Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




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Sumari del DOGV 3239, del 11-05-1998 (1998/3331)

RESOLUCIÓ de 22 d'abril de 1998, del sotssecretari per a la Modernització de les Administracions Públiques, per la qual es publica el Pla de Formació dirigit als empleats públics adscrits a la Direcció General de Serveis Socials, de la Conselleria de Benestar Social per a 1998.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3239

Data del DOGV
:   11-05-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - D) CURSOS DE FORMACIÓ

Número del document
:   1998/3331

CVE


Data del document
:   22-04-1998

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia, Hisenda i Administració Pública

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIÓ de 22 d'abril de 1998, del sotssecretari per a la Modernització de les Administracions Públiques, per la qual es publica el Pla de Formació dirigit als empleats públics adscrits a la Direcció General de Serveis Socials, de la Conselleria de Benestar Social per a 1998. [1998/X3331]
  
La coordinació i l'exercici de les actuacions dirigides a la prevenció, eliminació o tractament de les desigualtats socials és una de les prioritats de l'acció del Govern Valencià, a través de la Conselleria de Benestar Social.
  
La Direcció General de Serveis Socials de la Conselleria de Benestar Social, com a responsable de la prestació dels serveis de la gestió dels centres de serveis socials, així com el foment d'activitats en matèria d'assistència i benestar social, considera absolutament necessari desenvolupar les seues actuacions sobre la base d'una permanent formació de tots els seus professionals.
  
Les canviants necessitats socials i els seus requeriments, així com la diversitat de serveis oferits, exigeixen una gran capacitat d'adequació i resposta, únicament garantida per un continu esforç en formació. Aquesta formació, que si bé amb caràcter general és absolutament necessària, encara ho és més quan adquireix un perfil especialitzat.
  
Per això, el Pla de Formació dirigit als professionals dels serveis socials ha prestés, per una banda, coordinar i integrar les diferents iniciatives demanades pel sector, així com respondre als nous reptes que la comunitat i l'atenció ciutadana imposen en aquest àmbit d'actuació de l'administració, i proporcionar el suport instrumental suficient per a aconseguir un increment en la qualitat assistencial, per a, finalment, produir un canvi i desenvolupament en l'organització.
  
La formació dels empleats públics, en permanent desenvolupament i evolució atén al seu reciclatge i a aconseguir l'adaptació dels seus coneixements d'acord amb les noves necessitats que plantegen les organitzacions i la societat a què serveixen.
  
D'aquesta manera, en una societat en continu canvi i evolució, és necessari l'existència entre l'administració pública i els efectius que la conformen, d'un punt de referència comuna de manera que, formats convenientment els empleats públics, amb eficàcia i eficiència plasmen les seues actuacions amb una major qualitat en els serveis que presten al ciutadà, la qual cosa ajudarà a la consolidació efectiva i al bon funcionament i optimació futura de la gestió de l'administració.
  
En aquest sentit, la formació ha d'abordar-se de forma sistemàtica, dinàmica i actualitzada, atenent a les necessitats de l'administració amb el fi d'aconseguir plenament els seus objectius d'eficàcia i agilitat, però al mateix temps ha d'encastar-se correctament perquè els empleats públics desitgen vincular la formació a les seues expectatives professionals, constituint en conseqüència el referent necessari a la carrera professional de cada treballador.
  
I d'ací la necessitat d'atendre les demandes formatives de caràcter específic i instrumental que determinats col·lectius precisen.
  
Des d'aquesta perspectiva, la formació constitueix, doncs, un element clau per a l'estratègia de canvi de les administracions públiques que incrementarà la motivació i la integració dels empleats públics en el procés de modernització de l'administració.
  
La Comissió General de Formació constituïda en l'àmbit de la Mesa General de Negociació de la Generalitat Valenciana, ha conegut el Pla de Formació dirigit als empleats públics adscrits a la Direcció General de Serveis Socials, de la Conselleria de Benestar Social.
  
Per tot això, d'acord amb les competències reconegudes en el Decret 28/1997, de 26 de febrer, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Administració Pública, resolc:
  
U. Oferta d'activitats formatives
  
Mitjançant aquesta resolució s'estableix l'oferta d'activitats del Pla de Formació de la Direcció General de Serveis Socials de la Conselleria de Benestar Social, que es gestionarà durant 1998.
  
Dos. Estructura del Pla de Formació
  
Els cursos de formació es distribueixen per les següents àrees de coneixement:
  
- Àrea de coneixement: general
  
- Taller de reforç per a la inserció laboral
  
- Anàlisi de la gestió de fons en les entitats de serveis socials.
  
- Habilitats socials i control de l'estrés.
  
- L'entrevista i la relació interpersonal en el marc de la atenció primària
  
- Àrea de coneixement: menor.
  
- La protecció de menors en l'ordenament jurídic.
  
- Unificació de criteris d'avaluació i intervenció amb menors internats en centres.
  
- Curs de formadors de famílies d'acolliment familiar.
  
- Tècniques de socialització aplicables a menors infractors internats.
  
- Àrea de coneixement: tercera edat.
  
- Situació jurídica del major en centres de la tercera edat.
  
- Cures geriàtriques en els processos digestiu i d'eliminació.
  
- Intervenció en la prevenció i el tractament de les alteracions de la parla, veu i llenguatge en els nostres majors.
  
- Activitats i oci en les persones majors com a factor de desenvolupament personal i integració social.
  
- Àrea de coneixement: persones amb discapacitat.
  
- Orientació i educació sexual en les persones amb discapacitats psíquiques.
  
- Malaltia mental crònica en l'àmbit dels serveis socials.
  
- Àrea de coneixement: dona.
  
- Taller de formador de formadors amb la roda de la violència.
  
Tres. Assistents
  
Podran assistir als cursos del Pla de Formació, amb caràcter general, els empleats públics adscrits a la Direcció General de Serveis Socials de la Conselleria de Benestar Social.
  
Així mateix, hi podran assistir els empleats públics adscrits a la Sotssecretaria de Justícia que ocupen llocs de treball qualificats com TMEN, psicòlegs i treballadors socials.
  
Igualment, podran assistir-hi els empleats públics al servei de les corporacions locals de la Generalitat Valenciana en aquelles activitats que incloguen aquest col·lectiu com a destinataris, sempre d'acord amb els requisits específics.
  
Quatre. Sol·licituds
  
Els interessats a participar en els cursos formalitzaran la seua instància, segons el model adjunt (annex I), sol·licitant-ho a la direcció general, direcció territorial o organisme al qual estiguen adscrits, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de la publicació de aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Aquests enviaran a la Direcció General de Serveis Socials les peticions presentades.
  
En la selecció es tindrà en compte en primer lloc la directa relació del curs amb els llocs de treball ocupats, així com les específiques característiques del centre de treball on es trobe adscrit l'interessat, i per raó de les necessitats formatives, així com la proporcionalitat en la distribució territorial dels sol·licitants.
  
La selecció dels assistents es realitzarà amb la participació dels representants de les centrals sindicals UGT/FSP, CCOO i CSI/CSIF amb antelació suficient a l'inici dels cursos.
  
Cinc. Adscripció a les accions formatives
  
Els interessats en els cursos, amb caràcter general, sols podran realitzar una activitat de les incloses en el Pla de Formació per a 1998.
  
Sis. Admissió als cursos
  
La notificació de la selecció als participants es realitzarà des de la Direcció de Serveis Socials a l'alumne seleccionat i al centre al qual estiga adscrit aquest.
  
La renúncia a l'assistència a una acció formativa, una vegada feta la selecció, haurà d'efectuar-se per escrit.
  
Set. Expedició de certificats
  
L'IVAP expedirà certificat d'aprofitament quan, amb caràcter general, s'acredite l'assistència a un 85%, com a mínim, de la duració total del curs.
  
Vuit. Facultats de la Direcció General de Serveis Socials
  
La Direcció General de Serveis Socials està facultada per a modificar la data de realització de les activitats formatives convocades en aquesta resolució. Així mateix, podrà desconvocar determinades accions formatives en el cas de no haver suficient demanda per a la realització o quan raons d'índole tècnica així ho aconsellen.
  
València, 22 d'abril de 1998.- El sotssecretari per a la Modernització de les Administracions Públiques: José Emilio Cervera Cardona.
  
Àrea de coneixement: general
  
275. Taller de reforç per a la inserció laboral
  
Objectius: formar als professionals en el coneixement de les tècniques per a la determinació de les possibilitats d'inserció laboral dels col·lectius en situació de risc social.
  
2. Continguts:
  
Identificació i maneig de les fonts i canals d'informació i de l'oferta formativa existent. Motivació per a la superació.
  
Identificació de les necessitats de la zona en matèria d'ocupació.
  
Disseny i elaboració del currículum.
  
Tècniques de l'entrevista.
  
Posada en pràctica dels recursos adquirits.
  
3. Dirigit a: tècnics de Serveis Socials
  
4. Duració: 25 hores
  
5. Lloc: Castelló, València, Alacant
  
6. Dates: 2n semestre
  
7. Nre. d'edicions: 3
  
8. Participants per edició: 30
  
9. Impartit per: Direcció General de Serveis Socials (Conselleria de Benestar Social)
  
276. Anàlisi de la gestió de fons en les entitats de serveis socials
  
1. Objectius: dotar els tècnics relacionats amb la inspecció i la gestió de serveis socials d'instruments que els permeten supervisar i valorar l'adequada assignació i/o utilització de fons per part de les entitats que gestionen centres o serveis
  
2. Continguts:
  
Conceptes bàsics en comptabilitat financera.
  
Principis de valoració.
  
Quadre de comptes.
  
Definicions comptables dels set primers grups de comptes que integren el Pla General de Comptabilitat: descripció dels comptes i els motius de càrrec i abonament, amb especial referència a subvencions.
  
El compte d'explotació.
  
Balanços.
  
Obligacions registrals.
  
Anàlisi de balanços
  
Quadre de finançament (origen i aplicació de fons).
  
Relacions bàsiques en les masses del balanç: liquiditat, solvència, endeutament, cobertura, etc.
  
Anàlisi de tresoreria: Cash-Flow, conciliació bancària, etc.
  
3. Dirigit a: tècnics d'Inspecció i Gestió de la Direcció General de Serveis Socials i direccions territorials de Benestar Social.
  
4. Duració: 25 hores
  
5. Lloc: València
  
6. Dates: 2n semestre
  
7. Nre. d'edicions: 1 edició
  
8. Participants per edició: 30
  
9. Impartit per: Direcció General de Serveis Socials (Conselleria de Benestar Social)
  
277. Curs d'habilitats socials i control de l'estrés
  
1. Objectius: proporcionar estratègies d'afrontament, basades en el control de l'estrés i habilitats socials, importants per al treballador davant les situacions de tensió que es generen de forma habitual en l'exercici del seu treball.
  
2. Continguts:
  
Límits jurídics de la responsabilitat en l'exercici de la funció pública.
  
Habilitats socials. Definició i continguts.
  
Característiques i dimensió de les habilitats socials.
  
Variables verbals i no verbals.
  
Guia d'indicacions socials.
  
Components conductuals de la interacció social. Variables durant la comunicació.
  
Actituds i estils de comunicació.
  
Diferències entre assertivitat, passivitat i agressivitat.
  
Esquema de l'entrenament en presa de decisions.
  
Entrenament en solucions de problemes.
  
3. Dirigit a: empleats públics dels Serveis Socials.
  
4. Duració: 25 hores.
  
5. Lloc : Castelló, València i Alacant
  
6. Dates: 2n semestre
  
7. Nre. d'edicions: 3 edicions
  
8. Participants per edició: 30
  
9. Impartit per: Direcció General de Serveis Socials (Conselleria de Benestar Social).
  
278. L'entrevista i la relació interpersonal en el marc de l'atenció primària
  
1. Objectius: analitzar les diferents fases i mètodes de l'entrevista quant a relació interpersonal i tècnica assistencial
  
2. Continguts:
  
Elements que intervenen en els primers contactes entre usuaris de serveis socials i professionals dels serveis socials.
  
Anàlisi de la relació entre professionals i usuaris.
  
L'entrevista sistemàtica. El qüestionari circular i tipus de preguntes.
  
L' entrevista com a tècnica d'intervenció psicosocial.
  
3. Dirigit a: inspectors i tècnics de les direccions territorials de Benestar Social i de la Direcció General de Serveis Socials, els llocs de treball dels quals requerisquen interacció humana.
  
4. Duració: 15 hores
  
5. Lloc: València, Castelló i Alacant
  
6. Dates: 2n semestre
  
7. Nre. d'edicions: 3
  
8. Participants per edició: 30
  
9. Impartit per: Direcció General de Serveis Socials (Conselleria de Benestar Social).
  
Àrea de coneixement: menor
  
279. La protecció de menors en l'ordenament jurídic
  
1. Objectius: proporcionar als professionals que treballen en l'àmbit del menor, coneixements en matèria de protecció de menors.
  
2. Continguts:
  
La legislació vigent en matèria de protecció de menors. Normes internacionals, estatals i autonòmiques.
  
Concepte legal de desemparament i supòsits que comprèn. Efectes de la seua declaració.
  
La tutela de les entitats públiques. Naturalesa jurídica i abast. Extinció de la tutela.
  
La guarda de menors. Naturalesa jurídica. Modalitats d'exercici. Règim i efectes. Extinció.
  
L'acolliment familiar. Naturalesa jurídica. Tipologia, constitució i requisits. Contingut. Extinció.
  
Funcions del Ministeri Fiscal i dels òrgans judicials en matèria de protecció de menors. Relacions amb l'entitat pública.
  
3. Dirigit a: tècnics dels centres de menors i les direccions territorials de Benestar Social.
  
4. Duració: 20 hores
  
5. Lloc: Castelló, València (dues edicions), Alacant (dues edicions).
  
6. Dates: 2n semestre
  
7. Nre. d'edicions: 5
  
8. Participants per edició: 25
  
9. Impartit per: Direcció General de Serveis Socials (Conselleria de Benestar Social).
  
280. Unificació de criteris d'avaluació i intervenció amb menors internats en centres
  
1. Objectius: homogeneïtzació de les tècniques de diagnòstic, informes i intervenció en l'atenció a menors en el sistema de protecció.
  
2. Continguts:
  
Causes de la desprotecció infantil (factors estructurals i funcionals).
  
Conseqüències de la desprotecció infantil (tipus de maltractaments i efectes sobre el menor)
  
Efectes negatius de les distintes mesures de protecció.
  
Àrees d'exploració, instruments d'avaluació i informe diagnòstic de la situació global del menor.
  
Avaluació del risc i presa de decisions, criteris per a decidir les distintes mesures d'intervenció.
  
Detecció de la problemàtica associada a l'edat, a les situacions de desprotecció i detecció de situacions especials.
  
Elaboració de plans de desenvolupament individual (PDI), posada en marxa i seguiment.
  
Intervenció en problemes específics, retards d'aprenentatge, conducta sexual desadaptada, conductes addictives, etc.
  
Seguiment de les mesures adoptades i coordinació amb altres serveis implicats.
  
3. Dirigit a: directors i educadors de centres de menors i tècnics de les direccions territorials de Benestar Social
  
4. Duració: 15 hores
  
5. Lloc: Castelló, València i Alacant (en centres de protecció de menors)
  
6. Dates: 2n semestre
  
7. Nre. d'edicions: 16
  
8. Participants per edició: 25
  
9. Impartit per: Direcció General de Serveis Socials (Conselleria de Benestar Social).
  
281. Curs de formadors de famílies d'acolliment familiar
  
1. Objectius: formar els professionals dels equips municipals de serveis socials a través de tècniques dirigides a optimar el procés de captació, formació i seguiment de famílies acollidores.
  
2. Continguts:
  
Fase de captació de famílies acollidores: sensibilització i difusió del recurs
  
El menor del sistema de protecció i la seua integració en la família acollidora.
  
Les relacions amb la família biològica durant l'acolliment.
  
Tipologia d'acolliments en funció de variables com l'edat, minusvalideses, problemes conductuals, etc.
  
El seguiment: periodicitat del contacte, informes i valoració.
  
La importància de l'acabament de l'acolliment: el comiat.
  
Funcions dels tècnics dels equips municipals de serveis socials en les distintes fases de l'acolliment.
  
3. Dirigit a: tècnics de les direccions territorials i tècnics dels equips municipals de serveis socials responsables del programa d'acolliment temporal.
  
4. Duració: 20 hores
  
5. Lloc: Castelló, València (dues edicions) i Alacant
  
6. Dates: 2n semestre
  
7. Nre. d'edicions: 4
  
8. Participants per edició: 25
  
9. Impartit per: Direcció General de Serveis Socials (Conselleria de Benestar Social).
  
282. Tècniques de socialització aplicables a menors infractors internats
  
1. Objectius: formar els professionals dels centres d'internament de menors, on s'executen les mesures previstes en la Llei Orgànica Reguladora de la Competència i el Procediment dels Jutjats de Menors en la utilització de tècniques de socialització.
  
2. Continguts:
  
Entrenament en habilitats socials.
  
Entrenament en el maneig de conflictes.
  
Pedagogia dels actes quotidians.
  
3. Dirigit a: tècnics dels centres de menors en els quals s'executen les mesures judicials d'internament previstes en la Llei Orgànica Reguladora de la Competència i el Procediment dels Jutjats de Menors, i tècnics de les direccions territorials.
  
4. Duració: 20 hores
  
5. Lloc: Castelló, València i Alacant.
  
6. Dates: 2n semestre
  
7. Nre. d'edicions: 3
  
8. Participants per edició: 25
  
9. Impartit per: Direcció General de Serveis Socials (Conselleria de Benestar Social).
  
Àrea de coneixement: tercera edat
  
283. Situació jurídica del major en centres de la tercera edat
  
1. Objectius: proporcionar un marc d'actuació als responsables dels centres, atenent les diferents situacions jurídiques que es puguen plantejar per l'ordre jurisdiccional -justícia-, en relació amb els majors acollits al centre.
  
2. Continguts:
  
Drets constitucionals del major.
  
Capacitat jurídica del major.
  
Limitació jurídica de la capacitat jurídica prèvia a l'ingrés o sobrevinguda.
  
Incapacitat prèvia: limitacions, subjectes responsables davant l'òrgan judicial, formes d'actuació, relacions amb l'administració de justícia.
  
Incapacitat sobrevinguda: durant l'internament, forma jurídica d'aquesta, expedient, persones responsables, relacions amb l'administració de justícia.
  
Tutela del major, expedient previ a l'ingrés o posterior: persones responsables davant l'administració de justícia.
  
Prodigalitat: expedient previ o posterior a l'ingrés en centre, persones responsables, expedient davant l'administració de justícia.
  
Situacions de fet prèvies a declaracions jurisdiccionals sobre la capacitat del major.
  
Forma de les resolucions judicials: destinatari, obligatorietat, terminis, caràcter de raó d'urgència.
  
Responsabilitats de la Institució Pública, Privada i Concertada.
  
3. Dirigit a: directors de las residències de la tercera edat, tècnics de la Direcció General de Serveis Socials i direccions territorials de Benestar Social.
  
4. Duració: 15 hores
  
5. Lloc: Castelló, València i Alacant
  
6. Dates: 2n semestre
  
7. Nre. d'edicions: 3
  
8. Participants per edició: 30
  
9. Impartit per: Direcció General de Serveis Socials (Conselleria de Benestar Social).
  
284. Curs de cures geriàtriques en els processos digestiu i d'eliminació
  
1. Objectius: proporcionar coneixements als professionals de les residències de la tercera edat sobre les cures en processos digestius.
  
2. Continguts:
  
Valoració de l'aparell digestiu i genitourinari. Canvis inherents a l'envelliment.
  
Revisió de patologies més freqüents.
  
Nutrició. Com planificar una dieta.
  
Cures d'infermeria.
  
3. Dirigit a: DUI, auxiliars de clínica i empleats públics que desenvolupen funcions d'atenció directa en centres residencials de la tercera edat.
  
4. Duració: 15 hores
  
5. Lloc: València, Castelló i Alacant.
  
6. Dates: 2n semestre
  
7. Nre. d'edicions: 3
  
8. Participants per edició: 30
  
9. Impartit per: Direcció General de Serveis Socials (Conselleria de Benestar Social).
  
285. Intervenció en la prevenció i el tractament de les alteracions de la parla, veu i llenguatge en els nostres majors
  
1. Objectius: informar al professional que s'encarrega de la cura de les persones majors de les alteracions de la veu, parla i llenguatge, que amb major freqüència es presenten en la tercera edat. Impartir coneixements dels sistemes que intervenen en la producció de les tres funcions (parla, veu, llenguatge). Administrar tècniques d'atenció i tractament en les deficiències que puguen aparèixer en l'adult respecte a la parla, veu i llenguatge.
  
2. Continguts:
  
Veu: Concepte. Valoració. Mesures d'higiene. Tractament.
  
Parla: Concepte. Possibles alteracions. Expressió. Tractament.
  
Llenguatge: Comprensió. Expressió. Memòria. Atenció.
  
Alteracions sensorials: Audició. Deficiències auditives. Adaptacions de pròtesis. Tractament.
  
3. Dirigit a: professionals de centres de la tercera edat.
  
4. Duració: 20 hores.
  
5. Lloc: Castelló, València, Alacant.
  
6. Dates: 2n semestre
  
7. Nre. d'edicions: 3
  
8. Participants per edició: 30
  
9. Impartit per: Direcció General de Serveis Socials (Conselleria de Benestar Social)
  
286. Activitats i oci en les persones majors com a factor de desenvolupament personal i integració social
  
1. Objectius: aportar elements conceptuals i metodològics respecte a l'animació social amb la finalitat d'evitar el deteriorament de les persones majors
  
2. Continguts:
  
Animació sociocultural i tercera edat.
  
Vellesa i psicomotricitat. Vellesa activa.
  
Treball en grup de persones majors.
  
Animació social en residències de persones majors.
  
Programació d'activitats lúdiques i de temps lliure.
  
3. Dirigit a: professionals que desenvolupen el seu treball en les residències de la tercera edat, pertanyents a la Direcció General de Serveis Socials
  
4. Duració: 15 hores
  
5. Lloc: Castelló , València, Alacant.
  
6. Dates: 2n semestre
  
7. Nre. d'edicions: 3.
  
8. Participants per edició: 30
  
9. Impartit per: Direcció General de Serveis Socials (Conselleria de Benestar Social).
  
Àrea de coneixement: persones amb discapacitat
  
287. Orientació i educació sexual en les persones amb discapacitats psíquiques
  
1. Objectius: afavorir una actitud de normalització i dignitat humana respecte a la sexualitat del discapacitat. Proposar programes d'intervenció educativa en el discapacitat. Promoure actituds de reconeixement i acceptació en les famílies del discapacitat respecte al seu nivell psicosocial. Fomentar el treball de col·laboració entre professionals i les famílies dels usuaris.
  
2. Continguts:
  
Concepte de sexualitat.
  
Desenvolupament psicosocial.
  
Característiques psicosocials de la sexualitat de les persones amb discapacitat psíquica.
  
Actituds familiars i socials de la sexualitat dels discapacitats psíquics.
  
Programes d'Orientació i Educació sexual dirigits als discapacitats psíquics i familiars.
  
3. Dirigit a: professionals que treballen en centres de discapacitats psíquics i tècnics de les direccions territorials.
  
4. Duració: 15 hores
  
5. Lloc: Castelló i Alacant
  
6. Dates: 2n semestre
  
7. Nre. d'edicions 2
  
8. Participants per edició: 30
  
9. Impartit per: Direcció General de Serveis Socials (Conselleria de Benestar Social).
  
288. Malaltia mental crònica en l'àmbit dels serveis socials
  
1. Objectius: transmetre coneixements sobre les característiques de la població amb malaltia mental crònica, així com les seues necessitats socials i sanitàries i els recursos existents d'atenció a aquest col·lectiu.
  
2. Continguts:
  
La malaltia mental crònica: característiques clíniques.
  
Introducció al concepte de psicosis. Diagnòstic diferencial.
  
Epidemiologia bàsica.
  
Psicopatologia bàsica (deliris i al·lucinacions)
  
El concepte de deteriorament
  
Factors pronòstics
  
Tractament integral
  
Intervencions farmacològiques i psicoeducatives.
  
Intervenció familiar.
  
Prevenció de riscos.
  
Principis generals de la intervenció psicosocial
  
Xarxa de recursos socials i sanitaris en l'actualitat.
  
Legislació actual en matèria de malalts mentals.
  
Perspectives de futur.
  
3. Dirigit a: tècnics de les direccions territorials de Benestar Social, Direcció General de Serveis Socials, centres i professionals dels Equips Socials de Base
  
4. Duració: 20 hores
  
5. Lloc: Castelló, València i Alacant. Juny de 1998.
  
6. Dates: 2n semestre
  
7. Nre. d'edicions: 3
  
8. Participants per edició: 30
  
9. Impartit per: Direcció General de Serveis Socials (Conselleria de Benestar Social).
  
Àrea de coneixement: dona
  
289. Taller de formador de formadors amb la roda de la violència
  
1. Objectius: proporcionar als professionals instruments de treball per a procurar a les dones dels centres d'acollida una major autonomia personal, laboral i social.
  
2. Continguts:
  
Desenvolupament personal: Autoestima.
  
Desenvolupament personal: Assertivitat.
  
Comunicació interpersonal.
  
Sentiments negatius.
  
Resolució de conflictes.
  
Criteris de racionalitat.
  
3. Dirigit a: tècnics de les direccions territorials de Benestar Social. Professionals que desenvolupem el seu treball en les cases d'acollida i en centres del menor pertanyents a la Direcció General de Serveis Socials. Professionals dels Barris d'Acció Preferent.
  
4. Duració: 20 hores
  
5. Lloc: València i Alacant.
  
6. Dates: 2n semestre
  
7. Número d'edicions: 2
  
8. Participants per edició: 30



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 3239, del 11-05-1998 (1998/3331)

RESOLUCIÓN de 22 de abril de 1998, del subsecretario para la Modernización de las Administraciones Públicas, por la que se publica el Plan de Formación dirigido a los empleados públicos adscritos a la Dirección General de Servicios Sociales, de la Conselleria de Bienestar Social para 1998.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3239

Fecha DOGV
:   11-05-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - D) CURSOS DE FORMACIÓN

Número del documento
:   1998/3331

CVE


Fecha del documento
:   22-04-1998

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 22 de abril de 1998, del subsecretario para la Modernización de las Administraciones Públicas, por la que se publica el Plan de Formación dirigido a los empleados públicos adscritos a la Dirección General de Servicios Sociales, de la Conselleria de Bienestar Social para 1998. [1998/X3331]
  
La coordinación y el ejercicio de las actuaciones dirigidas a la prevención, eliminación o tratamiento de las desigualdades sociales, es una de las prioridades de la acción del Gobierno Valenciano a través de la Conselleria de Bienestar Social.
  
La Dirección General de Servicios Sociales de la Conselleria de Bienestar Social, como responsable de la prestación de los servicios de la gestión de los centros de servicios sociales, así como del fomento de actividades en materia de asistencia y bienestar social, considera absolutamente necesario desarrollar sus actuaciones sobre la base de una permanente formación de todos sus profesionales.
  
Las cambiantes necesidades sociales y sus requerimientos, así como la diversidad de servicios ofrecidos, exigen una gran capacidad de adecuación y respuesta, únicamente garantizada por un continuo esfuerzo en formación. Esta formación, que si bien con carácter general es absolutamente necesaria, aún lo es más cuando adquiere un perfil especializado.
  
Por ello, el Plan de Formación dirigido a los profesionales de los servicios sociales ha pretendido, por un lado, coordinar e integrar las diferentes iniciativas demandadas por el sector, así como, responder a los nuevos retos que la comunidad y la atención ciudadana imponen en este ámbito de actuación de la administración, y proporcionar el apoyo instrumental suficiente para conseguir un incremento en la calidad asistencial, para, por último, producir un cambio y desarrollo en la organización.
  
La formación de los empleados públicos, en permanente desarrollo y evolución atiende a su reciclaje y a conseguir la adaptación de sus conocimientos de acuerdo con las nuevas necesidades que plantean las organizaciones y la sociedad a la que sirven.
  
De este modo, en una sociedad en continuo cambio y evolución, es necesario la existencia entre la administración pública y los efectivos que la conforman, de un punto de referencia común de modo que, formados convenientemente los empleaados públicos, con eficacia y eficiencia plasmen sus actuaciones con una mayor calidad en los servicios que prestan al ciudadano, lo que ayudará a la consolidación efectiva y al buen funcionamiento y optimización futura de la gestión de la administración.
  
En este sentido, la formación ha de abordarse de forma sistemática, dinámica y actualizada, atendiendo a las necesidades de la administración con el fin de lograr plenamente sus objetivos de eficacia y agilidad, pero al mismo tiempo debe engarzarse correctamente para que los empleados públicos deseen vincular la formación a sus expectativas profesionales, constituyendo en consecuencia el referente necesario en la carrera profesional de cada trabajador.
  
Y de ahí la necesidad de atender las demandas formativas de carácter específico e instrumental que determinados colectivos precisan.
  
Desde esta perspectiva, la formación constituye pues un elemento clave para la estrategia de cambio de las administraciones pública que incrementará la motivación y la integración de los empleados públicos en el proceso de modernización de la administración.
  
La Comisión General de Formación constituida en el ámbito de la Mesa General de Negociación de la Generalitat Valenciana, ha conocido el Plan de Formación dirigido a los empleados públicos adscritos a la Dirección General de Servicios Sociales de la Conselleria de Bienestar Social.
  
Por todo ello, en virtud de lo expuesto, de acuerdo con las competencias reconocidas en el decreto 28/1997 de 26 de febrero, por el que se aprueba el reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública, resuelvo:
  
Uno. Oferta de actividades formativas
  
Mediante la presente resolución se establece la oferta de actividades del Plan de Formación de la Dirección General de Servicios Sociales de la Conselleria de Bienestar Social, que se gestionará durante 1998.
  
Dos. Estructura del Plan de Formación
  
Los cursos de formación se distribuyen por las siguientes áreas de conocimiento:
  
- Área de conocimiento: general
  
- Taller de refuerzo para la inserción laboral
  
- Análisis de la Gestión de fondos en las entidades de servicios sociales.
  
- Habilidades sociales y control del estrés.
  
- La entrevista y la relación interpersonal en el marco de la atención primaria
  
- Área de conocimiento: menor.
  
- La protección de menores en el ordenamiento jurídico.
  
- Unificación de criterios de evaluación e intervención con menores internados en centros.
  
- Curso de formadores de familias de acogimiento familiar.
  
- Técnicas de socialización aplicables a menores infractores internados.
  
- Área de conocimiento: tercera edad.
  
- Situación jurídica del mayor en centros de la tercera edad.
  
- Cuidados geriátricos en los procesos digestivo y de eliminación.
  
- Intervención en la prevención y el tratamiento de las alteraciones del habla, voz y lenguaje en nuestros mayores.
  
- Actividades y ocio en las personas mayores como factor de desarrollo personal e integración social.
  
- Área de conocimiento: personas con discapacidad.
  
- Orientación y educación sexual en las personas con discapacidades psíquicas.
  
- Enfermedad mental crónica en el ámbito de los servicios sociales.
  
- Área de conocimiento: mujer.
  
- Taller de formador de formadores con la rueda de la violencia.
  
Tres. Asistentes
  
Podrán asistir a los cursos del Plan de Formación, con carácter general, los empleados públicos adscritos a la Dirección General de Servicios Sociales de la Conselleria de Bienestar Social.
  
Asimismo podrán asistir los empleados públicos adscritos a la Subsecretaría de Justicia que ocupen puestos de trabajo clasificados como TMEN, psicólogos y trabajadores sociales.
  
De igual modo podrán asistir los empleados públicos al servicio de las Corporaciones Locales de la Generalitat Valenciana en aquellas actividades que incluyen a éste colectivo como destinatarios, siempre de acuerdo con los requisitos específicos.
  
Cuatro. Solicitudes
  
Los interesados en participar en los cursos formalizarán su instancia, según modelo adjunto (anexo I), solicitándolo a la dirección general, dirección territorial u organismo al que estén adscritos, en el plazo de un mes a contar a partir del día siguiente a la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Estos enviarán a la Dirección General de Servicios Sociales las peticiones presentadas.
  
En la selección se tendrá en cuenta en primer lugar la directa relación del curso con los puestos de trabajo ocupados, así como con las específicas características del centro de trabajo donde se encuentre adscrito el interesado, y en atención a las necesidades formativas, así como la proporcionalidad en la distribución territorial de los solicitantes.
  
La selección de los asistentes se realizará con la participación de los representantes de las centrales sindicales UGT/FSP, CCOO y CSI/CSIF con antelación suficiente al inicio de los cursos.
  
Cinco. Adscripción a las acciones formativas
  
Los interesados en cursos, con carácter general, sólo podrán realizar una actividad de las incluidas en el Plan de Formación para 1998.
  
Seis. Admisión a los cursos
  
La notificación de la selección a los participantes se realizará desde la Dirección General de Servicios Sociales al alumno seleccionado y al centro al que esté adscrito éste.
  
La renuncia a la asistencia a una acción formativa, una vez hecha la selección, deberá efectuarse por escrito.
  
Siete. Expedición de certificados
  
El IVAP expedirá certificado de aprovechamiento cuando, con carácter general, se acredite la asistencia a un 85%, como mínimo, de la duración total del curso.
  
Ocho. Facultades de la Dirección General de Servicios Sociales
  
La Dirección General de Servicios Sociales está facultada para modificar la fecha de celebración de las actividades formativas convocadas en esta resolución. Asimismo podrá desconvocar determinadas acciones formativas en el caso de no existir suficiente demanda para su realización o cuando razones de índole técnica así lo aconsejen.
  
Valencia, 22 de abril de 1998.- El subsecretario para la Modernización de las Administraciones Públicas: José Emilio Cervera Cardona.
  
Área de conocimiento: general
  
275. Taller de refuerzo para la inserción laboral
  
1. Objetivos: formar a los profesionales en el conocimiento de las técnicas para la determinación de las posibilidades de inserción laboral de los colectivos en situación de riesgo social.
  
2. Contenidos:
  
Identificación y manejo de las fuentes y canales de información y de la oferta formativa existente. Motivación para la superación.
  
Identificación de las necesidades de la zona en materia de empleo.
  
Diseño y elaboración del currículum.
  
Técnicas de la entrevista.
  
Puesta en práctica de los recursos adquiridos.
  
3. Dirigido a: técnicos de Servicios Sociales
  
4. Duración: 25 horas
  
5. Lugar: Castellón, Valencia, Alicante
  
6. Fechas: 2º semestre
  
7. Nº de ediciones: 3
  
8. Participantes por edición: 30
  
9. Impartido por: Dirección General de Servicios Sociales (Conselleria de Bienestar Social)
  
276. Análisis de la gestión de fondos en las entidades de servicios sociales
  
1. Objetivos: dotar a los técnicos relacionados con la inspección y la gestión de servicios sociales de instrumentos que les permitan supervisar y valorar la adecuada asignación y/o utilización de fondos por parte de las entidades que gestionan centros o servicios
  
2. Contenidos:
  
Conceptos básicos en contabilidad financiera.
  
Principios de valoración.
  
Cuadro de cuentas.
  
Definiciones contables de los siete primeros grupos de cuentas que integran el Plan General de Contabilidad: descripción de las cuentas y los motivos de cargo y abono, con especial referencia a subvenciones.
  
La cuenta de explotación.
  
Balances.
  
Obligaciones registrales.
  
Análisis de balances
  
Cuadro de financiación (origen y aplicación de fondos).
  
Relaciones básicas en las masas del balance: liquidez, solvencia, endeudamiento, cobertura, etc.
  
Análisis de tesoreria: Cash-Flow, conciliación bancaria, etc.
  
3. Dirigido a: técnicos de Inspección y Gestión de la Dirección General de Servicios Sociales y Direcciones Territoriales de Bienestar Social.
  
4. Duración: 25 horas
  
5. Lugar: Valencia
  
6. Fechas: 2º semestre
  
7. Nº de ediciones: 1 edición
  
8. Participantes por edición: 30
  
9. Impartido por: Dirección General de Servicios Sociales (Conselleria de Bienestar Social)
  
277. Curso de habilidades sociales y control del estrés
  
1. Objetivos: proporcionar estrategias de afrontamiento, basadas en el control del estrés y habilidades sociales, importantes para el trabajador ante las situaciones de tensión que se generan de forma habitual en el desempeño de su trabajo.
  
2. Contenidos:
  
Límites jurídicos de la responsabilidad en el ejercicio de la función pública.
  
Habilidades sociales. Definición y Contenidos.
  
Características y dimensión de las habilidades sociales.
  
variables verbales y no verbales.
  
Guía de indicaciones sociales.
  
Componentes conductuales de la interacción social. Variables durante la comunicación.
  
Actitudes y estilos de comunicación.
  
Diferencias entre asertividad, pasividad y agresividad.
  
Esquema del entrenamiento en toma de decisiones.
  
Entrenamiento en soluciones de problemas.
  
3. Dirigido a: empleados públicos de los Servicios Sociales
  
4. Duración: 25 horas.
  
5. Lugar : Castellón, Valencia y Alicante
  
6. Fechas: 2º semestre
  
7. Nº de ediciones: 3 ediciones
  
8. Participantes por edición: 30
  
9. Impartido por: Dirección General de Servicios Sociales (Conselleria de Bienestar Social).
  
278. La entrevista y la relación interpersonal en el marco de la atención primaria
  
1. Objetivos: analizar las diferentes fases y métodos de la entrevista en cuanto relación interpersonal y técnica asistencial
  
2. Contenidos:
  
Elementos que intervienen en los primeros contactos entre usuarios de servicios sociales y profesionales de los servicios sociales.
  
Análisis de la relación entre profesionales y usuarios.
  
La entrevista sistemática. El cuestionario circular y tipos de preguntas.
  
La entrevista como técnica de intervención psicosocial.
  
3. Dirigido a: inspectores y técnicos de las Direcciones Territoriales de Bienestar Social y de la Dirección General de Servicios Sociales cuyos puestos de trabajo requieran interacción humana.
  
4. Duración: 15 horas
  
5. Lugar: Valencia, Castellón y Alicante
  
6. Fechas: 2º semestre
  
7. Nº de ediciones: 3
  
8. Participantes por edición: 30
  
9. Impartido por: Dirección General de Servicios Sociales (Conselleria de Bienestar Social).
  
Área de conocimiento: menor
  
279. La protección de menores en el ordenamiento jurídico
  
1. Objetivos: proporcionar a los profesionales que trabajan en el ámbito del menor, conocimientos en materia de protección de menores.
  
2. Contenidos:
  
La legislación vigente en materia de protección de menores. Normas internacionales, estatales y autonómicas.
  
Concepto legal de desamparo y supuestos que comprende. Efectos de su declaración.
  
La tutela de las entidades públicas. Naturaleza jurídica y alcance. Extinción de la tutela.
  
la guarda de menores. Naturaleza jurídica. Modalidades de ejercicio. Régimen y efectos. Extinción.
  
El acogimiento familiar. Naturaleza jurídica. Tipología, constitución y requisitos. Contenido. Extinción.
  
Funciones del Ministerio Fiscal y de los órganos judiciales en materia de protección de menores. Relaciones con la entidad pública.
  
3. Dirigido a: técnicos de los centros de menores y las Direcciones Territoriales de Bienestar Social.
  
4. Duración: 20 horas
  
5. Lugar: Castellón, Valencia (dos ediciones), Alicante (dos ediciones).
  
6. Fechas: 2º semestre
  
7. Nº de ediciones: 5
  
8. Participantes por edición: 25
  
9. Impartido por: Dirección General de Servicios Sociales (Conselleria de Bienestar Social).
  
280. Unificación de criterios de evaluación e intervención con menores internados en centros
  
1. Objetivos: homogeneización de las técnicas de diagnóstico, informes e intervención en la atención a menores en el sistema de protección.
  
2. Contenidos:
  
Causas de la desprotección infantil (factores estructurales y funcionales).
  
Consecuencias de la desprotección infantil (tipos de maltrato y efectos sobre el menor)
  
Efectos negativos de las distintas medidas de protección.
  
Áreas de exploración, instrumentos de evaluación e informe diagnóstico de la situación global del menor.
  
Evaluación del riesgo y toma de decisiones, criterios para decidir las distintas medidas de intervención.
  
Detección de la problemática asociada a la edad, a las situaciones de desprotección y detección de situaciones especiales.
  
Elaboración de planes de desarrollo individual (PDI), puesta en marcha y seguimiento.
  
Intervención en problemas específicos, retrasos de aprendizaje, conducta sexual desadaptada, conductas adictivas etc...
  
Seguimiento de las medidas adoptadas y coordinación con otros servicios implicados.
  
3. Dirigido a: directores y educadores de centros de menores y técnicos de las Direcciones Territoriales de Bienestar Social
  
4. Duración: 15 horas
  
5. Lugar: Castellón, Valencia y Alicante (en Centros de Protección de menores)
  
6. Fechas: 2º semestre
  
7. Nº de ediciones: 16
  
8. Participantes por edición: 25
  
9. Impartido por: Dirección General de Servicios Sociales (Conselleria de Bienestar Social).
  
281. Curso de formadores de familias de acogimiento familiar
  
1. Objetivos: formar a los profesionales de los equipos municipales de servicios sociales a través de técnicas dirigidas a optimizar el proceso de captación, formación y seguimiento de familias acogedoras.
  
2. Contenidos:
  
Fase de captación de familias acogedoras: sensibilización y difusión del recurso
  
El menor del sistema de protección y su integración en la familia acogedora.
  
Las relaciones con la familia biológica durante el acogimiento.
  
Tipología de acogimientos en función de variables como la edad, minusvalías, problemas conductuales etc..
  
El seguimiento: periodicidad del contacto, informes y valoración.
  
La importancia de la finalización del acogimiento: la despedida.
  
Funciones de los técnicos de los equipos municipales de servicios sociales en las distintas fases del acogimiento.
  
3. Dirigido a: técnicos de las Direcciones Territoriales de Bienestar Social y Técnicos de los equipos municipales de servicios sociales responsables del programa de acogimiento temporal
  
4. Duración: 20 horas
  
5. Lugar: Castellón, Valencia (dos ediciones) y Alicante
  
6. Fechas: 2º semestre
  
7. Nº de ediciones: 4
  
8. Participantes por edición: 25
  
9. Impartido por: Dirección General de Servicios Sociales (Conselleria de Bienestar Social).
  
282. Técnicas de socialización aplicables a menores infractores internados
  
1. Objetivos: formar a los profesionales de los centros de internamiento de menores, donde se ejecutan las medidas previstas en la Ley Orgánica Reguladora de la Competencia y el Procedimiento de los juzgados de Menores en la utilización de técnicas de socialización.
  
2. Contenidos:
  
Entrenamiento en habilidades sociales.
  
Entrenamiento en el manejo de conflictos.
  
Pedagogía de los actos cotidianos.
  
3. Dirigido a: técnicos de los centros de menores en los que se ejecutan las medidas judiciales de internamiento previstas en la Ley Orgánica Reguladora de la Competencia y el Procedimiento de los Juzgados de Menores, y técnicos de las Direcciones Territoriales.
  
4. Duración: 20 horas
  
5. Lugar: Castellón, Valencia y Alicante.
  
6. Fechas: 2º semestre
  
7. Nº de ediciones: 3
  
8. Participantes por edición: 25
  
9. Impartido por: Dirección General de Servicios Sociales (Conselleria de Bienestar Social).
  
Área de conocimiento: tercera edad
  
283. Situación juridica del mayor en centros de la tercera edad
  
1. Objetivos: proporcionar un marco de actuación a los responsables de los centros, atendiendo a las diferentes situaciones jurídicas que se pueden plantear por el orden jurisdiccional -justicia-, en relación con los mayores acogidos en el centro.
  
2. Contenidos:
  
Derechos constitucionales del mayor.
  
Capacidad jurídica del mayor.
  
Limitación jurídica de la capacidad jurídica previa al ingreso o sobrevenida.
  
Incapacidad previa: limitaciones, sujetos responsables ante el órgano judicial, formas de actuación, relaciones con la administración de justicia.
  
Incapacidad sobrevenida: durante el internamiento, forma jurídica de la misma, expediente, personas responsables, relaciones con la administración de justicia.
  
Tutela del mayor, expediente previo al ingreso o posterior: personas responsables ante la administración de justicia.
  
Prodigalidad: expediente previo o posterior al ingreso en centro, personas responsables, expediente ante la administración de justicia.
  
Situaciones de hecho previas a declaraciones jurisdiccionales sobre la capacidad del mayor.
  
Forma de las resoluciones judiciales: destinatario, obligatoriedad, plazos, carácter de razón de urgencia.
  
Responsabilidades de la Institución Pública, Privada y Concertada.
  
3. Dirigido a: directores de las Residencias de la Tercera edad, técnicos de la Dirección General de Servicios Sociales y Direcciones Territoriales de Bienestar Social.
  
4. Duración: 15 horas
  
5. Lugar: Castellón, Valencia y Alicante
  
6. Fechas: 2º semestre
  
7. Nº de ediciones: 3
  
8. Participantes por edición: 30
  
9. Impartido por: Dirección General de Servicios Sociales (Conselleria de Bienestar Social).
  
284. Curso de cuidados geriatricos en los procesos digestivo y de eliminación
  
1. Objetivos: proporcionar conocimientos a los profesionales de las residencias de la tercera edad sobre los cuidados en procesos digestivos.
  
2. Contenidos:
  
Valoración del aparato digestivo y genitourinario. Cambios inherentes al envejecimiento.
  
Revisión de patologías más frecuentes.
  
Nutrición. Cómo planificar una dieta.
  
Cuidados de enfermería.
  
3. Dirigido a: DUE, auxiliares de clínica y empleados públicos que desarrollan funciones de atención directa en Centros residenciales de la Tercera Edad.
  
4. Duración: 15 horas
  
5. Lugar: Valencia, Castellón y Alicante.
  
6. Fechas: 2º semestre
  
7. Nº de ediciones: 3
  
8. Participantes por edición: 30
  
9. Impartido por: Dirección General de Servicios Sociales (Conselleria de Bienestar Social).
  
285. Intervención en la prevención y el tratamiento de las alteraciones del habla, voz y lenguaje en nuestros mayores
  
1. Objetivos: informar al profesional que se encarga del cuidado de las personas mayores de las alteraciones de la voz, habla y lenguaje, que con mayor frecuencia se presentan en la tercera edad. Impartir conocimientos de los sistemas que intervienen en la producción de las tres funciones ( habla, voz, lenguaje). Administrar técnicas de atención y tratamiento en las deficiencias que pueden aparecer en el adulto con respecto al habla, voz y lenguaje.
  
2. Contenidos:
  
Voz: Concepto. Valoración. Medidas de higiene. Tratamiento.
  
Habla: Concepto. Posibles alteraciones. Expresión. Tratamiento.
  
Lenguaje: Comprensión. Expresión. Memoria. Atención.
  
Alteraciones sensoriales: Audición. Deficiencias auditivas. Adaptaciones Protésicas. Tratamiento.
  
3. Dirigido a: profesionales de Centros de la Tercera Edad.
  
4. Duración: 20 horas.
  
5. Lugar: Castellón, Valencia, Alicante.
  
6. Fechas: 2º semestre
  
7. Nº de ediciones: 3
  
8. Participantes por edición: 30
  
9. Impartido por: Dirección General de Servicios Sociales (Conselleria de Bienestar Social)
  
286. Actividades y ocio en las personas mayores como factor de desarrollo personal e integración social
  
1. Objetivos: aportar elementos conceptuales y metodológicos respecto a la animación social con la finalidad de evitar el deterioro de las personas mayores
  
2. Contenidos:
  
Animación socio-cultural y tercera edad.
  
Vejez y psicomotricidad. Vejez activa.
  
Trabajo en grupo de personas mayores.
  
Animación social en residencias de personas mayores.
  
Programación de actividades lúdicas y de tiempo libre.
  
3. Dirigido a: profesionales que desarrollan su trabajo en las Residencias de la Tercera Edad, pertenecientes a la Dirección General de Servicios Sociales
  
4. Duración: 15 horas
  
5. Lugar: Castellón , Valencia, Alicante.
  
6. Fechas: 2º semestre
  
7. Nº de ediciones: 3.
  
8. Participantes por edición: 30
  
9. Impartido por: Dirección General de Servicios Sociales (Conselleria de Bienestar Social).
  
Área de conocimiento: personas con discapacidad
  
287. Orientación y educación sexual en las personas con discapacidades psíquicas
  
1. Objetivos: favorecer una actitud de normalización y dignidad humana respecto a la sexualidad del discapacitado. Proponer programas de intervención educativa en el discapacitado. Promover actitudes de reconocimiento y aceptación en las familias del discapacitado, respecto a su nivel psicosocial. Fomentar el trabajo de colaboración entre profesionales y las familias de los usuarios.
  
2. Contenidos:
  
Concepto de sexualidad.
  
Desarrollo psicosocial.
  
Caracteristicas psicosociales de la sexualidad de las personas con discapacidad psiquica.
  
Actitudes familiares y sociales de la sexualidad de los discapacitados psíquicos.
  
Programas de Orientación y Educación sexual dirigidos a los discapacitados psíquicos y familiares.
  
3. Dirigido a: profesionales que trabajan en centros de discapacitados psíquicos y Técnicos de las Direcciones Territoriales.
  
4. Duración: 15 horas
  
5. Lugar: Castellón y Alicante
  
6. Fechas: 2º semestre
  
7. Nº de ediciones 2
  
8. Participantes por edición: 30
  
9. Impartido por: Dirección General de Servicios Sociales (Conselleria de Bienestar Social).
  
288. Enfermedad mental crónica en el ámbito de los Servicios Sociales
  
1. Objetivos: transmitir conocimientos sobre las características de la población con enfermedad mental crónica, así como sus necesidades sociales y sanitarias y los recursos existentes de atención a este colectivo
  
2. Contenidos:
  
I. La enfermedad mental crónica: características clínicas.
  
Introducción al concepto de psicosis. Diagnóstico diferencial.
  
Epidemiología básica.
  
Psicopatología básica (delirios y alucinaciones)
  
El concepto de deterioro
  
Factores pronósticos
  
Tratamiento integral
  
Intervenciones farmacológicas y psicoeducativas.
  
Intervención familiar.
  
Prevención de riesgos.
  
Principios generales de la intervención psicosocial
  
Red de recursos sociales y sanitarios en la actualidad.
  
Legislación actual en materia de enfermos mentales.
  
Perspectivas de futuro.
  
3. Dirigido a: técnicos de las Direcciones Territoriales de Bienestar Social, Dirección General de Servicios Sociales, Centros y Profesionales de los Equipos Sociales de Base
  
4. Duración: 20 horas
  
5. Lugar: Castellón, Valencia y Alicante. junio de 1998.
  
6. Fechas: 2º semestre
  
7. Nº de ediciones: 3
  
8. Participantes por edición: 30
  
9. Impartido por: Dirección General de Servicios Sociales (Conselleria de Bienestar Social).
  
Área de conocimiento: mujer
  
289. Taller de formador de formadores con la rueda de la violencia
  
1. Objetivos: proporcionar a los profesionales instrumentos de trabajo para procurar a las mujeres de los centros de acogida una mayor autonomía personal, laboral y social.
  
2. Contenidos:
  
Desarrollo personal: Autoestima.
  
Desarrollo personal: Asertividad.
  
Comunicación interpersonal.
  
Sentimientos negativos.
  
Resolución de conflictos.
  
Criterios de racionalidad.
  
3. Dirigido a: técnicos de las Direcciones Territoriales de Bienestar Social. Profesionales que desarrollan su trabajo en las casas de acogida y en Centros del Menor pertenecientes a la Dirección General de Servicios Sociales. Profesionales de los Barrios de Acción Preferente.
  
4. Duración: 20 horas
  
5. Lugar: Valencia y Alicante.
  
6. Fechas: 2º semestre
  
7. Número de ediciones: 2
  
8. Participantes por edición: 30



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