Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6664, del 02-12-2011 (2011/12168)

Convocatòria de proves selectives per a la contractació laboral fixa d'una plaça de conserge d'oficis múltiples d'instal·lacions esportives i altres edificis municipals.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6664

Data del DOGV
:   02-12-2011

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2011/12168

CVE


Data del document
:   25-11-2011

Organisme emissor
:   Ajuntament de l'Alcúdia

Tipus de document
:   Anunci

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Alcúdia, l'](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Convocatòria de proves selectives per a la contractació laboral fixa d'una plaça de conserge d'oficis múltiples d'instal·lacions esportives i altres edificis municipals. [2011/12168]  
La Junta Municipal de Govern, en sessió del dia 23 de novembre de 2011, aprovà les bases específiques corresponents a la convocatòria de les proves selectives per a la contractació laboral fixa d'una plaça de conserge d'oficis múltiples d'instal·lacions esportives i altres edificis municipals, que tot seguit s'esmenten:  
  
  
Bases especifiques corresponents a la convocatòria per a la contractació laboral fixa d'una plaça de conserge d'oficis múltiples d'instal·lacions esportives i altres edificis municipals.  
  
Primera. Objecte de la convocatòria  
1.1. Denominació de la plaça:  
Nombre de vacants: una. Denominació del lloc: conserge d'oficis múltiples d'instal·lacions esportives i altres edificis municipals.  
  
1. 2. Naturalesa: laboral.  
1.3. Sistema selectiu: concurs oposició.  
1.4. Funcions: les funcions a desenvolupar seran, entre les que es puguen encomanar, les recollides en l'annex III de la present convocatòria.  
  
Segona. Requisits dels aspirats  
Els aspirants hauran de reunir els següents requisits:  
a) Tenir la nacionalitat espanyola o ser nacional d'un país de la Unió Europea o d'un altre estat, en els termes que preveu l'article 57 de la Llei 7/70.  
b) Posseir la capacitat funcional per al desenvolupament de les feines del lloc de treball.  
c) Tenir complits els 16 anys i no haver arribat a l'edat de jubilació forçosa, establerta en 65 anys.   
d) Estar en possessió del certificat d'escolaritat o equivalent. Les equivalències dels títols al·legats hauran de ser justificades per l'interessat.   
e) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions semblants a les que exercien en el cas del personal laboral, en el qual haguera sigut separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, al seu estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.   
  
  
Tercera. Presentació de sol·licituds i drets d'examen  
3.1. Lloc: Registre General de l'Ajuntament, o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú.  
3.2. Termini: 20 dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
3.3. Forma: les sol·licituds es faran en la forma establerta en la base 4.1. de les bases generals.   
3.4. Òrgan al qual s'adrecen: alcalde president de l'ajuntament de l'Alcúdia.  
3.5. Drets d'examen:  
3.5.1. Import: vint-i-cinc euros (25 €).  
3.5.2. Pagament: els drets d'examen es podran abonar bé per transferència bancària en el compte obert a nom de l'Ajuntament en la Caixa Rural de l'Alcúdia: 3096-0001-97-1143722328, bé mitjançant un gir postal o telegràfic, cas en què s'hi adjuntarà el resguard que en justifique l'abonament i s'hi indicarà, en tot cas, la plaça a la qual s'aspira, el nom i el NIF de l'aspirant.  
D'acord amb l'article 26.3 del Reial Decret Legislatiu 2/2004, de 5 de març, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei Reguladora de les Hisendes Locals, es retornaran els drets d'examen quan no es realitze el fet imposable per causes no imputables al subjecte passiu. En conseqüència, no escau la devolució dels drets d'examen en els supòsits d'exclusió definitiva de les proves per causes imputables a la persona interessada, com ara l'incompliment dels requisits de la convocatòria o la no-presentació en el termini fixat de les instàncies i dels documents.  
  
  
Quarta. Admissió d'aspirants  
El contingut d'aquesta base es regeix pel que disposa la base cinquena de les bases generals.  
  
Cinquena. Tribunals qualificadors  
5.1. Composició:  
President: un funcionari designat per la corporació.  
Secretari: el de la corporació o funcionari d'aquesta en qui delegue.   
Vocals:  
- Un representant de l'Administració del Consell de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local.  
  
- Un psicòleg municipal designat pel president de la corporació municipal.  
- Un treballador contractat en règim laboral fix designat per la corporació.  
5.2. Regulació: el contingut d'aquesta base es regeix pel que disposa la base sisena de les bases generals.   
Tots els components del tribunal tindran veu i vot.  
  
Sisena. Inici i desenvolupament de les proves  
El contingut d'aquesta base es regeix pel que disposa la base setena de les bases generals.  
  
Setena. Sistema selectiu i qualificació dels exercicis  
El sistema selectiu serà el concurs oposició lliure. Les proves, la seua qualificació i el programa temari d'aquestes, així com el barem per al concurs, seran els continguts en els annexos a aquestes bases específiques.  
  
Octava. Publicitat de les qualificacions, llista i proposta d'aprovats pel tribunal, presentació de documents, nomenament i presa de possessió  
El contingut d'aquesta base es regeix pel que preveuen les bases deu, onze, dotze, tretze, catorze i quinze de les bases generals.  
S'establirà un període de prova de dos mesos.  
  
Novena. Aplicació bases generals  
En tot el que no està previst en aquestes bases específiques, serà d'aplicació el que disposen les bases generals de selecció del personal al servei de les entitats locals de la Comunitat Valenciana, publicades en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5155, de data 15.12.2005, i en el Butlletí Oficial de la Província de València número 114, de data 15.05.2006, sempre que no s'oposen a allò disposat en la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.   
Les referències a les publicacions en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana s'entendran fetes al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
Deu. Recursos  
El contingut d'aquesta base es regeix pel que disposa la base quinze de les bases generals.  
  
Onze  
Aquestes bases específiques es troben a disposició dels interessats en les dependències municipals, en horari d'oficina de 09.00 a 14.00 hores.  
  
  
ANNEX I  
  
Sistema de selecció  
  
El procediment selectiu serà el concurs oposició, que consistirà a realitzar els exercicis que s'estableixen a continuació.  
  
A. Oposició:   
1. Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques de capacitat mental i/o aptitudinals i/o de personalitat. La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte.   
  
2. Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà en la realització d'un test, de 50 preguntes com a màxim, sobre coneixements relacionats amb el programa temari que figura a continuació, amb una duració màxima de 50 minuts.  
La prova adoptarà la forma de test amb respostes alternatives i sols una d'aquestes serà la correcta.   
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 10 punts i caldrà tenir, per a superar-lo, un mínim de 5 punts.   
Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta.  
  
  
3.Tercer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a desenvolupar diverses proves objectives de caràcter pràctic, que podran ser escrites, dirigides a apreciar la capacitat dels aspirants per a realitzar les funcions pròpies del lloc de treball, i relacionades amb el temari de l'annex . El contingut i la duració de la/les prova/es el fixarà el tribunal i ho comunicarà als aspirats abans de l'inici de l'exercici  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, i caldrà tenir, per a superar-lo, un mínim de 5 punts.   
  
4. Quart exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori.  
Consistirà en la valoració pel tribunal dels coneixements orals i comprensió escrita de valencià de les persones aspirants, relacionats amb les funcions pròpies del lloc de treball. El contingut i la duració de les proves els fixarà el tribunal i els comunicarà a les persones aspirants abans de l'inici de l'exercici.  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 5 punts, sense que tinga caràcter eliminatori.  
  
B. Concurs:  
Barem per a la valoració de mèrits:  
1. Serveis prestats. Fins a un màxim de 3 punts. Els serveis prestats es valoraran a raó de 0,25 punts per any complet o fracció de sis mesos, de serveis en el mateix grup de funcionaris o categoria laboral, i 0,10 punts quan es tracte dels restants grups.  
  
  
2. Titulacions. Es valorarà fins un màxim de 2 punts la possessió de titulacions de nivell superior a l'exigit per a la convocatòria, d'acord amb els següents criteris:  
- Títol de Graduat en Secundaria o equivalent: 1 punt.  
- Títol de Batxiller o equivalent: 2 punts.  
  
3. Per coneixements de valència.  
Es valoraran fins un màxim de 2 punts els coneixements del valencià, acreditats amb el certificat corresponent de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
- Pel certificat de coneixements orals: 0,50 punts.  
- Pel certificat de grau elemental: 1,00 punts.  
- Pel certificat de grau mitjà: 1,50 punts.  
- Pel certificat de grau superior: 2,00 punts.  
  
4. Altres mèrits. Fins a un màxim d'1 punt.  
Es valoraran altres coneixements i mèrits relacionats amb la plaça, degudament acreditats i no valorats en els anteriors apartats, tots ells lliurement apreciats pel tribunal qualificador, fins a un màxim d'1 punt.  
  
ANNEX II  
  
Temari  
  
Matèries comunes:  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978: principis fonamentals. Organització territorial de l'estat. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.  
Tema 2. El municipi. El terme municipal. La població. Organització municipal. Competències.  
  
Matèries específiques:  
Tema 3. Nocions d'aritmètica i càlcul senzill.  
Tema 4. Manteniment general d'instal·lacions, en especial instal·lacions esportives.  
Tema 5. Nocions elementals de llanterneria i electricitat.  
Tema 6. Nocions en primers auxilis.  
Tema 7. Nocions elementals de fusteria i jardineria.  
Tema 8. Nocions elementals d'informàtica a nivell d'usuari.  
Tema 9. Nocions d'ús d'instal·lacions i material esportiu.  
Tema 10. Seguretat i higiene en el treball.  
Tema 11. Atenció al ciutadà. Acollida i informació. Dret dels ciutadans a la informació.  
Tema 12. Edificis i instal·lacions municipals. Ubicació, funcions i activitats que en aquests es desenvolupen.  
  
  
ANNEX III  
  
Funcions.  
Els conserges d'instal·lacions i edificis municipals, com treballadors a municipals, gaudeixen dels drets i estan sotmesos a les obligacions regulades en les disposicions legals vigents relatives als treballadors de l'administració local i els seran aplicats els drets i obligacions aprovats per la corporació per als seus treballadors.  
  
Com a funcions principals s'enumeren, a títol merament enunciatiu i no excloent, les següents:  
Serà la seua principal ocupació comprovar diàriament el bon funcionament de totes les instal·lacions. Quan observe alguna anomalia o deficiència i no siga de la seua competència resoldre-la, informarà d'això al regidor corresponent.  
Serà l'encarregat de la vigilància i atenció de la instal·lació i del material d'aquesta durant tota la seua jornada laboral.  
Controlarà les persones alienes al centre que pogueren entrar, i vigilarà que no es pertorbe l'ordre.  
Es farà càrrec de la correspondència, comunicats i comunicacions externes que es reben en la instal·lació i avisarà el seu destinatari del rebut d'aquestes.  
Obrirà i tancarà les portes del centre segons l'horari de la instal·lació o dels esdeveniments planificats.  
Atendrà el telèfon i avisos de la instal·lació. Neteja de les dependències, especialment vestuaris i lavabos.  
Abans de finalitzar la jornada laboral realitzarà una inspecció prèvia al tancament del centre, i revisarà les dependències, tancant portes, apagant llums i tancant aixetes.  
El conserge de la instal·lació en l'exercici de les seues funcions haurà de reparar xicotetes avaries i realitzar treballs de manteniment sempre que aquests no suposen una qualificació específica ni perill per a la integritat física. Aquests treballs estaran relacionats amb neteja, llanterneria, electricitat, manyeria, fusteria i obra.  
Per a la realització d'aquestes tasques es disposarà en el centre del material i ferramentes necessàries. Quan s'haja d'efectuar una tasca per a la qual el conserge no estiga qualificat haurà d'informar d'això l'Ajuntament perquè procedisca a esmenar-ho.  
En definitiva, el conserge es comprometrà a mantindre en bon estat de conservació i en condicions de ser utilitzats en qualsevol moment tant les instal·lacions del centre com els materials i ferramentes rebuts per a l'exercici de les seues funcions.   
En cap cas, es podrà exercir, directament o indirectament o per comissió, el comerç, representació comercial, etc, en les instal·lacions municipals.  
En general, qualsevol altra tasca relacionada amb el lloc de treball que per raó del servei se li encomane.  
  
L'Alcúdia, 25 de novembre de 2011.- L'alcalde: Robert Martínez Correcher.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6664, del 02-12-2011 (2011/12168)

Convocatoria de pruebas selectivas para la contratación laboral fija de una plaza de conserje de oficios múltiples de instalaciones deportivas y otros edificios municipales.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6664

Fecha DOGV
:   02-12-2011

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2011/12168

CVE


Fecha del documento
:   25-11-2011

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de L'Alcúdia

Tipo de documento
:   Anuncio

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Alcúdia, l'](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Convocatoria de pruebas selectivas para la contratación laboral fija de una plaza de conserje de oficios múltiples de instalaciones deportivas y otros edificios municipales. [2011/12168]  
La Junta Municipal de Gobierno, en sesión del día 23 de noviembre de 2011, aprobó las bases específicas correspondientes a la convocatoria de las pruebas selectivas para la contratación laboral fija de una plaza de conserje de oficios múltiples de instalaciones deportivas y otros edificios municipales, que acto seguido se mencionan:  
  
  
Bases especificas correspondientes a la convocatoria para la contratación laboral fija de una plaza de conserje de oficios múltiples de instalaciones deportivas y otros edificios municipales.  
  
Primera. Objeto de la convocatoria  
1.1. Denominación de la plaza:  
Número de vacantes: una. Denominación del lugar: conserje de oficios múltiples de instalaciones deportivas y otros edificios municipales.  
1. 2. Naturaleza: laboral.  
1.3. Sistema selectivo: concurso oposición.  
1.4. Funciones: las funciones a desarrollar serán, entre las que se puedan encomendar, las recogidas en el anexo III de la presente convocatoria.  
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes  
Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
a) Tener la nacionalidad española o ser nacional de un país de la Unión Europea o de otro estado, en los términos que prevé el artículo 57 de la Ley 7/1970.  
b) Poseer la capacidad funcional para el desarrollo de los trabajos del puesto de trabajo.  
c) Tener cumplidos los 16 años y no haber cumplido la edad de jubilación forzosa, establecida en 65 años.   
d) Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente. Las equivalencias de los títulos aportados deberán ser justificadas por el interesado.   
e) No haber sido separado, por medio de expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones semejantes a las que ejercían en el caso del personal laboral, en el que hubiera sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro estado, no encontrarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber estado incurso en sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.   
  
Tercera. Presentación de solicitudes y derechos de examen  
3.1. Lugar: Registro General del Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
3.2. Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
3.3. Forma: las solicitudes se harán en la forma establecida en la base 4.1. de las bases generales.   
3.4. Órgano al que se dirigen: alcalde presidente del Ayuntamiento de L'Alcúdia.  
3.5. Derechos de examen:  
3.5.1. Importe: veinticinco euros (25 €).  
3.5.2. Pago: los derechos de examen se podrán abonar bien por transferencia bancaria en la cuenta abierta a nombre del Ayuntamiento en la Caja Rural de L'Alcúdia 3096-0001-97-1143722328, bien mediante un giro postal o telegráfico, caso en el que se adjuntará el resguardo que justifique su adeudo, indicando en todo caso la plaza a la que se aspira, el nombre y el NIF del aspirante.  
De acuerdo con el artículo 26.3 del Real Deceto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se devolverán los derechos de examen cuando no se realice el hecho imponible por causas no imputables al sujeto pasivo. En consecuencia, no se procederá a la devolución de los derechos de examen en los supuestos de exclusión definitiva de las pruebas por causas imputables a la persona interesada, como el incumplimiento de los requisitos de la convocatoria o la no presentación en el plazo fijado de las instancias y de los documentos.  
  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
El contenido de esta base se rige por lo que dispone la base quinta de las bases generales.  
  
Quinta. Tribunales calificadores  
5.1. Composición:  
Presidente: un funcionario designado por la corporación.  
Secretario: el de la corporación o funcionario que éste designe.   
  
Vocales:  
- Un representante de la Administración del Consell de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Local.  
- Un psicólogo municipal designado por el presidente de la corporación municipal.  
- Un trabajador contratado en régimen laboral fijo, designado por la corporación.  
5.2. Regulación: el contenido de esta base se rige por lp que dispone la base sexta de las bases generales.   
Todos los componentes del tribunal tendrán voz y voto.  
  
Sexta. Inicio y desarrollo de las pruebas  
El contenido de esta base se rige por lo que dispone la base séptima de las bases generales.  
  
Séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios  
El sistema selectivo será el concurso oposición libre. Las pruebas, su calificación y el programa temario de las mismas, así como el baremo para el concurso, serán los contenidos en los anexos a estas bases específicas.  
  
Octava. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el tribunal, presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión  
El contenido de esta base se rige de acuerdo con las bases diez, once, doce, trece, catorce y quince de las bases generales.  
Se establecerá un período de prueba de dos meses.  
  
Novena. Aplicación bases generales  
En todo lo que no está previsto en estas bases específicas, se estará a lo que dispongan las bases generales de selección del personal al servicio de las entidades locales de la Comunidad Valenciana, publicadas en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5155, de fecha 15.12.2005, y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 114, de fecha 15.05.2006, en tanto no se opongan a lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.   
Las referencias a las publicaciones en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana se entenderán hechas al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
Diez. Recursos  
El contenido de esta base se rige por lo que dispone la base quince de las bases generales.  
  
Once  
Estas bases específicas se encuentran a disposición de los interesados en las dependencias municipales, en horario de oficina de 09.00 a 14.00 horas.  
  
  
ANEXO I  
  
Sistema de selección  
  
El procedimiento selectivo será el concurso oposición, que consistirá en realizar los ejercicios que se establecen a continuación.  
  
A. Oposición:   
1. Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas de capacidad mental y/o aptitud y/o de personalidad. La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.   
  
2. Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la realización de un test, de 50 preguntas como máximo, sobre conocimientos relacionados con el programa temario que figura a continuación, con una duración máxima de 50 minutos.  
La prueba adoptará la forma de test con respuestas alternativas y solo una de éstas será la correcta.   
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos y para superarlo un mínimo de 5 puntos.   
Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.  
  
3. Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar varias pruebas objetivas de carácter práctico, que podrán ser escritas, dirigidas a apreciar la capacidad de los aspirantes para realizar las funciones propias del puesto de trabajo, y relacionadas con el temario del anexo. El contenido y la duración de la/s prueba/s lo fijará el tribunal y lo comunicará a los aspirantes antes del inicio del ejercicio  
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos y para superarlo un mínimo de 5 puntos.   
  
4. Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en la valoración por el tribunal de los conocimientos orales y comprensión escrita de valenciano de las personas aspirantes, relacionados con las funciones propias del puesto de trabajo. El contenido y la duración de las pruebas las fijará el tribunal y los comunicará a las personas aspirantes antes del inicio del ejercicio.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 5 puntos sin que tenga carácter eliminatorio.  
  
B. Concurso:  
Baremo para la valoración de méritos:  
1. Servicios prestados. Hasta un máximo de 3 puntos. Los servicios prestados se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo o fracción de seis meses, de servicios en el mismo grupo de funcionarios o categoría laboral, y 0,10 puntos cuando se trate de los restantes grupos.  
  
2. Titulaciones. Se valorará hasta un máximo de 2 puntos la posesión de titulaciones de nivel superior al exigido para la convocatoria, de acuerdo con los siguientes criterios:  
- Título de Graduado en Secundaria o equivalente: 1 punto.  
- Título de Bachiller o equivalente: 2 puntos.  
  
3. Por conocimientos de valenciano.  
Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos, los conocimientos de valenciano, acreditados con el certificado correspondiente de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
- Por el certificado de conocimientos orales: 0,50 puntos.  
- Por el certificado de grado elemental: 1,00 puntos.  
- Por el certificado de grado medio: 1,50 puntos.  
- Por el certificado de grado superior: 2,00 puntos.  
  
4. Otros méritos. Hasta un máximo de 1 punto.  
Se valorarán otros conocimientos y méritos relacionados con la plaza, debidamente acreditados y no valorados en los anteriores apartados, todos ellos libremente apreciados por el tribunal calificador, hasta un máximo de 1 punto.  
  
ANEXO II  
  
Temario  
  
Materias comunes:  
Tema 1. La Constitución española de 1978: principios fundamentales. Organización territorial del estado. EL Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.  
Tema 2. El municipio. El término municipal. La población. Organización municipal. Competencias.  
  
Materias específicas:  
Tema 3. Nociones de aritmética y cálculo sencillo.  
Tema 4. Mantenimiento general de instalaciones, en especial instalaciones deportivas.  
Tema 5. Nociones elementales de fontanería y electricidad.  
Tema 6. Nociones en primeros auxilios.  
Tema 7. Nociones elementales de carpintería y jardinería.  
Tema 8. Nociones elementales de informática a nivel de usuario.  
Tema 9. Nociones de uso de instalaciones y material deportivo.  
Tema 10. Seguridad e higiene en el trabajo.  
Tema 11. Atención al ciudadano. Acogida e información. Derecho de los ciudadanos a la información.  
Tema 12. Edificios e instalaciones municipales. Ubicación, funciones y actividades que en ellos se realizan.  
  
  
ANEXO III  
  
Funciones:  
Los conserjes de instalaciones y edificios municipales, como trabajadores municipales, gozan de los derechos y están incursos en las obligaciones reguladas en las disposiciones legales vigentes relativas a los trabajadores de la administración local y les serán aplicados los derechos y obligaciones aprobados por la corporación para sus trabajadores.  
Como funciones principales se enumeran, a título meramente enunciativo y no excluyente, las siguientes:  
Será su principal ocupación el comprobar diariamente el buen funcionamiento de todas las instalaciones. Cuando observe alguna anomalía o deficiencia y no sea su competencia resolverla, le informará al concejal correspondiente.  
Será el encargado de la vigilancia y atención de la instalación y del material de la misma durante toda su jornada laboral.  
Controlará a las personas ajenas en el centro que pudieran entrar, vigilando que no se perturben el orden.  
Se hará cargo de la correspondencia, comunicados y comunicaciones externas que se reciben en la instalación, avisando a su destinatario de su recibo.  
Abrirá y cerrará las puertas del centro según el horario de la instalación o de los acontecimientos planificados.  
Atenderá al teléfono y avisos de la instalación. Limpieza de las dependencias, especialmente vestuarios y aseos.  
Antes de finalizar la jornada laboral realizará una inspección previa al cierre del centro, revisando las dependencias, cerrando puertas, apagando luces y cerrando grifos.  
El conserje de la instalación, en el ejercicio de sus funciones, deberá reparar pequeñas averías y realizar trabajos de mantenimiento siempre que éstos no supongan una calificación específica ni peligro para la integridad física. Estos trabajos estarán relacionados con limpieza, fontanería, electricidad, cerrajería, carpintería y obra.  
Para la realización de estas tareas se dispondrá en el centro del material y herrajes necesarios. Cuando se efectúe una tarea para la que el conserje no esté calificado, deberá informar al Ayuntamiento para que éste proceda a su enmienda.  
En definitiva, el conserje se comprometerá a mantener en buen estado de conservación y en condiciones de ser utilizados en cualquier momento tanto las instalaciones del centro como los materiales y herrajes recibidos para el ejercicio de sus funciones.   
En ningún caso, se podrá ejercer, directa o indirectamente o por comisión, el comercio, representación comercial, etc, en las instalaciones municipales.  
En general, cualquier otra tarea relacionada con el puesto de trabajo que por razón del servicio se le encomiende.  
  
L'Alcúdia, 25 de noviembre de 2011.- El alcalde: Robert Martínez Correcher.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML