Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5946, del 03-02-2009 (2009/937)

Bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'agent de desenvolupament local.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5946

Data del DOGV
:   03-02-2009

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2009/937

CVE


Data del document
:   29-01-2009

Organisme emissor
:   Ajuntament de Quatretonda

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Quatretonda](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'agent de desenvolupament local. [2009/937]  
Per Decret d'Alcaldia número 22/2009, de data de 28 de gener de 2009, es convoquen proves per a cubrir en propietat una plaça d'agent de desenvolupament local, vacant a la plantilla de funcionaris de l'Ajuntament de Quatretonda, la qual serà proveïda mitjançant el sistema de concurs oposició lliure  
Bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'agent de desenvolupament local  
1. Objecte de la convocatòria  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat d'una plaça d'agent de desenvolupament local, vacant a la plantilla de funcionaris d'aquest Ajuntament i inclosa en l'oferta d'ocupació pública municipal de 2009.  
La descripció de la plaça és la següent:   
· Denominació de la plaça: agent de desenvolupament local  
· Escala: administració especial  
· Subescala: serveis especials  
· Grup de titulació: grup A2  
· Sistema selectiu: concurs oposició  
2. Requisits dels aspirants  
Les persones que desitgen prendre part en aquestes proves selectives han de reunir els següents requisits:  
· Tenir la nacionalitat espanyola o estar inclòs en algun dels supòsits de la Llei 17/1993, de 23 de desembre.  
· Tenir complits els 16 anys d'edat.  
· Estar en possessió del títol de Diplomat en Relacions Laborals.  
· No patir cap malaltia ni estar afecte per limitació física o psíquica incompatible amb el desenvolupament de les funcions o que les impossibilite.  
· No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública ni trobar-se inhabilitat per al desenvolupament de les funcions públiques.  
De conformitat amb allò establert a l'article 38.3 de la Llei 13/1982, d'Integració Social del Minusvàlid, de 7 d'abril, seran admeses les persones amb minusvalidesa amb igualtat de condicions que la resta d'aspirants.  
3. Instàncies  
A les instàncies sol·licitant prendre part en la present convocatòria, que hauran d'estar degudament emplenades, els aspirants manifestaran que reuneixen totes i cadascuna de les condicions i requisits exigits a la base segona de la convocatòria.  
Les instàncies es dirigiran a l'alcalde-president de la corporació municipal i es presentaran en el Registre d'Entrada de l'Ajuntament o en qualsevol de les formes previstes a l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, durant el termini de 20 dies naturals comptats a partir del dia següent al de la publicació de l'extracte de la convocatòria al Boletín Oficial del Estado.  
A les instàncies s'acompanyarà:  
· Fotocòpia compulsada del DNI.  
· Justificant d'haver ingressat els drets d'examen.  
· Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit a la convocatòria.  
· Justificant, en original o fotocòpia compulsada, dels mèrits que s'al·leguen per a la fase de concurs, i no podrà valorar el tribunal altres mèrits que els que figuren en la documentació presentada acompanyant la instància.  
Els drets d'examen es fixen en 30 €. L'ingrés d'aquests drets d'examen podrà efectuar-se en efectiu, al número de compte 3082-1316-20-3192236424 de Ruralcaixa i 2077-0199-88-3100159578 de Bancaixa.  
La convocatòria i les seues bases es publicaran íntegrament al Butlletí Oficial de la Província i al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i l'extracte al Boletín Oficial del Estado.  
Els aspirants amb alguna minusvalidesa hauran de fer-ho constar a la sol·licitud amb la finalitat de fer les adaptacions de temps i de mitjans necessaris per a garantir la igualtat d'oportunitats amb la resta de participants.  
4. Admissió dels aspirants  
Expirat el termini, per resolució es declararà aprovada provisionalment la llista d'admesos i exclosos. La dita resolució, que es publicarà al Butlletí Oficial de la Província, indicarà el termini de 10 dies per a la rectificació de defectes pels aspirants exclosos. Així mateix, en aquest termini es podrà presentar qualsevol reclamació pertinent pels interessats. Els errors de fet podran resoldre's en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat. Si no es produïra cap reclamació o petició de rectificació, la resolució provisional esdevindrà definitiva automàticament. En cas contrari, resoltes les reclamacions i rectificacions, l'autoritat convocant elevarà a definitives les llistes d'admesos i exclosos mitjançant resolució que es publicarà igualment al Butlletí Oficial de la Província, indicant-hi la data, lloc i hora de l'inici del primer exercici, així com l'ordre d'intervenció dels aspirants, que serà per la lletra z, d'acord amb el resultat del sorteig public que es va realitzar a l'efecte, publicat al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana nº 5454 del 15 d'abril de 2008. La publicació d'aquesta resolució serà determinant dels terminis a efectes de possibles impugnacions o recursos.  
5. Tribunal qualificador  
El tribunal qualificador, que es constituirà per a valorar el procés selectiu, estarà integrat pels següents membres:  
President (titular): un funcionari d'igual o superior categoria  
Secretari (titular): el secretari de la corporació, que actuarà amb veu i vot  
Vocals (titulars):  
- Un funcionari de carrera designat per la Direcció General de Cohesió Territorial de la Generalitat Valenciana  
- Un funcionari d'igual o superior categoria que la plaça convocada.  
- Un funcionari d'igual o superior categoria que la plaça convocada.  
Vocals (suplents):  
- Un funcionari de carrera designat per la Direcció General de Cohesió Territorial de la Generalita Valenciana  
- Un funcionari d'igual o superior categoria que la plaça convocada.  
- Un funcionari d'igual o superior categoria que la plaça convocada.  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels seus respectius suplents i es farà pública al Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de l'Ajuntament.  
La corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels seus respectius representants que haurà d'efectuar-se en el termini de 20 dies següents a la recepció de la sol·licitud.  
Tots els membres del tribunal posseiran una titulació acadèmica igual o superior que l'exigida per al lloc de treball ofertat en la convocatòria.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat dels seus membres titulars o suplents i el president.  
Els membres del tribunal hauran d'abstindre's de formar-hi part quan concòrreguen les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Els aspirants podran recusar els membres del tribunal en els termes establerts en l'article 29 del mateix text legal.  
El tribunal no podrà aprovar ni declarar que ha aprovat el procés selectiu un nombre d'opositors superior al de les places convocades.  
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per la celebració de les proves en els termes de l'article 12.1 del Reial Decret 127/1990, de 2 de febrer.  
El tribunal que actue en aquestes proves, a efectes d'assistència, tindrà la categoria segona, de les previstes en l'annex IV del RD 462/2002, de 24 de maig, tant respecte dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.  
Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió s'absentara el president, aquest designarà d'entre els vocals concurrents qui el substituirà durant la seua absència.  
De cada sessió el secretari estendrà una acta on es faran constar les qualificacions dels exercicis, les incidències i les votacions que es produïsquen. Les actes numerades i signades constituiran l'expedient que mostrarà el procés selectiu portat a terme.  
6. Calendari  
La data, hora i lloc de celebració del primer exercici de les proves selectives s'anunciarà en la publicació de la resolució definitiva, que aprove la llista d'admesos i exclosos. Una vegada iniciades les proves selectives no serà obligatòria la publicació dels següents anuncis de celebració de la resta d'exercicis en el Butlletí Oficial de la Província. Aquests anuncis s'hauran de fer públics pel tribunal al tauler d'anuncis de la corporació amb 12 hores d'antelació al seu inici, si es tracta del mateix exercici, o de 48 si es tracta d'un nou exercici. En tot cas, des de la conclusió d'un exercici fins a l'inici del següent no podran transcórrer menys de 48 hores ni més de 45 dies naturals. Es podran reduir els terminis indicats si ho proposara el tribunal i acceptaren tots els aspirants o fóra sol·licitat per aquestos, per unanimitat. Açò es farà constar a l'expedient.  
7. Ordre d'intervenció dels aspirants  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en convocatòria única, i quedaran decaiguts en el seu dret quan es personen en els llocs de celebració dels exercicis quan ja s'hagen iniciat les proves o per la seua inassistència, encara que siga per causes justificades. Si es tracta de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que les proves no hagen finalitzat i la dita admissió no siga contrària al principi d'igualtat amb la resta de personal.  
L'ordre d'intervenció dels aspirants començarà per la lletra z, d'acord amb el resultat del sorteig públic que es va realitzar a l'efecte, publicat al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana núm. 5454 del 15 d'abril de 2008. La publicació d'aquesta resolució serà determinant dels terminis a efectes de possibles impugnacions o recursos.  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, pel que hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.  
8. Fase de concurs  
Sols es procedirà a puntuar la fase de concurs en el cas d'haver superat la fase d'oposició.  
Es valoraran els següents mèrits:  
1. Experiència professional: fins un màxim de 10 punts.  
· Per serveis prestats com a ADL en qualsevol administració pública: 0,30 punts per cada mes complet.  
La justificació dels serveis prestats a l'administració haurà de fer-se mitjançant certificació oficial expedida a l'efecte.   
No seran valorats aquells serveis que no estiguen degudament acreditats.   
2. Cursos de formació: fins un màxim de 5 punts.  
· Cursos relacionats directament amb les funcions corresponents a la plaça d'ADL degudament justificats i homologats oficialment:  
De 0 a 20 hores 0,50   
De 21 a 50 hores 1   
De 51 a 100 hores 1,50   
Més de 100 hores 2  
· Altres cursos  
De 0 a 20 hores 0,30   
De 21 a 50 hores 0,90   
De 51 a 100 hores 1,20   
Més de 100 hores 1,50  
Així mateix, si no constara la duració del curs en hores o si es tractara d'assistència o aprofitament, es computarà amb el mínim.  
3. Coneixement del valencià: fins un màxim de 2 punts.  
Acreditat mitjançant certificat oficial expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
- Coneixements orals: 0,50 punts.  
- Coneixements elementals: 0,75 punts.  
- Coneixements grau mitjà: 1 punt.  
- Coneixements grau superior: 2 punts.  
4. Idiomes comunitaris: fins un màxim d'1 punt.  
- 0,50 punts per curs, corresponent al títol expedit per la universitat o escola oficial d'idiomes.  
9. Fase d'oposició  
La fase d'oposició constarà de tres exercicis, havent d'obtindre un mínim de 5 punts en cadascun, en els de caràcter obligatori, ja que es puntuarà de 0 a 10 punts.  
Primer exercici: obligatori i eliminatori.  
Consistirà a contestar per escrit un qüestionari de 40 preguntes quadriopcionals amb una sola resposta correcta, en un temps màxim de 60 minuts, basat en el contingut del programa que s'adjunta, part general. Es puntuarà de 0 a 10 punts i per a superar-lo haurà d'obtindre's un mínim de 5 punts. Cada 3 respostes errònies es penalitzarà amb una correcta. Cada resposta correcta tindrà un valor de 0,25 punts.  
Segon exercici: obligatori i eliminatori.  
Consistirà a contestar per escrit 10 preguntes curtes proposades pel tribunal sobre el temari específic. Es puntuarà de 0 a 10 punts i per a superar-lo haurà d'obtindre's un mínim de 5 punts.   
Aquest exercici tindrà una duració de 60 minuts.  
Tercer exercici: obligatori i eliminatori.  
Consistirà en la presentació d'una anàlisi socioeconòmica del municipi de Quatretonda. Aquest projecte haurà d'entregar-se en el Registre d'Entrada de la corporació en sobre tancat, en els cinc dies hàbils a partir de la data de publicació de la nota del segon exercici, i serà exposat davant el tribunal.  
Es puntuarà de 0 a 10 punts i per a superar-lo haurà d'obtindre's un mínim de 5 punts.  
10. Relació d'aprovats  
La qualificació final del procés vindrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en la fase d'oposició i la de concurs. En cas d'empat, l'ordre s'establirà atenent els següents criteris:   
Es tindrà en compte, en primer lloc, la major puntuació obtinguda en la fase d'oposició i, si persistira l'empat, aquest es desfarà per la major puntuació obtinguda en els distints apartats del barem del concurs, pel mateix ordre en què figuren indicats. Si encara continuara l'empat, es desfaria per ordre alfabètic del primer cognom dels aspirants empatats, i s'iniciarà el citat ordre per la lletra z, d'acord amb el resultat del sorteig públic celebrat a l'efecte (DOCV núm. 5455 de 15 d'abril de 2008).   
Les llistes definitives es publicaran al tauler d'anuncis de l'Ajuntament i s'hi indicarà l'ordre de puntuació del concurs oposició, sense que el tribunal puga declarar que ha superat el procés selectiu un nombre d'aspirants superior al de les places convocades.  
11. Presentació de documents  
El tribunal de selecció elevarà a l'alcalde la proposta de nomenament perquè mitjançant una resolució de l'Ajuntament procedisca al nomenament de l'aprovat.  
L'aspirant proposat per a nomenament presentarà en el Registre de l'Ajuntament, dins del termini de 20 dies naturals des que es faça pública la relació d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la convocatòria.  
La falta de presentació de la documentació dins el termini indicat, excepte en els casos de força major, o la presentació de documents de què es desprenga el no-compliment de les condicions generals de la convocatòria donarà lloc a la invalidesa de les actuacions de l'aspirant, i en el concernent a este, a la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal, sense perjudici de les responsabilitats en què haja pogut incórrer.  
12. Nomenament  
Transcorregut el termini de presentació de la documentació, l'alcalde dictarà una resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, i procedirà al nomenament com a funcionari de carrera, grup A2, sector administració especial, de la persona aprovada en el procés de selecció.  
13. Incidències  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al correcte ordre del procés selectiu en tot allò no previst en les presents bases.  
14. Borsa de treball  
Concloses les proves selectives, es formarà una borsa de treball amb tots aquells opositors que hagen superat algun dels exercicis que les componen i no hagen obtingut la puntuació suficient per a obtindre la plaça en propietat. L'ordre dels aspirants en la borsa de treball s'establirà segons el nombre d'exercicis superats i la puntuació global obtinguda en el seu conjunt entre aquells opositors que hagueren superat el mateix nombre d'exercicis. En cas d'empat en la puntuació obtinguda per diversos candidats, s'aplicaran per a dirimir-lo els mateixos criteris que els establerts en la base 10 per a la selecció.   
15. Normativa i recursos  
1. La convocatòria es regirà, en allò no previst per estes bases, per la normativa bàsica estatal sobre la funció pública continguda en l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, la Llei 7/2007, de 12 d'abril, la Llei 30/1984, de 2 d'agost, modificada per la Llei 22/1993, de 29 de desembre, el text refós aprovat per Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, Reial Decret 364/1995, de 10 de març, així com per la normativa autonòmica valenciana sobre funció pública, text refós de 24 d'octubre de 1995, Decret 69/1986, de 2 de juny, i la resta de normes reglamentàries.  
2. Contra les presents bases, l'acord aprovatori de les quals és definitiu en la via administrativa, podrà interposar-se pels interessats legitimats un dels recursos següents:  
a) Amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant del mateix òrgan que va dictar l'acte recorregut, en el termini d'un mes, a comptar de l'endemà de la publicació de l'extracte en el Boletín Oficial del Estado. Si transcorreguera un mes des de l'endemà de la interposició del recurs de reposició sense que aquest haja sigut resolt, podrà entendre que ha sigut desestimat i interposar recurs contenciós administratiu, a la seua elecció, davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de sis mesos.  
b) Recurs contenciós administratiu, a la seua elecció, davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, dins el termini de dos mesos, comptats des de l'endemà de la publicació de l'extracte en el Boletín Oficial del Estado.  
3. Contra qualssevol dels actes administratius definitius que es deriven de les bases podran ser interposats pels interessats els oportuns recursos en els casos i en la forma establerts en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i en la Llei 29/1998, de 13 juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa (BOE núm. 167, de 14 de juliol de 1998).  
4. Si tinguera entrada alguna al·legació, suggeriment, reclamació o petició de revisió per escrit sobre la puntuació atorgada pel tribunal o una altra circumstància relativa al desenvolupament de les proves durant els cinc dies següents a la publicació de les puntuacions de cada prova o exercici, serà el tribunal el que decidisca sobre això en la següent sessió, i ho indicarà en la corresponent acta, tot això sense perjudici del que estableix aquesta base 15 respecte a la interposició de recursos, que es regirà per les normes generals sobre procediment i règim jurídic de les administracions públiques.  
16. Publicació  
Les presents bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província, el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i l'anunci de la convocatòria en extracte en el Boletín Oficial del Estado.  
ANNEX I  
Temari  
Matèries generals  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i principis generals. Els drets fonamentals en la Constitució espanyola. El model econòmic de la Constitució espanyola. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitució.  
Tema 2. L'organització de l'estat en la Constitució; organització institucional o política i organització territorial.  
Tema 3. La Corona.  
Tema 4. Les Corts Generals: referència al Defensor del Poble i al Tribunal de Comptes.  
Tema 5. El poder judicial.  
Tema 6. El govern i l'administració. Principis d'actuació de l'administració pública. L'administració general de l'estat. Les comunitats autònomes: especial referència als estatuts d'autonomia. L'administració local. L'administració institucional.  
Tema 7. El règim local espanyol: principis constitucionals espanyols i regulació jurídica. Relacions entre els ens territorials. L'autonomia local.  
Tema 8. El municipi: concepte i elements. El terme municipal. La població: especial referència a l'empadronament. L'organització. Competències municipals.  
Tema 9. La província. Organització provincial. Competències.  
Tema 10. Altres entitats locals. Mancomunitats. Comarques o altres entitats que agrupen diversos municipis. Les àrees metropolitanes. Les entitats d'àmbit territorial inferior al municipal.  
Tema 11. Sotmetiment de l'administració a la llei i al dret. Fonts del dret administratiu: especial referència a la llei i als reglaments. La potestat reglamentària en l'esfera local: ordenances, reglaments i bans: procediment d'elaboració i aprovació.  
Tema 12. La relació juridicoadministrativa. Concepte. Subjectes: l'administració i l'administrat. Capacitat i representació. Drets de l'administrat. Els actes jurídics de l'administrat.  
Tema 13. L'acte administratiu: concepte, classes i elements. Motivació i notificació. Eficàcia i validesa dels actes administratius. Revisió dels actes administratius: d'ofici i en via de recurs administratiu.  
Tema 14. El procediment administratiu: principis informadors. Les fases del procediment administratiu: iniciació, ordenació, instrucció i acabament. Dimensió temporal del procediment. Referència als procediments especials.  
Tema 15. Especialitats del procediment administratiu local. El registre d'entrada i eixida de documents. Funcionament dels òrgans col·legiats locals; règim de sessions i acords. Actes i certificacions d'acords. Les resolucions del president de la corporació.  
Tema 16. Els béns de les entitats locals. El domini públic. El seu patrimoni privat.  
Tema 17. Els contractes administratius en l'esfera local. La selecció del contractista. Les garanties i responsabilitat en la contractació. Execució, modificació i suspensió. La revisió de preus. Invalidesa dels contractes. Extinció dels contractes.  
Tema 18. El personal al servei de les entitats locals: concepte i classes. Drets, deures i incompatibilitats.  
Tema 19. Les hisendes locals. Classificació dels ingressos. Les ordenances fiscals.  
Tema 20. Els pressupostos de les entitats locals. Principis, integració i documents de què consten. Procés d'aprovació del pressupost local. Principis generals d'execució del pressupost. Modificacions pressupostàries: els crèdits extraordinaris i els suplements de crèdit, les transferències de crèdit i altres figures. Liquidació del pressupost  
Matèries específiques  
Tema 21. El capital social. Concepte.   
Tema 22 L'Agenda 21. Definició i objectius.  
Tema 23. Les escoles taller. Definició, destinataris i duració.  
Tema 24. Les cases d'oficis. Definició, destinataris i duració.  
Tema 25. Les unitats de promoció i desenvolupament. Concepte.  
Tema 26 Els TFIL. Destinataris, duració i horari.  
Tema 27. Els centres especials d'ocupació. Concepte i característiques.  
Tema 28. Els PGS. Definició i objectius.  
Tema 29. La renda activa d'inserció. Concepte i destinataris.  
Tema 30. Els centres associats al Servef. Concepte.  
Tema 31. L'orientació per a l'ocupació. Concepte.  
Tema 32. Les accions OPEA. Objecte i destinataris.  
Tema 33. Les principals tècniques de recerca d'ocupació. Concepte.  
Tema 34. Els PIE. Concepte i destinataris.  
Tema 35. Les ULA. Objecte i destinataris.  
Tema 36. Els programes de foment de l'ocupació en zones d'interior: EZOINT. Objectius i àmbit.  
Tema 37. Els programes d'ocupació pública d'interés social: PAMER i EMCORP: Destinataris i objectiu.  
Tema 38. El programa de foment de l'ocupació. Salari jove. Destinataris, objectiu i àmbit.  
Tema 39. Les empreses qualificades com a I+E. Definició i requisits.  
Tema 40. Els vivers d'empresa. Concepte i objectius.  
Tema 41. L'Impiva. Concepte i funció.  
Tema 42. Les pràctiques no laborals en els cursos de formació professional. Característiques.  
Tema 43. El pla d'empresa. Concepte i funció.  
Tema 44. L'economia social. Concepte i característiques.  
Tema 45. Els pactes territorials per a l'ocupació. Concepte i objectius.  
Tema 46. Els jaciments d'ocupació. Concepte i característiques.  
Tema 47. Les polítiques d'ocupació. Objectius i tipus.  
Tema 48. La figura de l'ADL. Funcions i objectius.  
Tema 49. Els parcs tecnològics. Concepte i objectius.  
Tema 50. Les tècniques quantitatives i qualitatives d'investigació social. Concepte.  
Tema 51. Els centres d'innovació i tecnologia. Concepte i objectius.  
Tema 52. Exclusió social. Concepte i grups en risc d'exclusió social.  
Tema 53. Els centres de promoció d'ocupació. Concepte i objectius generals.  
Tema 54. Els contractes laborals: formació, pràctiques i per obra o servei determinat. Formalització, duració i jornada.  
Tema 55. Les dinàmiques de grup. Concepte i tipus.  
Tema 56. L'anàlisi DAFO. Concepte.  
Tema 57. Difusió, promoció i comunicació de projectes i resultats.  
Tema 58. La xarxa EURES: concepte i servicis que oferix.  
Tema 59. La formació professional ocupacional. Definició i beneficiaris.  
Tema 60. La xarxa AFIC. Definició.  
Quatretonda, 29 de gener de 2009.- L'alcalde president: Rafael Benavent Vidal.



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Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 5946, del 03-02-2009 (2009/937)

Bases para la provisión en propiedad de una plaza de agente de desarrollo local.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5946

Fecha DOGV
:   03-02-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/937

CVE


Fecha del documento
:   29-01-2009

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Quatretonda

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Quatretonda](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Bases para la provisión en propiedad de una plaza de agente de desarrollo local. [2009/937]  
Por Decreto de Alcaldía número 22/2009, de fecha de 28 de enero de 2009, se convocan pruebas para cubrir en propiedad una plaza de agente de desarrollo local, vacante en la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de Quatretonda, la cual será provista mediante el sistema de concurso-oposición libre  
Bases para la provisión en propiedad de una plaza de agente de desarrollo local  
1. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de una plaza de agente de desarrollo local, vacante en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento e incluida en la oferta de empleo público municipal de 2009.  
La descripción de la plaza es la siguiente:   
· Denominación de la plaza: agente de desarrollo local  
· Escala: administración especial  
· Subescala: servicios especiales  
· Grupo de titulación: grupo A2  
· Sistema selectivo: concurso-oposición  
2. Requisitos de los aspirantes  
Las personas que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deben reunir los siguientes requisitos:  
· Tener la nacionalidad española o estar incluido en alguno de los supuestos de la Ley 17/1993, de 23 de diciembre.  
· Tener cumplidos los 16 años de edad.  
· Estar en posesión del título de Diplomado en Relaciones Laborales.  
· No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desarrollo de las funciones o que las imposibilite.  
· No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública ni encontrarse inhabilitado para el desarrollo de las funciones públicas.  
De conformidad con lo establecido en el artículo 38.3 de la Ley 13/1982, de Integración Social del Minusválido, de 7 de abril, serán admitidas las personas con minusvalía en igualdad de condiciones que el resto de aspirantes.  
3. Instancias  
A las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria, que deberán estar debidamente cumplimentadas, los aspirantes manifestarán que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos a la base segunda de la convocatoria.  
Las instancias se dirigirán al alcalde-presidente de la corporación municipal y se presentarán en el Registro de Entrada del Ayuntamiento o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria al Boletín Oficial del Estado.  
A las instancias se acompañará:  
· Fotocopia compulsada del DNI.  
· Justificante de haber ingresado los derechos de examen.  
· Fotocopia compulsada del título académico exigido a la convocatoria.  
· Justificante, en original o fotocopia compulsada, de los méritos que se aleguen para la fase de concurso, y no podrá valorar el tribunal otros méritos que los que figuran en la documentación presentada acompañando a la instancia.  
Los derechos de examen se fijan en 30 €. El ingreso de estos derechos de examen podrá efectuarse en efectivo, al número de cuenta 3082-1316-20-3192236424 de Ruralcaja y 2077-0199-88-3100159578 de Bancaja.  
La convocatoria y sus bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia y el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, y el extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
Los aspirantes con alguna minusvalía deberán hacerlo constar en la solicitud con el fin de hacer las adaptaciones de tiempo y de medios necesarios para garantizar la igualdad de oportunidades con el resto de participantes.  
4. Admisión de los aspirantes  
Expirado el plazo, por resolución se declarará aprobada provisionalmente la lista de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará al Boletín Oficial de la Provincia, se indicará el plazo de 10 días para la rectificación de defectos por los aspirantes excluidos. Asimismo, en este plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los interesados. Los errores de hecho podrán resolverse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado. Si no se produjere ninguna reclamación o petición de rectificación, la resolución provisional pasará a ser definitiva automáticamente. En caso contrario, resueltas las reclamaciones y rectificaciones, la autoridad convocante elevará a definitivas las listas de admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará igualmente en el Boletín Oficial de la Provincia, indicando la fecha, lugar y hora del inicio del primer ejercicio, así como el orden de intervención de los aspirantes, que será por la letra z, de acuerdo con el resultado del sorteo público que se realizó al efecto, publicado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana nº 5454 del 15 de abril de 2008. La publicación de esta resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.  
5. Tribunal calificador  
El tribunal calificador, que se constituirá para valorar el proceso selectivo, estará integrado por los siguientes miembros:  
Presidente (titular): un funcionario de igual o superior categoría  
Secretario (titular): el secretario de la corporación, que actuará con voz y voto  
Vocales (titulares):  
- Un funcionario de carrera designado por la Dirección General de Cohesión Territorial de la Generalidad Valenciana  
- Un funcionario de igual o superior categoría que la plaza convocada.  
- Un funcionario de igual o superior categoría que la plaza convocada.  
Vocales (suplentes):  
- Un funcionario de carrera designado por la Dirección General de Cohesión Territorial de la Generalita Valenciana  
- Un funcionario de igual o superior categoría que la plaza convocada.  
- Un funcionario de igual o superior categoría que la plaza convocada.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de sus respectivos suplentes y se hará pública al Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento.  
La corporación solicitará de los órganos correspondientes la designación de sus respectivos representantes que deberá efectuarse en el plazo de 20 días siguientes a la recepción de la solicitud.  
Todos los miembros del tribunal poseerán una titulación académica igual o superior que la exigida para el puesto de trabajo ofertado en la convocatoria.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad de sus miembros titulares o suplentes y el presidente.  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 del mismo texto legal.  
El tribunal no podrá aprobar ni declarar que ha aprobado el proceso selectivo un número de opositores superior al de las plazas convocadas.  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas en los términos del artículo 12.1 del Real Decreto 127/1990, de 2 de febrero.  
El tribunal que actúe en estas pruebas, a efectos de asistencia, tendrá la categoría segunda, de las previstas en el anexo IV del RD 462/2002, de 24 de mayo, tanto respecto de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausentara el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes a quien le sustituirá durante su ausencia.  
De cada sesión el secretario extenderá un acta donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios, las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y firmadas constituirán el expediente que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.  
6. Calendario  
La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de las pruebas selectivas se anunciará en la publicación de la resolución definitiva, que apruebe la lista de admitidos y excluidos. Una vez iniciadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los siguientes anuncios de celebración del resto de ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios se deberán hacer públicos por el tribunal en el tablón de anuncios de la corporación con 12 horas de antelación a su inicio, si se trata del mismo ejercicio, o de 48 si se trata de uno nuevo. En cualquier caso, desde la conclusión de un ejercicio hasta el inicio del siguiente no podrán transcurrir menos de 48 horas ni más de 45 días naturales. Se podrán reducir los plazos indicados si lo propusiera el tribunal y aceptaran todos los aspirantes o fuera solicitado por éstos, por unanimidad. Esto se hará constar al expediente.  
7. Orden de intervención de los aspirantes  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en convocatoria única, y quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración de los ejercicios cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por su inasistencia, aunque sea por causas justificadas. Si se trata de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre que las pruebas no hayan finalizado y dicha admisión no sea contraria al principio de igualdad con el resto de personal.  
El orden de intervención de los aspirantes empezará por la letra z, según el resultado del sorteo público que se realizó al efecto, publicado al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana nº 5454 del 15 de abril de 2008. La publicación de esta resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, por lo que deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
8. Fase de concurso  
Sólo se procederá a puntuar la fase de concurso en el caso de haber superado la fase de oposición.  
Se valorarán los siguientes méritos:  
1. Experiencia profesional: hasta un máximo de 10 puntos.  
· Por servicios prestados como ADL en cualquier administración pública: 0,30 puntos por cada mes completo.  
La justificación de los servicios prestados a la administración deberá hacerse mediante certificación oficial expedida al efecto.   
No serán valorados aquellos servicios que no estén debidamente acreditados.   
2. Cursos de formación: hasta un máximo de 5 puntos.  
· Cursos relacionados directamente con las funciones correspondientes a la plaza de ADL debidamente justificados y homologados oficialmente:  
De 0 a 20 horas 0,50   
De 21 a 50 horas 1   
De 51 a 100 horas 1,50   
Más de 100 horas 2  
· Otros cursos  
De 0 a 20 horas 0,30   
De 21 a 50 horas 0,90   
De 51 a 100 horas 1,20   
Más de 100 horas 1,50  
Asimismo, si no constara la duración del curso en horas o si se tratara de asistencia o aprovechamiento, se computará con el mínimo.  
3. Conocimiento del valenciano: hasta un máximo de 2 puntos.  
Acreditado mediante certificado oficial expedito por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano:  
- Conocimientos orales: 0,50 puntos.  
- Conocimientos elementales: 0,75 puntos.  
- Conocimientos grado medio: 1 punto.  
- Conocimientos grado superior: 2 puntos.  
4. Idiomas comunitarios: hasta un máximo de 1 punto.  
- 0,50 puntos por curso, correspondiente al título expedido por la universidad o escuela oficial de idiomas.  
9. Fase de oposición  
La fase de oposición constará de tres ejercicios, debiendo obtener un mínimo de 5 puntos en cada uno, en los de carácter obligatorio, ya que se puntuará de 0 a 10 puntos.  
Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 40 preguntas quatriopcionales con una sola respuesta correcta, en un tiempo máximo de 60 minutos, basado en el contenido del programa que se adjunta, parte general. Se puntuará de 0 a 10 puntos y para superarlo deberá obtenerse un mínimo de 5 puntos. Cada 3 respuestas erróneas se penalizará con una correcta. Cada respuesta correcta tendrá un valor de 0,25 puntos.  
Segundo ejercicio: obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en contestar por escrito 10 preguntas cortas propuestas por el tribunal sobre el temario específico. Se puntuará de 0 a 10 puntos y para superarlo deberá obtenerse un mínimo de 5 puntos.   
Este ejercicio tendrá una duración de 60 minutos.  
Tercer ejercicio: obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la presentación de un análisis socio-económico del municipio de Quatretonda. Este proyecto deberá entregarse en el Registro de Entrada de la corporación en sobre cerrado, en los cinco días hábiles a partir de la fecha de publicación de la nota del segundo ejercicio, y será expuesto ante el tribunal.  
Se puntuará de 0 a 10 puntos y para superarlo deberá obtenerse un mínimo de 5 puntos.  
10. Relación de aprobados  
La calificación final del proceso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y la de concurso. En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:   
Se tendrá en cuenta, en primer lugar, la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y, si persistiere el empate, éste se deshará por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en que figuran indicados. Si aún continuara el empate, se desharía por orden alfabético del primer apellido de los aspirantes empatados, y se iniciará el citado orden por la letra z, de acuerdo con el resultado del sorteo público celebrado al efecto (DOCV núm. 5455 de 15 de abril de 2008).   
Las listas definitivas se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y se indicará el orden de puntuación del concurso-oposición, sin que el tribunal pueda declarar que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas.  
11. Presentación de documentos  
El tribunal de selección elevará al alcalde la propuesta de nombramiento para que mediante una resolución del Ayuntamiento proceda al nombramiento del aprobado.  
El aspirante propuesto para nombramiento presentará en el Registro del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.  
La falta de presentación de la documentación dentro del plazo indicado, excepto en los casos de fuerza mayor, o la presentación de documentos de la que se desprenda el no cumplimiento de las condiciones generales de la convocatoria dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante, y en lo concerniente a éste, a la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.  
12. Nombramiento  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el alcalde dictará una resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, y procederá al nombramiento como funcionario de carrera, grupo A2, sector administración especial, de la persona aprobada en el proceso de selección.  
13. Incidencias  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el correcto orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases.  
14. Bolsa de trabajo  
Concluidas las pruebas selectivas, se formará una bolsa de trabajo con todos aquellos opositores que hayan superado alguno de los ejercicios que las componen y no hayan obtenido la puntuación suficiente para obtener la plaza en propiedad. El orden de los aspirantes en la bolsa de trabajo se establecerá según el número de ejercicios superados y la puntuación global obtenida en su conjunto entre aquellos opositores que hubieran superado el mismo número de ejercicios. En caso de empate en la puntuación obtenida por varios candidatos, se aplicarán para dirimirlo los mismos criterios que los establecidos en la base 10 para la selección.   
15. Normativa y recursos  
1. La convocatoria se regirá, en lo no previsto por estas bases, por la normativa básica estatal sobre la función pública contenida en el Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 7/2007, de 12 de abril, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificada por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre, el texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como por la normativa autonómica valenciana sobre función pública, texto refundido de 24 de octubre de 1995, Decreto 69/1986, de 2 de junio, y el resto de normas reglamentarias.  
2. Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía administrativa, podrá interponerse por los interesados legitimados uno de los siguientes recursos:  
a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto recurrido, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado. Si transcurriere un mes desde el día siguiente a la interposición del recurso de reposición sin que éste haya sido resuelto, podrá entender que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso-administrativo, a su elección, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de seis meses.  
b) Recurso contencioso-administrativo, a su elección, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
3. Contra cualesquiera de los actos administrativos definitivos que se deriven de las bases podrán ser interpuestos por los interesados los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en la Ley 29/1998, de 13 julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (BOE nº 167, de 14 de julio de 1998).  
4. Si tuviera entrada alguna alegación, sugerencia, reclamación o petición de revisión por escrito sobre la puntuación otorgada por el tribunal u otra circunstancia relativa al desarrollo de las pruebas durante los cinco días siguientes a la publicación de las puntuaciones de cada prueba o ejercicio, será el tribunal el que decida sobre ello en la siguiente sesión, y lo indicará en la correspondiente acta, todo ello sin perjuicio de lo establecido en esta base 15 con respecto a la interposición de recursos, que se regirá por las normas generales sobre procedimiento y régimen jurídico de las administraciones públicas.  
16. Publicación  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y el anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
ANEXO I  
Temario  
Materias generales  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios generales. Los derechos fundamentales en la Constitución española. El modelo económico de la Constitución española. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.  
Tema 2. La organización del estado en la Constitución; organización institucional o política y organización territorial.  
Tema 3. La Corona.  
Tema 4. Las Cortes Generales: referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas.  
Tema 5. El poder judicial.  
Tema 6. El gobierno y la administración. Principios de actuación de la administración pública. La administración general del estado. Las comunidades autónomas: especial referencia a los estatutos de autonomía. La administración local. La administración institucional.  
Tema 7. El régimen local español: principios constitucionales españoles y regulación jurídica. Relaciones entre los entes territoriales. La autonomía local.  
Tema 8. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. La organización. Competencias municipales.  
Tema 9. La provincia. Organización provincial. Competencias.  
Tema 10. Otras entidades locales. Mancomunidades. Comarcas u otras entidades que agrupan varios municipios. Las áreas metropolitanas. Las entidades de ámbito territorial inferior al municipal.  
Tema 11. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho administrativo: especial referencia a la ley y a los reglamentos. La potestad reglamentaria en la esfera local: ordenanzas, reglamentos y bandos: procedimiento de elaboración y aprobación.  
Tema 12. La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la administración y el administrado. Capacidad y representación. Derechos del administrado. Los actos jurídicos del administrado.  
Tema 13. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Revisión de los actos administrativos: de oficio y en vía de recurso administrativo.  
Tema 14. El procedimiento administrativo: principios informadores. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Dimensión temporal del procedimiento. Referencia a los procedimientos especiales.  
Tema 15. Especialidades del procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Funcionamiento de los órganos colegiados locales; régimen de sesiones y acuerdos. Actos y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del presidente de la corporación.  
Tema 16. Los bienes de las entidades locales. El dominio público. Su patrimonio privado.  
Tema 17. Los contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista. Las garantías y responsabilidad en la contratación. Ejecución, modificación y suspensión. La revisión de precios. Invalidez de los contratos. Extinción de los contratos.  
Tema 18. El personal al servicio de las entidades locales: concepto y clases. Derechos, deberes e incompatibilidades.  
Tema 19. Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales.  
Tema 20. Los presupuestos de las entidades locales. Principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local. Principios generales de ejecución del presupuesto. Modificaciones presupuestarias: los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de crédito y otras figuras. Liquidación del presupuesto  
Materias específicas  
Tema 21. El capital social. Concepto.   
Tema 22 La Agenda 21. Definición y objetivos.  
Tema 23. Las escuelas taller. Definición, destinatarios y duración.  
Tema 24. Las casas de oficios. Definición, destinatarios y duración.  
Tema 25. Las unidades de promoción y desarrollo. Concepto.  
Tema 26 Los TFIL. Destinatarios, duración y horario.  
Tema 27. Los centros especiales de empleo. Concepto y características.  
Tema 28. Los PGS. Definición y objetivos.  
Tema 29. La renta activa de inserción. Concepto y destinatarios.  
Tema 30. Los centros asociados al Servef. Concepto.  
Tema 31. La orientación para la ocupación. Concepto.  
Tema 32. Las acciones OPEA. Objeto y destinatarios.  
Tema 33. Las principales técnicas de búsqueda de empleo. Concepto.  
Tema 34. Los PIE. Concepto y destinatarios.  
Tema 35. Las ULA. Objeto y destinatarios.  
Tema 36. Los programas de fomento del empleo en zonas de interior: EZOINT. Objetivos y ámbito.  
Tema 37. Los programas de empleo público de interés social: PAMER y EMCORP: Destinatarios y objetivo.  
Tema 38. El programa de fomento del empleo. Salario joven. Destinatarios, objetivo y ámbito.  
Tema 39. Las empresas calificadas como I+E. Definición y requisitos.  
Tema 40. Los viveros de empresa. Concepto y objetivos.  
Tema 41. El Impiva. Concepto y función.  
Tema 42. Las prácticas no laborales en los cursos de formación profesional. Características.  
Tema 43. El plan de empresa. Concepto y función.  
Tema 44. La economía social. Concepto y características.  
Tema 45. Los pactos territoriales para el empleo. Concepto y objetivos.  
Tema 46. Los yacimientos de empleo. Concepto y características.  
Tema 47. Las políticas de empleo. Objetivos y tipo.  
Tema 48. La figura del ADL. Funciones y objetivos.  
Tema 49. Los parques tecnológicos. Concepto y objetivos.  
Tema 50. Las técnicas cuantitativas y cualitativas de investigación social. Concepto.  
Tema 51. Los centros de innovación y tecnología. Concepto y objetivos.  
Tema 52. Exclusión social. Concepto y grupos en riesgo de exclusión social.  
Tema 53. Los centros de promoción de empleo. Concepto y objetivos generales.  
Tema 54. Los contratos laborales: formación, prácticas y por obra o servicio determinado. Formalización, duración y jornada.  
Tema 55. Las dinámicas de grupo. Concepto y tipo.  
Tema 56. El análisis DAFO. Concepto.  
Tema 57. Difusión, promoción y comunicación de proyectos y resultados.  
Tema 58. La red EURES: concepto y servicios que ofrece.  
Tema 59. La formación profesional ocupacional. Definición y beneficiarios.  
Tema 60. La red AFIC. Definición.  
Quatretonda, 29 de enero de 2009.- El alcalde-presidente: Rafael Benavent Vidal.



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