Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3435, del 16-02-1999 (1999/542)

RESOLUCIÓ de 18 de gener de 1999, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, sector administració especial, tècnic superior, pel sistema d'oposició lliure.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3435

Data del DOGV
:   16-02-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/542

CVE


Data del document
:   18-01-1999

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 18 de gener de 1999, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, sector administració especial, tècnic superior, pel sistema d'oposició lliure. [1999/L542]
  
A fi d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública, encarregada del servei públic de l'educació superior, aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 18 amb relació a l'article 3.2e de la Llei de Reforma Universitària, i segons el que estableix l'article 48.6 dels Estatuts de la Universitat Politècnica de València, acorda convocar proves d'accés al grup A, sector administració especial, de la Universitat Politècnica de València, d'acord amb les bases següents:
  
1. Objecte de la convocatòria
  
1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir un lloc vacant del grup A, sector administració especial, tècnic superior, amb destinació al Centre de Formació de Postgrau de la Universitat Politècnica de València, pel torn d'accés lliure, mitjançant el sistema de d'oposició, inclosa en l'oferta pública d'ocupació d'aquesta Universitat Politècnica de València per l'any 1999.
  
1.2. Segons el que estableix l'article 49.3 de la Llei de Reforma Universitària i l'article 1.1c del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, la realització d'aquestes proves selectives s'ajustarà a allò establit en el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana de 24 d'octubre de 1995 (tal com s'ha publicat en la Resolució de 23 de novembre de 1995), modificat per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d'Organització de la Generalitat i els Estatuts de la Universitat Politècnica de València.
  
2. Condicions generals dels aspirants
  
2.1. Per a ser admès a la realització de les proves selectives, caldrà reunir els requisits següents:
  
a) Tenir la nacionalitat espanyola o la d'un dels restants estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals els siga aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes establits en la llei estatal que regule aquesta matèria.
  
b) Haver complit els 18 anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.
  
c) Trobar-se en possessió del títol de doctor, llicenciat, Arquitecte, Enginyer o equivalent, o complir les condicions per a obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
d) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'acompliment de les funcions corresponents.
  
e) No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) No haver sigut separat, mitjançant un expedient disciplinari, de cap administració o ocupació pública.
  
2.2. Les condicions per a ser admés a les proves s'hauran de reunir en el moment de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds, i caldrà mantenir-les durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.
  
3. Aspirants amb discapacitació.
  
El tribunal establirà, per a les persones discapacitades que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. Amb aquesta finalitat els interessats hauran de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en aquestes proves selectives.
  
4. Sol·licituds
  
4.1 Els qui vulguen prendre part en aquestes proves selectives hauran de fer-ho constar en la sol·licitud segons el model de l'annex I, que serà facilitada gratuïtament al Servei de Recursos Humans, secció de PAS, de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, València, edifici Rectorat.
  
4.2. Les sol·licituds s'hauran d'adreçar al rector de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, 46071 València, en el termini de 20 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i s'hi haurà d'adjuntar una fotocòpia del DNI o del passaport, en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals els siga aplicable la lliure circulació de treballadors.
  
4.3. La presentació de sol·licituds podrà fer-se al Registre General de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, 46071 València, edifici Rectorat, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
4.4. Els drets d'examen seran de 3.520 pessetes / 21,16 euros, i s'hauran d'ingressar en el compte corrent núm. 07243100033835 -Taxes- de la Caixa d'Estalvis de València, Castelló i Alacant (Bancaixa), a la urbana 724, situada a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, 46071 València. El justificant de pagament dels drets d'examen haurà de dur la impressió del segell de l'entitat esmentada en la sol·licitud. En cap cas la mera presentació i el pagament suposarà la substitució del tràmit de presentació dins del termini i en la forma escaient de la sol·licitud davant l'òrgan esmentat en la base 4.2.
  
5. Admissió dels aspirants
  
5.1. Acabat el termini de presentació de sol·licituds, i després de verificar que s'ha fet el pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i que contindrà la relació provisional de persones admeses i excloses a la realització de les proves.
  
5.2. Els aspirants podran esmenar, en cas d'error o exclusió, els defectes que hagen comés en la seua sol·licitud o fer les al·legacions que creguen convenients, en el termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
5.3. En tot cas, i a fi d'evitar errors , en el supòsit que es produïsquen, possibilitar-ne l'esmena dins del termini i en la forma escaient, els aspirants hauran de comprovar fefaentment no sols que no figuren en la relació provisional d'exclosos, sinó, a més, que els seus noms i les seues dades consten correctament en les pertinents relacions d'admesos.
  
5.4. Seran causes d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases:
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- No adjuntar la fotocòpia del DNI o el passaport.
  
- No pagar els drets d'examen.
  
5.5. Una vegada transcorregut el termini de 10 dies, esmenats els defectes si es procedent, i vistes les al·legacions que corresponguen, es dictarà una resolució que contindrà la relació definitiva d'admesos i exclosos, i, amb almenys 15 dies naturals d'antelació, la data, el lloc i l'hora de realització i el començament dels exercicis, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
6. Proves selectives
  
6.1. El procediment de selecció es farà pel sistema d'oposició lliure.
  
6.2. Fase d'oposició: constarà dels tres exercicis que a continuació s'indiquen, que seran de caràcter obligatori i eliminatoris.
  
Primer exercici. Es realitzarà per escrit i versarà sobre els coneixements que figuren en els blocs A i B de l'annex II d'aquesta convocatòria.
  
Aquest exercici podrà fixar-se en forma de preguntes que els opositors hauran de desplegar, en forma de preguntes curtes o en forma de test amb quatre respostes alternatives, de les quals només una serà la correcta. La durada de l'exercici, la fixarà el tribunal amb la deguda antelació, atenent el seu contingut.
  
Segon exercici. Constarà de dues parts.
  
La primera part consistirà en el desenvolupament per escrit, en un temps màxim de quatre hores, que determinarà el tribunal, de dos temes elegits obligatòriament, l'un del bloc B i l'altre del bloc C, entre quatre extrets a l'atzar del temari; dos hauran de correspondre al bloc B i dos al bloc C. El tribunal podrà ordenar la lectura pública d'aquest exercici als opositors. En aquest cas, es valorarà la utilització de mitjans audiovisuals de suport.
  
La segona part consistirà en la realització de l'entrevista, que tindrà lloc a continuació de la lectura individual dels temes desenvolupats en la primera part, i en la qual el tribunal podrà efectuar preguntes sobre el contingut de l'exercici anterior.
  
Tercer exercici. Consistirà a resoldre per escrit, en un temps mínim de dues hores i màxim de quatre hores, que determinarà el tribunal, un supòsit pràctic proposat pel tribunal, basat en el programa que figura en l'apartat C de l'annex II. El tribunal podrà ordenar la lectura pública d'aquest exercici als opositors. En aquest cas, es valorarà la utilització de mitjans audiovisuals de suport.
  
7. Qualificació dels exercicis
  
Cada un dels exercicis de caràcter obligatori i eliminatori es valorarà de la manera següent:
  
Primer exercici: es puntuarà de 0 a 10 punts, i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo. Posat cas que siga en forma de test amb quatre alternatives de resposta, cada pregunta contestada erròniament descomptarà un terç sobre les preguntes contestades correctament, i les contestades en blanc no puntuaran. Posat cas que l'exercici es desenvolupe en forma de preguntes curtes, com a màxim s'establiran 50 preguntes on les respostes incorrectes i les que estiguen en blanc no es puntuaran, i la suma de les respostes correctes serà traslladada a una escala de 10 relativa al nombre de preguntes totals formulades.
  
Segon exercici: la puntuació global d'aquest exercici es farà sobre 10 punts, i serà la que resulte de la suma ponderada de les qualificacions de les dues parts de què consta aquest, sempre que cadascuna d'elles, valorada fins a un màxim de 10 punts, siga com a mínim de 5 punts, i que el 70% d'aquesta suma ponderada corresponga a la primera part i el 30% a l'entrevista.
  
Tercer exercici: es qualificarà de 0 a 10 punts, i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
La qualificació que resulte dels tres exercicis s'obtindrà amb la suma de les puntuacions obtingudes en cada un d'ells.
  
7.2. A continuació es configurarà una relació que s'ordenarà per puntuació de major a menor, segons la puntuació de la fase d'oposició, i que s'interromprà quan el nombre d'inclosos en aquesta coincidisca amb el nombre de vacants que s'han de proveir.
  
En cas d'empat entre aspirants, l'ordre s'establirà segons la puntuació més alta obtinguda per cada aspirant en el primer exercici; en segon lloc, si aquest persistira, segons la major puntuació obtinguda en el segon i en el tercer, per aquest ordre. Si encara persistira aquest empat l'ordre s'establiria mitjançant sorteig públic entre aquests.
  
8. Desenvolupament de les proves selectives
  
8.1. Els exercicis tindran lloc a la ciutat de València.
  
El primer exercici es realitzarà en el lloc, la data i l'hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprova i es publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'aquesta convocatòria.
  
8.2. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en una crida única. Els membres del tribunal qualificador i el personal col·laborador no permetran l'accés a la sala on es realitze l'exercici, de les persones que hi compareguen, una vegada haja conclòs la crida dels aspirants convocats.
  
Els aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat mitjançant la presentació del document nacional d'identitat o del resguard amb fotografia, del passaport o del permís de conduir, sense que per a aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades d'aquests documents, i també l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves.
  
8.3. Una vegada començades les proves, el tribunal farà públic l'anunci de la realització de la resta d'exercicis al lloc on s'haja realitzat l'anterior i al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, secció de PAS, situat a l'edifici Rectorat, amb una antelació mínima de 48 hores.
  
9. Publicitat de les llistes
  
9.1. En acabar cada una de les proves, el tribunal farà pública, mitjançant un anunci als locals on s'hagen realitzat i al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, secció de PAS, la llista d'aspirants que les hagen superat.
  
9.2. El tribunal elevarà al rector les llistes definitives dels aspirants que han superat les proves per l'ordre de puntuació a les quals es refereix la base 7.3 per a inserir-les en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
10. Coneixements de valencià
  
10.1 Els qui superen les proves selectives hauran d'acreditar els seus coneixements de valencià amb la presentació dels certificats, diplomes o títols que hagen sigut homologats per la Generalitat Valenciana.
  
10.2 Els qui no puguen acreditar aquests coneixements, d'acord amb el que estableix el punt anterior, hauran de realitzar el curs específic de valencià a què es refereix l'article 9.4 del Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995.
  
11. Presentació de documents
  
11.1. En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de les relacions d'aprovats, els aspirants proposats hauran de presentar al Servei de Recursos Humans, secció de PAS, d'aquesta Universitat la documentació següent:
  
a) Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del DNI o del passaport, en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea i d'aquells estats als quals els siga aplicable la lliure circulació de treballadors i treballadores.
  
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria
  
c) Declaració de no haver sigut separat, mitjançant un expedient disciplinari, de cap administració o càrrec públic , i també de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
d) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física necessària per a l'acompliment de les funcions dels llocs de treball oferits.
  
e) Els aspirants discapacitats hauran de presentar un certificat de la Conselleria de Treball i Afers Socials o òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitació igual o superior al 33%, i també la capacitat per a dur a terme les funcions que corresponguen a les vacants que s'han de proveir.
  
11.2. La falta de presentació de la documentació dins del termini indicat, tret de casos de força major, o la falsedat de documents, comportaran la invalidesa de les actuacions de l'aspirant i, pel que fa a aquest, la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal, sense perjudici de les responsabilitats a què l'aspirant puga estar sotmés.
  
En aquest supòsit, el tribunal podrà proposar addicionalment la inclusió en les relacions dels aspirants aprovats d'un nombre igual als d'exclosos segons els criteris d'ordre de puntuació de major a menor.
  
12. Nomenament de funcionaris
  
Una vegada haja conclòs el procés selectiu i haja transcorregut el termini de presentació de la documentació, els que l'hagen superat seran nomenats funcionaris de carrera, mitjançant una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb l'especificació de la destinació adjudicada, basant-se en l'ordre de puntuació obtingut pels aspirants i segons la petició de destinació en vista dels llocs vacants que els oferisquen
  
13. Tribunal
  
13.1. El tribunal qualificador d'aquestes proves selectives serà nomenat pel rector, una vegada hagen sigut publicades les llistes definitives d'admesos i exclosos.
  
13.2. El tribunal podrà designar els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes que considere oportuns, per a la realització de les proves.
  
13.3. Els membres del tribunal i també els assessors hauran d'abstenir-se i podran ser recusats pels interessats quan hi concórreguen circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Així mateix, hauran d'abstenir-se aquells que hagen realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
  
13.4. El tribunal i també els col·laboradors, ajudants i el personal especialista, podrà exigir als aspirants que acrediten la seua identitat en qualsevol moment, de conformitat amb el que estableix la base 8.2.
  
13.5. A l'efecte de comunicacions i d'altres incidències, el tribunal tindrà la seu a la Universitat Politècnica de València, Camí de Vera s/n, CP 46071, València.
  
13.6. El tribunal tindrà la categoria assenyalada en el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis extraordinaris (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 17 de febrer de 1997), tenint en compte el que estableix l'article 3 de la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d'Organització de la Generalitat Valenciana.
  
14. Recursos
  
Contra la convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven, es podrà interposar recurs contenciós administratiu davant la sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, dins del termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la notificació, de conformitat amb l'article 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, l'article 22 de la Llei Orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària i el 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. Tot això sense perjudici que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.
  
Contra les actuacions del tribunal, es podrà interposar recurs ordinari establit en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua publicació.
  
El recurs podrà interposar-se davant l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant el rector, com a òrgan competent per a resoldre'l.
  
València, 18 de gener de 1999.- El rector de la Universitat Politècnica de València. Justo Nieto Nieto.
  
ANNEX I
  
Model de sol·licitud d'admissió
  
ANNEX II
  
Programa
  
Bloc A
  
1. La Constitució Espanyola de 1978. Drets i deures fonamentals. El Govern i les Corts Generals , composició i funcions.
  
2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. El president de la Generalitat Valenciana. Les Corts Valencianes i el Govern Valencià.
  
3. La Llei Orgànica de Reforma Universitària.
  
4. Els Estatuts de la Universitat Politècnica de València
  
5. El professorat universitari.
  
6. La Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
7. Pressupost. Estructura i gestió. El pressupost de la Universitat Politècnica de València.
  
8. Conveni interuniversitari sobre estudis de postgrau conduents a títols propis de les universitats.
  
9. Normes reguladores dels estudis de postgrau de la Universitat Politècnica de València.
  
10. La formació de postgrau universitària a Espanya
  
11. La formació ocupacional a Espanya
  
12. La formació contínua a Espanya.
  
Bloc B
  
1. Les polítiques d'innovació a Espanya. Models d'interacció genèrics.
  
2. El sistema d'innovació a Espanya.
  
3. Els models de gestió de la innovació.
  
4. Els models de dinamització.
  
5. Interacció universitat-empresa a Espanya. Estratègies
  
6. Estructures de la interfície universitat-empresa a Espanya
  
7. Models de relació universitat-empresa
  
8. Les fundacions com a element dinamitzador
  
9. Estructures universitàries internes de dinamització
  
10. El Sistema Educatiu Espanyol
  
11. La formació permanent a Espanya
  
12. La formació professional a Espanya
  
13. Estructures de relació en el Sistema de Formació Contínua a Espanya
  
14. Paper de les universitats en el marc de la formació contínua a Espanya
  
15. Paper de les universitats en el marc de la formació permanent a Espanya
  
16. Els models de dinamització a la Comunitat Valenciana
  
17. Interacció universitat-empresa a la Comunitat Valenciana.
  
18. Estructures d'interfície universitat- empresa a la Comunitat Valenciana
  
19. Models de relació universitat-empresa a la Comunitat Valenciana
  
20. El model valencià d'innovació i formació contínua
  
21. Model valencià de formació permanent
  
22. Necessitats de formació a la Comunitat Valenciana
  
23. La formació professional a la Comunitat Valenciana
  
24. El paper de les universitats en el marc de la formació contínua a la Comunitat Valenciana
  
25. El paper de les universitats en el marc de la formació permanent a la Comunitat Valenciana
  
26. Els models de dinamització en la Unió Europea
  
27. Interacció universitat-empresa en la Unió Europea. Estratègies
  
28. Estructures d'interfície universitat-empresa en la Unió Europea
  
29. Models de relació universitat-empresa en la Unió Europea
  
30. Paper de les universitats en el marc de la formació contínua a Europa
  
31. La formació permanent en la Unió Europea
  
32. Els models de dinamització a Iberoamèrica
  
33. Models de cooperació empresa-universitat a Iberoamèrica.
  
34. Gestió de la innovació i la formació contínua a Iberoamèrica
  
35. Paper de les universitat en el marc de la formació contínua a Iberoamèrica
  
36. La formació permanent a Iberoamèrica
  
37. Polítiques actives de generació d'ocupació basades en la formació.
  
Bloc C
  
1. Cicle de vida del producte formatiu
  
2. Planificació estratègica en la gestió de formació
  
3. El benchmarking com a eina de gestió de la formació
  
4. Anàlisi de la demanda de formació permanent
  
5. Disseny de la formació permanent
  
6. Màrqueting i comercialització de la formació permanent
  
7. Estratègies de gestió de la formació de postgrau
  
8. Sistemes d'informació aplicats a sistemes de gestió de la formació
  
9. Estratègies d'avaluació de la formació permanent.
  
10. Gestió de la qualitat de la formació.
  
11. Avaluació de l'eficàcia i rendibilitat de la formació
  
12. Ensenyament assistit per ordinador. Concepte. Evolució.
  
13. Noves tecnologies aplicades a la formació . Teleinformació.
  
14. Sistemes multimèdia. Generalitats. Conceptes hipermèdia en formació.
  
15. Cicle de vida del producte formatiu a distància
  
16. Planificació estratègica en la gestió de formació a distància
  
17. Anàlisi de demanda de formació permanent a distància
  
18. Producció de la formació permanent a distància.
  
19. Màrqueting i comercialització de la formació permanent a distància
  
20. Estratègies de gestió de la formació de postgrau a distància
  
21. Internet i el seu efecte en la formació permanent a distància.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3435, del 16-02-1999 (1999/542)

RESOLUCIÓN de 18 de enero de 1999, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector administración especial, técnico superior, por el sistema de oposición libre.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3435

Fecha DOGV
:   16-02-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/542

CVE


Fecha del documento
:   18-01-1999

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 18 de enero de 1999 de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector administración especial, técnico superior, por el sistema de oposición libre. [1999/L542]
  
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta administración pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado en uso de las competencias que le vienen atribuidas por el artículo 18 en relación con el 3.2.e de la Ley de Reforma Universitaria, y según lo establecido en el artículo 48.6 de los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia, acuerda convocar pruebas de acceso al grupo A, sector administración especial, de la Universidad Politécnica de Valencia, con arreglo a las siguientes bases:
  
1. Objeto de la convocatoria
  
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 1 puesto vacante del grupo A, sector administración especial, técnico superior con destino en el Centro de Formación de Postgrado de la Universidad Politécnica de Valencia, por el turno de acceso libre, mediante el sistema de oposición, incluida en la Oferta Pública de Empleo de esta Universidad Politécnica de Valencia para el año 1999.
  
1.2. Según lo previsto en el artículo 49.3 de la Ley de Reforma Universitaria y en el artículo 1.1.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, la realización de las presentes pruebas selectivas se ajustará a lo previsto en el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana de 24 de octubre de 1995 (tal como se ha publicado en la Resolución de 23 de noviembre de 1995), modificado por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Organización de la Generalitat y los estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia.
  
2. Condiciones generales de los aspirantes
  
2.1. Para ser admitido a estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia.
  
b) Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
c) Estar en posesión del título de doctor, licenciado, arquitecto, ingeniero o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público.
  
2.2. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
  
3. Aspirantes con discapacitación
  
El tribunal establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en las presentes pruebas selectivas.
  
4. Solicitudes
  
4.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud según modelo del anexo I, que será facilitada gratuitamente en el Servicio de Recursos Humanos - Sección del PAS de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera s/n, Valencia, edificio de Rectorado.
  
4.2. Las solicitudes se dirigirán al Rector de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera s/n, 46071 Valencia, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, debiendo adjuntar una fotocopia del DNI o del pasaporte en el caso de los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
  
4.3. La presentación de solicitudes se podrá efectuar en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera s/n, CP 46071, Valencia, edificio de Rectorado o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
4.4. Los derechos de examen serán de 3.520 pesetas / 21,16 euros, que se ingresarán en la cuenta corriente número 07243100033835 €Tasas-, de la Caja de Ahorros de Valencia, Castellón y Alicante (Bancaja) en la urbana 724, sita en la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera s/n, CP 46071, Valencia. El justificante de pago de los derechos de examen se realizará con la impresión del sello, en la solicitud, de la mencionada entidad. En ningún caso la mera presentación y pago supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano expresado en la base 4.2.
  
5. Admisión de aspirantes
  
5.1 Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el Rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
5.2. Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
5.3. En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.
  
5.4. Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- No adjuntar la fotocopia del DNI o pasaporte.
  
- No abonar los derechos de examen.
  
5.5. Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días naturales, la fecha, el lugar y la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
6. Pruebas selectivas.
  
6.1. El procedimiento de selección se realizará por el sistema de oposición libre.
  
6.2. Fase de oposición: constará de los tres ejercicios que a continuación se indican, siendo de carácter obligatorio y eliminatorios.
  
Primer ejercicio. Se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos que se especifican en los bloques A y B del anexo II de la presente convocatoria.
  
Este ejercicio podrá fijarse en forma de preguntas a desarrollar por los opositores, en forma de preguntas cortas o en forma de test con cuatro respuestas alternativas, siendo, en este caso, solo una de ellas la correcta. Su duración se fijará por el tribunal con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo.
  
Segundo ejercicio. Constará de dos partes.
  
La primera parte consistirá en el desarrollo por escrito, en un tiempo máximo de 4 horas, a determinar por el tribunal, de dos temas elegidos obligatoriamente, uno del bloque B y otro del bloque C, de entre cuatro extraídos al azar del temario, correspondiendo dos al bloque B y dos al bloque C. El tribunal podrá ordenar la lectura pública de este ejercicio a los opositores. En este caso, se valorará la utilización de medios audiovisuales de apoyo.
  
La segunda parte consistirá en la celebración de la entrevista que tendrá lugar a continuación de la lectura individual de los temas desarrollados en la primera parte y en la que el tribunal podrá efectuar preguntas sobre el contenido del ejercicio anterior.
  
Tercer ejercicio. Consistirá en resolver por escrito en un tiempo mínimo de dos horas y máximo de cuatro horas, a determinar por el tribunal, un supuesto práctico propuesto por el tribunal basado en programa que figura en el apartado C del anexo II. El tribunal podrá ordenar la lectura pública de este ejercicio a los opositores. En este caso, se valorará la utilización de medios audiovisuales de apoyo.
  
7. Calificación de los ejercicios
  
7.1. Cada uno de los ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio se valorará del siguiente modo:
  
Primer ejercicio: se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. En el caso de que el ejercicio se desarrolle en forma de test con cuatro alternativas de respuesta, las contestadas erróneamente descontarán un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán. En el caso de que el ejercicio se desarrolle en forma de preguntas cortas, como máximo se establecerán cincuenta preguntas donde las respuestas incorrectas y las en blanco no se puntuarán, y la suma de las respuestas correctas será trasladada a una escala de 10 relativa al número de preguntas totales formuladas.
  
Segundo ejercicio: la puntuación global de este ejercicio se hará sobre 10 puntos, y será la resultante de la suma ponderada de las calificaciones de las dos partes de que consta el mismo, siempre que cada una de ellas, valorada hasta un máximo de diez puntos, sea como mínimo de cinco puntos, correspondiendo el 70% de dicha suma ponderada a la primera parte y el 30% a la entrevista.
  
Tercer ejercicio: se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
  
La calificación resultante de los tres ejercicios vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.
  
7.2. A continuación se configurará una relación que se ordenará por puntuación de mayor a menor según la puntuación de la fase de oposición, y se interrumpirá cuando el número de incluidos en ella coincida con el número de vacantes convocadas.
  
En caso de empate entre aspirantes el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por cada aspirante en el primer ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en el segundo y en el tercero, por este orden. Si persistiese dicho empate el orden se establecerá mediante sorteo público de éstos.
  
8. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
8.1. Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.
  
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria.
  
8.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Los miembros del tribunal calificador y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.
  
8.3. Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos ?Sección PAS- sito en el edificio de Rectorado, con una antelación mínima de 48 horas.
  
9. Publicidad de las listas
  
9.1. Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos ?Sección PAS?, la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
9.2. El tribunal elevará al rector las listas definitivas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación, a las que hace referencia el apartado 7.3, para su inserción en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
10. Conocimientos de valenciano
  
10.1. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano con la presentación de los certificados, diplomas o títulos, que hayan sido homologados por la Generalitat Valenciana.
  
10.2. Quienes no puedan acreditar estos conocimientos, conforme a lo establecido en el punto anterior, deberán realizar el curso específico de valenciano al que se refiere el artículo 9.4 del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995.
  
11. Presentación de documentos
  
11.1. En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos ?Sección PAS- de esta universidad, la siguiente documentación:
  
a) Certificado de Nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del DNI o del pasaporte en el caso de los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
c) Declaración de no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
  
d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.
  
e) Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la Conselleria de Trabajos y Asuntos Sociales u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
  
11.2. La falta de presentación de la documentación dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, o falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto a éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.
  
En este supuesto, el tribunal podrá proponer adicionalmente la inclusión en las relaciones de los aspirantes aprobados de un número igual al de excluidos siguiendo los criterios de orden de puntuación de mayor a menor.
  
12. Nombramiento de funcionarios
  
Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la documentación, quien lo hubiera superado será nombrado funcionario de carrera mediante Resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, con especificación del destino adjudicado, de acuerdo con el orden de puntuación obtenido por los aspirantes y según la petición de destino a la vista de los puestos vacantes que le oferten.
  
13. Tribunal
  
13.1. El tribunal calificador de las presentes pruebas selectivas, será nombrado por el rector una vez hayan sido publicadas las listas definitivas de admitidos y excluidos.
  
13.2. El tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.
  
13.3. Los miembros del tribunal, así como los asesores, deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
13.4. El tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad de conformidad con lo previsto en la base 8.2.
  
13.5. A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal tendrá su sede en la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera s/n, 46071 Valencia.
  
13.6. El tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de 17 de febrero de 1997), teniendo en cuenta lo establecido en el artículo 3 de la Ley 8/1995, de 29 de diciembre de Medidas Fiscales, Administrativas y de Organización de la Generalitat Valenciana.
  
14. Recursos
  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, podrá interponerse recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de la notificación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 22 de la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
  
Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse recurso ordinario previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones.
  
El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.
  
Valencia, 18 de enero de 1999.- El rector de la Universidad Politécnica de Valencia: Justo Nieto Nieto.
  
ANEXO I
  
Modelo de solicitud de admisión
  
ANEXO II
  
Programa
  
Bloque A
  
1. La Constitución española de 1978. Derechos y deberes fundamentales. El Gobierno y las Cortes Generales, composición y funciones.
  
2. El Estatuto de la Comunidad Valenciana. El presidente de la Generalitat Valenciana. Las Cortes Valencianas y el Gobierno Valenciano.
  
3. La Ley Orgánica de Reforma Universitaria.
  
4. Los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia.
  
5. El profesorado universitario.
  
6. La Ley de Función Pública Valenciana.
  
7. Presupuesto. Estructura y gestión. El presupuesto de la Universidad Politécnica de Valencia.
  
8. Convenio interuniversitario sobre estudios de postgrado conducentes a títulos propios de las universidades.
  
9. Normas reguladoras de los estudios de postgrado de la Universidad Politécnica de Valencia.
  
10. La formación de postgrado universitaria en España.
  
11. La formación ocupacional en España.
  
12. La formación continua en España.
  
Bloque B
  
1. Las políticas de innovación en España. Modelos de interacción genéricos.
  
2. El sistema de innovación en España.
  
3. Los modelos de gestión de la innovación.
  
4. Los modelos de dinamización.
  
5. Interacción universidad-empresa en España. Estrategias.
  
6. Estructuras de interfaz universidad-empresa en España.
  
7. Modelos de relación universidad empresa.
  
8. Las fundaciones como elemento dinamizador.
  
9. Estructuras universitarias internas de dinamización.
  
10. El sistema educativo Español.
  
11. La formación permanente en España.
  
12. La formación profesional en España.
  
13. Estructuras de relación en el sistema de formación continua en España.
  
14. Papel de las universidades en el marco de la formación continua en España.
  
15. Papel de las universidades en el marco de la formación permanente en España.
  
16. Los modelos de dinamización en la Comunidad Valenciana.
  
17. Interacción universidad-empresa en la Comunidad Valenciana.
  
18. Estructuras de interfaz universidad-empresa en la Comunidad Valenciana.
  
19. Modelos de relación universidad-empresa en la Comunidad Valenciana.
  
20. El modelo valenciano de innovación y formación continua.
  
21. Modelo valenciano de formación permanente.
  
22. Necesidades de formación en la Comunidad Valenciana.
  
23. La formación profesional en la Comunidad Valenciana.
  
24. Papel de las universidades en el marco de la formación continua en la Comunidad Valenciana.
  
25. Papel de las universidades en el marco de la formación permanente en la Comunidad Valenciana.
  
26. Los modelos de dinamización en la Unión Europea.
  
27. Interacción universidad-empresa en la Unión Europea. Estrategias.
  
28. Estructuras de interfaz universidad-empresa en la Unión Europea.
  
29. Modelos de relación universidad-empresa en la Unión Europea.
  
30. Papel de las universidades en el marco de la formación continua en Europa.
  
31. La formación permanente en la Unión Europea.
  
32. Los modelos de dinamización en Iberoamérica.
  
33. Modelos de cooperación empresa-universidad en Iberoamérica.
  
34. Gestión de la innovación y la formación continua en Iberoamérica.
  
35. Papel de las universidades en el marco de la formación continua en Iberoamérica.
  
36. La formación permanente en Iberoamérica.
  
37. Políticas activas de generación de empleo basadas en la formación.
  
Bloque C
  
1. Ciclo de vida del producto formativo.
  
2. Planificación estratégica en la gestión de formación.
  
3. El benchmarking como herramienta de gestión de la formación.
  
4. Análisis de demanda de formación permanente.
  
5. Diseño de la formación permanente.
  
6. Marketing y comercialización de la formación permanente.
  
7. Estrategias de gestión de la formación de postgrado.
  
8. Sistemas de información aplicados a sistemas de gestión de la formación.
  
9. Estrategias de evaluación de la formación permanente.
  
10. Gestión de la calidad de la formación.
  
11. Evaluación de la eficacia y rentabilidad de la formación.
  
12. Enseñanza asistida por ordenador. Concepto. Evolución.
  
13. Nuevas tecnologías aplicadas a la formación. Teleformación.
  
14. Sistemas multimedia. Generalidades. Conceptos hipermedia en formación.
  
15. Ciclo de vida del producto formativo a distancia.
  
16. Planificación estratégica en la gestión de formación a distancia.
  
17. Análisis de demanda de formación permanente a distancia.
  
18. Producción de la formación permanente a distancia.
  
19. Marketing y comercialización de la formación permanente a distancia.
  
20. Estrategias de gestión de la formación de postgrado a distancia.
  
21. Internet y su efecto en la formación permanente a distancia.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML