Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3145, del 18-12-1997 (1997/12272)

Bases generals de selecció del personal de l'Ajuntament de Puçol.
-----------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3145

Data del DOGV
:   18-12-1997

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL - OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1997/12272

CVE


Data del document
:   14-11-1997

Organisme emissor
:   Ajuntament de Puçol

Tipus de document
:   Anunci

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Puçol](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Bases generals de selecció del personal de l'Ajuntament de Puçol. [97/M12272]
  
El Ple de l'Ajuntament, en sessions del 25 de juliol i 31 d'octubre de 1997, va adoptar els acords sobre l'aprovació de les bases generals de selecció del personal al servei de l'Ajuntament de Puçol.
  
De conformitat amb el que disposa l'apartat tercer de la Resolució d'1 de desembre de 1992, de la Conselleria d'Administració Pública de la Generalitat Valenciana, es publica el text dels articles, en la part que s'ha modificat, de les bases generals aprovades per la indicada conselleria mitjançant l'esmentada resolució , i publicades en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 1.926, de 17.12.92, i en el Butlletí Oficial de la Província número 9, de data 12 de gener de 1993.
  
En tot el que no s'ha modificat i transcrit, les bases generals aprovades per la corporació es corresponen amb el text de les bases generals de selecció de personal al servei de les entitats locals publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i Butlletí Oficial de la Província anteriorment indicats.
  
A continuació es transcriuen íntegrament aquells apartats de les bases que han sigut objecte de modificació.
  
Segona. Legislació aplicable
  
En tot el que no disposen aquestes bases i les bases específiques regirà el que estableixen els preceptes següents:
  
- Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local.
  
- Preceptes bàsics del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, i de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, amb les modificacions introduïdes per la Llei 23/1988.
  
- Preceptes bàsics del Reial Decret 896/1991 de 7 de juny.
  
- Decret Legislatiu, de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
- Preceptes no bàsics del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, i de la Llei 30/1984, amb les modificacions introduïdes per la Llei 23/1988.
  
- Preceptes no bàsics del Reial Decret 896/1991, de 7 de juny.
  
- Decret 69/1986, de 2 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana (DOGV núm. 394, de 20 de juny de 1986), i Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual es va aprovar el Reglament d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració de l'Estat (BOE núm. 85, de 10 d'abril de 1995).
  
La resta de disposicions reglamentàries sobre la matèria.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
1. Per a poder participar en les proves que es convoquen, a més dels requisits addicionals que per a cada plaça es determinen en les bases específiques de cada convocatòria, els aspirants hauran de complir els següents:
  
a) Tindre la nacionalitat espanyola, o la de qualsevol estat membre de la Unió Europea, exceptuant-se aquests últims per a aquells llocs de treball que impliquen l'exercici de potestats públiques o la responsabilitat en la salvaguarda dels interessos de l'estat o de les administracions públiques.
  
b) Tindre complits 18 anys, sense excedir de l'edat de 55 anys.
  
(...)
  
Quarta. Lloc
  
Les sol·licituds es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Sisena
  
1. Composició
  
1.1. President: el president de la corporació o un membre d'aquesta en qui delegue.
  
1.2. Secretari: el secretari de la corporació o un funcionari d'aquesta en qui delegue, que actuarà amb veu però sense vot.
  
1.3. Vocals:
  
- Un representant del professorat oficial, designat per l'Institut Valencià d'Administració Pública.
  
- Un representant de l'administració del Consell de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local.
  
- El funcionari que ocupe la direcció del respectiu servei dins de l'especialitat o, si no és possible, un tècnic superior o un expert designat pel president de la corporació municipal.
  
- Un funcionari de carrera o un treballador contractat en règim laboral, quan es tracte de la selecció de personal laboral, designat per la corporació a proposta de la Junta de Personal o per l'òrgan de representació del personal si n'hi ha.
  
1.4. Les bases específiques de cada convocatòria indicaran l'assistència:
  
- Amb veu però sense vot, d'un representant sindical.
  
- Sense veu i sense vot, d'un membre dels grups polítics municipals de l'oposició en representació d'aquests.
  
A aquests efectes, se'ls concedirà un termini de 15 dies naturals per a la designació dels assistents a què es refereix aquest apartat, a comptar des del següent requeriment efectuat pel Departament de Personal. La no-designació en el termini indicat suposarà la renúncia a estar present en els tribunals.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels suplents respectius.
  
4. Abstenció i recusació:
  
Quan concórreguen en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies disposades en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, aquests s'abstindran d'intervenir i ho notificaran aquesta circumstància a l'Alcaldia Presidència; així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma disposada en l'article 29 de l'esmentada llei (...)
  
5.5. Contra les actuacions del tribunal podrà interposar-se recurs ordinari davant l'Alcaldia Presidència, en el termini d'un mes a comptar des que es feren públiques, d'acord amb l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Per a la resolució del recurs ordinari, l'Alcaldia Presidència sol·licitarà un informe al tribunal actuant que, si escau, es tornarà a constituir a aquests efectes, d'acord amb el que estableixen les presents bases. L'informe vincularà a l'òrgan que ha de resoldre el procés, quan pretenga l'alteració de la proposta de nomenament.
  
6. Indemnitzacions por raó del servei:
  
Els membres del tribunal, i també els possibles assessors especialistes percebran les indemnitzacions que per raons del servei tinguen establides en el Reial Decret 236/1988 (BOE núm. 68, de 19 de març de 1988, en les quanties disposades per la Resolució de 22 de març de 1993 (BOE núm. 73, de 28 de març de 1993), o en la disposició aplicable en el moment de la realització de les proves selectives.(...)
  
Setena
  
(...)
  
1. En aquest sentit, la data, l'hora i el lloc del començament del primer exercici, l'ordre d'actuació dels aspirants, prèviament determinat per sorteig públic efectuat per l'Ajuntament per a la selecció del seu personal, junt amb les llistes d'aspirants admesos i exclosos, la composició dels tribunals i la data de constitució per a la valoració dels mèrits quan el procediment indicat siga el concurs oposició, es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, després de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
3. (...)
  
No obstant això, en els supòsits de cas fortuït o força major que hagen impedit la presentació dels aspirants en el moment previst, sempre que estiga degudament justificat i així s'aprecie pel tribunal, es podrà examinar discrecionalment els aspirants que no comparegueren quan foren cridats, sempre que no haja finalitzat la prova corresponent, ni es dificulte el desenvolupament de la convocatòria, amb perjudici per a l'interés general o de tercers.
  
Novena
  
2.2. Titulacions i diplomes.
  
Es valoraran sempre que no constituïsquen un requisit per a l'accés a la plaça. S'atorgarà major puntuació a aquells que tinguen relació amb les característiques de la plaça. Hauran de ser acreditats documentalment i expedits per centres reconeguts oficialment. No es valoraran els títols acadèmics o diplomes imprescindibles per a la consecució d'un altre nivell superior que s'al·leguen com a mèrit però es puntuaran els que facen referència a coneixements sobre maneig d'ordinadors i tractament de textos.
  
(...)
  
2.3. Coneixements de valencià.
  
Es valoraran sempre que no constituïsquen requisit per a l'accés a la plaça. Seran avaluables els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià i qualsevol altre títol de valencià susceptible de ser homologat per aquest organisme, d'acord amb el que disposa l'Ordre de 22 de maig de 1989, de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència (DOGV núm. 1.082, de 9 de juny de 1989).
  
En el cas que es posseïsquen diversos certificats, sols es valorarà el de nivell superior.
  
S'exclou la valoració de títols d'aquelles especialitats o matèries que no estiguen expedits o homologats pels indicats organismes.
  
La valoració total d'aquest apartat no podrà excedir de 4 punts.
  
Quinze. Impugnació i revocació de la convocatòria
  
1. Contra l'aprovació d'aquestes bases, que posen fi a la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, durant el termini de dos mesos, a comptar des de el dia següent al de la publicació de conformitat amb el que disposa l'article 5.2. de la Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa; es requerirà la comunicació prèvia, al Ple de l'Ajuntament, de la interposició del recuso, de conformitat amb el que disposa l'article 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
2 En qualsevol moment, sempre abans de la presentació de les sol·licituds pels aspirants, el Ple de l'Ajuntament podrà modificar o deixar sense efecte les convocatòries mitjançant l'adopció de l'acord corresponent, que serà publicat en la forma disposada en la base següent.
  
En la resta de supòsits, per a l'anul·lació o la revisió d'ofici dels acords aprovadors de les convocatòries, s'estarà al que disposen els articles 102 i 103 de l'esmentada llei.
  
Setze
  
(...)
  
2. Les bases específiques de les convocatòries se sotmetran al mateix procediment de publicació. A més, d'acord amb l'article 6.2 del Reial Decret 896/1991, de 7 de juny (BOE núm. 142, de 14 de juny de 1991), haurà de publicar-se en el Boletín Oficial del Estado un anunci d'aquestes convocatòries, on s'indicaran la data i el número del butlletí o diari oficial en què s'hagen publicat les bases i la convocatòria.
  
(...)
  
Contra l'aprovació d'aquestes bases, així com el seu contingut i altres actes derivats d'aquestes, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu en la forma i els terminis establits en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, amb la comunicació prèvia a l'òrgan que va dictar l'acte a impugnar, de conformitat amb l'article 110 de l'esmentat text legal.
  
Així mateix els interessats podran interposar qualsevol altre recurs ordinari que estimen pertinent en defensa dels seus drets.
  
Els terminis es comptaran a partir del següent dia al de la publicació en el mitjà corresponent.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3145, del 18-12-1997 (1997/12272)

Bases generales de selección del personal del Ayuntamiento de Puçol.
--------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3145

Fecha DOGV
:   18-12-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/12272

CVE


Fecha del documento
:   14-11-1997

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Puçol

Tipo de documento
:   Anuncio

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Puçol](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Bases generales de selección del personal del Ayuntamiento de Puçol. [97/M12272]
  
El Pleno del Ayuntamiento, en sesiones celebradas el 25 de julio y 31 de octubre de 1997, adoptó acuerdos sobre la aprobación de las bases generales de selección del personal al servicio del Ayuntamiento de Puçol.
  
De conformidad con lo dispuesto en el apartado tercero de la Resolución de 1 de diciembre de 1992, de la Conselleria de Administración Pública de la Generalitat Valenciana, se publica el texto de los artículos en la parte que se ha modificado, respecto a las bases generales aprobadas por la indicada conselleria mediante la precitada resolución , y publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 1.926, de 17.12.92, y en el Boletín Oficial de la Provincia número 9, de fecha 12 de enero de 1993.
  
En todo lo no modificado y transcrito, las bases generales aprobadas por la corporación se corresponden con el texto de bases generales de selección de personal al servicio de las entidades locales publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y Boletín Oficial de la Provincia anteriormente reseñados.
  
A continuación se transcriben íntegramente aquellos apartados de las bases que han sido objeto de modificación.
  
Segunda. Legislación aplicable
  
En todo lo no dispuesto en las presentes bases y en las bases específicas regirá lo que establecen los preceptos siguientes:
  
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
  
- Preceptos básicos del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, con las modificaciones introducidas por la Ley 23/1988.
  
- Preceptos básicos del Real Decreto 896/1991 de 7 de junio.
  
- Decreto Legislativo, de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
- Preceptos no básicos del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y de la Ley 30/1984, con las modificaciones introducidas por la Ley 23/1988.
  
- Preceptos no básicos del Real Decreto 896/1991 de 7 de junio.
  
- Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana (DOGV nº 394, de 20 de junio de 1986), y Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprobó el Reglamento de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado (BOE nº 85, de 10 de abril de 1995).
  
Las restantes disposiciones reglamentarias sobre la materia.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes:
  
1. Para poder participar en las pruebas que se convoquen, además de los requisitos adicionales que para cada plaza se determinen en las bases específicas de cada convocatoria, los aspirantes deberán reunir los siguientes:
  
a) Tener la nacionalidad española, o la de cualquier estado miembro de la Unión Europea, exceptuándose estos últimos para aquellos puestos de trabajo que impliquen el ejercicio de potestades públicas o la responsabilidad en la salvaguarda de los intereses del estado o de las administraciones públicas.
  
b) Tener cumplidos 18 años, sin exceder de la edad de 55 años.
  
(...)
  
Cuarta. Lugar
  
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Sexta
  
1. Composición
  
1.1. Presidente: el presidente de la corporación o un miembro de ésta en quien delegue.
  
1.2. Secretario: el secretario de la corporación o un funcionario de ésta en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.
  
1.3. Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
- Un representante de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Local.
  
- El funcionario que ocupe la dirección del respectivo servicio dentro de la especialidad o, si no es posible, un técnico superior o un experto designado por el presidente de la corporación municipal.
  
- Un funcionario de carrera o un trabajador contratado en régimen laboral, cuando se trate de la selección de personal laboral, designado por la corporación a propuesta de la Junta de Personal o por el órgano de representación del personal si lo hay.
  
1.4. Las bases específicas de cada convocatoria contemplarán la asistencia:
  
- Con voz pero sin voto, de un representante sindical.
  
- Sin voz y sin voto, de un miembro de los grupos políticos municipales de la oposición en representación de los mismos.
  
A estos efectos, se les concederá un plazo de 15 días naturales para la designación de los asistentes a que se refiere este apartado, a contar desde el siguiente requerimiento efectuado por el Departamento de Personal. La no-designación en el plazo indicado, supondrá la renuncia a estar presente en los tribunales.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los suplentes respectivos.
  
4. Abstención y recusación:
  
Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias dispuestas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía Presidencia; asimismo los aspirantes podrán recusarlos en la forma dispuesta en el artículo 29 de la citada ley (...)
  
5.5. Contra las actuaciones del tribunal podrá interponerse recurso ordinario ante la Alcaldía Presidencia, en el plazo de un mes a contar desde que se hicieron públicas, de acuerdo con el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Para la resolución del recurso ordinario, la Alcaldía-Presidencia solicitará un informe al tribunal actuante que, en su caso, se volverá a constituir a tales efectos, de acuerdo con lo que establecen las presentes bases. El informe vinculará al órgano que ha de resolver el proceso, cuando pretenda la alteración de la propuesta de nombramiento.
  
6. Indemnizaciones por razón del servicio:
  
Los miembros del tribunal, y también los posibles asesores especialistas, percibirán las indemnizaciones que por razones del servicio tengan establecidas en el Real Decreto 236/1988 (BOE nº 68, de 19 de marzo de 1988, en las cuantías dispuestas por la Resolución de 22 de marzo de 1993 (BOE nº 73, de 28 de marzo de 1993), o en la disposición aplicable en el momento de la realización de las pruebas selectivas.(...)
  
Séptima
  
(...)
  
1. En este sentido, la fecha, hora y lugar del comienzo del primer ejercicio, el orden de actuación de los aspirantes, previamente determinado por sorteo público efectuado por el Ayuntamiento para la selección de su personal, junto con las listas de aspirantes admitidos y excluidos, la composición de los tribunales y la fecha de constitución para la valoración de los méritos cuando el procedimiento indicado sea el concurso-oposición, se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, después de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
3. (...)
  
No obstante, en los supuestos de caso fortuito o fuerza mayor que hayan impedido la presentación de los aspirantes en el momento previsto, siempre que esté debidamente justificado y así se aprecie por el tribunal, se podrá examinar discrecionalmente a los aspirantes que no comparecieron cuando fueron llamados, siempre que no haya finalizado la prueba correspondiente, ni se entorpezca el desarrollo de la convocatoria, con perjuicio para el interés general o de terceros.
  
Novena
  
2.2. Titulaciones y diplomas.
  
Se valorarán siempre que no constituyan requisito para el acceso a la plaza. Se otorgará mayor puntuación a aquellos que guarden relación con las características de la plaza. Deberán ser acreditados documentalmente y expedidos por centros reconocidos oficialmente.No se valoraran los títulos académicos o diplomas imprescindibles para la consecución de otro nivel superior que se aleguen como mérito, sin embargo, se puntuarán los que hacen referencia a conocimientos de manejo de ordenadores y tratamiento de textos.
  
(...)
  
2.3. Conocimientos de valenciano.
  
Se valorarán siempre que no constituyan requisito para el acceso a la plaza. Serán evaluables los certificados expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano y cualquier otro título de valenciano susceptible de ser homologado por este organismo, de acuerdo con lo que dispone la Orden de 22 de mayo de 1989, de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia (DOGV nº1.082, de 9 de junio de 1989).
  
En el caso de que posean varios certificados, solo se valorará el de nivel superior.
  
Se excluye la valoración de títulos de aquellas especialidades o materias que no estén expedidos u homologados por los citados organismos.
  
La valoración total de este apartado no podrá exceder de 4 puntos.
  
Quince. Impugnación y revocación de la convocatoria
  
1. Contra la aprobación de estas bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, durante el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente de su publicación de conformidad con lo dispuesto el artículo 5.2. de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, requiriéndose la comunicación previa al Pleno del Ayuntamiento ,de la interposición del recurso, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
2 En cualquier momento, siempre antes de la presentación de las solicitudes por los aspirantes, el Pleno del Ayuntamiento podrá modificar o dejar sin efecto las convocatorias mediante la adopción del acuerdo correspondiente, que será publicado en la forma dispuesta en la base siguiente.
  
En los restantes supuestos, para la anulación o la revisión de oficio de los acuerdos aprobatorios de las convocatorias, se estará a los que disponen los artículos 102 y 103 de la citada ley.
  
Dieciséis
  
(...)
  
2. Las bases específicas de las convocatorias se someterán al mismo procedimiento de publicación. Además, de acuerdo con el artículo 6.2 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio (BOE nº142, de 14 de junio de 1991), deberá publicarse en el Boletín Oficial del Estado un anuncio de estas convocatorias, señalando la fecha y número del boletín o diario oficial en que se hayan publicado las bases y la convocatoria.
  
(...)
  
Contra la aprobación de estas bases, así como su contenido y demás actos derivados de las mismas, se podrá interponer recurso contencioso administrativo en la forma y plazos establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, previa comunicación al órgano que dictó el acto a impugnar, de conformidad con el artículo 110 del citado texto legal.
  
Asimismo los interesados podrán interponer cualquier otro recurso ordinario que estimen pertinente en defensa de sus derechos.
  
Los plazos se contarán a partir del siguiente día al de la publicación en el medio correspondiente.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML