Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3486, del 03-05-1999 (1999/3679)

RESOLUCIÓ del 21 d'abril de 1999, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen els cursos d'adaptació del règim jurídic de determinat personal laboral fix d'aquesta a la naturalesa dels seus llocs de treball.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3486

Data del DOGV
:   03-05-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/3679

CVE


Data del document
:   21-04-1999

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [qualificació del personal](javascript:void(0))
    * [funcionari](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [personal contractat](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ del 21 d'abril de 1999, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen els cursos d'adaptació del règim jurídic de determinat personal laboral fix d'aquesta a la naturalesa dels seus llocs de treball. [1999/Q3679]
  
El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les competències que li confereix la legislació vigent, d'acord amb el pacte per a l'adaptació del règim jurídic del personal de les universitats públiques valencianes a la naturalesa dels llocs de treball que ocupen i que va ser signat amb les centrals sindicals FETE-UGT, FE CCOO-PV, Sindicat de Funció Pública de CGT-PV i STE-PV, tot això com a conseqüència de l'aplicació de la disposició transitòria primera del Text Refós de la Llei de Funció Pública Valenciana, va publicar la Resolució de 27 de febrer de 1997 (DOGV de 13.03.1997), per la qual es dicten les normes que han de regular aquest procés d'adaptació.
  
Per tot això, de conformitat amb el que disposa aquesta resolució y en atenció a les atribucions que confereix la Llei d'Autonomia Universitària i els Estatuts de la Universitat de València, resolc:
  
Convocar cursos selectius per a l'adaptació del règim jurídic del personal laboral fix de la Universitat de València a la naturalesa funcionarial dels llocs de treball que ocupen, amb subjecció a les següents:
  
Bases de la convocatòria
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
Aquesta convocatòria té per objecte l'adaptació de la naturalesa jurídica del personal laboral fix de la Universitat de València, a què fa referència la base segona d'aquesta convocatòria, a la naturalesa administrativa dels llocs de treball que ocupa, mitjançant els processos establits en la Resolució de 27 de febrer de 1997, del Rectorat d'aquesta Universitat.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
2.1 Per ser admès als processos d'adaptació objecte d'aquesta convocatòria, els aspirants hauran de tenir alguna de les condicions següents:
  
a) Ser personal laboral fix de la Universitat de València de les següents categories integrades en el grup D:
  
- Conserge.
  
- Auxiliar de Serveis Bibliogràfics.
  
- Auxiliar de Serveis.
  
b) Trobar-se en qualsevol tipus d'excedència de les que estableix el Conveni Col·lectiu d'universitats públiques de la Comunitat Valenciana, sempre que l'últim lloc de treball que s'haja ocupat estigués classificat del grup D d'administració general i en les categories a que fa referència el punt 2.1.a d'aquesta convocatòria, o hi corresponga en l'actualitat d'acord amb l'article 16 del Text Refós de la Llei de Funció Pública Valenciana.
  
2.2. A l'efecte de l'adscripció del personal inclòs en l'àmbit d'aplicació d'aquesta convocatòria en els cursos selectius que escaiga, s'establiran els nivells següents:
  
· Nivell I (punt primer de la Resolució de 13 de març de 1997).
  
Personal laboral fix del grup D, de les categories relacionades en el punt 2.1.a d'aquesta convocatòria, que ocupe llocs de treball classificats d'administració general en la relació de llocs de treball, sempre que el seu accés a la universitat s'hagués produït a partir de l'1 de gener de 1990 (aquesta data inclusivament) mitjançant proves selectives de lliure accés desenvolupades segons el que disposava el Conveni Col·lectiu vigent llavors o amb posterioritat a l'1 de gener de 1988 mitjançant proves selectives d'accés lliure que van comportar l'acreditació de coneixements generals d'administració pública i específics del lloc de treball.
  
· Nivell II (punt segon de la Resolució de 13 de març de 1997).
  
Personal laboral fix del grup D, de les categories relacionades en el punt 2.1.a d'aquesta convocatòria, que tinga aquesta condició per haver realitzat proves selectives amb anterioritat a l'entrada en vigor del I Conveni Col·lectiu d'universitats públiques de la Comunitat Valenciana distintes de les que s'indiquen en l'apartat b) del punt primer o amb posterioritat a aquesta data, pel sistema de promoció interna, i ocupen llocs de treball classificats d'administració general en la relació de llocs de treball.
  
· Nivell III (punt tercer de la Resolució de 13 de març de 1997).
  
Personal laboral fix del grup D, de les categories relacionades en el punt 2.1.a d'aquesta convocatòria, que ocupe llocs de treball classificats d'administració general i que hagués adquirit aquesta condició, siga quina siga la data en què això va tenir lloc, sense haver superat cap prova convocada a aquest objecte específic.
  
El personal del grup D, de les categories relacionades en el punt 2.1.a que es trobe en qualsevol tipus d'excedència s'haurà d'acollir, als efectes d'aquesta convocatòria, al nivell establit per a l'últim lloc de treball que estigués ocupant amb anterioritat a aquesta situació i segons les seves condicions d'accés a aquest.
  
Tercera. Presentació de sol·licituds i admissió dels aspirants
  
3.1 Qui desitge prendre part en el procés d'adaptació objecte d'aquesta convocatòria, ho haurà de fer constar mitjançant una sol·licitud, segons el model que s'acompanya com a annex I d'aquesta resolució, en la qual l'aspirant haurà d'indicar el nivell a què s'acull segons el que estableix la base 2.2.
  
3.2 Totes les sol·licituds s'adreçaran al rector de la Universitat de València, i es presentaran al Registre d'Entrada de la Gerència de la Universitat o en la forma establida en l'article 38 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, dins el termini de 20 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria.
  
3.3 Una vegada acabat el termini de presentació de les sol·licituds, es publicarà la relació provisional d'admesos i exclosos als processos d'adaptació, amb especificació dels motius de l'exclusió i s'adscriuran els admesos al nivell que els correspon d'acord amb la base 2.2. La publicació es farà al tauler d'anuncis de Gerència i a través de la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), amb l'adreça http://www.uv.es/~pas.
  
3.4 Una vegada feta pública la relació a què fa referència el paràgraf anterior, els aspirants podran formular, en el termini de 10 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de les llistes al tauler de Gerència, les al·legacions que estimen oportunes, i també esmenar les deficiències que puga haver-hi en la documentació, d'acord amb el que estableix l'article 71 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3.5 Transcorregut el termini anterior, esmenats els defectes i vistes les reclamacions, es dictarà una resolució amb les llistes definitives d'admesos, que es faran públiques mitjançant el mateix procediment que per a les llistes provisionals.
  
3.6 El Servei de Formació Permanent de la Universitat de València determinarà i publicarà el calendari i el lloc en què es faran els cursos prevists en aquesta convocatòria. Alhora, designarà, d'acord amb la Gerència de la Universitat, el professorat que els impartirà.
  
Quarta. Desenvolupament dels processos d'adaptació
  
4.1 Durada dels cursos. De conformitat amb el que estableix la Resolució de 13 de març de 1997, les hores de duració del curs, per al grup D i els distints nivells inclosos en la base 2.2 d'aquesta convocatòria, és la que a continuació s'indica:
  
Grup de titulació
  
Grup D
  
Nivell I 5 hores
  
Nivell II 15 hores
  
Nivell III 20 hores
  
4.2 Assistència als cursos. Per a l'adaptació a la condició de funcionari de carrera de la Universitat de València a través del procediment establit en aquesta convocatòria, a més de superar les corresponents proves d'avaluació, és requisit indispensable l'assistència a un 85%, com a mínim, de la durada total del curs selectiu a què s'estiga adscrit, sense perjudici del que disposa el punt 12 de la Resolució de 13 de març de 1997 per als casos de malaltia degudament acreditada.
  
4.3 Avaluació continuada. La comissió avaluadora dels cursos objecte d'aquesta convocatòria farà una avaluació continuada del personal que hi és adscrit.
  
4.4 Prova final. Quan hagen acabat els cursos selectius, es farà una prova final sobre els continguts del temari de les matèries que s'hagen impartit i que es detallen a l'annex II d'aquesta convocatòria.
  
4.5 Qualificació de les proves.
  
4.5.1 La comissió qualificadora valorarà l'avaluació continuada i la prova final del curs selectiu de 0 a 10 punts.
  
4.5.2 Per a la superació final del procés selectiu, i per tant per adquirir la condició de funcionari de carrera, caldrà haver obtingut la qualificació d'apte.
  
La qualificació d'apte s'obtindrà quan s'aconseguisca una puntuació igual o superior a 10 punts, que serà el resultat de sumar la mitjana de les qualificacions obtingudes en l'avaluació contínua i en la prova final del curs selectiu.
  
4.5.3 Amb independència de la puntuació obtinguda prèviament en les proves d'avaluació continuada, la presentació a la prova final del curs selectiu és requisit indispensable per superar el procés d'adaptació.
  
Cinquena. Publicitat de les llistes d'aprovats
  
5.1 Acabats els cursos selectius, la comissió qualificadora farà públic, mitjançant el mateix procediment que per a les llistes d'admesos al procés selectiu, la relació del personal que hi ha participat amb l'expressió de la qualificació d'apte o no apte, la qual constituirà la llista d'aspirants que han superat el procés objecte d'aquesta convocatòria.
  
5.2 La comissió avaluadora elevarà al rector la llista d'aspirants que han superat el procés d'adaptació per a procedir al nomenament d'aquests com a funcionaris de carrera.
  
Sisena. Comissió qualificadora i professorat dels cursos
  
6.1 La comissió qualificadora del procés d'adaptació, que ha de fer l'avaluació contínua dels cursos selectius i qualificar les proves finals, serà nomenada per una resolució del rector.
  
6.2 Als efectes de comunicacions i de qualsevol altra incidència derivada de la convocatòria, la comissió qualificadora tindrà la seu a la Gerència de la Universitat de València, carrer de l'Antiga Senda de Senent, 11, 4, València.
  
6.3 El règim jurídic de funcionament de la comissió qualificadora és el que estableix la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú per al funcionament dels òrgans col·legiats; quan hi concórreguen algunes de les causes establides en els articles 28 i 29 de l'esmentada llei, els membres de la comissió s'hauran d'abstenir. Altrament, les persones interessades els podran recusar.
  
6.4 Els cursos objecte d'aquesta convocatòria seran impartits per personal que presta serveis a la Universitat de València amb prou capacitació en la matèria. El Servei de Formació Permanent, juntament amb la Gerència, podran estimar, en funció de la seua especificitat, la part del temari que podrà ser impartida per personal que no pertanya a la institució.
  
6.5 La Universitat de València disposarà les mesures que siguen necessàries per garantir la informació als representants sindicals sobre el desenvolupament del procés i les actuacions de la comissió qualificadora.
  
Setena. Comissió d'admissió als processos establits en aquesta convocatòria
  
Per tal de garantir una actuació transparent i correcta, quant a l'adscripció i l'admissió del personal afectat per aquesta convocatòria en els nivells establits, es constitueix una comissió d'admissió integrada per la institució i els sindicats que hi tenen representació.
  
La comissió serà presidida pel vicerector d'Organització Administrativa i la compondran els següents membres:
  
Per part de la institució:
  
- El gerent.
  
- La cap del Servei de Recursos Humans (PAS).
  
- La cap de Secció de Gestió de Personal (PAS).
  
Per la part sindical:
  
- Un representant de CCOO.
  
- Un representant de FETE-UGT.
  
- Un representant de CGT.
  
- Un representant de STE.
  
Vuitena. Recursos
  
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició en el termini d'un mes des de l'endemà de la notificació o publicació d'aquesta, davant del mateix òrgan que dictà la resolució, o un recurs contenciós administratiu davant dels òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la notificació.
  
València, 21 d'abril de 1999.- Per delegació del rector (DOGV de 26.02.1999), el vicerector d'Organització Administrativa: Lluís Guia i Marín.
  
ANNEX II
  
Grup D
  
Nivell I. Curs de 5 hores.
  
Bloc 1. Legalitat bàsica.
  
· Conceptes generals sobre la Constitució espanyola.
  
· Conceptes generals sobre la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
· Conceptes generals sobre l'estructura de la Universitat de València.
  
Nivell II. Cursos de 15 hores.
  
Bloc 1. Legalitat bàsica = 5 hores.
  
· Conceptes generals sobre la Constitució espanyola.
  
· Conceptes generals sobre la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
· Conceptes generals sobre l'estructura de la Universitat de València.
  
Bloc 2. Legalitat i gestió dels serveis públics = 10 hores.
  
· Els recursos humans i el seu significat en el servei públic. 5 hores.
  
· La Gestió econòmica i financera de la Universitat de València. 5 hores.
  
Nivell III. Curs de 20 hores.
  
Bloc 1. Legalitat bàsica = 5 hores.
  
· Conceptes generals sobre la Constitució espanyola.
  
· Conceptes generals sobre la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
· Conceptes generals sobre l'estructura de la Universitat de València.
  
Bloc 2. Legalitat i gestió dels serveis públics = 10 hores.
  
· Els recursos humans i el seu significat en el servei públic. 5 hores.
  
· La cura de la salut laboral i la prevenció de riscs laborals. 5 hores.
  
Bloc 3. 5 hores.
  
· Instruments que regulen l'actuació universitària en cada una de les àrees següents:
  
- Atenció al públic i informació general.
  
- Atenció al públic en les sales de lectura de biblioteques universitàries.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3486, del 03-05-1999 (1999/3679)

RESOLUCIÓN del 21 de abril de 1999, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan los cursos de adaptación del régimen jurídico de determinado personal laboral fijo de la misma a la naturaleza de sus puestos de trabajo.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3486

Fecha DOGV
:   03-05-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/3679

CVE


Fecha del documento
:   21-04-1999

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [calificación del personal](javascript:void(0))
    * [funcionario](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [personal contratado](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN del 21 de abril de 1999, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan los cursos de adaptación del régimen jurídico de determinado personal laboral fijo de la misma a la naturaleza de sus puestos de trabajo. [1999/Q3679]
  
El Rectorado de la Universitat de Valencia, en uso de las competencias que le confiere la legislación vigente, de acuerdo con el pacto para la adaptación del régimen jurídico del personal de las universidades públicas valencianas a la naturaleza de los puestos de trabajo que ocupen y que fue firmado con las centrales sindicales FETE-UGT, FE CCOO-PV, Sindicato de Función Pública de CGT-PV y STE-PV, todo ello como consecuencia de la aplicación de la disposición transitoria primera del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, publicó Resolución de 27 de febrero de 1997 (DOGV de 13.03.1997), por la que se dictaban las normas que han de regular dicho proceso de adaptación.
  
En consecuencia, de conformidad con lo dispuesto en dicha resolución y en atención a las atribuciones que confiere la Ley de Reforma Universitaria y los Estatutos de la Universitat de València, resuelvo:
  
Convocar cursos selectivos para la adaptación del régimen jurídico del personal laboral fijo de la Universitat de València a la naturaleza funcionarial de los puestos de trabajo que ocupa, con sujeción a las siguientes:
  
Bases de la convocatoria
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
La presente convocatoria tiene por objeto la adaptación de la naturaleza jurídica del personal laboral fijo de la Universitat de València, al que se refiere la base segunda de esta convocatoria, a la naturaleza administrativa de los puestos de trabajo que ocupa, a través de los procesos previstos en la Resolución del 27 de febrero de 1997, del Rectorado de esta Universitat.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
2.1 Para ser admitido a los procesos de adaptación objeto de esta convocatoria los aspirantes deberán reunir alguna de las siguientes condiciones:
  
a) Ser personal laboral fijo de la Universitat de València de las siguientes categorías integradas en el grupo D:
  
- Conserjes.
  
- Auxiliar de Servicios Bibliográficos.
  
- Auxiliar de Servicios.
  
b) Encontrarse en cualquier tipo de excedencia de las previstas en el Convenio Colectivo de universidades públicas de la Comunidad Valenciana, siempre que el último puesto de trabajo que ocuparon estuviera clasificado del grupo D de administración general y en las categorías mencionadas en el punto 2.1.a de esta convocatoria, o le hubiera correspondido en la actualidad de acuerdo con el artículo 16 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
2.2 Al efecto de la adscripción del personal incluido en el ámbito de aplicación de esta convocatoria en los cursos selectivos que proceda, se establecerán los siguientes niveles:
  
· Nivel I (punto primero de la Resolución del 13 de marzo de 1997).
  
Personal laboral fijo del grupo D, de las categorías relacionadas en el punto 2.1.a de esta convocatoria, que ocupen puestos de trabajo clasificados de administración general en la relación de puestos de trabajo siempre que su acceso a la universidad se haya producido a partir del 1 de enero de 1990 (esta fecha inclusive) a través de pruebas selectivas de libre acceso desarrolladas según lo dispuesto en el entonces Convenio Colectivo o con posterioridad al 1 de enero de 1988 mediante pruebas selectivas de acceso libre que comportaran la acreditación de conocimiento generales de administración pública y los específicos del puesto de trabajo.
  
· Nivel II (punto segundo de la Resolución del 13 de marzo de 1997).
  
Personal laboral fijo del grupo D, de las categorías relacionadas en el punto 2.1.a de esta convocatoria, que tenga tal condición por haber realizado pruebas selectivas con anterioridad a la entrada en vigor del I Convenio Colectivo de universidades públicas de la Comunidad Valenciana distintas de las indicadas en el apartado b) del punto primero o con posterioridad a esta fecha, por el sistema de promoción interna y ocupen puestos de trabajo clasificados de administración general en la relación de puestos de trabajo.
  
· Nivel III (punto tercero de la Resolución del 13 de marzo de 1997).
  
Personal laboral fijo del grupo D, de las categorías señaladas en el punto 2.1.a de esta convocatoria, que ocupan puestos de trabajo clasificados como de administración general y adquirió tal condición, cualquiera que fuera la fecha en que esto se produjera, sin haber superado ninguna prueba convocada a este objeto específico.
  
2.3 El personal del grupo D de las categorías señaladas en el punto 2.1.a que se encuentre en cualquier tipo de excedencia, deberá acogerse a efectos de esta convocatoria al nivel previsto para el último puesto de trabajo que estuviera ocupando con anterioridad a esta situación y según sus condiciones de acceso al mismo.
  
Tercera. Presentación de solicitudes y admisión de los aspirantes
  
3.1 Quienes deseen tomar parte en el proceso de adaptación objeto de esta convocatoria, deberán hacerlo constar mediante solicitud, según modelo que se acompaña como anexo I de esta resolución, en la que el aspirante deberá indicar el nivel al que se acoge según lo establecido en la base 2.2.
  
3.2 Todas las solicitudes se dirigirán al rector de la Universitat de València, presentándose en el Registro de Entrada de Gerencia de la Universidad o en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de 20 días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de la presente convocatoria.
  
3.3 Terminado el plazo de la presentación de solicitudes se publicará relación provisional de admitidos y excluidos a la relación de los procesos de adaptación, especificando en este último caso los motivos para ello y adscribiendo a los admitidos al nivel que corresponda de acuerdo con las bases 2.2. La publicación se realizará en el tablón de anuncios de Gerencia y a través de la pagina web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), cuya dirección es http://www.uv.es/~pas.
  
3.4 Publicada la relación a la que se refiere el párrafo anterior los aspirantes podrán formular en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de las listas en el tablón de Gerencia, las alegaciones que estimen oportunas, así como subsanar las deficiencias que puedan haber en su documentación, de acuerdo con lo previsto en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.5 Transcurrido el plazo anterior, subsanados los defectos y vistas la reclamaciones, se dictará resolución con las listas definitivas de admitidos que se harán publicas por el mismo procedimiento que las listas provisionales.
  
3.6 El Servicio de Formación Permanente de la Universitat de València determinará y hará público el calendario de celebración de los cursos previstos en esta convocatoria y el lugar de realización de los mismo. A su vez designará de acuerdo con la Gerencia de la Universidad, el profesorado que deberá impartirlos.
  
Cuarta. Desarrollo de los procesos de adaptación
  
4.1 Duración de los cursos. De conformidad con lo establecido en la Resolución del 13 de marzo de 1997, las horas de duración del curso, para el grupo D y los distintos niveles incluidos en la base 2.2 de esta convocatoria, es la que a continuación se indica:
  
Grupo de titulación
  
Grupo D
  
Nivel I 5 horas
  
Nivel II 15 horas
  
Nivel III 20 horas
  
4.2 Asistencia a los cursos. Para la adaptación a la condición de funcionario de carrera de la Universitat de València a través del procedimiento establecido en la presente convocatoria, además de superar las correspondientes pruebas evaluatorias, será requisito indispensable la asistencia a un 85%, como mínimo, de la duración total del curso selectivo al que este adscrito sin perjuicio de lo dispuesto en el punto 12 de la Resolución del 13 de marzo de 1997, para los casos de enfermedad debidamente acreditada.
  
4.3 Evaluación continuada. La comisión evaluadora de los cursos objeto de esta convocatoria realizará una evaluación continuada del personal adscrito a los mismos.
  
4.4 Prueba final. Finalizados los cursos selectivos se realizará una prueba final sobre el contenido del temario de las materias impartidas en el mismo y que se detallan en el anexo II de esta convocatoria.
  
4.5 Calificación de las pruebas.
  
4.5.1 Tanto la evalución continuada como la prueba final del curso selectivo, serán valoradas por la comisión calificadora de 0 a 10 puntos.
  
4.5.2 Para la superación final del proceso selectivo, y por tanto, para adquirir la condición de funcionario de carrera, deberá obtenerse la calificación de apto.
  
La calificación de apto se obtendrá cuando se consiga una puntuación igual o superior a 10 puntos, resultado de sumar la media de las calificaciones obtenidas en la evaluación continua y en la prueba final del curso selectivo.
  
4.5.3 Con independencia de la puntuación obtenida previamente en las pruebas de evaluación continuada, la presentación a la prueba final del curso selectivo es requisito indispensable para la superación del proceso de adaptación.
  
Quinta. Publicidad de las listas de aprobados
  
5.1 Finalizados los cursos selectivos, la comisión calificadora hará público por el mismo procedimiento que para la lista de admitidos al proceso selectivo, la relación del personal que ha participado con la expresión de la calificación de apto o no apto y que constituirán la lista de aspirantes que han superado el proceso objeto de esta convocatoria.
  
5.2 La comisión evaluadora elevará al rector la lista de aspirantes que han superado el proceso de adaptación para proceder a su nombramiento como funcionarios de carrera.
  
Sexta. Comisión calificadora y profesorado de los cursos
  
6.1 La comisión calificadora del proceso de adaptación que deberá realizar la evaluación continua de los cursos selectivos, así como la calificación de las pruebas finales de los mismos será nombrada por resolución del rector.
  
6.2 A los efectos de comunicaciones y de cualquier otra incidencia derivada de la convocatoria, la comisión calificadora tendrá su sede en la Gerencia de la Universitat de Valencia, calle de la Antigua Senda de Senent, 11, 4, Valencia.
  
6.3 El régimen jurídico de funcionamiento de la comisión calificadora será el establecido en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, para el funcionamiento de órganos colegiados, debiendo sus miembros abstenerse y pudiendo ser objeto de recusación por los interesados, cuando concurran algunas de las causas previstas en los artículos 28 y 29 de la referida ley.
  
6.4 Los cursos objeto de esta convocatoria serán impartidos por el personal que presta servicios en la Universitat de València con capacitación suficiente. El Servicio de Formación Permanente junto con la Gerencia podrán estimar en función de su especificidad la parte de temarios que debe ser impartida por personal no perteneciente a la institución.
  
6.5 La Universitat de València dispondrá de las medidas que sean necesarias para garantizar la información a los representantes sindicales sobre el desarrollo del proceso y de las actuaciones de la comisión calificadora.
  
Séptima. Comisión de admisión a los procesos previstos en esta convocatoria
  
Con objeto de garantizar una actuación transparente y correcta en cuanto a la adscripción y admisión del personal afectado por esta convocatoria a los niveles previstos en la misma, se constituye una comisión de admisión integrada por la institución y los sindicatos con representación en la misma.
  
La comisión estará presidida por el vicerrector de Organización Administrativa y compuesta por los siguientes miembros:
  
Por parte de la institución:
  
- El gerente.
  
- La jefa del Servicio de Recursos Humanos (PAS).
  
- La jefa de Sección de Gestión de Personal (PAS).
  
Por la parte sindical:
  
- Un representante de CCOO.
  
- Un representante de FETE-UGT.
  
- Un representante de CGT.
  
- Un representante de STE.
  
Octava. Recursos
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o bien interponer directamente recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su notificación.
  
Valencia, 21 de abril de 1999.- Por delegación del rector (DOGV de 26.02.1999), el vicerrector de Organización Administrativa: Lluís Guía i Marín.
  
ANEXO II
  
Grupo D
  
Nivel I. Curso de 5 horas.
  
Bloque 1. Legalidad básica.
  
· Conceptos generales sobre la Constitución española.
  
· Conceptos generales sobre la Ley de Función Pública Valenciana.
  
· Conceptos Generales sobre la estructura de la Universitat de València.
  
Nivel II. Curso de 15 horas.
  
Bloque 1. Legalidad básica = 5 horas.
  
· Conceptos generales sobre la Constitución española.
  
· Conceptos generales sobre la Ley de Función Pública Valenciana.
  
· Conceptos generales sobre la estructura de la Universitat de València.
  
Bloque 2. Legalidad y gestión de los servicios públicos = 10 horas.
  
· Los recursos humanos y su significado en el servicio público. 5 horas.
  
· La gestión economico-financiera en la Universitat de València. 5 horas.
  
Nivel III. Curso de 20 horas.
  
Bloque 1. Legalidad básica = 5 horas.
  
· Conceptos generales sobre la Constitución española.
  
· Conceptos generales sobre la Ley de Función Pública Valenciana.
  
· Conceptos generales sobre la estructura de Universitat de València.
  
Bloque 2. Legalidad y gestión de los servicios públicos = 10 horas.
  
· Los recursos humanos y su significado en el servicio público. 5 horas.
  
· El cuidado de la salud laboral y la prevención de riesgos laborales. 5 horas.
  
Bloque 3. 5 horas.
  
· Instrumentos que regulan la actuación universitaria en las siguientes áreas:
  
- Atención al público e información general.
  
- Atención al publico en las salas de lectura de la bibliotecas universitarias.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML