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Sumari del DOGV 4291, del 12-07-2002 (2002/7374)

ORDE de 29 de maig de 2002, del conseller de Sanitat, per la qual convoca el procediment d'avaluació de la continuïtat en la plaça del cap del Servici de Ginecologia i Obstetrícia de l'hospital General d'Elx, dependent de la Conselleria de Sanitat, convocada per la Resolució de 02.11.1994 (DOGV núm. 2.396, de 28.11.1994) del director del SVS.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4291

Data del DOGV
:   12-07-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/7374

CVE


Data del document


Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Ordre

ORDE de 29 de maig de 2002, del conseller de Sanitat, per la qual convoca el procediment d'avaluació de la continuïtat en la plaça del cap del Servici de Ginecologia i Obstetrícia de l'hospital General d'Elx, dependent de la Conselleria de Sanitat, convocada per la Resolució de 02.11.1994 (DOGV núm. 2.396, de 28.11.1994) del director del SVS. [2002/7374]
  
L'Orde de 5 de febrer de 1985 del Ministeri de Sanitat i Consum va establir un sistema de promoció als llocs de cap de servici i de secció dels servicis jerarquitzats de les institucions sanitàries de la Seguretat Social. En l'article 9 preveu una avaluació específica, a l'efecte de la continuïtat, als titulars dels llocs al terme del primer i segon quadrienni del seu exercici.
  
El Reial Decret 1/1999, de 8 de gener, sobre selecció i provisió de personal estatutari, en la disposició addicional catorzena determina que els aspirants seleccionats per una convocatòria pública per a ocupar llocs de caps de servici i de secció de caràcter assistencial en les unitats d'assistència especialitzada de l'Institut Nacional de la Salut obtindran un nomenament temporal per al lloc de quatre anys de duració, al terme dels quals seran avaluats per a la continuïtat en el lloc.
  
Transcorregut el primer quadrienni de la plaça adjudicada per la Resolució de 2 de novembre de 1994 (DOGV núm. 2.396, de 28.11.1994) del director del SVS; cal fer la convocatòria del procés d'avaluació específica al seu titular i, per tant,
  
ORDENE
  
1. Es convoca l'avaluació específica del cap del Servici de Ginecologia i Obstetrícia de l'hospital General d'Elx, dependent de la Conselleria de Sanitat, nomenat pel sistema regulat en l'Orde de 0e5 de febrer de 1985, que ha completat un quadrienni al capdavant del lloc, d'acord amb les bases que es publiquen en l'annex I.
  
2. El titular del lloc de cap del Servici de Ginecologia i Obstetrícia que haja complit el primer quadrienni continuarà provisionalment en l'exercici del seu lloc fins que es publique el resultat de l'avaluació a què fa referència esta resolució. Una vegada avaluada l'activitat i segons el resultat, es procedirà a la confirmació o al cessament, segons el resultat d el'avaluació.
  
València, 29 de maig de 2002.
  
El conseller de Sanitat,
  
Serafín castellano Gómez
  
Annex I
  
Bases
  
Primera
  
Esta convocatòria es notificarà al titular del lloc sotmés a avaluació que figura en la llista de l'annex II.
  
Segona
  
El titular del lloc de treball objecte d'avaluació, disposarà del termini d'un mes, comptador des del sendemà de la publicació de la convocatòria en el DOGV, per tal de presentar en la Direcció General de Recursos Humans la documentació següent:
  
a) Memòria explicativa de l'organització, funcionament i activitats de la unitat assistencial la direcció de la qual exercix, amb inclusió de propostes concretes quant a la seua actuació i estructuració.
  
b) Currículum professional relatiu al període en què s'ha exercit el lloc que s'avalua.
  
Tercera
  
3.1 En el termini d'un mes comptador des del sendemà de la publicació d'esta convocatòria, la comissió de direcció de l'hospital, a proposta del seu director mèdic, emetrà un informe-proposta motivat sobre la procedència de la continuïtat en el lloc del cap de servici objecte de l'avaluació.
  
3.2 En un termini idèntic, la junta clínica podrà enviar a la comissió de direcció de la institució corresponent un informe motivat sobre la procedència de la continuïtat en el lloc del cap de servici objecte de l'avaluació.
  
Quarta
  
La comissió avaluadora, els membres de la qual seran designats pel conseller de Sanitat, tindrà la composició següent:
  
President:
  
- El subsecretari per a l'Agència Valenciana de la Salut o el càrrec directiu que hi delegue.
  
Vocals:
  
- El director territorial o càrrec directiu que hi delegue.
  
- El gerent o, si és el cas, director mèdic de la institució corresponent.
  
- Un cap de servici de la mateixa especialitat d'un servici jerarquitzat amb destinació en una altra institució sanitària.
  
- Un cap de servici d'una altra especialitat amb destinació en la mateixa institució, nomenat a proposta de la junta tecnicoassistencial.
  
Secretari:
  
- Serà designat per l'autoritat convocant entre el personal funcionari administratiu i amb titulació superior amb destinació a les unitats o institucions de la Conselleria de Sanitat. No tindrà vot en qüestions relatives a l'avaluació de les persones interessades.
  
La llista dels seus membres serà publicada en el tauler d'anuncis dels servicis centrals de la Conselleria de Sanitat.
  
Cinquena
  
5.1 Procés de l'avaluació
  
a) Exposició de la memòria i el currículum professional.
  
La persona interessada exposarà i defensarà davant la comissió d'avaluació, en sessió pública, un resum de la memòria i del currículum aportats, durant un temps màxim de trenta minuts.
  
La memòria explicativa haurà d'avaluar necessàriament els punts següents, referits tots ells al període d'exercici de la direcció de què es tracte:
  
1) Indicadors de l'activitat de la unitat assistencial, com ara ingressos, estada mitjana, ocupació, nombre d'intervencions, nombre d'exploracions complementàries, nombre de consultes, nombre d'interconsultes o altres.
  
2) Projectes dissenyats i posats en marxa sobre organització de la unitat, formació continuada, docència i investigació.
  
3) Nombre de sessions clíniques i temes que s'hi han abordat.
  
4) Participació en comissions de control de qualitat.
  
5) Comunicacions i treballs científics publicats, conferències impartides, així com altres actes rellevants per a la seua formació, tant en el camp de la gestió com en l'assistencial, tot això referent també al període sotmés a avaluació.
  
6) Finalment, hauran de referir-se als plans i projectes que tingueren previst desplegar en l'àmbit assistencial, de gestió i, si és el cas, de la docència i investigació, en el quadrienni següent, si es renovava l'exercici de la direcció.
  
b) Entrevista pública
  
Els membres de la comissió avaluadora entrevistaran, durant el temps màxim d'una hora i en sessió pública, la persona interessada, en relació amb la memòria, el currículum i els informes que hi haja en l'expedient. La persona interessada podrà conéixer tota esta documentació durant els deu dies hàbils anteriors a l'entrevista.
  
5.2 La qualificació que atorgarà la comissió, que serà adoptada per la majoria dels seus membres, es concretarà en la proposta favorable o desfavorable a la continuïtat de la persona avaluada.
  
5.3 Sense perjudici de la motivació de la decisió i de la possibilitat que els membres de la comissió puguen incorporar vots particulars a l'acta de la sessió de qualificació, en cas de disconformitat, la comissió farà pública, en els taulers d'anuncis de la Conselleria de Sanitat, únicament la qualificació global favorable a la continuïtat o desfavorable a la continuïtat que hagen merescut els professionals avaluats.
  
5.4 L'acta de la sessió de qualificació serà enviada a la Direcció General de Recursos Humans i la proposta tindrà caràcter vinculant, llevat que s'haguera incorregut en defectes essencials de procediment; el director general per als Recursos Humans notificarà individualment la qualificació obtinguda a la persona interessada.
  
Sisena
  
Si l'avaluació de la qualificació és favorable a la continuïtat, la persona interessada serà confirmada en el seu lloc de cap del servici.
  
Setena
  
Contràriament, quan la qualificació siga desfavorable a la continuïtat, o la persona interessada renuncie a l'avaluació, cessarà en el seu lloc de cap del servici i s'incorporarà a una plaça de facultatiu especialista en el servici jerarquitzat corresponent. No obstant, d'acord amb la disposició addicional de l'Orde de 5 de febrer de 1985, els facultatius que en el moment de publicar-se l'orde esmentada en el BOE ocupen una plaça en propietat de cap de departament, cap de servici o cap de secció de les institucions sanitàries de la Seguretat Social, i que per la seua voluntat accedisquen a llocs de cap de servici o de secció d'acord amb el procediment establit en la present orde, en el cas que deixaren d'ocupar el lloc, continuaran mantenint la mateixa categoria i complement de destinació establits per a la plaça que tenien abans d'accedir al nou sistema.
  
Huitena
  
Contra esta orde i tots els actes administratius que dicte el director general per als Recursos Humans per tal de dur-la a terme, podrà interposar-se un recurs contenciós administratiu davant la seu del Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos comptadors des del sendemà de la publicació de la resolució recorreguda. No obstant això, hom podrà interposar qualsevol altre recurs que estime pertinent per a la defensa dels seus interessos.
  
Contra els actes de la comissió avaluadora podrà interposar-se un recurs d'alçada en els termes establits en l'article 107 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999 (BOE núm. 12, de 14.01.1999), en el termini d'un mes comptador des del sendemà de la publicació de la resolució corresponent.
  
Annex II
  
Lloc objecte de la present convocatòria
  
Hospital General d'Elx i centre d'especialitats



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 4291, del 12-07-2002 (2002/7374)

ORDEN de 29 de mayo de 2002, del conseller de Sanidad, por la que se convoca el procedimiento de evaluación de la continuidad en la plaza de jefe del Servicio de Ginecología-Obstetricia del hospital General de Elche, dependiente de la Conselleria de Sanidad; convocada por Resolución de 02.11.1994 (DOGV nº 2.396, de 28/11/1994), del director general del Servei Valencià de Salut.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4291

Fecha DOGV
:   12-07-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/7374

CVE


Fecha del documento


Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Orden

ORDEN de 29 de mayo de 2002, del conseller de Sanidad, por la que se convoca el procedimiento de evaluación de la continuidad en la plaza de jefe del Servicio de Ginecología-Obstetricia del hospital General de Elche, dependiente de la Conselleria de Sanidad; convocada por Resolución de 02.11.1994 (DOGV nº 2.396, de 28/11/1994), del director general del Servei Valencià de Salut. [2002/7374]
  
La Orden de 5 de febrero de 1985 del Ministerio de Sanidad y Consumo estableció un sistema de promoción a los puestos de jefe de servicio y de sección de los servicios jerarquizados de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social. En su artículo noveno, se prevé una evaluación específica, a efectos de su continuidad en el puesto, a los titulares de los mismos al término del primero y segundo cuatrienio de su ejercicio.
  
El Real Decreto 1/99, de 8 de enero, sobre selección y provisión de personal estatutario, en su disposición adicional decimocuarta determina que los aspirantes seleccionados por convocatoria pública para ocupar puestos de jefes de servicio y de sección de carácter asistencial en las unidades de asistencia especializada del Instituto Nacional de la Salud, obtendrán un nombramiento temporal para el puesto de cuatro años de duración, al término de los cuales serán evaluados a efectos de su continuidad en el mismo.
  
Transcurrido el primer cuatrienio de la plaza adjudicada por Resolución de 2 de noviembre de 1994 (DOGV nº 2.396, de 28.11.1994), del director general del SVS; se hace necesaria la convocatoria del proceso de evaluación específica al titular de la misma,
  
dispongo
  
1. Convocar la evaluación específica del jefe de servicio de Ginecología-Obstetricia del hospital General de Elche, dependiente de la Conselleria de Sanidad, nombrado por el sistema regulado en la Orden de 5 de febrero de 1985, que ha completado un cuatrienio al frente de dicho puesto, que figura relacionado en el anexo II de la presente resolución; de acuerdo con las bases que se publican en el anexo I de ésta.
  
2. El titular del puesto de jefe de servicio de Ginecología-Obstetricia que hubiera cumplido el primer cuatrienio continuará provisionalmente en el ejercicio de su puesto hasta que se publique el resultado de la evaluación a que ésta resolución se refiere. Evaluada la actividad se procederá a la confirmación o al cese, en función del resultado de la misma.
  
Valencia, 29 de mayo de 2002
  
El conseller de Sanidad
  
SERAFÍN CASTELLANO GÓMEZ.
  
Anexo I
  
Bases
  
Primera
  
Esta convocatoria será notificada al titular del puesto sometido a evaluación, que figura relacionado en el anexo II.
  
Segunda
  
El titular del puesto de trabajo, objeto de evaluación, dispondrá del plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el DOGV, para presentar en la Dirección General de Recursos Humanos la siguiente documentación:
  
a) Memoria explicativa de la organización, funcionamiento y actividades de la unidad asistencial cuya jefatura ostenta, con inclusión de propuestas concretas en orden a la actuación y estructuración de la misma.
  
b) Currículum profesional relativo al período en que se ha desempeñado el puesto que se evalúa.
  
Tercera
  
3.1 En el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria, la comisión de dirección del hospital a propuesta de su director médico, emitirá informe-propuesta motivado sobre la procedencia de la continuidad en el puesto del jefe de servicio objeto de la evaluación.
  
3.2 En idéntico plazo, la junta clínica podrá remitir a la comisión de dirección de la Institución correspondiente informe motivado sobre la procedencia de la continuidad en el puesto del jefe de servicio objeto de la evaluación.
  
Cuarta
  
La comisión evaluadora, cuyos miembros serán designados por el conseller de Sanidad, tendrá la siguiente composición:
  
Presidente:
  
- Subsecretario para la Agencia Valenciana de Salud o cargo directivo en quien delegue.
  
Vocales:
  
- director territorial o cargo directivo en quien delegue.
  
- Gerente, o en su caso, director médico de la Institución correspondiente.
  
- Jefe de servicio de la misma especialidad de servicio jerarquizado con destino en distinta institución sanitaria.
  
- Jefe de servicio de otra especialidad con destino en la misma Institución, nombrado a propuesta de la junta técnico-asistencial.
  
Secretario:
  
- Será designado por la autoridad convocante entre personal funcionario administrativo y titulación superior con destino en las Unidades o Instituciones de la Conselleria de Sanidad. No tendrá voto en cuestiones relativas a la evaluación de los interesados.
  
La relación nominal de sus miembros será publicada en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad.
  
Quinta
  
5.1 Desarrollo de la evaluación.
  
a) Exposición memoria y currículum profesional.
  
El interesado expondrá y defenderá ante la comisión de evaluación, en sesión pública, un resumen de la memoria y del currículum aportados durante un tiempo máximo de treinta minutos.
  
La memoria explicativa deberá evaluar necesariamente los siguientes extremos, referidos todos ellos al período de desempeño de la jefatura de que se trate:
  
1) Indicadores de la actividad de la unidad asistencial, tales como ingresos, estancia media, ocupación, número de intervenciones, número de exploraciones complementarias, número de consultas, número de interconsultas u otros.
  
2) Proyectos diseñados y puestos en marcha sobre organización de la Unidad, formación continuada, docencia e investigación.
  
3) Número de sesiones clínicas y temas abordados en ellas.
  
4) Participación en comisiones de control de calidad.
  
5) Comunicaciones y trabajos científicos publicados, conferencias impartidas, así como otros actos relevantes para su formación, tanto en el campo de la gestión como en el asistencial, todo ello referente también al período sometido a evaluación.
  
6) Finalmente, deberán referirse a los planes y proyectos que tuvieran previsto desarrollar en el ámbito asistencial, de gestión y, en su caso, de la docencia e investigación, en el cuatrienio siguiente, caso de renovarse el ejercicio de la jefatura.
  
b) Entrevista pública.
  
Los miembros de la comisión evaluadora entrevistarán durante el tiempo máximo de una hora y en sesión pública, al interesado, en relación con la memoria, el currículum y los informes que obren en el expediente, a cuyo efecto, el interesado podrá conocer los mismos durante los diez días hábiles anteriores a tal acto.
  
5.2 La calificación a otorgar por la comisión, que será adoptada por la mayoría de sus miembros, se concretará en la propuesta favorable o desfavorable a la continuidad del evaluado.
  
5.3 Sin perjuicio de la motivación de la decisión y de la posibilidad que los miembros de la comisión puedan incorporar votos particulares al acta de la sesión de calificación, en caso de disconformidad con ésta, la comisión hará pública, en los tablones de anuncios de la Conselleria de Sanidad, únicamente la calificación global favorable a la continuidad o desfavorable a la continuidad que hayan merecido los profesionales evaluados.
  
5.4 El acta de la sesión de calificación será remitida a la Dirección General para los Recursos Humanos y la propuesta tendrá carácter vinculante, salvo que se hubiera incurrido en defectos esenciales de procedimiento; el director general para los Recursos Humanos notificará individualmente la calificación obtenida al interesado.
  
Sexta
  
Si la evaluación de la calificación es favorable a la continuidad, el interesado será confirmado en su puesto de jefe de servicio.
  
Séptima
  
Por el contrario, cuando la calificación sea desfavorable a la continuidad o el interesado renuncie a la evaluación, éste cesará en su puesto de jefe de servicio y se incorporará a plaza de facultativo especialista en el servicio jerarquizado correspondiente. No obstante, de conformidad con la disposición adicional de la Orden de 5 de febrero de 1985, aquellos facultativos que en el momento de publicarse la mencionada orden en el BOE desempeñen plaza en propiedad de jefe de departamento, jefe de servicio o jefe de sección de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social, y que por su voluntad accedan a puestos de jefe de servicio o de sección de acuerdo con el procedimiento establecido en la presente orden, en el caso de que dejaran de desempeñar dicho puesto seguirán manteniendo la misma categoría y complemento de destino, establecidos para la plaza que ostentaban antes de acceder al nuevo sistema.
  
Octava
  
Contra la presente orden, y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución por el director general para los Recursos Humanos, podrá interponerse recurso contencioso administrativo, ante la sede del Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente a la publicación del acto recurrido. No obstante podrá interponer cualquier otro recurso que estime pertinente para la defensa de sus intereses.
  
Contra los actos de la comisión evaluadora, podrá interponerse recurso de alzada, en los términos establecidos en el artículo 107 y siguientes de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción modificada por la Ley 4/1999 (BOE nº 12, de 14-01-99), en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución.
  
Anexo II
  
Puesto objeto de la presente convocatoria
  
Hospital General de Elche y centro de especialidades



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