Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9894, del 16-07-2024 (2024/6918)

RESOLUCIÓ de 10 de juliol de 2024, del vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat , per la qual es convoca un concurs públic per a la selecció de professorat permanent laboral.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9894

Data del DOGV
:   16-07-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/6918

CVE
:   DOGV-V-2024-6918

Data del document
:   10-07-2024

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

Vista Resolució de 21 de maig de 2024, del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es fa pública l'oferta d'ocupació pública del personal docent i investigador de la Universitat Jaume I per a l'any 2024, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana el 24 de maig del 2024.

Vist el que disposa l'article 71 de la Llei Orgànica 2/2023, de 22 de març, del Sistema Universitari (LOSU); el Reial decret 678/2023, de 18 de juliol, pel qual es regula l'acreditació estatal per a l'accés als cossos docents universitaris, el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Consell, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari, el Decret 95/2021, de 9 de juliol, del Consell, d'aprovació dels Estatuts de la Universitat Jaume I de Castelló (EUJI), la Instrucció 1/2024 del Vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat per a regular la constitució de les comissions de selecció de places de personal docent i investigador de la Universitat Jaume I (aprovada pel Consell de Direcció el 5 de juny de 2024) i el Reglament per al desenvolupament dels concursos de accés a cossos de funcionariat docent universitari i dels concursos de selecció de professorat contractat doctor de la Universitat Jaume I (RCAUJI).i el que disposa altres normes de caràcter general que resulten d'aplicació.

D'acord amb les competències que li atribueix la LOSU, i les previstes a l'article 71 dels Estatuts de la Universitat Jaume I.

RESOLC

*Primer*

Convocar un concurs de selecció per a la provisió de les places de professorat permanent laboral que es relaciona en l'annex II d'aquesta resolució dotada en l'estat de despeses del pressupost de la Universitat Jaume I.

*Segon*

Aprovar les bases que regeixen la present convocatòria i que figuren a l'Annex I.

*Tercer*

Publicar les bases de la convocatòria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  (DOGV) i en el Tauler d'Anuncis Oficial de la Universitat Jaume I.

La publicació del DOGV es prendrà com a referència a efectes del còmput de terminis per a la presentació de sol·licituds de participació. La resta d'actes administratius derivats d'aquesta convocatòria es publicaran únicament en el TAO-UJI.

*Quart*

Informar que contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, i de conformitat amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, es pot interposar, amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant el mateix òrgan que l'haja dictada, en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la publicació o bé, directament, i de conformitat amb el que disposa l'article 69.2 de la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social, una demanda laboral davant els jutjats socials de la ciutat de Castelló, dins del termini de dos mesos a comptar des que s'haja d'entendre exhaurida la via administrativa. Tot això sens perjudici de qualsevol altre recurs que es considere procedent.

El vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat, per delegació de competències de la rectora (DOGV núm. 9349 de 27.05.2022): Joaquín Beltrán Arandes.

ANNEX I

*Bases de la convocatòria*

*Primera. Normes generals*

Aquest concurs es regirà pel que disposa la LOSU, el Reial decret 678/2023, de 18 de juliol, pel qual es regula l'acreditació estatal per a l'accés als cossos docents universitaris i el règim dels concursos d'accés a places d'aquests cossos, el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Consell, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari; el Decret 95/2021, de 9 de juliol, del Consell, d'aprovació dels Estatuts de la Universitat Jaume I de Castelló (EUJI); la Instrucció 1/2024 del Vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat per a regular la constitució de les comissions de selecció de places de personal docent i investigador de la Universitat Jaume  I; el Reglament per al desenvolupament dels concursos d'accés a cossos de funcionariat docent universitari i dels concursos de selecció de professorat contractat doctor de la Universitat Jaume I; el que es disposa en aquestes bases i altres normes de caràcter general que resulten d'aplicació.

*Segona. Requisits*

2.1. Requisits generals

Les persones aspirants hauran de reunir els requisits generals següents:

a) Tenir complerts els setze anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.

b) Posseir la capacitat funcional per a l'acompliment de les funcions corresponents a les places convocades.

c) Les persones estrangeres no comunitàries, i les que no puguen ésser incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals signats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, han de disposar de permís de residència i de treball abans de la formalització dels contractes corresponents

d) No haver estat separat o separada, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat o inhabilitada per a l'acompliment de les funcions públiques per sentència judicial ferma. En el cas de les persones aspirants que no posseeixen la nacionalitat espanyola, el compliment d'aquest requisit comporta no trobar-se sotmeses a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca en el seu Estat l'accés a la funció pública.

2.2. Requisits específics

a) Estar en possessió del títol de doctor o doctora.

b) Comptar amb l'avaluació positiva de la seva activitat universitària per a la figura de professor contractat doctor o professora contractada doctora o professor o professora permanent laboral per l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació (ANECA) o per l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva (AVAP).

c) Estar en possessió dels requisits específics de llengua que apareixen, si escau, a l'annex II.

2.3. Els requisits establerts en aquesta base s'hauran de complir en el moment de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se fins al moment de la signatura del contracte.

2.4. Les persones que obtinguen una plaça hauran d'acreditar amb anterioritat a la contractació les condicions generals exigides per la legislació vigent per a l'accés del personal al servei de les administracions públiques.

*Tercera. Presentació de sol·licituds*

3.1. El termini per a presentar la sol·licitud de participació en aquest concurs serà de vint dies hàbils a comptar des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el DOGV.

Tots els terminis assenyalats en aquesta convocatòria s'entenen que són hàbils, excloent del còmput els dissabtes, diumenges i els declarats festius.

Les sol·licituds es presentaran per via electrònica. El tractament de la informació per mitjans electrònics tindrà en compte el que estableix la Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i Garantia dels Drets Digitals, i altres disposicions que siguen aplicables.

Per presentar la sol·licitud per via electrònica caldrà disposar d'un certificat digital de signatura electrònica, DNI electrònic o sistema d'identificació Cl@ve.

Quan s'utilitze l'opció "Registrar compta amb nom d'usuari" s'haurà d'adjuntar còpia del DNI. La sol·licitud es formalitzarà en línia en el Registre Electrònic de la Universitat Jaume I, mitjançant l'enllaç corresponent del TAO-UJI:<https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/>

S'utilitzarà obligatòriament el model de sol·licitud que apareix a l'annex III de la convocatòria i juntament amb aquesta, es lliurarà la següent documentació en format PDF per mitjans electrònics:

a) Document nacional d'identitat vigent. Les persones que no tinguen la nacionalitat espanyola hauran de presentar un document acreditatiu de la nacionalitat, targeta d'identitat o passaport.

b) Certificacions en les quals s'acredite el compliment dels requisits específics que assenyala la base segona per participar en el concurs d'accés.

c) Justificació del pagament de les taxes o certificat acreditatiu de la seva bonificació o exempció.

Les persones que opten a més d'una plaça hauran de presentar una sol·licitud independent per a cadascuna d'aquestes, acompanyada de la documentació complementària.

3.2. Traducció de documents. Els documents acreditatius dels requisits presentats en un idioma diferent dels oficials de la Universitat Jaume I es presentaran acompanyats de la seua traducció jurada a qualsevol dels idiomes oficials de la Universitat Jaume I.

3.3. Drets d'examen i forma de pagament

L'import de la taxa per drets d'examen serà de 30 euros.

3.3.1. Bonificacions

Els membres d'una família nombrosa de categoria general o d'una família monoparental de categoria general gaudiran d'una bonificació del cinquanta per cent de la quota íntegra, és a dir, l'import serà de 15 euros.

3.3.2. Exempcions

Gaudeixen d'exempció del pagament de la taxa:

a) Les persones que formen part d'una família nombrosa de categoria especial o d'una família monoparental de categoria especial.

b) Les víctimes d'actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova previstos en els articles 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, Integral contra la Violència sobre la Dona en l'Àmbit de la Comunitat Valenciana.

c) Les persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 33 %.

d) Les persones que estiguen en situació d'exclusió social si aquesta s'acredita per l'òrgan competent en matèria de benestar social de l'ajuntament de residència.

3.3.3. Forma de pagament

El pagament de la taxa es realitzarà mitjançant targeta de crèdit o dèbit, a través de l'enllaç previst en la corresponent convocatòria publicada en el TAO-UJI. Si es té dret a la bonificació s'elegirà l'opció corresponent.

3.3.4. Juntament amb la sol·licitud s'acompanyarà el certificat acreditatiu de la bonificació o exempció del pagament de la taxa.

L'abonament dels drets d'examen o, si escau, la justificació de la concurrència d'alguna de les causes d'exempció total o parcial del mateix, es realitzarà dins de termini de presentació de sol·licituds. En cas contrari, es procedirà a l'exclusió de la persona sol·licitant. En cap cas el pagament de la taxa dels drets d'examen o la justificació de la concurrència d'alguna de les causes d'exempció total o parcial del mateix suposa la substitució del tràmit de presentació, en temps i forma, de la sol·licitud de participació en el procés selectiu.

3.3.5 Procedirà la devolució de les taxes per drets d'examen únicament en els supòsits i a través dels procediments contemplats en l'article 1.2-6 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de Taxes.

*Quarta. Admissió*

4.1. Finalitzat el període de presentació de sol·licituds, si totes les sol·licituds presentades s'ajusten en tots els seus extrems a la convocatòria, el Vicerectorat d'Ordenació Acadèmica i Professorat de la Universitat Jaume I publicarà en el termini màxim de vint dies hàbils una resolució en la qual s'elevarà a definitiva la llista de persones aspirants admeses.

En cas contrari, i en el mateix termini, el Vicerectorat d'Ordenació Acadèmica i Professorat dictarà una resolució en la qual es declararà aprovada la llista provisional de persones admeses i excloses, i s'indicarà, respecte a aquestes últimes, la causa d'exclusió.

En la mateixa resolució s'indicarà a les persones interessades que, si no esmenen la causa que va motivar l'exclusió en el termini improrrogable de deu dies hàbils, decauran en el seu dret de participar en el concurs. Finalitzat aquest termini, s'elevarà a definitiva la llista provisional amb les modificacions que procedisquen.

Contra aquest acord es pot interposar un recurs de reposició davant el rector o rectora en el termini d'un mes.

4.2. Aquestes resolucions es publicaran en el TAO-UJI dins de la convocatòria de què es tracte.

4.3. En tot cas, per evitar errors i per possibilitar la correcció dins el termini i la forma correctes, les persones aspirants han de comprovar fefaentment no només que no figuren en la relació de persones excloses, sinó que, a més, les seves dades personals consten correctament en la pertinent relació de persones admeses. Serà causa d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases, l'omissió de la signatura en la sol·licitud.

*Cinquena. Constitució de les comissions de contractació i desenvolupament del concurs*

5.1. La constitució de la comissió es durà a terme d'acord amb el Reial decret 678/2023, de 18 de juliol, pel qual es regula l'acreditació estatal per a l'accés als cossos docents universitaris i el règim dels concursos d'accés a places d'aquests cossos i la  "Instrucció 1/2024 per a regular la constitució de les Comissions de selecció de places de personal docent i investigador de la Universitat Jaume I"

5.2. El desenvolupament del concurs, s'efectuaran conforme als articles del 17, al 20 del RCAUJI, en tot allò que no contradigue o s'opose a la LOSU i al Reial decret 678/2023, de 18 de juliol. Totes les mencions a Professorat Contractat Doctor s'entendran realitzades a Professorat Permanent Laboral.

5.3. Els criteris generals d'avaluació d'aplicació per a les comissions seran els previstos en l'Annex IV.

*Sisena. Proposta de provisió de places i nomenaments*

6.1. A la vista de la puntuació atorgada, la comissió durà a terme la proposta de provisió de les places en el termini màxim de trenta dies hàbils a comptar des de la data del començament de les proves.

6.2. Les propostes de provisió s'hauran de dur a terme d'acord amb els pressupostos següents:

a) Es proveiran les places convocades quan existeixen persones que concursen valorades favorablement, almenys, per dos dels seus membres.

b) Els membres de la comissió no podran abstenir-se en la votació.

c) No es podrà proposar un nombre superior de nomenaments al nombre de places convocades.

d) Quan s'hagen convocat diverses places, la comissió citarà les persones proposades, per l'ordre de valoració que han obtingut, perquè trien vacant.

e) Tots els concursos es podran resoldre amb la no provisió de plaça o places.

6.3. Les persones que no hagen estat proposades no podran al·legar cap dret sobre places vacants.

6.4. La proposta motivada de provisió de places es farà pública en el termini màxim de cinc dies hàbils a comptar des de l'endemà de la finalització de les proves, en el lloc de celebració del concurs i en el tauler d'anuncis del departament al qual estiga adscrita la plaça o per mitjans electrònics, en el supòsit que el concurs s'hage realitzat electrònicament.

6.5. En els set dies hàbils següents al dia de finalització de l'actuació de la comissió, el secretari o secretària de la comissió lliurarà a la Secretaria General de la Universitat l'expedient administratiu del concurs, que incorporarà els documents següents:

a) L'acta de constitució de la comissió i de cadascuna de les sessions realitzades, en les quals hauran de constar les actuacions fonamentals realitzades.

b) El document en què consten els criteris utilitzats per a la valoració de les proves relacionades a l'article 19.2 del RCAUJI.

c) El document en què constí la valoració raonada de la comissió, o de cadascun dels seus membres, sobre cadascuna de les persones aspirants en cada prova, que es relacionen en l'article 20.2 RCAUJI.

d) L'acta de la proposta de provisió de la plaça o places, amb un llistat de les persones proposades per ordre de preferència

e) Currículum, projecte docent i investigador, documents i treballs presentats per les persones concursants

6.6. Les persones interessades podran demanar a la Secretaria General de la Universitat un certificat de la valoració raonada que la comissió, o cadascun dels seus membres, va emetre sobre els seus mèrits.

6.7. La proposta de provisió de places es recollirà en una resolució del Rectorat o persona en qui delegue. Les contractacions proposades s'efectuaran pel Rectorat de la Universitat, en el termini de trenta dies hàbils a comptar des de la recepció de l'expedient administratiu a la Secretaria General de la Universitat, i posteriorment al fet que la persona proposada hagi acreditat que compleix els requisits indicats a l'apartat 2 de l'article 16 del Reglament del Consell de Govern, el que haurà de realitzar en els quinze dies hàbils següents al dia de finalització de l'actuació de la comissió. En el cas que la persona proposada no presente oportunament la documentació requerida, el Consell de Govern de la Universitat podrà declarar la plaça vacant o trametre l'expedient a la comissió perquè propose, si aquesta ho considera convenient, en el termini de trenta dies, la contractació del concursant següent en l'ordre de valoració formulat.

6.8. En la contractació s'especificarà la denominació de la plaça segons el catàleg d'àrees de coneixement i el departament al qual s'adscriu la mateixa.

*Setena. Durada i funcions dels contractes*

Els contractes laborals del professorat permanent laboral seran de caràcter indefinit i tindran una dedicació a temps complet.

Les funcions del professorat permanent laboral, que inclouen la docència, la recerca i, si escau, la direcció de projectes de recerca, seran les establertes per la Universitat en la corresponent relació de llocs de treball.

*Vuitena. Reclamacions*

El procediment de reclamació, es regeix pel que se estableix al article 22 del RCAUJI.

*Novena. Protecció de dades personals*

9.1. En compliment del que es preveu en el Reglament general de protecció de dades UE 2016/679 i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, s'informa que el responsable del tractament de les dades tractades que són objecte d'aquesta convocatòria és la Universitat Jaume I de Castelló.

9.2. La base legal per al tractament de les dades personals és la necessitat de gestionar el procediment de selecció de personal i provisió de llocs de treball d'aquesta convocatòria.

9.3. No estan previstes cessions o transferències internacionals de les dades personals tractades.

9.4. La Universitat Jaume I informa sobre la possibilitat d'exercir els drets d'accés, de rectificació, de cancel·lació i, si escau, d'oposició, que preveu l'article 5 de l'esmentada Llei 3/2018. Aquests drets s'exerciran, per escrit, davant la Secretaria General de la Universitat:<https://ujiapps.uji.es/reg/rest/publicacion/solicitud_generica.>

9.5. En cas de reclamació, l'autoritat competent és l'Agència Espanyola de Protecció de Dades.

9.6. Les dades es conservaran en virtut de la legislació aplicable a aquest tractament.

  

Castelló De La Plana, 10 de juliol de 2024

(DOGV núm. 9349 de 27.05.2022)

Joaquín Beltrán Arandes

Vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat

Esta disposició conté annexos. Consulteu-ne la versió en PDF.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9894, del 16-07-2024 (2024/6918)

RESOLUCIÓN de 10 de julio de 2024, del vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, por la cual se convoca un concurso público para la selección de profesorado permanente laboral.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9894

Fecha DOGV
:   16-07-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2024/6918

CVE
:   DOGV-C-2024-6918

Fecha del documento
:   10-07-2024

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

Resolución de 10 de julio de 2024, del Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado de la Universitat Jaume I de Castelló, por la cual se convoca un concurso público para la selección de profesorado permanente laboral

Vista Resolución de 21 de mayo de 2024, del Rectorado de la Universitat Jaume I de Castelló, por la cual se hace pública la oferta de empleo público del personal docente e investigador de la Universitat Jaume I para el año 2024, publicada en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  el 24 de mayo del 2024.

Visto lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (LOSU); el Real Decreto 678/2023, de 18 de julio, por el que se regula la acreditación estatal para el acceso a los cuerpos docentes universitarios, el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Consejo, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario, el Decreto 95/2021, de 9 de julio, del Consell, de aprobación de los Estatutos de la Universitat Jaume I de Castelló (EUJI), la Instrucción 1/2024 del Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado para regular la constitución de las comisiones de selección de plazas de personal docente e investigador de la Universitat Jaume I (aprobada por el Consell de Direcció el 5 de junio de 2024) y el Reglamento para el desarrollo de los concursos de acceso a cuerpos de funcionariado docente universitario y de los concursos de selección de profesorado contratado doctor de la Universitat Jaume I (RCAUJI).y lo dispuesto en otras normas de carácter general que resultan de aplicación.

De acuerdo con las competencias que le atribuye la LOSU, y las previstas en el artículo 71 de los Estatutos de la Universitat Jaume I.

RESUELVO

*Primero*

Convocar un concurso de selección para la provisión de las plazas de profesorado permanente laboral que se relaciona en el anexo II de esta resolución dotada en el estado de gastos del presupuesto de la Universitat Jaume I.

*Segundo*

Aprobar las bases que rigen la presente convocatoria y que figuran en el Anexo I.

*Tercero*

Publicar las bases de la convocatoria en el en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  (DOGV) y en el Tablón de Anuncios Oficial de la Universitat Jaume I.

La publicación del DOGV se tomará como referencia a efectos del cómputo de plazos para la presentación de solicitudes de participación. El resto de actos administrativos derivados de esta convocatoria se publicarán únicamente en el TAO-UJI.

*Cuarto*

Informar de que contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, puede interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la haya dictado, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación o bien, directamente, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 69.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, una demanda laboral ante los juzgados de lo social de la ciudad de Castellón, dentro del plazo de dos meses a contar desde que deba entenderse agotada la vía administrativa. Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso que se considere procedente.

El vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, por delegación de competencias de la rectora (DOGV núm. 9349 de 27.05.2022): Joaquín Beltrán Arandes

ANEXO I

*Bases de la convocatoria*

*Primera. Normas generales*

Este concurso se regirá por lo dispuesto en la LOSU, el Real Decreto 678/2023, de 18 de julio, por el que se regula la acreditación estatal para el acceso a los cuerpos docentes universitarios y el régimen de los concursos de acceso a plazas de dichos cuerpos, el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Consell, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario; el Decreto 95/2021, de 9 de julio, del Consell, de aprobación de los Estatutos de la Universitat Jaume I de Castelló (EUJI); la Instrucción 1/2024 del Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado para regular la constitución de las comisiones de selección de plazas de personal docente e investigador de la Universitat Jaume I, el Reglamento para el desarrollo de los concursos de acceso a cuerpos de funcionariado docente universitario y de los concursos de selección de profesorado contratado doctor de la Universitat Jaume I; lo que se dispone en estas bases y otras normas de carácter general que resulten de aplicación.

*Segunda. Requisitos*

2.1. Requisitos generales

Las personas aspirantes deberán reunir los requisitos generales siguientes:

a) Tener cumplidos los dieciséis años y no haber llegado a la edad de jubilación.

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones correspondientes a las plazas convocadas.

c) Las personas extranjeras no comunitarias, y las que no puedan ser incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales firmados por la Unión Europea y ratificados por España, deben disponer de permiso de residencia y de trabajo antes de la formalización de los contratos correspondientes

d) No haber sido separado o separada, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni encontrarse inhabilitado o inhabilitada para el desempeño de las funciones públicas por sentencia judicial firme. En el caso de las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española, el cumplimiento de este requisito comporta no encontrarse sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.

2.2. Requisitos específicos

a) Estar en posesión del título de doctor o doctora.

b) Contar con la evaluación positiva de su actividad universitaria para la figura de profesor contratado doctor o profesora contratada doctora o profesor o profesora permanente laboral por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) o por la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva (AVAP).

c) Estar en posesión de los requisitos específicos de lengua que aparecen, en su caso, en el anexo II.

2.3. Los requisitos establecidos en esta base deberán cumplirse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato.

2.4. Las personas que obtengan una plaza deberán acreditar con anterioridad a la contratación las condiciones generales exigidas por la legislación vigente para el acceso del personal al servicio de las administraciones públicas.

*Tercera. Presentación de solicitudes*

3.1. El plazo para presentar la solicitud de participación en este concurso será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el DOGV.

Todos los plazos señalados en esta convocatoria se entienden que son hábiles, excluyendo del cómputo los sábados, domingos y los declarados festivos.

Las solicitudes se presentarán por vía electrónica. El tratamiento de la información por medios electrónicos tendrá en cuenta lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, y otras disposiciones que sean aplicables.

Para presentar la solicitud por vía electrónica será necesario disponer de un certificado digital de firma electrónica, DNI electrónico o sistema de identificación Cl@ve.

Cuando se utilice la opción "Registrar cuenta con nombre de usuario" se deberá adjuntar copia del DNI. La solicitud se formalizará en línea en el Registro Electrónico de la Universitat Jaume I, mediante el enlace correspondiente del TAO-UJI:<https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/>

Se utilizará obligatoriamente el modelo de solicitud que aparece en el anexo III de la convocatoria y junto con esta, se entregará la siguiente documentación en formato PDF por medios electrónicos:

a) Documento nacional de identidad vigente. Las personas que no tengan la nacionalidad española deberán presentar un documento acreditativo de la nacionalidad, tarjeta de identidad o pasaporte.

b) Certificaciones en las que se acredite el cumplimiento de los requisitos específicos que señala la base segunda para participar en el concurso de acceso.

c) Justificación del pago de las tasas o certificado acreditativo de su bonificación o exención.

Las personas que optan a más de una plaza deberán presentar una solicitud independiente para cada una de estas, acompañada de la documentación complementaria.

3.2. Traducción de documentos. Los documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma diferente de los oficiales de la Universitat Jaume I se presentarán acompañados de su traducción jurada a cualquiera de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I.

3.3. Derechos de examen y forma de pago

El importe de la tasa por derechos de examen será de 30 euros.

3.3.1. Bonificaciones

Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia monoparental de categoría general disfrutarán de una bonificación del cincuenta por ciento de la cuota íntegra, es decir, el importe será de 15 euros.

3.3.2. Exenciones

Gozan de exención del pago de la tasa:

a) Las personas que forman parte de una familia numerosa de categoría especial o de una familia monoparental de categoría especial.

b) Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, Integral contra la Violencia sobre la Mujer en el Ámbito de la Comunidad Valenciana.

c) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.

d) Las personas que estén en situación de exclusión social si esta se acredita por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia.

3.3.3. Forma de pago

El pago de la tasa se realizará mediante tarjeta de crédito o débito, a través del enlace previsto en la correspondiente convocatoria publicada en el TAO-UJI. Si se tiene derecho a la bonificación se elegirá la opción correspondiente.

3.3.4. Junto con la solicitud se acompañará el certificado acreditativo de la bonificación o exención del pago de la tasa.

El abono de los derechos de examen o, si procede, la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo, se realizará dentro de plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario, se procederá a la exclusión de la persona solicitante. En ningún caso el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo supone la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el proceso selectivo.

3.3.5 Procederá la devolución de las tasas por derechos de examen únicamente en los supuestos y a través de los procedimientos contemplados en el artículo 1.2-6 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de Tasas.

*Cuarta. Admisión*

4.1. Finalizado el periodo de presentación de solicitudes, si todas las solicitudes presentadas se ajustan en todos sus extremos a la convocatoria, el Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado de la Universitat Jaume I publicará en el plazo máximo de veinte días hábiles una resolución en la que se elevará a definitiva la lista de personas aspirantes admitidas.

En caso contrario, y en el mismo plazo, el Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado dictará una resolución en la que se declarará aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, y se indicará, respecto a estas últimas, la causa de exclusión.

En la misma resolución se indicará a las personas interesadas que, si no subsanan la causa que motivó la exclusión en el plazo improrrogable de diez días hábiles, decaerán en su derecho de participar en el concurso. Finalizado este plazo, se elevará a definitiva la lista provisional con las modificaciones que procedan.

Contra este acuerdo se puede interponer un recurso de reposición delante del rector o rectora en el plazo de un mes.

4.2. Estas resoluciones se publicarán en el TAO-UJI dentro de la convocatoria de que se trate.

4.3. En todo caso, para evitar errores y para posibilitar la corrección dentro del plazo y la forma correctos, las personas aspirantes tienen que comprobar fehacientemente no solo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que, además, sus datos personales constan correctamente en la pertinente relación de personas admitidas. Será causa de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases, la omisión de la firma en la solicitud.

*Quinta. Constitución de las comisiones de contratación y desarrollo del concurso*

5.1. La constitución de la comisión se llevará a cabo de acuerdo con el Real Decreto 678/2023, de 18 de julio, por el que se regula la acreditación estatal para el acceso a los cuerpos docentes universitarios y el régimen de los concursos de acceso a plazas de dichos cuerpos y la "Instrucción 1/2024 para regular la constitución de las Comisiones de selección de plazas de personal docente e investigador de la Universitat Jaume I"

5.2. El desarrollo del concurso, se efectuarán conforme a los artículos del 17 al 20 del RCAUJI, en todo aquello que no contradiga o se oponga a la LOSU y al Real Decreto 678/2023, de 18 de julio. Todas la menciones a Profesorado Contratado Doctor se entenderán realizadas a Profesorado Permanente Laboral.

5.3. Los criterios generales de evaluación de aplicación para las comisiones serán los previstos en el Anexo IV.

*Sexta. Propuesta de provisión de plazas y nombramientos*

6.1. A la vista de la puntuación otorgada, la comisión llevará a cabo la propuesta de provisión de las plazas en el plazo máximo de treinta días hábiles a contar desde la fecha del comienzo de las pruebas.

6.2. Las propuestas de provisión se tendrán que llevar a cabo de acuerdo con los presupuestos siguientes:

a) Se proveerán las plazas convocadas cuando existan personas que concursan valoradas favorablemente, al menos, por dos de sus miembros.

b) Los miembros de la comisión no podrán abstenerse en la votación.

c) No podrá proponerse un número superior de nombramientos al número de plazas convocadas.

d) Cuando se hayan convocado varias plazas, la comisión citará a las personas propuestas, por el orden de valoración que han obtenido, para que elijan vacante.

e) Todos los concursos se podrán resolver con la no provisión de plaza o plazas.

6.3. Las personas que no hayan sido propuestas no podrán alegar ningún derecho sobre plazas vacantes.

6.4. La propuesta motivada de provisión de plazas se hará pública en el plazo máximo de cinco días hábiles a contar desde el siguiente al de la finalización de las pruebas, en el lugar de celebración del concurso y en el tablón de anuncios del departamento al que esté adscrita la plaza o por medios electrónicos, en el supuesto de que el concurso se haya realizado electrónicamente.

6.5. En los siete días hábiles siguientes al día de finalización de la actuación de la comisión, el secretario o secretaria de la comisión entregará en la Secretaría General de la Universidad el expediente administrativo del concurso, que incorporará los documentos siguientes:

a) El acta de constitución de la comisión y de cada una de las sesiones realizadas, en las que deberán constar las actuaciones fundamentales realizadas.

b) El documento en el que consten los criterios utilizados para la valoración de las pruebas relacionadas el artículo 19.2 del RCAUJI.

c) El documento en el que conste la valoración razonada de la comisión, o de cada uno de sus miembros, sobre cada una de las personas aspirantes en cada prueba, que se relacionan en el artículo 20.2 del RCAUJI.

d) El acta de la propuesta de provisión de la plaza o plazas, con un listado de las personas propuestas por orden de preferencia.

e) Currículo, proyecto docente e investigador, documentos y trabajos presentados por las personas concursantes.

6.6. Las personas interesadas podrán solicitar a la Secretaría General de la Universidad un certificado de la valoración razonada que la comisión, o cada uno de sus miembros, emitió sobre sus méritos.

6.7. La propuesta de provisión de plazas se recogerá en una resolución del Rectorado o persona en quien delegue. Las contrataciones propuestas se efectuarán por el Rectorado de la Universidad, en el plazo de treinta días hábiles a contar desde la recepción del expediente administrativo en la Secretaría General de la Universidad, y posteriormente a que la persona propuesta haya acreditado que cumple los requisitos indicados en el apartado 2 del artículo 16 del Reglamento del Consejo de Gobierno, lo que deberá realizar en los quince días hábiles siguientes al día de finalización de la actuación de la comisión. En caso de que la persona propuesta no presente oportunamente la documentación requerida, el Consejo de Gobierno de la Universidad podrá declarar la plaza vacante o remitir el expediente a la comisión para que proponga, si la misma lo considera conveniente, en el plazo de treinta días, la contratación del siguiente concursante en el orden de valoración formulado.

6.8. En la contratación se especificará la denominación de la plaza según el catálogo de áreas de conocimiento y el departamento al que se adscribe la misma.

*Séptima. Duración y funciones de los contratos*

Los contratos laborales del profesorado permanente laboral serán de carácter indefinido y tendrán una dedicación a tiempo completo.

Las funciones del profesorado permanente laboral, que incluyen la docencia, la investigación y, si procede, la dirección de proyectos de investigación, serán las establecidas por la Universidad en la correspondiente relación de puestos de trabajo.

*Octava. Reclamaciones*

El procedimiento de reclamación, se rige por lo que se establece en el artículo 22 del RCAUJI.

*Novena. Protección de datos personales*

9.1. En cumplimiento de lo que se prevé en el Reglamento general de protección de datos UE 2016/679 y la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, se informa de que el responsable del tratamiento de los datos tratados que son objeto de esta convocatoria es la Universitat Jaume I de Castelló.

9.2. La base legal para el tratamiento de los datos personales es la necesidad de gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de esta convocatoria.

9.3. No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos personales tratados.

9.4. La Universitat Jaume I informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y, si procede, de oposición, que prevé el artículo 5 de la mencionada Ley 3/2018. Estos derechos se ejercerán, por escrito, ante la Secretaría General de la Universitat:<https://ujiapps.uji.es/reg/rest/publicacion/solicitud_generica.>

9.5. En caso de reclamación, la autoridad competente es la Agencia Española de Protección de Datos.

9.6. Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable a este tratamiento.

  

Castelló De La Plana, 10 de julio de 2024

(DOGV n.º 9349 de 27.05.2022)

Joaquín Beltrán Arandes

Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado

Esta disposición contiene anexos. Consulte la versión en PDF.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML