Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6065, del 27-07-2009 (2009/8376)

Bases específiques modificades del procediment de selecció de dos places d'operari d'obres i servicis múltiples.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6065

Data del DOGV
:   27-07-2009

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2009/8376

CVE


Data del document
:   29-06-2009

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Almoradí

Tipus de document
:   Convocatòria

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Almoradí](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Bases específiques modificades del procediment de selecció de dos places d'operari d'obres i servicis múltiples. [2009/8376]  
Mitjançant el Decret d'esta Alcaldia, de data 24 de gener de 2008, s'establia l'oferta d'ocupació pública (OOP) per a l'any 2008 entre la qual figurava una plaça d'operari d'obres i servicis múltiples. Així, es van aprovar les bases específiques, la convocatòria i unes primeres llistes, provisional i definitiva, d'aspirants.  
Amb l'OOP 2009, publicada en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant número 58, de 26 de març de 2009, i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5984, de 30 de març de 2009, procedent de la baixa per incapacitat permanent, en el grau d'absoluta, d'un dels operaris d'este Ajuntament, s'oferta una plaça més d'operari d'obres i servicis múltiples. Davant de la necessitat d'agilitzar els processos de selecció de l'Ajuntament, i vist que ambdues places són de semblants característiques, s'ha vist la conveniència d'acumular les citades places procedents de les OEP de 2008 i 2009. Açò obliga a obrir un termini nou de presentació d'instàncies per a aquells aspirants que, en el seu dia, no van considerar assequible el nombre de places oferides ateses les seues aspiracions laborals.  
Així, l'Alcaldia aprova un Decret, amb data 23 de juny de 2009, en què aprova les bases específiques modificades que regiran la convocatòria de les dos places esmentades. Esta convocatòria es regirà, en el no previst en les presents bases, per les bases generals publicades en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5155 de data 15 de desembre de 2005 i en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant número 107, de data 12 de maig de 2006, amb les modificacions publicades en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant número 147 de data 29 de juny de 2006.  
Per mitjà del present anunci, s'exposa al públic el text íntegre de les bases que a continuació es transcriu literalment:  
«Bases específiques modificades del procediment de selecció de dos places d'operari d'obres i servicis múltiples de l'Ajuntament d'Almoradí.  
1. Objecte de la convocatòria  
L'objecte de la present convocatòria de proves selectives és la provisió, per mitjà del sistema d'oposició lliure, de dues places d'operaris d'obres i servicis múltiples, com a grup assimilat al E, vacant en la plantilla de personal laboral fix i inclosa en l'OOP de 2008 i 2009.  
A títol merament exemplificatiu, seran funcions de l'operari:  
a) Neteja viària, manteniment de jardins i arreplega de residus.  
b) Conducció de vehicles municipals i maneig de maquinària per a la prestació dels servicis públics.  
c) Manteniment de les dependències, edificis i infraestructures municipals (mercat municipal, poliesportiu...). Obres d'obra o llanterneria senzilles en immobles o instal·lacions que no requerisquen personal especialitzat.  
d) Qualsevol altre servici complementari dels anteriors que li siga encomanat per l'Alcaldia per al funcionament normal i eficaç dels servicis municipals.  
2. Legislació aplicable (segons bases generals, segona)  
A més, en tot el no previst en les presents bases i en les bases generals, regirà el que estableix:  
- La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú.  
- El Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris de l'administració local.  
- La Llei 7/2007, de 2 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
3. Requisits dels aspirants (segons bases generals, tercera)  
A més, els aspirants hauran de reunir els requisits següents:  
- Tindre complits els 16 anys i no excedir, si és el cas, de l'edat màxima de jubilació (segons l'article 56.c de la Llei 7/2007).  
- Estar en possessió el certificat d'escolaritat o equivalent (segons disposició addicional sèptima).  
4. Sol·licituds (segons bases generals, quarta)  
S'obri un nou termini per a presentar instàncies, la convocatòria del qual es publicarà en extracte en el Boletín Oficial del Estado. Es respectarà, en tot cas, la llista definitiva dels aspirants que en el seu dia van ser admesos al procés selectiu per a la plaça d'operari d'obres i servicis múltiples mencionada. Els aspirants admesos en ambdues llistes s'acumularan, convertint-les en una única llista. Els requisits per a optar a la plaça són els mateixos que els de l'anterior convocatòria, i hauran d'acompanyar la instància del resguard justificatiu si haguera pagat la quantitat de 18,03 euros en concepte de drets d'examen, els quals s'ingressaran en el Banc de València (núm. compte 0093 0711 11 0000120246).  
5. Tribunal qualificador (segons bases generals, sexta)  
Adequant la base general sexta a la Llei 7/2007, el tribunal estarà constituït així:  
President: Feliciano Morales Galindo, secretari accidental.  
Suplent del president: José Francisco Pérez Mañogil, oficial major.  
Secretària: Lorda Aznar Miralles, interventora.  
Suplent de la secretària: Faust Rabasco Gallud.  
Vocals:   
Representant de la Generalitat: Arturo José López Gómez, auxiliar administratiu de l'Ajuntament d'Orihuela.  
Suplent de la Generalitat: José Ignacio Ortiz Cases, Delineant de l'Ajuntament d'Orihuela.  
Funcionària: Laura Nieto Meca, tresorera.  
Suplent de la funcionària: José Manresa Pina, auxiliar administratiu.  
Personal d'oficis: Roberto Esquiva Cárceles, operari d'obres.  
Suplent del personal d'ofici: José Zambudio Pérez, oficial d'obres.   
Assessor: Francisco Javier Roca Blaya, psicòleg.  
El Tribunal es classifica en la categoria tercera, als efectes establits en el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servici.  
6. Sistemes selectius  
Els exercicis de l'oposició seran tres, de caràcter obligatori i eliminatori.  
Prova d'accés. Test psicotècnic adequat per al perfil idoni a la plaça a cobrir, qualificat d'apte o no apte, i atenent als criteris següents:  
a) Raonament verbal i/o ortogràfic, que comprenga conceptes que s'expressen amb paraules, que inclouen la capacitat d'abstracció, generalització, pensament constructiu, fluïdesa verbal i/o coneixement del vocabulari.  
b) Raonament numèric, que comprenga relacions numèriques i raonar amb material quantitatiu.  
c) Raonament abstracte, amb el qual s'intente descobrir el principi de connexió lògica entre diferents problemes.  
d) Instruccions complexes, amb les quals s'intente comprendre, interpretar i executar ordes simples i complexes.  
e) Percepció i atenció, les quals avaluen la capacitat de concentració davant de tasques monòtones, la rapidesa perceptiva i atenció continuada.  
f) Estabilitat emocional, la qual avalua el grau d'adaptació, maduresa i estabilitat emocional.  
g) Atenció a normes, amb què s'avalua el nivell d'interiorització de les normes socials, formalitat i del caràcter complidor.  
h) Perfeccionisme, el qual avalua la capacitat d'organització, i autodisciplina.  
i) Autocontrol, amb què s'avalua la capacitat de control d'impulsos.  
Primer exercici: consistent en la contestació d'un qüestionari tipus test de 50 preguntes amb quatre respostes alternatives, de les quals només una serà la correcta, sobre els temes inclosos en el temari que figura com a annex a estes bases. El tribunal podrà acordar penalitzar les preguntes contestades de forma incorrecta o deixades en blanc. En tot cas, fixats els criteris, seran degudament explicats als aspirants prèviament a la realització de l'exercici. El temps màxim de contestació al tipus test serà d'una hora.  
Segon exercici: consistirà a efectuar una o diverses proves pràctiques, a determinar pel tribunal, immediatament abans de la celebració d'esta, i relacionada amb les comeses pròpies del lloc de treball. El tribunal determinarà, abans del començament de l'exercici, la duració màxima de la prova.  
7. Llista i proposta d'aprovats del tribunal (segons bases generals, onze)  
A més, finalitzat el procés selectiu, el president de la Corporació, d'acord amb la proposta del tribunal, farà pública en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament una resolució definitiva la qual contindrà la relació dels aspirants que hagen superat el primer exercici teòric de la fase d'oposició. Amb eixa resolució definitiva es constituirà una borsa de treball amb la llista de seleccionats per orde decreixent de puntuacions i amb preferència d'aquells que hagen superat tots els exercicis de l'oposició.  
Els integrants de la llista, formada d'acord amb el que establix el paràgraf anterior, podran ser cridats segons l'orde establit per a proveir les vacants o substitucions de llocs conjunturals d'idèntiques característiques a les convocades, per mitjà d'un nomenament interí. La renúncia al treball oferit, així com la no presentació de la documentació exigida en la convocatòria, suposarà l'exclusió de la borsa de treball, excepte malaltia de l'interessat, trobar-se en període de gestació o part o maternitat pel període legalment establit.  
Quan concloguen les circumstàncies previstes anteriorment perquè l'aspirant siga cridat, segons l'orde de les llistes, haurà de comunicar a l'Ajuntament, i, si és el cas, acreditar per mitjà del document corresponent, que es troba en situació de poder treballar.  
El termini màxim de vigència de la bossa serà de tres anys, comptadors des de la data de la convocatòria.  
ANNEX  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Drets i deures dels espanyols.  
Tema 2. El municipi: concepte. Els òrgans de govern municipals: l'alcalde, el ple i la comissió municipal de govern.  
Tema 3. El terme municipal. La població. L'empadronament. Altres entitats locals.  
Tema 4. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Els bans de l'alcaldia. Potestat sancionadora. Procediment sancionador.  
Tema 5. El procediment administratiu: concepte. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Els subjectes. Fases del procediment administratiu. Notificacions i comunicacions. Els recursos administratius: concepte i classes.  
Tema 6. Drets i deures dels funcionaris locals.  
Tema 7. La Comunitat Valenciana. El seu estatut d'autonomia. La Generalitat Valenciana: les Corts Valencianes, el president i el Consell.  
Tema 8. Nocions elementals d'electricitat, llanterneria, obra, fusteria, jardineria, calefacció i aire condicionat».  
Almoradí, 29 de juny de 2009.- L'alcalde president: Antonio Ángel Hurtado Roca.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6065, del 27-07-2009 (2009/8376)

Bases específicas modificadas del procedimiento de selección de dos plazas de operario de obras y servicios múltiples.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6065

Fecha DOGV
:   27-07-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/8376

CVE


Fecha del documento
:   29-06-2009

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Almoradí

Tipo de documento
:   Convocatoria

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Almoradí](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Bases específicas modificadas del procedimiento de selección de dos plazas de operario de obras y servicios múltiples. [2009/8376]  
Por Decreto de esta Alcaldía, de fecha 24 de enero de 2008, se establecía la oferta de empleo público (OEP) para el año 2008 entre la que figuraba una plaza de operario de obras y servicios múltiples. Así, se aprobaron las bases específicas, la convocatoria y unas primeras listas, provisional y definitiva, de aspirantes.  
Con la OEP 2009, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 58, de 26 de marzo de 2009, y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5984, de 30 de marzo de 2009, procedente de la baja por incapacidad permanente, en el grado de absoluta, de uno de los operarios de este Ayuntamiento, se oferta una plaza más de operario de obras y servicios múltiples. Ante la necesidad de agilizar los procesos de selección del Ayuntamiento, y visto que ambas plazas son de similares características, se ha visto la conveniencia de acumular dichas plazas procedentes de las OEP de 2008 y 2009. Esto obliga a abrir un nuevo plazo de presentación de instancias para aquellos aspirantes que, en su día, no consideraron asequible el número de plazas ofertadas ante sus aspiraciones laborales.  
Así, l'Alcaldía aprueba un Decreto, con fecha 23 de junio de 2009, aprobando las bases específicas modificadas que regirán la convocatoria de las dos plazas citadas. Esta convocatoria se regirá, en lo no previsto en las presentes bases, por las bases generales publicadas en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5155 de fecha 15 de diciembre de 2005 y en el Butlletí Oficial de la Província de Alicante número 107, de fecha 12 de mayo de 2006, con las modificaciones publicadas en el Butlletí Oficial de la Província de Alicante número 147 de fecha 29 de junio de 2006.  
Mediante el presente anuncio se expone al público el texto íntegro de las mismas que a continuación se transcribe literalmente:  
«Bases específicas modificadas del procedimiento de selección de dos plazas de operario de obras y servicios múltiples del Ayuntamiento de Almoradí.  
1. Objeto de la convocatoria  
El objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas es la provisión, mediante el sistema de oposición libre, de dos plazas de operarios de obras y servicios múltiples, como grupo asimilado al E, vacante en la plantilla de personal laboral fijo e incluida en la OEP de 2008 y 2009.  
A título meramente ejemplificativo, serán funciones del operario:  
a) Limpieza viaria, mantenimiento de jardines y recogida de residuos.  
b) Conducción de vehículos municipales y manejo de maquinaria para la prestación de los servicios públicos.  
c) Mantenimiento de las dependencias, edificios e infraestructuras municipales (mercado municipal, polideportivo...). Obras de albañilería o fontanería sencillas en inmuebles o instalaciones que no requieran personal especializado.  
d) Cualquier otro servicio complementario de los anteriores que le sea encomendado por la Alcaldía para el normal y eficaz funcionamiento de los servicios municipales.  
2. Legislación aplicable (según bases generales, segunda)  
Además, en todo lo no previsto en las presentes bases y en las bases generales, regirá lo que establece:  
- La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.  
- El Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la administración local.  
- El Ley 7/2007, de 2 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.  
3. Requisitos de los aspirantes (según bases generales, tercera).   
Además, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
- Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación (según el artículo 56.c de la Ley 7/2007).  
- Estar en posesión el certificado de escolaridad o equivalente (según disposición adicional sèptima).  
4. Solicitudes (según bases generales, cuarta).  
Se abre un nuevo plazo para presentar instancias cuya convocatoria se publicará en extracto en el Boletín Oficial del Estado. Se respetará, en todo caso, la lista definitiva de los aspirantes que en su día fueron admitidos al proceso selectivo para la plaza de operario de obras y servicios múltiples mencionada. Los aspirantes admitidos en ambas listas se acumularán, convirtiéndolas en una única lista. Los requisitos para optar a la plaza son los mismos que los de la anterior convocatoria, debiendo acompañar a la instancia el resguardo justificativo de haber pagado la cantidad de 18,03 euros en concepto de derechos de examen, que se ingresarán en el Banco de Valencia (núm. cuenta 0093 0711 11 0000120246).  
5. Tribunal calificador (según bases generales, sexta).  
Adecuando la base general sexta a la Ley 7/2007, el Tribunal estará constituido así:  
Presidente: Feliciano Morales Galindo, secretario accidental.  
Suplente del presidente: José Francisco Pérez Mañogil, oficial mayor.  
Secretaria: Lourdes Aznar Miralles, interventora.  
Suplente de la secretaria: Fausto Rabasco Gallud.  
Vocales:   
Representante de la Generalitat: Arturo José López Gómez, auxiliar administrativo del Ayuntamiento de Orihuela.  
Suplente de la Generalitat: José Ignacio Ortiz Cases, Delineante del Ayuntamiento de Orihuela.  
Funcionaria: Laura Nieto Meca, tesorera.  
Suplente de la funcionaria: José Manresa Pina, auxiliar administrativo.  
Personal de oficios: Roberto Esquiva Cárceles, operario de obras.  
Suplente del personal de oficio: José Zambudio Pérez, oficial de obras.   
Asesor: Francisco Javier Roca Blaya, psicólogo.  
El Tribunal se clasifica en la categoría tercera, a los efectos establecidos en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.  
6. Sistemas selectivos  
Los ejercicios de la oposición serán tres, de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Prueba de acceso. Test psicotécnico adecuado para el perfil idóneo a la plaza a cubrir, calificado de apto o no apto, y atendiendo a los siguientes criterios:  
a) Razonamiento verbal y/o ortográfico, comprendiendo conceptos que se expresan con palabras, que incluyen la capacidad de abstracción, generalización, pensamiento constructivo, fluidez verbal y/o conocimiento del vocabulario.  
b) Razonamiento numérico, comprendiendo relaciones numéricas y razonar con material cuantitativo.  
c) Razonamiento abstracto, intentando descubrir el principio de conexión lógica entre diferentes problemas.  
d) Instrucciones complejas, intentando comprender, interpretar y ejecutar órdenes simples y complejas.  
e) Percepción y atención, que evalúa la capacidad de concentración ante tareas monótonas, la rapidez perceptiva y atención continuada.  
f) Estabilidad emocional, que evalúa el grado de adaptación, madurez y estabilidad emocional.  
g) Atención a normas, que evalúa el nivel de interiorización de las normas sociales, formalidad y del carácter cumplidor.  
h) Perfeccionismo, que evalúa la capacidad de organización, y autodisciplina.  
i) Autocontrol, que evalúa la capacidad de control de impulsos.  
Primer ejercicio: consistente en la contestación de un cuestionario tipo test de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una será la correcta, sobre los temas incluidos en el temario que figura como anexo a estas bases. El tribunal podrá acordar penalizar las preguntas contestadas de forma incorrecta o dejadas en blanco. En cualquier caso, fijados los criterios, serán debidamente explicados a los aspirantes previamente a la realización del ejercicio. El tiempo máximo de contestación al tipo test será de una hora.  
Segundo ejercicio: consistirá en efectuar una o varias pruebas prácticas, a determinar por el tribunal, inmediatamente antes de la celebración de la misma, y relacionada con los cometidos propios del puesto de trabajo. El tribunal determinará, antes del comienzo del ejercicio, la duración máxima de la prueba.  
7. Lista y propuesta de aprobados del tribunal (según bases generales, once).  
Además, finalizado el proceso selectivo, el presidente de la Corporación, de acuerdo con la propuesta del tribunal, hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento una resolución definitiva conteniendo la relación de los aspirantes que hayan superado el primer ejercicio teórico de la fase de oposición. Con esa resolución definitiva se constituirá una bolsa de trabajo con la lista de seleccionados por orden decreciente de puntuaciones y con preferencia de aquellos que hayan superado todos los ejercicios de la oposición.  
Los integrantes de la lista formada conforme a lo establecido en el párrafo anterior, podrán ser llamados según el orden establecido en la misma para proveer las vacantes o sustituciones de puestos coyunturales de idénticas características a las convocadas, mediante nombramiento interino. La renuncia al trabajo ofrecido, así como la no presentación de la documentación exigida en la convocatoria, supondrá la exclusión de la bolsa de trabajo, salvo enfermedad del interesado, encontrarse en periodo de gestación o parto o maternidad por el periodo legalmente establecido.  
Cuando concluyan las circunstancias previstas anteriormente para que el aspirante sea llamado, según el orden de las listas, deberá comunicar al Ayuntamiento, y, en su caso, acreditar mediante el documento correspondiente, que se encuentra en situación de poder trabajar.  
El plazo máximo de vigencia de la bolsa será de tres años, a contar desde la fecha de la convocatoria.  
ANEXO  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Derechos y deberes de los españoles.  
Tema 2. El municipio: concepto. Los órganos de gobierno municipales: el alcalde, el pleno y la comisión municipal de gobierno.  
Tema 3. El término municipal. La población. El empadronamiento. Otras entidades locales.  
Tema 4. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Los bandos de la alcaldía. Potestad sancionadora. Procedimiento sancionador.  
Tema 5. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Los sujetos. Fases del procedimiento administrativo. Notificaciones y comunicaciones. Los recursos administrativos: concepto y clases.  
Tema 6. Derechos y deberes de los funcionarios locales.  
Tema 7. La Comunidad Valenciana. Su estatuto de autonomía. La Generalitat Valenciana: las Cortes Valencianas, el presidente y el Consell.  
Tema 8. Nociones elementales de electricidad, fontanería, albañilería, carpintería, jardinería, calefacción y aire acondicionado».  
Almoradí, 29 de junio de 2009.- El alcalde presidente: Antonio Ángel Hurtado Roca.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML