Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 3871, del 06-11-2000 (2000/8669)

Informació pública de la convocatòria de proves selectives per a cobrir una plaça d'encarregat del poliesportiu.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3871

Data del DOGV
:   06-11-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/8669

CVE


Data del document
:   24-10-2000

Organisme emissor
:   Ajuntament de Pego

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Pego](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))

Informació pública de la convocatòria de proves selectives per a cobrir una plaça d'encarregat del poliesportiu. [2000/F8669]
  
L'Ajuntament de Pego convoca proves selectives per a cobrir la plaça que seguidament es detalla, vacant en la plantilla de personal d'aquesta corporació i inclosa en l'oferta d'ocupació pública d'aquesta administració per a l'any 2000.
  
Les bases generales de selecció de personal al servei de les corporacions locals, publicades per la Resolució d'1 de desembre de 1992 en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 17 de desembre de 1992 i en el Boletín Oficial del Estado número 289, de 29 de desembre de 1992, queden assumides com a pròpies amb les modificacions aprovades pel Ple de data 6 de febrer de 1996 (BOP de 26.03.1996), i amb les següents:
  
a) Base segona, apartat 2. Legislació aplicable:
  
Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local, modificada per la Llei 4/1999, de 21 d'abril.
  
b) Base sisena, apartat 6.6.5:
  
Les actuacions dels tribunals podran ser recorregudes en alçada davant de l'Alcaldia, de conformitat amb l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
c) Base 15, apartat 15.1:
  
Contra aquestes bases i contra les bases específiques de les convocatòries que les complementen, que esgoten la via administrativa, es podrà interposar un recurs potestatiu de reposició o directament un recurs contenciós administratiu.
  
Les referències que s'efectuen en les bases quarta, cinquena, sisena i quinzena als articles número 66, 71, 20, 21, 109 i 110 de la Llei de Procediment Administratiu s'hauran d'entendre referides als articles 28, 29, 38, 71, 102 i 103 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
Tant les bases generals com les específiques formen part de les respectives convocatòries.
  
Bases específiques per a la provisió en propietat d'una plaça d'encarregat/ada del poliesportiu.
  
Bases específiques que han de regir la convocatòria de concurs oposició per a cobrir amb caràcter de personal laboral fix una plaça d'encarregat/ada del poliesportiu municipal, que figura en l'oferta d'ocupació pública per a l'any 2000.
  
Primera. Plaça convocada i sistema de selecció
  
Es convoquen les persones interessades a ocupar en propietat la plaça que a continuació s'indica:
  
Una plaça d'encarregat/ada del poliesportiu municipal.
  
Grup de titulació: E.
  
Naturalesa: personal laboral.
  
- Denominació: encarregat/ada del poliesportiu municipal.
  
- Sistema selectiu: concurs oposició.
  
Segona. Requisits del personal aspirant: els exigits en les bases generals i també els següents:
  
a) Estar en possessió del certificat d'escolaritat o equivalent.
  
b) Drets d'examen: 2.500 pessetes.
  
Tercera. Sistema de selecció. Concurs oposició
  
A) Fase d'oposició
  
Els exercicis de l'oposició, de caràcter obligatori i eliminatori cada un d'aquests, seran tres: un de teòric, un de pràctic i una entrevista personal.
  
Exercici primer. L'examen teòric consistirà en un qüestionari tipus test amb un màxim de 40 preguntes amb quatre respostes possibles i una d'aquestes vàlida, sobre el contingut complet del programa de temes que figura en l'annex I de la present convocatòria.
  
El temps per a realitzar l'exercici no podrà ser superior a dues hores.
  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, la puntuació mínima per a superar l'exercici és de 5 punts.
  
La qualificació de l'exercici es farà pública al lloc de realització d'aquesta.
  
Exercici segon. L'examen pràctic consistirà en la realització de supòsits pràctics directament relacionats amb les funcions pròpies de la plaça en qüestió.
  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 10 punts; la puntuació mínima per a superar-lo és de 5 punts.
  
Exercici tercer. Celebració d'una entrevista davant del tribunal, que podrà obtenir de l'aspirant la informació necessària per a la valoració de les seues experiències i coneixements relacionats amb les tasques a desenvolupar.
  
La puntuació obtinguda en l'entrevista no podrà superar els 4 punts.
  
B) Fase de concurs
  
1. Serveis prestats
  
a) Serveis prestats a l'administració pública en qualsevol règim de prestació en plaça o comeses anàlogues a les de la plaça a què s'opta, 0,20 punts per mes, fins a un màxim de 5 punts.
  
2. Titulacions i diplomes
  
2.1.Titulacions:
  
- Per titulació superior a l'exigida: títol de Graduat Escolar: 1 punt.
  
- Títol de Monitor de Bàsquet (Federació Espanyola de Bàsquet): 2 punts.
  
2.2. Cursos:
  
- Impartits per l'Institut Valencià d'Administració Pública, institut, acadèmia o centre autoritzat o reconegut. El barem serà el següent:
  
De 100 o més hores: 2 punts.
  
De 50 a 100 hores: 1 punt.
  
De menys de 50 hores; 0,50 punts.
  
3. Experiència: es valorarà atenent principalment el fet d'haver realitzat funcions similars a les que haurà d'exercir.
  
Es tindran en compte per a això els certificats expedits pels responsables del departament, serveis o àrea.
  
La valoració total d'aquest apartat no podrà excedir de quatre punts.
  
Annex I
  
Temari
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 2. El municipi: concepte i elements. El terme municipal. La població. L'empadronament.
  
Tema 3. L'organització municipal: l'alcalde. El Ple de l'ajuntament. La Comissió de Govern.
  
Tema 4. Personal al servei de l'administració local. Drets i deures.
  
Tema 5. Funcionament i manteniment d'edificis i instal·lacions municipals: mercats, col·legis, teatres, centres esportius, etc.



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Sumario DOGV 3871, del 06-11-2000 (2000/8669)

Información pública de la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir una plaza de encargado del polideportivo.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3871

Fecha DOGV
:   06-11-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/8669

CVE


Fecha del documento
:   24-10-2000

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Pego

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Pego](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))

Información pública de la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir una plaza de encargado del polideportivo. [2000/F8669]
  
El Ayuntamiento de Pego convoca pruebas selectivas para cubrir la plaza que seguidamente se detalla, vacante en la plantilla de personal de esta corporación e incluida en la oferta de empleo público de esta administración para el año 2000.
  
Las bases generales de selección de personal al servicio de las corporaciones locales, publicadas por Resolución de 1 de diciembre de 1992 en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 17 de diciembre de 1992 y en el Boletín Oficial del Estado número 289, de 29 de diciembre de 1992, quedan asumidas como propias con las modificaciones aprobadas por el Pleno de fecha 6 de febrero de 1996 (BOP de 26.03.1996), y con las siguientes:
  
a) Base segunda, apartado 2. Legislación aplicable:
  
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, modificada por la Ley 4/1999, de 21 de abril.
  
b) Base sexta, apartado 6.6.5:
  
Las actuaciones de los tribunales podrán ser recurridas en alzada ante la Alcaldía, de conformidad con el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
c) Base 15, apartado 15.1:
  
Contra estas bases y contra las bases específicas de las convocatorias que las complementan, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición o directamente recurso contencioso administrativo.
  
Las referencias que se efectúan en las bases cuarta, quinta, sexta y quince a los artículos número 66, 71, 20, 21, 109 y 110 de la Ley de Procedimiento Administrativo deberán entenderse referidas a los artículos 28, 29, 38, 71, 102 y 103 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Tanto las bases generales como las específicas forman parte de las respectivas convocatorias.
  
Bases específicas para la provisión en propiedad de una plaza de encargado/a del polideportivo.
  
Bases específicas que han de regir la convocatoria de concurso oposición para cubrir con carácter de personal laboral fijo una plaza de encargado/a del polideportivo municipal, que figura en la oferta de empleo público para el año 2000.
  
Primera. Plaza convocada y sistema de selección
  
Se convoca a los interesados a ocupar en propiedad la plaza que a continuación se indica:
  
Una plaza de encargado/a del polideportivo municipal.
  
Grupo de titulación: E.
  
Naturaleza: personal laboral.
  
- Denominación: encargado/a del polideportivo municipal.
  
- Sistema selectivo: concurso oposición.
  
Segunda. Requisitos del personal aspirante: los exigidos en las bases generales y también los siguientes:
  
a) Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente.
  
b) Derechos de examen: 2.500 pesetas.
  
Tercera. Sistema de selección. Concurso oposición
  
A) Fase de oposición
  
Los ejercicios de la oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio cada uno de ellos, serán tres: uno teórico, uno práctico y una entrevista personal.
  
Ejercicio primero. El examen teórico consistirá en un cuestionario tipo test con un máximo de 40 preguntas con cuatro respuestas posibles y una de ellas válida, sobre el contenido completo del programa de temas que figura en el anexo I de la presente convocatoria.
  
El tiempo para realizar el ejercicio no podrá ser superior a dos horas.
  
El presente ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, la puntuación mínima para superar el ejercicio es de 5 puntos.
  
La calificación del ejercicio se hará pública en el lugar de realización de la misma.
  
Ejercicio segundo. El examen práctico consistirá en la realización de supuestos prácticos directamente relacionados con los cometidos propios de la plaza en cuestión.
  
El presente ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos; la puntuación mínima para superar el ejercicio es de 5 puntos.
  
Ejercicio tercero. Celebración de una entrevista ante el tribunal, que podrá obtener del aspirante la información necesaria para la valoración de sus experiencias y conocimientos relacionados con las tareas a desempeñar.
  
La puntuación obtenida en la entrevista no podrá superar los 4 puntos.
  
B) Fase de concurso
  
1. Servicios prestados
  
a) Servicios prestados a la administración pública bajo cualquier régimen de prestación en plaza o cometidos análogos a los de la plaza a la que se opta, 0,20 puntos por mes, hasta un máximo de 5 puntos.
  
2. Titulaciones y diplomas
  
2.1.Titulaciones:
  
- Por titulación superior a la exigida: título de Graduado Escolar: 1 punto.
  
- Título de Monitor de Baloncesto (Federación Española de Baloncesto): 2 puntos.
  
2.2. Cursos:
  
- Impartidos por el Instituto Valenciano de Administración Pública, instituto, academia o centro autorizado o reconocido. El baremo será el siguiente:
  
De 100 o más horas: 2 puntos.
  
De 50 a 100 horas: 1 punto.
  
De menos de 50 horas; 0,50 puntos.
  
3. Experiencia: se valorará atendiendo principalmente el hecho de haber realizado funciones similares a las que deberá desempeñar.
  
Se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos por los responsables del departamento, servicios o área.
  
La valoración total de este apartado no podrá exceder de cuatro puntos.
  
Anexo I
  
Temario
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 2. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 3. La organización municipal: El alcalde. El Pleno del ayuntamiento. La Comisión de Gobierno.
  
Tema 4. Personal al servicio de la administración local. Derechos y deberes.
  
Tema 5. Funcionamiento y mantenimiento de edificios e instalaciones municipales: mercados, colegios, teatros, centros deportivos, etc.



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