Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6242, del 09-04-2010 (2010/3410)

RESOLUCIÓ de 22 de març de 2010, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la selecció d'un/a tècnico/a superior d'investigació d'aquest organisme, amb contracte laboral temporal per obra o servei, a temps complet. Projecte «Cambios metabólicos en cítricos sometidos a estrés medioambiental. Mutagénesis in vitro para la obtención de patrones tolerantes. Programa Gerónimo Forteza», código: 10I067.02.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6242

Data del DOGV
:   09-04-2010

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2010/3410

CVE


Data del document
:   22-03-2010

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 22 de març de 2010, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la selecció d'un/a tècnico/a superior d'investigació d'aquest organisme, amb contracte laboral temporal per obra o servei, a temps complet. Projecte «Cambios metabólicos en cítricos sometidos a estrés medioambiental. Mutagénesis in vitro para la obtención de patrones tolerantes. Programa Gerónimo Forteza», código: 10I067.02. [2010/3410]  
El Rectorat de la Universitat Jaume I, fent ús de les competències que li confereix la legislació vigent, convoca una oferta pública de personal tècnic de suport d'acord amb les bases següents:  
1. Denominació del lloc de treball  
Personal tècnic de suport.  
2. Retribució íntegra mensual  
La retribució íntegra mensual, inclosa la part proporcional de les pagues extres, serà de 1.184,11 euros en concepte de sou base.  
3. Objecte i període  
Col·laborar en la realització del projecte d'investigació: «Cambios metabólicos en cítricos sometidos a estrés medioambiental. Mutagénesis in Vitro para la obtención de patrones tolerantes. Programa Gerónimo Forteza», codi: 10I067.02, amb funcions de tècnic/a superior de suport a la investigació.  
La durada prevista d'aquest contracte serà de sis mesos. En tot cas la durada del contracte està vinculada a la durada del projecte i la disponibilitat pressupostària d'aquest.  
4. Jornada de treball  
A temps complet (37,5 hores setmanals).  
5. Requisits dels aspirants  
- Ser espanyol/a o nacional d'un estat membre de la Unió Europea o nacional d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta es trobe definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea.  
- Tenir complits 16 anys.  
- Estar en possessió del títol de Llicenciat/a en Ciències Químiques o equivalent. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger cal estar en possessió de la credencial que acredite l'homologació d'aquestes o la credencial de reconeixement per a l'exercici de professions regulades en virtut del Reial Decret 1665/1991, de 25 d'octubre. La data de finalització d'estudis de la titulació requerida haurà de ser posterior a l'1 de gener de 2008.  
- No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les corresponents funcions.  
- No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les seues funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.  
Aquests requisits han de posseir-se al dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i mantenir-se fins al moment de la signatura del contracte de treball.  
Si en qualsevol moment posterior a l'aprovació de la llista d'admesos/exclosos, fins i tot una vegada finalitzat el procés selectiu, s'adverteix inexactitud o falsedat en les sol·licituds o en la documentació aportada pel personal aspirant, aquesta es considerarà defecte inesmenable i es resoldrà amb la seua exclusió en el procediment.  
6. Mèrits preferents  
Experiència demostrable en aplicació de les següents tècniques:   
- Mètodes de cultiu in vitro de plantes de cítrics. Propagació axil·lar de brots de diferents patrons. Establiment de cultiu de brots en diferents condicions d'estrès abiòtic.   
- Mètodes analítics: determinació d'ions clorur, anàlisis de prolina, malonildialdehid i carbohidrats. Determinació simultània de fitohormones mitjançant cromatografia líquida acoblada a un espectròmetre de masses.   
- Maneig d'equips de determinació de paràmetres de intercanvi gasós.  
- Maneig de fluoròmetres de polsos modulats.  
7. Sistema selectiu de la plaça  
Per part de la comissió encarregada de resoldre aquesta selecció, es valorarà els currículum dels aspirants d'acord amb el barem que figura en l'annex II. La comissió pot, de considerar-ho oportú, realitzar una prova i/o entrevista als aspirants. En el supòsit de realitzar la prova aquesta serà eliminatòria i podrà ser teòrica i/o pràctica; es puntuarà de 0 a 10 punts, i serà necessari obtenir un mínim de 5 punts per a superar-la.  
Els mèrits al·legats en el currículum que no s'hagen justificat documentalment en el termini de presentació d'instàncies no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.  
La comissió avaluadora pot declarar desert el procediment de selecció en què cas que valorats els mèrits i, si és el cas, realitzada la prova i l'entrevista, el perfil dels candidats no s'ajuste, en la seua totalitat, a les necessitats del projecte.  
8. Comissió avaluadora  
La comissió avaluadora té l'estructura que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria.  
Els membres de la comissió han d'abstenir-se d'intervenir quan coincidisca en ells alguna circumstància de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú.  
El president pot sol·licitar als membres de la comissió una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.  
La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l'aplicació d'aquestes normes, així com en el que puga produir-se dels casos no previstos.  
El procediment d'actuació de la comissió s'ha d'ajustar en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Per a qualsevol aclariment sobre la convocatòria, les persones interessades poden dirigir-se al professor Aurelio Gómez Cadenas (e-mail ).  
9. Presentació d'instàncies  
Les sol·licituds, formalitzades d'acord amb el model que s'adjunta en l'annex I, juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al·legats, s'han de presentar en el Registre General de la Universitat Jaume I o per qualsevol dels procediments establerts en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el termini de 10 dies naturals a partir de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
A la sol·licitud s'unirà la documentació següent:  
a) una fotocòpia del DNI.  
b) Currículum, amb els mèrits justificats documentalment.  
En l'apartat "Codi" de la sol·licitud ha de figurar el número 12816.  
Les instàncies presentades a les oficines de correus han de complir amb el procediment establert en l'article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus: Les instàncies s'han de presentar en sobre obert perquè l'empleat estampe el segell de dates en el part superior esquerra de les sol·licituds, i hi ha de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.  
No serà necessària la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats, n'hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interessada sobre l'autenticitat d'aquells, així com les seues dades que figuren en la instància, sense perjuí que en qualsevol moment la comissió o la Universitat puga requerir els aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats, que hagen sigut objecte de valoració.  
Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar han de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat i, si és el cas, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb què tinguen el dit vincle. Així mateix, han de presentar declaració jurada o promesa d'aquest que no està separat de dret del seu cònjuge i, si és el cas, del fet que l'aspirant viu a costa seu o està a càrrec seu.  
10. Llista d'admesos i resultat de la selecció  
Finalitzat el termini per a presentar instàncies, el rector dictarà una resolució per la qual s'aprovarà la llista d'admesos i exclosos en aquest procés selectiu, així com la composició de la comissió avaluadora encarregat de jutjar-ho.  
Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords de la comissió avaluadora i el resultat d'aquest procés de selecció es publicaran al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, siti en la segona planta de l'edifici Rectorat i Serveis Centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'Internet: .  
Onze. Norma final  
Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es puguen derivar d'aquesta i de les actuacions de la comissió avaluadora, poden ser impugnats per part de les persones interessades en els casos i forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Així mateix, l'administració, si escau, pot revisar les resolucions de la comissió avaluadora, d'acord amb l'esmentada norma.  
Castelló de la Plana, 22 de març de 2010.- El vicerector d'Assumptes Econòmics i Serveis en Xarxa i rector accidental per resolució de 15 de març de 2010: Modesto Fabra Valls.  
ANNEX I  
Sol·licitud  
Dades personals  
Primer cognom:   
Segon cognom:   
Nom:   
Data de naixement:   
DNI:   
Telèfon:   
Adreça i codi postal:   
Localitat/comarca i província:   
Codi:   
SOL·LICITE l'admissió en el procés selectiu per a cobrir una plaça temporal d ..., convocat per Resolució de data ..., publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número ...  
DECLARE que són certes les dades que s'hi consignen i que reunisc les condicions exigides per a l'ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria.  
(Firma)  
Castelló de la Plana, ... d ... de 2010  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT JAUME I  
Les vostres dades personals quedaran incloses en el fitxer automatitzat de la Universitat Jaume I, que es compromet a no fer un ús diferent d'aquell per al qual van ser sol·licitades, d'acord amb la Llei Orgànica 15/1999, de Protecció de les Dades de Caràcter Personal. Podeu exercir, per escrit, els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i, si escau, d'oposició, davant el Servei de Recursos Humans d'aquesta universitat.  
ANNEX II  
Barem  
1. Expedient acadèmic: fins a 40 punts. L'expedient s'avalua segons el que estableix la normativa sobre determinació de la nota mitjana a efectes acadèmics (actualment, Reial decret 1267/1994, de 10 de juny, del Ministeri d'Educació i Ciència pel qual es modifica el Reial Decret 1497/1987, de 27 de novembre). Aquest Reial decret 1267/1994 estableix la taula d'equivalències següent: suspens = 0; aprovat = 1; notable = 2; excel·lent = 3; matrícula d'honor = 4.  
2. Experiència demostrable en aplicació de tècniques concretes (fins a 20 punts):   
- Mètodes de cultiu in vitro de plantes de cítrics. Propagació axil·lar de brots de diferents patrons. Establiment de cultiu de brots en diferents condicions d'estrès abiòtic.   
- Mètodes analítics: determinació d'ions clorur, anàlisis de prolina, malonildialdehid i carbohidrats. Determinació simultània de fitohormones mitjançant cromatografia líquida acoblada a un espectròmetre de masses.   
- Maneig d'equips de determinació de paràmetres de intercanvi gasós.  
- Maneig de fluoròmetres de polsos modulats.  
3. Beques gaudides i desenvolupades satisfactòriament (fins a 10 punts):  
4. Altres (estudis de postgrau oficials relacionats amb el tema d'investigació): fins a 20 punts.  
5. Entrevista, en cas que la comissió avaluadora ho considere necessari: fins a 10 punts.  
ANNEX III  
Comissió avaluadora titular:  
President: un vicerector o vicerectora de la Universitat Jaume I  
Vocals: 3 en representació de la Universitat Jaume I.  
Secretari: un funcionari o funcionària de carrera del Servei de Recursos Humans, que actuarà com a secretari o secretària amb veu però sense vot  
Comissió avaluadora suplent: la mateixa estructura.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6242, del 09-04-2010 (2010/3410)

RESOLUCIÓN de 22 de marzo de 2010, del Rectorado de la Universidad Jaume I, por la que se convoca una oferta pública para la selección de un/a técnico/a superior de investigación de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio, a tiempo completo. Proyecto «Cambios metabólicos en cítricos sometidos a estrés medioambiental. Mutagénesis in Vitro para la obtención de patrones tolerantes. Programa Gerónimo Forteza», código: 10I067.02.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6242

Fecha DOGV
:   09-04-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2010/3410

CVE


Fecha del documento
:   22-03-2010

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 22 de marzo de 2010, del Rectorado de la Universidad Jaume I, por la que se convoca una oferta pública para la selección de un/a técnico/a superior de investigación de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio, a tiempo completo. Proyecto «Cambios metabólicos en cítricos sometidos a estrés medioambiental. Mutagénesis in Vitro para la obtención de patrones tolerantes. Programa Gerónimo Forteza», código: 10I067.02. [2010/3410]  
El Rectorado de la Universidad Jaume I, en uso de las competencias que le confiere la legislación vigente, convoca una oferta pública de personal técnico de apoyo de acuerdo con las siguientes bases:  
1. Denominación del puesto de trabajo  
Personal técnico de apoyo.  
2. Retribución íntegra mensual  
La retribución íntegra mensual, incluida la parte proporcional de las pagas extras, será de 1.184,11 euros en concepto de sueldo base.  
3. Objeto y período  
Colaborar en la realización del proyecto de investigación «Cambios metabólicos en cítricos sometidos a estrés medioambiental. Mutagénesis in Vitro para la obtención de patrones tolerantes. Programa Gerónimo Forteza» código: 10I067.02, con funciones de técnico/a superior de apoyo a la investigación.  
La duración prevista de este contrato será de 6 meses. En todo caso, esta duración estará vinculada a la duración del proyecto y a la disponibilidad presupuestaria del mismo.  
4. Jornada de trabajo  
A tiempo completo, 37,5 horas semanales.  
5. Requisitos de los aspirantes  
- Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados a que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que esta se encuentra definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea  
 Tener cumplidos 16 años.  
- Poseer el título de licenciado/a en Ciencias Químicas o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas al extranjero, hay que tener la credencial que acredite su homologación o la credencial de reconocimiento para el ejercicio de profesiones reguladas en virtud del Real Decreto 1665/1991, de 25 de octubre. La fecha de finalización de estudios de la titulación requerida deberá ser posterior al 1 de enero de 2008.  
- No sufrir enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.  
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar incursos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, a su Estado, el acceso a la función pública.  
Estos requisitos deberán poseerse el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato de trabajo.  
Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de admitidos/excluidos, incluso una vez finalizado el proceso selectivo, se advirtiere inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación aportada por el personal aspirante, esta se considerará defecto irreparable y se resolverá con su exclusión del procedimiento.  
6. Méritos preferentes  
Experiencia demostrable en aplicación de las siguientes técnicas:   
- Métodos de cultivo in vitro de plantas de cítricos. Propagación axilar de brotes de diferentes patrones. Establecimiento de cultivo de brotes en diferentes condiciones de estrés abiótico.   
- Métodos analíticos: determinación de iones cloruro, análisis de prolina, malonildialdehida i carbohidratos. Determinación simultánea de fitohormonas mediante cromatografía líquida acoplada a un espectrómetro de masas.   
- Manejo de equipos de determinación de parámetros de intercambio gaseoso.  
- Manejo de fluorómetros de pulsos modulados.  
7. Sistema selectivo de la plaza  
Por parte de la comisión encargada de resolver esta selección, se valorarán los currículos de los aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II. La comisión podrá, si lo considera oportuno, realizar una prueba y entrevistar los aspirantes. En el supuesto de hacer la prueba, esta será eliminatoria y podrá ser teórica y/o práctica; se puntuará de 0 a 10 puntos y habrá que obtener un mínimo de 5 puntos para superarla.  
Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la prueba y la entrevista, el perfil de los candidatos no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.  
8. Comisión evaluadora  
La comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo III de esta convocatoria.  
Los miembros de la comisión deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
El presidente podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ningún de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como los que puedan producirse de los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento al que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Para quienquiera aclaración sobre la convocatoria, las personas interesadas podrán dirigirse al profesor Aurelio Gómez Cadenas ().  
9. Presentación de instancias  
Las solicitudes, formalizadas de acuerdo con el modelo que se adjunta en el anexo I, junto al currículo y los documentos que acreditan los méritos alegados, se deberán presentar al Registro General de la Universidad Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
A la solicitud se añadirá la siguiente documentación:  
a) Una fotocopia del DNI.  
b) Currículo con los méritos alegados documentalmente.  
En el apartado «Código» de la solicitud deberá figurar el número 12816.  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: las instancias se presentarán sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio que en cualquier momento la comisión o la Universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de este que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.  
10. Lista de admitidos y resultado de la selección  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición de la comisión evaluadora encargado de juzgarlo.  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos de la comisión evaluadora y el resultado de este proceso de selección se publicarán en el tablero de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, que se encuentra a la segunda planta del edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universidad Jaume I, y en la siguiente dirección de Internet: .  
11. Norma final  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actas administrativos que se puedan derivar de esta y de las actuaciones de la comisión evaluadora, podrán ser impugnados por las personas interesadas en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo, la administración, en su caso, podrá revisar las resoluciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.  
Castelló de la Plana, 22 de marzo 2010.- El vicerrector de Asuntos Económicos y Servicios en Red y rector accidental, por Resolución de 15 de marzo de 2010: Modesto Fabra Valls.   
ANEXO I  
Instancia  
Datos personales  
Primer apellido:   
Segundo apellido:   
Nombre:   
Fecha de nacimiento:   
DNI:   
Teléfono:   
Dirección y código postal:   
Localidad/comarca o provincia:   
CÓDIGO:   
SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal de ?, convocada por Resolución de fecha ?, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número ...  
DECLARO que son ciertos los datos que se consignan y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.   
(Firma)  
Castelló de la Plana, ?, d - de 2010  
RECTORADO DE LA UNIVERSIDAD JAUME I  
Sus datos personales quedarán incluidos en el fichero automatizado de la Universitat Jaume I, que se compromete a no hacer un uso distinto a aquél para el cual han sido solicitados, de acuerdo con la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal. Puede ejercer, por escrito, los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, ante el Servicio de Recursos Humanos de esta Universidad.  
ANEXO II  
Baremo  
1. Expediente académico: hasta 40 puntos. El expediente se evalúa según lo que establece la normativa sobre determinación de la nota media a efectos académicos (actualmente, Real Decreto 1267/1994, de 10 de junio, del Ministerio de Educación y Ciencia por el que se modifica el Real Decreto 1497/1987, de 27 de noviembre). Este Real Decreto 1267/1994 establece la tabla de equivalencias siguiente: suspenso = 0; aprobado = 1; notable = 2; sobresaliente = 3; matrícula de honor = 4.  
2. Experiencia demostrable en aplicación de técnicas concretas (hasta 20 puntos):   
- Métodos de cultivo in vitro de plantas de cítricos. Propagación axilar de brotes de diferentes patrones. Establecimiento de cultivo de brotes en diferentes condiciones de estrés abiótico.   
- Métodos analíticos: determinación de iones cloruro, análisis de prolina, malonildialdehida i carbohidratos. Determinación simultánea de fitohormonas mediante cromatografía líquida acoplada a un espectrómetro de masas.   
- Manejo de equipos de determinación de parámetros de intercambio gaseoso.  
- Manejo de fluorómetros de pulsos modulados.  
3. Becas disfrutadas y desarrolladas satisfactoriamente (hasta 10 puntos):  
4. Otros (estudios de postgrados oficiales relacionados con el tema de investigación): hasta 20 puntos.  
5. Entrevista, en el caso que la comisión avaluadora lo considere necesario: hasta 10 puntos.  
ANEXO III  
Comisión evaluadora titular  
Presidente: un vicerrector o vicerrectora de la Universidad Jaume I  
Vocales: 3 en representación de la Universidad Jaume I.  
Secretario: un funcionario o funcionaria de carrera del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario o secretaria con voz pero sin voto  
Comisión evaluadora suplente: la misma estructura



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML