Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 4240, del 02-05-2002 (2002/4126)

Informació pública de les bases específiques de la convocatòria per a la contractació laboral indefinida, d'una plaça de conductor vacant en la plantilla de personal laboral de l'Ajuntament d'Ibi, mitjançant el procediment de concurs oposició.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4240

Data del DOGV
:   02-05-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/4126

CVE


Data del document
:   11-04-2002

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Ibi

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Ibi](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [personal de conducció](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Informació pública de les bases específiques de la convocatòria per a la contractació laboral indefinida, d'una plaça de conductor vacant en la plantilla de personal laboral de l'Ajuntament d'Ibi, mitjançant el procediment de concurs oposició. [2002/A4126]
  
Primera. Objecte
  
Constituïx l'objecte del present procediment selectiu la provisió en propietat d'una plaça de conductor vacant en la plantilla de personal laboral d'esta corporació, mitjançant el procediment de concurs oposició.
  
Segona. Característiques
  
Les places convocades complixen les següents característiques:
  
a) Lloc: conductor.
  
b) Nombre de llocs convocats: un.
  
c) Amb independència dels requisits assenyalats en la base tercera de les generals que regixen la convocatòria, els aspirants hauran de complir els següents:
  
- Edat mínima: Haver complit 18 anys.
  
- Edat màxima: aquella en què falte menys de 15 anys per a la jubilació forçosa per edat, llevat que l'excés es compense amb cotitzacions per un període igual o superior a la diferència, circumstància que haurà d'acreditar-se documentalment junt amb la instància que es presente.
  
- Retribució: les bàsiques que corresponen al grup D segons la Llei 30/1984, així com dos pagues extraordinàries de sou base i antiguitat i la resta de retribucions complementàries que corresponguen d'acord amb la legislació vigent i acords municipals.
  
2.1 Funcions: tasques de conducció de vehicles per al transport de persones i/o materials, així com aquelles altres que apareixen reflectides en el seu lloc de treball, inserit en la corresponent relació de llocs de treball de l'Ajuntament d'Ibi.
  
2.2. Requisits específics de titulació: graduat en Educació Secundària Obligatòria (Graduat Escolar), tècnic auxiliar (Formació Professional de primer grau) o equivalent.
  
2.3. Altres requisits específics exigits:
  
Permís de conduir D i C, segons el tipus de vehicle que s'utilitze en l'exercici de les funcions d'esta plaça.
  
Tercera. Sistema de selecció
  
Una plaça per concurs oposició lliure
  
Quarta. Anuncis
  
Anunciada la convocatòria, literalment o en extracte, en el Butlletí Oficial de la Província, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i Boletín Oficial del Estado, els restants anuncis es publicaran, exclusivament, en el Butlletí Oficial de la província i en el tauler d'anuncis de l'ajuntament.
  
Quinta. Instàncies
  
Les instàncies, a les quals cal adjuntar una còpia del justificant d'ingrés per l'import de 1.500 pessetes de la taxa de drets d'examen, que s'ha d'efectuar en la Caixa d'Estalvis de València, Castelló i Alacant (Bancaixa), oficina principal a Ibi, número de compte 2077-0342-70-3100208230, a nom de l'Ajuntament d'Ibi, on se sol·licita prendre part en el procediment selectiu, s'han de dirigir a l'alcalde president de l'Ajuntament d'Ibi i s'han de presentar en el Registre General d'esta corporació o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, amb la nova redacció establida per la Llei 4/1999, i d'acord amb l'article 2 del Reial Decret 772/1999, en el termini de 20 dies naturals a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Els interessats hauran d'adjuntar a la sol·licitud una fotocòpia del document nacional d'identitat.
  
Els sol·licitants han de manifestar en les instàncies que compleixen totes les condicions exigides en la base tercera, i que es comprometen a prestar el jurament o promesa establit en el Reial Decret 707/1979 i, si pertoca, hi han d'adjuntar la documentació justificativa dels mèrits al·legats.
  
Sexta. Admissió dels aspirants
  
Una vegada finalitzat el termini de presentació d'instància, el tinent d'alcalde delegat dictarà una resolució en el termini màxim d'un mes, on es declare aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos.
  
Esta resolució es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i s'exposarà al tauler d'anuncis d'este Ajuntament.
  
Sèptima. Mèrits que es valoraran en la fase de concurs
  
Experiència acreditada en conducció de vehicles per al transport públic de persones en nucli urbà, en l'administració local o en altres administracions públiques: 0,50.
  
Experiència acreditada en conducció de vehicles de transport per a persones en el sector privat: 0,50.
  
Realització de cursos de perfeccionament en l'àmbit del transport de persones, de conducció especialitzada d'este tipus de transport, així com de mecànica o seguretat en transports públics: 0,50.
  
Coneixements de valencià. Entre un mínim de 0,2 punts i un màxim de 0,50.
  
Octava. Fase d'oposició
  
8.1 Primer exercici obligatori i eliminatori: respondre per escrit, en un màxim d'una hora, un qüestionari tipus test sobre el contingut del temari general del programa de la convocatòria. Qualificació de 0 a 10 punts. Mínim per a superar l'exercici 5 punts.
  
8.2 Segon exercici. Obligatori i eliminatori: respondre per escrit, en un màxim d'una hora, un qüestionari tipus test sobre el contingut del temari específic del programa de la convocatòria.
  
 Qualificació de 0 a 10 punts. Mínim per a superar l'exercici 5 punts.
  
8.3. Tercer exercici. Obligatori i eliminatori: consistirà en una o diverses proves pràctiques d'execució o d'un supòsit de treball relacionades amb les funcions i lloc treball, que com a màxim no podran superar les dos hores, dirigides a apreciar l'habilitat, capacitat i coneixements dels aspirants.
  
 Qualificació de 0 a 10 punts. Mínim per a superar l'exercici 5 punts.
  
Novena. Tribunal qualificador
  
Sense perjuí de la composició prevista en la base sexta de les generals que regixen la convocatòria, en formaran part, amb veu i vot, un representant de cada una de les organitzacions sindicals amb implantacions en l'Ajuntament.
  
El tribunal no podrà declarar seleccionats un nombre més gran d'aspirants que el de places convocades. Les propostes d'aspirants aprovats que infringisquen esta limitació són nul·les de ple dret.
  
A més, el tribunal podrà disposar d'assessors especialistes per a les proves corresponents dels exercicis que considere pertinents.
  
El tribunal qualificador estarà format per:
  
· Amb veu i vot:
  
President: el primer tinent d'alcalde.
  
Vocals:
  
- Un representant de l'administració del Govern Valencià.
  
- La tinent d'alcalde de personal.
  
- El capatàs d'Obres i Servicis.
  
- Un representant del Departament de Personal.
  
- Dos representants dels treballadors.
  
· Amb veu i sense vot:
  
Secretari: la secretària accidental de la corporació.
  
Representants dels grups polítics municipals:
  
- Grup municipal Popular.
  
- Grup municipal EUPV.
  
- Grup municipal mixt.
  
Deu. Formalització del contracte
  
Esgotat el termini de presentació de documents, el president de la corporació o el regidor delegat de l'àrea de Personal, disposarà la contractació de l'aspirant proposat pel tribunal relatiu al torn d'oposició en el termini màxim d'un mes.
  
 El contracte tindrà un període de dos mesos, durant el qual es realitzaran les pràctiques sota la direcció del responsable del servici, i tindrà la consideració de fase final del procés selectiu.
  
L'últim dia del període de prova, el responsable designat haurà d'estimar si s'han superat les pràctiques de forma satisfactòria.
  
En el cas que hi haja aspirants que no superen satisfactòriament el període de pràctiques no podran ser contractats amb caràcter indefinit i se'n donarà per finalitzat el contracte. En este cas es podrà formular una proposta de contractació a favor de l'aspirant que, havent superat totes les proves del procés selectiu, tinga la puntuació més alta, el qual haurà de superar el corresponent període de pràctiques.
  
Onze. Condicions generals
  
En tot el que no estableixen estes bases específiques, serà aplicable el que disposen les bases generals aprovades per l'Acord de l'Ajuntament en ple de data 16 de desembre de 1993, modificades per l'esmentat òrgan en les sessions dels dies 27 de novembre de 1995 i 25 de gener de 1999, i per la Comissió de Govern en la sessió celebrada el dia 11 d'octubre de 1999 (publicades en el Butlletí Oficial de la Província, número 121, de data 29 de maig de 1999 €en text íntegre abans de l'última modificació- i en el número 153, de data 5 de juliol del 2000 €última modificació).
  
Les instàncies s'han de presentar en el model oficial facilitat per l'Ajuntament.
  
D'acord amb l'article 17.2 Del Decret 33/1999, de 9 de març, del Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal inclòs en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana, es podran formar borses de treball amb el personal aspirant que, havent participat en proves d'accés al grup, sector, o, si pertoca, cos, escala o classe de què es tracte, hagen aprovat algun exercici de què constituïxen el procés selectiu.
  
ANNEX
  
Temari
  
Temari general:
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Significat, estructura i contingut. Principis generals.
  
Tema 2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Bandera i organització territorial.
  
Tema 3. El municipi. Organització municipal, competències i funcionament.
  
Tema 4. L'acte administratiu: principis generals i fases del procediment administratiu general.
  
Temari específic:
  
Tema 1. Conducció de vehicles oficials. Especials característiques.
  
Tema 2. Factors que afecten la seguretat viària. Factors meteorològics i ambientals. Incidència del comportament d'altres conductors. Seguretat en la conducció nocturna.
  
Tema 3. Aptituds físiques i psíquiques necessàries en el conductor. Elements que incidixen negativament. L'alcohol i la conducció. Necessitat de repòs del conductor.
  
Tema 4. La via. Via urbana, autopista i autovia. Limitacions de velocitat i altres limitacions en cada una.
  
Tema 5. Utilització de la via. Diferents zones de la via i la seua senyalització. Carrils especials.
  
Tema 6. Velocitat. Limitacions. Distància de seguretat entre vehicles.
  
Tema 7. Avançaments. Avançaments perillosos. Avançaments aconsellables i desaconsellables.
  
Tema 8. Canvi de sentit. Canvi de direcció. Detenció. Estacionament. Immobilitzacions ordenades per agents de trànsit.
  
Tema 9. Dispositius de seguretat en els vehicles. Coixí de seguretat. Cinturó de seguretat. Obligacions. Manteniment.
  
Tema 10. Accidents. Comportament que s'ha de seguir en cas d'accident.
  
Tema 11. Interseccions. La prioritat: normes generals. Aproximació, entrada i franqueig.
  
Tema 12. Senyalització: tipus i característiques. Significat de cada senyal.
  
Tema 13. Enllumenat. Obligacions d'ús.
  
Tema 14. Càrrega de vehicles. Límits. Senyalització.
  
Tema 15. Mecànica: conceptes generals. Manteniment quotidià de vehicles.
  
Tema 16: Documentació i assegurança de vehicles. Obligació de portar-la.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 4240, del 02-05-2002 (2002/4126)

Información pública de las bases específicas de la convocatoria para la contratación laboral indefinida, de una plaza de conductor vacante en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Ibi, mediante el procedimiento de concurso oposición.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4240

Fecha DOGV
:   02-05-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/4126

CVE


Fecha del documento
:   11-04-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Ibi

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Ibi](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [personal de conducción](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Información pública de las bases específicas de la convocatoria para la contratación laboral indefinida, de una plaza de conductor vacante en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Ibi, mediante el procedimiento de concurso oposición. [2002/A4126]
  
Primera. Objeto
  
Constituye el objeto del presente procedimiento selectivo, la provisión en propiedad de una plaza de conductor vacante en la plantilla de personal laboral de esta corporación, mediante el procedimiento de concurso-oposición.
  
Segunda. Características
  
Las plazas convocadas reúnen las siguientes características:
  
a) Puesto: conductor.
  
b) Número de puestos convocados: uno.
  
c) Con independencia de los requisitos señalados en la base tercera de las generales que rigen la convocatoria, los aspirantes deberán reunir los siguientes:
  
- Edad mínima: tener cumplidos 18 años.
  
- Edad máxima: aquella en que falte menos de 15 años para la jubilación forzosa por edad, salvo que el exceso se compense con cotizaciones por un período igual o superior a la diferencia, circunstancia que deberá acreditarse documentalmente junto con la instancia que se presente.
  
- Retribución: las básicas que corresponden al grupo D según la Ley 30/1984, así como dos pagas extraordinarias de sueldo base y antigüedad y demás retribuciones complementarias que correspondan con sujeción a la legislación vigente y acuerdos municipales.
  
2.1 Funciones: tareas de conducción de vehículos para el transporte de personas y/o materiales, así como aquellas otras que aparecen reflejadas en su puesto de trabajo, inserto en la correspondiente relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Ibi.
  
2.2. Requisitos específicos de titulación: graduado en Educación Secundaria Obligatoria (Graduado Escolar), técnico auxiliar (Formación Profesional de primer grado) o equivalente.
  
2.3. Otros requisitos específicos exigidos:
  
Carné de conducir D y C, según el tipo de vehículo a utilizar en el ejercicio de las funciones de esta plaza.
  
Tercera. Sistema de selección
  
Una plaza por concurso-oposición libre
  
Cuarta. Anuncios
  
Anunciada la convocatoria, literalmente o en extracto, en el Boletín Oficial de la Provincia, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y Boletín Oficial del Estado, los restantes anuncios se publicarán, exclusivamente, en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del ayuntamiento.
  
Quinta. Instancias
  
Las instancias, a las que se acompañará una copia del justificante de ingreso por importe de 1.500 pesetas de la tasa de derechos de examen, a efectuar en la Caja de Ahorros de Valencia, Castellón y Alicante (Bancaja), oficina principal en Ibi, número de cuenta 2077-0342-70-3100208230, a nombre del Ayuntamiento de Ibi, solicitando tomar parte en el procedimiento selectivo, se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento de Ibi y se presentarán en el Registro General de esta corporación o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, con el nuevo redactado establecido por la Ley 4/1999, y de acuerdo con el artículo 2 del Real Decreto 772/1999, en el plazo de 20 días naturales a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Los interesados deberán adjuntar a la solicitud fotocopia del documento nacional de identidad.
  
Los solicitantes manifestarán en las instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base tercera, y que se comprometen a prestar el juramento o promesa prevenido en el Real Decreto 707/1979, y en su caso acompañarán a las mismas la documentación justificativa de los méritos alegados.
  
Sexta. Admisión de los aspirantes
  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancia, el teniente de alcalde delegado dictará resolución en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos.
  
Esta resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y se expondrá en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento.
  
Séptima. Méritos a tener para la fase de concurso
  
Experiencia acreditada en conducción de vehículos para el transporte público de personas en casco urbano en administración local o en otras administraciones públicas: 0,50.
  
Experiencia acreditada en conducción de vehículos de transporte para personas en el sector privado: 0,50.
  
Realización de cursos de perfeccionamiento en el ámbito del transporte de personas, de conducción especializada de este tipo de transporte, así como de mecánica o seguridad en transportes públicos: 0,50.
  
Conocimientos de valenciano. Entre un mínimo de 0,2 puntos y un máximo de 0,50.
  
Octava. Fase oposición
  
8.1 Primer ejercicio obligatorio y eliminatorio: responder por escrito, en un máximo de una hora, un cuestionario tipo test sobre el contenido del temario general del programa de la convocatoria. Calificación de 0 a 10 puntos. Mínimo para superar el ejercicio 5 puntos.
  
8.2 Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio: responder por escrito, en un máximo de una hora, un cuestionario tipo test sobre el contenido del temario específico del programa de la convocatoria. Calificación de 0 a 10 puntos. Mínimo para superar el ejercicio 5 puntos.
  
8.3. Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio: consistirá en una o varias pruebas prácticas de ejecución o de un supuesto de trabajo relacionadas con las funciones y puesto trabajo, que como máximo no podrán superar las dos horas, dirigidas a apreciar la habilidad, capacidad y saber de los aspirantes.
  
Calificación de 0 a 10 puntos. Mínimo para superar el ejercicio 5 puntos.
  
Novena. Tribunal calificador
  
Sin perjuicio de la composición prevista en la base sexta de las generales que rigen la convocatoria, formarán parte del mismo, con voz y voto, un representante de cada una de las organizaciones sindicales con implantaciones en el Ayuntamiento.
  
El tribunal no podrá declarar seleccionados un mayor número de aspirantes que el de plazas convocadas. Las propuestas de aspirantes aprobados que infrinjan esta limitación son nulas de pleno derecho.
  
Además, el tribunal podrá disponer de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que considere pertinentes.
  
El tribunal calificador estará formado por:
  
· Con voz y voto:
  
Presidente: el primer teniente de alcalde.
  
Vocales:
  
- Un representante de la administración del Gobierno Valenciano.
  
- La teniente de alcalde de personal.
  
- El capataz de Obras y Servicios.
  
- Un representante del Departamento de Personal.
  
- Dos representantes de los trabajadores.
  
· Con voz y sin voto:
  
Secretario: la secretaria accidental de la corporación.
  
Representantes de los grupos políticos municipales:
  
- Grupo municipal Popular.
  
- Grupo municipal EUPV.
  
- Grupo municipal mixto.
  
Diez. Formalización del contrato
  
Agotado el plazo de presentación de documentos el presidente de la corporación o el concejal delegado del área de Personal, dispondrá la contratación del aspirante propuesto por el tribunal relativo al turno de oposición en el plazo máximo de un mes.
  
El contrato tendrá un período de dos meses, durante el que se realizarán las prácticas bajo la dirección del responsable del servicio, y tendrá la consideración de fase final del proceso selectivo.
  
El último día del período de prueba, el responsable designado deberá estimar si se han superado las prácticas de forma satisfactoria.
  
En caso de que haya aspirantes que no superen satisfactoriamente el período de prácticas no podrán ser contratados con carácter indefinido y se dará por finalizado su contrato. En este caso se podrá formular propuesta de contratación a favor del aspirante que, habiendo superado todas las pruebas del proceso selectivo, tenga la puntuación más alta, el cual deberá superar el correspondiente período de prácticas.
  
Once. Condiciones generales
  
En todo lo no previsto en las presentes bases específicas, será de aplicación lo dispuesto en las bases generales aprobadas por acuerdo del Ayuntamiento en pleno de fecha 16 de diciembre de 1993, modificadas por dicho órgano en las sesiones celebradas los días 27 de noviembre de 1995 y 25 de enero de 1999, y por la Comisión de Gobierno en la sesión celebrada el día 11 de octubre de 1999 (publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia, número 121, de fecha 29 de mayo de 1999 €en texto íntegro antes de la última modificación- y en el número 153, de fecha 5 de julio de 2000 €última modificación).
  
Las instancias se presentarán en el modelo oficial facilitado por el Ayuntamiento.
  
De acuerdo con el artículo 17.2 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana, se podrán formar bolsas de trabajo con el personal aspirante que, habiendo participado en pruebas de acceso al grupo, sector, o, en su caso, cuerpo, escala o clase de que se trate, hayan aprobado algún ejercicio de los que constituyen el proceso selectivo.
  
ANEXO
  
Temario
  
Temario general:
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Significado, estructura y contenido. Principios generales.
  
Tema 2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Bandera y organización territorial.
  
Tema 3. El municipio. Organización municipal, competencias y funcionamiento.
  
Tema 4. El acto administrativo: principios generales y fases del procedimiento administrativo general.
  
Temario específico:
  
Tema 1. Conducción de vehículos oficiales. Especiales características.
  
Tema 2. Factores que afecten a la seguridad vial. Factores meteorológicos y ambientales. Incidencia del comportamiento de otros conductores. Seguridad en la conducción nocturna.
  
Tema 3. Aptitudes físicas y psíquicas necesarias en el conductor. Elementos que inciden negativamente. El alcohol y la conducción. Necesidad de reposo del conductor.
  
Tema 4. La vía. Vía urbana, autopista y autovía. Limitaciones de velocidad y otras limitaciones en cada una.
  
Tema 5. Utilización de la vía. Diferentes zonas de la vía y su señalización. Carriles especiales.
  
Tema 6. Velocidad. Limitaciones. Distancia de seguridad entre vehículos.
  
Tema 7. Adelantamientos. Adelantamientos peligrosos. Adelantamientos aconsejables y desaconsejables.
  
Tema 8. Cambio de sentido. Cambio de dirección. Detención. Estacionamiento. Inmovilizaciones ordenadas por agentes de tráfico.
  
Tema 9. Dispositivos de seguridad en los vehículos. Airbag. Cinturón de seguridad. Obligaciones. Mantenimiento.
  
Tema 10. Accidentes. Comportamiento a seguir en caso de accidente.
  
Tema 11. Intersecciones. La prioridad: normas generales. Aproximación, entrada y franqueo.
  
Tema 12. Señalización: tipos y características. Significado de cada señal.
  
Tema 13. Alumbrado. Obligaciones de uso.
  
Tema 14. Carga de vehículos. Límites. Señalización.
  
Tema 15. Mecánica: conceptos generales. Mantenimiento cotidiano de vehículos.
  
Tema 16: Documentación y seguro de vehículos. Obligación de llevarla.



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