Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8064, del 16-06-2017 (2017/5095)

RESOLUCIÓ de 6 de juny de 2017, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoquen diverses places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral per al curs 2017-2018. Referència 0768/17.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8064

Data del DOGV
:   16-06-2017

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2017/5095

CVE


Data del document
:   06-06-2017

Organisme emissor
:   Universitat Miguel Hernández d'Elx

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 6 de juny de 2017, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoquen diverses places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral per al curs 2017-2018. Referència 0768/17. [2017/5095]  
De conformitat amb el que estableix la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, modificada per la Llei orgànica 4/2007, de 12 d'abril, el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari, els Estatuts i el Reglament general del personal docent i investigador de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, aprovat pel Consell de Govern en la sessió de 7 de juny de 2006, modificat pel Consell de Govern en les sessions de 6 de juliol de 2006, 4 de març de 2009, 7 de juliol de 2010, 30 de maig, 25 de juliol i 28 de novembre de 2012, i d'altra normativa d'aplicació general; la Universitat Miguel Hernández d'Elx (UMH) convoca:   
  
Concurs públic per a la provisió de les places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral, d'acord amb els punts següents:  
  
Característiques de la convocatòria  
  
Primera. Nombre i característiques de les places convocades  
Es convoquen les places de personal docent i investigador que especifica l'annex I.  
  
Segona. Requisits generals i específics  
2.1. Els requisits generals que hauran de complir els aspirants a les places convocades són els especificats a continuació:  
a) Tindre complits els 16 anys i no haver complit l'edat de jubilació.  
  
b) Estar en possessió de la titulació corresponent.  
c) No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'administració de l'estat o de l'administració autonòmica, local o institucional, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de funcions públiques. Els aspirants, la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu Estat, l'accés a la funció pública.  
d) Posseir la capacitat funcional per a l'acompliment de les tasques.  
La concurrència dels requisits anteriors haurà d'estar referida a una data anterior a l'expiració del termini de presentació d'instàncies.  
  
2.2. Els requisits específics per a concursar en les places de professorat universitari són els que estableix l'annex II. La concurrència dels requisits anteriors haurà d'estar referida a una data anterior a l'expiració del termini de presentació d'instàncies.  
  
Tercera. Sol·licituds  
3.1. Termini  
El termini de presentació de sol·licituds serà de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
3.2. Sol·licituds i documentació que cal presentar  
Necessàriament, s'hauran de presentar tantes sol·licituds i documentació com a places a les quals s'opte.  
Els interessats a formar part d'aquesta convocatòria hauran de presentar la documentació següent:   
A) Instància segons el model de la UMH, que es troba en l'annex IV, que li serà facilitada en el Registre General o en els centres de gestió de campus d'aquesta universitat i que està disponible en la pàgina web de la UMH.  
B) Fotocòpia del DNI o, en cas d'estrangers, del document que acredite la seua identitat i data de naixement.  
C) Fotocòpia del títol acadèmic o resguard d'haver abonat els drets d'expedició que corresponga, d'acord amb els requisits de l'annex II. En cas de titulacions estrangeres, hauran d'acreditar l'homologació corresponent del Ministeri d'Educació, Cultura i Esport.  
  
D) Fotocòpia de la certificació acadèmica personal (expedient acadèmic).  
E) Curriculum vitae, segons model d'aquesta universitat, que serà facilitat en el Registre General o en els centres de gestió de campus i disponible en la pàgina web de la UMH http://serviciopdi.umh.es/formularios. També serà vàlid, a aquests efectes, el curriculum vitae segons model de l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.  
F) Resguard que justifique el pagament de 27,36 euros en concepte de drets de participació que s'ingressaren en el compte corrent Concursos i Oposicions de l'entitat bancària següent:  
  
Banc de Sabadell: ES07-0081-1017-67-0001079617 Universitat Miguel Hernández d'Elx  
  
El pagament de la taxa es justificarà amb la impressió del segell de l'entitat bancària on s'haja efectuat l'ingrés o resguard original d'haver abonat els drets de participació, havent de fer-hi constar: el nom i els cognoms, el número de carnet d'identitat i el número de la plaça a què es concursa.  
El pagament de la taxa es podrà fer efectiu a través de la pàgina web www.umh.es/recibos, Tipus oposicions i concursos, Subtipus concurs docent. Si s'utilitza aquesta via, l'acreditació del pagament es durà a terme presentant el justificant en el qual conste el codi d'autorització i la referència de la plaça per la qual es fa aquest pagament, o mitjançant el rebut degudament segellat pel banc.  
Aquells que acrediten ser beneficiaris de família nombrosa de 1a o general abonaran el 50 % de la totalitat de les taxes.  
Estaran exempts del pagament de la taxa els aspirants que acrediten patir una discapacitat en grau igual o superior al 33 %, mitjançant la certificació de reconeixement de la discapacitat, i aquells que acrediten ser beneficiaris de família nombrosa de 2a i honor o especial.  
La realització de l'ingrés, en cap cas, suposarà substitució del tràmit de presentació dins del termini i en la forma escaient de la sol·licitud.  
Serà motiu inesmenable d'exclusió del procediment l'absència d'ingrés efectiu dels drets d'examen en el termini que es preveu per a la presentació de sol·licituds.  
L'exclusió per no complir algun dels requisits de la convocatòria o la no presentació a la prova no comportarà el dret a la devolució de les taxes.  
G) Per a les categories a continuació indicades, a més:  
G.1 Places de professor ajudant doctor:  
a) Acreditació dels requisits específics que estableix l'annex II.  
b) S'aportarà fotocòpia d'avaluació positiva de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.  
G.2 Places d'ajudant:  
a) Acreditació dels requisits específics que estableix l'annex II.  
H) Els interessats a formar part d'aquesta convocatòria per a les places corresponents a les àrees de coneixement de Dibuix, Escultura i Pintura hauran de presentar, juntament amb la documentació abans requerida, un dossier d'obra artística, així com els dossiers justificatius dels seus respectius mèrits.  
3.3. La documentació abans referida es presentarà en el Registre General de la Universitat, o en els registres auxiliars, en horari de 09.00 a 14.00 hores, o en els registres i oficines a què es refereix l'article 38 de la Llei 30/199, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, en virtut del que disposa la disposició final setena, disposició derogatòria única, apartat 2, últim paràgraf, de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
  
L'oficina del Registre General de la Universitat Miguel Hernández, està situada en l'avinguda de la Universitat, s/n, edifici Rectorat i Consell Social, CP 03202 Elx (Alacant).  
Les sol·licituds que es presenten a través de les oficines de Correus s'hauran de contindre en sobre obert per a ser datades i segellades pel funcionari de Correus, abans de la seua certificació, i haurà de figurar clarament el número de l'oficina i la data.  
  
