Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6054, del 10-07-2009 (2009/7682)

Bases i procediment per a la convocatòria pública del procés selectiu per a la provisió en propietat d'una plaça d'administratiu d'administració general, inclosa en l'oferta d'ocupació pública de 2009, per mitjà del sistema de concurs oposició per promoció interna.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6054

Data del DOGV
:   10-07-2009

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2009/7682

CVE


Data del document
:   18-06-2009

Organisme emissor
:   Ajuntament de l'Alqueria de la Comtessa

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Alqueria de la Comtessa, l'](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Bases i procediment per a la convocatòria pública del procés selectiu per a la provisió en propietat d'una plaça d'administratiu d'administració general, inclosa en l'oferta d'ocupació pública de 2009, per mitjà del sistema de concurs oposició per promoció interna. [2009/7682]  
Mitjançant la Resolució de data 17 de juny de 2009, l'Alcaldia ha acordat aprovar la bases i procedir a la convocatòria publica del procés selectiu per a la provisió, en propietat, d'una plaça d'administratiu d'administració general, inclosa en l'oferta d'ocupació publica de 2009, mitjançant del sistema de concurs oposició per promoció interna.  
Bases de la convocatòria del concurs oposició per promoció interna per a cobrir, en propietat, una plaça d'administratiu d'Administració general  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte de la convocatòria present, la provisió en propietat mitjançant del sistema de concurs oposició per promoció interna vertical entre auxiliars administratius d'administració general, pertanyents a la plantilla de funcionaris d'esta corporació, d'una plaça vacant en la plantilla de funcionaris d'este Ajuntament, de l'escala d'administració general, subescala administrativa, subgrup C1 (Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic).  
La plaça està dotada amb les corresponents retribucions del grup esmentat, nivell 22 de complement de destí i complement específic que s'arreplega en la corresponent plantilla de personal.  
Segona. Legislació aplicable  
En tot el no previst en les presents bases i en les bases específiques, regirà el que establisquen els preceptes següents:  
- Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
- Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local.  
- Preceptes bàsics del títol VII del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local.  
- Preceptes bàsics de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública.   
- Preceptes Bàsics del Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'establixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris de l'administració local sense habilitació de caràcter nacional.  
- Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de Funció Pública Valenciana, article 1.b.  
- Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal Comprés en l'Àmbit d'Aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana.  
- Decret 34/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual es regulen les condicions de treball del personal al servei del l'administració del Govern Valencià.  
- Preceptes no bàsics del títol VII del Reial Decret Legislatiu 781/1986 i del Reial Decret Legislatiu 896/1991 i de la Llei 30/1984.  
- Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'administració General de l'Estat i Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'administració Civil de l'Estat.  
Tercera. Requisits dels aspirants  
Per a poder participar en el procés selectiu serà necessari reunir els requisits de l'article 56 de la Llei 7/2007:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola, sense perjuí del que disposa l'article 57 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
b) Posseir la capacitat funcional per a l'exercici de les tasques.  
c) Tindre complits 16 anys i no excedir, si és el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa. Només per llei podrà establir-se una altra edat màxima, diferent de l'edat de jubilació forçosa, per a l'accés a l'ocupació pública.  
d) No haver sigut separat mitjançant d'expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions semblants a què exercien en el cas del personal laboral, en el que haguera sigut separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitat ni en situació equivalent, ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes, l'accés a l'empleat públic.  
e) Posseir la titulació exigida.  
A més serà necessari complir els requisits següents:  
1. Estar en possessió del títol de batxillerat, formació professional de grau mitjà o equivalent.  
2. Ser funcionari de carrera de l'Ajuntament de l'Alqueria de la Comtessa, integrat en el subgrup C2 (anteriorment grup D), pertanyent a l'escala d'administració general, subescala auxiliar, i tindre una antiguitat almenys de dos anys de servei actiu en el subgrup esmentat.  
Els requisits hauran de posseir-se el dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's fins al nomenament.  
Quarta. Instàncies i admissió d'aspirants  
4.1. En les instàncies sol·licitant prendre part en la present convocatòria, les quals hauran d'estar degudament omplides, els aspirants manifestaran que reunixen totes i cada una de les condicions i requisits exigits en la base segona, i seran dirigides a l'alcalde president de la corporació; s'han de presentar al registre general d'esta (carrer Nou, núm. 4), o en els llocs que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992 de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú.  
Es presentaran en el termini de 20 dies naturals comptadors des de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, i s'han d'ajustar al model normalitzat que, a este efecte, es facilitarà de forma gratuïta en els Servicis d'Informació de l'Ajuntament.  
4.2. La instància haurà d'acompanyar-se dels documents següents:  
- Certificat dels servicis prestats en esta corporació Municipal  
- Còpia degudament compulsada de la titulació exigida i  
- Els documents acreditatius dels mèrits que s'al·leguen i que hagen de servir de base per a l'aplicació de barem de la fase de concurs.  
4.3. Acabat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia dictarà una resolució en el termini d'un mes en la qual aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos; es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València i als taulers d'anuncis d'este Ajuntament, amb indicació de les causes d'exclusió, així com el termini d'esmena de sol·licituds i presentació de reclamacions, en els termes de l'article 71 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i Procediment Administratiu Comú.  
Si en el termini de 10 dies es formularen reclamacions, seran resoltes en el mateix acte administratiu que aprove la llista definitiva, la qual es farà pública en la forma indicada.  
En la mateixa publicació s'inserirà el nomenament dels membres que hagen de formar part del tribunal qualificador, el lloc, la data i l'hora de la pràctica del primer exercici de l'oposició.  
4.4. Contra la resolució aprovatòria de la llista definitiva, els interessats podran interposar recurs contenciós administratiu en els termes de la vigent Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, Llei 29/1998, previ, si és el cas, el recurs potestatiu de reposició previst en l'article 116 de la Llei 30/1992.  
4.5. Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició del particular.  
Quinta. Tribunal qualificador  
Els òrgans de selecció seran col·legiats i la seua composició haurà d'ajustar-se als principis d'imparcialitat i professionalitat dels membres, i es tendirà, així mateix, a la paritat entre dona i home.  
El personal d'elecció o de designació política, els funcionaris interins i el personal eventual no podran formar part dels òrgans de selecció.  
La pertinença als òrgans de selecció serà sempre a títol individual, i no es podrà ostentar esta en representació o per compte de ningú.  
5.1. La composició del tribunal qualificador serà la següent:  
- President: el vocal de major edat.  
- Secretari: secretari general de la corporació que actuarà amb veu i amb vot.  
- Vocals:   
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per l'Alcaldia a proposta de l' administració autonòmica esmentada.  
Tres funcionaris de carrera, designats per l'Alcaldia entre funcionaris amb habilitació de caràcter nacional o funcionaris d'administració general de la mateixa categoria o superior.  
5.2. El tribunal qualificador estarà configurat de conformitat amb el que disposa respecte d'això per la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (LEBEP).  
5.3. El nombre de membres del tribunal haurà de ser imparell i mai inferior a cinc. La designació del tribunal comportarà la designació d'un tribunal suplent amb la mateixa composició que el titular.  
5.4. Tots els membres del tribunal per a la selecció de personal funcionari hauran de ser funcionaris que posseïsquen una titulació igual o superior a la del lloc de treball a ocupar i pertànyer al mateix grup o superior de titulació.  
5.5. El tribunal qualificador no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de més de la mitat dels seus membres, titulars i suplents, indistintament.  
5.6. En cas d'absència del president o de la persona que el substituïsca, actuarà com a president el vocal de més edat present.  
5.7 Els membres del tribunal podran abstindre's o ser recusats pels aspirants, de conformitat amb el que preveuen els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992.  
5.8. A tots els efectes, el tribunal que actua en esta prova selectiva tindrà la categoria segona, tant de respecte de les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors, segons el que disposa el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig (article 30).  
La designació dels membres del tribunal serà predominantment tècnica i es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'anuncis de la corporació.  
5.9. El tribunal estarà facultat per a resoldre qualsevol dubte o incidència que poguera sorgir durant la celebració de les proves selectives i adoptar els acords precisos per al bon ordre d'estes i en tot el no previst en les bases presents.  
Sexta. Sistema selectiu i desenvolupament de les proves  
Els aspirants seran convocats una única volta, excepte casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel Tribunal. La no presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procediment selectiu.  
Una vegada començades les proves no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de celebració dels restants exercicis en el Butlletí Oficial de la Província de València. Estos anuncis hauran de fer-se públics pel tribunal en el lloc on hagen de celebrar-se les proves i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, amb 12 hores d'antelació del començament d'estes, si es tracta del mateix exercici, o de 72, si es tracta d'un exercici nou.  
Les proves constaran d'una fase d'oposició i una altra fase de concurs.  
6.1. La fase d'oposició constarà de dos exercicis, de caràcter obligatori i eliminatori.  
Primer exercici  
Consistirà a contestar un qüestionari tipus test, de quatre respostes alternatives i una sola correcta, de 40 preguntes, sobre els temes que figuren en l'annex de les presents bases; es valorarà el nivell de coneixements teòrics.  
- Temps de realització: màxim 1 hora i 30 minuts.  
- Puntuació: es puntuarà entre 1 i 10 punts; s'ha d'aconseguir un mínim de 5 punts per a superar l'exercici.   
Segon exercici  
Consistirà en la resolució d'un supòsit pràctic a triar entre dos supòsits proposats pel tribunal, els quals versaran sobre les matèries relacionades en l'annex i que es referiran a les funcions pròpies de la plaça que es convoca, valorant-se el nivell de coneixements teoricopràctics i el domini pràctic de les funcions administratives.  
- Temps de realització: màxim 1 hora i 30 minuts.  
- Puntuació: Es puntuarà entre 1 i 10 punts; s'ha d'aconseguir un mínim de 5 punts per a superar l'exercici.  
La qualificació resultant d'estos dos exercicis estarà determinada per la mitjana aritmètica de les puntuacions obtingudes.  
6.2. La fase de concurs  
Els aspirants que hagueren superat la fase d'oposició disposaran de 20 dies a partir de la publicació de la relació d'aspirants que han superat eixa fase, per a presentar els documents que hagen de ser valorats en la fase de concurs, referits sempre a la data en què va finalitzar el termini de presentació d'instàncies.  
Els mèrits dels aspirants, degudament acreditats, seran valorats pel tribunal d'acord amb el barem següent:  
1. Servicis prestats  
Fins a un màxim de 6 punts pels serveis prestats en l'administració pública local, dins de l'escala d'administració general, a raó de 0,05 punts per mes complet.  
2. Coneixement de valencià  
Acreditat per mitjà del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, serà valorat:  
a) Certificat de coneixements orals: 0,75 punts.  
b) Certificat de grau elemental: 1 punt.  
c) Certificat de grau mitjà: 2 punts.  
d) Certificat de grau superior: 3 punts.  
3. Cursos de formació i perfeccionament  
Els cursos de formació i perfeccionament, dels quals els interessats posseïsquen certificat o credencial d'assistència, convocats o homologats per centre oficial de formació d'empleats públics, i sindicats legalment constituïts, es valoraran fins a un màxim d'1 punts, segons l'escala següent:  
- 15 o més hores: 0,40 punts.  
- Menys de 50 fins a 25: 0, 80 punts.  
Sèptima. Puntuació final i relació d'aspirants  
En esta fase final, el tribunal proposarà al president el nomenament en propietat de l'aspirant aprovat en la plaça d'administratiu de l'administració general, atenent a la major puntuació total obtinguda en la fase de concurs més la fase d'oposició, sense que el nombre d'aprovats puga superar el de places convocades.  
La proposta de nomenament es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Octava. Incidències  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre del concurs en tot el no previst en estes bases.  
Novena. Vinculació de les bases  
Les presents bases vinculen l'administració, el Tribunal i els que participen en el concurs, i tant la present convocatòria com tots els actes administratius que es deriven d'esta i de les actuacions del tribunal podran ser impugnades pels interessats en els casos, els terminis i la forma establida en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Contra les presents bases, convocatòria, i quants actes administratius definitius se'n deriven, els interessats podran interposar:  
A) Recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant de l'òrgan municipal que dicta l'acte.  
El termini per a interposar el referit recurs serà d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació de les bases presents en el Butlletí Oficial de la Província de València i Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Interposat el recurs, no podrà interposar-se recurs contenciós administratiu fins que aquell haja sigut resolt expressament o s'haja produït la desestimació presumpta per silenci, pel transcurs d'un mes, comptador des de la data de la interposició corresponent, sense haver-se notificat la seua resolució. En este cas quedarà expedita la via contenciosa administrativa.  
B) Recurs contenciós administratiu, davant de la Sala Contenciosa Administratiu del Tribunal de Justícia de la Comunitat Valenciana. El termini per a interposar el recurs és:  
a) Dos mesos, comptadors des de la publicació de les bases presents en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, si no s'ha interposat recurs de reposició potestatiu.  
b) Dos mesos, comptador des de l'endemà de la notificació de la resolució expressa del recurs de reposició.  
c) Dos mesos, comptadors des del transcurs d'un mes des de la interposició del recurs de reposició sense que se n'haja notificat cap resolució expressa.  
Deu. Publicació  
Les bases presents de la convocatòria per a la provisió de places vacants es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Província de la Comunitat Valenciana, i l'extracte, en el Boletín Oficial del Estado.  
ANNEX I  
1. La Constitució Espanyola de 1978.Drets i deures dels espanyols.  
2. L'organització de l'Estat en la Constitució. Els poders legislatiu, executiu i judicial.  
3. Eficàcia dels actes. Executivitat .Efectes. Notificació. Practica de la notificació. Publicació.  
4. L'acte administratiu. Concepte. Elements de l'acte administratiu.  
5. Principis generals del procediment administratiu. Normes reguladores. Dimensió temporal de l'acte administratiu: dies i hores hàbils. Còmput de terminis. Recepció i registre de documents.  
6. La teoria de la invalidesa de l'acte administratiu: actes nuls i anul·lables.  
7. Hisendes locals: classificació dels ingressos .Ordenances fiscals.  
8. Òrgans col·legiats de les administracions locals .Règim de funcionament.  
9. Òrgans unipersonals municipals. Règim d'atribucions i delegacions. Règim jurídic.  
10. El municipi: concepte i elements. La població: especial referència a l'empadronament.  
11. El personal al servei de les entitats locals: funcionaris, personal eventual i personal laboral. El temps de treball: jornada laboral, permisos i vacances. El sistema retributiu dels funcionaris.  
12. Règim jurídic del personal funcionari de les entitats locals: drets, deures, règim disciplinari. Situacions administratives. Incompatibilitats.  
13. Estructures supramunicipals. Mancomunitats. Agrupacions. La comarca.  
14. L'impost sobre l'increment del valor dels terrenys de naturalesa urbana (IIVTNU).  
15. L'impost sobre vehicles de tracció mecànica.  
16. Impost sobre construccions, instal·lacions i obres. Impost sobre béns immobles.  
17. Ordenances i reglaments de les entitats locals .Classes .Procediment d'elaboració i aprovació.  
18. Béns de les entitats locals. Concepte. Classes.  
19. L'administració electrònica  
20. Municipi de l'Alqueria de la Comtessa. El terme municipal .La població .Els òrgans municipals.  
L'Alqueria de la Comtessa, 18 de juny de 2009.- L'alcalde: Salvador Femenia Peiró.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6054, del 10-07-2009 (2009/7682)

Bases y procedimiento para la convocatoria pública del proceso de selección para la provisión en propiedad de una plaza de administrativo de administración general, incluida en la oferta de ocupación pública de 2009, mediante el sistema de concurso oposición por promoción interna.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6054

Fecha DOGV
:   10-07-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/7682

CVE


Fecha del documento
:   18-06-2009

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de L'Alqueria de la Comtessa

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Alqueria de la Comtessa, l'](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Bases y procedimiento para la convocatoria pública del proceso de selección para la provisión en propiedad de una plaza de administrativo de administración general, incluida en la oferta de ocupación pública de 2009, mediante el sistema de concurso oposición por promoción interna. [2009/7682]  
Mediante Resolución de fecha 17 de junio de 2009, la Alcaldía ha acordado aprobar las bases y proceder a la convocatoria pública del proceso selectivo para la provisión, en propiedad, de una plaza de administrativo de administración general, incluida en la oferta de empleo publico de 2009, a través del sistema de concurso-oposición por promoción interna.  
Bases de la convocatoria del concurso-oposición por promoción interna para cubrir en propiedad, una plaza de administrativo de administración general  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, por medio del sistema de concurso-oposición, por promoción interna vertical entre auxiliares administrativos de administración general, pertenecientes a la plantilla de funcionarios de esta corporación, de una plaza vacante en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento, de la escala de administración general, subescala administrativa, subgrupo C1 (Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público).  
La plaza está dotada con las correspondientes retribuciones del citado grupo, nivel 22 de complemento de destino y complemento específico que se recoge en la correspondiente plantilla de personal.  
Segunda. Legislación aplicable  
En todo lo no previsto en las presentes bases y en las bases específicas, regirá lo que establezcan los preceptos siguientes:  
- Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.  
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.  
- Preceptos básicos del titulo VII del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local.  
- Preceptos básicos de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.   
- Preceptos básicos del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio por el que se establecen las reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la administración local sin habilitación de carácter nacional.  
- Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, artículo 1.b.  
- Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.  
- Decreto 34/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se regulan las condiciones de trabajo del personal al servicio del la administración del Gobierno Valenciano.  
- Preceptos no básicos del Titulo VII del Real Decreto Legislativo 781/1986 y del Real Decreto Legislativo 896/1991 y de la Ley 30/1984.  
- Decreto 364/1995 de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración Civil del Estado.  
Tercera. Requisitos de los aspirantes  
Para poder participar en el proceso selectivo será necesario reunir los requisitos del artículo 56 de la Ley 7/2007:  
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.  
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.  
c) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.  
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos, el acceso al empleado público.  
e) Poseer la titulación exigida.  
Además será necesario cumplir los siguientes requisitos:  
1. Estar en posesión del título de bachillerato, formación profesional de grado medio o equivalente.  
2. Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de l'Alqueria de la Comtessa, integrado en el subgrupo C2 (anteriormente grupo D), perteneciente a la escala de administración general, subescala auxiliar, y tener una antigüedad al menos de dos años de servicio activo en dicho subgrupo.  
Los requisitos deberán poseerse el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el nombramiento.  
Cuarta. Instancias y admisión de aspirantes  
4.1. En las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria, que tendrán que estar debidamente rellenadas, manifestarán los aspirantes que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en la base segunda, y serán dirigidas al alcalde presidente de la corporación, debiendo presentarse en el Registro General de la misma (carrer Nou, núm. 4), o en los sitios que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y Procedimiento Administrativo Común.  
Se presentarán en el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, debiendo ajustarse al modelo normalizado que a este efecto, se facilitará de forma gratuita en los Servicios de Información del Ayuntamiento.  
4.2. La instancia deberá acompañarse de los documentos siguientes:  
- Certificado de los servicios prestados en esta corporación municipal.  
- Copia debidamente compulsada de la titulación exigida.   
- Los documentos acreditativos de los méritos que se aleguen y que hayan de servir de base para la aplicación de baremo de la fase de concurso.  
4.3. Terminado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución, en el plazo de un mes, aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia de y en los tablones de anuncios de este Ayuntamiento, con indicación de las causas de exclusión, así como el plazo de subsanación de solicitudes y presentación de reclamaciones, en los términos del artículo 71 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y Procedimiento Administrativo Común.  
Si en el plazo de 10 días se formularan reclamaciones, serán resueltas en el mismo acto administrativo que apruebe la lista definitiva que se hará pública en la forma indicada.  
En la misma publicación, se insertará el nombramiento de los miembros que hayan de formar parte del tribunal calificador, el lugar, fecha y hora de la práctica del primer ejercicio de la oposición.  
4.4. Contra la resolución aprobatoria de la lista definitiva podrán, los interesados, interponer recurso contencioso-administrativo en los términos de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, Ley 29/1998, previo, si es el caso, el recurso potestativo de reposición previsto en el artículo 116 de la Ley 30/1992.  
4.5. Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del particular.  
Quinta. Tribunal calificador  
Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.  
El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección.  
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.  
5.1. La composición del tribunal calificador será la siguiente:  
- Presidente: el vocal de mayor edad.  
- Secretario: secretario general de la corporación que actuará con voz y con voto.  
- Vocales:   
Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Alcaldía a propuesta de la citada administración autonómica.  
Tres funcionarios de carrera, designados por la Alcaldía entre funcionarios con habilitación de carácter nacional o funcionarios de administración general de igual o superior categoría.  
5.2. El tribunal calificador estará configurado de conformidad con lo dispuesto al respecto por la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (LEBEP).  
5.3. El número de miembros del tribunal deberá ser impar y nunca inferior a cinco. La designación del tribunal llevará aparejada la designación de un tribunal suplente con la misma composición que el titular.  
5.4. Todos los miembros del tribunal para la selección de personal funcionario deberán ser funcionarios que posean una titulación igual o superior a la del puesto de trabajo a ocupar y pertenecer al mismo o superior grupo de titulación.  
5.5. El tribunal calificador no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de más de la mitad de sus miembros, titulares y suplentes, indistintamente.  
5.6. En caso de ausencia del presidente o de la persona que lo sustituya, actuará como presidente el vocal de más edad presente.  
5.7. Los miembros del tribunal podrán abstenerse o ser recusados por los aspirantes, de conformidad con lo previsto en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992.  
5.8. A todos los efectos, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría segunda, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores, según lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo (artículo 30).  
La designación de los miembros del tribunal será predominantemente técnica y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de anuncios de la corporación.  
5.9. El tribunal estará facultado para resolver cualquier duda o incidencia que pudiera surgir durante la celebración de las pruebas selectivas y adoptar los acuerdos precisos para el buen orden de las mismas y en todo lo no previsto en las presentes bases.  
Sexta. Sistema selectivo y desarrollo de las pruebas  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del procedimiento selectivo.  
Una vez comenzadas las pruebas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el lugar donde hayan de celebrarse las pruebas y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 72 horas, si se trata de un nuevo ejercicio.  
Las pruebas constarán de una fase de oposición y otra fase de concurso.  
6.1. La fase de oposición constará de dos ejercicios, de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Primer ejercicio  
Consistirá en contestar un cuestionario tipo test, de cuatro respuestas alternativas y una sola correcta, de 40 preguntas, sobre los temas que figuran en el anexo de las presentes bases, valorándose el nivel de conocimientos teóricos.  
- Tiempo de realización: máximo 1 hora y 30 minutos.  
- Puntuación: se puntuará entre 1 y 10 puntos, debiéndose conseguir un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio.   
Segundo ejercicio  
Consistirá en la resolución de un supuesto práctico a escoger entre dos supuestos propuestos por el tribunal, que versarán sobre las materias relacionadas en el anexo y que se referirán a las funciones propias de la plaza que se convoca, valorándose el nivel de conocimientos teórico-prácticos y el dominio práctico de las funciones administrativas.  
- Tiempo de realización: máximo 1 hora y 30 minutos.  
- Puntuación: se puntuará entre 1 y 10 puntos, debiéndose conseguir un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio.  
La calificación resultante de estos dos ejercicios estará determinada por la media aritmética de las puntuaciones obtenidas en ellos.  
6.2. La fase de concurso  
Los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición dispondrán de 20 días a partir de la publicación de la relación de aspirantes que han superado esa fase, para presentar los documentos que deban ser valorados en la fase de concurso, referidos siempre a la fecha en que finalizó el plazo de presentación de instancias.  
Los meritos de los aspirantes, debidamente acreditados, serán valorados por el tribunal con arreglo al siguiente baremo:  
1. Servicios prestados  
Hasta un máximo de 6 puntos por servicios prestados en la administración pública local, dentro de la escala de administración general, a razón de 0,05 puntos por mes completo.  
2. Conocimiento de valenciano  
Acreditado mediante el correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, será valorado:  
a) Certificado de conocimientos orales: 0,75 puntos.  
b) Certificado de grado elemental: 1 punto.  
c) Certificado de grado medio: 2 puntos.  
d) Certificado de grado superior: 3 puntos.  
3. Cursos de formación y perfeccionamiento  
Los cursos de formación y perfeccionamiento, de los que los interesados posean certificado o credencial de asistencia, convocados u homologados por centro oficial de formación de empleados públicos, y sindicatos legalmente constituidos, se valorarán hasta un máximo de 1 punto según la escala siguiente:  
- 15 o más horas: 0,40 puntos.  
- Menos de 50 hasta 25: 0,80 puntos.  
Séptima. Puntuación final y relación de aspirantes  
En esta fase final, el tribunal propondrá al presidente el nombramiento en propiedad del aspirante aprobado en la plaza de administrativo de la administración general, atendiendo a la mayor puntuación total obtenida en la fase de concurso más la fase de oposición, sin que el número de aprobados pueda superar el de plazas convocadas.  
La propuesta de nombramiento se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Octava. Incidencias  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso en todo lo no previsto en estas bases.  
Novena. Vinculación de las bases  
Las presentes bases vinculan a la administración, al tribunal y a los que participen en el concurso, y tanto la presente convocatoria como todos los actos administrativos que deriven de esta y de las actuaciones del tribunal podrán ser impugnadas por los interesados en los casos, plazos y forma establecida en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Contra las presentes bases, convocatoria, y cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las mismas, podrán los interesados interponer:  
A) Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dicta el acto.  
El plazo para interponer el referido recurso será de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso administrativo hasta que aquél haya sido resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta por silencio, por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución. En este caso quedará expedita la vía contencioso administrativa.  
B) Recurso contencioso-administrativo, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal de Justicia de la Comunidad Valenciana. El plazo para interponer el recurso es:  
a) De dos meses, a contar desde la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, si no se ha interpuesto recurso de reposición potestativo.  
b) De dos meses, a contar desde el día siguiente a la notificación de la resolución expresa del recurso de reposición.   
c) De dos meses, a contar desde el transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo.  
Diez. Publicación  
Las presentes bases de la convocatoria para la provisión de plazas vacantes se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diario Oficial de la Comunitat Valenciana, y su extracto, en el Boletín Oficial del Estado.  
ANEXO I  
1. La Constitución Española de 1978.Derechos y deberes de los españoles.  
2. La organización del Estado en la Constitución. Los poderes legislativo, ejecutivo y judicial.  
3. Eficacia de los actos. Ejecutividad. Efectos. Notificación. Practica de la notificación. Publicación.  
4. El acto administrativo .Concepto. Elementos del acto administrativo.  
5. Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Dimensión temporal del acto administrativo: días y horas hábiles. Cómputo de plazos .Recepción y registro de documentos.  
6. La teoría de la invalidez del acto administrativo: actos nulos y anulables.  
7. Haciendas locales: clasificación de los ingresos .Ordenanzas fiscales.  
8. Órganos colegiados de las administraciones locales .Régimen de funcionamiento.  
9. Órganos unipersonales municipales. Régimen de atribuciones y delegaciones. Régimen jurídico.  
10. El municipio: concepto y elementos. La población: especial referencia al empadronamiento.  
11. El personal al servicio de las entidades locales : funcionarios, personal eventual y personal laboral. El tiempo de trabajo: jornada laboral, permisos y vacaciones. El sistema retributivo de los funcionarios.  
12. Régimen jurídico del personal funcionario de las entidades locales: derechos, deberes, régimen disciplinario. Situaciones administrativas. Incompatibilidades.  
13. Estructuras supramunicipales. Mancomunidades. Agrupaciones. La comarca.  
14. El impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana (IIVTNU).  
15. El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica.  
16. Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. Impuesto sobre bienes inmuebles.  
17. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.  
18. Bienes de las entidades locales. Concepto. Clases.  
19. La administración electrónica.  
20. Municipio de l'Alqueria de la Comtessa. El término municipal. La población. Los órganos municipales.  
L'Alqueria de la Comtessa, 18 de junio de 2009.- El alcalde: Salvador Femenia Peiró.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML