Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3825, del 30-08-2000 (2000/6729)

Informació pública de les bases de la convocatòria per cobrir dues places de conserge al Poliesportiu Municipal.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3825

Data del DOGV
:   30-08-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/6729

CVE


Data del document
:   14-07-2000

Organisme emissor
:   Ajuntament de Benaguasil

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Benaguasil](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [personal de serveis](javascript:void(0))

Informació pública de les bases de la convocatòria per cobrir dues places de conserge al Poliesportiu Municipal. [2000/X6729]
  
Aprovades les bases que regiran la convocatòria per cobrir dos llocs de treball de conserges al Poliesportiu Municipal, incloses en la plantilla laboral d'aquest ajuntament, se'n procedeix a la publicació:
  
Bases per cobrir dos llocs de treball de conserges al Poliesportiu Municipal, incloses en la plantilla laboral d'aquest ajuntament.
  
Base 1. Objecte Aquestes bases tenen per objecte establir les normes que regiran el procés de selecció del personal laboral al servei d'aquesta Corporació per als llocs de treball que s'hi expressen: dues places de conserge al Poliesportiu Municipal.
  
Base 2. Legislació aplicable En tot allò no previst en les presents bases específiques, regirà allò que establesquen els preceptes següents:
  
Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de R.L.
  
Llei 11/1999, de 21 d'abril, modificadora de la Llei 7/1985, de 2 d'abril.
  
Preceptes bàsics del RDL 781/1986, de 18 d'abril, i de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, amb les modificacions introduïdes per la Llei 23/1988.
  
Preceptes bàsics del RD 896/1991, de 7 de juny.
  
Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
Preceptes no bàsics del RD 896/1991, de 7 de juliol.
  
Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià (DOGV núm. 3.477, de 20 d'abril), i RD 364/1995, de 10 de març, que aprova el Reglament General d'ingrés del personal al servei de l'administració general de l'Estat.
  
Les altres disposicions reglamentàries sobre la matèria.
  
Base 3. Requisits dels aspirants
  
3.1 Per tal de poder participar en les proves de selecció, els aspirants hauran de reunir les condicions següents:
  
Tenir nacionalitat espanyola o la d'un dels altres estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals siga d'aplicació la Llei de Circulació de Treballadors, en els termes previstos en la llei estatal que regula la matèria.
  
Tenir complits 18 anys d'edat, i no excedir dels 50; o, altrament, acreditar serveis prestats a l'administració, amb prou antiguitat que permeta tenir coberta en el moment de jubilació la cotització mínima a la Seguretat Social.
  
Complir les condicions específiques per a poder desenvolupar els treballs que els siguen assignats per raó del seu càrrec.
  
Estar en possessió de la titulació de Graduat Escolar
  
No patir malaltia, ni estar afectats per cap limitació física o psíquica incompatible amb el desenvolupament de les funcions pròpies del lloc de treball, o que les impossibilite.
  
No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualssevol de les administracions públiques.
  
3.2 La titulació s'acreditarà mitjançant l'expedició dels títols corresponents per l'autoritat acadèmica competent.
  
3.3 Tots els requisits hauran de complir-se en l'últim dia de termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant tot el procés selectiu.
  
Base 4. Sol·licituds
  
4.1 Participants
  
Els qui desitgen participar en les corresponents proves d'accés ho hauran de sol·licitar amb els models d'instàncies que es reprodueixen en l'annex II de la convocatòria; independentment, podran ser retirades en aquestes oficines municipals i hauran d'anar acompanyades dels comprovants següents:
  
Un resguard justificatiu d'haver abonat els drets d'examen, que es fixen en 3.000 PTA.
  
Pera la fase de concurs, els sol·licitants jauran de presentar els justificants dels mèrits al·legats.
  
Certificat mèdic d'aptitud física i psíquica en què es faran constar les condicions d'agudesa auditiva, vista, tensió arterial , aptitud psicomotriu, idèntiques a les que es fixen per al carnet de conduir.
  
Els aspirants faran constar en la seua instància que reuneixen els requisits establerts en la base 3ª 3.1, a, b, c, d, e i f; alhora, s'hauran de comprometre a jurar o prometre acatament a la Constitució, a l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana i a les lleis, segons el que preveu l'article 32.e del Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1955, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril (BOE núm. 83, de 6 d'abril).
  
4.2 Òrgan a què s'envien
  
Els sol·licitants es dirigiran a l'Alcaldia Presidència d'aquest ajuntament.
  
4.3 Termini de presentació
  
El termini de presentació de sol·licituds serà de vint dies naturals, comptador a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el BOE.
  
4.4 Lloc
  
Les sol·licituds es presentaran al Registre General de l'Ajuntament o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
4.5 Drets d'examen
  
L'import dels drets d'examen i de formació de l'expedient de cada una de les proves selectives es fixa en 3.000 PTA, i només podrà ser retornat quan l'aspirant no fos admès a les proves per manca de requisits per a participar-hi.
  
4.6 Pagament
  
El pagament d'aquests drets es farà en la Tresoreria Municipal o al compte corrent que s'establesca si fa el cas. El pagament es podrà fer directament o per gir postal o telegràfic, dirigit a la Tresoreria i s'hi indicarà clarament la plaça a què aspire l'opositor.
  
Base 5. Admissió d'aspirants Una vegada finalitzat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia-Presidència dictarà una resolució en el termini màxim d'un mes en què declararà aprovades les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos.
  
En aquesta resolució, que es publicarà en el DOGV i al tauler d'anuncis municipal, hi constarà el nom i els cognoms dels aspirants admesos i exclosos i, si fa el cas, el motiu de la no-admissió, i es concedirà un termini de deu dies hàbils per tal que puguen formular-se reclamacions o subsanar defectes que n'hagen motivat l'exclusió. Si es presenta cap reclamació serà acceptada o rebutjada en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es publicarà, alhora, als llocs indicats per a la llista provisional.
  
En el mateix acte administratiu, s'indicarà a més a més el lloc, la data i l'hora d'inici del primer exercici, que tindrà lloc en el termini no inferior a quinze dies hàbils, així com l'ordre de crida dels aspirants segons el resultat del sorteig a què es refereix l'article 10.3 del Decret 33/1999, de 19 de març, del Govern Valencià; la composició dels tribunals i la data de constitució d'aquests.
  
Els resultats de cada un dels exercicis, les successives crides i convocatòries i, en definitiva, qualsevol decisió que adopte el tribunal de selecció i que haja de conèixer el personal aspirant fins a l'acabament de les proves selectives o, si fa el cas, la fase de concurs, s'exposaran als locals on s'hagen realitzat els exercicis anteriors, o als que s'assenyalen en l'últim annex, i hi haurà prou amb l'última exposició en la data en què s'inicie, com a notificació a tots els efectes. La crida per a la sessió següent d'un mateix exercici s'haurà de realitzar amb un termini mínim d'antelació de 12 hores, mentre que la convocatòria per a un exercici distint haurà de respectar un termini de 48 hores.
  
Base 6. Tribunals qualificadors 6.1 Composició
  
President: el president de la Corporació o membre d'aquesta que delegue.
  
Secretari: el secretari de la Corporació o funcionari d'aquesta que delegue, que actuarà amb veu però sense vot.
  
Vocals:
  
Un representant de l'administració del Consell de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior.
  
El regidor delegat de l'Àrea o, altrament, un regidor designat pel president de la Corporació.
  
El funcionari que ocupe la direcció del respectiu servei o departament o, altrament, un funcionari de titulació igual o superior a l'exigida en la convocatòria.
  
Un treballador contractat en règim laboral designat pel president de la Corporació a proposta de l'òrgan de representació de personal.
  
Un representant de l'organització sindical més representativa de l'Ajuntament amb presència en la Mesa de Negociació Municipal.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents
  
6.2 Tret del president, tots els membres del Tribunal hauran d'estar en possessió d'una titulació igual o inferior a l'exigida en la respectiva convocatòria.
  
6.3 El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes quan les característiques o la dificultat de la prova així ho requerira, que col·laboraran amb el tribunal i tindran veu, però no vot.
  
6.4 Abstenció i recusacions
  
Quan concórrega en els membres del tribunal cap de les circumstàncies previstes en l'art. 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, aquests s'abstindran d'intervenir i notificaran aquesta circumstància a l'Alcaldia-Presidència; alhora, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'art. 29 d'aquesta llei.
  
6.5 Constitució i actuació
  
6.5.1 Els tribunals no podran constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus integrants titulars o suplents indistintament, entre els quals necessàriament haurà d'haver-hi un president i un secretari. Alhora estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves per a adoptar els acords necessaris que en garantesquen el degut ordre en tot allò no previst en aquestes bases i per a l'adequada interpretació de les bases generals i específiques d'aquesta convocatòria.
  
6.5.2 De cada sessió, el secretari estendrà una acta on es faran constar les qualificacions dels exercicis, les avaluacions individualitzades dels mèrits de cada aspirant en la fase de concurs i també les incidències i votacions que s'hi produesquen.
  
Les actes numerades i rubricades constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu realitzat.
  
6.5.3. Les actuacions del tribunal podran ser recorregudes en recurs d'alçada davant de l'alcalde-president de l'Ajuntament, en el termini d'un mes, comptador des que aquestes es feren públiques, d'acord amb l'art. 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Per a la resolució del recurs d'alçada, l'Alcaldia'Presidència sol·licitarà un informe del Tribunal actuant que, si fa el cas, es tornarà a constituir a tals efectes d'acord amb el que estableixen les presentes bases i resoldrà i notificarà la resolució en el termini màxim de tres mesos, transcorregut el qual sense que se'n produesca cap s'entendrà desestimada tal reclamació.
  
6.6. Indemnització per raó de servei
  
Els membres del tribunal i també els possibles assessors especialistes percebran les indemnitzacions que, per raó de servei, tinguen establertes en el Reial Decret 236/1988, de 4 de maig (BOE núm. 68, de 19 de març de 1988), en les quanties previstes per la Resolució d'11 de febrer de 1991 (BOE núm. 47, de 23 de febrer de 1991).
  
El tribunal que actue en les proves selectives tindrà les mateixes categories que es fixen per als que actuen en l'administració central de l'Estat d'acord amb l'art. 33.2 del Reial Decret 236/1988 esmentat.
  
Base 7. Inici i desenvolupament de les proves 7.1 Les proves no podran començar fins que trancórreguen almenys quinze dies des de la publicació de la data, hora i lloc de l'inicio del primer exercici a què es refereix el paràgraf següent.
  
En aquest sentit, la data, hora i lloc de l'inici del primer exercici, l'ordre d'actuació dels aspirants prèviament determinat per sorteig públic, juntament amb la llista dels aspirants admesos i exclosos, la composició dels tribunals i la data de constitució per a la valoració dels mèrits, es publicarà en el DOGV i al tauler d'anuncis municipal.
  
7.2 Totes les proves podran realitzar-se indistintament, en valencià o castellà, a elecció de l'aspirant.
  
Base 8. Sistema selectiu S'adopta el de concurs-oposició
  
Consistirà en un sistema de selecció que uneix al d'oposició, que es basa en la realització de successives proves de selecció, de caràcter obligatori i algunes d'aquestes eliminatòries, encaminades a determinar l'aptitud, capacitat i els coneixements dels aspirants en relació amb les funcions de la plaça convocada, la de concurs, que consisteix en una valoració de l'experiència concreta respecte de les funcions pròpies de la plaça vacant a proveir (art. 15 del Decret 33/1999, del Govern Valencià).
  
Base 9. Qualificació oposició i concurs 9.1 Oposició
  
El temari d'aquest ve reflectit en l'annex I.
  
9.1.1 Els exercicis obligatoris i eliminatoris seran puntuats fins a un màxim de deu punts. Caldrà assolir un mínim de cinc punts per a realitzar l'exercici següent.
  
La qualificació de cada exercici i aspirant es determinarà per la mitjana resultant de les qualificacions atorgades per cada membre del tribunal.
  
El resultat dels exercicis obligatoris s'obtindrà sumant les puntuacions de cada un d'aquests. Es consideraran aprovats, entre els aspirants que hagen superat les proves, aquells que hagen obtingut major puntuació, en nombre no superior al doble de vacants convocades. Els aprovats accediran a la fase de concurs.
  
9.1.2. Relació de les proves a realitzar
  
- Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori
  
Es qualificarà de 0 a 10 punts. Consistirà a desenvolupar per un període màxim de dues hores, dos temes dels inclosos en l'annex I, que seran proposats pel tribunal, i que posteriorment seran llegits pels propis aspirants davant del tribunal i en sessió pública. Els possibles temes a desenvolupar seran triats entre els set primers.
  
- Segon exercici: de caràcter obligatori i eliminatori
  
Consistirà a ubicar determinades adreces dins d'un o diversos plànols del terme municipal, que seran facilitades als aspirants pel tribunal, es qualificarà de 0 a 10 punts.
  
- Tercer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori
  
Consistirà en una prova d'operacions de càlcul senzill aritmètic i geomètric (problemes) amb una durada mínima d'una hora, a determinar pel tribunal; s'hi valorarà de 0 a 10 punts. Serà facultat del tribunal la selecció i determinació dels nivells mínims a assolir per a la superació d'aquesta classe d'exercici, així com la fixació dels criteris d'avaluació.
  
- Quart exercici: de caràcter obligatori i no eliminatori
  
Consistirà en una entrevista amb el tribunal en què es valoraran els coneixements concrets i específics propis del lloc de treball a exercir; s'hi valorarà de 0 a 5 punts.
  
- Ciqnuè exercici: de caràcter obligatori i no eliminatori
  
Consistirà a mantenir una conversa amb el tribunal, en valencià, en què es valoraran els coneixements orals dels aspirants en aquesta matèria. Es qualificarà de 0 a 5 punts. En el cas que els aspirants acreditaren estar en possessió del certificat de Coneixements Orals, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, quedaran eximits de realitzar aquesta prova, i se'ls atorgarà la màxima puntuació.
  
- Sisè exercici: de caràcter obligatori i no eliminatori. Pràctic
  
Consistirà a desenvolupar activament un mínim de tres funcions de les que habitualment els són pròpies als llocs de treball convocats. Es valoraran de 0 a 5 punts.
  
9.2 Concurs
  
Els mèrits a puntuar seran els següents:
  
9.2.1 Serveis prestats. Es valoraran a raó d'1 punt per any complet de serveis en el mateix grup o categoria laboral i 0,25 punts quan es tracte d'altres grups, fins a un màxim de 5 punts. Tals serveis es valoraran exclusivament quan s'hagen prestat en instal·lacions de qualsevol administració municipal.
  
9.2.2 Titulacions i diplomes. Es valoraran sempre que no constituesquen requisit per a accés a la plaça convocada. Es qualificaran únicament i exclusiva aquells que guarden relació amb les característiques de la plaça i per cada títol es concediran 0.20 punts, i per cada diploma 0,10 punts, i s'hi podrà obtenir un màxim per aquests conceptes de fins a 2 punts.
  
9.3 Retribucions. Els correspondran d'acord amb l'escala, grup i nivell en què estiguen classificades les places vacants en la plantilla.
  
9.4 En els supòsits d'empat en les qualificacions finals, el tribunal aplicarà les regles següents:
  
En cas de concurs-oposició a favor de qui tinga major puntuació en l'oposició.
  
Si persisteix l'empat, a favor de qui haja obtingut major qualificació en l'exercici pràctic.
  
Si encara continuara l'empat, a favor de l'aspirant de major edat.
  
Base 10. Publicitat de les qualificacions
  
10.1 Les qualificacions seran exposades al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, després de la realització de cada exercici.
  
Juntament amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis obligatoris, han de passar a la fase de concurs, i els citarà, de no haver-ho fet abans, per tal que en el termini de deu dies hàbils, presenten, cas de no haver-ho fet abans, la documentació acreditativa dels mèrits, experiències... i altres, prevists en la convocatòria.
  
Una vegada baremats els mèrits, el tribunal exposarà al públic les llistes d'aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs; així com la d'aprovats, pel seu ordre de puntuació total, i els concedirà un termini de deu dies, per tal que formulen les reclamacions que estimen pertinents en relació amb la baremació.
  
Resoltes les possibles al·legacions i subsanacions, el tribunal dictarà resolució en què fixarà la relació definitiva d'aspirants aprovats, pel seu ordre de puntuació, que sota cap circumstància no podrà incloure un nombre superior al de places convocades.
  
Base 11. Llista i proposta d'aprovats pel tribunal. Finalitzades les proves selectives, el tribunal juntament amb la relació d'aspirants admesos per ordre de puntuació, elevarà proposta de contractació al seu favor.
  
Base 12. Presentació de documents 12.1 Publicada la relació definitiva d'aspirants seleccionats, aquests hauran d'aportar davant de l'administració de l'Ajuntament, en el termini de vint dies hàbils, la documentació acreditativa que reuneixen tots i cada un dels requisits exigits en la convocatòria.
  
12.2 Els qui tinguen la condició de personal laboral al servei de les administracions públiques, estaran exempts de justificar les condicions i els requisits que ja hi tenien anteriorment acreditats.
  
Base 13. Nomenament i contractació en règim laboral 13.1 Presentada la documentació pels interessats, i sent aquesta conforme, l'òrgan municipal competent autoritzarà la contractació dels aspirants proposats pel tribunal.
  
13.2 Els nomenaments seran notificats als interessats que hauran de prendre possessió en el termini de tres dies hàbils, si viuen a la mateixa localitat, o en el d'un mes, si resideixen a localitat distinta.
  
13.3 En l'acte de la signatura del contracte, el contractat haurà de prestar jurament o promesa d'acord amb la fórmula prevista en l'art. 32.e del Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el text refós de la Funció Pública Valenciana, i en el RD 707/1979, de 5 d'abril (BOE núm. 83 de 6 d'abril de 1979).
  
Base 14. Incidències El tribunal està facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició, en tot allò que no estiga previst en aquestes bases.
  
Base 15. Impugnació i revocació de la convocatòria 15.1. Contra aquestes bases, que esgoten la via administrativa, es podrà interposar recurs contenciós administratiu, durant el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de la publicació en el BOP i DOGV, de conformitat amb allò previst en l'art. 46 de la vigent Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
15.2. En qualsevol moment, sempre abans de la publicació de les llistes d'aspirants admesos i exclosos, el ple de l'Ajuntament podrà modificar o deixar sense efecte la convocatòria mitjançant l'adopció d'acord corresponent, en ordre al que disposen els art. 102 i 103 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Base 16. Publicitat
  
16.1 L'aprovació d'aquestes bases es publicarà en el DOGV, i la convocatòria, a més a més en el BOE, d'acord amb el que disposa l'art. 6.2 del Reial Decret 896/1991, de 7 de juny (BOE núm. 142, de 14 de juny de 1991), i contindrà: denominació de l'escala, grup, nivell de C,D, corporació que convoca, nombre de places i data i núm. del BOP en què s'hagen publicat les bases i la convocatòria.
  
16.2 Aquestes bases estaran a disposició de les persones interessades a les dependències municipals i l'Ajuntament en podrà facilitar còpies a petició d'aquestes.
  
Benaguasil, 14 de juliol de 2000.- L'alcalde: Joaquín Herráez Bonet.
  
ANNEX I
  
Temari
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura. Drets fonamentals i llibertats públiques. Garanties.
  
Tema 2. L'ordenació del territori en la Constitució espanyola. Principis generals. L'Administració Local.
  
Tema 3. L'organització municipal. Els òrgans bàsics. Alcalde, tinents d'alcalde, ple, Comissió de Govern. Els òrgans complementaris.
  
Tema 4. Personal al servei de les entitats locals: plantilles. Funcionaris de carrera d'Administració Local. Funcionaris interins. Personal eventual i laboral.
  
Tema 5. El procediment administratiu. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Tema 6. L'atenció al públic; acollida i informació al ciutadà. El Registre General: entrada i eixida de documents.
  
Tema 7. El contracte administratiu de subministrament menor.
  
Tema 8. Nocions elementals d'aritmètica i càlcul senzill.
  
Tema 9. Nocions elementals de geometria. Símbols: arcs, triangles i quadrilàters.
  
Tema 10. El terme municipal de Benaguasil.
  
ANNEX II
  
Model d'instància
  
El senyor/la senyora ... amb DNI ... amb domicili a carrer/plaça. ... núm. ... d ... província de ... CP ... Tel. ...
  
EXPOSA
  
Que, assabentat/da de la convocatòria del procediment de selecció per a les places de conserge del Poliesportiu, segons anunci publicat en el BOE, de data ...
  
Declare sota la meua responsabilitat complir tots i cada un dels requisits previstos en las bases de la convocatòria.
  
Acompanye a aquesta sol·licitud fotocòpia compulsada del DNI i del justificant de l'ingrés dels drets d'examen en la forma i quantia previstes en les bases de la convocatòria.
  
Per tot això:
  
SOL·LICITA
  
Que es tinga per presentada aquesta instància i les còpies que l'acompanyen i siga admesa i, de conformitat amb aquesta, se m'accepte de participar en les proves selectives convocades per a les places indicades en el cos de la convocatòria esmentada.
  
Benaguasil, a ... d ... de 2000
  
Signat: ...



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3825, del 30-08-2000 (2000/6729)

Información pública de las bases de la convocatoria para cubrir dos plazas de conserje en el Polideportivo Municipal.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3825

Fecha DOGV
:   30-08-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/6729

CVE


Fecha del documento
:   14-07-2000

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Benaguasil

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Benaguasil](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [personal de servicios](javascript:void(0))

Información pública de las bases de la convocatoria para cubrir dos plazas de conserje en el Polideportivo Municipal. [2000/X6729]
  
Aprobadas las bases que regirán la convocatoria para cubrir dos puestos de trabajo de conserjes en el Polideportivo Municipal, incluidas en la plantilla laboral de este ayuntamiento, se procede a su publicación:
  
Bases para cubrir dos puestos de trabajo de conserjes en el polideportivo municipal, incluidas en la plantilla laboral de este ayuntamiento.
  
Base 1. Objeto Estas bases tienen por objeto establecer las normas que regirán el proceso de selección del personal laboral al servicio de esta Corporación para los puestos de trabajo que se dicen: dos plazas de conserje en el Polideportivo Municipal.
  
Base 2. Legislación aplicable En todo lo no previsto en las presentes bases específicas, regirá lo que establezcan los preceptos siguientes:
  
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de R.L.
  
Ley 11/1999, de 21 de abril, modificadora de la Ley 7/1985, de 2 de abril.
  
Preceptos Básicos del RDL 781/1986, de 18 de abril, y de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, con las modificaciones introducidas por la Ley 23/1988.
  
Preceptos básicos del RD 896/1991, de 7 de junio.
  
Decreto legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
Preceptos no básicos del RD 896/1991, de 7 de julio
  
Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 3.477, de 20 de abril), y RD 364/1995, de 10 de marzo, que aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la administración General del Estado.
  
Las restantes disposiciones reglamentarias sobre la materia.
  
Base 3. Requisitos de los aspirantes.
  
3.1 Para poder participar en las pruebas de selección, los aspirantes deberán reunir las condiciones siguientes:
  
Tener nacionalidad española o la de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la Ley de Circulación de trabajadores, en los términos previstos en la Ley Estatal que regula la materia.
  
Tener cumplidos 18 años de edad, y no exceder de los 50; o en su defecto acreditar servicios prestados a la administración, con antigüedad suficiente que permita tener cubierta en el momento de jubilación la cotización mínima a la Seguridad Social.
  
Cumplir las condiciones específicas para poder desarrollar los trabajos que le sean asignados por razón de su cargo.
  
Estar en posesión de la titulación de ?Graduado Escolar-
  
No padecer enfermedad, ni estar afectados por limitación física o psíquica incompatible con el desarrollo de las funciones propias del puesto de trabajo, o que las imposibilite.
  
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas.
  
3.2 La titulación se acreditará mediante la expedición de los títulos correspondientes por la Autoridad Académica competente.
  
3.3 Todos los requisitos deberán cumplirse en el último día de plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
  
Base 4. Solicitudes
  
4.1 Participantes
  
Quienes deseen participar en las correspondientes pruebas de acceso deberán solicitarlo en los modelos de instancias que se reproducen en el anexo II de la Convocatoria; independientemente podrán ser retiradas en estas oficinas municipales y deberán ir acompañadas de los siguientes comprobantes:
  
Un resguardo justificativo de haber abonado los derechos de examen, que se fijan en 3.000 PTA.
  
Para la fase de concurso, los solicitantes deberán presentar los justificantes de los méritos alegados.
  
Certificado médico de aptitud física y psíquica en el que se harán constar las condiciones de agudeza auditiva, vista, tensión arterial , aptitud psíco-motriz, idénticas a las que se fijan para el Carné de Conducir.
  
Los aspirantes harán constar en su instancia, que reúnen los requisitos establecidos en la base 3ª 3.1, a, b, c, d, e y f; asimismo deberán comprometerse a jurar o prometer acatamiento a la Constitución, al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana y a las leyes, según lo previsto en el art. 32.e del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1955 del Consell de la Generalitat Valenciana por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril (BOE núm. 83 de 6 de abril)
  
4.2 Órgano al que se envían
  
Los solicitantes se dirigirán a la Alcaldía Presidencia de este ayuntamiento.
  
4.3 Plazo de presentación
  
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el B.O.E.
  
4.4 Lugar
  
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
4.5 Derechos de examen
  
El importe de los derechos de examen y de formación del expediente de cada una de las pruebas selectivas se fija en 3.000 PTA, y solo podrá ser devuelto cuando el aspirante no fuera admitido a las pruebas por falta de requisitos para participar en las mismas.
  
4.6 Pago
  
El pago de estos derechos se hará en la Tesorería Municipal o en la cuenta corriente que se establezca en su caso. El pago se podrá hacer directamente o por giro postal o telegráfico, dirigido a la Tesorería y donde se indicará claramente la plaza a que aspire el opositor.
  
Base 5. Admisión de aspirantes Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía-Presidencia dictará una resolución en el plazo máximo de un mes declarando aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos.
  
En esta resolución que se publicará en el DOGV y en el tablón de anuncios Municipal constará el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos, y en su caso el motivo de la no admisión, y se concederá un plazo de diez días hábiles para que puedan formularse reclamaciones o subsanar defectos que hayan motivado la exclusión. Si se presenta alguna reclamación será aceptada o rechazada en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que se publicará asimismo en los lugares indicados para la lista provisional.
  
En el mismo acto administrativo, se indicará además, el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio que tendrá lugar en el plazo no inferior a quince días hábiles, así como el orden de llamamiento de los aspirantes según el resultado del sorteo a que se refiere el art. 10.3 del decreto 33/1999, de 19 de marzo, del Gobierno Valenciano; la composición de los tribunales y la fecha de constitución de éstos.
  
Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y convocatorias, y en definitiva cualquier decisión que adopte el tribunal de selección y que deba conocer el personal aspirante hasta la finalización de las pruebas selectivas, o en su caso, la fase de concurso, se expondrán en los locales donde se hayan celebrado los ejercicios anteriores o en los que se señalen en el último anexo, bastando dicha exposición en la fecha en que se inicie, como notificación a todos los efectos. El llamamiento para la sesión siguiente de un mismo ejercicio deberá realizarse con un plazo mínimo de antelación de 12 horas, mientras que la convocatoria para un ejercicio distinto deberá respetar un plazo de 48 horas.
  
Base 6. Tribunales Calificadores 6.1 Composición
  
Presidente: El presidente de la Corporación o miembro de ésta en quien delegue.
  
Secretario: El secretario de la Corporación o funcionario de esta en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.
  
Vocales:
  
Un representante de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Interior.
  
El concejal delegado del Área, o en su defecto un concejal designado por el Presidente de la Corporación.
  
El funcionario que ocupe la dirección del respectivo servicio o departamento o en su defecto un funcionario de titulación igual o superior a la exigida en la convocatoria.
  
Un trabajador contratado en régimen laboral designado por el Presidente de la Corporación a propuesta del órgano de representación de personal.
  
Un representante de la organización sindical más representativa del Ayuntamiento con presencia en la Mesa de Negociación Municipal.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes
  
6.2 A excepción del presidente, todos los miembros del Tribunal deberán estar en posesión de una titulación igual o inferior a la exigida en la respectiva convocatoria.
  
6.3 El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas cuando las características o la dificultad de la prueba así lo requiriese, que colaborarán con el tribunal y tendrán voz, pero no voto.
  
6.4 Abstención y recusaciones
  
Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el art. 29 de esta ley.
  
6.5 Constitución y actuación
  
6.5.1 Los tribunales no podrán constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes titulares o suplentes indistintamente, entre los que necesariamente deben encontrarse un presidente y un secretario. Asimismo están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden de las mismas en todo lo no previsto en estas bases y para la adecuada interpretación de las bases generales y específicas de esta convocatoria.
  
6.5.2 De cada sesión, el secretario extenderá un acta donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios, las evaluaciones individualizadas de los méritos de cada aspirante en la fase de concurso y también las incidencias y votaciones que se produzcan.
  
Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
6.5.3. Las actuaciones del tribunal podrán ser recurridas en recurso de alzada ante el alcalde-presidente del Ayuntamiento en el plazo de un mes, a contar desde que estas se hicieran públicas, de acuerdo con el art. 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Para la resolución del recurso de alzada, la Alcaldía ?Presidencia solicitará un informe del Tribunal actuante que en su caso se volverá a constituir a tales efectos de acuerdo con lo que establecen las presentes bases y resolverá y notificará la resolución en el plazo máximo de tres meses, transcurrido el cual sin que se produzca ninguna se entenderá desestimada tal reclamación.
  
6.6. Indemnización por razón de servicio
  
Los miembros del tribunal y también los posibles asesores especialistas percibirán las indemnizaciones que por razón de servicio tengan establecidas en el Real Decreto 236/1988 de 4 de mayo (BOE núm. 68, de 19 de marzo de 1988) en las cuantías previstas por la Resolución 11 de febrero de 1991 (BOE núm. 47, de 23 de febrero de 1991).
  
El tribunal que actúe en las pruebas selectivas tendrá las mismas categorías que se fijan para los que actúen en la administración Central del Estado de acuerdo con el art. 33.2 del Real Decreto 236/1988 citado.
  
Base 7. Comienzo y desarrollo de las pruebas 7.1 Las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos al menos quince días desde la publicación de la fecha, hora y lugar del comienzo del primer ejercicio a que se refiere al párrafo siguiente.
  
En este sentido, la fecha, hora y lugar del comienzo del primer ejercicio, el orden de actuación de los aspirantes previamente determinado por sorteo público, junto con la lista de los aspirantes admitidos y excluidos la composición de los tribunales y la fecha de constitución para la valoración de los méritos, se publicará en el DOGV y tablón de anuncios municipal.
  
7.2 Todas las pruebas podrán realizarse indistintamente, en valenciano o castellano, a elección del aspirante.
  
Base 8. Sistema selectivo Se adopta el de concurso oposición
  
Consistirá en un sistema de selección que une al de Oposición, que se basa en la realización de sucesivas pruebas de selección, de carácter obligatorio y algunas de ellas eliminatorias, encaminadas a determinar la aptitud, capacidad y los conocimientos de los aspirantes en relación con las funciones de la plaza convocada, la de Concurso, que consiste en una valoración de la experiencia concreta respecto de las funciones propias de la plaza vacante a proveer (art. 15 del Decreto 33/1999, del Gobierno Valenciano).
  
Base 9. Calificación oposición y concurso 9.1 Oposición
  
El temario de la misma, viene reflejado en el anexo I.
  
9.1.1 Los ejercicios obligatorios y eliminatorios serán puntuados hasta un máximo de diez puntos. Será necesario alcanzar un mínimo de cinco puntos para realizar el ejercicio siguiente.
  
La calificación de cada ejercicio y aspirante se determinará por la media resultante de las calificaciones otorgadas por cada miembro del tribunal.
  
El resultado de los ejercicios obligatorios se obtendrá sumando las puntuaciones de cada uno de ellos. Se considerarán aprobados, de entre los aspirantes que hayan superado las pruebas, aquellos que hayan obtenido mayor puntuación, en número no superior al doble de vacantes convocadas. Los aprobados accederán a la fase de concurso.
  
9.1.2. Relación de las pruebas a realizar
  
- Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio
  
Se calificará de 0 a 10 puntos. Consistirá en desarrollar por un periodo máximo de dos horas dos temas de los incluidos en el anexo I que serán propuestos por el tribunal, y que posteriormente serán leídos por los propios aspirantes ante el tribunal y en sesión pública. Los posibles temas a desarrollar, serán elegidos de entre los siete primeros.
  
- Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en ubicar determinadas direcciones dentro de uno o varios planos del término municipal, que serán facilitadas a los aspirantes por el tribunal, se calificará de 0 a 10 puntos.
  
- Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en una prueba de operaciones de cálculo sencillo aritmético y geométrico (problemas con una duración mínima de una hora, a determinar por el tribunal; se valorará de 0 a 10 puntos. Será facultad del tribunal la selección y determinación de los niveles mínimos a alcanzar para la superación de esta clase de ejercicio, así como la fijación de los criterios de evaluación.
  
- Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio
  
Consistirá en una entrevista con el tribunal en la que se valorarán los conocimientos concretos y específicos propios del puesto de trabajo a desempeñar; se valorará de 0 a 5 puntos.
  
- Quinto ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio
  
Consistirá en mantener una conversación con el tribunal, en valenciano, en la que se valorarán los conocimientos orales de los aspirantes en esta materia. Se calificará de 0 a 5 puntos. En el caso de que los aspirantes acreditaran estar en posesión del certificado de Coneixements Orals, expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, quedarán eximidos de realizar esta prueba, otorgándosele la máxima puntuación.
  
- Sexto ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Práctico
  
Consistirá en desarrollar activamente un mínimo de tres funciones de las que habitualmente les son propias a los puestos de trabajos convocados. Se valorarán de 0 a 5 puntos.
  
9.2 Concurso
  
Los méritos a puntuar serán los siguientes
  
9.2.1 Servicios prestados. Se valorarán a razón de 1 punto por año completo de servicios en el mismo grupo o categoría laboral y 0,25 puntos cuando se trate de otros grupos, hasta un máximo de 5 puntos. Tales servicios se valorarán exclusivamente cuando se hayan prestado en instalaciones de cualquier administración municipal.
  
9.2.2 Titulaciones y diplomas. Se valorarán siempre que no constituyan requisito para acceso a la plaza convocada. Se calificará única y exclusivamente aquellos que guarden relación con las características de la plaza y por cada título se concederán 0.20 puntos y por cada diploma 0,10 puntos pudiendo obtener un máximo por estos conceptos de hasta 2 puntos.
  
9.3 Retribuciones. Les corresponderán de acuerdo con la escala, grupo y nivel en que están clasificadas las plazas vacantes en la plantilla.
  
9.4 En los supuestos de empate en las calificaciones finales, el tribunal aplicará las reglas siguientes:
  
En caso de concurso-oposición a favor de quien tenga mayor puntuación en la oposición.
  
Si persiste el empate, a favor de quien haya obtenido mayor calificación en el ejercicio práctico.
  
Si aun continuara el empate, a favor del aspirante de mayor edad.
  
Base 10. Publicidad de las calificaciones
  
10.1 Las calificaciones serán expuestas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, después de la realización de cada ejercicio.
  
Junto con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que por haber superado todos los ejercicios obligatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos, de no haberlo hecho antes, para que en el plazo de diez días hábiles, presenten, caso de no haberlo hecho antes, la documentación acreditativa de los méritos, experiencias... y otros, previstos en la convocatoria.
  
Una vez baremados los méritos, el tribunal expondrá al público las listas de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso; así como la de aprobados, por su orden puntuación total, concediéndoles un plazo de diez días, para que formulen reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
  
Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados, por su orden de puntuación, que bajo ninguna circunstancia podrá contener un número superior al de plazas convocadas.
  
Base 11. Lista y propuesta de aprobados por el tribunal. Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal junto con la relación de aspirantes admitidos por orden de puntuación elevará propuesta de contratación a su favor.
  
Base 12. Presentación de documentos. 12.1 Publicada la relación definitiva de aspirantes seleccionados, estos deberán aportar ante la administración del Ayuntamiento, en el plazo de veinte días hábiles, la documentación acreditativa de que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria.
  
12.2 Quienes tuvieran la condición de personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante las mismas
  
Base 13. Nombramiento y contratación en régimen laboral 13.1 Presentada la documentación por los interesados, y siendo esta conforme, el órgano municipal competente autorizará la contratación de los aspirantes propuestos por el tribunal
  
13.2 Los nombramientos serán notificados a los interesados que habrán de tomar posesión en el plazo de tres días hábiles, si viven en la misma localidad, o en el de un mes, si residen en localidad distinta.
  
13.3 En el acto de la firma del contrato, el contratado deberá prestar juramento o promesa de acuerdo con la formula prevista en el art. 32.e del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el texto refundido de la Función Pública Valenciana, y en el RD 707/1979, de 5 de abril (BOE núm. 83 de 6 de abril de 1979).
  
Base 14. Incidencias El tribunal está facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo que no esté previsto en estas bases.
  
Base 15. Impugnación y revocación de la convocatoria 15.1. Contra estas bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso administrativo durante el plazo de dos meses a contar desde el siguiente a su publicación en el BOP y DOGV, de conformidad con lo previsto en el art. 46 de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.
  
15.2. En cualquier momento, siempre antes de la publicación de las listas de aspirantes admitidos y excluidos, el pleno del Ayuntamiento podrá modificar o dejar sin efecto la convocatoria mediante la adopción de acuerdo correspondiente, en orden a lo dispuesto en los art. 102 y 103 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Base 16. Publicidad 16.1 La aprobación de estas bases se publicará en el DOGV, y la convocatoria, además en el BOE de acuerdo con lo dispuesto en el art. 6.2 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio (BOE núm. 142, de 14 de junio de 1991), y contendrá: denominación de la escala, grupo, nivel de C,D, corporación que convoca, número de plazas y fecha y núm. del BOP en que se hayan publicado las bases y la convocatoria.
  
16.2 Las presentes bases estarán a disposición de los interesados en las dependencias municipales de las cuales el Ayuntamiento podrá facilitar copias a petición de los mismos.
  
Benaguasil, 14 de julio de 2000.- El alcalde: Joaquín Herráez Bonet.
  
ANEXO I
  
Temario
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura. Derechos Fundamentales y Libertades Públicas. Garantías.
  
Tema 2. La ordenación del territorio en la Constitución Española. Principios Generales. La Administración Local
  
Tema 3. La organización municipal. Los órganos básicos. Alcalde, Tenientes de Alcalde, pleno, Comisión de Gobierno. Los órganos complementarios.
  
Tema 4. Personal al servicio de las entidades locales: plantillas funcionarios de carrera de Administración Local. Funcionarios interinos. Personal eventual y laboral.
  
Tema 5. El procedimiento administrativo. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común.
  
Tema 6. La atención al público; acogida e información al ciudadano. El Registro General: Entrada y Salida de Documentos.
  
Tema 7. El contrato administrativo de suministro menor.
  
Tema 8. Nociones elementales de aritmética y cálculo sencillo.
  
Tema 9. Nociones elementales de geometría. Símbolos: arcos, triángulos y cuadriláteros.
  
Tema 10. El término municipal de Benaguasil.
  
ANEXO II
  
Modelo de instancia
  
D. ... con DNI ... nº ... con domicilio en calle/plaza ... núm. ... de ... provincia de ... C.P. ... Tel. ...
  
EXPONE
  
Que, conocida la convocatoria del procedimiento de selección para las plazas de conserje del Polideportivo, según anuncio publicado en el BOE, de fecha ...
  
Declaro bajo mi responsabilidad cumplir todos y cada uno de los requisitos previstos en las bases de la convocatoria.
  
Acompaño a esta solicitud fotocopia compulsada del DNI y del justificante del ingreso de los derechos de examen en la forma y cuantía previstos en las bases de la convocatoria.
  
Por todo ello:
  
SOLICITA
  
Que teniendo por presentada esta instancia y las copias que la acompañan sea admitida y de conformidad con la misma, se acepte a participar en las pruebas selectivas convocadas para las plazas indicadas en el cuerpo de la mencionada convocatoria.
  
Benaguasil, a ... de ... de 2000
  
Firmado: ...



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML