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Sumari del DOGV 6412, del 07-12-2010 (2010/13046)

ORDRE 25/2010, de 23 de novembre, de la Conselleria de Benestar Social, per la qual es convoca la III edició del Premi Jo També Concilie per a projectes universitaris que tinguen com a fi la conciliació de la vida personal, familiar i laboral, en el marc de les polítiques d'igualtat d'oportunitats del Consell.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   6412

Data del DOGV
:   07-12-2010

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES

Número del document
:   2010/13046

CVE


Data del document
:   23-11-2010

Organisme emissor
:   Conselleria de Benestar Social

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [distinció honorífica](javascript:void(0))

ORDRE 25/2010, de 23 de novembre, de la Conselleria de Benestar Social, per la qual es convoca la III edició del Premi Jo També Concilie per a projectes universitaris que tinguen com a fi la conciliació de la vida personal, familiar i laboral, en el marc de les polítiques d'igualtat d'oportunitats del Consell.
[2010/13046]
La necessitat conciliar el treball amb la vida personal i familiar ha sigut plantejada, en tots els nivells, com una condició vinculada de forma inequívoca a la nova realitat social. Açò comporta una complexa i difícil problemàtica que cal abordar, no sols amb importants reformes legislatives, sinó també amb actuacions de conciliació en el món empresarial que coadjuven a la igualtat d'oportunitats en este àmbit.
La igualtat de drets de dones i hòmens, en particular en matèria d'ocupació i treball, està regulada en l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. I, dins de les actuacions en l'àmbit laboral, es consideren de màxima importància aquelles mesures que promoguen la conciliació, enteses com a avantatges, no sols per a les persones treballadores, sinó també per a les empreses, reportant beneficis com són la reducció d'absentisme, la disminució de la rotació del personal, millores del clima laboral, major compromís de les persones treballadores amb l'empresa i millora de la imatge corporativa, entre d'altres.
La Llei 9/2003, de 2 d'abril, de la Generalitat, per a la Igualtat entre Dones i Hòmens, té com a objecte regular i fer efectiu el principi d'igualtat de dones i hòmens en la Comunitat Valenciana, establir els principis generals que han d'orientar la dita igualtat, determinar les accions bàsiques que han de ser implementades, així com establir l'organització administrativa de la igualtat d'oportunitats entre dones i hòmens en la Comunitat Valenciana.
Segons el Decret 141/2009, de 18 de setembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Benestar Social, la Direcció General de la Dona i per la Igualtat és el centre directiu a què correspon elaborar, promoure i executar les mesures necessàries per a fer efectiu el dret d'igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i hòmens de la Comunitat Valenciana, amb independència de la seua circumstància o condició, i promoure la seua participació en totes les esferes de la vida política, civil, laboral, econòmica, social i cultural.
A la dita Direcció General li corresponen, entre d'altres, les funcions de vetlar per l'aplicació del principi d'igualtat d'oportunitats en les polítiques socials de la Generalitat, estudiar i proposar programes, mesures i normes que tinguen com a objecte promoure l'exercici efectiu del dret constitucional d'igualtat, i, en particular, la prevenció de conductes discriminatòries; fomentar la implantació i execució de programes de col·laboració i formació que tinguen com a objecte la promoció sociolaboral de la dona i la gestió de concerts, subvencions i altres prestacions econòmiques en les matèries de la seua competència.
Des de la Direcció General de la Dona i per la Igualtat s'estan delimitant actuacions precises i específiques per a aconseguir eliminar els obstacles que impedixen o dificulten aconseguir una igualtat real i efectiva. I un dels àmbits prioritaris on és necessari incidir i fer un especial esforç és en l'àmbit empresarial, pilar bàsic d'intervenció, per això és ací on s'han de centrar els esforços.
Per això, per mitjà d'esta ordre es fa la convocatòria de la III Edició del Premi Jo També Concilie, amb el qual es pretén sensibilitzar jóvens que en un futur formaran part de l'entorn laboral per a recolzar la conciliació de la vida personal, familiar i laboral tendent a la consecució de la igualtat entre dones i hòmens, perquè s'assenten en les polítiques empresarials de la Comunitat, sense que això supose un cost addicional a l'empresa.
En virtut de tot el que s'ha exposat i fent ús de les facultats conferides pel Decret 141/2009, de 18 de setembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Benestar Social, l'article 47.11 del Decret Legislatiu de 26 de juny de 1991, amb què s'aprova el Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, i l'article 28 de la Llei de la Generalitat Valenciana 5/1983, de 30 de desembre, del Consell,
ORDENE
Article1. Objecte
Constituïx l'objecte de la present ordre la convocatòria de la III Edició del Premi Jo També Concilie, dirigit a reconéixer projectes elaborats per l'alumnat de les universitats de la Comunitat Valenciana, i l'aprovació de les bases per les quals es regirà la dita convocatòria, que figuren com a annex I.
Article 2. Dotació econòmica
1. L'eficàcia d'esta convocatòria queda condicionada a l'existència, en els Pressupostos de la Generalitat per a l'exercici econòmic corresponent a l'any 2011, de crèdit adequat i suficient per a atendre les quanties econòmiques previstes en la present ordre i caldrà publicar en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana a este efecte la resolució de la Conselleria de Benestar Social en què es determine la línia pressupostària i la quantia global màxima que servisca de suport a estes.
2. El concurs té una dotació màxima de 6.000 euros, d'acord amb la distribució següent: un premi de 3.000 euros i dos accèssits de 1.500 euros cada un.
A més, es podran concedir mencions honorífiques, sense dotació econòmica, si la qualitat de les obres presentades i no premiades ho meresquera, segons consideració del jurat.
3. El jurat podrà proposar que es deixe desert el premi o qualsevol dels accèssits del concurs, mitjançant un acord motivat.
Article 3. Cofinançament
1. El concurs està subvencionat per la Conselleria de Benestar Social, a través de la Direcció General de la Dona i per la Igualtat, i cofinançat pel Fons Social Europeu corresponent al Programa Operatiu 2007-2013, havent de sotmetre's al preceptiu pla de comunicació, segons el que disposa la secció primera, informació i publicitat, del capítol II del Reglament número 1828/2006, de 8 de desembre (DOUE 27.12.2006).
2. Així mateix, caldrà incorporar en tot el material imprés que es derive de les activitats objecte de la present ordre, els logotips de la Generalitat, del Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre Dones i Hòmens vigent i del Fons Social Europeu.
Article 4. Notificació a la Comissió Europea
El premi i els accèssits concedits per mitjà d'esta ordre no necessiten ser notificats a la Comissió Europea, de conformitat amb el que disposa el Decret 147/2007, de 7 de setembre, del Consell, pel qual es regula el procediment de notificació i comunicació a la Comissió Europea dels projectes de la Generalitat dirigits establir, concedir o modificar ajudes públiques, per no reunir tots els requisits de l'apartat 1 de l'article 107 del TFUE, atés que els beneficiaris finals són persones físiques.
DISPOSICIONS FINALS
Primera. Aplicació i desplegament
S'autoritza la subsecretària i la directora general de la Dona i per la Igualtat perquè, en l'àmbit de les seues competències, adopten les mesures necessàries per al desplegament i l'aplicació d'esta ordre.
Segona. Entrada en vigor
La present ordre entrarà en vigor l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Tercera. Recursos
Segons establixen els articles 107, 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i 10, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, la present ordre, que esgota la via administrativa, podrà ser recorreguda potestativament en reposició, o bé es podrà plantejar directament recurs contenciós administratiu en els terminis i davant dels òrgans que s'indiquen a continuació:
a) El recurs de reposició haurà d'interposar-se davant del/la titular de la Conselleria de Benestar Social, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua publicació.
b) El recurs contenciós administratiu haurà de presentar-se davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos des de l'endemà de la seua publicació.
València, 23 de novembre de 2010
La consellera de Benestar Social,
ANGÉLICA SUCH RONDA
ANNEX I
Bases
Primera. Objecte
Constituïx l'objecte de la present ordre l'aprovació de les normes reguladores que regiran la convocatòria de la III Edició del Premi Jo També Concilie, per a reconéixer aquells projectes de l'alumnat de les distintes universitats de la Comunitat Valenciana que promoguen mesures innovadores de conciliació de la vida personal, familiar i laboral i els beneficis que la seua adopció reporta en l'empresa.
Segona. Participants
Podrà participar qualsevol persona, de forma individual o en equip, que estiga realitzant estudis universitaris i que estiga matriculada en el curs acadèmic 2010-2011 o 2011-2012 en alguna universitat de la Comunitat Valenciana o centres públics o privats adscrits.
Tercera. Condicions tècniques del projecte
1. Els projectes hauran de ser originals i inèdits.
2. Els treballs es presentaran en paper i en format electrònic en fitxer PDF.
3. El projecte haurà de constar, com a mínim, de títol, índex, breu resum del projecte presentat, pressupost, viabilitat, i una memòria descriptiva, fent èmfasi en els objectius i les accions tendents a la conciliació, entre els quals es poden trobar mesures relacionades amb:
a) Propostes de millores respecte a la normativa legal vigent en matèria de conciliació de la vida personal, familiar i laboral.
b) Mesures que faciliten la flexibilitat laboral.
c) Programes de sensibilització i informació dirigits a tot el personal en matèria de conciliació.
4. Els treballs no podran excedir, en cap cas, d'un màxim de 40 folis, mida DIN A-4.
5. El jurat podrà excloure, motivadament, aquells treballs el contingut o la presentació dels quals no s'ajusten als anteriors requisits.
Quarta. Presentació de sol·licituds i documentació
1. La sol·licitud per a participar en el present concurs es presentarà segons el model que s'adjunta com a annex II, degudament omplida i acompanyada de la documentació següent:
a) Autorització expressa a la Conselleria de Benestar Social, inclosa en l'apartat C de l'annex II de sol·licitud, perquè esta comprove les dades d'identitat de la persona sol·licitant per mitjà del Sistema de Verificació de Dades d'Identitat, segons establix el Reial Decret 522/2006, de 28 d'abril.
No obstant això:
- Si de la comprovació efectuada resultara alguna discordança amb les dades facilitades per la persona sol·licitant, l'òrgan instructor estarà facultat per a dur a cap les actuacions procedents per a aclarir-la.
- Si la persona sol·licitant no presta el seu consentiment, haurà d'aportar fotocòpia del document nacional d'identitat, passaport o número d'identificació d'estranger, segons siga procedent.
b) Justificació del pagament de matrícula del curs acadèmic 2010-2011 o 2011-2012 en alguna universitat de la Comunitat Valenciana o centre adscrit.
c) Subscripció de la declaració responsable de no estar incurs/a en cap prohibició per a obtindre la condició de beneficiari/a, assenyalades en l'article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions (BOE núm. 276, de 18 de novembre de 2003) i del compliment d'obligacions de reintegrament de subvencions que si és el cas, se li hagueren exigit, segons consta en l'apartat D de l'annex II.
d) Dades de domiciliació bancària, en el model «Manteniment de tercers» que acompanya la present ordre.
e) El projecte objecte de la present convocatòria, que haurà de presentar-se en suport paper i electrònic.
2. En el supòsit de treballs executats i presentats per equips, hauran de complir els requisits totes les persones que el componguen i adjuntar la documentació indicada en els dos primers apartats del punt anterior.
Quinta. Termini de presentació
1. El termini de presentació de sol·licituds començarà a partir de l'endemà de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i finalitzarà el dia 15 d'octubre de 2011. L'incompliment d'este termini determinarà la inadmissió de la sol·licitud.
2. Els projectes es podran presentar en qualsevol de les seus de la Direcció General de la Dona i per la Igualtat d'Alacant (carrer Óscar Esplá, 33-35, CP 03006), Castelló (carrer Ensenyament, 10, CP 12001) i València (carrer Náquera, 9, CP 46003) i, en qualsevol dels llocs que, amb caràcter general, reconeix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Sexta. Constitució del jurat i proposta de resolució del premi
1. Per a la resolució del concurs es constituirà un jurat nomenat i presidit per la directora general de la Dona i per la Igualtat, o persona en qui delegue, i integrat per cinc vocals i un/a secretari/a, el procés de designació dels quals se expressa a continuació:
a) Un/a representant de la Conselleria d'Indústria, Comerç i Innovació
b) Un/a representant de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació
c) Un/a representant de la Conselleria d'Educació
d) Un/a representant d'una universitat de la Comunitat Valenciana, amb caràcter rotatori, per designació de la persona titular de la Conselleria de Benestar Social.
e) Un/a representant de la Confederació Empresarial, per designació de la persona titular de la Conselleria de Benestar Social.
f) Un/a tècnic/tècnica de la Direcció General de la Dona i per la Igualtat, que actuarà com a secretària/o del jurat, amb veu i sense vot.
2. La identitat de les persones que componen el jurat es farà pública en el tauler d'anuncis de la Direcció General de la Dona i per la Igualtat amb anterioritat a l'expiració del termini de presentació de sol·licituds.
3. Competix al jurat la interpretació i aplicació de les bases de la convocatòria.
Sèptima. Criteris de selecció
1. El projecte es pot desenrotllar en qualsevol sector, àmbit o activitat professional, i tipus d'empresa, i afectar qualsevol lloc de treball, i estarà referit a mesures i actuacions de conciliació de la vida personal, familiar i laboral que suposen una millora en la gestió, organització i funcionament de l'empresa.
2. El jurat examinarà els projectes presentats i formularà la corresponent proposta de resolució de la convocatòria, amb una valoració màxima de 20 punts distribuïts en els següents apartats, amb un màxim de 5 punts en cada un:
a) Objectius i mesures del projecte relacionats amb els plans d'igualtat i la seua contribució a la conciliació de la vida personal, familiar i laboral.
b) Inversió econòmica (primant aquelles mesures que no suposen un cost excessiu a l'empresa).
c) Viabilitat del projecte.
d) Innovació.
3. El jurat podrà proposar motivadament que es deixe desert el premi o qualsevol dels accèssits, no podent recaure en la mateixa persona més d'un d'aquests. L'acta reflectirà el premi i els dos accèssits, així com mencions honorífiques si n'hi haguera.
4. El veredicte del jurat s'emetrà a partir del dia 2 de novembre de 2011.
Octava. Resolució de la convocatòria
1. La competència per a resoldre la present convocatòria correspon a la directora general de la Dona i per la Igualtat, per delegació de la consellera de Benestar Social, amb veredicte vinculant previ del jurat, d'acord amb la Resolució de 27 de febrer de 2009 (DOCV núm. 5967, de 4 de març de 2009), del conseller de Benestar Social i vicepresident tercer del Consell, sobre delegació de l'exercici de competències en determinats òrgans de la Conselleria.
2. La resolució de la convocatòria es farà pública en el tauler d'anuncis de la Direcció General de la Dona i per la Igualtat i en la pàgina web de la Conselleria de Benestar Social ().
Novena. Premi i accèssits
1. Es concedirà un premi de 3.000 euros i dos accèssits de 1.500 euros cada un.
2. L'import del premi i dels accèssits estarà subjecte a la retenció de l'impost sobre la renda de persones físiques (IRPF) que marca la llei, i es formalitzarà per mitjà de transferència bancària en un únic pagament a favor de la persona les dades de la qual apareguen en l'apartat a del model de sol·licitud que figura com a annex II a la present ordre.
3. Els concursants premiats cedixen a la Conselleria de Benestar Social els drets de propietat intel·lectual dels seus treballs, de manera que la difusió d'estos no entranya el dret de percebre cap contraprestació econòmica, ni drets de cap tipus.
Els treballs premiats podran ser publicats, reproduïts i difosos, si així ho estima la Conselleria de Benestar Social, per a la qual cosa queda expressament autoritzada per les persones que participen en la present convocatòria.
4. Els treballs no premiats podran ser retirats pels seus autors/es en el termini màxim d'un mes comptador des de la data en què es faça pública la resolució de la convocatòria. Si transcorregut el dit termini els treballs no hagueren sigut retirats, la Direcció General de la Dona i per la Igualtat procedirà a la seua destrucció per a salvaguardar el dret de propietat dels seus autors/es.
Desena. Acceptació de les bases
La participació en la present convocatòria implica l'acceptació íntegra de les seues bases i de la decisió del jurat, així com aparéixer en la llista pública prevista en l'article 7, apartat 2, lletra d) del Reglament (CE) 1.828/2006, de la Comissió, de 8 de desembre de 2006.



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Sumario DOGV 6412, del 07-12-2010 (2010/13046)

ORDEN 25/2010, de 23 de noviembre, de la Conselleria de Bienestar Social, por la que se convoca la III edición del Premio Yo También Concilio para proyectos universitarios que tengan como fin la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, en el marco de las políticas de igualdad de oportunidades del Consell.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6412

Fecha DOGV
:   07-12-2010

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS

Número del documento
:   2010/13046

CVE


Fecha del documento
:   23-11-2010

Organismo emisor
:   Conselleria de Bienestar Social

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [distinción honorífica](javascript:void(0))

ORDEN 25/2010, de 23 de noviembre, de la Conselleria de Bienestar Social, por la que se convoca la III edición del Premio Yo También Concilio para proyectos universitarios que tengan como fin la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, en el marco de las políticas de igualdad de oportunidades del Consell.
[2010/13046]
La necesidad de conciliar el trabajo con la vida personal y familiar ha sido planteada, en todos los niveles, como una condición vinculada de forma inequívoca a la nueva realidad social. Esto conlleva una compleja y difícil problemática que debe abordarse, no sólo con importantes reformas legislativas, sino también con actuaciones de conciliación en el mundo empresarial que coadyuven a la igualdad de oportunidades en dicho ámbito.
La igualdad de derechos de mujeres y hombres, en particular en materia de empleo y trabajo, viene recogida en el Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Y, dentro de las actuaciones en el ámbito laboral, se consideran de máxima importancia aquellas medidas que promuevan la conciliación, entendidas como ventajas no sólo para las personas trabajadoras sino también para las empresas, reportando beneficios como son la reducción de absentismo, la disminución de la rotación del personal, mejoras del clima laboral, mayor compromiso de las personas trabajadoras con la empresa y mejora de la imagen corporativa, entre otros.
La Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, tiene por objeto regular y hacer efectivo el principio de igualdad de mujeres y hombres en la Comunitat Valenciana, establecer los principios generales que deben orientar dicha igualdad, determinar las acciones básicas que deben ser implementadas, así como establecer la organización administrativa de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la Comunitat Valenciana.
Según el Decreto 141/2009, de 18 de septiembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Bienestar Social, la Dirección General de la Mujer y por la Igualdad es el centro directivo al que corresponde elaborar, promover y ejecutar las medidas necesarias para hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres de la Comunitat Valenciana, con independencia de su circunstancia o condición, y promover su participación en todas las esferas de la vida política, civil, laboral, económica, social y cultural.
A dicha Dirección General le corresponden, entre otras, las funciones de velar por la aplicación del principio de igualdad de oportunidades en las políticas sociales de la Generalitat, estudiar y proponer programas, medidas y normas que tengan por objeto promover el ejercicio efectivo del derecho constitucional de igualdad, y, en particular, la prevención de conductas discriminatorias; fomentar la implantación y ejecución de programas de colaboración y formación que tengan por objeto la promoción sociolaboral de la mujer y la gestión de conciertos, subvenciones y otras prestaciones económicas en las materias de su competencia.
Desde la Dirección General de la Mujer y por la Igualdad se están delimitando actuaciones precisas y específicas para conseguir eliminar los obstáculos que impiden o dificultan conseguir una igualdad real y efectiva. Y uno de los ámbitos prioritarios donde es necesario incidir y hacer un especial esfuerzo es en el ámbito empresarial, pilar básico de intervención, por lo que es ahí donde se deben centrar los esfuerzos.
Por ello, mediante esta orden se realiza la convocatoria de la III edición del Premio Yo También Concilio, con el que se pretende sensibilizar a jóvenes que en un futuro formarán parte del entorno laboral para apoyar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral tendente a la consecución de la igualdad entre mujeres y hombres, para que se asienten en las políticas empresariales de la Comunitat, sin que ello suponga un coste adicional a la empresa.
En virtud de todo lo expuesto y en uso de las facultades conferidas por el Decreto 141/2009, de 18 de septiembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Bienestar Social, el artículo 47.11 del Decreto Legislativo de 26 de junio de 1991, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, y el artículo 28 de la Ley de la Generalitat Valenciana 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell,
ORDENO
Artículo1. Objeto
Constituye el objeto de la presente orden la convocatoria de la III edición del Premio Yo También Concilio, dirigido a reconocer proyectos realizados por el alumnado de las universidades de la Comunitat Valenciana, y la aprobación de las bases por las que se regirá dicha convocatoria, que figuran como anexo I.
Artículo 2. Dotación económica
1. La eficacia de esta convocatoria queda condicionada a la existencia, en los Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio económico correspondiente al año 2011, de crédito adecuado y suficiente para atender las cuantías económicas previstas en la presente orden, debiendo publicarse en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana a tal efecto la resolución de la Conselleria de Bienestar Social en la que se determine la línea presupuestaria y la cuantía global máxima que sirva de soporte a las mismas.
2. El concurso tiene una dotación máxima de 6.000 euros, con arreglo a la siguiente distribución: un premio de 3.000 euros y dos accésits de 1.500 euros cada uno de ellos.
Además, se podrán conceder menciones honoríficas, sin dotación económica, si la calidad de las obras presentadas y no premiadas lo mereciese, según consideración del jurado.
3. El jurado podrá proponer que se deje desierto el premio o cualquiera de los accésits del concurso, mediante acuerdo motivado.
Artículo 3. Cofinanciación
1. El concurso está subvencionado por la Conselleria de Bienestar Social, a través de la Dirección General de la Mujer y por la Igualdad, y cofinanciado por el Fondo Social Europeo correspondiente al Programa Operativo 2007-2013, debiendo someterse al preceptivo plan de comunicación, a tenor de lo dispuesto en la sección primera, información y publicidad, del capítulo II del Reglamento número 1828/2006, de 8 de diciembre (DOUE 27.12.2006).
2. Asimismo, se deberá incorporar en todo el material impreso que se derive de las actividades objeto de la presente orden, los logotipos de la Generalitat, del Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres vigente y del Fondo Social Europeo.
Artículo 4. Notificación a la Comisión Europea
El premio y los accésits concedidos mediante esta orden no precisan de su notificación a la Comisión Europea, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 147/2007, de 7 de septiembre, del Consell, por el que regula el procedimiento de notificación y comunicación a la Comisión Europea de los proyectos de la Generalitat dirigidos establecer, conceder o modificar ayudas públicas, por no reunir todos los requisitos del apartado 1 del artículo 107 del TFUE, dado que los beneficiarios finales son personas físicas.
DISPOSICIONES FINALES
Primera. Aplicación y desarrollo
Se autoriza a la subsecretaria y a la directora general de la Mujer y por la Igualdad para que, en el ámbito de sus competencias, adopten las medidas necesarias para el desarrollo y aplicación de esta orden.
Segunda. Entrada en vigor
La presente orden entrará en vigor al día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Tercera. Recursos
Conforme establecen los artículos 107, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y 10, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, la presente orden, que pone fin a la vía administrativa, podrá ser recurrida potestativamente en reposición, o bien cabrá plantear directamente recurso contencioso-administrativo en los plazos y ante los órganos que se indican a continuación:
a) El recurso de reposición deberá interponerse ante el/la titular de la Conselleria de Bienestar Social, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación.
b) El recurso contencioso-administrativo deberá presentarse ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su publicación.
Valencia, 23 de noviembre de 2010
La consellera de Bienestar Social,
ANGÉLICA SUCH RONDA.
ANEXO I
Bases
Primera. Objeto
Constituye el objeto de la presente orden, la aprobación de las normas reguladoras que regirán la convocatoria de la III edición del Premio Yo También Concilio, para reconocer aquellos proyectos del alumnado de las distintas universidades de la Comunitat Valenciana que promuevan medidas innovadoras de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y los beneficios que su adopción reporta en la empresa.
Segunda. Participantes
Podrá participar cualquier persona, de forma individual o en equipo, que esté realizando estudios universitarios y esté matriculada en el curso académico 2010-2011 o 2011-2012 en alguna universidad de la Comunitat Valenciana o centros públicos o privados adscritos.
Tercera. Condiciones técnicas del proyecto
1. Los proyectos deberán ser originales e inéditos.
2. Los trabajos se presentarán en papel y en formato electrónico en fichero PDF.
3. El proyecto deberá constar, como mínimo, de título, índice, breve resumen del proyecto presentado, presupuesto, viabilidad, y una memoria descriptiva, haciendo énfasis en los objetivos y acciones tendentes a la conciliación, entre los que se pueden encontrar medidas relacionadas con:
a) Propuestas de mejoras respecto a la normativa legal vigente en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
b) Medidas que faciliten la flexibilidad laboral.
c) Programas de sensibilización e información dirigidos a todo el personal en materia de conciliación.
4. Los trabajos no podrán exceder, en ningún caso, de un máximo de 40 folios, tamaño DIN A-4.
5. El jurado podrá excluir, motivadamente, aquellos trabajos cuyo contenido o presentación no se ajusten a los anteriores requisitos.
Cuarta. Presentación de solicitudes y documentación
1. La solicitud para participar en el presente concurso se presentará según el modelo que se adjunta como anexo II, debidamente cumplimentada y acompañada de la siguiente documentación:
a) Autorización expresa a la Conselleria de Bienestar Social, incluida en el apartado C del anexo II de solicitud, para que ésta compruebe los datos de identidad de la persona solicitante mediante el Sistema de Verificación de Datos de Identidad, según establece el Real Decreto 522/2006, de 28 de abril.
No obstante:
- Si de la comprobación efectuada resultara alguna discordancia con los datos facilitados por la persona solicitante, el órgano instructor estará facultado para realizar las actuaciones procedentes para aclararla.
- Si la persona solicitante no presta su consentimiento, deberá aportar fotocopia del documento nacional de identidad, pasaporte o número de identificación de extranjero, según proceda.
b) Justificación del pago de matrícula del curso académico 2010-2011 o 2011-2012 en alguna universidad de la Comunitat Valenciana o centro adscrito.
c) Suscripción de la declaración responsable de no estar incurso/a en prohibición alguna para obtener la condición de beneficiario/a, señaladas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (BOE núm. 276, de 18 de noviembre de 2003) y del cumplimiento de obligaciones de reintegro de subvenciones que en su caso, se le hubiesen exigido, según consta en el apartado D del anexo II.
d) Datos de domiciliación bancaria, en el modelo «Mantenimiento de terceros» que se acompaña a la presente orden.
e) El proyecto objeto de la presente convocatoria, que deberá presentarse en soporte papel y electrónico.
2. En el supuesto de trabajos ejecutados y presentados por equipos, deberán cumplir con los requisitos todas las personas que lo compongan y acompañar la documentación indicada en los dos primeros apartados del punto anterior.
Quinta. Plazo de presentación
1. El plazo de presentación de solicitudes comenzará a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y finalizará el día 15 de octubre de 2011. El incumplimiento de este plazo determinará la inadmisión de la solicitud.
2. Los proyectos podrán presentase en cualquiera de las sedes de la Dirección General de la Mujer y por la Igualdad de Alicante (calle Óscar Esplá, 33-35, CP 03006), Castellón (calle Ensenyament, 10, CP 12001) y Valencia (calle Náquera, 9, CP 46003) y, en cualquiera de los lugares que, con carácter general, reconoce el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Sexta. Constitución del jurado y propuesta de resolución del premio
1. Para la resolución del concurso se constituirá un jurado nombrado y presidido por la directora general de la Mujer y por la Igualdad, o persona en quien delegue, e integrado por cinco vocales y un/a secretario/a, cuyo proceso de designación se expresa a continuación:
a) Un/a representante de la Conselleria de Industria, Comercio e Innovación
b) Un/a representante de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo
c) Un/a representante de la Conselleria de Educación
d) Un/a representante de una universidad de la Comunitat Valenciana, con carácter rotatorio, por designación de la persona titular de la Conselleria de Bienestar Social.
e) Un/a representante de la Confederación Empresarial, por designación de la persona titular de la Conselleria de Bienestar Social.
f) Un/a técnico/técnica de la Dirección General de la Mujer y por la Igualdad, que actuará como secretaria/o del jurado, con voz y sin voto.
2. La identidad de las personas que componen el jurado se hará pública en el tablón de anuncios de la Dirección General de la Mujer y por la Igualdad con anterioridad a la expiración del plazo de presentación de solicitudes.
3. Compete al jurado la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.
Séptima. Criterios de selección
1. El proyecto se puede desarrollar en cualquier sector, ámbito o actividad profesional, y tipo de empresa, y afectar a cualquier puesto de trabajo, y vendrá referido a medidas y actuaciones de conciliación de la vida personal, familiar y laboral que supongan una mejora en la gestión, organización y funcionamiento de la empresa.
2. El jurado examinará los proyectos presentados y formulará la correspondiente propuesta de resolución de la convocatoria, con una valoración máxima de 20 puntos distribuidos en los siguientes apartados, con un máximo de 5 puntos en cada uno de ellos:
a) Objetivos y medidas del proyecto relacionados con los planes de igualdad y su contribución a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
b) Inversión económica (primando aquellas medidas que no supongan un coste excesivo a la empresa).
c) Viabilidad del proyecto.
d) Innovación.
3. El jurado podrá proponer motivadamente que se deje desierto el premio o cualquiera de los accésits, no pudiendo recaer en la misma persona más de uno de ellos. El acta reflejará el premio y los dos accésits, así como menciones honoríficas si las hubiera.
4. El fallo del jurado se emitirá a partir del día 2 de noviembre de 2011.
Octava. Resolución de la convocatoria
1. La competencia para resolver la presente convocatoria corresponde a la directora general de la Mujer y por la Igualdad, por delegación de la consellera de Bienestar Social, previo veredicto vinculante del jurado, conforme a la Resolución de 27 de febrero de 2009 (DOCV núm. 5967, de 4 de marzo de 2009), del conseller de Bienestar Social y vicepresidente tercero del Consell, sobre delegación del ejercicio de competencias en determinados órganos de la Conselleria.
2. La resolución de la convocatoria se hará pública en el tablón de anuncios de la Dirección General de la Mujer y por la Igualdad y en la página web de la Conselleria de Bienestar Social ().
Novena. Premio y accésits
1. Se concederá un premio de 3.000 euros y dos accésits de 1.500 euros cada uno.
2. El importe del premio y de los accésits estará sujeto a la retención del impuesto sobre la renta de personas físicas (IRPF) que marca la ley, y se formalizará mediante transferencia bancaria en un único pago a favor de la persona cuyos datos aparezcan en el apartado A del modelo de solicitud que figura como anexo II a la presente orden.
3. Los concursantes premiados ceden a la Conselleria de Bienestar Social los derechos de propiedad intelectual de sus trabajos, de modo que la difusión de los mismos no entraña el derecho de percibir contraprestación económica alguna, ni derechos de ningún tipo.
Los trabajos premiados podrán ser publicados, reproducidos y difundidos, si así lo estima la Conselleria de Bienestar Social, para lo cual queda expresamente autorizada por las personas que participan en la presente convocatoria.
4. Los trabajos no premiados podrán ser retirados por sus autores/as en el plazo máximo de un mes contado desde la fecha en que se haga pública la resolución de la convocatoria. Si transcurrido dicho plazo los trabajos no hubiesen sido retirados, la Dirección General de la Mujer y por la Igualdad procederá a su destrucción para salvaguardar el derecho de propiedad de sus autores/as.
Décima. Aceptación de las bases
La participación en la presente convocatoria implica la aceptación íntegra de sus bases y de la decisión del jurado, así como a aparecer en la lista pública prevista en el artículo 7, apartado 2, letra d) del Reglamento (CE) 1828/2006, de la Comisión, de 8 de diciembre de 2006.



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