Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3755, del 23-05-2000 (2000/4054)

RESOLUCIÓ de 3 de setembre de 1999, de la Direcció General de Treball i Seguretat Laboral, per la qual es disposa el registre i la publicació de l'Acta del Comité d'Interpretació i Seguiment de l'Acord de Solució de Conflictes Laborals de la Comunitat Valenciana, sobre interpretació i aplicació del citat acord.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3755

Data del DOGV
:   23-05-2000

Secció del DOGV
:   III. CONVENIS I ACTES - B) CONVENIS COL·LECTIUS

Número del document
:   2000/4054

CVE


Data del document
:   03-09-1999

Organisme emissor
:   Conselleria d'Ocupació

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [conveni col·lectiu](javascript:void(0))
    * [conflicte laboral](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 3 de setembre de 1999, de la Direcció General de Treball i Seguretat Laboral, per la qual es disposa el registre i la publicació de l'Acta del Comité d'Interpretació i Seguiment de l'Acord de Solució de Conflictes Laborals de la Comunitat Valenciana, sobre interpretació i aplicació del citat acord. [2000/A4054]
  
Vist el text de l'Acta del Comité d'Interpretació i Seguiment de l'Acord de Solució de Conflictes Laborals de la Comunitat Valenciana, subscrita el 8 d'abril de 1999, d'una banda per CIERVAL i CEPYMEV, i de l'altra per UGT-PV i CCOO-PV, sobre la interpretació i aplicació de l'acord citat, publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 2.990, de 15 de maig de 1997, i de conformitat amb el que disposen els articles 83.3, 90.2 i 3 i 91 del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, i els articles 2, 3 i 6 del Reial Decret 1.040/1981, de 22 de maig, de Registre i Depòsit de Convenis Col·lectius de Treball, aquesta Direcció General de Treball i Seguretat Laboral, d'acord amb les competències que té transferides pel Reial Decret 4.105/1982, de 29 de desembre, resol:
  
Primer
  
Ordenar que s'inscriga en el Registre d'Acords i Convenis Col·lectius de Treball d'aquesta Direcció General, amb notificació al citat Comité, i que siga depositat el text original de l'acord.
  
Segon
  
Disposar que siga publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
València, 3 de setembre de 1999.- El director general de Treball i Seguretat Laboral: Román Ceballos Sancho.
  
Acta del Comité d'Interpretació i Seguiment de l'Acord de Solució de Conflictes Laborals de la Comunitat Valenciana.
  
Reunits:
  
Per CIERVAL i CEPYMEV:
  
- El senyor Arturo Cerveró Duato, personalment i en representació del senyor Pedro Coca Castaño.
  
- El senyor Rafael Montero Gomis.
  
Per UGT-PV:
  
- El senyor Javier Mendoza Bravo.
  
- El senyor Eufrasio Requena González.
  
Per CCOO-PV:
  
- El senyor Fernando Casado Carrasco.
  
- El senyor Juan Martínez Pérez.
  
A València, a les 11.00 hores del dia 8 d'abril de 1999, a la seu del Tribunal d'Arbitratge Laboral de la Comunitat Valenciana, ubicada al carrer de l'Antiga Senda de Senent 11, de València, s'hi reuneixen els senyors citats al marge en Comité Paritari d'Interpretació i Seguiment de l'Acord de Solució de Conflictes Laborals de la Comunitat Valenciana, i resolen:
  
Vistes les propostes del Grup de Treball del Comité Paritari d'Interpretació i Aplicació de l'Acord de Solució de Conflictes Laborals de la Comunitat Valenciana:
  
Primer. Comissions paritàries de convenis
  
Fomentar entre els agents socials negociadors dels diversos convenis col·lectius de la Comunitat Valenciana la designació del domicili habitual de les seccions provincials del Tribunal d'Arbitratge Laboral de la Comunitat Valenciana com a domicili de les comissions paritàries creades en aquells, amb la finalitat de potenciar-ne i agilitzar-ne el funcionament.
  
Segon. Incompatibilitat de mediadors
  
Establir la següent clàusula d'incompatibilitat:
  
«És incompatible la participació com a mediador en un acte de conciliació i de mediació en el qual es debaten qüestions relatives a les relacions laborals d'una empresa o grup d'empreses determinat, quan hi haja vinculació directa per al mediador, com ara: pertinença a la plantilla de la citada empresa, haver sigut assessor de la direcció, dels treballadors o de qualsevol de les parts en el citat conflicte abans de la interposició.
  
En relació amb els conflictes que afecten un sector d'activitat, la incompatibilitat arriba als assessors respectius de les dues representacions en el conflicte corresponent, sempre que hagen tingut intervenció directa abans de la interposició del citat conflicte.»
  
Tercer. President del Tribunal
  
Sense perjudici de les funcions que el ASCLCL li atorga en l'article 11.2, el president, en les actuacions en ple, és el portaveu únic de la voluntat unànime de tots els mediadors. Amb aquesta finalitat, els membres del Tribunal evitaran mantenir entre ells discrepàncies de fons a presència de les parts i, si és el cas, hauran de sol·licitar del president recessos i reunions privades de tots els seus membres amb la finalitat de consensuar les propostes que es creguen oportunes i mantenir en tot cas la confidencialitat de la informació fixada en l'article 14 i 17.4 del ASCLCV.
  
Quart. Composició del Tribunal de Mediació
  
Proposar a la Comissió Negociadora de l'Acord la modificació de l'article 11.1, paràgraf segon, del ASCLCV, amb la finalitat de solucionar l'absència d'un dels mediadors, i que queda així:
  
«Article 11.1, paràgraf segon: el Tribunal de Mediació podrà actuar mitjançant les seccions provincials que, si escau, es creen. El Tribunal o cada secció quedarà vàlidament constituït:
  
a) En primera convocatòria, per un nombre de membres no inferior a quatre ni superior a huit, els quals seran designats per les organitzacions sindicals i empresarials que signen aquest acord: la meitat designats de manera igualitària per les organitzacions sindicals, i l'altra meitat per les organitzacions empresarials.
  
b) En segona convocatòria, que es realitzarà 15 minuts després de la primera, per un nombre de membres no inferior a dos, sempre que un d'ells, si més no, haja sigut designat, per les organitzacions sindicals i l'altre per les organitzacions empresarials que signen aquest acord. S'entén que els absents, si escau, deleguen amb caràcter general les seues facultats en els presents.»
  
Cinqué. Inassistència de les parts correctament citades
  
En les citacions a les parts s'hi farà constar: «La compareixença a la instància mediadora és obligatòria per ambdues parts com a conseqüència del deure de negociar implícit a la naturalesa d'aquesta mediació (articles 2 i 17.3 del ASCLCL). La inassistència a l'acte de conciliació i mediació podrà causar els perjudicis que pertoquen en dret.»
  
Sisé. Manifestacions de les parts i actes
  
En la redacció de les actes, amb respecte ple a la llibertat de manifestació de les parts, una vegada obert l'acte, el president atorgarà la paraula a la part demandant perquè fixe la seua posició quant a la demanda, aclarisca els aspectes incorrectes d'aquesta i expose les seues pretensions. Tot seguit concedirà la paraula a la part demandada per a contestar a la demanda, al·legar possibles excepcions i fixar la seua posició. Ambdues al·legacions constaran en l'acta si així ho sol·licita la part manifestant.
  
Una vegada iniciada la tasca de mediació per part del Tribunal, no constaran en acta altres manifestacions, rèpliques, dúpliques o postures de part quant a les propostes d'acord que puguen sorgir a instància del Tribunal o de qualsevol de les parts, llevat de l'acord que, si és el cas, s'aconseguisca.
  
El president del Tribunal, al començament de l'acte de conciliació i mediació, informarà els compareixents dels aspectes abans indicats.
  
Seté. Conflictes en els quals és part l'administració
  
Interpretar que els conflictes en els quals es veja afectat personal laboral al servici de les administracions públiques estiguen inclosos en l'àmbit d'aplicació del ASCLCV.
  
Huité. Suspensió del procediment de conciliació i mediació en casos distints a la convocatòria de vaga
  
En virtut de la naturalesa negocial mateix del procediment de conciliació i mediació establit en el ASCLCV, les parts podran, de mutu acord, suspendre i reprendre l'acte de conciliació totes les vegades que creguen oportú amb la finalitat d'aconseguir una solució negociada al conflicte.
  
Sense perjudici de tot això, s'aprova sol·licitar, als departaments de Dret del Treball de les facultats de Dret de les universitats de la Comunitat Valenciana, un informe sobre la repercussió de possibles suspensions dels procediments en els terminis de caducitat i prescripció d'accions establits en la normativa laboral.
  
Nové. Presentació de demandes mitjançant les àrees de treball de la Conselleria
  
Quan es presenten demandes mitjançant les àrees de Treball de la Conselleria, el còmput de terminis dels procediments a efectes interns del Tribunal s'iniciarà des de l'efectiva entrada de la corresponent demanda en el Tribunal.
  
Deu. Procediment d'arbitratge
  
El termini per a emetre el laude arbitral es computarà des de l'acceptació dels àrbitres designats. S'entén que la renúncia de l'àrbitre suspén el termini per a dictar el laude fins a la nova acceptació d'un nou àrbitre.
  
Onze. Cost tècnic
  
Creació d'un cos de tècnics de suport al cos d'àrbitres, compost per experts en les diverses matèries relacionades amb les relacions laborals. A aquest efecte, s'iniciaran converses amb les corresponents universitats de la Comunitat Valenciana, els col·legis professionals i d'altres institucions per a estudiar els possibles convenis de col·laboració.
  
Dotze
  
A l'efecte del còmput de terminis dels procediments establits en el ASCLCV, es declaren no hàbils els dissabtes, els diumenges, els festius i el mes d'agost.
  
I perquè conste a l'efecte oportú, signem aquesta acta a València el dia de la data abans indicada, i deleguem en el senyor Ignacio Ruiz Granell, secretari del Tribunal d'Arbitratge Laboral de la Comunitat Valenciana, les facultats necessàries per a procedir al depòsit i la publicació dels acords adoptats.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3755, del 23-05-2000 (2000/4054)

RESOLUCIÓN de 3 de septiembre de 1999, de la Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral, por la que se dispone el Registro y Publicación del Acta del Comité de Interpretación y Seguimiento del Acuerdo de Solución de Conflictos Laborales de la Comunidad Valenciana, sobre interpretación y aplicación del citado acuerdo.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3755

Fecha DOGV
:   23-05-2000

Sección del DOGV
:   III. CONVENIOS Y ACTOS - B) CONVENIOS COLECTIVOS

Número del documento
:   2000/4054

CVE


Fecha del documento
:   03-09-1999

Organismo emisor
:   Conselleria de Empleo

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [convenio colectivo](javascript:void(0))
    * [conflicto laboral](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 3 de septiembre de 1999, de la Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral, por la que se dispone el Registro y Publicación del Acta del Comité de Interpretación y Seguimiento del Acuerdo de Solución de Conflictos Laborales de la Comunidad Valenciana, sobre interpretación y aplicación del citado acuerdo. [2000/A4054]
  
Visto el texto del Acta del Comité de Interpretación y Seguimiento del Acuerdo de Solución de Conflictos Laborales de la Comunidad Valenciana, suscrita el 8 de abril de 1999, de una parte por CIERVAL y CEPYMEV, y de otra, por UGT-PV y CCOO-PV, sobre la interpretación y aplicación del acuerdo citado publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 2.990 de 13 de mayo de 1997, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 83.3, 90.2 y 3 y 91 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y los artículos 2, 3 y 6 del Real Decreto 1.040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, esta Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral, conforme a las competencias que tiene transferidas según el Real Decreto 4.105/1982, de 29 de diciembre, resuelve:
  
Primero
  
Ordenar la inscripción en el Registro de Acuerdos y Convenios Colectivos de Trabajo de esta Dirección General, con notificación al citado Comité, y el depósito del texto original del acuerdo.
  
Segundo
  
Disponer su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Valencia, 3 de septiembre de 1999.- El director general de Trabajo y Seguridad Laboral: Román Ceballos Sancho.
  
Acta del Comité de Interpretación y Seguimiento del Acuerdo de Solución de Conflictos Laborales de la Comunidad Valenciana.
  
Reunidos:
  
Por CIERVAL y CEPYMEV:
  
- Don Arturo Cerveró Duato, personalmente y en representación de D. Pedro Coca Castaño.
  
- Don Rafael Montero Gomis.
  
Por UGT-PV:
  
- Don Javier Mendoza Bravo.
  
- Don Eufrasio Requena González.
  
Por CCOO-PV:
  
- Don Fernando Casado Carrasco.
  
- Don Juan Martínez Pérez.
  
En Valencia, siendo las 10.00 horas del día 8 de abril de 1999, en la sede del Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunidad Valenciana, sito en la calle L'Antiga Senda de Senent 11 de Valencia, se reúnen los señores citados al margen en Comité Paritario de Interpretación, Aplicación y Seguimiento del Acuerdo de Solución de Conflictos Laborales de la Comunidad Valenciana y, acuerdan:
  
Vistas las propuestas del Grupo de Trabajo del Comité Paritario de Interpretación y Aplicación del Acuerdo de Solución de Conflictos Laborales de la Comunidad Valenciana:
  
Primero. Comisiones paritarias de convenios
  
Fomentar, entre los agentes sociales negociadores de los diversos convenios colectivos de la Comunidad Valenciana, la designación del domicilio habitual de las secciones provinciales del Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunidad Valenciana, como domicilio de las comisiones paritarias creadas en aquéllos, con la finalidad de potenciar y agilizar su funcionamiento.
  
Segundo. Incompatibilidad de mediadores
  
Establecer la siguiente cláusula de incompatibilidad:
  
«Es incompatible la participación como mediador en un acto de conciliación y mediación en el cual se debatan cuestiones relativas a las relaciones laborales de una empresa o grupo de empresas determinado, cuando exista vinculación directa para el mediador, tal como: pertenencia a la plantilla de dicha empresa; haber sido asesor de la dirección, de los trabajadores o de cualquiera de las partes en dicho conflicto previamente a su interposición.
  
En relación con aquellos conflictos que afecten a un sector de actividad, la incompatibilidad alcanza a los asesores respectivos de las dos representaciones en el conflicto correspondiente, siempre que hayan tenido intervención directa previamente a la interposición de dicho conflicto.»
  
Tercero. Presidente del Tribunal
  
Sin perjuicio de las funciones que el ASCLCV le otorga en su artículo 11.2, el presidente, en las actuaciones en pleno, es el portavoz único de la voluntad unánime de todos los mediadores. A tal fin, los miembros del Tribunal evitarán mantener entre ellos discrepancias de fondo a presencia de las partes y, en su caso, deberán solicitar del presidente recesos y reuniones privadas de todos sus miembros con la finalidad de consensuar las propuestas que se estimen oportunas, manteniéndose en todo caso la confidencialidad de la información fijada en el artículo 14 y 17.4 del ASCLCV.
  
Cuarto. Composición del Tribunal de Mediación
  
Proponer a la Comisión Negociadora del acuerdo la modificación del artículo 11.1, párrafo segundo, del ASCLCV, con la finalidad de solventar la ausencia de uno de los mediadores, según el siguiente tenor:
  
«Artículo 11.1, párrafo segundo: El Tribunal de Mediación podrá actuar a través de las secciones provinciales que, en su caso, se creen. El Tribunal o cada una de las secciones quedará válidamente constituido:
  
a) En primera convocatoria, por un número de miembros no inferior a cuatro ni superior a ocho, siendo designados por las organizaciones sindicales y empresariales firmantes del presente acuerdo: la mitad de ellos designados de forma igualitaria por las organizaciones sindicales y la otra mitad por las organizaciones empresariales.
  
b) En segunda convocatoria, que tendrá lugar 15 minutos después de la primera, por un número de miembros no inferior a dos, siempre y cuando hayan sido designados, al menos, uno por las organizaciones sindicales y otro por las organizaciones empresariales firmantes del presente acuerdo, entendiéndose que los ausentes, en su caso, delegan a todos los efectos sus facultades en los presentes.»
  
Quinto. Inasistencia de las partes debidamente citadas
  
En las citaciones a las partes se hará constar: «La comparecencia a la instancia mediadora es obligatoria para ambas partes, como consecuencia del deber de negociar implícito a la naturaleza de esta mediación (art. 2 y 17.3 del ASCLCV). La inasistencia al acto de conciliación y mediación podrá causar los perjuicios a que haya lugar en derecho.»
  
Sexto. Manifestaciones de las partes y actas
  
En la redacción de las actas, con respeto pleno a la libertad de manifestación de las partes, abierto el acto, el presidente otorgará la palabra a la parte demandante para que fije su posición respecto de la demanda, pudiendo aclarar los extremos incorrectos de la misma y exponiendo sus pretensiones. Acto seguido concederá la palabra a la parte demandada para contestar a la demanda, alegar posibles excepciones y fijar su posición. Ambas alegaciones figurarán en el acta de solicitarlo la parte manifestante.
  
Una vez iniciada la labor mediadora por parte del Tribunal, no constarán en acta otras manifestaciones, réplicas, dúplicas o posturas de parte respecto a las propuestas de acuerdo que pudiesen surgir bien a instancia del Tribunal o de cualquiera de las partes, salvo el acuerdo que en su caso se alcance.
  
El presidente del Tribunal, al inicio del acto de conciliación y mediación, informará a los comparecientes de los extremos anteriormente expuestos.
  
Séptimo. Conflictos en los que es parte la administración
  
Interpretar que los conflictos en los que se vea afectados personal laboral al servicio de las administraciones públicas están incluidos en el ámbito de aplicación del ASCLCV.
  
Octavo. Suspensión del procedimiento de conciliación y mediación en supuestos distintos a convocatoria de huelga
  
En virtud de la propia naturaleza negocial del procedimiento de conciliación y mediación establecido en el ASCLCV, las partes podrán, de mutuo acuerdo, suspender y reanudar el acto de conciliación cuantas veces estimen oportuno con la finalidad de alcanzar una solución negociada al conflicto.
  
Sin perjuicio de lo anterior, se aprueba solicitar a los departamentos de Derecho del Trabajo de las facultades de Derecho de las universidades de la Comunidad Valenciana, un informe jurídico sobre la repercusión de posibles suspensiones de los procedimientos en los plazos de caducidad y prescripción de acciones establecidos en la normativa laboral.
  
Noveno. Presentación de demandas a través de las áreas de trabajo de la Conselleria
  
Cuando se presenten demandas a través de las áreas de trabajo de la Conselleria, el cómputo de plazos de los procedimientos, a efectos internos del Tribunal, se iniciará desde la efectiva entrada de la correspondiente demanda en el Tribunal.
  
Diez. Procedimiento de arbitraje
  
El plazo para emitir el laudo arbitral se computará desde la aceptación de los árbitros designados, entendiéndose que la renuncia del árbitro suspende el plazo para dictar el laudo hasta la aceptación de un nuevo árbitro.
  
Once. Cuerpo técnico
  
Creación de un cuerpo de técnicos de apoyo al cuerpo de árbitros, compuesto por expertos en las diversas materias relacionadas con las relaciones laborales. A tal efecto se iniciarán conversaciones con las correspondientes universidades de la Comunidad Valenciana, colegios profesionales y otras instituciones para estudiar los posibles convenios de colaboración.
  
Doce. Días hábiles
  
A los efectos del cómputo de plazos de los procedimientos establecidos en el ASCLCV se declaran inhábiles los sábados, domingos, festivos y el mes de agosto.
  
Y para que conste a los efectos oportunos, firmamos la presente en Valencia, en el día de la fecha arriba mencionada, delegando en Ignacio Ruiz Granell, secretario del Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunidad Valenciana, las facultades necesarias para proceder al depósito y publicación de los acuerdos adoptados.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML