Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9234, del 14-12-2021 (2021/12348)

RESOLUCIÓ de 2 de desembre de 2021, del Vicerectorat d'Ordenació Acadèmica i Professorat de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoca concurs per a la provisió de places de professorat associat a temps parcial. (PAL ORD2/2021).
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9234

Data del DOGV
:   14-12-2021

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2021/12348

CVE


Data del document
:   02-12-2021

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 2 de desembre de 2021, del Vicerectorat d'Ordenació Acadèmica i Professorat de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoca concurs per a la provisió de places de professorat associat a temps parcial. (PAL ORD2/2021). [2021/12348]  
La Universitat Jaume I (UJI) de Castelló convoca concurs per a la provisió d'1 plaça de personal laboral docent contractat temporal a temps parcial per al curs acadèmic 2021/22, en la categoria de professorat associat, que es detallen en l'annex I, d'acord amb les següents  
  
  
Bases  
  
Primera. Normes generals  
El concurs es regeix pel que disposa la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre pel qual s'aprova el Text refós, de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, pel Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari, els Estatuts de la Universitat Jaume I, aprovats pel Decret 95/2021, de 9 de juliol, del Consell de la Generalitat; el Reglament dels concursos de selecció d'ajudants, de professorat ajudant doctor i associat de la Universitat Jaume I de Castelló, aprovat en Consell de Govern núm. 4, de 24.04.2020) i el que es disposa en aquestes bases.  
  
Tots els actes administratius en relació amb el procediment es publicaran en el Tauler d'Anuncis Oficial de la Universitat Jaume I (TAO-UJI) https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/, que serviran de notificació a les persones interessades a tots els efectes.  
  
Segona. Requisits  
2.1. Requisits de caràcter general  
a) Haver fet setze anys i no superar l'edat màxima de jubilació forçosa.  
b) Les persones estrangeres no comunitàries i les que no puguen ser incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, han de disposar del permís de residència i de treball abans de la formalització dels corresponents contractes.  
c) No patir malaltia ni defecte físic o psíquic que impedisca el compliment de les funcions corresponents a les places convocades.  
  
d) No haver estat separat o separada per mitjà d'expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni estar inhabilitat o inhabilitada per a l'exercici d'ocupacions o càrrecs públics o per a l'accés al cos o escala funcionarial. Les persones aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola han d'acreditar igualment no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent, ni estar sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu Estat, l'accés a la funció pública.  
  
  
e) Estar en possessió de la titulació superior. Les titulacions universitàries estrangeres han d'estar degudament homologades o, si escau, disposar de la resolució d'equivalència corresponent.  
f) Serà requisit per a concursar el coneixement, degudament acreditat, de qualsevol de les dues llengües oficials de l'UJI.  
El coneixement de valencià es pot acreditar mitjançant el certificat de coneixement de nivell C1 de valencià o equivalent segons la Taula d'equivalències de certificats, diplomes, títols i cursos de coneixements aprovada en la sessió núm. 2/20, de 24 de febrer de 2020, del Consell de Govern de la Universitat Jaume I.  
El coneixement de castellà es pot acreditar mitjançant el certificat de coneixement de nivell C1 d'espanyol o equivalent segons la Taula d'equivalències de certificats, diplomes, títols i cursos de coneixements de la Universitat Jaume I.  
A més, s'entendrà que acrediten el coneixement de castellà en el nivell C1 aquelles persones que aporten un títol de grau universitari o equivalent de l'Estat espanyol, o de qualsevol Estat on l'espanyol siga llengua oficial.  
g) Haver abonat les taxes establides en aquesta convocatòria o acreditar l'exempció o bonificació del pagament, dins del període de presentació de sol·licituds.  
h) Si s'han prestat serveis a l'UJI com a professorat associat, ha d'adjuntar-se certificat de l'avaluació docent expedit per l'OPAQ: Sol·licitud de certificat d'avaluació docent.  
- Si s'han prestat serveis com a professorat associat en els tres cursos anteriors al curs corresponent a la data de la convocatòria, l'aspirant ha d'haver obtingut una valoració com a mínim d'apte/acceptable en la seua activitat docent en dos d'aquests cursos.  
- Si s'han prestat serveis com a professorat associat en menys de tres cursos anteriors al curs corresponent a la data de la convocatòria, ha d'haver obtingut una valoració com a mínim d'apte/acceptable en tots aquests.  
- Si s'han prestat serveis com a professorat associat en més de tres cursos anteriors al curs corresponent a la data de la convocatòria, l'aspirant no ha de tindre un resultat d'insuficient en l'avaluació de l'activitat docent en tres o més cursos.  
i) Acreditar estar exercint, fora de l'àmbit acadèmic universitari, com a especialista de reconeguda competència, una activitat remunerada laboral, professional o en l'administració pública, per a la qual capacite el títol acadèmic que posseeix. L'activitat s'ha d'haver exercit durant un mínim de tres anys dins dels cinc immediatament anteriors a la finalització del termini de presentació d'instàncies.  
  
- Professionals per compte propi: informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social (Règim Especial de Treballadors Autònoms), o una còpia de l'alta en el cens d'empresaris, professionals i retenidors de l'Agència Tributària i de les declaracions trimestrals dels pagaments a compte de l'IVA o l'IRPF.  
- Professionals per compte aliè: informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social. En el cas dels empleats i empleades públics, certificat de serveis expedit per les unitats de personal corresponents.  
2.2. Requisits de caràcter específic  
2.1.1. Per a presentar-se a les places amb el requisit específic de docència en valencià és necessari acreditar el coneixement de valencià de nivell C1. Les persones interessades han d'acreditar aquest requisit mitjançant el certificat corresponent de coneixements d'acord amb l'annex II (Taula d'equivalències de certificats, diplomes, títols i cursos de coneixements aprovada en la sessió núm. 2/20, de 24 de febrer de 2020, del Consell de Govern de la Universitat Jaume I).  
  
2.1.2. Estar en possessió de la titulació superior específica que s'indica com a requisit en la descripció de les places que s'efectua en l'annex I. Les titulacions universitàries estrangeres han d'estar degudament homologades o disposar de la corresponent resolució d'equivalència.  
  
El compliment dels requisits generals i específics estan referits a la data de la finalització del termini de presentació d'instàncies.  
  
Tercera. Termini i forma de presentació de les sol·licituds  
3.1. El termini de presentació és de deu dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
3.2. Les sol·licituds han de presentar-se exclusivament, per via electrònica, mitjançant el procediment electrònic establert per la Universitat Jaume I: TAO-UJI (Tauler d'anuncis Oficial) / Convocatòries PDI  
  
https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/  
El tractament de la informació per mitjans electrònics tindrà en compte el que s'estableix en la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, i altres disposicions que li siguen aplicables. Per a presentar la sol·licitud per via electrònica és necessari posseir un certificat digital de signatura electrònica, el DNI electrònic o el sistema d'identificació Cl@ve.  
Quan s'utilitze l'opció «Registrar compte amb nom d'usuari» s'ha d'adjuntar còpia del DNI. La sol·licitud s'ha d'omplir en línia a través del Registre Electrònic de la Universitat Jaume I, mitjançant el TAO-UJI.  
3.3. La sol·licitud-currículum per a participar en el concurs ha d'estar degudament omplida segons el model que publica la Universitat i que s'inclou en la convocatòria. S'han d'annexar a la sol·licitud els documents acreditatius dels requisits establerts per a participar en el concurs, tret que ja es troben en poder de la Universitat Jaume I d'acord amb el que es preveu en l'article 53 de la Llei 39/2015. Les persones que ja s'hagen presentat en altres ocasions, poden recuperar la informació disponible en el botó habilitat l'efecte.  
La concurrència d'aquests requisits es refereix sempre a una data igual o anterior a la data d'expiració del termini fixat per a sol·licitar la participació en el concurs.  
A la sol·licitud-currículum s'han d'annexar els documents acreditatius dels mèrits al·legats seguint l'ordre i numeració de la relació de mèrits presentada en la dita sol·licitud-currículum. Els mèrits que no estiguen indicats en el currículum no seran avaluats.  
3.4. Organització dels arxius  
La documentació presentada en els apartats de Requisits i Mèrits, ha de presentar-se per mòduls en.PDF, en el mateix ordre del barem. Per cada mòdul/apartat del barem cal adjuntar un únic fitxer.PDF, que pot ser en format comprimit (zip, gzip?), no xifrat i sense contrasenya.  
  
3.5. Juntament amb la sol·licitud-currículum cal presentar la aquesta documentació:  
- Fotocòpia del DNI o passaport en vigor.  
- Fotocòpia del títol acadèmic o resguard d'haver abonat els drets d'expedició d'aquest. En el cas de títols estrangers cal adjuntar-hi la credencial corresponent d'homologació amb els títols de caràcter oficial de l'Estat espanyol o amb els reconeguts per les autoritats espanyoles segons la normativa vigent en aquesta matèria.  
  
- Fotocòpia de la documentació acreditativa dels requisits exigits i mèrits al·legats.  
- Si s'han prestat serveis amb docència en l'UJI, certificat d'avaluació de l'activitat docent.  
- Justificant del pagament de les taxes.  
3.6. Les persones que opten a més d'una plaça amb diferent codi han de presentar una sol·licitud independent per a cada una, acompanyada de la documentació complementària, i abonar les taxes establertes per a la participació en cada concurs.  
En el cas de convocatòria conjunta de places cal especificar en una instància totes les places a què es refereix la convocatòria, acompanyada d'una única documentació complementària i un pagament únic de taxes. Es considera que la convocatòria de places és conjunta quan en l'annex I, el dígit referent al «nombre de places» és superior a 1 dins del mateix codi de concurs.  
3.7. La Universitat pot requerir en qualsevol moment els originals dels documents presentats, si així ho considera necessari.  
3.8. Els mèrits al·legats en el currículum que no es justifiquen documentalment no es tindran en compte en la resolució del concurs.  
3.9. Els documents acreditatius dels requisits presentats en un idioma diferent dels oficials de l'UJI s'han de presentar acompanyats de la traducció jurada a qualsevol dels idiomes oficials de l'UJI.  
  
Quarta. Pagament  
4.1. La taxa que s'ha d'abonar per a la participació en el concurs és de 30 euros. El pagament aquesta taxa s'ha de realitzar mitjançant targeta de crèdit o dèbit, a través de l'enllaç que s'indica, en el moment en què es presenta sol·licitud.  
4.2. En cap cas el pagament de les taxes suposa la substitució del tràmit de presentació davant l'administració dins del termini i en la forma escaient.  
4.3. L'exclusió per no complir algun dels requisits de la convocatòria no comporta el dret devolució de taxes.  
  
Cinquena. Bonificacions i exempcions.  
5.1. Bonificacions  
Gaudeixen d'una bonificació del 50 % els membres d'una família nombrosa de categoria general o d'una família monoparental de categoria general. El pagament aquesta taxa s'ha de realitzar mitjançant targeta de crèdit o dèbit, a través de l'enllaç, en el moment en què es presenta sol·licitud, per un import de 15 euros.  
5.2. Exempcions  
Estan exemptes del pagament de la taxa:  
a) Els membres d'una família nombrosa de categoria especial o d'una família monoparental de categoria especial.  
b) Les víctimes d'actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova que preveu l'article 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat Valenciana, integral contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.  
c) Les persones aspirants que acrediten un grau de discapacitat igual o superior al 33 %.  
d) Les persones aspirants en situació d'exclusió social acreditada per l'òrgan competent en matèria de benestar social de l'ajuntament de residència.  
Les persones esmentades en els paràgrafs anteriors han de fer constar expressament el motiu de la bonificació o l'exempció en l'apartat corresponent de la sol·licitud, i han de presentar les certificacions corresponents que acrediten aquesta condició.  
  
Sisena. Comissions de selecció  
6.1. Les comissions de selecció de professorat, d'acord amb Reglament dels concursos de selecció d'ajudants, de professorat ajudant doctor i associat de la Universitat Jaume I de Castelló, estaran formades per personal funcionari dels cossos docents universitaris d'aquesta Universitat, sempre que siga possible. Si això no és possible, també poden formar part de les comissions de selecció professorat contractat doctor i, si escau, col·laborador.  
6.2. Aquestes comissions, en què s'ha de procurar que siguen paritàries (que hi haja una composició equilibrada entre dones i homes), les presideix el vicerector o vicerectora amb competències en matèria de professorat, o persona en qui delegue, i estan integrades a títol individual i no representatiu, a més, per vocals, preferentment d'aquesta Universitat, en la següent proporció:  
a) Dos vocals designats pel departament, entre professorat de l'àrea de coneixement de la plaça.  
b) Un o una vocal designat pel Rectorat, entre un màxim de tres proposats pel departament, entre professorat de l'UJI de l'àrea de coneixement de la plaça o afins.  
c) Un o una vocal designat pel Rectorat, entre un màxim de tres proposats per l'òrgan de representació sindical competent, entre professorat de l'àrea de coneixement de la plaça o afins.  
Els membres d'aquestes comissions hauran d'ostentar competència tècnica suficient per a valorar els mèrits de les candidatures.  
Per a cada comissió s'han de nomenar tants membres suplents com titulars  
6.3. En les comissions en què hi haja membres de distints cossos docents i categories de professorat actuarà com a secretari o secretària qui pertanya al cos docent o categoria de professorat amb menor categoria i, dins d'aquesta, el de menys antiguitat. En aquelles comissions formades per membres del mateix cos, actuarà com a secretari o secretària el membre de menor antiguitat dins del cos.  
  
6.4. El nomenament com a membre d'una comissió és irrenunciable, excepte quan hi haja una causa justificada que impedisca actuar com a tal. L'apreciació de la causa al·legada correspon al Rectorat, qui emetrà una resolució en el termini de cinc dies comptadors des de la recepció de la renúncia. Tot seguit, s'actuarà, si escau, d'acord amb el procediment que s'estableix en l'apartat 6.6.  
S'entén que concorre una de les causes justificades de renúncia quan un professor o professora haja sigut nomenat per a dues o més comissions i acredite que coincideixen en el temps, totalment o parcialment, les actuacions corresponents al període comprès entre la constitució de les comissions i la qualificació de les persones concursants. En el cas que el professorat afectat al·legue aquesta causa, ha de romandre en la comissió que primer s'havia constituït i, si no és possible utilitzar aquest criteri de prioritat, queda a la seua decisió lliure l'exercici de l'elecció i les renúncies pertinents.  
6.5. Els membres de les comissions s'han d'abstindre de participar-hi quan concórreguen en aquests alguna circumstància de les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. Prèviament a la valoració, els membres de la comissió han de signar una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.  
6.6. En els casos d'abstenció, de recusació o de causa justificada que impedisquen l'actuació dels membres de la comissió titular, aquests s'han de substituir pels membres suplents respectius. En el cas excepcional que també en el membre suplent concórrega algun dels supòsits abans citats, la Universitat nomenarà un nou membre suplent.  
  
6.7. Les comissions resoldran tots els dubtes que puguen sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, i també els que puguen produir-se en els casos no previstos. El procediment d'actuació de les comissions s'ha d'ajustar en tot moment al que estableix la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
6.8. Els membres de la comissió de selecció tenen el deure de guardar el degut sigil i confidencialitat respecte dels assumptes tractats, així com les dades de caràcter personal o qualsevol informació que faça referència a persones físiques identificades o identificables.  
6.9. La comissió pot declarar desert el concurs o establir un mínim de puntuació perquè una candidatura siga seleccionada.  
  
Setena. Barems  
7.1. Els barems genèrics aplicables en aquesta convocatòria figuren en l'annex II i en l'enllaç següent, Barems genèrics, https://www.uji.es/serveis/rrhh/base/pdi/barems  
7.2. Els barems específics de cada departament adequats a les necessitats concretes de cada àrea de coneixement són els publicats en la pàgina web del Servei de Recursos Humans i en l'enllaç Barems específics, https://www.uji.es/serveis/rrhh/base/pdi/barems  
7.3. Els mèrits no especificats explícitament en el barem únicament es poden valorar en l'apartat «Altres mèrits».  
  
Vuitena. Publicació de llistes i nomenament de la comissió de selecció  
8.1. Llistes provisionals de persones admeses i excloses i publicació dels membres de la comissió de selecció  
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Servei de Recursos Humans publicarà en el TAO-UJI la resolució provisional de persones admeses i excloses per a cada una de les places convocades, així com els membres de la comissió de selecció. El termini per a esmenar les causes d'exclusió, recusar algun membre de la comissió o corregir errors o omissions, serà de deu dies hàbils comptadors des de la publicació. Acabat aquest termini, es farà pública la resolució definitiva de persones admeses i excloses.  
El mateix termini servirà per a aportar la justificació documental dels mèrits al·legats i numerats en la instància-currículum que no s'hagen acreditat dins del termini de presentació de sol·licituds. La falta d'acreditació en aquest termini comportarà la no valoració del mèrit. Aquest termini no permet en cap cas adduir i documentar mèrits que no hagen sigut inclosos i numerats en la instància-currículum.  
Per a admetre documentació en aquest termini les persones interessades han d'haver fet constar en la instància-currículum que aquest document al·legat s'ha sol·licitat dins del termini i està pendent de recepció.  
8.2. Llistes definitives de persones admeses i excloses  
Finalitzat aquest termini, i revisades les al·legacions presentades, el Servei de Recursos Humans publicarà en el TAO-UJI la resolució definitiva de persones admeses i excloses.  
  
Novena. Valoració dels mèrits  
9.1. El procés de selecció consisteix en la valoració dels mèrits al·legats i acreditats de les persones aspirants i en l'aplicació dels barems.  
  
9.2. Les comissions de selecció poden acordar, de forma justificada, avaluar les candidatures amb una entrevista personal. En l'acord de celebració de l'entrevista se n'ha de fer públic el contingut. La comissió de selecció ha de deixar constància per escrit i de manera motivada de les raons de la qualificació de cada aspirant. La puntuació màxima d'aquesta entrevista serà de 20 punts, que s'han de sumar a la resta dels mèrits.  
  
Desena. Resolució del concurs  
10.1. La comissió de selecció emetrà l'acta d'adjudicació de la plaça. L'acta ha d'anar acompanyada de la puntuació final i desglossada en cada apartat general, de cadascuna de les persones valorades, d'acord amb els barems aplicats. L'aplicació dels coeficients correctors previstos en els barems ha d'estar explícitament motivada.  
10.2. La comissió de selecció pot declarar la plaça deserta.  
10.3. La resolució de provisió de la plaça es publicarà en el TAO-UJI juntament amb la puntuació final de les candidatures per ordre de prelació.  
També s'enviarà un SMS per a informar a les persones que hagen facilitat un número de telèfon mòbil i marcat la casella a aquest efecte en la instància presentada.  
  
Onzena. Llista d'espera i borses de treball  
11.1. Les candidatures no seleccionades i que figuren en la proposta de la comissió de selecció, passaran, per ordre de prelació, a formar part d'una llista d'espera. En el cas de renúncia del candidat o candidata proposat o baixa definitiva, o per qualsevol altra causa, es proposarà el següent aspirant per ordre de puntuació excepte aquelles persones que es ja estiguen contractades amb la mateixa figura d'igual o major dedicació.  
També es podrà utilitzar aquesta llista d'espera quan es donen les circumstàncies indicades l'article 24 del Reglament dels concursos de selecció d'ajudants, de professorat ajudant doctor i associat de la Universitat Jaume I de Castelló (aprovat en Consell de Govern núm. 4, de 24.04.2020). Aquesta llista d'espera tindrà validesa per a dos cursos acadèmics, el curs 2021/22 i el següent.  
11.2. Per a cobrir les diferents incidències i necessitats es citarà les persones de la llista d'espera, per mitjans electrònics, a l'adreça electrònica que hagen fet constar en la sol·licitud.  
11.3 Les persones contractades per a cobrir necessitats sobrevingudes per mitjà de la llista d'espera que finalitzen el contracte abans que expire la validesa de la llista, tornaran a ser incloses en aquesta en la seua posició d'origen.  
  
Dotzena. Formalització dels contractes  
12.1. Les persones seleccionades per a la provisió de places han de manifestar en el termini de tres dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de la resolució de la comissió de selecció en el TAO-UJI, l'acceptació del contracte que se'n puga derivar. Qualsevol situació que ho impedisca ha de ser al·legada per escrit per la persona interessada. Si no és així i s'esgota el termini sense haver signat el contracte, la persona interessada perdrà el seu dret. En cap cas la persona designada pot iniciar les activitats docents sense haver signat el contracte.  
  
Aquesta acceptació o renúncia s'ha de comunicar per correu electrònic a pdirrhh@uji.es, fent constar que accepta o renuncia a la plaça (codi de concurs) i el seu nom complet.  
12.2. En el cas d'acceptació, en els dos dies següents a la data d'acceptació, cal presentar la documentació necessària per a la signatura del contracte. Si no ho fa en aquest termini, o ha rebutjat la plaça, es contractarà la candidatura següent per ordre de puntuació.  
12.3. La signatura del contracte està supeditada a l'inici de la causa que ha motivat la convocatòria de la plaça corresponent. Amb caràcter general, la signatura dels contractes serà, segons corresponga, a l'inici del curs acadèmic, a l'inici del segon semestre acadèmic, o en la data d'inici que aparega en la convocatòria.  
12.4. La persona seleccionada ha de signar el contracte en el termini establert en la notificació electrònica del Servei de Recursos Humans-PDI. La signatura del contracte té caràcter personal i intransferible. El contracte se signa amb caràcter previ a la incorporació a les tasques docents, i seran nul·les i sense efecte qualssevol actuacions que contravinguen l'anterior. La signatura es realitzarà per mitjans electrònics.  
12.5. La formalització del contracte de les persones seleccionades queda condicionada a la presentació per part d'aquestes i comprovació pel Servei de Recursos Humans-PDI de la total identitat entre els documents originals i les fotocòpies aportades en el procés selectiu relatius al compliment dels requisits.  
12.6. Abans de la signatura del contracte han de verificar en el departament a què pertany la plaça convocada a concurs, la jornada i l'horari de treball que els correspon, d'acord amb el POD del departament. La contractació està condicionada a l'autorització de compatibilitat i a l'estricte compliment de l'horari en tots dos llocs.  
12.7. Quan per causa no imputable a l'administració no es produïsca la signatura del contracte per la candidatura més valorada per la comissió de selecció en els terminis establerts en aquest article, o aquella renuncie a la plaça o trie un altre nomenament incompatible, es contractarà la candidatura següent per ordre de puntuació, sempre que aquesta arribe a la puntuació mínima que, si escau, siga exigida per acord de la comissió de contractació per a ocupar la plaça.  
No obstant això, amb caràcter extraordinari i per motius justificats documentalment, el vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat, a petició de la persona interessada, pot ampliar el termini de signatura del contracte quan, per motius acreditats, siga impossible o dificultós per a la persona interessada la incorporació a la Universitat dins dels terminis establerts.  
12.8. La persona proposada per a ocupar la plaça ha d'aportar per a la signatura del contracte la següent documentació:  
a) DNI/ NIE o passaport.  
b) Original i còpia del títol universitari, acompanyat de la credencial d'homologació, de la certificació d'equivalència o de l'acreditació del reconeixement professional, si escau.  
c) Còpia del permís de residència en els termes indicats en el requisit que figura en la base 2.1.b, si escau.  
d) Document d'afiliació a la Seguretat Social, MUFACE o MUGEJU, si escau.  
e) Dades del compte bancari per a la domiciliació de l'ingrés de nòmina segons el model següent: Domiciliació de nòmina.  
f) Acreditació del requisit d'activitat professional remunerada fora de l'àmbit docent universitari:  
L'acreditació d'aquesta activitat s'ha de realitzar amb la documentació següent:  
- Professional per compte propi: informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social (Règim Especial de Treballadors Autònoms), o una còpia de l'alta en el cens d'empresaris, professionals i retenidors de l'Agència Tributària i de les declaracions trimestrals dels pagaments a compte de l'IVA o l'IRPF.  
- En el supòsit que, en l'activitat professional que s'exerceix, no resulte obligatòria l'alta en cap dels règims del Sistema de la Seguretat Social, conforme a la regulació de la professió col·legiada, s'ha de presentar certificació del col·legi professional corresponent que acredite l'exercici de l'activitat professional i que es troba d'alta i al corrent dels pagaments en la Mutualitat de Previsió corresponent.  
  
- Professional per compte aliè: informe de vida laboral actualitzat expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social i certificat/faig constar de l'empresa de la seua activitat principal, amb el detall horari de la jornada setmanal que ha de realitzar.  
- Empleats i empleades públics (personal funcionari o laboral): certificat, expedit per la corresponent administració, en què s'indique el cos, escala, plaça o categoria, que la persona interessada es troba situació de servei actiu, i còpia segellada de la sol·licitud de compatibilitat presentada davant l'administració pública principal.  
No es podrà contractar com a professorat associat el personal docent i investigador funcionari o contractat laboral fix a temps complet en actiu siga quina siga la universitat on preste els seus serveis.  
La documentació indicada en l'apartat f ha de ser de data posterior a la resolució del concurs i la més pròxima a la data de signatura del contracte.  
Si a la vista de la documentació presentada no es complira algun dels requisits establerts en la present convocatòria, la persona proposada perdrà el dret a ser contractada i es procedirà a cridar la següent candidatura en la llista d'espera tal com es preveu en la base 11.  
  
12.9. El manteniment de l'activitat professional condiciona la vigència del contracte de professor associat o professora associada, d'acord amb els requisits establerts en la base 2.2.1, de tal forma que si deixa d'exercir l'activitat professional, s'extingirà el contracte.  
  
Tretzena. Informació i notificació del procediment  
D'acord amb el que es preveu en l'article 45.1.b de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, les publicacions detallades en les bases següents així com la informació d'altres actes que se'n deriven que requerisquen publicació, incloent-hi els recursos en via administrativa, es realitzaran en el TAO-UJI. Aquestes publicacions substitueixen la notificació personal a les persones interessades i produeixen els mateixos efectes.  
  
Catorzena. Funcions, duració, dedicació i retribucions dels contractes  
Professorat associat  
Tipus de contracte: laboral temporal i dedicació a temps parcial, amb el nombre d'hores que s'establisca per a cada plaça en concret.  
Durada: aquest contracte es podrà renovar per períodes d'igual duració o per curs acadèmic, sempre que es continue acreditant l'exercici de l'activitat professional fora de l'àmbit acadèmic universitari.  
  
Finalitat: la finalitat del contracte és el desenvolupament de tasques docents a través dels seus coneixements i experiència professional.  
Retribucions: d'acord amb la dedicació segons el quadre adjunt. Quant a l'abonament de pagues extraordinàries, s'aplicarà el que disposa l'article 7.2 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.  
  
  
Quinzena. Protecció de dades personals  
15.1. En compliment del que es preveu en el Reglament general de protecció de dades UE 2016/679 i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, informem que el responsable del tractament de les dades tractades amb l'objecte d'aquesta convocatòria és la Universitat Jaume I de Castelló.  
  
15.2. La base legal per al tractament de les dades personals és la necessitat de gestionar el procediment de selecció de personal i provisió de llocs de treball de la present convocatòria.  
15.3. No estan previstes cessions o transferències internacionals de les dades personals tractades.  
15.4. La Universitat Jaume I informa sobre la possibilitat d'exercir els drets d'accés, de rectificació, de cancel·lació i, si escau, d'oposició, que preveu l'article 5 de l'esmentada Llei 15/1999. Aquests drets s'han d'exercir, per escrit, davant la Secretaria General de la Universitat: Sol·licitud genèrica.  
15.5. En cas de reclamació, l'autoritat competent és l'Agència Espanyola de Protecció de Dades.  
15.6. Les dades es conservaran en virtut de la legislació aplicable al present tractament.  
  
  
Setzena. Recursos  
Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, i de conformitat amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, es pot interposar, amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant el mateix òrgan que va dictar l'acte contra el qual es recorre en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la recepció d'aquesta notificació, o bé directament interposar recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de Castelló, dins del termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la recepció de la notificació.  
Tot açò sense perjudici de qualsevol altre recurs o acció que es considere procedent.  
El vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat, en virtut de les competències delegades per la rectora mitjançant Resolució de 12 de juny de 2018 (DOGV 14 de juny),  
  
Castelló de la Plana, 2 de desembre de 2021.- El vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat: José Joaquín Gual Arnau.  
  
Informació sobre els contractes:  
Per a les places vinculades per incidències/baixes/semestres, la durada del contracte està vinculada a la incidència que s'ha de cobrir.  
Per a les places sense vinculació, la durada del contracte és de l'inici del segon semestre, 24 de gener de 2022 fins al 31 d'agost de 2022.  
  
  
  
ANNEX II  
Barem per al professorat associat  
  
A) Activitat professional extrauniversitària vinculada a l'àrea de Coneixement fins a 35 punts  
B) Expedient fins a 20 punts  
 Expedient acadèmic, altres títols universitaris (diplomatura, llicenciatura, grau, màster, postgrau). Beques FPI i homologades i estades en altres universitats o centres d'investigació estrangers  
 fins a 5 punts  
 Estudis tercer cicle (expedient de tercer cicle, treball de recerca, DEA) fins a 5 punts  
 Títol de doctorat fins a 10 punts  
C) Investigació (articles, llibres, capítols de llibres, comunicacions a congressos, participació en projectes d'investigació) fins a 20 punts  
D) Docència universitària (Inclou la valoració de la qualitat de l'ensenyament de la universitat d'origen) fins a 10 punts  
E) Coneixements de valencià   
(Acreditació oficial) fins a 5 punts  
F) Coneixements d'anglés   
(Acreditació oficial) fins a 5 punts  
G) Altres mèrits  
(Coneixements d'altres llengües d'interés científic, premis, distincions honorífiques, informàtica, innovació educativa, etc.) fins a 5 punts  
  
  
Coeficients correctors: s'aplicarà coeficient corrector segons la relació amb el perfil de la plaça (queden exclosos d'aquesta aplicació els apartats E, F i G). La determinació del coeficient corrector ha d'efectuar-se ponderant l'adequació al perfil de la plaça de cadascun dels apartats de mèrits afectats i de manera justificada.  
Regularització de puntuacions: quan una candidatura, en sumar la puntuació corresponent als mèrits particulars dels apartats d'investigació i docència universitària, supere el límit màxim establert per a aquest apartat, s'ha de reduir proporcionalment la puntuació atorgada a la resta de persones que participen dins d'aquest apartat general, de manera que a qui obtinga la màxima puntuació li corresponga el límit superior. Aquestes regularitzacions de puntuacions en cap cas s'han d'aplicar dins dels subapartats d'un apartat general.  
  
Baremació de llengües: la baremació dels mèrits en valencià, anglés i altres llengües s'ha de realitzar tenint en compte les Taules d'equivalències de llengües aprovades per l'UJI i publicades pel Servei de Llengües i Terminologia.  
Barem específic: Els barems específics per departament i àrea estan publicats en aquesta pàgina web: Barems específics



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9234, del 14-12-2021 (2021/12348)

RESOLUCIÓN de 2 de diciembre de 2021, del Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado de la Universitat Jaume I de Castellón, por la cual se convoca concurso para la provisión de plazas de profesorado asociado a tiempo parcial. (PAL ORD2/2021).
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9234

Fecha DOGV
:   14-12-2021

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2021/12348

CVE


Fecha del documento
:   02-12-2021

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 2 de diciembre de 2021, del Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado de la Universitat Jaume I de Castellón, por la cual se convoca concurso para la provisión de plazas de profesorado asociado a tiempo parcial. (PAL ORD2/2021). [2021/12348]  
La Universitat Jaume I (UJI) de Castellón convoca concurso para la provisión de 1 plaza de personal laboral docente contratado temporal a tiempo parcial para el curso académico 2021/22, en la categoría de profesorado asociado, que se detallan en el anexo I, de acuerdo con las siguientes  
  
Bases  
  
Primera. Normas generales  
El concurso se rige por lo dispuesto en la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el cual se aprueba el Texto refundido, del Estatuto básico del empleado público, por el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario, los Estatutos de la Universitat Jaume I, aprobados por el Decreto 95/2021, de 9 de julio, del Consell de la Generalitat; el Reglamento de los concursos de selección de ayudantes, de profesorado ayudante doctor y asociado de la Universitat Jaume I de Castelló, aprobado en Consejo de Gobierno núm. 4, de 24 de abril de 2020 y lo dispuesto en estas bases.  
Todos los actos administrativos en relación con el procedimiento se publicarán en el Tablón de Anuncios Oficial de la Universitat Jaume I (TAO-UJI) https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/, que servirán de notificación a las personas interesadas a todos los efectos.  
  
Segunda. Requisitos  
2.1. Requisitos de carácter general  
a) Haber cumplido dieciséis años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.  
b) Las personas extranjeras no comunitarias y las que no puedan ser incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, deberán disponer del permiso de residencia y de trabajo antes de la formalización de los correspondientes contratos.  
c) No tener enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el cumplimiento de las funciones correspondientes a las plazas convocadas.  
d) No haber sido separado o separada por medio de expediente disciplinario del servicio de cualquier de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar inhabilitado o inhabilitada para el ejercicio de ocupaciones o cargos públicos o para el acceso al cuerpo o escala funcionarial. Las personas aspirantes que no tengan la nacionalidad española tienen que acreditar igualmente no encontrarse inhabilitadas o en situación equivalente, ni estar sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que acreditar igualmente no encontrarse inhabilitadas o en situación equivalente, ni estar sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.  
e) Estar en posesión de la titulación superior. Las titulaciones universitarias extranjeras deberán estar debidamente homologadas o, si procede, disponer de la resolución de equivalencia correspondiente.  
f) Será requisito para concursar el conocimiento, debidamente acreditado, de cualquier de las dos lenguas oficiales de la UJI.  
El conocimiento de valenciano se podrá acreditar mediante el certificado de conocimiento de nivel C1 de valenciano o equivalente según la Tabla de equivalencias de certificados, diplomas, títulos y cursos de conocimientos aprobada en la sesión núm. 2/20, de 24 de febrero de 2020, del Consejo de Gobierno de la Universitat Jaume I.  
El conocimiento de castellano se podrá acreditar mediante el certificado de conocimiento de nivel C1 de español o equivalente según la Tabla de equivalencias de certificados, diplomas, títulos y cursos de conocimientos de la Universitat Jaume I.  
Asimismo, se entenderá que acreditan el conocimiento de castellano en el nivel C1 aquellas personas que aporten un título de grado universitario o equivalente del Estado español, o de cualquier Estado donde el español sea lengua oficial.  
g) Haber abonado las tasas establecidas en esta convocatoria o acreditar la exención o bonificación de su pago, dentro del periodo de presentación de solicitudes.  
h) Si se han prestado servicios en la UJI como profesorado asociado se adjuntará certificado de la evaluación docente expedido por la OPAQ: Solicitud de certificado de evaluación docente.  
- Si se han prestado servicios como profesorado asociado en los tres cursos anteriores al curso correspondiente a la fecha de la convocatoria, la persona aspirante deberá haber obtenido una valoración como mínimo de apto/aceptable en su actividad docente en dos de estos cursos.  
- Si se han prestado servicios como profesorado asociado en menos de tres cursos anteriores al curso correspondiente a la fecha de la convocatoria, deberá haber obtenido una valoración como mínimo de apto/aceptable en todos estos.  
- Si se han prestado servicios como profesorado asociado en más de tres cursos anteriores al curso correspondiente a la fecha de la convocatoria, la persona aspirante no deberá tener un resultado de insuficiente en la evaluación de la actividad docente en tres o más cursos.  
i) Acreditar estar ejerciendo, fuera del ámbito académico universitario, como especialista de reconocida competencia, una actividad remunerada laboral, profesional o en la administración pública, para la que capacite el título académico que posee. La actividad se deberá haber ejercido durante un mínimo de tres años dentro de los cinco inmediatamente anteriores a la finalización del plazo de presentación de instancias.  
- Profesionales por cuenta propia: informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos), o una copia del alta en el censo de empresarios, profesionales y retenedores de la Agencia Tributaria y de las declaraciones trimestrales de los pagos por anticipado del IVA o el IRPF.  
- Profesionales por cuenta ajena: informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social. En el caso de los empleados y empleadas públicos, certificado de servicios expedido por las unidades de personal correspondientes.  
2.2. Requisito carácter específico  
2.1.1. Para presentarse a las plazas con el requisito específico de docencia en valenciano será necesario acreditar el conocimiento de valenciano de nivel C1. Las personas interesadas deberán acreditar este requisito mediante el certificado correspondiente de conocimientos de acuerdo con el anexo II (Tabla de equivalencias de certificados, diplomas, títulos y cursos de conocimientos aprobada en la sesión núm. 2/20, de 24 de febrero de 2020, del Consejo de Gobierno de la Universitat Jaume I.  
2.1.2. Estar en posesión de la titulación superior específica que se indica como requisito en la descripción de las plazas que se indica en el anexo I. Las titulaciones universitarias extranjeras deberán estar debidamente homologadas o disponer de la correspondiente resolución de equivalencia.  
El cumplimiento de los requisitos generales y específicos están referidos a la fecha de la finalización del plazo de presentación de instancias  
  
Tercera. Plazo y forma de presentación de las solicitudes  
3.1. El plazo de presentación será de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
3.2. Las solicitudes se presentarán exclusivamente, por vía electrónica, mediante el procedimiento electrónico establecido por la Universitat Jaume I: TAO - UJI (Tablón de Anuncios Oficial) / Convocatorias PDI  
https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/  
El tratamiento de la información por medios electrónicos tendrá en cuenta lo establecido en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, y otras disposiciones que sean aplicables. Para presentar la solicitud por vía electrónica es necesario poseer un certificado digital de firma electrónica, el DNI electrónico o el sistema de identificación Cl@ve.  
Cuando se utilice la opción «Registrar cuenta con nombre de usuario» se adjuntará copia del DNI. La solicitud se rellenará en línea a través del Registro Electrónico de la Universitat Jaume I, mediante el TAO-UJI.  
3.3. La solicitud-currículo para participar en el concurso deberá estar debidamente rellenada según el modelo que publica la Universidad y que se incluye en la convocatoria. Se anexarán a la solicitud los documentos acreditativos de los requisitos establecidos para participar en el concurso, salvo que ya se encuentren en poder de la Universitat Jaume I de acuerdo con lo previsto en el artículo 53 de la Ley 39/2015. Las personas que ya se hayan presentado en otras ocasiones podrán recuperar la información disponible mediante el botón habilitado al efecto.  
La concurrencia de estos requisitos se referirá siempre a una fecha igual o anterior a la fecha de expiración del plazo fijado para solicitar la participación en el concurso.  
A la solicitud-currículo se anexarán los documentos acreditativos de los méritos alegados siguiendo el orden y numeración de la relación de méritos presentada en dicha solicitud-currículo. Los méritos que no estén indicados en el currículo no serán evaluados.  
3.4. Organización de los archivos  
La documentación presentada en los apartados de Requisitos y Méritos se presentará por módulos en.PDF, en el mismo orden del baremo. Por cada módulo/apartado del baremo se debe adjuntar un único fichero.PDF, que puede ser en formato comprimido (zip, gzip?), no cifrado y sin contraseña.  
3.5. Junto a la solicitud-currículo se presentará la siguiente documentación:  
- Fotocopia del DNI o pasaporte en vigor.  
- Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición de este. En el caso de títulos extranjeros será necesario adjuntar la credencial correspondiente de homologación con los títulos de carácter oficial del Estado español o con los reconocidos por las autoridades españolas según la normativa vigente en esta materia.  
- Fotocopia de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos y méritos alegados.  
- Si se han prestado servicios con docencia en la UJI, certificado de evaluación de la actividad docente.  
- Justificante del pago de las tasas.  
3.6. Las personas que opten a más de una plaza con diferente código deberán presentar una solicitud independiente para cada una de estas, acompañada de la documentación complementaria, y abonar las tasas establecidas para la participación en cada concurso.  
En el caso de convocatoria conjunta de plazas se especificará en una instancia todas las plazas a que se refiere la convocatoria, acompañada de una única documentación complementaria y un pago único de tasas. Se considera que la convocatoria de plazas es conjunta cuando en el anexo I, el dígito referente al «número de plazas» es superior a 1 dentro del mismo código de concurso.  
3.7. La Universidad podrá requerir en cualquier momento los originales de los documentos presentados, si así lo considera necesario.  
3.8. Los méritos alegados en el currículo que no se justifiquen documentalmente no se tendrán en cuenta en la resolución del concurso.  
3.9. Los documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma diferente de los oficiales de la UJI se presentarán acompañados de la traducción jurada a cualquiera de los idiomas oficiales de la UJI.  
  
Cuarta. Pago  
4.1. La tasa que se abonará para la participación en el concurso será de 30 euros. El pago esta tasa se realizará mediante tarjeta de crédito o débito, a través del enlace que se indica, en el momento en que se presenta solicitud.  
4.2. En ningún caso el pago de las tasas supone la sustitución del trámite de presentación ante la administración en tiempo y forma.  
  
4.3. La exclusión por no cumplir alguno de los requisitos de la convocatoria no comporta el derecho de devolución de tasas.  
  
Quinta. Bonificaciones y exenciones.  
5.1. Bonificaciones  
Disfrutan de una bonificación del 50 % los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia monoparental de categoría general. El pago esta tasa se realizará mediante tarjeta de crédito o débito, a través del enlace que se indica, en el momento en que se presenta solicitud, por un importe de 15 euros.  
5.2. Exenciones  
Están exentas del pago de la tasa:  
a) Los miembros de una familia numerosa de categoría especial o de una familia monoparental de categoría especial.  
b) Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba que prevén los artículos 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat Valenciana, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunidad Valenciana.  
c) Las personas aspirantes que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.  
d) Las personas aspirantes en situación de exclusión social acreditada por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia.  
Las personas mencionadas en los párrafos anteriores deberán hacer constar expresamente el motivo de la bonificación o la exención en el apartado correspondiente de la solicitud y presentar las certificaciones correspondientes que acrediten esta condición.  
  
Sexta. Comisiones de selección  
6.1. Las comisiones de selección de profesorado, de acuerdo con el Reglamento de los concursos de selección de ayudantes, de profesorado ayudante doctor y asociado de la Universitat Jaume I de Castelló, estarán formadas por personal funcionario de los cuerpos docentes universitarios de esta Universidad, siempre que sea posible. Si esto no fuera posible, también podrán formar parte de las comisiones de selección profesorado contratado doctor y, si procede, colaborador.  
6.2. Estas comisiones, que se procurará que sean paritarias (que exista una composición equilibrada entre mujeres y hombres), las presidirá el vicerrector o vicerrectora con competencias en materia de profesorado, o persona en quien delegue, y estarán integradas a título individual y no representativo, además, por vocales, preferentemente de esta Universidad, en la siguiente proporción:  
a) Dos vocales designados por el departamento, entre profesorado del área de conocimiento de la plaza.  
b) Un o una vocal designado por el Rectorado, entre un máximo de tres propuestos por el departamento, entre profesorado de la UJI del área de conocimiento de la plaza o afines.  
c) Un o una vocal designado por el Rectorado, entre un máximo de tres propuestos por el órgano de representación sindical competente, entre profesorado del área de conocimiento de la plaza o afines.  
Los miembros de estas comisiones deberán poseer la competencia técnica suficiente para valorar los méritos de las candidaturas  
Para cada comisión se nombrarán tantos miembros suplentes como titulares.  
6.3. En las comisiones en las que formen parte miembros de distintos cuerpos docentes y categorías de profesorado actuará como secretario o secretaria el que pertenezca al cuerpo docente o categoría de profesorado con menor categoría y, dentro de esta, el de menos antigüedad. En aquellas comisiones formadas por miembros del mismo cuerpo, actuará como secretario o secretaria el miembro de menor antigüedad dentro del cuerpo.  
6.4. El nombramiento como miembro de una comisión es irrenunciable, excepto cuando exista una causa justificada que le impida actuar como tal. La apreciación de la causa alegada corresponde al Rectorado, quien emitirá una resolución en el plazo de cinco días a contar desde la recepción de la renuncia. A continuación, se actuará, si procede, de acuerdo con el procedimiento que se establece en el apartado 6.6.  
Se entiende que concurre una de las causas justificadas de renuncia cuando un profesor o profesora haya sido nombrado para dos o más comisiones y acredite que coinciden en el tiempo, total o parcialmente, las actuaciones correspondientes al periodo comprendido entre la constitución de las comisiones y la calificación de las personas concursantes. En el caso en que el profesorado afectado alegue esta causa, deberá permanecer en la comisión que primero se había constituido y, si no fuera posible utilizar este criterio de prioridad, quedará a su decisión libre el ejercicio de la elección y las renuncias pertinentes.  
6.5. Los miembros de las comisiones se abstendrán de participar cuando concurran en estos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. Previamente a la valoración, los miembros de la comisión deberán firmar una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
6.6. En los casos de abstención, de recusación o de causa justificada que impidan la actuación de los miembros de la comisión titular, estos se sustituirán por los miembros suplentes respectivos. En el caso excepcional de que también en el miembro suplente concurra alguno de los supuestos antes citados, la Universidad nombrará un nuevo miembro suplente.  
6.7. Las comisiones resolverán todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y también las que puedan producirse en los casos no previstos. El procedimiento de actuación de las comisiones se ajustará en todo momento a lo establecido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
6.8. Los miembros de la comisión de selección tienen el deber de guardar el debido sigilo y confidencialidad respecto de los asuntos tratados, así como los datos de carácter personal o cualquier información que haga referencia a personas físicas identificadas o identificables.  
6.9. La comisión podrá declarar desierto el concurso o establecer un mínimo de puntuación para que una candidatura sea seleccionada.  
  
Séptima. Baremos  
7.1. Los baremos genéricos aplicables en esta convocatoria figuran en el anexo II y en el enlace siguiente, Baremos genéricos, https://www.uji.es/serveis/rrhh/base/pdi/barems  
7.2. Los baremos específicos de cada departamento adecuados a las necesidades concretas de cada área de conocimiento son los publicados en la página web del Servicio de Recursos Humanos y en el enlace Baremos específicos, https://www.uji.es/serveis/rrhh/base/pdi/barems  
7.3. Los méritos no especificados explícitamente en el baremo únicamente se podrán valorar en el apartado «Otros méritos».  
  
Octava. Publicación de listas y nombramiento de la comisión de selección  
8.1. Listas provisionales de personas admitidas y excluidas y publicación de los miembros de la comisión de selección  
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Servicio de Recursos Humanos publicará en el TAO-UJI la resolución provisional de personas admitidas y excluidas para cada una de las plazas convocadas, así como los miembros de la comisión de selección. El plazo para subsanar las causas de exclusión, recusar a algún miembro de la comisión o corregir errores u omisiones, será de diez días hábiles a contar desde su publicación. Transcurrido este plazo, se hará pública la resolución definitiva de personas admitidas y excluidas.  
El mismo plazo servirá para aportar la justificación documental de los méritos alegados y numerados en la solicitud-currículo que no se hayan acreditado dentro del plazo de presentación de solicitudes. La falta de acreditación en este plazo comportará la no valoración del mérito. Este plazo no permite en ningún caso aducir y documentar méritos que no hayan sido incluidos y numerados en la solicitud-currículo.  
Para admitir documentación en este plazo las personas interesadas deberán haber hecho constar en la solicitud-currículo que este documento alegado se ha solicitado dentro del plazo y está pendiente de recepción.  
8.2. Listas definitivas de personas admitidas y excluidas  
Finalizado este plazo, y revisadas las alegaciones presentadas, el Servicio de Recursos Humanos publicará en el TAO-UJI la resolución definitiva de personas admitidas y excluidas.  
  
Novena. Valoración de los méritos  
9.1. El proceso de selección consistirá en la valoración de los méritos alegados y acreditados de las personas aspirantes y en la aplicación de los baremos.  
9.2. Las comisiones de selección podrán acordar, de forma justificada, evaluar las candidaturas con una entrevista personal. En el acuerdo de celebración de la entrevista se deberá hacer público su contenido. La comisión de selección dejará constancia por escrito y de manera motivada las razones de la calificación de cada aspirante. La puntuación máxima de esta entrevista será de 20 puntos, que se sumarán al resto de los méritos.  
  
Décima. Resolución del concurso  
10.1. La comisión de selección emitirá el acta de adjudicación de la plaza. El acta irá acompañada de la puntuación final y desglosada en cada apartado general, de cada una de las personas valoradas, de acuerdo con los baremos aplicados. La aplicación de los coeficientes correctores previstos en los baremos deberá estar explícitamente motivada.  
10.2. La comisión de selección podrá declarar la plaza desierta.  
10.3. La resolución de provisión de la plaza se publicará en el TAO-UJI junto con la puntuación final de las candidaturas por orden de prelación.  
También se enviará un SMS para informar a las personas que hayan facilitado un número de teléfono móvil y marcado la casilla con este fin en la instancia presentada.  
  
Undécima. Lista de espera y bolsas de trabajo  
11.1. Las candidaturas no seleccionadas y que figuren en la propuesta de la comisión de selección, pasarán, por orden de prelación, a formar parte de una lista de espera. En el caso de renuncia del candidato o candidata propuesto o baja definitiva, o por cualquier otra causa, se propondrá al siguiente aspirante por orden de puntuación excepto aquellas personas que ya estén contratadas con la misma figura de igual o mayor dedicación.  
También se podrá utilizar esta lista de espera cuando se den las circunstancias indicadas en el artículo 24 del Reglamento de los concursos de selección de ayudantes, de profesorado ayudante doctor y asociado de la Universitat Jaume I de Castelló (aprobado en Consejo de Gobierno núm. 4, de 24.04.2020). Esta lista de espera tendrá validez para dos cursos académicos, el curso 2021/22 y el siguiente.  
11.2. Para cubrir las diferentes incidencias y necesidades se citará a las personas de la lista de espera, por medios electrónicos, a la dirección electrónica que hayan hecho constar en la solicitud.  
11.3 Las personas contratadas para cubrir necesidades sobrevenidas por medio de la lista de espera que finalicen el contrato antes de que expire la validez de la lista, volverán a ser incluidas en esta, en su posición de origen.  
  
Duodécima. Formalización de los contratos  
12.1. Las personas seleccionadas para la provisión de plazas deberán manifestar por escrito, en el plazo de tres días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la resolución de la comisión de selección en el TAO-UJI, la aceptación del contrato que se pueda derivar de la misma. Cualquier situación que lo impida deberá ser alegada por escrito por la persona interesada. Si no fuera así y se agota el plazo sin haber firmado el contrato, la persona interesada perderá su derecho. En ningún caso la persona designada podrá iniciar las actividades docentes sin haber firmado el contrato.  
Esta aceptación o renuncia se comunicará por correo electrónico a pdirrhh@uji.es, haciendo constar que acepta o renuncia a la plaza (código de concurso) y su nombre completo.  
12.2. En el caso de aceptación, en los dos días siguientes a la fecha de aceptación, se presentará la documentación necesaria para la firma del contrato. Si no lo realizara en este plazo, o hubiera rechazado la plaza, se contratará a la candidatura siguiente por orden de puntuación.  
12.3. La firma del contrato estará supeditada al inicio de la causa que ha motivado la convocatoria de la plaza correspondiente. A todos los efectos, la firma de los contratos se realizará, según corresponda, al inicio del curso académico, al inicio del segundo semestre académico, o en la fecha de inicio que aparezca en la convocatoria.  
12.4. La persona seleccionada deberá firmar el contrato en el plazo establecido en la notificación electrónica del Servicio de Recursos Humanos-PDI. La firma del contrato tiene carácter personal e intransferible. El contrato se firmará con carácter previo a la incorporación a las tareas docentes, y serán nulas y sin efecto cualquier actuación que contravenga lo anterior. La firma se realizará por medios electrónicos.  
12.5. La formalización del contrato de las personas seleccionadas quedará condicionada a la presentación por parte de estas y comprobación por el Servicio de Recursos Humanos-PDI de la total identidad entre los documentos originales y las fotocopias aportadas en el proceso selectivo relativos al cumplimiento de los requisitos.  
12.6. Con anterioridad a la firma del contrato se verificará en el departamento al que pertenece la plaza convocada a concurso, la jornada y el horario de trabajo que les corresponde, de acuerdo con el POD del departamento. La contratación está condicionada a la autorización de compatibilidad y al estricto cumplimiento del horario en ambos puestos.  
12.7. Cuando por causa no imputable a la administración no se produzca la firma del contrato por la candidatura más valorada por la comisión de selección en los plazos establecidos en este artículo, o aquella renuncie a la plaza o elija otro nombramiento incompatible, se contratará a la candidatura siguiente por orden de puntuación, siempre que esta alcance la puntuación mínima que, si procede, sea exigida por acuerdo de la comisión de contratación para ocupar la plaza.  
No obstante, con carácter extraordinario y por motivos justificados documentalmente, el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, a petición de la persona interesada, podrá ampliar el plazo de firma del contrato cuando, por motivos acreditados, sea imposible o dificultoso para la persona interesada la incorporación a la Universidad dentro de los plazos establecidos.  
12.8. La persona propuesta para ocupar la plaza deberá aportar para la firma del contrato la siguiente documentación:  
a) DNI/ NIE o pasaporte.  
b) Original y copia del título universitario, acompañado de la credencial de homologación, de la certificación de equivalencia o de la acreditación del reconocimiento profesional, si procede.  
c) Copia del permiso de residencia en los términos indicados en el requisito que figura en la base 2.1.b, si procede.  
d) Documento de afiliación a la Seguridad Social, MUFACE o MUGEJU, si procede.  
e) Datos de la cuenta bancaria para la domiciliación del ingreso de nómina según el modelo siguiente: Domiciliación de nómina.  
f) Acreditación del requisito de actividad profesional remunerada fuera del ámbito docente universitario:  
La acreditación de esta actividad se realizará mediante la documentación siguiente:  
- Profesional por cuenta propia: informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos), o una copia del alta en el censo de empresarios, profesionales y retenedores de la Agencia Tributaria y de las declaraciones trimestrales de los pagos por anticipado del IVA o el IRPF.  
- En el supuesto de que, en la actividad profesional que se ejerce, no resulte obligatoria el alta en ninguno de los regímenes del Sistema de la Seguridad Social, conforme a la regulación de la profesión colegiada, se presentará certificación del colegio profesional correspondiente que acredite el ejercicio de la actividad profesional y que se encuentra de alta y al corriente de los pagos en la Mutualidad de Previsión correspondiente.  
- Profesional por cuenta ajena: informe de vida laboral actualizado expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social y certificado/hago constar de la empresa de su actividad principal, con el detalle horario de la jornada semanal que debe realizar.  
- Empleados y empleadas públicos (personal funcionario o laboral): certificado, expedido por la correspondiente administración, en que se indique el cuerpo, escala, plaza o categoría, que la persona interesada se encuentra situación de servicio activo, y copia sellada de la solicitud de compatibilidad presentada ante la administración pública principal.  
No se podrá contratar como profesorado asociado al personal docente e investigador funcionario o contratado laboral fijo a tiempo completo en activo sea cual sea la universidad donde preste sus servicios.  
La documentación indicada en el apartado f deberá ser de fecha posterior a la resolución del concurso y la más próxima a la fecha de firma del contrato.  
Si a la vista de la documentación presentada no se cumpliera alguno de los requisitos establecidos en la presente convocatoria, la persona propuesta decaerá en su derecho a ser contratada y se procederá a llamar a la siguiente candidatura en la lista de espera tal como se prevé en la base 11.  
12.9. El mantenimiento de la actividad profesional condiciona la vigencia del contrato de profesor asociado o profesora asociada, de acuerdo con los requisitos establecidos en la base 2.2.1, de tal forma que, si deja de ejercer la actividad profesional, se extinguirá el contrato.  
  
Decimotercera. Información y notificación del procedimiento  
De acuerdo con lo previsto en el artículo 45.1.b de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, las publicaciones detalladas en las bases siguientes, así como la información de otros actos que se deriven de esta que requieran publicación, incluyendo los recursos en vía administrativa, se realizarán en el TAO-UJI. Estas publicaciones sustituirán a la notificación personal a las personas interesadas y producirán los mismos efectos.  
  
Decimocuarta. Funciones, duración, dedicación y retribuciones de los contratos  
Profesorado asociado  
Tipo de contrato: laboral temporal y dedicación a tiempo parcial, con el número de horas que se establezca para cada plaza en concreto.  
Duración: este contrato se podrá renovar por periodos de igual duración o por curso académico, siempre que se continúe acreditando el ejercicio de la actividad profesional fuera del ámbito académico universitario.  
Finalidad: la finalidad del contrato es el desarrollo de tareas docentes a través de sus conocimientos y experiencia profesional.  
Retribuciones: de acuerdo con la dedicación según el cuadro adjunto. En cuanto al abono de pagas extraordinarias, se aplicará lo dispuesto en el artículo 7.2 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.  
  
  
Decimoquinta. Protección de datos personales  
15.1. En cumplimiento de lo previsto en el Reglamento general de protección de datos UE 2016/679 y la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, se informa de que el responsable del tratamiento de los datos tratados con el objeto de esta convocatoria es la Universitat Jaume I de Castelló.  
15.2. La base legal para el tratamiento de los datos personales es la necesidad de gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de la presente convocatoria.  
15.3. No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos personales tratados.  
15.4. La Universitat Jaume I informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, si procede, oposición, que prevé el artículo 5 de la mencionada Ley 15/1999. Estos derechos se ejercerán, por escrito, ante la Secretaría General de la Universidad: Solicitud genérica.  
15.5. En caso de reclamación, la autoridad competente es la Agencia Española de Protección de Datos.  
15.6. Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable al presente tratamiento.  
  
  
Decimosexta. Recursos  
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y en conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto contra el que se recurre en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de esta notificación, o bien directamente interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Castelló, dentro del plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación.  
Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso o acción que se considere procedente.  
El vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, en virtud de las competencias delegadas por la rectora mediante Resolución de 12 de junio de 2018 (DOGV 14 de junio),  
  
Castelló de la Plana, 2 de diciembre de 2021.- El vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado: José Joaquín Gual Arnau.  
  
Información sobre los contratos:  
Para las plazas vinculadas por incidencias/bajas/semestres, la duración del contrato está vinculada a la incidencia que se debe cubrir.  
Para las plazas sin vinculación, la duración del contrato será de inicio del segundo semestre, 24 de enero de 2022 hasta el 31 de agosto de 2022.  
  
  
ANEXO II  
Baremo para el profesorado asociado  
  
A) Actividad profesional extrauniversitaria vinculada al área de Conocimiento hasta 35 puntos  
B) Expediente hasta 20 puntos  
 Expediente académico, otros títulos universitarios (diplomatura, licenciatura, grado, Máster, posgrado). Becas FPI y homologadas y estancias en otras universidades o centros de investigación extranjeros hasta 5 puntos  
 Estudios de tercer ciclo (expediente de tercer ciclo, trabajo de investigación, DEA) hasta 5 puntos  
 Título de doctorado hasta 10 puntos  
C) Investigación (art., libros, capítulos de libros, comunicaciones a congresos, participación en proyectos de investigación) hasta 20 puntos  
D) Docencia universitaria (Incluye la valoración de la calidad de la enseñanza de la universidad de origen) hasta 10 puntos  
E) Conocimientos de valenciano  
 (Acreditación oficial) hasta 5 puntos  
F) Conocimientos de inglés   
(Acreditación oficial) hasta 5 puntos  
G) Otros méritos  
(Conocimiento de otras lenguas de interés científico, premios, distinciones honoríficas, informática, innovación educativa, etc.) hasta 5 puntos  
  
  
Coeficientes correctores: se aplicará coeficiente corrector según la relación con el perfil de la plaza (quedan excluidos de esta aplicación los apartados E, F y G). La determinación del coeficiente corrector se efectuará ponderando la adecuación al perfil de la plaza de cada uno de los apartados de méritos afectados y de manera justificada.  
Regularización de puntuaciones: cuando una candidatura, al sumar la puntuación correspondiente a los méritos particulares de los apartados de investigación y docencia universitaria, supere el límite máximo establecido para este apartado, se deberá reducir proporcionalmente la puntuación otorgada al resto de personas que participen dentro de este apartado general, de forma que a quien obtenga la máxima puntuación le corresponda el límite superior. Estas regularizaciones de puntuaciones en ningún caso se aplicarán dentro de los subapartados de un apartado general.  
Baremación de lenguas: la baremación de los méritos en valenciano, inglés y otras lenguas se realizará teniendo en cuenta las Tablas de equivalencias de lenguas aprobadas por la UJI y publicadas por el Servicio de Lenguas y Terminología.  
Baremo específico: Los baremos específicos por departamento y área están publicados en la esta página web: Baremos específicos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML