Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 242, del 11-04-1985 (1985/804123)

ORDRE de 29 de març, de la Conselleria de la Presidència, per la qual es regulen la jornada i horari de treball, llicencies i vacances del personal al servei de l'Administració de la Generalitat.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   242

Data del DOGV
:   11-04-1985

Secció del DOGV
:   ALTRES DISPOSICIONS

Número del document
:   1985/804123

CVE


Data del document
:   29-03-1985

Organisme emissor
:   Conselleria de Presidència

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

Ordre de 29 de març de 1985, de la Conselleria de la Presidència, per la qual es regula la jornada i l'horari de treball, les llicències i les vacances del personal al servei de l'Administració de la Generalitat.  
Vista la publicació de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la reforma de la Funció Pública, i en compliment del que conté el Capítol II, en matèria d'Ordenació de la Funció Pública de les Comunitats Autònomes, s'ha plantejat la necessitat d'unificar en aquesta disposició i fer pròpies les normes que, fins ara, han estat publicades en matèria de jornada i horari de treball, llicències i vacances del personal.   
Amb això, hom pretén de donar un tractament homogeni al tema de referència, així com constituir la base per a un enquadrament únic per tot el personal que presta serveis en la Generalitat Valenciana, en donar al personal subjecte al règim laboral, la possibilitat de seguir postures homogènies en defecte de les normes pactades en els respectius Convenis Col·lectius.   
En atenció d'aquests motius, i en virtut de les atribucions que em confereix l'article 5 1.r del Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de la Presidència. aprovat per Decret núm. 28/1984, de 2 d'abril,   
ORDENE:  
AMBIT D'APLICACIO  
Article primer  
1. Aquesta Ordre serà d'aplicació a tot el personal subjecte a règim administratiu al servei de l'Administració de la Generalitat Valenciana.   
2. El personal al servei de l'Administració de la Generalitat Valenciana que preste serveis en règim laboral es regirà per les normes incloses en els Convenis Col·lectius i d'altres normes que els siguen d'aplicació. En tot cas, en defecte d'aquelles normes emanades de la legislació laboral, podran aplicar-s'hi les incloses en aquesta Ordre.   
3. Les normes incloses en aquesta Ordre no seran d'aplicació al personal docent, de Seguretat, ni al personal sanitari destinat en institucions i establiments en què hom preste assistència mèdica o sanitària, als quals seran d'aplicació les normes específicament dictades per als àmbits funcionals respectius.   
REGIMS D'HORARI  
Article segon  
1. La jornada setmanal de treball serà de trenta-set hores i trenta minuts, en règim de dedicació normal, durant els cinc primers dies de cada setmana distribuïdes entre un horari fix i flexible.   
1.1. La part d'horari fix serà de cinc hores diàries entre les nou i les catorze hores, que serà de concurrència obligada per tot el personal.   
1.2. La part flexible serà de dotze hores i mitja de còmput i recuperació setmanal, que podran complir-se des de les vuit a les nou hores i de les catorze a les quinze hores, pel mati, i des de les setze a les vint hores trenta minuts, per la vesprada, de dilluns a divendres. La flexibilitat inclourà els dissabtes en l'horari establert per al matí.   
1.3. La jornada diària serà interrompuda necessàriament entre les quinze i les setze hores.   
2. Els qui presten serveis en règim de dedicació exclusiva, realitzaran una jornada de treball de quaranta hores setmanals, i podran ser requerits per al servei fora de la jornada de treball esmentada, sense que en cap de cas puguen rebre cap retribució per concepte d'hores extraordinàries.   
2.1. A més a més, tindran incompatibilitat absoluta per exercir qualsevol altra activitat pública o privada, tret de les legalment excloses per la Llei 53/1984, de 26 de desembre, i tindran l'obligació de prestar serveis en horari de vesprada, almenys, de dues hores diàries durant quatre dies, entre les setze i les vint hores i trenta minuts, de dilluns a divendres.   
3. Hom podrà fruir d'una pausa de vint minuts en la jornada de treball, computable com a treball efectiu, sense que aquesta interrupció puga afectar la bona marxa dels serveis, i s'haurà de fruir entre les deu i les dotze hores del matí.   
4. Durant els mesos de juliol i agost i la primera quinzena de setembre, per tal d'adaptar aquesta Ordre a les peculiaritats del període estiuenc, no hi haurà en cap supòsit reducció d'hores en la jornada de treball i s'amplia l'horari flexible, des de les set hores i trenta minuts a les nou hores i de les catorze a les quinze hores i trenta minuts, encara que, els qui presten serveis en règim de dedicació exclusiva, s'avindran a les necessitats del servei.   
5. El personal inclòs en l'àmbit d'aplicació d'aquesta Ordre, haurà de comunicar al Cap de la Unitat de Personal, el qual ho traslladarà al Secretari General respectiu, l'horari flexible a què opta, tant en el període estiuenc com durant la resta de l'any, per tal que hi siga autoritzat, atenent les necessitats del servei.   
6. Durant la setmana de festes locals, els Secretaris Generals de les Conselleries podran adoptar les mesures necessàries per tal de reduir l'horari fix en els termes que siguen convenients per al servei, però en cap supòsit hi haurà reducció d'hores en la jornada de treball en el còmput mensual.   
HORARI D'OFICINES PUBLIQUES  
Article tercer  
1. L'horari d'atenció al públic serà l'establert amb caràcter fix o estable en l'article anterior.   
2. En els Serveis Generals i Territorials, la unitat de Registre - Informació serà oberta al públic tots els dies feiners entre les 9 i les 14 hores del matí i les 16 i 18 de la vesprada i els dissabtes de 9 a 14 hores.   
3. Quan la seu dels Serveis Territorials coincidesca amb la dels Serveis Centrals respectius, cada Conselleria resoldrà sobre la conveniència de dispensar el Servei Territorial de l'obligatorietat de cobrir l'atenció al públic en horari de vesprada si, de l'estudi del volum de les actuacions, se'n dedueix la conveniència.   
4. Durant el mes d'agost i la setmana de festes locals, la Unitat de Registre - Informació dels Serveis Centrals i Territorials de les Conselleries serà oberta al públic de 9 a 14 hores, de dilluns a divendres. Els dissabtes feiners del mes d'agost, els dissabtes de la setmana de festes locals i els dies 6, 24 i 31 de desembre, únicament serà oberta al públic de 9 a 14 hores la Unitat de Registre de la Conselleria de la Presidència, la qual es farà càrrec de la documentació destinada a qualsevol altra Conselleria. L'endemà hàbil la unitat esmentada remetrà a les Conselleries respectives la documentació rebuda. A Alacant i Castelló aquestes funcions atribuïdes a la Conselleria de la Presidència, seran realitzades pels Serveis Territorials de la Conselleria d'Economia i Hisenda .   
CONTROL D'HORARI  
Article quart  
Cada Conselleria aprovarà els quadres d'horaris del personal destinat en aquestes i els Secretaris Generals establiran els mitjans de control necessaris per al seguiment. Els caps de les unitats administratives col·laboraran en el control dels funcionaris a les seues ordres, sense perjudici de l'assignat a la unitat que el tinga com a competència.   
JUSTIFICACIÓ D?ABSÈNCIES  
Article cinqué  
1. Les absències i les faltes de puntualitat seran comunicades amb caràcter immediat al Superior Jeràrquic, i seran justificades posteriorment.   
2. Per malaltia o incapacitat transitòria serà obligatòria la presentació de la notificació corresponent expedida pel facultatiu competent a partir del segon dia de malaltia i cada quinze dies de durada. Aquesta notificació s'ajustarà als models oficials de MUFACE i de la Seguretat Social, segons s'escaiga.   
3. Per als supòsits d'embaraç i maternitat no caldrà la presentació de la notificació de continuïtat de baixa.   
VACANCES ANUALS  
Article sisé  
1. Tots els funcionaris tindran dret a fruir, durant cada any complet de servei actiu, d'unes vacances retribuïdes d'un mes , o als dies que en proporció els corresponguen si el temps és .menor.   
2. Les vacances anuals retribuïdes seran fruïdes preferentment durant els mesos de juliol i agost de cada any, per bé que també podran ser fruïdes en altres períodes diferents, amb petició prèvia de l'interessat i salvaguarda de les necessitats del servei.   
3. Les vacances anuals podran ser fruïdes en un període o dos de quinze dies, a elecció de l'interessat i condicionades a les necessitats del servei, mitjançant petició formal dirigida al Secretari General, tramitada pel responsable de la Unitat, el qual informarà sobre l'oportunitat de concedir allò sol·licitat.   
4. Per als serveis que, per la naturalesa o peculiaritat de les funcions, necessiten un règim especial, la Secretaria General de cada Conselleria establirà les excepcions oportunes del règim general de vacances anuals i determinarà els torns de permissos que resulten escaients, amb proposta motivada prèvia del Cap de la Unitat Administrativa de què es tracte.   
5. El personal ingressat després de l'1 de gener i abans de l'acabament del mes de setembre, tindrà dret de fruir els dies que proporcionalment li corresponguen a raó de dos dies i mig per mes treballat.   
6. Abans del 1.r de maig, totes les persones compreses en l'àmbit d'aplicació, elevaran al responsable de la seua Unitat Administrativa una comunicació formal en què expressaran l'opció personal al període de vacances anuals.   
Rebudes aquestes opcions, d'acord amb les necessitats de servei, i en funció del principi de coordinació administrativa i gestió eficaç, cada responsable d'Unitat Administrativa que siga competent en aquestes matèries d'acord amb l'organització i els criteris establerts en cada Conselleria, a la vista de les opcions presentades, i abans del 15 de maig, resoldrà sobre el període de vacances anuals de cada funcionari o empleat públic al seu càrrec, i traslladarà a la Secretaria General de la Conselleria un informe que incloga els períodes de vacances de què fruïrà cada una de les persones de la seua Unitat.   
En el cas que, per raons justificades, qualsevol persona al servei de la Generalitat desitge alterar el període de vacances ja concedit, podrà sol·licitar-hi un canvi, mitjançant petició formal dirigida al Secretari General de cada Conselleria, tramitada a través del responsable de la seua Unitat, qui adjuntarà un informe personal sobre l'oportunitat de concedir allò sol·licitat. L'informe serà preceptiu i no serà admesa a tràmit en les Secretaries Generals cap petició que no vaja degudament informada.   
PERMISSOS I LLICENCIES  
Article seté  
1. Es concediran permissos per les causes justificades següents:   
a) Per naixença d'un fill i per mort o malaltia greu d'un familiar, fins el segon grau de consanguinitat o afinitat, dos dies quan el succés es produesca a la mateixa localitat i quatre dies quan siga a localitat distinta.   
b) Per trasllat de domicili, sense canvi de residència, un dia.   
c) Per concórrer a exàmens finals alliberadors: d 'altres proves definitives d'aptitud i avaluació a centres oficials, durant els dies de celebració. Igualment, per realitzar estudis sobre matèries directament relacionades amb la Funció Pública, amb informe previ favorable del Secretari General de la Conselleria corresponent.   
d) Pel temps indispensable per al compliment d'un deure inexcusable de caràcter públic o personal.   
e) Per realitzar funcions sindicals de formació sindical o de representació del personal.   
2. Un dels cònjuges funcionaris amb un fill menor de nou mesos tindrà dret a una hora diària d'absència del treball. Aquest període de temps podrà ser dividit en dues fraccions o ser substituït per una reducció de jornada en mitja hora.   
3. El qui per raó de guarda legal tinga a cura directa cap menor de sis anys o un disminuït psíquic o físic que no exercesca activitat retribuïda, tindrà dret a una disminució de la jornada de treball en un terç o en la meitat, amb la reducció proporcional de les retribucions.   
4. Per raó de matrimoni, el funcionari tindrà dret a una llicència de quinze dies.   
5. Podran concedir-se llicències per assumptes propis. Aquestes llicències es concediran sense cap retribució, i la durada acumulada no podrà ultrapassar mai els tres mesos cada dos anys.   
6. Al llarg de l'any, els funcionaris tindran dret a fruir fins a sis dies de llicència o permís per assumptes particulars, no inclosos en allò esmentat en els punts anteriors d'aquest apartat. Aquests dies no podran acumular-se en cap de cas a les vacances anuals retribuïdes. Els funcionaris podran distribuir aquests dies a la seua conveniència, amb autorització prèvia que serà comunicada a la respectiva unitat de personal, i amb respecte a les necessitats del servei.   
7. Els dies 6, 24 i 31 de desembre seran tancades les oficines públiques, tret dels serveis de Registre General o Informació.   
DISPOSICIÓ DEROGATORIA  
Queden derogades les normes d'igual o inferior rang que s'oposen al que expressament preceptua aquesta Ordre.   
ENTRADA EN VIGOR:   
Aquesta Ordre entrarà en vigor l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.   
València, 29 de març de 1985.   
El Conseller de la Presidència,   
RAFAEL BLASCO I CASTANY



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 242, del 11-04-1985 (1985/804123)

ORDEN de 29 de marzo, de la Conselleria de la Presidencia, por la que se regulan la jornada y horario de trabajo, licencias y vacaciones del personal al servicio de la Administración de la Generalidad.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   242

Fecha DOGV
:   11-04-1985

Sección del DOGV
:   OTRAS DISPOSICIONES

Número del documento
:   1985/804123

CVE


Fecha del documento
:   29-03-1985

Organismo emisor
:   Conselleria de Presidencia

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

Orden de 29 de marzo de 1985, de la Conselleria de la Presidencia, por la que se regulan la jornada y horario de trabajo, licencias y vacaciones del personal al servicio de la Administración de la Generalitat.  
Vista la publicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la Función Pública y en cumplimiento de lo contenido en el Capítulo II de la misma en materia de Ordenación de la Función Pública de las Comunidades Autónomas, se ha planteado la necesidad de unificar en la presente disposición y hacer propias, las normas que hasta el momento presente han sido publicadas en materia de jornada y horario de trabajo, licencias y vacaciones del personal.  
Con ello se pretende dar un tratamiento homogéneo al tema de referencia, así como constituir la base para un encuadramiento único para todo el personal que presta servicios en la Generalidad Valenciana, al dar al personal sujeto al régimen laboral, la posibilidad de seguir posturas homogéneas en defecto de las normas pactadas en los respectivos Convenios Colectivos.  
Por todo ello y en virtud de las atribuciones que me confiere el artículo 5, 1.º del Reglamento Orgánico y Funcional de la Consellería de la Presidencia aprobado por Decreto n.º 28/1984 de 2 de abril.  
DISPONGO:  
AMBITO DE APLICACION  
Artículo primero  
1. La presente Orden será de aplicación a todo el personal sujeto a régimen administrativo al servicio de la Administración de la Generalidad Valenciana.  
2. El personal al servicio de la Administración de la Generalidad Valenciana que preste sus servicios en régimen laboral se regirá por las normas contenidas en los Convenios Colectivos y demás normas que les sean de aplicación. En todo caso, en defecto de aquellas normas emanadas de la legislación laboral, podrán aplicarse las recogidas en esta Orden.  
3. Las normas contenidas en la presente Orden no serán de aplicación al personal docente, de Seguridad, ni del personal sanitario destinado en instituciones y establecimientos en que se preste asistencia médica o sanitaria, los cuales les serán de aplicación las normas especificadas par los nuevos ámbitos funcionales.  
REGIMENES DE TRABAJO  
Articulo segundo  
1. La jornada semanal de trabajo será de treinta y siete horas y treinta minutos en régimen de dedicación normal, durante los cinco primeros días de cada semana, distribuidas entre un horario fijo y flexible.   
1.1. La parte de horario fijo será de cinco horas diarias, entre las nueve y las catorce horas, que será de obligada concurrencia para todo el personal.   
1.2. La parte flexible será de doce horas y media de cómputo y recuperación semanal, que podrán cumplirse, desde las ocho a las nueve horas y de las catorce a las quince horas por la mañana y desde las dieciséis a las veinte treinta horas por la tarde, de lunes a viernes. La flexibilidad incluirá los sábados en el horario establecido para la mañana.   
1.3. La jornada diaria se interrumpirá necesariamente entre las quince y las dieciséis horas.   
2. Quienes prestan sus servicios en régimen de dedicación exclusiva, realizarán una jornada de trabajo de cuarenta horas semanales, pudiendo ser requeridos para el servicio fuera de su indicada jornada de trabajo, sin que en ningún caso pueda percibirse retribución alguna por concepto de horas extraordinarias.   
2.1. Además, tendrán absoluta incompatibilidad para ejercer cualquier otra actividad pública o privada, salvo las legalmente excluidas por la Ley 53/1984, de 26 de diciembre y tendrán la obligación de prestar servicios en horario de tarde de, al menos, dos horas diarias durante cuatro días, entre las dieciséis y las veinte treinta horas, de lunes a viernes.   
3. Se podrá disfrutar de una pausa de veinte minutos en la jornada de trabajo, computable como de trabajo efectivo, sin que esta interrupción pueda afectar a la buena marcha de los servicios, debiendo disfrutarse entre las diez y las doce horas de la mañana.   
4. Durante los meses de julio y agosto y la primera quincena de septiembre, para adaptar la presente Orden a las peculiaridades del período estival, no existirá en ningún supuesto reducción de horas en la jornada de trabajo y se amplía el horario flexible, desde las siete horas y treinta minutos a las nueve horas y de las catorce a las quince horas y treinta minutos, si bien, quienes presten sus servicios en régimen de dedicación exclusiva estarán a las necesidades del servicio.   
5. El personal comprendido en el ámbito de aplicación de esta Orden deberá comunicar al Jefe de la Unidad de Personal quien deberá dar traslado al Secretario General respectivo, el horario flexible al que opta, tanto en el período estival como durante el resto del año, para que atendiendo a las necesidades del servicio sea autorizado al mismo.   
6. Durante la semana de fiestas locales los Secretarios Generales de las Consellerías podrán adoptar las medidas necesarias para reducir el horario fijo en los términos que sean convenientes para el servicio, no existiendo en ningún supuesto reducción de horas en la jornada de trabajo en el cómputo mensual.   
HORARIO DE OFICINAS PUBLICAS  
Artículo tercero  
1. El horario de atención al público será el establecido con carácter fijo o estable en el artículo anterior.   
2. En los servicios Centrales y Territoriales, la unidad de Registro-Información estará abierta al público todos los días laborables entre las 9 y 14 horas de la mañana y las 16 y 18 horas de la tarde y los sábados de 9 a 14 horas.   
3. Cuando la sede de los Servicios Territoriales coincida con la de los respectivos Servicios Centrales, cada Consellería resolverá sobre la conveniencia de dispensar al Servicio Territorial de la obligatoriedad de cubrir la atención al público en horario de tarde, si del estudio del volumen de sus actuaciones se deduce su conveniencia.   
4. Durante el mes de agosto y la semana de fiestas locales la unidad de Registro-Información de los Servicios Centrales y Territoriales de las Consellerías estará abierto al público de 9 a 14 horas de lunes a viernes. Los sábados laborables del mes de agosto, los sábados de la semana de fiestas locales y los días 6, 24 y 31 de diciembre únicamente estará abierta al público de 9 a 14 horas la unidad de Registro de la Consellería de la Presidencia, que se hará cargo de la documentación destinada a cualquier otra Consellería. El primer día hábil siguiente, la indicada unidad remitirá a las Consellerías respectivas la documentación recibida. En Alicante y Castellón, estas funciones atribuidas a la Consellería de Presidencia las realizarán los Servicios Territoriales de la Consellería de Economía y Hacienda.   
CONTROL DE HORARIO  
Artículo cuarto  
Por cada Consellería se aprobarán los cuadros de horarios del personal destinado en las mismas y las Secretarías Generales establecerán los medios de control necesarios para su seguimiento. Los jefes de las unidades administrativas colaborarán en el control de los funcionarios a sus órdenes, sin perjuicio del asignado a la unidad que lo tenga como competencia.   
JUSTIFICACION DE AUSENCIAS  
Artículo quinto  
1. Las ausencias y faltas de puntualidad se notificarán con carácter inmediato al Superior Jerárquico, justificándose posteriormente.   
2. Por enfermedad o incapacidad transitoria será obligatorio la presentación del parte correspondiente expedido por el facultativo competente a partir del segundo día de enfermedad y cada quince días de duración de la misma. Dicho parte se ajustará a los modelos oficiales de MUFACE y de la Seguridad Social, según proceda.   
3. Para los supuestos de embarazo y maternidad no será necesaria la presentación del parte de continuidad de baja.   
VACACIONES ANUALES  
Artículo sexto  
1. Todos los funcionarios tendrán derecho a disfrutar, durante cada año completo de servicio activo, de una vacación retribuida de un mes, o a los días que en proporción le correspondan si el tiempo servido fue menor.   
2. Las vacaciones anuales retribuidas se disfrutarán preferentemente durante los meses de julio y agosto de cada año, si bien podrán disfrutarse en otros períodos de tiempo diferente, previa petición del interesado y salvaguardando las necesidades del servicio.   
3. La vacación anual podrá disfrutarse en un período o en dos de quince días, a elección del interesado y condicionado a las necesidades del servicio, mediante petición formal dirigida al Secretario General, tramitada a través del responsable de su Unidad, quien informará sobre la oportunidad de conceder lo solicitado.   
4. Para los servicios que por su naturaleza o peculiaridad de sus funciones requieran un régimen especial, la Secretaría General de cada Consellería establecerá las excepciones oportunas del régimen general de vacaciones anuales y fijarán los turnos de permisos que resulten adecuados, previa propuesta motivada del Jefe de la Unidad Administrativa de que se trate.   
5. El personal ingresado después del 1 de enero y antes de finalizado el mes de septiembre tendrá derecho a disfrutar los días que proporcionalmente le corresponda a razón de dos días y medio por mes trabajado.   
6. Antes del 1.º de mayo todas las personas comprendidas en su ámbito de aplicación, elevarán al responsable de su Unidad Administrativa una comunicación formal, en la que expresarán su opción personal al período de vacaciones anuales.   
Recibidas estas opciones, y de acuerdo con las necesidades de servicio, y en función del principio de coordinación administrativa y gestión eficaz, cada responsable de Unidad Administrativa que sea competente en estas materias, de acuerdo con la organización y criterios establecidos en cada Consellería, a la vista de las opciones presentadas, y antes del 15 de mayo resolverá sobre el período de vacaciones anuales de cada funcionario o empleado público a su cargo, trasladando a la Secretaría General de la Consellería un Informe que recoja los períodos de vacaciones que disfrutará cada una de las personas de su Unidad.   
En el caso de que por razones justificadas cualquier persona al servicio de la Generalidad desee alterar su período de vacaciones ya concedido podrá solicitar un cambio, mediante petición formal dirigida al Secretario General de cada Consellería, tramitada a través del responsable de su Unidad, quien adjuntará un informe personal sobre la oportunidad de conceder lo solicitado. El informe será preceptivo y no se admitirá a trámite en las Secretarías Generales ninguna petición que no vaya debidamente informada.   
PERMISOS Y LICENCIAS  
Artículo séptimo  
1. Se concederán permisos por las siguientes causas justificadas:   
a) Por el nacimiento de un hijo y la muerte o enfermedad grave de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, dos días cuando el suceso se produzca en la misma localidad y cuatro días cuando sea en distinta localidad.   
b) Por traslado de domicilio, sin cambio de residencia, un día.   
c) Para concurrir a exámenes finales liberatorios y demás pruebas definitivas de aptitud y evaluación en centros oficiales, durante los días de su celebración. Igualmente para realizar estudios sobre materias directamente relacionadas con la Función Pública previo informe favorable del Secretario General de la Consellería correspondiente.   
d) Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal.   
e) Para realizar funciones sindicales de formación sindical o de representación del personal.   
2. Uno de los conyuges funcionarios con un hijo menor de nueve meses tendrá derecho a una hora diaria de ausencia del trabajo. Este período de tiempo podrá dividirse en dos fracciones o sustituirse por una reducción de la jornada en media hora.   
3. Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de seis años o a un disminuido psíquico o físico que no desempeñe actividad retribuida, tendrá derecho a una disminución de la jornada de trabajo en un tercio o un medio, con la reducción proporcional de sus retribuciones.   
4. Por razón de matrimonio, el funcionario tendrá derecho a una licencia de quince días.   
5. Podrán concederse licencias por asuntos propios. Dichas licencias se concederán sin retribución alguna, y su duración acumulada no podrá en ningún caso exceder de tres meses cada dos años.   
6. A lo largo del año, los funcionarios tendrán derecho a disfrutar hasta seis días de licencia o permiso por asuntos particulares, no incluidos en lo indicado en los puntos anteriores de este apartado. Tales días no podrán acumularse en ningún caso a las vacaciones anuales retribuidas. Los funcionarios podrán distribuir dichos días a su conveniencia, previa autorización, que se comunicará a la respectiva unidad de personal, y respetando siempre las necesidades del servicio.   
7. Los días, 6, 24 y 31 de diciembre permanecerán cerradas las oficinas públicas, a excepción de los servicios de Registro General o Información.   
DISPOSICION DEROGATORIA:   
Quedan derogadas las normas de igual o inferior rango que se opongan a lo expresamente preceptuado en esta Orden.   
ENTRADA EN VIGOR:   
La presente Orden entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Generalidad Valenciana.   
Valencia, a 29 de marzo de 1985.   
El Conseller de la Presidencia,  
RAFAEL BLASCO CASTANY



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML