Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5305, del 18-07-2006 (2006/8474)

RESOLUCIÓ de 26 de juny de 2006, del director gerent de l'Institut Valencià de Cinematografia Ricardo Muñoz Suay, per la que es convoquen proves selectives d'accés a cap Secció Extensió, pel sistema de promoció interna.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5305

Data del DOGV
:   18-07-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/8474

CVE


Data del document
:   26-06-2006

Organisme emissor
:   Institut Valencià de Cinematografia Ricardo Muñoz Suay

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Institut Valencià de Cinematografia Ricardo Muñoz Suay](javascript:void(0))
    * [administració regional](javascript:void(0))
    * [professió de la comunicació](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 26 de juny de 2006, del director gerent de l'Institut Valencià de Cinematografia Ricardo Muñoz Suay, per la que es convoquen proves selectives d'accés a cap Secció Extensió, pel sistema de promoció interna. [2006/8474]  
El Consell Rector de l'IVAC en sessió celebrada el 7 de juny del 2005 va acordar la convocatòria de proves d'admissió per a la selecció de personal, per mitjà del sistema de concurs-oposició, torn de promoció interna, per a cobrir 1 lloc de treball del Grup A, naturalesa laboral, Cap secció extensió, autoritzant el director Gerent de l'entitat a desenvolupar el procés.  
En virtut d'este acord s'anuncia la convocatòria següent:  
CONVOCATÒRIA 01/2006  
Primera. Objecte de la convocatòria i normes generals  
1.1 Esta convocatòria té com a objecte la selecció de personal per a cobrir una vacant del grup A, naturalesa laboral, cap secció extensió, per mitjà del sistema de concurs oposició.  
1.2 El procés selectiu constituït pel concurs oposició ho integraran les proves, les valoracions, les puntuacions i les matèries que figuren en els annex I i II d'esta convocatòria.  
1.3 La convocatòria es regirà pel que disposen les presents bases, i en allò que no s'hi preveja s'aplicarà la Llei 5/1998, de 18 de juny, de creació de l'Institut Valencià de Cinematografia Ricardo Muñoz Suay.  
1.4 Als efectes del que disposa l'article 59.5, b) de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, és considerarà efectuada l'oportuna notificació als interessats mitjançant la publicació en els taulers d'anuncis o en els butlletins oficials que s'estableixen en aquesta convocatòria.  
1.5 El personal que obtinga plaça per mitjà de la present convocatòria no podrà comptabilitzar-la amb l'ocupació d'un segon lloc de treball, càrrec o activitat, en el sector públic, ni tampoc amb activitats de caràcter privat, tret dels supòsits d'excepció que s'estableixen en les disposicions vigents en matèria d'incompatibilitats.  
Segona. Condicions generals dels aspirants  
2.1 Per a ser admesos en les proves selectives, els i les aspirants hauran de reunir, a més dels requisits ja acreditats en nomenaments anteriors, els següents:  
2.1.1 Posseir el títol de Llicenciat, Enginyer, Arquitecte o equivalent, o estar en condicions d'obtenir-lo abans de l'acabament del termini de presentació de sol.licituds.  
2.1.2 Els o les aspirants que es presenten a estes proves hauran de ser personal laboral fix del grup B de l'IVAC, o de la Generalitat, en actiu o en situació d'excedència, i tindre dos anys de servicis efectius en tal grup en l'IVAC o en la Filmoteca de la Generalitat Valenciana..  
2.2 Les condicions per a ser admés a les proves, caldrà reunir-les en el moment de acabar el termini de presentació de sol.licituds i mantenir-les durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.  
Tercera. Sol.licituds  
3.1 Qui desitge prendre part en estes proves selectives haurà de formalitzar una sol.licitud ajustada al model que figura en l'annex III.  
3.2 El termini de presentació de sol.licituds serà de vint dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat.  
3.3 Les persones interessades hauran de presentar les sol.licituds en el registre de l'IVAC en la plaça de l'Ajuntament, núm. 17 de València. També es podran presentar en la forma prevista en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
3.4 S'acompanyarà la sol.licitud amb una fotocòpia del document nacional d'identitat. 3.5 Així mateix, s'adjuntarà a la sol.licitud un currículum, que consistirà en una relació dels mèrits que s'al.leguen per a la fase de concurs, i que es realitzarà seguint l'ordre previst en el barem.  
3.6 La presentació d'una sol.licitud per a participar en esta convocatòria suposa l'acceptació de les presents bases.  
Quarta. Admissió d'aspirants  
4.1 Els aspirants queden vinculats a les dades que hagen fet constar en les seues sol.licituds, i solament podran demanar-ne la modificació per mitjà d'escrit motivat, dins del termini establit en la base 3.2 per a la presentació de sol.licituds.   
4.2. Una vegada acabat el termini de presentació de sol.licituds, prèvia verificació del compliment de tots els requisits de participació assenyalats en esta convocatòria, l'òrgan convocant dictarà una resolució, que es publicarà en el tauler d'anuncis de l'IVAC i en la direcció d'internet Http://www.ivac-lafilmoteca.es, que contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos de les proves.  
4.3 A partir del dia següent a la publicació de la llista provisional d'admesos i exclosos, s'iniciarà un termini de 10 dies hàbils, perquè es puguen formular al.legacions o esmenar els defectes que hagen motivat la seua exclusió o presentar les al.legacions que consideren oportunes, tot això d'acord amb l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les administracions públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
En qualsevol cas, per tal d'evitar errors i possibilitar-ne l'esmena dins del termini i en la forma escaient, els i les aspirants comprovaran fefaentment no sols que no figuren en la relació d'exclosos sinó que a més els seus noms consten correctament en la relació d'admesos.  
Els i les aspirants que dins del termini assenyalat no esmenen els defectes detectats o no al.leguen les omissions, seran definitivament exclosos de la participació en esta proves.  
4.4. Transcorregut el termini anterior, vistes les al.legacions i esmenats els defectes, es dictarà una resolució que elevarà a definitiva la llista d'admesos i exclosos a la realització de les proves, la qual serà publicada en el Diari Oficial de la Generalitat.  
Quinta. Desenvolupament de les proves  
5.1. En la resolució mitjançant la qual es faça pública la llista definitiva d'admesos a la realització de les proves s'establirà, com a mínim amb 15 dies d'antelació, la data, el lloc de celebració i l'hora de començament de la primera part de la prova i, també l'orde de crida dels aspirants, el qual s'iniciarà en la lletra T conforme el resultat del sorteig celebrat el dia 3 d'abril del 2006 (DOGV núm. 5237, de 10 d'abril del 2006).  
5.2 Els aspirants seran convocats per a cada exercici o prova en crida única.  
Els aspirants hauran d'observar en tot moment les instruccions dels membres del Tribunal o del personal ajudant o assessor durant la realització dels exercicis, per al seu adequat desenvolupament. Qualsevol alteració en el normal desenvolupament dels exercicis per part d'un aspirant, quedarà reflectida en l'acta corresponent, el dit aspirant podrà continuar fent l'exercici amb caràcter condicional, fins que el Tribunal prenga una resolució sobre l'incident.  
Abans de l'inici de cada exercici, i sempre que s'estime convenient durant la seua realització, els membres del tribunal, els seus ajudants o assessors/es comprovaran la identitat dels aspirants mitjançant la presentació del document d'identitat o passaport, i no seran vàlides a aqueix efecte les fotocòpies compulsades dels dits documents.  
Els aspirants perdran el seu dret si es personen en el lloc de celebració quan ja hagen començat els exercicis, o si no assisteixen, encara que això es dega a causes justificades.  
Sexta. Publicitat de les llistes  
6.1 En acabar cada un dels exercicis de la fase d'oposició el tribunal publicarà al lloc d'examen i a la seu de l'IVAC la relació d'aspirants que han superat l'exercici, tot expressant-hi el nom, els cognoms i la puntuació obtinguda. S'entendrà que han superat la fase d'oposició únicament aquells aspirants que hagen obtingut la puntuació mínima exigida per a superar cada un dels exercicis, segons el que es disposa en l'annex I .  
6.2 Una vegada finalitzada la fase d'oposició, el tribunal, per mitjà d'anunci publicarà a la seu de l'IVAC, la llista amb la qualificació final de la fase d'oposició, que constituirà la llista dels aspirants que han superat la fase d'oposició, per orde de puntuació, i que han de passar a la fase de concurs.  
Als aspirants inclosos en la citada llista es concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè presenten tots aquells documents acreditatius dels mèrits previstos l'annex I que haguessen sigut enumerats en el currículum presentat junt amb la sol.licitud de participació en el concurs-oposició, d'acord amb el que es preveu en la base 3.5. Si els mèrits que es van al.legar ja consten en el registre de personal de l'IVAC, només caldrà citar-los en el currículum, sense aportar els documents corresponents. Tan sols es valoraran els mèrits al.legats en el currículum.  
6.3 Una vegada baremats els mèrits, el tribunal exposarà a la seu de l'IVAC, la llista d'aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els distints apartats del barem, i es concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè es formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació amb el barem.  
6.4 Una vegada resoltes les possibles al.legacions i esmenes, el tribunal per mitjà d'un anunci, publicarà en la seu de l'IVAC, la relació definitiva d'aspirants aprovats, per l'ordre de puntuació total.  
En cap cas el Tribunal no podrà declarar que ha aprovat el procés selectiu un nombre superior d'aspirants que el de llocs convocats.  
Sèptima. Relació definitiva i presentació de documents  
7.1. El Tribunal de Selecció elevarà el director Gerent de l'IVAC la relació definitiva d'aspirants aprovats, per orde de puntuació total, perquè en el termini de 20 dies hàbils comptats des de l'endemà al de la publicació aporten els documents següents:  
7.1.1. Fotocòpia compulsada del Títol acadèmic i la resta de requisits exigibles segons el que establix la base 2.1 de la convocatòria o certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger fotocòpia compulsada de la credencial que acredite l'homologació que corresponga.   
7.1.2. Els qui superen les proves selectives acreditaran els seus coneixements de valencià mitjançant la presentació d'un dels documents previstos en l'article 16.1 del Decret 33/99, de 9 de març, del Govern Valencià.  
Els qui no puguen acreditar estos coneixements, conforme al que establix l'article 53 de la Llei de la Funció Pública Valenciana, hauran d'assistir als cursos específics que a l'efecte es convoquen. Aquells que no els superen seguiran obligats a realitzar els successius cursos que l'administració organitze per a l'adquisició del coneixement de valencià exigible.  
Octava. Nomenament de personal laboral fix  
Transcorregut el termini de presentació de la documentació, el director Gerent de l'IVAC, dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat, procedint a la contractació com a personal laboral fix.  
Novena. Tribunal de selecció  
9.1 El Tribunal de selecció de la present convocatòria estarà compost per cinc membres, i es designarà el mateix nombre de suplents, i tindrà la composició següent: president/a, secretari/a i tres vocals, dels quals un estarà en representació dels treballadors de l'Institut.  
9.2 La relació nominal dels membres del tribunal serà publicada amb anterioritat a la resolució per mitjà de la qual s'aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos, o bé incloent-la en aquesta última resolució.  
9.3 Per a la realització de les proves, el tribunal podrà designar els col.laboradors, ajudants i assessors especialistes que estime oportuns.  
9.4 Els membres del Tribunal, així com els assessors, hauran d'abstenir-se i podran ser recusats pels interessats quan concorreguen en ells circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Així mateix, hauran d'abstenir-se aquells que hagen realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'esta convocatòria.  
9.5 S'entendrà que està vàlidament constituït el tribunal quan hi assistisca la majoria dels seus membres, entre els que hauran de figurar en tot cas el/la president/a i el/la secretari/a o els seus respectius suplents. El/la president/a tindrà vot de qualitat en cas d'empat. Per a totes les altres funcions, el funcionament del tribunal s'adaptarà al que s'estableix en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú per als òrgans col.legiats.  
9.6 Corresponen al tribunal les funcions relatives a la determinació concreta del contingut dels exercicis i a la qualificació dels aspirants, tant en la fase de concurs com en la d'oposició; així com, en general, adoptar totes les mesures necessàries per al correcte desenvolupament de les proves selectives. A aqueix efecte disposarà de la facultat d'interpretar les presents bases.  
9.7 El Tribunal, pel que fa a les gratificacions i indemnitzacions, es regirà pel que disposa el decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, i en l'ordre de 23 de juliol de 1998 (DOGV de 15.9.98) que desenvolupa el dit decret.  
9.8 A l'efecte de comunicacions i de qualsevol altra incidència, el Tribunal tindrà la seua seu a l'edifici Rialto, plaça de l'Ajuntament núm. 17, 46002 València.  
Desena. Recursos  
10.1 De conformitat amb el que estableixen els articles 107, 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les administracions públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, i els articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, Reguladora de la Jurisdicció Contenciós Administrativa, el present acte, que posa fi a la via administrativa, podrà ser recorregut potestativament en reposició o bé cabrà plantejar directament recurs contenciós administratiu, en els terminis i davant dels òrgans que s'indiquen a continuació:  
a) El recurs de reposició haurà d'interposar-se davant del President de l'Institut Valencià de Cinematografia Ricardo Muñoz Suay en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seua publicació.  
b) El recurs contenciós administratiu haurà de plantejar-se davant del Jutjat contenciós administratiu de la ciutat de València en el termini dos mesos a comptar de l'endemà de la seua publicació.  
10.2. Contra els actes del Tribunal podrà interposar-se recurs d'alçada davant del director Gerent de l'IVAC en el termini d'un mes, a partir del dia següent al de la publicació del corresponent Acord del Tribunal.  
València, 26 de juny de 2006.. El director gerent de l'IVAC: José Luis Radoselovics Arance.  
ANNEX I  
Sistema selectiu  
El procediment de selecció dels aspirants serà el de concurs-oposició, que constarà d'una fase d'oposició, de caràcter eliminatori, i una fase de concurs, de caràcter obligatori.  
I. FASE D'OPOSICIÓ (60%)  
La fase d'oposició constarà de dos exercicis obligatoris i eliminatoris.  
Primer exercici. Serà de caràcter teòric i consistirà a contestar per escrit, durant un temps mínim de 60 minuts i màxim de 80 minuts . que determinarà el tribunal. un qüestionari de 60 preguntes tipus test, amb quatre respostes alternatives, de les quals només una serà correcta, sobre els apartats del programa que figura en l'annex II. Les contestacions errònies no penalitzaran.  
Segon exercici. Serà de caràcter pràctic i consistirà a resoldre per escrit, durant un temps mínim de 60 minuts i màxim de 120 minuts, a determinar pel Tribunal, d'un supòsit dirigit a apreciar la capacitat dels aspirants per a dur a terme les tasques pròpies del lloc de treball a cobrir, extret a l'atzar, en l'acte de l'examen, entre dos supòsits pràctics elaborats pel tribunal.   
Qualificació dels exercicis  
Cada un dels exercicis es qualificarà com a màxim amb 30 punts i serà necessari obtindre un mínim de 15 punts per a superar-ho i passar al següent exercici o a la fase de qualificació final de la fase d'oposició.  
Els dos exercicis seran llegits directament pel tribunal, que adoptarà les mesures necessàries per a garantir que en la correcció no siga coneguda la identitat dels aspirants.  
Qualificació final de la fase d'oposició  
La qualificació de la fase d'oposició vindrà determinada per la suma aritmètica de les puntuacions corresponents als dos exercicis. Tot seguit es configurarà una llista ordenada per puntuació de major a menor, que contindrà a tots els aspirants que hagen superat els exercicis de la fase d'oposició, d'acord amb els criteris establits en les bases d'esta convocatòria.  
II. FASE DE CONCURS (40%)  
Solament podran participar en la fase de concurs els aspirants que hagen superat la fase d'oposició.   
Els mèrits al.legats pels participants hauran d'haver sigut obtinguts o computats fins a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.  
La puntuació màxima en la fase de concurs serà de 40 punts, que es distribuiran d'acord amb el barem següent:  
1. Experiència profesional. Aquest concepte es valorarà fins a un màxim de 29 punts, d'acord amb els criteris següents:  
1.1 Per servicis prestats en qualsevol lloc de treball idèntic de l'IVAC, de l'administració de la Generalitat Valenciana, d'empreses o entitats del sector públic valencià, que pertanguen al grup A, 0.60 punts per cada mes complet de servici en actiu.  
1.2 Per treballs realitzats en llocs de l'IVAC, de l'administració de la Generalitat Valenciana, d'empreses o entitats del sector públic valencià, no previstos en l'anterior apartat a raó de 0.15 punts per mes complet de servicis en actiu.  
1.3 Per servicis prestats en una altres administracions, en un lloc de treball amb funcions semblants a les del lloc a cobrir: 0.05 punts per cada mes complet de servicis en actiu..  
1.4 Per haver realitzat en el sector privat, funcions semblants a les del lloc a cobrir: 0.03 punts per cada mes complet.   
L'experiència professional s'acreditarà d'acord amb els criteris següents:  
Els treballs per a Administracions Públiques s'acreditaran sempre per mitjà del certificat oficial de l'òrgan competent.  
La resta dels treballs per compte d'altri, per mitjà del contracte de treball i certificació de l'empresa de les funcions desenvolupades, quan estes no puguen deduir-se dels termes del contracte, sense que s'admeta contradicció entre ambdós documents. En tot cas, caldrà la presentació del certificat o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al.legue en el grup de cotització corresponent a la categoria convocada.  
Per al supòsit de professionals i autònoms, llicència fiscal o IAE, i certificat de col.legiació, quan siga procedent, i també el certificat o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al.legue en el grup o grups de cotització corresponents a la categoria convocada. Quan escaiga, i en substitució d'estos documents, s'aportarà el certificat oficial que acredite haver cotitzat en el règim especial o en la mutualitat corresponent.  
En tot cas la puntuació màxima a aconseguir, per experiència, no podrà superar els 29 punts.  
2. Valencià: màxim 5 punts.  
El coneixement de valencià serà valorat fins a un màxim de 5 punts, prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement oral: 1 punts  
b) Grau elemental: 2 punts.  
c) Grau mitjà: 3,5 punts  
d) Grau superior: 5 punts  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.  
3. Idiomes comunitaris: màxim 2 punts.  
Es puntuarà fins a un màxim de 2 punts, a raó de 0.40 punts per curs o la seua equivalència si es tracta de cicles de l'escola oficial d'idiomes, així com 0.4 punts per curs o, si és el cas, per cada 12 crèdits d'idioma comunitari corresponents a títol oficial expedit per la universitat de llicenciatures en les distintes filologies, o de magisteri, especialitat de llengua estrangera, sempre que no es tracte del títol que va servir per a pertànyer al respectiu grup de titulació, i que no haja sigut objecte de valoració en un altre apartat.  
4. Cursos (màxim 4 punts)  
Es valoraren els cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats amb les funcions pròpies de la plaça convocada, d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 2 punts   
b) De 75 o més hores: 1,50 punts.  
c) De 50 o més hores: 1 punt.  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,20 punts.  
Solament es valoraren per aquest concepte els cursos que hagen sigut convocats, organitzats o homologats per universitats, fundacions universitàries, instituts o escoles oficials, o qualsevol altre centre o organisme públic de formació. No s'adjudicarà cap puntuació per activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara seminaris, jornades, aplecs, taules redones, debats o anàlegs.  
En cap cas es puntuaran en aquest subapartat, els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni dels curs derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
Puntuació final del concurs-oposició  
La qualificació final del concurs-oposició vindrà determinada per la suma aritmètica dels punts obtinguts en la fase de concurs i en la d'oposició.  
A continuació es configurarà una llista ordenada per puntuació de major a menor, que s'interromprà quan el nombre d'inclosos coincidisca amb el nombre de llocs convocats. Aquesta constituirà la llista definitiva d'aprovats.  
Els casos d'empat que es produïsquen es resoldran de la manera següent: s'atendrà en primer lloc a la major puntuació obtinguda en la fase d'oposició i, si persistia l'empat, aquest es dirimirà per la major puntuació obtinguda en els distints apartats del barem de concurs, pel mateix ordre en què hi figuren relacionats. En el cas de continuar l'empat, s'atendrà a la major puntuació obtinguda en el segon exercici. Si encara es mantenia l'empat, aquest es resoldrà per l'ordre alfabètic del primer cognom dels aspirants empatats, que s'iniciarà per la lletra T d'acord amb el resultat del sorteig celebrat el dia 3 d'abril del 2006 (DOGV núm. 5237, de 10 d'abril del 2006).  
ANNEX II  
TEMA 1. El gabinet de comunicació. Funcions, organigrama, comunicació interna i comunicació externa.  
TEMA 2. El dret a la informació i els poders públics.  
TEMA 3. Estatuts jurídics dels mitjans d'informació: televisió, ràdio, premsa, publicitat i màrqueting.  
TEMA 4 . Mitjans i canals especialitzats en informació cultural, cinematogràfica i audiovisual a Espanya.  
TEMA 5. Les filmoteques: definició, funcions, organització. La FIAF.   
TEMA 6. Difusió de les activitats pròpies d'una filmoteca.  
TEMA 7. La gestió cultural vinculada al mitjà cinematogràfic.  
TEMA 8. El cine com a bé i producte social. El patrimoni cinematogràfic valencià.  
TEMA 9. Organització, gestió i objectius de seminaris, congressos i exposicions cinematogràfiques.  
TEMA 10. L'ús d'Internet com a eina de difusió i documentació en l'àmbit cinematogràfic.  
TEMA 11. La indústria audiovisual a la Comunitat Valenciana. Relacions amb les administracions públiques.  
TEMA 12. Projectes europeus de l'audiovisual.  
ANNEX III  
MODEL D'INSTANCIA  
Cognoms:  
Nom:  
Data de naixement:  
Nacionalitat:  
Document d'identitat o passaport número:  
Adreça:  
Població:  
Codi postal:  
Telèfon:  
Vista la convocatòria de proves selectives d'accés a cap secció extensió de l'IVAC, pel sistema de promoció interna, les bases de la qual accepte en la seua integritat, al mateix temps que declare expressament reunir els requisits establits en la base segona, els quals acreditaré documentalment d'acord amb la base septima,  
SOL.LICITE que em consideren com a presentat al concurs-oposició, promoció interna, per a la cobertura del lloc cap de la secció d'extensió de l'IVAC.  
Documents que presente:  
. Fotocòpia del DNI, si es tracta d'espanyols.  
. Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola hauran de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat.  
. Currículum que comprenga els mèrits que s'al.leguen per a la fase de concurs. No es presentaran els documents acreditatius dels mèrits fins el moment assenyalat en la base 6.2 de la convocatòria.  
València, d de 2006  
(signatura de la persona interessada)  
Sr. director Gerent de l'Institut Valencià de Cinematografia Ricardo Muñoz Suay. Plaça de l'Ajuntament, 17. 46002 València.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5305, del 18-07-2006 (2006/8474)

RESOLUCIÓN de 26 de junio de 2006, del director gerente del Institut Valencià de Cinematografía Ricardo Muñoz Suay, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a jefe/a Sección Extensión, por el sistema de promoción interna.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5305

Fecha DOGV
:   18-07-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/8474

CVE


Fecha del documento
:   26-06-2006

Organismo emisor
:   Instituto Valenciano del Cinematografia Ricardo Muñoz Suay

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Instituto Valenciano del Cinematografia Ricardo Muñoz Suay](javascript:void(0))
    * [administración regional](javascript:void(0))
    * [profesión de la comunicación](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 26 de junio de 2006, del director gerente del Institut Valencià de Cinematografía Ricardo Muñoz Suay, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a jefe/a Sección Extensión, por el sistema de promoción interna.[2006/8474]  
El Consejo Rector del IVAC en sesión celebrada el 7 de junio de 2005 acordó la convocatoria de pruebas de admisión para la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, turno de promoción interna, para cubrir 1 puesto de trabajo del Grupo A, naturaleza laboral, Jefe/a sección extensión, autorizando al director Gerente de la entidad a desarrollar el proceso.  
En virtud de este acuerdo se anuncia la siguiente convocatoria:  
CONVOCATORIA 01/2006  
Primera. Objeto de la convocatoria y normas generales  
1.1. Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir una vacante del grupo A, naturaleza laboral, jefe/a sección extensión, mediante el sistema de concurso oposición.  
1.2. El proceso selectivo constituido por el concurso oposición lo integraran las pruebas, las valoraciones, las puntuaciones y las materias que figuran en los anexo I y II de esta convocatoria.  
1.3. La convocatoria se regirá por lo dispuesto en las presentes bases y, para lo no previsto en ellas, será de aplicación la Ley 5/1998, de 18 de junio, de creación del Institut Valencià de Cinematografía Ricardo Muñoz Suay.  
1.4. A efectos de lo que dispone el artículo 59.5, b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, mediante la publicación en los tablones de anuncios o boletines oficiales que se establecen en esta convocatoria se considerará efectuada la oportuna notificación a los/as interesados/as.  
1.5. El personal que obtenga plaza a través de la presente convocatoria no podrá compatibilizarla con el desempeño de un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad, en el sector público, ni tampoco con actividades de carácter privado, salvo los supuestos de excepción que se establecen en las disposiciones vigentes en materia de incompatibilidades.  
Segunda. Condiciones generales de los aspirantes  
2.1 Para ser admitidos en las pruebas selectivas, los y las aspirantes deberán reunir, además de los requisitos ya acreditados en nombramientos anteriores, los siguientes:  
2.1.1 Poseer el Título de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
2.1.2 Los o las aspirantes que se presenten a estas pruebas deberán ser personal laboral fijo del grupo B del IVAC, o de la Generalitat, en activo o en situación de excedencia, y tener dos años de servicios efectivos en dicho grupo en el IVAC o en la Filmoteca de la Generalitat Valenciana..  
2.2 Las condiciones para ser admitido/a a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
Tercera. Solicitudes  
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar la solicitud ajustada al modelo que figura en el anexo III.  
3.2 El plazo para la presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat.  
3.3 Las solicitudes se presentarán por los interesados en el registro del IVAC en la plaza del Ayuntamiento, nº 17 de Valencia. También se podrán presentar las solicitudes en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
3.4 Se acompañará la solicitud con una fotocopia del documento nacional de identidad. 3.5 Asimismo, se acompañará a la solicitud un currículum, que consistirá en una relación de los méritos que se aleguen para la fase de concurso, y que se realizará siguiendo el orden previsto en el baremo.  
3.6 La presentación de una solicitud para participar en esta convocatoria supone la aceptación de las presentes bases.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
4.1 Los/as aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 3.2 para la presentación de solicitudes.   
4.2. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, el órgano convocante dictará resolución, que se publicará en el tablón de anuncios del IVAC y en la dirección de internet Http://www.ivac-lafilmoteca.es, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.  
4.3 A partir del día siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, se iniciará un plazo de 10 días hábiles, para que se puedan formular alegaciones o subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión o presentar las alegaciones que consideren oportunas, todo ello de acuerdo con el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
En cualquier caso, por tal de evitar errores y posibilitar la subsanación dentro del plazo y la forma prevista, los y las aspirantes comprobaran fehacientemente no solo que no figuran en la relación de excluidos sino que además sus nombres constan correctamente en la relación de admitidos.  
Los y las aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen los defectos detectados o no aleguen las omisiones, serán definitivamente excluidos de la participación en esta pruebas.  
4.4. Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos, si procediera, si procediera, se dictará resolución que elevará a definitiva la lista de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat.  
Quinta. Desarrollo de las pruebas  
5.1. En la resolución mediante la que se haga pública la lista definitiva de admitidos a la realización de las pruebas se establecerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar de celebración y la hora de comienzo de la primera parte de la prueba, así como el orden de llamamiento de los aspirantes, iniciándose el orden en la letra T conforme el resultado del sorteo celebrado el día 3 de abril de 2006 (DOGV núm. 5237, de 10 de abril de 2006).  
5.2 Los/as aspirantes serán convocados para cada ejercicio o prueba en llamamiento único.  
Los/as aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del Tribunal o del personal ayudante o asesor durante la celebración de los ejercicios, en orden al adecuado desarrollo de los mismos. Cualquier alteración en el normal desarrollo de los ejercicios por parte de un/a aspirante, quedará reflejada en el acta correspondiente, pudiendo continuar dicho/a aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto resuelva el Tribunal sobre el incidente.  
Antes del inicio de cada ejercicio, y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mismo, los miembros del Tribunal, sus ayudantes o asesores/as comprobarán la identidad de los/las aspirantes mediante la presentación del documento de identidad o pasaporte sin que para este efecto sea válida la fotocopia compulsada de dichos documentos.  
Los/as aspirantes quedarán decaídos en su derecho si se personan en el lugar de celebración cuando ya se han iniciado los ejercicios o por la inasistencia a los mismos, aún cuando se deba a causas justificadas.  
Sexta. Publicidad de las listas  
6.1 Al finalizar cada uno de los ejercicios de la fase de oposición el Tribunal publicará en el lugar de examen y en la sede del IVAC la relación de aspirantes que han superado el ejercicio con expresión de su nombre, apellidos y la puntuación obtenida. Se entenderá que han superado la fase de oposición únicamente aquellos/as aspirantes que hayan obtenido la puntuación mínima exigida para superar cada uno de los ejercicios, según lo dispuesto en el anexo I .  
6.2 Una vez finalizada la fase de oposición, el Tribunal, mediante anuncio publicará en la sede del IVAC, la lista con la calificación final de la fase de oposición, que constituirá la lista de los/as aspirantes que han superado la fase de oposición, por orden de puntuación, y que deben pasar a la fase de concurso.  
A los/as aspirantes incluidos en la citada lista se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que en el mismo presenten todos aquellos documentos acreditativos de los méritos previstos el anexo I, que hubieran sido relacionados en el currículum presentado junto con la solicitud de participación en el concurso-oposición, de acuerdo con lo previsto en la base 3.5. Si los méritos que se alegaron ya constaran en el registro de personal del IVAC, únicamente será necesario citarlos en el currículum, sin aportar los documentos correspondientes. Sólo se valoraran los méritos alegados en el currículum.  
6.3 Una vez baremados los méritos, el Tribunal expondrá en la sede del IVAC, la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.  
6.4 Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el Tribunal mediante anunció publicará en la sede del IVAC, la relación definitiva de aspirantes aprobados/as por su orden de puntuación total.  
En ningún caso el Tribunal podrá declarar que han aprobado el proceso selectivo un número superior de aspirantes al de puestos convocados.  
Séptima. Relación definitiva y presentación de documentos  
7.1. El Tribunal de Selección elevará al director Gerente del IVAC la relación definitiva de aspirantes aprobados/as, por orden de puntuación total, para que en el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación aporten los siguientes documentos:  
7.1.1. Fotocopia compulsada del Título académico y demás requisitos exigibles según lo establecido en la base 2.1 de la convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero fotocopia compulsada de la credencial que acredite la homologación que corresponda.   
7.1.2. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano mediante la presentación de uno de documentos previstos en el artículo 16.1 del Decreto 33/99, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.  
Quienes no puedan acreditar estos conocimientos, conforme a lo establecido en el artículo 53 de la Ley de la Función Pública Valenciana, deberán asistir a los cursos específicos que al efecto se convoquen. Aquellos que no lo superen seguirán obligados a realizar los sucesivos cursos que la administración organice para la adquisición del conocimiento de valenciano exigible.  
Octava. Nombramiento de personal laboral fijo  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el director Gerente del IVAC, dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat, procediendo a la contratación como personal laboral fijo.  
Novena. Tribunal de selección  
9.1 El Tribunal de selección de la presente convocatoria estará compuesto por cinco miembros, debiéndose designar el mismo número de suplentes, y tendrá la siguiente composición: presidente/a, secretario/a y tres vocales, de los cuales uno/a estará en representación de los trabajadores del Instituto.  
9.2 La relación nominal de los miembros del Tribunal será publicada, bien con anterioridad a la resolución por la que se apruebe la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as, bien incluyéndola en esta última resolución.  
9.3 El Tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar los/as colaboradores/as, ayudantes y asesores/as especialistas que estime oportunos..  
9.4 Los miembros del Tribunal, así como los/as asesores/as, deberán abstenerse y podrán ser recusados/as por los interesados/as cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo, deberán abstenerse aquellos/as que hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación d esta convocatoria.  
9.5 Se entenderá que está válidamente constituido el Tribunal cuando asistan la mayoría de sus miembros, entre los que deberán figurar en todo caso el/la presidente/a y el/la secretario/a o sus respectivos suplentes. El/la presidente/a dispondrá del voto de calidad en caso de empate. Por lo demás, el funcionamiento del Tribunal se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados.  
9.6 Corresponden al Tribunal las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de los ejercicios y a la calificación de los/as aspirantes, tanto en la fase de concurso como en la de oposición, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas, para lo que dispondrá la facultad de interpretación de las presentes bases.  
9.7 El Tribunal, a los efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirá por lo dispuesto en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, y Orden de 23 de julio de 1998 (DOGV de 15.9.98) de desarrollo, sobre indemnizaciones por razón de servicio.  
9.8 A efectos de comunicaciones y de cualesquiera otra incidencia el Tribunal tendrá su sede en el edificio Rialto, plaza del Ayuntamiento nº 17, 46002 Valencia.  
Décima. Recursos  
10.1 De conformidad con lo establecido en los artículos 107, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, el presente acto, que pone fin a la vía administrativa, podrá ser recurrido potestativamente en reposición o bien cabrá plantear directamente recurso contencioso administrativo, en los plazos y ante los órganos que se indican a continuación:  
a) El recurso de reposición deberá interponerse ante el Presidente del Instituto Valenciano de Cinematografía Ricardo Muñoz Suay en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación.  
b) El recurso contencioso administrativo deberá plantearse ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de la ciudad de Valencia en el plazo dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación.  
10.2. Contra los actos del Tribunal podrá interponerse recurso de alzada ante el director Gerente del IVAC en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación del correspondiente Acuerdo del Tribunal.  
Valencia, 26 de junio de 2006.. El director gerente del IVAC: José Luis Radoselovics Arance.  
ANEXO I  
Sistema selectivo  
El procedimiento de selección de los/as aspirantes será el de concurso-oposición, que constará de una fase de oposición, de carácter eliminatorio, y de una fase de concurso, de carácter obligatorio.  
I. FASE DE OPOSICIÓN (60%)  
La fase de oposición constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios.  
Primer ejercicio. Será de carácter teórico y consistirá en contestar por escrito, durante un tiempo mínimo de 60 minutos y máximo de 80 minutos, a determinar por el Tribunal, un cuestionario de 60 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una será correcta, sobre los apartados del programa que figura en el anexo II. Las contestaciones erróneas no penalizan.  
Segundo ejercicio. Será de carácter práctico y consistirá en resolver por escrito, durante un tiempo mínimo de 60 minutos y máximo de 120 minutos, a determinar por el Tribunal, un supuesto dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes para llevar a cabo las tareas propias del puesto de trabajo a cubrir, extraído al azar, en el acto del examen, de entre dos supuestos prácticos elaborados por el Tribunal.   
Calificación de los ejercicios  
Cada uno de los ejercicios se calificará como máximo con 30 puntos y será necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superarlo y pasar al siguiente ejercicio o a la fase de calificación final de la fase de oposición.  
Los dos ejercicios serán leídos directamente por el Tribunal, que adoptará las medidas necesarias en orden a garantizar que en la corrección del mismo no sea conocida la identidad de los/las aspirantes.  
Calificación final de la fase de oposición  
La calificación de la fase de oposición vendrá determinada por la suma aritmética de las puntuaciones correspondientes a los dos ejercicios. A continuación se configurará una lista ordenada por puntuación de mayor a menor, que contendrá a todos los/as aspirantes que hayan superado los ejercicios de la fase de oposición, de acuerdo con los criterios establecidos en las bases de esta convocatoria.  
II. FASE DE CONCURSO (40%)  
Sólo podrán participar en la fase de concurso los/las aspirantes que hayan superado la fase de oposición.   
Los méritos alegados por los participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
La puntuación máxima en la fase de concurso será de 40 puntos, que se distribuirán de acuerdo con el siguiente baremo:  
1. Experiencia profesional. Este concepto se valorará hasta un máximo de 29 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:  
1.1 Por servicios prestados en cualquier puesto de trabajo idéntico del IVAC, de la administración de la Generalitat Valenciana, de empresas o entidades del sector público valenciano, que pertenezcan al grupo A, 0.60 puntos por cada mes completo de servicio en activo.  
1.2 Por trabajos realizados en puestos del IVAC, de la administración de la Generalitat Valenciana, de empresas o entidades del sector público valenciano, no contemplados en el anterior apartado a razón de 0.15 puntos por cada mes completo de servicios en activo.  
1.3 Por servicios prestados en otras administraciones públicas, en un puesto de trabajo con funciones similares a las del puesto a cubrir: 0.05 puntos por cada mes completo de servicio en activo.  
1.4 Por haber realizado en el sector privado, funciones similares a las del puesto a cubrir: 0.03 puntos por cada mes completo.   
La experiencia profesional se acreditará de acuerdo con los siguientes criterios:  
. Los trabajos para Administraciones Públicas se acreditaran siempre mediante certificación oficial del órgano competente.  
. El resto de los trabajos por cuenta ajena, mediante el contrato de trabajo y certificación de la empresa de las funciones desarrolladas, cuando éstas no puedan deducirse de los términos del contrato, sin que se admita contradicción entre ambos documentos. En todo caso, será obligatorio la presentación de la certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo de cotización correspondiente a la categoría convocada.  
. Para el supuesto de profesionales y autónomos, licencia fiscal o I.A.E., y certificación de colegiación, cuando proceda, así como certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo o grupos de cotización correspondientes a la categoría convocada. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en la Mutualidad correspondiente.  
En todo caso la puntuación máxima a alcanzar, por experiencia, no podrá superar los 29 puntos.  
2. Valenciano: máximo 5 puntos.  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 5 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 1 puntos  
b) Grado elemental: 2 puntos.  
c) Grado medio: 3,5 puntos  
d) Grado superior: 5 puntos  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
3. Idiomas comunitarios: máximo 2 puntos.  
Se puntuará hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0.40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de la escuela oficial de idiomas, así como 0.4 puntos por curso o, en su caso por cada 12 créditos de idioma comunitario correspondientes a título oficial expedido por la universidad de Licenciaturas en las distintas Filologías, o de Magisterio, especialidad de Lengua Extranjera, siempre que no se trate del título que sirvió para pertenecer al respectivo grupo de titulación, y que no haya sido objeto de valoración en otro apartado.  
4. Cursos: máximo 4 puntos  
Se valoraran los cursos de formación y perfeccionamiento que estén relacionados con las funciones propias de la plaza convocada, con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas, 2 puntos   
b) De 75 o más horas, 1,50 puntos.  
c) De 50 o más horas, 1 punto.  
d) De 25 o más horas, 0,50 puntos.  
e) De 15 o más horas, 0,20 puntos.  
Sólo se valoraran por este concepto los cursos que hayan sido convocados, organizados y homologados por universidades, fundaciones universitarias, institutos o escuelas oficiales, o cualquier centro u organismo público de formación. En ningún caso se adjudicará puntuación alguna por actividades de naturaleza diferente de los cursos, tales como seminarios, jornadas, encuentros, mesas redondas, debates o análogos.  
En ningún caso se puntuarán en este subapartado, los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los curso derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.  
Puntuación final del concurso-oposición  
La calificación final del concurso-oposición vendrá determinada por la suma aritmética de los puntos obtenidos en la fase de concurso y en la de oposición.  
A continuación se configurará una lista ordenada por puntuación de mayor a menor que se interrumpirá cuando el número de incluidos/as en ella coincida con el número de puestos convocados. Ésta constituirá la lista definitiva de aprobados/as.  
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y, si persistiese el empate éste se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo de concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados. En caso de persistir el empate se atenderá a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio. Si aún persistiese el empate, se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de los/las aspirantes empatados/as, iniciándose el citado orden por la letra T conforme el resultado del sorteo celebrado el día 3 de abril de 2006 (DOGV núm. 5237, de 10 de abril de 2006).  
ANEXO II  
TEMA 1. El gabinete de comunicación. Funciones, organigrama, comunicación interna y comunicación externa.  
TEMA 2. El derecho a la información y los poderes públicos.  
TEMA 3. Estatutos jurídicos de los medios de información: televisión, radio, prensa, publicidad y marketing.  
TEMA 4 .Medios y canales especializados en información cultural, cinematográfica y audiovisual en España.  
TEMA 5. Las filmotecas: definición, funciones, organización. La FIAF.   
TEMA 6. Difusión de las actividades propias de una filmoteca.  
TEMA 7. La gestión cultural vinculada al medio cinematográfico.  
TEMA 8. El cine como bien y producto social. El patrimonio cinematográfico valenciano.  
TEMA 9. Organización, gestión y objetivos de seminarios, congresos y exposiciones cinematográficas.  
TEMA 10. El uso de Internet como herramienta de difusión y documentación en el ámbito cinematográfico.  
TEMA 11. La industria audiovisual en la Comunidad Valenciana. Relaciones con las administraciones públicas.  
TEMA 12. Proyectos europeos del audiovisual.  
ANEXO III  
MODELO DE INSTANCIA  
Apellidos:  
Nombre:  
Fecha de nacimiento:  
Nacionalidad:  
Documento de identidad o pasaporte núm.:  
Domicilio:  
Población:  
CP:  
Teléfono:  
Vista la convocatoria de pruebas selectivas de acceso a jefe/a sección extensión del IVAC, por el sistema de promoción interna, cuyas bases acepto en su integridad, a la vez que declaro expresamente reunir los requisitos establecidos en la base segunda, los cuales acreditaré documentalmente de acuerdo con la base séptima,  
SOLICITO que se me tenga por presentado al concurso-oposición, promoción interna, para la cobertura del puesto de jefe/a de la sección de extensión del IVAC.  
Documentos que presenta:  
. Fotocopia del DNI, si se trata de españoles.  
. Los/las aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.  
. Currículum comprensivo de los méritos que se alegan para la fase de concurso. No se presentarán los documentos acreditativos de los méritos hasta el momento señalado en la base 6.2 de la convocatoria.  
Valencia, de de 2006.  
(Firma de el/la interesado/a)  
Sr. director Gerente del Institut Valencià de Cinematografia Ricardo Muñoz Suay. Plaza del Ayuntamiento, 17. 46002 . Valencia.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML