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Sumari del DOGV 3253, del 29-05-1998 (1998/3430)

RESOLUCIÓ de 10 de març de 1998, de la Direcció General de Treball, per la qual es disposa el registre i la publicació de l'acta de reunió de negociació del Conveni Col·lectiu de Treball de Dalgo Grup 2000, Empresa de Treball Temporal, SL.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3253

Data del DOGV
:   29-05-1998

Secció del DOGV
:   III. CONVENIS I ACTES - B) CONVENIS COL·LECTIUS

Número del document
:   1998/3430

CVE


Data del document
:   10-03-1998

Organisme emissor
:   Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIÓ de 10 de març de 1998, de la Direcció General de Treball, per la qual es disposa el registre i la publicació de l'acta de reunió de negociació del Conveni Col·lectiu de Treball de Dalgo Grup 2000, Empresa de Treball Temporal, SL. [1998/X3430]
  
Vista l'acta de reunió de negociació del Conveni Col·lectiu de Treball de Dalgo Grup 2000, Empresa de Treball Temporal, SL, subscrita el 27 de gener de 1998, presentat davant d'aquesta Direcció General de Treball el dia 26 de febrer de 1998, d'una part en representació de l'empresa i d'una altra en representació dels treballadors, pel Comitè Intercentres i pel sindicat USO, i de conformitat amb allò que s'ha disposat en l'article 90, apartats 2 i 3 del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, i en els articles 2, 3 i 6 del Reial Decret 1.040/1981, de 22 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col·lectius de treball, aquesta Direcció General de Treball, de conformitat amb les competències que té transferides segons el Reial Decret 4.105/1982, de 29 de desembre,
  
ACORDA
  
Primer
  
Ordenar-ne la inscripció en el Registre de Convenis Col·lectius de Treball d'aquesta Direcció General, amb notificació a la Comissió Negociadora, i dipòsit del text original de l'acta.
  
Segon
  
Disposar-ne la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
València, 10 de març de 1998.- El director general de Treball: Roman Ceballos Sancho.
  
Acta de reunió de negociació del conveni col·lectiu de treball de Dalgo Grup 2000, Empresa de Treball Temporal, SL.
  
A València, sent les setze hores del dia 27 de gener de 1998, als locals de l'empresa, av. Regne de València, 75, es reuneixen els components de la mesa negociadora del conveni, i que són els següents:
  
Pel Comitè Intercentres:
  
Sra. Paz Onandía Manteca
  
Sra. Remedios Iglesias Alcácer
  
Sra. Ana Taberner Rufes
  
Sra. Teresa Hidalgo Castilla
  
Sr. Juan Ignacio Lobo Torres
  
Per USO:
  
Sr. Jesús García Guisado
  
Assessor:
  
Sr. Elías Torres Meroño
  
Per l'empresa:
  
Sra. María Teresa Soriano Hidalgo
  
Sr. Antonio Soriano Párraga
  
Iniciada la sessió i després de les deliberacions necessàries s'arriba als següents acords que són aprovats per la totalitat d'ambdues parts de la mesa negociadora:
  
Primer
  
Atesos els errors observats en el vigent text del conveni publicat en el DOGV i que en algun cas poden induir a error d'interpretació, s'acorda redactar novament els articles següents: 3, 7, 11, 13, 16, 17, 18, 19 i 20, que quedaran redactats com segueix:
  
"Article 3. Vigència. Aquest conveni entrarà en vigor el dia de la signatura, amb excepció de les taules salarials que entraran en vigor l'1 gener de 1998, siga quina siga la data de publicació en el diari oficial corresponent, i tindrà vigència fins el 31 de desembre de l'any 2001".
  
"Article 7. Contractació. Els contractes de treball podran concertar-se per temps indefinit, per durada determinada, a temps parcial, per obra o servei determinat i per qualsevol altra modalitat de contracte de treball que autoritze la legislació vigent.
  
Els treballadors contractats a temps determinat tindran els mateixos drets i igualtat de tracte en les relacions laborals que els altres treballadors de la plantilla, tret de les limitacions que es deriven de la naturalesa i durada del seu contracte.
  
El contracte de treball es realitzarà per escrit. Per als treballadors que presten els seus serveis en empresa usuària, el seu contracte quedarà suspès o rescindit sempre que no hi haja contracte de posada a disposició o que aquest quede suspès o rescindit.
  
Els treballadors de posada a disposició amb contractes indefinits, en estar subjectes a l'existència de contractes de posada disposició, quan no realitzen en un mes el nombre d'hores de treball que figuren en el seu contracte, realitzaran les mateixes en mesos successius. Si al contrari, un mes realitzaren més hores de les contractades, deduiran les esmentades hores de les contractades per a mesos següents, de manera que no ultrapassen en un període de dotze mesos el nombre d'hores contractades. El pagament dels salaris, en els supòsits anteriors, s'efectuarà sempre en base a les hores efectives de treball realitzades cada mes".
  
"Article 11. Retribucions. De comú acord s'estableix un salari mínim global anual que comprèn el salari base mensual més les dues pagues extraordinàries, i que s'estableix en l'annex I del conveni.
  
La retribució del personal amb contractes formatius es regirà quant a salaris, per allò que s'ha determinat en la legislació vigent en cada moment.
  
Els treballadors menors de 18 anys percebran el salari mínim interprofessional que els corresponga segons llei.
  
El salari global mínim anual podrà ser millorat tal com es determine en contracte individual".
  
"Article 13. 1. El salari global anual dels treballadors estarà integrat per:
  
a) El salari base.
  
b) Els complements salarials.
  
c) Les pagues extraordinàries.
  
d) Si és procedent, les millores voluntàries individualment pactades o unilateralment concedides per l'empresa.
  
Addicionalment es cobraran els conceptes no salarials, com dietes, quilometratge, roba de treball i altres bestretes, i també les indemnitzacions per fi de contractes temporals, de 12 dies per any de servei, que estableix l'actual legislació sobre ETT.
  
2. Els treballadors d'estructura percebran la seua retribució anual prorratejada en 12 mensualitats.
  
Els treballadors de posada a disposició percebran la seua retribució per salari hora efectiva de treball, de conformitat amb la taula que hi ha en l'annex I del conveni, tret que per contracte individual es pacte una altra modalitat".
  
"Article 16. Els treballadors posats a disposició percebran les seues retribucions mensualment, a mes vençut, fins el dia 10 inclusivament o l'immediat següent laborable.
  
Els treballadors d'estructura percebran les seues remuneracions mensualment, a mes vençut, fins el dia 5 inclusivament o l'immediat següent laborable".
  
"Article 17. Indemnitzacions i bestretes. Són les quantitats percebudes pel treballador per adquisició i manteniment de roba de treball, distància als centres de treball i qualssevol altres d'igual o semblant naturalesa. La seua quantia s'establirà individualment, atenent cada circumstància i després de la consulta prèvia dels representants dels treballadors".
  
"Article 18. Premis. L'empresa podrà establir premis anuals que es concediran individualment en atenció a criteris de valoració dels treballadors, la concessió d'un d'aquests premis no implicarà en cap cas drets adquirits per a períodes successius".
  
"Article 19. Temps de treball. Les hores anuals ordinàries i efectives són mil vuit-centes, que podran distribuir-se segons necessitats de l'empresa o de l'empresa usuària".
  
"Article 20. Vacances. Tots els treballadors gaudiran d'unes vacances retribuïdes de trenta dies naturals anuals que podran ser fraccionades, per necessitats del treball, en dos períodes".
  
Segon
  
Quant a la negociació de les taules salarials per a l'any 1998 s'acorda el següent:
  
Per als treballadors de posada a disposició s'estableix el nou salari tal com figura en l'annex I del conveni que s'adjunta.
  
Per als treballadors d'estructura s'acorda transformar part del salari fix del conveni en salari variable, quedant el salari fix establit en la quantia que figura en l'annex I del conveni.
  
Quant al salari variable s'establirà de comú acord entre l'empresa i el Comitè Intercentres, i s'indicarà per escrit el percentatge que cada un dels treballadors d'estructura percebrà sobre el rendiment net del seu centre de treball. Per a establir-lo es tindrà en compte la qualificació de cada treballador, el seu lloc de treball, l'antiguitat en l'empresa, etc. L'esmentat salari variable es calcularà trimestralment i es pagarà el mes següent de cada trimestre natural.
  
L'empresa, per ajudar a la posada en marxa del nou sistema salarial, avançarà mensualment quantitats a compte de la liquidació trimestral.
  
Tercer
  
Les noves taules salarials entraran en vigor el dia 1 de gener de 1998 i romandran vigents fins el 31 de desembre de 1998.
  
Quart
  
S'estableix en 1.800 les hores efectives de treball anuals, per la qual cosa es modifica en aquest sentit l'article 14 del conveni.
  
Tot això queda aprovat per unanimitat de la mesa negociadora.
  
Annex I
  
Taules de salaris globals mínims del conveni en còmput anual per a 1998
  
1. Treballadors de posada a disposició
  
SALARI ANUAL SALARI EFECTIVA
  
 HORA TREBALL
  
Grup 1: Segons contracte
  
Grup 2 1.742.011 PTA 967 PTA
  
Grup 3 1.480.021 PTA 822 PTA
  
Grup 4 1.075.821 PTA 597 PTA
  
Grup 5 956.886 PTA 532 PTA
  
2. Treballadors d'estructura
  
Taula de salaris fixos, als quals caldrà incrementar, si escau, els salaris variables.
  
Grup E1.....................segons contracte individual de treball
  
Grup E2..................... 1.300.000 PTA.
  
Grup E2..................... 1.200.000 PTA.



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Sumario DOGV 3253, del 29-05-1998 (1998/3430)

RESOLUCIÓN de 10 de marzo de 1998, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone el registro y la publicación del acta de reunión de negociación del Convenio Colectivo de Trabajo de Dalgo Grup 2000, Empresa de Trabajo Temporal, SL.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3253

Fecha DOGV
:   29-05-1998

Sección del DOGV
:   III. CONVENIOS Y ACTOS - B) CONVENIOS COLECTIVOS

Número del documento
:   1998/3430

CVE


Fecha del documento
:   10-03-1998

Organismo emisor
:   Conselleria de Empleo, Industria y Comercio

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 10 de marzo de 1998, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone el registro y la publicación del acta de reunión de negociación del Convenio Colectivo de Trabajo de Dalgo Grup 2000, Empresa de Trabajo Temporal, SL. [1998/X3430]
  
Vista el acta de reunión de negociación del Convenio Colectivo de Trabajo de Dalgo Grup 2000, Empresa de Trabajo Temporal, SL suscrita el 27 de enero de 1998, presentado ante esta Dirección General de Trabajo el día 26 de febrero de 1998, de una parte en representación de la empresa y de otra en representación de los trabajadores, por el Comité Intercentros y por el sindicato USO, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y artículos 2, 3 y 6 del Real Decreto 1.040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, esta Dirección General de Trabajo, conforme a las competencias que tiene transferidas según Real Decreto 4.105/82, de 29 de diciembre,
  
ACUERDA
  
Primero
  
Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de esta Dirección General, con notificación a la Comisión Negociadora, y depósito del texto original del acta.
  
Segundo
  
Disponer su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Valencia, 10 de marzo de 1998.- El director general de Trabajo: Román Ceballos Sancho.
  
Acta de reunión de negociación del convenio colectivo de trabajo de Dalgo Grup 2000, Empresa de Trabajo Temporal, SL.
  
En Valencia, siendo las dieciséis horas del día veintisiete de enero de 1998, en los locales de la empresa, av. Reino de Valencia, 75 se reúnen los componentes de la mesa negociadora del convenio, y que son los siguientes:
  
Por el Comité Intercentros:
  
Dª Paz Onandía Manteca
  
Dª Remedios Iglesias Alcácer
  
Dª Ana Taberner Rufes
  
Dª Teresa Hidalgo Castilla
  
D. Juan Ignacio Lobo Torres
  
Por USO:
  
D. Jesús García Guisado
  
Asesor:
  
D. Elías Torres Meroño
  
Por la empresa:
  
Dª María Teresa Soriano Hidalgo
  
D. Antonio Soriano Párraga
  
Iniciada la sesión y tras las deliberaciones necesarias se llega a los siguientes acuerdos que son aprobados por la totalidad de ambas partes de la mesa negociadora:
  
Primero
  
Dados los errores observados en el vigente texto del convenio publicado en el DOGV y que en algún caso pueden inducir a error de interpretación se acuerda darle nueva redacción a los artículos siguientes, 3; 7; 11; 13; 16; 17; 18; 19; 20; que quedarán redactados del siguiente literal:
  
"Artículo 3. Vigencia. El presente convenio entrará en vigor el día de su firma con excepción de las tablas salariales que entrarán en vigor el 1 enero de 1998, sea cual fuere la fecha de publicación en el diario oficial correspondiente y tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre del año 2001".
  
"Artículo 7. Contratación. Los contratos de trabajo podrán concertarse por tiempo indefinido, por duración determinada, a tiempo parcial, por obra o servicio determinado y por cualquier otra modalidad de contrato de trabajo autorizada por la legislación vigente.
  
Los trabajadores contratados a tiempo determinado tendrán los mismos derechos e igualdad de trato en las relaciones laborales que los demás trabajadores de la plantilla, salvo las limitaciones que se deriven de la naturaleza y duración de su contrato.
  
El contrato de trabajo se realizará por escrito. Para los trabajadores que presten sus servicios en empresa usuaria, su contrato quedará suspendido o rescindido siempre que no exista contrato de puesta a disposición o que el mismo quede suspendido o rescindido.
  
Los trabajadores de puesta a disposición con contratos indefinidos al estar sujetos a la existencia de contratos de puesta a disposición, cuando no realicen en un mes el número de horas de trabajo que figuren en su contrato, realizarán las mismas en meses sucesivos. Si por el contrario, un mes realizasen más horas de las contratadas, deducirán dichas horas de las contratadas para meses siguientes de forma que no rebasen en un periodo de doce meses el número de horas contratadas. El pago de los salarios, en los supuestos anteriores, se efectuará siempre en base a las horas efectivas de trabajo realizadas cada mes".
  
"Artículo 11. Retribuciones. De común acuerdo se establece un salario mínimo global anual que comprende el salario base mensual más las dos pagas extraordinarias, y que se establece en el anexo I del convenio.
  
La retribución del personal con contratos formativos se regirá en cuanto a salarios, por lo determinado en la legislación vigente en cada momento.
  
Los trabajadores menores de 18 años percibirán el salario mínimo interprofesional que les corresponda según ley.
  
El salario global mínimo anual podrá ser mejorado tal y como se determine en contrato individual".
  
"Artículo 13. 1. El salario global anual de los trabajadores estará integrado por:
  
a) El salario base.
  
b) Los complementos salariales.
  
c) Las pagas extraordinarias.
  
c) En su caso, las mejoras voluntarias individualmente pactadas o unilateralmente concedidas por la empresa.
  
Adicionalmente se cobrarán los conceptos no salariales, como dietas, el kilometraje, la ropa de trabajo y otros suplidos, así como las indemnizaciones por fin de contratos temporales, de 12 días por año de servicio, que establece la actual legislación sobre ETT.
  
2. Los trabajadores de estructura percibirán su retribución anual prorrateada en 12 mensualidades.
  
Los trabajadores de puesta a disposición percibirán su retribución por salario hora efectiva de trabajo, de conformidad con la tabla que figura en el anexo I del convenio, excepto que por contrato individual se pacte otra modalidad".
  
"Artículo 16. Los trabajadores puestos a disposición percibirán sus retribuciones mensualmente, a mes vencido, hasta el día 10 inclusive o inmediato siguiente laborable.
  
Los trabajadores de estructura percibirán sus remuneraciones mensualmente, a mes vencido, hasta el día 5 inclusive o inmediato siguiente laborable".
  
"Artículo 17. Indemnizaciones y suplidos. Son las cantidades percibidas por el trabajador por adquisición y mantenimiento de prendas de trabajo, distancia a los centros de trabajo y cualesquiera otros de igual o similar naturaleza. Su cuantía se establecerá individualmente, atendiendo a cada circunstancia y previa consulta de los representantes de los trabajadores".
  
"Artículo 18. Premios. La empresa podrá establecer premios anuales que se concederán individualmente en atención a criterios de valoración de los trabajadores, la concesión de uno de estos premios no supondrá en ningún caso derechos adquiridos para periodos sucesivos".
  
"Artículo 19. Tiempo de trabajo. Las horas anuales ordinarias y efectivas son mil ochocientas, que podrán distribuirse según necesidades da la empresa o de la empresa usuaria".
  
"Artículo 20. Vacaciones. Todos los trabajadores disfrutarán de unas vacaciones retribuidas de treinta días naturales anuales que podrán ser fraccionadas, por necesidades del trabajo, en dos periodos".
  
Segundo
  
En cuanto a la negociación de las tablas salariales para el año 1998 se acuerda lo siguiente:
  
Para los trabajadores de puesta a disposición se establece el nuevo salario tal y como figura en el anexo I del convenio que se adjunta.
  
Para los trabajadores de estructura se acuerda el transformar parte del salario fijo del convenio a salario variable, quedando el salario fijo establecido en la cuantía que figura en el anexo I del convenio.
  
En cuanto al salario variable se establecerá de común acuerdo entre la empresa y el Comité Intercentros, relacionándose por escrito el porcentaje que cada uno de los trabajadores de estructura percibirá sobre el rendimiento neto de su centro de trabajo. Para establecer el mismo se tendrá en cuenta la cualificación de cada trabajador, su puesto de trabajo, antigüedad en la empresa, etc. Dicho salario variable se calculará trimestralmente y se abonará al mes siguiente de cada trimestre natural.
  
La empresa, para ayudar a la puesta en marcha del nuevo sistema salarial, adelantará mensualmente cantidades a cuenta de la liquidación trimestral.
  
Tercero
  
Las nuevas tablas salariales entrarán en vigor el día 1 de enero de 1998 y permanecerán vigentes hasta el 31 de diciembre de 1998.
  
Cuarto
  
Se establece en 1.800 las horas efectivas de trabajo anuales, por lo que se modifica en dicho sentido el artículo 14 del convenio.
  
Todo lo cual queda aprobado por unanimidad de la mesa negociadora
  
Anexo I
  
Tablas de salarios globales mínimos del convenio en cómputo anual para 1998
  
1. Trabajadores de puesta a disposición
  
SALARIO ANUAL SALARIO EFECTIVA
  
 HORA TRABAJO
  
Grupo 1: Según contrato
  
Grupo 2: 1.742.011 PTA 967 PTA
  
Grupo 3: 1.480.021 PTA 822 PTA
  
Grupo 4: 1.075.821 PTA 597 PTA
  
Grupo 5: 956.886 PTA 532 PTA
  
2. Trabajadores de estructura
  
Tabla de salarios fijos, a los que habrá que incrementar en su caso, los salarios variables.
  
Grupo E1.....................según contrato individual de trabajo
  
Grupo E2..................... 1.300.000 PTA.
  
Grupo E2..................... 1.200.000 PTA.



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