Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5457, del 23-02-2007 (2007/2005)

RESOLUCIÓ d'1 de febrer de 2007, de la directora general del Servici Valencià d'Ocupació i Formació per la qual es regula el procediment de gestió del Fitxer d'Experts Docents per a impartir cursos de formació professional en els centres de formació de titularitat de la Generalitat Valenciana, s'amplien especialitats, i s'obri nou termini de presentació de sol·licituds.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estat**DEROGADA**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/res/2007/02/01/(1)/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   5457

Data del DOGV
:   23-02-2007

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   2007/2005

CVE


Data del document
:   01-02-2007

Organisme emissor
:   Servei Valencià d'Ocupació i Formació

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [base de dades](javascript:void(0))
    * [personal docent](javascript:void(0))
    * [formació professional](javascript:void(0))
    * [legislació](javascript:void(0))
    * [ensenyament professional](javascript:void(0))

Mitjançant una Resolució d'aquesta Direcció General del Servici Valencià d'Ocupació i Formació de 13 d'agost de 2001, publicada en el Diari de la Generalitat Valenciana núm. 4.068 de data 21 d'agost de 2001, es va posar en funcionament el Fitxer d'Experts Docents de la Direcció General de Formació i Qualificació Professional del SERVEF, per a impartir cursos de formació professional en els centres de formació de titularitat de la Generalitat Valenciana. Posteriorment, mitjançant una Resolució de 25 d'abril de 2003, publicada en el Diari de la Generalitat Valenciana el 8 de maig de 2003, DOGV núm. 4.495, Resolució de 9 de setembre de 2004, publicada en el Diari de la Generalitat Valenciana l'1 d'octubre de 2004, DOGV núm. 4.854 i Resolució de 25 d'abril de 2005, publicada en el Diari de la Generalitat Valenciana el 9 de maig de 2005, DOGV núm. 5.001, de la Direcció General del Servici Valencià d'Ocupació i Formació, es van ampliar les especialitats del fitxer.
L'experiència aconseguida en la gestió del referit Fitxer, així com la publicació de les ordres conjuntes de les conselleries d'Economia, Hisenda i Ocupació i de Cultura i Educació de 21 de novembre de 2002, i de 28 d'octubre de 2003, que regulen de forma experimental accions de formació professional integrada en centres públics dependents de la Generalitat Valenciana, així com la disposició addicional primera de la Llei Orgànica 5/2002, de 19 de juny, aconsellen ampliar-lo a fi de poder impartir noves especialitats formatives en aquests centres de formació de titularitat de la Generalitat Valenciana.
Igualment es fa necessari transformar la gestió de determinades borses d'especialitats del fitxer que fins ara es plantejaven per a les tres províncies amb la indicació en l'annex de la sol·licitud de la preferència per una o una altra. Amb l'objecte d'agilitzar la impartició de cursos i donar una ràpida resposta a les necessitats detectades pels centres SERVEF de Formació, en la present convocatòria es proposen especialitats per província i, en cas de coincidir la mateixa especialitat per a diverses, només es podrà optar per una determinada.
Les especialitats sol·licitades i la província d'impartició de cada una estan reflectides en l'annex I.
Per això, i tenint en compte les competències en matèria de formació professional ocupacional i contínua que s'atribueixen a la directora general del SERVEF, en virtut de l'article 13.f del Decret 41/2001, de 27 de febrer, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament d'Organització i del Règim Jurídic del Servici Valencià d'Ocupació i Formació (SERVEF), resolc:
Primer. Objecte.
L'objecte d'aquesta resolució és l'ampliació i modificació del Fitxer d'Experts Docents de la Direcció General de Formació i Qualificació Professional, del Servici Valencià d'Ocupació i Formació (d'ara endavant SERVEF), en aquelles especialitats que s'especifiquen en l'annex I, per a la impartició d'accions formatives en centres de formació professional de titularitat de la Generalitat Valenciana, així com actualitzar el procediment de gestió del fitxer.
Segon. Descripció de les especialitats
Els continguts formatius complets de les especialitats indicades en l'annex I, poden consultar-se en l'adreça d'Internet www.servef.es.
Tercer. Protecció de les dades
L'ús de les dades subministrades a la Direcció General de Formació i Qualificació Professional pels candidats i experts docents estarà sotmés al que estableix la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal.
PROCEDIMENT D'INCLUSIÓ DE CANDIDATS EN EL FITXER
Quart. Sol·licituds i termini de presentació
1. Els que desitgen estar inclosos en el Fitxer d'Experts Docents hauran de fer-ho constar en la sol·licitud, el model de la qual s'acompanya com a annex II dirigida al director general de Formació i Qualificació Professional del SERVEF.
2. Els impresos de sol·licitud també es podran facilitar en el Registre del SERVEF, les direccions territorials d'Ocupació del SERVEF, en els centres de formació professional del SERVEF, en els centres autoritzats per a impartir accions de formació professional integrada, i en la pàgina web de la Direcció General de Formació i Qualificació Professional.
3. El termini de presentació de sol·licituds serà de vint dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat.
Cinqué. Llocs de presentació de sol·licituds
Les sol·licituds es presentaran en la Direcció General de Formació i Qualificació Professional, les direccions territorials d'Ocupació del SERVEF, en els centres SERVEF, o en qualsevol altra de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
Sisé. Requisits dels candidats
1. Per a ser admesos, els sol·licitants hauran de reunir els requisits següents:
1.A. Generals:
a) Ser espanyol o tenir la nacionalitat d'un estat membre de la Unió Europea, o ser nacional d'un estat, als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors en els termes del tractat constitutiu de la Comunitat Europea.
b) Tenir 18 anys complits i no excedir l'edat establida per a la jubilació.
c) Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a impartir les especialitats a què s'opte.
1.B. Específics:
a) Domini dels coneixements i les tècniques pròpies de cada especialitat, que s'acreditarà de la manera següent:
- Tres anys d'experiència professional no docent en llocs de treball relacionats directament amb els continguts.
b) Capacitació docent, que s'acreditarà d'alguna de les formes següents:
- Haver impartit 200 hores de Formació Professional Específica, Ocupacional o Contínua.
- Haver realitzat 100 hores en Cursos de Metodologia Didàctica de Formació Professional Ocupacional o Contínua.
- Certificat d'Aptitud Pedagògica (CAP).
2. Els candidats que acrediten pertànyer, com a funcionaris públics de carrera, als cossos docents de professors tècnics de Formació Professional o de Secundària, podran ser inclosos en aquelles especialitats de les previstes en aquesta resolució que es consideren anàlogues en funció de l'especialització, sense necessitat de justificar les condicions descrites en l'apartat 1 d'aquest article.
Seté . Documentació a incloure en la sol·licitud
A la sol·licitud s'adjuntarà una fotocòpia del document nacional d'identitat, document semblant del país d'origen o passaport, i tota la documentació requerida, segons el que s'especifica en l'annex III, mitjançant fotocòpies compulsades.
Huité. Requeriment
Quan la sol·licitud no reunisca els requisits establits en la present resolució o no s'acompanye la documentació que d'acord amb aquesta resulte exigible, de conformitat amb el que preveu l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció donada per la Llei 4/1999, es requerirà els interessats perquè, en un termini de 10 dies, esmenen la falta o acompanyen els documents necessaris, amb indicació que, si no ho feren així, es considerarà que desisteixen de la petició, amb una resolució prèvia que haurà de ser dictada en els termes que preveu l'article 42 de l'esmentada llei.
Nové. Òrgan de valoració.
1. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, aquestes seran objecte d'una valoració realitzada per una Comissió de Valoració, que serà constituïda a aquest efecte per la Direcció General de Formació i Qualificació Professional.
2. La Comissió de Valoració estarà integrada per:
- El president, que serà el cap d'Àrea de Formació i Qualificació Professional, o persona que el substituïsca.
- 1 representant de la Direcció General de Formació i Qualificació Professional.
- 1 representant de la Direcció General d'Ensenyança, designat per la Conselleria de Cultura, Educació i Esport.
- 1 director/a o cap d'estudis d'un centre de formació professional del SERVEF.
- 1 representant de l'Àrea de Recursos Humans i Econòmics del SERVEF.
- 2 representants de les organitzacions sindicals més representatives.
3. Actuarà com a secretari el vocal que la Comissió de Valoració acorde.
4. Les organitzacions representades en la Comissió de Valoració, designaran un suplent per cada vocal.
Deu. Procés de valoració.
1. La Comissió de Valoració examinarà les sol·licituds que reunisquen els requisits, i aplicarà les puntuacions corresponents d'acord amb el barem establit en l'annex IV.
2. Només seran tinguts en compte per a la valoració els requisits acreditats documentalment, acabats amb anterioritat a la finalització del termini de presentació de sol·licituds establit en l'article 4.3 d'aquesta resolució. A aquests efectes la Comissió de Valoració podrà confrontar els documents que aporten els sol·licitants per a valorar-los, i sotmetre els candidats als procediments de comprovació de la competència tècnica i docent que considere oportuns.
3. Els sol·licitants es responsabilitzen expressament de la documentació aportada. En cas de falsedat o manipulació en algun document decauran en el dret a la participació en el present procés de valoració, amb independència de la responsabilitat que pertocara.
L'administració es reserva el dret a requerir en qualsevol moment del desenvolupament del procés la justificació de la documentació que es considere necessària.
4. La documentació presentada no serà tornada als participants i quedarà en poder de l'administració, sense perjuí del que disposa l'article 35 de l'esmentada Llei 30/1992.
5. La Comissió de Valoració donarà publicitat de la relació provisional de sol·licitants admesos amb la puntuació obtinguda, així com de la relació provisional de sol·licitants exclosos per no reunir els requisits mínims establits en la present resolució, especificant la causa d'exclusió, en els taulers d'anuncis de la Direcció General de Formació i Qualificació Professional del SERVEF, de les direccions territorials d'Ocupació del SERVEF i en la pàgina web i s'atorgarà un termini de deu dies a l'efecte que els candidats presenten les reclamacions que consideren oportunes en relació amb la puntuació atorgada o amb els motius d'exclusió.
6. Una vegada estimades o desestimades les reclamacions presentades, la Comissió de Valoració farà pública en els mateixos llocs, les relacions definitives d'inclosos i exclosos, i s'entendrà efectuat amb això, el tràmit de notificació de la resolució de les al·legacions.
7. Contra l'acte de la Comissió de Valoració pel qual s'aprova la llista de sol·licitants seleccionats per a formar part del Fitxer d'Experts Docents de la Direcció General de Formació i Qualificació Professional, podrà interposar-se un recurs d'alçada davant de la directora general del SERVEF, en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la data de publicació de la llista en el tauler d'anuncis corresponent, de conformitat amb el que disposen els articles 107, 114 i 115 de la Llei 30/1992 en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
GESTIÓ DEL FITXER
Onze. Dret a la contractació
La inclusió en el Fitxer d'Experts Docents de la Direcció General de Formació i Qualificació Professional no generarà per si mateixa el dret a ser contractat i la contractació estarà sotmesa a l'efectiva realització del curs.
Dotze. Ordre de presentació d'ofertes de contractació als experts
1. Les ofertes de contractacions temporals al personal inclòs en el Fitxer d'Experts, de les distintes especialitats de la Direcció General de Formació i Qualificació Professional, es realitzaran segons es vagen generant les necessitats de contractació per l'ordre següent:
1. A.Funcionaris de carrera docents dels cossos de professors tècnics de Formació Professional i Secundària destinats en un IES autoritzat per a impartir accions integrades de formació professional quan l'acció formativa es desenvolupe en algun d'aquests i, dins de la mateixa especialitat per ordre d'antiguitat.
1. B.Experts docents del fitxer, dins de la mateixa especialitat i província, d'acord amb la seua puntuació.
2. En el cas que, esgotat l'ordre anterior, cap expert estiguera disponible per a impartir un curs d'una determinada especialitat, podran realitzar-se propostes de contractació per l'ordre següent:
2. A.Experts docents del fitxer, dins de la mateixa especialitat i diferent província, d'acord amb la seua puntuació.
2. B.Funcionaris de carrera docents dels cossos de professors tècnics de Formació Professional i Secundària dins de la mateixa especialitat, per ordre d'antiguitat.
3. Esgotades les anteriors possibilitats, l'oferta de contractació es realitzarà, sempre reunint els requisits establits per al docent, per l'òrgan gestor del Fitxer, seleccionant experts d'altres especialitats incloses en aquest.
. Si no hi ha altre remei i esgotades les possibilitats anteriors que cap expert docent estiguera disponible per a impartir un curs determinat, es presentarà una oferta genèrica a l'oficina SERVEF d'Ocupació que corresponga amb perfil anàleg al sol·licitat per a la contractació i impartició del curs en qüestió.
Tretze. Mòduls formatius
1. La inclusió d'un expert docent en una determinada especialitat, de les establides en l'annex I d'aquesta resolució o de les anteriors, per les quals es crea o amplia el Fitxer d'Experts Docents, habilita la impartició de tots els mòduls inclosos en l'especialitat, així com les de "Formació Complementària" associades a aquesta.
2. En el supòsit que l'expert docent que imparteix l'especialitat principal, no impartisca la "Formació Complementària", aquesta podrà ser proposada a:
2. A. Experts docents inclosos en el fitxer per Resolució de 9 de setembre de 2004, per al mòdul de "Prevenció de Riscos Laborals" o de "Sensibilització Mediambiental", en aquelles especialitats principals a què estiguen associats els esmentats mòduls.
2.B. Qualsevol expert docent del fitxer que haja sol·licitat l'habilitació per a impartir Formació Complementària utilitzant el model que s'acompanya com a annex V a la present resolució, sempre que reunisca els requisits establits per al docent pel Servici Públic d'Ocupació Estatal per a cada especialitat complementària.
Catorze. Compatibilitat
Prèviament a la data de contractació, el personal que estiga sotmés a compatibilitat, i específicament el personal funcionari, haurà de sol·licitar i tenir l'autorització oportuna.
Quinze. Avaluació del curs
1. La direcció del centre realitzarà, en cada cas, una valoració del funcionament general del curs impartit, que servirà per a modificar l'ordenació dels docents en el Fitxer d'Experts per especialitats i mòduls. Els experts coneixeran prèviament la metodologia general de l'avaluació i els criteris que s'utilitzaran, respectant en tot moment el dret a l'audiència i a ser-ne informats. Entre els criteris de valoració s'inclourà l'opinió de l'alumnat.
2. Per a facilitar la rotació dels experts dins de cada especialitat, la impartició d'un curs suposarà per al docent una nova situació en l'ordenació del fitxer de tres posicions més avall, sempre que hi haja una valoració positiva.
3. Una valoració negativa del docent representarà el descens d'aquest a l'última posició del Fitxer d'Experts en l'especialitat impartida.
4. Tres valoracions negatives representaran l'eliminació del docent del Fitxer d'Experts.
Setze. Baixa del fitxer
1. Si un docent inclòs en el present Fitxer a qui es notifique la seua selecció, la refusara o no es presentara en el temps que se li haguera indicat sense justificació, serà eliminat del Fitxer d'Experts, i s'entendrà que es produirà aquesta circumstància en tot cas si el docent no dóna resposta en el termini de tres dies des de la notificació de l'oferta de contractació.
2. S'entendrà que hi ha causa per a refusar l'oferta quan s'acredite, a través del mitjà de prova adequat a cada supòsit, en el termini de cinc dies des que es produeix l'oferta de contractació, algun dels supòsits següents:
Permís per maternitat, paternitat i adopció.
Embaràs de la interessada en els quals estiga contraindicat mèdicament la prestació laboral i la resta de supòsits previstos en la Llei 39/1999, de 5 de novembre, de Conciliació de la Vida Familiar i Laboral.
El compliment d'un deure públic inexcusable.
Trobar-se en situació d'incapacitat temporal.
Trobar-se amb un contracte en vigor.
Que l'especialitat que s'haja d'impartir es realitze en una província distinta de la indicada com a preferent en la sol·licitud.
3. En cas de tres renúncies del docent, encara que siguen justificades durant tres ofertes consecutives suposarà el descens a l'últim lloc en la borsa per a la qual ha sigut requerit.
Dèsset. Clàusules de garantia.
1. Les contractacions hauran d'ajustar-se a les normes legals i reglamentàries en matèria de contractes de naturalesa temporal. Els contractes subscrits a l'empara del present procés de valoració, tindran en tot cas naturalesa temporal, per la qual cosa no se'n derivaran drets de fixesa a favor dels docents contractats.
2. Si una vegada acceptada l'oferta de contractació i abans de subscriure's el contracte, l'interessat hi renunciara voluntàriament, serà eliminat automàticament del Fitxer d'Experts, llevat que acredite que en aquest espai de temps ha sobrevingut alguna de les circumstàncies que de conformitat amb el que estableix l'article 16.2 haguera justificat si s'haguera conegut en el moment de l'oferta, la renúncia a la contractació.
3. Si una vegada subscrit el contracte, l'interessat hi renunciara voluntàriament, serà eliminat automàticament del Fitxer d'Experts, llevat que acredite que ha sobrevingut amb posterioritat alguna de les circumstàncies que de conformitat amb el que estableix l'article 16.2 haguera justificat la renúncia a la contractació.
4. L'extinció del contracte per no superació del període de prova implicarà l'exclusió del Fitxer d'Experts.
Díhuit. Utilització del fitxer per a distints programes.
1. El present fitxer podrà ser utilitzat pel SERVEF per a la contractació de professorat dins del Pla Nacional de Formació i Inserció Professional, així com altres programes de la Direcció General de Formació i Qualificació Professional.
2. Igualment, podrà utilitzar-se per la Conselleria de Cultura, Educació i Esport per a la contractació de professorat especialista, d'acord amb el que preveu el Decret 296/1997 de 2 de desembre (DOGV del 17-12-97), sempre que els candidats reunisquen les condicions fixades en el mencionat decret.
Dènou. Borses anteriors
Les borses creades per a l'especialitat i la província oferides en aquesta convocatòria anul·laran les anteriors ja existents en aquesta mateixa especialitat i província; per això aquells experts que, en virtut d'anteriors resolucions, estigueren inclosos en aquestes últimes borses i desitgen aspirar a integrar-se en les noves, hauran de presentar una nova sol·licitud així com tota la documentació requerida
Aquells docents pertanyents a especialitats convocades en aquesta resolució però inclosos en altres províncies, i que desitgen presentar sol·licitud per a les actuals, hauran d'adjuntar-hi un escrit de renúncia a la que pertanyien i presentar la corresponent sol·licitud i documentació a l'empara de la present convocatòria.
Les especialitats a què fa referència aquest apartat són:
1. Tècnic auxiliar en disseny industrial, províncies Alacant i Castelló.
2. Tècnic auxiliar en disseny d'interiors, províncies Alacant i Castelló.
3. Instal·lador de sistemes d'energia solar tèrmica, províncies Alacant i València.
4. Pintor, província Alacant.
5. Fuster, províncies Alacant, Castelló i València.
6. Ebenista, províncies Alacant i Castelló.
7. Animador turístic, província Castelló.
8. Disseny Web, província Castelló.
9. Tècnic auxiliar en disseny gràfic, província València.
10. Transport de mercaderies perilloses per carretera, província València.
11. Monitor esportiu, província Castelló.
Quant a la "FC" Formació Complementària es mantenen les condicions descrites en l'article 13.2 de la presenta resolució.
Recursos.
Contra el present acte, que posa fi a la via administrativa, els interessats podran interposar un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, a comptar des de l'endemà de la publicació, davant del Jutjat Contenciós Administratiu competent, d'acord amb el que preveuen els articles 8.1.a), 14 i 46.1r de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa o, potestativament, un recurs de reposició davant d'aquest mateix òrgan en el termini d'un mes, computat en els termes ja dits, segons el que disposa els art. 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Tot això sense perjuí que es puga interposar qualsevol altre recurs que es considere procedent.
València, 1 de febrer de 2007.- La secretària autonòmica d'Ocupació i Directora General del SERVEF: Ana Encabo Balbín



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Còpia Permalink ELI

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5457, del 23-02-2007 (2007/2005)

RESOLUCIÓN de 1 de febrero de 2007, de la directora general del Servicio Valenciano de Empleo y Formación por la que se regula el procedimiento de gestión del Fichero de Expertos Docentes para impartir cursos de formación profesional en los Centros de Formación de titularidad de la Generalitat Valenciana, se amplían especialidades, y se abre nuevo plazo de presentación de solicitudes.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estado**DEROGADA**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/res/2007/02/01/(1)/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   5457

Fecha DOGV
:   23-02-2007

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   2007/2005

CVE


Fecha del documento
:   01-02-2007

Organismo emisor
:   Servicio Valenciano de Empleo y Formación

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [base de datos](javascript:void(0))
    * [personal docente](javascript:void(0))
    * [formación profesional](javascript:void(0))
    * [legislación](javascript:void(0))
    * [enseñanza profesional](javascript:void(0))

Mediante Resolución de esta Dirección General del Servicio Valenciano de Empleo y Formación de 13 de agosto de 2001, publicada en el Diari de la Generalitat Valenciana núm. 4.068 de fecha 21 de agosto de 2001, se puso en funcionamiento el Fichero de Expertos Docentes de la Dirección General de Formación y Cualificación Profesional, del SERVEF, para impartir cursos de formación profesional en los Centros de Formación de titularidad de la Generalitat Valenciana. Posteriormente, mediante Resolución de 25 de abril de 2003, publicada en el Diari de la Generalitat Valenciana el 8 de mayo de 2003, DOGV núm. 4.495, Resolución de 9 de septiembre de 2004, publicada en el Diari de la Generalitat Valenciana el 1 de octubre de 2004, DOGV núm. 4.854 y Resolución de 25 de abril de 2005, publicada en el Diari de la Generalitat Valenciana el 9 de mayo de 2005, DOGV núm. 5.001, de la Dirección General del Servicio Valenciano de Empleo y Formación, se ampliaron las especialidades del fichero.
La experiencia conseguida en la gestión del referido Fichero, así como la publicación de las Ordenes conjuntas de las Consellerias de Economía, Hacienda y Empleo y de Cultura y Educación de 21 de noviembre de 2002, y de 28 de octubre de 2003, que regulan de forma experimental acciones de formación profesional integrada en Centros públicos dependientes de la Generalitat Valenciana, así como la Disposición Adicional Primera de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, aconsejan ampliar el mismo a fin de poder impartir nuevas especialidades formativas en dichos Centros de Formación de titularidad de la Generalitat Valenciana.
Igualmente se hace necesario transformar la gestión de determinadas bolsas de especialidades del fichero que hasta ahora se planteaban para las tres provincias indicando en el anexo de la solicitud la preferencia por una u otra . Con el objeto de agilizar la impartición de cursos dando una rápida respuesta a las necesidades detectadas por los Centros Servef de Formación, en la presente convocatoria se proponen especialidades por provincia y, en caso de coincidir la misma especialidad para varias, sólo podrá optarse por una determinada.
Las especialidades solicitadas y la provincia de impartición de cada una de ellas vienen reflejadas en el anexo I.
Por ello, y teniendo en cuenta las competencias en materia de formación profesional ocupacional y continua que se atribuyen a la directora general del SERVEF, en virtud del artículo 13.f del Decreto 41/2001, de 27 de febrero, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Organización y del Régimen Jurídico del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF), resuelvo:
Primero. Objeto
El objeto de esta resolución es la ampliación y modificación del Fichero de Expertos Docentes de la Dirección General de Formación y Cualificación Profesional, del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (en adelante SERVEF), en aquellas especialidades que se especifican en el Anexo I, para la impartición de acciones formativas en Centros de Formación Profesional de titularidad de la Generalitat Valenciana, así como actualizar el procedimiento de gestión del fichero.
Segundo. Descripción de las especialidades
Los contenidos formativos completos de las especialidades relacionadas en el Anexo I, pueden consultarse en la dirección de Internet www.servef.es
Tercero. Protección de los datos
El uso de los datos suministrados a la Dirección General de Formación y Cualificación Profesional por los candidatos y Expertos Docentes estará sometido a lo establecido en la Ley Orgánica 15/99 de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.
PROCEDIMIENTO DE INCLUSIÓN DE CANDIDATOS EN EL FICHERO
Cuarto. Solicitudes y plazo de presentación
1. Quienes deseen estar incluidos en el Fichero de Expertos Docentes deberán hacerlo constar la solicitud, cuyo modelo se acompaña como Anexo II dirigida al director general de Formación y Cualificación Profesional del SERVEF.
2. Los impresos de solicitud también se podrán facilitar en el Registro del SERVEF, las Direcciones Territoriales de Empleo del SERVEF, en los Centros de Formación Profesional del SERVEF, en los Centros autorizados para impartir acciones de formación profesional integrada, y en la página web de la Dirección General de Formación y Cualificación Profesional.
3. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Quinto. Lugares de presentación de solicitudes
Las solicitudes se presentarán en la Dirección General de Formación y Cualificación Profesional, las Direcciones Territoriales de Empleo del SERVEF, en los Centros SERVEF, o en cualesquiera otra de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Sexto. Requisitos de los candidatos
1. Para ser admitidos, los solicitantes deberán reunir los siguientes requisitos:
1.A. Generales:
a) Ser español o tener la nacionalidad de un Estado miembro de la Unión Europea, o ser nacional de un estado, a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos del tratado constitutivo de la Comunidad Europea.
b) Tener 18 años cumplidos y no exceder de la edad establecida para la jubilación.
c) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para impartir las especialidades a las que se opte.
1.B. Específicos:
a) Dominio de los conocimientos y las técnicas propias de cada especialidad, que se acreditará de la siguiente forma:
- Tres años de experiencia profesional no docente en puestos de trabajo relacionados directamente con los contenidos.
b) Capacitación docente, que se acreditará de alguna de las formas siguientes:
- Haber impartido 200 horas de Formación Profesional Específica, Ocupacional o Continua.
- Haber realizado 100 horas en Cursos de Metodología Didáctica de Formación Profesional Ocupacional o Continua.
- Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP)
2. Los candidatos que acrediten pertenecer, como funcionarios públicos de carrera, a los cuerpos docentes de Profesores Técnicos de Formación Profesional o de Secundaria, podrán ser incluidos en aquellas especialidades de las previstas en esta resolución que se consideren análogas en función de su especialización, sin necesidad de justificar las condiciones descritas en el apartado 1 de este artículo.
Séptimo. Documentación a incluir en la solicitud
A la solicitud se unirá una fotocopia del documento nacional de identidad, documento similar del país de origen o pasaporte, y toda la documentación requerida, según lo especificado en el Anexo III, mediante fotocopias compulsadas.
Octavo. Requerimiento
Cuando la solicitud no reúna los requisitos establecidos en la presente resolución o no se acompañe la documentación que de acuerdo con la misma resulte exigible, de conformidad con lo previsto en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción dada por la Ley 4/1999, se requerirá a los interesados para que, en un plazo de 10 días, subsanen la falta o acompañen los documentos necesarios, con indicación de que, si así no lo hicieran, se les tendrá por desistidos de su petición, previa resolución que deberá ser dictada en los términos previstos en el artículo 42 de la citada Ley.
Noveno. Órgano de valoración.
1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, las mismas serán objeto de una valoración realizada por una Comisión de Valoración, que será constituida al efecto por la Dirección General de Formación y Cualificación Profesional.
2. La Comisión de Valoración estará integrada por:
- El Presidente, que será el Jefe de Área de Formación y Cualificación Profesional, o persona que le sustituya.
- 1 Representante de la Dirección General de Formación y Cualificación Profesional.
- 1 Representante de la Dirección General de Enseñanza, designado por la Conselleria de Cultura, Educación y Deporte.
- 1 director/a o Jefe/a de Estudios de un Centro de Formación Profesional del SERVEF.
- 1 Representante del Área de Recursos Humanos y Económicos del SERVEF.
- 2 Representantes de las Organizaciones Sindicales más representativas.
3. Actuará como Secretario el vocal que la Comisión de Valoración acuerde.
4. Las organizaciones representadas en la Comisión de Valoración, designarán un suplente por cada vocal.
Décimo. Proceso de valoración
1. La Comisión de Valoración examinará las solicitudes que reúnan los requisitos, y aplicará las puntuaciones correspondientes de acuerdo con el baremo establecido en el Anexo IV.
2. Sólo serán tenidos en cuenta para su valoración los requisitos acreditados documentalmente, perfeccionados con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitudes establecido en el artículo 4.3 de esta resolución. A estos efectos la Comisión de Valoración podrá cotejar los documentos que aporten los solicitantes para su valoración, y someter a los candidatos a los procedimientos de comprobación de su competencia técnica y docente que considere oportunos.
3. Los solicitantes se responsabilizan expresamente de la documentación aportada. En caso de falsedad o manipulación en algún documento decaerán en el derecho a la participación en el presente proceso de valoración, con independencia de la responsabilidad a que hubiere lugar.
La Administración se reserva el derecho a requerir en cualquier momento del desarrollo del proceso la justificación de la documentación que se considere necesaria.
4. La documentación presentada no será devuelta a los participantes y quedará en poder de la administración, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 35 de la citada Ley 30/1992.
5. La Comisión de Valoración dará publicidad de la relación provisional de solicitantes admitidos con la puntuación obtenida, así como de la relación provisional de solicitantes excluidos por no reunir los requisitos mínimos establecidos en la presente resolución, especificando la causa de exclusión, en los tablones de anuncios de la Dirección General de Formación y Cualificación Profesional del SERVEF, de las Direcciones Territoriales de Empleo del SERVEF y en la página Web, otorgándose un plazo de diez días al efecto de que los candidatos presenten las reclamaciones que estimen oportunas con relación a la puntuación otorgada o con los motivos de exclusión.
6. Una vez estimadas o desestimadas las reclamaciones presentadas, la Comisión de valoración hará pública en los mismos lugares, las relaciones definitivas de incluidos y excluidos, entendiéndose efectuado con ello, el trámite de notificación de la resolución de las alegaciones.
7. Contra el acto de la Comisión de Valoración por el que se aprueba la lista de solicitantes seleccionados para formar parte del Fichero de Expertos Docentes de la Dirección General de Formación y Cualificación Profesional, podrá interponerse recurso de alzada ante la directora general del SERVEF, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de la lista en el tablón de anuncios correspondiente, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 107, 114 y 115 de la Ley 30/1992 en su redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
GESTIÓN DEL FICHERO
Undécimo . Derecho a la contratación
La inclusión en el Fichero de Expertos Docentes de la Dirección General de Formación y Cualificación Profesional no generará por sí misma el derecho a ser contratado, estando sometida la contratación a la efectiva realización del curso.
Duodécimo. Orden de presentación de ofertas de contratación a los expertos
1. Las ofertas de contrataciones temporales al personal incluido en el Fichero de Expertos, de las distintas especialidades de la Dirección General de Formación y Cualificación Profesional, se realizarán según se vayan generando las necesidades de contratación por el siguiente orden:
1. A. Funcionarios de carrera docentes de los cuerpos de Profesores Técnicos de Formación Profesional y Secundaria destinados en un IES autorizado para impartir acciones integradas de formación profesional cuando la acción formativa se desarrolle en alguno de éstos y, dentro de la misma especialidad por orden de antigüedad.
1. B. Expertos docentes del fichero, dentro de la misma especialidad y provincia, de acuerdo con su puntuación.
2. En el caso de que, agotado el orden anterior, ningún experto estuviese disponible para impartir un curso de determinada especialidad, podrán realizarse propuestas de contratación por el siguiente orden:
2. A. Expertos docentes del fichero, dentro de la misma especialidad y diferente provincia, de acuerdo con su puntuación.
2. B. Funcionarios de carrera docentes de los cuerpos de Profesores Técnicos de Formación Profesional y Secundaria dentro de la misma especialidad, por orden de antigüedad.
3. Agotadas las anteriores posibilidades, la oferta de contratación se realizará, siempre reuniendo los requisitos establecidos para el docente, por el órgano gestor del Fichero, seleccionando expertos de otras especialidades incluidas en el mismo.
4. En último caso y agotadas las posibilidades anteriores de que ningún experto docente estuviese disponible para impartir un curso determinado, se presentará oferta genérica a la Oficina SERVEF de Empleo que corresponda con perfil análogo al solicitado para la contratación e impartición del curso en cuestión
Decimotercero. Módulos formativos
1. La inclusión de un experto docente en una determinada especialidad, de las establecidas en el Anexo I de esta resolución o de las anteriores, por las que se crea o amplia el fichero de expertos docentes, habilita la impartición de todos los módulos incluidos en esa especialidad, así como las de "Formación Complementaria" asociadas a la misma.
2. En el supuesto en que el experto docente que imparte la especialidad principal, no imparta la "Formación Complementaria", ésta podrá ser propuesta a:
2. A. Expertos docentes incluidos en el fichero por Resolución de 9 de septiembre de 2004, para el Módulo de "Prevención de Riesgos Laborales" o de "Sensibilización Medioambiental", en aquellas especialidades principales a las que estén asociados los citados módulos.
2. B. Cualquier experto docente del fichero que haya solicitado la habilitación para impartir Formación Complementaria utilizando el modelo que se acompaña como anexo V a la presente resolución, siempre que reúna los requisitos establecidos para el docente por el Servicio Público de Empleo Estatal para cada especialidad complementaria.
Decimocuarto. Compatibilidad
Previamente a la fecha de contratación, el personal que esté sometido a compatibilidad, y específicamente el personal funcionario, deberá solicitar y tener la oportuna autorización.
Decimoquinto. Evaluación del curso
1. La Dirección del Centro realizará, en cada caso, una valoración del funcionamiento general del curso impartido, que servirá para modificar la ordenación de los docentes en el Fichero de Expertos por especialidades y módulos. Los expertos conocerán previamente la metodología general de la evaluación y los criterios que se utilizarán, respetando en todo momento el derecho a la audiencia y a ser informados del mismo. Entre los criterios de valoración se incluirá la opinión del alumnado.
2. Para facilitar la rotación de los expertos dentro de cada especialidad, la impartición de un curso supondrá para el docente una nueva situación en la ordenación del fichero de tres posiciones más abajo, siempre que exista una valoración positiva.
3. Una valoración negativa del docente, representará el descenso del mismo a la última posición del Fichero de Expertos en la especialidad impartida.
4. Tres valoraciones negativas, representarán la eliminación del docente del Fichero de Expertos.
Decimosexto. Baja del fichero
1. Si un docente incluido en el presente Fichero a quien se notifique su selección, rehusara a la misma o no se presentara en el tiempo que se le hubiera indicado sin mediar justificación, será eliminado del Fichero de Expertos, entendiéndose que esta circunstancia se producirá en todo caso si el docente no da respuesta en el plazo de tres días desde la notificación de la oferta de contratación.
2. Se entenderá que existe causa para rehusar dicha oferta cuando se acredite, a través del medio de prueba adecuado a cada supuesto, en el plazo de cinco días desde que se produce la oferta de contratación, alguno de los siguientes supuestos:
Permiso por maternidad, paternidad y adopción.
Embarazo de la interesada en los que esté contraindicado médicamente la prestación laboral y demás supuestos contemplados en la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, de conciliación de la vida familiar y laboral.
El cumplimiento de un deber público inexcusable.
Encontrarse en situación de incapacidad temporal.
Encontrarse con un contrato en vigor.
Que la especialidad que se tenga que impartir se realice en distinta provincia de la indicada como preferente en la solicitud.
3. En caso de tres renuncias del docente, aún siendo justificadas durante tres ofertas consecutivas supondrá el descenso al último puesto en la bolsa para la que ha sido requerido.
Decimoséptimo. Cláusulas de garantía.
1. Las contrataciones deberán ajustarse a las normas legales y reglamentarias en materia de contratos de naturaleza temporal. Los contratos suscritos al amparo del presente proceso de valoración, tendrán en todo caso naturaleza temporal, por lo que no se derivarán de los mismos derechos de fijeza a favor de los docentes contratados.
2. Si una vez aceptada la oferta de contratación y antes de celebrarse el contrato, el interesado renunciase voluntariamente a la misma, será eliminado automáticamente del Fichero de Expertos, salvo que acredite que en ese lapso de tiempo ha sobrevenido alguna de las circunstancias que de conformidad con lo establecido en el artículo 16.2 hubiese justificado de conocerse en el momento de la oferta, la renuncia a la contratación.
3. Si una vez celebrado el contrato, el interesado renunciase voluntariamente al mismo, será eliminado automáticamente del Fichero de Expertos, salvo que acredite que ha sobrevenido con posterioridad alguna de las circunstancias que de conformidad con lo establecido en el artículo 16.2 hubiese justificado la renuncia a la contratación.
4. La extinción del contrato por no superación del período de prueba implicará la exclusión del Fichero de Expertos.
Decimoctavo. Utilización del fichero para distintos programas.
1. El presente fichero podrá ser utilizado por el Servef para la contratación de profesorado dentro del Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional, así como otros programas de la Dirección General de Formación y Cualificación Profesional.
2. Igualmente, podrá utilizarse por la Conselleria de Cultura, Educación y Deporte para la contratación de profesorado especialista, de acuerdo con lo previsto en el Decreto 296/1997 de 2 de diciembre (DOGV del 17.12.1997), siempre que los candidatos reúnan las condiciones fijadas en el mencionado Decreto.
Decimonoveno. Bolsas anteriores
Las bolsas creadas para la especialidad y provincia ofertadas en esta convocatoria anularán las anteriores ya existentes en esa misma especialidad y provincia; por ello aquellos expertos que, en virtud de anteriores resoluciones, estuviesen incluidos en estas últimas bolsas y deseen aspirar a integrarse en las nuevas, deberán presentar una nueva solicitud así como toda la documentación requerida
Aquellos docentes pertenecientes a especialidades convocadas en esta resolución pero incluidos en otras provincias, y que deseen presentar solicitud para las actuales, deberán adjuntar escrito de renuncia a la que pertenecían y presentar la correspondiente solicitud y documentación al amparo de la presente convocatoria.
Las especialidades a las que hace referencia este apartado son:
1. Técnico auxiliar en diseño industrial, provincias Alicante y Castellón.
2. Técnico auxiliar en diseño de interiores, provincias Alicante y Castellón.
3. Instalador de sistemas de energía solar térmica, provincias Alicante y Valencia.
4. Pintor, provincia Alicante.
5. Carpintero, provincias Alicante, Castellón y Valencia.
6. Ebanista, provincias Alicante y Castellón.
7. Animador Turístico, provincia Castellón.
8. Diseño Web, provincia Castellón.
9. Técnico auxiliar en diseño gráfico, provincia Valencia.
10. Transporte de mercancías peligrosas por carretera, provincia Valencia.
11. Monitor deportivo, provincia Castellón.
En cuanto a la "FC" Formación Complementaria se mantienen las condiciones descritas en el artículo 13.2 de la presenta resolución
Recursos
Contra el presente acto, que pone fin a la vía administrativa, podrán los interesados interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo competente, de acuerdo con lo previsto en los artículos 8.1.a), 14 y 46.1º de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa o, potestativamente, recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes, computado en los términos ya dichos, según lo dispuesto en los arts. 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Todo ello sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que se estime procedente.
Valencia, 1 de febrero de 2007.- La secretaria autonómica de Empleo y Directora General del SERVEF: Ana Encabo Balbín.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML

Copia Permalink ELI