Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5201, del 17-02-2006 (2006/1386)

Bases de la convocatòria per a la provisió en propietat de dos places d'auxiliar administratiu, administració general, grup D.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5201

Data del DOGV
:   17-02-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/1386

CVE


Data del document
:   02-02-2006

Organisme emissor
:   Ajuntament de l'Olleria

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Olleria, l'](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Bases de la convocatòria per a la provisió en propietat de dos places d'auxiliar administratiu, administració general, grup D. [2006/X1386]  
Per Decret d'Alcaldia, de data 31 de gener del 2006, i de conformitat amb l'oferta d'ocupació pública aprovada per Resolució d'Alcaldia de data 11 d'octubre del 2005, publicada en el Boletín Oficial del Estado de data 30 de novembre del 2005, número 286, esta Alcaldia, fent ús de les atribucions que li conferix l'article 21.g) de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, i de l'article 41.14.a) del Reglament d'Organització, Funcionament i Règim Jurídic de les Entitats Locals ha resolt convocar proves selectives i provisió en propietat de dos places d'auxiliars administratius, administració general, subescala auxiliar, grup D, vacants en la plantilla de personal funcionari d'este ajuntament.  
Bases que regiran les proves selectives per a la provisió en propietat de dos places d'auxiliar administratiu, administració general, grup D, vacants en la plantilla de funcionaris  
1. Objecte de la convocatòria.  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat de dos places d'auxiliar administratiu, enquadrades en l'escala d'administració general, subescala auxiliar, i dotades amb les retribucions corresponents al grup D i la resta d'emoluments que corresponguen d'acord amb la legislació vigent, vacants en la plantilla de funcionaris d'este ajuntament. I formació de borsa de treball per a futures substitucions.  
2. El sistema selectiu.  
El sistema selectiu dels aspirants serà el de concurs-oposició lliure, celebrant-se en primer lloc la fase oposició i passant a la fase concurs únicament els aspirants que hagen superat la fase d'oposició.  
En els annexos I i II d'estes bases es desenvolupen, respectivament, la fase d'oposició i la de concurs.  
La qualificació final del procés vindrà determina per la suma de les puntuacions obtingudes en la fase d'oposició i en la de concurs.  
. L'orde definitiu del procés selectiu vindrà determinat per la suma de les puntuacions obtingudes en les fases d'oposició i de concurs. En cas d'empat l'orde s'establirà atenent als criteris següents:  
1r. La major puntuació en la fase d'oposició.  
2n. La major puntuació en la fase de concurs.  
3r. La major puntuació aconseguida en el mèrit antiguitat.  
. Amb caràcter previ a la realització de les proves de la fase d'oposició els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i el seu coneixement del castellà no es deduïsca del seu origen hauran d'acreditar tal coneixement per mitjà de la realització d'una prova, en la que es comprovarà que posseïxen un nivell adequat de comprensió i expressió oral i escrita d'esta llengua.  
La prova es qualificarà de «apte» o «no apte», sent necessari obtindre la valoració de «apte» per a poder realitzar les proves de la fase d'oposició.  
El lloc i data de realització d'esta prova s'anunciarà junt amb la de la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos.  
3. Requisits dels aspirants.  
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives els aspirants hauran de reunir els següents requisits en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies:  
a) Posseir la nacionalitat espanyola, en el cas d'estrangers, aquells que determina la Llei 17/1993, de 23 de desembre, i els incorporats després de la modificació efectuada per la Llei 55/1999, de 29 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d'Orde Social.  
b) Tindre complits díhuit anys d'edat al dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, sense excedir l'edat legal de jubilació.  
c) Estar en possessió, o en condicions d'obtindre-ho en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, del títol de graduat escolar o formació professional d'1.er grau o equivalent. S'acreditarà per mitjà de títol expedit per l'autoritat acadèmica competent, la qual certificarà, a més, les equivalències. En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger haurà d'estar-se en possessió de la documentació que acredite la seua homologació.  
d) No patir malaltia ni estar afecte per limitació física o psíquica incompatible amb l'exercici de les funcions corresponents a les places objecte de la present convocatòria, acreditat per mitjà de certificat mèdic oficial. Els que tinguen la condició de minusvàlid hauran d'acreditar l'aptitud per a l'exercici de les dites funcions.  
e) No haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, de qualsevol de les administracions públiques ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.  
g) No trobar-se sotmés en cap dels supòsits d'incompatibilitat previst en la Llei 53/1984, de 26 de desembre.  
Base 4. Sol·licituds.  
Els que desitgen participar en el procés selectiu hauran de sol·licitar-ho, per mitjà d'instància que es dirigirà a l'Alcaldia d'este ajuntament, presentant-se en el Registre General o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, durant el termini de 20 dies naturals, a partir del següent de la publicació de l'extracte d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
Per a ser admesos els aspirants hauran de manifestar en la seua instància que reunixen totes i cada una de les condicions exigides en la base tercera, referides a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies i s'acompanyaran a aquestes:  
Fotocòpia del document nacional d'identitat o passaport o targeta de residència comunitària en vigor. Justificant bancari d'haver abonat els drets d'examen.  
Documentació acreditativa dels mèrits al·legats per l'aspirant, per mitjà d'original o còpies compulsades. Esta documentació haurà de presentar-se en sobre tancat que podrà ser lacrat. No es tindrà en compte cap mèrit que no acredite en eixe moment.  
Els drets d'examen seran de 20,00 euros i s'ingressaran en Bancaixa (codi entitat 2077), oficina de l'Olleria (codi d'oficina 0184), dígit de control 87 i número de compte 3100361711.  
El pagament de la taxa es justificarà per mitjà de l'oportú justificant que l'entitat bancària en què s'haja efectuat l'ingrés farà constar en l'exemplar corresponent de l'imprés de sol·licitud.  
La falta de la justificació de l'abonament dels drets d'examen determinarà l'exclusió del o de l'aspirant.  
De conformitat amb l'article 6 de l'Ordenança Fiscal Reguladora de la Taxa per Concurrència a Proves Selectives de l'Ajuntament de l'Olleria, s'aplicaran les següents bonificacions a la taxa per drets d'examen:  
Tindran una reducció del 50 per 100 de la quota:  
a) Les persones amb discapacitat igual o superior al 33 per 100.  
b) Les persones que figuraren com a demandants d'ocupació en un termini continuat de, almenys, 6 mesos.  
c) Les persones que accedisquen a processos de funcionarització o promoció interna.  
El dret a les dites bonificacions haurà d'acreditar-se junt amb la presentació de la sol·licitud.  
En el no previst en estes bases sobre la taxa per drets d'examen es regularà per l'Ordenança Fiscal Reguladora de la Taxa per Concurrència a Proves Selectives de l'Ajuntament de l'Olleria.  
Base 5. Admissió d'aspirants.  
Expirat el termini de presentació d'instàncies l'Alcaldia dictarà una resolució en el termini màxim d'un mes, declarant aprovada la llista d'aspirants admesos i exclosos. En la dita resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de l'Ajuntament, s'indicarà el nom i cognoms i document nacional d'identitat dels admesos i exclosos i indicant les causes d'exclusió i concedint un termini de 10 dies per a esmena de defectes, si és el cas, segons el que establix l'article 71 de la Llei 30/92, del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. En el cas de no presentar-se reclamacions esta llista esdevindrà en definitiva.  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.  
La resolució que aprove definitivament els admesos posarà fi a la via administrativa i, en conseqüència, els aspirants definitivament exclosos podran formular recurs contenciós administratiu.  
Base 6. Tribunal qualificador.  
El tribunal qualificador que jutjarà el procés selectiu tindrà la composició següent:  
President: El de la Corporació Municipal o membre d'aquesta que delegue.  
Secretari: El de la Corporació o funcionari d'aquesta que delegue, que actuarà amb veu i vot.  
Vocals:  
. Un representant de l'administració de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.  
. Un funcionari de carrera, amb titulació igual o superior a l'exigida en la present convocatòria.  
. Un representant dels treballadors designat per la Junta de Personal de l'Ajuntament corresponent, o, de no existir, pels delegats de Personal, i en absència d'estos, per les organitzacions sindicals més representatives en l'Ajuntament o, si no n'hi ha, per les organitzacions.  
La designació dels membres del tribunal, aprovada per l'Alcaldia, inclourà la dels respectius suplents i es farà pública junt amb la llista definitiva d'admesos i exclosos, en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la Corporació, amb una antelació mínima d'un mes a la realització de proves selectives.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.  
El tribunal, inclòs els col·laboradors o assessors, que actue en estes proves selectives tindrà la categoria tercera de les arreplegues en el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig.  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon orde del concurs-oposició en tot allò no previst en estes bases.  
Les decisions del tribunal s'adoptaran per majoria.  
El tribunal, per a la realització de les proves, podrà designar els col·laboradors, ajudes i assessors especialistes que estime oportuns, que actuaran amb veu i sense vot.  
A efectes de comunicacions i la resta d'incidències el tribunal tindrà la seua seu en l'Ajuntament de l'Olleria, carrer del Batlle, número 5, a l'Olleria.  
Base 7. Designació del tribunal.  
La designació, data, hora, lloc de la seua constitució i de realització del primer exercici de la fase oposició s'anunciarà en la publicació de la resolució provisional que aprove la llista d'admesos i exclosos que es referix la norma quinta anterior.  
L'anunci de realització dels altres exercicis es realitzarà en el tauler d'anuncis de la Corporació.  
Base 8. Calendari i desenvolupament de les proves.  
El tribunal qualificador podrà requerir en qualsevol moment als candidats perquè acrediten la seua identitat per mitjà de la presentació del document nacional d'identitat, passaport o document semblant.  
Els aspirants seran convocats en crida única, sent exclosos del procés selectiu els que no compareguen, excepte en cas de força major, degudament justificada i lliurement apreciada pel tribunal. La no presentació de l'opositor als exercicis en el moment de ser cridats determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en l'exercici, quedant per tant exclòs del procés selectiu.  
L'exercici de l'oposició donarà començament en la data que s'anunciarà en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos. La resta de convocatòries s'anunciarà només en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament.  
Les qualificacions de la fase d'oposició i concurs es faran públiques en el tauler d'anuncis de la Corporació.  
Per al supòsit que algun exercici no puga realitzar-se conjuntament l'orde d'actuació dels aspirants s'iniciarà per la lletra que resulte de l'últim sorteig que a este efecte tinga lloc al Ministeri per a les Administracions Públiques i que es publique en el Boletín Oficial del Estado.  
Base 9. Llista d'aprovats.  
Finalitzades les proves selectives el tribunal farà pública al tauler d'anuncis de l'Ajuntament la relació d'aspirants aprovats i per orde de puntuació aconseguida, amb indicació del seu document nacional d'identitat.  
En cap cas el tribunal podrà declarar que han superat la convocatòria un número superior a les vacants convocades.  
Base 10. Proposta del tribunal.  
La puntuació obtinguda en la fase d'oposició més la puntuació obtinguda en la fase de concurs determinarà els aspirants aprovats, devent el tribunal proposar a l'Alcaldia per al nomenament com a funcionaris als aspirants que hagen obtingut major puntuació.  
El tribunal elevarà la proposta amb caràcter vinculant al president de la Corporació perquè formule el nomenament corresponent.  
La resta dels aspirants que hagen obtingut un mínim de 10 punts de la part primera la fase d'oposició constituiran una borsa de treball, per orde de puntuació, a efecte de cobrir les possibles baixes i/o renúncies, si és el cas, la qual tindrà vigència fins a la constitució d'una posterior, o la que si és el cas determine l'Ajuntament. Els empats es dirimiran per l'orde del registre d'entrada de la instància.  
Les normes de funcionament de la borsa de treball són les indicades en l'annex IV d'estes bases.  
Base 12. Presentació de documents.  
1. Els aspirants proposats pel tribunal hauran d'aportar davant la Corporació, en el termini de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que per a formar part en l'oposició s'exigixen en la base segona:  
a) Fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat, passaport o targeta de residència comunitària en vigor.  
b) Còpia autenticada pel Ministeri d'Educació o fotocòpia (que haurà de presentar acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del títol exigit.  
c) Certificat mèdic oficial, acreditatiu de no patir malaltia o defecte físic que impedisca el normal exercici de la funció a exercir.  
d) Declaració jurada o promesa de no haver sigut separat per mitjà de procediment disciplinari de cap administració pública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
e) Certificació del Registre Central de Penats i Rebels, referida a la data de terminació de les proves.  
2. Els que tingueren la condició de funcionaris públics estaran exempts de justificar documentalment les condicions i requisits ja demostrats per a obtindre el seu anterior nomenament, havent de presentar certificació de l'administració pública de què depenguen, acreditant-ne la condició i totes les circumstàncies que consten en el seu expedient personal.  
3. Els que dins del termini fixat i excepte els casos de força major no presentaren documentació o de l'examen d'aquesta es deduïra que no tenen algun dels requisits assenyalats en la base 2a no podran ser anomenats i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què hagueren incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial.  
Base 13. Nomenament i presa de possessió.  
Conclòs el procés selectiu, i aportats els documents a què es referix la base anterior, l'Alcaldia, d'acord amb la proposta del tribunal qualificador, procedirà a nomenar els funcionaris de carrera mitjançant una resolució que es publicarà al tauler d'anuncis d'este ajuntament, els quals hauran de prendre possessió en el termini de trenta dies, a comptar de l'endemà de la notificació del nomenament, devent prèviament prestar jurament o promesa, de conformitat amb el que establix el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril.  
La presa de possessió dels aspirants aprovats serà efectuada en el termini que s'indique en el decret de nomenament, comptant des de la data de publicació d'este nomenament en el Butlletí Oficial de la Província.  
Si sense causa justificada no prengueren possessió en el termini assenyalat quedaran en la situació de cessants, amb la pèrdua de tots els drets derivats de la convocatòria i del nomenament conferit.  
Base 14. Incompatibilitats.  
El funcionari anomenat quedarà subjecte al règim d'incompatibilitats del sector públic, conforme a la normativa vigent.  
Base 15. Vinculació de les bases i incidències.  
1. Les presents bases vinculen a l'administració, al tribunal i als que participen en les proves selectives, i tant la present convocatòria com tots els actes administratius que deriven d'esta i de les actuacions del tribunal podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
2. La convocatòria es regirà, per al no previst per estes bases, pel Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, Llei 7/85, de 2 d'abril, Llei de la Funció Pública Valenciana, i la resta de disposicions legals estatals i autonòmiques vigents referides al personal al servici de l'administració pública.  
3. Contra les presents bases es podrà interposar, potestativament, recurs de reposició davant l'òrgan que ho va dictar, dins del termini d'un mes, a comptar de la publicació del present acte, de conformitat amb el que disposa l'article 116.1 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificat per la Llei 4/1999, de 14 de gener, o interposar directament dins del termini de dos mesos, comptats a partir de la mateixa data, recurs contenciós administratiu davant els jutjats del Contenciós Administratiu de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que establix l'article 8 de la Llei 29/98, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.  
4. Contra les actuacions dels òrgans de selecció podran interposar-se recurs d'alçada davant l'alcalde.president de la Corporació en el termini d'un mes, comptat a partir de l'endemà de la publicació de la corresponent resolució del tribunal (article 114 de la Llei 30/1992), segons modificació donada per Llei 4/99.  
L'Olleria, 2 de febrer de 2006.. La secretària: Vanesa Felip Torrent.  
ANNEX I  
Fase oposició  
La fase d'oposició constarà d'un exercici obligatori i eliminatori que tindrà dues parts:  
. Primera part. Consistirà en un qüestionari de 75 preguntes, amb quatre respostes alternatives cada una, sent només una d'elles la correcta, sobre el temari que figura en l'annex III d'esta convocatòria.  
Per a la realització d'esta part els aspirants disposaran d'un temps màxim de 45 minuts. Es qualificarà amb un màxim de 30 punts.  
. Segona part. Consistirà en la resolució d'un supòsit pràctic sobre el temari que figura en l'annex III d'esta convocatòria, constant el supòsit d'una combinació de 10 preguntes, tipus test, amb quatre respostes alternatives cada una, sent només una d'elles la correcta, i/o preguntes o exercicis curts.  
Per a la realització d'esta segona part els aspirants disposaran d'un temps màxim de 60 minuts. Es qualificarà amb un màxim de 30 punts.  
Per a superar esta fase i, per tant, passar a la fase de concurs, els aspirants hauran d'obtindre un mínim de 30 punts de qualificació final de la fase i al seu torn, un mínim de 10 punts cada una de les parts de l'exercici.  
La qualificació final d'esta fase serà la resultant de sumar les puntuacions obtingudes en les dos parts.  
Per a la correcció de la primera part de l'exercici es tindrà en compte, en tot cas, les respostes errònies que seran penalitzades.  
Els criteris de correcció i qualificació de la primera part de la fase seran els següents:  
. Resposta correcta tindrà un puntuació de 0,40 punts.  
. Les respostes errònies penalitzaran amb 0,13 punts.  
. Les preguntes sense contestar o contestades en més d'una de les alternatives no puntuaran.  
Els criteris de correcció de la segona part de l'exercici seran:  
. Per a la preguntes tipus test se seguirà el mateix criteri aplicat en la part primera.  
. I per a les preguntes o exercici curts els criteris seran els que determine el tribunal.  
ANNEX II  
Fase concurs  
En esta fase, que només s'aplicarà als que hagen superat la fase d'oposició, es valoraran fins a un màxim de 40 punts, els següents mèrits referits a la data de finalització de presentació de sol·licituds:  
A.1.Experiència:  
. L'experiència en llocs de treball en l'administració Pública o dels seus organismes autònoms, que pertanga al mateix grup de titulació, segons el que disposa l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, sector i especialitat o categoria laboral al dels llocs convocats, ja siga en règim laboral o funcionarial, a raó de 0,66 punts per cada mes complet de servici actiu. No es computaran els períodes inferiors al mes.  
No es computaran els períodes d'excedència forçosa i suspensió de contracte, excepte per incapacitat temporal i maternitat.  
Per a la justificació de l'experiència s'aportarà certificat original o còpia compulsada de temps treballat i lloc ocupat.  
La puntuació màxima a aconseguir, per experiència, no podrà superar els 30 punts.  
A.2.Formació:  
Els coneixements de valencià, acreditat per mitjà de certificació expedida per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
. 1 punt pel coneixement oral.  
. 2 punts pel grau elemental.  
. 3 punts pel grau mitjà.  
. 4 punts pel grau superior.  
Haurà d'aportar-se original o còpia compulsada.  
En cas d'estar en possessió de diversos nivells únicament es valorarà el major.  
. Cursos relacionats directament amb les funcions corresponents al lloc d'auxiliar administratiu i impartits o homologats per qualsevol administració pública o dels seus organismes autònoms, inclús els cursos impartits per les federacions de servicis públics de qualsevol sindicat i que estiguen inclosos en plans o acords de formació contínua, aprovats o homologats la Comissió de Formació de la Generalitat Valenciana, ja siguen en modalitat presencial, a distància o internet.  
. Fins a 20 hores: 0,50 punts.  
. De 21 a 49 hores: 1,50 punts.  
. De 50 a 75 hores: 2 punts.  
. De 76 a 99 hores: 2,50 punts.  
. De 100 a 125 hores: 3 punts.  
. Més de 125: 3,50 punts.  
La valoració per cursos tindrà una puntuació màxima de 5 punts.  
Haurà d'aportar-se original o còpia compulsada.  
No seran objecte de valoració activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, seminaris, taules redones, debats, trobades, etc.  
. Per la possessió de títols acadèmics superiors a l'exigit en la convocatòria, a raó d'1,50 punts per títol, fins a un màxim de 3 punts.  
Haurà d'aportar-se original o còpia compulsada.  
En tot cas la puntuació màxima a aconseguir per l'apartat A.2 formació (coneixement del valencià, cursos i titulació) no podrà superar els 8 punts.  
A.3.Entrevista.  
Es procedirà a la realització d'una entrevista personal dels aspirants, amb una puntuació màxima de fins a 2 punts, a fi de valorar i comprovar l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors, així com la idoneïtat i disponibilitat per al posat al que concursa.  
Baremats els mèrits el tribunal exposarà al públic la llista d'aspirants amb la puntuació obtinguda en esta fase, concedint-los un termini de deu dies hàbils perquè formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació amb la baremació.  
ANNEX III  
Temari  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura. Principis generals. La reforma de la Constitució.  
Tema 2. La Corona. Funcions constitucionals del rei. Successió. La regència i tutela. La ratificació.  
Tema 3. El Govern i l'administració de l'Estat. Relacions entre El Govern i les Corts Generals. La Llei del Govern.  
Tema 4. Organització territorial de l'Estat. Les comunitats autònomes: constitució i competències. Els estatuts d'autonomia.  
Tema 5. Les comunitats europees. Les institucions europees: la comissió, el Parlament, el Consell i el Tribunal de Justícia. Altres institucions europees. La Unió Europea.  
Tema 6. Sotmetiment de l'administració a la llei i al dret. Fonts del dret públic. La llei i el reglament.  
Tema 7. El règim jurídic de les administracions públiques: principis informadors. La competència dels òrgans de les administracions públiques. L'abstenció i recusació.  
Tema 8. Els actes administratius: concepte, elements i classes. Termes i terminis. Requisits. Validesa. Eficàcia. Notificació i publicació. La nul·litat i anul·labilitat. Les disposicions de caràcter general.  
Tema 9. El procediment administratiu. Els interessats. Fases del procediment administratiu comú: iniciació, ordenació, instrucció, finalització i execució. Idea dels procediments especials.  
Tema 10. El règim local espanyol: principis constitucionals. Regulació jurídica.  
Tema 11. La província en el règim local. Organització provincial. Competències.  
Tema 12. El municipi: conceptes i elements. El terme municipal. La població i l'empadronament.  
Tema 13. El personal al servici de l'administració Local. L'ingrés en la funció pública. La carrera administrativa: la provisió de llocs de treball i la promoció interna. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Les situacions administratives. El personal laboral.  
Tema 14. Drets i deures dels funcionaris locals. Sistema retributiu. Incompatibilitats. Règim disciplinari. La Seguretat Social dels funcionaris de l'administració Local.  
Tema 15. Els béns de les entitats locals. La seua classificació: béns de domini públic, béns patrimonials i béns comunals.  
Tema 16. Els contractes de l'administració Local. Classificació dels contractes. Els seus elements. La selecció del contractista. Adjudicació, formalització i execució del contracte. La revisió dels preus. L'extinció del contracte.  
Tema 17. Procediment administratiu local. El registre d'entrada i eixida de documents. Requisits de la presentació de documents. Comunicacions i notificacions.  
Tema 18. Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòria i orde del dia. Règim de sessions i acords. Votacions. Actes i certificacions d'acords.  
Tema 19. La Hisenda Tributària en l'àmbit de les corporacions locals. Especial estudi de les taxes, contribucions especials i impostos. L'impost sobre béns immobles. L'impost sobre activitats econòmiques. L'impost sobre vehicles de tracció mecànica. L'impost sobre construccions, instal·lacions i obres. L'impost sobre l'increment del valor dels terrenys de naturalesa urbana.  
Tema 20. Les llicències. Llicències urbanístiques. Llicències d'activitats. Les cèdules d'habitabilitat.  
Tema 21. El règim de la despesa pública local: l'execució del pressupost. Orde de prelació dels gastos. Expedients de modificació de crèdits. Comptabilitat i rendició de comptes. Control i fiscalització pressupostària.  
Tema 22. Introducció a la comunicació. La comunicació humana: el llenguatge com a mitjà de comunicació. Tipus de comunicació: oral i telefònica. Atenció al públic: acollida i informació a l'administrat. Els servicis d'informació administrativa.  
Tema 23. Els sistemes lògics. El programari. Sistemes operatius. L'interfície gràfic de Windows. El tractament de textos. Els fulls de càlcul. Les bases de dades.  
Tema 24. El municipi de l'Olleria: situació, extensió, límits i característiques geogràfiques. Barris i partides. Camins rurals. Guia de carrers. Centres oficials i d'interés públic. Servicis que presta l'Ajuntament.  
ANNEX IV  
Funcionament de la borsa de treball  
La borsa de treball que es constituïsca funcionarà d'acord amb les normes següents:  
1. Les crides per a cada contracte o nomenament interí es realitzaran per orde de llista.  
2. Una vegada formada la borsa de treball es procedirà a la crida segons la necessitat existent. En el supòsit que, efectuada la crida, esta no poguera formalitzar-se, o no s'atenguera per la persona interessada, esta passarà a ocupar l'últim lloc de la bossa constituïda.  
3. Per a cada nomenament/contractació la persona cridada disposarà d'un termini de cinc dies hàbils, a comptar del següent a què reba l'oportuna notificació, per a aportar la documentació a què es referix la base següent. Cas de renúncia, que haurà de realitzar-se per escrit, o de no presentar la documentació en tal termini de cinc dies, es cridarà a la següent de la llista. L'aspirant que renuncie o incomplisca el termini de presentació de documents passarà a ocupar l'últim lloc de la llista.  
4. Cada nomenament o contracte s'efectuarà amb relació a un sol lloc de treball i s'estendrà pel temps que dure la interinitat del lloc o el previst en el contracte, que, en ambdós casos, no podrà excedir un any. En cas de finalitzar la vigència del nomenament o contracte sense completar el període d'un any l'interessat podrà obtindre un altre o altres successius fins a completar tal període d'un any.  
5. Finalitzada la vigència del nomenament o contracte, o, en cas de períodes de servicis inferiors a l'any, una vegada s'haja aconseguit tal període, no es podrà obtindre nou nomenament o contracte fins tant no s'haja esgotat la llista, i, si és el cas, corresponguera novament per torn.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5201, del 17-02-2006 (2006/1386)

Bases de la convocatoria para la provisión en propiedad de dos plazas de auxiliar administrativo, administración general, grupo D.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5201

Fecha DOGV
:   17-02-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/1386

CVE


Fecha del documento
:   02-02-2006

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de L'Olleria

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Olleria, l'](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Bases de la convocatoria para la provisión en propiedad de dos plazas de auxiliar administrativo, administración general, grupo D. [2006/X1386]  
Por Decreto de Alcaldía, de fecha 31 de enero de 2006, y de conformidad con la oferta de empleo pública aprobada por Resolución de Alcaldía de fecha 11 de octubre de 2005, publicada en el Boletín Oficial del Estado de fecha 30 de noviembre de 2005, número 286, esta Alcaldía, haciendo uso de las atribuciones que le confiere el artículo 21.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, y del artículo 41.14.a) del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales ha resuelto convocar pruebas selectivas y provisión en propiedad de dos plazas de auxiliares administrativos, administración general, subescala auxiliar, grupo D, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento.  
Bases que regirán las pruebas selectivas para la provisión en propiedad de dos plazas de auxiliar administrativo, administración general, grupo D, vacantes en la plantilla de funcionarios  
1. Objeto de la convocatoria.  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de dos plazas de auxiliar administrativo, encuadradas en la escala de administración general, subescala auxiliar, y dotadas con las retribuciones correspondientes al grupo D y demás emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente, vacantes en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento. Y formación de bolsa de trabajo para futuras sustituciones.  
2. El sistema selectivo.  
El sistema selectivo de los aspirantes será el de concurso-oposición libre, celebrándose en primer lugar la fase oposición y pasando a la fase concurso únicamente los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.  
En los anexos I y II de estas bases se desarrollan, respectivamente, la fase de oposición y la de concurso.  
La calificación final del proceso vendrá determina por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso.  
. El orden definitivo del proceso selectivo vendrá determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y de concurso. En caso de empate el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:  
1º La mayor puntuación en la fase de oposición.  
2º La mayor puntuación en la fase de concurso.  
3º La mayor puntuación alcanzada en el mérito antigüedad.  
. Con carácter previo a la realización de las pruebas de la fase de oposición los aspirantes que no posean la nacionalidad española y su conocimiento del castellano no se deduzca de su origen deberán acreditar dicho conocimiento mediante la realización de una prueba, en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita de esta lengua.  
La prueba se calificará de «apto» o «no apto», siendo necesario obtener la valoración de «apto» para poder realizar las pruebas de la fase de oposición.  
El lugar y fecha de realización de esta prueba se anunciará junto a la de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.  
3. Requisitos de los aspirantes.  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias:  
a) Poseer la nacionalidad española, en el caso de extranjeros, aquellos que determina la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, y los incorporados después de la modificación efectuada por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social.  
b) Tener cumplidos dieciocho años de edad al día en que finalice el plazo de presentación de instancias, sin exceder la edad legal de jubilación.  
c) Estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, del título de graduado escolar o formación profesional de 1.er grado o equivalente. Se acreditará mediante título expedido por la autoridad académica competente, la cual certificará, además, las equivalencias.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la documentación que acredite su homologación.  
d) No padecer enfermedad ni estar afecto por limitación física o psíquica incompatible con el ejercicio de las funciones correspondientes a las plazas objeto de la presente convocatoria, acreditado mediante certificado médico oficial. Quienes tengan la condición de minusválido deberán acreditar la aptitud para el ejercicio de dichas funciones.  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquiera de las administraciones públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.  
g) No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incompatibilidad previsto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre.  
Base 4. Solicitudes.  
Quienes deseen participar en el proceso selectivo deberán solicitarlo, mediante instancia que se dirigirá a la Alcaldía de este ayuntamiento, presentándose en el Registro General o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 20 días naturales, a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».  
Para ser admitidos los aspirantes deberán manifestar en su instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base tercera, referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y se acompañarán a las mismas:  
Fotocopia del documento nacional de identidad o pasaporte o tarjeta de residencia comunitaria en vigor. Justificante bancario de haber abonado los derechos de examen.  
Documentación acreditativa de los méritos alegados por el aspirante, mediante original o copias compulsadas. Esta documentación deberá presentarse en sobre cerrado que podrá ser lacrado. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no acredite en ese momento.  
Los derechos de examen serán de 20,00 euros y se ingresarán en Bancaja (código entidad 2077), oficina de L'Olleria (código de oficina 0184), dígito de control 87 y número de cuenta 3100361711.  
El pago de la tasa se justificará mediante el oportuno justificante que la entidad bancaria en la que se haya efectuado el ingreso hará constar en el ejemplar correspondiente del impreso de solicitud.  
La falta de la justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del o de la aspirante.  
De conformidad con el artículo 6 de la Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por Concurrencia a Pruebas Selectivas del Ayuntamiento de L'Olleria, se aplicarán las siguientes bonificaciones a la tasa por derechos de examen:  
Tendrán una reducción del 50 por 100 de la cuota:  
a) Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100.  
b) Las personas que figuraren como demandantes de empleo en un plazo continuado de, al menos, 6 meses.  
c) Las personas que accedan a procesos de funcionarización o promoción interna.  
El derecho a dichas bonificaciones deberá acreditarse junto con la presentación de la solicitud.  
En lo no previsto en estas bases sobre la tasa por derechos de examen se regulará por la Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por Concurrencia a Pruebas Selectivas del Ayuntamiento de L'Olleria.  
Base 5. Admisión de aspirantes.  
Expirado el plazo de presentación de instancias la Alcaldía dictará resolución en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de aspirantes admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el «Boletín Oficial» de la provincia y tablón de edictos del Ayuntamiento, se indicará el nombre y apellidos y documento nacional de identidad de los admitidos y excluidos e indicando las causas de exclusión y concediendo un plazo de 10 días para subsanación de defectos, en su caso, a tenor de lo establecido en el artículo 71 de la Ley 30/92, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En el caso de no presentarse reclamaciones esta lista devendrá en definitiva.  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
La resolución que apruebe definitivamente los admitidos pondrá fin a la vía administrativa y, en consecuencia, los aspirantes definitivamente excluidos podrán formular recurso contencioso administrativo.  
Base 6. Tribunal calificador.  
El tribunal calificador que juzgará el proceso selectivo tendrá la siguiente composición:  
Presidente: El de la Corporación Municipal o miembro de la misma en quien delegue.  
Secretario: El de la Corporación o funcionario de la misma en quien delegue, que actuará con voz y voto.  
Vocales:  
. Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.  
. Un funcionario de carrera, con titulación igual o superior a la exigida en la presente convocatoria.  
. Un representante de los trabajadores designado por la Junta de Personal del Ayuntamiento correspondiente, o, de no existir, por los delegados de Personal, y en ausencia de éstos, por las organizaciones sindicales más representativas en el Ayuntamiento o, en su defecto, por las organizaciones.  
La designación de los miembros del tribunal, aprobada por la Alcaldía, incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública junto con la lista definitiva de admitidos y excluidos, en el «Boletín Oficial» de la provincia y en el tablón de edictos de la Corporación, con una antelación mínima de un mes a la celebración de pruebas selectivas.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.  
El tribunal, incluido los colaboradores o asesores, que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría tercera de las recogidas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso-oposición en todo lo no previsto en estas bases.  
Las decisiones del tribunal se adoptarán por mayoría.  
El tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar a los colaboradores, ayudas y asesores especialistas que estime oportunos, que actuarán con voz y sin voto.  
A efectos de comunicaciones y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en el Ayuntamiento de L'Olleria, calle Batle, número 5, en L'Olleria.  
Base 7. Designación del tribunal.  
La designación, fecha, hora, lugar de constitución del mismo y de celebración del primer ejercicio de la fase oposición se anunciará en la publicación de la resolución provisional que apruebe la lista de admitidos y excluidos a que se refiere la norma quinta anterior.  
El anuncio de celebración de los demás ejercicios se realizará en el tablón de anuncios de la Corporación.  
Base 8. Calendario y desarrollo de las pruebas.  
El tribunal calificador podrá requerir en cualquier momento a los candidatos para que acrediten su identidad mediante la presentación del documento nacional de identidad, pasaporte o documento similar.  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos del proceso selectivo quienes no comparezcan, salvo en caso de fuerza mayor, debidamente justificada y libremente apreciada por el tribunal. La no presentación del opositor a los ejercicios en el momento de ser llamados determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el ejercicio, quedando por tanto excluido del proceso selectivo.  
El ejercicio de la oposición dará comienzo en la fecha que se anunciará en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos. El resto de convocatorias se anunciará sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.  
Las calificaciones de la fase de oposición y concurso se harán públicas en el tablón de anuncios de la Corporación.  
Para el supuesto de que algún ejercicio no pueda realizarse conjuntamente el orden de actuación de los aspirantes se iniciará por la letra que resulte del último sorteo que a tal efecto se celebre en el Ministerio para las Administraciones Públicas y que se publique en el «Boletín Oficial del Estado».  
Base 9. Lista de aprobados.  
Finalizadas las pruebas selectivas el tribunal hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la relación de aspirantes aprobados y por orden de puntuación alcanzada, con indicación de su documento nacional de identidad.  
En ningún caso el tribunal podrá declarar que han superado la convocatoria un número superior a las vacantes convocadas.  
Base 10. Propuesta del tribunal.  
La puntuación obtenida en la fase de oposición más la puntuación obtenida en la fase de concurso determinará los aspirantes aprobados, debiendo el tribunal proponer a la Alcaldía para el nombramiento como funcionarios a los aspirantes que hayan obtenido mayor puntuación.  
El tribunal elevará la propuesta con carácter vinculante al presidente de la Corporación para que formule el nombramiento correspondiente.  
El resto de los aspirantes que hayan obtenido un mínimo de 10 puntos de la parte primera la fase de oposición constituirán una bolsa de trabajo, por orden de puntuación, a efecto de cubrir las posibles bajas y/o renuncias, en su caso, la cual tendrá vigencia hasta la constitución de una posterior, o la que en su caso determine el Ayuntamiento. Los empates se dirimirán por el orden del registro de entrada de la instancia.  
Las normas de funcionamiento de la bolsa de trabajo son las indicadas en la anexo IV de estas bases.  
Base 12. Presentación de documentos.  
1. Los aspirantes propuestos por el tribunal deberán aportar ante la Corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para formar parte en la oposición se exigen en la base segunda:  
a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad, pasaporte o tarjeta de residencia comunitaria en vigor.  
b) Copia autenticada por el Ministerio de Educación o fotocopia (que deberá presentar acompañada del original para su compulsa) del título exigido.  
c) Certificado médico oficial, acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de la función a desempeñar.  
d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
e) Certificación del Registro Central de Penados y Rebeldes, referida a la fecha de terminación de las pruebas.  
2. Quienes tuvieren la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación de la administración pública de que dependan, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.  
3. Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no presentasen documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2.ª no podrán ser nombrados y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial.  
Base 13. Nombramiento y toma de posesión.  
Concluido el proceso selectivo, y aportados los documentos a que se refiere la base anterior, la Alcaldía, de acuerdo con la propuesta del tribunal calificador, procederá a nombrar a los funcionarios de carrera mediante resolución que se publicará en el tablón de anuncios de este ayuntamiento, los cuales deberán tomar posesión en el plazo de treinta días, a contar del siguiente al que le sea notificado el nombramiento, debiendo previamente prestar juramento o promesa, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.  
La toma de posesión de los aspirantes aprobados será efectuada en el plazo que se indique en el decreto de nombramiento, contando desde la fecha de publicación de este nombramiento en el Boletín Oficial de la Provincia.  
Si sin causa justificada no tomasen posesión en el plazo señalado quedarán en la situación de cesantes, con la pérdida de todos los derechos derivados de la convocatoria y del nombramiento conferido.  
Base 14. Incompatibilidades.  
El funcionario nombrado quedará sujeto al régimen de incompatibilidades del sector público, conforme a la normativa vigente.  
Base 15. Vinculación de las bases e incidencias.  
1. Las presentes bases vinculan a la administración, al tribunal y a quienes participen en las pruebas selectivas, y tanto la presente convocatoria como cuantos actos administrativos deriven de ésta y de las actuaciones del tribunal podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
2. La convocatoria se regirá, para lo no previsto por estas bases, por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, Ley 7/85, de 2 de abril, Ley de la Función Pública Valenciana, y demás disposiciones legales estatales y autonómicas vigentes referidas al personal al servicio de la administración Pública.  
3. Contra las presentes bases se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición ante el órgano que lo dictó, dentro del plazo de un mes, a contar de la publicación del presente acto, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificado por la Ley 4/1999, de 14 de enero, o interponer directamente dentro del plazo de dos meses, contados a partir de la misma fecha, recurso contencioso administrativo ante los juzgados de lo Contencioso Administrativo de la Comunidad Valenciana, de conformidad con lo establecido en el artículo 8 de la Ley 29/98, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.  
4. Contra las actuaciones de los órganos de selección podrán interponerse recurso de alzada ante el señor alcalde-presidente de la Corporación en el plazo de un mes, contado a partir del siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del tribunal (artículo 114 de la Ley 30/1992), según modificación dada por Ley 4/99.  
L'Olleria, 2 de febrero de 2006.. La secretaria: Vanesa Felip Torrent.  
ANEXO I  
Fase oposición  
La fase de oposición constará de un ejercicio obligatorio y eliminatorio que tendrá dos partes:  
. Primera parte. Consistirá en un cuestionario de 75 preguntas, con cuatro respuestas alternativas cada una, siendo sólo una de ellas la correcta, sobre el temario que figura en el anexo III de esta convocatoria.  
Para la realización de esta parte los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de 45 minutos. Se calificará con un máximo de 30 puntos.  
. Segunda parte. Consistirá en la resolución de un supuesto práctico sobre el temario que figura en el anexo III de esta convocatoria, constando el supuesto de una combinación de 10 preguntas, tipo test, con cuatro respuestas alternativas cada una, siendo sólo una de ellas la correcta, y/o preguntas o ejercicios cortos.  
Para la realización de esta segunda parte los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de 60 minutos. Se calificará con un máximo de 30 puntos.  
Para superar esta fase y, por lo tanto, pasar a la fase de concurso, los aspirantes deberán obtener un mínimo de 30 puntos de calificación final de la fase y a su vez, un mínimo de 10 puntos cada una de las partes del ejercicio.  
La calificación final de esta fase será la resultante de sumar las puntuaciones obtenidas en las dos partes.  
Para la corrección de la primera parte del ejercicio se tendrá en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas que serán penalizadas.  
Los criterios de corrección y calificación de la primera parte de la fase serán los siguientes:  
. Respuesta correcta tendrá un puntuación de 0,40 puntos.  
. Las respuestas erróneas penalizarán con 0,13 puntos.  
. Las preguntas sin contestar o contestadas en más de una de las alternativas no puntuarán.  
Los criterios de corrección de la segunda parte del ejercicio serán:  
. Para la preguntas tipo test se seguirá el mismo criterio aplicado en la parte primera.  
. Y para las preguntas o ejercicio cortos los criterios serán los que determine el tribunal.  
ANEXO II  
Fase concurso  
En esta fase, que sólo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se valorarán hasta un máximo de 40 puntos, los siguientes méritos referidos a la fecha de finalización de presentación de solicitudes:  
A.1.Experiencia:  
. La experiencia en puestos de trabajo en la administración Pública o de sus organismos autónomos, que pertenezca al mismo grupo de titulación, según lo dispuesto en el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, sector y especialidad o categoría laboral al de los puestos convocados, ya sea en régimen laboral o funcionarial, a razón de 0,66 puntos por cada mes completo de servicio activo. No se computarán los períodos inferiores al mes.  
No se computarán los períodos de excedencia forzosa y suspensión de contrato, excepto por incapacidad temporal y maternidad.  
Para la justificación de la experiencia se aportará certificado original o copia compulsada de tiempo trabajado y puesto ocupado.  
La puntuación máxima a alcanzar, por experiencia, no podrá superar los 30 puntos.  
A.2.Formación:  
El conocimiento del valenciano, acreditado mediante certificación expedida por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
. 1 punto por el conocimiento oral.  
. 2 puntos por el grado elemental.  
. 3 puntos por el grado medio.  
. 4 puntos por el grado superior.  
Deberá aportarse original o copia compulsada.  
En caso de estar en posesión de varios niveles únicamente se valorará el mayor.  
. Cursos relacionados directamente con las funciones correspondientes al puesto de auxiliar administrativo e impartidos u homologados por cualquier administración pública o de sus organismos autónomos, incluso los cursos impartidos por las federaciones de servicios públicos de cualquier sindicato y que estén incluidos en planes o acuerdos de formación continua, aprobados u homologados la Comisión de Formación de la Generalitat Valenciana, ya sean en modalidad presencial, a distancia o internet.  
. Hasta 20 horas: 0,50 puntos.  
. De 21 a 49 horas: 1,50 puntos.  
. De 50 a 75 horas: 2 puntos.  
. De 76 a 99 horas: 2,50 puntos.  
. De 100 a 125 horas: 3 puntos.  
. Más de 125: 3,50 puntos.  
La valoración por cursos tendrá una puntuación máxima de 5 puntos.  
Deberá aportarse original o copia compulsada.  
No serán objeto de valoración actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, seminarios, mesas redondas, debates, encuentros, etc.  
. Por la posesión de títulos académicos superiores al exigido en la convocatoria, a razón de 1,50 puntos por título, hasta un máximo de 3 puntos.  
Deberá aportarse original o copia compulsada.  
En todo caso la puntuación máxima a alcanzar por el apartado A.2 formación (conocimiento del valenciano, cursos y titulación) no podrá superar los 8 puntos.  
A.3.Entrevista.  
Se procederá a la realización de una entrevista personal de los aspirantes, con una puntuación máxima de hasta 2 puntos, con el fin de valorar y comprobar la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores, así como la idoneidad y disponibilidad para el puesto al que concursa.  
Baremados los méritos el tribunal expondrá al público la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en esta fase, concediéndoles un plazo de diez días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.  
ANEXO III  
Temario  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura. Principios generales. La reforma de la Constitución.  
Tema 2. La Corona. Funciones constitucionales del rey. Sucesión. La regencia y tutela. El refrendo.  
Tema 3. El Gobierno y la administración del Estado. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. La Ley del Gobierno.  
Tema 4. Organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas: constitución y competencias. Los estatutos de autonomía.  
Tema 5. Las comunidades europeas. Las instituciones europeas: la comisión, el Parlamento, el Consejo y el Tribunal de Justicia. Otras instituciones europeas. La Unión Europea.  
Tema 6. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho público. La ley y el reglamento.  
Tema 7. El régimen jurídico de las administraciones públicas: principios informadores. La competencia de los órganos de las administraciones públicas. La abstención y recusación.  
Tema 8. Los actos administrativos: concepto, elementos y clases. Términos y plazos. Requisitos. Validez. Eficacia. Notificación y publicación. La nulidad y anulabilidad. Las disposiciones de carácter general.  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Los interesados. Fases del procedimiento administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución. Idea de los procedimientos especiales.  
Tema 10. El régimen local español: principios constitucionales. Regulación jurídica.  
Tema 11. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.  
Tema 12. El municipio: conceptos y elementos. El término municipal. La población y el empadronamiento.  
Tema 13. El personal al servicio de la administración Local. El ingreso en la función pública. La carrera administrativa: la provisión de puestos de trabajo y la promoción interna. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Las situaciones administrativas. El personal laboral.  
Tema 14. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Sistema retributivo. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. La Seguridad Social de los funcionarios de la administración Local.  
Tema 15. Los bienes de las entidades locales. Su clasificación: bienes de dominio público, bienes patrimoniales y bienes comunales.  
Tema 16. Los contratos de la administración Local. Clasificación de los contratos. Sus elementos. La selección del contratista. Adjudicación, formalización y ejecución del contrato. La revisión de los precios. La extinción del contrato.  
Tema 17. Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos de la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.  
Tema 18. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Régimen de sesiones y acuerdos. Votaciones. Actas y certificaciones de acuerdos.  
Tema 19. La Hacienda Tributaria en el ámbito de las corporaciones locales. Especial estudio de las tasas, contribuciones especiales e impuestos. El impuesto sobre bienes inmuebles. El impuesto sobre actividades económicas. El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. El impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. El impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana.  
Tema 20. Las licencias. Licencias urbanísticas. Licencias de actividades. Las cédulas de habitabilidad.  
Tema 21. El régimen del gasto público local: la ejecución del presupuesto. Orden de prelación de los gastos. Expedientes de modificación de créditos. Contabilidad y rendición de cuentas. Control y fiscalización presupuestaria.  
Tema 22. Introducción a la comunicación. La comunicación humana: el lenguaje como medio de comunicación. Tipos de comunicación: oral y telefónica. Atención al público: acogida e información al administrado. Los servicios de información administrativa.  
Tema 23. Los sistemas lógicos. El software. Sistemas operativos. El interfaz gráfico de Windows. El tratamiento de textos. Las hojas de cálculo. Las bases de datos.  
Tema 24. El municipio de L'Olleria: situación, extensión, límites y características geográficas. Barrios y partidas. Caminos rurales. Callejero. Centros oficiales y de interés público. Servicios que presta el Ayuntamiento.  
ANEXO IV  
Funcionamiento de la bolsa de trabajo  
La bolsa de trabajo que se constituya funcionará con arreglo a las siguientes normas:  
1. Los llamamientos para cada contrato o nombramiento interino se realizarán por orden de lista.  
2. Una vez formada la bolsa de trabajo se procederá al llamamiento según la necesidad existente. En el supuesto que efectuado el llamamiento éste no pudiera formalizarse, o no se atendiera por la persona interesada, ésta pasará a ocupar el último lugar de la bolsa constituida.  
3. Para cada nombramiento/contratación la persona llamada dispondrá de un plazo de cinco días hábiles, a contar del siguiente al que reciba la oportuna notificación, para aportar la documentación a que se refiere la base siguiente. Caso de renuncia, que deberá realizarse por escrito, o de no presentar la documentación en dicho plazo de cinco días, se llamará a la siguiente de la lista. El aspirante que renuncie o incumpla el plazo de presentación de documentos pasará a ocupar el último lugar de la lista.  
4. Cada nombramiento o contrato se efectuará con relación a un solo puesto de trabajo y se extenderá por el tiempo que dure la interinidad del puesto o el previsto en el contrato, que, en ambos casos, no podrá exceder de un año. En caso de finalizar la vigencia del nombramiento o contrato sin completar el período de un año el interesado podrá obtener otro u otros sucesivos hasta completar dicho período de un año.  
5. Finalizada la vigencia del nombramiento o contrato, o, en caso de períodos de servicios inferiores al año, una vez se haya alcanzado dicho período, no se podrá obtener nuevo nombramiento o contrato hasta tanto no se haya agotado la lista, y, en su caso, correspondiese nuevamente por turno.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML