Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 1802, del 11-06-1992 (1992/825095)

RESOLUCIÓ de 3 de juny de 1992, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés de personal laboral fix en llocs vacants d'aquesta plantilla.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   1802

Data del DOGV
:   11-06-1992

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL

Número del document
:   1992/825095

CVE


Data del document
:   03-06-1992

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Resolució de 3 de juny de 1992, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés de personal laboral fix en llocs vacants d'aquesta plantilla.  
Aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 18, en relació amb l'article 3.e de la Llei de Reforma Universitària, i segons que estableixen els estatuts d'aquesta universitat i el Conveni col·lectiu per al personal laboral de les universitats públiques de la Comunitat Valenciana, convoca proves selectives per a l?ingrés de personal laboral fix en els llocs de treball que s'especifiquen a l'annex I d'aquesta convocatòria, d?acord amb les següents  
BASES DE LA CONVOCATORIA  
1. Normes generals  
1.1 Es convoquen proves selectives per ocupar els llocs de treball vacants de la plantilla de personal laboral fix de la Universitat de València (València i Burjassot). Les condicions dels llocs vacants són les que s'especifiquen a l'annex I d'aquesta convocatòria.  
1.2 Les condicions de treball dels diferents llocs convocats són les que regulen el Conveni Col·lectiu per al personal laboral de les universitats públiques de la Comunitat Valenciana (DOGV 1257, de 5 de maig de 1990) i altres normes legals que hi són aplicables.  
1.3 L'exercici d'aquests llocs de treball és sotmès a la Llei 53/1984, de 26 de desembre, en matèria d'incompatibilitats.  
2. Procediment de selecció  
2.1 El procediment de selecció del personal aspirant consta de tres fases:  
Primera fase  
a) Prova teòrica. Basada en el contingut del perfil de cadascun dels llocs de treball que figuren a l'annex I d'aquesta convocatòria. Aquesta prova és eliminatòria.  
b) Prova pràctica. Relacionada, així mateix, amb el perfil de cadascun dels llocs que figuren a l'annex 1 d'aquesta convocatòria. Aquesta prova és eliminatòria. .  
Segona fase  
Concurs. Valoració dels mèrits aportats pels aspirants segons el barem fixat a l'annex I d'aquesta convocatòria. Aquesta fase serà efectiva per als aspirants que hagen superat les proves de la primera fase i, només en aquest cas, se sumarà a la puntuació que s'hi haja obtingut.  
Tercera fase  
Entrevista. Té caràcter obligatori. Es farà davant el tribunal i tindrà per objectiu conèixer les aptituds professionals dels candidats en relació amb els llocs de treball i el contrast de la seua experiència professional amb les exigències d'aquests. S'entendrà que els candidats que no es presenten a l?entrevista renuncien els drets a la plaça, llevat que justifiquen davant el tribunal la seua absència per causa de força major o necessitat i que aquest així ho estime.  
3. Requisits dels aspirants  
3.1 Per ser admesos en aquestes proves, cal posseir els requisits següents:  
a) Tenir la nacionalitat espanyola  
b) Haver fet els 18 anys el dia en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds.  
c) Posseir la titulació acadèmica requerida per exercir el Lloc de treball, segons l'annex 1, i els altres requisits i condicions expressades en la descripció dels Llocs.  
d) No trobar-se inhabilitat per a l?exercici de funcions públiques.  
e) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de cap administració o col·locació pública.  
4. Sol·licituds  
4.1 Qui desitge prendre part en aquestes proves selectives ho ha de fer constar així en la sol·licitud, que serà facilitada gratuïtament a la Consergeria de la Gerència d'aquesta Universitat (c/ Roger de Llúria, 6).  
4.2 Les sol·licituds cal presentar-les, després de pagar els drets d'examen corresponents, al Registre d'Entrada de la Gerència (c/ Roger de Llúria, 6-2a), dins el termini de 20 dies naturals des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Per al tràmit de presentació són vàlides les formes que estableix l'article 66 de ' la Llei de Procediment Administratiu, sempre que hagen estat abonades les taxes corresponents, que figuren a la base 4.3 d'aquesta convocatòria.  
4.3 Juntament amb la sol·licitud, els aspirants han d'aportar els documents següents:  
- Una Fotocòpia del DNI  
- El currículum professional  
- Una Fotocòpia compulsada de la titulació acadèmica requerida o aportada com a mèrit  
- L'acreditació documental (amb originals o còpies compulsades) de l?experiència, formació, coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc de treball i que siguen al·legats al currículum de l'aspirant.  
Els drets d'examen es relacionen més aval i han de ser ingressats en el compte corrent 2085 9345 38 03 003890 62 «Universitat de València, drets d'examen», a Ibercaixa, OP. Com a justificant del pagament de la taxa serveix la impressió del segell de l?entitat bancària a la sol·licitud.  
Grup A: 2.815 PTA  
Grup B: 1.875 PTA  
Grup C: 1.560 PTA  
Grup D: 950 PTA  
4.4 Els aspirants que sol·liciten adaptació d'examen perquè presenten discapacitació superior o igual al 3% ho han de fer constar així a la instància i justificar-ho documentalment.  
5. Admissió dels aspirants  
5.1 Acabat el termini de presentació de sol·licituds, l?òrgan competent dictarà la resolució que contindrà la relació de les persones admeses i excloses. Els exclosos disposaran d'un termini de 10 dies, a comptar de l?endemà de la data de publicació d'aquesta resolució al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, per esmenar els defectes que motivaren la seua exclusió.  
5.2 Transcorregut el termini establert en l'apartat anterior, es dictarà la resolució que es publicarà igualment al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana per la qual es notificarà la llista definitiva d'admesos a les proves, les dates de començament dels exercicis corresponents a cada lloc de treball convocat i els tribunals de cada un d'ells.  
6. Tribunals qualificadors  
6.1 Els tribunals qualificadors de les proves tenen la composició que figura a l'annex III d'aquesta convocatòria.  
6.2 Cap dels tribunals no podrà constituir-se ni actuar setise la presència, almenys, de tres dels seus membres.  
6.3 Els membres dels tribunals, i els assessors, especialistes i ajudants, es troben subjectes als motius i causes de recusació i abstenció dels articles 20 i 21 de la Llei de procediment administratiu.  
6.4 Els tribunals poden, sempre sota la seua direcció i control directes, servir-se d'ajudants i assessors especialistes, a fi d'accelerar les proves.  
6.5 Durant el desenvolupament de les proves selectives, els tribunals resoldran qualsevol dubte que puga ser plantejat sobre l'aplicació de les normes.  
6.6 A l'efecte de comunicacions i altres incidències, els tribunals tenen la seu a la Gerència de la Universitat (c/ Roger de Llúria, 6-5a).  
6.7 Els tribunals que actuen en aquestes proves percebran les assistències establertes per la legislació vigent.  
7. Desenvolupament dels exercicis  
7.1 Els aspirants seran convocats a cada exercici en crida única, i seran exclosos de les proves aquells que no hi compareguen.  
7.2 L'ordre d'actuació, en els exercicis en què siga necessari, serà fixat pel tribunal respectiu amb l'antelació suficient.  
7.3 Si, pel nombre d'aspirants, cal realitzar les fases de les proves en diversos dies, aquests seran fixats i fets públics pel tribunal amb l'antelació suficient.  
7.4 Les proves selectives tindran Lloc a les dependències de la Universitat de València (València i Burjassot).  
8. Qualificació de les proves  
Primera fase  
8.1 La prova teòrica serà qualificada de 0 a 10 punts. Per aprovar-la, caldrà obtenir-hi almenys cinc punts.  
8.2 La prova pràctica serà valorada de 0 a 10 punts. Per aprovar-la, caldrà obtenir-hi almenys cine punts.  
8.3 La puntuació obtinguda en aquesta primera fase quedarà determinada per la suma de cadascuna de les dues parts que la componen.  
Segona fase  
8.4 Els mèrits aportats pels aspirants seran valorats per l'aplicació del barem que figura a l'annex II d'aquesta convocatòria, amb un valor màxim de 7 punts.  
8.5 Només podran ser valorats els mèrits dels aspirants que hagen superat la primera fase de les proves selectives.  
Tercera fase  
8.6 L'entrevista amb el tribunal serà valorada de 0 a 3 punts.  
8.7 La qualificació definitiva de les proves serà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cadascuna de les tres fases que les componen.  
9. Relació de les persones seleccionades  
9.1 Després d'acabar cada una de les parts de què es compon la primera fase de les proves, el tribunal en farà públics els resultats.  
9.2 Finalitzades la segona i la tercera fases, la Universitat farà pública als llocs de l?examen i al tauler d'anuncis de la Gerència una relació que contindrà les puntuacions obtingudes en cada fase.  
9.3 Així mateix, es farà pública una llista d'aspirants amb la suma total de les puntuacions obtingudes en cada fase, ordenada de major a menor per ordre de puntuació. El nombre d'aspirants d'aquesta llista ha de coincidir amb el nombre de vacants convocades en cada lloc de treball. Només els aspirants que hi siguen inclosos podran ser declarats aprovats. En cap cas, el fet d'haver superat les tres fases de les proves, sense haver obtingut plaça, no podrà ser considerat com a «aprovat sense plaça».  
9.4 En cas d'empat, l'ordre serà establert d'acord amb la puntuació obtinguda en la primera fase conjuntament. Si l'empat persisteix, s'atendrà la major puntuació de la segona part de la primera fase, i si encara persisteix l'empat, es resoldrà per sorteig públic entre els empatats.  
9.5 El tribunal remetrà la relació de persones aprovades, segons l'ordre establert al punt 9.3, que haurà de ser igual en nombre al de places convocades. Això no obstant, el tribunal podrà, si ho considera oportú, proposar un nombre d'aspirants que hagen superat les proves sense obtenir plaça, per què puguen ser contractats si és que alguns dels aspirants no formalitza el contracte. Aquesta proposta també es farà pública.  
Al mateix temps, amb els aspirants seleccionats, es configurarà una borsa de treball, per ordre de puntuació, a la qual es recorrerà per a la formalització de contractes de durada determinada o substitucions per qualsevol motiu, en Llocs de treball iguals als que s'ha concursat.  
10. Presentació de documents  
10.1 En el termini de 20 dies des que es farà pública la relació de persones aprovades, i abans de formalitzar els contractes, les persones seleccionades hauran d'aportar els documents següents:  
a) Justificant de posseir la titulació acadèmica exigida per ocupar el Lloc de treball.  
b) Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent.  
c) Declaració jurada o promesa de no haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de cap administració o col·locació pública.  
d) Certificat mèdic acreditatiu de no patir cap malaltia o defecte físic que impedesca el desenvolupament de les funcions corresponents, expedit per l'organisme oficial competent.  
10.2 Els aspirants que, fora del termini indicat i excepte casos de força major, no presenten la documentació .esmentada, o si d'aquesta es desprèn que no compleixen alguns dels requisits establerts en la convocatòria, no podran ser contractats, i totes les actuacions quedaran anul·lades, sense perjudici de la responsabilitat en què es puga incórrer per falsedat d'instància. En aquest cas, serà operatiu allò que disposa el punt 9.5 de les bases de la convocatòria.  
11. Formalització dels contractes  
11.1 l'òrgan competent formalitzarà el contracte laboral amb caràcter indefinit. Fins aleshores, l'aspirant no tindrà dret a cap percepció econòmica.  
11.2 A tots els contractes els seran aplicables els períodes de prova establerts per a cada grup al conveni col·lectiu per al personal laboral de les universitats públiques de la Comunitat Valenciana. Qui superarà aquests períodes de prova adquirirà la condició de personal laboral fix.  
12. Norma final  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats per executar-la, Llevat de les actuacions dels tribunals, poden ser objecte de recurs per les persones interessades davant el Rectorat de la Universitat de València mitjançant recurs de imposició o, directament, per la via contenciosa administrativa, d'acord amb l'article 22 de la Llei de Reforma Universitària i l'article 236 dels Estatuts de la Universitat de València. Els terminis d'interposició seran, en el cas d'interposició de recurs de reposició, d'un mes a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria o de la publicació dels seus actes executius; i de dos mesos, en aquests mateixos supòsits, en el cas d'interposició de recurs contenciós administratiu.  
Contra els actes dels tribunals es pot interposar recurs d'alçada davant el Rectorat en el termini de 15 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de la corresponent resolució dels tribunals.  
ANNEX I  
Prova selectiva núm. 1   
Lloc de treball: Tècnic Superior Investigació   
Nombre de places: 2   
Classificació del lloc: A17A  
Condicions del lloc: contracte laboral fix, grup A, del Conveni col·lectiu per al personal laboral de les universitats de la Comunitat Autònoma Valenciana. (Període de prova de 4 mesos).  
Perfil del lloc de treball: identificació dels resultats potencialment transferibles, generats pels distints grups d'investigació de la Universitat de València, i també la difusió i la gestió de la transferència.  
- informació i suport tècnic en gestió de programes I + D, tant nacionals com estrangers.  
- Gestió de patents universitàries.  
- Gestió de bases de dades d'investigació.  
- Relacions internes i externes del Vice-rectorat d'Investigació.  
- Col·laboració Tècnica i seguiment de les convocatòries pròpies.  
- En general, suport Tècnic al Vice-rectorat d'Investigació, d'acord amb el nivell de coneixements ,exigits i el nivell i categoria professional.  
Requisits:  
- Titulació universitària de grau superior o equivalent.  
Mèrits preferents:  
- Experiència professional acreditada en l?àrea d'investigació de 3 anys, almenys.  
- Coneixement d'idiomes comunitaris.  
- Coneixements informàtica (entorn Mac).  
- Cursos de formació en centres oficials o de reconegut prestigi en l'àmbit de la investigació, relacionats amb el perfil de la plaça.  
Prova selectiva núm.2  
Denominació del lloc: Botànic.  
Nombre de places: 1   
Classificació del lloc: A17A  
Condicions del lloc: contracte laboral fix, grup A del Conveni Col·lectiu per al personal laboral de la Comunitat Autònoma Valenciana (període de prova: 4 mesos).  
Perfil del lloc de treball:  
- Manteniment, increment i renovació de les col·leccions, tant de plantes vives com seques, llavors i formes de propagació del Jardí Botànic de la Universitat de València.  
- En general, tots aquells treballs relacionats amb el nivell de coneixements exigits i el nivell i categoria professional.  
Requisits:  
- Estar en possessió del títol de llicenciat en C. Biològiques (especialitat de Botànica) o llicenciat en Farmàcia (especialitat equivalent a Botànica).  
Mèrits preferents:  
- Experiència professional com a botànic de 3 anys, almenys. - Coneixement d'idiomes comunitaris.  
- Cursos de formació en centres oficials o de reconegut prestigi en l'àmbit de la Botànica.  
Prova selectiva núm. 3  
Lloc de treball: Editor.  
Nombre de places: 1 Classificació del lloc: A17A  
Condicions del lloc de treball: contracte laboral fix, grup A, del Conveni Col·lectiu per al personal laboral de les universitats de la Comunitat Autònoma Valenciana (període de prova: 4 mesos).  
Perfil del lloc de treball:  
- Gestió de la programació editorial (recepció d'originals, i relacions amb els autors i traductors) del Servei de Publicacions de la Universitat de València.  
- Planificació de la promoció del fons editorial (catalogació, difusió, distribució i relacions institucionais).  
- Coordinació i seguiment del procés de producció editorial.  
- En general, tots aquells treballs relacionats amb el nivell de coneixements exigits i el nivell i categoria professional.  
Requisits:  
- Titulació universitària de grau superior, o equivalent.  
Mèrits preferents:  
- Experiència professional acreditada de 3 anys en el sector editorial.  
- Coneixement d'idiomes comunitaris.  
Prova selectiva núm 4  
Lloc de treball: Tècnic Superior de Normalització Lingüística (Terminóleg).  
Nombre de places: 1   
Classificació del lloc de treball: A17A  
Condicions del lloc: contracte laboral fix, grup A, del Conveni Col·lectiu de les universitats de la Comunitat Autònoma Valenciana (període de prova: 4 mesos).  
Perfil del lloc de treball:  
- Tasques relacionades amb bases de dades: alimentació de bases de dades, coordinació amb el TERMCAT.  
- Atenció de consultes terminológiques.  
- Organització de grups d'investigació terminológica.  
Requisits:  
- Estar en possessió del títol de llicenciat en Filologia Hispànica (especialitat de Filologia Valenciana) o llicenciat en Filologia Catalana.  
Mèrits preferents:  
- Experiència acreditada de 3 anys adequada al perfil de la plaça.  
- Coneixement d'idiomes comunitaris.  
- Coneixements d'informàtica.  
- Cursos de formació relacionats amb el perfil de la plaça.  
Prova selectiva núm. 5  
Lloc de treball: Tècnic Superior de Laboratori de Microscòpica Electrònica.  
Nombre de places: 1   
Classificació del lloc: A17A  
Condicions del lloc de treball: contracte laboral fix, grup A, del Conveni Col·lectiu per al personal laboral de les universitats de la Comunitat Autònoma Valenciana.  
Perfil del lloc de treball:  
- Manteniment i posada en marxa d'equips: Hitachi H-800 i S-2500 (i accessoris), Jeol 100-S, 25-S i JEC-1100, Microanàlisi EDS Kevex Delta V, Polaron E-7900 (i accessoris), sistema de crio ReichertJung (CS auto, KF-80, FC-4E i Utracut-E) i altramicròtoms RMC MT-5000 i Jeol JUM-7.  
- Tècniques de preparació de mostres biològiques i inorgàniques per TEM i SEM, i fotografía en EE.  
- Assessorament i col·laboració amb els usuaris del Servei de Microscòpica Electrònica, i en les tasques assignades per la direcció del SCME.  
- Qualsevol altra tasca relacionada amb el nivell de coneixements i categoria del lloc de treball.  
Requisits:  
- Titulació universitària de grau superior, o equivalent.  
Mèrits preferents:  
- Experiència professional acreditada de 3 anys en microscopi electrònica.  
- Coneixement d'idiomes comunitaris.  
- Cursos de formació en tècniques de microscòpica electrònica.   
- Coneixements acreditats d'electrònica.  
Prova selectiva núm. 6   
Lloc de treball: Tècnic Mitjà -Electricista  
Nombre de places: 1   
Classificació del lloc: B19B  
Condicions del lloc: contracte laboral fix, grup B, del Conveni Col·lectiu per al personal laboral de les universitats de la Comunitat Autònoma Valenciana (període de prova: 3 mesos).  
Perfil del lloc de treball:  
- Coordinació, direcció, supervisió i control de tots els treballs tècnics en l?àrea d'electricitat que es realitzen al Servei de Manteniment d'aquesta universitat.  
- En la seua àrea de competències, elaboració de tota mena de projectes elèctrics, memòries valorades, etc. a requeriment dels òrgans o serveis competents de la universitat.  
- Assessorament en tota mena de muntatges i instal·lacions elèctriques.  
- En general, tots aquells treballs inherents al nivell de coneixements i categoria d'aquest lloc de treball.  
Requisits:  
- Estar en possessió del títol d'enginyer Tècnic electricista.  
Mèrits preferents:  
- Experiència professional acreditada, de dos anys almenys, en nivell anàleg.  
- Cursos de formació en centres oficials o de reconegut prestigi.  
- Coneixement d'idiomes comunitaris.  
Prova selectiva núm. 7   
Lloc de treball: Analista/Programador   
Nombre de places: 1   
Classificació del lloc: B18B  
Condicions del lloc: contracte laboral fix, grup B, del Conveni Col·lectiu per al personal laboral de les universitats de la Comunitat Autònoma Valenciana (període de prova: 3 mesos).  
Perfil del lloc:  
- Programador d'aplicacions.  
Requisits:  
- Estar en possessió de títol universitari de grau mitjà, o equivalent.  
Mèrits preferents:  
- Experiència professional acreditada, de dos anys almenys, en desenvolupament d'aplicacions mitjançant la utilització de llenguatges d'alt nivell -Cobol o 4GL.  
- Coneixements de bases de dades relacionals, degudament acreditats.  
- Cursos de formació del nivell exigit, impartits per centres oficials o de reconegut prestigi.  
- Coneixement d'idiomes comunitaris.  
Prova selectiva núm. 8   
Lloc de treball: Analista/Programador   
Nombre de places: 1   
Classificació del lloc: BISB  
Condicions del lloc: contracte laboral fix, grup B, del Conveni col·lectiu per al personal laboral de les universitats de la Comunitat Autònoma Valenciana (període de prova: 3 mesos).  
Perfil del lloc:  
- Programador de sistemes.  
Requisits:  
- Estar en possessió de títol universitari de grau mitjà, o equivalent.  
Mèrits preferents:  
- Experiència professional, almenys de dos anys, en la programació de sistemes.  
- Experiència acreditada en programació de macros per a sistemes operatius com UNIX, MS-DOS, VM, CGOS8.  
- Coneixements acreditats en protocols de xarxes, com XNS i TCP/IP i llenguatges de programació (BASIC, FORTRAN, PROLOG, PASCAL, DIBOL/DBL i ART-IM).  
- Coneixement d'idiomes comunitaris.  
Prova selectiva núm. 9  
Lloc de treball: Tècnic Mitjà Laboratori Audio-visuals   
Nombre de places: 2   
Classificació del lloc: B16A  
Condicions del lloc: contracte laboral fix, grup B, del Conveni Col·lectiu per al personal laboral de les universitats de la Comunitat Autònoma Valenciana (període de prova: 3 mesos).  
Perfil del lloc:  
- Instal·lació, connexió i posada en marxa d'equips tècnics.  
- Còpia de material de vídeo i àudio.  
- Realització d'àudio-visuals didàctics (producció i postproducció).  
- Realització de material de pas en suport fotogràfic (fotografiat en general, fotografia en làmines de llibres, duplicat de diapositives, etc)  
- Edició electrònica.  
- Animàtica.  
- En general, qualsevol altra funció relacionada amb el nivell  
de coneixements exigit i categoria de la plaça.  
Requisits:  
- Titulació universitària de grau mitjà o equivalent.  
Mèrits preferents:  
- Experiència professional acreditada, almenys de dos anys, en àudio-visuals didàctics (de nivell anàleg al del lloc de treball).  
- Coneixements d'electrònica.  
- Coneixements d'idiomes comunitaris.  
- Cursos de formació en la matèria, impartits en centres oficials o de reconegut prestigi.  
Prova selectiva núm. 10  
Lloc de treball: Tècnic Mitjà de Laboratori de Geologia.  
Nombre de places: 1  
Classificació del lloc: B16A  
Condicions del lloc: contracte laboral fix, grup B, del Conveni Col·lectiu per al personal laboral de les universitats de la Comunitat Autònoma Valenciana (període de prova: 3 mesos).  
Perfil del lloc:  
- Conservació i manteniment de col·leccions científiques geològiques (paleontológiques, mineralógiques i petrogràfiques).  
- Tècniques de neteja, preparació, emmagatzematge i identificació de material geològic.  
- Preparació de classes pràctiques.  
- Instal·lació i manteniment del museu geològic. Aspectes tècnics.  
- Catalogació de fons geològics (inclòs fotografia).  
- Siglatge i etiquetatge.  
- Bases de dades.  
- En general, qualsevol altres tasques relacionades amb el nivell de coneixements exigits i la categoria del Lloc de treball.  
Requisits:  
- Titulació universitària de grau mitjà o equivalent.  
Mèrits preferents:  
- Experiència professional acreditada, de dos anys almenys, de nivell semblant a la categoria de la plaça.  
- Coneixement d'idiomes comunitaris.  
- Cursos de formació relacionats amb el perfil de la plaça, impartits per centres oficials o de reconegut prestigi.  
Prova selectiva núm. 11  
Lloc de treball: Tècnic Mitjà de Laboratori de Física Atòmica, Molecular i Nuclear.  
Nombre de places: 1  
Classificació del lloc: B16A  
Condicions del lloc: contracte laboral fix, grup B, del Conveni  
col·lectiu per al personal laboral de les universitats de la Comunitat Autònoma Valenciana (període de prova: 3 mesos).  
Perfil del lloc:  
- Maneig i manteniment del material de laboratori.  
- Control i gestió del material del laboratori.  
- Disseny i muntatge d'experiments.  
- col·laboració en el muntatge de classes pràctiques.  
- Organització i supervisió del treball dels oficials de laboratori.  
- En general, qualsevol altra tasca relacionada amb el nivell de coneixements exigits i la categoria de la plaça.  
Requisits:  
- Titulació universitària de grau mitjà, o equivalent.  
Mèrits preferents:  
- Experiència professional acreditada, de dos anys almenys, en laboratori o centre d'investigació anàleg.  
- Coneixements d'electrònica, informàtica i mecànica.  
- Coneixement d'idiomes comunitaris.  
- Cursos de formació relacionats amb el perfil de la plaça, impartits per centres oficials o de reconegut prestigi  
 Prova selectiva núm. 12   
Lloc de treball: Tècnic Mitjà de Laboratori de Física Aplicada  
Nombre de places: 1  
Classificació del lloc: B16A  
Condicions del lloc: contracte laboral fix, grup B, del Conveni  
col·lectiu per al personal laboral de les universitats de la Comunitat  
Autònoma Valenciana (període de prova: 3 mesos).  
Perfil del lloc:  
- Taller de mecanitzat: torn, fresa, disseny de muntatges.  
- Disseny de circuits electrònics i muntatge de tecnologia impresa, i reparació.  
- Gestió de compres del material de laboratori.  
- Coordinació i supervisió del personal de laboratori de menor qualificació.  
- En general, totes aquelles tasques corresponents al nivell de coneixements exigits i la categoria del lloc de treball.  
Requisits:  
- Títol d'Enginyer Tècnic Industrial o Electrònic, o equivalent.  
Mèrits preferents:  
- Experiència professional acreditada, de dos anys almenys, en llocs de treball de nivell anàleg a la categoria de la plaça.  
- Coneixement d'idiomes comunitaris.  
- Cursos de formació relacionats amb el perfil de la plaça, impartits per centres oficials o de reconegut prestigi.  
- Coneixements d'informàtica.  
Prova selectiva núm. 13  
Lloc de treball: Tècnic Mitjà Laboratori Enginyeria Química  
Nombre de places: 1  
Classificació del lloc: B16A  
Condicions del lloc: contracte laboral fix, grup B, del Conveni Col·lectiu per al personal laboral de les universitats de la Comunitat Autònoma Valenciana (període de prova: 3 mesos).  
Perfil del lloc:  
- Tècniques especialitzades relatives al manteniment del laboratori.  
- Disseny, manteniment i reparació de muntatges mecànics o electrònics.  
- Caldera de vapor  
- Muntatge de classes pràctiques.  
- Col·laboració tècnica especialitzada en els treballs d'investigació  
- Coordinació del personal de laboratori de menor qualificació.  
- Qualsevol altra Tècnica relacionada amb el nivell de coneixements i la categoria exigides.  
Requisits: Enginyer tècnic Industrial o títol equivalent.  
Mèrits preferents:  
- Experiència professional acreditada de dos anys, almenys, en algun centre d'investigació anàleg.  
- Coneixements acreditats de mecànica i electrònica.  
- Coneixement d'idiomes comunitaris.  
- Cursos de formació en la matèria, impartits per centres oficials o de reconegut prestigi.  
Prova selectiva núm. 14  
Lloc de treball: Tècnic Mitjà de Laboratori de Química Física  
Nombre de places: 1  
Classificació del lloc: B16A  
Condicions del lloc: contracte laboral fix, grup B, del Conveni Col·lectiu per al personal laboral de les universitats de la Comunitat Autònoma Valenciana període de prova: 3 mesos.  
Perfil del lloc:  
- Manteniment del sistema informàtic del departament: sistemes operatius VMS, UNIX, MSDOS i OS-Makintosh, xarxes TPC/IP, DECNet, Appletalk. Llenguatges FORTRAM, C, BASIC.  
- Reconeixement, manteniment i reparació de circuits electrònics.  
- Coordinació sobre el personal de laboratori de menor qualificació.  
- Qualsevol altra Tècnica relacionada amb el nivell de coneixements i la categoria exigits.  
Requisits:  
- Titulació universitària de grau mitjà (especialitat d'informàtica o Electrònica).  
Mèrits preferents:  
- Experiència professional acreditada, almenys de dos anys, en algun centre d'investigació anàleg.  
- Coneixements acreditats d'electrònica.  
- Coneixement d'idiomes comunitaris.  
- Cursos de formació en la matèria, impartits per centres oficials o de reconegut prestigi.  
Prova selectiva núm. 15  
Lloc de treball: Tècnic Mitjà de Laboratori de Química Inorgànica.  
Nombre de places: 1   
Classificació del lloc: B16A  
Condicions del lloc: contracte laboral fix, grup B, del Conveni Col·lectiu per al personal laboral de les universitats de la Comunitat Autònoma Valenciana (període de prova: 3 mesos.  
Perfil del lloc:  
- Manteniment i assistència al disseny d'instrumentació científica i material informàtic.  
- Manteniment i reparació dels equips elèctrics i electrònics del laboratori.  
- Muntatge de classes pràctiques.  
- Coordinació del personal de laboratori de menor qualificació.  
- Qualsevol altra Tècnica relacionada amb el nivell de coneixements i la categoria exigits.  
Requisits:  
- Titulació universitària de grau mitjà (especialitat d'electrònica).  
Mèrits preferents:  
- Experiència professional acreditada, de dos anys almenys, en algun centre d'investigació anàleg.  
- Coneixements acreditats d'informàtica.  
- Coneixement d'idiomes comunitaris.  
- Cursos de formació en la matèria, impartits per centres oficials o de reconegut prestigi.  
Prova selectiva núm. 16  
Lloc de treball: Tècnic Mitjà de Laboratori de Medicina Preventiva i Salut Pública, Bromatologia, Toxicologia i Medicina Legal.  
Nombre de places: 1   
Classificació del lloc: B16A  
Condicions del lloc: contracte laboral fix, grup B, del Conveni Col·lectiu per al personal laboral de les universitats de la Comunitat Autònoma Valenciana (període de prova: 3 mesos.  
Perfil del lloc:  
- Manteniment i assistència al disseny d'instrumentació científica.  
- Manteniment i reparació dels equips elèctrics i electrònics del laboratori.  
- Cromatografia.  
- Espectrometria.  
- Muntatge de classes pràctiques.  
- Coordinació del personal de laboratori de menor qualificació.  
- Qualsevol altra Tècnica relacionades amb el nivell de coneixements i la categoria exigits.  
Requisits:  
- Titulació universitària de grau mitjà, o equivalent.  
Mèrits preferents:  
- Experiència professional acreditada, de dos anys almenys, en algun centre d'investigació anàleg.  
- Coneixements acreditats d'electrònica.  
- Coneixement d'idiomes comunitaris.  
, Cursos de formació en la matèria, impartits per centres oficials o de reconegut prestigi.  
Prova selectiva núm. 17  
Lloc de treball: Tècnic Mitjà de Laboratori de Química Analítica.  
Nombre de places: 1   
Classificació del lloc: B16A  
Condicions del lloc: contracte laboral fix, grup B, del Conveni Col·lectiu per al personal laboral de les universitats de la Comunitat Autònoma Valenciana (període de prova: 3 mesos.  
Perfil del lloc:  
- Manteniment, vigilància i emmagatzematge de materials de laboratori  
- Control del material fungible i reactius.  
- Muntatge de classes pràctiques.  
- Coordinació del personal de laboratori de menor qualificació.  
- Qualsevol altra Tècnica relacionada amb el nivell de coneixements i la categoria exigits.  
Requisits:  
- Titulació universitària de grau mitjà, o equivalent.  
. Mèrits preferents:  
- Experiència professional acreditada, de dos anys almenys, en  
algun centre d'investigació anàleg.  
- Coneixement d'idiomes comunitaris.  
- Cursos de formació en la matèria, impartits per centres oficials o de reconegut prestigi.  
Prova selectiva núm. 18  
Lloc de treball: Tècnic Mitjà d'informació (DISE)  
Nombre de places: 1  
Classificació del lloc: B15A  
Condicions del lloc: contracte laboral fix, grup B del Conveni  
col·lectiu per al personal laboral de les universitats de la Comunitat  
Autònoma Valenciana (període de prova: 3 mesos).  
Perfil del lloc:  
- Coneixement profund de l?estructura universitària i el funcionament d'una institució d'ensenyament superior.  
- Organització i classificació de la informació per a la consulta pública.  
- Coneixement de la tipologia de la informació per als usuaris d'un servei d'informació universitària.  
- Coneixements de la xarxa d'informació de les diferents institucions públiques o privades, relacionades amb la universitat.  
- Tractament i consulta de fons d'informació.  
- Tractament informàtic de la informació.  
Requisits:  
Titulació universitària de grau mitjà, o equivalent.  
Certificat del nivell mitjà de coneixement del valencià, expedit pel SNL o convalidat per aquest.   
Mèrits preferents:  
- Coneixements acreditats d'informàtica.   
- Coneixement d'idiomes comunitaris.  
- Experiència acreditada, de dos anys almenys, en centre anàleg.  
Prova selectiva núm. 19  
Lloc de treball: Operador Informàtic  
Nombre de places: 1  
Classificació del lloc: C14B  
Condicions del lloc: contracte laboral fix, grup C, del Conveni Col·lectiu per al personal laboral d'universitats de la Comunitat Autònoma Valenciana (període de prova: 2 mesos).  
Perfil del lloc:  
- Operació a nivell de grans sistemes (MVS, VM, GCOS8).  
Requisits:  
- Estar en possessió del títol de Batxillerat superior, FP2 o equivalent.  
Mèrits preferents:  
- Experiència professional acreditada d?1 any.  
- Coneixement d'idiomes comunitaris.  
- Cursos de formació relacionats amb el perfil de la plaça, impartits per centres oficials.  
Prova selectiva núm. 20  
Lloc de treball: Oficial Primera Laboratori   
Nombre de places: 7  
Classificació del lloc: C13A  
Condicions del lloc: contracte laboral fix, grup C, del Conveni Col·lectiu per al personal laboral d'universitats de la Comunitat Autònoma Valenciana (període de prova: 2 mesos).  
Perfil del lloc:  
- Maneig i manteniment del material del laboratori,  
- Manipulació i preparació de reactius.  
- Atenció, vigilància i' neteja d'animals d'experimentació.  
- Preparació de mostres i realització d'espectres.  
- Realització d'experiències simples.  
- Control de material fungible i reactius.  
- Col·laboració en la preparació de classes pràctiques.  
- Informàtica bàsica a nivell d'usuari.  
- Electrònica bàsica.  
- Qualsevol altra tasca relacionada amb el nivell de coneixements  
i la categoria del lloc de treball.  
Requisits:  
- Estar en possessió del títol de Batxillerat superior, FP2, o equivalent.  
Mèrits preferents:  
- Experiència professional acreditada.  
- Coneixements acreditats d'idiomes comunitaris, electrònica i informàtica.  
- Cursos de formació relacionats amb el perfil de la plaça, impartits per centres oficials o reconeguts.  
Prova selectiva núm. 21   
Lloc de treball: Oficial Primera Restaurador.  
Nombre de places: 1   
Classificació del lloc: C13A  
Condicions del lloc: contracte laboral fix, grup C, del conveni col·lectiu per al personal laboral d'universitats de la Comunitat Autònoma Valenciana (període de prova: 2 mesos).  
Perfil del lloc:  
- Restauració i conservació de documents bibliogràfics i les seues enquadernacions.  
- Qualsevol altra tasca relacionada amb el nivell de coneixements i la categoria del lloc de treball.  
Requisits:  
-7 Estar en possessió del títol de FP de segon grau, Batxillerat superior o equivalent.  
Mèrits preferents:  
- Experiència professional acreditada.  
- Cursos de formació relacionats amb el perfil de la plaça.  
Prova selectiva núm. 22  
Lloc de treball: Oficial Primera Electrònic.  
Nombre de places: 1   
Classificació del lloc: C13A  
Condicions del lloc: contracte laboral fix, grup C, del Conveni Col·lectiu per al personal laboral d'universitats de la Comunitat Autònoma Valenciana (període de prova: 2 mesos).  
Perfil del lloc:  
- Muntatge i verificació de circuits electrònics.  
- Suport, al nivell de la plaça, en la preparació d'experiments del laboratori.  
- Atenció i reparació de l?instrumental electrònic del laboratori.  
- En general, qualsevol altra tasca relacionada amb el nivell de coneixements exigits i la categoria del lloc de treball.  
Requisits:  
- Títol de FP de segon grau (especialitat d'electrònica), o equivalent.  
Mèrits preferents:  
- L'experiència professional acreditada.  
- Coneixement d'idiomes comunitaris.  
- Cursos de formació en relació amb la plaça, impartits per centres oficials o reconeguts.  
Prova selectiva núm. 23  
Lloc de treball: Oficial Primera de Manteniment.  
Nombre de places: 4   
Classificació del lloc: C13A  
Condicions del lloc: contracte laboral fix, grup C, del Conveni col·lectiu per al personal laboral d'universitats de la Comunitat Autònoma Valenciana (període de prova: 2 mesos).  
Perfil del lloc:  
- Manteniment i reparació de les instal·lacions de l?edifici assignat (especialment, fontaneria i electricitat).  
Requisits:  
- Estar en possessió del títol de Batxillerat superior, FP2 o equivalent.  
Mèrits preferents:  
- Experiència professional acreditada en manteniment d'edificis.  
- Coneixements acreditats d'oficis diversos.  
Prova selectiva núm. 24   
Lloc de treball: Oficial Primera de Fusteria   
Nombre de places: 1   
Classificació del lloc: C13A  
Condicions del lloc: contracte laboral fix, grup C, del Conveni Col·lectiu per al personal laboral de les universitats de la Comunitat Autònoma Valenciana (període de prova: 2 mesos).  
Perfil del lloc:  
- Totalitat de treballs de fusteria relatius tant a obra exterior com interior.  
- Interpretació de plànols de fusteria en projectes d'obra.  
- Realització de croquis d'elements de fusteria, alçats i seccions en elements de fusteria.  
- Mesura de fustes, preparació, tall i muntatge amb mitjans manuals o mecànics, portes, finestres, prestatges, taules de treball, etc.  
- Qualsevol altra tasca relacionada amb el perfil del lloc, i segons el nivell de coneixements i la categoria del lloc de treball.  
- Ajuda a altres oficis.  
Requisits:  
- Estar en possessió del títol de FP2, Batxillerat superior o equivalent.  
Mèrits preferents:  
- Experiència professional acreditada.  
Prova selectiva núm. 25  
Lloc de treball: Oficial Primera d'Obra.  
Nombre de places: 1   
Classificació del lloc: C13A  
Condicions del lloc: contracte laboral fix, grup C, del Conveni Col·lectiu per al personal laboral de les universitats de la Comunitat Autònoma Valenciana (període de prova: 2 mesos).  
Perfil del lloc:  
- Envans, lluïts, morter i algeps.  
- Rebre mares de finestres, portes i armaris.  
- Alicatat i pavimentació.  
- Coneixements de materials d'obra.  
- Qualsevol altra tasca relacionada amb el nivell de coneixements exigits i la categoria de la plaça.  
- Ajuda a altres oficis.  
Requisits:  
- Estar en possessió del títol de FP2, Batxillerat superior o equivalent.  
Mèrits preferents:  
- Experiència professional acreditada.  
Prova selectiva núm. 26  
Lloc de treball: Oficial Primera de Clínica General (Odontologia).  
Nombre de places: 4  
Classificació del lloc: C13A  
Condicions del lloc: contracte laboral fix, grup C, del Conveni Col·lectiu per al personal laboral de les universitats de la Comunitat Autònoma Valenciana (període de prova: 2 mesos).  
Perfil del lloc:  
- Atenció al funcionament de la clínica general i els seus laboratoris.  
- Col·laboració en tasques de preparació de classes pràctiques i d'investigació.  
- Ordenació i conservació del material científic, productes químics i altres elements de la clínica i d'experimentació.  
- Ajuda en la recepció de pacients i organització general del consultori.  
- Utilització i arxiu d'historials clínics.  
- Conservació, neteja i esterilització de l?instrumental d'ús diari de l?àrea de treball corresponent.  
- Qualsevol altra tasca relacionada amb el nivell de coneixements i la categoria de la plaça.  
Requisits:  
- Títol de FP2 (branca sanitària), o equivalent.  
Mèrits preferents:  
- Experiència professional acreditada en clínica dental.  
- Cursos de formació relacionats amb el perfil de la plaça.  
Prova selectiva núm 27  
Lloc de treball: Oficial Primera de Clínica d'Especialitats (Odontologia).  
Nombre de places: 2  
Classificació del lloc: C13A  
Condicions del lloc: contracte laboral fix, grup C, del Conveni Col·lectiu per al personal laboral de les universitats de la Comunitat Autònoma Valenciana (període de prova: 2 mesos).  
- Atenció al funcionament de la clínica d'especialitats odontològiques (pròtesis, endodòncia, perodòncia, ortodòncia i odontopediatria) i del laboratori.  
- Col·laboració en la preparació de classes pràctiques i investigació de la clínica.  
- Ordenació i conservació del material científic, productes químics i altres elements de la clínica d'experimentació.  
- Preparació del material necessari per als registres dentals.  
- Col·laboració en l?organització del consultor.  
- Utilització i arxiu d'historials clínics.  
- Conservació, neteja i esterilització de l'instrumental d'ús diari de l?àrea de treball corresponent.  
- En general, qualsevol altra tasca relacionada amb el nivell de coneixements exigits i la categoria de la plaça.  
Requisits:  
- Estar en possessió del títol de formació professional de segon grau (branca sanitària) o equivalent.  
Mèrits preferents:  
- Experiència professional acreditada.  
- Cursos de formació relacionats amb el perfil de la plaça.  
Prova selectiva núm. 28  
Lloc de treball: Of. segona d'oficis diversos.  
Nombre de places: 1   
Classificació del lloc: D12A  
Condicions del lloc: contracte laboral fix, grup D, del Conveni Col·lectiu per al personal laboral de les universitats de la Comunitat Autònoma Valenciana (període de prova: 2 mesos).  
Perfil del lloc:  
- Control d'accés al camp d'esports, lliurament de claus i material.  
- Manteniment i neteja d'instal·lacions esportives (rec, marcatge de camps, col·locació i reparació de materials, sega de la gespa, etc).  
- Treballs bàsics d'oficis diversos.  
- En general, qualsevol altra tasca relacionada amb el nivell de coneixements exigits i la categoria de la plaça.  
Requisits:  
- Estar en possessió del títol de FPI, graduat escolar, o equivalent.  
Mèrits preferents:.  
- Experiència professional acreditada.  
Prova selectiva núm. 29   
Lloc de treball: Oficial Segona de Laboratori   
Nombre de places: 12   
Classificació del lloc: D12A  
Condicions del lloc: contracte laboral fix, grup D, del Conveni Col·lectiu per al personal laboral de les universitats de la Comunitat Autònoma Valenciana (període de prova: 2 mesos).  
Perfil del lloc:  
- Maneig, manteniment i neteja del material del laboratori.  
- Manipulació i preparació de reactius.  
- Treballs bàsics d'electrònica.  
- Preparació de mostres i realització d'espectres senzills o degudament supervisats.  
- Realització d'experiències simples degudament supervisades.  
- Control de material fungible i reactius.  
- Col·laboració en la preparació de classes pràctiques.  
- Informàtica bàsica a nivell d'usuari.  
Requisits:  
- Estar en possessió del títol de FPI, graduat escolar o equivalent.  
Mèrits preferents:  
- Experiència professional acreditada.  
ANNEX II   
Experiència professional: de 0 a 4 punts.  
Titulació acadèmica superior a la necessària per a l'accés a la plaça: de 0 a 0,50 punts.  
Coneixement del valencià: de 0 a 1 punt.  
- Oral: 0,25 punts.  
- Elemental: 0,50 punts.  
- Mitjà: 0,75 punts.  
- Superior: 1 punt.  
Altres mèrits (informàtica, idiomes comunitaris, cursos, etc.): de 0 a 2 punts.  
La valoració d'aquest apartat s'adequarà a cada plaça segons els mèrits preferents que figuren a l'annex I.  
ANNEX III  
Tribunals  
President: Gerent o persona que delegue  
Vocals:  
2 representants de la universitat designats pel Rector.  
2 representants del comitè d'empresa, un de cada una de les centrals sindicals més representatives.  
Secretària: la Cap del Servei de Personal o persona que delegue, que assistirà amb veu però sense vot.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 1802, del 11-06-1992 (1992/825095)

RESOLUCIÓN de 3 de junio de 1992, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso de personal laboral fijo en puestos vacantes de plantilla de la misma.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   1802

Fecha DOGV
:   11-06-1992

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1992/825095

CVE


Fecha del documento
:   03-06-1992

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Resolución del Rectorado de la Universitat de València de fecha 3 de junio de 1992, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso de personal laboral fijo en puestos vacantes de la plantilla de la misma.  
Este rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el art. 18 en relación con el art. 3.e de la Ley de Reforma Universitaria y según lo establecido en los estatutos de esta Universidad y de conformidad con lo dispuesto en el Convenio Colectivo para Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, se convocan pruebas selectivas para el ingreso de personal laboral fijo en los puestos de trabajo que se especifican en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las siguientes  
BASES DE LA CONVOCATORIA  
1. Normas generales  
1.1 Se convocan pruebas selectivas para ingreso como personal laboral fijo en los puestos de trabajo vacantes en la plantilla de la Universitat de València (Valencia y Burjassot). Las condiciones de los puestos vacantes son las que se especifican en el anexo I de esta convocatoria.  
1.2 Las condiciones de trabajo de los distintos puestos convocados, serán las reguladas por el Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades públicas de la Comunidad Valenciana (DOGV nº 1257 del 5 de mayo de 1990) y demás normas legales que les sea de aplicación.  
1.3 El desempeño de los puestos quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, en materia de incompatibilidades.  
2. procedimiento de selección  
2.1 El procedimiento de selección del personal aspirante constará de tres fases:  
Primera fase:  
a) Prueba teórica: basada en el contenido del perfil de cada uno de los puestos de trabajo que constan en el anexo I de esta convocatoria. Esta prueba será eliminatoria.  
b) Prueba práctica: relacionada, igualmente, con el perfil del puesto que consta en el anexo I de esta convocatoria. Esta prueba será eliminatoria.  
Segunda fase:  
Concurso: valoración de los méritos aportados por los aspirantes según el baremo que se fija en el anexo II de esta convocatoria. Esta fase será efectiva únicamente, para quienes hayan superado las pruebas de la primera fase, en cuyo caso se sumara a la puntuación obtenida en la misma.  
Tercera fase:  
Entrevista: tendrá carácter obligatorio. Se realizará ante el tribunal y tendrá como objeto conocer las aptitudes profesionales de los candidatos con relación a los puestos de trabajo y el contraste de su experiencia profesional con las exigencias de los mismos. Los candidatos que no se presenten a la entrevista, se entenderá que renuncian, salvo que justifiquen ante el tribunal su no asistencia por causa de fuerza mayor o necesidad y así sea apreciado por este.  
3. Requisitos de los aspirantes  
3.1 Para ser admitidos a estas pruebas selectivas, el personal aspirante deberá reunir los requisitos siguientes:  
a) Ser español.  
b) Tener cumplidos 18 años el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes.  
c) Estar en posesión de la titulación académica requerida para el desempeño del puesto de trabajo según consta en el anexo I además de los otros requisitos y condiciones expresadas en la descripción de los puestos.  
d) No hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
4. Solicitudes  
4.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constaren solicitud, que será facilitada gratuitamente en la conserjería de la Gerencia de esta universidad, c/ Roger de Llúria, núm. 6.  
4.2 Las solicitudes se dirigirán al Rector de la Universitat de València y se presentarán en el Registro de Entrada de la Gerencia de la misma, C/ Roger de Llúria, núm. 6-2 piso (previo pago de los derechos de examen), en el plazo de 20 días naturales a contar del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Para el trámite de presentación será válido lo previsto en el art. 66 de la Ley de Procedimiento Administrativo, siempre que se hayan abonado las tasas correspondientes y que figuran en esta base cuarta de la convocatoria.  
4.3 Junto con la solicitud los aspirantes deberán acompañar la siguiente documentación:  
- Fotocopia del DNI  
- -Curriculum profesional  
- Fotocopia compulsada de la titulación académica exigida como requisito o que se aporte como mérito.  
- Acreditación documental (con originales o copias compulsadas), de la experiencia, formación, conocimientos y demás méritos relacionados con el puesto de trabajo y que se aleguen en el curriculum del aspirante.  
Los derechos de examen serán los que a continuación se relacionan y que se ingresarán en la cuenta corriente 2085 9345 38 03 003890 62 «Universitat de València, Drets d'examen» en Ibercaja, OP El justificante del pago de la tasa se realizará con la impresión del sello de la entidad bancaria en la solicitud.  
Grupo A: 2.815 pesetas  
Grupo B: 1.875 pesetas  
Grupo C: .1.560 pesetas  
Grupo D: 950 pesetas  
4.4 Los aspirantes que soliciten adaptación de examen por presentar discapacitación superior o igual al 33%, deberán hacerlo constar en la instancia y justificarlo documentalmente.  
5. Admisión de aspirantes  
5.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano competente, dictará resolución, que se publicará en, el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, conteniendo la relación de personas admitidas y excluidas. Los excluidos dispondrán de un plazo de 10 días a contar desde el siguiente a la fecha de la publicación, para subsanar el defecto que motivo la exclusión.  
5.2 Transcurrido el plazo previsto en el punto anterior, se dictará Resolución que se publicará igualmente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana por la que se notificara la lista definitiva de admitidos a las pruebas, las fechas de inicio de los ejercicios correspondientes a cada uno de los puestos de trabajo convocados y los tribunales previstos para cada uno de ellos.  
6. Tribunales calificadores  
6.1 Los tribunales calificadores de las pruebas, tendrán la composición prevista en el anexo III de esta convocatoria.  
6.2 Ningún tribunal podrá constituirse ni actuar, sin la presencia, al menos, de tres de sus miembros.  
6.3 Los miembros de los tribunales, así como los asesores, especialistas y ayudantes, están sujetos a los motivos y causas de recusación y abstención de los artículos 20 y 21 de la Ley de Procedimiento Administrativo.  
6.4 Los tribunales podrán, siempre bajo su dirección y control directo, utilizar ayudantes y asesores especialistas con el fin de agilizar las pruebas.  
6.5 Durante el desarrollo de las pruebas selectivas, los tribunales, resolverán cualquier duda que pueda plantearse sobre la aplicación de estas normas.  
6.6 A efectos de comunicaciones y demás incidencias los Tribunales tienen su sede en la Gerencia de la Universidad (C/ Roger de Llúria, núm. 6-5.º piso).  
6.7 Los tribunales que actúen en estas pruebas percibirán las asistencias previstas de acuerdo con la legislación vigente.  
7. Desarrollo de los ejercicios  
7.1 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluido de las pruebas los que no comparezcan.  
7.2 El orden de actuación, en aquellos ejercicios que lo requieran, será fijado por el respectivo tribunal con la antelación suficiente.  
7.3 Cuando sea necesario, por el número de participantes, celebrar las fases de las pruebas en diversos días, éstos serán fijados y hechos públicos por el tribunal con la suficiente antelación.  
7.4 Las pruebas selectivas se realizarán en las dependencias de la Universitat de València (Valencia y Burjassot).  
8. Calificación de las pruebas  
Primera fase:  
8.1 La prueba teórica se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar obtener al menos cinco puntos.  
8.2 La prueba práctica se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar obtener al menos cinco puntos.  
8.3 La puntuación obtenida en esta primera fase esta determinada por la suma de cada una de las dos partes que la componen.  
Segunda fase:  
8.4 La valoración de los méritos aportados por los aspirantes, se realizará por aplicación del baremo que consta en el anexo II de esta convocatoria, con un valor máximo de 7 puntos.  
8.5 Solo podrán ser valorados los méritos de los aspirantes que hayan superado la primera fase de estas pruebas selectivas.  
Tercera fase:  
8.6 La entrevista con el tribunal se valorará de o a 3 puntos.  
8.7 La calificación definitiva de estas pruebas viene dada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las tres fases que las componen.  
9. Relación de personas seleccionadas  
9.1 Al finalizar cada una de las partes de que se compone la primera fase de las pruebas, el tribunal hará públicos los resultados de cada una de ellas.  
9.2 Finalizadas la segunda y tercera fase, la Universidad hará pública, en los lugares de examen y en el tablón de anuncios de la Gerencia, un listado con expresión de la puntuación obtenida en cada una de las fases.  
9.3 Del mismo modo se hará público un listado con la suma total de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases, ordenado de mayor a menor por orden de puntuación y que se interrumpirán coincidiendo con el número de vacantes convocadas en cada uno de los puestos de trabajo. Solo los aspirantes incluidos en esta última relación podrán ser declarados aprobados. En ningún caso, el hecho de haber superado las tres fases de las pruebas, sin haber obtenido plaza podrá ser considerado como «aprobado sin plaza».  
9.4 En caso de empate el orden se establecerá según la puntuación obtenida en la primera fase conjuntamente. De persistir este, se atenderá a la mayor puntuación de la segunda parte de la primera fase. Si persiste el empate, se resolverá por sorteo público entre los empatados.  
9.5 El tribunal remitirá la relación de personas aprobadas, según el orden establecido en el punto 9.3 que deberá ser igual en número al de las plazas convocadas. No obstante el tribunal, podrá de considerarlo oportuno, proponer un número de aspirantes de hayan superado las pruebas sin obtener plaza para que pueda contratarse en el supuesto de que alguno de los aspirantes no llegará a la formalización del contrato. Esta propuesta se hará igualmente pública.  
A la vez se configurara con los aspirantes no seleccionados una bolsa de trabajo, ordenada por orden de puntuación, a la que se acudirá para la formalización de contratos de duración determinada o sustituciones por cualquier causa, en puestos de trabajo iguales a los que se ha concursado.  
10. Presentación de documentos  
10.1 En el plazo de 20 días desde que se haga pública la relación de personas aprobadas, y antes de formalizar los contratos, las personas seleccionadas deberán aportar los siguientes documentos:  
a) Justificante acreditativo de estar en posesión de la titulación académica exigida para ocupar el puesto de trabajo.  
b) Certificación de nacimiento expedida por el registro civil correspondiente.  
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público.  
d) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones expedido por el organismo oficial competente.  
10.2 Quienes fuera del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presenten la referida documentación o de ésta se constate que no cumplen alguno de los requisitos establecidos en la convocatoria no podrán ser contratados quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que se pueda incurrir por falsedad de la instancia. En este caso será operativo lo dispuesto en el punto 9.5 de las bases de esta convocatoria.  
11. Formalización de los contratos  
11.1 Por el órgano competente se formalizará el contrato laboral con carácter indefinido. Hasta ese momento el aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.  
11.2 A todos los contratos se les aplicará los períodos de prueba previstos para cada grupo por el Convenio Colectivo de la universidades públicas de la Comunidad Valenciana. Quien supere estos períodos de prueba, adquirirá la condición de personal laboral fijo.  
12. Norma final  
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados para su ejecución, salvo las actuaciones de los tribunales, serán recurribles por los interesados ante el Rector mediante recurso de reposición o directamente en vía contencioso administrativa (art. 22 de la LRU y art. 236 de los Estatutos de la Universitat de Valencia). Los plazos de interposición serán de un mes a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria o de la publicación de los actos ejecutivos de la misma, en el caso de recurso de reposición y de dos meses en estos mismos supuestos, en el caso de interposición de recurso contencioso administrativo.  
Contra los actos de los tribunales podrá interponerse recurso de alzada ante el Rector en el plazo de 15 días contados a partir del siguiente a la publicación de la correspondiente resolución de los tribunales.  
ANEXO I  
Prueba selectiva núm. 1  
Puesto de trabajo: Técnico Superior Investigación  
Número de plazas: 2  
Clasificación del puesto: A17A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo A, del Convenio Colectivo para personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana. (Periodo de prueba de 4 meses).  
Perfil del puesto de trabajo:  
- Identificación de los resultados potencialmente transferibles, generados por los distintos grupos de investigación de la Universitat de Valencia, así como la difusión y gestión de la transferencia.  
- Información y apoyo técnico en gestión de programas I + D. tanto nacionales como extranjeros.  
- Gestión de patentes universitarias.  
- Gestión de bases de datos de Investigación.  
- Relaciones internas y externas del Vicerrectorado de Investigación.  
- Colaboración técnica y seguimiento de las convocatorias propias.  
- En general, apoyo técnico al Vicerrectorado de Investigación, de acuerdo con el nivel de conocimientos exigidos y el nivel y categoría profesional.  
Requisitos:  
- Titulación universitaria de grado superior o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada en el área de Investigación de al menos 3 años.  
- Conocimiento de Idiomas comunitarios.  
- Conocimientos informática (entorno Mac).  
- Cursos de formación en centros oficiales o de reconocido prestigio en el ámbito de la investigación, relacionados con el perfil de la plaza.  
Prueba selectiva núm. 2  
Denominación del puesto: Botánico.  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: A17A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo A del Convenio Colectivo para el personal laboral de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 4 meses).  
Perfil del puesto de trabajo:  
- Mantenimiento, incremento y renovación de las colecciones, tanto de plantas vivas como secas, semillas y formas de propagación del Jardín Botánico de la Universitat de Valencia.  
- En general, todos aquellos trabajos relacionados con el nivel de conocimientos exigidos y el nivel y categoría profesional.  
Requisitos:  
- Estar en posesión del título de licenciado en CC. Biológicas (especialidad Botánica) o licenciado en Farmacia (especialidad equivalente a Botánica).  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional como Botánico de, al menos, 3 años.  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
- Cursos de formación en centros oficiales o de reconocido prestigio en el ámbito de la Botánica.  
Prueba selectiva núm. 3  
Puesto de trabajo: Editor.  
Número dé plazas: 1  
Clasificación del puesto: A17A  
Condiciones del puesto de trabajo: contrato laboral fijo, grupo A, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 4 meses).  
Perfil del puesto de trabajo:  
- Gestión de la programación editorial (recepción de originales, y relaciones con los autores y traductores) del Servicio de Publicaciones de la Universitat de Valencia.  
- Planificación de la promoción del fondo editorial (Catalogación, difusión, distribución y relaciones institucionales).  
- Coordinación y seguimiento del proceso de producción editorial.  
- En general, todos aquellos trabajos relacionados con el nivel de conocimientos exigidos y el nivel y categoría profesional.  
Requisitos:  
- Titulación universitaria de grado superior, o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada de 3 años en el sector editorial.  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
Prueba selectiva núm. 4  
Puesto de trabajo: Técnico Superior de Normalización Lingüística (Terminólogo).  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto de trabajo: A17A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo A, del Convenio Colectivo de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 4 meses).  
Perfil del puesto de trabajo:  
- Tareas relacionadas con bases de datos: alimentación de bases de datos, coordinación con el TERMCAT.  
- Atención de consultas terminológicas.  
- Organización de grupos de investigación terminológica.  
Requisitos:  
- Estar en posesión del título de licenciado en Filología Hispánica (especialidad Filología Valenciana) o Licenciado en Filología Catalana.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia acreditada de 3 años adecuada al perfil de la plaza.  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
- Conocimientos de informática.  
- Cursos de formación relacionados con el perfil de la plaza.  
Prueba selectiva núm. 5  
Puesto de trabajo: Técnico Superior de Laboratorio de Microscopía Electrónica.  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: A17A  
Condiciones del puesto de trabajo: contrato laboral fijo, grupo A, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana.  
Perfil del puesto de trabajo:  
- Mantenimiento y puesta en marcha de equipos: Hitachi H-800 y S-2500 (y accesorios), Jeol 100-S, 25-S y JEC-1100, Microanálisis EDS Kevex Delta V, Polaron E-7900 (y accesorios), sistema de crio Reichert-Jung (C.S. auto, KF-80, FC-4E Y Utracut-E) y ultramicrotomos RMC MT-5000 y Jeol JUM-7.  
- Técnicas de preparación de muestras biológicas e inorgánicas por TEM y SEM, y fotografía en EE.  
- Asesoramiento y colaboración con los usuarios del Servicio de Microscopía Electrónica, y en las tareas asignadas por la dirección del SCME.  
- Cualquier otra tarea relacionada con el nivel de conocimientos y categoría del puesto de trabajo.  
Requisitos:  
- Titulación universitaria de grado superior, o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada de 3 años en Microscopía Electrónica.  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
- Cursos de formación en técnicas de microscopía electrónica.  
- Conocimientos acreditados de Electrónica.  
Prueba selectiva núm. 6  
Puesto de trabajo: Técnico Medio Electricista  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: B19B  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo B, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 3 meses).  
Perfil del puesto de trabajo:  
- Coordinación, dirección, supervisión y control de todos los trabajos técnicos en el área de Electricidad, que se realicen en el Servicio de Mantenimiento de esta universitat.  
- En su área de competencias, elaboración de todo tipo de proyectos eléctricos, memorias valoradas, etc. a requerimiento de los órganos o servicios competentes de la Universidad.  
- Asesoramiento en todo tipo de montajes e instalaciones eléctricas.  
- En general, todos aquellos trabajos inherentes al nivel de conocimientos y categoría de este puesto de trabajo.  
Requisitos:  
- Estar en posesión del título de Ingeniero Técnico Electricista.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada en nivel análogo de, al menos, 2 años.  
- Cursos de formación en centros oficiales o de reconocido prestigio.  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
Prueba selectiva núm. 7  
Puesto de trabajo: Analista/Programador  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: B18B  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo B, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 3 meses).  
Perfil del puesto:  
- Programador de Aplicaciones.  
Requisitos:  
- Estar en posesión de título universitario de grado medio, o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada en desarrollo de aplicaciones mediante la utilización de Lenguajes de Alto Nivel -Cobol o 4GL- de, al menos dos años.  
- Conocimiento de bases de datos relacionales, debidamente acreditados.  
- Cursos de formación del nivel exigido, impartido por centros oficiales o de reconocido prestigio.  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
Prueba selectiva núm. 8  
Puesto de trabajo: Analista/Programador  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: B18B  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo B, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 3 meses).  
Perfil del puesto:  
- Programador de Sistemas.  
Requisitos:  
- Estar en posesión de título universitario de grado medio, o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional en la programación de sistemas de, al menos dos años.  
- Experiencia acreditada en programación de Macros para sistemas operativos tales como UNIX, MSDOS, VM, CGOS8.  
- Conocimientos acreditados en protocolos de redes, tales como XNS y TCP/IP y Lenguajes de programación (BASIC, FORTRAN, PROLOG, PASCAL, DIBOL/DBL y ART-IM).  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
Prueba selectiva núm. 9  
Puesto de trabajo: Técnico Medio Laboratorio Audiovisuales  
Número de plazas: 2  
Clasificación del puesto: B16A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo B, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 3 meses).  
Perfil del puesto:  
- Instalación, conexionado y puesta en marcha de equipos técnicos.  
- Copiado de material de vídeo y audio.  
- Realización de audiovisuales didácticos (Producción y post-producción).  
- Realización de material de paso en soporte fotográfico (fotografiado en general, fotografía en láminas de libros, duplicado de diapositivas, etc.)  
- Edición electrónica.  
- Animática.  
- En general, cualesquiera otras funciones relacionadas con el nivel de conocimientos exigido y categoría de la plaza.  
Requisitos:  
- Titulación universitaria de grado medio o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada en audiovisuales didácticos (de nivel análogo al del puesto de trabajo) de, al menos, dos años.  
- Conocimientos de electrónica.  
- Conocimientos de idiomas comunitarios.  
Cursos de formación en la materia, impartidos en centros oficiales o de reconocido prestigio.  
Prueba selectiva núm. 10  
Puesto de trabajo: Técnico Medio de Laboratorio de Geología.  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: B16A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo B, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 3 meses).  
Perfil del puesto:  
- Conservación y mantenimiento de colecciones científicas geológicas (paleontológicas, mineralógicas y petrográficas).  
- Técnicas de limpieza, preparación, almacenaje e identificación de material geológico.  
- Preparación de clases prácticas.  
- Instalación y mantenimiento del museo geológico. Aspectos técnicos.  
- Catalogación de fondos geológicos (incluso fotografiado).  
- Siglado y etiquetado.  
- Bases de datos.  
- Y en general, cualesquiera otras tareas relacionadas con el nivel de conocimientos exigidos y categoría del puesto de trabajo.  
Requisitos:  
- Titulación universitaria de grado medio o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada de nivel similar a la categoría de la plaza de, al menos dos años.  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
- Cursos de formación relacionados con el perfil de la plaza, impartidos por centros oficiales o de reconocido prestigio.  
Prueba selectiva núm. 11  
Puesto de trabajo: Técnico Medio de Laboratorio de Física Atómica, Molecular y Nuclear.  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: B16A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo B, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 3 meses).  
Perfil del puesto:  
- Manejo y mantenimiento del material de laboratorio.  
- Control y gestión del material del laboratorio.  
- Diseño y montaje de experimentos.  
- Colaboración en el montaje de clases prácticas.  
- Organización y supervisión del trabajo de los oficiales de laboratorio.  
- Y en general, cualesquiera otras tareas relacionadas con el nivel de conocimientos exigidos y categoría de la plaza.  
Requisitos:  
- Titulación universitaria de grado medio, o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada de, al menos dos años, en laboratorio o centro de investigación análogo.  
- Conocimientos de electrónica, informática y mecánica.  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
- Cursos de formación relacionados con el perfil de la plaza, impartidos por centros oficiales o de reconocido prestigio.  
Prueba selectiva núm. 12  
Puesto de trabajo: Técnico Medio de Laboratorio de Física Aplicada  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: B16A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo B, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 3 meses).  
Perfil del puesto:  
- Taller de mecanizado: torno, fresa, diseño de montajes.  
- Diseño de circuitos electrónicos y montaje de tecnología impresa, así como su reparación.  
- Gestión de compras del material de laboratorio.  
- Coordinación y supervisión del personal de laboratorio de menor cualificación.  
- En general, todas aquellas tareas correspondientes al nivel de conocimientos exigidos y categoría del puesto de trabajo.  
Requisitos:  
- Título de Ingeniero Técnico Industrial y/o Electrónico o equivalente.  
Méritos preferentes:  
Experiencia profesional acreditada de al menos dos años, en puestos de trabajo de nivel análogo a la categoría de la plaza.  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
- Cursos de formación relacionados con el perfil de la plaza, impartidos por centros oficiales o de reconocido prestigio.  
- Conocimientos de informática.  
Prueba selectiva núm. 13  
Puesto de trabajo: Técnico Medio Laboratorio Ingeniería Química  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: B16A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo B, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 3 meses).  
Perfil del puesto:  
- Técnicas especializadas relativas al mantenimiento del Laboratorio.  
- Diseño, mantenimiento y reparación de montajes mecánicos y/o electrónicos.  
- Caldera de vapor.  
- Montaje de clases prácticas.  
- Colaboración técnica especializada en los trabajos de Investigación.  
- Coordinación del personal de laboratorio de menor cualificación.  
- Cualesquiera otras técnicas relacionadas con el nivel de conocimientos y la categoría exigidas.  
Requisitos: Ingeniero Técnico Industrial o título equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada de, al menos, dos años, en centro de investigación análogo.  
- Conocimientos acreditados de mecánica y electrónica.  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
- Cursos de formación en la materia, impartidos por centros oficiales o de reconocido prestigio.  
Prueba selectiva núm. 14  
Puesto de trabajo: Técnico Medio de Laboratorio de Química Física  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: B16A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo B, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 3 meses.  
Perfil del puesto:  
- Mantenimiento del Sistema Informático del Departamento: sistemas operativos VMS, UNIX, MSDOS y OS-Makintosh, Redes TPC/IP, DECNet, Appletalk. Lenguajes FORTRAM, C, BASIC.  
- Reconocimiento, mantenimiento y reparación de circuitos electrónicos.  
- Coordinación sobre el personal de Laboratorio de menor cualificación.  
- Cualesquiera otras técnicas, relacionadas con el nivel de conocimientos y categoría exigidos.  
Requisitos:  
- Titulación universitaria de grado medio (Especialidad informática y/o electrónica).  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada de, al menos, dos años, en centro de investigación análogo.  
- Conocimientos acreditados de electrónica.  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
- Cursos de formación en la materia, impartidos por centros oficiales o de reconocido prestigio.  
Prueba selectiva núm. 15  
Puesto de trabajo: Técnico Medio de Laboratorio de Química Inorgánica.  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: B16A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo B, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 3 meses.  
Perfil del puesto:  
- Mantenimiento y asistencia al diseño de instrumentación científica y material informático.  
- Mantenimiento y reparación de los equipos eléctricos y electrónicos del laboratorio.  
- Montaje de clases prácticas.  
- Coordinación del personal de laboratorio de menor cualificación.  
- Cualesquiera otras técnicas relacionadas con el nivel de conocimientos y categoría exigidos.  
Requisitos:  
- Titulación universitaria de grado medio (especialidad electrónica).  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada de, al menos, dos años, en centro de investigación análogo.  
- Conocimientos acreditados de informática.  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
- Cursos de formación en la materia, impartidos por centros oficiales o de reconocido prestigio.  
Prueba selectiva núm. 16  
Puesto de trabajo: Técnico Medio de Laboratorio de Medicina Preventiva y Salud Pública, Bromatología, Toxicología y Medicina Legal.  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: B16A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo B, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 3 meses.  
Perfil del puesto:  
- Mantenimiento y asistencia al diseño de instrumentación científica.  
- Mantenimiento y reparación de los equipos eléctricos y electrónicos del Laboratorio.  
- Cromatografía.  
- Espectrometría.  
- Montaje de clases prácticas.  
- Coordinación del personal de laboratorio de menor cualificación.  
- Cualesquiera otras técnicas relacionadas con el nivel de conocimientos y categoría exigidos.  
Requisitos:  
- Titulación universitaria de grado medio, o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada de, al menos, dos años, en centro de investigación análogo.  
- Conocimientos acreditados de electrónica.  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
- Cursos de formación en la materia, impartidos por centros oficiales o de reconocido prestigio.  
Prueba selectiva núm. 17  
Puesto de trabajo: Técnico Medio de Laboratorio de Química Analítica.  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: B16A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo B, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 3 meses).  
Perfil del puesto:  
- Mantenimiento, vigilancia y almacenaje de materiales de laboratorio.  
- Control del material fungible y reactivos.  
- Montaje de clases prácticas.  
- Coordinación del personal de laboratorio de menor cualificación.  
- Cualesquiera otras técnicas relacionadas con el nivel de conocimientos y categoría exigidos.  
Requisitos:  
- Titulación universitaria de grado medio, o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada de, al menos, dos años, en centro de investigación análogo.  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
- Cursos de formación en la materia, impartidos por centros oficiales o de reconocido prestigio.  
Prueba selectiva núm. 18  
Puesto de trabajo: Técnico Medio de Información (DISE)  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: B15A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo B del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 3 meses).  
Perfil del puesto:  
- Conocimiento profundo de la estructura universitaria y el funcionamiento de una institución de enseñanza superior.  
- Organización y clasificación de la información para la consulta pública.  
- Conocimiento de la tipología de la información para los usuarios de un servicio de información universitaria.  
- Conocimientos de la red de información de las diferentes instituciones públicas o privadas, relacionadas con la universidad.  
- Tratamiento y consulta de fondos de información.  
- Tratamiento informático de la información.  
Requisitos:  
- Titulación universitaria de grado medio, o equivalente.  
- Certificación del nivel mitja de conocimiento del valenciano, expedido por el SNL o convalidado por el mismo.  
Méritos preferentes:  
- Conocimientos acreditados de informática.  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
- Experiencia acreditada de al menos dos años, en centro análogo.  
Prueba selectiva núm. 19  
Puesto de trabajo: Operador Informático  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: C14B  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo C, del Convenio Colectivo para el personal laboral de universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 2 meses).  
Perfil del puesto:  
- Operación a nivel de grandes sistemas (MVS, VM, GCOS8).  
Requisitos:  
- Estar en posesión del título de Bachiller Superior, FP II o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada de 1 año.  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
- Cursos de formación relacionados con el perfil de la plaza, impartidos por centros oficiales.  
Prueba selectiva núm. 20  
Puesto de trabajo: Oficial 1ª laboratorio  
Número de plazas: 7  
Clasificación del puesto: C13A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo C, del Convenio Colectivo para el personal laboral de universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 2 meses).  
Perfil del puesto:  
- Manejo y mantenimiento del material del laboratorio.  
- Manipulación y preparación de reactivos.  
- Cuidado, vigilancia y limpieza de animales de experimentación.  
- Preparación de muestras y realización de espectros.  
- Realización de experiencias simples.  
- Control de material fungible y reactivos.  
- Colaboración en la preparación de clases prácticas.  
- Informática básica a nivel de usuario.  
- Electrónica básica.  
- Cualesquiera otras tareas relacionadas con el nivel de conocimientos y categoría del puesto de trabajo.  
Requisitos:  
- Estar en posesión del título de Bachiller Superior, FP II, o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada.  
- Conocimientos acreditados de idiomas comunitarios, electrónica e informática.  
- Cursos de formación relacionados con el perfil de la plaza, impartido por centros oficiales o reconocidos.  
Prueba selectiva núm. 21  
Puesto de trabajo: Oficial 1ª Restaurador.  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: C13A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo C, del Convenio Colectivo para el personal laboral de universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 2 meses).  
Perfil del puesto:  
- Restauración y conservación de documentos bibliográficos y sus encuadernaciones.  
- Cualesquiera otras tareas relacionadas con el nivel de conocimientos y categoría del puesto de trabajo.  
Requisitos:  
- Estar en posesión del título de FP II grado, Bachiller superior o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada.  
- Cursos de formación relacionados con el perfil de la plaza.  
Prueba selectiva núm. 22  
Puesto de trabajo: Oficial 1ª Electrónico.  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: C13A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo C, del Convenio Colectivo para el personal laboral de universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 2 meses).  
Perfil del puesto:  
- Montaje y verificación de circuitos electrónicos.  
- Apoyo, al nivel de la plaza, en la preparación de experimentos del Laboratorio.  
- Cuidado y reparación del instrumental electrónico del Laboratorio.  
- En general, cualesquiera otras tareas relacionadas con el nivel de conocimientos exigidos y categoría del puesto de trabajo.  
Requisitos:  
- Título de FP II grado (especialidad Electrónica), o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada.  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
- Cursos de formación en relación con la plaza, impartidos por centros oficiales o reconocidos.  
Prueba selectiva núm. 23  
Puesto de trabajo: Oficial 1ª Mantenimiento.  
Número de plazas: 4  
Clasificación del puesto: C13A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo C, del Convenio Colectivo para el personal laboral de universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 2 meses).  
Perfil del puesto:  
- Mantenimiento y reparación de las instalaciones del edificio que se les asigne (en especial, fontanería y electricidad).  
Requisitos:  
- Estar en posesión del título de Bachiller Superior, FP II, o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada en mantenimiento de edificios.  
- Conocimientos acreditados de oficios varios.  
Prueba selectiva núm. 24  
Puesto de trabajo: Oficial 1ª Carpintería  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: C13A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo C, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 2 meses).  
Perfil del puesto:  
- Totalidad de trabajos de carpintería relativos tanto a obra exterior como interior.  
- Interpretación de planos de carpintería en proyectos de obra.  
- Realización de croquis de elementos de carpintería, alzados y secciones en elementos de carpintería.  
- Medición de maderas, preparación, corte y montaje con medios manuales y/o mecánicos, puertas, ventanas, estanterías, mesas de trabajo, etc.  
- Cualesquiera otras tareas relacionadas con el perfil del puesto, y acordes con el nivel de conocimientos y categoría del puesto de trabajo.  
Ayuda a otros oficios.  
Requisitos:  
- Estar en posesión del título de FP II grado, Bachiller superior o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada.  
Prueba selectiva núm. 25  
Puesto de trabajo: Oficial 1ª Albañilería.  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: C13A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo C, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 2 meses).  
Perfil del puesto:  
- Tabiques, enlucidos, yesos y  
- Recibir marcos de ventanas, puertas y armarios.  
- Alicatados y pavimentación.  
- Conocimientos de materiales de obra.  
- Cualesquiera otras tareas relacionadas con el nivel de conocimientos exigidos y categoría de la plaza.  
- Ayuda a otros oficios.  
Requisitos:  
- Estar en posesión del título de FP II grado, bachiller Superior o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada.  
Prueba selectiva núm. 26  
Puesto de trabajo: Oficial 1ª Clínica General (Odontología)  
Número de plazas: 4  
Clasificación del puesto: C13A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo C, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 2 meses).  
Perfil del puesto:  
- Atención al funcionamiento de la Clínica General y laboratorios de la misma.  
- Colaboración en tareas de preparación de clases prácticas y de investigación.  
- Ordenación y conservación del material científico, productos químicos y otros elementos de la clínica y de experimentación.  
- Ayuda en la recepción de pacientes y organización general del consultorio.  
- Utilización y archivo de historiales clínicos.  
- Conservación, limpieza y esterilización del instrumental de uso diario del área de trabajo correspondiente.  
- Cualesquiera otras tareas relacionadas con el nivel de conocimientos y categoría de la plaza.  
Requisitos:  
- Título de FP II Grado (rama Sanitaria), o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada en Clínica Dental.  
- Cursos de formación relacionados con el perfil de la plaza.  
Prueba selectiva núm. 27  
Puesto de trabajo: Oficial 1ª Clínica Especialidades (Odontología).  
Número de plazas: 2  
Clasificación del puesto: C13A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo C, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 2 meses).  
Perfil del puesto:  
- Atención al funcionamiento de la Clínica de Especialidades Odontológicas (prótesis, endodoncia, perodoncia, ortodoncia y odontopediatría) y del laboratorio.  
- Colaboración en la preparación de clases prácticas e Investigación de la Clínica.  
- Ordenación y conservación del material científico, productos químicos y otros elementos de la clínica de experimentación.  
- Preparación del material necesario para los registros dentales.  
- Colaboración en la organización del consultorio.  
- Utilización y archivo de historiales clínicos.  
- Conservación, limpieza y esterilización del instrumental de uso diario del área de trabajo correspondiente.  
- En general, cualesquiera otras tareas relacionadas con el nivel de conocimientos exigidos y categoría de la plaza.  
Requisitos:  
- Estar en posesión del título de Formación Profesional de II grado (rama Sanitaria) o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada.  
- Cursos de formación relacionados con el perfil de la plaza.  
Prueba selectiva núm. 28  
Puesto de trabajo: Of. 2ª oficios varios.  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: D12A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo D, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 2 meses).  
Perfil del puesto:  
- Control de acceso al campo de deportes, entrega de llaves y material.  
- Mantenimiento y limpieza de instalaciones deportivas (riego, marcaje de campos, colocación y reparación de materiales, segado del césped, etc.).  
- Trabajos básicos de oficios varios.  
- En general, cualesquiera otras tareas relacionadas con el nivel de conocimientos exigidos y categoría de la plaza.  
Requisitos:  
- Estar en posesión del título de FP I, Graduado Escolar, o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada.  
Prueba selectiva núm. 29  
Puesto de trabajo: Oficial 2ª de Laboratorio  
Número de plazas: 12  
Clasificación del puesto: D12A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo D, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 2 meses).  
Perfil del puesto:  
- Manejo, mantenimiento y limpieza del material del laboratorio.  
- Manipulación y preparación de reactivos.  
- Trabajos básicos de electrónica.  
- Preparación de muestras y realización de espectros sencillos o debidamente supervisados.  
- Realización de experiencias simples debidamente supervisadas.  
- Control de material fungible y reactivos.  
- Colaboración en la preparación de clases prácticas.  
- Informática básica a nivel usuario.  
Requisitos:  
- Estar en posesión del título de FP I, Graduado Escolar o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada.  
ANEXO II  
Experiencia profesional: de 0 a 4 puntos  
Titulación académica superior a la necesaria para obtener la plaza: de 0 a 0,50 puntos.  
Conocimiento del valenciano: de 0 a 1 punto.  
- Oral: 0,25 puntos  
- Elemental: 0,50 puntos  
- Medio: 0,75 puntos  
- Superior: 1 punto  
Otros méritos (informática, idiomas comunitarios, cursos, etc.): de 0 a 2 puntos.  
La valoración de este apartado se adjudicará a cada plaza según los méritos preferentes que figuran en el anexo I.  
ANEXO III  
Tribunal  
Presidente: Gerente o persona en quien delegue.  
Vocales:  
- 2 representantes de la Universidad designados por el Rector.  
- 2 representantes del comité de empresa, uno de cada una de las centrales sindicales más representativas.  
Secretaría: la Jefe del Servicio de Personal o persona en quien delegue, que asistirá con voz pero sin voto.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML