Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7367, del 24-09-2014 (2014/8628)

RESOLUCIÓ de 10 de setembre de 2014, de la Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), per la qual es resol la Convocatòria CO/01/2012, infermera, corresponent a l'oferta d'ocupació pública de 2012 del CHGUV.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7367

Data del DOGV
:   24-09-2014

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) NOMENAMENTS I CESSAMENTS

Número del document
:   2014/8628

CVE


Data del document
:   10-09-2014

Organisme emissor
:   Consorci Hospital General Universitari de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [funcionari](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 10 de setembre de 2014, de la Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), per la qual es resol la Convocatòria CO/01/2012, infermera, corresponent a l'oferta d'ocupació pública de 2012 del CHGUV. [2014/8628]  
En el marc de l'oferta d'ocupació pública de 2012 del Consorci Hospital General Universitari de València ha conclòs la Convocatòria CO/01/2012, infermera.  
D'acord amb allò previst en l'apartat 13 de les bases generals aprovades mitjançant la Resolució del CHGUV de 23 de maig de 2013 (DOCV 04.06.2013), i de conformitat amb la proposta realitzada per la comissió de selecció, és procedent realitzar el nomenament de les persones que han superat el procés selectiu.  
En exercici de les competències delegades per l'Acord de 12 de desembre de 2003, del Consell de Govern, sobre delegació de competències, esta Presidència del CHGUV resol:  
  
Primer  
Nomenar les persones identificades en l'annex empleades públiques del CHGUV subjectes al règim jurídic laboral, amb caràcter fix, en la categoria professional d'infermera.  
A l'efecte, les persones indicades han de personar-se, per a formalitzar la corresponent presa de possessió i subscriure el contracte de treball corresponent, el dia 1 d'octubre d'enguany, en la Direcció de Recursos Humans del CHGUV (Av. Tres Creus, núm. 2, 46014 València), a les 08.00 hores.  
La incompareixença, tret que concórrega causa justificada apreciada per l'òrgan de gestió, ha de suposar la pèrdua del dret al nomenament.  
  
  
Segon  
Les places objecte de la convocatòria que es resol tenen la consideració de places del CHGUV / Departament de Salut València - Hospital General, d'acord amb allò previst en el conveni col·lectiu del Consorci.  
  
  
Tercer  
D'acord amb allò establert en la base específica 14 de les que regeixen la convocatòria, el perfeccionament del contracte de treball i l'adquisició de la condició de personal laboral fix necessita la superació satisfactòria d'un període de prova de sis mesos.  
  
Quart  
Els aspirants nomenats se'ls adscriurà provisionalment una vacant de la seua categoria. Per a la determinació de les vacants que cal adjudicar s'han de seguir els següents criteris de cessament de personal:  
4.1. En primer lloc han de cessar les persones aspirants que hagen superat el present procés selectiu, que es troben vinculades al Consorci HGUV en virtut d'un contracte de durada determinada (formalitzat bé a l'empara de l'article 15.1.c de l'Estatut dels Treballadors, en la modalitat prevista en el paràgraf segon de l'article 4.1 del Reial Decret 2720/1998, bé a l'empara de l'article 12 en la modalitat de contracte de relleu), o que es troben en situació de mobilitat funcional voluntària (millora d'ocupació) en plaça vacant.  
4.2. Tot seguit, entre les persones vinculades al Consorci HGUV en virtut d'un contracte de durada determinada formalitzat a l'empara de l'article 15.1.c de l'Estatut dels Treballadors, o que es troben en situació de mobilitat funcional voluntària (millora d'ocupació) en plaça vacant, cal que cessen tantes persones com preses de possessió es formalitzen, ordenades d'acord amb els criteris següents:  
a) En primer lloc han de cessar les persones que no hagen realitzat el primer exercici de la fase d'oposició de la corresponent convocatòria.  
  
b) En segon lloc cal que cessen les persones que s'hagen presentat a les proves selectives ordenades de menor a major nombre de proves superades i, dins de cadascuna, de menor a major puntuació obtinguda.  
c) En cas d'empat entre dues o més persones ha de cessar en primer lloc qui acredite menor temps, en dies de treball efectivament prestat en la mateixa categoria en el CHGUV (a l'efecte s'entenen incloses les situacions protegides següents: llicència o baixa maternal, excedències per cura de fill o familiar i excedència per raó de violència de gènere).  
  
Els cessaments s'han de formalitzar amb efectes de 30 de setembre de 2014.  
  
Quint  
La Direcció de Recursos Humans ha de formalitzar els contractes de treball i realitzar els actes administratius pertinents per a l'eficàcia material d'esta resolució.  
  
Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu, d'acord amb allò previst en els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i en la Llei 29/1998, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, davant el Jutjat Contenciós Administratiu de València en el termini de dos mesos, comptadors a partir de l'endemà de la seua publicació. Tot això sense perjudici de qualsevol altre recurs que estimen convenient.  
  
València, 10 de setembre de 2014.- El president del CHGUV i conseller de Sanitat: Manuel Llombart Fuertes.  
  
  
ANNEX  
  
Categoria professional: infermera   
Convocatòria CO/01/2012   
  
Cognoms i nom DNI  
Alacreu Poveda, Raquel 22581091J  
Cana Medina, Ana Belén 52719076V  
Cebrián Vieco, Eva María 79141775V  
Diego Caballer, María Nieves 48437697L  
Esteve Subies, Cristina 44795487C  
Gallego Márquez, Beatriz 33466498A  
Guerola Fenollosa, Rogelia 48289239A  
Guerola Navarro, M. Inmaculada 20446861E  
López Monfort, Gemma 22570359E  
March Ortiz, Ángela 24370960E  
Moll Cervera, Fàtima 52785618C  
Navarro Martínez, Ruth María 33411568C  
Pardo Cerdán, Amparo 48387482J  
Penadés Delegido, Blanca 48286389M  
Ruiz Pañego, Elena 44794943M  
Sanz Calaforra, Inmaculada 52723672J  
Saqués Fernández, Ana María 22681359R  
Serrano Montagud, Silvana 29188518T  
Tejedor Ruiz, Patricia 24397968M  
Torrejón Blasco, Juan Ramón 18994819Q  
Tortajada Gómez, Nuria 48385083Y  
Valle Dávalos, M.ª Pilar 25424036C  
Valle Morales, Raquel 44792363R  
Vaquero Villena, M.ª Ángeles 53201451J  
Vila Navarro, Verónica 44867762Y



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7367, del 24-09-2014 (2014/8628)

RESOLUCIÓN de 10 de septiembre de 2014, de la Presidencia del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (CHGUV), por la que se resuelve la Convocatoria CO/01/2012, enfermera, correspondiente a la oferta de empleo público de 2012 del CHGUV.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7367

Fecha DOGV
:   24-09-2014

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) NOMBRAMIENTOS Y CESES

Número del documento
:   2014/8628

CVE


Fecha del documento
:   10-09-2014

Organismo emisor
:   Consorcio Hospital General Universitario de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [funcionario](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 10 de septiembre de 2014, de la Presidencia del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (CHGUV), por la que se resuelve la Convocatoria CO/01/2012, enfermera, correspondiente a la oferta de empleo público de 2012 del CHGUV. [2014/8628]  
En el marco de la oferta de empleo público de 2012 del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia ha concluido la Convocatoria CO/01/2012, enfermera.  
De acuerdo con lo previsto en el apartado 13 de las bases generales aprobadas mediante Resolución del CHGUV de 23 de mayo de 2013 (DOCV 04.06.2013), y de conformidad con la propuesta realizada por la comisión de selección, procede realizar el nombramiento de las personas que han superado el proceso selectivo.  
En ejercicio de las competencias delegadas por el Acuerdo de 12 de diciembre de 2003, del Consejo de Gobierno, sobre delegación de competencias, esta Presidencia del CHGUV resuelve:  
  
Primero  
Nombrar a las personas identificadas en el anexo empleadas públicas del CHGUV sujetas al régimen jurídico laboral, con carácter fijo, en la categoría profesional de enfermera.  
A tal efecto, las personas indicadas deben personarse, para formalizar la correspondiente toma de posesión y suscribir el contrato de trabajo correspondiente, el día 1 de octubre de este año, en la Dirección de Recursos Humanos del CHGUV (Av. Tres Cruces, núm. 2, 46014 Valencia), a las 08.00 horas.  
La incomparecencia, salvo concurrencia de causa justificada apreciada por el órgano de gestión, supondrá el decaimiento en el derecho al nombramiento.  
  
Segundo  
Las plazas objeto de la convocatoria que se resuelve tienen la consideración de plazas del CHGUV / Departamento de Salud Valencia - Hospital General, de acuerdo con lo previsto en el convenio colectivo del Consorcio.  
  
Tercero  
Conforme a lo establecido en la base específica 14 de las que rigen la convocatoria, el perfeccionamiento del contrato de trabajo y la adquisición de la condición de personal laboral fijo precisa la superación satisfactoria de un período de prueba de seis meses.  
  
Cuarto  
 A los aspirantes nombrados se les adscribirá provisionalmente a una vacante de su categoría. Para la determinación de las vacantes a adjudicar se seguirán los siguientes criterios de cese de personal:  
4.1. En primer lugar cesarán las personas aspirantes que hayan superado el presente proceso selectivo, que se encuentren vinculadas al Consorcio HGUV en virtud de un contrato de duración determinada (formalizado bien al amparo del artículo 15.1.c del Estatuto de los Trabajadores, en la modalidad prevista en el párrafo segundo del artículo 4.1 del Real Decreto 2720/1998, bien al amparo del artículo 12 en la modalidad de contrato de relevo), o que se encuentren en situación de movilidad funcional voluntaria (mejora de empleo) en plaza vacante.  
4.2. A continuación, de entre las personas vinculadas al Consorcio HGUV en virtud de un contrato de duración determinada formalizado al amparo del artículo 15.1.c del Estatuto de los Trabajadores, o que se encuentren en situación de movilidad funcional voluntaria (mejora de empleo) en plaza vacante, cesarán tantas personas como tomas de posesión se formalicen, ordenadas de acuerdo con los siguientes criterios:  
a) En primer lugar cesarán las personas que no hayan realizado el primer ejercicio de la fase de oposición de la correspondiente convocatoria.  
b) En segundo lugar cesarán las personas que se hayan presentado a las pruebas selectivas ordenadas de menor a mayor número de pruebas superadas y, dentro de cada una, de menor a mayor puntuación obtenida.  
c) En caso de empate entre dos o más personas cesará en primer lugar quien acredite menor tiempo, en días de trabajo efectivamente prestado en la misma categoría en el CHGUV (a tal efecto se entienden incluidas las siguientes situaciones protegidas: licencia o baja maternal, excedencias por cuidado de hijo o familiar y excedencia por razón de violencia de género).  
Los ceses se formalizarán con efectos de 30 de septiembre de 2014.  
  
  
Quinto  
Por la Dirección de Recursos Humanos se formalizarán los contratos de trabajo y se realizarán los actos administrativos pertinentes para la eficacia material de esta resolución.  
  
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso contencioso-administrativo, de acuerdo con lo previsto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 29/1998, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de su publicación. Todo ello sin perjuicio de que utilicen cualquier otro recurso que estimen conveniente.  
  
Valencia, 10 de septiembre de 2014.- El presidente del CHGUV y conseller de Sanidad: Manuel Llombart Fuertes.  
  
  
ANEXO  
  
Categoría profesional: enfermera  
Convocatoria CO/01/2012  
  
Apellidos y nombre DNI  
Alacreu Poveda, Raquel 22581091J  
Cana Medina, Ana Belén 52719076V  
Cebrián Vieco, Eva María 79141775V  
Diego Caballer, María Nieves 48437697L  
Esteve Subies, Cristina 44795487C  
Gallego Márquez, Beatriz 33466498A  
Guerola Fenollosa, Rogelia 48289239A  
Guerola Navarro, M. Inmaculada 20446861E  
López Monfort, Gemma 22570359E  
March Ortiz, Ángela 24370960E  
Moll Cervera, Fàtima 52785618C  
Navarro Martínez, Ruth María 33411568C  
Pardo Cerdán, Amparo 48387482J  
Penadés Delegido, Blanca 48286389M  
Ruiz Pañego, Elena 44794943M  
Sanz Calaforra, Inmaculada 52723672J  
Saqués Fernández, Ana María 22681359R  
Serrano Montagud, Silvana 29188518T  
Tejedor Ruiz, Patricia 24397968M  
Torrejón Blasco, Juan Ramón 18994819Q  
Tortajada Gómez, Nuria 48385083Y  
Valle Dávalos, M.ª Pilar 25424036C  
Valle Morales, Raquel 44792363R  
Vaquero Villena, M.ª Ángeles 53201451J  
Vila Navarro, Verónica 44867762Y



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML