Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3886, del 27-11-2000 (2000/9179)

Informació pública de les bases del concurs-oposició convocat per a la provisió en propietat de 7 places d'oficials de la Policia Local.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3886

Data del DOGV
:   27-11-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/9179

CVE


Data del document
:   04-10-2000

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Elx](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Informació pública de les bases del concurs-oposició convocat per a la provisió en propietat de 7 places d'oficials de la Policia Local. [2000/X9179]
  
En compliment de l'acord adoptat per la Comissió municipal de Govern de data 22 de setembre de 2000, es publica la convocatòria de l'oposició lliure per cobrir amb personal funcionari de carrera 7 places d'oficials de la Policia Local, segons les bases següents:
  
1. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria el proveïment en propietat, mitjançant promoció interna i a través del sistema de concurs-oposició, de 7 places de la Policia Local d'aquesta ciutat, categoria oficial, enquadrades dins l'Escala d'Administració Especial, subescala B) Serveis Especials, classe a) Policia Local i els seus Auxiliars, i pertanyents a l'Oferta d'Ocupació Pública de 2000.
  
1.1 Retribució. Les places convocades estan dotades amb el sou corresponent al grup C, dues pagues extraordinàries, triennis i altres retribucions complementàries que escaiguen d'acord amb la legislació vigent i acords municipals.
  
1.2 Publicitat de la convocatòria. La convocatòria i les seues bases es publicaran al Butlletí Oficial de la Província i es faran públiques al tauler d'edictes de la Corporació Se n'inserirà un extracte al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. El text íntegre de les bases es remetrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
1.3 Places mobilitat. Les places que corresponguen al torn de promoció interna que no fossen cobertes per aquest torn, passaran al de mobilitat entre Oficials de la Policia Local de municipis de la Comunitat Valenciana.
  
2. Condicions dels aspirants
  
Per a prendre part en l'oposició caldrà:
  
2.1 Condicions generals.
  
2.1.1 Haver prestat, si més no, dos anys de serveis en l'Escala Bàsica de la Policia Local, categoria de policia (agent), pertanyent en l'actualitat al Cos de Policia Local d'Elx.
  
2.1.2 Tenir el títol de batxiller superior, BUP, FP2 o equivalents, com a mínims, o reunir els requisits exigits per obtenir-lo a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
2.1.3 No patir cap malaltia ni defecte físic que impedesca el normal exercici de les funcions pròpies de l'Escala.
  
2.1.4 No trobar-se suspès en ferm ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
2.1.5 Tenir els permisos que habiliten la conducció de vehicles de la classe B en condicions per a accedir al permís BTP, i A que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no depassen els 25 quilowatts o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kG.
  
2.2 Equivalència de títols.
  
Pertoca a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols. Els títols estrangers hauran d'estar degudament revalidats a la data d'acabament del termini de presentació d'instància.
  
3. Instàncies
  
3.1 Presentació d'instàncies.
  
Les instàncies en què hom sol·licita prendre part en l'oposició hauran de ser adreçades al president de la Corporació. Caldrà presentar-les al Registre General d'aquesta durant el termini de vint dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Les instàncies podran ser presentades també en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions públiques i del Procediment administratiu comú.
  
Els opositors manifestaran en la instància que reuneixen tots i cascuns del requisits que s'exigeixen en la base segona, referits a la data en què acabe el termini de presentació de sol·licituds, i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa. Les expressades condicions hauran de mantenir-se al llarg de tot el procés selectiu, durant el qual, en qualsevol moment, podran ser requerits els interessats perquè se'ls efectuen les comprovacions oportunes. Així mateix, relacionaran en la sol·licituds els mèrits que al·leguen, els documents acreditatius del quals aportaran els aspirants durant el termini de 10 dies hàbils, comptador a partir del fet que el tribunal expose al públic la relació d'aspirants que superen tots els exercicis eliminatoris.
  
3.2 Taxes per drets d'examen. En el moment de presentar la sol·licitud caldrà adjuntar-li el resguard d'haver ingressat al tresor municipal la quantitat de 1.650 pessetes en concepte de taxes per drets d'examen. Aquestes taxes es faran efectives, directament o mitjançant transferència, al compte denominat «Taxa inscripció proves selecció» de la Caixa d'Estalvis del Mediterrani situada a la plaça de Baix núm. 11, de què és titular l'Ajuntament d'Elx i que té el codi d'identificació següent: 2090 0006 14 0064000983. Caldrà especificar en el document d'ingrés a quina prova selectiva correspon. L'impagament dels drets d'examen, el fet de no aportar el justificant de l'ingrés o de no especificar a quina prova selectiva correspon implicarà l'exclusió de l'aspirant en la resolució per la qual s'aprova la relació d'aspirants admesos i exclosos.
  
4. Admissió d'aspirants
  
4.1 Relació d'aspirants. Acabat el termini reglamentari d'admissió de sol·licituds, la Presidència de la corporació farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'edictes de la Secció de Personal. Durant els deu dies hàbils següents a la publicació al BOP, els interessats podran corregir els defectes que hagen originat les possibles exclusions, així com presentar al·legacions que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'eleve a definitiva la relació d'aspirants, que serà feta pública en la forma assenyalada.
  
4.2 Seran causes d'exclusió, ultra les ja assenyalades:
  
- No reunir cap dels requisits a què es refereix la base segona.
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- L'omissió en la sol·licitud del número de DNI.
  
5. Tribunal qualificador
  
La seua composició serà fonamentalment tècnica. Els seus vocals hauran de tenir titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades. Estarà constituït de la forma següent:
  
5.1 Composició.
  
President:
  
- El de la Corporació o membre d'aquesta que delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant del Professorat Oficial designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
- Un representant de l'administració Autonòmica Valenciana.
  
- El regidor delegat de la Policia Local.
  
- El cap de la Policia Local d'Elx.
  
- Un regidor del Partit Popular.
  
- Dos funcionaris de carrera, a proposa de la representació sindical.
  
Secretari:
  
- El de la Corporació o funcionari que delegue.
  
5.2 Suplents.
  
El Tribunal quedarà integrat pels suplents respectius, els quals, simultàniament amb els titulars, hauran de ser designats per al secretari i les vocalies d'aquest no delegables.
  
5.3 Designació i publicitat.
  
La designació dels membres del Tribunal es farà pública al Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la Secció de Personal.
  
La publicació de la seua composició nominal es verificarà almenys un mes ans del començ de la celebració de les proves.
  
5.4 Constitució i actuació.
  
El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
5.5 Assessors tècnics.
  
Quan la naturalesa de les proves així ho requeresca, podran designar-se assessors especialistes que col·laboraran amb el Tribunal exercint llur respectiva especialitat tècnica.
  
5.6 Abstencions i recusacions.
  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal, cosa que caldrà notificar a l'alcaldia:
  
- Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria haguessen realitzat treballs de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.
  
- Els qui es troben inclosos en algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.
  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista a l'article 21 de la citada Llei.
  
5.7 De l'absència del president.
  
Si un cop constituït el Tribunal i iniciada la sessió se n'absentés el president, aquest haurà de designar entre els vocals concurrents el qui el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor ?si n'hi hagués- i, si no, el vocal de major edat.
  
5.8 Actes.
  
De cada sessió el secretari n'estendrà una acta on farà constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que s'hi produiran. Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.
  
6. Inici i desenvolupament del concurs-oposició.
  
6.1 Actuació dels aspirants.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants, segons sorteig efectuat a tal fi, per als exercicis que no puguen ser realitzats conjuntament, s'iniciarà per aquells aspirants el primer cognom dels quals comença per la lletra «C».
  
L'aspirant acudirà a les proves proveït del DNI perquè, en qualsevol moment de la realització de l'exercici, puga ser comprovada la seua identitat.
  
L'aspirant quedarà decaigut en el seu dret a prendre part en les proves si acudeix als llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat aquelles o per la inassistència a aquestes, tot i que això es dega a causes justificades. Tractant-se de proves de caràcter individual i successiu, el Tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre i quan aquestes proves no hagen finalitzat i l'admissió no menyscabe el principi d'igualtat.
  
6.2 Dates d'examen.
  
Un mes ans de començar els exercicis es faran públics al Butlletí Oficial de la Província el dia, l'hora i el local en què hauran de tindre lloc.
  
Al final de cada exercici el Tribunal farà saber als opositors el lloc i el moment d'iniciació del següent amb, si més no, dotze hores d'antelació a l'inici d'aquest, si es tracta del mateix exercici, o de quaranta-vuit hores si es tracta d'un nou exercici.
  
Entre l'acabament d'un exercici i l'inici del successiu no podrà transcórrer un període inferior a setanta-dues hores ni superior a quaranta-cinc dies naturals. Podran ser modificats aquests terminis, estant-hi d'acord el Tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrents presta per escrit el seu consentiment.
  
7. Procés de selecció
  
Constarà de les proves següents: proves psicotècniques, reconeixement mèdic, fase d'oposició, fase de concurs amb entrevista personal i curs selectiu.
  
7.1 Proves psicotècniques.
  
Consistiran en la superació d'un test psicotècnic aptitudinal i de personalitat, que serà d'obligada realització i que serà eliminatori.
  
El barem per al reconeixement psicotècnic, amb expressió dels factors a mesurar, seran els que consten a l'apartat I, «Aptituds mentals», i a l'apartat II, «Personalitat», de l'annex III de l'Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, publicada al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 23 de desembre de 1994.
  
Les característiques del text aptitudinal són les que consten a l'annex III/1/b de l'Ordre de 5.12.1994, citada anteriorment, i les característiques del test actitudinal figuren també a l'annex d'aquesta ordre.
  
Haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat i, si aquesta no s'ajusta al perfil establert i si el tècnic i el Tribunal ho consideren oportú ans de l'eliminació de l'opositor, aquestes proves hauran de ser contrastades mitjançant entrevista.
  
Perquè els exercicis psicotècnics s'entenguen superats, els aspirants hauran de superar com a mínim, en el cas dels factors aptitudinals, quatre dels sis factors a mesurar. Caldrà superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.
  
7.2 Reconeixement mèdic.
  
Obligatori i eliminatori. Consistirà en la superació d'un examen mèdic mitjançant el qual s'acreditarà que no es pateix cap de les causes d'exclusió que s'expressen a l'annex I d'aquestes bases.
  
7.3 Fase d'oposició.
  
De caràcter obligatori, constarà dels exercicis següents:
  
7.3.1 Primer. Eliminatori. Consistirà a superar almenys tres proves d'aptitud física de què consten a l'annex II de la convocatòria.
  
7.3.2 Segon. Obligatori i eliminatori. Exposició per escrit d'un tema general relacionat amb el programa contingut a l'annex III, tot i que no s'atenga a cap epígraf concret d'aquest. Temps màxim: 90 minuts. Terminada la realització de l'exercici, els opositors procediran a la seua lectura en sessió pública davant el Tribunal que podrà formular les preguntes o els aclariments que sobre aquest jutge oportuns. S'hi valoraran la claredat d'idees, la facilitat d'expressió verbal i el coneixement sobre els temes exposats.
  
7.3.3 Tercer. Obligatori i eliminatori. Consistirà en la realització d'un test de coneixements policials sobre el temari (annex III), amb cinquanta preguntes de resposta alternativa. Temps màxim: 1 hora.
  
7.3.4 Quart. Obligatori i eliminatori. Consistirà en la resolució d'un supòsit pràctic sobre organització, intervenció policial, elaboració d'atestats, intervenció en concurrència simultània d'emergències o altres supòsits relacionats amb al funció a desenvolupar. Temps màxim: 45 minuts.
  
7.3.5 Cinquè. Obligatori però no eliminatori. Traducció del valencià al castellà i viceversa d'un text proposat pel Tribunal. Temps màxim: 45 minuts.
  
7.4 Presentació de documents. El tribunal publicarà la relació de tots els aspirants que hagen superat la totalitat dels exercicis eliminatoris perquè durant el termini de deu dies aporten els justificants dels mèrits al·legats.
  
7.5 Fase de concurs.
  
Els mèrits que podran ser al·legats pels aspirants són els que consten al següent barem:
  
7.5.1 Titulació acadèmica
  
Fins un màxim de 15 punts:
  
a) Doctor : 10,00 punts
  
Llicenciat o equivalent: 8,00 punts.
  
b) Diplomat universitari o equivalent: 7,00 punts.
  
c) Diplomat en criminologia: 7,00 punts.
  
7.5.2 Grau personal
  
Fins un màxim de 3 punts:
  
Per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa:
  
a) Per tenir un grau superior al nivell del lloc sol·licitat: 3,00 punts.
  
b) Per tenir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2,00 punts.
  
c) Per tenir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1,00 punt.
  
7.5.3 Antiguitat
  
Fins un màxim de 20 punts.
  
a) Per cada anys complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la Policia Local o superior: 1,50 punts
  
b) Per cada any complet d'antiguitat en categoria inferior de la Policia Local: 1,25 punts
  
c) Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres Forces i Cossos de Seguretat, fins un màxim de 10 punts: 0,50 punts.
  
d) Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol Administració Pública. Fins un màxim de 10 punts: 0,25 punts.
  
7.5.4 Altres mèrits
  
Fins un màxim de 15 punts.
  
a) Coneixement de valencià acreditat amb Certificació oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
- Coneixement oral: 0,75 punts.
  
- Certificat de grau elemental: 1,25 punts
  
- Certificat de grau mitjà: 2,50 punts.
  
- Certificat de grau superior: 3.00 punts.
  
b) Coneixement d'un o més idiomes acreditat documentalment mitjançant certificació expedida per facultat o escola oficialment reconeguda. Per cadascú d'ells: 3,00 punts
  
Per la superació de cascun dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de les distintes facultats o escoles oficials d'idiomes: 0,60 punts
  
7.5.5 Cursos
  
a) Organitzats per l'IVASP o per organismes anàlegs.
  
Fins un màxim de 30 punts.
  
Per realització de cursos organitzats per l'IVASP o homologats per aquest:
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assisténcia d'aprofitam. excel.lent
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Més de 250 h 5 7 14
  
b) La impartició d'hores de classe com a professor en els cursos es valorarà segons el barem «Certificat d'Aprofitament», fins 10 punts com a màxim.
  
7.5.6 Premis, distincions i condecoracions
  
Fins un màxim de 10 punts.
  
a) Per tenir la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 1,00 punt
  
b) Per tenir la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 3.00 punts
  
c) Per tenir la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 2,00 punts
  
d) Per ser objecte de felicitació o de menció individual pel director general de la Conselleria competent en matèria de Policia Local, per cascuna d'elles: 1,00 punt
  
e) Per ser objecte de felicitació o de menció col·lectiva pel director general de la Conselleria compenten en matèria de Policia Local, per cascuna d'elles: 0,25 punts
  
f) Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial, Per cascuna d'elles:
  
- Concedida a títol individual: 0,50 punts
  
- Concedida a títol col·lectiu: 0,25 punts.
  
g) Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, per cascun d'ells: 0,25 punts.
  
7.5.7 Altres mèrits
  
Fins un màxim de quatre punts.
  
a) Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títol de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, felicitacions, així com els cursos inclosos al Pla de Formació Contínua i altres degudament acreditats i no valorats als anteriors apartats, tots ells apreciats lliurement pel Tribunal Qualificador; per cada mèrit, fins: 0,25 punts
  
b) La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial i reconeguts per l'IVASP es valoraran fins un màxim de 0,50 punts.
  
c) Les publicacions relacionades amb l'activitat policial es valoraran, per cascun d'elles, fins un màxim de 0,75 punts
  
7.5.8 Prova i entrevista personal
  
a) Prova objectiva.
  
Obligatòria, no eliminatòria i valorable de 0 a 6 punts.
  
Consistent en la realització d'un qüestionari tipus test, amb un màxim de cinquanta preguntes i un mínim de vint-i-cinc, amb respostes alternatives, sobre coneixements del terme municipal, carrers, serveis, institucions, organització i administració municipal i altres extrems de particular interès per a la població del municipi d'Elx.
  
b) Entrevista.
  
Obligatòria, no eliminatòria i qualificable de 0 a 4 punts. S'hi valorarà i comprovarà l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors.
  
Només seran citats per celebrar l'entrevista mitjançant la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions assolides, els aspirants que tinguen una puntuació que, sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista, assolesca com a mínim 20 punts.
  
7.6 Curs selectiu.
  
Els aspirants que hagen superat les esmentades proves i que no ultrapassen el nombre de places convocades s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, prèvia presentació de la documentació exigida a la base novena, per tal de realitzar-hi un curs teòric i pràctic de dos mesos de durada, que tindrà caràcter selectiu.
  
7.6.1 Nomenament de funcionaris de pràctiques i curs selectiu.
  
Durant la realització del curs selectiu i el període de pràctiques, els aspirants seran nomenats funcionaris en pràctiques, amb dret a percebre les retribucions establertes a l'article 3 del Decret 11/1992, del Consell de la Generalitat Valenciana.
  
En cada convocatòria els aspirants que no superen el curs teòric i pràctic podran incorporar-se a l'immediatament posterior, el qual, de no ser superat, determinaria la pèrdua per part de l'interessat dels drets derivats de la superació de les proves ja realitzades.
  
7.7 Anonimat
  
En la realització dels exercicis escrits, sempre que siga possible, caldrà garantir l'anonimat dels aspirants.
  
8. Qualificació dels exercicis i regles per a l'aplicació de mèrits.
  
8.1 Fase d'oposició
  
8.1.1 Qualificació
  
Tots els exercicis són eliminatoris i qualificables de 0 a 10 punts, i caldrà un mínim de 5 punts perquè es consideren superats, tret del cinquè, consistent en la traducció del valencià, que no és eliminatori i qualificable de 0 a 2 punts.
  
En les proves psicotècniques, les d'aptitud física i el reconeixement mèdic, els aspirants seran qualificats pel Tribunal d'aptes o no aptes, a la vista dels informes o certificats emesos pels assessors especialistes o facultatius corresponents.
  
Les qualificacions de cada exercici s'obtindran sumant les puntuacions atorgades per cadascun dels membres que integren el Tribunal, i dividint aquesta suma pel nombre dels seus components.
  
En trobar la qualificació dels exercicis sumant les notes dels distints membres del Tribunal, s'hi negligiran les dues puntuacions extremes, la major i la menor de les concedides o, si escau, una de les que apareguen repetides com a tals, quan disten en més de dos punts de la més propera.
  
8.1.2 Publicitat.
  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques al tauler d'edictes de la Secció de Personal el mateix dia en què siguen acordades.
  
8.2 Fase de concurs
  
8.2.1 Valoració de mèrits.
  
El Tribunal qualificarà els mèrits al·legats i acreditats documentalment pels aspirants, sempre que s'hagen contret amb anterioritat a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies, aplicant estrictament els que consten en la base setena.
  
Caldrà tenir en compte allò establert al Reial Decret 364/1995, de 10 de març, Reglament General d'ingrés del personal al servei de l'administració General de l'Estat i de Proveïment de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'administració General de l'Estat, d'aplicació supletòria en l'administració Local; allò previst en l'Ordre de 20 de gener de 2000, del conseller de Justícia i Administracions Públiques, per la qual s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, proveïment de llocs de treball i carrera administrativa; i la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana.
  
No seran valorades com a mèrits les titulacions que figuren com a requisit per al proveïment del lloc de treball, ni les que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
En la valoració de l'antiguitat, s'hi negligiran les fraccions de temps inferiors a l'any.
  
Quan es tracte de cursos de durada inferior a la mínima contemplada a l'apartat 7.5.5 a), la puntuació s'obtindrà per la suma del còmput d'hores i/o assistència d'aquests.
  
Els cursos organitzats o impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior, de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri d'Interior o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes, totes dues expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran en tots els casos amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.
  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de valoració.
  
Els cursos de dispensa en un gran del requisit de titulació es puntuaran, si escau, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es tingueren compte a l'efecte de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
8.3 Qualificació definitiva.
  
La qualificació definitiva serà la resultant de la suma total de punts obtinguts en la fase de concurs i en la fase d'oposició.
  
8.3.1 Igualtat en la qualificació.
  
Si dos o més concursants obtingueren idèntica puntuació, hom acudirà per redimir la igualtat a la major puntuació assolida en cadascun dels exercicis 7.4.2 i següents, cosa que s'aplicarà successivament en l'ordre en què han estat realitzats. En un altre cas, es resoldrà a favor de qui acredite major antiguitat. Si persistís l'empat, s'efectuaria un sorteig.
  
9. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament com a funcionaris en pràctiques
  
9.1 Relació d'aspirants aprovats i nomenament en pràctiques.
  
Un cop finalitzada la qualificació dels concursants, el Tribunal publicarà la relació d'aprovats per ordre de puntuació. Aquests no podran ultrapassar el nombre de places convocades. El Tribunal elevarà la citada relació a la Presidència de la Corporació perquè autoritze els corresponents nomenaments de funcionaris en pràctiques. Remetrà alhora a aquesta autoritat l'acta de l'última sessió, en què hauran de figurar tots els opositors que, havent superat totes les proves, ultrapassen el nombre de places convocades.
  
9.2 Presentació de documents.
  
Els opositors proposats presentaran a la Secció de Personal d'aquest ajuntament, durant el termini de vint dies naturals comptadors a partir de la publicació de la llista de la qualificació definitiva, els documents acreditatius de reunir les condicions que per tal de prendre part en les proves s'exigeixen en la base segona, que són:
  
9.2.1 Certificat de serveis prestats en l'Escola Bàsica de la Policia Local, categoria Policia (Agent), durant dos anys com a mínim.
  
9.2.2 Còpia autenticada (o fotocòpia que caldrà presentar acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del títol de batxiller superior, BUP o FP2 o equivalent. Si aquests documents s'expedeixen després de la data en què finalitzà el termini d'admissió d'instàncies, caldrà justificar en moment en què conclogueren els estudis.
  
9.2.3 Certificat acreditatiu de no patir cap malaltia ni defecte físic ni psíquic que impedesca el normal exercici de la funció, que serà expedit pel Gabinet Mèdic d'Empresa de l'ajuntament, a l'efecte del qual es tindrà en compte el quadre d'exclusions mèdiques de l'annex I de la convocatòria.
  
9.2.4 Còpia compulsada dels permisos de conduir de les classes A i BTP.
  
9.3 Pèrdua del dret al nomenament.
  
Si durant el termini assenyalat, llevat de causes de força major, els aspirants no presentaren la documentació o presentant-la no reuniren els requisits exigibles o incorregueren en falsedat, no podran ser nomenats funcionaris en pràctiques per a realitzar el curs selectiu. Quedarien anul·lades totes les actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la instància.
  
9.4 Qualificació del curs selectiu.
  
Un cop finalitzat el curs selectiu, l'Institut Valencià de Seguretat Pública formularà a la Presidència d'aquesta Corporació la proposta de nomenament com a funcionaris de carrera a favor dels aspirants que hagen superat el curs.
  
9.5 Nomenament de funcionaris de carrera.
  
Els nomenaments hauran d'efectuar-se durant el termini màxim de quinze dies, comptador des de la recepció en l'Ajuntament de la comunicació de l'Institut de referència en què es fa saber el resultat del curs.
  
9.6 Presa de possessió.
  
Els opositors nomenats per l'Alcaldia hauran de prendre possessió durant el termini de trenta dies hàbils, comptador a partir de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no prenen possessió durant el termini assenyalat sense causa justificada, quedaran en situació de cessants.
  
9.7 Jurament.
  
En l'acte de la presa de possessió, el funcionari nomenat haurà de prestar jurament o promesa, d'acord amb la fórmula prevista a l'article 31.c) del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, i al RD 707/1979, de 5 d'abril (BOE de 6.04.1979).
  
10. Incidències
  
El Tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i per a prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot allò no previst en aquestes bases.
  
11. Facultat de l'Alcaldia
  
L'alcalde, degudament facultat a tal efecte, adoptarà les resolucions pertinents pel que fa a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i altres tràmits que escaiguen.
  
12. Impugnació de la convocatòria
  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven i es deriven de les actuacions del Tribunal podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener).
  
Concretament contra les qualificacions del Tribunal, a partir de la seua publicació, els aspirants podran presentar:
  
- Dins del termini de quaranta-vuit hores, les reclamacions o al·legacions que estimen oportunes, que seran resoltes pel mateix Tribunal.
  
- Dins del termini d'un mes, recurs d'alçada, que serà resolt pel president de la Corporació.
  
13. Legislació aplicable
  
En tot allò no previst en les presents bases, hom aplicarà: la Llei de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana; el Decret 152/1991, de 29 d'agost, del Consell de la Generalitat Valenciana, i ordres de desenvolupament; i altres disposicions normatives que resulten d'aplicació.
  
ANNEX I
  
Quadre d'exclusions mèdiques
  
1. Obesitat o primesa manifesta que dificulten o incapaciten l'exercici del lloc de treball.
  
2. Ull i visió.
  
2.1 Agudesa visual amb o sense correcció inferior als 2/3 de la visió normal en ambdós ulls.
  
2.2 Hemianòpsia completa i absoluta.
  
3. Oïda i audició.
  
Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre la freqüència que va dels 1.000 als 6.000 hertz superior a 45 decibels.
  
4. Aparell locomotor.
  
Qualsevol patologia òssia d'extremitats que produesquen retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular.
  
5. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial mal controlada que no haurà de depassar les xifres en repós els 170 mn/hg en pressió sistòlica, i els 95 mn/hg en pressió diastòlica; a juí del facultatiu metge es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.
  
Varius ulceroses. Tromboflebitis. Insuficiència cardíaca severa. Hipertròfia ventricular esquerra descompensada. Infart de repetició.
  
6. Aparell respiratori.
  
La broncopatia crònica obstructiva. El pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió).
  
7. El sistema nerviós.
  
Epilèpsia, alcoholisme i toxicomanies.
  
8. Pell i faneres.
  
Cicatrius que produesquen limitacions funcionals.
  
9. Altres processos patològics.
  
Malalties immunològiques sistemàtiques. Intoxicacions cròniques. Hemopaties greus.
  
ANNEX II
  
El contingut de les proves físiques i marques mínimes serà el següent, tot atenent al quadre d'edats següent:
  
Barem d'edats masculí
  
Quadre d'edats 1 2 3 4
  
Fins 30 anys 4,20- 3,75m 60- 40 abdominals
  
De 31 a 35 anys 4,50- 3,50m 1,10- 35 abdominals
  
De 36 a 40 anys 5,30- 3,25m 1,30- 30 abdominals
  
De 41 a 45 anys 1.500m 3,00m 1,30- 25 abdominals
  
De 46 a 50 anys 1.300m 2,75m 1,40- 20 abdominals
  
Més de 50 anys 1.200m 2,40m 1,55- 15 abdominals
  
Barem d'edats femení
  
Quadre d'edats 1 2 3 4
  
Fins 30 anys 4,50- 3,10m 1,10- 35 abdominals
  
De 31 a 35 anys 5,20- 2,90m 1,20- 30 abdominals
  
De 36 a 40 anys 6,00- 2,70m 1,35- 25 abdominals
  
De 41 a 45 anys 1.300m 2,50m 1,45- 20 abdominals
  
De 46 a 50 anys 1.200m 2,30m 1,55- 15 abdominals
  
Més de 50 anys 1.000m 2,10m 2,10- 12 abdominals
  
PROVES
  
1. Cursa de resistència 1.000 metres.
  
2. Salt de longitud amb cursa.
  
3. Natació 50 metres.
  
4. Prova de resistència abdominal durant un temps no superior als 90 segons, que ha de realitzar-se davall les condicions següents:
  
a) Posició inicial: boca amunt amb les mans entrellaçades darrere del cap i els genolls flexionats a 90º, si fa no fa.
  
b) No hi ha cap punt de suport per als peus ja que açò implicaria la posada en acció del recte anterior del múscul i psoas íliac.
  
c) En cada repetició, l'aspirant haurà de pujar el tronc fins a la vertical, tot mantenint les mans entrellaçades darrere del cap i tornar a la posició inicial, tot i que no caldrà que la regió dorsal de l'espatlla contacte amb el sòl en cada repetició.
  
d) La velocitat d'execució no és important, raó per la qual el temps serà raonablement ampli, sense depassar en cap dels casos els 90 segons.
  
e) Dins del temps per a la realització de la prova (90 segons), l'aspirant podrà realitzar breus parades de recuperació.
  
f) Es comptabilitzaran totes els repeticions correctes efectuades durant els 90 segons de la prova. La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte i caldrà superara com a mínim tres de les proves per a ser declarat apte.
  
Quedaran exempts de la realització de les proves físiques els aspirants hagen efectuat amb anterioritat aquestes proves i que es troben inclosos en el tram d'edat assenyalat al Barem d'edats.
  
La Corporació declina tots responsabilitat que es derive dels accidents que podrien ocasionar-se a conseqüència de la celebració d'aquestes proves.
  
ANNEX III
  
Programa de temes
  
Grup I. Dret constitucional i administratiu
  
Tema 1. Organització política de l'Estat Espanyol. Classe i forma d'estat. Organització territorial de l'estat. Relacions entre el Govern i les Corts Generals.
  
Tema 2. La Corona: funcions constitucionals del Rei. Successió i regència. L'aprovació.
  
Tema 3. La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.
  
Tema 4. Drets i deures fonamentals de la persona segons la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i de les llibertats.
  
Tema 5. Les Corts Generals: les Cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa.
  
Tema 6. El Poder Judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals segons el sistema espanyol.
  
Tema 7. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.
  
Tema 8. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. L'Administració de Justícia.
  
Grup II. Règim local i policia
  
Tema 9. El municipi, òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 10. Òrgans col·legiats de govern. L'Ajuntament en ple. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les Juntes de Districte.
  
Tema 11. La Funció Pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servei de les Administracions Locals: concepte i classes. Drets i deures dels policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
  
Tema 12. Responsabilitat dels funcionaris. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació d'expedients.
  
Tema 13. El procediment administratiu. Estudi de la legislació en general vigent en la matèria. Fases del procediment. Notificacions i audiència dels interessats.
  
Tema 14. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos: reposició, alçada i revisió. El recurs contenciós administratiu.
  
Tema 15. Obligacions i competències dels Ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Principals infraccions a bans i ordenances. Els bans de l'Alcaldia.
  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la Policia Local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la Policia Local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos. Policia Governativa i Judicial.
  
Tema 17. La Policia Local: conceptes previs. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 18. El binomi policia local-ciutadà, conceptes previs. Relació i finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.
  
Tema 19. Ordenament legislatiu de la Policia Local. Principis bàsics d'actuació. Disposicions comunes estatutàries. Règim disciplinari.
  
Tema 20. Llei de Coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana. Disposicions generals. L'estructura i organització. De la selecció, promoció i mobilitat. Dels drets i deures. L'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Tema 21. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Finalitats i funcions. Els cursos de formació, bàsics i selectius, de capacitació, d'integració d'auxiliars de Policia Local. El Registre de Policies Locals.
  
Grup III. Dret penal i policia administrativa
  
Tema 22. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.
  
Tema 23. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrests, amenaces, coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.
  
Tema 24. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals, l'assetjament sexual, exhibicionisme i provocació sexual, delicte relatiu a la prostitució. L'omissió del deure de socors. Delictes contra la intimitat, el dret a la pròpia imatge, i la inviolabilitat del domicili.
  
Tema 25. Delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.
  
Tema 26. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos, abandons de destinació i l'omissió del deure de perseguir delictes, desobediència i denegació d'auxili, infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.
  
Tema 27. Llei orgànica reguladora del procediment d'habeas corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. De l'assistència d'advocat. Del tractament de presos i detinguts.
  
Tema 28. De l'entrada i registre en lloc tancat. De la comprovació del delicte i investigació del delinqüent.
  
Grup IV. Policia de trànsit i circulació.
  
Tema 29. El Codi de circulació vigent després de la publicació de la Llei de Seguretat Viària: nocions prèvies. Tipificació de les infraccions principals.
  
Tema 30. Quadre d'infraccions més habituals en matèria de circulació urbana. Infraccions de trànsit que són constitutives de delicte. Procediment sancionador actualitzat.
  
Tema 31. Normes generals de circulació. Assegurança obligatòria. Codi de circulació.
  
Tema 32. Nivells sonors permesos en vehicles, així com infracció a aquests. Inspecció Tècnica de Vehicles. Vehicles especials. Altres infraccions al Codi de circulació.
  
Tema 33. La circulació. Òrgans competents. Vigilància i regulació de la circulació. Ordenació del trànsit.
  
Tema 34. La circulació urbana: normes generals de circulació. La senyalització. Permisos i llicències de conduir.
  
Tema 35. El transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques de transport i altres requisits principals. Reglament nacional de serveis urbans i interurbans de transport en automòbils lleugers. El transport escolar.
  
Tema 36. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Llurs causes. Classes i fases.
  
Tema 37. Alcoholèmia. Concepte d'alcoholèmia. Taxa d'alcoholèmia. Efectes generals de les diferents taxes d'alcoholèmia. Normes per a la realització de la prova d'alcoholèmia. Alcoholímetres: descripció general i forma d'actuar. Persones obligades a sotmetre's a la prova de detecció. Infracció a la Llei de Seguretat Viària que implica l'obligació de la prova.
  
Psicosociologia
  
Tema 38. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.
  
Tema 39. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius.
  
Tema 40. Comportament en desastres, efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastres.
  
Tema 41. El comandament. Concepte. Qualitats. Trets (integritat, competència, energia, autoritat, confinaça en si mateix, iniciativa, decisió...). Regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament.
  
Tema 42. Característiques del comandament. Funcions del comandament (planificar, executar, organitzar, coordinar...). Estils de comandar. Aspectes que distingeixen el bon cap. Metodologia del comandament. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i programes. Relació comandament-subordinat. Les reunions.
  
Tema 43. El procés de presa de decisions. El procés de decisió. Regla de direcció. Poder i autoritat. Tècniques per a controlar situacions difícils. Responsabilitat del comandament. Com a representant del comandament director. Com a instructor. Com a tècnic. Com a administrador. Deures per raó del càrrec amb els subordinats. Deures amb la seua organització.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3886, del 27-11-2000 (2000/9179)

Información pública de las bases del concurso-oposición convocado para la provisión en propiedad de 7 plazas de oficiales de la Policía Local.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3886

Fecha DOGV
:   27-11-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/9179

CVE


Fecha del documento
:   04-10-2000

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Elche

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Elche](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Información pública de las bases del concurso-oposición convocado para la provisión en propiedad de 7 plazas de Oficiales de la Policía Local. [2000/X9179]
  
En cumplimiento del acuerdo adoptado por la Comisión Municipal de Gobierno de fecha 22 de septiembre de 2000, se publica la convocatoria del concurso-oposición para cubrir con personal funcionario de carrera, 7 plazas de oficiales de la Policía Local, con sujeción a las siguientes bases:
  
1. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad mediante promoción interna y a través del sistema de concurso-oposición, de 7 plazas de la Policía Local de esta ciudad, categoría oficial, encuadradas dentro de la Escala de Administración Especial, Subescala B) Servicios Especiales, clase a) Policía Local y sus Auxiliares, y pertenecientes a la Oferta de Empleo Público de 2000.
  
1.1 Retribución. Las plazas convocadas están dotadas con el sueldo correspondiente al grupo C, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.
  
1.2 Publicidad de la convocatoria. La convocatoria y sus bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y se harán públicas en el tablón de edictos de la Corporación, insertándose un extracto de la misma en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. El texto íntegro de las bases se remitirá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
1.3 Plazas movilidad. Las plazas ofertadas al turno de promoción interna que no fueran cubiertas por dicho turno, pasarán al de movilidad entre oficiales de la Policía Local de municipios de la Comunidad Valenciana.
  
2. Condiciones de los aspirantes
  
Para tomar parte en la oposición, es necesario:
  
2.1 Condiciones generales.
  
2.1.1 Haber prestado al menos dos años de servicios en la Escala Básica de la Policía Local, categoría de policía (agente), perteneciendo en la actualidad al cuerpo de la Policía Local de Elche.
  
2.1.2 Estar en posesión del título de Bachiller Superior, BUP, FP2 o equivalente, como mínimo, o reunir los requisitos exigidos para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
2.1.3 No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal ejercicio de las funciones propias de la Escala.
  
2.1.4 No hallarse suspendido en firme, ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
2.1.5 Estar en posesión de los permisos que habiliten para conducción de las clases B en condiciones para acceder al permiso BTP, y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kilovatios o una relación potencia/peso no superior a 0,16 Kv/kg.
  
2.2 Equivalencia de títulos
  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos. Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
3. Instancias
  
3.1 Presentación de instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en la oposición, se dirigirán al presidente de la corporación, presentándose en el Registro General de ésta, durante el plazo de 20 días naturales, contado a partir del siguiente al de publicación del extracto de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Los opositores manifestarán en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base segunda, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Las expresadas condiciones deberán mantenerse a lo largo de todo el proceso selectivo, durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los interesados para efectuar las comprobaciones oportunas. Asimismo relacionarán en la solicitud los méritos que aleguen, cuyos documentos acreditativos aportarán los aspirantes en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir de que el tribunal exponga al público la relación de aspirantes que superen todos los ejercicios eliminatorios.
  
3.2 Tasas por derechos de examen. En el momento de presentar la solicitud, se adjuntará a la misma resguardo de haber ingresado en arcas municipales la cantidad de 1.650 pesetas, en concepto de tasas por derechos de examen. Dichas tasas se harán efectivas, directamente o mediante transferencia, en la cuenta «Tasa inscripción pruebas selección», de la Caja de Ahorros del Mediterráneo, sita en plaça de Baix, núm. 11, de la que es titular el Ayuntamiento de Elche y cuyo código de identificación es el 2090 0006 14 0064000983, especificando en el documento de ingreso a qué prueba selectiva corresponde. El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, o no especificar a qué prueba selectiva corresponde, dará lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se apruebe la relación de aspirantes admitidos y excluidos.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1 Relación de aspirantes. Finalizado el plazo reglamentario de admisión de solicitudes, la Presidencia de la corporación hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de edictos de la Sección de Personal. Durante los diez días hábiles siguientes a la publicación en el BOP, podrán los interesados subsanar los defectos que hayan originado las posibles exclusiones, así como presentar alegaciones que se tendrán en cuenta en la resolución por la que se eleve a definitiva la relación de aspirantes, que será hecha pública en la forma indicada.
  
4.2. Seran causas de exclusión, las ya señaladas:
  
- No reunir alguno de los requisitos a que se refiera la base segunda.
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- La omisión en la solicitud del número de DNI.
  
5. Tribunal calificador.
  
Su composición será predominantemente técnica, debiendo los vocales poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas y estará constituido de la siguiente forma:
  
5.1. Composición.
  
Presidente:
  
- El de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
- Un representante de la administración autonómica valenciana.
  
- El concejal delegado de la Policía Local.
  
- El jefe de la Policía Local de Elche.
  
- Un concejal del Partido Popular.
  
- Dos funcionarios de carrera, a propuesta de la representación sindical.
  
Secretario:
  
- El de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
5.2. Suplentes
  
El Tribunal quedará integrado por los suplentes respectivos, que simultáneamente con los titulares, habrán de designarse para el secretario y vocalías del mismo no delegables.
  
5.3. Designación y publicidad.
  
La designación de los miembros del tribunal y sus asesores se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la Sección de Personal.
  
La publicación de su composición nominal se verificará al menos un mes antes del comienzo de la celebración de las pruebas.
  
5.4. Constitución y actuación.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
5.5. Asesores técnicos.
  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera, podrán designarse asesores especialistas, que colaborarán con el Tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.
  
5.6. Abstenciones y recusaciones
  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal, notificándolo a la alcaldía:
  
- Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria, hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.
  
- Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el art. 28.2 de la Ley 30/92.
  
Asimismo los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el art. 21 de la citada Ley.
  
5.7. De la ausencia del presidente
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia que podrá ser, en primer lugar, un concejal si lo hubiere y, en su defecto, el vocal de mayor edad.
  
5.8. Actas.
  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas, constituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
6. Comienzo y desarrollo del concurso-oposición.
  
6.1. Actuación de los aspirantes.
  
El orden de actuación de los aspirantes, según sorteo verificado al efecto, para los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará por aquellos aspirantes cuyo primer apellido comienza por la letra «C».
  
Los aspirantes acudirán a las pruebas provistos del DNI para que, en cualquier momento de la realización del ejercicio, pueda ser comprobada su identidad.
  
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho a tomar parte en las pruebas, si se personan en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado aquéllas o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y la admisión no menoscabe el principio de igualdad.
  
6.2. Fechas de examen.
  
Un mes antes de comenzar los ejercicios, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia el día, hora y local en que habrán de tener lugar.
  
Al final de cada ejercicio el Tribunal hará saber a los opositores el lugar y momento de iniciación del siguiente, con doce horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de cuarenta y ocho horas si se trata de uno nuevo.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del sucesivo, no transcurrirá un periodo de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días naturales. Se podrán modificar dichos plazos, estando de acuerdo el Tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara por escrito su consentimiento para ello.
  
7. Proceso de selección.
  
Constará de las siguientes pruebas: pruebas psicotécnicas, reconocimiento médico, fase de oposición, fase de concurso con entrevista personal y curso selectivo.
  
7.1. Pruebas psicotécnicas.
  
Consistirán en la superación de un test psicotécnico aptitudinal y de personalidad, que será de obligada realización y eliminatorio.
  
El baremo para el reconocimiento psicotécnico, con expresión de los factores a medir, serán los que constan en el apartado I, Aptitudes mentales y apartado II, Personalidad, del Anexo III de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 23 de diciembre de 1994.
  
Las características del test aptitudinal son las que constan en el anexo III/1/b de la Orden de 5 de diciembre de 1994, citada anteriormente; y las características del test actitudinal figuran asimismo en el Anexo de dicha Orden.
  
Deberá realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad, y en caso de no ajustarse al perfil establecido, si el técnico y Tribunal lo consideran oportuno antes de la eliminación del opositor, dichas pruebas deberán contrastarse mediante entrevista.
  
Para que los ejercicios psicotécnicos se entiendan superados, los aspirantes deberán superar como mínimo, en el caso de los factores aptitudinales, 4 de los 6 factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.
  
7.2. Reconocimiento médico.
  
Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la superación de un examen médico, mediante el que se acreditará que no se padecen ninguna de las causas de exclusión que se expresan en el anexo I de estas bases.
  
7.3. Fase de oposición.
  
Constará de los siguientes ejercicios, de carácter obligatorio:
  
7.3.1. Primero. Eliminatorio. Consistirá en superar al menos tres pruebas de aptitud física de las que constan en el Anexo II de la convocatoria.
  
7.3.2. Segundo. Obligatorio y eliminatorio. Exposición por escrito de un tema general relacionado con el programa contenido en el Anexo III, aunque no se atenga a epígrafe concreto del mismo. Tiempo máximo 90 minutos. Terminada la realización del ejercicio, los opositores procederán a su lectura en sesión pública ante el Tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre el mismo juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión verbal y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
7.3.3. Tercero. Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un test de conocimientos policiales sobre el temario (anexo III), con 50 preguntas de respuesta alternativa. Tiempo máximo 1 hora.
  
7.3.4. Cuarto. Obligatorio y eliminatorio. Consistente en la resolución de un supuesto práctico sobre organización, intervención policial, elaboración de atestado, intervención en concurrencia simultánea de emergencias u otros supuestos relacionados con la función a desarrollar. Tiempo máximo 45 minutos.
  
7.3.5. Quinto. Obligatorio pero no eliminatorio.
  
Traducción del valenciano al castellano y viceversa, de un texto propuesto por el tribunal, en el tiempo máximo de 45 minutos.
  
7.4 Presentación de documentos. El tribunal publicará la relación de todos los aspirantes que hayan superado la totalidad de los ejercicios eliminatorios, para que en el plazo de 10 días hábiles aporten los justificantes de los méritos alegados.
  
7.5. Fase de concurso.
  
Los méritos que podrán ser alegados por los aspirantes son los que constan en el siguiente baremo:
  
7.5.1 Titulación académica
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
a) Doctor: 10,00 puntos.
  
Licenciado o equivalente: 8,00 puntos.
  
b) Diplomado universitario o equivalente: 7,00 puntos.
  
c) Diplomado en Criminología: 7,00 puntos.
  
7.5.2 Grado personal
  
Hasta un máximo de 3 puntos.
  
Por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa:
  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3,00 puntos.
  
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2,00 puntos.
  
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1,00 punto.
  
7.5.3 Antigüedad
  
Hasta un máximo de 20 puntos.
  
a) Por cada año completo de antigüedad en la misma escala y categoría de la Policía Local o superior: 1,50 puntos.
  
b) Por cada año completo de antigüedad en categoría inferior de la Policía Local: 1,25 puntos.
  
c) Por cada año completo de antigüedad/prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad, hasta un máximo de 10 puntos: 0,50 puntos.
  
d) Por cada año completo de antigüedad prestado en cualquier administración pública. Hasta un máximo de 10 puntos: 0,25 puntos.
  
7.5.4 Otros méritos
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
a) Conocimiento de valenciano acreditado con certificación oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano:
  
- Conocimiento oral: 0,75 puntos
  
- Certificado de grado elemental: 1,25 puntos.
  
- Certificado de grado medio: 2,50 puntos.
  
- Certificado de grado superior: 3,00 puntos.
  
b) Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por Facultad o escuela oficialmente reconocida. Por cada uno: 3,00 puntos
  
Por la superación de cada uno de los distintos cursos completos, que conforman los estudios oficiales de las distintas facultades o escuelas oficiales de idiomas: 0,60 puntos.
  
7.5.5 Cursos
  
a) Organizados por el IVASP u Organismos análogos.
  
Hasta un máximo de 30 puntos.
  
Por realización de cursos organizados por el IVASP u homologados por el mismo:
  
 Diploma de Certificado de Certif. aprov.
  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Más de 250 h 5 7 14
  
b) La impartición de horas de clase como profesor en los cursos, se valorará según el baremo «Certificado de Aprovechamiento», hasta 10 puntos como máximo.
  
7.5.6 Premios, distinciones y condecoraciones
  
Hasta un máximo de 10 puntos.
  
a) Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana: 1,00 puntos
  
b) Por estar en posesión de la Placa Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana: 3,00 puntos.
  
c) Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana: 2,00 puntos.
  
d) Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la conselleria competente en materia de Policía Local, por cada una de ellas: 1,00 puntos.
  
e) Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la conselleria competente en materia de Policía Local, por cada una de ellas: 0,25 puntos.
  
f) Por condecoraciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial, por cada una de ellas:
  
- concedida a título individual: 0,50 puntos.
  
- concedida a título colectivo: 0,25 puntos.
  
g) Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, por cada uno de ellos: 0,25 puntos.
  
7.5.7. Otros méritos.
  
Hasta un máximo de 4 puntos.
  
a) Se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, título de Socorrista Acuático, Primeros Auxilios, Curso de Submarinismo, Artes Marciales, Defensa Personal, felicitaciones, así como los cursos incluidos en el Plan de Formación Continua, y otros debidamente acreditados y no valorados en los anteriores apartados, todos ellos apreciados libremente por el tribunal calificador; por cada mérito, hasta: 0,25 puntos
  
b) La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial, y reconocidos por el IVASP se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
c) Las publicaciones relacionadas con la actividad policial se valorarán hasta un máximo por cada una de ellas de: 0'75 puntos.
  
7.5.8 Prueba y entrevista personal.
  
a) Prueba objetiva.
  
Obligatoria. No eliminatoria. Valorable de 0 a 6 puntos.
  
Consistente en la realización de un cuestionario tipo test, con un máximo de 50 preguntas y un mínimo de 25, con respuestas alternativas, sobre conocimientos del término municipal, callejero, servicios, instituciones, organización y administración municipal y otros extremos de particular interés para la población del municipio de Elche.
  
b) Entrevista.
  
Obligatoria. No eliminatoria. Calificable de 0 a 4 puntos. Se valorará y comprobará la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores.
  
Únicamente serán citados para celebrar la entrevista, mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas, aquellos aspirantes cuya puntuación, sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista, alcancen como mínimo 20 puntos.
  
7.6. Curso selectivo.
  
Los aspirantes que hayan superado las mencionadas pruebas y no excedan del número de plazas convocadas, se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, previa presentación de la documentación exigida en la base novena para realizar un curso teórico-práctico de dos meses de duración, que tendrá carácter selectivo.
  
7.6.1. Nombramiento de funcionarios de prácticas y curso selectivo.
  
Durante la realización del curso selectivo y el período de prácticas, los aspirantes serán nombrados funcionarios en prácticas, con derecho a percibir las retribuciones establecidas en el art. 3 del Decreto 11/92 del Consell de la Generalitat Valenciana.
  
En cada convocatoria, los aspirantes que no superasen el curso teórico-práctico podrán incorporarse al inmediatamente posterior que, de no ser superado, determinaría la pérdida por el interesado de los derechos derivados de la superación de las pruebas ya realizadas.
  
7.7. Anonimato.
  
En la realización de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, deberá garantizarse el anonimato de los aspirantes.
  
8. Calificación de los ejercicios y reglas para la aplicación de méritos
  
8.1. Fase de oposición.
  
8.1.1. Calificación
  
Todos los ejercicios son eliminatorios y calificables de 0 a 10 puntos, precisándose un mínimo de 5 para que se consideren superados, salvo el quinto, consistente en traducción del valenciano, que no es eliminatorio y ha de calificarse de 0 a 2 puntos.
  
En las pruebas psicotécnicas, las de aptitud física y el reconocimiento médico, los aspirantes serán calificados por el tribunal de aptos o no aptos, a la vista de los informes o certificados emitidos por los asesores especialistas o facultativos correspondientes.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se obtendrán sumando las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros que compongan el tribunal, y dividiendo dicha suma por el número de sus componentes.
  
Al hallar la calificación de los ejercicios sumando las notas de los distintos miembros del Tribunal, se despreciarán las dos puntuaciones extremas, la mayor y la menor de las concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, cuando disten en más de dos puntos de la más cercana.
  
8.1.2. Publicidad.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de edictos de la Sección de Personal, el mismo día en que se acuerden.
  
8.2. Fase de concurso.
  
8.2.1. Valoración de méritos
  
El Tribunal calificará los méritos alegados y acreditados documentalmente por los aspirantes, siempre que se hayan contraído con anterioridad a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias, aplicando estrictamente los que constan en la base séptima.
  
Se tendrá en cuenta lo establecido en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, del Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la administración General del Estado, de aplicación supletoria en la administración Local; lo previsto en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos; el Decreto 33/99, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa; y la Ley 6/99, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana.
  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
En la valoración de la antigüedad se despreciarán las fracciones de tiempo inferiores al año.
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima contemplada en el apartado 7.5.5. a), la puntuación vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de los mismos.
  
Los cursos organizados e impartidos por el IVASP, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el IVASP (10 de abril de 1995), así como los realizados por el Ministerio de Interior, u otros ministerios o consellerias relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas ambas expresamente reconocidas por el IVASP, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.
  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de valoración.
  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.
  
8.3. Calificación definitiva.
  
La calificación definitiva será la resultante de la suma total de puntos obtenidos en la fase de concurso y en la fase de oposición.
  
8.3.1. Igualdad en la calificación.
  
Si dos o más concursantes obtuvieran idéntica puntuación, se acudirá, para dirimir la igualdad a la mayor puntuación alcanzada en cada uno de los ejercicios 7.4.2. y siguientes, que se aplicará sucesivamente en el orden en que han sido realizados. En otro caso se resolverá en favor de quien acredite mayor antigüedad y, si persistiera el empate, se realizará un sorteo.
  
9. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento como funcionarios en prácticas.
  
9.1. Relación de aprobados y nombramiento en prácticas.
  
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas, y elevará la citada relación a la Presidencia de la Corporación para que otorgue los correspondientes nombramientos de funcionarios en prácticas. Al mismo tiempo remitirá a la citada autoridad el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar todos los opositores que, habiendo superado todas las pruebas, excediesen del número de plazas convocadas.
  
9.2. Presentación de documentos
  
Los opositores propuestos presentarán en la Sección de Personal del Ayuntamiento, en el plazo de 20 días naturales, contado desde la publicación de la calificación definitiva, los documentos acreditativos de reunir las condiciones que para tomar parte en esta convocatoria se exigen en la Base Segunda y que son:
  
9.2.1. Certificado de servicios prestados en la Escala Básica de la Policía Local, categoría Policía (Agente), durante 2 años como mínimo.
  
9.2.2. Copia autentificada o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) del título de Bachiller Superior, BUP, FP 2.º o equivalente. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
9.2.3. El certificado acreditativo de no padecer defecto físico ni psíquico que imposibilite el normal ejercicio de la función, se expedirá por el Gabinete Médico de Empresa del Ayuntamiento, a cuyos efectos se tendrá en cuenta el cuadro de exclusiones médicas del anexo número I de la convocatoria.
  
9.2.4. Copia compulsada de los permisos de conducir de las clases A y BTP.
  
9.3. Pérdida del derecho al nombramiento
  
Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, los aspirantes no presentasen la documentación o presentándola se dedujera que no reúnen los requisitos exigidos o incurriesen en falsedad, no podrán ser nombrados funcionarios en prácticas para realizar el curso selectivo, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia.
  
9.4. Calificación curso selectivo
  
Una vez finalizado el curso selectivo, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, formulará a la Presidencia de esta Corporación, propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera a favor de los aspirantes que hayan superado el curso.
  
9.5. Nombramiento de funcionarios de carrera
  
Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la recepción en el Ayuntamiento de la comunicación del Instituto de referencia participando el resultado del curso.
  
9.6. Toma de posesión
  
Los opositores nombrados por la alcaldía deberán tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles, a contar del siguiente al de notificación del nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado sin causa justificada, quedarán en la situación de cesantes.
  
9.7. Juramento
  
En el acto de la toma de posesión, el funcionario nombrado deberá prestar juramento o promesa, de acuerdo con la fórmula prevista en el art. 31.c) del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana y en el RD 707/1979, de 5 de abril (BOE 6.4.1979).
  
10. Incidencias
  
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas, en todo lo no previsto en estas bases.
  
11. Facultad de la alcaldía.
  
El alcalde, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.
  
12. Impugnación.
  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero).
  
Concretamente, contra las calificaciones del tribunal, a partir de su publicación, los aspirantes podrán presentar:
  
- Dentro del plazo de 48 horas, las reclamaciones o alegaciones que estimen oportunas, que serán resueltas por el mismo tribunal.
  
- Dentro del plazo de 1 mes, recurso de alzada, que será resuelto por el presidente de la corporación.
  
13. Legislación aplicable.
  
En lo no previsto en las presentes bases será de aplicación la Ley de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 de abril, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana; Decreto 152/1991, de 29 de agosto, del Consell de la Generalitat Valenciana y Ordenes de desarrollo; y demás disposiciones normativas que resulten de aplicación.
  
ANEXO I
  
Cuadro de exclusiones médicas
  
1. Obesidad o delgadez manifiesta que dificulten o incapaciten para el desempeño del puesto de trabajo.
  
2. Ojo y visión.
  
2.1. Agudeza visual con o sin corrección inferior a los 2/3 de la visión normal en ambos ojos.
  
2.2. Hemianopsia completa y absoluta.
  
3. Oído y audición.
  
Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre la frecuencia que va de los 1.000 a los 6.000 hertzios superior a 45 decibelios.
  
4. Aparato locomotor.
  
Cualquier patología ósea de extremidades que produzcan retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular.
  
5. Aparato cardiovascular.
  
Hipertensión arterial mal controlada, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 170 mn/hg en presión sistólica y los 95 mn/hg en presión diastólica; a juicio del facultativo médico, se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.
  
Varices ulcerosas. Tromboflebitis. Insuficiencia cardiaca severa. Hipertrofia ventricular izquierda descompensada. Infarto de repetición.
  
6. Aparato respiratorio.
  
La bronquiopatía crónica obstructiva. El neumotórax espontáneo (en más de una ocasión).
  
7. Sistema nervioso.
  
Epilepsia, alcoholismo y toxicomanías.
  
8. Piel y faneras.
  
Cicatrices que produzcan limitaciones funcionales.
  
9. Otros procesos patológicos.
  
Enfermedades inmunológicas sistemáticas. Intoxicaciones crónicas. Hemopatías graves.
  
ANEXO II
  
El contenido de las pruebas físicas y marcas mínimas, serán las siguientes, atendiendo al siguiente cuadro de edades:
  
Baremo de edades masculino
  
Cuadro de edades 1 2 3 4
  
Hasta 30 años 4,20- 3,75m 60- 40 abdominales
  
De 31 a 35 años 4,50- 3,50m 1,10- 35 abdominales
  
De 36 a 40 años 5,30- 3,25m 1,30- 30 abdominales
  
De 41 a 45 años 1.500m 3,00m 1,30- 25 abdominales
  
De 46 a 50 años 1.300m 2,75m 1,40- 20 abdominales
  
Más de 50 años 1.200m 2,40m 1,55- 15 abdominales
  
Baremo de edades femenino
  
Cuadro de edades 1 2 3 4
  
Hasta 30 años 4,50- 3,10m 1,10- 35 abdominales
  
De 31 a 35 años 5,20- 2,90m 1,20- 30 abdominales
  
De 36 a 40 años 6,00- 2,70m 1,35- 25 abdominales
  
De 41 a 45 años 1.300m 2,50m 1,45- 20 abdominales
  
De 46 a 50 años 1.200m 2,30m 1,55- 15 abdominales
  
Más de 50 años 1.000m 2,10m 2,10- 12 abdominales
  
1. Carrera de resistencia 1.000 metros.
  
2. Salto de longitud con carrera.
  
3. Natación 50 metros.
  
4. Prueba de resistencia abdominal en un tiempo no superior a los 90 segundos, que debe realizarse bajo las siguientes condiciones:
  
a) Posición inicial: tendido supino (boca arriba), con las manos entrelazadas por detrás de la cabeza y las rodillas flexionadas a 90º aproximadamente.
  
b) No existe ningún punto de apoyo para los pies, ya que esto implicaría la puesta en acción del recto anterior del muslo y psoasíliaco.
  
c) En cada repetición, el aspirante deberá subir el tronco hasta la vertical, manteniendo las manos entrelazadas detrás de la cabeza y volver a la posición inicial, aunque no será necesario que la región dorsal de la espalda contacte con el suelo en cada repetición.
  
d) La velocidad de ejecución no es importante, por lo que el tiempo será razonablemente amplio, sin exceder en ningún caso los 90''.
  
e) Dentro del tiempo para la realización de la prueba (90'') el aspirante podrá realizar breves paradas de recuperación.
  
f) Se contabilizarán todas las repeticiones correctas efectuadas durante los 90'' de la prueba. La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo tres de las pruebas para ser declarado apto.
  
Quedarán exentos de la realización de las pruebas físicas aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad dichas pruebas y se encontrasen incluidos en el tramo de edad señalado en el baremo de edades.
  
La Corporación declina toda responsabilidad que se derive de los accidentes que pudieran ocasionarse como consecuencia de la celebración de estas pruebas.
  
ANEXO III
  
Grupo I. Derecho Constitucional y Administrativo.
  
Tema 1. Organización política del Estado Español. Clase y forma de estado. Organización territorial del estado. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 2. La Corona: funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
  
Tema 3. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.
  
Tema 4. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.
  
Tema 5. Las Cortes Generales: Las Cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa.
  
Tema 6. El Poder Judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los Tribunales en el sistema español.
  
Tema 7. La organización territorial española. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía, órganos y competencias. Las Administraciones Públicas: Estatal, Autonómica y Local.
  
Tema 8. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de Justicia.
  
Grupo II. Régimen Local y Policía.
  
Tema 9. El municipio, órganos unipersonales de gobierno. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. Los Concejales.
  
Tema 10. Organos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. Organos consultivos y participativos: las Comisiones Informativas. Las Juntas de Distrito.
  
Tema 11. La Función Pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las Administraciones Locales: concepto y clases. Derechos y deberes de los policías locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
  
Tema 12. Responsabilidad de los funcionarios. Reglamento de Régimen Disciplinario. Incoación de expedientes.
  
Tema 13. El procedimiento administrativo. Estudio de la legislación general vigente en la materia. Fases del procedimiento. Notificaciones y audiencia de los interesados.
  
Tema 14. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos: reposición, alzada y revisión. El recurso contencioso administrativo.
  
Tema 15. Obligaciones y competencias de los Ayuntamientos. Las Ordenanzas Municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a Bandos y Ordenanzas. Los Bandos de la Alcaldía.
  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en colaboración con el resto de las fuerzas y cuerpos. Policía Gubernativa y Judicial.
  
Tema 17. La Policía Local: conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 18. El binomio policía local-ciudadano: conceptos previos, relación, finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.
  
Tema 19. Ordenamiento legislativo de la Policía Local. Principios básicos de actuación. Disposiciones comunes estatutarias. Régimen disciplinario.
  
Tema 20. La Ley de Coordinación de Policía Local de la Comunidad Valenciana. Disposiciones generales. La estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Tema 21. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Regulación legal. Fines y funciones. Los cursos de formación, básicos o selectivos, de capacitación, de integración de auxiliares de policía local. El registro de policías locales.
  
Grupo III. Derecho Penal y Policía Administrativa.
  
Tema 22. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y faltas.
  
Tema 23. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones
  
ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.
  
Tema 24. - Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. La omisión del deber de socorro. Delitos contra la intimidad, el derecho a la propia imagen y la inviolabilidad del domicilio.
  
Tema 25. Delitos contra el patrimonio y el orden socio-económico. Hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.
  
Tema 26. Delitos contra la administración Pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio. Infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.
  
Tema 27. Ley Orgánica reguladora del procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. De la asistencia de abogado. Del tratamiento de presos y detenidos.
  
Tema 28. De la entrada y registro en lugar cerrado. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente.
  
Grupo IV. Policía de Tráfico y Circulación.
  
Tema 29. El Código de Circulación vigente tras la publicación de la Ley de Seguridad Vial: nociones previas. Tipificación de las principales infracciones.
  
Tema 30. Cuadro de infracciones más habituales en materia de circulación urbana. Infracciones de tráfico que son constitutivas de delito. Procedimiento sancionador actualizado.
  
Tema 31. Normas generales de circulación: seguro obligatorio. Código de Circulación.
  
Tema 32. Niveles sonoros permitidos en vehículos, así como infracción a los mismos. Inspección Técnica de Vehículos. Vehículos especiales. Otras infracciones al código circulatorio.
  
Tema 33. La circulación. Organos competentes. Vigilancia y regulación de la circulación. Ordenación del tráfico.
  
Tema 34. La circulación urbana: normas generales de circulación. La señalización. Permisos y licencias de conducir.
  
Tema 35. El transporte. Servicio público de viajeros. Servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado. Mercancías peligrosas. Condiciones técnicas de transporte y otros requisitos principales. Reglamento Nacional de Servicios Urbanos e Interurbanos de Transporte en Automóviles Ligeros. Transporte Escolar.
  
Tema 36. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases.
  
Tema 37. Alcoholemia. Concepto de alcoholemia. Tasa de alcoholemia. Efectos generales de las diferentes tasas de alcoholemia. Normas para la realización de la prueba de alcoholemia. Alcoholímetros: descripción general y forma de actuar. Personas obligadas a someterse a la prueba de detección. Infracción a la Ley de Seguridad Vial, que lleva aparejada la obligación de la prueba.
  
Psicosociología
  
Tema 38. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.
  
Tema 39. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos.
  
Tema 40. Comportamiento en desastres, efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.
  
Tema 41. El mando. Concepto. Cualidades. Rasgos (integridad, competencia, energia, autoridad, confianza en sí mismo, iniciativa, decisión...). Reglas básicas para el ejercicio del mando. Actividades más características del mando.
  
Tema 42. Características del mando. Funciones del mando (planificar, ejecutar, organizar, coordinar...). Estilos de mandar. Aspectos que distinguen el buen jefe. Metodología del mando. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Horarios y programas. Relación mando-subordinado. Las reuniones.
  
Tema 43. El proceso toma de decisiones. El proceso de decisión. Reja de dirección. Poder y autoridad. Técnicas para controlar situaciones difíciles. Responsabilidad del mando. Como representante del mando director. Como instructor. Como técnico. Como administrador. Deberes por razón del cargo con los subordinados. Deberes con su organización.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML