibles persones interessades.
  
València, 17 de juny de 2005.- El director general d'Administració Autonòmica: Miguel Antonio Crespo Marzal.
  
ANNEX II
  
(Oficines públiques)
  
ALACANT
  
Direcció Territorial de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques
  
Rambla Méndez Núñez, 41 (TORRE GENERALITAT)
  
03001 ALACANT
  
Telèfon 966478081
  
FAX 966478075
  
Telèfon PROP 012
  
(963866000 per a telefonades des de fora de la Comunitat Valenciana)
  
CASTELLÓ
  
Direcció Territorial de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
  
Carrer Major, 78
  
12001 CASTELLÓ
  
Telèfon 964358237
  
FAX 964358066
  
Telèfon PROP 012
  
(963866000 per a telefonades des de fora de la Comunitat Valenciana)
  
VALÈNCIA
  
Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
  
Oficina PROP
  
Carrer Historiador Chabàs, 2
  
46003 VALÈNCIA
  
Telèfon PROP 012



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5039, del 30-06-2005 (2005/7366)

RESOLUCIÓN de 17 de junio de 2005, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se convoca concurso general de traslados núm. 101/05-L, para la provisión de puestos de trabajo de naturaleza laboral, grupo C, con movilidad horizontal.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5039

Fecha DOGV
:   30-06-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/7366

CVE


Fecha del documento
:   17-06-2005

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [personal de servicios](javascript:void(0))
    * [trabajador social](javascript:void(0))
    * [manifestación cultural](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [administración regional](javascript:void(0))
    * [profesión técnica](javascript:void(0))
    * [profesión de la comunicación](javascript:void(0))
    * [profesión de la información](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 17 de junio de 2005, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se convoca concurso general de traslados núm. 101/05-L, para la provisión de puestos de trabajo de naturaleza laboral, grupo C, con movilidad horizontal. [2005/7366]
  
Resultando que en las relaciones de puestos de trabajo de la administración del Gobierno Valenciano actualmente vigentes, aprobadas por Resolución de esta Dirección General de 26 de abril de 2005 (DOGV núm. 4.998, de 4 de mayo de 2005), aparecen puestos de trabajo correspondientes al grupo C de titulación de varias categorías, de naturaleza laboral, en las distintas Consellerias, cuya provisión se ha de efectuar mediante concurso, de acuerdo con lo que dispone la Ley de la Función Pública Valenciana, el Reglamento de Selección de Personal, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la mencionada Ley, aprobado por Decreto núm. 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 3477, de 20 de abril), el II Convenio Colectivo del Personal Laboral al servicio de la administración Autonómica Valenciana y el Acuerdo de la CIVE de 26 de abril de 2005, publicado por Resolución de 4 de mayo de 2005, de la Dirección General de Trabajo y Salud Laboral (DOGV núm. 5.012, de 24 de mayo de 2005).
  
Con el fin de posibilitar la obtención de un puesto de trabajo correspondiente a otra categoría profesional, con destino definitivo y mediante concurso, a través de la denominada ?movilidad horizontal- prevista en el artículo 8 del mencionado II Convenio Colectivo, vista la Sentencia núm. 3/2004, de 26 de enero de 2004, de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, recaída en el proceso núm. 24 de 2003.
  
Vista la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo.
  
En su virtud, habiéndose procedido a la negociación en la CIVE, esta Dirección General, en uso de las competencias que le atribuye el artículo 15 del Decreto 181/2004, de 1 de octubre, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, resuelve:
  
Convocar concurso de méritos para la provisión de los puestos de trabajo que se relacionan en el Anexo I de la presente resolución, personal laboral del grupo C de titulación, el cual se desarrollará de acuerdo con las siguientes
  
Bases
  
Primera. Participantes.
  
A) Con carácter voluntario. Podrá participar en este concurso el personal contratado laboral fijo al servicio de la administración del Gobierno Valenciano que ocupe puestos de trabajo correspondientes a las categorías profesionales comprendidas en el grupo C de titulación.
  
El personal en excedencia voluntaria por interés particular, deberá haber permanecido un mínimo de dos años en tal situación, a fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
B) Con carácter forzoso. Están obligados a participar en este concurso:
  
1) El personal contratado laboral fijo, excedente forzoso, que no tenga reserva de puesto.
  
2) El personal contratado laboral fijo que esté en servicio activo con destino provisional adscrito a los puestos convocados. En el caso de que este personal no obtenga ningún puesto en la presente convocatoria, quedará sin destino y a disposición de la Subsecretaría de la Conselleria en que prestaba servicios.
  
El personal al que hace referencia este apartado B) que no participe en el concurso que por la presente se convoca, será declarado excedente voluntario.
  
Segunda. Presentación de solicitudes.
  
Las solicitudes, que se facilitarán en las oficinas públicas que se relacionan en el Anexo I, se presentarán en el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el Registro de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, en los correspondientes Registros de los Servicios Centrales y Territoriales de las distintas Consellerias o en las oficinas públicas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Por tratarse de un documento que será objeto posterior de tratamiento informatizado, y con el fin de evitar cualquier error invalidante, en la cumplimentación de la solicitud de participación deberá observarse con el debido rigor las instrucciones que figuran al dorso de la misma. Sin perjuicio de lo anterior, en esta convocatoria concreta, en el apartado de la solicitud de participación relativo a la convocatoria, se indicará ?Movilidad Horizontal- en la casilla referida a la denominación o categoría.
  
Todo el personal que participe en el concurso presentará, además, los documentos originales o fotocopias debidamente compulsadas que acrediten su antigüedad, titulación o titulaciones, puestos de trabajo desempeñados, cursos de formación y perfeccionamiento superados, conocimiento del valenciano, conocimiento de idiomas comunitarios, y de cualquier otro mérito que estimen oportuno alegar. Si los méritos alegados constasen con antelación en el Registro de Personal de la Dirección General de Administración Autonómica, será suficiente citarlos en la solicitud, sin necesidad de aportar la correspondiente documentación acreditativa.
  
Tercera. Puestos de trabajo que pueden solicitarse.
  
A) El personal participante con carácter voluntario podrá solicitar, por orden de preferencia, los puestos de trabajo relacionados en el Anexo I de la presente convocatoria para los que cumpla los requisitos exigidos.
  
B) El personal participante con carácter forzoso, citado en la base primera apartado B, subapartado 1, deberá solicitar, por orden de preferencia, todos los puestos de trabajo relacionados en el Anexo I de la presente convocatoria, para los que cumpla los requisitos exigidos.
  
C) El personal participante con carácter forzoso citado en la base primera apartado B, subapartado 2, deberá solicitar, al menos, el puesto de trabajo que ocupa.
  
Cuarta. Baremo de méritos.
  
De conformidad con la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, la valoración de los méritos de los concursantes, se realizará de acuerdo con el siguiente baremo:
  
A) Antigüedad: Se valorará a razón de 0,05 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas Administraciones Públicas, hasta un máximo de 9 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de los servicios previos en la administración Pública.
  
B) Formación:
  
1) Titulación académica: Cualquier titulación académica de igual o superior nivel al exigido para pertenecer al respectivo Grupo de titulación, excluyendo la que sirvió para ello: 1,5 puntos, con un máximo de 3 puntos. A estos efectos se puntuará el nivel más alto de titulación acreditada, entendiendo incluido en él aquellas otras titulaciones necesarias para su obtención.
  
En el caso de que el puesto se encuentre adscrito a dos grupos de titulación, se considerará como exigida la titulación correspondiente al grupo superior.
  
2) Cursos de Formación y Perfeccionamiento: Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 3 puntos y con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 2,00 puntos
  
b) De 75 o más horas: 1,50 puntos
  
c) De 50 o más horas: 1,00 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos
  
e) De 15 o más horas: 0,20 puntos
  
En ningún caso se puntuará en el presente subapartado ni en el anterior los cursos de valenciano y de idiomas ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes Institutos de las Universidades cuando formen parte del plan de estudios del Centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
  
Asimismo y en el supuesto de cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.
  
3) Valenciano: El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento Oral: 0,75 puntos.
  
b) Grado Elemental: 1 punto.
  
c) Grado Medio: 2 puntos.
  
d) Grado Superior: 3 puntos.
  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, y siempre y cuando no constituya un requisito del puesto debidamente establecido en la convocatoria, valorándose exclusivamente en este último caso la disposición de niveles ?entendidos como cursos completos superados- superiores al exigido, a razón de 1 punto por nivel.
  
4) Idiomas comunitarios. Hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de escuela oficial de idiomas, así como 0,40 puntos por cada 12 créditos de idioma comunitario, correspondientes a título oficial expedido por la universidad, de Licenciatura en las distintas Filologías, o de Maestro: especialidad de Lengua Extranjera, siempre que no haya sido objeto de valoración por el apartado de Formación.
  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado B será, en consecuencia, de 11 puntos.
  
C) Méritos específicos: La experiencia en el desempeño de puestos de la misma categoría profesional del puesto al que se concursa, a razón de 0,20 puntos por mes completo de servicios hasta un máximo de 3 puntos. La experiencia se valorará a partir del momento de adquirir la condición de personal fijo en algún puesto de la Generalitat Valenciana.
  
En consecuencia, la puntuación máxima posible a obtener por los tres apartados será de 23 puntos.
  
Quinta. Puntuación mínima.
  
Para la adjudicación de las vacantes será necesario que las personas aspirantes alcancen la puntuación mínima de 2 puntos.
  
Sexta. Valoración de los méritos.
  
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos alegados, obtenidos y acreditados antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes para participar en este concurso.
  
Los méritos se valorarán por una Comisión de Valoración compuesta por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidenta:
  
Isabel Cortés Parra, Jefa de Servicio de Régimen Jurídico y Relaciones Sindicales, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
Vocales:
  
Rosalía Beltrán Asco, Jefa de Sección de Gestión de Personal, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas
  
Manuel Gutiérrez Álvarez, director Hospedería, de la Conselleria de Bienestar Social.
  
Pilar Cardona Prósper, Técnico de Función Pública, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
Un representante del sindicato de CC.OO.
  
Un representante del sindicato de UGT.
  
Vocal-secretario:
  
Christian Sliker García, Técnico de Función Pública, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
Suplentes:
  
Presidente:
  
Juan P. Navarro García, Jefe de Sección de Relaciones Sindicales, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
Vocales:
  
Josep Maria Alba Gil, Técnico de Función Pública, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
José Magraner Ramón, Encargado Almacén, de la Conselleria de Bienestar Social.
  
Luis Blasco Chirivella, Técnico de Función Pública, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
Un representante del sindicato de CC.OO.
  
Un representante del sindicato de UGT.
  
Vocal-secretaria:
  
Maribel Aleixandre Navarro, Jefa de Negociado de Convocatorias de Provisión de Puestos, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
La Comisión de Valoración podrá solicitar de la Dirección General de Administración Autonómica la designación de expertos que, en calidad de asesores, actuarán con voz pero sin voto.
  
El funcionamiento de la Comisión de Valoración se ajustará a lo previsto en el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado por Decreto núm. 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 3.477, de 20 de abril) y a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados.
  
Séptima. Adjudicación de destinos.
  
La adjudicación de destinos se hará según el orden de la puntuación que se hubiese obtenido por aplicación del baremo señalado en la base cuarta de esta convocatoria, sin perjuicio de lo que dispone el artículo 8. A. 1, del vigente Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Generalitat Valenciana.
  
Conforme a lo previsto con carácter general para la provisión de puestos de trabajo en el apartado A) del citado artículo 8 del Convenio Colectivo, y en lo que resulta de aplicación a la presente convocatoria de cobertura interna, la provisión se realizará en la forma siguiente:
  
a) El personal excedente forzoso del mismo subgrupo tendrá derecho preferente a la adjudicación de puesto, con independencia de lo establecido en el apartado siguiente.
  
b) Los puestos se adjudicarán por orden de puntuación por aplicación del baremo previsto en la base cuarta, con el siguiente orden de prelación en el caso de empate en la puntuación por aplicación del mencionado baremo:
  
1º Concurso de personal fijo en activo de la misma categoría.
  
2º Movilidad horizontal de personal fijo en activo del mismo subgrupo.
  
3º Reingreso de excedentes voluntarios de la misma categoría.
  
4º Movilidad horizontal de personal laboral fijo de otros subgrupos del mismo grupo de titulación.
  
Para determinar el orden de prelación entre los subgrupos y entre las distintas categorías de un mismo subgrupo, se estará al orden en el que vienen relacionados en el Convenio Colectivo vigente y en el Acuerdo de la CIVE, de 26 de abril de 2005, sobre actualización de subgrupos y categorías profesionales.
  
Si persiste el empate se adjudicará la plaza al concursante que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación; si dicha puntuación fuera también igual, se considerará la obtenida en antigüedad, y posteriormente los méritos específicos. De persistir el empate, se adjudicará por sorteo.
  
La Comisión de Valoración, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a las personas interesadas las puntuaciones asignadas en las distintas fases de valoración del concurso, así como los puestos adjudicados, mediante su publicación en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas en la calle Miguelete núm. 5, de Valencia, y en los tablones de anuncios de las Direcciones Territoriales de dicha Conselleria en Alicante (Rambla Méndez Nuñez núm. 41) y en Castellón (C/ Mayor núm. 78).
  
En el anuncio correspondiente se concederá un plazo de 10 días hábiles, a contar del siguiente al de su exposición, para que las personas interesadas puedan alegar y en su caso justificar lo que estimen pertinente ante la Comisión de Valoración.
  
Asimismo, y a efectos meramente informativos, se insertará en la página Web de esta Dirección General: http://www.cjap.gva.es/ (apartado Centros Directivos: Dirección General de Administración Autonómica/Enlaces/Provisión de Puestos).
  
Una vez redactada por la Comisión de Valoración la propuesta de resolución, con las alegaciones y justificaciones presentadas, tanto si hubieren sido estimadas como desestimadas, será elevada a la Dirección General de Administración Autonómica para su publicación en el DOGV, sirviendo dicha publicación de notificación a los interesados.
  
Octava. Resolución del concurso.
  
El presente concurso será resuelto por la Dirección General de Administración Autonómica de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas en un plazo no superior a seis meses, contados desde el día siguiente a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
Novena. Desistimiento, renuncia y solicitud condicionada.
  
1) Desistimiento: Los concursantes voluntarios podrán desistir de su petición dentro del plazo de presentación de instancias. Transcurrido el plazo indicado, no se aceptará ningún desistimiento, por lo que las personas participantes en el concurso quedan vinculadas a sus solicitudes y al resultado del concurso; sin perjuicio de lo que se indica en el apartado 3 de esta misma base.
  
2) Renuncia: No surtirá efecto alguno la renuncia del destino adjudicado en este concurso, salvo que con anterioridad a la finalización del plazo posesorio, excluidas las prórrogas que eventualmente se acuerden, las personas interesadas obtuvieran otro destino por resolución de otra convocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación, en cuyo caso podrán optar por uno de los destinos adjudicados, mediante escrito dirigido a la Dirección General de Administración Autonómica, dentro del plazo posesorio, entendiendo que renuncia al resto de puestos adjudicados, para los cuales se designará al siguiente candidato por orden de puntuación.
  
A estos efectos, se entiende por convocatorias concurrentes las que en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de alguna de ellas, no se hubiera publicado la resolución de otra.
  
3) Solicitud condicionada: De acuerdo con lo previsto en el artículo 23.3) del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, aprobado por Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por razones de convivencia, que deberá quedar acreditada en las actuaciones, quienes participen en el concurso podrán condicionar sus respectivas peticiones de vacantes para determinado municipio, al hecho de que también obtengan destino en este concurso y en el mismo municipio, los concursantes con quienes convivan. En el supuesto de uniones de hecho, la convivencia deberá acreditarse mediante certificación de la inscripción en el Registro de Uniones de Hecho de la Comunidad Valenciana o en cualquier otro Registro Oficial de Uniones de Hecho.
  
La solicitud condicionada de uno o varios puestos ha de formularse necesariamente de modo expreso, en la instancia de participación en el concurso, con identificación de la persona y municipio de destino a que se condiciona la solicitud. Cuando los solicitantes no puedan obtener destino en el mismo municipio al que hayan condicionado su petición, se les tendrá por desistidos de la misma, sin perjuicio de lo que proceda respecto de otras peticiones de destino que hayan podido formular.
  
Décima. Ceses y toma de posesión.
  
En la resolución del concurso se indicará lo procedente en relación con los ceses y tomas de posesión de puestos de trabajo que deban formalizarse como consecuencia de aquél.
  
Decimoprimera. Curso de adaptación.
  
El personal que con motivo de la resolución del concurso convocado obtenga un destino correspondiente a categoría profesional distinta de la de su procedencia, deberá superar un curso de adaptación cuyo contenido, atendiendo a la especialización de los puestos de trabajo a proveer, se determinará por la Dirección General de Administración Autonómica.
  
En la convocatoria del curso de adaptación podrá establecerse la exención de superar parte o la totalidad de las materias incluidas en el mismo a las personas participantes que ya hubiesen acreditado su conocimiento mediante la superación de pruebas selectivas convocadas por la Dirección General de Administración Autonómica.
  
Decimosegunda. Normativa supletoria.
  
En todo lo no previsto concretamente en la presente convocatoria se estará a lo prevenido en la mencionada Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, en el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana y a lo dispuesto en el II Convenio Colectivo del Personal Laboral al servicio de la administración Autonómica.
  
Decimotercera. Recursos.
  
La presente resolución pone fin a la vía administrativa. Con arreglo a los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como a los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa, los interesados pueden interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano que ha dictado esta resolución, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación. Alternativamente, si no se recurre en reposición, puede interponerse recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses a contar del siguiente al de la publicación de la presente resolución.
  
Los recursos contencioso administrativos que se interpongan contra esta convocatoria y sucesivos actos del proceso de provisión serán anunciados en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana para los efectos de emplazamiento a los posibles interesados.
  
Valencia, 17 de junio de 2005.- El director general de Administración Autonómica: Miguel Antonio Crespo Marzal
  
ANEXO II
  
(Oficinas Públicas)
  
ALICANTE
  
Dirección Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
Rambla Méndez Nuñez, 41 (TORRE GENERALITAT)
  
03001 ALICANTE
  
Teléfono 966478081
  
FAX 966478075
  
Teléfono PROP 012
  
(963866000 para llamadas desde fuera de la Comunidad Valenciana)
  
CASTELLON
  
Dirección Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
C/ Mayor, 78
  
12001 CASTELLON
  
Teléfono 964358237
  
FAX 964358066
  
Teléfono PROP 012
  
(963866000 para llamadas desde fuera de la Comunidad Valenciana)
  
VALENCIA
  
Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
Oficina PROP
  
C/ Historiador Chabás, 2
  
46003 VALENCIA
  
Teléfono PROP 012



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML