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Sumari del DOGV 9541, del 24-02-2023 (2023/1846)

RESOLUCIÓ 2023-RH-127-JUR, de 21 de febrer de 2023, del director gerent del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, per la qual es fa públic l'acord del consell de govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, de data 14 de desembre de 2022, de modificació de la plantilla orgànica 2022, amb l'amortització de places de personal laboral i creació de places de personal laboral.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   9541

Data del DOGV
:   24-02-2023

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2023/1846

CVE


Data del document
:   16-02-2022

Organisme emissor
:   Consorci Hospitalari Provincial de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Consorci Hospitalari Provincial de Castelló](javascript:void(0))
    * [personal](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ 2023-RH-127-JUR, de 21 de febrer de 2023, del director gerent del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, per la qual es fa públic l'acord del consell de govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, de data 14 de desembre de 2022, de modificació de la plantilla orgànica 2022, amb l'amortització de places de personal laboral i creació de places de personal laboral. [2023/1846]  
  
El Consell de Govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló (CHPCS) reunit en sessió ordinària de data 14 de desembre de 2022 va adoptar, entre altres, per majoria dels seus membres, l'acord de modificació de la plantilla orgànica 2022, amb l'amortització de places laborals i creació de places laborals.  
Atés que l'actual plantilla orgànica del CHPCS està publicada en el DOGV número 9279, de data 16 de febrer de 2022, amb modificacions publicades en el DOGV núm. 9440, de 3 d'octubre de 2022, i DOGV núm. 9523, de 31 de gener de 2023, i DOGV núm. 9534, de 15 de febrer de 2023.  
Atés que s'ha informat favorablement, per part de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic i per part de la Conselleria de Sanitat, la modificació de la plantilla orgànica 2022, amb l'amortització de places laborals i creació de places laborals.  
El director gerent del Consorci, fent ús de les facultats atribuïdes per l'article 23 c) dels Estatuts del Consorci, disposa:  
  
Fer pública, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la modificació de la plantilla orgànica acordada per acord del consell de govern, que s'incorpora com a annex a la present resolució.  
  
Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar potestativament recurs de reposició davant del mateix òrgan que ha dictat l'acte, en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la seua publicació, d'acord amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o bé recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos davant el jutjat contenciós administratiu competent, d'acord amb el que disposen els articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici de qualsevol altre que s'estime procedent.  
  
Castelló de la Plana, 21 de febrer de 2023.- El director gerent (p. d., del consell de govern del CHPCS de 31.05.2021; DOGV 9107 de 15.06.2021): Joaquín Sanchís García.  
  
  
Aprovació plantilla orgànica 2022, amb l'amortització i creació de places laborals  
  
Resultant que el present acord ha sigut negociat en la Mesa General de Negociació, de data 23 de novembre de 2022.  
El Consell de Govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, reunit en sessió ordinària de data 14 de desembre de 2022, va aprovar per majoria, entre altres, el següent acord:  
El Consorci Hospitalari Provincial de Castelló és un consorci sanitari adscrit a la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública de la Generalitat Valenciana, i constitueix part integrant del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, tal com estableix la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions.  
Des de l'última publicació de la plantilla del Consorci fins a la data actual, han sorgit nombrosos canvis organitzatius i noves necessitats assistencials en el Consorci, que obliguen a actualitzar la plantilla orgànica de places, com a instrument tècnic d'ordenació i planificació dels recursos humans del Consorci, que defineix els efectius humans amb els quals compta l'entitat sanitària per a l'exercici de la seua funció pública, la seua qualificació i classificació orgànica, funcional i retributiva. A nivell pressupostari la plantilla representa així el nombre màxim de dotacions econòmiques assignades per a una exercici pressupostari.  
Vist l'informe presentat per la direcció del centre en relació a la necessitat de millorar l'estructura organitzativa de la Unitat de Sistemes d'Informació amb l'amortització de dos llocs de tècnic en informàtica del grup C1 vacants i la creació de dos llocs d'analista programador del grup A2, la qual cosa permetrà diversificar la tasques i responsabilitats dels seus components, alhora que dels donarà l'oportunitat de promoció laboral.  
Resultant que l'esmentat informe proposa així mateix l'amortització d'un lloc d'especialista en integració social a temps parcial que ha quedat vacant, per a crear-ne un a temps complet, tal com han sol·licitat els responsables del Servei de Salut Mental d'aquest centre.  
Resultant que la modificació de la plantilla orgànica proposada consistent en l'amortització de tres places laborals i en la creació de dues places d'analista programador, no suposa cap cost addicional per al Consorci, i havent sigut consensuada en la Mesa General de Negociació, de data 23 de novembre de 2022.  
Considerant que de conformitat amb els Estatuts del Consorci, i segons es disposa en el seu article 13.1 j), correspon al consell de govern l'aprovació de les plantilles i relacions de llocs de treball.  
  
 En virtut de les consideracions exposades, per majoria es resol:  
  
Primer  
Modificar la plantilla orgànica del Consorci, amortitzant places de laborals vacants sense reserva i creant places corresponents a categories professionals de personal laboral, en funció de les necessitats detectades d'efectius en el centre sanitari.  
  
1.1. Modificar la plantilla orgànica del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, amb l'amortització de les següents places laborals (L):  
  
1.2. Modificar la plantilla orgànica del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló amb la creació de les següents places laborals (L):  
  
\* La classificació de les diferents places, quant a les quanties dels diferents conceptes retributius, haurà d'entendre's actualitzada de conformitat amb l'increment general de retribucions establit en els Pressupostos Generals de l'Estat, reflectit així mateix, en la corresponent Llei de pressupostos de la Generalitat Valenciana i recollit en la taules salarials de IISS de la Conselleria de Sanitat USP.  
  
(1) De conformitat amb el que s'estableix en la disposició addicional vint-i-novena de la Llei 8/2021, de 30 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2022 relativa al personal dels consorcis adscrits a la Generalitat, que estableix que en aplicació del que es disposa en l'article 121 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre de règim jurídic del sector públic, les seues retribucions en cap cas superen les establides per a llocs de treball equivalents en aquella, i en conseqüència no han de sobrepassar per a cada categoria professional les establides en les taules retributives aplicables, durant 2022, al personal inclòs en les corresponents taules retributives de la Generalitat Valenciana, segons la categoria a la qual el lloc ha sigut homologat.  
Acord d'homologació de llocs de treball del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló (CHPCS) a l'estructura de llocs de treball de la Conselleria de Sanitat USP del Consell de Govern del CHPCS de 3 de juliol de 2017, publicat en DOGV 8604 de 01.08.2019, correcció d'errades DOGV 8608 de 07.08.2019. Plantilla orgànica DOGV 9279 de 16.02.2022.



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Sumario DOGV 9541, del 24-02-2023 (2023/1846)

RESOLUCIÓN 2023-RH-127-JUR, de 21 de febrero de 2023, del director gerente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, por la cual se hace público el acuerdo del consejo de gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, de fecha 14 de diciembre de 2022, de modificación de la plantilla orgánica 2022, con la amortización de plazas de personal laboral y creación de plazas de personal laboral.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9541

Fecha DOGV
:   24-02-2023

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2023/1846

CVE


Fecha del documento
:   16-02-2022

Organismo emisor
:   Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón](javascript:void(0))
    * [personal](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN 2023-RH-127-JUR, de 21 de febrero de 2023, del director gerente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, por la cual se hace público el acuerdo del consejo de gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, de fecha 14 de diciembre de 2022, de modificación de la plantilla orgánica 2022, con la amortización de plazas de personal laboral y creación de plazas de personal laboral. [2023/1846]  
  
El Consejo de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castelló reunido en sesión ordinaria de fecha 14 de diciembre de 2022 adoptó, entre otros, por mayoría de sus miembros, el acuerdo de modificación de la plantilla orgánica 2022, con la amortización de plazas laborales y creación de plazas laborales.  
Dado que la actual plantilla orgánica del CHPCS está publicada en el DOGV número 9279 de fecha 16 de febrero de 2022, con modificaciones publicadas en el DOGV núm. 9440 de 3 de octubre de 2022 y DOGV núm. 9523, de 31 de enero de 2023, y DOGV núm. 9534, de 15 de febrero de 2023.  
Informado favorablemente por parte de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico y por parte de la Conselleria de Sanidad la modificación de la plantilla orgánica 2022, con la amortización de plazas laborales y creación de plazas laborales.  
El director gerente del Consorcio, en uso de las facultades atribuidas por el artículo 23 c) de los Estatutos del Consorcio, dispone:  
  
Hacer pública, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la modificación de la plantilla orgánica acordada por acuerdo del consejo de gobierno, que se incorpora como anexo a la presente resolución.  
  
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que ha dictado el acto, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, de acuerdo con el que disponen los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el juzgado de lo contencioso-administrativo competente, de acuerdo con el que disponen los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de cualquier otro que se estime procedente.   
  
Castelló de la Plana, 21 de febrero de 2023.- El director gerente (p. d., del consell de govern del CHPCS de 31.05.2021; DOGV 9107 de 15.06.2021): Joaquín Sanchís García.  
  
  
Aprobación plantilla orgánica 2022, con la amortización y creación de plazas laborales  
  
Resultando que el presente acuerdo ha sido negociado en la Mesa General de Negociación de fecha 23 de noviembre de 2022.  
El consejo de gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, reunido en sesión ordinaria de fecha 14 de diciembre de 2022, aprobó por mayoría, entre otros, el siguiente acuerdo:  
El Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón es un consorcio sanitario adscrito a la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública de la Generalitat Valenciana, y constituye parte integrante del Sector Público Instrumental de la Generalitat, tal y como establece la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones.  
Desde la última publicación de la plantilla del Consorcio hasta la fecha actual, han surgido numerosos cambios organizativos y nuevas necesidades asistenciales en el Consorcio, que obligan a actualizar la plantilla orgánica de plazas, como instrumento técnico de ordenación y planificación de los recursos humanos del Consorcio, que define los efectivos humanos con los que cuenta la entidad sanitaria para el ejercicio de su función pública, su calificación y clasificación orgánica, funcional y retributiva. A nivel presupuestario la plantilla representa así el número máximo de dotaciones económicas asignadas para una ejercicio presupuestario.  
Visto el informe presentado por la dirección del centro en relación a la necesidad de mejorar la estructura organizativa de la Unidad de Sistemas de Información con la amortización de dos puestos de técnico en informática del grupo C1 vacantes y la creación de dos puestos de analista programador del grupo A2, lo que permitirá diversificar la tareas y responsabilidades de sus componentes, a la vez que de les dará a estos la oportunidad de promoción laboral.  
Resultando que el citado informe propone asimismo la amortización de un puesto de especialista en integración social a tiempo parcial que ha quedado vacante, para crear uno a tiempo completo, tal y como han solicitado los responsables del Servicio de Salud Mental de este centro.  
Resultando que la modificación de plantilla orgánica propuesta consistente en la amortización de tres plazas laborales y en la creación de dos plazas de analista programador, no supone ningún coste adicional para el Consorcio, y habiendo sido consensuada en la Mesa General de Negociación, de fecha 23 de noviembre de 2022.  
Considerando que de conformidad con los Estatutos del Consorcio, y según se dispone en su artículo 13.1 j), corresponde al consejo de gobierno, la aprobación de las plantillas y relaciones de puestos de trabajo.  
En virtud de las consideraciones expuestas, por mayoría se resuelve:  
  
Primero  
Modificar la plantilla orgánica del Consorcio, amortizando plazas de laborales vacantes sin reserva y creando plazas correspondiente a categorías profesionales de personal laboral, en función de las necesidades detectadas de efectivos en el centro sanitario.  
  
1.1. Modificar la plantilla orgánica del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, con la amortización de las siguientes plazas laborales (L):  
1.2. Modificar la plantilla orgánica del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón con la creación de las siguientes plazas laborales (L):  
\* La clasificación de los diferentes plazas, en cuanto a las cuantías de los diferentes conceptos retributivos, deberá entenderse actualizada de conformidad con el incremento general de retribuciones establecido en los Presupuestos Generales del Estado, reflejado asimismo, en la correspondiente Ley de presupuestos de la Generalitat Valenciana y recogido en la tablas salariales de IISS de la Conselleria de Sanidad USP.   
  
(1) De conformidad con lo establecido en la disposición adicional vigésimo novena de la Ley 8/2021, de 30 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2022 relativa al personal de los consorcios adscritos a la Generalitat, que establece que en aplicación de lo dispuesto en el artículo 121 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre de régimen jurídico del sector público, sus retribuciones en ningún caso superan las establecidas para puestos de trabajo equivalentes en aquella, y en consecuencia no han de sobrepasar para cada categoría profesional las establecidas en las tablas retributivas aplicables, durante 2022, al personal incluido en las correspondientes tablas retributivas de la Generalitat Valenciana, según la categoría al que el puesto ha sido homologado.  
Acuerdo de homologación de puestos de trabajo del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón (CHPCS) a la estructura de puestos de trabajo de la Conselleria de Sanidad USP del consejo de gobierno del CHPCS de 3 de julio de 2017, publicado en DOGV 8604 de 01.08.2019, corrección de errores DOGV 8608 de 07.08.2019. Plantilla orgánica DOGV 9279, 16.02.2022.



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