Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 2441, del 02-02-1995 (1995/833716)

ORDRE de 30 de desembre de 1994, de la Conselleria de Treball i Afers Socials, per la qual es regulen diverses mesures de foment d'ocupació per a l'exercici de 1995.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estat**VIGENT**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/o/1994/12/30/(4)/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   2441

Data del DOGV
:   02-02-1995

Secció del DOGV
:   DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   1995/833716

CVE


Data del document
:   30-12-1994

Organisme emissor
:   Conselleria de Treball i Afers Socials

Tipus de document
:   Ordre

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

ORDRE de 30 de desembre de 1994, de la Conselleria de Treball i Afers Socials, per la qual es regulen diverses mesures de foment d'ocupació per a l'exercici de 1995.  
Com que es manté la vigència del Decret 12/1992, de 16 de gener i que està negociat el Programa Econòmic Valencià per al període 94/99, es fa necessari prosseguir les accions encaminades a incrementar el desenvolupament econòmic i social de la nostra comunitat, mitjançant el manteniment i la incentivació de la modernització tecnològica i la diversificació de l'activitat econòmica productiva, que determinen el foment de l'ocupació.  
Tal com assenyala el PEV-III, el foment de l'ocupació es troba vinculat al desenvolupament de sectors de creixement potencial per a la petita i mitjana empresa i a la iniciativa de l'ocupació de base local, que proporcionen un protagonisme de les economies locals i de petita escala.  
Per tot això, responent a les inquietuds manifestades pels agents socials firmants del Programa Econòmic Valencià, els objectius que es pretenen assolir amb aquesta Ordre durant 1995 se sintetitzen en els següents punts: a) creació de llocs de treball estable dirigits fonamentalment a joves i a dones; b) creació de llocs de treball temporals que donen ocupació a aturats de llarga durada i a treballadors agrícoles estacionals; c) establiment de centres especials d'ocupació per a discapacitats; d) impuls i consolidació de l'economia social.  
Amb aquesta Ordre es pretén també potenciar el teixit empresarial valencià, especialment per facilitar la proliferació i el manteniment de les nostres petites i mitjanes empreses, més necessitades de suport públic per les dificultats d'adaptació a les actuals cirmustàncies econòmiques i tecnològiques.  
Per això, i fent ús de les atribucions que em confereix l'article 35, apartat 11, de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de Govern Valencià i l'article 47.11 de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana  
ORDENE  
Títol preliminar  
Article primer  
Aquesta Ordre regula diverses mesures de foment d'ocupació la finalitat de les quals és elevar l'ocupació en la nostra comunitat.  
Es consideren objectius que cal assolir durant 1995 els següents:  
a) Creació de llocs de treball estable dirigits fonamentalment als joves i a les dones.  
b) Creació de llocs de treball temporals que puguen donar ocupació a aturats de llarga durada i a treballadors agrícoles estacionals.  
c) Creació de centres especials d'ocupació per a discapacitats.  
d) Impuls i consolidació de l'economia social.  
Article segon  
Aquestes mesures es dirigeixen a aquells col·lectius d'aturats amb majors dificultats objectives d'insertar-se en el mercat de treball; fomentar-hi, mitjançant aquesta Ordre, la creació d'ocupació estable i atallar-ne la desocupació.  
Article tercer  
1. La sistemàtica a l'hora d'estructurar aquesta Ordre de Mesures de Foment d'Ocupació s'ha realitzat en base a cinc títols dividits, al seu torn, en capítols.  
2. La regulació per títols és la següent: Programa d'Ens Socials, Programa d'Economia Social, Programa de Contractacions, Altres Programes de Foment d'Ocupació i Disposicions Comunes.  
3. Els programes d'ajudes continguts en aquesta Ordre s'atendran amb càrrec a les següents línies del programa pressupostari 322.10, secció 13, servei 02, dels Pressupostos de la Generalitat Valenciana per a 1995 i les seues dotacions seran les següents:  
Línia Dotació Línia Dotació  
401 258.329.000 402 498.852.000  
403 365.823.000 404 107.800.000  
405 347.876.000 406 160.498.000  
407 1.114.541.000 408 375.000.000  
409 150.000.000 410 528.378.000  
411 172.953.000 412 154.747.000  
413 225.474.000 415 200.000.000  
701 75.000.000 702 416.995.000  
TíTOL I  
Programes en col.laboració amb els ens locals  
CAPíTOL I  
Disposicions generals  
Article quart. Objectius  
S'estableix un programa en col·laboració amb els ens locals de la Comunitat Valenciana amb l'objectiu de pal·liar l'atur en els respectius termes municipals.  
Article cinqué. Programes d'actuació  
Els projectes que els ens locals pretenguen dur a cap participant-hi directament, per als quals sol·liciten ajudes, respondran a les següents actuacions i característiques.  
I. Atur agrícola, destinat a pal·liar. l'atur estacional en el sector agrari.  
II. Ocupació temporal, destinada a la contractació temporal d'aturats majors de 25 anys, inscrits com a tals en les oficines d'ocupació i amb una antiguitat mínima d'almenys 6 mesos.  
III. Pla ocupacional, destinat al foment d'obres i serveis d'interés social per pal·liar l'atur en general.  
IV. Barris d'acció preferent, destinat a la realització d'accions d'ocupació i formació en barris declarats com a tals per la Conselleria de Treball i Afers Socials.  
V. Iniciatives locals d'ocupació, destinat a:  
1. Creació i manteniment d'agències de desenvolupament local.  
2. Promoció d'activitats econòmiques en l'àmbit local. A aquest efecte es consideraran iniciatives locals d'ocupació:  
a) Participació de les administracions locals directament o a través d'organismes autònoms o empreses públiques locals i organitzacions sindicals més representatives en empreses que s'instal·len en els seus respectius ambits territorials.  
b) Realització d'inversions en actius d'immobilitzat material, dirigits en forma directa a l'exercici d'una activitat econòmica.  
c) Projectes de caràcter singular, en els quals participen promotors públics i privats conjuntament i que suposen la creació d'unitats productives amb característiques de mitjana empresa.  
CAPíTOL II  
De l'atur agrari  
Article sisé. Destinataris  
Seran destinataris els ens locals de la Comunitat Valenciana que es troben compresos en els consells comarcals d'ocupació regulats per l'Ordre del Ministeri de Treball i Seguretat Socials del 17 de gener de 1991, i que promoguen la realització d'obres i/o serveis d'utilitat social per als quals es contracten aturats agrícoles, sempre que reunesquen els requisits de l'article següent.  
Article seté. Requisits  
Amb caràcter general, les obres i els serveis hauran de reunir els requisits següents:  
a) El pressupost de les obres no podrà superar la quantia de 5.000.000 PTA per memòria presentada, del qual, si més no el 75%; correspondrà al cost de la mà d'obra.  
b) Les dates d'inici i de fi de les obres i dels serveis hauran d'estar compreses entre el dia 1 de març i el dia 30 de setembre de 1995.  
c) L'execució haurà de ser realitzada per gestió directa dels ens locals.  
d) Els treballadors contractats hauran d'estar inscrits com a aturats agrícoles en les oficines del INEM.  
e) Les obres respondran necessàriament al concepte d'obres de reposició i hauran de tenir una durada mínima de 3 mesos. S'exceptua d'aquesta obligació els municipis que reben una subvenció igual o inferior a 500.000 PTA.  
f) Els ens locals hauran de figurar en la relació de consells comarcals d'ocupació establerts en l'Ordre del Ministeri de Treball i Seguretat Social, de 17 de gener de 1991. També es comprendran en l'anterior relació altres municipis, mitjançant una resolució del Director General d'Ocupació i Cooperació, oïdes les centrals sindicals més representatives en l'esmentat àmbit territorial.  
Article vuité. Ajudes i quanties  
La quantia de les ajudes que es concediran als ens locals sol·licitants estarà en funció del cost de contractació d'aturats, incloent-hi la cotització empresarial a la Seguretat Social. A aquest efecte podrà assolir el 90% del cost per memòria presentada, sempre que el 75% d'aquesta memòria responga a mà d'obra.  
Els criteris que determinaran la quantitat màxima que corresponga a cada ens local sol·licitant seran els següents:  
a) El 30% de la dotació pressupostària en el programa es dividirà pel nombre de sol·licitants i el resultat constituirà una quantitat en concepte de subvenció mínima.  
b) El 70% restant serà distribuït segons els següents criteris:  
1. Un 50% proporcional a l'atur agrícola registrat en la localitat sol·licitant.  
2. Un 20% on es prioritzaran aquelles memòries destinades a la realització d'obres i serveis que s'acullen a programes de millora del medi ambient, a serveis socials i a promoció econòmica local.  
La suma de les quantitats a) i b) constituirà la subvenció màxima per entitat sol·licitant; això no obstant en cap cas la subvenció que es concedirà no podrà ser de tal quantia que, aïlladament o en concurrència amb subvencions a ajudes atorgades per altres administracions o per altres ens públics o privats que operen com a límits especificats per memòria presentada i ens sol·licitant.  
Article nové. Sol·licituds, documentació i terminis  
Els ens locals que pretenguen beneficiar-se de les subvencions establertes en aquest capítol, ho sol·licitaran segons el model annex I en les direccions territorials de treball de les províncies respectives, sense perjudici del que disposa l'article 38.4 de la Llei 30/92, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
A la sol·licitud de l'entitat local, que haurà d'anar subscrita pel seu alcalde-president, s'adjuntarà necessàriament per a la tramitació la següent documentació:  
a) Memòria/es de la/es obra/es i/o servei/s i si s'escau el projecte quan per la quantia i volum així ho exigesquen les disposicions legals i reglamentàries vigents. En qualsevol cas les memòries o projectes hauran de contenir un pressupost detallat per partides i, quan es referesca a obres, per unitats i preus unitaris.  
b) Pla de localització.  
c) Certificació d'altres ajudes sol·licitades amb la mateixa finalitat en altres institucions públiques o privades.  
d) Certificat amb dades de domiciliació bancária.  
e) Posteriorment s'adaptaran les memòries presentades per cada un dels ens locals sol·licitants a la quantitat que li pot escaure per memòria o per municipi en virtut del barem establert en l'article anterior.  
El termini per a la presentació de sol·licituds finalitzarà el 28 de febrer de 1995.  
Article deu. Competències, resolució i recursos  
Rebudes les sol·licituds, les direccions territorials de la Conselleria de Treball i Afers Socials les verificaran. Quan la sol·licitud no reunesca els requisits assenyalats en l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o quan no s'adjunte la documentació que d'acord amb aquesta Ordre resulte exigible, es requerirà l'interessat perquè, en el termini de 10 dies, repare la falta o adjunte els documents preceptius, amb la indicació que, si no ho fa així, se li tindrà per desistit en la petició i s'arxivarà l'expedient sense més tràmit.  
1. El termini màxim per tramitar i resoldre els expedients serà de 6 mesos comptadors des de la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds fixat en aquesta Ordre. S'entendran desestimades les ajudes sol·licitades pel transcurs de l'esmentat període de temps sense que se'n produesca una resolució expressa.  
2. La competència per a la concessió o denegació de les ajudes sobre desocupació agrària escaurà als directors territorials de Treball de les províncies a què pertanyen les entitats locals sol·licitants.  
Contra aquesta resolució expressa o presumpta es podrà interposar un recurs ordinari davant el Director General d'Ocupació i Cooperació, en el termini d'un mes des de la notificació, d'acord amb la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Article onze. Pagament i justificació  
1. El 40% de la subvenció concedida es lliurarà una vegada s'haurà presentat en les direccions territorials de Treball la certificació d'inici d'obra, en la qual constarà la selecció dels treballadors contractats, visada per les centrals sindicals més representatives.  
2. El 20% serà fet efectiu una vegada justificades les despeses en concepte de salaris i de Seguretat Social corresponents a la subvenció concedida, en una quantia igual o superior a la lliurada en primer terme.  
3. El 40% restant es lliurarà una vegada conste la certificació de la finalització de l'obra o del servei i que hauran estat justificades les despeses en concepte de salaris i Seguretat Social, corresponents a la subvenció concedida.  
Les corporacions locals podran justificar les quantitats lliurades, mitjançant una certificació del Secretari o de l'Interventor on es detallen les actuacions realitzades i el seu cost, sense perjudici que les direccions territorials de Treball puguen demanar la documentació complementària que s'estime oportuna.  
La justificació de les obres o dels serveis subvencionats s'hauran de presentar en les direccions territorials de Treball respectives abans del dia 31 d'octubre de 1995.  
L'incompliment de qualsevol condició, terme o forma prevista en aquesta Ordre, o de l'específicament determinat en la corresponent resolució de concessió podrà ser motiu suficient per resoldre, totalment o parcialment, la subvenció atorgada, amb l'exigència del reintegrament de les quantitats indegudament percebudes i de l'interés de demora, si s'escau, des del moment del pagament de la subvenció. En tot cas, caldrà l'obertura d'un expedient en el qual caldrà donar audiència als interessats.  
Capítol III  
Ocupació temporal  
Article dotze. Destinataris  
Seran destinataris de les ajudes regulades en aquest capítol els ens locals de la Comunitat Valenciana que contracten temporalment aturats majors de 25 anys, inscrits com a demandants d'ocupació almenys 6 mesos en les oficines d'ocupació del INEM.  
Article tretze. Requisits  
1. Els contractes a que es refereixen aquestes ajudes hauran de recaure en aturats majors de 25 anys, amb una antiguitat mínima d'almenys 6 mesos.  
2. S'hi donarà preferència:  
a) A la contractació per part dels ens locals d'aturats majors de de 50 anys.  
b) A aquells ens locals que, d'acord amb la Direcció General de Formació i Inserció Professional, hagen realitzat algun curs de formació ocupacional dirigit a la formació dels aturats objecte de la subvenció, en relació a les obres o serveis que es realitzaran.  
3. Els contractes tindran una durada mínima de 6 mesos o d'1 any i seran a jornada completa.  
4. La modalitat de contractació serà la regulada pel RD 2.104/84 per a obra o servei determinat.  
5. Malgrat el que es disposa en l'apartat 3 anterior, si per causes no imputables als destinataris de les subencions es produira el cessament d'algun treballador abans de l'expiració del termini de durada del contracte, caldrà substituir-lo i en les mateixes condicions, com a mínim, per un temps equivalent al que falte per a la finalització del període esmentat. En altre cas, es minorarà proporcionalment l'import de la subvenció, amb audiència prèvia a l'entitat local afectada.  
Article catorze. Ajudes i quanties  
Les quanties màximes de les ajudes es determinaran en funció de les categories professionals incloses en les normes de cotització del règim general de la Seguretat Social.  
a) Contracte de trebal que s'incloga en els grups de cotització 1 i 2: 500.000 PTA si la durada del contracte fóra de 6 mesos i 1.000.000 PTA per a aquells contractes amb una durada d'1 any.  
b) Contracte de treball que s'incloga en els grups de cotització 3, 4, 5 i 8: 437.500 PTA si la durada del contracte fóra de 6 mesos i 875.000 PTA per a aquells contractes amb una durada d'1 any.  
c) Contracte de treball que s'incloga en els grups de cotització 6, 7, 9 i 10: 375.000 PTA si la durada del contracte fóra de 6 mesos i 750.000 PTA per a aquells contractes amb una durada d'1 any.  
Les referides quantitats en cap cas no podran superar el cost efectiu de la contractació, incloent-hi la cotització empresarial.  
Article quinze. Sol·licituds, documents i terminis  
Els ens locals, que pretenguen beneficiar-se de les ajudes establertes en aquest capítol, les sol·licitaran, segons el model annex II, en la Direcció General d'Ocupació i Cooperació de la Conselleria de Treball i Afers Socials, sense perjudici del que disposa l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
A la sol·licitud de l'entitat local, subscrita pel seu alcalde-president s'adjuntarà necessàriament per a la tramitació la següent documentació:  
a) Memòria/es de la/es obra/es i/o servei/s i si s'escau el projecte, quan per la seua quantia i volum així ho requeresquen les disposicions legals i reglamentàries vigents. En qualsevol cas, les memòries o projectes hauran de contenir un pressupost detallat per partides i, quan es referesca a obres, per unitats i preus unitaris.  
b) Pla de localització.  
c) Certificació negativa d'altres ajudes concedides per al mateix fi per altres institucions públiques o privades.  
d) El termini per a la presentació de sol·licituds finalitzarà el 30 de març de 1995.  
Article setze. Competència, resolució i recursos  
Rebudes les sol·licituds, la direcció territorial de Treball corresponent les verificarà. Quan la sol·licitud no reunesca els requisits assenyalats en l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o quan no s'adjunte la documentació que d'acord amb aquesta Ordre resulte exigible, es requerirà l'interessat perquè, en el termini de 10 dies, repare la falta o adjunte els documents preceptius, amb la indicació que, si no ho fa així, se li tindrà per desistit en la petició i s'arxivarà l'expedient sense més tràmit.  
1. El termini màxim per tramitar i resoldre els expedients serà de 6 mesos comptadors des de la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds fixat en aquesta Ordre. S'entendran desestimades les ajudes sol·licitades pel transcurs de l'esmentat període de temps sense que se'n produesca una resolució expressa.  
2. La competència per a la resolució dels expedients sobre ocupació temporal escau al director general de Treball corresponent.  
Contra aquesta resolució expressa o presumpta es podrà interposar un recurs ordinari davant el Director General d'Ocupació i Cooperació, en el termini d'un mes des de la notificació, d'acord amb la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Article desset. Pagament i justificació  
De les subvencions concedides es lliurarà un 40% amb la presentació de la documentació següent:  
a) Ofertes d'ocupació de les contractacions efectuades, degudament registrades en les oficines d'ocupació del INEM o actes de selecció visades per les centrals sindicals més representatives.  
b) DNI i acreditació de la situació prèvia d'atur on conste l'antiguitat com a demandants d'ocupació dels treballadors contractats. (Targeta de demanda o certificació del INEM).  
c) Contractes visats per les oficines d'ocupació i documents d'alta i/o afiliació a la Seguretat Social dels treballadors contractats.  
d) No es podrà justificar amb càrrec a les subvencions concedides cap contractació amb inici posterior al 31 d'octubre de 1995.  
El 60% restant es pagarà amb la justificació de les despeses produïdes en concepte de salaris i de Seguretat Social.  
CAPíTOL IV  
Pla ocupacional  
Article divuit. Destinataris  
Seran destinataris els ens locals de la Comunitat Valenciana que contracten aturats en general, per un període mínim de 3 mesos, per a obres i serveis d'interés general i social, sempre que no siguen perceptores de les ajudes destinades a la desocupació agrícola, establertes en el Capítol II d'aquesta Ordre.  
Article dinou. Requisits  
1. De les obres i serveis:  
a) Les dates d'inici de les obres i serveis hauran d'estar compreses entre el dia 1 de març i el dia 30 de setembre de 1995.  
b) L'execució haurà de ser realitzada per gestió directa dels ens locals.  
c) Les obres respondran necessàriament al concepte d'obres de reposició.  
2. Dels contractes de treball:  
a) Els treballadors contractats hauran d'estar inscrits com a demandants d'ocupació en les oficines del INEM.  
b) Els contractes tindran una durada mínima de 3 mesos i màxima de 6 mesos, a jornada completa i es formalitzaran per escrit.  
c) La modalitat de contractació serà la regulada pel Reial Decret 2.104/84, per a obra o servei determinat.  
3. Malgrat el que disposa el punt 2.b anterior, si per causes no imputables als destinataris de les subvencions es produira el cessament d'algun treballador abans de l'expiració del termini de durada del contracte, caldrà substituir-lo i en les mateixes condicions, com a mínim, per un temps equivalent al que falte per a la finalització del període esmentat. En altre cas, es minorarà proporcionalment l'import de la subvenció, amb audiència prèvia a l'entitat local afectada.  
Article vint. Ajudes i quanties  
La quantia de les ajudes que es concediran als ens locals sol·licitants seran les següents:  
a) 125.000 PTA per mes de contractació a jornada completa.  
b) És el mínim subvencionable 375.000 PTA i el màxim 750.000 PTA per contracte, en funció de la seua durada.  
Les esmentades quantitats en cap cas no podran, aïlladament o en concurrència amb altres subvencions o ajudes atorgades per altres administracions públiques o entitats públiques o privades, superar el cost efectiu de la contractació, incloent-hi la cotització empresarial.  
Article vint-i-u. Sol·licituds, documentació i terminis  
1. Els ens locals, que pretenguen beneficiar-se de les ajudes establertes en aquest capítol, les sol·licitaran, segons el model annex III, en les direccions territorials de Treball de les províncies respectives, sense perjudici del que disposa l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
A la sol·licitud de l'entitat local, subscrita pel seu alcalde-president, s'hi adjuntarà necessàriament per a la tramitació la següent documentació.  
a) Memòria/es de la/es obra/es i/o servei/s i si s'escau el projecte, quan per la seua quantia i volum així ho requeresquen les disposicions legals i reglamentàries vigents. En qualsevol cas, les memòries o projectes hauran de contenir un pressupost detallat per partides i, quan es referesca a obres, per unitats i preus unitaris.  
b) Pla de localització (sols obres).  
c) Certificació negativa d'altres ajudes concedides per al mateix fi per altres institucions públiques o privades.  
2. El termini per a la presentació de sol·licituds finalitzarà el 28 de febrer de 1995.  
Article vint-i-dos. Competències, resolució i recursos  
Rebudes les sol·licituds, les direccions territorials de la Conselleria de Treball i Afers Socials les verificaran. Quan la sol·licitud no reunesca els requisits assenyalats en l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o quan no s'adjunte la documentació que d'acord amb aquesta Ordre resulte exigible, es requerirà l'interessat perquè, en el termini de 10 dies, repare la falta o adjunte els documents preceptius, amb la indicació que, si no ho fa així, se li tindrà per desistit en la petició i s'arxivarà l'expedient sense més tràmit.  
a) El termini màxim per tramitar i resoldre els expedients serà de 6 mesos comptadors des de la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds fixat en aquesta Ordre. S'entendran desestimades les ajudes sol·licitades pel transcurs de l'esmentat període de temps sense que se'n produesca una resolució expressa.  
b) La competència per a la resolució dels expedients sobre ocupació temporal escau als director territorials de Treball de les províncies a què pertanyen les entitats locals sol·licitants.  
Contra aquesta resolució expressa o presumpta es podrà interposar un recurs ordinari davant el Director General d'Ocupació i Cooperació, en el termini d'un mes des de la notificació, d'acord amb la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Article vint-i-tres. Pagament i justificació  
De les subvencions concedides es pagarà un 40% amb la presentació prèvia de la documentació següent:  
a) Ofertes d'ocupació de les contractacions efectuades, degudament registrades en les oficines d'ocupació del INEM o actes de selecció visades per les centrals sindicals més representatives.  
b) DNI document i acreditació de la situació prèvia d'atur dels treballadors contractats.  
c) Contractes visats per les oficines d'ocupació i documents d'alta i/o afiliació a la Seguretat Social dels treballadors contractats.  
d) No es podrà justificar amb càrrec a les subvencions concedides cap contractació amb inici posterior al 30 de setembre de 1995.  
El 60% restant es pagarà amb la justificació de les despeses produïdes en concepte de salaris i de Seguretat Social.  
Capítol V  
Barris d'acció preferent  
Article vint-i-quatre. Destinataris  
Seran destinataris d'aquestes ajudes els ens locals així com les entitats sense ànim de lucre que actuen en determinats barris, àrees i zones urbanes desfavorides, declarats per la Conselleria de Treball i Afers Socials com a barris d'acció preferent i que contracten temporalment aturats menors de 25 anys.  
Article vint-i-cinc. Requisits  
1. Els contractes seran de durada determinada i es concertaran per un període mínim de 6 mesos.  
2. Aquests contractes s'hauran de formalitzar amb joves menors de 25 anys inscrits com a demandants d'ocupació en el INEM.  
3. Caldrà generar com a mínim quatre llocs de treball, a més d'aportar una efectiva utilitat social i de facilitar oportunitats d'inserció laboral.  
4. Els projectes d'actuació (obres i/o serveis) es realitzaran en règim de gestió directa.  
Article vint-i-sis. Ajudes i quanties  
a) La quantia de les ajudes podrà ser de fins un màxim de 800.000 PTA per cada lloc de treball.  
Excepcionalment, la quantia es podrà incrementar fins 1.600.000 PTA, si els contractes tenen una durada mínima d'1 any i en funció de lUinterés social que comporten, mitjançant una resolució motivada dels directors territorials de Treball.  
b) La modalitat de contractació serà la regulada pel RD 2.104/84, per a obra o servei determinat.  
Article vint-i-set. Sol·licitud, documentació i termini  
1. Els ens locals que pretenguen beneficiar-se de les ajudes establertes en aquest capítol, les sol·licitaran, segons el model annex IV, en les direccions territorials de Treball de les províncies respectives, sense perjudici del que disposa l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
A la sol·licitud de l'entitat local o de l'entitat sense ànim de lucre, que haurà d'anar subscrita per l'alcalde o president de l'entitat escaient, s'hi adjuntarà necessàriament per a la tramitació la següent documentació.  
a) Memòries de les obres o serveis i si s'escau el projecte quan, per la seua quantia i volum, així ho exigesquen les disposicions legals i reglamentàries vigents. En qualsevol cas, les memòries o projectes hauran de contenir un pressupost detallat per partides i, quan es referesca a obres, per unitats i preus unitaris.  
b) Pla de localització.  
c) Certificació negativa d'altres ajudes concedides per al mateix fi per altres institucions públiques o privades.  
2. El termini per a la presentació de sol·licituds finalitzarà el 28 de febrer de 1995.  
Article vint-i-vuit. Competència, resolució i recursos  
1. Rebudes les sol·licituds, les direccions territorials de la Conselleria de Treball i Afers Socials les verificaran. Quan la sol·licitud no reunesca els requisits assenyalats en l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o quan no s'adjunte la documentació que d'acord amb aquesta Ordre resulte exigible, es requerirà l'interessat perquè, en el termini de 10 dies, repare la falta o adjunte els documents preceptius, amb la indicació que, si no ho fa així, se li tindrà per desistit en la petició i s'arxivarà l'expedient sense més tràmit.  
2. El termini màxim per tramitar i resoldre els expedients serà de 6 mesos comptadors des de la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds fixat en aquesta Ordre. S'entendran desestimades les ajudes sol·licitades pel transcurs de l'esmentat període de temps sense que se'n produesca una resolució expressa.  
3. Escaurà la competència per resoldre les sol·licituds previstes en aquest capítol als directors territorials de Treball respectius.  
Contra aquesta resolució expressa o presumpta es podrà interposar un recurs ordinari davant el Director General d'Ocupació i Cooperació, en el termini d'un mes des de la notificació, d'acord amb la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Article vint-i-nou. Pagament i justificació  
De les subvencions concedides es lliurarà un 40% amb la presentació de la documentació següent:  
a) Ofertes d'ocupació de les contractacions efectuades, degudament registrades en les oficines d'ocupació del INEM o actes de selecció visades per les centrals sindicals més representatives.  
b) DNI document i acreditació de la situació prèvia d'atur dels treballadors contractats.  
c) Contractes visats per les oficines d'ocupació i documents d'alta i/o afiliació a la Seguretat Social dels treballadors contractats.  
d) No es podrà justificar amb càrrec a les subvencions concedides cap contractació amb un inici posterior al 31 d'octubre de 1995.  
El 60% restant es pagarà amb la justificació de les despeses produïdes en concepte de salaris i de Seguretat Social.  
Si per causes no imputables als destinataris de les subvencions es produira el cessament d'algun treballador abans de l'expiració del termini de durada del contracte, caldrà substituir-lo i en les mateixes condicions, com a mínim, per un temps equivalent al que falte per a la finalització del període esmentat. Si no, es minorarà proporcionalment l'import de la subvenció, amb una audiència prèvia de l'entitat afectatda.  
Capítol VI  
Iniciatives locals d'ocupació  
Article trenta. Destinataris  
Seran destinataris, a més dels ens locals, els seus organismes autònoms i empreses públiques de caràcter local així com les organitzacions sindicals més representatives que realitzen les activitats definides en aquest capítol.  
Article trenta-u. Requisits  
1. De les agències de desenvolupament local.  
Les agències de desenvolupament local realitzaran un programa de promoció econòmica local i de creació d'ocupació diferenciat perfectament dels serveis locals, amb els continguts mínims següents:  
a) Finalitat i objectius dirigits a la creació d'ocupació estable en el marc de la promoció local.  
b) Recursos humans i materials necessaris per a la seua realització.  
c) Durada màxima prevista, que haurà de ser com a mínim 3 anys i possibilitat de consolidació permanent.  
d) Podran adoptar forma jurídica societària, sempre que les administracions locals hi tinguen participació majoritària.  
2. De la promoció d'activitats econòmiques.  
Els tipus anteriorment descrits en l'article 5 d'aquesta Ordre hauran de reunir els requisits següents:  
2.1. Participació en projectes empresarials:  
a) Tindran com a finalitat l'interés social de creació d'ocupació estable en activitats de caràcter productiu i/o serveis.  
Serà prioritària la contractació de persones en situació d'atur o amenaçades per aquesta situació i aturats procedents de cursos de formació professional ocupacional.  
b) Els projectes empresarials hauran de tenir viabilitat en els aspectes tècnics, econòmics i financers, i els seus promotors acreditaan davant l'administració o entitat local participant la seua solvència i el coneixement dels sectors en què s'enquadren.  
c) Aquesta participació consistirà en la subscripció i en el desembors d'accions, participacions o quotes d'associació amb els límits legals i pressupostaris pertinents, a fi de capitalitzar els projectes empresarials esmentats anteriorment. La capitalització o participació mínima sera d'un 25% del capital escripturat. Caldrà haver-lo desemborsat en el termini màxim d'un any comptador des de la notificació de la resolució de concessió.  
2.2. Inversions en immobilitzat material.  
a) Que es tracte d'inversions en immobilitzat material, susceptibles d'ocupació i/o utilització immediata per a l'exercici d'una activitat econòmica de caràcter empresarial, productiva, comercial o de serveis.  
Se n'exceptuen els polígons industrials i les agrupacions de naus. No s'entenen com a tals els vivers d'empresa, destinats a joves emprenedors i de forma que el seu objectiu se centre en la diversificació del teixit industrial del municipi i la implantació de noves tecnologies, i en aquest cas existeix una tutela tècnica per part del promotor de l'actuació.  
b) Les inversions escomeses constituiran una unitat perfectament identificable o inventariable. No es podran alienar a tercers en un període de 5 anys des de la recepció per part de l'entitat promotora, tret d'aquells elements d'immobilitzat material adquirit el període d'amortització i reposició del qual siga inferior a l'esmentat termini.  
c) Respondran a un pla d'inversió de l'entitat local promotora, coherent amb objectius concrets i identificables, d'impuls d'activitats econòmiques generadores de llocs de treball.  
2.3. Projectes de caràcter singular.  
a) Hauran de ser projectes que, pel seu volum d'inversió, tipus d'activitat i nivell d'ocupació reunesquen les característiques de mitjana empresa i que produesquen un apreciable impacte econòmic en la zona o comarca d'influència del lloc on s'instal·len. Podran ser excepcionalment objecte d'un pla d'ajudes conjunt, en el qual es regularan aquelles que, entre els establerts en els diferents programes de la Conselleria de Treball i Afers Socials, permeten dur a cap aquests projectes.  
La determinació del caràcter singular serà realitzada per la Conselleria de Treball i Afers Socials a proposta de la Direcció General d'Ocupació i Cooperació, una vegada avaluats per aquest els projectes presentats i els informes tècnics que s'hauran requerit a aquest efecte.  
Article trenta-dos. Ajudes i quanties  
1. De les agències de desenvolupament local.  
La quantia de les ajudes respondrà exclusivament al cost del personal anual, el qual no podrà superar els percentatges i les quantitats següents:  
a) Nova creació: fins al 80% del cost, amb un límit de 10.000.000 PTA.  
b) Manteniment d'agències de desenvolupament local existents en l'exercici precedent: fins al 60% del cost, amb un límit de 10.000.000 PTA.  
2. De la promoció d'activitats econòmiques:  
2.1. L'ajuda per a la participació en projectes empresarials d'inversió en actius i projectes singulars, no superarà el 60% d'aquesta participació.  
2.2. L'ajuda per a la realització o adquisició de les inversions en actius i projectes singulars no superarà el 60% del pressupost d'inversions en immobilitzat material.  
2.3. Per als projectes de caràcter singular, a més de les ajudes descrites en els apartats 2.1. i 2.2. anteriors, s'hi aplicaran les següents:   
a) Subvenció financera per a la reducció fins a 5 punts del tipus d'interés anual, en els préstecs per a inversions en capital fix i si s'escau en capital circulant que concedeixen les entitats de crèdit basant-se en el conveni que tinguen subscrit a aquest efecte amb la Generalitat Valenciana.  
b) Subvenció de 500.000 PTA per contracte de treball de durada indefinida o temporal de durada mínima de 2 anys, que es genere directament i en les clàusules del qual es regule la conversió d'aquests en indefinits.  
2.4. El límit quantitatiu de les ajudes per participar en projectes empresarials i en inversions en immobilitzat material s'estableix en 35.000.000 PTA.  
Excepcionalment es podrà superar aquesta quantia quan per l'interés i volum de la inversió siga considerat oportú pel Conseller de Treball i Afers Socials mitjançant una resolució degudament motivada.  
2.5. Pel que fa als projectes de caràcter singular, el conjunt de les ajudes que es concediran no podrà superar el 50% de la inversió projectada en elements de l'immobilitzat material, el període d'amortització dels quals siga superior a 5 anys.  
2.6. Els projectes que tinguen l'origen en accions de formació professional ocupacional i que permeten als alumnes obtenir una experiència professional mitjançant la seua integració o participació en un projecte d'iniciativa local d'ocupació, en el qual es promoga la constitució i la posada en funcionament d'una empresa, podran disposar de les ajudes, regulades en l'art. 31, això com d'una subvenció financera i d'ajudes a l'assistència tècnica, sempre que aquests tinguen viabilitat en els aspectes tècnics, econòmics i financers, dins d'un pla conjunt d'ocupació-formació realitzat pel municipi.  
Per a això, serà requisit previ la qualificació d'aquest com a projecte (ILO - Formació) per part de la Direcció General d'Ocupació i Cooperació, una vegada avaluada la documentació aportada i els informes tècnics que s'hauran requerit a aquest efecte.  
La concurrència d'ajudes d'altres organismes i institucions públiques en la mateixa actuació serà incompatible amb aquestes, encara que excepcionalment i amb l'informe previ favorable d'aquests organismes, per l'interés que comporten les esmentades actuacions, podran atorgar-se ajudes que complementen el finançament, sempre que el conjunt de tots no superen el 70% del cost efectiu de realització.  
Article trenta-tres. Sol·licituds, documentació i terminis  
1. Les entitats esmentades en l'article 30 d'aquest capítol que pretenguen acollir-se a les ajudes sobre iniciatives locals d'ocupació hauran de presentar les seues sol·licituds segons el model annex en la Direcció General d'Ocupació i Cooperació de la Conselleria de Treball i Afers Socials, sense perjudici del que estableix l'article 38 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
2. La documentació que s'adjuntarà a la sol·licitud serà la següent:  
2.1. Acreditació de la personalitat jurídica amb què actua l'entitat sol·licitant i acord de l'òrgan competent amb el qual s'autoritza la presentació de la sol·licitud.  
2.2. Memòria on es desglossen els apartats següents:  
a) Actuació que es projecta i la seua justificació com a iniciatives locals d'ocupació (objectius).  
b) Necessitat o no d'elaborar projectes tècnics d'execució d'obres i/o instal·lacions.  
c) Pressupost total de l'actuació detallat per conceptes i exercicis anuals.  
d) Fonts de finançament.  
e) Termini de realització.  
f) Programa d'actuació que garantesca l'execució de les obres en els exercicis per als quals es concedeix la subvenció.  
g) Certificació de l'ajuntament on consten les ajudes sol·licitades per al mateix projecte a altres organismes públics o privats.  
2.3. El termini de presentació de les sol·licituds finalitzarà el 30 d'abril de 1995.   
Article trenta-quatre. Competències, resolució i recursos  
1. Serà competent per resoldre els expedients d'iniciatives locals d'ocupació, una vegada oïts els agents socials no interessats, el Director General d'Ocupació i Cooperació i es podrà interposar davant el Conseller de Treball i Afers Socials, en el termini d'un mes des de la notificació de la resolució, un recurs ordinari, d'acord amb la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
2. El termini màxim per resoldre s'estableix en 6 mesos i s'haurà d'entendre denegada la petició si transcorre aquest sense que se'n produesca una resolució expressa.  
3. La concessió de les ajudes tindrà en qualsevol cas l'eficàcia demorada al compliment dels termes, formes i condicions que determinaren aquelles, i per això els seus destinataris tindran l'obligació de dur a cap la realització dels projectes aprovats conformement amb al que s'establirà en les resolucions esmentades i s'hi comprometran de forma fefaent.  
A aquest efecte, notificades les esmentades resolucions, els destinataris hauran d'acceptar expressament per escrit, en un termini màxim de 15 dies, la realització dels projectes aprovats d'acord amb el que s'establirà en les resolucions de concessió.  
4. A fi de garantir el compliment de la resolució de concessió, es podrà exigir a l'entitat beneficiària el fiançament de les seues obligacions mitjançant la constitució d'avals solidaris o amb renúncia expressa al benefici d'excussió, garanties reals, en favor de la Generalitat Valenciana durant el període que s'estime suficient per a això.  
Article trenta-cinc. Pagament i justificació.  
Amb caràcter general, el pagament de qualsevol quantitat assignada al programa ILO exigirà la justificació prèvia per al lliurament i en les resolucions es determinarà la documentació necessària a aquest efecte.  
No obstant això, en el cas que els beneficiaris siguen les administracions locals, el pagament es realitzarà en la forma establerta per la vigent llei de pressupostos.  
Per a cadascun dels pagament parcials de la subvenció o, si s'escau, el pagament final, l'entitat beneficiària presentarà davant la Direcció General d'Ocupació i Cooperació una sol·licitud de cobrament formalitzada, adjuntant-hi la justificació documental del pressupost aprovat. En els projectes de promoció econòmica la quantia dels pagaments parcials no podrà ser inferior als 2.500.000 de pessetes.  
El termini màxim de justificació de les inversions d'immobilitzat material serà de dos anys, comptadors des de la notificació de la resolució. En el supòsit que l'entitat beneficiària de les ajudes no haguera justificat totalment el pressupost consignat en la resolució o no haguera complert les condicions estipulades en aquesta, podrà sol·licitar motivadament una pròrroga, que serà aprovada o desestimada pel Director General d'Ocupació i Cooperació. Aquesta pròrroga tindrà, com a maxim, una durada d'un any comptador des de la finalització del termini anterior.  
En qualsevol cas, quan en les actuacions que es presenten haja necessitat de realitzar projectes tècnics d'execució, instal·lacions, equipament, etc.; aquests seran sotmesos a un informe de l'Oficina Tècnica de la Conselleria de Treball i Afers Socials o, si s'escau, de tècnics designats pel Conseller de Treball i Afers Socials o pel Director General d'Ocupació i Cooperació.  
Aquests informes tècnics s'hauran d'emetre prèviament al llliurament de qualsevol quantitat, excepte quan es tracte d'administracions locals, on podran ser requerides abans del segon pagament establert en l'apartat b) de l'article 30 de la vigent llei de pressupostos.  
Per al pagament de qualsevol quantitat que tinga el caràcter de bestreta de la subvenció i sempre que el beneficiari siga una empresa pública de caràcter local u organització sindical, caldrà aportar, per part del beneficiari i amb caràcter previ al lliurament, un aval bancari en els següents termes:  
a) La quantia de l'aval serà del 40% de la quantitat per a les subvencions regulades en l'art. 31.1 i del 15% per a les subvencions regulades en l'art. 31.2.  
b) L'entitat avaladora avala l'empresa pública de caràcter local en concepte de fiança definitiva per respondre de les obligacions derivades de la concessió de la bestreta de pagament.  
c) L'aval tindrà validesa mentre la Conselleria de Treball i Afers Socials no autoritze la cancel·lació a través de la Direcció General d'Ocupació i Cooperació.  
d) L'aval haurà de contenir expressament la renúncia al benefici d'excussió (art. 1.830 CC). Així mateix, caldrà respondre del deute amb caràcter solidari.  
L'esmentat aval s'haurà de dipositar en la Caixa General de Dipòsits de la Conselleria d'Economia i Hisenda i se'n lliurarà en la Direcció General d'Ocupació i Cooperació una fotocòpia compulsada de la carta de pagament.  
Títol II  
Ajudes a l'economia social  
Article trenta-sis. Objectiu  
S'estableix un programa d'ajudes per a cooperatives, societats anònimes laborals i altres entitats de l'economia social, a fi de crear o de mantenir llocs de treball, per al desenvolupament tecnològic, comercial i organitzatiu d'aquestes, i es regulen les ajudes per a la subvenció del cost de la realització de la verificació de comptes per part de les cooperatives.  
Capítol I  
De les ajudes per a la creació o manteniment   
de llocs de treball, desenvolupament tecnològic,   
comercial i organitzatiu  
Article trenta-set. Beneficiaris  
Seran beneficiaris de les ajudes l'objecte de les quals siga la creació o el manteniment de llocs de treball i el desenvolupament tecnològic, comercial i organitzatiu:  
a) Les cooperatives, les societats anònimes laborals i/o els seus socis treballadors.  
b) Les cooperatives de segon i ulterior grau, unions, federacions i confederacions, així com entitats que tinguen com a objectius la formació, la difusió o el foment del cooperativisme i/o de l'economia social.  
c) Consorcis i agrupacions de caràcter econòmic constituïts per cooperatives i/o societats anònimes laborals valencianes.  
d) Altres entitats d'economia social.  
Els beneficiaris hauran d'estar al corrent en les obligacions que es deriven de la seua normativa específica i de la normativa que, amb caràcter general, regula la percepció de fons públics amb càrrec als pressupostos de la Generalitat Valenciana.  
Article trenta-vuit. Ajudes  
Les ajudes regulades en aquest capítol consistiran en:  
a) Subvencions financeres per a la reducció dels interessos de crèdits per a inversions en actius fixos, destinats a la creació o al manteniment d'ocupació en cooperatives i societats anònimes laborals, o de préstecs la destinació de les quals siga l'aportació a capital social dels socis treballadors d'entitats de treball associat.  
b) Subvencions d'interessos de crèdits per a capital circulant, amb caràcter excepcional, dirigits a la constitució d'estocs estratègics, o per fer front a greus dèficits d'explotació.  
c) Subvencions per a inversions en immobilitzat material, excepte per a immobles, realitzades en l'exercici pressupostari, relacionats directament amb l'objecte social de l'entitat sol·licitant, que impliquen una millora i modernització dels processos productius o de gestió existents en l'entitat.  
d) Subvencions per a assistència tècnica.  
e) Subvencions per a la promoció i el foment del cooperativisme i l'economia social.  
f) Subvencions de fins a 500.000 PTA, en concepte de renda de subsistència.  
g) Avals per garantir operacions creditícies destinades a la inversió en actius fixos i, en casos excepcionals, en circulant; en els termes establerts pels convenis celebrats amb la Societat de Garanties Recíproques de la Comunitat Valenciana amb aquesta finalitat.  
Article trenta-nou. Subvencions financeres per reduir tipus d'interés  
1. La subvenció financera a què es referixen els apartats a) i b) de l'article 38 serà de fins a 6 punts del tipus d'interés fixat per l'entitat de crèdit pública o privada, que concedesca el préstec sol·licitat, sense que l'esmentada subvenció puga superar la quantia d'1.000.000 PTA. per soci integrant de la cooperativa o societat anònima laboral.  
2. Els préstecs, perquè siguen subvencionats, hauran de ser concedits per aquelles entitats de crèdit que tinguen subscrit l'oportú conveni amb la Generalitat Valenciana.  
Article quaranta. Subvencions per a inversions en actius fixos.  
Les subvencions per inversions a què es refereix l'apartat c) de l'article 38, no podran superar la quantitat total de 10.000.000 de pessetes per entitat sol·licitant. En cap cas l'ajuda no podrà superar el 30% de la inversió prevista.  
Article quaranta-u. Subvencions per a assistència tècnica.  
1. Les subvencions per a assistència tècnica es podran atorgar per la realització d'algunes de les actuacions següents:  
- Contractació de directors, gerents o tècnics.  
- Estudis de viabilitat, organització, comercialització, diagnosi i altres d'anàloga naturalesa.  
- Auditories i informes econòmics.  
2. L'import de la subvenció per la contractació no superarà la quantia de 3 milions de pessetes per persona contractada.  
L'import de la subvenció per la realització d'estudis i d'informes econòmics no superarà la suma d'1.000.000 PTA.  
3. La subvenció podrà ascendir fins al 100% del cost de l'assistència tècnica, sense superar els límits assenyalats en l'apartat anterior.  
Article quaranta-dos. Subvencions per a promoció i foment de l'economia social.  
1. Les actuacions objecte de subvenció a què es refereix l'apartat e) de l'article 38 podran ser les següents:  
a) Activitats dirigides a promoure la capacitació en matèria de funcionament i de gestió de les empreses d'economia social, dels socis i/o directius de les cooperatives i societats anònimes laborals, així com d'aquells col·lectius que tinguen interés per adquirir aquesta condició.  
b) Investigació i documentació en matèria de cooperativisme i d'economia social, que contribuesquen a un millor coneixement i divulgació del sector.  
c) Potenciació de l'associacionisme cooperatiu i de societats anònimes laborals i promoció de la integració econòmica de les empreses de l'economia social a través de processos de fusió, de consorcis econòmics i/o cooperatives de segon o d'ulterior grau.  
d) Accions per a la promoció comercial dels seus productes per part de les empreses de treball associat.  
- Edició de catàlegs.  
- Assistència a fires comercials de caràcter nacional i internacional.  
- Accions per a l'obertura de mercats exteriors.  
- Accions per a la creació d'imatge corporativa amb destinació comercial.  
e) Qualsevol altra acció que redunde en benefici del foment i de la difusió del cooperativisme i de l'economia social.  
2. En el cas de les ajudes de l'apartat d) s'aplicaran els següents mòduls de subvenció:  
- Fins el 50% del cost d'edició de catàlegs, amb un màxim de 3 milions de pessetes.  
- fins el 50% del cost de l'espai i el 30% de la instal·lació en fires nacionals; fins al 60% de l'espai, el 35% de la decoració i el 50% de trasllat d'un representant de l'empresa i les mostres que s'exposaran per a les fires en l'exterior, amb un màxim de 4 milions de pessetes per a ambdues modalitats.  
- Fins el 50% del cost de l'acció en el cas d'activitats per a la introducció en nous mercats exteriors, amb un límit de 2 milions de pessetes.  
- Fins un 35% del cost, amb un límit d'1.500.000 PTA per a la creació d'una imatge corporativa.  
Article quranta-tres. Subvencions en concepte de renda de subsistència  
L'actuació objecte de subvenció en concepte de renda de subsistència consistirà en la incorporació com a soci de treball d'una cooperativa o societat anònima laboral d'aturats menors de 25 anys, o majors d'aquesta edat que figuren inscrits almenys sis mesos en la corresponent oficina d'ocupació, o que hagueren percebut el pagament únic de la prestació per desocupació equivalent com a mínim a 8 mesos. En aquest darrer supòsit solament podrà ser subvencionat l'aturat que acredite no haver tingut relació laboral amb una durada superior a dotze mesos amb la empresa durant l'any inmediatament anterior a la seua incorporació com a soci.  
Entre la incorporació a l'entitat i la data de sol·licitud d'aquesta ajuda podrà transcórrer un màxim de 3 mesos.  
Capítol II  
De les ajudes a les cooperatives per a la   
realització de la verificació de comptes  
Article quranta-quatre. Beneficiaris  
Seran beneficiaris de l'ajuda regulada en aquest capítol les cooperatives que, tenint un volum de negocis anual inferior a 250 milions de pessetes, estiguen obligades a efectuar la verificació de comptes d'acord amb la Llei 11/1985, de 25 d'octubre, de Cooperatives de la Comunitat Valenciana. El volum de negoci de la cooperativa es determinarà en base al compte de resultats de l'exercici que s'auditarà.  
Article quaranta-cinc. Quantia de l'ajuda  
La quantia de l'ajuda indicada en l'article anterior es fixarà d'acord amb la següent escala:  
- Fins a 50 milions de volum de negocis, el 100% del cost.  
- De 50 milions a 75 milions, el 75% del cost.  
- De 75 milions a 125 milions, el 50% del cost.  
- De 125 milions a 250 milions, el 25% del cost.  
Article quaranta-sis  
Quan el servei de verificació de comptes siga prestat o coordinat per entitats que associen empreses d'economia social, el cost del servei els serà subvencionat i hauran d'acreditar que la contractació de l'esmentat servei ha estat concertada amb una concurrència prèvia pública i adjuntar la documentació de les cooperatives indicada en l'article 48-k) relacionada amb la verificació de comptes.  
Article quaranta-set  
Les cooperatives que siguen subvencionades conformement amb aquesta Ordre, tant si ho són directament com si és a través de la respectiva federació o unió, hauran d'acreditar la realització de la verificació en el termini de cinc mesos des del tancament de l'exercici econòmic auditat, així com la seua inscripció en l'escaient registre de cooperatives.  
Capítol III  
De la tramitació de les ajudes  
Article quranta-vuit. Documentació  
Les sol·licituds de les ajudes previstes en aquest títol II es presentaran davant les direccions territorials de la Conselleria de Treball i Afers Socials, sense perjudici del que disposa l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i es formularan en els impresos que es facilitaran en les esmentades direccions territorials, als quals s'adjuntarà necessàriament la documentació següent:  
a) Fotocòpies compulsades de la targeta d'identificació fiscal si el sol·licitant és una persona jurídica o de la targeta acreditativa del número d'identificació fiscal i del document nacional d'identitat, si el sol·licitant és una persona física.  
b) Còpia simple o fotocòpia compulsada de l'escriptura de constitució de la cooperativa, societat anònima laboral o entitat sol·licitant degudament registrada o un certificat d'inscripció en l'escaient registre on s'acredite la seua situació legal.  
c) Memòria en relació amb la finalitat objecte de l'ajuda o subvenció i justificació de la seua necessitat, i que inclourà el programa d'actuació.  
d) La que acredite que el sol·licitant es troba al corrent en les seues obligacions tributàries i amb la Seguretat Social, conformement amb el que preveuen les ordres del Ministeri d'Economia i Hisenda de 28 d'abril de 1986 i de 25 de novembre de 1987 i en l'Ordre de la Conselleria d'Economia i Hisenda de 07.01.1991. (DOGV 05.02.91).  
e) Full de manteniments de tercers amb dades de domiciliació bancària.  
f) Relació de socis i treballadors, on estiguen distingits.  
g) En els casos en què se sol·licite una subvenció per a la reducció dels interessos de crèdits, s'hi aportarà una fotocòpia compulsada del contracte de préstec, o el certificat de l'entitat de crèdit concedint el préstec i les seues característiques on es faça constar que l'operació s'acull al conveni subscrit amb aquesta finalitat.  
h) En els casos que l'ajuda sol·licitada siga la de contractació de directors, gerents o tècnics, s'adjuntarà a la petició una fotocòpia compulsada del contracte laboral, degudament registrat en l'oficina d'ocupació i l'alta en la Seguretat Social del contractat, així com una memòria de la qual es derive la seua idoneïtat per al lloc de treball.  
Si l'ajuda sol·licitada fóra en la modalitat d'estudis o d'auditoria, hauran d'aportar, en el moment de presentar la sol·licitud, l'estudi objecte de subvenció, a fi de valorar-ne la repercussió en l'ocupació i en la millora de l'empresa, així com la seua necessitat objectiva, que seran elements determinats per a la concessió de l'ajuda i la factura del professional.  
i) En el cas que se sol·licite la subvenció per inversió, s'acompanyara a la sol·licitud les factures pro forma o definitives de la inversió que es realitzarà, o documentació fefaent acreditativa de la realització de la inversió.  
j) Per a les inversions en concepte de rendes de subsistència es presentarà, així mateix, la següent documentació:  
- En el supòsit de menors de 25 anys, la documentació acreditativa de trobar-se aturat, expedida pel INEM.  
- En el supòsit de majors de 25 anys, la certificació expedida pel INEM acreditant la situació de desocupació durant sis mesos com a mínim, o tenir reconeguda la capitalització de la desocupació per un període de vuit mesos.  
- En tots els casos una fotocòpia del DNI, un certificat de l'acord d'admissió de l'aturat com a soci de l'entitat, o bé una fotocòpia de l'escriptura de constitució d'aquesta i l'alta en la Seguretat Social de la persona respecte de la qual se sol·licita l'ajuda.  
k) Quan l'ajuda sol·licitada siga per a la realització de la verificació de comptes s'aportarà a més un certificat del Registre de Cooperatives acreditant el nomenament de l'expert comptable en el registre de l'informe de verificació de comptes, el compte de resultats consolidada corresponent a l'exercici auditat i la factura dels professionals.  
l) Declaració jurada de no haver sol·licitat de l'administració altra ajuda amb la mateixa finalitat.  
Article quaranta-nou. Terminis  
El termini de presentació de sol·licituds finalitzarà el 30 de setembre de 1995, excepte en el supòsit d'ajudes per a l'obtenció d'avals, que finalitzarà el 31 de desembre de 1995.  
El termini de sol·licitud per a les accions estipulades en l'article 42.1.a) finalitzarà el 30 de maig de 1995. Excepcionalment i per causes degudament motivades, es podran presentar sol·licituds amb el límit de 30 de setembre, en particular, dirigides a accions destinades a grups promotors d'entitats de treball associat i a empreses amb conflictes interns derivats de deficiències formatives en el funcionament de l'economia social.  
Article cinquanta. Procediment i resolució  
1. Les direccions territorials revisaran i verificaran les sol·licituds. Quan les sol·licituds estigueren incompletes, el sol·licitant, a requeriment de la direcció territorial escaient, l'haurà de completar en el termini de deu dies. En cas contrari, s'arxivarà l'expedient sense més tràmit.  
La direcció territorial escaient, una vegada completat i valorat l'expedient, el trametrà a la Direcció General d'Ocupació i Cooperació per dictar-ne la pertinent resolució, tret dels referits a la renda de subsistència, que seran resolts per la direcció territorial.  
2. El termini màxim de resolució dels expedients serà de 6 mesos comptadors des de la presentació. Transcorregut aquest termini sense una resolució expressa, s'entendrà denegada l'ajuda sol·licitada.  
Contra la resolució es podrà formular un recurs ordinari davant el Conseller de Treball i Afers Socials o el Director General d'Ocupació i Cooperació, segons l'òrgan que haguera dictat la resolució recorreguda.  
Els beneficiaris de les ajudes hauran d'assabentar la Direcció General d'Ocupació i Cooperació de qualsevol alteració en les circumstàncies regulades en la seua concessió i qualsevol altre fet que puga frustrar l'assoliment de la finalitat social perseguida per l'ajuda percebuda.  
3. Quan el beneficiari de l'ajuda sega una entitat de les esmentades al punt b) de l'article 37 se li podrà avançar el 40% de l'import de la subvenció, que es meritarà en el moment de la resolució de concessió i la resta se li abonarà una vegada justificada la totalitat de la subvenció.  
Quan es produesca aquesta bestreta, el beneficiari de la subvenció estarà obligat a garantir-la mitjançant l'aportació d'un aval bancari. Aquest aval tindrà validesa mentre la Conselleria de Treball i Afers Socials no n'autoritze la cancel·lació per mitjà de la Direcció General d'Ocupació i Cooperació i l'aval haurà de contenir expressament la renúncia al benefici d'excussió i respondrà del deute amb caràcter solidari.  
L'esmentat aval s'haurà de dipositar en la Caixa General de Dipòsits de la Conselleria d'Economia i Hisenda i es lliurarà en la Direcció General d'Ocupació i Cooperació una fotocòpia compulsada de la carta de pagament.  
4. Per a la concessió de les subvencions i la fixació de la seua quantia es tindran en compte els següents criteris:  
a) La viabilitat tècnica, econòmica i financera del projecte, així com la de la mateixa entitat sol·licitant, en funció de la seua organització, gerència, adequada dimensió i competitivitat.  
b) La constitució i/o el manteniment de cooperatives de segon o d'ulterior grau, o de consorcis per a la gestió comuna d'activitats empresarials.  
c) La creació de llocs de treball de caràcter estable especialment per a menors de 25 anys, dones que es reincorporen a l'activitat laboral i aturats de llarga durada.  
d) La dificultat d'accés a altres fonts de finançament.  
e) Altres ajudes obtingudes de la Generalitat Valenciana i/o d'altres administracions públiques.  
f) El percentatge de treballadors socis en el total de treballadors i el percentatge de capital de socis treballadors sobre el capital total.  
Article cinquanta-un. Justificació i pagament de les ajudes  
1. A fi de procedir al pagament de l'ajuda en concepte de subvenció financera s'entendrà que està justificada amb la presentació de l'escaient contracte de préstec.  
2. Per tal de procedir al pagament de l'ajuda en concepte de subvenció d'inversió en actius fixos s'entendrà que està justificada amb la presentació de la factura definitiva o de la documentació fefaent acreditativa de la realització de la inversió.  
3. A fi de procedir al pagament de l'ajuda en concepte d'assistència tècnica en la modalitat de contractació caldrà aportar les nòmines i els documents de cotització a la Seguretat Social.  
Article cinquanta-dos. Concurrència de diverses ajudes d'aquest títol  
En el cas que concorregueren les ajudes previstes en l'art. 38.a) i 38.c) d'aquesta disposició, la quantia total d'aquestes no superarà el màxim del 30% de la inversió prevista.  
Article cinquanta-tres  
Tindran preferència per obtenir les ajudes previstes en els apartats a), b), c), d) i g), de l'article 38, aquelles entitats que, a més de reunir els requisits exigits en aquesta Ordre, no hagen rebut el mateix tipus de subvenció en els dos últims exercicis pressupostaris.  
Títol III  
Ajudes a la contractació  
Capítol I  
Disposicions generals  
Article cinquanta-quatre. Objectius  
La Conselleria de Treball i Afers Socials estableix amb aquesta Ordre un programa d'ajudes a la contractació, amb l'objectiu d'elevar el nivell d'ocupació amb la creació de llocs de treball de caràcter temporal i indefinit, dirigit als següents col·lectius, per programes d'actuació:  
1. Programa de Contractacions Indefinides: aturats menors de 25 anys, demandants de primera ocupació menors de 30 anys, dones aturades majors de 25 anys que accedesquen a l'activitat laboral per compte d'altri o que s'hi reincorporen i la conversió de contractes temporals en indefinits, tots ells formalitzats al llarg de l'exercici de 1995.  
2. Programa de Primera Contractació: aturats que, sent contractats per un treballador autònom, comunitats de béns, societat civil o professionals liberals, representen per a aquests empleadors la primera contractació, tots ells formalitzats durant l'exercici de 1995.  
Capítol II  
Programa de contractacions indefinides  
Article cinquanta-cinc. Destinataris  
Es podran acollir a aquesta mesura de foment d'ocupació les persones físiques o jurídiques amb àmbit d'actuació en la Comunitat Valenciana, que ocupen menys de 50 treballadors, que desenvolupen una activitat, amb o sense finalitat de lucre i que creen llocs de treball estable que reunesquen i que complesquen els requisits i les condicions que es contenen en els articles següents.   
Als efectes indicats, es considerarà creació de llocs de treball estable aquells la provisió dels quals es realitze en centres de treball radicats en la Comunitat Valenciana, mitjançant contractes de treball per compte d'altri, durada indefinida i a jornada de treball completa.  
Article cinquanta-sis. Requisits dels empleadors  
Les persones físiques o jurídiques esmentades en l'article anterior hauran d'acreditar els segúents requisits:  
1. Realitzar una activitat de caràcter empresarial, professional o de caràcter social sense ànim de lucre, en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana.  
2. Estar inscrites com a persones o entitats empleadores en els règims de la Seguretat Social en què existesca afiliació de treballadors per compte d'altri.  
3. Trobar-se al corrent en les seues obligacions fiscals i amb la Seguretat Social, o tenir concedit per part dels organismes competents un ajornament o qualsevol altre benefici de caràcter fiscal o social.  
4. No haver amortitzat llocs de treball en l'any immediat anterior a la/es contractació/ns acollides a aquesta Ordre per les causes següents:  
a) Expedient de regulació d'ocupació, tret de causa de força major.  
b) Acomiadament declarat nul o improcedent per sentència ferma.  
c) Conciliació administrativa o judicial.  
5. En el cas que l'entitat sol·licitant siga una societat anònima laboral o cooperativa de treball associat no s'hi ha d'haver reduït el nombre de socis treballadors.  
Article cinquanta-set. Requisits dels treballadors  
Els/les treballadors/es que siguen contractats/des a fi d'acollir-se als beneficis que posteriorment es determinen, hauran de reunir els següents requisits:  
1. Quant a la situació de desocupació, les exigides per la vigent legislació bàsica d'ocupació i hauran de romandre inscrits com a aturats/des en les corresponents oficines d'ocupació del INEM, amb la deguda actualització de la targeta de demanda d'ocupació.  
2. Quant als grups d'aturats o col·lectius amb determinades característiques comunes hauran d'estar enquadrats en alguns dels següents:  
2.1. Joves menors de 25 anys.  
2.2. Demandants de primera ocupació menors de 30 anys.  
2.3. Dones aturades majors de 25 anys, aturades de llarga durada.  
2.4. Dones aturades majors de 25 anys que es reincorporen a l'activitat laboral.  
3. Els/les treballadors/res s'entendran compresos en els apartats anteriors d'acord amb les següents regles:  
3.1. Els joves, menors de 25 anys, no hauran de tenir complerts aquests en la data de la contractació i acreditaran la seua situaciò de desocupació amb la mera inscripció en les oficines d'ocupació del INEM prèvia a la data del contracte.  
3.2. Seran considerats com a demandants de primera ocupació, menors de 30 anys, els qui en la data de la seua contractació no hauran complert l'esmentada edat i la seua experiència laboral pel seu compte o pel d'altri no excedesca de sis mesos, o de 180 dies, en el cas de cotització diària o setmanal, i que acrediten, així mateix, la seua situació d'atur amb la inscripció en les oficines del INEM prèvia a la data del contracte.  
3.3. Les dones aturades majors de 25 anys hauran de romandre inscrites com a tals durant almenys 6 mesos previs a la seua contractació i tenir complerta aquesta edat en la data del contracte.  
3.4. S'entendrà que les dones majors de 25 anys es reincorporen a l'activitat laboral si en els cinc anys anteriors a la contractació no han realitzat cap activitat laboral pel seu compte o pel d'altri, ni professional col·legiada, i que acrediten la situació de desocupació amb la inscripció com a tals en les oficines del INEM, durant almenys 3 mesos previs a la data del contracte.  
4. Els treballadors/res no podran trobar-se en les següents situacions respecte de l'empleador sol·licitant:  
4.1. Ser soci o membre del consell d'administració o de l'òrgan que en realitze les funcions en les entitats sol·licitants de caràcter societari mercantil o cooperatiu.  
4.2. Pertànyer als òrgans de representació i/o direcció en les institucions i entitats sense ànim lucratiu sol·licitants.  
4.3. Tenir relació conjugal o familiar per consanguinitat o afinitat, fins al 2n. grau inclusivament, amb l'empleador o amb els qui ocupen llocs d'alta direcció, si són entitats o persones jurídiques les sol·licitants.  
4.4. Haver tingut una relació laboral per compte d'altri amb l'empleador, en l'any immediat anterior al de la contractació, sota qualsevol modalitat de contracte laboral, excepte en els supòsits de conversió de contractes temporals en indefinits regulats en l'article següent.  
Article cinquanta-vuit. Ajudes i quantia  
Les ajudes que s'estableixen en el programa de contractacions indefinides, regulat en aquesta Ordre, tenen el concepte de subvenció per contractació realitzada en els termes establerts en l'article 54.  
Les quanties queden fixades per a l'exercici de 1995 de la següent manera:  
a) Per contracte indefinit i a jornada completa d'aturats menors de 25 anys i demandants de primera ocupació menors de 30 anys: 500.000 PTA.  
b) Per contracte indefinit i a jornada completa de dones aturades majors de 25 anys, desocupades, aturades de llarga durada o que es reincorporen a l'activitat laboral: 750.000 PTA.  
c) Per conversió de contractes temporals regulats en el Reial Decret 2.104/1984, de 21 de novembre, en altres de durada indefinida i a jornada completa: 250.000 PTA.  
En tot cas, les subvencions no podran excedir de 750.000 PTA per contracte formalitzat, ni de 10.000.000 PTA per sol·licitant en el mateix exercici.  
Les subvencions que es concediran en aplicació d'aquest programa seran incompatibles amb altres procedents de qualsevol administració pública, que es concedesquen a idèntiques contractacions i que consistesquen en quantitats prèviament fixades a preu fet. A aquest efecte seran compatibles amb els incentius a la contractació que consistesquen en bonificacions i/o exempcions d'índole fiscal o de cotització a la Seguretat Social, conformement amb disposicions legals i reglamentacions vigents.  
CapítoL III  
Programa de primera contractació  
Article cinquanta-nou. Destinataris  
Es podran acollir a aquesta mesura de foment d'ocupació els empleadors integrats en el règim especial de la Seguretat Social per als treballadors autònoms, professionals liberals, les comunitats de béns i les societats civils amb àmbit d'actuació en la Comunitat Valenciana que contracten el seu primer treballador de manera temporal o estable i que reunesquen els requisits i les condicions que es contenen en els articles següents.  
A l'efecte indicat, es considerarà contractació temporal aquella la provisió de la qual es realitze en centres de treball radicats en la Comunitat Valenciana, mitjançant les modalitats de contractació regulades pel Reial Decret 2.104/1984, de 21 de novembre, així com qualsevol altra modalitat de contractació laboral vigent al seu moment a jornada completa i amb una durada mínima de dos anys per a tots els casos, quan així ho establesca la Conselleria de Treball i Afers Socials.  
Per la seua part, es considerarà una contractació estable aquella la provisió de la qual es realitze en centres de treball radicats en la Comunitat Valenciana, mitjançant contractes de treball per compte d'altri, durada indefinida i a jornada completa.  
Article seixanta. Requisits dels empleadors  
Les persones físiques esmentades en l'article anterior hauran d'acreditar els següents requisits:  
1. Realitzar una activitat de caràcter empresarial o professional.  
2. Estar inscrites com a persones físiques empleadores en els règims de la Seguretat Socials en què existesca afiliació de treballadors per compte d'altri.  
3. Trobar-se al corrent en les seues obligacions fiscals i de Seguretat Social o tenir concedit pels organismes competents un ajornament o qualsevol altre benefici de caràcter fiscal o social.  
4. La contractació objecte de la subvenció ha de ser la primera que efectua l'empleador sol·licitant.  
Article seixanta-un. Requisits dels treballadors  
Els treballadors que siguen contractats a fi d'acollir-se als beneficis que es determinen en els articles següents hauran de reunir els requisits que tot seguit es determinen:  
1. Trobar-se en situació legal de desocupació conformement amb la legislació vigent i aquesta s'acreditarà amb la mera inscripció en l'oficina d'ocupació del INEM, prèvia a la data del contracte.  
2. Els treballadors no podran trobar-se en les següents situacions respecte de l'empleador sol·licitant:  
2.1. Ser soci o membre del consell d'administració o de l'òrgan que en realitze les funcions en les entitats sol·licitants.  
2.2. Tenir relació conjugal o familiar, per consanguinitat o afinitat, fins al 2n grau inclusivament, amb l'empleador o amb els qui ocupen llocs d'alta direcció, si són persones jurídiques les sol·licitants.  
Article seixanta-dos. Ajudes i quantia  
Les ajudes que s'estableixen en el Programa de Primera Contractació, regulat en aquesta Ordre, tenen el concepte de subvenció per contractació realitzada en els termes establerts en l'article 54.  
Les quanties queden fixades per a l'exercici de 1995 de la seguent manera:  
a) Per contracte temporal dels regulats en el Reial Decret 2.104/1984, de 21 de novembre, de dos anys com a mínim de durada i a jornada completa: 500.000 PTA.  
b) Per contracte indefinit i a jornada completa: 750.000 PTA.  
En tot cas, les subvencions no podran excedir de 750.000 PTA per contracte formalitzat.  
Les subvencions que es concedesquen en aplicació d'aquest programa seran incompatibles amb altres procedents de qualsevol administració pública, que es concedesquen a idèntiques contractacions i que consistesquen en quantitats prèviament fixades a preu fet. A aquest efecte seran compatibles amb els incentius a la contractació que consistesquen en bonificacions i/o exempcions d'índole fiscal o de cotització a la Seguretat Social, conformement amb les disposicions legals i reglamentacions vigents.  
Capítol IV  
Disposicions comunes  
Article seixanta-tres. Sol·licituds, documentació i terminis  
Els empleadors i/o entitats jurídiques, per obtenir les subvencions o la contractació, a què es refereixen els articles anteriors, hauran de presentar una sol·licitud en el model establert a aquest efecte, a la qual adjuntaran la documentació que tot seguit s'especifica, per tramitar-la:  
1. Número d'Identificació Fiscal.  
2. Acreditació de la personalitat jurídica, en el cas que el sol·licitant siga una persona jurídica (escriptures, estatuts, inscripció registral...).  
3. Certificació de dades de domiciliació bancària.  
4. DNI i acreditació prèvia de desocupació dels treballadors contractats; se n'exceptuen aquells treballadors el contracte temporal dels quals es convertesca en indefinit.  
5. Còpia/es del/s contracte/s de treball visats per l'oficina d'ocupació corresponent, que s'hauran de formalitzar per escrit. En el supòsit de conversió de contractes temporals en indefinits caldrà aportar el contracte temporal que substitueix la contractació per temps indefinit. El termini de presentació serà d'un mes des que es formalitze la contractació.  
6. Altes i/o afiliació i alta dels treballadors contractats en el règim de la Seguretat Social que escaiga.  
7. Justificació d'estar al corrent en les obligacions fiscals i amb la Seguretat Social, l'any immediat anterior al de la data de sol·licitud.  
8. Específicament en el Programa de Contractació Indefinida, s'adjuntarà, juntament amb la resta de documentació, una declaració responsable sobre el compliment del que preceptua l'apartat 4 de l'article 56.  
9. Per al supòsit que el contracte siga de caràcter indefinit, un compromís subscrit per l'empleador o persona amb poder suficient de mantenir el lloc de treball subvencionat un mínim de tres anys comptadors des de la data del contracte inicial.  
10. Així mateix, i dins del Programa de Contractació Indefinida, l'acreditació en el cas dels demandants de primera ocupació menors de 30 anys i de les dones que es reincorporen a l'activitat laboral, es realitzarà aportant-hi addicionalment una certificació de cotitzacions de les entitats gestores de la Seguretat Social, així com una declaració jurada dels interessats de no haver exercit cap prfessió col·legiada no inclosa en cap dels règims de la Seguretat Social, en el període requerit per considerar-se incursos en ambdós col·lectius.  
11. A l'efecte d'acreditar que els sol·licitants tenen contractats menys de 50 treballadors, en el Programa de Contractació Indefinida s'adjuntaran els documents TC2 corresponents als tres últims mesos anteriors a la data de presentació de la sol·licitud.  
12. Declaració responsable sobre el compliment dels treballadors dels requisits establerts en els arts. 57.4 i 61.2.   
El lloc de presentació de les sol·licituds serà la direcció territorial de la Conselleria de Treball i Afers Socials de la província on es troben els centres de treball, en la qual s'incorporen els treballadors contractats pels quals sol·liciten la/es subvenció/ns, sense perjudici del que disposa l'article 38.4 de la Llei 30/92.  
El termini de presentació de sol·licituds finalitzarà el dia 30 de setembre de cada exercici en què estiguen vigents els programes o si s'escau el següent dia hàbil si aquell no ho era.  
La sol.licitud s'haurà de demanar en el termini màxim de tres mesos des que s'efectue la contractació.  
Article seixanta-quatre. Competència, resolució i recursos  
Rebudes les sol·licituds, les direccions territorials de la Conselleria de Treball i Afers Socials instruiran els expedients.  
Quan la documentació aportada a l'expedient siga incompleta o incorrecta, la direcció territorial corresponent requerirà l'interessat perquè, en un termini de 10 dies, repare la falta o presente la documentació pertinent amb la indicació en el mateix acte que si no ho fera així se li tindrà per desistit en la seua petició i s'arxivarà sense més tràmit.  
La resolució de ls subvencions regulades en aquest títol s'atribueix al director territorial de Treball de la província on l'empresa tinga la seu social.  
El termini màxim de resolució s'estableix en sis mesos des de la sol·licitud; aquesta resolució s'entendrà desestimada si no se'n produeix una resolució expressa dins del termini abans esmentat.  
Les resolucions a què es refereix el paràgraf anterior no exhaureixen la via administrativa i en la seua contra es podrà interposar un recurs ordinari davant el Director General d'Ocupació i Cooperació, en el termini d'un mes des de la notificació de la resolució corresponent.  
Article seixanta-cinc. Pagament i justificació  
Les resolucions de concessió de les subvencions sol·licitades es condicionaran a la presentació de la documentació acreditativa, esmentada en l'article 63.  
Comprovats aquests punts i unida la documentació a l'expedient, es procedirà al pagament d'una sola vegada, amb la prevenció al beneficiari d'observar estríctament el compliment de les obligacions que assumeix en percebre fons de caràcter públic.  
Article seixanta-sis. Obligacions dels empleadors  
Sense perjudici de les obligacions i dels drets que l'ordre social vigent estableix per als empleadors, pel que fa a aquesta Ordre, es declaren els següents:  
1. Formalització dels contractes per escrit.  
2. En el supòsit que el treballador contractat causara baixa en l'empresa, aquesta tindrà obligació de contractar un altre que reunesca idèntics requisits en un termini màxim d'un mes comptadors des del cessament d'aquests, fins al compliment total de durada del contracte subvencionat.  
3. Per al cas en què el contracte efectuat siga de caràcter indefinit, tindrà l'obligació de mantenir els llocs de treball creats un mínim de tres anys.  
4. Específicament per al Programa de Contractacions Indefinides, no es podrà procedir a l'amortització d'altres llocs de treball per les causes preceptuades en l'apartat 4 de l'article 56.  
5. Facilitar totes les dades i la informació en qüestions relacionades amb les subvencions concedides, ja li siga requerit per la Conselleria de Treball i Afers Socials o pel personal designat per aquesta per a l'esmentada comesa, així com comunicar a aquesta les incidències i variacions que es produesquen en relació amb aquelles.  
Article seixanta-set. Obligacions dels treballadors  
Com que no són aquests destinataris directes de les subvencions, pel que a aquest programa es refereix, els treballadors únicament tindran l'obligació de facilitar, quan siguen requerits per a això, als òrgans competents de la Conselleria de Treball i Afers Socials, la informació relativa al lloc de treball que ocupa en la mesura en què estiga subvencionat a l'empara d'aquesta convocatòria.  
Títol IV  
Altres ajudes de foment de l'ocupació  
Article seixanta-vut. Objectius  
S'estableixen dins d'aquest títol una sèrie d'ajudes la gestió de les quals va ser transferida des de l'administració central i els objectius bàsics de les quals són els següents:  
1. Programa autoocupació: facilitar l'establiment com a treballadors "autònoms" o pel seu compte d'aturats.  
2. Integració laboral del minusvàlid: promoció i ajuda a la integració laboral de persones amb minusvàlua a través de la creació i del manteniment de llocs de treball en centres especials d'ocupació, així com la seua constitució en treballadors "autònoms" o pel seu compte.  
3. Jubilacions anticipades: ajudes a empreses en crisi no subjectes a plans de reconversió, així com a les que tinguen subscrit amb la Seguretat Social l'escaient conveni especial de cotització.  
4. Sosteniment de guarderies infantils laborals: ajudes a guarderies infantils laborals, qualificades i inscrites en el registre administratiu creat a aquest efecte.  
Capítol I  
Autoocupació  
Article seixanta-nou. Ajudes i beneficiaris  
1. S'estableix en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, un programa de promoció d'ocupació autònoma que té per objecte promoure i ajudar a finançar la constitució com a treballadors "autònoms" o pel seu compte a persones aturades.  
Amb aquesta finalitat, la Conselleria de Treball i Afers Socials podrà concedir les ajudes següents:  
a) Subvencions a fons perdut o "rendes de subsistència", que contribuesquen a garantir uns ingressos mínims a l'inici de l'activitat.  
b) Subvencions per a la reducció d'interessos de crèdits acollits al conveni.  
c) Ajudes per a assistència tècnica.  
2. A l'efecte d'aquesta disposció, s'entendrà com a persona aturada aquella que no tinga una ocupació remunerada i que conste inscrita com a aturada en les oficines d'ocupació.  
3. S'entendrà com a treballador autònom o pel seu compte aquell que realitza de forma habitual, personal i directa una activitat econòmica a títol lucratiu, i sense subjecció per això a un contracte de treball i encara que utilitze el servei remunerat d'altres persones. No tindran aquesta consideració els qui, sent socis de societats mercantils, a més de l'aportació de capital, figuren en els seus òrgans d'administració com a càrrecs amb facultats executives.  
No es podran beneficiar de les ajudes regulades en aquest capítol els qui causen alta en el règim especial de treballadors autònoms com a col·laboradors, a l'empara del que disposa l'art. 3.b) del Decret 2.530/70, de 20 d'agost.  
Article setanta. Subvencions a fons perdut o "rendes de subsistència"  
Es concediran subvencions, pèr una sola vegada, de dues centes cinquanta mil pessetes (250.000 PTA), que contribuesquen a garantir uns ingressos mínims durant l'inici de l'activitat , a aquelles persones aturades menors de 25 anys o majors d'aquesta edat que romanguen, si més no, sis mesos en aquesta situació.  
La quantia d'aquestes ajudes podrà ser incrementada per a determinats col·lectius en un cent per cent, en el supòsit que els programes presentats a aquest efectes siguen aprovats pel Fons Social Europeu. En aquest cas, bastarà una resolució motivada de l'òrgan competent per a la concessió.  
Article setanta-un. Subvencions financeres  
1. Es concediran subvencions per a la reducció d'interessos de préstecs destinats a finançar les inversions necessàries per a la constitució en treballadors autònoms o pel seu compte.  
2. Els préstecs, perquè siguen subvencionables, hauran de ser concedits per aquelles entitats de crèdit que tinguen subscrit, a aquest efecte, el pertinent conveni de col·laboració financera amb la Conselleria de Treball i Afers Socials o, si no n'hi havia, amb el Ministeri de Treball i Seguretat Social.  
No seran subvencionables els préstecs que no reunesquen les condicions i característiques expressades en aquests convenis.  
3. Aquestes subvencions seran de fins a 5 punts d'interés fixat, segons el conveni en vigor en cada moment, per l'entitat creditícia que concedesca el préstec. Es calcularan com si es meritaren cada any de durada, incloent-hi el possible període de manca i es destinaran exclusivament a l'amortització parcial del principal.  
4. L'import dels préstecs objecte de subvenció estarà comprés entre 500.000 i 2.000.000 de pessetes, excepte si la petició de subvenció s'acompanya d'un pla d'inversions en actius fixos i, en aquest cas, el valor d'aquestes fixarà l'import màxim del préstec, amb el límit de 4.000.000 PTA.  
5. Aquests préstecs no podran ser cancel·lats durant el primer any de vida. Si es fera així, el prestatari estarà obligat a reintegrar a la Tresoreria de la Generalitat Valenciana la totalitat de la subvenció percebuda. Si l'amortització anticipada es produira una vegada transcorregut aquest període, el reintegrament ho serà de la part de subvenció no meritada.  
Article setanta-dos. Assistència tècnica  
Les ajudes per a assistència tècnica tindran com a finalitat subvencionar aquells estudis de viabilitat prestats per empreses o per professionals legalment habilitats que faciliten l'autoocupació.  
La subvenció concedida no podrà excedir del 50% del cost de l'estudi presentat.  
Article setanta-tres. Requisits  
a) En general:  
- Ser aturat i estar inscrit en l'oficina d'ocupació.  
- No haver iniciat l'activitat abans de demanar les ajudes, sense perjudici del que n'assenyala l'article 74.3.  
- Acreditar que es troba al corrent en el compliment de les obligacions tributàries i, si s'escau, amb la Seguretat Social.  
b) Específics:  
- Per a l'obtenció de l'ajuda assenyalada en l'article 70 caldrà tenir reconegut el dret a la subvenció financera que estableix l'article 71. Així mateix, els aturats majors de 25 anys hauran de romandre, si més no, sis mesos inscrits en l'oficina d'ocupació.  
- Per accedir a l'ajuda indicada en l'article 71, tenir concedit un préstec en els termes assenyalats en l'apartat segon de l'esmentat article.  
- Els sol·licitants de l'ajuda per assistència tècnica que regula l'article 72, hauran d'acreditar la necessitat objectiva de realitzar un estudi previ a l'inici de l'activitat.  
Article setanta-quatre. Normes de procediment  
1. Les sol·licituds de subvenció es demanaran davant le direcció territorial de Treball de la Conselleria de Treball i Afers Socials correponent per raó del domicili del peticionari, o de la localitat en la qual exercirà l'activitat, en els model oficials que aquestes facilitaran i hi adjuntaran, en exemplar doble, la documentació que en l'article 75 s'especifica, sense perjudici del que disposa l'artice 38.4 de la Llei 30/92.  
2. Les sol·licituds es podran presentar amb caràcter previ a l'inici de l'activitat o bé en el termini màxim de dos mesos des d'aquell. En tot cas, aquest inici no podrà ser anterior a l'u de gener de l'any en què se sol·liciten les ajudes.  
Quan la documentació aportada a l'expedient siga incorrecta o estiga incompleta, la direcció territorial de Treball corresponent requerirà l'interessat perquè, en un termini de 10 dies, repare la falta o presente la documentació pertinent, amb l'advertiment que, si no ho formalitzara, se li tindrà per desistit en la seua petició i s'arxivarà sense més tràmit.  
3. El termini de presentació de sol·licituds finalitzarà el dia 30 de setembre de cada exercici.  
Article setanta-cinc. Documentació  
Per donar curs a les sol·licituds de les ajudes establertes en aquest capítol s'hauran d'acompanyar de la següent documentació:  
1. Memòria de l'activitat que es realitzarà.  
2. DNI i la tergeta NIF.  
3. Còpia de la targeta de demanda d'ocupació, actualitzada, o un certificat de situació de demanda, expedit pel INEM.  
4. Declaració del IRPF de l'any anterior o declaració jurada de no ser un subjecte passiu obligat a declarar.  
5. Certificat de dades de domiciliació bancària (segons model).  
6. Certificat d'aprovació del préstec expedit per l'entitat creditícia escaient, segons les condicions fixades en el conveni en vigor.  
7. Si s'escau, projecte d'inversions i pressupostos d'aquestes.  
8. En el supòsit d'haver iniciat l'activitat prèviament a la sol·licitud de les ajudes, caldrà aportar la declaració d'alta en l'Impost d'Activitats Econòmiques i una resolució de la direcció provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social d'inclusió en el règim especial de treballadors autònoms.  
9. Si el peticionari constitueix o s'integra en una comunitat de béns, haurà d'aportar una còpia del contracte o de l'escriptura de constitució d'aquesta i justificar haver liquidat l'Impost sobre Transmissions Patrimonials i Actes Jurídics Documentats.  
Article setanta-sis. Resolució  
La competència per resoldre serà del director territorial de la Conselleria de Treball i Afers Socials correponent, conformement amb el que indica l'article 74.1, el qual dictarà la resolució pertinent en el termini màxim de tres mesos des que l'expedient estiga plenament documentat.  
Prèviament a la resolució podrà demanar els informes que considere oportuns.  
La sol·licitud s'entendrà desestimada si no se'n produeix una resolució expressa dins del termini abans esmentat.  
La resolució adoptada es notificarà als interessats. Així mateix, les resolucions que concedesquen les subvencions financeres contingudes en l'article 70 es comunicaran a l'entitat creditícia que haurà facilitat el préstec al beneficiari.  
Article setanta-set. Pagament i justificació  
1. Notificada la resolució, perquè es faça efectiu el pagament els beneficiaris hauran d'acreditar, en el termini de 2 mesos, l'inici de l'activitat laboral pel seu compte i, si s'escau, l'alta en l'escaient règim especial de la Seguretat Social, tret que ja hagueren acreditat aquests punts anteriorment.  
2. Les subvencions concedides en concepte de reducció d'interessos es lliuraran directament i d'una sola vegada a l'entitat creditícia pertinent, la qual practicarà l'amortització del principal en la quantia d'aquelles.  
Es podrà efectuar el pagament anticipat de les subvencions financeres corresponents a préstecs amb una quantia que supere els 2.000.000 PTA, sempre que el beneficiari formalitze un aval bancari solidari o amb renúncia expressa al benefici d'excussió, a favor de la Generalitat Valenciana per un import igual al de la subvenció concedida. Aquesta garantia no podrà ser cancel·lada fins que no es justificaran degudament les inversions en actius fixos realitzades a què fa referència l'article 71.4.  
Aquesta justificació s'haurà d'efectuar en el termini de dos mesos a partir del moment en què el benficiari formalitze el contracte del préstec subvencionat.  
3. En les subvencions atorgades per assistència tècnica caldrà aportar, a més, una minuta o factura pels serveis prestats, així com l'estudi objecte de subvenció.  
Article setanta-vuit  
No podran obtenir les ajudes establertes en aquesta Ordre els qui n'hagueren gaudit en algun dels tres exercicis anteriors al de la nova petició.  
Article setanta-nou  
Els beneficiaris de les ajudes contingudes en aquest capítol tindran obligació de mantenir l'activitat pel seu compte durant un temps mínim de tres anys. En cas contrari estaran obligats al reintegrament a la Tresoreria de la Generalitat Valenciana de la subvenció percebuda.  
Així mateix, quedaran obligats al reintegrament de l'import percebut en concepte de renda de subsistència, regulada en l'article 70, en el supòsit que regula el paràgraf primer de l'article 71.5.   
Capítol II  
Integració laboral de persones discapacitades  
Article vuitanta. Objectiu i ajudes  
S'estableix, en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, un programa dirigit a promoure i a facilitar la integració laboral de persones amb minusvàlua a través de diverses ajudes que possibiliten la viabilitat i l'estabilitat de projectes generadors de llocs de treball que ocuparan persones afectades per qualsevol classe de minusvàlua.  
Amb aquesta finalitat les ajudes es destinaran a:  
a) Creació de llocs de treball en centres especials d'ocupació.  
b) Manteniment dels llocs indicats en l'apartat anterior.  
c) Facilitar l'establiment com a «treballadors/es "autònoms/es» o pel seu compte a persones que, sent minusvàlids/ es, romanguen en situació de desocupació.  
d) Altres iniciatives creadores d'ocupació, la finalitat de les quals siga la integració del treballador minusvàlid en el mercat ordinari.  
Article vuitanta-un. Creació de llocs de treball en centres especials d'ocupació  
Les ajudes recollides en aquest article tenen com a finalitat donar suport a projectes generadors d'ocupació, de caràcter estable, per a treballadors/es minusvàlids/es a través de la creació o ampliació de centres especials d'ocupació.  
A aquest efecte es podran concedir les següents ajudes:  
1. Subvencions a la contractació, en casos de projectes de reconegut interés social, en els quals la inversió en actius fixos siga un element de raonable consideració.  
2. Subvencions per a la reducció parcial d'interessos, fins a 6 punts, dels crédits formalitzats amb les entitats de crèdit que tinguen subscrit a aquest efecte un conveni amb la Conselleria de Treball i Afers Socials o, si no n'hi havia, amb el Ministeri de Treball i Seguretat Social.  
Els préstecs tindran com a objecte el finançament dels projectes indicats en el punt anterior i, les seues condicions i característiques, les expressades en el conveni vigent en cada exercici.  
3. Subvencions per a assistència tècnica, entenent-hi per tal les destinades a assessorament i/o formació empresarial, realització d'estudis de mercat, organització i plans de viabilitat, elaboració de projectes i en general totes aquelles accions que faciliten la iniciativa empresarial.  
L'assistència tècnica podrà ser atorgada d'ofici, quan de l'estudi de l'expedient se'n desprenga la necessitat, o concedida a instància de part.  
L'import de la subvenció no podrà superar el 80% del cost de l'assistència tècnica quan es concedesca a instància de part i podrà assolir la totalitat si s'atorga d'ofici.  
Les subvencions indicades en aquest article no excediran en còmput global de la quantia de dos milions de pessetes (2.000.000) per lloc de treball que es crearà, llevat de casos excepcionals.  
4. En aquells centres en què, per l'activitat econòmica que es desenvoluparà, o per la classe o el pel grau de minusvàlua dels/de les treballadors/es que s'hi integren es requeresca un especial pla formatiu, es podran concertar, inicialment, contractes d'aprenentatge de fins a dos anys de durada. Idèntica opció es permetrà als centres en els casos d'ampliació de la plantilla. En tot cas la celebració del contracte d'aprenentatge haurà de respectar els procediments i els límits per a aquesta modalitat contractual recollits en el RD 2.317/1993, de 29 de desembre, i la resta de normes reguladores del contracte d'aprenentatge.  
Transcorregut el termini de durada pactat, s'hauran de tranformar en contractes de durada indefinida sense que, en cap cas, no puguen ser ocupats aquests llocs de treball mitjançant nous contractes d'aprenentatge.  
Article vuitanta-dos. Ocupació autònoma  
Les persones minusvàlides que estiguen en situació de desocupació i que desitgen establir-se com a treballadors/es autònoms/es o pel seu compte podran accedir a les següents ajudes:  
1. Subvencions de 500.000 PTA, que contribuesquen a garantir uns ingressos durant l'inici de l'activitat econòmica.  
2. Subvencions per a la reducció d'interessos conformement amb el que assenyala el punt 2 de l'article anterior.  
Article vuitanta-tres. Manteniment de llocs de treball. Subvencions del cost salarial  
A fi de facilitar el manteniment dels llocs de treball, els centres especials d'ocupació podran accedir a les següents ajudes:  
1. Subvencions salarials, per un import màxim del 50% del salari míniim interprofessional, vigent en cada moment, corresponents als llocs de treball ocupats per minusvàlids/es que realitzen una jornada laboral ordinària.  
La subvenció corresponent als llocs de treball exercits per persones amb minusvàlua, que tinguen subscrit un contracte de treball d'acord amb el que indica l'article 81.4, experimentaran una reducció proporcional a la jornada laboral pactada.  
Quan un treballador/a es trobe en situació d'incapacitat laboral transitòria i el centre complemente la seua retribució fins al 100 per cent de la base reguladora, aquest serà creditor de l'ajuda salarial en la part proporcional a aquest complement.  
2. Bonificació de la totalitat de l'aportació empresarial a la Seguretat Social, incloent-hi la corresponent a les contingències d'accidents de treball i de malaltia professional i a quotes de recaptació conjunta.  
Aquestes bonificacions seran deduïdes directament pels CEO de les quotes que es liquidaran mensualment a la Seguretat Social, d'acord amb la normativa vigent en aquesta matèria.  
Article vuitanta-quatre. Altres subvencions al manteniment  
Els centres especials d'ocupació, a fi d'escometre determinades accions tendents a la consecució del manteniment del nivell d'ocupació i a facilitar-ne l'estabilitat podran accedir a:  
1. Subvencions per a l'adaptació de llocs de treball i eliminació de barreres arquitectòniques amb un límit del 80% del valor obtingut en multiplicar la quantia de 500.000 PTA pel nombre de treballadors/es minusvàlids/es que formen part de la plantilla del centre.  
2. Subvencions per una sola vegada, destinades a sanejar i a equilibrar finacerament i pressupostàriament el centre en els termes i en les condicions previstos en el Decret 2.273/85, de 4 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament dels Centres Especials d'Ocupació, o l'ordre ministerial de 21 de febrer de 1986.  
3. Subvencions per assistència tècnica destinada primordialment a:  
a) Contractació de personal de direcció, tècnic i/o de suport terapèutic.  
b) Auditories o informes econòmics.  
c) Qualssevol altres que tinguen com a finalitat elevar els nivells de productivitat i rendibilitat, així com procurar la prestació de serveis d'ajust personal i social que requeresquen els/les treballadors/es minusvàlids/es.  
4. Aquells centres que per garantir el manteniment del nivell d'ocupació o per incrementar la productivitat requeresquen ampliar la seua capacitat productiva o escometre projectes de modernització, sense tenir una incidència immediata en la creació de nous llocs de treball, podran accedir a una subvenció que faciliten les inversions necessàries amb el límit del 80% del cost o de dos milions de pessetes per lloc de treball mantingut.  
Article vuitanta-cinc. Iniciatives per a la integració en el mercat ordinari  
S'estableixen ajudes dirigides a potenciar experiències singulars que suposen la creació de llocs de treball en l'empresa ordinària a través, fonamentalment, d'accions basades en "l'ocupaciò afermada" o altres d'anàloga naturalesa.  
L'ocupació d'aquests llocs s'haurà de realitzar mitjançant la contractació, en qualsevol de les modalitats previstes en l'Estatut dels Treballadors i normes que el desenvolupen, d'aturats afectats de minusvàlua psíquica. La durada del contracte i de la jornada efectiva de treball es determinarà en funció de les necessitats i de la capacitat del treballador. Les ajudes sufragaran fins al 80% dels costos inclosos en la memòria a que al·ludeix l'article 91.  
Requisits i procediment  
Article vuitanta-sis. Subvencions per creació de llocs de treball. Requisits  
1. Per accedir a les ajudes indicades en l'article 80, els qui promoguen o siguen titulars dels centres especials d'ocupació hauran d'acreditar respecte del projecte presentat:  
- Viabilitat tècnica, econòmica i financera.  
- Creació d'ocupació de caràcter estable.  
- Els llocs de treball la creació dels quals se subvencionarà hauran de ser ocupats per minusvàlids/es aturats/des i inscrits/es en les oficines d'ocupació.  
En el supòsit de creació d'un centre especial d'ocupació promogut per alguna entitat que ja exercesca algun tipus d'activitat econòmica, caldrà acreditar-ne el compliment de les obligacions amb la Hisenda Pública i amb la Seguretat Social.  
2. Els qui sol·liciten les ajudes per a l'establiment com a treballadors/es autònoms/es pel seu compte, hauran de reunir els segúents requisits:  
- Haver obtingut la qualificació de minusvàlua.  
- Trobar-se en situació de desocupació i inscrits en l'oficina d'ocupació en el moment de petició de les ajudes, sense perjudici del que disposa l'article 89.1.  
Article vuitanta-set. Ajudes per al manteniment de llocs de treball. Requisits  
1. Per accedir a les ajudes salarials i a la bonificació de les quotes de Seguretat Social indicades en l'article 83, els centres especials d'ocupació hauran d'estar al corrent en les seues obligacions tributàries i amb la Seguretat Social i en les retribucions als/a les treballadors/es amb un lloc de treball mereixedor de la subvenció.  
2. Els titulars de centres especials d'ocupació que sol·liciten les ajudes indicades en l'article 84 hauran d'acreditar indubtablement la seua necessitat, a més de l'indicat en el punt anterior. En els supòsits regulats en els números 2 i 4 serà requisit imprescindible la presentació d'un estudi econòmic que avale la pertinença de les esmentades ajudes.  
Article vuitanta-vuit. Requisits comuns per a les ajudes que preveuen els articles 81, 83 i 84  
Els centres especials d'ocupació que demanen les ajudes indicades hauran de reunir, a més del que assenyalen els articles precedents, els següents requisits:  
- Estar qualificats i inscrits en el registre administratiu creat per l'Ordre de la Conselleria de Treball i Seguretat Social de 10 d'abril de 1986. En el supòsit que el centre es trobe incurs en un expedient de desqualificació, no es donarà curs a la sol·licitud d'ajudes.  
- Haver realitzat, si s'escau, la justificació documental conformement amb el que indica l'article 5 de l'Ordre de 10 d'abril de 1988 esmentada.  
Article vuitanta-nou. Requisits per a les ajudes previstes en l'article 85  
Per accedir a les ajudes per iniciatives d'integració en el mercat ordinari, les associacions o entitats sense ànim de lucre i les corporacions locals sol·licitants hauran d'estar al corrent en el compliment de les seues obligacions amb la Hisenda Pública i amb la Seguretat Social.  
Article noranta. Procediment  
1. Les sol·licituds es presentaran en exemplar triple en els models que a aquest efecte editarà la Conselleria de Treball i Afers Socials, acompanyant a aquesta la documentació que s'assenyala en l'article 91.  
La presentació s'haurà d'efectuar davant la direcció territorial de Trebal corresponent per raó de veïnatge, sense perjudici del que preveu l'article 38.4 de la Llei 30/92.  
Aquest paràgraf no serà d'aplicació a les ajudes assenyalades en l'article 85, la tramitació del qual s'efectuarà directament davant la Direcció General d'Ocupació i Cooperació.  
2. Les direccions territorials instruiran l'oportú expedient verificant la documentació aportada. Quan aquesta siga incompleta es requerirà als/les interessats/des perquè, en un termini de 10 dies, reparen les faltes o adjunten els documents preceptius, amb l'advertiment que, si no ho feren, se'ls tindrà per desistits en la seua petició i s'arxivarà sense més tràmit.  
3. Malgrat el que s'assenyala en el punt anterior, quan la petició de subvenció corresponga a les ajudes regulades en els articles 81 i 84, la instrucció de l'expedient escaurà a la Direcció General d'Ocupació i Cooperació.  
4. Completat l'expedient, serà tramés a la Direcció General d'Ocupació i Cooperació.  
Article noranta-un. Documentació  
Conformement amb el que indica l'article 90 i per a l'acreditació dels requisits establerts en els article 86 i 87, la documentació que preceptivament caldrà adjuntar a les peticions de subvenció serà:  
a) Ajudes per a la creació de llocs de treball.  
- Identificació del/la promotor/a o representant, en el cas de centre especial d'ocupació de nova creació.  
- Acreditació del compliment de les obligacions amb la Hisenda Pública i amb la Seguretat Social.  
- Memòria i projecte d'inversions, així com les fonts de finançament.  
- Factures pro forma o pressupostos de les inversions que es realitzaran.  
- Relació de treballadors/es que es contractaran, dels quals caldrà acreditar la condició de minusvàlid/a i la situació de desocupació.  
- Si s'escau, certificat d'aprovació del préstec subvencionat.  
b) Ajudes per a l'autoocupació.  
- Memòria relativa a l'activitat que es realitzarà, amb indicació d'inversions projectades i de fonts de finançament.  
- Certificat de qualificació de minusvàlua.  
- Targeta de demanda de qualificació.  
- En el supòsit d'haver iniciat l'activitat prèviament a la sol·licitud de les ajudes caldra aportar una declaració d'alta en l'Impost d'Activitats Econòmiques i una resolució d'alta en el règim especial de treballadors autònoms.  
- Certificat d'aprovació del préstec subvencionable, si s'escau.  
- Acreditació del compliment de les obligacions amb la Hisenda Pública i amb la Seguretat Social.  
c) Ajudes per al manteniment dels llocs de treball. Costos salarials.  
- Relació nominativa del personal minusvàlid, per als llocs de treball dels quals se sol·licita la subvenció.  
- Justificació de les retribucions percebudes pels/les treballadors/es en els mes anterior a la data de presentació de la sol·licitud.  
- En el supòsit de ser contractats/des temporalment, caldrà aportar els contractes de treball, els parts d'alta en la Seguretat Social i l'acreditació de la minusvàlua i de la situació de desocupació.  
- Acreditació del compliment de les obligacions amb la Hisenda Pública i amb la Seguretat Social.  
d) Altres ajudes al manteniment.  
- Memòria relativa a l'objecte de la subvenció.  
- Acreditació de la personalitat, si s'escau, i dels costos que comporte l'acció.  
- Acreditació del compliment de les obligacions amb la Hisenda Pública i amb la Seguretat Social.  
e) Ajudes establertes en l'article 85.  
- Memòria de l'acció a realitzar.  
- Càlcul dels costos salarials dels treballadors a contractar, així com del personal tècnic de suport, preparadors laborals, etc.  
- Relació de treballadors minusvàlids inclosos en aquesta acció,  
- Acreditació del compliment de les obligacions davant laHisenda Pública i davant la Seguretat Social.  
En general, totes les sol·liciutds de subvenció, bé siguen per creació de llocs de treball, bé per autoocupació o per assistència tècnica prestada per persones físiques, caldrà identificar-hi la personalitat dels subjectes mitjançant l'aportació d'una còpia dels seus documents nacionals d'identitat.  
Article noranta-dos. Termini de presentació  
1. Per a la sol·licitud d'ajudes per creació de llocs de treball en centres especials d'ocupació, per establiment com a treballadors/es autònoms/es i les indicades en l'article 85, el termini de presentació serà el comprés entre l'1 de gener i el 30 de setembre de cada exercici.  
En el cas dels treballadors autònoms, la sol·licitud es podrà demanar bé prèviament a l'inici de l'activitat o bé en el termini màxim de 2 mesos des d'aquella. En tot cas, aquest inici no podrà ser anterior a l'1 de gener de l'any en què se sol·liciten les ajudes.  
2. Les sol·licituds d'ajudes per al manteniment de llocs de treball en centres especials d'ocupació, indicades en els articles 83 i 84, s'hauran de formalitzar en el mes de febrer, tret que el centre no haja iniciat encara les activitats; en aquest cas, el termini màxim per a la petició d'aquestes ajudes serà d'un mes a partir d'aquell moment.  
En el supòsit d'ampliació de plantilla, la sol·licitud d'ajuda respecte dels nous treballadors es realitzarà en el termini assenyalat, comptat a partir de la data de la contractació.  
Article noranta-tres. Resolució i pagament  
El Director General d'Ocupació i Cooperació adoptarà una resolució motivada, a la vista de l'expedient i de les necessitats reals que se'n desprenguen. La resolució s'haurà de dictar en el termini màxim de tres mesos, transcorregut el qual sense que se n'haja produït una resolució, s'entendrà desestimada la sol·licitud presentada.  
La subvenció es farà efectiva en els següents termes:  
a) Creació de llocs de treball en CEO.  
- Un 40% es lliurarà immediatament a la concessió, amb la prèvia formalització d'una aval bancari per l'import que cal pagar.  
- Un 20% s'abonarà després de justificar els fons lliurats anteriorment.  
- La resta de la subvenció concedida s'abonarà quan el beneficiari justifique el total de les inversions projectades i es formalitzen els contractes de treball objecte d'aquella.  
L'aval bancari no podrà ser cancel·lat fins que l'interessat no haurà justificat els fons percebuts corresponents al 20 per cent.  
La forma de pagament establerta podrà ser modificada amb una autorització prèvia del Consell.  
b) Autoocupació.  
El seu règim serà l'indicat en l'article 77.  
c) Manteniment de llocs de treball. Ajudes salarials.  
El pagament de la subvenció es realitzarà en quatre parts amb la justificació prèvia de les nòmines satisfetes trimestralment.  
La documentació haurà d'estar en poder de la Direcció General d'Ocupació i Cooperació abans del desé dia del més següent al de venciment del trimestre.  
d) Altres ajudes al manteniment.  
El seu règim serà l'establert en l'apartat a) d'aquest article, sense perjudici que puga ser modificat, amb l'autorització prèvia del Consell.  
e) Mesures d'integració en el mercat ordinari.  
Mateixa forma que l'apartat anterior.  
Capítol III  
Jubilacions anticipades  
Article noranta-quatre. Objectius  
S'estableix un programa d'ajudes a empreses en crisi no subjectes a plans de reconversió que facilite ajudes equivalents a la jubilació anticipada dels seus treballadors.  
La dotació pressupostada per a l'exercici de 1995 serà l'assignada pel Ministeri de Treball i Seguretat Social en l'ordre de distribució de fons assignats a les comunitats autònomes per a aquest programa que a l'efecte es publique.  
Article noranta-cinc. Requisits  
Les empreses en crisi no subjectes a plans de reconversió podran sol·licitar les ajudes regulades en aquesta Ordre quan els treballadors afectats complesquen els requisits següents:  
1. Que tinguen seixanta o més anys i que cessen en l'empresa abans d'arribar a l'edat ordinària de jubilació en el règim de la Seguretat Social d'enquadrament.  
2. Que en arribar a aquesta edat, pogueren tenir complert el període de cotització establert per tenir dret a la pensió de jubilació.  
3. Que estiguen d'alta o en situació assimilada a l'alta de la Seguretat Social, quan se sol·licite l'ajuda.  
Article noranta-sis. Ajudes i quanties  
La quantia de les ajudes per jubilació anticipada serà equivalent al 75% de la remuneració mitjana percebuda pel treballador durant els sis mesos precedents al seu cessament en l'empresa. Durant el període de percepció de l'ajuda, el treballador beneficiari serà considerat en situació assimilada a l'alta en el corresponent règim de la Seguretat Social i continuarà cotitzant-hi pel tipus corresponent a contingències comunes. A aquest efecte, es prendrà com a base de cotització la mitjana de les bases de cotització per contingències comunes dels sis mesos precedents al cessament en l'empresa.  
El finançament de les ajudes per jubilació anticipada i de les cotitzacions a la Seguretat Social que s'hagen pogut realitzar durant la seua percepció correspondrà en un 60% a les empreses sol·licitants i el 40% restant a la Conselleria de Treball i Afers Socials.  
La participació de l'empresa podrà superar aquest percentatge, si existeix conformitat prèvia.  
Article noranta-set. Sol·licitud, documentació i termini  
Les sol·licituds, acollint-se als beneficis enunciats anteriorment, seran presentades per les empreses davant les direccions territorials de Treball en els models que establirà a l'efecte la Conselleria de Treball i Afers Socials i que es facilitaran en les esmentades direccions territorials, sense perjudici del que disposa l'article 38.4 de la Llei 30/92. A aquestes sol·licituds s'haurà d'acompanyar la següent documentació:  
a) La que siga requerida, en cada cas, segons que disposa el Reial Decret 696/1890, de 14 d'abril, per als expedients de modificacions substancials de les condicions de treball i de suspensió i extinció de les relacions de treball, per acreditar l'existència de la causa econòmica o tecnològica a què es refereix l'esmentat reial decret.  
b) Relació dels treballadors per als quals se sol·liciten les ajudes en què s'indiquen les seus circumstàncies personals i laborals.  
c) Un document en què s'acredite la conformitat individualitzada dels treballadors d'acollir-se a aquestes ajudes.  
d) Un document en el qual es reculla el compromís d'anticipar als treballadors les ajudes que els hagueren estat reconegudes si, transcorreguts tres mesos des de la seua concessió no hagueren estat fetes efectives per causes imputables a les empreses i es podrà rescabalar aquesta de les quantitats anticipades amb la seua acreditació prèvia.  
e) El termini per acollir-se a les ajudes establertes finalitzarà el dia 31 d'octubre de 1995.  
Article noranta-vuit. Procediment  
Les direccions territorials de Treball analitzaran els expedients de sol·licitud de beneficis, verificaran si els impresos estan degudament formalitzats i si adjunten els documents que s'hi especifiquen i els trametran en el termini de deu dies a la Direcció General d'Ocupació i Cooperació, amb el seu informe, en els aspectes que considere necessaris per a la seua resolució.  
En el supòsit que l'expedient estiga incomplet, les direccions territorials de Treball requeriran el sol·licitant perquè, d'acord amb l'article 71.1 de la Llei 30/92, el complete en el termini màxim de deu dies.  
Article noranta-nou. Competències  
El Director General d'Ocupació i Cooperació apreciarà l'existència de la referida causa econòmica o tecnològica, a l'efecte de la concessió de les ajudes i dictarà una resolució accedint o denegant els beneficis sol·licitats. Abans de resoldre podrà sol·licitar els informes que considere adients.  
Les resolucions a què es refereix el paràgraf anterior exhauriran la via administrativa i es podran impugnar directament davant la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos des de la notificació; sense perjudici del que estableix la disposició transitòria.  
El termini màxim de resolució s'estableix en sis mesos des de la data de presentació de la sol·licitud. Transcorregut aquest termini sense que se'n dicte una resolució, s'entendrà desestimada la sol·licitud presentada.  
La resolució es notificarà al sol·licitant i als interessats directament o a través dels seus representants legals i a la Tresoreria General de la Seguretat Social, a l'efecte del pagament i se n'enviarà una còpia a la direcció territorial de Treball corresponent, perquè en prenga coneixement.  
Article cent. Pagament  
1. El pagament de les ajudes per jubilació anticipada als treballadors beneficiaris serà dut a cap per la Tresoreria General de la Seguretat Social en la mateixa forma i en els mateixos terminis que les pensions del propi sistema de la Seguretat Social.  
2. Les empreses ingressaran en la Tresoreria General de la Seguretat Social l'import de les ajudes i de les quotes al seu càrrec, dins del termini de trenta dies naturals, següents a la data en què se'ls notifica la seua quantia. Aquest ingrés es podrà efectuar íntegrament o de forma fraccionada.  
3. La Conselleria de Treball i Afers Socials posarà a disposició de la Tresoreria General de la Seguretat Social els fons públics necessaris per a l'abonament de les ajudes i ho podrà fer fraccionadament, per anualitats, en un termini màxim de quatre anys.  
Article cent-u  
Quant a les condicions per a concessió i percepció de les ajudes, les garanties de les empreses i allò no previst en aquesta disposció, s'hi seguirà el que disposa l'Ordre del Ministeri de Treball i Seguretat Social de 9 d'abril de 1986, per la qual es regula la concessió a les empreses en crisi, no subjectes a plans de reconversió, d'ajudes per a la jubilació anticipada dels seus treballadors.  
Article cent-dos. Conveni especial de cotització  
La Conselleria de Treball i Afers Socials podrà concedir ajudes a aquells treballadors, majors de 52 anys i menors de 60 pertanyents a empreses en crisi i que hi hagueren cessat, en virtut d'un expedient de regulació d'ocupació i que hagueren esgotat les prestacions contributives per desocupació, que hagueren subscrit amb la Seguretat Social l'escaient conveni especial de cotització regulat per l'Ordre del Ministeri de Treball i Seguretat Social de 18 de juliol de 1991.  
Les ajudes regulades en aquest article seran subvencions parcials o totals del cost anual dels referits convenis de cotització amb càrrec a fons propis de la Generalitat Valenciana.  
El pagament d'aquestes ajudes es podrà fer efectiu anualment amb la justificació acreditativa exigida en la resolució de concessió o bé a la presentació dels rebuts de pagament que estableix la Tresoreria de la Seguretat Social.  
El termini màxim de resolució s'estableix en sis mesos des de la sol·licitud; aquesta resolució s'entendrà desestimada si no se'n produeix una resolució expressa dins del termini abans esmentat.  
Capítol IV  
Sosteniment de guarderies infantils laborals  
Article cent-tres  
La Conselleria de Treball i Afers Socials concedirà ajudes a les guarderies infantils laborals que estiguen qualificades i inscrites en el registre administratiu creat a aquest efecte.  
Article cent-quatre. Concepte de la subvenció  
Les ajudes assignades a guarderies infantils laborals es concediran en forma de subvencions per cooperar-ne al sosteniment; es considerarà, a aquest efecte, les despeses ocasionades pels següents conceptes: costos salarials del personal docent i auxiliar, alimentació i generals de manteniment.  
Excepcionalment, espodran concedir ajudes a fi de sufragar totalment o parcialment aquelles obres de reposició i de manteniment que a parer de la Direcció General d'Ocupació i Cooperació siguen necessàries per garantir les condicions d'habitabilitat i seguretat dels centres. Per a l'avaluació d'aquestes ajudes es requerirà als titulars la presentació d'una memòria, o els pressupostos corresponents.  
Article cent-cinc. Sol·licitants i requisits  
1. Podran sol·licitar aquestes ajudes les guarderies que estiguen qualificades com a laborals i inscrites en el registre administratiu corresponent. La seua finalitat serà la guarda, atenció i desenvolupament de l'educació preescolar de fills menors de sis anys de dones treballadores, o de treballadors que no tinguen persones de la seua família que els atenguen. S'assmilaran a aquesta condició els/les aturats/des inscrits/es en les oficines d'ocupació.  
2. Seran requisits necessaris per a la concessió d'aquestes ajudes:  
a) Haver justificat les despeses que van servir de base per a la concessió de l'ajuda rebuda en l'exercici anterior.  
b) Les guarderies hauran de prestar serveis un mínim de 10 mesos a l'any, amb una jornada de, si més no, 6 hores diàries.  
c) Compromís d'ajustar-se al calendari laboral que cada any aproven les direccions territorials de Treball d'aquesta Conselleria.  
Article cent-sis. Criteris per a la concessió de les ajudes  
La quantia de les subvencions es determinarà conformement amb els següents criteris:  
a) Ubicació de la guarderia en un barri d'acció preferent.  
b) Nombre d'alumnes amb circumstàncies familiars conformes amb el que indica l'article 105.1.  
c) El nombre d'alumnes amb famílies que presenten uns ingressos familiars per càpita iguals o inferiors al 50% del SMI. Així mateix, s'estimarà favorablement la proporcionalitat que guarden les quotes que cal pagar amb els ingressos assenyalats.  
d) Ratio educador/xiquet; s'hi considerarà òptima la indicada en la taula següent.  
Edat Ratio  
0-1 5-7  
1-2 9-11  
2-3 11-14  
3-4 19-21  
4-6 24-26  
e) Període i horari de funcionament del centre.  
Article cent-set. Formalització  
Les sol·licituds es presentaran en exemplar doble conformement amb el model establert a aquest efecte i seran dirigides a l'Il·lm. Sr. Director General d'Ocupació i Cooperació. S'hauran de presentar durant el mes d'abril en la Direcció General d'Ocupació i Cooperació, sense perjudici del que assenyala l'article 38.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, reguladora del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Article cent-vuit. Documentació  
En el moment de formalitzar-se la sol·licitud caldrà aportar la següent documentació:  
1. Justificants de les despeses hagudes durant els mesos de gener, febrer i març de l'any en curs, pels conceptes de: salaris i alimentació, si s'escau, i manteniment. Així mateix, s'inclouran les cotitzacions a la Seguretat Social corresponents als mesos de gener i febrer.  
2. Relació nominal del personal de la guarderia.  
3. Relació nominal d'alumnes, diferenciada per edats, amb indicació de les circumstàncies familiars, certificada per responsable del centre escolar.  
4. Previsió econòmica per a l'exercici en curs.  
5. Ajudes percebudes en l'exercici anterior, quantia i procedència.  
La documentació assenyalada en els articles 106 i 107 es formalitzarà d'acord amb els models que facilitarà la Direcció General d'Ocupació i Cooperació.  
Article cent-nou. Resolució de l'expedient  
Serà competent per resoldre el Director General d'Ocupació i Cooperació. Prèviament, podrà demanar els informes que estime oportuns per a una millor resolució.  
El termini màxim per dictar la resolució serà de tres mesos des de la data de presentació de la sol·licitud. Transcorregut aquest sense que s'haguera produït una resolució expressa, la sol·licitud s'entendrà desestimada.  
Article cent-vuit. Pagament  
1. La subvenció es farà efectiva en els termes següents:  
a) El primer pagament, per un import equivalent al 25 per cent, es lliurarà amb la justificació prèvia de les despeses hagudes durant el primer trimestre de l'any en curs.  
b) La quantia restant es pagarà per terceres parts, amb la justificació prèvia de les despeses que trimestralment s'hauran produït.  
La documentació justificativa d'aquestes despeses haurà d'estar en poder de la Direcció General d'Ocupació i Cooperació abans del desé dia del mes següent al del venciment del trimestre.  
2. En el cas de les ajudes concedides d'ofici per a la realització d'obres de reposició, el pagament es podrà efectuar anticipadament a la justificació de la despesa, si bé en aquest cas s'haurà de formalitzar un aval bancari solidari o amb renúncia expressa al benefici d'excussió, a favor de la Generalitat Valenciana per l'import de la subvenció concedida.  
Article cent-onze  
Els centres tindran a disposició de la Direcció General d'Ocupació i Cooperació els llibres de comptabilitat i la resta de documentació que aquests posseesquen, respecte dels requisits i de les circumstàncies sòcio-familiars exigides en aquesta disposició i/o al·legats per aquells.  
Article cent-dotze  
L'incompliment de qualsevol de les condicions establertes en la concessió de les ajudes, així com la formulació incorrecta o no ajustada a la realitat de les dades aportades o la no aplicació de la subvenció a la finalitat per a la qual va ser concedida, podrà ser causa de disminució o revocació, amb l'obligació, si s'escau, de reintegrament de la subvenció, incloent-hi l'interés de demora que es comptabilitzarà des del moment en què va ser percebuda.  
Títol V  
Disposicions comunes  
Article cent-tretze. Requisits generals  
Els peticionaris de qualsevol de les ajudes regulades en aquesta Ordre hauran d'acreditar que es troben al corrent en les seues obligacions tributàries i respecte de la Seguretat Social. Així mateix, hauran de ocmunicar l'obtenció de subvencions o d'ajudes per a la mateixa finalitat, procedent de qualssevol administracions o ens públics.  
Article cent-catorze. Revisió d'expedients  
Produirà la resolució parcial o total de les subvencions concedides i es procedirà al reintegrament de les quantitats percebudes i a l'exigència de l'interés de demora des del moment del pagament de la subvenció, en els següents casos:  
a) L'incompliment dels beneficiaris dels termes, formes i condicions en els títols precedents, així com les obligacions que assumeixen una vegada acceptades aquelles.  
b) Trobar-se en qualsevol dels supòsits de l'article 47.9 de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana.  
Aquesta resolució parcial o total requerirà per a la seua adopció l'obertura d'expedient, del qual es donarà audiència als interessats, i serà l'òrgan competent el mateix que va dictar la resolució controvertida.  
En el cas d'exigència del reintegrament total o parcial de la subvenció, aquest s'haurà de produir en el termini dels quinze dies següents al de notificació de la resolució.  
Trancorregut aquest termini sense que s'haja produït al reintegrament i una vegada definitiva la resolució es procedirà conformement amb el Decret 7/1988, de 25 de gener, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre el procediment de constrenyiment de taxes i exaccions parafiscals, i el RD 1.684/1990, de 20 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament General de Recaptació.  
El falsejament o l'ocultació de dades i documents, en allò que afecten substancialment la concessió i el lliurament de fons públics, produirà, a més, a la deducció de responsabilitats en l'ordre jurisdiccional pertinent.  
Article cent-quinze. Control, avaluació i seguiment  
La Conselleria de Treball i Afers Socials, a través de les seues direccions territorials, durà a cap les funcions de control de les subvencions concedides, conformement amb les instruccions emeses per la Direcció General d'Ocupació i Cooperació.  
Escaurà a la Direcció General d'Ocupació i Cooperació realitzar les funcions d'avaluació dels diversos programes en el seu conjunt i del seguiment d'aquests en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.  
Per a la realització d'aquestes funcions s'utilitzaran tots els mitjans que estiguen a disposició de la Conselleria de treball i Afers Socials, incloent-hi la contractació amb tercers i la col·laboració en el marc en què escaiga de la Inspecció de Treball i Seguretat Social.  
A l'efecte de la difusió pública, les obres i/o serveis corresponents al títol I d'aquesta Ordre, que es realitzen en concurrència, s'hauran d'identificar mitjançant un cartell o amb la inserció de les resolucions de concessió al tauler d'anuncis de l'ens local, amb indicació de la circumstància de la seua realització en col·laboració amb la Conselleria de Treball i Afers Socials.  
DISPOSICIONS ADDICIONALS  
Primera  
A la vista del que s'estableix en l'Acord de 8 de febrer de 1993, del Govern Valencià (DIGV núm. 2.049, de data 18.06.93), per a 1995 s'aplicaran supletòriament les disposicions relatives al programa de contractació indefinida, llevat del que segueix:  
1. El que disposa el paràgraf tercer de l'article 58 d'aquesta Ordre.   
2. Quant a la recepció de sol·licituds, aquesta serà efectuada per la ADL corresponent.  
3. Quant a la instrucció i tramitació de l'expedient, serà dut a cap per la Direcció General d'Ocupació i Cooperació; per la seua part, la resolució d'aquestes subvencions s'atribueix al Director General d'Ocupació i Cooperació, les quals no exhaureixen la via administrativa i en la seua contra es podrà interposar un recurs ordinari davant el Conseller de Treball i Afers Socials en el termini d'un mes des de la notificació d'aquestes.  
Segona  
Amb caràcter excepcional es podran subvencionar les contractacions temporals que es deriven de projectes d'inversió que responguen a un pla generador d'ocupació, amb el compromís, per part de les empreses promotores, del manteniment dels llocs de treball creat durant, si més no, tres anys.  
Aquestes ajudes tindran una quantia de fins a 500.000 PTA, per contracte formalitzat.  
Per a això serà requisit previ la determinació com a suficient, per part de la Direcció General d'Ocupació i Cooperació, de la viabilitat dels projectes quant als seus aspectes tècnics, econòmics i financers, una vegada avaluada la documentació aportada i els informes tècnics que es requeresquen a aquest efecte.  
La instrucció i tramitació dels expedients serà duta a cap per la Direcció General d'Ocupació i Cooperació, i el seu titular detentarà la competència per dictar la resolució pertinent. Aquesta resolució no exhaureix la via administrativa i en la seua contra es podrà interposar un recurs ordinari davant el Conseller de Treball i Afers Socials, en el termini d'un mes des de la seua notificació.  
Tercera  
Es considerarà, sense perjudici dels requisits generals i específics que estableix aquesta Ordre, com a mèrit preferent per a l'accés a les distintes ajudes a la realització i superació d'un curs de formació dels determinats per l'Ordre de 29 de desembre de 1994, de la Conselleria de Treball i Afers Socials, per la qual es determinen els programes de formació professional ocupacional i contínua i es regula el procediment general per a l'atorgament d'ajudes durant l'exercici de 1995, sempre que aquest tinga una relació directa amb l'objecte social o l'activitat del sol·licitant de l'ajuda o subvenció.  
Quarta  
Les resolucions que es dicten en execució d'aquesta convocatòria podran, en cas de subvenció de les subvencions sol·licitades, establir condicions específiques amb vista al compliment dels pressupostos que servesquen de fonament a les ajudes, sempre que tinguen per objecte el bon fi d'aquesta.  
Quinta  
A l'efecte d'implantar les mesures i els programes regulats en aquesta Ordre i per a un adequat seguiment d'aquestes, la Conselleria de Treball i Afers Sociales establirá els escaients instruments de col·laboració amb els agents sociales i, de manera particular, amb les organitzacions sindicals.  
Sisena  
Les sol.licituts de subvenció presentades a l'emparament d'alló regulat al Títol II de l'Ordre de 24-01-94 d'aquesta Conselleria, per la qual es regulaven diverses mesures de foment de l'ocupació, que no hagen estat resoltes durant l'esmentat any per haver-se esgotat les disponibilitats pressupostaries, i la qual acció a subvencionar vinguera a tenir lloc durant l'exercici 1995 es consideraran com a presentades en temps i forma d'acord amb alló regulat en la present Ordre.  
DISPOSICIONS FINALS  
Primera  
Queden derogades l'Ordre de 24 de gener de 1994, per la qual es regulen diverses mesures de foment d'ocupació per a l'exercici de 1994 i l'Ordre de 28 de febrer de 1990, per la qual es regulen les ajudes a cooperatives per a la realització de la verificació de comptes.  
Segona  
La concessió i quantia de les ajudes regulades en aquesta Ordre estarà condicionada, a més de al compliment dels requisits que en cada cas s'hi indiquen, per l'existència de crèdit pressupostari adequat i suficient amb aquesta finalitat, habilitat en els Pressupostos de la Generalitat Valenciana vigents en l'exercici de 1995.  
En cap cas no s'imputaran les sol·licituds desestimades per aquesta causa a exercicis econòmics posteriors, tret d'autorització expressa del Consell de la Generalitat Valenciana.  
Tercera  
Es faculta el Director d'Ocupació i Cooperació per dictar totes les normes necessàries per al desenvolupament del que disposa en aquesta Ordre. Excepcionalment i atenent raons de notori interés social, econòmic o de força major, es podrà accedir a tramitar expedients sense estricta subjecció als límits quantitatius que s'assenyalen en aquesta Ordre i s'haurà d'atorgar en tot cas mitjançant una resolució motivada.  
Quarta  
Aquesta Ordre entrarà en vigor el mateix dia de la seua publicació al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i produirà efectes des del dia 1 de gener de 1995.  
València, 30 de desembre de 1994  
El conseller de Treball i Afers Socials,  
FRANCISCO JAVIER SANAHUJA SANCHIS



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Còpia Permalink ELI

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 2441, del 02-02-1995 (1995/833716)

ORDEN de 30 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales por la que se regulan diversas medidas de fomento de empleo para el ejercicio de 1995
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estado**VIGENTE**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/o/1994/12/30/(4)/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   2441

Fecha DOGV
:   02-02-1995

Sección del DOGV
:   DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1995/833716

CVE


Fecha del documento
:   30-12-1994

Organismo emisor
:   Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales

Tipo de documento
:   Orden

Corrección de errores

Análisis jurídico

ORDEN de 30 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales por la que se regulan diversas medidas de fomento de empleo para el ejercicio de 1995.  
Manteniéndose la vigencia del Decreto 12/1992 de 16 de enero, y negociado el Programa Económico Valenciano para el periodo 94/99, se hace necesario proseguir las acciones encaminadas a incrementar el desarrollo económico y social de nuestra comunidad, mediante el mantenimiento e incentivación de la modernización tecnológica y diversificación de la actividad económica productiva, que determinen el fomento del empleo.  
Tal como seÑala el PEV-III el fomento del empleo se haya vinculado al desarrollo de sectores de crecimiento potencial para la pequeÑa y mediana empresa y a la iniciativa del empleo de base local, que proporcionan un protagonismo de las economías locales y de pequeÑa escala.  
Por todo ello, respondiendo a las inquietudes manifestadas por los agentes sociales firmantes del Programa Económico Valenciano, los objetivos que se pretenden alcanzar con la presente Orden durante 1995 se sintetizan en los siguientes puntos: a) creación de puestos de trabajo estable dirigidos fundamentalmente a jóvenes y mujeres; b) creación de puestos de trabajo temporales que den ocupación a parados de larga duración y trabajadores agrícolas estacionales; c) establecimiento de centros especiales de empleo para discapacitados; d) impulso y consolidación de la economía social.  
Con la presente Orden se pretende también potenciar el tejido empresarial valenciano, especialmente para facilitar la proliferación y el mantenimiento de nuestras pequeÑas y medianas empresas, más necesitadas de apoyo público por las dificultades de adaptación a las actuales circunstancias económicas y tecnológicas.  
En su virtud, y en uso de las atribuciones que me confiere el artículo 35 apartado ll) de la Ley 5/1983 de 30 de diciembre , de Gobierno Valenciano, y artículo 47.11 de la Ley de Hacienda Pública de la Generalidad Valenciana  
DISPONGO  
TíTULO PRELIMINAR  
Artículo primero  
La presente Orden regula diversas medidas de fomento de empleo cuya finalidad es elevar la ocupación en nuestra Comunidad .  
Se consideran objetivos a alcanzar durante 1.995 los siguientes:  
a) Creación de puestos de trabajo estable dirigidos fundamentalmente a los jóvenes y mujeres.  
b) Creación de puestos de trabajo temporales que puedan dar ocupación a parados de larga duración y trabajadores agrícolas estacionales.  
c) Creación de centros especiales de empleo para discapacitados.  
d) Impulso y consolidación de la Economía Social.  
Artículo segundo  
Estas medidas se dirigen a aquellos colectivos de desempleados con mayores dificultades objetivas de insertarse en el mercado de trabajo; fomentando, mediante la presente Orden, la creación de empleo estable y atajando la desocupación.  
Artículo tercero  
1º La sistemática a la hora de estructurar esta Orden de Medidas de Fomento de Empleo se ha realizado en base a cinco Títulos divididos, a su vez, en Capítulos.  
2. La regulación por títulos es la siguiente: Programa de Entes Locales, Programa de Economía Social, Programa de Contrataciones, Otros Programas de Fomento de Empleo y Disposiciones Comunes.  
3. Los programas de ayudas contenidos en la presente Orden se atenderán con cargo a las siguientes líneas del Programa Presupuestario 322.10, sección 13, Servicio 02, de los Presupuestos de la Generalitat Valenciana para 1995, siendo sus dotaciones las siguientes:  
Línea Dotación Línea Dotación  
401 258.329.000 402 498.852.000  
403 365.823.000 404 107.800.000  
405 347.876.000 406 160.498.000  
407 1.114.541.000 408 375.000.000  
409 150.000.000 410 528.378.000  
411 172.953.000 412 154.747.000  
413 225.474.000 415 200.000.000  
701 75.000.000 702 416.995.000  
TíTULO I  
Programa en colaboración con los entes locales  
CAPíTULO I  
Disposiciones generales  
Artículo cuarto. Objetivos  
Se establece un programa en colaboración con los entes locales de la Comunidad Valenciana, cuyo objetivo es paliar el desempleo en sus respectivos términos municipales.  
Artículo quinto. Programas de actuación  
Los proyectos que los entes locales pretendan llevar a cabo participando directamente en los mismos, y para los cuales soliciten ayudas, responderán a las siguientes actuaciones y características:  
I. Desempleo agrícola, destinado a paliar el desempleo estacional en el sector agrario.  
II. Ocupación temporal, destinada a la contratación temporal de desempleados mayores de 25 aÑos, inscritos como tales en las oficinas de empleo y con una antigüedad mínima de al menos 6 meses.  
III. Plan Ocupacional, destinado al fomento de obras y servicios de interés social para paliar el desempleo en general.  
IV. Barrios de Acción Preferente, destinado a la realización de acciones de Empleo y Formación en barrios como tales declarados por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales.  
V. Iniciativas Locales de Empleo, destinado a:  
1. Creación y mantenimiento de agencias de desarrollo local.  
2. Promoción de actividades económicas en el ámbito local. A tal efecto se considerarán Iniciativas Locales de Empleo:  
a) Participación de las Administraciones Locales directamente, o a través de organismos autónomos o empresas públicas locales, y organizaciones sindicales más representativas en empresas que se instalen en sus respectivos ámbitos territoriales.  
b) Realización de inversiones en activos de inmovilizado material, dirigidos en forma directa al ejercicio de una actividad económica.  
c) Proyectos de carácter singular, en los que participen promotores públicos y privados conjuntamente y supongan la creación de unidades productivas con características de mediana empresa.  
CAPíTULO II  
Del desempleo agrario  
Artículo sexto. Destinatarios   
Serán destinatarios, los entes locales de la Comunidad Valenciana, que se encuentren comprendidos en los Consejos Comarcales de Empleo regulados por la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social del 17 de enero de 1991, y que promuevan la realización de obras y/o servicios de utilidad social para los que se contraten a desempleados agrícolas, siempre y cuando reúnan los requisitos del articulo siguiente.  
Artículo séptimo. Requisitos   
Con carácter general las obras y servicios deberán reunir los requisitos siguientes:  
a) El presupuesto de las obras, no podrá superar la cuantía de 5.000.000 ptas. por memoria, presentada, del cual al menos el 75% corresponderá al coste de la mano de obra.  
b) Las fechas de inicio y fin de las obras y servicios deberán estar comprendidas entre el día 1 de Marzo y el día 30 de Septiembre de 1995.  
c) La ejecución deberá ser realizada por gestión directa de los entes locales.  
d) Los trabajadores contratados deberán estar inscritos como desempleados agrícolas en las oficinas del I.N.E.M.  
e) Las obras responderán necesariamente al concepto de obras de reposición y deberán tener una duración mínima de 3 meses. Se exceptúa de esta obligación a los municipios que reciban una subvención igual o inferior a 500.000 ptas.  
f) Los entes locales deberán figurar en la relación de Consejos Comarcales de Empleo establecidos en la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 17 de enero de 1991. También se comprenderán en la anterior relación otros municipios mediante Resolución del Director General de Empleo y Cooperación, oídas las centrales sindicales más representativas en dicho ámbito territorial.  
Artículo octavo. Ayudas y cuantías  
La cuantía de las ayudas a conceder a los entes locales solicitantes estará en función del coste de contratación de desempleados, incluida la cotización empresarial a la Seguridad Social. A tal efecto podrá alcanzar el 90% del coste por memoria presentada, siempre que el 75% de dicha memoria corresponda a mano de obra.  
Los criterios que determinarán la cantidad máxima que corresponda a cada ente local solicitante serán los siguientes:  
a) El 30% de la dotación presupuestaria en el programa se dividirá por el nº de solicitantes y su resultado constituirá una cantidad en concepto de subvención mínima.  
b) El 70% restante será distribuido según los siguientes criterios:   
1. Un 50% proporcional al paro agrícola registrado en la localidad solicitante.  
2. Un 20% donde se priorizarán aquellas memorias destinadas a la realización de obras y servicios que se acojan a programas de mejora del medio ambiente, servicios sociales y promoción económica local.  
La suma de las cantidades a) y b) constituirá la subvención máxima por entidad solicitante; no obstante en ningún caso la subvención a conceder podrá ser de tal cuantía que, aisladamente o en concurrencia con subvenciones o ayudas otorgadas por otras administraciones o por otros entes públicos o privados, podrá ser superior a la ayuda solicitada, ni a las cuantías que operan como límites especificados por memoria presentada y ente local solicitante.  
Artículo noveno. Solicitudes, documentación y plazos  
Los entes locales que pretendan beneficiarse de las subvenciones establecidas en el presente capítulo, lo solicitarán según el modelo Anexo I en las Direcciones Territoriales de Trabajo de sus provincias respectivas, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo común.  
A la solicitud de la entidad local, que deberá ir suscrita por el Alcalde-Presidente de la misma, se adjuntará necesariamente para su tramitación la siguiente documentación:  
a) Memoria/s de la/s obra/s y/o servicio/s y en su caso proyecto cuando por su cuantía y volumen, así lo exijan las disposiciones legales y reglamentarias vigentes. En cualquier caso las memorias o proyectos deberán contener presupuesto detallado por partidas y cuando se refiera a obras, por unidades y precios unitarios.  
b) Plano de localización.  
c) Certificación de otras ayudas solicitadas para el mismo fin en otras instituciones públicas o privadas.  
d) Certificado de datos de domiciliación bancaria.  
e) Con posterioridad, se adaptarán las memorias presentadas por cada uno de los entes locales solicitantes, a la cantidad que puede corresponderle por memoria o municipio en virtud del baremo establecido en el artículo anterior.  
El plazo para presentación de solicitudes finalizará el 28 de febrero de 1995.  
Artículo diez. Competencias, resolución y recursos  
Recibidas las solicitudes, las Direcciones Territoriales de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales verificarán las mismas. Cuando la solicitud no reúna los requisitos seÑalados en el artículo 71 de la ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o no se acompaÑe la documentación que de acuerdo con esta Orden resulte exigible, se requerirá al interesado para que en el plazo de 10 días, subsane la falta o acompaÑe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciere, se le tendrá por desistido de su petición, archivándose el expediente sin más trámite.  
1. El plazo máximo para tramitar y resolver los expedientes será de 6 meses a contar desde la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes fijado en esta Orden. Se entenderán desestimadas las ayudas solicitadas por el transcurso del mencionado periodo de tiempo, sin que recaiga resolución expresa.  
2. La competencia para la concesión o denegación de las ayudas sobre desempleo agrario, corresponderá a los Directores Territoriales de Trabajo de las provincias a las que pertenezcan las entidades locales solicitantes.  
Contra dicha resolución expresa o presunta podrá interponerse Recurso Ordinario ante el Director General de Empleo y Cooperación, en el plazo de un mes desde su notificación, de acuerdo con la ley 30/92, de 26 de Noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y de Procedimiento Administrativo Común.  
Artículo once. Pago y justificación   
1. El 40% de la subvención concedida se librará, una vez se haya presentado en las Direcciones Territoriales de Trabajo certificación de inicio de la obra, en la que conste la selección de los trabajadores contratados, visada por las centrales sindicales más representativas.  
2. El 20% será hecho efectivo, una vez justificados gastos en concepto de salarios y seguridad social correspondientes a la subvención concedida, en cuantía igual o superior a la librada en primer término.  
3. El 40% restante, se librará una vez conste certificación de la finalización de la obra o servicio y hayan sido justificados gastos en concepto de salarios y seguridad social, correspondiente a la subvención concedida.  
Las corporaciones locales podrán justificar las cantidades libradas, mediante certificación del Secretario o Interventor detallando las actuaciones realizadasm y el costo de las mismas, sin perjuicio de que las Direcciones Territoriales de Trabajo puedan recabar la documentación complementaria que se estime opurtuna.  
La justificación de las obras o servicios subvencionadas deberá presentarse en las Direcciones Territoriales de Trabajo respectivas antes del día 31 de Octubre de 1995.  
El incumplimiento de cualquier condición, término o modo previsto en esta Orden, o el específicamente determinado en la correspondiente resolución de concesión podrá ser motivo suficiente para resolver, total o parcialmente, la subvención otorgada, con la exigencia del reintegro de las cantidades indebidamente percibidas y del interés de demora, en su caso, desde el momento del pago de la subvención. En todo caso, será precisa la apertura de expediente en el que deberá darse audiencia a los interesados.  
CAPíTULO III  
Ocupación temporal  
Artículo doce. Destinatarios  
Serán destinatarios de las ayudas contempladas en el presente Capítulo los entes locales de la Comunidad Valenciana, que contraten temporalmente a desempleados mayores de 25 aÑos, inscritos como demandantes de empleo al menos 6 meses en las Oficinas de Empleo del INEM.  
Artículo trece. Requisitos  
1. Los contratos a que se refieren dichas ayudas deberán recaer en desempleados mayores de 25 aÑos, con una antigüedad mínima de al menos 6 meses.  
2. Se dará preferencia:  
a) A la contratación por parte de los entes locales de desempleados mayores de 50 aÑos.  
b) A aquellos entes locales, que de acuerdo con la Dirección General de Formación e Inserción Profesional, hayan realizado algún curso de formación ocupacional dirigido a la formación de los desempleados objeto de la subvención, en relación a las obras o servicios que vayan a realizar.  
3. Los contratos tendrán una duración mínima de 6 meses o 1 aÑo y serán a jornada completa.  
4. La modalidad de contratación será la regulada por el R.D. 2104/84 para obra o servicio determinado.  
5. No obstante lo dispuesto en el apartado 3 anterior si por causas no imputables a los destinatarios de las subvenciones se produjera el cese de algún trabajador antes de la expiración del plazo de duración del contrato, deberá sustituirse al mismo y en las mismas condiciones, como mínimo, por un tiempo equivalente al que reste para la finalización del periodo citado. En otro caso, se minorará proporcionalmente el importe de la subvención, previa audiencia de la entidad local afectada.  
Artículo catorce. Ayudas y cuantías  
Las cuantías máximas de las ayudas se determinarán en función de las categorías profesionales incluidas en las normas de cotización del Régimen General de la Seguridad Social.  
a) Contrato de trabajo que se incluya en los grupos de cotización 1 y 2: 500.000 ptas. si la duración del contrato fuera de 6 meses y 1.000.000 de ptas. para aquellos contratos cuya duración fuera de 1 aÑo.  
b) Contrato de trabajo que se incluya en los grupos de cotización 3,4,5 y 8: 437.500 ptas. si la duración del contrato fuera de 6 meses y 875.000 ptas. para aquellos contratos cuya duración fuera de 1 aÑo.  
c) Contrato de trabajo que se incluye en los grupos de cotización 6,7,9 y 10: 375.000 ptas. si la duración del contrato fuera de 6 meses y 750.000 ptas. para aquellos contratos cuya duración fuera de 1 aÑo.  
Las referidas cantidades en ningún caso podran superar el coste efectivo de la contratación, incluyendo la cotización empresarial.  
Artículo quince. Solicitudes, documentos y plazos  
Los entes locales, que pretendan beneficiarse de las ayudas establecidas en este capítulo, lo solicitarán, según el modelo Anexo II, en la Dirección General de Empleo y Cooperación de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo común.  
A la solicitud de la entidad local, suscrita por el Alcalde-Presidente de la misma se adjuntará necesariamente para su tramitación la siguiente documentación:  
a) Memoria/s de la/s obra/s y/o servicio/s y en su caso proyecto cuando por su cuantía y volumen, así lo exijan las disposiciones legales y reglamentarias vigentes. En cualquier caso las memorias o proyectos deberán contener presupuesto detallado por partidas y cuando se refiera a obras, por unidades y precios unitarios.  
b) Plano de localización.  
c) Certificación negativa de otras ayudas concedidas para el mismo fin por otras instituciones públicas o privadas.  
d) El plazo para presentación de solicitudes finalizará el 30 de Marzo de 1995.  
Artículo dieciséis. Competencia, resolución y recursos  
Recibidas las solicitudes en la Dirección Territorial de Trabajo correspondiente, se verificarán las mismas. Cuando la solicitud no reúna los requisitos seÑalados en el artículo 71 de la ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo común o no se acompaÑe la documentación que de acuerdo con esta orden resulte exigible, se requerirá al interesado para que en el plazo de 10 días, subsane la falta o acompaÑe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciere, se le tendrá por desistido de su petición, archivándose el expediente sin más trámite.  
1. El plazo máximo para tramitar y resolver los expedientes será de 6 meses a contar desde la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes fijado en esta Orden, se entenderán desestimadas las ayudas solicitadas por el transcurso del mencionado periodo de tiempo, sin que recaiga resolución expresa.  
2. La competencia para la resolución de los expedientes sobre Ocupación Temporal recae en el Director Territorial de Trabajo correspondiente.  
Contra dicha resolución expresa o presunta se podrá interponer recurso ordinario ante el Director General de Empleo y Cooperación, en el plazo de un mes, de acuerdo con lo establecido en la ley 30/92 de 26 de Noviembre de Régimen Jurídico de la Administración Pública y del Procedimiento Común.  
Artículo diecisiete. Pago y justificación  
Las subvenciones concedidas se pagarán en un 40% con la presentación de la documentación siguiente:  
a) Ofertas de empleo de las contrataciones efectuadas, debidamente registradas en las oficinas de empleo del INEM o actas de selección visadas por las centrales sindicales más representativas.  
b) DNI y acreditación de la situación previa de desempleo donde conste la antigüedad como demandantes de empleo de los trabajadores contratados. (Tarjeta demanda o certificación INEM).  
c) Contratos visados por las oficinas de empleo y documentos de alta y/o afiliación a la Seguridad Social de los trabajadores contratados.  
d) No se podrá justificar con cargo a las subvenciones concedidas ninguna contratación cuyo inicio sea posterior al 31 de Octubre de 1995.  
El 60% restante se pagará con la justificación de los gastos producidos en concepto de salarios y seguridad social.  
CAPíTULO IV  
Plan ocupacional  
Artículo dieciocho. Destinatarios  
Serán destinatarios los entes locales de la Comunidad Valenciana que contraten desempleados en general, por un periodo mínimo de 3 meses, para obras y servicios de interés general y social, siempre que no sean perceptoras de las ayudas destinadas al desempleo agrícola establecidas en el Capitulo II de la presente Orden.  
Artículo diecinueve. Requisitos  
1. De las obras y servicios:  
a) Las fechas de inicio de las obras y servicios deberán estar comprendidas entre el día 1 de marzo y el día 30 de septiembre de 1995.  
b) La ejecución deberá ser realizada por gestión directa de los entes locales.  
c) Las obras responderán necesariamente al concepto de obras de reposición  
2. De los contratos de trabajo:  
a) Los trabajadores contratados deberán estar inscritos como demandantes de empleo en las oficinas del INEM.  
b) Los contratos tendrán una duración mínima de 3 meses y máxima de 6 meses, a jornada completa y se formalizarán por escrito.  
c) La modalidad de contratación será la regulada por el Real Decreto 2104/84, para obra o servicio determinada.  
3. No obstante lo dispuesto en el punto 2.b anterior, si por causas no imputables a los destinatarios de las subvenciones se produjera el cese de algún trabajador antes de la expiración del plazo del contrato, deberá sustituirse al mismo por un tiempo equivalente al que reste para la finalización del período citado. En otro caso, se minorará proporcionalmente el importe de la subvención, previa audiencia de la entidad local afectada.  
Artículo veinte. Ayudas y cuantías  
La cuantía de las ayudas a conceder a los entes locales solicitantes serán las siguientes:  
a) 125.000 ptas. por mes de contratación a jornada completa.  
b) Siendo el mínimo subvencionable 375.000 pesetas y el máximo 750.000 pesetas por contrato, en función de la duración de los mismos.  
Las referidas cantidades, en ningún caso podrán, aisladamente o en concurrencia con otras subvenciones o ayudas otorgadas por otras administraciones públicas o entidades públicas o privadas, superar el coste efectivo de la contratación, incluyendo la cotización empresarial.  
Artículo veintiuno. Solicitudes, documentación y plazos.  
1 Los entes locales, que pretendan beneficiarse de las subvenciones establecidas en este capítulo, las solicitarán según el modelo Anexo III, en las Direcciones Territoriales de Trabajo de sus provincias respectivas, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo común.  
A la solicitud de la entidad local, que deberá ir suscrita por el alcalde-presidente de la misma, se adjuntará necesariamente para su tramitación la siguiente documentación:  
a) Memorias de las obras o servicios y, en su caso, proyecto cuando por su cuantía y volumen, así lo exijan las disposiciones legales y reglamentarias vigentes. En cualquier caso las memorias o proyectos deberán contener presupuesto detallado por partidas y cuando se refiera a obras, por unidades y precios unitarios.  
b) Plano de localización.  
c) Certificación sobre la no percepción de otras ayudas concedidas para el mismo fin por otras instituciones públicas o privadas.  
2. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 28 de febrero de 1995.  
Artículo veintidós. Competencias, resolución y recursos  
Recibidas las solicitudes, las Direcciones Territoriales de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales verificarán las mismas. Cuando la solicitud no reúne los requisitos seÑalados en el artículo 71 de la ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común o no se acompaÑe la documentación que de acuerdo con esta orden resulte exigible, se requerirá al interesado para que en el plazo de 10 días, subsane la falta o acompaÑe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciere, se le tendrá por desistido de su petición, archivándose el expediente sin más trámite.  
a) El plazo máximo para tramitar y resolver los expedientes será de seis meses, a contar desde la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes fijado en esta Orden. Se entenderán desestimadas las ayudas solicitadas por el transcurso del mencionado periodo de tiempo, sin que recaiga resolución expresa.  
b) La competencia para la concesión o denegación de las ayudas sobre Plan Ocupacional corresponderá a los Directores Territoriales de Trabajo de las provincias a las que pertenezcan las entidades locales solicitantes.  
Contra dicha Resolución expresa o presunta podrá interponerse Recurso Ordinario ante el Director General de Empleo y Cooperación, en el plazo de un mes a contar desde su notificación, de acuerdo con la ley 30/92 de 26 de Noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común.  
Artículo veintitrés. Pago y justificación  
Las subvenciones concedidas se pagarán en un 40% previa presentación de la documentación siguiente:  
a) Ofertas de empleo de las contrataciones efectuadas, debidamente registradas en las Oficinas de Empleo del INEM o actas de selección visadas por las centrales sindicales más representativas.  
b) DNI, documento y acreditación de la situación previa de desempleo de los trabajadores contratados.  
c) Contratos visados por las Oficinas de Empleo y documentos de alta y/o afiliación a la Seguridad Social de los trabajadores contratados.  
d) No se podrá justificar con cargo a las subvenciones concedidas ninguna contratación cuyo inicio sea posterior al 30 de Septiembre de 1995.  
El 60% restante se pagará con la justificación de los gastos producidos en concepto de salarios y seguridad social.  
CAPíTULO V  
Barrios de acción preferente  
Artículo veinticuatro. Destinatarios  
Serán destinatarios de estas ayudas, los entes locales así como las entidades sin animo de lucro que actúen en determinados barrios, áreas y zonas urbanas desfavorecidas, declarados por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales como Barrios de Acción Preferente, y que contraten temporalmente desempleados menores de 25 aÑos.  
Artículo veinticinco. Requisitos  
1. Los contratos serán de duración determinada, y se concertaran por un periodo mínimo de 6 meses.  
2. Dichos contratos deberán formalizarse con jóvenes menores de 25 aÑos inscritos como demandantes de empleo en el INEM.  
3. Se deberán generar como mínimo cuatro puestos de trabajo, además de aportar una efectiva utilidad social y facilitar oportunidades de inserción laboral.  
4. Los proyectos de actuación (obras y/o servicios) se realizarán en régimen de gestión directa.  
Artículo veintiséis. Ayudas y cuantías  
a) La cuantía de las ayudas podrá ser hasta un máximo de 800.000 ptas. por cada puesto de trabajo.  
Excepcionalmente, la cuantía podrá incrementarse hasta 1.600.000 ptas, si los contratos tienen una duración mínima de 1 aÑo, y en función del interés social que conlleven, mediante Resolución motivada de los Directores Territoriales de Trabajo.  
b) La modalidad de contratación será la regulada por R.D. 2104/84, para obra o servicio determinado.  
Artículo veintisete. Solicitud, documentación y plazo  
1. Los entes locales, que pretendan beneficiarse de la subvención establecida en este Capítulo, lo solicitarán, según modelo Anexo IV, en las direcciones territoriales de Trabajo de sus provincias respectivas, sin perjuicio de los dispuesto en el artículo 38.4 de la ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo.  
A la solicitud de la entidad local o de la entidad sin ánimo de lucro, que deberá ir suscrita por el Alcalde o Presidente de la entidad correspondiente, se adjuntará necesariamente para su tramitación la siguiente documentación:  
a) Memorias de las obras o servicios y en su caso proyecto cuando por su cuantía y volumen, así lo exijan las disposiciones legales y reglamentarias vigentes. En cualquier caso las memorias o proyectos deberán contener presupuesto detallado por partidas y cuando se refiera a obras, por unidades y precios unitarios.  
b) Plano de localización.  
c) Certificación negativa de otras ayudas concedidas para el mismo fin por otras instituciones públicas o privadas.  
2. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 28 de febrero de 1995.  
Artículo veintiocho. Competencia, resolución y recursos  
1. Recibidas las solicitudes, las direcciones territoriales de Trabajo verificarán las mismas. Cuando la solicitud no reúna los requisitos seÑalados en el artículo 71 de la ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o no se acompaÑe la documentación que de acuerdo con esta orden resulte exigible, se requerirá al interesado para que en el plazo de 10 días, subsane la falta o acompaÑe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciere, se le tendrá por desistido de su petición, archivándose el expediente sin más trámite.  
2. El plazo máximo para tramitar y resolver los expedientes será de 6 meses, a contar desde la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, fijado en esta Orden. Se entenderán desestimadas las ayudas solicitadas por el transcurso del mencionado periodo de tiempo, sin que recaiga resolución expresa.  
3. Corresponderá la competencia para resolver las solicitudes previstas en este capítulo a los directores territoriales de Trabajo respectivos.   
Contra dicha resolución expresa o presunta podra interponerse recurso ordinario ante el director general de Empleo y Cooperación, en el plazo de un mes a contar desde la notificación o publicación de la Resolución, de acuerdo con lo dispuesto en la ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de la Administración Pública y del Procedimiento Común.  
Artículo veintinueve. Pago y justificación  
Las subvenciones concedidas se pagarán en un 40% con la presentación de la documentación siguiente:  
a) Oferta de empleo de las contrataciones efectuadas, debidamente registradas en las oficinas de empleo del INEM o actas de selección visadas por las centrales sindicales más representativas.  
b) DNI, documento y acreditación de la situación previa de desempleo de los trabajadores contratados.  
c) Contratos visados por las oficinas de empleo y documentos de alta y/o afiliación a la Seguridad Social de los trabajadores contratados.  
d) No se podrá justificar con cargo a las subvenciones concedidas ninguna contratación cuyo inicio sea posterior al 31 de octubre de 1995.  
El 60% restante se pagará con la justificación de los gastos producidos en concepto de salarios y seguridad social.  
Si por causas no imputables a los destinatarios de las subvenciones se produjera el cese de algún trabajador antes de la expiración del plazo de duración del contrato, deberá sustituirse al mismo y en las mismas condiciones, como mínimo, por un tiempo equivalente al que reste para la finalización del periodo citado. En otro caso, se minorará proporcionalmente el importe de la subvención, previa audiencia de la entidad afectada.  
CAPíTULO VI  
Iniciativas locales de empleo  
Artículo treinta. Destinatarios  
Serán destinatarios, además de los entes locales, sus organismos autónomos y empresas públicas de carácter local así como las organizaciones sindicales más representativas, que realicen las actividades definidas en el presente Capítulo.  
Artículo treinta y uno. Requisitos  
1. De las agencias de desarrollo local  
Las agencias de desarrollo local realizarán un programa de promoción económica local y creación de empleo diferenciado perfectamente de los servicios locales, con los contenidos mínimos siguientes:  
a) Finalidad y objetivos dirigidos a la creación de empleo estable en el marco de la promoción local.  
b) Recursos humanos y materiales necesarios para su realización.  
c) Duración máxima prevista que deberá ser como mínimo 3 aÑos y posibilidad de consolidación permanente.  
d) Podran adoptar forma jurídica societaria, siempre y cuando las administraciones locales tengan participación mayoritaria en la misma.   
2. De la promoción de actividades económicas.  
Los tipos anteriormente descritos en el artículo 5 de la presente orden deberán reunir los requisitos siguientes:  
2.1. Participación en proyectos empresariales:  
a) Tendrán como finalidad el interés social de creación de empleo estable en actividades de carácter productivo y/o servicios.  
Será prioritaria la contratación de personas en situación de desempleo o amenazadas por esta situación y desempleados procedentes de cursos de formación profesional ocupacional.  
b) Los proyectos empresariales deberán tener viabilidad en los aspectos técnicos, económicos y financieros, y sus promotores acreditarán ante la administración o entidad local participante su solvencia y conocimiento de los sectores en que se encuadren.  
c) Dicha participación consistirá en la suscripción y desembolso de acciones, participaciones o cuotas de asociación con los límites legales y presupuestarios pertinentes, con el fin de capitalizar los proyectos empresariales citados anteriormente. La capitalización o participación mínima será de un 25% del capital escriturado. Debiendo haberlo desembolsado en el plazo máximo de un aÑo a contar desde la notificación de la resolución de concesión.  
2.2.Inversiones en inmovilizado material.  
a) Que se trate de inversiones en inmovilizado material, susceptibles de ocupación y/o utilización inmediata para el ejercicio de una actividad económica de carácter empresarial, productiva, comercial o de servicios.  
Se exceptúan los polígonos industriales y agrupaciones de naves. No se entiende como tales los viveros de empresa, destinados a jóvenes emprendedores y de modo que su objetivo se centre en la diversificación del tejido industrial del municipio y la implantación de nuevas tecnologías, existiendo, en este caso, un tutelaje técnico por parte del promotor de la actuación.  
b) Las inversiones acometidas constituirán una unidad perfectamente identificable o inventariable. No podrán enajenarse a terceros en un periodo de 5 aÑos desde su recepción por la entidad promotora, salvo aquellos elementos de inmovilizado material adquirido cuyo periodo de amortización y reposición sea inferior al mencionado plazo.   
c) Responderán a un plan de inversión de la entidad promotora, coherente con objetivos concretos e identificables, de impulso de actividades económicas generadoras de puestos de trabajo.  
2.3. Proyectos de carácter singular:  
a) Deberán ser proyectos, que por su volumen de inversión, tipo de actividad, y nivel de ocupación reúnan las características de mediana empresa, y produzcan un apreciable impacto económico de la zona o comarca de influencia del lugar donde se instalen. Podrán ser excepcionalmente objeto de un plan de ayudas conjunto, en el que se contemplarán, aquellas que, entre los establecidos en los diferentes programas de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, permitan llevar a cabo dichos proyectos.  
La determinación del carácter singular se realizará por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales a propuesta de la Dirección General de Empleo y Cooperación, una vez evaluados por este los proyectos presentados y los informes técnicos que se hayan requerido al efecto.  
Artículo treinta y dos. Ayudas y cuantías  
1. De las agencias de desarrollo local  
La cuantía de las ayudas responderá exclusivamente al coste del personal anual, el cual no podrá superar los porcentajes y cantidades siguientes:  
a) Nueva creación: hasta el 80% del coste, con un límite de 10.000.000 PTA.  
b) Mantenimiento de Agencias de Desarrollo Local existentes en el ejercicio procedente: hasta el 60% del coste, con un límite de 10.000.000 PTA.  
2. De la promoción de actividades económicas:  
2.1. La ayuda para la participación en proyectos empresariales de inversión en activos y proyectos singulares, no superará el 60% de dicha participación.  
2.2. La ayuda para la realización o adquisición de las inversiones en activos y proyectos singulares, no superará el 60% del presupuesto de inversiones en inmovilizado material   
2.3. Para los proyectos de carácter singular, además de las ayudas descritas en los apartados 2.1 y 2.2 anteriores se aplicarán las siguientes:  
a) Subvención financiera, para la reducción hasta 5 puntos del tipo de interés anual, en los préstamos para inversiones en capital fijo, y en su caso en capital circulante que conceden las entidades de crédito en base al convenio que tengan suscrito al efecto con la Generalitat Valenciana.  
b) Subvención de 500.000 ptas por contrato de trabajo de duración indefinida o temporal de duración mínima de 2 aÑos, que se genere directamente y en cuyas cláusulas se contemple la conversión de los mismos en indefinidos.  
2.4. El límite cuantitativo de las ayudas para participación en proyectos empresariales e inversiones en inmovilizado material se establece en 35.000.000 ptas.  
Excepcionalmente, se podrá superar dicha cuantía cuando por el interés y volumen de la inversión se considere oportuno por el Conseller de Trabajo y Asuntos Sociales mediante Resolución debidamente motivada.  
2.5. Por lo que respecta a los proyectos de carácter singular, el conjunto de ayudas que se concedan no podrá superar el 50% de la inversión proyectada en elementos del inmovilizado material, cuyo periodo de amortización sea superior a 5 aÑos.  
2.6. Los proyectos que tengan su origen en acciones de formación profesional ocupacional y que permitan a los alumnos obtener una experiencia profesional mediante su integración o participación en un proyecto de Iniciativa Local de Empleo, en el que se promueva la constitución y puesta en funcionamiento de una empresa, podrán disponer de las ayudas, reguladas en el art. 31, así como de una subvención financiera y ayudas a la asistencia técnica, siempre que los mismos tengan viabilidad en los aspectos técnicos, económicos y financieros, dentro de un plan conjunto de empleo-formación realizado por el municipio.  
Para ello, será requisito previo la calificación del mismo como proyecto (ILE - Formación) por parte de la Dirección General de Empleo y Cooperación una vez evaluada la documentación aportada y los informes técnicos que se hayan requerido al efecto.  
La concurrencia de ayudas de otros organismos e instituciones públicas en la misma actuación, será incompatible con las presentes, si bien excepcionalmente y previo informe favorable de dichos organismos, por el interés que conllevan dichas actuaciones, podrán otorgarse ayudas que complementen la financiación, siempre y cuando el conjunto de todos ellos no superen el 70% del coste efectivo de realización.  
Artículo treinta y tres. Solicitudes, documentación y plazos  
1. Las entidades mencionadas en el artículo 30 del presente Capítulo que pretendan acogerse a las ayudas sobre Iniciativas Locales de Empleo, deberán presentar sus solicitudes según modelo anexo en la Dirección General de Empleo y Cooperación de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 38 de la ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y Procedimiento Común.  
2. La documentación que se adjuntará a la solicitud será la siguiente:  
2.1. Acreditación de la personalidad jurídica con que actúa la entidad solicitante y acuerdo del órgano competente por el que se autoriza la presentación de la solicitud  
2.2. Memoria en la que se desglosan los apartados siguientes:  
a) Actuación que se proyecta y su justificación como Iniciativas Locales de Empleo (objetivos).  
b) Necesidad o no de elaborar proyectos técnicos de ejecución de obras y/o instalaciones.  
c) Presupuesto total de la actuación detallado por conceptos y ejercicios anuales.  
d) Fuentes de financiación   
e) Plazo de realización.  
f) Programa de actuación que garantice la ejecución de las obras en los ejercicios para los que se concede la subvención.  
g) Certificación del Ayuntamiento en el que conste las ayudas solicitadas para el mismo proyecto a otros organismos públicos o privados.  
2.3. El plazo para de presentación de las solicitudes finalizará el 30 de Abril de 1995.  
Artículo treinta y cuatro. Competencias, resolución y recursos  
1. Será competente para resolver los expedientes de Iniciativas Locales de Empleo, una vez oídos los agentes sociales no interesados, el Director General de Empleo y Cooperación , pudiendo interponerse ante el Conseller de Trabajo y Asuntos Sociales, en el plazo de un mes desde la notificación de la Resolución, Recurso Ordinario, de acuerdo con la ley 30/92, de 26 de Noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administro Común.  
2. El plazo máximo para resolver se establece en 6 meses y deberá entenderse denegada la petición transcurrido el mismo sin que haya recaído resolución expresa.  
3. La concesión de las ayudas tendrá en cualquier caso, eficacia demorada al cumplimiento de los términos, modos y condiciones que determinaron aquellas, por lo que sus destinatarios tendrán la obligación de llevar a cabo la realización de los proyectos aprobados conforme a lo que se establezca en las resoluciones citadas, comprometiéndose a ello de forma fehaciente.  
A tal efecto, notificadas dichas resoluciones los destinatarios deberán aceptar expresamente por escrito, en un plazo máximo de 15 días, la realización de los proyectos aprobados conforme a lo que se establezca en las Resoluciones de concesión.  
4. Con objeto de garantizar el cumplimiento de la Resolución de concesión, se podrá exigir a la entidad beneficiaria, el afianzamiento de sus obligaciones mediante la constitución de avales solidarios o con renuncia expresa al beneficio de exclusión, garantías reales, en favor de la Generalitat Valenciana por el periodo que se estime suficiente para ello.  
Artículo treinta y cinco. Pago y justificación.  
Con carácter general, el pago de cualquier cantidad asignada al programa ILE exigirá previa justificación para su libramiento, determinándose en las resoluciones, la documentación necesaria a dicho efecto.  
No obstante en el caso de que los beneficiarios sean las administraciones locales, el pago se realizará en la forma establecida por la vigente Ley de Presupuestos.  
Para cada uno de los pagos parciales de la subvención o, en su caso, el pago final, la entidad beneficiaria presentará ante la Dirección General de Empleo y Cooperación solicitud de cobro formalizada, adjuntando a la misma la justificación documental del presupuesto aprobado. En los proyectos de promoción económica la cuantía de los pagos parciales no podrá ser inferior a los 2.500.000 de pesetas.   
El plazo máximo de justificación de las inversiones de inmovilizado material será de dos aÑos, a contar desde la notificación de la resolución. En el supuesto que la entidad beneficiaria de las ayudas no hubiera justificado totalmente el presupuesto consignado en la resolución o no hubiera cumplido con las condiciones estipuladas en la misma, podrá solicitar motivadamente una prorroga, que será aprobada o desestimada por el director general de Empleo y Cooperación. Dicha próroga tendrá, como máximo, una duración de un aÑo contado desde la finalización del plazo anterior   
En cualquier caso, cuando en las actuaciones que se presenten haya necesidad de realizar proyectos técnicos de ejecución, instalaciones, equipamiento, etc., éstos se someterán a informe de la Oficina Técnica de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales o en su caso de técnicos designados por el Conseller de Trabajo y Asuntos Sociales o el Director General de Empleo y Cooperación.  
Dichos informes técnicos deberán emitirse previamente al libramiento de cualquier cantidad; excepto cuando se trate de administraciones locales, en que podrán ser requeridas previamente al segundo pago establecido en el apartado b) del artículo 31 de la vigente Ley de Presupuestos.  
Para el pago de cualquier cantidad que tenga el carácter de anticipo de la subvención y siempre que el beneficiario sea una empresa pública de carácter local u organización sindical, se deberá aportar, por parte del beneficiario y con carácter previo al libramiento, aval bancario en los siguientes términos:  
a) La cuantía del aval será del 40% de la cantidad para las subvenciones reguladas en el art. 31.1 y del 15% para las subvenciones reguladas en el art. 31.2.  
b) La entidad avalista avala al beneficiario en concepto de fianza definitiva para responder de las obligaciones derivadas de la concesión del anticipo de pago.  
c) El aval tendrá validez en tanto la Conselleria de Treball i Afers Socials no autorice su cancelación por medio de la Dirección General de Empleo y Cooperación.  
d) El aval deberá contener expresamente la renuncia al beneficio de excusión (art. 1.830 C.C.). Así mismo, se deberá responder de la deuda con carácter solidario.  
El mencionado aval deberá depositarse en la Caja General de Depósitos de la Conselleria de Economía y Hacienda, entregándose en la Dirección General de Empleo y Cooperación fotocopia compulsada de la carta de pago.  
TíTULO II  
Ayudas a la economía social  
Artículo treinta y seis. Objetivo  
Se establece un programa de ayudas para cooperativas, sociedades anónimas laborales, y otras entidades de la economía social, en orden a la creación o mantenimiento de puestos de trabajo, para el desarrollo tecnológico, comercial y organizativo de las mismas, y se regulan las ayudas para la subvención del coste de la realización de la verificación de cuentas por parte de las cooperativas.  
CAPíTULO I  
De las ayudas para la creación o mantenimiento  
de puestos de trabajo, desarrollo tecnológico  
comercial y organizativo  
Artículo treinta y siete. Beneficiarios  
Serán beneficiarios de las ayudas cuyo objeto sea la creación o mantenimiento de puestos de trabajo, y el desarrollo tecnológico, comercial y organizativo :  
a) Las cooperativas, las sociedades anónimas laborales, y/o sus socios trabajadores.  
b) Las cooperativas de segundo y ulterior grado, uniones, federaciones y confederaciones, así como entidades entre cuyos objetivos esté la formación, difusión o fomento del cooperativismo y/o de la economía social.  
c) Consorcios y Agrupaciones de carácter económico constituídos por cooperativas y/o sociedades anónimas laborales valencianas.  
d) Otras entidades de Economía Social.  
Los beneficiarios deberán estar al corriente de las obligaciones que se deriven de su normativa específica y de la normativa que, con carácter general, regula la percepción de fondos públicos con cargo a los presupuestos de la Generalitat Valenciana.  
Artículo treinta y ocho. Ayudas  
Las ayudas reguladas en el presente capítulo consistirán en:  
a) Subvenciones financieras para la reducción de los intereses de créditos para inversiones en activos fijos, destinados a la creación o mantenimiento de empleo en cooperativas y sociedades anónimas laborales, o de préstamos cuyo destino sea la aportación a capital social de los socios trabajadores de entidades de Trabajo Asociado.  
b) Subvenciones de intereses de créditos para capital circulante, con carácter excepcional, dirigidos a la constitución de stocks estratégicos, o para hacer frente a graves déficits de explotación.  
c) Subvenciones para inversiones en inmovilizado material, salvo para inmuebles, realizadas en el ejercicio presupuestario, relacionados directamente con el objeto social de la entidad solicitante, que impliquen una mejora y modernización de los procesos productivos o de gestión existentes en la entidad.  
d) Subvenciones para asistencia técnica.  
e) Subvenciones para la promoción y el fomento del cooperativismo y la economía social.  
f) Subvenciones de hasta 500.000 ptas. en concepto de Renta de Subsistencia.  
g) Avales para garantizar operaciones crediticias destinadas a la inversión en activos fijos y, en casos excepcionales, en circulante, en los términos establecidos por los convenios celebrados con la Sociedad de Garantías Recíprocas de la Comunidad Valenciana a tal fin.  
Artículo treinta y nueve. Subvenciones financieras para reducir tipos de interés  
1. La subvención financiera a que se refieren los apartados a) y b) del artículo 38, será hasta de 6 puntos del tipo de interés fijado por la entidad de crédito pública o privada, que conceda el préstamo solicitado, sin que dicha subvención pueda superar la cuantía de 1.000.000 ptas., por socio integrante de la cooperativa o sociedad anónima laboral.  
2. Los préstamos, para ser subvencionados, deberán ser concedidos por aquellas entidades de crédito que tengan suscrito el oportuno convenio con la Generalitat Valenciana.  
Artículo cuarenta. Subvenciones para inversiones en activos fijos  
Las subvenciones por inversiones a que se refiere el apartado c) del artículo 38, no podrán superar la cantidad total de 10.000.000 de pesetas por entidad solicitante. En ningún caso la ayuda podrá superar el 30% de la inversión prevista.  
Artículo cuarenta y uno. Subvenciones para asistencia técnica  
1. Las subvenciones para asistencia técnica se podrán otorgar por la realización de algunas de las actuaciones siguientes:  
- Contratación de directores, gerentes o técnicos.  
- Estudios de viabilidad, organización, comercialización, diagnosis y otros de análoga naturaleza.  
- Auditorías e informes económicos.  
2. El importe de la subvención por la contratación no superará la cuantía de 3 millones de ptas. por persona contratada.  
El importe de la subvención por la realización de estudios, auditorías e informes económicos no superará la suma de 1.000.000 ptas.  
3. La subvención podrá ascender hasta el 100% del costo de la asistencia técnica, sin superar los límites seÑalados en el apartado anterior.  
Artículo cuarenta y dos. Subvenciones para promoción y fomento de la economía social  
1. Las actuaciones objeto de subvención a que se refiere el apartado e) del artículo 38, podrán ser las siguientes:  
a) Actividades dirigidas a promover la capacitación en materia de funcionamiento y gestión de las empresas de economía social, de los socios y/o directivos de las cooperativas y sociedades anónimas laborales, así como de aquellos colectivos que tengan interés en adquirir tal condición   
b) Investigación y documentación en materia de cooperativismo y economía social, que contribuyan a un mejor conocimiento y divulgación del sector.  
c) Potenciación del asociacionismo cooperativo y de sociedades anónimas laborales y promoción de la integración económica de las empresas de la economía social a través procesos de fusión, de consorcios económicos y/o cooperativas de segundo o ulterior grado.  
d) Acciones para la promoción comercial de sus productos por parte de las empresas de Trabajo Asociado:  
- Edición de catálogos.  
- Asistencia a Ferias comerciales de carácter nacional e internacional.  
- Acciones para la apertura de mercados exteriores.  
- Acciones para la creación de imagen corporativa con destino comercial  
e) Cualquier otra acción que redunde en beneficio del fomento y difusión del cooperativismo y de la economía social.  
2. En el caso de las ayudas del apartado d) se aplicarán los siguientes módulos de subvención:  
- Hasta el 50% del coste de edición de catálogos, con un máximo de 3 millones de ptas.  
- Hasta el 50% del coste del espacio y 30% de la instalación en ferias nacionales; hasta el 60% del espacio, el 35% de la decoración y el 50% de traslado de un representante de la empresa y las muestras a exponer para las ferias en el exterior, con un máximo de 4 millones de ptas. para ambas modalidades.  
- Hasta el 50% del coste de la acción en el caso de actividades para la introducción en nuevos mercados exteriores, con un límite de 2 millones de ptas.  
- Hasta un 35% del coste, con un límite de 1.500.000 ptas. para la creación de imagen corporativa  
Artículo cuarenta y tres. Subvenciones en concepto de Renta de Subsistencia.  
La actuación objeto de subvención en concepto de Renta de Subsistencia consistirá en la incorporación como socio de trabajo de una cooperativa o sociedad anónima laboral de desempleados menores de 25 aÑos, o mayores de dicha edad que figuren inscritos al menos seis meses en la correspondiente oficina de empleo, o hubieran percibido el pago único de la prestación por desempleo equivalente como mínimo a 8 meses. En este último supuesto solo podrá ser subvencionado el desempleado que acredite no haber tenido relación laboral con una duración superior a doce meses con la empresa durante el aÑo inmediatamente anterior a su incorporación como socio.  
Entre la incorporación a la entidad y la fecha de solicitud de la presente ayuda podrá transcurrir un máximo de 3 meses.  
CAPíTULO II  
De las ayudas a las cooperativas para la realización  
de las verificación de cuentas  
Artículo cuarenta y cuatro. Beneficiarios  
Serán beneficiarios de la ayuda contemplada en el presente capítulo las cooperativas que teniendo un volumen de negocios anual inferior a 250 millones de ptas estén obligadas a efectuar la verificación de cuentas de acuerdo con la Ley 11/1985 de 25 de octubre, de cooperativas de la Comunidad Valenciana. El volumen de negocio de la cooperativa se determinará en base a la cuenta de resultados del ejercicio a auditar.  
Artículo cuarenta y cinco. Cuantía de la ayuda  
La cuantía de la ayuda indicada en el artículo anterior se fijará de acuerdo con la siguiente escala:  
- hasta 50 millones de volumen de negocios el 100% del costo.  
- desde 50 millones a 75 millones el 75% del costo.  
- desde 75 millones a 125 millones el 50% del costo.  
- desde 125 millones a 250 millones el 25% del costo.  
Artículo cuarenta y seis  
Cuando el servicio de verificación de cuentas sea prestado o coordinado por entidades que asocien empresas de economía social, el costo del servicio les será subvencionado, debiendo acreditar que la contratación de dicho servicio ha sido concertada previa concurrencia pública acompaÑando la documentación de las cooperativas indicada en el artículo 48-k) relacionada con la verificación de cuentas.  
Artículo cuarenta y siete  
Las cooperativas que sean subvencionadas conforme a la presente Orden, tanto si lo son directamente como a través de la respectiva Federación o Unión, deberán acreditar la realización de la verificación en el plazo de cinco meses desde el cierre del ejercicio económico auditado, así como su inscripción en el correspondiente Registro de Cooperativas.  
CAPíTULO III  
De la tramitación de las ayudas  
Artículo cuarenta y ocho. Documentación  
Las solicitudes de las ayudas previstas en este Título II se presentarán ante las Direcciones Territoriales de la Conselleria de Trabajo, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, y se formularán en los impresos que se facilitarán en dichas Direcciones Territoriales, a los que se acompaÑará necesariamente la documentación siguiente:  
a) Fotocopias compulsadas de la tarjeta de identificación fiscal si el solicitante es persona jurídica o de la tarjeta acreditativa del número de identificación fiscal y del documento nacional de identidad si el solicitante es persona física.  
b) Copia simple o fotocopia compulsada de la escritura de constitución de la cooperativa, sociedad anónima laboral o entidad solicitante debidamente registrada o certificado de inscripción en el correspondiente Registro acreditando la situación legal de las mismas.  
c) Memoria en relación con la finalidad objeto de la ayuda o subvención y justificación de la necesidad de la misma, y que icluirá el programa de actuación.  
d) La que acredite que el solicitante se halla al corriente de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, de conformidad con lo previsto en las Ordenes del Ministerio de Economía y Hacienda de 28 de abril de 1986 y de 25 de noviembre de 1987 y en la Orden de la Conselleria de Economía y Hacienda de 7-01-1991. DOGV 05/02/91).  
e) Hoja de mantenimientos de terceros con datos de domiciliación bancaria.  
f) Relación de socios y trabajadores, distinguiéndolos.  
g) En los casos en los que se solicite subvención para la reducción de los intereses de créditos, se aportará fotocopia compulsada del contrato de préstamo, o el certificado de la entidad de crédito concediendo el préstamo y sus características en el que se haga constar que la operación se acoge al convenio suscrito a tal fin.  
h) En los casos en que la ayuda solicitada sea la de contratación de directores, gerentes o técnicos se adjuntará a la petición fotocopia compulsada del contrato laboral, debidamente registrado en la oficina de empleo, y el alta en la Seguridad Social del contratado, así como una memoria de la que se derive la idoneidad del mismo para el puesto de trabajo.  
Si la ayuda solicitada fuera en la modalidad de estudios o auditoría, deberán aportar, en el momento de presentar la solicitud, el estudio objeto de subvención, a fin de valorar su repercusión en el empleo y en la mejora de la empresa, así como su necesidad objetiva, que serán elementos determinantes para la concesión de la ayuda y la factura del profesional.  
i) En el caso que se solicite la subvención por inversión se acompaÑará a la solicitud facturas proforma o definitivas de la inversión a realizar, o documentación fehaciente acreditativa de la realización de la inversión.  
j) Para las subvenciones en concepto de rentas de subsistencia se presentará, así mismo la siguiente documentación:  
- En el supuesto de menores de 25 aÑos, documentación acreditativa de hallarse desempleado, expedida por el INEM.  
- En el supuesto de mayores de 25 aÑos, certificación expedida por el INEM, acreditando la situación de desempleo por seis meses como mínimo, o tener reconocida la capitalización del desempleo por un periodo de ocho meses,  
- En todos los casos fotocopia del D.N.I., certificado del acuerdo de admisión del desempleado, como socio en la entidad, o bien fotocopia de la escritura de constitución de la misma, y alta en la Seguridad Social de la persona respecto de la cual se solicita la ayuda.  
k) Cuando la ayuda solicitada sea para la realización de la verificación de cuentas se aportará además un certificado del registro de cooperativas acreditando el nombramiento del experto contable, la inscripción en el registro del informe de verificación de cuentas, la cuenta de resultados consolidada correspondiente al ejercicio auditado y la factura de los profesionales.  
l) Declaración jurada de que no se ha solicitado de la Administración otra ayuda con la misma finalidad   
Artículo cuarenta y nueve. Plazos  
El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 30 de septiembre de 1995, excepto en el supuesto de ayudas para la obtención de avales que finalizará el 31 de diciembre de 1995.  
El plazo de solicitud para las acciones estipuladas en el artículo 42.1-a) finalizará el 30 de mayo de 1995. Excepcionalmente, y por causas debidamente motivadas, se podrán presentar solicitudes con el límite de 30 de septiembre, en particular, dirigidas a acciones destinadas a grupos promotores de entidades de Trabajo Asociado y empresas con conflictos internos derivados de deficiencias formativas en el funcionamiento de la economía social.  
Artículo cincuenta. Procedimiento y resolución  
1. Las direcciones territoriales revisarán y verificarán las solicitudes. Cuando las solicitudes estuvieran incompletas, el solicitante, a requerimiento de la Dirección Territorial correspondiente, tendrá que completarlo en el plazo de diez días. En caso contrario, se archivará el expediente sin más trámite.  
La dirección territorial correspondiente, una vez completado y valorado el expediente, lo remitirá a la dirección general de Empleo y Cooperación para dictar la pertinente Resolución, salvo los referidos a renta de subsistencia que serán resueltos por la dirección territorial.  
2. El plazo máximo de resolución de los expedientes será de 6 meses contados desde su presentación. Transcurrido dicho plazo sin una resolución expresa, se entenderá denegada la ayuda solicitada.  
Contra la resolución podrá formularse recurso ordinario ante el conseller de Trabajo y Asuntos Sociales, o el Director General de Empleo y Cooperación, según el órgano que hubiera dictado la Resolución recurrida.  
Los beneficiarios de las ayudas deberán poner en conocimiento de la Dirección General de Empleo y Cooperación cualquier alteración, en las circunstancias contempladas en su concesión y cualquier otro hecho que pueda frustrar el logro de la finalidad social perseguida por la ayuda percibida.  
3. Cuando el beneficiario de la ayuda sea una entidad de las citadas en el punto b) del art. 37 se le podrá adelantar el 40% del importe de la subvención, que se devengará en el momento de la resolución de concesión, abonándosele el resto una vez justifique la totalidad de la subvención.  
Cuando se produzca dicho anticipo el beneficiario de la subvención vedrá obligado a garantizar el mismo mediante la aportación de un aval bancario. Dicho aval tendrá validez en tanto la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales no autorice su cancelación por medio de la Dirección General de Empleo y Cooperación, debiendo contener el aval expresamente la renuncia al beneficio de excusión, respondiendo de la deuda con caracter solidario.  
El mencionado aval deberá depositarse en la Caja General de Depósitos de la Conselleria de Economía y Hacienda, entregándose en la Dirección General de Empleo y Cooperación fotocopia compulsada de la Carta de pago.  
4. Para la concesión de las subvenciones y la fijación de su cuantía se tendrán en cuenta los siguientes criterios:  
a) La viabilidad técnica, económica y financiera del proyecto, así como la de la propia entidad solicitante en función de su organización, gerencia, adecuada dimensión y competitividad.  
b) La constitución y/o el mantenimiento de cooperativas de segundo o ulterior grado, o consorcios para la gestión común de actividades empresariales.  
c) La creación de puestos de trabajo de carácter estable especialmente para menores de 25 aÑos, mujeres que se reincorporen a la actividad laboral y parados de larga duración.  
d) La dificultad de acceso a otras fuentes de financiación.  
e) Otras ayudas obtenidas de la Generalitat Valenciana y/o de otras Administraciones Públicas.  
f) El porcentaje de trabajadores socios en el total de trabajadores y el porcentaje de capital de socios trabajadores sobre el capital total.  
Artículo cincuenta y uno. Justificación y pago de las ayudas  
1. A fin de proceder al pago de la ayuda en concepto de subvención financiera se entenderá que está justificada con la presentación del correspondiente contrato de préstamo.  
2. A fin de proceder al pago de la ayuda en concepto de subvención de inversión en activos fijos se entenderá que está justificada con la presentación de la factura definitiva, o la documentación fehaciente acreditativa de la realización de la inversión.  
3. A fin de proceder al pago de la ayuda en concepto de asistencia técnica en la modalidad de contratación se deberán aportar las nóminas y documentos de cotización a la Seguridad Social.  
Artículo cincuenta y dos. Concurrencia de varias ayudas del presente título  
En el caso de que concurrieran las ayudas previstas en el Artículo 38. a) y 38. c) de la presente disposición la cuantía total de las mismas no superará el tope del 30% de la inversión prevista.  
Artículo cincuenta y tres  
Tendrán preferencia para obtener las ayudas previstas en los apartados a), b), c), d) y g) del artículo 38 aquellas entidades que, además de reunir los requisitos exigidos en esta Orden, no hayan recibido el mismo tipo de subvención en los dos últimos ejercicios presupuestarios.  
TíTULO III  
Ayudas a la contratación  
CAPíTULO I  
Disposiciones generales  
Artículo cincuenta y cuatro. Objetivos   
La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales establece por la presente Orden un programa de ayudas a la contratación, cuya objetivo es la elevación del nivel de ocupación con la creación de puestos de trabajo de carácter temporal e indefinido, dirigido a los siguientes colectivos, por programas de actuación:  
1. Programa de Contrataciones Indefinidas: Desempleados menores de 25 aÑos, demandantes de primer empleo menores de 30 aÑos, mujeres desempleadas mayores de 25 aÑos que accedan a la actividad laboral por cuenta ajena o se reincorporen a la misma y la conversión de contratos temporales en indefinidos, todos ellos formalizados a lo largo del ejercicio 1995.  
2. Programa de Primera Contratación: Desempleados que, siendo contratados por un trabajador autónomo, Comunidad de Bienes, Sociedad Civil o profesionales liberales, representen para estos empleadores la primera contratación, todos ellos formalizados durante el ejercicio 1995.  
CAPíTULO II  
Programa de contrataciones indefinidas  
Artículo cincuenta y cinco. Destinatarios  
Podrán acogerse a esta medida de fomento de empleo las personas físicas o jurídicas con ámbito de actuación en la Comunidad Valenciana, que ocupen a menos de 50 trabajadores, que desarrollen una actividad, con o sin fin de lucro y creen puestos de trabajo estable que reúnan y cumplan los requisitos y condiciones que se contienen en los artículos siguientes.  
A los efectos indicados, se considerará creación de puestos de trabajo estable, aquellos cuya provisión se realice en centros de trabajo radicados en la Comunidad Valenciana, mediante contratos de trabajo por cuenta ajena, duración indefinida y a jornada de trabajo completa.  
Artículo cincuenta y seis. Requisitos de los empleadores  
Las personas físicas o jurídicas mencionadas en el artículo anterior deberán acreditar los siguientes requisitos:  
1. Realizar una actividad de carácter empresarial, profesional, o de carácter social sin ánimo de lucro, en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana.   
2. Estar inscritas como personas o entidades empleadoras en los regímenes de la Seguridad Social en los que exista afiliación de trabajadores por cuenta ajena.  
3. Encontrarse al corriente de sus obligaciones fiscales y de Seguridad Social, o tener concedido por los organismos competentes aplazamiento o cualquier otro beneficio de carácter fiscal o social.  
4. No haber amortizado puestos de trabajo en el aÑo inmediato anterior a la/s contratación/es acogidas a esta orden por las causas siguientes:  
a) Expediente de regulación de empleo, salvo por causa de fuerza mayor.  
b) Despido declarado nulo o improcedente por sentencia firme.  
c) Conciliación administrativa o judicial.  
5. En el caso de que la entidad solicitante sea sociedad anónima laboral o cooperativa de trabajo asociado, no se debe de haber reducido el número de socios trabajadores.  
Artículo cincuenta y siete. Requisitos de los trabajadores  
Los/las trabajadores/as que sean contratados/as con objeto de acogerse a los beneficios que posteriormente se determinan, deberán reunir los siguientes requisitos:  
1. En cuanto a la situación de desempleo, las exigidas por la vigente legislación básica de empleo, debiendo permanecer inscritos como desempleados/as en las correspondientes oficinas de empleo del INEM, con la debida actualización de la tarjeta de demanda de empleo.  
2. En cuanto a los grupos de desempleados o colectivos con determinadas características comunes, deberán estar encuadrados en algunos de los siguientes:  
2.1. Jóvenes menores de 25 aÑos.  
2.2. Demandantes de primer empleo menores de 30 aÑos.  
2.3. Mujeres desempleadas mayores de 25 aÑos, desempleadas de larga duración.  
2.4. Mujeres desempleadas mayores de 25 aÑos que se reincorporen a la actividad laboral.  
3. Los/as trabajadores/as se entenderán comprendidos en los apartados anteriores de acuerdo con las siguientes reglas:  
3.1. Los jóvenes, menores de 25 aÑos, no deberán tener cumplidos los mismos en la fecha de su contratación, y acreditarán su situación de desempleo con la mera inscripción en las Oficinas de Empleo del INEM previa a la fecha del contrato.  
3.2. Serán considerados como demandantes de primer empleo, menores de 30 aÑos, quienes a la fecha de su contratación no hayan cumplido dicha edad, y su experiencia laboral por cuenta propia o ajena no exceda de seis meses, o 180 días, en el caso de cotización diaria o semanal, y acrediten asimismo su situación de desempleo con la inscripción en las oficinas del INEM previa a la fecha del contrato.  
3.3. Las mujeres desempleadas mayores de 25 aÑos, deberán permanecer inscritas como tales durante al menos 6 meses previos a su contratación, y tener cumplida dicha edad en la fecha del contrato.  
3.4. Se entenderá que las mujeres mayores de 25 aÑos se reincorporan a la actividad laboral, si en los cinco aÑos anteriores a su contratación no han realizado ninguna actividad laboral por cuenta propia o ajena, ni profesional colegiada, y acrediten su situación de desempleo, con la inscripción como tales en las oficinas del INEM, durante al menos 3 meses previos a la fecha del contrato.  
4. Los trabajadores/as no podrán incurrir en las siguientes situaciones respecto del empleador solicitante:  
4.1. Ser socio, o miembro del Consejo de Administración u órgano que realice sus funciones en las entidades solicitantes de carácter societario mercantil o cooperativo.  
4.2. Pertenecer a los órganos de representación y/o dirección en las instituciones y entidades sin ánimo lucrativo solicitantes.  
4.3. Tener relación conyugal o familiar por consanguinidad o afinidad hasta el 2º grado inclusive, con el empleador, o con quienes ocupen puestos de alta dirección, si son entidades o personas jurídicas las solicitantes.  
4.4. Haber tenido una relación laboral por cuenta ajena con el empleador, en el aÑo inmediato anterior a su contratación, bajo cualquier modalidad de contrato laboral, excepto en los supuestos de conversión de contratos temporales en indefinidos contemplados en el artículo siguiente.  
Artículo cincuenta y ocho. Ayudas y cuantía  
Las ayudas que se establecen en el programa de Contrataciones Indefinidas regulado en la presente Orden, tienen el concepto de subvención por contratación realizada en los términos establecidos en el artículo 54.  
Las cuantías quedan fijadas para el ejercicio de 1995 del siguiente modo:  
a) Por contrato indefinido y a jornada completa de desempleados menores de 25 aÑos y demandantes de primer empleo menores de 30 aÑos: 500.000 PTA.  
b) Por contrato indefinido y a jornada completa de mujeres desempleadas mayores de 25 aÑos desempleadas paradas de larga duración o que se reincorporen a la actividad laboral: 750.000. Ptas.  
c) Por conversión de contratos temporales regulados en el Real Decreto 2104/1984 de 21 de noviembre , en otros de duración indefinida y a jornada completa: 250.000 PTA.  
En todo caso, las subvenciones no podrán exceder de 750.000. Ptas. por contrato formalizado, ni de 10.000.000 PTA por solicitante en el mismo ejercicio.  
Las subvenciones que se concedan en aplicación del presente programa, serán incompatibles con otras procedentes de cualquier administración pública, que se concedan a idénticas contrataciones y consistan en cantidades previamente fijadas a tanto alzado. A tal efecto serán compatibles con los incentivos a la contratación que consistan en bonificaciones y/o exenciones de índole fiscal o de cotización a la Seguridad Social, conforme a disposiciones legales y reglamentaciones vigentes.  
CAPíTULO III  
Programa de primera contratación  
Artículo cincuenta y nueve. Destinatarios  
Podrán acogerse a esta medida de fomento de empleo los empleadores integrados en el Régimen Especial de Seguridad Social para trabajadores autónomos, profesionales liberales, las Comunidades de Bienes y las Sociedades Civiles con ámbito de actuación en la Comunidad Valenciana que contraten a su primer trabajador de manera temporal o estable y que reúnan los requisitos y condiciones que se contienen en los artículos siguientes.  
A los efectos indicados, se considerará contratación temporal aquella cuya provisión se realice en centros de trabajo radicados en la Comunidad Valenciana, mediante las modalidades de contratación reguladas por el Real Decreto 2104/1984 de 21 de noviembre , así como con cualquier otra modalidad de contratación laboral vigente en su momento a jornada completa, y con una duración mínima de dos aÑos para todos los casos, cuando así se establezca por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales.  
Por su parte, se considerará contratación estable aquella cuya provisión se realice en centros de trabajo radicados en la Comunidad Valenciana, mediante contratos de trabajo por cuenta ajena, duración indefinida y a jornada completa.  
Artículo sesenta. Requisitos de los empleadores  
Las personas físicas mencionadas en el artículo anterior deberán acreditar los siguientes requisitos:  
1. Realizar una actividad de carácter empresarial o profesional.  
2. Estar inscritas como personas físicas empleadoras en los regímenes de Seguridad Social en los que exista afiliación de trabajadores por cuenta ajena.  
3. Encontrarse al corriente de sus obligaciones fiscales y de Seguridad Social, o tener concedido por los organismos competentes aplazamiento o cualquier otro beneficio de carácter fiscal o social.  
4. La contratación objeto de la subvención ha de ser la primera que efectúa el empleador solicitante.  
Artículo sesenta y uno. Requisitos de los trabajadores  
Los trabajadores que sean contratados con objeto de acogerse a los beneficios que se determinan en los artículos siguientes, deberán reunir los requisitos que a continuación se determinan:  
1. Hallarse en situación legal de desempleo conforme a la legislación vigente, acreditándose la misma con la mera inscripción en la oficina de empleo del I.N.E.M., previa a la fecha del contrato.  
2. Los trabajadores no podrán encontrarse en las siguientes situaciones respecto del empleador solicitante:  
2.1. Ser socio, o miembro del Consejo de Administración u órgano que realice sus funciones en las entidades solicitantes.  
2.2. Tener relación conyugal o familiar por consanguinidad o afinidad hasta el 2º grado inclusive, con el empleador, o con quienes ocupen puestos de alta dirección, si son personas jurídicas las solicitantes.  
Artículo sesenta y dos. Ayudas y cuantía  
Las ayudas que se establecen en el programa de Primera Contratación regulado en la presente Orden, tienen el concepto de subvención por contratación realizada en los términos establecidos en el artículo 54.  
Las cuantías quedan fijadas para el ejercicio 1995 del siguiente modo:  
a) Por contrato temporal de los regulados en los Reales Decretos 2104/1984 de 21 de noviembre, de dos aÑos como mínimo de duración y a jornada completa: 500.000 ptas.  
b) Por contrato indefinido y a jornada completa: 750.000.-pesetas.  
En todo caso, las subvenciones no podrán exceder de 750.000 ptas. por contrato formalizado.  
Las subvenciones que se concedan en aplicación del presente programa serán incompatibles con otras procedentes de cualquier administración pública, que se concedan a idénticas contrataciones y consistan en cantidades previamente fijadas a tanto alzado. A tal efecto serán compatibles con los incentivos a la contratación que consistan en bonificaciones y/o exenciones de índole fiscal o de cotización a la Seguridad Social, conforme a disposiciones legales y reglamentaciones vigentes.  
CAPíTULO IV  
Disposiciones comunes  
Artículo sesenta y tres. Solicitudes, documentación y plazos  
Los empleadores y/o entidades jurídicas, para obtener las subvenciones a la contratación, a que se refieren los artículos anteriores, deberán presentar solicitud en el modelo establecido al efecto, a la que adjuntarán la documentación que a continuación se especifica, para su tramitación:  
1. Número de Identificación Fiscal.  
2. Acreditación de la personalidad jurídica, en el caso de que el solicitante sea persona jurídica (escrituras, estatutos, inscripción registral...)  
3. Certificación de datos de domiciliación bancaria.  
4. DNI y acreditación previa de desempleo de los trabajadores contratados; se exceptúan de esto último aquellos trabajadores cuyo contrato temporal se convierta en indefinido.  
5. Copia/as del/los contrato/s de trabajo visados por la Oficina de Empleo correspondiente, que deberán formalizarse por escrito. En el supuesto de conversión de contratos temporales en indefinidos, se deberá aportar el contrato temporal al que sustituye la contratación por tiempo indefinido. El plazo de presentación será de un mes desde que se formalice la contratación.  
6. Altas y/o afiliación y alta de los trabajadores contratados, en el régimen de la Seguridad Social que corresponda.  
7. Justificación de estar al corriente de las obligaciones fiscales y de Seguridad Social, en el aÑo inmediato anterior, a la fecha de solicitud.  
8. Específicamente en el programa de Contratación indefinida se adjuntará, junto al resto de documentación, declaración responsable sobre el cumplimiento de lo preceptuado en el apartado 4 del artículo 56.  
9. Para el supuesto de que el contrato sea de carácter indefinido, compromiso suscrito por el empleador o persona con poder suficiente de mantener el puesto de trabajo subvencionado un mínimo de tres aÑos a contar desde la fecha del contrato inicial.  
10. Así mismo, y dentro del programa de Contratación Indefinida, la acreditación en el caso de los demandantes de primer empleo menores de 30 aÑos y de las mujeres que se reincorporen a la actividad laboral, se realizará aportándose adicionalmente certificación de cotizaciones de las entidades gestoras de la Seguridad Social, así como declaración jurada de los interesados de no haber desempeÑado profesión colegiada no incluida en ninguno de los regímenes de la Seguridad Social, en el período requerido para considerarse incursos en ambos colectivos.  
11. Al efecto de acreditar que los solicitantes tienen contratados menos de 50 trabajadores, en el programa de Contratación Indefinida se adjuntarán los documentos TC2 correspondientes a los tres últimos meses anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.  
12. Declaración responsable sobre el cumplimiento de los trabajadores de los requisitos establecidos en los arts 57-4 y 61-2.  
El lugar de presentación de las solicitudes será la Dirección Territorial de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales de la provincia donde se encuentren los centros de trabajo, en la que se incorporen los trabajadores contratados por los que se soliciten la/s subvención/es, sin perjuicio en lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/92.  
El plazo de presentación de solicitudes finalizará el día 30 de septiembre de cada ejercicio en que estén vigentes los programas, o en su caso el siguiente día hábil si aquel no lo fuese.  
La solicitud deberá instarse en el plazo máximo de 3 meses desde que se efectúe la contratación.  
Artículo sesenta y cuatro. Competencia, resolución y recursos  
Recibidas las solicitudes, las Direcciones Territoriales de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales instruirán los expedientes.  
Cuando la documentación aportada al expediente sea incompleta o incorrecta, la Dirección Territorial de Trabajo correspondiente, requerirá al interesado para que en un plazo de 10 días subsane la falta o presente la documentación pertinente, indicando en el mismo acto que si no lo hace se le tendrá por desistido de su petición, archivándose sin más trámite.  
La resolución de las subvenciones reguladas en este Título se atribuye al Director Territorial de Trabajo de la provincia en la que la empresa tenga su sede social.  
El plazo máximo de resolución se establece en seis meses desde la solicitud; dicha resolución se entenderá desestimada si no recae resolución expresa dentro del plazo antes citado.  
Las resoluciones a que se refiere el párrafo anterior no agotan la vía administrativa y contra ellas se podrá interponer recurso ordinario ante el Director General de Empleo y Cooperación, en el plazo de un mes desde la notificación de la resolución correspondiente.  
Artículo sesenta y cinco. Pago y justificación  
Las resoluciones de concesión de las subvenciones solicitadas se condicionará a la presentación de la documentación acreditativa, mencionada en el artículo 63.  
Comprobados tales extremos y unida la documentación al expediente, se procederá al pago de una sola vez, con la prevención al beneficiario, de observar estrictamente el cumplimiento de las obligaciones que asume al percibir fondos de carácter público.  
Artículo sesenta y seis. Obligaciones de los empleadores  
Sin perjuicio de las obligaciones y derechos que el orden social vigente establece para los empleadores, por lo que respecta a esta Orden, se declaran las siguientes:  
1. Formalización de los contratos por escrito.  
2. En el supuesto de que el trabajador contratado causara baja en la empresa, ésta tendrá obligación de contratar a otro que reúna idénticos requisitos en un plazo máximo de un mes a contar desde el cese de estos, hasta el cumplimiento total de duración del contrato subvencionado.  
3. Para el caso en el que el contrato efectuado sea de carácter indefinido, tendrá la obligación de mantener los puestos de trabajo creados un mínimo de tres aÑos.  
4. Específicamente para el programa de Contrataciones indefinidas, no se podrá proceder a la amortización de otros puestos de trabajo por las causas preceptuadas en el apartado 4 del artículo 56.  
5. Facilitar cuantos datos e información, en cuestiones relacionadas con las subvenciones concedidas, le sea requerido por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales o el personal designado por esta para dicho cometido, así como comunicar a la misma las incidencias y variaciones que se produzcan en relación a aquéllas.  
Artículo sesenta y siete. Obligaciones de los trabajadores  
No siendo éstos destinatarios directos de las subvenciones, en lo que a este programa se refiere, los trabajadores únicamente tendrán la obligación de facilitar, cuando sean requeridos para ello, a los órganos competentes de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, información relativa al puesto de trabajo que ocupa en la medida en que esté subvencionado al amparo de esta convocatoria.  
TíTULO IV  
Otras ayudas de fomento del empleo  
Artículo sesenta y ocho. Objetivos  
Se establecen dentro de este Título una serie de ayudas cuya gestión fue transferida desde la Administración Central y cuyos objetivos básicos son los siguientes:  
1. Programa Autoempleo: facilitar el establecimiento como trabajadores "autónomos" o por cuenta propia a desempleados.  
2. Integración laboral del minusválido: promoción y ayuda a la integración laboral de personas con minusvalía a través de la creación y mantenimiento de puestos de trabajo en Centros Especiales de Empleo, así como su constitución en trabajadores «autónomos» o por cuenta propia.  
3. Jubilaciones anticipadas: ayudas a empresas en crisis no sujetas planes de reconversión, así como a las que tengan suscrito con la Seguridad Social el correspondiente Convenio Especial de Cotización.  
4. Sostenimiento de Guarderías Infantiles Laborales: ayudas a guarderías infantiles laborales calificadas e inscritas en el Registro Administrativo creado al efecto.  
CAPíTULO I  
Autoempleo  
Artículo sesenta y nueve. Ayudas y beneficiarios  
1. Se establece en el ámbito de la Comunidad Valenciana, un Programa de Promoción del Empleo Autónomo que tiene por objeto promover y ayudar a financiar la constitución como trabajadores «autónomos» o por cuenta propia a personas desempleadas.  
A tal fin, por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales se podrán conceder las ayudas siguientes:  
a) Subvenciones a fondo perdido o "rentas de subsistencia" que contribuyan a garantizar unos ingresos mínimos al inicio de la actividad.  
b) Subvenciones para la reducción de intereses de créditos acogidos a Convenio.  
c) Ayudas para asistencia técnica.  
2. A los efectos de esta disposición se entenderá como persona desempleada aquella que no tenga ocupación remunerada y conste inscrita como parada en las Oficinas de Empleo.  
3. Se entenderá como trabajador autónomo o por cuenta propia aquél que realiza de forma habitual, personal y directa una actividad económica a título lucrativo, sin sujeción por ello a contrato de trabajo y aunque utilice el servicio remunerado de otras personas. No tendrán esta consideración quienes siendo socios de sociedades mercantiles, además de la aportación de capital figuren en sus órganos de administración como cargos con facultades ejecutivas.  
No podrán beneficiarse de las ayudas contempladas en este capitulo quienes causen alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos como colaboradores al amparo de lo dispuesto en el art.3 b) del Decreto 2530/70 de 20 de agosto.  
Artículo setenta. Subvenciones a fondo perdido o «Rentas de subsistencia»   
Se concederán subvenciones, por una sola vez, de doscientas cincuenta mil pesetas (250.000 ptas.) que contribuyan a garantizar unos ingresos mínimos durante el inicio de la actividad, a aquellas personas desempleadas menores de 25 aÑos, o mayores de dicha edad que permanezcan, al menos, seis meses en esa situación.  
La cuantía de estas ayudas podrá ser incrementada para determinados colectivos en un 100 por cien, en el supuesto de que los programas presentados al efecto sean aprobados por el Fondo Social Europeo. En dicho caso, bastará Resolución motivada del órgano competente para su concesión.  
Artículo setenta y uno. Subvenciones financieras  
1. Se concederán subvenciones para la reducción de intereses de préstamos destinados a financiar las inversiones necesarias para la constitución en trabajadores autónomos o por cuenta propia.  
2. Los préstamos, para ser subvencionables, deberán ser concedidos por aquellas Entidades de Crédito que tengan suscrito, a tal objeto, el pertinente convenio de colaboración financiera con la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales o, en su defecto, con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.  
No serán subvencionables los préstamos que no reúnan las condiciones y características expresadas en dichos convenios.  
3. Estas subvenciones serán de hasta 5 puntos del interés fijado, según el convenio en vigor en cada momento, por la entidad crediticia que conceda el préstamo. Se calcularán como si se devengasen cada aÑo de su duración, incluido el posible período de carencia, y se destinarán exclusivamente a la amortización parcial del principal.  
4. El importe de los préstamos objeto de subvención estará comprendido entre 500.000 y 2.000.000 de ptas., excepto si la petición de subvención se acompaÑa de un plan de inversiones en activos fijos, en cuyo caso el valor de éstas fijará el importe máximo del préstamo, con el límite de 4.000.000 ptas.  
5. Estos préstamos no podrán ser cancelados durante el primer aÑo de vida. Si así se hiciere, el prestatario vendrá obligado a reintegrar a la Tesorería de la Generalitat Valenciana la totalidad de la subvención percibida. Si la amortización anticipada se produjese una vez transcurrido dicho período, el reintegro lo será de la parte de subvención no devengada.  
Artículo setenta y dos. Asistencia Técnica  
Las ayudas para Asistencia Técnica tendrán como finalidad subvencionar aquellos estudios de viabilidad prestados por empresas o profesionales legalmente habilitados que faciliten el autoempleo.  
La subvención concedida no podrá exceder del 50% del coste del estudio presentado.  
Artículo setenta y tres. Requisitos  
a) En general:  
- Ser desempleado y estar inscrito en la Oficina de Empleo.  
- No haber iniciado la actividad antes de instar las ayudas, sin perjuicio de lo seÑalado en el artículo 74.3.  
- Acreditar hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y, en su caso, frente a la Seguridad Social  
b) Específicos:  
- Para la obtención de la ayuda seÑalada en el artículo 70, se deberá tener reconocido el derecho a la subvención financiera que establece el artículo 71. Asimismo, los desempleados mayores de 25 aÑos deberán permanecer, al menos, seis meses inscritos en la Oficina de Empleo.  
- Para acceder a la ayuda indicada en el artículo 71, tener concedido un préstamo en los términos seÑalados en el apartado segundo del citado artículo.  
- Los solicitantes de la ayuda por asistencia técnica que contempla el artículo 72 deberán acreditar la necesidad objetiva de realizar un estudio previo al inicio de la actividad.  
Artículo setenta y cuatro. Normas de procedimiento  
1. Las solicitudes de subvención se instarán ante la Dirección Territorial de Trabajo de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales correspondiente por razón del domicilio del peticionario, o de la localidad en la cual va a ejercer su actividad, en los modelos oficiales que facilitarán las mismas y acompaÑando, por duplicado ejemplar, la documentación que en el artículo 75 se especifica, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/92..  
2. Las solicitudes podrán presentarse con carácter previo al inicio de la actividad o bien en el plazo máximo de dos meses desde aquél. En todo caso, este inicio no podrá ser anterior al uno de enero del aÑo en que se soliciten las ayudas.  
Cuando la documentación aportada al expediente sea incorrecta o esté incompleta, por la Dirección Territorial de Trabajo correspondiente se requerirá al interesado para que, en un plazo de 10 días subsane la falta o presente la documentación pertinente, con la advertencia de que si así no lo cumplimentase se le tendrá por desistido de su petición, archivándose sin más trámite.  
3. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el día 30 de septiembre de cada ejercicio.  
Artículo setenta y cinco. Documentación  
Para dar curso a las solicitudes de las ayudas establecidas en este capítulo se deberán acompaÑar de la siguiente documentación:  
1. Memoria de la actividad a realizar.  
2. DNI y tarjeta NIF.  
3. Copia de la tarjeta de demanda de empleo, actualizada, o certificado de situación de demanda, expedido por el INEM.  
4. Declaración del IRPF del aÑo anterior o declaración jurada de no ser sujeto pasivo obligado a declarar.  
 5. Certificado de datos de domiciliación bancaria (según modelo).  
6. Certificado de aprobación del préstamo expedido por la entidad crediticia correspondiente, según las condiciones fijadas en el Convenio en vigor.  
7. En su caso, proyecto de inversiones y presupuestos de las mismas.  
 8. En el supuesto de haber iniciado la actividad previamente a la solicitud de las ayudas, deberá aportarse declaración de alta en el Impuesto de Actividades Económicas y Resolución de la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social de inclusión en el Régimen Especial de trabajadores autónomos.  
 9. Si el peticionario constituye o se integra en una Comunidad de Bienes, deberá aportar copia del contrato o escritura de constitución de la misma y justificar haber liquidado el impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.  
Artículo setenta y seis. Resolución  
La competencia para resolver será del Director Territorial de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales correspondiente, conforme a lo indicado en el artículo 74.1, quién dictará la resolución pertinente en el plazo máximo de tres meses desde que el expediente esté plenamente documentado.  
Previamente a resolver podrá recabar los informes que considere oportunos.  
La solicitud se entenderá desestimada si no recae resolución expresa dentro del plazo antes citado.  
La Resolución adoptada se notificará a los interesados. Asimismo, las Resoluciones que concedan las subvenciones financieras contenidas en el artículo 70 se comunicarán a la entidad crediticia que haya facilitado el préstamo al beneficiario.  
Artículo setenta y siete. Pago y justificación  
1. Notificada la Resolución, para que se haga efectivo el pago deberán los beneficiarios acreditar, en el plazo de 2 meses, el inicio de su actividad laboral por cuenta propia y, en su caso, el alta en el correspondiente Régimen Especial de la Seguridad Social, salvo que ya hubiesen acreditado estos extremos con anterioridad.  
2. Las subvenciones concedidas en concepto de reducción de intereses, se librarán directamente y de una sola vez a la entidad crediticia pertinente, que practicará la amortización del principal en la cuantía de aquellas.  
Se podrá efectuar el pago anticipado de las subvenciones financieras correspondientes a préstamos cuya cuantía supere los 2.000.000 de ptas., siempre que por el beneficiario se formalice aval bancario solidario o con renuncia expresa al beneficio de excusión, a favor de la Generalitat Valenciana por importe igual al de la subvención concedida. Esta garantía no podrá ser cancelada hasta que no se justifiquen debidamente las inversiones en activos fijos realizadas a las que hace referencia el articulo 71.4.  
Dicha justificación se deberá efectuar en el plazo de dos meses a partir del momento en que el beneficiario formalice el contrato del préstamo subvencionado.  
3. En las subvenciones otorgadas por Asistencia Técnica deberá aportarse, además, minuta o factura por los servicios prestados así como el estudio objeto de subvención.  
Artículo setenta y ocho  
No podrán obtener las ayudas establecidas en esta orden quienes hubiesen disfrutado de las mismas en alguno de los tres ejercicios anteriores al de la nueva petición.  
Artículo setenta y nueve  
Los beneficiarios de las ayudas contenidas en el presente capitulo tendrán obligación de mantener la actividad por cuenta propia durante un tiempo mínimo de tres aÑos. En caso contrario vendrán obligados a reintegrar a la Tesorería de la Generalitat Valenciana la subvención percibida.  
Asimismo, quedarán obligados a reintegrar el importe percibido en concepto de Renta de Subsistencia, regulada en el artículo 70 en el supuesto que contempla el párrafo primero del artículo 71.5.  
CAPíTULO II  
Integración laboral de personas discapacitadas  
Artículo ochenta. Objetivo y ayudas  
Se establece, en el ámbito de la Comunidad Valenciana, un programa dirigido a promover y facilitar la Integración Laboral de personas con minusvalía a través de diversas ayudas que posibiliten la viabilidad y estabilidad de proyectos generadores de puestos de trabajo a ocupar por personas afectadas por cualquier clase de minusvalía.  
A tal fin, las ayudas se destinarán a:  
a) Creación de puestos de trabajo en Centros Especiales de Empleo.  
b) Mantenimiento de los puestos indicados en el apartado anterior.  
c) Facilitar el establecimiento como trabajadores/as "autónomos/as" o por cuenta propia a personas que siendo minusválidos/as permanezcan en situación de desempleo.  
d) Otras iniciativas creadoras de empleo, cuya finalidad sea la integración del trabajador minusválido en el mercado ordinario.  
Artículo ochenta y uno. Creación de puestos de trabajo en Centros Especiales de Empleo  
Las ayudas recogidas en el presente artículo tienen como finalidad apoyar proyectos generadores de empleo, de carácter estable, para trabajadores/as minusválidos/as a través de la creación o ampliación de Centros Especiales de Empleo.  
Al efecto se podrán conceder las siguientes ayudas:  
1. Subvenciones a la contratación, en casos de proyectos de reconocido interés social, en los que la inversión en activos fijos sea un elemento de razonable consideración.  
2. Subvenciones para la reducción parcial de intereses, hasta 6 puntos, de los préstamos formalizados con las entidades de crédito que tengan suscrito al efecto convenio con la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales o, en su defecto, con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.  
Los préstamos tendrán como objeto la financiación de los proyectos indicados en el punto anterior, y sus condiciones y características las expresadas en el convenio vigente en cada ejercicio.  
3. Subvenciones para asistencia técnica, entendiendo por tal las destinadas a asesoramiento y/o formación empresarial, realización de estudios de mercado, organización y planes de viabilidad, elaboración de proyectos y en general todas aquellas acciones que faciliten la iniciativa empresarial.  
La asistencia técnica podrá ser otorgada de oficio, cuando del estudio del expediente se desprenda su necesidad, o concedida a instancia de parte.  
El importe de la subvención no podrá superar el 80% del coste de la asistencia técnica cuando se conceda a instancia de parte, pudiendo alcanzar la totalidad si se otorga de oficio.  
Las subvenciones indicadas en este artículo no excederán en cómputo global la cuantía de dos millones de pesetas (2.000.000.) por puesto de trabajo a crear, salvo casos excepcionales.  
4. En aquellos Centros en que, por la actividad económica a desarrollar, o, por la clase o grado de minusvalía de los/las trabajadores/as que en ellos se integren se requiera de un especial plan formativo, se podrán concertar, inicialmente, contratos de aprendizaje de hasta dos aÑos de duración. Idéntica opción se permitirá a los Centros en los casos de ampliación de plantilla. En todo caso la celebración del contrato de aprendizaje deberá respectar los procedimientos y límites para dicha modalidad contractual recogidos en el R.D. 2317/1993, de 29 de diciembre, y demás normas reguladoras del contrato de aprendizaje.  
Transcurrido el plazo de duración pactado deberán transformarse en contratos de duración indefinida sin que, en ningún caso, puedan ser cubiertos esos puestos de trabajo mediante nuevos contratos de aprendizaje.  
Artículo ochenta y dos. Empleo autónomo  
Las personas minusválidas que estando en situación de desempleo deseen establecerse como trabajadores/as autónomos/as o por cuenta propia podrán acceder a las siguientes ayudas:  
1. Subvenciones de 500.000 PTA, que contribuyan a garantizar unos ingresos durante el inicio de la actividad económica.  
2. Subvenciones para la reducción de intereses conforme a lo seÑalado en el punto 2 del artículo anterior.  
Artículo ochenta y tres. Mantenimiento de puestos de trabajo. Subvenciones del coste salarial  
Al objeto de facilitar el mantenimiento de los puestos de trabajo, los Centros Especiales de Empleo podrán acceder a las siguientes ayudas:  
1. Subvenciones salariales, por un importe máximo del 50% del salario mínimo interprofesional, vigente en cada momento, correspondientes a los puestos de trabajo ocupados por minusválidos/as que realicen jornada laboral ordinaria.  
La subvención correspondiente a los puestos de trabajo desempeÑados por personas con minusvalía que tengan suscrito un contrato de trabajo conforme a lo indicado en el artículo 81.4 experimentarán una reducción proporcional a la jornada laboral pactada.  
Cuando un trabajador/a se encuentre en situación de Incapacidad Laboral Transitoria y el Centro complemente su retribución hasta el 100 por 100 de la base reguladora, éste será acreedor de la ayuda salarial en la parte proporcional a dicho complemento.  
2. Bonificación de la totalidad de la aportación empresarial a la Seguridad Social, incluida la correspondiente a las contingencias de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional y cuotas de recaudación conjunta.  
Estas bonificaciones serán deducidas directamente por los CEE de las cuotas a liquidar mensualmente a la Seguridad Social, de acuerdo con la normativa vigente en esta materia.  
Artículo ochenta y cuatro. Otras subvenciones al mantenimiento  
Los Centros Especiales de Empleo a fin de acometer determinadas actuaciones tendentes a la consecución del mantenimiento del nivel del empleo y facilitar su estabilidad podrán acceder a:  
1. Subvenciones para la adaptación de puestos de trabajo y eliminación de barreras arquitectónicas con un límite del 80% del valor obtenido al multiplicar la cuantía de 500.000 ptas. por el número de trabajadores/as minusválidos/as que formen parte de la plantilla del Centro.  
2. Subvenciones por una sola vez, destinadas a sanear y equilibrar financiera y presupuestariamente el Centro en los términos y condiciones previstos en el Decreto 2273/85, de 4 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de los Centros Especiales de Empleo, y Orden Ministerial de 21 de febrero de 1986.  
3. Subvenciones por asistencia técnica destinada primordialmente a:  
a) Contratación de personal de dirección, técnico y/o de apoyo terapéutico.  
b) Auditorías o informes económicos.  
c) Cualesquiera otros que tengan como finalidad elevar los niveles de productividad y rentabilidad, así como procurar la prestación de servicios de ajuste personal y social que requieran los/las trabajadores/as minusválidos/as.  
4. Aquellos centros que para garantizar el mantenimiento del nivel de empleo o para incrementar la productividad requieran ampliar su capacidad productiva o acometer proyectos de modernización, sin tener una incidencia inmediata en la creación de nuevos puestos de trabajo, podrán acceder a una subvención que facilite las inversiones necesarias con el limite del 80% de su coste o dos millones de pesetas por puesto de trabajo mantenido.  
Artículo ochenta y cinco. Iniciativas para la integración en el mercado ordinario  
Se establecen ayudas dirigidas a potenciar experiencias singulares que supongan la creación de puestos de trabajo en la empresa ordinaria a través, fundamentalmente, de acciones basadas en el "empleo apoyado" u otras de análoga naturaleza.  
La cobertura de dichos puestos deberá realizarse mediante la contratación, en cualquiera de las modalidades previstas en el Estatuto de los Trabajadores y normas de desarrollo, de desempleados afectos de minusvalía síquica. La duración del contrato y de la jornada efectiva de trabajo, se determinará en cada caso en función de las necesidades y capacidad del trabajador. Las ayudas sufragaran hasta el 80 por ciento de los costes incluidos en la Memoria a que alude el articulo 91.  
Requisitos y procedimiento  
Artículo ochenta y seis. Subvenciones por creación de puestos de trabajo. Requisitos  
1. Para acceder a las ayudas indicadas en el artículo 80, quienes promuevan o sean titulares de los Centros Especiales de Empleo deberán acreditar respecto del proyecto presentado:  
- Viabilidad técnica, económica y financiera.  
- Creación de empleo de carácter estable.  
- Los puestos de trabajo cuya creación se subvencione deberán ser cubiertos por minusválidos/as desempleados/as e inscritos/as en las Oficinas de Empleo.  
En el supuesto de creación de un Centro Especial de Empleo promovido por alguna entidad que ya ejerza algún tipo de actividad económica, se deberá acreditar el cumplimiento de las obligaciones frente a la Hacienda Pública y, ante la Seguridad Social.  
2. Quienes soliciten las ayudas para su establecimiento como trabajadores/as autónomos/as por cuenta propia deberán reunir los siguientes requisitos:  
- Haber obtenido la calificación de minusvalía.  
- Encontrarse en situación de desempleo e inscritos en la Oficina de Empleo en el momento de petición de las ayudas, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 89.1.  
Artículo ochenta y siete. Ayudas para el mantenimiento de puestos de trabajo. Requisitos  
1. Para acceder a las ayudas salariales y bonificación de las cuotas de Seguridad social indicadas en el artículo 83, los Centros Especiales de Empleo deberán estar al corriente en sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social y en las retribuciones a los/las trabajadores/as cuyo puesto de trabajo sea acreedor de la subvención.  
2. Los/las titulares de Centros Especiales de empleo que soliciten las ayudas indicadas en el artículo 84 deberán, además de lo indicado en el punto anterior, acreditar de forma indubitada su necesidad. En los supuestos contemplados en los números 2 y 4 será requisito imprescindible la presentación de un estudio económico que avale la pertinencia de dichas ayudas.  
Artículo ochenta y ocho. Requisitos comunes para las ayudas que prevén los artículos 81, 83 y 84  
Los Centros Especiales de Empleo que insten las ayudas indicadas deberán reunir, además de lo seÑalado en los artículos precedentes, los siguientes requisitos:  
- Estar calificados e inscritos en el Registro administrativo creado por Orden de la Conselleria de Trabajo y Seguridad Social de 10 de abril de 1986. En el supuesto de que el Centro se halle incurso en expediente de descalificación, no se dará curso a la solicitud de las ayudas.  
- Haber realizado, en su caso, la justificación documental conforme a lo indicado en el artículo 5 de la Orden de 10 de abril de 1988 citada.  
Artículo ochenta y nueve. Requisitos para las ayudas previstas en el articulo 85  
Para acceder a las ayudas por iniciativas de integración en el mercado ordinario, las Asociaciones o entidades sin ánimo de lucro y las Corporaciones Locales solicitantes deberán estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones frente a la Hacienda Pública y ante la Seguridad Social.  
Artículo noventa. Procedimiento  
1. Las solicitudes se presentaran, por triplicado ejemplar en los modelos que al efecto editará la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, acompaÑando a la misma la documentación que en el artículo 91 se seÑala.  
La presentación, deberá efectuarse ante la Dirección Territorial de Trabajo correspondiente por razón de vecindad, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 38.4 de la Ley 30/92.  
No será de aplicación este párrafo a las ayudas seÑaladas en el articulo 85, cuya tramitación se efectuará directamente ante la Dirección General de Empleo y Cooperación.  
2. Por las Direcciones Territoriales se instruirá el oportuno expediente verificando la documentación aportada. Cuando ésta sea incompleta, se requerirá a los/las interesados/as para que, en un plazo de 10 días, subsane las faltas o acompaÑe los documentos preceptivos, con la advertencia de que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su petición, archivándose sin más trámite.  
3. No obstante lo seÑalado en el punto anterior, cuando la petición de subvención corresponda a las ayudas contempladas en los artículos 81 y 84, la instrucción del expediente corresponderá a la Dirección General de Empleo y Cooperación.  
4. Completado el expediente será remitido a la Dirección General de Empleo y Cooperación.  
Artículo noventa y uno. Documentación  
De conformidad con lo indicado en el artículo 90 y para la acreditación de los requisitos establecidos en los artículos 86 y 87, la documentación que preceptivamente deberá acompaÑarse a las peticiones de subvención será:  
a) Ayudas para la creación de puestos de trabajo.  
- Identificación del/la promotor/a o representante, en el caso de Centro Especial de Empleo de nueva creación.  
- Acreditación del cumplimiento de las obligaciones frente a la Hacienda Pública y ante la Seguridad Social.  
- Memoria y proyecto de inversiones, así como las fuentes de financiación.  
- Facturas proforma o presupuestos de las inversiones a realizar.  
- Relación de trabajadores/as a contratar, de los cuales habrá de acreditarse su condición de minusválido/a y situación de desempleo.  
- En su caso, certificado de aprobación del préstamo subvencionado.  
b) Ayudas para el autoempleo.  
- Memoria relativa a la actividad a realizar, con indicación de inversiones proyectadas y fuentes de financiación.  
- Certificado de calificación de minusvalía.  
- Tarjeta de demanda de Empleo.  
- En el supuesto de haber iniciado la actividad previamente a la solicitud de las ayudas deberá aportarse declaración de alta en el Impuesto de Actividad Económicas y resolución de alta en el «Régimen Especial de Trabajadores Autónomos».  
- Certificado de aprobación del préstamo subvencionable, en su caso.  
- Acreditación del cumplimiento de las obligaciones frente a la Hacienda Pública y la Seguridad Social.  
c) Ayudas para el mantenimiento de los puestos de trabajo. Costes salariales.  
- Relación nominativa del personal minusválido por cuyos puestos de trabajo se solicita la subvención.  
- Justificación de las retribuciones percibidas por los/las trabajadores/as en el mes anterior a la fecha de presentación de la solicitud.  
- En el supuesto de ser contratados/as temporalmente deberá aportarse los contratos de trabajo, partes de alta en Seguridad Social y la acreditación de su minusvalía y situación de desempleo.  
- Acreditación del cumplimiento de las obligaciones frente a la Hacienda Pública y ante la Seguridad Social.  
d) Otras ayudas al mantenimiento.  
- Memoria relativa al objeto de la subvención.  
- Acreditación de la personalidad, en su caso, y de los costes que comporte la acción.  
- Acreditación del cumplimiento de las obligaciones frente a la Hacienda Pública y ante la Seguridad Social.  
e) Ayudas establecidas en el articulo 85  
- Memoria de la acción a realizar.  
- Cálculo de los costes salariales de los trabajadores a contratar, así como del personal técnico de apoyo, preparadores laborales, etc.  
- Relación de trabajadores minusválidos incluidos en la acción,  
- Acreditación del cumplimiento de las obligaciones frente a la Hacienda Pública y ante la Seguridad Social.  
En general, toda solicitud de subvención bien sea por creación de puestos de trabajo, por autoempleo, o por asistencia técnica prestada por personas físicas, deberá identificarse la personalidad de los sujetos mediante la aportación de copia de sus documentos nacionales de identidad.  
Artículo noventa y dos. Plazo de presentación  
1. Para la solicitud de ayudas por creación de puestos de trabajo en Centros Especiales de Empleo, establecimiento como trabajadores/as autónomos/as y las indicadas en el articulo 85, el plazo de presentación será el comprendido entre el 1 de enero y el 30 de septiembre de cada ejercicio.  
En el caso de los trabajadores autónomos la solicitud podrá instarse bien previamente al inicio de la actividad, o en el plazo máximo de 2 meses desde aquella. En todo caso, este inicio no podrá ser anterior al 1 de enero del aÑo en que se soliciten las ayudas.  
2. Las solicitudes de ayudas para mantenimiento de puestos de trabajo en centros especiales de empleo indicadas en los artículos 83 y 84 deberán formalizarse en el mes de febrero, salvo que el Centro no haya iniciado aún sus actividades, en cuyo caso, el plazo máximo para la petición de estas ayudas será de un mes a partir de ese momento.  
En el supuesto de ampliación de plantilla, la solicitud de ayuda respecto de los nuevos trabajadores se realizará en el plazo seÑalado, contado a partir de la fecha de la contratación.  
Artículo noventa y tres. Resolución y pago  
El Director General de Empleo y Cooperación, adoptará Resolución motivada, a la vista del expediente y de las necesidades reales que del mismo se desprendan. La Resolución deberá dictarse en el plazo máximo de tres meses, transcurrido el cual sin que haya recaído Resolución, se entenderá desestimada la solicitud presentada.  
La subvención se hará efectiva en los siguientes términos:  
a) creación de puestos de trabajo en CEE.  
- Un 40 por ciento se librará de inmediato a la concesión, previa formalización de aval bancario por el importe a pagar.  
- Un 20 por ciento se abonará tras justificarse los fondos librados anteriormente.  
- El resto de la subvención concedida se abonará cuando por el beneficiario se justifique el total de las inversiones proyectadas y se formalicen los contratos de trabajo objeto de aquella.  
El aval bancario no podrá ser cancelado hasta que por el interesado no se hayan justificado los fondos percibidos correspondientes al 20 por ciento.   
La forma de pago establecida podrá ser modificada previa autorización del Consell.  
b) autoempleo.  
Su régimen será el indicado en el articulo 77  
c) mantenimiento de puestos de trabajo. Ayudas salariales.  
El pago de la subvención se realizará por cuartas partes, previa justificación de las nóminas satisfechas trimestralmente.  
La documentación deberá obrar en poder de la Dirección General de Empleo y Cooperación antes del décimo día del mes siguiente al de vencimiento del trimestre.  
d) Otras ayudas al mantenimiento  
Su régimen será el establecido en el apartado a) de este artículo, sin perjuicio de que pueda ser modificado, previa autorización del Consell.  
e) Medidas de integración en el mercado ordinario  
Misma forma que el apartado anterior.  
CAPíTULO III  
Jubilaciones anticipadas  
Artículo noventa y cuatro. Objetivos  
Se establece un programa de ayudas a empresas en crisis no sujetas a planes de reconversión que facilite ayudas equivalentes a la jubilación anticipada de sus trabajadores.  
La dotación presupuestada para el ejercicio de 1995 será la asignada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en la Orden de distribución de fondos asignados a las Comunidades Autónomas para dicho programa que a tal efecto se publique.  
Artículo noventa y cinco. Requisitos  
Las empresas en crisis no sujetas a planes de reconversión podrán solicitar las ayudas reguladas en la presente Orden, cuando los trabajadores afectados cumplan los requisitos siguientes:  
1. Que tengan sesenta o más aÑos y que cesen en las empresa antes de alcanzar la edad ordinaria de jubilación en el régimen de la Seguridad Social de encuadramiento.  
2. Que al alcanzar dicha edad, pudieran tener cubierto el período de cotización establecido para causar derecho a la pensión de jubilación.  
3. Que estén de alta o situación asimilada al alta de la Seguridad Social, cuando se solicite la ayuda.  
Artículo noventa y seis. Ayudas y cuantías  
La cuantía de la ayudas por jubilación anticipada será equivalente al 75% de la remuneración media percibida por el trabajador durante los seis meses precedentes a su cese en la empresa. Durante el periodo de percepción de la ayuda, el trabajador beneficiario será considerado en situación asimilada al alta en el correspondiente Régimen de la Seguridad Social y continuará cotizándose por él por el tipo correspondiente a contingencias comunes. A estos efectos, se tomará como base de cotización el promedio de las bases de cotización por contingencias comunes de los seis meses precedentes al cese en la empresa.  
La financiación de las ayudas por jubilación anticipada y de las cotizaciones a la Seguridad Social que hayan de realizarse durante la percepción de las mismas, corresponderá en un 60% a las empresas solicitantes y el 40% restante a la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales.  
La participación de la empresa podrá superar dicho porcentaje, si existe previa conformidad.  
Artículo noventa y siete. Solicitud, documentación y plazo  
Las solicitudes, acogiéndose a los beneficios enunciados anteriormente, se presentarán por las empresas ante las Direcciones Territoriales de Trabajo en los modelos que establezca al efecto la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales y que se facilitarán en las citadas Direcciones Territoriales, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/92. A dichas solicitudes deberá acompaÑarse la siguiente documentación:  
a) La que sea requerida, en cada caso, a tenor de lo dispuesto en el Real Decreto 696/1980, de 14 de abril, para los expedientes de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y de suspensión y extinción de las relaciones de trabajo, para acreditar la existencia de la causa económica o tecnológica a que se refiere el citado Real Decreto.  
b) Relación de los trabajadores para los que se soliciten las ayudas en las que se indiquen sus circunstancias personales y laborales.  
c) Documento en el que se acredite la conformidad individualizada de los trabajadores de acogerse a tales ayudas.  
d) Documento en el que se recoja el compromiso de anticipar a los trabajadores las ayudas que les hubiesen sido reconocidas, si transcurridos tres meses desde su concesión no se hubieran hecho efectivas por causas imputables a la empresas, pudiendo resarcirse ésta de las cantidades anticipadas en el momento de efectuar su aportación, previa la acreditación de las mismas.   
e) El plazo para acogerse a las ayudas establecidas finalizará el día 31 de octubre de 1995.  
Artículo noventa y ocho. Procedimiento  
Las Direcciones Territoriales de Trabajo analizarán los expedientes de solicitud de beneficios, verificando si los impresos están debidamente cumplimentados y se acompaÑa los documentos que en los mismos se especifican, remitiéndolos en el plazo de diez días a la Dirección General de Empleo y Cooperación, con su informe, en los aspectos que considere necesarios para la resolución del mismo.  
En el supuesto de que el expediente esté incompleto, por parte de las Direcciones Territoriales de Trabajo se requerirá al solicitante para que, de acuerdo con el artículo 71.1 de la Ley 30/92, lo complete en el plazo máximo de diez días.  
Artículo noventa y nueve. Competencias  
El Director General de Empleo y Cooperación apreciará la existencia de la referida causa económica o tecnológica, a los efectos de concesión de las ayudas, dictando resolución accediendo o denegando los beneficios solicitados. Previamente a resolver, podrá solicitar los informes que considere oportunos.  
Las resoluciones a que se refiere el párrafo anterior agotarán la vía administrativa y podrán impugnarse directamente ante la Jurisdicción Contencioso Administrativa, en el plazo de dos meses desde su notificación; sin perjuicio de lo dispuesto en la Disposición Transitoria.  
El plazo máximo de resolución se establece en seis meses desde la fecha de presentación de la solicitud. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiese dictado Resolución, se entenderá desestimada la solicitud presentada.  
La resolución se notificará al solicitante y a los interesados directamente o a través de sus representantes legales y a la Tesorería General de la Seguridad Social, a efectos de pago, enviándose copia de la misma a la Dirección Territorial de Trabajo correspondiente, para su conocimiento.  
Artículo cien. Pago  
1. El pago de las ayudas por jubilación anticipada a los trabajadores beneficiarios se llevará a cabo por la Tesorería General de la Seguridad Social en la misma forma y plazos que las pensiones del propio sistema de la Seguridad Social.  
2. Las empresas ingresarán en la Tesorería General de la Seguridad Social el importe de las ayudas y de las cuotas a su cargo, dentro del plazo de treinta días naturales, siguientes a la fecha en que se les notifique su cuantía. Dicho ingreso podrá efectuarse íntegramente o de forma fraccionada.  
3. La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales pondrá a disposición de la Tesorería General de la Seguridad Social los fondos públicos necesarios para el abono de las ayudas, pudiendo hacerlo fraccionadamente, por anualidades, en un plazo máximo de cuatro aÑos.  
Artículo ciento uno  
En cuanto a las condiciones para concesión y percepción de las ayudas, las garantías de las empresas y lo no previsto en esta disposición, se estará a lo dispuesto en la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 9 de abril de 1986, por la que se regula la concesión a las empresas en crisis, no sujetas a planes de reconversión, de ayudas para la jubilación anticipada de sus trabajadores.  
Artículo ciento dos. Convenio especial de cotización  
La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales podrá conceder ayudas a aquellos trabajadores, mayores de 52 aÑos y menores de 60 pertenecientes a empresas en crisis que hubieran cesado en las mismas en virtud de expediente de Regulación de Empleo, habiendo agotado las prestaciones contributivas por desempleo, hubieran suscrito con la Seguridad Social el correspondiente convenio especial de cotización regulado por la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 18 de julio de 1991.  
Las ayudas reguladas en este artículo serán subvenciones parciales o totales del coste anual de los referidos convenios de cotización con cargo a fondos propios de la Generalitat Valenciana.  
El pago de dichas ayudas se podrá hacer efectivo anualmente con la justificación acreditativa exigida en la resolución de concesión o bien a la presentación de los recibos de pago que establece la Tesorería de la Seguridad Social.  
El plazo máximo de resolución se establece en seis meses desde la solicitud; dicha resolución se entenderá desestimada si no recae resolución expresa dentro del plazo antes citado.  
CAPíTULO IV  
Sostenimiento guarderías infantiles laborales  
Artículo ciento tres  
La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, concederá ayudas a las Guarderías Infantiles Laborales que estén calificadas e inscritas en el Registro Administrativo creado al efecto.  
Artículo ciento cuatro. Concepto de la subvención  
Las ayudas asignadas a Guarderías Infantiles Laborales, se concederán en forma de subvenciones para cooperar al sostenimiento de las mismas; considerando, a estos efectos, los gastos ocasionados por los siguientes conceptos: costes salariales del personal docente y auxiliar, alimentación y generales de mantenimiento.  
Excepcionalmente, se podrán conceder ayudas a fin de sufragar total o parcialmente, aquellas obras de reposición y mantenimiento que a juicio de la Dirección General de Empleo y Cooperación sean necesarias para garantizar las condiciones de habitabilidad y seguridad de los Centros. Para la evaluación de dichas ayudas se requerirá a los titulares la presentación de una memoria, o los presupuestos correspondientes.  
Artículo ciento cinco. Solicitantes y requisitos  
1. Podrán solicitar estas ayudas las Guarderías que estén calificadas como Laborales e inscritas en el Registro Administrativo correspondiente. La finalidad de las mismas será la guarda, cuidado y desarrollo de la educación preescolar de hijos menores de seis aÑos de mujeres trabajadoras, o de trabajadores que carezcan de personas de su familia que les atiendan. Se asimilarán a esta condición las/os desempleadas/os inscritas/os en las Oficinas de Empleo.  
2. Serán requisitos necesarios para la concesión de estas ayudas:  
a) Haber justificado los gastos que sirvieron de base para la concesión de la ayuda recibida en el ejercicio anterior.  
b) Las Guarderías deberán prestar sus servicios un mínimo de 10 meses al aÑo con una jornada de, al menos, 6 horas diarias.  
c) Compromiso de ajustarse al calendario laboral que cada aÑo aprueban las Direcciones Territoriales de Trabajo de esta Conselleria.  
Artículo ciento seis. Criterios para la concesión de las ayudas  
La cuantía de las subvenciones se determinará conforme a los siguientes criterios:  
a) Ubicación de la Guardería en un barrio de acción preferente.  
b) Número de alumnos cuyas circunstancias familiares sean conforme a lo indicado en el artículo 105.1.  
c) Número de alumnos cuyas familias presenten unos ingresos familiares "por cápita" iguales o inferiores al 50% del S.M.I. Asimismo, se estimará favorablemente la proporcionalidad que guarden las cuotas a pagar con los ingresos seÑalados.  
d) «Ratio» educador/niÑo; siendo considerado óptimo el indicado en la tabla siguiente:  
Edad Ratio  
0-1 5-7  
1-2 9-11  
2-3 11-14  
3-4 19-21  
4-6 24-26  
a) Período y horario de funcionamiento del Centro.  
Artículo ciento siete. Formalización  
Las solicitudes se presentaran por duplicado ejemplar conforme al modelo establecido al efecto y serán dirigidas al Ilmo. Director General de Empleo y Cooperación. Deberán presentarse durante el mes de abril en la Dirección General de Empleo y Cooperación, sin perjuicio de lo seÑalado en el articulo 38.4 de la ley 30/92, de 26 de noviembre, reguladora del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Artículo ciento ocho. Documentación  
En el momento de formalizarse la solicitud deberá aportarse la siguiente documentación:  
1. Justificantes de los gastos habidos durante los meses de enero, febrero y marzo del aÑo en curso, por los conceptos de: salarios y alimentación, en su caso, y mantenimiento. Asimismo, se incluirán las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a los meses de enero y febrero.  
2. Relación nominal del personal de la Guardería.  
3. Relación nominal de alumnos, diferenciada por edades, con indicación de las circunstancias familiares, certificada por el responsable del centro escolar.  
4. Previsión económica para el ejercicio en curso.  
5. Ayudas percibidas en el ejercicio anterior, cuantía y procedencia.  
La documentación seÑalada en los artículos 106 y 107, se cumplimentará conforme a los modelos que facilitará la Dirección General de Empleo y Cooperación.  
Artículo ciento nueve. Resolución del expediente  
Será competente para resolver el Director General de Empleo y Cooperación. Previamente, podrá recabar los informes que estime oportunos para la mejor resolución.  
El plazo máximo para dictar la Resolución será de tres meses desde la fecha de presentación de la solicitud. Transcurrido el mismo sin que hubiese recaído Resolución expresa la solicitud se entenderá desestimada.  
Artículo ciento diez. Pago  
1. La subvención se hará efectiva en los términos siguientes:  
a) El primer pago, por importe equivalente al 25 por ciento se librará previa justificación de los gastos habidos durante el primer trimestre del aÑo en curso.  
b) La cuantía restante se pagará por terceras partes, previa justificación de los gastos que trimestralmente se hayan producido.  
La documentación justificativa de dichos gastos deberá obrar en poder de la Dirección General de Empleo y Cooperación antes del décimo día del mes siguiente al de vencimiento del trimestre.  
2. En el caso de las ayudas concedidas de oficio para la realización de obras de reposición, el pago podrá efectuarse anticipadamente a la justificación del gasto, si bien en este caso deberá formalizarse aval bancario solidario o con renuncia expresa al beneficio de excusión, a favor de la Generalitat Valenciana por el importe de la subvención concedida  
Artículo ciento once  
Los Centros tendrán a disposición de la Dirección General de Empleo y Cooperación los libros de contabilidad y demás documentación que obre en poder de los mismos, respecto de los requisitos y circunstancias socio-familiares exigidas en esta disposición y/o alegados por aquéllos  
Artículo ciento doce  
El incumplimiento de cualquiera de las condiciones establecidas en la concesión de las ayudas, así como la formulación incorrecta o no ajustada a la realidad de los datos aportados o la no aplicación de la subvención a la finalidad para la que fuese concedida podrá ser causa de disminución o revocación, con obligación, en su caso, de reintegro de la subvención, incluido el interés de demora a contabilizar desde el momento en que fue percibida.  
TíTULO V  
Disposiciones comunes  
Artículo ciento trece. Requisitos generales  
Los peticionarios de cualquiera de las ayudas reguladas en la presente Orden deberán acreditar que se encuentran al corriente de sus obligaciones tributarias y respecto de la Seguridad Social. Asimismo deberán comunicar la obtención de Subvenciones o Ayudas para la misma finalidad, procedente de cualesquiera Administraciones o Entes Públicos.  
Artículo ciento catorce. Revisión de expedientes  
Dará lugar a la resolución parcial o total de las subvenciones concedidas, procediendo el reintegro de las cantidades percibidas y la exigencia del interés de demora desde el momento del pago de la subvención, en los siguientes casos:  
a) El incumplimiento por los beneficiarios de los términos, modos y condiciones en los títulos precedentes, así como de las obligaciones que asumen una vez aceptadas aquéllas.   
b) Incurrir en cualquiera de los supuestos del artículo 47.9 de la Ley de Hacienda Pública de la Generalidad Valenciana.  
Dicha resolución parcial o total requerirá para su adopción, la apertura de expediente, del que se dará audiencia a los interesados; siendo órgano competente el mismo que dictó la resolución controvertida.  
En el caso de exigirse el reintegro total o parcial de la subvención, éste habrá de producirse en el plazo de los quince días siguientes al de notificación de la resolución.  
Transcurrido dicho plazo sin que se haya procedido al reintegro y una vez definitiva la resolución se procederá de conformidad con el Decreto 7/1988,de 25 de enero, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre el procedimiento de apremio de tasas y exacciones parafiscales, y el R.D. 1684/1990, de 20 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Recaudación.  
El falseamiento u ocultación de datos y documentos, en cuanto afecten sustancialmente a la concesión y libramiento de fondos públicos, dará lugar, además a la deducción de responsabilidades en el orden jurisdiccional pertinente.  
Artículo ciento quince. Control, evaluación y seguimiento  
La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales a través de sus Direcciones Territoriales, llevará a cabo las funciones de control de las subvenciones concedidas, conforme a las instrucciones impartidas por la Dirección General de Empleo y Cooperación.  
Corresponderá a la Dirección General de Empleo y Cooperación realizar las funciones de evaluación de los diversos programas en su conjunto y del seguimiento de los mismos en el ámbito de la Comunidad Valenciana.  
Para la realización de estas funciones se utilizarán cuantos medios estén a disposición de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, incluso la contratación con terceros, y la colaboración en el marco en que proceda de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.  
A los efectos de difusión pública, las obras y/o servicios correspondientes al Título I de la presente Orden que se realicen en concurrencia, deberán identificarlas mediante cartel o inserción de las resoluciones de concesión en el tablón de anuncios del ente local, indicando la circunstancia de su realización en colaboración con la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales.  
DISPOSICIONES ADICIONALES  
Primera  
A la vista de lo que se establece en el Acuerdo de 8 de febrero de 1993 del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2049, de fecha 18.06.93), para 1995 se aplicarán supletoriamente las disposiciones relativas al programa de Contratación Indefinida, exceptuando lo siguiente:  
1. Lo dispuesto en el párrafo tercero del artículo 58 de la presente Orden.  
2. En cuanto a la recepción de solicitudes, ésta se efectuará por la ADE correspondiente.  
3. En cuanto a la instrucción y tramitación del expediente se llevará a cabo por la Dirección General de Empleo y Cooperación; por su parte, la resolución de estas subvenciones se atribuye al Director General de Empleo y Cooperación, las cuales no agotan la vía administrativa y contra ellas se podrá interponer recurso ordinario ante el Conseller de Trabajo y Asuntos Sociales en el plazo de un mes desde la notificación de las mismas.  
Segunda   
Con carácter excepcional, se podrán subvencionar las contrataciones temporales que se deriven de proyectos de inversión que respondan a un plan generador de empleo, con el compromiso, por parte de las empresas promotoras, del mantenimiento de los puestos de trabajo creados durante, al menos, tres aÑos.  
Dichas ayudas tendrán una cuantía de hasta 500.000 pts., por contrato formalizado.   
Para ello sera requisito previo la determinación como suficiente, por parte de la Dirección General de Empleo y Cooperacion, de la viabilidad de los proyectos en cuanto a sus aspectos técnicos, económicos y financieros, una vez evaluada la documentación aportada y los informes técnicos que se requieran al efecto.  
La instrucción y tramitación de los expedientes se llevará a cabo por la Dirección General de Empleo y Cooperación, cuyo titular ostentará la competencia para dictar la resolución pertinente. Dicha resolución no agota la vía administrativa y contra ella se podrá interponer recurso ordinario ante el Conseller de Trabajo y Asuntos Sociales, en el plazo de un mes desde la notificación de la misma.  
Tercera  
Se considerará, sin perjuício de los requisitos generales y específicos que establece la presente Orden, como mérito preferente para el acceso a las distintas ayudas la realización y superación de un curso de formación de los determinados por la Orden de 29 de diciembre de 1994 la Conselleria de de Treball i Afers Socials por la que se determinan los programas de formación profesional ocupacional y continua y se regula el procedimiento general para el otorgamiento de ayudas durante el ejercicio 1995, siempre que el mismo tenga una relación directa con el objeto social o actividad del solicitante de la ayuda o subvención.  
Cuarta  
Las Resoluciones que se dicten en ejecución de la presente convocatoria podrán, en caso de concesión de las subvenciones concedidas, establecer condiciones específicas en orden al cumplimiento de los presupuestos que sirvan de fundamento a las ayudas, siempre que tengan por objeto el buen fin de la misma.  
Quinta  
A los efectos de implantar las medidas y programas reguladas en la presente orden y para un adecuado seguimiento de las mismas la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales establecerá los correspondientes instrumentos de colaboración con los agentes sociales y, de modo partícular, con las organizaciones sindicales.  
Sexta  
Las solicitudes de subvención presentadas al amparo de lo regulado en el Título II de la Orden de 24-01-94 de esta Conselleria, por la que se regulaba diversas medidas de fomento al empleo, que no hubieran podido ser atendidas en dicho aÑo por haberse agotado las disponibilidades presupuestarias, y cuya acción a subvencionar fuera a tener lugar en el ejercicio 1995 podrán ser consideradas como presentadas en tiempo y forma de acuerdo con lo regulado en la presente Orden.  
DISPOSICIONES FINALES  
Primera  
Quedan derogadas la Orden de 24 de enero de 1994 por la que se regulan diversas medidas de fomento de empleo para el ejercicio 1994, y la Orden de 28 de febrero de 1990 por la que se regulan las ayudas a las Cooperativas para la realización de la verificación de cuentas.  
Segunda  
La concesión y cuantía de las ayudas reguladas en la presente Orden estará condicionada, además de al cumplimiento de los requisitos que en cada caso de indiquen, por la existencia de crédito presupuestario adecuado y suficiente a tal fin, habilitado en los Presupuestos de la Generalitat Valenciana vigentes en el ejercicio de 1995.  
En ningún caso se imputarán las solicitudes desestimadas por esta causa a ejercicios económicos posteriores, salvo autorización expresa del Consell de la Generalitat Valenciana.  
Tercera  
Se faculta al Director de Empleo y Cooperación para dictar cuantas normas sean precisas para el desarrollo de los dispuesto en esta Orden. Excepcionalmente y atendiendo a razones de notorio interés social, económico o de fuerza mayor, se podrá proceder a tramitar expedientes sin estricta sujeción a los límites cuantitativos que se seÑalan en la presente Orden, debiendo otorgarse en todo caso mediante Resolución motivada.  
Cuarta  
La presente Orden entrará en vigor el mismo día de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y surtirá efectos desde el día 1 de enero de 1995.  
Valencia, 30 de diciembre de 1994  
El conseller de Treball i Afers Socials  
FRANCISCO JAVIER SANAHUJA SANCHIS



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML

Copia Permalink ELI