Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5248, del 28-04-2006 (2006/4723)

RESOLUCIÓ d'11 d'abril de 2006, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca oferta pública per a la selecció d'un tècnic/a especialista en activitats de l'Escola d'Estiu dels Xiquets i Xiquetes 2006, amb contracte laboral temporal per obra o servei.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5248

Data del DOGV
:   28-04-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/4723

CVE


Data del document
:   11-04-2006

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [treball temporal](javascript:void(0))
    * [educació no formal](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ d'11 d'abril de 2006, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca oferta pública per a la selecció d'un tècnic/a especialista en activitats de l'Escola d'Estiu dels Xiquets i Xiquetes 2006, amb contracte laboral temporal per obra o servei. [2006/A4723]  
D'acord amb el que preveu l'article 17.2 del II Conveni Col·lectiu del personal laboral de les universitats públiques de la Comunitat Valenciana, aquest Rectorat de la Universitat Jaume I, en ús de les atribucions que li confereix la normativa vigent, resol:  
Convocar una oferta pública per a la selecció d'un tècnic especialista d'acord amb les següents bases:  
Primera. Denominació del lloc de treball  
Tècnic/a especialista d'escola d'estiu.  
Segona. Retribució íntegra mensual  
Les retribucions íntegres seran les corresponents a la classificació C14E019 del vigent Conveni Col·lectiu per al personal laboral de les universitats públiques de la Comunitat Valenciana.  
Tercera. Objecte i període  
Coordinar les activitats de l'escola d'estiu dels xiquets i xiquetes 2006 de la Universitat Jaume I.  
La durada prevista del contracte serà de 31 dies.  
S'estableix el període de prova previst en l'article 16 del II Conveni Col·lectiu del PAS laboral de les universitats públiques de la Comunitat Valenciana.   
Quarta. Jornada de treball  
A temps complet.  
Cinquena. Requisits dels aspirants  
a) Ser espanyol o nacional d'un estat membre de la Unió Europea o nacional d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals establits per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes en què aquesta la definisca el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea.  
b) Tenir complits divuit anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.  
c) Estar en possessió del títol de Batxiller, BUP, Formació Professional de segon grau o equivalent. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger haurà d'estar-se en possessió de la credencial que acredite la seua homologació.  
d) No patir cap malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb el compliment de les funcions requerides.  
e) No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per al compliment de funcions públiques. Les persones la nacionalitat de les quals no siga l'espanyola, i que aspiren a aquesta plaça, hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmeses a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu Estat, l'accés a la funció pública.  
Aquests requisits hauran de posseir-se al dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i mantenir-se fins al moment de la signatura del contracte de treball.  
Sisena. Sistema selectiu de la plaça  
Consistirà en la presentació pels aspirants del seu curriculum i d'un projecte de les activitats a realitzar en l'Escola d'Estiu 2006 de la Universitat Jaume I.  
Per part de la comissió encarregada de resoldre aquesta selecció, es valoraran els currícula i els projectes dels aspirants d'acord amb el barem que figura en l'annex II. La comissió podrà, si ho considera oportú, entrevistar els aspirants.   
La comissió avaluadora podrà declarar desert el procediment de selecció en el cas que valorats els curriculums i els projectes el perfil dels candidats millor puntuats no s'ajuste, de forma total, a la convocatòria.  
Setena. Perfils i mèrits preferents  
Estar en possessió o estar cursant estudis conduents a l'obtenció del títol de monitor de centre de vacances.  
Experiència en activitats amb xiquets/as de 4 a 16 anys.  
Experiència en funcions de coordinació.  
Huitena. Comissió avaluadora  
La comissió avaluadora tindrà l'estructura que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria.  
Les persones que constituïsquen la comissió hauran d'abstenir-se d'intervenir quan coincidisca en elles alguna circumstància de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions publiques i del Procediment Administratiu Comú.  
La presidència de la comissió podrà sol·licitar als membres d'aquesta una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.  
La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l'aplicació d'aquestes normes, així com en allò que puga produir-se en els casos no previstos.  
El procediment d'actuació de la comissió s'ajustarà en tot moment a allò que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
Novena. Presentació d'instàncies  
Les sol·licituds, emplenades d'acord amb el model que s'adjunta en l'annex I, juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al·legats, s'han de presentar al Registre General de la Universitat Jaume I o per qualsevol dels procediments establits en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el termini de 20 dies naturals a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
A la sol·licitud s'afegirà la següent documentació:  
a) Una fotocòpia del document nacional d'identitat.  
b) Currículum i projecte de les activitats a realitzar en l'Escola d'Estiu 2006 de la Universitat Jaume I d'acord amb l'objecte del contracte.   
Els mèrits al·legats en el currículum que no s'hagen justificat documentalment en el termini de presentació d'instàncies no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.  
Aquelles persones que van presentar el currículum i el projecte en les darreres convocatòries (Resolució de 18 de març de 2004 publicada al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 5 d'abril i Resolució de 27 d'abril de 2005 publicada al DOGV de 9 de maig) estaran exemptes de presentar la documentació corresponent al darrer punt b) excepte que desitgen millorar el projecte presentat o afegir qualsevol mèrit al currículum. En aquest últim cas només hauran d'aportar el projecte i els nous mèrits.  
En l'apartat Codi de la sol·licitud haurà de figurar el número 10118  
Les instàncies presentades a les oficines de correus hauran de complir el procediment que estableix l'article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus: les instàncies es presentaran en sobre obert perquè l'empleat hi estampe el segell de dates en la part superior esquerra, hi ha de figurar també amb claredat el nom de l'oficina i la data.  
No serà necessària la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats, serà suficient amb la declaració jurada de la persona interessada sobre l'autenticitat dels documents, així com les seues dades que figuren en la instància, sense perjudici que en qualsevol moment la comissió o la Universitat puga requerir els aspirants que acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats, que hagen sigut objecte de valoració.  
Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar hauran de presentar fotocòpia del document que n'acredite la nacionalitat i, si escau, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb què tinguen el dit vincle. Així mateix, hauran de presentar declaració jurada o promesa d'aquest que no està separat de dret del seu cònjuge i, si escau, del fet que l'aspirant viu a les seues expenses o està al seu càrrec.  
Deu. Llista d'admesos i resultat de la selecció  
Finalitzat el termini per presentar instàncies, el rector dictarà una resolució per la qual aprovarà la llista d'admesos i exclosos en aquest procés selectiu, així com la composició de la comissió avaluadora encarregada de jutjar-lo.  
El resultat d'aquest procés de selecció es publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans i en el web del Servei de Recursos Humans en el SIC:   
. http://sic.uji.es/CA/serveis/rec-hum/seleccio/  
Onze. Norma final  
Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven i de les actuacions de la comissió avaluadora, podran ser impugnats per les persones interessades en els casos i forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Així mateix, l'administració, si escau, podrà revisar les resolucions de la comissió avaluadora, d'acord amb l'esmentada norma.  
Castelló de la Plana, 11 d'abril de 2006.. El rector: Francisco Toledo Lobo.  
ANNEX I  
Instància  
Dades personals  
Primer cognom: ...  
Segon cognom: ...  
Nom: ...  
Data de naixement: ...  
DNI: ...  
Telèfon: ...  
Adreça i codi postal: ...  
Localitat / comarca o província: ...  
Codi: ...  
SOL·LICITE l'admissió en el procés selectiu per a cobrir una plaça temporal de ..., perfil ..., convocat per Resolució de data ..., publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número ...   
DECLARE que són certes les dades que s'hi consignen i que reunisc les condicions exigides per a l'ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria.  
(firma)  
Castelló de la Plana, . d . de 200 ...  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT JAUME I  
ANNEX II  
Barem  
. Valoració del curriculum: fins a 4 punts.   
. Valoració del projecte: fins a 4 punts.  
En el supòsit de realitzar l'entrevista: fins a 2 punts.  
ANNEX III  
Comissió avaluadora titular  
President: vicerector de Professorat i Benestar Social o persona en qui delegue.   
Tres vocals en representació de la Universitat Jaume I.  
Un representant del Comitè d'empresa, a proposta d'aquest òrgan.  
Secretari: el cap del Servei de Recursos Humans o persona en qui delegue, que actuarà amb veu però sense vot.  
Comissió avaluadora suplent: la mateixa estructura.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5248, del 28-04-2006 (2006/4723)

RESOLUCIÓN de 11 de abril de 2006, del Rectorado de la Universidad Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de un técnico/a especialista en actividades de la Escola d'Estiu dels Xiquets i Xiquetes 2006, con contrato laboral temporal por obra o servicio.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5248

Fecha DOGV
:   28-04-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/4723

CVE


Fecha del documento
:   11-04-2006

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [trabajo temporal](javascript:void(0))
    * [educación no formal](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 11 de abril de 2006, del Rectorado de la Universidad Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de un técnico/a especialista en actividades de la Escola d'Estiu dels Xiquets i Xiquetes 2006, con contrato laboral temporal por obra o servicio. [2006/A4723]  
De acuerdo con lo previsto en el artículo 17.2 del II Convenio Colectivo del personal laboral de las universidades públicas de la Comunidad Valenciana, este Rectorado de la Universidad Jaume I, haciendo uso de las atribuciones que le confiere la normativa vigente, resuelve:  
Convoca una oferta pública para la selección de un técnico/a especialista de escola d'estiu, con arreglo a las siguientes bases:  
Primera. Denominación del puesto de trabajo  
Técnico/a especialista de escola d'estiu.   
Segunda. Retribución íntegra mensual  
Las retribuciones íntegras serán las correspondientes a la clasificación C14E019 del vigente Convenio Colectivo para el personal laboral de les universidades públicas de la Comunidad Valenciana.   
Tercera. Objeto y período  
Coordinar las actividades de la Escola d'Estiu dels Xiquets i Xiquetes 2006 de la Universidad Jaume I.  
La duración prevista del contrato será de 31 días.  
Se establece el período de prueba previsto en el artículo 16 del II Convenio Colectivo del PAS laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana.  
Cuarta. Jornada de trabajo  
A tiempo completo.  
Quinta. Requisitos de los aspirantes  
a) Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos en que ésta se halle definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.  
b) Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
c) Estar en posesión del título de Bachiller, BUP, Formación Profesional de segundo grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.  
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.  
Estos requisitos deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato de trabajo.  
Sexta. Sistema selectivo de la plaza  
Consistirá en la presentación por las personas aspirantes de su currículum y de un proyecto de las actividades a realizar en la Escola d'Estiu 2006 de la Universidad Jaume I.  
Por parte de la comisión encargada de resolver esta selección, se valorarán los currícula y los proyectos de las personas aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II. La comisión podrá, si lo considera oportuno, entrevistar a los aspirantes.  
La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en el que caso de que valorados los currícula y proyectos el perfil de las personas candidatas mejores puntuadas no se ajuste, en su totalidad, a la convocatoria.  
Séptima. Méritos preferentes  
Estar en posesión o estar cursando estudios conducentes a la obtención del título de monitor de centro de vacaciones.  
Experiencia en actividades con niños/as de 4 a 16 años.  
Experiencia en funciones de coordinación.  
Octava. Comisión evaluadora  
La comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo III de esta convocatoria.  
Los miembros de la comisión deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
El presidente podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento a lo que disponga la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Novena. Presentación de instancias  
Las solicitudes, cumplimentadas con arreglo al modelo que se adjunta en el anexo I, junto con el currículum y los documentos que acrediten los méritos alegados, serán presentadas en el Registro General de la Universidad Jaume I, o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 20 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
A la solicitud se añadirá la siguiente documentación:  
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad.  
b) Currículum y proyecto de las actividades a realizar en la Escola d'Estiu 2006 de la Universidad Jaume I, de acuerdo con el objeto de contrato.  
Los méritos alegados en el currículum que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
Aquellas personas que ya presentaron el currículum y el proyecto en las convocatorias anteriores (resolución de 18 de marzo de 2004 publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 5 de abril y Resolución de 27 de abril de 2005 publicada el 9 de mayo) estarán exentas de presentar la documentación correspondiente al apartado b) anterior salvo que deseen mejorar el proyecto presentado o añadir algún mérito al currículum. En este último caso deberán aportar únicamente el proyecto y los méritos nuevos.  
En el apartado Código, de la solicitud, deberá figurar el número 10118.  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presente fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la Universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.  
Diez. Lista de admitidos y resultado de la selección  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición de la comisión evaluadora encargado de juzgarlo.  
El resultado de este proceso de selección se publicará en el tablón de anuncios de Recursos Humanos y en la página web que tiene asignada el Servicio de Recursos Humanos en el SIC:  
. http://sic.uji.es/CA/serveis/rec-hum/seleccio/  
Once. Norma final  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de ésta y de las actuaciones de la comisión evaluadora, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.  
Castellón de la Plana, 11 de abril de 2006.. El rector: Francisco Toledo Lobo.  
ANEXO I  
Instancia  
Datos personales  
Primer apellido: ...  
Segundo apellido: ...  
Nombre: ...  
Fecha de nacimiento: ...  
DNI: ...  
Teléfono: ..  
Dirección y código postal: ...  
Localidad/comarca o provincia: ...  
Código: ...   
SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal de ..., perfil ..., convocado por Resolución de fecha ..., publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número ... .  
DECLARO que son ciertos los datos consignados en ella y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.   
(firma)  
Castellón de la Plana, ., de . de 200 ...  
RECTORADO DE LA UNIVERSIDAD JAUME I  
ANEXO II  
Baremo  
. Valoración del currículum: hasta 4 puntos.  
. Valoración del proyecto: hasta 4 puntos.  
En el supuesto de realizar la entrevista: hasta 2 puntos.  
ANEXO III  
Comisión evaluadora titular  
Presidente: vicerrector de Profesorado y Bienestar Social o persona en quien delegue.  
Tres vocales en representación de la Universidad Jaume I  
Un representante del comité de empresa, a propuesta de este órgano.  
Secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos o persona en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.  
Comisión evaluadora suplente: la misma estructura.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML