Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3658, del 03-01-2000 (1999/10209)

Informació pública de la convocatòria d’oposició per a cobrir amb personal funcionari quatre places de psicòleg.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3658

Data del DOGV
:   03-01-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/10209

CVE


Data del document
:   27-07-1999

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Elx](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [psicologia](javascript:void(0))

Informació pública de la convocatòria d'oposició per a cobrir amb personal funcionari quatre places de psicòleg. [1999/A10209]
  
En compliment de Resolució de l'Alcaldia adoptada l'11 de juny de 1999, es publica la convocatòria de l'oposició per tal de cobrir amb personal funcionari de carrera quatre places de psicòleg, segons les bases següents:
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat, mitjançant el sistema selectiu d'oposició de quatre places de psicòleg, pertanyents a l'oferta pública d'ocupació corresponent a l'any 1999, enquadrades en l'escala d'administració especial, subescala A tècnics, classe A tècnics superiors, dotades amb el sou corresponent al grup A, dues pagues extraordinàries, triennis i altres emoluments que pertoquen segons la legislació vigent i els acords municipals.
  
- Tres seran cobertes pel procediment general d'accés lliure;
  
- i una plaça ho serà pels qui, estant afectats per alguna discapacitat física de grau igual o superior al 33%, que no presente cap incompatibilitat funcional amb les comeses pròpies de la plaça.
  
Si la plaça reservada a minusvàlids quedara vacant, incrementaria la de torn lliure.
  
1.1 Publicitat de la convocatòria.
  
La convocatòria serà anunciada al Butlletí Oficial de la Província i al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Es farà pública al tauler d'edictes de la corporació i se n'inserirà un extracte al Boletín Oficial del Estado.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
Per a prendre part en l'oposició caldrà:
  
2.1 Condicions generals.
  
2.1.1 Tenir la nacionalitat espanyola o la d'algun dels restants estats membres de la Unió Europea, o d'aquells estats als quals els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors, en els termes establits en la llei estatal que regule aquesta matèria.
  
2.1.2 Tenir complits 18 anys d'edat.
  
2.1.3 Tenir el títol de llicenciat en Psicologia, llicenciat en Filosofia i Ciència de l'Educació (secció Psicologia, en totes les seues especialitats), llicenciat en Filosofia i Lletres (divisió Filosofia i Ciències de l'Educació, secció Psicologia), o complir les condicions requerides per a obtenir-lo en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
2.1.4 Tenir la capacitat física i psíquica suficient per al normal exercici de la funció.
  
2.1.5 No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
2.1.6 No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap de les administracions públiques.
  
2.2 Equivalència de títols.
  
Pertoca a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols.
  
Els títols estrangers hauran de trobar-se degudament revalidats en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
2.3 Nacionals de països comunitaris.
  
Quant als nacionals d'altres països de la Unió Europea, hom aplicarà el que estableixen l'article 48.4 del Tractat CE i les disposicions que el desenvolupen, i el que disposa la Llei 17/1993, de 23 de desembre.
  
2.4 Minusvàlids.
  
Els aspirants pel torn de minusvàlids hauran de trobar-se afectats per discapacitat de grau igual o superior al 33% que no resulte incompatible amb l'exercici de les funcions pròpies de la plaça.
  
Tercera. Instàncies
  
3.1 Presentació d'instàncies.
  
Les instàncies en què hom sol·licita prendre part en l'oposició hauran de ser adreçades al president de la corporació.
  
Caldrà presentar-les al Registre General d'aquesta durant el termini de 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria al Boletín Oficial del Estado.
  
Els opositors manifestaran en la instància que compleixen tots i cadascun del requisits que s'exigeixen en la base segona, referits a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
Les instàncies podran ser presentades també en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3.2 Minusvàlids.
  
Els aspirants amb minusvalideses hauran de fer constar tal circumstància en llur sol·licitud, en què expressaran la classe de discapacitat que els afecta.
  
3.3 Taxes per drets d'examen.
  
En el moment de presentar la sol·licitud caldrà adjuntar-li el resguard d'haver ingressat al tresor municipal la quantitat de 2.500 pessetes en concepte de taxes per drets d'examen.
  
Aquestes taxes es faran efectives, directament o mitjançant transferència, al compte denominat taxa inscripció proves selecció de la Caja de Ahorros del Mediterráneo, situada a la plaça de Baix, número 11, de què és titular l'Ajuntament d'Elx i que té el codi d'identificació següent: 2090 0006 14 0064000983. Caldrà especificar en el document d'ingrés a quina prova selectiva correspon.
  
L'impagament dels drets d'examen, el fet de no aportar el justificant de l'ingrés o de no especificar a quina prova selectiva correspon implicarà l'exclusió de l'aspirant en la resolució per la qual s'aprova la relació d'aspirants admesos i exclosos.
  
3.4 Exempció de la taxa
  
Per tal d'obtenir dret a tal exempció, caldrà aportar, amb la instància, certificació expedida per l'organisme competent en la matèria (actualment l'Institut Nacional d'Ocupació) en què es dirà que l'interessat es troba en situació de desocupació durant un termini continuat de temps superior a un any i que no percep cap subsidi ni prestació per desocupació.
  
Si no pogué aportar-se tal certificació en el moment de presentar la instància, s'ingressarà la taxa. L'interessat podrà sol·licitar-ne la devolució durant els 10 dies següents a la finalització del termini d'admissió de sol·licitud, mitjançant instància a què acompanyarà llavors la citada certificació.
  
El fet de no presentar la citada certificació, sense haver ingressat la taxa, implicarà la denegació de l'exempció a través de l'exclusió de l'interessat en la relació d'aspirants a què es refereix la base quarta.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
4.1 Relació d'aspirants.
  
Finalitzat el termini reglamentari de presentació de sol·licituds, la presidència de la corporació farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la Secció de Personal. Es concedirà un termini de 10 dies hàbils per a corregir el defecte que haja motivat l'exclusió o per a realitzar les al·legacions que es consideren oportunes, que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es farà pública en la forma assenyalada.
  
4.2 Seran causes d'exclusió, ultra les ja assenyalades:
  
- No complir cap dels requisits a què es refereix la base segona.
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- L'omissió en la sol·licitud del número de document nacional d'identitat.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
La seua composició serà fonamentalment tècnica. Els seus vocals hauran de tenir titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades. Estarà constituït de la forma següent:
  
5.1 Composició.
  
President:
  
- El de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant de l'administració del Consell de la Comunitat Valenciana.
  
- Un regidor del Partit Popular.
  
- La cap de Secció de Serveis Socials.
  
- Un tècnic de la Secció de Personal.
  
- Un psicòleg.
  
- Un representant del Col·legi Oficial de Psicòlegs.
  
- Un representant de l'Escola Oficial de Turisme.
  
- Un funcionari de carrera, a proposta de la representació sindical.
  
Secretari:
  
- El de la corporació o funcionari en qui delegue.
  
5.2 Suplents.
  
El tribunal quedarà integrat pels suplents respectius, els quals, simultàniament amb els titulars, hauran de ser designats per al secretari i les vocalies d'aquest no delegables.
  
5.3 Designació i publicitat.
  
La designació dels membres del tribunal i dels seus assessors es farà pública al Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la Secció de Personal.
  
La publicació de la seua composició nominal es verificarà almenys 15 dies abans del començament de la celebració de les proves.
  
5.4 Constitució i actuació.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
5.5 Assessors tècnics.
  
Quan la naturalesa de les proves així ho requerisca, podran designar-se assessors especialistes que col·laboraran amb el tribunal exercint llur respectiva especialitat tècnica.
  
5.6 Abstencions i recusacions.
  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal, cosa que caldrà notificar a l'Alcaldia:
  
- Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria hagueren realitzat treballs de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.
  
- Els qui es troben inclosos en algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.
  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma establida en l'article 21 de la citada llei.
  
5.7 De l'absència del president.
  
Si un cop constituït el tribunal i iniciada la sessió se n'absentara el president, aquest haurà de designar d'entre els vocals concurrents el qui el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor ?si n'hi hagué- i, si no, el vocal de major edat.
  
5.8 Actes.
  
De cada sessió el secretari n'estendrà una acta on farà constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que s'hi produiran. Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.
  
Sisena. Començament i desenvolupament de les proves
  
6.1 Actuació dels aspirants.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants, segons sorteig efectuat a tal fi, per als exercicis que no puguen ser realitzats conjuntament, s'iniciarà per aquells aspirants el primer cognom dels quals comença per la lletra Q.
  
Els aspirants, que acudiran a les proves proveïts del document nacional d'identitat, seran convocats per a cada exercici en crida única, llevat de casos fortuïts o de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal.
  
6.2 Dates d'examen.
  
15 dies abans de començar els exercicis es faran públics en el Butlletí Oficial de la Província el dia, l'hora i el local en què hauran de celebrar-se.
  
Al final de cada exercici el tribunal farà saber als opositors el lloc i el moment d'iniciació del següent amb, si més no, 12 hores d'antelació al començament d'aquest, si es tracta del mateix exercici, o de 24 hores si es tracta d'un nou exercici.
  
Entre la finalització d'un exercici i el començament del successiu no podrà transcórrer un període inferior a 72 hores ni superior a 45 dies naturals.
  
Podran ser modificats aquests terminis, estant-hi d'acord el tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrents presta per escrit el seu consentiment.
  
Setena. Exercicis de l'oposició
  
7.1 Caràcter i contingut dels exercicis
  
Els exercicis de l'oposició seran els següents, amb el caràcter i contingut que s'assenyala:
  
7.1.1 Primer. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.
  
Resolució d'un qüestionari de 200 preguntes amb quatre opcions de resposta cascuna d'elles, de les quals només una serà vàlida, sobre el contingut del conjunt del temari de l'annex I i sobre les funcions del lloc (annex II), de dificultat adequada a la categoria del lloc.
  
Seran penalitzades les respostes errònies.
  
7.1.2 Segon. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.
  
Desenvolupar per escrit tres temes triats a l'atzar dels compresos en el temari de l'annex I de la convocatòria, un de la part de matèria comuna, i els altres dos restants de la part de matèria específica. Temps màxim: tres hores.
  
7.1.3 Tercer. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.
  
Realització d'un o més supòsits pràctics relacionats amb les funcions pròpies del lloc de treball, annex II de la convocatòria.
  
7.1.4 Quart. Valencià, obligatori però no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.
  
Demostrar coneixements de valencià, de nivell elemental.
  
7.2 Minusvalideses
  
Als aspirants amb minusvalideses que ho sol·liciten en la instància per la qual demanen prendre part en la convocatòria, el tribunal els facilitarà les adaptacions possibles de temps i de mitjans per a la realització de les proves.
  
A tal efecte, també hi assenyalaran el tipus d'adaptacions que necessiten, les quals, en cap moment, no menyscabaran els nivells de coneixement exigibles per a superar les proves.
  
7.3 Anonimat
  
En la realització dels exercicis escrits, sempre que siga possible, caldrà garantir l'anonimat dels aspirants.
  
Huitena. Qualificació de les proves selectives
  
8.1 Qualificació.
  
Els membres del tribunal qualificaran els exercicis eliminatoris amb puntuació de 0 a 10 punts. Seran eliminats els aspirants que no assolisquen un mínim de 5 punts en cascun d'ells.
  
El tercer exercici és obligatori però no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.
  
Les qualificacions seran adoptades sumant les atorgades pels distints membres del tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents d'aquell. Hom hi negligirà les dues puntuacions extremes ?la major i la menor- de les concedides o, si escau, una de les que apareguen repetides com a tals, i això quan disten de més de 2 punts de la més propera.
  
8.2 Publicitat.
  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques al tauler d'edictes de la Secció de Personal el mateix dia en què siguen acordades.
  
8.3 Qualificació definitiva.
  
L'ordre de qualificació definitiva serà el resultant de la suma total de punts obtinguts en les proves realitzades.
  
8.4 Igualtat en la qualificació.
  
En cas d'empat hom acudirà per a dirimir-lo a la major puntuació assolida en cascun dels exercicis, cosa que s'aplicarà successivament en l'ordre en què hagen estat realitzats. En un altre cas es decidirà mitjançant un sorteig.
  
Novena. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament
  
9.1 Relació d'aprovats i nomenament.
  
Terminada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la relació d'aprovats per ordre de puntuació. Aquests no podran ultrapassar el nombre de places convocades. El tribunal elevarà la citada relació a la presidència de la corporació perquè formule la corresponent proposta de nomenament. Remetrà alhora a aquesta autoritat l'acta de l'última sessió on hauran de figurar, per ordre de qualificació, tots els opositors que, havent superat totes les proves, ultrapassen el nombre de places convocades.
  
9.2 Presentació de documents.
  
Els opositors proposats presentaran a la Secció de Personal d'aquest ajuntament, durant el termini de 20 dies naturals comptadors a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de reunir les condicions que per tal de prendre part en les proves s'exigeixen en la base segona, que són:
  
9.2.1 Fotocòpia del document nacional d'identitat acompanyada de l'original per a la seua compulsa.
  
9.2.2 Còpia autentificada (o fotocòpia que caldrà presentar acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del títol de llicenciat en Psicologia, llicenciat en Filosofia i Ciències de l'Educació (secció Psicologia, en totes les seues especialitats), llicenciat en Filosofia i Lletres (divisió Filosofia i Ciències de l'Educació, Secció Psicologia). Si aquests documents s'expedeixen després de la data en què finalitza el termini de presentació d'instància, caldrà justificar el moment en què conclogueren els estudis.
  
9.2.3 Certificat acreditatiu de no patir cap malaltia ni defecte físic ni psíquic que impedisca el normal exercici de la funció, que serà expedit pel gabinet mèdic d'empresa. Aquest sotmetrà l'aspirant a totes les proves de determinació que considere convenients.
  
Els aspirants amb minuvalideses acreditaran els requisits d'estar afectats per discapacitats de grau igual o superior al 33% i ser compatibles amb les funcions pròpies del lloc, mitjançant certificació expedida pel Centre de Base d'Orientació, Diagnòstic i Tractament de la Conselleria Benestar Social o d'altre organisme amb igual competència en la matèria.
  
9.2.4 Certificat de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
9.2.5 Declaració jurada de no haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública.
  
Així mateix, presentaran declaració de compatibilitat i de no-percepció d'havers passius.
  
9.3 Exempcions.
  
Els opositors que tenen la condició de funcionaris públics estaran exempts de justificar documentalment les condicions i els requisits ja demostrats quan obtingueren llur anterior nomenament. Hauran de presentar certificació del ministeri, corporació local o organisme de què depenguen, on acreditaran llur condició i totes les circumstàncies que consten en l'expedient personal.
  
9.4 Nacionals de països comunitaris.
  
Els aspirants d'altres països comunitaris aportaran, ultra això, els requisits a què es refereix la Llei 17/1993, de 23 de desembre, relativa a l'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals de la resta d'estats membres de la Unió Europea.
  
9.5 Pèrdua del dret al nomenament.
  
Si durant el termini assenyalat, llevat de causes de força major, els aspirants no presentaren la documentació o, presentant-la, no complisquen els requisits exigibles o incórreguen en falsedat, no podran ser contractats. Quedarien anul·lades totes les actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la instància. En aquest cas, la proposta del tribunal es considerarà realitzada en favor dels aspirants que, havent superat totes les proves, tingueren cabuda en el nombre de places convocades. L'Alcaldia atorgarà els corresponents nomenament prèvia resolució que escaiga.
  
9.6 Presa de possessió.
  
Un cop aprovada la proposta per l'Alcaldia, els opositors nomenats hauran de prendre possessió durant el termini de 30 dies hàbils, comptador a partir de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no prenen possessió durant el termini assenyalat sense causa justificada, quedaran en situació de cessants i l'Alcaldia podrà llavors nomenar els opositors que, havent superat totes les proves, caben en el nombre de places convocades, prèvia presentació de la documentació preceptiva. Aleshores es considerarà feta la proposta de nomenament pel tribunal qualificador en favor d'aquests.
  
9.7 Jurament o promesa.
  
En l'acte de presa de possessió, el funcionari nomenat haurà de prestar jurament o promesa, segons la fórmula establida en l'article 31.c del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, i al Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril (BOE 06.04.1979).
  
Deu. Incidències
  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i per a prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot allò no disposat en aquestes bases.
  
Onze. Facultat de l'Alcaldia
  
L'alcalde, degudament facultat a tal efecte, adoptarà les resolucions pertinents pel que fa a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i altres tràmits que escaiguen.
  
Dotze. Impugnació de la convocatòria
  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven i es deriven de les actuacions del tribunal podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma disposats en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener).
  
Tretze. Legislació aplicable
  
En tot allò no previst en les presents bases, hom aplicarà el que disposen: la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per la Llei 23/1988, de 28 de juliol; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'administració de l'Estat; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció del personal de les administracions locals; el Decret 69/1986, de 2 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana; i altres disposicions normatives que resulten d'aplicació.
  
ANNEX I
  
Programa de temes de l'oposició per a cobrir
  
en propietat quatre places de psicòleg.
  
Grup I. Matèries comunes
  
Tema 1. L'Estat. Concepte. Elements. Formes d'estat.
  
Tema 2. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals.
  
Tema 3. La Corona. El poder legislatiu.
  
Tema 4. El Govern. Administració de l'Estat.
  
Tema 5. Organització territorial de l'Estat. Els estatuts d'autonomia i llur significat. Especial referència a l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 6. El Poder judicial.
  
Tema 7. L'acte administratiu. Concepte. Elements de l'acte administratiu.
  
Tema 8. Principis generals del procediment administratiu. Normes reguladores. Fases. Dimensió temporal del procediment administratiu. Dies i hores hàbils; còmput de terminis. Recepció i registre de documents.
  
Tema 9. Fases del procediment administratiu general. Comunicacions i notificacions. El silenci administratiu.
  
Tema 10. La teoria de la invalidesa de l'acte administratiu: actes nuls i anul·lables.
  
Tema 11. Sotmetiment de l'administració a la llei i al dret. Fonts del dret públic. La llei: les seues classes.
  
Tema 12. La responsabilitat de l'administració pública.
  
Tema 13. La funció pública local i la seua organització.
  
Tema 14. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Incompatibilitats. Règim disciplinari. Seguretat Social.
  
Tema 15. Règim local espanyol. Principis constitucionals.
  
Tema 16. El municipi. Organització municipal. Competències.
  
Tema 17. Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòria i ordre del dia. Requisits de constitució. Votacions. Actes i certificats d'acords.
  
Tema 18. Hisendes locals: classificació dels ingressos. Ordenances fiscals.
  
Grup II. Matèries específiques
  
Tema 1. La Llei de Serveis Socials de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 2. Organització dels serveis socials a la Comunitat Valenciana, des de les distintes competències d'àmbit nacional, autonòmic i local.
  
Tema 3. La Llei de Drogodependències de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 4. Pla d'Integració Social de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 5. Llei del Voluntariat.
  
Tema 6. La Llei del Menor. Pla d'atenció integral del menor.
  
Tema 7. Pla Nacional d'Atenció a l'Immigrant. Marc legislatiu. Competències municipals.
  
Tema 8. Pla de Salut Mental de la Comunitat Valenciana. Competències municipals.
  
Tema 9. Llei d'interrupció voluntària de l'embaràs.
  
Tema 10. Funcions del psicòleg dins l'àmbit dels serveis socials generals i específics.
  
Tema 11. Planificació i programació als serveis socials.
  
Tema 12. Gestió de programes. Tècniques operatives en la gestió de programes.
  
Tema 13. Característiques i elements d'un pla.
  
Tema 14. L'avaluació. Tipus. Tècniques. Contingut i procés.
  
Tema 15. Indicadors socials.
  
Tema 16. Centres socials. Característiques. Organització.
  
Tema 17. El treball social. Concepte. Objectius. Funcions.
  
Tema 18. Necessitat social i serveis socials.
  
Tema 19. Determinació de competències i funcions dels equips socials de base.
  
Tema 20. Psicologia comunitària. Concepte. Desenvolupament i característiques.
  
Tema 21. Psicologia de la salut versus psicologia social. Model ecològic.
  
Tema 22. Xarxes-sistemes de suport social.
  
Tema 23. Psicologia i salut laboral.
  
Tema 24. Avaluació i diagnòstic psicològic.
  
Tema 25. L'entrevista.
  
Tema 26. Psicoteràpia. Concepte i models.
  
Tema 27. Teràpia de conducta i intervenció comunitària. Integració d'enfocaments.
  
Tema 28. El canvi en la intervenció comunitària.
  
Tema 29. Psicologia i grups.
  
Tema 30. Funcions del psicòleg en una unitat de conductes
  
addictives (UCA).
  
Tema 31. Sistemes d'avaluació en la UCA (Unitat de Conductes Addictives).
  
Tema 32. Les unitats prevenció comunitària de les drogodependències i altres conductes addictives.
  
Tema 33. Models de prevenció en drogodependències.
  
Tema 34. Programes de prevenció de les drogodependències en l'àmbit comunitari.
  
Tema 35. Programes de prevenció de les drogodependències als àmbits familiar i educatiu.
  
Tema 36. Planificació i avaluació en programes de prevenció de drogodependències.
  
Tema 37. Alcoholisme i tabaquisme. Concepte. Epidemiologia. Classificació. Tractament.
  
Tema 38. Drogodependències il·legals. Concepte. Epidemiologia. Classificació. Tractament.
  
Tema 39. Drogodependències no tòxiques. Concepte. Epidemiologia. Classificació. Tractament.
  
Tema 40. Programes de tractament amb metadona. Durada del tractament. Criteris d'inclusió-exclusió.
  
Tema 41. Recursos en drogodependències. Tipus. Característiques.
  
Tema 42. Els grups d'autoajuda. Concepte. Característiques.
  
Tema 43. Psicoteràpia grupal. Models. Característiques.
  
Tema 44. Sistemes de risc i factors d'inici en drogodependències.
  
Tema 45. La inserció sociolaboral del drogodependent.
  
Tema 46. Adopcions. Marc legislatiu i intervenció professional.
  
Tema 47. Acolliments familiars. Marc legislatiu i intervenció professional.
  
Tema 48. Valoració dels orígens culturals i racials del xiquet en l'adopció internacional.
  
Tema 49. Pares i fills adoptius. Factors predictors d'èxit i fracàs en els processos d'adopció.
  
Tema 50. La intervenció dels ECAIS (Entitats Col·laboradores d'Adopció Internacionals).
  
Tema 51. Models o procediments de selecció de candidats d'adopció.
  
Tema 52. Característiques del treball del psicòleg de menors. Prioritats. Limitacions. Tipus d'intervenció.
  
Tema 53. El servei d'acolliment familiar municipal. Relacions amb la resta de les administracions públiques.
  
Tema 54. L'acolliment familiar amb família extensa i amb família educadora: peculiaritats. Criteris de selecció i d'actuació.
  
Tema 55. Salut mental. Concepte.
  
Tema 56. Rehabilitació i reinserció del malalt mental. Recursos i estratègies.
  
Tema 57. Tercera edat. Jubilació. Psicopatologia en la tercera edat.
  
Tema 58. Treball psicosocial amb persones grans. Marc legislatiu. Recursos a la Comunitat Valenciana. Programes d'intervenció.
  
Tema 59. Infància i mals tractes. Conceptualització. Característiques. Situació actual. Programes de prevenció i intervenció. Recursos.
  
Tema 60. Dona i mals tractes. Conceptualització. Característiques. Situació actual. Programes de prevenció i intervenció. Recursos.
  
Tema 61. Intervenció psicosocial en discapacitat. Conceptes. Programes i estratègies d'actuació.
  
Tema 62. Intervenció psicosocial amb minories-immigrants. Programes i estratègies d'actuació des dels serveis socials.
  
Tema 63. Psicologia i política social.
  
Tema 64. Desenvolupament de l'estat del benestar.
  
Tema 65. Psicologia ambiental. Característiques aplicades a la comunitat.
  
Tema 66. Psicologia i procés de qualitat en l'organització.
  
Tema 67. Metodologia de la psicologia en intervenció social. Comunitat i salut.
  
Tema 68. La qualitat als serveis públics.
  
Tema 69. Salut laboral I: introducció general als estudis sobre seguretat i salut laboral. Apropament al contingut mínim de les funcions de nivell bàsic.
  
Tema 70. Salut laboral II: implantació pràctica de la Llei de Prevenció de Riscs laborals. Coneixement dels aspectes normatius bàsics que implica la Llei de Prevenció de Riscs laborals. La implantació d'una cultura preventiva en l'empresa.
  
Tema 71. L'atenció al ciutadà.
  
Tema 72. Cultura participativa.
  
NOTA. Els temes 68, 69, 70, 71 i 72 podran ser adquirits en la Secció de Personal a partir de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, al preu resultant de l'aplicació de l'ordenança fiscal corresponent.
  
ANNEX II
  
Funcions essencials de la plaça de psicòleg
  
1. Planificar, dirigir, gestionar i avaluar programes als diferents àmbits de la intervenció social.
  
2. Dissenyar, desenvolupar i avaluar programes de formació dins l'àmbit dels serveis socials generals i específics.
  
3. Desenvolupar funcions d'avaluació diagnòstica i intervenció terapèutica individual, grupal i/o comunitària.
  
4. Desenvolupar programes específics de dinamització comunitària.
  
5. Exercir funcions d'assessorament i de consulta, així com promoure programes d'investigació en l'àmbit de les seues competències.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3658, del 03-01-2000 (1999/10209)

Información pública de la convocatoria de oposición de cuatro plazas de psicólogo.
----------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3658

Fecha DOGV
:   03-01-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/10209

CVE


Fecha del documento
:   27-07-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Elche

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Elche](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [psicología](javascript:void(0))

Información pública de la convocatoria de oposición de cuatro plazas de psicólogo. [1999/10209]
  
En cumplimiento de Resolución de la Alcaldía de fecha 11 de junio de 1999, se publica la convocatoria de la oposición para cubrir con personal funcionario de carrera, cuatro plazas de psicólogo, con sujeción a las siguientes bases:
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante el sistema selectivo de oposición, de cuatro plazas de psicólogo, pertenecientes a la oferta pública de empleo correspondiente al año 1999, encuadradas en la escala de administración especial, subescala A técnico, clase A técnicos superiores, dotadas con el sueldo correspondiente al grupo A, dos pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.
  
- Tres se cubrirán por el procedimiento general de acceso libre;
  
- y una plaza se proveerá por quienes, estando afectados por alguna discapacidad de grado igual o superior al 33%, no presenten incompatibilidad funcional con los cometidos propios de la plaza.
  
Si la plaza reservada a minusválidos quedara vacante, acrecerá la de turno libre.
  
1.1 Publicidad de la convocatoria
  
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y se hará pública en el tablón de edictos de la corporación, insertándose un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
Para tomar parte en la presente oposición es necesario:
  
2.1 Condiciones generales:
  
2.1.1 Tener la nacionalidad española o la de alguno de los restantes estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos previstos en la ley estatal que regule esta materia.
  
2.1.2 Tener cumplidos 18 años.
  
2.1.3 Estar en posesión del título de licenciado en Psicología; licenciado en Filosofía y Ciencia de la Educación, sección Psicología, en todas sus especialidades; licenciado en Filosofía y Letras, división Filosofía y Ciencias de la Educación (sección Psicología), o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
2.1.4 Poseer la capacidad física y psíquica suficiente para el normal ejercicio de la función.
  
2.1.5 No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
2.1.6 No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas.
  
2.2 Equivalencia de títulos
  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.
  
Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
2.3 Nacionales de países comunitarios.
  
En cuanto a los nacionales de otros países de la Unión Europea, se estará a lo establecido en el artículo 48.4 del Tratado CE y disposiciones que lo desarrollan; y a lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre.
  
2.4 Minusválidos.
  
Los aspirantes por el turno de minusválidos deberán estar afectados por discapacidad de grado igual o superior al 33%, que no resulte incompatible con el desempeño de las funciones propias de la plaza.
  
Tercera. Instancias
  
3.1 Presentación de instancias.
  
Las instancias solicitando tomar parte en la oposición se dirigirán al presidente de la corporación, presentándose en el Registro General de ésta, durante el plazo de 20 días naturales, contado a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Los opositores manifestarán en la instancia que reúnen todos y cada uno de los requisitos que se exigen en la base segunda, referidos a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4, de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.2 Minusválidos.
  
Los aspirantes con minusvalías deberán hacer constar tal extremo en su solicitud con expresión de que clase de discapacidad les afecta.
  
3.3 Tasas por derechos de examen.
  
En el momento de presentar la solicitud, se adjuntará a la misma resguardo de haber ingresado en arcas municipales la cantidad de 2.500 pesetas, en concepto de tasas por derechos de examen.
  
Dichas tasas se harán efectivas, directamente o mediante transferencia, en la cuenta tasa inscripción pruebas selección, de la Caja de Ahorros del Mediterráneo, sita en plaza de Baix, 11, de la que es titular el Ayuntamiento de Elche y cuyo código de identificación es el 2090 0006 14 0064000983, especificando en el documento de ingreso a qué prueba selectiva corresponde.
  
El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, o no especificar a qué prueba selectiva corresponde, dará lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se apruebe la relación de aspirantes admitidos y excluidos.
  
3.4 Exención de la tasa.
  
Para obtener derecho a exención, se precisará aportar, junto a la instancia, certificación expedida por el organismo competente en la materia (actualmente el Instituto Nacional de Empleo), expresiva de que el interesado se halla en situación de desempleo, durante un plazo continuado de tiempo superior a un año y de que no percibe ni subsidio ni prestación por desempleo.
  
Si no pudiera aportarse tal certificación en el momento de presentar la instancia, se ingresará la tasa, pudiendo solicitarse la devolución de la misma en los 10 días siguientes a la finalización del plazo de admisión de solicitudes, mediante instancia a la que se acompañará entonces la citada certificación.
  
La no presentación de la citada certificación, no habiendo ingresado la tasa, implicará la denegación de la exención a través de la exclusión del interesado en la relación de aspirantes a que se refiere la base cuarta.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
4.1. Relación de aspirantes.
  
Finalizado el plazo reglamentario de presentación de solicitudes, la presidencia de la corporación hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la Sección de Personal, concediendo un plazo de 10 días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión, o para realizar las alegaciones que se consideren oportunas, que serán tenidas en cuenta en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública en la forma indicada.
  
4.2 Serán causas de exclusión además de las ya señaladas:
  
- No reunir alguno de los requisitos a que se refiere la base segunda.
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- La omisión en la solicitud del número del documento nacional de identidad.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
Su composición será predominantemente técnica, debiendo los vocales poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas. Estará constituido de la siguiente forma:
  
5.1 Composición
  
Presidente.
  
- El de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la administración del Consell de la Comunidad Valenciana.
  
- Un concejal del Partido Popular.
  
- El jefe de sección de Servicios Sociales.
  
- Un técnico de la Sección de Personal.
  
- Un psicólogo.
  
- Un representante del Colegio Oficial de Psicólogos.
  
- Un representante de la Escuela Oficial de Turismo.
  
- Un funcionario de carrera, a propuesta de la representación sindical.
  
Secretario.
  
- El de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
5.2 Suplentes
  
El tribunal quedará integrado por los suplentes respectivos que, simultáneamente con los titulares, habrán de designarse para el secretario y vocalías del mismo no delegables.
  
5.3 Designación y publicidad.
  
La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la corporación.
  
La publicidad de su composición nominal se verificará al menos 15 días antes del comienzo de la celebración de las pruebas.
  
5.4 Constitución y actuación.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
5.5 Asesores técnicos.
  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera podrán designarse asesores especialistas, que colaborarán con el tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.
  
5.6 Abstenciones y recusaciones.
  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de Personal, notificándolo a la Alcaldía:
  
- Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.
  
- Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.
  
Asimismo los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el artículo 21 de la citada ley.
  
5.7 De la ausencia del presidente.
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia, que podrá ser, en primer lugar, un concejal si lo hubiere y, en su defecto, el vocal de mayor edad.
  
5.8. Actas
  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
6.1 Actuación de los aspirantes
  
El orden de actuación de los aspirantes, según sorteo verificado al efecto, para los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará por aquéllos cuyo primer apellido comience con la letra Q.
  
Los aspirantes, que acudirán a las pruebas provistos del documento nacional de identidad, serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos fortuitos o de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.
  
6.2 Fechas de examen.
  
15 días antes de comenzar los ejercicios, se harán público en el Boletín Oficial de la Provincia, el día, hora y local en que habrán de tener lugar.
  
Al final de cada ejercicio el tribunal hará saber a los opositores el lugar y momento de iniciación del siguiente, con 12 horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 horas si se trata de uno nuevo.
  
Entre la conclusión de un ejercicio y el comienzo del sucesivo, no transcurrirá un período de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días naturales.
  
Se podrán modificar dichos plazos, estando de acuerdo el tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara por escrito su conformidad para ello.
  
Séptima. Ejercicios de la oposición
  
7.1 Carácter y contenido de los ejercicios
  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes, con el carácter y contenido que se indica:
  
7.1.1 Primero. Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.
  
Resolución de un cuestionario de 200 preguntas, con cuatro opciones de respuesta cada una, de las que sólo una será válida, sobre el contenido del conjunto del temario del anexo I de la convocatoria y sobre las funciones del puesto, anexo II, de dificultad adecuada a la categoría del puesto.
  
Se penalizarán las respuestas erróneas.
  
7.1.2 Segundo. Obligatorio. Eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.
  
Desarrollo por escrito de tres temas, elegidos al azar, de los comprendidos en el temario del anexo I de la convocatoria, uno de la parte de materia común y los otros dos restantes, de la parte de materia específica. Tiempo máximo tres horas.
  
7.1.3 Tercero. Obligatorio. Eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.
  
Realización de uno o varios supuestos prácticos, relacionados con las funciones propias del puesto de trabajo, anexo II de la convocatoria.
  
7.1.4. Cuarto. Valenciano. Obligatorio, no eliminatorio y calificable de 0 a 1 punto.
  
Demostrar conocimientos orales de valenciano, de nivel elemental.
  
7.2 Minusvalías
  
A los aspirantes con minusvalías, que lo soliciten en la instancia por la que interesen tomar parte en la convocatoria, les facilitará el tribunal las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas.
  
A tal efecto, indicarán asimismo en la instancia el tipo de adaptaciones que precisen que, en ningún caso, menoscabarán los niveles de conocimientos exigibles para superar las pruebas.
  
7.3 Anonimato
  
En la realización de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, deberá garantizarse el anonimato de los aspirantes.
  
Octava. Calificación de las pruebas selectivas
  
8.1 Calificación.
  
Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios de la oposición, con puntuación de 0 a 10 puntos los dos ejercicios primeros, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos. El tercer ejercicio es obligatorio pero no eliminatorio y calificable de 0 a 1 punto.
  
Las calificaciones se adoptarán sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquél. Se despreciarán las dos puntuaciones extremas, la mayor y la menor de las concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, y ello cuando disten en más de 2 puntos de la más cercana.
  
8.2 Publicidad.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de edictos de la Sección de Personal, el mismo día en que se acuerden.
  
8.3 Calificación definitiva.
  
El orden de calificación definitiva será el resultante de la suma total de puntos obtenidos en las pruebas realizadas.
  
8.4 Igualdad en la calificación.
  
En caso de empate se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación alcanzada en cada uno de los ejercicios, que se aplicarán sucesivamente en el orden en que hayan sido realizados. En otro caso, se decidirá mediante un sorteo.
  
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento
  
9.1 Relación de aprobados y nombramiento
  
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo éstos rebasar el número de plazas convocadas, y elevará la citada relación a la presidencia de la corporación, para que formule la correspondiente propuesta de nombramiento. Al mismo tiempo, remitirá a dicha autoridad el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar, por orden de calificación, todos los opositores que habiendo superado todas las pruebas, excediesen del número de plazas convocadas.
  
9.2 Presentación de documentos
  
Los opositores propuestos presentarán en la Sección de Personal, de este ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en la oposición se exigen en la base segunda y que son:
  
9.2.1 Fotocopia del documento nacional de identidad, acompañada del original para su compulsa.
  
9.2.2 Copia autentificada (o fotocopia que deber presentarse acompañada del original para su compulsa), del título de licenciado en Psicología; licenciado en Filosofía y Ciencia de la Educación, sección Psicología, en todas sus especialidades; licenciado en Filosofía y Letras: división Filosofía y Ciencias de la Educación (sección Psicología). Si estos documentos estuviesen expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
9.2.3 Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico ni psíquico que impida el normal ejercicio de la función, expedido por el gabinete médico de empresa, que someterá al aspirante a cuantas pruebas de determinación considere convenientes.
  
Los aspirantes con minusvalías acreditarán los requisitos de estar afectados por discapacidad de grado igual o superior al 33% y ser compatibles con las funciones propias del puesto, mediante certificación expedida por el Centro Base de Orientación, Diagnóstico y Tratamiento de la Conselleria Bienestar Social o de otro organismo con igual competencia en la materia.
  
9.2.4 Certificado de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
9.2.5 Declaración jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.
  
Asimismo, presentarán declaración de compatibilidad y de no percepción de haberes pasivos.
  
9.3 Exenciones.
  
Los opositores que tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio, corporación local u organismo público del que dependan, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
  
9.4 Nacionales de países comunitarios.
  
Los aspirantes de otros países comunitarios aportarán, además, los requisitos a que se refiere la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la Función Pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea.
  
9.5 Pérdida del derecho al nombramiento.
  
Quienes dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentasen la documentación o, presentándola, no reunieran los requisitos exigidos o incurriesen en falsedad, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia. En este caso, la propuesta del tribunal se considerará realizada en favor de quienes, habiendo superado todas las pruebas, tuviesen cabida en el número de plazas convocadas, otorgando la Alcaldía los correspondientes nombramientos, previa la resolución que proceda.
  
9.6 Toma de posesión.
  
Una vez aprobada la propuesta por la Alcaldía, los opositores nombrados, deberán tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles, a contar del siguiente al de notificación del nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado sin causa justificada, quedarán en la situación de cesantes, pudiendo entonces la Alcaldía nombrar a quienes, habiendo superado todas las pruebas, cupiesen en el número de plazas convocadas, previa presentación de la documentación preceptiva, considerándose entonces hecha la propuesta de nombramiento por el tribunal calificador en favor de éstos.
  
9.7 Juramento.
  
En el acto de la toma de posesión, el funcionario nombrado deberá prestar juramento o promesa, de acuerdo con la fórmula prevista en el artículo 31.c del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, y en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril (BOE 06.04.1979).
  
Diez. Incidencias
  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.
  
Once. Facultad de la Alcaldía
  
El alcalde, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.
  
Doce. Impugnación
  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero).
  
Trece. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por Ley 23/1988, de 28 de julio; en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección del personal de las administraciones locales; Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana; y demás disposiciones normativas que resulten de aplicación.
  
ANEXO I
  
Programa de temas de la oposición para cubrir
  
en propiedad cuatro plazas de psicólogo
  
Grupo I. Materias comunes
  
Tema 1. El Estado. Concepto. Elementos. Formas de estado.
  
Tema 2. La Constitución española de 1978. Principios generales.
  
Tema 3. La Corona. El poder legislativo.
  
Tema 4. El gobierno. Administración del Estado.
  
Tema 5. Organización territorial del Estado. Los estatutos de autonomía: su significado. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 6. El poder judicial.
  
Tema 7. El acto administrativo. Concepto. Elementos del acto administrativo.
  
Tema 8. Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Fases. Dimensión temporal del procedimiento administrativo. Días y horas hábiles; cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos.
  
Tema 9. Fases del procedimiento administrativo general. Comunicaciones y notificaciones. El silencio administrativo.
  
Tema 10. La teoría de la invalidez del acto administrativo: actos nulos y anulables.
  
Tema 11. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho público. La ley: sus clases.
  
Tema 12. La responsabilidad de la administración pública.
  
Tema 13. La función pública local y su organización.
  
Tema 14. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. Seguridad Social.
  
Tema 15. Régimen local español. Principios constitucionales.
  
Tema 16. El municipio. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 17. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos.
  
Tema 18. Haciendas locales: Clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales.
  
Grupo II. Materias especificas
  
Tema 1. La Ley de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 2. Organización de los servicios sociales en la Comunidad Valenciana, desde las distintas competencias de ámbito nacional, autonómico y local.
  
Tema 3. La Ley de Drogodependencias de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 4. Plan de Integración Social de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 5. Ley del Voluntariado.
  
Tema 6. La Ley del Menor. Plan de atención integral del menor.
  
Tema 7. Plan Nacional de Atención al Inmigrante. Marco legislativo. Competencias municipales.
  
Tema 8. Plan de Salud Mental de la Comunidad Valenciana. Competencias municipales.
  
Tema 9. Ley de interrupción voluntaria del embarazo.
  
Tema 10. Funciones del psicólogo en el ámbito de los servicios sociales generales y específicos.
  
Tema 11. Planificación y programación en servicios sociales.
  
Tema 12. Gestión de programas. Técnicas operativas en la gestión de programas.
  
Tema 13. Características y elementos de un plan.
  
Tema 14. La evaluación. Tipos. Técnicas. Contenido y proceso.
  
Tema 15. Indicadores sociales.
  
Tema 16. Centros sociales. Características. Organización.
  
Tema 17. El trabajo social. Concepto. Objetivos. Funciones.
  
Tema 18. Necesidad social y servicios sociales.
  
Tema 19. Determinación de competencias y funciones de los equipos sociales de base.
  
Tema 20. Psicología comunitaria. Concepto. Desarrollo y características.
  
Tema 21. Psicología de la salud versus psicología social. Modelo ecológico.
  
Tema 22. Redes-sistemas de apoyo social.
  
Tema 23. Psicología y salud laboral.
  
Tema 24. Evaluación y diagnóstico psicológico.
  
Tema 25. La entrevista.
  
Tema 26. Psicoterapia. Concepto y modelos.
  
Tema 27. Terapia de conducta e intervención comunitaria. Integración de enfoques.
  
Tema 28. El cambio en la intervención comunitaria.
  
Tema 29. Psicología y grupos.
  
Tema 30. Funciones del psicólogo en una unidad de conductas adictivas (UCA).
  
Tema 31. Sistemas de evaluación en la UCA (Unidad de Conductas Adictivas). Información, acogida y tipos de intervención psicológica al drogodependiente en la UCA.
  
Tema 32. Las unidades de prevención comunitaria de las drogodependencias y otras conductas adictivas.
  
Tema 33. Modelos de prevención en drogodependencias.
  
Tema 34. Programas de prevención de las drogodependencias en el ámbito comunitario.
  
Tema 35. Programas de prevención de las drogodependencias en los ámbitos familiar y educativo.
  
Tema 36. Planificación y evaluación en programas de prevención de drogodependencias.
  
Tema 37. Alcoholismo y tabaquismo. Concepto. Epidemiología. Clasificación. Tratamiento.
  
Tema 38. Drogodependencias ilegales. Concepto. Epidemiología. Calificación. Tratamiento.
  
Tema 39. Drogodependencias no tóxicas. Concepto. Epidemiología. Clasificación. Tratamiento.
  
Tema 40. Programas de tratamiento con metadona. Duración del tratamiento. Criterios de inclusión-exclusión.
  
Tema 41. Recursos en drogodependencias. Tipos. Características.
  
Tema 42. Los grupos de autoayuda. Concepto. Características.
  
Tema 43. Psicoterapia grupal. Modelos. Características.
  
Tema 44. Sistemas de riesgo y factores de inicio en drogodependencias.
  
Tema 45. La inserción socio-laboral del drogodependiente.
  
Tema 46. Adopciones. Marco legislativo e intervención profesional.
  
Tema 47. Acogimientos familiares. Marco legislativo e intervención profesional.
  
Tema 48. Valoración de los orígenes culturales y raciales del niño en la adopción internacional.
  
Tema 49. Padres e hijos adoptivos. Factores predictores de éxito y fracaso en los procesos de adopción.
  
Tema 50. La intervención de las ECAIS (Entidades Colaboradoras de Adopción Internacionales).
  
Tema 51. Modelos o procedimientos de selección de candidatos de adopción.
  
Tema 52. Características del trabajo del psicólogo de menores. Prioridades. Limitaciones. Tipos de intervención.
  
Tema 53. El servicio de acogimiento familiar municipal. Relaciones con las demás administraciones públicas.
  
Tema 54. El acogimiento familiar con familia extensa y con familia educadora: peculiaridades. Criterios de selección y actuación.
  
Tema 55. Salud mental. Concepto.
  
Tema 56. Rehabilitación y reinserción del enfermo mental. Recursos y estrategias.
  
Tema 57. Tercera edad. Jubilación. Psicopatología en la tercera edad.
  
Tema 58. Trabajo psicosocial con personas mayores. Marco legislativo. Recursos en la Comunidad Valenciana. Programas de intervención.
  
Tema 59. Infancia y malos tratos. Conceptualización. Características. Situación actual. Programas de prevención e intervención. Recursos.
  
Tema 60. Mujer y malos tratos. Conceptualización. Características. Situación actual. Programas de prevención e intervención. Recursos.
  
Tema 61. Intervención psicosocial en discapacidad. Conceptos. Programas y estrategias de actuación.
  
Tema 62. Intervención psicosocial con minorías-inmigrantes. Programas y estrategias de actuación desde los servicios sociales.
  
Tema 63. Psicología y política social.
  
Tema 64. Desarrollo del estado del bienestar.
  
Tema 65. Psicología ambiental. Características aplicadas a la comunidad.
  
Tema 66. Psicología y proceso de calidad en la organización.
  
Tema 67. Metodología de la psicología en intervención social. Comunidad y salud.
  
Tema 68. La calidad en los servicios públicos.
  
Tema 69. Salud laboral I: introducción general a los estudios sobre seguridad y salud laboral. Acercamiento al contenido mínimo de las funciones de nivel básico.
  
Tema 70. Salud laboral II: implantación práctica de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Conocimiento de los aspectos normativos básicos que implica la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. La implantación de una cultura preventiva en la empresa.
  
Tema 71. La atención al ciudadano.
  
Tema 72. Cultura participativa.
  
NOTA: los temas números 68, 69, 70, 71 y 72 podrán adquirirse en la Sección de Personal a partir de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, al precio resultante de la aplicación de la ordenanza fiscal correspondiente.
  
ANEXO II
  
Funciones esenciales del puesto de psicólogo
  
1. Planificar, dirigir, gestionar y evaluar programas en los diferentes ámbitos de la intervención social.
  
2. Diseñar, desarrollar y evaluar programas de formación, en el ámbito de los servicios sociales generales y específicos.
  
3. Desarrollar funciones de evaluación diagnóstica e intervención terapéutica individual, grupal y/o comunitaria.
  
4. Desarrollar programas específicos de dinamización comunitaria.
  
5. Ejercer funciones de asesoramiento y consultoría, así como promover programas de investigación en el ámbito de sus competencias.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML