Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5347, del 15-09-2006 (2006/10472)

Bases per a la provisió en propietat d'una plaça de tècnic de gestió, escala d'administració general, subescala de gestió, vacant en la plantilla de funcionaris.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5347

Data del DOGV
:   15-09-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/10472

CVE


Data del document
:   06-09-2006

Organisme emissor
:   Ajuntament de Xeraco

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Xeraco](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))

Bases per a la provisió en propietat d'una plaça de tècnic de gestió, escala d'administració general, subescala de gestió, vacant en la plantilla de funcionaris. [2006/M10472]  
Per Resolució d'Alcaldia número 620/2006, de 8 d'agost, s'ha aprovat la convocatòria i bases per a la provisió en propietat d'una plaça de tècnic de gestió, escala d'administració general, subescala de gestió, vacant en la plantilla de funcionaris. Estes bases s'han corregit per Resolució d'Alcaldia número 668/2006, de 6 de setembre. El text íntegre de les bases després de la correcció és el següent:  
Bases per a la provisió en propietat d'una plaça de tècnic de gestió, escala d'administració general, subescala de gestió, vacant en la plantilla de funcionaris.  
1. Objecte i sistema de selecció.  
L'objecte de la present convocatòria és la regulació del procediment selectiu per a la provisió en propietat d'una plaça de l'escala d'administració general, subescala de gestió, tècnic de gestió, vacant en la plantilla de funcionaris d'este Ajuntament i inclosa en l'oferta d'ocupació pública municipal de 2004, dotada amb les retribucions corresponents al grup B, pagues extraordinàries, triennis i la resta de retribucions complementàries legalment establides.  
El sistema de selecció serà el d'oposició, per torn lliure.  
2. Condicions dels aspirants.  
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants, hauran de reunir els següents requisits en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies:   
- Tindre la nacionalitat espanyola o la d'algun dels restants estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en què esta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea d'acord amb el que establix la llei que regula esta matèria, Llei 17/1993, de 23 de desembre.  
- Estar en possessió o en condicions d'obtindre-la en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, de qualsevol de les titulacions següents, enginyer tècnic, diplomat universitari, arquitecte tècnic, formació professional de tercer grau o equivalent o tindre aprovats tres cursos complets de llicenciatura. En tot cas l'equivalència haurà de ser aportada per l'aspirant per mitjà de certificat expedit per l'administració competent.  
- No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions corresponents.   
- Tindre complits 18 anys.  
- No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de l'estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
3. Presentació d'instàncies i drets d'examen.  
Les instàncies per a prendre part en la present convocatòria es dirigiran a l'alcalde president d'este Ajuntament, podent utilitzar-se la instància model que facilitarà l'oficina d'informació municipal. Les instàncies es presentaran en el Registre General o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, durant el termini de 20 dies naturals, a partir del següent al de la publicació de l'extracte d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.   
Junt amb la instància haurà de presentar-se el resguard de l'ingrés dels drets per concurrència a proves selectives, per un import de cinquanta euros (50,00 €), que hauran de fer-se efectius per mitjà d'ingrés o transferència bancària al compte que esta corporació té oberta en Banesto 0030-3143-90-0375100273. En l'ingrés es farà constar clarament la plaça a què s'opta, així com el nom de l'aspirant. En cap cas la presentació i pagament dels drets d'examen suposarà la substitució en temps i forma de la sol·licitud.  
Per a obtindre dret a exempció en el pagament dels drets per concurrència a les proves selectives, caldrà aportar, junt amb la instància, certificació expedida per l'organisme competent en la matèria (actualment el Servici Valencià d'Ocupació i Formació), expressiva que l'interessat es troba en situació de desocupació, com a mínim, durant un termini continuat de temps superior a un any i que no percep ni subsidi ni prestació per desocupació. La no presentació de l'esmentada certificació, no havent ingressat la taxa, implicarà la denegació de l'exempció a través de l'exclusió de l'interessat en la relació d'aspirants a què es referix la base quarta.  
En les instàncies per a prendre part en esta convocatòria, els aspirants hauran de manifestar que reunixen tots i cada un dels requisits exigits en estes bases i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa establit en el Reial Decret 707/1970, de 5 d'abril.   
Els aspirants amb minusvalideses hauran de fer constar tal circumstància en la seua sol·licitud, amb expressió de quina classe de discapacitat els afecta, havent d'acreditar-la posteriorment, així com si necessiten d'alguna adaptació per a realitzar les proves.  
A les instàncies s'acompanyarà:  
a) Fotocòpia compulsada del DNI o passaport.  
b) Fotocòpia compulsada del títol exigit.  
c) Justificant d'ingrés dels drets d'examen.  
4. Admissió d'aspirants.  
Acabat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia dictarà una resolució, en el termini màxim d'un mes, declarant aprovada la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el tauler d'edictes de l'Ajuntament, amb indicació de les causes d'exclusió, i en el termini de 10 dies podran esmenar-se els defectes en els termes de l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Transcorregut el terme d'esmena serà aprovada la llista definitiva que serà publicada en la mateixa forma, junt amb la data i hora del primer exercici i la composició nominal del tribunal qualificador.  
5. Tribunal qualificador.  
El tribunal qualificador estarà compost pels membres següents:  
President: l'alcalde president de l'Ajuntament o regidor en qui delegue.  
Secretària: la de la corporació, que actuarà amb veu i vot.  
Vocals:  
- Un representant de l'administració del Consell de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General de l'Administració Local.  
- Un funcionari de carrera designat per l'Alcaldia que posseïsca una titulació igual o superior a la requerida per als llocs de treball a proveir i que pertanga a un grup igual o superior al de la plaça convocada.  
- Un funcionari designat per l'alcalde a proposta del delegat del personal funcionari.  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents, i tal com s'ha determinat en la base anterior, es farà pública en el BOP i tauler d'edictes de l'Ajuntament junt amb la llista definitiva d'admesos i exclosos. Tots els vocals del tribunal hauran de ser funcionaris que posseïsquen una titulació igual o superior a l'exigit per a l'accés a la plaça convocada.  
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes quan les característiques o la dificultat de la prova així ho requerisquen, que col·laboraran amb el tribunal i tindran veu però no vot.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de la mitat més un dels seus membres, titulars o suplents.  
Els membres del tribunal podran ser recusats pels aspirants de conformitat amb el que preveu l'article 28 i 29 de la vigent llei de procediment administratiu comú.  
Als efectes del que disposa l'article 30 del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, el tribunal que actua en esta prova selectiva tindrà la categoria segona de les arreplegades en aquell, tant respecte de les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.  
6. Desenvolupament de les proves selectives.  
El primer exercici començarà en la data que s'anunciarà en la resolució per mitjà de la qual s'aprove la llista d'aspirants. La resta d'exercicis, en la data i lloc que s'anunciarà en el tauler d'edictes de l'Ajuntament.   
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La falta de presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procediment selectiu.  
L'orde d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, es determinarà per mitjà de sorteig previ.   
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, i amb tal fi hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.  
7. Proves selectives i valoració.  
Primer exercici. (Obligatori i eliminatori). Escrit i teòric.  
Un test de 50 preguntes relacionades amb les matèries del temari que consta en l'annex I, (blocs A, B i C), amb quatre respostes alternatives de les quals només una serà la correcta, a desenvolupar en un temps màxim de 60 minuts.   
Les respostes errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un mig del valor de cada contestació correcta, per tant, cada dos respostes errònies es descomptarà una correcta.  
L'exercici es qualificarà de 0 a 10 punts i serà necessari aconseguir un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
Segon exercici . (Obligatori i eliminatori). Escrit i teòric.  
Consistirà a desenvolupar per escrit, durant el temps màxim de tres hores, dos temes a triar d'entre tres proposats pel tribunal extrets per sorteig d'entre tots els que componen el temari que consta en l'annex I, (blocs A, B i C).  
Es valoraran els coneixements dels temes exposats, la seua composició gramatical, claredat en l'exposició, capacitat de síntesi i aportacions personals de l'aspirant.  
L'exercici serà llegit per cada opositor davant del tribunal qualificador, que podrà formular els aclariments i preguntes que en relació amb este jutge oportunes.  
L'exercici es qualificarà de 0 a 10 punts i serà necessari aconseguir un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
Tercer exercici. (Obligatori i eliminatori). Pràctic amb utilització de mitjans informàtics.  
Consistirà a desenvolupar un o diversos supòsits pràctics que el tribunal determine, relacionats amb les matèries del temari que consta en l'annex I, (tots els blocs), durant un temps màxim de dos hores, utilitzant els programes Word, Excel i Access de Microsoft, així com podent utilitzar-se l'aplicació informàtica Gialix (Gialwin) d'IVAL per al càlcul de la nòmina i pàgines web oficials de l'Inem, Seguretat Social i Agència Tributària.  
L'opositor podrà consultar textos legals (en cap cas llibres de text, textos legals comentats, col·leccions de jurisprudència o consultes oficials), així com utilitzar màquines de calcular no programables, ni financeres, de les quals en ambdós casos haurà d'anar proveït. El material utilitzat podrà ser revisat pel tribunal i retirat si no es considera adequat. La utilització de material inadequat, a consideració del tribunal, serà causa d'expulsió del procediment selectiu.  
En este exercici, que serà directament corregit pel tribunal, es valorarà la capacitat d'anàlisi i l'aplicació raonada dels coneixements teòrics a la resolució dels problemes pràctics plantejats.  
L'exercici es qualificarà de 0 a 10 punts i serà necessari aconseguir un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
Quart exercici. (Obligatori i no eliminatori). Prova de valencià.  
Consistirà en la redacció d'un text, amb un mínim de 200 paraules de caràcter formal i temàtica especialitzada que proposarà el tribunal. Per a la puntuació es valorarà l'adequació, coherència i correcció gramatical i ortogràfica. La duració de la prova es determinarà pel tribunal.  
L'exercici es qualificarà de 0 a 3 punts.  
8. Qualificació, relació d'aprovats i presentació de documentació.  
La qualificació final vindrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en tots els exercicis, establint-se així l'orde de puntuació.   
Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal farà pública la relació d'aprovats en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament, per orde de puntuació, i elevarà a l'òrgan competent proposta de nomenament com a funcionari de carrera a favor de l'aspirant que major puntuació haja obtingut en el procés selectiu, sense que en cap cas puga incloure la proposta un nombre d'aspirants superior al de les places convocades.  
A partir de la dita publicació, i durant un termini de 10 dies naturals, l'aspirant proposat haurà de presentar davant de l'Ajuntament tots i cada un dels documents acreditatius de complir els requisits exigits en la base segona.  
9. Nomenament i presa de possessió.  
Presentada la documentació exigida i efectuat el nomenament per l'òrgan competent, l'opositor nomenat haurà de prendre possessió de la plaça en el termini d'un mes a partir del dia següent al del nomenament. Aquells que no prenguen possessió dins del termini assenyalat, sense causa justificada, quedaran decaiguts en el seu dret.  
10. Incidències.  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases d'esta convocatòria i prendre els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu.  
11. Legislació aplicable.  
En el no previst en les presents bases, caldrà ajustar-se al que establixen les disposicions següents: Llei 7/1985 de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, Reial Decret Legislatiu 781/86, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local, Llei 30/1984. de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública. Reial Decret 896/91, de 7 de juny, pel qual s'establixen les regles bàsiques i programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció de funcionaris d'administració local, Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana. Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat. A més de les restants disposicions legals i reglamentàries sobre la matèria.  
12. Recursos.  
Contra les presents bases i quants actes administratius definitius es deriven de les mateixes podran els interessats interposar els oportuns recursos en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
13. Publicitat.  
La publicitat dels distints actes derivats d'este procés selectiu, així com les comunicacions a què donara lloc, es realitzarà per mitjà d'exposició en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament, sense perjuí de qualsevol altre mitjà de difusió que es considere oportú.  
ANNEX I  
Bloc A: temari general  
1) La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols. Reforma de la Constitució. El Tribunal Constitucional.   
2) La Corona. Les Corts Generals: composició, atribucions i funcionament.  
3) El govern i l'administració. Relacions entre el govern i les Corts Generals. Organització territorial de l'estat en la Constitució.  
4) El poder judicial. El Consell General del Poder Judicial. El Tribunal Suprem. El Ministeri Fiscal. Organització judicial espanyola.  
5) Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Estructura. La Comunitat Valenciana. Dels drets dels valencians i valencianes. La Generalitat i les seues institucions.  
6) Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Competències. Relacions amb l'estat i altres comunitats autònomes i amb la Unió Europea. Acció exterior. Administració local. Economia i hisenda. Reforma de l'Estatut.  
7) La Unió Europea: origen i evolució. Institucions comunitàries, organització i competències. Efectes de la integració europea sobre l'ordenament jurídic espanyol. La Carta Europea de l'Autonomia Local.  
8) L'administració pública en la Constitució. La regulació de l'administració en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
9) Pluralitat d'administracions públiques. Administració general de l'estat. Administració autonòmica. Administració local. Administració institucional i corporativa.  
10) L'ordenament juridicoadministratiu: la Constitució. La llei i les seues classes. Els tractats internacionals. El dret comunitari. El reglament: concepte, classes i límits. La potestat reglamentària i el seu control.  
11) Evolució històrica de l'administració local a Espanya. Legislació sobre règim local. Relacions de les entitats locals amb les restants administracions territorials.  
12) Les hisendes locals a Espanya: principis constitucionals. El règim jurídic de les hisendes locals. Incidència estatal i autonòmica en l'autonomia financera local. La coordinació de les hisendes estatal, autonòmica i local.  
Bloc B: temes de desenvolupament del temari general.  
13) La Llei 30/1992, de 26 de novembre. Àmbit d'aplicació, estructura i contingut. De les administracions públiques i les seues relacions. Dels òrgans de les administracions públiques.  
14) Dels interessats: capacitat d'obrar i representació. Drets dels ciutadans en les seues relacions amb les administracions públiques. L'administrat: concepte i classes.  
15) L'acte administratiu. Concepte, elements i classes. Requisits: la motivació i la forma.  
16) L'eficàcia dels actes administratius: el principi d'autotutela declarativa. La demora i la retroactivitat de l'eficàcia. La notificació i la publicació.  
17) La invalidesa de l'acte administratiu. Supòsits de nul·litat de ple dret i anul·labilitat. El principi de conservació de l'acte administratiu. La revisió d'actes i disposicions per la pròpia administració. La revocació d'actes. La rectificació d'errors materials o de fet.  
18) Disposicions generals sobre els procediments administratius. Iniciació. Ordenació. Instrucció.  
19) Terminació del procediment. L'obligació de resoldre. Contingut de la resolució expressa. La terminació convencional. La falta de resolució expressa: el règim del silenci administratiu. El desistiment i la renúncia. La caducitat.  
20) La coacció administrativa: el principi d'autotutela executiva. L'execució forçosa dels actes administratius: els seus mitjans i principis d'utilització. La coacció administrativa directa. La via de fet.  
21) Recursos administratius: principis generals. Actes susceptibles de recurs administratiu. Regles generals de tramitació dels recursos administratius. Classes de recursos. Les reclamacions prèvies a l'exercici de les accions civils i laborals.  
22) La jurisdicció contenciosa administrativa. Naturalesa, extensió i límits. Òrgans de la jurisdicció i les seues competències. Les parts: legitimació. L'objecte del recurs contenciós administratiu.  
23) Règim jurídic dels contractes de les administracions públiques. Classes i requisits dels contractes. Selecció del contractista. Garanties. Perfeccionament i formalització del contracte.  
24) La responsabilitat de l'administració pública. Els pressupostos de la responsabilitat. Danys indemnitzables. L'acció i el procediment administratiu en matèria de responsabilitat. La responsabilitat patrimonial de les autoritats i personal al servici de les administracions públiques.  
25) Règim urbanístic del sòl. Normativa estatal i autonòmica. Planejament territorial i urbanístic.   
26) Les fonts del dret local. Regulació bàsica de l'estat i normativa de la Comunitat Autònoma Valenciana en matèria de règim local. La incidència de la legislació sectorial sobre el règim local. La potestat reglamentària de les entitats locals: Reglaments i ordenances. Procediment d'elaboració. El reglament orgànic. Els bans.  
27) El municipi. El terme municipal. La població i l'empadronament. Les competències municipals.  
28) La província: organització i competències. Altres entitats locals: entitats d'àmbit inferior al municipi, les comarques, les mancomunitats de municipis i les àrees metropolitanes.  
29) Organització municipal. Òrgans necessaris i òrgans complementaris. La participació veïnal en la gestió municipal.  
30) Règim de sessions i acords dels òrgans de govern local. Actes, certificacions, comunicacions, notificacions i publicació dels acords. El registre de documents.  
31) Les formes d'activitat de les entitats locals. La intervenció administrativa local en l'activitat privada. Les llicències i autoritzacions administratives: les seues classes. L'activitat de foment en l'esfera local.  
32) La iniciativa pública econòmica de les entitats locals i la reserva de servicis. El servici públic en les entitats locals i els modes de gestió. Especial referència a la concessió de servicis i a l'empresa pública local. El consorci.  
33) Els béns de les entitats locals. Classes. Béns de domini públic. Béns patrimonials. Prerrogatives i potestats de les entitats locals en relació amb els seus béns. Els béns comunals. L'inventari.  
34) Marc jurídic de la funció pública local. Principis constitucionals. Distribució de competències en matèria de funció pública. Normativa de la Comunitat Autònoma Valenciana aplicable a l'administració local en matèria de funció pública.  
35) Organització de la funció pública local. Funcionaris públics, concepte. La reserva de les funcions públiques. Funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional. Funcionaris i personal propi de les Corporacions locals.  
36) Els processos de modernització de les administracions públiques. Les noves orientacions de la gestió pública: l'administració al servici del ciutadà. El model EFQM.  
Bloc C: temari específic   
37) El pressupost general de les entitats locals: concepte i contingut. Especial referència a les bases d'execució del pressupost. L'elaboració i aprovació del pressupost general. La pròrroga pressupostària.  
38) L'estructura pressupostària. Els crèdits del pressupost de gastos: delimitació, situació i nivells de vinculació jurídica. Les modificacions de crèdit: classes, concepte, finançament i tramitació.  
39) L'execució del pressupost de gastos i d'ingressos: les seues fases. Els pagaments a justificar. Les bestretes de caixa fixa. Els gastos de caràcter plurianual. La tramitació anticipada de gastos.  
40) El compte general de les entitats locals. Els estats i comptes anuals i annexos de l'entitat local i els seus organismes autònoms: contingut i justificació. Els comptes de les societats mercantils. Tramitació del compte general.   
41) El control intern de l'activitat economicofinancera de les entitats locals i els seus ens dependents. La funció interventora: àmbit subjectiu, objectiu i modalitats. Especial referència a les objeccions.  
42) Els tributs locals: principis. La potestat reglamentària de les entitats locals en matèria tributària: contingut de les ordenances fiscals, tramitació i règim d'impugnació dels actes d'imposició i ordenació de tributs. L'establiment de recursos no tributaris.  
43) La gestió, inspecció i recaptació dels recursos locals. La revisió en via administrativa dels actes de gestió tributària dictats per les entitats locals. La gestió i recaptació de recursos per compte d'altres ens públics.  
44) L'impost sobre béns immobles. Naturalesa. Fet imposable. Subjecte passiu. Exempcions i bonificacions. Base imposable. Base liquidable. Quota, meritació i període impositiu. Gestió cadastral i gestió tributària.  
45) L'impost sobre activitats econòmiques. L'impost sobre construccions, instal·lacions i obres.  
46) L'impost sobre vehicles de tracció mecànica. L'impost sobre l'increment del valor dels terrenys de naturalesa urbana.  
47) Taxes i preus públics. Les contribucions especials.  
48) La comptabilitat pública local. Els principis comptables públics. Fins de la comptabilitat pública local. Documents i llibres comptables. La instrucció de comptabilitat.  
49) Funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional. Funcions. Selecció, nomenament i presa de possessió. Llocs de treball reservats. Classificació de llocs. Llocs de col·laboració. Excepcions en el lloc de tresoreria. Formes de provisió definitives i temporals. Nomenaments temporals a funcionaris sense habilitació de caràcter nacional.   
50) Instruments d'ordenació de la gestió de recursos humans. Plantilla de personal. Relacions de llocs de treball i catàlegs de llocs de treball. Oferta d'ocupació pública. Els plans d'ocupació. El registre de personal. Negociació col·lectiva en l'àmbit de l'administració local.  
51) Accés a la funció pública. Principis generals. Requisits. Llengües cooficials. Sistemes de selecció. Òrgans de selecció. Bases i convocatòria. Procediment selectiu. Pèrdua de la condició de funcionari públic.  
52) Els drets i deures dels funcionaris de l'administració local. Les retribucions dels funcionaris de l'administració local. Permisos, llicències i vacacions. Jornada laboral. Drets col·lectius. Deures.   
53) Situacions administratives dels funcionaris de l'administració local. Peculiaritats en relació als funcionaris amb habilitació de caràcter nacional. Incompatibilitats.  
54) Règim disciplinari. Principis reguladors. La qualificació de les faltes. Les sancions. Persones responsables. Extinció de la responsabilitat disciplinària. Procediment disciplinari. Rehabilitació.  
55) El personal laboral, règim jurídic. Conveni col·lectiu de treball subscrit entre l'Ajuntament de Xeraco i el seu personal laboral.   
56) La Policia Local. Normativa aplicable.  
57) Contracte de treball. Tipus i classes. Alteració del contracte. Extinció del contracte. L'aplicació Contrata de l'Inem.  
58) Seguretat social del personal al servici de l'administració local. El règim general. Gestió i col·laboració. Actes d'enquadrament. Cotització i recaptació. Acció protectora. Les prestacions.  
59) Gestió de nòmines. Conceptes que integren una nòmina. Retencions del IRPF. Comptabilització de la nòmina. El sistema RED.  
60) Prevenció de riscos laborals. Contingut de les obligacions empresarials de prevenció. Els servicis de prevenció. Les responsabilitats de la corporació local. Obligacions dels treballadors. Actuació de la inspecció de treball i Seguretat Social.  
Bloc D: comptabilitat privada i pública i matemàtiques financeres.  
61) Comptabilitat privada financera i de societats.  
62) Comptabilitat pública local. Comptabilitat d'execució del pressupost de gastos. Obertura de la comptabilitat i del pressupost, modificacions de crèdit, canvis de situació dels crèdits, comptabilitat de les fases del gasto, tancament del pressupost de gastos. Gastos de pressupostos tancats.  
63) Comptabilitat pública local. Comptabilitat del pressupost d'ingressos. Operacions de pressupost corrent i de pressupostos tancats. Tancament del pressupost d'ingressos.  
64) Comptabilitat pública local. Operacions no pressupostàries. Creditors i deutors no pressupostaris. Pagaments i ingressos pendents d'aplicació.   
65) Capitalització i descompte simple i compost. Rendes i préstecs.  
Xeraco, 6 de setembre de 2006.. L'alcalde president: Ferran Bofi Pardo.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 5347, del 15-09-2006 (2006/10472)

Bases para la provisión en propiedad de una plaza de técnico de gestión, escala de administración general, subescala de gestión, vacante en la plantilla de funcionarios.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5347

Fecha DOGV
:   15-09-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/10472

CVE


Fecha del documento
:   06-09-2006

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Xeraco

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Xeraco](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))

Bases para la provisión en propiedad de una plaza de técnico de gestión, escala de administración general, subescala de gestión, vacante en la plantilla de funcionarios. [2006/M10472]  
Por Resolución de Alcaldía número 620/2006, de 8 de agosto, se ha aprobado la convocatoria y bases para la provisión en propiedad de una plaza de técnico de gestión, escala de administración general, subescala de gestión, vacante en la plantilla de funcionarios. Estas bases se han corregido por Resolución de Alcaldía número 668/2006, de 6 de septiembre. El texto íntegro de las bases tras la corrección es el siguiente:  
Bases para la provisión en propiedad de una plaza de técnico de gestión, escala de administración general, subescala de gestión, vacante en la plantilla de funcionarios.  
1. Objeto y sistema de selección.  
El objeto de la presente convocatoria es la regulación del procedimiento selectivo para la provisión en propiedad de una plaza de la escala de administración general, subescala de gestión, técnico de gestión, vacante en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento e incluida en la oferta de empleo público municipal de 2004, dotada con las retribuciones correspondientes al grupo B, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias legalmente establecidas.  
El sistema de selección será el de oposición, por turno libre.  
2. Condiciones de los aspirantes.  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes, deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias:   
- Tener la nacionalidad española o la de alguno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea de acuerdo con lo establecido en la ley que regula esta materia, Ley 17/1993, de 23 de diciembre.  
- Estar en posesión o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que acabe el plazo de presentación de instancias, de cualquiera de las titulaciones siguientes, ingeniero técnico, diplomado universitario, arquitecto técnico, formación profesional de tercer grado o equivalente o tener aprobados tres cursos completos de licenciatura. En todo caso la equivalencia habrá de ser aportada por el aspirante mediante certificado expedido por la administración competente.  
- No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones correspondientes.   
- Tener cumplidos 18 años.  
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
3. Presentación de instancias y derechos de examen.  
Las instancias para tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán al alcalde-presidente de este Ayuntamiento, pudiendo utilizarse la instancia modelo que facilitará la oficina de información municipal. Las instancias se presentarán en el Registro General o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 20 días naturales, a partir del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.   
Junto con la instancia deberá presentarse el resguardo del ingreso de los derechos por concurrencia a pruebas selectivas, por importe de cincuenta euros (50,00 €), que deberán hacerse efectivos mediante ingreso o transferencia bancaria a la cuenta que esta Corporación tiene abierta en Banesto 0030-3143-90-0375100273. En el ingreso se hará constar claramente la plaza a la que se opta, así como el nombre del aspirante. En ningún caso la presentación y pago de los derechos de examen supondrá la sustitución en tiempo y forma de la solicitud.  
Para obtener derecho a exención en el pago de los derechos por concurrencia a las pruebas selectivas, se precisará aportar, junto a la instancia, certificación expedida por el organismo competente en la materia (actualmente el Servicio Valenciano de Empleo y Formación), expresiva de que el interesado se halla en situación de desempleo, como mínimo, durante un plazo continuado de tiempo superior a un año y de que no percibe ni subsidio ni prestación por desempleo. La no-presentación de la citada certificación, no habiendo ingresado la tasa, implicará la denegación de la exención a través de la exclusión del interesado en la relación de aspirantes a que se refiere la base cuarta.  
En las instancias para tomar parte en esta convocatoria, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en estas bases y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa establecido en el Real Decreto 707/1970, de 5 de abril.   
Los aspirantes con minusvalías deberán hacer constar tal extremo en su solicitud, con expresión de qué clase de discapacidad les afecta, debiendo acreditarla posteriormente, así como si precisan de alguna adaptación para realizar las pruebas.  
A las instancias se acompañará:  
a) Fotocopia compulsada del DNI o pasaporte.  
b) Fotocopia compulsada del título exigido.  
c) Justificante de ingreso de los derechos de examen.  
4. Admisión de aspirantes.  
Terminado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, con indicación de las causas de exclusión, y en el plazo de 10 días podrán subsanarse los defectos en los términos del artículo. 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Transcurrido el término de subsanación será aprobada la lista definitiva que será publicada en la misma forma, junto con la fecha y hora del primer ejercicio y la composición nominal del tribunal calificador.  
5. Tribunal calificador.  
El tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:  
Presidente: el alcalde-presidente del Ayuntamiento o concejal en quien delegue.  
Secretaria: la de la corporación, que actuará con voz y voto.  
Vocales:  
. Un representante de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de la Administración Local.  
. Un funcionario de carrera designado por la Alcaldía que posea una titulación igual o superior a la requerida para los puestos de trabajo a proveer y que pertenezca a un grupo igual o superior al de la plaza convocada.  
. Un funcionario designado por el alcalde a propuesta del delegado del personal funcionario.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y tal y como se ha determinado en la base anterior, se hará pública en el BOP y tablón de edictos del Ayuntamiento junto a la lista definitiva de admitidos y excluidos. Todos los vocales del tribunal deberán ser funcionarios que posean una titulación igual o superior al exigido para el acceso a la plaza convocada.  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas cuando las características o la dificultad de la prueba así lo requieran, que colaborarán con el tribunal y tendrán voz pero no voto.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes.  
Los miembros del tribunal podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en el artículo 28 y 29 de la vigente ley de procedimiento administrativo común.  
A los efectos de lo dispuesto en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría segunda de las recogidas en aquél, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.  
6. Desarrollo de las pruebas selectivas.  
El primer ejercicio comenzará en la fecha que se anunciará en la resolución mediante la que se apruebe la lista de aspirantes. El resto de ejercicios en la fecha y lugar que se anunciará en el tablón de edictos del Ayuntamiento.   
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La falta de presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del procedimiento selectivo.  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, se determinará mediante sorteo previo.   
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
7. Pruebas selectivas y valoración.  
Primer ejercicio. (Obligatorio y eliminatorio). Escrito y teórico.  
Un test de 50 preguntas relacionadas con las materias del temario que consta en el anexo I, (bloques A, B y C), con cuatro respuestas alternativas de las cuáles sólo una será la correcta, a desarrollar en un tiempo máximo de 60 minutos.   
Las respuestas erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un medio del valor de cada contestación correcta, por tanto, cada dos respuestas erróneas se descontará una correcta.  
El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos y será necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
Segundo ejercicio. (Obligatorio y eliminatorio). Escrito y teórico.  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante el tiempo máximo de tres horas, dos temas a elegir de entre tres propuestos por el tribunal extraídos por sorteo de entre todos los que componen el temario que consta en el anexo I (bloques A, B y C).  
Se valorarán los conocimientos de los temas expuestos, su composición gramatical, claridad en la exposición, capacidad de síntesis y aportaciones personales del aspirante.  
El ejercicio será leído por cada opositor ante el tribunal calificador, quien podrá formular las aclaraciones y preguntas que en relación al mismo juzgue oportunas.  
El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos y será necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
Tercer ejercicio. (Obligatorio y eliminatorio). Práctico con utilización de medios informáticos.  
Consistirá en desarrollar uno o varios supuestos prácticos que el tribunal determine, relacionados con las materias del temario que consta en el anexo I, (todos los bloques), durante un tiempo máximo de dos horas, utilizando los programas Word, Excel y Access de Microsoft, así como pudiendo utilizarse la aplicación informática Gialix (Gialwin) de IVAL para el cálculo de la nómina y páginas web oficiales del Inem, Seguridad Social y Agencia Tributaria.  
El opositor podrá consultar textos legales (en ningún caso libros de texto, textos legales comentados, colecciones de jurisprudencia o consultas oficiales), así como utilizar máquinas de calcular no programables, ni financieras, de las que en ambos casos deberá ir provisto. El material utilizado podrá ser revisado por el tribunal y retirado si no se considera adecuado. La utilización de material inadecuado, a consideración del tribunal, será causa de expulsión del procedimiento selectivo.  
En este ejercicio, que será directamente corregido por el tribunal, se valorará la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución de los problemas prácticos planteados.  
El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos y será necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
Cuarto ejercicio. (Obligatorio y no eliminatorio). Prueba de valenciano.  
Consistirá en la redacción de un texto, con un mínimo de 200 palabras de carácter formal y temática especializada que propondrá el tribunal. Para la puntuación se valorará la adecuación, coherencia y corrección gramatical y ortográfica. La duración de la prueba se determinará por el tribunal.  
El ejercicio se calificará de 0 a 3 puntos.  
8. Calificación, relación de aprobados y presentación de documentación.  
La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios, estableciéndose así el orden de puntuación.   
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal hará pública la relación de aprobados en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, por orden de puntuación, y elevará al órgano competente propuesta de nombramiento como funcionario de carrera a favor del aspirante que mayor puntuación haya obtenido en el proceso selectivo, sin que en ningún caso pueda incluir la propuesta un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas.  
A partir de dicha publicación, y durante un plazo de 10 días naturales, el aspirante propuesto deberá presentar ante el Ayuntamiento todos y cada uno de los documentos acreditativos de cumplir los requisitos exigidos en la base segunda.  
9. Nombramiento y toma de posesión.  
Presentada la documentación exigida y efectuado el nombramiento por el órgano competente, el opositor nombrado deberá tomar posesión de la plaza en el plazo de un mes a partir del día siguiente al del nombramiento. Aquellos que no tomen posesión dentro del plazo señalado, sin causa justificada, quedarán decaídos en su derecho.  
10. Incidencias.  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de esta convocatoria y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.  
11. Legislación aplicable.  
En lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo establecido en las disposiciones siguientes: Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local, Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de funcionarios de administración local, Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. Además de las restantes disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.  
12. Recursos.  
Contra las presentes bases y cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las mismas podrán los interesados interponer los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
13. Publicidad.  
La publicidad de los distintos actos derivados de este proceso selectivo, así como las comunicaciones a que diese lugar, se realizará mediante exposición en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, sin perjuicio de cualquier otro medio de difusión que se considere oportuno.  
ANEXO I  
Bloque A: temario general  
1) La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Reforma de la Constitución. El Tribunal Constitucional.   
2) La Corona. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento.  
3) El gobierno y la administración. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales. Organización territorial del estado.  
4) El poder judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. El Ministerio Fiscal. Organización judicial española.  
5) Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana. Estructura. La Comunitat Valenciana. De los derechos de los valencianos y valencianas. La Generalitat y sus instituciones.  
6) Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana. Competencias. Relaciones con el estado y otras comunidades autónomas y con la Unión Europea. Acción exterior. Administración local. Economía y hacienda. Reforma del Estatuto.  
7) La Unión Europea: origen y evolución. Instituciones comunitarias, organización y competencias. Efectos de la integración europea sobre el ordenamiento jurídico español. La Carta Europea de la Autonomía Local.  
8) La administración pública en la Constitución. La regulación de la administración en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
9) Pluralidad de administraciones públicas. Administración general del estado. Administración autonómica. Administración local. Administración institucional y corporativa.  
10) El ordenamiento jurídico-administrativo: la Constitución. La ley y sus clases. Los tratados internacionales. El derecho comunitario. El reglamento: concepto, clases y límites. La potestad reglamentaria y su control.  
11) Evolución histórica de la administración local en España. Legislación sobre régimen local. Relaciones de las entidades locales con las restantes administraciones territoriales.  
12) Las haciendas locales en España: principios constitucionales. El régimen jurídico de las haciendas locales. Incidencia estatal y autonómica en la autonomía financiera local. La coordinación de las haciendas estatal, autonómica y local.  
Bloque B: temas de desarrollo del temario general  
13) La Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Ámbito de aplicación, estructura y contenido. De las administraciones públicas y sus relaciones. De los órganos de las administraciones públicas.  
14) De los interesados: capacidad de obrar y representación. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las administraciones públicas. El administrado: concepto y clases.  
15) El acto administrativo. Concepto, elementos y clases. Requisitos: la motivación y la forma.  
16) La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. La demora y la retroactividad de la eficacia. La notificación y la publicación.  
17) La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.  
18) Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos. Iniciación. Ordenación. Instrucción.  
19) Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.  
20) La coacción administrativa: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.  
21) Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Las reclamaciones previas al ejercicio de las acciones civiles y laborales.  
22) La Jurisdicción contencioso-administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto del recurso contencioso-administrativo.  
23) Régimen jurídico de los contratos de las administraciones públicas. Clases y requisitos de los contratos. Selección del contratista. Garantías. Perfeccionamiento y formalización del contrato.  
24) La responsabilidad de la administración pública. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas.  
25) Régimen urbanístico del suelo. Normativa estatal y autonómica. Planeamiento territorial y urbanístico.   
26) Las fuentes del derecho local. Regulación básica del estado y normativa de la Comunidad Autónoma Valenciana en materia de régimen local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local. La potestad reglamentaria de las entidades locales: reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El reglamento orgánico. Los bandos.  
27) El municipio. El término municipal. La población y el empadronamiento. Las competencias municipales.  
28) La provincia: organización y competencias. Otras entidades locales: entidades de ámbito inferior al municipio, las comarcas, las mancomunidades de municipios y las áreas metropolitanas.  
29) Organización municipal. Órganos necesarios y órganos complementarios. La participación vecinal en la gestión municipal.  
30) Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El registro de documentos.  
31) Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Las licencias y autorizaciones administrativas: sus clases. La actividad de fomento en la esfera local.  
32) La iniciativa pública económica de las entidades locales y la reserva de servicios. El servicio público en las entidades locales y los modos de gestión. Especial referencia a la concesión de servicios y a la empresa pública local. El consorcio.  
33) Los bienes de las entidades locales. Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. Los bienes comunales. El inventario.  
34) Marco jurídico de la función pública local. Principios constitucionales. Distribución de competencias en materia de función pública. Normativa de la Comunidad Autónoma Valenciana aplicable a la administración local en materia de función pública.  
35) Organización de la función pública local. Funcionarios públicos, concepto. La reserva de las funciones públicas. Funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional. Funcionarios y personal propio de las Corporaciones locales.  
36) Los procesos de modernización de las administraciones públicas. Las nuevas orientaciones de la gestión pública: la administración al servicio del ciudadano. El modelo EFQM.  
Bloque C: temario específico   
37) El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto general. La prórroga presupuestaria.  
38) La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.  
39) La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos.  
40) La cuenta general de las entidades locales. Los estados y cuentas anuales y anexos de la entidad local y sus organismos autónomos: contenido y justificación. Las cuentas de las sociedades mercantiles. Tramitación de la cuenta general.   
41) El control interno de la actividad económico-financiera de las entidades locales y sus entes dependientes. La función interventora: ámbito subjetivo, objetivo y modalidades. Especial referencia a los reparos.  
42) Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.  
43) La gestión, inspección y recaudación de los recursos locales. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria dictados por las entidades locales. La gestión y recaudación de recursos por cuenta de otros entes públicos.  
44) El impuesto sobre bienes inmuebles. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones y bonificaciones. Base imponible. Base liquidable. Cuota, devengo y periodo impositivo. Gestión catastral y gestión tributaria.  
45) El impuesto sobre actividades económicas. El impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras.  
46) El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. El impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana.  
47) Tasas y precios públicos. Las contribuciones especiales.  
48) La contabilidad pública local. Los principios contables públicos. Fines de la contabilidad pública local. Documentos y libros contables. La instrucción de contabilidad.  
49) Funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional. Funciones. Selección, nombramiento y toma de posesión. Puestos de trabajo reservados. Clasificación de puestos. Puestos de colaboración. Excepciones en el puesto de Tesorería. Formas de provisión definitivas y temporales. Nombramientos temporales a funcionarios sin habilitación de carácter nacional.   
50) Instrumentos de ordenación de la gestión de recursos humanos. Plantilla de personal. Relaciones de puestos de trabajo y catálogos de puestos de trabajo. Oferta de empleo público. Los planes de empleo. El registro de personal. Negociación colectiva en el ámbito de la administración local.  
51) Acceso a la función pública. Principios generales. Requisitos. Lenguas cooficiales. Sistemas de selección. Órganos de selección. Bases y convocatoria. Procedimiento selectivo. Pérdida de la condición de funcionario público.  
52) Los derechos y deberes de los funcionarios de la administración Local. Las retribuciones de los funcionarios de la administración local. Permisos, licencias y vacaciones. Jornada laboral. Derechos colectivos. Deberes.   
53) Situaciones administrativas de los funcionarios de la administración local. Peculiaridades en relación a los funcionarios con habilitación de carácter nacional. Incompatibilidades.  
54) Régimen disciplinario. Principios reguladores. La calificación de las faltas. Las sanciones. Personas responsables. Extinción de la responsabilidad disciplinaria. Procedimiento disciplinario. Rehabilitación.  
55) El personal laboral, régimen jurídico. Convenio colectivo de trabajo suscrito entre el Ayuntamiento de Xeraco y su personal laboral.   
56) La Policía Local. Normativa aplicable.  
57) Contrato de trabajo. Tipos y clases. Alteración del contrato. Extinción del contrato. La aplicación Contrata del Inem.  
58) Seguridad social del personal al servicio de la administración local. El régimen general. Gestión y colaboración. Actos de encuadramiento. Cotización y recaudación. Acción protectora. Las prestaciones.  
59) Gestión de nóminas. Conceptos que integran una nómina. Retenciones del IRPF. Contabilización de la nómina. El sistema RED.  
60) Prevención de riesgos laborales. Contenido de las obligaciones empresariales de prevención. Los servicios de prevención. Las responsabilidades de la corporación local. Obligaciones de los trabajadores. actuación de la inspección de trabajo y Seguridad Social.  
Bloque D: contabilidad privada y pública y matemáticas financieras.  
61) Contabilidad privada financiera y de sociedades.  
62) Contabilidad pública local. Contabilidad de ejecución del presupuesto de gastos. Apertura de la contabilidad y del presupuesto, modificaciones de crédito, cambios de situación de los créditos, contabilidad de las fases del gasto, cierre del presupuesto de gastos. Gastos de presupuestos cerrados.  
63) Contabilidad pública local. Contabilidad del presupuesto de ingresos. Operaciones de presupuesto corriente y de presupuestos cerrados. Cierre del presupuesto de ingresos.  
64) Contabilidad pública local. Operaciones no presupuestarias. Acreedores y deudores no presupuestarios. Pagos e ingresos pendientes de aplicación.   
65) Capitalización y descuento simple y compuesto. Rentas y préstamos.  
Xeraco, 6 de septiembre de 2006.. El alcalde-presidente: Ferran Bofi Pardo.



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