Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4854, del 01-10-2004 (2004/9711)

RESOLUCIÓ de 17 de setembre de 2004, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen a concurs d'accés places de cossos docents universitaris.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4854

Data del DOGV
:   01-10-2004

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2004/9711

CVE


Data del document
:   17-09-2004

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [personal docent](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 17 de setembre de 2004, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen a concurs d'accés places de cossos docents universitaris. [2004/X9711]
  
De conformitat amb el que disposa l'article 63 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats (des d'ara LOU) i el 14 del Reial Decret 774/2002, de 26 de juliol, pel qual es regula el sistema d'habilitació nacional per a l'accés a cossos de funcionaris docents universitaris i el règim dels concursos d'accés respectius, i segons allò que s'ha establit pels Estatuts de la Universitat Politècnica de València, aprovats pel Decret 253/2003, de 19 de desembre de 2003 (DOGV de 26.12.03), aquest Rectorat, fent ús de les competències atribuïdes per la legislació vigent, ha resolt convocar a concurs d'accés les places vacants que es relacionen en l'annex I d'aquesta resolució, d'acord amb les següents bases de la convocatòria:
  
1. Normes generals
  
Aquest concurs es regirà pel que es disposa en la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre (LOU); el RD 774/2002, de 26 de juliol, pel qual es regula el sistema d'habilitació nacional per a l'accés a cossos de funcionaris docents universitaris i el règim dels concursos d'accés respectius; els Estatuts de la Universitat Politècnica de València; el Reglament de Selecció del Personal Docent i Investigador de la Universitat Politècnica de València, aprovat per acord del Consell de Govern de data 17 de juny de 2004 (publicat en el DOGV de 29 de juny), modificat per acord del Consell de Govern de data 29 de juliol de 2004; per la legislació general de funcionaris que se li aplique i aquestes bases.
  
2. Requisits dels candidats
  
2.1. Per a ser admesos en aquest concurs els aspirants hauran de reunir els requisits generals següents:
  
a) Ser espanyol o nacional d'algun dels altres estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea, segons disposa la Llei 17/1993, de 23 de desembre.
  
També podran participar els descendents i el cònjuge d'un ciutadà de la Unió Europea, i els descendents del cònjuge, sempre que els cònjuges no estiguen separats de dret i que els descendents siguen menors de 21 o majors de l'edat esmentada però que visquen a càrrec seu. Aquest benefici també serà aplicable als familiars d'altres estats si hi ha tractats internacionals, ratificats per Espanya, que així ho establisquen.
  
Igualment podran participar els aspirants de nacionalitat estrangera no comunitària, si disposen del corresponent reconeixement d'aptitud legal, d'acord amb el que estableix l'article 15.4 del RDH.
  
b) Tenir complits els divuit anys i no haver complit els setanta anys.
  
c) Estar en possessió del títol de doctor.
  
d) No haver sigut separat, mitjançant un expedient disciplinari, del servei de l'administració pública, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de funcions públiques.
  
En el cas dels aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola, no estar sotmesos a cap sanció disciplinària o condemna penal que impedisca en el seu estat l'accés a la Funció Pública.
  
e) No patir malaltia ni defecte físic o psíquic que impedisca l'exercici de les funcions corresponents a professor d'universitat.
  
2.2. Els sol·licitants hauran de reunir els requisits específics que a continuació s'assenyalen:
  
a) Acreditar trobar-se habilitats per al cos docent universitari i l'àrea de coneixement de la convocatòria, especificada en l'annex I, d'acord amb les previsions contingudes en l'article 15 del Reial Decret 774/2002, de 26 de juliol, pel qual es regula el sistema d'habilitació nacional per a l'accés a cossos de funcionaris docents universitaris i el règim dels concursos d'accés respectius.
  
Es consideren així mateix habilitats:
  
Els funcionaris del cos i l'àrea objecte de la convocatòria o cos d'igual o superior categoria i mateixa àrea de coneixement.
  
Els professors d'altres estats membres de la Unió Europea i d'estats als quals s'aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea, que per acord del Consell de Coordinació Universitària es considere que han aconseguit a la universitat d'origen una posició igual o equivalent a la dels cossos docents universitaris espanyols.
  
Els habilitats, d'acord amb el paràgraf anterior, de nacionalitat estrangera no comunitària podran participar en el present concurs quan en l'estat de la seua nacionalitat als espanyols se'ls reconega aptitud legal per a ocupar en la docència universitària posicions anàlogues a les dels funcionaris dels cossos docents universitaris espanyols.
  
b) No podran participar en aquest concurs els que tinguen la condició de funcionari docent universitari de la mateixa categoria i de la mateixa àrea de coneixement de la plaça convocada, llevat que s'haja produït l'exercici efectiu de la plaça d'origen durant almenys dos anys.
  
2.3. La concurrència dels requisits generals i específics haurà d'estar referida sempre a una data anterior a l'expiració del termini fixat per a sol·licitar la participació en el concurs i mantenir-se fins al moment de la presa de possessió.
  
2.4 Per al cas dels nacionals d'altres estats, si en el procés selectiu no resultara acreditat el coneixement de l'idioma espanyol, la Comissió de Selecció podrà establir proves específiques destinades a verificar el compliment d'aquest requisit.
  
3. Sol·licituds
  
3.1. Els que desitgen prendre part en la present convocatòria hauran de presentar la corresponent sol·licitud, dirigida al rector de la Universitat Politècnica de València, en el termini de vint dies hàbils comptats a partir del dia següent a la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), mitjançant una instància degudament omplida en triple versió, segons el model que consta en l'annex III.
  
3.2. La presentació de sol·licituds es realitzarà al Registre General de la Universitat Politècnica de València, situat a la seu central (camí de Vera, s/n, 46022 València), i els seus registres auxiliars a l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi (Pl. de Ferrándiz Carbonell s/n, 03801 Alcoi) i a l'Escola Politècnica Superior de Gandia (Carretera de Natzaret-Oliva, s/n, 46730 Grau de Gandia, Gandia), o per qualsevol dels procediments establits en l'art. 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3.3. Drets d'examen. Els aspirants hauran de pagar dins del termini de presentació de sol·licituds, mitjançant un ingrés en el compte ?Universitat Politècnica de València-taxes- obert en BANCAIXA, Urbana Universitat Politècnica, número de compte 2077 0724 68 3100033835», la quantitat de 25,50 euros en concepte de drets d'examen, especificant en el resguard de l'ingrés el nom i cognoms, número de DNI i concurs en què participa amb indicació del codi d'aquest. El resguard de l'ingrés haurà d'unir-se a la sol·licitud que es presente per a participar en el concurs. La falta de pagament dels drets de participació dins del termini de presentació d'instàncies serà motiu d'exclusió irremeiable .
  
3.4. Juntament amb la sol·licitud es presentarà la documentació següent:
  
a) Fotocòpia del document nacional d'identitat o passaport, en cas de ser espanyols.
  
Els candidats que no posseïsquen nacionalitat espanyola hauran d'aportar una fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat i, si és el cas, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure o estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb què tinguen tal vincle quan aquesta circumstància escaiga. Així mateix, en el cas d'aquells aspirants que participen en la present convocatòria per la seua condició de cònjuges hauran de presentar, a més dels documents assenyalats, una declaració jurada o promesa de no trobar-se separats de dret del seu respectiu cònjuge. Els documents hauran de presentar-se traduïts a l'espanyol.
  
b) Fotocòpia del títol acadèmic exigit, que en cas d'haver-se obtingut a l'estranger haurà d'haver sigut homologat a Espanya. Els nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea podran acreditar el compliment d'aquest requisit amb la credencial de la concessió del reconeixement del títol exigit, de conformitat amb el que disposa el Reial Decret 1.665/1991, de 25 d'octubre (BOE de 22.11.91).
  
c) Fotocòpia dels documents que acrediten el compliment dels requisits específics que assenyala la base 2.2 per a participar en el concurs.
  
d) Original del resguard que justifique el pagament de taxes en concepte de drets d'examen.
  
4. Admissió d'aspirants
  
4.1. En el termini màxim de deu dies hàbils des de la finalització del termini de presentació de sol·licituds s'aprovarà, mitjançant una resolució del rector de la Universitat Politècnica de València, la llista provisional d'admesos i exclosos, amb indicació de les causes d'exclusió i es publicarà en la pagina web del Servei de Recursos Humans (http://www.upv.es/rrhh) i en el tauler d'anuncis de Rectorat.
  
4.2. Contra aquesta llista provisional els interessats podran presentar reclamació davant del rector en el termini de deu dies hàbils a comptar des del següent al de la publicació de l'esmentada resolució.
  
4.3. Finalitzat el termini de reclamacions el rector, en un termini màxim de quinze dies hàbils, publicarà en els mitjans establits anteriorment, una resolució en què s'aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos, amb indicació de les causes d'exclusió. Contra aquest acord es podrà interposar recurs de reposició davant del rector en el termini d'un mes, de conformitat amb el que disposa l'article 116 i següents de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
5. Comissions de selecció
  
5.1. La comissió de selecció estarà formada cinc membres que hauran de ser professors de l'àrea de coneixement o, si és el cas, quan no hi haja professors de l'àrea de coneixement que complisquen els requisits establits, es recorrerà a professors d'àrees afins descrites en l'annex V del RD 774/2002. A més hauran de tenir igual o superior categoria funcional a la plaça del concurs, havent de ser, almenys dos d'aquests membres, de categoria superior. Dos dels membres de la comissió podran ser professors d'un altre estat de la Unió Europea amb categoria equivalent a la dels altres membres.
  
Tots els membres de la comissió que pertannyen als cossos docents universitaris hauran de comptar amb el reconeixement dels períodes d'activitat investigadora mínima que s'estableixen per als membres de les comissions d'habilitació, segons s'estableix en l'art. 16.1 de RD 774/2002.
  
El president de la comissió serà el professor pertanyent al cos docent superior amb major antiguitat, i tindrà la condició de secretari el professor de menor categoria i antiguitat.
  
5.2. La condició de membre d'una comissió de selecció és irrenunciable, excepte en els casos de concurrència dels supòsits legals d'abstenció o recusació o de causa justificada que impossibilite l'actuació del membre de la comissió. Correspon al rector la resolució dels incidents d'abstenció o recusació i l'acceptació, si és el cas, de les renúncies.
  
5.3. El nomenament dels membres de la comissió serà efectuat per una resolució del rector que es publicarà en el Boletín Oficial del Estado i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
5.4. La comissió es constituirà en el termini màxim de vint dies hàbils des de l'endemà a la data de publicació del nomenament dels seus membres en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. El president, després de la consulta prèvia de la resta de membres, convocarà els titulars, i si és el cas, els suplents, amb una antelació mínima de deu dies, per a procedir a l'acte de constitució de la comissió, amb indicació del lloc, la data i l'hora.
  
5.5. La constitució de la comissió exigirà la presència de tots els membres. Els membres titulars que no concórreguen a l'acte de constitució cessaran i seran substituïts pels seus suplents. En el cas que, a més dels titulars, en algun dels suplents concórrega una causa d'abstenció, recusació o renúncia, es podran substituir entre ells correlativament. En el cas que no fóra possible la constitució, el rector dictarà una resolució motivada, suspenent els terminis del concurs i procedint novament al nomenament d'una comissió o de part d'aquesta.
  
5.6. Per a la vàlida actuació de la comissió serà necessària la participació, com a mínim, de tres membres. Els membres de la comissió que estiguen absents en alguna actuació, cessaran en la seua condició de membres. En cas d'absència, el president serà substituït pel vocal de major categoria i antiguitat i el secretari serà substituït pel professor de menor categoria i antiguitat.
  
6. Desenvolupament del concurs
  
6.1. En l'acte de constitució i abans de la presentació dels candidats, la comissió fixarà els criteris de valoració del concurs d'accés, en els quals es valorarà l'activitat investigadora, docent i de gestió, així com altres mèrits dels candidats, tot això d'acord amb els percentatges que s'estableixen en el annex II.
  
Els criteris de valoració es faran públics en l'acte de constitució de la comissió de selecció, mitjançant la seua exposició en el tauler d'anuncis del Departament de Tecnologia d'Aliments.
  
6.2. Amb una antelació mínima de deu dies el president convocarà tots els candidats admesos per a la realització de l'acte de presentació, amb indicació de la data, l'hora i el lloc. En tot cas, l'acte de presentació de candidats haurà de tenir lloc en el termini màxim de 72 hores des de l'acte de constitució.
  
L'acte de presentació serà públic i en ell els candidats entregaran al president de la comissió cinc exemplars del seu historial acadèmic i investigador i del seu projecte acadèmic, així com un exemplar de les publicacions i documents acreditatius dels mèrits.
  
6.3. En l'acte de presentació la comissió indicarà la data de realització de la prova i, si és el cas, es determinarà per sorteig i es farà públic l'ordre d'intervenció dels candidats presentats i es fixarà el lloc i hora de començament de la prova. La prova haurà de començar en un termini màxim de cinc dies, comptats a partir de l'endemà de l'acte de presentació.
  
6.4. El secretari de la comissió garantirà que la documentació lliurada pels candidats puga ser examinada per tots els candidats presentats abans de l'inici de les proves.
  
7. Realització de la prova
  
7.1. La prova consistirà en l'exposició oral pels candidats dels mèrits i historial acadèmic, docent, investigador i de gestió, així com del projecte acadèmic. L'exposició dels mèrits, historial i projecte de cada un dels candidats tindrà una duració màxima d'una hora. A continuació la comissió debatrà amb el candidat sobre els seus mèrits, historial i projecte durant un temps màxim de dues hores.
  
7.2. Una vegada finalitzada la prova, cada membre de la comissió emetrà un informe raonat, ajustat als criteris de valoració prèviament acordats per la comissió, sobre els mèrits, historial i projecte de cada un dels candidats presentats, amb indicació de les puntuacions atorgades a cada un dels apartats. A la vista dels informes, la comissió efectuarà una proposta motivada de provisió, que haurà de ser aprovada per, almenys tres vots a favor. La proposta inclourà una relació de tots els candidats per ordre de preferència per al seu nomenament. No obstant això, no podrà efectuar-se un nombre més gran de nomenaments que el de places convocades, tal com s'estableix en l'art. 65 de la Llei Orgànica 6/2001, d'Universitats. Els vocals que voten en contra de la proposta majoritària, hauran de fer constar la motivació del seu vot.
  
7.3. Tots els concursos podran resoldre's amb la no-provisió de plaça o places, si bé tenint en compte allò que s'ha disposat per la normativa d'aplicació.
  
7.4. La comissió encarregada de resoldre el concurs, en el transcurs de les proves, valorarà i estimarà si els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola, posseeixen el coneixement adequat de l'espanyol (tal com recull la base 2.4), i podrà per a això establir proves específiques destinades a verificar el compliment d'aquest requisit.
  
8. De la proposta de provisió
  
8.1. La proposta motivada de provisió de la plaça es farà pública en el lloc de realització del concurs i al tauler d'anuncis del departament en què es convoca la plaça. La proposta de provisió indicarà els mitjans d'impugnació que es podran utilitzar pels interessats
  
La proposta de provisió es publicarà en el termini màxim de cinc dies des de l'endemà de la finalització de la celebració de les proves. Aquesta romandrà exposada, almenys, fins a la finalització del termini per a interposar un recurs administratiu.
  
8.2. El president de la Comissió, una vegada efectuada i publicada la proposta de provisió, remetrà al rector, en un termini màxim de cinc dies naturals, un exemplar de totes les actes i informes.
  
9. Recursos contra la proposta de provisió
  
9.1. Contra la proposta de la comissió de selecció, els candidats podran presentar una reclamació davant el rector de la Universitat, dins del termini màxim de deu dies, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta al tauler d'anuncis del departament.
  
9.2. Admesa a tràmit la reclamació, se suspendran els nomenaments fins a la seua resolució definitiva.
  
9.3. Aquesta reclamació serà valorada per una comissió de reclamacions de conformitat amb el que disposa l'article 13 del Reglament de Selecció del Personal Docent i Investigador i l'article 116 dels Estatuts de la Universitat Politècnica de València.
  
9.4. La resolució del rector, que serà emesa en el termini màxim de tres mesos, amb la proposta prèvia vinculant de la comissió de reclamacions, esgota la via administrativa i es podrà impugnar davant de la jurisdicció contenciosa administrativa.
  
10. Presentació de documents i nomenaments
  
10.1. El candidat proposat per a la provisió de la plaça haurà de presentar al Servei de Recursos Humans de la Universitat Politècnica de València, en el termini de vint dies naturals següents al de concloure l'actuació de la comissió, els documents següents:
  
a) Fotocòpia del DNI, o document equivalent per als nacionals dels altres estats a què fa referència la base 2.1. a) d'aquesta convocatòria.
  
b) Certificat mèdic oficial de no patir cap malaltia ni defecte físic o psíquic que li impedisca l'exercici de les funcions corresponents a professors d'universitat .
  
c) Declaració jurada de no haver sigut separat de l'administració pública, en virtut d'expedient disciplinari, i no trobar-se inhabilitat per a l'exercici de la funció pública.
  
Aquells que no tinguen la nacionalitat espanyola hauran d'acreditar no estar sotmesos a cap sanció disciplinària o condemna penal que impedeixen, al seu estat, l'accés a la funció pública mitjançant certificat expedit per les autoritats competents del seu país d'origen.
  
d) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit segons el model oficial, en cas de no haver sigut expedit encara.
  
e) Declaració de no estar afectat d'incompatibilitat o exercici d'opció en el cas d'exercir alguna activitat pública o percebent alguna pensió.
  
Els aspirants espanyols que tingueren la condició de funcionaris de carrera estaran exempts de justificar tals documents i requisits hauran de presentar un certificat de la seua administració d'origen acreditativa de la condició de funcionari i totes les circumstàncies que consten en el seu full de serveis.
  
10.2. El rector anomenarà el candidat proposat per la comissió de selecció, en un termini màxim de trenta dies hàbils des de l'endemà de la publicació de la proposta de provisió.
  
10.3. En el cas que el candidat proposat no presente en temps i forma la documentació requerida anteriorment, el rector nomenarà el següent candidat segons l'ordre de valoració formulat, després de l'acreditació prèvia dels esmentats requisits.
  
10.4. El nomenament, que especificarà la denominació de la plaça: cos i àrea de coneixement, serà publicat al Boletín Oficial del Estado i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i comunicats als registres corresponents i a la Secretaria General del Consell de Coordinació Universitària.
  
10.5. En el termini màxim de vint dies, a comptar des de l'endemà de la publicació del nomenament en el Boletín Oficial del Estado, el candidat haurà de prendre possessió de la seua destinació, moment en què adquirirà la condició de funcionari de carrera del cos docent universitari que es tracte, si no es tinguera ja la dita condició, amb els drets i deures que li són propis.
  
11. Base final
  
11.1. Contra els actes de la comissió podran els interessats interposar recurs d'alçada, en el termini d'un mes comptat a partir de la publicació de l'acte impugnat, davant el rector.
  
11.2. Contra la present Resolució que posa fi a la via administrativa, podran els interessats interposar recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos comptats a partir de l'endemà de la publicació, davant els òrgans jurisdiccionals del contenciós administratiu de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la seua redacció modificada per la Llei 4/1999, així com en els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i potestativament podran interposar el recurs de reposició, en el termini d'un mes, davant el rector, de conformitat amb els articles 116 i 117 de la referida Llei 30/1992, segons la seua redacció modificada per la Llei 4/1999.
  
Tot això sense perjudici que s'utilitze qualsevol altre recurs que per al seu dret estime convenient.
  
València, 17 de setembre de 2004.- El rector: Francisco Javier Sanz Fernández.
  
ANNEX I
  
CONVOCATÒRIA: CN1/04
  
Cos: Titular d'universitat
  
Codi concurs: 1/04
  
Àrea de coneixement: Tecnologia d'aliments
  
Departament: Tecnologia d'aliments
  
Centre: ETS del Medi Rural i Enologia
  
Nombre de places: 1 (Codi: 3418).
  
ANNEX II
  
BAREM: PERCENTATGES PER A LA VALORACIÓ DE MÈRITS
  
Investigació 20-30%
  
Docència 15-30%
  
Gestió 5-10%
  
Altres 5-10%



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4854, del 01-10-2004 (2004/9711)

RESOLUCIÓN de 17 de septiembre de 2004, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan a concurso de acceso plazas de Cuerpos Docentes Universitarios.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4854

Fecha DOGV
:   01-10-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/9711

CVE


Fecha del documento
:   17-09-2004

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [personal docente](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 17 de septiembre de 2004, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan a concurso de acceso plazas de Cuerpos Docentes Universitarios. [2004/X9711]
  
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (en adelante LOU) y en el 14 del Real Decreto 774/2002, de 26 de julio, por el que se regula el sistema de habilitación nacional para el acceso a Cuerpos de Funcionarios Docentes Universitarios y el régimen de los concursos de acceso respectivos y a tenor de lo establecido por los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia, aprobados por Decreto 253/2003, de 19 de diciembre de 2003 (DOGV de 26.12.03), este Rectorado, en ejercicio de las competencias atribuidas por la legislación vigente ha resuelto convocar a concurso de acceso las plazas vacantes que se relacionan en el anexo I de la presente resolución, de acuerdo con las siguientes bases de la convocatoria:
  
1. Normas generales
  
Este concurso se regirá por lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre (LOU); el RD 774/2002, de 26 de julio, por el que se regula el sistema de habilitación nacional para el acceso a Cuerpos de Funcionarios Docentes Universitarios y el régimen de los concursos de acceso respectivos, por los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia, por el Reglamento de Selección del Personal Docente e Investigador de la Universidad Politécnica de Valencia, aprobado por acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 17 de junio de 2004 (publicado en el DOGV de 29 de junio), modificado por acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 29 de julio de 2004, por la legislación general de funcionarios que le sea de aplicación y por las presentes bases.
  
2. Requisitos de los candidatos
  
2.1. Para ser admitidos en el presente concurso los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos generales:
  
a) Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea, según dispone la Ley 17/1993, de 23 de diciembre.
  
También podrán participar los descendientes y el cónyuge de un ciudadano de la Unión Europea, y los descendientes del cónyuge, siempre que los cónyuges no estén separados de derecho y que los descendientes sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad pero que vivan a su cargo. Este beneficio también será aplicable a los familiares de otros estados si hay tratados internacionales, ratificados por España, que así lo establezcan.
  
Igualmente podrán participar los aspirantes de nacionalidad extranjera no comunitaria, si disponen del correspondiente reconocimiento de aptitud legal, de acuerdo con lo establecido en el Art. 15.4 del RDH
  
b) Tener cumplidos los dieciocho años y no haber cumplido los setenta años de edad.
  
c) Estar en posesión del título de doctor.
  
d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de la administración Pública, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas.
  
En el caso de los aspirantes que no ostenten la nacionalidad española, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impidan en su Estado, el acceso a la Función Pública.
  
e No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones correspondientes a Profesor de Universidad.
  
2.2. Los solicitantes deberán reunir los requisitos específicos que a continuación se señalan:
  
a) Acreditar hallarse habilitados para el cuerpo docente universitario y área de conocimiento de la convocatoria, especificada en el Anexo I, conforme a las previsiones contenidas en el artículo 15 del Real Decreto 774/2002, de 26 de julio, por el que se regula el sistema de habilitación nacional para el acceso a Cuerpos de Funcionarios Docentes Universitarios y el régimen de los concursos de acceso respectivos.
  
Se consideran asimismo habilitados:
  
Los funcionarios del cuerpo y área objeto de la convocatoria o cuerpo de igual o superior categoría y misma área de conocimiento.
  
Los profesores de otros Estados miembros de la Unión Europea y de Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se encuentra definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea, que por acuerdo del Consejo de Coordinación Universitaria se considere que han alcanzado en la Universidad de origen una posición igual o equivalente a la de los cuerpos docentes universitarios españoles.
  
Los habilitados, de acuerdo con el párrafo anterior, de nacionalidad extranjera no comunitaria podrán participar en el presente concurso cuando en el Estado de su nacionalidad a los españoles se les reconozca aptitud legal para ocupar en la docencia universitaria posiciones análogas a las de los funcionarios de los cuerpos docentes universitarios españoles.
  
b) No podrán participar en este concurso quienes ostenten la condición de funcionario docente universitario de igual categoría y de la misma área de conocimiento de la plaza convocada, salvo que se haya producido el desempeño efectivo de la plaza de origen durante al menos dos años.
  
2.3. La concurrencia de los requisitos generales y específicos deberá estar referida siempre a una fecha anterior a la expiración del plazo fijado para solicitar la participación en el concurso y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión.
  
2.4 Para el caso de los nacionales de otros Estados, si en el proceso selectivo no resultara acreditado el conocimiento del idioma español, la Comisión de Selección podrá establecer pruebas específicas destinadas a verificar el cumplimiento de este requisito.
  
3. Solicitudes
  
3.1. Quienes deseen tomar parte en la presente convocatoria deberán presentar la correspondiente solicitud, dirigida al rector de la Universidad Politécnica de Valencia, en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), mediante instancia debidamente cumplimentada por triplicado, según modelo que consta en ANEXO III.
  
3.2. La presentación de solicitudes se realizará en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, sito en la Sede Central (Camino de Vera s/n, 46022 Valencia), y sus Registros Auxiliares en la Escuela Politécnica Superior de Alcoy (Pl. Ferrándiz Carbonell s/n, 03801 Alcoy) y en la Escuela Politécnica Superior de Gandia (Carretera Nazaret-Oliva s/n, 46730 Grao de Gandia, Gandia), o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el art. 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.3. Derechos de Examen. Los aspirantes deberán abonar dentro del plazo de presentación de solicitudes, mediante ingreso en la cuenta ?Universidad Politécnica de Valencia-Tasas- abierta en Bancaja, Urbana Universidad Politécnica, número de cuenta 2077 0724 68 3100033835», la cantidad de 25.50 euros en concepto de derechos de examen, especificando en el resguardo del ingreso el nombre y apellidos, número de DNI y concurso en el que participa con indicación del código del mismo. El resguardo del ingreso deberá unirse a la solicitud que se presente para participar en el concurso. La falta de pago de los derechos de participación dentro del plazo de presentación de instancias será motivo de exclusión insubsanable.
  
3.4. Junto con la solicitud se presentará la siguiente documentación:
  
a) Fotocopia del documento nacional de identidad o pasaporte, caso de ser españoles.
  
Los candidatos que no posean nacionalidad española deberán aportar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo cuando esta circunstancia proceda. Asimismo, en el supuesto de aquellos aspirantes que participen en la presente convocatoria por su condición de cónyuges deberán presentar, además de los documentos señalados, declaración jurada o promesa de no hallarse separados de derecho de su respectivo cónyuge. Los documentos deberán presentarse traducidos al español.
  
b) Fotocopia del título académico exigido, que en caso de haberse obtenido en el extranjero deberá haber sido homologado en España. Los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea podrán acreditar el cumplimiento de este requisito con la credencial de la concesión del reconocimiento del título exigido, de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 1665/1991, de 25 de octubre (BOE 22-11-91).
  
c) Fotocopia de los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos específicos que señala la base 2.2 para participar en el concurso.
  
d) Original del resguardo que justifique el pago de tasas en concepto de derechos de examen.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1. En el plazo máximo de diez días hábiles desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes se aprobará, mediante resolución del rector de la Universidad Politécnica de Valencia, la lista provisional de admitidos y excluidos, con indicación de las causas de exclusión y se publicará en la pagina Web del Servicio de Recursos Humanos (http://www.upv.es/rrhh) y en el tablón de Anuncios de Rectorado.
  
4.2. Contra esta lista provisional los interesados podrán presentar reclamación ante el rector en el plazo de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de la mencionada resolución.
  
4.3. Finalizado el plazo de reclamaciones el Rector, en un plazo máximo de quince días hábiles, publicará en los medios establecidos anteriormente, una resolución en que se apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos, con indicación de las causas de exclusión. Contra este acuerdo, se podrá interponer recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 y siguientes de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
5. Comisiones de selección
  
5.1. La Comisión de Selección estará formada cinco miembros que deberán ser profesores del área de conocimiento o, en su caso, cuando no haya profesores del área de conocimiento que cumplan los requisitos establecidos se recurrirá a profesores de áreas afines descritas en el anexo V del RD 774/2002. Además deberán ostentar igual o superior categoría funcional a la plaza del concurso, debiendo ser dos al menos de dichos miembros de categoría superior. Dos de los miembros de la comisión podrán ser profesores de otro Estado de la Unión Europea con categoría equivalente a la de los demás miembros.
  
Todos los miembros de la comisión que pertenezcan a los cuerpos docentes universitarios deberán contar con el reconocimiento de los periodos de actividad investigadora mínima que se establecen para los miembros de las comisiones de habilitación, según se establece en el art. 16.1 de RD 774/2002.
  
El presidente de la Comisión será el profesor perteneciente al cuerpo docente superior con mayor antigüedad, ostentando la condición de secretario el profesor de menor categoría y antigüedad.
  
5.2. La condición de miembro de una comisión de selección es irrenunciable, excepto en los casos de concurrencia de los supuestos legales de abstención o recusación o de causa justificada que imposibilite la actuación del miembro de la Comisión. Corresponde al rector la resolución de los incidentes de abstención o recusación y la aceptación, en su caso, de las renuncias.
  
5.3. El nombramiento de los miembros de la comisión será efectuado por resolución del rector que se publicará en el Boletín Oficial del Estado y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
5.4. La Comisión se constituirá en el plazo máximo de veinte días hábiles desde el día siguiente a la fecha de publicación del nombramiento de sus miembros en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. El presidente, previa consulta del resto de miembros, convocará a los titulares, y en su caso a los suplentes, con una antelación mínima de diez días, para proceder al acto de constitución de la comisión, con indicación del lugar, fecha y hora.
  
5.5. La constitución de la comisión exigirá la presencia de todos los miembros. Los miembros titulares que no concurran al acto de constitución cesarán y serán sustituidos por sus suplentes. En caso de que, además de los titulares, en alguno de los suplentes concurra causa de abstención, recusación o renuncia, se podrán sustituir entre ellos correlativamente. En el supuesto de que no fuera posible la constitución, el rector dictará resolución motivada, suspendiendo los plazos del concurso y procediendo de nuevo al nombramiento de una Comisión o de parte de la misma.
  
5.6. Para la válida actuación de la comisión será necesaria la participación, como mínimo, de tres miembros. Los miembros de la comisión que estén ausentes en alguna actuación, cesarán en su condición de miembros. En caso de ausencia, el Presidente será sustituido por el vocal de mayor categoría y antigüedad y el secretario será sustituido por el profesor de menor categoría y antigüedad.
  
6. Desarrollo del concurso
  
6.1. En el acto de constitución y antes de la presentación de los candidatos, la comisión fijará los criterios de valoración del concurso de acceso, en los que se valorará la actividad investigadora, docente y de gestión, así como otros méritos de los candidatos, todo ello de acuerdo con los porcentajes que se establecen en el Anexo II.
  
Los criterios de valoración se harán públicos en el acto de constitución de la Comisión de Selección, mediante su exposición en el tablón de anuncios del Departamento de Tecnología de Alimentos.
  
6.2. Con una antelación mínima de diez días el Presidente convocará a todos los candidatos admitidos para la realización del acto de presentación, con indicación de la fecha, hora y lugar. En todo caso, el acto de presentación de candidatos habrá de celebrarse en el plazo máximo de setenta y dos horas desde el acto de constitución.
  
El acto de presentación será público y en él los candidatos entregarán al presidente de la comisión cinco ejemplares de su historial académico e investigador y de su proyecto académico, así como un ejemplar de las publicaciones y documentos acreditativos de los méritos.
  
6.3. En el acto de presentación la Comisión indicará la fecha de realización de la prueba y, en su caso, se determinará por sorteo y se hará público el orden de intervención de los candidatos presentados y se fijará el lugar y hora de comienzo de la prueba. La prueba deberá comenzar en un plazo máximo de cinco días, contados a partir del día siguiente al del acto de presentación.
  
6.4. El secretario de la Comisión garantizará que la documentación entregada por los candidatos pueda ser examinada por todos los candidatos presentados antes del inicio de las pruebas.
  
7. Celebración de la prueba
  
7.1. La prueba consistirá en la exposición oral por los candidatos de los méritos e historial académico, docente, investigador y de gestión, así como del proyecto académico. La exposición de los méritos, historial y proyecto de cada uno de los candidatos tendrá una duración máxima de una hora. A continuación la comisión debatirá con el candidato sobre sus méritos, historial y proyecto durante un tiempo máximo de dos horas.
  
7.2. Una vez finalizada la prueba, cada miembro de la Comisión emitirá un informe razonado, ajustado a los criterios de valoración previamente acordados por la comisión, sobre los méritos, historial y proyecto de cada uno de los candidatos presentados, con indicación de las puntuaciones otorgadas a cada uno de los apartados. A la vista de los informes, la comisión efectuará una propuesta motivada de provisión, que deberá ser aprobada por al menos tres votos a favor. La propuesta incluirá una relación de todos los candidatos por orden de preferencia para su nombramiento. No obstante, no podrá efectuarse mayor número de nombramientos que el de plazas convocadas, tal y como se establece en el art. 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades. Los vocales que voten en contra de la propuesta mayoritaria, deberán hacer constar la motivación de su voto.
  
7.3. Todos los concursos podrán resolverse con la no provisión de plaza o plazas, si bien teniendo en cuenta lo dispuesto por la normativa de aplicación.
  
7.4. La Comisión encargada de resolver el concurso, en el transcurso de las pruebas, valorará y apreciará si los aspirantes que no ostenten la nacionalidad española, poseen el conocimiento adecuado del español (tal y como recoge la base 2.4), pudiendo para ello establecer pruebas específicas destinadas a verificar el cumplimiento de este requisito.
  
8. De la propuesta de provisión
  
8.1. La propuesta motivada de provisión de la plaza se hará pública en el lugar de celebración del concurso y en el tablón de anuncios del Departamento en el que se convoca la plaza. La propuesta de provisión indicará los medios de impugnación que se podrán utilizar por los interesados
  
La propuesta de provisión se publicará en el plazo máximo de cinco días desde el siguiente a la finalización de la celebración de las pruebas. Dicha propuesta permanecerá expuesta, al menos, hasta la finalización del plazo para interponer recurso administrativo.
  
8.2. El presidente de la Comisión, una vez efectuada y publicada la propuesta de provisión, remitirá al Rector, en un plazo máximo de cinco días naturales, un ejemplar de todas las actas e informes.
  
9. Recursos contra la propuesta de provisión
  
9.1. Contra la propuesta de la Comisión de Selección, los candidatos podrán presentar una reclamación ante el rector de la Universidad, dentro del plazo máximo de diez días, contados a partir del siguiente a la publicación de la misma en el tablón de anuncios del Departamento.
  
9.2. Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos hasta su resolución definitiva.
  
9.3. Esta reclamación será valorada por una Comisión de Reclamaciones de conformidad con lo dispuesto en el artículo 13 del Reglamento de Selección del Personal docente e investigador y el artículo 116 de los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia.
  
9.4. La resolución del rector, que será emitida en el plazo máximo de tres meses, previa propuesta vinculante de la Comisión de Reclamaciones, agota la vía administrativa y se podrá impugnar ante la jurisdicción contencioso administrativa.
  
10. Presentación de documentos y Nombramientos
  
10.1. El candidato propuesto para la provisión de la plaza deberá presentar en el Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Politécnica de Valencia, en el plazo de veinte días naturales siguientes al de concluir la actuación de la Comisión, los siguientes documentos:
  
a) Fotocopia del DNI, o documento equivalente para los nacionales de los otros estados a los que hace referencia la base 2.1. a) de esta convocatoria.
  
b) Certificación médica oficial de no padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que le impida el desempeño de las funciones correspondientes a Profesores de Universidad.
  
c) Declaración jurada de no haber sido separado de la administración Pública, en virtud de expediente disciplinario, y no hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública.
  
Aquellos que no ostenten la nacionalidad española deberán acreditar no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impiden, en su Estado, el acceso a la función pública mediante certificación expedida por las autoridades competentes de su país de origen.
  
d) Fotocopia compulsada del título académico exigido en la convocatoria o certificación supletoria, según modelo oficial, en caso de no haber sido expedido aún.
  
e) Declaración de no estar afectado de incompatibilidad o ejercicio de opción en el caso de venir desempeñando alguna actividad pública o percibiendo alguna pensión.
  
Los aspirantes españoles que tuvieran la condición de funcionarios de carrera estarán exentos de justificar tales documentos y requisitos debiendo presentar certificación de su Administración de origen acreditativa de su condición de funcionario y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios.
  
10.2. El rector nombrará al candidato propuesto por la Comisión de Selección, en un plazo máximo de treinta días hábiles desde el siguiente a la publicación de la propuesta de provisión.
  
10.3. En caso de que el candidato propuesto no presente en tiempo y forma la documentación requerida anteriormente, el rector nombrará al siguiente candidato según el orden de valoración formulado, previa acreditación de los mencionados requisitos.
  
10.4. El nombramiento, que especificará la denominación de la plaza: cuerpo y área de conocimiento, será publicado en el Boletín Oficial del Estado y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y comunicados a los registros correspondientes y a la Secretaría General del Consejo de Coordinación Universitaria.
  
10.5. En el plazo máximo de veinte días, a contar desde el día siguiente a la publicación del nombramiento en el Boletín Oficial del Estado, el candidato deberá tomar posesión de su destino, momento en el que adquirirá la condición de funcionario de carrera del cuerpo docente universitario de que se trate, si no se ostentase ya dicha condición, con los derechos y deberes que le son propios.
  
11. Base final
  
11.1. Contra los actos de la Comisión podrán los interesados interponer recuso de alzada, en el plazo de un mes contado a partir de la publicación del acto impugnado, ante el Rector.
  
11.2. Contra la presente resolución que pone fin a la vía administrativa, podrán los interesados interponer recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, ante los órganos jurisdiccionales de lo Contencioso Administrativo de la Comunidad Valenciana, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999, así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el Rector, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/1992, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
  
Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.
  
Valencia, 17 de septiembre de 2004.- El rector: Francisco Javier Sanz Fernández.
  
ANEXO I
  
CONVOCATORIA: CN1/04
  
Cuerpo: Titular de Universidad
  
Cód. Concurso: 1/04
  
Área de Conocimiento: Tecnología de Alimentos
  
Departamento: Tecnología de Alimentos
  
Centro: ETS del Medio Rural y Enología
  
Número de Plazas: 1 (Cód.: 3418).
  
ANEXO II
  
BAREMO: PORCENTAJES PARA LA VALORACIÓN DE MÉRITOS
  
Investigación 20-30%
  
Docencia 15-30%
  
Gestión 5-10%
  
Otros 5-10%



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML