Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 9978, del 08-11-2024 (2024/11547)

RESOLUCIÓ d’1 de novembre de 2024, per la qual es convoca un procés selectiu de promoció interna vertical per a l’accés a l’escala bàsica d’administració i a l’escala bàsica de consergeria i suport de la Universitat d’Alacant del grup C, subgrup C1, pel sistema d’oposició. Referència PI-02/24.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   9978

Data del DOGV
:   08-11-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/11547

CVE
:   DOGV-V-2024-11547

Data del document
:   01-11-2024

Organisme emissor
:   Universitat d'Alacant

Tipus de document
:   Resolució

D’acord amb el que disposa l’article 135 de la Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la funció pública valenciana, i en els articles 25 i 26 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, aquesta universitat, fent ús de les competències que li són atribuïdes en l’article 3.2. j) de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, com també en els Estatuts d’aquesta universitat, acorda convocar procés selectiu de promoció interna vertical per a l’accés a les escales bàsica d’administració i de consergeria i suport de la Universitat d’Alacant, classificades dins del grup C, subgrup C1, per a cobrir 39 places vacants de gestor/a i 23 places d’auxiliar de serveis, corresponents a l’oferta d’ocupació pública per a l’any 2024.

Bases de la convocatòria

*1.  Normes generals*

1.1 Es convoca procés selectiu de promoció interna vertical, per a cobrir 39 places vacants de gestor/a, escala bàsica d’administració de la Universitat d’Alacant i 23 places vacants d’auxiliar de serveis, escala bàsica de consergeria i suport de la Universitat d’Alacant, grup C, subgrup C1.

D’acord amb el que es preveu en l’acord de Consell de Govern de la Universitat d’Alacant de 27 de gener de 2022, pel qual s’aprova el IV Pla d’Igualtat d’Oportunitats entre Dones i Homes de la Universitat d’Alacant i amb l’article 61.2.f) de la Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, es fa constar que la distribució percentual en l’escala bàsica d’administració és de 67,92% dones i 32,08% homes, i per tant hi ha infrarepresentació d’homes, i en l’escala bàsica de conselleria i suport és de 55% dones i 45% homes, per la qual cosa no hi ha infrarepresentació de cap dels gèneres en aquesta última escala

1.2 A aquesta convocatòria, hi seran aplicables la Llei orgànica 2/2023 del sistema universitari, el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic, la Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, el Decret 25/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual s’aprova l’Estatut de la Universitat d’Alacant (DOGV de 9 de febrer), la Instrucció de Secretaria General i de la Gerència de la Universitat d’Alacant de data 8 de novembre de 2019, per la qual s’estableix l’obligatorietat d’utilitzar mitjans electrònics per a la presentació de sol·licituds, les comunicacions, les notificacions i la resta de la tramitació en els processos de selecció per a l’accés a les escales funcionarials del personal d’administració, i qualsevol altra normativa de general aplicació.

*2. Requisits del personal aspirant*

2.1 Per a ser admesa o admès a la realització del procés selectiu, a més dels requisits generals d’accés previstos en l’article 62 de la Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la Funció Pública Valenciana, el personal aspirant haurà de reunir els següents:

2.1.1 Per a l’accés a l’escala bàsica d’administració de la Universitat d’Alacant, ser personal funcionari de carrera en la Universitat d’Alacant de l’escala auxiliar d’administració de la Universitat d’Alacant o d’altres escales o cossos equivalents d’altres Administracions Públiques i haver prestat serveis efectius en aquesta universitat durant almenys dos anys en el cos o escala des de la qual s’accedeix.

Per a l’accés a l’escala bàsica de consergeria i suport de la Universitat d’Alacant, ser personal funcionari de carrera en la Universitat d’Alacant de l’escala auxiliar de consergeria i suport de la Universitat d’Alacant o d’altres escales o cossos equivalents d’altres Administracions Públiques i haver prestat serveis efectius en aquesta universitat durant almenys dos anys en el cos o escala des de la qual s’accedeix.

Per a l’acompliment d’aquest requisit es tindrà en compte la integració de les anteriors escales en les noves, com també els canvis de denominació (Resolució 27 de maig de 2024, del Rectorat de la Universitat d’Alacant per la qual es fa pública l’ordenació de les escales pròpies del personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis de la Universitat d’Alacant. DOGV de 05.06.2024).

2.1.2 Estar en actiu o en excedència voluntària per cura de familiars en l’escala des de la qual s’accedeix als llocs convocats.

2.1.3 No pertànyer com a personal funcionari de carrera a l’escala de la Universitat d’Alacant a la qual s’accedirà.

2.1.4 Estar en possessió del títol de batxiller, tècnica o tècnic de formació professional o equivalent, o d’altres títols de nivell acadèmic superior als anteriors, o bé complir els requisits per a la seua obtenció abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i disposar del justificant d’haver abonat les taxes per a la seua expedició o de la certificació acadèmica que acredite haver finalitzat els estudis que donen dret a la seua obtenció.

En el cas de les proves d’accés a la universitat per a majors de 25 anys, s’hauran de complir els requisits previstos en l’article 4.3 de l’Ordre EDU/1603/2009, de 10 de juny.

Respecte a les titulacions obtingudes a l’estranger s’haurà d’estar en possessió de la credencial que acredite l’homologació o l’equivalència d’aquesta.

El requisit de titulació podrà ser substituït per tenir una antiguitat de deu anys en escales del subgrup C2.

2.2 Tots els requisits hauran de complir-se en el dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-los fins al moment de la presa de possessió com a personal funcionari de carrera.

*3. Procediment de selecció*

3.1 El procediment de selecció serà el d’oposició i constarà d’un exercici de caràcter obligatori i eliminatori, que consistirà en un qüestionari amb quatre respostes alternatives en cada pregunta, de les quals només una serà la correcta, en què es contestaran qüestions referides la totalitat del temari corresponent a cadascuna de les escales a què s’accedirà, detallat en l’annex I.

Constarà, com a màxim, de 100 preguntes i la duració no podrà superar els 125 minuts. Es valorarà de 0 a 10 punts i per a superar-lo serà necessari obtenir almenys 5 punts. Cada pregunta contestada erròniament tindrà una penalització d’un terç sobre les correctes i les contestacions en blanc no puntuaran.

La puntuació s’atorgarà amb dos decimals i arredonida, per la qual cosa, si el tercer decimal fora igual o major que 5 l’anterior s’incrementaria en una unitat, i si fora menor no es modificaria.

En el cas que alguna pregunta s’anul·lara a conseqüència de l’estimació d’alguna impugnació, l’exercici es continuarà valorant sobre la puntuació inicialment indicada en aquesta base, i s’ajustarà proporcionalment el valor de les respostes correctes.

La puntuació d’aquest exercici es calcularà aplicant la fórmula següent:

Puntuació = [(Nombre d’encerts – Nombre d’errors x 1/3) / Nombre total preguntes vàlides de l’exercici] x Nota màxima de l’exercici.

3.2 Les persones aspirants seran convocades a l’exercici en única crida, i seran excloses de l’oposició aquelles persones que no hi compareguen i quedaran perdudes el dret encara que es personen en els llocs de celebració una vegada iniciat l’exercici o per la inassistència a aquest, encara que siga degut a causes justificades.

3.3 Excepcions a la base 3.1.

Es podrà sol·licitar l’ajornament de l’exercici quan concórrega alguna de les circumstàncies següents:

a) Situació d’embaràs de risc o part.

b) Víctimes de violència de gènere que no puguen assistir per motius de seguretat.

Si alguna de les persones aspirants no poguera iniciar o completar el procés selectiu per les causes descrites, podrà sol·licitar l’ajornament de l’exercici abans del dia establit per a la realització inicial d’aquest, mitjançant escrit dirigit al Tribunal a través del procediment d'instància genèrica, disponible en la seu electrònica de la Universitat d’Alacant https://seuelectronica.ua.es/va/registre-electronic.html, indicant en l’apartat «EXPOSA» la referència d’aquesta convocatòria i la unitat a la qual va dirigida: Selecció i Provisió PTGAS, a l’efecte que el tribunal adopte la decisió que considere oportuna.

Per a ser tinguda en compte, haurà d’acompanyar la justificació acreditativa de la situació en què es trobe, si no es pot presentar juntament amb l’escrit de comunicació, s’haurà de fer en els 5 dies hàbils següents.

L’exercici no podrà demorar-se de manera que menyscabe el dret de la resta de les persones aspirants a una resolució del procés selectiu ajustada en els temps previstos, fet que haurà de ser valorat pel tribunal. En tot cas, la realització d’aquesta prova ajornada tindrà lloc abans de la publicació de la llista de les persones aspirants que hagen superat el procés selectiu.

3.4 Després de la realització de l’exercici, el tribunal farà pública en els llocs previstos en la base 8 la relació provisional de persones aspirants que l’hagen superat, i concedirà un termini de reclamacions comptadors a partir de l’endemà de la publicació perquè les persones interessades formulen les reclamacions i les al·legacions que consideren pertinents, tant en relació amb aquests resultats provisionals, com al contingut de l’exercici, mitjançant l’accés al seu expedient d’administració electrònica.

3.5 Transcorregut el termini de reclamacions establit en el paràgraf anterior, el tribunal publicarà la relació definitiva de persones aspirants que han superat l’exercici. En aquesta relació, el personal figurarà ordenat per puntuació de major a menor, una vegada dirimits els possibles empats que pogueren produir-se.

A continuació, a aquests i aquestes aspirants i per l’ordre establit en el punt anterior, se’ls oferiran les vacants convocades fins que es cobrisquen íntegrament, tenint en compte que els qui estiguen en disposició de fer-ho podran fer ús del que estableix l’article 135.7 de la Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la Funció Pública Valenciana. Conclòs el termini que s’establisca per a l’elecció de les vacants no s’hi admetrà cap canvi.

Finalitzada l’elecció i completada la cobertura de les vacants, el tribunal declararà la relació de persones aspirants que han superat el procés selectiu i que seran proposats per al seu nomenament com a personal funcionari de carrera. Aquesta relació podrà contenir un nombre superior de persones aprovades al de vacants convocades, en el cas que algun aspirant haguera fet ús del que estableix el paràgraf anterior, i amb la finalitat d’assegurar la cobertura de les vacants convocades, d’acord amb el que estableix l’article 67.8 de l’esmentada Llei 4/2021.

3.6 Els casos d’empat que es produïsquen es dirimiran de la manera següent:

1r. Els empats es resoldran en favor de les persones amb diversitat funcional. Si l’empat es produeix entre aquestes persones, es resoldrà a favor de qui tinga acreditat un major percentatge de discapacitat, atès el que disposa l’article 18.6 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.

2n. En cas de persistir l’empat, si aquest fora entre persones de distint gènere, es dirimirà a favor del gènere infrarepresentat indicat en la base 1.1, ateses les instruccions per a resoldre empats en processos selectius, aprovades en Consell de Govern de 26 d’octubre de 2016 (BOUA de 28 d’octubre).

3r. Si l’empat fora entre persones del mateix gènere o no hi haguera infrarepresentació, aquest es dirimirà per ordre alfabètic del primer cognom de les persones aspirants empatades, que s’iniciarà aquest ordre per la lletra determinada en la resolució dictada per la Conselleria que tinga atribuïda la competència en matèria de funció pública, que estiga en vigor en la data en la qual es publiquen aquestes bases en el DOGV, mitjançant la qual es determine l’ordre d’intervenció de les persones aspirants a totes les proves selectives que es fan durant l’any.

3.7 En el cas que el nombre de persones aspirants aprovats fora inferior al de places convocades, les places sobrants es declararan desertes.

*4. Sol·Licituds*

4.1 En virtut de la Instrucció de Secretaria General i de la Gerència de la Universitat d’Alacant per la qual s’estableix l’obligatorietat d’utilitzar mitjans electrònics (https://s.ua.es/va/LOTf), les persones que desitgen prendre part en aquest procés selectiu presentaran, en el termini de deu dies hàbils comptadors a partir de l’endemà de la data de publicació de l’extracte d’aquesta convocatòria en el *Boletín Oficial del Estado*, la sol·licitud corresponent que es formalitzarà a través de la seu electrònica: https://seuelectronica.ua.es/ o en l’adreça següent: https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/Tramites?pIdioma=valenciano, seleccionant el tràmit establit «Sol·licitud per a promocions internes del PTGAS».

4.2 Les persones amb discapacitat que vulguen sol·licitar adaptació de temps i/o mitjans per a la realització de l’exercici, hauran d’indicar-ho en la sol·licitud, i serà requisit, en aquest cas, aportar l’informe sobre adaptació de la prova selectiva (temps o mitjans), expedit pel centre d’Avaluació de Persones amb Diversitat Funcional de la direcció territorial de la província corresponent. En cas de no poder adjuntar-lo en el moment de la presentació de la sol·licitud ho podrà adjuntar fins a la data final d’esmenes a la llista provisional de persones aspirants admeses i excloses. La documentació requerida en aquest punt haurà de ser adjuntada en l’apartat «Adaptació realització exercicis».

4.3. D’acord amb el que disposa la legislació vigent en matèria de protecció de dades, la Universitat d’Alacant tractarà les dades aportades pel personal aspirant amb la finalitat de gestionar i resoldre la convocatòria. La base de legitimació d’aquest tractament es basa en el compliment d’una missió realitzada en interès públic o en l’exercici dels poders públics conferits a la Universitat d’Alacant. En el marc dels tractaments esmentats, les dades no podran ser cedides, excepte obligació legal i seran conservades durant el temps estrictament necessari per a complir amb la finalitat citada. La persona interessada podrà exercir els seus drets en relació amb el tractament de les dades personals d’accés, rectificació i supressió, entre altres, mitjançant sol·licitud dirigida a la Gerència de la Universitat en el Registre General de la Universitat d’Alacant, o bé a través de la seu electrònica https://seuelectronica.ua.es/va/index.html. Podrà, així mateix, posar-se en contacte amb el delegat de protecció de dades a través de l’adreça dpd@ua.es.

La informació addicional i detallada sobre protecció de dades, els drets i la política de privacitat de la Universitat d’Alacant, podrà ser consultada en l’enllaç següent: https://seuelectronica.ua.es/va/privadesa.html

4.4 El correu electrònic que figure en la sol·licitud del personal aspirant servirà per a l’enviament d’avisos, a títol informatiu, de les diferents resolucions o altres actes que es publiquen en l’expedient electrònic d’aquesta convocatòria, no substituirà en cap cas la notificació, que es farà en la forma establida en la base 8.

*5. Admissió de persones aspirants*

5.1 Expirat el termini de presentació de sol·licituds, el rectorat de la Universitat d’Alacant dictarà resolució, que es publicarà en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  i en els llocs previstos en la base 8, que contindrà la relació provisional de persones aspirants admeses i excloses, amb indicació de la causa d’exclusió, on constarà necessàriament els cognoms, el nom, i els dígits visibles del DNI.

5.2. Les persones aspirants podran, en el termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir del següent a la publicació de la resolució en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, esmenar el defecte que haja motivat l’exclusió o fer les al·legacions que consideren oportunes, accedint al seu expedient en administració electrònica.

En qualsevol cas, per a evitar errors i possibilitar l’esmena dins del termini, les persones aspirants comprovaran, no sols que figuren en la relació provisional de persones aspirants admeses i excloses, sinó que a més els seus noms i els dígits visibles del DNI consten correctament en aquesta relació.

5.3. Conclòs aquest termini, esmenats els defectes, si escaiguera, i vistes les al·legacions que hi corresponguen, es dictarà una resolució que contindrà, a més de la relació definitiva de personal admès i exclòs, el lloc, la data i l’hora de començament de l’exercici, amb una antelació mínima de 10 dies hàbils. Aquesta resolució es publicarà en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  i en els llocs previstos en la base 8.

En qualsevol moment del procés selectiu, si el tribunal tinguera coneixement que alguna de les persones no té la totalitat dels requisits exigits per aquesta convocatòria, prèvia audiència de la persona interessada haurà de proposar l’exclusió d’aquesta al Rectorat de la Universitat, i se li comunicarà, així mateix, les inexactituds o les falsedats formulades per la persona l’aspirant en la sol·licitud d’admissió al procés selectiu, als efectes procedents.

Contra l’exclusió de la persona aspirant podrà interposar-se un recurs d’alçada, davant de la mateixa autoritat indicada en el paràgraf anterior.

*6. Presentació de documents i nomenament*

6.1 Finalitzat el procés selectiu, el tribunal remetrà al Rectorat, per a la publicació mitjançant la resolució en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  i en els llocs previstos en la base 8, la relació definitiva de persones aspirants que han superat el procés i que seran proposades per al seu nomenament com a personal funcionari de carrera de l'escala corresponent de la Universitat d’Alacant.

6.2 Publicada aquesta relació definitiva, aquelles persones de les quals no conste en el Servei de Gestió de Personal la fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria, hauran de presentar en el termini de deu dies hàbils comptadors des del dia següent al de la publicació, mitjançant el tràmit d’instància genèrica disponible en la seu electrònica de la Universitat d’Alacant, autorització perquè la Universitat d’Alacant obtinga la verificació de la inscripció en el Registre Nacional de Títols (RNT), mitjançant la generació del codi corresponent, del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria, o certificació acadèmica que acredite haver fet tots els estudis per a l’obtenció d’aquest i document justificatiu d’haver abonat els drets per a l’expedició del títol, si aquest títol es troba en procés de ser registrat en l'RNT. El codi d’autorització, que cal annexar a la instància, s’obté, en el cas de titulacions universitàries oficials espanyoles, en l’adreça següent: https://seu.educacion.gob.es/sede/login/inicio.jjsp?idConvocatoria=103

En el cas de titulacions obtingudes a l’estranger, haurà de presentar-se la credencial que acredite la seua homologació o equivalència.

6.3 En el termini esmentat en el paràgraf anterior, aquelles persones en les quals en el seu expedient de formació no conste estar en possessió del nivell de coneixements de valencià exigit en l’article 20 del Decret 3/2017, de 13 de gener, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, hauran de presentar també mitjançant el tràmit d’instància genèrica disponible en la seu electrònica, dirigida al Servei de Gestió de Personal, la declaració que figura com a Annex II d’aquesta convocatòria, acompanyada, si escau, de l’acreditació dels coneixements de valencià, mitjançant les certificacions establides per la normativa per la qual s’estableixen els certificats de coneixement de valencià que expedeix el Servei de Llengües de la Universitat d’Alacant i les equivalències d’altres títols, diplomes i certificats. Qui no estiga en possessió del nivell de coneixements exigit, quedarà compromesa o compromès a assistir als cursos de perfeccionament que a aquest efecte s’organitzen.

6.4 Les persones que, dins del termini fixat i excepte els casos de força major, no presenten la documentació o de l’examen d’aquesta es deduïra que manca algun dels requisits assenyalats en la base 2, no podran ser nomenades personal funcionari de carrera que corresponga i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagueren incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial.

6.5 Transcorregut el termini de presentació de documentació es dictarà resolució, que es publicarà en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, i es farà el nomenament com a personal funcionari de carrera de l’escala corresponent de la Universitat d’Alacant, de tot el personal inclòs en la relació definitiva de persones aspirants que han superat el procés selectiu i que han sigut proposats per al seu nomenament, sempre que hagen complit en termini el que estableixen els punts anteriors.

6.6 La presa de possessió s’efectuarà en el termini d’un mes comptador des de la data de publicació del nomenament en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

7. *Tribunal*

7.1 Els membres del tribunal i el seu personal assessor se subjectaran en el seu règim i funcionament al que estableixen l’article 15 i següents de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic, a les causes generals d’abstenció i recusació contingudes en l’esmentada llei i al que preveuen l’article 28 i següents del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.

Els membres del tribunal hauran de reunir, a més, els requisits previstos en l’article 67 de la Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la Generalitat, de la Funció Pública Valenciana.

7.2 Prèvia convocatòria de la presidenta o president, es constituirà el tribunal amb l’assistència de la presidenta o president i secretària o secretari i de la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.

7.3 Durant el procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que pogueren sorgir en l’aplicació d’aquestes normes, com també el que s’haja de fer en els casos no previstos.

7.4 El tribunal, podrà disposar la incorporació als seus treballs de personal assessor especialitzat per a la realització de l’exercici, i es limitarà a prestar la seua col·laboració en les seues especialitats tècniques. La designació d’aquest haurà de comunicar-se al Rectorat de la Universitat i fer-se pública.

7.5 El tribunal qualificador adoptarà les mesures necessàries en aquells casos en què resulte necessari, de manera que les persones amb discapacitat gaudisquen de condicions similars per a la realització de l’exercici que la resta de les altres persones participants. En aquest sentit s’establiran, per a les persones amb discapacitat que ho sol·liciten les adaptacions possibles en temps i mitjans per a la seua realització. Si en qualsevol moment del procés selectiu se li suscitaren dubtes al tribunal respecte a la capacitat d’una persona aspirant per a l’acompliment de les activitats habitualment desenvolupades pel personal funcionari de l’escala corresponent de la Universitat d’Alacant, podrà recaptar el dictamen corresponent dels òrgans competents de la comunitat autònoma que pertoque, i en aquest cas, podrà participar condicionalment en el procés selectiu, i quedarà en suspens la resolució definitiva sobre l’admissió o l’exclusió en el procés selectiu fins a la recepció del dictamen.

7.6 El tribunal qualificador de les proves adoptarà les mesures oportunes per a garantir que l’exercici siga corregit sense que es conega la identitat del personal aspirant. Seran excloses aquelles persones en els fulls d’examen de les quals figuren noms, trets, marques o signes que permeten conèixer la identitat d’aquestes.

7.7 El Tribunal vetlarà perquè queden garantits els principis de mèrit, capacitat i d’igualtat d’oportunitats i de tracte entre dones i homes.

7.8 A l’efecte de comunicació i altres incidències el tribunal tindrà la seu al Servei de Selecció de Personal.

7.9 Els membres del tribunal, el personal assessor i el personal col·laborador, percebran les gratificacions per assistències fixades en la normativa de la Universitat d’Alacant sobre indemnitzacions per raó de servei vigent en el moment de la publicació de la convocatòria.

7.10 El tribunal, titular i suplent, el nomenament del qual es publicarà en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  i en els llocs previstos en la base 8, amb una antelació mínima d’un mes a la data de començament de l’exercici, estarà format per la presidenta o el president, la secretària o el secretari i 3 vocals.

*8. Informació i notificacions al personal aspirant*

D’acord amb el que preveu l’article 45.1 b) de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, les publicacions detallades en aquestes bases, com també la informació d’altres actes que se’n deriven i que requerisquen publicació, inclosos els recursos en via administrativa, es faran en seu electrònica, en l’apartat «Altres documents generals» de l’expedient de l’aspirant associat a aquesta convocatòria, que substitueix la notificació a les persones interessades i produeix els mateixos efectes.

En el cas d’haver de fer alguna notificació individual, es farà a través del sistema de notificació electrònica de la UA.

*9. Norma final*

Contra aquesta convocatòria i qualsevol acte administratiu que se’n deriven, que esgoten la via administrativa, podrà interposar-se un recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu d’Alacant que siga competent, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l’endemà de ser publicada, d’acord amb el que estableix l’article 114 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques; el 38.4 de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, d’universitats i el 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i potestativament podran interposar recurs de reposició en el termini d’un mes comptador a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria davant del rectorat, d’acord amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015. Tot això sense perjudici que s’utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.

Davant de les actuacions definitives de la comissió de valoració, podrà interposar-se un recurs d’alçada previst en l’article 121 de la Llei 39/2015 en el termini d’un mes comptador des de l’endemà de les publicacions o notificacions. El recurs podrà interposar-se davant de l’òrgan que va dictar l’acte que s’impugna o davant del rectorat com a òrgan competent per a resoldre’l.

No es podrà presentar recurs davant d’aquelles resolucions o dels actes que, per establir un termini d’esmenes, reclamacions o al·legacions, no siguen definitius. Les resolucions que es produïsquen després d’aquest tràmit sí que seran susceptibles del recurs corresponent.

ANNEX I

Referencia PI-02/24

Temari per a l’accés a l’escala bàsica d’administració de la Universitat d’Alacant

Tema 1: Llei orgànica del Sistema Universitari (LOSU): Capítol II (Governança de les universitats públiques), IV (Personal docent i investigador de les universitats públiques) i V (Personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis de les universitats públiques) del Títol IX (Règim específic de les universitats públiques).

Tema 2: Normes de convivència de la Universitat d’Alacant (BOUA 24/02/2023).

Tema 3: Reglament de Relacions per mitjans electrònics de la Universitat d’Alacant (BOUA 01/12/2022).

Tema 4: Pla de prevenció de la Universitat d’Alacant (BOUA 03/07/2009): punt 1 (Pla de prevenció de riscos laborals, punt 2 (Organització de la prevenció), punt 5 (Formació dels treballadors) i punt 6 (Participació dels treballadors).

Tema 5: Procediment de prevenció de riscos psicosocials en l’àmbit laboral (BOUA 02/12/2022).

Tema 6: Condicions d’ús del correu electrònic (BOUA 05/07/2016) i Normativa de la Universitat d’Alacant per a la creació i l’ús de contrasenyes (BOUA 28/02/2019).

Tema 7: La gestió pressupostària: Fonaments. Classificació d’ingressos i despeses. Les aplicacions econòmiques. Classificació orgànica, funcional i econòmica.

Tema 8: Normativa d’ensenyaments propis de la Universitat d’Alacant (BOUA 27.01.2023). Els projectes i contractes de R+D+I.

Tema 9: Les subvencions: Introducció i concepte de subvenció. Principis informadors de l’activitat subvencional. Les entitats col·laboradores. Procediments de concessió de subvencions. Règim de concurrència competitiva. Concessió directa. La justificació de subvencions. El Procediment de reintegrament.

Tema 10: La gestió de proveïdors. Modalitats de pagament: pagament directe i ACF. La col·laboració docent: Fonament normatiu i aplicacions. El patrocini i el mecenatge. Tractament dels premis, beques i altres ajudes. Les càtedres institucionals. Normativa per a la creació i funcionament de les càtedres institucionals de la Universitat d’Alacant (BOUA 28/10/2019, modificada en el BOUA 18/05/2023).

Els temes 7,8, 9 i 10 estaran disponibles per a la seua descàrrega en la pàgina web de la convocatòria: https://ssp.ua.es/es/seleccionptgas/promocion-interna/actual/, a excepció de la normativa d'ensenyaments propis de la UA i de la normativa per a la creació i funcionament de les càtedres institucionals, a les quals es podran accedir a través els BOUA corresponents.

Temari per a l’accés a l’escaLa bàsica de conselleria i suport de la Universitat d’Alacant

Tema 1: Tema 1. Llei orgànica del Sistema Universitari (LOSU): Capítol II (Governança de les universitats públiques), IV (Personal docent i investigador de les universitats públiques) i V (Personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis de les universitats públiques) del Títol IX (Règim específic de les universitats públiques).

Tema 2: Normes de convivència de la Universitat d’Alacant (BOUA 24/02/2023).

Tema 3: Reglament de Relacions per mitjans electrònics de la Universitat d’Alacant (BOUA 01/12/2022).

Tema 4: Pla de prevenció de la Universitat d’Alacant (BOUA 03/07/2009): punt 1 (Pla de prevenció de riscos laborals, punt 2 (Organització de la prevenció), punt 5 (Formació dels treballadors) i punt 6 (Participació dels treballadors).

Tema 5: Procediment de prevenció de riscos psicosocials en l’àmbit laboral (BOUA 02/12/2022).

Tema 6: Condicions d’ús del correu electrònic (BOUA 05/07/2016) i Normativa de la Universitat d’Alacant per a la creació i ús de contrasenyes (BOUA 28/02/2019).

Tema 7: Primers auxilis.

Tema 8: Manteniment preventiu d’edificis i instal·lacions.

Tema 9: Aprèn a estalviar energia.

Tema 10: Maneig i gestió dels recursos audiovisuals disponibles en sales d’actes i graus.

Els temes 7, 8 i 9 estaran disponibles per a ser descarregats en la pàgina web de la convocatòria: https://ssp.ua.es/va/seleccionptgas/promocion-interna/actual/.

Per a preparar el contingut del tema 10 s’haurà d’accedir al curs disponible en Moodle UA. No serà objecte d’examen la informació continguda en els enllaços a manuals, normes o pàgines web d’ajuda addicional que hi ha en les unitats formatives.

Nota:

1. La normativa legal que empara el contingut d’aquests temes és la que es trobe en vigor en el moment de la publicació d’aquesta convocatòria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

ANNEX II

*Declaració acreditació de coneixements de valencià*

Sra./Sr. ...

amb domicili a ...

i document nacional d’identitat número ...

declara, a l’efecte de ser nomenada o nomenat personal funcionari de l’escala ...

– que compleix el nivell de coneixements de valencià exigit en l’article 20 del Decret 3/2017, de 13 de gener, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, i que ha d’aportar l’acreditació de coneixements de valencià, mitjançant les certificacions establides per la normativa per la qual s’estableixen els certificats de coneixement de valencià que expedeix el Servei de Llengües de la Universitat d’Alacant i les equivalències d’altres títols, diplomes i certificats, segons el següent detall:

• Certificat de nivell B1 per a accedir als subgrups C1 o C2.

– que, en cas de no estar en possessió del nivell de coneixements exigit, es compromet a assistir als cursos de perfeccionament que a aquest efecte s’organitzen.

Data i signatura:

  

Alacant, 1 de novembre de 2024

(p. d. Resolució 03.10.2024)

Julio Marcelo García Mora

Gerent



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Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 9978, del 08-11-2024 (2024/11547)

RESOLUCIÓN de 1 de noviembre de 2024, por la que se convoca proceso selectivo de promoción interna vertical para el acceso a la escala básica de administración y a la escala básica de consejería y apoyo de la Universidad de Alicante del grupo C, subgrupo C1, por el sistema de oposición. Referencia PI-02/24.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9978

Fecha DOGV
:   08-11-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2024/11547

CVE
:   DOGV-C-2024-11547

Fecha del documento
:   01-11-2024

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

De acuerdo con lo dispuesto en el art. 135 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana, y en los artículos 25 y 26 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, esta Universidad, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 3.2.j) de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, así como en los Estatutos de esta Universidad, acuerda convocar proceso selectivo de promoción interna vertical para el acceso a las escalas básica de administración y de conserjería y apoyo de la Universidad de Alicante, clasificadas dentro del grupo C, subgrupo C1, para cubrir 39 plazas vacantes de gestor/a y 23 plazas de auxiliar de servicios, correspondientes a la oferta de empleo público para el año 2024.

Bases de la convocatoria

*1. Normas generales*

1.1. Se convoca proceso selectivo de promoción interna vertical, para cubrir 39 plazas vacantes de gestor/a, escala básica de administración de la Universidad de Alicante y 23 plazas vacantes de auxiliar de servicios, escala básica de conserjería y apoyo de la Universidad de Alicante, grupo C, subgrupo C1.

De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante de 27 de enero de 2022, por el que se aprueba el IV Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante y con el artículo 61.2.f) de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, se hace constar que la distribución porcentual en la escala básica de administración es de 67,92 % mujeres y 32,08 % hombres, y por tanto existe infrarrepresentación de hombres, y en la escala básica de consejería y apoyo es de 55 % mujeres y 45 % hombres, por lo que no existe infrarrepresentación de ninguno de los géneros en esta última escala

1.2. A la presente convocatoria le serán aplicables la Ley orgánica 2/2023 del sistema universitario, el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público, la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, el Decreto 25/2012, de 3 de febrero, del Consell, por el que se aprueba el Estatuto de la Universidad de Alicante (DOGV de 9 de febrero), la Instrucción de Secretaría General y de la Gerencia de la Universidad de Alicante de fecha 8 de noviembre de 2019, por la que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos para la presentación de solicitudes, las comunicaciones, las notificaciones y el resto de la tramitación en los procesos de selección para el acceso a las escalas funcionariales del personal de administración, y demás normativa de general aplicación.

*2. Requisitos del personal aspirante*

2.1. Para ser admitida o admitido a la realización del proceso selectivo, además de los requisitos generales de acceso previstos en el artículo 62 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana, el personal aspirante deberá reunir los siguientes:

2.1.1. Para el acceso a la escala básica de administración de la Universidad de Alicante, ser personal funcionario de carrera en la Universidad de Alicante de la escala auxiliar de administración de la Universidad de Alicante o de otras escalas o cuerpos equivalentes de otras Administraciones Públicas y haber prestado servicios efectivos en esta universidad durante al menos dos años en el cuerpo o escala desde la que se accede.

Para el acceso a la escala básica de conserjería y apoyo de la Universidad de Alicante, ser personal funcionario de carrera en la Universidad de Alicante de la escala auxiliar de conserjería y apoyo de la Universidad de Alicante o de otras escalas o cuerpos equivalentes de otras Administraciones Públicas y haber prestado servicios efectivos en esta universidad durante al menos dos años en el cuerpo o escala desde la que se accede.

Para el cumplimento de este requisito se tendrá en cuenta la integración de las anteriores escalas en las nuevas, así como los cambios de denominación (Resolución 27 de mayo de 2024, del Rectorado de la Universidad de Alicante por la que se hace pública la ordenación de las escalas propias del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universidad de Alicante. DOGV de 05.06.2024).

2.1.2. Estar en activo o en excedencia voluntaria por cuidado de familiares en la escala desde la que se accede a los puestos convocados.

2.1.3. No pertenecer como personal funcionario de carrera a la escala de la Universidad de Alicante a la que se va a acceder.

2.1.4. Estar en posesión del título de bachiller, técnica o técnico de formación profesional o equivalente, o de otros títulos de nivel académico superior a los anteriores, o bien cumplir los requisitos para su obtención antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y disponer del justificante de haber abonado las tasas para su expedición o de la certificación académica que acredite haber finalizado los estudios que dan derecho a su obtención.

En el caso de las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años, se deberán cumplir los requisitos previstos en el artículo 4.3 de la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio.

Respecto a las titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o equivalencia.

El requisito de titulación podrá ser sustituido por poseer una antigüedad de diez años en escalas del subgrupo C2.

2.2. Todos los requisitos deberán cumplirse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de carrera.

*3. Procedimiento de selección*

3.1. El procedimiento de selección será el de oposición y constará de un ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio, que consistirá en un cuestionario con cuatro respuestas alternativas en cada pregunta, de las cuales solo una será la correcta, en que se contestarán cuestiones referidas la totalidad del temario correspondiente a cada una de las escalas a las que se va a acceder, detallado en el anexo I.

Constará como máximo de 100 preguntas y su duración no podrá superar los 125 minutos. Se valorará de 0 a 10 puntos y para superarlo será necesario obtener al menos 5 puntos. Cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán.

La puntuación se otorgará con dos decimales y redondeada, por lo que, si el tercer decimal fuera igual o mayor que 5 el anterior se incrementaría en una unidad, y si fuera menor no se modificaría.

En caso de que alguna pregunta se anulara como consecuencia de la estimación de alguna impugnación, el ejercicio se continuará valorando sobre la puntuación inicialmente indicada en la presente base, ajustando proporcionalmente el valor de las respuestas correctas.

La puntuación de este ejercicio se calculará aplicando la siguiente fórmula:

Puntuación = [(Número de aciertos – Número de errores x 1/3) / Número total preguntas válidas del ejercicio] x Nota máxima del ejercicio.

3.2. Las personas aspirantes serán convocadas al ejercicio en único llamamiento, siendo excluidas de la oposición aquellas personas que no comparezcan y quedarán decaídas en su derecho aun cuando se personen en los lugares de celebración una vez iniciado el ejercicio o por la inasistencia al mismo, aun cuando se deba a causas justificadas.

3.3. Excepciones a la base 3.1.

Se podrá solicitar el aplazamiento del ejercicio cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias:

a) Situación de embarazo de riesgo o parto.

b) Víctimas de violencia de género que no puedan asistir por motivos de seguridad.

Si alguna de las personas aspirantes no pudiera iniciar o completar el proceso selectivo por las causas descritas, podrá solicitar el aplazamiento del ejercicio antes del día establecido para la realización inicial del mismo, mediante escrito dirigido al Tribunal a través del procedimiento de «Instancia Genérica» disponible en la sede electrónica de la Universidad de Alicante <https://seuelectronica.ua.es/es/registro-electronico.html>, indicando en el apartado «EXPONE» la referencia de la presente convocatoria y la unidad a la que va dirigida: Selección y Provisión PTGAS, a los efectos de que el tribunal adopte la decisión que considere oportuna.

Para ser tenida en cuenta, deberá acompañar la justificación acreditativa de la situación en la que se encuentre, si no se puede presentar junto con el escrito de comunicación, se deberá realizar en los cinco días hábiles siguientes.

El ejercicio no podrá demorarse de forma que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso selectivo ajustada a los tiempos previstos, lo cual tendrá que ser valorado por el tribunal. En todo caso, la realización de esta prueba aplazada tendrá lugar antes de la publicación de la lista de las personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.

3.4. Tras la realización del ejercicio, el tribunal hará pública en los lugares previstos en la base 8, la relación provisional de aspirantes que lo hayan superado, concediendo un plazo de reclamaciones contados a partir del día siguiente al de su publicación para que las personas interesadas formulen las reclamaciones y alegaciones que estimen pertinentes, tanto en relación con estos resultados provisionales, como al contenido del ejercicio, accediendo a su expediente de administración electrónica.

3.5. Transcurrido el plazo de reclamaciones establecido en el párrafo anterior, el tribunal publicará la relación definitiva de aspirantes que han superado el ejercicio. En dicha relación, el personal figurará ordenado por puntuación de mayor a menor, una vez dirimidos los posibles empates que pudieran producirse.

A continuación, a estos aspirantes y por el orden establecido en el punto anterior, se les ofertarán las vacantes convocadas hasta que se cubran en su totalidad, teniendo en cuenta que quienes estén en disposición de hacerlo podrán hacer uso de lo establecido en el artículo 135.7 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana. Concluido el plazo que se establezca para la elección de las vacantes no se admitirá cambio alguno.

Finalizada la elección y completada la cobertura de las vacantes, el tribunal declarará la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo y que serán propuestos para su nombramiento como personal funcionario de carrera. Esta relación podrá contener un número superior de personas aprobadas al de vacantes convocadas, en el caso de que algún aspirante hubiera hecho uso de lo establecido en el párrafo anterior, y con la finalidad de asegurar la cobertura de las vacantes convocadas, de acuerdo con lo establecido en el artículo 67.8 de la citada Ley 4/2021.

3.6. Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera:

1.º Los empates se resolverán en favor de las personas con diversidad funcional. Si el empate se produce entre dichas personas, se resolverá a favor de quien tenga acreditado un mayor porcentaje de discapacidad, atendiendo lo dispuesto en el artículo 18.6 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.

2.º En caso de persistir el empate, si este fuera entre personas de distinto género, se dirimirá a favor del género infrarrepresentado indicado en la base 1.1., atendiendo las instrucciones para resolver empates en procesos selectivos, aprobadas en Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016 (BOUA de 28 de octubre).

3.º En el caso de que el empate fuera entre personas del mismo género o no existiera infrarrepresentación, éste se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la letra determinada en la resolución dictada por la conselleria que tenga atribuida la competencia en materia de función pública, que esté en vigor en la fecha en la que se publiquen las presentes bases en el DOGV, mediante la cual se determine el orden de intervención de los aspirantes a todas las pruebas selectivas que se realicen durante el año.

3.7. En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.

4. *Solicitudes*

4.1. En virtud de la Instrucción de Secretaría General y de la Gerencia de la Universidad de Alicante por la que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos (<https://s.ua.es/es/LOTf>), quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo presentarán, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación del extracto de esta convocatoria en el *Boletín Oficial del Estado*, la correspondiente solicitud que se formalizará a través de la sede electrónica: <https://seuelectronica.ua.es/>  o en la siguiente dirección: <https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/Tramites?pIdioma=castellano>, seleccionando el trámite establecido «Solicitud para promociones internas del PTGAS».

4.2. Las personas con discapacidad que deseen solicitar adaptación de tiempos y/o medios para la realización del ejercicio, deberán indicarlo en la solicitud, siendo requisito, en este caso, aportar el informe sobre adaptación de la prueba selectiva (tiempo y/o medios), expedido por el centro de Evaluación de Personas con Diversidad Funcional de la dirección territorial de la provincia correspondiente. En el caso de no poder adjuntarlo en el momento de la presentación de la solicitud lo podrá adjuntar hasta la fecha fin de subsanaciones a la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas. La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada en el apartado ‘Adaptación realización ejercicios’.

4.3. De conformidad con lo que dispone la legislación vigente en materia de protección de datos, la Universidad de Alicante tratará los datos aportados por el personal aspirante con la finalidad de gestionar y resolver la convocatoria. La base de legitimación de este tratamiento se basa en el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de los poderes públicos conferidos a la Universidad de Alicante. En el marco de los tratamientos mencionados, los datos no podrán ser cedidos, salvo obligación legal y serán conservados durante el tiempo estrictamente necesario para cumplir con la finalidad citada. La persona interesada puede ejercer sus derechos en relación con el tratamiento de sus datos personales de acceso, rectificación y supresión, entre otros, mediante solicitud dirigida a la Gerencia de la Universidad en el Registro General de la Universidad de Alicante, o bien a través de su Sede electrónica <https://seuelectronica.ua.es/es/index.html>. Puede, asimismo, ponerse en contacto con el delegado de protección de datos a través de la dirección dpd@ua.es.

La información adicional y detallada sobre protección de datos, sus derechos y la política de privacidad de la Universidad de Alicante, puede ser consultada en el siguiente enlace: <https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html>

4.4. El correo electrónico que figure en la solicitud del personal aspirante servirá para el envío de avisos, a título informativo, de las distintas resoluciones u otros actos que se publiquen en el expediente electrónico de la presente convocatoria, no sustituyendo en ningún caso a la notificación, que se realizará en la forma establecida en la base 8.

*5. Admisión de aspirantes*

5.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el rectorado de la Universidad de Alicante dictará resolución, que se publicará en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  y en los lugares previstos en la base 8, que contendrá la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación de la causa de exclusión, donde constará necesariamente los apellidos, nombre, y los dígitos visibles del DNI.

5.2. Las personas aspirantes podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la resolución en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, subsanar el defecto que haya motivado la exclusión o realizar las alegaciones que consideren oportunas, accediendo a su expediente en administración electrónica.

En cualquier caso, para evitar errores y posibilitar la enmienda dentro del plazo, las o los aspirantes comprobarán, no sólo que figuran en la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, sino que además sus nombres y los dígitos visibles del DNI constan correctamente en la citada relación.

5.3. Concluido dicho plazo, subsanados los defectos, si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará una resolución que contendrá, además de la relación definitiva de personal admitido y excluido, el lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio, con una antelación mínima de 10 días hábiles. Dicha resolución se publicará en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  y en los lugares previstos en la base 8.

En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviera conocimiento de que alguna de las personas no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia de la persona interesada deberá proponer su exclusión al rectorado de la Universidad, comunicándole, asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por la o el aspirante en la solicitud de admisión al proceso selectivo, a los efectos procedentes.

Contra la exclusión de la o el aspirante podrá interponerse un recurso de alzada, ante la misma autoridad indicada en el párrafo anterior.

*6. Presentación de documentos y nombramiento*

6.1. Finalizado el proceso selectivo, el tribunal remitirá al rectorado, para su publicación mediante la resolución en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  y en los lugares previstos en la base 8, la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso y que serán propuestos para su nombramiento como personal funcionario de carrera de la escala correspondiente de la Universidad de Alicante.

6.2. Publicada dicha relación definitiva, aquellas personas de las que no conste en el Servicio de Gestión de Personal la fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria, deberán presentar en el plazo de diez días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación, mediante el trámite de instancia genérica disponible en la sede electrónica de la Universidad de Alicante, autorización para que la Universidad de Alicante obtenga la verificación de la inscripción en el Registro Nacional de Títulos (RNT), mediante la generación del código correspondiente, del título académico exigible según la presente convocatoria, o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo y documento justificativo de haber abonado los derechos para la expedición del título, si dicho título se encuentra en proceso de ser registrado en el RNT. El código de autorización, que se ha de anexar a la instancia, se obtiene, en el caso de titulaciones universitarias oficiales españolas, en la siguiente dirección:

<https://sede.educacion.gob.es/sede/login/inicio.jjsp?idConvocatoria=103>

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá presentarse la credencial que acredite su homologación o equivalencia.

6.3. En el plazo citado en el párrafo anterior, aquellas personas en las que en su expediente de formación no conste estar en posesión del nivel de conocimientos de valenciano exigido enel artículo 20 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, deberán presentar también mediante el trámite de instancia genérica disponible en la sede electrónica, dirigida al Servicio de Gestión de Personal, la declaración que figura como Anexo II de esta convocatoria, acompañada, en su caso, de la acreditación de los conocimientos de valenciano, mediante las certificaciones establecidas por la normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de valenciano que expide el Servicio de Lenguas de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados. Quien no esté en posesión del nivel de conocimientos exigido, quedará comprometida o comprometido a asistir a los cursos de perfeccionamiento que a este fin se organicen.

6.4. Quienes, dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación o del examen de esta se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados personal funcionario de carrera de la escala que corresponda y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial.

6.5. Transcurrido el plazo de presentación de documentación se dictará resolución, que se publicará en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, procediendo al nombramiento como personal funcionario de carrera de la escala correspondiente de la Universidad de Alicante, de todo el personal incluido en la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo y que han sido propuestos para su nombramiento, siempre que hayan cumplido en plazo lo establecido en los puntos anteriores.

6.6. La toma de posesión se efectuará en el plazo de un mes contado desde la fecha de publicación del nombramiento en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

*7. Tribunal*

7.1. Los miembros del tribunal y su personal asesor se sujetarán en su régimen y funcionamiento a lo establecido en el artículo 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, a las causas generales de abstención y recusación contenidas en la mencionada ley y a lo previsto en el artículo 28 y siguientes del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.

Los miembros del tribunal deberán reunir, además, los requisitos previstos en el artículo 67 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana.

7.2. Previa convocatoria de la presidenta o presidente, se constituirá el tribunal con la asistencia de la presidenta o presidente y secretaria o secretario y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.

7.3. Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.

7.4. El tribunal, podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personal asesor especializado para la realización del ejercicio, limitándose a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. Su designación deberá comunicarse al rectorado de la Universidad y hacerse pública.

7.5. El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que las personas con discapacidad gocen de similares condiciones para la realización del ejercicio que el resto de las demás personas participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con discapacidad que lo soliciten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. Si en cualquier momento del proceso selectivo se le suscitaran dudas al tribunal respecto a la capacidad de una persona aspirante para el desempeño de las actividades habitualmente desarrolladas por el personal funcionario de la escala correspondiente de la Universidad de Alicante, podrá recabar el correspondiente dictamen de los órganos competentes de la comunidad autónoma correspondiente, en cuyo caso, podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión en el proceso selectivo hasta la recepción del dictamen.

7.6. El tribunal calificador de las pruebas adoptará las medidas oportunas para garantizar que el ejercicio sea corregido sin que se conozca la identidad del personal aspirante. Serán excluidas aquellas personas en cuyas hojas de examen figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de las mismas.

7.7. El Tribunal velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.

7.8. A efectos de comunicación y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Selección de Personal.

7.9. Los miembros del tribunal, el personal asesor y el personal colaborador, percibirán las gratificaciones por asistencias fijadas en la normativa de la Universidad de Alicante sobre indemnizaciones por razón de servicio vigente en el momento de la publicación de la convocatoria.

7.9. El tribunal, titular y suplente, cuyo nombramiento se publicará en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  y en los lugares previstos en la base 8, con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo del ejercicio, estará compuesto por presidenta o presidente, secretaria o secretario y 3 vocales.

*8. Información y notificaciones al personal aspirante*

De acuerdo a lo previsto en el artículo 45.1 b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que se deriven de la presente convocatoria y que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, se realizarán en Sede electrónica, en el apartado «Otros documentos generales» del expediente del aspirante asociado a esta convocatoria, sustituyendo a la notificación a las personas interesadas y produciendo los mismos efectos.

En el caso de tener que realizar alguna notificación individual, se realizará a través del sistema de notificación electrónica de la UA.

*9. Norma final*

Contra la presente resolución y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, 38.4 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rectorado, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.

Ante las actuaciones definitivas del tribunal, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rectorado como órgano competente para resolverlo.

No se podrá presentar recurso ante aquellas resoluciones o actos que, por establecer un plazo de subsanaciones, reclamaciones o alegaciones, no sean definitivas. Las resoluciones que se produzcan tras este trámite sí serán susceptibles del recurso correspondiente.

ANEXO I

Referencia PI-02/24

Temario para el acceso a la escala básica de administración de la Universidad de Alicante

Tema 1. Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU): Capítulo II (Gobernanza de las universidades públicas), IV (Personal docente e investigador de las universidades públicas) y V (Personal técnico, de gestión y de administración y servicios de las universidades públicas) del Título IX (Régimen específico de las universidades públicas).

Tema 2. Normas de convivencia de la Universidad de Alicante (BOUA 24/02/2023).

Tema 3. Reglamento de Relaciones por medios electrónicos de la Universidad de Alicante (BOUA 01/12/2022).

Tema 4. Plan de prevención de la Universidad de Alicante (BOUA 03/07/2009): punto 1 (Plan de prevención de riesgos laborales, punto 2 (Organización de la prevención), punto 5 (Formación de los trabajadores) y punto 6 (Participación de los trabajadores).

Tema 5. Procedimiento de prevención de riesgos psicosociales en el ámbito laboral (BOUA 02/12/2022).

Tema 6. Condiciones de uso del correo electrónico (BOUA 05/07/2016) y Normativa de la Universidad de Alicante para la creación y uso de contraseñas (BOUA 28/02/2019).

Tema 7. La gestión presupuestaria: Fundamentos. Clasificación de ingresos y gastos. Las aplicaciones económicas. Clasificación orgánica, funcional y económica.

Tema 8. Normativa de enseñanzas propias de la Universidad de Alicante (BOUA 27.01.2023). Los proyectos y contratos de I+D+i.

Tema 9. Las Subvenciones: Introducción y concepto de subvención. Principios informadores de la actividad subvencional. Las entidades colaboradoras. Procedimientos de concesión de subvenciones. Régimen de concurrencia competitiva. Concesión directa. La justificación de subvenciones. El Procedimiento de reintegro.

Tema 10. La gestión de proveedores. Modalidades de pago: pago directo y ACF. La colaboración docente: Fundamento normativo y aplicaciones. El patrocinio y el mecenazgo. Tratamiento de los premios, becas y demás ayudas. Las cátedras institucionales. Normativa para la creación y funcionamiento de las cátedras institucionales de la Universidad de Alicante (BOUA 28/10/2019, modificada en el BOUA 18/05/2023).

Los temas 7,8, 9 y 10 estarán disponibles para su descarga en la página web de la convocatoria:

<https://ssp.ua.es/es/seleccionptgas/promocion-interna/actual/>,

a excepción de la normativa de enseñanzas propias de la UA y de la normativa para la creación y funcionamiento de las cátedras institucionales, a las que se podrán acceder a través los BOUA correspondientes.

Temario para el acceso a la escala básica de consejería y apoyo de la Universidad de Alicante

Tema 1. Tema 1. Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU): Capítulo II (Gobernanza de las universidades públicas), IV (Personal docente e investigador de las universidades públicas) y V (Personal técnico, de gestión y de administración y servicios de las universidades públicas) del Título IX (Régimen específico de las universidades públicas).

Tema 2. Normas de convivencia de la Universidad de Alicante (BOUA 24/02/2023).

Tema 3. Reglamento de Relaciones por medios electrónicos de la Universidad de Alicante (BOUA 01/12/2022).

Tema 4. Plan de prevención de la Universidad de Alicante (BOUA 03/07/2009): punto 1 (Plan de prevención de riesgos laborales, punto 2 (Organización de la prevención), punto 5 (Formación de los trabajadores) y punto 6 (Participación de los trabajadores).

Tema 5. Procedimiento de prevención de riesgos psicosociales en el ámbito laboral (BOUA 02/12/2022).

Tema 6. Condiciones de uso del correo electrónico (BOUA 05/07/2016) y Normativa de la Universidad de Alicante para la creación y uso de contraseñas (BOUA 28/02/2019).

Tema 7. Primeros auxilios.

Tema 8. Mantenimiento preventivo de edificios e instalaciones.

Tema 9. Aprende a ahorrar energía.

Tema 10. Manejo y Gestión de los recursos audiovisuales disponibles en salones de actos y grados.

Los temas 7,8 y 9 estarán disponibles para su descarga en la página web de la convocatoria:

<https://ssp.ua.es/es/seleccionptgas/promocion-interna/actual/>.

Para preparar el contenido del tema 10 se deberá acceder al curso disponible en Moodle UA. No será objeto de examen la información contenida en los enlaces a manuales, normas o páginas web de ayuda adicional existentes en las unidades formativas.

Nota:

1. La normativa legal que ampara el contenido de estos temas es la que se encuentre en vigor en el momento de la publicación de la presente convocatoria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

ANEXO II

–

doña/D. ...

con domicilio en ...

y documento nacional de identidad número ...

declara, a efectos de ser nombrada o nombrado personal funcionario de la escala

– que cumple el nivel de conocimientos de valenciano exigido en el artículo 20 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, debiendo aportar la acreditación de conocimientos de valenciano, mediante las certificaciones establecidas por la normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de valenciano que expide el Servicio de Lenguas de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados, según el siguiente detalle:

• Certificado de nivel B1 para acceder a los subgrupos C1 o C2.

– que, en caso de no estar en posesión del nivel de conocimientos exigido, se compromete a asistir a los cursos de perfeccionamiento que a este fin se organicen.

Fecha y firma:

  

Alicante, 1 de noviembre de 2024

(p. d. Resolución 03.10.2024)

Julio Marcelo García Mora

Gerente



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