Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7336, del 11-08-2014 (2014/7107)

Convocatòria i bases del concurs per a la provisió definitiva d'un lloc de cap de servici de Control Pressupostari, sector d'administració general, grup A, subgrup A1.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7336

Data del DOGV
:   11-08-2014

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2014/7107

CVE


Data del document
:   22-07-2014

Organisme emissor
:   Ajuntament de Gandia

Tipus de document
:   Anunci

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Convocatòria i bases del concurs per a la provisió definitiva d'un lloc de cap de servici de Control Pressupostari, sector d'administració general, grup A, subgrup A1. [2014/7107]  
De conformitat amb la Resolució de 21 de juliol de 2014, del coordinador general de Recursos Humans de l'Ajuntament de Gandia, s'han aprovat les bases per a la provisió d'un lloc de cap de Servici de Control Pressupostari de l'Ajuntament de Gandia, i s'ha convocat concurs, de conformitat amb les referides bases, per la qual cosa es procedix a publicar la present convocatòria i les bases en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i un extracte de la convocatòria, en el Boletín Oficial del Estado.  
El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils comptats des de l'endemà de la publicació de l'extracte de la present convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
  
Bases del concurs per a la provisió definitiva d'un lloc de cap de Servici de Control Pressupostari de l'Ajuntament de Gandia  
  
D'acord amb el que preveu l'article 101 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les Bases de Règim Local i els articles 100 i següents de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, es convoca concurs per a la provisió definitiva d'un lloc de treball de naturalesa funcionarial, sector administració general, subgrup A1, nivell 28 de complement de destinació que es detalla en l'annex I d'estes bases (cap de Servici de Control Pressupostari número 06/008 de la vigent relació de llocs de treball). El concurs es desenrotllarà d'acord amb les següents bases, que es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, així com un extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
  
Bases  
Primera. Participants  
Els que concursen han d'estar en possessió dels requisits exigits en la relació de llocs de treball per al lloc que se sol·licita, i mantindre'ls durant tot el procés, fins al dia de la presa de possessió. Podran participar en el concurs per a la provisió del lloc únicament els funcionaris de carrera del subgrup A1, escala d'administració general de l'Ajuntament de Gandia, i que posseïsquen la titulació de llicenciat en Ciències Econòmiques i/o Empresarials.  
El personal amb destinació definitiva haurà d'haver romàs un mínim d'un any en el seu lloc de treball, excepte en els supòsits assenyalats en els apartats a, b, c i d del número 3 de l'article 101 de la Llei de la Generalitat anteriorment ressenyada.  
El personal en excedència voluntària per interés particular haurà d'haver romàs un mínim de dos anys en l'esmentada situació, d'acord amb el que disposa l'apartat 1 de l'article 127 de la Llei de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.  
  
Segona. Presentació de sol·licituds  
Els que desitgen participar en el concurs per a la provisió del lloc hauran de sol·licitar-ho per mitjà d'instància que es dirigirà a la Presidència de la Corporació i es presentarà en el Registre General durant el termini de 20 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. Les instàncies podran presentar-se igualment en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El model d'instància per a prendre part en les proves selectives serà facilitat gratuïtament per l'Ajuntament (Oficina d'Informació i en la web ?www.gandia.org?).  
  
Per a ser admesos i prendre part en el concurs, a més de les seues circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifestar en les instàncies que reunixen tots i cada un dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa. Estes condicions s'hauran de mantindre al llarg de tot el procés durant el qual, en qualsevol moment, podran ser requerits els aspirants per a efectuar les comprovacions oportunes.  
A la sol·licitud de participació s'adjuntarà la documentació, degudament compulsada, justificativa dels mèrits que s'al·leguen. A fi de facilitar la gestió del procediment, la documentació que s'aporte haurà de presentar-se en el mateix orde en què vénen relacionats els apartats del barem indicat en la base quarta.  
  
Tercera. Admissió d'aspirants  
Expirat el termini d'admissió d'instàncies, per una resolució de l'alcaldia s'aprovaran les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos. La relació provisional d'aspirants admesos i exclosos serà publicada en el tauler d'anuncis de la casa consistorial. En el Butlletí Oficial de la Província es publicarà la relació provisional d'aspirants exclosos i la ressenya de l'anunci de la relació provisional d'aspirants admesos s'inserirà en el tauler d'anuncis de la casa consistorial.  
  
Contra la resolució per la qual s'aproven les relacions provisionals d'aspirants admesos i exclosos, es podrà presentar reclamació en el termini de deu dies hàbils. Les reclamacions, si n'hi ha, seran acceptades o rebutjades en la resolució que aprove les llistes definitives, que es faran públiques, en extracte, de la mateixa manera.  
En el supòsit de no presentar-se cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament definitives i es farà constar en la resolució de l'alcaldia.  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.  
En tot cas, amb l'objecte d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se'n, possibilitar l'esmena dins del termini i en la forma adequada, els aspirants comprovaran, fefaentment, no sols que no figuren en la relació d'exclosos, sinó, a més, que els seus noms consten en la d'admesos. En el cas que el nombre d'aspirants aconselle dur a terme notificacions individuals, s'optarà per esta via, i no es publicarà anunci, excepte en el tauler d'anuncis i en la pàgina web, a fi de complir amb els principis de celeritat i economia en el procediment.  
Si en qualsevol moment del procés selectiu arriba a coneixement de la comissió de valoració que algun dels aspirants no posseïx la totalitat dels requisits exigits en estes bases, amb audiència prèvia de l'interessat es proposarà la seua exclusió a l'alcalde president de l'Ajuntament, amb indicació de les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives i als efectes procedents.  
  
En el supòsit d'optar-se per notificacions individuals, l'anunci se substituirà per aquelles.  
  
Quarta. Barem de mèrits  
La valoració dels mèrits dels concursants es realitzarà d'acord amb el que s'establix la present base:  
  
A) Antiguitat i grau: màxim 11 punts.  
  
Antiguitat  
En este apartat es valorarà 0,05 punts per cada mes complet de servici actiu en les distintes administracions públiques en qualsevol grup o categoria professional, fins a un màxim de 9 punts.  
  
Grau  
El grau personal consolidat pels aspirants es valorarà en la forma següent amb un màxim de 2 punts:  
a) Grau consolidat inferior al lloc sol·licitat: 1 punt.  
b) Grau consolidat igual al lloc sol·licitat: 2 punts.  
  
B) Formació genèrica: màxim 8 punts.  
En este apartat es valorarà els cursos de formació i perfeccionament i el coneixement del valencià.  
  
Cursos de formació i perfeccionament  
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament cursats pel funcionari en centres públics de les administracions públiques, INEM, associacions sindicals o associacions de les administracions públiques amb major rellevància reconeguda en l'àmbit estatal i autonòmic (FEMP i FVMP), de duració igual o superior a 15 hores fins a un màxim de 5 punts, d'acord amb l'escala següent:  
De 100 o més hores, 2,00 punts per cada curs  
De 75 o més hores, 1,50 punts per cada curs.  
De 50 o més hores, 1,00 punts per cada curs.  
De 25 o més hores, 0,50 punts per cada curs.  
De 15 o més hores, 0,20 punts per cada curs.  
En cap cas es puntuaran en el present subapartat ni en l'anterior els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
  
  
Valencià  
Es valorarà el coneixement del valencià fins a un màxim de 3 punts, amb acreditació prèvia d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià d'acord amb l'escala següent:  
Oral: 0,75 punts.  
Grau Elemental: 1 punts.  
Grau Mitjà: 2 punts.  
Grau Superior: 3 punts.  
La valoració del coneixement del valencià a través dels al·ludits certificats s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.  
  
  
C) Mèrits específics: màxim 7 punts.  
  
1. Els cursos de formació relatius a matèries relacionades amb les funcions del lloc, que es valoraran fins a un màxim de 4 punts, d'acord amb l'escala següent:  
- Cursos de 100 o més hores de duració, 3,00 punts per cada curs.  
  
- Cursos de duració igual o superior a 15 hores i inferior a 100 hores, 1,50 punts per cada curs.  
  
2. Es valorarà l'experiència en l'Administració pública, en llocs de treball de direcció del subgrup A1, amb funcions iguals o semblants exercits en departaments relacionats amb les matèries pròpies del lloc convocat a raó de 0,20 punts per mes complet de servicis, fins a un màxim de 3 punts.  
No es computaran les fraccions de mes inferiors a 15 dies, les superiors computaran com un mes sencer.  
La puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats serà de 26 punts.  
En cas d'empat s'adjudicarà el lloc al concursant que haja obtingut major puntuació en l'apartat de mèrits específics, si l'esmentada puntuació fóra també igual, es considerarà l'obtinguda per antiguitat i grau; i finalment la formació genèrica. Si persistix l'empat, s'adjudicarà per sorteig.  
  
Quinta. Puntuació mínima  
Per a obtindre l'adjudicació del lloc cal aconseguir un mínim de 10 punts.  
  
Sexta. Valoració de mèrits  
Únicament es tindran en compte els mèrits al·legats i obtinguts, o en condicions d'obtindre's, abans de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds per a participar en este concurs.  
Els mèrits es valoraran per una comissió de valoració, la composició de la qual s'indica en la base desena de les presents bases.  
  
Sèptima. Adjudicació de destinació  
Una vegada redactada per la comissió de valoració la proposta de resolució, amb les al·legacions i justificacions presentades, tant si han sigut estimades com desestimades, serà elevada a l'alcaldia per a la seua aprovació i tramesa al DOCV per a la seua publicació, esta publicació servirà de notificació als interessats, sense perjuí de la notificació individual a cada aspirant, i se'ls atorgarà 10 dies perquè al·leguen el que consideren convenient.  
Octava. Resolució del concurs  
El present concurs serà resolt en un termini no superior a sis mesos, comptats des de l'endemà de la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.  
  
Novena. Desistiment, renúncia  
1) Desistiment: els concursants podran desistir de la seua petició dins del termini de presentació d'instàncies. Transcorregut el termini indicat, no s'acceptarà cap desistiment, per la qual cosa les persones participants en el concurs queden vinculades a les seues sol·licituds i al resultat del concurs; sense perjuí del que s'indica en l'apartat 3 d'esta mateixa base.  
2) Renúncia: no produirà cap efecte la renúncia de la destinació adjudicada en este concurs, llevat que amb anterioritat a la finalització del termini de possessió, excloses les pròrrogues que eventualment s'acorden, les persones interessades obtinguen una altra destinació per resolució d'una altra convocatòria concurrent, tant de concurs com de lliure designació, i en este cas podran optar per una de les destinacions adjudicades, per mitjà d'un escrit dirigit a l'Alcaldia de Gandia dins del termini de possessió, entenent que renúncia també a l'altre lloc convocat, per la qual cosa es designarà el següent candidat per orde de puntuació.  
A estos efectes, s'entén per convocatòries concurrents les que en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies d'alguna d'elles, o s'haguera publicat la resolució d'una altra.  
  
Desena. Cessament i presa de possessió  
En la resolució del concurs s'indicarà allò que corresponga en relació amb els cessaments i preses de possessió de llocs de treball que hagen de formalitzar-se com a conseqüència d'aquell.  
  
Onzena. Comissió de valoració  
Respecte a la comissió de valoració del present concurs, caldrà ajustar-se al que preveu l'article 100.4, en relació amb l'article 57 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat ressenyada anteriorment i estarà compost pels següents membres, tots ells amb veu i vot:  
  
Titulars  
President: un funcionari, del subgrup A1, designat per l'Alcaldia.  
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue.  
Vocals:  
Dos vocals designats per l'Alcaldia a proposta de cada una de les dos centrals sindicals més representatives en l'Ajuntament de Gandia, u per cada una d'elles.  
Tres tècnics o experts designats per l'Alcaldia.  
La designació dels titulars inclourà també la dels seus respectius suplents.  
L'Ajuntament sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini de 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.  
La comissió de valoració podrà sol·licitar de l'Alcaldia la designació d'experts que, en qualitat d'assessors, actuaran amb veu però sense vot.  
El funcionament de la comissió de valoració s'ajustarà al que preveu el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana, aprovat per Decret número 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià (DOCV 3477, 20.04.1999) i al que establix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú per als òrgans col·legiats.  
  
Dotzena  
La resolució d'aprovació de les presents bases posa fi a la via administrativa. D'acord amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com als articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, els interessats poden interposar recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant de l'òrgan que ha dictat esta resolució, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana o en el Butlletí Oficial de la Província de València. Alternativament, si no es recorre en reposició, pot interposar-se un recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, en el termini de dos mesos comptador des de l'endemà de la publicació d'esta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana o en el Butlletí Oficial de la Província de València.  
  
  
  
ANNEX I   
  
Lloc: cap de Servici de Control Pressupostari  
Número: 06/008  
Localitat: Gandia  
Grup: A1, subgrup A1  
Nivell de complement de destinació: 28  
Sector: administració general  
Funcions: direcció, coordinació i supervisió en els termes que preveu la relació de llocs de treball.  
Dedicació: especial  
Complement específic anual: 24.452,76 euros.  
Provisió: concurs  
Requisit: llicenciat en Ciències Econòmiques i Empresarials.  
  
Gandia, 22 de juliol de 2014.- El secretari general accidental del Ple (Decret 3397, 07.07.2011): Francisco Rius Mestre.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7336, del 11-08-2014 (2014/7107)

Convocatoria y bases del cncurso para la provisión definitiva de un puesto de jefe de servicio de Control Presupuestario, sector administración general, grupo A, subgrupo A1.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7336

Fecha DOGV
:   11-08-2014

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2014/7107

CVE


Fecha del documento
:   22-07-2014

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Gandia

Tipo de documento
:   Anuncio

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Convocatoria y bases del cncurso para la provisión definitiva de un puesto de jefe de servicio de Control Presupuestario, sector administración general, grupo A, subgrupo A1. [2014/7107]  
De conformidad con la Resolución de 21 de julio de 2014, del coordinador general de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Gandia, se han aprobado las bases para la provisión de un puesto de jefe de servicio de Control Presupuestario del Ayuntameinto de Gandia, y se ha convocado concurso, de conformidad con las referidas bases, por lo que se procede a publicar la presente convocatoria y las bases en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, y un extracto de la convocatoria, en el Boletín Oficial del Estado.  
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente de la publicación del extracto de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
  
Bases del concurso para la provisión definitiva de un puesto de jefe servicio de Control Presupuestario del Ayuntamiento de Gandia  
  
Conforme a lo previsto en el artículo 101 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local y en los artículos 100 y siguientes de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, se convoca concurso para la provisión definitiva de un puesto de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración general, subgrupo A1, nivel 28 de complemento de destino que se relaciona en el anexo I de estas bases (jefe servicio de Control Presupuestario número 06/008 de la vigente relación de puestos de trabajo). Dicho concurso se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases, que se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, así como un extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
  
Bases  
Primera. Participantes  
Quienes concursen han de estar en posesión de los requisitos exigidos en la relación de puestos de trabajo para el puesto que se solicita, y mantenerlos durante todo el proceso, hasta el día de la toma de posesión. Podrán participar en el concurso para la provisión del puesto únicamente los funcionarios de carrera del subgrupo A1, escala de administración general del Ayuntamiento de Gandía, y que posean la titulación de licenciado en Ciencias Económicas y/o Empresariales.  
El personal con destino definitivo deberá haber permanecido un mínimo de un año en su puesto de trabajo, excepto en los supuestos señalados en los apartados a, b, c y d del número 3 del artículo 101 de la Ley de la Generalitat anteriormente reseñada.  
El personal en excedencia voluntaria por interés particular deberá haber permanecido un mínimo de dos años en tal situación, de acuerdo con lo que dispone el apartado 1 del artículo 127 de la Ley de la Generalitat de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.  
  
Segunda. Presentación de solicitudes  
Quienes deseen participar en el concurso para la provisión del puesto deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la Presidencia de la Corporación y se presentará en el Registro General durante el plazo de 20 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El modelo de instancia para tomar parte en las pruebas selectivas será facilitado gratuitamente por el Ayuntamiento (Oficina de Información y en la web ?www.gandia.org?).  
Para ser admitidos y tomar parte en el concurso, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.  
A la solicitud de participación se adjuntará la documentación, debidamente compulsada, justificativa de los méritos que se aleguen. Con el fin de facilitar la gestión del procedimiento, la documentación que se aporte deberá presentarse en el mismo orden en el que vienen relacionados los apartados del baremo indicado en la base cuarta.  
  
Tercera. Admisión de aspirantes  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por una resolución de la alcaldía se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos. La relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos será publicada en el tablón de anuncios de la casa consistorial. En el Boletín Oficial de la Provincia se publicará la relación provisional de aspirantes excluidos y reseña del anuncio de la relación provisional de aspirantes admitidos insertada en el tablón de anuncio de la casa consistorial.  
Contra la resolución por la que se aprueban las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, se podrá presentar reclamación en el plazo de diez días hábiles. Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la Resolución que apruebe las listas definitivas, que se harán públicas, en extracto, de la misma forma.  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas haciéndose constar en la resolución de la alcaldía.  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
En todo caso, con el objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no solo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos. En el supuesto de que el número de aspirantes aconseje llevar a cabo notificaciones individuales, se optará por esta vía, no publicándose anuncio, salvo en tablón de anuncios y página web, con el fin de cumplir con los principios de celeridad y economía en el procedimiento.  
Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento de la comisión de valoración que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde presidente del Ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.  
En el supuesto de optarse por notificaciones individuales, el anuncio se sustituirá por aquellas.  
  
Cuarta. Baremo de méritos  
La valoración de los méritos de los concursantes se realizará con arreglo a lo que se establece en la presente base:  
  
A) Antigüedad y grado: máximo 11 puntos.  
  
Antigüedad  
En este apartado se valorará 0,05 puntos por cada mes completo de servicio activo en las distintas administraciones públicas en cualquier grupo o categoría profesional, hasta un máximo de 9 puntos.  
  
Grado  
El grado personal consolidado por los aspirantes se valorará en la forma siguiente con un máximo de 2 puntos:  
a) Grado consolidado inferior al puesto solicitado: 1 punto.  
b) Grado consolidado igual al puesto solicitado: 2 puntos.  
  
B) Formación genérica: máximo 8 puntos.  
En este apartado se valorará los cursos de formación y perfeccionamiento y el conocimiento del valenciano.  
  
Cursos de formación y perfeccionamiento  
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento cursados por el funcionario en centros públicos de las administraciones públicas, INEM, asociaciones sindicales o asociaciones de las administraciones públicas con mayor relevancia reconocida en el ámbito estatal y autonómico (FEMP y FVMP), de duración igual o superior a 15 horas hasta un máximo de 5 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
De 100 o más horas, 2,00 puntos por cada curso  
De 75 o más horas, 1,50 puntos por cada curso.  
De 50 o más horas, 1,00 puntos por cada curso.  
De 25 o más horas, 0,50 puntos por cada curso.  
De 15 o más horas, 0,20 puntos por cada curso.  
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el anterior los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades, cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.  
  
Valenciano  
Se valorará el conocimiento del valenciano hasta un máximo de 3 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano con arreglo a la siguiente escala:  
Oral: 0,75 puntos.  
Grau Elemental: 1 puntos.  
Grau Mitjà: 2 puntos.  
Grau Superior: 3 puntos.  
La valoración del conocimiento del valenciano a través de los aludidos certificados se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
  
C) Méritos específicos: máximo 7 puntos.  
  
1. Los cursos de formación relativos a materias relacionadas con las funciones del puesto, que se valorarán hasta un máximo de 4 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
- Cursos de 100 o más horas de duración, 3,00 puntos por cada curso.  
- Cursos de duración igual o superior a 15 horas e inferior a 100 horas, 1,50 puntos por cada curso.  
  
2. Se valorará la experiencia en la Administración pública, en puestos de trabajo de jefaturas del subgrupo A1, con funciones iguales o similares desempeñados en departamentos relacionados con las materias propias del puesto convocado a razón de 0,20 puntos por mes completo de servicios, hasta un máximo de 3 puntos.  
No se computarán las fracciones de mes inferiores a 15 días, las superiores computarán como un mes entero.  
La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados será de 26 puntos.  
En caso de empate se adjudicará el puesto al concursante que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de Méritos específicos, si dicha puntuación fuera también igual, se considerará la obtenida por antigüedad y grado; y por último la formación genérica. De persistir el empate, se adjudicará por sorteo.  
  
Quinta. Puntuación mínima  
Para obtener la adjudicación del puesto es necesario alcanzar un mínimo de 10 puntos.  
  
Sexta. Valoración de méritos  
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos alegados y obtenidos, o en condiciones de obtener, antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes para participar en este concurso.  
Los méritos se valorarán por una comisión de valoración, cuya composición se indica en la base décima de las presentes bases.  
  
Séptima. Adjudicación de destino  
Una vez redactada por la comisión de valoración la propuesta de resolución, con las alegaciones y justificaciones presentadas, tanto si hubieren sido estimadas como desestimadas, será elevada a la alcaldía para su aprobación y remisión al DOCV para su publicación, sirviendo dicha publicación de notificación a los interesados, sin perjuicio de la notificación individual a cada aspirante, otorgándole 10 días para que alegue lo que considere conveniente.  
Octava. Resolución del concurso  
El presente concurso será resuelto en un plazo no superior a seis meses, contados desde el día siguiente a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
  
Novena. Desistimiento, renuncia  
1) Desistimiento: los concursantes podrán desistir de su petición dentro del plazo de presentación de instancias. Transcurrido el plazo indicado, no se aceptará ningún desistimiento, por lo que las personas participantes en el concurso quedan vinculadas a sus solicitudes y al resultado del concurso; sin perjuicio de lo que se indica en el apartado 3 de esta misma base.  
2) Renuncia: no surtirá efecto alguno la renuncia del destino adjudicado en este concurso, salvo que con anterioridad a la finalización del plazo posesorio, excluidas las prórrogas que eventualmente se acuerden, las personas interesadas obtuvieran otro destino por resolución de otra convocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación, en cuyo caso podrán optar por uno de los destinos adjudicados, mediante escrito dirigido a la Alcaldía de Gandia dentro del plazo posesorio, entendiendo que renuncia también al otro puesto convocado, por lo cual se designará al siguiente candidato por orden de puntuación.  
  
A estos efectos, se entiende por convocatorias concurrentes las que en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de alguna de ellas, o se hubiera publicado la resolución de otra.  
  
Décima. Cese y toma de posesión  
En la resolución del concurso se indicará lo procedente en relación con los ceses y tomas de posesión de puestos de trabajo que deban formalizarse como consecuencia de aquel.  
  
Undécima. Comisión de valoración  
Respecto a la comisión de valoración del presente concurso, se estará a lo previsto en el artículo 100.4, en relación con el artículo 57 de la Ley 10/2010, de 9 de julio de la Generalitat reseñada anteriormente y estará compuesto por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:  
Titulares  
Presidente: un funcionario, del subgrupo A1, designado por la alcaldía.  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quién delegue.  
Vocales:  
Dos vocales designados por la alcaldía a propuesta de cada una de las dos centrales sindicales más representativas en el Ayuntamiento de Gandia, uno por cada una de ellas.  
Tres técnicos o expertos designados por la alcaldía.  
La designación de los titulares incluirá también la de sus respectivos suplentes.  
El Ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.  
La comisión de valoración podrá solicitar de la alcaldía la designación de expertos que, en calidad de asesores, actuarán con voz pero sin voto.  
El funcionamiento de la comisión de valoración se ajustará a lo previsto en el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado por Decreto número 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano (DOCV 3477, 20.04.1999) y a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados.  
  
Duodécima  
La resolución de aprobación de las presentes bases pone fin a la vía administrativa. Con arreglo a los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como a los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa, los interesados pueden interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano que ha dictado esta resolución, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana o en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Alternativamente, si no se recurre en reposición, puede interponerse un recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses a contar del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana o en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.  
  
  
ANEXO I   
  
Puesto: jefe de servicio de Control Presupuestario  
Número: 06/008  
Localidad: Gandia  
Grupo: A1, subgrupo A1  
Nivel de complemento de destino: 28  
Sector: administración general  
Funciones: dirección, coordinación y supervisión en los términos previstos en la relación de puestos de trabajo.  
Dedicación: especial  
Complemento específico anual: 24.452,76 euros.  
Provisión: concurso  
Requisito: licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales.  
  
Gandia, 22 de julio de 2014.- El secretario general accidental del Pleno (Decreto 3397, 07.07.2011): Francisco Rius Mestre.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML