Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 4421, del 20-01-2003 (2003/170)

Bases que regiran les proves selectives per a la provisió d'una plaça de cap de gestió tributària i tresoreria pel sistema de concurs oposició per promoció interna.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4421

Data del DOGV
:   20-01-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/170

CVE


Data del document
:   02-01-2003

Organisme emissor
:   Ajuntament de Puig

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió jurídica](javascript:void(0))
    * [ciència econòmica](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Bases que regiran les proves selectives per a la provisió d'una plaça de cap de gestió tributària i tresoreria pel sistema de concurs oposició per promoció interna. [2003/170]
  
Base primera. Objecte de la convocatòria
  
L'objecte de la present convocatòria és la provisió en propietat d'una plaça de cap de gestió tributària i tresoreria pel sistema de concurs oposició per mitjà de promoció interna, enquadrada en l'escala d'administració especial, subescala tècnica, classe tècnic mitjà, dotada d'acord amb el Reial Decret 861/1986, de 25 d'abril, amb el sou corresponent al grup B, pagues extraordinàries, triennis i la resta de retribucions complementàries legalment establides.
  
Base segona. Requisits que han de reunir o complir els aspirants
  
Podran prendre part en el present concurs oposició els funcionaris de carrera d'esta corporació que reunisquen els requisits següents:
  
a) Estar enquadrats en l'actualitat en el grup C de classificació.
  
b) Posseir, almenys, una antiguitat de dos anys com a funcionari de carrera en plaça enquadrada en el grup C de classificació.
  
c) Estar en possessió de qualsevol de les titulacions següents: diplomat en Dret o en Ciències Econòmiques o Empresarials, o en condicions d'obtindre-la en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies; o tindre aprovats els tres primers cursos complets de la llicenciatura de Dret, Ciències Econòmiques o Empresarials, Administració o Direcció d'Empreses o equivalent. En tot cas l'equivalència haurà de ser aportada per l'aspirant per mitjà de certificat expedit a l'efecte per l'administració competent:
  
d) No patir malaltia o defecte físic que impedisca el desenrotllament de les corresponents funcions.
  
e) No haver sigut separat per mitjà d'expedient del servici de cap administració publica, ni trobar-se inhabilitat per a l'acompliment de funcions publiques
  
D'acord amb el que establix la Llei 13/1982, de 7 d'abril, d'Integració Social de Minusvàlids, en les presents proves seran admeses les persones minusvàlides en igualtat de condicions que les altres aspirants.
  
Els aspirants minusvàlids hauran de presentar certificat de la conselleria de treball i seguretat social, o òrgan competent d'altres comunitats autònomes o de l'administració de l'estat, que acredite tal condició, així com la seua capacitat per a exercir les tasques corresponents a la plaça objecte de la present convocatòria.
  
El tribunal establirà per a les persones amb minusvalideses que així ho sol·liciten les adaptacions possibles de temps i mitjans per a la realització de les proves. A l'efecte els interessats hauran de presentar la petició corresponent en la sol·licitud de participació en la convocatòria.
  
Base tercera. Formes i terminis de presentació d'instàncies
  
Les instàncies de sol·licitud per a prendre part en el present concurs oposició, hauran d'estar degudament emplenades, manifestant els aspirants que reunixen totes i cada una de les condicions a què es referix la base segona i si és procedent la tercera, referides a la data del termini de presentació de les instàncies, i seran dirigides a l'alcalde-president de la corporació municipal
  
Les instàncies es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament o en qualsevol de les formes previstes en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de Novembre, durant el termini de 20 dies naturals, a comptar des del següent al de publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A les instàncies s'adjuntarà obligatòriament la següent documentació:
  
a) Fotocòpia del document nacional d'identitat.
  
b) Fotocòpia de la titulació acadèmica mínima exigida.
  
c) El justificant acreditatiu d'haver ingressat en la Tresoreria municipal l'import de vint-i-quatre euros, en concepte de drets d'examen, estaran exempts del pagament de la referida taxa, les persones amb discapacitat igual o superior al 33%, havent d'acreditar este extrem, igualment, per mitjà de documents justificatius que s'adjuntarà a la sol·licitud, degudament compulsat.
  
Base quarta. Admissió dels aspirants
  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, la presidència de la corporació farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el tauler d'edictes de la corporació.
  
Contra esta resolució es podrà presentar reclamació en al termini de 10 dies hàbils, comptats a partir del següent al de la seua publicació en el Butlletí Oficial de la Província de València.
  
En el cas que es presenten reclamacions, estes seran resoltes per a l'alcaldia i a tals efectes es farà pública posteriorment la llista definitiva d'admesos i exclosos, publicant-se, així mateix, en els llocs indicats per a la llista provisional.
  
Base quinta. Tribunal qualificador
  
1. President: el de la corporació municipal o el regidor en qui delegue.
  
2. Secretari: el de la corporació municipal o funcionari en qui delegue.
  
3. Vocals:
  
\* El funcionari que ocupe la direcció del servici dins de l'especialitat o, si no és possible, un tècnic o expert designat pel president de la corporació.
  
\* Dos representant dels funcionaris de l'Ajuntament de Puig, designat per l'òrgan o òrgans sindicals competents.
  
\* Un representant designat per cada un dels grups polítics que integren la corporació.
  
\* Un representant de la Generalitat Valenciana.
  
En cada sessió, si és procedent, del tribunal podran participar els membres titulars, i si estan absents, els suplents, ara bé, no podran substituir-se entre si en la mateixa sessió.
  
Els membres vocals del tribunal hauran de posseir una titulació igual o superior a la requerida per al lloc de treball.
  
Les resolucions per les quals nomenen els membres del tribunal qualificador faran constar la designació dels suplents respectius.
  
La composició concreta del Tribunal es farà pública en el tauler d'anuncis de la corporació i en el Butlletí Oficial de la Província de València.
  
L'ajuntament sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels representants respectius, que hauran d'efectuar-se en el termini de vint dies, següents al de la recepció de la sol·licitud.
  
El tribunal estarà facultat per a resoldre qualsevol dubte o incidència que poguera sorgir durant la celebració de les proves selectives i adoptar els acords precisos per al bon orde de les mateixes.
  
Base sexta: Publicació
  
Les bases, una vegada aprovades, es publicaren íntegres en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Tots els anuncis de tràmit posteriors es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'edictes de l'ajuntament.
  
El començament del primer exercici s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província de València amb quinze dies d'antelació com a mínim i expressant l'anunci el dia, l'hora i el lloc en què haurà de tindre lloc.
  
Base sèptima. Sistema de selecció
  
El procediment de selecció constarà de les següents fases:
  
A) Oposició
  
L'oposició constarà d'un exercici obligatori i eliminatori, que consistirà en el desenrotllament de dos temes extrets a l'atzar inclosos en l'annex I durant el període de dos hores. Posteriorment seran llegits pels aspirants per orde alfabètic, valorant el tribunal el conjunt dels dos temes amb una puntuació del 0 al 10.
  
B) El concurs
  
Una vegada finalitzades les proves selectives per a la fase d'oposició i junt amb el resultat obtingut en la mateixa, el tribunal exposarà al públic la relació dels aspirants que per haver superat tots els exercicis eliminatoris passaran a la fase de concurs.
  
En el concurs el tribunal procedirà a valorar els mèrits acreditats documentalment pels aspirants, segons la baremació següent.
  
Experiència professional: es valorarà fins a un màxim de cinc punts, l'experiència professional dels aspirants d'acord amb el barem següent:
  
A) Per servicis prestats en administracions locals exercint funcions que estan arreplegades en el Reial Decret 1174/1987, de 18 de setembre, que regula el règim jurídic dels funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional en intervenció i/o tresoreria de les corporacions locals a raó de 0,4 punts per any complet o si és procedent 12 mesos totalitzats de servici.
  
B) Per servicis prestats en administracions locals, en llocs de treball d'idèntica o superior categoria i amb funcions semblants a la de la plaça convocada, a raó de 0,4 punts per any complet o si és procedent 12 mesos totalitzats de servici.
  
L'experiència professional s'acreditarà per mitjà de certificat oficial de l'òrgan competent.
  
Formació: es valorarà fins a un màxim de dos punts la formació professional dels aspirants, d'acord amb el barem següent:
  
A) Titulació acadèmica: es valorarà fins a un màxim de 0,25 punts la possessió de titulació acadèmica, sempre que no constituïsca requisit per a l'accés a la plaça, i siga de nivell superior a l'exigit en la convocatòria.
  
B) Cursos de formació i perfeccionament. Màxim 1,75 punts.
  
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament, el contingut dels quals estiga relacionat directament amb les funcions de la plaça que es convoca, de duració igual o superior a 20 hores, que hagen sigut cursats per l'interessat i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme públic de formació o per la pròpia corporació, d'acord amb la següent escala:
  
De 100 hores o més hores: 0,50 punts
  
De 50 hores o més hores: 0,25 punts.
  
De 20 hores o més hores: 0,15 punts.
  
Valencià: el coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punts, amb l'acreditació prèvia d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:
  
Grau Superior: 1 punts
  
Grau Mitjà: 0,75 punts.
  
Grau Elemental: 0,50 punt.
  
Coneixement Oral: 0,25 punts.
  
La qualificació del barem de mèrits, es realitzarà entre 0 i 10 punts.
  
Base octava. Qualificació dels exercicis
  
La qualificació dels exercicis serà la mitjana aritmètica de les puntuacions atorgades pels membres del tribunal.
  
Els exercicis obligatoris i eliminatoris es puntuaran entre 0 i 10 punts, quedant eliminats els aspirants que no aconseguisquen el mínim de 5 punts.
  
La qualificació definitiva de cada aspirant s'obtindrà de la mitjana aritmètica de la puntuació obtinguda en l'exercici de la fase d'oposició sempre que haja aconseguit el mínim de 5 i de l'obtinguda en la fase de concurs.
  
Base novena. Relació d'aprovats i proposta de nomenament
  
Finalitzada la qualificació, el tribunal publicarà en el tauler d'anuncis de l'ajuntament la relació d'aprovats per orde de puntuació, fent la proposta de nomenament a aquell que haja obtingut la major puntuació.
  
No se podrà declarar superat el procediment selectiu a un nombre d'aspirants superior al de la plaça convocada.
  
Base deu. Impugnació
  
La convocatòria i les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'ella i de les actuacions del tribunal podran ser impugnades pels interessats en els casos i en la forma prevista en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Puig, 2 de gener de 2003.- L'alcaldessa: M. Alfonsa Vázquez Sosa.
  
ANNEX
  
Temari
  
Tema 1. Les fonts del dret financer. Els principis de jerarquia i competència. La constitució. Els tractats internacionals. La llei. El decret-llei. El decret legislatiu. El reglament. Altres fonts del dret financer.
  
Tema 2. Els principis constitucionals del dret financer. Principis relatius als ingressos públics: legalitat i reserva de llei, generalitat, capacitat econòmica, igualtat, progressivitat i no confiscatoriedad. Principis relatius al gasto públic: legalitat i equitat, eficàcia, eficiència i economia en la programació i execució del gasto públic.
  
Tema 3. La relació jurídica tributària: concepte i elements. Fet imposable. Meritació. Exempcions. Subjecte actiu. Subjectes passius. Responsables. La solidaritat: extensió i efectes. El domicili fiscal. La representació. La transmissió del deute.
  
Tema 4. La base imposable. Mètodes de determinació. La base liquidable. El tipus de gravamen: concepte i classes. La quota tributària. El deute tributari: contingut.
  
Tema 5. La gestió tributària: delimitació i àmbit. El procediment de gestió tributària. La liquidació dels tributs. La declaració tributària. Els actes de liquidació: classes i règim jurídic. La consulta tributària. La prova en els procediments de gestió tributària. L'Agència Estatal d'Administració Tributària.
  
Tema 6. L'extinció de l'obligació tributària. El pagament: requisits, mitjans de pagament i efectes del pagament. La imputació de pagaments. Conseqüències de la falta de pagament i consignació. Altres formes d'extinció: la prescripció, la compensació, la condonació i la insolvència.
  
Tema 7. La recaptació dels tributs. Òrgans de recaptació. El procediment de recaptació en període voluntari. El procediment de recaptació en via de constrenyiment: iniciació, títols per a l'execució i providència de constrenyiment. Ajornament i fraccionament del pagament.
  
Tema 8. Desenrotllament del procediment d'apremi. L'embargament de béns. Alienació. Aplicació i imputació de la suma obtinguda. Adjudicació de béns a l'Estat. Terminació del procediment. Impugnació del procediment.
  
Tema 9. Les garanties tributàries: concepte i classes. Les garanties reals. Dret de prelació. Hipoteca legal tàcita. Hipoteca especial. Afecció de béns. Dret de retenció. Les mesures cautelars.
  
Tema 10. La revisió en via administrativa dels actes de gestió tributària. Procediments especials de revisió. El recurs de reposició. Les reclamacions economicoadministratives.
  
Tema 11. El pressupost general de les entitats locals: concepte i contingut. Especial referència a les bases d'execució del pressupost. L'elaboració i aprovació del pressupost general. La pròrroga pressupostària.
  
Tema 12. La tresoreria de les entitats locals. Règim jurídic. El principi d'unitat de caixa. Funcions de la tresoreria. Organització. Situació dels fons: la caixa i les comptes bancàries. La realització de pagaments: prelació, procediments i mitjans de pagament. L'estat de conciliació.
  
Tema 13. La planificació financera. El pla de tresoreria i el pla de disposició fons. La rendibilització d'excedents de tresoreria. Les operacions de tresoreria. El risc de tipus d'interés en les operacions financeres.
  
Tema 14. Els recursos de les hisendes locals: enumeració. Recursos dels municipis. Recursos de les províncies. Recursos d'altres entitats locals. Règims especials. Els ingressos de dret privat. Les subvencions i altres ingressos de dret públic.
  
Tema 15. Els tributs locals: principis. La potestat reglamentària de les entitats locals en matèria tributària: contingut de les ordenances fiscals, tramitació i règim d'impugnació dels actes d'imposició i ordenació de tributs. L'establiment de recursos no tributaris.
  
Tema 16. La gestió, inspecció i recaptació dels recursos locals. La revisió en via administrativa dels actes de gestió tributària dictats per les entitats locals. La gestió i la recaptació de recursos per compte d'altres ens públics.
  
Tema 17. L'Impost sobre Béns Immobles. Naturalesa. Fet imposable. Subjecte passiu. Exempcions i bonificacions. Base imposable. Base liquidable. Quota, meritació i període impositiu. Gestió cadastral. Gestió tributària. Inspecció cadastral.
  
Tema 18. L'Impost sobre Activitats Econòmiques. Naturalesa. Fet imposable. Subjecte passiu. Exempcions. Quota: les tarifes. Meritació i període impositiu. Gestió censal. Gestió tributària. Inspecció censal.
  
Tema 19. L'Impost sobre Vehicles de Tracció Mecànica. Naturalesa i fet imposable. Subjecte passiu. Base imposable, quota i meritació. Gestió.
  
Tema 20. L'Impost sobre Construccions, Instal·lacions i Obres. Naturalesa i fet imposable. Subjecte passiu. Base imposable. Quota i meritació. Gestió. L'Impost sobre l'Increment de Valor dels Terrenys de Naturalesa Urbana. Naturalesa i fet imposable. Subjecte passiu. Exempcions. Base imposable. Quota. Meritació. Gestió.
  
Tema 21. El règim jurídic de les taxes i els preus públics. Les taxes. Concepte. Fet imposable. Subjectes passius. Meritació. Base imposable. Tipus de gravamen i deute tributari. Els preus públics. Concepte. Obligats al pagament. Quantia. Meritació.
  
Tema 22. Les contribucions especials. Concepte. Fet imposable. Subjecte passiu. Meritació. Base imposable. Criteris de repartiment. Quota. Beneficis fiscals. Bestreta i ajornament de quotes. Col·laboració ciutadana. Les quotes d'urbanització.
  
Tema 23. La participació de municipis i províncies en els tributs de l'estat i de les comunitats autònomes. Criteris de distribució i regles d'evolució. Règims especials.



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Sumario DOGV 4421, del 20-01-2003 (2003/170)

Bases que regirán las pruebas selectivas para la provisión de una plaza de jefe de gestión tributaria y tesorería por el sistema de concurso oposición por promoción interna.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4421

Fecha DOGV
:   20-01-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/170

CVE


Fecha del documento
:   02-01-2003

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Puig

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión jurídica](javascript:void(0))
    * [ciencia económica](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Bases que regirán las pruebas selectivas para la provisión de una plaza de jefe de gestión tributaria y tesorería por el sistema de concurso oposición por promoción interna. [2003/170]
  
Base primera. Objeto de la convocatoria
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad de una plaza de jefe de gestión tributaria y tesorería por el sistema de concurso oposición mediante promoción interna, encuadrada en la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico medio, dotada de acuerdo con el Real Decreto 861/86, de 25 de abril, con el sueldo correspondiente al grupo B, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias legalmente establecidas.
  
Base segunda. Requisitos que deben reunir o cumplir los aspirantes
  
Podrán tomar parte en el presente concurso oposición los funcionarios de carrera de esta corporación que reúnan los siguientes requisitos:
  
a) Estar encuadrados en la actualidad en el grupo C de clasificación.
  
b) Poseer, al menos, una antigüedad de dos años como funcionario de carrera en plaza encuadrada en el grupo C de clasificación.
  
c) Estar en posesión de cualquiera de las titulaciones siguientes: diplomado en Derecho o en Ciencias Económicas o Empresariales, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias; o tener aprobados los tres primeros cursos completos de la licenciatura de Derecho, Ciencias Económicas o Empresariales, Administración o Dirección de Empresas o equivalente. En todo caso la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la administración competente:
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las correspondientes funciones.
  
e) No haber sido separado mediante expediente del servicio de ninguna administración publica, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones publicas
  
De acuerdo con lo establecido en la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración social de Minusválidos, en las presentes pruebas serán admitidas las personas minusválidas en igualdad de condiciones que las demás aspirantes.
  
Los aspirantes minusválidos deberán presentar certificación de la Conselleria de Trabajo y Seguridad Social, u órgano competente de otras comunidades autónomas o de la administración del Estado, que acredite tal condición, así como su capacidad para desempeñar las tareas correspondientes a la plaza objeto de la presente convocatoria.
  
El tribunal establecerá para las personas con minusvalías que así lo soliciten las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas. A tal efecto los interesados deberán presentar la petición correspondiente en la solicitud de participación en la convocatoria.
  
Base tercera. Formas y plazos de presentación de instancias
  
Las instancias de solicitud para tomar parte en el presente concurso-oposición, deberán estar debidamente cumplimentadas, manifestando los aspirantes que reúnen todas y cada una de las condiciones a que se refiere la base segunda y en su caso la tercera, referidas a la fecha del plazo de presentación de las instancias, y serán dirigidas al alcalde-presidente de la corporación municipal
  
Las instancias se presentarán en el Registro General del ayuntamiento o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, durante el plazo de 20 días naturales, a contar desde el siguiente al de publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A las instancias se adjuntará obligatoriamente la siguiente documentación:
  
a) Fotocopia del documento nacional de identidad.
  
b) Fotocopia de la titulación académica mínima exigida.
  
c) El justificante acreditativo de haber ingresado en la Tesorería Municipal el importe de. veinticuatro euros, en concepto de derechos de examen, estarán exentos del pago de la referida tasa, las personas con discapacidad igual o superior al 33%, debiendo acreditar este extremo, igualmente, mediante documentos justificativos que se adjuntará a la solicitud, debidamente compulsado.
  
Base cuarta. Admisión de los aspirantes
  
Expirado el plazo de presentación de instancias, la presidencia de la corporación hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de edictos de la corporación.
  
Contra esta resolución se podrá presentar reclamación en al plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
  
En el supuesto de que se presenten reclamaciones, estas serán resueltas por la alcaldía y a tales efectos se hará pública posteriormente la lista definitiva de admitidos y excluidos, publicándose, asimismo, en los lugares indicados para la lista provisional.
  
Base quinta. Tribunal calificador
  
1. Presidente: el de la corporación municipal o el concejal en quien delegue.
  
2. Secretario: el de la corporación municipal o funcionario en quien delegue.
  
3. Vocales:
  
\* El funcionario que ocupe la dirección del servicio dentro de la especialidad o, si no es posible un técnico o experto designado por el presidente de la corporación.
  
\* Dos representante de los funcionarios del Ayuntamiento de Puig, designado por el órgano u órganos sindicales competentes.
  
\* Un representante designado por cada uno de los grupos políticos que integren la corporación.
  
\* Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
En cada sesión, en su caso, del tribunal podrán participar los miembros titulares, y si están ausentes, los suplentes, ahora bien, no podrán sustituirse entre sí en la misma sesión.
  
Los miembros vocales del tribunal deberán poseer una titulación igual o superior a la requerida para el puesto de trabajo.
  
Las resoluciones por las que se nombre a los miembros del tribunal calificador harán constar la designación de los respectivos suplentes.
  
La composición concreta del tribunal se hará pública en el tablón de anuncios de la corporación y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
  
El ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes, la designación de los respectivos representantes, que deberán efectuarse en el plazo de veinte días, siguientes al de la recepción de la solicitud.
  
El tribunal estará facultado para resolver cualquier duda o incidencia que pudiera surgir durante la celebración de las pruebas selectivas y adoptar los acuerdos precisos para el buen orden de las mismas.
  
Base sexta. Publicación
  
Las bases, una vez aprobadas, se publicaran íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Todos los anuncios de trámite posteriores se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de edictos del ayuntamiento.
  
El comienzo del primer ejercicio se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia con quince días de antelación como mínimo y expresando el anuncio día, hora y lugar en que habrá de tener lugar.
  
Base séptima. Sistema de selección
  
El procedimiento de selección constará de las siguientes fases:
  
A) Oposición:
  
La oposición constará de un ejercicio obligatorio y eliminatorio, que consistirá en el desarrollo de dos temas extraídos al azar incluidos en el anexo 1 durante el periodo de dos horas. Posteriormente serán leídos por los aspirantes por orden alfabético de los mismos, valorándose por el tribunal el conjunto de los dos temas con una puntuación del 0 al 10.
  
B) El concurso:
  
Una vez finalizadas las pruebas selectivas para la fase de oposición y junto con el resultado obtenido en la misma, el tribunal expondrá al público la relación de los aspirantes que por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso.
  
En el concurso el tribunal procederá a valorar los méritos acreditados documentalmente por los aspirantes, según la siguiente baremación.
  
Experiencia profesional: se valorará hasta un máximo de cinco puntos, la experiencia profesional de los aspirantes de acuerdo con el siguiente baremo:
  
A) Por servicios prestados en administraciones locales desempeñando funciones que están recogidas en el Real Decreto 1.174/1987, de 18 de septiembre, que regula el régimen jurídico de los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional en intervención y/o tesorería de las corporaciones locales a razón de 0,4 puntos por año completo o en su caso 12 meses totalizados de servicio.
  
B) Por servicios prestados en administraciones locales, en puestos de trabajo de idéntica o superior categoría y con funciones similares a la de la plaza convocada, a razón de 0,4 puntos por año completo o en su caso 12 meses totalizados de servicio.
  
La experiencia profesional se acreditará mediante certificación oficial del órgano competente.
  
Formación: se valorará hasta un máximo de dos puntos, la formación profesional de los aspirantes, de acuerdo con el siguiente baremo:
  
A) Titulación académica: se valorará hasta un máximo de 0,25 puntos la posesión de titulación académica, siempre que no constituya requisito para el acceso a la plaza, y sea de nivel superior al exigido en la convocatoria.
  
B) Cursos de formación y perfeccionamiento. Máximo 1,75 puntos.
  
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, cuyo contenido esté relacionado directamente con las funciones de la plaza que se convoca, de duración igual o superior a 20.00 horas, que hayan sido cursados por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo público de formación o por la propia corporación, con arreglo a la siguiente escala:
  
De 100 horas o más horas: 0,50 puntos
  
De 50 horas o más horas: 0,25 puntos.
  
De 20 horas o más horas: 0,15 puntos.
  
Valenciano: El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
Grado Superior: 1 puntos
  
Grado Medio: 0,75 puntos.
  
Grado Elemental: 0,50 punto.
  
Conocimiento Oral: 0,25 puntos.
  
La calificación del baremo de méritos, se realizará entre 0 y 10 puntos.
  
Base octava. Calificación de los ejercicios
  
La calificación de los ejercicios será la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal.
  
Los ejercicios obligatorios y eliminatorios se puntuarán entre 0 y 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen el mínimo de 5 puntos.
  
La calificación definitiva de cada aspirante se obtendrá de la media aritmética de la puntuación obtenida en el ejercicio de la fase de oposición siempre que haya alcanzado el mínimo de 5 y de la obtenida en la fase de concurso.
  
Base novena. Relación de aprobados y propuesta de nombramiento
  
Finalizada la calificación, el tribunal publicará en el tablón de anuncios del ayuntamiento la relación de aprobados por orden de puntuación, haciendo la propuesta de nombramiento a aquel que haya obtenido la mayor puntuación.
  
No se podrá declarar superado el proceso selectivo a un número de aspirantes superior al de la plaza convocada.
  
Base diez. Impugnación
  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma prevista en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Puig, 2 de enero de 2003.- La alcaldesa: M. Alfonsa Vázquez Sosa.
  
ANEXO
  
Temario
  
Tema 1. Las fuentes del derecho financiero. Los principios de jerarquía y competencia. La Constitución. Los tratados internacionales. La ley. El decreto-ley. El decreto legislativo. El reglamento. Otras fuentes del derecho financiero.
  
Tema 2. Los principios constitucionales del derecho financiero. Principios relativos a los ingresos públicos: legalidad y reserva de ley, generalidad, capacidad económica, igualdad, progresividad y no confiscatoriedad. Principios relativos al gasto público: legalidad y equidad, eficacia, eficiencia y economía en la programación y ejecución del gasto público.
  
Tema 3. La relación jurídica tributaria: concepto y elementos. Hecho imponible. Devengo. Exenciones. Sujeto activo. Sujetos pasivos. Responsables. La solidaridad: extensión y efectos. El domicilio fiscal. La representación. La transmisión de la deuda.
  
Tema 4. La base imponible. Métodos de determinación. La base liquidable. El tipo de gravamen: concepto y clases. La cuota tributaria. La deuda tributaria: contenido.
  
Tema 5. La gestión tributaria: delimitación y ámbito. El procedimiento de gestión tributaria. La liquidación de los tributos. La declaración tributaria. Los actos de liquidación: clases y régimen jurídico. La consulta tributaria. La prueba en los procedimientos de gestión tributaria. La Agencia Estatal de Administración Tributaria.
  
Tema 6. La extinción de la obligación tributaria. El pago: requisitos, medios de pago y efectos del pago. La imputación de pagos. Consecuencias de la falta de pago y consignación. Otras formas de extinción: la prescripción, la compensación, la condonación y la insolvencia.
  
Tema 7. La recaudación de los tributos. Órganos de recaudación. El procedimiento de recaudación en período voluntario. El procedimiento de recaudación en vía de apremio: iniciación, títulos para la ejecución y providencia de apremio. Aplazamiento y fraccionamiento del pago.
  
Tema 8. Desarrollo del procedimiento de apremio. El embargo de bienes. Enajenación. Aplicación e imputación de la suma obtenida. Adjudicación de bienes al Estado. Terminación del procedimiento. Impugnación del procedimiento.
  
Tema 9. Las garantías tributarias: concepto y clases. Las garantías reales. Derecho de prelación. Hipoteca legal tácita. Hipoteca especial. Afección de bienes. Derecho de retención. Las medidas cautelares.
  
Tema 10. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria. Procedimientos especiales de revisión. El recurso de reposición. Las reclamaciones económico-administrativas.
  
Tema 11. El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del Presupuesto General. La prórroga presupuestaria.
  
Tema 12. La tesorería de las entidades locales. Régimen jurídico. El principio de unidad de caja. Funciones de la tesorería. Organización. Situación de los fondos: la caja y las cuentas bancarias. La realización de pagos: prelación, procedimientos y medios de pago. El estado de conciliación.
  
Tema 13. La planificación financiera. El plan de tesorería y el plan de disposición fondos. La rentabilización de excedentes de tesorería. Las operaciones de tesorería. El riesgo de tipos de interés en las operaciones financieras.
  
Tema 14. Los recursos de las haciendas locales: enumeración. Recursos de los municipios. Recursos de las provincias. Recursos de otras entidades locales. Regímenes especiales. Los ingresos de derecho privado. Las subvenciones y otros ingresos de derecho público.
  
Tema 15. Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
  
Tema 16. La gestión, inspección y recaudación de los recursos locales. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria dictados por las Entidades Locales. La gestión y recaudación de recursos por cuenta de otros entes públicos.
  
Tema 17. El Impuesto sobre bienes inmuebles. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones y bonificaciones. Base imponible. Base liquidable. Cuota, devengo y período impositivo. Gestión catastral. Gestión tributaria. Inspección catastral.
  
Tema 18. El Impuesto sobre Actividades Económicas. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones. Cuota: las tarifas. Devengo y período impositivo. Gestión censal. Gestión tributaria. Inspección censal.
  
Tema 19. El Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica. Naturaleza y hecho imponible. Sujeto pasivo. Base imponible, cuota y devengo. Gestión.
  
Tema 20. El Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras. Naturaleza y hecho imponible. Sujeto pasivo. Base imponible. Cuota y devengo. Gestión. El impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana. naturaleza y hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones. Base imponible. Cuota. Devengo. Gestión.
  
Tema 21. El régimen jurídico de las tasas y los precios públicos. Las tasas. Concepto. Hecho imponible. Sujetos pasivos. Devengo. Base imponible. Tipo de gravamen y deuda tributaria. Los precios públicos. Concepto. Obligados al pago. Cuantía. Devengo.
  
Tema 22. Las contribuciones especiales. Concepto. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Devengo. Base imponible. Criterios de reparto. Cuota. Beneficios fiscales. Anticipo y aplazamiento de cuotas. Colaboración ciudadana. Las cuotas de urbanización.
  
Tema 23. La participación de municipios y provincias en los tributos del Estado y de las comunidades autónomas. Criterios de distribución y reglas de evolución. Regímenes especiales.



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