Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5356, del 28-09-2006 (2006/10488)

RESOLUCIÓ d'11 de setembre del 2006, del director gerent del Consorci Hospital General Universitari de València, per la qual disposa la publicació del reglament d'organització, estructura i funcionament del Consorci Hospital General Universitari de València, aprovat per Resolució del Consell de Govern de 27 de juliol del 2006.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5356

Data del DOGV
:   28-09-2006

Secció del DOGV
:   III. CONVENIS I ACTES - G) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2006/10488

CVE


Data del document
:   11-09-2006

Organisme emissor
:   Consorci Hospital General Universitari de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [reglament intern](javascript:void(0))
    * [establiment hospitalari](javascript:void(0))
    * [administració regional](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ d'11 de setembre del 2006, del director gerent del Consorci Hospital General Universitari de València, per la qual disposa la publicació del reglament d'organització, estructura i funcionament del Consorci Hospital General Universitari de València, aprovat per Resolució del Consell de Govern de 27 de juliol del 2006. [2006/10488]  
Fonaments de fet  
El Consorci Hospital General Universitari de València, es constitueix com una entitat jurídica pública, de naturalesa institucional i de base associativa, dotada de personalitat jurídica plena i independent i capacitat d'obrar per al compliment dels seus fins en virtut del Conveni de col·laboració entre la Conselleria de Sanitat de la Generalitat Valenciana i la Diputació de València de data 26 de desembre del 2001 (DOGV 4158 de 31.12.2001), modificat mitjançant conveni de 29 de març de 2006 (DOGV 5268 de 29.05.2006), i presta assistència hospitalària als ciutadans del Departament núm. 9, al mateix temps que d'altres departaments en funció dels seus serveis de referència.  
En sessió ordinària del Consell de Govern celebrada el 27 de juliol de 2006, es va acordar una nova estructura orgànica i de funcionament, que regula els òrgans directius i gestors del Consorci.  
Resulta necessari i convenient, a l'efecte de donar la preceptiva publicitat, la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat i en el Butlletí Oficial de la província de València, de l'esmentat reglament.  
Fonaments de dret  
Les facultats atribuïdes per l'article 23 dels estatuts del Consorci al director gerent del mateix, en el sentit d'executar i fer complir els acords del consell de govern.  
L'acord del consell de data 27 de juliol, la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i la resta de normativa d'aplicació, resol:  
Autoritzar la publicació del reglament d'organització, estructura i funcionament del Consorci Hospital General Universitari de València, aprovat Mitjançant Una Resolució del Consell de Govern de 27 de juliol del 2006 en el Diari Oficial de la Generalitat i en el Butlletí Oficial de la província de València  
València, 11 de setembre de 2006.. El director gerent: Sergio Blasco Perepérez.  
ANNEX  
Reglament d'Organització, Estructura i Funcionament   
del Consorci Hospital General Universitari de València  
CAPÍTOL PRIMER  
Òrgans de direcció  
Article 1  
El present reglament d'Organització, Estructura i Funcionament té com a objecte definir l'organigrama directiu del Consorci Hospital General Universitari de València (Consorci HGUV), així com establir la seua estructura orgànica bàsica i la distribució funcional entre les distintes àrees.  
Article 2   
Tenen la consideració d'òrgans de direcció del Consorci HGUV els següents:  
. El director gerent  
. La Comissió de Direcció  
. Els directius  
Article 3   
1. Correspon al director gerent l'exercici de les funcions que s'estableixen en l'article 23 dels vigents estatuts del Consorci HGUV aprovats com a annex I del conveni de col·laboració entre la Conselleria de Sanitat de la Generalitat Valenciana i la Diputació de València per a la creació d'un Consorci per a la gestió de l'Hospital General Universitari de València (DOGV 5289 de 29-05-06).  
Article 4   
1. El director Gerent serà designat i cessat lliurement pel Consell de Govern a proposta del president.   
2. Els requisits mínims per a exercir el lloc seran els següents: posseir titulació superior universitària, tindre capacitat adequada per a l'exercici del càrrec i no trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.   
3. L'exercici del lloc és incompatible amb l'exercici de qualsevol altra activitat pública o privada, segons el que preveu la legislació vigent sobre incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.  
Article 5   
1. En el Consorci HGUV, existirà una Comissió de Direcció, presidida pel director Gerent, de la qual formaran part els directius i responsables de les unitats que s'indiquen en aquest article.  
2. La Comissió de Direcció del Consorci HGUV estarà composta per:  
. El director Gerent  
. El subdirector gerent  
. Els directors de l'àrea mèdica   
. Els directors de l'àrea d'infermeria   
. El director economicofinancer   
. El director de recursos humans  
3. Correspondrà a la Comissió de Direcció la coordinació, estudi i deliberació de les activitats relatives al centre sanitari, en els termes establits en les normes internes de funcionament.  
4. El funcionament de la Comissió de Direcció serà objecte de desplegament, mitjançant norma interna.   
Article 6   
Igualment, existirà un Consell de Direcció, presidit pel director Gerent, del que formaran part els directius integrats en la Comissió de Direcció, els subdirectors i els caps de servei, segons es determine. El funcionament del Consell de Direcció serà objecte de desplegament, mitjançant norma interna.   
Article 7   
1. L'Àrea Mèdica està composta per:  
. El director de l'Àrea de Serveis Mèdics.  
. El director de l'Àrea de Serveis Quirúrgics.  
. El director de l'Àrea de Serveis Generals Clínics.  
. El director de l'Àrea d'Atenció Ambulatòria  
. El director de l'Àrea de d'Integració Assistencial  
2. Un dels directius anteriorment ressenyats assumirà al seu torn les funcions de director Mèdic.  
3. Els directius de l'àrea mèdica seran llicenciats en Medicina i Cirurgia, seran designat i cessats lliurement a proposta del director Gerent, tindran dedicació exclusiva i podran realitzar activitat assistencial no retribuïda en el seu propi centre d'acord amb la titulació que posseïsquen.  
4. Corresponen a l'Àrea Mèdica les funcions següents:  
. Dirigir, supervisar i coordinar el funcionament i producció de les distintes unitats i serveis assistencials  
. Proposar, executar i avaluar el desenvolupament operatiu dels plans d'actuació del pla estratègic del consorci que siguen de la seua responsabilitat  
. Col·laborar amb la Gerència en la coordinació de la definició, desenvolupament i seguiment dels processos a implantar en els distints centres i àrees assistencials en col·laboració amb els gestors dels mateix.  
. Coordinar i dirigir els serveis i unitats que s'ocupen de l'assistència mèdica, gestionant els processos, els recursos i el coneixement.   
. Coordinar els coneixements tècnics de les especialitats amb activitat quirúrgica o invasiva, per a proporcionar una resposta terapèutica eficient i de qualitat.  
. Coordinar el grup d'unitats que mitjançant mètodes de diagnòstic biològic o per imatge ajuden als serveis assistencials a prendre decisions sobre el diagnòstic, pronòstic, terapèutica i prevenció de les malalties.  
. Dirigir la selecció, preparació, adquisició, control, dispensació i informació sobre els medicaments i l'avaluació dels seus efectes.  
. Coordinar la prestació per l'hospital d'una atenció continuada especialitzada, procurant l'eficiència, equitat i qualitat en l'assistència urgent.  
. Coordinar el grup d'unitats clíniques que permeten donar resposta integrada als pacients mitjançant fórmules alternatives a l'hospitalització convencional.  
. Coordinar i dirigir les unitats d'Atenció Primària, així com les unitats ambulatòries d'assistència especialitzada.  
. Coordinar les adreces i unitats dels distints nivells assistencials, procurant la seua integració i una atenció continuada a l'usuari  
. Dirigir i coordinar les actuacions dels Serveis d'Informació i Atenció a l'Usuari.  
. La protecció de la seguretat i salut del personal al servei del Consorci i la Prevenció de riscos laborals.  
. Garantir l'adequada coordinació i alineament global de les unitats adscrites amb els objectius del Consorci.  
. Promocionar i avaluar la qualitat de les activitats assistencials, docents i investigadores desenvolupades per i per al personal facultatiu.  
5. L'adscripció de funcions entre els directius de l'àrea mèdica es realitzarà mitjançant norma interna, i atenent a l'àmbit de cada direcció i a criteris de racionalitat, eficiència i oportunitat.  
Article 8   
1. L'Àrea d'Infermeria està composta per:  
. El director de l'Àrea d'Infermeria de Processos Ambulatoris.   
. El director de l'Àrea d'Infermeria d'Hospitalització.  
. El director de l'Àrea d'Infermeria d'Atenció Primària  
2. Un dels directius anteriorment ressenyats assumirà al seu torn les funcions de director d'Infermeria.  
3. Els directius de l'àrea d'infermeria hauran de ser diplomats en infermeria o ajudants tècnics sanitaris, seran designats i cessats lliurement a proposta del director gerent i tindran dedicació exclusiva.  
4. Corresponen a l'Àrea d'Infermeria les funcions següents:  
. Dirigir, gestionar i coordinar els serveis d'infermeria, i el desenvolupament de les línies de procés i activitat relacionades amb les àrees d'atenció.  
. Proporcionar i avaluar la qualitat cientificotècnica dels processos i activitats assistencials, docents i investigadores desenvolupades pel personal d'infermeria, així com l'impacte en la població de les cures d'infermeria.  
. Ser responsable davant del director Gerent del funcionament dels serveis d'infermeria, coordinant i avaluant les activitats dels seus integrants.  
. Coordinar i dirigir les unitats d'infermeria que s'ocupen de la provisió d'atenció als pacients crítics, en els procediments quirúrgics o a nivell ambulatori; proporcionant una resposta adequada i de qualitat.   
. Coordinar i dirigir les unitats d'infermeria que s'ocupen de la provisió d'atenció als hospitalitzats; proporcionant una resposta adequada i de qualitat. Aquestes atencions es podran prestar tant en l'hospitalització mèdica com en la quirúrgica.  
. Coordinar i dirigir les unitats d'infermeria que s'ocupen de la provisió de cures en atenció primària proporcionant una resposta adequada i de qualitat.  
. Garantir l'adequada coordinació i alineament global de les unitats adscrites amb els objectius del Consorci.  
. Promocionar i avaluar la qualitat de les activitats assistencials, docents i investigadores desenvolupades pel personal d'infermeria.  
. Realitzar totes aquelles funcions que, amb caràcter general, corresponguen al director Gerent i aquest delegue en la Direcció d'Infermeria.  
5. L'adscripció de funcions entre els directius de l'Àrea d'Infermeria es realitzarà mitjançant norma interna, i atenent a l'àmbit de cada direcció i a criteris de racionalitat, eficiència i oportunitat.  
Article 9   
1. El director economicofinancer, serà designat i cessat lliurement a proposta del director Gerent i tindrà dedicació exclusiva.   
2. Correspon al director economicofinancer l'exercici de les funcions següents:  
. Elaboració, seguiment, gestió i liquidació del Pressupost del Consorci.  
. Proposta i gestió de les actuacions econòmiques i pressupostàries en matèria de recursos humans del Consorci.  
. Gestió de la nòmina del personal i de les assegurances socials.  
. Gestió dels serveis generals de l'hospital, tant els realitzats amb mitjans propis com per aliens.  
. Gestió i registre comptable dels ingressos que corresponguen al Consorci, promovent les actuacions necessàries per al seu seguiment i cobrament efectiu.  
. Gestió econòmica i registre comptable dels compromisos i obligacions del Consorci.  
. Gestió i seguiment d'inversions, tant d'obres com d'equipaments.  
. Proposta i si és el cas redacció .Per personal facultat legalment. dels projectes tècnics d'execució d'obres i instal·lacions, supervisió dels mateixos i revisió, certificació, liquidació i recepció d'obres executades.  
. Manteniment de les instal·lacions i reparació de l'equipament necessari per a li funcionament de l'Hospital, tant amb mitjans propis com aliens  
. Contractació d'obres, instal·lacions, subministraments i serveis.  
. Gestió de compres, emmagatzemament i logística de productes sanitaris i no sanitaris.  
. Formulació i proposta de la política financera del Consorci.  
. Gestió dels fons de tresoreria i proposta d'ingressos i pagaments.  
. Gestió del Registre General.  
Article 10   
1. El director de l'Àrea de Recursos Humans, serà designat i cessat lliurement a proposta del director Gerent i tindrà dedicació exclusiva.   
2. Correspon al director de Recursos Humans l'exercici de les funcions següents:  
. L'elaboració del catàleg de llocs de treball i el sistema retributiu del personal, en coordinació amb la Direcció Economicofinancera.  
. El règim jurídic, la gestió de personal i l'aplicació del règim d'incompatibilitats.  
. L'elaboració de l'oferta d'ocupació públic i la seua execució mitjançant la gestió de les corresponents convocatòries.  
. La provisió dels llocs de treball.  
. Les relacions amb les centrals sindicals, associacions professionals i representants del personal.  
. La implantació d'un registre del personal del Consorci.  
. La gestió, manteniment i actualització dels expedients de personal.  
. L'elaboració d'informes referents a les seues competències.  
. La planificació, organització i execució dels cursos derivats dels processos de selecció i promoció dels empleats públics del Consorci.  
. La formació i perfeccionament del personal al servei del Consorci, en coordinació amb la resta de direccions del mateix, mitjançant la realització, coordinació o l'homologació de les activitats formatives incloses en els plans de formació de la Generalitat Valenciana i de la Diputació de València, sense perjuí de les competències formatives pròpies.  
CAPÍTOL SEGON  
Òrgans col·legiats de participació i assesorament  
Article 11   
1. La participació dels professionals del Consorci Hospital General Universitari de València quant a l'activitat assistencial, docent i investigadora, es realitzarà a través de la Junta Assistencial, òrgan col·legiat d'assessorament i consulta dels òrgans de Direcció.  
2. Es constitueixen depenent de la Junta Assistencial i amb caràcter permanent:   
. Comissió Clínica, com a òrgan col·legiat dels facultatius del Consorci Hospital General Universitari de València, per a l'estudi, proposta i assessorament en els assumptes propis del seu àmbit.  
. Comissió de Cures, com a òrgan col·legiat del Consorci Hospital General Universitari de València, per a l'estudi, proposta i assessorament en els assumptes referits a l'activitat de cures d'infermeria.  
3. La Junta Assistencial coordinarà el desenvolupament de les diferents comissions clíniques i altres òrgans de participació dels professionals que a este efecte s'establisquen.  
4. La composició, funcions i normes de funcionament d'aquests òrgans de participació es desenvolupa mitjançant norma interna.   
Article 12   
1. Rep el nom de Comissió Tècnica de caràcter clínic assistencial, aquella comissió, o grup autoritzat de persones, de caràcter consultiu i interdisciplinari, creada per a realitzar funcions d'avaluació i suport a la direcció en matèria de funcionament i qualitat assistencial.   
2. A l'entrada en vigor d'aquest reglament es configuren en el Consorci les següents comissions Tècniques de caràcter clínic assistencial:  
. Comissió d'Històries Clíniques   
. Comissió de farmàcia i terapèutica  
. Comissió de mortalitat i teixits  
. Comissió d'infeccions i política antibiòtica  
. Comissió de tumors   
. Comité ètic d'investigació clínica (ceic)  
. Comissió d'investigació   
. Comissió de docència i biblioteca  
. Comité d'ètica assistencial  
. Comité d'hemoterapia  
Article 13   
1. Rep el nom de Comité Institucional, aquella comissió, o grup autoritzat de persones que permeten ordenar els nostres recursos de manera que possibiliten afrontar amb garanties les actuacions en cada un d'aquests àmbits.   
2. A l'entrada en vigor d'aquest reglament es configuren en el Consorci els següents comités Institucionals:  
. Comité institucional de garantia de qualitat  
. Comité institucional de compromís mediambiental  
A través de norma interna, podran crear-se nous comités institucionals, quan les necessitats de participació en aquest àmbit així ho aconsellen.  
Article 14  
La composició, funcions i normes de funcionament les comissions Tècniques de caràcter clínic assistencial i altres comités Institucionals del Consorci Hospital General Universitari de València es desenvolupen mitjançant norma interna.   
DISPOSICIONS ADDICIONALS  
Primera  
1. L'estructura prevista en la present norma es desenvoluparà a nivell de subdireccions, serveis administratius, serveis assistencials, unitats clíniques i altres.   
2. Les subdireccions tindran consideració d'òrgan directiu del Consorci HGUV.  
Segona  
1. En cas de vacant, absència o malaltia del director Gerent del Consorci HGUV, aquest serà substituït temporalment pel subdirector Gerent i si no n'hi ha pel directiu les funcions pròpies de l'àrea de responsabilitat pel director corresponent.  
2. Per a la resta dels casos caldrà ajustar-se al que disposa l'article 17 de la llei 30/92, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5356, del 28-09-2006 (2006/10488)

RESOLUCIÓN de 11 de septiembre de 2006, del director gerente del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, por la que se dispone la publicación del reglamento de organización, estructura y funcionamiento del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, aprobado por Resolución del Consejo de Gobierno de 27 de julio de 2006.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5356

Fecha DOGV
:   28-09-2006

Sección del DOGV
:   III. CONVENIOS Y ACTOS - G) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2006/10488

CVE


Fecha del documento
:   11-09-2006

Organismo emisor
:   Consorcio Hospital General Universitario de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [reglamento interno](javascript:void(0))
    * [establecimiento hospitalario](javascript:void(0))
    * [administración regional](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 11 de septiembre de 2006, del director gerente del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, por la que se dispone la publicación del reglamento de organización, estructura y funcionamiento del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, aprobado por Resolución del Consejo de Gobierno de 27 de julio de 2006. [2006/10488]  
Fundamentos de hecho  
El Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, se constituye como una entidad jurídica pública, de naturaleza institucional y de base asociativa, dotada de personalidad jurídica plena e independiente y capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines en virtud del Convenio de colaboración entre la Conselleria de Sanidad de la Generalitat Valenciana y la Diputación de Valencia de fecha 26 de diciembre de 2001 (DOGV 4158 de 31.12.2001), modificado mediante convenio de 29 de marzo de 2006 (DOGV 5268 de 29.05.2006), y presta asistencia hospitalaria a los ciudadanos del Departamento nº 9, a la vez que de otros departamentos en función de sus servicios de referencia.  
En sesión ordinaria del Consejo de Gobierno celebrada el 27 de julio de 2006, se acordó una nueva estructura orgánica y de funcionamiento, que regula los órganos directivos y gestores del Consorcio.  
Resulta necesario y conveniente, a los efectos de dar la preceptiva publicidad, la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, del citado reglamento.  
Fundamentos de derecho  
Las facultades atribuidas por el artículo 23 de los estatutos del Consorcio al director gerente del mismo, en el sentido de ejecutar y hacer cumplir los acuerdos del consejo de gobierno.  
El acuerdo del consejo de fecha 27 de julio, la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y demás normativa de aplicación, resuelve:  
Autorizar la publicación del reglamento de organización, estructura y funcionamiento del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, aprobado mediante Resolución del Consejo de Gobierno de 27 de julio de 2006 en el Diari Oficial de la Generalitat y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia  
Valencia, 11 de septiembre de 2006.. El director gerente: Sergio Blasco Perepérez.  
ANEXO  
Reglamento de Organización, Estructura y Funcionamiento  
del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia  
Capítulo primero  
Órganos de dirección  
Artículo 1  
El presente reglamento de Organización, Estructura y Funcionamiento tiene por objeto definir el organigrama directivo del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (Consorcio HGUV), así como establecer su estructura orgánica básica y la distribución funcional entre las distintras áreas.  
Artículo 2   
Tienen la consideración de órganos de dirección del Consorcio HGUV los siguientes:  
. El director Gerente  
. La Comisión de Dirección  
. Los directivos  
Artículo 3   
1. Corresponde al director Gerente el ejercicio de las funciones que se establecen en el artículo 23 de los vigentes estatutos del Consorcio HGUV aprobados como anexo I del convenio de colaboración entre la Conselleria de Sanitat de la Generalitat Valenciana y la Diputación de Valencia para la creación de un Consorcio para la gestión del Hospital General Universitario de Valencia (DOGV 5289 de 29-05-06).  
Artículo 4   
1. El director Gerente será designado y cesado libremente por el Consejo de Gobierno a propuesta del Presidente.   
2. Los requisitos mínimos para desempeñar el puesto serán los siguientes: poseer titulación superior universitaria, tener capacidad adecuada para el desempeño del cargo y no encontarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.   
3. El desempeño del puesto es incompatible con el ejercicio de cualquier otra actividad pública o privada, según lo previsto en la legislación vigente sobre incompatibilidades del personal al servicio de las admnistraciones públicas.  
Artículo 5   
1. En el Consorcio HGUV, existirá una Comisión de Dirección, presidida por el director Gerente, de la que formarán parte los directivos y responsables de las unidades que se indican en este artículo.  
2. La Comisión de Dirección del Consorcio HGUV estará compuesta por:  
. El director gerente  
. El subdirector gerente  
. Los directores del área médica   
. Los directores del área de enfermería   
. El director económico-financiero   
. El director de recursos humanos  
3. Corresponderá a la Comisión de Dirección la coordinación, estudio y deliberación de las actividades relativas al centro sanitario, en los términos establecidos en las normas internas de funcionamiento.  
4. El funcionamiento de la Comisión de Dirección será objeto de desarrollo, mediante norma interna.   
Artículo 6   
Igualmente, existirá un Consejo de Dirección, presidido por el director Gerente, del que formarán parte los directivos integrados en la Comisión de Dirección, los subdirectores y los jefes de servicio, según se determine. El funcionamiento del Consejo de Dirección será objeto de desarrollo, mediante norma interna.   
Artículo 7   
1. El Área Médica está compuesta por:  
. El director del Área de Servicios Médicos.  
. El director del Área de Servicios Quirúrgicos.  
. El director del Área de Servicios Generales Clínicos.  
. El director del Área de Atención Ambulatoria  
. El director del Área de de Integración Asistencial  
2. Uno de los directivos anteriormente reseñados asumirá a su vez las funciones de director Médico.  
3. Los directivos del área médica serán licenciados en Medicina y Cirugía, serán designado y cesados libremente a propuesta del director Gerente, tendrán dedicación exclusiva y podrán realizar actividad asistencial no retribuida en su propio centro de acuerdo con la titulación que posean.  
4. Corresponden al Área Médica las siguientes funciones:  
. Dirigir, supervisar y coordinar el funcionamiento y producción de las distintas unidades y servicios asistenciales  
. Proponer, ejecutar y evaluar el desarrollo operativo de los planes de actuación del plan estratégico del consorcio que sean de su responsabilidad  
. Colaborar con la Gerencia en la coordinación de la definición, desarrollo y seguimiento de los procesos a implantar en los distintos centros y áreas asistenciales en colaboración con los gestores de los mismo.  
. Coordinar y dirigir los servicios y unidades que se ocupan de la asistencia médica, gestionando los procesos, los recursos y el conocimiento.   
. Coordinar los conocimientos técnicos de las especialidades con actividad quirúrgica o invasiva, para proporcionar una respuesta terapéutica eficiente y de calidad.  
. Coordinar el grupo de unidades que mediante métodos de diagnóstico biológico o por imagen ayudan a los servicios asistenciales a tomar decisiones sobre el diagnóstico, pronóstico, terapéutica y prevención de las enfermedades.  
. Dirigir la selección, preparación, adquisición, control, dispensación e información sobre los medicamentos y la evaluación de sus efectos.  
. Coordinar la prestación por el hospital de una atención continuada especializada, procurando la eficiencia, equidad y calidad en la asistencia urgente.  
. Coordinar el grupo de unidades clínicas que permiten dar respuesta integrada a los pacientes mediante fórmulas aternativas a la hospitalización convencional.  
. Coordinar y dirigir las unidades de Atención Primaria, así como las unidades ambulatorias de asistencia especializada.  
. Coordinar las direcciones y unidades de los distintos niveles asistenciales, procurando su integración y una atención continuada al usuario  
. Dirigir y coordinar las actuaciones de los Servicios de Información y Atención al Usuario.  
. La protección de la seguridad y salud del personal al servicio del Consorcio y la Prevención de riesgos laborales.  
. Garantizar la adecuada coordinación y alineamiento global de las unidades adscritas con los objetivos del Consorcio.  
. Promocionar y evaluar la calidad de las actividades asistenciales, docentes e investigadoras desarrolladas por y para el personal facultativo.  
5. La adscripción de funciones entre los directivos del área médica se realizará mediante norma interna, y atendiendo al ámbito de cada dirección y a criterios de racionalidad, eficiencia y oportunidad.  
Artículo 8   
1. El Área de Enfermería está compuesta por:  
. El director del Área de Enfermería de Procesos Ambulatorios.   
. El director del Área de Enfermería de Hospitalización.  
. El director del Área de Enfermería de Atención Primaria  
2. Uno de los directivos anteriormente reseñados asumirá a su vez las funciones de director de Enfermería.  
3. Los directivos del área de enfermería deberán ser diplomados en enfermería o ayudantes técnicos sanitarios, serán designados y cesados libremente a propuesta del director gerente y tendrán dedicación exclusiva.  
4. Corresponden al Área de Enfermería las siguientes funciones:  
. Dirigir, gestionar y coordinar los servicios de enfermería, y el desarrollo de las líneas de proceso y actividad relacionadas con las áreas de cuidados.  
. Proporcionar y evaluar la calidad científico-técnica de los procesos y actividades asistenciales, docentes e investigadoras desarrolladas por el personal de enfermería, así como el impacto en la población de los cuidados enfermeros.  
. Ser responsable ante el director Gerente del funcionamiento de los servicios de enfermería, coordinando y evaluando las actividades de sus integrantes.  
. Coordinar y dirigir las unidades de enfermería que se ocupan de la provisión de cuidados a los pacientes críticos, en los procedimientos quirúrgicos o a nivel ambulatorio; proporcionando una respuesta adecuada y de calidad.   
. Coordinar y dirigir las unidades de enfermería que se ocupan de la provisión de cuidados a los hospitalizados; proporcionando una respuesta adecuada y de calidad. Estos cuidados se podrán prestar tanto en la hospitalización médica como en la quirúrgica.  
. Coordinar y dirigir las unidades de enfermería que se ocupan de la provisión de cuidados en atención primaria proporcionando una respuesta adecuada y de calidad.  
. Garantizar la adecuada coordinación y alineamiento global de las unidades adscritas con los objetivos del Consorcio.  
. Promocionar y evaluar la calidad de las actividades asistenciales, docentes e investigadoras desarrolladas por el personal de enfermería.  
. Realizar todas aquellas funciones que, con carácter general, correspondan al director Gerente y éste delegue en la Dirección de Enfermería.  
5. La adscripción de funciones entre los directivos del Área de Enfermería se realizará mediante norma interna, y atendiendo al ámbito de cada dirección y a criterios de racionalidad, eficiencia y oportunidad.  
Artículo 9   
1. El director económico-financiero, será designado y cesado libremente a propuesta del director Gerente y tendrá dedicación exclusiva.   
2. Corresponde al director económico-financiero el ejercicio de las siguientes funciones:  
. Elaboración, seguimiento, gestión y liquidación del Presupuesto del Consorcio.  
. Propuesta y gestión de las actuaciones económicas y presupuestarias en materia de recursos humanos del Consorcio.  
. Gestión de la nómina del personal y de los seguros sociales.  
. Gestión de los servicios generales del hospital, tanto los realizados con medios propios como por ajenos.  
. Gestión y registro contable de los ingresos que correspondan al Consorcio, promoviendo las actuaciones necesarias para su seguimiento y cobro efectivo.  
. Gestión económica y registro contable de los compromisos y obligaciones del Consorcio.  
. Gestión y seguimiento de inversiones, tanto de obras como de equipamientos.  
. Propuesta y en su caso redacción .por personal facultado legalmente. de los proyectos técnicos de ejecución de obras e instalaciones, supervisión de los mismos y revisión, certificación, liquidación y recepción de obras ejecutadas.  
. Mantenimiento de las instalaciones y reparación del equipamiento necesario para le funcionamiento del Hospital, tanto con medios propios como ajenos  
. Contratación de obras, instalaciones, suministros y servicios.  
. Gestión de compras, almacenamiento y logística de productos sanitarios y no sanitarios.  
. Formulación y propuesta de la política financiera del Consorcio.  
. Gestión de los fondos de tesorería y propuesta de ingresos y pagos.  
. Gestión del Registro General.  
Artículo 10   
1. El director del Área de Recursos Humanos, será designado y cesado libremente a propuesta del director Gerente y tendrá dedicación exclusiva.   
2. Corresponde al director de Recursos Humanos el ejercicio de las siguientes funciones:  
. La elaboración del catálogo de puestos de trabajo y el sistema retributivo del personal, en coordinación con la Dirección Económico-Financiera.  
. El régimen jurídico, la gestión de personal y la aplicación del régimen de incompatibilidades.  
. La elaboración de la oferta de empleo público y su ejecución mediante la gestión de las correspondientes convocatorias.  
. La provisión de los puestos de trabajo.  
. Las relaciones con las centrales sindicales, asociaciones profesionales y representantes del personal.  
. La implantación de un registro del personal del Consorcio.  
. La gestión, mantenimiento y actualización de los expedientes de personal.  
. La elaboración de informes referentes a sus competencias.  
. La planificación, organización y ejecución de los cursos derivados de los procesos de selección y promoción de los empleados públicos del Consorcio.  
. La formación y perfeccionamiento del personal al servicio del Consorcio, en coordinación con el resto de direcciones del mismo, mediante la realización, coordinación o la homologación de las actividades formativas incluidas en los planes de formación de la Generalitat Valenciana y de la Diputación de Valencia, sin perjuicio de las competencias formativas propias.  
Capítulo segundo  
Órganos colegiados de participación y asesoramiento  
Artículo 11   
1. La participación de los profesionales del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia en lo relativo a la actividad asistencial, docente e investigadora, se realizará a través de la Junta Asistencial, órgano colegiado de asesoramiento y consulta de los órganos de Dirección.  
2. Se constituyen dependiendo de la Junta Asistencial y con carácter permanente:   
. Comisión Clínica, como órgano colegiado de los facultativos del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, para el estudio, propuesta y asesoramiento en los asuntos propios de su ámbito.  
. Comisión de Cuidados, como órgano colegiado del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, para el estudio, propuesta y asesoramiento en los asuntos referidos a la actividad de cuidados de enfermería.  
3. La Junta Asistencial coordinará el desarrollo de las diferentes comisiones clínicas y otros órganos de participación de los profesionales que al efecto se establezcan.  
4. La composición, funciones y normas de funcionamiento de estos órganos de participación se desarrolla mediante norma interna.   
Artículo 12   
1. Recibe el nombre de Comisión Técnica de carácter clínico asistencial, aquella comisión, o grupo autorizado de personas, de carácter consultivo e interdisciplinar, creada para realizar funciones de evaluación y apoyo a la dirección en materia de funcionamiento y calidad asistencial.   
2. A la entrada en vigor de este reglamento se configuran en el Consorcio las siguientes Comisiones Técnicas de carácter clínico asistencial:  
. Comisión de Historias Clínicas   
. Comisión de farmacia y terapéutica  
. Comisión de mortalidad y tejidos  
. Comisión de infecciones y política antibiótica  
. Comisión de tumores   
. Comité etico de investigación clínica (ceic)  
. Comisión de investigación   
. Comisión de docencia y biblioteca  
. Comité de ética asistencial  
. Comité de hemoterapia  
Artículo 13   
1. Recibe el nombre de Comité Institucional, aquella comisión, o grupo autorizado de personas que permitan ordenar nuestros recursos de forma que posibiliten afrontar con garantías las actuaciones en cada uno de estos ámbitos.   
2. A la entrada en vigor de este reglamento se configuran en el Consorcio los siguientes Comités Institucionales:  
. Comité institucional de garantía de calidad  
. Comité institucional de compromiso medioambiental  
A través de norma interna, podrán crearse nuevos comités institucionales, cuando las necesidades de participación en este ámbito así lo aconsejen.  
Artículo 14  
La composición, funciones y normas de funcionamiento las Comisiones Técnicas de carácter clínico asistencial y otros Comités Institucionales del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia se desarrollan mediante norma interna.   
DISPOSICIONES ADICIONALES  
Primera  
1. La estructura prevista en la presente norma se desarrollará a nivel de subdirecciones, servicios administrativos, servicios asistenciales, unidades clínicas y otras.   
2. Las subdirecciones tendrán consideración de órgano directivo del Consorcio HGUV.  
Segunda  
1. En caso de vacante, ausencia o enfermedad del director Gerente del Consorcio HGUV, este será sustituido temporalmente por el Subdirector Gerente y en su defecto por el directivo las funciones propias del área de responsabilidad por el director correspondiente.  
2. Para el resto de los casos se estará a lo dispuesto en el artículo 17 de la ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML