Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 4596, del 26-09-2003 (2003/10187)

Informació pública de les bases per a la provisió mitjançant promoció interna de quatre places d'encarregats de manteniment i consergeria, grup D, vacants en la plantilla de personal laboral fix de la Fundació Municipal de Cultura i Esports.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4596

Data del DOGV
:   26-09-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/10187

CVE


Data del document
:   01-09-2003

Organisme emissor
:   Ajuntament de Puçol

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Puçol](javascript:void(0))
    * [personal de serveis](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Informació pública de les bases per a la provisió mitjançant promoció interna de quatre places d'encarregats de manteniment i consergeria, grup D, vacants en la plantilla de personal laboral fix de la Fundació Municipal de Cultura i Esports. [2003/X10187]
  
El president de la Fundació Municipal de Cultura i Esports de Puçol, per mitjà de resolució de data 10 de juliol de 2003 ha aprovat les bases i convocatòria del següent tenor literal:
  
Bases per a la provisió mitjançant promoció interna de quatre places d'encarregats de manteniment i consergeria, grup D, vacants en la plantilla de personal laboral fix de la Fundació Municipal de Cultura i Esports.
  
1. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat, per mitjà de promoció interna, pel procediment de concurs-oposició, de quatre places de naturalesa laboral fixa, d'encarregats de manteniment i consergeria, vacants en la plantilla de personal laboral fix de la Fundació Municipal de Cultura i Esports, pertanyent a la categoria de caps de taller, grup D. Esta plaça es troba inclosa en l'oferta d'ocupació pública de 2002, publicada en el Boletín Oficial del Estado núm. 165, de data 11 de juliol de 2002.
  
2. Requisits dels aspirants
  
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de reunir els següents requisits, que hauran de complir-se en l'últim dia de termini de la presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu.
  
a) Tindre la nacionalitat espanyola o la de qualsevol Estat membre de la Comunitat Europea, o complir amb el que estabix la Llei17/93, de 23 de desembre, sobre l'Accés a determinats sectors de la funció pública.
  
b) Tindre complits els 18 anys i no excedir l'edat legal de jubilació.
  
c) Estar en possessió de la titulació següent: graduat escolar, formació professional de primer grau o equivalent. L'equivalència haurà de ser acreditada per l'aspirant per mitjà de document expedit per organisme oficial.
  
d) No patir malaltia, ni estar afectats per limitació física o psíquica incompatible amb l'acompliment de les funcions o que les impossibilite.
  
e) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servei de cap Administració Pública, ni trobar-se inhabilitat per a l'acompliment de funcions públiques.
  
f) Mantindre una relació contractual de caràcter laboral fixa amb la Fundació Municipal de Cultura i Esports de Puçol.
  
g) Posseir una antiguitat mínima de dos anys en el lloc de treball o categoria laboral del grup immediatament inferior, o en la mateixa categoria, a la de la plaça convocada per la Fundació Municipal de Cultura i Esports.
  
3. Sol·licituds
  
Qui desitge participar en les proves d'accés hi haurà de presentar la corresponent instància dirigida a l'alcalde-president, en la que farà constar que reunix tots els requisits exigits en la convocatòria, havent d'adjuntar-se a esta els comprovants següents:
  
- Resguard justificatiu d'haver-hi abonat els drets d'examen, que es fixen en la quantitat de 24,04 euros, (vint-i-quatre euros amb quatre cèntims). El pagament d'estos drets es farà en el compte d'este ajuntament en Bancaixa, número 2077'0124'40-3100421380 o per gir postal o telegràfic, dirigit a la Tresoreria Municipal, on s'indicarà clarament la plaça objecte de la convocatòria, així com la persona que realitza l'ingrés.
  
El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils comptats a partir del dia següent al de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Les sol·licituds es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
4. Admissió d'aspirants
  
Una vegada finalitzat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia-Presidència dictarà resolució, declarant aprovades les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos.
  
En esta resolució que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'anuncis municipal, constarà el nom i cognoms dels aspirants admesos i exclosos i, si és procedent, el motiu de no admissió.
  
Contra esta resolució es podrà presentar reclamació en el termini de 10 dies hàbils. Si es presenten reclamacions seran acceptades o refusades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es publicarà, així mateix, en els llocs indicats per a la llista provisional.
  
En el mateix acte administratiu, s'indicarà a més, el dia, data i hora del començament de les proves selectives, l'orde d'actuació dels aspirants i la composició dels tribunals. Tot això sense perjuí del que disposa l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, per la qual cosa es referix a l'esmena de deficiències.
  
Si no es presenten reclamacions la llista provisional quedarà elevada a definitiva, sense necessitat de realitzar cap tràmit.
  
5. Tribunal qualificador
  
- President: el president de la Corporació o un membre d'esta que delegue.
  
- Secretari: el secretari de la Corporació o funcionari que delegue, que actuarà amb veu però sense vot.
  
- Vocals:
  
- Un representant del professorat oficial, designat per la Direcció General d'Administració territorial.
  
- Un representant de l'administració del Govern Valencià, designat per la Direcció General d'Administració territorial.
  
- El funcionari que ocupe la direcció del respectiu servei dins de l'especialitat o un tècnic superior o un expert designat pel President de la Fundació Municipal de Cultura i Esports.
  
- Un funcionari de carrera, o persona laboral fixa designat per la Corporació a proposta de l'òrgan de representació del personal, si n'hi haguera.
  
- Un membre de la Corporació, a designar entre els representants dels grups polítics municipals. O bé, un funcionari de carrera o personal laboral fix designat pels representants dels grups polítics municipals.
  
- Un membre de la Corporació, a designar entre els representants dels Grups Polítics Municipals. O bé, un funcionari de carrera o personal laboral fix designat pels representants dels grups polítics municipals.
  
- A més hi assistiran sense ser membres del Tribunal, amb veu però sense vot, dos representants sindicals.
  
El Tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes quan les característiques o la dificultat de la prova així ho requerisquen, que col·laboraran amb el Tribunal i tindran veu, però sense vot.
  
La composició del tribunal serà predominantment tècnica i els vocals hauran de posseir nivells de titulació o especialització iguals o superiors als exigits per a l'accés a la plaça convocada.
  
6. Bases generals
  
En el que preveu estes bases especifiques regirà el que disposa les bases generals publicades en el Butlletí Oficial de la Província número 299, de data 17.12.1997, número 76, de data 31.03.1998, i número 109, de data 09.05.2000; i en el DOGV número 3.145, de data 18.12.1997, número 3.228, de data 23.04.1998, i número 3.744, de data 08.05.2000.
  
7. Fase d'oposició
  
7.1. Primer exercici: Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a desenvolupar per escrit una prova de valoració de continguts, relacionada amb les funcions pròpies dels llocs de treball convocats, i acords a la categoria corresponent, de conformitat amb les matèries contingudes en el temari annex, en un temps màxim de dos hores, i que serà determinada pel Tribunal immediatament abans del començament de l'exercici.
  
7.2 Segon exercici: Obligatori i eliminatori.
  
Desenvolupar un supòsit pràctic, en el termini màxim d'una hora, relacionat amb les funcions de les places convocades.
  
8. Qualificació dels exercicis
  
- El primer exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, serà necessari obtindre per a superar-lo un mínim de 5 punts.
  
- El segon exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, serà necessari obtindre per a superar-lo un mínim de 5 punts.
  
La puntuació final de les proves selectives s'obtindrà sumant els resultats obtinguts pels aspirants que hagen superat la fase d'oposició, la puntuació obtinguda en el concurs de mèrits.
  
9. Fase de concurs
  
Només podran participar en la fase de concurs els aspirants que hagen superat la fase d'oposició.
  
Els mèrits al·legats pels participants hauran d'haver sigut obtinguts o computats fins a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
La valoració dels mèrits al·legats i degudament acreditats pels aspirants en la fase de concurs s'ajustarà al barem següent:
  
1. Coneixement del valencià:
  
Es valorarà fins a un màxim de 0,50 punts i s'acreditarà per mitjà de la possessió del corresponent certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, conforme al barem següent:
  
Coneixement del grau elemental: 0.10 punts
  
Coneixement del grau mitjà: 0.25 punts
  
Coneixement del grau superior: 0,50 punts
  
En el supòsit de posseir diversos certificats, només es valorarà el de nivell superior.
  
2. Formació:
  
La formació es valorarà fins a un màxim de 2 punts distribuïts de la forma següent:
  
2.1. Cursos de formació i perfeccionament específics, relacionats amb les tasques pròpies de la plaça que es convoca, de conformitat amb el barem següent:
  
100 o més hores: 1.50 punts per curs.
  
50 o més hores: 1 punt per curs.
  
25 o més hores: 0.50 punts per curs.
  
15 o més hores: 0.20 punts per curs.
  
En este apartat només es valoraran els cursos convocats i organitzats per la Universitat, Instituts o Escoles oficials de funcionaris, o altres entitats sempre que en este últim cas hagueren sigut homologades per l'Institut Valencià d'Administració Pública. Així mateix es valoraran els cursos de Formació Contínua dins de l'acord nacional de Formació Contínua de les Administracions públiques en qualsevol de les seues edicions.
  
3. Per serveis prestats en plaça o lloc amb funcions anàlogues a les del que és objecte de la present selecció:
  
Es valoraren fins a un màxim de 3.5 punts, els treballs realitzats en l'administració local, organismes autònoms que en depenguen o Empreses Públiques Municipals, en plaça o lloc amb funcions anàlogues a les de la plaça que és objecte de la present selecció, o grup immediatament inferior al de la plaça convocada, ja siga en règim de funcionari o contractat laboral, a raó de 0.50 punts per any treballat.
  
Els serveis prestats hauran d'acreditar-se per mitjà de certificat en què es faça constar el temps treballat i les funcions assignades al lloc de treball o els documents acreditatius de les empreses on l'aspirant ha treballat.
  
4. Entrevista
  
Fins a un màxim de 2 punts.
  
10. Publicitat de les llistes
  
10.1. Al finalitzar cada un dels exercicis de la fase d'oposició, el tribunal publicarà en el lloc de l'examen i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, la relació d'aspirants amb expressió del seu nom, cognoms, DNI i la puntuació obtinguda. S'entendrà que han superat l'exercici corresponent únicament aquells aspirants que hagen obtingut la puntuació mínima exigida per a superar cada un dels exercicis, segons el que disposa la base 8 de la convocatòria.
  
10.2. Una vegada finalitzada la fase d'oposició, el tribunal, per mitjà d'anunci, publicarà en el tauler d'anuncis d'este ajuntament la llista amb la qualificació final de la fase d'oposició, que constituirà la llista dels aspirants que han superat la fase d'oposició, per orde de puntuació, i que han de passar a la fase de concurs.
  
Als aspirants inclosos en la citada llista es concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè presenten un currículum acompanyat de tots aquells documents acreditatius dels mèrits previstos en la base 9 d'esta convocatòria.
  
10.3. Una vegada baremats els mèrits, el tribunal exposarà en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament la llista d'aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació amb el barem.
  
10.4. Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal, per mitjà d'anunci, publicarà al tauler d'anuncis de l'Ajuntament la relació definitiva d'aspirants aprovats per la seua orde de puntuació total.
  
En cap cas, el Tribunal podrà declarar que han aprovat el procés selectiu un nombre superior al de places convocades.
  
La promoció del personal laboral al nou lloc produirà la baixa en el lloc de treball o categoria laboral d'origen.
  
ANNEX
  
Programa temari
  
1. La Fundació Municipal de Cultura i Esports.
  
2. La Casa de Cultura de Puçol. Organització i activitats.
  
3. Les instal·lacions esportives municipals de Puçol.
  
4. Materials de construcció. Dosificacions de morters i formigons, segons la seua utilització. Útils i ferramentes específiques d'obra.
  
5. Instal·lacions de manyeria i sanejament: abastiment, aigua freda, aigua calenta, reg i contra incendis.
  
6. Instal·lacions elèctriques: Instal·lacions interiors de baixa tensió (locals de pública concurrència). Enllumenat interior. Enllumenat exterior i d'àrees. Posada a terra.
  
7. Xarxes exteriors de distribució i subministrament d'energia elèctrica. Manteniment, avaries i reparacions.
  
8. Instal·lacions de combustibles: gas natural canalitzat, gasoliquats del petroli, gasoil. Emmagatzematge, distribució i receptors. Manteniment, avaries i reparacions.
  
9. Instal·lacions de calefacció, climatització, aigua calenta sanitària i ventilació. Manteniment, avaries i reparacions.
  
10. Instal·lacions de telecomunicacions i audiovisuals; sonorització, megafonia, interfonia, telefonia, antenes, vídeo en circuit tancat. Manteniment, avaries i reparacions.
  
11. Instal·lacions de seguretat i protecció: sistemes de detecció i alarma. Sistemes de protecció contra robatori i atracament. Sistemes de protecció contra incendis. Parallamps. Avaries i reparacions.
  
12. Electrodomèstics i gasodomèstics. Característiques, components, avaries i reparacions.
  
13. Instal·lacions de transport vertical: ascensors i muntacàrregues. Avaries i reparacions.
  
14. Riscos laborals del personal de manteniment. Mesures de prevenció i seguretat en el treball.
  
15. Equips de protecció individual.
  
16. Evacuació de locals.
  
17. Mitjans d'extinció d'incendis.
  
18. Útils, ferramentes, màquines i mitjans auxiliars necessaris per a la prestació de serveis de conservació i manteniment. Maneig.
  
19. Orde i neteja del lloc de treball.
  
20. Equips i instruments de mesura i comprovació utilitzats per a la detecció d'avaries.
  
ANNEX I
  
Model d'instància
  
Sol·licitud per a prendre part en la convocatòria de proves selectives
  
Sr./Sra.\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, amb DNI núm. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ i domicili a efectes de notificacions en \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_. Telèfon: \_\_\_\_\_\_\_\_
  
EXPOSA,
  
Que de conformitat amb el que disposen les bases aprovades i la convocatòria de proves selectives per a cobrir per mitjà de promoció interna quatre places d'encarregats de manteniment i consergeria, grup D, i complint amb els requisits establits en la citada convocatòria,
  
SOL·LICITE:
  
Ser admés a les citades proves selectives.
  
DOCUMENTACIÓ QUE S'HI APORTA:
  
Fotocòpia compulsada del DNI.
  
Justificant de l'abonament dels drets d'examen
  
Titulació exigida en la convocatòria
  
Data i firma.
  
SR. PRESIDENT DE LA FUNDACIÓ MUNICIPAL DE CULTURA I ESPORTS
  
Contra les presents bases i la corresponent convocatòria, actes que esgoten la via administrativa, cal interposar:
  
A. Recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant de l'òrgan municipal que va dictar l'acte. El termini per a interposar el dit recurs serà d'un mes, comptat des de l'endemà de la publicació de les presents bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Interposat el recurs, no podrà interposar-se recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o s'haja produït la seua desestimació per silenci pel transcurs d'un mes, comptat des de la data de la seua interposició, sense haver-se notificat la seua resolució, en este cas quedarà expedita la via contenciosa administrativa.
  
B. Recurs contenciós administratiu, directament, davant la Sala contenciosa administratiu del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana. El termini per a interposar el recurs és:
  
a) De dos mesos, comptats des de la publicació de les presents bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no s'ha interposat el potestatiu recurs de reposició;
  
b) De dos mesos, comptats des del dia en què es notifique la resolució expressa del recurs de reposició, o
  
c) De sis mesos, comptats a partir del transcurs d'un mes des de la interposició del recurs de reposició sense haver-se notificat resolució expressa d'este.
  
Sense perjuí de qualsevol altre recurs que s'estime procedent.
  
Cosa que fem pública perquè en prengueu coneixement i als efectes oportuns.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 4596, del 26-09-2003 (2003/10187)

Información pública de las bases para la provisión mediante promoción interna de cuatro plazas de encargados de mantenimiento y conserjería, grupo D, vacantes en la plantilla de personal laboral fijo de la Fundación Municipal de Cultura y Deportes.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4596

Fecha DOGV
:   26-09-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/10187

CVE


Fecha del documento
:   01-09-2003

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Puçol

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Puçol](javascript:void(0))
    * [personal de servicios](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Información pública de las bases para la provisión mediante promoción interna de cuatro plazas de encargados de mantenimiento y conserjería, grupo D, vacantes en la plantilla de personal laboral fijo de la Fundación Municipal de Cultura y Deportes. [2003/X10187]
  
El presidente de la Fundació Municipal de Cultura i Esports de Puçol, mediante resolución de fecha 10 de julio de 2003 ha aprobado las bases y convocatoria del siguiente tenor literal:
  
Bases para la provisión mediante promoción interna de cuatro plazas de encargados de mantenimiento y conserjería, grupo D, vacantes en la plantilla de personal laboral fijo de la Fundación municipal de Cultura y Deportes.
  
1. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante promoción interna, por el procedimiento de concurso-oposición, de cuatro plazas de naturaleza laboral fija, de encargados de mantenimiento y conserjería, vacantes en la plantilla de personal laboral fijo de la Fundación Municipal de Cultura y Deportes, perteneciente a la categoría de Jefes de taller, Grupo D. Esta plaza se encuentra incluida en la Oferta de Empleo Público de 2002, publicada en el Boletín Oficial del Estado nº 165, de fecha 11 de julio de 2002.
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, que deberán cumplirse en el último día de plazo de la presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
  
a) Tener la nacionalidad española o la de cualquier Estado miembro de la Comunidad Europea, o cumplir con lo establecido en la Ley17/93, de 23 de diciembre, sobre el Acceso a determinados sectores de la función pública.
  
b) Tener cumplidos los 18 años y no exceder de la edad legal de jubilación.
  
c) Estar en posesión de la siguiente titulación: graduado escolar, formación profesional de primer grado o equivalente. La equivalencia deberá ser acreditada por el aspirante mediante documento expedido por organismo oficial.
  
d) No padecer enfermedad, ni estar afectados por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones o que las imposibilite.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
  
f) Mantener una relación contractual de carácter laboral fija con la Fundación Municipal de Cultura y Deportes de Puçol.
  
g) Poseer una antigüedad mínima de dos años en el puesto de trabajo o categoría laboral del grupo inmediatamente inferior, o en la misma categoría, a la de la plaza convocada por la Fundación Municipal de Cultura y Deportes.
  
3. Solicitudes
  
Quien desee participar en las pruebas de acceso deberá presentar la correspondiente instancia dirigida al alcalde-presidente, en la que hará constar que reúne todos los requisitos exigidos en la convocatoria, debiendo adjuntarse a la misma los comprobantes siguientes:
  
- Resguardo justificativo de haber abonado los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 24,04 euros, (veinticuatro euros con cuatro céntimos). El pago de estos derechos se hará en la cuenta de este ayuntamiento en Bancaja, número 2077'0124'40-3100421380 o por giro postal o telegráfico, dirigido a la Tesorería municipal, donde se indicará claramente la plaza objeto de la convocatoria, así como la persona que realiza el ingreso.
  
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
4. Admisión de aspirantes
  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía-Presidencia dictará resolución, declarando aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos.
  
En esta resolución que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios municipal, constará el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos y, en su caso, el motivo de no admisión.
  
Contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Si se presentan reclamaciones serán aceptadas o rehusadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que se publicará, asimismo, en los lugares indicados para la lista provisional.
  
En el mismo acto administrativo, se indicará además, el día, fecha y hora del comienzo de las pruebas selectivas, el orden de actuación de los aspirantes y la composición de los tribunales. Todo ello sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, por lo que se refiere a la subsanación de deficiencias.
  
De no presentarse reclamaciones la lista provisional quedará elevada a definitiva, sin necesidad de realizar trámite alguno.
  
5. Tribunal calificador
  
- Presidente: el presidente de la Corporación o un miembro de esta en quién delegue.
  
- Secretario: el secretario de la Corporación o funcionario en quién delegue, que actuará con voz pero sin voto.
  
- Vocales:
  
- Un representante del Profesorado Oficial, designado por la Dirección General de Administración territorial.
  
- Un representante de la administración del Gobierno Valenciano, designado por la Dirección General de Administración territorial.
  
- El funcionario que ocupe la dirección del respectivo servicio dentro de la especialidad o un técnico superior o un experto designado por el Presidente de la Fundación Municipal de Cultura y Deportes.
  
- Un funcionario de carrera, o persona laboral fija designado por la Corporación a propuesta del órgano de representación del personal, si lo hubiera.
  
- Un miembro de la Corporación, a designar entre los representantes de los Grupos Políticos Municipales. O bien, un funcionario de carrera o personal laboral fijo designado por los representantes de los Grupos Políticos Municipales.
  
- Un miembro de la Corporación, a designar entre los representantes de los Grupos Políticos Municipales. O bien, un funcionario de carrera o personal laboral fijo designado por los representantes de los Grupos Políticos Municipales.
  
- Además asistirán sin ser miembros del Tribunal, con voz pero sin voto, dos representantes sindicales.
  
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas cuando las características o la dificultad de la prueba así lo requieran, que colaborarán con el Tribunal y tendrán voz pero no voto.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer niveles de titulación o especialización iguales o superiores a los exigidos para el acceso a la plaza convocada.
  
6. Bases generales
  
En lo previsto en estas bases especificas regirá lo dispuesto en las bases generales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia número 299, de fecha 17.12.1997, número 76, de fecha 31.03.1998, y número 109, de fecha 09.05.2000; y en el DOGV número 3.145, de fecha 18.12.1997, número 3.228, de fecha 23.04.1998, y número 3.744, de fecha 08.05.2000.
  
7. Fase de oposición
  
7.1. Primer ejercicio: Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito una prueba de valoración de contenidos, relacionada con las funciones propias de los puestos de trabajo convocados, y acordes a la categoría correspondiente, de conformidad con las materias contempladas en el temario anexo, en un tiempo máximo de dos horas, y que será determinada por el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio.
  
7.2 Segundo ejercicio: Obligatorio y eliminatorio.
  
Desarrollar un supuesto práctico, en el plazo máximo de una hora, relacionado con las funciones de las plazas convocadas.
  
8. Calificación de los ejercicios
  
- El primer ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
  
- El segundo ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
  
La puntuación final de las pruebas selectivas se obtendrá sumando a los resultados obtenidos por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, la puntuación obtenida en el concurso de méritos.
  
9. Fase de concurso
  
Sólo podrán participar en la fase de concurso los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
  
Los méritos alegados por los participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
La valoración de los méritos alegados y debidamente acreditados por los aspirantes en la fase de concurso se ajustará al siguiente baremo:
  
1. Conocimiento de valenciano:
  
Se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos y se acreditará mediante la posesión del correspondiente certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, conforme al siguiente baremo:
  
Conocimiento del grado elemental: 0.10 puntos
  
Conocimiento del grado medio: 0.25 puntos
  
Conocimiento del grado superior: 0,50 puntos
  
En el supuesto de poseer varios certificados, solo se valorará el de nivel superior.
  
2. Formación:
  
La formación se valorará hasta un máximo de 2 puntos distribuidos de la siguiente forma:
  
2.1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos, relacionados con las tareas propias de la plaza que se convoca, de conformidad con el siguiente baremo:
  
100 o más horas: 1.50 puntos por curso.
  
50 o más horas: 1 punto por curso.
  
25 o más horas: 0.50 puntos por curso.
  
15 o más horas: 0.20 puntos por curso
  
En este apartado sólo se valorarán los cursos convocados y organizados por la Universidad, Institutos o Escuelas oficiales de funcionarios, u otras entidades siempre que en este último caso hubiesen sido homologadas por el Instituto Valenciano de Administración Pública. Asimismo se valorarán los cursos de Formación Continua dentro del acuerdo nacional de Formación Continua de las Administraciones públicas en cualquiera de sus ediciones..
  
3. Por servicios prestados en plaza o puesto con funciones análogas a las del que es objeto de la presente selección:
  
Se valoraran hasta un máximo de 3.5 puntos, los trabajos realizados en la administración Local, Organismos Autónomos de ella dependientes o Empresas Públicas Municipales, en plaza o puesto con funciones análogas a las de la plaza que es objeto de la presente selección, o grupo inmediatamente inferior al de la plaza convocada, ya sea en régimen de funcionario o contratado laboral, a razón de 0.50 puntos por año trabajado.
  
Los servicios prestados deberán acreditarse mediante certificación en la que se haga constar el tiempo trabajado y las funciones asignadas al puesto de trabajo o los documentos acreditativos de las empresas donde el aspirante ha trabajado.
  
4. Entrevista
  
Hasta un máximo de 2 puntos
  
10. Publicidad de las listas
  
10.1. Al finalizar cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el tribunal publicará en el lugar del examen y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, la relación de aspirantes con expresión de su nombre, apellidos, DNI y la puntuación obtenida. Se entenderá que han superado el ejercicio correspondiente únicamente aquellos aspirantes que hayan obtenido la puntuación mínima exigida para superar cada uno de los ejercicios, según lo dispuesto en la base 8 de la convocatoria.
  
10.2. Una vez finalizada la fase de oposición, el tribunal, mediante anuncio, publicará en el tablón de anuncios de este ayuntamiento la lista con la calificación final de la fase de oposición, que constituirá la lista de los aspirantes que han superado la fase de oposición, por orden de puntuación, y que deben pasar a la fase de concurso.
  
A los aspirantes incluidos en la citada lista se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que presenten un curriculum acompañado de todos aquellos documentos acreditativos de los méritos previstos en la base 9 de esta convocatoria.
  
10.3. Una vez baremados los méritos, el tribunal expondrá en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
  
10.4. Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el tribunal, mediante anuncio, publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la relación definitiva de aspirantes aprobados por su orden de puntuación total.
  
En ningún caso, el Tribunal podrá declarar que han aprobado el proceso selectivo un número superior al de plazas convocadas.
  
La promoción del personal laboral al nuevo puesto producirá la baja en el puesto de trabajo o categoría laboral de origen.
  
ANEXO
  
Programa temario
  
1. La Fundació Municipal de Cultura i Esports.
  
2. La Casa de Cultura de Puçol. Organización y actividades.
  
3. Las instalaciones deportivas municipales de Puçol.
  
4. Materiales de construcción. Dosificaciones de morteros y hormigones, según su utilización. Utiles y herramientas específicas de albañilería.
  
5. Instalaciones de fontanería y saneamiento: abastecimiento, agua fría, agua caliente, riego y contra incendios.
  
6. Instalaciones eléctricas: Instalaciones interiores de baja tensión (locales de pública concurrencia). Alumbrado interior. Alumbrado exterior y de áreas. Puesta a tierra.
  
7. Redes exteriores de distribución y suministro de energía eléctrica. Mantenimiento, averías y reparaciones.
  
8. Instalaciones de combustibles: gas natural canalizado, gasolicuados del petróleo, gasoil. Almacenamiento, distribución y receptores. Mantenimiento, averías y reparaciones.
  
9. Instalaciones de calefacción, climatización, agua caliente sanitaria y ventilación. Mantenimiento, averías y reparaciones.
  
10. Instalaciones de telecomunicaciones y audiovisuales; sonorización, megafonía, interfonía, telefonía, antenas, video en circuito cerrado. Mantenimiento, averías y reparaciones.
  
11. Instalaciones de seguridad y protección: sistemas de detección y alarma. Sistemas de protección contra robo y atraco. Sistemas de protección contra incendios. Pararrayos. Averías y reparaciones.
  
12. Electrodomésticos y gasodomésticos. Características, componentes, averías y reparaciones.
  
13. Instalaciones de transporte vertical: ascensores y montacargas. Averías y reparaciones.
  
14. Riesgos laborales del personal de mantenimiento. Medidas de prevención y seguridad en el trabajo.
  
15. Equipos de protección individual.
  
16. Evacuación de locales.
  
17. Medios de extinción de incendios.
  
18. Utiles, herramientas, máquinas y medios auxiliares necesarios para la prestación de servicios de conservación y mantenimiento. Manejo.
  
19. Orden y limpieza del puesto de trabajo.
  
20. Equipos e instrumentos de medida y comprobación utilizados para la detección de averías.
  
ANEXO I
  
Modelo de instancia
  
Solicitud para tomar parte en la convocatoria de pruebas selectivas
  
D.\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, con DNI nº \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ y domicilio a efectos de notificaciones en \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_. Teléfono: \_\_\_\_\_\_\_\_
  
EXPONE,
  
Que de conformidad con lo que disponen las Bases aprobadas y la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir mediante promoción interna cuatro plazas de Encargados de mantenimiento y conserjería, grupo D, y cumpliendo con los requisitos establecidos en la citada convocatoria,
  
SOLICITO
  
Ser admitido a las citadas pruebas selectivas.
  
DOCUMENTACION QUE SE APORTA:
  
Fotocopia compulsada del DNI.
  
Justificante del abono de los derechos de examen
  
Titulación exigida en la convocatoria
  
Fecha y firma.
  
AL SR. PRESIDENTE DE LA FUNDACIÓN MUNICIPAL DE CULTURA Y DEPORTES
  
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, cabe interponer:
  
A. Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el acto. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía contencioso administrativa.
  
B. Recurso contencioso administrativo, directamente, ante la Sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. El plazo para interponer el recurso es:
  
a) De dos meses, contados desde la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no se ha interpuesto el potestativo recurso de reposición;
  
b) De dos meses, contados desde el día en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición, o
  
c) De seis meses, contados a partir del transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo.
  
Sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente.
  
Lo que se hace público para su general conocimiento y a los efectos oportunos.



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