Quarta. Protecció de dades personals  
Les dades de caràcter personal que aporten els aspirants mitjançant les instàncies s'incorporaran al fitxer automatitzat de concursos del Servei de Personal Docent i Investigador i de Gestió Econòmica dels Recursos Humans, sota la responsabilitat de la Secretària General de la UMH, per a la gestió de les convocatòries per a proveir places de personal docent i investigador contractat i la gestió de recursos administratius contra les propostes de provisió d'aquestes places.   
Les dades de caràcter personal seran tractades d'acord amb les previsions del Reial decret 1720/2007, de 21 desembre, pel qual s'aprova el Reglament de desplegament de la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal.  
Els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició es podran exercitar per escrit, dirigit a la Secretària General de la UMH, d'acord amb el que estableix la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades.  
  
Cinquena. Composició de les comissions de contractació  
5.1. Les comissions de contractació dels concursos per a la provisió de places de personal docent i investigador contractat estaran formades per cinc membres titulars i els seus corresponents suplents, corresponent-li al rector el nomenament dels seus membres i la designació de les tres cinquenes parts d'aquests i la del president de la Comissió d'entre ells. La resta de membres seran nomenats pel rector, oït el departament, que no tindrà caràcter vinculant.  
5.2. La composició nominal concreta de cadascuna de les comissions es farà pública en el tauler d'anuncis del Registre General i a títol informatiu, en la pàgina web.  
  
Sisena. Criteris de valoració de les Comissions de Contractació.  
6.1. Una vegada constituïda, la Comissió corresponent fixarà i farà públics amb anterioritat a l'acte d'obertura de la documentació presentada pels candidats, els criteris per a la valoració dels mèrits d'aquests i la puntuació mínima que hauran d'obtindre els candidats.  
6.2. Cadascun dels candidats podrà obtindre un màxim de 10 punts, dels quals 7 correspondran als mèrits aportats i 3 a l'adequació del sol·licitant a l'activitat docent i, si escau, de recerca que portarà a terme.  
  
6.3. Els 7 punts que s'ha d'atorgar pels mèrits aportats seran concedits per la Comissió de Contractació, d'acord amb els criteris generals següents:  
6.3.1. Per a places de professors ajudants doctors  
a) Expedient, formació acadèmica, activitat professional, gestió i vida universitària. Màxim 3 punts  
b) Activitat investigadora. Màxim 2 punts  
c) Activitat docent. Màxim 1 punt  
d) Altres mèrits. Màxim 1 punt  
6.3.2. Per a places d'ajudant  
a) Expedient acadèmic general. Màxim 1 punt  
b) Expedient acadèmic específic. Màxim 2 punts  
c) Publicacions, projectes, patents o, si escau, obra artística. Màxim 1,5 punts.  
d) Altres mèrits. Màxim 2,5 punts.  
6.4. Els 3 punts que s'han d'atorgar per l'adequació del sol·licitant a l'activitat docent o de recerca que portarà a terme seran concedits per la Comissió de Contractació en atenció a les necessitats específiques de la Universitat posades de manifest en la convocatòria de la plaça.  
  
Setena. De les proves  
Els concursos per a la provisió de places de personal docent i investigador tindran lloc en qualsevol dels campus de la UMH i constaran d'una primera prova d'avaluació, i si la Comissió ho entén necessari, d'una segona prova consistent en la realització d'una entrevista. En el transcurs dels seus treballs, la Comissió de Contractació podrà sol·licitar els informes que estime oportuns per al millor acompliment de les seues funcions.  
7.1. Admissió de sol·licituds  
Els sol·licitants hauran de presentar tantes sol·licituds i documentació com a places a les quals s'opte, indicant-hi el contingut de la convocatòria.  
Transcorregut el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà la llista provisional d'admesos i exclosos i els motius d'exclusió en el tauler d'anuncis del Registre General i a títol informatiu en la pàgina web http://serviciopdi.umh.es/.  
A través del Registre General, els interessats que ho troben necessari, podran formular reclamacions dirigides al responsable del Servei de Personal Docent i Investigador i de Gestió Econòmica dels Recursos Humans en un termini de 5 dies hàbils comptadors des de la publicació de les llistes. Revisades les reclamacions, es publicarà la relació definitiva d'admesos i exclosos en el tauler d'anuncis del Registre General i a títol informatiu en la pàgina web http://serviciopdi.umh.es/.  
  
7.2. Primera prova  
La primera prova consistirà en la valoració per la Comissió dels mèrits del candidat i de l'adequació del sol·licitant a les necessitats de la Universitat expressades en la convocatòria.  
En el termini fixat, el president procedirà a la constitució de la Comissió i establirà els criteris d'avaluació específics, que hauran de conformar el que estableix, amb caràcter general, la present convocatòria. Tot això es farà públic en el tauler d'anuncis del Registre General i a títol informatiu en la pàgina web http://serviciopdi.umh.es/.  
  
Amb posterioritat a la publicació dels criteris d'avaluació, el President obrirà la documentació i aplicarà els criteris als concursants admesos.  
En el termini màxim de 3 dies hàbils des de la finalització dels treballs de la Comissió, es farà pública en el tauler d'anuncis del Registre General i a títol informatiu en la pàgina web http://serviciopdi.umh.es/ la valoració dels candidats en la primera prova i el resultat d'aquesta, així com la proposta de provisió de la plaça en cas que, segons el parer de la Comissió, no siga necessari passar a la segona prova.  
  
La Comissió podrà posar en marxa la segona prova quan finalitzada la primera hi haja concursants que superen el mínim quantitatiu que estableixen els criteris de valoració i, a més, obtinguen el vot favorable de, si més no, tres dels seus membres.  
7.3. Segona prova  
Si escau, amb la publicació de la valoració dels candidats en la primera prova, se'ls citarà per a la realització de la segona prova, indicant lloc, dia i hora. El termini per a la realització de la segona prova, no podrà ser inferior a 3 dies hàbils ni superior a 10 dies hàbils, des que es publique la citació.  
La segona prova, que serà pública, consistirà en una entrevista en la qual la Comissió debatrà amb el concursant, durant un temps màxim de 3 hores, sobre els documents presentats en la primera prova, i de tots aquells aspectes curriculars i documentals que considere rellevants per a efectuar seua millor selecció.  
Amb anterioritat al començament de la segona prova, la Comissió de Contractació publicarà, en el mateix lloc de la prova, els criteris de valoració qualitativa d'aquesta.  
Finalitzada la segona prova i en el termini màxim de 3 dies hàbils, la Comissió farà públic el resultat de l'avaluació que en aquesta prova mereix cada candidat, així com la proposta de provisió de la plaça.  
  
  
Huitena. De la proposta de provisió  
8.1. En qualsevol cas, el temps transcorregut entre la publicació de les llistes definitives d'admesos i la proposta de provisió del concurs no podrà excedir de 4 mesos.  
les comissions de contractació proposaran al rector la relació dels candidats proposats per a la seua contractació.  
En els concursos en els quals no siga necessari passar a la segona prova, la proposta de provisió s'ordenarà de major a menor puntuació, sempre que els candidats superen el mínim quantitatiu que estableixen els criteris de valoració i, a més, obtinguen el vot favorable de, si més no, tres dels membres de la Comissió. En cas d'empat, el president de la Comissió tindrà vot de qualitat.  
Quan s'hagen convocat diverses places d'igual categoria en una mateixa àrea de coneixement i amb idèntiques activitats docents i investigadores, se citarà els concursants proposats per l'ordre de valoració que se n'haja efectuat, perquè procedisquen a triar la vacant.  
  
En les places d'ajudants, l'ordre de puntuació dels candidats que estableix la primera prova quedarà constituït com a llista de reserva per al curs acadèmic en què es convoque la plaça.  
En cap cas es podran realitzar més propostes de provisió que places convocades. Tots els concursos es podran resoldre amb l'absència de proposta de provisió de la plaça o places.  
Els concursants que no hagen sigut proposats per a ser nomenats per a la plaça objecte de concurs no podran al·legar cap dret sobre les places vacants.  
8.2. Expedient administratiu del concurs  
El dia hàbil següent al de finalitzar l'actuació de la Comissió, el secretari d'aquesta lliurarà en la Secretària General de la Universitat, a través del Registre General o auxiliars, l'expedient administratiu del concurs, que incorporarà els documents següents:  
a) Acta de constitució de la Comissió  
b) Criteris de valoració de la primera prova  
c) Acta en què conste la valoració de la primera prova i la motivació del vot dels membres de la Comissió per a cada concursant.  
  
d) Si escau, acta en què conste la motivació del vot dels membres de la Comissió respecte de la segona prova per a cada concursant.  
  
i) Acta de proposta de provisió dels concursants que procedisca per ordre de preferència per a la seua contractació  
f) Documentació presentada pels concursants, així com qualsevol altra que la Comissió haja tingut en compte en el seu treball  
Els concursants que no hagen obtingut plaça, amb la sol·licitud prèvia a la Secretaria General de la Universitat, podran retirar la documentació presentada al concurs en el termini d'un mes des que resulte ferma la resolució administrativa (o judicial, si escau) del concurs. A partir d'aquest termini, la Universitat disposarà d'aquesta documentació, i procedirà a la seua destrucció.  
  
Novena. De la contractació  
9.1. Contractació del candidat  
A la vista de la proposta de provisió feta per la Comissió, i si ho troba oportú, el rector determinarà l'efectivitat de la proposta. El Servei de Personal Docent i Investigador i de Gestió Econòmica dels Recursos Humans comunicarà la incorporació del nou professorat als departaments implicats.  
9.2. Tràmits de la contractació  
El centre de gestió de campus que corresponga citarà el candidat proposat perquè, en un termini màxim de 3 dies hàbils, es persone en aquest centre a fi d'aportar la documentació acreditativa, complir els requisits que estableix la convocatòria i procedir, si escau, a la signatura de tota la documentació necessària per a la formalització de la seua contractació, que serà remesa immediatament al Servei de Personal Docent i Investigador i de Gestió Econòmica dels Recursos Humans per a la seua tramitació. Transcorregut aquest termini sense haver-se personat, el candidat perdrà el seu dret, se citarà el següent i, si escau, els successius.  
  
En cas de renúncia explícita d'un candidat, amb anterioritat a la presentació de la documentació acreditativa dels requisits, s'aplicarà el mateix procediment de citació de l'apartat anterior.  
  
Deu. Dels recursos  
Contra les resolucions de les comissions de contractació es podrà interposar el recurs d'alçada, que preveu l'article 121 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà a la publicació d'aquestes resolucions. El recurs es podrà interposar davant de l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant del rector de la UMH com a òrgan competent per a resoldre-ho.  
  
Onze. Característiques dels contractes  
Els contractes laborals de personal docent i investigador tenen naturalesa especial (art.2.2. del Decret 174/2002).  
Els contractes de personal docent i investigador contractat en règim laboral es formalitzaran per escrit, d'acord amb el model que, a aquest efecte, ha aprovat el Consell de Govern d'aquesta universitat.   
Les retribucions són les que determina el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, considerant-se, si escau, aquelles variacions que aproven els òrgans competents d'aquesta universitat.  
Les retribucions íntegres mensuals seran les que estableix l'annex III.  
L'Annex I especifica el codi o número de la plaça, el tipus de contracte, la dedicació, el departament, l'àrea de coneixement a què s'adscriu la plaça, les activitats que s'exerciran i la durada del contracte. La data d'inici del contracte que figura en l'annex I estarà vinculada a la signatura d'aquest amb anterioritat o en el mateix dia de l'assenyalat com a inici, en cas contrari l'inici del contracte coincidirà amb la data de formalització d'aquest.  
  
Abreviatures utilitzades:  
AJU: Ajudant  
AJUDOC: Professor ajudant doctor  
C08 (TC): Dedicació a temps complet (37,5 h/setmana)  
DSC: Des de la signatura de contracte  
  
Dotze. Règim de recursos  
Les convocatòries de places de personal docent i investigador contractat i tants actes administratius com se'n deriven, podran ser impugnades en els casos i en la forma que estableix la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
Tots els actes de notificació dels procediments que s'inicien com a conseqüència d'admetre els recursos regulats en la present resolució, es faran amb text íntegre, en els taulers del Registre General i a títol informatiu en la pàgina web http://serviciopdi.umh.es/.  
  
Elx, 6 de juny de 2017.- La vicerectora de Professorat, p. d. (R 0730/11, 19.05.2011; DOGV 6530, 27.05.2011, i R 646/15, 29.04.2015, DOGV 7522, 11.05.2015): Eva Aliaga Agulló.  
  
  
  
ANNEX I  
  
Núm. de plaça: DC2783  
Categoria: AJUDOC  
Dedicació: C08  
Departament: AGROQUÍMICA I MEDI AMBIENT  
Àrea de coneixement: Parasitologia  
Perfil: Docència i investigació en Parasitologia  
Durada del contracte: DSC fins al 31.08.2019  
  
Núm. de plaça: DC2784  
Categoria: AJUDOC  
Dedicació: C08  
Departament: ART  
Àrea de coneixement: Dibuix  
Perfil: Docència i investigació en Dibuix  
Duració del contracte: DSC fins al 31.08.2019  
  
Núm. de plaça: DC2785  
Categoria: AJUDOC  
Dedicació: C08  
Departament: ART  
Àrea de coneixement: Escultura  
Perfil: Docència e investigació en Escultura  
Duració del contracte: DSC fins al 31.08.2019  
  
Núm. de plaça: DC2788  
Categoria: AJUDOC  
Dedicació: C08  
Departament: ART  
Àrea de coneixement: Pintura  
Perfil: Docència i investigació en Pintura  
Duració del contracte: DSC fins al 31.08.2019  
Núm. de plaça: DC2791  
Categoria: AJU  
Dedicació: C08  
Departament: CIÈNCIA JURÍDICA  
Àrea de coneixement Dret Internacional Privat  
Perfil: Docència i investigació en Dret Internacional Privat  
Duració del contracte: DSC fins al 31.08.2019  
  
Núm. de plaça: DC2793  
Categoria: AJU  
Dedicació: C08  
Departament: CIÈNCIA JURÍDICA  
Àrea de coneixement: Dret Processal  
Perfil: Docència i investigació en Dret Processal  
Duració del contracte: DSC fins al 31.08.2018  
  
Núm. de plaça: DC2811  
Categoria: AJUDOC  
Dedicació: C08  
Departament: FISIOLOGIA  
Àrea de Coneixement: Fisiologia  
Perfil: Docència i investigació en Fisiologia  
Duració del contracte: DSC fins al 31.08.2019  
  
Núm. de plaça: DC2796  
Categoria: AJUDOC  
Dedicació: C08  
Departament: ESTADÍSTICA, MATEMÀTIQUES I INFORMÀTICA  
Àrea de coneixement: Estadística i investigació Operativa   
Perfil: Docència i investigació en Estadística i Investigació Operativa. Aplicació de mètodes estadístics i d'investigació operativa en l'àmbit de l'economia i l'empresa.  
Duració del contracte: DSC fins al 31.08.2019  
  
Núm. de plaça: DC2797  
Categoria: AJUDOC  
Dedicació: C08  
Departament: ESTADÍSTICA, MATEMÀTIQUES I  
INFORMÀTICA  
Àrea de coneixement: Llenguatges i Sistemes Informàtics  
Perfil: Docència i investigació en Llenguatges i Sistemes Informàtics  
Duració del contracte: DSC fins al 31.08.2019  
  
Núm. de plaça: DC2800  
Categoria: AJU  
Dedicació: C08  
Departament: FARMACOLOGIA, PEDIATRIA I QUÍMICA ORGÀNICA  
Àrea de coneixement: Química Orgànica  
Perfil: Docència i investigació en Química Orgànica  
Duració del contracte: DSC fins al 31.08.2019  
  
Núm. de plaça: DC2726  
Categoria: AJUDOC  
Dedicació: C08 (TC)  
Departament: PATOLOGIA I CIRURGIA  
Àrea de coneixement: Fisioteràpia  
Perfil: Docència ei investigació en Fisioteràpia  
Duració del contracte: DSC fins al 31.08.2019  
  
Núm. de plaça: DC2806  
Categoria: AJU  
Dedicació: C08  
Departament: PATOLOGIA I CIRURGIA  
Àrea de coneixement: Radiologia i Medicina Física  
Perfil: Docència i investigació en Teràpia Ocupacional  
Duració del contracte: DSC fins al 31.08.2019  
  
  
Núm. de plaça: DC2107  
Categoria: AJUDOC  
Dedicació: C08 (TC)  
Departament: PSICOLOGIA DE LA SALUT  
Àrea de coneixement: Educació Física i Esportiva  
Perfil: Docència i investigació en Educació Física i Esportiva. Control Motor.  
Duració del contracte: DSC fins al 31.08.2019  
  
Núm. de Plaça: DC2807  
Categoria: AJUDOC  
Dedicació: C08  
Departament: PSICOLOGIA DE LA SALUT  
Àrea de coneixement: Personalitat, Avaluació i Tractament Psicològic  
Perfil: Docència i investigació en Personalitat,  
Avaluació i Tractament Psicològic  
Duració del contracte: DSC fins al 31.08.2019  
  
Núm. de plaça: DC2246  
Categoria: AJUDOC  
Dedicació: C08 (TC)  
Departament: SALUT PÚBLICA, HISTÒRIA DE LA CIÈNCIA I GINECOLOGIA  
Àrea de coneixement: Història de la Ciència  
Perfil: Docència e investigació en Història de la Ciència  
Duració del contracte: DSC fins al 31.08.2019  
  
  
  
ANNEX II  
REQUISITS ESPECÍFICS PER A PARTICIPAR   
EN CONCURSOS DOCENTS PER A PLACES DE CONTRACTACIÓ  
  
PROFESSOR AJUDANT DOCTOR  
- Ser doctor  
- Estar en possessió de l'avaluació positiva de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.  
  
AJUDANT  
Estar admés o estar en condicions de ser admés en els estudis de doctorat.  
  
  
  
  
ANNEX III  
RETRIBUCIONS MENSUALS DE PERSONAL DOCENT   
I INVESTIGADOR CONTRACTAT LABORAL (\*)  
  
  
PROFESSOR AJUDANT DOCTOR  
 Sou Complement de destí Total mensual  
Temps Complet C08 (TC) 896,09 - 697,38 - 1.593,47 -  
  
  
AJUDANT  
 Sou Complement de destí Total mensual  
Temps Complet C08 (TC) 896,09 - 204,44 - 1.100,53 -  
  
  
(\*) Les pagues extraordinàries es percebran pels imports que establisca la legislació vigent i sempre que no es perceben a càrrec d'una altra administració pública.   
  
  
  
  
  
ANNEX IV  
Model de sol·licitud per a places de personal docent   
i investigador en règim de contractació laboral  
  
(Nom i cognoms) ...   
amb DNI... expedit a...  
Nascut a... Data...  
Domicili a... Província de...  
Carrer... Número...  
Codi postal...Telèfons...  
  
EXPOSE  
Que havent-se convocat diverses places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral, mitjançant la resolució de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, amb data de ... (DOGV...)  
  
SOL·LICITE  
Participar en el concurs per a la plaça següent (una sol·licitud per plaça)  
  
Codi de la plaça: ...  
Categoria...  
Departament...  
Àrea...  
Perfil...  
  
..., ... d ...de...  
  
  
Signat:...  
  
RECTOR DE LA UNIVERSITAT MIGUEL HERNÁNDEZ D'ELX



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8064, del 16-06-2017 (2017/5095)

RESOLUCIÓN de 6 de junio de 2017, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan diversas plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral para el curso 2017-2018. Referencia 0768/17.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8064

Fecha DOGV
:   16-06-2017

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2017/5095

CVE


Fecha del documento
:   06-06-2017

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 6 de junio de 2017, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan diversas plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral para el curso 2017-2018. Referencia 0768/17. [2017/5095]  
De conformidad con lo establecido en la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, modificada por Ley orgánica 4/2007, de 12 de abril, el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valencianas y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario, los Estatutos y el Reglamento General del Personal Docente e Investigador de la Universidad Miguel Hernández de Elche, aprobado por Consejo de Gobierno en su sesión de 7 de junio de 2006, modificado por Consejo de Gobierno en sesiones de 6 de julio de 2006, 4 de marzo de 2009, 7 de julio de 2010, 30 de mayo, 25 de julio y 28 de noviembre de 2012, y demás normativa de general aplicación; la Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH) convoca:  
Concurso público para la provisión de las plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral, conforme a los siguientes extremos:  
  
Características de la convocatoria  
  
Primera. Número y características de las plazas convocadas  
Se convocan las plazas de personal docente e investigador que se especifican en el anexo I.  
  
Segunda. Requisitos generales y específicos  
2.1. Los requisitos generales que deberán cumplir los aspirantes a las plazas convocadas son los especificados a continuación:  
a) Tener cumplidos los 16 años y no haber cumplido la edad de jubilación.  
b) Estar en posesión de la titulación correspondiente.  
c) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de la Administración del Estado o de la Administración Autonómica, Local o institucional, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.  
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.  
La concurrencia de los requisitos anteriores deberá estar referida a una fecha anterior a la expiración del plazo de presentación de instancias.  
2.2. Los requisitos específicos para concursar en las plazas de profesorado universitario son los establecidos en el anexo II. La concurrencia de los requisitos anteriores deberá estar referida a una fecha anterior a la expiración del plazo de presentación de instancias.  
  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Plazo.  
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
3.2. Solicitudes y documentación a presentar.  
Necesariamente, habrá de presentarse tantas solicitudes y documentación como plazas a las que se opte.  
Los interesados en formar parte de esta convocatoria deberán presentar la siguiente documentación:  
A) Instancia según modelo de la UMH, que se encuentra en el anexo IV, que le será facilitada en el Registro General o en los Centros de Gestión de Campus de esta Universidad y que está disponible en la página web de la UMH http://serviciopdi.umh.es/formularios.  
B) Fotocopia del DNI o, en caso de extranjeros, del documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.  
C) Fotocopia del Título Académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición que corresponda, de acuerdo con los requisitos del anexo II. En caso de titulaciones extranjeras, deberán acreditar la homologación correspondiente del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.  
D) Fotocopia de la Certificación académica personal (Expediente académico).  
E) Curriculum vitae, según modelo de esta Universidad, que será facilitado en el Registro General o en los Centros de Gestión de Campus y disponible en la página web de la UMH http://serviciopdi.umh.es/formularios. También será válido, a estos efectos, el curriculum vitae según modelo de la Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.  
F) Resguardo que justifique el pago de 27,36 euros en concepto de derechos de participación que se ingresaran en la cuenta corriente Concursos y Oposiciones, de la siguiente entidad bancaria:  
  
Banco de Sabadell: ES07-0081-1017-67-0001079617, Universidad Miguel Hernández de Elche.  
  
El pago de la tasa se justificará con la impresión del sello de la entidad bancaria donde se haya efectuado el ingreso o resguardo original de haber abonado los derechos de participación, debiendo hacer constar: el nombre y apellidos, número de carnet de identidad e indicación del número de la plaza a la que se concursa.  
El pago de la tasa podrá hacerse efectivo a través de la página web www.umh.es/recibos, Tipo oposiciones y concursos, Subtipo concurso docente. De utilizarse esta vía, la acreditación del pago se realizará presentando el justificante en el que conste el código de autorización y la referencia de la plaza por la que se realiza el mismo, o mediante el recibo debidamente sellado por el banco.  
Aquellos que acrediten ser beneficiarios de familia numerosa de 1.ª o general abonarán el 50 % de la totalidad de la tasas.  
Estarán exentos del pago de la tasa los aspirantes que acrediten padecer una discapacidad en grado igual o superior al 33 %, mediante certificación de reconocimiento de la discapacidad, y aquellos que acrediten ser beneficiarios de familia numerosa de 2.ª y honor o especial.  
La realización del ingreso, en ningún caso, supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud.  
Será motivo de exclusión insubsanable del procedimiento la ausencia de ingreso efectivo de los derechos de examen en el plazo previsto para la presentación de solicitudes.  
La exclusión por no cumplir alguno de los requisitos de la convocatoria o la no presentación a la prueba no comportará el derecho a la devolución de las tasas.  
G) Para las categorías a continuación indicadas, además:  
G.1 Plazas de Profesor Ayudante Doctor:  
a) Acreditación requisitos específicos establecidos en el anexo II.  
b) Se aportará fotocopia de evaluación positiva de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Agencia Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.  
G.2 Plazas de Ayudante:  
a) Acreditación requisitos específicos establecidos en el anexo II.  
H) Los interesados en formar parte de esta convocatoria para las plazas correspondientes a las áreas de conocimiento de Dibujo, Escultura y Pintura deberán presentar, junto con la documentación antes requerida, un dossier de obra artística, así como los dosieres justificativos de sus respectivos méritos.  
3.3. La documentación antes referida se presentará en el Registro General de la Universidad, o en los registros auxiliares de este, en horario de 09.00 a 14.00 horas, o en los registros y oficinas a que se refiere el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, en virtud de lo dispuesto en la disposición final séptima, disposición derogatoria única, apartado 2, último párrafo, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.  
La oficina de Registro General de la Universidad Miguel Hernández, está situada en la av. de la Universidad, s/n, Edificio Rectorado y Consejo Social, CP 03202 Elche (Alicante).  
Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán contenerse en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos, antes de su certificación, y tendrá que figurar claramente el número de la oficina y la fecha.  
  
Cuarta. Protección de datos personales  
Los datos de carácter personal que aporten los aspirantes mediante las instancias se incorporarán al fichero automatizado de concursos del Servicio de Personal Docente e Investigador y de Gestión Económica de los Recursos Humanos, bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UMH, para la gestión de las convocatorias para proveer plazas de personal docente e investigador contratado y la gestión de recursos administrativos contra las propuestas de provisión de dichas plazas.   
Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con las previsiones del Real decreto 1720/2007, de 21 diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal  
Los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y de oposición podrán ejercitarse, por escrito, dirigido a la Secretaria General de la UMH, de acuerdo con lo establecido en la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos.  
  
Quinta. Composición de las comisiones de contratación  
5.1. Las Comisiones de Contratación de los concursos para la provisión de plazas de personal docente e investigador contratado estarán formadas por cinco miembros titulares y sus correspondientes suplentes, correspondiéndole al Rector el nombramiento de sus miembros y la designación de las tres quintas partes de estos y la del Presidente de la Comisión de entre los mismos. El resto de miembros serán nombrados por el Rector, oído el Departamento que no tendrá carácter vinculante.  
5.2. La composición nominal concreta de cada una de las Comisiones se hará pública en el tablón de anuncios del Registro General y a título informativo, en la página web http://serviciopdi.umh.es/.  
  
Sexta. Criterios de valoración de las comisiones de contratación  
6.1. Una vez constituida, la Comisión correspondiente fijará y hará públicos con anterioridad al acto de apertura de la documentación presentada por los candidatos, los criterios para la valoración de los méritos de estos y la puntuación mínima a obtener por los candidatos.  
6.2. Cada uno de los candidatos podrá obtener un máximo de 10 puntos, de los cuales 7 corresponderán a los méritos aportados y 3 a la adecuación del solicitante a la actividad docente y, en su caso, de investigación a realizar.  
6.3. Los 7 puntos a otorgar por méritos aportados serán concedidos por la Comisión de Contratación, de acuerdo con los siguientes criterios generales:  
6.3.1. Para plazas de Profesores Ayudantes Doctores  
a) Expediente, formación académica, actividad profesional, gestión y vida universitaria. Máximo 3 puntos.  
b) Actividad investigadora. Máximo 2 puntos  
c) Actividad docente. Máximo 1 punto  
d) Otros méritos. Máximo 1 punto  
6.3.2. Para plazas de Ayudante  
a) Expediente académico general. Máximo 1 punto  
b) Expediente académico específico. Máximo 2 puntos  
c) Publicaciones, proyectos, patentes o, en su caso, obra artística. Máximo 1,5 puntos.  
d) Otros méritos. Máximo 2,5 puntos.  
6.4. Los 3 puntos a otorgar por adecuación del solicitante a la actividad docente o de investigación a realizar, serán concedidos por la Comisión de Contratación en atención a las necesidades específicas de la Universidad puestas de manifiesto en la convocatoria de la plaza.  
  
Séptima. De las pruebas  
Los concursos para la provisión de plazas de personal docente e investigador se realizarán en cualquiera de los campus de la UMH y constarán de una primera prueba de evaluación, y si la Comisión lo entiende necesario, de una segunda prueba consistente en la realización de una entrevista. En el transcurso de sus trabajos, la Comisión de Contratación podrá solicitar los informes que estime oportunos para el mejor desempeño de sus funciones.  
7.1. Admisión de solicitudes.  
Los solicitantes habrán de presentar tantas solicitudes y documentación como plazas a las que se opte, indicando en cada una de ellas el contenido de la convocatoria.  
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos y los motivos de exclusión en el tablón de anuncios del Registro General y a título informativo, en la página web http://serviciopdi.umh.es/.  
A través del Registro General, los interesados que lo entiendan necesario, podrán formular reclamaciones dirigidas al responsable del Servicio de Personal Docente e Investigador y de Gestión Económica de los Recursos Humanos en un plazo de cinco días hábiles a contar desde la publicación de las listas. Revisadas las reclamaciones se publicará la relación definitiva de admitidos y excluidos en el tablón de anuncios del Registro General y a título informativo, en la página web http://serviciopdi.umh.es/.  
7.2. Primera prueba.  
La primera prueba consistirá en la valoración por la Comisión de los méritos del candidato y de la adecuación del solicitante a las necesidades de la Universidad expresadas en la convocatoria.  
En el plazo fijado, el Presidente procederá a la constitución de la Comisión y a establecer los criterios de evaluación específicos, que deberán conformar lo establecido, con carácter general, en la presente convocatoria. De todo ello se dará publicidad en el tablón de anuncios del Registro General y a título informativo, en la página web http://serviciopdi.umh.es/.  
Con posterioridad a la publicación de los criterios de evaluación, el Presidente procederá a abrir la documentación y a aplicar los mismos a los concursantes admitidos.  
En el plazo máximo de 3 días hábiles desde la finalización de los trabajos de la Comisión, se hará pública en el tablón de anuncios del Registro General y a título informativo, en la página web http://serviciopdi.umh.es/ la valoración de los candidatos en la primera prueba y el resultado de la misma, así como la propuesta de provisión de la plaza en el caso de que no sea necesario, a juicio de la Comisión, pasar a la segunda prueba.  
La Comisión podrá realizar la segunda prueba cuando finalizada la primera haya concursantes que superen el mínimo cuantitativo establecido en los criterios de valoración y, además, obtengan el voto favorable de, al menos, tres de sus miembros.  
7.3. Segunda Prueba.  
En su caso, con la publicación de la valoración de los candidatos en la primera prueba, se les citará para la realización de la segunda prueba, indicando lugar, día y hora. El plazo para la realización de la segunda prueba, no podrá ser inferior a 3 días hábiles ni superior a 10 días hábiles, desde que se publique la citación.  
La segunda prueba que será pública, consistirá en una entrevista en la que la Comisión debatirá con el concursante, durante un tiempo máximo de 3 horas, acerca de los documentos presentados en la primera prueba, y de todos aquellos aspectos curriculares y documentales que considere relevantes para su mejor selección.  
Con anterioridad al comienzo de la segunda prueba, la Comisión de Contratación publicará, en el lugar de realización de la misma, los criterios de valoración cualitativa de esta.  
Finalizada la segunda prueba y en el plazo máximo de 3 días hábiles, la Comisión hará públicos los resultados de la evaluación que en esta prueba le merece cada candidato, así como la propuesta de provisión de la plaza.  
  
Octava. De la propuesta de provisión  
8.1. En cualquier caso, el tiempo transcurrido entre la publicación de las listas definitivas de admitidos y la propuesta de provisión del concurso no podrá exceder de 4 meses.  
Las Comisiones de Contratación propondrán al Rector la relación de los candidatos propuestos para su contratación.  
En los concursos en los que no sea necesario pasar a la segunda prueba, la propuesta de provisión se ordenará de mayor a menor puntuación, siempre que los candidatos superen el mínimo cuantitativo establecido en los criterios de valoración y, además, obtengan el voto favorable de, al menos, 3 de los miembros de la Comisión. En caso de empate, el Presidente de la Comisión tendrá voto de calidad.  
Cuando se hayan convocado varias plazas de igual categoría en una misma área de conocimiento y con idénticas actividades docentes e investigadoras, se citará a los concursantes propuestos por el orden de valoración que de los mismos se haya efectuado, para que procedan a elegir vacante.  
En las plazas de ayudantes, el orden de puntuación de los candidatos establecido en la primera prueba quedará constituido como lista de reserva para el curso académico en que se convoque la plaza.  
En ningún caso, se podrán realizar más propuestas de provisión que plazas convocadas. Todos los concursos podrán resolverse con la ausencia de propuesta de provisión de la plaza o plazas.  
Los concursantes que no hayan sido propuestos para ser nombrados para la plaza objeto de concurso no podrán alegar ningún derecho sobre plazas vacantes.  
8.2. Expediente administrativo del concurso.  
El siguiente día hábil al de finalizar la actuación de la Comisión, el Secretario de la misma entregará en la Secretaria General de la Universidad, a través del Registro General o Auxiliares, el expediente administrativo del concurso, que incorporará los siguientes documentos:  
a) Acta de constitución de la Comisión.  
b) Criterios de valoración de la primera prueba.  
c) Acta en la que conste la valoración de la primera prueba y la motivación del voto de los miembros de la Comisión, para cada concursante.  
d) Si procede, acta en la que conste la motivación del voto de los miembros de la Comisión respecto de la segunda prueba, para cada concursante.  
e) Acta de propuesta de provisión de los concursantes que proceda, por orden de preferencia para su contratación.  
f) Documentación presentada por los concursantes, así como cualquier otra que la Comisión haya tenido en cuenta en su trabajo.  
Los concursantes que no hayan obtenido plaza, previa solicitud a la Secretaría General de la Universidad, podrán retirar la documentación presentada al concurso en el plazo de un mes desde que resulte firme la resolución administrativa (o judicial, en su caso) del concurso. A partir de dicho plazo, la Universidad dispondrá de dicha documentación, procediendo a su destrucción.  
  
Novena. De la contratación  
9.1. Contratación del candidato.  
A la vista de la propuesta de provisión hecha por la Comisión, y si lo entiende oportuno, el Rector determinará la efectividad de la propuesta. El Servicio de Personal Docente e Investigador y de Gestión Económica de los Recursos Humanos comunicará la incorporación del nuevo profesorado a los Departamentos implicados.  
9.2. Trámites de la contratación.  
El Centro de Gestión de Campus que corresponda citará al candidato propuesto para que, en un plazo máximo de 3 días hábiles, se persone en dicho Centro al objeto de aportar la documentación acreditativa de cumplir los requisitos establecidos en la convocatoria y proceder, en su caso, a la firma de cuanta documentación sea precisa para la formalización de su contratación, que será remitida de inmediato al Servicio de Personal Docente e Investigador y de Gestión Económica de los Recursos Humanos para su tramitación. Transcurrido este plazo sin haberse personado, el candidato decaerá en su derecho, procediéndose a citar al siguiente y, en su caso, sucesivos.  
En el caso de renuncia explícita de un candidato, con anterioridad a la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos, se aplicará el mismo procedimiento de citación del apartado anterior.  
  
Diez. De los recursos  
Contra las resoluciones de las Comisiones de Contratación podrá interponerse recurso de alzada, previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de dichas resoluciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector de la UMH como órgano competente para resolverlo.  
  
Once. Características de los contratos  
Los contratos laborales de personal docente e investigador tienen naturaleza especial (art.2.2. del Decreto 174/2002).  
Los contratos de personal docente e investigador contratado en régimen laboral se formalizarán por escrito, de acuerdo con el modelo que, al efecto, ha aprobado el Consejo de Gobierno de esta Universidad.   
Las retribuciones son las determinadas en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, considerándose, en su caso, aquellas variaciones que aprueben los órganos competentes de esta Universidad.  
Las retribuciones integras mensuales serán las establecidas en el anexo III.  
En el anexo I se especifica el código o número de la plaza, el tipo de contrato, la dedicación, el departamento, el área de conocimiento al que se adscribe la plaza, actividades a desempeñar y duración del contrato. La fecha de inicio del contrato que figura en el anexo I estará vinculada a la firma del mismo con anterioridad o en el mismo día del señalado como inicio, en caso contrario el inicio del contrato coincidirá con la fecha de formalización de este.  
  
Abreviaturas utilizadas:  
AYU: Ayudante  
AYUDOC: Profesor Ayudante Doctor  
C08 (TC): Dedicación a tiempo completo (37,5 h/semana)  
DFC: Desde la firma de contrato  
  
Doce. Régimen de recursos  
Las convocatorias de plazas de Personal Docente e Investigador Contratado y cuantos actos administrativos se deriven de ellas, podrán ser impugnadas en los casos y en la forma establecidos por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Pública.  
Todos los actos de notificación de los procedimientos que se inicien como consecuencia de admitir los recursos regulados en la presente resolución, se harán con texto íntegro, en los tablones del Registro General y a título informativo, en la página web http://serviciopdi.umh.es/.  
  
Elche, 6 de junio de 2017.- La vicerrectora de Profesorado, p. d. (R 0730/11, 19.05.2011; DOGV 6530, 27.05.2011, y R 646/15, 29.04.2015, DOGV 7522, 11.05.2015): Eva Aliaga Agulló.  
  
  
  
ANEXO I  
  
Núm. de plaza: DC2783  
Categoría: AYUDOC  
Dedicación: C08  
Departamento: AGROQUÍMICA Y MEDIO AMBIENTE  
Área de conocimiento: Parasitología  
Perfil: Docencia e investigación en Parasitología  
Duración del contrato: DFC hasta el 31.08.2019  
  
Núm. de plaza: DC2784  
Categoría: AYUDOC  
Dedicación: C08  
Departamento: ARTE  
Área de conocimiento: Dibujo  
Perfil: Docencia e investigación en Dibujo.  
Duración del contrato: DFC hasta el 31.08.2019  
  
Núm. de plaza: DC2785  
Categoría: AYUDOC  
Dedicación: C08  
Departamento: ARTE  
Área de conocimiento: Escultura  
Perfil: Docencia e investigación en Escultura.  
Duración del contrato: DFC hasta el 31.08.2019  
  
Núm. de plaza: DC2788  
Categoría: AYUDOC  
Dedicación: C08  
Departamento: ARTE  
Área de conocimiento: Pintura  
Perfil: Docencia e investigación en Pintura.  
Duración del contrato: DFC hasta el 31.08.2019  
Núm. de plaza: DC2791  
Categoría: AYU  
Dedicación: C08  
Departamento: CIENCIA JURÍDICA  
Área de conocimiento: Derecho Internacional Privado  
Perfil: Docencia e Investigación en Derecho Internacional Privado  
Duración del contrato: DFC hasta el 31.08.2019  
  
Núm. de plaza: DC2793  
Categoría: AYU  
Dedicación: C08  
Departamento: CIENCIA JURÍDICA  
Área de conocimiento: Derecho Procesal  
Perfil: Docencia e investigación en Derecho Procesal  
Duración del contrato: DFC hasta el 31.08.2018  
  
Núm. de plaza: DC2811  
Categoría: AYUDOC  
Dedicación: C08  
Departamento: FISIOLOGÍA  
Área de conocimiento: Fisiología  
Perfil: Docencia e investigación en Fisiología  
Duración del contrato: DFC hasta el 31.08.2019  
  
Núm. de plaza: DC2796  
Categoría: AYUDOC  
Dedicación: C08  
Departamento: ESTADÍSTICA, MATEMÁTICAS E INFORMÁTICA  
Área de conocimiento: Estadística e Investigación Operativa  
Perfil: Docencia e investigación en Estadística e Investigación Operativa. Aplicación de métodos estadísticos y de investigación operativa en el ámbito de la economía y la empresa.  
Duración del contrato: DFC hasta el 31.08.2019  
  
Núm. de plaza: DC2797  
Categoría: AYUDOC  
Dedicación: C08  
Departamento: ESTADÍSTICA, MATEMÁTICAS E  
INFORMÁTICA  
Área de conocimiento: Lenguajes y Sistemas Informáticos  
Perfil: Docencia e investigación en Lenguajes y Sistemas Informáticos  
Duración del contrato: DFC hasta el 31.08.2019  
  
Núm. de plaza: DC2800  
Categoría: AYU  
Dedicación: C08  
Departamento: FARMACOLOGÍA, PEDIATRÍA Y QUÍMICA ORGÁNICA  
Área de conocimiento: Química Orgánica  
Perfil: Docencia e investigación en Química Orgánica  
Duración del contrato: DFC hasta el 31.08.2019  
  
Núm. de plaza: DC2726  
Categoría: AYUDOC  
Dedicación: C08 (TC)  
Departamento: PATOLOGÍA Y CIRUGÍA  
Área de conocimiento: Fisioterapia  
Perfil: Docencia e investigación en Fisioterapia  
Duración del contrato: DFC hasta el 31.08.2019  
  
Núm. de plaza: DC2806  
Categoría: AYU  
Dedicación: C08  
Departamento: PATOLOGÍA Y CIRUGÍA  
Área de conocimiento: Radiología y Medicina Física  
Perfil: Docencia e investigación en Terapia Ocupacional.  
Duración del contrato: DFC hasta el 31.08.2019  
  
  
Núm. de plaza: DC2107  
Categoría: AYUDOC  
Dedicación: C08 (TC)  
Departamento: PSICOLOGÍA DE LA SALUD  
Área de conocimiento: Educación Física y Deportiva  
Perfil: Docencia e investigación en Educación Física y Deportiva. Control Motor.  
Duración del contrato: DFC hasta el 31.08.2019  
  
Núm. de plaza: DC2807  
Categoría: AYUDOC  
Dedicación: C08  
Departamento: PSICOLOGÍA DE LA SALUD  
Área de conocimiento: Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológico  
Perfil: Docencia e investigación en Personalidad,  
Evaluación y Tratamiento Psicológico  
Duración del contrato: DFC hasta el 31.08.2019  
  
Núm. de plaza: DC2246  
Categoría: AYUDOC  
Dedicación: C08 (TC)  
Departamento: SALUD PUBLICA, HISTORIA DE LA CIENCIA Y GINECOLOGÍA  
Área de conocimiento: Historia de la Ciencia  
Perfil: Docencia e investigación en Historia de la Ciencia  
Duración del contrato: DFC hasta el 31.08.2019  
  
  
  
ANEXO II  
REQUISITOS ESPECÍFICOS PARA PARTICIPAR   
EN CONCURSOS DOCENTES A PLAZAS DE CONTRATACIÓN  
  
PROFESOR AYUDANTE DOCTOR  
- Ser Doctor.  
- Estar en posesión de evaluación positiva de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.  
  
AYUDANTE  
Estar admitido o estar en condiciones de ser admitido en los estudios de doctorado.  
  
  
  
  
ANEXO III  
RETRIBUCIONES MENSUALES DE PERSONAL DOCENTE   
E INVESTIGADOR CONTRATADO LABORAL (\*)  
  
  
PROFESOR AYUDANTE DOCTOR  
 Sueldo Complemento de Destino Total mensual  
Tiempo Completo C08 (TC) 896,09 - 697,38 - 1.593,47 -  
  
  
AYUDANTE  
 Sueldo Complemento de Destino Total mensual  
Tiempo Completo C08 (TC) 896,09 - 204,44 - 1.100,53 -  
  
  
(\*) Las pagas extraordinarias se percibirán por los importes que establezca la legislación vigente y siempre que no se perciban a cargo de otra Administración Pública.   
  
  
  
  
  
ANEXO IV  
Modelo de solicitud para plazas de personal docente   
e investigador en régimen de contratación laboral  
  
(Nombre y apellidos) ...  
Con DNI ... expedido en...  
Nacido en... Fecha...  
Domicilio en... Provincia de...  
Calle... Número...  
Código postal...Teléfono/s...  
  
EXPONE  
Que habiéndose convocado diversas plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral, mediante resolución de la Universidad Miguel Hernández de Elche, de fecha ... (DOGV...)  
  
SOLICITA  
Participar en el concurso para la plaza siguiente (una solicitud por plaza)  
  
Código de la plaza: ...  
Categoría...  
Departamento...  
Área...  
Perfil...  
  
...-, ...de...de??.  
  
  
Fdo.:...  
  
RECTOR DE LA UNIVERSIDAD MIGUEL HERNÁNDEZ DE ELCHE



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML