Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4197, del 25-02-2002 (2002/1529)

RESOLUCIÓ d'11 de febrer de 2002, del director general per als Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat, per la qual anuncia una convocatòria pública per a la provisió d'una plaça de professor o professora de l'Escola Universitària d'Infermeria Nostra Senyora del Sagrat Cor de Castelló de la Plana, dependent de la Conselleria de Sanitat.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4197

Data del DOGV
:   25-02-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/1529

CVE


Data del document
:   11-02-2002

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [personal docent](javascript:void(0))
    * [personal sanitari](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ d'11 de febrer de 2002, del director general per als Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat, per la qual anuncia una convocatòria pública per a la provisió d'una plaça de professor o professora de l'Escola Universitària d'Infermeria Nostra Senyora del Sagrat Cor de Castelló de la Plana, dependent de la Conselleria de Sanitat. [2002/Q1529]
  
A l'empara del que disposa la Llei 30/1999, de 5 d'octubre, de Selecció i Provisió de Places de Personal Estatutari dels Serveis de Salut, i segons que preveu l'Ordre de 13 de gener de 1999, de la Conselleria de Sanitat, modificada per l'Ordre de 7 de maig de 1999, del mateix òrgan.
  
Fent ús de les competències delegades per l'article 3.1.n de l'Ordre de 18 de febrer de 2000, de la Conselleria de Sanitat, per la qual es deleguen atribucions en matèria de contractació administrativa, gestió econòmica i gestió de personal, en diversos òrgans de la conselleria (DOGV número 3.699, de 01.03.2000), resolc:
  
Convocar la vacant de professor o professora d'infermeria medicoquirúrgica de l'Escola Universitària d'Infermeria Nostra Senyora del Sagrat Cor de Castelló de la Plana, dependent de la Conselleria de Sanitat, segons les següents bases de la convocatòria:
  
Primera. Característiques generals
  
1.1 Les funcions són les previstes en l'article 38 del Reglament del Professorat. La funció principal és l'ensenyament de la matèria, fent els programes amb el màxim nivell educatiu, dins de les normes generals del pla d'estudis i calendari escolar.
  
1.2 El règim retributiu serà el fixat en la Llei 14/1997, de 2 de desembre de 1997, de Mesures de Gestió Administrativa i Financera i d'Organització de la Generalitat Valenciana, amb els increments salarials previstos en les lleis de pressupostos de la Generalitat Valenciana successives.
  
1.3 L'exercici del lloc és incompatible amb l'exercici de qualsevol altra activitat pública o privada, segons que preveu la legislació sobre incompatibilitats del personal al serveis de les administracions públiques.
  
Segona. Requisits dels aspirants
  
Segons que preveu l'Ordre de 13 de gener són:
  
2.1 Tenir la titulació de diplomat en Infermeria.
  
2.2 Tenir plaça estatutària d'infermeria en el Sistema Nacional de la Salut.
  
2.3 Experiència professional mínima de cinc anys.
  
2.4 Currículum idoni per a la plaça.
  
Tercera. Presentació de les sol·licituds
  
3.1 Les persones interessades a participar en la convocatòria han d'omplir la sol·licitud adaptant-se necessàriament al model publicat com a annex I i adreçar-la al Servei de Selecció de Personal i Provisió de Llocs de Treball de la Conselleria de Sanitat, al carrer de misser Mascó, número 31, de València 46010.
  
3.2 El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
En les sol·licituds es consignaran les dades següents:
  
- Dades personals.
  
- Currículum professional.
  
- Presentació d'un projecte docent sobre la matèria que s'ha d'impartir.
  
També s'adjuntarà a la sol·licitud la documentació que acredite els requisits previstos en l'apartat anterior.
  
Quarta. Avaluació de mèrits
  
4.1 Barem: per a l'avaluació dels mèrits del currículum i del projecte docent, s'aplicarà el barem que utilitza el Departament d'Infermeria de la Universitat de València per a la concessió de la venia docendi. El barem tindrà una puntuació de 0 a 100 punts.
  
4.2 Entrevista: es farà davant la comissió avaluadora una entrevista. L'entrevista serà pública i es farà en un acte únic o en el menor nombre possible de sessions, amb el menor interval possible entre sessions. En l'entrevista es comprovaran i valoraran els coneixements del lloc de treball sol·licitat, i també l'aptitud, eficàcia i experiència professional de l'aspirant, també respecte a totes les circumstàncies que calguen per a fer les funcions millor. L'entrevista tindrà una puntuació de 0 a 30.
  
El resultat serà la suma de les puntuacions obtingudes en el barem i l'entrevista.
  
La plaça l'obtindrà l'aspirant que obtinga la puntuació major.
  
Cinquena. Comissió de valoració
  
Segons que preveu l'Ordre de 7 de maig de 1999, del conseller de Sanitat, la comissió de valoració, que serà nomenada pel subsecretari per als Recursos de Sanitat fent ús de la competència atribuïda per l'article 1.1.b, de l'Ordre de 18 de febrer de 2000, estarà formada pel director de l'escola d'infermeria, la cap d'estudis d'aquesta escola i un professor o professora responsable de la matèria d'Infermeria Medicoquirúrgica.
  
El funcionament de la comissió de valoració se sotmetrà a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, per als òrgans col·legiats. Els seus membres estaran sotmesos a les causes d'abstenció i recusació que preveu la llei esmentada.
  
Sisena. Procediment de provisió
  
Una vegada acabat el termini de presentació de les sol·licituds, seran examinades per la comissió de valoració, com a òrgan col·legiat encarregat de comprovar els requisits del personal sol·licitant i d'avaluar els seus mèrits segons la present convocatòria. Farà una proposta de resolució d'adjudicació al director general per als Recursos Humans, el qual prenent-la en consideració dictarà la resolució de nomenament oportuna.
  
Setena. Resolució i adjudicació de la plaça
  
7.1 La convocatòria podrà ser declarada deserta, per un acord motivat, quan no hi concórreguen aspirants idonis per a la plaça.
  
7.2 L'aspirant que obtinga la plaça quedarà en situació especial en actiu en la seua plaça d'origen, d'acord amb el que preveu l'article 48 de l'Estatut de Personal Sanitari No Facultatiu aprovat per l'Ordre de 26 d'abril de 1973.
  
Vuitena. Recursos
  
La present convocatòria, les seues bases i totes les resolucions administratives que dicte el director general per als Recursos Humans per dur-la a terme, podran ser impugnats per les persones interessades mitjançant la interposició del recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos, comptadors des de la publicació de la resolució recorreguda, d'acord amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999, i potestativament podran interposar el recurs de reposició, en el termini d'un mes, d'acord amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, esmentada adés, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999.
  
Contra les resolucions i les interlocutòries de tràmit dictades per la comissió de valoració que ha de jutjar la convocatòria, podrà interposar-s'hi recurs d'alçada en el termini d'un mes, davant el director general per als Recursos Humans (articles 107 i 114 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999).



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4197, del 25-02-2002 (2002/1529)

RESOLUCIÓN de 11 de febrero de 2002, del director general para los Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión de una plaza de profesor o profesora de la Escuela Universitaria de Enfermería Nuestra Señora del Sagrado Corazón de Castellón de la Plana, dependiente de la Conselleria de Sanidad.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4197

Fecha DOGV
:   25-02-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/1529

CVE


Fecha del documento
:   11-02-2002

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [personal docente](javascript:void(0))
    * [personal sanitario](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 11 de febrero de 2002, del director general para los Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión de una plaza de profesor o profesora de la Escuela Universitaria de Enfermería Nuestra Señora del Sagrado Corazón de Castellón de la Plana, dependiente de la Conselleria de Sanidad. [2002/Q1529]
  
Al amparo de lo dispuesto en la Ley 30/1999, de 5 de octubre, de Selección y Provisión de Plazas de Personal Estatutario de los Servicios de Salud, y de conformidad con lo previsto en la Orden de 13 de enero de 1999, de la Conselleria de Sanidad, modificada por Orden de 7 de mayo de 1999 del mismo órgano.
  
En uso de las competencias atribuidas en el artículo 3.1.n de la Orden de 18 de febrero de 2000, de la Conselleria de Sanidad, por la que se delegan atribuciones en materia de contratación administrativa, gestión económica y gestión de personal, en diversos órganos de la conselleria (DOGV número 3.699, de 01.03.2000), resuelvo:
  
Convocar la vacante de profesor o profesora en la materia de enfermería médico-quirúrgica de la Escuela Universitaria de Enfermería Nuestra Señora del Sagrado Corazón de Castellón de la Plana, dependiente de la Conselleria de Sanidad, con sujeción a las siguientes bases de la convocatoria:
  
Primera. Características generales
  
1.1 Las funciones son las previstas en el artículo 38 del Reglamento del Profesorado, siendo la función principal la enseñanza de la materia, desarrollando los programas con el máximo nivel educativo, dentro de las normas generales del plan de estudios y calendario escolar.
  
1.2 El régimen retributivo será el fijado en la Ley 14/97, de 26 de diciembre de 1997, de Medidas de Gestión Administrativa y Financiera y de Organización de la Generalitat, con los correspondientes incrementos salariales previstos en las sucesivas leyes de presupuestos de la Generalitat Valenciana.
  
1.3 El desempeño del puesto es incompatible con el ejercicio de cualquier otra actividad pública o privada, según lo previsto en la legislación vigente sobre incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.
  
Segunda. Requisitos de los o las aspirantes
  
De conformidad con lo previsto en la Orden de 13 de enero son:
  
2.1 Estar en posesión de la titulación de diplomado en Enfermería.
  
2.2 Tener plaza estatutaria de enfermería en el Sistema Nacional de Salud.
  
2.3 Experiencia profesional mínima de cinco años.
  
2.4 Curriculum con idoneidad para la plaza a ocupar.
  
Tercera. Presentación de solicitudes
  
3.1 Los interesados o interesadas en participar en la convocatoria, deberán rellenar una solicitud ajustándose necesariamente al modelo que consta como anexo I, y la dirigirán a la Conselleria de Sanidad, Servicio de Selección de Personal y Provisión de puestos de trabajo, calle de Micer Mascó, número 31, 46010 Valencia.
  
3.2 El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
En la solicitud se consignarán los siguientes datos:
  
- Datos personales.
  
- Curriculum profesional.
  
- Presentación de un proyecto docente sobre la materia a impartir.
  
A la solicitud se acompañará asimismo la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos previstos en el apartado anterior.
  
Cuarta. Evaluación de méritos
  
4.1 Baremo: para la evaluación de los méritos del currículo y del proyecto docente se aplicará el baremo que a efectos de la concesión de la venia docendi se utiliza por el Departamento de Enfermería de la Universitat de València. El baremo tendrá una puntuación de 0 a 100 puntos.
  
4.2 Entrevista: se realizará ante la comisión evaluadora. La entrevista que será pública y se realizará en acto único o en el menor número de sesiones necesarias con la menor dilación posible en el tiempo. En la entrevista se comprobarán y valorarán los conocimientos del puesto de trabajo solicitado, así como la aptitud, eficacia y experiencia profesional del aspirante, así como respecto cuantas circunstancias se precisen para el mejor desarrollo de las funciones. La entrevista tendrá una puntuación de 0 a 30.
  
El resultado será la suma de las puntuaciones obtenidas en el baremo y entrevista.
  
La plaza se cubrirá por el aspirante que obtenga la mayor puntuación.
  
Quinta. Comisión de valoración
  
De conformidad con lo previsto en la Orden de 7 de mayo de 1999, del conseller de Sanidad, la comisión de valoración, que será nombrada por el subsecretario para los Recursos de Sanidad a tenor de la competencia atribuida por el art. 1.1.b de la Orden de 18 de febrero de 2000, estará formada por el director de la escuela de enfermería, la jefa de estudios de esta escuela, y un profesor o profesora responsable en la materia de Enfermería Médico-Quirúrgica.
  
El funcionamiento de la comisión de valoración se someterá a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, para los órganos colegiados, encontrándose los miembros de la misma sometidos a las causas de abstención y recusación previstas en la citada ley.
  
Sexta. Procedimiento de provisión
  
Una vez finalizado el plazo éstas serán examinadas por la comisión de valoración, como órgano colegiado encargado de comprobar los requisitos del personal solicitante y de evaluar sus méritos con arreglo a la presente convocatoria, efectuando propuesta de resolución de adjudicación al director general para los Recursos Humanos, quien a la vista de la misma dictará la resolución de nombramiento oportuna.
  
Séptima. Resolución y adjudicación de la plaza
  
7.1 La convocatoria podrá ser declarada desierta, por acuerdo motivado, cuando no concurran aspirantes idóneos para su desempeño.
  
7.2 El aspirante que obtenga la plaza quedará en la situación de situación especial en activo en su plaza de origen, de conformidad con lo previsto en el artículo 48 del Estatuto de Personal Sanitario No Facultativo, aprobado por Orden de 26 de abril de 1973.
  
Octava. Recursos
  
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución por el director general para los Recursos Humanos, podrán ser impugnados por los interesados, mediante la interposición del recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de la ciudad de Valencia, contados a partir de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículo 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999 y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/1992, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite dictados por la comisión de valoración que ha de juzgar la convocatoria, podrán interponerse recurso de alzada en el plazo de un mes, ante el director general para los Recursos Humanos (artículo 107 y 114 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999).



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML