Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3943, del 20-02-2001 (2001/1449)

Informació pública de la convocatòria per a la provisió de les places de personal laboral fix incloses en les ofertes d'ocupació pública dels anys 2000 i 2001.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3943

Data del DOGV
:   20-02-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/1449

CVE


Data del document
:   12-02-2001

Organisme emissor
:   Ajuntament de Buñol

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Buñol](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [personal de serveis](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Informació pública de la convocatòria per a la provisió de les places de personal laboral fix incloses en les ofertes d'ocupació pública dels anys 2000 i 2001. [2001/X1449]
  
La regidora delegada de Personal, el dia 12 de febrer de 2001, ha resolt convocar les proves selectives per a la provisió de les places que se citen, de conformitat amb les bases aprovades per la resolució esmentada i que, tot seguit, es transcriuen literalment:
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria, la provisió de les places vacants següents de laborals fixos, incloses en l'oferta d'ocupació pública de 2000 i 2001.
  
I) Nivell de titulació: D
  
Denominació del lloc i, si fa el cas, comeses bàsiques:
  
Oficial de segona, electricista
  
Nombre de vacants: 1
  
Procediment de selecció: oposició.
  
II) Nivell de titulació: D
  
Denominació del lloc i, si fa el cas, comeses bàsiques:
  
Oficial de segon, conductor serveis
  
Nombre de vacants: 1
  
Procediment de selecció: promoció interna i concurs-oposició
  
III) Nivell de titulació: E
  
Denominació del lloc i, si fa el cas, comeses bàsiques:
  
Operari controlador cobrador
  
Nombre de vacants: 1
  
Procediment de selecció: oposició.
  
IV) Nivell de titulació: E
  
Denominació del lloc i, si fa el cas, comeses bàsiques:
  
Operari d'oficis diversos
  
Nombre de vacants: 2
  
Procediment de selecció: oposició.
  
V) Nivell de titulació: E
  
Denominació del lloc i, si fa el cas, comeses bàsiques:
  
Netejadora d'edificis municipals
  
Nombre de vacants: 2
  
Procediment de selecció: oposició.
  
VI) Nivell de titulació: E
  
Denominació del lloc i, si fa el cas, comeses bàsiques:
  
Conserge de manteniment d'edificis annexos/cobrador
  
Nombre de vacants: 1
  
Procediment de selecció: oposició.
  
Les remuneracions seran les establertes per la Corporació de conformitat amb les disposicions aplicables.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
1. Per a totes les places convocades:
  
a) Tenir complits divuit anys d'edat.
  
b) No patir cap malaltia o defecte físic que impedesca l'exercici de les funcions corresponents.
  
c) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei a l'Estat, a les Comunitats Autònomes o a les entitats locals, ni haver estat objecte d'acomiadament laboral declarat procedent.
  
d) Estar en possessió del títol que es dirà, o en condicions d'obtenir-lo, en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
En cas d'invocar títol equivalent a l'exigit, s'haurà d'acompanyar de certificat de l'òrgan competent que acredite l'equivalència esmentada.
  
- Per a la plaça d'oficial de segona electricista: Graduat Escolar, Formació Professional de primer grau o equivalent.
  
- Per a la plaça d'oficial de segona conductor de serveis: Graduat Escolar, Formació Professional de primer grau o equivalent i permís de conducció C.
  
- Per a les places d'operari controlador cobrador, operari d'oficis diversos, netejadora d'edificis municipals i conserge de manteniment d'edificis i annexos/cobrador: Certificat d'Escolaritat o equivalent.
  
2. Per a la plaça d'oficial de segona conductor de serveis serà necessari a més a més pertànyer a la plantilla laboral de l'Ajuntament de Buñol com a fix, amb una antiguitat almenys de dos anys en el grup E.
  
Els aspirants hauran de reunir totes i cada una d'aquestes condicions referides sempre a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.
  
Tercera. Forma i termini de presentació de instàncies
  
Les instàncies sol·licitant de prendre part en les corresponents proves, en què els aspirants han de manifestar que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits en la base segona, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies, i que es comprometen de prestar jurament o promesa, segons estableix el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril, es dirigiran a la regidora delegada de Personal, i es presentaran al Registre General, o en la forma que determina l'art. 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, durant el termini de 20 dies naturals a partir de l'endemà de l'aparició de l'extracte de la convocatòria en el BOE.
  
A les instàncies s'acompanyaran els documents originals o fotocòpies compulsades acreditatives dels mèrits que s'hi al·leguen i hagen de servir de base per a l'aplicació del barem de mèrits del concurs'oposició; i carta de pagament acreditativa d'haver abonat en la Dipositaria de fons de l'Ajuntament l'import de 1.500 PTA, per a les places d'operari controlador cobrador, operari d'oficis diversos, netejadora d'edificis municipals i conserge de manteniment d'edificis i annexos/cobrador, i 2.000 PTA, per a les places d'oficial de segona conductor de serveis i d'oficial de segona electricista, com a drets d'examen, o resguard postal o telegràfic de l'abonament, en què haurà de fer-se constar la plaça a què correspon l'ingrés. Els drets d'examen no podran ser retornats sinó en caso de no ser admesos a l'examen per manca dels requisits exigits per prendre-hi part.
  
Es fa constar que els successius anuncis relacionats amb el desenvolupament de la present convocatòria es publicaran en el BOP i al tauler d'edictes de l'Ajuntament.
  
Quarta. Minusvàlids
  
Els aspirants amb minusvalideses hauran de fer constar tal extrem en la seua sol·licitud, en què expressaran la classe de discapacitat que els afecta i presentaran, si obtenen la plaça, certificació de la Conselleria de Benestar Social, o òrgan competent de l'Estat o d'altres comunitats autònomes, que n'acredite tal condició, així com la seua capacitat per a exercir les tasques corresponents a les places objecte de la present convocatòria.
  
Als aspirants amb minusvalidesa que ho sol·liciten en la instància per la qual sol·liciten prendre part en les proves selectives, el Tribunal els facilitarà les adaptacions possibles de temps i de mitjans per a la realització de les proves. A tal efecte, també s'assenyalaran els tipus d'adaptacions que necessiten, en cap moment no menyscabaran el nivell de coneixement exigible per a superar les proves.
  
Quinta. Admissió d'aspirants
  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, la regidora delegada de Personal dictarà resolució en què declararà aprovada la llista d'admesos i d'exclosos.
  
En la resolució esmentada que es publicarà en el BOP, s'indicarà el lloc en què es troben exposades al públic les llistes certificades completes d'aspirants admesos i exclosos, i s'assenyalarà un termini de deu dies hàbils per a subsanació, que determinarà, alhora, la composició del Tribunal, el lloc, la data i l'hora de l'inici dels exercicis i l'ordre d'actuació dels aspirants. Alhora, s'exposarà al tauler d'edictes municipal.
  
La publicació de la resolució esmentada en el BOP serà determinant dels terminis a efectes de possibles impugnacions o recursos.
  
Sexta. Tribunals qualificadors
  
Els tribunals qualificadors estaran constituïts:
  
President: el de la Corporació o membre d'aquesta que delegue.
  
Secretari: el de la Corporació o funcionari d'aquesta que delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant de l'administració del Govern Valencià designat per la Direcció General d'Interior de la Conselleria de Presidència.
  
- El regidor delegat de l'Àrea corresponent, i en cas de coincidir amb el càrrec de delegat de Personal, el regidor que designe l'Alcaldia.
  
- El regidor delegat de Personal.
  
- Un representant dels treballadors designat pel Comitè d'Empresa.
  
- L'encarregat de serveis municipals o treballador de l'Ajuntament que el substituesca.
  
- L'arquitecta tècnica de l'Ajuntament de Buñol o funcionari de l'Ajuntament que la substituesca.
  
Els vocals dels tribunals hauran de posseir titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a prendre part en les proves selectives.
  
Els tribunals no podran constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, i quedarà integrat pels suplents respectius que, simultàniament amb els titulars, haurà de designar-se. Els tribunals resoldran els dubtes que sorgesquen en l'aplicació de les bases d'aquesta convocatòria.
  
Els tribunals podran disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a totes o per a algunes de les seues proves, i el seu nomenament haurà de fer-se públic junt amb el del Tribunal.
  
Els tribunals que actuen en les proves selectives tindran les categories següent de les recollides en l'annex IV del RD 236/1988, de 4 de març:
  
- Tribunal d'oficial 2ª electricista i oficial 2ª conductor serveis: categoria quarta.
  
- Tribunal d'operari controlador'cobrador, operari serveis diversos, netejadores d'edificis municipals i conserge de manteniment d'edificis i annexos'cobrador: categoria quinta.
  
Els tribunals no podran aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre superior d'aspirants al de places convocades.
  
Sèptima. Ordre d'actuació dels aspirants i identificació
  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. Tret dels casos de força major degudament justificats i apreciats pels tribunals amb absoluta llibertat de criteri, la no-presentació d'un aspirant a qualsevol dels exercicis obligatoris, en el moment de ser cridat, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, i quedarà exclòs, en conseqüència, del procediment selectiu.
  
L'ordre d'intervenció dels aspirants en aquells exercicis que no es puguen realitzar conjuntament, serà l'alfabètic, i començarà per l'aspirant el primer cognom del qual comence per la lletra insaculada, d'acord amb el resultat del sorteig públic que tindrà lloc davant del secretari de l'Ajuntament o funcionari que delegue, prèvia publicitat al tauler d'edictes de l'Ajuntament, del dia que s'assenyale a l'efecte. El resultat es farà públic en la forma prevista en la base quinta d'aquesta convocatòria.
  
Els tribunals podran requerir en qualsevol moment els aspirants que acrediten la seua identitat, ai a l'efecte hauran d'anar-hi proveïts del DNI.
  
Octava. Proves exigibles
  
Les proves selectives i el barem de mèrits per al concurs-oposició es detallen en el document que figura com a annex d'aquesta convocatòria. Una vegada començades les proves selectives no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de la realització dels restants exercicis en els diaris oficials; això no obstant, aquests anuncis es faran públics pel Tribunal al tauler d'edictes de la Corporació i als locals on haja tingut lloc la prova anterior.
  
Novena. Sistema de qualificació
  
1. Qualificació dels exercicis de l'oposició.
  
Els exercicis seran qualificats fins a un màxim de 10 punts, i seran eliminats els opositors que no assolisquen un mínim de 5 punts en cadascun.
  
L'exercici consistent a contestar un test psicotècnic, de caràcter obligatori i eliminatori, es qualificarà d'apte o no apte.
  
El nombre de punts que podrà ser atorgat per cada membre del tribunal, en cadascun dels exercicis, serà de 0 a 10 punts.
  
Les qualificacions s'obtindran tot sumant les puntuacions atorgades pels distints membres del tribunal, i dividint el total de punts pel nombre d'assistents a aquell, i el quocient serà la qualificació definitiva.
  
Les puntuacions obtingudes pels aspirants en cadascun dels exercicis seran exposades al públic al tauler d'anuncis de la Casa Consistorial.
  
2. Qualificació dels mèrits de la fase de concurs en la prova selectiva de concurs-oposició.
  
Solament es procedirà a puntuar el concurs en el cas d'haver superat el nivell d'aptitud establert per a tots i cadascun dels exercicis de caràcter eliminatori de la fase d'oposició.
  
El concurs es qualificarà d'acord amb el barem annex a la convocatòria, i no seran valorats els mèrits no justificats.
  
Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
Finalitzada la fase d'oposició i de concurs es procedirà a obtenir la llista d'aspirants seleccionats i el seu ordre de puntuació amb tots els que hagen superat la fase d'oposició, tot sumant la puntuació obtinguda en la fase de concurs.
  
Deu. Relació d'aprovats i presentació de documents
  
Acabada la qualificació dels aspirants, el Tribunal publicarà la relació dels aprovats per ordre de puntuació, si n'hi hagués, i elevarà la proposta per a formalització del contracte laboral a la regidora delegada de Personal. La proposta esmentada no podrà ultrapassar el nombre de places convocades.
  
Els aspirants proposats presentaran a la Secretaria de la Corporació, dins del termini de 20 dies naturals, des que s'hagen fet públiques les relacions d'aprovats, els documents acreditatius de reunir els requisits exigits en la base segona d'aquesta convocatòria.
  
Si dins del termini indicat i tret dels casos de força major, no presentaren la documentació o d'aquesta es deduïra que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser contractats, i quedaran anul·lades totes les actuacions sense perjudici de la responsabilitat en què puguen haver incorregut per falsedat en la instància.
  
La regidora delegada de Personal procedirà a la formalització del contracte en què s'establirà un període de prova d'un mes, en base a l'art. 14, apartat 1 del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, transcorregut el qual satisfactòriament adquirirà la condició de personal laboral fix.
  
Onze. Impugnacions
  
La present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven i de l'actuació dels tribunals, podran ser impugnades pels interessats en els casos i en les formes establertes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
ANNEX
  
1. Exercicis
  
Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la contestació, per escrit, d'un test psicotècnic, que permeta al tribunal conèixer l'aptitud dels aspirants concurrents per a exercir el lloc objecte de la convocatòria. La qualificació serà d'apte o no apte.
  
Segon exercici: de caràcter obligatori i eliminatori, qualificable de 0 a 10 punts. Consistirà en la resolució per escrit d'un qüestionari de 50 preguntes per a oficial 2ª electricista i oficial 2ª conductor serveis; i 30 preguntes per a operari controlador'cobrador, operari serveis diversos, netejadora d'edificis municipals i conserge de manteniment d'edificis i annexos'cobrador, referents al temari de matèries comunes i específiques, en un temps màxim a determinar pel tribunal. Es valorarà el domini teòric de l'aspirant sobre el temari.
  
Tercer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori, qualificable de 0 a 10 punts. Consistirà en la realització d'un exercici pràctic adequat a la categoria professional corresponent i relacionat amb les funcions del lloc de treball, i se'n fixarà el temps de durada por el tribunal. S'hi valorarà el domini pràctic de les funcions corresponents al lloc de treball.
  
2. Barem de mèrits
  
1. Serveis prestats. Fins a un màxim de cinc punts.
  
- 0,25 punts per any complet de serveis en el mateix grup de titulació o en el grup immediatament inferior i 0,10 punts en els restants grups.
  
Es computaran els serveis previs prestats en l'administració que s'hagen reconegut a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de novembre. No es computaran mai els serveis que s'hagen prestat simultàniament amb altres de també al·legats.
  
2. Titulacions. Es valorarà fins a un màxim de dos punts la possessió d'altres titulacions de nivell igual o superior a l'exigit per la convocatòria sempre que tinguen relació directa amb les funcions del lloc convocat.
  
- Si el títol és de nivell superior a l'exigit: 2 punts.
  
- Si el títol és d'igual nivell a l'exigit: 1 punt.
  
3. Experiència. Es valorarà fins a un màxim de 4 punts a raó d'un punt per any complet de serveis i es valorarà atenent principalment al fet d'haver realitzat funcions semblants a les que haurà d'exercir, acreditat mitjançant certificació de serveis prestats. A efectes de les funcions desenvolupades, s'hi tindran en compte els certificats expedits pels responsables del servei.
  
4. Cursos. Es valoraran fins a un màxim de dos punts, d'acord amb els criteris següents:
  
a) Cursos de 100 o més hores: 2 punts.
  
b) Cursos de 75 o més hores: 1,5 punts
  
c) Cursos de 50 o més hores: 1 punt
  
d) Cursos de 25 o més hores: 0,5 punts
  
e) Cursos de 15 o més hores: 0,2 punts
  
Es tindran en compte aquells cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb temes de caràcter general de l'administració pública o amb les funcions a exercir. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració
  
3. Programes
  
Oficial 2ª electricista
  
Matèries comunes:
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978: Estructura i principis fonamentals. L'organització territorial de l'Estat. les comunitats autònomes: competències. La Unió Europea.
  
Tema 2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat: competències i institucions. Les Corts: composició i funcions. El president de la Generalitat. El Consell. Altres institucions: el Síndic de Greuges i la Sindicatura de Comptes.
  
Tema 3. L'administració local en la Constitució de 1978: el principi d'autonomia. L'organització municipal. L'alcalde. Tinents d'alcalde. El ple. La Comissió de Govern. Els òrgans complementaris. L'estatut dels membres de les corporacions locals.
  
Tema 4. El procediment administratiu: concepte i regulació. Fases del procediment. L'acte administratiu. Actes presumptes. Revisió d'ofici. Recursos administratius.
  
Tema 5. Drets i deures dels treballadors. Dret de sindicació. Seguretat Social.
  
Matèries específiques:
  
Tema 6. Funcions i comeses del treball d'un oficial electricista.
  
Tema 7. Esquemes elèctrics. Aplicació a l'enllumenat públic.
  
Tema 8. Ordenança general de seguretat i higiene en el treball: electricitat. Llei de Prevenció de Riscos Laborals i normes de desenvolupament: obligacions dels treballadors en matèria de prevenció de riscos.
  
Tema 9. Mesures de resistència, aïllament i rigidesa dielèctrica. Resistència a terra.
  
Tema 10. Procediment d'encesa i inversió de gir dels motors. Relés de protecció.
  
Tema 11. Perills d'electricitat. Prevenció d'accidents.
  
Tema 12. Centres de transformació i línies d'alta tensió.
  
Tema 13. Reglament electrotècnic per a baixa tensió.
  
Tema 14. Càlcul de seccions de conductors de línies elèctriques.
  
Tema 15. Aparells de maniobra i protecció.
  
Tema 16. Instal·lacions en habitatges. Prescripcions generals.
  
Tema 17. Tècniques d'il·luminació. Classes de llums.
  
Tema 18. Instal·lacions municipals: xarxa d'enllumenat públic. Característiques. Problemàtica de manteniment i conservació.
  
Tema 19. Instal·lacions a locals de pública concurrència. Prescripcions particulars.
  
Tema 20. Edificis municipals. Característiques i problemàtica de manteniment.
  
Oficial 2ª conductor serveis
  
Matèries comunes:
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978: Estructura i principis fonamentals. L'organització territorial de l'Estat. les comunitats autònomes: competències. La Unió Europea.
  
Tema 2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat: competències i institucions. Les Corts: composició i funcions. El president de la Generalitat. El Consell. Altres institucions: el Síndic de Greuges i la Sindicatura de Comptes.
  
Tema 3. L'administració local en la Constitució de 1978: el principi d'autonomia. L'organització municipal. L'alcalde. Tinents d'alcalde. El ple. La Comissió de Govern. Els òrgans complementaris. L'estatut dels membres de les corporacions locals.
  
Tema 4. El procediment administratiu: concepte i regulació. Fases del procediment. L'acte administratiu. Actes presumptes. Revisió d'ofici. Recursos administratius.
  
Tema 5. Drets i deures dels treballadors. Dret de sindicació. Seguretat Social.
  
Matèries específiques:
  
Tema 6. Maneig, conservació i manteniment d'una pala carregadora excavadora.
  
Tema 7. Maneig, conservació i manteniment d'un tractor.
  
Tema 8. Maneig, conservació i manteniment d'un compressor
  
.
  
Tema 9. Maneig, conservació i manteniment d'un camió de transport.
  
Tema 10. Conservació i manteniment de bateries.
  
Tema 11. Normes de seguretat per a la maquinària d'obres públiques.
  
Tema 12. Normes generals de seguretat i higiene en el treball.
  
Tema 13. Diferències essencials entre els motors de gasolina i gasoli.
  
Tema 14. Suspensió. Rodes i pneumàtics. Manteniment i substitució.
  
Tema 15. El manteniment del motor. Canvi d'oli i filtres. El canvi de les corretges. Manteniment del sistema d'enllumenat i senyalització.
  
Tema 16. Comportament del vehicle en diferents ferms: aigua, gel i neu.
  
Tema 17. L'accident de circulació: Factors que hi intervenen. Causes imputables al factor humà. Causes relacionades amb el vehicle. Causes relacionades amb la via.
  
Tema 18. Alcohol i conducció. L'alcoholèmia: Factors hi que intervenen. Efectes que produeix l'alcohol sobre la conducció. Normes sobre begudes alcohòliques i conducció.
  
Tema 19. Seguretat en els vehicles: Generalitats.
  
Tema 20. Comportament en cas d'accident. Mesures a adoptar. Importància de l'auxili als accidentats.
  
Operaris de serveis diversos
  
Matèries comunes i específiques:
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978: principis fonamentals. Organització territorial de l'Estat. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 2. El municipi. El terme municipal. La població. Organització municipal. Competències.
  
Tema 3. Nocions d'aritmètica i càlcul senzill.
  
Tema 4. Nocions de geometria. Símbols: cercles, triangles, quadrilàters.
  
Tema 5. Nocions elementals d'electricitat.
  
Tema 6. Nocions elementals de fontaneria.
  
Tema 7. Nocions elementals de construcció.
  
Tema 8. Nocions elementals de fusteria.
  
Tema 9. Nocions elementals de jardineria.
  
Tema 10. Nocions elementals en matèria de salut laboral, higiene i seguretat.
  
Conserge de manteniment d'edificis i annexos'cobrador
  
Matèries comunes i específiques:
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978: principis fonamentals. Organització territorial de l'Estat. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 2. El municipi. El terme municipal. La població. Organització municipal. Competències.
  
Tema 3. Nocions d'aritmètica i càlcul senzill.
  
Tema 4. Nocions de geometria. Símbols: cercles, triangles, quadrilàters.
  
Tema 5. Nocions elementals d'electricitat.
  
Tema 6. Nocions elementals de fontaneria.
  
Tema 7. Nocions elementals de construcció.
  
Tema 8. Nocions elementals de fusteria.
  
Tema 9. Nocions elementals de jardineria.
  
Tema 10. Nocions elementals en matèria de salut laboral, higiene i seguretat.
  
Tema 11. Ingressos dels ajuntaments.
  
Operari controlador'cobrador
  
Matèries comunes i específiques:
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978: principis fonamentals. Organització territorial de l'Estat. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 2. El municipi. El terme municipal. La població.
  
Tema 3. L'organització municipal: El ple. La Comissió de Govern. L'alcalde. Els òrgans complementaris.
  
Tema 4. El personal al servei de les administracions públiques. Classificació.
  
Tema 5. Drets i deures dels treballadors. Dret de sindicació. Seguretat Social.
  
Tema 6. Nocions d'aritmètica i càlcul senzill.
  
Tema 7. Nocions de geometria. Símbols: cercles, triangles, quadrilàters.
  
Tema 8. Nocions elementals del sistema mètric decimal: mesures de longitud, superfície i volum.
  
Tema 9. Nocions elementals en matèria de salut laboral, higiene i seguretat.
  
Tema 10. Ingressos dels ajuntaments.
  
Netejadores d'edificis municipals
  
Matèries comunes:
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978: principis fonamentals. Organització territorial de l'Estat. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 2. El municipi. El terme municipal. La població.
  
Tema 3. L'organització municipal: El ple. La Comissió de Govern. L'alcalde. Els òrgans complementaris.
  
Tema 4. El personal al servei de les administracions públiques. Classificació.
  
Tema 5. Drets i deures dels treballadors. Dret de sindicació. Seguretat Social.
  
Tema 6. Nocions elementals en matèria de salut laboral, higiene i seguretat.
  
Matèries específiques:
  
Tema 7. Tècniques de neteja
  
Tema 8. Utilització de productes
  
Contra les presents bases i convocatòria, que esgoten la via administrativa, es podrà interposar potestativament recurs de reposició, en el termini d'un mes a partir de l'endemà de l'última publicació en el BOP o en el DOGV, davant del mateix òrgan que les ha dictades, o impugnar-les directament davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos meses comptador des de l'endemà de la citada publicació.
  
No podrà interposar recurs contenciós administratiu fins que siga resolt expressament o s'haja produït la desestimació presumpta del recurs de reposició en caso que potestativament s'interpose.
  
Tot això, sense perjudici que puga exercir, si fa el cas, qualsevol altre que estime procedent.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3943, del 20-02-2001 (2001/1449)

Información pública de la convocatoria para la provisión de las plazas de personal laboral fijo incluidas en las ofertas de empleo público de los años 2000 y 2001.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3943

Fecha DOGV
:   20-02-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/1449

CVE


Fecha del documento
:   12-02-2001

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Buñol

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Buñol](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [personal de servicios](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Información pública de la convocatoria para la provisión de las plazas de personal laboral fijo incluidas en las ofertas de empleo público de los años 2000 y 2001. [2001/X1449]
  
Por la concejala delegada de Personal, el día 12 de febrero de 2001 se ha resuelto convocar las pruebas selectivas para la provisión de las plazas que se citan, de conformidad con las bases aprobadas por dicha Resolución y que a continuación se transcriben literalmente:
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria, la provisión de las siguientes plazas vacantes de laborales fijos, incluidas en la oferta de empleo público de 2000 y 2001.
  
I) Nivel de titulación: D
  
Denominación del puesto y en su caso cometidos básicos:
  
Oficial segunda electricista
  
Número de vacantes: 1
  
Procedimiento de selección: oposición
  
II) Nivel de titulación: D
  
Denominación del puesto y en su caso cometidos básicos:
  
Oficial segunda conductor servicios
  
Número de vacantes: 1
  
Procedimiento de selección: promoción interna y concurso-oposición
  
III) Nivel de titulación: E
  
Denominación del puesto y en su caso cometidos básicos:
  
Operario controlador cobrador
  
Número de vacantes: 1
  
Procedimiento de selección: oposición
  
IV) Nivel de titulación: E
  
Denominación del puesto y en su caso cometidos básicos:
  
Operario oficios varios
  
Número de vacantes: 2
  
Procedimiento de selección: oposición
  
V) Nivel de titulación: E
  
Denominación del puesto y en su caso cometidos básicos:
  
Limpiadora de edificios municipales
  
Número de vacantes: 2
  
Procedimiento de selección: oposición
  
VI) Nivel de titulación: E
  
Denominación del puesto y en su caso cometidos básicos:
  
Conserje mantenimiento edificios anejos/cobrador
  
Número de vacantes: 1
  
Procedimiento de selección: oposición
  
Las remuneraciones serán las establecidas por la Corporación de conformidad con las disposiciones aplicables.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
1. Para todas las plazas convocadas:
  
a) Tener cumplidos dieciocho años de edad.
  
b) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
c) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni haber sido objeto de despido laboral declarado procedente.
  
d) Estar en posesión del título que se dirá, o en condiciones de obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
En caso de invocar título equivalente al exigido habrá de acompañarse certificado del órgano competente que acredite la citada equivalencia.
  
- Para la plaza de oficial segunda electricista: Graduado Escolar, Formación profesional de primer grado o equivalente.
  
- Para la plaza de oficial segunda conductor de servicios: Graduado Escolar, Formación profesional de primer grado o equivalente y permiso de conducción C.
  
- Para las plazas de operario controlador cobrador, operario oficios varios, limpiadora edificios municipales y conserje mantenimiento edificios y anejos/cobrador: Certificado de Escolaridad o equivalente.
  
2. Para la plaza de oficial 2ª conductor de servicios será necesario además pertenecer a la plantilla laboral del Ayuntamiento de Buñol como fijo, con una antigüedad al menos de dos años en el grupo E.
  
Los aspirantes deberán reunir todas y cada una de estas condiciones referidas siempre a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
Tercera. Forma y plazo de presentación de instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en las correspondientes pruebas, en las que los aspirantes deben manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base segunda, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, y de que se comprometen a prestar juramento o promesa, tal como establece el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril se dirigirán a la concejala delegada de Personal, y se presentarán en el Registro General, o en la forma que determina el art. 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, durante el plazo de 20 días naturales a partir del siguiente al que aparezca el extracto de la convocatoria en el BOE.
  
A las instancias se acompañarán los documentos originales o fotocopias compulsadas acreditativas de los méritos que se aleguen en ella y hayan de servir de base para la aplicación de la tabla de méritos del concurso-oposición; y carta de pago acreditativa de haber abonado en la Depositaría de fondos del Ayuntamiento el importe de 1.500 PTA, para las plazas de operario controlador cobrador, operario oficios varios, limpiadora edificios municipales y conserje mantenimiento edificios y anejos/cobrador, y 2.000 PTA, para las plazas de oficial segunda conductor de servicios y oficial segunda electricista, como derechos de examen, o resguardo postal o telegráfico de su abono, en dicho resguardo habrá de hacerse constar la plaza a que corresponde el ingreso. Los derechos de examen no podrán ser devueltos más que en caso de no ser admitidos al examen por falta de los requisitos exigidos para tomar parte en él.
  
Se hace constar que los sucesivos anuncios relacionados con el desarrollo de la presente convocatoria se publicarán en el BOP y en el tablón de edictos del Ayuntamiento.
  
Cuarta. Minusválidos
  
Los aspirantes con minusvalías deberán hacer constar tal extremo en su solicitud, en la que expresarán la clase de discapacidad que les afecta y presentarán si obtuviesen la plaza, certificación de la Conselleria de Bienestar Social, u órgano competente del Estado o de otras Comunidades Autónomas que acredite tal condición, así como su capacidad para desempeñar las tareas correspondientes a las plazas objeto de la presente convocatoria.
  
A los aspirantes con minusvalía que lo soliciten en la instancia por la que soliciten tomar parte en las pruebas selectivas, el Tribunal les facilitará las adaptaciones posibles de tiempo y de medios para la realización de las pruebas. A tal efecto, también se señalarán los tipos de adaptaciones que necesiten, en ningún momento menoscabarán el nivel de conocimiento exigible para superar las pruebas.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de presentación de instancias, la concejala delegada de Personal, dictará resolución declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos.
  
En dicha resolución que se publicará en el BOP, se indicará el lugar en que se encuentren expuestas al público las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos, señalándose un plazo de diez días hábiles para subsanación, y determinando, asimismo, la composición del Tribunal, el lugar, fecha y hora del comienzo de los ejercicios y el orden de actuación de los aspirantes. Asimismo se expondrá en el tablón de edictos municipal.
  
La publicación de dicha resolución en el BOP será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
Sexta. Tribunales calificadores
  
Los tribunales calificadores estarán constituidos:
  
Presidente: la de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: la de la Corporación o funcionario de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la administración del Gobierno Valenciano designado por la Dirección General de Interior de la Conselleria de Presidencia.
  
- El concejal delegado del Área correspondiente, y en caso de coincidir con el cargo de delegado de Personal, el concejal que designe la Alcaldía.
  
- El concejal delegado de Personal.
  
- Un representante de los trabajadores designado por el Comité de Empresa.
  
- El encargado de servicios municipales o trabajador del Ayuntamiento que lo sustituya.
  
- La arquitecta técnica del Ayuntamiento de Buñol o funcionario del Ayuntamiento que la sustituya.
  
Los vocales de los tribunales deberá poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para tomar parte en las pruebas selectivas.
  
Los Tribunales no podrán constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes. Y quedará integrado por los suplentes respectivos que, simultáneamente con los titulares, habrán de designarse. Los Tribunales resolverán las dudas que surjan en la aplicación de las bases de esta convocatoria.
  
Los Tribunales podrán disponer la incorporación a sus trabajos, de asesores especialistas para todas o para algunas de sus pruebas, su nombramiento deberá hacerse público junto con el del Tribunal.
  
Los tribunales que actúen en las pruebas selectivas tendrán las siguientes categorías de las recogidas en el anexo IV del RD 236/1988, de 4 de marzo:
  
- Tribunal de oficial 2ª electricista y oficial 2ª conductor servicios: categoría cuarta.
  
- Tribunal de operario controlador-cobrador, operario servicios varios, limpiadoras edificios municipales y conserje mantenimiento edificios y anejos-cobrador: categoría quinta.
  
Los Tribunales no podrán aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.
  
Séptima. Orden de actuación de los aspirantes e identificación
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados por los Tribunales con absoluta libertad de criterio, la no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios, en el momento de ser llamado, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluido, en consecuencia, del procedimiento selectivo.
  
El orden de intervención de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, será el alfabético, dando comienzo por el aspirante cuyo primer apellido comience por la letra insaculada, de acuerdo con el resultado del sorteo público que se celebrará ante la Secretario del Ayuntamiento o funcionario en quien delegue, previa publicidad en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento, del día que se señale al efecto. Haciéndose público el resultado en la forma prevista en la base quinta de esta convocatoria.
  
Los Tribunales podrán requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del DNI.
  
Octava. Pruebas exigibles
  
Las pruebas selectivas y el baremo de méritos para el concurso-oposición se referencian en el documento que figura como anexo a esta convocatoria. Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de la celebración de los restantes ejercicios en los periódicos oficiales, no obstante, estos anuncios, se harán públicos por el Tribunal en el Tablón de Edictos de la Corporación y en los locales donde se haya celebrado la prueba anterior.
  
Novena. Sistema de calificación
  
1. Calificación de los ejercicios de la oposición.
  
Los ejercicios serán calificados hasta un máximo de 10 puntos siendo eliminados los opositores que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El ejercicio consistente en contestar un test psicotécnico, de carácter obligatorio y eliminatorio se calificará como de apto o no apto.
  
El número de puntos que podrá ser otorgado por cada miembro del tribunal, en cada uno de los ejercicios, será de 0 a 10 puntos.
  
Las calificaciones se obtendrán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal, y dividiendo el total de puntos por el número de asistentes a aquel, siendo el cociente la calificación definitiva.
  
Las puntuaciones obtenidas por los aspirantes en cada uno de los ejercicios serán expuestas al público en el tablón de anuncios de la Casa Consistorial.
  
2. Calificación de los méritos de la fase de concurso en la prueba selectiva de concurso-oposición.
  
Solamente se procederá a puntuar el concurso en el caso de haber superado el nivel de aptitud establecido para todos y cada uno de los ejercicios de carácter eliminatorio de la fase de oposición.
  
El concurso se calificará con arreglo al baremo anexo a la convocatoria, no siendo valorados los méritos no justificados.
  
Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
Finalizada la fase de oposición y de concurso se procederá a obtener la lista de aspirantes seleccionados y su orden de puntuación con todos los que hayan superado la fase de oposición, sumando la puntuación obtenida en la fase de concurso.
  
Diez. Relación de aprobados y presentación de documentos
  
Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará la relación de los aprobados por orden de puntuación, si los hubiere, elevando la propuesta para formalización del contrato laboral a la concejala delegada de Personal. Dicha propuesta no podrá rebasar el número de plazas convocadas.
  
Los aspirantes propuestos presentarán en la Secretaría de la Corporación, dentro del plazo de 20 días naturales, desde que se hagan públicas las relaciones de aprobados, los documentos acreditativos de reunir los requisitos exigidos en la base segunda de esta convocatoria.
  
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser contratados, quedando anuladas todas las actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiesen haber incurrido por falsedad en la instancia.
  
La concejala delegada de Personal procederá a la formalización del contrato en el que se establecerá un periodo de prueba de un mes, en base al art. 14, apartado 1 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, transcurrido el cual satisfactoriamente adquirirá la condición de personal laboral fijo.
  
Undécima. Impugnaciones
  
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de las mismas y de la actuación de los tribunales, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en las formas establecidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
ANEXO
  
1. Ejercicios
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la contestación, por escrito, de un test psicotécnico, que permita al tribunal conocer la aptitud de los aspirantes concurrentes para desempeñar el puesto objeto de la convocatoria. La calificación será de apto o no apto.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio, calificable de 0 a 10 puntos. Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario de 50 preguntas para oficial 2ª electricista y oficial 2ª conductor servicios; y 30 preguntas para operario controlador-cobrador, operario servicios varios, limpiadora edificios municipales y conserje mantenimiento edificios y anejos-cobrador, referentes al temario de materias comunes y específicas, en un tiempo máximo a determinar por el tribunal. Se valorará el dominio teórico del aspirante sobre el temario.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio, calificable de 0 a 10 puntos. Consistirá en la realización de un ejercicio práctico adecuado a la categoría profesional correspondiente y relacionado con las funciones del puesto de trabajo, fijándose el tiempo de duración por el tribunal. Se valorará el dominio práctico de las funciones correspondientes al puesto de trabajo.
  
2. Baremo de méritos
  
1. Servicios prestados. Hasta un máximo de cinco puntos.
  
- 0,25 puntos por año completo de servicios en el mismo grupo de titulación o en el grupo inmediatamente inferior y 0,10 puntos en los restantes grupos.
  
Se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978, de 26 de noviembre. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados.
  
2. Titulaciones. Se valorará hasta un máximo de dos puntos la posesión de otras titulaciones de nivel igual o superior al exigido por la convocatoria siempre que tengan relación directa con las funciones del puesto convocado.
  
- Si el título es de nivel superior al exigido: 2 puntos.
  
- Si el título es de igual nivel al exigido: 1 punto.
  
3. Experiencia. Se valorará hasta un máximo de 4 puntos a razón de un punto por año completo de servicios y se valorará atendiéndose principalmente al hecho de haber realizado funciones similares a las que deberá desempeñar, acreditado mediante certificación de servicios prestados. A efectos de las funciones desarrolladas se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos por los responsables del servicio.
  
4. Cursos. Se valorarán hasta un máximo de dos puntos, con arreglo a los siguientes criterios:
  
a) Cursos de 100 o más horas: 2 puntos.
  
b) Cursos de 75 o más horas: 1,5 puntos
  
c) Cursos de 50 o más horas: 1 punto
  
d) Cursos de 25 o más horas: 0,5 puntos
  
e) Cursos de 15 o más horas: 0,2 puntos
  
Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con temas de carácter general de la administración pública o con las funciones a desempeñar. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración
  
3. Programas
  
Oficial 2ª electricista
  
Materias comunes:
  
Tema 1. La Constitución española de 1978: Estructura y principios fundamentales. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: competencias. La Unión Europea.
  
Tema 2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat: competencias e instituciones. Las Cortes: composición y funciones. El presidente de la Generalitat. El Consell. Otras instituciones: el Síndico de Agravios y la Sindicatura de Cuentas.
  
Tema 3. La Administración local en la Constitución de 1978: el principio de autonomía. La organización municipal. El alcalde. Tenientes de alcalde. El pleno. La Comisión de Gobierno. Los órganos complementarios. El estatuto de los miembros de las Corporaciones locales.
  
Tema 4. El procedimiento administrativo: concepto y regulación. Fases del procedimiento. El acto administrativo. Actos presuntos. Revisión de oficio. Recursos administrativos.
  
Tema 5. Derechos y deberes de los trabajadores. Derecho de sindicación. Seguridad Social.
  
Materias específicas:
  
Tema 6. Funciones y cometidos del trabajo de un oficial electricista.
  
Tema 7. Esquemas eléctricos. Aplicación al alumbrado público.
  
Tema 8. Ordenanza general de seguridad e higiene en el trabajo: electricidad. Ley de Prevención de Riesgos Laborales y normas de desarrollo: obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.
  
Tema 9. Medidas de resistencia, aislamiento y rigidez dieléctrica. Resistencia a tierra.
  
Tema 10. Procedimiento de encendido e inversión de giro de los motores. Relés de protección.
  
Tema 11. Peligros de electricidad. Prevención de accidentes.
  
Tema 12. Centros de transformación y líneas de alta tensión.
  
Tema 13. Reglamento electrotécnico para baja tensión.
  
Tema 14. Cálculo de secciones de conductores de líneas eléctricas.
  
Tema 15. Aparatos de maniobra y protección.
  
Tema 16. Instalaciones en viviendas. Prescripciones generales.
  
Tema 17. Técnicas de iluminación. Clases de luces.
  
Tema 18. Instalaciones municipales: red de alumbrado público. Características. Problemática de mantenimiento y conservación.
  
Tema 19. Instalaciones en locales de pública concurrencia. Prescripciones particulares.
  
Tema 20. Edificios municipales. Características y problemática de mantenimiento.
  
Oficial 2ª conductor servicios
  
Materias comunes:
  
Tema 1. La Constitución española de 1978: Estructura y principios fundamentales. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: competencias. La Comunidad Europea.
  
Tema 2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat: competencias e instituciones. Las Cortes: composición y funciones. El presidente de la Generalitat. El Consell. Otras instituciones: el Síndico de Agravios y la Sindicatura de Cuentas.
  
Tema 3. La Administración local en la Constitución de 1978: el principio de autonomía. La organización municipal. El alcalde. Tenientes de alcalde. El pleno. La Comisión de Gobierno. Los órganos complementarios. El estatuto de los miembros de las Corporaciones locales.
  
Tema 4. El procedimiento administrativo: concepto y regulación. Fases del procedimiento. El acto administrativo. Actos presuntos. Revisión de oficio. Recursos administrativos.
  
Tema 5. Derechos y deberes de los trabajadores. Derecho de sindicación. Seguridad Social.
  
Materias específicas:
  
Tema 6. Manejo, conservación y mantenimiento de una pala cargadora excavadora.
  
Tema 7. Manejo, conservación y mantenimiento de un tractor.
  
Tema 8. Manejo, conservación y mantenimiento de un compresor.
  
Tema 9. Manejo, conservación y mantenimiento de un camión de transporte.
  
Tema 10. Conservación y mantenimiento de baterías.
  
Tema 11. Normas de seguridad para la maquinaria de obras públicas.
  
Tema 12. Normas generales de seguridad e higiene en el trabajo.
  
Tema 13. Diferencias esenciales entre los motores de gasolina y diésel.
  
Tema 14. Suspensión. Ruedas y neumáticos. Mantenimiento y sustitución.
  
Tema 15. El mantenimiento del motor. Cambio de aceite y filtros. El cambio de las correas. Mantenimiento del sistema de alumbrado y señalización.
  
Tema 16. Comportamiento del vehículo en diferentes firmes: agua, hielo y nieve.
  
Tema 17. El accidente de circulación: Factores que intervienen. Causas imputables al factor humano. Causas relacionadas con el vehículo. Causas relacionadas con la vía.
  
Tema 18. Alcohol y conducción. La alcoholemia: Factores que intervienen. Efectos que produce el alcohol sobre la conducción. Normas sobre bebidas alcohólicas y conducción.
  
Tema 19. Seguridad en los vehículos: Generalidades.
  
Tema 20. Comportamiento en caso de accidente. Medidas a adoptar. Importancia del auxilio a los accidentados.
  
Operarios servicios varios
  
Materias comunes y específicas:
  
Tema 1. La Constitución española de 1978: principios fundamentales. Organización territorial del Estado. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 2. El municipio. El término municipal. La población. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 3. Nociones de aritmética y cálculo sencillo.
  
Tema 4. Nociones de geometría. Símbolos: aros, triángulos, cuadriláteros.
  
Tema 5. Nociones elementales de electricidad.
  
Tema 6. Nociones elementales de fontanería.
  
Tema 7. Nociones elementales de albañilería.
  
Tema 8. Nociones elementales de carpintería.
  
Tema 9. Nociones elementales de jardinería.
  
Tema 10. Nociones elementales en materia de salud laboral, higiene y seguridad.
  
Conserje mantenimiento edificios y anejos-cobrador
  
Materias comunes y específicas:
  
Tema 1. La Constitución española de 1978: principios fundamentales. Organización territorial del Estado. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 2. El municipio. El término municipal. La población. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 3. Nociones de aritmética y cálculo sencillo.
  
Tema 4. Nociones de geometría. Símbolos: aros, triángulos, cuadriláteros.
  
Tema 5. Nociones elementales de electricidad.
  
Tema 6. Nociones elementales de fontanería.
  
Tema 7. Nociones elementales de albañilería.
  
Tema 8. Nociones elementales de carpintería.
  
Tema 9. Nociones elementales de jardinería.
  
Tema 10. Nociones elementales en materia de salud laboral, higiene y seguridad.
  
Tema 11. Ingresos de los Ayuntamientos.
  
Operario controlador cobrador
  
Materias comunes y específicas:
  
Tema 1. La Constitución española de 1978: principios fundamentales. Organización territorial del Estado. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 2. El municipio. El término municipal. La población.
  
Tema 3. La organización municipal: El pleno. La Comisión de Gobierno. El alcalde. Los órganos complementarios.
  
Tema 4. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Clasificación.
  
Tema 5. Derechos y deberes de los trabajadores. Derecho de sindicación. Seguridad Social.
  
Tema 6. Nociones de aritmética y cálculo sencillo.
  
Tema 7. Nociones de geometría. Símbolos: aros, triángulos, cuadriláteros.
  
Tema 8. Nociones elementales del sistema métrico decimal: medidas de longitud, superficie y volumen.
  
Tema 9. Nociones elementales en materia de salud laboral, higiene y seguridad.
  
Tema 10. Ingresos de los Ayuntamientos.
  
Limpiadoras de edificios municipales
  
Materias comunes:
  
Tema 1. La Constitución española de 1978: principios fundamentales. Organización territorial del Estado. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 2. El municipio. El término municipal. La población.
  
Tema 3. La organización municipal: El pleno. La Comisión de Gobierno. El alcalde. Los órganos complementarios.
  
Tema 4. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Clasificación.
  
Tema 5. Derechos y deberes de los trabajadores. Derecho de sindicación. Seguridad Social.
  
Tema 6. Nociones elementales en materia de salud laboral, higiene y seguridad.
  
Materias específicas:
  
Tema 7. Técnicas de limpieza
  
Tema 8. Utilización de productos
  
Contra las presentes bases y convocatoria, que ponen fin a la vía administrativa, se podrá interponer potestativamente recurso de reposición, en el plazo de un mes a partir del día siguiente a la última publicación en el BOP o en el DOGV, ante el mismo órgano que lo ha dictado, o impugnarlas directamente ante el Juzgado de lo Contencioso'administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses contado desde el día siguiente al de la citada publicación.
  
No podrá interponer recurso contencioso'administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición en caso de que potestativamente se interponga.
  
Todo ello, sin perjuicio de que pueda ejercitar, en su caso, cualquier otro que estime procedente.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML