Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 4481, del 15-04-2003 (2003/4500)

Convocatòria per a la contractació laboral indefinida dels llocs de treball d'expert/a en gestió i optimació de la productivitat de mitjans audiovisuals i altres.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4481

Data del DOGV
:   15-04-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/4500

CVE


Data del document
:   11-04-2003

Organisme emissor
:   Radiotelevisió Valenciana (RTVV)

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [professió de la informàtica](javascript:void(0))
    * [ciència econòmica](javascript:void(0))
    * [sociologia](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [personal de serveis](javascript:void(0))
    * [matemàtiques](javascript:void(0))
    * [estadística](javascript:void(0))
    * [professió de la comunicació](javascript:void(0))
    * [seguretat en el treball](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))

Convocatòria per a la contractació laboral indefinida dels llocs de treball d'expert/a en gestió i optimació de la productivitat de mitjans audiovisuals i altres. [2003/X4500]
  
El director general, d'acord amb el Consell d'Administració de RTVV, convoca proves selectives per a la contractació laboral indefinida dels següents llocs de treball de Radiotelevisió Valenciana:
  
Codi Numero
  
categoria Denominació places
  
RTV426 EXPERT/A GESTIÓ I OPTIMACIÓ DE
  
 LA PRODUCTIVITAT DE MITJANS AUDIOVISUALS 1
  
RTV013 TÉCNIC ORGANITZACIÓ RECURSOS HUMANS 1
  
RTV021 TÉCNIC/A INVESTIGACIÓ I AUDIÈNCIA 1
  
RTV031 ANALISTA 1
  
RTV423 TÉCNIC/A SUPERIOR DE PREVENCIÓ DE RISCS
  
 LABORALS - ERGONOMIA Y PSICOS. 1
  
RTV424 TÉCNIC/A SUPERIOR DE PREVENCIÓ DE RISCS
  
 LABORALS - SEGURETAT- 1
  
RTV425 TÉCNIC/A SUPERIOR DE PREVENCIÓ DE RISCS
  
 LABORALS - HIGIENE- 1
  
RTV349 ESTADÍSTICO/A 1
  
RTV026 PERIODISTA REDACTOR/A 1
  
RTV033 TÉCNIC/A MITJÀ CONTROL GESTIÓ 1
  
RTV421 TÉCNIC/A MITJÀ PREVENCIÓ 1
  
RTV348 ESTADÍSTICO/A PROGRAMADOR/A 1
  
RTV061 OPERARI/A MANTENIMENT 1
  
RTV039 OPERADOR/A DE EQUIPOS 1
  
RTV051 ADMINISTRATIU/VA 1
  
RTV058 OPERADOR/A DE SISTEMAS 1
  
RTV052 AUXILIAR ADMINISTRATIU/VA 1
  
RTV063 AUXILIAR DE SERVICIS 5
  
El nombre de llocs indicats tenen la consideració de mínims, ja que podran vore's incrementats amb els llocs d'estes categories que ofertats a promoció interna resulten deserts, com també amb aquells llocs d'estes categories que resulten com a conseqüència del procés de promoció interna. En qualsevol cas, la Direcció General de RTVV, amb anterioritat a l'inici de les proves, farà públic mitjançant anunci en el tauler d'anuncis dels tribunals el nombre exacte de places per a cada categoria.
  
Els requisits específics dels llocs de treball que hauran de reunir els/les aspirants per a poder participar en les proves de selecció, així com els mèrits valorables, programes i descripció succinta de les funcions a realitzar, s'indiquen en l'annex I d'esta convocatòria.
  
Es reserva un lloc de treball de operador de equips per a ser cobert entre persones amb discapacitat de grau igual o superior al 33%, als efectes d'allò que disposa la Disposició Addicional segona del Text Refós de la Funció Pública Valenciana, (Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995). En el supòsit que no es cobrira per este personal quedarà oberta a la resta d'aspirants.
  
BASES DE LA CONVOCATÒRIA
  
1. Requisits dels / de les aspirants
  
1.1 Per a ser admés/sa a les proves selectives, els/les aspirants hauran de reunir en el moment de l'expiració del termini de presentació de sol·licituds els requisits específics expressats amb caràcter de mínim en la descripció dels llocs de treball (annex I) a més dels següents:
  
1.1.1.Ser espanyol/a o ciutadà/ana de qualsevol altre Estat Membre de la Unió Europea.
  
1.1.2. Tindre complits els 18 anys.
  
1.1.3. No trobar-se sotmés/a en causa d'incapacitat ni inhabilitat/da penalment per a l'exercici de funcions o ocupacions en el sector públic.
  
1.1.4. No haver esta separat/da, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol ocupació en el sector públic.
  
1.1.5. No patir malaltia o limitació física o psíquica que impossibilite el compliment de les funcions del lloc de treball al qual s'opta.
  
1.1.6. Haver satisfet els drets d'examen.
  
2. Sol·licituds
  
Els qui desitgen prendre part en estes proves selectives hauran d'emplenar la sol·licitud que figura en l'annex II, dirigida al director general de Radiotelevisió Valenciana, i que els serà facilitada en els centres i pels mitjans que apareixen en l'annex V.
  
3. Drets d'examen
  
3.1. Els drets d'examen seran de 18 euros (impostos inclosos) per a cada categoria a la qual s'opte.
  
3.2. Els drets d'examen s'ingressaran a través de qualsevol oficina bancària, a favor del número de compte establit en l'article 4.3.2.
  
4. Presentació de sol·licituds
  
4.1. Les sol·licituds es presentaran o seran enviades per les persones interessades per correu certificat al Centre de Selecció i Formació de RTVV a Burjassot.
  
4.2. El termini de presentació començarà l'endemà de la publicació d'estes bases en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i conclourà als deu dies naturals de l'esmentada publicació. Sense perjuí de l'anterior, es publicarà un extracte de la convocatòria en almenys un diari dels de major difusió a la Comunitat Valenciana. Igualment, podrà obtenir-se informació d'esta convocatòria per mitjà del servici de teletext de TVV i la pàgina d'Internet de RTVV (http://www.rtvv.es/).
  
L'horari de recollida i presentació de sol·licituds serà de 9.30 a 14.30 hores de dilluns a divendres. A estos efectes s'entendran vàlides les sol·licituds per correu certificat sempre que el segell postal d'emissió estiga inclòs dins de l'esmentat termini.
  
Les sol·licituds tindran la consideració de declaració jurada per la qual el/la firmant sol·licita ser admés/esa al procés de selecció per a la contractació indefinida i declara ser certes les dades que hi estan consignades, reunint les condicions generals exigides en la convocatòria i comprometent-se a la seua acreditació documental conforme al que s'estableix en l'annex III.
  
4.3. Juntament amb la sol·licitud haurà de presentar-se obligatòriament la següent documentació:
  
4.3.1. Fotocòpia del D.N.I. o de la targeta d'identificació de qualsevol Estat Membre de la Unió Europea.
  
4.3.2. Certificat d'ingrés, que haurà de ser únic per a cada categoria a la qual s'opte, la qual haurà d'especificar-se en el certificat juntament amb el seu codi corresponent, a favor de l'Ens Públic RTVV, Bancaixa nº. c/c 2077 € 0517 € 50 € 3100277721, per un import de 18 euros per cada categoria, en concepte de despeses de convocatòria.
  
4.4. Per a cada categoria professional a la qual s'opte, haurà de presentar-se una sol·licitud independent amb la seua documentació corresponent, com també l'abonament dels drets d'examen.
  
4.5. El Tribunal establirà, per a les persones discapacitades que ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves, sent necessari per això que les persones interessades formulen la petició corresponent en l'imprés-sol·licitud per a poder participar en les proves.
  
5. Tribunal qualificador
  
5.1. Es constituirà un Tribunal per una o diverses categories per a l'avaluació del procés de selecció.
  
5.2. Cada un dels Tribunals qualificadors estarà integrat pels/per les membres següents:
  
El President/a del Tribunal serà el President del Consell d'Administració de RTVV o un/a membre del Consell proposat/da per ell.
  
Vocals:
  
Un/a membre del Consell d'Administració proposat/da pel/per la seu/a President/a.
  
Dos membres designats/des pel director general de RTVV.
  
Dos membres designats/des per la representació legal dels / de les treballadors/es en proporció a la seua representativitat en l'empresa.
  
Es nomenarà un/a suplent per a cada un/a dels/de les membres titulars pel mateix procediment.
  
Un/a vocal designat/a pel President del Consell d'Administració realitzarà les funcions de Secretari/ària.
  
5.3. Els Tribunals per a la realització de les proves podran designar fins a un màxim de dos assessors/es especialistes, a proposta del /de la President/a del Tribunal.
  
5.4. Els/les membres dels Tribunals, com també els/les col·laboradors/es-ajudants i assessors/es especialistes, estaran subjectes als motius generals d'abstenció i recusació.
  
5.5. La composició dels Tribunals es farà pública amb una antelació mínima de set dies a l'inici de les proves pel director general de Radiotelevisió Valenciana en la seu dels Tribunals, situada en el Centre de Selecció i Formació de Radiotelevisió Valenciana, Polígon Accés a Ademús, s/n. 46100- Burjassot.
  
5.6. Els Tribunals es constituiran i actuaran amb els seus titulars o els seus respectius suplents, i serà necessari per a actuar que tots/es els seus membres, titulars i suplents, accepten la designació.
  
Els Tribunals no podran constituir-se sense l'assistència d'almenys tres dels seus membres.
  
En cas d'inassistència a les sessions dels Tribunals d'un/a membre titular, podrà ocupar el seu lloc el/la membre suplent.
  
5.7. Els Tribunals tindran la seua seu a efectes d'anuncis, comunicacions i notificacions en el Centre de Selecció i Formació de RTVV a Burjassot, Polígon Accés a Ademús, s/n.
  
5.8. En qualsevol moment els Tribunals, com també els/les ajudants, col·laboradors/es i assessors/es especialistes, podran requerir als / a les aspirants que acrediten la seua personalitat.
  
5.9. Per a aquells acords en els quals els Tribunals hagen de manifestar la seua opinió mitjançant votació, els seus Presidents/es, en cas d'empat, disposaran de vot de qualitat.
  
6. De l'admissió dels / de les aspirants
  
6.1 Per a ser admés/esa a la realització de les proves selectives serà suficient la declaració jurada, inclosa en l'imprés de sol·licitud, del compliment de les condicions generals en el moment de presentació de la sol·licitud.
  
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el director general de RTVV ordenarà la publicació en un termini de 7 dies naturals, de la relació provisional d'aspirants presentats/des per categoria, en els taulers d'anuncis dels distints centres de treball del grup RTVV, així com en la pàgina web (http://www.rtvv.es/) i en el teletext de TVV. En l'esmentada llista constarà el nom, cognoms dels / de les aspirants i categoria professional a la qual opten. Contra ella, les persones interessades podran interposar reclamació per escrit dirigida al Tribunal corresponent en el termini de 7 dies naturals comptats a partir de la seua publicació. Resoltes les reclamacions pels Tribunals corresponents, es farà pública en els mateixos mitjans indicats anteriorment la relació definitiva d'aspirants admesos/es i exclosos/es contra la qual no procedirà cap recurs.
  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, bé d'ofici, bé a instància de la persona interessada.
  
7. Desenrotllament de les proves.
  
El procés de selecció consistirà en dos fases:
  
7.1. Primera fase de selecció:
  
7.1.1.Primera prova:
  
Se sotmetrà als / a les aspirants a la realització d'una prova de contingut teòric i eliminatòria, consistent a contestar a sèries de preguntes amb respostes alternatives en base als programes que figuren en l'annex I.
  
Puntuació de 0 a 10 punts, quedant eliminats/des els / les aspirants que no arriben a la puntuació mínima de 5 punts, en l'oportuna llista d'aprovats que amb expressió de la puntuació es publicarà al final de l'exercici.
  
7.1.2. Segona prova:
  
Se sotmetrà als/ a les aspirants a la realització d'una prova de contingut eminentment pràctic i de caràcter eliminatori, que podrà consistir en un o diversos exercicis relacionats amb les funcions dels llocs de treball.
  
Puntuació: de 0 a 10 punts, quedant eliminats/a des els /les aspirants que no arriben a la puntuació mínima de 5 punts. Els Tribunals publicaran la llista d'aspirants que han aprovat esta fase amb expressió de la puntuació.
  
Superada la primera fase del procés de selecció, el Tribunal, si s'escau, verificarà amb caràcter previ a l'inici de la segona fase de selecció que els/les aspirants reuneixen els requisits exigits, sense perjuí de la verificació en qualsevol moment del procés selectiu del compliment d'estos requisits, i quedaran eliminats/des els/les aspirants que no els acrediten.
  
7.2. Segona fase de selecció: valoració del currículum vitae i idoneïtat.
  
Tindrà lloc una entrevista amb el Tribunal, durant la qual es procedirà a l'examen i qualificació del curriculum vitae i documentació acreditativa aportada pel / per l'aspirant, com també a contrastar i valorar convenientment els mèrits al·legats i a apreciar les aptituds professionals de les persones interessades i la seua idoneïtat per al lloc de treball, i s'atorgarà als /a les aspirants, com a resultat d'això, un màxim de 5 punts, dels quals 3,5 correspondran a la valoració de mèrits, i fins a 1,5 punts a la valoració de la idoneïtat per al lloc de treball apreciada en l'entrevista.
  
El Tribunal s'ajustarà al barem publicat per a la puntuació dels mèrits en esta convocatòria en l'annex IV.
  
Durant esta fase, el Tribunal podrà sotmetre els / les aspirants a la realizació de proves o demonstracions pràctiques per a comprovar la formació i coneixements al·legats com a requisits o mèrits en el curriculum vitae. Igualment, el Tribunal podrà requerir als / a les aspirants l'aportació d'altres documents complementaris als aportats inicialment, als efectes de la deguda acreditació de requisits i mèrits.
  
El Tribunal no podrà valorar com a mèrit l'estricte compliment per banda de l'aspirant del requisit exigit en la convocatòria per a prendre part en el procés de selecció.
  
7.3. Per a la celebració dels exercicis de la primera i la segona fase de selecció es convocarà als / a les aspirants mitjançant anuncis exposats en la seu dels Tribunals, amb una antelació mínima de 7 dies naturals, i es consideraran dessistits/des, amb exclusió del procés de selecció, aquells que no acudisquen a la convocatòria, excepte que concórreguen causes de força major, degudament justificades a criteri del Tribunal.
  
8. Selecció dels / de les aspirants
  
8.1. La puntuació total dels / de les aspirants resultarà de la suma de las qualificacions obtingudes en les dos fases del procés de selecció.
  
8.2. Finalitzades les dos fases de selecció, el Tribunal publicarà la relació d'aspirants que hagen superat les dos fases, per ordre de puntuació. El Tribunal elevará proposta de contractació a la Direcció General de RTVV, en favor dels aspirants per ordre de puntuació, fins al nombre corresponent dels llocs de treball convocats, als quals requerirà, a més, la presentació dels documents assenyalats en el punt 9.1, elevant-lo igualment a la Direcció General de RTVV.
  
9. Acreditació dels requisits generals de capacitat
  
9.1. En el termini de 7 dies naturals següents a la publicació de la relació de seleccionats/ades, els / les aspirants a favor de qui s'haja formulat proposta de contractació hauran de presentar en la seu del Tribunal els documents següents:
  
9.1.1. Declaració jurada o promesa de no trobar-se inhabilitat/ada penalment per a l'exercici de funcions o ocupació en el sector públic, ni haver esta separat/ada, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol ocupació en el sector públic.
  
9.1.2. Certificat mèdic acreditatiu de no patir ni estar afectat per cap malaltia o limitació física o psíquica que siga incompatible amb el compliment de les funcions del lloc de treball al qual s'opta.
  
9.1.3. L'aspirant seleccionat/da per a la plaça reservada per a discapacitat/da a l'empara de la disposició adicional segona del Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995 de la Generalitat Valenciana, haurà de presentar certificació de la Conselleria de Treball o organisme competent que acrediten eixa condició, com també que això no incapacita per a realitzar les tasques que corresponen als llocs d'esta convocatòria.
  
9.2. Aquells que en el termini indicat, excepte casos de força major degudament justificats i a criteri dels Tribunals, no presentaren la documentació requerida en el punt 9.1, o si del seu examen es deduira la carència d'algun dels requisits del punt 1, donaran lloc a la declaració pel Tribunal de la invalidesa de les actuacions del/de la interessat/da, i respecte a este/a, de la nul·litat subsegüent dels actes dels Tribunals.
  
10. Contractació laboral i període de prova
  
10.1. Finalitzada la fase a què es refereix el punt anterior, el director general de RTVV acordarà la formalització de la contractació laboral indefinida dels / de les aspirants la contractació dels /de les quals haja estat proposada mitjançant contracte escrit, i disposarà la data de la seua incorporació al lloc de treball, que en cap cas no podrà excedir de sis mesos des de la recepció de les propostes definitives de contratació efectuades pel Tribunal, amb la documentació a què es refereix el punt 9.1.
  
La incorporació al lloc de treball al qual es refereix el parràgraf anterior s'efectuarà en funció de les necessitats de l'empresa en algun dels centres de treball que RTVV té oberts a Alacant, Burjassot, Valencia, Madrid o qualsevol altre designat per l'empresa.
  
10.2. En este contracte de treball s'establirà un període de prova amb la finalitat d'experimentar les aptituds del /de la treballador/a per al lloc de treball, i les dos parts podran instar la resolució del contracte. Durant este període, el/la treballador/a haurà de sotmetre's a un reconeixement mèdic per part del servici mèdic de l'empresa.
  
10.3. En els supòsits en els quals el/l'aspirant seleccionat/da no subscrivira el contracte de treball, o no efectuara la seua incorporació al treball a requeriment de l'empresa, o si es produïra durant el període de prova el desistiment unilateral del contracte de treball per part del/de la treballador/a contractat/da, s'entendrà com a renúncia unilateral de la relació de treball.
  
10.4. Transcorregut el període de prova sense que haja tingut lloc el desistiment per cap de les parts, el contracte produirà plens efectes, es consolidarà la condició de personal laboral fix del/de la treballador/a, i es computarà el temps dels servicis prestats durant este període de prova a efectes de l'antiguitat del/de la treballador/a en Radiotelevisió Valenciana.
  
11. Vinculació i interpretació de les bases
  
Estes bases són vinculants per a RTVV, participants i Tribunal qualificador, que estarà facultat per a la seua interpretació i desenrotllament, com també per a l'establiment de criteris d'avaluació i, en general, per a la qualificació dels / de les aspirants i l'adopció d'aquelles mesures que siguen necessàries per al correcte desenrotllament de les proves selectives.
  
12. Incompatibilitats
  
Als /A les treballadors/es contractats/ades per Radiotelevisió Valenciana, se'ls aplicarà el que disposa la Llei 53/1984 de 26 de desembre (BOE de 4 de gener de 1985) d'incompatibilitats, i la seua normativa de desenrotllament.
  
València, 11 de abril de 2003.- El director general de RTVV: José Vicente Villaescusa Blanca.
  
ANNEX I
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: Expert/a en Gestió i Optimació de la Productivitat dels Mitjans Audiovisuals.
  
REQUISITS
  
Titulació Universitària Superior o cinc anys d'experiència en llocs d'especial responsabilitat en Administracions, Ens o Empreses Públiques, que tinguen similitud amb el contingut tècnic i especialització del lloc.
  
MÈRITS
  
Experiència. Formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc.
  
FUNCIONS
  
1. Elaborar, seguint les directrius de la Direcció General, els projectes d'activitats de RTVV i societats, i coordinar-ne la seua execució.
  
2. Assessorar i informar la Direcció General de RTVV i societats, en la qual cosa se li requerisca.
  
3. Coordinar la realització de les activitats de planificació estratègica de Radiotelevisió Valenciana i societats i efectuar-ne el seguiment, d'acord amb les directrius marcades per la Direcció General.
  
4. Coordinar i supervisar els estudis d'audiència de televisió i ràdio.
  
5. Organitzar el treball de les persones que en depenguen i dictar normes de procediments i estàndards d'execució.
  
6. Elaborar informes i estudis. Obtindre la informació requerida per la Direcció General.
  
7. Assessorar i informar la Direcció General.
  
8. Analitzar la informació referent a Internet, teletext, Plataforma Digital, audiències, estadístiques de producció.
  
9. Realitzar, a més, totes les tasques anàlogues que li assigne el superior relacionades amb la missió pròpia del lloc.
  
PROGRAMA
  
GENERAL
  
1. La Constitució Espanyola de 1978.
  
2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
3. La Llei 7/84, de 4 de juliol, de Creació de RTVV.
  
4. El Conveni col·lectiu de RTVV i societats.
  
ESPECÍFIC
  
1. Política audiovisual europea, estatal i autonòmica. Competències de les comunitats autònomes en matèria audiovisual.
  
2. La indústria audiovisual a la Comunitat Valenciana. Operadors, productors i associacions.
  
3. Actuacions principals per a promoure la societat de la Informació a la Comunitat Valenciana.
  
4. Grups multimèdia. Globalització i mitjans audiovisuals. Diversificació dels grups de televisió.
  
5. Les televisions regionals. FORTA.
  
6. El consum de televisió i les audiències. Mètodes principals de mesurament d'audiències.
  
7. La gestió de la producció. Tipus de produccions. Principals ajudes a la producció. El programa MEDIA.
  
8. Nous suports audiovisuals. Els sistemes interactius i Internet.
  
9. Noves formes de gestió dels continguts: multidifusió i multiplataforma. Optimació dels recursos.
  
10. Règim jurídic de la publicitat. Noves formes de publicitat.
  
11. La televisió digital terrestre. La situació europea i el cas espanyol.
  
12. El satèl·lit i el cable.
  
13. El sector de la televisió local.
  
14. La televisió generalista i la televisió temàtica. Nous conceptes de programació.
  
15. La comunicació interna i externa de l'empresa. Instruments de comunicació. Relacions informatives, relacions amb la societat.
  
16. Relacions internacionals. Fires i mercats més importants. Centres d'estudi i de recerca de l'audiovisual.
  
17. Organismes internacionals: la UER, la ITU, Circom i l'ETSI.
  
18. Informació i opinió pública.
  
19. La reputació corporativa. Màrqueting públic i comunicació estratègica.
  
20. La direcció de l'empresa. Planificació, organització i control.
  
21. Estratègia organitzativa i lideratge.
  
22. Estratègies de comunicació de la direcció. Instruments i contextos d'utilització.
  
23. La conducta directa i la conducta organitzativa. La conducta institucional de l'empresa.
  
24. La gestió del coneixement.
  
25. Finançament i dimensió de l'empresa. Planificació estratègica. Plans d'activitats. Equilibri patrimonial, anàlisi dels actius i dels passius. Balanç general.
  
26. Les consultores i els gabinets d'estudis especialitzats.
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: Tècnic/a en Organització de RR.HH.
  
REQUISITS
  
Titulació universitària superior i experiència de tres anys en funcions d'anàlisi, definició i valoració de llocs de treball.
  
MÈRITS
  
Experiència. Formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc.
  
FUNCIONS
  
1. Analitzar, definir i valorar els llocs de treball.
  
2. Estudiar i gestionar els processos de selecció, contractació i control de plantilles de personal.
  
3. Realitzar informes sobre les propostes de promoció o reestructuració de recursos humans.
  
4. Desenvolupar previsions de necessitats a curt i mitjà termini.
  
5. Realitzar, a més, totes les tasques anàlogues que li assigne el superior relacionades amb la missió pròpia del lloc.
  
PROGRAMA
  
GENERAL
  
1. La Constitució Espanyola de 1978.
  
2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
3. La Llei 7/84, de 4 de juliol, de Creació de RTVV.
  
4. El Conveni col·lectiu de RTVV i societats.
  
ESPECÍFIC
  
1. El dret del treball: principis, fonts, jerarquia normativa.
  
2. Els convenis col·lectius. Concepte, eficàcia, classes. Els acords d'empresa. La negociació col·lectiva.
  
3. El costum, la jurisprudència i els principis generals del dret del treball.
  
4. La contractació laboral a RTVV i societats: forma de contracte, període de prova.
  
5. El contracte per obra o servici determinat.
  
6. El contracte eventual per circumstàncies de la producció.
  
7. El contracte d'interinitat.
  
8. El contracte a temps parcial: evolució i regulació actual.
  
9. Relacions laborals especials: artistes, alta direcció.
  
10. Contractes formatius: pràctiques i per a la formació. Règim jurídic dels contractes en pràctiques a RTVV.
  
11. El contracte laboral indefinit ordinari. El contracte per al foment de la contractació indefinida.
  
12. Aspectes comuns dels contractes temporals i indefinits. Les modificacions substancials del contracte de treball. La mobilitat funcional i geogràfica.
  
13. Jornades i horaris. Regulació en l'ET i en el Conveni de RTVV.
  
14. Les hores extraordinàries. Regulació en l'ET i en el Conveni de RTVV.
  
15. Les hores extraordinàries. Règim jurídic en els contractes indefinits i de durada determinada.
  
16. El salari: concepte, modalitats, composició, pagament. Les percepcions extrasalarials. Estructura salarial dels treballadors de RTVV.
  
17. Planificació de recursos humans. Teoria de l'organització, concepte, característiques. L'empresa com a organització: models organitzatius.
  
18. El Departament de Recursos Humans: concepte i evolució. Funcions i característiques.
  
19. Organització del departament de Recursos Humans: denominació, organigrames. El manual de funcions del Departament de Recursos Humans.
  
20. Instruments de Recursos Humans (I): els objectius en cascada, el diagrama de Gantt.
  
21. La rotació dels treballadors. Causes i costos. L'índex de rotació.
  
22. El reclutament intern: sistemes. La teoria de la reserva, els mapes de promoció i el sistema de valoració del mèrit. Els plans de promoció.
  
23. Els plans de formació. El Forcem. El Pla Nacional de Formació i Inserció Professional.
  
24. Valoració de llocs de treball: definició i sistemes de valoració.
  
25. El potencial de desenvolupament. Concepte i característiques. L'avaluació del potencial: mètodes i objecte.
  
26. Els plans de carrera: concepte i destinataris, objectius i mètodes de disseny.
  
27. Representació i participació dels treballadors en l'empresa. Òrgans de representació dels treballadors en l'empresa: el Comité d'Empresa.
  
28. La llibertat sindical. Naturalesa jurídica, exercici del dret.
  
29. Vaga i conflictes col·lectius.
  
30. Infraccions laborals. L'administració laboral.
  
31. El procés laboral: concepte, principis, capacitat, legitimació. L'evitació del procés.
  
32. El procés ordinari en matèria social. Iniciació, desenvolupament i sentència. Recursos i competències.
  
33. Modalitats processals especials de la LPL: despatxament disciplinari, impugnació de sancions, extinció de contracte per causes objectives o econòmiques i tècniques. Altres processos especials.
  
34. La negociació directa, la mediació i l'arbitratge. El Tribunal d'Arbitratge Laboral de la Comunitat Valenciana.
  
35. El sistema de Seguretat Social: concepte, competències, entitats gestores. Obligacions empresarials en matèria de Seguretat Social. Els grups de cotització a la Seguretat Social.
  
36. Òrgans jurisdiccionals competents en matèria de personal: terminis, recursos i processos.
  
37. Jurisprudència del Tribunal Suprem en processos de personal.
  
38. El procés contenciós administratiu: aplicació a RTVV.
  
39. La Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana. Aplicació a RTVV.
  
40. Les lleis de pressupostos de la Generalitat Valenciana. Aplicació a RTVV.
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: Tècnic/a d'Investigació i Audiència
  
REQUISITS
  
Titulació universitària superior i experiència de deu anys en mitjans de comunicació. O llicenciatura en Sociologia.
  
MÈRITS
  
Experiència. Formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc.
  
FUNCIONS
  
1. Disseny d'enquestes i estudis d'audiència i opinió sobre programes.
  
2. Anàlisi de resultats.
  
3. Realitzar, a més, totes les tasques anàlogues que li assigne el superior relacionades amb la missió pròpia del lloc.
  
PROGRAMA
  
GENERAL
  
1. La Constitució Espanyola de 1978.
  
2. Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
3. Llei 7/84 de Creació de l'ens públic RTVV.
  
4. Conveni col·lectiu de RTVV i societats.
  
ESPECÍFIC
  
1. Característiques sociodemogràfiques de la Comunitat Valenciana.
  
2. La persuasió i els mitjans de comunicació de masses: la audiència massiva. Els efectes limitats i els efectes cognitius.
  
3. Sociologia dels mitjans de comunicació de masses.
  
4. La societat de la informació.
  
5. Comportament social en els temps d'oci.
  
6. Funciones socials de la televisió.
  
7. Models de Influencia de la televisió. La publicitat i la representació de minories.
  
8. El consum de televisió i les audiències: concepte d'audiència.
  
9. Fragmentació de les audiències de masses.
  
10. L'anàlisi de la recepció: comunicació de masses com a producció social de significat.
  
11. Comunicació i context: la perspectiva etnogràfica en els sondejos d'opinió.
  
12. Contextos socials i els usos de la investigació: mitjans de comunicació, educació i comunitats.
  
13. Índexs i indicadors de publicitat i audiència. Conceptes de share i rating.
  
14. Elements del procés de comunicació col·lectiva: font, organització, professionals i audiència.
  
15. La investigació d'audiències en televisió: fonaments estadístics.
  
16. Tècniques de recollida d'informació: enquestes, diaris, audímetres i panells.
  
17. Espectadores: segments, perfils, target, consum.
  
18. Els hàbits de la audiència.
  
19. Audiència per cadenes, programes, franges horàries i períodes laborals i estivals.
  
20. El mesurament d'audiència en televisió: el sondeig.
  
21. El mesurament d'audiència en ràdio i premsa.
  
22. Mesurar audiències: investigacions per mostra, instruments.
  
23. Definició, utilització i agents implicats en el mesurament d'audiències.
  
24. L'Estudi General de Mitjans (EGM).
  
25. Sofres.
  
26. Estudi de les actituds en la investigació de televisió.
  
27. Mesurament de l'apreciació en l'anàlisi de la televisió.
  
28. Estudi de les motivacions en l'anàlisi televisiva.
  
29. Registre de les reacciones immediates.
  
30. Etnografies de consum.
  
31. Formats, gèneres, programes i continguts en televisió.
  
32. La televisió generalista: programació i continguts.
  
33. Flipping. Zipping. Zapping. Grazing.
  
34. L'associació per a la investigació dels mitjans de comunicació (AIMC).
  
35. La programació en la televisió pública (TVE i FORTA), en les televisions privades, en les televisions de pagament i en plataformes digitals: canals temàtics i televisió per cable.
  
36. Mapa de mitjans de comunicació a la Comunitat Valenciana.
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: Analista
  
REQUISITS
  
Llicenciatura en Informàtica o Enginyeria Superior en Informàtica
  
MÈRITS
  
Formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència.
  
Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc.
  
FUNCIONS
  
1. Realització d'anàlisis funcionals i orgàniques d'aplicacions informàtiques.
  
2. Realitzar el disseny lògic i físic de bases de dades.
  
3. Direcció de projectes informàtics.
  
4. Definició d'entorns de proves.
  
5. Analitzar i supervisar tots els components que conformen la xarxa de dades de RTVV i societats.
  
6. Analitzar i supervisar el funcionament adequat dels sistemes operatius dels equips que suporten les dades corporatives de RTVV i societats.
  
7. Definir, proposar i supervisar les accions per a garantir la seguretat de les dades corporatives.
  
8. Administrar el sistema gestor de bases de dades corporatives.
  
9. Configurar, optimar i mantindre el sistema de gestió documental.
  
10. Analitzar i dissenyar aplicacions (elaborar la documentació d'anàlisi per a la validació per part de l'usuari, per als programadors i per a l'analista de dades).
  
11. Desenvolupar i instal·lar aplicacions, d'acord amb l'anàlisi validada per l'usuari i amb els matisos detectats durant les proves.
  
12. Mantindre aplicacions i dades (arreplegar incidències d'usuaris, corregir errors, interrogar bases de dades, generar llistats, descarregar dades per a altres plataformes, etc.).
  
13. Realitzar, a més, totes les tasques anàlogues que li assigne el superior relacionades amb la missió pròpia del lloc.
  
PROGRAMA
  
GENERAL
  
1. La Constitució Espanyola de 1978.
  
2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
3. La Llei 7/84, de 4 de juliol, de Creació de RTVV.
  
4. El Conveni col·lectiu de RTVV i societats.
  
ESPECÍFIC
  
1. Definició i estructura dels sistemes d'informació. La informació en les organitzacions. Les organitzacions basades en la informació.
  
2. Les etapes d'informatització de les organitzacions. El model de NOLAN i altres models.
  
3. Organització i funcionament d'un Centre de Sistemes d'Informació.
  
4. Direcció de projectes. Planificació de recursos tècnics i humans. Tècniques de control.
  
5. La seguretat de les tecnologies de la informació: objectius, estratègies, polítiques, organització i planificació. L'avaluació i certificat de la seguretat de les tecnologies de la informació; criteris d'avaluació i certificat de la seguretat de les tecnologies de la informació.
  
6. Anàlisi de riscos i plans de contingència.
  
7. La legislació de protecció de dades de caràcter personal: La Directiva 95/46/CE, la Llei Orgànica de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD), el Reglament de mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que continguen dades de caràcter personal. L'Agència de Protecció de Dades. La protecció jurídica dels programes d'ordinador.
  
8. Auditoria informàtica: concepte i contingut, normes tècniques i estàndards. Revisió de controls generals (direcció i organització, desenvolupament, adquisició i manteniment, operacions i explotació, seguretat, contingències i recuperació), revisió de controls d'aplicació. Revisió de tecnologies específiques (SGBD, comunicacions, informàtica personal, EDI + EFT). Auditoria econòmica, eficàcia i eficiència d'un sistema d'informació.
  
9. La planificació de la capacitat dels sistemes informàtics.
  
10. Òrgans d'elaboració i desenvolupament de la política informàtica de la Generalitat Valenciana. Línies estratègiques d'actuació de l'administració valenciana en el camp de les tecnologies de la informació i les comunicacions.
  
11. Tipus de sistemes d'informació multiusuari. Sistemes grans, mitjans i xicotets, servidors de dades i d'aplicacions.
  
12. El processament cooperatiu i l'arquitectura client-servidor.
  
13. Concepte, evolució i tendències dels sistemes operatius. El sistema operatiu UNIX.
  
14. Els sistemes de gestió de bases de dades (SGBD). El model de referència ANSI.
  
15. El model relacional. Les regles de Codd i la normalització. El llenguatge SQL. Normes i estàndards per a la interoperabilidad entre gestors de bases de dades relacionals.
  
16. Noves tendències dels SGBD: Bases de dades distribuïdes, orientades a objectes i deductives.
  
17. Gestió de dades corporatives. Magatzem de dades (Data-Warehouse). Arquitectura OLAP. Mineria de dades. Generació d'informes per a la Direcció
  
18. Servicis, tècniques i mecanismes per a la seguretat de les tecnologies de la informació: les tècniques i mecanismes criptogràfics, els servicis de certificat electrònic, els protocols segurs i la firma electrònica.
  
19. El model en cascada del cicle de vida. El model en espiral del cicle de vida.
  
20. Planificació estratègica de sistemes d'informació i comunicacions. El pla de sistemes d'informació.
  
21. L'anàlisi de requisits dels sistemes d'informació i comunicacions.
  
22. Metodologies de desenvolupament de sistemes. Orientació a processos i orientació a dades. La metodologia Mètrica v. 3 del Consell Superior d'Informàtica.
  
23. Anàlisi de sistemes d'informació. El model entitat-relació. Entitats i superentitats.
  
24. L'anàlisi estructurada: diccionaris de dades, diagrames de flux de dades, anàlisi essencial. L'anàlisi orientada a objectes, classes, herència, mètodes. Arquitectures d'objectes distribuïts.
  
25. Tècniques d'anàlisi i disseny de sistemes transaccionals.
  
26. El disseny estructurat. El disseny orientat a objectes.
  
27. L'elaboració de prototips en el desenvolupament de sistemes.
  
28. La garantia de qualitat en el procés de producció del suport lògic. Mètriques i avaluació de la qualitat del software.
  
29. La migració d'aplicacions en el marc de processos d'ajust dimensional.
  
30. Reenginyeria de sistemes d'informació i enginyeria inversa.
  
31. Elements conceptuals i arquitectura de sistemes oberts. El model de referència d'interconnexió de sistemes oberts (OSI) de l'ISO.
  
32. Els ordinadors personals. Arquitectura i sistemes operatius. L'ordinador personal en el marc de la informàtica corporativa.
  
33. El model conceptual dels sistemes d'informació d'oficines.
  
34. Les bases de dades documentals. Exemples principals.
  
35. Sistemes de recuperació de la informació.
  
36. La xarxa Internet: evolució, estat actual i tendències. Servicis en Internet: Telnet, Ftp, gopher, wais. El World Wide Web. Infopistes
  
37. .Els servicis d'accés a informació basats en Infovía/Internet. Agents que intervenen, característiques i estructura de les xarxes suport, mètodes d'accés, aspectes de seguretat, tendències.
  
38. Xarxes Intranet i Extranet. Concepte, estructura i característiques. La implementació en les organitzacions.
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals (Especialitat d'Ergonomia i Psico-sociologia Aplicada)
  
REQUISITS
  
Titulació Universitària Superior i Formació de Tècnic Superior en Prevenció de Riscos Laborals en l'Especialitat d'Ergonomia i Psico-sociologia Aplicada.
  
MÈRITS
  
Experiència. Formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc
  
FUNCIONS
  
1. Promoure, amb caràcter general, la prevenció en l'empresa.
  
2. Realitzar avaluacions de riscos.
  
3. Proposar mesures per al control i reducció dels riscos.
  
4. Vigilar el compliment del programa de control i reducció de riscos i efectuar personalment les activitats de control de les condicions de treball que tinga assignades.
  
5. Participar en la planificació de l'activitat preventiva i dirigir les actuacions que s'han de desenvolupar en casos d'emergència i primers auxilis.
  
6. Col·laborar amb altres servicis de prevenció.
  
7. La realització d'aquelles avaluacions de riscos el desenvolupament de les quals exigisca:
  
a. L'establiment d'una estratègia de mesurament per a assegurar que els resultats obtinguts caracteritzen efectivament la situació que es valora, o
  
b. Una interpretació o aplicació no mecànica dels criteris d'avaluació.
  
8. La formació i informació de caràcter general, a tots els nivells, i en les matèries pròpies de la seua àrea d'especialització.
  
9. La planificació de l'acció preventiva que s'ha de desenvolupar en les situacions en què el control o reducció dels riscos suposa la realització d'activitats diferents que impliquen la intervenció d'un especialista.
  
10. Realitzar, a més, totes es tasques anàlogues que li assigne el superior relacionades amb la missió pròpia del lloc
  
PROGRAMA
  
GENERAL
  
1. La Constitució Espanyola de 1978.
  
2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
3. Llei 7/1984, de Creació de l'ens públic RTVV.
  
4. El Conveni col·lectiu de RTVV i societats
  
ESPECÍFIC
  
1. Conceptes sobre seguretat i salut en el treball. El treball i la salut: els riscos professionals. Danys derivats del treball. Accidents i malalties deguts al treball. Altres patologies derivades del treball. Condicions de treball, factors de risc i tècniques preventives.
  
2. Organització de la prevenció a Espanya. Organismes i institucions competents en l'àmbit autonòmic i estatal. Comissió Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball. Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball. La inspecció de Treball i Seguretat Social. Altres organismes i institucions.
  
3. Organització de la prevenció de riscos en les administracions publiques. La prevenció en l'administració autonòmica valenciana.
  
4. Normativa estatal i comunitària sobre seguretat i salut en el treball. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals i les disposicions de desenvolupament. Altres normes de prevenció. Guies tècniques de l'INSHT.
  
5. Prevenció de riscos en les empreses de treball temporal.
  
6. Responsabilitats i sancions en matèria preventiva: Responsabilitats de l'empresari. Responsabilitat administrativa, civil i penal. Responsabilitat en matèria de Seguretat Social.
  
7. Organització de la prevenció en l'empresa. Servicis de prevenció propis i servicis de prevenció aliens. Comité de Seguretat i Salut. Delegats de prevenció.
  
8. Coordinació d'activitats empresarials.
  
9. Sistemes de gestió de la prevenció de riscos laborals. Prevenció i qualitat. Integració de sistemes. Organismes de normalització i certificació. Normes UNE, ISO, OSHAS.
  
10. Economia de la prevenció. Costos dels accidents. Costos de la prevenció i de la no prevenció.
  
11. Gestió mediambiental. Gestió de residus, arreplegada, transport i tractament. Seguretat mediambiental.
  
12. Auditories de prevenció de riscos laborals. L'auditoria com a control. Objectius d'una auditoria, classes i metodologia.
  
13. Planificació de la prevenció. Anàlisi de riscos. Avaluació i control de riscos. Procés general d'avaluació. Procediments i instruccions operatives. Documentació i registre
  
14. L'accident de treball. Tècniques d'investigació. Anàlisi estadística de l'accidentalitat laboral. Índexs de sinistralitat. Malalties professionals.
  
15. Gestió integral de riscos. La seguretat integrada. Prevenció de riscos patrimonials. Seguretat operacional: projectes i reformes. Manteniment d'instal·lacions. Servicis i sistemes de seguretat: centrals d'alarmes, vigilants de seguretat.
  
16. Disposicions mínimes de seguretat i salut en les obres de construcció. Normativa aplicable.
  
17. Espectacles públics. Normativa de seguretat i protecció.
  
18. Seguretat i salut en els llocs de treball. Normativa aplicable. Condicions generals. Ordre i neteja. Condicions ambientals. Il·luminació. Servicis higiènics i locals de descans. Material i locals de primers auxilis. Avaluació de riscos relacionats amb els llocs de treball. Càlcul d'ocupació.
  
19. Seguretat en màquines. Normativa aplicable. Àmbit d'aplicació. Comercialització i lliure circulació. Certificació i marcatge CE. Resguards i dispositius de seguretat. Avaluació de riscos relacionats amb les màquines.
  
20. Equips de treball. Disposicions mínimes per a la utilització. Normativa aplicable. Ferramentes manuals i màquines-ferramenta.
  
21. Manipulació manual de càrregues. Us i transport mecànic de càrregues. Emmagatzematge de materials. Guies tècniques de l'INSHT.
  
22. Senyalització de seguretat i salut en el treball. Normativa aplicable. Principis, utilització i classes. Línies d'actuació en la senyalització dels llocs de treball.
  
23. Equips de protecció col·lectiva i individual. Normativa aplicable. Obligacions de l'empresari i del treballador. Classes d'EPIS.
  
24. Riscos elèctrics. Normativa aplicable. Treballs en alta, mitjana i baixa tensió. Sistemes de protecció contra contactes directes i indirectes. Treballs en tensió i sense tensió.
  
25. Ambient tèrmic, il·luminació, soroll, radiacions i vibracions. Qualitat de l'aire interior. Síndrome de l'edifici malalt. Protecció i prevenció. Equips de mesurament.
  
26. Protecció dels treballadors contra riscos químics. Límits d'exposició.
  
27. Productes químics. Manipulació, emmagatzematge i transport. Etiquetatge de productes i fitxes de seguretat.
  
28. Riscos biològics. Protecció i prevenció.
  
29. Riscos ergonòmics. Treball amb pantalles de visualització de dades. Normativa aplicable. Guia tècnica de l'INSHT per a l'avaluació i prevenció dels riscos relatius a la utilització d'equips que incloguen PVD.
  
30. Riscos d'origen psicosocial.
  
31. Promoció de la prevenció: informació i formació de treballadors.
  
32. Plans de formació. Anàlisi de necessitats formatives. Tècniques educatives. Tècniques de formació d'adults. Tècniques de comunicació, informació i negociació. Campanyes preventives.
  
33. Plans d'emergència i evacuació. El Manual d'autoprotecció. Actuació en cas d'emergència.
  
34. Prevenció i extinció d'incendis. Condicions de protecció contra incendis. Normativa aplicable. Equips de detecció i extinció d'incendis. Agents extintors.
  
35. Seguretat Vial. Transport de mercaderies perilloses.
  
36. Socorrisme i primers auxilis.
  
37. Medicina del treball. Organització, estructura i mitjans. Acció preventiva de la medicina del treball.
  
38. Patologies d'origen laboral. Vigilància de la salut. Promoció de la salut en l'empresa. Epidemiologia laboral.
  
39. Introducció a l'ergonomia. Concepte. Àrees relacionades. Ergonomia i treball. Naturalesa multidisciplinar de l'ergonomia. Metodologia ergonòmica. Les tècniques ergonòmiques.
  
40. Antropometria. Conceptes sobre antropometria. Mesures corporals estàtiques i dinàmiques. Ús de taules antropomètriques. Aplicacions. Limitacions de l'antropometria. Disseny d'un lloc de treball a partir de criteris antropomètrics.
  
41. Lesions musculoesquelètiques associades a la càrrega física. Lesions degudes a traumatismes acumulatius. Lesions associades a la manipulació de càrregues. Factors de risc de les lesions múscul-esquelètiques. Relació entre postures de treball i lesions. Relació entre repetitividad i lesions.
  
42. Ergonomia i condicions de treball. Mètode LEST. Mètode EWA.
  
43. Mètodes d'avaluació de riscos: Treballs amb postures penoses. Manipulació manual de càrregues. Moviments repetitius. Mètode RULA. Mètode IBV. Mètode OWAS. Mètode NIOSH
  
44. Biomecànica. Estructura i funció del sistema musculoesquelètic. Càrrega física del treball. Models biomecánicos. Fonaments mecànics dels models. Model del tronc en alçament de càrregues. Altres models específics.
  
45. Aspectes fisiològics. Consum metabòlic. Cansament muscular. Control de moviments. Tècniques d'anàlisi d'esforços. Tècniques basades en el consum d'oxigen. Tècniques basades en la freqüència cardíaca. Mesura de l'esforç muscular.
  
46. Disseny ergonòmic de llocs de treball. Recomanacions generals de disseny. Llocs per a treballar de peu. Llocs per a treballar assegut. Llocs per a treballar dret-assegut. Corredors i passadissos. Escales i rampes. Cintes transportadores.
  
47. Ambient climàtic. Ambient físic: Il·luminació. Condicions ambientals. Soroll. Ergoacústica. Vibracions.
  
48. Ergonomia en el sector servicis. Treballs amb Pantalles de Visualització de Dades (PVD). Ergonomia en sales de control. Dispositius de Presentació de la Informació. (DPI) Percepció de la informació.
  
49. Ergonomia en la gestió d'organitzacions. La cultura Organitzativa. El Desenvolupament Organizacional (DO). Conflictes i negociacions.
  
50. Qualitat i Ergonomia: La qualitat en adquisició de materials, qualitat en la gestió, qualitat en el producte o servici, qualitat en les condicions de treball.
  
51. Riscos psicosocials. L'avaluació psicosocial.
  
52. Estrés. Situacions d'estrés. Accions preventives enfront de l'estrés.
  
53. Patologies psicosocials: Mobbing, Burnout, grip del yupie, addicció al treball, altres patologies psicosocials.
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals (Especialitat de Seguretat en el Treball).
  
REQUISITS
  
Titulació Universitària Superior i Formació de Tècnic Superior en Prevenció de Riscos Laborals en l'Especialitat de Seguretat en el Treball.
  
MÈRITS
  
Experiència. Formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc.
  
FUNCIONS
  
1. Promoure, amb caràcter general, la prevenció en l'empresa.
  
2. Realitzar avaluacions de riscos.
  
3. Proposar mesures per al control i la reducció dels riscos.
  
4. Vigilar el compliment del programa de control i reducció de riscos i efectuar personalment las activitats de control de las condiciones de treball que tinga assignades.
  
5. Participar en la planificació de l'activitat preventiva i dirigir las actuacions que s'han de desenrotllar en casos d'emergència i primers auxilis.
  
6. Col·laborar amb altres servicis de prevenció.
  
7. La realització de les avaluacions de riscos el desenvolupament de les quals exigisca:
  
a) L'establiment d'una estratègia de mesurament per a assegurar que els resultats obtinguts caracteritzen efectivament la situació que es valora, o
  
b) Una interpretació o aplicació no mecànica dels criteris d'avaluació.
  
8. La formació i informació de caràcter general, a tots els nivells, i en les matèries pròpies de la seua àrea d'especialització.
  
9. La planificació de l'acció preventiva per a desenrotllar en les situacions en què el control o la reducció dels riscos suposa la realització d'activitats diferents, que impliquen la intervenció de un especialista.
  
10. Realitzar, a més, totes les tasques anàlogues que li assigne el superior relacionades amb la missió pròpia del lloc.
  
PROGRAMA
  
GENERAL
  
1. La Constitució Espanyola de 1978.
  
2. Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
3. Llei 7/84 de Creació de l'ens públic RTVV.
  
4. Conveni col·lectiu de RTVV i societats.
  
ESPECÍFIC
  
1. Conceptes sobre seguretat i salut en el treball. El treball i la salut: els riscos professionals. Danys derivats del treball. Accidents i malalties deguts al treball. Altres patologies derivades del treball. Condicions de treball, factors de risc i tècniques preventives.
  
2. Organització de la prevenció a Espanya. Organismes i institucions competents en l'àmbit autonòmic i estatal. Comissió Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball. Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball. La inspecció de Treball i Seguretat Social. Altres organismes i institucions.
  
3. Organització de la prevenció de riscos en les administracions publiques. La prevenció en l'administració autonòmica valenciana.
  
4. Normativa estatal i comunitària sobre seguretat i salut en el treball. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals i les disposicions de desplegament. Altres normes de prevenció. Guies tècniques de l'INSHT.
  
5. Prevenció de riscos en les empreses de treball temporal.
  
6. Responsabilitats i sancions en matèria preventiva: Responsabilitats de l'empresari. Responsabilitat administrativa, civil i penal. Responsabilitat en matèria de Seguretat Social.
  
7. Organització de la prevenció en l'empresa. Servicis de prevenció propis i servicis de prevenció aliens. Comité de Seguretat i Salut. Delegats de prevenció.
  
8. Coordinació d'activitats empresarials.
  
9. Sistemes de gestió de la prevenció de riscos laborals. Prevenció i qualitat. Integració de sistemes. Organismes de normalització i certificat. Normes UNE, ISO, OSHAS.
  
10. Economia de la prevenció. Costos dels accidents. Costos de la prevenció i de la no-prevenció.
  
11. Gestió medioambiental. Gestió de residus, arreplegada, transport i tractament. Seguretat medioambiental.
  
12. Auditories de prevenció de riscos laborals. L'auditoria com a control. Objectius d'una auditoria, classes i metodologia.
  
13. Planificació de la prevenció. Anàlisi de riscos. Avaluació i control de riscos. Procés general d'avaluació. Procediments i instruccions operatives. Documentació i registre
  
14. L'accident de treball. Tècniques d'investigació. Anàlisi estadística de l'accidentalitat laboral. Índexs de sinistralitat. Malalties professionals.
  
15. Gestió integral de riscos. La seguretat integrada. Prevenció de riscos patrimonials. Seguretat operacional: projectes i reformes. Manteniment d'instal·lacions. Servicis i sistemes de seguretat: centrals d'alarmes, vigilants de seguretat.
  
16. Disposicions mínimes de seguretat i salut en les obres de construcció. Normativa aplicable.
  
17. Espectacles públics. Normativa de seguretat i protecció.
  
18. Seguretat i salut en els llocs de treball. Normativa aplicable. Condicions generals. Ordre i neteja. Condicions ambientals. Il·luminació. Servicis higiènics i locals de descans. Material i locals de primers auxilis. Avaluació de riscos relacionats amb els llocs de treball. Càlcul d'ocupació.
  
19. Seguretat en màquines. Normativa aplicable. Àmbit d'aplicació. Comercialització i lliure circulació. Certificació i marcatge CE. Resguards i dispositius de seguretat. Avaluació de riscos relacionats amb les màquines.
  
20. Equips de treball. Disposicions mínimes per a la utilització. Normativa aplicable. Ferramentes manuals i màquines-ferramenta.
  
21. Manipulació manual de càrregues. Ús i transport mecànic de càrregues. Emmagatzematge de materials. Guies tècniques de l'INSHT.
  
22. Senyalització de seguretat i salut en el treball. Normativa aplicable. Principis, utilització i classes. Línies d'actuació en la senyalització dels llocs de treball.
  
23. Equips de protecció col·lectiva i individual. Normativa aplicable. Obligacions de l'empresari i del treballador. Classes d'EPIS.
  
24. Riscos elèctrics. Normativa aplicable. Treballs en alta, mitjana i baixa tensió. Sistemes de protecció contra contactes directes i indirectes. Treballs en tensió i sense tensió.
  
25. Ambient tèrmic, il·luminació, soroll, radiacions i vibracions. Qualitat de l'aire interior. Síndrome de l'edifici malalt. Protecció i prevenció. Equips de mesurament.
  
26. Protecció dels treballadors enfront de riscos químics. Límits d'exposició.
  
27. Productes químics. Manipulació, emmagatzematge i transport. Etiquetatge de productes i fitxes de seguretat.
  
28. Riscos biològics. Protecció i prevenció.
  
29. Riscos ergonòmics. Treball amb pantalles de visualització de dades. Normativa aplicable. Guia tècnica de l'INSHT per a l'avaluació i prevenció dels riscos relatius a la utilització d'equips que incloguen PVD.
  
30. Riscos d'origen psicosocial.
  
31. Promoció de la prevenció: informació i formació de treballadors.
  
32. Plans de formació. Anàlisi de necessitats formatives. Tècniques educatives. Tècniques de formació d'adults. Tècniques de comunicació, informació i negociació. Campanyes preventives.
  
33. Plans d'emergència i evacuació. El manual d'autoprotecció. Actuació en cas d'emergència.
  
34. Prevenció i extinció d'incendis. Condicions de protecció contra incendis. Normativa aplicable. Equips de detecció i extinció d'incendis. Agents extintors.
  
35. Seguretat Vial. Transport de mercaderies perilloses.
  
36. Socorrisme i primers auxilis.
  
37. Medicina del treball. Organització, estructura i mitjans. Acció preventiva de la medicina del treball.
  
38. Patologies d'origen laboral. Vigilància de la salut. Promoció de la salut en l'empresa. Epidemiologia laboral.
  
39. Seguretat en la construcció. Reglamentació específica de prevenció en el sector de la construcció: nacional, provincial i comunitària.
  
40. La seguretat en el projecte i execució d'obra. Accessos i senyalitzacions. Recollides de materials. Instal·lacions provisionals d'obra.
  
41. Instal·lacions elèctriques provisionals d'obra: instal·lació elèctrica. Grup electrogen.
  
42. Maquinària per a moviment de terres. Normativa aplicable. Excavacions.
  
43. Mitjans auxiliars per a la protecció del risc de caigudes en construcció: escales, baranes, xarxes, bastides i plataformes de treball.
  
44. Maquinària auxiliar: Grues-torre, muntacàrregues, grueta, sènies, formigoneres.
  
45. La seguretat en el projecte. Estudi de seguretat. Estudi bàsic de seguretat. Normativa aplicable.
  
46. Aplicació de la prevenció a sectors especials. Indústries extractives, transport, pesca i agricultura.
  
47. Seguretat en les màquines. Requisits en el disseny i la fabricació de maquinària i components de seguretat. Mesures de seguretat contra riscos mecànics. Característiques que han de tindre els resguards i dispositius de protecció.
  
48. Maquinària de fusteria. Riscos i mesures de seguretat aplicables.
  
49. Aparells i recipients a pressió. Gasos liquats. Botelles i els accessoris, manipulació, actuació en cas de fuita.
  
50. Seguretat en instal·lacions d'edificis i indústries. Instal·lacions d'aire comprimit. Calderes. Climatització. Mesures preventives específiques.
  
51. Atmosferes inflamables i explosives. Les explosions deflagrants. Anàlisi del risc. Normativa aplicable. Instal·lacions elèctriques en atmosferes inflamables i explosives. L'electricitat estàtica. Mesures de protecció i prevenció.
  
52. Ferramentes manuals i màquines-ferramenta.
  
53. Riscos i mesures preventives dels treballs en altura. Treballs en llocs confinats.
  
54. Protecció contra incendis en establiments industrials.
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals (Especialitat d'Higiene Industrial)
  
REQUISITS
  
Titulació Universitària Superior i Formació de Tècnic Superior en Prevenció de Riscos Laborals en l'Especialitat d'Higiene Industrial.
  
MÈRITS
  
Experiència. Formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc.
  
FUNCIONS
  
1. Promoure, amb caràcter general, la prevenció en la empresa.
  
2. Realitzar evacuacions de riscos.
  
3. Proposar mesures para el control i reducció dels riscos.
  
4. Vigilar el compliment del programa de control i reducció de riscos i efectuar personalment las activitats de control de las condiciones de treball que tinga assignades.
  
5. Participar en la planificació de l'activitat preventiva i dirigir las actuacions que s'han de desenrotllar en casos d'emergència i primers auxilis.
  
6. Col·laborar amb altres servicis de prevenció.
  
7. La realització d'aquelles avaluacions de riscos el desenvolupament de les quals exigisca:
  
a. L'establiment d'una estratègia de mesurament per a assegurar que els resultats obtinguts caracteritzen efectivament la situació que es valora, o
  
b. Una interpretació o aplicació no mecànica dels criteris d'avaluació.
  
8. La formació i informació de caràcter general, a tots els nivells, i en les matèries pròpies de l'àrea d'especialització.
  
9. La planificació de l'acció preventiva que s'ha de desenvolupar en les situacions en què el control o la reducció dels riscos comporte la realització d'activitats diferents que suposen la intervenció d'un especialista.
  
10. Realitzar, a més, totes les tasques anàlogues que li assigne el seu superior relacionades amb la missió pròpia del lloc.
  
PROGRAMA
  
GENERAL
  
1. La Constitució Espanyola de 1978.
  
2. Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
3. Llei 7/84 de Creació de l'ens públic RTVV.
  
4. Conveni col·lectiu de RTVV i societats.
  
ESPECíFIC
  
1. Conceptes sobre seguretat i salut en el treball. El treball i la salut: els riscos professionals. Danys derivats del treball. Accidents i malalties degudes al treball. Altres patologies derivades del treball. Condicions de treball, factors de risc i tècniques preventives.
  
2. Organització de la prevenció a Espanya. Organismes i institucions competents en l'àmbit autonòmic i estatal. Comissió Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball. Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball. La inspecció de Treball i Seguretat Social. Altres organismes i institucions.
  
3. Organització de la prevenció de riscos en les administracions públiques. La prevenció en l'administració autonòmica valenciana.
  
4. Normativa estatal i comunitària sobre seguretat i salut en el treball. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals i les seues disposicions de desenvolupament. Altres normes de prevenció. Guies tècniques de l'INSHT.
  
5. Prevenció de riscos en les empreses de treball temporal.
  
6. Responsabilitats i sancions en matèria preventiva: Responsabilitats de l'empresari. Responsabilitat administrativa, civil i penal. Responsabilitat en matèria de Seguretat Social.
  
7. Organització de la prevenció en l'empresa. Servicis de prevenció propis i servicis de prevenció aliens. Comité de Seguretat i Salut. Delegats de prevenció.
  
8. Coordinació d'activitats empresarials.
  
9. Sistemes de gestió de la prevenció de riscos laborals. Prevenció i qualitat. Integració de sistemes. Organismes de normalització i certificació. Normes UNE, ISO, OSHAS.
  
10. Economia de la prevenció. Costos dels accidents. Costos de la prevenció i de la no-prevenció.
  
11. Gestió medioambiental. Gestió de residus, recollida, transport i tractament. Seguretat medioambiental.
  
12. Auditories de prevenció de riscos laborals. L'auditoria com a control. Objectius d'una auditoria, classes i metodologia.
  
13. Planificació de la prevenció. Anàlisi de riscos. Avaluació i control de riscos. Procés general d'avaluació. Procediments i instruccions operatives. Documentació i registre.
  
14. L'accident de treball. Tècniques d'investigació. Anàlisi estadística de l'accidentalitat laboral. Índexs de sinistralitat. Malalties professionals.
  
15. Gestió integral de riscos. La seguretat integrada. Prevenció de riscos patrimonials. Seguretat operacional: projectes i reformes. Manteniment d'instal·lacions. Servicis i sistemes de seguretat: centrals d'alarmes, vigilants de seguretat.
  
16. Disposicions mínimes de seguretat i salut en les obres de construcció. Normativa aplicable.
  
17. Espectacles públics. Normativa de seguretat i protecció.
  
18. Seguretat i salut als llocs de treball. Normativa aplicable. Condicions generals. Ordre i neteja. Condicions ambientals. Il·luminació. Servicis higiènics i locals de descans. Material i locals de primers auxilis. Avaluació de riscos relacionats amb els llocs de treball. Càlcul d'ocupació.
  
19. Seguretat en màquines. Normativa aplicable. Àmbit d'aplicació. Comercialització i lliure circulació. Certificació i marcatge CE. Resguards i dispositius de seguretat. Avaluació de riscos relacionats amb les màquines.
  
20. Equips de treball. Disposicions mínimes per a la utilització. Normativa aplicable. Ferramentes manuals i màquines-ferramenta.
  
21. Manipulació manual de càrregues. Ús i transport mecànic de càrrecs. Emmagatzematge de materials. Guies tècniques de l'INSHT.
  
22. Senyalització de seguretat i salut en el treball. Normativa aplicable. Principis, utilització i classes. Línies d'actuació en la senyalització dels llocs de treball.
  
23. Equips de protecció col·lectiva i individual. Normativa aplicable. Obligacions de l'empresari i del treballador. Tipus d'EPIS.
  
24. Riscos elèctrics. Normativa aplicable. Treballs en alta tensió, mitjana i baixa. Sistemes de protecció contra contactes directes i indirectes. Treballs en tensió i sense tensió.
  
25. Ambient tèrmic, il·luminació, soroll, radiacions i vibracions. Qualitat de l'aire interior. Síndrome de l'edifici malalt. Protecció i prevenció. Equips de mesurament.
  
26. Protecció dels treballadors contra els riscos químics. Límits d'exposició.
  
27. Productes químics. Manipulació, emmagatzematge i transport. Etiquetatge de productes i fitxes de seguretat.
  
28. Riscos biològics. Protecció i prevenció.
  
29. Riscos ergonòmics. Treball amb pantalles de visualització de dades. Normativa aplicable. Guia tècnica de l'INSHT per a l'avaluació i la prevenció dels riscos relatius a la utilització d'equips que incloguen PVD.
  
30. Riscos d'origen psicosocial.
  
31. Promoció de la prevenció: informació i formació de treballadors.
  
32. Plans de formació. Anàlisi de necessitats formatives. Tècniques educatives. Tècniques de formació d'adults. Tècniques de comunicació, informació i negociació. Campanyes preventives.
  
33. Plans d'emergència i evacuació. El manual d'autoprotecció. Actuació en casos d'emergència.
  
34. Prevenció i extinció d'incendis. Condicions de protecció contra incendis. Normativa aplicable. Equips de detecció i extinció d'incendis. Agents extintors.
  
35. Seguretat vial. Transport de mercaderies perilloses.
  
36. Socorrisme i primers auxilis.
  
37. Medicina del treball. Organització, estructura i mitjans. Acció preventiva de la medicina del treball.
  
38. Patologies d'origen laboral. Vigilància de la salut. Promoció de la salut en l'empresa. Epidemiologia laboral.
  
39. Higiene industrial. Concepte i objectius. Actuacions en la higiene industrial.
  
40. Agents químics. Classificació i característiques dels contaminants. Vies d'entrada.
  
41. Avaluació de l'exposició a agents químics. TLV dels agents químics.
  
42. Agents químics. Control de l'exposició. Mètodes de control. Ventilació. Depuradores. Extracció. Alarmes. Neteja. Protecció personal.
  
43. Agents físics. Soroll. Nivells sonors. Efectes del soroll. Mesurament, avaluació i mesures de control.
  
44. Agents físics. Vibracions. Mesurament. Classificació i transmissió. Mesures de prevenció. Protecció personal. Normativa sobre les vibracions.
  
45. Agents físics. Ambient tèrmic. Mecanismes d'intercanvi de calor. Mesurament i avaluació de factors ambientals. Mètodes d'avaluació. Mètode Fanger. Índex WBGT.
  
46. Agents físics. Radiacions ionitzants. Classes. Mesures. Protecció. Normativa de prevenció. Radiacions no ionitzants.
  
47. Agents biològics. Classificació i transmissió dels contaminants biològics. Identificació i avaluació. Mesures preventives.
  
48. Malalties infeccioses. Obligacions de les empreses. Normativa de prevenció contra la legionel·la.
  
49. Riscos específics de la manipulació de plaguicides.
  
50. Riscos específics en treballs de pintura. L'organisme humà i la seua exposició a la pintura. Efectes sobre l'organisme. Tipus d'intoxicacions. Protecció dels treballadors.
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: Estadístic/a
  
REQUISITS
  
Llicenciatura en Matemàtiques, especialitat d'Estadística i Investigació Operativa o Llicenciatura en Sociologia.
  
MÈRITS
  
Formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc.
  
FUNCIONS
  
1. Realitzar l'anàlisi de l'audiència televisiva, tant a la Comunitat Valenciana com en altres comunitats.
  
2. Realitzar l'anàlisi del comportament social i ocupació del temps d'oci de la població en relació amb els mitjans de comunicació audiovisual.
  
3. Realitzar estudis de tendències d'evolució sociològica de la població com a element de decisió i planificació per al disseny d'emissions.
  
4. Realitzar, a més, totes les tasques anàlogues que li assigne el superior relacionades amb la missió pròpia del lloc.
  
PROGRAMA
  
GENERAL
  
1. La Constitució Espanyola de 1978.
  
2. Estatut d'autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
3. Llei 7/84 de Creació del ens públic RTVV.
  
4. Conveni col·lectiu RTVV i societats.
  
ESPECÍFIC
  
1. LOPD: Llei Orgànica de Protecció de Dades de Caràcter Personal.
  
2. Evolució i tendències dels hàbits de vida de la societat espanyola.
  
3. Sociologia de l'oci i els estils de vida.
  
4. Influència de les tecnologies per a la informació en la societat actual.
  
5. La irrupció de les noves tecnologies en la llar.
  
6. L'ascens de la cultura dels mitjans de comunicació de masses.
  
7. Els nous mitjans de comunicació i la diversificació de l'audiència de masses.
  
8. La comunicació a través de l'ordinador, el control institucional, les xarxes socials i les comunitats virtuals.
  
9. El multimèdia com a entorn simbòlic i la cultura de la virtualitat real.
  
10. La influència sobre l'individu dels mitjans de comunicació.
  
11. Dinàmica de la població espanyola.
  
12. Influència dels mitjans de comunicació en la globalització de la cultura.
  
13. Sociologia de la comunicació de masses.
  
14. Opinió pública i efectes dels mitjans de masses.
  
15. Sociometria.
  
16. Semàntica diferencial.
  
17. Estudis qualitatius I: l'entrevista.
  
18. Estudis qualitatius II: el qüestionari.
  
19. L'anàlisi de la recepció: la comunicació de masses com a producció social de significat.
  
20. Comunicació i context: la perspectiva etnogràfica en els sondejos d'opinió.
  
21. Les prospeccions mitjançant discussions de grup.
  
22. El mesurament d'audiències en l'anàlisi televisiva.
  
23. Estudi de les actituds en la investigació de televisió.
  
24. El mesurament de l'apreciació en l'anàlisi de la televisió.
  
25. L'estudi de les motivacions en l'anàlisi televisiva.
  
26. El registre de les reaccions immediates.
  
27. Les etnografies de consum.
  
28. Anàlisi del contingut en l'anàlisi de la televisió.
  
29. El text televisiu: estructures i processos.
  
30. Funcions socials de la televisió.
  
31. El mesurament d'audiències en televisió: el sondeig.
  
32. El disseny de la mostra.
  
33. Indicadors d'audiència en televisió.
  
34. Estadística descriptiva.
  
35. Mostres i modelització de la informació de la mostra.
  
36. Estadística de variables aleatòries unidimensionals.
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: Periodista-redactor/a
  
REQUISITS
  
Llicenciatura en Periodisme. O Llicenciatura en Ciències de la Informació, branca de Periodisme. O Llicenciatura en Comunicació Audiovisual. O Titulació Universitària Superior i un mínim de dos anys d'experiència qualificada com a periodista-redactor/a en mitjans de comunicació social. O cinc anys d'experiència qualificada com a periodista-redactor/a en mitjans de comunicació social.
  
En tots els casos, valencià oral i escrit.
  
MÈRITS
  
Formació professional i acadèmica complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc.
  
FUNCIONS
  
1. Buscar la notícia (si es tracta de programes informatius, diaris o no diaris). Si es tracta d'altres tipus de programes, buscar temes interessants per a treballar en els programes i aconseguir-ne informació.
  
2. Plantejar l'enfocament de la notícia o del tema que s'ha de tractar, és a dir, com treballar-lo, i seguir els esquemes dels informatius de RTVV o els esquemes de cadascun dels programes.
  
3. Plantejar la persona o persones que han d'intervindre en la notícia o en el programa. Si el tema ho requereix, realitzar estes entrevistes.
  
4. Redactar la notícia o redactar i/o revisar els textos per a l'elaboració del guió si es tracta d'un programa.
  
5. Realitzar reportatges conjuntament amb l'operador de càmera.
  
6. Participar en el muntatge dels reportatges.
  
7. Elaborar la informació en format audiovisual o gravar la noticia, si cal.
  
8. Realitzar, a més, totes les tasques anàlogues que li assigne el superior relacionades amb la missió pròpia de lloc.
  
PROGRAMA
  
GENERAL
  
1. La Constitució Espanyola de 1978.
  
2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
3. Llei 7/84 de Creació de l'ens públic RTVV.
  
4. Conveni col·lectiu de RTVV i societats.
  
ESPECÍFIC
  
1. L'ordenament jurídic i la professió periodística: informació i dret. La llibertat d'expressió i els seus límits.
  
2. Principis bàsics pels quals es regeix la informació en RTVV. Estatuts de redacció i clàusules de consciència: L'estatut de redacció de RTVV i societats. Control social de les televisions.
  
3. El procés de la comunicació. Els mitjans de comunicació: la premsa, la publicitat. Característiques especials dels mitjans audiovisuals: la ràdio i la televisió.
  
4. Fonts d'informació: agències, teletipus. Els corresponsals. Servicis de documentació i arxiu, altres canals per a l'obtenció de materials audiovisuales.
  
5. El llenguatge audiovisual: imatge i text, el guió audiovisual, tipus de guió. Edició, locució i muntatge. Els llibres d'estil: normativa ortogràfica i locució.
  
6. El llenguatge específic per a la televisió i la ràdio. Diferències amb altres mitjans de comunicació.
  
7. Els gèneres i la programació informativa en la televisió: la noticia, el reportatge, l'entrevista, la crònica, els debats, els informatius diaris, els butlletins, els avanços, els programes especials i els documentals. Enquestes i taules redones.
  
8. La informació d'acord amb l'àrea de difusió. Els programes informatius nacionals. Els programes informatius de la comunitat autònoma. Els programes informatius locals. Programes informatius dirigits a grups socials específics.
  
9. Conceptes bàsics de realització i programació televisiva: promos, escaletes, el pla i la càmera, etc. Contraprogramació, prime time, share, etc.
  
10. Processos tècnics de la televisió: ones, cable, satèl·lit, televisió digital. Mitjans al servici de la informació: els equips tècnics, teletext, videotext, noves tecnologies.
  
11. Periodisme electrònic: ENG. Les unitats mòbils. El muntatge tècnic en ràdio i televisió.
  
12. Característiques i peculiaritats històriques, geogràfiques, socioeconòmiques, culturals i esportives de la Comunitat Valenciana. Actualitat.
  
13. Actualitat nacional i internacional.
  
14. La Unió Europea i les institucions.
  
15. Estructura i organització de la radiodifusió i televisió a Espanya. Organismes nacionals.
  
16. Les organitzacions de ràdio i televisió al món. Organitzacions internacionals.
  
17. Llei Orgànica de Protecció de Dades de Caràcter Personal.
  
18. Llei General de Telecomunicacions
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: Tècnic/a Mitjà de Control de Gestió
  
REQUISITS
  
Diplomat en Ciències Econòmiques i Empresarials o equivalent.
  
MÈRITS
  
Experiència. Formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc.
  
FUNCIONS
  
1. Gestió de la comptabilitat financera i analítica de RTVV i societats.
  
2. Gestió de tresoreria.
  
3. Elaboració i anàlisi dels estats econòmics i financers.
  
4. Realitzar, a més totes, les tasques anàlogues que li assigne el superior relacionades amb la missió pròpia del lloc.
  
PROGRAMA
  
GENERAL
  
1. La Constitució Espanyola de 1978.
  
2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
3. La Llei 7/84, de 4 de juliol, de Creació de RTVV.
  
4. El Conveni col·lectiu de RTVV i societats.
  
ESPECÍFIC
  
1. Dret mercantil i de societats: societats civils i societats mercantils, tipus de societats mercantils. La societat anònima.
  
2. L'impost sobre la renda de les persones físiques.
  
3. L'impost sobre societats.
  
4. L'impost sobre el valor afegit.
  
5. Llei de Règim Jurídic de l'administració Pública i Procediment Administratiu Comú (30/1992 de 24 de novembre).
  
6. Text refós de la Llei de Contractes de les Administracions Públiques (2/2000 de 16 de juny).
  
7. Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana.
  
8. La legislació de protecció de dades de caràcter personal: La Directiva 95/46/CE, la Llei Orgànica de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD), el Reglament de mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que continguen dades de caràcter personal. L'Agència de Protecció de Dades.
  
9. L'Estatut dels Treballadors.
  
10. El salari: concepte, modalitats, composició, pagament. Hores extraordinàries.
  
11. Contractació laboral. Tipus de contractes. Relacions laborals especials: artistes, alta direcció.
  
12. Principis comptables i normes de valoració. Els principis comptables obligatoris. La jerarquia dels principis i l'objectiu de la imatge fidel. Normes de valoració.
  
13. Finançament bàsic: subgrups. Comptes i els processos comptables.
  
14. Immobilitzat: subgrups. Comptes i els processos comptables. Normes de valoració.
  
15. Existències: subgrups. Comptes i els processos comptables.
  
16. Creditors i deutors per operacions de tràfic i comptes financers: subgrups. Comptes i els seus processos comptables.
  
17. Compres i despeses; vendes i ingressos. Subgrups. Comptes i els processos comptables.
  
18. Els comptes anuals: normes d'elaboració. El balanç. El compte de pèrdues i guanys. La memòria.
  
19. Amortització d'immobilitzat material: concepte de depreciació. Mètodes d'amortització. Amortització d'immobilitzat immaterial.
  
20. La comptabilitat de costos. Determinació del cost de producció.
  
21. Anàlisi d'estats financers: anàlisi de la situació financera a curt termini: el capital circulant. Avaluació de les necessitats de capital circulant. Període de maduració o cicle d'explotació.
  
22. Anàlisi d'estats financers: anàlisi de la situació financera a llarg termini. Estructura i composició de l'actiu i el passiu. L'efecte ?apalancamiento?.
  
23. Gestió d'estocs: valoració d'existències. Mètodes de gestió d'inventaris. Determinació d'existències òptimes. Càlcul de l'estoc de seguretat.
  
24. Organització: l'estructura organitzativa. Organització formal i informal. El procés de decisió. La comunicació en l'empresa.
  
25. Tècniques d'organització (I): esquemes i gràfics organitzatius. Avaluació del sistema de treball.
  
26. Tècniques d'organització (II): tècniques complementàries: impresos, arxius. Manuals d'organització.
  
27. Normes per a l'exercici professional de l'auditoria interna: independència. Aptitud professional. Abast del treball d'auditoria. Execució del treball.
  
28. El control intern: concepte i significat. Objectius. Bases del sistema de control intern.
  
29. Metodologia de l'auditoria comptable (I): immobilitzat material i immaterial. Inversions financeres. Existències. Clients i altres comptes per a cobrar. Caixa i bancs.
  
30. Metodologia de l'auditoria comptable (II): provisions i ajustos per periodificació. Proveïdors i altres comptes per a pagar. Préstecs. Capital i reserves. Compte de pèrdues i guanys.
  
31. Els informes dels auditors externs: introducció. Normes tècniques. Tipus. Altres informes especials.
  
32. El pressupost: anàlisi i gestió pressupostària.
  
33. Les tres e: economia, eficiència i eficàcia. Avaluació i controls.
  
34. Lísing, factoring, confirming i renting.
  
35. Els títols valors: concepte i classificació. Lletra de canvi. Pagaré. Xec.
  
36. Ofimàtica: tractament de textos, correu electrònic, agenda, bases de dades, fulls de càlcul, paquets integrats.
  
37. Nocions bàsiques de producció i realització d'un programa de televisió.
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: Tècnic/a Mitjà en Prevenció de Riscos Laborals
  
REQUISITS
  
Diplomatura Universitària i Formació de Tècnic de Nivell Intermedi en Prevenció de Riscos Laborals.
  
MÈRITS
  
Experiència. Formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc.
  
FUNCIONS
  
1. Promoure, amb caràcter general, la prevenció en l'empresa.
  
2. Realitzar avaluacions de riscos, llevat de les específicament reservades al nivell superior.
  
3. Proposar mesures per al control i la reducció dels riscos o plantejar la necessitat de recórrer al nivell superior, atesos els resultats de l'avaluació.
  
4. Realitzar activitats d'informació i formació bàsica de treballadors.
  
5. Vigilar el compliment del programa de control i reducció de riscos i efectuar personalment les activitats de control de les condicions de treball que tinga assignades.
  
6. Participar en la planificació de l'activitat preventiva i dirigir les actuacions que s'han de desenvolupar en casos d'emergència i primers auxilis.
  
7. Col·laborar amb altres servicis de prevenció.
  
8. Qualsevol altra funció assignada com a auxiliar, complementària o de col·laboració del nivell superior.
  
9. Realitzar, a més, totes les tasques anàlogues que li assigne el superior relacionades amb la missió pròpia del lloc.
  
PROGRAMA
  
GENERAL
  
1. La Constitució Espanyola de 1978.
  
2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
3. Llei 7/1984, de Creació de l'ens públic RTVV.
  
4. El Conveni col·lectiu de RTVV i societats.
  
ESPECÍFIC
  
1. Conceptes sobre seguretat i salut en el treball. El treball i la salut: els riscos professionals. Danys derivats del treball. Accidents i malalties de treball: conceptes, dimensió del problema. Altres patologies derivades del treball. Condicions de treball, factors de risc i tècniques preventives. Marc normatiu en matèria de prevenció de riscos laborals. Drets i deures en esta matèria.
  
2. Organització de la prevenció a Espanya. Organismes i institucions competents en l'àmbit autonòmic i estatal. Comissió Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball. Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball. La inspecció de Treball i Seguretat Social. Altres organismes i institucions.
  
3. Organització de la prevenció de riscos en les administracions públiques. La prevenció en l'administració autonòmica valenciana.
  
4. Normativa estatal i comunitària sobre seguretat i salut en el treball. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals i les disposicions desenvolupament. Altres normes de prevenció. Guies tècniques de l'INSHT.
  
5. Prevenció de riscos en les empreses de treball temporal.
  
6. Responsabilitats i sancions en matèria preventiva: responsabilitats de l'empresari. Responsabilitat administrativa, civil i penal. Responsabilitat en matèria de seguretat social.
  
7. Organització de la prevenció en l'empresa. Servicis de Prevenció propis i servicis de prevenció aliens. Comité de Seguretat i Salut. Delegats de prevenció.
  
8. Sistemes de Gestió de la Prevenció de riscos laborals. Prevenció i qualitat. Integració de sistemes. Normes UNE, ISO, OSHAS.
  
9. Auditories de prevenció de riscos laborals. L'auditoria com a control. Objectius d'una auditoria, classes i metodologia.
  
10. Planificació de la prevenció. Anàlisi de riscos. Avaluació i control de riscos. Procés general d'avaluació. Procediments i instruccions operatives. Documentació i registre.
  
11. L'accident de treball. Tècniques d'Investigació. Anàlisi estadístic de l'accidentalitat laboral. Índexs de sinistralitat. Malalties professionals.
  
12. Disposicions mínimes de seguretat i salut en les obres de construcció. Normativa aplicable.
  
13. Espectacles públics. Normativa de seguretat i protecció.
  
14. Seguretat i Salut en els llocs de treball. Normativa aplicable. Condicions generales. Ordre i neteja. Condicions ambientals. Il·luminació. Servicis higiènics i locals de descans. Material i locals de primers auxilis. Avaluació de riscos relacionats amb les llocs de treball.
  
15. Seguretat en màquines. Normativa aplicable. Àmbit d'aplicació. Comercialització i lliure circulació. Certificació i marcatge CE. Resguards i dispositius de seguretat. Avaluació de riscos relacionats amb les màquines.
  
16. Manipulació manual de càrregues tècniques generals d'identificació, anàlisi i avaluació de riscos relacionats amb l'elevació i transport mecànic de càrregues. Emmagatzematge de materials. Guies tècniques de l'INSHT.
  
17. Equips de treball. Disposicions mínimes per a la utilització. Normativa aplicable.
  
18. Senyalització de seguretat i salut en el treball. Normativa aplicable. Principis bàsics, utilització i classes. Línies bàsiques d'actuació en la senyalització dels llocs de treball.
  
19. Equips de protecció col·lectiva i individual. Normativa aplicable. Obligacions de l'empresari i del treballador. Classes d'EPIS.
  
20. Riscos elèctrics. Normativa aplicable. Treballs en alta, mitjana i baixa tensió. Sistemes de protecció contra contactes directes i indirectes. Treballs en tensió i sense tensió.
  
21. Ambient tèrmic, il·luminació, soroll, radiacions i vibracions. Qualitat de l'aire interior. Síndrome de l'edifici malalt. Protecció i prevenció.
  
22. Riscos ergonòmics i psicosocials. Treball amb pantalles de visualització de dades. Protecció i prevenció.
  
23. Protecció dels treballadors davant riscos químics. Límits d'exposició. Productes químics. Manipulació, emmagatzematge i transport. Etiquetat de productes i fitxes de seguretat. Protecció dels treballadors davant els riscos biològics.
  
24. Promoció de la prevenció: informació i formació de treballadors.
  
25. Plans d'emergència i autoprotecció. Actuació en cas d'emergència.
  
26. Prevenció i extinció d'incendis. Condicions de protecció contra incendis. Normativa aplicable. Equips de detecció i extinció d'incendis. Agents extintores.
  
27. Socorrisme i primers auxilis.
  
28. Medicina del treball. Organització, estructura i mitjans. Acció preventiva de la medicina del treball.
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: Estadístic/a Programador/a
  
REQUISITS
  
Diplomatura en Estadística, o Diplomatura en Informàtica, o Enginyeria Tècnica en Informàtica o equivalent.
  
MÈRITS
  
Formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc.
  
FUNCIONS
  
1. Realitzar processos de tractament de dades estadístiques.
  
2. Integrar sistemes d'informació per al tractament estadístic de dades.
  
3. Dissenyar i programar sistemes informàtics orientats al processament massiu de dades.
  
4. Realitzar, a més, totes les tasques anàlogues que li assigne el superior relacionades amb la missió pròpia del lloc.
  
PROGRAMA
  
GENERAL
  
1. La Constitució Espanyola de 1978.
  
2. Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
3. Llei 7/84 de Creació de l'ens públic RTVV.
  
4. Conveni col·lectiu RTVV i societats.
  
ESPECÍFIC
  
1. La legislació de protecció de dades de caràcter personal: La Directiva 95/46/CE, la Llei Orgànica de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD), el Reglament de mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que continguen dades de caràcter personal. L'Agència de Protecció de Dades. La protecció jurídica dels programes d'ordinador.
  
2. Anàlisi estadística descriptiva; mesures de tendències central i de dispersió. Representació gràfica. Diagrames.
  
3. Teoria de l'anàlisi de la variació.
  
4. Resolució de problemes mitjançant anàlisi de la variació
  
5. Tipus abstractes de dades: estructura, operacions i algoritmes especialitzats.
  
6. Maneig i ús de paquets estadístics: el SPSS.
  
7. Investigació de mitjans. Conceptes bàsics. Mètodes: observació, entrevista, etcètera. Indicadors d'audiència d'acord amb els mitjans.
  
8. L'estudi general de mitjans. Metodologia. Disseny de mostra. El qüestionari. Audiència i hàbits. Tipus d'informacions.
  
9. El panell d'audímetres. Metodologia i tecnologia. Instal·lació i manteniment. El procés diari. La mostra. L'audiència no coberta. Mesurament de la televisió digital.
  
10. Indicadors d'audiència en televisió. El rating, el share, l'audiència acumulada, l'aportació, la cobertura, els GRP, els OTS, etcètera.
  
11. Fonaments de programació estructurada.
  
12. Fonaments de programació orientada a objectes. Programació en HTML i JAVA.
  
13. Utilització d'Excel com a ferramenta de tractament de dades.
  
14. Utilització d'Access: Taules, relacions, consultes SQL, formularis i informes.
  
15. Visual Basic com a eina de programació i d'integració d'Excel, Access i Word.
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: Operari/a de Manteniment
  
REQUISITS
  
FPII en electricitat i electrònica o construcció i obres.
  
MÈRITS
  
Formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc.
  
FUNCIONS
  
1. Execució de tasques de manteniment general de les instal·lacions de l'edifici: electricitat, climatització, llanterneria i reg, obra, sistemes electromecànics, telefonia, interfonia, megafonia, radiofreqüència, etc.
  
2. Realitzar, a més, totes les tasques anàlogues que li assigne el superior relacionades amb la missió pròpia del lloc.
  
PROGRAMA
  
GENERAL
  
1. La Constitució Espanyola de 1978.
  
2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
3. La Llei 7/84, de 4 de juliol, de Creació de RTVV.
  
4. El Conveni col·lectiu de RTVV i societats.
  
ESPECÍFIC
  
1. Fonaments d'electricitat. Corrent elèctric. Intensitat. Resistència elèctrica. Potencial. Energia i potència. Efectes calorífics. Generadors. Força electromotriu i força contraelectromotriu. Xarxa de conductors. Lleis de Kirchoff. Ponts de mesura. Electròlisi. Parell termoelèctric. Corrent altern. Valor pic pic, valor mig i valor eficaç. Impedància. Reactància. Representació vectorial. Inducció. Fluix, fluix magnètic. Autoinducció i inducció mútua. Corrents de Foucault. Corrents monofàsiques i trifàsiques. Potència. Mesura de potència. Màquines de cc i ca. Preses de terra. Circuits ressonants. Relació de fases tensió corrent. Corrents polifàsiques. Connexions estrela-triangle. Generadors. Piles. Bateries. Dinamos. Principis de funcionament. Alternadors. Motors elèctrics. Motors de CC. Reòstat d'arrancada. Transformadors. Aparells de mesura. Voltímetre, Amperímetre, freqüencímetre, ohmetro. Ponts.
  
2. Instal·lacions elèctriques de baixa tensió. Reglamentació electrotècnica de BT i de verificacions elèctriques. Normes UNE, UNESA, NTE, CENELEC. Documentació tècnica. Simbologia i interpretació de plans i esquemes. Connexions. Característiques dels subministraments de BT. Càlcul i selecció dels conductors, tubs, canalitzacions i elements de protecció. Equips, dispositius, i materials. Aparells de maniobra en BT. Interruptors de maniobra en buit. Interruptors de maniobra en càrrega. Interruptors per a motors. Contactors. Protecció contra contactes directes i indirectes. Posades a terra. Contacte a terra en instal·lacions de menys de 1000 V. Causes classes i efectes fonamentals dels contactes a terra en les instal·lacions de AT. Distribució del corrent de contacte a terra en el sòl. Pertorbació i perill sobre les línies de telecomunicació. Procediments de muntatge d'instal·lacions d'enllaç i interior.
  
3. Instal·lacions específiques: Reglamentació. Instal·lacions en locals de pública concurrència. Instal·lacions en locals amb risc d'incendi o explosió. Instal·lacions en locals de característiques especials. Instal·lacions d'enllumenat. Instal·lacions per a alimentació de socors. Instal·lacions de posada a terra. Procediments, mitjos i materials utilitzats.
  
4. Instal·lacions d'enllumenat: Luminotècnia. Materials lluminosos. Temperatura de color. Llums. Magnituds i unitats fonamentals utilitzades en luminotècnia. Fonts de llum i accessoris per al seu funcionament: tipus, característiques i esquemes de connexionat. Lluminàries per a instal·lacions d'enllumenat interior i exterior. Càlcul d'instal·lacions d'enllumenat interior i exterior. Selecció dels apartats utilitzats en l'enllumenat interior i exterior. Procediments de muntatge de les instal·lacions d'enllumenat d'interior i exterior: tipologia i característiques. Documentació tècnica. Simbologia i interpretació de plans i esquemes.
  
5. Posada en servici i manteniment: Mesuraments i verificacions reglamentàries. Proves funcionals i de fiabilitat. Manteniment preventiu. Diagnòstic d'avaries. Seguretat en les operacions de posada en servici, maniobra i manteniment.
  
6. Tècniques i processos en les instal·lacions singulars. Instal·lacions de megafonia. Instal·lacions de telefonia interior i intercomunicació. La xarxa telefònica commutada. Estructura i característiques. Unitats i paràmetres característics de les instal·lacions de telefonia i intercomunicació. Classificació de les instal·lacions de telefonia interior i intercomunicació: característiques. Configuració d'instal·lacions de telefonia i intercomunicació. Equips i elements. Conductors (cable i fibra òptica). Tècniques i processos específics de muntatge: ajustos i posada al punt. Diagnòstic i localització d'avaries. Normativa i recomanacions.
  
7. Instal·lacions de seguretat. Unitats i paràmetres característics de les instal·lacions de seguretat. Classificació de les instal·lacions de seguretat: Tipus i característiques. Configuració càlcul d'instal·lacions de seguretat. Simbologia. Normativa i recomanacions.
  
8. Instal·lacions d'energia solar fotovoltaica. Energia renovable. L'energia solar: aprofitament. Unitats paràmetres característics de les instal·lacions d'energia solar fotovoltaica. Classificació de les instal·lacions d'energia solar fotovoltaica: Tipologia i característiques. Configuració i càlculs d'instal·lacions d'energia solar fotovoltaica. Simbologia. Elaboració de documentació. Tècniques i processos específics de muntatge: ajustos i posada al punt.
  
9. Sistemes tècnics utilitzats per a la gestió automatitzada. Tècniques bàsiques i mitjos utilitzats en els sistemes de comunicació per a instal·lacions automatitzades (cable, fibra òptica, infrarojos i radiofreqüència). Sistema de ?bus- a dos fils. Tipologia, característiques i normalització. Sistema de corrents portadores. Sistemes basats en autòmats programables.
  
10. Configuració de les instal·lacions. Tècniques bàsiques de regulació i control. Sensors, transductors, reguladors i actuadors. Sistemes per a la gestió de l'energia. Sistemes per a la gestió de la seguretat. Sistemes per a la gestió de les telecomunicacions. Interpretació d'esquemes i simbologia utilitzada en les instal·lacions automatitzades. Tècniques i processos de muntatge i connexionat. Preparació i ajust dels elements utilitzats en les instal·lacions automatitzades. Programació dels equips utilitzats en les instal·lacions automatitzades: centraletes, autòmats i programes específics per a ordinadors.
  
11. Manteniment de les instal·lacions. Diagnòstic i localització d'avaries. Procediments i mitjos. Gestió del desenvolupament d'instal·lacions electrotècniques. Mesures de Seguretat en l'execució de projectes d'instal·lacions electrotècniques i el seu manteniment. Primers auxilis davant d'accidents elèctrics i mecànics.
  
12. Sistemes de climatització. Unitats de Climatització. Interpretació d'esquemes i diagrames. Unitats de mesura d'aplicació en instal·lacions de climatització. Aïllament tèrmic. Coeficients de transmissió. Sistemes de calefacció: centrals de producció tèrmica. Combustibles, l'emmagatzematge. Elements que componen una instal·lació: grups, claus de pressió, canalitzadors d'acer i coure, porgadors, hidromescladores, dilatadors, etc.
  
13. Identificació Visual de diferents equips i instal·lacions (materials, centres de transformació, etc.).
  
14. Informàtica Tècnica i coneixements bàsics d'ofimàtica.
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: Operador/a d'equips
  
REQUISITS
  
FPII branca d'Imatge i So (Especialitats: Imatge Fotogràfica/ Imatge Fílmica/ Mitjans Audiovisuals/ Operacions en Radiotelevisió/ Producció de Programes/ Realització de Programes); O Mòdul III branca d'Imatge i So (Especialitats: Operacions d'Imatge i So/ Mitjans Audiovisuals/ Realització, Producció i Operació de Programes Audiovisuals); O Tècnic Superior en Comunicació, Imatge i So (Especialitats: Imatge/ Producció d'Audiovisuals, Ràdio i Espectacles/ Realització d'Audiovisuals i Espectacles).
  
MÈRITS
  
Formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc.
  
FUNCIONS
  
1. Operació de qualsevol màquina d'equips audiovisuals i dels elements auxiliars que les noves tecnologies aporten en estos processos.
  
2. Ajustar i controlar els senyals de vídeo i els diversos senyals de les màquines audiovisuals. Operar els equips corresponents per a la gravació, postproducció, muntatge, edició i emissió de notícies, reportatges, programes, blocs de publicitat, etcètera, que formen la programació.
  
3. Neteja i conservació preventiva dels equips utilitzats.
  
4. Realitzar, a més, totes les tasques anàlogues que li assigne el superior relacionades amb la missió pròpia del lloc.
  
PROGRAMA
  
GENERAL
  
1. La Constitució Espanyola de 1978.
  
2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
3. Llei 7/84 de Creació de l'ens públic RTVV.
  
4. Conveni col·lectiu de RTVV i societats.
  
ESPECÍFIC
  
1. Televisió: Anàlisi i síntesi del senyal de televisió. Escombratge, entrellaçat. El senyal de TV en color. Paràmetres i toleràncies. Elecció de la freqüència subportadora de color. Codificador PAL. Modulació en quadratura. Generador de sincros PAL. Ample de banda del senyal de vídeo en banda base. Senyal de barres de color.
  
2. So: propagació del so. Qualitats del so. Mesures i control del senyal d'àudio. El decibel. Vúmetre i Picòmetre. Sistemes reductors del soroll. Micròfons.
  
3. Colorimetria, òptica i il·luminació: naturalesa de la llum. Conceptes fotomètriques i unitats. Lleis de Grassman. Conceptes bàsics de lents i objectius. Correctors de temperatura de color. Característiques de la visió humana. Il·luminació bàsica per a TV. Tipus de projectors.
  
4. Control d'imatge: esquema de blocs d'una cadena de càmeres. CCD: concepte i tipus. Ajusts bàsics de càmera, knee, slope, gamma, balanç de blancs i negres. Operació de control de càmeres.
  
5. Característiques i operació d'equips. El mesclador: tipus d'incrustacions, luminància, lineal i croma. Funció del DSK. Cortinetes, tipus. Buses de pgm, pst, key i auxiliar. Transicions. Sincronització dels senyals. Operació del monitor de forma d'ona i vectorscopi. Conceptes bàsics de DVE. Conceptes bàsics de generadors de caràcters. Operació de magnetoscopis: reproducció amb DT. Operació amb editores del tipus BVE: el time-track, multisplit, gestió EDL, Init Panel, Switcher memory i DME memory, tecles PF. L'impuls GPI, tipus i utilització.
  
6. Gravació magnètica: fonaments. Característiques i tipus de cintes magnètiques. Tipus de gravació magnètica del senyal de vídeo. Diagrama de blocs bàsic del senyal de vídeo en un magnetoscopi.
  
7. Magnetoscopis: característiques bàsiques. Tipus del senyal d'entrada/eixida. El TBC. Servomecanismes: funció del CTL. El codi de temps. Sistemes de vídeo professional: U-Matic SP, Betacam SP, Betacam SX, Betacam Digital. Color Framing.
  
8. Conceptes digitals. Conversió analògica/digital: teorema de Nyquist, mostratge, quantificació, codificació i emmagatzematge. Sistemes de compressió de vídeo: MJPEG, MPEG2, normes de compressió, entropia, redundància, funció de la DCT. Interficie SDI. Característiques bàsiques de la norma CCIR 601.
  
9. Tècniques de realització: nocions generals sobre tècniques de realització. Continuïtat. Conceptes bàsics del muntatge. Modes d'edició: assemble, insert, dividida, pre-read. Composició de la imatge. Edició on line i off line. Edició no lineal.
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: Administratiu/va
  
REQUISITS
  
FPII branca Administrativa i Comercial. O Mòdul III branca Administrativa i Comercial. O Tècnic Superio branca d'Administració (Especialitats: Administració i Finances,/Secretariat). O BUP o equivalent.
  
MÈRITS
  
Formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència professional. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc.
  
FUNCIONS
  
1. Col·laborar en la realització i aportació de dades en informes, propostes, expedients, treballs variats, etc. Fins i tot els de contingut o procés complex, propis de cada unitat organitzativa.
  
2. Controlar i realitzar, si escau, el seguiment, l'arxivament i el registre d'expedients, documentació, etc.
  
3. Realitzar les operacions concretes com emplenar impresos, realitzar, verificar o comprovar liquidacions, realitzar càlculs de complexitat mitjana, assentaments de comptabilitat, arquejos, càlculs de balanços, tancament de llibres, control d'existències, factures, rebuts, avals, etc.
  
4. Proposar i posar en pràctica procediments d'execució nous de tasques administratives.
  
5. Realitzar, a més, totes les tasques anàlogues que li assigne el superior relacionades amb la missió pròpia del lloc.
  
PROGRAMA
  
GENERAL
  
1. La Constitució Espanyola de 1978.
  
2. Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
3. Llei 7/84 de Creació de l'ens públic RTVV.
  
4. Conveni Col·lectiu de RTVV i societats.
  
ESPECÍFIC
  
1. Concepte d'administració pública. Tipus d'ens públics. Formes de gestió dels servicis públics. Gestió directa. Gestió indirecta.
  
2. Els contractes administratius: naturalesa jurídica, classes i règim jurídic.
  
3. El procediment administratiu: concepte i finalitats del procediment. La Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú: principis generals i àmbit d'aplicació. Característiques, elements i fases del procediment administratiu comú: iniciació, instrucció, ordenació i conclusió. Els recursos administratius: concepte, característiques i classes. Llei de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
4. Ofimàtica: tractament de textos, correu electrònic, agenda, bases de dades, fulls de càlcul, paquets integrats. Internet i Intranet.
  
5. L'empresa i l'empresari mercantil. L'empresari individual i l'empresari social.
  
6. Formes jurídiques de l'empresa. Societat anònima. Empreses públiques en forma de SA.
  
7. Conceptes bàsics: la propietat intel·lectual. Drets d'autor: dret moral, drets d'explotació i altres drets. El Registro de la Propietat Intel·lectual.
  
8. Dret del Treball i seguretat social. Camp d'aplicació, afiliació, cotització, altes i baixes. Supòsit particular dels artistes.
  
9. Llei sobre Condicions Generals de la Contractació.
  
10. Llei de Contractes de les Administracions Públiques.
  
11. La Unió Europea i les seues institucions. L'euro.
  
12. Pla General Comptable. Principis comptables i normes de valoració. Els comptes anuals. Anotacions comptables en el llibre diari i en el major.
  
13. Comptabilitat inicial i operacions de l'exercici: inventari. Obertura. Operacions d'un període. Balanços de comprovació.
  
14. Comptabilitat de liquidació de l'exercici. Periodificació. Regularització. Tancament.
  
15. Dret tributari: IRPF, IVA, Impost de societats.
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: Operador/a de Sistemes
  
REQUISITS
  
FPII de la branca d'Informàtica o BUP o equivalent
  
MÈRITS
  
Formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc.
  
FUNCIONS
  
1. Atendre a l'explotació diària dels sistemes.
  
2. Atenció a l'usuari.
  
3. Planificació i control d'operacions.
  
4. Execució de processos.
  
5. Control de l'entrada de dades i de l'eixida de resultats.
  
6. Obtenció de còpies de suport.
  
7. Manteniment de l'inventari de hardware i software.
  
8. Realitzar, a més, totes les tasques anàlogues que li assigne el superior relacionades amb la missió pròpia del lloc.
  
PROGRAMA
  
GENERAL
  
1. La Constitució Espanyola de 1978.
  
2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
3. La Llei 7/84, de 4 de juliol, de Creació de RTVV.
  
4. El Conveni col·lectiu de RTVV i les seues societats.
  
ESPECÍFIC
  
1. Concepte i definició de la informàtica. hardware i software. Ordinador. Sistema informàtic. Equip informàtic.
  
2. Unitat central de procés i memòria. Unitat de control. Unitat Aritmeticològica. Tipus d'operació i formats de dades. La memòria principal.
  
3. Unitats perifèriques. Unitats d'entrada/eixida i d'emmagatzematge auxiliar.
  
4. Estructures lògiques de la informació. L'ordre dels fitxers. Organització d'arxius: conceptes i tipus. Modes d'accés.
  
5. Sistemes Operatius: conceptes generals. Estructura d'un SO. Processos: definició, estats d'un procés, comunicació entre processos, planificació. El sistema operatiu UNIX. Funcions i ús.
  
6. El sistema operatiu WINDOWS 98/NT/2000/XP. Funcions i usos.
  
7. Transmissió de dades. Generalitats.
  
8. Xarxes d'àrea local. Concepte i usos. Topologies. Protocols. Estàndards.
  
9. Protocols jerarquitzats. Conceptes generals. Model de referència ISO: definició, jerarquització del model i nivells.
  
10. Internet/Intranet. Característiques. Recursos. Els servicis basats en Internet: correu, transferència de fitxers, publicació en format hipertext, grups de discussió i de notícies, diàlegs de xarxa, recerques i accés a la informació estructurada.
  
11. Multiprogramació i multiprocés. Procés en temps real. Procés per lots. Procés seqüencial. Temps compartit.
  
12. Distribució i gestió de recursos compartits: gestió de cues, control d'spool. Control d'accés a usuaris. Comandaments i programes d'utilitat. Conversió de suports. Còpies de seguretat.
  
13. Gestió de registres d'incidències. Control de treballs.
  
14. Informàtica personal. Gestors de base de dades. Fulls de càlcul. Tractament de textos.
  
15. Organització d'un centre de procés de dades. Funcions de l'àrea d'explotació.
  
16. Seguretat física en instal·lacions de procés de dades. Generalitats. Riscos. Mesures de seguretat.
  
17. La legislació de protecció de dades de caràcter personal: La Directiva 95/46/CE, la Llei Orgànica de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD), el reglament de mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que continguen dades de caràcter personal. L'Agència de Protecció de Dades. La protecció jurídica dels programes d'ordinador.
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: Auxiliar Administratiu/va
  
REQUISITS
  
FPI branca Administrativa i Comercial (Especialitats: Administrativa/Secretariat). O Mòdul II branca Administrativa i Comercial (Especialitats: Auxiliar d'Administració i Gestió/Documentació Administrativa i Operatòria de Teclats/Auxiliar Jurídic). O Tècnic branca d'Administració (Especialitat: Gestió Administrativa) o Graduat Escolar.
  
MÈRITS
  
Formació professional o acadèmica complementària. Valencià. Idiomes. Experiència. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc.
  
FUNCIONS
  
1. Realitzar activitats administratives elementals, d'acord amb les instruccions rebudes o normes existents, amb tendència a la repetició i amb alternatives més o menys estandarditzades, com formalitzar i emplenar tot tipus de documents, procediments o impresos sobre models existents.
  
2. Supervisar el compliment de las activitats en els terminis previstos.
  
3. Mecanografiar tot tipus de documents.
  
4. Utilitzar tots els mitjans de comunicació que implante l'empresa per a millorar la prestació del servici.
  
5. Atendre i acordar entrevistes i telefonades.
  
6. Realitzar, a més, totes les tasques anàlogues que li assigne el superior relacionades amb la missió pròpia del lloc.
  
PROGRAMA
  
GENERAL
  
1. La Constitució Espanyola de 1978.
  
2. Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
3. Llei 7/84 de Creació de l'ens públic RTVV.
  
4. Conveni col·lectiu de RTVV i societats.
  
ESPECÍFIC
  
1. El procediment administratiu: concepte i significat. Fases del procediment administratiu: iniciació, instrucció, ordenació i conclusió. Les comunicacions i les notificacions administratives. Els recursos.
  
2. Organització administrativa. Utilització de la informàtica com a instrument del procés administratiu. Informàtica personal, departamental i corporativa.
  
3. Suports informàtics de la informació: tipus, creació, manipulació i conservació. La correspondència comercial i la seua redacció. Comunicacions breus i de règim interior. La instància, l'ofici, la carta circular, el certificat. Registre de correspondència.
  
4. Recepció oficial de documents. Registre d'entrada i eixida.
  
5. Bases de dades: concepte. Nocions d'ús de dades estructurades. Sistema operatiu MS-DOS. Entorn Windows. Arxius i agenda electrònica. Tractament de textos. Internet i Intranet.
  
6. Comptabilitat: principis comptables i normes de valoració. Comptes d'actiu i de passiu. Convenis de càrrec i abonament. Comptes d'ingressos i de despeses: grups VI i VII del Pla General de Comptabilitat. Classificació i naturalesa.
  
7. Comptabilització dels documents: la factura: requisits, impostos (IVA-IRPF). Descomptes. Pagaments i cobraments. Les operacions d'efectiu. La caixa.
  
8. L'Estatut dels Treballadors: el contracte de treball: concepte, subjectes i formes. Contractes per temps indefinit i contractes per temps determinat. Modalitats de contractes temporals. Contractes per obra per a la realització d'un programa determinat. Contracte d'artistes en espectacles públics i contracte de personal d'alta direcció.
  
9. El règim general de la Seguretat Social: Afiliació, altes i baixes dels treballadors i cotització dels artistes en espectacles públics. Supòsit particular dels artistes.
  
10. Llei de Condicions Generals de la Contractació.
  
11. Llei de Contractes de les Administracions Públiques.
  
12. La Unió Europea i les seus institucions. L'euro.
  
13. Nocions bàsiques de la propietat intel·lectual. Drets d'autor. El dret moral d'autor, drets d'explotació i altres drets. El registre de la propietat intel·lectual.
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: Auxiliar de Servicis
  
REQUISITS
  
Certificat d'estudis primaris i carnet de conduir tipus B.
  
MÈRITS
  
Formació acadèmica o professional complementària. Valencià. Idiomes. Experiència professional. Coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc.
  
FUNCIONS
  
1. Realitzar operacions elementals d'electricitat, fontaneria, fusteria, manyeria, etc.
  
2. Carregar, descarregar i traslladar objectes i materials d'ús general i específic necessaris per a les activitats de RTVV i societats.
  
3. Realitzar tasques per a l'adquisició, facturació i recollida de materials seguint les instruccions concretes.
  
4. Controlar el material audiovisual de la videoteca i responsabilitzar-se'n del manteniment.
  
5. Realitzar funcions de reprografia i conducció de vehicles d'incidències.
  
6. Realitzar, a més, totes les tasques anàlogues que li assigne el seu superior relacionades amb la missió pròpia del lloc.
  
PROGRAMA
  
GENERAL
  
1. La Constitució Espanyola de 1978.
  
2. Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
3. Llei 7/84 de Creació de l'ens públic RTVV.
  
4. Conveni col·lectiu de RTVV i societats.
  
ESPECÍFIC
  
1. Ofimàtica: tractament de textos, bases de dades, fulls de càlcul, paquets integrats.
  
2. Llei de Prevenció de Riscos Laborals i normativa complementària.
  
3. Normes de seguretat i salut laboral.
  
4. Condicions ambientals dels llocs de treball.
  
5. Senyalizació.
  
6. Llei de Correus (servici postal).
  
7. Comunicacions. Centrals telefòniques. Línies externes RDSI, accessos bàsics, microfonies, punt a punt, radiofreqüència, interfonia i megafonia.
  
8. Electricitat. Bàsic.
  
9. Electrònica. Bàsic.
  
10. Fusteria. Bàsic.
  
11. Obra civil. Obrer. Bàsic.
  
ANNEX III
  
Acreditació documental de requisits i mèrits
  
I. Als fins d'acreditació d'experiència professional, el Tribunal admetrà com a documents acreditatius d'esta experiència els següents:
  
Per compte alié (alternativament)
  
- Còpia autèntica del contracte o contractes de treball degudament registrats per l'INEM i rebuts de salaris.
  
- Certificat d'empresa amb expressió de categoria professional del/de la treballador/a, número de la Seguretat Social del/de la treballador/a i l'empresa, temps de prestació de servici, jornada i modalitat contractual que haja emparat la prestació laboral i vida laboral expedida per la Seguretat Social.
  
- Quan els servicis acreditats es presten o s'hagen prestat ocupant una categoria de la relació de llocs de treball de la Funció Pública en una entitat o administració pública es justificaran mitjançant certificació del seu òrgan competent.
  
Per compte propi (alternativament):
  
- Model Resum anual IRPF.
  
- Model Resum anual IVA i Impost sobre Activitats Econòmiques.
  
- Cotització a mutualitats o altes en col·legis professionals.
  
II. Fotocòpia de la titulació acadèmica o professional exigida com a requisit o que s'al·legue com a mèrit.
  
III. Sempre que no s'aporten documents originals o còpies testimoniades notarialment, els seus originals hauran de ser aportats pels/per les aspirants el dia que siguen requerits/des a eixe fi pel tribunal o, si s'escau, quan siguen convocats/ades pera la celebració de la segona fase de selecció i entrevista, a fi de procedir-ne a la confrontació.
  
IV. El Tribunal queda habilitat per a sol·licitar de l'aspirant altres documents que considere oportuns.
  
ANNEX IV
  
VALORACIÓ MÈRITS (3,5 punts)
  
FORMACIÓ 1.9 Punts
  
REGLADA: màxim 1.3 punts
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques relacionades amb el lloc de treball acreditades pels/per les aspirants superiors a les que s'exigeixen com a requisit d'esta convocatòria.
  
Puntuació Titulació barem
  
1.3 Títol de Doctor/a
  
1.04 Llicenciatura Universitària o equivalent.
  
0.78 Diplomatura Universitària o equivalent.
  
0.52 Accés Universitat Majors 25 anys/ Batxillerat Superior/Tèc.Especialista (FPII/ Mòdul III)/ Tèc. Superior o equivalent.
  
0.26 Graduat Escolar/ Tèc. Auxiliar (FPI/ Mòdulo II)/ Tècnic/a.
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
La puntuació seguirà l'ordre establert en el quadre anterior, sempre dins de l'itinerari formatiu establert; en cas contrari, la formació serà puntuada dins del concepte de formació no reglada.
  
NO REGLADA: màxim 0.6 punts
  
Es valoraran com a mèrit els cursos de formació i perfeccionament rebuts o impartits de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement pròpies de l'organització o actuació de l'ens i les seues societats, tinguen relació directa amb el lloc de treball convocat.
  
Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, d'acord amb la següent escala, i amb la puntuació màxima obtinguda per la suma de tots els conceptes de 0.6 punts:
  
Puntuació Duració en hores
  
0.6 500 hores o més
  
0.3 (màx. 2 cursos) 200 hores o més
  
0.15 (màx. 2 cursos) 100 hores o més
  
0.03 (màx. 4 cursos) 20 hores o més
  
VALENCIÀ: màxim 0.4 punts
  
El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim de 0,4 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià en nivell o nivells superiors als exigits com a requisit, d'acord amb la taula següent:
  
Puntuació Nivell
  
0.4 Superior o equivalent
  
0.3 Mitjà o equivalent
  
0.2 Elemental o equivalent
  
0.1 Oral o equivalent
  
A estos efectes i conforme disposa l'Ordre de 5 de febrer de 1997 (DOGV núm. 2968 de 10 d'abril de 1997) el Certificat de Capacitació, i el títol de Mestre/a de valencià equivalen al nivell mitjà; haver superat el tercer curs de l'Escola Oficial d'Idiomes equival al nivell mitjà i haver superat el quint curs d'esta escola equival al nivell superior.
  
Únicament es computarà el nivell més elevat dels acreditats.
  
IDIOMES: 0.2 punts
  
Es valorarà el coneixement d'idiomes comunitaris superior a l'exigit, si s'escau, com a requisit de la convocatòria.
  
Estos coneixements hauran de ser acreditats documentalment o davant del Tribunal corresponent mitjançant les proves que este determine.
  
EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL: 1 punt
  
- Dins o fora de RTVV i les seues Societats
  
- Experiència en el lloc de treball convocat:
  
Dins d'este concepte seran puntuats aquells treballs de semblant categoria professional i/o especial responsabilitat que mantinguen semblança amb el contingut tècnic i especialització del lloc sol·licitat, que haurà de ser acreditat documentalment i valorat a criteri del Tribunal.
  
Sent el barem màxim de 4 anys, a raó de 0.25 punts per any i 0.02 per mes.
  
IDONEÏTAT: 1.5 punts
  
Són aquelles habilitats o destreses que es posseeixen en relació amb el lloc i objectius a mitjà o llarg termini que es pretenen assolir amb l'exercici professional del lloc al qual s'opta.
  
ANNEX V
  
ADRECES DE CENTRES I DELEGACIONS
  
CENTRE DE FORMACIÓ
  
CPP-BURJASSOT
  
POLÍGON ACCÉS ADEMÚS, S/N
  
46100 BURJASSOT
  
RADIO AUTONOMIA VALENCIANA, SA.
  
AVDA. BLASCO IBÁÑEZ, 134
  
46022 VALÈNCIA
  
ALACANT, TVV I RAV
  
C/ SEGURA, 19, BAIX
  
03004 ALACANT
  
CASTELLÓ, TVV I RAV
  
AVDA. DOCTOR CLARA, 12
  
12002 CASTELLÓ
  
BARCELONA TVV
  
AVDA. DIAGONAL, 613-4º-A
  
08028 BARCELONA
  
MADRID TVV
  
C/ BOCANGEL, 26



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 4481, del 15-04-2003 (2003/4500)

Convocatoria para la contratación laboral indefinida de los puestos de trabajo de experto/a en gestión y optimización de la productividad de medios audiovisuales y otros.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4481

Fecha DOGV
:   15-04-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/4500

CVE


Fecha del documento
:   11-04-2003

Organismo emisor
:   Radiotelevisión Valenciana (RTVV)

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [profesión de la informática](javascript:void(0))
    * [ciencia económica](javascript:void(0))
    * [sociología](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [personal de servicios](javascript:void(0))
    * [matemáticas](javascript:void(0))
    * [estadística](javascript:void(0))
    * [profesión de la comunicación](javascript:void(0))
    * [seguridad en el trabajo](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))

Convocatoria para la contratación laboral indefinida de los puestos de trabajo de experto/a en gestión y optimización de la productividad de medios audiovisuales y otros. [2003/X4500]
  
El director general, de acuerdo con el Consejo de Administración de RTVV, convoca pruebas selectivas para la contratación laboral indefinida de los siguientes puestos de trabajo de Radiotelevisión Valenciana:
  
Código Numero
  
categoría Denominación plazas
  
RTV426 EXPERTO/A GESTIÓN Y OPTIMIZACIÓN DE
  
 LA PRODUCTIVIDAD DE MEDIOS AUDIOVISUALES 1
  
RTV013 TÉCNICO/A ORGANIZACIÓN RECURSOS HUMANOS 1
  
RTV021 TÉCNICO/A INVESTIGACIÓN Y AUDIENCIA 1
  
RTV031 ANALISTA 1
  
RTV423 TÉCNICO/A SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
  
 LABORALES - ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA
  
 APLICADA- 1
  
RTV424 TÉCNICO/A SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
  
 LABORALES - SEGURIDAD EN EL TRABAJO- 1
  
RTV425 TÉCNICO/A SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
  
 LABORALES - HIGIENE INDUSTRIAL- 1
  
RTV349 ESTADÍSTICO/A 1
  
RTV026 PERIODISTA REDACTOR/A 1
  
RTV033 TÉCNICO/A MEDIO DE CONTROL GESTIÓN 1
  
RTV421 TÉCNICO/A MEDIO PREVENCIÓN 1
  
RTV348 ESTADÍSTICO/A PROGRAMADOR/A 1
  
RTV061 OPERARIO/A MANTENIMIENTO 1
  
RTV039 OPERADOR/A DE EQUIPOS 1
  
RTV051 ADMINISTRATIVO/A 1
  
RTV058 OPERADOR/A DE SISTEMAS 1
  
RTV052 AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A 1
  
RTV063 AUXILIAR DE SERVICIOS 5
  
El número de puestos indicados tienen la consideración de mínimos, ya que podrán verse incrementados con los puestos de estas categorías que ofertados a promoción interna resulten desiertos, así como con aquellos puestos de estas categorías que resulten como consecuencia del proceso de promoción interna. En cualquier caso la Dirección General de RTVV, con anterioridad al inicio de las pruebas, hará público mediante anuncio en el tablón de los Tribunales el número exacto de plazas para cada categoría.
  
Los requisitos específicos de los puestos de trabajo que deberán reunir los/las aspirantes para poder participar en las pruebas de selección, así como los méritos valorables, programas y descripción sucinta de las funciones a realizar, se indican en el anexo I de la presente convocatoria.
  
Se reserva un puesto de trabajo de operador de equipos para ser cubierto entre personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%, a los efectos de lo dispuesto en la Disposición Adicional segunda del Texto Refundido de la Función Pública Valenciana, (Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1.995). En el supuesto de que no se cubriera por este personal quedará abierto al resto de aspirantes.
  
BASES DE LA CONVOCATORIA
  
1. Requisitos de los/las aspirantes
  
1.1. Para ser admitido/a a las pruebas selectivas, los/las aspirantes deberán reunir en el momento de la expiración del plazo de presentación de solicitudes, los requisitos específicos expresados con carácter de mínimo en la descripción de los puestos de trabajo (anexo I) además de los siguientes:
  
1.1.1 Ser español/a o ciudadano/a de cualquier otro Estado Miembro de la Unión Europea.
  
1.1.2. Tener cumplidos los 18 años.
  
1.1.3. No hallarse incurso/a en causa de incapacidad ni inhabilitado/a penalmente para el ejercicio de funciones o empleos en el sector público.
  
1.1.4. No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, de cualquier empleo en el sector público.
  
1.1.5. No padecer enfermedad o limitación física o psíquica que imposibilite el desempeño de las funciones del puesto de trabajo al que se opte.
  
1.1.6. Haber satisfecho los derechos de examen.
  
2. Solicitudes
  
Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar la solicitud que figura en el anexo II, dirigida al director general de Radiotelevisión Valenciana, y que les será facilitada en los centros y por los medios relacionados en el anexo V.
  
3. Derechos de examen
  
3.1. Los derechos de examen serán de 18 euros (impuestos incluidos) para cada categoría a la que se opte.
  
3.2. Los derechos de examen se ingresarán a través de cualquier oficina bancaria, a favor del número de cuenta establecido en el artículo 4.3.2.
  
4. Presentación de solicitudes
  
4.1. Las solicitudes se presentarán o serán remitidas por los/las interesados/as por correo certificado al Centro de Selección y Formación de RTVV en Burjassot.
  
4.2. El plazo de presentación comenzará al día siguiente al de la publicación de las presentes bases en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y concluirá a los diez días naturales de dicha publicación. Sin perjuicio de lo anterior, se publicará un extracto de la convocatoria en al menos un diario de los de mayor difusión en la Comunidad Valenciana. De igual modo podrá obtenerse información de la presente convocatoria a través del servicio de Teletexto de TVV y la página de Internet de RTVV (http://www.rtvv.es).
  
El horario de recogida y presentación de solicitudes será de 9.30 a 14.30 horas de lunes a viernes. A estos efectos se entenderán válidas las solicitudes por correo certificado cuyo cuño postal de emisión obre dentro del citado plazo.
  
Las solicitudes tendrán la consideración de declaración jurada por la que el/la firmante de las mismas solicita ser admitido/a al proceso de selección para la contratación indefinida y declara ser ciertos los datos en ellas consignados, reuniendo las condiciones generales exigidas en la convocatoria y comprometiéndose a su acreditación documental conforme a lo establecido en el anexo III.
  
4.3. Junto con la solicitud deberá presentarse obligatoriamente la siguiente documentación.
  
4.3.1. Fotocopia del D.N.I. o de la tarjeta de identificación de cualquier Estado Miembro de la Unión Europea.
  
4.3.2. Certificado de ingreso, que deberá ser único por cada categoría a la que se opta, la cual deberá especificarse en el mismo junto a su código correspondiente, a favor del Ente Público RTVV, BANCAJA nº c/c 2077-0517-50-3100277721, por importe de 18 euros por cada categoría, en concepto de gastos de convocatoria.
  
4.4. Para cada categoría profesional a la que se opte deberá presentarse una solicitud independiente con su correspondiente documentación, así como el abono de los derechos de examen.
  
4.5. El Tribunal establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas, siendo necesario para ello que los/las interesados/as formulen la petición correspondiente en el impreso-solicitud para poder participar en las pruebas.
  
5. Tribunal calificador
  
5.1. Se constituirá un Tribunal por una o varias categorías para la evaluación del proceso de selección.
  
5.2. Cada uno de los Tribunales calificadores estará integrado por los/las siguientes miembros:
  
Presidente/a del Tribunal será el Presidente del Consejo de Administración de RTVV o un/a miembro del Consejo propuesto/a por este.
  
Vocales:
  
Un/a miembro del Consejo de Administración propuesto/a por su Presidente/a.
  
Dos miembros designados/as por el director general de RTVV.
  
Dos miembros designados por la representación legal de los/las trabajadores/as en proporción a su representatividad en la empresa.
  
Se nombrará un/a suplente para cada uno/a de los/las miembros titulares con el mismo procedimiento.
  
Un/a vocal designado/a por el Presidente del Consejo de Administración realizará las funciones de Secretario/a.
  
5.3. Los Tribunales para la realización de las pruebas podrán designar hasta un máximo de dos asesores/as especialistas, a propuesta del/de la Presidente/a del Tribunal.
  
5.4. Los/las miembros de los Tribunales, así como los/las colaboradores/as-ayudantes y asesores/as especialistas, estarán sujetos/as a los motivos generales de abstención y recusación.
  
5.5. La composición de los Tribunales se hará pública con una antelación mínima de siete días al inicio de las pruebas por el director general de Radiotelevisión Valenciana en la sede de éstos, sita en el Centro de Selección y Formación de Radiotelevisión Valenciana, Polígono Acceso Ademuz, s/n. 46100- Burjassot.
  
5.6. Los Tribunales se constituirán y actuarán con sus titulares o sus respectivos suplentes, siendo necesario para actuar que todos/as sus miembros, titulares y suplentes, acepten la designación.
  
Los Tribunales no podrán constituirse sin la asistencia de al menos tres de sus miembros.
  
En caso de inasistencia a las sesiones de los Tribunales de un/a miembro titular, podrá ocupar su puesto el/la miembro suplente.
  
5.7. Los Tribunales tendrán su sede a efectos de anuncios, comunicaciones y notificaciones en el Centro de Selección y Formación de RTVV en Burjassot, Polígono Acceso Ademuz, s/n.
  
5.8. En cualquier momento podrán los Tribunales, así como los/las ayudantes, colaboradores/as y asesores/as especialistas, requerir a los/las aspirantes para que acrediten su personalidad.
  
5.9. Para aquellos acuerdos en los que los Tribunales tengan que manifestar su opinión mediante votación, sus Presidentes/as, para los casos de empate, dispondrán de voto de calidad.
  
6. De la admisión de los/las aspirantes
  
6.1. Para ser admitido/a a la realización de las pruebas selectivas bastará la declaración jurada, incluida en el impreso de solicitud, del cumplimiento de las condiciones generales en el momento de presentación de la solicitud.
  
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el director general de RTVV ordenará la publicación por un plazo de 7 días naturales de la relación provisional de aspirantes presentados/as por categoría en los tablones de anuncios de los distintos centros de trabajo del grupo RTVV, así como en la página web: (http://www.rtvv.es) y en el teletexto de TVV. En la mencionada lista constará el nombre, apellidos de los/las aspirantes y categoría profesional a la que optan. Contra la misma los/las interesados/as podrán interponer reclamación por escrito dirigida al Tribunal correspondiente en el plazo de 7 días naturales contados a partir de su publicación. Resueltas las reclamaciones por los tribunales correspondientes, se hará pública en los mismos medios indicados anteriormente la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, contra la cual no procederá recurso alguno.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, bien de oficio, bien a instancia del/ de la interesado/a.
  
7. Desarrollo de las pruebas
  
El proceso de selección consistirá en dos fases:
  
7.1. Primera fase de selección:
  
7.1.1. Primera prueba:
  
Se someterá a los/las aspirantes a la realización de una prueba de contenido teórico y eliminatoria, consistente en contestar a series de preguntas con respuestas alternativas en base a los programas que figuran en el anexo I.
  
Puntuación: de 0 a 10 puntos, quedando eliminados/as los/las aspirantes que no alcancen la puntuación mínima de 5 puntos en la oportuna lista de aprobados que, con expresión de puntuación se publicará al final del ejercicio.
  
7.1.2. Segunda prueba:
  
Se someterá a los/las aspirantes a la realización de una prueba de contenido eminentemente práctico y de carácter eliminatoria, que podrá consistir en uno o varios ejercicios relacionados con las funciones de los puestos de trabajo.
  
Puntuación: de 0 a 10 puntos, quedando eliminados/as los/las aspirantes que no alcancen la puntuación mínima de 5 puntos. Los Tribunales publicarán el listado de los/las aspirantes que han aprobado esta fase con expresión de la puntuación.
  
Superada la primera fase del proceso de selección, el Tribunal, en su caso, verificará con carácter previo al inicio de la segunda fase de selección si los/las aspirantes reunían los requisitos exigidos a la finalización del plazo de presentación de solicitudes, sin perjuicio de la verificación en cualquier momento del proceso selectivo del cumplimiento de los mismos, quedando eliminados/as los/las aspirantes que no los acrediten.
  
7.2.Segunda fase de selección: valoración del curriculum vitae e idoneidad.
  
Se llevará a cabo una entrevista con el Tribunal, durante la cual se procederá al examen y calificación del curriculum vitae y documentación acreditativa aportada por el/la aspirante, así como a contrastar y valorar convenientemente los méritos alegados y a apreciar las aptitudes profesionales de los/las interesados/as y su idoneidad para el puesto de trabajo, otorgando a los/las aspirantes, como resultado de esta, un máximo de 5 puntos, de los cuales 3'5 corresponderán a la valoración de méritos, y hasta 1'5 puntos a la valoración de la idoneidad para el puesto de trabajo apreciada en la entrevista.
  
El Tribunal se sujetará al baremo publicado para la puntuación de los méritos en la presente convocatoria en el anexo IV.
  
Durante esta fase el Tribunal podrá someter a los/las aspirantes a la realización de pruebas o demostraciones prácticas para comprobar la formación y conocimientos alegados como requisitos o méritos en el curriculum vitae. Igualmente el Tribunal podrá requerir a los/las aspirantes la aportación de otros documentos complementarios a los aportados inicialmente, a los efectos de la debida acreditación de requisitos y méritos.
  
El Tribunal no podrá valorar como mérito el estricto cumplimiento por parte del/de la aspirante, del requisito exigido en la convocatoria para tomar parte en el proceso de selección.
  
7.3.Para la celebración de los ejercicios de la primera y la segunda fase de selección se convocara a los/las aspirantes mediante anuncios expuestos en la sede de los Tribunales, con una antelación mínima de 7 días naturales, dándose por desistidos/as, con exclusión del proceso de selección, a quienes no acudan al llamamiento, salvo que concurran causas de fuerza mayor, debidamente justificadas a criterio del Tribunal.
  
8. Selección de los/las aspirantes
  
8.1.La puntuación total de los/las aspirantes resultará de la suma de las calificaciones obtenidas en las dos fases del proceso de selección.
  
8.2. Finalizadas las dos fases de selección, el Tribunal publicará la relación de aspirantes que hayan superado ambas fases, por orden de puntuación. El Tribunal elevará propuesta de contratación a la Dirección General de RTVV a favor de los/las aspirantes por orden de puntuación hasta el número correspondiente de los puestos de trabajo convocados, a los/las cuales requerirá, además, la presentación de los documentos señalados en el punto 9.1. elevándolo igualmente a la Dirección General de RTVV.
  
9. Acreditación de los requisitos generales de capacidad
  
9.1 En el plazo de 7 días naturales siguientes a la publicación de la relación de seleccionados/as, los/las aspirantes en favor de los/las cuales se haya formulado propuesta de contratación deberán presentar en la sede del Tribunal los siguientes documentos:
  
9.1.1. Declaración jurada o promesa de no hallarse inhabilitado/a penalmente para el ejercicio de funciones o empleo en el sector publico, ni haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, de cualquier empleo en el sector publico.
  
9.1.2. Certificado médico acreditativo de no padecer ni estar afectado por enfermedad o limitación física o psíquica, que sea incompatible con el desempeño de las funciones del puesto de trabajo al que se opte.
  
9.1.3. El/la aspirante seleccionado/a para la plaza reservada para discapacitado/a al amparo de la disposición adicional segunda del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995 de la Generalitat Valenciana, deberá presentar certificación de la Conselleria de Trabajo u organismo competente que acrediten tal condición, así como que la misma no incapacita para realizar las tareas que correspondan a las categorías profesionales de esta convocatoria.
  
9.2 Quienes en el plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y a criterio de los Tribunales, no presentasen la documentación requerida en el punto 9.1, o del examen de la misma se dedujera la carencia de alguno de los requisitos del punto 1, darán lugar a la declaración por el Tribunal de la invalidez de las actuaciones del/de la interesado/a, y con respecto a este/a, de la nulidad subsiguiente de los actos de los Tribunales.
  
10. Contratación laboral y periodo de prueba
  
10.1.Finalizada la fase a que se refiere el punto anterior, el director general de RTVV acordara la formalización de la contratación laboral indefinida de los/las aspirantes cuya contratación haya sido propuesta mediante contrato escrito, disponiendo la fecha de su incorporación al puesto de trabajo, que en ningún caso podrá exceder de seis meses desde la recepción de las propuestas definitivas de contratación efectuadas por el Tribunal, con la documentación a que se refiere el punto 9.1.
  
La incorporación al puesto de trabajo al que se refiere el párrafo anterior se efectuará en función de las necesidades de la empresa en alguno de los centros de trabajo que RTVV tiene abiertos en Alicante, Burjassot, Valencia, Madrid o cualquier otro que decida la empresa.
  
10.2. En dicho contrato de trabajo se establecerá un periodo de prueba, con el fin de experimentar las aptitudes del/de la trabajador/a para el puesto de trabajo, pudiendo ambas partes instar la resolución del contrato. Durante dicho periodo el/la trabajador/a deberá someterse a un reconocimiento medico por parte del servicio medico de la empresa.
  
10.3. En los supuestos en los cuales el/la aspirante seleccionado/a no suscribiera el contrato de trabajo, o no efectuase su incorporación al trabajo a requerimiento de la empresa, o de producirse durante el periodo de prueba el desistimiento unilateral del contrato de trabajo por parte del/de la trabajador/a contratado/a, se entenderá como renuncia unilateral de la relación de trabajo.
  
10.4. Transcurrido el periodo de prueba sin que se haya producido el desistimiento por ninguna de las partes, el contrato producirá plenos efectos, consolidándose la condición de personal laboral fijo del/de la trabajador/a y, computándose el tiempo de los servicios prestados durante dicho periodo de prueba a efectos de la antigüedad del/de la trabajador/a en Radiotelevisión Valenciana.
  
11. Vinculación e interpretación de las bases
  
Las presentes bases son vinculantes para RTVV, participantes y Tribunal calificador, quien estará facultado para su interpretación y desarrollo, así como para el establecimiento de criterios de evaluación y, en general, para la calificación de los/las aspirantes y adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
12. Incompatibilidades
  
A los/las trabajadores/as contratados/as por Radiotelevisión Valenciana les será de aplicación lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre (BOE de 4 de enero de 1985) de incompatibilidades, y su normativa de desarrollo.
  
Valencia, 11 de abril de 2003.- El director general de RTVV: José Vicente Villaescusa Blanca.
  
ANEXO I
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Experto/a en Gestión y Optimización de la Productividad de los Medios Audiovisuales.
  
REQUISITOS
  
Titulación Universitaria Superior o 5 años de experiencia en puestos de especial responsabilidad en Administraciones, Entes o Empresas Públicas, que guarden similitud con el contenido técnico y especialización del puesto.
  
MERITOS
  
Experiencia. Formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto.
  
FUNCIONES
  
1. Elaborar, siguiendo las directrices de la Dirección General, los proyectos de actividades de RTVV y sus Sociedades, coordinando su ejecución.
  
2. Asesorar e informar a la Dirección General de RTVV y a sus Sociedades, en lo que se le requiera.
  
3. Coordinar la realización de las actividades de planificación estratégica de Radiotelevisión Valenciana y sus Sociedades y efectuar su seguimiento, siguiendo las directrices marcadas por la Dirección General.
  
4. Coordinar y supervisar los estudios de audiencia de televisión y radio.
  
5. Organizar el trabajo de las personas bajo su dependencia dictando normas de procedimientos y estándares de ejecución.
  
6. Elaborar informes y estudios, y obtener la información requerida por la Dirección General.
  
7. Asesorar e informar a la Dirección General.
  
8. Analizar la información referente a Internet, Teletexto, Plataforma Digital, Audiencias, Estadísticas de Producción.
  
9. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto.
  
PROGRAMA
  
GENERAL
  
1. La Constitución Española de 1978.
  
2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
3. La Ley 7/84, de 4 de julio, de Creación de RTVV.
  
4. El Convenio Colectivo de RTVV y sus sociedades.
  
ESPECÍFICO
  
1. Política audiovisual europea, estatal y autonòmica. Competencias de las autonomías en materia audiovisual.
  
2. La industria audiovisual en la Comunidad Valenciana. Operadores, productores y asociaciones.
  
3. Principales actuaciones para promover la Sociedad de la Información en la Comunidad Valenciana.
  
4. Grupos multimedia. Globalización y medios audiovisuales. Diversificación de los grupos de televisión.
  
5. Las televisiones regionales. FORTA.
  
6. El consumo de televisión y las audiencias. Principales métodos de medición de audiencias.
  
7. La gestión de la producción. Tipos de producciones. Principales ayudas a la producción. El programa MEDIA.
  
8. Nuevos soportes audiovisuales. Los sistemas interactivos e Internet.
  
9. Nuevas formas de gestión de los contenidos: multidifusión y multiplataforma. Optimización de los recursos.
  
10. Régimen jurídico de la publicidad. Nuevas formas de publicidad.
  
11. La televisión digital terrestre. La situación europea y el caso español.
  
12. El satélite y el cable.
  
13. El sector de la televisión local.
  
14. La televisión generalista y la televisión temàtica. Nuevos conceptos de programación.
  
15. La comunicación interna y externa de la empresa. Instrumentos de comunicación. Relaciones informativas, relaciones con la sociedad.
  
16. Relaciones internacionales. Principales ferias y mercados. Centros de estudio y de búsqueda del audiovisual.
  
17. Organismos internacionales: la UER, la ITU, Circom y la ETSI.
  
18. Información y opinión pública.
  
19. La reputación corporativa. Marketing público y comunicación estratègica.
  
20. La dirección de la empresa. Planificación, organización y control.
  
21. Estrategia organizativa y liderazgo.
  
22. Estrategias de comunicación de la dirección. Instrumentos y contextos de utilización.
  
23. La conducta directa y la conducta organizativa. La conducta institucional de la empresa.
  
24. La gestión del conocimiento.
  
25. Financiación y dimensión de la empresa. Planificación estratégica. Planes de actividades. Equilibrio patrimonial, análisis de los activos y de los pasivos. Balance general.
  
26. Las consultoras y los gabinetes de estudios especializados.
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Técnico/a en Organización de RR.HH.
  
REQUISITOS
  
Titulación Universitaria Superior y experiencia de tres años en funciones de análisis, definición y valoración de puestos de trabajo.
  
MERITOS
  
Experiencia. Formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto.
  
FUNCIONES
  
1. Analizar, definir y valorar los puestos de trabajo.
  
2. Estudiar y Gestionar los procesos de selección, contratación y control de plantillas de personal.
  
3. Realizar informes sobre las propuestas de promoción o reestructuración de recursos humanos.
  
4. Desarrollar previsiones de necesidades a corto y medio plazo.
  
5. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto.
  
PROGRAMA
  
GENERAL
  
1. La Constitución Española de 1978.
  
2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
3. La Ley 7/84, de 4 de julio, de Creación de RTVV.
  
4. El Convenio Colectivo de RTVV y sus sociedades.
  
ESPECÍFICO
  
1. El derecho del trabajo: principios, fuentes, jerarquía normativa.
  
2. Los Convenios Colectivos. Concepto, eficacia, clases. Los acuerdos de empresa. La negociación colectiva.
  
3. La costumbre, la jurisprudencia y los principios generales del derecho del trabajo.
  
4. La contratación laboral en RTVV y sus Sociedades: forma de contrato, periodo de prueba.
  
5. El contrato para obra o servicio determinado.
  
6. El contrato eventual por circunstancias de la producción.
  
7. El contrato de interinidad.
  
8. El contrato a tiempo parcial: evolución y regulación actual.
  
9. Relaciones laborales especiales: artistas, alta dirección.
  
10. Contratos formativos: prácticas y para la formación. Régimen jurídico de los contratos en prácticas en RTVV.
  
11. El contrato laboral indefinido ordinario. El contrato para el fomento de la contratación indefinida.
  
12. Aspectos comunes de los contratos temporales e indefinidos. Las modificaciones sustanciales del contrato de trabajo. La movilidad funcional y geográfica.
  
13. Jornadas y horarios. Regulación en el ET y en el Convenio de RTVV.
  
14. Las horas extraordinarias. Regulación en el ET y en el Convenio de RTVV.
  
15. Las horas extraordinarias. Régimen jurídico en los contratos indefinidos y de duración determinada.
  
16. El salario: concepto, modalidades, composición, pago. Las percepciones extrasalariales. Estructura salarial de los empleados de RTVV.
  
17. Planificación de recursos humanos. Teoría de la organización, concepto, características. La empresa como organización: modelos organizativos.
  
18. El departamento de Recursos Humanos: concepto y evolución. Funciones y características.
  
19. Organización del Departamento de Recursos Humanos: denominación, organigramas. El Manual de funciones del Departamento de RR.HH.
  
20. Herramientas de RRHH (I): Los objetivos en cascada; el diagrama de Gantt.
  
21. La rotación de los trabajadores. Causas y costos. El índice de rotación.
  
22. El reclutamiento interno: sistemas. La teoría de la reserva, los mapas promocionales y el sistema de valoración del mérito. Los planes de promoción.
  
23. Los planes de formación. El Forcem. El Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional.
  
24. Valoración de puestos de trabajo: definición, sistemas de valoración.
  
25. El potencial de desarrollo. Concepto y características. La evaluación del potencial: métodos y objeto.
  
26. Los planes de carrera: concepto y destinatarios, objetivos y métodos de diseño.
  
27. Representación y participación de los trabajadores en la empresa. Órganos de representación de los trabajadores en la empresa: el Comité de Empresa.
  
28. La libertad sindical. Naturaleza jurídica, ejercicio del derecho.
  
29. Huelga y conflictos colectivos.
  
30. Infracciones laborales. La Administración Laboral.
  
31. El proceso laboral: concepto, principios, capacidad, legitimación. La evitación del proceso.
  
32. El proceso ordinario en materia social. Iniciación, desarrollo y sentencia. Recursos y competencias.
  
33. Modalidades procesales especiales de la LPL: despido disciplinario, impugnación de sanciones, extinción de contrato por causas objetivas o económicas y técnicas. Otros procesos especiales.
  
34. La negociación directa, la mediación y el arbitraje. El Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunidad Valenciana.
  
35. El sistema de Seguridad Social: concepto, competencias, entidades gestoras. Obligaciones empresariales en materia de Seguridad Social. Los grupos de cotización a la Seguridad Social.
  
36. Órganos jurisdiccionales competentes en materia de personal: plazos, recursos y procesos.
  
37. Jurisprudencia del Tribunal Supremo en procesos de personal.
  
38. El proceso contencioso administrativo: aplicación a RTVV.
  
39. La Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana. Aplicación a RTVV.
  
40. Las leyes de Presupuestos de la Generalitat Valenciana. Aplicación a RTVV.
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Técnico/a de Investigación y Audiencia
  
REQUISITOS
  
Titulación Universitaria Superior y experiencia de diez años en medios de comunicación. O Licenciatura en Sociología.
  
MERITOS
  
Experiencia. Formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto.
  
FUNCIONES
  
1. Diseño de encuestas y de estudios de audiencia y opinión sobre programas.
  
2. Análisis de resultados.
  
3. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto.
  
PROGRAMA
  
GENERAL
  
1. La Constitución Española de 1978.
  
2. El Estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
3. La Ley 7/84, de 4 de julio, de Creación de RTVV.
  
4. El Convenio Colectivo de RTVV y sus sociedades.
  
ESPECÍFICO
  
1. Características socio-demográficas de la Comunidad Valenciana.
  
2. La persuasión y los medios de comunicación de masas: la audiencia masiva. Los efectos limitados y los efectos cognitivos.
  
3. Sociología de los medios de comunicación de masas.
  
4. La sociedad de la información.
  
5. Comportamiento social en los tiempos de ocio.
  
6. Funciones sociales de la televisión.
  
7. Modelos de Influencia de la televisión. La publicidad y la representación de minorías.
  
8. El consumo de televisión y las audiencias: concepto de audiencia.
  
9. Fragmentación de las audiencias de masas.
  
10. El análisis de la recepción: comunicación de masas como producción social de significado.
  
11. Comunicación y contexto: la perspectiva etnográfica en los sondeos de opinión.
  
12. Contextos sociales y los usos de la investigación: medios de comunicación, educación y comunidades.
  
13. Índices e indicadores de publicidad y audiencia. Conceptos de share y rating.
  
14. Elementos del proceso de comunicación colectiva: fuente, organización, profesionales y audiencia.
  
15. La investigación de audiencias en televisión: fundamentos estadísticos.
  
16. Técnicas de recogida de información: encuestas, diarios, audímetros y paneles.
  
17. Espectadores: segmentos, perfiles, target, consumo.
  
18. Los hábitos de la audiencia.
  
19. Audiencia por cadenas, programas, franjas horarias y periodos laborales y estivales.
  
20. La medición de audiencia en televisión: el sondeo.
  
21. La medición de audiencia en radio y prensa.
  
22. Medir audiencias: investigaciones por muestra, instrumentos.
  
23. Definición, utilización y agentes implicados en la medición de audiencias.
  
24. El estudio general de medios (EGM).
  
25. Sofres.
  
26. Estudio de las actitudes en la investigación de televisión.
  
27. Medición de la apreciación en el análisis de la televisión.
  
28. Estudio de las motivaciones en el análisis televisivo.
  
29. Registro de las reacciones inmediatas.
  
30. Etnografías de consumo.
  
31. Formatos, géneros, programas y contenidos en televisión.
  
32. La televisión generalista: programación y contenidos.
  
33. Flipping. Zipping. Zapping. Grazing.
  
34. La asociación para la investigación de los medios de comunicación (AIMC).
  
35. La programación en la televisión pública (TVE y FORTA), en las televisiones privadas, en las televisiones de pago y en las plataformas digitales: canales temáticos y televisión por cable.
  
36. Mapa de medios de comunicación en la Comunidad Valenciana.
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Analista
  
REQUISITOS
  
Licenciatura en Informática o Ingeniería Superior en Informática
  
MERITOS
  
Formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto.
  
FUNCIONES
  
1. Realización de análisis funcionales y orgánicos de aplicaciones informáticas.
  
2. Realizar el diseño lógico y físico de bases de datos.
  
3. Dirección de proyectos informáticos.
  
4. Definición de entornos de pruebas.
  
5. Analizar y supervisar todos los componentes que conforman la red de datos de RTVV y sus sociedades.
  
6. Analizar y supervisar el adecuado funcionamiento de los sistemas Operativos de los equipos que soportan los datos corporativos de RTVV y sus sociedades.
  
7. Definir, proponer y supervisar las acciones para garantizar la seguridad de los datos corporativos.
  
8. Administrar el sistema gestor de bases de datos corporativo.
  
9. Configurar, optimizar y mantener el sistema de gestión documental.
  
10. Analizar y diseñar aplicaciones. (Elaborar la documentación de análisis para la validación por parte del usuario, para el/los programadores y para el analista de datos).
  
11. Desarrollar e instalar aplicaciones, de acuerdo al análisis validado por el usuario y con los matices detectados durante las pruebas.
  
12. Mantener aplicaciones y datos (Recoger incidencias de usuarios, corregir errores, interrogar bases de datos, generar listados, descargar datos para otras plataformas, etc.).
  
13. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto.
  
PROGRAMA
  
GENERAL
  
1. La Constitución Española de 1978.
  
2. El Estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
3. La Ley 7/84, de 4 de julio, de Creación de RTVV.
  
4. El Convenio Colectivo de RTVV y sus sociedades.
  
ESPECÍFICO
  
1. Definición y estructura de los Sistemas de Información. La información en las organizaciones. Las organizaciones basadas en la información.
  
2. Las etapas de informatización de las organizaciones. El modelo de NOLAN y otros modelos.
  
3. Organización y funcionamiento de un Centro de Sistemas de Información.
  
4. Dirección de proyectos. Planificación de recursos técnicos y humanos. Técnicas de control.
  
5. La seguridad de las Tecnologías de la Información: objetivos, estrategias, políticas, organización y planificación. La evaluación y certificación de la seguridad de las Tecnologías de la Información; criterios de evaluación y certificación de la seguridad de las Tecnologías de la información.
  
6. Análisis de riesgos y planes de contingencia.
  
7. La legislación de protección de datos de carácter personal: La Directiva 95/46/CE, la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), el Reglamento de medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contengan datos de carácter personal. La Agencia de Protección de Datos. La protección jurídica de los programas de ordenador.
  
8. Auditoria informática: concepto y contenido, normas técnicas y estándares. Revisión de controles generales (dirección y organización, desarrollo, adquisición y mantenimiento, operaciones y explotación, seguridad, contingencias y recuperación), revisión de controles de aplicación. Revisión de tecnologías específicas (SGBD, comunicaciones, informática personal, EDI + EFT). Auditoria económica, eficacia y eficiencia de un sistema de un sistema de información.
  
9. La planificación de la capacidad de los sistemas informáticos.
  
10. Órganos de elaboración y desarrollo de la política informática de la Generalitat Valenciana. Líneas estratégicas de actuación de la administración Valenciana en el campo de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.
  
11. Tipos de sistemas de información multiusuario. Sistemas grandes, medios y pequeños, servidores de datos y de aplicaciones.
  
12. El procesamiento cooperativo y la arquitectura cliente-servidor.
  
13. Concepto, evolución y tendencias de los sistemas operativos. El sistema operativo UNIX.
  
14. Los sistemas de gestión de bases de datos (SGBD). El modelo de referencia ANSI.
  
15. El modelo relacional. Las reglas de Codd y la normalización. El lenguaje SQL.. Normas y estándares para la interoperabilidad entre gestores de bases de datos relacionales.
  
16. Nuevas tendencias de los SGBD: Bases de datos distribuidas, orientadas a objetos y deductivas.
  
17. Gestión de datos corporativos. Almacén de datos (Data-Warehouse). Arquitectura OLAP. Minería de datos. Generación de informes a la Dirección.
  
18. Servicios, técnicas y mecanismos para la seguridad de las tecnologías de la información: las técnicas y mecanismos criptográficos, los servicios de certificación electrónica, los protocolos seguros y la firma electrónica.
  
19. El modelo en cascada del ciclo de vida. El modelo en espiral del ciclo de vida.
  
20. Planificación estratégica de sistemas de información y comunicaciones. El plan de sistemas de información.
  
21. El análisis de requisitos de los sistemas de información y comunicaciones.
  
22. Metodologías de desarrollo de sistemas. Orientación a procesos y orientación a datos. La metodología Métrica v. 3 del Consejo Superior de Informática.
  
23. Análisis de sistemas de información. El modelo entidad-relación. Entidades y superentidades.
  
24. El análisis estructurado: Diccionarios de datos, diagramas de flujo de datos, análisis esencial. El análisis orientado a objetos: Objetos, clases, herencia, métodos. Arquitecturas de Objetos distribuidos.
  
25. Técnicas de análisis y diseño de sistemas transaccionales.
  
26. El diseño estructurado. El diseño orientado a objetos.
  
27. La elaboración de prototipos en el desarrollo de sistemas.
  
28. La garantía de calidad en el proceso de producción del soporte lógico. Métricas y evaluación de la calidad del software.
  
29. La migración de aplicaciones en el marco de procesos de ajuste dimensional.
  
30. Reingeniería de sistemas de información e ingeniería inversa.
  
31. Elementos conceptuales y arquitectura de sistemas abiertos. El modelo de referencia de interconexión de sistemas abiertos (OSI) del ISO.
  
32. Los ordenadores personales. Arquitectura y Sistemas Operativos. El ordenador personal en el marco de la informática corporativa.
  
33. El modelo conceptual de los Sistemas de Información de Oficinas.
  
34. Las bases de datos documentales. Ejemplos principales.
  
35. Sistemas de recuperación de la información.
  
36. La red Internet: Evolución, estado actual y tendencias. Servicios en Internet : Telnet, Ftp, gopher, wais. El World Wide Web. Infopistas.
  
37. Los servicios de acceso a información basados en Infovía/Internet. Agentes que intervienen, características y estructura de las redes soporte, métodos de acceso, aspectos de seguridad, tendencias.
  
38. Redes Intranet y Extranet. Concepto, estructura y características. Su implementación en las organizaciones.
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Especialidad de Ergonomía y Psico-sociología Aplicada)
  
REQUISITOS
  
Titulación Universitaria Superior y Formación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales en la Especialidad de Ergonomía y Psico-sociología Aplicada.
  
MERITOS
  
Experiencia. Formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto.
  
FUNCIONES
  
1. Promover, con carácter general, la prevención en la empresa.
  
2. Realizar evaluaciones de riesgos.
  
3. Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos.
  
4. Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas.
  
5. Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.
  
6. Colaborar con otros servicios de prevención.
  
7. La realización de aquellas evaluaciones de riesgos cuyo desarrollo exija:
  
a) El establecimiento de una estrategia de medición para asegurar que los resultados obtenidos caracterizan efectivamente la situación que se valora, o
  
b) Una interpretación o aplicación no mecánica de los criterios de evaluación.
  
8. La formación e información de carácter general, a todos los niveles, y en las materias propias de su área de especialización.
  
9. La planificación de la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reducción de los riesgos supone la realización de actividades diferentes, que implican la intervención de un especialista.
  
10. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto.
  
PROGRAMA
  
GENERAL
  
1. La Constitución Española de 1978.
  
2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
3. Ley 7/1984, de Creación del ente público RTVV.
  
4. El Convenio Colectivo de RTVV y sus sociedades.
  
ESPECIFICO
  
1. Conceptos sobre seguridad y salud en el trabajo. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Daños derivados del trabajo. Accidentes y enfermedades debidos al trabajo. Otras patologías derivadas del trabajo. Condiciones de trabajo, factores de riesgo y técnicas preventivas.
  
2. Organización de la Prevención en España. Organismos e instituciones competentes a nivel Autonómico y Estatal. Comisión Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. La inspección de Trabajo y Seguridad Social. Otros organismos e instituciones.
  
3. Organización de la Prevención de riesgos en las administraciones publicas. La prevención en la administración Autonómica Valenciana.
  
4. Normativa estatal y comunitaria sobre seguridad y salud en el trabajo. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales y sus disposiciones de desarrollo. Otras normas de prevención. Guías técnicas del INSHT.
  
5. Prevención de riesgos en las empresas de trabajo temporal.
  
6. Responsabilidades y sanciones en materia preventiva: Responsabilidades del empresario. Responsabilidad administrativa, civil y penal. Responsabilidad en materia de Seguridad Social.
  
7. Organización de la prevención en la empresa. Servicios de prevención propios y servicios de prevención ajenos. Comité de Seguridad y Salud. Delegados de prevención.
  
8. Coordinación de actividades empresariales.
  
9. Sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales. Prevención y calidad. Integración de sistemas. Organismos de normalización y certificación. Normas UNE, ISO, OSHAS.
  
10. Economía de la prevención. Costes de los accidentes. Costes de la prevención y de la no prevención.
  
11. Gestión medioambiental. Gestión de residuos, recogida, transporte y tratamiento. Seguridad medioambiental.
  
12. Auditorias de Prevención de Riesgos Laborales. La auditoría como control. Objetivos de una auditoría, clases y metodología.
  
13. Planificación de la prevención. Análisis de riesgos. Evaluación y control de riesgos. Proceso general de evaluación. Procedimientos e instrucciones operativas. Documentación y registro.
  
14. El accidente de trabajo. Técnicas de investigación. Análisis estadístico de la accidentalidad laboral. Índices de siniestralidad. Enfermedades profesionales.
  
15. Gestión integral de riesgos. La seguridad integrada. Prevención de riesgos patrimoniales. Seguridad operacional: proyectos y reformas. Mantenimiento de instalaciones. Servicios y sistemas de seguridad: centrales de alarmas, vigilantes de seguridad.
  
16. Disposiciones mínimas de Seguridad y Salud en las obras de construcción. Normativa aplicable.
  
17. Espectáculos públicos. Normativa de seguridad y protección.
  
18. Seguridad y Salud en los lugares de trabajo. Normativa aplicable. Condiciones generales. Orden y limpieza. Condiciones ambientales. Iluminación. Servicios higiénicos y locales de descanso. Material y locales de primeros auxilios. Evaluación de riesgos relacionados con los lugares de trabajo. Calculo de ocupación.
  
19. Seguridad en máquinas. Normativa aplicable. Ámbito de aplicación. Comercialización y libre circulación. Certificación y marcado CE. Resguardos y dispositivos de seguridad. Evaluación de riesgos relacionados con las máquinas.
  
20. Equipos de trabajo. Disposiciones mínimas para la utilización. Normativa aplicable. Herramientas manuales y máquinas-herramienta.
  
21. Manipulación manual de cargas. Manejo y transporte mecánico de cargas. Almacenamiento de materiales. Guías técnicas del INSHT.
  
22. Señalización de seguridad y salud en el trabajo. Normativa aplicable. Principios, utilización y clases. Líneas de actuación en la señalización de los lugares de trabajo.
  
23. Equipos de protección colectiva e individual. Normativa aplicable. Obligaciones del empresario y del trabajador. Clases de EPIS.
  
24. Riesgos eléctricos. Normativa aplicable. Trabajos en alta, media y baja tensión. Sistemas de protección contra contactos directos e indirectos. Trabajos en tensión y sin tensión.
  
25. Ambiente térmico, iluminación, ruido, radiaciones y vibraciones. Calidad del aire interior. Síndrome del edificio enfermo. Protección y prevención. Equipos de medición.
  
26. Protección de los trabajadores frente a riesgos químicos. Límites de exposición.
  
27. Productos químicos. Manipulación, almacenamiento y transporte. Etiquetado de productos y fichas de seguridad.
  
28. Riesgos biológicos. Protección y prevención.
  
29. Riesgos ergonómicos. Trabajo con pantallas de visualización de datos. Normativa aplicable. Guía técnica del INSHT para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de equipos que incluyan PVD.
  
30. Riesgos de origen psico-social.
  
31. Promoción de la prevención: información y formación de trabajadores.
  
32. Planes de formación. Análisis de necesidades formativas. Técnicas educativas. Técnicas de formación de adultos. Técnicas de comunicación, información y negociación. Campañas preventivas.
  
33. Planes de emergencia y evacuación. El Manual de autoprotección. Actuación en caso de emergencia.
  
34. Prevención y extinción de incendios. Condiciones de protección contra incendios. Normativa aplicable. Equipos de detección y extinción de incendios. Agentes extintores.
  
35. Seguridad Vial. Transporte de mercancías peligrosas.
  
36. Socorrismo y primeros auxilios.
  
37. Medicina del trabajo. Organización, estructura y medios. Acción preventiva de la medicina del trabajo.
  
38. Patologías de origen laboral. Vigilancia de la salud. Promoción de la salud en la empresa. Epidemiología laboral.
  
39. Introducción a la ergonomía. Concepto. Áreas relacionadas. Ergonomía y trabajo. Naturaleza multidisciplinar de la ergonomía. Metodología ergonómica. Las técnicas ergonómicas.
  
40. Antropometría. Conceptos sobre antropometría. Medidas corporales estáticas y dinámicas. Uso de tablas antropométricas. Aplicaciones. Limitaciones de la antropometría. Diseño de un puesto de trabajo a partir de criterios antropométricos.
  
41. Lesiones músculo-esqueléticas asociadas a la carga física. Lesiones debidas a traumatismos acumulativos. Lesiones asociadas a la manipulación de cargas. Factores de riesgo de las lesiones músculo-esqueléticas. Relación entre posturas de trabajo y lesiones. Relación entre repetitividad y lesiones.
  
42. Ergonomía y condiciones de trabajo. Método LEST. Método EWA.
  
43. Métodos de evaluación de riesgos: Trabajos con posturas penosas. Manipulación manual de cargas. Movimientos repetitivos. Método RULA. Método IBV. Método OWAS. Método NIOSH
  
44. Biomecánica. Estructura y función del sistema músculo-esquelético. Carga física del trabajo. Modelos biomecánicos. Fundamentos mecánicos de los modelos. Modelo del tronco en levantamiento de cargas. Otros modelos específicos.
  
45. Aspectos fisiológicos. Consumo metabólico. Fatiga muscular. Control de movimientos. Técnicas de análisis de esfuerzos. Técnicas basadas en el consumo de oxígeno. Técnicas basadas en la frecuencia cardiaca. Medida del esfuerzo muscular.
  
46. Diseño ergonómico de puestos de trabajo. Recomendaciones generales de diseño. Puestos para trabajar de pie. Puestos para trabajar sentado. Puestos para trabajar de pie-sentado. Pasillos y corredores. Escaleras y rampas. Cintas transportadoras.
  
47. Ambiente climático. Ambiente físico: Iluminación. Condiciones ambientales. Ruido. Ergoacústica. Vibraciones.
  
48. Ergonomía en el sector servicios. Trabajos con Pantallas de Visualización de Datos (P.V.D.). Ergonomía en salas de control. Dispositivos de Presentación de la Información. (D.P.I.). Percepción de la información.
  
49. Ergonomía en la gestión de organizaciones. La cultura Organizativa. El Desarrollo Organizacional (D.O.). Conflictos y negociaciones.
  
50. Calidad y Ergonomía: La calidad en adquisición de materiales, calidad en la gestión, calidad en el producto o servicio, calidad en las condiciones de trabajo.
  
51. Riesgos psico-sociales. La evaluación psico-social.
  
52. Estrés. Situaciones de estrés. Acciones preventivas frente al estrés.
  
53. Patologías psico-sociales: Mobbing, Burnout, gripe del yupie, adicción al trabajo, otras patologías psico-sociales.
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Especialidad de Seguridad en el Trabajo).
  
REQUISITOS
  
Titulación Universitaria Superior y Formación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales en la Especialidad de Seguridad en el Trabajo.
  
MERITOS
  
Experiencia. Formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto.
  
FUNCIONES
  
1. Promover, con carácter general, la prevención en la empresa.
  
2. Realizar evaluaciones de riesgos.
  
3. Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos.
  
4. Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas.
  
5. Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.
  
6. Colaborar con otros servicios de prevención.
  
7. La realización de aquellas evaluaciones de riesgos cuyo desarrollo exija:
  
a) El establecimiento de una estrategia de medición para asegurar que los resultados obtenidos caracterizan efectivamente la situación que se valora, o
  
b) Una interpretación o aplicación no mecánica de los criterios de evaluación.
  
8. La formación e información de carácter general, a todos los niveles, y en las materias propias de su área de especialización.
  
9. La planificación de la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reducción de los riesgos supone la realización de actividades diferentes, que implican la intervención de un especialista.
  
10. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto.
  
PROGRAMA
  
GENERAL
  
1. La Constitución Española de 1978.
  
2. El Estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
3. Ley 7/1984, de Creación del ente público RTVV.
  
4. El Convenio Colectivo de RTVV y sus sociedades.
  
ESPECIFICO
  
1. Conceptos sobre seguridad y salud en el trabajo. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Daños derivados del trabajo. Accidentes y enfermedades debidos al trabajo. Otras patologías derivadas del trabajo. Condiciones de trabajo, factores de riesgo y técnicas preventivas.
  
2. Organización de la Prevención en España. Organismos e instituciones competentes a nivel Autonómico y Estatal. Comisión Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. La inspección de Trabajo y Seguridad Social. Otros organismos e instituciones.
  
3. Organización de la Prevención de riesgos en las administraciones publicas. La prevención en la administración Autonómica Valenciana.
  
4. Normativa estatal y comunitaria sobre seguridad y salud en el trabajo. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales y sus disposiciones de desarrollo. Otras normas de prevención. Guías técnicas del INSHT.
  
5. Prevención de riesgos en las empresas de trabajo temporal.
  
6. Responsabilidades y sanciones en materia preventiva: Responsabilidades del empresario. Responsabilidad administrativa, civil y penal. Responsabilidad en materia de Seguridad Social.
  
7. Organización de la prevención en la empresa. Servicios de prevención propios y servicios de prevención ajenos. Comité de Seguridad y Salud. Delegados de prevención.
  
8. Coordinación de actividades empresariales.
  
9. Sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales. Prevención y calidad. Integración de sistemas. Organismos de normalización y certificación. Normas UNE, ISO, OSHAS.
  
10. Economía de la prevención. Costes de los accidentes. Costes de la prevención y de la no prevención.
  
11. Gestión medioambiental. Gestión de residuos, recogida, transporte y tratamiento. Seguridad medioambiental.
  
12. Auditorias de Prevención de Riesgos Laborales. La auditoría como control. Objetivos de una auditoría, clases y metodología.
  
13. Planificación de la prevención. Análisis de riesgos. Evaluación y control de riesgos. Proceso general de evaluación. Procedimientos e instrucciones operativas. Documentación y registro.
  
14. El accidente de trabajo. Técnicas de investigación. Análisis estadístico de la accidentalidad laboral. Índices de siniestralidad. Enfermedades profesionales.
  
15. Gestión integral de riesgos. La seguridad integrada. Prevención de riesgos patrimoniales. Seguridad operacional: proyectos y reformas. Mantenimiento de instalaciones. Servicios y sistemas de seguridad: centrales de alarmas, vigilantes de seguridad.
  
16. Disposiciones mínimas de Seguridad y Salud en las obras de construcción. Normativa aplicable.
  
17. Espectáculos públicos. Normativa de seguridad y protección.
  
18. Seguridad y Salud en los lugares de trabajo. Normativa aplicable. Condiciones generales. Orden y limpieza. Condiciones ambientales. Iluminación. Servicios higiénicos y locales de descanso. Material y locales de primeros auxilios. Evaluación de riesgos relacionados con los lugares de trabajo. Calculo de ocupación.
  
19. Seguridad en máquinas. Normativa aplicable. Ámbito de aplicación. Comercialización y libre circulación. Certificación y marcado CE. Resguardos y dispositivos de seguridad. Evaluación de riesgos relacionados con las máquinas.
  
20. Equipos de trabajo. Disposiciones mínimas para la utilización. Normativa aplicable. Herramientas manuales y máquinas-herramienta.
  
21. Manipulación manual de cargas. Manejo y transporte mecánico de cargas. Almacenamiento de materiales. Guías técnicas del INSHT.
  
22. Señalización de seguridad y salud en el trabajo. Normativa aplicable. Principios, utilización y clases. Líneas de actuación en la señalización de los lugares de trabajo.
  
23. Equipos de protección colectiva e individual. Normativa aplicable. Obligaciones del empresario y del trabajador. Clases de EPIS.
  
24. Riesgos eléctricos. Normativa aplicable. Trabajos en alta, media y baja tensión. Sistemas de protección contra contactos directos e indirectos. Trabajos en tensión y sin tensión.
  
25. Ambiente térmico, iluminación, ruido, radiaciones y vibraciones. Calidad del aire interior. Síndrome del edificio enfermo. Protección y prevención. Equipos de medición.
  
26. Protección de los trabajadores frente a riesgos químicos. Límites de exposición.
  
27. Productos químicos. Manipulación, almacenamiento y transporte. Etiquetado de productos y fichas de seguridad.
  
28. Riesgos biológicos. Protección y prevención.
  
29. Riesgos ergonómicos. Trabajo con pantallas de visualización de datos. Normativa aplicable. Guía técnica del INSHT para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de equipos que incluyan PVD.
  
30. Riesgos de origen psicosocial.
  
31. Promoción de la prevención: información y formación de trabajadores.
  
32. Planes de formación. Análisis de necesidades formativas. Técnicas educativas. Técnicas de formación de adultos. Técnicas de comunicación, información y negociación. Campañas preventivas.
  
33. Planes de emergencia y evacuación. El Manual de autoprotección. Actuación en caso de emergencia.
  
34. Prevención y extinción de incendios. Condiciones de protección contra incendios. Normativa aplicable. Equipos de detección y extinción de incendios. Agentes extintores.
  
35. Seguridad Vial. Transporte de mercancías peligrosas.
  
36. Socorrismo y primeros auxilios.
  
37. Medicina del trabajo. Organización, estructura y medios. Acción preventiva de la medicina del trabajo.
  
38. Patologías de origen laboral. Vigilancia de la salud. Promoción de la salud en la empresa. Epidemiología laboral.
  
39. Seguridad en la construcción. Reglamentación específica de prevención en el sector de la construcción: nacional, provincial y comunitaria.
  
40. La seguridad en el proyecto y ejecución de obra. Accesos y señalizaciones. Acopios de materiales. Instalaciones provisionales de obra.
  
41. Instalaciones eléctricas provisionales de obra: instalación eléctrica. Grupo electrógeno.
  
42. Maquinaria para movimiento de tierras. Normativa aplicable. Excavaciones.
  
43. Medios auxiliares para la protección del riesgo de caídas en construcción: escaleras, barandillas, redes, andamios y plataformas de trabajo.
  
44. Maquinaria auxiliar: Gruas-torre, montacargas, maquinillo, norias, hormigoneras.
  
45. La seguridad en el proyecto. Estudio de seguridad. Estudio básico de seguridad. Normativa aplicable.
  
46. Aplicación de la prevención a sectores especiales. Industrias extractivas, transporte, pesca y agricultura.
  
47. Seguridad en las maquinas. Requisitos en el diseño y fabricación de maquinaria y componentes de seguridad. Medidas de seguridad contra riesgos mecánicos. Características que deben reunir los resguardos y dispositivos de protección.
  
48. Maquinaria de carpintería. Riesgos y medidas de seguridad aplicables.
  
49. Aparatos y recipientes a presión. Gases licuados. Botellas y sus accesorios, manipulación, actuación en caso de fuga.
  
50. Seguridad en instalaciones de edificios e industrias. Instalaciones de aire comprimido. Calderas. Climatización. Medidas preventivas específicas.
  
51. Atmósferas inflamables y explosivas. Las explosiones deflagrantes. Análisis del riesgo. Normativa aplicable. Instalaciones eléctricas en atmósferas inflamables y explosivas. La electricidad estática. Medidas de protección y prevención.
  
52. Herramientas manuales y máquinas-herramienta.
  
53. Riesgos y medidas preventivas de los trabajos en altura. Trabajos en lugares confinados.
  
54. Protección contra incendios en establecimientos industriales.
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Especialidad de Higiene Industrial)
  
REQUISITOS
  
Titulación Universitaria Superior y Formación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales en la Especialidad de Higiene Industrial.
  
MERITOS
  
Experiencia. Formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto.
  
FUNCIONES
  
1. Promover, con carácter general, la prevención en la empresa.
  
2. Realizar evaluaciones de riesgos.
  
3. Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos.
  
4. Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas.
  
5. Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.
  
6. Colaborar con otros servicios de prevención.
  
7. La realización de aquellas evaluaciones de riesgos cuyo desarrollo exija:
  
a) El establecimiento de una estrategia de medición para asegurar que los resultados obtenidos caracterizan efectivamente la situación que se valora, o
  
b) Una interpretación o aplicación no mecánica de los criterios de evaluación.
  
8. La formación e información de carácter general, a todos los niveles, y en las materias propias de su área de especialización.
  
9. La planificación de la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reducción de los riesgos supone la realización de actividades diferentes, que implican la intervención de un especialista.
  
10. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto.
  
PROGRAMA
  
GENERAL
  
1. La Constitución Española de 1978.
  
2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
3. Ley 7/1984, de Creación del ente público RTVV.
  
4. El Convenio Colectivo de RTVV y sus sociedades.
  
ESPECIFICO
  
1. Conceptos sobre seguridad y salud en el trabajo. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Daños derivados del trabajo. Accidentes y enfermedades debidos al trabajo. Otras patologías derivadas del trabajo. Condiciones de trabajo, factores de riesgo y técnicas preventivas.
  
2. Organización de la Prevención en España. Organismos e instituciones competentes a nivel Autonómico y Estatal. Comisión Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. La inspección de Trabajo y Seguridad Social. Otros organismos e instituciones.
  
3. Organización de la Prevención de riesgos en las administraciones publicas. La prevención en la administración Autonómica Valenciana.
  
4. Normativa estatal y comunitaria sobre seguridad y salud en el trabajo. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales y sus disposiciones de desarrollo. Otras normas de prevención. Guías técnicas del INSHT.
  
5. Prevención de riesgos en las empresas de trabajo temporal.
  
6. Responsabilidades y sanciones en materia preventiva: Responsabilidades del empresario. Responsabilidad administrativa, civil y penal. Responsabilidad en materia de Seguridad Social.
  
7. Organización de la prevención en la empresa. Servicios de prevención propios y servicios de prevención ajenos. Comité de Seguridad y Salud. Delegados de prevención.
  
8. Coordinación de actividades empresariales.
  
9. Sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales. Prevención y calidad. Integración de sistemas. Organismos de normalización y certificación. Normas UNE, ISO, OSHAS.
  
10. Economía de la prevención. Costes de los accidentes. Costes de la prevención y de la no prevención.
  
11. Gestión medioambiental. Gestión de residuos, recogida, transporte y tratamiento. Seguridad medioambiental.
  
12. Auditorias de Prevención de Riesgos Laborales. La auditoría como control. Objetivos de una auditoría, clases y metodología.
  
13. Planificación de la prevención. Análisis de riesgos. Evaluación y control de riesgos. Proceso general de evaluación. Procedimientos e instrucciones operativas. Documentación y registro.
  
14. El accidente de trabajo. Técnicas de investigación. Análisis estadístico de la accidentalidad laboral. Índices de siniestralidad. Enfermedades profesionales.
  
15. Gestión integral de riesgos. La seguridad integrada. Prevención de riesgos patrimoniales. Seguridad operacional: proyectos y reformas. Mantenimiento de instalaciones. Servicios y sistemas de seguridad: centrales de alarmas, vigilantes de seguridad.
  
16. Disposiciones mínimas de Seguridad y Salud en las obras de construcción. Normativa aplicable.
  
17. Espectáculos públicos. Normativa de seguridad y protección.
  
18. Seguridad y Salud en los lugares de trabajo. Normativa aplicable. Condiciones generales. Orden y limpieza. Condiciones ambientales. Iluminación. Servicios higiénicos y locales de descanso. Material y locales de primeros auxilios. Evaluación de riesgos relacionados con los lugares de trabajo. Calculo de ocupación.
  
19. Seguridad en máquinas. Normativa aplicable. Ámbito de aplicación. Comercialización y libre circulación. Certificación y marcado CE. Resguardos y dispositivos de seguridad. Evaluación de riesgos relacionados con las máquinas.
  
20. Equipos de trabajo. Disposiciones mínimas para la utilización. Normativa aplicable. Herramientas manuales y máquinas-herramienta.
  
21. Manipulación manual de cargas. Manejo y transporte mecánico de cargas. Almacenamiento de materiales. Guías técnicas del INSHT.
  
22. Señalización de seguridad y salud en el trabajo. Normativa aplicable. Principios, utilización y clases. Líneas de actuación en la señalización de los lugares de trabajo.
  
23. Equipos de protección colectiva e individual. Normativa aplicable. Obligaciones del empresario y del trabajador. Clases de EPIS.
  
24. Riesgos eléctricos. Normativa aplicable. Trabajos en alta, media y baja tensión. Sistemas de protección contra contactos directos e indirectos. Trabajos en tensión y sin tensión.
  
25. Ambiente térmico, iluminación, ruido, radiaciones y vibraciones. Calidad del aire interior. Síndrome del edificio enfermo. Protección y prevención. Equipos de medición.
  
26. Protección de los trabajadores frente a riesgos químicos. Límites de exposición.
  
27. Productos químicos. Manipulación, almacenamiento y transporte. Etiquetado de productos y fichas de seguridad.
  
28. Riesgos biológicos. Protección y prevención.
  
29. Riesgos ergonómicos. Trabajo con pantallas de visualización de datos. Normativa aplicable. Guía técnica del INSHT para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de equipos que incluyan PVD.
  
30. Riesgos de origen psico-social.
  
31. Promoción de la prevención: información y formación de trabajadores.
  
32. Planes de formación. Análisis de necesidades formativas. Técnicas educativas. Técnicas de formación de adultos. Técnicas de comunicación, información y negociación. Campañas preventivas.
  
33. Planes de emergencia y evacuación. El Manual de autoprotección. Actuación en caso de emergencia.
  
34. Prevención y extinción de incendios. Condiciones de protección contra incendios. Normativa aplicable. Equipos de detección y extinción de incendios. Agentes extintores.
  
35. Seguridad Vial. Transporte de mercancías peligrosas.
  
36. Socorrismo y primeros auxilios.
  
37. Medicina del trabajo. Organización, estructura y medios. Acción preventiva de la medicina del trabajo.
  
38. Patologías de origen laboral. Vigilancia de la salud. Promoción de la salud en la empresa. Epidemiología laboral.
  
39. Higiene Industrial. Concepto y objetivos. Actuaciones en la higiene industrial.
  
40. Agentes químicos. Clasificación y características de los contaminantes. Vías de entrada.
  
41. Evaluación de la exposición a agentes químicos. TLV de los agentes químicos.
  
42. Agentes químicos. Control de la exposición. Métodos de control. Ventilación. Depuradores. Extracción. Alarmas. Limpieza. Protección personal.
  
43. Agentes físicos. Ruido. Niveles sonoros. Efectos del ruido. Mediciones, evaluación y medidas de control.
  
44. Agentes físicos. Vibraciones. Medición. Clasificación y transmisión. Medidas de prevención. Protección personal. Normativa sobre las vibraciones.
  
45. Agentes físicos. Ambiente térmico. Mecanismos de intercambio de calor. Medición y evaluación de factores ambientales. Métodos de evaluación. Método Fanger. Índice WBGT.
  
46. Agentes físicos. Radiaciones ionizantes. Clases. Medidas. Protección. Normativa de prevención. Radiaciones no ionizantes.
  
47. Agentes biológicos. Clasificación y transmisión de los contaminantes biológicos. Identificación y evaluación. Medidas preventivas.
  
48. Enfermedades infecciosas. Obligaciones de las empresas. Normativa de prevención contra la legionella.
  
49. Riesgos específicos a la manipulación de plaguicidas.
  
50. Riesgos específicos en trabajos de pintura. El organismo humano y su exposición a la pintura. Efectos sobre el organismo. Tipos de intoxicaciones. Protección de los trabajadores.
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Estadístico/a
  
REQUISITOS:
  
Licenciatura en Matemáticas, Especialidad Estadística e Investigación Operativa o Licenciatura en Sociología.
  
MÉRITOS:
  
Formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto.
  
FUNCIONES
  
1. Realizar análisis de la audiencia televisiva, tanto en la Comunidad Valenciana como en otras comunidades.
  
2. Realizar análisis de comportamiento social y empleo del tiempo de ocio de la población en relación a los medios de comunicación audiovisual.
  
3. Realizar estudios de tendencias de evolución sociológica de la población como elemento de decisión y planificación para el diseño de emisiones.
  
4. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto.
  
PROGRAMA
  
GENERAL
  
1. La Constitución Española de 1978.
  
2. Estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
3. Ley 7/84 de Creación del ente público RTVV.
  
4. Convenio Colectivo RTVV y sus sociedades.
  
ESPECÍFICO
  
1. LOPD: Ley Orgánica de Protección de Datos de carácter personal.
  
2. Evolución y tendencias de los hábitos de vida de la sociedad española.
  
3. Sociología del ocio y los estilos de vida.
  
4. Influencia de las tecnologías para la información en la sociedad actual.
  
5. La irrupción de las nuevas tecnologías en el hogar.
  
6. El ascenso de la cultura de los medios de comunicación de masas.
  
7. Los nuevos medios de comunicación y la diversificación de la audiencia de masas.
  
8. La comunicación a través del ordenador, el control institucional, las redes sociales y las comunidades virtuales.
  
9. El multimedia como entorno simbólico y la cultura de la virtualidad real.
  
10. La influencia sobre el individuo de los medios de comunicación.
  
11. Dinámica de la población española.
  
12. Influencia de los medios de comunicación en la globalización de la cultura.
  
13. Sociología de la comunicación de masas.
  
14. Opinión pública y efectos de los medios de masas.
  
15. Sociometría.
  
16. Semántica diferencial.
  
17. Estudios cualitativos I: la entrevista.
  
18. Estudios cualitativos II: el cuestionario.
  
19. El análisis de la recepción: la comunicación de masas como producción social de significado.
  
20. Comunicación y contexto: la perspectiva etnográfica en los sondeos de opinión.
  
21. Las prospecciones mediante discusiones de grupo.
  
22. La medición de audiencias en el análisis televisivo.
  
23. Estudio de las actitudes en la investigación de televisión.
  
24. Medición de la apreciación en el análisis de la televisión.
  
25. Estudio de las motivaciones en el análisis televisivo.
  
26. Registro de las reacciones inmediatas.
  
27. Etnografías de consumo.
  
28. Análisis del contenido en el análisis de la televisión.
  
29. El texto televisivo: estructuras y procesos.
  
30. Funciones sociales de la televisión.
  
31. La medición de audiencias en televisión: el sondeo.
  
32. El diseño de la muestra.
  
33. Indicadores de audiencia en televisión.
  
34. Estadística descriptiva.
  
35. Muestras y modelización de la información muestral.
  
36. Estadística de variables aleatorias unidimensionales.
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Periodista-redactor/a
  
REQUISITOS
  
Licenciatura en Periodismo. O Licenciatura en Ciencias de la Información, rama Periodismo. O Licenciatura en Comunicación Audiovisual. O Titulación Universitaria Superior y un mínimo de 2 años de experiencia cualificada como periodista-redactor/a, en medios de comunicación social. O Cinco años de experiencia cualificada como periodista-redactor/a en medios de comunicación social.
  
En todos los casos, Valenciano oral y escrito.
  
MERITOS
  
Formación profesional y académica complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto.
  
FUNCIONES
  
1. Buscar la noticia (sí se trata de programas informativos, diarios o no diarios). Si se trata de otro tipo de programas, buscar temas interesantes para abordar en dichos programas y conseguir información sobre los mismos.
  
2. Plantear el enfoque de la noticia o del tema a tratar, es decir cómo abordarlo, siguiendo los esquemas de los informativos de RTVV o los esquemas propios de cada uno de sus programas.
  
3. Plantear qué persona/s debe/n intervenir en la noticia o en el programa. Si el tema lo requiere, realizar estas entrevistas.
  
4. Redactar la noticia o redactar y/o revisar los textos para la elaboración del guión si se trata de un programa.
  
5. Realizar reportajes conjuntamente con el Operador de Cámara.
  
6. Participar en el montaje de los reportajes.
  
7. Elaborar la información en formato audiovisual o grabar la noticia, si se precisa.
  
8. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto.
  
PROGRAMA
  
GENERAL
  
1. La Constitución Española de 1978.
  
2. Estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
3. Ley 7/84 de Creación del ente público RTVV.
  
4. Convenio Colectivo RTVV y sus sociedades.
  
ESPECÍFICO
  
1. El ordenamiento Jurídico y la profesión periodística: información y derecho. La Libertad de expresión y sus límites.
  
2. Principios básicos por los que se rige la información en RTVV. Estatutos de redacción y cláusulas de conciencia: El estatuto de Redacción de RTVV y sus sociedades. Control social de las televisiones.
  
3. El proceso de la comunicación. Los medios de comunicación: la prensa, la publicidad. Características especiales de los medios audiovisuales: la Radio y la Televisión.
  
4. Fuentes de información: Agencias, teletipos. Los corresponsales. Servicios de documentación y archivo, otros canales para la obtención de materiales audiovisuales.
  
5. El lenguaje audiovisual: Imagen y texto, el guión audiovisual, tipos de guión. Edición, locución y montaje. Los libros de estilo: normativa ortográfica y locución.
  
6. El lenguaje específico para Televisión y la Radio. Diferencias con otros medios de comunicación.
  
7. Los géneros y la programación informativa en la televisión: la noticia, el reportaje, la entrevista, la crónica, los debates, los informativos diarios, los boletines, los avances, los programas especiales y los documentales. Encuestas y mesas redondas.
  
8. La información según el área de difusión. Los programas informativos nacionales. Los programas informativos de la Comunidad Autónoma. Los programas informativos locales. Programas informativos dirigidos a grupos sociales específicos.
  
9. Conceptos básicos de realización y programación televisiva: Promos, escaletas, el plano y la cámara, etc. Contraprogramación, Prime time, Share, etc.
  
10. Procesos técnicos de la televisión: Ondas, cable, satélite, televisión digital. Medios al servicio de la información: los equipos técnicos, Teletexto, Videotexto, nuevas tecnologías.
  
11. Periodismo electrónico: ENG. Las unidades móviles. El montaje técnico en radio y televisión.
  
12. Características y peculiaridades históricas, geográficas, socioeconómicas, culturales y deportivas de la Comunidad Valenciana. Actualidad.
  
13. Actualidad Nacional e Internacional.
  
14. La Unión Europea y sus instituciones.
  
15. Estructura y organización de la Radiodifusión y Televisión en España. Organismos nacionales.
  
16. Las organizaciones de Radio y Televisión en el mundo. Organizaciones internacionales.
  
17. Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal.
  
18. Ley General de Telecomunicaciones
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Técnico/a Medio de Control de Gestión
  
REQUISITOS
  
Diplomado en Ciencias Económicas y Empresariales, o equivalente.
  
MERITOS
  
Experiencia. Formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto.
  
FUNCIONES
  
1. Gestión de la contabilidad financiera y analítica de RTVV y sus sociedades.
  
2. Gestión de tesorería.
  
3. Elaboración y análisis de los estados económico-financieros.
  
4. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto.
  
PROGRAMA
  
GENERAL
  
1. La Constitución Española de 1978.
  
2. El Estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
3. La Ley 7/84, de 4 de julio, de Creación de RTVV.
  
4. El Convenio Colectivo de RTVV y sus sociedades.
  
ESPECÍFICO
  
1. Derecho mercantil y de sociedades: sociedades civiles y sociedades mercantiles, tipos de sociedades mercantiles. La sociedad anónima.
  
2. El impuesto sobre la renta de las personas físicas.
  
3. El impuesto sobre sociedades.
  
4. El impuesto sobre el valor añadido.
  
5. Ley de Régimen Jurídico de la administración Pública y Procedimiento Administrativo Común (30/1992 de 24 de noviembre).
  
6. Texto Refundido de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas (2/2000 de 16 de junio).
  
7. Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana.
  
8. La legislación de protección de datos de carácter personal: La Directiva 95/46/CE, la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), el Reglamento de medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contengan datos de carácter personal. La Agencia de Protección de Datos.
  
9. Estatuto de los Trabajadores.
  
10. El salario: concepto, modalidades, composición, pago. Horas extraordinarias.
  
11. Contratación laboral. Tipos de contratos. Relaciones laborales especiales: artistas, alta dirección.
  
12. Principios contables y normas de valoración. Los principios contables obligatorios. La jerarquía de los principios y el objetivo de la imagen fiel. Normas de valoración.
  
13. Financiación básica: subgrupos. Cuentas y sus procesos contables.
  
14. Inmovilizado: subgrupos. Cuentas y sus procesos contables. Normas de valoración.
  
15. Existencias: subgrupos. Cuentas y sus procesos contables.
  
16. Acreedores y deudores por operaciones de tráfico y cuentas financieras: subgrupos. Cuentas y sus procesos contables.
  
17. Compras y gastos; ventas e ingresos. Subgrupos. Cuentas y sus procesos contables.
  
18. Las cuentas anuales: normas de elaboración. El balance. La cuenta de pérdidas y ganancias. La memoria.
  
19. Amortización de inmovilizado material: concepto de depreciación. Métodos de amortización. Amortización de inmovilizado inmaterial.
  
20. La contabilidad de costes. Determinación del coste de producción.
  
21. Análisis de estados financieros: análisis de la situación financiera a corto plazo: el capital circulante. Evaluación de las necesidades de capital circulante. Periodo de maduración o ciclo de explotación.
  
22. Análisis de estados financieros: análisis de la situación financiera a largo plazo. Estructura y composición del activo y el pasivo. El efecto apalancamiento.
  
23. Gestión de stocks: valoración de existencias. Métodos de gestión de inventarios. Determinación de existencias óptimas. Cálculo del stock de seguridad.
  
24. Organización: la estructura organizativa. Organización formal e informal. El proceso de decisión. La comunicación en la empresa.
  
25. Técnicas de organización (I): esquemas y gráficos organizativos. Evaluación del sistema de trabajo.
  
26. Técnicas de organización (II): técnicas complementarias: impresos, archivos. Manuales de organización.
  
27. Normas para el ejercicio profesional de la auditoría interna: independencia. Aptitud profesional. Alcance del trabajo de auditoría. Ejecución del trabajo.
  
28. El control interno: concepto y significado. Objetivos. Bases del sistema de control interno.
  
29. Metodología de la auditoría contable (I): inmovilizado material e inmaterial. Inversiones financieras. Existencias. Clientes y otras cuentas a cobrar. Caja y bancos.
  
30. Metodología de la auditoría contable (II): provisiones y ajustes por periodificación. Proveedores y otras cuentas a pagar. Préstamos. Capital y reservas. Cuenta de pérdidas y ganancias.
  
31. Los informes de los auditores externos: introducción. Normas técnicas. Tipos. Otros informes especiales.
  
32. El presupuesto: análisis y gestión presupuestaria.
  
33. Las tres ?e?: economía, eficiencia y eficacia. Evaluación y controles.
  
34. Leasing, Factoring, Confirming y Renting.
  
35. Los títulos valores: concepto y clasificación. Letra de cambio. Pagaré. Cheque.
  
36. Ofimática: tratamiento de textos, correo electrónico, agenda, bases de datos, hojas de cálculo, paquetes integrados.
  
37. Nociones básicas de producción y realización de un programa de televisión.
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Técnico/a Medio en Prevención de Riesgos Laborales
  
REQUISITOS
  
Diplomatura Universitaria y Formación de Técnico de Nivel Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
  
MERITOS
  
Experiencia. Formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto.
  
FUNCIONES
  
1. Promover, con carácter general, la prevención en la empresa.
  
2. Realizar evaluaciones de riesgos, salvo las específicamente reservadas al nivel superior.
  
3. Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos o plantear la necesidad de recurrir al nivel superior, a la vista de los resultados de la evaluación.
  
4. Realizar actividades de información y formación básica de trabajadores.
  
5. Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas.
  
6. Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.
  
7. Colaborar con otros servicios de prevención.
  
8. Cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración del nivel superior.
  
9. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto.
  
PROGRAMA
  
GENERAL
  
1. La Constitución Española de 1978.
  
2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
3. Ley 7/1984, de Creación del ente público RTVV.
  
4. El Convenio Colectivo de RTVV y sus sociedades.
  
ESPECIFICO
  
1. Conceptos sobre seguridad y salud en el trabajo. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Daños derivados del trabajo. Accidentes y enfermedades debidos al trabajo: conceptos, dimensión del problema. Otras patologías derivadas del trabajo. Condiciones de trabajo, factores de riesgo y técnicas preventivas. Marco normativo en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes en esta materia.
  
2. Organización de la Prevención en España. Organismos e instituciones competentes a nivel Autonómico y Estatal. Comisión Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. La inspección de Trabajo y Seguridad Social. Otros organismos e instituciones.
  
3. Organización de la Prevención de riesgos en las administraciones publicas. La prevención en la administración Autonómica Valenciana.
  
4. Normativa estatal y comunitaria sobre seguridad y salud en el trabajo. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales y sus disposiciones de desarrollo. Otras normas de prevención. Guías técnicas del INSHT.
  
5. Prevención de riesgos en las empresas de trabajo temporal.
  
6. Responsabilidades y sanciones en materia preventiva: Responsabilidades del empresario. Responsabilidad administrativa, civil y penal. Responsabilidad en materia de Seguridad social.
  
7. Organización de la prevención en la empresa. Servicios de Prevención propios y servicios de prevención ajenos. Comité de Seguridad y Salud. Delegados de prevención.
  
8. Sistemas de Gestión de la Prevención de riesgos laborales. Prevención y calidad. Integración de sistemas. Normas UNE, ISO, EN. OSHAS.
  
9. Auditorias de Prevención de Riesgos Laborales. La auditoría como control. Objetivos de una auditoría, clases y metodología.
  
10. Planificación de la prevención. Análisis de riesgos. Evaluación y control de riesgos. Proceso general de evaluación. Procedimientos e instrucciones operativas. Documentación y registro.
  
11. El accidente de trabajo. Técnicas de Investigación. Análisis estadístico de la accidentalidad laboral. Indices de siniestralidad. Enfermedades profesionales.
  
12. Disposiciones mínimas de Seguridad y Salud en las obras de construcción. Normativa aplicable.
  
13. Espectáculos públicos. Normativa de seguridad y protección.
  
14. Seguridad y Salud en los lugares de trabajo. Normativa aplicable. Condiciones generales. Orden y limpieza. Condiciones ambientales. Iluminación. Servicios higiénicos y locales de descanso. Material y locales de primeros auxilios. Evaluación de riesgos relacionados con los lugares de trabajo.
  
15. Seguridad en máquinas. Normativa aplicable. Ambito de aplicación. Comercialización y libre circulación. Certificación y marcado CE. Resguardos y dispositivos de seguridad. Evaluación de riesgos relacionados con las máquinas.
  
16. Manipulación manual de cargas Técnicas generales de identificación, análisis y evaluación de riesgos relacionados con la. Elevación y transporte mecánico de cargas. Almacenamiento de materiales. Guías técnicas del INSHT.
  
17. Equipos de trabajo. Disposiciones mínimas para la utilización. Normativa aplicable.
  
18. Señalización de seguridad y salud en el trabajo. Normativa aplicable. Principios básicos, utilización y clases. Líneas básicas de actuación en la señalización de los lugares de trabajo.
  
19. Equipos de protección colectiva e individual. Normativa aplicable. Obligaciones del empresario y del trabajador. Clases de EPIS.
  
20. Riesgos eléctricos. Normativa aplicable. Trabajos en alta, media y baja tensión. Sistemas de protección contra contactos directos e indirectos. Trabajos en tensión y sin tensión.
  
21. Ambiente térmico, iluminación, ruido, radiaciones y vibraciones. Calidad del aire interior. Síndrome del edificio enfermo. Protección y prevención.
  
22. Riesgos ergonómicos y psicosociales. Trabajo con pantallas de visualización de datos. Protección y prevención.
  
23. Protección de los trabajadores frente a riesgos químicos. Límites de exposición. Productos químicos. Manipulación, almacenamiento y transporte. Etiquetado de productos y fichas de seguridad. Protección de los trabajadores frente a los riesgos biológicos.
  
24. Promoción de la prevención: Información y Formación de trabajadores.
  
25. Planes de emergencia y autoprotección. Actuación en caso de emergencia.
  
26. Prevención y extinción de incendios. Condiciones de protección contra incendios. Normativa aplicable. Equipos de detección y extinción de incendios. Agentes extintores.
  
27. Socorrismo y primeros auxilios.
  
28. Medicina del trabajo. Organización, estructura y medios. Acción preventiva de la medicina del trabajo.
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Estadístico/a Programador/a
  
REQUISITOS:
  
Diplomatura en Estadística, o Diplomatura en Informática, o Ingeniería Técnica en Informática o equivalente.
  
MÉRITOS:
  
Formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto.
  
FUNCIONES
  
1. Realizar procesos de tratamiento de datos estadísticos.
  
2. Integrar sistemas de información para el tratamiento estadístico de datos.
  
3. Diseñar y programar sistemas informáticos orientados al procesamiento masivo de datos.
  
4. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto.
  
PROGRAMA
  
GENERAL
  
1. La Constitución Española de 1978.
  
2. Estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
3. Ley 7/84 de Creación del ente público RTVV.
  
4. Convenio Colectivo RTVV y sus sociedades.
  
ESPECÍFICO
  
1. La legislación de protección de datos de carácter personal: La Directiva 95/46/CE, la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), el Reglamento de medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contengan datos de carácter personal. La Agencia de Protección de Datos. La protección jurídica de los programas de ordenador.
  
2. Análisis estadístico descriptivo; medidas de tendencias central y de dispersión. Representación gráfica. Diagramas.
  
3. Teoría del análisis de la varianza.
  
4. Resolución de problemas mediante análisis de la varianza
  
5. Tipos abstractos de datos: estructura, operaciones y algoritmos especializados.
  
6. Manejo y uso de paquetes estadísticos: el SPSS.
  
7. Investigación de medios. Conceptos básicos. Métodos: observación, entrevista, etc...Indicadores de audiencia según medios.
  
8. El estudio general de medios. Metodología. Diseño muestral. El cuestionario. Audiencia y hábitos. Tipos de informaciones.
  
9. El panel de audímetros. Metodología y tecnología. Instalación y mantenimiento. El proceso diario. La muestra. La audiencia no cubierta. Medición de la televisión digital.
  
10. Indicadores de audiencia en televisión. El rating, el share, la audiencia acumulada, la aportación, la cobertura, los GRP's, los OTS, etc...
  
11. Fundamentos de programación estructurada.
  
12. Fundamentos de programación orientada a objetos. Programación en HTML y JAVA.
  
13. Utilización de Excel como herramienta de tratamiento de datos.
  
14. Utilización de Access: Tablas, relaciones, consultas SQL, formularios e informes.
  
15. Visual Basic como herramienta de programación y de integración de Excel, Access y Word.
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Operario/a de Mantenimiento
  
REQUISITOS
  
FPII en electricidad y electrónica o construcción y obras.
  
MERITOS
  
Formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto.
  
FUNCIONES
  
1. Ejecución de tareas de mantenimiento general de las instalaciones del edificio: electricidad, climatización, fontanería y riego, albañilería, sistemas electromecánicos, telefonía, interfonía, megafonía, radiofrecuencia, etc...
  
2. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto.
  
PROGRAMA
  
GENERAL
  
1. La Constitución Española de 1978.
  
2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
3. La Ley 7/84, de 4 de julio, de Creación de RTVV.
  
4. El Convenio Colectivo de RTVV y sus sociedades.
  
ESPECÍFICO
  
1. Fundamentos de electricidad. Corriente eléctrica. Intensidad. Resistencia eléctrica. Potencial. Energía y potencia. Efectos caloríficos. Generadores. Fuerza electromotriz y fuerza contraelectromotriz. Red de conductores. Leyes de Kirchoff. Puentes de medida. Electrolisis. Par termoeléctrico. Corriente alterna. Valor pico pico, valor medio y valor eficaz. Impedancia. Reactancia. Representación vectorial. Inducción. Flujo, flujo magnético. Auto-inducción e inducción mutua. Corrientes de Foucault. Corrientes monofásicas y trifásicas. Potencia. Medida de potencia. Máquinas de cc y ca. Tomas de tierra. Circuitos resonantes. Relación de fases tensión corriente. Corrientes polifásicas. Conexiones estrella-triángulo. Generadores. Pilas. Baterías. Dinamos. Principios de funcionamiento. Alternadores. Motores eléctricos. Motores de CC. Reostato de arranque. Transformadores. Aparatos de medida. Voltímetro, Amperímetro, frecuencímetro, ohmetro. Puentes.
  
2. Instalaciones eléctricas de baja tensión. Reglamentación electrotécnica de BT y de verificaciones eléctricas. Normas UNE, UNESA, NTE, CENELEC. Documentación técnica. Simbología e interpretación de planos y esquemas. Acometidas. Características de los suministros de BT. Cálculo y selección de los conductores, tubos, canalizaciones y elementos de protección. Equipos, dispositivos, y materiales. Aparatos de maniobra en BT. Interruptores de maniobra en vacío. Interruptores de maniobra en carga. Interruptores para motores. Contactores. Protección contra contactos directos e indirectos. Puestas a tierra. Contacto a tierra en instalaciones de menos de 1000 V. Causas clases y efectos fundamentales de los contactos a tierra en las instalaciones de AT. Distribución de la corriente de contacto a tierra en el suelo. Perturbación y peligro sobre las líneas de telecomunicación. Procedimientos de montaje de instalaciones de enlace e interior.
  
3. Instalaciones específicas: Reglamentación. Instalaciones en locales de pública concurrencia. Instalaciones en locales con riesgo de incendio ó explosión. Instalaciones en locales de características especiales. Instalaciones de alumbrado. Instalaciones para alimentación de socorro. Instalaciones de puesta a tierra. Procedimientos, medios y materiales utilizados.
  
4. Instalaciones de alumbrado: Luminotecnia. Materiales luminosos. Temperatura de color. Lámparas. Magnitudes y unidades fundamentales utilizadas en luminotecnia. Fuentes de luz y accesorios para su funcionamiento: tipos, características y esquemas de conexionado. Luminarias para instalaciones de alumbrado interior y exterior. Cálculo de instalaciones de alumbrado interior y exterior. Selección de los apartados utilizados en el alumbrado interior y exterior. Procedimientos de montaje de las instalaciones de alumbrado de interior y exterior: tipología y características. Documentación técnica. Simbología e interpretación de planos y esquemas.
  
5. Puesta en servicio y mantenimiento: Mediciones y verificaciones reglamentarias. Pruebas funcionales y de fiabilidad. Mantenimiento preventivo. Diagnóstico de averías. Seguridad en las operaciones de puesta en servicio, maniobra y mantenimiento.
  
6. Técnicas y procesos en las instalaciones singulares. Instalaciones de Megafonía. Instalaciones de telefonía interior e intercomunicación. La red telefónica conmutada. Estructura y características. Unidades y parámetros característicos de las instalaciones de telefonía e intercomunicación. Clasificación de las instalaciones de telefonía interior e intercomunicación: características. Configuración de instalaciones de telefonía e intercomunicación. Equipos y elementos. Conductores (cable y fibra óptica). Técnicas y procesos específicos de montaje: ajustes y puesta a punto. Diagnóstico y localización de averías. Normativa y recomendaciones.
  
7. Instalaciones de seguridad. Unidades y parámetros característicos de las instalaciones de seguridad. Clasificación de las instalaciones de seguridad: Tipos y características. Configuración cálculo de instalaciones de seguridad. Simbología. Normativa y recomendaciones.
  
8. Instalaciones de energía solar fotovoltaica. Energía renovable. La energía solar: aprovechamiento. Unidades parámetros característicos de las instalaciones de energía solar fotovoltaica. Clasificación de las instalaciones de energía solar fotovoltaica: Tipología y características. Configuración y cálculos de instalaciones de energía solar fotovoltaica. Simbología. Elaboración de documentación. Técnicas y procesos específicos de montaje: ajustes y puesta a punto.
  
9. Sistemas técnicos utilizados para la gestión automatizada. Técnicas básicas y medios utilizados en los sistemas de comunicación para instalaciones automatizadas (cable, fibra óptica, infrarrojos y radiofrecuencia). Sistema de ?bus- a dos hilos. Tipología, características y normalización. Sistema de corrientes portadoras. Sistemas basados en autómatas programables.
  
10. Configuración de las instalaciones. Técnicas básicas de regulación y control. Sensores, transductores, reguladores y actuadores. Sistemas para la gestión de la energía. Sistemas para la gestión de la seguridad. Sistemas para la gestión de las telecomunicaciones. Interpretación de esquemas y simbología utilizada en las instalaciones automatizadas. Técnicas y procesos de montaje y conexionado. Preparación y ajuste de los elementos utilizados en las instalaciones automatizadas. Programación de los equipos utilizados en las instalaciones automatizadas: centralitas, autómatas y programas específicos para ordenadores.
  
11. Mantenimiento de las instalaciones. Diagnóstico y localización de averías. Procedimientos y medios. Gestión del desarrollo de instalaciones electrotécnicas. Medidas de Seguridad en la ejecución de proyectos de instalaciones electrotécnicas y su mantenimiento. Primeros auxilios ante accidentes eléctricos y mecánicos.
  
12. Sistemas de climatización. Unidades de Climatización. Interpretación de esquemas y diagramas. Unidades de medida de aplicación en instalaciones de climatización. Aislamiento térmico. Coeficientes de transmisión. Sistemas de calefacción: Centrales de producción térmica. Combustibles, su almacenamiento. Elementos que componen una instalación: grupos, llaves de presión, canalizadores de acero y cobre, purgadores, hidromezcladores, dilatadores, etc.
  
13. Identificación Visual de diferentes equipos e instalaciones (materiales, centros de transformación, etc.).
  
14. Informática Técnica y conocimientos básicos de ofimática.
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Operador/a de equipos
  
REQUISITOS
  
FPII rama Imagen y Sonido (Especialidades: Imagen Fotográfica/ Imagen Fílmica/ Medios Audiovisuales/ Operaciones en Radiotelevisión/ Producción de Programas/ Realización de Programas). O Módulo III rama Imagen y Sonido (Especialidades: Operaciones Imagen y sonido/ Medios Audiovisuales/ Realización, Producción y Operación de Programas Audiovisuales). O Técnico Superior en Comunicación, Imagen y Sonido (Especialidades: Imagen/ Producción de Audiovisuales, Radio y Espectáculos/ Realización de Audiovisuales y Espectáculos).
  
MÉRITOS
  
Formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto.
  
FUNCIONES
  
1. Operación de cualquier máquina de equipos audiovisuales, así como de los elementos auxiliares que las nuevas tecnologías aporten a estos procesos.
  
2. Ajustar y controlar las señales de vídeo así como de las distintas señales propias de máquinas audiovisuales, operando los equipos correspondientes para la grabación, postproducción, montaje, edición y emisión de noticias, reportajes, programas, bloques de publicidad, etc., que componen la programación.
  
3. Limpieza y conservación preventiva de los equipos utilizados.
  
4. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto.
  
PROGRAMA
  
GENERAL
  
1. La Constitución Española de 1978.
  
2. Estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
3. Ley 7/84 de Creación del ente público RTVV.
  
4. Convenio Colectivo RTVV y sus sociedades.
  
ESPECÍFICO
  
1. Televisión: Análisis y síntesis de la señal de televisión. Barrido, entrelazado. La señal de TV en color. Parámetros y tolerancias. Elección de la frecuencia subportadora de color. Codificador PAL. Modulación en cuadratura. Generador de sincros PAL. Ancho de banda de la señal de vídeo en banda base. Señal de barras de color.
  
2. Sonido: propagación del sonido. Cualidades del sonido. Medida y control de la señal de audio. El decibelio. Vúmetro y Picómetro. Sistemas reductores de ruido. Micrófonos.
  
3. Colorimetría, óptica e iluminación: naturaleza de la luz. Conceptos fotométricos y unidades. Leyes de Grassman. Conceptos básicos de lentes y objetivos. Correctores de temperatura de color. Características de la visión humana. Iluminación básica para TV. Tipos de proyectores.
  
4. Control de imagen: esquema de bloques de una cadena de cámaras. CCD: concepto y tipos. Ajustes básicos de cámara, knee, slope, gamma, balance de blancos y negros. Operación de control de cámaras.
  
5. Características y operación de equipos. El mezclador: tipos de incrustaciones, luminancia, lineal y croma. Función del DSK. Cortinillas, tipos. Buses de pgm, pst, key y auxiliar. Transiciones. Sincronización de señales. Operación del monitor de forma de onda y vectorscopio. Conceptos básicos de DVE. Conceptos básicos de generadores de caracteres. Operación de magnetoscopios: reproducción con DT. Operación con editoras del tipo BVE: el time-track, multisplit, gestión EDL, Init Panel, Switcher memory y DME memory, teclas PF. El impulso GPI, tipos y utilización.
  
6. Grabación magnética: Fundamentos. Características y tipos de cintas magnéticas. Tipos de grabación magnética de la señal de vídeo. Diagrama de bloques básico de la señal de vídeo en un magnetoscopio.
  
7. Magnetoscopios: características básicas. Tipos de señal de entrada/ salida. El TBC. Servomecanismos: función del CTL. El código de tiempo. Sistemas de vídeo profesional: U-Matic SP, Betacam SP, Betacam SX, Betacam Digital. Color Framing.
  
8. Conceptos digitales. Conversión Analógica /Digital: teorema de Nyquist, muestreo, cuantificación, codificación y almacenamiento. Sistemas de compresión de vídeo: MJPEG, MPEG2, normas de compresión, entropía, redundancia, función de la DCT. Interfaz SDI. Características básicas de la norma CCIR 601.
  
9. Técnicas de realización: nociones generales sobre técnicas de realización. Continuidad. Conceptos básicos del montaje. Modos de edición: assemble, insert, dividida, pre-read, Composición de la imagen. Edición On line y off line. Edición no lineal
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Administrativo/a
  
REQUISITOS
  
FPII rama Administrativa y Comercial. O Módulo III Rama Administrativa y Comercial. O Técnico Superior rama Administración (Especialidades: Administración y finanzas/ Secretariado). O BUP o equivalente.
  
MERITOS
  
Formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia profesional. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto.
  
FUNCIONES
  
1. Colaborar en la realización y aporte de datos en informes, propuestas, expedientes, trabajos varios, etc. Incluso los de contenido o proceso complejo, propios de cada unidad organizativa.
  
2. Controlar y realizar, en su caso, el seguimiento, archivo y registro de expedientes, documentación, etc.
  
3. Realizar operaciones concretas como cumplimentar impresos, realizar, verifica o comprobar liquidaciones, realización de cálculos de complejidad media, asientos de contabilidad, arqueos, cálculos de balances, cierres de libros, control de existencias, facturas, recibos, vales, etc.
  
4. Proponer y poner en práctica nuevos procedimientos de ejecución de tareas administrativas.
  
5. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto.
  
PROGRAMA
  
GENERAL
  
1. La Constitución Española de 1978.
  
2. Estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
3. Ley 7/84 de Creación del ente público RTVV.
  
4. Convenio Colectivo RTVV y sus sociedades.
  
ESPECÍFICO
  
1. Concepto de Administración Pública. Tipos de Entes Públicos. Formas de gestión de los servicios públicos. Gestión directa. Gestión indirecta.
  
2. Los contratos administrativos: naturaleza jurídica, clases y régimen jurídico.
  
3. El Procedimiento Administrativo: concepto y fines del procedimiento. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: principios generales y ámbito de aplicación. Características, elementos y fases del Procedimiento Administrativo Común: iniciación, instrucción, ordenación y terminación. Los recursos administrativos: concepto, características y clases. Ley de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.
  
4. Ofimática: tratamiento textos, correo electrónico, agenda, bases de datos, hojas de cálculo, paquetes integrados. Internet e Intranet.
  
5. La empresa y el empresario mercantil. El empresario individual y el empresario social.
  
6. Formas jurídicas de la empresa. Sociedad Anónima. Empresas públicas en forma de SA
  
7. Conceptos básicos: la propiedad intelectual. Derechos de autor: derecho moral, derechos de explotación y otros derechos. El Registro de la Propiedad Intelectual.
  
8. Derecho del Trabajo y seguridad social. Campo de aplicación, afiliación, cotización, altas y bajas. Supuesto particular de los de artistas.
  
9. Ley sobre Condiciones Generales de la Contratación.
  
10. Ley de Contratos de las Administraciones Públicas.
  
11. La Unión Europea y sus Instituciones. El Euro.
  
12. Plan General Contable. Principios contables y normas de valoración. Las Cuentas Anuales. Anotaciones contables en el Diario y el Mayor.
  
13. Contabilidad inicial y operaciones del ejercicio: inventario. Apertura. Operaciones de un periodo. Balances de comprobación.
  
14. Contabilidad de liquidación de ejercicio. Periodificación. Regularización. Cierre.
  
15. Derecho tributario: IRPF, IVA, Impuesto Sociedades
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Operador/a de Sistemas
  
REQUISITOS
  
FPII de la rama Informática o BUP o equivalente
  
MÉRITOS
  
Formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto.
  
FUNCIONES
  
1. Atender a la explotación diaria de los sistemas.
  
2. Atención al usuario.
  
3. Planificación y control de operaciones.
  
4. Ejecución de procesos.
  
5. Control de la entrada de datos y de la salida de resultados.
  
6. Obtención de copias de respaldo.
  
7. Mantenimiento del inventario de hardware y software.
  
8. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto.
  
PROGRAMA
  
GENERAL
  
1. La Constitución Española de 1978.
  
2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
3. La Ley 7/84, de 4 de julio, de Creación de RTVV.
  
4. El Convenio Colectivo de RTVV y sus sociedades.
  
ESPECÍFICO
  
1. Concepto y definición de la informática. Hardware y Software. Ordenador. Sistema informático. Equipo informático.
  
2. Unidad central de proceso y memoria. Unidad de control. Unidad Aritmético-lógica. Tipos de operación y formatos de datos. La memoria principal.
  
3. Unidades periféricas. Unidades de entrada/salida y de almacenamiento auxiliar.
  
4. Estructuras lógicas de la información. El orden de los ficheros. Organización de archivos: conceptos y tipos. Modos de acceso.
  
5. Sistemas Operativos: conceptos generales. Estructura de un SO. Procesos: definición, estados de un proceso, comunicación entre procesos, planificación. El sistema operativo UNIX. Funciones y uso.
  
6. El sistema operativo WINDOWS 98/NT/2000/XP. Funciones y usos.
  
7. Transmisión de datos. Generalidades.
  
8. Redes de área local. Concepto y usos. Topologías. Protocolos. Estándares.
  
9. Protocolos jerarquizados. Conceptos generales. Modelo de referencia ISO: definición, jerarquización del modelo y niveles.
  
10. Internet/Intranet. Características. Recursos. Los servicios basados en Internet: correo, transferencia de ficheros, publicación en formato hipertexto, grupos de discusión y de noticias, diálogos de red, búsquedas y acceso a la información estructurada.
  
11. Multiprogramación y multiproceso. Proceso en tiempo real. Proceso por lotes. Proceso secuencial. Tiempo compartido.
  
12. Distribución y gestión de recursos compartidos: gestión de colas, control de spool. Control de acceso a usuarios. Comandos y programas de utilidad. Conversión de soportes. Copias de seguridad.
  
13. Gestión de registros de incidencias. Control de trabajos.
  
14. Informática personal. Gestores de base de datos. Hojas de cálculo. Tratamiento de textos.
  
15. Organización de un Centro de Proceso de Datos. Funciones del área de explotación.
  
16. Seguridad física en instalaciones de proceso de datos. Generalidades. Riesgos. Medidas de seguridad.
  
17. La legislación de protección de datos de carácter personal: La Directiva 95/46/CE, la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), el Reglamento de medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contengan datos de carácter personal. La Agencia de Protección de Datos. La protección jurídica de los programas de ordenador.
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Auxiliar Administrativo/a
  
REQUISITOS
  
FPI rama Administrativa y Comercial (Especialidades: Administrativa/ Secretariado). O Módulo II rama Administrativa y Comercial (Especialidades: Auxiliar de Adm. y Gestión/ Documentación Administrativa y Operatoria de Teclados/ Auxiliar Jurídico). O Técnico rama Administración (Especialidad: Gestión Administrativa). 0 Graduado Escolar.
  
MERITOS
  
Formación profesional o académica complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto.
  
FUNCIONES
  
1. Realizar actividades administrativas elementales, con arreglo a instrucciones recibidas o normas existentes, con tendencia a la repetición y con alternativas más o menos estandarizadas, como formalizar y cumplimentar todo tipo de documentos, procedimientos o impresos sobre modelos existentes.
  
2. Supervisar el cumplimiento de las actividades en los plazos previstos.
  
3. Mecanografiar todo tipo de documentos.
  
4. Utilizar todos los medios de comunicación que la empresa implante para la mejor prestación del servicio.
  
5. Atender y concertar entrevistas y llamadas telefónicas.
  
6. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto.
  
PROGRAMA
  
GENERAL
  
1. La Constitución Española de 1978.
  
2. Estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
3. Ley 7/84 de Creación del ente público RTVV.
  
4. Convenio Colectivo RTVV y sus sociedades.
  
ESPECÍFICO
  
1. El procedimiento administrativo: concepto y significado. Fases del Procedimiento Administrativo: iniciación, instrucción, ordenación y terminación. Las comunicaciones y las notificaciones administrativas. Los Recursos.
  
2. Organización Administrativa. Utilización de la informática como herramienta del proceso administrativo. Informática personal, departamental y corporativa.
  
3. Soportes informáticos de la información: tipos, creación, manipulación y conservación. La correspondencia comercial y su redacción. Comunicaciones breves y de régimen interior. La instancia, el oficio, la carta circular, el certificado. Registro de correspondencia.
  
4. Recepción oficial de documentos. Registro de Entrada y Salida.
  
5. Bases de datos: concepto. Nociones de manejo de datos estructurados. Sistema Operativo MS-DOS. Entorno Windows. Archivos y agenda electrónica. Tratamiento de Textos. Internet e Intranet.
  
6. Contabilidad: principios contables y normas de valoración. Cuentas de activo y de pasivo. Convenios de cargo y abono. Cuentas de ingreso y gasto: grupos VI y VII del Plan General de Contabilidad. Clasificación y naturaleza.
  
7. Contabilización de los documentos: la factura: requisitos, impuestos (IVA-IRPF). Descuentos. Pagos y cobros. Las operaciones de efectivo. La caja.
  
8. El Estatuto de los Trabajadores: El contrato de trabajo: concepto, sujetos y formas. Contratos por tiempo indefinido y contratos por tiempo determinado. Modalidades de contratos temporales. Contratos por obra para la realización de un programa determinado. Contrato de artistas en espectáculos públicos y contrato de personal de alta dirección.
  
9. El régimen general de la Seguridad Social: Afiliación, altas y bajas de los trabajadores y cotización de los artistas en espectáculos públicos. Supuesto particular de los Artistas.
  
10. Ley Condiciones Generales de la Contratación.
  
11. Ley de Contratos de las Administraciones Públicas.
  
12. La Unión Europea y sus Instituciones. El Euro.
  
13. Nociones básicas de la Propiedad Intelectual. Derechos de Autor. El derecho moral de autor, derechos de explotación y otros derechos. El Registro de la Propiedad Intelectual
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Auxiliar de Servicios
  
REQUISITOS
  
Certificado de estudios primarios, y carné de conducir tipo B.
  
MERITOS
  
Formación académica o profesional complementaria. Valenciano. Idiomas. Experiencia. Conocimientos y otros méritos relacionados con el puesto.
  
FUNCIONES
  
1. Realizar operaciones elementales de electricidad, fontanería, carpintería, cerrajería, etc.
  
2. Cargar, descargar y trasladar objetos y materiales de uso general y específico necesarios para las actividades de RTVV y sus sociedades.
  
3. Realizar tareas para la adquisición, facturación y recogida de materiales siguiendo instrucciones concretas.
  
4. Controlar el material audiovisual de la videoteca y responsabilizarse de su mantenimiento.
  
5. Realizar funciones de reprografía y conducción de vehículos de incidencias.
  
6. Realizar además todas aquellas tareas análogas que le sean asignadas por su superior, relacionadas con la misión propia del puesto.
  
PROGRAMA
  
GENERAL
  
1. La Constitución Española de 1978.
  
2. Estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
3. Ley 7/84 de Creación del ente público RTVV.
  
4. Convenio Colectivo RTVV y sus sociedades.
  
ESPECÍFICO
  
1. Ofimática: tratamiento textos, bases de datos, hojas de cálculo, paquetes integrados.
  
2. Ley de Prevención de riesgos laborales y normativa complementaria.
  
3. Normas de seguridad y salud laboral.
  
4. Condiciones ambientales de los lugares de trabajo.
  
5. Señalización.
  
6. Ley de Correos (Servicio Postal).
  
7. Comunicaciones. Centrales telefónicas. Líneas externas RDSI, accesos básicos, microfonías, punto a punto, radiofrecuencia, interfonía y megafonía.
  
8. Electricidad. Básico.
  
9. Electrónica. Básico.
  
10. Carpintería. Básico.
  
11. Obra civil. Albañilería. Básico
  
ANEXO III
  
Acreditación documental de Requisitos y Méritos
  
I. A los fines de acreditación de experiencia profesional el Tribunal admitirá como documentos acreditativos de la misma los siguientes:
  
Por cuenta ajena (alternativamente)
  
- Copia auténtica del contrato o contratos de trabajo debidamente registrados por el INEM y recibos de salarios.
  
- Certificado de empresa con expresión de categoría profesional del/de la trabajador/a, número de la Seguridad Social del/de la trabajador/a y la empresa, tiempo de prestación de servicio, jornada y modalidad contractual que haya amparado la prestación laboral y vida laboral expedida por la Seguridad Social.
  
- Cuando los servicios acreditados se presten o hayan prestado ocupando una categoría de la relación de puestos de trabajo de la Función Pública en una entidad o administración pública se justificarán mediante certificación del órgano competente de ésta.
  
Por cuenta propia (alternativamente):
  
- Modelo Resumen anual IRPF.
  
- Modelo Resumen anual IVA e Impuesto sobre Actividades Económicas.
  
- Cotización a mutualidades o altas en colegios profesionales.
  
II. Fotocopia de la titulación académica o profesional exigida como requisito o que se alegue como mérito.
  
III. Siempre que no se aporten documentos originales o copias testimoniadas notarialmente, sus originales deberán ser aportado por los/las aspirantes el día en que sean requeridos/as para ello por el tribunal o, en su caso, cuando sean convocados/as para la celebración de la segunda fase de selección y entrevista, con el objeto de proceder a su cotejo.
  
IV. El Tribunal queda habilitado para solicitar del aspirante otros documentos que considere oportunos.
  
ANEXO IV
  
VALORACION MERITOS (3.5 puntos)
  
FORMACION 1.9 Puntos
  
REGLADA: máximo 1.3 puntos
  
Se valorarán las titulaciones académicas relacionadas con el puesto de trabajo acreditadas por los/las aspirantes superiores a las que se exigen como requisito de la presente convocatoria.
  
Puntuación Titulación baremo
  
1.3 Título de Doctor/a
  
1.04 Licenciatura Universitaria o equivalente.
  
0.78 Diplomatura Universitaria o equivalente.
  
0.52 Acceso Universidad Mayores 25 años/ Bachillerato Superior/Téc.Especialista (FPII/ Módulo III)/ Téc. Superior o equivalente
  
0.26 Graduado Escolar/ Téc. Auxiliar (FPI/ Módulo II)/ Técnico/a.
  
No se valorará como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
La puntuación seguirá el orden establecido en el cuadro anterior, siempre dentro del itinerario formativo establecido, en caso contrario la formación será puntuada dentro del concepto de formación no reglada.
  
NO REGLADA: máximo 0.6 puntos
  
Se valorará como mérito los cursos de formación y perfeccionamiento recibidos o impartidos de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización o actuación del ente y sus sociedades, tengan relación directa con el puesto de trabajo convocado.
  
Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala y con la puntuación máxima obtenida por sumatorio de todos los conceptos de 0.6 puntos:
  
Puntuación Duración en horas
  
0.6 500 horas o más
  
0.3 (máx. 2 cursos) 200 horas o más
  
0.15 (máx. 2 cursos) 100 horas o más
  
0.03 (máx. 4 cursos) 20 horas o más
  
VALENCIANO: máximo 0.4 puntos
  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 0.4 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià en nivel o niveles superiores a los exigidos como requisito de acuerdo con la siguiente tabla:
  
Puntuación Nivel
  
0.4 Superior o equivalente
  
0.3 Mitjà o equivalente
  
0.2 Elemental o equivalente
  
0.1 Oral o equivalente
  
A estos efectos y conforme dispone la Orden de 5 de febrero de 1997 (DOGV núm. 2968 de 10 de abril de 1997) el Certificado de Capacitación, y el título de Maestro/a de valenciano equivalen al nivel Mitjà; haber superado el tercer curso de la Escuela Oficial de Idiomas equivale al nivel Mitjà y haber superado el quinto curso de la citada escuela equivale al nivel superior.
  
Únicamente se computará el nivel más elevado de los acreditados.
  
IDIOMAS: 0.2 puntos
  
Se valorará el conocimiento de idiomas comunitarios superior al exigido en su caso como requisito de la convocatoria.
  
Dichos conocimientos deberán ser acreditados documentalmente o ante el Tribunal correspondiente mediante las pruebas que por éste se determinen.
  
EXPERIENCIA PROFESIONAL 1 punts
  
· Dentro o fuera de RTVV y sus Sociedades
  
Experiencia en el puesto de trabajo convocado:
  
Dentro de este concepto serán puntuados aquellos trabajos de similar categoría profesional y/o especial responsabilidad que guarden similitud con el contenido técnico y especialización del puesto solicitado, que deberá ser acreditado documentalmente y valorado a criterio del Tribunal.
  
Siendo el baremo máximo de 4 años a razón de 0.25 puntos por año y 0.02 por mes.
  
IDONEIDAD 1.5 PUNTOS
  
Son aquellas habilidades o destrezas que se poseen en relación al puesto y objetivos a medio o largo plazo que se pretenden alcanzar con el ejercicio profesional del puesto al que se opta.
  
ANEXO V
  
DIRECCIONES DE CENTROS Y DELEGACIONES
  
CENTRO DE FORMACIÓN
  
CPP-BURJASSOT
  
POLÍGONO ACCESO ADEMUZ, S/N
  
46100 BURJASSOT
  
RADIO AUTONOMÍA VALENCIANA, SA.
  
AVDA. BLASCO IBÁÑEZ, 134
  
46022 VALENCIA
  
ALICANTE, TVV Y RAV
  
C/ SEGURA, 19, BAJO
  
03004 ALICANTE
  
CASTELLÓN, TVV Y RAV
  
AVDA. DOCTOR CLARA, 12
  
12002 CASTELLÓN
  
BARCELONA TVV
  
AVDA. DIAGONAL, 613-4º-A
  
08028 BARCELONA
  
MADRID TVV
  
C/ BOCANGEL, 26



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