Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4313, del 13-08-2002 (2002/8283)

Informació pública de la convocatòria d'oposició per a la provisió en propietat d'1 plaça de tècnic/a superior de Gestió Econòmica.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4313

Data del DOGV
:   13-08-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/8283

CVE


Data del document
:   09-07-2002

Organisme emissor
:   Institut Municipal de Cultura. Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Elx](javascript:void(0))
    * [professió liberal](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Informació pública de la convocatòria d'oposició per a la provisió en propietat d'1 plaça de tècnic/a superior de Gestió Econòmica. [2002/X8283]
  
En compliment de la Resolució núm. 202/02, de l'Institut Municipal de Cultura, es publica la convocatòria de l'oposició per al proveïment en propietat d'1 plaça de tècnic superior de Gestió Econòmica, d'acord amb les bases següents:
  
1. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria la provisió, mitjançant el sistema selectiu d'oposició lliure, d'una plaça de tècnic superior de Gestió Econòmica pertanyent a l'oferta d'ocupació pública de l'any 2002.
  
La plaça està enquadrada en l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, dotada amb les retribucions que pertoquen al grup A, complement de destinació segons plantilla i complement específic que es determinarà al seu moment, amb els emoluments que corresponguen a la legislació vigent i acords municipals d'aplicació a l'Institut Municipal de Cultura.
  
1.1 Publicitat de la convocatòria.
  
La convocatòria serà anunciada al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Es farà pública al tauler d'anuncis de l'Institut Municipal de Cultura i hom n'inserirà un extracte al Boletín Oficial del Estado.
  
2. Condicions dels aspirants
  
Per a prendre part en la present oposició caldrà:
  
2.1.1 En funció de la nacionalitat, podran participar en les proves:
  
a) Els espanyols.
  
b) Els nacionals d'un estat membre de la Unió Europea o nacionals d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta s'haja definit al Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea.
  
També hi podran participar el cònjuge, descendents i descendents del cònjuge, els espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unio Europea, sempre que no estiguen separats de dret, menors de 21 anys o majors d'aquesta edat que visquen a les seues expenses.
  
Aquest últim guany serà igualment d'aplicació a familiars de nacionals d'altres estats, quan així es prevea en els tractats internacionals realitzats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya.
  
2.1.2 Tenir complerts 18 anys d'edat.
  
2.1.3 Tenir el títol de de les llicenciatures següents: Ciències Econòmiques, o Ciències Empresarials, o Ciències Econòmiques i Empresarials, o Administració i Direcció d'Empreses o Ciències Actuarials i Financeres, o Dret, o Ciències Polítiques. o en condicions d'obtenir-lo en la data en què concloga el termini de presentació d'instàncies.
  
2.1.4 Tenir la capacitat física i psíquica suficient per al normal exercici de la funció.
  
2.1.5 No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
Els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola no hauran de trobar-se sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedesca dins l'Estat d'on són l'accés a la funció pública.
  
2.1.6 No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les Administracions Públiques.
  
2.2 Estrangers. Acreditació de la nacionalitat i relació de parentiu.
  
En el moment de presentació de sol·licitud de participació en el procés selectiu, caldrà acreditar la nacionalitat i, en el supòsit previst a l'apartat 2.1.1.b), paràgraf segon, el vincle de parentiu i, si escau, el fet de viure a costa d'altri o trobar-se a càrrec del nacional d'un estat membre de la Unió Europea amb el qual es tinga aquest vincle.
  
2.3 Equivalència de títols.
  
Pertoca a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols. Els títols estrangers hauran d'estar degudament revalidats en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
3. Instàncies
  
3.1 Presentació d'instàncies.
  
Les instàncies en què se sol·licita prendre part en l'oposició hauran de ser adreçades al president de la Corporació i es presentaran al Registre General d'aquest, durant el termini de vint dies naturals, comptador a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria al Boletín Oficial del Estado.
  
Els opositors hi manifestaran que reuneixen tots i cadascun dels requisits que s'exigeixen en la base segona, referits a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
Les instàncies podran presentar-se també en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment administratiu comú. En aquest cas, haurà d'estampar-se en la pròpia sol·licitud el segell del registre de l'organisme en què es presente o el segell de certificació postal de qualsevol oficina de correus.
  
3.2 Minusvàlids.
  
Els aspirants amb minusvalideses hauran de fer constar tal extrem en llur sol·licitud, en la qual expressaran la classe de discapacitat que els afecta.
  
3.3 Taxes per drets d'examen.
  
Al moment de presentar la sol·licitud, caldrà adjuntar-li resguard d'haver ingressat al tresor municipal la quantitat de 16,55 euros en concepte de taxes per dret d'examen.
  
Aquestes taxes es faran efectives, directament o mitjançant transferència, en el compte del qual és titular l'Institut Municipal de Cultura a l'oficina de la CAM, situada a la plaça de la Glorieta. El codi d'identificació n'és el 2090 0006 14 0064000983. Caldrà especificar en el document d'ingrés a quina prova selectiva correspon. El fet de no pagar els drets d'examen, de no aportar el justificant d'ingrés o de no especificar-hi a quina prova selectiva correspon, implicarà l'exclusió de l'aspirant en la resolució per la qual s'aprove la relació d'aspirants admesos i exclosos.
  
3.4 Exempció de la taxa.
  
Per obtenir dret a exempció, caldrà aportar, amb la instància, certificació expedida per l'organisme competent en la matèria (actualment l'Institut Nacional d'Ocupació), en què s'expressarà que l'interessat es troba en situació de desocupació durant un termini continuat de temps superior a un any i que no percep cap subsidi ni prestació per desocupació.
  
Si no pot aportar tal certificació en el moment de presentar la instància, s'ingressarà la taxa. Se'n podrà sol·licitar la devolució durant els deu dies següents a la finalització del termini d'admissió de sol·licituds, mitjançant instància a la qual s'acompanyarà aleshores l'esmentada certificació.
  
La no presentació de l'esmentada certificació, no havent ingressat la taxa, implicarà la denegació de l'exempció a través de l'exclusió de l'interessat en la relació d'aspirants a què es refereix la base quarta.
  
4. Admissió d'aspirants
  
4.1 Relació d'aspirants.
  
Un cop finalitzat el termini reglamentari de presentació de sol·licituds, la viceresidència de l'Organisme Autònom farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'edictes de l'Institut Municipal de Cultura. Es concedirà un termini de deu dies hàbils per corregir el defecte que haja motivat l'exclusió o per realitzar les al·legacions que es consideren oportunes, que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva que es farà pública en la forma assenyalada.
  
4.2 Seran causes d'exclusió, ultra les ja assenyalades:
  
- No reunir algun dels requisits a què es refereix la base segona.
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- L'omissió del número de DNI en la sol·licitud.
  
5. Tribunal qualificador
  
La seua composició serà predominantment tècnica i els vocals hauran de tenir titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades. Estarà constituït de la forma següent:
  
5.1 Composició
  
President:
  
- El de l'Institut de Cultura o membre d'aquest que delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant de l'administració del Consell de la Comunitat Valenciana.
  
- Un regidor membre de la Junta Rectora de l'IMC a proposta del president.
  
- L'interventor de l'Institut Municipal de Cultura.
  
- El tresorer de l'Institut Municipal de Cultura.
  
- Un funcionari de carrera, a proposta de la representació sindical.
  
Secretari:
  
- El de l'Institut o funcionari que delegue.
  
5.2 Suplents.
  
El Tribunal quedarà integrat pels suplents respectius, els quals, simultàniament amb els titulars, hauran de designar-se per al secretari o vocalies d'aquest no delegables.
  
5.3 Designació i publicitat.
  
La designació dels membres del Tribunal es farà pública al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'edictes de la Corporació.
  
La publicitat de la seua composició nominal es verificarà almenys un mes ans del començament de la celebració de les proves.
  
5.4 Constitució i actuació.
  
El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
5.5 Assessors tècnics.
  
Quan la naturalesa de les proves ho requeresca, podran ser designats assessors especialistes que col·laboraran amb el Tribunal exercint llur respectiva especialitat tècnica.
  
5.6 Abstencions i recusacions.
  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal, notificant-ho a la Presidència:
  
Els qui durant els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria hagueren efectuat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració Pública.
  
Els qui es troben inclosos en algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la llei 30/92. Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista a l'article 21 de l'esmentada llei.
  
5.7 De l'absència del president.
  
Si un cop constituït el Tribunal i iniciada la sessió se n'absentés el president, aquest designarà entre els vocals concurrents el que el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor ?si n'hi hagués- i, si no, el vocal de major edat.
  
5.8 Actes.
  
De cada sessió el secretari n'estendrà una acta on farà constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que es produesquen. Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient, que reflectirà el procés selectiu dut a terme.
  
6. Inici i desenvolupament de les proves
  
6.1 Actuació dels aspirants.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants, segons sorteig verificat a l'efecte per als exercicis que no es poden realitzar conjuntament, s'iniciarà per aquells el primer cognom dels quals comence amb la lletra ?G?.
  
L'aspirant acudirà a les proves proveït del DNI perquè, en qualsevol moment de la realització de l'exercici, es puga comprovar la seua identitat, i, en el cas dels estrangers, document del seu país d'origen, acreditatiu de la seua identitat.
  
L'aspirant quedarà decaigut en el seu dret a prendre part en les proves si acudeix als llocs de celebració quan ja es troben iniciades aquestes o per la inassistència a aquestes, encara que hi haja causes justificades. En tractar-se de proves de caràcter individual i successiu, el Tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre i quan les proves no hagen finalitzat i l'admissió no vulnere el principi d'igualtat.
  
6.2 Dates d'examen.
  
Un mes ans de començar els exercicis, es faran públics al Butlletí Oficial de la Província el dia, l'hora i el local en què hauran de tindre lloc.
  
Al final de cada exercici el Tribunal farà saber als opositors el lloc i el moment d'iniciació del següent, amb dotze hores d'antelació, si més no, al començ d'aquest, si es tracta del mateix exercici, o de quaranta-huit hores si es tracta d'un nou exercici.
  
Entre la conclusió d'un exercici i el començ del següent no transcorrerà un període de temps inferior a setanta-dues hores ni superior a quaranta-cinc dies naturals.
  
Podran ser modificats aquests terminis, estant-hi d'acord el Tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrents presta per escrit la seua conformitat.
  
7. Exercicis de l'oposició
  
7.1 Caràcter i contingut dels exercicis.
  
Els exercicis de l'oposició seran els següents, amb el caràcter i el contingut que s'assenyalen:
  
7.1.1 Primer. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.
  
Resolució d'un qüestionari de 200 preguntes, amb 4 opcions de resposta cadascuna d'elles, de les quals només una serà vàlida, sobre el contingut del conjunt del temari de l'Annex I de la convocatòria i sobre les funcions del lloc (Annex II).
  
Seran penalitzades les respostes errònies.
  
Ultra això, el qüestionari podrà contenir preguntes de reserva a les quals els aspirants hauran de respondre, perquè siguen valorades en substitució de les que, eventualment, el tribunal declare invalidades per causes justificades.
  
7.1.2 Segon. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.
  
Desenvolupar per escrit 3 temes, triats a l'atzar, dels compresos en el temari de l'Annex I de la convocatòria, de la part de Matèria Específica, exclosa la part de Cultura Organitzativa (temes 86 a 90).
  
7.1.3 Tercer. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.
  
Realització d'un o més supòsits pràctics relacionats amb les funcions pròpies del lloc de treball, Annex II de la convocatòria. A aquesta prova caldrà anar-hi provist de calculadora no programable.
  
7.1.4 Quart. Valencià. Obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.
  
Consistirà a traduir del valencià al castellà i viceversa, d'acord amb la normativa sobre l'ús del valencià de la Generalitat Valenciana, un text proposa pel tribunal. Temps màxim: una hora.
  
7.2 Minusvalideses.
  
Als aspirants amb minusvalideses que ho sol·liciten motivadament en la instància per la qual demanen prendre part en la convocatòria, el Tribunal els facilitarà les adaptacions possibles de temps i de mitjans per a la realització de les proves.
  
A tal efecte, hauran d'indicar també en la instància el tipus d'adaptacions que necessiten, les quals, en cap dels casos, no menyscabaran els nivells de coneixements exigibles per tal de superar les proves, ni les condicions d'igualtat amb la resta d'aspirants.
  
7.3 Anonimat.
  
En la realització dels exercicis escrits, sempre que açò siga possible, caldrà garantir l'anonimat dels aspirants.
  
8. Qualificació de les proves selectives
  
8.1 Qualificació.
  
Els membres del Tribunal qualificaran els exercicis de l'oposició amb puntuació de 0 a 10 punts, els tres primers exercicis. Seran eliminats els aspirants que no assolesquen un mínim de 5 punts en cadascun d'ells. El quart exercici és obligatori i qualificable de 0 a 1 punt.
  
Les qualificacions s'adoptaran sumant les atorgades pels distints membres del Tribunal dividint el total pel nombre d'assistents d'aquest. S'hi negligiran les dues puntuacions extremes ?la major i la menor de les concedides- o, si escau, una de les que apareguen repetides com a tals i això quan disten en més de dos punts de la més propera.
  
8.2 Publicitat.
  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques al tauler d'edictes de l'Institut el mateix dia en què siguen acordades.
  
8.3 Qualificació definitiva.
  
L'ordre de qualificació definitiva serà el resultant de la suma total de punts obtinguts en les proves efectuades.
  
8.4 Igualtat en la qualificació.
  
En cas d'empat, hom acudirà per dirimir-lo a la major puntuació assolida en cadascun dels exercicis, cosa que s'aplicarà successivament en l'ordre en què hagen estat realitzats. En un altre cas, es decidirà per sorteig.
  
9. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament
  
9.1 Relació definitiva d'aspirants aprovats.
  
Resoltes les possibles al·legacions i correccions, si n'hi hagués, el Tribunal dictarà resolució en què fixarà la relació definitiva d'aspirants aprovats, per ordre de puntuació. Aquests no podran ultrapassar el nombre de places concovades. Elevarà l'esmentada relació a la Presidència de l'Institut perquè formule el corresponent nomenament. Remetrà alhora a aquesta autoritat l'acta de la darrera sessió, en què hauran de figurar, per ordre de qualificació, tots els opositors que havent superat totes les proves ultrapassen el nombre de places convocades.
  
9.2 Presentació de documents.
  
Els opositors proposats presentaran en la seu de l'Institut Municipal de Cultura, carrer dels Sants Metges núm. 3, 03203 Elx, dins el termini de vint dies naturals comptadors a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que per prendre part en l'oposició s'exigeixen en la base segona, que són:
  
9.2.1 Els aspirant que tinguen la nacionalitat espanyola: fotocòpia del Document Nacional d'Identitat acompanyada de l'original per a la seua compulsa. Els aspirants estrangers aportaran documentació acreditativa de llur edat i identitat, en fotocòpia acompanyada de l'original per a la compulsa d'aquesta.
  
9.2.2 Còpia autenticada (o fotocòpia que caldrà presentar acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del titulació universitària de grau superior. Si aquests documents s'expedeixen després de la data de finalització del termini d'admissió d'instàncies, s'haurà de justificar el moment en què conclogueren els estudis.
  
9.2.3 Certificat mèdic acreditatiu de no patir cap malaltia ni defecte físic ni psíquic que impedesca el normal exercici de la funció.
  
9.2.4 Certificat de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques. Els estrangers aportaran document acreditatiu de no haver estat objecte de sanció disciplinària o condemna penal que impedesca, al país d'on són, l'accés a la funció pública.
  
9.2.5 Declaració jurada de no haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol Administració o ocupació pública.
  
9.2.6 Declaració de compatibilitat i de no percepció d'havers passius.
  
9.3 Minusvàlids.
  
9.3.1 Els aspirants amb minusvalideses, a més de presentar la documentació relacionada al unt 9.2, acreditaran els requisits de trobar-se afectats per discapacitat de grau igual o superior al 33% i de ser compatibles amb les funcions pròpies del lloc, mitjançant certificació expedida pel Centre Base d'Orientació, Diagnòstic i Tractament de la Conselleria de Benestar Social o d'un altre organisme amb igual competència en la matèria.
  
9.4 Exempcions.
  
Els opositors que tinguen la condició de funcionaris pública estan exempts de justificar documentalment les condicions i els requisits ja demostrats per obtenir el seu anterior nomenament. Hauran de presentar certificació del Ministeri, Corporació Local o Organisme públic del qual depenguen, en què s'acreditarà la seua condició i totes les circumstàncies que consten en l'expedient personal.
  
9.5 Pèrdua del dret al nomenament.
  
Els opositors, dins del termini assenyalat i llevat de causes de força major, que no presenten la documentació o presentant-la es deduís que no reuneixen els requisits exigits o incorren en falsedat, no podran ser nomenats. Quedaran anul·lades totes les actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què poguessen haver incorregut per falsedat en la instància; i les places que per aquestes causes no s'ocupen quedaren vacants.
  
9.6 Presa de possessió.
  
Un cop aprovada la proposta per la Presidència, els opositors nomenats hauran de prendre possessió durant el termini de trenta dies hàbils, comptador de l'endemà al de notificació del nomenament. Si no prenen possessió en el termini assenyalat sense causa justificada, quedaran en la situació de cessants.
  
9.7 Jurament.
  
En l'acte de presa de possessió, el funcionari nomenat ha de prestar jurament o promesa, d'acord amb la fórmula prevista a l'article 341.c del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, i al Reial Decret 707/79, de 5 d'abril (BOE de 06.04.79).
  
10. Incidències
  
El Tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i per a prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició, en tot allò no previst en aquestes bases.
  
11. Facultat de la Presidència
  
El president, degudament facultat, adoptarà les resolucions pertinents pel que fa a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i altres tràmits que escaiguen.
  
12. Impugnació de la convocatòria
  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven i de les actuacions del Tribunal, podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei 30/1992 de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment administratiu comú (modificada per la Llei 4/1999 de 13 de gener). Concretament, contra les qualificacions del Tribunal, a partir de la seua publicació, els aspirants podran presentar:
  
- Dins del termini de 48 hores, les reclamacions o al·legacions que estimen oportunes, que seran resoltes pel Tribunal.
  
- Dins del termini d'1 mes, recurs d'alçada, que serà resolt pel President de l'Organisme Autònom.
  
13. Legislació aplicable
  
En tot allò no previst en les presents bases s'aplicarà el que disposen: la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per la Llei 23/88, de 28 de juliol; el Reial Decret 364/95, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'administració de l'Estat; el Reial Decret 896/91, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció del personal de les Administracions Locals; el Decret 33/99, de 9 de març, del Govern Valencià.
  
Elx, 9 de juliol de 2002.- El vicepresident de l'IMC: Alejandro Soler Mur.
  
ANNEX I
  
Grup I. Matèries comunes
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978: Estructura i contingut. Principis que inspiren la vigent Constitució espanyola.
  
Tema 2. Les Lleis. Classes de lleis. Els tractats internacionals
  
Tema 3. L'Administració general de l'Estat. L'organització de l'administració general de l'Estat. L'Administració perifèrica de l'Estat.
  
Tema 4. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: Estructura. Especial referència al règim local i a la reforma de l'estatut.
  
Tema 5. Les fonts del dret comunitari: Directives, decisions i reglaments comunitaris. Altres fonts.
  
Tema 6. Principis d'actuació de l'administració pública: Eficàcia, jerarquia, descentralització, desconcentració i coordinació.
  
Tema 7. El sotmetiment de l'administració al Dret. Les fons del Dret administratiu.
  
Tema 8. La relació juridicoadministrativa. Les persones jurídiques: classes. Capacitat de les persones públiques.
  
Tema 9. L'administrat: concepte i classes. La capacitat dels administrats i les seues causes modificatives. Les situacions jurídiques de l'administrat. Drets subjectius i interessos legítims.
  
Tema 10. L'acte administratiu. Concepte. Elements. Classes. Requisits: la motivació i forma.
  
Tema 11. L'eficàcia dels actes administratius: el principi d'autotutela declarativa. Condicions. La notificació: contingut, termini i pràctica. La notificació defectuosa. La publicació. L'aprovació per una altra Administració. La demora i retroactivitat de l'eficàcia.
  
Tema 12. La invalidesa de l'acte administratiu. Supòsits de nul·litat de ple dret i anul·labilitat. El principi de conservació de l'acte administratiu. La revisió d'actes i disposicions per pròpia Administració. L'acció de nul·litat, procediment, límits. La declaració de lesivitat. La revocació d'actes. La rectificació d'errors materials o de fet.
  
Tema 13. L'Administració local a la Constitució. La Carta Europea de l'autonomia local. El principi d'autonomia local: significat, contingut i límits. Classes d'entitats locals.
  
Tema 14. Les fonts del Dret local. Regulació bàsica de l'Estat i normativa de les comunitats autònomes en matèria de Règim local. La incidència de la legislació sectorial sobre el règim local.
  
Tema 15. La potestat reglamentària de les entitats locals: Reglaments i ordenances. Procediment d'elaboració. El Reglament orgànic. Els bans.
  
Tema 16. Les competències municipals: sistema de determinació. Competències pròpies, compartides i delegades. Els serveis mínims. La reserva de serveis.
  
Tema 17. Les relacions interadministratives. Principis. Col·laboració, cooperació i coordinació. La substitució i la dissolució de les Corporacions locals. Impugnació dels actes i acords lecals i exercici d'accions.
  
Tema 18. El Dret financer: Concepte i contingut. La Hisenda Local a la Constitució. El règim jurídic de les Hisendes Locals: criteris inspiradors del sistema de recursos i principis pressupostaris.
  
Grup II. Matèries específiques
  
Tema 19. Els procediments administratius: Disposicions i normes reguladores dels distints procediments. Classes d'interessats en el procediment. Drets dels administrats.
  
Tema 20. La iniciació del procediment administratiu: Classes, correccions i millora de sol·licituds. Presentació de sol·licituds, escrits i comunicacions: Els registres administratius. Termes i terminis: còmput, ampliació i tramitació d'urgència. Ordenació. Instrucció: Intervenció dels interessats, prova i informes.
  
Tema 21. Terminació del procediment. L'obligació de resoldre. Contingut de la resolució expressa: principis de congruència expressa: el règim del silenci administratiu. El desistiment i la renúncia. La caducitat.
  
Tema 22. Recursos administratius: principis generals. Actes susceptibles de recurs administratiu. Regles generals de tramitació dels recursos administratius. Classes de recursos.
  
Tema 23. Les reclamacions administratives prèvies a l'exercici d'accions civils i laborals. Les reclamacions economicoadministratives. Procediments substitutius dels recursos administratius: conciliació, mediació, arbitratge.
  
Tema 24. La jurisdicció contenciosa administrativa. Naturalesa, extensió i límits. Òrgans de la jurisdicció i les seues competències.
  
Tema 25. Les parts en el procés contenciós administratiu: legitimació. L'objecte del recurs contenciós administratiu.
  
Tema 26. El procediment del recurs contenciós administratiu en primera o única instància. Procediment abreviat.
  
Tema 27. L'organització municipal. Òrgans necessaris: l'alcalde, tinents d'alcalde, el ple i la comissió de govern. Òrgans complementaris: comissions informatives i altres òrgans. Els grups polítics. La participació veïnal en la gestió municipal. El consell obert. Altres règims especials.
  
Tema 28. Règim de sessions i acords dels òrgans de govern local. Actes, certificacions, comunicacions, notificacions i publicació dels acords. El Registre de documents.
  
Tema 29. L'activitat de foment en l'esfera local: concepte. Les subvencions.
  
Tema 30. La iniciativa pública econòmica de les entitats locals i la reserva de serveis. El servei públic en les entitats locals. Els modes de gestió. Especial referència a l'organisme autònom i a l'empresa pública local.
  
Tema 31. Els béns de les entitats locals. Classes. Béns de domini públic. Béns patrimonials. Prerrogatives i potestats de les entitats locals en relació amb els béns d'aquestes. Els béns comunals. L'inventari.
  
Tema 32. Procediment administratiu de les entitats locals: concepte. Regulació. Principis del procediment. Expedient administratiu. Fases del procediment.
  
Tema 33. La revisió i revocació dels actes de les entitats locals. Tramitació d'expedients. Els interessats. Abstencions i recusacions.
  
Tema 34. Recursos administratius i jurisdiccionals contra els actes locals.
  
Tema 35. La funció pública local. Classes d'empleats públics locals. Els instruments d'organització del personal. Els funcionaris amb habilitació de caràcter nacional. Els funcionaris propis de les Corporacions locals.
  
Tema 36. El personal laboral al servei de l'administració local: concepte. Regulació general. El contracte laboral. Drets, deures i incompatibilitats.
  
Tema 37. La relació de serveis dels funcionaris públics locals. Drets, deures i situacions administratives. Drets econòmics.
  
Tema 38. Negociació col·lectiva dels empleats públics. Règim d'incompatibilitats. Règim disciplinari.
  
Tema 39. Règim jurídic dels contractes de les Administracions públiques: administratius típics, especials i privats.
  
Tema 40. Característiques dels contractes d'obres, de serveis públics, de subministraments i de consultoria, assistència i serveis. L'Administració contractant: entitats incloses i excloses de l'àmbit de la Llei de Contractes. L'òrgan de contractació. El contractista: capacitat, solvència, prohibicions, classificació.
  
Tema 41. La selecció del contractista, situacions prèvies a la contractació: procediments, formes i criteris d'adjudicació. Garanties.
  
Tema 42. Perfeccionament i formalització del contracte. Execució i modificació dels contractes. Extinció del contracte.
  
Tema 43. Els contractes administratius en l'esfera local. Classes de contractes. Contractes exclosos de la Llei de Contractes de les Administracions Públiques. Elements del contracte administratiu.
  
Tema 44. Contractació d'espectacles i activitats culturals per les Corporacions locals. Referències normatives. Requisits del contracte. Caràcter privat dels contractes artístics. La tramitació de l'expedient de contractació i òrgans que intervenen. Les garanties.
  
Tema 45. Contractació d'exposicions per les Corporacions locals: naturalesa i règim jurídic. Preparació i adjudicació del contracte. Protecció de drets, assegurament de l'obra. Convocatòria de certàmens i premis: característiques i normativa reguladora. Tractament fiscal.
  
Tema 46. Organització d'esdeveniments musicals per les Corporacions locals: els intermediaris, les orquestres, grups musicals, l'artista individual. Relació contractual laboral o mercantil. La representació d'artistes.
  
Tema 47. La producció editorial per les Corporacions locals: elaboració de publicacions. Qualificació jurídica del contracte. Drets de propietats. Registres legals. Determinació del preu del producte. Tractament fiscal de l'activitat.
  
Tema 48. Gestió de l'Impost sobre el Valor Afegit (IVA) en les activitats culturals: operacions subjectes i no subjectes a l'IVA. Operacions exemptes. Les possibles deduccions i els seus requisits. Regla del prorrateig general i especial. Tipus de gravamen de l'IVA. Modalitat de prestació del servei públic local.
  
Tema 49. El dret de l'autor: marc legislatiu. Característiques i evolució. La gestió col·lectiva de drets d'autor. Entitats de gestió col·lectiva de drets a Espanya.
  
Tema 50. Els recursos de les Hisendes Locals en el marc de la Llei 39/1988, de 28 de desembre: la imposició i ordenació de tributs i l'establiment de recursos no tributaris.
  
Tema 51. Les taxes: concepte. Normes generals contingudes en la llei. Naturalesa i característiques de les taxes. Analogia i diferències de les taxes amb altres ingressos locals. Fet imposable. Subjectes Passius. Quantia i guany. Els preus públics: concepte. Obligats al pagament. Quantia i obligació de pagament. Cobrament. Fixació.
  
Tema 52. El crèdit local. Naturalesa jurídica. Finalitat i durada. Competència. Límits i requisits per a la concertació d'operacions de crèdit.
  
Tema 53. El Pressupost General de les Entitats locals. Definició Principis pressupostaris. Contingut dels pressupostos. Estructura pressupostària.
  
Tema 54. Elaboració i aprovació del Pressupost General de les Entitats Locals. Les bases d'execució del pressupost. la pròrroga del pressupost.
  
Tema 55. Les modificacions de crèdit: concepte. Classes i tramitació.
  
Tema 56. Les fases d'execució del pressupost. La liquidació del pressupost: confecció i aprovació. Els romanents de crèdit. El resultat pressupostari. El romanent de tresoreria.
  
Tema 57. Despeses de caràcter plurianual. Despeses amb finançament afectat. Coeficient de finançament. Desviacions de finançament. Repercussions de la seua execució.
  
Tema 58. Règim jurídic de la Tresoreria. Concepte i funcions. Organització.
  
Tema 59. La gestió financera en l'àmbit de les Entitats Locals. La Planificació financera. Concepte i tipus. Fases del procés d'elaboració i execució del pressupost de tresoreria.
  
Tema 60. Control intern de l'activitat economicofinancera de les Entitats locals i les seues entitats dependents. La funció interventora: àmbit subjectiu, àmbit objectiu, modalitats i els dubtes. Els controls financers, d'eficàcia i d'eficiència: àmbit subjectiu, àmbit objectiu, procediment i els informes.
  
Tema 61. El control extern de l'activitat econòmica i financera de les Entitats locals i les seues entitats dependents. El Tribunal de Comptes i la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana. Les funcions fiscalitzadora i jurisdiccional.
  
Tema 62. L'auditoria pública i el control financer. Tipus d'auditoria. L'evidència en l'auditoria. Procediments de mostreig. Tècniques de selecció de mostres. Determinació de l'univers. Els informes.
  
Tema 63. Entorn jurídic i econòmic de la comptabilitat pública. Destinataris. Fins. Característiques i requisits de la informació comptable pública.
  
Tema 64. Els principis comptables públics al Pla General de Comptabilitat Pública.
  
Tema 65. La comptabilitat patrimonial i l'inventari de les Entitats Locals. Relacions entre tots dos sistemes d'informació.
  
Tema 66. El llibre d'inventari i balanços. Incidència comptable de les actualitzacions de valor de l'inventari. L'amortització. El sistema de gestió de l'inventari.
  
Tema 67. Informació economicofinancera pública. Objectius magnituds de caràcter financer. Estats financers de l'entitat comptable pública.
  
Tema 68. Anàlisi de la informació economicofinancera de les Administracions Públiques.
  
Tema 69. La comptabilitat de les Entitats Locals i les seues entitats dependents. Les instruccions de comptabilitat per a l'administració local. El Compte General.
  
Tema 70. L'Obertura de Comptabilitat. La Comptabilitat del Pressupost de Despeses: obertura del pressupost, pròrroga, situació dels crèdits de despeses, modificacions dels crèdits inicials.
  
Tema 71. Operacions d'Execució del Pressupost de Despeses: autorització, disposició, reconeixement de l'obligació, ordenació del pagament, pagament, ordre de pagament a justificar. Reintegraments de pagaments. Despeses de caràcter plurianual. Bestretes de Caixa Fixa.
  
Tema 72. La Comptabilitat del Pressupost d'Ingressos: obertura del pressupost d'ingressos. Modificació de les previsions inicials. Compromisos d'ingressos, reconeixement de drets, recaptació. Anul·lació de drets. Devolucions d'ingressos indeguts.
  
Tema 73. Operacions en l'agrupació de pressupostos tancats: pressupost de despeses i pressupostos d'ingressos. Operacions en l'agrupació de pressupostos posteriors: pressupost de despeses i pressupostos d'ingressos.
  
Tema 74. Comptabilitat de l'Immobilitzat: concepte, característiques i classificació. L'immobilitzat material i immaterial: concepte, característiques, classificació, criteris de valoració, operacions i comptabilització d'aquestes. Amortització. Provisions.
  
Tema 75. Comptabilitat en les operacions de crèdit: consideracions generals. Operacions de crèdit. Normes generals, creació, amortització per reembossament, conservació, interès i prescripció. Les operacions de tresoreria.
  
Tema 76. La Comptabilitat de les Operacions no Pressupostàries: deutors, creditors, pagaments pendents d'aplicació. Moviments interns de tresoreria.
  
Tema 77. La Comptabilitat de l'Impost sobre el Valor Afegit.
  
Tema 78. Operacions de fi d'exercici: operacions de regularització. Liquidació dels pressupostos. Operacions de tancament.
  
Tema 79. La informació comptable de les entitats locals i la unitat monetària euro. Incidències en la comptabilitat. Estat a retre i informació a subministrar.
  
Tema 80. El control financer dels organismes autònoms municipals.
  
Tema 81. La consolidació de comptes en les entitats locals.
  
Tema 82. Les Associacions Culturals i les Comissions de Festes: règim legal, financer i contractual.
  
Tema 83. Instruments de desenvolupament cultural: conceptes i diferències entre mecenatge, les fundacions i associacions sense ànim lucratiu i el patrocini. Especial referència a les fundacions.
  
Tema 84. Patrocini i mecenatge com a elements incentivadors de la cultura.
  
Tema 85. Turisme cultural i desenvolupament local: la globalització i el turisme cultural. La cooperació en la gestió del patrimoni i el seu ús turístic. El patrimoni com a instrument d'identiat i imatge de marca. Les institucions europees i el turisme cultural.
  
Tema 86. Salut Laboral I.
  
Tema 87. Salut Laboral II.
  
Tema 88. Cultura participativa.
  
Tema 89. L'atenció al ciutadà.
  
Tema 90. La qualitat als serveis públics.
  
ANNEX II
  
Les funcions essencials del lloc de tècnic superior de Gestió Econòmica són la gestió pressupostària, comptabilitat, control de tresoreria, gestió de personal, de nòmines i impostos, règim interior, tramitació d'expedients de contractació i emissió d'informes en l'àmbit de les seues competències.
  
Les tasques essencials del lloc de treball són:
  
- Coordinar els treballs preparatoris de l'avantprojecte de Pressupost de l'Institut.
  
- Dirigir el procediment i supervisar els expedients econòmics que afecten l'execució del Pressupost.
  
- Coordinar la gestió i el seguiment de la tramitació i justificació de subvencions i altres recursos financers.
  
- Coordinar el procés i col·laborar amb l'Interventor en la presentació dels Estats de la Liquidació del Pressupost i informació comptable.
  
- Dirigir i organitzar el procés tècnic de la comptabilitat des de l'obertura fins la presentació dels Estats i Comptes Anuals.
  
- Coordinar i col·laborar en la gestió de la tresoreria.
  
- Controlar els comptes bancaris, efectes i valors, coordinar les conciliacions i els arqueigs.
  
- Dirigir i supervisar la gestió administrativa de totes les qüestions referents a les despeses de personal: nòmina, bestretes, seguretat social, així com les obligacions fiscals i documentals de l'organisme.
  
- Coordinar la gestió i el tràmit dels procediments de contractació.
  
- Coordinar l'estructura econòmica i administrativa dels diferents departaments de l'Organisme Autònom.
  
- Elaborar informes de caràcter economicofinancer i administratiu.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4313, del 13-08-2002 (2002/8283)

Información pública de la convocatoria de oposición para la provisión en propiedad de 1 plaza de técnico/a superior de Gestión Económica.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4313

Fecha DOGV
:   13-08-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/8283

CVE


Fecha del documento
:   09-07-2002

Organismo emisor
:   Institut Municipal de Cultura. Ayuntamiento de Elche

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Elche](javascript:void(0))
    * [profesión liberal](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Información pública de la convocatoria de oposición para la provisión en propiedad de 1 plaza de técnico/a superior de Gestión Económica. [2002/X8283]
  
En cumplimiento de la Resolución nº 202/02, del Institut Municipal de Cultura, se publica la convocatoria de oposición para la provisión en propiedad de 1 plaza de técnico/a superior de Gestión Económica, con sujeción a las siguientes bases:
  
1. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante el sistema selectivo de oposición libre, de 1 plaza de técnico superior de Gestión Económica perteneciente a la oferta de empleo público del año 2002.
  
La citada plaza está encuadrada en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, dotada con las retribuciones correspondientes al grupo A, Complemento de Destino según plantilla y complemento específico que en su momento se determine, con los emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales de aplicación al Institut Municipal de Cultura.
  
1.1 Publicidad de la convocatoria
  
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y se hará pública en el tablón del Institut Municipal de Cultura, insertándose un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Condiciones de los aspirantes
  
Para tomar parte en la presente oposición es necesario:
  
2.1.1 En función de la nacionalidad, podrán participar en las pruebas:
  
a) Los españoles.
  
b) Los nacionales de un estado miembro de la Unión Europea o nacionales de aquellos estados, a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se haya definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.
  
También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
  
Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros estados, cuando así se prevea en los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.
  
2.1.2 Tener cumplidos 18 años.
  
2.1.3 Estar en posesión del título de las siguientes licenciaturas: Ciencias Económicas, o Ciencias Empresariales, o Ciencias Económicas y Empresariales, o Administración y Dirección de Empresas o Ciencias Actuariales y Financieras, o Derecho, o Ciencias Políticas, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que concluya el plazo de presentación de instancias.
  
2.1.4 Poseer la capacidad física y psíquica suficiente para el normal ejercicio de la función.
  
2.1.5 No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
Los aspirantes extranjeros, no haber sido objeto de sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
  
2.1.6 No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas.
  
2.2 Extranjeros. Acreditación de la nacionalidad y relación de parentesco.
  
En el momento de presentación de la solicitud de participación en el proceso selectivo, deberá acreditarse la nacionalidad y, en el supuesto previsto en el apartado 2.1.1.b), párrafo segundo, el vínculo de parentesco y, en su caso, el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de un estado miembro de la Unión Europea con el que se tenga dicho vínculo.
  
2.3 Equivalencia de títulos.
  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos. Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
3. Instancias
  
3.1 Presentación de instancias.
  
Las instancias solicitando tomar parte en la oposición, se dirigirán al presidente de la corporación, presentándose en el Registro General de ésta, durante el plazo de 20 días naturales, contado a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Los opositores manifestarán en la instancia que reúnen todos y cada uno de los requisitos que se exigen en la base segunda, referidos a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4, de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En este caso, deberá estamparse, en la propia solicitud, el sello del registro del organismo en que se presente o el sello de certificación postal de cualquier oficina de correos.
  
3.2 Minusválidos
  
Los aspirantes con minusvalías deberán hacer constar tal extremo en su solicitud con expresión de que clase de discapacidad les afecta.
  
3.3 Tasas por derechos de examen.
  
En el momento de presentar la solicitud, se adjuntará a la misma resguardo de haber ingresado en arcas municipales la cantidad de 16,55euros, en concepto de tasas por derechos de examen. Dichas tasas se realizarán en efectivo o mediante transferencia, en la Caja de Ahorros del Mediterráneo, sita en La Glorieta, de la que es titular el Institut Municipal de Cultura y cuyo código de identificación es el 2090 0006 14 0064000983 especificando en el documento de ingreso a que prueba selectiva corresponde. El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, o no especificar a qué prueba selectiva corresponde, dará lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se apruebe la relación de aspirantes admitidos y excluidos.
  
3.4 Exención de la tasa.
  
Para obtener derecho a exención, se precisará aportar, junto a la instancia, certificación expedida por el organismo competente en la materia (actualmente el Instituto Nacional de Empleo), expresiva de que el interesado se halla en situación de desempleo, durante un plazo continuado de tiempo superior a un año y de que no percibe ni subsidio ni prestación por desempleo.
  
Si no pudiera aportarse tal certificación en el momento de presentar la instancia, se ingresará la tasa, pudiendo solicitarse la devolución de la misma en los 10 días siguientes a la finalización del plazo de admisión de solicitudes, mediante instancia a la que se acompañar entonces la citada certificación.
  
La no presentación de la citada certificación, no habiendo ingresado la tasa, implicará la denegación de la exención a través de la exclusión del interesado en la relación de aspirantes a que se refiere la base cuarta.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1 Relación de aspirantes.
  
Finalizado el plazo reglamentario de presentación de solicitudes, la Vicepresidencia del Organismo Autónomo hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de edictos del Institut Municipal de Cultura, concediendo un plazo de 10 días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión, o para realizar las alegaciones que se consideren oportunas, que serán tenidas en cuenta en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública en la forma indicada.
  
4.2 Serán causas de exclusión además de las ya señaladas:
  
- No reunir alguno de los requisitos a que se refiere la base segunda.
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- La omisión en la solicitud del número del documento nacional de identidad.
  
5. Tribunal calificador
  
Su composición será predominantemente técnica, debiendo los vocales poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a la plaza convocada. Estar constituido de la siguiente forma:
  
5.1 Composición
  
Presidente:
  
- El del Institut Municipal de Cultura. o miembro del mismo en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la administración del Consell de la Comunidad Valenciana.
  
- Un concejal miembro de la Junta Rectora del IMC a propuesta del Presidente.
  
- El interventor del Institut Municipal de Cultura.
  
- El tesorero del Institut Municipal de Cultura.
  
- Un funcionario de carrera, a propuesta de la representación sindical.
  
Secretario.
  
- El secretario del Institut Municipal de Cultura o funcionario en quien delegue.
  
5.2 Suplentes
  
El tribunal quedará integrado por los suplentes respectivos que, simultáneamente con los titulares, habrán de designarse para el secretario y vocalías del mismo no delegables.
  
5.3 Designación y publicidad.
  
La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, y en el tablón de edictos de la corporación.
  
La publicidad de su composición nominal se verificará al menos un mes antes del comienzo de la celebración de las pruebas.
  
5.4 Constitución y actuación
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
5.5 Asesores técnicos
  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera podrán designarse asesores especialistas, que colaborarán con el tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.
  
5.6 Abstenciones y recusaciones
  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de Selección de Personal, notificándolo a la Alcaldía:
  
- Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria, hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.
  
- Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992. Asimismo los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el artículo 21 de la citada Ley.
  
5.7 De la ausencia del presidente.
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia, que podrá ser, en primer lugar, un concejal si lo hubiere y, en su defecto, el vocal de mayor edad.
  
5.8 Actas
  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
6. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
6.1 Actuación de los aspirantes
  
El orden de actuación de los aspirantes, según sorteo verificado al efecto, para los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience con la letra G.
  
Los aspirantes acudirán a las pruebas provistos del documento nacional de identidad, para que, en cualquier momento de la realización del ejercicio, pueda ser comprobada su identidad y, en el caso de los extranjeros, documento de su país de origen, acreditativo de su identidad.
  
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho a tomar parte en las pruebas, si se personan en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado aquéllas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y la admisión no menoscabe el principio de igualdad.
  
6.2 Fechas de examen
  
Un mes antes de comenzar los ejercicios, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia el día, hora y local en que habrán de tener lugar.
  
Al final de cada ejercicio el tribunal hará saber a los opositores el lugar y momento de iniciación del siguiente, con doce horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de cuarenta y ocho horas si se trata de uno nuevo.
  
Entre la conclusión de un ejercicio y el comienzo del sucesivo, no transcurrirá un periodo de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días naturales.
  
Se podrán modificar estos plazos, estando de acuerdo el tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara por escrito su conformidad para ello.
  
7. Ejercicios de la oposición
  
7.1 Carácter y contenido de los ejercicios.
  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes, con el carácter y contenido que se indica:
  
7.1.1 Primero. Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.
  
Resolución de un cuestionario de 200 preguntas, con 4 opciones de respuesta cada una, de las que sólo una será válida, sobre el contenido del conjunto del temario del Anexo I de la convocatoria y sobre las funciones del puesto, Anexo II.
  
Se penalizarán las respuestas erróneas.
  
El cuestionario podrá contener, además, preguntas de reserva, que los aspirantes deben responder, para que sean valoradas en sustitución de las que, eventualmente, el tribunal declarase invalidadas por causas justificadas.
  
7.1.2 Segundo. Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.
  
Desarrollo por escrito de 3 temas, elegidos al azar, de los comprendidos en el temario del Anexo I de la convocatoria, de la parte de Materia Específica, excluyendo la parte de Cultura Organizativa (temas 86 a 90.) Tiempo máximo 3 horas.
  
7.1.3 Tercero. Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.
  
Realización de uno o varios supuestos prácticos, relacionados con las funciones propias del puesto de trabajo, Anexo II de la convocatoria. A esta prueba se deberá ir provisto de calculadora no programable.
  
7.1.4 Cuarto. Valenciano. Obligatorio, no eliminatorio y calificable de 0 a 1 punto.
  
Consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa, de acuerdo con la normativa sobre el uso del valenciano de la Generalitat Valenciana, un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo máximo de una hora.
  
7.2 Minusvalías
  
A los aspirantes con minusvalías, que lo soliciten motivadamente en la instancia por la que interesen tomar parte en la convocatoria, les facilitar el tribunal las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas.
  
A tal efecto, indicarán asimismo en la instancia el tipo de adaptaciones que precisen que, en ningún caso, menoscabarán los niveles de conocimientos exigibles para superar las pruebas, ni las condiciones de igualdad con el resto de los aspirantes.
  
7.3 Anonimato
  
En la realización de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, deber garantizarse el anonimato de los aspirantes.
  
8. Calificación de las pruebas selectivas
  
8.1 Calificación.
  
Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios de la oposición, con puntuación de 0 a 10 puntos los tres ejercicios primeros, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos. El cuarto es obligatorio, no eliminatorio y calificable de 0 a 1 punto.
  
Las calificaciones se adoptarán sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquél. Se despreciarán las dos puntuaciones extremas, la mayor y la menor de las concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, y ello cuando disten en más de dos puntos de la más cercana.
  
8.2 Publicidad.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de edictos del Institut de Cultura, el mismo día en que se acuerden.
  
8.3 Calificación definitiva.
  
El orden de calificación definitiva será el resultante de la suma total de puntos obtenidos en las pruebas realizadas.
  
8.4 Igualdad en la calificación.
  
En caso de empate se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación alcanzada en cada uno de los ejercicios, que se aplicarán sucesivamente en el orden en que hayan sido realizados. En otro caso, se decidirá mediante un sorteo.
  
9. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento
  
9.1 Relación definitiva de aspirantes aprobados.
  
Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, si las hubiera, el Tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados, por orden de puntuación, no pudiendo éstos rebasar el número de plazas convocadas, y elevará la citada relación a la Presidencia del Instituto, para que formule el correspondiente nombramiento. Al mismo tiempo remitir a dicha Autoridad el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar, por orden de calificación, todos los opositores que habiendo superado todas las pruebas, excediesen del número de plazas convocadas.
  
9.2 Presentación de documentos
  
Los opositores propuestos presentarán en la sede del Institut Municipal de Cultura, calle Sants Metges nº 3, 03203 Elx, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en la oposición se exigen en la base segunda y que son:
  
9.2.1 Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, acompañada del original para su compulsa.
  
Los aspirantes extranjeros aportarán documentación acreditativa de su edad y de su identidad, en fotocopia acompañada del original para su compulsa.
  
9.2.2 Copia autentificada (o fotocopia que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa), de titulación universitaria de grado superior. Si estos documentos estuviesen expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
9.2.3 Certificado Médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico ni psíquico que impida el normal ejercicio de la función.
  
9.2.4 Certificado de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
Los extranjeros, documento acreditativo de no haber sido objeto de sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
  
9.2.5 Declaración jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier Administración o empleo público. Asimismo presentarán declaración de compatibilidad y de no percepción de haberes pasivos.
  
9.3 Minusválidos
  
9.3.1 Los aspirantes con minusvalías, además de presentar la documentación relacionada en el punto 9.2, acreditarán los requisitos de estar afectados por discapacidad de grado igual o superior al 33%, y de ser compatibles con las funciones propias del puesto, mediante certificación expedida por el Centro Base de Orientación, Diagnóstico y Tratamiento de la Conselleria de Bienestar Social, o de otro organismo con igual competencia en la materia.
  
9.4 Exenciones.
  
Los opositores que tuvieran la condición de funcionarios públicos, estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del Ministerio, Corporación Local u Organismo Público del que dependan, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
  
9.5 Pérdida del derecho al nombramiento.
  
Quienes dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentasen la documentación o, presentándola, se dedujera que no reúnen los requisitos exigidos o incurriesen en falsedad, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia; y las plazas que por dichas causas no se ocuparan, quedarán vacantes.
  
9.6 Toma de posesión.
  
Una vez aprobada la propuesta por la Presidencia, los opositores nombrados, deberán tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles, a contar del siguiente al de notificación del nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado sin causa justificada, quedarán en la situación de cesantes.
  
9.7 Juramento.
  
En el acto de la toma de posesión, el funcionario nombrado deber prestar juramento o promesa, de acuerdo con la fórmula prevista en el artículo 31.c del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, y en el Real Decreto 707/79, de 5 de abril (BOE 6.4.79).
  
10. Incidencias
  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.
  
11. Facultad de la presidencia
  
El presidente, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.
  
12. Impugnación
  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero). Concretamente, contra las calificaciones del Tribunal, a partir de su publicación, los aspirantes podrán presentar:
  
- Dentro del plazo de 48 horas, las reclamaciones o alegaciones que estimen oportunas, que serán resueltas por el mismo Tribunal.
  
- Dentro del plazo de 1 mes, recurso de alzada, que será resuelto por el Presidente del Organismo Autónomo.
  
13. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1.984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por Ley 23/88, de 28 de julio; en el Real Decreto 364/95, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración del Estado; Real Decreto 896/91 de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección del personal de las Administraciones Locales; Decreto 33/99 de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
  
Elche, 9 de julio de 2002.- El vicepresidente del IMC: Alejandro Soler Mur.
  
ANEXO I
  
Grupo I. Materias comunes
  
1. La Constitución española de 1978: Estructura y contenido. Principios que inspiran la vigente Constitución española.
  
2. Las Leyes. Sus clases. Los tratados Internacionales.
  
3. La Administración General del Estado. La organización de la administración General del Estado. La Administración Periférica del Estado.
  
4. Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Estructura. Especial referencia al régimen local y a la reforma del Estatuto.
  
5. Las Fuentes del Derecho Comunitario: Directivas, decisiones y reglamentos comunitarios. Otras fuentes.
  
6. Principios de actuación de la administración Pública: Eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
  
7. El sometimiento de la administración al Derecho. Las fuentes del Derecho Administrativo.
  
8. La relación jurídico-administrativa. Las personas jurídicas públicas: clases. Capacidad de las personas públicas.
  
9. El administrado: concepto y clases. La capacidad de los administrados y sus causas modificativas. Las situaciones jurídicas del administrado. Derechos subjetivos e intereses legítimos.
  
10. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: La motivación y forma.
  
11. La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
  
12. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos y disposiciones por propia Administración. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
  
13. La Administración local en la Constitución. La Carta europea de la autonomía local. El principio de autonomía local: significado, contenido y límites. Clases de entidades locales.
  
14. Las fuentes del Derecho Local. Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de Régimen Local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local.
  
15. La potestad reglamentaria de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos.
  
16. Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, compartidas y delegadas. Los servicios mínimos. La reserva de servicios.
  
17. Las relaciones interadministrativas. Principios. Colaboración, cooperación y coordinación. La sustitución y la disolución de Corporaciones locales. Impugnación de los actos y acuerdos locales y ejercicio de acciones.
  
18. El Derecho Financiero: Concepto y contenido. La Hacienda Local en la Constitución. El régimen jurídico de las Haciendas locales: criterios inspiradores del sistema de recursos y principios presupuestarios.
  
Grupo II. Materias específicas
  
19. Los Procedimientos administrativos: Disposiciones y normas reguladoras de los distintos procedimientos. Clases de interesados en el procedimiento. Derechos de los administrados.
  
20. La iniciación del procedimiento administrativo: Clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones: Los registros administrativos. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Ordenación. instrucción: Intervención de los interesados, prueba e informes.
  
21. Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
  
22. Recursos administrativos: Principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos.
  
23. Las reclamaciones administrativas previas al ejercicio de acciones civiles y laborales. Las reclamaciones económico-administrativas. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: la conciliación, mediación, arbitraje.
  
24. La jurisdicción contencioso administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción y sus competencias.
  
25. Las partes en el proceso contencioso administrativo: Legitimación. El objeto del recurso contencioso administrativo.
  
26. El procedimiento del recurso contencioso administrativo en primera o única instancia. Procedimiento abreviado.
  
27. La organización municipal. Órganos necesarios: El Alcalde, Tenientes de Alcalde, el pleno, y la Comisión de Gobierno. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. Los grupos políticos. La participación vecinal en la gestión municipal. El concejo abierto. Otros Regímenes especiales.
  
28. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El Registro de documentos.
  
29. La actividad de fomento en la esfera local: Concepto. Las subvenciones.
  
30. La iniciativa pública económica de las Entidades locales y la reserva de servicios. El servicio público en las entidades locales. Los modos de gestión. Especial referencia al organismo autónomo y a la empresa pública local.
  
31. Los bienes de las entidades locales. Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. Los bienes comunales. El inventario.
  
32. Procedimiento administrativo de las Entidades Locales: Concepto. Regulación. Principios del procedimiento. Expediente administrativo. Fases del procedimiento.
  
33. La revisión y revocación de los actos de los entes locales. Tramitación de expedientes. Los interesados. Abstenciones y recusaciones.
  
34. Recursos administrativos y jurisdiccionales contra los actos locales.
  
35. La función pública local. Clases de empleados públicos locales. Los instrumentos de organización del personal. Los funcionarios con habilitación de carácter nacional. Los funcionarios propios de las Corporaciones locales.
  
36. El personal laboral al servicio de la administración Local: Concepto. Regulación general. El contrato laboral. Derechos, deberes e incompatibilidades.
  
37. La relación de servicios de los funcionarios públicos locales. Derechos, deberes y situaciones administrativas. Derechos económicos.
  
38. Negociación colectiva de los empleados públicos. Régimen de incompatibilidades. Régimen disciplinario
  
39. Régimen jurídico de los contratos de las Administraciones Públicas: Administrativos típicos, especiales y privados.
  
40. Características de los contratos de obras, de servicios públicos, de suministros y de consultoría, asistencia y servicios. La Administración contratante: Entes incluidos y excluidos del ámbito de la Ley de Contratos. El órgano de contratación. El contratista: capacidad, solvencia, prohibiciones, clasificación.
  
41. La selección del contratista, situaciones previas a la contratación. Procedimientos, formas y criterios de adjudicación. Garantías.
  
42. Perfeccionamiento y formalización del contrato. Ejecución y modificación de los contratos. Extinción del contrato.
  
43. Los contratos administrativos en la esfera local. Clases de contratos. Contratos excluidos de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. Elementos del contrato administrativo.
  
44. Contratación de espectáculos y actividades culturales por las Corporaciones Locales. Referencias normativas. Requisitos del contrato. Carácter privado de los contratos artísticos. La tramitación del expediente de contratación y órganos que intervienen. Las garantías.
  
45. Contratación de exposiciones por las Corporaciones Locales: Naturaleza y régimen jurídico. Preparación y adjudicación del contrato. Protección de Derechos, Aseguramiento de la obra. Convocatoria de certámenes concursos y premios: Características y normativa reguladora. Tratamiento fiscal.
  
46. Organización de eventos musicales por las Corporaciones Locales: Los intermediarios, las orquestas, grupos musicales, el artista individual. Relación contractual Laboral o mercantil. La representación de artistas.
  
47. La producción editorial por las Corporaciones Locales: Elaboración de Publicaciones. Calificación jurídica del contrato. Derechos de propiedad. Registros legales. Determinación del precio del producto. Tratamiento fiscal de la actividad.
  
48. Gestión del Impuesto del Valor Añadido (IVA) en las actividades culturales: Operaciones sujetas y no sujetas al IVA. Operaciones exentas. Las posibles deducciones y sus requisitos. Regla de la prorrata general y especial. Tipos de gravamen del IVA. Modalidad de prestación del servicio público local.
  
49. El derecho de autor: Marco legislativo. Características y evolución. La gestión colectiva de derechos de autor. Entidades de gestión colectiva de derechos en España.
  
50. Los recursos de las Haciendas locales en el marco de la Ley 39/1988, de 28 de diciembre: La imposición y ordenación de tributos y el establecimiento de recursos no tributarios.
  
51. Las tasas: Concepto. Normas generales contenidas en la Ley. Naturaleza y características de las tasas. Analogía y diferencias de las tasas con otros ingresos locales. Hecho Imponible. Sujetos Pasivos. Cuantía y devengo. Los precios públicos: Concepto. Obligados al pago. Cuantía y obligación de pago. Cobro. Fijación
  
52. El crédito local. Naturaleza jurídica. Finalidad y duración. Competencia. Límites y requisitos para la concertación de operaciones de crédito.
  
53. El Presupuesto General de las Entidades locales. Definición. Principios presupuestarios. Contenido de los presupuestos. Estructura presupuestaria.
  
54. Elaboración y aprobación del Presupuesto General del las Entidades Locales. Las Bases de ejecución del Presupuesto. La prórroga del Presupuesto.
  
55. Las modificaciones de crédito: Concepto. Clases y tramitación.
  
56. Las fases de ejecución del Presupuesto. La liquidación del Presupuesto: confección y aprobación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario. El remanente de tesorería.
  
57. Gastos de carácter plurianual. Gastos con financiación afectada. Coeficiente de financiación. Desviaciones de financiación. Repercusiones de su ejecución.
  
58. Régimen jurídico de la Tesorería. Concepto y funciones. Organización.
  
59. La gestión financiera en el ámbito de las Entidades Locales. La Planificación financiera. Concepto y tipos. Fases del proceso de elaboración y ejecución del presupuesto de tesorería.
  
60. El control interno de la actividad económico-financiera de las Entidades locales y sus entes dependientes. La función interventora: ámbito subjetivo, ámbito objetivo, modalidades y los reparos. Los controles financieros, de eficacia y de eficiencia: ámbito subjetivo, ámbito objetivo, procedimiento y los informes.
  
61. El control externo de la actividad económico-financiera de las Entidades locales y sus entes dependientes. El Tribunal de Cuentas y la Sindicatura de Cuentas de la Comunidad Valenciana. Las funciones fiscalizadora y jurisdiccional.
  
62. La auditoria pública y el control financiero. Tipos de auditoria. La evidencia en la auditoria. Procedimientos de muestreo. Técnicas de selección de muestras. Determinación del universo. Los informes.
  
63. Entorno jurídico-económico de la contabilidad pública. Destinatarios. Fines. Características y requisitos de la información contable pública.
  
64. Los Principios contables públicos en el Plan General de Contabilidad Pública.
  
65. La contabilidad patrimonial y el inventario de las Entidades Locales. Relaciones entre ambos sistemas de información.
  
66. El libro de inventarios y balances. Incidencia contable de las actualizaciones de valor del inventario. La amortización. El sistema de gestión del inventario
  
67. Información económico-financiera pública. Objetivos magnitudes de carácter económico. Magnitudes de carácter presupuestario. Magnitudes de carácter financiero. Estados financieros de la entidad contable pública.
  
68. Análisis de la información económico-financiera de las Administraciones Públicas.
  
69. La contabilidad de las Entidades Locales y sus entes dependientes. Las Instrucciones de contabilidad para Administración local. La Cuenta General.
  
70. La Apertura de la Contabilidad. La Contabilidad del Presupuesto de Gastos: Apertura del Presupuesto, Prórroga, situación de los créditos de gastos, modificaciones de los créditos iniciales.
  
71. Operaciones de Ejecución del Presupuesto de Gastos: Autorización, Disposición, Reconocimiento de la Obligación, Ordenación del Pago, Pago, Órdenes de Pago a justificar. Reintegros de Pagos. Gastos de carácter plurianual. Anticipos de Caja Fija.
  
72. La Contabilidad del Presupuesto de Ingresos: Apertura del Presupuesto de ingresos. Modificación de las previsiones iniciales. Compromisos de ingresos, reconocimiento de derechos, recaudación. Anulación de derechos. Devoluciones de ingresos indebidos.
  
73. Operaciones en la agrupación de presupuestos cerrados: Presupuestos de Gastos y Presupuestos de ingresos. Operaciones en la agrupación de Presupuestos posteriores: Presupuesto de Gastos y Presupuestos de Ingresos.
  
74. Contabilidad del Inmovilizado: Concepto, Características y Clasificación. El inmovilizado material e inmaterial: Concepto, características, clasificación, criterios de valoración, operaciones y su contabilización. Amortización. Provisiones.
  
75. Contabilidad e las Operaciones de Crédito: Consideraciones Generales. Operaciones de Crédito. Normas Generales, Creación, Amortización por reembolso, conservación, interés y prescripción. Las operaciones de tesorería.
  
76. La Contabilidad de las Operaciones No Presupuestarias: Deudores. Acreedores. Pagos pendientes de aplicación. Movimientos internos de tesorería.
  
77. La contabilidad del Impuesto sobre el Valor añadido.
  
78. Operaciones de fin de ejercicio: Operaciones de regularización. Liquidación de los Presupuestos. Operaciones de cierre.
  
79. La información contable de las Entidades Locales y la unidad monetaria Euro. Incidencias en la contabilidad. Estados a rendir e información a suministrar.
  
80. El control financiero de los Organismos Autónomos Municipales.
  
81. La consolidación de cuentas en las Entidades Locales.
  
82. Las Asociaciones Culturales y las Comisiones de Fiestas: Régimen legal, financiero y contractual.
  
83. Instrumentos de desarrollo cultural: Conceptos y diferencias entre mecenazgo, Las fundaciones y asociaciones sin ánimo de lucro y el patrocinio. Especial referencia a las fundaciones.
  
84. Patrocinio y mecenazgo como elementos incentivadores de la cultura.
  
85. Turismo cultural y desarrollo local: La globalización y el turismo cultural. La cooperación en la gestión del patrimonio y su uso turístico. El patrimonio como instrumento de identidad e imagen de marca. Las instituciones europeas y el turismo cultural.
  
86. Salud Laboral I.
  
87. Salud laboral II.
  
88. Cultura participativa.
  
89. La atención al ciudadano.
  
90. La calidad en los servicios públicos.
  
ANEXO II
  
Las funciones esenciales del puesto de técnico superior de Gestión Económica son la gestión presupuestaria, contabilidad, control de tesorería, gestión de personal, de nóminas e impuestos, régimen interior, tramitación de expedientes de contratación y emisión de informes en el ámbito de sus competencias.
  
Tareas esenciales del puesto de trabajo son:
  
- Coordinar los trabajos preparatorios del anteproyecto de Presupuesto del Instituto.
  
- Dirigir el procedimiento y supervisar los expedientes económicos que afectan a la ejecución del Presupuesto.
  
- Coordinar la gestión y el seguimiento de la tramitación y justificación de subvenciones y otros recursos financieros.
  
- Coordinar el proceso y colaborar con el Interventor en la presentación de los Estados de la Liquidación del Presupuesto e información contable.
  
- Dirigir y organizar el proceso técnico de la contabilidad desde la apertura hasta la presentación de los Estados y Cuentas Anuales.
  
- Coordinar y colaborar en la gestión de la Tesorería.
  
- Controlar las cuentas bancarias, efectos y valores, coordinar las conciliaciones y los arqueos.
  
- Dirigir y supervisar la gestión administrativa de todas las cuestiones referentes los gastos de personal: Nómina, anticipos, seguridad social, así como las obligaciones fiscales y documentales del Organismo.
  
- Coordinar la gestión y trámite de los procedimientos de contratación.
  
- Coordinar la estructura económico-administrativa de los diferentes departamentos del Organismo Autónomo.
  
- Elaborar informes de carácter económico-financieros y administrativos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML