Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4939, del 04-02-2005 (2005/1088)

RESOLUCIÓ d'1 de febrer de 2005, de la Universitat de València, per la qual s'obri un nou termini de presentació d'instàncies per a una plaça d'oficial de laboratori d'aquest organisme amb contracte laboral temporal.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4939

Data del DOGV
:   04-02-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/1088

CVE


Data del document
:   01-02-2005

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [treball temporal](javascript:void(0))
    * [professió de la informàtica](javascript:void(0))
    * [oferta d'ocupació](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ d'1 de febrer de 2005, de la Universitat de València, per la qual s'obri un nou termini de presentació d'instàncies per a una plaça d'oficial de laboratori d'aquest organisme amb contracte laboral temporal. [2005/X1088]
  
El passat dia 25 de gener de 2005 (DOGV nº 4.931), fou publicada la convocatòria d'una plaça d'oficial de laboratori amb contracte laboral temporal (Projecte: ?Propietats viscoelàstiques de dispersions concentrades de lecitina de soja. CI04-113?), dintre de l'apartat g) altres assumptes.
  
Detectat una errada en el lloc de publicació, s'obri un nou termini de 10 dies naturals a partir del dia següent a aquesta publicació, per a la presentació d'instàncies i documents, alhora que es publica novament la resolució de la convocatòria.
  
RESOLUCIÓ d'11 de gener de 2005, de la Universitat de València, per la qual es fa l'oferta pública d'una plaça d'oficial de laboratori d'aquest organisme amb contracte laboral temporal (Projecte: ?Propietats viscoelàstiques de dispersions concentrades de lecitina de soja. CI04-113?).
  
El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les atribucions que li confereix l'article 20, en relació amb l'article 2.2 de la Llei Orgànica 6/2001 de 21 de desembre d'Universitats, fa l'oferta pública d'una plaça d'oficial de laboratori d'acord amb les bases següents:
  
Primera. Requisits generals dels aspirants
  
1.1 Tenir nacionalitat espanyola o, tenir la nacionalitat d'un país membre o ser de qualsevol d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta està definida en el tractat constitutiu de la Unió Europea, d'acord amb el que estableix la Llei 17/1993, de 23 de desembre (BOE de 24 de desembre de 1993), d'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea.
  
Així mateix, es podran presentar aspirants amb nacionalitat diferent a l'establida anteriorment i només caldrà complir els requisits establerts en la normativa vigent. Qui obtinga l'adjudicació del lloc de treball ofertat, haurà d'acreditar, al menys, el permís de treball i residència al moment de la contractació.
  
1.2 Tenir complerts 18 anys el dia en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds.
  
1.3 Estar en possessió de la titulació acadèmica que figura en l'annex I o complir les condicions per a obtenir-la en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, caldrà tenir la credencial que n'acredite l'homologació o la credencial de reconeixement per a l'exercici de professions regulades en virtut del Reial Decret 1.665/1991, de 25 d'octubre.
  
1.4 No patir malaltia o defecte físic que impedesca l'exercici de les corresponents funcions.
  
1.5 No estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, o no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o treball públic. En el cas d'aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola, hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública o, en defecte d'això copia de la sol·licitud d'emissió, sense perjudici de declaració jurada per part dels interessats.
  
Totes aquestes condicions hauran de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant el procés selectiu.
  
Segona. Sol·licituds
  
2.1 Les persones interessades que reunisquen els requisits generals i els assenyalats en l'annex I, hauran de presentar la sol·licitud dirigida al Rectorat de la Universitat de València, al Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, baixos, 46010 València),
  
2.2 Es podrà utilitzar el model d'instància que facilitarà el Servei d'Investigació de la Universitat de València a les seves dependències av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València. També hi haurà una còpia a la següent pàgina web http://www.uv.es/pas/v/p-investigacio/ofertes publiques, o bé utilitzar un model propi emplenant-lo amb les dades mínimes que figuren a l'annex II.
  
2.3 El termini de presentació de les instàncies serà de 10 dies naturals a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en DOGV.
  
Tercera. Documentació que cal presentar
  
Juntament amb la sol·licitud, les persones interessades hauran de presentar la següent documentació:
  
3.1 Còpia del Document Nacional d'Identitat.
  
3.2 Currículum vitae, acreditant els mèrits amb documents fotocopiats. No caldrà la compulsa d'aquestos documents acreditatius, n'hi haurà prou amb la declaració jurada de la persona interessada sobre l'autenticitat dels documents, així com també respecte de les dades que figuren en la instància; sense perjudici que en qualsevol moment la comissió o la Universitat puga requerir els aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i els documents aportats que hagen estat objecte de valoració.
  
3.3 Tres mesos després que haja finalitzat el procés de selecció i haja estat publicada la proposta de contractació a la pagina web http://www.uv.es/pas/v/p-investigacio/ofertes publiques, els interessats podran sol·licitar la devolució del currículums al Servei d'Investigació de la Universitat de València. Transcorreguts sis mesos, els currículums que resten en aquest Servei seran destruïts d'ofici.
  
Quarta. Sistema selectiu.
  
4.1 El sistema selectiu consistirà en la valoració del currículum dels aspirants, d'acord amb el barem que figura en l'annex III i, si escau, d'entrevista amb la Comissió.
  
4.2 El nombre d'aspirants que passen a la fase d'entrevista es determinarà per criteri de la Comissió Avaluadora que haja de jutjar les sol·licituds presentades, d'acord amb l'objecte del contracte.
  
4.3 Finalitzat el procediment selectiu, es farà pública la proposta de contractació de l'aspirant seleccionat al tauler d'anuncis del Servei d'Investigació i a la següent pagina web http://www.uv.es/pas/v/p-investigacio/ofertes publiques
  
4.4 D'aquesta convocatòria podria establir-se que els aspirants de la mateixa constituiran una borsa de treball.
  
4.5 La Comissió Avaluadora podrà declarar desert el procediment de selecció en cas que valorats els mèrits i, si escau, realitzada l'entrevista, el perfil dels candidats millor puntuats no s'ajusta totalment a les necessitats del projecte.
  
Cinquena. Comissió Avaluadora:
  
5.1 La Comissió Avaluadora és la que figura en l'annex IV d'aquesta convocatòria.
  
5.2 Els membres d'aquesta Comissió hauran d'abstenir-se d'intervenir quan es troben en alguna circumstància de les fixades als articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
El/la president/a podrà sol·licitar als membres de la Comissió una declaració expressa de no trobar-se en les circumstàncies fixades en els articles esmentats.
  
5.3 La Comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, i allò que calga fer en els casos no establerts.
  
5.4 El procediment d'actuació de la Comissió s'ajustarà en cada moment a allò que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
5.5 Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la Comissió Avaluadora tindrà la seu en la Gerència de la Universitat de València.
  
Sisena. Informació respecte de les dades recollides
  
6.1 Les dades subministrades per la persona interessada podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la Base de Dades corresponent a aquest tipus de personal d'aquesta Universitat, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999 de 13 de desembre de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD).
  
6.2 El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG, av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 València.
  
6.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de la base de dades de contractació d'aquest personal.
  
6.4 Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 994/1999 d'11 de juny, en el que es regulen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que continguen dades de caràcter personal, adoptant-se les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.
  
6.5 Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, av. Blasco Ibáñez núm. 13, 46010 València.
  
Setena. Recursos
  
Contra aquesta resolució que esgota la via administrativa es pot interposar potestativament un recurs de reposició, en el termini d'un mes, a partir de l'endemà de laa notificació o publicació, davant el mateix òrgan que dictà la resolució, o un recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la notificació.
  
Contra els actes de la Comissió Avaluadora, es podrà interposar el recurs d'alçada previst a la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Així mateix, l'administració, si escau, podrà revisar les resolucions del tribunal, d'acord amb l'esmentada norma.
  
València, 11 de gener de 2005.- El gerent (per delegació del rector, DOGV de 5.05.03): Joan Oltra Vidal.
  
ANNEX I
  
Condicions generals del lloc de treball ofert
  
1) Projecte: ?Propietats viscoelàstiques de dispersions concentrades de lecitina de soja. CI04-113-
  
2) Denominació i classificació del lloc de treball: Oficial de laboratori
  
Grup: C
  
Complement de destinació: 16
  
complement específic: E009
  
3) Jornada de treball: 17 hores setmanals.
  
4) Objecte i període:
  
Suport tecnicoinformàtic al desenvolupament del projecte ?Propietats viscoelàstiques de dispersions concentrades de lecitina de soja?.
  
El contracte estarà determinat per la durada del projecte i la disponibilitat pressupostària.
  
5) Perfil de la plaça:
  
Oficial de laboratori especialista en electrònica o informàtica.
  
6) Titulació:
  
FP II especialista en electrònica, electrònica industrial, informàtica o titulació equivalent.
  
7) Mèrits preferents:
  
- Sistema operatiu Linux
  
- Experiència en empreses o centres oficials
  
- Disseny de pàgines web i programació (visual basic, delphi, etc)
  
- Manteniment d'equips
  
ANNEX II
  
La instància ha de contindré al menys les següents dades:
  
1. Dades personals: (cognoms i nom, data de naixement, DNI, telèfon de contacte i adreça)
  
2. Denominació del lloc de treball: oficial de Laboratori
  
3. Denominació del Projecte: ?Propietats viscoelàstiques de dispersions concentrades de lecitina de soja. CI04-113?.
  
4. Signatura i data de la sol·licitud
  
5. Declaració semblant a la següent: ?La persona signant declara que són certes les dades que figuren en aquest currículum, i assumeix en cas contrari les responsabilitats que es deriven de les inexactituds que hi consten?.
  
6. Ha d'expressar si desitja o no recuperar el seu currículum vitae.
  
7. Ha de estar dirigida al Rectorat de la Universitat de València
  
ANNEX III
  
Barem
  
1. Anys de serveis prestats en les diferents administracions públiques:
  
fins a 0,5 punt per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.
  
2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:
  
- Titulació Superior a la requerida en la convocatòria: fins a 0'5 punts.
  
- Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.
  
- Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.
  
3. Mèrits preferents, experiència prèvia i coneixements concrets: fins a 4 punts.
  
4. Entrevista: fins a 2 punts.
  
ANNEX IV
  
Comissió avaluadora titular
  
President: Isidro Monzó Mansanet, director del dep. de Química Física.
  
Vocals:
  
Juan Figueruelo Alejano, professor del dep. de Química Física.
  
Dos representants del Comitè d'Empresa.
  
Secretària: Lucia Echevarria Gil, cap del Servei d'Investigació.
  
Comissió avaluadora suplent
  
President: Agustín Campos Muñoz, professor del dep. de Química Física.
  
Vocals:
  
Francisco Molina Lucas, professor del dep. de Química Física.
  
Dos representants del Comitè d'Empresa.
  
Secretaria: Mª Carmen Castillo Bayona, tècnic mitjà de Gestió del Servei d'Investigació.
  
c) NOMENAMENTS, CESSAMENTS,



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4939, del 04-02-2005 (2005/1088)

RESOLUCIÓN de 1 de febrero de 2005, de la Universitat de València, por la que se abre un nuevo periodo de presentación de instancias para una plaza de oficial de laboratorio de este organismo con contrato laboral temporal.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4939

Fecha DOGV
:   04-02-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/1088

CVE


Fecha del documento
:   01-02-2005

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [trabajo temporal](javascript:void(0))
    * [profesión de la informática](javascript:void(0))
    * [oferta de empleo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 1 de febrero de 2005, de la Universitat de València, por la que se abre un nuevo periodo de presentación de instancias para una plaza de oficial de laboratorio de este organismo con contrato laboral temporal. [2005/X1088]
  
El pasado día 25 de enero de 2005 (DOGV nº 4.931), fue publicada la convocatoria de una plaza de oficial de laboratorio con contrato laboral temporal (Proyecto: ?Propiedades viscoelásticas de dispersiones concentradas en lecitina de soja. CI04-113?), dentro del apartado g) otros asuntos.
  
Detectado un error en el lugar de publicación, se abre un nuevo período de 10 días naturales a partir del día siguiente a esta publicación, para la presentación de instancias y documentos, al tiempo que se publica de nuevo la resolución de la convocatoria.
  
Resolución de 11 de enero de 2005, de la Universitat de València, por la que se hace oferta pública de una plaza de oficial de laboratorio de este organismo con contrato laboral temporal (Proyecto: ?Propiedades viscoelásticas de dispersiones concentradas de lecitina de soja. CI04-113?).
  
El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le atribuye el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre de Universidades, hace oferta pública de una plaza de oficial de laboratorio de acuerdo con las bases siguientes:
  
Primera. Requisitos generales de los aspirantes
  
1.1 Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea, de acuerdo con lo que establece la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE de 24 de diciembre de 1993), de acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea.
  
Asimismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.
  
1.2 Tener cumplidos 18 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.
  
1.3 Poseer la titulación académica que figura en el anexo I o estar en condiciones de obtenerla en el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá tener la credencial que acredite su homologación o la credencial de reconocimiento para el ejercicio profesional regulado en virtud del Real Decreto 1.665/1991, de 25 de octubre.
  
1.4 No padecer enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las funciones correspondientes.
  
1.5 No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de declaración jurada por parte de los interesados.
  
Todas estas condiciones deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.
  
Segunda. Solicitudes
  
2.1. Las personas interesadas que reúnan los requisitos generales y los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud dirigida al Rectorado de la Universitat de Valencia, en el Registro de la Gerencia de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13. CP 46010 Valencia)
  
2.2 Se podrá utilizar el modelo de instancia que facilitará el Servicio de Investigación de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13). También habrá una copia en la siguiente página web http://www.uv.es/pas/v/p-investigacio/ofertes publiques, o bien utilizar un modelo propio cumplimentándolo con los datos mínimos que figuran en el anexo II.
  
2.3 El plazo de presentación de instancias será de 10 días naturales a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el DOGV.
  
Tercera. Documentación que se debe presentar.
  
Junto con la solicitud, las personas interesadas deberán presentar la siguiente documentación:
  
3.1 Copia del Documento Nacional de Identidad.
  
3.2 Currículum vitae, acreditando los méritos con documentos fotocopiados. No es necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, siendo suficiente la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuren en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la Universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.
  
3.3 Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección y se publique la propuesta de contratación en la página web http://www.uv.es/pas/v/p-investigacio/ofertes publiques, los interesados podrán solicitar la devolución de los currículum al Servicio de Investigación de la Universitat de Valencia. Transcurridos seis meses, los currículum que queden en este Servicio serán destruidos.
  
Cuarta. Sistema selectivo.
  
4.1 El sistema selectivo consistirá en la valoración del currículum de los aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III y, si procede, con entrevista de la Comisión.
  
4.2 El número de aspirantes que pasen a la fase de entrevista se determinará por criterio de la comisión evaluadora que juzgue las solicitudes presentadas, de acuerdo con el objeto del contrato.
  
4.3 Finalizado el proceso selectivo, se publicará la propuesta de contratación en el tablón de anuncios del Servicio de Investigación y en la siguiente página web http://www.uv.es/pas/v/p-investigacio/ofertes publiques.
  
4.4 De esta convocatoria se podría establecer que los participantes de la misma constituyan una bolsa de trabajo.
  
4.5 La Comisión Evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.
  
Quinta. Comisión Evaluadora
  
5.1 La Comisión Evaluadora es la que figura en el anexo IV de esta convocatoria.
  
5.2 Los miembros de esta Comisión deberán abstenerse de intervenir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
  
La presidencia podrá solicitar a los miembros de la Comisión una declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias establecidas en los artículos mencionados.
  
5.3 La Comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.
  
5.4 El procedimiento de actuación de la Comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
  
5.5 Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la Comisión Evaluadora tendrá la sede en la Gerencia de la Universitat de València.
  
Sexta. Información sobre los datos recogidos
  
6.1 Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituyen la base de datos correspondiente a este tipo de personal de esta Universitat, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD).
  
6.2 El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la UVEG, situada en Av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 Valencia.
  
6.3 La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de la base de datos de contrataciones de este personal.
  
6.4 Los datos de carácter personal se tratarán con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999 d'11 de junio, por el que se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contengan datos de carácter personal, adoptando las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
  
6.5 Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 Valencia.
  
Séptima. Recursos
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.
  
Contra los actos de la Comisión Evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal de acuerdo con la mencionada norma.
  
Valencia, 11 de enero de 2005.- El gerente (por delegación del rector, DOGV de 05.05.03): Juan Oltra Vidal.
  
ANEXO I
  
Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado:
  
1) Propiedades viscoelásticas de dispersiones concentradas de lecitina de soja. CI04-113.
  
2) Denominación y clasificación de puesto de trabajo: oficial de Laboratorio
  
Grupo: C
  
Complemento de destino: 16
  
Complemento específico: E009
  
3) Jornada de trabajo: 17 horas semanales.
  
4) Objeto y periodo:
  
Apoyo técnico-informático al desarrollo del proyecto ?Propiedades viscoelásticas de dispersiones concentradas de lecitina de soja?.
  
El contrato está determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.
  
5) Perfil de la plaza.
  
Oficial de Laboratorio, especialista en electrónica o informática.
  
6) Titulación.
  
FP II especialista en electrónica, electrónica industrial, informática o titulación equivalente.
  
7) Méritos preferentes.
  
- Sistema operativo Linux
  
- Experiencia en empresas o centros oficiales
  
- Diseño de páginas web y programación (visual basic, delphi, etc)
  
- Mantenimiento de equipos.
  
ANEXO II
  
La instancia debe contener al menos los siguientes datos:
  
1. Datos personales: apellidos y nombre, fecha de nacimiento, DNI, teléfono de contacto y domicilio.
  
2. Denominación del puesto de trabajo: oficial de Laboratorio.
  
3. Denominación del proyecto: ?Propiedades viscoelásticas de dispersiones concentradas de lecitina de soja. CI04-113?.
  
4. Firma y fecha de solicitud.
  
5. Declaración similar a: ?La persona firmante declara que son ciertos los datos que figuren en este currículum, y asume en caso contrario las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes que consten-
  
6. Debe expresar si desea o no recuperar el currículum vitae.
  
7. Debe dirigirse al Rectorado de la Universitat de València.
  
ANEXO III
  
Baremo
  
1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas:
  
hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.
  
2. Titulaciones académicas y cursos de formación:
  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.
  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.
  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.
  
3. Méritos preferentes, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.
  
4. Entrevista: hasta 2 puntos.
  
ANEXO IV
  
Comisión evaluadora titular
  
Presidente: Isidro Monzó Mansanet, director del dep. de Química Física.
  
Vocales:
  
Juan Figueruelo Alejano, profesor del dep. de Química Física.
  
Dos representantes del Comité de Empresa.
  
Secretaria: Lucia Echevarria Gil, jefa del Servicio de Investigación.
  
Comisión evaluadora suplente
  
Presidente: Agustín Campos Muñoz, profesor del dep. de Química Física.
  
Vocales:
  
Francisco Molina Lucas, profesor del dep. de Química Física.
  
Dos representantes del Comité de Empresa.
  
Secretaria: Mª Carmen Castillo Bayona, técnico medio de Gestión del Servicio de Investigación.
  
c) NOMBRAMIENTOS, CESES,



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML