Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3681, del 04-02-2000 (2000/876)

RESOLUCIÓ de 27 de gener 2000, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca el concurs general de trasllats núm. 16/00-L, per a la provisió de llocs de treball de naturalesa laboral, grup C, amb mobilitat horitzontal.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3681

Data del DOGV
:   04-02-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/876

CVE


Data del document
:   27-01-2000

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia i Administracions Públiques

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 27 de gener 2000, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca el concurs general de trasllats núm. 16/00-L, per a la provisió de llocs de treball de naturalesa laboral, grup C, amb mobilitat horitzontal. [2000/876]
  
Vist que en les relacions de llocs de treball de l'administració del Govern Valencià actualment vigents, aprovades per Resolució d'aquesta Direcció General, de 4 d'agost de 1998 (DOGV núm. 3317, de 27 d'agost), apareixen llocs de treball corresponents al grup C de titulació de diverses categories, de naturalesa laboral, en les distintes conselleries, la provisió dels quals s'ha d'efectuar mitjançant concurs, d'acord amb el que disposa la Llei de la Funció Pública Valenciana, el Reglament de Selecció de Personal, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la mencionada Llei, aprovat per Decret núm. 33, de 9 de març de 1999, del Govern Valencià (DOGV núm. 3477, de 20 d'abril), i el II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral al Servei de l'administració Autonòmica Valenciana.
  
Per tal de possibilitar l'obtenció d'un lloc de treball corresponent a una altra categoria professional, amb destinació definitiva i mitjançant concurs, a través de la denominada ?mobilitat horitzontal- prevista en l'article 8 del mencionat II Conveni Col·lectiu, vistes les sentències núm. 7/1998, de 5 de maig, de la Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, recaiguda en el procés núm. 4 de 1998, i la de 16 de març del present 1999 de la Sala Social del Tribunal Suprem, dictada en el Recurs de Cassació núm. 2881/1998.
  
Vista l'Ordre de 20 de gener de 2000, del conseller de Justícia i Administracions Públiques, per la qual s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball.
  
Per tant, havent-se procedit a la preceptiva negociació amb les organitzacions sindicals més representatives en l'àmbit del personal laboral, aquesta direcció general, resol:
  
Convocar concurs de mèrits per a la provisió dels llocs de treball que es relacionen en l'annex I de la present Resolució, personal laboral del grup C de titulació, el qual es desenrotllarà d'acord amb les següents
  
Bases
  
Primera. Participants
  
A) Amb caràcter voluntari. Podrà participar en aquest concurs el personal contractat laboral fix al servei de l'administració del Govern Valencià que ocupe llocs de treball corresponents a les categories professionals compreses en el grup C de titulació, i que es troben en qualsevol de les següents situacions:
  
1) Servei actiu:
  
a) Amb destinació provisional, adscrits a llocs de treball que no siguen objecte de la present convocatòria.
  
b) Amb destinació definitiva.
  
2) Qualsevol de les situacions d'excedència voluntària. En el cas d'excedència voluntària per interés particular, quan en la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies hagueren transcorregut més de dos anys des de la declaració en la citada situació.
  
B) Amb caràcter forçós. Estan obligats a participar en aquest concurs:
  
1) El personal contractat laboral fix, excedent forçós, que no tinga reserva de lloc.
  
2) El personal contractat laboral fix que estiga en servei actiu amb destinació provisional adscrit als llocs convocats. En el cas que aquest personal no obtinga cap lloc en la present convocatòria, quedarà sense destinació i a disposició de la subsecretària o subsecretari o, si fa el cas, de la secretària o secretari general de la Conselleria en què prestava serveis.
  
El personal a què fa referència aquest apartat B) que no participe en el concurs que es convoca, serà declarat excedent voluntari.
  
Segona. Presentació de sol·licituds
  
Les sol·licituds, que es facilitaran a les oficines públiques que es relacionen en l'annex II, es presentaran en el termini de 20 dies hàbils comptats des del següent al de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el Registre General de Documents de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, c/ Historiador Chabàs núm. 2, 46003-València, en els corresponents registres dels serveis centrals i territorials de les distintes conselleries o a les oficines públiques a què es refereix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Per tractar-se d'un document que serà objecte posterior de tractament informatitzat, i per tal d'evitar qualsevol error invalidant, en emplenar la sol·licitud de participació, haurà d'observar-se amb el degut rigor les instruccions que hi figuren al dors. Sense perjuí de l'anterior, en aquesta convocatòria concreta, en l'apartat A) de la sol·licitud de participació relatiu a la convocatòria, a la casella referida a la denominació o categoria s'indicarà ?Mobilitat Horitzontal?. Així mateix, en aquesta convocatòria concreta no s'hauran d'emplenar en cap cas els apartats E) i H) del citat imprés de sol·licitud.
  
A la sol·licitud s'adjuntarà fotocòpia del DNI de la o del sol·licitant.
  
Tot el personal que participe en el concurs presentarà, a més a més, els documents originals o fotocòpies, degudament compulsades, que acrediten la seua antiguitat, titulació o titulacions, llocs de treball exercits, cursos de formació i perfeccionament superats, coneixement del valencià, coneixement d'idiomes comunitaris, i de qualsevol altre mèrit que estimen oportú al·legar. Si els mèrits al·legats consten amb antelació en la Unitat de Registre de Personal de la Direcció General de Funció Pública, serà suficient citar-los en la sol·licitud, sense necessitat d'aportar la corresponent documentació acreditativa.
  
Tercera. Llocs de treball que poden sol·licitar-se
  
A) El personal participant amb caràcter voluntari podrà sol·licitar, per ordre de preferència, els llocs de treball relacionats en l'annex I de la present convocatòria per als quals complisca els requisits exigits.
  
B) El personal participant amb caràcter forçós, citat en la base primera apartat B, subapartat 1, haurà de sol·licitar, per ordre de preferència, tots els llocs de treball relacionats en l'annex I de la present convocatòria, per als quals complisca els requisits exigits.
  
C) El personal participant amb caràcter forçós citat en la base primera, apartat B, subapartat 2, haurà de sol·licitar, almenys, el lloc de treball que ocupa.
  
Quarta. Barem de mèrits
  
De conformitat amb l'Ordre de 20 de gener de 2000, del conseller de Justícia i Administracions Públiques, per la qual s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball, la valoració dels mèrits al·legats pel personal participant, s'efectuarà d'acord amb el següent barem:
  
A) Antiguitat: es valorarà a raó de 0,05 punts per cada mes complet de serveis en actiu en les distintes administracions públiques, fins a un màxim de 9 punts. A aquests efectes també es computaran els serveis reconeguts, a l'empara d'allò que s'ha disposat en la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement dels Serveis Previs en l'administració Pública.
  
B) Formació:
  
1) Titulació acadèmica: qualsevol titulació acadèmica d'igual o superior nivell a l'exigit per a pertànyer al respectiu grup de titulació, excloent la que va servir per a això: 1,5 punts, amb un màxim de 3 punts. A aquests efectes, es puntuarà el nivell més alt de titulació acreditada, entenent que s'hi inclouen aquelles altres titulacions necessàries per a la seua obtenció.
  
En el cas que el lloc es trobe adscrit a dos grups de titulació, es considerarà com a exigida la titulació corresponent al grup superior.
  
2) Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran els cursos de formació i perfeccionament de duració igual o superior a 15 hores que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics, fins a un màxim de 3 punts i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 2,00 punts
  
b) De 75 o més hores: 1,50 punts
  
c) De 50 o més hores: 1,00 punts
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts
  
e) De 15 o més hores: 0,20 punts
  
En cap cas es puntuarà en el present subapartat ni en l'anterior els cursos de valencià i d'idiomes ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d'estudis del Centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.
  
Així mateix, i en el supòsit de cursos impartits, aquests es valoraran només una vegada, i no seran susceptibles de ser valorades successives edicions d'un mateix curs.
  
3) Valencià: el coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 3 punts, prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement Oral: 0,75 punts.
  
b) Grau Elemental: 1 punt.
  
c) Grau Mitjà: 2 punts.
  
d) Grau Superior: 3 punts.
  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut, i sempre i quan no constituïsca un requisit del lloc degudament establit en la convocatòria, i es valorarà exclusivament en aquest últim cas la disposició de nivells ?entesos com a cursos complets superats- superiors a l'exigit, a raó d'1 punt per nivell.
  
4) Idiomes comunitaris, fins a un màxim de 2 punts, a raó de 0,40 punts per curs o la seua equivalència si es tracta de cicles, corresponent a títol expedit per la Universitat o Escola Oficial d'Idiomes.
  
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat B serà, en conseqüència, d'11 punts.
  
C) Mèrits específics: l'experiència en l'exercici de llocs de la mateixa categoria professional del lloc a què es concursa, a raó de 0,20 punts per mes complet de serveis fins a un màxim de 3 punts. L'experiència es valorarà a partir del moment d'adquirir la condició de personal fix en algun lloc de la Generalitat Valenciana.
  
En conseqüència, la puntuació màxima possible a obtindre pels tres apartats serà de 23 punts.
  
Cinquena. Puntuació mínima
  
Per a l'adjudicació de les vacants caldrà que les persones aspirants arriben a la puntuació mínima de 2 punts.
  
Sisena. Valoració dels mèrits
  
Els mèrits seran avaluats, amb referència a la data de tancament del termini de presentació d'instàncies, per una Comissió de Valoració composta pels següents membres::
  
Titulars
  
President:
  
- Sr. José Antonio Martínez Fernández.
  
Vocals:
  
- Sra.. Vicenta Gómez Navarro.
  
- Sra. Cristina Cavanilles Bravo.
  
Vocal-secretària:
  
- Sra. Rosalía Beltrán Ascó, en representació de la Direcció General de Funció Pública.
  
Representants sindicals:
  
- Un/a representant del sindicat CSIF.
  
- Un/a representant del sindicat UGT.
  
- Un/a representant del sindicat CCOO.
  
Suplents:
  
President:
  
- Sr. Josep Alba Gil.
  
Vocals:
  
- Sra. Amparo Rubio Zamora.
  
- Sra. Adela García Senchermes.
  
Vocal-secretària:
  
- Sra. Begoña Tárraga Navarro, en representació de la Direcció General de Funció Pública.
  
Representants sindicals:
  
- Un/a representant del sindicat CSIF.
  
- Un/a representant del sindicat UGT.
  
- Un/a representant del sindicat CCOO.
  
La Comissió de Valoració podrà sol·licitar de la Direcció General de Funció Pública la designació d'experts que, en qualitat d'assessors, actuaran amb veu però sense vot.
  
El funcionament de la Comissió de Valoració s'ajustarà a allò que s'ha previst en el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal, comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana, aprovat pel Decret núm. 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià (DOGV núm. 3477, de 20 d'abril) i a allò que s'ha establit en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú per als òrgans col·legiats.
  
Setena. Adjudicació de destinacions
  
L'adjudicació de destinacions es farà segons l'ordre de la puntuació que s'haguera obtingut per aplicació del barem assenyalat en la base quarta d'aquesta convocatòria, sense perjuí del que disposa l'article 8.A.1. del vigent Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de la Generalitat Valenciana.
  
Conforme a allò que s'ha previst amb caràcter general per a la provisió de llocs de treball en l'apartat A) del citat article 8 del Conveni Col·lectiu, i en el que resulta d'aplicació a la present convocatòria de cobertura interna, la provisió es realitzarà en la forma següent:
  
a) El personal excedent forçós del mateix subgrup, tindrà dret preferent a l'adjudicació de lloc, amb independència d'allò que s'ha establit en l'apartat següent.
  
b) Els llocs s'adjudicaran per ordre de puntuació per aplicació del barem previst en la base quarta, amb el següent ordre de prelació en el cas d'empat en la puntuació per aplicació del mencionat barem:
  
1r. Concurs de personal fix en actiu de la mateixa categoria.
  
2n. Mobilitat horitzontal de personal fix en actiu del mateix subgrup.
  
3r. Reingrés d'excedents voluntaris de la mateixa categoria.
  
4t. Mobilitat horitzontal de personal laboral fix d'altres subgrups del mateix grup de titulació.
  
Per a determinar l'ordre de prelació entre els subgrups i entre les distintes categories d'un mateix subgrup, s'atendrà l'ordre en què estan relacionats en el Conveni Col·lectiu vigent.
  
Si persisteix l'empat, s'adjudicarà la plaça al concursant que haja obtingut major puntuació en l'apartat de formació; si dita puntuació és també igual, es consideraria l'obtinguda en antiguitat, i posteriorment, els mèrits específics. Si persisteix l'empat, s'adjudicarà per sorteig.
  
La Comissió de Valoració, immediatament abans de redactar la proposta de resolució, posarà de manifest a les persones participants les puntuacions assignades en les distintes fases de valoració del concurs, així com els llocs adjudicats, mitjançant inserció d'anuncis en els corresponents taulers dels serveis centrals de València i els territorials d'Alacant, Castelló i València, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
  
Les persones interessades podran, en el termini de 10 dies hàbils, al·legar i justificar el que estimen pertinent davant de la Comissió de Valoració del concurs.
  
Una vegada redactada per la Comissió de Valoració la proposta de resolució, en què hauran de ser tingudes en compte les al·legacions i justificacions presentades, tant si hagueren sigut estimades com desestimades, aquesta serà elevada a la Direcció General de Funció Pública, la qual dictarà la resolució corresponent.
  
Vuitena. Resolució del concurs
  
El present concurs serà resolt per la Direcció General de Funció Pública de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques en un termini no superior a tres mesos, comptats des de l'endemà a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.
  
Novena. Desistiment i renúncia
  
1. Desistiment. Les persones sol·licitants podran desistir de la seua petició dins del termini de presentació d'instàncies. Transcorregut dit termini, no s'acceptarà cap desistiment, i quedaran vinculats les i els participants a les seues sol·licituds i al resultat del concurs, llevat el supòsit previst en el paràgraf 2n d'aquesta base.
  
No obstant això, si concorren raons de convivència, que haurà de quedar acreditada en les actuacions, les o els participants que reunisquen els requisits exigits, podran condicionar les seues respectives peticions de les vacants anunciades en el concurs per a un mateix municipi al fet que obtinguen destinació en el concurs en el mateix municipi.
  
2. Irrenunciabilitat de les destinacions. No tindran efecte les renúncies que puguen presentar-se a les destinacions adjudicades en el present concurs, excepte que amb anterioritat a l'acabament del termini possessori, excloses les pròrrogues reglamentàriament previstes, les persones interessades obtingueren una altra destinació, bé pel procediment de lliure designació bé per concurs, sempre que aquests hagueren sigut convocats amb data anterior a la d'adjudicació d'aquell, en aquest cas podran optar per un dels dos, i estaran obligats a comunicar la seua opció, per escrit dirigit a la Direcció General de Funció Pública, en el període de temps comprés entre la publicació de la resolució del present concurs en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i l'acabament del termini de presa de possessió.
  
3. Podrà, així mateix, desistir-se de la participació en el concurs o renunciar-se al lloc adjudicat, quan transcórreguen més de dotze mesos entre la convocatòria i la resolució del concurs.
  
Deu. Cessament i presa de possessió
  
En la resolució del concurs que es convoca s'efectuarà expressa indicació dels terminis de cessament i presa de possessió, la data de començament d'aquests. La conselleria o organisme on preste serveis la personal interessada podrà sol·licitar a l'autoritat convocant l'ajornament del cessament per necessitats del servei fins a un màxim de vint dies hàbils. Aquesta sol·licitud serà resolta una vegada escoltada la conselleria o organisme de destinació.
  
Onze. Curs d'adaptació
  
El personal que amb motiu de la resolució del concurs convocat obtinga una destinació corresponent a categoria professional distinta de la de la seua procedència, haurà de superar un curs d'adaptació el contingut del qual, atenent l'especialització dels llocs de treball a proveir, serà determinat per la Direcció General de Funció Pública.
  
En la convocatòria del curs d'adaptació podrà establir-se l'exempció de superar part o la totalitat de les matèries incloses en aquest a les persones participants que ja hagueren acreditat el seu coneixement, mitjançant la superació de proves selectives convocades per la Direcció General de Funció Pública.
  
El curs d'adaptació es convocarà en el termini d'un mes comptat des de la resolució del concurs.
  
Dotze. Normativa supletòria
  
En tot el no previst concretament en la present convocatòria s'estarà a allò que s'ha previst en la mencionada Ordre de 20-1-2000, del conseller de Justícia i Administracions Públiques, per la qual s'aproven els barems generals de aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball, en el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal, comprés en el àmbit de aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana i a allò que s'ha disposat en el II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral al Servei de l'administració Autonòmica.
  
Tretze. Recursos
  
Contra la present Resolució, que no esgota la via administrativa, podrà interposar-se recurs d'alçada davant el conseller de Justícia i Administracions Públiques, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de la seua publicació. El recurs contenciós administratiu podrà interposar-se en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la notificació de la resolució del recurs d'alçada, o transcorreguts tres mesos des de la seua interposició, si no recaiguera resolució expressa, davant del Jutjat Contenciós Administratiu corresponent, de conformitat amb allò que s'ha disposat en els articles 109, 110 i 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com en els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. Les persones interessades podran, no obstant això, interposar qualsevol altre recurs que estimen procedent per a la defensa dels seus interessos.
  
València, 27 de gener de 2000.- El director general de Funció Pública: José Joaquín Segarra Castillo
  
ANNEX II
  
(Oficines públiques)
  
Alacant
  
- Direcció Territorial de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
  
Avinguda del Doctor Gadea, número 10, segon.
  
03003 Alacant
  
Telèfon PROP: 96 593 40 00
  
Castelló de la Plana
  
- Direcció Territorial de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques,
  
Carrer Major, número 78
  
12001 Castelló de la Plana
  
Telèfon PROP: 964 35 80 00
  
València
  
- Registre General de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques,
  
Carrer de l'Historiador Chabàs, número 2
  
46003 València
  
- Oficina PROP
  
Carrer del Miquelet, número 5
  
46001 València
  
Telèfon PROP: 96 386 60 00



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3681, del 04-02-2000 (2000/876)

RESOLUCIÓN de 27 de enero 2000, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convoca el concurso general de traslados núm. 16/00-L, para la provisión de puestos de trabajo de naturaleza laboral, grupo C, con movilidad horizontal.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3681

Fecha DOGV
:   04-02-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/876

CVE


Fecha del documento
:   27-01-2000

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 27 de enero 2000, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convoca el concurso general de traslados núm. 16/00-L, para la provisión de puestos de trabajo de naturaleza laboral, grupo C, con movilidad horizontal. [2000/876]
  
Resultando que en las relaciones de puestos de trabajo de la administración del Gobierno Valenciano actualmente vigentes, aprobadas por Resolución de esta Dirección General de 4 de agosto de 1998 (DOGV núm. 3317 de 27 de agosto), aparecen puestos de trabajo correspondientes al grupo C de titulación de varias categorías, de naturaleza laboral, en las distintas Consellerias, cuya provisión se ha de efectuar mediante concurso, de acuerdo con lo que dispone la Ley de la Función Pública Valenciana, el Reglamento de Selección de Personal, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la mencionada Ley, aprobado por Decreto núm. 33, de 9 de marzo de 1999, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 3477, de 20 de abril), y el II Convenio Colectivo del Personal Laboral al servicio de la administración Autonómica Valenciana.
  
Con el fin de posibilitar la obtención de un puesto de trabajo correspondiente a otra categoría profesional, con destino definitivo y mediante concurso, a través de la denominada ?movilidad horizontal- prevista en el artículo 8 del mencionado II Convenio Colectivo, vistas las Sentencias núm. 7/1998, de 5 de mayo, de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, recaída en el proceso núm. 4 de 1998, y la de 16 de marzo del presente 1999 de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, dictada en el Recurso de Casación núm. 2881/1998.
  
Vista la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo.
  
En su virtud, habiéndose procedido a la preceptiva negociación con las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito del personal laboral, esta dirección general, resuelve:
  
Convocar concurso de méritos para la provisión de los puestos de trabajo que se relacionan en el Anexo I de la presente resolución, personal laboral del grupo C de titulación, el cual se desarrollará de acuerdo con las siguientes
  
Bases
  
Primera. Participantes
  
A) Con carácter voluntario. Podrá participar en este concurso el personal contratado laboral fijo al servicio de la administración del Gobierno Valenciano que ocupe puestos de trabajo correspondientes a las categorías profesionales comprendidas en el grupo C de titulación, y que se encuentren en cualquiera de las siguientes situaciones:
  
1) Servicio activo:
  
a) Con destino provisional, adscritos a puestos de trabajo que no sean objeto de la presente convocatoria.
  
b) Con destino definitivo.
  
2) Cualquiera de las situaciones de excedencia voluntaria. En el caso de excedencia voluntaria por interés particular, cuando en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias hubiesen transcurrido más de dos años desde la declaración en la citada situación.
  
B) Con carácter forzoso. Están obligados a participar en este concurso:
  
1) El personal contratado laboral fijo, excedente forzoso, que no tenga reserva de puesto.
  
2) El personal contratado laboral fijo que esté en servicio activo con destino provisional adscrito a los puestos convocados. En el caso de que este personal no obtenga ningún puesto en la presente convocatoria, quedará sin destino y a disposición de la subsecretaria o subsecretario o, en su caso, de la secretaria o secretario general de la conselleria en que prestaba servicios.
  
El personal al que hace referencia este apartado B) que no participe en el concurso que por la presente se convoca, será declarado excedente voluntario.
  
Segunda. Presentación de solicitudes
  
Las solicitudes, que se facilitarán en las oficinas públicas que se relacionan en el anexo II, se presentarán en el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el Registro General de Documentos de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, c/ Historiador Chabás núm. 2, 46003-Valencia, en los correspondientes Registros de los Servicios Centrales y Territoriales de las distintas Consellerias o en las oficinas públicas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Por tratarse de un documento que será objeto posterior de tratamiento informatizado, y con el fin de evitar cualquier error invalidante, en la cumplimentación de la solicitud de participación deberá observarse con el debido rigor las instrucciones que figuran al dorso de la misma. Sin perjuicio de lo anterior, en esta convocatoria concreta, en el apartado A) de la solicitud de participación relativo a la convocatoria, en la casilla referida a la denominación o categoría se indicará ?Movilidad Horizontal?. Asimismo en esta convocatoria concreta no se cumplimentarán en ningún caso los apartados E) y H) del citado impreso de solicitud.
  
A la solicitud se adjuntará fotocopia del DNI de la o del solicitante.
  
Todo el personal que participe en el concurso presentará, además, los documentos originales o fotocopias debidamente compulsadas que acrediten su antigüedad, titulación o titulaciones, puestos de trabajo desempeñados, cursos de formación y perfeccionamiento superados, conocimiento de la lengua valenciana, conocimiento de idiomas comunitarios, y de cualquier otro mérito que estimen oportuno alegar. Si los méritos alegados constasen con antelación en la Unidad de Registro de Personal de la Dirección General de Función Pública, será suficiente citarlos en la solicitud, sin necesidad de aportar la correspondiente documentación acreditativa.
  
Tercera. Puestos de trabajo que pueden solicitarse
  
A) El personal participante con carácter voluntario podrá solicitar, por orden de preferencia, los puestos de trabajo relacionados en el Anexo I de la presente convocatoria para los que cumpla los requisitos exigidos.
  
B) El personal participante con carácter forzoso, citado en la base primera apartado B, subapartado 1, deberá solicitar, por orden de preferencia, todos los puestos de trabajo relacionados en el anexo I de la presente convocatoria, para los que cumpla los requisitos exigidos.
  
C) El personal participante con carácter forzoso citado en la base primera apartado B, subapartado 2, deberá solicitar, al menos, el puesto de trabajo que ocupa.
  
Cuarta. Baremo de méritos
  
De conformidad con la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, la valoración de los méritos alegados por el personal participante, se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
  
A) Antigüedad: Se valorará a razón de 0,05 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas Administraciones Públicas, hasta un máximo de 9 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de los servicios previos en la administración Pública.
  
B) Formación:
  
1) Titulación académica: Cualquier titulación académica de igual o superior nivel al exigido para pertenecer al respectivo Grupo de titulación, excluyendo la que sirvió para ello: 1,5 puntos, con un máximo de 3 puntos. A estos efectos se puntuará el nivel más alto de titulación acreditada, entendiendo incluido en él aquellas otras titulaciones necesarias para su obtención.
  
En el caso de que el puesto se encuentre adscrito a dos grupos de titulación, se considerará como exigida la titulación correspondiente al grupo superior.
  
2) Cursos de Formación y Perfeccionamiento: Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 3 puntos y con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 2,00 puntos
  
b) De 75 o más horas: 1,50 puntos
  
c) De 50 o más horas: 1,00 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos
  
e) De 15 o más horas: 0,20 puntos
  
En ningún caso se puntuará en el presente subapartado ni en el anterior los cursos de valenciano y de idiomas ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
  
Asimismo y en el supuesto de cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.
  
3) Valenciano: El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento Oral: 0,75 puntos.
  
b) Grado Elemental: 1 punto.
  
c) Grado Medio: 2 puntos.
  
d) Grado Superior: 3 puntos.
  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, y siempre y cuando no constituya un requisito del puesto debidamente establecido en la convocatoria, valorándose exclusivamente en este último caso la disposición de niveles ?entendidos como cursos completos superados- superiores al exigido, a razón de 1 punto por nivel.
  
4) Idiomas comunitarios, hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos, correspondiente a título expedido por la Universidad o Escuela Oficial de Idiomas.
  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado B será, en consecuencia, de 11 puntos.
  
C) Méritos específicos: La experiencia en el desempeño de puestos de la misma categoría profesional del puesto al que se concursa, a razón de 0,20 puntos por mes completo de servicios hasta un máximo de 3 puntos. La experiencia se valorará a partir del momento de adquirir la condición de personal fijo en algún puesto de la Generalitat Valenciana.
  
En consecuencia, la puntuación máxima posible a obtener por los tres apartados será de 23 puntos.
  
Quinta. Puntuación mínima
  
Para la adjudicación de las vacantes será necesario que las personas aspirantes alcancen la puntuación mínima de 2 puntos.
  
Sexta. Valoración de los méritos
  
Los méritos se valorarán, con referencia a la fecha de cierre del plazo de presentación de instancias, por una Comisión de Valoración compuesta por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente:
  
- D. José Antonio Martínez Fernández.
  
Vocales:
  
- Dª Vicenta Gómez Navarro.
  
- Dª Cristina Cavanilles Bravo.
  
Vocal-secretaria:
  
- Dª Rosalía Beltrán Ascó, en representación de la Dirección General de Función Pública.
  
Representantes sindicales:
  
- Un/a representante del sindicato CSIF.
  
- Un/a representante del sindicato UGT.
  
- Un/a representante del sindicato CCOO.
  
Suplentes:
  
Presidente:
  
- D. Josep Alba Gil.
  
Vocales:
  
- Dª Amparo Rubio Zamora.
  
- Dª Adela García Senchermes.
  
Vocal-secretaria:
  
- Dª Begoña Tárraga Navarro, en representación de la Dirección General de Función Pública.
  
Representantes sindicales:
  
- Un/a representante del sindicato CSIF.
  
- Un/a representante del sindicato UGT.
  
- Un/a representante del sindicato CCOO.
  
La Comisión de Valoración podrá solicitar de la Dirección General de Función Pública la designación de expertos que, en calidad de asesores, actuarán con voz pero sin voto.
  
El funcionamiento de la Comisión de Valoración se ajustará a lo previsto en el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado por Decreto núm. 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 3477, de 20 de abril) y a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados.
  
Séptima. Adjudicación de destinos
  
La adjudicación de destinos se hará según el orden de la puntuación que se hubiese obtenido por aplicación del baremo señalado en la base cuarta de esta convocatoria, sin perjuicio de lo que dispone el artículo 8.A.1. del vigente Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Generalitat Valenciana.
  
Conforme a lo prevenido con carácter general para la provisión de puestos de trabajo en el apartado A) del citado artículo 8 del Convenio Colectivo, y en lo que resulta de aplicación a la presente convocatoria de cobertura interna, la provisión se realizará en la forma siguiente:
  
a) El personal excedente forzoso del mismo subgrupo tendrá derecho preferente a la adjudicación de puesto, con independencia de lo establecido en el apartado siguiente.
  
b) Los puestos se adjudicarán por orden de puntuación por aplicación del baremo previsto en la base cuarta, con el siguiente orden de prelación en el caso de empate en la puntuación por aplicación del mencionado baremo:
  
1º Concurso de personal fijo en activo de la misma categoría.
  
2º Movilidad horizontal de personal fijo en activo del mismo subgrupo.
  
3º Reingreso de excedentes voluntarios de la misma categoría.
  
4º Movilidad horizontal de personal laboral fijo de otros subgrupos del mismo grupo de titulación.
  
Para determinar el orden de prelación entre los subgrupos y entre las distintas categorías de un mismo subgrupo, se estará al orden en el que vienen relacionados en el Convenio Colectivo vigente.
  
Si persiste el empate se adjudicará la plaza al concursante que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación; si dicha puntuación fuera también igual, se considerará la obtenida en antigüedad, y posteriormente los méritos específicos. De persistir el empate, se adjudicará por sorteo.
  
La Comisión de Valoración, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a las personas participantes las puntuaciones asignadas en las distintas fases de valoración del concurso, así como los puestos adjudicados, mediante inserción de anuncios en los correspondientes tablones de los Servicios Centrales de Valencia y los Territoriales de Alicante, Castellón y Valencia, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
Las personas interesadas podrán, en el plazo de 10 días hábiles, alegar y justificar lo que estimen pertinente ante la Comisión de Valoración del concurso.
  
Una vez redactada por la Comisión de Valoración la propuesta de resolución, en la que deberán ser tenidas en cuenta las alegaciones y justificaciones presentadas, tanto si hubieren sido estimadas como desestimadas, la misma será elevada a la Dirección General de Función Pública, quien, a su vista, dictará la resolución que proceda.
  
Octava. Resolución del concurso
  
El presente concurso será resuelto por la Dirección General de Función Pública de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas en un plazo no superior a tres meses, contados desde el día siguiente a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
Novena. Desistimiento y renuncia
  
1. Desistimiento. Las personas solicitantes podrán desistir de su petición dentro del plazo de presentación de instancias. Transcurrido dicho plazo no se aceptará ningún desistimiento, quedando vinculados las y los participantes a sus solicitudes y al resultado del concurso, salvo el supuesto contemplado en el párrafo 2º de esta base.
  
No obstante lo anterior, si concurren razones de convivencia, que deberá quedar acreditada en las actuaciones, las o los participantes que reúnan los requisitos exigidos podrán condicionar sus respectivas peticiones de las vacantes anunciadas en el concurso para un mismo municipio, al hecho de que obtengan destino en el concurso en el mismo municipio.
  
2. Irrenunciabilidad de los destinos. No tendrán efecto las renuncias que puedan presentarse a los destinos adjudicados en el presente concurso, salvo que con anterioridad a la finalización del plazo posesorio, excluidas las prórrogas reglamentariamente previstas, las interesadas o los interesados obtuvieran otro destino, bien por el procedimiento de libre designación bien por concurso, siempre que los mismos hubieren sido convocados con fecha anterior a la de adjudicación de aquél, en cuyo caso podrán optar por uno de los dos, viniendo obligados a comunicar su opción, por escrito dirigido a la Dirección General de Función Pública, en el periodo de tiempo comprendido entre la publicación de la resolución del presente concurso en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y la finalización del plazo de toma de posesión.
  
3. Podrá, asimismo, desistirse de la participación en el concurso o renunciarse al puesto adjudicado cuando transcurran más de doce meses entre la convocatoria y la resolución del concurso.
  
Diez. Ceses y toma de posesión
  
En la resolución del concurso que se convoca se efectuará expresa indicación de los plazos de cese y toma de posesión, la fecha de comienzo de los mismos. La Conselleria u organismo donde preste servicios el interesado o la interesada podrá solicitar a la autoridad convocante el aplazamiento del cese por necesidades del servicio hasta un máximo de veinte días hábiles. Dicha solicitud será resuelta oída la conselleria u organismo de destino.
  
Once. Curso de adaptación
  
El personal que con motivo de la resolución del concurso convocado obtenga un destino correspondiente a categoría profesional distinta de la de su procedencia, deberá superar un curso de adaptación cuyo contenido, atendiendo a la especialización de los puestos de trabajo a proveer, se determinará por la Dirección General de Función Pública.
  
En la convocatoria del curso de adaptación podrá establecerse la exención de superar parte o la totalidad de las materias incluidas en el mismo a las personas participantes que ya hubiesen acreditado su conocimiento mediante la superación de pruebas selectivas convocadas por la Dirección General de Función Pública.
  
El curso de adaptación se convocará en el plazo de un mes contado desde la resolución del concurso.
  
Doce. Normativa supletoria
  
En todo lo no previsto concretamente en la presente convocatoria se estará a lo prevenido en la mencionada Orden de 20-1-2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, en el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana y a lo dispuesto en el II Convenio Colectivo del Personal Laboral al servicio de la administración Autonómica.
  
Trece. Recursos
  
Contra la presente resolución, que no agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante el Hble. conseller de Justicia y Administraciones Públicas en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación. El recurso contencioso administrativo podrá interponerse en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación de la resolución del recurso de alzada, o transcurridos tres meses desde su interposición, si no recayere resolución expresa, ante el Juzgado de lo Contencioso administrativo correspondiente, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109, 110 y 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso administrativa. Las personas interesadas podrán, no obstante, ejercitar cualquier otro recurso que estimen procedente para la defensa de sus intereses.
  
Valencia, 27 de enero de 2000.- El director general de Función Pública: José Joaquín Segarra Castillo
  
ANEXO II
  
(Oficinas públicas)
  
Alicante
  
- Dirección Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
Avenida del Doctor Gadea, número 10, segundo
  
03003 Alicante
  
Teléfono PROP: 96 593 40 00
  
Castellón de la Plana
  
- Dirección Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas,
  
Carrer Major, número 78
  
12001 Castellón de la Plana
  
Telèfon PROP: 964 35 80 00
  
Valencia
  
- Registro General de la Conselleria de Justicia y Administracions Públicas,
  
Calle de Historiador Chabàs, número 2
  
46003 Valencia
  
- Oficina PROP
  
Calle del Miquelet, número 5
  
46001 Valencia
  
Teléfono PROP: 96 386 60 00



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML