Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3375, del 18-11-1998 (1998/902701)

Consorci del Palau de Congressos de València. Informació pública de les bases que regiran la convocatòria per a proveir amb caràcter laboral fix 13 places de personal del Consorci.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3375

Data del DOGV
:   18-11-1998

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   1998/902701

CVE


Data del document
:   27-10-1998

Organisme emissor


Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [acta de congrés](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Consorci del Palau de Congressos de València. Informació pública de les bases que regiran la convocatòria per a proveir amb caràcter laboral fix 13 places de personal del Consorci. [1998/Q9664]  
Bases que regiran la convocatòria per a proveir amb caràcter laboral fix 13 places de personal del Consorci, que a continuació es detallen:  
1 Cap de l'Area de Promoció, Comercialització i Relacions Públiques  
1 Cap de l'Area de Serveis Tècnics i Manteniment  
1 Cap de l'Area d'Administració Financera  
2 Tècnics superiors de màrqueting  
2 Tècnics mitjans de manteniment i muntatges  
1 Secretària o secretari executiva de direcció  
1 Administratiu de màrqueting  
1 Administratiu comptable  
1 Auxiliar administratiu de direcció  
1 Auxiliar administratiu telefonista recepcionista  
1 Auxiliar de muntatges  
L'objecte d'aquestes bases, aprovades mitjançant l'Acord del dia 27 d'octubre de 1998, del Consell del Consorci, la provisió per contractació laboral fixa de les places abans esmentades, que pertanyen als grups de titulació que s'especifiquen.  
El procediment selectiu serà el de concurs oposició lliure.  
Normes generals:  
1. Places màximes que cal proveir:  
El tribunal no podrà declarar que ha superat el procés selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades.  
2. Requisits dels aspirants  
Per a ser admés a aquest procés selectiu, caldrà:  
- Posseir la nacionalitat espanyola o, d'acord amb el que s'estableix en la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea, tenir la nacionalitat d'un país membre d'ella o la de qualsevol d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals realitzats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, li siga aplicable la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta es trobe definida en el tractat constitutiu de la Unió Europea.  
Si l'aspirant és estranger, nacional d'algun dels estats no membres de la Unió Europea, caldrà ajustar-se a la base 9 d'aquesta convocatòria.  
- Tenir complits els 18 anys d'edat i no excedir de 55 anys.  
- Estar en possessió del títol que s'indica per a cada una de les places que es convoca, o en condicions d'obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.  
- Cap de l'Area de Promoció, Comercialització i Relacions Públiques: llicenciat en Ciències Econòmiques i Empresarials o titulació superior equivalent.  
- Cap de l'Area de Serveis Tècnics i Manteniment: enginyer tècnic o equivalent.  
- Cap de l'Area d'Administració Financera: llicenciat en Ciències Econòmiques i Empresarials o titulació superior equivalent.  
- Tècnic superior de màrqueting: llicenciat en Ciències Econòmiques i Empresarials o titulació superior equivalent.  
- Tècnic mitjà de manteniment i muntatges: Formació Professional de tercer grau o equivalent.  
- Secretària o secretari executiva de direcció: diplomat universitari.  
- Administratiu de màrqueting: diplomat universitari.  
- Administratiu comptable: diplomat universitari en Ciències Empresarials.  
- Auxiliar administratiu direcció: batxiller superior, Formació Professional II branca administrativa.  
- Auxiliar administratiu telefonista recepcionista: batxiller superior, Formació Professional II branca administrativa.  
- Auxiliar de muntatges: batxiller superior, Formació Professional II Electricitat i Electrònica Industrial.  
En totes i cada una de les places abans esmentades, els aspirants hauran de posseir coneixements d'anglés segons el lloc, i també coneixements en el maneig de sistemes informàtics; es valoraran segons els llocs, els coneixements d'un segon idioma: francés o alemany.   
- Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball afectats.  
- No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions o institucions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
3. Forma i termini de presentació d'instàncies  
Les instàncies per a sol·licitar prendre part en aquesta convocatòria s'adreçaran a la presidenta del Consorci Palau de Congressos de València, i es presentaran al Registre General d'Entrada de l'Ajuntament de València, lloc on es troba situat el domicili social del Consorci, o en al forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i es podrà utilitzar la instància model que facilitarà l'Oficina d'Informació Municipal, situada a la plaça de l'Ajuntament, 1, planta baixa, durant un termini de 20 dies naturals des de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.   
A la instància s'adjuntarà el resguard de l'ingrés bancari en el compte el titular del qual és l'Ajuntament de València -compte restringit drets d'examen número 2077-0063-55-3101333478, a Bancaixa-, efectuat directament o per transferència de l'import dels drets d'examen, que es fixen en 6.500 pessetes per als llocs de cap d'àrea, 5.500 pessetes per als de tècnic superior, 4.500 pessetes, per als de tècnic mitjà, 4.100 pessetes per a secretària o secretari executiva, 4.050 pessetes per a administratiu de màrqueting, 4.000 pessetes per a administratiu comptable, 3.750 pessetes per a auxiliar administratiu direcció, 3.550 pessetes per a telefonista recepcionista, i 3.500 pessetes per a auxiliar de muntatges. Podrà adjuntar-se, si escau, el resguard del gir postal o telegràfic del pagament. En aquest resguard caldrà fer constar la convocatòria a què correspon l'ingrés.  
Els drets d'examen esmentats únicament es retornaran als qui no siguen admesos al procediment selectiu per manca d'algun dels requisits exigits per a prendre-hi part.   
Juntament amb la instància i a l'efecte de la baremació de la fase de concurs, els aspirants presentaran la relació de mèrits que al·legaran documentalment en la fase de concurs.  
Aquests mèrits s'hauran d'acreditar en un termini de 10 dies següents a la finalització d ela fase d'oposició. En aquells casos de difícil justificació, el tribunal podrà recórrer a la realització de les proves pertinents que determinen la valoració corresponent al barem esmentat.  
4. Admissió dels aspirants  
Per a ser admés a les proves selectives, n'hi haurà prou que els aspirants manifesten a les instàncies complir totes i cada una de les condicions exigides referides a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies i haver pagat els drets d'examen.  
Una vegada expirat aquell, mitjançant resolució, en el termini d'un mes, ampliable en els supòsits establits en la Llei 30/1992, es declararà la llista d'admesos i exclosos, la qual s'adoptarà en atenció a allò declarat pels aspirats i sense perjudici del que es determina en la base 10. Aquesta resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, indicarà el termini de 10 dies perquè els aspirants exclosos n'esmenen els defectes. Així mateix, durant aquest termini, les persones interessades podran presentar qualsevol reclamació pertinent.  
La publicació d'aquesta resolució serà determinant dels terminis a l'efecte de possibles impugnacions o recursos.  
Les errades de fet es podran esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.  
Si no es produís cap reclamació, suggeriment o petició d'esmena, la resolució provisional esdevindrà definitiva automàticament. En un altre cas, resoltes les reclamacions i esmenes, es farà publicitat d'això a través de la publicació en el Butlletí Oficial de la Província o amb notificació individual als afectats directament.  
5. Tribunal  
El tribunal que ha sigut cridat per a la selecció, estarà integrat pels membres següents, tots ells amb veu i vot:  
Presidenta titular d'aquest tribunal: Rita Barberá Nolla (art. 21.1.c de la Llei 7/1985, de 2 d'abril).  
President suplent: Alfonso Grau Alonso.  
Secretari titular: Vicent Miquel i Diego.  
Vocals:  
Titular: Vicente Igual Alandete.  
Suplent: Marta Torrado de Castro.  
Titular: Feliciano Albaladejo Olmos.  
Titular: José Salinas Novella, gerent del Palau de Congressos.  
Així mateix podran ser nomenats assessors o col·laboradors d'aquest tribunal per a assistir-hi en la realització de les corresponents proves.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de la meitat dels seus membres titulars o suplents indistintament.  
Els membres del tribunal podran ser recusats pels aspirants d'acord amb el que s'estableix en l'article 28 i 29 de la Llei 30/1992.  
6. Calendari  
La data, l'hora i el lloc de realització del primer exercici de les proves selectives s'anunciarà en la publicació de la resolució, que aprove la llista d'admesos i exclosos, a què fa referència la norma quarta anterior.  
Una vegada començades les proves selectives no serà obligatòria la publicació dels següents anuncis de realització dels altres exercicis restants en el Butlletí Oficial de la Província. Aquests anuncis s'hauran de fer públics pel tribunal al tauler d'anuncis de la Corporació amb 12 hores d'antelació de l'inici d'aquestes, si es tracta del mateix exercici, o de 24 si es tracta d'un nou exercici. En tot cas des de la finalització d'un exercici fins al començament del següent no podran transcórrer menys de 72 hores ni més de 45 dies naturals.  
7. Ordre d'intervenció dels aspirants. Identificació  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. La no presentació d'un aspirant a qualsevol dels exercicis obligatoris, en el moment de ser cridat, determinarà automàticament el decaïment dels seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, i quedaran exclosos, per tant, del procediment selectiu. Es podrà examinar els aspirants afectats per aquestes circumstàncies, sempre que no haja finalitzat la prova corresponent o, si ha finalitzat, quan no dificulte el desenvolupament de la convocatòria amb perjudici per a l'interés general o de tercers, en cas de força major degudament justificada i amb absoluta llibertat de criteri per part del tribunal.  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment dels aspirants que n'acrediten la identitat, a aquest fi hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.  
8. Relació d'aprovats  
Una vegada finalitzades les proves selectives, el tribunal farà pública la relació d'aspirants aprovats, si n'hi ha, per l'ordre de puntuació aconseguida, i elevarà aquesta relació a l'òrgan competent, i remetrà també l'acta de la darrera sessió, sense que puga declarar que ha superat aquest procediment selectiu un nombre d'aspirants superior al de les places convocades.  
9. Presentació de documents  
Els aspirants proposats pel tribunal, hauran d'aportar davant del Consorci, en el termini de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i els requisits exigits en la norma segona d'aquesta convocatòria.  
Els qui dins del termini indicat, i tret del cas de força major, no presentaren la documentació, o d'aquesta es deduís que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats, i donaran lloc a la invalidesa de l'actuació de l'interessat i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal pel que fa a aquest, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut por falsedat en la instància.  
En el supòsit que l'aspirant fos exclòs per la no presentació o falsedat en la documentació, el tribunal podrà proposar-ne addicionalment la inclusió, en el mateix nombre d'exclosos a aquells que superades les proves estigueren fora per culpa del límit establit en la norma primera.  
D'acord amb el que s'estableix en els articles 177 i concordants del Reial Decret Llei 781/1986, de 18 d'abril, en relació amb la Llei 7/1985, de 2 d'abril, la Llei Orgànica 7/1985 d'1 de juliol, el Reial Decret 1.099/1986, de 29 de maig (BOE d'11 de juny), el Reial Decret 1.119/1986, de 29 de maig (BOE de 12 de juny) i Reial Decret 155/1996, en cas de ser estranger un aspirant, nacional d'algun dels estats que són membres de la Unió Europea, on s'ha fet efectiva la lliure circulació de treballadors, el contracte que es realitze serà de durada indefinida, condicionat en la formalització y continuïtat a l'obtenció i renovació del permís de treball i altres autoritzacions.  
En el termini de presentació de documents aquest estranger haurà d'aportar específicament:  
- Els títols o diplomes exigits, i acreditarà haver-ne obtingut la convalidació o l'homologació.  
- Fotocòpia compulsada del passaport en vigor.  
- Fotocòpia compulsada, si escau, del permís de treball en vigor.  
10. Formalització del contracte  
Una vegada complits els requisits precedents, es formalitzarà el contracte pel que fa als aspirants proposats, en el termini de 30 dies comptadors des de l'endemà d'aquell en el qual els siga notificat l'acord que aprove la contractació d'aquests. Fins que es formalitzen els contractes i s'incorporen els aspirants proposats als llocs de treball corresponents, aquests no tindran dret a cap percepció econòmica.  
Després de transcorregut el període de prova establit legalment, el personal que ho supere satisfactòriament adquirirà la condició de personal laboral fix.  
11. Incidències  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu en tot allò no establit en aquestes bases.  
12. Recursos  
12.1 Contra aquestes bases l'acord aprovatori de les quals es definitiu en la via administrativa es podrà interposar per les persones interessades legitimades un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, dins del termini de dos meses comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquestes en el Boletín Oficial del Estado. Com a requisit previ per a la interposició d'aquest recurs, caldrà efectuar la comunicació prèvia d'aquesta interposició a l'òrgan administratiu municipal autor de l'acte, segons exigeix l'article 110.3 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Tot això sense perjudici que puga exercitar-se qualsevol altre recurs o acció procedent.  
12.2 Contra els actes administratius definitius que es deriven de les bases els interessats podran interposar els oportuns recursos en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i en la Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa de 1956.  
12.3 Si tinguera entrada al·legació, suggeriment, reclamació o petició de revisió per escrit sobre la puntuació atorgada pel tribunal o altra circumstància relativa al desenvolupament de les proves durant els cinc dies següents a la publicació de les puntuacions de cada prova o exercici, serà el tribunal el que decidisca sobre aquestes en la sessió següent, i es ressenyarà en l'acta corresponent, tot això sense perjudici del que s'estableix en aquesta base 12 pel que fa a la interposició de recursos, que es regirà per les normes generals sobre el procediment i règim jurídic de les administracions públiques.  
13. Publicació  
Aquestes bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i l'anunci de la convocatòria en extracte en el Boletín Oficial del Estado.  
Normes específiques:  
1. Qualificació dels exercicis   
Es qualificarà cada un dels exercicis que figuren en l'annex corresponent fins a un màxim de 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts en cada un d'ells.  
El tribunal qualificador queda facultat per a la determinació del nivell mínim exigit per a l'obtenció d'aquestes qualificacions d'acord amb el sistema de valoració que s'adopte en cada prova.  
2. Fase de concurs  
Tot seguit i pel que fa a aquells aspirants que han superat la fase d'oposició, es procedirà a la baremació del concurs, d'acord amb els mèrits presentats, degudament confrontats, i d'acord amb el detall que s'estableix en l'annex III.  
3. Qualificació definitiva  
La qualificació definitiva dels aspirants que hagueren superat els exercicis estarà determinada per la suma de les qualificacions de la fase d'oposició i de la fase de concurs. En els supòsits de puntuacions iguals, els empats es resoldran atenent a la major puntuació obtinguda en el darrer exercici, si persisteix l'empat caldrà ajustar-se a la puntuació del segon exercici y si així i tot persisteix aquest es resoldrà mitjançant un sorteig.  
ANNEX I  
Primer exercici. Obligatori i eliminatori. Constarà de dues parts:  
Primera part. Consistirà en la realització per escrit d'un test psicotècnic per a veure la idoneïtat i l'aptitud per al lloc de treball i test de personalitat, de 100 preguntes per al cas de caps d'àrea i tècnics superiors, 75 preguntes per a tècnics mitjans, 60 preguntes per a secretari o secretària executiu i administratius i 50 preguntes per a auxiliares, que proporcionarà el tribunal immediatament abans de la realització de la prova, en funció de la plaça a la qual s'opte. El temps de durada de l'exercici, i també la penalització de les errades, serà determinat pel tribunal abans de començar la prova, en funció de la dificultat d'aquesta. Aquesta part de l'exercici, tindrà la consideració d'excloent, de manera que a aquells aspirants que no la superen, no se'ls corregirà la segona part.  
Segona part. Consistirà a contestar per escrit un qüestionari de 75 preguntes tipus test per al cas de caps d'àrea i tècnics superiors, 60 preguntes per a tècnics mitjans, 50 preguntes per a secretari o secretària executiu i administratius i 40 preguntes per a auxiliars, relacionades amb els temes que figuren com a annex II de les bases d'aquesta convocatòria. Així mateix el temps de durada de l'exercici, així com la penalització de les errades, serà determinat pel tribunal abans de començar la prova, en funció de la dificultat d'aquesta.  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori.   
Consistirà en la realització d'una entrevista personal en idioma anglés per a: caps d'àrea, tècnics superiors, secretari o secretària executiu i administratius, en la qual es tindrà en compte:  
- Fluïdesa de conversació, fins a un màxim de 3 punts.  
- Traducció inversa i directa d'un text que proporcionarà el tribunal, fins a un màxim de 4 punts.  
- Idoneïtat per al lloc de treball, fins a un màxim de 3 punts.  
per al cas de tècnics mitjans i auxiliars es realitzarà una entrevista personal que es baremarà de la següent manera:  
- Lectura d'un text en anglés que serà proporcionat pel tribunal, fins a un màxim de 3 punts.  
- Traducció per escrit d'un text en llengua anglesa a llengua espanyola, igualment facilitat pel tribunal, fins a un màxim de 4 punts.  
- Idoneïtat per al lloc de treball, fins a un màxim de 3 punts.  
Annex II  
Cap de l'Area de Promoció, Comercialització i Relacions Públiques  
1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. La seua posició en l'ordenament jurídic. Drets i deures fonamentals dels espanyols.  
2. Les administracions públiques espanyoles. L'administració central i l'administració autonòmica.   
3. L'administració local espanyola. Les províncies i municipis. Organització municipal bàsica. Altres entitats locals: els consorcis.  
4. El Consorci per a la Gestió del Palau de Congressos: constitució, objecte i finalitats, i relació amb l'Ajuntament de València.  
5. El personal al servei del Consorci. Règim laboral. Drets i deures. Incompatibilitats i règim disciplinari. El personal eventual.  
6. Els contractes que realitza el Consorci. Peculiaritats d'aquests.  
7. El concepte de relacions públiques. Els seus objectius i tècniques.  
8. El protocol i les relacions públiques.  
9. Concepte de comunicació. Doble via. Procés de feed back. Impronta.  
10. Els mass media, la seua rellevància en el món actual.  
11. Definició, concepte i principis bàsics de protocol.  
12. La planificació d'activitats: disseny d'una aplicació suport d'informació en temps real.   
13. L'ús de les tarifes en un centre de congressos. Control de pressupostos emesos, factures generades i cobraments.  
14. L'organització d'esdeveniments; procediment a seguir. Els fluxos d'informació interna i externa.  
15. Estructura del mercat de reunions empresarials; anàlisi de la demanda.  
16. Anàlisi de l'oferta del mercat de reunions empresarials.  
17. La contractació amb clients: peculiaritats.  
18. El mercat de reunions. Característica bàsica. Anàlisi de la demanda.  
19. Anàlisi de l'oferta del mercat de reunions. Situació a nivell nacional i internacional.  
20. L'estadística en el mercat de reunions, procediment i mètodes.  
21. Principals institucions del mercat de reunions a nivell nacional i internacional.  
22. Els palaus de congressos. Antecedents.  
23. Característiques bàsiques d'un palau de congressos.  
24. Els palaus de congressos i el seu paper en l'economia local.  
25. La informatització preparatòria d'un congrés.  
26. Màrqueting d'un palau de congressos. Elements bàsics.  
27. La restauració a un palau de congressos.  
28. La seguretat a un palau de congressos. Trets generals.  
29. La interpretació simultània en els congressos internacionals.  
30. Aspectes d'organització de personal a un palau de congressos. Elements humans i dotacions necessàries.  
Cap de l'Area de Serveis Tècnics i Manteniment  
1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals. La seua posició en l'ordenament jurídic. Drets i deures fonamentals dels espanyols.  
2. Les administracions públiques espanyoles. L'administració central i l'administració autonòmica.   
3. L'administració local espanyola. Les províncies i municipis. Organització municipal bàsica. Altres entitats locals: els consorcis.  
4. El Consorci per a la Gestió del Palau de Congressos: constitució, objecte i finalitats, i la relació amb l'Ajuntament de València.  
5. El personal al servei del Consorci. Règim laboral. Drets i deures. Incompatibilitats i règim disciplinari. El personal eventual.  
6. Els contractes que realitza el Consorci. Peculiaritats d'aquests.  
7. Il·luminació. Factors determinants d'una instal·lació d'enllumenat. Nivells d'il·luminació i factor d'uniformitat. Disposició dels punts de llum. Enlluernament. Càlcul d'enllumenat en interiors.  
8. Sistemes trifàsics. Definició d'un sistema trifàsic. Connexions de càrregues i generadors. Potència en sistemes trifàsics equilibrats. Potència instantània. Factor de potència.  
9. Càlcul de línies monofàsiques i trifàsiques en baixa tensió. Càlcul de seccions, potència, intensitat i línies monofàsiques i trifàsiques en BT.  
10. Reglament electrònic per a baixa tensió. Instruccions complementàries. Xarxes aèries per a la distribució d'energia. Conductors i instal·lacions a l'aire. Instal·lacions internes o receptores. Sistemes d'instal·lació. Tubs protectors. Proteccions contra intensitats i contra tensions. Protecció de contactes directes i indirectes.   
11. Instal·lacions a locals de concurrència pública. Instal·lacions amb finalitats especials: Instal·lacions temporals. Receptors, motors, generadors i convertidors.  
12. Reglament de centres de transformació. Classificació. Instal·lacions de tipus interior. Alimentació de les estacions transformadores. Interruptors i seccionadors. Proteccions.   
13. Transformadors. Característiques. Condicions tècniques i garanties de seguretat en CT. Instal·lacions elèctriques en interior.  
14. Climatització. Sistemes de climatització. Components de les instal·lacions.  
15. Reglament sobre instal·lacions de calefacció, climatització i aigua calenta sanitària. Exigències ambientals i de confortabilitat. Exigències de seguretat. Sala de màquines.  
16. Equips de producció de fred. Elements de regulació i control. Prescripcions específiques d'instal·lacions de climatització. Manteniment. Instal·ladors i mantenidors reparadors.  
17. Càrregues sobre elements estructurals.  
18. Patologia de la construcció.  
19. Sistemes centralitzats del control de seguretat.  
20. Reglament General de Policia d'Espectacles i Activitats Recreatives. Requisits i condicions exigibles per a la construcció o transformació d'edificis i locals per a destinar-los a espectacles pròpiament dits.  
21. Enllumenat, calefacció i ventilació d'edificis i locals coberts. Precaucions i mesures contra incendis.  
22. Normativa sobre instal·lacions contra incendis. Protecció contra incendis en els edificis. Extintors mòbils. Boques d'incendis equipades. Proveïments d'aigües contra incendis.  
23. Autoprotecció. Pla d'emergència i evacuació.  
24. Acústica arquitectònica. Generalitats. Condicions acústiques dels edificis. Propagació del so. Tractament acústic en auditoris.  
25. Les relacions amb els actors del mercat de reunions en la part tècnica del desenvolupament dels diferents esdeveniments.  
26. Aspectes de l'organització del personal d'un palau de congressos. Elements humans i dotació tècnica.  
27. Els sistemes de seguretat als palaus de congressos.  
28. Característiques bàsiques d'un palau de congressos.  
29. Els palaus de congressos. Antecedents.  
30. Els palaus de congressos i el seu paper en l'economia local.  
Cap de l'Area d'Administració Financera  
1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals. La seua posició en l'ordenament jurídic. Drets i deures fonamentals dels espanyols.  
2. Les administracions públiques espanyoles. L'Administració central i l'Administració autonòmica.   
3. L'Administració local espanyola. Les províncies i municipis. Organització municipal bàsica. Altres entitats locals: els consorcis.  
4. El Consorci per a la Gestió del Palau de Congressos: constitució, objecte i finalitats, i la relació amb l'Ajuntament de València.  
5. El personal al servei del Consorci. Règim laboral. Drets i deures. Incompatibilitats i règim disciplinari. El personal eventual.  
6. Els contractes que realitza el Consorci. Peculiaritats d'aquests.  
7. El control de l'actuació del Consorci. Controls interns i externs.  
8. Pressupost de les entitats locals: principis, integració i documents de què consten. Procés d'aprovació del pressupost local. Execució i liquidació del pressupost.  
9. La nova estructura pressupostària en els ens locals. La comptabilitat pública local: nocions.  
10. Autorització de despeses i ordenació de pagaments. Programa d'inversions. Règim pressupostari de les empreses que depenen dels ens locals.  
11. Control i intervenció de les entitats locals. Comptes. Subjecció al règim de comptabilitat pública. Tancament de l'exercici econòmic. Censura de comptes. La gestió recaptadora dels ens locals.  
12. Creació i organització administrativa del Departament de Riscos Comercials. Disseny d'una aplicació de control del risc comercial.  
13. La concessió de crèdits: objectivació de la presa de decisions; fonts d'informació internes i externes.  
14. Comptabilitat analítica d'un centre de congressos: definició del tipus de cost. Disseny del procediment de càlcul de costos. Els costos per a seccions; les transferències internes.  
15. El tractament comptable de les subvencions. Tractament fiscal de les subvencions. El resultat pressupostari i el fiscal.  
16. Contractació amb clients en un centre de congressos; tipologia de casos, peculiaritats administratives de cada cas. Els documents de cobrament.  
17. Pressupostos de despeses i facturació a clients a un centre de congressos. L'estadística de rendibilitat comercial.  
18. El subsistema de compres; disseny de la normativa interna des de l'origen fins al pagament. Control de l'inventari.   
19. L'impost sobre el valor afegit en la comptabilitat i en els pressupostos dels ens locals.  
20. L'anàlisi mensual de resultats; disseny de la informació interna necessària: comparació de resultats, desviacions, informació per a seccions, evolució del working capital.  
21. El mercat de reunions. Característica bàsica. Anàlisi de la demanda.  
22. Anàlisi de l'oferta del mercat de reunions. Situació a nivell nacional i internacional.  
23. L'estadística en el mercat de reunions, procediment i mètodes.  
24. Principals institucions del mercat de reunions a nivell nacional i internacional.  
25. Els palaus de congressos. Antecedents.  
26. Característiques bàsiques d'un palau de congressos.  
27. Les relacions amb els actors del mercat de reunions: intèrprets de conferència, organitzadors professionals de congressos.  
28. Els palaus de congressos i el seu paper en l'economia local.  
29. La informatització preparatòria d'un congrés.  
30. La seguretat en els palaus de congressos. Trets generals.  
Tècnics superiors   
1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals. La seua posició en l'ordenament jurídic. Drets i deures fonamentals dels espanyols.  
2. Les administracions públiques espanyoles. L'Administració central i l'Administració autonòmica.   
3. L'Administració local espanyola. Les províncies i els municipis. Organització municipal bàsica. Altres entitats locals: els consorcis.  
4. El Consorci per a la Gestió del Palau de Congressos: constitució, objecte i finalitats, i la relació amb l'Ajuntament de València.  
5. El personal al servei del Consorci. Règim laboral. Drets i deures. Incompatibilitats i règim disciplinari. El personal eventual.  
6. Els contractes que realitza el Consorci. Peculiaritats d'aquests.  
7. Plantejament i desenvolupament d'un programa de relacions públiques.  
8. L'organització del protocol. Actes públics.  
9. Concepte de comunicació. La correspondència. Telemàrqueting. Rodes de premsa.  
10. La planificació d'activitats: disseny d'una aplicació suport d'informació en temps real.   
11. L'ús de les tarifes a un centre de congressos. Control de pressupostos emesos, factures generades i cobraments.  
12. L'organització d'esdeveniments; procediment a seguir. Els fluxos d'informació interna i externa.  
13. Estructura del mercat de reunions empresarials; anàlisi de la demanda.  
14. Anàlisi de l'oferta del mercat de reunions empresarials. Situació nacional i internacional.  
15. La contractació amb clients: peculiaritats.  
16. L'estadística en el mercat de reunions, procediment i mètodes.  
17. Principals institucions del mercat de reunions a nivell nacional i internacional.  
18. Els palaus de congressos. Antecedents.  
19. Característiques bàsiques d'un palau de congressos.  
20. Màrqueting d'un palau de congressos. Elements bàsics.  
Tècnics mitjans  
1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. La seua posició en l'ordenament jurídic. Drets i deures fonamentals dels espanyols.  
2. Les administracions públiques espanyoles. L'administració central i l'administració autonòmica.   
3. L'administració local espanyola. Les províncies i els municipis. Organització municipal bàsica. Altres entitats locals: els consorcis.  
4. El Consorci per a la Gestió del Palau de Congressos: constitució, objecte i finalitats, i relació amb l'Ajuntament de València.  
5. Els contractes que realitza el Consorci. Peculiaritats d'aquests.  
6. Actes simultanis en un mateix palau de congressos; el mateix esdeveniment, diferents esdeveniments alhora, usos alternatius i simultanis de sales; dotació i disposició tècnica de personal i equips.  
7. Il·luminació. Factors determinants d'una instal·lació d'enllumenat. Disposició dels punts de llum.  
8. Climatització. Sistemes de climatització. Components d'instal·lacions.  
9. Reglament General de Policia d'Espectacles i Activitats Recreatives. Requisits i condicions exigibles per a la construcció o transformació d'edificis i locals per a destinar-los a espectacles pròpiament dits.  
10. Enllumenat, calefacció i ventilació d'edificis i locals coberts. Precaucions i mesures contra incendis.  
11. Normativa sobre instal·lacions contra incendis. Protecció contra incendis als edificis. Extintors mòbils. Boques d'incendis equipades. Abastaments d'aigües contra incendis.  
12. Autoprotecció. Pla d'emergència i evacuació.  
13. Acústica arquitectònica. Generalitats. Condicions acústiques dels edificis. Propagació del so. Tractament acústic en auditoris.  
14. Aspectes de l'organització del personal d'un palau de congressos. Elements humans i dotació tècnica.  
15. Les relacions amb els actors del mercat de reunions: intèrprets de conferència, organitzadors professionals de congressos.  
16. Els palaus de congressos. Antecedents.  
17. Característiques bàsiques d'un palau de congressos.  
18. Les relacions amb els actors del mercat de reunions per al desenvolupament tècnic dels diferents esdeveniments.  
19. Els sistemes de seguretat als palaus de congressos.  
20. Equipament tècnic d'un palau de congressos.  
Administratiu comptable  
1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. La seua posició en l'ordenament jurídic. Drets i deures fonamentals dels espanyols.  
2. Les administracions públiques espanyoles. L'administració central i l'administració autonòmica.  
3. L'administració local espanyola. Les províncies i els municipis. Organització municipal bàsica. Altres entitats locals: els consorcis.  
4. El Consorci per a la Gestió del Palau de Congressos: constitució, objecte i finalitats, i relació amb l'Ajuntament de València.  
5. El personal al servei del Consorci. Règim laboral. Drets i deures. Incompatibilitats i règim disciplinari. El personal eventual.  
6. Els contractes que realitza el Consorci. Peculiaritats d'aquests.  
7. Pressupost de les entitats locals: principis, integració i documents de què consten. Procés d'aprovació del pressupost local. Execució i liquidació del pressupost.  
8. La nova estructura pressupostària en els ens locals. La comptabilitat pública local: nocions.  
9. Autorització de despeses i ordenació de pagaments. Programa d'inversions. Règim pressupostari de les empreses dependents dels ens locals.  
10. Control i intervenció de les entitats locals. Comptes. Subjecció al règim de comptabilitat pública. Tancament de l'exercici econòmic. Censura de comptes. La gestió recaptatòria dels ens locals.  
11. El subsistema de compres; disseny de la normativa interna des de l'origen fins al pagament. Control d'inventari.  
12. L'impost sobre el valor afegit en la comptabilitat i en els pressupostos dels ens locals.  
13. Els palaus de congressos i el seu paper en l'economia local.  
14. Els palaus de congressos. Antecedents.  
15. Característiques bàsiques d'un palau de congressos.  
Administratiu de màrqueting  
1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. La seua posició en l'ordenament jurídic. Drets i deures fonamentals dels espanyols.  
2. Les administracions públiques espanyoles. L'administració central i l'administració autonòmica.  
3. L'administració local espanyola. Les províncies i els municipis. Organització municipal bàsica. Altres entitats locals: els consorcis.  
4. El Consorci per a la Gestió del Palau de Congressos: constitució, objecte i finalitats, i relació amb l'Ajuntament de València.  
5. El personal al servei del Consorci. Règim laboral. Drets i deures. Incompatibilitats i règim disciplinari. El personal eventual.  
6. Els contractes que realitza el Consorci. Peculiaritats d'aquests.  
7. La planificació d'activitats: disseny d'una aplicació suport d'informació en temps real.  
8. L'ús de les tarifes a un centre de congressos. Control de pressupostos emesos, factures generades i cobraments.  
9. L'organització d'esdeveniments; procediment a seguir. Els fluxos d'informació interna i externa.  
10. Estructura del mercat de reunions empresarials; anàlisi de la demanda.  
11. Anàlisi de l'oferta del mercat de reunions empresarials.  
12. La contractació amb clients: peculiaritats.   
13. Els palaus de congressos i el seu paper en l'economia local.  
14. Els palaus de congressos. Antecedents.  
15. Característiques bàsiques d'un palau de congressos.  
Secretari/secretària executiu/va de direcció  
1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. La seua posició en l'ordenament jurídic. Drets i deures fonamentals dels espanyols.  
2. Les administracions públiques espanyoles. L'administració central i l'administració autonòmica.  
3. L'administració local espanyola. Les províncies i els municipis. Organització municipal bàsica. Altres entitats locals: els consorcis.  
4. El Consorci per a la Gestió del Palau de Congressos: constitució, objecte i finalitats, i relació amb l'Ajuntament de València.  
5. El personal al servei del Consorci. Règim laboral. Drets i deures. Incompatibilitats i règim disciplinari. El personal eventual.  
6. Els contractes que realitza el Consorci. Peculiaritats d'aquests.  
7. L'organització del protocol. Actes públics.  
8. La funció de les relacions públiques com a enllaç entre una institució pública i l'opinió pública i els mitjans de comunicació.  
9. Honors inherents a les distincions: els tractaments honorífics.  
10. Les relacions públiques institucionals a nivell internacional.  
11. Anàlisi de l'oferta del mercat de reunions empresarials.  
12. L'estadística en el mercat de reunions, procediment i mètodes.   
13. Els palaus de congressos i el seu paper en l'economia local.  
14. Els palaus de congressos. Antecedents.  
15. Característiques bàsiques d'un palau de congressos.  
Auxiliar administratiu direcció  
1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. La seua posició en l'ordenament jurídic. Drets i deures fonamentals dels espanyols.  
2. Les administracions públiques espanyoles. L'administració central i l'administració autonòmica.  
3. L'administració local espanyola. Les províncies i els municipis. Organització municipal bàsica. Altres entitats locals: els consorcis.  
4. El Consorci per a la Gestió del Palau de Congressos: constitució, objecte i finalitats, i relació amb l'Ajuntament de València.  
5. Les relacions amb els actors del mercat de reunions: intèrprets de conferència, organitzadors professionals de congressos.  
6. L'organització del protocol. Actes públics.  
7. Honors inherents a les distincions: els tractaments honorífics.  
8. Principals institucions del mercat de reunions a nivell nacional i internacional.  
9. Els palaus de congressos. Antecedents.  
10. Característiques bàsiques d'un palau de congressos.  
Auxiliar administratiu telefonista recepcionista  
1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. La seua posició en l'ordenament jurídic. Drets i deures fonamentals dels espanyols.  
2. Les administracions públiques espanyoles. L'administració central i l'administració autonòmica.  
3. L'administració local espanyola. Les províncies i els municipis. Organització municipal bàsica. Altres entitats locals: els consorcis.  
4. El Consorci per a la Gestió del Palau de Congressos: constitució, objecte i finalitats, i relació amb l'Ajuntament de València.  
5. Les relacions amb els actors del mercat de reunions: intèrprets de conferència, organitzadors professionals de congressos.  
6. L'organització del protocol. Actes públics.  
7. Les relacions públiques institucionals a nivell internacional   
8. Principals institucions del mercat de reunions a nivell nacional i internacional.  
9. Els palaus de congressos. Antecedents.  
10. Característiques bàsiques d'un palau de congressos.  
Auxiliar de muntatges  
1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. La seua posició en l'ordenament jurídic. Drets i deures fonamentals dels espanyols.  
2. Les administracions públiques espanyoles. L'administració central i l'administració autonòmica.   
3. L'administració local espanyola. Les províncies i els municipis. Organització municipal bàsica. Altres entitats locals: els consorcis.  
4. El Consorci per a la Gestió del Palau de Congressos: constitució, objecte i finalitats, i relació amb l'Ajuntament de València.  
5. Actes simultanis en un mateix palau de congressos; el mateix esdeveniment, diferents esdeveniments a la vegada, usos alternatius i simultanis de sales; dotació i disposició tècnica de personal i equips.  
6. Il·luminació. Factors determinants d'una instal·lació d'enllumenat. Disposició dels punts de llum.  
7. Enllumenat, calefacció i ventilació d'edificis i locals coberts. Precaucions i mesures contra incendis.  
8. Els palaus de congressos. Antecedents.  
9. Característiques bàsiques d'un palau de congressos.  
10. Equipament tècnic d'un palau de congressos.  
ANNEX III  
Punts  
Cap de l'Area de Promoció, Comercialització i Relacions Públiques  
Titulació de llicenciatura en Ciències Empresarials: 1,5  
Especialitat en màrqueting: 0,5  
Premi extraordinari de llicenciatura o de titulació superior a la requerida: 0,5  
Titulació de postgrau relacionada amb promoció, comercialització o relacions públiques:  
De 200 a 250 hores: 0,5  
De 250 hores en endavant: 1  
Realització de tesis o treballs sobre un tema relacionat amb l'àrea:  
Aprovat: 1  
Notable: 1,5  
Excel·lent o superior: 2  
Cursos o treballs acadèmics relacionats amb l'àrea: màxim 0,5 punts  
Llengua valenciana: màxim 3 punts  
Idioma anglés, requerit domini: màxim 4 punts  
Altres idiomes:  
Francés: requerit nivell alt: màxim 2 punts  
Alemany: requerit nivell mitjà: màxim 0,5 punts  
Informàtica: coneixement de l'entorn Windows: màxim 0,5 punts.  
Experiència professional:  
Per cada any o fracció de treball en un centre de congressos, 1 punt: màxim 1 punt  
Per cada any o fracció de treball en un lloc de responsabilitat relacionat amb l'àrea, 1 punt: màxim 3 punts   
Cap de l'Area de Serveis Tècnics i Manteniment  
Titulació de grau mitjà, relacionada amb l'enginyeria: 1,5  
Especialitat relacionada amb electricitat, audiovisuals o similars: 0,5  
Premi de graduació en la titulació requerida o en una superior: 0,5  
Formació relacionada amb manteniment:  
De 200 a 250 hores: 0,5  
De 250 hores en endavant: 1  
Obtenció de carnets professionals relacionats amb l'àrea; per cada carnet 0,5 punts: màxim 2,5 punts  
Llengua valenciana: màxim 3 punts  
Idiomes:  
Anglés: màxim 1 punt  
Altres: màxim 0,5 punts  
Informàtica:  
Coneixements d'entorn Windows: màxim 0,5 punts  
Programes informàtics de gestió integral d'edificis: màxim 1 punt  
Altres coneixements d'informàtica aplicada a l'empresa: màxim 1 punt  
Experiència professional:  
Per cada any o fracció de treball en un centre de servei públic o relacionat amb la gestió integral d'edificis, 1 punt: màxim 4 punts  
Per cada any o fracció de treball en un lloc de responsabilitat relacionat amb l'àrea, 1 punt: màxim 3 punts   
Cap de l'Area d'Administració Financera  
Titulació de llicenciatura en Ciències Empresarials: 1,5   
Especialitat de comptabilitat: 0,5  
Premi extraordinari de llicenciatura o de titulació superior a la requerida: 0,5   
Titulació de postgrau relacionada amb direcció administrativa i financera:  
De 200 a 250 hores: 0,5  
De 250 hores en endavant: 1  
Realització de tesis o treballs sobre un tema relacionat amb l'àrea:  
Aprovat: 1  
Notable: 1,5  
Excel·lent o superior: 2  
Llengua valenciana: màxim 3 punts  
Idiomes:  
Anglés: màxim 1,5 punts  
Altres: màxim 0,5 punts  
Informàtica:  
Coneixements d'entorn Windows: Excel, Access: màxim 0,5 punts  
Programes informàtics de gestió comptable: màxim 1,5 punts   
Altres coneixements d'informàtica aplicada a l'empresa: màxim 0,5 punts   
Experiència professional:  
Per cada any o fracció de treball en un centre de congressos, 1 punt: màxim 4 punts  
Per cada any o fracció de treball en un lloc de responsabilitat relacionat amb l'àrea, 1 punt: màxim 3 punts   
Tècnic superior de màrqueting   
Titulació de llicenciatura en Ciències Empresarials o similar: 1,5   
Especialitat de màrqueting: 0,5  
Premi extraordinari de llicenciatura o de titulació superior a la requerida: 0,5   
Cursos de postgrau relacionats amb l'àrea de màrqueting:  
De 200 a 250 hores: 0,5  
De 250 hores en endavant: 2  
Cursos o treballs acadèmics relacionats amb l'àrea: màxim 1 punt  
Llengua valenciana: màxim 3 punts  
Idiomes:  
Anglés nivell mínim requerit Intermediate: màxim 3 punts  
Anglés comercial: màxim 2 punts  
Altres: màxim 0,5 punts  
Informàtica:  
Maneig d'Excel: màxim 0,5 punts  
Maneig d'Access: màxim 0,5 punts  
Programes informàtics de presentacions i aplicables a l'àrea: màxim 0,5 punts  
Altres coneixements d'informàtica aplicada a l'empresa: màxim 0,5 punts   
Experiència professional:  
Per cada any o fracció de treball en un centre de congressos, 1 punt: màxim 1 punt  
Per cada any o fracció de treball en un lloc de responsabilitat relacionat amb l'àrea, 1 punt: màxim 3 punts   
Administratiu comptable  
Titulació de diplomat en Cièncias Empresarials: 1,5   
Titulació superior a la requerida: 1  
Premi extraordinari en la titulació requerida o en una superior: 0,5   
Cursos de formació complementària :  
Total d'hores:   
200 a 250 hores: 1,5  
250 hores en endavant: 3  
Treballs acadèmics relacionats amb l'àrea: màxim 2 punts  
Llengua valenciana: màxim 3 punts   
Idiomes:  
Anglés: màxim 1 punt  
Anglés comercial: màxim 1 punt  
Altres màxim 1 punt  
Informàtica:  
Coneixements de Microsoft Office: màxim 1 punt  
Programes informàtics de gestió comptable: màxim 1,5 punts   
Altres coneixements d'informàtica aplicada a l'empresa: màxim 0,5 punts   
Experiència professional:  
Per cada any o fracció de treball en un centre de congressos, 1 punt: màxim 1 punt  
Per cada any o fracció de treball en un lloc relacionat amb l'àrea, 1 punt: màxim 2 punts   
Administratiu de l'Area de Direcció i Serveis Generals (secretari executiu o secretària executiva de direcció)   
Titulació de diplomatura universitària: 1,5   
Titulació superior a la requerida: 1  
Premi extraordinari en la titulación requerida o en una superior: 0,5   
Cursos de formació complementària :  
Total d'hores:   
200 a 250 hores: 1  
250 en endavant: 2  
Coneixements de secretariat internacional: màxim 2 punts  
Llengua valenciana: màxim 3 punts   
Idiomes:  
Anglés; nivell mínim requerit avançat: màxim 2 punts  
Anglés comercial: màxim 1 punt  
Altres idiomes; preferentment francés o alemany: màxim 2 punts  
Informàtica:  
Coneixements de processador de textos: màxim 0,5 punts  
Altres coneixements d'informàtica aplicada a l'empresa: màxim 0,5 punts   
Experiència professional:  
Per cada any o fracció de treball en un centre de congressos, 1 punt: màxim 1 punt  
Per cada any o fracció de treball en un lloc relacionat amb l'àrea, 1 punt: màxim 3 punts   
Administratiu de màrqueting  
Titulació de diplomatura universitària: 1,5   
Titulació superior a la requerida: 1  
Premi extraordinari en la titulació requerida en una superior: 0,5   
Cursos de formació complementària:  
Total d'hores:   
200 a 250 hores: 1,5  
250 en endavant:   
Treballs acadèmics relacionats amb l'àrea: màxim 2 punts  
Llengua valenciana: màxim 3 punts  
Idiomes:  
Anglés: nivell requerit alt: màxim 3 punts  
Altres idiomes: preferentement francés o alemany: màxim 2 punts  
Informàtica:  
Coneixements de Microsoft Office: màxim 1 punt  
Experiència professional:  
Per cada any o fracció de treball en un centre de congressos 1 punt: màxim 1 punt  
Per cada any o fracció de treball en un lloc relacionat amb l'àrea, 1 punt: màxim 2 punts  
Auxiliar administratiu o administrativa telefonista recepcionista  
Titulació superior a la requerida: 1   
Titulació superior a la de diplomatura: 1,5  
Premi extraordinari en la titulació requerida o en una superior: 0,5   
Cursos de formació complementària: màxim 3 punts  
Llengua valenciana: màxim 3 punts  
Idiomes:  
Anglés: nivell requerit alt: màxim 3 punts  
Anglés comercial: màxim 1 punt  
Altres idiomes: preferentement francés o alemany: màxim 2 punts  
Informàtica:  
Coneixements de Microsoft Office: màxim 1 punt  
Experiència professional:  
Per cada any o fracció de treball en un centre de congressos 1 punt: màxim 1 punt  
Per cada any o fracció de treball en un lloc relacionat amb l'àrea 1 punt: màxim 3 punts   
Auxiliar administratiu o administrativa de direcció i serveis generals (suport administratiu, àrea tècnica i serveis generals)  
Titulació superior a la requerida: 1   
Titulació superior a diplomatura universitària: 1,5  
Premi extraordinari en la titulació requerida o en una superior: 0,5   
Cursos de formació complementària: màxim 3 punts  
Llengua valenciana: màxim 3 punts  
Idiomes:  
Anglés: nivell requerit alt: màxim 3 punts  
Anglés comercial: màxim 2 punts  
Altres: màxim 1 punt  
Informàtica:  
Coneixements de Microsoft Office: màxim 1 punt  
Experiència professional:  
Per cada any o fracció de treball en un centre de congressos 1 punt: màxim 1 punt  
Per cada any o fracció de treball en un lloc relacionat amb l'àrea, 1 punt: màxim 3 punts   
Tècnic mitjà (manteniment i muntatges)   
Titulació de Formació Professional grau superior: 1,5   
Especialitat en sistemes de regulació i control automatitzat o especialitat en Telecomunicacions i Informàtica: 2  
Premis, mencions d'honor, i en funció de les qualificacions obtingudes: 0,5   
Cursos de formació complementària relacionada amb l'àrea: màxim 3 punts  
Obtenció de carnets professionals relacionats amb l'àrea; per cada carnet, 0,5 punts: màxim 1 punt  
Llengua valenciana: màxim 3 punts  
Idiomes:  
Anglés: màxim 1 punt  
Altres: màxim 0,5 punts  
Informàtica:  
Coneixements de Microsoft Office: màxim 1 punt  
Altres coneixements d'informàtica aplicada a l'empresa: màxim 1,5 punts  
Experiència professional:  
Per cada any o fracció de treball en un centre de congressos 1 punt: màxim 1 punt  
Per cada any o fracció de treball en un lloc relacionat amb l'àrea, 1 punt: màxim 4 punts  
Auxiliar de muntatges  
Titulació de Formació Professional segon grau: 1,5   
Especialitat en Electricitat i Electrònica Industrial: 2  
Premis, mencions d'honor, i en funció de les qualificacions obtingudes: 0,5   
Cursos de formació complementària relacionada amb l'àrea: màxim 3 punts  
Obtenció de carnets professionals relacionats amb l'àrea; per cada carnet: 0,5 punts màxim 1 punt  
Lengua valenciana màxim 3 punts  
Idiomes:  
Anglés: màxim 0,5 punts  
Altres: màxim 0,5 punts  
Informática:  
Coneixements de Microsoft Office: màxim 1,5 punts  
Altres coneixements d'informàtica aplicada a l'empresa: màxim 1,5 punts  
Experiència professional:  
Per cada any o fracció de treball en un centre de congressos 1 punt: màxim 1 punt  
Per cada any o fracció de treball en un lloc relacionat amb l'àrea, 1 punt: màxim 4 punts  
València, 27 d'octubre de 1998.- El gerent: José Salinas Novella.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3375, del 18-11-1998 (1998/902701)

Consorcio del Palacio de Congresos de Valencia. Información pública de las bases que regirán la convocatoria para proveer con carácter laboral fijo 13 plazas de personal del Consorcio.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3375

Fecha DOGV
:   18-11-1998

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1998/902701

CVE


Fecha del documento
:   27-10-1998

Organismo emisor


Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [acta de congreso](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Consorcio del Palacio de Congresos de Valencia. Información pública de las bases que regirán la convocatoria para proveer con carácter laboral fijo 13 plazas de personal del Consorcio. [1998/Q9664]  
Bases que regirán la convocatoria para proveer con carácter laboral fijo 13 plazas de personal del Consorcio, que a continuación se detallan:  
1 Jefe del Area de Promoción, Comercialización y Relaciones Públicas  
1 Jefe del Area de Servicios Técnicos y Mantenimiento  
1 Jefe del Area de Administración Financiera  
2 Técnicos superiores de marketing  
2 Técnicos medios de mantenimiento y montajes  
1 Secretaria o secretario ejecutiva de dirección  
1 Administrativo de marketing  
1 Administrativo contable  
1 Auxiliar administrativo de dirección  
1 Auxiliar administrativo telefonista recepcionista  
1 Auxiliar de montajes  
Es objeto de las presentes bases, aprobadas por Acuerdo del día 27 de octubre de 1998, del Consejo del Consorcio, la provisión por contratación laboral fija de las plazas antes citadas, pertenecientes a los grupos de titulación que se especifican.  
El procedimiento selectivo será el de concurso oposición libre.  
Normas generales:  
1. Plazas máximas a proveer  
El tribunal no podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.  
2. Requisitos de los aspirantes  
Para ser admitido al presente proceso selectivo, será necesario:  
- Poseer la nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro de ella o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea.  
En caso de ser el aspirante extranjero, nacional de alguno de los estados no miembros de la Unión Europea, se estará a lo dispuesto en la base 9 de esta convocatoria.  
- Tener cumplidos los 18 años de edad y no exceder de 55 años.  
- Estar en posesión del título que se indica para cada una de las plazas que se convoca, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.  
- Jefe del Area de Promoción, Comercialización y Relaciones Públicas: licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales o titulación superior equivalente.  
- Jefe del Area de Servicios Técnicos y Mantenimiento: ingeniero técnico o equivalente.  
- Jefe del Area de Administración Financiera: licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales o titulación superior equivalente.  
- Técnico superior de marketing: licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales o titulación superior equivalente.  
- Técnico medio de mantenimiento y montajes: Formación Profesional de tercer grado o equivalente.  
- Secretaria o secretario ejecutiva de dirección: diplomado universitario.  
- Administrativo de marketing: diplomado universitario.  
- Administrativo contable: diplomado universitario en Ciencias Empresariales.  
- Auxiliar administrativo dirección: bachiller superior, Formación Profesional II rama administrativa.  
- Auxiliar administrativo telefonista recepcionista: bachiller superior, Formación Profesional II rama administrativa.  
- Auxiliar de montajes: bachiller superior, Formación Profesional II Electricidad y Electrónica Industrial.  
En todas y cada un de las plazas antes citadas los aspirantes deberán poseer conocimientos de inglés según el puesto, así como conocimientos en el manejo de sistemas informáticos; se valorarán según puestos, los conocimientos de un segundo idioma: francés o alemán.  
- Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo afectados.  
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones o instituciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
3. Forma y plazo de presentación de instancias  
Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán a la presidenta del Consorcio Palacio de Congresos de Valencia, presentándose en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento de Valencia, donde está ubicado el domicilio social del Consorcio, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, pudiéndose utilizar la instancia modelo que se facilitará por la Oficina de Información Municipal, sita en la plaza del Ayuntamiento, 1, planta baja, durante un plazo de 20 días naturales a partir del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
A la instancia se acompañará resguardo del ingreso bancario en la cuenta cuyo titular es el Ayuntamiento de Valencia -cuenta restringida derechos de examen número 2077-0063-55-3101333478, en Bancaja-, efectuado directamente o por transferencia del importe de los derechos de examen, que se fijan en 6.500 pesetas para los puestos de jefe de área, 5.500 pesetas para los de técnico superior, 4.500 pesetas, para los de técnico medio, 4.100 pesetas para secretaria o secretario ejecutiva, 4.050 pesetas para administrativo de marketing, 4.000 pesetas para administrativo contable, 3.750 pesetas para auxiliar administrativo dirección, 3.550 pesetas para telefonista recepcionista, y 3.500 pesetas para auxiliar de montajes. Podrá acompañarse, en su caso, resguardo del giro postal o telegráfico de su abono. En dicho resguardo habrá de hacerse constar la convocatoria a que corresponde el ingreso.  
Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.  
Junto a la instancia y a los efectos de la baremación de la fase de concurso, los aspirantes presentarán la relación de méritos que alegarán documentalmente en la fase de concurso.  
Tales méritos deberán ser acreditados en un plazo de 10 días siguientes a la finalización de la fase de oposición. En aquellos casos de difícil justificación, el tribunal podrá recurrir a la realización de las pertinentes pruebas que determinen la valoración correspondiente al citado baremo.   
4. Admisión de los aspirantes  
Para ser admitido a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias reunir todas y cada una de las condiciones exigidas referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y con haber abonado los derechos de examen.  
Expirado aquél, por resolución, en el plazo de un mes, ampliable en los supuestos previstos en la Ley 30/1992, se declarará aprobada la lista de admitidos y excluidos, la cual se adoptará en atención a lo declarado por los aspirantes y sin perjuicio de lo determinado en la base 10. Dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, indicará el plazo de 10 días para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. Asimismo, en dicho plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los interesados.  
La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
Si no se produjese reclamación, sugerencia o petición de subsanación alguna, la resolución provisional devendrá definitiva automáticamente. En otro caso, resueltas las reclamaciones y subsanaciones, se dará publicidad de ello a través de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia o notificando individualmente a los directamente afectados.  
5. Tribunal  
El tribunal llamado a la selección, estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:  
Presidenta titular de este tribunal: Rita Barberá Nolla (art. 21.1.c de la Ley 7/1985, de 2 de abril).  
Presidente suplente: Alfonso Grau Alonso.  
Secretario titular: Vicent Miquel i Diego.  
Vocales:  
Titular: Vicente Igual Alandete.  
Suplente: Marta Torrado de Castro.  
Titular: Feliciano Albaladejo Olmos.  
Titular: José Salinas Novella, gerente del Palacio de Congresos.  
Asimismo podrán ser nombrados asesores o colaboradores de este tribunal para asistir al mismo en la realización de las correspondientes pruebas.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente.  
Los miembros del tribunal podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en el artículo 28 y 29 de la Ley 30/1992.  
6. Calendario  
La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de las pruebas selectivas se anunciará en la publicación de la resolución, que apruebe la lista de admitidos y excluidos, a que se refiere la norma cuarta anterior.  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los siguientes anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el tablón de anuncios de la Corporación con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 si se trata de un nuevo ejercicio. En todo caso desde la conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente no podrán transcurrir menos de 72 horas ni más de 45 días naturales.  
7. Orden de intervención de los aspirantes. Identificación  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. La no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios, en el momento de ser llamado, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluidos, en consecuencia, del procedimiento selectivo. Se podrá examinar a los aspirantes afectados por estas circunstancias, siempre que no haya finalizado la prueba correspondiente o de haber finalizado, cuando no se entorpezca el desarrollo de la convocatoria con perjuicio para el interés general o de terceros, en caso de fuerza mayor debidamente justificados y con absoluta libertad de criterio por parte del tribunal.  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
8. Relación de aprobados   
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados, si los hubiere, por orden de puntuación alcanzada, y elevará dicha relación al órgano competente, remitiendo asimismo el acta de la última sesión, sin que puedan declarar que ha superado el presente procedimiento selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.  
9. Presentación de documentos  
Los aspirantes propuestos por el tribunal, deberán aportar ante el Consorcio, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la norma segunda de la presente convocatoria.  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentación, o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, dando lugar a la invalidez de la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.  
En el supuesto de que el aspirante fuera excluido por no presentación o falsedad en la documentación, el tribunal podrá proponer adicionalmente la inclusión, en el mismo número de excluidos a aquellos que habiendo superado las pruebas estén fuera por el límite establecido en la norma primera.  
De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 177 y concordantes del Real Decreto Ley 781/1986, de 18 de abril, en relación con la Ley 7/1985, de 2 de abril, la Ley Orgánica 7/1985 de 1 de julio, el Real Decreto 1.099/1986, de 29 de mayo (BOE de 11 de junio), el Real Decreto 1.119/1986, de 29 de mayo (BOE de 12 de junio) y Real Decreto 155/1996, en caso de ser extranjero un aspirante, nacional de alguno de los estados que son miembros de la Unión Europea, donde se ha hecho efectiva la libre circulación de trabajadores, el contrato que se celebre será de duración indefinida, condicionado en su formalización y continuidad a la obtención y renovación del permiso de trabajo y demás autorizaciones.  
En el plazo de presentación de documentos este extranjero deberá aportar específicamente:  
- Los títulos o diplomas exigidos, acreditando haber obtenido la convalidación u homologación de los mismos.  
- Fotocopia compulsada del pasaporte en vigor.  
- Fotocopia compulsada, en su caso, del permiso de trabajo en vigor.  
10. Formalización del contrato  
Cumplidos los requisitos precedentes, se formalizará el contrato respecto a los aspirantes propuestos, en el plazo de 30 días a contar del siguiente a aquel en el que les sea notificado el acuerdo que apruebe su contratación. Hasta que se formalicen los contratos y se incorporen los aspirantes propuestos a los puestos de trabajo correspondientes, estos no tendrán derecho a percepción económica alguna.  
Transcurrido el período de prueba establecido legalmente, el personal que lo supere satisfactoriamente adquirirá la condición de personal laboral fijo.  
11. Incidencias  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases.  
12. Recursos  
12.1 Contra las presentes bases cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía administrativa podrá interponerse por los interesados legitimados recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de estas en el Boletín Oficial del Estado. Como requisito previo para la interposición de dicho recurso, deberá efectuarse la comunicación previa de dicha interposición al órgano administrativo municipal autor del acto, según exige el artículo 110.3 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitarse cualquier otro recurso o acción procedente.  
12.2 Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las bases podrán ser interpuestos por los interesados los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común y en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa de 1956.  
12.3 Si tuviera entrada alegación, sugerencia, reclamación o petición de revisión por escrito sobre la puntuación otorgada por el tribunal u otra circunstancia relativa al desenvolvimiento de las pruebas durante los cinco días siguientes a la publicación de las puntuaciones de cada prueba o ejercicio, será el tribunal el que decida sobre las mismas en la siguiente sesión, reseñándolo en la correspondiente acta, todo ello sin perjuicio de lo establecido en esta base 12 con respecto a la interposición de recursos, que se regirá por las normas generales sobre procedimiento y régimen jurídico de las administraciones públicas.  
13. Publicación  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y el anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
Normas específicas:  
1. Calificación de los ejercicios   
Se calificará cada uno de los ejercicios que figuran en el correspondiente anexo hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.  
El tribunal calificador queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido para la obtención de dichas calificaciones de conformidad con el sistema de valoración que se adopte en cada prueba.  
2. Fase de concurso  
Acto seguido y respecto de aquellos aspirantes que han superado la fase de oposición, se procederá a la baremación del concurso, en base a los méritos presentados, debidamente cotejados, y con arreglo al detalle que se establece en el anexo III.  
3. Calificación definitiva  
La calificación definitiva de los aspirantes que hubieren superado los ejercicios estará determinada por la suma de las calificaciones de la fase de oposición y de la fase de concurso. En los supuestos de puntuaciones iguales, los empates se resolverán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el último ejercicio, en caso de persistir el empate se atenderá a la puntuación del segundo ejercicio y si aun así persistiera este se resolverá mediante sorteo.  
ANEXO I  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio. Constará de dos partes:  
Primera parte. Consistirá en la realización por escrito de un test psicotécnico para ver la idoneidad y aptitud para el puesto de trabajo y test de personalidad, de 100 preguntas para el caso de jefes de área y técnicos superiores, 75 preguntas para técnicos medios, 60 preguntas para secretario o secretaria ejecutivo y administrativos y 50 preguntas para auxiliares, que proporcionará el tribunal inmediatamente antes de la realización de la prueba, en función de la plaza a la que se opte. El tiempo de duración del ejercicio, así como la penalización de los errores, será determinado por el tribunal antes de comenzar la prueba, en función de la dificultad de ésta. Esta parte del ejercicio, tendrá la consideración de excluyente, de modo que a aquellos aspirantes que no la superen, no les será corregida la segunda parte del mismo.  
Segunda parte. Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 75 preguntas tipo test para el caso de jefes de área y técnicos superiores, 60 preguntas para técnicos medios, 50 preguntas para secretario o secretaria ejecutivo y administrativos y 40 preguntas para auxiliares, relacionadas con los temas que figuran como anexo II de las bases de esta convocatoria. Asimismo el tiempo de duración del ejercicio, así como la penalización de los errores, será determinado por el tribunal antes de comenzar la prueba, en función de la dificultad de ésta.  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.   
Consistirá en la realización de una entrevista personal en idioma inglés para: jefes de área, técnicos superiores, secretario o secretaria ejecutivo y administrativos, en la que se tendrá en cuenta:  
- Fluidez de conversación, hasta un máximo de 3 puntos.  
- Traducción inversa y directa de un texto que proporcionará el tribunal, hasta un máximo de 4 puntos.  
- Idoneidad para el puesto de trabajo, hasta un máximo de 3 puntos.  
Para el caso de técnicos medios y auxiliares se realizará una entrevista personal que se baremará del siguiente modo:  
- Lectura de un texto en inglés que será proporcionado por el tribunal, hasta un máximo de 3 puntos.  
- Traducción por escrito de un texto en lengua inglesa a lengua española, igualmente facilitado por el tribunal, hasta un máximo de 4 puntos.  
- Idoneidad para el puesto de trabajo, hasta un máximo de 3 puntos.  
ANEXO II  
Jefe del Area de Promoción Comercialización y Relaciones Públicas  
1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Su posición en el ordenamiento jurídico. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
2. Las administraciones públicas españolas. La administración central y la administración autonómica.   
3. La administración local española. Las provincias y municipios. Organización municipal básica. Otras entidades locales: los consorcios.  
4. El Consorcio para la Gestión del Palacio de Congresos: constitución, objeto y fines, y relación con el Ayuntamiento de Valencia.  
5. El personal al servicio del Consorcio. Régimen laboral. Derechos y deberes. Incompatibilidades y régimen disciplinario. El personal eventual.  
6. Los contratos que realiza el Consorcio. Peculiaridades de los mismos.  
7. El concepto de relaciones públicas. Sus objetivos y técnicas.  
8. El protocolo y las relaciones públicas.  
9. Concepto de comunicación. Doble vía. Proceso de feed back. Impronta.  
10. Los mass media, su relevancia en el mundo actual.  
11. Definición, concepto y principios básicos de protocolo.  
12. La planificación de actividades: diseño de una aplicación soporte de información en tiempo real.   
13. El uso de las tarifas en un centro de congresos. Control de presupuestos emitidos, facturas generadas y cobros.  
14. La organización de eventos; procedimiento a seguir. Los flujos de información interna y externa.  
15. Estructura del mercado de reuniones empresariales; análisis de la demanda.  
16. Análisis de la oferta del mercado de reuniones empresariales.  
17. La contratación con clientes: peculiaridades.  
18. El mercado de reuniones. Característica básica. Análisis de la demanda.  
19. Análisis de la oferta del mercado de reuniones. Situación a nivel nacional e internacional.  
20. La estadística en el mercado de reuniones, procedimiento y métodos.  
21. Principales instituciones del mercado de reuniones a nivel nacional e internacional.  
22. Los palacios de congresos. Antecedentes.  
23. Características básicas de un palacio de congresos.  
24. Los palacio de congresos y su papel en la economía local.  
25. La informatización preparatoria de un congreso.  
26. Marketing de un palacio de congresos. Elementos básicos.  
27. La restauración en un palacio de congresos.  
28. La seguridad en un palacio de congresos. Rasgos generales.  
29. La interpretación simultánea en los congresos internacionales.  
30. Aspectos de organización de personal en un palacio de congresos. Elementos humanos y dotaciones necesarias.  
Jefe del Area de Servicios Técnicos y Mantenimiento  
1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Su posición en el ordenamiento jurídico. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
2. Las administraciones públicas españolas. La administración central y la administración autonómica.   
3. La administración local española. Las provincias y municipios. Organización municipal básica. Otras entidades locales: los consorcios.  
4. El Consorcio para la Gestión del Palacio de Congresos: constitución, objeto y fines, y relación con el Ayuntamiento de Valencia.  
5. El personal al servicio del Consorcio. Régimen laboral. Derechos y deberes. Incompatibilidades y régimen disciplinario. El personal eventual.  
6. Los contratos que realiza el Consorcio. Peculiaridades de los mismos.  
7. Iluminación. Factores determinantes de una instalación de alumbrado. Niveles de iluminación y factor de uniformidad. Disposición de los puntos de luz. Deslumbramiento. Cálculo de alumbrado en interiores.  
8. Sistemas trifásicos. Definición de un sistema trifásico. Conexiones de cargas y generadores. Potencia en sistemas trifásicos equilibrados. Potencia instantánea. Factor de potencia.  
9. Cálculo de líneas monofásicas y trifásicas en baja tensión. Cálculo de secciones, potencia, intensidad y líneas monofásicas y trifásicas en BT.  
10. Reglamento electrónico para baja tensión. Instrucciones complementarias. Redes aéreas para la distribución de energía. Conductores e instalaciones al aire. Instalaciones internas o receptoras. Sistemas de instalación. Tubos protectores. Protecciones contra intensidades y contra tensiones. Protección contactos directos e indirectos.   
11. Instalaciones en locales de pública concurrencia. Instalaciones con fines especiales: Instalaciones temporales. Receptores, motores, generadores y convertidores.  
12. Reglamento de centros de transformación. Clasificación. Instalaciones de tipo interior. Alimentación de las estaciones transformadoras. Interruptores y seccionadores. Protecciones.   
13. Transformadores. Características. Condiciones técnicas y garantías de seguridad en CT. Instalaciones eléctricas en interior.  
14. Climatización. Sistemas de climatización. Componentes de las instalaciones.  
15. Reglamento sobre instalaciones de calefacción, climatización y agua caliente sanitaria. Exigencias ambientales y de confortabilidad. Exigencias de seguridad. Sala de máquinas.  
16. Equipos de producción de frío. Elementos de regulación y control. Prescripciones específicas de instalaciones de climatización. Mantenimiento. Instaladores y mantenedores reparadores.  
17. Cargas sobre elementos estructurales.  
18. Patología de la construcción.  
19. Sistemas centralizados control de seguridad.  
20. Reglamento General de Policía de Espectáculos y Actividades Recreativas. Requisitos y condiciones exigibles para la construcción o transformación de edificios y locales para destinarlos a espectáculos propiamente dichos.  
21. Alumbrado, calefacción y ventilación de edificios y locales cubiertos. Precauciones y medidas contra incendios.  
22. Normativa sobre instalaciones contra incendios. Protección contra incendios en los edificios. Extintores móviles. Bocas de incendios equipadas. Abastecimientos de aguas contra incendios.  
23. Autoprotección. Plan de emergencia y evacuación.  
24. Acústica arquitectónica. Generalidades. Condiciones acústicas de los edificios. Propagación del sonido. Tratamiento acústico en auditorios.  
25. Las relaciones con los actores del mercado de reuniones en la parte técnica del desarrollo de los diferentes eventos.  
26. Aspectos de la organización del personal de un palacio de congresos. Elementos humanos y dotación técnica.  
27. Los sistemas de seguridad en los palacios de congresos.  
28. Características básicas de un palacio de congresos.  
29. Los palacios de congresos. Antecedentes  
30. Los palacios de congresos y su papel en la economía local.  
Jefe del Area de Administración Financiera  
1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Su posición en el ordenamiento jurídico. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
2. Las administraciones públicas españolas. La administración central y la administración autonómica.   
3. La Administración local española. Las provincias y municipios. Organización municipal básica. Otras entidades locales: los consorcios.  
4. El Consorcio para la Gestión del Palacio de Congresos: constitución, objeto y fines, y relación con el Ayuntamiento de Valencia.  
5. El personal al servicio del Consorcio. Régimen laboral. Derechos y deberes. Incompatibilidades y régimen disciplinario. El personal eventual.  
6. Los contratos que realiza el Consorcio. Peculiaridades de los mismos.  
7. El control de la actuación del Consorcio. Controles internos y externos.  
8. Presupuesto de las entidades locales: principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local. Ejecución y liquidación del presupuesto.  
9. La nueva estructura presupuestaria en los entes locales. La contabilidad pública local: nociones.  
10. Autorización de gastos y ordenación de pagos. Programa de inversiones. Régimen presupuestario de las empresas dependientes de los entes locales.  
11. Control e intervención de las entidades locales. Cuentas. Sujeción al régimen de contabilidad pública. Cierre del ejercicio económico. Censura de cuentas. La gestión recaudatoria de los entes locales.  
12. Creación y organización administrativa del Departamento de Riesgos Comerciales. Diseño de una aplicación de control del riesgo comercial.  
13. La concesión de créditos: objetivación de la toma de decisiones; fuentes de información internas y externas.  
14. Contabilidad analítica de un centro de congresos: definición del tipo de coste. Diseño del procedimiento de cálculo de costes. Los costes por secciones; las transferencias internas.  
15. El tratamiento contable de las subvenciones. Tratamiento fiscal de las subvenciones. El resultado presupuestario y el fiscal.  
16. Contratación con clientes en un centro de congresos; tipología de casos, peculiaridades administrativas de cada caso. Los documentos de cobro.  
17. Presupuestos de gastos y facturación a clientes en un centro de congresos. La estadística de rentabilidad comercial.  
18. El subsistema de compras; diseño de la normativa interna desde el origen hasta el pago. Control de inventario.   
19. El impuesto sobre el valor añadido en la contabilidad y en los presupuestos de los entes locales.  
20. El análisis mensual de resultados; diseño de la información interna necesaria: comparación de resultados, desviaciones, información por secciones, evolución del working capital.  
21. El mercado de reuniones. Características básica. Análisis de la demanda.  
22. Análisis de la oferta del mercado de reuniones. Situación a nivel nacional e internacional.  
23. La estadística en el mercado de reuniones, procedimiento y métodos.  
24. Principales instituciones del mercado de reuniones a nivel nacional e internacional.  
25. Los palacios de congresos. Antecedentes.  
26. Características básicas de un palacio de congresos.  
27. Las relaciones con los actores del mercado de reuniones: intérpretes de conferencia, organizadores profesionales de congresos.  
28. Los palacios de congresos y su papel en la economía local.  
29. La informatización preparatoria de un congreso.  
30. La seguridad en los palacios de congresos. Rasgos generales.  
Técnicos superiores   
1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Su posición en el ordenamiento jurídico. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
2. Las administraciones públicas españolas. La administración central y la administración autonómica.   
3. La administración local española. Las provincias y municipios. Organización municipal básica. Otras entidades locales: los consorcios.  
4. El Consorcio para la Gestión del Palacio de Congresos: constitución, objeto y fines, y relación con el Ayuntamiento de Valencia.  
5. El personal al servicio del Consorcio. Régimen laboral. Derechos y deberes. Incompatibilidades y régimen disciplinario. El personal eventual.  
6. Los contratos que realiza el Consorcio. Peculiaridades de los mismos.  
7. Planteamiento y desarrollo de un programa de relaciones públicas.  
8. La organización del protocolo. Actos públicos.  
9. Concepto de comunicación. La correspondencia. Telemarketing. Ruedas de prensa.  
10. La planificación de actividades: diseño de una aplicación soporte de información en tiempo real.   
11. El uso de las tarifas en un centro de congresos. Control de presupuestos emitidos, facturas generadas y cobros.  
12. La organización de eventos; procedimiento a seguir. Los flujos de información interna y externa.  
13. Estructura del mercado de reuniones empresariales; análisis de la demanda.  
14. Análisis de la oferta del mercado de reuniones empresariales. Situación nacional e internacional.  
15. La contratación con clientes: peculiaridades.  
16. La estadística en el mercado de reuniones, procedimiento y métodos.  
17. Principales instituciones del mercado de reuniones a nivel nacional e internacional.  
18. Los palacios de congresos. Antecedentes.  
19. Características básicas de un palacio de congresos.  
20. Marketing de un palacio de congresos. Elementos básicos.  
Técnicos medios  
1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Su posición en el ordenamiento jurídico. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
2. Las administraciones públicas españolas. La administración central y la administración autonómica.   
3. La administración local española. Las provincias y municipios. Organización municipal básica. Otras entidades locales: los consorcios.  
4. El Consorcio para la Gestión del Palacio de Congresos: constitución, objeto y fines, y relación con el Ayuntamiento de Valencia.  
5. Los contratos que realiza el Consorcio. Peculiaridades de los mismos.  
6. Actos simultáneos en un mismo palacio de congresos; el mismo evento, diferentes eventos a la vez, usos alternativos y simultáneos de salas; dotación y disposición técnica de personal y equipos.  
7. Iluminación. Factores determinantes de una instalación de alumbrado. Disposición de los puntos de luz.  
8. Climatización. Sistemas de climatización. Componentes de instalaciones.  
9. Reglamento General de Policía de Espectáculos y Actividades Recreativas. Requisitos y condiciones exigibles para la construcción o transformación de edificios y locales para destinarlos a espectáculos propiamente dichos.  
10. Alumbrado, calefacción y ventilación de edificios y locales cubiertos. Precauciones y medidas contra incendios.  
11. Normativa sobre instalaciones contra incendios. Protección contra incendios en los edificios. Extintores móviles. Bocas de incendios equipadas. Abastecimientos de aguas contra incendios.  
12. Autoprotección. Plan de emergencia y evacuación.  
13. Acústica arquitectónica. Generalidades. Condiciones acústicas de los edificios. Propagación del sonido. Tratamiento acústico en auditorios.  
14. Aspectos de la organización del personal de un palacio de congresos. Elementos humanos y dotación técnica.  
15. Las relaciones con los actores del mercado de reuniones: intérpretes de conferencia, organizadores profesionales de congresos.   
16. Los palacios de congresos. Antecedentes.  
17. Características básicas de un palacio de congresos.  
18. Las relaciones con los actores del mercado de reuniones para el desarrollo técnico de los diferentes eventos.  
19. Los sistemas de seguridad en los palacios de congresos.  
20. Equipamiento técnico de un palacio de congresos.  
Administrativo contable  
1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Su posición en el ordenamiento jurídico. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
2. Las administraciones públicas españolas. La administración central y la administración autonómica.   
3. La administración local española. Las provincias y municipios. Organización municipal básica. Otras entidades locales: los consorcios.  
4. El Consorcio para la Gestión del Palacio de Congresos: constitución, objeto y fines, y relación con el Ayuntamiento de Valencia.  
5. El personal al servicio del Consorcio. Régimen laboral. Derechos y deberes. Incompatibilidades y régimen disciplinario. El personal eventual.  
6. Los contratos que realiza el Consorcio. Peculiaridades de los mismos.  
7. Presupuesto de las entidades locales: principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local. Ejecución y liquidación del presupuesto.  
8. La nueva estructura presupuestaria en los entes locales. La contabilidad pública local: nociones.  
9. Autorización de gastos y ordenación de pagos. Programa de inversiones. Régimen presupuestario de las empresas dependientes de los entes locales.  
10. Control e intervención de las entidades locales. Cuentas. Sujeción al régimen de contabilidad pública. Cierre del ejercicio económico. Censura de cuentas. La gestión recaudatoria de los entes locales.  
11. El subsistema de compras; diseño de la normativa interna desde el origen hasta el pago. Control de inventario.   
12. El impuesto sobre el valor añadido en la contabilidad y en los presupuestos de los entes locales.  
13. Los palacios de congresos y su papel en la economía local.  
14. Los palacios de congresos. Antecedentes.  
15. Características básicas de un palacio de congresos.  
Administrativo de marketing  
1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Su posición en el ordenamiento jurídico. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
2. Las administraciones públicas españolas. La administración central y la administración autonómica.   
3. La administración local española. Las provincias y municipios. Organización municipal básica. Otras entidades locales: los consorcios.  
4. El Consorcio para la Gestión del Palacio de Congresos: constitución, objeto y fines, y relación con el Ayuntamiento de Valencia.  
5. El personal al servicio del Consorcio. Régimen laboral. Derechos y deberes. Incompatibilidades y régimen disciplinario. El personal eventual.  
6. Los contratos que realiza el Consorcio. Peculiaridades de los mismos.  
7. La planificación de actividades: diseño de una aplicación soporte de información en tiempo real.   
8. El uso de las tarifas en un centro de congresos. Control de presupuestos emitidos, facturas generadas y cobros.  
9. La organización de eventos; procedimiento a seguir. Los flujos de información interna y externa.  
10. Estructura del mercado de reuniones empresariales; análisis de la demanda.  
11. Análisis de la oferta del mercado de reuniones empresariales.  
12. La contratación con clientes: peculiaridades.   
13. Los palacios de congresos y su papel en la economía local.  
14. Los palacios de congresos. Antecedentes.  
15. Características básicas de un palacio de congresos.  
Secretario o secretaria ejecutivo de dirección  
1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Su posición en el ordenamiento jurídico. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
2. Las administraciones públicas españolas. La administración central y la administración autonómica.   
3. La administración local española. Las provincias y municipios. Organización municipal básica. Otras entidades locales: los consorcios.  
4. El Consorcio para la Gestión del Palacio de Congresos: constitución, objeto y fines, y relación con el Ayuntamiento de Valencia.  
5. El personal al servicio del Consorcio. Régimen laboral. Derechos y deberes. Incompatibilidades y régimen disciplinario. El personal eventual.  
6. Los contratos que realiza el Consorcio. Peculiaridades de los mismos.  
7. La organización del protocolo. Actos públicos.  
8. La función de las relaciones públicas como enlace entre una institución pública y la opinión pública y los medios de comunicación.  
9. Honores inherentes a las distinciones: los tratamientos honoríficos.   
10. Las relaciones públicas institucionales a nivel internacional.  
11. Análisis de la oferta del mercado de reuniones empresariales.  
12. La estadística en el mercado de reuniones, procedimiento y métodos.   
13. Los palacios de congresos y su papel en la economía local.  
14. Los palacios de congresos. Antecedentes.  
15. Características básicas de un palacio de congresos.  
Auxiliar administrativo dirección  
1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Su posición en el ordenamiento jurídico. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
2. Las administraciones públicas españolas. La administración central y la administración autonómica.   
3. La administración local española. Las provincias y municipios. Organización municipal básica. Otras entidades locales: los consorcios.  
4. El Consorcio para la Gestión del Palacio de Congresos: constitución, objeto y fines, y relación con el Ayuntamiento de Valencia.  
5. Las relaciones con los actores del mercado de reuniones: intérpretes de conferencia, organizadores profesionales de congresos.  
6. La organización del protocolo. Actos públicos.  
7. Honores inherentes a las distinciones: los tratamientos honoríficos.   
8. Principales instituciones del mercado de reuniones a nivel nacional e internacional.  
9. Los palacios de congresos. Antecedentes.  
10. Características básicas de un palacio de congresos.  
Auxiliar administrativo telefonista recepcionista  
1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Su posición en el ordenamiento jurídico. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
2. Las administraciones públicas españolas. La administración central y la administración autonómica.   
3. La administración local española. Las provincias y municipios. Organización municipal básica. Otras entidades locales: los consorcios.  
4. El Consorcio para la Gestión del Palacio de Congresos: constitución, objeto y fines, y relación con el Ayuntamiento de Valencia.  
5. Las relaciones con los actores del mercado de reuniones: intérpretes de conferencia, organizadores profesionales de congresos.  
6. La organización del protocolo. Actos públicos.  
7. Las relaciones públicas institucionales a nivel internacional   
8. Principales instituciones del mercado de reuniones a nivel nacional e internacional.  
9. Los palacios de congresos. Antecedentes.  
10. Características básicas de un palacio de congresos.  
Auxiliar de montajes  
1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Su posición en el ordenamiento jurídico. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
2. Las administraciones públicas españolas. La administración central y la administración autonómica.   
3. La administración local española. Las provincias y municipios. Organización municipal básica. Otras entidades locales: los consorcios.  
4. El Consorcio para la Gestión del Palacio de Congresos: constitución, objeto y fines, y relación con el Ayuntamiento de Valencia.  
5. Actos simultáneos en un mismo palacio de congresos; el mismo evento, diferentes eventos a la vez, usos alternativos y simultáneos de salas; dotación y disposición técnica de personal y equipos.  
6. Iluminación. Factores determinantes de una instalación de alumbrado. Disposición de los puntos de luz.  
7. Alumbrado, calefacción y ventilación de edificios y locales cubiertos. Precauciones y medidas contra incendios.  
8. Los palacios de congresos. Antecedentes.  
9. Características básicas de un palacio de congresos.  
10. Equipamiento técnico de un palacio de congresos.  
ANEXO III  
Puntos  
Jefe del Area de Promoción, Comercialización y Relaciones Públicas  
Titulación de licenciatura en Ciencias Empresariales: 1,5   
Especialidad de marketing: 0,5  
Premio extraordinario de licenciatura o de titulación superior a la requerida: 0,5   
Titulación de post-grado relacionada con promoción, comercialización o relaciones públicas:  
De 200 a 250 horas: 0,5  
De 250 en adelante: 1  
Realización de tesis o trabajos sobre un tema relacionado con el área:  
Aprobado: 1  
Notable: 1,5  
Sobresaliente o superior: 2  
Cursos o trabajos académicos relacionados con el área: máximo 0,5 puntos  
Lengua valenciana: máximo 3 puntos  
Idioma inglés: requerido dominio: máximo 4 puntos  
Otros idiomas:   
Francés: requerido nivel alto: máximo 2 puntos  
Alemán: requerido nivel medio: máximo 0,5 puntos   
Informática: conocimientos de entorno Windows: máximo 0,5 punto  
Experiencia profesional:  
Por cada año o fracción de trabajo en un centro de congresos, 1 punto: máximo 1 puntos  
Por cada año o fracción de trabajo en un puesto de responsabilidad relacionado con el área, 1 punto: máximo 3 puntos.  
Jefe del Area de Servicios Técnicos y Mantenimiento  
Titulación de grado medio, relacionada con ingeniería: 1,5  
Especialidad relacionada con electricidad, audiovisuales o similares: 0,5  
Premio de graduación en la titulación requerida o en una superior: 0,5   
Formación de relacionada con mantenimiento:  
De 200 a 250 horas: 0,5  
De 250 en adelante: 1  
Obtención de carnets profesionales relacionados con el área; por cada carnet 0,5 puntos: máximo 2,5 puntos  
Lengua valenciana: máximo 3 puntos  
Idiomas:  
Inglés: máximo 1 punto  
Otros: máximo 0.5 punto  
Informática:  
Conocimientos de entorno Windows: máximo 0,5 puntos  
Programas informáticos de gestión integral de edificios: máximo 1 punto  
Otros conocimientos de informática aplicada a la empresa: máximo 1 punto  
Experiencia profesional:  
Por cada año o fracción de trabajo en un centro de servicio público o relacionado con la gestión integral de edificios, 1 punto: máximo 4 puntos  
Por cada año o fracción de trabajo en un puesto de responsabilidad relacionado con el área, 1 punto: máximo 3 puntos   
Jefe del Area de Administración Financiera  
Titulación de licenciatura en Ciencias Empresariales: 1,5   
Especialidad de contabilidad: 0,5  
Premio extraordinario de licenciatura o de titulación superior a la requerida: 0,5   
Titulación de post-grado relacionada con dirección administrativa y financiera:  
De 200 a 250 horas: 0,5  
De 250 en adelante: 1  
Realización de tesis o trabajos sobre un tema relacionado con el área:  
Aprobado: 1  
Notable: 1,5  
Sobresaliente o superior: 2  
Lengua valenciana: máximo 3 puntos  
Idiomas:  
Inglés: máximo 1,5 puntos  
Otros: máximo 0,5 puntos  
Informática:  
Conocimientos de entorno Windows: Excel, Access: máximo 0,5 puntos  
Programas informáticos de gestión contable: máximo 1,5 puntos   
Otros conocimientos de informática aplicada a la empresa: máximo 0,5 puntos   
Experiencia profesional:  
Por cada año o fracción de trabajo en un centro de congresos 1 punto: máximo 4 puntos  
Por cada año o fracción de trabajo en un puesto de responsabilidad relacionado con el área, 1 punto: máximo 3 puntos   
Técnico superior de marketing   
Titulación de licenciatura en Ciencias Empresariales o similar: 1,5   
Especialidad de marketing: 0,5  
Premio extraordinario de licenciatura o de titulación superior a la requerida: 0,5   
Cursos de post-grado relacionada con el área de marketing:  
De 200 a 250 horas: 0,5  
De 250 en adelante: 2  
Cursos o trabajos académicos relacionados con el área: máximo 1 punto  
Lengua valenciana: máximo 3 puntos  
Idiomas:  
Inglés nivel mínimo requerido intermediate: máximo 3 puntos  
Inglés comercial: máximo 2 puntos  
Otros: máximo 0,5 puntos  
Informática:  
Manejo de Excel: máximo 0,5 puntos  
Manejo de Access: máximo 0,5 puntos  
Programas informáticos de presentaciones y aplicables al área: máximo 0,5 puntos  
Otros conocimientos de informática aplicada a la empresa: máximo 0,5 puntos   
Experiencia profesional:  
Por cada año o fracción de trabajo en un centro de congresos, 1 punto: máximo 1 punto  
Por cada año o fracción de trabajo en un puesto de responsabilidad relacionado con el área, 1 punto: máximo 3 puntos   
Administrativo contable   
Titulación de diplomado en Ciencias Empresariales: 1,5   
Titulación superior a lo requerido: 1  
Premio extraordinario en la titulación requerida o en una superior: 0,5   
Cursos de formación complementaria :  
Total de horas:   
200 a 250 horas: 1,5  
250 en adelante: 3  
Trabajos académicos relacionados con el área: máximo 2 puntos  
Lengua valenciana: máximo 3 puntos   
Idiomas:  
Inglés: máximo 1 punto  
Inglés comercial: máximo 1 punto  
Otros: máximo 1 punto  
Informática:  
Conocimientos de Microsoft Office: máximo 1 punto  
Programas informáticos de gestión contable: máximo 1,5 puntos   
Otros conocimientos de informática aplicada a la empresa: máximo 0,5 puntos   
Experiencia profesional:  
Por cada año o fracción de trabajo en un centro de congresos, 1 punto: máximo 1 punto  
Por cada año o fracción de trabajo en un puesto relacionado con el área, 1 punto: máximo 2 puntos   
Administrativo del Area de Dirección y Servicios Generales (secretario o secretaria ejecutivo de dirección)   
Titulación de diplomatura universitaria: 1,5   
Titulación superior a lo requerido: 1  
Premio extraordinario en la titulación requerida o en una superior: 0,5   
Cursos de formación complementaria :  
Total de horas:   
200 a 250 horas: 1  
250 en adelante: 2  
Conocimientos de secretariado internacional: Máximo 2 puntos  
Lengua valenciana: máximo 3 puntos   
Idiomas:  
Inglés; nivel mínimo requerido avanzado: máximo 2 puntos  
Inglés comercial: máximo 1 punto  
Otros idiomas; preferente francés o alemán: máximo 2 puntos  
Informática:  
Conocimientos de procesador de textos: máximo 0,5 puntos  
Otros conocimientos de informática aplicada a la empresa: máximo 0,5 puntos   
Experiencia profesional:  
Por cada año o fracción de trabajo en un centro de congresos, 1 punto: máximo 1 punto  
Por cada año o fracción de trabajo en un puesto de relacionado con el área, 1 punto: máximo 3 puntos   
Administrativo de marketing  
Titulación de diplomatura universitaria: 1,5   
Titulación superior a lo requerido: 1  
Premio extraordinario en la titulación requerida en una superior: 0,5   
Cursos de formación complementaria:  
Total de horas:   
200 a 250 horas: 1,5  
250 en adelante: 3  
Trabajos académicos relacionados con el área: máximo 2 puntos  
Lengua valenciana: máximo 3 puntos  
Idiomas:  
Inglés: nivel requerido alto: máximo 3 puntos  
Otros idiomas: preferentemente francés o alemán: máximo 2 puntos  
Informática:  
Conocimientos de Microsoft Office: máximo 1 punto  
Experiencia profesional:  
Por cada año o fracción de trabajo en un centro de congresos 1 punto: máximo 1 punto  
Por cada año o fracción de trabajo en un puesto relacionado con el área, 1 punto: máximo 2 puntos  
Auxiliar administrativo o administrativa telefonista recepcionista  
Titulación superior a la requerida: 1   
Titulación superior a la de diplomatura: 1,5  
Premio extraordinario en la titulación requerida o en una superior: 0,5   
Cursos de formación complementaria: máximo 3 puntos  
Lengua valenciana: máximo 3 puntos  
Idiomas:  
Inglés: nivel requerido alto: máximo 3 puntos  
Inglés comercial: máximo 1 punto  
Otros idiomas: preferentemente francés o alemán: máximo 2 puntos  
Informática:  
Conocimientos de Microsoft Office: máximo 1 punto  
Experiencia profesional:  
Por cada año o fracción de trabajo en un centro de congresos 1 punto: máximo 1 punto  
Por cada año o fracción de trabajo en un puesto relacionado con el área 1 punto: máximo 3 puntos.  
Auxiliar administrativo o administrativa de dirección y servicios generales (apoyo administrativo, área técnica y servicios generales)  
Titulación superior a lo requerido: 1   
Titulación superior a diplomatura universitaria: 1,5  
Premio extraordinario en la titulación requerida o en una superior: 0,5   
Cursos de formación complementaria: máximo 3 puntos  
Lengua valenciana: máximo 3 puntos  
Idiomas:  
Inglés: nivel requerido alto: máximo 3 puntos  
Inglés comercial: máximo 2 puntos  
Otros: máximo 1 puntos  
Informática:  
Conocimientos de Microsoft Office: máximo 1 punto  
Experiencia profesional:  
Por cada año o fracción de trabajo en un centro de congresos 1 punto: máximo 1 punto  
Por cada año o fracción de trabajo en un puesto relacionado con el área, 1 punto: máximo 3 puntos   
Técnico medio (mantenimiento y montajes)   
Titulación de Formación Profesional grado superior: 1,5   
Especialidad en sistemas de regulación y control automatizado o especialidad en Telecomunicaciones e Informática: 2  
Premios, menciones de honor, y en función de las calificaciones obtenidas: 0,5   
Cursos de formación complementaria relacionada con el área: máximo 3 puntos  
Obtención de carnets profesionales relacionados con el área; por cada carnet, 0,5 puntos: máximo 1 punto  
Lengua valenciana: máximo 3 puntos  
Idiomas:  
Inglés: máximo 1 punto  
Otros: máximo 0,5 puntos  
Informática:  
Conocimientos de Microsoft Office: máximo 1 punto  
Otros conocimientos de informática aplicada a la empresa: máximo 1,5 puntos  
Experiencia profesional:  
Por cada año o fracción de trabajo en un centro de congresos 1 punto: máximo 1 punto  
Por cada año o fracción de trabajo en un puesto relacionado con el área, 1 punto: Máximo 4 puntos  
Auxiliar de montajes  
Titulación de Formación Profesional segundo grado: 1,5   
Especialidad en Electricidad y Electrónica Industrial: 2  
Premios, menciones de honor, y en función de las calificaciones obtenidas: 0,5   
Cursos de formación complementaria relacionada con el área: máximo 3 puntos  
Obtención de carnets profesionales relacionados con el área; por cada carnet: 0,5 puntos: máximo 1 punto  
Lengua valenciana: máximo 3 puntos  
Idiomas:  
Inglés: máximo 0,5 puntos  
Otros: máximo 0,5 puntos  
Informática:  
Conocimientos de Microsoft Office: máximo 1,5 puntos  
Otros conocimientos de informática aplicada a la empresa: máximo 1,5 puntos  
Experiencia profesional:  
Por cada año o fracción de trabajo en un centro de congresos 1 punto: máximo 1 punto  
Por cada año o fracción de trabajo en un puesto relacionado con el área 1 punto: máximo 4 puntos  
Valencia, 27 de octubre de 1998.- El gerente: José Salinas Novella.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML