Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9904, del 30-07-2024 (2024/7876)

ACORD de 16 de juliol de 2024, del Consell, relativa a l'equiparació de les condicions retributives del personal investigador del sector públic instrumental sanitari, en aplicació del Decret llei 3/2024, de 20 de març, del Consell.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9904

Data del DOGV
:   30-07-2024

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2024/7876

CVE
:   DOGV-V-2024-7876

Data del document
:   16-07-2024

Organisme emissor
:   Conselleria d'Hisenda, Economia i Administració Pública / Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Acord

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Presidència de la Generalitat](javascript:void(0))
    * [legislació](javascript:void(0))
    * [funcionari](javascript:void(0))
    * [remuneració del treball](javascript:void(0))

Este acord tindrà efectes des del dia 1 de gener de 2024, de conformitat amb el que es disposa en l'apartat segon de l'article primer del Decret llei 3/2024, de 20 de març, del Consell.

I. Les fundacions i instituts d'investigació biomèdica formen part del Sistema Espanyol de Ciència, Tecnologia i Innovació i tenen reconegut l'estatus jurídic d'*organismes públics d'investigació de la Generalitat*, d'acord amb el preceptuat en la disposició addicional segona de la Llei 8/2018, de 20 d'abril, de modificació de la Llei 10/2014, de 29 de desembre, de Salut de la Comunitat Valenciana. Este conjunt d'entitats gestiona la investigació dels centres sanitaris i hospitals del sistema valencià de salut que, al seu torn, s'integra en la xarxa de centres del sistema nacional de salut.

II. Amb l'objectiu de dotar d'un marc jurídic estable, únic i homogeni, concorde al perfil professional del personal que gestiona la investigació sanitària pública, i en interés de la consecució d'una investigació de qualitat al servici del pacient, el Consell va aprovar el Decret Llei 3/2024, de 20 de març, de mesures urgents en matèria de categories professionals i condicions retributives del personal investigador de les fundacions i instituts d'investigació biomèdica del sector públic instrumental de la Generalitat, publicat en el DOGV de 22 de març de 2024.

III.  Este Decret Llei establix a favor del personal investigador del sector públic instrumental de la Generalitat unes condicions laborals adaptades al seu perfil específic i a les particularitats que requerix la gestió de la investigació, amb la finalitat de resoldre de manera urgent la necessitat d'homogeneïtat del conjunt del personal que exercix les seues funcions en les diferents fundacions i instituts i d'equiparar el seu règim retributiu al de les categories professionals estatutàries equivalents del sistema valencià de salut, tal com exigix l'article 85 de la citada Llei 14/2007, de 3 de juliol, d'investigació biomèdica. Tot això, amb la fi última d'impulsar a la Comunitat Valenciana una investigació de qualitat que resulte atractiva per a fomentar la captació i la retenció del talent del personal investigador que l'exercix.

IV. El mateix Decret Llei 3/2024, de 20 de març, del Consell, en el seu article segon indica que “les adequacions retributives que amb caràcter singular i excepcional i a conseqüència de l'aplicació del present decret llei resulten necessàries realitzar en cada una de les entitats afectades per a garantir l'equivalència en les condicions retributives del personal a què es referix l'article anterior seran autoritzades per acord del Consell, a proposta conjunta de les conselleries amb competències en matèria d'hisenda i sanitat, prèvia adopció dels corresponents acords per part dels òrgans estatutaris competents de cada entitat, seguint si és el cas el procediment de negociació col·lectiva que siga procedent. En este acord haurà d'identificar-se, per a cadascuna de les entitats afectades el cost de l'equivalència retributiva”.

V.  En aplicació d'este precepte, el 2 de maig de 2024, es va firmar, després del corresponent procés negociador, el conveni col·lectiu de les fundacions públiques i instituts d'investigació sanitària de la Comunitat Valenciana, el qual en la seua disposició addicional primera establix:

*“Normes d'equivalència de categories professionals*

1. Les equivalències dels llocs que integren la relació de llocs de treball de cada fundació o institut haurà de proposar-se per la persona que ostente la gerència de cada fundació o institut, requerint-se el previ estudi i anàlisi de les mateixes entre l'equip directiu de cada fundació o institut i el seu respectiu comité d'empresa. L'aprovació d'esta equivalència correspondrà al patronat de cada fundació o institut havent de comptar amb el previ vistiplau de la persona titular de la direcció general competent en matèria d'investigació.

2. L'equiparació de les categories professionals del personal de gestió de la investigació als seus equivalents estatutaris de l'àmbit sanitari en aquells supòsits en què no existisca una equivalència directa que aplicar, requerirà la prèvia negociació col·lectiva basada en atribuir als llocs objecte de negociació el nivell de funcions descrites per a cada categoria.

3. El termini màxim que tindrà els corresponents patronats per a aprovar les equivalències serà de 2 mesos des de l'entrada en vigor del present conveni”.

VI. Les diferents fundacions van negociar amb els seus respectius comités d'empresa les equivalències dels seus llocs. Estos acords van configurar una nova relació de llocs de treball que va ser presentada i aprovada pel patronat de cada entitat. Esta relació de llocs determina la massa salarial els efectes de la qual han de referir-se a l'any 2024, tal com exigix la disposició addicional segona del Decret Llei 3/2024, de 30 de març, del Consell.

Els acords adoptats en els respectius patronats, que compten tots ells amb el vistiplau de la persona titular de la Direcció General competent en matèria d'investigació, són:

– Acord del patronat de la Fundació per al Foment de la Investigació Sanitària i Biomèdica -FISABIO-, de data 26 d'abril de 2024.

– Acord del patronat de la Fundació d'Investigació Sanitària La Fe -IIS LA FE-, de data 26 d'abril de 2024.

– Acord del patronat de la Fundació per a la Investigació de l'Hospital Clínic de la Comunitat Valenciana -INCLIVA-, de data 29 d'abril de 2024.

– Acord del patronat de la Fundació de la Comunitat Valenciana per a la gestió de l'Institut d'Investigació Sanitària i Biomèdica d'Alacant -ISABIAL-, de data 26 d'abril de 2024.

Per tot l'exposat, en compliment del que es disposa en l'article segon del Decret Llei 3/2024, de 20 de març, del Consell, de mesures urgents en matèria de categories professionals i condicions retributives del personal investigador de les fundacions i instituts d'investigació biomèdica del sector públic instrumental de la Generalitat, a proposta conjunta de les conselleries amb competències en matèria d'hisenda i sanitat de conformitat amb el que es preveu a l'article 28 c) de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell i previ informe favorable de la Direcció General de Pressupostos, de la Direcció General de Fons Europeus i Sector Públic i de la Intervenció General, prèvia deliberació del Consell, en la reunió de data 16 de juliol de 2024

ACORDA

*Primer. Autorització de les adequacions retributives del personal investigador de les fundacions i instituts d'investigació biomédica*

Autoritzar les adequacions retributives que, amb caràcter singular i excepcional, s'han acordat pel Patronat de cadascuna de les fundacions i instituts d'investigació biomèdica del sector públic instrumental de la Generalitat a través de les respectives Relacions de Llocs de Treball, aprovades prèvia negociació col·lectiva.

L'anterior garantix l'equivalència en les condicions retributives del seu personal, tot això a l'empara del que es preveu en els articles primer i segon del Decret Llei 3/2024, de 20 de març, del Consell, de mesures urgents en matèria de categories professionals i condicions retributives del personal investigador de les fundacions i instituts d'investigació biomèdica del sector públic instrumental de la Generalitat.

El cost de l'equivalència retributiva queda identificat al següent quadre:

|  |  |
| --- | --- |
| ENTITAT | COST DE L'EQUIVALÈNCIA RETRIBUTIVA DE LA RLT  per aplicació del Decret Llei 3/2024 |
| FISABIO | 334.641,96 € |
| IIS LA FE | 330.744,10 € |
| INCLIVA | 329.275,56 € |
| ISABIAL | 119.829,04 € |
| TOTAL | 1.114.490.66 € |

  

*Segon. Massa salarial exercici 2024*

D'acord amb el que es disposa en l'apartat primer d'este acord, la massa salarial de l'exercici 2024 de les Fundacions Públiques i Instituts d'Investigació Sanitària de la Comunitat Valenciana integrants del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, d'acord amb el que es disposa en la disposició addicional segona del Decret llei 3/2024, serà la que s'establix en el següent quadre:

|  |  |
| --- | --- |
| ENTITAT | MASSA SALARIAL PER A L’EXERCICI 2024  Decret Llei 3/2024 (RLT) |
| FISABIO | 2.278.624,76 € |
| IIS LA FE | 2.262.001,35 € |
| INCLIVA | 1.016.292,66 € |
| ISABIAL | 1.013.137,19 € |
| TOTAL | 6.570.055,96 € |

  

*Tercer. Efectes*

El present acord tindrà efectes des del dia 1 de gener de 2024, de conformitat amb el que es disposa en l'apartat segon de l'article primer del Decret llei 3/2024, de 20 de març, del Consell.

*Quart. Publicació*

El present acord haurà de publicar-se en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

  

València, 16 de juliol de 2024

SUSANA CAMARERO BENÍTEZ

Consellera secretària



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9904, del 30-07-2024 (2024/7876)

ACUERDO de 16 de julio de 2024, del Consell, relativa a la equiparación de las condiciones retributivas del personal investigador del sector público instrumental sanitario, en aplicación del Decreto ley 3/2024, de 20 de marzo, del Consell.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9904

Fecha DOGV
:   30-07-2024

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2024/7876

CVE
:   DOGV-C-2024-7876

Fecha del documento
:   16-07-2024

Organismo emisor
:   Conselleria de Hacienda, Economía y Administración Pública / Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Acuerdo

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Presidencia de la Generalitat](javascript:void(0))
    * [legislación](javascript:void(0))
    * [funcionario](javascript:void(0))
    * [remuneración del trabajo](javascript:void(0))

Este acuerdo tendrá efectos desde el día 1 de enero de 2024, de conformidad cono lo dispuesto en el apartado segundo del artículo primero del Decreto Ley 3/2024, de 20 de marzo, del Consejo.

I. Las fundaciones e institutos de investigación biomédica forman parte del Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación y tienen reconocido el estatus jurídico de *organismos públicos de investigación de la Generalitat*, de acuerdo con lo preceptuado en la disposición adicional segunda de la Ley 8/2018, de 20 de abril, de modificación de la Ley 10/2014, de 29 de diciembre, de Salud de la Comunitat Valenciana. Este conjunto de entidades gestiona la investigación de los centros sanitarios y hospitales del sistema valenciano de salud que, a su vez, se integra en la red de centros del sistema nacional de salud.

II. Con el objetivo de dotar de un marco jurídico estable, único y homogéneo, acorde al perfil profesional del personal que gestiona la investigación sanitaria pública, y en aras a la consecución de una investigación de calidad al servicio del paciente, el Consell aprobó el Decreto Ley 3/2024, de 20 de marzo, de medidas urgentes en materia de categorías profesionales y condiciones retributivas del personal investigador de las fundaciones e institutos de investigación biomédica del sector público instrumental de la Generalitat, publicado en el DOGV de 22 de marzo de 2024.

III. Dicho Decreto Ley establece a favor del personal investigador del sector público instrumental de la Generalitat unas condiciones laborales adaptadas a su perfil específico y a las particularidades que requiere la gestión de la investigación, con el fin de resolver de manera urgente la necesidad de homogeneidad del conjunto del personal que desempeña sus funciones en las distintas fundaciones e institutos y de equiparar su régimen retributivo al de las categorías profesionales estatutarias equivalentes del sistema valenciano de salud, tal y como exige el artículo 85 de la citada Ley 14/2007, de 3 de julio, de investigación biomédica. Todo ello, con el fin último de impulsar en la Comunidad Valenciana una investigación de calidad que resulte atractiva para fomentar la captación y la retención del talento del personal investigador que la desempeña.

IV. El mismo Decreto Ley 3/2024, de 20 de marzo, del Consell, en su artículo segundo indica que “las adecuaciones retributivas que con carácter singular y excepcional y como consecuencia de la aplicación del presente decreto ley resulten necesarias realizar en cada una de las entidades afectadas para garantizar la equivalencia en las condiciones retributivas del personal a que se refiere el artículo anterior, serán autorizadas por acuerdo del Consell, a propuesta conjunta de las consellerias con competencias en materia de hacienda y sanidad, previa adopción de los correspondientes acuerdos por parte de los órganos estatutarios competentes de cada entidad, siguiendo en su caso el procedimiento de negociación colectiva que sea procedente. En dicho acuerdo deberá identificarse, para cada una de las entidades afectadas el coste de la equivalencia retributiva”.

V. En aplicación de dicho precepto, el 2 de mayo de 2024, se firmó, tras el correspondiente proceso negociador, el convenio colectivo de las fundaciones públicas e institutos de investigación sanitaria de la Comunitat Valenciana, el cual en su disposición adicional primera establece:

*“Normas de equivalencia de categorías profesionales*

1. Las equivalencias de los puestos que integran la Relación de Puestos de Trabajo de cada Fundación o Instituto deberá proponerse por la persona que ostente la gerencia de cada Fundación o Instituto, requiriéndose el previo estudio y análisis de las mismas entre el equipo directivo de cada Fundación o Instituto y su respectivo comité de empresa. La aprobación de dicha equivalencia corresponderá al Patronato de cada Fundación o Instituto debiendo contar con el previo visto bueno de la persona titular de la Dirección General competente en materia de investigación.

2. La equiparación de las categorías profesionales del personal de gestión de la investigación a sus equivalentes estatutarios del ámbito sanitario en aquellos supuestos en que no exista una equivalencia directa que aplicar, requerirá la previa negociación colectiva basada en atribuir a los puestos objeto de negociación el nivel de funciones descritas para cada categoría.

3. El plazo máximo que tendrá los correspondientes patronatos para aprobar las equivalencias será de 2 meses desde la entrada en vigor del presente convenio”.

VI. Las distintas fundaciones negociaron con sus respectivos comités de empresa las equivalencias de sus puestos. Dichos acuerdos configuraron una nueva relación de puestos de trabajo que fue presentada y aprobada por el patronato de cada entidad. Esta relación de puestos determina la masa salarial cuyos efectos deben referirse al año 2024, tal y como exige la disposición adicional segunda del Decreto Ley 3/2024, de 30 de marzo, del Consell.

Los acuerdos adoptados en los respectivos patronatos, que cuentan todos ellos con el visto bueno de la persona titular de la Dirección General competente en materia de investigación, son:

– Acuerdo del patronato de la Fundación para el Fomento de la Investigación Sanitaria y Biomédica -FISABIO-, de fecha 26 de abril de 2024.

– Acuerdo del patronato de la Fundación de Investigación Sanitaria La Fe -IIS LA FE-, de fecha 26 de abril de 2024.

– Acuerdo del patronato de la Fundación para la Investigación del Hospital Clínico de la Comunidad Valenciana –INCLIVA–, de fecha 29 de abril de 2024.

– Acuerdo del patronato de la Fundación de la Comunitat Valenciana para la gestión del Instituto de Investigación Sanitaria y Biomédica de Alicante -ISABIAL-, de fecha 26 de abril de 2024.

Por todo lo expuesto, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo segundo del Decreto Ley 3/2024, de 20 de marzo, del Consell, de medidas urgentes en materia de categorías profesionales y condiciones retributivas del personal investigador de las fundaciones e institutos de investigación biomédica del sector público instrumental de la Generalitat, a propuesta conjunta de las consellerias con competencias en materia de hacienda y sanidad de conformidad con lo previsto en el artículo 28 c) de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell y previo informe favorable de la Dirección General de Presupuestos, de la Dirección General de Fondos Europeos y Sector Público y de la Intervención General, previa deliberación del Consell, en la reunión de fecha 16 de julio de 2024

ACUERDA

*Primero. Autorización de las adecuaciones retributivas del personal investigador de las fundaciones e institutos de investigación biomédica*

Autorizar las adecuaciones retributivas que, con carácter singular y excepcional, se han acordado por el Patronato de cada una de las fundaciones e institutos de investigación biomédica del sector público instrumental de la Generalitat a través de las respectivas Relaciones de Puestos de Trabajo, aprobadas previa negociación colectiva.

Lo anterior garantiza la equivalencia en las condiciones retributivas de su personal, todo ello al amparo de lo previsto en los artículos primero y segundo del Decreto Ley 3/2024, de 20 de marzo, del Consell, de medidas urgentes en materia de categorías profesionales y condiciones retributivas del personal investigador de las fundaciones e institutos de investigación biomédica del sector público instrumental de la Generalitat.

El coste de la equivalencia retributiva queda identificado en el siguiente cuadro:

|  |  |
| --- | --- |
| *ENTIDAD* | *COSTE DE LA EQUIVALENCIA*  *RETRIBUTIVA DE LA RPT*  *por aplicación del Decreto Ley 3/2024* |
| FISABIO | 334.641,96 € |
| IIS LA FE | 330.744,10 € |
| INCLIVA | 329.275,56 € |
| ISABIAL | 119.829,04 € |
| TOTAL | 1.114.490.66 € |

*Segundo. Masa salarial ejercicio 2024*

De acuerdo con lo dispuesto en el apartado primero de este acuerdo, la masa salarial del ejercicio 2024 de las Fundaciones Públicas e Institutos de Investigación Sanitaria de la Comunitat Valenciana integrantes del Sector Público Instrumental de la Generalitat, de acuerdo con lo dispuesto en la disposición adicional segunda del Decreto Ley 3/2024, será la que se establece en el siguiente cuadro:

|  |  |
| --- | --- |
| *ENTIDAD* | *MASA SALARIAL PARA EL EJERCICIO 2024*  *Decreto Ley 3/2024 (RPT)* |
| FISABIO | 2.278.624,76 € |
| IIS LA FE | 2.262.001,35 € |
| INCLIVA | 1.016.292,66 € |
| ISABIAL | 1.013.137,19 € |
| TOTAL | 6.570.055,96 € |

*Tercero. Efectos*

El presente acuerdo tendrá efectos desde el día 1 de enero de 2024, de conformidad con lo dispuesto en el apartado segundo del artículo primero del Decreto Ley 3/2024, de 20 de marzo, del Consell.

*Cuarto. Publicación*

El presente acuerdo deberá publicarse en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

  

València, 16 de julio de 2024

SUSANA CAMARERO BENÍTEZ

Consellera secretaria



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML