Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8479, del 05-02-2019 (2019/951)

Modificació de l'Estatut del personal de les Corts Valencianes.
---------------------------------------------------------------

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/alia/2018/10/25/(1)/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   8479

Data del DOGV
:   05-02-2019

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   2019/951

CVE


Data del document
:   25-10-2018

Organisme emissor
:   Corts Valencianes

Tipus de document
:   Anunci

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Corts Valencianes](javascript:void(0))
    * [personal contractat](javascript:void(0))
    * [funcionari](javascript:void(0))
    * [funció pública](javascript:void(0))
    * [legislació](javascript:void(0))
    * [administració del personal](javascript:void(0))
    * [Parlament regional](javascript:void(0))
    * [remuneració del treball](javascript:void(0))
    * [vacances retribuïdes](javascript:void(0))

Modificació de l'Estatut del personal de les Corts Valencianes. [2019/951]  
Ple de les Corts  
  
El Ple de les Corts, en sessió realitzada el dia 25 d'octubre de 2018, ha debatut pel procediment de lectura única, de conformitat amb allò establert en l'article 110.3 del Reglament de les Corts, la proposta elevada per la Mesa de les Corts, de modificació de l'Estatut del personal de les Corts Valencianes.  
Finalment, el Ple de les Corts en virtut d'allò establert en l'article 110 del Reglament de les Corts, ha aprovat la següent:  
  
Modificació de l'Estatut del personal de les Corts Valencianes  
  
PREÀMBUL  
  
El Ple de les Corts, en la sessió del 16 de juny de 2010, va debatre i va aprovar pel procediment de lectura única, de conformitat amb el que estableix l'article 110.2 del Reglament de les Corts, la proposta elevada per la Mesa de les Corts Valencianes de l'Estatut del personal de les Corts.  
Quasi vuit anys després, la Mesa de les Corts, en la reunió del 30 de gener de 2018, va adoptar un acord de creació, modificació, supressió i reclassificació de places de la plantilla de personal de les Corts, que tracta de dotar la Secretaria General de les Corts dels mitjans personals necessaris i adequats per a respondre a les exigències derivades de l'augment exponencial de l'activitat parlamentària que s'ha produït en les últimes legislatures de les Corts. En el calendari d'actuacions que cal realitzar aprovat per la Mesa de les Corts en l'acord esmentat es deixa constància que «una vegada aprovada la modificació tècnica de l'Estatut del personal de les Corts, s'iniciarà i es desenvoluparà la convocatòria de processos selectius per a la provisió de places incloses en l'oferta pública d'ocupació de les Corts per a 2018.»  
La modificació que es proposa té un caràcter fonamentalment tècnic i no comporta, pròpiament, una revisió en profunditat de l'Estatut del personal de les Corts, la qual podrà abordar-se en tot cas en la pròxima legislatura. Les reformes puntuals que s'introdueixen en el text de l'estatut responen a un triple objectiu: D'una banda, adequar la redacció d'alguns preceptes a la regulació general establida en l'Estatut bàsic de l'empleat públic o la Llei d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, per estimar-se aquesta regulació més correcta, com és l'avanç en l'articulació del principi de professionalitat en la composició dels tribunals de selecció en proves per a l'accés a la funció pública de les Corts o, també, el percentatge de reserva específica de places per a ser cobertes per persones amb discapacitat; d'una altra, s'aclareixen preceptes que van ser aprovats en exercici de l'autonomia organitzativa que és consubstancial a les Corts, com és el gaudi del període vacacional o la limitació temporal per al desenvolupament de processos per a promoció interna per conversió directa de places; finalment, s'introdueix la regulació d'aspectes que no estaven inclosos en el text original de l'estatut, com la situació de servei en altres administracions públiques o l'habilitació a la Mesa de les Corts per a aprovar, amb l'acord previ en la Mesa Negociadora del Personal de les Corts, l'aplicació al personal de les Corts de les reformes que, en matèria de permisos i llicències, s'establisquen en l'Estatut bàsic de l'empleat públic, en la Llei d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana o en les normes que es consideren aplicables, tot això sense perjudici d'incorporar posteriorment el text d'aquelles a l'Estatut del personal de les Corts Valencianes mitjançant la modificació d'aquest.  
  
La Mesa Negociadora del Personal de les Corts, en la reunió del 16 de juliol de 2018, va acordar elevar a la Mesa de les Corts la present proposta de modificacions tècniques de l'Estatut del personal de les Corts, elaborada per la comissió tècnica creada entre les Corts i el Consell de Personal. El segell que identifica la proposta acordada i que ha determinat l'abast i la dimensió del contingut ha sigut l'obtenció del major consens possible en aquest marc de treball tècnic i de negociació, de manera que han quedat per a una posterior revisió de l'estatut aquelles matèries o preceptes respecte dels quals el consens unànime no s'ha aconseguit.  
La Mesa de les Corts, en la reunió del 17 de juliol de 2018, va prendre coneixement de l'acord adoptat per la Mesa Negociadora del Personal de les Corts i, al seu torn, va acordar-ne la tramesa a la Comissió de Govern Interior i, sense perjudici d'aquesta tramesa, va traslladar aquest acord als síndics dels grups parlamentaris. La Comissió de Govern Interior, en la reunió del 2 d'octubre de 2018, ha pres coneixement de la proposta de modificació tramitada per la Mesa i ha acordat manifestar-hi el seu criteri favorable, que haurà d'elevar-se al Ple de les Corts per al seu debat i, si escau, aprovació pel procediment de lectura única, de conformitat amb el que estableix l'article 110.2 del Reglament de les Corts.  
La Mesa de les Corts, oïda la Comissió de Govern Interior en la reunió mantinguda el 2 d'octubre de 2018, en virtut de la competència que li assigna l'article 110.2 i 3 del Reglament de les Corts, ha acordat en la reunió del 2 d'octubre de 2018 elevar al Ple de les Corts aquesta proposta de modificació de l'Estatut del personal de les Corts Valencianes.  
  
  
Article únic. Modificació de l'Estatut del personal de les Corts Valencianes  
Es modifica l'Estatut del personal de les Corts Valencianes, aprovat per el Ple de les Corts el 16 de juny de 2010, en els termes que es detallen en els apartats següents:  
  
U. Es modifiquen en tot el text de l'Estatut del personal de les Corts Valencianes les referències legislatives següents:  
1. On diu «Llei 30/1992, de 26 de novembre, de procediment administratiu comú», ha de dir «Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques».  
2. On diu «Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut bàsic de l'empleat públic», ha de dir «Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic».  
3. On diu «Llei 51/2003, de 2 d'octubre, d'igualtat d'oportunitats, no-discriminació i accessibilitat universal de les persones amb discapacitat», ha de dir «Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seua inclusió social».  
  
Dos. Es modifica l'article 5.1.c, el qual tindrà la redacció següent:  
  
«c) L'execució de programes de caràcter temporal, que no podran tenir una duració superior a tres anys, ampliable fins a dotze mesos més.»  
  
Tres. Se suprimeix l'apartat 3 de l'article 5.  
  
Quatre. Es modifica l'article 14.1, el qual tindrà la redacció següent:  
  
«1. El personal de les Corts tindrà dret a gaudir, com a mínim, durant cada any complet de servei actiu, de vint-i-tres dies hàbils de vacacions retribuïdes. Podran gaudir-se en períodes fraccionats, sense que cap siga inferior a cinc dies hàbils.»  
  
Cinc. Es modifica l'article 28.1, paràgraf primer, el qual tindrà la redacció següent:  
«1. El personal de les Corts tindrà dret, cada any natural i fins a l'últim dia del mes de febrer de l'any següent, a gaudir almenys de sis dies de llicència per assumptes particulars sense justificació o els que proporcionalment li corresponguen en funció dels serveis prestats fins a l'últim dia natural de l'any.»  
  
Sis. Es modifica l'article 38.1, el qual tindrà la redacció següent:  
  
«1. El concurs, com a procediment normal de provisió de llocs de treball, consistirà en la valoració dels mèrits i capacitats i, si escau, aptituds dels candidats per òrgans col·legiats de caràcter tècnic. La composició d'aquests òrgans respondrà al principi de professionalitat i especialització dels seus membres i s'adequarà al criteri de paritat entre dona i home. El seu funcionament s'ajustarà a les regles d'imparcialitat i objectivitat.»  
  
Set. Es modifica l'article 39.1, el qual tindrà la redacció següent:  
  
«1. La lliure designació consisteix en l'apreciació lliure, en la forma que establisca el Reglament de les Corts o els Estatuts de govern i règim interior, per l'òrgan competent, de la idoneïtat dels funcionaris de carrera de les Corts amb els requisits exigits per a l'exercici del lloc. Es cobriran per aquest sistema els llocs de lletrat major, lletrats majors adjunts i directors d'àrea, com també els llocs de secretaria del lletrat major i, si escau, del lletrat major adjunt.»  
  
  
Vuit. Es modifica l'article 40.2, paràgraf tercer, el qual tindrà la redacció següent:  
«El personal funcionari amb nomenament provisional per millora d'ocupació percebrà les retribucions bàsiques i complementàries del lloc de treball que exercisca temporalment, i es prendrà en consideració el grup de titulació d'aquest lloc a l'efecte de perfeccionament de triennis.»  
  
Nou. Es modifica l'article 44.d, el qual tindrà la redacció següent:  
  
«d) La participació en tribunals qualificadors de proves selectives per a l'ingrés en una administració o institució pública.»  
  
Deu. Es modifica l'article 56.c, el qual tindrà la redacció següent:  
  
«c) Promoció interna vertical, per mitjà de l'accés a qualsevol cos o escala de qualsevol grup o subgrup superior.»  
  
Onze. Es modifica l'article 59.1, el qual tindrà la redacció següent:  
  
«1. Els funcionaris de carrera podran accedir, mitjançant promoció interna, a qualsevol cos o escala de qualsevol grup o subgrup superior a què pertanguen, o a un altre de la mateixa classificació professional.»  
  
Dotze. S'afegeix un segon paràgraf a l'article 62.1, amb la redacció següent:  
«Els òrgans de selecció no podran proposar l'accés a la condició de funcionari d'un nombre superior d'aprovats al de places convocades, excepte quan així ho preveja la convocatòria mateixa.»  
  
Tretze. Es modifica l'article 62.2, el qual tindrà la redacció següent:  
  
«2. En cada procediment de selecció la Mesa de les Corts designarà un tribunal, amb un nombre imparell mínim de cinc membres amb dret de vot, amb la composició següent:  
Presidència: presidenta o president de les Corts o persona en qui delegue.  
Vocals:  
- El lletrat/da major o lletrat/da en qui delegue.  
- Funcionari/ària o funcionaris/àries de carrera de les Corts Valencianes, o de qualsevol administració o institució de la Generalitat, amb titulació igual o superior a la requerida per a les places convocades.  
- Funcionari/ària o funcionaris/àries de cossos docents dels centres universitaris públics de la Comunitat Valenciana. En el supòsit de places per a les quals es requerisca titulació universitària s'integraran en el tribunal catedràtics/ques o professors/es titulars d'universitat a proposta de les universitats públiques valencianes o membres d'un cos anàleg al de la convocatòria de les Corts Generals o del parlament d'una comunitat autònoma.  
- Un representant del Consell de Personal amb veu però sense vot.  
- Secretaria: actuarà com a secretari o secretària un funcionari/ària de carrera de les Corts Valencianes, amb veu però sense vot.  
La composició dels tribunals haurà de tendir a la paritat entre dones i homes. Tots els membres del tribunal hauran de tenir una titulació igual o superior a l'exigida per a l'accés a les places convocades.  
No podran ser membres dels tribunals els funcionaris/àries interins/es, el personal eventual i les persones que hagen realitzat tasques de preparació d'opositors/es en els dos anys anteriors a la convocatòria.  
Els tribunals se sotmetran a la regulació que, per al funcionament dels òrgans col·legiats, estableix la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, del règim jurídic de les administracions públiques.  
Els òrgans de selecció no podran proposar l'accés a la condició de funcionari/ària d'un nombre superior d'aprovats al de places convocades, excepte quan així ho preveja la convocatòria mateixa. No obstant això, sempre que els òrgans de selecció hagen proposat el nomenament del mateix nombre d'aspirants que el de places convocades, i a fi d'assegurar-ne la cobertura, quan es produïsquen renúncies dels aspirants seleccionats, abans del seu nomenament o presa de possessió, l'òrgan convocant podrà requerir a l'òrgan de selecció relació complementària dels aspirants que seguisquen als proposats, per al possible nomenament com a funcionaris de carrera.»  
  
  
Catorze. S'afegeix un nou apartat g en l'article 63, amb la redacció següent:  
«g) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions semblants a les que exercien en el cas del personal laboral, en què haguera sigut separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent, ni haver sigut sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.»  
  
  
Quinze. Es modifica l'article 64, el qual tindrà la redacció següent:  
  
«Article 64. Persones amb discapacitat  
1. En les ofertes d'ocupació pública es reservarà una quota no inferior al set per cent de les vacants per a ser cobertes entre persones amb discapacitat, i es consideraran com a tals les definides en l'apartat 2 de l'article 4 del text refós de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seua inclusió social, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, sempre que superen els processos selectius i acrediten la seua discapacitat i la compatibilitat amb l'exercici de les tasques, de manera que progressivament s'arribe al dos per cent dels efectius totals en cada administració pública.  
La reserva del mínim del set per cent es realitzarà de manera que, almenys, el dos per cent de les places oferides siga per a ser cobertes per persones que acrediten discapacitat intel·lectual i la resta de les places oferides siga per a persones que acrediten qualsevol altre tipus de discapacitat.  
2. Les Corts adoptaran les mesures necessàries per a establir les adaptacions i els ajustos raonables de temps i mitjans en el procés selectiu i, una vegada superat el procés, les adaptacions en el lloc de treball a les necessitats de les persones amb discapacitat.»  
  
Setze. Es modifica l'article 72.1.d, el qual tindrà la redacció següent:  
«d) Quan siguen adscrits als serveis del Tribunal Constitucional o del Defensor del Poble o destinats al Tribunal de Comptes en els termes que preveu l'article 93.3 de la llei 7/1988, de 5 d'abril, o organismes autonòmics semblants als anteriors.»  
  
Disset. S'introdueix un nou article 72 bis, amb la redacció següent:  
  
«Article 72 bis. Servei en altres administracions públiques  
1. Els funcionaris de carrera que, en virtut dels processos de transferències o pels procediments de provisió de llocs de treball, obtinguen destinació en una administració pública distinta, seran declarats en la situació de servei en altres administracions públiques. Es mantindran en aquesta situació en el cas que, per disposició legal de l'administració a què accedeixen, s'integren com a personal propi d'aquesta.  
  
2. Els funcionaris transferits a les comunitats autònomes s'integren plenament en l'organització de la funció pública d'aquestes, i es troben en la situació de servei actiu en la funció pública de la comunitat autònoma en què s'integren.  
Les comunitats autònomes, en procedir a aquesta integració dels funcionaris transferits com a funcionaris propis, respectaran el grup o subgrup del cos o escala de procedència, com també els drets econòmics inherents a la posició en la carrera que tinguen reconegut.  
  
Els funcionaris transferits mantenen tots els seus drets en l'administració pública d'origen com si es trobaren en servei actiu d'acord amb el que estableixen els respectius estatuts d'autonomia.  
Es reconeix la igualtat entre tots els funcionaris propis de les comunitats autònomes amb independència de l'administració de procedència.  
  
3. Els funcionaris de carrera en la situació de servei en altres administracions públiques que es troben en aquesta situació per haver obtingut un lloc de treball mitjançant els sistemes de provisió previstos en aquest estatut, es regeixen per la legislació de l'administració en què estiguen destinats de forma efectiva i conserven la condició de funcionari de les Corts i el dret a participar en les convocatòries per a la provisió de llocs de treball que s'efectuen per aquesta última. El temps de servei en l'administració pública en què estiguen destinats se'ls computarà com de servei actiu en el cos o escala d'origen.  
  
4. Els funcionaris que reingressen al servei actiu en l'administració de les Corts, procedents de la situació de servei en altres administracions públiques, obtindran el reconeixement professional dels progressos aconseguits en el sistema de carrera professional i els seus efectes sobre la posició retributiva conforme al procediment previst en els convenis de conferència sectorial i la resta d'instruments de col·laboració que estableixen mesures de mobilitat interadministrativa, previstos en l'article 84 del present estatut. En defecte d'aquests convenis o instruments de col·laboració, el reconeixement es realitzarà per l'administració pública en què es produïsca el reingrés.»  
  
Divuit. Se suprimeix el paràgraf segon de la disposició transitòria tercera.  
  
Dinou. S'introdueix una nova disposició addicional tercera, amb la redacció següent:  
«Disposició addicional tercera  
La Mesa de les Corts, amb l'acord previ en la Mesa Negociadora del Personal de les Corts, podrà aprovar l'aplicació al personal de les Corts de les reformes que, en matèria de permisos i llicències, s'establisquen en l'Estatut bàsic de l'empleat públic, en la Llei d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana o les normes que s'hi consideren aplicables. Tot això sense perjudici d'incorporar posteriorment el text d'aquelles a l'Estatut del personal de les Corts Valencianes mitjançant la modificació d'aquest.»  
  
DISPOSICIÓ FINAL   
  
Única. Entrada en vigor  
Aquesta modificació de l'Estatut del personal de les Corts Valencianes entrarà en vigor l'endemà de la seua publicació en el Butlletí Oficial de les Corts.  
  
Palau de les Corts, València, 25 d'octubre de 2018.- El president: Enric Morera i Català. El secretari primer: Emilio Argüeso Torres.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Còpia Permalink ELI

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8479, del 05-02-2019 (2019/951)

Modificación del Estatuto del personal de las Corts Valencianes.
----------------------------------------------------------------

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/alia/2018/10/25/(1)/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   8479

Fecha DOGV
:   05-02-2019

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   2019/951

CVE


Fecha del documento
:   25-10-2018

Organismo emisor
:   Corts Valencianes

Tipo de documento
:   Anuncio

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Corts Valencianes](javascript:void(0))
    * [personal contratado](javascript:void(0))
    * [funcionario](javascript:void(0))
    * [función pública](javascript:void(0))
    * [legislación](javascript:void(0))
    * [administración del personal](javascript:void(0))
    * [Parlamento regional](javascript:void(0))
    * [remuneración del trabajo](javascript:void(0))
    * [vacaciones retribuidas](javascript:void(0))

Modificación del Estatuto del personal de las Corts Valencianes. [2019/951]  
Pleno de Les Corts  
  
El Pleno de Les Corts, en sesión realizada el día 25 de octubre de 2018, ha debatido por el procedimiento de lectura única, de conformidad con lo establecido en el artículo 110.3 del Reglamento de Les Corts, la propuesta elevada por la Mesa de Les Corts, de modificación del Estatuto del personal de Les Corts Valencianes.  
Finalmente, el Pleno de Les Corts en virtud de lo establecido en el artículo 110 del Reglamento de Les Corts, ha aprobado la siguiente:  
  
Modificación del Estatuto del personal de las Corts Valencianes  
  
PREÁMBULO  
  
El Pleno de Les Corts, en la sesión celebrada el día 16 de junio de 2010, debatió y aprobó por el procedimiento de lectura única, de conformidad con lo establecido en el artículo 110.2 del Reglamento de Les Corts, la propuesta elevada por la Mesa de las Corts Valencianes del Estatuto del personal de Les Corts.  
Casi ocho años después, la Mesa de Les Corts, en su reunión celebrada el día 30 de enero de 2018, adoptó un acuerdo de creación, modificación, supresión y reclasificación de plazas de la plantilla de personal de Les Corts, que trata de dotar a la Secretaría General de Les Corts de los medios personales necesarios y adecuados para responder a las exigencias derivadas del aumento exponencial de la actividad parlamentaria que se ha producido en las últimas legislaturas de Les Corts. En el calendario de actuaciones a realizar aprobado por la Mesa de Les Corts en dicho acuerdo se deja constancia de que «una vez aprobada la modificación técnica del Estatuto del personal de Les Corts, se iniciará y desarrollará la convocatoria de procesos selectivos para la provisión de plazas incluidas en la oferta pública de empleo de Les Corts para 2018.»  
La modificación que se propone tiene un carácter fundamentalmente técnico y no comporta, propiamente, una revisión en profundidad del Estatuto del personal de Les Corts, la cual podrá abordarse en todo caso en la próxima legislatura. Las reformas puntuales que se introducen en el texto del estatuto responden a un triple objetivo: Por una parte, adecuar la redacción de algunos preceptos a la regulación general establecida en el Estatuto básico del empleado público o la Ley de ordenación y gestión de la función pública valenciana, por estimarse esta regulación más correcta, como es el avance en la articulación del principio de profesionalidad en la composición de los tribunales de selección en pruebas para el acceso a la función pública de Les Corts o, también, el porcentaje de reserva específica de plazas para ser cubiertas por personas con discapacidad; por otra, se clarifican preceptos que fueron aprobados en ejercicio de la autonomía organizativa que es consustancial a Les Corts, como lo es el disfrute del periodo vacacional o la limitación temporal para el desarrollo de procesos para promoción interna por conversión directa de plazas; finalmente, se introduce la regulación de aspectos que no estaban incluidos en el texto original del estatuto, como la situación de servicio en otras administraciones públicas o la habilitación a la Mesa de Les Corts para aprobar, previo acuerdo en la Mesa Negociadora del Personal de Les Corts, la aplicación al personal de Les Corts de las reformas que, en materia de permisos y licencias, se establezcan en el Estatuto básico del empleado público, en la Ley de ordenación y gestión de la función pública valenciana o en las normas que se consideren aplicables, todo ello sin perjuicio de incorporar posteriormente el texto de aquellas al Estatuto del personal de las Corts Valencianes mediante la modificación del mismo.  
La Mesa Negociadora del Personal de les Corts, en su reunión del día 16 de julio de 2018, acordó elevar a la Mesa de les Corts la presente propuesta de modificaciones técnicas del Estatuto del personal de Les Corts, elaborada por la comisión técnica creada entre Les Corts y el Consell de Personal. El sello que identifica la propuesta acordada y que ha determinado el alcance y la dimensión de su contenido ha sido la obtención del mayor consenso posible en este marco de trabajo técnico y de negociación, de forma que han quedado para una posterior revisión del estatuto aquellas materias o preceptos respecto de los que el consenso unánime no se ha alcanzado.  
La Mesa de Les Corts, en su reunión celebrada el 17 de julio de 2018, tuvo conocimiento del acuerdo adoptado por la Mesa Negociadora del Personal de Les Corts y, a su vez, acordó su remisión a la Comisión de Gobierno Interior y, sin perjuicio de dicha remisión, trasladó dicho acuerdo a los síndicos de los grupos parlamentarios. La Comisión de Gobierno Interior, en su reunión celebrada el día 2 de octubre de 2018, ha tenido conocimiento de la propuesta de modificación tramitada por la Mesa y ha acordado manifestar su criterio favorable a la misma, que habrá de elevarse al Pleno de Les Corts para su debate y, en su caso, aprobación por el procedimiento de lectura única, de conformidad con lo establecido en el artículo 110.2 del Reglamento de Les Corts.  
La Mesa de Les Corts, oída la Comisión de Gobierno Interior en la reunión mantenida el 2 de octubre de 2018, en virtud de la competencia que le asigna el artículo 110.2 y 3 del Reglamento de Les Corts, ha acordado en su reunión celebrada el día 2 de octubre de 2018 elevar al Pleno de Les Corts la presente propuesta de modificación del Estatuto del personal de las Corts Valencianes.  
  
Artículo único. Modificación del Estatuto del personal de las Corts Valencianes  
Se modifica el Estatuto del personal de las Corts Valencianes, aprobado por el Pleno de Les Corts el 16 de junio de 2010, en los términos que se detallan en los apartados siguientes:  
  
Uno. Se modifican en todo el texto del Estatuto del personal de las Corts Valencianes las siguientes referencias legislativas:  
1. Donde dice «Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de procedimiento administrativo común», debe decir «Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas».  
2. Donde dice «Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público», debe decir «Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público».  
3. Donde dice «Ley 51/2003, de 2 de octubre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad», debe decir «Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social».  
  
Dos. Se modifica el artículo 5.1.c, el cual tendrá la siguiente redacción:  
«c) La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más.»  
  
Tres. Se suprime el apartado 3 del artículo 5.  
  
Cuatro. Se modifica el artículo 14.1, el cual tendrá la siguiente redacción:  
«1. El personal de Les Corts tendrá derecho a disfrutar, como mínimo, durante cada año completo de servicio activo, de veintitrés días hábiles de vacaciones retribuidas. Podrán disfrutarse en periodos fraccionados, sin que ninguno sea inferior a cinco días hábiles.»  
  
Cinco. Se modifica el artículo 28.1, párrafo primero, el cual tendrá la siguiente redacción:  
«1. El personal de Les Corts tendrá derecho, cada año natural y hasta el último día del mes de febrero del año siguiente, a disfrutar al menos de seis días de licencia por asuntos particulares sin justificación o los que proporcionalmente le correspondan en función de los servicios prestados hasta el último día natural del año.»  
  
Seis. Se modifica el artículo 38.1, el cual tendrá la siguiente redacción:  
«1. El concurso, como procedimiento normal de provisión de puestos de trabajo, consistirá en la valoración de los méritos y capacidades y, en su caso, aptitudes de los candidatos por órganos colegiados de carácter técnico. La composición de estos órganos responderá al principio de profesionalidad y especialización de sus miembros y se adecuará al criterio de paridad entre mujer y hombre. Su funcionamiento se ajustará a las reglas de imparcialidad y objetividad.»  
  
Siete. Se modifica el artículo 39.1, el cual tendrá la siguiente redacción:  
«1. La libre designación consiste en la apreciación libre, en la forma que establezca el Reglamento de Les Corts o los Estatutos de gobierno y régimen interior, por el órgano competente, de la idoneidad de los funcionarios de carrera de Les Corts con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto. Se cubrirán por este sistema los puestos de letrado mayor, letrados mayores adjuntos y directores de área, así como los puestos de secretaría del letrado mayor y, en su caso, del letrado mayor adjunto.»  
  
Ocho. Se modifica el artículo 40.2, párrafo tercero, el cual tendrá la siguiente redacción:  
«El personal funcionario con nombramiento provisional por mejora de empleo percibirá las retribuciones básicas y complementarias del puesto de trabajo que desempeñe temporalmente, tomándose en consideración el grupo de titulación de este puesto a efectos de perfeccionamiento de trienios.»  
  
Nueve. Se modifica el artículo 44.d, el cual tendrá la siguiente redacción:  
«d) La participación en tribunales calificadores de pruebas selectivas para el ingreso en una administración o institución pública.»  
  
Diez. Se modifica el artículo 56.c, el cual tendrá la siguiente redacción:  
«c) Promoción interna vertical, por medio del acceso a cualquier cuerpo o escala de cualquier grupo o subgrupo superior.»  
  
Once. Se modifica el artículo 59.1, el cual tendrá la siguiente redacción:  
«1. Los funcionarios de carrera podrán acceder, mediante promoción interna, a cualquier cuerpo o escala de cualquier grupo o subgrupo superior al que pertenezcan, o a otro de igual clasificación profesional.»  
  
Doce. Se añade un segundo párrafo al artículo 62.1, con la siguiente redacción:  
«Los órganos de selección no podrán proponer el acceso a la condición de funcionario de un número superior de aprobados al de plazas convocadas, excepto cuando así lo prevea la propia convocatoria.»  
  
Trece. Se modifica el artículo 62.2, el cual tendrá la siguiente redacción:  
«2. En cada procedimiento de selección la Mesa de Les Corts designará un tribunal, con un número impar mínimo de cinco miembros con derecho a voto, con la siguiente composición:  
Presidencia: presidenta o presidente de Les Corts o persona en quien delegue.  
Vocales:  
- El letrado/a mayor o letrado/a en quien delegue.  
- Funcionario/a o funcionarios/as de carrera de las Corts Valencianes, o de cualquier administración o institución de la Generalitat, con titulación igual o superior a la requerida para las plazas convocadas.  
- Funcionario/a o funcionarios/as de cuerpos docentes de los centros universitarios públicos de la Comunitat Valenciana. En el supuesto de plazas para las que se requiera titulación universitaria se integrarán en el tribunal catedráticos/as o profesores/as titulares de universidad a propuesta de las universidades públicas valencianas o miembros de un cuerpo análogo al de la convocatoria de las Cortes Generales o del parlamento de una comunidad autónoma.  
- Un representante del Consell de Personal con voz pero sin voto.  
- Secretaría: actuará como secretario o secretaria un funcionario/a de carrera de las Corts Valencianes, con voz pero sin voto.  
La composición de los tribunales deberá tender a la paridad entre mujeres y hombres. Todos los miembros del tribunal deberán tener una titulación igual o superior a la exigida para el acceso a las plazas convocadas.  
No podrán ser miembros de los tribunales los funcionarios/as interinos/as, el personal eventual y las personas que hayan realizado tareas de preparación de opositores/as en los dos años anteriores a la convocatoria.  
Los tribunales se someterán a la regulación que, para el funcionamiento de los órganos colegiados, establece la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del régimen jurídico de las administraciones públicas.  
Los órganos de selección no podrán proponer el acceso a la condición de funcionario/a de un número superior de aprobados al de plazas convocadas, excepto cuando así lo prevea la propia convocatoria. No obstante lo anterior, siempre que los órganos de selección hayan propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano de selección relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible nombramiento como funcionarios de carrera.»  
  
Catorce. Se añade un nuevo apartado g en el artículo 63, con la siguiente redacción:  
«g) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.»  
  
Quince. Se modifica el artículo 64, el cual tendrá la siguiente redacción:  
«Artículo 64. Personas con discapacidad  
1. En las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas, de modo que progresivamente se alcance el dos por ciento de los efectivos totales en cada administración pública.  
La reserva del mínimo del siete por ciento se realizará de manera que, al menos, el dos por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto de las plazas ofertadas lo sea para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.  
2. Les Corts adoptarán las medidas precisas para establecer las adaptaciones y ajustes razonables de tiempos y medios en el proceso selectivo y, una vez superado dicho proceso, las adaptaciones en el puesto de trabajo a las necesidades de las personas con discapacidad.»  
  
Dieciséis. Se modifica el artículo 72.1.d, el cual tendrá la siguiente redacción:  
«d) Cuando sean adscritos a los servicios del Tribunal Constitucional o del Defensor del Pueblo o destinados al Tribunal de Cuentas en los términos previstos en el artículo 93.3 de la ley 7/1988, de 5 de abril, u organismos autonómicos similares a los anteriores.»  
  
Diecisiete. Se introduce un nuevo artículo 72 bis, con la siguiente redacción:  
«Artículo 72 bis. Servicio en otras administraciones públicas  
1. Los funcionarios de carrera que, en virtud de los procesos de transferencias o por los procedimientos de provisión de puestos de trabajo, obtengan destino en una administración pública distinta, serán declarados en la situación de servicio en otras administraciones públicas. Se mantendrán en esa situación en el caso de que, por disposición legal de la administración a la que acceden, se integren como personal propio de esta.  
2. Los funcionarios transferidos a las comunidades autónomas se integran plenamente en la organización de la función pública de las mismas, hallándose en la situación de servicio activo en la función pública de la comunidad autónoma en la que se integran.  
Las comunidades autónomas, al proceder a esta integración de los funcionarios transferidos como funcionarios propios, respetarán el grupo o subgrupo del cuerpo o escala de procedencia, así como los derechos económicos inherentes a la posición en la carrera que tuviesen reconocido.  
Los funcionarios transferidos mantienen todos sus derechos en la administración pública de origen como si se hallaran en servicio activo de acuerdo con lo establecido en los respectivos estatutos de autonomía.  
Se reconoce la igualdad entre todos los funcionarios propios de las comunidades autónomas con independencia de su administración de procedencia.  
3. Los funcionarios de carrera en la situación de servicio en otras administraciones públicas que se encuentren en dicha situación por haber obtenido un puesto de trabajo mediante los sistemas de provisión previstos en este estatuto, se rigen por la legislación de la administración en la que estén destinados de forma efectiva y conservan su condición de funcionario de Les Corts y el derecho a participar en las convocatorias para la provisión de puestos de trabajo que se efectúen por esta última. El tiempo de servicio en la administración pública en la que estén destinados se les computará como de servicio activo en su cuerpo o escala de origen.  
4. Los funcionarios que reingresen al servicio activo en la administración de Les Corts, procedentes de la situación de servicio en otras administraciones públicas, obtendrán el reconocimiento profesional de los progresos alcanzados en el sistema de carrera profesional y sus efectos sobre la posición retributiva conforme al procedimiento previsto en los convenios de conferencia sectorial y demás instrumentos de colaboración que establecen medidas de movilidad interadministrativa, previstos en el artículo 84 del presente estatuto. En defecto de tales convenios o instrumentos de colaboración, el reconocimiento se realizará por la administración pública en la que se produzca el reingreso.»  
  
Dieciocho. Se suprime el párrafo segundo de la disposición transitoria tercera.  
  
Diecinueve. Se introduce una nueva disposición adicional tercera, con la siguiente redacción:  
«Disposición adicional tercera  
La Mesa de Les Corts, previo acuerdo en la Mesa Negociadora del Personal de Les Corts, podrá aprobar la aplicación al personal de Les Corts de las reformas que, en materia de permisos y licencias, se establezcan en el Estatuto básico del empleado público, en la Ley de ordenación y gestión de la función pública valenciana o las normas que se consideren aplicables. Todo ello sin perjuicio de incorporar posteriormente el texto de aquellas al Estatuto del personal de las Corts Valencianes mediante la modificación del mismo.»  
  
DISPOSICIÓN FINAL   
  
Única. Entrada en vigor  
La presente modificación del Estatuto del personal de las Corts Valencianes entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Butlletí Oficial de les Corts.  
  
Palau de les Corts, València, 25 de octubre de 2018.- El presidente: Enric Morera i Català. El secretario primero: Emilio Argüeso Torres.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML

Copia Permalink ELI