Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4658, del 26-12-2003 (2003/13627)

DECRET 252/2003, de 19 de desembre, del Consell de la Generalitat, pel que s'aproven els Estatuts de la Universitat Jaume I de Castelló.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estat**DEROGADA**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2003/12/19/252/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   4658

Data del DOGV
:   26-12-2003

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   2003/13627

CVE


Data del document
:   19-12-2003

Organisme emissor
:   Conselleria de Cultura, Educació i Esport

Tipus de document
:   Decret

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Universitat Jaume I](javascript:void(0))
    * [Castelló de la Plana](javascript:void(0))
    * [legislació](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [reglament intern](javascript:void(0))

DECRET 252/2003, de 19 de desembre, del Consell de la Generalitat, pel que s'aproven els Estatuts de la Universitat Jaume I de Castelló. [2003/13627]
  
La Universitat Jaume I de Castelló ha sol·licitat l'aprovació de la proposta d'Estatuts, aprovada pel Claustre de la Universitat en la seua sessió de 16 de maig del 2003, complint el que establix la disposició transitòria segona de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats.
  
La sol·licitud ha sigut tramitada d'acord amb les previsions contingudes en l'article 6.2 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, havent efectuat el previ control de legalitat. Per Acord de 17 d'octubre del 2003, del Consell de la Generalitat, es van formular diversos inconvenients de legalitat a la proposta.
  
El Claustre de la Universitat Jaume I de Castelló, en sessió de 10 de novembre de 2003 ha aprovat una nova proposta d'Estatuts.
  
Per tot això, a proposta del conseller de Cultura, Educació i Esport, oït el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana, i després de la deliberació del Consell de la Generalitat, en la reunió del dia 19 de desembre de 2003,
  
DECRETE
  
Article únic
  
Aprovar els Estatuts de la Universitat Jaume I de Castelló d'acord amb el text contingut en l'annex a este decret.
  
DISPOSICIÓ DEROGATÒRIA
  
Queda derogat el Decret 5/1997, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual es van aprobar els Estatuts de la Universitat Jaume I de Castelló.
  
DISPOSICIÓ FINAL
  
Este decret entrarà en vigor a partir de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Valencia, 19 de desembre de 2003
  
El president de la Generalitat,
  
FRANCISCO CAMPS ORTIZ
  
El conseller de Cultura, Educació i Esport,
  
ESTEBAN GONZÁLEZ PONS
  
ANNEX
  
ESTATUTS UNIVERSITAT JAUME I DE CASTELLÓ
  
SUMARI
  
PREÀMBUL
  
TÍTOL PRELIMINAR. Naturalesa, principis, finalitats i competències
  
TÍTOL I. Estructura i organització de la Universitat
  
Capítol I. Disposicions generals
  
Capítol II. Facultats i escoles superiors
  
Capítol III. Departaments
  
Capítol IV. Instituts universitaris d'investigació
  
Capítol V. Altres centres, estructures i serveis universitaris
  
Secció primera. Altres centres i estructures
  
Secció segona. Serveis universitaris
  
TÍTOL II. Òrgans de govern i representació
  
Capítol I. Disposicions generals
  
Capítol II. Òrgans col·legiats d'àmbit general
  
Secció primera. Consell Social
  
Secció segona. Consell de Govern
  
Secció tercera. Claustre Universitari
  
Secció quarta. Junta Consultiva
  
Secció cinquena. Consell de l'Estudiantat
  
Capítol III. Òrgans col·legiats d'àmbit particular
  
Secció primera. Junta de Facultat i d'Escola Superior
  
Secció segona. Consell de Departament
  
Secció tercera. Consell d'Institut Universitari d'Investigació propi
  
Capítol IV. Òrgans unipersonals d'àmbit general
  
Secció primera. Rectorat
  
Secció segona. Consell de Direcció
  
Secció tercera. Vicerectorats
  
Secció quarta. Secretaria General
  
Secció cinquena. Gerència
  
Capítol V. Òrgans unipersonals d'àmbit particular
  
Secció primera. Deganats, direccions i secretaries de facultats i d'escoles superiors
  
Secció segona. Direccions i secretaries de departament
  
Secció tercera. Vicedeganats i vicedireccions
  
Secció quarta. Direccions i secretaries d'instituts universitaris d'investigació
  
Capítol VI. Òrgans d'assessorament i de negociació
  
TÍTOL III. Personal docent i investigador
  
Capítol I. Disposicions generals
  
Secció primera. Categories
  
Secció segona. Drets i deures
  
Secció tercera. Plantilles, provisió de places i contractació
  
Capítol II. Personal docent i investigador funcionari
  
Capítol III. Personal docent i investigador contractat
  
Secció primera. Disposicions generals
  
Secció segona. Professorat associat, visitant i emèrit
  
Secció tercera. Professorat ajudant
  
Secció quarta. Professorat contractat indefinit
  
Capítol IV. Personal docent i investigador en formació: becàries i becaris
  
Capítol V. Llicències d'estudis
  
Capítol VI. Òrgans de representació i participació
  
TÍTOL IV. Estudiantat
  
Capítol I. Accés a la universitat
  
Capítol II. Drets i deures de l'estudiantat
  
Capítol III. Beques i ajudes
  
Capítol IV. Representació de l'estudiantat
  
TÍTOL V. Personal d'administració i serveis
  
TÍTOL VI. Sindicatura de Greuges
  
TÍTOL VII. Estudi i investigació
  
Capítol I. Docència i estudi
  
Secció Primera. Plans d'estudi
  
Secció Segona. Tercer cicle
  
Capítol II. Investigació
  
TÍTOL VIII. Règim econòmic i financer
  
Capítol I. Patrimoni
  
Capítol II. Règim pressupostari
  
Capítol III. Contractació
  
TÍTOL IX. Règim jurídic
  
TÍTOL X. Règim electoral
  
TÍTOL XI. Mecanismes de control dels òrgans unipersonals de Govern
  
TÍTOL XII. Reforma dels Estatuts
  
DISPOSICIONS ADDICIONALS
  
DISPOSICIONS TRANSITÒRIES
  
DISPOSICIÓ DEROGATÒRIA
  
PREÀMBUL
  
La Universitat Jaume I de Castelló rep el nom del rei que determina l'origen polític del poble valencià actual. Des d'aquesta realitat històrica heretada de l'antiga Corona d'Aragó, la Generalitat, a l'empara de l'article 27.5 de la Constitució espanyola i de l'article 35 de l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana, la creà com a institució màxima de la docència i la investigació a les comarques del nord del País Valencià.
  
La Universitat Jaume I és hereva de la tradició educativa, representada, a ciutats i viles d'aquestes comarques, per les Aules de Gramàtica, les Aules de Llatinitat i altres institucions històriques d'educació i ensenyament, culminades, en època contemporània, per l'Escola de Formació del Professorat i el Col·legi Universitari de Castelló, pertanyents, fins el naixement de la nostra institució, a la Universitat de València-Estudi General.
  
La Universitat Jaume I recull i impulsa l'activitat cultural i científica motivada per la transformació social moderna de la societat castellonenca, a partir de l'agricultura, el comerç, la indústria i el turisme.
  
La Universitat Jaume I s'integra a la ciutat de Castelló de la Plana, tot vinculant-se a les seues transformacions arquitectòniques i urbanístiques contemporànies.
  
La Universitat Jaume I, com a institució autònoma universitària, combina l'universalisme definitori de l'activitat científica i cultural amb la integració a la societat valenciana, com a servei públic per al progrés i com a dipositària de principis generals compartits.
  
La Universitat Jaume I es defineix com una institució oberta, implicada en la construcció europea a partir de l'àmbit mediterrani, que incorpora, especialment, els valors definits per l'humanisme i la tradició del pensament europeu.
  
La Universitat Jaume I valora l'educació com a participació en la transformació econòmica i cultural del conjunt de la societat i incorpora a les seues activitats, com a instruments d'acció positiva, la millora contínua de la qualitat en tots els seus serveis, el compromís social, el principi de solidaritat, el respecte a la diversitat, la igualtat entre els homes i les dones, la millora i protecció del medi ambient i el treball per la pau. En l'àmbit intern, la Universitat promou mesures d'acció positiva a favor d'una participació igualitària en les seues institucions de tots els membres de la comunitat universitària.
  
La Universitat Jaume I, en virtut d'aquestes idees, i de la voluntat de ser-hi fidel en un marc de diàleg i tolerància, s'atorga aquests Estatuts, continuadors dels que el 1997 es van aprovar, amb les modificacions obligades per la nova legislació universitària.
  
TÍTOL PRELIMINAR
  
Naturalesa, principis, finalitats i competències
  
Article 1
  
La Universitat Jaume I és una institució de dret i interès públic, amb personalitat jurídica i patrimoni propi, al servei de la societat en l'àmbit de l'estudi, la docència i la investigació, i d'acord amb l'apartat 10 de l'article 27 de la Constitució gaudeix d'autonomia en els termes establerts en la legislació vigent.
  
Article 2
  
La seu de la Universitat Jaume I és la ciutat de Castelló de la Plana, amb possibilitat d'extensió de les seues activitats a altres àmbits territorials.
  
Article 3
  
1. La Universitat Jaume I postula com a principis rectors de la seua actuació els de llibertat, democràcia, justícia, igualtat, independència, pluralitat, integració de col·lectius desafavorits, pau i solidaritat. Correspon als òrgans de govern d'aquesta Universitat prendre, si escau, mesures d'acció positiva per a donar compliment efectiu a aquests principis.
  
2. L'activitat de la Universitat Jaume I, així com la seua autonomia, es fonamenten en el principi de llibertat acadèmica, que es manifesta en les llibertats de càtedra, d'investigació i d'estudi.
  
Article 4
  
La universitat ha de procurar la formació integral dels seus membres per a la participació en el progrés de la societat, contribuint a assolir una convivència pacífica, justa, solidaria, no discriminatòria i amb respecte al medi ambient, exercint la seua vocació universal a partir de la inserció en la tradició històrica i cultural de l'entorn, mediterrània i europea.
  
Article 5
  
Són finalitats de la Universitat Jaume I al servei de la societat:
  
a. Dedicar especial atenció a l'estudi i desenvolupament de la cultura, la ciència i la tècnica del Comunitat Valenciana, partint de l'entorn històric, social i econòmic en què es troba inserida aquesta Universitat.
  
b. Desenvolupar i prestar serveis amb criteris de qualitat mitjançant la promoció de la millora continuada i el foment de l'excel·lència.
  
c. Excel·lir en la docència i en la formació per a la investigació.
  
d. Excel·lir en la investigació, la creació, el desenvolupament, la transmissió i la crítica en tots els camps de la ciència, la tècnica, les arts i la cultura.
  
e. Excel·lir en la preparació per a l'exercici d'activitats professionals que exigisquen l'aplicació de coneixements i mètodes científics i per a la creació artística.
  
f. Impulsar el multilingüisme en el marc de la docència i la investigació.
  
g. Participar en el progrés i desenvolupament de la societat, mitjançant la difusió, la valoració, la crítica i la transferència de coneixement al servei de la cultura, de la qualitat de vida i del desenvolupament social i econòmic, així com a l'aplicació del saber científic.
  
h. Potenciar activitats de millora de la docència universitària i contribuir al perfeccionament del sistema educatiu.
  
i. Potenciar el coneixement i l'ús de la llengua pròpia, valencià segons l'Estatut d'Autonomia, atenent la seua consolidació i plena normalització en tota la comunitat universitària.
  
j. Potenciar la formació dels membres de la comunitat universitària per a la participació i el compromís amb el desenvolupament de la societat civil.
  
k. Promoure activitats de difusió del coneixement i de la cultura entre tots els sectors socials i grups d'edat, a través de l'extensió universitària i de la formació permanent.
  
l. Promoure la inserció en la comunitat científica internacional del seu personal i promoure també l'intercanvi d'estudiants i estudiantes en programes d'àmbit supranacional.
  
Article 6
  
Són competències de la Universitat Jaume I:
  
a. Contractar persones, obres, serveis i qualsevol tipus de subministraments.
  
b. Crear, modificar i suprimir estructures que actuen com a suport de la investigació, la docència, l'administració i altres serveis.
  
c. Determinar el règim d'admissió, permanència i avaluació de l'estudiantat en els termes que establisca la legislació vigent, i crear i adjudicar fórmules d'oferta d'estudi.
  
d. Elaborar i aprovar el projecte dels seus Estatuts i les possibles reformes que s'hi puguen fer, i elevar-los a l'administració competent per a la seua aprovació i publicació, així com elaborar i aprovar les normes que els despleguen.
  
e. Elaborar, aprovar i gestionar els pressupostos i administrar els béns propis.
  
f. Elaborar, aprovar i revisar, si escau, plans d'estudi, plans d'investigació i d'ensenyaments específics de formació permanent.
  
g. Elegir, designar i remoure els òrgans de govern i representació.
  
h. Establir relacions de cooperació amb altres institucions acadèmiques, culturals o científiques d'altres països.
  
i. Establir relacions i convenis de col·laboració amb altres entitats de caràcter públic o privat.
  
j. Expedir els corresponents títols i diplomes dels estudis oficials i propis impartits per la Universitat.
  
k. Seleccionar, formar, perfeccionar, avaluar i promocionar el personal docent i investigador i d'administració i serveis, i establir i modificar les relacions de llocs de treball corresponents.
  
l. Qualsevol altra competència que atribuïsca la llei o aquests Estatuts.
  
Article 7
  
La llengua oficial de la Universitat Jaume I son les llengües oficials de la Comunitat Valenciana, tot respectant els drets lingüístics que es deriven de l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
Article 8
  
1. La marca de la Universitat està constituïda pel conjunt de símbol i logotip:
  
a. El símbol està format per les inicials de la institució (UJI) i dos grafismes (corona i ull) distribuïts sobre un quadrat.
  
b. Cada element d'aquest símbol conté un color diferent, en total cinc tintes planes: la «U» és de color blau clar, número 310 de la norma Pantone; la «J» és de color verd, número 354 de la norma Pantone; la «I» és de color roig, número 485 de la norma Pantone; la corona és groga, número 108 de la norma Pantone; l'ull és blanc (que no compta com a tinta), i el quadrat és de color violeta, núm. 2735 de la norma Pantone, que és el fons sobre el qual es disposen els anteriors signes.
  
c. Tant les inicials com els grafismes i el quadrat estan resolts a mà alçada, de manera que els costats són formes irregulars.
  
d. El logotip conté la denominació normalitzada de la institució: Universitat Jaume I.
  
e. La tipografia utilitzada és Times New Roman. Les inicials destaquen en cos i tipus, ja que són tipografia Futura Bold Expandida.
  
f. El color del logotip és violeta, número 2735 de la norma Pantone.
  
g. La marca està formada pel símbol i, tot just a sota, el logotip com a base del símbol. També podrà ser utilitzat, quan siga convenient, la marca formada pel símbol i, al lateral dret, el logotip.
  
2. El Consell de Govern ha de regular l'ús de la marca.
  
3. El lema de la Universitat és Sapientia sola libertas est.
  
TÍTOL I
  
Estructura i organització de la universitat
  
Capítol I
  
Disposicions generals
  
Article 9
  
1. La Universitat Jaume I s'estructura de la manera següent:
  
a. Facultats i escoles superiors.
  
b. Departaments.
  
c. Instituts universitaris d'investigació.
  
d. Altres centres i estructures.
  
2. D'acord amb la legislació vigent, poden adscriure's a la Universitat centres docents, d'investigació o de creació artística, de caràcter públic o privat.
  
Article 10
  
El Consell de Govern aprovarà un text normatiu marc per a les facultats i les escoles superiors, així com d'altres per als departaments i instituts, en els quals es fixaran els aspectes legals que necessàriament hauran de ser tinguts en compte per cada un dels centres a l'hora de fixar el seu propi reglament de funcionament.
  
Capítol II
  
Facultats i escoles superiors
  
Article 11
  
Les facultats i les escoles superiors són centres encarregats de l'organització dels ensenyaments conduents a l'obtenció de títols de caràcter oficial i validesa en tot el territori nacional, així com de títols propis, i dels procediments acadèmics, administratius i de gestió universitària que els corresponguen. En un mateix centre universitari poden desenvolupar-se estudis que conduïsquen a diferents titulacions acadèmiques.
  
Article 12
  
La creació, modificació o supressió de facultats i escoles superiors correspon a la Generalitat, a proposta del Consell Social o per iniciativa pròpia amb l'acord de l'esmentat Consell; en els dos casos cal l'informe previ del Consell de Govern i del Claustre de la Universitat.
  
Article 13
  
1. Si escau, la proposta de creació o de modificació a càrrec del Consell Social ha d'anar acompanyada d'una memòria, que ha d'incloure com a mínim els aspectes següents:
  
a. Objectius acadèmics que es persegueixen i necessitats que es pretenen satisfer.
  
b. Els recursos econòmics, el personal docent i investigador i el d'administració i serveis que es necessita per al bon funcionament de la facultat o escola.
  
c. Les titulacions i els departaments que es veuen afectats per la proposta.
  
2. L'expedient s'ha de sotmetre a un període d'informació pública d'un mes, com a mínim.
  
Article 14
  
1. Les facultats i escoles superiors de la Universitat Jaume I organitzaran els ensenyaments que els corresponga impartir conduents a l'obtenció de títols de caràcter oficial i validesa en tot el territori de l'estat.
  
2. En particular, són funcions de les facultats i de les escoles superiors:
  
a. Difondre la cultura i promoure activitats d'extensió universitària.
  
b. Garantir l'observació de la normativa vigent al centre.
  
c. Gestionar les partides pressupostàries que els corresponen.
  
d. Informar dels plans d'organització de la docència proposats pels departaments.
  
e. Organitzar els serveis d'acord amb la planificació que s'establisca en l'organigrama general de la Universitat.
  
f. Organitzar, coordinar i portar a terme la gestió de la docència.
  
g. Organitzar, coordinar i supervisar les activitats acadèmiques i administratives que es realitzen en execució dels plans d'estudi respectius.
  
h. Procurar, sostenir i aplicar una docència de qualitat.
  
i. Proposar i coordinar l'elaboració dels plans d'estudi respectius, d'acord amb els criteris establerts pels òrgans de govern d'àmbit general.
  
j. Qualssevol altres que la llei i aquests Estatuts els conferisquen.
  
Article 15
  
Els òrgans de govern de les facultats i de les escoles superiors són la Junta de Facultat o Escola, si escau la Junta Permanent, el Deganat o la Direcció, la Secretaria, i els vicedeganats o vicedireccions.
  
Capítol III
  
Departaments
  
Article 16
  
1. Els departaments estan encarregats de coordinar els ensenyaments universitaris d'una o de diverses àrees de coneixement en un o en diversos centres, d'acord amb la programació docent de la Universitat, i de prestar suport a les activitats i iniciatives docents i investigadores del professorat.
  
2. La creació, constitució, modificació i supressió dels departaments s'ha de fer d'acord amb els termes previstos per la legislació vigent. S'han de constituir per àrees de coneixement científic, tècnic o artístic, i han d'agrupar tot el personal docent i investigador adscrit a aqueixes àrees.
  
3. Poden constituir-se departaments interuniversitaris mitjançant convenis entre la Universitat Jaume I i altres universitats, d'acord amb la legislació vigent.
  
4. Per a la creació i constitució dels departaments, el Consell de Govern, amb l'informe previ del Consell de Coordinació Universitària i ajustant-se a criteris d'interdisciplinarietat o especialització científica, pot agrupar el personal docent i investigador en àrees de coneixement creades per la mateixa Universitat i distintes de les incloses en el catàleg establert pel Consell de Coordinació Universitària. A l'efecte de concurs i provisió de places, s'ha d'actuar segons el que preveu la legislació vigent.
  
5. El Consell de Govern, a proposta del mateix departament, ha de determinar-ne la denominació i l'adscripció a un centre.
  
Article 17
  
A petició d'un departament, el Consell de Govern de la Universitat pot autoritzar l'adscripció temporal a aquest de fins a dos membres del personal docent i investigador que pertanyen a un altre o a altres departaments, amb l'informe favorable d'aquests departaments i amb la consulta prèvia del professorat afectat; la durada d'aquesta adscripció no pot ser superior a un curs acadèmic, tot i que pot prorrogar-se per causa suficientment justificada durant un altre curs, amb l'informe favorable dels departaments afectats. El personal docent i investigador adscrit temporalment a un departament no s'ha de prendre en consideració a l'efecte del còmput mínim per a la constitució d'un departament.
  
Article 18
  
Són funcions dels departaments:
  
a. Aprovar, amb l'informe favorable de la Junta de Facultat o d'Escola, el pla d'organització docent, d'acord amb els criteris fixats pels òrgans de govern de la Universitat.
  
b. Col·laborar amb la resta dels òrgans de la Universitat en la realització de les seues funcions.
  
c. Conèixer, coordinar i participar en l'avaluació de les activitats del personal docent i investigador i d'administració i serveis que desenvolupe les seues funcions al departament.
  
d. Impulsar i coordinar activitats d'assessorament tècnic, científic, artístic, pedagògic i qualsevol altra activitat de tipus cultural.
  
e. Impulsar i prestar suport a la docència de les disciplines de les quals siguen responsables i participar en els processos d'avaluació pertinents, en el marc general de la programació dels ensenyaments de primer, segon i tercer cicle, i d'altres cursos d'especialització que la Universitat impartisca.
  
f. Impulsar i prestar suport a les activitats i iniciatives d'investigació del personal docent i investigador.
  
g. Impulsar l'actualització científica, tècnica, artística i pedagògica dels seus membres, així com establir mecanismes que garantisquen la qualitat i millora en l'àmbit de la seua competència.
  
h. Participar en el procediment de selecció del personal docent i investigador i d'administració i serveis que desenvolupe les seues funcions al departament.
  
i. Participar en l'elaboració dels plans d'estudi i en totes aquelles activitats que afecten les àrees de coneixement integrades en el departament dins les seues competències.
  
j. Proposar les plantilles de personal i administrar el pressupost i els mitjans materials propis del departament en el marc de la planificació general acordada per la Universitat.
  
Article 19
  
1. La creació d'un departament, la supressió o la modificació de les àrees de competència científica, l'haurà d'aprovar el Consell de Govern, amb l'informe previ dels departaments afectats i dels centres relacionats amb l'especialitat o àrees de coneixement de què es tracte, d'acord amb la legislació vigent.
  
2. La iniciativa per a la creació, modificació o supressió de departaments correspon al Consell de Govern, al personal docent i investigador, als departaments i als centres relacionats amb l'especialitat o àrea de coneixement de què es tracte. En la resta de casos s'ha d'aplicar en aquesta matèria la normativa en vigor i els criteris que s'hi establisquen.
  
3. La creació d'un departament interuniversitari requereix l'establiment previ d'un conveni i les altres formalitats exigides en aquest capítol per a la creació o supressió dels departaments.
  
Article 20
  
1. La creació o modificació dels departaments requereix una memòria justificativa que ha d'incloure com a mínim:
  
a. Àrea o àrees de coneixement i assignatures.
  
b. Justificació acadèmica dels objectius docents i de les línies d'investigació.
  
c. Pla econòmic.
  
d. Mitjans personals i materials.
  
2. L'expedient s'ha de sotmetre a un període d'informació pública d'un mes.
  
Article 21
  
Els òrgans de govern dels departaments són el Consell, la Junta Permanent, la Direcció i la Secretaria.
  
Capítol IV
  
Instituts universitaris d'investigació
  
Article 22
  
1. Els instituts universitaris d'investigació estaran dedicats a la investigació científica i tècnica, a la creació artística, al desenvolupament tecnològic i a la innovació.
  
2. Així mateix, poden organitzar i desenvolupar programes i estudis de doctorat i de postgrau propis de les seues àrees de coneixement respectives, així com proporcionar assessorament tècnic a la Universitat i a la societat en l'àmbit de la seua competència.
  
Article 23
  
1. Els instituts universitaris d'investigació han de dedicar part de la seua activitat a fomentar l'especialització i l'actualització científica, tècnica i pedagògica dels seus membres.
  
2. Qui concloga els seus estudis als instituts universitaris té dret a la titulació especial que acredite aquests estudis.
  
Article 24
  
Els instituts universitaris d'investigació poden ser: propis de la Universitat Jaume I; adscrits a aquesta, ja siguen de naturalesa pública o privada; mixtos, creats per mitjà d'un conveni amb altres institucions publiques o privades, i interuniversitaris.
  
Article 25
  
1. La creació, la modificació, la fusió o la supressió d'instituts universitaris d'investigació correspon a la Generalitat, a proposta del Consell Social o per pròpia iniciativa amb l'acord de l'esmentat Consell; en els dos casos caldrà l'informe previ del Consell de Govern de la Universitat.
  
2. L'adscripció d'institucions o centres d'investigació de caràcter públic o privat a instituts d'investigació de la Universitat Jaume I es farà d'acord amb la legislació vigent i s'hi hauran d'aplicar les disposicions d'aquests Estatuts en la mesura que resulten compatibles.
  
Article 26
  
1. La proposta de creació dels instituts universitaris d'investigació ha d'anar acompanyada d'una memòria en què s'han d'incloure, almenys, els punts següents:
  
a. Objectius, funcions i àmbit de competències i activitats.
  
b. La conveniència científica de l'institut i la rellevància social.
  
c. El personal que s'hi preveja i la dedicació corresponent.
  
d. Plans que desenvoluparà.
  
e. Previsions economicofinanceres i utilització de recursos.
  
2. L'expedient s'ha de sotmetre a un període d'informació pública no inferior a un mes.
  
Article 27
  
Serà membre dels instituts universitaris d'investigació el personal investigador propi i el professorat i personal investigador que estiga adscrit a departaments o a grups d'investigació d'aquesta o d'altres universitats o centres d'investigació i s'integre a l'institut en les condicions que es reglamenten.
  
Article 28
  
1. Els òrgans de govern dels instituts universitaris d'investigació són el Consell d'Institut, la Junta Permanent, la Direcció i la Secretaria.
  
2. Els instituts universitaris d'investigació propis s'han de regir per la legislació universitària general, per aquests Estatuts, pel conveni d'adscripció, si escau, i pel seu reglament específic de funcionament, que ha de ser aprovat pel Consell de Govern.
  
3. El finançament dels instituts universitaris d'investigació propis es realitzarà per mitjà del pressupost general de la Universitat.
  
Article 29
  
1. Els instituts universitaris d'investigació adscrits, mixtos i interuniversitaris s'han de regir per la legislació universitària en vigor, per aquests Estatuts, pel conveni de creació o adscripció, si escau, i per les seues pròpies normes. En els convenis i les seues normes de desenvolupament, que s'incorporaran a l'expedient de creació, s'han de fer constar les seues específiques peculiaritats de caràcter organitzatiu, economicofinancer i de funcionament, i també la dotació econòmica, tant l'externa com l'aportada per la Universitat Jaume I.
  
2. Poden vincular-se a la Universitat amb el caràcter d'instituts universitaris d'investigació adscrits, mitjançant un conveni, centres o institucions d'investigació o de creació artística, promoguts per institucions alienes a la Universitat.
  
3. El conveni dels instituts universitaris d'investigació mixtos ha d'establir el grau de dependència respecte de les entitats col·laboradores, el grau d'aportació respectiva del personal, els mitjans i les instal·lacions i el reglament pel qual s'han de regir.
  
4. Els instituts universitaris d'investigació poden tenir, quan les seues activitats ho aconsellen, caràcter interuniversitari mitjançant un conveni especial amb altres universitats.
  
5. En tot allò no previst per la seua regulació específica, els instituts universitaris d'investigació adscrits i mixtos s'han de regir pel que disposen aquests Estatuts per als instituts universitaris propis i pel seu propi reglament.
  
Capítol V
  
Altres centres, estructures i serveis universitaris
  
Secció primera
  
Altres centres i estructures
  
Article 30
  
1. La Universitat pot crear o adscriure centres per a la realització de funcions docents, d'activitats de caràcter científic, tècnic, artístic o de prestació de serveis, en ús de la seua autonomia organitzativa.
  
2. La creació o adscripció, i també la modificació o supressió de centres, l'ha de fer el Consell Social a proposta del Consell de Direcció, després de l'informe favorable del Consell de Govern i de ser escoltada la Junta Consultiva. En aquests procediments serà preceptiu també l'informe dels centres i departaments afectats.
  
3. La proposta de creació o adscripció ha d'anar acompanyada d'una memòria similar a l'exigida per a la creació de centres docents o investigadors en aquests Estatuts. Aquesta proposta ha de justificar la impossibilitat d'atendre aquestes funcions a través dels centres o òrgans acadèmics propis ja existents.
  
4. Els centres d'ensenyament universitari que es puguen adscriure a la Universitat Jaume I es regularan pel que disposa la legislació vigent, d'acord amb el procediment d'adscripció que s'hi fixa.
  
5. Els grups d'investigació previstos en la legislació vigent no tindran per si mateixos la consideració de centres universitaris.
  
Article 31
  
1. La Universitat podrà crear fundacions i entitats amb personalitat jurídica pròpia o estructures que ajuden a la realització de fins específics universitaris o que contribuïsquen a una millor docència, investigació o gestió. El Consell de Govern elaborarà un reglament marc en el qual es regularà el seu règim jurídic comú.
  
2. Seran admissibles com a entitats i estructures, a més de les fundacions, els consorcis, associacions, societats civils o mercantils, empreses tecnològiques amb participació dels mateixos membres de la comunitat universitària, i qualsevol altra permesa per les normes vigents, creades exclusivament per la Universitat o de naturalesa mixta.
  
3. En les entitats i fundacions en les quals entre els seus fins estatutaris predominen els de caràcter universitari i aquelles en les quals la participació majoritària siga de la Universitat Jaume I, la presidència correspondrà al Rectorat. Es regularan pel que establisquen les normes pròpies de funcionament.
  
Secció segona
  
Serveis universitaris
  
Article 32
  
Els serveis universitaris són unitats especifiques de suport al correcte desenvolupament de les activitats de la Universitat Jaume I per al compliment de les seues finalitats.
  
Article 33
  
El Consell de Govern ha d'acordar la creació o supressió d'un servei i l'aprovació, si escau, del seu reglament de funcionament, en el qual s'han d'especificar les condicions de prestació del servei i la dependència orgànica i funcional. La Universitat podrà encarregar la prestació o gestió dels serveis a altres persones o entitats.
  
Article 34
  
1. La Universitat disposarà, entre d'altres, dels següents serveis:
  
a. La Biblioteca-Centre de Documentació, que ha de ser centralitzada i única en el campus, i integrar tots els fons bibliogràfics i documentals de la Universitat, qualsevol que siga el seu suport material, la seua procedència, el concepte pressupostari o el procediment seguit per a l'adquisició, és un centre de recursos d'informació científica, tècnica, artística, juridicoeconòmica i humanística, per a donar suport als usuaris en l'aprenentatge, la docència i la investigació.
  
b. El Servei d'Informàtica, que és l'encarregat de l'organització general dels sistemes automatitzats d'informació, de l'organització general de la xarxa, de la prestació de suport informàtic a la gestió i de l'atenció als seus membres com a usuaris de béns informàtics de titularitat de la Universitat.
  
2. La Universitat crearà els serveis necessaris per a donar compliment a la gestió de la investigació i a la transferència dels seus resultats a l'entorn social; a la planificació i gestió de la docència; a la millora de la seua qualitat; a la normalització de la llengua pròpia i a l'ús d'altres llengües d'interès científic i cultural; a les activitats culturals, físiques i esportives; al disseny i execució d'una política de publicacions i de desenvolupament de mitjans audiovisuals; a la formació continuada del seu personal i a oferir serveis d'informació i orientació a l'estudiantat; a l'impuls en la utilització de les noves tecnologies, en especial en els àmbits de la docència i de la gestió; i aquells altres que resulten necessaris per al compliment de les finalitats de la Universitat.
  
TÍTOL II
  
Òrgans de govern i representació
  
Capítol I
  
Disposicions generals
  
Article 35
  
El govern i l'administració de la Universitat s'articulen a través dels principis següents: el de representació de tots els col·lectius de la comunitat universitària i el d'elecció de les persones que ocupen càrrecs acadèmics o formen part dels òrgans col·legiats, excepte si hi ha una disposició legal o estatutària que indique el contrari.
  
Article 36
  
El govern i l'administració de la Universitat s'articula per mitjà dels òrgans següents:
  
a. Òrgans col·legiats d'àmbit general: el Consell Social, el Consell de Govern, el Claustre Universitari, la Junta Consultiva i el Consell de l'Estudiantat.
  
b. Òrgans col·legiats d'àmbit particular: el Consell i la Junta Permanent del Departament, el Consell i la Junta Permanent de l'Institut, la Junta de Centre i, si escau, la Junta Permanent del Centre.
  
c. Òrgans unipersonals d'àmbit general: el Rectorat i els vicerectorats, la Secretaria General i la Gerència.
  
d. Òrgans unipersonals d'àmbit particular: els deganats i les direccions d'escola, les direccions de departaments i instituts, els vicedeganats i les vicedireccions, i les secretaries de departament, d'instituts, de facultats i d'escoles superiors.
  
Capítol II
  
Òrgans col·legiats d'àmbit general
  
Secció primera
  
Consell social
  
Article 37
  
El Consell Social és l'òrgan de participació de la societat a la Universitat Jaume I i també un òrgan per a la relació i col·laboració d'aquesta amb la societat. Per a la seua composició, organització, competències i funcionament, s'ha d'actuar d'acord amb el que disposa la legislació vigent.
  
Article 38
  
1. El Consell Social ha d'estar format, a més a més dels seus membres nats, per representants del Consell de Govern i representants dels interessos socials, els quals s'hauran d'elegir d'acord amb el que establisca la legislació en vigor.
  
2. L'elecció dels representants de la societat s'ha de fer d'acord amb el que dispose la legislació autonòmica.
  
3. Són membres nats la persona que ocupa el Rectorat, els responsables de la Secretaria General i de la Gerència, a més d'una professora o professor, una estudianta o estudiant i un representant del personal d'administració i serveis, elegits pel Consell de Govern entre els seus membres. Si és necessària una substitució de qualsevol d'aquests tres darrers representants, el Consell de Govern acordarà els noms del substituts.
  
4. La condició de membre del Consell Social en representació del Consell de Govern és indelegable i cessa quan es perd la condició de membre d'aquest, o per acord de l'òrgan que l'ha nomenat.
  
Article 39
  
El Consell Social ha de basar la seua actuació en la consecució del consens amb la Universitat Jaume I a l'hora d'analitzar i adoptar les decisions que per competències pròpies li corresponen. El seu funcionament s'ha d'ajustar als següents criteris generals:
  
a. Incentivació de la col·laboració de la societat en el finançament de la Universitat.
  
b. Potenciació de les relacions entre la universitat i l'entorn cultural, professional, econòmic i social de les comarques castellonenques al servei de l'excel·lència dels seus fins propis.
  
c. Supervisió de les activitats de caràcter econòmic de la Universitat i del rendiment dels seus serveis.
  
Article 40
  
1. Sense perjudici del que disposa la legislació vigent estatal i autonòmica valenciana, són competències del Consell Social, en relació amb les activitats d'organització i programació:
  
a. Acordar amb el Rectorat el nomenament de la persona que ocupe la Gerència.
  
b. Aprovar, a proposta del Consell de Govern, les concessions de crèdits extraordinaris i suplements de crèdit sempre que haja d'efectuar-se una despesa que no puga ser ajornada fins a l'exercici següent i per a la qual no existisca crèdit consignat en els pressuposts o l'existent siga insuficient i tinga el caràcter de no ampliable.
  
c. Aprovar la programació plurianual de la Universitat.
  
d. Aprovar les normes que regulen la permanència a la Universitat dels estudiants, d'acord amb les característiques dels respectius estudis.
  
e. Atendre les propostes que li sotmeta el Rectorat per la seua pròpia competència o a iniciativa de qualsevol altre òrgan de govern d'àmbit general de la Universitat.
  
f. Col·laborar amb les estructures i la resta d'òrgans universitaris en l'exercici de les seues competències i funcions.
  
g. Establir criteris generals de concessió de beques i altres ajudes que s'atorguen a càrrec del pressupost de la Universitat, sense perjudici dels que establisquen altres òrgans de govern.
  
h. Formular mitjançant el Rectorat els suggeriments que estime convenients per a la millora de la Universitat Jaume I.
  
i. Participar en el procés d'aprovació, modificació o supressió dels plans d'estudi conduents a l'expedició de títols oficials i amb validesa en tot el territori nacional, d'acord amb la legislació vigent.
  
j. Posar en coneixement de la societat les activitats, aspiracions i necessitats de la Universitat Jaume I, per a estrènyer els vincles de col·laboració recíproca.
  
k. Proposar o ratificar la creació, modificació i supressió de facultats, escoles i la creació i supressió d'instituts universitaris d'investigació.
  
l. Ser informat sobre l'aprovació, modificació o supressió dels plans d'estudi d'estudis conduents a l'obtenció de títols propis de la Universitat.
  
m. Ser partícip dels projectes de modificació dels Estatuts de la Universitat.
  
n. Traslladar les aspiracions i necessitats de la societat a la Universitat Jaume I, per a la qual cosa realitzarà les propostes que estime convenients.
  
2. Són competències del Consell Social, pel que fa a les activitats de caràcter econòmic:
  
a. Acordar a proposta del Consell de Govern l'assignació singular i individual de retribucions addicionals lligades a mèrits docents, investigadors i de gestió.
  
b. Aprovar el pressupost i la memòria econòmica anual de la Universitat Jaume I, els comptes anuals i, si escau, el pla d'inversions.
  
c. Aprovar els preus públics d'ensenyaments propis, de cursos d'especialització i els referents a les altres activitats autoritzades a les universitats o pròpies d'aquestes.
  
d. Aprovar els comptes anuals de la Universitat, de les entitats que depenguen de la Universitat Jaume I i de les entitats en què aquesta tinga participació majoritària del seu capital o fons patrimonial equivalent, sense perjudici de la legislació específica d'aquestes entitats, i amb caràcter previ a la rendició dels comptes de la Universitat davant l'òrgan de fiscalització de la comunitat autònoma, sense perjudici de les competències fixades legalment per a altres òrgans.
  
e. Autoritzar les transferències de despeses de capital a qualsevol altre capítol del pressupost de despeses de la Universitat.
  
f. Conèixer i supervisar els procediments d'auditoria.
  
g. Procurar l'obtenció de mitjans econòmics per al millor desplegament de les activitats de la Universitat Jaume I.
  
h. Supervisar el desenvolupament i l'execució del pressupost de la Universitat Jaume I, i controlar les inversions, les despeses i els ingressos que es realitzen.
  
3. Són competències del Consell Social, pel que fa al seu propi funcionament:
  
a. Elaborar el seu reglament i, si escau, les seues modificacions.
  
b. Elegir entre els membres no pertanyents a la mateixa comunitat universitària tres representants en el Consell de Govern de la Universitat.
  
c. Informar sobre la designació del seu president o presidenta.
  
d. Sol·licitar dels òrgans de la Universitat Jaume I, a través del Rectorat, qualsevol informació que necessite per a l'exercici de les seues competències.
  
Article 41
  
1. El Consell Social s'ha de reunir quan i com determine el seu reglament d'organització i funcionament, d'acord amb els quòrums que s'hi establisquen.
  
2. En l'ordre del dia de la convocatòria, que ha de fixar la Presidència del Consell Social, s'inclouran, a sol·licitud del Rectorat, els punts que s'hagen proposat i tinguen relació amb les funcions pròpies de la Universitat.
  
3. La Universitat facilitarà al Consell Social els mitjans necessaris per al compliment de les seues funcions.
  
4. Correspon al Rectorat la responsabilitat del compliment dels acords del Consell Social.
  
Secció segona
  
Consell de Govern
  
Article 42
  
El Consell de Govern és l'òrgan de govern de la Universitat. Estableix les línies estratègiques i programàtiques de la Universitat, dictarà les directrius i aprova els procediments per a la seua aplicació, en els àmbits d'organització dels ensenyaments, investigació, recursos humans i econòmics i elaboració dels pressupostos, i exerceix les funcions previstes en la legislació vigent i en aquests Estatuts.
  
Article 43
  
El Consell de Govern està format per 56 membres, distribuïts de la manera següent:
  
a. Com a membres nats els següents tres: la rectora o rector, que el presideix, i les persones que ocupen la Gerència i la Secretaria General, la qual es farà càrrec també de la secretaria del Consell.
  
b. Quinze persones designades pel Rectorat.
  
c. Vint persones elegides pel Claustre entre els seus membres, en la següent proporció: 10 persones membres del personal docent i investigador, de les quals almenys 2 seran professorat funcionari no doctor, contractat i ajudant; 4 persones membres del personal d'administració i serveis i 6 persones membres de l'estudiantat.
  
d. Quinze persones designades o elegides entre les que ocupen els deganats de les facultats i les direccions de les escoles superiors; entre les directores i directors de departament, els quals no han de superar els 12 membres i hi haurà d'haver, almenys, tres representants per cada una de les àrees: la cientificotècnica, la juridicoeconòmica i la humanísticosocial, i entre els directors d'institut universitari d'investigació.
  
e. Tres persones elegides o designades pel Consell Social de la Universitat Jaume I.
  
Article 44
  
1. El període de mandat dels membres del Consell de Govern és el següent:
  
a. El dels membres nats es correspon amb el del seu càrrec.
  
b. El dels membres elegits pel Rectorat finalitza quan la persona que ocupe el càrrec de rectora o rector cesse en les seues funcions, excepte si cessen abans per altres motius; en aquest cas deixen de ser, des d'aqueix mateix moment, membres del Consell de Govern.
  
c. El dels membres elegits pel Claustre, en finalitzar el seu període d'activitat, per cessament de l'òrgan que els ha nomenat, o quan perden per motiu legalment establert la seua condició de claustral.
  
d. El de les persones que ocupen els deganats de facultats, direccions d'escola superior i direcció d'institut universitari d'investigació, quan finalitze el seu mandat.
  
e. El dels representants del Consell Social conclou quan finalitza el seu període d'activitat, per cessament de l'òrgan que els ha nomenat o quan perden per motiu legalment establit la seua condició de membre del Consell Social.
  
2. No obstant la disposició anterior, la representació de les direccions de departament i de l'estudiantat claustral té una durada de dos anys, i es renovarà en la forma en què es determine en el reglament de funcionament del Consell de Govern, que ha d'aprovar el mateix òrgan. En aquest s'ha d'establir també, a més dels continguts que li són propis, la pertinença dels departaments a les àrees cientificotècnica, juridicoeconòmica i humanisticosocial, d'acord amb el que estableix l'article anterior.
  
Quan es perd la condició de director o directora de departament o de claustral, d'acord amb les causes previstes en aquests Estatuts, es produeix el cessament com a membre del Consell de Govern.
  
Article 45
  
Són competències del Consell de Govern:
  
1. Acordar l'afectació al domini públic dels béns universitaris i la seua desafectació, així com l'adquisició i el procediment d'alienació de béns patrimonials.
  
2. Acordar la creació, modificació i supressió de la resta de centres universitaris per als quals no s'haja atribuït una competència expressa.
  
3. Adoptar les mesures de foment de la mobilitat dels professors en l'espai europeu d'ensenyament superior.
  
4. Aprovar el nomenament de doctors i doctores honoris causa i l'assignació de tractaments honorífics i medalla de la Universitat Jaume I.
  
5. Aprovar el projecte de pressupostos, la seua liquidació i rendició de comptes, així com la programació plurianual de la Universitat.
  
6. Aprovar els criteris de convalidació i d'adaptació d'estudis.
  
7. Aprovar els criteris per tal que el personal d'administració i serveis puga exercir les seues funcions a universitats distintes a la d'origen, garantint el dret de mobilitat sota el principi de reciprocitat.
  
8. Aprovar els expedients d'incorporació de romanents de crèdit quan no siguen competència de la rectora o rector i aprovar les baixes per anul·lació.
  
9. Aprovar els plans d'investigació, desenvolupament i innovació de la Universitat.
  
10. Aprovar els procediments per a l'admissió d'estudiants i els criteris per a la programació de l'oferta d'ensenyaments universitaris.
  
11. Aprovar els programes de doctorat i l'establiment d'ensenyaments conduents a l'obtenció de diplomes i títols propis, així com d'ensenyaments de formació al llarg de tota la vida.
  
12. Aprovar l'assignació d'ensenyaments a facultats, escoles superiors, departaments i instituts universitaris d'investigació, i informar sobre l'autorització d'ensenyaments a centres adscrits.
  
13. Aprovar la contractació de professorat emèrit i, si escau, l'atorgament de la venia docendi del professorat de centres adscrits.
  
14. Aprovar la creació, modificació o supressió de departaments, dels centres o estructures que organitzen ensenyaments no presencials, dels centres no bàsics integrats en la Universitat, així com la modificació dels instituts universitaris d'investigació.
  
15. Aprovar la posada en marxa de títols oficials i amb validesa a tot el territori nacional, després d'escoltar el Consell Social, i la creació de títols i diplomes, així com els plans d'estudi i les seues modificacions, després d'escoltar el Consell Social.
  
16. Aprovar la programació general de l'ensenyament a la Universitat.
  
17. Aprovar la relació de llocs de treball del personal de la Universitat Jaume I i la seua modificació, i aprovar la proposta de relació de llocs de treball del personal d'administració i serveis.
  
18. Aprovar les bases especials del règim de concerts entre les universitats i les institucions i establiments sanitaris en què s'hagen d'impartir ensenyaments universitaris.
  
19. Aprovar les mesures d'instrumentació de la política de beques, ajudes i crèdits a l'estudiantat, així com l'adopció de mesures de foment de la mobilitat de l'estudiantat en l'espai europeu d'ensenyament superior.
  
20. Aprovar les normes específiques d'accés i matriculació de l'estudiantat, en el marc de la regulació estatal.
  
21. Aprovar les normes i procediments per al desenvolupament i execució pressupostària en el marc de les establertes per la comunitat autònoma.
  
22. Aprovar les transferències de despeses des dels capítols de despeses corrents a qualsevol altre capítol de despeses.
  
23. Aprovar les transferències de despeses dins dels capítols corresponents a operacions corrents.
  
24. Aprovar les transferències de despeses dins dels capítols de capital.
  
25. Aprovar sistemes generals d'avaluació dels centres, departaments, instituts i serveis de la Universitat i del seu personal.
  
26. Aprovar, a proposta del Rectorat, els reglaments d'organització, funcionament i serveis que la legislació vigent exigisca per al desenvolupament de les funcions pròpies de la Universitat Jaume I, amb excepció d'aquells que expressament estan atorgats a un altre òrgan.
  
27. Aprovar, a proposta del Rectorat, la creació d'altres càrrecs acadèmics no previstos expressament en aquests Estatuts quan les circumstàncies així ho aconsellen.
  
28. Crear escales del personal d'administració i serveis no considerades en aquests Estatuts i establir el seu règim retributiu, així com els criteris de regulació del seu perfeccionament i promoció professional
  
29. Elegir i proposar el nomenament al Rectorat dels seus representants en el Consell Social.
  
30. Establir el règim i l'aplicació dels sistemes de selecció, promoció i desenvolupament de les activitats a la Universitat del personal docent, investigador i d'administració i serveis, els procediments per a la designació dels membres integrants dels òrgans de selecció i els criteris generals d'accés i provisió de places.
  
31. Establir els procediments d'autorització dels treballs de l'article 83 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, els de formalització dels contractes i els criteris per a fixar la destinació dels béns i recursos que amb aquests s'obtinga, així com el sistema de reconeixement de grups d'investigació.
  
32. Establir els procediments de verificació dels coneixements de l'estudiantat, de revisió de les seues qualificacions, així com proposar al Consell Social les normes que regulen el seu progrés i permanència, d'acord amb les característiques dels estudis respectius.
  
33. Informar sobre la creació, modificació i supressió de facultats i escoles superiors, i sobre la creació, supressió, adscripció i desadscripció d'instituts universitaris d'investigació, així com l'adscripció i desadscripció de centres de titularitat pública o privada que impartisquen estudis conduents a l'expedició de títols oficials amb validesa en tot el territori nacional.
  
34. Iniciar el procediment de creació i supressió de centres a l'estranger que impartisquen ensenyaments conduents a l'expedició de títols universitaris oficials i amb validesa en tot el territori nacional en modalitat presencial, i acordar-ne la modificació.
  
35. Proposar al Consell Social l'assignació individual i singular de retribucions addicionals al professorat per activitats docents, investigadores i de gestió.
  
36. Proposar al Consell Social la creació d'empreses, fundacions o altres persones jurídiques i acordar la seua modificació i la participació de la Universitat en altres entitats ja creades, així com conèixer amb caràcter previ a l'aprovació del pressupost anual d'aquestes entitats i proposar al Consell Social l'aprovació dels seus comptes anuals.
  
37. Proposar els preus públics d'ensenyaments propis, cursos d'especialització i els referents a la resta d'activitats autoritzades a les universitats, o pròpies d'aquestes.
  
38. Regular el procediment d'elecció dels seus representants en els òrgans de la Universitat i en altres institucions, patronats, etc.
  
39. Regular les condicions per al reconeixement de les associacions que exerceixen les seues activitats a la Universitat.
  
40. Qualsevol altra funció que li siga atribuïda per aquests Estatuts i la resta de normes aplicables.
  
Article 46
  
El reglament que regule el funcionament del Consell de Govern ha de fixar el règim de convocatòries i preveure la possibilitat de reunions d'urgència, quan la rellevància dels assumptes de transcendència universitària que s'hagen de tractar així ho aconselle.
  
Secció tercera
  
Claustre Universitari
  
Article 47
  
El Claustre universitari és el màxim òrgan representatiu de la comunitat universitària. Correspon al Claustre formular la proposta d'elaboració i, si escau, de reforma dels Estatuts, la planificació i el control de la gestió de la Universitat, i informar sobre les línies generals d'actuació en els distints àmbits de la vida universitària.
  
Article 48
  
Són competències del Claustre universitari:
  
a. Aprovar la normativa electoral de desenvolupament d'aquests Estatuts, en què s'ha d'establir el sistema d'elecció de totes les persones representants a qualsevol òrgan de govern i representació d'aquesta Universitat.
  
b. Convocar les eleccions extraordinàries a rectora o rector, d'acord amb el procediment establert en aquests Estatuts i en el Reglament del Claustre.
  
c. Defensar la personalitat i els principis de la Universitat Jaume I continguts en el títol preliminar d'aquests Estatuts.
  
d. Deliberar sobre les línies generals de l'actuació de la Universitat en l'ensenyament, investigació i administració, que ha d'establir el Consell de Govern, així com la recepció de l'informe sobre la seua aplicació, que ha de presentar la rectora o rector.
  
e. Elaborar, modificar i aprovar el projecte dels Estatuts, o de la seua reforma, i elevar-los a l'administració competent per a la seua aprovació i publicació, així com elaborar i aprovar el seu reglament.
  
f. Elegir els membres de la Comissió de Reclamacions d'acord amb aquests Estatuts.
  
g. Elegir els seus representants en el Consell de Govern, i en altres òrgans i comissions que d'acord amb la normativa vigent li pertoque.
  
h. Elegir la persona que ocupe la Sindicatura de Greuges.
  
i. Elegir les persones que han de formar part de la Junta Electoral, incloent-hi la presidència.
  
j. Formular recomanacions, propostes i declaracions institucionals, així com el debat dels assumptes que siguen plantejats per la rectora o rector o pel Consell de Govern.
  
k. Rebre informació sobre el funcionament i els objectius de la Universitat, per a la qual cosa el Rectorat pot sol·licitar la compareixença dels òrgans de govern i de representació i de membres de la comunitat universitària.
  
l. Vetlar pel compliment dels Estatuts.
  
m. Qualsevol altra competència que li siga atribuïda per aquests Estatuts i per la resta de normes d'aplicació.
  
Article 49
  
El Claustre s'ha de renovar cada quatre anys, excepte la representació de l'estudiantat, que s'ha de renovar cada dos anys.
  
Article 50
  
1. El Claustre universitari està format per la rectora o rector, que el presideix, i per un mínim de 120 i un màxim de 150 claustrals, que s'han d'elegir per sufragi universal, lliure, igual, directe i secret, en els termes que establisca la legislació vigent. El nombre de claustrals que determine la normativa electoral ha de contenir una persona en representació del personal becari. A més de la presidència, la composició és la següent:
  
a. Com a membres nats la persona que ocupe la Secretaria General, que actuen com a secretària o secretari, i la persona que ocupe el càrrec de gerent;
  
b. Professorat funcionari doctor pertanyent als cossos docents universitaris: 51%.
  
c. Professorat funcionari no doctor, contractat i ajudant, i becaris: 11%.
  
d. Estudiantat: 26,5%.
  
e. Personal d'administració i serveis: 11,5%.
  
2. Les vicerectores i vicerectors poden assistir a les reunions del Claustre, amb veu i sense vot quan no siguen claustrals.
  
Article 51
  
1. Els membres del Claustre que perden la condició de claustrals per deixar de pertànyer a la Universitat, per dimissió o per revocació, han de ser substituïts d'acord amb el que establisca la normativa electoral.
  
2. La Universitat Jaume I és una circumscripció electoral única.
  
Article 52
  
1. El Claustre s'ha de reunir en sessió ordinària almenys dues vegades a l'any i sempre en període lectiu, convocat pel Rectorat, que l'ha de presidir, i s'haurà de procurar que no coincidisca en període d'exàmens.
  
2. El Rectorat també pot convocar el Claustre en sessió extraordinària a iniciativa pròpia, del Consell de Govern o a petició d'una quarta part dels membres del Claustre. La iniciativa ha de contenir els temes que s'hi han de tractar per a incloure'ls en l'ordre del dia.
  
Article 53
  
Independentment de les eleccions ordinàries al Rectorat, que s'han de convocar pel procediment establert en l'article 71 d'aquests Estatuts, el Claustre universitari, amb caràcter extraordinari, pot convocar eleccions extraordinàries a rectora o rector, d'acord amb el procediment següent:
  
1. La petició de convocatòria ha d'estar firmada almenys per un terç dels membres del Claustre.
  
2. Després de rebre la sol·licitud, el Rectorat ha de convocar el Claustre extraordinari, en el termini màxim d'un mes, i adjuntar la documentació necessària per a aqueix acte.
  
3. El Claustre es constitueix en sessió única. El quòrum suficient és la meitat més un dels seus membres. Si no s'arriba a aqueixa xifra s'entén denegada la convocatòria d'eleccions.
  
4. Després de constituir la sessió, la primera persona firmant de la sol·licitud de convocatòria ha de fer la defensa de la seua proposta i farà ús de la paraula a continuació la rectora o rector. Seguirà el torn d'intervencions dels claustrals que ho desitgen.
  
5. A continuació s'ha de portar a terme la votació secreta de la proposta de convocatòria d'eleccions. Si s'assoleixen les dues terceres parts dels components del Claustre es produirà el cessament de la rectora o rector, sense perjudici que continue en funcions fins a la presa de possessió de la nova rectora o rector, i la dissolució del Claustre. La rectora o rector en funcions s'ha d'abstenir de prendre decisions de govern transcendents fins a la presa de possessió de la nova rectora o rector.
  
6. El Rectorat en funcions ha de portar a terme en el termini d'un mes la convocatòria d'eleccions a Claustre i a Rectorat.
  
7. Si la iniciativa no s'aprova, cap de les persones firmants podrà participar en la presentació d'una altra d'aquest caràcter fins que passe un any des de la votació de la iniciativa.
  
Secció quarta
  
Junta Consultiva
  
Article 54
  
La Junta Consultiva és l'òrgan ordinari d'assessorament del Rectorat i del Consell de Govern en matèria acadèmica.
  
Article 55
  
1. La Junta Consultiva estarà formada per:
  
a. La rectora o rector, que la presidirà.
  
b. La secretària o secretari general, que hi actua com a secretària o secretari.
  
c. Sis membres designats pel Consell de Govern entre professorat i investigadores i investigadors de reconegut prestigi de la Universitat Jaume I, amb almenys 2 sexennis d'investigació i almenys 3 quinquennis de docència, pertanyents a diverses àrees de coneixement i de les diverses facultats i escoles superiors que la componen.
  
2. Els vicerectorats amb competència en la matèria assisteixen a les reunions de la Junta Consultiva amb veu però sense vot.
  
Article 56
  
Corresponen a la Junta Consultiva les següents competències:
  
a. Assessorar el Rectorat i el Consell de Govern en temes rellevants de naturalesa acadèmica.
  
b. Informar el Consell de Govern sobre els criteris objectius i generals d'accés a places dels cossos docents universitaris, i de contractació de professorat no permanent, per grups d'àrees de coneixement.
  
c. Informar sobre les propostes d'impartició de títols, d'aprovació de plans d'estudi i de programes de doctorat.
  
d. Informar, si escau, sobre la creació de places dels cossos docents universitaris, a la vista de la relació de llocs de treball i les necessitats dels plans d'estudi.
  
e. Qualsevol altra establerta per la legislació vigent o per aquests Estatuts.
  
Secció Cinquena
  
Consell de l'Estudiantat
  
Article 57
  
1. El Consell de l'Estudiantat és l'òrgan màxim de govern de l'estudiantat. Està presidit per un portaveu, elegit pel Consell de l'Estudiantat per un temps de dos anys, reelegible una sola vegada consecutiva.
  
2. El Consell de l'Estudiantat està format per representants de l'estudiantat claustral i del Consell General de Titulacions, entre els quals són membres nats els delegats de centre.
  
3. El funcionament del Consell s'ha de regular mitjançant un reglament que ha d'aprovar el Consell de Govern, en el qual quedarà garantida la participació dels diferents col·lectius en el Consell de l'Estudiantat, d'acord amb el percentatge que es fixe, i que la representació dels estudiants en centres i departaments s'obté a partir de les eleccions a delegats de curs.
  
Article 58
  
Són competències del Consell de l'Estudiantat:
  
a. Administrar el pressupost que se li assigne i gestionar els mitjans amb què compte.
  
b. Coordinar la defensa dels interessos de l'estudiantat.
  
c. Elaborar la proposta de reglament que establisca el seu règim de funcionament intern.
  
d. Emetre tots els informes i les propostes que considere necessaris per al compliment de les seues finalitats, sense perjudici de les consultes que els òrgans de govern de la Universitat puguen demanar.
  
e. Informar sobre les activitats acadèmiques de caràcter general i sobre tots els temes que afecten l'estudiantat.
  
f. Participar en el disseny de les activitats d'extensió universitària i col·laborar en les tasques de gestió dels serveis universitaris que afecten l'estudiantat, d'acord amb les condicions que determine el Consell de Govern.
  
g. Participar en l'elaboració de les normes que regulen la permanència i el compliment de les obligacions acadèmiques de l'estudiantat.
  
h. Vetlar per l'adequada actuació dels òrgans de govern pel que fa als drets i als deures de l'estudiantat establerts en aquests Estatuts.
  
Capítol III
  
Òrgans col·legiats d'àmbit particular
  
Secció primera
  
Junta de facultat i d'escola superior
  
Article 59
  
1. La Junta de Centre és l'òrgan col·legiat de govern de les facultats i de les escoles superiors.
  
2. La Junta de Centre està formada pel deganat o la direcció, que la presideix, i per aquests altres membres:
  
a. Les direccions dels departaments adscrits als centres, una persona en representació de les direccions de departament de cadascun dels altres centres elegits per la respectiva Junta de Centre, i els vicedeganats o vicedireccions, en els termes que s'establisca en el reglament del centre.
  
b. Una representació del personal docent i investigador funcionari doctor adscrit al centre i pertanyent als distints cossos docents universitaris.
  
Aquests membres electes, juntament amb els membres nats esmentats en l'apartat anterior, que siguen funcionaris doctors han de constituir el 51% de la Junta de Centre. Quan no siguen funcionaris doctors s'han de computar en l'apartat següent.
  
c. Una representació de la resta de personal docent i investigador adscrit al centre, que ha de constituir l'11% de la Junta.
  
d. Una representació dels delegats de l'estudiantat matriculat al centre equivalent al 26,5% de la Junta, escollida amb el procediment que determine el reglament del centre.
  
e. Una representació del personal d'administració i serveis que realitza les seues funcions a la facultat o escola, que ha de constituir l'11,5% de la Junta.
  
3. La secretaria té veu però no vot quan no ha estat elegida com a membre de la Junta.
  
4. La Junta de Centre es regeix pel reglament de funcionament propi i s'ha de renovar en la seua part electiva cada quatre anys, excepte la representació de l'estudiantat, que s'ha de renovar cada any.
  
Article 60
  
Són competències de la Junta de Centre:
  
a. Aprovar la memòria anual, la proposta de pressupost que ha de presentar el Deganat o la Direcció i la rendició de comptes de l'aplicació del dit pressupost que aquesta ha de fer al final de cada exercici.
  
b. Aprovar les directrius generals d'actuació de la Facultat o Escola en el marc de la programació general de la Universitat, així com impulsar l'avaluació i millora dels estudis i serveis de la seua competència.
  
c. Elaborar i modificar el reglament de funcionament del centre, que ha d'aprovar el Consell de Govern.
  
d. Elegir i remoure, si escau, la persona que ocupa el Deganat o la Direcció del centre.
  
e. Establir els criteris bàsics per a l'organització i coordinació de les activitats docents de la facultat o escola.
  
f. Executar els acords del Claustre, del Consell de Govern, de la Junta Consultiva i del Consell de Direcció que l'afecten.
  
g. Impulsar el compliment de les funcions que atribueixen al centre les lleis vigents i aquests Estatuts.
  
h. Informar al Consell de Govern sobre els conflictes que se susciten en el si del centre sobre l'adscripció d'assignatures dels plans d'estudi de les seues titulacions a àrees de coneixement i sobre l'assignació de professorat a les esmentades assignatures.
  
i. Organitzar, coordinar i portar a terme la gestió de la docència de les titulacions que té assignades.
  
j. Participar en el disseny i l'organització de l'avaluació de l'activitat docent i dels serveis del centre.
  
k. Participar en l'elaboració de propostes de creació de noves titulacions o d'eliminació d'ensenyaments reglats i en l'elaboració o modificació dels plans d'estudi, així com elevar aquestes propostes al Consell de Govern perquè les aprove, tot escoltant els departaments.
  
l. Procurar la impartició dels plans d'estudi de les titulacions que té assignades amb el major índex de qualitat possible.
  
m. Proposar i coordinar l'elaboració dels plans d'estudi respectius.
  
n. Proposar la concessió de premis i honors.
  
o. Qualsevol altra competència que li siga atribuïda per aquests Estatuts i les altres normes aplicables.
  
Article 61
  
1. Cada titulació ha de disposar d'una Comissió de Titulació, que és l'òrgan d'assessorament encarregat de facilitar l'organització i coordinació dels ensenyaments de cadascun dels estudis adscrits al centre i la qual està presidida pel vicedeganat o vicedirecció corresponent.
  
2. La Comissió està formada per una representació de tots els departaments que imparteixen docència en la titulació de què es tracta i una representació de l'estudiantat, en la forma que determine el reglament de funcionament del centre.
  
3. La Junta de Facultat o d'Escola Superior ha d'elaborar el reglament de funcionament de les comissions de titulació, que ha de ser aprovat pel Consell de Govern.
  
Secció segona
  
Consell de Departament
  
Article 62
  
El Consell de Departament és l'òrgan col·legiat de govern dels departaments. Està format per:
  
a. La direcció, que el presideix, i la secretaria.
  
b. Tot el personal docent i investigador doctor.
  
c. Una representació de la resta del personal docent i investigador no doctor a temps complet.
  
d. Una representació de la resta del personal docent i investigador a temps parcial.
  
e. Una representació de l'estudiantat de primer, segon i tercer cicle que curse les disciplines impartides pel departament.
  
f. Una representació del personal d'administració i serveis adscrit al departament.
  
Article 63
  
Són competències del Consell de Departament:
  
a. Aprovar el pla d'investigació del departament.
  
b. Aprovar el pla d'organització docent del departament, d'acord amb els criteris fixats pel Consell de Govern i amb l'informe favorable dels centres on imparteix assignatures.
  
c. Aprovar l'informe d'adscripció dels seus membres a altres departaments o a instituts universitaris, així com establir els criteris i emetre els informes sobre la recepció de membres d'altres departaments o instituts universitaris.
  
d. Aprovar la memòria anual de docència i investigació i els altres informes que presente, en finalitzar cada curs acadèmic, la persona que ocupa la direcció del departament.
  
e. Aprovar la proposta de distribució del pressupost del departament presentada per la direcció del departament, planificar la utilització dels seus recursos, establir els criteris de l'administració i conèixer de les decisions d'execució del pressupost adoptades per la direcció.
  
f. Determinar i elevar al Consell de Govern la proposta de modificació de plantilles del personal docent i investigador i del personal d'administració i serveis.
  
g. Elaborar els informes que siguen de la seua competència.
  
h. Elaborar i aprovar la proposta de reglament de funcionament del departament, així com la seua modificació, d'acord amb els criteris generals establerts pels òrgans de govern de la Universitat.
  
i. Elegir i remoure, si escau, la directora o director del departament.
  
j. Elegir i remoure, si escau, la representació del departament en les diverses comissions de la Universitat i els membres de la Junta Permanent.
  
k. Impulsar el compliment de les funcions que atribueixen al departament les lleis vigents i aquests Estatuts.
  
l. Participar en els procediments d'avaluació de la docència i els serveis de la Universitat que afecten les seues activitats.
  
m. Participar en l'elaboració de propostes de creació de noves titulacions o d'eliminació d'ensenyaments reglats i en l'elaboració o modificació dels plans d'estudi, així com elevar aquestes propostes al Consell de Govern i informar la Junta de Centre.
  
n. Promoure la col·laboració amb altres departaments, instituts universitaris o centres de la Universitat o d'altres universitats, centres d'ensenyament superior o centres d'investigació.
  
o. Proposar a la Junta de Centre l'adscripció d'assignatures de les titulacions del centre a les seues àrees de coneixement, per tal que aquest informe el Consell de Govern.
  
p. Proposar el nomenament de professors emèrits del seu Departament.
  
q. Proposar la concessió del grau de doctorat honoris causa.
  
r. Proposar la convocatòria de les proves d'habilitació, concursos d'accés i concursos de trasllats, en cas de places vacants dels cossos docents universitaris, així com la composició, d'acord amb la legislació vigent, de les comissions corresponents.
  
s. Proposar la designació dels membres que han de jutjar la tesi doctoral, en els termes establerts per la legislació vigent.
  
t. Proposar programes de doctorat i d'altres títols de postgrau en matèries pròpies del departament o en col·laboració amb altres departaments, instituts universitaris o altres centres.
  
u. Qualsevol altra competència que li siga atribuïda per aquests Estatuts i les altres normes aplicables.
  
Article 64
  
La Junta Permanent de departament és l'òrgan encarregat de la gestió ordinària del departament i està formada per la Direcció, la Secretaria i una representació del Consell elegida pels seus membres.
  
Article 65
  
El departament es regeix pel seu reglament, que ha d'aprovar el Consell de Govern i s'ha d'ajustar als criteris generals que aquest establisca.
  
Secció tercera
  
Consell d'institut universitari d'investigació propi
  
Article 66
  
1. El Consell d'institut universitari d'investigació és l'òrgan col·legiat representatiu i de govern dels instituts universitaris d'investigació.
  
2. El Consell d'institut universitari d'investigació ha d'estar format per:
  
a. La persona que dirigeix l'institut, que presideix el Consell.
  
b. Tot el personal investigador propi.
  
c. Tot el professorat adscrit a l'institut.
  
d. Una representació del personal docent i investigador en formació.
  
e. Una representació de l'estudiantat de tercer cicle.
  
f. Una representació del personal d'administració i serveis.
  
Article 67
  
Són competències del Consell d'institut universitari d'investigació:
  
a. Administrar els seus propis recursos dins del seu pressupost, organitzant i distribuint les tasques entre els seus membres.
  
b. Aprovar, si escau, la rendició de comptes i la memòria anual que ha de presentar la Direcció.
  
c. Determinar les necessitats de plantilla de l'institut.
  
d. Elaborar i aprovar la memòria d'activitats docents i investigadores de l'institut i planificar la investigació i docència. Informar sobre els plans individuals d'investigació i docència dels seus membres i dels contractes corresponents.
  
e. Elaborar i aprovar la proposta de reglament de funcionament de l'institut, així com la seua modificació, d'acord amb els criteris generals establerts pels òrgans de govern de la Universitat.
  
f. Elegir i remoure, si escau, la directora o director de l'institut.
  
g. Establir la seua organització acadèmica i de serveis.
  
h.Impulsar el compliment de les funcions que atribueixen a l'institut universitari d'investigació les lleis vigents i aquests Estatuts.
  
i. Sol·licitar informació sobre el funcionament de l'institut.
  
j. Vetlar per la qualitat de la investigació i de les altres activitats realitzades per l'institut universitari.
  
k. Qualsevol altra competència que li siga atribuïda per aquests Estatuts i les altres normes aplicables.
  
Article 68
  
La Junta Permanent de l'institut és l'òrgan encarregat de la gestió ordinària de l'institut universitari d'investigació i està formada per la Direcció, la Secretaria i una representació del Consell elegida pels seus membres.
  
Capítol IV
  
Òrgans unipersonals d'àmbit general
  
Secció primera
  
Rectorat
  
Article 69
  
El Rectorat és la màxima autoritat acadèmica i de govern a la Universitat, n'exerceix la direcció i la representa. Presideix el Consell de Direcció, el Claustre universitari, el Consell de Govern i la Junta Consultiva, i executa els seus acords.
  
Article 70
  
1. El mandat del Rectorat té una durada de quatre anys, i pot ser reelegible per una sola vegada consecutiva. A l'efecte de poder presentar la candidatura a la reelecció, no s'han de computar els períodes en els quals la convocatòria de l'elecció s'haja realitzat dins del primer any de mandat.
  
2. La persona que ocupe el càrrec de rectora o rector ha de ser substituïda, en cas de vacant per absència, malaltia, abstenció o recusació o per un altre motiu legal, pel vicerectorat que corresponga segons l'ordre que determine el Consell de Direcció o, si no hi ha establert cap ordre, pel vicerectorat de major categoria, antiguitat i edat.
  
Article 71
  
1. El Rectorat és elegit per la comunitat universitària mitjançant sufragi directe, lliure, secret i ponderat per sectors, entre els funcionaris del cos de catedràtics d'universitat en actiu que presten serveis a la Universitat Jaume I.
  
2. La ponderació s'ha d'efectuar tenint en compte el pes relatiu de cadascun dels sectors i prendrà com a base els vots vàlids emesos a candidatures.
  
3. Els sectors i els coeficients indicadors del pes relatiu de cadascun d'aquests són els següents:
  
a) Sector de professorat doctor dels cossos docents universitaris, un coeficient de 51;
  
b) Sector de la resta de personal docent i investigador, un coeficient d'11;
  
c) Sector de l'estudiantat, un coeficient de 26,5; i
  
d) Sector de personal d'administració i serveis, un coeficient d'11,5.
  
4. En tot cas, els vots ponderats del sector de professorat doctor del cossos docents universitaris ha de representar almenys el 51% dels vots vàlids emesos a candidatures.
  
Article 72
  
1. El cessament ordinari del Rectorat es produeix per compliment del període per al qual va ser elegit, o per dimissió. El cessament extraordinari del Rectorat es produeix per aprovació de les dues terceres parts dels components del Claustre universitari en sessió expressament constituïda amb el punt únic de l'ordre del dia de convocatòria d'eleccions a Rectorat. En els dos casos, el Rectorat continuarà en funcions fins a la presa de possessió de qui el succeïsca.
  
2. Quan es produïsca el cessament per voluntat pròpia, continuarà en funcions fins a la presa de possessió del seu successor, si això és possible. Altrament, ha de ser substituït pel vicerectorat catedràtic d'universitat que siga designat pel Consell de Direcció, qui ha de convocar eleccions en el termini màxim de sis mesos.
  
Article 73
  
1. Són competències del Rectorat:
  
a. Aprovar els expedients d'ampliació o generació de crèdits específicament vinculats a ingressos.
  
b. Aprovar l'exercici de les accions que considere pertinents per a la defensa dels interessos legítims de la Universitat Jaume I, incloent-hi, si s'escau, la declaració prèvia de lesivitat.
  
c. Aprovar la incorporació de romanents de crèdit de caràcter preceptiu.
  
d. Aprovar les transferències de crèdits finançats amb recursos de caràcter finalista.
  
e. Autoritzar les despeses i ordenar els pagaments d'acord amb els pressupostos de la Universitat.
  
f. Concedir permisos, excedències i anys sabàtics al personal docent i investigador que pertanya als cossos docents universitaris, d'acord amb els criteris establerts pel Consell de Govern.
  
g. Contractar, d'acord amb la legislació vigent, amb entitats financeres públiques o privades operacions de tresoreria a curt termini, que han de cancel·lar-se en el mateix exercici econòmic en què es contracten.
  
h. Convocar, presidir i dirigir les deliberacions del Claustre universitari, del Consell de Govern, de la Junta Consultiva i del Consell de Direcció, així com aportar propostes als òrgans de govern.
  
i. Defensar la personalitat i els principis de la Universitat Jaume I continguts en el títol preliminar d'aquests Estatuts.
  
j. Designar i nomenar les persones que s'han d'encarregar dels vicerectorats i de la Secretaria General de la Universitat.
  
k. Dirigir la Universitat i representar-la institucionalment, judicialment i administrativament en tota mena de negocis i actes jurídics.
  
l. Encarregar la defensa i representació en judici i fora d'aquest al servei jurídic de la Universitat o a altres externs.
  
m. Expedir els títols que impartisca la Universitat segons el procediment corresponent en cada cas.
  
n. Nomenar els càrrecs acadèmics de la Universitat a proposta dels òrgans competents.
  
o. Nomenar i contractar el personal docent i investigador i el d'administració i serveis de la Universitat.
  
p. Presidir els actes universitaris a què assistisca.
  
q. Proposar la persona que ocuparà la Gerència i nomenar-la d'acord amb el Consell Social.
  
r. Resoldre els recursos que siguen de la seua competència.
  
s. Subscriure o denunciar els convenis de col·laboració amb altres universitats, persones físiques o entitats públiques o privades que realitze la Universitat Jaume I.
  
t. Exercir les altres funcions que es deriven del càrrec o que li atribuïsca la legislació vigent o aquests Estatuts, i també les altres que li encomane el Consell Social, el Claustre universitari, el Consell de Govern o la Junta Consultiva, així com aquelles que no estiguen expressament atribuïdes a altres òrgans de la Universitat Jaume I col·legiats o individuals.
  
2. El Rectorat pot delegar aquestes competències en altres òrgans o membres de la Universitat, excepte la de convocatòria dels òrgans a què fa referència l'apartat h, i les dels apartats j, m, n i q, sempre que aquestes delegacions no siguen contràries a l'ordenament jurídic.
  
Secció segona
  
Consell de direcció
  
Article 74
  
1. El Consell de Direcció assisteix, per al millor compliment de les seues funcions, el Rectorat, que el presideix. D'aquest Consell formen part tots els vicerectorats, la Secretaria General, que n'ocuparà la Secretaria, i la Gerència.
  
2. Els membres del Consell de Direcció estan obligats a guardar secret sobre les deliberacions de l'òrgan.
  
3. El Rectorat podrà invitar a les reunions del Consell de Direcció a qui desitge per a un millor tractament dels temes sotmesos a la seua anàlisi.
  
Secció tercera
  
Vicerectorats
  
Article 75
  
Els vicerectorats són responsables dels àmbits de la gestió universitària que el Rectorat els ha atribuït, assumeixen la direcció i coordinació de les seues funcions pròpies i exerceixen les atribucions que els han estat delegades, sota la supervisió del Rectorat.
  
Article 76
  
1. El Rectorat designa els vicerectorats entre els professors doctors que presten serveis a la Universitat Jaume I amb dedicació a temps complet.
  
2. Les persones que ocupen els vicerectorats cessen en l'exercici del seu càrrec a petició pròpia, per decisió del Rectorat o quan finalitze el mandat de qui els ha nomenat.
  
Secció quarta
  
Secretaria General
  
Article 77
  
La Secretaria General assisteix el Rectorat en el desenvolupament de les seues funcions i dóna fe dels actes i acords de la Universitat. Les seues funcions s'estendran també al Consell de Govern, al Claustre universitari, a la Junta Consultiva i al Consell de Direcció.
  
Article 78
  
1. El Rectorat ha de nomenar per a aquest càrrec una funcionària o funcionari públic del grup A que preste serveis a la Universitat Jaume I. Si és una professora o professor, ha d'estar en possessió del títol de doctorat i tenir dedicació a temps complet.
  
2. La persona que ocupe la Secretaria General cessarà en l'exercici del seu càrrec a petició pròpia, per decisió del Rectorat o quan finalitze el mandat de qui l'ha nomenat.
  
Article 79
  
1. Són competències de la Secretaria General:
  
a. Dirigir el Registre General i l'Arxiu General de la Universitat, custodiar el segell de la Universitat i expedir els certificats.
  
b. Donar fe pública dels actes de la Universitat Jaume I, expedint les certificacions de les actes i acords dels seus òrgans i dels documents i dades oficials l'ús públic dels quals estiga autoritzat.
  
c. Elaborar la proposta de memòria anual de la Universitat.
  
d. Prestar assistència al Rectorat en les tasques d'organització i administració de la Universitat.
  
e. Redactar, subscriure i custodiar les actes de les sessions del Claustre universitari, del Consell de Govern i de la Junta Consultiva.
  
f. Vetlar pel compliment dels acords i resolucions del Claustre universitari, del Consell de Govern, de la Junta Consultiva i del Rectorat, i ordenar-ne la publicitat.
  
g. Qualsevol altra competència que li siga delegada pel Rectorat o conferida en aquests Estatuts i en les normes dictades per al seu desplegament.
  
2. La Secretaria General, d'acord amb la rectora o rector, pot delegar part de les seues competències.
  
Secció cinquena
  
Gerència
  
Article 80
  
La Gerència serà responsable de la gestió dels serveis administratius i econòmics de la Universitat, d'acord amb les directrius marcades pels seus òrgans de govern.
  
Article 81
  
1. El nomenament de la Gerència serà realitzat pel Rectorat, a iniciativa seua i d'acord amb el Consell Social.
  
2. La Gerència es dedicarà a temps complet a les funcions pròpies del càrrec i no podrà exercir funcions docents.
  
3. Cessarà en l'exercici del càrrec a petició pròpia, o per decisió del Rectorat, d'acord amb la legislació vigent.
  
Article 82
  
Són competències de la Gerència, sense perjudici de les que s'atribuïsquen a altres òrgans:
  
a. Confeccionar l'avantprojecte del pressupost.
  
b. Elaborar i actualitzar l'inventari dels béns i drets que integren el patrimoni de la Universitat.
  
c. Exercir el control de la gestió dels ingressos i despeses inclosos en el pressupost de la Universitat i supervisar el compliment de les seues previsions.
  
d. Exercir, per delegació del Rectorat, la direcció del personal d'administració i serveis.
  
e. Gestionar els serveis administratius i econòmics i coordinar l'administració dels altres serveis de la Universitat per a facilitar als òrgans de govern l'exercici de les seues competències.
  
f. Vetlar pel compliment dels acords dels òrgans de govern de la Universitat sobre l'organització material i personal de l'administració universitària.
  
g. Qualsevol altra competència que li siga delegada pel Rectorat o conferida en aquests Estatuts i en les normes dictades per al seu desenvolupament.
  
Capítol V
  
Òrgans unipersonals d'àmbit particular
  
Secció primera
  
Deganats, direccions i secretaries
  
de facultats i d'escoles superiors
  
Article 83
  
La representació i direcció de les facultats i de les escoles superiors correspon al deganat o a la direcció. El Rectorat, a proposta de la Junta de Centre, n'ha de fer el nomenament.
  
Article 84
  
1. La Junta de Centre ha d'elegir la persona que ha d'ocupar el Deganat o la Direcció entre el professorat doctor pertanyent als cossos docents universitaris adscrit, d'acord amb la normativa electoral, a la facultat o escola superior i amb dedicació a temps complet.
  
2. Si no s'hi presenta cap candidatura, el Rectorat, després de consultar el Consell de Govern, ha d'assignar provisionalment les funcions de deganat o de direcció del centre a una doctora o doctor pertanyent als cossos docents universitaris adscrits al centre afectat, qui ha de convocar eleccions a la direcció del centre en el termini màxim de sis mesos.
  
3. El mandat del Deganat o de la Direcció té una durada de quatre anys, reelegible una sola vegada consecutiva. A l'efecte de poder presentar la candidatura a la reelecció, no es computaran els períodes en els quals la convocatòria de l'elecció s'haja realitzat dins del primer any de mandat.
  
Article 85
  
1. Són competències del Deganat o de la Direcció:
  
a. Dirigir, coordinar i supervisar la docència i les altres activitats del centre.
  
b. Exercir la potestat disciplinària sobre l'estudiantat que cursa els seus estudis a la facultat o a l'escola.
  
c. Exercir les altres funcions que es deriven del càrrec o que li atribuïsca la legislació vigent o aquests Estatuts, així com aquelles que li encarregue la Junta de Facultat o d'Escola superior.
  
d. Organitzar i dirigir els serveis administratius del centre i acordar la despesa de les partides pressupostàries corresponents.
  
e. Proposar al Rectorat, després d'escoltar la Junta de Centre, el nomenament dels Vicedeganats i Vicedireccions i el de la Secretaria.
  
f. Representar la facultat o l'escola superior.
  
g. Vetlar pel compliment de les normes que afecten la facultat o l'escola i, en especial, les relatives al bon funcionament dels serveis i al manteniment de la disciplina acadèmica.
  
2. El Deganat o Direcció proposarà el nomenament, després d'escoltar la Junta de Centre, de la secretària o secretari entre el professorat amb dedicació a temps complet, que s'ha d'encarregar de la redacció i custodia de les actes i de l'expedició de certificats dels seus acords.
  
Article 86
  
1. El Deganat o la Direcció pot delegar l'exercici de les seues competències en els vicedeganats o vicedireccions i en la secretaria. D'aquestes delegacions, n'ha d'informar a la Junta de Centre.
  
2. El Deganat o la Direcció, els vicedeganats o vicedireccions amb competències delegades i la secretaria conformaran l'equip deganal o de direcció de gestió ordinària.
  
Secció segona
  
Direccions i secretaries de departament
  
Article 87
  
La directora o director d'un departament coordina i dirigeix les activitats pròpies i n'executa els acords. El seu nomenament, l'ha de fer el Rectorat a proposta del Consell de Departament.
  
Article 88
  
1. El Consell de Departament ha d'elegir la directora o director entre el professorat doctor dels cossos docents universitaris membre d'aquell i amb dedicació a temps complet que hi pertany.
  
2. Si no s'hi presenta cap candidatura, el Rectorat, després de consultar el Consell de Govern, ha d'assignar provisionalment les funcions de direcció del departament a una catedràtica o catedràtic o professora o professor titular d'aquest departament, qui ha de convocar eleccions a la direcció del departament en el termini màxim de 6 mesos.
  
3. El mandat d'aquest càrrec té una durada de quatre anys i es pot reelegir una sola vegada consecutiva. A l'efecte de poder presentar la candidatura a la reelecció, no es computaran els períodes en els quals la convocatòria de l'elecció s'haja realitzat dins del primer any de mandat.
  
Article 89
  
Són funcions de la Direcció:
  
a. Convocar i presidir el Consell de Departament, la Junta Permanent i executar i fer complir els seus acords.
  
b. Coordinar i supervisar les activitats docents i acadèmiques pròpies del departament.
  
c. Elaborar una memòria anual sobre els plans d'activitats docents, d'investigació i acadèmiques desenvolupats pel departament.
  
d. Elevar als òrgans competents de la Universitat els acords del Departament sobre les necessitats de professorat d'acord amb els plans d'organització docent.
  
e. Exercir la direcció corresponent del personal adscrit al departament.
  
f. Gestionar la investigació que es desenvolupe en el marc del departament.
  
g. Organitzar i dirigir els serveis administratius del departament i autoritzar la despesa de les partides pressupostàries corresponents.
  
h. Participar en el disseny i organització de l'avaluació de l'activitat docent i dels serveis del departament.
  
i. Procurar la formació permanent del professorat del departament.
  
j. Representar el departament.
  
k. Vetlar pel compliment de les normes que afecten el departament i, en especial, les relatives al bon funcionament dels serveis i al manteniment de la disciplina acadèmica.
  
l. Totes aquelles funcions relacionades amb el departament que no siguen atribuïdes al Consell o a la Junta Permanent de departament.
  
Article 90
  
1. La Direcció, després de comunicar-ho al Consell de Departament, ha de designar la persona que s'ha de fer càrrec de la Secretaria del departament entre el professorat a temps complet adscrit al Departament.
  
2. La Secretaria ha d'auxiliar la Direcció en l'exercici del seu càrrec i ha de realitzar les funcions que li siguen encomanades per la legislació vigent, especialment la redacció i custòdia de les actes de les reunions del Consell i de la Junta Permanent de departament i l'expedició de certificats dels acords que el Departament haja adoptat.
  
Secció tercera
  
Vicedeganats i vicedireccions
  
Article 91
  
1. Els vicedeganats i les vicedireccions seran nomenats pel Rectorat, després d'escoltar la Junta de Centre, a proposta del deganat o la direcció, entre el professorat a temps complet que imparteix docència en cadascuna de les titulacions en el moment de ser proposats, per coordinar-les en els seus aspectes acadèmics, docents i d'harmonització i desenvolupament, a més de les funcions que siguen pròpies del càrrec. Ha d'haver-hi un vicedeganat o una vicedirecció per cada titulació del centre, que presideix la comissió de titulació.
  
2. Els vicedeganats i les vicedireccions, que presideixen una comissió de titulació, podran delegar part de les seues funcions en la dita comissió. L'organització i execució de la mobilitat de l'estudiantat i les estades en pràctiques es podran encarregar a coordinacions específiques nomenades pel Rectorat a proposta del deganat o la direcció.
  
3. Són competències dels vicedeganats i de les vicedireccions:
  
a. Coordinar els ensenyaments de les matèries impartides en la titulació.
  
b. Procurar l'actualització dels plans d'estudi per garantir la seua adequació a les necessitats socials.
  
c. Promoure l'orientació professional de l'estudiantat.
  
d. Supervisar acadèmicament la realització de les pràctiques externes i els intercanvis d'estudiants amb titulacions equivalents d'altres universitats.
  
e. Vetlar per la correcta execució de la planificació docent i gestionar la resolució d'incidències i reclamacions en el desenvolupament de l'activitat docent de la seua titulació.
  
f. Vetlar per la qualitat docent en la titulació que li corresponga.
  
g. Qualsevol altra competència que li delegue el deganat o la direcció o li confereixen aquests Estatuts i les normes dictades de desenvolupament.
  
4. El Deganat o la Direcció pot proposar un vicedeganat o una vicedirecció addicional per a tasques específiques de gestió del centre.
  
5. Els vicedeganats i les vicedireccions han d'actuar coordinadament amb l'equip deganal o de direcció, del qual poden rebre instruccions per a un desenvolupament més adequat de les seues competències.
  
Secció quarta
  
Direcció i secretaries d'institut universitari d'investigació
  
Article 92
  
La Direcció d'institut universitari d'investigació és l'òrgan unipersonal de govern de l'institut universitari, en coordina les activitats pròpies, n'executa els acords, el representa i dirigeix l'activitat del personal adscrit a l'institut. El Rectorat, a proposta del Consell d'Institut Universitari d'Investigació, ha de fer-ne el nomenament.
  
Article 93
  
1. El Consell d'Institut Universitari d'Investigació ha d'elegir la directora o director de l'institut entre doctores i doctors que en siguen membres.
  
2. El mandat d'aquest càrrec té una durada de quatre anys, i es pot reelegir una sola vegada consecutiva. A l'efecte de poder presentar la candidatura a la reelecció, no es computaran els períodes en els quals la convocatòria de l'elecció s'haja realitzat dins del primer any de mandat.
  
Article 94
  
1. La Direcció, després de comunicar-ho al Consell d'Institut Universitari d'Investigació, ha d'elegir la secretària o secretari entre el professorat amb dedicació a temps complet.
  
2. La Secretaria ha d'auxiliar la Direcció en l'exercici del seu càrrec i realitzar les funcions que li siguen encomanades per la legislació vigent, especialment la redacció i custòdia de les actes de les reunions del Consell i de la Junta Permanent d'institut i l'expedició de certificats dels acords que el Consell haja adoptat.
  
Article 95
  
El reglament de cada institut universitari d'investigació pot crear altres òrgans que s'ocupen de les característiques peculiars de les seues activitats, sense perjudici dels òrgans essencials i necessaris i de les altres previsions establides en aquests Estatuts i en la legislació vigent.
  
Capítol VI
  
Òrgans d'assessorament i de negociació
  
Article 96
  
1. Les comissions tenen com a funció principal la d'assessorar els òrgans col·legiats d'àmbit general i el Rectorat de la Universitat, així com realitzar les altres funcions que li siguen assignades per l'òrgan a què estiguen adscrites.
  
2. Qualsevol dels òrgans col·legiats d'àmbit general o particular poden crear comissions, tot i que per a la seua constitució ha de ser aprovada per la majoria absoluta dels seus membres.
  
3. La composició de les comissions d'àmbit general assessores del Consell de Govern ha de constar almenys d'un 20% de membres del Claustre elegits per aquest i ha de respondre a criteris de proporcionalitat dels distints sectors de la comunitat universitària afectats. L'òrgan que cree una comissió ha d'aprovar el seu Reglament, en què s'han de determinar les competències i les normes de funcionament.
  
4. S'exceptuen d'aquests requisits les comissions que legalment o estatutàriament tinguen una regulació diferent.
  
5. La Universitat ha de crear comissions d'assessorament per a atendre almenys les següents grans àrees: estudis i professorat, investigació i doctorat, assumptes econòmics i informàtica, documentació, política lingüística i ètica.
  
Article 97
  
1. La Mesa Negociadora és l'òrgan col·legiat de participació en la determinació de les condicions de treball, mediació i negociació del personal que presta serveis a la Universitat Jaume I.
  
2. La Mesa Negociadora ha d'estar formada per representants del Consell de Govern i per representats de les Juntes de Personal i del Comitè d'Empresa.
  
3. Els membres de la part social de la Mesa Negociadora seran designats pels respectius sindicats.
  
4. La Mesa Negociadora tindrà les competències que la legislació vigent establisca i aquelles altres que fixe el Consell de Govern.
  
TÍTOL III
  
Personal docent i investigador
  
Capítol I
  
Disposicions generals
  
Article 98
  
El personal docent i investigador de la Universitat Jaume I està format per les categories que s'estableixen en la legislació universitària en vigor i es regeix per la legislació que li és d'aplicació, per aquests Estatuts i per les normes que els desenvolupen.
  
Secció primera
  
Categories
  
Article 99
  
1. El personal docent i investigador de la Universitat comprèn les següents categories:
  
a. Professorat pertanyent als cossos docents universitaris: catedràtics i catedràtiques d'universitat, titulars d'universitat, catedràtics i catedràtiques d'escola universitària i titulars d'escola universitària.
  
b. Professorat contractat en règim laboral en alguna de les següents classes: professorat ajudant, professorat ajudant doctor, professorat col·laborador, professorat contractat doctor, professorat associat, professorat emèrit i professorat visitant.
  
2. La Universitat Jaume I ha d'elaborar anualment la relació de llocs de treball del professorat, en la qual s'inclouran el professorat funcionari i contractat que s'inclou en aquest punt. Les places de professorat contractat i en règim laboral no poden superar el 49% del total de les places de personal docent i investigador de la Universitat.
  
Article 100
  
La Universitat Jaume I també pot contractar en règim laboral:
  
a. Personal docent i investigador contractat per al desenvolupament de projectes concrets d'investigació científica i tècnica i altre personal d'acord amb l'article 48.3 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats.
  
b. Personal docent i investigador contractat per a la seua formació científica, en la modalitat de treball en pràctiques, d'acord amb el que estableix la Llei 13/1986, de foment i coordinació general de la investigació científica i tècnica.
  
c. Altre personal docent i investigador que es puga preveure en la legislació vigent amb característiques específiques.
  
Secció segona
  
Drets i deures
  
Article 101
  
1. Són drets del personal docent i investigador de la Universitat Jaume I els reconeguts per la legislació en vigor i, en particular:
  
a. Gaudir d'un any sabàtic quan legalment o estatutàriament corresponga.
  
b. Gaudir de llibertat acadèmica, que es manifesta en les llibertats de càtedra i d'investigació.
  
c. Participar en les activitats culturals, físiques i esportives, sense perjudici de les seues obligacions, i a disposar d'unes instal·lacions adequades.
  
d. Participar en les iniciatives de control i millora de la qualitat de la docència impartida i de la recerca desenvolupada a la Universitat.
  
e. Participar i estar representat en els òrgans de govern i de gestió de la Universitat.
  
f. Tenir accés a formació permanent, amb la finalitat de garantir la constant millora de la seua tasca docent i investigadora.
  
g. Utilitzar les instal·lacions, els serveis i les infraestructures universitaris, necessaris per a l'exercici de les seues funcions, d'acord amb les normatives reguladores.
  
2. Són deures del personal docent i investigador, a més dels que preveuen les lleis:
  
a. Assumir les responsabilitats dels càrrecs per als quals haja estat designat o elegit.
  
b. Complir aquests Estatuts i les normes de desenvolupament.
  
c. Conèixer la llengua pròpia de la Universitat Jaume I.
  
d. Desenvolupar la seua activitat investigadora i docent d'acord amb els principis i valors de la Universitat i les normes deontològiques.
  
e. Desenvolupar les tasques docents i d'investigació contribuint als fins i millora del funcionament de la Universitat com a servei públic.
  
f. Mantenir actualitzats els seus coneixements científics així com la seua metodologia didàctica.
  
g. Respectar els principis de convivència democràtica al si de la comunitat universitària.
  
h. Respectar i conservar el patrimoni de la Universitat, així com fer un ús correcte de les seues instal·lacions, béns i recursos.
  
i. Sotmetre's als procediments i sistemes d'avaluació del seu rendiment que s'establisquen en el Consell de Govern.
  
3. El personal docent i investigador ha de desenvolupar la seua funció, preferentment, en règim de dedicació a temps complet.
  
4. El procediment disciplinari del personal docent i investigador és l'establert en la legislació aplicable i en les normes que per al seu desenvolupament dicte el Consell de Govern.
  
Secció tercera
  
Plantilles, provisió de places i contractació
  
Article 102
  
1. A proposta de la comissió assessora que tinga competències per a professorat, i amb l'informe previ de la Junta Consultiva, el Consell de Govern ha d'aprovar un document general de carrera docent i investigadora del personal docent i investigador de la Universitat.
  
2. El Consell de Govern ha d'aprovar, abans de l'inici de cada curs acadèmic, la definició concreta de la càrrega docent que correspon a cada figura de personal docent i investigador, tenint en compte en aquesta assignació, a més de les necessitats docents, els criteris de qualitat en la docència i en la investigació i les exigències de formació del professorat.
  
3. La distribució del personal docent i investigador per departaments s'ha de fer amb criteris objectius, segons el nombre de crèdits corresponents a cada àrea de coneixement, i considerant, entre altres criteris, les tasques de recerca i la proporció entre categories de personal docent i investigador, i tenint en compte que el nombre de places de cada categoria permeta la realització de la carrera docent i investigadora.
  
4. Els departaments han de proposar al Consell de Direcció les necessitats de noves places de personal docent i investigador per al curs acadèmic següent. Prèviament a la creació de places dels cossos docents universitaris, aquesta ha de ser informada per la Junta Consultiva.
  
5. Amb l'informe previ de la comissió assessora que tinga competències per a professorat, el Consell de Govern ha d'aprovar anualment la relació de llocs de treball del personal docent i investigador distribuïda per categories i departaments, tenint en compte les necessitats docents i investigadores establertes pels centres i departaments, així com la consolidació de la llengua pròpia, i les de promoció del personal docent i investigador dins dels recursos disponibles.
  
Capítol II
  
Personal docent i investigador funcionari
  
Article 103
  
1. Els concursos d'accés als cossos docents universitaris entre habilitats s'han de regir per la legislació que hi siga d'aplicació, per aquests Estatuts i per les normes que els desenvolupen.
  
2. Correspon al Consell de Govern, a sol·licitud del departament, d'acord amb els criteris de promoció establerts en el document de carrera docent, i amb els informes previs de la comissió assessora que tinga competències per a professorat i de la Junta Consultiva, d'acord amb els criteris establerts en l'article anterior, acordar la convocatòria de provisió de les places dels cossos docents universitaris, tant de les que siguen vacants com de les de nova creació.
  
3. Quan hi haja vacant una plaça, el Consell de Govern, amb els informes previs del departament, de la comissió assessora que tinga competències per a professorat i de la Junta Consultiva, pot acordar l'amortització o el canvi de denominació o categoria de la plaça, d'acord amb les necessitats docents i investigadores de la Universitat.
  
Article 104
  
1. Després d'acordar la provisió d'una plaça pertanyent als cossos docents universitaris, s'ha de comunicar a la Secretaria General del Consell de Coordinació Universitària, a l'efecte previst en l'article 62 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats.
  
2. La Universitat ha de convocar els concursos d'accés per a les places aprovades després de portar a terme aquesta comunicació. Els concursos d'accés a cossos de funcionaris docents s'han de publicar en el Boletín Oficial del Estado i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3. La Comissió que ha de resoldre els citats concursos és nomenada pel Rectorat i està formada per:
  
a. La presidència, designada pel Rectorat entre professorat catedràtic de l'àrea de coneixement.
  
b. Un membre vocal designat pel departament.
  
c. Un membre vocal nomenat pel Rectorat i designat pel Consell de Govern entre un mínim de cinc proposats pel departament, dels quals almenys tres han de ser de l'àrea de coneixement de la plaça.
  
4. Els membres de les comissions han de ser professorat de l'àrea de coneixement a què es refereix la plaça o d'una àrea afí, de categoria igual, equivalent o superior a la plaça objecte del concurs i que compten, almenys, amb dos sexennis d'investigació en el cas dels catedràtics d'universitat i amb un sexenni d'investigació en la resta de cossos docents universitaris. La designació dels membres de les comissions ha de recaure en professorat funcionari dels cossos docents universitaris preferentment de la Universitat Jaume I i de l'àrea de coneixement de la plaça.
  
Article 105
  
1. En els concursos d'accés s'ha de garantir la igualtat d'oportunitats de les candidatures i el respecte als principis de mèrit i capacitat.
  
2. Amb la convocatòria s'ha de fer pública també la composició de les comissions, el perfil de la plaça, amb indicació de les activitats docents i investigadores que s'han de realitzar, i les proves que es realitzaran per a resoldre el concurs.
  
3. Una vegada constituïda la comissió, aquesta ha de fer públics els criteris amb els quals s'han d'avaluar les proves, entre els quals hi ha de figurar l'adequació del currículum de la candidata o candidat a les necessitats de la Universitat. Entre els mèrits que cal avaluar ha de figurar també el coneixement de la llengua pròpia.
  
4. Les persones interessades han de presentar la seua sol·licitud de participació en el concurs en un termini de vint dies hàbils comptadors des de l'última publicació de la convocatòria. Transcorregut el termini, la presidència assenyalarà el dia i hora perquè la Comissió es constituïsca i per a la realització de les proves dins dels quatre mesos següents.
  
5. Les proves que cal realitzar consistiran, almenys, en l'exposició en audiència pública del currículum de la candidata o candidat i del projecte docent i investigador que es proposa realitzar en relació amb el perfil de la plaça. La comissió podrà preguntar al concursant, en finalitzar l'exposició, les qüestions sobre el curriculum vitae i el projecte docent i investigador que considere adients.
  
6. La Comissió ha de remetre al Rectorat una proposta motivada, que tindrà caràcter vinculant, per ordre de preferència de les candidates i candidats per al seu nomenament. El Rectorat hi ha de fer el nomenament d'acord amb el que estableix l'article 65 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats.
  
7. La incorporació del professorat que haja estat en excedència voluntària s'ha d'efectuar d'acord amb el procediment d'adscripció provisional o de reingrés automàtic que aprove el Consell de Govern. El reingrés serà automàtic i definitiu, sempre que hagueren transcorregut, almenys, dos anys en situació d'excedència, i que no excediren de cinc, i si hi ha plaça vacant del mateix cos i àrea de coneixement. L'adscripció provisional requerirà l'informe del departament afectat i de la comissió assessora que tinga competències per a professorat, i és aprovada pel Consell de Govern. L'antiguitat com a professorat de la Universitat Jaume I serà un dels criteris que caldrà valorar en cas que hi haja més d'una sol·licitud d'ingrés.
  
Article 106
  
1. Correspon a la Comissió de Reclamacions prevista en l'article 66.2 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, proposar a la persona que ocupe el càrrec de rector o rectora la resolució de les reclamacions interposades contra les propostes de les comissions d'accés per a la provisió de places de cossos docents universitaris.
  
2. La Comissió de Reclamacions està formada per set professors de la Universitat pertanyents al cos de catedràtiques i catedràtics d'universitat, amb àmplia experiència docent i investigadora, de diverses àrees de coneixement, elegits pel Claustre universitari per majoria absoluta dels seus membres, i és admissible a l'efecte d'aquesta elecció el vot anticipat, per un període de quatre anys. Presidirà aquesta Comissió el catedràtic o catedràtica més antic, i actuarà com a secretari o secretària el catedràtic o la catedràtica més modern. La seua renovació s'ha de realitzar a parts iguals cada dos anys.
  
3. La Comissió ha de valorar la reclamació i ratificar o no la proposta en el termini de tres mesos. Transcorregut aquest termini sense pronunciament exprés la reclamació s'entendrà desestimada. La resolució de la persona que ocupa el càrrec de rector o rectora esgota la via administrativa i és impugnable directament davant la jurisdicció contenciosa administrativa.
  
Capítol III
  
Personal docent i investigador contractat
  
Secció primera
  
Disposicions generals
  
Article 107
  
1. El Consell de Govern, d'acord amb el que disposen aquests Estatuts, ha d'aprovar la distribució de les places de personal docent i investigador contractat per departaments i instituts.
  
2. El Consell de Govern, amb l'informe de la comissió assessora que tinga competències per a professorat, n'ha d'acordar la contractació mitjançant un concurs públic. Aquesta convocatòria ha d'anar acompanyada d'una descripció de les tasques que s'hi han de realitzar i del règim de dedicació, així com de l'enumeració de tots aquells requisits que s'hi establisquen.
  
3. Una vegada acordada la convocatòria de provisió d'una plaça s'ha de comunicar a la conselleria competent en matèria d'universitats.
  
Article 108
  
1. Els concursos de selecció del professorat contractat han de ser resolts per comissions de contractació formades per funcionariat dels cossos docents universitaris d'aquesta Universitat, sempre que siga possible, que han de tindre el grau de doctor quan el concurs siga a places en les quals s'exigisca aquest grau acadèmic. Si no n'hi ha, també poden formar part de les comissions professorat contractat doctor, i si escau, col·laborador.
  
2. Aquestes comissions les presideix la rectora o rector o persona en qui delegue, i estan integrades, a més, per vocals preferentment d'aquesta Universitat, en la següent proporció:
  
a. Dos membres vocals designats pel Departament entre professorat de l'àrea de coneixement de la plaça.
  
b. Un membre vocal designat pel Rectorat entre un mínim de cinc proposats pel Departament.
  
c. Un membre vocal designat pel Rectorat entre un mínim de cinc proposats per l'òrgan de representació sindical competent.
  
3. La comissió assessora que tinga competències per a professorat, amb l'informe de la Junta Consultiva i d'acord amb els principis d'igualtat, mèrit i capacitat, ha de proposar la normativa de contractació i els criteris generals d'avaluació, entre els quals hi ha de figurar el coneixement de la llengua pròpia. En aquesta normativa s'establirà el procediment d'acord amb el qual s'han de resoldre les impugnacions que es produïsquen respecte a les resolucions de les comissions de contractació. També s'ha de regular el procediment d'urgència que s'ha d'utilitzar en els concursos per a cobrir les places que queden vacants durant el curs acadèmic, tenint en compte que la durada d'aquests contractes no ha d'excedir el curs en què es produeix la vacant, i qualsevol altra qüestió relativa al professorat contractat que no estiga prevista expressament per aquests Estatuts i que corresponga a la Universitat.
  
Secció segona
  
Professorat associat, visitant i emèrit
  
Article 109
  
1. La Universitat Jaume I pot contractar temporalment, a temps parcial, professorat associat entre professionals de reconeguda competència, preferentment amb titulació superior, que acrediten exercir la seua activitat professional fora de la Universitat, per atendre les necessitats docents dels departaments i instituts.
  
2. La contractació de professorat associat s'ha de fer sempre amb caràcter temporal, d'acord amb la normativa vigent. No es pot contractar com a professorat associat personal docent i investigador funcionari en actiu de qualsevol universitat, ni altres membres de la comunitat universitària pròpia.
  
3. El Consell de Govern ha de fixar en el marc de les presents normes, amb l'informe previ dels departaments, els drets i les obligacions del professorat associat.
  
Article 110
  
1. La Universitat Jaume I pot contractar temporalment, amb dedicació de temps complet o parcial, professorat visitant entre professorat o personal investigador de reconegut prestigi procedents d'altres universitats o centres d'investigació, per tal de col·laborar en les tasques docents i investigadores d'un departament o institut.
  
2. El Consell de Govern, per iniciativa pròpia o a proposta d'un departament o institut, i amb l'informe de la comissió que tinga competències per a professorat, pot aprovar la contractació de professorat visitant. A la proposta, s'ha d'adjuntar un informe complet sobre l'activitat que desenvoluparà aquest professorat, i sobre els seus mèrits.
  
Article 111
  
1. La Universitat Jaume I pot nomenar professorat emèrit aquell personal pertanyent als cossos docents universitaris jubilat que haja prestat serveis destacats a la Universitat almenys durant vint-i-cinc anys.
  
2. El Consell de Govern, per iniciativa pròpia o a proposta d'un departament, i amb l'informe preceptiu de la comissió assessora que tinga competències per a professorat i de la Junta Consultiva, pot acordar la contractació com a professorat emèrit d'alguna persona que complisca els requisits de l'apartat anterior. A la proposta inicial, s'ha d'adjuntar un informe complet sobre l'activitat que desenvoluparà el professorat emèrit, així com dels seus mèrits.
  
3. El professorat emèrit està vinculat a la Universitat mitjançant una relació contractual de caràcter temporal. La durada dels contractes del professorat emèrit és de tres anys, prorrogables per un altre període equivalent. Finalitzada la relació contractual aquesta quedarà extingida, tot i que el professorat mantindrà a efectes honorífics la seua condició d'emèrit.
  
4. El professorat emèrit ha de realitzar les col·laboracions que li siguen assignades pel departament al qual estiga adscrit, que preferentment han de consistir en la impartició de seminaris, cursos monogràfics i cursos de tercer cicle i d'especialització, amb obligacions docents i de permanència específiques.
  
Secció tercera
  
Professorat ajudant
  
Article 112
  
1. La Universitat Jaume I pot contractar, mitjançant concurs públic, professorat ajudant i professorat ajudant doctor, amb caràcter temporal i amb dedicació a temps complet, en els termes establerts en aquests Estatuts i altres disposicions vigents.
  
2. Es pot contractar professorat ajudant entre els que hagen superat les matèries d'estudi exigides per a l'obtenció del títol de doctor i amb la finalitat principal de completar la seua formació, amb dedicació a temps complet i per una duració màxima de quatre anys. El professorat ajudant, com a personal docent i investigador en formació, han de desenvolupar una activitat dirigida a completar la seua formació científica i docent.
  
3. Es pot contractar professorat ajudant doctor, entre doctores i doctors que no hagen tingut relació contractual, estatutària o com a becari amb la Universitat Jaume I almenys durant dos anys i que acrediten haver realitzat durant aqueix període tasques docents i/o investigadores en centres no vinculats a la Universitat. Poden desenvolupar tasques docents i investigadores, en la forma establerta per l'article 50 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, i per a la seua contractació han de ser avaluats positivament per l'òrgan d'avaluació externa corresponent.
  
4. La Universitat ha de fomentar la plena formació científica i docent del seu personal en formació, especialment del professorat ajudant, facilitant estades en altres universitats i centres d'investigació, dins de les disponibilitats dels recursos humans i pressupostaris.
  
Secció quarta
  
Professorat contractat indefinit
  
Article 113
  
1. La universitat pot contractar professorat col·laborador en aquelles àrees de coneixement previstes en la legislació en vigor entre els que tinguen un informe favorable de l'òrgan d'avaluació externa corresponent. Tenen els mateixos drets i obligacions del professorat titular d'escola universitària, excepte els que la legislació reserve a aquests últims com a funcionaris.
  
2. La Universitat pot contractar professorat contractat doctor, per a exercir tasques docents i investigadores. Han d'acreditar almenys tres anys d'activitat postdoctoral avaluada positivament per l'òrgan d'avaluació externa corresponent. Tenen els mateixos drets i obligacions del professorat titular d'universitat, excepte els que la legislació reserve a aquests últims com a funcionaris.
  
3. En la regulació dels concursos d'accés a aquestes categories s'ha de preveure la realització de dues proves que s'han de realitzar en audiència pública, la primera de les quals consisteix en l'exposició del curriculum vitae del candidat i del projecte docent i investigador que pretén desenvolupar en relació amb el perfil de la plaça; i la segona, l'exposició, a elecció del concursant, d'una lliçó del programa presentat pel candidat o d'un treball original d'investigació. En finalitzar cadascuna de les exposicions la comissió podrà debatre amb els candidats les qüestions sobre el curriculum vitae i el projecte docent i investigador que considere adients.
  
4. S'ha de considerar mèrit preferent per a aquestes contractacions ser funcionari o funcionària dels cossos docents universitaris o estar habilitat en l'àrea de coneixement de la plaça objecte de la convocatòria.
  
Capítol IV
  
Personal docent i investigador en formació: becàries i becaris
  
Article 114
  
1. Als efectes previstos en aquests Estatuts, són personal becari aquelles persones amb titulació superior que gaudeixen d'una beca oficial per a la formació del personal investigador, per a la formació del professorat universitari, beques postdoctorals i de continuïtat de l'activitat investigadora, o de qualsevol altra beca que es considere equiparada, en els termes que fixe el Consell de Govern, a les anteriors, i que desenvolupen activitats investigadores.
  
2 A tots els efectes previstos en l'àmbit d'aplicació d'aquests Estatuts, el personal becari al qual es refereix l'apartat anterior té la mateixa consideració que la resta del personal docent i investigador de la Universitat.
  
3. El personal becari pot realitzar tasques de col·laboració docent dins un departament o institut universitari d'investigació de la Universitat Jaume I. La col·laboració a les tasques docents del personal becari s'ha d'ajustar al que establisca la normativa fixada en aquest sentit per l'organisme adjudicador de la beca o, si no n'hi ha, pel Consell de Govern.
  
4. Com a personal en formació, dins de l'objectiu genèric de la Universitat Jaume I de fomentar la plena formació científica i docent del seu personal i de les disponibilitats de recursos humans i pressupostaris, la Universitat facilitarà al seu personal becari adscrit la realització d'estades en altres universitats i centres d'investigació.
  
Capítol V
  
Llicències d'estudis
  
Article 115
  
1. El Consell de Govern, amb l'informe previ de la comissió assessora que tinga competències per a professorat, pot concedir llicències per a estudis al professorat universitari d'acord amb la legislació vigent per a realitzar activitats docents o investigadores vinculades a una universitat, institució o centre, estatal o estranger, en el marc de les disponibilitats pressupostàries, i sempre que en quede garantida la docència.
  
2. El Consell de Govern, amb l'informe previ de la comissió assessora que tinga competències per a professorat, també pot autoritzar llicències per a estudis en una altra universitat o institució acadèmica, estatal o estrangera, al personal docent i investigador en formació. El personal becari es regularà per la seua normativa pròpia.
  
3. El Consell de Govern ha d'aprovar el règim de llicències del personal docent i investigador. Aquest règim ha de preveure la durada i la periodicitat de les llicències i el règim retributiu del personal beneficiari. La concessió de llicències per estudis no pot generar cap contractació de professorat al departament a què pertany el professorat afectat.
  
Article 116
  
1. El professorat dels cossos docents universitaris amb sis anys d'antiguitat en aquesta condició, pot sol·licitar un any sabàtic per a realitzar treballs d'investigació o de docència en una altra universitat o institució.
  
2. La concessió d'aquest permís, que està supeditada a les disponibilitats econòmiques i ha de comptar amb l'informe previ del departament, es pot fer efectiva sempre que les persones interessades no hagen gaudit durant els darrers sis anys de llicències d'estudi que, sumades, siguen iguals o superiors a un any. Per a aquest còmput no es tenen en compte les llicències de durada inferior a un mes. Durant aquest any sabàtic, el professorat té dret a percebre les retribucions màximes permeses per la llei.
  
3. El Consell de Govern, amb l'informe previ de la comissió assessora que tinga competències per a professorat, ha d'establir els criteris per a la concessió d'aquest permís.
  
Capítol VI
  
Òrgans de representació i participació
  
Article 117
  
1. L'òrgan propi de representació i participació del personal docent i investigador funcionari és la Junta de Personal. La seua forma d'elecció i funcionament és la prevista per les seues normes específiques.
  
2. L'òrgan propi de representació i participació del personal docent i investigador contractat és el Comitè d'Empresa. La seua forma d'elecció i funcionament és la prevista per les seues normes específiques.
  
3. La participació del personal docent i investigador en la determinació de les condicions de treball s'ha de fer a través de la Mesa Negociadora.
  
4. La relació de llocs de treball del personal docent i investigador de la Universitat Jaume I s'ha de negociar en la Mesa Negociadora en els termes que la legislació vigent determine.
  
TÍTOL IV
  
Estudiantat
  
Capítol I
  
Accés a la universitat
  
Article 118
  
1. L'estudiantat de la Universitat Jaume I està format per totes aquelles persones matriculades en qualsevol dels seus centres docents.
  
2. Tenen dret a matricular-se a la Universitat Jaume I les persones que acrediten estar en possessió dels estudis que, d'acord amb la legislació vigent, capaciten per a cursar els corresponents ensenyaments.
  
3. El procediment d'admissió dels estudiants per a estudiar a la Universitat Jaume I es fixa d'acord amb el que es disposa en la legislació estatal i autonòmica aplicable, i cal respectar els principis d'igualtat, mèrit i capacitat.
  
Capítol II
  
Drets i deures de l'estudiantat
  
Article 119
  
1. Els estudiants i les estudiantes de la Universitat Jaume I tenen dret a l'estudi i a aquells altres reconeguts per les lleis. En particular, gaudeixen dels drets a:
  
a. Conèixer amb anterioritat a la matriculació, l'oferta i programació docent de cadascuna de les titulacions, els criteris generals d'avaluació i els programes de les assignatures, així com les dates de realització de les proves d'avaluació, sense perjudici dels canvis que puguen estar originats per circumstàncies sobrevingudes.
  
b. Desenvolupar els estudis en condicions d'igualtat d'oportunitats i no discriminació, tant pel que fa a l'accés com a la permanència a la Universitat, així com en el propi exercici dels drets acadèmics.
  
c. Disposar d'unes instal·lacions i d'uns serveis adequats que permeten el normal desenvolupament dels estudis, amb facilitat per a l'ús de les noves tecnologies de la informació i de la comunicació.
  
d. Exigir el compliment dels seus drets davant la Sindicatura de Greuges, sense perjudici de poder utilitzar altres vies legalment previstes.
  
e. Expressar-se lliurement, així com a gaudir dels drets, mentre estiguen a la Universitat, de reunió i d'associació.
  
f. Obtenir facilitats de la Universitat per a la continuació dels estudis de les persones que per causes justificades estiguen impedides d'exercir els seus drets i complir les seues obligacions acadèmiques.
  
g. Participar activament i democràticament en els òrgans de govern i gestió de la Universitat i elegir la seua representació.
  
h. Participar en el control de la qualitat de l'ensenyament i la tasca docent del professorat, així com en l'avaluació dels serveis, mitjançant els canals establerts en aquests Estatuts.
  
i. Participar en les activitats culturals, físiques i esportives i disposar d'unes instal·lacions adequades.
  
j. Participar, si escau, en l'activitat investigadora, dins dels mitjans econòmics i materials disponibles.
  
k. Rebre ensenyament d'acord amb la planificació de les classes teòriques i practiques, i participar en els seminaris.
  
l. Rebre informació dels òrgans de govern i d'administració de la Universitat en relació amb els aspectes acadèmics, administratius i econòmics referents a les seues activitats i al seu futur professional.
  
m. Rebre una formació i una docència crítiques, adequades a la realitat de la societat i, especialment, rebre els ensenyaments teòrics i pràctics qualificats en l'especialitat corresponent al pla d'estudis elegit, participant-hi activament.
  
n. Ser atès, assessorat i assistit pel seu professorat, mitjançant sistemes de tutories personalitzades.
  
o. Ser orientat i informat per la Universitat sobre les activitats que aquesta desenvolupa que els afecten.
  
p. Ser propietari intel·lectual dels treballs, estudis i altres realitzacions originals presentats en el marc dels estudis que cursen.
  
q. Ser valorats en el seu rendiment acadèmic amb criteris objectius, d'acord amb les normes fetes públiques prèviament, sol·licitar la revisió personalitzada de les seues avaluacions i, abans de la seua incorporació a les actes, exercir els mitjans d'impugnació corresponents, tant per a proves escrites com per a proves orals.
  
r. Qualsevol altre dret que siga reconegut en la legislació vigent i en aquests Estatuts.
  
2. La Universitat Jaume I ha de facilitar a l'estudiantat amb limitacions físiques, psíquiques i sensorials, les condicions d'estudi i les adaptacions curriculars adequades per a la seua correcta formació acadèmica.
  
Article 120
  
1. Són deures de l'estudiantat de la Universitat Jaume I:
  
a. Assumir les responsabilitats que comporten els càrrecs per als quals haja estat elegit.
  
b. Complir adequadament el treball propi de la seua condició universitària, especialment el que es deriva dels seus plans d'estudis.
  
c. Complir la legislació universitària en vigor, particularment aquests Estatuts i les normes de desenvolupament.
  
d. Contribuir a la millora del funcionament de la Universitat Jaume I per a l'assoliment de les seues finalitats d'acord amb els seus principis i valors.
  
e. Estudiar les disciplines que componen la titulació que es curse fins a completar la seua formació universitària.
  
f. Participar en tasques d'inici a la investigació en aquelles matèries en què es considere aquesta possibilitat.
  
g. Realitzar les proves d'avaluació destinades a evidenciar el seu nivell d'assimilació dels programes.
  
h. Respectar el patrimoni de la Universitat Jaume I i vetlar per la seua conservació en bon estat.
  
i. Respectar els principis de convivència democràtica al si de la comunitat universitària.
  
j. Qualsevol altre deure que determine la legislació vigent i aquests Estatuts.
  
2. El règim disciplinari de l'estudiantat és l'establert en la legislació aplicable i en les normes que per al seu desenvolupament dicte el Consell de Govern.
  
Capítol III
  
Beques i ajudes
  
Article 121
  
1. La Universitat ha de promoure davant dels poders públics o institucions privades l'adopció d'una política assistencial referida als costos directes i indirectes de l'ensenyament que tendisca a evitar que cap persona quede exclosa de la Universitat Jaume I per raons econòmiques. Per a complir aquesta comesa podrà instrumentar, per mitjà del Consell Social, una política pròpia de beques, ajudes i crèdits complementària a les convocatòries europees, estatals i autonòmiques fundada en la col·laboració de la societat.
  
2. El Consell de Govern ha d'establir la política acadèmica de beques i n'ha d'informar el Consell Social. El procediment al qual s'ha d'ajustar l'adjudicació de les beques i ajudes ha de considerar els principis de publicitat, transparència, igualtat material, mèrit i capacitat.
  
3. Les beques i ajudes que s'atorguen en el marc d'un conveni s'han de regir per les previsions que s'hi determinen, i subsidiàriament, per les normes que siguen d'aplicació general per a les que adjudique la Universitat.
  
Capítol IV
  
Representació de l'estudiantat
  
Article 122
  
1. Els estudiants i les estudiantes de la Universitat Jaume I han d'organitzar la seua representació específica de manera autònoma per vetlar pel compliment dels seus drets i deures, d'acord amb el que es disposa en aquests Estatuts.
  
2. La representació de l'estudiantat s'ha d'articular de la forma següent:
  
a. En cada titulació ha d'haver-hi una coordinadora o coordinador de titulació, elegit entre les delegades i delegats que hagen sigut votats al començament de cada any acadèmic en els diferents cursos de què consta la titulació. Les coordinadores o coordinadors de titulació han d'elegir al seu torn una delegada o delegat de centre, que serà la persona responsable de tot el que afecte en el seu centre l'àmbit universitari des del punt de vista de l'estudiantat davant les autoritats universitàries.
  
b. De la gestió ordinària dels aspectes que interessen a l'estudiantat en l'àmbit de la Universitat s'ha d'encarregar el Consell de l'Estudiantat. Aquest Consell estarà format per una part elegida de l'estudiantat claustral, les delegades i delegats de centre i altres membres elegits pel Consell General de Titulacions, d'acord amb el reglament del Consell de l'Estudiantat que aprove el Consell de Govern.
  
c. Per a defensar els seus interessos davant la comunitat universitària s'han d'elegira representants de l'estudiantat en el Claustre, de la manera prevista en aquests Estatuts i en les seues normes de desplegament.
  
3. A l'estudiantat de la Universitat Jaume I amb funcions de representació, se'ls facilitarà, en la mesura que siga possible, el compliment de les seues obligacions com a estudiants i estudiantes en cas de coincidència temporal amb les funcions pròpies del càrrec.
  
Article 123
  
1. El Consell General de Titulacions és l'òrgan de representació de l'estudiantat de totes les titulacions de la Universitat. Ha d'estar format per coordinadors i coordinadores de l'estudiantat en les diferents titulacions impartides a la Universitat.
  
2. Com a mínim, el Consell General de Titulacions ha de tenir les següents competències:
  
a. Coordinar, a través de les delegades i els delegats de curs o grup, dels delegats i delegades de centre i de la representació de l'estudiantat en els òrgans col·legiats d'àmbit particular, la defensa dels interessos de l'estudiantat.
  
b. Emetre tots els informes i les propostes que considere necessàries per al compliment de les seues finalitats, sense perjudici de les consultes que els òrgans de govern de la Universitat puguen demanar.
  
c. Participar en la proposta d'elaboració del reglament que establisca el seu règim de funcionament intern.
  
TÍTOL V
  
Personal d'administració i serveis
  
Article 124
  
1. El personal d'administració i serveis està format pel personal funcionari de la Universitat, pel personal funcionari procedent d'altres administracions públiques, pel personal eventual i pel personal laboral, i s'ha de regir, segons corresponga, per la legislació del funcionariat, per la legislació laboral, pels convenis col·lectius i per aquests Estatuts i les seues normes de desplegament.
  
2. Corresponen al personal d'administració i serveis les funcions de gestió i administració, suport, assistència i assessorament per a la prestació dels serveis universitaris que contribueixen a la consecució dels fins propis de la Universitat, d'acord amb els principis i valors establerts en aquests Estatuts.
  
3. El Consell de Govern, després d'haver negociat amb la representació del personal d'administració i serveis, ha de proposar al Consell Social l'aprovació de la relació de llocs de treball. Si no s'hi arriba a cap acord, ha de resoldre el Consell de Govern. La Universitat ha de revisar i aprovar la seua relació de llocs de treball quan sorgisquen necessitats no previstes o per una reorganització administrativa. La relació de llocs de treball ha d'identificar i classificar els llocs de treball amb indicació de les unitats administratives en què aquests s'integren, la seua denominació i les característiques essencials, les retribucions complementàries que els corresponguen i els requisits per a desenvolupar-los.
  
4. Correspon a la rectora o rector, o persona en qui delegue, prendre les decisions sobre la situació administrativa del personal d'administració i serveis.
  
Article 125
  
Són drets del personal d'administració i serveis els reconeguts per les lleis, i en particular:
  
a. Desenvolupar les seues tasques en un ambient que garantisca el compliment de la normativa en matèria de seguretat i higiene.
  
b. Exercir la seua activitat amb criteris de professionalitat i ser informats i participar en les iniciatives de control i millora de qualitat.
  
c. Participar en els òrgans de govern i gestió de la Universitat.
  
d. Rebre la formació necessària per a la seua actualització professional i acadèmica.
  
e. Utilitzar les instal·lacions, els serveis i les infraestructures universitaris per a l'exercici de les seues funcions, d'acord amb les normatives reguladores.
  
f. Participar en les activitats culturals, físiques i esportives, sense prejudici de les seues obligacions, i disposar d'unes instal·lacions adequades.
  
Article 126
  
1. Són deures del personal d'administració i serveis, a més dels que preveuen les lleis:
  
a. Assumir les responsabilitats que comporten els càrrecs per als quals se l'haja nomenat.
  
b. Assumir les responsabilitats que li corresponga per l'exercici del seu lloc davant l'òrgan de govern de la Universitat.
  
c. Col·laborar amb la resta de la comunitat universitària i contribuir al compliment dels fins, els principis i els valors establerts en aquests Estatuts.
  
d. Conèixer la llengua pròpia de la Universitat Jaume I.
  
e. Desenvolupar la seua activitat professional d'acord amb les normes deontològiques.
  
f. Desenvolupar les tasques seguint els principis de legalitat i eficàcia, contribuint als fins i a la millora del funcionament de la Universitat com a servei públic.
  
g. Participar en els procediments d'avaluació i control de la seua activitat.
  
h. Respectar el patrimoni de la Universitat, així com fer un ús correcte de les seues instal·lacions, béns i recursos.
  
2. El procediment disciplinari del personal d'administració i serveis és l'establert en la legislació aplicable i en les normes que per al seu desenvolupament dicte el Consell de Govern.
  
Article 127
  
El personal d'administració i serveis ha de ser retribuït a càrrec del pressupost de la Universitat. Les quanties de les retribucions bàsiques i complementàries s'han d'aprovar cada any amb el pressupost i han de ser idèntiques a les establertes per la comunitat autònoma. En l'assignació de les retribucions complementàries és preceptiu l'informe dels òrgans de representació del personal d'administració i serveis.
  
Article 128
  
1. Les escales de funcionariat de la Universitat s'han d'agrupar d'acord amb la titulació exigida per a ingressar-hi, segons les disposicions vigents.
  
2. Els grups i les categories del personal laboral de la Universitat han de ser els establerts pel conveni col·lectiu que li siga aplicable.
  
3. L'accés a la funció pública s'ha de dur a terme, després de negociar amb els òrgans de representació del personal d'administració i serveis, mitjançant concurs, oposició o concurs-oposició. La convocatòria ha d'indicar necessàriament el nombre de places convocades a promoció interna.
  
Article 129
  
1. El personal d'administració i serveis ha de tenir la seua representació i participar en la composició i funcionament dels distints òrgans de govern i administració de la Universitat, en els termes que estableixen aquests Estatuts i les normes que els despleguen.
  
2. Els òrgans propis de representació del personal d'administració i serveis són la Junta de Personal per al personal funcionari i el Comitè d'Empresa per al personal laboral. Les respectives formes d'elecció i funcionament seran les previstes per les seues normes especifiques.
  
TÍTOL VI
  
Sindicatura de Greuges
  
Article 130
  
1. La Sindicatura de Greuges de la Universitat Jaume I és l'òrgan encarregat de vetlar pel respecte dels drets i llibertats de tots els membres de la comunitat universitària, a fi de millorar la qualitat universitària en tots els seus àmbits.
  
2. La seua actuació no estarà sotmesa a mandat imperatiu de cap instància universitària i es basarà en els principis d'independència i autonomia.
  
3. El Claustre ha d'elegir la persona que ha d'ocupar la Sindicatura de Greuges entre els membres de la comunitat universitària o persones de reconegut prestigi, encara que no pertanyen a la comunitat universitària, per una majoria absoluta dels membres del Claustre. A aquest efecte serà admissible el vot anticipat.
  
4. La durada del seu mandat és de cinc anys sense possibilitat de reelecció consecutiva.
  
Article 131
  
Són funcions de la Sindicatura de Greuges:
  
a. Actuar d'ofici o a instància de part davant dels òrgans de govern, representació i administració de la Universitat Jaume I en relació amb la defensa dels drets dels membres de la comunitat universitària.
  
b. Presentar anualment un informe al Claustre sobre les actuacions realitzades en matèria de la seua competència.
  
c. Tenir accés a qualsevol document intern de la Universitat i rebre informació, si escau, dels òrgans de govern, representació i administració de la Universitat Jaume I. Tots els membres de la comunitat universitària han d'atendre les peticions realitzades per la Sindicatura en l'exercici de les seues funcions.
  
TÍTOL VII
  
Estudi i investigació
  
Capítol I
  
Docència i estudi
  
Article 132
  
1. L'ensenyament a la Universitat té com a finalitat la preparació per a l'exercici d'activitats professionals que requerisquen coneixements científics, tècnics o artístics, la transmissió de la cultura i l'educació per al desenvolupament de les capacitats intel·lectuals, morals i culturals de l'estudiantat per mitjà de la creació, la transmissió i la crítica de la ciència, la tecnologia i les arts.
  
2. L'ensenyament s'ha d'impartir dins del marc del ple desenvolupament de la persona en el respecte als principis democràtics de convivència i als drets fonamentals i llibertats públiques.
  
3. La Universitat ha de promoure la integració entre docència i investigació i l'adaptació d'aquestes activitats a les necessitats i demandes socials vigents.
  
Article 133
  
1. La Universitat ha de vetlar per la qualitat de l'ensenyament impartit i la seua adequació a les necessitats de la societat, i ha d'assegurar el seguiment i l'avaluació del personal docent i de l'estudiantat amb criteris adequats.
  
2. La Universitat ha de garantir l'actualització i el perfeccionament del seu professorat, i, per a això, ha d'establir mitjans i activitats específiques de formació permanent.
  
Article 134
  
1. El Consell de Govern ha de fixar la política d'ensenyaments i aprovar, a proposta del Rectorat, els corresponents plans anuals i plurianuals.
  
2. El Consell de Govern ha d'establir els criteris i procediments per als canvis de titulació i les convalidacions d'estudis. Per garantir l'adequació de la formació de l'estudiantat, el Consell de Govern, d'acord amb el procediment establert en la legislació vigent pot establir requisits especials per a l'accés als segons cicles des dels primers d'altres titulacions.
  
3. La Universitat ha de fomentar els aspectes pràctics de la docència, i ha de consignar amb aquest fi per a cada exercici econòmic les quantitats que es consideren convenients en les diferents partides pressupostàries.
  
Article 135
  
La Universitat Jaume I imparteix ensenyaments dirigits a l'obtenció de títols oficials i estudis propis conduents a l'obtenció d'altres títols o diplomes.
  
1. Els títols oficials s'estructuren en cicles:
  
a. Estudis de primer cicle conduents, si escau, a l'obtenció de títols oficials de diplomatura, enginyeria tècnica o arquitectura tècnica.
  
b. Estudis de segon cicle, conduents, si escau, a l'obtenció de títols oficials de llicenciatura, enginyeria o arquitectura.
  
c. Estudis de tercer cicle o doctorat, conduents, si escau, a l'obtenció de títols oficials de doctorat.
  
2. Són estudis propis aquells ensenyaments organitzats per la Universitat Jaume I i aprovades pel Consell de Govern d'acord amb el que reglamentàriament s'establisca.
  
a. Els estudis propis s'han d'estructurar en màsters, diplomes universitaris de postgrau, títols propis, o qualsevol altre que determine el Consell de Govern.
  
b. Aquests ensenyaments poden tenir caràcter interuniversitari o impartir-se en col·laboració amb altres institucions o entitats per mitjà d'un conveni.
  
c. Els estudis propis s'han de finançar amb els ingressos que aquests mateixos generen.
  
Secció primera
  
Plans d'estudi
  
Article 136
  
1. Els plans d'estudi han de respondre a criteris d'interdisciplinarietat per tal de buscar un equilibri en la formació tècnica i humanística. Els plans d'estudi han de ser aprovats pel Consell de Govern d'acord amb els criteris establerts pel Claustre, a proposta dels centres.
  
2. Les propostes dels plans d'estudi han d'incloure una memòria que com a mínim ha de reflectir:
  
a. Objectius acadèmics de la titulació.
  
b. Justificació de la necessitat social de la titulació i possibles eixides professionals.
  
c. Departaments que desenvoluparan l'activitat docent.
  
d. Nombre de places i previsió d'increment.
  
e. Infraestructura necessària, cost econòmic i viabilitat organitzativa per a la implantació del pla.
  
3. La comissió que tinga competències sobre estudis ha d'elaborar un informe sobre la implantació, la modificació o la supressió d'una titulació, que ha de traslladar al Consell de Govern, a fi que aquest es pronuncie sobre la proposta. Amb aquesta finalitat la comissió pot sol·licitar, si ho considera convenient, als departaments i centres afectats que aporten qualsevol tipus d'informació.
  
4. Després d'elaborar l'estudi sobre la conveniència d'implantar la dita titulació, abans que ho aprove el Consell de Govern i que el Consell Social emeta el seu informe, hi ha d'haver un període de dos mesos d'informació pública, per tal que es puguen presentar al·legacions.
  
Article 137
  
1. L'estudiantat procedent d'altres universitats pot sol·licitar la convalidació dels estudis realitzats.
  
2. Les sol·licituds de convalidacions, les ha de resoldre la comissió o comissions de convalidació de la Universitat, les quals han de tenir en compte el contingut de les assignatures aprovades i els plans d'estudi que es volen continuar.
  
Secció segona
  
Tercer cicle
  
Article 138
  
1. Els estudis de tercer cicle conduents a la titulació de doctorat tenen com a finalitat l'especialització científica, tecnològica o artística.
  
2. La proposta, la responsabilitat i la coordinació acadèmica dels programes de doctorat corresponen als departaments i, si escau, als instituts.
  
3. El Consell de Govern, a proposta de la comissió que tinga competències sobre estudis i de la Comissió d'Investigació i Doctorat, ha d'aprovar els programes de doctorat i altres estudis de tercer cicle i postgrau.
  
4. L'admissió de les candidatures als programes de doctorat correspon al departament o a l'institut que haja proposat el programa i n'exercisca la direcció acadèmica, tenint en compte els criteris establerts pel Consell de Govern a proposta del departament o institut.
  
Article 139
  
1. La Comissió d'Investigació i Doctorat de la Universitat Jaume I és l'òrgan assessor del Consell de Govern sobre les qüestions que afecten el tercer cicle.
  
2. La Comissió d'Investigació i Doctorat ha d'estar integrada per professorat amb el grau de doctorat pertanyent als cossos docents universitaris, representatiu dels diferents àmbits científics, i elegit d'acord amb la legislació vigent.
  
Article 140
  
1. La proposta per a la concessió del títol de doctorat honoris causa, pot fer-la el Consell de Govern, el Rectorat, els departaments, els instituts i, almenys, la cinquena part dels membres del Claustre. La proposta s'ha d'acompanyar d'una justificació raonada dels mèrits de la persona que es proposa.
  
2. Un reglament ha d'establir els requisits i procediments per a la concessió del títol de doctorat honoris causa, així com els d'altres premis, medalles, honors i distincions.
  
Capítol II
  
Investigació
  
Article 141
  
1. La investigació a la Universitat és fonament de la docència i mitjà per al progrés de la societat. Per a un adequat compliment de les seues funcions, la Universitat assumeix com un dels seus objectius primordials el desenvolupament de la investigació, la contribució a la innovació tecnològica i la formació de persones dedicades a la investigació.
  
2. La investigació és un deure i un dret del personal docent i investigador, sense més limitacions que les derivades del compliment dels fins generals de la Universitat i de la racionalitat en l'aprofitament dels seus recursos.
  
Article 142
  
1. La Universitat ha de potenciar una investigació de qualitat, i per a això ha de definir una política científica que ha de promoure la creació i manteniment de grups d'investigació i ha d'impulsar les línies d'investigació d'acord amb criteris d'interès científic, social, econòmic, cultural, tècnic i pedagògic.
  
2. La Universitat ha de reconèixer grups de recerca i xarxes temàtiques que tinguen un objectiu comú en les seues investigacions, siga temàtic, territorial, cultural o qualsevol altra característica, científica, tècnica o artística.
  
3. La Universitat ha de procurar l'obtenció de recursos suficients per al desenvolupament de la investigació, desenvolupament tecnològic i innovació.
  
Article 143
  
El professorat de la Universitat Jaume I, quan publique o difonga els resultats de la seua activitat investigadora, ha de fer constar la seua condició de membre d'aquesta Universitat.
  
Article 144
  
La Comissió d'Investigació i Doctorat, definida en aquests Estatuts, és l'òrgan assessor del Consell de Govern en matèria d'investigació. Són funcions d'aquesta Comissió en els temes d'investigació:
  
a. Assessorar el Consell de Govern sobre la política general d'investigació i sobre les prioritats anuals d'actuació.
  
b. Elaborar la memòria anual de les activitats d'investigació de la Universitat.
  
c. Elevar una proposta al Consell de Govern, d'acord amb la Comissió d'Assumptes Econòmics, sobre la distribució del pressupost de la Universitat dedicat a la investigació i la distribució dels recursos externs per al foment de la investigació.
  
d. Elevar una proposta al Consell de Govern sobre la convocatòria i l'adjudicació de beques i ajudes a la investigació.
  
e. Fer un seguiment de l'activitat investigadora realitzada a la Universitat.
  
Article 145
  
1. La Universitat, els grups d'investigació, els departaments, els instituts universitaris i el professorat, per mitjà dels anteriors, poden contractar amb persones físiques i amb entitats publiques o privades la realització de treballs de caràcter científic, tècnic o artístic, segons el que estableix l'article 83 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats.
  
2. La Universitat ha de gestionar aquests contractes directament o delegant part de les seues funcions, mitjançant conveni.
  
3. En els convenis i contractes, d'acord amb les normes de desenvolupament, s'han de fixar els compromisos de cada una de les parts, les compensacions, si escau, per la utilització dels serveis i la infraestructura de la Universitat, així com les qüestions sobre la titularitat dels drets de propietat intel·lectual o industrial de l'obra resultant.
  
4. Els recursos procedents dels contractes i convenis per a la realització de treballs científics, tècnics o artístics, o ensenyaments d'especialització o activitats especifiques de formació desenvolupades pels departaments, els instituts universitaris d'investigació, els grups d'investigació, o pel professorat al qual fa referència aquest capítol, s'ha de distribuir de la següent manera:
  
a. Una part s'ha de destinar a sufragar tots els costos directes, materials i personals, que suposen la realització del treball o el desenvolupament del curs.
  
b. Una part s'ha de destinar a cobrir els costos indirectes, calculats com a percentatge del pressupost total del conveni o contracte i que serà fixat per les normes de desenvolupament.
  
c. La remuneració que pot percebre el professorat per les activitats a les quals es refereix aquest article, ha de ser a càrrec del superàvit ocasionat, després de deduir tots els costos directes i indirectes, la distribució i l'aplicació del qual s'ha de fer d'acord amb les normes legals en vigor i segons determine la normativa interna de desenvolupament.
  
Article 146
  
La Universitat ha de portar un registre dels grups d'investigació, en el qual han de constar, almenys, els membres de cada un d'aquests, els investigadors principals, el seu historial cientificotècnic i els camps temàtics d'investigació desenvolupats. Un reglament, que ha d'aprovar el Consell de Govern, regularà els aspectes particulars d'aquests grups, considerant especialment els seus procediments d'integració i modificació.
  
Article 147
  
La regulació de les modalitats i quantia de la participació en els beneficis que obtinga la Universitat en l'explotació o cessió dels drets d'aquesta respecte a les invencions realitzades pel professorat universitari, pertanyent a grups d'investigació o individualment, d'acord amb la legislació de patents en vigor, ha de ser fixada per un reglament que ha d'aprovar el Consell de Govern a proposta del Rectorat, en el qual es determine amb exactitud la distribució d'aquests entre la Universitat i els membres del personal docent i investigador afectat.
  
TÍTOL VIII
  
Règim econòmic i financer
  
Article 148
  
La Universitat gaudeix d'autonomia econòmica i financera, d'acord amb el que estableixen les lleis.
  
Capítol I
  
Patrimoni
  
Article 149
  
1. El patrimoni de la Universitat està constituït pel conjunt de béns, drets i obligacions dels quals és titular, i de tots els altres que puga adquirir o li siguen atribuïts per l'ordenament jurídic.
  
2. S'han d'incorporar al patrimoni de la Universitat les donacions que reba i el material inventariable que s'adquirisca a càrrec de fons d'investigació, excepte aquell que per conveni s'haja d'adscriure a altres entitats.
  
3. Correspon a tota la comunitat universitària la conservació i correcta utilització del patrimoni de la Universitat.
  
Article 150
  
1. La Universitat assumeix la titularitat dels béns de domini públic que estiguen afectats al compliment dels seus fins i aquells que en el futur siguen destinats a les mateixes finalitats per l'estat, la comunitat autònoma o les corporacions locals. Els béns de domini públic de titularitat de la Universitat que es desafecten passaran a ser béns patrimonials de la Universitat Jaume I, sense perjudici del que puga disposar-se en la legislació vigent.
  
2. Correspon al Consell de Govern la gestió dels béns de domini públic i els actes de disposició dels béns patrimonials de caràcter immoble, així com dels béns mobles d'extraordinari valor, amb l'aprovació del Consell Social, d'acord amb la legislació autonòmica aplicable. Correspon al Rectorat, a proposta de la Gerència, la disposició dels béns no assenyalats anteriorment.
  
3. En aquests supòsits s'ha de tenir en compte, si escau, el que dispose la legislació sobre patrimoni històric espanyol.
  
Article 151
  
La Universitat, d'acord amb la legislació aplicable, ha de sol·licitar la condició de beneficiària de les expropiacions forçoses que realitzen les administracions publiques, per a l'ampliació o millora dels serveis o equipaments per al compliment dels fins de la Universitat. Per a això, el Consell Social ha d'aprovar, a proposta del Consell de Govern, els projectes d'obres, i el Consell de Govern ha d'aprovar, per tal que l'autoritat competent faça la declaració d'utilitat pública, la llista de béns i drets adscrits.
  
Article 152
  
1. L'inventari general, que correspon elaborar a la Gerència, s'ha d'actualitzar anualment i s'ha de dipositar on aquesta dispose perquè les persones interessades puguen consultar-lo.
  
2. Correspon a la Gerència, a instància del Rectorat, la inscripció en els registres públics dels béns i drets la titularitat dels quals tinga la Universitat.
  
Article 153
  
1. La Universitat Jaume I gaudeix dels beneficis que la legislació vigent estableix per a les entitats sense finalitat lucrativa.
  
2. Els béns destinats al compliment dels fins de la Universitat Jaume I, així com els actes que per al desenvolupament immediat d'aquells fins realitzen, així com els seus rendiments, gaudiran d'exempció tributària, en els termes establerts per la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats i l'altra legislació aplicable en vigor.
  
Capítol II
  
Règim pressupostari
  
Article 154
  
1. La Universitat ha de comptar amb un pressupost anual, únic, públic i equilibrat, que ha d'incloure la totalitat dels seus ingressos i despeses durant l'any natural.
  
2. La Gerència ha de confeccionar l'avantprojecte de pressupost, al qual s'han d'unir les bases d'execució i gestió. El Rectorat l'ha de presentar davant el Consell de Govern i, si aquest l'aprova, s'ha de sotmetre al Consell Social.
  
3. Tot programa d'activitats finançat per recursos específicament afectats ha d'incloure's en el pressupost de la Universitat i ser objecte d'una adequada identificació que en permeta el seguiment comptable.
  
Article 155
  
En finalitzar cada exercici econòmic, la Gerència, sota la direcció del Rectorat, formarà els comptes anuals de la Universitat Jaume I, que han de ser aprovats pel Consell Social a proposta del Consell de Govern.
  
Article 156
  
1. La Universitat ha d'assegurar el control intern de les seues inversions, despeses i ingressos d'acord amb els principis de legalitat, eficàcia i eficiència, que ha d'efectuar la unitat administrativa corresponent, sota la direcció del Rectorat, únic òrgan competent per a exercir-lo.
  
2. El control s'ha de realitzar mitjançant les corresponents tècniques d'auditoria, que haurà de supervisar el Consell Social.
  
3. Correspon a la Generalitat aprovar les normes i procediment sobre control d'aquestes matèries, desenvolupades i adaptades, segons pertoque, pel Rectorat.
  
4. Independentment de les facultats de control extern que exerceixen els òrgans competents, professionals capacitats i independents poden fer auditories financeres o d'altra naturalesa.
  
Capítol III
  
Contractació
  
Article 157
  
El Rectorat és l'òrgan de contractació de la Universitat i està facultat per a subscriure en el seu nom i representació els contractes en què intervinga la Universitat.
  
Article 158
  
En els casos legals en què pertoque, s'han de constituir meses de contractació. L'òrgan de contractació ha de nomenar els components d'aquestes meses d'acord amb la normativa vigent en la matèria; en tot cas, s'ha de garantir la presencia, almenys, d'una persona representant dels instituts, departaments, centres o serveis afectats.
  
TÍTOL IX
  
Règim jurídic
  
Article 159
  
1. En la seua consideració d'administració pública, la Universitat Jaume I gaudeix de totes les prerrogatives i potestats que per a les administracions públiques estableix la legislació dictada en desplegament de l'apartat 18 del punt 1 de l'article 149 de la Constitució.
  
2. L'actuació de la Universitat Jaume I s'ha de regir per les normes universitàries de règim jurídic i de procediment administratiu comú aplicables a les administracions publiques, amb les adaptacions necessàries a la seua estructura organitzativa i a la legislació sectorial universitària i pels procediments que s'establisquen en aquests Estatuts i en les normes que els despleguen.
  
Article 160
  
1. Les resolucions del Rectorat i els acords del Consell Social, del Consell de Govern i del Claustre Universitari posen fi a la via administrativa; aquestes resolucions són impugnables directament davant la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici que la persona interessada puga interposar prèviament recurs de reposició.
  
2. Les resolucions o acords dels altres òrgans de govern són susceptibles de recurs d'alçada davant del Rectorat, excepte els que posen fi a la via administrativa.
  
3. La reclamació prèvia en via administrativa és requisit previ a l'exercici d'accions fundades en dret privat o laboral, excepte en aquells casos en què l'esmentat requisit estiga exceptuat en una disposició amb rang de llei. El Rectorat té competència per a conèixer de la reclamació prèvia, que s'ha de tramitar d'acord amb la legislació vigent.
  
Article 161
  
1. Correspon al Rectorat aprovar l'exercici de les accions que es consideren pertinents per a la defensa dels interessos legítims de la Universitat Jaume I. El Rectorat pot encarregar la defensa i representació processal a l'assessoria jurídica de la Universitat o a altres externes, cosa que ha de posar en coneixement del Consell de Govern.
  
2. En els procediments en què resulte preceptiva la decisió d'un dels òrgans considerats en la legislació universitària estatal i autonòmica aplicable, mitjançant informe, autorització o aprovació, el Rectorat pot declarar-ne la urgència, i aquest òrgan haurà d'adoptar el seu acord en el termini de 10 dies hàbils; altrament s'hi aplicarà la legislació administrativa general en vigor.
  
3. Per a la resolució de conflictes d'atribucions entre òrgans de la Universitat Jaume I que adopten decisions que legalment posen fi a la via administrativa, s'ha de crear una comissió, formada per la persona que ocupe el càrrec de rectora o rector, que la presidirà; un representant de cada un dels òrgans col·legiats els acords dels quals posen fi a la via administrativa; un representant de la conselleria que tinga competències en matèria universitària, i la persona que ocupe la Secretaria General, que actuarà exercint les funcions pròpies del càrrec, amb veu però sense vot.
  
4. Els conflictes d'atribucions entre la resta d'òrgans de la Universitat Jaume I han de ser resolts pel Rectorat.
  
TÍTOL X
  
Règim electoral
  
Article 162
  
1. L'elecció de la representació dels diversos sectors de la comunitat universitària als òrgans de govern de la Universitat Jaume I s'ha de fer mitjançant sufragi universal, lliure, igual, directe i secret.
  
2. El sufragi és un dret personal. No es pot delegar el vot. La normativa electoral ha d'establir els mecanismes per a efectuar el vot anticipat.
  
Article 163
  
1. Són electores i electors el personal docent i investigador i el d'administració i serveis de la Universitat Jaume I que a la data de convocatòria de les eleccions estiga en actiu, i l'estudiantat que en aqueixa mateixa data hi estiga matriculat. Amb aquesta finalitat la Secretaria General de la Universitat publicarà, en el termini com a mínim de 30 dies abans de la celebració de les eleccions, els corresponents censos actualitzats.
  
2. Poden presentar la seua candidatura totes les persones que tinguen la condició d'electores o electors de la comunitat universitària. Les normes electorals han d'establir, si escau, les situacions d'inelegibilitat i incompatibilitat.
  
Article 164
  
1. Les eleccions han de tenir lloc en període lectiu.
  
2. L'òrgan de govern corresponent ha de convocat les eleccions almenys en el termini de 45 dies abans de la finalització del seu mandat.
  
3. Mentre no siguen elegides les persones que formaran el nou òrgan de govern i representació, han de continuar en funcions les anteriors.
  
Article 165
  
1. La Junta Electoral té com a competències l'organització, el control, la proclamació dels resultats i la resolució de les impugnacions de tots els processos electorals de la Universitat Jaume I.
  
2. La Junta Electoral està formada per:
  
a. La presidenta o president, que ha d'elegir el Claustre Universitari per una majoria absoluta dels membres del Claustre. A l'efecte d'aquesta elecció serà admissible el vot anticipat.
  
b. Cinc persones elegides pel Claustre, tot assegurant la representació del personal d'administració i serveis, del docent i investigador i de l'estudiantat de la Universitat.
  
3. La durada del mandat de la Junta és de quatre anys, excepte la representació de l'estudiantat, que s'ha de renovar cada dos anys.
  
4. La Secretaria General prestarà suport tècnic a la Junta Electoral.
  
Article 166
  
Correspon al Claustre elaborar i aprovar la normativa electoral general per la qual es regiran les distintes eleccions.
  
TÍTOL XI
  
Mecanismes de control dels òrgans
  
unipersonals de govern
  
Article 167
  
Els òrgans col·legiats de govern de la Universitat Jaume I poden, mitjançant l'aprovació d'una moció de censura, revocar les persones elegides pel mateix òrgan col·legiat per a ocupar un càrrec.
  
Article 168
  
1. La moció de censura, que ha de ser presentada almenys per una tercera part dels membres del l'òrgan col·legiat corresponent, s'ha de votar entre els deu i trenta dies següents a la seua presentació i ha d'incloure un candidatura alternativa, així com un programa que concrete la seua actuació en el càrrec, si és elegida.
  
2. S'entén aprovada la moció de censura quan voten a favor la majoria absoluta dels membres de l'òrgan corresponent.
  
3. Si no és aprovada, les persones que l'han presentada no poden presentar- ne una altra fins que haja passat almenys un any.
  
4. Aquestes disposicions no seran d'aplicació per al cas previst en l'article 53 d'aquests Estatuts.
  
TÍTOL XII
  
Reforma dels estatuts
  
Article 169
  
1. La iniciativa de reforma total o parcial dels Estatuts correspon:
  
a. Al Consell de Govern, a proposta de més de la meitat dels seus membres.
  
b. Al Claustre universitari, a proposta de la tercera part dels seus membres.
  
2. La iniciativa de reforma s'ha de presentar a la Mesa del Claustre i ha d'incloure el text articulat que es proposa o, almenys, les matèries que es vol reformar i els preceptes la reforma dels quals es propugna.
  
3. La presa en consideració de la iniciativa pel Claustre universitari, convocat a aquest efecte en sessió extraordinària, requereix la seua aprovació per majoria absoluta dels membres claustrals presents.
  
Article 170
  
1. Aprovada pel Claustre universitari la presa en consideració de la iniciativa de reforma, s'ha d'elegir en la mateixa sessió la corresponent comissió per al seu estudi, de la qual formaran part representants de tots els sectors de la comunitat universitària en proporció a la composició del Claustre.
  
2. El dictamen que ha d'emetre la comissió ha de servir de base per a la discussió en el Claustre, i s'ha d'actuar d'acord amb el que dispose el reglament d'aquest.
  
3. La reforma dels Estatuts s'ha d'aprovar per majoria absoluta dels membres del Claustre, convocat amb aquest fi en sessió extraordinària.
  
4. Quan es produïsca una modificació legal que obligue a la reforma parcial d'aquests Estatuts, el Consell de Direcció, amb l'informe previ favorable del Consell de Govern, ha de proposar directament al Claustre universitari el text a reformar, acompanyat de la corresponent fonamentació.
  
5. El Claustre, després d'aprovar la reforma dels Estatuts, l'ha d'elevar a l'administració competent per a la seua aprovació i publicació.
  
6. No es podran presentar propostes de reforma dels Estatuts en els tres mesos anteriors a la finalització del mandat del Claustre.
  
Article 171
  
El procediment d'esmena a què es refereix l'article 6.2 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, s'ha d'ajustar al es preveu en aquest títol, com si es tractara d'una reforma obligada per modificació legal.
  
DISPOSICIONS ADDICIONALS
  
Primera
  
La Universitat ha de publicar periòdicament, en forma escrita o electrònica, els acords i resolucions dels òrgans de govern de la Universitat, sense perjudici de la seua publicació per mandat legal en els butlletins oficials.
  
Segona
  
Els plans d'estudi de la Universitat, per tal de garantir la interdisciplinarietat i l'equilibri en la formació tècnica i humanística, han d'incloure assignatures per a la formació de caràcter pràctic i per a la formació interdisciplinar integral.
  
Tercera
  
La Universitat Jaume I, en les seues comunicacions i publicacions internes i externes, ha de procurar fer ús del llenguatge no sexista i no discriminatori.
  
Quarta
  
La Universitat Jaume I ha de fomentar l'ús prioritari dels materials ecològics i reciclables, de manera que es garantisca el màxim respecte al medi ambient.
  
Cinquena
  
La Universitat Jaume I ha de potenciar una política de places de professorat, especialment les de funcionari, amb dedicació a temps complet.
  
Sisena
  
En el supòsit de creació de nous centres, departaments o instituts, o si es produeix una vacant, la rectora o rector té la facultat de nomenar la persona que ha d'ocupar el Deganat o la Direcció provisional, fins que queden estructurats d'acord amb el que es preveu en aquests Estatuts o es convoquen eleccions.
  
Setena
  
La Universitat Jaume I ha de fomentar l'ús de formats informàtics oberts en la comunicació interna i externa, promoure el desenvolupament i l'ús de programari lliure i afavorir la lliure difusió del coneixement creat per la comunitat universitària.
  
Vuitena
  
La Universitat Jaume I ha d'adoptar les mesures oportunes per a garantir l'accessibilitat a les seues instal·lacions a les persones amb limitacions físiques, psíquiques i sensorials.
  
Novena
  
Als instituts universitaris d'investigació adscrits, mixtos i interuniversitaris, els resultarà d'aplicació el que es disposa en aquests Estatuts per als instituts propis, sempre que no s'opose als seus convenis i reglaments de funcionament.
  
Desena
  
La Universitat Jaume I ha de promoure mesures per prevenir i evitar, dins de la comunitat universitària, l'assetjament psicològic en el treball dels seus membres.
  
DISPOSICIONS TRANSITÒRIES
  
Primera
  
El Claustre Universitari elegit per a l'elaboració d'aquests Estatuts continuarà en funcionament fins a la finalització del període ordinari per al qual van ser elegits els seus membres. En el termini de sis mesos des de l'aprovació pel Claustre d'aquests Estatuts haurà d'adaptar el seu Reglament a aquests i en el termini de tres mesos des de la seua entrada en vigor haurà de renovar els seus representants en els òrgans en què així estiga previst.
  
Segona
  
La rectora o rector elegit després de l'entrada en vigor de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, continuarà en el càrrec fins a la finalització del mandat ordinari per al qual va ser elegit.
  
Tercera
  
En el termini de tres mesos comptador des de l'elecció dels representants claustrals en el Consell de Govern, s'ha d'aprovar el reglament d'aquest òrgan, en el qual es fixen els criteris per a la designació i l'elecció dels representants dels centres, departaments i instituts universitaris. Una vegada aprovat el Reglament del Consell de Govern, s'han d'elegir els membres a qui afecte, d'acord amb el procediment i terminis que s'hi determinen.
  
Quarta
  
En el termini màxim d'un mes des que siga aprovat el seu reglament de funcionament, el Consell de Govern ha d'elegir les persones que l'han de representar en el Consell Social, d'acord amb l'article 45 d'aquests Estatuts.
  
Cinquena
  
1. Els òrgans de govern de les facultats i escoles superiors, dels departaments, i dels instituts, continuaran en les seues funcions fins que esgoten el termini per al que han estat elegits.
  
2. En el termini de sis mesos des de l'entrada en vigor d'aquests Estatuts s'han d'adaptar els reglaments de funcionament dels centres, departaments i instituts, al que es disposa en aquests Estatuts. Si algun d'aquests no compleix aquest mandat en el dit termini, el Consell de Govern dictarà un reglament provisional, que regirà la seua actuació fins que elabore aquella normativa.
  
3. L'elaboració de les propostes d'adaptació dels reglaments de funcionament, la realitzaran els corresponents òrgans col·legiats, llevat dels de règim intern de tots el òrgans de representació de l'estudiantat, que serà competència del Consell de l'Estudiantat, amb la col·laboració dels mateixos òrgans.
  
Sisena
  
Les unitats predepartamentals que hi haja a la Universitat Jaume I en el moment en què el Claustre aprove aquests Estatuts, poden seguir la seua normativa pròpia durant un període màxim d'un any des d'aquest termini.
  
Setena
  
En el termini d'un any des de l'entrada en vigor d'aquests Estatuts, han d'elaborar-se o adaptar-se els reglaments de caràcter general que s'hi preveuen, que han de ser ratificats pels òrgans competents. Mentre no s'aproven, continuaran en vigor les normes elaborades amb anterioritat per la Universitat, sempre que no contradiguen el que disposen aquests Estatuts.
  
Vuitena
  
1. La Universitat, d'acord amb el document de carrera docent i per cada una de les places de professorat ajudant i associat a temps complet incloses en la relació de llocs de treball del personal docent i investigador a temps complet vigent al moment de l'aprovació d'aquests Estatuts, convocarà una plaça de professorat contractat doctor, col·laborador o funcionari dels cossos docents universitaris, amb l'amortització de la primera al moment de presa de possessió de la persona que guanye el concurs.
  
2. Els que a l'entrada en vigor de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, estiguen contractats a la Universitat Jaume I com a professorat ajudant i siguen doctors en el moment de finalitzar el seu contracte, per a ser contractats com a professorat ajudant doctor, no els serà d'aplicació el que es disposa en l'article 50 d'aquesta llei sobre la desvinculació de la Universitat contractant durant dos anys.
  
3. Els que a l'entrada en vigor de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, estiguen contractats a la Universitat Jaume I com a professorat associat i siguen doctors en el moment de finalitzar el seu contracte, per a ser contractats com a professorat ajudant doctor, no els serà d'aplicació el que es disposa en l'article 50 d'aquesta llei sobre la desvinculació de la Universitat contractant durant dos anys.
  
4. En els procediments de selecció per a la dotació de places de professorat ajudant doctor, col·laborador o contractat doctor, es pot considerar mèrit preferent haver tingut, abans de l'11 de novembre de 2002, relació contractual continuada amb la Universitat Jaume I per funcions docents i/o investigadores a temps complet, d'acord amb el que s'estableix en l'apartat 1 d'aquesta disposició transitòria.
  
DISPOSICIÓ DEROGATÒRIA
  
Única
  
Queden derogats els Estatuts de la Universitat Jaume I, aprovats pel Decret 5/1997, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat (DOGV núm. 2922, de 4 de febrer de 1997; correcció d'errades DOGV núm. 3005, de 3 de juny de 1997).



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Còpia Permalink ELI

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4658, del 26-12-2003 (2003/13627)

DECRETO 252/2003, de 19 de diciembre, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Jaume I de Castellón.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estado**DEROGADA**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2003/12/19/252/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   4658

Fecha DOGV
:   26-12-2003

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   2003/13627

CVE


Fecha del documento
:   19-12-2003

Organismo emisor
:   Conselleria de Cultura, Cultura y Deporte

Tipo de documento
:   Decreto

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Universitat Jaume I](javascript:void(0))
    * [Castellón de la Plana](javascript:void(0))
    * [legislación](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [reglamento interno](javascript:void(0))

DECRETO 252/2003, de 19 de diciembre, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Jaume I de Castellón. [2003/13627]
  
La Universidad Jaume I de Castellón ha solicitado la aprobación de la propuesta de Estatutos, aprobada por el Claustro de la Universidad en su sesión de 16 de mayo de 2003, cumpliendo lo establecido en la disposición transitoria segunda de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
  
La solicitud ha sido tramitada de acuerdo con las previsiones contenidas en el artículo 6.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, habiéndose efectuado el previo control de legalidad. Por Acuerdo de 17 de octubre de 2003, del Consell de la Generalitat, se formularon diversos reparos de legalidad a la propuesta.
  
El Claustro de la Universidad Jaume I de Castellón, en sesión de 10 de noviembre de 2003 ha aprobado una nueva propuesta de Estatutos.
  
Por todo ello, a propuesta del conseller de Cultura, Educación y Deporte, oído el Consejo Jurídico Consultivo de la Comunidad Valenciana, y previa deliberación del Consell de la Generalitat, en la reunión del día 19 de diciembre de 2003,
  
DECRETO
  
Artículo único
  
Aprobar los Estatutos de la Universidad Jaume I de Castellón de acuerdo con el texto contenido en el anexo a este decreto.
  
DISPOSICIÓN DEROGATORIA
  
Queda derogado el Decreto 5/1997, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por el que se aprobaron los Estatutos de la Universidad Jaume I de Castellón.
  
DISPOSICIÓN FINAL
  
Este decreto entrará en vigor a partir de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Valencia, 19 de diciembre de 2003
  
El presidente de la Generalitat,
  
FRANCISCO CAMPS ORTIZ
  
El conseller de Cultura, Educación y Deporte,
  
ESTEBAN GONZÁLEZ PONS
  
ANEXO
  
Estatutos Universidad Jaume I de Castellón
  
SUMARIO
  
PREÁMBULO
  
TÍTULO PRELIMINAR. Naturaleza, principios, finalidades y competencias
  
TÍTULO I. Estructura y organización de la Universidad
  
Capítulo I. Disposiciones generales
  
Capítulo II. Facultades y escuelas superiores
  
Capítulo III. Departamentos
  
Capítulo IV. Institutos universitarios de investigación
  
Capítulo V. Otros centros, estructuras y servicios universitarios
  
Sección primera. Otros centros y estructuras
  
Sección segunda. Servicios universitarios
  
TÍTULO II. Órganos de gobierno y representación
  
Capítulo I. Disposiciones generales
  
Capítulo II. Órganos colegiados de ámbito general
  
Sección primera. Consejo Social
  
Sección segunda. Consejo de Gobierno
  
Sección tercera. Claustro Universitario
  
Sección cuarta. Junta Consultiva
  
Sección quinta. Consejo del Estudiantado
  
Capítulo III. Órganos colegiados de ámbito particular
  
Sección primera. Junta de Facultad y de Escuela Superior
  
Sección segunda. Consejo de Departamento
  
Sección tercera. Consejo de Instituto Universitario de Investigación propio
  
Capítulo IV. Órganos unipersonales de ámbito general
  
Sección primera. Rectorado
  
Sección segunda. Consejo de Dirección
  
Sección tercera. Vicerrectorados
  
Sección cuarta. Secretaría General
  
Sección quinta. Gerencia
  
Capítulo V. Órganos unipersonales de ámbito particular
  
Sección primera. Decanatos, direcciones y secretarías de facultades y de escuelas superiores
  
Sección segunda. Direcciones y secretarías de departamento
  
Sección tercera. Vicedecanatos y vicedirecciones
  
Sección cuarta. Direcciones y secretarías de institutos universitarios de investigación
  
Capítulo VI. Órganos de asesoramiento y de negociación
  
TÍTULO III. Personal docente e investigador
  
Capítulo I. Disposiciones generales
  
Sección primera. Categorías
  
Sección segunda. Derechos y deberes
  
Sección tercera. Plantillas, provisión de plazas y contratación
  
Capítulo II. Personal docente e investigador funcionario
  
Capítulo III. Personal docente e investigador contratado
  
Sección primera. Disposiciones generales
  
Sección segunda. Profesorado asociado, visitante y emérito
  
Sección tercera. Profesorado ayudante
  
Sección cuarta. Profesorado contratado indefinido
  
Capítulo IV. Personal docente e investigador en formación: becarias y becarios
  
Capítulo V. Licencias de estudios
  
Capítulo VI. Órganos de representación y participación
  
TÍTULO IV. Estudiantado
  
Capítulo I. Acceso a la Universidad
  
Capítulo II. Derechos y deberes del estudiantado
  
Capítulo III. Becas y ayudas
  
Capítulo IV. Representación del estudiantado
  
TÍTULO V . Personal de administración y servicios
  
TÍTULO VI. Sindicatura de Agravios
  
TÍTULO VII. Estudio e investigación
  
Capítulo I. Docencia y estudio
  
Sección Primera. Planes de estudio
  
Sección Segunda. Tercer ciclo
  
Capítulo II. Investigación
  
TÍTULO VIII. Régimen económico y financiero
  
Capítulo I. Patrimonio
  
Capítulo II. Régimen presupuestario
  
Capítulo III. Contratación
  
TÍTULO IX. Régimen jurídico
  
TÍTULO X. Régimen electoral
  
TÍTULO XI. Mecanismos de control de los órganos unipersonales de Gobierno
  
TÍTULO XII. Reforma de los Estatutos
  
DISPOSICIONES ADICIONALES
  
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  
DISPOSICIÓN DEROGATORIA
  
PREÁMBULO
  
La Universitat Jaume I de Castelló recibe el nombre del rey que determina el origen político del pueblo valenciano actual. Desde esta realidad histórica heredada de la antigua Corona de Aragón, la Generalitat, al amparo del artículo 27.5 de la Constitución española y del artículo 35 del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana, la creó como institución máxima de la docencia y la investigación en las comarcas del norte del País Valenciano.
  
La Universitat Jaume I es heredera de la tradición educativa, representada, en ciudades y villas de estas comarcas, por las Aulas de Gramática, las Aulas de Latinidad y otras instituciones históricas de educación y enseñanza, culminadas, en época contemporánea, por la Escuela de Formación del Profesorado y el Colegio Universitario de Castelló, pertenecientes, hasta el nacimiento de nuestra institución, a la Universitat de València-Estudi General.
  
La Universitat Jaume I recoge e impulsa la actividad cultural y científica motivada por la transformación social moderna de la sociedad castellonense, a partir de la agricultura, el comercio, la industria y el turismo.
  
La Universitat Jaume I se integra en la ciudad de Castelló de la Plana, vinculándose a sus transformaciones arquitectónicas y urbanísticas contemporáneas.
  
La Universitat Jaume I, como institución autónoma universitaria, combina el universalismo definitorio de la actividad científica y cultural con la integración en la sociedad valenciana, como servicio público para el progreso y como depositaria de principios generales compartidos.
  
La Universitat Jaume I se define como una institución abierta, implicada en la construcción europea a partir del ámbito mediterráneo, que incorpora, especialmente, los valores definidos por el humanismo y la tradición del pensamiento europeo.
  
La Universitat Jaume I valora la educación como participación en la transformación económica y cultural del conjunto de la sociedad e incorpora a sus actividades, como instrumentos de acción positiva, la mejora continua de la calidad en todos sus servicios, el compromiso social, el principio de solidaridad, el respeto a la diversidad, la igualdad entre los hombres y las mujeres, la mejora y protección del medio ambiente y el trabajo por la paz. En el ámbito interno, la Universidad promueve medidas de acción positiva a favor de una participación igualitaria en sus instituciones de todos los miembros de la comunidad universitaria.
  
La Universitat Jaume I, en virtud de estas ideas, y de la voluntad de ser fiel en un marco de diálogo y tolerancia, se otorga estos Estatutos, continuadores de los que en 1997 se aprobaron, con las modificaciones obligadas por la nueva legislación universitaria.
  
TÍTULO PRELIMINAR
  
Naturaleza, principios, finalidades y competencias
  
Artículo 1
  
La Universitat Jaume I es una institución de derecho e interés público, con personalidad jurídica y patrimonio propio, al servicio de la sociedad en el ámbito del estudio, la docencia y la investigación, y de acuerdo con el apartado 10 del artículo 27 de la Constitución disfruta de autonomía en los términos establecidos en la legislación vigente.
  
Artículo 2
  
La sede de la Universitat Jaume I es la ciudad de Castelló de la Plana, con posibilidad de extensión de sus actividades a otros ámbitos territoriales.
  
Artículo 3
  
1. La Universitat Jaume I postula como principios rectores de su actuación los de libertad, democracia, justicia, igualdad, independencia, pluralidad, integración de colectivos desfavorecidos, paz y solidaridad. Corresponde a los órganos de gobierno de esta Universidad tomar, en su caso, medidas de acción positiva para dar cumplimiento efectivo a estos principios.
  
2. La actividad de la Universitat Jaume I, así como su autonomía, se fundamentan en el principio de libertad académica, que se manifiesta en las libertades de cátedra, de investigación y de estudio.
  
Artículo 4
  
La Universidad debe procurar la formación integral de sus miembros para la participación en el progreso de la sociedad, contribuyendo a lograr una convivencia pacífica, justa, solidaria, no discriminatoria y con respeto al medio ambiente, ejerciendo su vocación universal a partir de la inserción en la tradición histórica y cultural del entorno, mediterránea y europea.
  
Artículo 5
  
Son finalidades de la Universitat Jaume I al servicio de la sociedad:
  
a. Dedicar especial atención al estudio y desarrollo de la cultura, la ciencia y la técnica de la Comunidad Valenciana, partiendo del entorno histórico, social y económico en que se encuentra insertada esta Universidad.
  
b. Desarrollar y prestar servicios con criterios de calidad mediante la promoción de la mejora continuada y el fomento de la excelencia.
  
c. Sobresalir en la docencia y en la formación para la investigación.
  
d. Sobresalir en la investigación, la creación, el desarrollo, la transmisión y la crítica en todos los campos de la ciencia, la técnica, las artes y la cultura.
  
e. Sobresalir en la preparación para el ejercicio de actividades profesionales que exijan la aplicación de conocimientos y métodos científicos y para la creación artística.
  
f. Impulsar el multilingüismo en el marco de la docencia y la investigación.
  
g. Participar en el progreso y desarrollo de la sociedad, mediante la difusión, la valoración, la crítica y la transferencia de conocimiento al servicio de la cultura, de la calidad de vida y del desarrollo social y económico, así como la aplicación del saber científico.
  
h. Potenciar actividades de mejora de la docencia universitaria y contribuir al perfeccionamiento del sistema educativo.
  
i. Potenciar el conocimiento y el uso de la lengua propia, valenciano según el Estatuto de Autonomía, atendiendo a su consolidación y plena normalización en toda la comunidad universitaria.
  
j. Potenciar la formación de los miembros de la comunidad universitaria para la participación y el compromiso con el desarrollo de la sociedad civil.
  
k. Promover actividades de difusión del conocimiento y de la cultura entre todos los sectores sociales y grupos de edad, a través de la extensión universitaria y de la formación permanente.
  
l. Promover la inserción en la comunidad científica internacional de su personal y promover también el intercambio de estudiantes en programas de ámbito supranacional.
  
Artículo 6
  
Son competencias de la Universitat Jaume I:
  
a. Contratar personas, obras, servicios y cualquier tipo de suministros.
  
b. Crear, modificar y suprimir estructuras que actúan como apoyo de la investigación, la docencia, la administración y otros servicios.
  
c. Determinar el régimen de admisión, permanencia y evaluación del estudiantado en los términos que establezca la legislación vigente, y crear y adjudicar fórmulas de oferta de estudio.
  
d. Elaborar y aprobar el proyecto de sus Estatutos y las posibles reformas que se puedan hacer, y elevarlos a la administración competente para su aprobación y publicación, así como elaborar y aprobar las normas que los desarrollan.
  
e. Elaborar, aprobar y gestionar los presupuestos y administrar los bienes propios.
  
f. Elaborar, aprobar y revisar, en su caso, los planes de estudios, planes de investigación y de enseñanzas específicas de formación permanente.
  
g. Elegir, designar y remover los órganos de gobierno y representación.
  
h. Establecer relaciones de cooperación con otras instituciones académicas, culturales o científicas de otros países.
  
i. Establecer relaciones y Convenios de colaboración con otras entidades de carácter público o privado.
  
j. Expedir los correspondientes títulos y diplomas de los estudios oficiales y propios impartidos por la Universidad.
  
k. Seleccionar, formar, perfeccionar, evaluar y promocionar el personal docente e investigador y de administración y servicios, y establecer y modificar las relaciones de puestos de trabajo correspondientes.
  
l. Cualquier otra competencia que atribuya la ley o estos Estatutos.
  
Artículo 7
  
Las lenguas oficiales de la Universitat Jaume I son las lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana, respetando los derechos lingüísticos que se derivan del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Artículo 8
  
1. La marca de la Universidad está constituida por el conjunto de símbolo y logotipo:
  
a. El símbolo está formado por las iniciales de la institución (UJI) y dos grafismos (corona y ojo) distribuidos sobre un cuadrado.
  
b. Cada elemento de este símbolo contiene un color diferente, en total cinco tintas planas: la «U» es de color azul claro, número 310 de la norma Pantone; la «J» es de color verde, número 354 de la norma Pantone; la «I» es de color rojo, número 485 de la norma Pantone; la corona es amarilla, número 108 de la norma Pantone; el ojo es blanco (que no cuenta como tinta), y el cuadrado es de color violeta, núm. 2735 de la norma Pantone, que es el fondo sobre el cual se disponen los anteriores signos.
  
c. Tanto las iniciales como los grafismos y el cuadrado están resueltos a mano alzada, de manera que los lados son formas irregulares.
  
d. El logotipo contiene la denominación normalizada de la institución: Universitat Jaume I.
  
e. La tipografía utilizada es Times New Roman. Las iniciales destacan en cuerpo y tipo, puesto que son tipografía Futura Bold Expandida.
  
f. El color del logotipo es violeta, número 2735 de la norma Pantone.
  
g. La marca está formada por el símbolo y, justo debajo, el logotipo como base del símbolo. También podrá ser utilizado, cuando sea conveniente, la marca formada por el símbolo y, al lateral derecho, el logotipo.
  
2. El Consejo de Gobierno debe regular el uso de la marca.
  
3. El lema de la Universidad es Sapientia sola libertas est.
  
TÍTULO I
  
Estructura y organización de la universidad
  
Capítulo I
  
Disposiciones generales
  
Artículo 9
  
1. La Universitat Jaume I se estructura de la manera siguiente:
  
a. Facultades y Escuelas técnicas superiores.
  
b. Departamentos.
  
c. Institutos universitarios de investigación.
  
d. Otros centros y estructuras.
  
2. De acuerdo con la legislación vigente, pueden adscribirse a la Universidad centros docentes, de investigación o de creación artística, de carácter público o privado.
  
Artículo 10
  
El Consejo de Gobierno aprobará un texto normativo marco para las facultades y Escuelas técnicas superiores, así como otros para los departamentos e institutos, en los cuales se fijarán los aspectos legales que necesariamente deberán ser tenidos en cuenta por cada uno de los centros para fijar su propio reglamento de funcionamiento.
  
Capítulo II
  
Facultades y escuelas superiores
  
Artículo 11
  
Las facultades y las Escuelas técnicas superiores son centros encargados de la organización de las enseñanzas conducentes a la obtención de títulos de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional, así como de títulos propios, y de los procedimientos académicos, administrativos y de gestión universitaria que les correspondan. En un mismo centro universitario pueden desarrollarse estudios que conduzcan a diferentes titulaciones académicas.
  
Artículo 12
  
La creación, modificación o supresión de facultades y Escuelas técnicas superiores corresponde a la Generalitat, a propuesta del Consejo Social o por iniciativa propia con el acuerdo del mencionado Consejo; en los dos casos es necesario el informe previo del Consejo de Gobierno y del Claustro de la Universidad.
  
Artículo 13
  
1. En su caso, la propuesta de creación o de modificación a cargo del Consejo Social debe ir acompañada de una memoria, que incluirá como mínimo los aspectos siguientes:
  
a. Objetivos académicos que se persiguen y necesidades que se pretenden satisfacer.
  
b. Los recursos económicos, el personal docente e investigador y el de administración y servicios que se necesita para el buen funcionamiento de la facultad o escuela.
  
c. Las titulaciones y los departamentos que se ven afectados por la propuesta.
  
2. El expediente se someterá a un periodo de información pública de un mes, como mínimo.
  
Artículo 14
  
1. Las facultades y escuelas superiores de la Universidad Jaume I organizarán las enseñanzas que les corresponda impartir conducentes a la obtención de títulos de carácter oficial y validez en todo el territorio del Estado.
  
2. En particular, son funciones de las facultades y de las Escuelas técnicas superiores:
  
a. Difundir la cultura y promover actividades de extensión universitaria.
  
b. Garantizar la observación de la normativa vigente en el centro.
  
c. Gestionar las partidas presupuestarias que les corresponden.
  
d. Informar de los planes de organización de la docencia propuestos por los departamentos.
  
e. Organizar los servicios de acuerdo con la planificación que se establezca en el organigrama general de la Universidad.
  
f. Organizar, coordinar y llevar a cabo la gestión de la docencia.
  
g. Organizar, coordinar y supervisar las actividades académicas y administrativas que se realizan en ejecución de los planes de estudios respectivos.
  
h. Procurar, sostener y aplicar una docencia de calidad.
  
i. Proponer y coordinar la elaboración de los planes de estudios respectivos, de acuerdo con los criterios establecidos por los órganos de gobierno de ámbito general.
  
j. Cualquiera otras que la ley y estos Estatutos les confieran.
  
Artículo 15
  
Los órganos de gobierno de las facultades y de las escuelas superiores son la Junta de Facultad o Escuela, en su caso la Junta Permanente, el Decanato o la Dirección, la Secretaría, y los vicedecanatos o vicedirecciones.
  
Capítulo III
  
Departamentos
  
Artículo 16
  
1. Los departamentos son los encargados de coordinar las enseñanzas universitarias de una o de diversas áreas de conocimiento en uno o en diversos centros, de acuerdo con la programación docente de la Universidad, y de prestar apoyo a las actividades e iniciativas docentes e investigadoras del profesorado.
  
2. La creación, constitución, modificación y supresión de los departamentos se debe llevar a cabo de acuerdo con los términos previstos por la legislación vigente. Se constituirán por áreas de conocimiento científico, técnico o artístico, y agruparán a todo el personal docente e investigador adscrito a esas áreas.
  
3. Pueden constituirse departamentos interuniversitarios mediante Convenios entre la Universitat Jaume I y otras universidades, de acuerdo con la legislación vigente.
  
4. Para la creación y constitución de los departamentos, el Consejo de Gobierno, previo informe del Consejo de Coordinación Universitaria y ajustándose a criterios de interdisciplinariedad o especialización científica, puede agrupar al personal docente e investigador en áreas de conocimiento creadas por la misma Universidad y distintas de las incluidas en el catálogo establecido por el Consejo de Coordinación Universitaria. A los efectos de concurso y provisión de plazas, se actuará según lo previsto en la legislación vigente.
  
5. El Consejo de Gobierno, a propuesta del propio departamento, determinará la denominación y la adscripción a un centro.
  
Artículo 17
  
A petición de un departamento, el Consejo de Gobierno de la Universidad puede autorizar la adscripción temporal a éste de hasta dos miembros del personal docente e investigador que pertenecen a otro o a otros departamentos, con el informe favorable de estos departamentos y con la consulta previa del profesorado afectado; la duración de esta adscripción no puede ser superior a un curso académico, aun cuando puede prorrogarse por causa suficientemente justificada durante otro curso, con el informe favorable de los departamentos afectados. El personal docente e investigador adscrito temporalmente a un departamento no se tomará en consideración a los efectos del cómputo mínimo para la constitución de un departamento.
  
Artículo 18
  
Son funciones de los departamentos:
  
a. Aprobar, con el informe favorable de la Junta de Facultad o de Escuela, el plan de organización docente, de acuerdo con los criterios fijados por los órganos de gobierno de la Universidad.
  
b. Colaborar con el resto de los órganos de la Universidad en la realización de sus funciones.
  
c. Conocer, coordinar y participar en la evaluación de las actividades del personal docente e investigador y de administración y servicios que desarrolle sus funciones en el departamento.
  
d. Impulsar y coordinar actividades de asesoramiento técnico, científico, artístico, pedagógico y cualquier otra actividad de tipo cultural.
  
e. Impulsar y prestar apoyo a la docencia de las disciplinas de las que sean responsables y participar en los procesos de evaluación pertinentes, en el marco general de la programación de las enseñanzas de primer, segundo y tercer ciclo, y de otros cursos de especialización que la Universidad imparta.
  
f. Impulsar y prestar apoyo a las actividades e iniciativas de investigación del personal docente e investigador.
  
g. Impulsar la actualización científica, técnica, artística y pedagógica de sus miembros, así como establecer mecanismos que garanticen la calidad y mejora en el ámbito de su competencia.
  
h. Participar en el procedimiento de selección del personal docente e investigador y de administración y servicios que desarrolla sus funciones en el departamento.
  
i. Participar en la elaboración de los planes de estudios y en todas aquellas actividades que afecten a las áreas de conocimiento integradas en el departamento dentro sus competencias.
  
j. Proponer las plantillas de personal y administrar el presupuesto y los medios materiales propios del departamento en el marco de la planificación general acordada por la Universidad.
  
Artículo 19
  
1. La creación de un departamento, la supresión o la modificación de las áreas de competencia científica, la aprobará el Consejo de Gobierno, previo informe de los departamentos afectados y de los centros relacionados con la especialidad o áreas de conocimiento de que se trate, de acuerdo con la legislación vigente.
  
2. La iniciativa para la creación, modificación o supresión de departamentos corresponde al Consejo de Gobierno, al personal docente e investigador, a los departamentos y a los centros relacionados con la especialidad o área de conocimiento de que se trate. En lo restante, será de aplicación en esta materia la normativa en vigor y los criterios que en ella se establezcan
  
3. La creación de un departamento interuniversitario requiere el establecimiento previo de un Convenio y las otras formalidades exigidas en este capítulo para la creación o supresión de los departamentos.
  
Artículo 20
  
1. La creación o modificación de los departamentos requiere una memoria justificativa que deberá incluir como mínimo:
  
a. Área o áreas de conocimiento y asignaturas.
  
b. Justificación académica de los objetivos docentes y de las líneas de investigación.
  
c. Plan económico.
  
d. Medios personales y materiales.
  
2. El expediente se someterá a un periodo de información pública de un mes.
  
Artículo 21
  
Los órganos de gobierno de los departamentos son el Consejo, la Junta Permanente, la Dirección y la Secretaría.
  
Capítulo IV
  
Institutos universitarios de investigación
  
Artículo 22
  
1. Los institutos universitarios de investigación estarán dedicados a la investigación científica y técnica, a la creación artística, al desarrollo tecnológico y a la innovación.
  
2. Asimismo, pueden organizar y desarrollar programas y estudios de doctorado y de postgrado propios de sus áreas de conocimiento respectivas, así como proporcionar asesoramiento técnico a la Universidad y a la sociedad en el ámbito de su competencia.
  
Artículo 23
  
1. Los institutos universitarios de investigación deben dedicar parte de su actividad a fomentar la especialización y la actualización científica, técnica y pedagógica de sus miembros.
  
2. Quien concluya sus estudios en los institutos universitarios tiene derecho a la titulación especial que acredite estos estudios.
  
Artículo 24
  
Los institutos universitarios de investigación pueden ser: propios de la Universitat Jaume I; adscritos a ésta, ya sean de naturaleza pública o privada; mixtos, creados mediante un Convenio con otras instituciones públicas o privadas, e interuniversitarios.
  
Artículo 25
  
1. La creación, la modificación, la fusión o la supresión de institutos universitarios de investigación corresponde a la Generalitat, a propuesta del Consejo Social o por propia iniciativa con el acuerdo del mencionado Consejo; en los dos casos será necesario el informe previo del Consejo de Gobierno de la Universidad.
  
2. La adscripción de instituciones o centros de investigación de carácter público o privado a institutos de investigación de la Universitat Jaume I se hará de acuerdo con la legislación vigente y se aplicarán las disposiciones de estos Estatutos en la medida que resulten compatibles.
  
Artículo 26
  
1. La propuesta de creación de los institutos universitarios de investigación deberá ir acompañada de una memoria en la cual se deberán incluir, al menos, los puntos siguientes:
  
a. Objetivos, funciones y ámbito de competencias y actividades.
  
b. La conveniencia científica del instituto y la relevancia social.
  
c. El personal que se prevea y la dedicación correspondiente.
  
d. Planes que desarrollará.
  
e. Previsiones económico-financieras y utilización de recursos.
  
2. El expediente se deberá someter a un periodo de información pública no inferior a un mes.
  
Artículo 27
  
Será miembro de los institutos universitarios de investigación el personal investigador propio y el profesorado y personal investigador que esté adscrito a departamentos o grupos de investigación de ésta o de otras Universidades o centros de investigación y se integre en el instituto en las condiciones que se reglamenten.
  
Artículo 28
  
1. Los órganos de gobierno de los institutos universitarios de investigación son el Consejo de Instituto, la Junta Permanente, la Dirección y la Secretaría.
  
2. Los institutos universitarios de investigación propios se regirán por la legislación universitaria general, por estos Estatutos, por el Convenio de adscripción, en su caso, y por su reglamento específico de funcionamiento, que aprobará el Consejo de Gobierno.
  
3. La financiación de los institutos universitarios de investigación propios se realizará por medio de presupuesto general de la Universidad.
  
Artículo 29
  
1. Los institutos universitarios de investigación adscritos, mixtos e interuniversitarios se regirán por la legislación universitaria en vigor, por estos Estatutos, por el Convenio de creación o adscripción, en su caso y por sus propias normas. En los Convenios y sus normas de desarrollo, que se incorporarán al expediente de creación, se deberán hacer constar sus específicas peculiaridades de carácter organizativo, económico-financiero y de funcionamiento, y también la dotación económica, tanto la externa como la aportada por la Universitat Jaume I.
  
2. Podrán vincularse a la Universidad con el carácter de institutos universitarios de investigación adscritos, mediante un Convenio, centros o instituciones de investigación o de creación artística, promovidos por instituciones ajenas a la Universidad.
  
3. El Convenio de los institutos universitarios de investigación mixtos establecerá el grado de dependencia respecto de las entidades colaboradoras, el grado de aportación respectiva del personal, los medios y las instalaciones y el reglamento por el cual se regirán.
  
4. Los institutos universitarios de investigación pueden tener, cuando sus actividades lo aconsejen, carácter interuniversitario mediante un Convenio especial con otras universidades.
  
5. En todo lo no previsto por su regulación específica, los institutos universitarios de investigación adscritos y mixtos se regirán por lo que disponen estos Estatutos para los institutos universitarios propios y por su propio reglamento.
  
Capítulo V
  
Otros centros, estructuras y servicios universitarios
  
Sección primera
  
Otros centros y estructuras
  
Artículo 30
  
1. La Universidad puede crear o adscribir centros para la realización de funciones docentes, de actividades de carácter científico, técnico, artístico o de prestación de servicios, en uso de su autonomía organizativa.
  
2. La creación o adscripción, y también la modificación o supresión de centros, la realizará el Consejo Social a propuesta del Consejo de Dirección, tras el informe favorable del Consejo de Gobierno, y la Junta Consultiva. En estos procedimientos será preceptivo también el informe de los centros y departamentos afectados.
  
3. La propuesta de creación o adscripción deberá ir acompañada de una memoria similar a la exigida para la creación de centros docentes o investigadores en estos Estatutos. Esta propuesta deberá justificar la imposibilidad de atender estas funciones a través de los centros o órganos académicos propios ya existentes.
  
4. Los centros de enseñanza universitaria que se puedan adscribir a la Universitat Jaume I se regularán por lo que dispone la legislación vigente, de acuerdo con el procedimiento de adscripción que se fije.
  
5. Los grupos de investigación previstos en la legislación vigente no tendrán por sí mismos la consideración de centros universitarios.
  
Artículo 31
  
1. La Universidad podrá crear fundaciones y entidades con personalidad jurídica propia o estructuras que ayuden a la realización de fines específicos universitarios o que contribuyan a una mejor docencia, investigación o gestión. El Consejo de Gobierno elaborará un reglamento marco en el cual se regulará su régimen jurídico común.
  
2. Serán admisibles como entidades y estructuras, además de las fundaciones, los consorcios, asociaciones, sociedades civiles o mercantiles, empresas tecnológicas con participación de los propios miembros de la comunidad universitaria, y cualquier otra permitida por las normas vigentes, creadas exclusivamente por la Universidad o de naturaleza mixta.
  
3. En las entidades y fundaciones en las cuales entre sus fines estatutarios predominen los de carácter universitario y aquéllas en las que la participación mayoritaria sea de la Universitat Jaume I, la presidencia corresponderá al Rectorado. Se regularán por lo que establezcan sus normas propias de funcionamiento.
  
Sección segunda
  
Servicios universitarios
  
Artículo 32
  
Los servicios universitarios son unidades específicas de apoyo al correcto desarrollo de las actividades de la Universitat Jaume I para el cumplimiento de sus fines.
  
Artículo 33
  
El Consejo de Gobierno acordará la creación o supresión de un servicio y la aprobación, en su caso, de su reglamento de funcionamiento, en el cual se especificarán las condiciones de prestación del servicio y la dependencia orgánica y funcional. La Universidad podrá encargar la prestación o gestión de los servicios a otras personas o entidades.
  
Artículo 34
  
1. La Universidad dispondrá, entre otros, de los siguientes servicios:
  
a. La Biblioteca-Centro de Documentación, que será centralizada y única en el campus, e integrará todos los fondos bibliográficos y documentales de la Universidad, cualquiera que sea su soporte material, su procedencia, el concepto presupuestario o el procedimiento seguido para su adquisición, es un centro de recursos de información científica, técnica, artística, jurídico-económica y humanística, para prestar apoyo a los usuarios en el aprendizaje, la docencia y la investigación.
  
b. El Servicio de Informática, que es el encargado de la organización general de los sistemas automatizados de información, de la organización general de la red, de la prestación de apoyo informático a la gestión y de la atención a sus miembros como usuarios de bienes informáticos de titularidad de la Universidad.
  
2. La Universidad creará los servicios necesarios para dar cumplimiento a la gestión de la investigación y a la transferencia de sus resultados al entorno social; a la planificación y gestión de la docencia; a la mejora de su calidad; a la normalización de la lengua propia y al uso de otras lenguas de interés científico y cultural; a las actividades culturales, físicas y deportivas; al diseño y ejecución de una política de publicaciones y de desarrollo de medios audiovisuales; a la formación continuada de su personal y a ofrecer servicios de información y orientación al estudiantado; al impulso en la utilización de las nuevas tecnologías, en especial en los ámbitos de la docencia y de la gestión; y aquellos otros que resulten necesarios para el cumplimiento de los fines de la Universidad.
  
TÍTULO II
  
Órganos de gobierno y representación
  
Capítulo I
  
Disposiciones generales
  
Artículo 35
  
El gobierno y la administración de la Universidad se articulan a través de los principios siguientes: el de representación de todos los colectivos de la comunidad universitaria y el de elección de las personas que ocuparán cargos académicos o formarán parte de los órganos colegiados, excepto si hay una disposición legal o estatutaria que indique lo contrario.
  
Artículo 36
  
El gobierno y la administración de la Universidad se articula por la vía de los órganos siguientes:
  
a. Órganos colegiados de ámbito general: el Consejo Social, el Consejo de Gobierno, el Claustro Universitario, la Junta Consultiva y el Consejo del Estudiantado.
  
b. Órganos colegiados de ámbito particular: el Consejo y la Junta Permanente del Departamento, el Consejo y la Junta Permanente del Instituto, la Junta de Centro y, en su caso, la Junta Permanente del Centro.
  
c. Órganos unipersonales de ámbito general: el Rectorado y los vicerrectorados, la Secretaría General y la Gerencia.
  
d. Órganos unipersonales de ámbito particular: los decanatos y las direcciones de escuela, las direcciones de departamentos e institutos, los vicedecanatos y las vicedirecciones, y las secretarías de departamento, de institutos, de facultades y de escuelas superiores.
  
Capítulo II
  
Órganos colegiados de ámbito general
  
Sección primera
  
Consejo Social
  
Artículo 37
  
El Consejo Social es el órgano de participación de la sociedad en la Universitat Jaume I y también un órgano para la relación y colaboración de ésta con la sociedad. Para su composición, organización, competencias y funcionamiento, se estará a lo que dispone la legislación vigente.
  
Artículo 38
  
1. El Consejo Social estará formado, además de por sus miembros natos, por representantes del Consejo de Gobierno y representantes de los intereses sociales, que se elegirán de acuerdo con lo que establezca la legislación en vigor.
  
2. La elección de los representantes de la sociedad se realizará de acuerdo con lo que disponga la legislación autonómica.
  
3. Son miembros natos la persona que ocupa el Rectorado, los responsables de la Secretaría General y de la Gerencia, además de una profesora o profesor, un estudiante y un representante del personal de administración y servicios, elegidos por el Consejo de Gobierno entre sus miembros. Si es necesaria una sustitución de cualquiera de estos tres últimos representantes, el Consejo de Gobierno acordará los nombres de los sustitutos.
  
4. La condición de miembro del Consejo Social en representación del Consejo de Gobierno es indelegable y cesa cuando se pierde la condición de miembro del mismo, o por acuerdo del órgano que lo ha nombrado.
  
Artículo 39
  
El Consejo Social debe basar su actuación en la consecución del consenso con la Universitat Jaume I a la hora de analizar y adoptar las decisiones que por competencias propias le corresponden. Su funcionamiento se ajustará a los siguientes criterios generales:
  
a. Incentivación de la colaboración de la sociedad en la financiación de la Universidad.
  
b. Potenciación de las relaciones entre la Universidad y el entorno cultural, profesional, económico y social de las comarcas castellonenses al servicio de la excelencia de sus fines propios.
  
c. Supervisión de las actividades de carácter económico de la Universidad y del rendimiento de sus servicios.
  
Artículo 40
  
1. Sin perjuicio de lo que dispone la legislación vigente estatal y autonómica valenciana, son competencias del Consejo Social, en relación con las actividades de organización y programación:
  
a. Acordar con el Rectorado el nombramiento de la persona que ocupe la Gerencia.
  
b. Aprobar, a propuesta del Consejo de Gobierno, las concesiones de créditos extraordinarios y suplementos de crédito siempre y cuando haya de efectuarse un gasto que no pueda ser aplazado hasta el ejercicio siguiente y para el cual no exista crédito consignado en los presupuestos o el existente sea insuficiente y tenga el carácter de no ampliable.
  
c. Aprobar la programación plurianual de la Universidad.
  
d. Aprobar las normas que regulen la permanencia en la Universidad de los estudiantes, de acuerdo con las características de los respectivos estudios.
  
e. Atender las propuestas que le someta el Rectorado por su propia competencia o a iniciativa de cualquier otro órgano de gobierno de ámbito general de la Universidad.
  
f. Colaborar con las estructuras y el resto de órganos universitarios en el ejercicio de sus competencias y funciones.
  
g. Establecer criterios generales de concesión de becas y otras ayudas que se otorguen a cargo del presupuesto de la Universidad, sin perjuicio de los que establezcan otros órganos de gobierno.
  
h. Formular a través el Rectorado las sugerencias que estime convenientes para la mejora de la Universitat Jaume I.
  
i. Participar en el proceso de aprobación, modificación o supresión de los planes de estudios conducentes a la expedición de títulos oficiales y con validez en todo el territorio nacional, de acuerdo con la legislación vigente.
  
j. Poner en conocimiento de la sociedad las actividades, aspiraciones y necesidades de la Universitat Jaume I, para estrechar los vínculos de colaboración recíproca.
  
k. Proponer o ratificar la creación, modificación y supresión de facultades, escuelas y la creación y supresión de institutos universitarios de investigación.
  
l. Ser informado sobre la aprobación, modificación o supresión de los planes de estudios de los estudios conducentes a la obtención de títulos propios de la Universidad.
  
m. Ser partícipe de los proyectos de modificación de los Estatutos de la Universidad.
  
n. Trasladar las aspiraciones y necesidades de la sociedad a la Universitat Jaume I, para lo cual realizará las propuestas que estime convenientes.
  
2. Son competencias del Consejo Social, con respecto a las actividades de carácter económico:
  
a. Acordar a propuesta del Consejo de Gobierno la asignación singular e individual de retribuciones adicionales ligadas a méritos docentes, investigadores y de gestión.
  
b. Aprobar el presupuesto y la memoria económica anual de la Universitat Jaume I, las cuentas anuales y, en su caso, el plan de inversiones.
  
c. Aprobar los precios públicos de enseñanzas propias, los cursos de especialización y los referentes a otras actividades autorizadas a las Universidades o propias de éstas.
  
d. Aprobar las cuentas anuales de la Universidad, de las entidades que dependan de la Universitat Jaume I y de las entidades en las que ésta tenga participación mayoritaria de su capital o fondo patrimonial equivalente, sin perjuicio de la legislación específica de estas entidades, y con carácter previo a la rendición de las cuentas de la Universidad ante el órgano de fiscalización de la comunidad autónoma, sin perjuicio de las competencias fijadas legalmente para otros órganos.
  
e. Autorizar las transferencias de gastos de capital a cualquier otro capítulo del presupuesto de gastos de la Universidad.
  
f. Conocer y supervisar los procedimientos de auditoría.
  
g. Procurar la obtención de medios económicos para el mejor desarrollo de las actividades de la Universitat Jaume I.
  
h. Supervisar el desarrollo y la ejecución del presupuesto de la Universitat Jaume I, y controlar las inversiones, los gastos y los ingresos que se realizan.
  
3. Son competencias del Consejo Social, con respecto a su propio funcionamiento:
  
a. Elaborar su reglamento y, en su caso, sus modificaciones.
  
b. Elegir entre los miembros no pertenecientes a la propia comunidad universitaria tres representantes en el Consejo de Gobierno de la Universidad.
  
c. Informar sobre la designación de su presidenta o presidente.
  
d. Solicitar de los órganos de la Universitat Jaume I, a través del Rectorado, cualquier información que necesite para el ejercicio de sus competencias.
  
Artículo 41
  
1. El Consejo Social se reunirá cuando y como determine su reglamento de organización y funcionamiento, de acuerdo con los quórums en él establecidos.
  
2. En el orden del día de la convocatoria, que fijará la Presidencia del Consejo Social, se incluirán, a solicitud del Rectorado, los puntos que se hayan propuesto y tengan relación con las funciones propias de la Universidad.
  
3. La Universidad facilitará al Consejo Social los medios necesarios para el cumplimiento de sus funciones.
  
4. Corresponde al Rectorado la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos del Consejo Social.
  
Sección segunda
  
Consejo de Gobierno
  
Artículo 42
  
El Consejo de Gobierno es el órgano de gobierno de la Universidad. Establece las líneas estratégicas y programáticas de la Universidad, dicta las directrices y aprueba los procedimientos para su aplicación, en los ámbitos de organización de las enseñanzas, investigación, recursos humanos y económicos y elaboración de los presupuestos, y ejerce las funciones previstas en la legislación vigente y en estos Estatutos.
  
Artículo 43
  
El Consejo de Gobierno está formado por 56 miembros, distribuidos de la manera siguiente:
  
a. Como miembros natos los siguientes tres: la rectora o rector, que lo preside, y las personas que ocupen la Gerencia y la Secretaría General, quien se hará cargo también de la secretaría del Consejo.
  
b. Quince personas designadas por el Rectorado.
  
c. Veinte personas elegidas por el Claustro entre sus miembros, en la siguiente proporción: 10 personas miembros del personal docente e investigador, de las cuales por lo menos 2 serán profesorado funcionario no doctor, contratado y ayudante; 4 personas miembros del personal de administración y servicios y 6 personas miembros del estudiantado.
  
d. Quince personas designadas o elegidas entre las que ocupen los decanatos de las facultades y las direcciones de las escuelas superiores; entre las directoras y directores de departamento, los cuales no superaran los 12 miembros garantizándose, además, la presencia de tres representantes por cada una de las áreas: la científico-técnica, la jurídico-económica y la humanístico-social, y entre los directores de instituto universitario de investigación.
  
e. Tres personas elegidas o designadas por el Consejo Social de la Universitat Jaume I.
  
Artículo 44
  
1. El periodo de mandato de los miembros del Consejo de Gobierno es el siguiente:
  
a. El de los miembros natos se corresponde con el de su cargo.
  
b. El de los miembros elegidos por el Rectorado finaliza cuando la persona que ocupe el cargo de rectora o rector cese en sus funciones, excepto si cesan antes por otros motivos; en este caso dejan de ser, desde ese mismo momento, miembros del Consejo de Gobierno.
  
c. El de los miembros elegidos por el Claustro, al finalizar su periodo de actividad, por cese del órgano que los ha nombrado, o cuando pierdan por motivo legalmente establecido su condición de claustral.
  
d. El de las personas que ocupen los decanatos de facultades, direcciones de escuela superior y dirección de instituto universitario de investigación, cuando finalice su mandato.
  
e. El de los representantes del Consejo Social concluye cuando finaliza su periodo de actividad, por cese del órgano que los ha nombrado o cuando pierden por motivo legalmente establecido su condición de miembro del Consejo Social.
  
2. No obstante la disposición anterior, la representación de las direcciones de departamento y del estudiantado claustral tiene una duración de dos años, y se renovarán en la forma en que se determine en el reglamento de funcionamiento del Consejo de Gobierno, que debe aprobar el mismo órgano. En éste se establecerá también, además de los contenidos que le son propios, la pertenencia de los departamentos a las áreas científico-técnica, jurídico-económica y humanístico-social, de acuerdo con lo que establece el artículo anterior.
  
Cuando se pierda la condición de director de departamento o de claustral, de acuerdo con las causas previstas en estos Estatutos, se cesará como miembro del Consejo de Gobierno.
  
Artículo 45
  
Son competencias del Consejo de Gobierno:
  
1. Acordar la afectación al dominio público de los bienes universitarios y su desafectación, así como la adquisición y el procedimiento de enajenación de bienes patrimoniales.
  
2. Acordar la creación, modificación y supresión del resto de centros universitarios para los cuales no se haya atribuido una competencia expresa.
  
3. Adoptar las medidas de fomento de la movilidad de los profesores en el espacio europeo de enseñanza superior.
  
4. Aprobar el nombramiento de doctores y doctoras honoris causa y la asignación de tratamientos honoríficos y medalla de la Universitat Jaume I.
  
5. Aprobar el proyecto de presupuestos, su liquidación y rendición de cuentas, así como la programación plurianual de la Universidad.
  
6. Aprobar los criterios de convalidación y de adaptación de estudios.
  
7. Aprobar los criterios para que el personal de administración y servicios pueda ejercer sus funciones en universidades distintas a la de origen, garantizando el derecho de movilidad bajo el principio de reciprocidad.
  
8. Aprobar los expedientes de incorporación de remanentes de crédito cuando no sean competencia de la rectora o rector y aprobar las bajas por anulación.
  
9. Aprobar los planes de investigación, desarrollo e innovación de la Universidad.
  
10. Aprobar los procedimientos para la admisión de estudiantes y los criterios para la programación de la oferta de enseñanzas universitarias.
  
11. Aprobar los programas de doctorado y el establecimiento de enseñanzas conducentes a la obtención de diplomas y títulos propios, así como de enseñanzas de formación a lo largo de toda la vida.
  
12. Aprobar la asignación de enseñanzas a facultades, Escuelas técnicas superiores, departamentos e institutos universitarios de investigación, e informar sobre la autorización de enseñanzas a centros adscritos.
  
13. Aprobar la contratación de profesorado emérito y, en su caso, el otorgamiento de la venia docendi del profesorado de centros adscritos.
  
14. Aprobar la creación, modificación o supresión de departamentos, de los centros o estructuras que organizan enseñanzas no presenciales, de los centros no básicos integrados en la Universidad, así como la modificación de los institutos universitarios de investigación.
  
15. Aprobar la puesta en marcha de títulos oficiales y con validez en todo el territorio nacional, oído el Consejo Social, y la creación de títulos y diplomas, así como los planes de estudios y sus modificaciones, oído el Consejo Social.
  
16. Aprobar la programación general de la enseñanza en la Universidad.
  
17. Aprobar la relación de puestos de trabajo del personal docente e investigador y su modificación y aprobar la propuesta de relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios.
  
18. Aprobar las bases especiales del régimen de conciertos entre las universidades y las instituciones y establecimientos sanitarios en los que se impartirán enseñanzas universitarias.
  
19. Aprobar las medidas de instrumentación de la política de becas, ayudas y créditos al estudiantado, así como la adopción de medidas de fomento de la movilidad del estudiantado en el espacio europeo de enseñanza superior.
  
20. Aprobar las normas específicas de acceso y matriculación del estudiantado, en el marco de la regulación estatal.
  
21. Aprobar las normas y procedimientos para el desarrollo y ejecución presupuestaria en el marco de las establecidas por la comunidad autónoma.
  
22. Aprobar las transferencias de gastos desde los capítulos de gastos corrientes a cualquier otro capítulo de gastos.
  
23. Aprobar las transferencias de gastos dentro de los capítulos correspondientes a operaciones corrientes.
  
24. Aprobar las transferencias de gastos dentro de los capítulos de capital.
  
25. Aprobar sistemas generales de evaluación de los centros, departamentos, institutos y servicios de la Universidad y de su personal.
  
26. Aprobar, a propuesta del Rectorado, los reglamentos de organización, funcionamiento y servicios que la legislación vigente exija para el desarrollo de las funciones propias de la Universitat Jaume I, con excepción de aquéllos que expresamente esten otorgados a otro órgano.
  
27. Aprobar, a propuesta del Rectorado, la creación de otros cargos académicos no previstos expresamente en estos Estatutos cuando las circunstancias así lo aconsejen.
  
28. Crear escalas del personal de administración y servicios no consideradas en estos Estatutos y establecer su régimen retributivo, así como los criterios de regulación de su perfeccionamiento y promoción profesional.
  
29. Elegir y proponer el nombramiento al Rectorado de sus representantes en el Consejo Social.
  
30. Establecer el régimen y la aplicación de los sistemas de selección, promoción y desarrollo de las actividades en la Universidad del personal docente, investigador y de administración y servicios, los procedimientos para la designación de los miembros integrantes de los órganos de selección y los criterios generales de acceso y provisión de plazas.
  
31. Establecer los procedimientos de autorización de los trabajos del artículo 83 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, los de formalización de los contratos y los criterios para fijar el destino de los bienes y recursos que con estos se obtenga, así como el sistema de reconocimiento de grupos de investigación.
  
32. Establecer los procedimientos de verificación de los conocimientos del estudiantado, de revisión de sus calificaciones, así como proponer al Consejo Social las normas que regulen su progreso y permanencia, de acuerdo con las características de los estudios respectivos.
  
33. Informar sobre la creación, modificación y supresión de facultades y escuelas superiores, y sobre la creación, supresión, adscripción y desadscripción de institutos universitarios de investigación, así como la adscripción y desadscripción de centros de titularidad pública o privada que impartan estudios conducentes a la expedición de títulos oficiales con validez en todo el territorio nacional.
  
34. Iniciar el procedimiento de creación y supresión de centros en el extranjero que impartan enseñanzas conducentes a la expedición de títulos universitarios oficiales y con validez en todo el territorio nacional en modalidad presencial, y acordar su modificación.
  
35. Proponer al Consejo Social la asignación individual y singular de retribuciones adicionales al profesorado por actividades docentes, investigadoras y de gestión.
  
36. Proponer al Consejo Social la creación de empresas, fundaciones u otras personas jurídicas y acordar su modificación y la participación de la Universidad en otras entidades ya creadas, así como conocer con carácter previo a la aprobación del presupuesto anual de estas entidades y proponer al Consejo Social la aprobación de sus cuentas anuales.
  
37. Proponer los precios públicos de enseñanzas propias, cursos de especialización y los referentes al resto de actividades autorizadas a las universidades, o propias de estas.
  
38. Regular el procedimiento de elección de sus representantes en los órganos de la Universidad y en otras instituciones, patronatos, etc.
  
39. Regular las condiciones para el reconocimiento de las asociaciones que ejercen sus actividades en la Universidad.
  
40. Cualquier otra función que le sea atribuida por estos Estatutos y el resto de normas aplicables.
  
Artículo 46
  
El reglamento que regule el funcionamiento del Consejo de Gobierno fijará el régimen de convocatorias y preverá la posibilidad de reuniones de urgencia, cuando la relevancia de los asuntos de trascendencia universitaria que se deban tratar así lo aconseje.
  
Sección tercera
  
Claustro universitario
  
Artículo 47
  
El Claustro universitario es el máximo órgano representativo de la comunidad universitaria. Corresponde al Claustro formular la propuesta de elaboración y, en su caso, de reforma de los Estatutos, la planificación y el control de la gestión de la Universidad e informar sobre las líneas generales de actuación en los distintos ámbitos de la vida universitaria.
  
Artículo 48
  
Son competencias del Claustro universitario:
  
a. Aprobar la normativa electoral de desarrollo de estos Estatutos, en la que se establecerá el sistema de elección de todas las personas representantes en cualquier órgano de gobierno y representación de esta Universidad.
  
b. Convocar las elecciones extraordinarias a rectora o rector, de acuerdo con el procedimiento establecido en estos Estatutos y en el Reglamento del Claustro.
  
c. Defender la personalidad y los principios de la Universitat Jaume I contenidos en el título preliminar de estos Estatutos.
  
d. Deliberar sobre las líneas generales de actuación de la Universidad en la enseñanza, investigación y administración, que establecerá el Consejo de Gobierno, así como la recepción del informe sobre su aplicación, que presentará la rectora o rector.
  
e. Elaborar, modificar y aprobar el proyecto de los Estatutos, o de su reforma, y elevarlos a la administración competente para su aprobación y publicación, así como elaborar y aprobar su reglamento.
  
f. Elegir a los miembros de la Comisión de Reclamaciones de acuerdo con estos Estatutos.
  
g. Elegir a sus representantes en el Consejo de Gobierno, en otros órganos y comisiones que de acuerdo con la normativa vigente le corresponda.
  
h. Elegir a la persona que ocupa la Sindicatura de Agravios.
  
i. Elegir a las personas que formarán parte de la Junta Electoral, incluyendo a la presidencia.
  
j. Formular recomendaciones, propuestas y declaraciones institucionales, así como el debate de los asuntos que sean planteados por la rectora o rector o por el Consejo de Gobierno.
  
k. Recibir información sobre el funcionamiento y los objetivos de la Universidad, para lo cual el Rectorado puede solicitar la comparecencia de los órganos de gobierno y representación y de miembros de la comunidad universitaria.
  
l. Velar por el cumplimiento de los Estatutos.
  
m. Cualquier otra competencia que le sea atribuida por estos Estatutos y por el resto de normas de aplicación.
  
Artículo 49
  
El Claustro se renovará cada cuatro años, excepto la representación del estudiantado, que se renovará cada dos años.
  
Artículo 50
  
1. El Claustro universitario está formado por la rectora o rector, que lo preside, y por un mínimo de 120 y un máximo de 150 claustrales, que se elegirán por sufragio universal, libre, igual, directo y secreto, en los términos que establezca la legislación vigente. El número de claustrales que determine la normativa electoral incluirá una persona en representación del personal becario. Además de la presidencia, la composición es la siguiente:
  
a. Como miembros natos la persona que ocupe la Secretaría General, que actúa como secretaria o secretario, y la persona que ocupe el cargo de gerente;
  
b. Profesorado funcionario doctor perteneciente a los cuerpos docentes universitarios: 51%.
  
c. Profesorado funcionario no doctor, contratado y ayudante, y becarios: 11%.
  
d. Estudiantado: 26,5%.
  
e. Personal de administración y servicios: 11,5%.
  
2. Las vicerrectoras y vicerrectores pueden asistir a las reuniones del Claustro, con voz y sin voto cuando no sean claustrales.
  
Artículo 51
  
1. Los miembros del Claustro, que pierden la condición de claustrales por dejar de pertenecer a la Universidad, por dimisión o por revocación, han de ser sustituidos de acuerdo con lo que establezca la normativa electoral.
  
2. La Universitat Jaume I es una circunscripción electoral única.
  
Artículo 52
  
1. El Claustro se reunirá en sesión ordinaria por lo menos dos veces al año y siempre en periodo lectivo, convocado por el Rectorado, que lo preside, y se procurará que no coincida en periodo de exámenes.
  
2. El Rectorado también puede convocar el Claustro en sesión extraordinaria a iniciativa propia, del Consejo de Gobierno o a petición de una cuarta parte de los miembros del Claustro. La iniciativa contendrá los temas que se tratarán para incluirlos en el orden del día.
  
Artículo 53
  
Independientemente de las elecciones ordinarias al Rectorado, que deben convocarse por el procedimiento establecido en el artículo 71 de estos Estatutos, el Claustro universitario, con carácter extraordinario, puede convocar elecciones extraordinarias a rectora o rector, de acuerdo con el procedimiento siguiente:
  
1. La petición de convocatoria debe estar firmada, al menos, por un tercio de los miembros del Claustro.
  
2. Tras recibir la solicitud, el Rectorado debe convocar al Claustro extraordinario, en el plazo máximo de un mes, y adjuntará la documentación necesaria para ese acto.
  
3. El Claustro se constituirá en sesión única. El quórum suficiente será la mitad más uno de sus miembros. Si no se llega a esa cifra se entenderá denegada la convocatoria de elecciones.
  
4. Constituida la sesión, la primera persona firmante de la solicitud de convocatoria llevará a cabo la defensa de su propuesta y hará uso de la palabra a continuación la rectora o rector. Seguirá el turno de intervención de los claustrales que lo deseen.
  
5. A continuación se llevará a cabo la votación secreta de la propuesta de convocatoria de elecciones. Si se logran las dos terceras partes de los componentes del Claustro se producirá el cese de la rectora o rector, sin perjuicio que continúe en funciones hasta la toma de posesión de la nueva rectora o rector, y la disolución del Claustro. La rectora o rector en funciones se abstendrá de tomar decisiones de gobierno trascendentes hasta la toma de posesión de la nueva rectora o rector.
  
6. El Rectorado en funciones llevará a cabo en el plazo de un mes la convocatoria de elecciones a Claustro y a Rectorado.
  
7. Si la iniciativa no se aprueba, ninguna de las personas firmantes podrá participar en la presentación de otra iniciativa de este carácter hasta que pase un año desde la votación de la misma.
  
Sección cuarta
  
Junta Consultiva
  
Artículo 54
  
La Junta Consultiva es el órgano ordinario de asesoramiento del Rectorado y del Consejo de Gobierno en materia académica.
  
Artículo 55
  
1. La Junta Consultiva está formada por:
  
a. La rectora o rector, que la preside.
  
b. La secretaria o secretario general, que actúa como secretaria o secretario.
  
c. Seis miembros designados por el Consejo de Gobierno entre profesorado e investigadoras e investigadores de reconocido prestigio de la Universitat Jaume I, con 2 sexenios por lo menos de investigación y por lo menos 3 quinquenios de docencia, pertenecientes a varias áreas de conocimiento y de las diversas facultades y escuelas superiores que la componen.
  
2. Los vicerrectorados con competencia en la materia asisten a las reuniones de la Junta Consultiva con voz pero sin voto.
  
Artículo 56
  
Corresponden a la Junta Consultiva las siguientes competencias:
  
a. Asesorar al Rectorado y al Consejo de Gobierno en temas relevantes de naturaleza académica.
  
b. Informar al Consejo de Gobierno sobre los criterios objetivos y generales de acceso a plazas de los cuerpos docentes universitarios, y de contratación de profesorado no permanente, por grupos de áreas de conocimiento.
  
c. Informar sobre las propuestas de impartición de títulos, de aprobación de planes de estudio y de programas de doctorado.
  
d. Informar, en su caso, sobre la creación de plazas de los cuerpos docentes universitarios, a la vista de la relación de puestos de trabajo y las necesidades de los planes de estudios.
  
e. Cualquier otra establecida por la legislación vigente o por estos Estatutos.
  
Sección quinta
  
Consejo del Estudiantado
  
Artículo 57
  
1. El Consejo del Estudiantado es el órgano máximo de gobierno del estudiantado. Está presidido por un portavoz, elegido por el Consejo del Estudiantado por un periodo de dos años, reelegible una sola vez consecutiva.
  
2. El Consejo del Estudiantado está formado por representantes del estudiantado claustral y del Consejo General de Titulaciones, entre los cuales son miembros natos los delegados de centro.
  
3. El funcionamiento del Consejo se regulará mediante un reglamento que aprobará el Consejo de Gobierno, en el cual quedará garantizada la participación de los diferentes colectivos en el Consejo del Estudiantado, de acuerdo con el porcentaje que se fije, y que la representación de los estudiantes en centros y departamentos se obtendrá a partir de las elecciones a delegados de curso.
  
Artículo 58
  
Son competencias del Consejo del Estudiantado:
  
a. Administrar el presupuesto que se le asigne y gestionar los medios con que cuente.
  
b. Coordinar la defensa de los intereses del estudiantado.
  
c. Elaborar la propuesta de reglamento que establezca su régimen de funcionamiento interno.
  
d. Emitir todos los informes y las propuestas que considere necesarios para el cumplimiento de sus finalidades, sin perjuicio de las consultas que los órganos de gobierno de la Universidad puedan pedir.
  
e. Informar sobre las actividades académicas de carácter general y sobre todos los temas que afecten al estudiantado.
  
f. Participar en el diseño de las actividades de extensión universitaria y colaborar en las tareas de gestión de los servicios universitarios que afecten al estudiantado, de acuerdo con las condiciones que determine el Consejo de Gobierno.
  
g. Participar en la elaboración de las normas que regulen la permanencia y el cumplimiento de las obligaciones académicas del estudiantado.
  
h. Velar por la adecuada actuación de los órganos de gobierno con respecto a los derechos y a los deberes del estudiantado establecidos en estos Estatutos.
  
Capítulo III
  
Órganos colegiados de ámbito particular
  
Sección primera
  
Junta de Facultad y de Escuela Superior
  
Artículo 59
  
1. La Junta de Centro es el órgano colegiado de gobierno de las facultades y de las escuelas superiores.
  
2. La Junta de Centro está formada por el decanato o la dirección, que la presidirá, y por estos otros miembros:
  
a. Las direcciones de los departamentos adscritos a los centros, una persona en representación de las direcciones de departamento de cada uno de los otros centros elegidos por la respectiva Junta de Centro, y los vicedecanatos o vicedirecciones, en los términos que se establezca en el reglamento del centro.
  
b. Una representación del personal docente e investigador funcionario doctor adscrito al centro y perteneciente a los distintos cuerpos docentes universitarios.
  
Estos miembros electos, junto con los miembros natos mencionados en el apartado anterior que sean funcionarios doctores han de constituir el 51% de la Junta de Centro. Cuando no sean funcionarios doctores se computarán en el apartado siguiente.
  
c. Una representación del resto de personal docente e investigador adscrito al centro, que ha de constituir el 11% de la Junta.
  
d. Una representación de los delegados del estudiantado matriculado en el centro equivalente al 26,5% de la Junta, escogida de acuerdo con el procedimiento que determine el reglamento del centro.
  
e. Una representación del personal de administración y servicios que realiza sus funciones en la facultad o escuela, que ha de constituir el 11,5% de la Junta.
  
3. La secretaría tiene voz pero no voto cuando no haya sido elegida como miembro de la Junta.
  
4. La Junta de Centro se rige por el reglamento de funcionamiento propio y se renueva en su parte electiva cada cuatro años, excepto la representación del estudiantado, que se renueva cada año.
  
Artículo 60
  
Son competencias de la Junta de Centro:
  
a. Aprobar la memoria anual, la propuesta de presupuesto que debe presentar el Decanato o la Dirección y la rendición de cuentas de la aplicación de dicho presupuesto que ésta realizará al final de cada ejercicio.
  
b. Aprobar las directrices generales de actuación de la Facultad o Escuela en el marco de la programación general de la Universidad, así como impulsar la evaluación y mejora de los estudios y servicios de su competencia.
  
c. Elaborar y modificar el reglamento de funcionamiento del centro, que aprobará el Consejo de Gobierno.
  
d. Elegir y remover, en su caso, a la persona que ocupe el Decanato o la Dirección del centro.
  
e. Establecer los criterios básicos para la organización y coordinación de las actividades docentes de la facultad o escuela.
  
f. Ejecutar los acuerdos del Claustro, del Consejo de Gobierno, de la Junta Consultiva y del Consejo de Dirección que le afecten.
  
g. Impulsar el cumplimiento de las funciones que atribuyen al centro las leyes vigentes y estos Estatutos.
  
h. Informar al Consejo de Gobierno acerca de los conflictos que se suscitan en el seno del centro sobre la adscripción de asignaturas de los planes de estudios de sus titulaciones a áreas de conocimiento y sobre la asignación de profesorado a las mencionadas asignaturas.
  
i. Organizar, coordinar y llevar a cabo la gestión de la docencia de las titulaciones que tiene asignadas.
  
j. Participar en el diseño y la organización de la evaluación de la actividad docente y de los servicios del centro.
  
k. Participar en la elaboración de propuestas de creación de nuevas titulaciones o de eliminación de enseñanzas regladas y en la elaboración o modificación de los planes de estudios, así como elevar estas propuestas al Consejo de Gobierno para que las apruebe, oídos los departamentos.
  
l. Procurar la impartición de los planes de estudios de las titulaciones que tiene asignadas con el mayor índice de calidad posible.
  
m. Proponer y coordinar la elaboración de los planes de estudios respectivos.
  
n. Proponer la concesión de premios y honores.
  
o. Cualquier otra competencia que le sea atribuida por estos Estatutos y el resto de normas aplicables.
  
Artículo 61
  
1. Cada titulación dispone de una Comisión de Titulación, que es el órgano de asesoramiento encargado de facilitar la organización y coordinación de sus enseñanzas de cada uno de los estudios adscritos al centro y está presidida por el vicedecanato o vicedirección correspondiente.
  
2. La comisión está formada por una representación de todos los departamentos que imparten docencia en la titulación de que se trate y una representación del estudiantado, en la forma que determine el reglamento de funcionamiento del centro.
  
3. La Junta de Facultad o Escuela técnica superior debe elaborar el reglamento de funcionamiento de las comisiones de titulación, que debe ser aprobado por el Consejo de Gobierno.
  
Sección segunda
  
Consejo de Departamento
  
Artículo 62
  
El Consejo de Departamento es el órgano colegiado de gobierno de los departamentos. Está formado por:
  
a. La dirección, que lo preside, y la secretaría.
  
b. Todo el personal docente e investigador doctor.
  
c. Una representación del resto del personal docente e investigador no doctor a tiempo completo.
  
d. Una representación del resto del personal docente e investigador a tiempo parcial.
  
e. Una representación del estudiantado de primer, segundo y tercer ciclo que curse las disciplinas impartidas por el departamento.
  
f. Una representación del personal de administración y servicios adscrito al departamento.
  
Artículo 63
  
Son competencias del Consejo de Departamento:
  
a. Aprobar el plan de investigación del departamento.
  
b. Aprobar el plan de organización docente del departamento, de acuerdo con los criterios fijados por el Consejo de Gobierno y con el informe favorable de los centros donde imparte asignaturas.
  
c. Aprobar el informe de adscripción de sus miembros a otros departamentos o a institutos universitarios, así como establecer los criterios y emitir los informes sobre la recepción de miembros de otros departamentos o institutos universitarios.
  
d. Aprobar la memoria anual de docencia e investigación y los otros informes que presente, al finalizar cada curso académico, la persona que ocupe la dirección del departamento.
  
e. Aprobar la propuesta de distribución del presupuesto del departamento presentada por la dirección del departamento, planificar la utilización de sus recursos, establecer los criterios de administración y conocer de las decisiones de ejecución del presupuesto adoptadas por la dirección.
  
f. Determinar y elevar al Consejo de Gobierno la propuesta de modificación de plantillas del personal docente e investigador y del personal de administración y servicios.
  
g. Elaborar los informes que sean de su competencia.
  
h. Elaborar y aprobar la propuesta de reglamento de funcionamiento del departamento, así como su modificación, de acuerdo con los criterios generales establecidos por los órganos de gobierno de la Universidad.
  
i. Elegir y remover, en su caso, a la directora o director del departamento.
  
j. Elegir y remover, en su caso, a la representación del departamento en las diversas comisiones de la Universidad y a los miembros de la Junta Permanente.
  
k. Impulsar el cumplimiento de las funciones que atribuyen al departamento las leyes vigentes y estos Estatutos.
  
l. Participar en los procedimientos de evaluación de la docencia y los servicios de la Universidad que afecten a sus actividades.
  
m. Participar en la elaboración de propuestas de creación de nuevas titulaciones o de eliminación de enseñanzas regladas y en la elaboración o modificación de los planes de estudios, así como elevar estas propuestas al Consejo de Gobierno e informar a la Junta de Centro.
  
n. Promover la colaboración con otros departamentos, institutos universitarios o centros de la Universidad o de otras universidades, centros de enseñanza superior o centros de investigación.
  
o. Proponer a la Junta de Centro la adscripción de asignaturas de las titulaciones del centro a sus áreas de conocimiento, para que éste informe al Consejo de Gobierno.
  
p. Proponer el nombramiento de profesores eméritos de su departamento.
  
q. Proponer la concesión del grado de doctorado honoris causa.
  
r. Proponer la convocatoria de las pruebas de habilitación, concursos de acceso y concursos de traslados, en caso de plazas vacantes de los cuerpos docentes universitarios, así como la composición, de acuerdo con la legislación vigente, de las comisiones correspondientes.
  
s. Proponer la designación de los miembros que juzgarán las tesis doctorales, en los términos establecidos por la legislación vigente.
  
t. Proponer programas de doctorado y de otros títulos de postgrado en materias propias del departamento o en colaboración con otros departamentos, institutos universitarios u otros centros.
  
u. Cualquier otra competencia que le sea atribuida por estos Estatutos y otras normas aplicables.
  
Artículo 64
  
La Junta Permanente de departamento es el órgano encargado de la gestión ordinaria del departamento y está formada por la Dirección, la Secretaría y una representación del Consejo elegida por sus miembros.
  
Artículo 65
  
El departamento se rige por su reglamento, que debe aprobar el Consejo de Gobierno y ajustarse a los criterios generales que éste establezca.
  
Sección tercera
  
Consejo de Instituto Universitario de Investigación Propio
  
Artículo 66
  
1. El Consejo de instituto universitario de investigación es el órgano colegiado representativo y de gobierno de los institutos universitarios de investigación.
  
2. El Consejo de instituto universitario de investigación estará formado por:
  
a. La persona que dirige el instituto, que preside el Consejo.
  
b. Todo el personal investigador propio.
  
c. Todo el profesorado adscrito al instituto.
  
d. Una representación del personal docente e investigador en formación.
  
e. Una representación del estudiantado de tercer ciclo.
  
f. Una representación del personal de administración y servicios.
  
Artículo 67
  
Son competencias del Consejo de instituto universitario de investigación:
  
a. Administrar sus propios recursos dentro de su presupuesto, organizando y distribuyendo las tareas entre sus miembros.
  
b. Aprobar, en su caso, la rendición de cuentas y la memoria anual que deberá presentar la Dirección.
  
c. Determinar las necesidades de plantilla del instituto.
  
d. Elaborar y aprobar la memoria de actividades docentes e investigadoras del instituto y planificar la investigación y docencia. Informar sobre los planes individuales de investigación y docencia de sus miembros y de los contratos correspondientes.
  
e. Elaborar y aprobar la propuesta de reglamento de funcionamiento del instituto, así como su modificación, de acuerdo con los criterios generales establecidos por los órganos de gobierno de la Universidad.
  
f. Elegir y remover, en su caso, a la directora o director del instituto.
  
g. Establecer su organización académica y de servicios.
  
h. Impulsar el cumplimiento de las funciones que atribuyen al instituto universitario de investigación las leyes vigentes y estos Estatutos.
  
i. Solicitar información sobre el funcionamiento del instituto.
  
j. Velar por la calidad de la investigación y de las demás actividades realizadas por el instituto universitario.
  
k. Cualquier otra competencia que le sea atribuida por estos Estatutos y otras normas aplicables.
  
Artículo 68
  
La Junta Permanente del instituto es el órgano encargado de la gestión ordinaria del instituto universitario de investigación y está formada por la Dirección, la Secretaría y una representación del Consejo elegida por sus miembros.
  
Capítulo IV
  
Órganos unipersonales de ámbito general
  
Sección primera
  
Rectorado
  
Artículo 69
  
El Rectorado es la máxima autoridad académica y de gobierno en la Universidad, ejerce su dirección y la representa. Preside el Consejo de Dirección, el Claustro universitario, el Consejo de Gobierno y la Junta Consultiva, y ejecuta sus acuerdos.
  
Artículo 70
  
1. El mandato del Rectorado tiene una duración de cuatro años, y puede ser reelegible por una sola vez consecutiva. A los efectos de poder presentar la candidatura a la reelección, no se deben computar los periodos en los que la convocatoria de la elección se haya realizado dentro del primero año de mandato.
  
2. La persona que ocupe el cargo de rectora o rector debe ser sustituida, en caso de vacante por ausencia, enfermedad, abstención o recusación o por otro motivo legal, por el vicerrectorado que corresponda según el orden que determine el Consejo de Dirección o, si no hay ningún orden establecido, por el vicerrectorado de mayor categoría, antigüedad y edad.
  
Artículo 71
  
1. El Rectorado es elegido por la comunidad universitaria mediante sufragio directo, libre, secreto y ponderado por sectores, entre los funcionarios del cuerpo de catedráticos de universidad en activo que presten servicios en la Universitat Jaume I.
  
2. La ponderación se debe efectuar teniendo en cuenta el peso relativo de cada uno de los sectores y tomará como base los votos válidos emitidos a candidaturas.
  
3. Los sectores y los coeficientes indicadores del peso relativo de cada uno de estos son los siguientes:
  
a) Sector de profesorado doctor de los cuerpos docentes universitarios, un coeficiente de 51;
  
b) Sector del resto de personal docente e investigador, un coeficiente de 11;
  
c) Sector del estudiantado, un coeficiente de 26,5; y
  
d) Sector de personal de administración y servicios, un coeficiente de 11,5.
  
4. En cualquier caso, los votos ponderados del sector de profesorado doctor de los cuerpos docentes universitarios debe representar por lo menos el 51% de los votos válidos emitidos a candidaturas.
  
Artículo 72
  
1. El cese ordinario del Rectorado se produce por cumplimiento del periodo para el cual fue elegido, o por dimisión. El cese extraordinario del Rectorado se produce por aprobación de las dos terceras partes de los componentes del Claustro universitario en sesión expresamente constituida con el punto único del orden del día de convocatoria de elecciones a Rectorado. En los dos casos, el Rectorado continua en funciones hasta la toma de posesión de su sucesor.
  
2. Cuando se produzca el cese por voluntad propia, continuará en funciones hasta la toma de posesión de su sucesor, si es posible. De lo contrario, debe ser sustituido por el vicerrectorado catedrático de universidad que sea designado por el Consejo de Dirección, quien debe convocar elecciones en el plazo máximo de seis meses.
  
Artículo 73
  
1. Son competencias del Rectorado:
  
a. Aprobar los expedientes de ampliación o generación de créditos específicamente vinculados a ingresos.
  
b. Aprobar el ejercicio de las acciones que considere pertinentes para la defensa de los intereses legítimos de la Universitat Jaume I, incluyendo, en su caso, la declaración previa de lesividad.
  
c. Aprobar la incorporación de remanentes de crédito de carácter preceptivo.
  
d. Aprobar las transferencias de créditos financiados con recursos de carácter finalista.
  
e. Autorizar los gastos y ordenar los pagos de acuerdo con los presupuestos de la Universidad.
  
f. Conceder permisos, excedencias y años sabáticos al personal docente e investigador que pertenezca a los cuerpos docentes universitarios, de acuerdo con los criterios establecidos por el Consejo de Gobierno.
  
g. Contratar, de acuerdo con la legislación vigente, con entidades financieras públicas o privadas operaciones de tesorería a corto plazo, que se deberán cancelar en el mismo ejercicio económico en que se contraten.
  
h. Convocar, presidir y dirigir las deliberaciones del Claustro universitario, del Consejo de Gobierno, de la Junta Consultiva y del Consejo de Dirección, así como aportar propuestas a los órganos de gobierno.
  
i. Defender la personalidad y los principios de la Universitat Jaume I contenidos en el título preliminar de estos Estatutos.
  
j. Designar y nombrar a las personas que se encargarán de los vicerrectorados y de la Secretaría General de la Universidad.
  
k. Dirigir la Universidad y representarla institucionalmente, judicialmente y administrativamente en toda clase de negocios y actos jurídicos.
  
l. Encargar la defensa y representación en juicio y fuera de éste al servicio jurídico de la Universidad o a otros externos.
  
m. Expedir los títulos que imparta la Universidad según el procedimiento correspondiente en cada caso.
  
n. Nombrar a los cargos académicos de la Universidad a propuesta de los órganos competentes.
  
o. Nombrar y contratar al personal docente e investigador y al de administración y servicios de la Universidad.
  
p. Presidir los actos universitarios a los que asista.
  
q. Proponer a la persona que ocupará la Gerencia y nombrarla de acuerdo con el Consejo Social.
  
r. Resolver los recursos que sean de su competencia.
  
s. Suscribir o denunciar los Convenios de colaboración con otras universidades, personas físicas o entidades públicas o privadas que realice la Universitat Jaume I.
  
t. Ejercer las demás funciones que se deriven del cargo o que le atribuya la legislación vigente o estos Estatutos, y también las que le encomiende el Consejo Social, el Claustro universitario, el Consejo de Gobierno o la Junta Consultiva, así como aquellas que no estén expresamente atribuidas a otros órganos de la Universitat Jaume I colegiados o individuales.
  
2. El Rectorado puede delegar estas competencias en otros órganos o miembros de la Universidad, excepto la de convocatoria de los órganos a que hace referencia el apartado h, y las de los apartados j, m, n y q, siempre y cuando estas delegaciones no sean contrarias al ordenamiento jurídico.
  
Sección segunda
  
Consejo de Dirección
  
Artículo 74
  
1. El Consejo de Dirección asiste, para el mejor cumplimiento de sus funciones, al Rectorado, que lo preside. De este Consejo forman parte todos los vicerrectorados, la Secretaría General, que ocupa la Secretaría, y la Gerencia.
  
2. Los miembros del Consejo de Dirección están obligados a guardar secreto sobre las deliberaciones del órgano.
  
3. El Rectorado puede invitar a las reuniones del Consejo de Dirección a quien desee para un mejor tratamiento de los temas sometidos a su análisis.
  
Sección tercera
  
Vicerrectorados
  
Artículo 75
  
Los vicerrectorados son responsables de los ámbitos de la gestión universitaria que el Rectorado les ha atribuido, asumen la dirección y coordinación de sus funciones propias y ejercen las atribuciones que les han sido delegadas, bajo la supervisión del Rectorado.
  
Artículo 76
  
1. El Rectorado designa a los vicerrectorados entre los profesores doctores que prestan servicios en la Universitat Jaume I con dedicación a tiempo completo.
  
2. Las personas que ocupen los vicerrectorados cesan en el ejercicio de su cargo a petición propia, por decisión del Rectorado o cuando finalice el mandato de quien los ha nombrado.
  
Sección cuarta
  
Secretaría General
  
Artículo 77
  
La Secretaría General asiste al Rectorado en el desarrollo de sus funciones y da fe de las actas y acuerdos de la Universidad. Sus funciones se extienden también al Consejo de Gobierno, al Claustro universitario, a la Junta Consultiva y al Consejo de Dirección.
  
Artículo 78
  
1. El Rectorado debe nombrar para este cargo a una funcionaria o funcionario público del grupo A que preste servicios en la Universitat Jaume I. Si es una profesora o profesor, debe estar en posesión del título de doctorado y tener dedicación a tiempo completo.
  
2. La persona que ocupa la Secretaría General cesa en el ejercicio de su cargo a petición propia, por decisión del Rectorado o cuando finalice el mandato de quien le ha nombrado.
  
Artículo 79
  
1. Son competencias de la Secretaría General:
  
a. Dirigir el Registro General y el Archivo General de la Universidad, custodiar el sello de la Universidad y expedir los certificados.
  
b. Dar fe pública de los actos de la Universitat Jaume I, expidiendo las certificaciones de las actas y acuerdos de sus órganos y de los documentos y datos oficiales de cuyo uso público esté autorizado.
  
c. Elaborar la propuesta de memoria anual de la Universidad.
  
d. Prestar asistencia al Rectorado en las tareas de organización y administración de la Universidad.
  
e. Redactar, suscribir y custodiar las actas de las sesiones del Claustro universitario, del Consejo de Gobierno y de la Junta Consultiva.
  
f. Velar por el cumplimiento de los acuerdos y resoluciones del Claustro universitario, del Consejo de Gobierno, de la Junta Consultiva y del Rectorado, y ordenar su publicidad.
  
g. Cualquier otra competencia que le sea delegada por el Rectorado o conferida en estos Estatutos y en las normas dictadas para su desarrollo.
  
2. La Secretaría General, de acuerdo con la rectora o rector, puede delegar parte de sus competencias.
  
Sección quinta
  
Gerencia
  
Artículo 80
  
La Gerencia es responsable de la gestión de los servicios administrativos y económicos de la Universidad, de acuerdo con las directrices marcadas por sus órganos de gobierno.
  
Artículo 81
  
1. El nombramiento de la Gerencia lo realiza el Rectorado, a iniciativa suya y de acuerdo con el Consejo Social.
  
2. La Gerencia se dedica a tiempo completo a las funciones propias del cargo y no puede ejercer funciones docentes.
  
3. Cesa en el ejercicio del cargo a petición propia, o por decisión del Rectorado, de acuerdo con la legislación vigente.
  
Artículo 82
  
Son competencias de la gerencia, sin perjuicio de las que se atribuyan a otros órganos:
  
a. Confeccionar el anteproyecto del presupuesto.
  
b. Elaborar y actualizar el inventario de los bienes y derechos que integran el patrimonio de la Universidad.
  
c. Ejercer el control de la gestión de los ingresos y gastos incluidos en el presupuesto de la Universidad y supervisar el cumplimiento de sus previsiones.
  
d. Ejercer, por delegación del Rectorado, la dirección del personal de administración y servicios.
  
e. Gestionar los servicios administrativos y económicos y coordinar la administración de los otros servicios de la Universidad para facilitar a los órganos de gobierno el ejercicio de sus competencias.
  
f. Velar por el cumplimiento de los acuerdos de los órganos de gobierno de la Universidad sobre la organización material y personal de la administración universitaria.
  
g. Cualquier otra competencia que le sea delegada por el Rectorado o conferida en estos Estatutos y en las normas dictadas para su desarrollo.
  
Capítulo V
  
Órganos unipersonales de ámbito particular
  
Sección primera
  
Decanatos, direcciones y secretarías
  
de facultades y de escuelas superiores
  
Artículo 83
  
La representación y dirección de las facultades y de las Escuelas técnicas superiores corresponde al decanato o a la dirección. El Rectorado, a propuesta de la Junta de Centro, realizará su nombramiento.
  
Artículo 84
  
1. La Junta de Centro debe elegir a la persona que ocupará el Decanato o la Dirección entre el profesorado doctor perteneciente a los cuerpos docentes universitarios adscrito, de acuerdo con la normativa electoral, a la facultad o Escuela técnica superior y con dedicación a tiempo completo.
  
2. Si no se presenta ninguna candidatura, el Rectorado, tras consultar el Consejo de Gobierno, debe asignar provisionalmente las funciones de decanato o de dirección del centro a una doctora o doctor perteneciente a los cuerpos docentes universitarios adscritos al centro afectado, quien deberá convocar elecciones a la dirección del centro en el plazo máximo de seis meses.
  
3. El mandato del Decanato o de la Dirección tiene una duración de cuatro años, reelegible una sola vez consecutiva. A los efectos de poder presentar la candidatura a la reelección, no se computan los periodos en los cuales la convocatoria de la elección se haya realizado dentro del primero año de mandato.
  
Artículo 85
  
1. Son competencias del Decanato o de la Dirección:
  
a. Dirigir, coordinar y supervisar la docencia y las otras actividades del centro.
  
b. Ejercer la potestad disciplinaria sobre el estudiantado que cursa sus estudios en la facultad o en la escuela.
  
c. Ejercer las otras funciones que se derivan del cargo o que le atribuya la legislación vigente o estos Estatutos, así como aquéllas que le encargue la Junta de Facultad o de Escuela técnica superior.
  
d. Organizar y dirigir los servicios administrativos del centro y acordar el gasto de las partidas presupuestarias correspondientes.
  
e. Proponer al Rectorado, tras escuchar a la Junta de Centro, el nombramiento de los Vicedecanatos y Vicedirecciones y el de la Secretaría.
  
f. Representar a la facultad o a la Escuela técnica superior.
  
g. Velar por el cumplimiento de las normas que afecten a la facultad o a la escuela y, en especial, las relativas al buen funcionamiento de los servicios y al mantenimiento de la disciplina académica.
  
2. El Decanato o Dirección propondrá el nombramiento, oída la Junta de Centro, de la secretaria o secretario entre el profesorado con dedicación a tiempo completo, que se encargará de la redacción y custodia de las actas y de la expedición de certificados de sus acuerdos.
  
Artículo 86
  
1. El Decanato o la Dirección puede delegar el ejercicio de sus competencias en los vicedecanatos o vicedirecciones y en la secretaría. De dichas delegaciones informará a la Junta de Centro.
  
2. El Decanato o la Dirección, los vicedecanatos o vicedirecciones con competencias delegadas y la secretaría conformarán el equipo decanal o de dirección de gestión ordinaria.
  
Sección segunda
  
Direcciones y secretarías de departamento
  
Artículo 87
  
La directora o director de un departamento coordina y dirige las actividades propias y ejecuta sus acuerdos. Su nombramiento lo realiza el Rectorado a propuesta del Consejo de Departamento.
  
Artículo 88
  
1. El Consejo de Departamento debe elegir a la directora o director entre el profesorado doctor perteneciente a los cuerpos docentes universitarios miembro de aquél y con dedicación a tiempo completo que pertenezca al mismo.
  
2. Si no se presenta ninguna candidatura, el Rectorado, tras consultar al Consejo de Gobierno, asignará provisionalmente las funciones de dirección del departamento a una catedrática o catedrático o profesora o profesor titular de este departamento, quien deberá convocar elecciones a la dirección del departamento en el plazo máximo de 6 meses.
  
3. El mandato de este cargo tiene una duración de cuatro años y se puede reelegir una sola vez consecutiva. A los efectos de poder presentar la candidatura a la reelección, no se computan los periodos en los cuales la convocatoria de la elección se haya realizado dentro del primero año de mandato.
  
Artículo 89
  
Son funciones de la Dirección:
  
a. Convocar y presidir el Consejo de Departamento, la Junta Permanente y ejecutar y hacer cumplir sus acuerdos.
  
b. Coordinar y supervisar las actividades docentes y académicas propias del departamento.
  
c. Elaborar una memoria anual sobre los planes de actividades docentes, de investigación y académicas desarrollados por el departamento.
  
d. Elevar a los órganos competentes de la Universidad los acuerdos del Departamento sobre las necesidades de profesorado de acuerdo con los planes de organización docente.
  
e. Ejercer la dirección correspondiente del personal adscrito al departamento.
  
f. Gestionar la investigación que se desarrolle en el marco del departamento.
  
g. Organizar y dirigir los servicios administrativos del departamento y autorizar el gasto de las partidas presupuestarias correspondientes.
  
h. Participar en el diseño y organización de la evaluación de la actividad docente y de los servicios del departamento.
  
i. Procurar la formación permanente del profesorado del departamento.
  
j. Representar al departamento.
  
k. Velar por el cumplimiento de las normas que afecten al departamento y, en especial, las relativas al buen funcionamiento de los servicios y al mantenimiento de la disciplina académica.
  
l. Todas aquellas funciones relacionadas con el departamento que no sean atribuidas al Consejo o a la Junta Permanente de departamento.
  
Artículo 90
  
1. La Dirección, tras comunicarlo al Consejo de Departamento, designará a la persona que se hará cargo de la Secretaría del departamento entre el profesorado a tiempo completo adscrito al departamento.
  
2. La Secretaría auxiliará a la Dirección en el ejercicio de su cargo y llevará a cabo las funciones que le sean encomendadas por la legislación vigente, especialmente la redacción y custodia de las actas de las reuniones del Consejo y de la Junta Permanente de departamento y la expedición de certificados de los acuerdos que el Departamento haya adoptado.
  
Sección tercera
  
Vicedecanatos y vicedirecciones
  
Artículo 91
  
1. Los vicedecanatos y las vicedirecciones serán nombrados por el Rectorado, oída la Junta de Centro, a propuesta del decanato o la dirección, entre el profesorado a tiempo completo que imparte docencia en cada una de las titulaciones en el momento de ser propuestos, para coordinarlas en sus aspectos académicos, docentes y de armonización y desarrollo, además de las funciones que sean propias del cargo. Habrá un vicedecanato o una vicedirección por cada titulación del centro, que presidirá la comisión de titulación.
  
2. Los vicedecanatos y las vicedirecciones, que presiden una comisión de titulación, podrán delegar parte de sus funciones en dicha comisión. La organización y ejecución de la movilidad del estudiantado y las estancias en prácticas se podrán encargar a coordinaciones específicas nombradas por el Rectorado a propuesta del decanato o de la dirección.
  
3. Son competencias de los vicedecanatos y de las vicedirecciones:
  
a. Coordinar las enseñanzas de las materias impartidas en la titulación.
  
b. Procurar la actualización de los planes de estudios para garantizar su adecuación a las necesidades sociales.
  
c. Promover la orientación profesional del estudiantado.
  
d. Supervisar académicamente la realización de las prácticas externas y los intercambios de estudiantes con titulaciones equivalentes de otras universidades.
  
e. Velar por la correcta ejecución de la planificación docente y gestionar la resolución de incidencias y reclamaciones en el desarrollo de la actividad docente de su titulación.
  
f. Velar por la calidad docente en la titulación que le corresponda.
  
g. Cualquier otra competencia que le delegue el decanato o la dirección o le confieren estos Estatutos y las normas dictadas de desarrollo.
  
4. El Decanato o la Dirección puede proponer un vicedecanato o una vicedirección adicional para tareas específicas de gestión del centro.
  
5. Los vicedecanatos y las vicedirecciones actuarán coordinadamente con el equipo decanal o de dirección, del cual podrán recibir instrucciones para un desarrollo más adecuado de sus competencias.
  
Sección cuarta
  
Dirección y secretarías de instituto universitario de investigación
  
Artículo 92
  
La Dirección de instituto universitario de investigación es el órgano unipersonal de gobierno del instituto universitario, coordina las actividades propias, ejecuta sus acuerdos, lo representa y dirige la actividad del personal adscrito al instituto. El Rectorado, a propuesta del Consejo de Instituto Universitario de Investigación, lleva a cabo su nombramiento.
  
Artículo 93
  
1. El Consejo de Instituto Universitario de Investigación elegirá a la directora o director del instituto entre doctoras y doctores que sean miembros del mismo.
  
2. El mandato de este cargo tiene una duración de cuatro años, y se puede reelegir una sola vez consecutiva. A los efectos de poder presentar la candidatura a la reelección, no se computarán los periodos en los cuales la convocatoria de la elección se haya realizado dentro del primer año de mandato.
  
Artículo 94
  
1. La Dirección, tras comunicarlo al Consejo de Instituto Universitario de Investigación, elegirá a la secretaria o secretario entre el profesorado con dedicación a tiempo completo.
  
2. La Secretaría auxiliará a la Dirección en el ejercicio de su cargo y realizará las funciones que le sean encomendadas por la legislación vigente, especialmente la redacción y custodia de las actas de las reuniones del Consejo y de la Junta Permanente de instituto y la expedición de certificados de los acuerdos que el Consejo haya adoptado.
  
Artículo 95
  
El reglamento de cada instituto universitario de investigación puede crear otros órganos que se ocupen de las características peculiares de sus actividades, sin perjuicio de los órganos esenciales y necesarios y de las demás previsiones establecidas en estos estatutos y en la legislación vigente.
  
Capítulo VI
  
Órganos de asesoramiento y de negociación
  
Artículo 96
  
1. Las comisiones tienen como función principal la de asesorar a los órganos colegiados de ámbito general y al Rectorado de la Universidad, así como realizar las demás funciones que le sean asignadas por el órgano a que estén adscritas.
  
2. Cualquiera de los órganos colegiados de ámbito general o particular puede crear comisiones, aun cuando para su constitución tiene que ser aprobada por la mayoría absoluta de sus miembros.
  
3. La composición de las comisiones de ámbito general asesoras del Consejo de Gobierno debe constar por lo menos de un 20% de miembros del Claustro elegidos por éste y responder a criterios de proporcionalidad de los distintos sectores de la comunidad universitaria afectados. El órgano que cree una comisión aprobará su Reglamento, en el que se determinarán las competencias y las normas de funcionamiento.
  
4. Se exceptúan de estos requisitos las comisiones que legalmente o estatutariamente tengan una regulación diferente.
  
5. La Universidad debe crear comisiones de asesoramiento para atender por lo menos a las siguientes grandes áreas: estudios y profesorado, investigación y doctorado, asuntos económicos e informática, documentación, política lingüística y ética.
  
Artículo 97
  
1. La Mesa Negociadora es el órgano colegiado de participación en la determinación de las condiciones de trabajo, mediación y negociación del personal que presta servicios en la Universitat Jaume I.
  
2. La Mesa Negociadora estará formada por representantes del Consejo de Gobierno y por representantes de las Juntas de Personal y del Comité de Empresa.
  
3. Los miembros de la parte social de Mesa Negociadora serán designados por los respectivos sindicatos.
  
4. La Mesa Negociadora tendrá las competencias que la legislación vigente establezca y aquellas otras que fije el Consejo de Gobierno.
  
TÍTULO III
  
Personal docente e investigador
  
Capítulo I
  
Disposiciones generales
  
Artículo 98
  
El personal docente e investigador de la Universitat Jaume I estará formado por las categorías que se establecen en la legislación universitaria en vigor y se regirá por la legislación que resulte de aplicación, por estos Estatutos y por las normas que los desarrollan.
  
Sección primera
  
Categorías
  
Artículo 99
  
1. El personal docente e investigador de la Universidad comprende las siguientes categorías:
  
a. Profesorado perteneciente a los cuerpos docentes universitarios: catedráticas y catedráticos de Universidad, titulares de Universidad, catedráticas y catedráticos de escuela universitaria y titulares de escuela universitaria.
  
b. Profesorado contratado en régimen laboral en alguna de las siguientes clases: profesorado ayudante, profesorado ayudante doctor, profesorado colaborador, profesorado contratado doctor, profesorado asociado, profesorado emérito y profesorado visitante.
  
2. La Universitat Jaume I debe elaborar anualmente la relación de puestos de trabajo del profesorado, en la cual se incluirá el profesorado funcionario y contratado indicados en este precepto. Las plazas de profesorado contratado y en régimen laboral no podrán superar el 49% del total de las plazas de personal docente e investigador de la Universidad.
  
Artículo 100
  
La Universitat Jaume I también puede contratar en régimen laboral a:
  
a. Personal docente e investigador contratado para el desarrollo de proyectos concretos de investigación científica y técnica y otro personal de acuerdo con el artículo 48.3 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades.
  
b. Personal docente e investigador contratado para su formación científica, en la modalidad de trabajo en prácticas, de acuerdo con lo que establece la Ley 13/1986, de fomento y coordinación general de la investigación científica y técnica.
  
c.Otro personal docente e investigador que se pueda prever en la legislación vigente con características específicas.
  
Sección segunda
  
Derechos y deberes
  
Artículo 101
  
1. Son derechos del personal docente e investigador de la Universitat Jaume I los reconocidos por la legislación en vigor y, en particular:
  
a. Disfrutar de un año sabático cuando legal o estatutariamente corresponda.
  
b. Disfrutar de libertad académica, que se manifiesta en las libertades de cátedra y de investigación.
  
c. Participar en las actividades culturales, físicas y deportivas, sin perjuicio de sus obligaciones, y a disponer de unas instalaciones adecuadas.
  
d. Participar en las iniciativas de control y mejora de la calidad de la docencia impartida y de la investigación desarrollada en la Universidad.
  
e. Participar y estar representado en los órganos de gobierno y de gestión de la Universidad.
  
f. Tener acceso a formación permanente, con el fin de garantizar la constante mejora de su tarea docente e investigadora.
  
g. Utilizar las instalaciones, los servicios y las infraestructuras universitarios, necesarios para el ejercicio de sus funciones, de acuerdo con las normativas reguladoras.
  
2. Son deberes del personal docente e investigador, además de los que prevén las leyes:
  
a. Asumir las responsabilidades de los cargos para los cuales haya sido designado o elegido.
  
b. Cumplir estos Estatutos y las normas de desarrollo.
  
c. Conocer la lengua propia de la Universitat Jaume I.
  
d. Desarrollar su actividad investigadora y docente de acuerdo con los principios y valores de la Universidad y las normas deontológicas.
  
e. Desarrollar las tareas docentes y de investigación contribuyendo a los fines y mejora del funcionamiento de la Universidad como servicio público.
  
f. Mantener actualizados sus conocimientos científicos así como su metodología didáctica.
  
g. Respetar los principios de convivencia democrática en el seno de la comunidad universitaria.
  
h. Respetar y conservar el patrimonio de la Universidad, así como hacer un uso correcto de sus instalaciones, bienes y recursos.
  
i. Someterse a los procedimientos y sistemas de evaluación de su rendimiento que se establezcan en el Consejo de Gobierno.
  
3. El personal docente e investigador desarrollará su función, preferentemente, en régimen de dedicación a tiempo completo.
  
4. El procedimiento disciplinario del personal docente e investigador es el establecido en la legislación aplicable y en las normas que para su desarrollo dicte el Consejo de Gobierno.
  
Sección tercera
  
Plantillas, provisión de plazas y contratación
  
Artículo 102
  
1. A propuesta de la comisión asesora que tenga competencias para profesorado, y con el informe previo de la Junta Consultiva, el Consejo de Gobierno deberá aprobar un documento general de carrera docente e investigadora del personal docente e investigador de la Universidad.
  
2. El Consejo de Gobierno deberá aprobar, antes del inicio de cada curso académico, definición concreta de la carga docente que corresponde a cada figura de personal docente e investigador, teniendo en cuenta en esta asignación, además de las necesidades docentes, los criterios de calidad en la docencia y en la investigación y las exigencias de formación del profesorado.
  
3. La distribución del personal docente e investigador por departamentos se llevará a cabo con criterios objetivos, según el número de créditos correspondientes a cada área de conocimiento, y considerando, entre otros criterios, las tareas de investigación y la proporción entre categorías de personal docente e investigador, y teniendo en cuenta que el número de plazas de cada categoría permita la realización de la carrera docente e investigadora.
  
4. Los departamentos propondrán al Consejo de Dirección las necesidades de nuevas plazas de personal docente e investigador para el curso académico siguiente. Previamente a la creación de plazas de los cuerpos docentes universitarios, ésta se informará por la Junta Consultiva.
  
5. Con el informe previo de la comisión asesora que tenga competencias para profesorado, el Consejo de Gobierno aprobará anualmente la relación de puestos de trabajo del personal docente e investigador distribuida por categorías y departamentos, teniendo en cuenta las necesidades docentes e investigadoras establecidas por los centros y departamentos, así como la consolidación de la lengua propia, y las de promoción del personal docente e investigador dentro de los recursos disponibles.
  
Capítulo II
  
Personal docente e investigador funcionario
  
Artículo 103
  
1. Los concursos de acceso a los cuerpos docentes universitarios entre habilitados se regirán por la legislación que sea de aplicación, por estos Estatutos y por las normas que los desarrollan.
  
2. Corresponde al Consejo de Gobierno, a solicitud del departamento, de acuerdo con los criterios de promoción establecidos en el documento de carrera docente, y con los informes previos de la comisión asesora que tenga competencias para profesorado y de la Junta Consultiva, de acuerdo con los criterios establecidos en el artículo anterior, acordar la convocatoria de provisión de las plazas de los cuerpos docentes universitarios, tanto de las que sean vacantes como de las de nueva creación.
  
3. Cuando haya vacante una plaza, el Consejo de Gobierno, con los informes previos del departamento, de la comisión asesora que tenga competencias para profesorado y de la Junta Consultiva, puede acordar la amortización o el cambio de denominación o categoría de la plaza, de acuerdo con las necesidades docentes e investigadoras de la Universidad.
  
Artículo 104
  
1. Tras acordarse la provisión de una plaza perteneciente a los cuerpos docentes universitarios, se comunicará a la Secretaría General del Consejo de Coordinación Universitaria, a los efectos previstos en el artículo 62 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades.
  
2. La Universidad convocará los concursos de acceso para las plazas aprobadas tras llevar a cabo esta comunicación. Los concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes se publicarán en el Boletín Oficial del Estado y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3. La Comisión que debe resolver los citados concursos la nombra el Rectorado y está formada por:
  
a. La presidencia, designada por el Rectorado entre profesorado catedrático del área de conocimiento.
  
b. Un miembro vocal designado por el departamento.
  
c. Un miembro vocal nombrado por el Rectorado y designado por el Consejo de Gobierno entre un mínimo de cinco propuestos por el departamento, de los cuales por lo menos tres serán del área de conocimiento de la plaza.
  
4. Los miembros de las comisiones deben ser profesorado del área de conocimiento a que se refiere la plaza o de una área afín, de categoría igual, equivalente o superior a la plaza objeto del concurso y que cuenten, al menos, con dos sexenios de investigación en el caso de los catedráticos de universidad y con un sexenio de investigación en el resto de cuerpos docentes universitarios. La designación de los miembros de las comisiones recaerá en profesorado funcionario de los cuerpos docentes universitarios preferentemente de la Universitat Jaume I y del área de conocimiento de la plaza.
  
Artículo 105
  
1. En los concursos de acceso se garantizará la igualdad de oportunidades de las candidaturas y el respeto a los principios de mérito y capacidad.
  
2. Junto a la convocatoria se hará pública también la composición de las comisiones, el perfil de la plaza, con indicación de las actividades docentes e investigadoras que se realizarán, y las pruebas que se llevarán a cabo para resolver el concurso.
  
3. Una vez constituida la comisión, ésta hará públicos los criterios con los cuales se evaluarán las pruebas, entre los cuales figurará la adecuación del currículum de la candidata o candidato a las necesidades de la Universidad. Entre los méritos que se evaluarán figurará también el conocimiento de la lengua propia.
  
4. Las personas interesadas han de presentar su solicitud de participación en el concurso en un plazo de veinte días hábiles a contar desde la última publicación de la convocatoria. Transcurrido el plazo, la presidencia señalará el día y hora para que la Comisión se constituya y para la realización de las pruebas dentro de los cuatro meses siguientes.
  
5. Las pruebas que se realizarán consistirán, al menos, en la exposición en audiencia pública del currículo de la candidata o candidato y del proyecto docente e investigador que se propone realizar en relación con el perfil de la plaza. La comisión podrá preguntar al concusante, al finalizar la exposición, las cuestiones sobre el curriculum vitae y el proyecto docente e investigador que considere adecuadas.
  
6. La Comisión remitirá al Rectorado una propuesta motivada, que tendrá carácter vinculante, por orden de preferencia de las candidatas y candidatos para su nombramiento. El Rectorado llevará a cabo el nombramiento de acuerdo con lo que establece el artículo 65 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades.
  
7. La incorporación del profesorado que haya estado en excedencia voluntaria se efectuará de acuerdo con el procedimiento de adscripción provisional o de reingreso automático que apruebe el Consejo de Gobierno. El reingreso será automático y definitivo, siempre que hubieran transcurrido, al menos, dos años en situación de excedencia, y que no excedieren de cinco, y si existe plaza vacante del mismo cuerpo y área de conocimiento. La adscripción provisional requerirá el informe del departamento afectado y de la comisión asesora que tenga competencias para profesorado, y será aprobada por el Consejo de Gobierno. La antigüedad como profesorado de la Universitat Jaume I será uno de los criterios que se valorarán en caso de que haya más de una solicitud de ingreso.
  
Artículo 106
  
1. Corresponde a la Comisión de Reclamaciones prevista en el artículo 66.2 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, proponer a la persona que ocupe el cargo de rector la resolución de las reclamaciones interpuestas contra las propuestas de las comisiones de acceso para la provisión de plazas de cuerpos docentes universitarios.
  
2. La comisión de Reclamaciones está formada por siete professors de la universidad pertenecientes al cuerpo de catedráticos de universidad, con amplia experiencia docente e investigadora, de diversas áreas de conocimiento, elegidos por el Claustro Universitario por mayoría absoluta de los miembros del claustro, siendo admisible a los efectos de esta elección el voto anticipado, por un periodo de cuatro años. Presidirá el catedrático o catedrática más antigua, y actuará como secretario el o la más moderna. Su renovación se realizará por mitades cada dos años
  
3. La Comisión debe valorar la reclamación y ratificar o no la propuesta en el plazo de tres meses. Transcurrido este plazo sin pronunciamiento expreso la reclamación se entenderá desestimada. La resolución de la persona que ocupe el cargo de rector agotará la vía administrativa y será impugnable directamente ante la jurisdicción contencioso administrativa.
  
Capítulo III
  
Personal docente e investigador contratado
  
Sección primera
  
Disposiciones generales
  
Artículo 107
  
1. El Consejo de Gobierno, de acuerdo con lo que disponen estos Estatutos, aprobará la distribución de las plazas de personal docente e investigador contratado por departamentos e institutos.
  
2. El Consejo de Gobierno, con el informe de la comisión asesora que tenga competencias para profesorado, acordará su contratación mediante un concurso público. Esta convocatoria deberá ir acompañada de una descripción de las tareas a realizar y del régimen de dedicación, así como de la enumeración de todos aquellos requisitos que se establezcan.
  
3. Una vez acordada la convocatoria de provisión de una plaza se comunicará a la Conselleria competente en materia de universidades.
  
Artículo 108
  
1. Los concursos de selección del profesorado contratado serán resueltos por comisiones de contratación formadas por funcionariado de los cuerpos docentes universitarios de esta Universidad, siempre y cuando sea posible, que deberán contar con el grado de doctor cuando el concurso sea a plazas en las cuales se exija este grado académico. En su defecto, también podrán formar parte de las comisiones profesorado contratado doctor y, si procede, colaborador.
  
2. Estas comisiones las presidirá la rectora o rector o persona en quien delegue, y estarán integradas, además, por vocales preferentemente de esta Universidad, en la siguiente proporción:
  
a. Dos miembros vocales designados por el departamento entre profesorado del área de conocimiento de la plaza.
  
b. Un miembro vocal designado por el Rectorado entre un mínimo de cinco propuestos por el departamento.
  
c. Un miembro vocal designado por el Rectorado entre un mínimo de cinco propuestos por el órgano de representación sindical competente.
  
3. La comisión asesora que tenga competencias para profesorado, con el informe de la Junta Consultiva y de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad, propondrá la normativa de contratación y los criterios generales de evaluación, entre los cuales figurará el conocimiento de la lengua propia. En esta normativa se establecerá el procedimiento de acuerdo con el cual se resolverán las impugnaciones que se produzcan respecto a las resoluciones de las comisiones de contratación. También se regulará el procedimiento de urgencia que se utilizará en los concursos para cubrir las plazas que queden vacantes durante el curso académico, teniendo en cuenta que la duración de estos contratos no excederá el curso en que se produce la vacante, y cualquier otra cuestión relativa al profesorado contratado que no esté prevista expresamente por estos Estatutos y que corresponda a la Universidad.
  
Sección segunda
  
Profesorado asociado, visitante y emérito
  
Artículo 109
  
1. La Universitat Jaume I puede contratar temporalmente, a tiempo parcial, profesorado asociado entre profesionales de reconocida competencia, preferentemente con titulación superior, que acrediten ejercer su actividad profesional fuera de la Universidad, para atender las necesidades docentes de los departamentos e institutos.
  
2. La contratación de profesorado asociado se realizará siempre con carácter temporal, de acuerdo con la normativa vigente. No se podrán contratar como profesorado asociado personal docente e investigador funcionario en activo de cualquier universidad, ni otros miembros de la comunidad universitaria propia.
  
3. El Consejo de Gobierno fijará en el marco de las presentes normas, con el informe previo de los departamentos, los derechos y las obligaciones del profesorado asociado.
  
Artículo 110
  
1. La Universitat Jaume I puede contratar temporalmente, con dedicación a tiempo completo o parcial, profesorado visitante entre profesorado o personal investigador de reconocido prestigio procedentes de otras universidades o centros de investigación, para colaborar en las tareas docentes e investigadoras de un departamento o instituto.
  
2. El Consejo de Gobierno, por iniciativa propia o a propuesta de un departamento o instituto, y con el informe de la comisión que tenga competencias para profesorado, puede aprobar la contratación de profesorado visitante. A la propuesta, se adjuntará un informe completo sobre la actividad que desarrollará este profesorado, y sobre sus méritos.
  
Artículo 111
  
1. La Universitat Jaume I puede nombrar profesorado emérito a aquel personal perteneciente a los cuerpos docentes universitarios jubilado que haya prestado servicios destacados en la Universidad por lo menos durante veinticinco años.
  
2. El Consejo de Gobierno, por iniciativa propia, o a propuesta de un departamento y con el informe preceptivo de la comisión asesora que tenga competencias para profesorado y de la Junta Consultiva, puede acordar la contratación como profesorado emérito de alguna persona que cumpla los requisitos del apartado anterior. A la propuesta inicial, se adjuntará un informe completo sobre la actividad que desarrollará el profesorado emérito, así como de sus méritos.
  
3. El profesorado emérito permanece vinculado a la Universidad mediante una relación contractual de carácter temporal. La duración de los contratos del profesorado emérito es de tres años, prorrogables por otro periodo equivalente. Finalizada la relación contractual, ésta queda extinguida, aun cuando el profesorado mantendrá a efectos honoríficos su condición de emérito.
  
4. El profesorado emérito realiza las colaboraciones que le sean asignadas por el departamento al cual está adscrito, que preferentemente consistirán en la impartición de seminarios, cursos monográficos y cursos de tercer ciclo y de especialización, con obligaciones docentes y de permanencia específicas.
  
Sección tercera
  
Profesorado ayudante
  
Artículo 112
  
1. La Universitat Jaume I puede contratar, mediante concurso público, a profesorado ayudante y a profesorado ayudante doctor, con carácter temporal y con dedicación a tiempo completo, en los términos establecidos en estos Estatutos y otras disposiciones vigentes.
  
2. Se puede contratar a profesorado ayudante entre los que hayan superado las materias de estudio exigidas para la obtención del título de doctor y con la finalidad principal de completar su formación, con dedicación a tiempo completo y por una duración máxima de cuatro años. El profesorado ayudante, como personal docente e investigador en formación, desarrolla una actividad dirigida a completar su formación científica y docente.
  
3. Se puede contratar a profesorado ayudante doctor, entre doctoras y doctores que por lo menos durante dos años no hayan tenido relación contractual, estatutaria o como becario en la Universitat Jaume I y acrediten haber realizado durante ese periodo tareas docentes y/o investigadoras en centros no vinculados a la Universidad. Pueden desarrollar tareas docentes e investigadoras, en la forma establecida por el artículo 50 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, y para su contratación deben ser evaluados positivamente por el órgano de evaluación externa correspondiente.
  
4. La Universidad fomentará la plena formación científica y docente de su personal en formación, especialmente del profesorado ayudante, facilitando estancias en otras universidades y centros de investigación, dentro de las disponibilidades de los recursos humanos y presupuestarios.
  
Sección cuarta
  
Profesorado contratado indefinido
  
Artículo 113
  
1. La Universidad puede contratar a profesorado colaborador en aquellas áreas de conocimiento previstas en la legislación en vigor entre los que cuentan con un informe favorable del órgano de evaluación externa correspondiente. Tienen los mismos derechos y obligaciones del profesorado titular de escuela universitaria, excepto los que la legislación reserve a estos últimos como funcionarios.
  
2. La Universidad puede contratar a profesorado contratado doctor, para ejercer tareas docentes e investigadoras. Deberán acreditar por lo menos tres años de actividad postdoctoral evaluada positivamente por el órgano de evaluación externa correspondiente. Tendrán los mismos derechos y obligaciones del profesorado titular de Universidad, excepto los que la legislación reserve a estos últimos como funcionarios.
  
3. En la regulación de los concursos de acceso a estas categorías se preverá la realización de dos pruebas que se realizarán en audiencia pública, la primera de las cuales consistirá en la exposición del curriculum vitae del candidato y del proyecto docente e investigador que pretende desarrollar en relación con el perfil de la plaza; y la segunda, la exposición, a elección del concursante, de una lección del programa presentado por el candidato o de un trabajo original de investigación. Al finalizar cada una de las exposiciones la comisión puede debatir con los candidatos las cuestiones sobre el curriculum vitae y el proyecto docente e investigador que considere pertinentes.
  
4. Se considerará mérito preferente para estas contrataciones ser funcionaria o funcionario de los cuerpos docentes universitarios o estar habilitado en el área de conocimiento de la plaza objeto de la convocatoria.
  
Capítulo IV
  
Personal docente e investigador en formación: becarias y becarios
  
Artículo 114
  
1. A los efectos previstos en estos Estatutos, son personal becario aquellas personas con titulación superior que disfrutan de una beca oficial para la formación del personal investigador, para la formación del profesorado universitario, becas postdoctorales y de continuidad de la actividad investigadora, o de cualquiera otra beca que se considere equiparada, en los términos que fije el Consejo de Gobierno, a las anteriores y desarrollen actividades investigadoras.
  
2. A todos los efectos previstos en el ámbito de aplicación de estos Estatutos, el personal becario a que se refiere el apartado anterior tiene la misma consideración que el resto del personal docente e investigador de la Universidad.
  
3. El personal becario puede realizar tareas de colaboración docente en un departamento o instituto universitario de investigación de la Universitat Jaume I. La colaboración en las tareas docentes del personal becario se debe ajustar a lo que establezca la normativa fijada en este sentido por el organismo adjudicador de la beca o, en su defecto, por el Consejo de Gobierno.
  
4. Como personal en formación, dentro del objetivo genérico de la Universitat Jaume I de fomentar la plena formación científica y docente de su personal y de las disponibilidades de recursos humanos y presupuestarios, la Universidad facilitará a su personal becario adscrito la realización de estancias en otras universidades y centros de investigación.
  
Capítulo V
  
Licencias de estudios
  
Artículo 115
  
1. El Consejo de Gobierno, previo informe de la comisión asesora que tenga competencias para profesorado, puede conceder licencias para estudios al profesorado universitario de acuerdo con la legislación vigente para realizar actividades docentes o investigadoras vinculadas a una universidad, institución o centro, estatal o extranjero, en el marco de las disponibilidades presupuestarias, y siempre y cuando quede garantizada la docencia.
  
2. El Consejo de Gobierno, previo informe de la comisión asesora que tenga competencias para profesorado, también puede autorizar licencias para estudios en otra universidad o institución académica, estatal o extranjera, al personal docente e investigador en formación. El personal becario se regula por su normativa propia.
  
3. El Consejo de Gobierno debe aprobar el régimen de licencias del personal docente e investigador. Este régimen deberá prever la duración y la periodicidad de las licencias y el régimen retributivo del personal beneficiario. La concesión de licencias por estudios no puede generar ninguna contratación de profesorado al departamento al que pertenece el profesorado afectado.
  
Artículo 116
  
1. El profesorado de los cuerpos docentes universitarios con seis años de antigüedad en esta condición, puede solicitar un año sabático para realizar trabajos de investigación o de docencia en otra universidad o institución.
  
2. La concesión de este permiso, que está supeditada a las disponibilidades económicas y contará con el informe previo del departamento, se puede hacer efectiva siempre y cuando las persones interesadas no hayan disfrutado durante los últimos seis años de licencias de estudio que, sumadas, sean iguales o superiores a un año. Para este cómputo no se tienen en cuenta las licencias de duración inferior a un mes. Durante este año sabático, el profesorado tiene derecho a percibir las retribuciones máximas permitidas por la ley.
  
3. El Consejo de Gobierno, previo informe de la comisión asesora que tenga competencias para profesorado, establecerá los criterios para la concesión de este permiso.
  
Capítulo VI
  
Órganos de representación y participación
  
Artículo 117
  
1. El órgano propio de representación y participación del personal docente e investigador funcionario es la Junta de Personal. Su forma de elección y funcionamiento será la prevista por sus normas específicas.
  
2. El órgano propio de representación y participación del personal docente e investigador contratado es el Comité de Empresa. Su forma de elección y funcionamiento es la prevista por sus normas específicas.
  
3. La participación del personal docente e investigador en la determinación de las condiciones de trabajo se llevará a cabo a través de Mesa Negociadora.
  
4. La relación de puestos de trabajo del personal docente e investigador de la Universitat Jaume I se negocia en la Mesa Negociadora en los términos que la legislación vigente determine.
  
TÍTULO IV
  
Estudiantado
  
Capítulo I
  
Acceso a la universidad
  
Artículo 118
  
1. El estudiantado de la Universitat Jaume I está formado por todas aquellas personas matriculadas en cualquiera de sus centros docentes.
  
2. Tienen derecho a matricularse en la Universitat Jaume I las personas que acrediten estar en posesión de los estudios que, de acuerdo con la legislación vigente, capaciten para cursar las correspondientes enseñanzas.
  
3. El procedimiento de admisión de los estudiantes para estudiar en la Universitat Jaume I se fija de acuerdo con lo que se dispone en la legislación estatal y autonómica aplicable, respetando los principios de igualdad, mérito y capacidad.
  
Capítulo II
  
Derechos y deberes del estudiantado
  
Artículo 119
  
1. Las estudiantes y las estudiantes de la Universitat Jaume I tienen derecho al estudio y a aquellos otros reconocidos por las leyes. En particular, disfrutan de los derechos a:
  
a. Conocer con anterioridad a la matriculación, la oferta y programación docente de cada una de las titulaciones, los criterios generales de evaluación y los programas de las asignaturas, así como las fechas de realización de las pruebas de evaluación, sin perjuicio de los cambios que puedan estar originados por circunstancias sobrevenidas.
  
b. Desarrollar los estudios en condiciones de igualdad de oportunidades y no discriminación, tanto con respecto al acceso como la permanencia en la Universidad, así como en el propio ejercicio de los derechos académicos.
  
c. Disponer de unas instalaciones y de unos servicios adecuados que permitan el normal desarrollo de los estudios, facilitando el uso de las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación.
  
d. Exigir el cumplimiento de sus derechos ante la Sindicatura de Agravios, sin perjuicio de poder utilizar otras vías legalmente previstas.
  
e. Expresarse libremente, así como los derechos de reunión y de asociación, mientras estén en la Universidad.
  
f. Obtener facilidades de la Universidad para la continuación de los estudios de las personas que por causas justificadas estén impedidas de ejercer sus derechos y cumplir sus obligaciones académicas.
  
g. Participar activa y democráticamente en los órganos de gobierno y gestión de la Universidad y elegir su representación.
  
h. Participar en el control de la calidad de la enseñanza y la tarea docente del profesorado, así como en la evaluación de los servicios, mediante los canales establecidos en estos Estatutos.
  
i. Participar en las actividades culturales, físicas y deportivas y disponer de unas instalaciones adecuadas.
  
j. Participar, en su caso, en la actividad investigadora, dentro los medios económicos y materiales disponibles.
  
k. Recibir enseñanzas de acuerdo con la planificación de las clases teóricas y prácticas, y participar en los seminarios.
  
l. Recibir información de los órganos de gobierno y de administración de la Universidad en relación con los aspectos académicos, administrativos y económicos referentes a sus actividades y a su futuro profesional.
  
m. Recibir una formación y una docencia criticas, adecuadas a la realidad de la sociedad y, especialmente, recibir las enseñanzas teóricas y prácticas cualificadas en la especialidad correspondiente al plan de estudios elegido, participando activamente.
  
n. Ser atendido, asesorado y asistido por su profesorado, mediante sistemas de tutorías personalizadas.
  
o. Ser orientado e informado por la Universidad sobre las actividades que ésta desarrolla y que les afecten.
  
p. Ser propietario intelectual de los trabajos, estudios y otras realizaciones, originales, presentados en el marco de los estudios que cursen.
  
q. Ser valorados en su rendimiento académico con criterios objetivos, de acuerdo con las normas hechas públicas previamente, solicitar la revisión personalizada de sus evaluaciones y, antes de su incorporación a las actas, ejercer los medios de impugnación correspondientes, tanto para pruebas escritas como para pruebas orales.
  
r. Cualquier otro derecho que sea reconocido en la legislación vigente y en estos Estatutos.
  
2. La Universitat Jaume I debe facilitar al estudiantado con limitaciones físicas, psíquicas y sensoriales, las condiciones de estudio y las adaptaciones curriculares adecuadas para su correcta formación académica.
  
Artículo 120
  
1. Son deberes del estudiantado de la Universitat Jaume I:
  
a. Asumir las responsabilidades que comporten los cargos para los cuales hayan sido elegidos.
  
b. Cumplir adecuadamente el trabajo propio de su condición universitaria, especialmente el que se deriva de sus planes de estudios.
  
c. Cumplir la legislación universitaria en vigor, particularmente estos Estatutos y las normas de desarrollo.
  
d. Contribuir a la mejora del funcionamiento de la Universitat Jaume I para el logro de sus finalidades de acuerdo con sus principios y valores.
  
e. Estudiar las disciplinas que componen la titulación que se curse hasta completar su formación universitaria.
  
f. Participar en tareas de inicio a la investigación en aquellas materias en que se considere esta posibilidad.
  
g. Realizar las pruebas de evaluación destinadas a evidenciar su nivel de asimilación de los programas.
  
h. Respetar el patrimonio de la Universitat Jaume I y velar por su conservación en buen estado.
  
i. Respetar los principios de convivencia democrática en el seno de la comunidad universitaria.
  
j. Cualquier otro deber que determine la legislación vigente y estos Estatutos.
  
2. El régimen disciplinario del estudiantado es el establecido en la legislación aplicable y en las normas que para su desarrollo dicte el Consejo de Gobierno.
  
Capítulo III
  
Becas y ayudas
  
Artículo 121
  
1. La Universidad promoverá ante los poderes públicos o instituciones privadas la adopción de una política asistencial referida a los costes directos e indirectos de la enseñanza que tienda a evitar que ninguna persona quede excluida de la Universitat Jaume I por razones económicas. Para cumplir este cometido podrá instrumentar, por medio del Consejo Social, una política propia de becas, ayudas y créditos complementaria a las convocatorias europeas, estatales y autonómicas fundada en la colaboración de la sociedad.
  
2. El Consejo de Gobierno establecerá la política académica de becas e informará de la misma al Consejo Social. El procedimiento al que se ajustará la adjudicación de las becas y ayudas considerará los principios de publicidad, transparencia, igualdad material, mérito y capacidad.
  
3. Las becas y ayudas que se otorguen en el marco de un Convenio se regirán por las previsiones que se determinen, y subsidiariamente, por las normas que sean de aplicación general para las que adjudique la Universidad.
  
Capítulo IV
  
Representación del estudiantado
  
Artículo 122
  
1. El estudiantado de la Universitat Jaume I organizará su representación específica de manera autónoma para velar por el cumplimiento de sus derechos y deberes, de acuerdo con lo que se dispone en estos Estatutos.
  
2. La representación del estudiantado se articulará de la forma siguiente:
  
a. En cada titulación habrá una coordinadora o coordinador de titulación, elegido entre las delegadas y delegados que hayan sido votados a comienzos de cada año académico en los diferentes cursos de que consta la titulación. Las coordinadoras o coordinadores de titulación elegirán a su vez a una delegada o delegado de centro, que será la persona responsable de todo lo que afecte en su centro al ámbito universitario desde el punto de vista del estudiantado ante las autoridades universitarias.
  
b. De la gestión ordinaria de los aspectos que interesan al estudiantado en el ámbito de la Universidad se encargará el Consejo del Estudiantado. Este Consejo estará formado por una parte elegida del estudiantado claustral, las delegadas y delegados de centro y otros miembros elegidos por el Consejo General de Titulaciones, de acuerdo con el reglamento del Consejo del Estudiantado que apruebe el Consejo de Gobierno.
  
c. Para defender sus intereses ante la comunidad universitaria se elegirán representantes del estudiantado en el Claustro, de la manera prevista en estos Estatutos y en sus normas de desarrollo.
  
3. Al estudiantado de la Universitat Jaume I con funciones de representación se les facilitará, en la medida que sea posible, el cumplimiento de sus obligaciones como estudiantes en caso de coincidencia temporal con las funciones propias del cargo.
  
Artículo 123
  
1. El Consejo General de Titulaciones es el órgano de representación del estudiantado de todas las titulaciones de la Universidad. Estará formado por las coordinadoras y coordinadores del estudiantado en las diferentes titulaciones impartidas en la Universidad.
  
2. Como mínimo, el Consejo General de Titulaciones tendrá las siguientes competencias:
  
a. Coordinar, a través de las delegadas y delegados de curso o grupo, de las delegadas y delegados de centro y de la representación del estudiantado en los órganos colegiados de ámbito particular, la defensa de los intereses del estudiantado.
  
b. Emitir todos los informes y las propuestas que considere necesarias para el cumplimiento de sus finalidades, sin perjuicio de las consultas que los órganos de gobierno de la Universidad puedan pedir.
  
c. Participar en la propuesta de elaboración del reglamento que establezca su régimen de funcionamiento interno.
  
TÍTULO V
  
Personal de administración y servicios
  
Artículo 124
  
1. El personal de administración y servicios está formado por el personal funcionario de la Universidad, por el personal funcionario procedente de otras administraciones públicas, por el personal eventual y por el personal laboral, y se regirá, según corresponda, por la legislación del funcionariado, por la legislación laboral, por los Convenios colectivos y por estos Estatutos y sus normas de desarrollo.
  
2. Corresponden al personal de administración y servicios las funciones de gestión y administración, apoyo, asistencia y asesoramiento para la prestación de los servicios universitarios que contribuyan a la consecución de los fines propios de la Universidad, de acuerdo con los principios y valores establecidos en estos Estatutos.
  
3. El Consejo de Gobierno, tras negociar con la representación del personal de administración y servicios, propondrá al Consejo Social la aprobación de la relación de puestos de trabajo. Si no se llega a ningún acuerdo, resolverá el Consejo de Gobierno. La Universidad debe revisar y aprobar su relación de puestos de trabajo cuando surjan necesidades no previstas o por una reorganización administrativa. La relación de puestos de trabajo identificará y clasificará los puestos de trabajo con indicación de las unidades administrativas en las que éstos se integran, su denominación y las características esenciales, las retribuciones complementarias que les correspondan y los requisitos para desarrollarlos.
  
4. Corresponde a la rectora o rector, o persona en quien delegue, tomar las decisiones sobre la situación administrativa del personal de administración y servicios.
  
Artículo 125
  
Son derechos del personal de administración y servicios los reconocidos por las leyes, y en particular:
  
a. Desarrollar sus tareas en un ambiente que garantice el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y higiene.
  
b. Ejercer su actividad con criterios de profesionalidad y ser informados y participar en las iniciativas de control y mejora de calidad.
  
c.Participar en los órganos de gobierno y gestión de la Universidad.
  
d. Recibir la formación necesaria para su actualización profesional y académica.
  
e. Utilizar las instalaciones, los servicios y las infraestructuras universitarios para el ejercicio de sus funciones, de acuerdo con las normativas reguladoras.
  
f. Participar en las actividades culturales, físicas y deportivas, sin prejuicio de sus obligaciones, y disponer de unas instalaciones adecuadas.
  
Artículo 126
  
1. Son deberes del personal de administración y servicios, además de los que prevén las leyes:
  
a. Asumir las responsabilidades que comporten los cargos para los cuales se les haya nominado.
  
b. Asumir las responsabilidades que le corresponda por el ejercicio de su puesto ante el órgano de gobierno de la Universidad.
  
c. Colaborar con el resto de la comunidad universitaria y contribuir al cumplimiento de los fines, los principios y los valores establecidos en estos Estatutos.
  
d. Conocer la lengua propia de la Universitat Jaume I.
  
e. Desarrollar su actividad profesional de acuerdo con las normas deontológicas.
  
f. Desarrollar las tareas siguiendo los principios de legalidad y eficacia, contribuyendo a los fines y a la mejora del funcionamiento de la Universidad como servicio público.
  
g. Participar en los procedimientos de evaluación y control de su actividad.
  
h. Respetar el patrimonio de la Universidad, así como hacer un uso correcto de sus instalaciones, bienes y recursos.
  
2. El procedimiento disciplinario del personal de administración y servicios es el establecido en la legislación aplicable y en las normas que para su desarrollo dicte el Consejo de Gobierno.
  
Artículo 127
  
El personal de administración y servicios debe ser retribuido a cargo del presupuesto de la Universidad. Las cuantías de las retribuciones básicas y complementarias se aprobarán cada año con el presupuesto y serán idénticas a las establecidas por la comunidad autónoma. En la asignación de las retribuciones complementarias es preceptivo el informe de los órganos de representación del personal de administración y servicios.
  
Artículo 128
  
1. Las escalas de funcionariado de la Universidad se agruparán de acuerdo con la titulación exigida para ingresar, según las disposiciones vigentes.
  
2. Los grupos y las categorías del personal laboral de la Universidad serán los establecidos por el Convenio colectivo que le sea aplicable.
  
3. El acceso a la función pública se llevará a cabo, tras negociar con los órganos de representación del personal de administración y servicios, mediante concurso, oposición o concurso-oposición. La convocatoria deberá indicar necesariamente el número de plazas convocadas a promoción interna.
  
Artículo 129
  
1. El personal de administración y servicios deberá tener su representación y participar en la composición y funcionamiento de los distintos órganos de gobierno y administración de la Universidad, en los términos que establecen estos Estatutos y las normas que los desarrollan.
  
2. Los órganos propios de representación del personal de administración y servicios son la Junta de Personal para el personal funcionario, y el Comité de Empresa para el personal laboral. Las respectivas formas de elección y funcionamiento serán las previstas por sus normas especificas.
  
TÍTULO VI
  
Sindicatura de Agravios
  
Artículo 130
  
1. La Sindicatura de Agravios de la Universitat Jaume I es el órgano encargado de velar por el respeto de los derechos y libertades de todos los miembros de la comunidad universitaria, con objeto de mejorar la calidad universitaria en todos sus ámbitos.
  
2. Su actuación no estará sometida a mandato imperativo de ninguna instancia universitaria y se basará en los principios de independencia y autonomía.
  
3. El Claustro elegirá la persona que ocupará la Sindicatura de Agravios entre los miembros de la comunidad universitaria o personas de reconocido prestigio, aunque no pertenezcan a la comunidad universitaria, por una mayoría absoluta de los miembros del Claustro. A tal efecto será admisible el voto anticipado.
  
4. La duración de su mandato es de cinco años sin posibilidad de reelección consecutiva.
  
Artículo 131
  
Son funciones de la Sindicatura de Agravios:
  
a. Actuar de oficio o a instancia de parte ante los órganos de gobierno, representación y administración de la Universitat Jaume I en relación con la defensa de los derechos de los miembros de la comunidad universitaria.
  
b. Presentar anualmente un informe al Claustro sobre las actuaciones realizadas en materia de su competencia.
  
c. Tener acceso a cualquier documento interno de la Universidad y recibir información, en su caso, de los órganos de gobierno, representación y administración de la Universitat Jaume I. Todos los miembros de la comunidad universitaria deberán atender las peticiones realizadas por la Sindicatura en el ejercicio de sus funciones.
  
TÍTULO VII
  
Estudio e investigación
  
Capítulo I
  
Docencia y estudio
  
Artículo 132
  
1. La enseñanza en la Universidad tiene como finalidad la preparación para el ejercicio de actividades profesionales que requieran conocimientos científicos, técnicos o artísticos, la transmisión de la cultura y la educación para el desarrollo de las capacidades intelectuales, morales y culturales del estudiantado por la vía de la creación, la transmisión y la crítica de la ciencia, la tecnología y las artes.
  
2. La enseñanza se impartirá dentro del marco del pleno desarrollo de la persona en el respeto a los principios democráticos de convivencia y a los derechos fundamentales y libertades públicas.
  
3. La Universidad promoverá la integración entre docencia e investigación y la adaptación de estas actividades a las necesidades y demandas sociales vigentes.
  
Artículo 133
  
1. La Universidad velará por la calidad de la enseñanza impartida y su adecuación a las necesidades de la sociedad, y asegurará el seguimiento y la evaluación del personal docente y del estudiantado con criterios adecuados.
  
2. La Universidad garantizará la actualización y el perfeccionamiento de su profesorado, y, con este fin, establecerá medios y actividades específicas de formación permanente.
  
Artículo 134
  
1. El Consejo de Gobierno fijará la política de enseñanzas y aprobará, a propuesta del Rectorado, los correspondientes planes anuales y plurianuales.
  
2. El Consejo de Gobierno establecerá los criterios y procedimientos para los cambios de titulación y las convalidaciones de estudios. Por garantizar la adecuación de la formación del estudiantado, el Consejo de Gobierno, de acuerdo con el procedimiento establecido en la legislación vigente puede establecer requisitos especiales para el acceso a los segundos ciclos desde los primeros de otras titulaciones.
  
3. La Universidad fomentará los aspectos prácticos de la docencia, y consignará con este fin para cada ejercicio económico las cantidades que se consideren convenientes en las diferentes partidas presupuestarias.
  
Artículo 135
  
La Universitat Jaume I imparte enseñanzas dirigidas a la obtención de títulos oficiales y estudios propios conducentes a la obtención de otros títulos o diplomas.
  
1. Los títulos oficiales se estructuran en ciclos:
  
a. Estudios de primer ciclo conducentes, en su caso, a la obtención de títulos oficiales de diplomatura, ingeniería técnica o arquitectura técnica.
  
b. Estudios de segundo ciclo, conducentes, en su caso, a la obtención de títulos oficiales de licenciatura, ingeniería o arquitectura.
  
c. Estudios de tercer ciclo o doctorado, conducentes, en su caso, a la obtención de títulos oficiales de doctorado.
  
2. Son estudios propios aquellas enseñanzas organizadas por la Universitat Jaume I y aprobadas por el Consejo de Gobierno de acuerdo con lo que reglamentariamente se establezca.
  
a. Los estudios propios se estructurarán en másters, diplomas universitarios de postgrado, títulos propios, o cualquier otro que determine el Consejo de Gobierno.
  
b. Estas enseñanzas pueden tener carácter interuniversitario o impartirse en colaboración con otras instituciones o entidades mediante un Convenio.
  
c. Los estudios propios se financiarán con los ingresos que estos mismos generen.
  
Sección primera
  
Planes de estudios
  
Artículo 136
  
1. Los planes de estudios deberán responder a criterios de interdisciplinariedad con el fin de buscar un equilibrio en la formación técnica y humanística. Los planes de estudios serán aprobados por el Consejo de Gobierno de acuerdo con los criterios establecidos por el Claustro, a propuesta de los centros.
  
2. Las propuestas de los planes de estudios deberán incluir una memoria que como mínimo reflejará:
  
a. Objetivos académicos de la titulación.
  
b. Justificación de la necesidad social de la titulación y posibles salidas profesionales.
  
c. Departamentos que desarrollarán la actividad docente.
  
d. Número de plazas y previsión de incremento.
  
e. Infraestructura necesaria, coste económico y viabilidad organizativa para la implantación del plan.
  
3. La comisión que tenga competencias sobre estudios elaborará un informe sobre la implantación, la modificación o la supresión de una titulación, que trasladará al Consejo de Gobierno, a fin de que éste se pronuncie sobre la propuesta. Con este fin la Comisión puede solicitar, si lo considera conveniente, a los departamentos y centros afectados que aporten cualquier tipo de información.
  
4. Tras elaborar el estudio sobre la conveniencia de implantar dicha titulación, antes de que lo apruebe el Consejo de Gobierno y de que el Consejo Social haya emitido su informe, habrá un periodo de dos meses de información pública, para que se puedan presentar alegaciones.
  
Artículo 137
  
1. El estudiantado procedente de otras universidades puede solicitar la convalidación de los estudios realizados.
  
2. Las solicitudes de convalidaciones las resolverá la comisión o comisiones de convalidación de la Universidad, que deberán de tener en cuenta el contenido de las asignaturas aprobadas y los planes de estudios que se quieran continuar.
  
Sección segunda
  
Tercer ciclo
  
Artículo 138
  
1. Los estudios de tercer ciclo conducentes a la titulación de doctorado tienen como finalidad la especialización científica, tecnológica o artística.
  
2. La propuesta, la responsabilidad y la coordinación académica de los programas de doctorado corresponden a los departamentos y, en su caso, a los institutos.
  
3. El Consejo de Gobierno, a propuesta de la comisión que tenga competencias sobre estudios y de la Comisión de Investigación y Doctorado, aprobará los programas de doctorado y otros estudios de tercer ciclo y postgrado.
  
4. La admisión de las candidaturas a los programas de doctorado corresponde al departamento o al instituto que haya propuesto el programa y ejerza su dirección académica, teniendo en cuenta los criterios establecidos por el Consejo de Gobierno a propuesta del departamento o instituto.
  
Artículo 139
  
1. La Comisión de Investigación y Doctorado de la Universitat Jaume I es el órgano asesor del Consejo de Gobierno sobre las cuestiones que afecten al tercer ciclo.
  
2. La Comisión de Investigación y Doctorado estará integrada por profesorado con el grado de doctor perteneciente a los cuerpos docentes universitarios, representativo de los diferentes ámbitos científicos, y elegido de acuerdo con la legislación vigente.
  
Artículo 140
  
1. La propuesta para la concesión del título de doctorado honoris causa, puede hacerla el Consejo de Gobierno, el Rectorado, los departamentos, los institutos y, al menos, la quinta parte de los miembros del Claustro. La propuesta deberá ir acompañada de una justificación razonada de los méritos de la persona que se propone.
  
2. Un reglamento establecerá los requisitos y procedimientos para la concesión del título de doctorado honoris causa, así como los de otros premios, medallas, honores y distinciones.
  
Capítulo II
  
Investigación
  
Artículo 141
  
1. La investigación en la Universidad es fundamento de la docencia y medio para el progreso de la sociedad. Para un adecuado cumplimiento de sus funciones, la Universidad asume como uno de sus objetivos primordiales el desarrollo de la investigación, la contribución a la innovación tecnológica y la formación de personas dedicadas a la investigación.
  
2. La investigación es un deber y un derecho del personal docente e investigador, sin más limitaciones que las derivadas del cumplimiento de los fines generales de la Universidad y de la racionalidad en el aprovechamiento de sus recursos.
  
Artículo 142
  
1. La Universidad potenciará una investigación de calidad, y con este motivo definirá una política científica que promoverá la creación y mantenimiento de grupos de investigación e impulsará las líneas de investigación de acuerdo con criterios de interés científico, social, económico, cultural, técnico y pedagógico.
  
2. La Universidad reconocerá grupos de investigación y redes temáticas que tengan un objetivo común en sus investigaciones, sea temático, territorial, cultural o cualquier otra característica, científica, técnica o artística.
  
3. La Universidad procurará la obtención de recursos suficientes para el desarrollo de la investigación, desarrollo tecnológico e innovación.
  
Artículo 143
  
El profesorado de la Universitat Jaume I, cuando publique o difunda los resultados de su actividad investigadora, deberá hacer constar su condición de miembro de esta Universidad.
  
Artículo 144
  
La Comisión de Investigación y Doctorado, definida en estos Estatutos, es el órgano asesor del Consejo de Gobierno en materia de investigación. Son funciones de esta Comisión en los temas de investigación:
  
a. Asesorar al Consejo de Gobierno sobre la política general de investigación y sobre las prioridades anuales de actuación.
  
b. Elaborar la memoria anual de las actividades de investigación de la Universidad.
  
c. Elevar una propuesta al Consejo de Gobierno, de acuerdo con la Comisión de Asuntos Económicos, sobre la distribución del presupuesto de la Universidad dedicado a la investigación y la distribución de los recursos externos para el fomento de la investigación.
  
d. Elevar una propuesta al Consejo de Gobierno sobre la convocatoria y la adjudicación de becas y ayudas a la investigación.
  
e. Llevar a cabo un seguimiento de la actividad investigadora realizada en la Universidad.
  
Artículo 145
  
1. La Universidad, los grupos de investigación, los departamentos, los institutos universitarios y el profesorado, a través de los anteriores, pueden contratar con personas físicas y con entidades publicas o privadas la realización de trabajos de carácter científico, técnico o artístico, según lo que establece el artículo 83 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades.
  
2. La Universidad gestionará estos contratos directamente o delegando parte de sus funciones, mediante Convenio.
  
3. En los Convenios y contratos, de acuerdo con las normas de desarrollo, se fijarán los compromisos de cada una de las partes, las compensaciones, en su caso, por la utilización de los servicios y la infraestructura de la Universidad, así como las cuestiones sobre la titularidad de los derechos de propiedad intelectual o industrial de la obra resultante.
  
4. Los recursos procedentes de los contratos y Convenios para la realización de trabajos científicos, técnicos o artísticos, o enseñanzas de especialización o actividades especificas de formación desarrolladas por los departamentos, los institutos universitarios de investigación, los grupos de investigación, o por el profesorado al que hace referencia este capítulo, se distribuirán de la siguiente manera:
  
a. Una parte se destinará a sufragar todos los costes directos, materiales y personales, que suponen la realización del trabajo o el desarrollo del curso.
  
b. Una parte se destinará a cubrir los costes indirectos, calculados como porcentaje del presupuesto total del Convenio o contrato y que será fijado por las normas de desarrollo.
  
c. La remuneración que podrá percibir el profesorado por las actividades a las que se refiere el presente artículo, será a cargo del superávit ocasionado, una vez deducidos todos los costes directos e indirectos, cuya distribución y aplicación se llevará a cabo de acuerdo con las normas legales en vigor y según se determine por la normativa interna de desarrollo.
  
Artículo 146
  
La Universidad debe llevar un registro de los grupos de investigación, en el cual constarán, al menos, los miembros de cada uno de estos, los investigadores principales, su historial científico-técnico y los campos temáticos de investigación desarrollados. Un reglamento, que debe aprobar el Consejo de Gobierno, regulará los aspectos particulares de estos grupos, considerando especialmente sus procedimientos de integración y modificación.
  
Artículo 147
  
La regulación de las modalidades y cuantía de la participación en los beneficios que obtenga la Universidad en la explotación o cesión de los derechos de ésta respecto a las invenciones realizadas por el profesorado universitario, perteneciente a grupos de investigación o individualmente, de acuerdo con la legislación de patentes en vigor, será fijada por un reglamento que aprobará el Consejo de Gobierno a propuesta del Rectorado, en el cual se determinará con exactitud la distribución de éstos entre la Universidad y los miembros del personal docente e investigador afectado.
  
TÍTULO VIII
  
Régimen económico y financiero
  
Artículo 148
  
La Universidad disfruta de autonomía económica y financiera, de acuerdo con lo que establecen las leyes.
  
Capítulo I
  
Patrimonio
  
Artículo 149
  
1. El patrimonio de la Universidad está constituido por el conjunto de bienes, derechos y obligaciones de los cuales es titular, y de todos los otros que pueda adquirir o le sean atribuidos por el ordenamiento jurídico.
  
2. Se incorporarán al patrimonio de la Universidad las donaciones que reciba y el material inventariable que se adquiera a cargo de fondos de investigación, excepto aquél que por Convenio se deba adscribir a otras entidades.
  
3. Corresponde a toda la comunidad universitaria la conservación y correcta utilización del patrimonio de la Universidad.
  
Artículo 150
  
1. La Universidad asume la titularidad de los bienes de dominio público que estén afectos al cumplimiento de sus fines y aquellos que en el futuro sean destinados a las mismas finalidades por el Estado, la comunidad autónoma o las corporaciones locales. Los bienes de dominio público de titularidad de la Universidad que se desafecten pasarán a ser bienes patrimoniales de la Universitat Jaume I, sin perjuicio de lo que pueda disponerse en la legislación vigente.
  
2. Corresponde al Consejo de Gobierno la gestión de los bienes de dominio público y los actos de disposición de los bienes patrimoniales de carácter inmueble, así como de los bienes muebles de extraordinario valor, con la aprobación del Consejo Social, de acuerdo con la legislación autonómica aplicable. Corresponde al Rectorado, a propuesta de la Gerencia, la disposición de los bienes no señalados anteriormente.
  
3. En estos supuestos se tendrá en cuenta, en su caso, lo que disponga la legislación sobre patrimonio histórico español.
  
Artículo 151
  
La Universidad, de acuerdo con la legislación aplicable, deberá solicitar la condición de beneficiaria de las expropiaciones forzosas que realicen las Administraciones públicas, para la ampliación o mejora de los servicios o equipamientos para el cumplimiento de los fines de la Universidad. Para ello el Consejo Social aprobará, a propuesta del Consejo de Gobierno, los proyectos de obras y el Consejo de Gobierno aprobará, con el fin de que la autoridad competente haga la declaración de utilidad pública, la relación de bienes y derechos adscritos.
  
Artículo 152
  
1. El inventario general, que corresponde elaborar a la Gerencia, se actualizará anualmente y se depositará donde ésta disponga para que las personas interesadas puedan consultarlo.
  
2. Corresponde a la Gerencia, a instancia del Rectorado, la inscripción en los registros públicos de los bienes y derechos cuya titularidad ostente la Universidad.
  
Artículo 153
  
1. La Universitat Jaume I disfruta de los beneficios que la legislación vigente establece para las entidades sin finalidad lucrativa.
  
2. Los bienes destinados al cumplimiento de los fines de la Universitat Jaume I, así como los actos que para el desarrollo inmediato de aquellos fines realicen, así como sus rendimientos, disfrutarán de exención tributaria, en los términos establecidos por la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades y demás legislación aplicable en vigor.
  
Capítulo II
  
Régimen presupuestario
  
Artículo 154
  
1. La Universidad deberá contar con un presupuesto anual, único, público y equilibrado, que incluirá la totalidad de sus ingresos y gastos durante el año natural.
  
2. La Gerencia confeccionará el anteproyecto de presupuesto, al cual se unirán las bases de ejecución y gestión. El Rectorado lo presentará ante el Consejo de Gobierno y, si éste lo aprueba, se someterá al Consejo Social.
  
3. Todo programa de actividades financiado por recursos específicamente afectados se incluirá en el presupuesto de la Universidad y será objeto de una adecuada identificación que permita el seguimiento contable.
  
Artículo 155
  
Al finalizar cada ejercicio económico, la Gerencia, bajo la dirección del Rectorado, formará las cuentas anuales de la Universitat Jaume I, que serán aprobadas por el Consejo Social a propuesta del Consejo de Gobierno.
  
Artículo 156
  
1. La Universidad asegurará el control interno de sus inversiones, gastos e ingresos de acuerdo con los principios de legalidad, eficacia y eficiencia, que deberá efectuar la unidad administrativa correspondiente, bajo la dirección del Rectorado, único órgano competente para ejercerlo.
  
2. El control se realizará mediante las correspondientes técnicas de auditoría, que supervisará el Consejo Social.
  
3. Corresponderá a la Generalitat aprobar las normas y procedimiento sobre control de estas materias, desarrolladas y adaptadas, según corresponda, por el Rectorado.
  
4. Independientemente de las facultades de control externo que ejercen los órganos competentes, profesionales capacitados e independientes podrán llevar a cabo auditorías financieras o de otra naturaleza.
  
Capítulo III
  
Contratación
  
Artículo 157
  
El Rectorado es el órgano de contratación de la Universidad y está facultado para suscribir en su nombre y representación los contratos en los que intervenga la Universidad.
  
Artículo 158
  
En los casos legales en que corresponda, se constituirán mesas de contratación. El órgano de contratación nombrará a los componentes de estas mesas de acuerdo con la normativa vigente en la materia; en todo caso, se garantizará la presencia, al menos, de una persona en representación de los institutos, departamentos, centros o servicios afectados.
  
TÍTULO IX
  
Régimen jurídico
  
Artículo 159
  
1. En su consideración de administración pública, la Universitat Jaume I disfruta de todas las prerrogativas y potestades que para las administraciones públicas establece la legislación dictada en desarrollo del apartado 18 del punto 1 del artículo 149 de la Constitución.
  
2. La actuación de la Universitat Jaume I se regirá por las normas universitarias de régimen jurídico y de procedimiento administrativo común aplicables a las administraciones publicas, con las adaptaciones necesarias a su estructura organizativa y a la legislación sectorial universitaria y por los procedimientos que se establezcan en estos Estatutos y en las normas que los desarrollan.
  
Artículo 160
  
1. Las resoluciones del Rectorado y los acuerdos del Consejo Social, del Consejo de Gobierno y del Claustro Universitario ponen fin a la vía administrativa. Estas resoluciones son impugnables directamente ante la jurisdicción contencioso administrativa, sin perjuicio de que la persona interesada pueda interponer previamente recurso de Reposición.
  
2. Las resoluciones o acuerdos de los otros órganos de gobierno son susceptibles de recurso de alzada ante el Rectorado, excepto los que ponen fin a la vía administrativa.
  
3. La reclamación previa en vía administrativa es requisito previo al ejercicio de acciones fundadas en derecho privado o laboral, excepto aquellos casos en que el mencionado requisito esté exceptuado en una disposición con rango de ley. El Rectorado tiene competencia para conocer de la reclamación previa, que se tramitará de acuerdo con la legislación vigente.
  
Artículo 161
  
1. Corresponde al Rectorado aprobar el ejercicio de las acciones que se consideren pertinentes para la defensa de los intereses legítimos de la Universitat Jaume I. El Rectorado puede encargar la defensa y representación procesal a la asesoría jurídica de la Universidad o a otras externas, lo que deberá poner en conocimiento del Consejo de Gobierno.
  
2. En los procedimientos en los que resulte preceptiva la decisión de uno de los órganos considerados en la legislación universitaria estatal y autonómica aplicable, mediante informe, autorización o aprobación, el Rectorado puede declarar la urgencia, y ese órgano adoptará su acuerdo en el plazo de 10 días hábiles; de lo contrario se aplicará la legislación administrativa general en vigor.
  
3. Para la resolución de conflictos de atribuciones entre órganos de la Universitat Jaume I que adoptan decisiones que legalmente agotan la vía administrativa, se creará una comisión, formada por la persona que ocupe el cargo de rectora o rector, que la presidirá, un representante de cada uno de los órganos colegiados cuyos acuerdos agotan la vía administrativa, un representante de la consejería que tenga competencias en materia universitaria, y la persona que ocupe la Secretaría General, que actuará ejerciendo las funciones propias del cargo, con voz pero sin voto.
  
4. Los conflictos de atribuciones entre el resto de órganos de la Universitat Jaume I serán resueltos por el Rectorado.
  
TÍTULO X
  
Régimen electoral
  
Artículo 162
  
1. La elección de la representación de los diversos sectores de la comunidad universitaria a los órganos de gobierno de la Universitat Jaume I se llevará a cabo mediante sufragio universal, libre, igual, directo y secreto.
  
2. El sufragio es un derecho personal. No se puede delegar el voto. La normativa electoral establecerá los mecanismos para efectuar el voto anticipado.
  
Artículo 163
  
1. Son electoras y electores el personal docente e investigador y el de administración y servicios de la Universitat Jaume I que a la fecha de convocatoria de las elecciones esté en activo, y el estudiantado que en esa misma fecha esté matriculado. Con este fin la Secretaría General de la Universidad publicará, en el plazo como mínimo de 30 días antes de la celebración de las elecciones, los correspondientes censos actualizados.
  
2. Pueden presentar su candidatura todas las personas que tengan la condición de electoras o electores de la comunidad universitaria. Las normas electorales establecerán, en su caso, las situaciones de inelegibilidad e incompatibilidad.
  
Artículo 164
  
1. Las elecciones tendrán lugar en periodo lectivo.
  
2. El órgano de gobierno correspondiente convocará las elecciones por lo menos en el plazo de 45 días antes de la finalización de su mandato.
  
3. Mientras no sean elegidas las personas que formarán el nuevo órgano de gobierno y representación, continuarán en funciones los anteriores.
  
Artículo 165
  
1. La Junta Electoral tiene como competencias la organización, el control, la proclamación de los resultados y la resolución de las impugnaciones de todos los procesos electorales de la Universitat Jaume I.
  
2. La Junta Electoral está formada por:
  
a. La presidenta o presidente, que elegirá el Claustro Universitario por una mayoría absoluta de los miembros del Claustro. A los efectos de esta elección será admisible el voto anticipado.
  
b. Cinco personas elegidas por el Claustro, asegurando la representación del personal de administración y servicios, del docente e investigador y del estudiantado de la Universidad.
  
3. La duración del mandato de la Junta es de cuatro años, excepto la representación del estudiantado, que se renovará cada dos años.
  
4. La Secretaría General prestará apoyo técnico a la Junta Electoral.
  
Artículo 166
  
Corresponde al Claustro elaborar y aprobar la normativa electoral general por la cual se regirán las distintas elecciones.
  
TÍTULO XI
  
Mecanismos de control de los órganos
  
unipersonales de gobierno
  
Artículo 167
  
Los órganos colegiados de gobierno de la Universitat Jaume I podrán, mediante la aprobación de una moción de censura, revocar a las personas elegidas por el mismo órgano colegiado para ocupar un cargo.
  
Artículo 168
  
1. La moción de censura, que deberá ser presentada por lo menos por una tercera parte de los miembros del órgano colegiado correspondiente, se votará entre los diez y treinta días siguientes a su presentación y incluirá un candidatura alternativa, así como un programa que concrete su actuación en el cargo, si es elegida.
  
2. Se entiende aprobada la moción de censura cuando voten a favor la mayoría absoluta de los miembros del órgano correspondiente.
  
3. Si no se aprueba, las personas que la han presentada no podrán presentar otra hasta que haya transcurrido por lo menos un año.
  
4. Estas disposiciones no serán de aplicación para el caso previsto en el artículo 53 de estos Estatutos.
  
TÍTULO XII
  
Reforma de los estatutos
  
Artículo 169
  
1. La iniciativa de reforma total o parcial de los Estatutos corresponde:
  
a. Al Consejo de Gobierno, a propuesta de más de la mitad de sus miembros.
  
b. Al Claustro universitario, a propuesta de la tercera parte de sus miembros.
  
2. La iniciativa de reforma se presentará a la Mesa del Claustro e incluirá el texto articulado que se propone o, al menos, las materias que se quiere reformar y los preceptos cuya reforma se propugna.
  
3. La toma en consideración de la iniciativa por el Claustro universitario, convocado a tal efecto en sesión extraordinaria, requiere su aprobación por mayoría absoluta de los miembros claustrales presentes.
  
Artículo 170
  
1. Aprobada por el Claustro universitario la toma en consideración de la iniciativa de reforma, se elegirá en la misma sesión la correspondiente comisión para su estudio, de la cual formarán parte representantes de todos los sectores de la comunidad universitaria en proporción a la composición del Claustro.
  
2. El dictamen que emitirá la comisión servirá de base para la discusión en el Claustro, y se actuará de acuerdo con lo que disponga el reglamento del mismo.
  
3. La reforma de los Estatutos se aprobará por mayoría absoluta de los miembros del Claustro, convocado con este fin en sesión extraordinaria.
  
4. Cuando se produzca una modificación legal que obligue a la reforma parcial de estos Estatutos, el Consejo de Dirección, previo informe favorable del Consejo de Gobierno, propondrá directamente al Claustro universitario el texto a reformar, acompañado de la correspondiente fundamentación.
  
5. El Claustro, tras aprobar la reforma de los Estatutos, lo elevará a la administración competente para su aprobación y publicación.
  
6. No se podrán presentar propuestas de reforma de los Estatutos en los tres meses anteriores a la finalización del mandato del Claustro.
  
Artículo 171
  
El procedimiento de enmienda a que se refiere el artículo 6.2 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, se ajustará a lo que se prevé en este título, como si se tratara de una reforma obligada por modificación legal.
  
DISPOSICIONES ADICIONALES
  
Primera
  
La Universidad publicará periódicamente, en forma escrita o electrónica, los acuerdos y resoluciones de los órganos de gobierno de la Universidad, sin perjuicio de su publicación por mandato legal en los boletines oficiales.
  
Segunda
  
Los planes de estudios de la Universidad, con el fin de garantizar la interdisciplinariedad y el equilibrio en la formación técnica y humanística, deberán incluir asignaturas para la formación de carácter práctico y para la formación interdisciplinar integral.
  
Tercera
  
La Universitat Jaume I, en sus comunicaciones y publicaciones internas y externas, procurará utilizar un lenguaje no sexista y no discriminatorio.
  
Cuarta
  
La Universitat Jaume I fomentará el uso prioritario de los materiales ecológicos y reciclables, de manera que se garantice el máximo respeto al medio ambiente.
  
Quinta
  
La Universitat Jaume I potenciará una política de plazas de profesorado, especialmente las de funcionario, con dedicación a tiempo completo.
  
Sexta
  
En el supuesto de creación de nuevos centros, departamentos o institutos, o si se produce una vacante, la rectora o rector tiene la facultad de nombrar a la persona que ocupará el Decanato o la Dirección provisional, hasta que quedan estructurados de acuerdo con lo que se prevé en estos Estatutos o se convoquen elecciones.
  
Séptima
  
La Universitat Jaume I fomentará el uso de formatos informáticos abiertos en la comunicación interna y externa, promoverá el desarrollo y el uso de software libre y favorecerá la libre difusión del conocimiento creado por la comunidad universitaria.
  
Octava
  
La Universitat Jaume I adoptará las medidas oportunas para garantizar la accesibilidad a sus instalaciones de las personas con limitaciones físicas, psíquicas y sensoriales.
  
Novena
  
A los institutos universitarios de investigación adscritos, mixtos e interuniversitarios, les resultará de aplicación lo que se dispone en estos Estatutos para los institutos propios, siempre y cuando no se oponga a sus Convenios y reglamentos de funcionamiento.
  
Décima
  
La Universitat Jaume I promoverá medidas para prevenir y evitar, dentro de la comunidad universitaria, el acoso psicológico en el trabajo de sus miembros.
  
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  
Primera
  
El Claustro Universitario elegido para la elaboración de estos Estatutos continuará en funcionamiento hasta la finalización del periodo ordinario para el cual fueron elegidos sus miembros. En el plazo de seis meses desde la aprobación por el Claustro de estos Estatutos adaptará su Reglamento a éstos y en el plazo de tres meses desde su entrada en vigor deberá renovar sus representantes en los órganos en que así esté previsto.
  
Segunda
  
La rectora o rector elegido tras la entrada en vigor de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, continuará en el cargo hasta la finalización del mandato ordinario para el que fue elegido.
  
Tercera
  
En el plazo de tres meses a contar desde la elección de los representantes claustrales en el Consejo de Gobierno, se aprobará el reglamento de este órgano, en el cual se fijarán los criterios para la designación y elección de los representantes de los centros, departamentos e institutos universitarios. Una vez aprobado el Reglamento del Consejo de Gobierno, se elegirán los miembros a quienes afecte, de acuerdo con el procedimiento y plazos que se determinan.
  
Cuarta
  
En el plazo máximo de un mes desde que sea aprobado su reglamento de funcionamiento, el Consejo de Gobierno elegirá a las personas que lo representarán en el Consejo Social, de acuerdo con el artículo 45 de estos Estatutos.
  
Quinta
  
1. Los órganos de gobierno de las facultades y escuelas superiores, de los departamentos, y de los institutos, continuarán en sus funciones hasta que agoten el plazo para el que han sido elegidos.
  
2. En el plazo de seis meses desde la entrada en vigor de estos Estatutos se adaptarán los reglamentos de funcionamiento de los centros, departamentos e institutos, a lo que disponen estos Estatutos. Si alguno de éstos no cumple este mandato en dicho plazo, el Consejo de Gobierno dictará un reglamento provisional, que regirá su actuación hasta que elabore esa normativa.
  
3. La elaboración de las propuestas de adaptación de los reglamentos de funcionamiento las realizarán los correspondientes órganos colegiados, salvo los de régimen interno de todos el órganos de representación del estudiantado, que será competencia del Consejo del Estudiantado, con la colaboración de los mismos órganos.
  
Sexta
  
Las unidades predepartamentales que existan en la Universitat Jaume I en el momento en que el Claustro apruebe estos Estatutos, podrán seguir su normativa propia durante un periodo máximo de un año desde esa fecha.
  
Séptima
  
En el plazo de un año desde la entrada en vigor de estos Estatutos, se elaborarán o adaptarán los reglamentos de carácter general que se prevén, que deberán ser ratificados por los órganos competentes. Mientras no se aprueben, continuarán en vigor las normas elaboradas con anterioridad por la Universidad, siempre y cuando no contradigan lo que disponen estos Estatutos.
  
Octava
  
1. La Universidad, de acuerdo con el documento de carrera docente y por cada una de las plazas de profesorado ayudante y asociado a tiempo completo incluidas en la relación de puestos de trabajo del personal docente e investigador a tiempo completo vigente en el momento de la aprobación de estos Estatutos, convocará una plaza de profesorado contratado doctor, colaborador o funcionario de los cuerpos docentes universitarios, con la amortización de la primera en el momento de toma de posesión de la persona que gane el concurso.
  
2. Quienes a la entrada en vigor de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, estén contratados en la Universitat Jaume I como profesorado ayudante y sean doctores en el momento de finalizar su contrato, para ser contratados como profesorado ayudante doctor, no les será de aplicación lo que se dispone en el artículo 50 de esta ley sobre la desvinculación de la Universidad contratante durante dos años.
  
3. Quienes a la entrada en vigor de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, estén contratados en la Universitat Jaume I como profesorado asociado y sean doctores en el momento de finalizar su contrato, para ser contratados como profesorado ayudante doctor, no les será de aplicación lo que se dispone en el artículo 50 de esta ley sobre la desvinculación de la Universidad contratante durante dos años.
  
4. En los procedimientos de selección para la dotación de plazas de profesorado ayudante doctor, colaborador o contratado doctor, se podrá considerar mérito preferente haber tenido, antes del 11 de noviembre de 2002, relación contractual continuada con la Universitat Jaume I por funciones docentes y/o investigadoras a tiempo completo, de acuerdo con lo que se establece en el apartado 1 de esta disposición transitoria.
  
DISPOSICIÓN DEROGATORIA
  
Única
  
Quedan derogados los Estatutos de la Universitat Jaume I, aprobados por el Decreto 5/1997, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat (DOGV núm. 2922, de 4 de febrero de 1997; corrección de errores DOGV núm. 3005, de 3 de junio de 1997).



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML

Copia Permalink ELI