Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5471, del 15-03-2007 (2007/3433)

RESOLUCIÓ de 9 de març del 2007, del director general de l'Institut de la Petita i Mitjana Indústria de la Generalitat Valenciana (IMPIVA), per la qual es convoca concurs-oposició per a la provisió definitiva de llocs de treball de la plantilla orgànica de l'Institut (Grup A) a través del procediment d'oferta d'ocupació pública, torn d'accés de personal amb discapacitat. Convocatòria 3/2007.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5471

Data del DOGV
:   15-03-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/3433

CVE


Data del document
:   09-03-2007

Organisme emissor
:   Institut de la Petita i Mitjana Indústria de la Generalitat Valenciana (IMPIVA)

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [administració regional](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))

Resultant
1. L'Acord 5/2002, de 27 de juny de 2002, del Comité de Direcció de l'IMPIVA, pel qual es delega en el President de l'IMPIVA la reestructuració interna de l'Institut per mitjà de, entre altres mesures, la provisió definitiva de vacants i de llocs actualment coberts de forma interina.
2. La Resolució de 19 de gener de 2006, del President de l'IMPIVA, per la qual es procedix a convocar llocs de treball de la plantilla orgànica de l'IMPIVA per a la seua provisió definitiva.
Considerant
L'article 8 del II Conveni Col·lectiu per al personal laboral al servici de la Generalitat Valenciana, publicat per Resolució de la Direcció General de Treball de 31 de maig de 1995.
Resolc
Convocar concurs-oposició per a la provisió definitiva, a través del procediment d'oferta d'ocupació pública, de llocs de treball de la plantilla orgànica de l'IMPIVA pertanyents al Grup A (annex 1), torn d'accés personal amb discapacitat, de conformitat amb les bases que es detallen a continuació:
BASES
1) Objecte de la Convocatòria:
La present convocatòria té per objecte la selecció de personal, per mitjà del sistema de concurs-oposició, torn d'accés de personal amb discapacitat, per a cobrir el lloc de treball que es relaciona en l'annex 1 de la present resolució.
2) Condicions generals dels aspirants:
2.1) Només podran optar a este concurs-oposició aquells aspirants amb minusvalideses de grau igual o superior al 33% i que el formulen i acrediten en la sol·licitud de participació.
2.2) Per a ser admés a estes proves selectives, serà necessari:
2.2.1) Ser espanyol o nacional d'un estat membre de la Unió Europea o nacional del Regne de Noruega o de la República d'Islàndia. També podrà participar el cònjuge, descendents i descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals de països membres de la Unió Europea, de Noruega o d'Islàndia, sempre que no estiguen separats de dret, menors de veintiun anys o majors de la dita edat que visquen a les seues expenses.
Igualment s'estendrà a les persones incloses en l'àmbit dels Tractats Internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, en els que siguen d'aplicació la lliure circulació de treballadors.
2.2.2) Tindre complits 18 anys i no haver aconseguit l'edat de jubilació.
2.2.3) Estar en possessió o complides les condicions per a obtindre, abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, del títol que figura com a requisit en cada convocatòria (annex 1).
2.2.4) En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger s'haurà d'estar en possessió de la credencial que acredite la seua homologació.
2.2.5) Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'acompliment de les funcions dels llocs de treball oferits.
2.2.6) No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
2.2.7) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari, de qualsevol Administració o ocupació pública.
2.2.8) Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca en el seu Estat, l'accés a la funció pública.
2.3) Les condicions per a ser admés a les proves, hauran de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.
3) Aspirants amb discapacitació
3.1) El Tribunal establirà, per a les persones amb discapacitat que així el sol·liciten i acrediten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. A l'efecte, els interessats hauran de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en el present concurs-oposició; en concret hauran d'assenyalar el tipus de discapacitat:
(F) Física, (P) Psíquica, (S) Sensorial.
Podran sol·licitar les mesures d'adaptació que necessiten, d'acord amb la següent classificació:
1) Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a la cadira de rodes.
2) Ampliació del temps de duració de la prova. Per a poder sol·licitar esta mesura d'adaptació, l'aspirant haurà d'acompanyar un certificat expedit per l'òrgan oficial competent que especifique el diagnòstic i el temps (nombre de minuts) d'ampliació que sol·licita.
3) Augment del tamany dels caràcters del qüestionari, per dificultat de visió.
4) Necessitat d'intèrpret, a causa de discapacitat auditiva.
5) Sistema braille d'escriptura o ajuda d'una persona, per invident.
6) Altres, especificant quins.
3.2) Si en el desenrotllament dels exercicis se suscitaren dubtes raonables al Tribunal respecte a la compatibilitat funcional d'un aspirant, podrà demanar el corresponent dictamen de la Comissió Mixta de Discapacitats, en este cas l'aspirant podrà participar condicionalment en el procés selectiu, quedant en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o exclusió dels exercicis fins a la recepció del dictamen.
4) Sol·licituds
Els que desitgen prendre part en estes proves selectives, hauran de omplir la sol·licitud el model del qual figura com annex 2 a la present resolució. Junt amb la sol·licitud hauran d'acreditar el grau de minusvalidesa. Per al seu ompliment les sol·licituds es troben disponibles en la pàgina web de l'IMPIVA (www.impiva.és).
5) Drets d'examen
D'acord amb el que disposa l'article 4 de la Llei 9/1999, de 30 de desembre, de Mesures Fiscals, de Gestió Administrativa i Financera, i d'Organització de la Generalitat Valenciana, les persones amb discapacitat igual o superior al 33%, estan exemptes del pagament dels drets d'examen. Junt amb la sol·licitud hauran de presentar un certificat de la Conselleria o òrgan competent d'altres administracions públiques que acredite discapacitat igual o superior al 33%.
6) Presentació de sol·licituds
6.1) Els interessats hauran de presentar en el termini de 20 dies hàbils comptats a partir del dia següent al de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la sol·licitud degudament complimentada.
6.2) Les sol·licituds i la documentació annexa si és procedent, podran presentar-se en qualsevol de les seus de l'IMPIVA indicades a continuació:
- IMPIVA Alicante-Oficina PROP: C/ Churruca 29, 03003 Alacant.
- IMPIVA Castellón-Oficina PROP: Av. Germans Bou, 47. 12003 Castelló.
- IMPIVA València: Plaça de l'Ajuntament, 6. 46002 València.
També podran presentar-se en la formes previstes en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
En el cas que s'optara per presentar la sol·licitud en una oficina de Correus, haurà de fer-se en sobre obert perquè siga datada i segellada per l'oficina de Correus abans de ser certificada.
6.3) Els aspirants queden vinculats a les dades que hagen fet constar en les seues sol·licituds, podent únicament demandar la seua modificació per mitjà d'escrit motivat, dins del termini de 20 dies hàbils comptats a partir del dia següent a la presentació de la sol·licitud.
6.4) Acabat el termini de presentació de sol·licituds, l'òrgan convocant, prèvia verificació que s'ha realitzat el pagament dels drets d'examen, dictarà resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves.
6.5) Els aspirants podran, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud, o realitzar les al·legacions que tinguen per convenient en el termini de 10 dies hàbils comptats a partir del següent al de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos, d'acord amb el que establix l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
6.6) En tot cas, a fi d'evitar errors i en el supòsit de produir-se possibilitar la seua esmena en temps i forma, els aspirants comprovaran no sols que no figuren arreplegats en la relació provisional d'exclosos, sinó a més, que els seus noms i dades consten correctament en les pertinents relacions d'admesos.
6.7) Transcorregut el termini anterior, vistes les al·legacions i esmenats els defectes si procedira, es dictarà resolució que elevarà a definitiva la llista d'admesos i exclosos a la realització de les proves i es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
7) Procés de selecció de candidats.
El procediment de selecció dels aspirants serà el de concurs-oposició, en el qual la puntuació màxima a obtindre serà de 100 punts. Constarà d'una fase d'oposició, de caràcter obligatori i eliminatori, i d'una fase de concurs obligatori, que se celebraran en sessions independents.
7.1) Fase oposició.
La fase d'oposició, que constarà de 2 exercicis, es valorarà amb un total de 60 punts, i és necessari obtindre un mínim de 30 punts per a superar-la.
7.1.1) Crida dels aspirants
Els aspirants seran convocats per a la realització dels exercicis en crida única, quedant decaiguts en els seus drets els aspirants que no compareguen a realitzar-lo.
Així mateix, els aspirants quedaran decaiguts en el seu dret quan es personen en els llocs de celebració una vegada s'hagen iniciat les proves o per la seua inassistència en elles, encara que es dega a causes justificades.
Els aspirants hauran d'observar en tot moment les instruccions dels membres del tribunal o del personal ajudant o assessor durant la celebració dels exercicis, amb vista al seu 'adequat desenrotllament. Qualsevol alteració en el normal desenrotllament de les proves per part d'un aspirant, quedarà reflectida en l'acta corresponent, podent continuar aquest aspirant el desenrotllament de l'exercici amb caràcter condicional fins que no resolga el tribunal sobre l'incident.
Abans de l'inici de cada exercici, i sempre que s'estime convenient durant el seu desenrotllament, els membres del tribunal, els seus ajudants, o assessors comprovaran la identitat dels aspirants per mitjà de la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir o els documents equivalents per als nacionals d'altres estats, sense que per a estos efectes siguen
vàlides les fotocòpies compulsades d'aquestos documents; així com si és procedent, de l'exemplar per a l'interessat de la sol·licitud d'admissió a la prova.
En tots els exercicis el tribunal prendrà les mesures que siguen necessàries per a garantir l'anonimat en la seua valoració, i anul·lats aquells en què es continguera alguna marca que poguera identificar l'autor.
7.1.2) Primer exercici:
En la resolució per mitjà de la qual es faça pública la llista definitiva d'admesos a la realització de les proves s'establirà, amb almenys 15 dies hàbils d'antelació, la data, el lloc de celebració i l'hora de començament del primer exercici, així com l'orde de crida dels aspirants, iniciant-se l'orde en la lletra T conforme al resultat del sorteig celebrat el dia 3 d'abril de 2006 (DOGV núm. 5237, de 10 d'abril del 2006). Aquesta resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Consistirà a contestar per escrit un qüestionari de 30 preguntes tipus test. El qüestionari estarà compost per preguntes que versaran sobre les matèries arreplegades en el temari arreplegat en l'annex 1. Cada pregunta constarà de 4 respostes, de les quals només una serà correcta. Les contestacions errònies penalitzaran amb un terç de punt.
Es qualificarà de 0 a 30 punts, i és necessari obtindre un mínim de 10,50 punts per a superar-lo i passar al segon exercici.
El temps de realització serà de 40 minuts.
7.1.3) Segon exercici:
El segon exercici es realitzarà en el lloc, data i hora que s'establirà en l'anunci que publique la llista d'aprovats del primer examen. Aquest anunci es publicarà en el tauler d'anuncis i en la pàgina web de l'IMPIVA (www.impiva.és).
Consistirà en el desenrotllament per escrit d'un supòsit pràctic a elegir d'entre dos proposats, referit a les matèries arreplegades en el temari.
Es qualificarà de 0 a 30 punts, i és necessari un mínim de 12 punts per a superar-lo.
El temps de realització serà de 60 minuts.
7.2) Fase de concurs
Només podran participar en la fase de concurs els aspirants que hagen superat la fase d'oposició.
Els mèrits al·legats pels participants, dins del termini establit, hauran d'haver sigut obtinguts o computats fins a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.
La puntuació màxima en la fase de concurs serà de 40 punts que es distribuiran d'acord amb el barem que figura en annex 3.
7.3) Puntuació final del concurs-oposició
La puntuació final del concurs-oposició s'obtindrà sumand la puntuació obtinguda en ambdós fases. A continuació es configurarà una llista ordenada de major a menor puntuació.
8) Publicitat de les llistes
8.1) Al finalitzar cada un dels exercicis, dels quals consta la fase oposició, el Tribunal publicarà en el tauler d'anuncis i en la pàgina web de l'IMPIVA (www.impiva.és) la relació d'aspirants que han superat la prova amb expressió del seu nom, cognoms, DNI, i la puntuació obtinguda.
8.2) Una vegada finalitzada la fase oposició, el Tribunal, per mitjà d'anunci publicarà en el tauler d'anuncis i en la pàgina web de l'IMPIVA (www.impiva.és) la llista dels aspirants que han superat la fase d'oposició, per orde de puntuació, i que han de passar a la fase de concurs.
Als aspirants inclosos en la citada llista se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè presenten, obligatòriament, un curriculum vitae acompanyat de tots aquells documents acreditatius dels mèrits previstos en l'annex 3, degudament compulsats.
Els aspirants que no presenten currículum es considerarà que desistixen de la seua sol·licitud i renuncien als seus drets, als efectes del que preveu els articles 90 i 91 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
8.3) Una vegada baremats els mèrits, el Tribunal exposarà en el tauler d'anuncis i en la pàgina web de l'IMPIVA (www.impiva.és), la llista d'aspirants amb la puntuació provisional obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els distints apartats del barem, concedint-los un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions que estimen pertinents en relació amb la baremación.
8.4) Resoltes les possibles reclamacions, el Tribunal, per mitjà d'anunci publicarà en el tauler d'anuncis i en la pàgina web de l'IMPIVA (www.impiva.és), la relació d'aspirants amb la puntuació definitiva del concurs, així com la llista d'aspirants que han superat el concurs-oposició per orde de puntuació, que s'interromprà quan el nombre d'inclosos en ella coincidisca amb el nombre de llocs convocats, constituint esta la llista definitiva d'aprovats.
8.5) El Tribunal elevarà el Director General de l'IMPIVA, per a la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la relació definitiva d'aspirants aprovats, per orde de puntuació total perquè en el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l'endemà al de la publicació del citat anunci, aportació davant de la Direcció General de l'IMPIVA la següent documentació:
a) Fotocòpia del DNI, o document equivalent per als nacionals d'altres Estats a què fa referència la base 2.2.1., degudament compulsada.
b) Fotocòpia degudament compulsada del títol acadèmic establit com a requisit o certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger, fotocòpia compulsada de la credencial que acredite l'homologació que corresponga.
c) Declaració de no haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques. Per als aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola, aquesta declaració es referirà a no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca en el seu Estat l'accés a ocupació públic.
d) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'acompliment de les funcions del lloc oferit.
e) Acreditació dels coneixements de valencià per mitjà de la presentació d'un dels documents previstos en l'article 16.1 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià. Els que no puguen acreditar estos coneixements, hauran d'assistir als cursos específics que a l'efecte es convoquen. Aquells que no el superen seguiran obligats a realitzar els successius cursos que l'administració organitze per a l'adquisició del coneixement de valencià exigible.
En cas de no presentar la documentació relacionada i excepte casos de força major o d'ella mateixa es deduïra que manquen d'algun requisit exigit no podrà ser anomenat personal laboral fix de l'IMPIVA, sense perjuí de la responsabilitat en què poguera haver incorregut per falsedat en la sol·licitud de participació.
8.6) Els casos d'empat es dirimiran de la següent manera: s'atendrà, en primer lloc, a la major puntuació obtinguda en la fase oposició; i, si persistira l'empat este es dirimirà per la major puntuació obtinguda en els distints apartats del barem del concurs, pel mateix orde en què figuren relacionats.
9) Adjudicació
Transcorregut el termini de presentació de la documentació i presentada esta correctament, l'òrgan convocant, prèvia proposta del Tribunal, dictarà resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, procedint a l'adjudicació del lloc convocat.
10) Tribunal
10.1) Correspon al Tribunal la qualificació i baremación dels aspirants, portar a terme tantes mesures com siguen necessàries en ordre al correcte desenrotllament de les proves selectives i del concurs i elevar proposta d'adjudicació a l'òrgan competent.
10.2) El Tribunal estarà compost pel personal de l'IMPIVA que s'indica a continuació:
President: Joaquín Mafé Sanantonio. Director d'Innovació i Competitivitat.
Suplent: Juan Manuel Sant Martí Blázquez. Director d'Infraestructures Tecnològiques i Servicis.
Vocal: Roberto Parres Cortés. Cap Àrea de Xàrcies d'Innovació i Tecnologia.
Suplent: Javier Mínguez Pontones. Cap del Departament de Centres d'Innovació i Tecnologia.
Vocal: José María Olmos Martínez. Cap de l'Àrea d'Organització i Sistemes
Suplent: Juan Carlos Pedraz Hernández. Cap del Departament d'Organització
Vocal: Eduardo Viana Doñate. Cap de l'Àrea d'Investigació i Desenrotllament Tecnològic
Suplent: Enrique Tarín Tamarit. Cap del Departament d'Innovació Industrial
Vocal: Montserrat Medina Ruiz. Cap del Departament de Formació.
Suplent: Salvador Gil Gironés. Cap de l'Àrea de Promoció Empresarial
Vocal: Joaquín Collado Munera Comité d'Empresa.
Suplent: Rafael Reig Peiró. Comité d'Empresa
Vocal, que actuarà al seu torn com a Secretària:
Elvira Andreu Carlos. Cap de l'Àrea de Gestió.
Vocal Suplent, que actuarà al seu torn com a Secretària Suplent, i en tot cas com a personal assessor i col·laborador: Elena Cortell Olcina. Cap del Departament Jurídic.
10.3) El Tribunal, per a la realització de les seues funcions, podrà demanar l'assessorament d'especialistes i designar els col·laboradors que estime oportuns.
10.4) Els Tribunals tindran la consideració d'òrgans col·legiats i, com tals, estaran sotmesos a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
10.5) En este sentit, els membres dels Tribunals, els seus assessors i col·laboradors estaran sotmesos a les causes d'abstenció i recusació previstes en la citada Llei.
11)Recursos
La present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats en el seu desenrotllament, excepte les actuacions del tribunal, podran ser impugnats per les persones interessades per mitjà de la interposició del recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà al de la seua publicació, davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que disposa els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com en els articles 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció contenciós administratiu. No obstant això podrà interposar-se potestativament recurs de reposició davant del mateix òrgan que va dictar l'acte que es recorre, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà al de la seua publicació, o qualsevol altre recurs que estime procedent per a la defensa dels seus interessos.
Valencia, 9 de març de 2007.- El Director General de l'IMPIVA: Fernando Vidal GiménezANNEX 1
Convocatòria 3/2007.
- Denominació del lloc / Categoria laboral: Tècnic Superior 1
- Nombre de llocs convocats: 1
- Àrea: Foment de la Competitivitat
Funcions:
- Desenrotllament i gestió d'actuacions de suport i promoció en matèria de formació per a la competitivitat empresarial.
- Atenció, informació i assessorament a entitats de suport a la innovació i de gestió del coneixement, així com a empreses i associacions empresarials, sobre línies d'ajuda en matèria de formació empresarial, a nivell regional, nacional i comunitari.
- Avaluació i seguiment de projectes desenrotllats pel Departament de Formació en el marc dels programes de l'IMPIVA, així com d'altres iniciatives nacionals i europees.
- Elaboració d'informes tècnics sobre la gestió, avaluació, seguiment i resultats de les actuacions específiques del Departament de Formació, en el marc dels plans de competitivitat empresarial.
- Col·laboració i participació en jornades i esdeveniments relacionats amb el desenrotllament i la promoció de la formació empresarial, en els seus diferents àmbits d'actuació.
- Gestió, seguiment d'expedients de contractació necessaris en el desenrotllament dels diferents programes i projectes del Departament de Formació.
Localització del lloc: València.
Naturalesa jurídica: Laboral indefinit.
Requisits de titulació:
Títol de doctorat, llicenciatura, títol d'Enginyeria, d'Arquitectura o equivalent.
Temari:
1. Concepte d'innovació: Diferenciació i relació entre innovació, investigació i desenrotllament tecnològic.
2. Innovació, creixement econòmic i competitivitat.
3. El sistema productiu de la Comunitat Valenciana i la seua inserció en l'economia global: Característiques sectorials i territorials. Tamany d'empresa. Importància dels diferents factors productius.
4. Les polítiques d'innovació: Fonaments justificatius, els "fallades" del mercat.
5. Les polítiques d'innovació: Instruments.
6. La política d'innovació i desenrotllament regional de la Unió Europea.
7. Les competències en matèria de generació de coneixement i foment del sistema productiu a Espanya: Competències estatals.
8. Les competències de la Comunitat Valenciana en matèria de generació de coneixement i foment del sistema productiu.
9. Actuacions de l'Administració Central de l'Estat en matèria de generació de coneixement i foment del sistema productiu: Principals organismes i programes que desenrotllen.
10. La política d'I+D+i de la Generalitat.
11. L'Institut de la Xicoteta i Mitjana Indústria de la Generalitat Valenciana: Finalitat, funcions, recursos per a portar-les a cap i actuacions que desenrotlla. Programes. Llei i Reglament.
12. La Xàrcia IMPIVA: Instituts Tecnològics i Centres Europeus d'Empreses Innovadores. Organització i funcions; la seua inserció en xàrcies nacionals i supranacionals.
13. Unió Europea: Fonts Normatives. Normes bàsiques.
14. Constitució Espanyola: Drets i deures fonamentals. Govern i Administració. Organització Territorial de l'Estat.
15. Estatut d'Autonomia de la Comunitat. Estructura i principis fonamentals. La Generalitat. Les competències de la Comunitat Valenciana.
16. Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú: Estructura. Àmbit d'aplicació i principis generals. Administracions Públiques i les seues relacions. Dels interessats. Activitat de les Administracions Públiques. Fases del procediment administratiu.
17. Llei General Subvencions: Objecte. Concepte de subvenció. Àmbit d'aplicació. Règim jurídic. Principis generals. Requisits. Òrgans concedentes. Beneficiaris. Entitats col·laboradores. Obligacions. Bases reguladores. Publicitat. Procediment de concessió. Concurrència competitiva. Concessió directa. Justificació de subvencions i gastos subvencionables. Comprovació de subvencions.
18. Llei d'Hisenda Pública Valenciana: Principis generals. Règim pressupostari. Intervenció.
19. Llei de Contractes de les Administracions Públiques: Tipus de contractes. Procediment de contractació i formes d'adjudicació.
20. Plans sectorials de la Comunitat Valenciana. Línies d'actuació 2005-2007. Objectius. Caracterització. Sectors madurs. Sectors emergents.
21. La formació com a impuls de la innovació i del canvi. La gestió del canvi en una empresa. Noves ferramentes de formació en la gestió del canvi.
22. Diferents entitats/organisme de gestió de la formació i els seus àmbits de finançament en el marc europeu, nacional i de la Comunitat Valenciana.
23. Programes europeus i xàrcies europees d'educació. Sòcrates, eLearning, Tempus...
24. El Fons Social Europeu. Programa Operatiu Integrat Comunitat Valenciana 2000-2006: Eixos, mesures i el seu finançament. Normativa de gestió, seguiment, control i avaluació de les accions.
25. L'Espai Europeu per a l'Educació Superior a partir de la Declaració de Bolonya. Història, procés i objectius de l'EEES. Espanya en l'EEES.
26. El nou model de formació professional contínua: Accions de formació contínua en les empreses; Contractes programa per a la formació de treballadors; Accions complementàries i d'acompanyament a la formació.
27. Accions de promoció de la formació empresarial per al desenrotllament de la competitivitat sectorial promogudes per l'IMPIVA.
28. Accions de foment de la capacitat investigadora en els centres tecnològics promogudes per l'IMPIVA.
29. Procés de gestió d'una convocatòria d'ajudes per a formació. Elaboració de la convocatòria i gestió dels projectes recolzats.
30. Supervisió i seguiment dels programes formatius recolzats per l'IMPIVA en el marc del POICV 2000-06.
31. Sistemes d'avaluació de la formació presencial i a distància. Ferramentes d'avaluació: metodologia i disseny.
ANNEX 3
Barem fase concurs:
a. Experiència professional: màxim 32 punts.
1. Treballs realitzats en llocs de treball d'IMPIVA, que pertanyen al mateix grup de titulació que el del lloc convocat, a razón de 0,60 puntos per cada servici complet en actiu.
2. Treballs realitzats en llocs de treball d' IMPIVA, que pertanyen a distint grup de titulació que el del lloc convocat, a raó de 0,15 punts per cada mes de servici complet en actiu.
3. Treballs realitzats en llocs de l'Administració Pública que pertanyen al mateix grup de titulació que el del lloc convocat, o treballs realitzats en el sector privat, en treballs per compte alien, autònoms i professionals, en funcions equivalents al lloc de la convocatòria a raó de 0,05 punts per cada mes de servici complet en actiu.
a. 1) Acreditació de l' experiència professional:
- Els treballs realitzats en l'IMPIVA s'acreditaran mitjançant certificació oficial expedida per l' Institut.
- Els treballs realitzats per a Administracions Públiques s'acreditaran sempre mitjançant certificació expedida per l'òrgan competen.
- La resta dels treballs per compte alien, mitjançant el contracte de treball i certificació de l'empresa de les funcions desenvolupades, quan aquestes no es puguen deduir dels terminis del contracte, sense que s'admeta contradicció entre ambdos contractes. En qualsevol cas, serà obligatòria la presentació de la certificació o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'alegue en el grup de cotització corresponent a la categoria convocada.
- Per als supost de professionals i autònoms, Llicencia Fiscal o IAE, i certificació de col.legiació, quan procedisca, així com certificació o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s' alegue en el grup o grups de cotizació corresponent a la categoría convocada quan procedesca, i en substitució d'aquest documents, s' aportará certificació oficial que acredite haver cotitzat en el Règimen Especial o en la Mutualitat corresponden.
b. Formació: màxim 8 punts.
1. Valencià: màxim 5 punts.
El coneixement del valencià se valorarà fins un màxim de 5 punts, prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat conforme a la següent escala:
- Grau Oral: 1,00 punt
- Grau Elemental: 2,00 punts
- Grado Mitjà: 3,50 punts
- Grado Superior: 5,00 punts.
La valoració del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.
2. Idiomes comunitaris: màxim de 2 punts.
Se puntuarà fins a un máxim de 2 punts, a raó de 0,40 punts por curs corresponent al títol expedit per l' Escola Oficial d' Idiomes, o la seua equivalència si se tracta de cicles, aíxí com 0,40 punts pr curs o, en el seu cas, per cada 12 crèdits d' idioma comunitari, corresponents a títol oficial expedit per la Universitat de llicenciatures en les distintes filologies, o de magisteri, especialitat de llengua estrangera, sempre que no se tracte del títol que serví per a pertanyer al respectiu grup de titulació, i que no haja sigut objete de valoració per l' apartat de formació.
3. Titulació acadèmica: máxim 3 punts.
Per la possessió de títols acadèmics oficials superiors al que s'ha exigit en la convocatòria, a raó d' 1,5 punts per títol, fins un màxim de 3 punts.
En tot cas la puntuació màxima a aconseguir,per formació, no podrà superar els 8 punts.



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Sumario DOGV 5471, del 15-03-2007 (2007/3433)

RESOLUCIÓN de 9 de marzo de 2007, del director general del Instituto de la Pequeña y Mediana Industria de la Generalitat Valenciana (IMPIVA), por la que se convoca concurso-oposición para la provisión definitiva de puestos de trabajo de la plantilla orgánica del Instituto (Grupo A) a través del procedimiento de oferta de empleo público, turno de acceso de personal con discapacidad. Convocatoria 3/2007.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5471

Fecha DOGV
:   15-03-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/3433

CVE


Fecha del documento
:   09-03-2007

Organismo emisor
:   Instituto de la Pequeña y Mediana Industria de la Generalitat Valenciana (IMPIVA)

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [administración regional](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))

Resultando
1. El Acuerdo 5/2002, de 27 de junio de 2002, del Comité de Dirección del IMPIVA, por el que se delega en el Presidente del IMPIVA la reestructuración interna del Instituto mediante, entre otras medidas, la provisión definitiva de vacantes y de puestos actualmente cubiertos de forma interina.
2. La Resolución de 19 de enero de 2006, del Presidente del IMPIVA, por la que se procede a convocar puestos de trabajo de la plantilla orgánica del IMPIVA para su provisión definitiva.
Considerando
El artículo 8 del II Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Generalitat Valenciana, publicado por Resolución de la Dirección General de Trabajo de 31 de mayo de 1995.
Resuelvo
Convocar concurso-oposición para la provisión definitiva, a través del procedimiento de oferta de empleo público, de puestos de trabajo de la plantilla orgánica del IMPIVA pertenecientes al Grupo A (anexo 1), turno de acceso personal con discapacidad, de conformidad con las bases que se detallan a continuación:
BASES
1) Objeto de la Convocatoria
La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, turno de acceso de personal con discapacidad, para cubrir el puesto de trabajo que se relaciona en el anexo 1 de la presente resolución.
2) Condiciones generales de los aspirantes:
2.1) Sólo podrán optar a este concurso-oposición aquellos aspirantes con minusvalías de grado igual o superior al 33% y que lo formulen y acrediten en la solicitud de participación.
2.2) Para ser admitido a estas pruebas selectivas, será necesario:
2.2.1) Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional del Reino de Noruega o de la República de Islandia. También podrá participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de países miembros de la Unión Europea, de Noruega o de Islandia, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
Igualmente se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sean de aplicación la libre circulación de trabajadores.
2.2.2) Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
2.2.3) Estar en posesión o cumplidas las condiciones para obtener, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, del título que figura como requisito en cada convocatoria (anexo 1).
2.2.4) En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
2.2.5) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.
2.2.6) No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
2.2.7) No haber sido separado mediante expediente disciplinario, de cualquier Administración o empleo público.
2.2.8) Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado, el acceso a la función pública.
2.3) Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
3) Aspirantes con discapacitación:
1.1) El Tribunal establecerá, para las personas con discapacidad que así lo soliciten y acrediten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en el presente concurso-oposición; en concreto deberán señalar el tipo de discapacidad:
(F) Física, (P) Psíquica, (S) Sensorial.
Podrán solicitar las medidas de adaptación que necesiten, de acuerdo con la siguiente clasificación:
1) Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.
2) Ampliación del tiempo de duración de la prueba. Para poder solicitar esta medida de adaptación, el aspirante deberá acompañar certificado expedido por el órgano oficial competente que especifique el diagnóstico y el tiempo (número de minutos) de ampliación que solicita.
3) Aumento del tamaño de los caracteres del cuestionario, por dificultad de visión.
4) Necesidad de intérprete, debido a discapacidad auditiva.
5) Sistema braille de escritura o ayuda de una persona, por invidente.
6) Otras, especificando cuales.
1.2) Si en el desarrollo de los ejercicios se suscitarán dudas razonables al Tribunal respecto a la compatibilidad funcional de un aspirante, podrá recabar el correspondiente dictamen de la Comisión Mixta de Discapacidades, en cuyo caso el aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión de los ejercicios hasta la recepción del dictamen.
4) Solicitudes
Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas, deberán cumplimentar la solicitud cuyo modelo figura como anexo 2 a la presente resolución. Junto con la solicitud deberán acreditar el grado de minusvalía. Para su cumplimentación las solicitudes se encuentran disponibles en la página web del IMPIVA (www.impiva.es).
5) Derechos de examen
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 4 de la Ley 9/1999, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera, y de Organización de la Generalitat Valenciana, las personas con discapacidad igual o superior al 33%, están exentas del pago de los derechos de examen. Junto con la solicitud deberán presentar certificación de la Conselleria u órgano competente de otras administraciones públicas que acredite discapacidad igual o superior al 33%.
6) Presentación de solicitudes:
6.1) Los interesados deberán presentar en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la solicitud debidamente cumplimentada.
6.2) Las solicitudes y la documentación anexa en su caso, podrán presentarse en cualquiera de las sedes del IMPIVA indicadas a continuación:
- IMPIVA Alicante-Oficina PROP: C/ Churruca 29, 03003 Alicante.
- IMPIVA Castellón-Oficina PROP: av. Hermanos Bou, 47. 12003 Castellón.
- IMPIVA Valencia: Plaza del Ayuntamiento, 6. 46002 Valencia.
También podrán presentarse en la formas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
En el caso de que se optara por presentar la solicitud en una oficina de Correos, deberá hacerse en sobre abierto para que sea fechada y sellada por la oficina de Correos antes de ser certificada.
6.3) Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la presentación de la solicitud.
6.4) Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano convocante previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
6.5) Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
6.6) En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos, sino además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.
6.7) Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos si procediera, se dictará resolución que elevará a definitiva la lista de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas y se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
7) Proceso de selección de candidatos
El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición, en el que la puntuación máxima a obtener será de 100 puntos. Constará de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso obligatorio, que se celebrarán en sesiones independientes.
7.1) Fase oposición:
La fase de oposición, que constará de 2 ejercicios, se valorará con un total de 60 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 30 puntos para superarla.
7.1.1) Llamamiento de los aspirantes
Los aspirantes serán convocados para la realización de los ejercicios en llamamiento único, quedando decaídos en sus derechos los aspirantes que no comparezcan a realizarlo.
Asimismo, los aspirantes quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración una vez se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas aun cuando se deba a causas justificadas.
Los aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del tribunal o del personal ayudante o asesor durante la celebración de los ejercicios, en orden al adecuado desarrollo de los mismos. Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas por parte de un aspirante, quedará reflejada en el acta correspondiente, pudiendo continuar dicho aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto resuelva el tribunal sobre el incidente.
Antes del inicio de cada ejercicio, y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mismo, los miembros del tribunal, sus ayudantes, o asesores comprobarán la identidad de los aspirantes mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir o los documentos equivalentes para los nacionales de otros estados, sin que para estos efectos sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como en su caso, del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a la prueba.
En todos los ejercicios el tribunal tomará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siendo anulados aquellos en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar al autor.
7.1.2) Primer ejercicio
En la resolución mediante la que se haga pública la lista definitiva de admitidos a la realización de las pruebas se establecerá, con al menos 15 días hábiles de antelación, la fecha, el lugar de celebración y la hora de comienzo del primer ejercicio, así como el orden de llamamiento de los aspirantes, iniciándose el orden en la letra T conforme al resultado del sorteo celebrado el día 3 de abril de 2006 (DOGV núm. 5237, de 10 de abril de 2006). Dicha resolución se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 30 preguntas tipo test. El cuestionario estará compuesto por preguntas que versarán sobre las materias recogidas en el temario recogido en el anexo 1. Cada pregunta constará de 4 respuestas, de las que sólo una será correcta. Las contestaciones erróneas penalizarán con un tercio de punto.
Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 10,50 puntos para superarlo y pasar al segundo ejercicio.
El tiempo de realización será de 40 minutos.
7.1.3) Segundo ejercicio
El segundo ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establecerá en el anuncio que publique la lista de aprobados del primer examen. Dicho anuncio se publicará en el tablón de anuncios y en la página web del IMPIVA (www.impiva.es).
Consistirá en el desarrollo por escrito de un supuesto práctico a elegir de entre dos propuestos, referido a las materias recogidas en el temario.
Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario un mínimo de 12 puntos para superarlo.
El tiempo de realización será de 60 minutos.
7.2) Fase de concurso
Sólo podrán participar en la fase de concurso los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Los méritos alegados por los participantes, dentro del plazo establecido, deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
La puntuación máxima en la fase de concurso será de 40 puntos que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en anexo 3.
7.3) Puntuación final del concurso-oposición
La puntuación final del concurso-oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en ambas fases. A continuación se configurará una lista ordenada de mayor a menor puntuación.
8) Publicidad de las listas:
8.1) Al finalizar cada uno de los ejercicios, de los que consta la fase oposición, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios y en la página web del IMPIVA (www.impiva.es) la relación de aspirantes que han superado la prueba con expresión de su nombre, apellidos, D.N.I., y la puntuación obtenida.
8.2) Una vez finalizada la fase oposición, el Tribunal, mediante anuncio publicará en el tablón de anuncios y en la página web del IMPIVA (www.impiva.es) la lista de los aspirantes que han superado la fase de oposición, por orden de puntuación, y que deben pasar a la fase de concurso.
A los aspirantes incluidos en la citada lista se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que presenten, obligatoriamente, un curriculum vitae acompañado de todos aquellos documentos acreditativos de los méritos previstos en el anexo 3, debidamente compulsados.
Los aspirantes que no presenten curriculum se considerará que desisten de su solicitud y renuncian a sus derechos, a los efectos de lo previsto en los artículos 90 y 91 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
8.3) Una vez baremados los méritos, el Tribunal expondrá en el tablón de anuncios y en la página web del IMPIVA (www.impiva.es), la lista de aspirantes con la puntuación provisional obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
8.4) Resueltas las posibles reclamaciones, el Tribunal, mediante anuncio publicará en el tablón de anuncios y en la página web del IMPIVA (www.impiva.es), la relación de aspirantes con la puntuación definitiva del concurso, así como la lista de aspirantes que han superado el concurso-oposición por orden de puntuación, que se interrumpirá cuando el número de incluidos en ella coincida con el número de puestos convocados, constituyendo ésta la lista definitiva de aprobados.
8.5) El Tribunal elevará al director general del IMPIVA, para su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la relación definitiva de aspirantes aprobados, por orden de puntuación total para que en el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación del citado anuncio, aporte ante la Dirección General del IMPIVA la siguiente documentación:
a) Fotocopia del DNI, o documento equivalente para los nacionales de otros Estados al que hace referencia la base 2.2.1., debidamente compulsada.
b) Fotocopia debidamente compulsada del título académico establecido como requisito o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, fotocopia compulsada de la credencial que acredite la homologación que corresponda.
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas. Para los aspirantes que no posean la nacionalidad española, dicha declaración se referirá a no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a empleo público.
d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones del puesto ofertado.
e) Acreditación de los conocimientos de valenciano mediante la presentación de uno de los documentos previstos en el artículo 16.1 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano. Quienes no puedan acreditar estos conocimientos, deberán asistir a los cursos específicos que al efecto se convoquen. Aquellos que no lo superen seguirán obligados a realizar los sucesivos cursos que la administración organice para la adquisición del conocimiento de valenciano exigible.
En caso de no presentar la documentación relacionada y salvo casos de fuerza mayor o de la misma se dedujese que carecen de algún requisito exigido no podrá ser nombrado personal laboral fijo del IMPIVA, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la solicitud de participación.
8.6) Los casos de empate se dirimirán de la siguiente manera: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase oposición; y, si persistiese el empate éste se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados.
9) Adjudicación
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación y presentada ésta correctamente, el órgano convocante, previa propuesta del Tribunal, dictará resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, procediendo a la adjudicación del puesto convocado.
10) Tribunal:
10.1) Corresponde al Tribunal la calificación y baremación de los aspirantes, llevar a cabo cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas y del concurso y elevar propuesta de adjudicación al órgano competente.
10.2) El Tribunal estará compuesto por el personal del IMPIVA que se indica a continuación:
Presidente: Joaquín Mafé Sanantonio. director de Innovación y Competitividad.
Suplente: Juan Manuel San Martín Blázquez. director de Infraestructuras Tecnológicas y Servicios.
Vocal: Roberto Parras Cortés. Jefe Área de Redes de Innovación y Tecnología.
Suplente: Javier Mínguez Pontones. Jefe del Departamento de Centros de Innovación y Tecnología.
Vocal: José María Olmos Martínez. Jefe del Área de Organización y Sistemas
Suplente: Juan Carlos Pedraz Hernández. Jefe del Departamento de Organización
Vocal: Eduardo Viana Doñate. Jefe del Área de Investigación y Desarrollo Tecnológico
Suplente: Enrique Tarín Tamarit. Jefe del Departamento de Innovación Industrial
Vocal: Montserrat Medina Ruiz. Jefa del Departamento de Formación.
Suplente: Salvador Gil Gironés. Jefe del Área de Promoción Empresarial
Vocal: Joaquín Collado Munera. Comité de Empresa
Suplente: Rafael Reig Peiró. Comité de Empresa
Vocal, que actuará a su vez como Secretaria:
Elvira Andreu Carlos. Jefa del Área de Gestión.
Vocal Suplente, que actuará a su vez como Secretaria Suplente, y en todo caso como personal asesor y colaborador: Elena Cortell Olcina. Jefa del Departamento Jurídico.
10.3) El Tribunal, para la realización de sus funciones, podrá recabar el asesoramiento de especialistas y designar los colaboradores que estime oportunos.
10.4) Los Tribunales tendrán la consideración de órganos colegiados y, como tales, estarán sometidos a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
10.5) En este sentido, los miembros de los Tribunales, sus asesores y colaboradores estarán sometidos a las causas de abstención y recusación previstas en la citada Ley.
11) Recursos
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. No obstante podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto que se recurre, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, o cualquier otro recurso que estime procedente para la defensa de sus intereses.
Valencia, 9 de marzo de 2007.- El director general del IMPIVA: Fernando Vidal Giménez.ANEXO 1
Convocatoria 3/2007.
- Denominación del puesto / Categoría laboral: Técnico Superior 1
- Número de puestos convocados: 1
- Área: Fomento de la Competitividad
Funciones:
- Desarrollo y gestión de actuaciones de apoyo y promoción en materia de formación para la competitividad empresarial.
- Atención, información y asesoramiento a entidades de apoyo a la innovación y de gestión del conocimiento, así como a empresas y asociaciones empresariales, sobre líneas de ayuda en materia de formación empresarial, a nivel regional, nacional y comunitario.
- Evaluación y seguimiento de proyectos desarrollados por el Departamento de Formación en el marco de los programas del IMPIVA, así como de otras iniciativas nacionales y europeas.
- Elaboración de informes técnicos sobre la gestión, evaluación, seguimiento y resultados de las actuaciones específicas del Departamento de Formación, en el marco de los planes de competitividad empresarial.
- Colaboración y participación en jornadas y eventos relacionados con el desarrollo y la promoción de la formación empresarial, en sus diferentes ámbitos de actuación.
- Gestión, seguimiento de expedientes de contratación necesarios en el desarrollo de los diferentes programas y proyectos del Departamento de Formación.
Localización del puesto: Valencia.
Naturaleza jurídica: Laboral indefinido.
Requisitos de titulación:
Título de doctorado, licenciatura, título de Ingeniería, de Arquitectura o equivalente.
Temario:
1. Concepto de innovación: Diferenciación y relación entre innovación, investigación y desarrollo tecnológico.
2. Innovación, crecimiento económico y competitividad.
3. El sistema productivo de la Comunitat Valenciana y su inserción en la economía global: Características sectoriales y territoriales. Tamaño de empresa. Importancia de los diferentes factores productivos.
4. Las políticas de innovación: Fundamentos justificativos, los "fallos" del mercado.
5. Las políticas de innovación: Instrumentos.
6. La política de innovación y desarrollo regional de la Unión Europea.
7. Las competencias en materia de generación de conocimiento y fomento del sistema productivo en España: Competencias estatales.
8. Las competencias de la Comunitat Valenciana en materia de generación de conocimiento y fomento del sistema productivo.
9. Actuaciones de la administración Central del Estado en materia de generación de conocimiento y fomento del sistema productivo: Principales organismos y programas que desarrollan.
10. La política de I+D+i de la Generalitat.
11. El Instituto de la Pequeña y Mediana Industria de la Generalitat Valenciana: Finalidad, funciones, recursos para llevarlas a cabo y actuaciones que desarrolla. Programas. Ley y Reglamento.
12. La Red IMPIVA: Institutos Tecnológicos y Centros Europeos de Empresas Innovadoras. Organización y funciones; su inserción en redes nacionales y supranacionales.
13. Unión Europea: Fuentes Normativas. Normas básicas.
14. Constitución Española: Derechos y deberes fundamentales. Gobierno y Administración. Organización Territorial del Estado.
15. Estatuto de Autonomía de la Comunitat. Estructura y principios fundamentales. La Generalitat. Las competencias de la Comunitat Valenciana.
16. Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común: Estructura. Ámbito de aplicación y principios generales. Administraciones Públicas y sus relaciones. De los interesados. Actividad de las Administraciones Públicas. Fases del procedimiento administrativo.
17. Ley General Subvenciones: Objeto. Concepto de subvención. Ámbito de aplicación. Régimen jurídico. Principios generales. Requisitos. Órganos concedentes. Beneficiarios. Entidades colaboradoras. Obligaciones. Bases reguladoras. Publicidad. Procedimiento de concesión. Concurrencia competitiva. Concesión directa. Justificación de subvenciones y gastos subvencionables. Comprobación de subvenciones.
18. Ley de Hacienda Pública Valenciana: Principios generales. Régimen presupuestario. Intervención.
19. Ley de Contratos de las Administraciones Públicas: Tipos de contratos. Procedimiento de contratación y formas de adjudicación.
20. Planes sectoriales de la Comunitat Valenciana. Líneas de actuación 2005-2007. Objetivos. Caracterización. Sectores maduros. Sectores emergentes.
21. La formación como impulso de la innovación y del cambio. La gestión del cambio en una empresa. Nuevas herramientas de formación en la gestión del cambio.
22. Diferentes entidades/organismo de gestión de la formación y sus ámbitos de financiación en el marco europeo, nacional y de la Comunitat Valenciana.
23. Programas europeos y redes europeas de educación. Sócrates, eLearning, Tempus...
24. El Fondo Social Europeo. Programa Operativo Integrado Comunitat Valenciana 2000-2006: Ejes, medidas y su financiación. Normativa de gestión, seguimiento, control y evaluación de las acciones.
25. El Espacio Europeo para la Educación Superior a partir de la Declaración de Bolonia. Historia, proceso y objetivos del EEES. España en el EEES.
26. El nuevo modelo de formación profesional continua: Acciones de formación continua en las empresas; Contratos programa para la formación de trabajadores; Acciones complementarias y de acompañamiento a la formación.
27. Acciones de promoción de la formación empresarial para el desarrollo de la competitividad sectorial promovidas por el IMPIVA.
28. Acciones de fomento de la capacidad investigadora en los centros tecnológicos promovidas por el IMPIVA.
29. Proceso de gestión de una convocatoria de ayudas para formación. Elaboración de la convocatoria y gestión de los proyectos apoyados.
30. Supervisión y seguimiento de los programas formativos apoyados por el IMPIVA en el marco del POICV 2000-06.
31. Sistemas de evaluación de la formación presencial y a distancia. Herramientas de evaluación: metodología y diseño.
ANEXO 3
Baremo fase concurso
a. Experiencia profesional: máximo 32 puntos.
1. Trabajos realizados en puestos de trabajo del IMPIVA, que pertenezcan al mismo grupo de titulación que el del puesto convocado, a razón de 0,60 puntos por cada mes de servicio completo en activo.
2. Trabajos realizados en puestos de trabajo del IMPIVA, que pertenezcan a distinto grupo de titulación que el del puesto convocado, a razón de 0,15 puntos por cada mes de servicio completo en activo.
3. Trabajos realizados en puestos de la administración Pública que pertenezcan al mismo grupo de titulación que el del puesto convocado, o trabajos realizados en el sector privado, en trabajos por cuenta ajena, autónomos y profesionales, en funciones equivalentes al puesto de la convocatoria a razón de 0,05 puntos por cada mes de servicio completo en activo.
a.1) Acreditación de la experiencia profesional:
- Los trabajos realizados en el IMPIVA se acreditarán mediante certificación oficial expedida por el Instituto.
- Los trabajos realizados para Administraciones Públicas se acreditarán siempre mediante certificación expedida por el órgano competente.
- El resto de los trabajos por cuenta ajena, mediante el contrato de trabajo y certificación de la empresa de las funciones desarrolladas, cuando éstas no puedan deducirse de los términos del contrato, sin que se admita contradicción entre ambos documentos. En todo caso, será obligatorio la presentación de la certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo de cotización correspondiente a la categoría convocada.
- Para el supuesto de profesionales y autónomos, Licencia Fiscal o I.A.E., y certificación de colegiación, cuando proceda, así como certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo o grupos de cotización correspondiente a la categoría convocada. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en la Mutualidad correspondiente.
b. Formación: máximo 8 puntos.
1.Valenciano: máximo 5 puntos.
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 5 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Coneiximents del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:
- Grado Oral: 1,00 punto
- Grado Elemental: 2,00 puntos
- Grado Medio: 3,50 puntos
- Grado Superior: 5,00 puntos.
La valoración del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.
2. Idiomas comunitarios: máximo de 2 puntos.
Se puntuará hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso correspondiente al título expedido por la Escuela Oficial de Idiomas, o su equivalencia si se trata de ciclos, así como 0,40 puntos por curso o, en su caso, por cada 12 créditos de idioma comunitario, correspondientes a título oficial expedido por la Universidad de licenciaturas en las distintas filologías, o de magisterio, especialidad de lengua extranjera, siempre que no se trate del título que sirvió para pertenecer al respectivo grupo de titulación, y que no haya sido objeto de valoración por el apartado de formación.
3. Titulación académica: máximo 3 puntos.
Por la posesión de títulos académicos oficiales superiores al que sea exigido en la convocatoria, a razón de 1,5 puntos por título, hasta un máximo de 3 puntos.
En todo caso la puntuación máxima a alcanzar, por formación, no podrá superar los 8 puntos.



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