Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 2984, del 05-05-1997 (1997/905166)

Ajuntament de Torrevieja. Convocatòria de quatre llocs de monitor esportiu a mitja jornada.
-------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   2984

Data del DOGV
:   05-05-1997

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   1997/905166

CVE


Data del document
:   10-03-1997

Organisme emissor


Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Torrevieja](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [esport](javascript:void(0))

Ajuntament de Torrevieja. Convocatòria de quatre llocs de monitor esportiu a mitja jornada.  
CONVOCATÒRIA  
El senyor Pedro A. Hernández Mateo, alcalde president de l'Ajuntament de Torrevieja, fa saber:   
Que el Ple de l'Ajuntament, en la sessió del dia 3 de març de 1997, va aprovar la convocatòria de proves selectives per a cobrir quatre llocs de monitor esportiu, a mitja jornada, durant períodes de temps de nou mesos a l'any, com a personal laboral fix discontinu, vacants en la plantilla de personal i inclosos en l'oferta pública d'ocupació de 1996.  
Així mateix, es van aprovar també les bases de la convocatòria que es transcriuen íntegres a continuació:  
Bases de la convocatòria de proves selectives per a cobrir quatre llocs de monitor esportiu, a mitja jornada, durant períodes de temps de nou mesos a l'any, com a personal laboral fix discontinu, vacants en la plantilla de personal d'aquest Ajuntament.  
Primera. Objecte de la convocatòria  
1. L'objecte d'aquesta convocatòria de proves selectives és la provisió de quatre llocs de monitor esportiu, a mitja jornada, durant períodes de temps de nou mesos a l'any, com a personal laboral fix discontinu,, vacants en la plantilla de personal d'aquest Ajuntament i inclosos en l'oferta pública d'ocupació de 1996.  
2. Aquests llocs estan inclosos en la plantilla de personal laboral fix i dotats amb les retribucions indicades en el Conveni Col·lectiu del Personal Laboral d'aquest Ajuntament.   
3. La provisió dels llocs d'aquesta convocatòria s'efectuarà mitjançant el sistema de concurs oposició.  
Segona. Condicions dels aspirants  
1. Per a prendre part en aquest concurs oposició, els aspirants hauran de complir les següents condicions:  
a) Ser espanyol.  
b) Tindre complits 18 anys i no excedir d'aquella edat en què falten menys de 10 anys per a la jubilació forçosa per edat.  
c) Estar en possessió del títol de Graduat Escolar i del títol de Monitor Esportiu.  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisquen l'exercici de les corresponents funcions.  
e) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei a l'estat o a l'administració autònoma o local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.  
2. Els aspirants hauran de complir totes les condicions indicades el dia en què acabe el termini de presentació d'instàncies, excepte la indicada en l'apartat e) que haurà de referir-se a la data d'acabament de les proves selectives amb la publicació de la llista d'aprovats.  
Tercera. Instàncies  
1. Les instàncies per a sol·licitar prendre part en les proves selectives convocades s'hauran de dirigir a l'alcalde president de l'Ajuntament, acompanyades del justificant d'haver ingressat a la dipositaria municipal la quantitat de 1.500 pessetes en concepte de drets d'examen.  
2. S'hauran de presentar en el termini de 20 dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci d'aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat, en el Registre General d'aquest Ajuntament, o en la forma que determina l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.  
3. A la instància, els sol·licitants hauran d'adjuntar els documents que hagen de ser valorats en la fase de concurs.  
4. Els sol·licitants hauran de manifestar en les instàncies que compleixen totes i cadascuna de les condicions exigides en la base segona, referides a la data en què acabe el termini de presentació d'aquestes, i que es comprometen a prestar el jurament o promesa que preveu el Reial Decret 707/1979.  
Quarta. Admissió d'aspirants  
1. Acabat el termini de presentació d'instàncies, la Presidència de la corporació aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i serà exposada al tauler d'edictes de la corporació; es concedirà un termini de 15 dies per a reclamacions, segons el que disposa l'article 122 de la Llei 30/1992. Aquestes reclamacions, si n'hi ha, seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es farà pública així mateix, en la forma indicada.  
2. L'esmentat abans s'entén sense perjudici del que disposa l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.  
Cinquena. Tribunal qualificador  
1. El tribunal qualificador estarà constituït de la següent forma:  
President: l'alcalde president, o membre de la corporació en qui delegue.  
Vocals:   
- Un representant del Consell de la Comunitat Autònoma Valenciana.   
- Un representant del professorat oficial.   
- Un funcionari de carrera designat per la corporació.   
- El cap del respectiu servei; si no n'hi ha, un tècnic designat per la corporació.   
- Un representant designat pel Comité del Personal Laboral d'aquest Ajuntament.  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, amb veu i vot.  
2. La designació dels membres del tribunal, titulars i suplents, es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la corporació.  
3. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels membres, titulars o suplents.  
4. Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se de formar part d'aquest quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992 i en l'article 13.2 del Reial Decret 364/1995, de 10 de març.  
5. Els aspirants podran recusar els membres del tribunal en els termes establits en l'article 29 del mateix text legal.  
6. El tribunal no podrà aprovar ni declarar que ha superat les proves selectives un nombre d'opositors superior al de les places convocades.  
7. El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a la realització de les proves en els termes previstos en el Reial Decret 364/1995, de 10 de març.  
8. El tribunal es classifica en la categoria quarta als efectes establits en la resolució de 22 de març de 1993 i percepció de les assistències que corresponguen als seus membres.  
9. Les tres cinquenes parts dels membres del tribunal, tindran coneixement escrit o oral del valencià, segons el que disposa l'article únic de l'Ordre de 17 de juliol de 1989, de la Conselleria d'Administració Pública de la Generalitat Valenciana.  
10. El tribunal podrà disposar la incorporació a aquesta convocatòria d'assessors especialistes que asseguren la possibilitat de realitzar totes les proves en valencià, segons el que disposa l'article únic de l'Ordre de 17 de juliol de 1989, de la Conselleria d'Administració Pública de la Generalitat Valenciana.  
11. La totalitat dels membres del tribunal haurà de posseir un nivell de titulació igual o superior a l'exigit per a l'ingrés en el cos o en l'escala de què es tracte, segon el que disposa el Reial Decret 364/1995, de 10 de març.  
Sisena. Desenvolupament i publicitat de les proves  
1. Les bases, una vegada aprovades pel Ple de l'Ajuntament, es publicaran íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana; l'anunci en extracte de la convocatòria es publicarà també en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
2. Tots els anuncis de tràmits posteriors es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província, com es concreta en els diferents epígrafs d'aquestes bases i excepte el que disposa l'apartat 5 següent.  
L'anunci de la convocatòria, les bases i tota la resta d'anuncis relatius al desenvolupament d'aquestes proves es publicarà també al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, com a informació complementària de l'anterior, encara que els terminis es computaran a partir de la respectiva inserció en els butlletins oficials.  
3. Els exercicis de les proves no podran començar fins transcorreguts dos mesos des de la data en què aparega publicat l'anunci de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
4. Tenint en compte el punt anterior, el començament del primer exercici s'anunciarà sols en el Butlletí Oficial de la Província almenys amb 15 dies d'antelació indicant en l'anunci el dia, l'hora i el lloc en què haurà de realitzar-se.  
5. El començament de la resta dels exercicis s'anunciarà sols al tauler d'anuncis de l'Ajuntament i al local on s'haja realitzat la prova precedent; haurà de transcórrer entre la realització d'un i d'un altre exercici un termini mínim de 48 hores i fer-se públic l'anunci de començament amb una antelació mínima de 24 hores.  
6. Els opositors seran convocats per a cada exercici en crida única, excepte els casos de força major, degudament justificats i considerats lliurement pel tribunal.  
7. L'ordre d'actuació dels opositors, en aquells exercicis que no permeten l'actuació simultània de tots ells, s'iniciarà alfabèticament per aquell el primer cognom del qual comence per la lletra que resulte determinada en el sorteig realitzat a aquestes efectes.  
Setena. Sistema de selecció  
La selecció dels aspirants es durà a terme mitjançant concurs oposició i constarà de tres exercicis.  
1. Fase de concurs.  
1.1. El tribunal valorarà en aquesta fase els següents mèrits al·legats i degudament justificats pels aspirants:  
a) Per l'exercici de funcions pròpies del lloc de monitor esportiu en alguna administració pública, a raó de 0,20 punts per mes complet de treball prestat, fins un màxim de 5 punts.  
b) Per l'exercici de qualsevol activitat en alguna administració local, a raó de 0,20 punts per mes complet de treball prestat, fins un màxim d'1 punt.  
c) Per cursos realitzats de qualsevol activitat esportiva, impartits per alguna administració pública, valorats amb 1 punt per curs, fins un màxim de 2 punts.  
Seran mèrits puntuables per cada concursant els contrets fins el dia de publicació de l'anunci d'aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
El temps de serveis computable es puntuarà per mes efectiu complet i no es tindran en compte les fraccions de temps inferiors a un mes, excepte casos d'empat.  
Els documents presentats hauran de ser originals o còpies degudament compulsades.  
La valoració dels serveis prestats segons l'apartat a) anterior, implicarà que no podran tornar a ser valorats segons l'apartat b) i a l'inrevés.  
2. Fase d'oposició.  
2.1. Primer exercici.  
Consistirà a contestar 30 preguntes tipus test, amb quatre respostes alternatives cadascuna, relacionades amb els temes que figuren en l'annex I d'aquesta convocatòria.  
La duració d'aquest exercici serà d'una hora.  
2.2. Segon exercici.  
Consistirà a contestar 20 preguntes tipus test, amb tres respostes alternatives cadascuna, relacionades amb el temari que apareix en l'annex II (primera part) d'aquesta convocatòria.  
La duració d'aquest exercici serà d'una hora.  
2.3. Tercer exercici.  
Consistirà a desenvolupar, durant 20 minuts, un entrenament d'un esport determinat lliurement pel tribunal abans de l'inici de la prova i relacionat amb els temes de l'annex II.  
Vuitena. Qualificació  
1. Els membres del tribunal qualificaran els exercicis de la fase d'oposició, amb una puntuació de 0 a 10 punts; s'eliminaran els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts en cadascun d'aquests.  
2. Les qualificacions s'adoptaran sumant les atorgades pels distints membres del tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents a aquell.  
3. La qualificació de cada exercici es farà pública en el mateix dia en què s'acorde i serà exposada al tauler d'anuncis de l'Ajuntament i al local on s'haja realitzat la prova respectiva, almenys amb 24 hores d'antelació al començament del següent exercici, si es tracta d'un exercici distint i de 12 hores si es tracta del mateix.  
4. La qualificació definitiva se determinarà sumant els punts obtinguts en la fase de concurs i els de l'oposició; el tribunal haurà de fer pública la relació d'aprovats, per ordre de puntuació; el número d'aprovats no podrà sobrepassar el nombre de places convocades.  
Novena. Relació d'aprovats, presentació de documents i contractació  
1. Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la llista amb els aprovats i l'elevarà a l'autoritat competent per a formalitzar el corresponent contracte de treball, amb caràcter de personal laboral fix discontinu.  
2. Els aspirants que hagen aprovat presentaran a la Secretaria General de l'Ajuntament, en el termini de 20 dies naturals, a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que per a prendre part en l'oposició s'exigeixen en la base segona, i són:  
a) Certificat de naixement, que es podrà suplir amb la fotocòpia del document nacional d'identitat (aquest últim haurà de presentar-se acompanyat de l'original per a compulsar-lo).  
b) Còpia autenticada o fotocòpia (que haurà de presentar-se acompanyada de l'original per a compulsar-lo) del títol que es posseïsca, d'entre els exigits en l'apartat 1.c) de la base segona, o justificant d'haver pagat els drets per a l'expedició d'aquest. Si aquests documents estan expedits després de la data en què acabà el termini de presentació d'instàncies, s'haurà de justificar el moment en què van concloure els estudis.  
c) Certificat acreditatiu de no patir cap malaltia ni defecte físic que impossibilite el normal exercici de la funció. Aquest certificat haurà de ser expedit pel Servei Territorial de Sanitat.  
d) Declaració de no haver sigut separat, per expedient disciplinari, del servei a l'estat o a l'administració autònoma o local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, acompanyada del certificat del Registre General de Penats i Rebels, i declaració de conducta, segons la Llei 68/1980, d'1 de desembre; tot això amb referència a la data d'acabament dels exàmens.  
e) Declaració jurada de no trobar-se sotmés a cap causa d'incapacitat específica prevista en la legislació vigent i que faça nul el nomenament, d'acord amb el que estableix el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril.  
El qui tinga la condició de funcionari públic o personal laboral al servei de les administracions públiques, estarà exempt de justificar documentalment les condicions i els requisits ja demostrats per a obtindre l'anterior nomenament; haurà de presentar certificat del ministeri, comunitat autònoma, corporació local o organisme públic del qual depenga, acreditant la seua condició i totes les circumstàncies que consten en l'expedient personal.  
El qui, en el termini indicat i excepte causes de força major, no presente la documentació, o de l'examen d'aquesta es dedueix que manca d'algun dels requisits indicats en la base segona, no podrà ser contractat i quedaran anul·lades totes les actuacions d'aquest, sense perjudici de les responsabilitats en què haja pogut incórrer per falsedat en la instància.  
Deu. Nomenament en propietat  
1. El tribunal indicat en el punt 1. de la base cinquena elevarà la proposta de nomenament a favor dels opositors aprovats i l'òrgan competent de l'Ajuntament durà a terme la corresponent contractació dels aspirants proposats, d'acord amb el que preveuen aquestes bases.  
Si no es formalitza el contracte en el termini previst legalment, sense causa justificada, quedaran en la situació de cessants.  
Onze. Incidències  
1. El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre del concurs oposició en tot el que no preveuen aquestes bases.  
2. La convocatòria, les bases i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta i de l'actuació del tribunal, podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Dotze. Legislació aplicable  
En tot el que no preveuen aquestes bases, s'estarà al que disposen la Llei 7/1985, de 2 d'abril, la Llei 30/1984, de 2 d'agost, la Llei 30/1992, de 26 de novembre, el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, el Reial Decret 2.223/1985, de 19 de desembre, el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, el Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i altres disposicions complementàries vigents.  
ANNEX I  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978: nocions generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols.  
Tema 2. L'estat espanyol: idees generals. El Govern. Les Corts Generals.  
Tema 3. La Comunitat Valenciana: l'Estatut d'Autonomia. La Generalitat Valenciana: les Corts Valencianes, el president i el Consell.  
Tema 4. Drets i deures dels funcionaris de l'administració local. Els drets econòmics. Règim disciplinari.  
Tema 5. La província. La divisió territorial de l'estat en províncies. Els òrgans de govern provincials. El president de la diputació.  
Tema 6. El municipi. Concepte. Els òrgans de govern municipals: l'alcalde, el Ple, la Comissió de Govern.  
ANNEX II  
Primera part.  
Tema 1. L'esport. Temps lliure i oci en la societat actual.  
Tema 2. Aspectes generals de l'entrenament esportiu.  
Tema 3. Esport en la infància.  
Tema 4. Conceptes bàsics sobre instal·lacions esportives. Mesures de les pistes i terrenys de joc. Normes NIDE.  
Tema 5. L'atletisme com a esport. Modalitats.  
Tema 6. Aspectes tècnics i tàctics dels esports de rem, bàsquet, futbol i handbol.  
Tema 7. Direcció d'entrenaments i partits. Bases de l'entrenament.  
Tema 8. Avaluació física de l'esportista.  
Tema 9. Resistència, velocitat, força, flexibilitat, coordinació i equilibri.  
Segona part.  
Tema 10. Esport base. Principis rectors de l'aprenentatge i la competició.  
Tema 11. Les activitats físiques en la natura. Tipus, classificació, programació i organització.  
Tema 12. La competició esportiva. Tipus i formes d'organitzar-les.  
Tema 13. Modes de gestió esportiva dels serveis públics.  
Tema 14. La direcció esportiva i l'estructuració de les organitzacions esportives.  
Tema 15. Competències de l'estat en matèria esportiva. Competències de la Comunitat Autònoma Valenciana en matèria esportiva. Competències dels ens locals.  
Tema 16. Legislació bàsica fonamental referida a l'esport.  
Tema 17. Entitats esportives: els clubs i les federacions esportives.  
Torrevieja, 10 de març de 1997.- L'alcalde president: Pedro A. Hernández Mateo.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 2984, del 05-05-1997 (1997/905166)

Ayuntamiento de Torrevieja. Convocatoria de cuatro puestos de monitor deportivo a media jornada.
------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   2984

Fecha DOGV
:   05-05-1997

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1997/905166

CVE


Fecha del documento
:   10-03-1997

Organismo emisor


Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Torrevieja](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [deporte](javascript:void(0))

Ayuntamiento de Torrevieja. Convocatoria de cuatro puestos de monitor deportivo a media jornada.  
CONVOCATORIA  
Don Pedro Ángel Hernández Mateo, alcalde-presidente del Ayuntamiento de Torrevieja, hace saber:   
Que el Pleno del Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 3 de marzo de 1997, aprobó la convocatoria de pruebas selectivas, para proveer cuatro puestos de monitor deportivo, a media jornada, durante periodos de tiempo de nueve meses al año, como personal laboral fijo discontinuo, vacantes en la plantilla de personal e incluidos en la oferta pública de empleo de 1996.  
Así mismo aprobó también las bases de la convocatoria que se transcriben íntegras a continuación:  
Bases de la convocatoria de pruebas selectivas para proveer cuatro puestos de monitor deportivo, a media jornada, durante periodos de tiempo de nueve meses al año, como personal laboral fijo discontinuo, vacantes en la plantilla de personal de este Ayuntamiento.  
Primera. Objeto de la convocatoria  
1. El objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas es la provisión de cuatro puestos de monitor deportivo, a media jornada, durante períodos de tiempo de nueve meses al año, con carácter de personal laboral fijo discontinuo, vacantes en la plantilla de personal de este Ayuntamiento e incluidos en la oferta pública de empleo de 1996.  
2. Dichos puestos están incluidos en la plantilla de personal laboral fijo y dotados con las retribuciones señaladas en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de este Ayuntamiento.  
3. La provisión de los puestos de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de concurso-oposición.  
Segunda. Condiciones de los aspirantes  
1. Para tomar parte de esta oposición, los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones:  
a) Ser español.  
b) Tener cumplidos 18 años y no exceder de aquella edad en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad.  
c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar y título de Monitor Deportivo.  
d) No padecer ninguna enfermedad ni defecto físico que impidan el desempeño de las correspondientes funciones.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al estado o a la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.  
2. Todas las condiciones enumeradas deberán cumplirse por los aspirantes el día en que finalice el plazo de presentación de instancias, excepto las detalladas en la letra e), que habrán de referirse al momento de terminación de las pruebas selectivas con la publicación de la lista de aprobados.  
Tercera. Instancias  
1. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas, se dirigirán al alcalde-presidente del Ayuntamiento, acompañadas del justificante de haber ingresado en la depositaría municipal la cantidad de 1.000 pesetas en concepto de derechos de examen.  
2. Se presentarán dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General de este Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 27 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
3. A las instancias, los solicitantes deberán ajustar los documentos que hayan de ser valorados en la fase de concurso.  
4. Los solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de las mismas, y que se comprometen a prestar el juramento o promesa que establece el Real Decreto 707/1979.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, y será expuesta en el tablón de edictos de la corporación, concediéndose un plazo de 15 días para reclamaciones, a tenor de lo dispuesto en el artículo 122 de la Ley 30/1992. Dichas reclamaciones, si las hay, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública asimismo, en forma indicada.  
2. Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
Quinta. Tribunal calificador  
1. El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma:  
Presidente: el alcalde-presidente o miembro de la corporación en quien delegue.  
Vocales:   
- Un representante del Consell de la Comunidad Autónoma Valenciana.   
- Un representante del profesorado oficial.   
- Un funcionario de carrera designado por la corporación.   
- El jefe del respectivo servicio o, en su defecto, un técnico designado por la corporación.   
- Un representante designado por el Comité del Personal Laboral de este Ayuntamiento.  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, con voz y voto.  
2. La designación de los miembros del tribunal, titulares y suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la corporación.  
3. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.  
4. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo, cuando concurran las circunstancias establecidas en el artículo 28 de la Ley 30/1992 y en el artículo 13.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 marzo.  
5. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 de la Ley 30/1992,de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
6. El tribunal no podrá aprobar ni declarar que ha superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de las plazas convocadas.   
7. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas en los términos que establece el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.  
 8. El tribunal se clasifica en la categoría cuarta a los efectos establecidos en la Resolución de 22 de marzo de 1993, y percepción de las asistencias que correspondan a sus miembros.  
9. Las tres quintas partes de los miembros del tribunal tendrán conocimiento escrito y oral del valenciano, según se dispone en el artículo único de la Orden de 17 de julio de 1989, de la Conselleria de Administración Pública de la Generalitat Valenciana.  
10. El tribunal podrá disponer la incorporación a la presente convocatoria de asesores especialistas que aseguren la posibilidad de realizar todas las pruebas en valenciano, según se dispone en el artículo único de la Orden de 17 de julio de 1989, de la Conselleria de Administración Pública de la Generalitat Valenciana.  
11. La totalidad de los miembros del tribunal deberá poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el cuerpo o escala de que se trate, según dispone el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.  
Sexta. Desarrollo y publicidad de las pruebas  
1. Las bases, una vez aprobadas por el Pleno del Ayuntamiento, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana; el anuncio extractado de la convocatoria se publicará también en el Boletín Oficial del Estado.  
2. Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, tal como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases y salvo lo dispuesto en el apartado 5 siguiente.  
El anuncio de la convocatoria, las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de estas pruebas se publicarán también en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, como información complementaria de lo anterior, si bien los plazos se computarán a partir de la respectiva inserción en los boletines oficiales.  
3. Los ejercicios de las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos dos meses desde la fecha de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.   
4. A salvo de lo anterior, el comienzo del primer ejercicio se anunciará sólo en el Boletín Oficial de la Provincia con 15 días de antelación como mínimo, y expresando en el anuncio el día, hora y lugar en que habrán de tener lugar.  
5. El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y local donde se haya celebrado la prueba precedente, debiendo transcurrir entre la celebración de uno y otro ejercicio un plazo mínimo de 48 horas y hacerse público el anuncio de comienzo con una antelación mínima de 24 horas.  
6. Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.  
7. El orden de actuación de los opositores, en aquellos ejercicios que no permitan la actuación simultánea de todos ellos, se iniciará alfabéticamente por aquel cuyo primer apellido comience por la letra que resulte determinada en el sorteo celebrado a estos efectos.  
Séptima. Sistema de selección  
La selección de los aspirantes se llevará a cabo mediante concurso-oposición y constará de tres ejercicios.  
1. Fase de concurso.  
1.1. El tribunal valorará en esta fase los siguientes méritos alegados y debidamente justificados por los aspirantes:  
a) Por el desempeño de cometidos propios del puesto de monitor deportivo en alguna administración pública, a razón de 0,20 puntos por mes completo de trabajo prestado, hasta un máximo de 5 puntos.  
b) Por el desempeño de cualquier actividad en alguna administración pública, a razón de 0,20 puntos por mes completo de trabajo prestado, hasta un máximo de 1 punto.  
c) Por cursos realizados de cualquier actividad deportiva, impartidos por alguna administración pública, valoradas con 1 punto por curso, hasta un máximo de 2 puntos.  
Serán méritos puntuables por cada concursante los adquiridos hasta el día de publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
El tiempo de servicios computable se puntuará por mes efectivo completo, despreciando las fracciones inferiores a un mes, salvo casos de empate.  
Los documentos presentados deberán ser originales o copias debidamente compulsadas.  
La valoración de los servicios prestados según el apartado a) anterior, implicará que no podrán volver a ser valorados según el apartado b) y viceversa.  
2. Fase de oposición.  
2.1. Primer ejercicio.  
Consistirá en contestar a 30 preguntas tipo test, con cuatro respuestas alternativas cada una, relacionadas con el temario que figura en el anexo I de esta convocatoria.  
La duración de este ejercicio será de una hora.  
2.2. Segundo ejercicio.  
Consistirá en contestar a 20 preguntas tipo test, con tres respuestas alternativas cada una, relacionadas con el temario que aparece en el anexo II (primera parte) de esta convocatoria.  
La duración de este ejercicio será de una hora.  
2.3. Tercer ejercicio.  
Consistirá en desarrollar, durante 20 minutos, un entrenamiento de un deporte determinado por el tribunal libremente antes del inicio de la prueba y relacionado con los temas del anexo II.  
Octava. Calificación  
1. Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios de esta oposición con puntuación de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.  
2. Las calificaciones se adoptarán sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquel.  
3 La calificación de cada ejercicio se hará pública en el mismo día en que se acuerden, y será expuesta en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el local donde se haya celebrado la prueba respectiva, al menos con 24 horas de antelación al comienzo del siguiente ejercicio, si se trata de un ejercicio distinto o de 12 horas si se trata del mismo.  
3. La calificación definitiva se determinará sumando los puntos obtenidos en la fase de concurso y los de la fase de oposición, debiendo el tribunal hacer pública la relación de aprobados, por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas.  
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y contratación  
1. Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la lista con los aprobados y la elevará a la autoridad competente para formalizar el correspondiente contrato de trabajo, con carácter de personal laboral fijo discontinuo.  
2. Los aspirantes que hayan aprobado presentará en la Secretaría General del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en la oposición se exigen en la base segunda, a saber.  
a) Certificación de nacimiento, que se podrá suplir con la fotocopia de su documento nacional de identidad (este último deberá presentarse acompañado del original para su compulsa).  
b) Copia autentificada o fotocopia (que deberá presentarse acompañada de original para su compulsa) del título que posea, de entre los exigidos en el apartado 1. c) de la base segunda o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que expiró el plazo de presentación de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.  
c) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. Este certificado deberá ser expedido por el Servicio Territorial de Sanidad de Alicante.  
d) Declaración de no haber sido separado, por expediente disciplinario, del servicio al estado o a la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, acompañada de certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes, y declaración de conducta, según la Ley 68/1980, de 1 de diciembre, todo ello con referencia a la fecha de terminación de los exámenes.  
e) Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad específica dispuesta en la legislación vigente y que haría nulo su nombramiento conforme a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.  
Quien tuviera la condición de funcionario público o personal laboral al servicio de las administraciones públicas, estará exento de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio, comunidad autónoma, corporación local u organismo público del que depende, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.  
Quien dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentase la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrá ser contratado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudiera haber incurrido por falsedad en la instancia.  
Diez. Nombramiento en propiedad  
1. El tribunal indicado en el punto 1. de la base quinta anterior, elevará propuesta de nombramiento en favor de los opositores aprobados, y el órgano competente del Ayuntamiento llevará a cabo la correspondiente contratación de los propuestos, de conformidad con lo dispuesto en estas bases.  
De no formalizar el contrato en el plazo legalmente establecido, sin causa justificada, quedarán en la situación de cesantes.  
Once. Incidencias  
1. El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso-oposición, en todo lo no dispuesto en estas bases.  
2. La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Doce. Legislación aplicable  
En todo lo que estas bases no establecen se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto; Ley 30/1992 de 26 de noviembre; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 2.223/1985, de 19 de diciembre; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y demás disposiciones complementarias vigentes.  
ANEXO I  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Nociones generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
Tema 2. El estado español: ideas generales. El Gobierno. Las Cortes Generales.  
Tema 3. La Comunidad Valenciana: su Estatuto de Autonomía. La Generalidad Valenciana, las Cortes Valencianas, el presidente y el Consell.  
Tema 4. Derechos y deberes de los funcionarios de la administración local. Los derechos económicos. Régimen disciplinario.  
Tema 5. La provincia. La división territorial del estado en provincias. Los órganos de gobierno provinciales: El presidente de la Diputación.  
Tema 6. El municipio: concepto. Los órganos de gobierno municipal: el alcalde, el Pleno y la Comisión de Gobierno.  
ANEXO II  
Primera parte.  
Tema 1. El deporte. Tiempo libre y ocio en la sociedad actual.  
Tema 2. Aspectos generales del entrenamiento deportivo.  
Tema 3. Deporte en la infancia.  
Tema 4. Conceptos básicos sobre instalaciones deportivas. Medidas de las pistas y terrenos de juego. Normas NIDE.  
Tema 5. El atletismo como deporte. Modalidades.  
Tema 6. Aspectos técnico-tácticos de los deportes de remo, baloncesto, fútbol y balonmano.  
Tema 7. Dirección de entrenamientos y partidos. Bases del entrenamiento.  
Tema 8. Evaluación física del deportista.  
Tema 9. Resistencia, velocidad, fuerza, flexibilidad, coordinación y equilibrio.  
Segunda parte.  
Tema 10. Deporte base. Principios rectores del aprendizaje y la competición.  
Tema 11. Las actividades físicas en la naturaleza. Tipos, clasificación, programación y organización.  
Tema 12. La competición deportiva. Tipos y formas de organizarlas.  
Tema 13. Modos de gestión deportiva de los servicios públicos.  
Tema 14. La dirección deportiva y la estructuración de las organizaciones deportivas.  
Tema 15. Competencias del estado en materia deportiva. Competencias de la Comunidad Autónoma Valenciana en materia deportiva. Competencias de los entes locales.  
Tema 16. Legislación básica fundamental referida al deporte.  
Tema 17. Entidades deportivas: los clubes y las federaciones deportivas.  
Torrevieja, 10 de marzo de 1997.- El alcalde-presidente: Pedro A. Hernández Mateo.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML