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DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 8759, del 11-03-2020 (2020/2030)

RESOLUCIÓ d'11 de desembre de 2019, de la Subdirecció General de Relacions Laborals, per la qual es disposa el registre i publicació de l'Acord de la Comissió Paritària del Conveni Col·lectiu Interprovincial d'FGV.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   8759

Data del DOGV
:   11-03-2020

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2020/2030

CVE


Data del document
:   11-12-2019

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball](javascript:void(0))
    * [Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana](javascript:void(0))
    * [empresa pública](javascript:void(0))
    * [conveni col·lectiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ d'11 de desembre de 2019, de la Subdirecció General de Relacions Laborals, per la qual es disposa el registre i publicació de l'Acord de la Comissió Paritària del Conveni Col·lectiu Interprovincial d'FGV. [2020/2030]  
Vista l'acta de l'Acord subscrit el dia 21 de novembre de 2019, signada per la comissió paritària, i de conformitat amb el que es disposa en l'article 90, apartats 2 i 3 del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, l'article 2 del Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i depòsit de convenis i acords col·lectius de treball i els articles 3 i 4 de l'Ordre 37/2010, de 24 de setembre, per la qual es crea el Registre de la Comunitat Valenciana de Convenis i Acords Col·lectius de Treball, aquesta Subdirecció General de Relacions Laborals, d'acord amb el que s'estableix en l'article 51.1 de l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana, i en el Decret 104/2017, de 21 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, resol:  
  
  
Primer  
Ordenar la seua inscripció en el Registre de la Comunitat Valenciana de Convenis i Acords Col·lectius de Treball, amb notificació a la Comissió negociadora, i depòsit del text del Conveni.   
  
Segon  
Disposar la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 11 de desembre de 2019. - El subdirector general de Relacions Laborals: José Ignacio Martínez Estevan.  
  
  
COMISSIÓ INTERPRETATIVA XIII CONVENI COL·LECTIU INTERPROVINCIAL D'FGV  
  
Acta de constitució i primera reunió  
  
ASSISTENTS  
Per la Representació de la Direcció (RD)  
Amparo Pardo Tejedor  
Virginia Castillo Martínez  
Mar Navarro Tomás  
Antonio Blanco Ballester  
Salvador Miras Hernández  
  
Per la Representació Sindical (RS)  
UGT  
Mª Encarnación Ballesteros Lucas  
Ramón Doménech Pastor  
Santiago Pérez Ainsa  
Antonio Soler Gil  
  
CCOO  
Juan B. Boscá Monzó  
Victoria Pastor Payá  
Rosa Bailó Fernández  
Vicente Wizner Belmar  
  
SIF  
César Sánchez Salvador  
Javier Abad García  
Rosa Zammit-Chico de Guzmán  
  
SCF  
Mª Ángeles Pérez Villar  
  
  
SF-IV  
Carlos Sales Gómez  
Arturo Rocher Escamilla  
  
A València, a les 11.00 h del dia 21 de novembre de 2019, es reuneixen les parts citades al marge, a fi de constituir i realitzar la primera reunió de la comissió interpretativa del XIII Conveni col·lectiu interprovincial, de conformitat amb les estipulacions contingudes en la clàusula 6a d'aquest. La representació de la direcció manifesta que com a vocals representants en aquesta comissió actuaran les següents persones:  
  
Juan Andrés Sánchez Jordán, Amparo Pardo Teixidor, Vicente Ferrándis Pérez, Vicente Alcaide Duval, Virginia Castillo Martínez, Mar Navarro Tomás, Antonio Blanco Ballester i Salvador Miras Hernández.  
La Representació Sindical indica que, per part seua, actuaran les següents persones com a vocals: Santiago Pérez Ainsa (UGT Alacant), Antonio Soler Gil (UGT València), Mª Ángeles Pérez Villar (SCF), Juan B. Boscá Monzó (CCOO València), David Blázquez Álvarez (CCOO Alacant), Rosa Zammit-Chico de Guzmán (SIF Alacant), César Sánchez Salvador (SIF València) i Carlos Sales Gómez (SF-IV València).  
  
  
S'acorda que les labors de secretaria correspondran a la representació de la direcció. S'acorda, així mateix, que les parts podran designar, expressament i prèviament, suplents quan els titulars no puguen assistir a les reunions que se celebren. Igualment, s'estableix que les parts podran assistir acompanyades d'assessors.  
Constituïda la present comissió interpretativa, s'aborda la primera reunió.  
Totes dues parts convenen a tractar en aquesta la solució dels errors corregibles tal com es va acordar en la reunió de 23 d'octubre de 2019, i es va remetre aquesta acta a la Direcció General de Treball i Benestar Laboral a fi que siga publicada, registrada i depositada al costat del text del XIII Conveni col·lectiu interprovincial.  
Primera. Respecte a la terminologia no sexista, una vegada revisat el conveni, s'acompanyen signades taules salarials actualitzades amb el 0,25 després de la publicació d'aquest, en les quals es corregeix el nom dels grups professionals utilitzant un llenguatge inclusiu. Aquestes taules se signen sense perjudici de poder corregir qualsevol error o omissió que poguera detectar-se.  
Segona. Referent a la clàusula 17a del conveni, quant a les situacions d'IT coincidents amb les dates determinades per al gaudi de les vacances, i en particular, quant a l'assenyalament de les vacances en cas de falta d'acord entre la direcció i la persona afectada, les parts interpreten que el punt 2, en cas de no produir-se l'acord, s'assignaran els nous dies de gaudi dins dels sis mesos següents a la data d'alta del treballador/a, preavisant a aquest/a amb una antelació mínima de 30 dies naturals a l'inici d'aquesta, com diu el text convencional, però que tot això ho és sense perjudici de les accions judicials que sobre aquest tema puga entaular la persona treballadora afectada per aquesta decisió. És a dir, que d'aquest paràgraf ha d'entendre's que això no impedirà a la persona afectada accionar contra la decisió de la Prefectura, de no estar conforme amb aquesta assignació unilateral en cas de desacord, respectant-se així el que s'estableix en l'article 38 de l'Estatut dels Treballadors.  
Tercera. Quant a la clàusula 22, relativa a les excedències, i en concret a l'esment que es fa en el punt b) respecte a l'excedència per violència de gènere, de la lectura de la resta de supòsits on no es limita el dret a l'excedència a la condició de persona treballadora temporal o fixa, es pot deduir que és un error la inclusió del terme ?fixa- en l'apartat referent a l'excedència de les treballadores víctimes d'aqueixa mena de violència. És per això que les parts interpreten que d'aquest paràgraf ha d'entendre's eliminada la paraula ?fixa?.  
  
I sense més assumptes a tractar, s'alça la sessió a les 12.00 h del dia de la data.  
  
La representació de la direcció La representació sindical  
 UGT SIF  
  
 CCOO SCF SF\_IV



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Sumario DOGV 8759, del 11-03-2020 (2020/2030)

RESOLUCIÓN de 11 de diciembre de 2019, de la Subdirección General de Relaciones Laborales, por la que se dispone el registro y publicación del Acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo Interprovincial de FGV
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8759

Fecha DOGV
:   11-03-2020

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2020/2030

CVE


Fecha del documento
:   11-12-2019

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo](javascript:void(0))
    * [Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana](javascript:void(0))
    * [empresa pública](javascript:void(0))
    * [convenio colectivo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 11 de diciembre de 2019, de la Subdirección General de Relaciones Laborales, por la que se dispone el registro y publicación del Acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo Interprovincial de FGV [2020/2030]  
Vista el acta del Acuerdo suscrito el día 21 de noviembre de 2019, firmada por la comisión paritaria, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, el artículo 2 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y los artículos 3 y 4 de la Orden 37/2010, de 24 de septiembre, por la que se crea el Registro de la Comunidad Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, esta Subdirección General de Relaciones Laborales, de acuerdo con lo establecido en el artículo 51.1 del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana, y en el Decreto 104/2017, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y Funcional de la Consellería de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, resuelve:  
  
Primero  
Ordenar su inscripción en el Registro de la Comunidad Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, con notificación a la Comisión negociadora, y depósito del texto del Convenio.   
  
Segundo  
Disponer su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
Valencia a 11 de diciembre de 2019.- El subdirector General de Relaciones Laborales; José Ignacio Martínez Estevan.  
  
  
COMISIÓN INTERPRETATIVA XIII CONVENIO COLECTIVO INTERPROVINCIAL DE FGV  
  
Acta de constitución y primera reunión  
  
ASISTENTES  
Por la Representación de la Dirección (R.D.)  
Amparo Pardo Tejedor  
Virginia Castillo Martínez  
Mar Navarro Tomás  
Antonio Blanco Ballester  
Salvador Miras Hernández  
  
Por la Representación Sindical (R.S.)  
U.G.T.  
Mª Encarnación Ballesteros Lucas  
Ramón Doménech Pastor  
Santiago Pérez Ainsa  
Antonio Soler Gil  
  
CC.OO.  
Juan B. Boscá Monzó  
Victoria Pastor Payá  
Rosa Bailó Fernández  
Vicente Wizner Belmar  
  
S.I.F.  
César Sánchez Salvador  
Javier Abad García  
Rosa Zammit-Chico de Guzmán  
  
S.C.F.  
Mª Ángeles Pérez Villar  
  
  
S.F-IV  
Carlos Sales Gómez  
Arturo Rocher Escamilla .  
  
En Valencia, a las 11:00 h. del día 21 de noviembre de 2019, se reúnen las partes citadas al margen, con el objeto de constituir y realizar la primera reunión de la comisión interpretativa del XIII convenio colectivo interprovincial, de conformidad con las estipulaciones contenidas en la cláusula 6ª del mismo. Por parte de la Representación de la Dirección se manifiesta que como vocales representantes de la misma en esta comisión actuarán las siguientes personas:  
Juan Andrés Sánchez Jordán, Amparo Pardo Tejedor, Vicente Ferrándis Pérez, Vicente Alcaide Duval, Virginia Castillo Martínez, Mar Navarro Tomás, Antonio Blanco Ballester y Salvador Miras Hernández.  
La Representación Sindical indica que, por su parte, actuarán las siguientes personas como vocales: Santiago Pérez Ainsa (UGT Alicante), Antonio Soler Gil (UGT València), Mª Ángeles Pérez Villar (SCF), Juan B. Boscá Monzó (CCOO València), David Blázquez Álvarez (CCOO Alicante), Rosa Zammit-Chico de Guzmán (SIF Alicante), César Sánchez Salvador (SIF València) y Carlos Sales Gómez (SF-IV València).  
  
Se acuerda que las labores de secretaría corresponderán a la Representación de la Dirección. Se acuerda asimismo que las partes podrán designar, expresa y previamente, suplentes cuando los titulares no puedan asistir a las reuniones que se celebren. Igualmente, se establece que las partes podrán asistir acompañadas de asesores.  
Constituida la presente Comisión Interpretativa, se aborda la primera reunión.  
Ambas partes convienen en tratar en la misma la solución de los errores subsanables tal y como se acordó en la reunión de 23 de octubre de 2019, remitiéndose este acta a la Direcció General de Treball i Benestar Laboral a fin de que la misma sea publicada, registrada y depositada junto al texto del XIII convenio colectivo interprovincial.  
Primera. Respecto a la terminología no sexista, una vez revisado el convenio, se acompañan firmadas tablas salariales actualizadas con el 0'25 tras la publicación del mismo, en las que se corrige el nombre de los grupos profesionales utilizando un lenguaje inclusivo. Estas tablas se firman sin perjuicio de poder corregir cualquier error u omisión que pudiese detectarse.  
Segunda. En lo referente a la cláusula 17ª del convenio, en cuanto a las situaciones de IT coincidentes con las fechas determinadas para el disfrute de las vacaciones, y en particular, en lo relativo al señalamiento de las vacaciones en caso de falta de acuerdo entre la Dirección y la persona afectada, las partes interpretan que el punto 2, en caso de no producirse el acuerdo, se asignarán los nuevos días de disfrute dentro de los seis meses siguientes a la fecha de alta del trabajador/a, preavisando a este/a con una antelación mínima de 30 días naturales al inicio de la misma, como dice el texto convencional, pero que todo ello lo es sin perjuicio de las acciones judiciales que al respecto pueda entablar la persona trabajadora afectada por esta decisión. Es decir, que de dicho párrafo debe entenderse que ello no impedirá a la persona afectada accionar contra la decisión de la Jefatura, de no estar conforme con dicha asignación unilateral en caso de desacuerdo, respetándose así lo establecido en el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores.  
Tercera. En cuanto a la cláusula 22, relativa a las excedencias, y en concreto a la mención que se hace en el punto b) respecto a la excedencia por violencia de género, de la lectura del resto de supuestos donde no se limita el derecho a la excedencia a la condición de persona trabajadora temporal o fija, se puede deducir que es un error la inclusión del término ?fija- en el apartado referente a la excedencia de las trabajadoras víctimas de ese tipo de violencia. Es por ello que las partes interpretan que de dicho párrafo debe entenderse eliminada la palabra ?fija?.  
  
Y sin más asuntos a tratar, se levanta la sesión siendo las 12:00 h. del día de la fecha.  
  
La representación de la dirección La representación sindical  
 UGT SIF  
  
 CCOO SCF SF\_IV



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