Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4702, del 01-03-2004 (2004/1900)

RESOLUCIÓ de 19 de desembre de 2003, del director-gerent de l'Institut Valencià d'Atenció als Discapacitats (IVADIS), per la qual s'obri termini de la convocatòria pública per a la constitució de les Borses de Substitució de l'IVADIS, per a la provisió temporal de llocs de treball de naturalesa laboral de l'IVADIS.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4702

Data del DOGV
:   01-03-2004

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2004/1900

CVE


Data del document
:   19-12-2003

Organisme emissor
:   Institut Valencià d'Atenció als Discapacitats

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [treballador social](javascript:void(0))
    * [psicologia](javascript:void(0))
    * [personal sanitari](javascript:void(0))
    * [personal de conducció](javascript:void(0))
    * [professió paramèdica](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [personal docent](javascript:void(0))
    * [treball temporal](javascript:void(0))
    * [personal de serveis](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 19 de desembre de 2003, del director-gerent de l'Institut Valencià d'Atenció als Discapacitats (IVADIS), per la qual s'obri termini de la convocatòria pública per a la constitució de les Borses de Substitució de l'IVADIS, per a la provisió temporal de llocs de treball de naturalesa laboral de l'IVADIS. [2004/X1900]
  
Vist que les necessitats de recursos humans en l'Institut Valencià d'Atenció als Discapacitats (IVADIS) requerien la necessitat de constitució de la Borsa de Millora d'Ocupació.
  
Per això, el 19 de novembre de 2002, amb negociació prèvia amb els sindicats representatius en l'IVADIS, a l'empara del que disposa el II Conveni Col·lectiu del personal laboral al servici del Consorci Valencià de Servicis Socials i en el Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, va ser aprovada el dia 19 de novembre de 2002 la Regulació de les Bases de les Borses de Millora d'Ocupació i Substitució pel president de l'IVADIS i el seu Consell Rector i objecte d'informe favorable per l'Àrea de Funció Pública de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques el 20 de març de 2003 aprovada, i finalment publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 4.520, amb data 12 de juny de 2003.
  
Així mateix, per Resolució de data 20 d'octubre de 2003, dictada per la presidenta de l'IVADIS, es va aprovar la modificació de l'apartat 2 de l'article 5 d'ambdós bases que regulen les Borses d'Ocupació Temporal de l'IVADIS, publicada en el DOGV en data 19 de desembre de 2003.
  
Esta regulació, basada en la normativa vigent en la matèria, conté les normes de constitució i de funcionament de les Borses de Substitució, així com els requisits i la baremació de mèrits per a formar-ne part.
  
Segons disposa l'article sext de la regulació de la Borsa de Substitució de l'IVADIS, la convocatòria d'estes es farà per mitjà de resolució del director-gerent, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
En conseqüència, es convoquen les esmentades Borses de Substitució de l'IVADIS, d'acord amb les bases següents:
  
Primera. Convocatòria pública
  
S'obri convocatòria pública per a la constitució de Borsa de Substitució d'Ocupació Temporal per a la provisió temporal de llocs de treball de naturalesa laboral de l'IVADIS, de les següents categories i en les següents àrees:
  
 Àrea 1 Àrea 2 Àrea 3 Àrea 4
  
Psicòleg X X X X
  
Administratiu X X
  
Assistent social X X
  
Auxiliar administratiu X X X
  
Ajudant de residència X X X X
  
Cuiner X X X X
  
Conductor X
  
Cuidador X X X X
  
DUI X X
  
Diplomat en relacions laborals X
  
Tècnic d'acció social X X
  
Fisioterapeuta X X X
  
Gobernanta X X
  
Caps de negociat X
  
Mestre taller X X X X
  
Manteniment X
  
Monitor C. E. Ocupació X
  
Responsable de torn X
  
Tècnic mitjà especialista en menors X
  
Terapeuta X
  
Terapeuta ocupacional X
  
Estimulador/a X
  
Vigilant X
  
Segona. Àmbit d'aplicació
  
1. És d'aplicació a les borses d'ocupació temporal corresponents als llocs de treball de l'IVADIS, amb exclusió de les borses de millora d'ocupació.
  
2. Es podran proveir mitjançant les borses regulades en les presents bases les vacants definitives, els llocs temporalment vacants amb dret de reserva a favor del titular i les substitucions per qualssevol de les causes previstes legalment o reglamentària, la provisió dels quals no s'efectue segons el que disposen les bases que regulen la millora d'ocupació com a sistema de provisió temporal de llocs de treball.
  
3. Amb caràcter general el període de vigència de les borses de treball de substitució serà de dos anys, comptadors a partir de l'endemà de la publicació en el DOGV de la relació definitiva d'admesos. Si a l'acabament d'este període no s'haguera constituït una nova borsa que substituïsca l'anterior, la vigència d'esta es prorrogarà de manera automàtica, sense necessitat de cap acte exprés, fins que quede constituïda la nova, amb la corresponent convocatòria prèvia.
  
4. No obstant això, podrà convocar-se nova borsa abans que transcórrega el període de vigència de l'anterior en situacions d'urgència davant de l'absència de candidats; per mitjà de resolució motivada que haurà de ser objecte d'informe prèviament per la Comissió de Seguiment
  
Tercera. Criteris per a constituir borses de substitució
  
1. Les borses de treball es constituiran atenent al principi d'especialitat, segons la naturalesa, el sector o la categoria dels llocs que caldrà ocupar.
  
No obstant, per afinitat de funcions, podran agrupar-se llocs de treball de diferents característiques, si tenen igual naturalesa funcionarial o laboral i pertanyen al mateix grup de titulació.
  
2. Les borses tindran àmbit territorial autonòmic. Es constituiran 4 àrees específiques, podent-se realitzar sol·licitud en qualsevol d'estes, i no seran excloents en cap cas.
  
- Àrea 1: Castelló de la Plana, la Vall d'Uixó i Burriana.
  
- Àrea 2: Benicarló.
  
- Àrea 3: València, Cheste, Manises, Burjassot, Rocafort, Aldaia, Godella i Alzira.
  
- Àrea 4: Elx.
  
3. La incorporació d'un centre de nova creació suposarà la seua adscripció a una de les àrees referides o la creació d'una nova atenent-hi als mateixos criteris segons la creació de les anteriors.
  
4. Les categories que formen part de les borses s'obriran depenent de cada àrea que forma l'àmbit territorial de la convocatòria, així no s'obrirà categoria en l'àrea on no hi haja plaça que s'ha de cobrir, segons la Relació de Llocs de Treball.
  
Genèricament, les borses de cada categoria contindran com a mínim 25 admesos, sense que en cap cas no puguen superar el doble de les places que s'han de cobrir. En tot cas serà la Comissió de Seguiment qui determinarà el nombre que formarà cada borsa.
  
5. Les borses de treball es constituiran mitjançant una resolució del director-gerent de l'IVADIS pel personal que ho sol·licite que, havent participat en els processos selectius per a ingressar-hi, hagen superat els requisits establits.
  
6. La constitució d'una nova borsa produirà l'extinció de la precedent del mateix àmbit i igual especialitat.
  
Quarta. Llocs que cal proveir per mitjà de les borses de substitució
  
Es podran proveir per mitjà de les borses les vacants definitives, els llocs temporalment vacants amb dret a reserva a favor del seu titular i les substitucions per qualsevol de les causes previstes legalment o reglamentària, la provisió de les quals no s'efectue d'acord amb el que disposen les bases que regulen la millora d'ocupació com a sistema de provisió temporal de llocs de treball.
  
Quinta. Requisits per a integrar-se i romandre en les borses de substitució
  
1. Tindre la nacionalitat espanyola o la nacionalitat d'un estat membre de la Unió europea, o permís de residència.
  
2. Ser major de 18 anys.
  
3. Estar en possessió del títol acadèmic específic que, si és procedent, es requerisca en la classificació del lloc o llocs de treball. Quan no s'exigisca títol determinat, caldrà posseir-se títol acadèmic del nivell que corresponga al grup de titulació a què pertanya el lloc o els llocs de treball de la borsa de què es tracte.
  
En estos dos casos és suficient, alternativament, tindre complides les condicions per a l'obtenció del títol, fins i tot haver satisfet els drets econòmics de la seua expedició, quan això escaiga.
  
4. Posseir la capacitat funcional necessària, tant física com psíquica i sensorial, per a l'exercici de les tasques pròpies del lloc que s'ha d'exercir. Per mitjà de declaració jurada de l'aspirant recollida a través de l'annex III, farà constància d'això.
  
5. No haver-li sigut imposada sanció disciplinària o, en cas contrari, haver sigut cancel·lada del seu full de servicis o tindre dret a la seua cancel·lació.
  
6. No estar sotmés a expedient disciplinari ni procés penal. No obstant això, en cas contrari podrà sol·licitar-se la inclusió en la borsa; però no podrà obtindre's destinació durant la tramitació de l'expedient o procés penal. L'eventual obtenció de destinació queda condicionada a la resolució que pose fi a l'expedient o procés.
  
Els requisits han de posseir-se el dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's fins al nomenament o contracte. No obstat això, els treballadors ja inclosos que hagueren realitzat nous cursos d'ampliació d'estudis durant l'any posterior a la publicació definitiva de la Borsa de Substitució, podran presentar esta titulació, perquè siguen baremades i incloses en l'esmentada Borsa.
  
- Titulació requerida:
  
Psicòleg. Llicenciatura en Psicologia
  
Pedagog. Llicenciatura en Pedagogia
  
Fisioterapeuta. Diplomatura Universitària en Fisioteràpia
  
ATS/DUI Diplomatura Universitària en Infermeria
  
Cuidador i responsable de torn. FPI Auxiliar Clínica o tècnic equivalent.
  
Conductor. Graduat Escolar, Permís de Conduir D
  
Cuiner. FP I Hostaleria o equivalent o si no n'hi ha Graduat Escolar, carnet de manipulador
  
Monitor CE ocupació. FP II, Grau Superior, o equivalent
  
Mestre taller. FP II, Grau Superior, o equivalent
  
Terapeuta/TGM, estimulador. Diplomatura en Magisteri, Diplomatura d'Educador Social.
  
Terapeuta ocupacional. Diplomatura en Teràpia Ocupacional.
  
Assistent social. Diplomatura en Treball Social
  
Administratiu i cap de negociat. FP II, Grau Superior, Administració (o equivalent). Les auxiliars administratives que no complisquen els requisits abans esmentats i tinguen una antiguitat de deu anys en el grup D podran concursar en la Borsa d'Administratives.
  
Auxiliar administratiu. FP I, Grau Mitjà, o equivalent .
  
Governanta. BUP, FP II, Grau Superior, o equivalent.
  
Auxiliar de manteniment. FP I, Grau mitjà, Graduat Escolar o equivalent.
  
Tècnic mitjà especialista en menors. Diplomatures en Magisteri, Treball Social, Educador Social.
  
Tècnic d'acció social : Diplomatura en Magisteri, Treball Social, Educador Social.
  
Vigilant. Certificat d'escolaritat.
  
Diplomat en relacions laborals. Diplomatura en Relacions Laborals o Graduat Social.
  
Ajudant de residència. Certificat d'Estudis Primaris.
  
A més les categories de responsable de torn, cap de negociat i conductor requeriran:
  
- 3 anys d'antiguitat com a cuidador en Convaser-IVADIS (per a responsable de torn).
  
- La titulació requerida per a formar part del grup C de la classificació professional més 3 anys d'antiguitat (per a cap de negociat).
  
- 1 any d'experiència en els últims 3 anys (per a conductor).
  
Sexta. Presentació de sol·licituds i de documents
  
1. Els models d'instància seran facilitats en qualsevol dels centres que pertanyen a l'IVADIS, així com en les delegacions provincials o gerència.
  
2. Els qui, reunint els requisits exigits, desitgen formar part de la present borsa, hauran de presentar la sol·licitud dins del termini 20 dies hàbils, tot iniciant-se el còmput a partir de l'endemà de la publicació de la present Convocatòria en el DOGV i comptant com a tals de dilluns a divendres (dies en què es troben oberts els registres de l'IVADIS) ajustada als models que s'acompanyen com a annex I, II i III de la present convocatòria.
  
3. La persona interessada adjuntarà a la sol·licitud el seu currículum de formació i l'experiència professional, així com els documents degudament compulsats que acrediten els requisits exigits i els mèrits al·legats.
  
4. Les sol·licituds, junt amb la documentació que corresponga, els models de les quals figuren com annex I, annex II i annex III de la present Convocatòria, respectivament, es presentaran en el Registre d'entrada de documents de qualsevol dels centres que pertanyen a l'IVADIS, així com en les delegacions provincials o gerència. En tot cas, la sol·licitud ha de dirigir-se al president de la Comissió de Seguiment de les Borses. Tota aquella documentació o sol·licitud aportada fora de termini, no es baremarà.
  
Els llocs on es troben els registres en què recollir i presentar les sol·licituds així com els horaris de presentació d'instàncies i de recollida de documentació seran els següents:
  
- Oficines centrals
  
Av. del Port, 108. 46023 València.
  
(Horari: dilluns a divendres de 9.30 a 14.00 hores, dimarts i dijous de 16.00 hores a 18.00 hores).
  
- RESIDÈNCIA BENNÀGER
  
C/ Sor Àngela de la Creu, 2. 46960, Aldaia (València)
  
(Horari: dilluns a divendres de 9.30 a 14 hores)
  
- RESIDÈNCIA CARMEN PICÓ
  
Av. dels Esports, s/n. 46600, Alzira (València)
  
(Horari: dilluns a divendres de 9.30 a 14 hores).
  
- RESIDENCIA L'ALMARA
  
Plaça El Palleter, s/n. 46100, Burjassot (València)
  
(Horari: dilluns a divendres de 9.30 a 14 hores).
  
- RESIDÈNCIA LA HUMANITAT
  
Partida del Pi Blay, s/n. 46380, Cheste (València)
  
(Horari: dilluns a divendres de 9.30 a 14 hores).
  
- RESIDÈNCIA MANISES
  
Ctra. Manises- Riba-roja de Túria, km. 7'6. 46940 Manises (València)
  
(Horari: dilluns a divendres de 9.30 a 14 hores)
  
- RESIDÈNCIA PRAGA
  
Av. Eugenio López Trigo, 9. 46111 Rocafort (València)
  
(Horari: dilluns a divendres de 9.30 a 14 hores)
  
- CENTRE MARXALENES
  
C/ Marxalenes, 8. 46009 València
  
(Horari: dilluns a divendres de 9.30 a 14 hores)
  
- CENTRE ESPECIAL D'OCUPACIÓ IMPREMTA
  
C/ Cadirers, 4. Pol. Ind. d'Obradors. 46110 Rocafort (València)
  
(Horari: dilluns a divendres de 9.30 a 14 hores)
  
- CENTRE ESPECIAL D'OCUPACIÓ MANITAS
  
C/ Domingo Gómez, 21. 46025 València
  
(Horari: dilluns a divendres de 9.30 a 14 hores)
  
- DELEGACIÓ PROVINCIAL D'ALACANT
  
Av. Alacant, núm. 15, entresòl 03202 Elx (Alacant)
  
(Horari: dilluns a divendres de 9.30 a 14.00 hores, dimarts i dijous de 16.00 hores a 18.00 hores)
  
- CENTRE LA TRAMOIA
  
Av. Mestre Melcior Botella, núm. 2. 03206 Elx (Alacant)
  
(Horari: dilluns a divendres de 9.30 a 14 hores)
  
- CENTRO VIRGEN DE LA LUZ
  
Partida de Matola, Polígon 1-núm. 32., 03296 Elx (Alacant)
  
(Horari: dilluns a divendres de 9.30 a 14 hores)
  
- CAMP JUBALCOY
  
Partida Jubalcoy, Pol. 1-85. 03295 Elx (Alacant)
  
(Horari: dilluns a divendres de 9.30 a 14 hores)
  
- RC DEL MENOR BAIX VINALOPÓ
  
C/ Camí de l'Almàssera, s/n. 03203 Elx (Alacant)
  
(Horari: dilluns a divendres de 9.30 a 14 hores)
  
- DELEGACIÓ PROVINCIAL DE CASTELLÓ
  
C/ Cavallers, núm. 26-1a. 12001 Castelló
  
(Horari: dilluns a divendres de 9.30 a 14.00 hores, dimarts i dijous de 16.00 hores a 18.00 hores).
  
- CENTRE RAFALAFENA
  
Plaça de les Normes de Castelló, s/n. 12003 Castelló
  
(Horari: dilluns a divendres de 9.30 a 14 hores)
  
- CENTRE BELCAIRE
  
Partida de la Cova, s/n. 12600 la Vall d'Uixó (Castelló)
  
(Horari: dilluns a divendres de 9.30 a 14 hores)
  
- CENTRE BURIS-ANA
  
C/ Manuel Cubedo i Giner, s/n. 12.530 Burriana (Castelló)
  
(Horari: dilluns a divendres de 9.30 a 14 hores)
  
- CENTRE EL MAESTRAT
  
Carretera de Càlig, s/n. 12580 Benicarló (Castelló)
  
(Horari: dilluns a divendres de 9.30 a 14 hores)
  
5. La consignació de dades falses, o la falsedat de la documentació aportada, implica l'exclusió de la borsa corresponent, sense perjuí de les mesures legals corresponents.
  
6. En el cas que un mateix treballador opte a la seua inclusió en més d'una borsa de millora haurà d'aportar una sol·licitud per cada una de les categories, així com còpia de la documentació en totes i cada una de les sol·licituds.
  
7. El termini concedit per a l'esmena d'errors serà de 10 dies.
  
Sèptima . Admissió de sol·licitants i baremació de mèrits
  
1. La Comissió de Seguiment examinarà les sol·licituds que s'hauran presentat, comprovarà si els requisits exigits i mèrits al·legats han sigut justificats degudament i, finalment, atribuirà la puntuació que a cada sol·licitant corresponga, d'acord amb el barem que s'aplique. Es comprovaran i, per tant, formaran part de la Borsa només el nombre d'aspirants que per cada categoria es consideren necessaris per a cobrir les necessitats de l'IVADIS. La resta de sol·licituds seran examinades solament si es considera necessari per la Comissió per raó d'una possible extinció de la Borsa..
  
2. Esta Comissió, finalitzat el tràmit anterior, formularà seguidament proposta amb la relació de sol·licitants que s'hi han d'admetre i, si és procedent, que cal excloure'n. En el primer supòsit s'indicarà la puntuació obtinguda, i en cas de proposta d'exclusió, se n'indicarà el motiu.
  
3. A la vista de l'anterior proposta i sense perjuí d'efectuar les modificacions que en dret considere procedents, el director-gerent dictarà resolució aprovant provisionalment les relacions d'admesos i d'exclosos, expressant la puntuació total o el motiu d'exclusió i concedint un termini de deu dies, a partir del següent de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, perquè els interessats puguen al·legar-hi el que consideren convenient al seu dret i, si és procedent, esmenar o completar la seua sol·licitud o documentació, tot aportant les proves pertinents.
  
4. Examinades les al·legacions i proves aportades, la referida Comissió formularà proposta al director-gerent, que dictarà resolució, la qual es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, aprovant amb caràcter definitiu la relació d'admesos, amb expressió de la seua puntuació, i la d'exclosos, si n'hi haguera, amb indicació del motiu.
  
5. La resolució a què es referix el paràgraf anterior es dictarà i publicarà dins del termini de dos mesos hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació de la convocatòria de la borsa corresponent.
  
Octava. Barem de mèrits
  
1. Per a establir l'orde de prelació dels qui sol·liciten formar part d'una borsa de substitució, s'atendrà a la puntuació obtinguda per la valoració dels mèrits al·legats i degudament acreditats, d'acord amb el barem següent:
  
1.1 Per formació, fins a un màxim de 13 punts, segons els següents apartats:
  
1.1.1 Titulació acadèmica. Per qualsevol títol acadèmic d'igual o superior nivell a l'exigit per a l'acompliment del lloc de treball que s'ha de proveir, excepte el que siga necessari per a l'accés al lloc: 1'5 punts per títol, fins a un màxim de 3 punts. Només es puntuarà el títol o títols de major nivell; entenent-se compreses en este aquelles altres titulacions necessàriament prèvies per a l'obtenció del de nivell superior.
  
1.1.2 Cursos de formació i perfeccionament. Els cursos de formació i perfeccionament, dels quals els interessats posseïsquen certificat o credencial d'assistència, convocats o homologats per centre o organisme oficial distingint entre cursos específics i genèrics, amb duració igual o superior a quinze hores, es valoraran de la manera següent:
  
Com a cursos específics es valorarà els impartits per l'IVADIS per a la categoria a la qual es presenta o aquells oficials que tinguen a vore directament amb la categoria.
  
CURSOS DE FORMACIÓ ESPECÍFICS (MÀXIM: 3 PUNTS)
  
De 100 o més hores: 2'50 punts
  
De 75 a menys de 100 hores: 2'00 punts
  
De 50 a menys de 75 hores: 1'50 punts
  
De 25 a menys de 50 hores: 1'00 punt
  
De 15 a menys de 25 hores: 0'30 punts
  
Com a cursos genèrics, es valorarà tot aquell dins de l'Àrea de Servicis Socials, Sanitat o Educació i relacionats amb els servicis que presta l'IVADIS.
  
CURSOS DE FORMACIÓ GENÈRICS (MÀXIM: 2 PUNTS)
  
De 100 o més hores 2 punts
  
De 75 a menys de 100 hores 1'5 punts
  
De 50 a menys de 75 hores 1 punt
  
De 25 a menys de 50 hores 0'5 punts
  
De 15 a menys de 25 hores 0'2 punts
  
En este apartat no es puntuaran els cursos de valencià ni d'idiomes comunitaris. Tampoc es puntuaran els cursos d'una carrera acadèmica; doctorat; ni d'instituts universitaris, quan estos formen part del pla d'estudis del centre; ni els cursos de preparació o formació relacionats amb processos d'especialització i de selecció d'empleats públics, de promoció interna, de plans d'ocupació i d'adaptació del règim jurídic del personal a la naturalesa jurídica dels llocs de treball.
  
1.1.3 Valencià. El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 3 punts, amb l'acreditació prèvia d'estar en possessió del certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:
  
Coneixement oral: 0'75 punts
  
Grau Elemental: 1 punt
  
Grau Mitjà: 2 punts
  
Grau Superior: 3 punts
  
Es puntuarà únicament el nivell més alt de coneixements de valencià que es posseïsca, sempre que no constituïsca requisit del lloc que s'ha de proveir. En este últim cas, es valorarà exclusivament estar en possessió de certificat de coneixements del valencià superior a l'exigit com a requisit, segons la puntuació de l'anterior escala.
  
1.1.4 Idiomes d'altres països de la Unió Europea. Es valorarà amb 0,2 punts cada curs complet d'un idioma d'un altre país de la Unió Europea, o el seu equivalent si es tracta de cicles o, si és procedent, 12 crèdits, corresponents a títol expedit per una universitat o escola oficial d'idiomes, públiques o legalment reconegudes per a impartir estudis amb validesa oficial. Fins a un màxim d'1 punt.
  
1.1.5 Proves selectives. Per haver superat exercicis eliminatoris de proves selectives per a l'ingrés com a funcionari de carrera o contractat laboral indefinit, al servici de l'administració del Govern Valencià, en grup de titulació igual o superior al del lloc que s'ha de cobrir: 0'5 punts per cada exercici superat, fins a un màxim d'1 punt.
  
1.2 Per servicis prestats fins a un màxim d'13 punts:
  
Per cada mes complet de servicis efectius (sempre que guarde similitud amb el lloc sol·licitat): 0'05 punts
  
Per cada mes complet de servicis efectius (sense relació amb el lloc): 0'035 punts
  
Per a justificar el temps treballat, caldrà aportar un Certificat de Vida Laboral (que expedix la Tresoreria de la Seguretat Social). Per a saber si el temps treball té o no relació amb el lloc de treball, caldrà aportar una còpia dels contractes i certificat d'empresa amb descripció de les funcions desenrotllades.
  
Es considerarà ?temps treballat en lloc que guarde similitud?, el realitzat en la mateixa categoria.
  
2. Quan l'aplicació del barem produïsca empats, estos es dirimiran per la millor puntuació que s'obtinga seguint l'orde preferent de cada apartat, segons la numeració de menor a major que tenen assignada. Si encara així persistira l'empat, se seguirà l'orde alfabètic de cognoms i nom. En el cas que seguisca l'empat, es resoldrà per sorteig
  
Novena. Recursos
  
Contra la present Resolució, que esgota la via administrativa, podrà interposar-s'hi recurs contenciós administratiu davant dels òrgans jurisdiccionals contenciosos administratius de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació en el DOGV, de conformitat amb el que establixen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999, així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa i, potestativament, podran interposar el recurs de reposició en el termini d'un mes davant del director-gerent, d'acord amb els articles 116 i 117 de la referida Llei 30/1992, segons la seua redacció modificada per la Llei 4/1999.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4702, del 01-03-2004 (2004/1900)

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2003, del director-gerente del Instituto Valenciano de Atención a los Discapacitados (IVADIS), por la que se abre plazo de la convocatoria pública para la constitución de las Bolsas de Sustitución del IVADIS, para la provisión temporal de puestos de trabajo de naturaleza laboral del IVADIS.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4702

Fecha DOGV
:   01-03-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/1900

CVE


Fecha del documento
:   19-12-2003

Organismo emisor
:   Instituto Valenciano de Atención A Los Discapacitados

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [trabajador social](javascript:void(0))
    * [psicología](javascript:void(0))
    * [personal sanitario](javascript:void(0))
    * [personal de conducción](javascript:void(0))
    * [profesión paramédica](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [personal docente](javascript:void(0))
    * [trabajo temporal](javascript:void(0))
    * [personal de servicios](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2003, del director-gerente del Instituto Valenciano de Atención a los Discapacitados (IVADIS), por la que se abre plazo de la convocatoria pública para la constitución de las Bolsas de Sustitución del IVADIS, para la provisión temporal de puestos de trabajo de naturaleza laboral del IVADIS. [2004/X1900]
  
Visto que, las necesidades de recursos humanos en el Instituto Valenciano de Atención a los Discapacitados (IVADIS) requerían la necesidad de constitución de la Bolsa de Mejora de Empleo.
  
Por lo que, en fecha 19 de noviembre del 2002, previa negociación con los Sindicatos representativos en el IVADIS, al amparo de lo dispuesto en el II Convenio Colectivo del personal laboral al servicio del Consorcio Valenciano de Servicios Sociales y en el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, fue aprobada el día 19 de noviembre del 2002 la Regulación de las Bases de las Bolsas de Mejora de Empleo y Sustitución por el Presidente del IVADIS y su Consejo Rector e informada favorablemente por el Área de Función Pública de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas en fecha 20 de marzo de 2003 aprobada, y finalmente publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 4520, con fecha 12 de junio de 2003.
  
Asimismo por Resolución de fecha 20 de octubre de 2003, dictada por la Presidenta del IVADIS se aprobó la modificación del apartado 2 del articulo 5 de ambas Bases que regulan las Bolsas de Empleo Temporal del IVADIS, publicada en el DOGV en fecha de 19 de diciembre de 2003.
  
Dicha regulación, basada en la normativa vigente en la materia, contiene las normas de constitución y funcionamiento de las Bolsas de Sustitución, así como los requisitos y baremación de méritos para formar parte de las mismas.
  
Según dispone el artículo sexto de la regulación de la Bolsa de Sustitución del IVADIS, la Convocatoria de las mismas se hará mediante Resolución del director'gerente, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
En consecuencia, se convocan las mencionadas Bolsas de Sustitución del IVADIS, con arreglo a las siguientes bases:
  
Primera. Convocatoria publica
  
Se abre convocatoria pública para la constitución de Bolsa de Sustitución de Empleo Temporal para la provisión temporal de puestos de trabajo de naturaleza laboral del IVADIS, de las siguientes categorías y en las siguientes áreas:
  
 Área 1 Área 2 Área 3 Área 4
  
Psicólogo X X X X
  
Administrativo X X
  
Asistente social X X
  
Auxiliar administrativo X X X
  
Ayudante de residencia X X X X
  
Cocinero X X X X
  
Conductor X
  
Cuidador X X X X
  
DUE X X
  
Diplomado en relaciones laborales X
  
Técnico de acción social X X
  
Fisioterapeuta X X X
  
Gobernanta X X
  
Jefes de Negociado X
  
Maestro taller X X X X
  
Mantenimiento X
  
Monitor C. E. Empleo X
  
Responsable de turno X
  
Técnico medio especialista en menores X
  
Terapeuta X
  
Terapeuta ocupacional X
  
Estimulador/a X
  
Vigilante X
  
Segunda. Ámbito de aplicación
  
1. Es de aplicación a las bolsas de empleo temporal correspondientes a los puestos de trabajo del IVADIS, con exclusión de las bolsas de mejora de empleo.
  
2. Se podrán proveer mediante las bolsas reguladas en las presentes bases las vacantes definitivas, los puestos temporalmente vacantes con derecho a reserva a favor de su titular y las sustituciones por cualquiera de las causas previstas legal o reglamentariamente, cuya provisión no se efectúe con arreglo a lo dispuesto en las bases que regulan la mejora de empleo como sistema de provisión temporal de puestos de trabajo.
  
3. Con carácter general el periodo de vigencia de las bolsas de trabajo de sustitución será de dos años, contados a partir del día siguiente al de publicación de la relación definitiva de admitidos. Si al término de dicho periodo no se hubiera constituido una nueva bolsa que sustituya a la anterior, la vigencia de ésta se prorrogará de modo automático, sin necesidad de acto expreso alguno, hasta que quede constituida la nueva, previa la correspondiente convocatoria.
  
4. Ello no obstante, podrá convocarse nueva bolsa antes de que transcurra el periodo de vigencia de la anterior en situaciones de urgencia ante la ausencia de candidatos; mediante resolución motivada que deberá ser informada previamente por la Comisión de Seguimiento
  
Tercera. Criterios para constituir bolsas de sustitución
  
1. Las bolsas se constituirán atendiendo al principio de especialidad, según la naturaleza, sector o categoría de los puestos a proveer.
  
No obstante, por afinidad de funciones, podrán agruparse puestos de trabajo de diferentes características, siempre que tengan igual naturaleza funcionarial o laboral y pertenezcan al mismo grupo de titulación.
  
2. Las bolsas tendrán ámbito territorial autonómico. Constituyéndose 4 áreas específicas, pudiéndose realizar solicitud en cualquiera de las mismas, no siendo excluyente en ningún caso.
  
- Area 1: Castellón, La Vall d'Uixó y Burriana.
  
- Area 2: Benicarló
  
- Area 3: Valencia, Cheste, Manises, Burjassot, Rocafort, Aldaia, Godella y Alzira.
  
- Area 4: Elche.
  
3. La incorporación de un Centro de nueva creación supondrá la adscripción del mismo a una de las áreas referidas o la creación de una nueva atendiendo a los mismos criterios conforme la creación de las anteriores.
  
4. Las categorías que formen parte de las Bolsas se abrirán dependiendo de cada área que forma el ámbito territorial de la convocatoria, así no se abrirá categoría en el área donde no exista plaza a cubrir, según la Relación de Puestos de Trabajo.
  
Genéricamente, las Bolsas de cada categoría contendrán como mínimo 25 admitidos, sin que en ningún caso puedan superar el doble de las plazas a cubrir. En todo caso será la Comisión de Seguimiento quien determinará el número que compondrá cada Bolsa
  
5. Las bolsas de trabajo se constituirán mediante resolución del director'gerente del IVADIS por el personal que lo solicite que habiendo participado en los procesos selectivos para el ingreso en el mismo, hayan superado los requisitos establecidos.
  
6. La constitución de nueva bolsa producirá la extinción de la precedente del mismo ámbito e igual especialidad
  
Cuarta. Puestos a proveer mediante la bolsa de sustitución
  
Se podrán proveer mediante las bolsas reguladas en las presentes bases las vacantes definitivas, los puestos temporalmente vacantes con derecho a reserva a favor de su titular y las sustituciones por cualquiera de las causas previstas legal o reglamentariamente, cuya provisión no se efectúe con arreglo a lo dispuesto en las bases que regulan la mejora de empleo como sistema de provisión temporal de puestos de trabajo.
  
Quinta. Requisitos para integrarse y permanecer en las bolsas de sustitución
  
1. Tener la nacionalidad española o la nacionalidad de un Estado miembro de la Unión Europea, o permiso de residencia.
  
2. Ser mayor de 18 años.
  
3. Estar en posesión del título académico específico que, en su caso, se requiera en la clasificación del puesto o puestos de trabajo. Cuando no se exija título determinado, ha de poseerse título académico del nivel que corresponda al grupo de titulación al que pertenezca el puesto o puestos de trabajo de la bolsa de que se trate.
  
En ambos casos es suficiente, alternativamente, tener cumplidas las condiciones para la obtención del título, incluso haber satisfecho los derechos económicos de su expedición, cuando ello proceda.
  
4. Poseer la capacidad funcional necesaria, tanto física como psíquica y sensorial, para el ejercicio de las tareas propias del puesto a desempeñar. Mediante declaración jurada del aspirante recogida a través del anexo III, hará constancia de ello.
  
5. No haberle sido impuesta sanción disciplinaria o, en caso contrario, haber sido cancelada de su hoja de servicios o tener derecho a su cancelación.
  
6. No estar sometido a expediente disciplinario ni proceso penal. No obstante, en caso contrario podrá solicitarse la inclusión en la bolsa; pero no podrá obtenerse destino durante la tramitación del expediente o proceso penal. La eventual obtención de destino queda condicionada a la resolución que ponga fin al expediente o proceso.
  
Los requisitos han de poseerse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el nombramiento o contrato. No obstante, los trabajadores ya incluidos que hubiesen realizado nuevos cursos de ampliación de estudios, durante el año posterior a la publicación definitiva de la Bolsa de Sustitución, podrán presentar dicha titulación, para ser baremadas e incluidas en dicha Bolsa.
  
- Titulación requerida:
  
Psicólogo. Licenciatura en Psicología
  
Pedagogo. Licenciatura en Pedagogía
  
Fisioterapeuta. Diplomatura Universitaria en Fisioterapia
  
ATS/DUE. Diplomatura Universitaria en Enfermería
  
Cuidador y responsable de turno. FPI Auxiliar Clínica o Técnico equivalente.
  
Conductor. Graduado Escolar, Carnet de Conducir D
  
Cocinero. FP I Hostelería o equivalente o en su defecto Graduado Escolar, carnet de manipulador
  
Monitor C.E. empleo. FP II, Grado Superior, o equivalente
  
Maestro taller. FP II, Grado Superior, o equivalente
  
Terapeuta/TGM, estimulador. Diplomatura en Magisterio, Diplomatura de Educador Social.
  
Terapeuta ocupacional. Diplomatura en Terapia Ocupacional.
  
Asistente social. Diplomatura en Trabajo Social
  
Administrativo y jefe de Negociado. FP II, Grado Superior, Administración (o equivalente). Las Auxiliares Administrativas que no cumpliendo los requisitos antes mencionados tengan una antigüedad de diez años en el grupo D podrán concursar en la Bolsa de Administrativas.
  
Auxiliar administrativo. FP I, Grado Medio, o equivalente .
  
Gobernanta. BUP, FP II, Grado Superior, o equivalente.
  
Auxiliar de mantenimiento. FP I, Grado medio, Graduado Escolar o equivalente.
  
Técnico medio especialista en menores. Diplomaturas en Magisterio, Trabajo Social, Educador Social.
  
Técnico de acción social : Diplomatura en Magisterio, Trabajo Social, Educador Social.
  
Vigilante. Certificado de escolaridad.
  
Diplomado en Relaciones Laborales. Diplomatura en Relaciones Laborales o Graduado Social.
  
Ayudante de residencia. Certificado de Estudios primarios.
  
Además las categorías de responsable de turno, jefe de negociado y conductor requerirán:
  
- 3 años de antigüedad como cuidador en Convaser-IVADIS (para Responsable de turno).
  
- La titulación requerida para formar parte del Grupo C de la clasificación profesional más 3 años de antigüedad (para jefe de Negociado).
  
- 1 año de experiencia en los últimos 3 años (para conductor).
  
Sexta. Presentación de solicitudes y documentos
  
1. Los modelos de instancia serán facilitados en cualquiera de los Centros pertenecientes al IVADIS, así como en las Delegaciones Provinciales o Gerencia.
  
2. Quienes, reuniendo los requisitos exigidos, deseen formar parte de la presente bolsa, habrán de presentar la solicitud dentro del plazo 20 días hábiles, iniciándose el cómputo a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en el DOGV y, contando como tales de lunes a viernes (días en los que se encuentran abiertos los Registros del IVADIS) ajustada a los modelos que se acompañan como Anexo I, II y III de la presente convocatoria.
  
3. La persona interesada adjuntará a la solicitud su currículum de formación y experiencia profesional, así como los documentos debidamente compulsados que acrediten los requisitos exigidos y los méritos alegados.
  
4. Las solicitudes, junto con la documentación que proceda, cuyos modelos figuran como Anexo I, Anexo II y Anexo III de la presente Convocatoria, respectivamente, se presentarán en el Registro de entrada de documentos de cualquiera de los Centros pertenecientes al IVADIS, así cómo en el las Delegaciones Provinciales o Gerencia. En todo caso, la solicitud ha de dirigirse al Presidente de la Comisión de Seguimiento de las Bolsas. Toda aquella documentación o solicitud aportada fuera de plazo, no se baremará.
  
Los lugares dónde se encuentran los Registros en los que recoger y presentar las solicitudes así como los horarios de presentación de instancias y recogida de documentación serán los siguientes:
  
- OFICINAS CENTRALES
  
Av. del Puerto, 108. 46023 Valencia.
  
(Horario: Lunes a Viernes de 9.30 a 14.00 horas, Martes y Jueves de 16.00 horas a 18.00 horas).
  
- RESIDENCIA BENNÀGER
  
C/ Sor Ángela de la Cruz, 2. 46960 Aldaia (Valencia)
  
(Horario: Lunes a Viernes de 9.30 a 14 horas)
  
- RESIDENCIA CARMEN PICÓ
  
Av. de los Deportes, s/n. 46600 Alzira (Valencia)
  
(Horario: Lunes a Viernes de 9.30 a 14 horas).
  
- RESIDENCIA L'ALMARA
  
Plaza El Palleter, s/n. 46100 Burjassot (Valencia)
  
(Horario: Lunes a Viernes de 9.30 a 14 horas).
  
- RESIDENCIA LA HUMANITAT
  
Partida del Pino Blay, s/n. 46380 Cheste (Valencia)
  
(Horario: Lunes a Viernes de 9.30 a 14 horas).
  
- RESIDENCIA MANISES
  
Ctra. Manises- Riba-roja de Túria, km. 7'6. 46940 Manises (Valencia)
  
(Horario: Lunes a Viernes de 9.30 a 14 horas)
  
- RESIDENCIA PRAGA
  
Av. Eugenio López Trigo, 9. 46111 Rocafort (Valencia)
  
(Horario: Lunes a Viernes de 9.30 a 14 horas)
  
- CENTRO MARXALENES
  
C/ Marxalenes, 8. 46009 Valencia
  
(Horario: Lunes a Viernes de 9.30 a 14 horas)
  
- CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO IMPRENTA
  
C/ Cadirers, 4. Pol. Ind. d'Obradors. 46110 Rocafort (Valencia)
  
(Horario: Lunes a Viernes de 9.30 a 14 horas)
  
- CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO MANITAS
  
C/ Domingo Gómez, 21. 46025 Valencia
  
(Horario: Lunes a Viernes de 9.30 a 14 horas)
  
- DELEGACIÓN PROVINCIAL DE ALICANTE
  
Av. Alicante, nº 15, entlo. 03202 Elche (Alicante)
  
(Horario: Lunes a Viernes de 9.30 a 14.00 horas, Martes y Jueves de 16.00 horas a 18.00 horas)
  
- CENTRO LA TRAMOIA
  
Av. Mestre Melchor Botella, nº 2. 03206 Elche (Alicante)
  
(Horario: Lunes a Viernes de 9.30 a 14 horas)
  
- CENTRO VIRGEN DE LA LUZ
  
Partida de Matola, Polígono 1-nº 32. 03296 Elche (Alicante)
  
(Horario: Lunes a Viernes de 9.30 a 14 horas)
  
- CAMP JUBALCOY
  
Partida Jubalcoy, Pol. 1-85. 03295 Elche (Alicante)
  
(Horario: Lunes a Viernes de 9.30 a 14 horas)
  
- R.C. DEL MENOR BAIX VINALOPÓ
  
C/ Camí de l'Almàssera, s/n. 03203 Elche (Alicante)
  
(Horario: Lunes a Viernes de 9.30 a 14 horas)
  
- DELEGACIÓN PROVINCIAL DE CASTELLÓN
  
C/ Caballeros, nº 26-1ª. 12001 Castellón
  
(Horario: Lunes a Viernes de 9.30 a 14.00 horas, Martes y Jueves de 16.00 horas a 18.00 horas).
  
- CENTRO RAFALAFENA
  
Plaza de les Normes de Castelló, s/n. 12003 Castellón
  
(Horario: Lunes a Viernes de 9.30 a 14 horas)
  
- CENTRO BELCAIRE
  
Partida de la Cova, s/n. 12600 La Vall d'Uixó (Castellón)
  
(Horario: Lunes a Viernes de 9.30 a 14 horas)
  
- CENTRO BURIS-ANA
  
C/ Manuel Cubedo i Giner, s/n. 12.530 Burriana (Castellón)
  
(Horario: Lunes a Viernes de 9.30 a 14 horas)
  
- CENTRO EL MAESTRAT
  
Carretera de Càlig, s/n. 12580 Benicarló (Castellón)
  
(Horario: Lunes a Viernes de 9.30 a 14 horas)
  
5. La consignación de datos falsos, o la falsedad de la documentación aportada, conlleva la exclusión de la bolsa correspondiente, sin perjuicio de las medidas legales correspondientes.
  
6. En el caso de que un mismo trabajador opte a su inclusión en más de una Bolsa de Sustitución deberá aportar una solicitud por cada una de las categorías así como copia de la documentación en todas y cada una de las solicitudes.
  
7. El plazo concedido para la subsanación de errores será de 10 días.
  
Séptima. Admisión de solicitantes y baremación de méritos
  
1. La Comisión de Seguimiento examinará las solicitudes que se hayan presentado, comprobará si los requisitos exigidos y méritos alegados han sido justificados debidamente y, por último, atribuirá la puntuación que a cada solicitante corresponda, con arreglo al baremo que sea de aplicación. Se comprobarán y por tanto formarán parte de la Bolsa sólo el número de aspirantes que por cada categoría se consideren necesarios para cubrir las necesidades del IVADIS. El resto de solicitudes serán examinadas sólo si se considera necesario por la Comisión a tenor de una posible extinción de la Bolsa.
  
2. Dicha Comisión, finalizado el trámite anterior, formulará seguidamente propuesta con la relación de solicitantes a admitir y, en su caso, a excluir. En el primer supuesto se indicará la puntuación obtenida, y en caso de propuesta de exclusión, se indicará el motivo.
  
3. A la vista de la anterior propuesta y sin perjuicio de efectuar las modificaciones que en derecho estime procedentes, el director'gerente dictará resolución aprobando provisionalmente las relaciones de admitidos y excluidos, expresando la puntuación total o el motivo de exclusión y concediendo un plazo de diez días, a partir del siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, para que los interesados puedan alegar lo que estimen conveniente a su derecho y, en su caso, subsanar o completar su solicitud o documentación, aportando las pruebas pertinentes.
  
4. Examinadas las alegaciones y pruebas aportadas, la referida Comisión formulará propuesta al director'gerente, que dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, aprobando con carácter definitivo la relación de admitidos, con expresión de su puntuación, y la de excluidos, si los hubiere, con indicación del motivo.
  
5. La resolución a que se refiere el párrafo anterior se dictará y publicará dentro del plazo de dos meses hábiles a contar desde el día siguiente al de publicación de la convocatoria de la bolsa correspondiente
  
Octava . Baremo de méritos
  
1. Para establecer el orden de prelación de quienes soliciten formar parte de una bolsa de sustitución, se atenderá a la puntuación obtenida por la valoración de los méritos alegados y debidamente acreditados, con arreglo al siguiente baremo:
  
1.1 Por formación, hasta un máximo de 13 puntos, según los siguientes apartados:
  
1.1.1 Titulación académica. Por cualquier título académico de igual o superior nivel al exigido para el desempeño del puesto de trabajo a proveer, con exclusión del que sea necesario para el acceso al puesto: 1'5 puntos por título, hasta un máximo de 3 puntos. Sólo se puntuará el título o títulos de mayor nivel; entendiéndose comprendidas en el mismo aquellas otras titulaciones necesariamente previas para la obtención del de nivel superior.
  
1.1.2 Cursos de formación y perfeccionamiento. Los cursos de formación y perfeccionamiento, de los que los interesados posean certificado o credencial de asistencia, convocados u homologados por centro u organismo oficial distinguiendo entre cursos específicos y genéricos, con duración igual o superior a quince horas, se valorarán de la siguiente manera:
  
Como cursos específicos se valorará los impartidos por el IVADIS para la categoría a la cual se presenta o aquellos oficiales que tenga que ver directamente con la categoría.
  
CURSOS DE FORMACIÓN ESPECÍFICOS (MÁXIMO: 3 PUNTOS)
  
De 100 o más horas: 2'50 puntos
  
De 75 a menos de 100 horas: 2'00 puntos
  
De 50 a menos de 75 horas: 1'50 puntos
  
De 25 a menos de 50 horas: 1'00 punto
  
De 15 a menos de 25 horas: 0'30 puntos
  
Como cursos genéricos, se valorará todo aquel dentro del Área de Servicios Sociales, Sanidad o Educación, y relacionados con los servicios que presta el IVADIS.
  
CURSOS DE FORMACIÓN GENÉRICOS (MÁXIMO: 2 PUNTOS)
  
De 100 o más horas 2 puntos
  
De 75 a menos de 100 horas 1'5 puntos
  
De 50 a menos de 75 horas 1 punto
  
De 25 a menos de 50 horas 0'5 puntos
  
De 15 a menos de 25 horas 0'2 puntos
  
En este apartado no se puntuarán los cursos de valenciano ni de idiomas comunitarios. Tampoco se puntuarán los cursos de una carrera académica; doctorado; ni de institutos universitarios, cuando éstos formen parte del plan de estudios del centro; ni los cursos de preparación o formación relacionados con procesos de especialización y de selección de empleados públicos, de promoción interna, de planes de empleo y de adaptación del régimen jurídico del personal a la naturaleza jurídica de los puestos de trabajo.
  
1.1.3 Valenciano. El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos, previa acreditación de estar en posesión del certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con arreglo a la siguiente escala:
  
Conocimiento oral: 0'75 puntos
  
Grado Elemental: 1 punto
  
Grado Medio: 2 puntos
  
Grado Superior 3 puntos
  
Se puntuará únicamente el nivel más alto de conocimientos de valenciano que se posea, siempre que no constituya requisito del puesto a proveer. En este último caso, se valorará exclusivamente estar en posesión de certificado de conocimientos del valenciano superior al exigido como requisito, conforme a la puntuación de la anterior escala.
  
1.1.4 Idiomas de otros países de la Unión Europea. Se valorará con 0,2 puntos cada curso completo de un idioma de otro país de la Unión Europea, o su equivalente si se trata de ciclos o, en su caso, 12 créditos, correspondientes a título expedido por una universidad o escuela oficial de idiomas, públicas o legalmente reconocidas para impartir estudios con validez oficial. Hasta un máximo de 1 punto.
  
1.1.5 Pruebas selectivas. Por haber superado ejercicios eliminatorios de pruebas selectivas para el ingreso como funcionario de carrera o contratado laboral indefinido, al servicio de la administración del Gobierno Valenciano, en grupo de titulación igual o superior al del puesto a cubrir: 0'5 puntos por cada ejercicio superado, hasta un máximo de 1 punto.
  
1.2 Por servicios prestados hasta un máximo de 13 puntos:
  
Por cada mes completo de servicios efectivos (siempre que guarde similitud con el puesto solicitado): 0'05 puntos
  
Por cada mes completo de servicios efectivos (sin relación con el puesto): 0'035 puntos
  
Para justificar el tiempo trabajado, se deberá aportar un Certificado de Vida Laboral (que expide la Tesorería de la Seguridad Social). Para saber si el tiempo trabajo tiene o no relación con el puesto de trabajo, se deberá aportar una copia de los contratos y certificado de empresa con descripción de las funciones desarrolladas.
  
Se considerará ?tiempo trabajado en puesto que guarde similitud?, el realizado en la misma categoría.
  
2 . Cuando la aplicación del baremo produzca empates, éstos se dirimirán por la mejor puntuación que se obtenga siguiendo el orden preferente de cada apartado, según la numeración de menor a mayor que tienen asignada. Si aún así persistiera el empate, se seguirá el orden alfabético de apellidos y nombre. En caso de que siga el empate, se resolverá por sorteo.
  
Novena. Recursos
  
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse Recurso Contencioso Administrativo ante los órganos jurisdiccionales de Lo Contencioso Administrativo de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación en el DOGV, de conformidad con lo establecido en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según la redacción modificada por la Ley 4/1999, así como los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa y, potestativamente, podrán interponer el recurso de reposición en el plazo de un mes ante el director'gerente, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/1992, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML