Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8367, del 23-08-2018 (2018/7857)

Bases de la convocatòria del procediment de selecció per a la provisió en propietat per mitjà d'oposició lliure d'una plaça d'agent de policia local.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8367

Data del DOGV
:   23-08-2018

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2018/7857

CVE


Data del document
:   16-07-2018

Organisme emissor
:   Ajuntament del Pinós

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Pinós, el](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Bases de la convocatòria del procediment de selecció per a la provisió en propietat per mitjà d'oposició lliure d'una plaça d'agent de policia local. [2018/7857]  
Per l'Acord de Junta de Govern Local de data 17 de juliol de 2018, han sigut aprovades les bases que regiran el procés de selecció per a la provisió en propietat d'una plaça d'agent de la Policia Local de l'Ajuntament del Pinós, les quals es transcriuen literalment: bases de la convocatòria que ha de regir per a la provisió en propietat per mitjà d'oposició lliure, d'una plaça d'agent de la Policia Local de l'Ajuntament del Pinós.  
  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte d'aquesta convocatòria la provisió en propietat d'una plaça d'agent del cos de la policia local, pertanyent a l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe de policia local, categoria d'agent, vacant en la plantilla de personal funcionari d'aquest ajuntament, enquadrada en l'escala bàsica, el lloc de la qual es troba identificat per la vigent plantilla de personal amb el codi 124, que corresponen a l'oferta d'ocupació pública de 2018, i dotada amb les retribucions bàsiques corresponents al grup C-1. La plaça convocada, serà coberta pel sistema d'oposició lliure.  
  
Segona. Condicions generals dels aspirants  
2.1. Per a poder participar en les proves de selecció que es convoquen, els que pretenguen prendre part hauran de reunir en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies i mantindre's durant el procés selectiu, els requisits següents:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola.  
b) Tindre complits els 18 anys a la data de conclusió del termini de presentació d'instàncies.  
c) Estar en possessió del títol acreditatiu del nivell educatiu de Batxillerat o equivalent.  
d) No patir malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions, d'acord amb el barem d'exclusions mèdiques contemplades en l'annex II de l'Ordre de 23 de novembre de 2006, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques de la Generalitat; cal arribar a una estatura mínima de 1,65 metres els hòmens o 1,60 les dones.  
e) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servei de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats que integren l'Administració local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles de les classes a o A2, que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació de potència/pes no superior a 0,16 kW/kg, i de la classe B.  
2.2. Equivalència de títols. Correspon a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols. Els títols estrangers hauran d'estar degudament convalidats en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.  
2.3. Les condicions per a ser admés al procés selectiu, hauran de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.  
2.4. Nacionals d'altres països. A les proves d'aquesta convocatòria no s'admetrà la concurrència d'aspirants de nacionalitat diferent de l'espanyola (art. 12.2 del text refós de la Llei de la funció pública valenciana).  
  
Tercera. Publicitat  
Aquestes bases i la seua corresponent convocatòria es publicaran en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament i, de forma simultània, en la pàgina web de l'Ajuntament, www.pinoso.org, així com en el Butlletí Oficial de la Província d??Alacant (BOP).  
Així mateix es publicarà extracte de l'anunci de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). El termini de presentació d'instàncies començarà després de la publicació en el Boletín Oficial del Estado.  
En resta d'actuacions derivades del present procediment es publicaran en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament o en el local on es desenrotllen les proves selectives i en la referida xarxa telemàtica municipal (pàgina web municipal).  
No serà necessari efectuar notificacions o avisos individuals als opositors sobre la realització de les proves.  
  
Quarta. Presentació de sol·licituds  
4.1. Els aspirants que desitgen prendre part en la convocatòria hauran d'omplir la sol·licitud que figura com a model en l'annex I, manifestant en tot cas de forma expressa que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa, el torn pel qual s'opta i que reunixen tots i cada un dels requisits exigits en aquests bases, referits a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds, havent d'acreditar-los amb caràcter previ a la presa de possessió, cas de ser seleccionats.  
  
4.2. Els aspirants queden vinculats a les dades que hagen fet constar en les seues sol·licituds, podent únicament demandar la seua modificació per mitjà d'un escrit motivat, dins del termini establit per a la presentació de sol·licituds.  
4.3. Les sol·licituds seran dirigides a l'alcalde-president, o en la forma que determina l'article 16.4 de la Llei 39/2015, de procediment administratiu comú, es presentaran en el registre general d'entrada de l'Ajuntament durant el termini de vint dies naturals següents a partir de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, ampliant-se l'endemà hàbil, cas de coincidir amb dissabte o jornada festiva.  
4.4. A la instància s'adjuntaran els següents documents.  
Per tots els aspirants:  
4.4.1. Còpia del justificant o resguard acreditatiu d'haver efectuat, per mitjà d'autoliquidació, l'ingrés dels drets d'examen, que es fixen en 70,00 - d'acord amb allò que s'ha establit per l'ordenança fiscal per la qual es regulen les taxes per participació en processos selectius, junt amb la instància s'haurà d'acompanyar el justificant d'haver abonat la taxa de 70 euros en el compte ES21 0081 1027 3900 0102 2813 de l'Ajuntament del Pinós.  
Haurà d'acompanyar, si és el cas, el resguard del gir postal, telegràfic o de la transferència del seu abonament; cal fer constar la convocatòria a què correspon l'ingrés.  
La no inclusió en la llista d'aspirants admesos atorga el dret al reintegrament de la quantitat ingressada, amb la sol·licitud prèvia expressa de la persona interessada.  
  
Quinta. Admissió dels aspirants  
5.1. Acabat el termini de presentació de sol·licituds, prèvia verificació dels requisits de la convocatòria, l'òrgan convocant dictarà una resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, en la pàgina web municipal i en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament, que contindrà la relació provisional d'admesos, tant al torn lliure com al torn de mobilitat, i d'exclosos i els motius justificats en que es fon.  
  
5.2. Els aspirants podran, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud o realitzar les al·legacions que tinguen per convenient en el termini de deu dies hàbils comptats a partir del següent al de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos, d'acord amb el que estableix l'article 68 de la Llei 39/2015, del procediment administratiu comú. En tot cas, a fi d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se, possibilitar la seua esmena en temps i forma, els aspirants comprovaran fefaentment no sols que no figuren arreplegats en la relació provisional d'exclosos, sinó a més que les seues dades d'identificació consten correctament en les pertinent relació d'aspirants admesos. No obstant això, els errors materials o de fet podran ser esmenats en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.  
5.3. De formular-se reclamacions per escrit o transcorregut el termini sense efectuar-se al·legació respecte d'això, per resolució de l'Alcaldia o del regidor en qui delegue, s'aprovarà la llista definitiva, que es publicarà així mateix en els punts anteriorment indicats i motivadament s'acceptaran o rebutjaran, segons siga procedent, les al·legacions o reclamacions presentades o esmenant els errors advertits. En la mateixa resolució podrà indicar-se de la mateixa manera la composició del tribunal qualificador, així com dels assessors especialistes que estiga previst que hagen d'intervindre i l'emplaçament als aspirants admesos en convocatòria única a la realització del primer exercici de les proves selectives, per l'ordre de crida determinat pel sorteig públic efectuat a tals efectes per l'òrgan competent de la Generalitat en matèria de funció pública.  
5.4. Seran causes d'exclusió, a més de les ja assenyalades:  
- No reunir algun dels requisits a què es refereix la base segona.  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.  
- L'omissió en la sol·licitud del número del DNI.  
5.5. No serà esmenable, per afectar el contingut essencial de la pròpia sol·licitud del sistema selectiu, al termini de caducitat o a la carència d'actuacions essencials:  
- No fer constar que es reunixen tots i cada un dels requisits de capacitat exigits en les bases.  
- Presentar la sol·licitud de forma extemporània, ja siga abans o després del termini corresponent.  
- La falta de pagament dels drets d'examen o el pagament parcial d'aquests.  
  
Sexta. Tribunal qualificador  
6.1. El tribunal qualificador de les proves estarà compost per:  
Composició del tribunal. La composició de l'òrgan de selecció, es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana amb, almenys, un mes d'antelació de la data de celebració del primer examen en degut compliment del que estableix el Decret 3/2017, del Consell de la Generalitat, sobre els procediments selectius a la Comunitat Valenciana. Juntament amb la llista provisional d'admesos i exclosos i estarà constituït, de conformitat amb l'article 60 de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (RDL 5/2015) iniciant-se així el termini per a abstencions i recusacions, de la manera següent.  
President: el cap tècnic del servei que corresponga o funcionari tècnic de superior categoria amb funcions anàlogues a les determinades per a aquest tipus de places.  
Vocals::  
- Tres funcionaris de carrera que posseïsquen una titulació igual o superior a la requerida per a les places a proveir, designats per l'alcalde-president d'aquest ajuntament.  
Secretari: amb veu i vot, el secretari d'aquesta corporació o funcionari qualificat de la mateixa en qui delegue.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents, indistintament. Cada proposta o nomenament d'un titular implicarà també la designació d'un suplent amb els mateixos requisits i condicions. El tribunal estarà facultat per a resoldre qualsevol dubte o incident que poguera sorgir durant la celebració de l'oposició, i per a prendre acords i dictar quantes normes siguen necessàries per al bon ordre i resultat d'aquestes. Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió s'absentarà el president, aquest designarà d'entre els/les vocals concurrents el que li haja de substituir durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, el vocal amb major jerarquia, antiguitat o edat, per aquest ordre.  
Els/les membres del tribunal podran ser recusats pels/per les aspirants de conformitat amb el que preveuen els articles 23 i 24 de la Llei 39/2015. L'alcalde president de la corporació podrà designar assessors especialistes per a assistir a l'òrgan de selecció en el desenrotllament de determinades proves, sense que en cap cas tinguen facultats de qualificació i resolució, sinó només de col·laboració i proposta. El seu nomenament haurà de fer-se públic junt amb l'òrgan de selecció.  
6.2. El nomenament dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents i es farà pública en el tauler d'edictes de la corporació i en la xarxa telemàtica municipal. La proposta de nomenament haurà d'efectuar-se en el termini màxim de quinze dies naturals des que haja sigut instat qui haja de formular-la.  
6.3. En la designació dels membres del tribunal es tendirà a la paritat entre hòmens i dones en la mesura que siga possible.  
6.4. El tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors especialistes als seus treballs, quan les característiques o la dificultat de la prova així ho demanden (en especial, per a les proves psicotècniques, físiques i l'específica de coneixement del valencià, o per als reconeixements mèdics), els quals col·laboraran amb el tribunal i tindran veu, però no vot.  
6.5. Per tindre la consideració d'òrgan col·legiat, el funcionament del tribunal s'ajustarà al que estableix la Llei 39/2015, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, així com al Reial decret legislatiu 5/2015, pel qual s'aprova el text refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic. No podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la mitat almenys dels seus components, titulars i suplents indistintament, sense perjuí de les delegacions a favor d'altres membres per motius justificats d'extensió temporal transitòria o reduïda, i en tot cas, haurà d'estar presents els que exercisquen les comeses de president i secretari. El tribunal es troba facultat en tot cas per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves i interpretar aquestes bases conforme al conjunt de l'ordenament jurídic, i adoptarà per majoria simple els acords pertinents. Del desenrotllament de cada sessió s'estendrà una acta, en que es reflectiran les incidències produïdes, el resultat de les votacions, les qualificacions atorgades i quantes decisions de forma motivada s'adopten.  
  
6.6. Els membres del tribunal, així com els assessors, hauran d'abstindre's i podran ser recusats per les persones interessades quan concórreguen en ells circumstàncies establides per ministeri de la llei.  
Així mateix, hauran d'abstindre's aquells que hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.  
6.7. Els membres del tribunal i els assessors especialistes percebran les indemnitzacions per raó del servei que els corresponga, d'acord amb el que estableix pel Reial decret 462/2002, de 24 de maig, al fi del qual el secretari practicarà la liquidació pels conceptes que s'apliquen, una vegada concloses les proves selectives.  
  
Sèptima. Començament i realització de les proves  
7.1. La data, l'hora i el lloc de començament del primer exercici es fixarà per l'Alcaldia, juntament amb la resolució que aprove la llista d'admesos i exclosos i, si és el cas, l'ordre d'actuació dels aspirants, es publicaran en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament i, de forma simultània, en la web de l'Ajuntament, www.pinoso.org.  
El dia i l'hora en què tindran lloc els següents exercicis es faran públics per mitjà d'un anunci que es publicarà en el tauler d'edictes de l'Ajuntament i en la referida pàgina web amb una antelació mínima de 48 hores d'antelació, excepte conformitat expressa dels mateixos aspirants.  
7.2. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en una crida única, excepte casos de força major, degudament justificats i lliurement apreciats pel tribunal qualificador, i quedaran decaiguts en el seu dret quan es personen en els llocs de celebració una vegada iniciat l'exercici o per la inassistència a aquestes, encara que siga per motius justificats. Tractant-se d'exercicis la realització dels quals no siga de forma simultània per a tots els aspirants, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, alterant l'ordre de crida, sempre que no haja finalitzat per complet l'exercici i que no es menyscabe el principi d'igualtat respecte als altres opositors.  
  
7.3. Abans de l'inici de cada exercici i quan s'estime convenient durant la seua realització, es procedirà a la verificació de la identitat de quants aspirants s'hagen presentat.  
7.4. Els que concórreguen a les proves selectives, hauran d'observar les instruccions dels membres del tribunal, assessors especialistes i personal que col·labore en el seu més eficaç desenvolupament, i es reflectirà en l'acta qualsevol alteració que poguera produir-se per part d'algun aspirant, qui podrà continuar realitzant l'exercici de forma condicionada fins que el tribunal adopte l'acord que corresponga respecte a la incidència sorgida.  
7.5. En la mesura que siga possible, el tribunal procedirà a la correcció sense conéixer la identitat dels aspirants, la qual serà desvelada una vegada conclosa la valoració de la totalitat dels exercicis realitzats al fer públiques les qualificacions en cada sessió i per al seu reflex en acta.  
7.6. Dates d'examen. Quinze dies abans de començar els exercicis, es farà públic en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, el dia, l'hora i el local en què hauran de tindre lloc. Al final de cada exercici el tribunal farà saber als aspirants el lloc i el moment d'iniciació del següent, amb dotze hores, almenys, d'antelació al començament d'aquest, si es tracta del mateix exercici, o de quaranta-huit hores si es tracta d'un nou. Entre terminació d'un exercici i el començament del successiu, no transcorrerà un període de temps inferior a 72 hores ni superior a 45 dies naturals. Es podran reduir aquests terminis, estant d'acord el tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrents prestara per escrit el seu consentiment per a això.  
  
Octava. Procediment de selecció  
8.1. Oposició lliure  
Els exercicis seran els següents:  
8.1.1. Fase prèvia.  
Mesurament d'estatura. Obligatori i eliminatori. La qualificació serà d'apte o no apte, atenent al compliment o no del requisit establit en la base segona, apartat 1.2, punt d.  
Presentació certificat mèdic oficial:  
Amb caràcter previ a l'inici de les proves, de manera obligatòria les persones que es presenten per a participar en les proves de selecció aportaran el mateix dia en què haja de realitzar-se el primer exercici de la fase d'oposició un certificat mèdic oficial, original, amb una antiguitat màxima de tres mesos, en que faça constar expressament: la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides en aquests bases, així com que no es troba impedit/ida o incapacitat/ada per a l'accés a la funció pública. La falta de presentació del dit document exclourà a les persones interessades de continuar en el procés de selecció en curs.  
  
- Fer constar expressament haver superat el reconeixement mèdic d'acord al quadre d'exclusions mèdiques que es determina en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.  
  
  
Model de document a presentar juntament amb el reconeixement mèdic  
Al Pinós, a ... d - de 2018. Mostre la meua conformitat al tribunal mèdic de l'oposició convocada per a cobrir una plaça d'agent de la Policia Local del Pinós, que em siguen practicades quantes exploracions clíniques o complementàries es consideren necessàries (excepte les invasives). Firmat: nom i cognoms, DNI.  
  
A continuació, els aspirants declarats aptes hauran de desplaçar-se al recinte o local on haja de celebrar-se el següent exercici.  
8.1.2. Fase prèvia.  
Prova psicotècnica. Obligatori i eliminatori. La qualificació serà d'apte o no apte.  
Els aspirants que presenten un certificat vàlid d'haver superat en l'últim any proves psicotècniques en processos selectius d'accés a agent de la policia local de la Comunitat Valenciana, quedaran exempts de realitzar les proves assenyalades.  
Consisteix a superar l'avaluació realitzada per professional especialitzat a aquest efecte, corresponent a proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat; cal ajustar-se a la característiques del test aptitudinal que són les que consten en l'annex III/C/1 de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, citada anteriorment; i les característiques del test actitudinal figuraran així mateix en l'annex de l'ordre esmentada. En relació amb la personalitat, una vegada superades les puntuacions mínimes en les escales de control de les respostes (sinceritat, desitjabilitat social o qualsevol altra analògica) haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat De conformitat amb el que estableix l'apartat b de l'annex III de l'Ordre de 23 de novembre de 2005. Per a aconseguir la qualificació d'apte, els aspirants hauran de superar com a mínim, en el cas dels factors aptitudinals, quatre del nombre total dels factors a mesurar, entre els quals haurà d'estar, necessàriament, el d'intel·ligència general.  
Proves d'aptitud física. Obligatori i eliminatori. La qualificació serà d'apte o no apte.  
8.1.3 Exercici tercer.  
Proves físiques.  
L'exercici consistirà en la superació de quatre proves d'aptitud física, disposant de dos intents en cada prova, que permeten posar de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball i el contingut i marques de la qual mínimes seran, almenys, les següents:  
- Pujada de corda: hòmens, 4 metres; dones, 3 metres.  
- Salt d'altura: hòmens, 1,10 metres; dones, 1 metre.  
- Carrera de velocitat en una distància de 60 metres: hòmens, 10 segons; dones, 12 segons.  
- Salt de longitud amb carrera: hòmens, 4 metres; dones, 3,80 metres.  
Els que no hagen superat la totalitat de les proves precedents hauran de sotmetre's, sense disposar més que d'un intent, a alguna de les següents o a ambdós:  
- Carrera de resistència en una distància de 1.000 metres: hòmens, 4 minuts; dones, 4 minuts i 10 segons. I/o  
- Natació, amb una distància de 50 metres: hòmens, 57 segons; dones, 1 minut.  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, i per a superar-ho serà necessari que els/les aspirants superen, almenys, quatre de les sis proves proposades, que es realitzaran per l'ordre que assenyale el tribunal. No serà obligatòria la presa de peus en la realització de la pujada de corda.  
En virtut del que estableix el punt 3.2 de l'Ordre d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, els que hagueren superat en els quatre anys anteriors les proves físiques convocades en procediments per a la cobertura de places d'agents de la policia local de la Comunitat Valenciana, quedaran exempts de realitzar aquesta prova.  
Per a poder realitzar-se l'exempció indicada serà necessari que l'aspirant presente un certificat d'haver superat les proves físiques; cal que presente aquest certificat des del moment que s'inicie el termini per a la presentació d'instàncies fins a 24 hores abans a la celebració de les proves físiques per part de l'Ajuntament del Pinós. El còmput del termini de quatre anys s'iniciarà des de la data de finalització de les proves físiques que l'aspirant justifique haver aprovat, fins a l'inici de la realització de les mateixes proves per part de l'Ajuntament del Pinós.  
  
8.1.4. Quart exercici.  
Qüestionari/test de cultura policial. Obligatori i eliminatori.  
Consistirà a contestar correctament per escrit, un qüestionari de 50 preguntes, amb quatre respostes alternatives de què només una de les alternatives és la correcta, en un temps màxim d'1 hora i 30 minuts, sobre els temes relacionats en els grups I a IV, ambdós inclosos, del temari que s'indica en l'annex III d'aquests bases.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i cal obtindre una qualificació de 5 punts per a superar-lo.  
Les preguntes d'aquesta prova es puntuaran de la forma següent:  
Cada pregunta contestada correctament puntuarà 0,2 punts.  
Cada pregunta contestada de forma incorrecta (assenyalant com a verdadera una alternativa que no és la correcta), es penalitzarà amb 0,06 punts, és a dir es puntuarà amb -0,06 punts.  
Les preguntes sense contestar o contestades en més d'una de les alternatives no puntuaran, encara que alguna de les correctes siga la correcta, ni seran objecte de penalització.  
8.1.5. Cinqué exercici.  
Coneixement del valencià.  
Consistirà a traduir del castellà al valencià i viceversa, un text extret per sorteig d'entre els proposats pel tribunal, que no podrà excedir mig foli per una cara a doble espai. Els aspirants podran fer ús del diccionari per a la traducció. El temps màxim per a la realització d'aquest exercici serà d'una hora i es qualificarà de 0 a 4 punts i no tindrà caràcter eliminatori.  
8.1.6. Sisé exercici.  
Desenvolupament del temari.  
De caràcter obligatori i eliminatori. Es compondrà de dos apartats (un desenvolupament escrit i dos lectures davant del tribunal).  
Consistirà a desenrotllar per escrit dos temes triats per l'aspirant de quatre extrets per sorteig, un de cada un dels grups primer a quart del temari que figura al final d'aquesta convocatòria. Els temes indicats seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o els aclariments que sobre aquests jutge convenients o oportunes. Es valorarà la claredat d'idees, la cal·ligrafia, l'ortografia i el coneixement sobre els temes exposats.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici caldrà obtindre un mínim de 5 punts.  
8.1.7. Seté exercici.  
Temes i cultura local i coneixement del terme municipal. De caràcter no eliminatori.  
Temes locals.  
Obligatori. Consistirà en la realització d'una prova tipus test de 25 preguntes amb quatre respostes alternatives de què només una d'elles serà la correcta. També es podrà establir pel tribunal un exercici pràctic de la guia de carrers. El criteri de correcció i de qualificació serà determinat pel tribunal. La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 5 punts. Les dites preguntes versaran sobre el grup quint del temari que figura al final d'aquesta convocatòria. Temps màxim: 60 minuts. Les preguntes d'aquesta prova es puntuaran de la forma següent:  
  
- Cada pregunta encertada puntuarà 0,20 punts.  
- Cada pregunta contestada de forma incorrecta (assenyalant com verdadera una alternativa que no és la correcta, es penalitzarà amb 0,06 punts, és a dir, es puntuarà amb -0,06.  
Les preguntes sense contestar o contestades en més d'una de les alternatives no puntuaran, encara que alguna de les contestades siga la correcta, ni seran objecte de penalització. La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 5 punts i no tindrà caràcter eliminatori.  
La valoració dels exercicis de desenrotllament del temari s'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del tribunal de selecció; cal rebutjar a aquests efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles existisca una diferència de 4 punts o més i servirà, si és el cas, com a punt de referència, la puntuació màxima obtinguda. La dita diferència serà de 2 punts quan es tracte de valorar els temes locals.  
8.1.8. Huité exercici.  
Reconeixement mèdic.  
Obligatori i eliminatori per a l'aspirant amb major puntuació després de la suma dels exàmens puntuables. La qualificació serà d'apte o no apte. En el cas que l'aspirant amb major puntuació no supere aquesta prova serà cridat el següent aspirant per ordre de qualificació sempre que haja superat els exàmens preceptius.  
Consistirà a superar un reconeixement mèdic a càrrec de professional especialitzat o empresa de serveis metge-sanitaris degudament homologada, d'acord amb el quadro d'exclusions mèdiques previstes en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques de la Generalitat, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals a la Comunitat Valenciana (DOGV 5148, 02.12.2005).  
8.2. La qualificació final de la fase d'oposició vindrà determinada per la suma de la qualificació obtinguda en els exercicis desenvolupats pels aspirants. En cas d'empat en la puntuació dels aspirants que resulten aprovats, el criteri de desempat serà el següent:  
Primer, màxima puntuació en el quart exercici, tipus test /qüestionari policial.  
Segon, màxima puntuació en el sext exercici, desenvolupament temari.  
Tercer, màxima puntuació en el sèptim exercici: temes i cultura local i coneixement del terme municipal.  
Quart, per mitjà de sorteig, en cas de persistir l'empat.  
8.3. Les qualificacions de cada exercici es faran públiques en el mateix dia en què s'acorden i seran exposades en el tauler d'edictes de la corporació i en la xarxa telemàtica municipal (pàgina web www://pinoso.org) i, de ser possible, en el mateix lloc on s'hagen celebrat.  
  
  
Novena. Puntuació final del procés selectiu i llista definitiva  
9.1. La qualificació final del procés selectiu s'obtindrà sumant les qualificacions obtingudes en cada un dels exercicis de l'oposició.  
  
9.2. La relació d'aprovats començarà, per ordre decreixent, per l'aspirant que haja obtingut la puntuació total més alta, i acabarà, si és el cas, quan el número d'inclosos en la relació coincidisca amb el nombre de places convocades. És a dir, que es consideraran aprovats, entre els aspirants que han superat les proves, aquells que hagen obtingut major puntuació. Si el nombre d'aspirants indicats d'aquesta manera fóra inferior al de places convocades, les no cobertes es declararien desertes. En tot cas, el nombre d'aspirants aprovats en el procés selectiu no podrà excedir el nombre de places convocades.  
  
9.3. El tribunal elevarà a l'òrgan competent proposta de nomenament dels aspirants que, havent superat el procés selectiu, hagen d'incorporar-se a l'Institut Valencià de Seguretat Pública (IVASPE) per a seguir un curs bàsic de formació teoricopràctic de caràcter selectiu.  
  
9.4. Quan algun aspirant aprovat renunciara a continuar el procés de selecció, o siga exclòs d'aquest per no tindre algun dels requisits exigits, no presentar la documentació o per falsedat d'aquesta, o per no superar el curs selectiu, es deixaran sense efecte les actuacions respecte d'aquests i el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos del mateix número que el d'exclosos per les anteriors causes, els que s'incorporaran a la realització del curs selectiu, sense perjuí de les responsabilitats que, si és el cas, pogueren haver incorregut.  
  
  
Deu. Presentació de documents  
1. En el termini de vint dies hàbils comptats des del següent al de la publicació en el tauler d'anuncis i en la xarxa telemàtica municipal (pàgina web municipal) de la relació d'aspirants aprovats que es refereix la base precedent, hauran de presentar davant de la corporació (departament de personal) els documents que acrediten que reunixen les condicions de capacitat i requisits exigits en aquests bases:  
a) Còpia autenticada o fotocòpia (i en aquest cas es presentarà amb l'original, per a la seua compulsa) del títol exigit o justificant d'haver pagat els drets per a la seua expedició, sense perjudici de la seua posterior presentació, exigible segons la corresponent convocatòria.  
b) Fotocòpia compulsada dels permisos de conducció B i A, o els seus equivalents.  
c) Fotocòpia del document nacional d'identitat que presentaran els interessats en original per a la seua compulsa.  
d) Declaració prestada sota jurament o promesa de no haver sigut expulsat o separat per mitjà d'expedient disciplinari del servei de cap de les administracions públiques, ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, així com no trobar-se incapacitat ni en situació d'incompatibilitat per a ocupar la plaça que es tracte.  
e) Certificat expedit pel Ministeri de Justícia en què s'acredite que no es troba complint la pena d'inhabilitació. Els que dins del termini indicat i excepte casos de força major, no presenten la seua documentació o no reunisquen els requisits exigits, no podran ser nomenats, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagen pogut incórrer per haver comés falsedat en la instància presentada per a prendre part en la convocatòria. En aquest cas, la proposta es considerarà feta favor del següent aspirant en ordre decreixent de puntuacions, sempre que haja superat la totalitat de les proves.  
2. Els aspirants proposats que tingueren la condició de funcionaris de carrera únicament hauran de presentar original o fotocòpia compulsada del full de serveis o del nomenament i, si és el cas, cessament com a funcionari de carrera, així com de la titulació acadèmica exigida, de ser diferent de la que disposava per a accedir a la plaça que exercia.  
  
3. La falta de presentació de la documentació, dins del termini indicat, excepte els casos de força major, la presentació de documents de què es desprenga el no compliment de les condicions generals de la convocatòria o els supòsits de falsedat en la declaració, donarà lloc a la invalidesa de les actuacions de l'aspirant i, amb respecte d'aquest, la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal, sense perjuí de les responsabilitats en què haja pogut incórrer. Com a conseqüència de la dita anul·lació, l'òrgan de selecció haurà de proposar nova relació definitiva d'aspirants aprovats.  
4. En el cas que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació o per falsedat d'aquesta, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'aprovats, del mateix número que el d'exclosos per les anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives i pel mateix ordre que en resulte.  
  
Onze. Curs selectiu  
1. Els aspirants que superen les fases d'oposició, corresponents al torn lliure, i prèvia la presentació de la documentació exigida en la base anterior, hauran de superar en l'IVASPE un curs de caràcter selectiu, de contingut teoricopràctic, que podrà realitzar-se en diverses fases en atenció a les disponibilitats de places per a alumnat i en funció de la programació de necessitats d'efectius de la policia local, gaudint de prioritat en tot cas els dos aspirants que hagen obtingut millor puntuació en el procés selectiu.  
2. En cada convocatòria els aspirants que no hagueren superat el curs de selecció i formació podran incorporar-se al curs immediatament posterior. De no superar aquest segon curs, quedaran definitivament decaiguts en el seu dret a participar en el procés de selecció instat.  
  
3. Aquells aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la mateixa escala i categoria de la policia local en algun de les entitats locals de la Comunitat Valenciana, quedaran exempts de realitzar-ho, mitjançant una resolució del director general competent en matèria de policia, a proposta de la direcció de l'IVASPE, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació d'aquest i no s'haguera alterat substancialment el seu contingut.  
4. El curs selectiu constarà al seu torn de dos fases: una, de formació i selecció en l'IVASPE, amb una duració de 700 hores lectives; i una altra, de pràctiques, que realitzaran en el municipi de l'Eliana, amb una duració de dos mesos.  
5. La qualificació del curs, tant del període teoricopràctic, com de les pràctiques li correspondrà a l'IVASPE.  
  
Dotze. Funcionaris en pràctiques  
Durant la realització del curs teoricopràctic, els aspirants seran nomenats per la corporació funcionaris en pràctiques en la plaça oferida a la que correspon, amb els drets inherents a tal declaració, i percebran les retribucions que pel concepte indicat els corresponguen.  
  
  
Tretze. Nomenament  
Finalitzat el curs teoricopràctic l'IVASPE comunicarà a aquesta entitat local la relació d'aspirants que ho hagen superat, amb indicació de la qualificació obtinguda, als efectes del seu nomenament com a funcionaris de carrera. El nomenament s'efectuarà en el termini de quinze dies, comptats a partir de la comunicació realitzada per l'IVASPE.  
  
  
Presa de possessió  
Els opositors nomenats per l'Alcaldia hauran de prendre possessió en el termini de trenta dies hàbils, a comptar des de l'endemà de la notificació del nomenament. De no prendre possessió en el termini assenyalat quedaran en la situació de cessants.  
Els aspirants que no hagueren superat el curs bàsic de formació podran incorporar-se al curs immediatament posterior. No obstant això, cessaran com a funcionaris en pràctiques i podran ser nomenats novament quan s'incorporen al següent curs. De no superar aquest segon curs, quedaran definitivament decaiguts en el seu dret a participar en el procés de selecció instat.  
  
Jurament  
En l'acte de la presa de possessió, els funcionaris nomenats hauran de prestar jurament o promesa d'acord amb la fórmula prevista en l'article 31.c del Decret legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana i en el Reial decret 707/79, de 5 d'abril (BOE 06.04.1979).  
  
Incompatibilitats  
Els aspirants proposats quedaran subjectes, si és el cas, al compliment de les prescripcions contingudes en la Llei 53/1.984, de 26 de desembre, sobre incompatibilitats en el sector públic i la resta de normativa aplicable.  
  
Catorze. Règim de recursos  
Aquests bases són definitives en via administrativa I podran ser impugnades per les persones interessades per mitjà de la interposició del recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació, davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que disposen els articles 114 i 115 de la Llei 39/2015, de 26 de novembre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques, així com en els articles 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. No obstant això, podrà interposar-se potestativament recurs de reposició davant del mateix òrgan que va dictar l'acte contra el qual es recorre, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de la seua publicació, o qualsevol altre recurs que estime procedent per a la defensa dels seus interessos.  
  
Quinze. Incidències  
15.1. Facultat del tribunal  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició, en tot el no previst en aquests bases.  
En el no previst en les presents bases, es regirà per la legislació aplicable.  
15.2. Vacants  
Així mateix s'agregaran a aquesta convocatòria les vacants que puguen produir-se des de la publicació de les bases fins a la finalització de les proves selectives, de conformitat amb allò que disposa l'article 8.1 del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, i dins dels límits assenyalats en l'article 18 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, així com les que pogueren produir-se com a conseqüència de no ser cobertes les de la convocatòria per torn de mobilitat.  
  
Setze. Facultat de l'alcaldia  
L'alcalde, degudament facultat per a això, adoptarà les resolucions pertinents respecte a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i la resta de tràmits que procedisquen  
  
Dèsset. Vinculació de les bases i normativa supletòria  
1. En aplicació del Reial decret legislatiu 5/2015, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, la Llei 7/1985, de 2 d'abril, el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local, Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, i la resta de legislació aplicable; aquestes bases vinculen l'Administració, el tribunal i els que participen en les proves selectives, i tant aquesta convocatòria com quants actes administratius se'n deriven i de les actuacions del tribunal podran ser impugnats pels interessats en els casos, els terminis i de la forma establida en la Llei 39/2015, de procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
  
La interpretació de aquestes bases sobre el desenvolupament del procés selectiu, s'atindrà, per a quant no estiga expressament establit, a més de en les mencionades en l'apartat anterior, en la següent normativa:  
Llei 8/2010, de 23 de juny, de la Generalitat, de règim local de la Comunitat Valenciana.  
Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d??ordenació i gestió de la funció pública valenciana.  
Reial decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'establixen les regles bàsiques i programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris de l'Administració local.  
Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat, de policies locals i de coordinació de les policies locals de la Comunitat Valenciana.  
Decret 19/2003, de 4 de març, del Consell de la Generalitat, pel qual es regula la norma marc sobre estructura, organització i funcionament dels cossos de policia local a la Comunitat Valenciana.  
Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i els criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals de la Comunitat Valenciana.  
Ordre d'1 de juliol de 1992, de la Conselleria de Justícia i Administracions Publiques, de desenvolupament del Decret 88/2001, de 24 d'abril.  
Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Publiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.  
  
Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Publiques, per la qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana pel torn de mobilitat.  
Llei 4/1983, de 23 de novembre, de la Generalitat, d'ús i ensenyament del valencià (Llei d'ús i ensenyament del valencià).  
I de forma supletòria, pel Decret 33/1999, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la funció pública valenciana, modificat pel Decret 68/2005, de 8 d'abril, i el Reial decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament general d'ingrés del personal al servei de l??Administració General de l??Estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'Administració de l'Estat.  
  
  
  
ANNEX I  
Model d'instància  
  
(Nom i cognoms) ?, veí/veïna d ?, província d ?, amb domicili als efectes de notificacions al c/ ?, número ?, telèfon - ciberadreça - i amb DNI/NIF número ?, compareix i EXPOSA:  
  
Que assabentat/ada de la convocatòria per a cobrir una plaça d'agent de la policia local, vacant en la plantilla de l'Ajuntament del Pinós (una per torn lliure), segons l'anunci inserit en el Butlletí número - de data ?, i creient complir la totalitat de requisits que s'estableixen en la base segona d'aquesta convocatòria, es compromet a acreditar documentalment totes les dades corresponents i, cas de ser seleccionat, a prestar el preceptiu jurament o promesa.  
  
SOL·LICITA ser admés/esa per a prendre part de les proves selectives mencionades, corresponent al torn d ?.  
  
Així mateix declara que són certes els dades consignades.  
  
S'acompanya a aquesta sol·licitud la documentació a què es fa referència en la base quarta (còpia del justificant o resguard de l'ingrés dels drets d'examen).  
  
A ?, a - de - de 201...  
  
Firmat: ...  
  
ALCALDE PRESIDENT DE L'AJUNTAMENT DE PINÓS  
  
De conformitat amb el que disposa la Llei orgànica 15/1999, de protecció de dades personals, li informem que les dades facilitades per vosté en aquest document per l'entrega suposa el consentiment a què les seues dades siguen incorporades a un fitxer automatitzat el responsable del qual és l'Ajuntament del Pinós qui ho utilitzarà exclusivament per a si. Les seues dades no se cediran a cap fitxer excepte quan procedisca per obligacions legals. Així mateix, li informem de la possibilitat que vosté té d'exercitar els drets d'accés, rectificació i cancel·lació, per mitjà d'un escrit al qual acompanyarà una fotocòpia del seu DNI, dirigit al registre general d'entrada/eixida d'aquest ajuntament, situat a la plaça d'Espanya, número 1, 03650, o bé enviant un correu electrònic amb firma electrònica a alcaldia@pinoso.org.  
  
  
ANNEX II  
Quadre d'exclusions mèdiques a incloure en els processos selectius per a la provisió de llocs de treball per a totes les escales i categories de les policies locals de la Comunitat Valenciana, segons el que estableix l'Ordre de 23 de novembre de 2005  
  
1. Obesitat o primor superior al 25 % del pes ideal, calculat segons la fórmula PI = 0,75 (talla en cm. 150) + 50, en aquells aspirants amb complexió atlètica s'acceptarà un 40 % d'excés de la solució resultant d'aplicar la fórmula anterior.  
2. Ull i visió  
2.1. Agudesa visual sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.  
2.2. Despreniment de retina.  
2.3. Estrabisme.  
2.4. Hemianòpsies.  
2.5. Discromatòpsies.  
2.6. Qualsevol altre procés patològic que, a judici del tribunal mèdic, dificulte de manera important l'agudesa visual.  
3. Oïda i audició  
3.1. Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1.000 i 3.000 hertzs a 35 decibels o de 4.000 hertzs a 45 decibels.  
4. Aparell locomotor. Alteracions de l'aparell locomotor que limiten o dificulten el desenvolupament del seu treball o que puguen agreujar-se a judici del tribunal mèdic, amb l'exercici, del lloc de treball (patologia òssia d'extremitats, retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o particular, defecte de columna vertebral i altres processos ossis, musculars i articulares).  
5. Aparell digestiu. Qualsevol procés digestiu que, a judici del tribunal mèdic, dificulte l'exercici del lloc de treball.  
6. Aparell cardiovascular. Hipertensió arterial de qualsevol causa; les xifres en repòs no han de sobrepassar els 150 mmHg en pressió sistòlica i els 85 mmHg en pressió diastòlica; varius o insuficiència venosa perifèrica, així com, qualsevol altra patologia o lesió vascular que, al juí dels assessors metges, puga limitar l'exercici del lloc de treball. Segons el parer dels assessors metges es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.  
7. Aparell respiratori. L'asma bronquial, la broncopatia obstructiva, el pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió) la tuberculosi pulmonar activa i altres processos de l'aparell respiratori, que dificulten o limiten el desenvolupament del seu treball.  
8. Sistema nerviós. Epilèpsia, depressió, psicosi, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomania i altres processos patològics que dificulten el desenvolupament de la seua funció.  
9. Pell i faneras. Cicatrius que produïsquen limitació funcional i altres processos que dificulten o limiten el desenvolupament de la seua funció.  
10. Altres processos patològics. Diabetis, malalties transmissibles en activitat, malalties immunològiques sistèmiques, intoxicacions cròniques, hemopaties greus i qualsevol altre procés que, segons el parer dels assessors metges, limite o incapacite per al desenvolupament del seu treball.  
  
  
ANNEX III  
Temari  
  
Grup I. Dret constitucional i administratiu  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.  
Tema 2. Organització política de l'Estat Espanyol. Classe i forma d'Estat. Organització territorial de l'Estat. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. La ratificació.  
Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El poder executiu: El Govern. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.  
  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.  
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.  
Tema 7. L'Administració pública. La hisenda pública i l'Administració tributària. El ciutadà i l'administració.  
Tema 8. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.  
Tema 9. El procediment administratiu. Marco jurídic. Fases del procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.  
Tema 10. La Unió Europea: institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari a Espanya.  
  
Grup II. Règim local i policia  
Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. El Ple de l'Ajuntament. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.  
Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servei de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.  
  
Tema 14. Responsabilitats dels funcionaris públics. Reglament de règim disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans d'Alcaldia.  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei orgànica de forces i cossos de seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos. Policia governativa i judicial.  
Tema 17. La policia local. Ordenament legislatiu de la policia local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comunes. Estructura orgànica i funcional.  
Tema 18. El binomi policia local. Principis bàsics i normes d'actuació. Suport ètics. Règim disciplinari dels funcionaris de policia local.  
  
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de coordinació de policia local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari.  
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals de la Comunitat Valenciana. El Registre de Policies Locals. Sistema retributiu de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.  
  
  
Grup III. Dret penal, policia administrativa i sociologia.  
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.  
  
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.  
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual: exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. Infraccions a les disposicions de trànsit i seguretat constitutives de delicte.  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic: afanades, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.  
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destinació i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.  
  
Tema 26. Llei orgànica reguladora del procediment d'habeas corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. L'entrada i registre en lloc tancat.  
Tema 27. La policia judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. Funcions de la policia local com a policia judicial. L'atestat policial.  
Tema 28. Policia administrativa. Protecció civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni històric artístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i Establiments públics. Venda ambulant.  
  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors.  
Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres, efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastres.  
  
  
Grup IV. Policia de tràfic i circulació.  
Tema 31. El trànsit i la seguretat viària: concepte i objectius. L'home com a element de seguretat viària. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.  
Tema 32. La normativa sobre trànsit circulació de vehicles de motor i seguretat viària: la Llei de bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de tràfic que constituïxen delicte. El Codi de circulació i els seus preceptes encara vigents.  
Tema 33. El Reglament general de circulació. Estructura. Principals normes de circulació.  
Tema 34. El Reglament general de conductors. Normes generals. Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.  
Tema 35. Reglament general de vehicles. Normes generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La inspecció tècnica de Vehicles. Assegurança obligatòria de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.  
Tema 36. Reglament del procediment Sancionador en matèria de tràfic. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.  
Tema 37. El transport. Classes de transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixt. El servei privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.  
Tema 38. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàries. Infraccions i diligències policials.  
Tema 39. Els accidents de tràfic: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes, classes i fases. Actuacions de la policia local en accidents de tràfic: d'urgència i tecnicoadministratives.  
Tema 40. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat vial. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals.  
  
Grup V  
Tema 41. Coneixement de la guia de carrers del nucli urbà i pedanies.  
Tema 42. Llocs públics i d'interés del municipi. Festes, cultura i història local.  
Tema 43. Organització i funcionament de l'Ajuntament del Pinós. Serveis públics que es presten en el municipi. El Cos de la Policia Local del Pinós: la seua configuració i ordenació.  
  
El Pinós, 16 de juliol de 2018.- L'alcalde: Lázaro Azorín Salat.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8367, del 23-08-2018 (2018/7857)

Bases de la convocatoria del procedimiento de selección para la provisión en propiedad mediante oposición libre de una plaza de agente de policía local.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8367

Fecha DOGV
:   23-08-2018

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2018/7857

CVE


Fecha del documento
:   16-07-2018

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Pinoso

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Pinoso](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Bases de la convocatoria del procedimiento de selección para la provisión en propiedad mediante oposición libre de una plaza de agente de policía local. [2018/7857]  
Por Acuerdo de Junta de Gobierno Local de fecha 17 de julio de 2018, han sido aprobadas las bases que van a regir el proceso de selección para la provisión en propiedad de una plaza de agente de la Policía Local del Ayuntamiento de Pinoso, las cuales se transcriben literalmente: bases de la convocatoria que ha de regir para la provisión en propiedad mediante oposición libre, de una plaza de agente de la Policía Local del Ayuntamiento de Pinoso.  
  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de una plaza de agente del cuerpo de la policía local, perteneciente a la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase de policía local, categoría de agente, vacante en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento, encuadrada en la escala básica, cuyo puesto se halla identificado por la vigente plantilla de personal con el código 124, que corresponden a la oferta de empleo público de 2018, y dotada con las retribuciones básicas correspondientes al grupo C-1. La plaza convocada, será cubierta por el sistema de oposición libre.  
  
Segunda. Condiciones generales de los aspirantes  
2.1. Para poder participar en las pruebas de selección que se convocan, quienes pretendan tomar parte deberán reunir en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias y mantenerse durante el proceso selectivo, los siguientes requisitos:  
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Tener cumplidos los 18 años a la fecha de conclusión del plazo de presentación de instancias.  
c) Estar en posesión del título acreditativo del nivel educativo de Bachillerato o equivalente.  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones, de acuerdo con el baremo de exclusiones médicas contempladas en el anexo II de la Orden de 23 de noviembre de 2006, de la Conselleria de Justicia, Interior i Administraciones Públicas de la Generalitat, habiendo de alcanzar una estatura mínima de 1,65 metros los hombres o 1,60 las mujeres.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades que integran la Administración local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases A o A2, que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kW o una relación de potencia/peso no superior a 0,16 kW/kg, y de la clase B.  
2.2. Equivalencia de títulos. Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos. Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
2.3. Las condiciones para ser admitido al proceso selectivo, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
2.4. Nacionales de otros países. A las pruebas de la presente convocatoria no se admitirá la concurrencia de aspirantes de nacionalidad distinta a la española (art. 12.2 del texto refundido de la Ley de la función pública valenciana).  
  
Tercera. Publicidad  
Las presentes bases y su correspondiente convocatoria se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y, de forma simultánea, en la página web del Ayuntamiento, www.pinoso.org, así como en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante (BOP).  
Asimismo se publicará extracto del anuncio de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). El plazo de presentación de instancias comenzará tras la publicación en el Boletín Oficial del Estado.  
En resto de actuaciones derivadas del presente procedimiento se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento o en el local donde se desarrollen las pruebas selectivas y en la referida red telemática municipal (página web municipal).  
No será necesario efectuar notificaciones o avisos individuales a los opositores sobre el desarrollo de las pruebas.  
  
Cuarta. Presentación de solicitudes  
4.1. Los aspirantes que deseen tomar parte en la convocatoria deberán cumplimentar la solicitud que figura como modelo en el anexo I, manifestando en todo caso de forma expresa que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa, el turno por el que se opta y que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en estas bases, referidos a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, debiendo acreditarlos con carácter previo a la toma de posesión, caso de ser seleccionados.  
4.2. Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido para la presentación de solicitudes.  
4.3. Las solicitudes serán dirigidas al alcalde-presidente, o en la forma que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de procedimiento administrativo común, se presentarán en el registro general de entrada del Ayuntamiento durante el plazo de veinte días naturales siguientes a partir de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, ampliándose al día siguiente hábil, caso de coincidir con sábado o jornada festiva.  
4.4. A la instancia se adjuntarán los siguientes documentos.  
Por todos los aspirantes:  
4.4.1. Copia del justificante o resguardo acreditativo de haber efectuado mediante autoliquidación el ingreso de los derechos de examen, que se fijan en 70,00 - conforme a lo establecido por la ordenanza fiscal por la que se regulan las tasas por participación en procesos selectivos, junto con la instancia se habrá de acompañar el justificante de haber abonado la tasa de 70 euros en la cuenta ES21 0081 1027 3900 0102 2813 del Ayuntamiento de Pinoso.  
Deberá acompañar, en su caso, resguardo del giro postal, telegráfico o transferencia de su abono, habiendo de hacerse constar la convocatoria a que corresponde el ingreso.  
La no inclusión en la lista de aspirantes admitidos otorga el derecho al reintegro de la cantidad ingresada, previa solicitud expresa de la persona interesada.  
  
Quinta. Admisión de los aspirantes  
5.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de los requisitos de la convocatoria, el órgano convocante dictará resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, en la página web municipal y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, que contendrá la relación provisional de admitidos, tanto al turno libre como al turno de movilidad, y de excluidos y los motivos justificados en que se funde.  
5.2. Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no solo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos, sino además que sus datos de identificación constan correctamente en las pertinente relación de aspirantes admitidos. No obstante, los errores materiales o de hecho podrán ser subsanados en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada.  
5.3. De formularse reclamaciones por escrito o transcurrido el plazo sin efectuarse alegación al respecto, por resolución de la Alcaldía o concejal en quien delegue, se aprobará la lista definitiva, que se publicará asimismo en los puntos anteriormente indicados y motivadamente se aceptarán o rechazarán, según proceda, las alegaciones o reclamaciones presentadas o subsanando los errores advertidos. En la misma resolución podrá indicarse del mismo modo la composición del tribunal calificador, así como de los asesores especialistas que esté previsto que hayan de intervenir y el emplazamiento a los aspirantes admitidos en convocatoria única a la realización del primer ejercicio de las pruebas selectivas, por el orden de llamamiento determinado por el sorteo público efectuado a tales efectos por el órgano competente de la Generalitat en materia de función pública.  
5.4. Serán causas de exclusión, además de las ya señaladas:  
- No reunir alguno de los requisitos a que se refiere la base segunda.  
- La omisión de la firma en la solicitud.  
- La omisión en la solicitud del número del DNI.  
5.5. No será subsanable, por afectar al contenido esencial de la propia solicitud del sistema selectivo, al plazo de caducidad o a la carencia de actuaciones esenciales:  
- No hacer constar que se reúnen todos y cada uno de los requisitos de capacidad exigidos en las bases.  
- Presentar la solicitud de forma extemporánea, ya sea antes o después del plazo correspondiente.  
- La falta de pago de los derechos de examen o el pago parcial de los mismos.  
  
Sexta. Tribunal calificador  
6.1. El tribunal calificador de las pruebas estará compuesto por:  
Composición del tribunal. La composición del órgano de selección, se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana con, al menos, un mes de antelación de la fecha de celebración del primer examen en debido cumplimiento de lo establecido en el Decreto 3/2017, del Consell de la Generalitat, sobre los procedimientos selectivos en la Comunidad Valenciana. Junto con la lista provisional de admitidos y excluidos y estará constituido, de conformidad con el artículo 60 del Estatuto Básico del Empleado Público (RDL 5/2015,) iniciándose así el plazo para abstenciones y recusaciones, de la siguiente forma.  
Presidente: el jefe técnico del servicio que corresponda o funcionario técnico de superior categoría con funciones análogas a las determinadas para este tipo de plazas.  
Vocales:  
- Tres funcionarios de carrera que posean una titulación igual o superior a la requerida para las plazas a proveer, designados por el alcalde-presidente de este ayuntamiento.  
Secretario: con voz y voto, el secretario de esta corporación o funcionario cualificado de la misma en quién delegue.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente. Cada propuesta o nombramiento de un titular implicará también la designación de un suplente con los mismos requisitos y condiciones. El tribunal estará facultado para resolver cualquier duda o incidente que pudiera surgir durante la celebración de la oposición, y para tomar acuerdos y dictar cuantas normas sean precisas para el buen orden y resultado de las mismas. Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausentará el presidente, este designará de entre los/las vocales concurrentes el que le haya de sustituir durante su ausencia, que podrá ser, en primer lugar, el vocal con mayor jerarquía, antigüedad o edad, por este orden.  
Los/las miembros del tribunal podrán ser recusados por los/las aspirantes de conformidad con lo previsto en los artículos 23 y 24 de la Ley 39/2015. El alcalde-presidente de la corporación podrá designar asesores especialistas para asistir al órgano de selección en el desarrollo de determinadas pruebas, sin que en ningún caso tengan facultades de calificación y resolución, sino solo de colaboración y propuesta. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el órgano de selección.  
6.2. El nombramiento de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública en el tablón de edictos de la corporación y en la red telemática municipal. La propuesta de nombramiento habrá de efectuarse en el plazo máximo de quince días naturales desde que haya sido instado quien haya de formularla.  
6.3. En la designación de los miembros del tribunal se tenderá a la paridad entre hombres y mujeres en la medida de lo posible.  
6.4. El tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas a sus trabajos, cuando las características o la dificultad de la prueba así lo demanden (en especial, para las pruebas psicotécnicas, físicas y la específica de conocimiento del valenciano, o para los reconocimientos médicos), los cuales colaborarán con el tribunal y tendrán voz, pero no voto.  
6.5. Por tener la consideración de órgano colegiado, el funcionamiento del tribunal se ajustará a lo que establece la Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, así como al Real decreto legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. No podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad al menos de sus componentes, titulares y suplentes indistintamente, sin perjuicio de las delegaciones a favor de otros miembros por motivos justificados de extensión temporal transitoria o reducida, y en todo caso, habrá de estar presentes quienes ejerzan los cometidos de presidente y secretario. El tribunal se halla facultado en todo caso para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante el desarrollo de las pruebas e interpretar las presentes bases conforme al conjunto del ordenamiento jurídico, y adoptará por mayoría simple los acuerdos pertinentes. Del desarrollo de cada sesión se extenderá un acta, en que se reflejarán las incidencias producidas, el resultado de las votaciones, las calificaciones otorgadas y cuantas decisiones de forma motivada se adopten.  
6.6. Los miembros del tribunal, así como los asesores, deberán abstenerse y podrán ser recusados por las personas interesadas cuando concurran en ellos circunstancias establecidas por ministerio de la ley.  
Asimismo, deberán abstenerse aquellos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
6.7. Los miembros del tribunal y los asesores especialistas percibirán las indemnizaciones por razón del servicio que les corresponda, conforme a lo establecido por el Real decreto 462/2002, de 24 de mayo, a cuyo fin el secretario practicará la liquidación por los conceptos que sean de aplicación, una vez concluidas las pruebas selectivas.  
  
Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas  
7.1. La fecha, hora y lugar de comienzo del primer ejercicio se fijará por la Alcaldía, juntamente con la resolución que apruebe la lista de admitidos y excluidos y, en su caso, el orden de actuación de los aspirantes, se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y, de forma simultánea, en la web del Ayuntamiento, www.pinoso.org.  
El día y hora en que tendrán lugar los siguientes ejercicios se harán públicos mediante anuncio que se publicará en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en la referida página web con una antelación mínima de 48 horas de antelación, salvo conformidad expresa de los mismos aspirantes.  
7.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal calificador, y quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración una vez iniciado el ejercicio o por la inasistencia a las mismas, aun cuando sea por motivos justificados. Tratándose de ejercicios cuya realización no sea de forma simultánea para todos los aspirantes, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, alterando el orden de llamamiento, siempre y cuando no haya finalizado por completo el ejercicio y que no se menoscabe el principio de igualdad respecto a los demás opositores.  
7.3. Antes del inicio de cada ejercicio y cuando se estime conveniente durante su desarrollo, se procederá a la verificación de la identidad de cuantos aspirantes se hayan presentado.  
7.4. Quienes concurran a las pruebas selectivas, habrán de observar las instrucciones de los miembros del tribunal, asesores especialistas y personal que colabore en su más eficaz desarrollo, reflejándose en el acta cualquier alteración que pudiera producirse por parte de algún aspirante, quien podrá continuar realizando el ejercicio de forma condicionada hasta tanto se adopta por el tribunal el acuerdo que corresponda respecto a la incidencia surgida.  
7.5. En la medida de lo posible, el tribunal procederá a la corrección sin conocer la identidad de los aspirantes, la cual será desvelada una vez concluida la valoración de la totalidad de los ejercicios realizados al hacer públicas las calificaciones en cada sesión y para su reflejo en acta.  
7.6. Fechas de examen. Quince días antes de comenzar los ejercicios, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, el día, hora y local en que habrán de tener lugar. Al final de cada ejercicio el tribunal hará saber a los aspirantes el lugar y momento de iniciación del siguiente, con doce horas, al menos, de antelación al comienzo de este, si se trata del mismo ejercicio, o de cuarenta y ocho horas si se trata de uno nuevo. Entre terminación de un ejercicio y el comienzo del sucesivo, no transcurrirá un periodo de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días naturales. Se podrán reducir estos plazos, estando de acuerdo el tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara por escrito su consentimiento para ello.  
  
Octava. Procedimiento de selección  
8.1. Oposición libre  
Los ejercicios serán los siguientes:  
8.1.1. Fase previa.  
Medición de estatura. Obligatorio y eliminatorio. La calificación será de apto o no apto, atendiendo al cumplimiento o no del requisito establecido en la base segunda, apartado 1.2, punto d.  
Presentación certificado médico oficial:  
Con carácter previo al inicio de las pruebas, de manera obligatoria las personas que se presenten para participar en las pruebas de selección aportarán el mismo día en que haya de realizarse el primer ejercicio de la fase de oposición un certificado médico oficial, original, con una antigüedad máxima de tres meses, en que haga constar expresamente: su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas en estas bases, así como que no se encuentra impedido(a) o incapacitado(a) para el acceso a la función pública. La falta de presentación de dicho documento excluirá a las personas interesadas de continuar en el proceso de selección en curso.  
- Hacer constar expresamente, haber superado el reconocimiento médico de acuerdo al cuadro de exclusiones médicas que se determina en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.  
  
Modelo de documento a presentar junto al reconocimiento médico.  
  
En Pinoso, a ... de - de 2018. Muestro mi conformidad al tribunal médico de la oposición convocada para cubrir una plaza de agente de la Policía Local de Pinoso, a que me sean practicadas cuantas exploraciones clínicas o complementarias se consideren necesarias (excepto las invasivas). Fdo.: nombre y apellidos, DNI.  
  
A continuación, los aspirantes declarados aptos habrán de desplazarse al recinto o local donde haya de celebrarse el siguiente ejercicio.  
8.1.2. Fase previa.  
Prueba psicotécnica. Obligatorio y eliminatorio. La calificación será de apto o no apto.  
Los aspirantes que presenten un certificado válido de haber superado en el último año pruebas psicotécnicas en procesos selectivos de acceso a agente de la policía local de la Comunidad Valenciana, quedarán exentos de realizar dichas pruebas.  
Consiste en superar la evaluación realizada por profesional especializado al efecto, correspondiente a pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad, ajustándose a la características del test aptitudinal que son las que constan en el anexo III/C/1 de la Orden de 23 de noviembre de 2005, citada anteriormente; y las características del test actitudinal figurarán así mismo en el anexo de dicha orden. En relación con la personalidad, una vez superadas las puntuaciones mínimas en las escalas de control de las respuestas (sinceridad, deseabilidad social o cualquier otra analógica) deberá realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad de conformidad con lo establecido en el apartado b del anexo III de la Orden de 23 de noviembre de 2005. Para alcanzar la calificación de apto, los aspirantes deberán superar como mínimo, en el caso de los factores aptitudinales, cuatro del número total de los factores a medir, entre los que deberá estar, necesariamente, el de inteligencia general.  
Pruebas de aptitud física. Obligatorio y eliminatorio. La calificación será de apto o no apto.  
8.1.3 Ejercicio tercero.  
Pruebas físicas.  
El ejercicio consistirá en la superación de cuatro pruebas de aptitud física, disponiendo de dos intentos en cada prueba, que permitan poner de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán, al menos, las siguientes:  
- Trepa de cuerda: hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros.  
- Salto de altura: hombres, 1,10 metros; mujeres, 1 metro.  
- Carrera de velocidad en una distancia de 60 metros: hombres, 10 segundos; mujeres, 12 segundos.  
- Salto de longitud con carrera: hombres, 4 metros; mujeres, 3,80 metros.  
Quienes no hayan superado la totalidad de las pruebas precedentes, habrán de someterse, sin disponer más que de un intento, a alguna de las siguientes o a ambas:  
- Carrera de resistencia en una distancia de 1.000 metros: hombres, 4 minutos; mujeres, 4 minutos y 10 segundos. Y/o  
- Natación, con una distancia de 50 metros: hombres, 57 segundos; mujeres, 1 minuto.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, y para superarlo será necesario que los/las aspirantes superen, al menos, cuatro de las seis pruebas propuestas, que se realizarán por el orden que señale el tribunal. No será obligatoria la presa de pies en la realización de la trepa de cuerda.  
- En virtud de lo establecido en el punto 3.2 de la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, quienes hubiesen superado en los cuatro años anteriores las pruebas físicas convocadas en procedimientos para la cobertura de plazas de agentes de la policía local de la Comunidad Valenciana, quedarán exentos de realizar esta prueba.  
Para poder realizarse dicha exención será necesario que el aspirante presente un certificado de haber superado las pruebas físicas, debiendo presentarse dicho certificado desde el momento en que se inicie el plazo para la presentación de instancias hasta 24 horas antes a la celebración de las pruebas físicas por parte del Ayuntamiento de Pinoso. El cómputo del plazo de cuatro años se iniciará desde la fecha de finalización de las pruebas físicas que el aspirante justifique haber aprobado, hasta el inicio de la realización de las mismas pruebas por parte del Ayuntamiento de Pinoso.  
8.1.4. Cuarto ejercicio.  
Cuestionario/test de cultura policial. Obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de 50 preguntas, con cuatro respuestas alternativas de las que solo una de las alternativas es la correcta, en un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario que se indica en el anexo III de estas bases.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo.  
Las preguntas de esta prueba se puntuarán de la forma siguiente:  
- Cada pregunta contestada correctamente puntuará 0,2 puntos.  
- Cada pregunta contestada de forma incorrecta (señalando como verdadera una alternativa que no es la correcta), se penalizará con 0,06 puntos, es decir se puntuará con -0,06 puntos.  
- Las preguntas sin contestar o contestadas en más de una de las alternativas no puntuarán, aún cuando alguna de las correctas sea la correcta, ni serán objeto de penalización.  
8.1.5. Quinto ejercicio.  
Conocimiento del valenciano.  
Consistirá en traducir del castellano al valenciano y viceversa, un texto extraído por sorteo de entre los propuestos por el tribunal, que no podrá exceder de medio folio por una cara a doble espacio. Los aspirantes podrán hacer uso del diccionario para la traducción. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de una hora y se calificará de 0 a 4 puntos y no tendrá carácter eliminatorio.  
8.1.6. Sexto ejercicio.  
Desarrollo del temario.  
De carácter obligatorio y eliminatorio. Se compondrá de dos apartados (un desarrollo escrito y dos lecturas ante el tribunal).  
Consistirá en desarrollar por escrito dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, uno de cada uno de los grupos primero a cuarto del temario que figura al final de esta convocatoria. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue convenientes u oportunas. Se valorará la claridad de ideas, la caligrafía, ortografía y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.  
8.1.7. Séptimo ejercicio.  
Temas y cultura local y conocimiento del término municipal. De carácter no eliminatorio.  
Temas locales.  
Obligatorio. Consistirá en la realización de una prueba tipo test de 25 preguntas con cuatro respuestas alternativas de las que solo una de ellas será la correcta. También se podrá establecer por el tribunal un ejercicio práctico del callejero. El criterio de corrección y de calificación será determinado por el tribunal. La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos. Dichas preguntas versarán sobre el grupo quinto del temario que figura al final de esta convocatoria. Tiempo máximo: 60 minutos. Las preguntas de esta prueba se puntuarán de la forma siguiente:   
- Cada pregunta acertada puntuará 0,20 puntos.  
- Cada pregunta contestada de forma incorrecta (señalando como verdadera una alternativa que no es la correcta, se penalizará con 0,06 puntos, es decir, se puntuará con -0,06.  
- Las preguntas sin contestar o contestadas en más de una de las alternativas no puntuarán, aun cuando alguna de las contestadas sea la correcta, ni serán objeto de penalización. La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos y no tendrá carácter eliminatorio.  
La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida. Dicha diferencia será de 2 puntos cuando se trate de valorar los temas locales.  
8.1.8. Octavo ejercicio.  
Reconocimiento médico.  
Obligatorio y eliminatorio para el aspirante con mayor puntuación tras la suma de los exámenes puntuables. La calificación será de apto o no apto. En el supuesto de que el aspirante con mayor puntuación no supere esta prueba será llamado el siguiente aspirante por orden de calificación siempre y cuando haya superado los exámenes preceptivos.  
Consistirá en superar un reconocimiento médico a cargo de profesional especializado o empresa de servicios médico-sanitarios debidamente homologada, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas contempladas en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior i Administraciones Públicas de la Generalitat, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales en la Comunitat Valenciana (DOGV 5148, 02.12.2005).  
8.2. La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de la calificación obtenida en los ejercicios desarrollados por los aspirantes. En caso de empate en la puntuación de los aspirantes que resulten aprobados, el criterio de desempate será el siguiente:  
Primero, máxima puntuación en el cuarto ejercicio, tipo test /cuestionario policial.  
Segundo, máxima puntuación en el sexto ejercicio, desarrollo temario.  
Tercero, máxima puntuación en el séptimo ejercicio: temas y cultura local y conocimiento del término municipal.  
Cuarto, mediante sorteo, caso de persistir el empate.  
8.3. Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el mismo día en que se acuerden y serán expuestas en el tablón de edictos de la corporación y en la red telemática municipal (página web www://pinoso.org) y, de ser posible, en el mismo lugar donde se hayan celebrado.  
  
Novena. Puntuación final del proceso selectivo y lista definitiva  
9.1. La calificación final del proceso selectivo se obtendrá sumando las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios de la oposición.  
9.2. La relación de aprobados comenzará, por orden decreciente, por el aspirante que haya obtenido la puntuación total más alta, y acabará, en su caso, cuando el número de incluidos en la relación coincida con el número de plazas convocadas. Es decir, que se considerarán aprobados, entre los aspirantes que han superado las pruebas, aquellos que hayan obtenido mayor puntuación. Si el número de aspirantes indicados de esta forma fuera inferior al de plazas convocadas, las no cubiertas se declararían desiertas. En todo caso, el número de aspirantes aprobados en el proceso selectivo no podrá exceder del número de plazas convocadas.  
9.3. El tribunal elevará al órgano competente propuesta de nombramiento de los aspirantes que, habiendo superado el proceso selectivo, deban incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Pública (IVASPE) para seguir un curso básico de formación teórico- práctico de carácter selectivo.  
9.4. Cuando algún aspirante aprobado renunciase a continuar el proceso de selección, o sea excluido del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación o por falsedad de esta, o por no superar el curso selectivo, se dejarán sin efecto las actuaciones respecto de estos y el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos del mismo número que el de excluidos por las anteriores causas, quienes se incorporarán a la realización del curso selectivo, sin perjuicio de las responsabilidades que, en su caso, pudieran haber incurrido.  
  
Diez. Presentación de documentos  
1. En el plazo de veinte días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación en el tablón de anuncios y en la red telemática municipal (página web municipal) de la relación de aspirantes aprobados a que se refiere la base precedente, deberán presentar ante la corporación (departamento de personal) los documentos que acrediten que reúnen las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en estas bases:  
a) Copia autenticada o fotocopia (en cuyo caso se presentará con el original, para su compulsa) del título exigido o justificante de haber abonado los derechos para su expedición, sin perjuicio de su posterior presentación, exigible según la correspondiente convocatoria.  
b) Fotocopia compulsada de los permisos de conducción B y A, o sus equivalentes.  
c) Fotocopia del documento nacional de identidad que presentarán los interesados en original para su compulsa.  
d) Declaración prestada bajo juramento o promesa de no haber sido expulsado o separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna de las administraciones públicas, ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, así como no encontrarse incapacitado ni en situación de incompatibilidad para ocupar la plaza de que se trate.  
e) Certificado expedido por el Ministerio de Justicia en la que se acredite que no se halla cumpliendo la pena de inhabilitación. Quienes dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presenten su documentación o no reúnan los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hayan podido incurrir por haber cometido falsedad en la instancia presentada para tomar parte en la convocatoria. En este caso, la propuesta se considerará hecha a favor del siguiente aspirante en orden decreciente de puntuaciones, siempre y cuando haya superado la totalidad de las pruebas.  
2. Los aspirantes propuestos que tuvieren la condición de funcionarios de carrera únicamente habrán de presentar original o fotocopia compulsada de la hoja de servicios o del nombramiento y, en su caso, cese como funcionario de carrera, así como de la titulación académica exigida, de ser diferente a la que disponía para acceder a la plaza que desempeñaba.  
3. La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado, salvo los casos de fuerza mayor, la presentación de documentos de los que se desprenda el no cumplimiento de las condiciones generales de la convocatoria o los supuestos de falsedad en la declaración, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de este, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir. Como consecuencia de dicha anulación, el órgano de selección deberá proponer nueva relación definitiva de aspirantes aprobados.  
4. En el supuesto de que el aspirante sea excluido por no presentar la documentación o por falsedad de esta, el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de aprobados, del mismo número que el de excluidos por las anteriores causas, siempre que hayan superado las pruebas selectivas y por el mismo orden que resulte de aquellas.  
  
Once. Curso selectivo  
1. Los aspirantes que superen las fases de oposición, correspondientes al turno libre, y previa la presentación de la documentación exigida en la base anterior, deberán superar en el IVASPE un curso de carácter selectivo, de contenido teórico-práctico, que podrá desarrollarse en varias fases en atención a las disponibilidades de plazas para alumnado y en función de la programación de necesidades de efectivos de la policía local, gozando de prioridad en todo caso los dos aspirantes que hayan obtenido mejor puntuación en el proceso selectivo.  
2. En cada convocatoria los aspirantes que no hubieren superado el curso de selección y formación podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este segundo curso, quedarán definitivamente decaídos en su derecho a participar en el proceso de selección instado.  
3. Aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad el curso selectivo para el acceso a la misma escala y categoría de la policía local en alguno de las entidades locales de la Comunitat Valenciana, quedarán exentos de realizarlo, mediante resolución del director general competente en materia de policía, a propuesta de la dirección del IVASPE, si no hubiesen transcurrido más de cuatro años desde la fecha de realización y superación del mismo y no se hubiese alterado sustancialmente su contenido.  
4. El curso selectivo constará a su vez de dos fases: una, de formación y selección en el IVASPE, con una duración de 700 horas lectivas; y otra, de prácticas, que realizarán en el municipio de L'Eliana, con una duración de dos meses.  
5. La calificación del curso, tanto del período teórico-práctico, como de las prácticas le corresponderá al IVASPE.  
  
Doce. Funcionarios en prácticas  
Durante la realización del curso teórico-práctico, los aspirantes serán nombrados por la corporación funcionarios en prácticas en la plaza ofertada a la que corresponde, con los derechos inherentes a tal declaración, y percibirán las retribuciones que por dicho concepto les correspondan.  
  
Trece. Nombramiento  
Finalizado el curso teórico-práctico el IVASPE comunicará a esta entidad local la relación de aspirantes que lo hayan superado, con indicación de la calificación obtenida, a los efectos de su nombramiento como funcionarios de carrera. El nombramiento se efectuará en el plazo de quince días, contados a partir de la comunicación realizada por el IVASPE.  
  
Toma de posesión  
Los opositores nombrados por la Alcaldía deberán tomar posesión en el plazo de treinta días hábiles, a contar del siguiente al de notificación del nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado quedarán en la situación de cesantes.  
Los aspirantes que no hubieren superado el curso básico de formación podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. No obstante, cesarán como funcionarios en prácticas y podrán ser nombrados de nuevo cuando se incorporen al siguiente curso. De no superar este segundo curso, quedarán definitivamente decaídos en su derecho a participar en el proceso de selección instado.  
  
Juramento  
En el acto de la toma de posesión, los funcionarios nombrados deberán prestar juramento o promesa de acuerdo con la fórmula prevista en el artículo 31.c del Decreto legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana y en el Real decreto 707/79, de 5 de abril (BOE 06.04.1979).  
Incompatibilidades  
  
Los aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley 53/1.984, de 26 de diciembre, sobre incompatibilidades en el sector público y demás normativa aplicable.  
  
Catorce. Régimen de recursos  
Estas bases son definitivas en vía administrativa Y podrán ser impugnadas por las personas interesadas mediante la interposición del recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 114 y 115 de la Ley 39/2015, de 26 de noviembre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. No obstante, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto que se recurre, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, o cualquier otro recurso que estime procedente para la defensa de sus intereses.  
  
Quince. Incidencias  
15.1. Facultad del tribunal  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.  
En lo no previsto en las presentes bases, se regirá por la legislación aplicable.  
15.2. Vacantes  
Asimismo se agregarán a esta convocatoria las vacantes que puedan producirse desde la publicación de las bases hasta la finalización de las pruebas selectivas, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 8.1 del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, y dentro de los límites señalados en el artículo 18 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, así como las que pudieran producirse como consecuencia de no ser cubiertas las de la convocatoria por turno de movilidad.  
  
Dieciséis. Facultad de la alcaldía  
El alcalde, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan  
  
Diecisiete. Vinculación de las bases y normativa supletoria  
1. En aplicación del Real decreto legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 7/1985, de 2 de abril, el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local, Real decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril, y demás legislación aplicable; las presentes bases vinculan a la Administración, al tribunal y a quienes participen en las pruebas selectivas, y tanto la presente convocatoria como cuántos actos administrativos deriven de esta y de las actuaciones del tribunal podrán ser impugnados por los interesados en los casos, plazos y de la forma establecida en la Ley 39/2015, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
La interpretación de las presentes bases sobre el desarrollo del proceso selectivo, se atendrá, para cuanto no esté expresamente establecido, además de en las mencionadas en el apartado anterior, en la siguiente normativa:  
Ley 8/2010, de 23 de junio, de la Generalitat, de régimen local de la Comunitat Valenciana.  
Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.  
Real decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración local.  
Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat, de policías locales y de coordinación de las policías locales de la Comunitat Valenciana.  
Decreto 19/2003, de 4 de marzo, del Consell de la Generalitat, por el que se regula la norma-marco sobre estructura, organización y funcionamiento de los cuerpos de policía local en la Comunitat Valenciana.  
Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales de la Comunitat Valenciana.  
Orden de 1 de julio de 1992, de la Conselleria de Justicia i Administracions Públiques, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril.  
  
Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior i Administracions Públiques, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.  
Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior i Administracions Públiques, por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de policía local de la Comunitat Valenciana por el turno de movilidad.  
Ley 4/1983, de 23 de noviembre, de la Generalitat, de uso y enseñanza del valenciano (Llei d'ús i ensenyament del valencià).  
Y de forma supletoria, por el Decreto 33/1999, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la función pública valenciana, modificado por el Decreto 68/2005, de 8 de abril, y el Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración del Estado.  
  
  
ANEXO I  
Modelo de instancia  
  
(Nombre y apellidos) ?, vecino(a) de ?, provincia de ?, con domicilio a efectos de notificaciones en c/ ?, número ?, teléfono - ciberdirección - y con DNI/NIF número ?, comparece y EXPONE:  
  
Que enterado/a de la convocatoria para cubrir una plaza de agente de la policía local, vacante en la plantilla del Ayuntamiento de Pinoso (una por turno libre), según anuncio inserto en el Boletín número - de fecha ?, y creyendo cumplir la totalidad de requisitos que se establecen en la base segunda de la misma convocatoria, se compromete a acreditar documentalmente todos los datos correspondientes y, caso de ser seleccionado, a prestar el preceptivo juramento o promesa.  
  
SOLICITA ser admitido/a para tomar parte de las mencionadas pruebas selectivas, correspondiente al turno de ?.  
  
Asimismo declara que son ciertos los datos consignados.  
  
Se acompaña a la presente solicitud la documentación a que se hace referencia en la base cuarta (copia del justificante o resguardo del ingreso de los derechos de examen).  
  
En ?, a - de - de 201...  
  
Fdo.: ...  
  
ALCALDE PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE PINOSO  
  
De conformidad con lo dispuesto en la Ley orgánica 15/1999, de protección de datos personales, le informamos que los datos facilitados por usted en este documento por la entrega supone el consentimiento a que sus datos sean incorporados a un fichero automatizado cuyo responsable es el Ayuntamiento de Pinoso quien lo utilizará exclusivamente para sí. Sus datos no se cederán a ningún fichero excepto cuando proceda por obligaciones legales. Asimismo, le informamos de la posibilidad que usted tiene de ejercitar los derechos de acceso, rectificación y cancelación, mediante escrito al que acompañará una fotocopia de su DNI, dirigido al registro general de entrada/salida de este ayuntamiento, sito en la plaza de España, número 1, 03650, o bien enviando un correo electrónico con firma electrónica a alcaldia@pinoso.org.  
  
  
ANEXO II  
Cuadro de exclusiones médicas a incluir en los procesos selectivos para la provisión de puestos de trabajo para todas las escalas y categorías de las policías locales de la Comunidad Valenciana, según lo establecido en la Orden de 23 de noviembre de 2005  
  
1. Obesidad o delgadez superior al 25 % del peso ideal, calculado según la fórmula PI = 0,75 (talla en cm. 150) + 50, en aquellos aspirantes con complexión atlética se aceptará un 40 % de exceso de la solución resultante de aplicar la fórmula anterior.  
2. Ojo y visión  
2.1. Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos.  
2.2. Desprendimiento de retina.  
2.3. Estrabismo.  
2.4. Hemianopsias.  
2.5. Discromatopsias.  
2.6. Cualquier otro proceso patológico que, a juicio del tribunal médico, dificulte de manera importante la agudeza visual.  
3. Oído y audición  
3.1. Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios a 45 decibelios.  
4. Aparato locomotor. Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de su trabajo o que puedan agravarse a juicio del tribunal médico, con el desempeño, del puesto de trabajo (patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o particular, defecto de columna vertebral y otros proceso óseos, musculares y articulares).  
5. Aparato digestivo. Cualquier proceso digestivo que, a juicio del tribunal médico, dificulte el desempeño del puesto de trabajo.  
6. Aparato cardiovascular. Hipertensión arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 150 mmHg en presión sistólica y los 85 mmHg en presión diastólica; varices o insuficiencia venosa periférica, así como, cualquier otra patología o lesión vascular que, al juicio de los asesores médicos, pueda limitar el desempeño del puesto de trabajo. A juicio de los asesores médicos se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.  
7. Aparato respiratorio. El asma bronquial, la broncopatía obstructiva, el neumotórax espontáneo (en más de una ocasión) la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio, que dificulten o limiten el desarrollo de su trabajo.  
8. Sistema nervioso. Epilepsia, depresión, psicosis, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanías y otros procesos patológicos que dificulten el desarrollo de su función.  
9. Piel y faneras. Cicatrices que produzcan limitación funcional y otros procesos que dificulten o limiten el desarrollo de su función.  
  
10. Otros procesos patológicos. Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades inmunológicas sistémicas, intoxicaciones crónicas, hemopatías graves y cualquier otro proceso que, a juicio de los asesores médicos, limite o incapacite para el desarrollo de su trabajo.  
  
  
ANEXO III  
Temario  
  
Grupo I. Derecho constitucional y administrativo  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.  
Tema 2. Organización política del Estado Español. Clase y forma de Estado. Organización territorial del Estado. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.  
Tema 3. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. El poder ejecutivo: el Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.  
Tema 5. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia.  
Tema 7. La Administración pública. La hacienda pública y la Administración tributaria. El ciudadano y la administración.  
Tema 8. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El reglamento.  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso administrativo.  
Tema 10. La Unión Europea: instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario en España.  
  
Grupo II. Régimen local y policía  
Tema 11. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El Pleno del Ayuntamiento. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.  
Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.  
Tema 14. Responsabilidades de los funcionarios públicos. Reglamento de régimen disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.  
Tema 15. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los bandos de Alcaldía.  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley orgánica de fuerzas y cuerpos de seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de las fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.  
Tema 17. La policía local. Ordenamiento legislativo de la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.  
Tema 18. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soporte éticos. Régimen disciplinario de los funcionarios de policía local.  
Tema 19. La legislación sobre policías locales y de coordinación de policía local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Estructura y organización de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario.  
Tema 20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales de la Comunidad Valenciana. El Registro de Policías Locales. Sistema retributivo de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.  
  
Grupo III. Derecho penal, policía administrativa y sociología.  
Tema 21. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.  
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual: exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. Infracciones a las disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito.  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.  
Tema 25. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.  
Tema 26. Ley orgánica reguladora del procedimiento de habeas corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.  
Tema 27. La policía judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la policía local como policía judicial. El atestado policial.  
Tema 28. Policía administrativa. Protección civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.  
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.  
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores.  
Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres, efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.  
  
Grupo IV. Policía de tráfico y circulación.  
Tema 31. El tráfico y la seguridad vial: concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.  
Tema 32. La normativa sobre tráfico circulación de vehículos a motor y seguridad vial: la Ley de bases y su texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El Código de circulación y sus preceptos aún vigentes.  
Tema 33. El Reglamento general de circulación. Estructura. Principales normas de circulación.  
Tema 34. El Reglamento general de conductores. Normas generales. Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.  
Tema 35. Reglamento general de vehículos. Normas generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de Vehículos. Seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 36. Reglamento del procedimiento Sancionador en materia de tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.  
Tema 37. El transporte. Clases de transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.  
Tema 38. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarias. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 39. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la policía local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico-administrativas.  
Tema 40. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.  
  
Grupo V  
Tema 41. Conocimiento del callejero del casco urbano y pedanías.  
  
Tema 42. Lugares públicos y de interés del municipio. Fiestas, cultura e historia local.  
Tema 43. Organización y funcionamiento del Ayuntamiento de Pinoso. Servicios públicos que se prestan en el municipio. El Cuerpo de la Policía Local de Pinoso: su configuración y ordenación.  
  
Pinoso, 16 de julio de 2018.- El alcalde: Lázaro Azorín Salat.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML