Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 4228, del 15-04-2002 (2002/3065)

Informació pública de les bases de la convocatòria per a la selecció com a funcionari de carrera d'una plaça de coordinador d'esports vacant en la plantilla d'aquest ajuntament.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4228

Data del DOGV
:   15-04-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/3065

CVE


Data del document
:   25-02-2002

Organisme emissor
:   Ajuntament de Catarroja

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Catarroja](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [esport](javascript:void(0))
    * [educació física](javascript:void(0))

Informació pública de les bases de la convocatòria per a la selecció com a funcionari de carrera d'una plaça de coordinador d'esports vacant en la plantilla d'aquest ajuntament. [2002/M3065]
  
De conformitat amb el que disposa la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local (article 91.2), en relació amb l'article 19.1 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de la Funció Pública i el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, sobre Programes i Regles Bàsiques que s'estableixen en el procediment de selecció dels funcionaris locals.
  
D'acord amb l'oferta d'ocupació pública aprovada per la Comissió de Govern el 21 de juny de 2001, corresponent a l'any 2001, es convoquen proves selectives per a la selecció de la citada plaça, d'acord amb les bases següents:
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria la selecció pel procediment de concurs oposició lliure d'una plaça de coordinador d'esports, vacant en la plantilla de funcionaris d'aquest ajuntament. El sistema selectiu serà el concurs oposició.
  
Aquesta plaça pertany a l'escala de l'administració especial, subescala tècnica, classe superior, classificada en el grup A, dotada amb el sou corresponent als funcionaris d'aquest grup, les pagues extraordinàries, triennis i altres emoluments que corresponen a la dita subescala, d'acord amb la legislació vigent.
  
Segona. Normativa aplicable
  
El procés selectiu s'ajusta al que disposen les presents bases i, en el que no preveuen, a la Llei 30/1984, de 2 d'agost; a la Llei 7/1985, de 2 d'abril; al Reial Decret Administratiu 781/1986, de 18 d'abril; al Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana i a la modificació d'aquest, aprovada per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de la Generalitat Valenciana; al Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana; al Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; al Reial Decret 364/1995, de 10 de març, i a les altres disposicions legals i reglamentàries aplicables.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
Per a prendre part en l'oposició caldrà reunir els requisits següents, referits al moment de finalització del termini de presentació d'instàncies:
  
a) Tindre la nacionalitat espanyola o de qualsevol estat mentre de la Unió Europea. Ser cònjugue, descendent o descendent de cònjugue d'una persona espanyola o de qualsevol estat de la Unió Europea, sempre que aquests descendents siguen menors de 21 anys o majors però visquen a expenses dels pares o bé pertanguen a algun país amb el qual la Unió Europea tinga signat algun tractat, ratificat per Espanya, sobre la lliure circulació de treballadors. A excepció dels aspirants que es presenten a la plaça que, per implicar exercici del poder públic, estiguen reservades a qui tinga la nacionalitat espanyola.
  
b) Tindre complits els 18 anys i no excedir-se de l'edat en què es puga accedir a la jubilació en el règim general de la Seguretat Social.
  
c) Estar en possessió del títol de la Llicenciatura d'Educació Física o de Ciències de l'Activitat Física i l'Esport o en condicions d'obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger haurà d'estar en possessió de la credencial que n'acredite l'homologació.
  
d) Estar en possessió del permís de conduir B.
  
e) No patir cap malaltia ni estar afectat per una limitació física o psíquica incompatible amb el compliment de les funcions o que les impossibilite.
  
f) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servici en qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
Quarta. Sol·licituds
  
Qui vulga participar en les proves selectives ho haurà de sol·licitar mitjançant el model normalitzat d'instància que figura en les presents bases i que es facilitaran a l'Oficina d'Informació i Registre i en Infoville (www.catarroja.infoville.net). S'hi sol·licitarà prendre part en el concurs oposició i els aspirants hauran de manifestar que reuneixen totes i cada una de les condicions que s'exigeixen en la base 3a. Les sol·licituds es dirigiran a l'alcalde president de la corporació i es presentaran en el registre general de l'ajuntament, durant el termini de 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. Les bases, així mateix, es publicaran en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el Butlletí Oficial de la Província de València.
  
Les instàncies també es podran presentar en la manera com determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, de 26 de novembre de 1992.
  
Els drets d'examen, que es fixen en la quantitat de 18'03 euros (3.000 PTA), els abonaran els aspirants abans de presentar la instància i adjuntaran a aquesta el resguard acreditatiu de l'ingrés per transferència en el compte 2100 1795 0200013343 de La Caixa, a nom de l'Ajuntament de Catarroja. En la transferència es farà constar el concepte i el nom de l'aspirant. Si el pagament s'efectuara mitjançant gir postal o telegràfic, en la instància s'indicaria el número de gir i s'hi adjuntaria el justificant d'aquest.
  
Els citats drets d'examen només es tornaran a qui no siga admés en el procediment selectiu per falta d'algun dels requisits.
  
Per a ser admesos i prendre part en les proves selectives, a més de les circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifestar en les instàncies que reuneixen tots i cada un dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies i que es comprometen a prestar-hi el preceptiu jurament o promesa. Aquestes condicions s'hauran de mantindre al llarg de tot el procés selectiu, durant el qual, en qualsevol moment, podran ser requerits els aspirants per a efectuar-ne les comprovacions oportunes.
  
Els mèrits que s'hagen d'al·legar en la fase de concurs s'hauran de presentar numerats, junt amb la sol·licitud, on es farà referència als dits documents.
  
Cinquena. Admissió dels aspirants
  
Una vegada expirat el termini d'admissió d'instàncies, per resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista provisional dels aspirants admesos i exclosos, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'edictes de l'ajuntament, i s'hi concedirà un termini de 10 dies hàbils per a reclamacions. Aquestes, si n'hi ha, s'acceptaran o es refusaran en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, dictada, així mateix, per l'Alcaldia Presidència. Les possibles variacions, si n'hi ha, es publicaran al tauler d'edictes de l'ajuntament i en el Butlletí Oficial de la Província de València.
  
En el supòsit que no s'hi presentara cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament definitives, la qual cosa es farà constar en la resolució de l'Alcaldia i es publicarà únicament al tauler d'edictes municipal.
  
Els errors de fet es podran esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a instància de la persona interessada.
  
En qualsevol cas, amb l'objecte d'evitar errors i en el supòsit que se'n produïren, es possibilitarà l'esmena en el temps i de manera que els aspirants puguen comprovar fefaentment no solament que no figuren en la relació d'exclosos, sinó que, a més, els seus noms consten en la d'admesos.
  
Si en algun moment del procés selectiu arribara a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no posseeix tots els requisits exigits en aquestes bases, amb l'audiència prèvia de la persona interessada, se'n proposarà l'exclusió a l'alcalde president de l'ajuntament, indicant les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives i als efectes procedents.
  
Sisena. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador que jutjarà el procés selectiu estarà compost pels membres següents:
  
President: el de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, amb veu, però sense vot
  
Vocals:
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana
  
- Un representant del professorat oficial designat per l'IVAP
  
- El cap del servici o funcionari en qui delegue
  
- Un funcionari de carrera designat per l'Alcaldia a proposta de la Junta de Personal
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels suplents respectius, i es farà pública juntament amb la llista d'admesos i exclosos.
  
L'ajuntament sol·licitarà als òrgans corresponents la designació dels representants respectius, la qual s'haurà d'efectuar en el termini dels 20 dies següents a la recepció de la sol·licitud.
  
La composició del tribunal serà predominantment tècnica i els vocals hauran de posseir un nivell de titulació o d'especialització igual o superior als exigits per a l'accés a la plaça convocada.
  
El tribunal podrà disposar la incorporació als treballs, per a alguna o algunes de les proves, d'assessors que es limitaran a l'exercici de la seua especialitat tècnica, sobre la base de la qual col·laboraran amb el tribunal. Quan concórreguen en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, aquests s'abstendran d'intervindre-hi i notificaran aquesta circumstància a l'Alcaldia Presidència. Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 29 de la citada llei.
  
El tribunal no es podrà constituir ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix, estan facultats per a resoldre les qüestions que es puguen suscitar durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que garantisquen el degut ordre en aquestes, en tot el que preveuen aquestes bases, i per a l'adequada interpretació d'aquestes.
  
Tots els membres del tribunal tindran veu i vot, excepte el secretari, que no tindrà vot.
  
En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars presents en el moment de la constitució d'aquest i, si n'estan absents, els suplents, però no es podran substituir en la mateixa sessió.
  
Si, constituït el tribunal i iniciada la sessió, s'absenta el president, aquest designarà, d'entre els vocals que hi concorren, el qui el substituirà durant l'absència.
  
A efectes d'assistència, el tribunal que actue en aquestes proves tindrà la categoria 1a prevista en l'article 33.2 del Reial Decret 236/1988, de 4 de març.
  
Setena. Calendari de les proves
  
La data, l'hora i el lloc del començament de les proves selectives s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província de València junt amb la llista provisional d'admesos i exclosos.
  
Una vegada començades les proves selectives, no serà obligatòria la publicació dels anuncis dels altres exercicis i incidències en el Butlletí Oficial de la Província de València. Aquests anuncis, els haurà de fer públics el tribunal en el local on s'hagen realitzat les proves anteriors i al tauler d'anuncis de l'ajuntament, amb una antelació de 12 hores, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores, si se'n tracta d'un nou.
  
Entre l'acabament d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un període mínim de 72 hores i un màxim de 45 dies naturals.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants en els exercicis que on es puguen realitzar conjuntament serà el que determina la Generalitat Valenciana per a la selecció del seu personal, d'acord amb l'article 10, apartat 3 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.
  
Els opositors seran convocats per a cada exercici en una crida única, llevat del cas de força major degudament justificada i valorada lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris determinarà automàticament la desaparició del seu dret a participar en aquest exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procés selectiu.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment que cada un dels aspirants n'acredite la identitat, motiu pel qual hauran d'anar-hi proveïts del document nacional d'identitat.
  
Vuitena. Desenvolupament de les proves selectives
  
Els exercicis de l'oposició seran els següents.
  
Primer exercici: obligatori i eliminatori
  
Consistirà en un exercici o prova psicotècnica, actitudinal i de personalitat. Prèviament, el tribunal determinarà el perfil que considere oportú per al lloc de treball, entés dins l'organització. Es valorarà amb la qualificació d'apte o no apte.
  
Segon exercici: obligatori i eliminatori. Defensa d'un projecte
  
Consistirà en l'exposició davant el tribunal durant un temps màxim d'una hora i mitja d'un projecte de planificació i direcció de l'activitat municipal, en l'àmbit esportiu, per un període d'un any o d'una temporada esportiva, referit a una població de característiques semblants a les de Catarroja, al coneixement de la realitat, a les propostes organitzatives, etcètera (es farà mecanografiat, en format Din-A4, amb un màxim de 40 pàgines).
  
El tribunal podrà formular les preguntes o aclariments que jutge oportunes.
  
Aquest projecte es presentarà en un sobre tancat en el moment d'iniciar-se les proves de selecció (1r exercici), en el Registre d'Entrada d'aquesta corporació.
  
Tercer exercici. Obligatori i eliminatori
  
Consistirà en el desenvolupament per escrit de dos temes del temari inclòs en l'annex II, extrets a l'atzar (un tema dels dos primers blocs de l'annex II i un tema dels dos últims blocs del mateix annex). La durada de l'exercici serà d'un màxim de tres hores. L'exercici, el llegiran els aspirants al tribunal, el qual podrà formular preguntes sobre el contingut dels temes, com a aclariment del que s'exposa.
  
Quart exercici. Pràctic. Obligatori i eliminatori
  
Consistirà en el desenvolupament, per escrit, durant un temps màxim de tres hores, d'un tema proposat pel tribunal, sense atendre a l'enunciat dels que integren l'annex III del programa. S'hi valoraran els coneixements sobre els temes desenvolupats, l'exposició, la capacitat de síntesi, la claredat de les idees i la redacció de l'escrit. L'exercici, el llegiran els aspirants al tribunal, que podrà formular preguntes sobre el contingut dels temes, com a aclariment del que s'exposa.
  
Cinqué exercici. Valencià. Obligatori i no eliminatori
  
Consistirà en la traducció del castellà al valencià, i viceversa, d'uns textos administratius relacionats amb les tasques pròpies del lloc convocat, d'acord amb la normativa sobre ús del valencià de la Generalitat Valenciana. La durada d'aquest exercici serà de 30 minuts.
  
Novena. Fase de concurs (posterior a la fase d'oposició)
  
Els mèrits es valoraran d'acord amb el barem següent:
  
1. Servicis prestats en l'administració pública. Màxim 3 punts
  
Es valoraran a raó de 0,25 punts per any complet de servicis en el mateix grup de funcionaris o categoria laboral, per la qual cosa es rebutjaran les fraccions inferiors a un any. A tal efecte, es comptaran els servicis previs prestats en l'administració reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de novembre, i la resta de la normativa aplicable. No es comptaran mai els servicis que s'hagen prestat simultàniament amb altres també al·legats.
  
Únicament es consideraran acreditats els servicis prestats a l'administració Pública si s'aporta la certificació oficial a tal efecte. Es tindran en compte, per a això, els certificats expedits pels responsables del departament.
  
La valoració es comptarà fins a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
2. Experiència professional. Màxim 6 punts
  
Es valoraran els servicis efectius prestats a l'administració pública Local com a funcionari, funcionari interí, laboral fix o temporal quan el cos, l'escala, la categoria professional i l'especialitat, si escau, on s'han prestat els servicis siguen anàlegs a les funcions del cos i de l'especialitat al qual s'opta, i sempre que es tracte del mateix grup de titulació.
  
No es comptaran els servicis prestats simultàniament amb altres també al·legats.
  
Es tindran en compte, per a això els certificats expedits de valoració positiva pels responsables del departament, servici o àrea de l'administració o on l'aspirant haja treballat. La valoració d'aquest apartat serà de dos punts per any i de 0,17 punts per mes, i es rebutjaran les fraccions inferiors al mes.
  
3. Cursos. Màxim 2 punts
  
Es tindran en compte els cursos de formació i perfeccionament específics en Direcció Gerencial Esportiva. Només es valoraran aquests cursos si són impartits per centres oficials reconeguts pel Ministeri d'Educació i Ciència, així com els impartits per organismes o institucions oficials dependents de les administracions públiques competents en el marc de programes de formació contínua, de formació d'empleats públics i de cursos realitzats per les universitats, extrems tots ells que l'aspirant haurà d'acreditar.
  
- 0,40 punts per cursos de 60 hores o més
  
- 0,25 punts per cursos de 30 a 59 hores
  
- 0,15 punts per cursos inferiors a 30 hores
  
Els cursos semblants que indiquen el còmput en crèdits, s'equipararan a raó d'1 crèdit = 10 hores.
  
4. Publicacions, ponències i experiència en docència en cursos relacionats tant amb l'activitat fisicoesportiva com amb la gerència esportiva
  
Es puntuarà amb un màxim de dos punts. El tribunal no valorarà de forma ponderada segons la durada dels cursos i docència, així com de l'extensió de les publicacions.
  
5. Cursos de formació específica esportiva. Màxim 1,5 punts
  
Han d'haver sigut expedits per federacions esportives. En el supòsit de posseir diverses titulacions de la mateixa modalitat esportiva, únicament es valorarà la de major puntuació.
  
6. Cursos de formació genèrica. Màxim 2,5 punts
  
Només es valoraran aquests cursos si són impartits per centres oficials reconeguts pel Ministeri d'Educació i Ciència, així com els impartits per organismes i institucions oficials dependents de les administracions públiques competents en el marc de programes de formació contínua, de formació d'empleats públics i de cursos realitzats per universitats, extrems tots ells que l'aspirant haurà d'acreditar.
  
Seran propis del funcionament de l'administració pública, d'habilitats socials, d'intel·ligència emocional, d'autoconeixement.
  
- 0,40 punts per cursos de 60 hores o més
  
- 0,25 punts per cursos de 30 a 59 hores
  
- 0,15 punts per cursos inferiors a 30 hores
  
La qualificació final del concurs serà el resultat de la suma de les puntuacions atorgades pel tribunal a cada mèrit considerat. La valoració dels mèrits en la fase de concurs no podrà, en cap cas, superar el 40% de la puntuació màxima assolible en la fase de concurs-oposició, d'acord amb l'article 5.4 del Decret 33/1999 del Govern Valencià.
  
Deu. Qualificació i valoració dels exercicis
  
El primer exercici serà valorat amb la qualificació d'apte o no apte.
  
El segon, tercer i quart exercici es qualificaran cada un d'ells amb un màxim de 10 punts, i caldrà per a aprovar-los un mínim de 5 punts, de manera que en quedaran eliminats els opositors que no arriben al mínim indicat en cada exercici.
  
El cinqué exercici, obligatori i no eliminatori, d'idioma, es qualificarà fins a un màxim de 3 punts.
  
Les qualificacions s'adoptaran sumant les puntuacions atorgades pels diversos membres del tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents. El quoficient resultant serà la qualificació obtinguda en cada exercici. Tanmateix, per a declarar que els aspirants han superat, o no, els exercici eliminatoris, el tribunal actuarà de conformitat amb el que preveu l'article 26.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el benentés que els suspesos no podran obtindre la puntuació de 5 i els aprovats n'obtindran 5 o més.
  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques el mateix dia en què s'acorden i s'exposaran al tauler d'edictes de la corporació.
  
De conformitat amb el que preveu l'article 4.5 del Decret 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relació d'aspirants que han superat les proves es formarà amb els qui, havent realitzat i superat tots els exercicis obligatoris, se sumen les puntuacions obtingudes en tots els exercicis i s'hi afegeixen el total de punts obinguts en la fase de concurs. La relació començarà amb l'aspirant que haja obtingut d'aquesta manera la puntuació més alta, i acabarà quan el nombre d'inclosos coincidisca amb el nombre de llocs convocats. Si el nombre d'aspirants relacionats d'aquesta manera fora inferior al de places convocades, les no cobertes es declararien desertes. El tribunal no podrà declarar aprovats a més aspirants que el total de places que s'han de cobrir en la convocatòria (total 1).
  
El tribunal elevarà a l'Alcaldia la proposta de nomenament de funcionari en pràctiques a favor de l'aspirant aprovat.
  
Onze. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament
  
L'aspirant proposat presentarà en el Servici de Personal de l'ajuntament, en el termini de 20 dies naturals comptadors des de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions per a prendre part en les proves selectives que s'exigeixen, i que són:
  
1. Certificat de naixement, expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del DNI, que es presentarà juntament amb l'original per a fer-ne la confrontació.
  
2. Certificat del Registre Central de Penats i Rebels, referit a la data d'acabament de les proves selectives.
  
3. Còpia autèntica o fotocòpia, que s'acompanyarà de l'original per a confrontar-lo, del títol exigit.
  
4. Declaració jurada de no incórrer en causa d'incapacitat.
  
5. Declaració jurada de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions públiques, ni estar inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
6. Certificat mèdic acreditatiu de no patir cap malaltia o defecte físic que l'impossibilite per a l'exercici normal de la funció.
  
7. Declaració de la persona interessada de no estar ocupant cap lloc de treball o realitzant cap activitat en el sector públic delimitat per l'article 1 de la Llei 53/1984, i de no realitzar cap activitat privada incompatible o subjecta a reconeixement d'incompatibilitat.
  
Davant la impossibilitat, degudament justificada, de presentar els documents expressats, es podrà acreditar que es reuneixen les condicions exigides en la convocatòria mitjançant qualsevol tipus de prova admissible en dret.
  
Qui estiga en la condició de funcionari públic estarà exempt de justificar documentalment les condicions i els requisits ja demostrats per a obtindre l'anterior nomenament.
  
Qui, en el termini acabat i llevat dels casos de força major, degudament acreditats, no presente la documentació o de l'examen d'aquesta es deduïra que no té tots o alguns dels requisits assenyalats, no podrà ser nomenat funcionari de carrera i quedaran anul·lades totes les actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què haguera incorregut per falsedat.
  
El nomenat, amb la formulació de jurament o promesa prèvia a què es refereix l'article 32.c del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, haurà de prendre'n possessió, com a funcionari en pràctiques, en el termini dels 20 dies comptadors des de l'endemà d'haver-li notificat el nomenament. Si no pren possessió en el termini assenyalat, sense causa justificada, es considerarà que renuncia als seus drets sobre la plaça i no obtindrà la qualificació com a funcionari.
  
L'aspirant proposat serà nomenat per l'Alcaldia funcionari en pràctiques durant un període de tres mesos. Als dos mesos i mig, el funcionari en pràctiques presentarà una memòria sobre la situació de l'equip, així com de les funcions realitzades durant el dit període. Sobre la base de tot això, es farà una valoració exhaustiva de l'aptitud i de l'actitud del funcionari en pràctiques. Serà preceptiu l'informe del comité valorador compost per l'alcalde, el secretari i el director de Personal, que es reuniran a tal efecte. El dit informe s'elevarà al tribunal, el qual podrà practicar les proves que estime oportunes, i que declararà o no la superació de les dites pràctiques.
  
En cas de no considerar-lo apte, l'alcalde dictarà una resolució motivada en la qual posarà de manifest que l'aspirant no ha superat el període de pràctiques i que, per ant, se'n declara no procedent el nomenament com a funcionari de carrera. En aquest últim cas, serà preceptiu l'informe previ del tribunal desfavorable al nomenament, tribunal que es constituirà a l'efecte i que podrà practicar les proves que estime necessàries per a per fonamentar suficientment el seu informe.
  
Els declarats no aptes en quedaran eliminats i no seran, per tant, nomenats funcionaris de carrera.
  
Dotze. Recursos
  
Contra les presents bases i la convocatòria corresponent, actes tots dos que esgoten la via administrativa, cal interposar:
  
A. Recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant l'òrgan municipal que en va dictar l'acte. El termini per a interposar dit recurs serà d'un mes, comptador des de l'endemà de la publicació de les presents bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Interposat el recurs, no podrà interposar recurs contenciós administratiu fins que siga resolt expressament o se n'haja produït la desestimació per silenci pel transcurs d'un mes, comptador des de la data de la interposició, sense haver-se'n notificat resolució, cas en el qual quedarà expedita la via contenciosa administrativa.
  
B. Recurs contenciós administratiu, directament, davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana. El termini per a interposar el recurs es:
  
a) De dos mesos, comptadors des de la publicació de les presents bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no s'ha interposat el recurs de reposició potestatiu.
  
b) De dos mesos, comptadors des del dia en què es notifique la resolució expressa del recurs de reposició, o
  
c) De sis mesos, comptadors a partir del transcurs d'un mes des de la interposició del recurs de reposició sense que se n'haja notificat resolució expressa.
  
Contra les resolucions i els actes de tràmit que no posen fi a la via administrativa, quan aquests decidisquen directament o indirectament, el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produïsquen indefensió o perjuí irreparable a drets i interessos legítims, les persones interessades podran interposar el recurs d'alçada en el termini d'un mes davant l'òrgan superior jeràrquic que nomenà el tribunal.
  
ANNEX II
  
Bloc 1
  
A. Constitució espanyola
  
1. Constitució de 1978. Concepte. Procés constituent. Característiques. Estructura: formal i material. Principis fonamentals: principis bàsics i valors superiors. Drets i deures fonamentals. Garanties.
  
B. Organització de l'estat
  
2. La corona. Concepte. El rei: característiques i funcions. La ratificació. Règim successori. La regència. Tutela. Poder legislatiu. Característiques. Composició. Funcions: respecte a la Corona, govern, comunitats autònomes, legislatives, judicials i internacionals. Elaboració de lleis.
  
3. El govern. Concepte. Principis funcionals. Composició. Formació i cessament. President. Vicepresidents. Ministres. Consell de Ministres. Altres òrgans. Administració pública. Característiques. Classes. Administració de l'estat. Característiques. Organització administrativa.
  
4. Poder judicial. Regulació. Concepte. Funció jurisdiccional característiques. Principis bàsics. Consell General del Poder Judicial. Tribunal Suprem. Ministeri fiscal. Ordes jurisdiccionals. Organització judicial. Demarcacions judicials. Estructura orgànica. Tribunal Constitucional. Característiques, composició i competències.
  
Bloc 2
  
C. Organització territorial
  
5. Administració autonòmica. Regulació. Dret de constitució. Vies d'accés a l'autonomia. Competències. Recursos financers. Control de l'activitat de les comunitats autònomes. Organització institucional. Comunitats autònomes. Estatut d'autonomia. Concepte. Contingut.
  
6. Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Concepte. Estructura. Contingut. Generalitat. Corts. Govern. President. Altres institucions. Administració de justícia. Competències d'economia i hisenda. Control de l'acció dels seus òrgans.
  
D. Dret administratiu general
  
7. Fonts del dret administratiu. Sotmetiment de l'administració a la llei i al dret. Fonts del dret administratiu: classificació jeràrquica. Principis. La Constitució. Tractats internacionals. La llei. Disposicions normatives amb força de llei. Reglaments. Altres fonts. Procediment legislatiu.
  
8. Formes d'activitat administrativa. Regulació. Principis reguladors. Foment i mitjans: econòmics, honorífics i jurídics. Policia administrativa i manifestacions: reglaments, llicències, ordes i coacció. Servici públic i instruments de gestió: consorci. Conveni. Gestió directa. Gestió indirecta. El servici públic en la TUE.
  
9. Contractes administratius. Concepte. Regulació. Classes: típics, especials i privats. Requisits. Expedient de contractació: contingut, aprovació i classes. Procediments d'adjudicació. Formes d'adjudicació. Perfecció. Formalització. Garanties. Contractes menors.
  
Bloc 3
  
E. Règim local
  
10. Administració local: classes. El municipi: antecedents. Concepte. Elements. Terme municipal: alteració. Procediment. Població: drets dels ciutadans. Padró municipal: gestió. Competències municipals: característiques, classes, servicis obligatoris i mínims.
  
11. Organització municipal. Antecedents municipals. Classificació. Concepte. Organització política vigent. Alcalde: elecció, atribucions. Ple. Tinents d'alcalde. Comissió de govern. Comissions informatives. Òrgans complementaris: organització central i organització desconcentrada. Organització descentralitzada.
  
12. Ordenances i reglaments de les entitats locals. Concepte. Regulació. Potestat normativa: reglamentària versus legislativa. Principis i límits: formals i materials. Diferències amb el reglament: llei, acte administratiu i ordenances. Classes. Procediment de tramitació: comú i especial. Incompliment.
  
13. Classes de bens locals. Regulació. Classes: conceptes. Alteració de la qualificació jurídica: conceptes, requisits, alteració automàtica. Adquisició de bens. Inventari: tutela i procediment. Utilització dels bens. Alienació. Prerrogatives.
  
Bloc 4
  
F. Funció pública
  
14. Funció pública local. Conceptes. Personal de l'administració local. Ingrés en la funció pública local: selecció externa: oferta de treball pública, convocatòria, bases de selecció, requisits d'admissió, promoció interna i provisió de llocs. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Classes de funcionaris. Grups i estructura. Classificació per llocs de treball.
  
15. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Antecedents. Drets. Deures. Incompatibilitats. Règim disciplinari: conceptes, sancions, òrgans sancionadors competents, extinció de la responsabilitat disciplinària situacions administratives. Jubilació. Drets econòmics. Regulació. Conceptes retributius. Retribucions bàsiques i complementàries. Indemnitzacions. Seguretat social. Concepte. Camp d'aplicació i regulació. Acció protectora.
  
G. Hisenda pública i administració tributària
  
16. Hisendes locals. Concepte. Regulació. Recursos: dret privat, dret públic. Característiques dels ingressos de dret públic. Ordenances fiscals: regulació, elaboració i aprovació.
  
17. El pressupost. Concepte. Regulació. Contingut: estats, annexos i bases d'execució. Estructura: estat de despeses i estat d'ingressos. Partida pressupostària. Principis. Elaboració, aprovació i entrada en vigor. Limitacions.
  
18. Gestió econòmica. Antecedents. Regulació. Fases d'execució de la despesa. Modificacions pressupostàries. Liquidació pressupostària. Romanent de tresoreria. Pagaments per justificar. Bestretes de caixa fixa.
  
ANNEX III
  
Bloc 1
  
1. Aspectes físics, tècnics i reglamentaris dels estils de natació simultani.
  
2. El preu com a element/component dels servicis esportius en el sector públic.
  
3. Disseny d'instal·lacions esportives i projectes complementaris.
  
4. El model europeu de qualitat total (EFQM). Definició, criteris i adaptació al sector públic.
  
5. Primers auxilis a usuaris d'instal·lacions esportives.
  
6. Elaboració i disseny d'un programa esportiu.
  
7. Psicopedagogia de l'esport.
  
8. Aspectes tècnics de l'estil crol.
  
9. Normes higienicosanitàries i de seguretat en piscines d'ús col·lectiu a la Comunitat Valenciana.
  
10. El pla director d'instal·lacions esportives.
  
11. Activitat física correctora. Definició, mètodes i objectius. Prevenció de riscos i lesions.
  
12. Higiene i seguretat en piscines. Característiques generals.
  
13. Estadis evolutius des dels tres anys fins a la joventut. Consideracions medicofisiològiques.
  
14. Força, resistència i flexibilitat en l'entrenament.
  
15. Mètodes i estils d'ensenyament en l'Educació Física. Global, analítica. Sessions de treball.
  
16. Programació d'activitats en el medi aquàtic. Factors que hi incideixen. Metodologia.
  
17. Màrqueting en l'esport. Pla de màrqueting. Estudis de mercat. Informació i comunicació.
  
18. L'autoavaluació mitjançant el qüestionari de la EFQM.
  
19. RCP. Salvament aquàtic. Seqüència d'actuació a la piscina.
  
20. Activitats esportives al municipi.
  
21. La gestió esportiva municipal segons les característiques del municipi. Models. Procediments que cal seguir.
  
22. Consells pràctics per a evitar lesions esportives. Descripció.
  
23. La piscina com a instal·lació esportiva: Classificació, components de la piscina, usuaris i fórmules d'admissió d'aquesta instal·lació.
  
24. Normativa per a concedir subvencions.
  
BLOC 2
  
25. Teixit associatiu esportiu local.
  
26. Filosofia economicojurídica en el funcionament dels centres esportius.
  
27. Sistemes d'utilització i d'admissió del públic.
  
- Sistemes que fomenten la igualtat, sense cap tipus de condicionament.
  
- Sistemes basats en la identificació amb la iniciativa.
  
- Sistemes que busquen l'assiduïtat del client.
  
28. Contractes dels servicis públics.
  
29. Aspectes físics bàsics, tècnics, tàctics i reglamentaris dels estils de natació alternatius.
  
30. Criteris generals per a la fixació de preus en els servicis esportius del sector públic.
  
31. Normes generals d'utilització de piscines, tant per a clients interns com externs.
  
32. Programa d'ensenyament d'un plantejament utilitari en el medi aquàtic.
  
33. Control d'ús de les instal·lacions.
  
34. Aspectes tècnics de l'estil braça.
  
35. Tipologia d'instal·lacions esportives.
  
36. Aspectes físics bàsics, tècnics i tàctics dels viratges i de les eixides.
  
37. Model d'actuació esportiva.
  
38. Característiques, tractament i vigilància de l'aigua de les piscines.
  
39. Criteris d'anàlisi per a l'estudi d'un pla d'instal·lacions esportives en el sector públic local.
  
40. Ingressos per a l'esport municipal. Propis i recursos externs.
  
41. Abonaments, beques, socis, lloguer d'instal·lacions, relacionats amb els ingressos i les despeses de l'esport municipal.
  
42. Plans complementaris al pla director d'activitats.
  
43. Principis de l'entrenament que n'influeixen en la planificació.
  
44. Reglamentació de socorristes aquàtics.
  
45. Avaluació física de l'esportista.
  
46. Prescripcions per a mantindre's en forma.
  
47. Importància del manteniment en instal·lacions esportives.
  
48. Planificació de l'ús de la piscina coberta: factors condicionants.
  
Bloc 3
  
49. Test de la condició física.
  
50. Disseny d'una sala/centre fitness.
  
51. L'esport com a element clau en el desenvolupament socioeconòmic del municipi.
  
52. Activitats i sectors bàsics per a l'acció esportiva de les corporacions públiques locals.
  
53. Aspectes tècnics de l'estil esquena.
  
54. Avantatges i inconvenients de la gestió pública esportiva.
  
55. Model associatiu i incidència en l'àmbit local.
  
- Esport d'oci i temps lliure.
  
- Esport federatiu.
  
56. Esport i turisme.
  
57. Instal·lacions de prioritat educativa.
  
58. Instal·lacions de prioritat per a la competició i l'espectacle.
  
59. Tarifes i cost de les instal·lacions.
  
60. Jocs tradicionals i esports autòctons, especialment en aquesta localitat.
  
61. Programa d'ensenyament d'un plantejament educatiu en el medi aquàtic.
  
62. Organització d'una volta a peu.
  
63. Objectius en un procés d'ensenyament general en el medi aquàtic.
  
64. Columna vertebral en el medi aquàtic.
  
65. Les sales de musculació: màquines, tipus, característiques, classificació.
  
66. Organització de grups. Models de sessió.
  
67. Tècnica, sistemàtica i metodologia de la musculació.
  
68. Capacitat aeròbica i anaeròbica. Conceptes i diferències.
  
69. L'esport en els anys de la democràcia.
  
- Diagnòstic en el moment d'iniciar-se la transició.
  
- Els nous regidors d'esports.
  
- L'augment de l'oferta pública.
  
70. Política financera en entitats esportives.
  
71. Aspectes tècnics de l'estil papallona.
  
72. L'entrenament de les qualitats físiques bàsiques.
  
El que es fa públic per a coneixement general del interessats.



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Sumario DOGV 4228, del 15-04-2002 (2002/3065)

Información pública de las bases de la convocatoria para la selección como funcionario/funcionaria de carrera de una plaza de coordinador de deportes, vacante en la plantilla de este ayuntamiento.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4228

Fecha DOGV
:   15-04-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/3065

CVE


Fecha del documento
:   25-02-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Catarroja

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Catarroja](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [deporte](javascript:void(0))
    * [educación física](javascript:void(0))

Información pública de las bases de la convocatoria para la selección como funcionario/funcionaria de carrera de una plaza de coordinador de deportes, vacante en la plantilla de este ayuntamiento. [2002/M3065]
  
De conformidad con lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local (artículo 91.2), en relación con el artículo 19.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de la Función Pública, y Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, sobre Programas y Reglas Básicas que se establecen en el procedimiento de selección de los funcionarios locales.
  
Todo ello de acuerdo con la oferta de empleo público aprobada por la Comisión de Gobierno, el 21 de junio de 2001, correspondiente al año 2001, se convocan pruebas selectivas para la selección de la citada plaza, de acuerdo con las bases que a continuación se desarrollan:
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria, la selección por el procedimiento de concurso-oposición libre, de una plaza de coordinador de deportes, vacante en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento. El sistema selectivo será concurso-oposición.
  
Dicha plaza esta encuadrada en la escala de administración especial, subescala técnica, clase superior, clasificada en el grupo A, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios de este grupo, pagas extraordinarias, trienios, y demás emolumentos que corresponden a dicha subescala, con arreglo a la legislación vigente.
  
Segunda. Normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas, por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, por el Real Decreto Administrativo 781/1986, de 18 de abril, por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995 del Consell de la Generalitat Valenciana y su modificación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
Para tomar parte en la oposición será necesario reunir los siguientes requisitos, referidos al momento de finalización del plazo de presentación de instancias:
  
a) Tener nacionalidad española o de cualquier estado miembro de la Unión Europea. Ser cónyuge, descendiente o descendiente de cónyuge de español, o de una nacionalidad de cualquier estado de la Unión Europea, siempre que estos descendientes sean menores de 21 años o mayores que vivan a expensas de sus padres: o bien pertenecer a algún país con el que el Unión Europea tenga firmado algún tratado, ratificado por España sobre la libre circulación de trabajadores. A excepción de los aspirantes que comparezcan a las plazas, que por implicar ejercicio del poder público, están reservadas a quien tengan la nacionalidad española.
  
b) Tener cumplidos 18 años y no exceder de aquella edad en que se pueda acceder a la jubilación en el régimen general de la Seguridad Social .
  
c) Estar en posesión del título de la Licenciatura de Educación Física o Ciencias de la Actividad Física y Deporte, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
c) Estar en posesión del permiso de conducción B.
  
d) No padecer enfermedad ni estar afecto por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones o que las imposibilite.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio a cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Cuarta. Solicitudes
  
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante el modelo normalizado de instancia que figura en las presentes bases. Serán facilitadas en la oficina de Información y Registro y en Infoville (www.catarroja.infoville.net). En ellas se solicitará tomar parte en el concurso-oposición, y los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base tercera, éstas se dirigirán al alcalde-presidente de la corporación y se presentarán en el registro general del ayuntamiento, durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las bases asimismo se publicarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común de 26 de noviembre de 1992.
  
Los derechos de examen que se fijan en la cantidad de 18,03 euros (3.000 PTA) serán satisfechos por los aspirantes antes de presentar la instancia debiendo adjuntarse a la instancia resguardo acreditativo de su ingreso por transferencia en la cuenta 2100 1795 0200013343 de La Caixa a nombre del Ayuntamiento de Catarroja, haciendo constar en la transferencia concepto y nombre del aspirante. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará en la instancia numero de giro y se adjuntará justificante del mismo.
  
Los citados derechos de examen sólo podrán ser devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos.
  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
Aquellos méritos que sean alegados para la fase de concurso deberán presentarse numerados junto con la solicitud haciendo en la misma referencia a dichos documentos.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por resolución de la alcaldía, se aprobará la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de edictos del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones. Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, dictada asimismo por la Alcaldía-Presidencia. Las posibles variaciones, si las hubiera, serán publicadas en el tablón de edictos del ayuntamiento y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la resolución de Alcaldía y procediendo a su publicación únicamente en el tablón de edictos municipal.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
En todo caso con el objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no solo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.
  
Si en algún momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde-presidente del ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador que juzgará el proceso selectivo estará compuesto de la siguiente, según la siguiente distribución:
  
Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue con voz pero sin voto.
  
Vocales.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
- Un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
- El jefe del servicio o funcionario en quien se delegue.
  
Un funcionario de carrera designado por la Alcaldía a propuesta de la Junta de Personal
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública junto a la lista de admitidos y excluidos.
  
El ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de 20 días siguientes a la recepción e la solicitud.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer nivel de titulación o especialización iguales o superiores a los exigidos para el acceso a la plaza convocada.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base a la cual colaborarán con el tribunal. Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia. Asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo29 de la citada ley.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo, están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas.
  
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, excepto el secretario, que no tendrá voto.
  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y, si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre si en la misma sesión.
  
Sí, constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.
  
A efectos de asistencia, el tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría primera prevista en el artículo 33.2 del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo.
  
Séptima. Calendario de las pruebas
  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia junto con la lista provisional de admitidos y excluidos.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las anteriores pruebas y en el tablón de anuncios del ayuntamiento, con una antelación de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas si se trata de uno nuevo.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un periodo mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el determinado por la Generalitat Valenciana para la selección de su personal de conformidad con el artículo 10, apartado 3 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
  
Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo caso de fuerza mayor debidamente justificado y apreciado libremente por el tribunal. La no-presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad, a cuyo efecto deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Octava. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
  
Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en un ejercicio o prueba psicotécnica, actitudinal y de personalidad, previamente el tribunal determinará el perfil que considere oportuno para el puesto de trabajo, entendido dentro de la organización, que se valorará con la calificación de apto o no apto.
  
Segundo ejercicio: obligatorio y eliminatorio. Defensa de un proyecto.
  
Consistirá en la exposición ante el tribunal durante un tiempo máximo de una hora y media de un proyecto de planificación y dirección de la actividad municipal, en el ámbito deportivo por una periodo anual o temporada deportiva, referida a una población de características similares a las de Catarroja, el conocimiento de la realidad, las propuestas organizativas, etcétera. (Se realizará mecanografiado, en formato Din - A4 con un máximo de 40 páginas).
  
El tribunal podrá formular las preguntas o aclaraciones que el mismo juzgue oportunas.
  
Este proyecto se presentará en sobre cerrado en el momento de iniciarse las pruebas de selección (primer ejercicio), en el registro de entrada de esta corporación.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en el desarrollo por escrito de dos temas del temario incluido en el anexo II extraído al azar (un tema de los dos primeros bloques del anexo II y un tema de los dos últimos bloques del mismo anexo). La duración del ejercicio será de un máximo de cuatro horas. El ejercicio será leído por los aspirantes al tribunal que podrá formular preguntas sobre el contenido de los temas en aclaración de lo expuesto.
  
Cuarto ejercicio, práctico. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en el desarrollo por escrito, durante un tiempo máximo de tres horas, un tema propuesto por el tribunal sin atender al enunciado de los que integran el anexo III del programa. Se valorará en este ejercicio los conocimientos sobre los temas desarrollados, la exposición, capacidad de síntesis, claridad de ideas y redacción del escrito. El ejercicio será leído por los aspirantes al tribunal que podrá formular preguntas sobre el contenido de los temas en aclaración de lo expuesto.
  
Quinto ejercicio. Valenciano. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la traducción del castellano al valenciano y viceversa, de unos textos administrativos relacionados con las tareas propias del puesto convocado, de acuerdo con la normativa sobre uso del valenciano de la Generalitat Valenciana. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.
  
Novena. Fase de concurso (posterior a la fase de oposición)
  
Los méritos se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:
  
1. Servicios prestados en la administración pública. Máximo 3 puntos.
  
Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en el mismo grupo de funcionarios o categoría laboral, despreciando las fracciones inferiores a un año. A tal efecto se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978, de 26 de noviembre, y la demás normativa aplicable. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados.
  
Unicamente se considerarán acreditados los servicios prestados a la administración Pública si se aporta certificación oficial al efecto. Se tendrá en cuenta para ello los certificados expedidos por los responsables del departamento.
  
La valoración se computará hasta la echa de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
2. Experiencia profesional. Máximo 6 puntos.
  
Se valorarán los servicios efectivos prestados para la administración pública local como funcionario, interino, laboral fijo o temporal, cuando el cuerpo, escala, categoría profesional y especialidad, en su caso, donde se han prestado los servicios sean análoga a las funciones del cuerpo y especialidad al que se opta, y siempre que se trate del mismo grupo de titulación.
  
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros también alegados.
  
Se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos de valoración positiva por los responsables del departamento, servicio o área de la administración o donde el aspirante haya trabajado. La valoración de este apartado será de 2 puntos por año y 0,17 puntos por mes despreciando las fracciones inferiores al mes.
  
3. Cursos. Máximo 2 puntos.
  
Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento específicos en Dirección Gerencial Deportiva, sólo se valorarán estos cursos si son impartidos por centros oficiales reconocidos por el ministerio de educación y ciencia, así como los impartidos por organismos e instituciones oficiales dependientes de las administraciones públicas competentes en el marco de programas de formación continua, de formación de empleados públicos y cursos realizados por universidades, debiendo el aspirante acreditar tal extremo.
  
- 0,40 puntos por cursos de 60 horas o superior.
  
- 0,25 puntos por cursos de 30 a 59 horas.
  
- 0,15 puntos por cursos inferiores a 30 horas.
  
Los cursos similares que indiquen su cómputo en créditos, se equipararán a razón de 1 crédito = 10 horas.
  
4. Publicaciones, ponencias y experiencia en docencia en cursos relacionados tanto con la actividad físico-deportiva como con la gerencia deportiva.
  
Se puntuará con un máximo de 2 puntos. A valorar por el tribunal de forma ponderada, en función de la duración de los cursos y docencia, así como de la extensión de las publicaciones.
  
5. Cursos de formación especifica deportiva. Máxima 1,5 puntos
  
Expedidos por federaciones deportivas. En el supuesto de poseer varias titulaciones de la misma modalidad deportiva, únicamente se valorará la de mayor puntuación..
  
6. Cursos de formación genérica. Máximo de 2,5 puntos.
  
Sólo se valoraran estos cursos si son impartidos por centros oficiales reconocidos por el Ministerio de Educación y Ciencia, así como los impartidos por organismos e instituciones oficiales dependientes de las administraciones públicas competente en el marco de programas de formación continua, de formación de empleados públicos y cursos realizados por universidades, debiendo el aspirante acreditar tal extremo.
  
Serán propios del funcionamiento de la administración pública, de habilidades sociales, inteligencia emocional, autoconocimiento.
  
- 0,4 puntos por curso de 60 horas o superior.
  
- 0,25 puntos por curso entre 30 horas y 59 horas.
  
- 0,15 puntos por curso menos a 30 horas.
  
La calificación final de concurso será el resultado de la suma de las puntuaciones otorgadas por el tribunal a cada mérito considerado. La valoración de los méritos en la fase de concurso no podrá en ningún caso superar el 40% de la puntuación máxima alcanzable en la fase de concurso-oposición, conforme al articulo 5.4 del Decreto 33/1999 del Gobierno Valenciano.
  
Diez. Calificación y valoración de los ejercicios
  
El primer ejercicio será valorado con la calificación de apto y no apto.
  
El segundo, tercero, y cuarto ejercicio, se calificarán cada uno de ellos con un máximo de 10 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de 5 puntos, quedando eliminados aquellos opositores que no alcancen el mínimo indicado en cada ejercicio.
  
El quinto ejercicio, obligatorio y no eliminatorio del idioma se calificará hasta un máximo de 3 puntos.
  
Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes a aquel, siendo el coeficiente la calificación obtenida en cada ejercicio. Sin embargo, para declarar que los aspirantes han superado, o no, los ejercicios eliminatorios, el tribunal actuará de conformidad con lo prevenido en el artículo 26,4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, bien entendido que los suspendidos no podrán alcanzar la puntuación de 5 y los aprobados alcanzarán 5 o más puntos.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas el mismo día en que se acuerden y serán expuestas en el tablón de edictos de la corporación.
  
De conformidad con lo previsto en el artículo 4.5 del Decreto 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relación de aspirantes que han superado las pruebas se formará con los que, habiendo realizado y superado todos los ejercicios obligatorios, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios y añadiendo a esta puntuación el total de puntos obtenidos en la fase de concurso. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación más alta, y finalizará cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. Si el número de aspirantes relacionados de esta forma fuera inferior al de plazas convocadas, las no cubiertas se declararán desiertas. El tribunal no podrá declarar aprobados a más aspirantes que el total de plazas a cubrir en la convocatoria (total 1).
  
El tribunal elevará a la Alcaldía propuesta de nombramiento de funcionario en prácticas a favor del aspirante aprobado.
  
Once. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento
  
El aspirante propuesto presentará en el Servicio de Personal del ayuntamiento dentro del plazo de 20 días naturales contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones para tomar parte en las pruebas selectivas que se exigen, y que son:
  
1. Certificado de nacimiento, expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del DNI que se presentará junto con el original para su compulsa.
  
2. Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes, referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas
  
3. Copia auténtica o fotocopia, que deberá acompañarse del original para su compulsa, del título exigido.
  
4. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
  
5. Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
6. Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función.
  
7. Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo 1 de la Ley 53/1984, indicando así mismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de incompatibilidad.
  
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
  
Quienes estuvieran en la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento.
  
Quienes dentro del plazo finado y salvo los casos de fuerza mayor, debidamente acreditados, no presentaren la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de todos o algunos de los requisitos señalados, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad.
  
El nombrado, previo formulación de juramento o promesa a que se refiere el articulo 32.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Publica Valenciana, deberá tomar posesión, como funcionario en prácticas, en el plazo de 20 días contados a partir del siguiente en que le sea notificado el nombramiento. Si no toma posesión dentro del plazo señalado, sin causa justificada, se entenderá que renuncia a sus derechos sobres la plaza y no obtendrá calificación de funcionario.
  
El aspirante propuesto, será nombrado por la Alcaldía funcionario en prácticas durante un periodo de tres meses. A los dos meses y medio el funcionario en prácticas presentará una memoria sobre la situación del equipo, así como las funciones realizadas durante este periodo. En base a todo ello se hará una valoración exhaustiva de la aptitud y actitud del funcionario en practicas. Será preceptivo el informe del comité valorador compuesto por el alcalde, el secretario, el director de Personal que se reunirá al efecto. Dicho informe será elevado al tribunal que podrá practicar las pruebas que estime precisas, declarando o no la superación de dichas prácticas.
  
En caso de no ser considerados aptos, el alcalde dictará una resolución motivada en la que pondrá de manifiesto que el aspirante no ha superado el período de prácticas y que, por lo tanto, se declara no procedente su nombramiento como funcionario de carrera. En este último caso, será preceptivo el informe previo desfavorable al nombramiento del tribunal, que se constituirá al efecto y que podrá practicar las pruebas que estime precisas para poder fundamentar suficientemente su informe.
  
Los declarados no aptos quedarán eliminados, no siendo nombrados funcionarios de carrera.
  
Doce. Recursos
  
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, cabe interponer:
  
A. Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el acto. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía contencioso administrativa.
  
B. Recurso contencioso administrativo, directamente, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. El plazo para interponer el recurso es:
  
a) De dos meses, contados desde la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no se ha interpuesto el potestativo recurso de reposición;
  
b) De dos meses, contados desde el día en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición, o
  
c) De seis meses, contados a partir del transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo.
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite que no pongan fin a la vía administrativa, cuando estos últimos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse por los interesados el recurso de alzada en el plazo de un mes ante el órgano superior jerárquico que nombró el tribunal.
  
ANEXO II
  
Bloque 1
  
A. Constitución española
  
1. Constitución de 1978. Concepto. Proceso constituyente. Caracteres. Estructura: formal y material. Principios fundamentales: principios básicos y valores superiores. Derechos y deberes fundamentales: garantías.
  
B. Organización del estado
  
2. La corona. Concepto. El rey: características y funciones. El refrendo. Régimen sucesorio. La regencia. Tutela. Poder legislativo. Caracteres. Composición. Funciones: respecto a la corona, gobierno, comunidades autónomas, legislativas, judiciales e internacionales. Elaboración de leyes.
  
3. El gobierno. Concepto. Principios funcionales. Composición. Formación y cese. Presidente. Vicepresidentes. Ministros. Consejo de Ministros. Otros órganos. Administración pública. Caracteres. Clases. Administración del estado. Caracteres. Organización administrativa.
  
4. Poder judicial. Regulación. Concepto. Función jurisdiccional: características principios básicos. Consejo General del Poder Judicial. Tribunal Supremo. Ministerio fiscal. Ordenes jurisdiccionales. Organización judicial. Demarcaciones judiciales: estructura orgánica. Tribunal Constitucional: características, composición y competencias.
  
Bloque 2
  
C. Organización territorial
  
5. Administración autonómica. Regulación. Derecho de constitución. Vías de acceso a la autonomía. Competencias. Recursos financieros. Control de la actividad de las comunidades autónomas. Organización institucional. Comunidades autónomas. Estatuto de autonomía: concepto. Contenido.
  
6. Estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana. Concepto. Estructura. Contenido. Generalidad. Cortes. Gobierno. Presidente. Otras instituciones. Administración de justicia. Competencias. Economía y hacienda. Control de la acción de sus órganos.
  
D. Derecho administrativo general
  
7. Fuentes del derecho administrativo. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho. Fuentes del derecho administrativo: clasificación jerárquica. Principios. La constitución. Tratados internacionales. La ley. Disposiciones normativas con fuerza de ley. Reglamentos. Otras fuentes. Procedimiento legislativo.
  
8. Formas de actividad administrativa. Regulación. Principios reguladores. Fomento y sus medios: económicos, honoríficos y jurídicos. Policía administrativa y sus manifestaciones: reglamentos, licencias, órdenes y coacción. Servicio público y sus instrumentos de gestión: consorcio. Convenio. Gestión directa. Gestión indirecta. El servicio público en la TUE.
  
9. Contratos administrativos. Concepto. Regulación. Clases: típicos, especiales y privados. Requisitos. Expediente de contratación: contenido, aprobación y clases. Procedimientos de adjudicación. Formas de adjudicación. Perfección. Formalización. Garantías. Contratos menores.
  
Bloque 3
  
E. Régimen local
  
10. Administración local: clases. El municipio: antecedentes. Concepto. Elementos. Término municipal: alteración. Procedimiento. Población: derechos de los ciudadanos. Padrón municipal: gestión. Competencias municipales: características, clases, servicios obligatorios y mínimos.
  
11. Organización municipal. Antecedentes municipales. Clasificación. Concepto. Organización política vigente. Alcalde: elección, atribuciones. Pleno. Tenientes alcalde. Comisión de gobierno. Comisiones informativas. Órganos complementarios: organización central y en la organización desconcentrada. Organización descentralizada.
  
12. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Concepto. Regulación. Potestad normativa: reglamentaria versus legislativa. Principios y límites: formales y materiales. Diferencias con el reglamento: ley, acto administrativo y ordenanzas. Clases. Procedimiento de tramitación: común y especial. Incumplimiento.
  
13. Clases de bienes locales. Regulación. Clases: conceptos. Alteración de la calificación jurídica: conceptos, requisitos, alteración automática. Adquisición de bienes. Inventario: tutela y procedimiento. Utilización de los bienes. Enajenación. Prerrogativas.
  
Bloque 4
  
F. Función pública.
  
14. Función pública local. Conceptos. Personal de la administración local. Ingreso en la función pública local: selección externa: oferta de empleo público, convocatoria, bases de selección, requisitos de admisión, promoción interna y provisión de puestos. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Clases de funcionarios. Grupos y estructura. Clasificación por puestos de trabajo.
  
15. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Antecedentes. Derechos. Deberes. Incompatibilidades. Régimen disciplinario: conceptos, sanciones, órganos sancionadores competentes, extinción de la responsabilidad disciplinaria situaciones administrativas. Jubilación. Derechos económicos. Regulación. Conceptos retributivos. Retribuciones básicas y complementarias. Indemnizaciones. Seguridad Social. Concepto. Campo de aplicación y regulación. Acción protectora.
  
G. Hacienda pública y administración tributaria
  
16. Haciendas locales. Concepto. Regulación. Recursos: derecho privado, derecho público. Características de los ingresos de derecho público. Ordenanzas fiscales: regulación, elaboración y aprobación.
  
17. El presupuesto. Concepto. Regulación. Contenido: estados, anexos y bases de ejecución. Estructura: estado de gastos y estado de ingresos. Partida presupuestaria. Principios. Elaboración, aprobación y entrada en vigor. Limitaciones.
  
18. Gestión económica. Antecedentes. Regulación. Fases de ejecución del gasto. Modificaciones presupuestarias. Liquidación presupuestaria. Remanente de tesorería. Pagos a justificar. Anticipos de caja fija.
  
ANEXO III
  
Bloque 1
  
1. Aspectos físicos básicos, técnicos, tácticos y reglamentarios de los estilos de natación simultáneo.
  
2. El precio como elemento/componente de los servicios deportivos en el sector público.
  
3. Diseño de instalaciones deportivas y proyectos complementarios.
  
4. El modelo europeo de calidad total (EFQM). Definición, criterios y su adaptación al sector público.
  
5. Primeros auxilios a usuarios de instalaciones deportivas.
  
6. Elaboración y diseño de un programa deportivo.
  
7. Psicopedagogía de deporte.
  
8. Aspectos técnicos del estilo crol.
  
9. Normas higiénico-sanitarias y de seguridad en piscinas de uso colectivo Comunidad Valenciana.
  
10. El plan director de instalaciones deportivas.
  
11. Actividad física correctora. Definición, métodos y objetivos. Prevención de riesgos y lesiones.
  
12. Higiene y seguridad en piscinas. Características generales.
  
13. Estadios evolutivos desde los tres años hasta la juventud. Consideraciones médico-fisiológicas.
  
14. Fuerza, resistencia y flexibilidad en el entrenamiento.
  
15. Métodos y estilos de enseñanza en Educación Física: global, analítico. sesiones de trabajo.
  
16. Programación de las actividades en el medio acuático, factores que inciden, metodología.
  
17. Marketing en el deporte: Plan de marketing, estudios de mercado, información y comunicación.
  
18. La autoevaluación mediante el cuestionario de la EFQM.
  
19. R.C.P. Salvamento acuático. Secuencia de actuación en la piscina.
  
20. Actividades deportivas en el municipio.
  
21. La gestión deportiva municipal en función de las características del municipio. Modelos. Procedimientos a seguir.
  
22. Consejos prácticos para evitar lesiones deportivas. Descripción.
  
23. La piscina como instalación deportiva: clasificación, componentes de la piscina, usuarios y fórmulas de admisión de dicha instalación.
  
24. Normativa para conceder subvenciones.
  
Bloque 2
  
25. Tejido asociativo deportivo local.
  
26. Filosofía económica-jurídica en el funcionamiento de los centros deportivos.
  
27. Sistemas de utilización y admisión del público.
  
- Sistemas que fomentan la igualdad, sin condicionamiento alguno.
  
- Sistemas basados en la identificación con la iniciativa.
  
- Sistemas que buscan la asiduidad del cliente.
  
28. Contratos de servicios públicos.
  
29. Aspectos físicos básicos, técnicos, tácticos y reglamentarios de los estilos de natación alternativos.
  
30. Criterios generales para la fijación de precios en los servicios deportivos del sector público.
  
31. Normas generales de utilización de piscinas, tanto clientes internos como externos.
  
32. Programa de enseñanza de un planteamiento utilitario en el medio acuático.
  
33. Control de uso de las instalaciones.
  
34. Aspectos técnicos del estilo braza.
  
35. Tipología de instalaciones deportivas.
  
36. Aspectos físicos básicos, técnicos y tácticos de los virajes y salidas
  
37. Modelo de actuación deportiva.
  
38. Características, tratamiento y vigilancia del agua de las piscinas.
  
39. Criterios de análisis para el estudio de un plan de instalaciones deportivas en el sector público local.
  
40. Ingresos para el deporte municipal. Propios y recursos externos.
  
41. Abonos, becas, socios, alquiler de instalaciones, relacionados con los ingresos y gastos del deporte municipal.
  
42. Planes complementarios al plan director de actividades.
  
43. Principios del entrenamiento que influyen en su planificación
  
44. Reglamentación de socorristas acuáticos.
  
45. Evaluación física del deportista.
  
46. Prescripciones para mantenerse en forma.
  
47. Importancia del mantenimiento en Instalaciones deportivas.
  
48. Pláning de uso de la piscina cubierta: Factores condicionantes
  
Bloque 3
  
49. Test de la condición física.
  
50. Diseño de una sala/centro fitness.
  
51. El deporte como elemento clave en el desarrollo socioeconómico del municipio.
  
52. Actividades y sectores básicos para la acción deportiva de las corporaciones públicas locales.
  
53. Aspectos técnicos del estilo espalda.
  
54. Ventajas e inconvenientes de la gestión pública deportiva.
  
55. Modelo asociativo y su incidencia en el ámbito local.
  
- Deporte de ocio y tiempo libre.
  
- Deporte federativo.
  
56. Deporte y turismo.
  
57. Instalaciones de prioridad educativa.
  
58. Instalaciones de prioridad para la competición y el espectáculo.
  
59. Tarificación y coste de las Instalaciones.
  
60. Juegos tradicionales y deportes autóctonos, especialmente en esta localidad.
  
61. Programa de enseñanza de un planteamiento educativo en el medio acuático.
  
62. Organización de una Volta a Peu.
  
63. Objetivos en un proceso de enseñanza general en el medio acuático.
  
64. Columna vertebral en el medio acuático.
  
65. Las salas de musculación: máquinas, tipos, características, clasificación.
  
66. Organización de grupos. Modelos de sesión.
  
67. Técnica, sistemática y metodología de la musculación.
  
68. Capacidad aeróbica y anaeróbica. Conceptos y diferencias.
  
69. El deporte en los años de la democracia.
  
- Diagnóstico en el momento de iniciarse la transición.
  
- Los nuevos concejales de deportes.
  
- El aumento de la oferta pública.
  
70. Política financiera en entidades deportivas.
  
71. Aspectos técnicos del estilo mariposa
  
72. El entrenamiento de las cualidades físicas básicas.
  
Lo que se hace público para conocimiento general de los interesados.



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