Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3480, del 23-04-1999 (1999/3060)

RESOLUCIÓ de 17 de març de 1999, del director general d'Interior de la Conselleria de Presidència, per la qual es procedeix a la publicació de les convocatòries del concurs ordinari de 1999 per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris de l'administració local amb habilitació de caràcter nacional.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3480

Data del DOGV
:   23-04-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/3060

CVE


Data del document
:   17-03-1999

Organisme emissor
:   Conselleria de Presidència

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [administració local](javascript:void(0))
    * [funcionari](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 17 de març de 1999, del director general d'Interior de la Conselleria de Presidència, per la qual es procedeix a la publicació de les convocatòries del concurs ordinari de 1999 per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris de l'administració local amb habilitació de caràcter nacional. [1999/3060]
  
Convocats per les respectives corporacions locals els concursos ordinaris per a la provisió de llocs reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, d'acord amb allò que s'ha previst en l'article 99 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, el Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol (BOE de 09.08.94) i les ordres del Ministeri d'Administracions Públiques de 10 d'agost de 1994 (BOE de 12.08.94) i de 8 de setembre de 1994 (BOE de 09.09.94), i aprovades per les respectives corporacions les bases específiques per a cada lloc de treball, resolc:
  
Primer
  
Donar publicitat a les convocatòries de concurs ordinari per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, vacants en les corporacions locals de la Comunitat Valenciana, i de les bases específiques aprovades per les respectives corporacions per a cada plaça, que s'indiquen en els annexos II i III.
  
Segon
  
Els mèrits corresponents al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, així com al coneixement del valencià, seran els previstos en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern valencià (DOGV núm. 2434, de 24 de gener de 1995) i que es detallen en l'annex I. De conformitat amb l'article 5 el tribunal de valoració en els concursos ordinaris valorarà els mèrits certificats de conformitat amb les regles i les puntuacions establides en aquest decret.
  
L'acreditació dels mèrits es realitzarà d'acord amb allò que s'ha previst en l'Ordre de 5 de novembre de 1998, de la Conselleria de Presidència (DOGV núm. 3390, de 10 de desembre de 1998) i la puntuació utilitzada serà la que resulte de la publicació a què fa referència l'article 6, la qual serà aplicada pels tribunals per a la valoració dels mèrits de determinació autonòmica, sense que siga possible cap acreditació addicional per part dels concursants, ni valoració distinta per part del tribunal.
  
Tercer
  
Les bases comunes per les quals han de regir-se els citats concursos són les aprovades per l'Ordre de 8 de setembre de 1994, del Ministeri per a les Administracions Públiques (BOE de 09.09.94).
  
Quart
  
Les convocatòries i les bases específiques dels concursos a què es refereix aquesta resolució podran ser impugnades segons el que disposa la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, de 26 de novembre de 1992, a partir de la publicació del seu extracte en el Boletín Oficial del Estado.
  
València, 17 de març de 1999.- El director general d'interior: José Luis Villanueva Muñoz
  
ANNEX I
  
Mèrits de determinació autonòmica
  
de la Comunitat Autònoma de València
  
Decret 8/1995, de 10 de gener)
  
1. Mèrits
  
1.1. Experiència professional
  
Als efectes d'aquest decret s'entendrà per experiència professional la permanència i el desenrotllament de funcions durant els cinc anys anteriors en les entitats locals del territori de la Comunitat Valenciana o en l'administració de la Generalitat Valenciana, per implicar el coneixement de les especialitats de l'organització territorial i de la normativa de la Comunitat Valenciana.
  
1.2. Formació personal
  
Es valorarà la participació en els cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, llevat els que formen part dels processos selectius.
  
Només es tindran en compte els cursos impartits o homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública.
  
1.3. Coneixements de valencià
  
De conformitat amb la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, es valorarà el coneixement del valencià com a llengua pròpia de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat Valenciana i de l'administració local.
  
El coneixement del valencià s'acreditarà mitjançant el certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
La valoració del coneixement del valencià s'entén sense perjuí de la seua consideració com a requisit en les bases específiques de les convocatòries que aproven les entitats locals dels municipis amb predomini lingüístic valencià, de conformitat amb les seues relacions de llocs de treball i a l'empara de la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià.
  
En tot cas, les corporacions locals podran valorar el valencià com a mèrit específic en les bases de la seua convocatòria.
  
1.4. Altres mèrits
  
Es consideraran altres mèrits la impartició de classes en els cursos de formació a què es refereix l'apartat b) d'aquest article. Així mateix, es valoraran en aquest apartat publicacions en matèries relatives a les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana i col·laboracions amb els òrgans de la Generalitat Valenciana en matèria de règim local.
  
2. Valoració dels mèrits
  
2.1. Experiència professional
  
L'experiència professional i permanència es valorarà fins a un màxim de 0,50, segons les regles següents:
  
- Serveis i permanència desenrotllats en lloc de treball del mateix grup de funcionaris que el corresponent a la subescala a què concursa: 0,10 per any.
  
- Serveis i permanència desenrotllats en llocs de treball de grup diferent del corresponent a la subescala a què concursa: 0,05 per any.
  
2.2. Formació personal
  
La valoració per aquest apartat no podrà superar 1,50 punts. En la valoració dels cursos de formació i perfeccionament es distingirà:
  
2.3. Cursos de formació i perfeccionament genèrics
  
Es valorarà fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament genèrics que, tenint per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement pròpies de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, no tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.
  
2.4. Cursos de formació i perfeccionament específics
  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament específics que, tenint per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement propis de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.
  
2.5. La valoració de cada curs específic s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
De 100 o més hores: 1 punt
  
De 75 o més hores: 0,75 punts
  
De 50 o més hores: 0,65 punts
  
De 25 o més hores: 0,50 punts
  
De 15 o més hores: 0,25 punts
  
La valoració dels cursos genèrics es realitzarà en funció de la seua duració, s'aplicarà l'escala anterior i es reduiran a la meitat els punts per duració horària.
  
2.6. No obstant això, l'Institut Valencià d'Administració Pública, a proposta de la Direcció General d'Interior, podrà establir una altra puntuació, tenint en compte el grau de dificultat del curs i el sistema d'avaluació. En aquest cas les convocatòries dels cursos indicaran la puntuació atorgada.
  
2.7. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si l'Institut Valencià d'Administració Pública certifica que tenen la mateixa naturalesa i metodologia dels cursos.
  
2.8. Coneixements de valencià
  
El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim de 0,75 punts, d'acord amb la següent escala:
  
Coneixement oral: 0,25 punts
  
Coneixement de grau elemental: 0,50 punts
  
Coneixement de grau mitjà: 0,65 punts
  
Coneixement de grau superior: 0,75 punts
  
2.9. Altres mèrits
  
Els mèrits per aquest apartat es valoraran en funció de l'especialització i nivell dels cursos, de les publicacions i les col·laboracions desenrotllades, fins a un màxim de 0,25 punts.
  
ANNEX II
  
Subescala: Secretaria
  
Categoria: Superior
  
Lloc de treball Entitat
  
Secretaria Onda (Castelló)
  
Secretaria Burjassot (València)
  
Secretaria Xàtiva (València)
  
 Categoria: Entrada
  
Lloc de treball Entitat
  
Secretaria Sax (Alacant)
  
Secretaria Godella (València)
  
 Subescala: Intervenció-Tresoreria
  
 Categoria: Superior
  
Lloc de treball Entitat
  
Intervenció Aspe (Alacant)
  
Intervenció Onda (Castelló)
  
Intervenció L'Alcúdia (València)
  
Intervenció Burjassot (València)
  
Intervenció Oliva (València)
  
Viceintervenció Sagunt (València)
  
 Categoria: Entrada
  
Lloc de treball Entitat
  
Intervenció Xixona (Alacant)
  
Intervenció Alcácer (València)
  
Intervenció Cheste (València)
  
Intervenció Godella (València)
  
 Tresoreria
  
Lloc de treball Entitat
  
Tresoreria Aspe (Alacant)
  
Tresoreria Almassora (Castelló)
  
Tresoreria Castelló de la Plana (Castelló)
  
Tresoreria Vila-real (Castelló)
  
Tresoreria Oliva (València)
  
 Subescala: Secretaria-Intervenció
  
Lloc de treball Entitat
  
Secretaria-Intervenció Agost (Alacant)
  
Secretaria-Intervenció Agres (Alacant)
  
Secretaria-Intervenció Senija (Alacant)
  
Secretaria-Inter./Sat Castelló Diputació de Castelló (Castelló)
  
Secretaria-Inter./Sat Onda Diputació de Castelló (Castelló)
  
Secretaria-Intervenció Ribesalbes (Castelló)
  
Secretaria-Intervenció Aielo de Malferit (València)
  
Secretaria-Intervenció L'Alcúdia de Crespins (València)
  
Secretaria-Intervenció Ayora (València)
  
Secretaria-Intervenció Llanera de Ranes (València)
  
Oficialia Major Llíria (València)
  
Secretaria-Intervenció Marines (València)
  
Secretaria-Intervenció Montesa (València)
  
Secretaria-Intervenció Polinyà de Xúquer (València)
  
Secretaria-Intervenció Salem (València)
  
ANNEX III
  
AJUNTAMENT: ONDA
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió. mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 28 de gener de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: Secretaria
  
Subescala: Secretaria
  
Categoria: Superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.175.401 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau mitjà
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia 25 de gener de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde de la corporació: Enrique Navarro Andreu.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Juan Pedro Fonfría Sancho.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Salvador Alós Aguilella.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Manuel Pesudo Esteve.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Juan Enrique Andrés Morellá.
  
- Secretari: actuarà de secretari el vocal Salvador Alós Aguilella.
  
Suplents:
  
- President: membre en qui delegue: José Fuentes Peris.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Joaquín Nebot Monzonís.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Ricardo Roldán Gaya.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Luis Blasco Broch.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Carmen González Belles.
  
- Secretari: actuarà de secretari el vocal funcionari de carrera, Ricardo Roldán Gaya.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals, de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat, en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,00 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran, a més a més, fins a un màxim de 0,5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides, seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran, fins a un màxim de 1,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial, que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1,00 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desplegat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants: 0,02 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.000 milions de pessetes: 0,02 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica: 0,01 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació, expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se, fins a un màxim de 0,5 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de realització.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats, o organitzats, per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
5. No es valoraran, com a mèrit, aquelles titulacions de valencià que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
AJUNTAMENT: BURJASSOT
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 23 de febrer de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria
  
Subescala: Secretaria
  
Categoria: Superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.362.594 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia 22 de febrer de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: José Luis Andrés Chavarrias
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Ruiz Cervera, regidor-ponent de Personal.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, José María Tena García.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Enrique Guillén Escriche, secretari de l'Ajuntament de Manises.
  
- La regidora, Amalia Villanueva Collar.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Antonia Ramírez González, que actuarà com a secretària del tribunal, que actuarà amb veu però sense vot.
  
Suplents:
  
- President: un membre de la corporació, en qui delegue l'alcalde.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Martínez Fernández.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, a designar per l'alcalde.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Mª Teresa Morán Paniagua, secretària de l'Ajuntament de Paterna.
  
- Un regidor, Juan José Castro García.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Domingo Bernad Agustí, que actuarà com a secretari suplent del tribunal, que actuarà amb veu, però sense vot.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1. 1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià, urbanisme, personal), sempre que la finalitat d'aquests estiga d'acord amb la legislació vigent, així com la impartició de classes en els cursos de formació, relacionats amb l'administració local.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.2. A més, es valoraran fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació, relacionats amb l'administració local, en funció del nombre d'hores impartides, seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desplegat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2 punts.
  
2. 1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, en entitats locals de població igual o superior 30.000 habitants: 0,10 punts/mes, fins a un màxim d'1,5 punts.
  
2.2. En entitats amb problemàtica d'àrees metropolitanes: a 0,05 punts/mes.
  
3. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement oral i escrit: 0,50 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
4. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se, fins a un màxim de 0,25 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
5. Per posseir altres titulacions
  
Estar en possessió de titulació d'Arquitectura, Enginyeria o Ciències Econòmiques i Empresarials, fins a un màxim de 0,75 punts.
  
a) Doctorat: 0,75 punts
  
b) Llicenciat: 0,50 punts
  
c) Diplomat: 0,25 punts
  
6. Entrevista
  
Es realitzarà davant del Tribunal Qualificador, valorant-se l'experiència, la idoneïtat i l'aptitud de l'aspirant, en relació amb les funcions a desplegar. Es puntuarà amb un màxim de dos punts.
  
Pel que fa al pagament de les despeses de dietes o desplaçament, que s'originen per l'entrevista, s'estarà a allò que s'ha disposat en la legislació vigent, sobre indemnitzacions per raó del servei.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, i altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat, només podran ser objecte de valoració si acrediten una duració superior a 15 hores. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: XÀTIVA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 21 de desembre de 1998, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria
  
Subescala: Secretaria
  
Categoria: Superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 1.629.780 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: nivell de grau mitjà.
  
Acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixement de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball, serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia 5 de novembre de mil nou-cents noranta-vuit.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Alfonso Rus Terol, alcalde-president de l'Ajuntament de Xàtiva.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Díez Cuquerella, primer tinent d'alcalde de l'Ajuntament de Xàtiva.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Amparo Mateu Cerdá, tècnic d'administració general de l'Ajuntament de Xàtiva.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Vicent Miquel i Diego, secretari de l'Ajuntament de València.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Javier Vila Biosca, secretari adjunt de l'Ajuntament de València.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Amparo Mateu Cerdá.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Antonio Perales Perales, tinent-alcalde ponent de personal de l'Ajuntament de Xàtiva.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Ramón Vila Gisbert
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Juan Boluda Vayá, tècnic d'administració general de l'Ajuntament de Xàtiva.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Manuel J. Domingo Zaballos, vicesecretari de la Diputació de València.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Alfredo Todoli Merenciano, secretari de l'Ajuntament d'Algemesí.
  
- Secretària: Eva Saiz Bolinches, tècnic d'administració general.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat, en l'Ordre de 7 de juliol 1993, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que es valorarà fins a 7,5 punts.
  
Característiques del lloc de treball:
  
Es valorarà el treball realitzat i l'experiència en llocs d'administració que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, de la següent manera:
  
A) Aptituds
  
Per serveis prestats com a funcionari d'administració local, amb habilitació de caràcter nacional en la mateixa subescala, en propietat, interí, provisional i accidental, d'acord a la següent escala:
  
1. 1. En municipis de població igual o superior a 25.000 habitants, durant un mínim de dos anys, a raó de 0,075 punts per mes, fins a un màxim de 2,50 punts.
  
1.2. Si aquests serveis hagueren sigut prestats en municipis declarats conjunts historicoartístics, la puntuació de l'apartat anterior s'augmentarà amb 2 punts més.
  
1.3. Experiència en mancomunitats per haver prestat serveis com a secretari d'alguna entitat local de caràcter supramunicipal (mancomunitat de municipis, comarca, àrea metropolitana, etc.) amb un mínim de dos anys, a raó de 0,075 punts per mes, fins a un màxim de 2 punts.
  
B) Coneixement del valencià:
  
Es valorarà el coneixement del valencià, sempre que s'acredite estar en possessió, almenys, del corresponent certificat de grau Mitjà, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, que també ha sigut exigit com a requisit per a prendre part en aquesta convocatòria, d'acord amb l'escala següent.
  
Grau mitjà: 1 punt.
  
Grau superior: 1,25 punt
  
C) Mèrits de determinació autonòmica:
  
Segons els barems, que en el seu dia es determinen per la Comunitat Autonòmica Valenciana.
  
D) Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics, que en cas de realitzar-se serà notificada oportunament al concursant la data, l'hora i el lloc.
  
Base quarta. Acreditació de mèrits
  
Tots els mèrits hauran d'acreditar-se mitjançant documents originals o fotocòpies compulsades per funcionari competent.
  
Només es valoraren aquells mèrits obtinguts o comptadors fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent d'indicar-se en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: SAX
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 19 de gener de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 25
  
Quantia anual del complement específic: 1.606.800 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7,5 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia 14 de gener de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- Presidenta: l'alcaldessa-presidenta de la corporació: María de los Frutos Barceló Latorre.
  
Vocals:
  
- Antonio Barceló Marco. Regidor PP.
  
- Francisco Herrero Herrero. Regidor PSOE.
  
- Rosa María Martín Ramírez. Regidora IU-EV.
  
- Asunción Ortega Pérez. Regidora Grup Mixt.
  
- Rafael Román García. Funcionari municipal.
  
Actuarà com a secretari, segons el Decret de l'Alcaldia núm. 95, de data 27-01-1999, el funcionari Rafael Román García.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Mateo Sánchez Solera, secretari de l'Ajuntament d'Elda
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Ramón Aguilera Martínez.
  
Vocals:
  
- Antonio Castillo Amedo, regidor del PP.
  
- Isabel Pla Gómez, regidora del PSOE.
  
- Carlos Pérez Cárdeno, funcionari municipal.
  
- Una representant de la Generalitat Valenciana, designada per la Direcció General d'Interior: Amparo Macian García, secretària de l'Ajuntament de Villena.
  
Base tercera. Barems de mèrits de determinació autonòmica
  
De conformitat amb l'article 1 del Reial Decret Legislatiu 2/1994, de 25 de juny, seran els establits per la norma reguladora d'aquests, aprovada pel Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Base quarta. Barems de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1. 1. Es valoraran, fins a un màxim d'1,50 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general, o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
2. 1. Atesa la naturalesa del lloc de treball, de secretari de l'Ajuntament de Sax, i en base als principis d'objectivitat, imparcialitat, mèrit i capacitat, seran valorades pel tribunal les circumstàncies directament relacionades amb aquest, per tal de garantir la idoneïtat dels concursants, així com la seua preparació, aptitud personal i professional i la labor desplegada en llocs de treball relacionats amb l'administració local i altres administracions, fins a un màxim de 6 punts.
  
2.2. La distribució es farà a través dels següents mèrits:
  
a) Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, a raó de 0,05 punts per cada mes de treball, fins a un màxim de 2 punts.
  
b) Per haver obtingut en les proves selectives d'accés, a la subescala de Secretaria, una puntuació que situe el concursant entre els quinze primers de la corresponent promoció, fins a 1 punt.
  
c) Per trobar-se les funcions administratives i comptables d'aquest ajuntament informatitzades i com que és imprescindible per a l'exercici del lloc el seu coneixement, el tribunal de valoració podrà atorgar 1 punt al concursant que acredite i demostre el seu coneixement a través de l'ús de sistemes operatius, processadors de textos, fulls de càlcul i bases de dades, a raó de 0,25 punts per cada aplicació informàtica que acredite i demostre conèixer.
  
d) A causa de la integració dels funcionaris locals en el Règim General de la Seguretat Social i per l'existència del Consell Local Agrari, dependent de la Secretaria, el tribunal valorarà els coneixements i experiència degudament acreditada en la gestió del Règim General de la Seguretat Social i del Règim Especial de la Seguretat Social Agrària, fins a un màxim d'1 punt.
  
e) Es valoraran, amb 1 punt, els coneixements i experiència en les tècniques gerencials de gestió de recursos humans.
  
3. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquests efectes es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Base cinquena. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i haurà de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
5. Els mèrits específics inclosos en el punt 2, de la base quarta, s'acreditaran mitjançant els següents documents:
  
2.2.a) Certificat de serveis prestats.
  
2.2.b) Resolució de l'INAP
  
2.2.c) Certificat acadèmic oficial.
  
2.2.d) Certificat acadèmic, professional o institucional.
  
2.2.e) Certificat acadèmic, professional o institucional.
  
En el supòsit que un concursant no puga acreditar estar en possessió de l'oportú document, en la data especificada en aquestes bases, el tribunal de valoració podrà convocar l'aspirant a la realització d'una entrevista i de les proves que estime convenients per a apreciar la seua capacitat i aptitud personal, especialment tendent a acreditar determinats coneixements que no puga demostrar d'una altra manera.
  
AJUNTAMENT: GODELLA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 26 de febrer de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 863.449 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7,5 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia 23 de febrer de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- Presidenta: l'alcaldessa-presidenta de la corporació: María José Serra Alonso
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: José Ignacio Montoro
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Inmaculada Gálvez Prat.
  
- Dos funcionaris amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Jorge Francisco Ricart Martí, secretari de l'Ajuntament d'Alberic; César Herrero Pombo, secretari de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Rafael Tomás Bernia, secretari de l'Ajuntament de Meliana.
  
- Secretari: serà designat per l'alcaldessa entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcaldessa-presidenta de la corporació o membre en qui delegue: José Segura Serra.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: José Luis Muñoz Chust.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Eugenio Isidoro Estruch.
  
- Dos funcionaris de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Manuel Latorre Hernández, secretari de l'Ajuntament de Benissanó, Juan Ramón Ferris Tortajada, secretari de l'Ajuntament de Carlet.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: José Antonio Noceda Menéndez, secretari de l'Ajuntament de Llíria.
  
- Secretari: serà designat per l'alcaldessa entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà arribar fins a 7,50 punts.
  
1. Titulació
  
Es valoraran els títols universitaris fins a un màxim d'1,50 punts i de la següent manera:
  
Llicenciatura en Ciències Polítiques o Sociologia: 0,50 punts.
  
Llicenciatura en Dret, especialitat empresa o privat: 0,75 punts.
  
Llicenciatura en Dret, especialitat públic: 1,50 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
2.1. Es valorarà l'exercici de l'advocacia fins a un màxim de 4 punts i de la següent manera:
  
- 1 punt per any natural d'alta en algun dels il·lustres col·legis d'advocats de la Comunitat Valenciana.
  
2.2. Es valorarà haver prestat serveis com a funcionari en l'escala d'administració Especial, subescala tècnica, fins a un màxim d'1 punt i de la següent manera:
  
- 0,25 punts per mes de serveis prestats.
  
2.3. Es valorarà haver quedat primer entre els aspirants presentats davant del tribunal, pel qual es van superar les proves d'accés a la Funció Pública, amb el màxim d'un punt.
  
3. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant la presentació dels originals o fotocòpies, degudament confrontades.
  
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i haurà de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
3. Es tindran per no computats aquells mèrits l'acreditació documental dels quals no es formalitze en la forma establida en el primer dels punts de la present base.
  
AJUNTAMENT: ASPE
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de 5 de març de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Intervenció
  
Subescala: Intervenció-Tresoreria
  
Categoria: Superior
  
Nivell de complement de destinació: 29
  
Quantia anual del complement específic: 1.703.500 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 5,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia 5 de març de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Miguel Iborra García
  
Vocals:
  
- Regidors de la corporació: Juan Oliver Colmenero i Antonio Puerto Atart.
  
- Funcionaris de carrera:
  
Juan Bautista Mayor Pérez, secretari general de l'Ajuntament d'Aspe;
  
Virgilio Muelas Escamilla, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Aspe.
  
- Funcionari d'habilitació nacional:
  
 Esteban Capdepón Fernández, secretari general de l'Ajuntament de Santa Pola.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Andrés Irurzun Aguinaga, secretari de l'Ajuntament de Mutxamel.
  
- Actuarà com a secretari el vocal Juan Bautista Mayor Pérez, o qui el substituesca.
  
Suplents:
  
- President: Manuel Díez Díez, primer tinent d'alcalde.
  
Vocals:
  
- Regidors de la corporació:
  
 María Sagrario Botella Bernal.
  
 Juan Antonio Pérez Sala.
  
- Funcionaris de carrera:
  
 Vicente Díez Machín, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Elx.
  
 Emilio José Pastor Peidró, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Aspe.
  
- Funcionari d'habilitació nacional:
  
 Herminio Núñez Maroto, oficial major de la Diputació Provincial d'Alacant.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Mateo Sánchez Solera, secretari de l'Ajuntament d'Elda.
  
Base tercera. Barem de mèrits de determinació autonòmica
  
De conformitat amb l'article 1 del Reial Decret. 2/1994, de 25 de juny, seran els establits pel Decret 8/95, de 10 de gener, de Govern Valencià.
  
Base quarta. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Pel títol de doctor en Dret, Ciències Econòmiques o Empresarials, havent sigut realitzada la tesi doctoral en matèries relatives a l'administració local: 2 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desplegat en llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 5 punts.
  
2. 1. Per haver prestats serveis en llocs de treball, reservat a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, durant un període ininterromput de cinc o més anys, en un municipi que a 31 de desembre de 1998, que tinga una població compresa entre 15.000 i 20.000 habitants i un pressupost entre 500 i 1.500 milions de pessetes: 2 punts.
  
2.2. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació nacional, en propietat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 15.000 habitants: 0,02 punts per mes, amb un màxim de 1,5 punts.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 500 milions de pessetes: 0,02 punts per mes, amb un màxim de 1,5 punts.
  
3. Coneixement d'idiomes
  
Es valorarà amb 0,5 punts el coneixement d'un idioma oficial de la Comunitat Europea, distint del castellà, acreditat per certificat o títol expedit per l'Escola Oficial d'Idiomes o un altre organisme de caràcter oficial competent.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es comunicarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Base cinquena. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament compulsades.
  
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se segons allò que s'ha exposat en el paràgraf anterior.
  
AJUNTAMENT: ONDA
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de 28 de gener de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Intervenció
  
Subescala: Intervenció-Tresoreria
  
Categoria: Superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 4.125.000 pessetes.
  
Situació actual: vacant-
  
Requisit del coneixement del valencià: grau mitjà
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia 25 de gener de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació: Enrique Navarro Andreu.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Juan Pedro Fonfría Sancho.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Salvador Alós Aguilella.
  
- Un funcionari de carrera, con habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Manuel Pesudo Esteve.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Rafael Orihuela Iranzo.
  
- Secretari: actuarà de secretari el vocal Salvador Alós Aguilella.
  
Suplents:
  
- President: un membre de la corporació en qui delega l'alcalde: José Fuentes Peris.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Joaquín Nebot Monzonís.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Ricardo Roldán Gaya.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Juan Enrique Andrés Morellá.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: José Luis Blasco Broch.
  
- Secretari: actuarà de secretari el vocal funcionari de carrera Ricardo Roldán Gaya.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1. 1. Es valoraran fins a un màxim de 4 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, comptabilitat i auditoria de comptes del sector públic).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 400 o més hores: 2,00 punts.
  
b) De 120 o més hores: 1,00 punt.
  
1.3. Es valoraran, a més, fins a un màxim d'1 punts, la impartició de classes en els cursos de formació sobre l'aplicació informàtica de la nova comptabilitat pública local:
  
a) De 25 o més hores: 1,00 punt.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2. 1. Es valoraran, fins a un màxim d'1 punt, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (actuacions protegibles en matèria d'habitatge i sòl, i dret autonòmic de la Comunitat Valenciana).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 30 o més hores: 0,5 punts.
  
b) De 22 o més hores: 0,5 punt.
  
3. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 2,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 2,50 punts
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de realització.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
5. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
AJUNTAMENT: L'ALCÚDIA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de 29 de gener de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Intervenció
  
Subescala: Intervenció-Tresoreria
  
Categoria: Superior
  
Nivell de complement de destinació: 24
  
Quantia anual del complement específic: 2.035.917 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: nivell elemental de coneixement de valencià, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia 28 de gener de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Francesc Signes Nuñez alcalde-president de la corporació.
  
Vocals:
  
- Andreu Salom i Porta, com a regidor d'Hisenda, Personal i Règim Interior.
  
- Un funcionari de carrera de la corporació: Ricard Escrivà Chordà, que actuarà com a secretari.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, de superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Lorenzo Pérez Sarrión, secretari de l'Ajuntament de Moncada.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: María Consuelo Moreno Grau, secretaria de l'Ajuntament de Sueca.
  
Suplents:
  
- President: el regidor d'Hisenda, Personal i Règim Interior: Andreu Salom i Porta.
  
Vocals:
  
- El regidor d'Urbanisme, Bartolomé Bohigues i Bisbal.
  
- Un funcionari de carrera: Jesús Ribes Feliu, TAG de l'Ajuntament de l'Alcúdia, que actuaria com a secretari.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Rafael García Maties, secretari de l'Ajuntament de l'Eliana.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: María Isabel Salvador Serralta, oficial major de l'Ajuntament de Cullera.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació la següent baremació de mèrits específics:
  
1. Coneixements de valencià: fins a un màxim de 3 punts, es valoraran els coneixements de valencià acreditats mitjançant els corresponents certificats de la Junta Qualificadora de Coneixements del València:
  
Nivell mitjà: 2,5 punts.
  
Nivell superior: 3 punts.
  
Només es valorarà el major dels nivells de coneixements acreditats.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament:
  
A) De caràcter jurídic i econòmic: fins a un màxim de 1,25 punts, es valoraran l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, instituts o centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials relacionats amb les següents matèries: pressupostos, comptabilitat pública, recaptació i dret financer i tributari de les hisendes locals (Financera i Tributària).
  
Només es valorarà un curs en cada una de les matèries esmentades. En cas d'haver realitzat diversos cursos sobre una mateixa matèria, únicament es valorarà el curs de major durada.
  
Els cursos de formació i perfeccionament es valoraran segons la durada d'aquests, atenent la següent baremació:
  
Cursos de més de 50 hores: 0,35 per curs
  
Cursos de 25 a 50 hores: 0,20 per curs
  
Cursos de 15 a 25 hores. 0,10 per curs
  
B) D'un altre caràcter: en matèries administratives.
  
Fins a un màxim de 0,75 punts, es valorarà l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, instituts o centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials relacionats amb les següents matèries: personal, contractació, procediment administratiu i informàtica.
  
La valoració s'efectuarà d'acord amb els mateixos criteris assenyalats en l'apartat A) d'aquest número.
  
3. Serveis prestats
  
Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts, els serveis prestats en virtut de nomenament en propietat, provisional o interí en les següents categories:
  
Com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional. Categoria d'Intervenció, en municipis amb més de 10.000 habitants i 1.600 milions de pressupost inicial.
  
0,25 punts per any complet, fins a un màxim 2,5 punts
  
Base quarta. Entrevista
  
El tribunal podrà realitzar una entrevista amb els concursants, a fi d'ampliar o aclarir els coneixements sobre la documentació presentada.
  
L'assistència a la mencionada entrevista no donarà dret a la percepció de les indemnitzacions, per despeses de desplaçaments previstos en l'article 16.2 del Reial Decret 731/1993.
  
Base cinquena
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.
  
AJUNTAMENT: BURJASSOT
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de 23 de febrer de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: Intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: Superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.362.594 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia 22 de febrer de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: José Luis Andrés Chavarrias.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Ruiz Cervera, regidor-ponent de Personal.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Mª Tena García.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Rafael Tomás Bernia, secretari de l'Ajuntament de Meliana
  
- La regidora, Amalia Villanueva Collar.
  
- Un funcionari de carrera designat, igualment, per l'alcalde: la María Teresa Ballester Bueno, que actuarà com a secretària del tribunal, que actuarà amb veu però sense vot.
  
Suplents:
  
- President: un membre de la corporació, en qui delegue l'alcalde.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Martínez Fernández.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat por la Direcció General d'Interior: Luis Ramia de Cap Salvatella, secretari de l'Ajuntament de Mislata.
  
- El regidor Juan José Castro García.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Antonio Ortega Cerezo, que actuarà com a secretari suplent del tribunal, que actuarà amb veu però sense vot.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament
  
1. 1. Es valoraran en les següents matèries fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació,
  
a) Urbanisme i gestió del sòl.
  
b) Comptabilitat pública.
  
c) Auditoria del sector públic, tots ells segons la legislació vigent.
  
Així com la impartició de classes en els cursos de formació que versen sobre matèries relacionades directament amb el lloc a exercir, en funció del nombre d'hores impartides.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desplegat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2 punts.
  
2. 1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat.
  
a) En entitats locals de població igual o superior a 30.000 habitants i/o pressupost superior a 1.500 milions de PTA. un màxim d'1 punt, en raó de 0,10 punts/mes.
  
b) En entitats locals en què s'haja responsabilitzat de la implantació i/o funcionament de la comptabilitat per partida doble, adaptada a la legislació vigent, fins a un màxim d'1 punt.
  
3. Coneixement d'aplicacions informàtiques
  
El coneixement i maneig d'aplicacions informàtiques per a l'administració local, en matèria de comptabilitat, serà valorat fins a un màxim de 0,75 punts.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral i escrit: 0,60 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,70 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 0,80 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1 punt
  
5. Per posseir altres titulacions
  
Estar en possessió de titulació d'Arquitectura, Enginyeria o Ciències Econòmiques i Empresarials, fins a un màxim de 0,75 punts.
  
a) Doctorat: 0,75 Punts
  
b) Llicenciat: 0,50 Punts
  
c) Diplomat: 0,25 Punts
  
6. Entrevista
  
Es realitzarà davant del Tribunal Qualificador, valorant-se l'experiència, la idoneïtat i l'aptitud de l'aspirant, en relació amb les funcions a desplegar. Es puntuarà amb un màxim de dos punts.
  
Respecte al pagament de les despeses de dietes o desplaçament que s'originen per l'entrevista, s'estarà a allò que disposa la legislació vigent sobre indemnitzacions per raó del servei.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, organitzats per la universitat, institut o escoles oficials de formació de funcionaris, i altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan haguera sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat, només podran ser objecte de valoració si acrediten una duració superior a 15 hores. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: OLIVA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, d'11 de gener de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: Intervenció
  
Subescala: Intervenció-Tresoreria
  
Categoria: Superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.352.960 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb allò establit en la relació de llocs de treball de la corporació, s'estableix com a requisit, per a accés a aquesta plaça, el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7,5 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia 30 de desembre de mil nou-cents noranta-vuit.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació: Enrique Orquín Morell.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Juan Escrivá Enguix.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Jorge García Hernández.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Javier Pons-Fuster Olivera.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Manuel Ferrándiz Martínez, secretari de l'Ajuntament de Xàbia.
  
- Secretari: Jorge García Hernández.
  
Suplents:
  
- President: Josepa Chesa i Vila
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Vicente Sabater i Savall.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Antonio Mansanet Morant.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Francisco Tur O'Ryan.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: José Antonio Alcón Zaragoza, secretari de l'Ajuntament de Gandia.
  
- Secretari: Antonio Mansanet Morant.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre, de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
Es valoraran fins a un màxim de 3,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter específic que tinguen relació directa amb les funcions pròpies de la subescala d'Intervenció.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
b) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
c) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
2. Experiència en llocs de treball de semblants característiques:
  
Es valorarà fins a un màxim de 3,5 punts, els serveis prestats durant els últims 8 anys, en llocs de treball de característiques semblants a les del lloc a proveir.
  
A aquests efectes, es valoraran els serveis prestats (ja siga com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional o mitjançant nomenament accidental o interí) en llocs de treball d'Intervenció, categoria superior, de municipis de característiques socioeconòmiques semblants a les d'Oliva (municipi coster i turístic) i població no inferior a 20.000 habitants. La valoració dels assenyalats serveis serà de 0,06 punt/mes.
  
3. Coneixement de valencià
  
Establint-se com a requisit el coneixement del valencià en el seu grau mitjà, la possessió del certificat acreditatiu del grau superior es valorarà amb 0,5 punts.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si l'estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de realització.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Pel que del coneixement del valencià, s'acreditarà mitjançant l'oportú certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
3. Els cursos només es valoraran quan hagueren sigut convocats o homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: SAGUNT
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: VICEINTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de 29 de gener de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Viceintervenció
  
Subescala: Intervenció-Tresoreria
  
Categoria: Superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.993.408 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: per a poder optar al present concurs s'haurà d'estar en possessió del Certificat de Coneixement Oral de Valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. El seleccionat es comprometrà a obtenir el títol de Coneixement "Elemental" de Valencià en el termini màxim de dos anys.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7,5 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia 28 de gener de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Silvestre Borrás Azcona
  
Vocals:
  
- Rosa García López
  
- Joaquín Bernad Segarra
  
- Javier Calatayud Chordá
  
- Vicente Belda Sempere
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Mª José Gradolí Martínez
  
- Secretari: Emilio Olmos Gimeno
  
Suplents:
  
- President: José García Felipe
  
Vocals:
  
- Andrés Civera Porta
  
- Juan José Enguix Martínez
  
- Fernando García Gómez
  
- Enrique Tort Viñals
  
- Pilar Blasco Adrián
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Lorenzo Pérez Sarrión
  
- Secretari: Amparo Badía Moragrega
  
Base tercera. Barem de mèrits de determinació autonòmica.
  
De conformitat amb l'article 1 del Reial Decret Legislatiu 2/1994, de 25 de juny, els mèrits de determinació autonòmica són els establits en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, pel qual es regulen els mèrits a aplicar als funcionaris de l'administració local amb habilitació de caràcter nacional.
  
Base quarta. Barem de mèrits específics
  
Correspon a l'Ajuntament de Sagunt establir els mèrits específics que podran assolir fins a 7,5 punts, d'acord amb el següent barem de mèrits.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament
  
Atés que són considerats en el barem general, no es considera mèrit específic la realització de cursos de formació i perfeccionament.
  
2. Formació i capacitació especialitzada
  
Es valorarà fins a amb dos punts i mig, l'especial preparació i capacitat de l'aspirant, demostrada al llarg de la seua vida professional, segons els cursos impartits sobre matèries relacionades amb el lloc de treball organitzats per la universitat, l'INAP o els corresponents Instituts d'administració pública de les comunitats autònomes. Igualment es considerarà, a efectes de valorar dita especial capacitat, els treballs publicats sobre matèries relacionades amb el lloc de treball.
  
3. Experiència professional
  
Es valorarà fins a tres punts, el treball desplegat en llocs de treball prestats com interventor/viceinterventor, en entitats locals d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població superior a 50.000 habitants o de pressupost igual o superior a 4.000 milions, a raó de 0,05 punt per mes.
  
En la resta d'entitats locals el lloc de treball d'Intervenció, el qual estiga reservat a funcionaris de l'escala intervenció-tresoreria, a raó de 0,01 punts per mes.
  
Només es valoraran aquells serveis prestats en què l'aspirant haja estat un mínim de 2 anys consecutius.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'un punt, d'acord amb la següent escala:
  
Grau Elemental: 0,25 punts
  
Grau Mitjà: 0,50 punts
  
Grau Superior: 1,00 punts
  
5. Entrevista
  
El tribunal realitzarà una entrevista, al qual se li podrà atorgar fins a un punt i en què es valorarà l'especial capacitació de l'aspirant a l'organització pròpia de l'Ajuntament de Sagunt.
  
Base cinquena. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades, que es presentaran de forma relacionada en la instància de sol·licitud de participació en el concurs ordinari.
  
2. El coneixement del Valencià s'acreditarà amb certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
3. Los cursos impartits s'acreditaran amb certificat expedit per l'Organisme organitzador d'aquest. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Los treballs publicats s'acreditaran amb còpia d'aquests o en qualsevol altre mitjà en què quede constància el seu contingut i publicació.
  
5. Tots els mèrits específics hauran de haver-se obtingut a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
AJUNTAMENT: XIXONA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 24 de febrer de 1999 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 24
  
Quantia anual del complement específic: 1.870.880 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: nivell de grau superior acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió realitzada el dia 25 de febrer de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Lluís Garrigós i Oltra, alcalde-president de l'Ajuntament de Xixona.
  
Vocals:
  
- María Teresa Carbonell Bernabeu, regidora d'aquest ajuntament.
  
- Juan Pablo Chorro Ivorra, funcionari de carrera d'aquest ajuntament.
  
- Antonio Cholbí Cachá, interventor de l'Ajuntament de Mutxamel.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Carlos Bravo Sánchez. Secretari de l'Ajuntament d'Ibi.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: Ramón Antonio Aznar Gisbert, regidor d'aquest ajuntament.
  
Vocals:
  
- José F. Arques Llorens, regidor d'aquest ajuntament.
  
- José Bernabé Ruiz, funcionari de carrera de l'Ajuntament de Xixona
  
- Andrés Irurzun Aguinaga. Secretari de l'Ajuntament de Mutxamel.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Arturo Molla Nicora. Secretari Ajuntament de San Juan de Alacant.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1. 1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació vacant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, hisendes locals, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
2. 1. Atesa la naturalesa del lloc de treball d'interventor de l'Ajuntament de Xixona, i en base als principis d'objectivitat, imparcialitat, mèrit i capacitat, seran valorades pel tribunal les circumstàncies directament relacionades amb aquest, per tal de garantir la idoneïtat dels concursants, així com la seua preparació, aptitud personal i professional i la labor desenrotllada en llocs de treball relacionats amb l'administració local o altres administracions fins a un màxim de 5,50 punts.
  
2.2. La distribució es farà a través dels següents mèrits:
  
a) Per haver exercit laboralment serveis d'assessorament econòmic, com ara llicenciat en economia, de forma ininterrompuda en corporacions locals situades aquestes en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, durant un període mínim d'1 any, i es computaran a raó de 0,003 punts per cada mes de treball, fins a un màxim de 0,75 punts.
  
b) Per haver prestat laboralment serveis en llocs de treball de qualsevol administració pública distinta de la local, per a l'exercici dels quals s'haja requerit estar en possessió de titulació igual o superior a l'exigida per a la subescala d'intervenció, a raó de 0,01 punts per cada mes de treball, fins a un màxim de 0,50 punts.
  
c) Per haver obtingut en les proves selectives d'accés a la subescala d'intervenció, una puntuació que situe el concursant entre els quinze primers de la corresponent promoció, fins a 0,75 punts.
  
d) En el cas de participació simultània en dos o més concursos municipals, es valorarà amb 0,75 punts la sol·licitud de la plaça de Xixona, en primer i únic lloc.
  
e) Per trobar-se les funcions administratives i comptables d'aquest ajuntament informatitzades, i com que és imprescindible per a l'exercici del lloc de treball el seu coneixement, el tribunal de valoració podrà atorgar 2,00 punts al concursant que acredite i demostre el seu coneixement a través de l'ús de sistemes operatius -MS\_DOS i Xenix- processadors de textos - Uniplex, Write Assitant i Word i WordPerfect 6- i full de càlcul Excel -base de dades Access, Dbase-, a raó de 0,25 punts per aplicació informàtica.
  
f) A causa de la integració dels funcionaris locals en el Règim General de la Seguretat Social i per l'existència del Consell Local Agrari, el tribunal valorarà l'experiència degudament acreditada en la gestió del Règim General de la Seguretat Social i del Règim Especial de la Seguretat Social Agrària, fins a 0,25 punts.
  
g) Per posseir coneixements pràctics i teòrics de la problemàtica urbanística de la Comunitat Valenciana, fins a 0,50 punts.
  
3. Coneixements d'idiomes:
  
Podrà valorar-se fins a un màxim d'1 punt el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea, a raó de 0,25 punts per idioma, i s'exclouran les llengües oficials de l'Estat Espanyol.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització de l'entrevista.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
6. Els mèrits específics inclosos en els punts 1, 2 i 3 de la base tercera s'acreditaran, mitjançant els següents documents:
  
1.2 Certificat expedit per diputacions o altres entitats públiques reconegudes oficialment.
  
2.2.a) Contracte laboral, o un altre document justificatiu.
  
2.2.b) Certificat de serveis prestats.
  
2.2.c) Resolució de l'INAP.
  
2.2.d) Còpia compulsada de la notificació de la relació de llocs al MAP.
  
2.2.e) Certificat acadèmic oficial.
  
2.2.f) Certificat acadèmic, professional o institucional.
  
2.2.g) Certificat professional i acadèmic.
  
3. Certificats acadèmics de l'escola oficial d'idiomes.
  
Per al supòsit que un concursant no puga acreditar estar en possessió de l'oportú document en la data especificada en aquestes bases, el tribunal de valoració podrà convocar l'aspirant a la realització d'una entrevista i de les proves que estime convenients per a valorar la seua capacitat i aptitud personal, especialment tendent a acreditar determinats coneixements que puguen demostrar-se d'una altra manera.
  
AJUNTAMENT: ALCÁCER
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 10 de febrer de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 24
  
Quantia anual del complement específic: 98.994% sobre sou base.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: nivell de grau mitjà, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixement del Valencià
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió realitzada el dia 9 de febrer de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació: Julio Chanza Romaguera.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'Ajuntament: José Vicente Chanza Navarro.
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: José Mª Cabañero Navarro, secretari de l'Ajuntament d'Alcácer.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Gisbert Ramos, interventor de l'Ajuntament de Catarroja.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Mª Dolores Villaroya Pastor, secretària de l'Ajuntament de Picassent.
  
- Secretari: José Mª Cabañero Navarro, secretari de l'Ajuntament d'Alcácer.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde de la corporació o membre delegat: José Vicente Chanza Navarro.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Alberto Llacer Llacer.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Martín Hernández Iborra.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Vicente Zaragoza Bolinches, interventor de l'Ajuntament d'Almussafes.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Vicente Carbonell Chirivella, secretari de l'Ajuntament de Silla.
  
- Secretari: Martín Hernández Iborra, administratiu d'aquest ajuntament.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1. 1. Es valoraran fins a un màxim de 3 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball (cursos d'informàtica comptable, comptabilitat i semblants).
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 200 o més hores: 2 punts.
  
b) De 100 o més hores: 1 punt.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desplegat en llocs relacionats amb administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 3 punts.
  
Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, pel termini superior a un any, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 15.000 habitants: 1,5 punts.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.500.000.000 pessetes: 2 punts.
  
3. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,00 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
En el cas de realitzar-se, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies compulsades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de Formació de Funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de Formació de Funcionaris o per a universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'haurà d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.
  
AJUNTAMENT: CHESTE
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 10 de novembre de 1998, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 16
  
Quantia anual del complement específic: 0 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió realitzada el dia 5 de novembre de 1998.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcaldessa de la corporació o membre en qui delegue: Sagrario Sánchez Cortés.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: José Pablo Nieto Cabrera
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: José Luis Fayos Apesteguía.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Remedios Abásolo Díaz.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Nieves Barrachina Lemos, secretària de l'Ajuntament de Ribagorça de Túria.
  
- Secretari: serà designat per l'alcaldessa entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcaldessa de la corporació o membre en qui delegue: José Pablo Nieto Cabrera.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: Juan Vicente Tarín Martínez.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Isabel Rodrigo Monzón.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Arturo March Agut.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Remedios Abasolo Díaz, secretària de l'Ajuntament de Buñol.
  
- Secretari: serà designat per l'alcaldessa entre els vocals. Isabel Rodrigo Monzón.
  
Base tercera. Barem de mèrits de determinació autonòmica.
  
De conformitat amb l'article 1r, del Reial Decret Legislatiu 2/1994, de 25 de juny, seran els establits per la norma reguladora d'aquests els aprovats pel Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Base quarta. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1. 1. Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts els cursos de formació de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc.
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
1.3. Es valoraran, a més a més, fins a un màxim de 2 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
2n Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs d'interventor de la categoria convocada fins a un màxim de 2,50 punts, segons s'estableix a continuació:
  
2. 1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població superior a 5.000 habitants i pressupost superior a 500 milions: 0,002 punts/mes.
  
3r Coneixement d'idiomes:
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de l'idioma anglés i francés, acreditat amb el títol oficial corresponent.
  
4. Entrevista:
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Base cinquena. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: GODELLA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 4 de febrer de 1999 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 863.449 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts (mai superior a 7,5 punts).
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió realitzada el dia 26 de gener de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcaldessa-presidenta de la corporació o membre en qui delegue: Mª José Serra Alonso o membre en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: José Ignacio Montoro Monzón.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Luis Ramia de Cap Salvatella.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Lorenzo Pérez Sarrión, secretari de l'Ajuntament de Moncada.
  
- Secretari: el/la secretari/ària de l'Ajuntament de Godella o funcionari de carrera que legalment li substituïsca, que exercirà les funcions de secretari del tribunal: Inmaculada Gálvez Prat.
  
Suplents:
  
- President: l'alcaldessa-presidenta de la corporació: Mª José Serra Alonso o membre en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: José Segura Serra.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Blanca Jiménez Garrido.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Mª Teresa Moran Paniagua, secretària de l'Ajuntament de Paterna.
  
- Secretari: el/la secretari/ària de l'Ajuntament de Godella, o funcionari de carrera que legalment li substituïsca, que exercirà les funcions de secretari del tribunal: Concepción Villagrasa Collado.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Es valoraran fins a un màxim de 3 punts els cursos de formació de funcionaris o seminaris homologats i valorats per l'Institut Nacional d'Administració Pública (INAP) o Institut Valencià d'Administració Pública (IVAP) per a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, d'acord amb la següent escala:
  
Cursos o seminaris de 20 o més hores: 0,3 punt.
  
Cursos o seminaris de 30 o més hores: 0,5 punts.
  
Cursos o seminaris de 40 o més hores: 1 punt.
  
Cursos o seminaris de 50 o més hores: 1,5 punts.
  
2. Es valoraran fins a un màxim de 3 punts els cursos de doctorat realitzats en la Facultat de Dret (Departament de Dret Financer i Tributari), d'acord amb la següent puntuació:
  
0,25 punts per cada crèdit realitzat.
  
3. El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts:
  
a) Nivell oral: 1 punt
  
b) Nivell elemental: 1,5 punts
  
c) Nivell mitjà o superior: 1,50 punts
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
Els cursos i seminaris s'acreditaran mitjançant certificat expedit per l'organisme organitzador. També s'admetrà fotocòpia compulsada. Només es valoraran quan estiguen homologats per l'INAP o per l'IVAP, i s'acredite la valoració corresponent.
  
Altres cursos: s'acreditaran mitjançant certificat expedit per l'organisme organitzador.
  
Coneixements del valencià: s'acreditarà mitjançant el certificat corresponent expedit per la Junta Qualificadora de Coneixement del Valencià.
  
AJUNTAMENT: ASPE
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de 5 de març de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Tresoreria
  
Subescala: Intervenció - Tresoreria
  
Nivell de complement de destinació: 29
  
Quantia anual del complement específic: 1.825.860 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 5,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia 5 de març de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Miguel Iborra García.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Juan Oliver Colmenero, Antonio Puerto Atart.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Juan Bautista Mayor Pérez; secretari general de l'Ajuntament d'Aspe. Virgilio Muelas Escamilla, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Aspe.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Esteban Capdepón Fernández. secretari general de l'Ajuntament de Santa Pola.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Andrés Calvo Guardiola, secretari de l'Ajuntament de Crevillent.
  
- Secretari: Juan Bautista Mayor Pérez, o qui el substituesca.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Manuel Díez Díez, primer tinent d'alcalde.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Mª Sagrario Botella Bernal, Juan Antonio Pérez Sala.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Vicente Díez Machín. tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Elx. Emilio José Pastor Peidró, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Aspe.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Herminio Núñez Maroto, oficial major de la Diputació Provincial d'Alacant.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Lucas Alcón Zaragozá, secretari de l'Ajuntament d'Elx.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits de determinació autonòmica
  
De conformitat amb l'article 1 del Reial Decret. 2/1994, de 25 de juny, seran els establits pel Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià.
  
Base quarta. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat, en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica establits per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podran assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Pel títol de doctor en Dret, Ciències Econòmiques o Empresarials, havent sigut realitzada la tesi doctoral, en matèries relatives a l'administració local: 2 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball.
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 5 punts.
  
2.1. Per haver prestat serveis en lloc de treball reservat a funcionaris d'habilitació nacional, durant un període ininterromput de cinc o més anys, en un municipi que a 31 de desembre de 1998, tinga una població compresa entre 15.000 i 20.000 habitants i un pressupost entre 500 i 1.500 milions de pessetes: 2 punts.
  
2.2. Serveis prestats com a funcionaris d'habilitació nacional, en propietat, d'acord amb la següent escala:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 15.000 habitants: 0,02 punts per mes, amb un màxim d'1,5 punts.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 500 milions de pessetes: 0,02 punts per mes, amb un màxim d'1,5 punts.
  
3. Coneixement d'idiomes.
  
Es valorarà amb 0,5 punts el coneixement d'un idioma oficial en la Comunitat Europea, distint del castellà, acreditat per certificat o títol expedit per l'Escola Oficial d'Idiomes o un altre organisme de caràcter oficial competent.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es comunicarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Base cinquena. Valoració i acreditació de mèrits
  
Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament compulsades.
  
Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se segons allò que s'ha exposat en el paràgraf anterior.
  
AJUNTAMENT: ALMASSORA
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de 9 de febrer de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Tresoreria
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 448.368. pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: Grau Superior de Coneixements de Valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o un altre homologat.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7,5 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia 5 de febrer de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Vicente Vilar Morellá, alcalde-president de l'Ajuntament d'Almassora.
  
Vocals:
  
- José Luis Blasco Broch, secretari de l'Ajuntament de Burriana, designat per la Direcció General d'Interior.
  
- Roberto Verdoy Simó, oficial en cap de la policia local, a proposta de la Junta de Personal.
  
- Francisco Javier de Miguel Astorga, interventor de l'Ajuntament.
  
- Secretaria: Marta López Segura, tècnica d'administració general de l'Ajuntament.
  
Suplents:
  
- President: Vicente Casanova Claramonte, regidor delegat de personal.
  
Vocals:
  
- Maximiliano Calle Rivero, secretari de l'Ajuntament de Benicàssim, designat per la Direcció General d'Interior.
  
- . Mª Isabel Arnau Gómez, administratiu d'aquest ajuntament, a proposta de la Junta de Personal.
  
- . Asunción Pou de los Mozos, tresorera de l'Ajuntament de Vila-real.
  
- Secretaria: Aurora Catalán Gimeno, tècnica d'administració general d'aquest ajuntament.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'Administració de l'Estat, i els mèrits relacionats amb el coneixement de les especialitats de l'organització territorial i de la normativa de les comunitats autònomes, aprovats per Decret 8/1995, de 10 de gener, i publicat en el DOGV, de data 24 de gener de 1995, serà d'aplicació, atenent allò que s'ha disposat en l'article 5, de l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i amb el fi de garantir la idoneïtat del candidat per a l'acompliment del lloc d'interventor, el barem de mèrits específics següents, que podrà valorar-se com a màxim fins a 7,5 punts:
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1. 1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació, no tinguen relació amb les funcions pròpies del lloc de treball:
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la durada d'aquest, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2. 1. Es valoraran fins a un màxim de 1,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació directa amb el lloc de treball que es pretén cobrir.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
2.2. Es valorarà, a més, fins a un màxim de 2 punts, haver donat classes en els cursos de formació específics, en funció del nombre d'hores impartides, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desplegat en llocs relacionats amb administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 3 punts.
  
3. 1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 15.000 habitants 0,03 punts/mes.
  
En entitats locals de població inferior a 15.000 habitants: 0,01 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, d'acord amb l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma: 0,20 punts/mes.
  
b) En l'estat o en altres comunitats autònomes: 0,15 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més a més de la valoració per a) o per b): 0,10 punts/mes.
  
4. Entrevista
  
El tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima convenient, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
En el cas de realitzar-se, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits al·legats s'hauran de justificar mitjançant certificats o còpies confrontades.
  
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar en la sol·licitud de participació i sempre s'hauran d'acreditar documentalment.
  
AJUNTAMENT: CASTELLÓ DE LA PLANA
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de 12 de gener de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Tresoreria
  
Subescala: Intervenció-Tresoreria
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 4.672.884 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball, serà del 25% de la puntuació màxima possible
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia 23 de desembre de mil nou-cents noranta-vuit.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President:
  
El de la corporació, alcalde-president, José Luis Gimeno Ferrer.
  
- Secretari i vocal:
  
- L'oficial major, Francisco Javier Llobell Tuset.
  
Vocals:
  
Representant de la Comunitat Autònoma Valenciana:
  
 Rafael Vicente Queralt, interventor general de la Diputació Provincial de Castelló.
  
Tinent d'alcalde, president de la Comissió d'Hisenda: José Alberto Fabra Carreras.
  
Regidor: Juan Bautista Gallen Gallen.
  
Secretari general: José Mateo Rodríguez.
  
Interventor general: Juan Martínez Esteve.
  
Suplents:
  
- President:
  
Tinent d'alcalde, delegat de Personal. Joaquín Borrás Llorens
  
- Secretari-vocal:
  
L'assessor jurídic, Leopoldo Gómez Rochera
  
Vocals:
  
Representant de la Comunitat Autònoma Valenciana:
  
 Manuel Marín Herrer, secretari general de la Diputació Provincial de Castelló
  
Tinent d'alcalde, Miguel Angel Mulet Taló
  
Regidor, José Pascual Gil
  
Cap de Secció, Manuel Pachés Martínez
  
Viceinterventor, José Manuel Medall Esteve
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Estar en possessió del diploma de recaptador de tributs locals, expedit per l'Institut d'Estudis d'Administració Local: 1 punt.
  
2. Estar en possessió del títol de gestor administratiu o graduat social: 0,50 punts.
  
3. Per cada text o manual publicats en relació amb el càlcul mercantil i financer, comptabilitat i matemàtiques: 0,50 punts, fins a un màxim d'1 punt.
  
4. Haver exercit llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local, amb habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, comissió de serveis o acumulat:
  
a) Lloc de tresorer en ajuntaments de municipis amb població inferior a 100.000 habitants: 0,045 punts per any o fracció d'any superior a 9 mesos, fins a un màxim d'1 punt.
  
b) Lloc de tècnic comptable adjunt a la Intervenció, responsable de la implantació i funcionament de la comptabilitat per partida doble, adaptada la legislació vigent, en municipis capitals de província amb població superior a 100.000 habitants: 0,03 punts per mes, fins a un màxim d'1,25 punts.
  
c) Lloc de tresorer en ajuntaments de municipis capitals de província, amb població superior a 100.000 habitants: 0,09 punts per mes, fins a un màxim d'1,50 punts.
  
5. Cursos de formació i perfeccionament, convocats per la universitat, instituts o altres organismes oficials de formació de funcionaris, fins a un màxim d'1,25 punts.
  
Els cursos es valoraran en funció de la seua durada, segons la següent escala:
  
De 50 o més hores de durada: 0,25 punts per curs, fins a un màxim de 0,50 punts.
  
De 40 o més hores de durada: 0,20 punts per cursos, fins a un màxim de 0,60 punts.
  
De 20 o més hores de durada: 0,10 punts per curs, fins a un màxim de 0,15 punts.
  
Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se mitjançant originals o fotocòpies degudament confrontades.
  
2. El diploma de recaptador de tributs locals, deurà acreditar la seua inscripció en el Llibre de Registre General de Diplomes i Certificats, per a personal de Recaptació de les corporacions locals, de l'Institut d'Estudis d'Administració Local.
  
3. Els mèrits per publicacions s'acreditaran mitjançant l'aprovació de les mateixes o de les seues fotocòpies.
  
4. Els mèrits per valoració del treball desenrotllat s'acreditaran mitjançant certificats expedits pel secretari de les corporacions o centres on s'hagueren ocupat els llocs de treball o mitjançant la presentació de les actes de possessió i de cessament, o de les seues fotocòpies, degudament compulsades.
  
Puntuació mínima per a concursar al lloc.
  
25% de la puntuació màxima possible.
  
Aquestes bases especifiques de la convocatòria, preveuen la realització entrevista quan el tribunal expressament així ho acorde.
  
Previsions sobre pagament de desplaçament que origine l'entrevista.
  
Si el tribunal acorda l'entrevista, els sol·licitants admesos seran convocats a aquesta, la qual se realitzarà, a ser possible, en només un dia.
  
Les quanties de les dietes i despeses de desplaçament dels concursants seran satisfetes per la corporació, prèvia la seua justificació, de conformitat amb la legislació vigent en aquesta matèria.
  
Aquest ajuntament, a l'hora de determinar els mèrits específics del lloc de tresorer, ha pretés valorar especialment les condicions de professionalitat i experiència, i destacar les puntuacions per a la valoració dels treballs desenvolupats i publicacions relacionades amb les funcions de comptabilitat i el mèrit del títol de gestor administratiu, per a atendre l'increment recent del volum de les liquidacions, pagament i comptabilització de les quotes de la Seguretat Social, al règim de la qual estan ja acollits tot el personal de l'Ajuntament, tant el funcionari, com, el laboral.
  
AJUNTAMENT: VILA-REAL
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de 16 de març de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: tresoreria
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 3.063.984. pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia onze de març de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració.
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Manuel Vilanova Goterris, alcalde de la corporació.
  
Vocals:
  
- Juan Serrano Castan, regidor delegat de Personal.
  
- Vicente Ortells Rubert, secretari accidental.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, Vicente Guillamón Fajardo, secretari de l'Ajuntament de Almassora.
  
- Vocal-secretari: Elisa Rovira Barberá, tècnic d'administració general de l'Ajuntament.
  
Suplents:
  
- President: Alejandro Amposta Amiguet.
  
Vocals:
  
- Maria Luisa Porcar Cano.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana: José Luis Blasco Broch, secretari de l'Ajuntament de Burriana.
  
- Rosa Beltrán Salvador, tècnica d'administració general de l'Ajuntament.
  
- Vocal-secretari: Eva García Uso, tècnica d'administració general de l'Ajuntament.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics:
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat, en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, seran d'aplicació els següents barems de mèrits específics:
  
1. Experiència professional. Es valoraran el temps efectiu prestat en llocs d'habilitació nacional, de la subescala d'Intervenció, fins a un màxim d'1 punt i d'acord amb la següent escala:
  
1.1. Serveis en actiu en entitats locals, classificades de categoria d'entrada: 0,02 punts per mes.
  
1.2. Serveis en actiu en entitats locals, classificades de categoria superior: 0,05 punts per mes.
  
2. Titulació: la valoració d'aquest apartat, fins a un màxim de quatre punts, serà la següent:
  
1. Per estar en possessió de la titulació en Ciències Econòmiques, Ciències Empresarials o Direcció i Administració d'Empreses: 3 punts.
  
2. Per estar en possessió de la titulació de llicenciat en Ciències Econòmiques, especialitat de sector públic i conjuntural: 1 punt.
  
3. Formació. Per cada curs de formació i perfeccionament, impartit per centres oficials (universitats, col·legis d'habilitats nacionals), que es referisquen a les matèries de comptabilitat pública, Auditoria, administració general, Tresoreria, Recaptació, Gestió Tributaria, i la durada de les quals no siga inferior a 60 hores, es valoraran d'acord amb la següent escala:
  
3.1. De durada de 60 hores a 99 hores: 0,10 punts
  
3.2. De durada de 100 hores a 199 hores: 0,50 punts
  
3.3. De durada de 200 hores a 299 hores: 1,50 punts
  
3.4. De durada de 300 hores a 399 hores: 2,00 punts
  
3.5. De durada de 400 hores en avant: 2,50 punts
  
La puntuació màxima d'aquest apartat serà de 2,50 punts.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits.
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: OLIVA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, d'11 de gener de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Tresoreria
  
Subescala: Intervenció-Tresoreria
  
Nivell de complement de destinació: 28
  
Quantia anual del complement específic: 2.352.960 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb allò previst en la relació de llocs de treball de la corporació, s'estableix com a requisit, per a l'accés a aquesta plaça, el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia 30 de desembre de mil nou-cents noranta-vuit.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde de la corporació: Enrique Orquín Morell
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Juan Escrivá Enguix
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Jorge García Hernández
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Javier Pons-Fuster Olivera.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: José Antonio Alcón Zaragoza. secretari de l'Ajuntament de Gandia
  
- Secretari: Jorge García Hernández.
  
Suplents:
  
- President: Josepa Chesa i Vila
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Vicent Sabater i Savall.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Antonio Mansanet Morant.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Francisco Tur O'Ryan
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Manuel Ferrandiz Martínez, secretari de l'Ajuntament de Xàbia.
  
- Secretari: Antonio Mansanet Morant.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre, de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
Es valoraran fins a un màxim de 3,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter específic que tinguen relació directa amb les funcions pròpies de la subescala d'Intervenció.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, d'acord amb a la següent escala:
  
a) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
b) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
c) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
2. Experiència en llocs de treball de semblants característiques:
  
Es valoraran fins a un màxim de 3,5 punts, els serveis prestats durant els últims 8 anys en llocs de treball de característiques semblants a les del lloc a proveir.
  
A aquests efectes, es valoraran els serveis prestats (ja siga com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional o mitjançant nomenament accidental o interí) en llocs de treball d'Intervenció, categoria superior, de municipis de característiques socioeconòmiques semblants a les d'Oliva (municipi coster i turístic) i població no inferior a 20.000 habitants. La valoració dels assenyalats serveis serà de 0,06 punts/mes.
  
3. Coneixement de valencià
  
S'estableix com a requisit el coneixement del valencià en el seu grau mitjà, la possessió del certificat acreditatiu del grau superior es valorarà amb 0,5 punts.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de realització.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Pel que fa al del coneixement del valencià, s'acreditarà mitjançant l'oportú certificat, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
3. Els cursos només es valoraran quan hagueren sigut convocats o homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: AGOST
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 10 de febrer de 1999 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 18
  
Quantia anual del complement específic: 600.000 pessetes
  
Situació actual: vacant, pendent de resolució judicial.
  
Requisit del coneixement del valencià: nivell de grau mitjà, especialitat administratiu de coneixement del valencià, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta de Qualificació de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió realitzada el dia 9 de febrer de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: José María Brotons Martínez.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Mª Josefa Ivorra Milla.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Gloria Gisbert Roman.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Fuentes Murcia. Secretari-interventor de l'Ajuntament de Polop.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Antonio Fuentes Conesa, secretari de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Manuel Canto Roman.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Mª Carmen Mira Marín.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Manuel Bernabeu Garrigos.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Rafael Frías Jiménez, secretari-interventor de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Cristina Fernández Palma, tresorera de l'Ajuntament de Mutxamel.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1. 1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 150 o més hores: 1 punt.
  
b) De 100 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 75 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
2.1 Atesa la naturalesa del lloc de treball de secretari-interventor de l'Ajuntament d'Agost, i en base als principis d'objectivitat, imparcialitat, mèrit i capacitat, seran valorats pel tribunal les circumstàncies directament relacionades amb aquest, per tal de garantir la idoneïtat dels concursants, així com la seua preparació, aptitud personal i professional i la labor desenrotllada en lloc de treball relacionats amb l'administració local o altres administracions fins a un màxim de 5,50 punts.
  
2.2 La distribució es farà a través dels següents mèrits:
  
a) Per haver exercit laboralment, a jornada completa amb un mínim de 37,5 hores a la setmana, serveis d'assessorament jurídic, com llicenciat en dret, de forma ininterrompuda a ajuntaments situats en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, durant un període mínim de 3 anys, i es computarà a raó de 0,002 punts per mes fins a un màxim de 0,75 punts.
  
b) Per haver exercit laboralment, a jornada completa amb un mínim de 37,5 hores a la setmana, serveis en llocs de treball de qualsevol administració local distint a l'Ajuntament, per a l'exercici dels quals s'haja requerit estar en possessió de titulació igual o superior a l'exigida per a la subescala de secretaria-intervenció, a raó de 0,01 punts per cada mes de treball, fins a un màxim de 0,50 punts.
  
c) Per haver obtingut en les proves selectives d'accés a la subescala de secretaria-intervenció, una puntuació que situe el concursant entre els deu primers de la corresponent promoció, fins a 0,75 punts.
  
d) En el cas de participació simultània en dos o més concursos municipals, es valorarà amb 0,75 punts la sol·licitud de la plaça d'Agost, en primer i únic lloc.
  
e) Per trobar-se les funcions administratives i comptables d'aquest ajuntament informatitzades, i com que és imprescindible per a l'exercici del lloc de treball el seu coneixement, el tribunal de valoració podrà atorgar 2,00 punts al concursant que acredite i demostre el seu coneixement a través de l'ús de Sistemes Operatius, -MSDOS i Xenix-, processadors de textos -Uniplex, Writte Assistant i Word i Wordperfect 6-, i full de càlcul -Excel- bases de dades -Acces, Dbase-, a raó de 0,25 punts per aplicació informàtica.
  
f) Degut a la integració dels funcionaris locals en el Règim General de la Seguretat Social i per l'existència del Consell Local Agrari dependent de la secretaria, el tribunal valora l'experiència degudament acreditada en la gestió del Règim General de la Seguretat Social i del Règim Especial de la Seguretat Social Agrària, fins a 0,25 punts.
  
g) Per la superació de màsters en matèria d'urbanisme, hisenda o altres matèries relacionades amb l'administració local, impartits per universitats públiques valencianes, de duració igual o superior a 300 hores lectives, cursats amb posterioritat a l'entrada en vigor del RDL 1/1992 pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei sobre Règim del Sòl i Ordenació Urbana: 0,50 punts per màsters, superat, amb un màxim d'1,50 punts. Els mèrits acreditats en aquest apartat no serviran per a puntuar en altres apartats d'aquestes bases de mèrits específics.
  
3. Només es valorarà l'experiència professional exercida en ajuntaments o entitats locals amb pressupostos anuals superiors al de l'Ajuntament d'Agost per a 1998.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball. S'acreditarà el requisit de grau superior del coneixement de valencià, mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià pertanyent a la Generalitat Valenciana.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
5. Els mèrits específics inclosos en els punts 1,2 i 3 de la base tercera s'acreditaran mitjançant els següents documents:
  
1.2. Certificat expedit per diputacions, universitats o altres entitats públiques reconegudes oficialment.
  
2.2.a) Contracte laboral o/i certificat en què es contemple el temps de prestació de serveis o jornada de treball així com el pressupost anual.
  
2.2.b) Certificat de serveis prestats i del pressupost anual de l'entitat local.
  
2.2.c) Resolució de l'INAP.
  
2.2.d) Còpia compulsada de la notificació de la relació de llocs del MAP.
  
2.2.e) Certificat acadèmic oficial.
  
2.2.f) Certificat acadèmic, professional o institucional.
  
2.2.g) Certificat professional i acadèmic que acredite un mínim de 150 hores lectives).
  
3. Certificats o diplomes que acrediten la superació dels màsters i nombre d'hores lectives.
  
AJUNTAMENT: AGRES
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 4 de gener de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 16
  
Quantia anual del complement específic: 0 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: nivell superior de coneixements de valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió realitzada el dia 7 de desembre de 1998.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Arcadio Navarro Pascual.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Antonio Martí Gisbert
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mercedes Pascual Belda.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Rafael Pérez de Lema y Gómez, secretari de l'Ajuntament de Muro de Alcoy.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: José Sempere Candela.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: José Vicente Calatayud Martí.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Ángel Ramón Beneito Reig.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Miguel Pascual Ribera.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Carlos Bravo, secretari de l'Ajuntament d'Ibi.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Rafael Pérez de Lema y Gómez, secretari de l'Ajuntament de Muro de Alcoy.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits de determinació autonòmica
  
De conformitat amb l'article 1, del Reial Decret Legislatiu 2/1994, de 25 de juny, seran els establits per la norma reguladora d'aquests aprovada pel Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Base quarta. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts, sense que siguen acumulables en la puntuació els mèrits específics i titulacions ja valorats per l'Estat o per la Generalitat Valenciana.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1. 1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2. 1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3. 1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 3.000 habitants: 0,001 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 100 milions de pessetes, 0,001 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,001 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica en ajuntament de més de deu mil habitants: 0,001 punts/mes.
  
En la subescala administrativa en ajuntaments de més de 20.000 habitants, 0,001 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar admtiva. en ajuntaments de més de cinquanta mil habitants, 0,001 punts/mes.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma 0,0001 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes 0,00001 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més a més de la valoració per a) o per b) 0,00001 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Base cinquena. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior, ni les ja valorades pels mèrits generals o autonòmics.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: SENIJA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 25 de gener de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: És inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 19
  
Quantia anual del complement específic: 218.318 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau mitjà
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió realitzada el dia 21 de gener de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Bernardo Moragues Mas
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Josefa Argudo Santacreu.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Inmaculada Mahiques Mahiques, secretària-interventora de l'Ajuntament de Benidoleig.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Ángel Berenguer Navarro, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Orba.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Simeón García García, secretari de l'Ajuntament de Teulada.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Joan Batista Tent Argudo.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: María Carmen Martí Mas.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Jesús Ángel Castro Revorio, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Alcalalí.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Amparo Gómez Pérez, secretària-interventora de l'Ajuntament de Xaló
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Vicente Juan Ángel Ricart, secretari-interventor de l'Ajuntament de Pedreguer.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Per la realització de cursos de comptabilitat general, de 50 o més hores. 0,50 punts.
  
2. Per la realització de cursos de comptabilitat pública, de 50 o més hores: 0,50 punts.
  
3. Per la realització de cursos d'aplicacions informàtiques de la nova comptabilitat pública local, de 25 o més hores: 0,25 punts.
  
4. Per la realització de cursos de contractació administrativa, conforme a la Llei 13/1995, de 28 de maig, de 50 o més hores: 0,50 punts.
  
5. Per la realització de cursos de planejament i gestió urbanística, de 50 o més hores: 0,50 punts.
  
6. Per la realització de cursos d'informàtica, de 25 o més hores: 0,25 punts.
  
7. Per serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, en entitats locals de població no superior a 500 habitants: fins a un màxim de 2,50 punts, a 0,10 punts/mes.
  
8. Per sol·licitar la plaça de Senija en primer lloc de preferència: 1,5 punts.
  
9. Per serveis prestats com a funcionaris d'habilitació nacional en municipis de la Comunitat Valenciana: fins a un màxim d'1 punt, a 0,02 punts/mes.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
DIPUTACIÓ: CASTELLÓ. SAT-CASTELLÓ.
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 28 de gener de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 24
  
Quantia anual del complement específic: 1.233.648 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: coneixement oral de valencià, acreditat mitjançant certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7,5 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia 26 de gener de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President de la corporació: Carlos Fabra Carreras
  
Vocals:
  
- Funcionari responsable del servei: José Antonio Sales Puig, secretari interventor.
  
- Representant sindical de la Diputació: Ramón Nebot Sanz.
  
- Membre de l'Assessoria Jurídica de la Diputació: Miguel González Taus, lletrat assessor.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: José Luis Blasco Broch, secretari de l'Ajuntament de Burriana.
  
- Secretari: Manuel Marin Herrera, secretari de la corporació.
  
Suplents:
  
- President: Víctor Campos Guinot, vicepresident de la corporació.
  
- Vocals:
  
- Funcionària responsable del Servei: Cristina Aguado Domingo, secretària interventora.
  
- Representant sindical de la Diputació: Jorge Pérez Beltrán.
  
- Membre de l'Assessoria Jurídica de la Diputació: Antonio Dolz Seglar, cap de la Secció Fiscalització.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Francisco Javier Miguel Astorga, interventor de l'Ajuntament d'Almassora.
  
- Secretari: Mª Josefa Alcon Bernat, cap de la Secció de Contractació.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Per haver sigut secretari-interventor en exercici, un mínim de cinc anys, i en tres o més entitats locals, simultàniament o successivament: 3 punts.
  
2. Per haver superat algun curs de formació o perfeccionament, impartit per centres oficials, sobre comptabilitat pública local, amb una durada mínima de vint hores: 1 punt.
  
3. Per haver superat algun curs de formació o perfeccionament, impartit per centres oficials, sobre contractació, funció pública o urbanisme, amb una durada mínima de vint hores: 0,5 punts.
  
4. Per experiència acreditada en funcions d'un servei d'assistència tècnica de diputació provincial o comunitat autònoma uniprovincial: 3 punts.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
Entrevista: El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquests efectes, es notificarà als concurrents afectats la data, hora i lloc de realització.
  
DIPUTACIÓ: CASTELLÓ. SAT-ONDA
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 28 de gener de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 24
  
Quantia anual del complement específic: 1.233.648 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: coneixement oral de valencià, acreditat mitjançant certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima. que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia 26 de gener de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President de la corporació: Carlos Fabra Carreras
  
Vocals:
  
- Funcionari responsable del Servei: José Antonio Sales Puig, secretari interventor.
  
- Representant Sindical de la Diputació: Ramón Nebot Sanz.
  
- Membre de l'Assessoria Jurídica de la Diputació: Miguel González Taus, lletrat assessor.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: José Luis Blasco Broch, secretari de l'Ajuntament de Burriana.
  
- Secretari: Manuel Marin Herrera, secretari de la corporació.
  
Suplents:
  
- President: Víctor Campos Guinot, vicepresident de la corporació
  
Vocals:
  
- Funcionària responsable del Servei: Cristina Aguado Domingo, secretària interventora.
  
- Representant sindical de la Diputació: Jorge Pérez Beltran.
  
- Membre de l'Assessoria Jurídica de la Diputació: Antonio Dolz Seglar, cap de la Secció Fiscalització.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Francisco Javier Miguel Astorga, interventor de l'Ajuntament d'Almassora.
  
- Secretària: Mª Josefa Alcon Bernat, cap de la Secció de Contractació.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre, de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Per haver sigut secretari-interventor en exercici, durant un mínim de cinc anys i en tres o més entitats locals, simultàniament o successivament: 3 punts.
  
2. Per haver superat algun curs de formació o perfeccionament, impartit per centres oficials, sobre comptabilitat pública local, amb una durada mínima de vint hores: 1 punt.
  
3. Per haver superat algun curs de formació o perfeccionament, impartit per centres oficials, sobre contractació, funció pública o urbanisme, amb una durada mínima de vint hores: 0,5 punts.
  
4. Per experiència acreditada en funcions d'un servei d'assistència tècnica de diputació provincial o comunitat autònoma uniprovincial: 3 punts.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
Entrevista: El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquests efectes, es notificarà als concurrents afectats la data, hora i lloc de realització.
  
AJUNTAMENT: RIBESALBES
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de 22 de febrer de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.
  
Subescala: secretaria-intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 24.
  
Quantia anual del complement específic: 371.628 pessetes.
  
Situació actual: - pròxima jubilació del titular.
  
Puntuació mínima: mai superior a 7,5 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia 24 de febrer de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue:
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde, a favor de la María Carmen Broch Monzó, secretària-interventora del Sepan d'Onda (Diputació Provincial)
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Francisco Simón Bosch Sancho, secretari-interventor de l'Ajuntament de Villavieja (Castelló)
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Gemma Bartoll Gallen, secretaria de l'Ajuntament d'Espadilla.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Carlos Fores Furio, secretari-interventor de l'Ajuntament de Tales (Castelló)
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Rafael Oriol Iranzo, secretari de l'Ajuntament d'Alcora (Castelló)
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Adrian Moliner Blay, secretari de l'Ajuntament de Suera.
  
Base tercera. Barem de mèrits de determinació autonòmica
  
De conformitat amb l'article 1, del Reial Decret Legislatiu 2/1994, de 25 de juny, seran els establits pel Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, que hauran d'indicar i justificar.
  
Base quarta. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat, en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics.
  
1. Prestació de serveis:
  
Per haver prestat serveis com a funcionari en lloc d'habilitació nacional, subescala de secretaria-intervenció, en corporacions de la Comunitat Valenciana, amb un mínim de 9 anys de servei en el mateix lloc de treball, en el període dels últims 10 anys, a raó de 0,0225 punts per mes, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
2. De cursos realitzats:
  
Seran puntuables els cursos realitzats convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris i altres entitats o centres docents públics o privats, contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat i sempre que s'hagueren realitzat en els quatre últims anys anteriors a la data de la convocatòria del concurs:
  
a) Per la realització del curs de Actuacions protegibles en matèria d'habitatge i sòl, de 22 o més hores: 0,50 punts.
  
b) Per la realització del curs de "La Nova Llei de Contractes de les Administracions Públiques", de 55 o més hores: 1 punt.
  
c) Per la realització del curs de "Comptabilitat per a l'administració local", de 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) Per la realització de cursos de "La legislació de la Funció Pública", de 40 o més hores: 0,50 punts.
  
e) Per la realització de cursos de "Aspectes de la fiscalització en l'administració local i repercussions de les novetats introduïdes per l'erro", de 50 o més hores: 1 punt.
  
f) Per la realització de cursos de "Règim Urbanístic per a petits municipis", de 50 o més hores: 1,25 punts.
  
3. Coneixement de valencià
  
Es valorarà amb 0,25 punts, per estar en possessió del pertinent certificat de coneixements orals de valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del València.
  
AJUNTAMENT: AIELO DE MALFERIT
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 17 de febrer de 1999 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 16
  
Quantia anual del complement específic: 819.144 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: nivell superior, que s'acreditarà mitjançant Certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió realitzada el dia 16 de febrer de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde de la corporació o el membre delegat: Francesc Martí Barber, alcalde-president.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Luis Almiñana Juan
  
- Un regidor de l'oposició designat per l'alcalde: Juan Liberto Seguí Tormo
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: José Joaquin Aparici Sanz.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Fernando Romaguera Espuig, secretari de l'Ajuntament de Alfarrasí.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Arturo March Agut, secretari d'entrada de l'Ajuntament de l'Olleria
  
- secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: Juan Rafael Espí Mompó
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Enrique Martínez Vicent.
  
- Un regidor de l'oposició designat per l'alcalde: Inmaculada Cortés Soriano
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Monserrat Fuentes Fuentes
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Amparo Vidal Vicedo, secretària de l'Ajuntament d'Agullent.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: José Antonio Sigüenza Lilao, secretari d'entrada de l'Ajuntament de Canals
  
- secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1. 1. Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, d'acord amb la següent escala i fins a un màxim d'1,25 punts:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més a més fins a un màxim de 0,75 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, d'acord amb la següent escala, fins a un màxim de 0,5 punts:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2. 1. Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació directa amb temes d'urbanisme i desenrotllament local.
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 3,5 punts.
  
3. 1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 3.000 habitants: 0,03 punts/mes fins a màxim de 0,75 punts.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 200.000.000 pessetes: 0,03 punts/mes, fins a un màxim de 0,75 punts.
  
3.2. Per titulació superior a l'exigida i fins a un màxim de 2 punts:
  
Llicenciat en dret: 2 punts.
  
Llicenciat en econòmiques: 1,25 punts.
  
Llicenciat en empresarials: 0,75 punts.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
Subescala tècnica: 0,02 punts/mes, fins a un màxim de 0,50 punts.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
En el cas de realitzar-se, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies compulsades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com per exemple jornades, taules rodones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.
  
AJUNTAMENT: L'ALCÚDIA DE CRESPINS
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 10 de febrer de 1999 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 1.600.092 PTA.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: oral
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts (mai superior a 7,5 punts).
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió realitzada el dia 10 de febrer de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Vicent Vercher Garrigos.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Manzano Ferrer.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Antonio Sigüenza Lilao, secretari de l'Ajuntament de Canals.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: César Herrero Pombo, secretari-interventor de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Arturo March Agut, secretari de l'Ajuntament de l'Olleria.
  
- secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Juana Payá Ferrer.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Manuel Ballester Pérez.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Eduardo Balaguer Tormo, secretari-interventor de l'Ajuntament de Rafelguaraf.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Eduardo Balaguer Pallás, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Anna.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Ricard Escrivá Chordá, secretari de l'Ajuntament de l'Alcúdia.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1. 1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran, a més a més, fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2. 1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.)
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3. 1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 1.000 habitants: 0,01 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 50.000.000 pessetes: 0,01 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica: 0,02 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,015 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar admtiva. 0,01 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: AYORA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per acord de la Comissió de Govern, d'1 de febrer de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 16
  
Quantia anual del complement específic: 367.188 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió realitzada el dia 28 de gener de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Pascual Ortiz Carpio
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Ferreol Aparicio Cámara.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mª Isabel Ródenas Lanero.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Mª Pilar García, secretària de l'Ajuntament de Teresa de Cofrentes.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Ricardo Vidal Gil, secretari-interventor de l'Ajuntament de Cofrentes.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: María Ángeles García Valenciano.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Ana María Cámara Cámara
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Carmen Campos Carrasco.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Javier Escobedo Rumoroso, secretari-interventor de l'Ajuntament de Jarafuel.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: María Luz Poveda Mora, secretària-interventora de l'Ajuntament de Jalance.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits de determinació autonòmica
  
De conformitat amb l'article 1, del Reial Decret Legislatiu 2/1994, de 25 de juny, seran els establits per la norma reguladora d'aquests aprovada pel Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Base quarta. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1. 1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2. 1. Es valoraran fins a un màxim de 1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya.
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3. 1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 4.800 habitants: 0,05 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 400.000.000 pessetes: 0,05 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica d'agricultura alta muntanya, i urbanística a 0,05 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica: 0,05 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,025 punts/mes.
  
4. Continuïtat en llocs de secretaria. Màxim 5 punts.
  
Es donaran 2,5 punts per cada permanència en una població per més de 4 anys.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Base cinquena. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: LLANERA DE RANES
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 9 de març de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 16
  
Quantia anual del complement específic: 427.548 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió realitzada el dia 9 de març de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde de la corporació, Miguel Martínez Lluch, o membre en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Pilar Piqué Bolinches.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: José Pavía Doménech.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat pel alcalde: Mª Luz Poyatos Boigues.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Miguel Ángel Perís Marzal, secretari de l'Ajuntament d'Enguera.
  
- Secretària: Mª Luz Poyatos Boigues.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Fco. Gallego Chordi.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Moreno Martínez.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Pilar Benito Serrano.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Mª José Jiménez Giménez.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Mercedes Estellés Chapa, secretària de l'Ajuntament de Montesa.
  
Base tercera. Barem de mèrits de determinació autonòmica
  
Seran els establits per la norma reguladora d'aquests aprovada per l'òrgan competent de la Generalitat Valenciana.
  
Base quarta. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Valoració del treball desenrotllat:
  
Es valorarà el treball desenrotllat com a funcionari habilitat de caràcter nacional en els aspectes concrets de planificació i gestió urbanística, així com formes de prestació de serveis públics, fins a un màxim de 2 punts i d'acord amb la següent escala:
  
Per haver exercit el lloc de treball de secretaria-intervenció com a funcionari habilitat de caràcter nacional, en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulat, en municipis de la Comunitat Valenciana amb població inferior a 1.000 habitants i programes d'Actuació Integrada i instruments de desenrotllament, aprovats per gestió directa, d'acord amb la Llei de la Generalitat Valenciana Reguladora de l'Activitat Urbanística: 1 punt.
  
Per haver exercit el lloc de treball de secretaria-intervenció com a funcionari habilitat de caràcter nacional, en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulat, en municipis de la Comunitat Valenciana amb població inferior a 1.000 habitants, que compten amb empresa mercantil de capital social íntegrament municipal: 1 punt.
  
2. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà el treball desenrotllat com a funcionari habilitat de caràcter nacional en llocs de la Comunitat Valenciana, fins a un màxim de 5,5 punts:
  
2.1. Per serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, provisional o en comissió de serveis en entitats locals de població inferior a 1.000 habitants. A la comarca de la Costera, de manera continuada, per implicar coneixement de les peculiaritats administratives, urbanístiques i econòmiques de la comarca, fins a un màxim de 2,5 punts, d'acord amb la següent escala:
  
a) Per més de 8 anys: 2,5 punts.
  
b) Per més de 6 anys: 1,25 punts.
  
c) Per menys de 6 anys: 0,5 punts.
  
2.2. Per serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, provisional, en comissió de serveis o acumulat en mancomunitats de municipis d'Aigües Potables, fins a un màxim de 3 punts: 0.1 punt per mes treballat.
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Base cinquena. Valoració i acreditació de mèrits
  
5.1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
5.2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: LLÍRIA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: OFICIALIA MAJOR
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 5 de febrer de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: oficialia major
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 201.950 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: coneixement oral del valencià, acreditat mitjançant certificat emés per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió realitzada el dia 2 de febrer de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Miguel Pérez Gil.
  
Vocals:
  
- Un regidor delegat de Personal: Francisco Escrig Gorrea.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Inmaculada Belenguer Navarro.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Antonio Noceda Menéndez.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Miguel Hernan Juárez González.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Vicente Civera Moreno.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mónica Gual Domínguez.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Manuel Latorre Hernández.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Francisco Javier Biosca López.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
En el tribunal, tant en el titular com en el suplent, s'integraran dos representants sindicals amb veu i vot que hauran de ser funcionaris, posseir el mateix nivell de titulació o superior del requerit per al lloc de treball i, a més a més, pertànyer al mateix grup.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
Es valoraran fins a un màxim d'1 punt, l'assistència com a alumne als cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte la formació d'alguna de les funcions pròpies del lloc de treball o amb el lloc de la subescala secretaria-intervenció.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De més de 50: 0,25 punt.
  
b) De 26 a 50 hores: 0,10 punts.
  
c) De 15 a 25 hores: 0,05 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
2.1. Es valorarà, fins a un màxim de 3 punts, el treball desenrotllat en llocs de treball reservats a habilitats nacionals, subescala secretaria, categoria d'entrada o superior, en propietat, interí o provisional, per un període mínim de tres anys complets d'acord amb la següent escala.
  
En entitats locals de població de dret igual o superior a 7000 habitants: 1,50 punts.
  
En entitats locals amb una plantilla de personal igual o superior a 45 empleats: 1,50 punts.
  
2.2. Es valorarà, fins a un màxim de 2 punts, els serveis prestats com a oficial major en entitats locals la secretaria dels quals estiga qualificada com de categoria superior: 1 punt per trimestre complet.
  
2.3. Per ocupar en les llistes d'aprovats de les proves convocades per a obtindre l'ingrés en la subescala secretari-interventor un dels deu primers llocs a nivell estatal, 0,50 punts.
  
3. Titulació
  
Per estar en possessió, a més a més del títol de llicenciat en dret, que per si mateix no és mèrit valorable, de qualsevol altra diplomatura universitària, 1 punt.
  
4. Entrevista
  
El tribunal podrà convocar els aspirants que considere necessari a la realització d'una entrevista de caràcter curricular en què es tindrà en compte, a més a més de qualssevol altres consideracions, l'expedient acadèmic d'aquests.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos. No obstant això, podran ser tinguts en compte en l'entrevista curricular.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: MARINES
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: secretaria-intervenció
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 3 de març de 1999 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 16
  
Quantia anual del complement específic: 96.071 pessetes mensuals.
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball mai no serà superior a 7,5 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió realitzada el dia 11 de març de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcaldessa-presidenta de la corporació: Mª Dolores Celda Lluesma.
  
Vocals:
  
- Tomás Sanz Madrid, 1r tinent-alcalde de l'Ajuntament de Marines.
  
- Salvador J. Sánchez Cantero, regidor de l'Ajuntament de Marines
  
- Ana Camacho Vidal, secretària-interventora de l'Ajuntament de Cárcer.
  
- Inmaculada Moreno Serrano, secretària-interventora de l'Ajuntament de Beneixida.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: José Cervera Madrid, secretari de l'Ajuntament de Chelva.
  
Suplents:
  
- Manuela Castellano Cuevas, 2a tinent-alcalde de l'Ajuntament de Marines
  
Vocals:
  
- Vicente Arnau del Toro, regidor de l'Ajuntament de Marines.
  
- Manuel-Vicente Sánchez Sánchez, regidor de l'Ajuntament de Marines.
  
- Inmaculada Gálvez Prat, secretària de l'Ajuntament de Godella.
  
- María Pilar Rodríguez Fernández, secretària-interventora de l'Ajuntament de Gátova.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Miguel Ángel Chiner Santapau, secretari de l'Ajuntament de Losa del Obispo.
  
L'alcalde designarà entre els vocals la persona que exercirà el lloc de secretari del tribunal.
  
El nomenament del tribunal inclourà el dels seus respectius suplents, i excepte el president i regidor de la corporació recaurà en persones amb titulació acadèmica igual o superior a l'exigida per a l'ingrés en la subescala a què es refereix el concurs.
  
Les qüestions que es plantegen seran resoltes pel tribunal per majoria dels membres presents.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
Els mèrits específics directament relacionats amb les característiques del lloc de treball a cobrir i les funcions a exercir, seran els següents, i es valoraran com a continuació s'indica:
  
1) Haver exercit, amb nomenament provisional en un mateix municipi, el lloc d'interventor durant més de tres anys i sis mesos. Aquests serveis podran ser discontinus sempre que superen cadascun d'ells una duració mínima de sis mesos. La població del municipi haurà d'haver sigut superior a 10.000 habitants, i el seu pressupost general superior a 500 milions de pessetes en algun exercici econòmic en què s'hagen exercit tals funcions.
  
La valoració d'aquest mèrit serà de 7 punts.
  
2) Coneixements orals de valencià: 0,5 punts.
  
Base tercera. Barem de mèrits de determinació autonòmica
  
Els mèrits de determinació i valoració autonòmica es realitzaran de conformitat amb allò que s'ha establit en el Decret 8/1995, de 10 de gener del Govern Valencià, pel qual es regulen els mèrits a aplicar en els concursos de funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional que corresponguen al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normatives autonòmica (DOGV, núm. 2434, de 24 de gener de 1995).
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
L'acreditació de tots els mèrits es realitzarà mitjançant fotocòpies compulsades.
  
AJUNTAMENT: MONTESA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència d'11 de gener de 1999 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 928.200 PTA.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: nivell oral, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió realitzada el dia 8 de gener de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Vicente Miguel Olivares Perales.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Elia Travé Perales.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mª Concepción Guarner Barberá.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Vicente Ibor Ridaura, secretari de Rotglá y Corberá
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: José A. Sigüenza Lilao, secretari de Canals.
  
- secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Adolfo Sanz Navarro.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Ricardo Ballester Barberá.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Juan José García Gil.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José M.ª Trull Ahuir.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Benedicto Carrión García, secretari-interventor de Vallada.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
1. 1. Es valoraran fins a un màxim de 15 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial segons s'indiquen a continuació, que tenen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora:
  
- Per la realització de cursos sobre assessorament i tècnica jurídica per a xicotets municipis, impartits per l'INAP, amb una duració mínima de 60 hores lectives: 0,50 punts.
  
- Per la realització de cursos sobre actuacions protegibles en matèria d'habitatge i sòl, amb una duració mínima de 20 hores lectives: 0.20 punts.
  
- Per la realització de cursos sobre hisendes locals i gestió, amb una duració mínima de 20 hores lectives: 0.30 punts.
  
Per la realització de cursos sobre cooperació de l'Estat amb les corporacions locals, amb una duració mínima de 25 hores lectives: 0.30 punts.
  
Per la realització de cursos sobre legislació urbanística valenciana, amb una duració mínima de 20 hores lectives: 0.20 punts.
  
2. Titulació
  
Es valoraran els títols universitaris fins a un màxim de 0,5 punts i de la següent manera:
  
- Llicenciat en Dret: 0,5 punts.
  
- Llicenciat en Ciències Econòmiques: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball
  
3.1. Exercici de l'advocacia.
  
Per tractar-se d'un municipi xicotet, amb especial falta de mitjans personals i materials, i davant de la necessitat de comptar amb la col·laboració en l'assessorament en juí, es valorarà exercir o haver exercit, mínim un any, l'advocacia: 0,5 punts.
  
3.2. Es valorarà el treball desenrotllat en aquells sol·licitants en què concórreguen conjuntament els següents mèrits:
  
- Per serveis prestats en entitats locals amb problemàtica comptable, amb un mínim de 10 mesos: 0,5 punts.
  
- Per serveis prestats en entitats locals en les quals durant un mateix exercici econòmic s'haja realitzat la regulació comptable de diversos anys distints d'aquell, traduint-se formalment en l'aprovació en aquest de les corresponents liquidacions del Pressupost General de la corporació d'almenys tres exercicis pressupostaris i els seus corresponents comptes generals: 1 punt.
  
- Per serveis prestats en entitats locals de pressupost igual o superior a 500 milions de pessetes: 0,5 punts.
  
- Per serveis prestats en entitats locals que compten amb dos o més organismes autònoms: 0,5 punts.
  
Obtindre, en l'apartat 1r d'aquest barem específic, una puntuació mínima d'1.30 punts.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, en secretaries classificades com de classe tercera:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 4.000 habitants: 0,5 punts.
  
- En entitats locals que ostenten la titularitat d'un bé immoble declarat monument arquitectònic i artístic: 0,5 punts.
  
- En entitats locals que gestionen directament el servei de subministrament domiciliari d'aigua potable: 0,5 punts.
  
- Per haver sigut secretari-interventor, successivament, en quatre entitats locals en un període de 4 o menys anys: 0,5 punts.
  
3.4. Per elegir en primer lloc en l'ordre de prelació de llocs l'Ajuntament de Montesa: 0,5 punts; es valora en aquest cas l'interés presentat pel concursant, per tal de garantir un mínim de permanència a l'ajuntament convocador.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment a través d'originals o mitjançant fotocòpies degudament compulsades.
  
2. El mèrit d'assenyalar en primer lloc l'Ajuntament de Montesa s'acreditarà mitjançant còpia compulsada del model oficial d'ordre de prelació que es remeta a la Direcció de la Funció Pública del Ministeri per a les Administracions Públiques, en què es relacionen la totalitat de places sol·licitades per ordre de preferència, amb diligència d'entrada del centre en què es reba o segell de l'oficina de correus des de la qual es remeta.
  
3. Els certificats acreditatius dels serveis prestats hauran d'expressar el nom del lloc de treball que s'ha prestat i la població de dret quan així es requerisca.
  
4. L'exercici de l'advocacia s'acreditarà per certificat del Col·legi d'Advocats.
  
5. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
6. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris.
  
7. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
8. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies els documents justificatius del qual s'acompanyen a la sol·licitud de participació, i s'hi relacionaran com cal.
  
AJUNTAMENT: POLINYÀ DE XÚQUER
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 5 de febrer de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 16
  
Quantia anual del complement específic: 796.054. pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau elemental, acreditat amb el certificat o homologació corresponent expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió realitzada el dia 4 de febrer de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcaldessa-presidenta de la corporació o membre en qui delegue.
  
Vocals
  
- El portaveu dels grups municipals de EU, PSOE i PP o regidor en qui deleguen.
  
- Un funcionari de carrera: Vicente Montaner García. Policia local, delegat de Personal.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: el secretari-interventor de la corporació Pilar Sofía Olmos.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Carlos Llopis Ferrando, secretari-interventor de l'Ajuntament de Fortaleny.
  
- Secretari: representant de la Generalitat Valenciana.
  
Suplents:
  
- President: l'alcaldessa-presidenta de la corporació o membre en qui delegue.
  
Vocals:
  
- El portaveu dels grups municipals de EU, PSOE i PP o regidor en qui deleguen.
  
- Un funcionari de carrera: Gloria Hernandis Perpiñá, administrativa de l'Ajuntament de Polinyà de Xúquer.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat: el secretari-interventor de l'Ajuntament de Riola. (València).
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: José Javier Piera Serena, secretari-interventor de l'Ajuntament de Favara.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics.
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana pel Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
Cursos perfeccionament genèric.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèric
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, tinguen relació directa amb la peculiaritats i característiques de la corporació convocadora. Es requerirà en tot cas per a la valoració de cursos corresponents a aquest apartat i com a requisit indispensable l'homologació i valoració que d'aquests haja efectuat el Ministeri per a les Administracions Públiques.
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) de 0 a 50 hores: 0,25 punts.
  
b) de 51 a 100 hores: 0,50 punts.
  
c) de 101 a 150 hores: 0,75 punts.
  
d) de 151 a 200 hores: 1,00 punts.
  
Cursos perfeccionament específic
  
2. Cursos de formació i perfeccionament d'ofimàtica comptable
  
2.1. Es valoraren fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament referents a coneixements d'ofimàtica comptable.
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració de forma independent i d'acord amb la següent escala:
  
a) de 0 a 20 hores: 0,25 punts.
  
b) de 21 a 40 hores: 0,50 punts.
  
c) de 41 o més: 1 punt.
  
Prèviament el tribunal sumarà les hores realitzades en els diferents cursos i posteriorment s'aplicarà l'escala establida.
  
3. Cursos de formació i perfeccionament específics. Urbanisme
  
3.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament referents a urbanisme:
  
3.2. La valoració de cada curs de forma independent s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) de 0 a 15 hores: 0,25 punts.
  
b) de 16 a 30 hores: 0,50 punt.
  
c) de 31 o més hores: 1 punt.
  
4. Cursos de formació i perfeccionament específics. Comptabilitat Pública local
  
4.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament referents a comptabilitat pública local:
  
4.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) de 0 a 25 hores: 0,25 punts.
  
b) de 26 a 50 hores: 0,50 punts.
  
c) de 51 o més hores: 1 punt.
  
5. Cursos de formació i perfeccionament específics. Dret Autonòmic
  
5.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament referents al dret autonòmic de la CAV.
  
5.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) de 0 a 10 hores: 0,25 punts.
  
b) d'11 a 20 hores: 0,50 punts.
  
c) de 21 hores endavant: 1 punt.
  
6. Coneixement del Valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o certificats expedits per organismes equivalents de les Illes Balears i Generalitat de Catalunya, d'acord amb la següent escala:
  
- Grau elemental: 0,50.
  
- Grau mitjà: 0,75 punts.
  
- Grau superior: 1 punt.
  
No s'acumularà la valoració dels graus relacionats, però sí que s'hi podran acumular els cursos específics que s'acrediten i que tinguen relació directa amb la matèria, fins a 0,50 punts i, respectant en tot cas la puntuació màxima prevista per a aquest apartat. Altres cursos:
  
Cursos d'especialització realitzats en aquesta matèria: Curs Bàsic de Llenguatge Administratiu. 0,50 punts
  
També es valorarà 0,50 punts cada curs de Filologia Catalana. (Amb respecte al límit màxim de puntuació d'aquest apartat)
  
7. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs relacionats amb l'administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc de treball convocat, fins a un màxim d'1,5 punts, segons la següent escala.
  
a) Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, en propietat, interí o provisional, d'acord amb la següent escala:
  
- En entitats locals de pressupost superior a :
  
200 milions: 0,25 punts.
  
250 milions: 0,50 punts.
  
300 milions: 1 punts.
  
- En entitats locals que presenten un volum de plantilla de personal funcionarial i laboral superior a 20 treballadors: es valorarà a raó de 0.2 punts /mes.
  
8. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valorarà com a mèrits aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts i escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: SALEM
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIO
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 12 de febrer de 1999 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 16
  
Quantia anual del complement específic: 250.000 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: nivell superior, acreditat mitjançant certificat expedit per la junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió realitzada el dia 11 de febrer de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Vicente Escuder Cortell
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Moreno Lorente
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Francisco Luis Gandía Calabuig
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Rafael Pérez Alborch
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: José Ángel Olmos Marí. secretari-interventor de l'Ajuntament d'Otos
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Rafael Pérez Alborch
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Vicente Pérez Alborch
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Amparo Climent Pla
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Amparo Vidal Vicedo.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Fernando Romaguera Espuig
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Antonio Cerrato Gallardo. Secretari-interventor de l'Ajuntament d'Almiserà
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Amparo Vidal Vicedo.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1. 1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran, a més a més, fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2. 1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3. 1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 2.000 habitants: 0,05 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 100.000.000 pessetes: 0,03 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,01 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica 0,03 punts/mes.
  
En la subescala administrativa 0,02 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar admtiva. 0,01 punts/mes.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma 0,03 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes 0,02 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més a més de la valoració per a) o per b) 0,01 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
Llenguatge administratiu: 1,5 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3480, del 23-04-1999 (1999/3060)

RESOLUCIÓN de 17 de marzo de 1999, del director general de Interior de la Conselleria de Presidencia, por la que se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario de 1999 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de la administración local con habilitacion de carácter nacional.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3480

Fecha DOGV
:   23-04-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/3060

CVE


Fecha del documento
:   17-03-1999

Organismo emisor
:   Conselleria de Presidencia

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [administración local](javascript:void(0))
    * [funcionario](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 17 de marzo de 1999, del director general de Interior de la Conselleria de Presidencia, por la que se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario de 1999 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de la administración local con habilitacion de carácter nacional. [1999/3060]
  
Convocados por las respectivas corporaciones locales los concursos ordinarios para la provisión de puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, de acuerdo con lo previsto en el artículo 99 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio (BOE de 09.08.94) y las órdenes del Ministerio de Administraciones Públicas de 10 de agosto de 1994 (BOE de 12.08.94) y de 8 de septiembre de 1994 (BOE de 09.09.94), y aprobadas por las respectivas corporaciones las bases específicas para cada puesto de trabajo, resuelvo:
  
Primero
  
Dar publicidad a las convocatorias de concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, vacantes en las corporaciones locales de la Comunidad Valenciana, y de las bases específicas aprobadas por las respectivas corporaciones para cada plaza, que se relacionan en los anexos II y III.
  
Segundo
  
Los méritos correspondientes al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, así como al conocimiento del valenciano, serán los previstos en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno valenciano (DOGV núm. 2434, de 24 de enero de 1995) y que se relacionan en el anexo I. De conformidad con su artículo 5 el tribunal de valoración en los concursos ordinarios valorará los méritos certificados de conformidad con las reglas y las puntuaciones establecidas en este decreto.
  
La acreditación de los méritos se realizará de acuerdo con lo previsto en la Orden de 5 de noviembre de 1998, de la Conselleria de Presidencia (DOGV núm. 3390, de 10 de diciembre de 1998) y la puntuación aplicable será la que resulte de la publicación a que hace referencia el artículo 6, la cual será aplicada por los tribunales para la valoración de los méritos de determinación autonómica, sin que sea posible acreditación adicional alguna por parte de los concursantes, ni valoración distinta por parte del tribunal.
  
Tercero
  
Las bases comunes por las cuales deben regirse los citados concursos son las aprobadas por la Orden de 8 de septiembre de 1994, del Ministerio para las Administraciones Públicas (BOE de 09.09.94).
  
Cuarto
  
Las convocatorias y las bases específicas de los concursos a que se refiere esta resolución podrán ser impugnadas según lo que dispone la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. de 26 de noviembre de 1992, a partir de la publicación de su extracto en el Boletín Oficial del Estado.
  
Valencia, 17 de marzo de 1999.- El director general de Interior: José Luis Villanueva Muñoz
  
ANEXO I
  
Meritos de determinación autonómica
  
de la Comunidad Autónoma de Valencia
  
(Decreto 8/1995, de 10 de enero)
  
1. Méritos
  
1.1. Experiencia profesional
  
A los efectos de este decreto se entenderá por experiencia profesional la permanencia y el desarrollo de funciones durante los cinco años anteriores en las entidades locales del territorio de la Comunidad Valenciana o en la administración de la Generalitat Valenciana, por implicar el conocimiento de las especialidades de la organización territorial y de la normativa de la Comunidad Valenciana.
  
1.2. Formación personal
  
Se valorará la participación en los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, con exclusión de los que formen parte de los procesos selectivos.
  
Sólo se tendrán en cuenta los cursos impartidos u homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
1.3. Conocimientos de valenciano
  
De conformidad con la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano, se valorará el conocimiento del valenciano como lengua propia de la Comunidad Valenciana, de la Generalitat Valenciana y de la administración local.
  
El conocimiento del valenciano se acreditará mediante el certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
La valoración del conocimiento del valenciano se entiende sin perjuicio de su consideración como requisito en las bases específicas de las convocatorias que aprueben las entidades locales de los municipios con predominio lingüístico valenciano, de conformidad con sus relaciones de puestos de trabajo y al amparo de la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano.
  
En todo caso, las corporaciones locales podrán valorar el valenciano como mérito específico en las bases de su convocatoria.
  
1.4. Otros méritos
  
Se considerarán otros méritos la impartición de clases en los cursos de formación a los que se refiere el apartado b) de este artículo. Asimismo se valorarán en este apartado publicaciones en materias relativas a las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana y colaboraciones con los órganos de la Generalitat Valenciana en materia de régimen local.
  
2. Valoración de los méritos
  
2.1. Experiencia profesional
  
La experiencia profesional y permanencia se valorará hasta un máximo de 0,50, según las reglas siguientes:
  
- Servicios y permanencia desarrollados en puesto de trabajo del mismo grupo de funcionarios que el correspondiente a la subescala a la que concursa: 0,10 por año.
  
- Servicios y permanencia desarrollados en puestos de trabajo de grupo diferente del correspondiente a la subescala a la que concursa: 0,05 por año.
  
2.2. Formación personal
  
La valoración por este apartado no podrá superar 1,50 puntos. En la valoración de los cursos de formación y perfeccionamiento se distinguirá:
  
2.3. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos
  
Se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento genéricos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, no tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.
  
2.4. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento específicos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propios de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.
  
2.5. La valoración de cada curso específico se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
De 100 o más horas: 1 punto
  
De 75 o más horas: 0,75 puntos
  
De 50 o más horas: 0,65 puntos
  
De 25 o más horas: 0,50 puntos
  
De 15 o más horas: 0,25 puntos
  
La valoración de los cursos genéricos se realizará en función de su duración, aplicando la escala anterior y reduciendo a la mitad los puntos por duración horaria.
  
2.6. No obstante ello, el Instituto Valenciano de Administración Pública, a propuesta de la Dirección General de Interior, podrá establecer otra puntuación, teniendo en cuenta el grado de dificultad del curso y el sistema de evaluación. En este caso las convocatorias de los cursos indicarán la puntuación otorgada.
  
2.7. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se certifica por el Instituto Valenciano de Administración Pública que tienen la misma naturaleza y metodología de los cursos.
  
2.8. Conocimientos de valenciano
  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 0,75 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
  
Conocimiento oral: 0,25 puntos
  
Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos
  
Conocimiento de grado medio: 0,65 puntos
  
Conocimiento de grado superior: 0,75 puntos
  
2.9. Otros méritos
  
Los méritos por este apartado se valorarán en función de la especialización y nivel de los cursos, de las publicaciones y las colaboraciones desarrolladas, hasta un máximo de 0,25 puntos.
  
ANEXO II
  
 Subescala: Secretaría
  
 Categoría: Superior
  
Puesto de trabajo Entidad
  
Secretaría Onda (Castellón)
  
Secretaría Burjassot (Valencia)
  
Secretaría Xàtiva (Valencia)
  
 Categoría: Entrada
  
Puesto de trabajo Entidad
  
Secretaría Sax (Alicante)
  
Secretaría Godella (Valencia)
  
 Subescala: Intervención-Tesorería
  
 Categoría: Superior
  
Puesto de trabajo Entidad
  
Intervención Aspe (Alicante)
  
Intervención Onda (Castellón)
  
Intervención L'Alcúdia (Valencia)
  
Intervención Burjassot (Valencia)
  
Intervención Oliva (Valencia)
  
Viceintervención Sagunto (Valencia)
  
 Categoría: Entrada
  
Puesto de trabajo Entidad
  
Intervención Xixona (Alicante)
  
Intervención Alcácer (Valencia)
  
Intervención Cheste (Valencia)
  
Intervención Godella (Valencia)
  
 Tesorería
  
Puesto de trabajo Entidad
  
Tesorería Aspe (Alicante)
  
Tesorería Almazora (Castellón)
  
Tesorería Castellón de la Plana (Castellón)
  
Tesorería Villarreal (Castellón)
  
Tesorería Oliva (Valencia)
  
 Subescala: Secretaría-Intervención
  
Puesto de trabajo Entidad
  
Secretaría-Intervención Agost (Alicante)
  
Secretaría-Intervención Agres (Alicante)
  
Secretaría-Intervención Senija (Alicante)
  
Secretaría-Inter./Sat Castellón Diputación de Castellón (Castellón)
  
Secretaría-Inter./Sat Onda Diputación de Castellón (Castellón)
  
Secretaría-Intervención Ribesalbes (Castellón)
  
Secretaría-Intervención Aielo de Malferit (Valencia)
  
Secretaría-Intervención L'Alcúdia de Crespins (Valencia)
  
Secretaría-Intervención Ayora (Valencia)
  
Secretaría-Intervención Llanera de Ranes (Valencia)
  
Oficialía Mayor Llíria (Valencia)
  
Secretaría-Intervención Marines (Valencia)
  
Secretaría-Intervención Montesa (Valencia)
  
Secretaría-Intervención Polinyà de Xúquer (Valencia)
  
Secretaría-Intervención Salem (Valencia)
  
ANEXO III
  
AYUNTAMIENTO: ONDA
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 28 de enero de 1999 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1998: es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.175.401 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: grado medio
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 25 de enero de 1999.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Enrique Navarro Andreu.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Juan Pedro Fonfría Sancho.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Salvador Alós Aguilella.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Manuel Pesudo Esteve.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Juan Enrique Andrés Morellá.
  
- Secretario: actuará de secretario el vocal Salvador Alós Aguilella.
  
Suplentes:
  
- Presidente: miembro en quien delegue: José Fuentes Peris.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Joaquín Nebot Monzonís.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Ricardo Roldán Gaya.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Luis Blasco Broch.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Carmen González Belles.
  
- Secretario: actuará se secretario el vocal funcionario de carrera Ricardo Roldán Gaya.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,00 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1,00 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a .10.000 habitantes: 0,02 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.000 millones de PTA: 0,02 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica: 0,01 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
5. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
AYUNTAMIENTO: BURJASSOT
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 23 de febrero de 1999 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1998: es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.362.594 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 22 de febrero de 1999.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Luis Andrés Chavarrias
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: José Ruiz Cervera, concejal ponente de Personal.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, José María Tena García.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Enrique Guillén Escriche, secretario del Ayuntamiento de Manises.
  
- La concejala Amalia Villanueva Collar.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Antonia Ramírez González, que actuará como secretaria del Tribunal, que actuará con voz pero sin voto.
  
Suplentes:
  
- Presidente: un miembro de la corporación en quien delegue el alcalde.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: José Martínez Fernandez.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, a designar por el alcalde.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: M.ª Teresa Morán Paniagua, secretaria del Ayuntamiento de Paterna.
  
- Un concejal: Juan José Castro García.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Domingo Bernad Agustí, que actuará como secretario suplente del Tribunal, que actuará con voz pero sin voto.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano, urbanismo, personal), siempre que la finalidad de los mismos esté de acuerdo con la legislación vigente, así como la impartición de clases en los cursos de formación, relacionados con la administración Local.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.2. Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación, relacionados con la administración Local, en función del número de horas impartidas, siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2 puntos.
  
2.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, en entidades locales de población igual o superior 30.000 habitantes 0,10 puntos/mes hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
2.2. En entidades con problemática de áreas metropolitanas a 0,05 puntos/mes.
  
3. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral y escrito: 0,50 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
4. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,25 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
5. Por poseer otras titulaciones
  
Estar en posesión de titulación de Arquitectura, Ingeniería o Ciencias Económicas y Empresariales, hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
a) Doctorado: 0,75 puntos
  
b) Licenciado: 0,50 puntos
  
c) Diplomado; 0,25 puntos
  
6. Entrevista
  
Se realizará ante el tribunal calificador, valorándose la experiencia, la idoneidad y la aptitud del aspirante, en relación con las funciones a desarrollar. Se puntuará con un máximo de dos puntos.
  
Respecto al pago de los gastos de dietas o desplazamiento que se originen por la entrevista, se estará a lo dispuesto en la legislación vigente sobre indemnizaciones por razón del servicio.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiese sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, y otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad, sólo podrán ser objeto de valoración si acreditan una duración superior a 15 horas. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: XÀTIVA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 21 de diciembre de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1998: es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría.
  
Subescala: Secretaría.
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.629.780 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: nivel del grado medio.
  
Acreditado mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimiento de Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 5 de noviembre de mil novecientos noventa y ocho.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Alfonso Rus Terol, alcalde Presidente del Ayuntamiento de Xàtiva.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: José Díez Cuquerella, primer teniente de alcalde Ayuntamiento de Xàtiva.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Amparo Mateu Cerdá, Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Xàtiva.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Vicent Miquel i Diego, secretario del Ayuntamiento de Valencia.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Javier Vila Biosca, secretario adjunto del Ayuntamiento de Valencia.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales. Amparo Mateu Cerdá.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Antonio Perales Perales, teniente alcalde, ponente de Personal del Ayuntamiento de Xàtiva.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Ramón Vila Gisbert
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Juan Boluda Vayá, técnico de Administración General del Ayuntamiento de Xàtiva.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Manuel J. Domingo Zaballos, Vice-secretario de la Excma. Diputación de Valencia.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Alfredo Todoli Merenciano, secretario del Ayuntamiento de Algemesi.
  
- Secretario: Eva Saiz Bolinches, Técnico de Administración General.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 7 de julio 1993, se aplicará el baremo de méritos específicos siguiente que se valorará hasta 7,5 puntos.
  
Características del puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo realizado y la experiencia en puestos de Administración que tengan similitud con el contenido técnico del puesto convocado de la siguiente manera:
  
A) Aptitudes
  
Por servicios prestados como funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional en la misma Subescala, en propiedad, interino, provisional y accidental, de acuerdo a la siguiente escala:
  
1.1. En municipios de población igual o superior a 25.000 habitantes, durante un mínimo de dos años, a razón de 0,075 puntos por mes, hasta un máximo de 2,50 puntos.
  
1.2.. Si estos servicios hubieran sido prestados en municipios declarados conjuntos Históricos-Artísticos, la puntuación del apartado anterior se aumentará con 2 puntos más.
  
1.3.. Experiencia en Mancomunidades por haber prestado servicios como secretario de alguna entidad local de carácter supramunicipal (mancomunidad de municipios, comarca, área metropolitana, etc.) con un mínimo de dos años, a razón de 0,075 puntos por mes, hasta un máximo de 2 puntos.
  
B) Conocimiento del valenciano:
  
Se valorará el conocimiento del valenciano, siempre que se acredite estar en posesión, al menos, del correspondiente certificado de grado Medio, expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, que también ha sido exigido como requisito para tomar parte en esta convocatoria, con arreglo a la siguiente escala.
  
Grado medio: 1 punto.
  
Grado superior: 1,25 puntos.
  
C) Méritos de determinación autonómica:
  
Según los Baremos que en su día se determinen por la Comunidad Autonómica Valenciana.
  
D) Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos, que en caso de celebrarse será notificada oportunamente al concursante la fecha, la hora y el lugar.
  
Base cuarta. Acreditación de méritos
  
Todos los méritos habrán de acreditarse mediante documentos originales o fotocopias compulsadas por funcionario competente.
  
Sólo se valoraran aquellos méritos obtenidos o contados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo indicarse en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: SAX
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 19 de enero de 1999 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1998: es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaria
  
Subescala: Secretaria
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 25
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.606.800 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7.5 puntos
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 14 de enero de 1999.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación: María de los Frutos Barceló Latorre.
  
Vocales:
  
- Antonio Barceló Marco. Concejal. PP.
  
- Francisco Herrero Herrero. Concejal PSOE.
  
- Rosa María Martín Ramírez. Concejal IUEV.
  
- Asunción Ortega Pérez. Concejal Grupo Mixto.
  
- Rafael Román García. Funcionario municipal.
  
Actuara como secretario, según Decreto de Alcaldía nº 95 de fecha 27-01-1999 el funcionario Don Rafael Román García.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Mateo Sánchez Solera. Secretario del Ayuntamiento de Elda
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Ramón Aguilera Martínez.
  
Vocales:
  
- Antonio Castillo Amedo. Concejal PP.
  
- Isabel Pla Gómez. Concejal PSOE.
  
- Carlos Pérez Cárdeno. Funcionario Municipal.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Amparo Macian García. secretaria del Ayuntamiento de Villena.
  
Base tercera. Baremos de méritos de determinación autonómica
  
De conformidad con el artículo 1 del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Base cuarta. Baremos de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, serán de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7.5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
2.1. Dada la naturaleza del puesto de trabajo de secretario del Ayuntamiento de Sax y en base a los principios de objetividad, imparcialidad, mérito y capacidad, se valorarán por el tribunal las circunstancias directamente relacionadas con éste, en aras a garantizar la idoneidad de los concursantes, así como su preparación, aptitud personal y profesional y la labor desarrollada en puestos de trabajo relacionados con la administración local y otras administraciones hasta un máximo de 6 puntos.
  
2.2. La distribución se hará a través de los siguientes méritos:
  
a) Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, a razón de 0,05 puntos por cada mes de trabajo hasta un máximo de 2 puntos.
  
b) Por haber obtenido en las pruebas selectivas de acceso a la subescala de secretaría una puntuación que sitúe al concursante entre los quince primeros de la correspondiente promoción, hasta 1 punto.
  
c) Por encontrarse las funciones administrativas y contables de este ayuntamiento informatizadas y siendo imprescindible para el desempeño del puesto su conocimiento, el Tribunal de Valoración podrá otorgar 1 punto al concursante que acredite y demuestre su conocimiento a través del uso de sistemas operativos, procesadores de textos, hojas de calculo y bases de datos, a razón de 0,25 puntos por cada aplicación informática que acredite y demuestre conocer.
  
d) Debido a la integración de los funcionarios locales en el Régimen General de la Seguridad Social y por la existencia del Consejo Local Agrario dependiente de la Secretaría, el tribunal valorará los conocimientos y experiencia debidamente acreditada en la gestión del Régimen General de la Seguridad Social y del Régimen Especial de la Seguridad Social Agraria, hasta un máximo de 1 punto.
  
e) Se valorará con 1 punto los conocimientos y experiencia en las técnicas gerenciales de gestión de recursos humanos.
  
3. Entrevista.
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base quinta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
5. Los méritos específicos recogidos en el punto 2 de la Base Cuarta se acreditarán mediante los siguientes documentos:
  
2.2.a) Certificado de servicios prestados.
  
2.2.b) Resolución de INAP
  
2.2.c) Certificación académica oficial.
  
2.2.d) Certificación académica, profesional o institucional.
  
2.2.e) Certificación académica, profesional o institucional.
  
Para el supuesto de que un concursante no pueda acreditar estar en posesión del oportuno documento en la fecha especificada en estas bases, el tribunal de valoración podrá convocar al aspirante a la realización de una entrevista y de las pruebas que estime convenientes para apreciar su capacidad y aptitud personal, especialmente tendente a acreditar determinados conocimientos que no pueden demostrarse de otra manera.
  
AYUNTAMIENTO: GODELLA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 26 de febrero de 1999 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1998: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaria
  
Subescala: Secretaria
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 863.449 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7.5 puntos
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 23 de febrero de 1999.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación: María José Serra Alonso
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por la alcaldesa: José Ignacio Montoro
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Inmaculada Gálvez Prat.
  
- Dos funcionarios con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Jorge Francisco Ricart Martí, secretario del Ayuntamiento de Alberic; Cesar Herrero Pombo, secretario del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Rafael Tomás Bernia, secretario del Ayuntamiento de Meliana.
  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación o miembro en quien delegue: José Segura Serra.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por la alcaldesa: José Luis Muñoz Chust.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Eugenio Isidoro Estruch.
  
- Dos funcionarios de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Manuel Latorre Hernandez, secretario el Ayuntamiento de Benissanó; Juan Ramón Ferris Tortajada, secretario del Ayuntamiento de Carlet.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José Antonio Noceda Menéndez, secretario del Ayuntamiento de Lliria.
  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,50 puntos.
  
1. Titulación
  
Se valorarán los títulos universitarios hasta un máximo de 1,50 puntos y de la siguiente manera:
  
Licenciatura en Ciencias Políticas o Sociología: 0,50 puntos.
  
Licenciatura en Derecho, especialidad empresa o privado: 0,75 puntos.
  
Licenciatura en Derecho, especialidad público: 1,50 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
2.1. Se valorará el ejercicio de la abogacía hasta un máximo de 4 puntos y de la siguiente manera:
  
- 1 punto por año natural de alta en alguno de los Ilustres Colegios de Abogados de la Comunidad Valenciana.
  
2.2. Se valorará haber prestado servicios como funcionario en la Escala de Administración Especial, subescala técnica hasta un máximo de 1 punto y de la siguiente manera:
  
- 0,25 puntos por mes de servicios prestados.
  
2.3. Se valorará el haber quedado primero de entre los aspirantes presentados ante el Tribunal por el que se superaron las pruebas de acceso a la Función Pública con el máximo de un punto.
  
3. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante la presentación de los originales o fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
3. Se tendrán por no computados aquellos méritos cuya acreditación documental no se formalice en la forma establecida en el primero de los puntos de la presente base.
  
AYUNTAMIENTO: ASPE
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 5 de marzo de 1999 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1998: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 29
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.703.500 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 5.5 puntos
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 5 de marzo de 1999.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Miguel Iborra García
  
Vocales:
  
- Concejales de la corporación: Juan Oliver Colmenero. Antonio Puerto Atart.
  
- Funcionarios de Carrera:
  
Juan Bautista Mayor Pérez. secretario general del Ayuntamiento de Aspe.
  
Virgilio Muelas Escamilla. Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Aspe.
  
- Funcionario de Habilitación Nacional:
  
Esteban Capdepón Fernández. secretario general del Ayuntamiento de Santa Pola.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Andrés Irurzun Aguinaga. secretario del Ayuntamiento de Mutxamel.
  
- Actuará como secretario el vocal Juan Bautista Mayor Pérez, o quien le sustituya.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Manuel Díez Díez, primer teniente de alcalde.
  
Vocales:
  
- Concejales de la corporación:
  
María Sagrario Botella Bernal.
  
Juan Antonio Pérez Sala.
  
- Funcionarios de Carrera:
  
Vicente Díez Machín. Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Elche.
  
Emilio José Pastor Peidró. Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Aspe.
  
- Funcionario de Habilitación Nacional:
  
Herminio Núñez Maroto. Oficial mayor de la Diputación Provincial de Alicante.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Mateo Sánchez Solera. Secretario Ayuntamiento de Elda.
  
Base tercera. Baremo de méritos de determinación autonomica
  
De conformidad con el artículo 1 del RDL. 2/1.994, de 25 de junio, serán los establecidos por el Decreto 8/95, de 10 de enero, de Gobierno Valenciano.
  
Base cuarta. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Por el título de doctor en Derecho, Ciencias Económicas o Empresariales, habiendo sido realizada la tesis doctoral en materias relativas a la administración Local, 2 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5 puntos.
  
2.1. Por haber prestados servicios en puestos de trabajo reservado a funcionario de habilitación de carácter nacional, durante un período ininterrumpido de cinco o más años, en un municipio que a 31 de diciembre de 1998, tenga una población comprendida entre 15.000 y 20.000 habitantes y un presupuesto entre 500 y 1.500 millones de pesetas, 2 puntos.
  
2.2. Servicios prestados como funcionario de habilitación nacional, en propiedad, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 15.000 habitantes: 0,02 puntos por mes, con un máximo de 1,5 puntos.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 500 millones de pesetas: 0,02 puntos por mes, con un máximo de 1,5 puntos.
  
3. Conocimiento de idiomas
  
Se valorará con 0,5 puntos el conocimiento de un idioma oficial en la Comunidad Europea, distinto del castellano, acreditado por certificación o título expedido por la Escuela oficial de Idiomas u otro organismo de carácter oficial competente.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de Valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se comunicará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base quinta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente compulsadas.
  
2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse según lo expuesto en el párrafo anterior.
  
AYUNTAMIENTO: ONDA
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 28 de enero de 1999 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1998: es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 4.125.000 pesetas.
  
Situación actual: vacante-
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado Medio
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 25 de enero de 1999.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Enrique Navarro Andreu.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Juan Pedro Fonfría Sancho.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Salvador Alós Aguilella.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Manuel Pesudo Esteve.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Rafael Orihuela Iranzo.
  
- Secretario: actuará de secretario el vocal Salvador Alós Aguilella.
  
Suplentes:
  
- Presidente: miembro de la corporación en quien delega el alcalde: José Fuentes Peris.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Joaquín Nebot Monzonís.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Ricardo Roldán Gaya.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Juan Enrique Andrés Morellá.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José Luis Blasco Broch.
  
- Secretario: actuará se secretario el vocal funcionario de carrera Ricardo Roldán Gaya.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 4 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, contabilidad y auditoría de cuentas del sector público).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 400 o más horas: 2.00 puntos.
  
b) De 120 o más horas: 1,00 punto.
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 1 puntos la impartición de clases en los cursos de formación sobre la aplicación informática de la nueva contabilidad pública local:
  
a) De 25 o más horas: 1,00 punto.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (actuaciones protegibles en materia de vivienda y suelo, y derecho autonómico de la Comunidad Valenciana).
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 30 o más horas: 0,5 puntos.
  
b) De 22 o más horas: 0,5 punto.
  
3. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 2.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 2.50 puntos
  
4. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
5. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
AYUNTAMIENTO: L'ALCUDIA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 29 de enero de 1999 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1998: es superior a 2.000 habi habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 24
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.035.917 pesetas.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: nivel elemental de conocimiento de valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneiximents del Valencià.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 28 de enero de 1999.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Francesc Signes Nuñez alcalde-presidente de la corporación.
  
Vocales:
  
- Andreu Salom i Porta, como concejal de Hacienda, Personal y Régimen Interior.
  
- Un funcionario de carrera de la corporación: Ricard Escrivà Chordà, que actuará como secretario.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Lorenzo Pérez Sarrión, secretario del Ayuntamiento de Moncada.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: María Consuelo Moreno Grau, secretaria del Ayuntamiento de Sueca.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el regidor de Hacienda, Personal y Régimen Interior: Andreu Salom i Porta.
  
Vocales:
  
- El concejal de Urbanismo, Sr Bartolomé Bohigues i Bisbal.
  
- Un funcionario de carrera: Jesús Ribes Feliu, TAG del Ayuntamiento de L'Alcudia, que actuaría como secretario.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Rafael García Maties, secretario del Ayuntamiento del L'Eliana.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: María Isabel Salvador Serralta, oficial mayor del Ayuntamiento de Cullera.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana será de aplicación la siguiente baremación de méritos específicos:
  
1. Conocimientos de valenciano: hasta un máximo de 3 puntos se valorarán los conocimientos de valenciano acreditados mediante los correspondientes certificados de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:
  
Nivel medio: 2,5 puntos.
  
Nivel superior: 3 puntos.
  
Sólo se valorará el mayor de los niveles de conocimientos acreditados.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
A) De carácter jurídico y económico: hasta un máximo de 1.25 puntos se valorarán la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por universidades, institutos o centros públicos oficiales de formación estatales, autonómicos o provinciales relacionados con las siguientes materias: presupuestos, contabilidad pública, recaudación y derecho financiero y tributario de las Haciendas Locales (Financiera y Tributaria).
  
Sólo se valorará un curso en cada una de las materias nombradas. En caso de haber realizado diversos cursos sobre una misma materia, únicamente se valorará el curso de mayor duración.
  
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán según la duración de los mismos, atendiendo a la siguiente baremación:
  
Cursos de más de 50 horas: 0,35 por curso
  
Cursos de 25 a 50 horas: 0,20 por curso
  
Cursos de 15 a 25 horas. 0,10 por curso
  
B) De otro carácter: en materias administrativas.
  
Hasta un máximo de 0,75 puntos se valorará la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por universidades, institutos o centros públicos oficiales de formación estatales, autonómicos o provinciales relacionados con las siguientes materias: personal, contratación, procedimiento administrativo e informática.
  
La valoración se efectuará de acuerdo con los mismos criterios señalados en el apartado A) de este número.
  
3. Servicios prestados
  
Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los servicios prestados en virtud de nombramiento en propiedad, provisional, o interino en las siguientes categorías:
  
Como funcionario de habilitación de carácter nacional. categoría de Intervención en municipios con más de 10.000 habitantes y 1.600 millones de presupuesto inicial.
  
0,25 puntos por año completo: máximo 2,5 puntos
  
Base cuarta. Entrevista
  
El Tribunal podrá celebrar entrevista con los concursantes a fin de ampliar o clarificar los conocimientos sobre la documentación presentada.
  
La asistencia a la mencionada entrevista no dará derecho a la percepción de las indemnizaciones por gastos de desplazamientos previstos en el artículo 16.2 del Real Decreto 731/1993.
  
Base quinta
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser avaluadas. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los cuales se tendrán que indicar siempre en la solicitud de participación y se tendrán que acreditar documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: BURJASSOT
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 23 de febrero de 1999 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1998: es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.362.594 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será: 7,5.puntos
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 22 de febrero de 1999.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Luis Andres Chavarrias.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: José Ruiz Cervera, concejal-ponente de Personal.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José M.ª Tena García.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Rafael Tomás Bernia, secretario del Ayuntamiento de Meliana
  
- La concejala Amalia Villanueva Collar.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: María Teresa Ballester Bueno, que actuará como secretaria del Tribunal, que actuará con voz pero sin voto.
  
Suplentes:
  
- Presidente: un miembro de la corporación en quien delegue el alcalde.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: José Martínez Fernández.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Luis Ramia de Cap Salvatella, secretario del Ayuntamiento de Mislata.
  
- El concejal Juan José Castro García.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Antonio Ortega Cerezo, que actuará como secretario suplente del Tribunal, que actuará con voz pero sin voto.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
1.1. Se valorarán en las siguientes materias hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación,
  
a) Urbanismo y gestión del suelo.
  
b) Contabilidad pública.
  
c) Auditoría del sector público, todos ellos según la legislación vigente.
  
Así como la impartición de clases en los cursos de formación que versen sobre materias relacionadas directamente con el puesto a desempeñar en función del número de horas impartidas.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2 puntos.
  
2.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado.
  
a) En entidades locales de población igual o superior a 30.000 habitantes y/o presupuesto superior a 1.500 millones de pesetaa un máximo de 1 punto, en razón de 0,10 puntos/mes.
  
b) En entidades locales en las que se haya responsabilizado de la implantación y/o funcionamiento de la contabilidad por partida doble adaptada a la legislación vigente. Hasta un máximo de 1 punto.
  
3. Conocimiento de aplicaciones informáticas.
  
El conocimiento y manejo de aplicaciones informáticas para la administración local en materia de contabilidad será valorado hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral y escrito: 0,60 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,70 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 0,80 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1 punto
  
5. Por poseer otras titulaciones
  
Estar en posesión de titulación de Arquitectura, Ingeniería o Ciencias Económicas y Empresariales, hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
a) Doctorado: 0,75 Puntos
  
b) Licenciado: 0,50 Puntos
  
c) Diplomado: 0,25 Puntos
  
6. Entrevista
  
Se realizará ante el tribunal calificador, valorándose la experiencia, la idoneidad y la aptitud del aspirante, en relación con las funciones a desarrollar. Se puntuará con un máximo de dos puntos.
  
Respecto al pago de los gastos de dietas o desplazamiento que se originen por la entrevista, se estará a lo dispuesto en la legislación vigente sobre indemnizaciones por razón del servicio.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, organizados por la universidad, instituto o escuelas oficiales de formación de funcionarios, y otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiese sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad, sólo podrán ser objeto de valoración si acreditan una duración superior a 15 horas. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: OLIVA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 11 de enero de 1999 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1998: es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.352.960 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo establecido en la relación de puestos de trabajo de la corporación se establece como requisito para acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado medio.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 30 de diciembre de mil novecientos noventa y ocho.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Enrique Orquín Morell.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Juan Escrivá Enguix.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Jorge García Hernández.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Javier Pons-Fuster Olivera.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Manuel Ferrandiz Martínez. Secretario del Ayuntamiento de Javea.
  
- Secretario: Jorge García Hernández.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Josepa Chesa i Vila
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Vicente Sabater i Savall.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Antonio Mansanet Morant.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Francisco Tur O'Ryan.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José Antonio Alcón Zaragoza. secretario Ayuntamiento de Gandia.
  
- Secretario: Antonio Mansanet Morant.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
Se valorarán hasta un máximo de 3.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter especifico que tengan relación directa con las funciones propias de la subescala de Intervención-Tesorería.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
b) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
c) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
2. Experiencia en puestos de trabajo de similares características:
  
Se valorará, hasta un máximo de 3.5 puntos, los servicios prestados durante los últimos 8 años en puestos de trabajo de características similares a las del puesto a proveer.
  
A estos efectos, se valorarán los servicios prestados (ya sea como funcionario de habilitación de carácter nacional o mediante nombramiento accidental o interino) en puestos de trabajo de Intervención, categoría superior, de municipios de características socioeconómicas similares a las de Oliva (municipio costero y turístico) y población no inferior a 20.000 habitantes. La valoración de los señalados servicios será de 0,06 punto/mes.
  
3. Conocimiento de valenciano
  
Estableciéndose como requisito el conocimiento del valenciano en su grado medio, la posesión del certificado acreditativo del grado superior se valorará con 0,5 puntos.
  
4. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Respecto del conocimiento del valenciano, se acreditará mediante el oportuno certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneiximents del Valencià.
  
3. Los cursos sólo se valorarán cuando hubiesen sido convocados u homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: SAGUNTO
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: VICEINTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 29 de enero de 1999 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1998: es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Viceintervención.
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.993.408 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Para poder optar al presente concurso se deberá estar en posesión del Certificado de Conocimiento Oral de Valenciano expedido por la Junta Qualificadora de Coneiximents de Valencìa. El seleccionado se comprometerá a obtener el título de Conocimiento "Elemental" de Valenciano en el plazo máximo de dos años.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 28 de enero de 1999.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Silvestre Borrás Azcona
  
Vocales:
  
- Rosa García López
  
- Joaquín Bernad Segarra
  
- Javier Calatayud Chordá
  
- Vicente Belda Sempere
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Mª José Gradoli Martínez
  
- Secretario: Emilio Olmos Gimeno
  
Suplentes:
  
- Presidente: José García Felipe
  
Vocales:
  
- Andrés Civera Porta
  
- Juan José Enguix Martínez
  
- Fernando García Gómez
  
- Enrique Tort Viñals
  
- Pilar Blasco Adrián
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Lorenzo Pérez Sarrión
  
- Secretario: Amparo Badía Moragrega
  
Base tercera. Baremo de méritos de determinación autonómica
  
De conformidad con el artículo 1 del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, los méritos de determinación autonómica son los establecidos en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, por el que se regulan los méritos a aplicar a los funcionarios de la administración Local con Habilitación de Carácter Nacional.
  
Base cuarto. Baremo de méritos específicos
  
Corresponde al Ayuntamiento de Sagunto establecer los méritos específicos que podrán alcanzar hasta 7,5 puntos de acuerdo con el siguiente baremo de méritos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
Dado que son considerados en el baremo general, no se considera mérito específico la realización de cursos de formación y perfeccionamiento.
  
2. Formación y capacitación especializada.
  
Se valorará hasta con dos puntos y medio la especial preparación y capacidad del aspirante demostrada a lo largo de su vida profesional según los cursos impartidos sobre materias relacionadas con el puesto de trabajo organizados por la universidad, el INAP o los correspondientes institutos de Administración Pública de las comunidades autónomas. Igualmente se considerará, a efectos de valorar dicha especial capacidad, los trabajos publicados sobre materias relacionadas con el puesto de trabajo.
  
3. Experiencia profesional.
  
Se valorará hasta con tres puntos el trabajo desarrollado en puestos de trabajo prestados como interventor/viceinterventor, en Entidades Locales con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población superior a 50.000 habitantes o de Presupuesto igual o superior a 4.000 millones, a razón de 0,05 punto por mes.
  
En el resto de Entidades Locales cuyo puesto de trabajo de Intervención esté reservado a funcionarios de la escala Intervención-Tesorería, a razón de 0,01 puntos por mes.
  
Solamente se valorarán aquellos servicios prestados en los que el aspirante haya estado un mínimo de 2 años consecutivos.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de un punto con arreglo a la siguiente escala:
  
Grado Elemental: 0,25 puntos
  
Grado Medio: 0,50 puntos
  
Grado Superior: 1.00 puntos
  
5. Entrevista
  
El Tribunal realizará una entrevista a la que se le podrá otorgar hasta un punto y en la que se valorará la especial capacitación del aspirante a la organización propia del Ayuntamiento de Sagunto.
  
Base quinta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas que se presentarán de forma relacionada en la instancia de solicitud de participación en el concurso ordinario.
  
2. El conocimiento del Valenciano se acreditará con certificado de la Junta Qualificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
3. Los cursos impartidos se acreditarán con certificado expedido por el Organismo organizador del mismo. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Los trabajos publicados se acreditarán con copia de los mismos o cualquier otro medio en el que quede constancia su contenido y publicación.
  
5. Todos los méritos específicos deberán haberse obtenido a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
AYUNTAMIENTO: JIJONA
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 24 de febrero de 1999 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1998: es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 24
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.870.880 pesetas.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Nivel de Grado Superior acreditado mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 25 de febrero de 1999.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Lluís Garrigós i Oltra, alcalde-presidente del Ayuntamiento de Xixona.
  
Vocales:
  
- María Teresa Carbonell Bernabeu, concejala de este ayuntamiento.
  
- Juan Pablo Chorro Ivorra, funcionario de carrera de este ayuntamiento.
  
- Antonio Cholbí Cachá, interventor del Ayuntamiento de Mutxamel.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Carlos Bravo Sánchez. Secretario del Ayuntamiento de Ibi.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Ramón Antonio Aznar Gisbert, concejal de este ayuntamiento.
  
Vocales:
  
- José F. Arques Llorens, concejal de este ayuntamiento.
  
- José Bernabé Ruiz, funcionario de carrera del Ayuntamiento de Xixona
  
- Andrés Irurzun Aguinaga. Secretario del Ayuntamiento de Mutxamel.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Arturo Molla Nicora. Secretario Ayuntamiento de San Juan de Alicante.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación vacante (cursos de informática, función pública, contabilidad, haciendas locales, contratación de bienes y servicios, leguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
2.1. Dada la naturaleza del puesto de trabajo de interventor del Ayuntamiento de Xixona, y en base a los principios de objetividad, imparcialidad, mérito y capacidad, se valorarán por el tribunal las circunstancias directamente relacionadas con éste, en aras a garantizar la idoneidad de los concursantes, así como su preparación, aptitud personal y profesional y la labor desarrollada en puestos de trabajo relacionados con la administración local u otras administraciones hasta un máximo de 5,50 puntos.
  
2.2. La distribución se hará a través de los siguientes méritos:
  
a) Por haber desempeñado laboralmente servicios de asesoramiento económico, como licenciado en economía, de forma ininterrumpida a corporaciones locales situadas éstas en el ámbito de la Comunidad Valenciana, durante un período mínimo de 1 año, computándose a razón de 0,003 puntos por cada mes de trabajo, hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
b) Por haber prestado laboralmente servicios en puestos de trabajo de cualquier administración pública distinta de la local, para cuyo desempeño se haya requerido estar en posesión de titulación igual o superior a la exigida para la subescala de intervención, a razón de 0,01 puntos por cada mes de trabajo, hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
c) Por haber obtenido en las pruebas selectivas de acceso a la subescala de intervención, una puntuación que sitúe al concursante entre los quince primeros de la correspondiente promoción, hasta 0,75 puntos.
  
d) En el caso de participación simultánea en dos o más concursos municipales, se valorará con 0,75 puntos la solicitud de la plaza de Xixona, en primer y único lugar.
  
e) Por encontrarse las funciones administrativas y contables de este ayuntamiento informatizadas, y siendo imprescindible para el desempeño del puesto de trabajo su conocimiento, el Tribunal de Valoración podrá otorgar 2,00 puntos al concursante que acredite y demuestre su conocimiento a través del uso de sistemas operativos -MS-DOS y Xenix-, procesadores de textos - Uniplex, Write Assitant y Word y WordPerfect 6-, y hoja de cálculo -Excel-, base de datos -Acces, Dbase-, a razón de 0,25 puntos por aplicación informática.
  
f) Debido a la integración de los funcionarios locales en el Régimen General de la Seguridad Social y por la existencia del Consejo Local Agrario, el Tribunal valorará la experiencia debidamente acreditada en la gestión del Régimen General de la Seguridad Social y del Régimen Especial de la Seguridad Social Agraria, hasta 0,25 puntos.
  
g) Por poseer conocimientos prácticos y teóricos de la problemática urbanística de la Comunidad Valenciana, hasta 0,50 puntos.
  
3. Conocimientos de idiomas:
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 1 punto el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea, a razón de 0,25 puntos por idioma, excluyendo las lenguas oficiales del Estado Español.
  
4. Entrevista
  
El Tribunal de Valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración de la entrevista.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
6. Los méritos específicos recogidos en los puntos 1,2 y 3 de la Base tercera se acreditarán, mediante los siguientes documentos:
  
1.2 Certificado expedido por Diputaciones u otras entidades públicas reconocidas oficialmente.
  
2.2.a) Contrato laboral, u otro documento justificativo.
  
2.2.b) Certificado de servicios prestados.
  
2.2.c) Resolución del INAP.
  
2.2.d) Copia compulsada de la notificación de la relación de puestos al MAP.
  
2.2.e) Certificación académica oficial.
  
2.2.f) Certificación académica, profesional o institucional.
  
2.2.g) Certificación profesional y académica.
  
3. Certificados académicos de la escuela oficial de idiomas.
  
Para el supuesto de que un concursante no pueda acreditar estar en posesión del oportuno documento en la fecha especificada en estas bases, el tribunal de valoración podrá convocar al aspirante a la realización de una entrevista y de las pruebas que estime convenientes para apreciar su capacidad y aptitud personal, especialmente tendente a acreditar determinados conocimientos que puedan demostrarse de otra manera.
  
AYUNTAMIENTO: ALCÁCER
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 10 de febrero de 1999 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1998: es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 24
  
Cuantía anual del complemento específico: 98,994% sobre sueldo base.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Nivel de grado medio, acreditado mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de conocimiento del Valenciano
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 9 de febrero de 1999.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Julio Chanza Romaguera.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el Ayuntamiento: José Vicente Chanza Navarro.
  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: José Mª Cabañero Navarro, secretario del Ayuntamiento de Alcacer.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Gisbert Ramos, interventor del Ayuntamiento de Catarroja.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: M.ª Dolores Villaroya Pastor, secretaria del Ayuntamiento de Picassent.
  
- Secretario: José M.ª Cabañero Navarro, secretario del Ayuntamiento de Alcácer.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro delegado: José Vicente Chanza Navarro.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Alberto Llacer Llacer.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Martín Hernández Iborra.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Vicente Zaragoza Bolinches, interventor del Ayuntamiento de Almusafes.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Vicente Carbonell Chirivella, secretario del Ayuntamiento de Silla.
  
- Secretario: Martín Hernández Iborra, administrativo de este ayuntamiento.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá valorarse hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 3 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, tengan por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo (cursos de informática contable, Contabilidad y semejantes).
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 200 o más horas: 2 puntos.
  
b) De 100 o más horas: 1 punto.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desplegado en puestos relacionados con administración local o que tengan similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3 puntos.
  
Servicios prestados como Funcionario de Habilitación de carácter nacional en propiedad, por el plazo superior a un año, de acuerdo con la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 15.000 habitantes: 1,5 puntos.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.500.000.000 pesetas: 2 puntos.
  
3. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1.00 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
En el caso de celebrarse, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias compulsadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de Formación de Funcionarios, u otras Entidades o Centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hayan estado homologados por los institutos o escuelas oficiales de Formación de Funcionarios o para universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los cuales se habrá de indicar siempre en la solicitud de participación y se habrán de acreditar documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: CHESTE
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 10 de noviembre de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1998: es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 0 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será .7,5.puntos
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 5 de noviembre de mil novecientos noventa y ocho.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: la alcaldesa el de la corporación o miembro en quien delegue: Sagrario Sánchez Cortés.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por la alcaldesa: José Pablo Nieto Cabrera
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: José Luis Fayos Apesteguía.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Remedios Abásolo Díaz.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Nieves Barrachina Lemos, secretaria del Ayuntamiento de Ribarroja del Turia.
  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: la alcaldesa de la corporación o miembro en quien delegue: José Pablo Nieto Cabrera.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por la alcaldesa: Juan Vicente Tarín Martínez.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Isabel Rodrigo Monzón.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Arturo March Agut.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Remedios Abasolo Diaz, secretaria del Ayuntamiento de Buñol.
  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales. Isabel Rodrigo Monzón.
  
Base tercera. Baremo de méritos de determinación autonómica
  
De conformidad con el artículo 1º, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos los aprobados por el Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Base cuarta. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 2,5 punto los cursos de formación de carácter general o sectorial que, tengan por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto.
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 2 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de interventor de la Categoría convocada hasta un máximo de 2,50 puntos, según se establece a continuación.
  
2.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, con arreglo a la siguiente escala.
  
En entidades locales de población superior a 5.000 habitantes y presupuesto superior a 500 millones: 0,002 puntos/mes.
  
3. Conocimiento de idiomas:
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento del idioma inglés y francés, acreditado con el Titulo Oficial correspondiente.
  
4. Entrevista:
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base quinta. Valoracion y acreditacion de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: GODELLA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 4 de febrero de 1999 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1998: es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 863.449 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5.puntos (nunca superior a 7,5 puntos).
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 26 de enero de 1999.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación o miembro en quien delegue: M.ª José Serra Alonso o miembro en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por la alcaldesa: José Ignacio Montoro Monzón.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Luis Ramia de Cap Salvatella
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Lorenzo Pérez Sarrión, secretario del Ayuntamiento de Moncada.
  
- Secretario: El secretario/a del Ayuntamiento de Godella, o funcionario de carrera que legalmente le sustituya, que (ejercerá las funciones de secretario del tribunal): Inmaculada Gálvez Prat.
  
Suplentes:
  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación: Mª José Serra Alonso o miembro en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por la alcaldesa: José Segura Serra.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Blanca Jiménez Garrido.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Mª Teresa Moran Paniagua, secretaria del Ayuntamiento de Paterna.
  
- Secretario: El secretario/a del Ayuntamiento de Godella, o funcionario de carrera que legalmente le sustituya, que (ejercerá las funciones de secretario del tribunal): Concepción Villagrasa Collado.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación de funcionarios o seminarios homologados y valorados por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) o Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP) para funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, de acuerdo con la siguiente escala:
  
Cursos o seminarios de 20 o más horas: 0,3 punto.
  
Cursos o seminarios de 30 o más horas: 0,5 puntos.
  
Cursos o seminarios de 40 o más horas: 1 punto.
  
Cursos o seminarios de 50 o más horas: 1,5 puntos.
  
2. Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de doctorado realizados en la Facultad de Derecho (Departamento de Derecho Financiero y Tributario), de acuerdo con la siguiente puntuación: 0,25 puntos por cada crédito realizado.
  
3. El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos:
  
a) Nivel oral: 1 punto
  
b) Nivel elemental: 1,5 puntos
  
c) Nivel mitjà o superior: 1.50 puntos
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
Los cursos y seminarios se acreditarán mediante certificado expedido por el organismo organizador. También se admitirá fotocopia compulsada. Sólo se valorarán cuando estén homologados por el INAP o por el IVAP, y se acredite la valoración correspondiente.
  
Otros cursos: se acreditarán mediante certificado expedido por el organismo organizador.
  
Conocimientos del valenciano: se acreditará mediante el certificado correspondiente expedido por la Junta Qualificadora de Coneixement del Valencià.
  
AYUNTAMIENTO: ASPE
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TESORERÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 5 de marzo de 1999 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1998: es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Tesorería
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Nivel de complemento de destino: 29
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.825.860 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 5,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 5 de marzo de 1999.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Miguel Iborra García.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Juan Oliver Colmenero, Antonio Puerto Atart.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Juan Bautista Mayor Pérez. secretario general del Ayuntamiento de Aspe. Virgilio Muelas Escamilla. Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Aspe.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Esteban Capdepón Fernández. secretario general del Ayuntamento de Santa Pola.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Andrés Calvo Guardiola. secretario del Ayuntamiento de Crevillent.
  
- Secretario: Juan Bautista Mayor Pérez, o quien le sustituya.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Manuel Díez Díez, primer teniente de alcalde.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Mª Sagrario Botella Bernal, Juan Antonio Pérez Sala.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Vicente Díez Machín. Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Elche. Emilio José Pastor Peidró. Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Aspe.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Herminio Núñez Maroto. Oficial mayor de la Diputación Provincial de Aliciante.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Lucas Alcón Zaragozá. Secretario del Ayuntamiento de Elche.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos de determinación autonómica
  
De conformidad con el artículo 1 del RDL. 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por el Decreto 8/95, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano.
  
Base cuarta. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica establecidos por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente Baremo de méritos específicos que podrán alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Por el título de doctor en Derecho, Ciencias Económicas o Empresariales, habiendo sido realizada la tesis doctoral en materias relativas a la administración Local, 2 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5 puntos.
  
2.1. Por haber prestado servicios en puesto de trabajo reservado a funcionarios de habilitación nacional, durante un periodo ininterrumpido de cinco o más años, en un municipio que a 31 de diciembre de 1998, tenga una población comprendida entre 15.000 y 20.000 habitantes y un presupuesto entre 500 y 1.500 millones de pesetas, 2 puntos.
  
2.2. Servicios prestados como funcionarios de habilitación nacional, en propiedad, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales de población igual o superior a 15.000 habitantes: 0,02 puntos por mes, con un máximo de 1,5 puntos.
  
- En entidades locales de presupuesto igual o superior a 500 millones de pesetas: 0,02 puntos por mes, con un máximo de 1,5 puntos.
  
3. Conocimiento de idiomas.
  
Se valorará con 0,5 puntos el conocimiento de un idioma oficial en la Comunidad Europea, distinto del castellano, acreditado por certificado o título expedido por la Escuela Oficial de Idiomas u otro organismo de carácter oficial competente.
  
4. Entrevista.
  
El Tribunal de Valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se comunicará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base quinta. Valoracion y acreditacion de méritos
  
Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente compulsadas.
  
Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse según lo expuesto en el párrafo anterior.
  
AYUNTAMIENTO: ALMAZORA
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TESORERÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 9 de febrero de 1999 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1998: es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Tesorería
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 448.368 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado Superior de Conocimientos de Valenciano, expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano u otro homologado.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 5 de febrero de 1999.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Vicente Vilar Morellá, alcalde-presidente del Ayuntamiento de Almazora.
  
Vocales:
  
- José Luis Blasco Broch, secretario del Ayuntamiento de Burriana, designado por la Dirección General de Interior.
  
- Roberto Verdoy Simó, Oficial Jefe de la policía local a propuesta de la Junta de Personal.
  
- Francisco Javier de Miguel Astorga, interventor del Ayuntamiento.
  
- Secretaria: Marta López Segura, técnico de Administración General del Ayuntamiento.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Vicente Casanova Claramonte, concejal delegado de Personal.
  
Vocales:
  
- Maximiliano Calle Rivero, secretario del Ayuntamiento de Benicasim, designado por la Dirección General de Interior.
  
- M.ª Isabel Arnau Gómez, Administrativo de este ayuntamiento a propuesta de la Junta de Personal.
  
- Asunción Pou de los Mozos, Tesorera del Ayuntamiento de Villarreal.
  
- Secretaria: Aurora Catalán Gimeno, Técnico de Administración General de este ayuntamiento.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado y los méritos relacionados con el conocimiento de las especialidades de la organización territorial y de la normativa de las comunidades autónomas, aprobados por Decreto 8/1995, de 10 de enero, y publicado en el DOGV. de fecha 24 de enero de 1995, será de aplicación atendiendo lo dispuesto en el artículo 5 de la Orden de 10 de agosto de 1994 y con el fin de garantizar la idoneidad del candidato para el desempeño del puesto de interventor el baremo de méritos específicos siguientes, que podrá valorarse como máximo hasta 7,5 puntos:
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación no tengan relación con las funciones propias del puesto de trabajo:
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de éste, de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con el puesto de trabajo que se pretende cubrir.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
2.2. Se valorará, además hasta un máximo de 2 puntos haber dado clases en los cursos de formación específicos en función del número de horas impartidas, de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos relacionados con administración local o que tengan similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, de acuerdo con la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 15.000 habitantes 0,03 puntos/mes.
  
En entidades locales de población inferior a 15.000 habitantes 0,01 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso de acuerdo con el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las comunidades autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,20 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,15 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0,10 puntos/mes.
  
4. Entrevista
  
El Tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima conveniente, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
En el caso de celebrarse se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos alegados se habrán de justificar mediante certificaciones o copias cotejadas.
  
2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los cuales se habrán de indicar en la solicitud de participación y siempre se habrá de acreditar documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: CASTELLÓN DE LA PLANA
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TESORERÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 12 de enero de 1999 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1998: es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Tesorería
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 4.672.884 pesetas.
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será del 25% de la puntuación máxima posible
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 23 de diciembre de mil novecientos noventa y ocho.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente:
  
El de la corporación, alcalde-presidente José Luis Gimeno Ferrer.
  
- Secretario y vocal:
  
- El oficial mayor, Francisco Javier Llobell Tuset.
  
Vocales:
  
Representante de la Comunidad Autónoma Valenciana:
  
Rafael Vicente Queralt, interventor general de la Diputación Provincial de Castellón.
  
Teniente de alcalde presidente de la Comisión de Hacienda: José Alberto Fabra Carreras.
  
Concejal: Juan Bautista Gallen Gallen.
  
Secretario general: José Mateo Rodríguez.
  
Interventor general: Juan Martínez Esteve.
  
Suplentes:
  
- Presidente:
  
Teniente de alcalde-Delegado de Personal. Joaquín Borrás Llorens
  
- Secretario-Vocal:
  
El Asesor Jurídico, Leopoldo Gómez Rochera
  
Vocales:
  
Representante de la Comunidad Autónoma Valenciana:
  
Manuel Marín Herrer, secretario general de la Diputación Provincial de Castellón
  
Teniente de alcalde, Miguel Angel Mulet Taló
  
Concejal, José Pascual Gil
  
Jefe Sección, Manuel Pachés Martínez
  
Viceinterventor, José Manuel Medall Esteve
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Estar en posesión del Diploma de Recaudador de Tributos Locales, expedido por el Instituto de Estudios de administración local: 1 punto.
  
2. Estar en posesión del título de Gestor Administrativo o Graduado Social: 0,50 puntos.
  
3. Por cada texto o manual publicados en relación con el Cálculo Mercantil y Financiero, Contabilidad y Matemáticas: 0,50 puntos hasta un máximo de 1 punto.
  
4. Haber desempeñado puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, comisión de servicios o acumulado:
  
a) Puesto de Tesorero en Ayuntamientos de municipios con población inferior a 100.000 habitantes 0,045 puntos por año o fracción de año superior a 9 meses, hasta un máximo de 1 punto.
  
b) Puesto de técnico Contable Adjunto a la Intervención, responsable de la implantación y funcionamiento de la contabilidad por partida doble adaptada a la legislación vigente, en municipios capitales de provincia con población superior a 100.000 habitantes 0,03 puntos por mes, hasta un máximo de 1,25 puntos.
  
c) Puesto de Tesorero en Ayuntamientos de municipios capitales de provincia con población superior a 100.000 habitantes, 0,09 puntos por mes, hasta un máximo de 1,50 puntos.
  
5. Cursos de formación y perfeccionamiento, convocados por la universidad, institutos u otros organismos oficiales de formación de funcionarios, hasta un máximo de 1,25 puntos.
  
Los cursos se valorarán en función de su duración según la siguiente escala:
  
De 50 o más horas de duración 0,25 puntos por curso, hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
De 40 o más horas de duración 0,20 puntos por cursos, hasta un máximo de 0,60 puntos.
  
De 20 o más horas de duración 0,10 puntos por curso, hasta un máximo de 0,15 puntos.
  
Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse mediante originales o fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. El Diploma de Recaudador de Tributos locales, deberá de acreditar su inscripción en el Libro de Registro General de Diplomas y Certificados para personal de Recaudación de las Corporaciones Locales, del Instituto de Estudios de administración local.
  
3. Los méritos por publicaciones se acreditarán mediante la aprobación de las mismas o de sus fotocopias.
  
4. Los méritos por valoración del trabajo desarrollado se acreditarán mediante certificaciones expedidas por el secretario de las Corporaciones o Centros donde se hubieran ocupado los puestos de trabajo o mediante la presentación de las actas de posesión y de cese, o de sus fotocopias, debidamente compulsadas.
  
Puntuación mínima para concursar al puesto.
  
25% de la puntuación máxima posible.
  
Estas bases especificas de la convocatoria prevén la realización de entrevista cuando el tribunal expresamente así lo acuerde.
  
Previsiones sobre pago de desplazamiento que origine la entrevista.
  
Si el tribunal acuerda la entrevista, los solicitantes admitidos serán convocados para la misma que se celebrará, a ser posible, en un solo día.
  
Las cuantías de las dietas y gastos de desplazamiento de los concursantes serán satisfechas por la Corporación, previa su justificación, de conformidad con la legislación vigente en esta materia.
  
Este ayuntamiento a la hora de determinar los méritos específicos del puesto de Tesorero, ha pretendido valorar especialmente las condiciones de profesionalidad y experiencia, destacando las puntuaciones para la valoración de los trabajos desarrollados y publicaciones relacionadas con las funciones de Contabilidad y el mérito del título de gestor administrativo para atender el incremento reciente del volumen de las liquidaciones, pago y contabilización de las cuotas de la Seguridad Social, a cuyo régimen están ya acogidos todo el personal del Ayuntamiento, tanto el funcionario, como por supuesto el laboral.
  
AYUNTAMIENTO: VILLARREAL
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TESORERÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 16 de marzo de 1999 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1998: es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Tesorería
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 3.063.984. pesetas.
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día once de marzo de 1999.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: don Manuel Vilanova Goterris, alcalde de la corporación.
  
Vocales:
  
- Juan Serrano Castan, concejal delegado de Personal.
  
- Vicente Ortells Rubert, secretario accidental.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana.Vicente Guillamón Fajardo, secretario del Ayuntamiento de Almassora.
  
- Vocal-Secretario: Elisa Rovira Barberá, técnico de administración general del Ayuntamiento.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Alejandro Amposta Amiguet.
  
Vocales:
  
- Maria Luisa Porcar Cano.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana: José Luis Blasco Broch, secretario del Ayuntamiento de Burriana.
  
- Rosa Beltrán Salvador, Técnico de Admón. Gral. del Ayuntamiento.
  
- Vocal-Secretario: Eva García Uso, técnico de administración general del Ayuntamiento.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, serán de aplicación los siguientes baremos de méritos específicos:
  
1. Experiencia profesional. Se valorarán el tiempo efectivo prestados en puestos de Habilitación Nacional de la subescala de Intervención-Tesorería, hasta un máximo de 1 punto y de acuerdo con la siguiente escala:
  
1.1. Servicios en activo en Entidades Locales clasificadas de categoría de entrada: 0,02 puntos por mes.
  
1.2. Servicios en activo en Entidades Locales clasificadas de categoría superior: 0,05 puntos por mes.
  
2. Titulación: La valoración de este apartado, hasta un máximo de cuatro puntos, será la siguiente:
  
1. Por estar en posesión de la titulación en Ciencias Económicas, Ciencias Empresariales o Dirección y Administración de Empresas: 3 puntos.
  
2. Por estar en posesión de la titulación de Licenciado en Ciencias Económicas, especialidad de sector público y coyuntural ......... 1 punto.
  
3. Formación. Por cada curso de formación y perfeccionamiento impartido por Centros Oficiales (universidades, Colegios de Habilitados Nacionales), que se refieran a las materias de Contabilidad Pública, Auditoria, Administración General, Tesorería, Recaudación, Gestión Tributaría, y cuya duración no sea inferior a 60 horas, se valorarán de acuerdo con la siguiente escala:
  
3.1. De duración de 60 horas a 99 horas: 0,10 puntos
  
3.2. De duración de 100 horas a 199 horas: 0,50 puntos
  
3.3. De duración de 200 horas a 299 horas: 1,50 puntos
  
3.4. De duración de 300 horas a 399 horas: 2,00 puntos
  
3.5. De duración de 400 horas en adelante: 2,50 puntos
  
Se valorará por este apartado con la puntuación máxima de 2,50 puntos.
  
Base cuarta. Valoracion y acreditacion de méritos.
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: OLIVA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TESORERÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 11 de enero de 1999 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1998: es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Tesorería
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Nivel de complemento de destino: 28
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.352.960 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de la corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado medio.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 30 de diciembre de mil novecientos noventa y ocho.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Enrique Orquín Morell
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Juan Escrivá Enguix
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Jorge García Hernández
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Javier Pons-Fuster Olivera.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José Antonio Alcón Zaragoza. Secretario Ayuntamiento de Gandia
  
- Secretario: Jorge García Hernández.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Josepa Chesa i Vila
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Vicent Sabater i Savall.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Antonio Mansanet Morant.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Francisco Tur O'Ryan
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Manuel Ferrandiz Martínez, secretario del Ayuntamiento de Javea.
  
- Secretario: S. Antonio Mansanet Morant.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
Se valorarán hasta un máximo de 3.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter especifico que tengan relación directa con las funciones propias de la subescala de Intervención-Tesorería.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
b) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
c) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
2. Experiencia en puestos de trabajo de similares características:
  
Se valorarán hasta un máximo de 3.5 puntos, los servicios prestados durante los últimos 8 años en puestos de trabajo de características similares a las del puesto a proveer.
  
A estos efectos, se valorarán los servicios prestados (ya sea como funcionario de habilitación de carácter nacional o mediante nombramiento accidental o interino) en puestos de trabajo de intervención, categoría superior, de municipios de características socioeconómicas similares a las de Oliva (municipio costero y turístico) y población no inferior a 20.000 habitantes. La valoración de los señalados servicios será de 0,06 puntos/mes.
  
3. Conocimiento de valenciano
  
Estableciéndose como requisito el conocimiento del valenciano en su grado medio, la posesión del certificado acreditativo del grado superior se valorará con 0,5 puntos.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Respecto del conocimiento del valenciano, se acreditará mediante el oportuno certificado expedido por la Junta Qualificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
3. Los cursos sólo se valorarán cuando hubiesen sido convocados u homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: AGOST
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 10 de febrero de 1999 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1998: es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Nivel de complemento de destino: 18
  
Cuantía anual del complemento específico: 600.000 pesetas
  
Situación actual: vacante, pendiente de Resolución judicial.
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Nivel de Grado Medio, especialidad administrativo de conocimiento del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta de Cualificación de Conocimientos de Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5.puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 9 de febrero de 1999.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José María Brotons Martínez.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Mª Josefa Ivorra Milla.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Gloria Gisbert Roman.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Fuentes Murcia. Secretario-interventor del Ayuntamiento de Polop.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Antonio Fuentes Conesa, secretario del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Manuel Canto Roman.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: M.ª Carmen Mira Marín.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Manuel Bernabeu Garrigos.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Rafael Frías Jiménez, secretario-interventor del Ayuntamiento de Alfaz del Pi.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Cristina Fernández Palma, tesorera del Ayuntamiento de Mutxamel.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 150 o más horas: 1 punto.
  
b) De 100 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 75 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
2.1 Dada la naturaleza del puesto de trabajo de secretario-interventor del Ayuntamiento de Agost, y en base a los principios de objetividad, imparcialidad, mérito y capacidad, se valorarán por el Tribunal las circunstancias directamente relacionadas con este, en aras a garantizar la idoneidad de los concursantes, así como su preparación, aptitud personal y profesional y la labor desarrollada en puesto de trabajo relacionados con la administración Local u otras Administraciones hasta un máximo de 5,50 puntos.
  
2.2 La distribución se hará a través de los siguientes méritos:
  
a) Por haber desempeñado laboralmente, a jornada completa con un mínimo de 37,5 horas a la semana, servicios de asesoramiento jurídico, como licenciado en derecho, de forma ininterrumpida a Ayuntamientos situados en el ámbito de la Comunidad Valenciana, durante un periodo mínimo de 3 años, computándose a razón de 0,002 puntos por mes hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
b) Por haber desempeñado laboralmente, a jornada completa con un mínimo de 37,5 horas a la semana, servicios en puestos de trabajo de cualquier administración local distinto al Ayuntamiento, para cuyo desempeño se haya requerido estar en posesión de titulación igual o superior a la exigida para la Subescala de Secretaría-Intervención, a razón de 0,01 puntos por cada mes de trabajo, hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
c) Por haber obtenido en las pruebas selectivas de acceso a la Subescala de Secretaría-Intervención, una puntuación que sitúe al concursante entre los diez primeros de la correspondiente promoción, hasta 0,75 puntos.
  
d) En el caso de participación simultánea en dos o más concursos municipales, se valorará con 0,75 puntos la solicitud de la plaza de Agost, en primer y único lugar.
  
e) Por encontrarse las funciones administrativas y contables de este ayuntamiento informatizadas, y siendo imprescindible para el desempeño del puesto de trabajo su conocimiento, el Tribunal de Valoración podrá otorgar 2,00 puntos al concursante que acredite y demuestre su conocimiento a través del uso de sistemas operativos -MS-DOS y Xenix-, procesadores de textos - Uniplex, Write Assitant y Word y WordPerfect 6-, y hoja de cálculo -Excel-, base de datos -Acces, Dbase-, a razón de 0,25 puntos por aplicación informática.
  
f) Debido a la integración de los funcionarios locales en el Régimen General de la Seguridad Social y por la existencia del Consejo Local Agrario dependiente de la Secretaría, el Tribunal valora la experiencia debidamente acreditada en la gestión del Régimen General de la Seguridad Social y del Régimen Especial de la Seguridad Social Agraria, hasta 0,25 puntos.
  
g) Por la superación de másters en materia de urbanismo, Hacienda u otras materias relacionadas con la administración Local, impartidos por universidades públicas valencianas, de duración igual o superior a 300 horas lectivas, cursados con posterioridad a la entrada en vigor del RDL 1/1992 por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley sobre Régimen del Suelo y Ordenación Urbana: 0,50 puntos por másters, superado, con un máximo de 1,50 puntos. Los Méritos acreditados en este apartado no servirán para puntuar en otros apartados de estas Bases de Méritos específicos.
  
3. Sólo se valorará la experiencia profesional ejercida en Ayuntamientos o entidades locales con presupuestos anuales superiores al del Ayuntamiento de Agost para 1998.
  
4. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo. Se acreditará el requisito de grado superior del conocimiento de Valenciano, mediante certificación expedida por la Junta de Cualificación de Conocimientos del Valenciano perteneciente a la Generalitat Valenciana.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la Solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
5. Los méritos específicos recogidos en los puntos 1,2 y 3 de la Base Tercera se acreditarán mediante los siguientes documentos:
  
1.2. Certificado expedido por Diputaciones, universidades u otras entidades públicas reconocidas oficialmente.
  
2.2.a) Contrato laboral o/y certificado en el que se contemple el tiempo de prestación de servicios u jornada de trabajo así como el presupuesto anual.
  
2.2.b) Certificación de servicios prestados y del presupuesto anual de la entidad local.
  
2.2.c) Resolución del INAP.
  
2.2.d) Copia compulsada de la notificación de la relación de puestos del MAP.
  
2.2.e) Certificación académica oficial.
  
2.2.f) Certificación académica, profesional o institucional.
  
2.2.g) Certificación profesional y la académica que acredite un mínimo de 150 horas lectivas).
  
3. Certificados o diplomas que acrediten la superación de los másters y número de horas lectivas.
  
AYUNTAMIENTO: AGRES.
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 4 de enero de 1999 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1998: es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 0 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Nivel Superior de conocimientos de valenciano, expedido por la Junta Qualificadora de coneixements de valencià.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 7 de diciembre de mil novecientos noventa y ocho.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Arcadio Navarro Pascual.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: José Antonio Martí Gisbert
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mercedes Pascual Belda.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Rafael Pérez de Lema y Gómez, secretario del Ayuntamiento de Muro de Alcoy.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José Sempere Candela.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Vicente Calatayud Martí.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Angel Ramón Beneito Reig.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Miguel Pascual Ribera.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Carlos Bravo, secretario del Ayuntamiento de Ibi.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Rafael Pérez de Lema y Gómez, secretario del Ayuntamiento de Muro de Alcoy.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos de determinación autonómica
  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Base cuarta. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos, sin que sea acumulable en la puntuación los méritos específicos y titulaciones ya valorados por el Estado o por la Generalitat Valenciana.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 3.000 habitantes 0,001 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 100 millones de pesetas, 0,001 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,001 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica en Ayuntamiento de más de diez mil habitantes, 0,001 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa en Ayuntamientos de más de 20.000 habitantes, 0,001 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar admva. en Ayuntamientos de más de cincuenta mil habitantes, 0,001 puntos/mes.
  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las comunidades autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,0001 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,00001 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0,00001 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base quinta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior, ni las ya valoradas por los méritos generales o autonómicos.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: SENIJA
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 25 de enero de 1999 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1998: es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Nivel de complemento de destino: 19
  
Cuantía anual del complemento específico: 218.318 pesetas.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado Medio
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7.5 puntos
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 21 de enero de 1999.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Bernardo Moragues Mas
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Josefa Argudo Santacreu.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Inmaculada Mahiques Mahiques, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Benidoleig.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Ángel Berenguer Navarro, secretario-interventor del Ayuntamiento de Orba.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Simeón García García, secretario del Ayuntamiento de Teulada.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Joan Batista Tent Argudo.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: María Carmen Martí Mas.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Jesús Ángel Castro Revorio, secretario-interventor del Ayuntamiento de Alcalalí.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Amparo Gómez Pérez, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Jalón.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Vicente Juan Ángel Ricart, secretario-interventor del Ayuntamiento de Pedreguer.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Por la realización de cursos de contabilidad general, de 50 o más horas. 0,50 puntos.
  
2. Por la realización de cursos de contabilidad pública, de 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
3. Por la realización de cursos de aplicaciones informáticas de la nueva contabilidad pública local, de 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
4. Por la realización de cursos de contratación administrativa, conforme a la Ley 13/1995, de 28 de mayo, de 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
5. Por la realización de cursos de planeamiento y gestión urbanística, de 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
6. Por la realización de cursos de informática, de 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
7. Por servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, en entidades locales de población no superior a 500 habitantes: hasta un máximo de 2.50 puntos, a 0,10 puntos/mes.
  
8. Por solicitar la plaza de Senija en primer lugar de preferencia: 1,5 puntos.
  
9. Por servicios prestados como a funcionarios de habilitación nacional en municipios de la Comunidad Valenciana: hasta un máximo de 1 punto, a 0,02 puntos/mes.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
DIPUTACIÓN: CASTELLÓN. SAT-CASTELLÓN.
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 28 de enero de 1999 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1998: es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Nivel de complemento de destino: 24
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.233.648 pesetas.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Conocimiento oral de Valenciano, acreditado mediante Certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 26 de enero de 1999.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: de la corporación Carlos Fabra Carreras
  
Vocales:
  
- Funcionario responsable del Servicio: José Antonio Sales Puig, secretario interventor.
  
- Representante Sindical de la Diputación: Ramón Nebot Sanz.
  
- Miembro de la Asesoría Jurídica de la Diputación: Miguel González Taus, Letrado Asesor.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José Luis Blasco Broch, secretario Ayuntamiento de Burriana.
  
- Secretario: Manuel Marin Herrera, secretario de la corporación.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Víctor Campos Guinot Vicepresidente de la corporación
  
Vocales:
  
- Funcionaria Responsable del Servicio: Cristina Aguado Domingo, Secretaria Interventora.
  
- Representante Sindical de la Diputación: Jorge Pérez Beltran.
  
- Miembro de la Asesoría Jurídica de la Diputación: Antonio Dolz Seglar, Jefe Sección Fiscalización.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Francisco Javier Miguel Astorga, interventor del Ayuntamiento de Almazora.
  
- Secretario: M.ª Josefa Alcón Bernat, Jefe de la Sección de Contratación.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Por haber sido secretario-interventor en ejercicio durante un mínimo de cinco años y en tres o más entidades locales, simultánea o sucesivamente: 3 puntos.
  
2. Por haber superado algún curso de formación o perfeccionamiento, impartido por centros oficiales, sobre contabilidad pública local, con una duración mínima de veinte horas: 1 punto.
  
3. Por haber superado algún curso de formación o perfeccionamiento, impartido por centros oficiales, sobre contratación, función pública o urbanismo, con una duración mínima de veinte horas: 0,5 puntos.
  
4. Por experiencia acreditada en funciones de un Servicio de Asistencia Técnica de Diputación Provincial o Comunidad Autónoma Uniprovincial: 3 puntos.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Entrevista: el tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concurrentes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
DIPUTACIÓN: CASTELLÓN. SAT-ONDA.
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 28 de enero de 1999 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1998: es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Nivel de complemento de destino: 24
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.233.648 pesetas.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Conocimiento oral de Valenciano, acreditado mediante Certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 26 de enero de 1999.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: de la corporación Carlos Fabra Carreras
  
Vocales:
  
- Funcionario responsable del Servicio: José Antonio Sales Puig, secretario interventor.
  
- Representante Sindical de la Diputación: Ramón Nebot Sanz.
  
- Miembro de la Asesoría Jurídica de la Diputación: Miguel González Taus, Letrado Asesor.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José Luis Blasco Broch, secretario del Ayuntamiento de Burriana.
  
- Secretario: Manuel Marin Herrera, secretario de la corporación.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Victor Campos Guinot, vicepresidente de la corporación
  
Vocales:
  
- Funcionaria Responsable del Servicio: Cristina Aguado Domingo, secretaria interventora.
  
- Representante Sindical de la Diputación: Jorge Pérez Beltrán.
  
- Miembro de la Asesoría Jurídica de la Diputación: Antonio Dolz Seglar, jefe sección Fiscalización.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Francisco Javier Miguel Astorga, interventor Ayuntamiento Almazora.
  
- Secretario: M.ª Josefa Alcon Bernat, jefe de la Sección de Contratación.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Por haber sido secretario-interventor en ejercicio durante un mínimo de cinco años y en tres o más entidades locales, simultánea o sucesivamente: 3 puntos.
  
2. Por haber superado algún curso de formación o perfeccionamiento, impartido por centros oficiales, sobre contabilidad pública local, con una duración mínima de veinte horas: 1 punto.
  
3. Por haber superado algún curso de formación o perfeccionamiento, impartido por centros oficiales, sobre contratación, función pública o urbanismo, con una duración mínima de veinte horas: 0,5 puntos.
  
4. Por experiencia acreditada en funciones de un servicio de asistencia técnica de diputación provincial o comunidad autónoma uniprovincial: 3 puntos.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Entrevista: El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concurrentes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
AYUNTAMIENTO: RIBESALBES
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 22 de febrero de 1999 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1998: es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Nivel de complemento de destino: 24
  
Cuantía anual del complemento específico: 371.628 pesetas.
  
Situación actual: próxima jubilación del titular
  
Puntuación mínima: nunca superior a 7.5 puntos
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 24 de febrero de 1999.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue:
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde
  
- Un Funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde, a favor de María Carmen Broch Monzó, Seretaria-Interventora del Sepan, de Onda (Diputación Provincial)
  
- Un Funcionario de carrera con Habilitación de carácter Nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Francisco Simón Bosch Sancho, secretario-interventor del Ayuntamiento de Villavieja (Castellón)
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Gemma Bartoll Gallen, secretaria del Ayuntamiento de Espadilla.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Carlos Fores Furio, secretario-interventor del Ayuntamiento de Tales (Castellón)
  
- Un funcionario de carrera con Habilitación de carácter Nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Rafael Oriol Iranzo, secretario del Ayuntamiento de Alcora (Castellón)
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Adrian Moliner Blay, secretario del Ayuntamiento de Suera.
  
Base tercera. Baremo de méritos de determinación autonomica
  
De conformidad con el Articulo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994 de 25 de junio serán los establecidos por el Decreto 8/1995 de 10 de enero, del Gobierno Valenciano que deberán indicar y justificar.
  
Base cuarta. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos.
  
1. Prestación de servicios:
  
Por haber prestado servicios como funcionario en puesto de Habilitación Nacional, Subescala de Secretaría-Intervención en Corporaciones de la Comunidad Valenciana, con un mínimo de 9 años de servicio en el mismo puesto de trabajo en el periodo de los últimos 10 años a razón de 0,0225 puntos por mes, hasta un máximo de 2.5 puntos.
  
2. De cursos realizados:
  
Serán puntuables los cursos realizados convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios y otras Entidades o Centros docentes públicos o privados de lo contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de Formación de Funcionarios o por la universidad y siempre que se hubiesen realizado en los cuatro últimos años anteriores a la fecha de la convocatoria del concurso:
  
a) Por la realización del curso de Actuaciones protegibles en materia de vivienda y suelo, de 22 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) Por la realización del curso de La nueva Ley de Contratos de las Administraciones Públicas, de 55 o más horas: 1 punto.
  
c) Por la realización del curso de Contabilidad para la administración local de 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) Por la realización de cursos de La legislación de la Función Pública, de 40 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) Por la realización de cursos de Aspectos de la fiscalización en la administración Local y repercusiones de las novedades introducidas por el Euro, de 50 o más horas: 1 punto.
  
f) Por la realización de cursos de Régimen Urbanístico para pequeños municipios, de 50 o más horas: 1,25 puntos.
  
3. Conocimiento de valenciano
  
Se valorará con 0,25 puntos por estar en posesión del pertinente certificado de conocimientos orales de valenciano, expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
AYUNTAMIENTO: AIELO DE MALFERIT
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 17 de febrero de 1999 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1998: es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 819.144 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: nivel superior, que se acreditará mediante Certificado de la Junta Qualificadora de Coneiximents del Valencià.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 16 de febrero de 1999.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde de la corporación o el miembro delegado: Francesc Martí Barber, alcalde-presidente.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: José Luis Almiñana Juan
  
- Un concejal de la oposición designado por el alcalde: Juan Liberto Seguí Tormo
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: José Joaquin Aparici Sanz.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Fernando Romaguera Espuig, secretario del Ayuntamiento de Alfarrasí.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Arturo March Agut, secretario de entrada del Ayuntamiento de l'Olleria
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Juan Rafael Espí Mompó
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Enrique Martínez Vicent.
  
- Un concejal de la oposición designado por el alcalde: Inmaculada Cortés Soriano
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Monserrat Fuentes Fuentes
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Amparo Vidal Vicedo, Secretaria del Ayuntamiento de Agullent.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José Antonio Sigüenza Lilao, secretario de entrada del Ayuntamiento de Canals
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de este, de acuerdo con la siguiente escala y hasta un máximo de 1.25 puntos:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0,75 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas, de acuerdo con la siguiente escala, hasta un máximo de 0,5 puntos:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con temas de urbanismo y desarrollo local.
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que tengan similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3.5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 3.000 habitantes 0,03 puntos/mes hasta máximo de 0,75 puntos.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 200.000.000 pesetas: 0,03 puntos/mes, hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
3.2. Por titulación superior a la exigida y hasta un máximo de 2 puntos:
  
Licenciado en derecho: 2 puntos.
  
Licenciado en económicas: 1.25 puntos.
  
Licenciado en empresariales: 0,75 puntos.
  
3.3. Servicios prestados como funcionario de administración general:
  
Subescala técnica: 0,02 puntos/mes, hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
En el caso de celebrarse, se notificará a los concursantes afectados la fecha, la hora y el lugar.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias compulsadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que sean requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni las que sean imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si han convocados o organizados por alguna universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, o otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hayan sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, como por ejemplo jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser evaluadas. Los seminarios nada más se avaluarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Nada más se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los cuales se tendrán que indicar siempre en la solicitud de participación y se tendrán que acreditar documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: L'ALCÚDIA DE CRESPINS.
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 10 de febrero de 1999 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1998: es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Nivel de complemento de destino: 26
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.600.092 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: oral
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5.puntos (nunca superior a 7,5 puntos).
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 10 de febrero de 1999.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Vicent Vercher Garrigos.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: José Manzano Ferrer.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Antonio Sigüenza Lilao, secretario del Ayuntamiento de Canals.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Cesar Herrero Pombo, secretario-interventor del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Arturo March Agut, secretario del Ayuntamiento de L'Olleria.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Juana Payá Ferrer.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Manuel Ballester Pérez.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Eduardo Balaguer Tormo, secretario-interventor del Ayuntamiento de Rafelguaraf.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Eduardo Balaguer Pallás, secretario-interventor del Ayuntamiento de Anna.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Ricard Escrivá Chordá, secretario del Ayuntamiento de L'Alcudia.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3. Se valorarán demás hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2. valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 1.000 habitantes, 0,01 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 50.000.000 pesetas 0,01 puntos/mes.
  
3.2. rvicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,02 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,015 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar admva. 0,01 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: AYORA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por acuerdo de la Comisión de Gobierno de 1 de febrero de 1999 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1998: es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 367.188 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7 puntos
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 28 de enero de 1999.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Pascual Ortiz Carpio
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Ferreol Aparicio Cámara.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: M.ª Isabel Ródenas Lanero.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: M.ª Pilar García, secretaria del Ayuntamiento de Teresa de Cofrentes.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Ricardo Vidal Gil, secretario-interventor del Ayuntamiento de Cofrentes.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: María Ángeles García Valenciano.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Ana María Cámara Cámara
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Carmen Campos Carrasco.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Javier Escobedo Rumoroso, secretario-interventor del Ayuntamiento de Jarafuel.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: María Luz Poveda Mora, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Jalance.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos de determinación autonómica
  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Base cuarta. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña.
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 4.800 habitantes 0,05 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 400.000.000 pesetas 0,05 puntos/mes.
  
En entidades con problemática de agricultura alta montaña, y urbanística a 0,05 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,05 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,025 puntos/mes.
  
4.. Continuidad en puestos de secretaría. Máximo 5 puntos.
  
Se darán 2.5 puntos por cada permanencia en una población por más de 4 años.
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base quinta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: LLANERA DE RANES
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 9 de marzo de 1999 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1998: es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 427.548 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7.5 puntos
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 9 de marzo de 1999.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde de la corporación, Miguel Martínez Lluch, o miembro en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Pilar Piqué Bolinches.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: José Pavía Domenech.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: M.ª Luz Poyatos Boigues.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Miguel Angel Perís Marzal, secretario del Ayuntamiento de Enguera.
  
- Secretario: M.ª Luz Poyatos Boigues.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: Fco. Gallego Chordi.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: José Moreno Martínez.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Pilar Benito Serrano.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Mª José Jiménez Giménez.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Mercedes Estellés Chapa, secretaria del Ayuntamiento de Montesa.
  
Base tercera. Baremo de méritos de determinación autonómica
  
Serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el órgano competente de la Generalitat Valenciana.
  
Base cuarta. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Valoración del trabajo desarrollado:
  
Se valorará el trabajo desarrollado como funcionario habilitado de carácter nacional en los aspectos concretos de planificación y gestión urbanística, así como formas de prestación de servicios públicos, hasta un máximo de 2 puntos y con arreglo a la siguiente escala:
  
Por haber desempeñado el puesto de trabajo de Secretaría-Intervención como funcionario habilitado de carácter nacional, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en municipios de la Comunidad Valenciana con población inferior a 1.000 habitantes y Programas de Actuación Integrada e instrumentos de desarrollo, aprobados por Gestión directa con arreglo a la Ley de la Generalitat Valenciana Reguladora de la Actividad urbanística: 1 punto.
  
Por haber desempeñado el puesto de trabajo de Secretaría-Intervención como funcionario habilitado de carácter nacional, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en municipios de la Comunidad Valenciana con población inferior a 1.000 habitantes, que cuenten con empresa mercantil de capital social íntegramente municipal: 1 punto.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado como funcionario habilitado de carácter nacional en puestos de la Comunidad Valenciana, hasta un máximo de 5.5 puntos:
  
2.1. Por servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, provisional o en comisión de servicios en entidades locales de población inferior a 1.000 habitantes en la comarca de La Costera, de manera continuada, por implicar conocimiento de las peculiaridades administrativas, urbanísticas y económicas de la comarca, hasta un máximo de 2.5. puntos, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Por más de 8 años: 2.5 puntos.
  
b) Por más de 6 años: 1.25 puntos.
  
c) Por menos de 6 años: 0,5 puntos.
  
2.2. Por servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, provisional, en comisión de servicios o acumulado en Mancomunidades de municipios de Aguas Potables, hasta un máximo de 3 puntos: 0,1 punto por mes trabajado.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base quinta. Valoración y acreditación de méritos
  
5.1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
5.2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: LLÍRIA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: OFICIALÍA MAYOR
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 5 de febrero de 1999 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1998: es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Oficialía Mayor
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Nivel de complemento de destino: 26
  
Cuantía anual del complemento específico: 201.950 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Conocimiento oral del Valenciano, acreditado mediante Certificado emitido por la Junta Qualificadora de Coneiximents del Valencià.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7.5 puntos
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 2 de febrero de 1999.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Miguel Pérez Gil.
  
Vocales:
  
- Un concejal Delegado de Personal: Francisco Escrig Gorrea.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Inmaculada Belenguer Navarro.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Antonio Noceda Menéndez.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Miguel Hernan Juárez González
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Vicente Civera Moreno.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mónica Gual Domínguez.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Manuel Latorre Hernández.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Francisco Javier Biosca López.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
En el tribunal, tanto en el titular como en el suplente, se integraran dos representantes sindicales con voz y voto que deberán ser funcionarios, poseer el mismo nivel de titulación o superior del requerido para el puesto de trabajo y además pertenecer al mismo grupo.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
Se valorarán hasta un máximo de 1 punto, la asistencia como alumno a los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación de alguna de las funciones propias del puesto de trabajo o con el puesto de la subescala secretaria-intervención.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De más de 50: 0,25 punto.
  
b) De 26 a 50 horas: 0,10 puntos.
  
c) De 15 a 25 horas: 0,05 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
2.1. Se valorará, hasta un máximo de 3 puntos, el trabajo desarrollado en puestos de trabajo reservados a habilitados nacionales, subescala secretaría, categoría de entrada o superior, en propiedad, interino o provisional, por un periodo mínimo de tres años completos con arreglo a la siguiente escala.
  
En Entidades Locales de población de derecho igual o superior a 7000 habitantes: 1,50 puntos.
  
En Entidades Locales con una plantilla de personal igual o superior a 45 empleados: 1,50 puntos.
  
2.2. Se valorará, hasta un máximo de 2 puntos los servicios prestados como oficial mayor en entidades locales cuya secretaria esté calificada como de categoría superior: 1 punto por trimestre completo.
  
2.3. Por ocupar en las listas de aprobados de las pruebas convocadas para obtener el ingreso en la subescala secretario-interventor, uno de los diez primeros puestos a nivel estatal, 0,50 puntos.
  
3. Titulación
  
Por estar en posesión, además del título de licenciado en derecho, que por sí mismo no es mérito valorable, de cualquier otra diplomatura universitaria, 1 punto.
  
4. Entrevista
  
El tribunal podrá convocar a los aspirantes que considere necesario a la celebración de una entrevista de carácter curricular en la que se tendrá en cuenta, además de cualesquiera otras consideraciones, el expediente académico de éstos.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos. No obstante podrán ser tenidos en cuenta en la entrevista curricular.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: MARINES
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 3 de marzo de 1999 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1998: es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 96.071 pesetas mensuales.
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo nunca será superior a 7.5 puntos
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 11 de marzo de 1999.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación: Mª Dolores Celda Lluesma.
  
Vocales:
  
- Tomas Sanz Madrid, 1º Teniente alcalde del Ayuntamiento de Marines.
  
- Salvador J. Sánchez Cantero, concejal del Ayuntamiento de Marines
  
- Ana Camacho Vidal, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Cárcer.
  
- Inmaculada Moreno Serrano, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Beneixida.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José Cervera Madrid, secretario del Ayuntamiento de Chelva.
  
Suplentes:
  
- Manuela Castellano Cuevas, 2º Teniente alcalde del Ayuntamiento de Marines
  
Vocales:
  
- Vicente Arnau del Toro, concejal del Ayuntamiento de Marines.
  
- Manuel-Vicente Sánchez Sánchez, concejal del Ayuntamiento de Marines.
  
- Inmaculada Galvez Prat, secretaria del Ayuntamiento de Godella.
  
- María Pilar Rodríguez Fernández, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Gátova.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Miguel Ángel Chiner Santapau, secretario del Ayuntamiento del Losa del Obispo.
  
El alcalde designará entre los vocales a las persona que desempeñará el puesto de secretario del tribunal.
  
El nombramiento del tribunal incluirá el de sus respectivos suplentes, y salvo el Presidente y concejal de la corporación recaerá en personas con titulación académica igual o superior a la exigida para el ingreso en la subescala a que ser refiere el concurso.
  
Las cuestiones que se planteen serán resueltas por el tribunal por mayoría de los miembros presentes.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.
  
Los méritos específicos directamente relacionados con las características del puesto de trabajo a cubrir funciones a desempeñar, serán los siguientes, y se valorarán como a continuación se indica:
  
1) Haber desempeñado, con nombramiento provisional en un mismo municipio, el puesto de interventor durante más de tres años y seis meses. Estos servicios podrán ser discontinuos siempre que superen cada uno de ellos una duración mínima de seis meses. La población del municipio tendrá que haber sido superior a 10.000 habitante, y al mismo tiempo su Presupuesto general superior a 500 millones de pesetas en algún ejercicio económico en el que se hayan desempeñado tales funciones.
  
La valoración de este mérito será de 7 puntos.
  
2) Conocimientos orales de valenciano: 0,5 puntos.
  
Base tercera. Baremo de méritos de determinación autonómica
  
Los méritos de determinación y valoración autonómica se realizarán de conformidad con lo establecido en el Decreto 8/1995, de 10 de enero del Gobierno Valenciano por el que se regulan los méritos a aplicar en los concursos de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional que correspondan al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativas autonómica (DOGV, nº 2434 de 24 de enero de 1995).
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
La acreditación de todos los méritos se realizará mediante fotocopias compulsadas.
  
AYUNTAMIENTO: MONTESA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 11 de enero de 1999 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1998: es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 928.200 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Nivel Oral, acreditado mediante certificado expedido por la Junta Cualificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5.puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 8 de enero de 1999.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Vicente Miguel Olivares Perales.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Elia Travé Perales.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: M.ª Concepción Guarner Barberá.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Vicente Ibor Ridaura, secretario de Rotglá-Corberá
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José A. Siguenza Lilao, secretario de Canals.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Adolfo Sanz Navarro.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Ricardo Ballester Barberá.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Juan José García Gil.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Mª Trull Ahuir.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Benedicto Carrión García, secretario-interventor de Vallada.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial según se relacionan a continuación, que tienen relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante:
  
- Por la realización de cursos sobre asesoramiento y técnica jurídica para pequeños municipios, impartidos por el INAP, con una duración mínima de 60 horas lectivas: 0,50 puntos.
  
- Por la realización de cursos sobre actuaciones protegibles en materia de vivienda y suelo, con una duración mínima de 20 horas lectivas: 0,20 puntos.
  
- Por la realización de cursos sobre Haciendas Locales y gestión, con una duración mínima de 20 horas lectivas: 0,30 puntos.
  
Por la realización de cursos sobre cooperación del Estado con las Corporaciones Locales, con una duración mínima de 25 horas lectivas: 0,30 puntos.
  
Por la realización de cursos sobre legislación urbanistica valenciana, con una duración mínima de 20 horas lectivas: 0,20 puntos.
  
2. Titulación.
  
Se valorarán los títulos universitarios hasta un máximo de 0,5 puntos y de la siguiente manera:
  
- Licenciado en Derecho: 0,5 puntos.
  
- Licenciado en Ciencias Económicas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
3.1. Ejercicio de la abogacía.
  
Por tratarse de un municipio pequeño, con especial falta de medios personales y materiales, y ante la necesidad de contar con la colaboración en el asesoramiento en juicio, se valorará el ejercer o haber ejercido, mínimo un año, la abogacía: 0,5 puntos.
  
3.2. Se valorará el trabajo desarrollado en aquellos solicitantes en los que concurran conjuntamente los siguientes méritos:
  
- Por servicios prestados en entidades locales con problemática contable, con un mínimo de 10 meses: 0,5 puntos.
  
- Por servicios prestados en entidades locales en las que durante un mismo ejercicio económico se haya realizado la regulación contable de varios años distintos de aquél, traduciéndose formalmente en la aprobación en el mismo de las correspondientes Liquidaciones del Presupuesto General de la corporación de al menos tres ejercicios presupuestarios y sus correspondientes cuentas generales: 1 punto.
  
- Por servicios prestados en entidades locales de presupuesto igual o superior a 500 millones de pesetas: 0,5 puntos.
  
- Por servicios prestados en entidades locales que cuenten con dos o más organismos autónomos: 0,5 puntos.
  
Obtener, en el apartado 1 de este baremo específico una puntuación mínima de 1,30 puntos.
  
3.3. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, en Secretarías clasificadas como de clase tercera:
  
- En entidades locales de población igual o superior a 4.000 habitantes: 0,5 puntos.
  
- En entidades locales que ostenten la titularidad de un bien inmueble declarado Monumento Arquitectónico-artístico: 0,5 puntos.
  
- En entidades locales que gestionen directamente el servicio de suministro domiciliario de agua potable: 0,5 puntos.
  
- Por haber sido secretario-interventor, sucesivamente, en cuatro entidades locales en un periodo de 4 o menos años: 0,5 puntos.
  
3.4. Por elegir en primer lugar en el orden de prelación de puestos al Ayuntamiento de Montesa: 0,5 puntos, valorándose en este caso el interés presentado por el concursante, en aras de garantizar un mínimo de permanencia en el ayuntamiento convocante.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente a través de originales o mediante fotocopias debidamente compulsadas.
  
2. El mérito de señalar en primer lugar al Ayuntamiento de Montesa se acreditará mediante copia compulsada del modelo oficial de orden de prelación que se remita a la Dirección de la Función Pública del Ministerio para las Administraciones Públicas, en el que se relacionan la totalidad de plazas solicitadas por orden de preferencia, con diligencia de entrada del centro en que se reciba o sello de la oficina de correos desde la que se remita.
  
3. Las certificaciones acreditativas de los servicios prestados deberán expresar el nombre del puesto de trabajo que se ha prestado y la población de derecho cuando así se requiera.
  
4. El ejercicio de la abogacía se acreditará por certificación del Colegio de Abogados.
  
5. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
6. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
7. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
8. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias cuyos documentos jurtificativos se acompañen a la solicitud de participación, relacionándose debidamente en la misma.
  
AYUNTAMIENTO: POLINYÀ DE XÚQUER
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 5 de febrero de 1999 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1998: es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 796.054. pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado Elemental, acreditado con el certificado u homologación correspondiente expedido por la Junta Qualificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 4 de febrero de 1999.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: la alcaldesa Presidenta de la corporación o miembro en quien delegue.
  
Vocales
  
- El portavoz de los grupos municipales de E.U., PSOE y P.P. o concejal en quien deleguen.
  
- Un funcionario de Carrera: Vicente Montaner García. Policía Local, Delegado de Personal.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: el secretario-interventor de la corporación Pilar Sofía Olmos.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Carlos Llopis Ferrando, secretario-interventor del Ayuntamiento de Fortaleny.
  
- Secretario: Representante de la Generalitat Valenciana.
  
Suplentes:
  
- Presidente: la alcaldesa presidenta de la corporación o miembro en quien delegue.
  
Vocales:
  
- El portavoz de los grupos municipales de E.U., PSOE y P.P. o concejal en quien deleguen.
  
- Un funcionario de Carrera: Gloria Hernandis Perpiñá, Administrativa del Ayuntamiento de Polinyà de Xúquer.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado: El secretario-interventor del Ayuntamiento de Riola. (Valencia).
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Jose Javier Piera Serena, secretario-interventor del Ayuntamiento de Favara.
  
- Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana por el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta, 7,5 puntos.
  
Cursos perfeccionamiento genérico.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genérico.
  
1.1. Se valoraran hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, tengan relación directa con la peculiaridades y características de la corporación convocante. Requiriéndose en todo caso para la valoración de cursos correspondientes a este apartado y como requisito indispensable la homologación y valoración que de los mismos haya efectuado el Ministerio para las Administraciones Públicas.
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) de 0 a 50 horas: 0,25 puntos.
  
b) de 51 a 100 horas: 0,50 puntos.
  
c) de 101 a 150 horas: 0,75 puntos.
  
d) de 151 a 200 horas: 1,00 puntos.
  
Cursos perfeccionamiento específico.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento de ofimática contable.
  
2.1. Se valoraran hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento referentes a conocimientos de ofimática contable.
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración de forma independiente y de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) de 0 a 20 horas: 0,25 puntos.
  
b) de 21 a 40 horas: 0,50 puntos.
  
c) de 41 o más: 1 punto.
  
Previamente el tribunal sumará las horas realizadas en los diferentes cursos y posteriormente se aplicará la escala establecida.
  
3. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos. Urbanismo.
  
3.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento referentes a Urbanismo:
  
3.2. La valoración de cada curso de forma independiente se efectuará en función de su duración de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) de 0 a 15 horas: 0,25 puntos.
  
b) de 16 a 30 horas: 0,50 punto.
  
c) de 31 o más horas: 1 punto.
  
4. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos. Contabilidad Pública Local.
  
4.1. Se valoraran hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento referentes a Contabilidad Pública Local:
  
4.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) de 0 a 25 horas: 0,25 puntos.
  
b) de 26 a 50 horas: 0,50 puntos.
  
c) de 51 o más horas: 1 punto.
  
5. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos. Derecho Autonómico.
  
5.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento referentes al derecho autonómico de la CAV.
  
5.2 . La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración de acuerdo a la siguiente escala:
  
a) de 0 a 10 horas: 0,25 puntos.
  
b) de 11 a 20 horas: 0,50 puntos.
  
c) de 21 horas en adelante:1 punto.
  
6. Conocimiento del Valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Cualificadora de Conocimientos del Valenciano o certificados expedidos por Organismos equivalentes de las Islas Baleares y Generalitat de Catalunya, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Grado elemental: 0,50.
  
- Grado medio: 0,75 puntos.
  
- Grado superior: 1 punto.
  
No se acumulará la valoración de los Grados relacionados, pero sí podrán acumularse a los mismos los cursos específicos que se acrediten y que tengan relación directa con la materia, hasta 0,50 puntos y, respetando en todo caso la puntuación máxima prevista para este apartado . Otros cursos:
  
Cursos de especialización realizados en esta materia.: Curs Bàsic de Llenguatge Administratiu. 0,50 puntos.
  
También se valorará 0,50 puntos cada curso de Filología Catalana. (Con respeto al límite máximo de puntuación de este apartado).
  
7. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos relacionados con la administración Local o que tengan similitud con el contenido técnico del puesto de trabajo convocado, hasta un máximo de 1,5 puntos, según la siguiente escala.
  
a) Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, en propiedad, interino o provisional, de acuerdo con la siguiente escala:
  
- En entidades locales de presupuesto superior a :
  
200 millones: 0,25 puntos.
  
250 millones: 0,50 puntos.
  
300 millones: 1 puntos.
  
- En Entidades Locales que presenten un volumen de plantilla de personal funcionarial y laboral superior a 20 trabajadores: se valorará a razón de 0,2 puntos /mes.
  
8. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos.
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorará como méritos aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos y escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: SALEM
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCION
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de 12 de febrero de 1999 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1998: es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención
  
Subescala: Secretaría-Intervención
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 250.000 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: nivel superior, acreditado mediante certificación expedida por la junta Qualificadora de Coneiximents de Valencià.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 11 de febrero de 1999.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Vicente Escuder Cortell
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: José Moreno Lorente
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Francisco Luis Gandía Calabuig
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Rafael Pérez Alborch
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José Ángel Olmos Marí. Secretario-interventor del Ayuntamiento de Otos
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: Rafael Pérez Alborch
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Vicente Pérez Alborch
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Amparo Climent Pla
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Amparo Vidal Vicedo.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Fernando Romaguera Espuig
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Antonio Cerrato Gallardo. Secretario-interventor del Ayuntamiento de Almiserat
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: Amparo Vidal Vicedo.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 2.000 habitantes: 0,05 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 100.000.000 pesetas: 0,03 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,01 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica: 0,03 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,02 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,01 puntos/mes.
  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las comunidades autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma: 0,03 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas: 0,02 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración por a) o por b): 0,01 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
Lenguaje administrativo: 1,5 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML