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Sumari del DOGV 9822, del 05-04-2024 (2024/2423)

ACORD del Ple de l'Ajuntament pel qual s'aprova el Pla d'ordenació de recursos humans.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   9822

Data del DOGV
:   05-04-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2024/2423

CVE


Data del document
:   08-03-2024

Organisme emissor
:   Ajuntament de Tuéjar

Tipus de document
:   Acord

ACORD del Ple de l'Ajuntament pel qual s'aprova el Pla d'ordenació de recursos humans. [2024/2423]  
Una vegada aprovat pel Ple el Pla d'ordenació de recursos humans d'este ajuntament, en sessió celebrada el dia  8 de març de 2024,  
  
3r. Aprovació Pla d'ocupació municipal any 2024  
En relació amb l'expedient núm. 198/2024, relatiu a l'aprovació del Pla d'ordenació de recursos humans (d'ara en avant, PORH), i en compliment de la provisió d'Alcaldia de data 16.02.2024, emet el següent informe proposta de resolució, de conformitat amb el que establix l'article 175 del Reglament d'organització, funcionament i règim jurídic de les entitats locals, aprovat pel Reial decret 2568/1986, de 28 de novembre, segons els següents,  
   
Antecedents de fet  
   
Document Data/Núm. Observacions  
Proposta del cap de servici/regidor de \_\_\_\_  16.02.2024    
Informe de Secretaria  16.02.2024    
Provisió d'Alcaldia  16.02.2024    
Projecte d'aprovació del Pla d'ordenació de recursos humans  16.02.2024    
Convocatòria a mesa de negociació conjunta  16.02.2024    
Acta de la mesa de negociació conjunta  27.02.2024    
Memòria econòmica  27.02.2024    
Informe d'Intervenció  27.02.2024    
  
   
Legislació aplicable:  
 - articles 51 i 52 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana.  
- articles 93 i 94 del Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, aprovat pel Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell.  
- articles 33, 37 i 69 del text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre.  
- articles 22.2.i i 90 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local.  
Vist tot això, es considera que l'expedient ha seguit la tramitació establida en la legislació aplicable i és procedent la seua aprovació pel Ple de la corporació, d'acord amb l'article 94.6 del Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, aprovat pel Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell.  
El Ple de la corporació, per unanimitat dels regidors assistents, adopta l'acord següent:  
Informe proposta d'acord  
  
Primer. Aprovar el PORH redactat pels servicis tècnics municipals que figura en l'expedient i acompanyat dels informes corresponents, memòria econòmica, informe d'intervenció i acta de la mesa de negociació, que és considerat com una ferramenta adequada per a optimitzar i racionalitzar recursos cap a la consecució d'eficiència, eficàcia i adequació de la despesa.  
   
Segon. Publicar íntegrament el text del PORH en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Memòria econòmica  
Vista la necessitat de dotar la corporació d'una organització eficient i estratègicament orientada a l'eficiència i adequació de la despesa.  
el propòsit de dimensionar la plantilla i establir les bases per a definir una estratègia de gestió del personal i dissenyar una política d'ocupació pública que satisfaça les necessitats i els interessos de la corporació per a optimitzar i racionalitzar recursos, este ajuntament ha procedit a elaborar i aprovar un pla d'ordenació de recursos humans.  
D'acord amb això i amb l'objectiu de justificar pressupostàriament com afecta el contingut del Pla d'ordenació de recursos humans al capítol I de despeses de personal, s'emet esta memòria econòmica que acompanya l'elaboració i aprovació del pla, d'acord amb el que disposa l'article 52.2 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana,  
Memòria econòmica  
Primer. Aspectes pressupostaris  
 La situació actual d'este ajuntament, des del punt de vista pressupostari, i en una primera aproximació, es caracteritza pels aspectes següents:  
- Les despeses de personal suposen per a l'exercici 2024 una quantitat de 428,228,67 €.  
- Les despeses de personal suposen un 30,44 % dels ingressos corrents de l'Ajuntament.  
- Així mateix, les despeses de personal suposen un 30,44 % del total de les despeses corrents de l'Ajuntament.  
Segona. Modificacions plantilla i relació de llocs de treball  
 El Ple de l'Ajuntament de Tuejar, en l'exercici pressupostari 2021, va crear una plaça de personal administratiu, de naturalesa funcionarial.  
Per la falta de personal en la Secretaria Intervenció de caràcter estable, ja que es troba en situació de reserva, ha sigut impossible convocar-la a través de la mencionada oferta d'ocupació. Com que ha transcorregut el termini per a poder realitzar esta convocatòria, es fa necessari acudir al Pla d'ocupació municipal per a cobrir-la amb caràcter definitiu.  
  
Servici/Dependència Secretaria  
Denominació del lloc Administratiu/iva  
Naturalesa Funcionari  
Nomenament En propietat  
Escala Adm. general  
Subescala Administrativa  
Classe/Especialitat C  
Grup/Subgrup C1  
Nivell 22  
Jornada Completa  
Horari 07.30-15.30  
Complement específic 8,241,80 €  
Complement de destinació 9,929,90 €  
Nre. de vacants   1  
Sistema de selecció Concurs oposició  
  
  
Tercera  
Per tot això, s'informa que la incidència econòmica derivada de l'aprovació del Pla d'ordenació de recursos humans complix els objectius previstos per la legislació vigent, sense perjuí que puga modificar-se una vegada entre en funcionament.  
  
Contra el present acord, que posa fi a la via administrativa, pot interposar-se alternativament un recurs de reposició potestatiu davant el Ple d'este ajuntament, en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la publicació del present anunci, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o un recurs contenciós administratiu, davant el jutjat contenciós administratiu de València, en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de la publicació del present anunci, de conformitat amb l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la jurisdicció contenciosa administrativa. Si s'opta per interposar el recurs de reposició potestatiu, no podrà interposar-se recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o s'haja produït la desestimació per silenci. Tot això sense perjuí que puga interposar qualsevol altre recurs que estime pertinent.  
  
Tuéjar, 8 de març de 2024.- L'alcalde president: Carlos Tarazón Illueca.



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Sumario DOGV 9822, del 05-04-2024 (2024/2423)

ACUERDO del Pleno del Ayuntamiento por el que se aprueba el Plan de ordenación de recursos humanos.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9822

Fecha DOGV
:   05-04-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2024/2423

CVE


Fecha del documento
:   08-03-2024

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Tuéjar

Tipo de documento
:   Acuerdo

ACUERDO del Pleno del Ayuntamiento por el que se aprueba el Plan de ordenación de recursos humanos. [2024/2423]  
Habiendo concluido la aprobación del Plan de ordenación de recursos humanos de este ayuntamiento, por el Pleno de este ayuntamiento, en sesión celebrada el día  8 de marzo de 2024,  
3º. Aprobación Plan de empleo municipal año 2024  
En relación con el expediente núm. 198/2024 relativo a la aprobación del Plan de ordenación de recursos humanos (en adelante, PORH) y en cumplimiento de la Providencia de Alcaldía de fecha 16.02.2024, emito el siguiente informe-propuesta de resolución, de conformidad con lo establecido en el artículo 175 del Reglamento de organización, funcionamiento y régimen jurídico de las entidades locales aprobado por el Real decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, con base a los siguientes,  
   
Antecedentes de hecho  
   
Documento Fecha/Núm. Observaciones  
Propuesta del jefe de Servicio/concejal de \_\_\_\_  16,02,2024    
Informe de Secretaría  16,02,2024    
Providencia de Alcaldía  16,02,2024    
Proyecto de Aprobación del Plan de ordenación de recursos humanos  16,02,2024    
Convocatoria a Mesa de Negociación conjunta  16,02,2024    
Acta de la Mesa de Negociación conjunta  27,02,2024    
Memoria económica  27,02,2024    
Informe de intervención  27,02,2024    
  
   
Legislación aplicable  
 - Los artículos 51 y 52 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana.  
- Los artículos 93 y 94 del Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana aprobado por el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell.  
- Los artículos 33, 37 y 69 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre.  
- Los artículos 22.2.i y 90 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local.  
Visto cuanto antecede, se considera que el expediente ha seguido la tramitación establecida en la legislación aplicable procediendo su aprobación por el Pleno de la Corporación de acuerdo con el artículo 94.6 del Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana aprobado por el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell.  
El pleno de la Corporación por Unanimidad de los concejales asistentes, adopto el siguiente acuerdo:  
Informe-propuesta de acuerdo  
  
Primero. Aprobar el PORH redactado por los servicios técnicos municipales que figura en el expediente y acompañado de los informes correspondientes,memoria económica, informe de intervención y acta de la Mesa de Negociación, considerándolo como una herramienta adecuada para optimizar y racionalizar recursos hacia la consecución de eficiencia, eficacia, y adecuación del gasto.  
   
Segundo. Publicar íntegramente el texto del PORH en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Memoria económica  
Vista la necesidad de dotar a la Corporación de una organización eficiente y estratégicamente orientada a la eficiencia y adecuación del gasto.  
Con el propósito de dimensionar la plantilla y sentar las bases para definir una estrategia de gestión del personal y diseñar una política de empleo público que satisfaga las necesidades e intereses de la Corporación para optimizar y racionalizar recursos se ha procedido por parte de este ayuntamiento a elaborar y aprobar un Plan de ordenación de recursos humanos.  
Así visto y con el objetivo de justificar a nivel presupuestario como afecta el contenido del Plan de ordenación de recursos humanos al capítulo I de gastos de personal se emite esta memoria económica que acompaña la elaboración y aprobación del plan de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 52.2 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana,  
Memoria económica  
Primero. Aspectos presupuestarios  
 La situación actual de este ayuntamiento desde el punto de vista presupuestario y en una primera aproximación se caracteriza por los siguientes aspectos:  
- Los gastos de personal suponen para el ejercicio 2024 una cantidad de 428,228,67 €  
- Los gastos de personal suponen un 30,44\_% de los ingresos corrientes del Ayuntamiento.  
- Asimismo, los gastos de personal suponen un 30,44 % del total de los gastos corrientes del Ayuntamiento.  
Segunda. Modificaciones plantilla y relación de puestos de trabajo.  
El Pleno del Ayuntamiento de Tuejar, en el ejercicio presupuestario 2021, creo una plaza de personal administrativo, de naturaleza funcionarial.  
Por la falta de personal en la Secretaria-Intervención de carácter estable, al encontrarse la misma en situación de reserva, ha sido imposible la convocatoria de la misma a traves de dicha oferta de empleo, habiendo transcurrido el plazo para poder realizar dicha convocatoria, se hace necesario el acudir al plan de empleo municipal, y poder cubrir la misma con carácter definitivo.  
  
Servicio/Dependencia Secretaria  
Denominación del puesto Administrativo/a  
Naturaleza Funcionario  
Nombramiento En propiedad  
Escala Admón. general  
Subescala Administrativa  
Clase/Especialidad C  
Grupo/Subgrupo C1  
Nivel 22  
Jornada Completa  
Horario 7,30-15,30  
Complemento específico 8,241,80 €  
Complemento de destino 9,929,90 €  
Núm. de vacantes 1  
Sistema de selección Concurso-oposición  
  
  
Tercera  
Por todo lo anterior, se informa que la incidencia económica derivada de la aprobación del Plan de ordenación de recursos humanos cumple los objetivos previstos por la legislación vigente sin perjuicio de la posibilidad de modificarse una vez entre en funcionamiento.  
  
Contra el presente acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, se puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, ante el pleno de este ayuntamiento, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de València, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la jurisdicción contencioso-administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.  
  
Tuéjar, 8 de marzo de 2024.- El alcalde-presidente: Carlos Tarazón Illueca.



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