Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 2929, del 13-02-1997 (1997/815166)

ORDRE de 7 de febrer de 1997, de la Conselleria de Treball i Afers Socials, mitjançant la qual es regulen mesures tendents a formar i a inserir laboralment a dones i aturats i aturades de llarga durada i s'estableix el procediment per atorgar les corresponents ajudes (Programa de Formació & Ocupació per a Aturats i Aturades de Llarga Durada 1997).
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estat**VIGENT**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/o/1997/02/07/(2)/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   2929

Data del DOGV
:   13-02-1997

Secció del DOGV
:   DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   1997/815166

CVE


Data del document
:   07-02-1997

Organisme emissor
:   Conselleria de Treball i Afers Socials

Tipus de document
:   Ordre

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

ORDRE de 7 de febrer de 1997, de la Conselleria de Treball i Afers Socials, mitjançant la qual es regulen mesures tendents a formar i a inserir laboralment a dones i aturats i aturades de llarga durada i s'estableix el procediment per atorgar les corresponents ajudes (Programa de Formació & Ocupació per a Aturats i Aturades de Llarga Durada 1997).   
La Conselleria de Treball i Afers Socials durà a la pràctica durant 1997 un pla de lluita contra l'atur de llarga durada, i una de les seues mesures principals consisteix a ajudar perquè, principalment, els ens locals realitzen la formació professional de joves aturats i aturades amb vista a la seua posterior contractació per un mínim de quatre mesos, a través de les subvencions atorgades per la Conselleria, que es concretaran en 125.000 pessetes al mes a fons perdut per cada treballador contractat.  
D'ara endavant denominarem Programa de Formació & Ocupació aquesta mesura.  
La Conselleria de Treball i Afers Socials donarà prioritat en aquest context a aquelles sol·licituds de formació que tinguen per objecte l'adquisició de coneixements i habilitats relacionades amb la recuperació del patrimoni, preferentment històric, social i ambiental.  
Aquest Programa de Formació & Ocupació conté diversos subprogrames que van a aplicar-se:  
- En zones d'interés historicoartístic.  
- En zones d'interés ambiental.  
I , en general:  
- Es dirigeix a aturats i aturades de llarga durada.  
- Tindrà l'assessorament tècnic de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència (a la qual es farà la pertinent petició) en tot allò que signifique tasques relacionades amb rehabilitació de patrimoni cultural.  
Per tot això,  
ORDENE  
TÍTOL I  
Normes generals  
Article 1. Objecte  
L'objecte d'aquesta ordre és potenciar que els ens locals, les entitats públiques i les entitats privades sense ànim de lucre:  
- Donen cursos de formació professional a aturats de llarga durada i aturades, siguen o no aquestes de llarga durada, en oficis relacionats, prioritàriament, amb recuperació de patrimoni històric, social i ambiental.  
- Contracten a les persones assistents a aquests cursos que demostren major dedicació a fi de treballar en projectes prèviament aprovats per la Conselleria de Treball i Afers Socials.  
Article 2. Beneficiaris  
Podran sol·licitar les ajudes regulades en aquesta ordre:  
- Entitats locals.  
- Entitats públiques.  
- Entitats privades sense ànim de lucre.  
Article 3. Naturalesa de les ajudes  
Les ajudes regulades en aquesta ordre tindran la naturalesa jurídica de subvencions.  
Article 4. Difusió  
- Serà obligació dels beneficiaris de les ajudes regulades en aquesta ordre fer conéixer de forma inequívoca que es tracta d'una acció subvencionada per la Conselleria de Treball i Afers Socials de la Generalitat Valenciana i cofinançada pel Fons Social Europeu.  
- Per això, els logotips de la Conselleria de Treball i Afers Socials i del Fons Social Europeu figuraran en aules, llocs de treball, materials didàctics i de qualsevol altre tipus que hagen estat subvencionats en el marc d'aquesta ordre.  
TÍTOL II  
Procediment  
Article 5. Entitats col·laboradores  
1. Els qui aspiren a ser perceptors de les distintes ajudes hauran de reunir els requisits generals següents:  
- Exercir la seua activitat en la Comunitat Valenciana i realitzar els cursos subvencionats dins d'aquest àmbit territorial.   
- Estar al corrent en les seues obligacions tributàries i de Seguretat Social en el moment de concessió de les ajudes, en els termes establits per l'Ordre de la Conselleria d'Economia i Hisenda de 30 de maig de 1996 o norma que la substituïsca.  
- Haver complit les obligacions adquirides en el supòsit d'haver percebut altres subvencions de la Conselleria de Treball i Afers Socials.  
- Acreditar la capacitat suficient en mitjans materials, humans i organitzatius per complir amb els objectius establits en el programa.   
2. Els cursos hauran de ser impartits per la mateixa entitat sol·licitant i no s'hi admetrà la subcontractació. No s'entendrà que existeix subcontractació en el supòsit de prestació de serveis professionals per persones físiques per a la realització d'activitats docents.  
Article 6. Procediment de sol·licitud de subvencions  
1. Les sol·licituds podran presentar-se durant els 30 dies naturals posteriors a la publicació d'aquesta ordre en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
2. Les sol·licituds podran presentar-se en els registres de les direccions territorials d'Alacant (Pintor Llorenç Casanova, 6), Castelló de la Plana (pl. Maria Agustina, 1) i València (Baró de Càrcer, 36), direccions territorials que són les responsables de la instrucció dels expedients, o en qualsevol dels registres a què es refereix l'article 38 de la Llei 30/1992.  
3. Les sol·licituds es formularan preferentment en els models normalitzats, que seran proporcionats per les direccions territorials de Treball i Afers Socials.  
4. Las sol·licituds consten de dues parts: una dedicada a formació i l'altra a ocupació:  
En la part de la sol·licitud dedicada a formació:  
- Cada sol·licitud es formularà incloent-hi totes les accions formatives corresponents a l'entitat amb indicació del subprograma elegit.  
- S'adjuntarà una memòria dels cursos que es desitja impartir. Les memòries es presentaran en suport magnètic o paper, a elecció del sol·licitant, segons les indicacions que la Conselleria de Treball i Afers Socials facilitarà a aquest efecte i en elles s'indicaran, per aquest ordre, els següents aspectes:  
- Dades Generals de l'Acció Formativa:  
· Denominació de l'acció formativa.  
· Domicili d'impartició.  
· Nombre d'alumnes.  
· Nombre d'hores.  
- Formulació dels objectius que el desenvolupamet del curs pot complir en relació amb el foment de l'ocupació de forma detallada.  
a) Pla d'inserció.  
Caldrà indicar en aquest apartat el percentatge d'inserció laboral dels alumnes que finalitzen el curs.   
b) Objectius d'aprenentatge.  
Es formularan detalladament les capacitats previstes per a l'alumnat en finalitzar el curs, en consonància amb les necessitats detectades en recursos humans que justifiquen la programació de l'acció.  
- Perfil de l'alumnat cap al qual està dirigit el curs.  
- Característiques del grup d'aturats a què es dirigeix.  
- Objectius, continguts teòrics que hauran d'incloure necessàriament un mòdul de Seguretat i Salut en el Treball, Qualitat i Tècniques de Recerca d'Ocupació, habilitats o capacitats pràctiques (que s'induiran) i orientacions metodologicodidàctiques del curs. L'exposició d'aquests aspectes caldrà que siga feta de forma clara i exhaustiva.  
- Indicació expressa de les dades del professor o professora (titulació, experiència professional, ...), que mostren la seua idoneïtat per impartir la docència en qüestió. La Conselleria de Treball i Afers Socials podrà sol·licitar tots els certificats dels punts continguts en aquest perfil que estime convenients.  
- Descripció d'espais, mitjans i materials que cal utilitzar durant el desenvolupament del curs. Aquesta descripció es cenyirà a infraestructures lligades a la docència en qüestió.  
- Desglossament detallat del pressupost necessari per dur a cap l'acció formativa.   
- Entitats o organismes que col·laboren en el finançament de l'acció.  
- Proposta organitzativa.  
En la part de la sol·licitud dedicada a ocupació, l'entitat sol·licitant adjuntarà la documentació següent:  
- Fitxa resum del projecte, que incloga: denominació, localització, descripció, superfícies d'actuació (si és un edifici: metres quadrats de superfície interior, metres quadrats de façanes, etc.), pressupost general i resum de capítols, resum del plànol.  
- Dades juridicolegals: propietat de l'objecte del projecte o, si s'escau, autorització documentada, protecció urbanística o ecològica, antecedents, visats i llicències. Si s'escau, visat de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència, visat del Col·legi Oficial d'Arquitectes, llicència municipal d'obres.  
- Dades tècniques de la previsió de l'obra que s'executarà: pla d'obres, recursos materials i equip humà.  
5. Tota sol·licitud haurà d'anar acompanyada, a més, de la següent documentació:  
- Acreditació de la personalitat jurídica de l'entitat sol·licitant, en el cas d'entitats públiques o privades.  
- Acreditació de la personalitat del representant de l'entitat sol·licitant, així com de la seua capacitat jurídica per actuar en nom de l'esmentada entitat  
- Fitxa de manteniment de tercers, segons el model facilitat a aquest efecte.  
- Certificació d'estar al corrent en les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social o, si s'escau, els documents a què fa referència l'article 9 del Reial Decret 390/1996, d'1 de març.  
- Designació d'un domicili a l'efecte de notificacions i persona de contacte.  
Article 7. Valoració i resolució  
1. Tota sol·licitud estarà subjecta a una valoració a càrrec del personal de la Conselleria de Treball i Afers Socials, el qual supervisarà el compliment dels requisits formals previstos en aquesta ordre i avaluarà la infraestructura docent de l'entitat sol·licitant, així com el contingut teòric i pràctic dels cursos, el professorat previst per a la seua impartició i l'oportunitat de la seua realització.   
2. La competència per emetre una resolució escau al conseller de Treball i Afers Socials, o una persona en qui delegue.  
3. Contra aquesta resolució podrà interposar-s'hi un recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptadors des de la seua notificació, amb una comunicació prèvia a la Conselleria, d'acord amb el que disposa l'article 58.3 de la Llei de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa i 110.3 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.   
4. El termini màxim per resoldre serà de 30 dies naturals a partir de la conclusió del termini de presentació de sol·licituds i caldrà entendre denegada una sol·licitud si no hi recau una resolució expressa en l'esmentat termini. Per a l'eficàcia de l'acte presumpte, caldrà sol·licitar un certificat, d'acord amb el que estableix l'article 44 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.  
Article 8 . Obligacions dels beneficiaris  
Són obligacions dels beneficiaris:  
a) Generals:  
- Facilitar a la Conselleria de Treball i Afers Socials les tasques de seguiment i control tècnic.  
- Subjectar-se a les accions de control que legalment escaiga, així com a aquelles que la Conselleria de Treball i Afers Socials considere oportú realitzar, en relació a la subvenció concedida.  
- Comunicar a la Conselleria de Treball i Afers Socials la concessió de qualssevol altres subvencions o ajudes que, amb la mateixa finalitat, els siga atorgada per una altra administració o ens públic.  
b) Relatives al capítol de formació:  
- Comunicar a la Conselleria de Treball i Afers Socials l'inici de cada curs amb indicació amb absoluta claredat del lloc d'impartició i horari.  
- Impartir els cursos segons el que preveu aquesta ordre i en la resolució de concessió d'ajudes, així com justificar-ne la realització.  
- No percebre quantitat alguna de l'alumnat participant en l'acció formativa.  
- Dur comptabilitat econòmica codificada de les despeses imputables a cada curs.  
c) Relatives al capítol d'ocupació:  
- Formalitzar el corresponent contracte laboral per obra o servei determinat, d'un mínim de 4 mesos de durada, ajustat a la normativa vigent, amb l'alumnat que haja demostrat un major aprofitament en un nombre mínim de 10 assistents per curs.  
Article 9. Costos elegibles per als beneficiaris en la part formativa  
Els costos elegibles es distribuiran en:  
I) Part A. Despeses de professorat i control de la docència.  
1. Quedaran compresos en aquest concepte:  
- Salaris del professorat o, si s'escau, del servei docent extern.  
- Despeses de Seguretat Social a càrrec de l'entitat col·laboradora quan haja contractat els professors per compte d'altri, amb obligació d'afiliació i/o alta en la Seguretat Social.  
- Costos del control de la qualitat de la docència, incloent-hi exclusivament els següents conceptes:  
· Avaluacions i revisions periòdiques dels alumnes.  
· Preparació de classes.  
· Tutories.  
Com a màxim, l'import que s'impute a aquest apartat serà el 25% del total subvencionat com a part A.  
2. Únicament s'admetran justificants de pagaments a persones físiques, tant si el servei ha estat prestat pel personal de la mateixa entitat beneficiària, com si ha estat contractada una prestació de serveis professionals amb persones alienes a aquesta.  
II) Part B. Despeses d'organització o institucionals:  
- Despeses d'assegurances d'accidents de l'alumnat.  
- Despeses de selecció de l'alumnat, quan fóra procedent.  
- Despeses de personal directiu i administratiu atribuïbles al desenvolupament de l'acció formativa.  
- Amortització d'instal·lacions, equips i ferramentes de durada superior a un exercici natural, excloent-se'n l'amortització dels locals. Aquestes despeses resultaran de dividir la diferència entre el valor actual del bé i el seu valor residual pel nombre d'exercicis anuals de vida útil d'aquest bé. En cap cas, les despeses d'amortització d'aquests béns -que hauran de tenir sempre una connexió directa amb l'activitat docent de l'entitat col·laboradora en qüestió- podran superar una imputació del 25% de la Part B.  
- Material fungible adquirit per al desenvolupament de la docència no recuperable a l'acabament del curs: d'oficina, subministraments, elèctrodes, ferro, ciment, etc.  
- Despeses generals. S'hi entenen inclosos:  
· Despeses de publicitat dels cursos.  
· Despeses de lloguers, tant d'instal·lacions com de maquinària lligada directament a la docència.  
· Despeses d'energia elèctrica, combustible i, en general, manteniment de les instal·lacions i equips docents.  
· Despeses de comunicació (fax, telèfon, connexió a Internet) fins a un màxim del 5% de la part B.  
Altres costos, en particular:  
· Compra de material didàctic.  
· Despeses de traducció de materials d'ensenyament.  
· Despeses de recopilació i impressió de materials d'ensenyament.  
· Despeses d'adaptació de locals per a minusvàlids.  
Article 10. Incompliments  
1. En el cas que l'entitat beneficiària incomplisca tots o alguns dels termes, modes, condicions o compromisos derivats de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, d'aquesta ordre de convocatòria d'ajudes o de la mateixa resolució de concessió, el director territorial de Treball per delegació del conseller de Treball i Afers Socials, podrà resoldre o minorar la subvenció concedida, amb l'exigència, si escau, de reintegrar les quantitats indegudament percebudes i de l'interés de demora, amb audiència prèvia de l'interessat.  
1. A la vista de la documentació presentada, relativa a l'acció formativa desenvolupada per l'entitat, es procedirà a la minoració de la subvenció concedida en els següents supòsits:  
- No haver estat impartida la totalitat de les hores lectives aprovades per resolució.  
- Per baixes dels alumnes:  
· Quan en la primera meitat del curs es produïsca una disminució del nombre d'alumnes, l'entitat haurà de donar d'alta nous alumnes, fins a completar el nombre que fixe la resolució. En cas de no efectuar-ho, s'hi aplicarà la minoració proporcional corresponent.  
· Quan en la segona meitat del curs es produïsca una disminució del nombre d'alumnes no imputable a l'entitat col·laboradora, sols es minorarà la part B del mòdul econòmic a partir de la tercera baixa. No s'hi aplicarà cap minoració quan l'abandó de l'alumne, en aquesta segona meitat del curs, siga deguda a una contractació degudament acreditada.  
- Per no haver justificat la totalitat de les despeses degudes, dins del termini establit.  
- Per no haver acreditat íntegrament el compromís d'inserció assumit per l'entitat.  
3. També podrà donar lloc a minoració o resolució de la subvenció concedida, amb el preceptiu tràmit previ d'audiència, els següents supòsits d'incompliment per part de l'entitat:  
- Incompliment de la finalitat perquè la subvenció va ser concedida, o de les condicions imposades per a la seua concessió en l'aprovació de la programació.  
- Percepció por part de l'entitat col·laboradora de qualsevol quantitat econòmica procedent de l'alumnat participant en els cursos.  
- Qualsevol altre motiu que perjudique el fi últim pel qual subvenció haurà estat concedida i, en particular, l'incompliment dels criteris emanats d'aquesta ordre.  
TÍTOL III  
Del Programa de Formació & Ocupació  
CAPÍTOL I  
Subprogrames de Formació & Ocupació  
Article 11. Sobre els subprogrames d'actuació  
El Programa Formació & Ocupació conté dos subprogrames:  
- Formació & Ocupació per a Restauració de Patrimoni Històric i Social  
- Formació & Ocupació per a Restauració de Patrimoni Ambiental  
Secció primera  
Formació & Ocupació per a Restauració   
de Patrimoni Històric i Social  
Article 12. Objectius  
L'objectiu principal d'aquest subprograma és afavorir que aturats i aturades de llarga durada i dones puguen accedir a ocupacions relacionades amb la restauració de patrimoni històric i social.  
Aquest subprograma al seu torn s'escindeix en dos, segons es tracte de promocionar la restauració de patrimoni d'alt valor historicoartístic o no.  
Article 13. Participants  
Seran destinataris d'aquest subprograma les aturades en general i, en particular, les aturades i els aturats que estiguen en l'atur més d'un any, que estiguen inscrits en l'Institut Nacional d'Ocupació (INEM) com a demandants de l'ocupació i el seu nivell d'estudis no supere el Batxillerat Unificat Polivalent (BUP) o titulacions equivalents.  
Article 14. Continguts  
Aquest subprograma constarà de:  
1. Una part formativa, integrada per un o més cursos. Cada curs tindrà les característiques següents:  
- Durada: 400 hores.  
- Nombre d'assistents: 15.  
- Característiques de les persones assistents: aturades en general i, en particular, aturats i aturades de llarga durada registrats en l'INEM, menors de 25 anys a l'acabament dels cursos, amb un nivell d'estudis no superior al BUP o titulació similar  
- Especialitat: connectada amb la restauració de patrimoni històric i social (obrer de vila, pedrer, llanterner, electricista, fuster, pintor i altres afins)  
2. Una part constituïda per la contractació d'assistents a l'acció formativa en qüestió. Aquestes contractacions tindran les característiques següents:  
- Afectaran les 10 persones assistents que hauran demostrat un major aprofitament en l'acció formativa.  
- La modalitat de contractació serà per obra o servei determinat.  
- Tindran una durada mínima de quatre mesos  
Article 15. Subvencions   
A) Subvencions de la part formativa  
- Part A: seran subvencionades les despeses de professorat i control de la docència de cada curs, d'acord amb els costos elegibles descrits en l'article 9 d'aquest ordre, en una quantia màxima de 1.950.000 pessetes.  
- Part B: se subvencionaran les despeses d'organització o institucionals, de conformitat amb els costos elegibles de l'article 9 d'aquesta ordre, en una quantia màxima de 2.316.000 pessetes per projecte.  
B) Subvencions de la contractació  
- La quantia màxima de les ajudes que es concediran als beneficiaris serà de 5.000.000 de pessetes per quatre mesos de contractació a jornada completa, corresponent a la subvenció concedida a fons perdut de 500.000 pessetes per treballador contractat. Aquesta quantia màxima podrà incrementar-se quan corresponga a una contractació superior a l'establida amb caràcter general en aquesta ordre, d'acord amb el que s'estableix en el seu article 34.  
Article 16. Dotació pressupostària  
1. Les ajudes destinades a subvencionar la part formativa d'aquest programa s'atendran a càrrec de la línia pressupostària 4.01 (FPO-Gestió Pla FIP) del programa pressupostari 322.20 dels pressupostos de la Generalitat Valenciana per a 1997 i la seua dotació màxima serà de 81.720.000 pessetes.  
El finançament de les ajudes a la contractació s'atendrà a càrrec de la línia 4.01 (PIMFE P. L. D. i Dones) del programa pressupostari 322.10 dels pressupostos de la Generalitat Valenciana per a 1997 i serà la seua dotació màxima 100.000.000 de pessetes.  
Secció segona  
Formació & Ocupació per a Restauració   
de Patrimoni Ambiental  
Article 17. Objectius  
L'objectiu principal d'aquest subprograma és afavorir que aturades en general i, en particular, aturats i aturades de llarga durada puguen accedir a ocupacions relacionades amb la restauració de patrimoni ambiental.  
Article 18. Participants  
Seran destinataris d'aquest subprograma les aturades en general i, en particular, les aturades i els aturats que estiguen en l'atur més d'un any, que estiguen inscrits en l'INEM com a demandants d'ocupació i que el seu nivell d'estudis no supere el BUP o titulacions equivalents.  
Article 19. Continguts  
Aquest subprograma constarà de:  
Una part formativa, integrada per un o més cursos. Cada curs tindrà les característiques següents:  
- Durada: 400 hores.  
- Nombre d'assistents: 15.  
- Característiques de les persones assistents: aturat i aturades des en general i, en particular, aturats i aturades de llarga durada, registrats en l'INEM, amb un nivell d'estudis no superior al BUP o titulació similar  
- Especialitat: connectada amb la restauració de patrimoni ambiental (jardiner, expert en tècniques d'intervenció forestal: estassada selectiva de bosc baix, aclarida, poda; i altres afins).  
1. Una part constituïda per la contractació d'assistents a l'acció formativa en qüestió. Aquestes contractacions tindran les característiques següents:  
- Afectaran les 10 persones assistents que hauran demostrat un major aprofitament en l'acció formativa.  
- La modalitat de contractació serà per obra o servei determinat.  
- Tindran una durada mínima de quatre mesos  
Article 20. Subvencions   
A) Subvencions de la part formativa  
- Part A: seran subvencionades les despeses de professorat i control de la docència de cada curs, d'acord amb els costos elegibles descrits en l'article 9 d'aquesta ordre, en una quantia màxima d'1.950.000 pessetes.  
- Part B: se subvencionaran les despeses de organització o institucionals, de conformitat amb els costos elegibles de l'article 9 d'aquesta ordre, en una quantia màxima de 2.316.000 pessetes per projecte.  
B) Subvencions de la contractació  
- La quantia màxima de les ajudes que es concediran als beneficiaris serà de 5.000.000 de pessetes per quatre mesos de contractació a jornada completa, corresponent a la subvenció concedida a fons perdut de 500.000 pessetes per treballador contractat. Aquesta quantia màxima podrà incrementar-se quan es procedisca a una contractació superior a l'establida amb caràcter general en aquesta ordre, d'acord amb el que estableix en el seu article 34.  
Article 21. Dotació pressupostària  
1. Les ajudes, destinades a subvencionar la part formativa d'aquest programa, s'atendran a càrrec de la línia pressupostària 4.01 (FPO-Gestió Pla FIP) del programa pressupostari 322.20 dels pressupostos de la Generalitat Valenciana per a 1997 i serà la seua dotació màxima de 40.860.000 pessetes.  
2. El finançament de les ajudes a la contractació s'atendrà a càrrec de la línia 4.01 (PIMFE PLE i Dones) del programa pressupostari 322.10 dels pressupostos de la Generalitat Valenciana per a 1997 i serà la seua dotació màxima 50.000.000 de pessetes.  
CAPÍTOL II  
Normes relatives a la realització dels cursos  
Article 22. Selecció de l'alumnat  
1. L'entitat beneficiària determinarà el perfil dels alumnes de cada curs, amb la supervisió de la Conselleria de Treball i Afers Socials.   
2. Els alumnes de les accions formatives seran preseleccionats per l'INEM.  
En el supòsit que aquest organisme no proporcione un nombre suficient d'alumnes preseleccionats, l'entitat beneficiària podrà sol·licitar la indicada preselecció d'altres entitats col·laboradores e institucions que incloguen entre els seus fins la mitjanceria entre l'oferta i la demanda de la mà d'obra, com, en particular, el Servei Valencià d'Ocupació. En aquest cas, l'entitat col·laboradora, si ho estima oportú, podrà incorporar al procés de selecció les persones que estime convenients, sempre que, trobant-se en situació de desocupació (inscrites en l'INEM com a demandants d'ocupació), s'adeqüen als perfils predeterminats per a cada curs.  
3. L'entitat beneficiària haurà de disposar dels tècnics adequats que requerisca el procés de selecció.   
4. Finalitzat el procés de selecció, es confeccionarà un acta firmada pel responsable d'aquest procés, així com pel responsable de l'entitat beneficiària, en la qual figuraran els noms d'aquells alumnes que hagen superat les proves i que hagen estat seleccionats per realitzar el curs.  
Article 23. Composició dels grups  
Els cursos se desenvoluparan en grups de 15 alumnes. Quan en algun d'aquests grups s'integren alumnes amb discapacitats, el nombre màxim serà de 12 i no podran incorporar-se per programa més de 3 alumnes amb aquestes característiques.  
Article 24. Nombre de cursos  
Cada entitat podrà sol·licitar, com a màxim tres cursos per subprograma, excepte en el cas de sol·licitants que hagen de realitzar l'acció formativa en municipis afectats per una severa crisi o greu sinistre que haja afectat l'ocupació.  
Article 25. Realització dels cursos  
Els cursos de formació hauran realitzar-se de manera que concloguen abans del 20 d'agost de 1997.  
Article 26. Formadors  
1. Per a desenvolupar, en concret, els cursos, les entitats promotores disposaran, com a mínim, del professorat següent:  
- Un expert en l'àrea de Formació Professional Específica, preferentment amb coneixements polivalents teoricopràctics. Aquests coneixements s'hauran d'acreditar mitjançant documentació suficient que demostre l'experiència en l'especialitat elegida.  
- Personal amb titulació, mitjana o superior, que el capacite per a desenvolupar els mòduls de tècniques d'autoestima, salut laboral i tècniques de recerca d'ocupació, que assumirà les tasques de coordinació del programa. Aquesta capacitat s'haurà d'acreditar mitjançant documentació suficient que demostre l'experiència formativa i de treball amb col·lectius amb dificultats d'inserció sociolaboral.  
2. En els programes en què participen alumnes amb discapacitat es podrà disposar de la intervenció d'altres professionals en funció de les característiques d'aquells i es farà constar aquest punt en el projecte d'actuació.  
Article 27. Inici del curs  
1. És preceptiva la comunicació fefaent, fins i tot mitjançant fax, de l'inici de cada acció formativa, assenyalant-ne l'horari i el lloc d'impartició  
2. L'entitat disposarà de 15 dies naturals des de l'inici del curs per presentar la següent documentació:  
- L'acta de selecció, que contindrà: especialitat, horari i lloc d'impartició.  
- La relació de participants que comencen l'acció.  
- L'assegurança d'accidents dels alumnes, que comprendrà almenys la següent cobertura:  
· Assistència mèdica, farmacèutica i hospitàlaria per quantia il·limitada de qualsevol accident durant l'horari de desenvolupament del curs, incloent-hi el temps necessari per al desplaçament de l'alumne des de la seua residència habitual al lloc d'impartició. El desplaçament haurà de cobrir qualsevol mitjà de locomoció.  
· Indemnització mínima de 2.000.000 de pessetes por mort o invalidesa permanent derivades d'un accident en el curs o en el desplaçament.  
· Indemnització diària a l'alumne derivada d'un accident en el curs que produïsca una impossibilitat temporal d'assistència. El període serà el que comprenga aquesta incapacitat i fins un màxim d'un any. La indemnització mínima serà de 1.000 pessetes diàries.  
· L'entitat col·laboradora estarà obligada a mantenir la cobertura en l'assegurança d'accidents durant tot el període lectiu en el qual cada alumne romanga d'alta en el curs.  
Article 28. Control del desenvolupament del curs  
Una vegada començat el curs i presentada la documentació anteriorment esmentada, l'entitat col·laboradora estarà obligada a aportar la següent documentació:  
- Control d'assistència mensual que continga la firma diària d'alumnes assistents.  
- Comunicacions d'alta i baixa produïdes.  
- Comunicació d'incidències que es produïsquen en el desenvolupament de cada curs.  
Article 29. Avaluació dels alumnes   
1. L'avaluació dels alumnes dels cursos serà contínua.  
Es realitzarà una avaluació inicial en la qual s'estudie el nivell d'accés de l'alumnat quant a actituds, capacitats i coneixements bàsics, de forma que el procés d'ensenyament-aprenentatge puga adquirir el caràcter individualitzat que aquests programes requereixen.  
Durant el desenvolupament del programa, cada professor o professora farà el seguiment i l'avaluació del component formatiu que impartirà i deixarà constància, per escrit, dels resultats d'aquesta avaluació contínua en les sessions de seguiment i avaluació que l'equip educatiu realitzarà periòdicament, supervisades pel coordinador del programa.  
2. La Conselleria de Treball i Afers Socials es reserva el dret de comprovar la capacitació dels alumnes  
Article 30. Acabament del curs  
1. A la conclusió de cada curs, es presentarà un acta que contindrà les qualificacions finals dels alumnes assistents, així com una memòria final que exposarà els objectius del curs i els resultats assolits.  
2. El termini de presentació d'aquesta documentació serà el de 20 dies hàbils des de l'acabament del curs.  
3. La Conselleria de Treball i Afers Socials expedirà el corresponent certificat d'aprofitament als alumnes que hauran superat amb èxit el curs.  
Article 31. Abonament de l'import de les subvencions  
1. Una vegada començada l'acció formativa i després de la certificació del director territorial de Treball i Afers Socials, acreditativa que l'entitat beneficiària compleix el que s'estableix en l'article 27 de aquesta ordre, es lliurarà el 30% de l'import de l'ajuda. No obstant això, es podrà avançar a l'entitat beneficiària el 60% de la subvenció concedida, amb un aval previ a favor de la Generalitat Valenciana en la forma legalment establida.   
2. El percentatge restant de la subvenció es farà efectiu en finalitzar l'acció formativa després de la presentació, en els models que a aquest efecte es faciliten, de la declaració de despeses efectivament realitzades per la impartició d'aquesta i els documents justificatius corresponents a la part A. Aquesta declaració de despeses, realitzada als efectes establits en l'article 47 del Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, s'haurà d'efectuar en el termini màxim de 20 dies hàbils comptadors des de l'endemà de l'acabament del curs, si en la resolució de concessió no se'n fixa un altre de distint.  
La documentació justificativa de la part B haurà d'estar en poder de l'entitat i podrà ser requerida per l'òrgan competent a fi de dur a cap la correcta fiscalització dels fons destinats a l'execució dels projectes aprovats i se'ls concedirà per a això un termini màxim de 10 dies hàbils.  
CAPÍTOL III  
Normes relatives a la realització dels contractes  
Article 32. Sobre la selecció dels alumnes que es contractaran  
L'entitat sol·licitant seleccionarà de cada curs els 10 millors expedients  
Article 33. Sobre la modalitat de contractació   
1. Els contractes tindran una durada mínima de quatre mesos, a jornada completa i es formalitzaran per escrit  
2. La modalitat de contractació serà la regulada per la normativa laboral vigent.  
3. Els treballadors contractats hauran de ser donats d'alta en el règim de la Seguretat Social que escaiga.  
No obstant el que es disposa en el punt 1 d'aquest article, si es produeix la baixa d'algun treballador abans de l'expiració del termini, haurà de ser substituït per un altre alumne de programa o bé per un altre alumne que haja finalitzat un altre curs de la mateixa especialitat, durant un temps equivalent al que reste per a l'acabament del període esmentat.  
Article 34. Sobre el nombre d'ajudes de la contractació  
Cada entitat podrà sol·licitar com a màxim 30 contractacions en un mateix subprograma. Aquest límit no s'aplicarà a les entitats que sol·liciten les contractacions per a zones que hagen sofrit crisi o sinistres greus, siga el que en siga l'origen, amb repercussió en l'ocupació durant els anys 1996 i 1997.  
Article 35. Sobre el pagament i la justificació de les ajudes a la contractació  
1. Les subvencions concedides a la contractació es pagaran d'una sola vegada amb la presentació prèvia de la documentació següent, en original o en fotocòpia acarada:  
- Actes de selecció dels 10 millors assistents als cursos de formació esmentats  
- Documents nacionals d'identitat de les persones contractats.  
- Acreditació de la situació prèvia de desocupació dels treballadors i treballadores contractades.  
- Contractes de treball registrats en les oficines de l'INEM.  
- Document d'alta en la Seguretat Social.  
- I, si s'escau, certificat de minusvàlua.  
2. El termini de presentació de l'anterior documentació finalitza el 30 d'octubre de 1997.  
DISPOSICIÓ FINAL   
1. La Conselleria de Treball i Afers Socials dictarà totes les normes que calga per al desenvolupament i l'execució del que disposa aquesta ordre.  
2. Per resolució es determinaran els documents que, a l'efecte de la correcta tramitació de les ajudes, han de presentar les entitats subvencionades.  
DISPOSICIÓ FINAL SEGONA  
Aquesta ordre entrarà en vigor el mateix dia de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
València, 7 de febrer de 1997  
El conseller de Treball i Afers Socials,  
JOSÉ SANMARTÍN ESPLUGUES



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Còpia Permalink ELI

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 2929, del 13-02-1997 (1997/815166)

ORDEN de 7 de febrero de 1997, de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, mediante la cual se regulan medidas tendentes a formar e insertar laboralmente a mujeres y desempleados y desempleadas de larga duración y se establece el procedimiento para otorgar las correspondientes ayudas (Programa de Formación & Empleo para Parados y Paradas de Larga Duración y Mujeres 1997).
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estado**VIGENTE**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/o/1997/02/07/(2)/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   2929

Fecha DOGV
:   13-02-1997

Sección del DOGV
:   DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1997/815166

CVE


Fecha del documento
:   07-02-1997

Organismo emisor
:   Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales

Tipo de documento
:   Orden

Corrección de errores

Análisis jurídico

ORDEN de 7 de febrero de 1997, de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, mediante la cual se regulan medidas tendentes a formar e insertar laboralmente a mujeres y desempleados y desempleadas de larga duración y se establece el procedimiento para otorgar las correspondientes ayudas (Programa de Formación & Empleo para Parados y Paradas de Larga Duración y Mujeres 1997).   
La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales va a llevar a la práctica durante 1997 un plan de lucha contra el paro de larga duración, una de cuyas medidas principales consiste en ayudar para que, principalmente, los entes locales realicen la formación profesional de desempleados/as de larga duración y mujeres con vistas a su posterior contratación por un mínimo de cuatro meses, a través de las subvenciones otorgadas por la Conselleria, que se concretarán en 125.000 pesetas al mes a fondo perdido por cada trabajador contratado.  
En lo sucesivo denominaremos Programa de Formación & Empleo a esta medida.  
La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales dará prioridad en este contexto a aquellas solicitudes de formación que tengan por objeto la adquisición de conocimientos y habilidades relacionadas con la recuperación del patrimonio, preferentemente histórico, social y ambiental.  
Este Programa de Formación & Empleo contiene diversos subprogramas que van a aplicarse:  
- En zonas de interés histórico-artístico.  
- En zonas de interés ambiental.  
Y , en general:  
- Se dirige a parados y paradas de larga duración  
- Contará con el asesoramiento técnico de la Conselleria de Educación y Ciencia (a la que se hará la pertinente encomienda) en todo cuanto signifique tareas relacionadas con rehabilitación de patrimonio cultural.  
Por todo ello,  
DISPONGO  
TÍTULO I  
Normas generales  
Artículo 1. Objeto.  
El objeto de la presente orden es potenciar que los entes locales, las entidades públicas y las entidades privadas sin ánimo de lucro:  
- Den cursos de formación profesional a desempleados de larga duración y desempleadas, sean o no éstas de larga duración, en oficios relacionados, prioritariamente, con recuperación de patrimonio histórico, social y ambiental.  
- Contraten a las personas asistentes a dichos cursos que demuestren mayor dedicación con el fin de trabajar en proyectos previamente aprobados por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales.  
Artículo 2. Beneficiarios  
Podrán solicitar las ayudas contempladas en la presente orden:  
- Entidades locales.  
- Entidades públicas.  
- Entidades privadas sin ánimo de lucro.  
Artículo 3. Naturaleza de las ayudas  
Las ayudas contempladas en la presente orden tendrán la naturaleza jurídica de subvenciones.  
Artículo 4. Difusión  
Será obligación de los beneficiarios de las ayudas reguladas en la presente orden dar a conocer de forma inequívoca que se trata de una acción subvencionada por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales de la Generalitat Valenciana y cofinanciada por el Fondo Social Europeo.  
Por ello, los logotipos de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales y del Fondo Social Europeo figurarán en aulas, lugares de trabajo, materiales didácticos y de cualquier otro tipo que hayan sido subvencionados en el marco de esta orden.  
TÍTULO II  
Procedimiento  
Artículo 5. Entidades colaboradoras  
1. Quienes aspiren a ser perceptores de las distintas ayudas deberán reunir los requisitos generales siguientes:  
- Ejercer su actividad en la Comunidad Valenciana y realizar los cursos subvencionados dentro de dicho ámbito territorial.   
- Estar al corriente de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social en el momento de concesión de las ayudas, en los términos establecidos por la Orden de Conselleria de Economía y Hacienda de 30 de mayo de 1996 o norma que la sustituya.  
- Haber cumplido las obligaciones adquiridas en el supuesto de haber percibido otras subvenciones de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales.  
- Acreditar la capacidad suficiente en medios materiales, humanos y organizativos para cumplir con los objetivos establecidos en el programa.   
2. Los cursos deberán ser impartidos por la propia entidad solicitante, no admitiéndose la subcontratación. No se entenderá que existe subcontratación en el supuesto de prestación de servicios profesionales por personas físicas para la realización de actividades docentes.  
Artículo 6. Procedimiento de solicitud de subvenciones  
1. Las solicitudes podrán presentarse durante los 30 días naturales posteriores a la publicación de la presente orden en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
2. La solicitudes podrán presentarse en los Registros de las direcciones territoriales de Alicante (Pintor Llorenç Casanova, 6), Castellón de la Plana (pl. Maria Agustina, 1) y Valencia (Baró de Càrcer, 36), direcciones territoriales que son las responsables de la instrucción de los expedientes, o en cualquiera de los registros a que se refiere el artículo 38 de la Ley 30/1992.  
3. Las solicitudes se formularán preferentemente en los modelos normalizados que serán proporcionados por las direcciones territoriales de Trabajo y Asuntos Sociales.  
4. Las solicitudes constan de dos partes: una dedicada a formación y la otra a empleo:  
a) En la parte de la solicitud dedicada a formación:  
Cada solicitud se formulará incluyendo todas las acciones formativas correspondientes a la entidad con indicación del subprograma elegido.  
Se adjuntará una memoria de los cursos que se desea impartir. Las memorias se presentarán en soporte magnético o papel, a elección del solicitante, según las indicaciones que la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales facilitará al efecto y en ellas se indicarán, por este orden, los siguientes aspectos:  
- Datos Generales de la Acción Formativa:  
· Denominación de la acción formativa.  
· Domicilio de impartición.  
· Número de alumnos.  
· Número de horas.  
- Formulación de los objetivos que el desarrollo del curso puede cumplir en relación con el fomento del empleo de forma detallada.  
a) Plan de inserción.  
Deberá indicarse en este apartado el porcentaje de inserción laboral de los alumnos que finalicen el curso.   
 b) Objetivos de aprendizaje.  
Se formularán detalladamente las capacidades previstas para el alumnado al finalizar el curso, en consonancia con las necesidades detectadas en recursos humanos que justifican la programación de la acción.  
- Perfil del alumnado hacia el que está dirigido el curso.  
- Características del grupo de desempleados a que se dirige.  
- Objetivos, contenidos teóricos que deberán incluir necesariamente un módulo de Seguridad y Salud en el Trabajo, Calidad y Técnicas de Búsqueda de Empleo, habilidades o capacidades prácticas (que van a inducirse) y orientaciones metodológico-didácticas del curso. La exposición de estos extremos deberá hacerse de forma clara y exhaustiva.  
- Indicación expresa de los datos del profesor o profesora (titulación, experiencia profesional, ...), mostrando su idoneidad para impartir la docencia en cuestión. La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales podrá solicitar cuantos certificados de los extremos contenidos en dicho perfil estime conveniente.  
- Descripción de espacios, medios y materiales a utilizar durante el desarrollo del curso. Esta descripción se ceñirá a infraestructuras ligadas a la docencia en cuestión.  
- Desglose detallado del presupuesto necesario para llevar a cabo la acción formativa.   
- Entidades u organismos que colaboran en la financiación de la acción.  
- Propuesta organizativa.  
En la parte de la solicitud dedicada a empleo, la entidad solicitante adjuntará la documentación siguiente:  
- Ficha resumen del proyecto, que incluya: denominación, localización, descripción, superficies de actuación (si es un edificio: metros cuadrados de superficie interior, metros cuadrados de fachadas, etc.), presupuesto general y resumen de capítulos, resumen de planos.  
- Datos jurídico-legales: propiedad del objeto del proyecto o, en su caso, autorización documentada, protección urbanística o ecológica, antecedentes, visados y licencias. En su caso, visado de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia, visado del colegio oficial de arquitectos, licencia municipal de obras.  
- Datos técnicos de la previsión de la obra a ejecutar: plan de obras, recursos materiales y equipo humano.  
5. Toda solicitud deberá ir acompañada, además, de la siguiente documentación:  
- Acreditación de la personalidad jurídica de la entidad solicitante, en el caso de entidades públicas o privadas.  
- Acreditación de la personalidad del representante de la entidad solicitante, así como su capacidad jurídica para actuar en nombre de la citada entidad  
- Ficha de mantenimiento de terceros, según modelo facilitado al efecto.  
- Certificación de estar al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social o, en su caso, documentos a los que hace referencia el articulo 9 del Real Decreto 390/1996, de 1 de marzo.  
- Designación de un domicilio a los efectos de notificaciones y persona de contacto.  
Artículo 7. Valoración y resolución  
1. Toda solicitud estará sujeta a una valoración a cargo del personal de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, el cual supervisará el cumplimiento de los requisitos formales previstos en la presente orden y evaluará la infraestructura docente de la entidad solicitante, así como el contenido teórico y práctico de los cursos, el profesorado previsto para su impartición y la oportunidad de su realización.  
2. La competencia para emitir resolución corresponde al conseller de Trabajo y Asuntos Sociales, o persona en quien delegue.  
3. Contra dicha resolución podrá interponerse un recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses a contar desde su notificación, previa comunicación a la Conselleria, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 58.3 de la Ley de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa y 110.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
4. El plazo máximo para resolver será de 30 días naturales a partir de la conclusión del plazo de presentación de solicitudes, debiéndose entender denegada una solicitud si no recayera resolución expresa en el citado plazo. Para la eficacia del acto presunto, se deberá solicitar certificación, de acuerdo con lo se establece en el artículo 44 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
Artículo 8 . Obligaciones de los beneficiarios  
Son obligaciones de la beneficiarios:  
a) Generales:  
- Facilitar a la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales las tareas de seguimiento y control técnico.  
- Sujetarse a las acciones de control que legalmente correspondan, así como a aquellas que la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales considere oportuno realizar, en relación a la subvención concedida.  
- Comunicar a la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales la concesión de cualesquiera otras subvenciones o ayudas que, con la misma finalidad, les sea otorgada por otra administración o ente público.  
b) Relativas al capítulo de formación:  
- Comunicar a la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales el inicio de cada curso, indicando con absoluta claridad el lugar de impartición y horario.  
- Impartir los cursos según lo previsto en esta orden y en la resolución de concesión de ayudas, así como justificar su realización.  
- No percibir cantidad alguna del alumnado participante en la acción formativa.  
- Llevar la contabilidad económica codificada de los gastos imputables a cada curso.  
c) Relativas al capítulo de empleo:  
Formalizar el correspondiente contrato laboral por obra o servicio determinado, de un mínimo de 4 meses de duración, ajustado a la normativa vigente, con el alumnado que haya demostrado mayor aprovechamiento en número mínimo de 10 asistentes por curso.  
Artículo 9. Costes elegibles para los beneficiarios en la parte formativa  
Los costes elegibles se distribuirán en:  
I) Parte A. Gastos de profesorado y control de la docencia.  
1. Quedarán comprendidos en este concepto:  
- Salarios del profesorado o, en su caso, del servicio docente externo.  
- Gastos de Seguridad Social a cargo de la entidad colaboradora cuando haya contratado a los profesores por cuenta ajena, con obligación de su afiliación y/o alta en la Seguridad Social.  
- Costes del control de la calidad de la docencia, incluyendo exclusivamente los siguientes conceptos:  
· Evaluaciones y revisiones periódicas de los alumnos.  
· Preparación de clases.  
· Tutorías.  
Como máximo, el importe que se impute a este apartado será el 25% del total subvencionado como parte A.  
2. Únicamente se admitirán justificantes de pagos a personas físicas, tanto si el servicio ha sido prestado por el personal de la propia entidad beneficiaria, como si se ha contratado una prestación de servicios profesionales con personas ajenas a la misma.  
II) Parte B. Gastos de organización o institucionales:  
- Gastos de seguros de accidentes del alumnado.  
- Gastos de selección del alumnado, cuando fuera procedente.  
- Gastos de personal directivo y administrativo atribuibles al desarrollo de la acción formativa.  
- Amortización de instalaciones, equipos y herramientas de duración superior a un ejercicio natural, excluyéndose la amortización de los locales. Dichos gastos resultarán de dividir la diferencia entre el valor actual del bien y su valor residual por el número de ejercicios anuales de vida útil de dicho bien. En ningún caso, los gastos de amortización de estos bienes -que habrán de tener siempre una conexión directa con la actividad docente de la entidad colaboradora en cuestión- podrán superar una imputación del 25% de la parte B.  
- Material fungible adquirido para el desarrollo de la docencia no recuperable a la finalización del curso: de oficina, suministros, electrodos, hierro, cemento, etc.  
- Gastos generales. Se entienden incluidos:  
· Gastos de publicidad de los cursos.  
· Gastos de alquileres, tanto de instalaciones como de maquinaria ligada directamente a la docencia.  
· Gastos de energía eléctrica, combustible y, en general, mantenimiento de las instalaciones y equipos docentes.  
· Gastos de comunicación (fax, teléfono, conexión a Internet) hasta un máximo del 5% de la parte B.  
- Otros costes, en particular:  
· Compra de material didáctico.  
· Gastos de traducción de materiales de enseñanza.  
· Gastos de recopilación e impresión de materiales de enseñanza.  
· Gastos de adaptación de locales para minusválidos.  
Artículo 10. Incumplimientos  
En el caso de que la entidad beneficiaria incumpla todos o algunos de los términos, modos, condiciones o compromisos derivados de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, de la presente orden de convocatoria de ayudas o de la propia resolución de concesión, el director territorial de Trabajo por delegación del conseller de Trabajo y Asuntos Sociales podrá resolver o minorar la subvención concedida, con la exigencia, en su caso, de reintegrar las cantidades indebidamente percibidas y del interés de demora, previa audiencia del interesado.  
A la vista de la documentación presentada, relativa a la acción formativa desarrollada por la entidad, se procederá a la minoración de la subvención concedida en los siguientes supuestos:  
- No haberse impartido la totalidad de las horas lectivas aprobadas por resolución.  
- Por bajas de los alumnos:  
· Cuando en la primera mitad del curso se produzca una disminución del número de alumnos, la entidad deberá dar de alta nuevos alumnos, hasta completar el número que fije la resolución. Caso de no efectuarlo, se aplicará la minoración proporcional correspondiente.  
· Cuando en la segunda mitad del curso se produjera una disminución del número de alumnos no imputable a la entidad colaboradora, sólo se minorará la pare B del módulo económico a partir de la tercera baja. No se aplicará minoración alguna cuando el abandono del alumno, en esta segunda mitad del curso, se deba a contratación debidamente acreditada.  
- Por no haber justificado la totalidad de los gastos debidos, dentro del plazo establecido.  
- Por no haber acreditado íntegramente el compromiso de inserción asumido por la entidad.  
3. También podrán dar lugar a minoración o resolución de la subvención concedida, previo preceptivo trámite de audiencia, los siguientes supuestos de incumplimiento por parte de la entidad:  
- Incumplimiento de la finalidad para que la subvención fue concedida, o de las condiciones impuestas para su concesión en la aprobación de la programación.  
- Percepción por parte de la entidad colaboradora de cualquier cantidad económica procedente del alumnado participante en los cursos.  
- Cualquier otro motivo que perjudique el fin último por el que la subvención haya sido concedida y, en particular, el incumplimiento de los criterios emanados de la presente orden.  
TÍTULO III  
Del Programa de Formación & Empleo  
CAPÍTULO I  
Suprogramas de Formación & Empleo  
Artículo 11. Sobre los subprogramas de actuación  
El Programa Formación & Empleo contiene dos subprogramas:  
- Formación & Empleo para Restauración de Patrimonio Histórico y Social.  
- Formación & Empleo para Restauración de Patrimonio Ambiental.  
Sección primera  
Formación & Empleo para Restauración   
de Patrimonio Histórico y Social  
Artículo 12. Objetivos  
1. El objetivo principal de este subprograma es favorecer que desempleados y desempleadas de larga duración y mujeres puedan acceder a empleos relacionados con la restauración de patrimonio histórico y social.  
2. Este subprograma a su vez se escinde en dos, según se trate de promocionar la restauración de patrimonio de alto valor histórico-artístico o no.  
Artículo 13. Participantes  
Serán destinatarios del presente subprograma las desempleadas en general y, en particular, las desempleadas y los desempleados que estén en el paro más de un año, estén inscritos en el Instituto Nacional de Empleo (INEM) como demandantes del empleo y su nivel de estudios no supere el Bachillerato Unificado Polivalente (BUP) o titulaciones equivalentes.  
Artículo 14. Contenidos  
El presente subprograma constará de:  
Una parte formativa, integrada por uno o más cursos. Cada curso tendrá las características siguientes:  
- Duración: 400 horas  
- Número de asistentes: 15.  
- Características de las personas asistentes: desempleadas en general y, en particular, desempleadas de larga duración registradas en el INEM, con un nivel de estudios no superior al BUP o titulación similar  
- Especialidad: conectada con la restauración de patrimonio histórico y social (albañil, cantero, fontanero, electricista, carpintero, pintor y otras afines)  
2. Una parte constituida por la contratación de asistentes a la acción formativa en cuestión. Estas contrataciones tendrán las características siguientes:  
- Afectarán a las 10 personas asistentes que hayan demostrado mayor aprovechamiento en la acción formativa.  
- La modalidad de contratación será por obra o servicio determinado.  
- Tendrán una duración mínima de cuatro meses  
Artículo 15. Subvenciones   
A) Subvenciones de la parte formativa  
- Parte A: serán subvencionados los gastos de profesorado y control de la docencia de cada curso, de acuerdo con los costes elegibles descritos en el articulo 9 de la presente orden, en una cuantía máxima de 1.950.000 pesetas.  
- Parte B: se subvencionarán los gastos de organización o institucionales, de conformidad con los costes elegibles del articulo 9 de la presente orden, en una cuantía máxima de 2.316.000 pesetas por proyecto.  
B) Subvenciones de la contratación  
- La cuantía máxima de las ayudas a conceder a los beneficiarios será de 5.000.000 de pesetas por cuatro meses de contratación a jornada completa, correspondiente a la subvención concedida a fondo perdido de 500.000 pesetas por trabajador contratado. Esta cuantía máxima podrá incrementarse cuando se proceda a una contratación superior a la establecida con carácter general en la presente orden, de acuerdo con lo dispuesto en su artículo 34.  
Artículo 16. Dotación presupuestaria  
1. Las ayudas, destinadas a subvencionar la parte formativa de este programa, se atenderán con cargo a la línea presupuestaria 4.01 (FPO-Gestión Plan FIP) del programa presupuestario 322.20 de los presupuestos de la Generalitat Valenciana para 1997, siendo su dotación máxima de 81.720.000 pesetas.  
2. La financiación de las ayudas a la contratación se atenderá con cargo a la línea 4.01(PIMFE P. L. D. y Mujeres) del programa presupuestario 322.10 de los presupuestos de la Generalitat Valenciana para 1997, siendo su dotación máxima 100.000.000 de pesetas.  
Sección segunda  
Formación & Empleo para Restauración   
de Patrimonio Ambiental  
Artículo 17. Objetivos  
El objetivo principal de este subprograma es favorecer que desempleadas, en general, y, en particular, desempleados y desempleadas de larga duración puedan acceder a empleos relacionados con la restauración de patrimonio ambiental.  
Artículo 18. Participantes  
Serán destinatarios del presente subprograma las desempleadas en general y, en particular, las desempleadas y los desempleados que estén en el paro más de un año, estén inscritos en el INEM como demandantes del empleo y su nivel de estudios no supere el BUP o titulaciones equivalentes.  
Artículo 19. Contenidos  
El presente subprograma constará de:  
1. Una parte formativa, integrada por uno o más cursos. Cada curso tendrá las características siguientes:  
- Duración: 400 horas.  
- Número de asistentes: 15.  
- Características de las personas asistentes: desempleadas en general y, en particular, desempleados y desempleadas de larga duración, registrados en el INEM, con un nivel de estudios no superior al BUP o titulación similar  
- Especialidad: conectada con la restauración de patrimonio ambiental (jardinería, experto en técnicas de intervención forestal: desbroce selectivo de monte bajo, clareo, poda; y otras afines.).  
2. Una parte constituida por la contratación de asistentes a la acción formativa en cuestión. Estas contrataciones tendrán las características siguientes:  
- Afectarán a las diez personas asistentes que hayan demostrado mayor aprovechamiento en la acción formativa.  
- La modalidad de contratación será por obra o servicio determinado.  
- Tendrán una duración mínima de cuatro meses.  
Artículo 20. Subvenciones  
A) Subvenciones de la parte formativa.  
- Parte A: serán subvencionados los gastos de profesorado y control de la docencia de cada curso, de acuerdo con los costes elegibles descritos en el articulo 9 de la presente orden, en una cuantía máxima de 1.950.000 pesetas.  
- Parte B: se subvencionarán los gastos de organización o institucionales, de conformidad con los costes elegibles del articulo 9 de la presente orden, en una cuantía máxima de 2.316.000 pesetas por proyecto.  
B) Subvenciones de la contratación.  
- La cuantía máxima de las ayudas a conceder a los beneficiarios será de 5.000.000 de pesetas por cuatro meses de contratación a jornada completa, correspondiente a la subvención concedida a fondo perdido de 500.000 pesetas por trabajador contratado. Esta cuantía máxima podrá incrementarse cuando se proceda a una contratación superior a la establecida con carácter general en la presente orden, de acuerdo con lo dispuesto en su artículo 34.  
Artículo 21. Dotación presupuestaria:  
1. Las ayudas, destinadas a subvencionar la parte formativa de este programa, se atenderán con cargo a la línea presupuestaria 4.01 (FPO-Gestión Plan FIP) del programa presupuestario 322.20 de los presupuestos de la Generalitat Valenciana para 1997, siendo su dotación máxima de 40.860.000 pesetas.  
2. La financiación de las ayudas a la contratación se atenderá con cargo a la línea 4.01 (PIMFE P. L. D. y Mujeres) del programa presupuestario 322.10 de los presupuestos de la Generalitat Valenciana para 1997, siendo su dotación máxima 50.000.000 de pesetas.  
CAPÍTULO II  
Normas relativas a la realización de los cursos  
Artículo 22. Selección del alumnado  
1. La entidad beneficiaria determinará el perfil de los alumnos de cada curso, con la supervisión de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales.   
2. Los alumnos de las acciones formativas serán preseleccionados por el INEM.  
En el supuesto que dicho organismo no proporcione un número suficiente de alumnos preseleccionados, la entidad beneficiaria podrá solicitar la indicada preselección de otras entidades colaboradoras e instituciones que contemplen entre sus fines la intermediación entre la oferta y la demanda de la mano de obra, como, en particular, el Servicio Valenciano de Empleo. En este caso la entidad colaboradora, si lo estima oportuno, podrá incorporar al proceso de selección las personas que estime convenientes, siempre que encontrándose en situación de desempleo (inscritas en el INEM como demandantes de empleo) se adecuen a los perfiles predeterminados para cada curso.  
3. La entidad beneficiaria deberá contar con los técnicos adecuados que requiera el proceso de selección.   
4. Finalizado el proceso de selección se confeccionará un acta firmada por el responsable de este proceso, así como por el responsable de la entidad beneficiaria, en la que figurarán los nombres de aquellos alumnos que hayan superado las pruebas y que hayan sido seleccionados para realizar el curso.  
Artículo 23. Composición de los grupos  
Los cursos se desarrollarán en grupos de alumnado de 15 personas. Cuando en alguno de estos grupos se integren alumnos y alumnas con discapacidades, el número máximo será de 12, no pudiendo incorporarse por programa más de 3 alumnos o alumnas con estas características.  
Artículo 24. Número de cursos  
Cada entidad podrá solicitar, como máximo, tres cursos por subprograma, excepto en el caso de solicitantes que vayan a realizar la acción formativa en municipios afectados por una severa crisis o grave siniestro que haya afectado al empleo.  
Artículo 25. Realización de los cursos  
Los cursos de formación deberán realizarse de manera que concluyan antes del 20 de agosto de 1997.  
Artículo 26. Formadores  
1. Para desarrollar los cursos las entidades promotoras contarán, como mínimo, con el profesorado siguiente:  
- Un experto en el área de Formación Profesional Específica, preferentemente con conocimientos polivalentes teórico-prácticos. Dichos conocimientos deberán acreditarse mediante documentación suficiente que demuestre la experiencia en la especialidad elegida.  
- Personal con titulación, media o superior, que le capacite para desarrollar los módulos de técnicas de autoestima, salud laboral y técnicas de búsqueda de empleo, que asumirá las labores de coordinación del programa. Dicha capacidad deberá acreditarse mediante documentación suficiente que demuestre la experiencia formativa y de trabajo con colectivos con dificultades de inserción sociolaboral.  
2. En los programas en que participen alumnos y/o alumnas con discapacidad se podrá contar con la intervención de otros profesionales en función de las características de aquéllos, haciendo constar tal extremo en el proyecto de actuación.  
Artículo 27. Inicio del curso  
1. Es preceptiva la comunicación fehaciente, incluso mediante fax, del inicio de cada acción formativa, señalando el horario y el lugar de impartición de la misma  
2. La entidad dispondrá de 15 días naturales desde el inicio del curso para presentar la siguiente documentación:  
- El acta de selección, que contendrá: especialidad, horario y lugar de impartición.  
- La relación de participantes que comienzan la acción.  
- El seguro de accidentes de los alumnos y alumnas que comprenderá al menos la siguiente cobertura:  
· Asistencia médica, farmacéutica y hospitalaria por cuantía ilimitada de cualquier accidente durante el horario de desarrollo del curso, incluyendo el tiempo necesario para el desplazamiento del alumno desde su residencia habitual al lugar de impartición. El desplazamiento deberá cubrir cualquier medio de locomoción.  
· Indemnización mínima de 2.000.000 de pesetas por fallecimiento o invalidez permanente derivados de un accidente en el curso o en el desplazamiento.  
- Indemnización diaria al alumno derivada de un accidente en el curso que produzca una imposibilidad temporal de asistencia. El periodo será el que comprenda dicha incapacidad y hasta un máximo de un año. La indemnización mínima será de 1.000 pesetas diarias.  
- La entidad colaboradora estará obligada a mantener la cobertura en el seguro de accidentes durante todo el periodo lectivo en el que cada alumno permanezca de alta en el curso.  
Artículo 28. Control del desarrollo del curso   
Una vez comenzado el curso y presentada la documentación anteriormente citada, la entidad colaboradora estará obligada a aportar la siguiente documentación:  
- Control de asistencia mensual, conteniendo la firma diaria de alumnos asistentes.  
- Partes de alta y baja producidas.  
- Comunicación de incidencias que se produzcan en el desarrollo de cada curso.  
Artículo 29. Evaluación del alumnado  
La evaluación del alumnado de los cursos será continua.  
Se realizará una evaluación inicial en la que se estudie el nivel de acceso del alumnado en cuanto a actitudes, capacidades y conocimientos básicos, de forma que el proceso de enseñanza-aprendizaje pueda adquirir el carácter individualizado que estos programas requieren.  
Durante el desarrollo del programa cada profesor o profesora hará el seguimiento y evaluación del componente formativo que imparta, dejando constancia por escrito, de los resultados de dicha evaluación continua en las sesiones de seguimiento y evaluación que el equipo educativo realizará periódicamente, supervisadas por el coordinador del programa.  
2. La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales se reservan el derecho de comprobar la capacitación del alumnado.  
Artículo 30. Finalización del curso  
1. A la conclusión de cada curso se presentará un acta que contendrá las calificaciones finales del alumnado asistente, así como una memoria final que expondrá los objetivos del curso y los resultados conseguidos.  
2. El plazo de presentación de dicha documentación será el de 20 días hábiles desde la finalización del curso.  
3. La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales expedirá el correspondiente certificado de aprovechamiento a los alumnos que hayan superado con éxito el curso.  
Artículo 31. Abono del importe de las subvenciones  
1. Una vez comenzada la acción formativa y tras la certificación del director territorial de Trabajo y Asuntos Sociales de que la entidad beneficiaria cumple lo dispuesto en el artículo 27 de la presente orden, se librará el 30% del importe de la ayuda. No obstante, se podrá adelantar a la entidad beneficiaria el 60% de la subvención concedida, previo aval a favor de la Generalitat Valenciana en la forma legalmente establecida.   
2. El porcentaje restante de la subvención se hará efectivo al finalizar la acción formativa tras la presentación, en los modelos que al efecto se faciliten, de la declaración de gastos efectivamente realizados por la impartición de la misma y los documentos justificativos correspondientes a la parte A. Dicha declaración de gastos, realizada a los efectos establecidos en el artículo 47 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, deberá efectuarse en el plazo máximo de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la finalización del curso, si en la resolución de concesión no se fija otro distinto.  
La documentación justificativa de la parte B deberá obrar en poder de la entidad y podrá ser requerida por el órgano competente a fin de llevar a cabo la correcta fiscalización de los fondos destinados a la ejecución de los proyectos aprobados, concediéndole para ello un plazo máximo de 10 días hábiles.  
CAPÍTULO III  
Normas relativas a la realización de los contratos  
Artículo 32. Sobre la selección de los alumnos y alumnas a contratar  
La entidad solicitante seleccionará de cada curso los 10 mejores expedientes  
Artículo 33. Sobre la modalidad de contratación   
1. Los contratos tendrán una duración mínima de cuatro meses, a jornada completa y se formalizarán por escrito  
2. La modalidad de contratación será la regulada por la normativa laboral vigente  
3. Los trabajadores contratados deberán ser dados de alta en el régimen de la Seguridad Social que corresponda.  
No obstante lo dispuesto en el punto 1 del presente artículo, si se produce la baja de algún trabajador antes de la expiración del plazo del contrato, deberá sustituirse por otro alumno del programa o bien por otro alumno que haya finalizado otro curso de la misma especialidad, durante un tiempo equivalente al que reste para la finalización del período citado.  
Artículo 34. Sobre el número de ayudas de la contratación  
Cada entidad podrá solicitar como máximo 30 contrataciones en un mismo subprograma. Este límite no se aplicará a las entidades que soliciten las contrataciones para zonas que hayan sufrido crisis o siniestros graves, sea cual sea su origen, con repercusión en el empleo durante los años 1996 y 1997.  
Artículo 35. Sobre el pago y la justificación de las ayudas a la contratación  
1. Las subvenciones concedidas a la contratación se pagarán de una sola vez previa presentación de la documentación siguiente, en original o en fotocopia cotejada:  
- Actas de selección de los 10 mejores asistentes a los cursos de formación antecitados  
- Documentos nacionales de identidad de las personas contratadas.  
- Acreditación de la situación previa de desempleo de los trabajadores y trabajadoras contratados.  
- Contratos de trabajo registrados en las oficinas del INEM.  
- Documento de alta en la Seguridad Social.  
- Y, en su caso, certificación de minusvalías.  
2. El plazo de presentación de la anterior documentación finaliza el 30 de octubre de 1997.  
DISPOSICIÓN FINAL   
1. La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales dictará cuantas normas sean necesarias para el desarrollo y ejecución de lo dispuesto en la presente orden.  
2. Por resolución se determinarán los documentos que, a los efectos de la correcta tramitación de las ayudas, deban presentar las entidades subvencionadas.  
DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA  
La presente orden entrara en vigor el mismo día de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Valencia, 7 de febrero de 1997  
El conseller de Trabajo y Asuntos Sociales,  
JOSÉ SANMARTÍN ESPLUGUES



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML

Copia Permalink ELI