Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 10057, del 28-02-2025 (2025/3464)

RESOLUCIÓ de 24 de febrer de 2025, de la Universitat d’Alacant, per la qual es convoca la creació, amb caràcter urgent, d’una borsa de treball de l’escala mitjana de producció editorial de la Universitat d’Alacant, grup A, subgrup A2, per a ocupar llocs d’administració especial. Referència: BT-02/25.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   10057

Data del DOGV
:   28-02-2025

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2025/3464

CVE
:   DOGV-V-2025-3464

Data del document
:   24-02-2025

Organisme emissor
:   Universitat d'Alacant

Tipus de document
:   Resolució

La Universitat d'Alacant, d'acord amb el que s'establix en l'article 34.5 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana (DOGV 24.01.2017), en el Reglament de creació i funcionament de les borses de treball de personal d'administració i serveis (Consell de Govern de 30/09/2004), en la Instrucció de Secretaria General i de la Gerència per la qual s'establix l'obligatorietat d'utilitzar mitjans electrònics per a la presentació de sol·licituds, aportació de documentació, pagament de les taxes, comunicacions, notificacions i la resta de la tramitació en els processos de selecció per a l'accés a les escales funcionarials del personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis, i altra normativa general aplicable, convoca borsa de treball de l'escala mitjana de producció editorial de la Universitat d'Alacant, grup A, subgrup A2, per a cobrir, mitjançant nomenament com a personal funcionari interí o nomenament provisional per millora d'ocupació, llocs de treball d'administració especial, amb el perfil que s'inclou en les bases següents:

*1. Lloc de treball*

Inicialment es preveu cobrir un lloc de tècnic/a A2 22 38 per a fer les seues funcions al Servei de Publicacions de la Universitat d'Alacant, a jornada completa en horari de matí.

De conformitat amb el que preveu l'acord de Consell de Govern de la Universitat d'Alacant de 27 de gener de 2022, pel qual s'aprova el IV Pla d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes de la Universitat d'Alacant i amb l'article 61.2.f) de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, es fa constar que, en l'escala superior de producció editorial de la Universitat d'Alacant, no hi ha infrarepresentació de cap dels sexes.

*2. Requisits de les persones aspirants*

El compliment dels requisits relacionats a continuació haurà d'estar referit sempre a la data d'expiració del termini fixat per a la presentació d'instàncies i mantenir-se fins a la data de formalització del nomenament:

– Estar en possessió del títol de diplomatura, enginyeria tècnica, grau o equivalent o complir els requisits per a la seua obtenció abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i disposar del justificant d'haver abonat les taxes per a la seua expedició o de la certificació acadèmica que acredite haver finalitzat els estudis que donen dret a la seua obtenció.

En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger s'haurà d'estar en possessió de la credencial que acredite l'homologació o equivalència d'estes.

Els títols de doctorat o de màster no constituïxen per si mateixos, títols que habiliten per a l'accés a l'ocupació pública.

– Tenir la nacionalitat espanyola o trobar-se en alguna de les situacions arreplegades en l’art. 57.1, 57.2 o 57.3 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (BOE de 31 d'octubre).

– Tenir un coneixement adequat de qualsevol de les llengües oficials de la Comunitat Valenciana per a l'acompliment del lloc de treball.

– Tenir setzé anys complits i no excedir l'edat màxima de jubilació forçosa.

– No pertànyer com a personal funcionari de carrera a l'escala mitjana de producció editorial de la Universitat d'Alacant.

– Posseir les capacitats i les aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'acompliment de les corresponents funcions o tasques, per a la qual cosa, amb caràcter previ al nomenament com a funcionària interina o funcionari interí, caldrà aportar certificat mèdic que acredite posseir estes capacitats i aptituds. A este efecte, els reconeixements es podran fer a través dels serveis mèdics que hi ha al Servei de Prevenció de la Universitat d'Alacant.

– No haver sigut separat, o haver-se revocat el nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública, universitat pública, o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques. Si es tracta de persones nacionals d'altres estats, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes en el seu estat l'accés a l'ocupació pública.

*3. Objecte/funcions*

– Coordinació del procés editorial i realització del seu seguiment: relació amb els autors, contractes, traduccions, propietat intel·lectual i gestió de drets editorials.

– Organització, supervisió i control dels col·laboradors que facen treballs editorials per al Servei de Publicacions: impremtes, maquetadores, traductors, il·lustradors, dissenyadors de cobertes, correctors.

– Participació en les decisions de caràcter editorial del Servei de Publicacions: disseny tipogràfic, composició, criteris d'edició, correcció de proves, pressupostos d'impressió, creació de col·leccions.

– Representació de l'editorial en congressos, presentacions, fires i altres actes promocionals.

– Atenció i orientació als autors i altres unitats de la UA relacionades amb l'edició universitària.

– Elaboració d'informes, memòries i estadístiques, i en general tota classe d'estudis relacionats amb la producció editorial.

*4. Perfil*

Es valoraran els mèrits d'acord amb el barem que figura com a annex I en esta convocatòria, amb les concrecions següents:

– Experiència i formació relacionada amb les funcions del lloc de treball descrites en la base 3a.

*5. Sistema de selecció*

a) Prova: es realitzarà una prova relacionada amb l'objecte i perfil de la convocatòria, sobre el contingut del temari que figura en l'annex II, per a valorar l'adequació del personal aspirant a les funcions a realitzar. La prova, al seu conjunt, es puntuarà de 0 a 5 punts i per a passar a la fase b), baremació de mèrits, i poder formar part de la borsa, caldrà obtenir almenys 3 punts en la puntuació d'esta. Constarà de dos parts:

– Primera part (eliminatòria): prova teoricopràctica de resposta breu. Es valorarà de 0 a 2 punts. Per a superar esta prova s'hauran d'obtindre almenys 1,2 punts.

– Segona part (eliminatòria): prova de caràcter pràctic. Es valorarà de 0 a 3 punts. Per a superar esta prova s'hauran d'obtindre almenys 1,8 punts.

La convocatòria a la prova es farà amb una antelació mínima de deu dies hàbils a la seua realització i s'hi concretaran, si fora necessari, aspectes relacionats amb la seua realització, si escau.

La puntuació s'atorgarà amb dos decimals i arredonida, per la qual cosa, si el tercer decimal és igual o major que 5 l'anterior s'incrementarà en una unitat, i si és menor, no es modificarà.

En cas que alguna pregunta fora anul·lada d'ofici pel mateix tribunal o a conseqüència de l'estimació d'alguna impugnació, l'exercici es continuarà valorant sobre la puntuació inicialment indicada en esta base, i s'ajustarà proporcionalment el valor de les respostes correctes.

Les persones aspirants amb discapacitat que vulguen sol·licitar adaptació de temps i/o mitjans per a la realització de la prova, hauran d'indicar-ho en la sol·licitud, i serà requisit, en este cas, aportar l'informe sobre adaptació de la prova selectiva (temps i/o mitjans), expedit pel centre d'avaluació de persones amb diversitat funcional de la direcció territorial de la província corresponent. En el cas de no poder adjuntar-lo en el moment de la presentació de la sol·licitud, el podrà adjuntar fins a la data final d'esmenes a la llista provisional de persones aspirants admeses i excloses. La documentació requerida en este punt haurà de ser adjuntada en l'apartat «Informe adaptació sol·licitada».

b) Baremació de mèrits. La comissió encarregada de resoldre (formada segons es detalla en la base 10a) valorarà els currículums del personal aspirant que haja superat la prova prevista en l'apartat anterior, d'acord amb el barem que figura en l’annex I. Només podran ser considerats aquells mèrits obtinguts fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies establit a continuació.

Les persones interessades tindran la possibilitat de presentar reclamacions contra els resultats provisionals de les dos fases del sistema de selecció, dins del termini que a este efecte s'establisca en la resolució per la qual es publiquen estos resultats, accedint al seu expedient en administració electrònica, com s'indica en l'apartat de reclamacions de la «Guia per al tràmit sol·licitud de borses de treball PTGAS». Ateses les reclamacions o transcorregut este termini sense haver-se'n presentat cap, es publicaran els resultats definitius.

*6. Confecció de la borsa*

Es formarà seguint l'ordre descendent de la puntuació total obtinguda per cada candidata o candidat en les dos fases, sempre que s'haguera aconseguit el mínim descrit en la prova.

En cas d'empat en la puntuació final es resoldrà atenent la major puntuació en la prova. Si persistix l'empat, i en el cas que en la base 1a s'haja fet constar infrarepresentació d'algun dels sexes, es dirimirà a favor del menys representat i, finalment, si continuara l'empat, es dirimirà per ordre alfabètic del primer cognom de les persones aspirants empatades, que s'iniciarà este ordre per la lletra determinada en la resolució dictada per la Conselleria que tinga atribuïda la competència en matèria de funció pública que estiga en vigor en la data en la qual es publiquen aquestes bases en el DOGV.

*7. Presentació d'instàncies*

7.1. En virtut de la Instrucció de Secretaria General i de la Gerència de la Universitat d'Alacant per la que s'establix l'obligatorietat d'utilitzar mitjans electrònics (<https://s.ua.es/va/LOTf>), les persones que desitgen prendre part en este procés de selecció presentaran, en el termini de deu dies hàbils comptadors a partir del següent de la publicació d'esta convocatòria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, la corresponent sol·licitud que es formalitzarà a través de la seu electrònica: <https://seuelectronica.ua.es/va/>  o en l'adreça següent:

<https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/Tramites?pIdioma=valencia>, seleccionant el tràmit establit: Sol·licitud de borses de treball PTGAS.

En esta mateixa aplicació haurà d'adjuntar-se la documentació que s'indica en esta mateixa base escanejada en format JPG, JPEG, PDF, DOC o DOCX. Es recomana una resolució de 200ppp i escaneig en blanc i negre. La grandària màxima de tota la documentació a adjuntar no podrà superar els 100Mb.

Els mitjans electrònics que s'empraran en la tramitació de les sol·licituds seran els determinats en la seu electrònica. En la «Guia per al tràmit sol·licitud de borses de treball PTGAS», que es troba disponible en la pàgina web següent del Servei de Selecció de Personal, <https://s.ua.es/va/LGRs>  podeu consultar tota la informació relativa al procés de presentació de sol·licituds.

7.2. La taxa per a l'admissió a la prova selectiva per a la constitució de la borsa serà de 12,5 euros. Podrà abonar-se amb targeta o mitjançant BIZUM directament des de l'aplicació quan feu la sol·licitud o accediu posteriorment des del vostre expedient d'administració electrònica.

Si no voleu fer el pagament mitjançant targeta o BIZUM, podreu obtenir la carta de pagament i fer el pagament de les taxes en les entitats financeres: Sabadell, Santander i CaixaBank directament en l'oficina bancària, en els caixers o bé amb en la banca en línia.

D'acord amb l'article 18.1-2. de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes, estan exempts del pagament de la taxa:

a) Les persones aspirants que tinguen reconegut un grau de discapacitat igual o superior al 33 %. Per a gaudir d'esta exempció caldrà adjuntar certificació de la Conselleria de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda o òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitat igual o superior al 33 %.

b) Els membres de famílies nombroses de categoria especial o de famílies monoparentals de categoria especial. Per al gaudi de l'exempció caldrà adjuntar a la sol·licitud la fotocòpia de la documentació oficial en vigor que acredite esta condició.

c) Les víctimes d'actes de violència sobre la dona que acrediten esta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova previstos en l'article 9 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, que hauran de presentar esta documentació a través del tràmit de l'administració electrònica «Acreditació condició víctima violència de gènere», i indicar en l'exposició del motiu de la sol·licitud i la referència d'esta convocatòria.

d) Les persones que estiguen en situació d'exclusió social i esta s'acredite per l'òrgan competent en matèria de benestar social de l'ajuntament de residència.

Si el pagament fet no es correspon amb l'import de la taxa, per a esmenar haurà de realitzar el pagament de la taxa completa que corresponga i, posteriorment, sol·licitar la devolució de la quantitat abonada inicialment.

En cap cas, el pagament de la taxa serà substitutiu de la presentació dins del termini i en la forma corresponent de la sol·licitud.

Només caldrà fer la devolució dels drets d'examen si el procés selectiu no es fa per causa imputable a l'administració convocant, o en cas de renúncia de la persona aspirant a continuar participant en el procés, sempre que esta es produïsca durant el termini de presentació de sol·licituds, o que la taxa abonada siga superior, i en este cas se'n retornarà la diferència.

7.3. Documentació digitalitzada que s'haurà d'adjuntar a la sol·licitud. Hauran d'annexar-se en l'apartat «Documents adjunts», segons el que indica el punt 5 de la Guia per al tràmit sol·licitud de borses de treball PTGAS:

– Aquelles persones que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar en el procés, hauran d'adjuntar el document expedit per les autoritats competents del país d'origen o de procedència que n'acredite la identitat, l'edat i la nacionalitat i acudir amb l'original d'este document el dia de la realització dels exercicis. Així mateix, hauran d'adjuntar, si escau, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb el qual tinguen este vincle, una declaració que deixe constància que no s'ha produït una separació de dret del cònjuge i, si escau, del fet que la persona aspirant viu a les expenses o està a càrrec seu. La documentació requerida en este punt haurà de ser adjuntada en l'apartat «DNI» o «Un altre document identificatiu».

– Títol acadèmic que es requerix per a poder participar en la convocatòria (base 2a): el personal aspirant haurà d'optar entre donar el consentiment a la Universitat d'Alacant per a la consulta de dades que acrediten estar en possessió de la titulació o adjuntar una còpia del títol acadèmic o del justificant d'haver abonat els drets d'expedició d'este o en defecte d'això, certificació acadèmica que acredite haver finalitzat els estudis que en donen dret a l'obtenció.

En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger caldrà adjuntar la credencial que acredite la seua homologació o equivalència.

La documentació requerida en este punt haurà de ser adjuntada en l'apartat «Titulació».

– Model de currículum de la Universitat d'Alacant per a les convocatòries de borses de treball, disponible en l'adreça següent de la pàgina web de la Universitat: <https://s.ua.es/va/Lf~4>, que haurà de ser  adjuntat en l'apartat «Model currículum», i acompanyar la documentació acreditativa de tots els mèrits al·legats en este amb les especificacions que s'indiquen en la base 8a.

– En el cas d'exempció del pagament de la taxa arreplegada en els punts 7.2. a), b) i d), el personal aspirant haurà d'optar entre donar el consentiment a la Universitat d'Alacant per a la consulta de dades que acrediten tenir dret a l'exempció o adjuntar la documentació requerida en estos punts en l'apartat «Justificant exempció/bonificació taxes».

La comissió no valorarà aquells mèrits que, tot i haver-se al·legat, no hagen sigut degudament acreditats una vegada finalitzat el termini establit en la base 9a per a la presentació d'esmenes a la relació provisional de persones aspirants admeses i excloses.

En qualsevol moment del procés, es podrà sol·licitar al personal aspirant la presentació dels originals dels documents presentats i, si escau, de la traducció per intèrpret jurat d'estos.

7.4. El correu electrònic que el personal aspirant indique en la seua sol·licitud servirà per a l'enviament d'avisos, a títol informatiu, de les distintes resolucions o altres actes que es publiquen en l'expedient electrònic de la present convocatòria, no substituent en cap cas a la notificació, que es realitzara en la forma establida en la base 11.

*8. Documentació justificativa de tot l'exposat en el currículum*

8.1. Titulació que cal valorar (només en el cas que en la base 4a, perfil, s'hagen detallat expressament titulacions que cal valorar): el personal aspirant haurà d'optar entre donar el consentiment a la Universitat d'Alacant per a la consulta de dades que acrediten estar en possessió de la titulació o titulacions que cal valorar o adjuntar còpia del títol acadèmic o del justificant d'haver abonat els drets d'expedició del mateix o en defecte d'això, certificació acadèmica que acredite haver finalitzat els estudis que donen dret a l'obtenció d'esta.

En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, caldrà adjuntar la credencial que n'acredite l'homologació o l'equivalència.

8.2. Experiència:

8.2.a) En una administració pública o universitat pública: certificat - full de servei que continga tant el lloc i subgrup de titulació de la categoria/escala/cos en la qual s'han prestat els serveis, com la classe de personal empleat públic (personal funcionari de carrera, personal funcionari interí, personal laboral o personal eventual).

En cap cas es valorarà l'experiència professional com a personal eventual, com establix l'article 19.6 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana.

8.2.b) En el sector privat: informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social i contractes de treball o certificat d'empresa que arreplegue la categoria/lloc exèrcit.

En els dos casos, 8.2.a) i 8.2.b), quan les dades contingudes en el certificat/full de servei o en el contracte de treball o certificat d'empresa no es desprenga la relació amb l'objecte i el perfil de la convocatòria, caldrà aportar, a més, un certificat de l'organisme/empresa on consten les funcions desenvolupades.

En el cas de les persones treballadores per compte propi o autònomes caldrà aportar informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social i qualsevol acreditació que puga verificar l'activitat exercida, que podrà ser certificat de l'empresa o empreses amb què haja col·laborat on s'acredite l'obra o el servei realitzat, alta en l'impost d'activitats econòmiques (IAE) o inscripció en registre d'activitats en els dos casos sempre que quede identificada l'activitat.

8.3. Formació:

a) Cursos: certificació en què consten a més del títol del curs o cursos, el seu programa, la duració en hores i la data de realització.

b) Beques: certificació en la qual conste la data de concessió, període de gaudi, l'objecte d'esta i les activitats desenvolupades.

8.4. Coneixements de valencià: certificats recollits en la normativa per la qual s'establixen els certificats de coneixement de valencià que expedix el Servei de Llengües de la Universitat d'Alacant i les equivalències d'altres títols, diplomes i certificats, aprovada en Consell de Govern de 26/10/2023, BOUA de 31.10.2023 (<https://s.ua.es/va/aepb>).

En el cas del certificat del nivell B1 de la JQCV per homologació amb els estudis del sistema educatiu, es requerirà estar en possessió del certificat perquè es puga valorar este nivell.

8.5. Coneixement d'idioma anglés, alemany o francés: certificats recollits en la normativa per la qual s'establixen els certificats de coneixement de llengües estrangeres de la Universitat d'Alacant i les equivalències d'altres títols, diplomes i certificats, aprovada en Consell de Govern de 23.01.2025, BOUA de 24.01.2025 (<https://s.ua.es/va/KGAY>).

En el cas de cursos realitzats pel Centre Superior d'Idiomes de la Universitat d'Alacant s'haurà d'acreditar l'equivalència d'estos cursos amb el nivell del MECR. Per a això, s'haurà d'adjuntar el títol amb el revers d'este, on conste esta circumstància. El personal de la UA també podrà acreditar-la a través del certificat electrònic disponible en UACloud/eAdministració/Tràmits laborals/Certificat de Formació/ Certificat, on s'especifica esta equivalència.

8.6. Currículum acadèmic:

– Per al primer apartat, i únicament si es detalla expressament en el perfil de la convocatòria una titulació específica (base 4a), certificació acadèmica o fitxa informativa segellada per la secretaria del centre en la que conste la mitjana obtinguda en la titulació corresponent. En el cas del títol de doctor, la certificació acadèmica haurà de contenir el programa de doctorat, la qualificació de la tesi doctoral i les assignatures del període formatiu.

Si els estudis han sigut cursats en la Universitat d'Alacant, la certificació acadèmica podrà ser substituïda per una fitxa informativa segellada per la secretaria del centre.

En el cas d'un títol universitari estranger homologat a títol oficial universitari espanyol, s'haurà d'aportar certificat acadèmic oficial i declaració d'equivalència de nota mitjana, obtinguda segons el procediment establit pel Ministeri d'Educació, Cultura i Esport.

– Per a acreditar les publicacions en revistes o llibres, s'haurà d'adjuntar la pàgina on conste l'autor o autors i el títol de la publicació, del llibre o capítol del llibre o els enllaços verificables on es troben les publicacions, sempre que existisca l'accés a estes fonts de dades.

– Per a la resta d'apartats, documents acreditatius que arrepleguen els extrems continguts en cada apartat.

La documentació acreditativa dels mèrits al·legats en el currículum haurà de ser adjuntada en l'apartat corresponent, segons s'indica en el punt 5 de la «Guia per al tràmit sol·licitud de borses de treball PTGAS».

*9. Relació de persones aspirants admeses i excloses*

Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, es publicarà la relació provisional de persones aspirants admeses i excloses. A partir de l'endemà de publicar-se les persones interessades tindran un termini de deu dies hàbils per a la presentació de possibles esmenes, accedint al seu expedient en administració electrònica, com s'indica en l'apartat d'esmena de la «Guia per al tràmit sol·licitud de borses de treball PTGAS». En cas de tractar-se de convocatòries urgents este termini serà de cinc dies. Transcorregut este es publicarà la relació definitiva de persones aspirants admeses i excloses.

*10. Comissió de selecció*

La comissió encarregada de resoldre la convocatòria estarà formada per 5 membres i els suplents d'estos: presidenta o president i 4 vocals, un dels quals actuarà com a secretària o secretari. La composició haurà d'ajustar-se als principis d'imparcialitat i professionalitat dels membres i de paritat entre dones i homes.

Els membres de la comissió i el personal assessor se subjectaran en el règim i funcionament al que establix l'article 15 i següents de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic i a les causes generals d'abstenció i recusació contingudes en l'esmentada llei.

El nomenament dels membres es farà públic abans de l'acte de constitució.

La comissió podrà disposar la incorporació als seus treballs de personal assessor especialitzat per al desenvolupament de la prova, i estos es limitaran a prestar la seua col·laboració en les seues especialitats tècniques. La designació d'estos haurà de comunicar-se a la rectora de la Universitat i fer-se pública.

La comissió vetlarà perquè queden garantits els principis de mèrit, capacitat i d'igualtat d'oportunitats i de tracte entre dones i homes.

Els membres de la comissió, el personal assessor i el personal col·laborador, percebran les gratificacions per assistències fixades en la normativa de la Universitat d'Alacant sobre indemnitzacions per raó de servei vigent en el moment de la publicació de la convocatòria.

*11. Informació i notificacions a les persones aspirants*

D'acord el que preveu l'article 45.1 b) de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, les publicacions detallades en estes bases, com també la informació d'altres actes que es deriven d'esta convocatòria i que requerisquen publicació, inclosos els recursos en via administrativa, es faran en seu electrònica, en l'apartat «Altres documents generals» de l'expedient de l'aspirant associat a esta convocatòria, que substituïx la notificació a les persones interessades i produïx els mateixos efectes.

En el cas d'haver de fer alguna notificació individual es farà a través del sistema de notificació electrònica de la UA.

*12. Protecció de dades de caràcter personal*

D'acord amb el que disposa la legislació vigent en matèria de protecció de dades, us comuniquem que la Universitat d'Alacant tractarà les dades aportades amb la finalitat de gestionar i resoldre la convocatòria. La base de legitimació d'este tractament es basa en el compliment d'una missió realitzada en interès públic o en l'exercici dels poders públics conferits a la Universitat d'Alacant. En el marc dels tractaments esmentats, les vostres dades no podran ser cedides, excepte obligació legal i seran conservades durant el temps estrictament necessari per a complir amb esta finalitat.

Us informem que podeu exercir els vostres drets en relació amb el tractament de les vostres dades personals d'accés, rectificació i supressió, entre d'altres, mitjançant sol·licitud dirigida a la Gerència de la Universitat en el Registre General de la Universitat d'Alacant, o bé a través de la seu electrònica <https://seuelectronica.ua.es/va/index.html>. Podreu, així mateix, posar-vos en contacte amb el delegat de protecció de dades a través de l'adreça dpd@ua.es.

La informació addicional i detallada sobre protecció de dades, els vostres drets i la política de privacitat de la Universitat d'Alacant, podeu consultar-la en l'enllaç següent: <https://seuelectronica.ua.es/va/privadesa.html>.

*13. Recursos*

Contra la convocatòria, les bases i qualsevol acte administratiu que se'n deriven, que esgoten la via administrativa, pot interposar-se recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu d'Alacant que siga competent, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació, d'acord amb el que establix l'article 114 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, el 38.4 de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, d'Universitats i el 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i potestativament podran interposar recurs de reposició en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria davant la rectora, d'acord conformitat amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015. Tot això sense perjudici que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.

Davant les actuacions definitives de la comissió de valoració, podrà interposar-se un recurs d'alçada previst en l'article 121 de la Llei 39/2015 en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de les publicacions o notificacions. El recurs podrà interposar-se davant l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant la rectora com a òrgan competent per a resoldre'l.

La interposició dels recursos de reposició o d'alçada, haurà de fer-se a través de l'expedient del personal aspirant en administració electrònica, com s'indica en l'apartat de recursos de la Guia per al tràmit sol·licitud de borses de treball PTGAS.

No es podrà presentar recurs davant aquelles resolucions o actes que, per establir un termini d'esmenes, reclamacions o al·legacions, no siguen definitives. Les resolucions que es produïsquen després d'este tràmit sí que seran susceptibles del recurs corresponent.

Alacant, 24 de febrer de 2025

La rectora (p. d. s. R 19.12.2024)

Julio Marcelo García Mora

Gerent

ANNEX I

*Barem*

1. Titulació: màxim 1 punt.

Es valorarà si es detalla expressament en el perfil de la convocatòria una titulació específica:

– Titulació de superior nivell acadèmic a l'exigida en la convocatòria i específica segons es detalla en el perfil: 1 punt.

– Titulació d'igual nivell acadèmic a l'exigida en la convocatòria i específica segons es detalla en el perfil: 0,6 punts.

– Titulació de superior nivell acadèmic a l'exigida en la convocatòria sense especificitat de la fixada en el perfil: 0,4 punts.

2. Experiència: màxim 5 punts.

Es valorarà la prestació de serveis en llocs les funcions dels quals estiguen relacionades amb les de les possibles destinacions que cal ocupar segons el perfil fixat en la convocatòria, mitjançant relació contractual laboral o administrativa, a raó de 0,08 punts per mes de servei. No es valoraran els períodes de temps inferiors a 3 mesos.

3. Formació: màxim 2 punts.

– Es valoraran els cursos de formació no reglada, rebuts o impartits degudament acreditats, per centres o organismes oficials, el contingut dels quals estiga relacionat amb les possibles destinacions que cal ocupar segons el perfil fixat en la convocatòria, a raó de 0,02 punts per hora de duració fins a un màxim de 50 hores per curs. En el cas de cursos que consten de diversos mòduls i sempre que estiguera acreditat el nombre d'hores per mòdul, es valoraran aquells mòduls amb relació directa amb el treball que cal desenvolupar.

– Es valorarà el període de formació desenvolupat mitjançant acompliment de beques obtingudes mitjançant convocatòries públiques i relacionades amb els perfils del lloc, a raó de 0,08 per mes.

4. Coneixement de valencià: màxim 1 punt, que es valorarà segons el que arreplega la normativa per la qual s'establixen els certificats de coneixement de valencià que expedeix el Servei de Llengües de la Universitat d'Alacant i les equivalències d'altres títols, diplomes i certificats, aprovada en Consell de Govern de 26/10/2023, BOUA de 31.10.2023 (<https://s.ua.es/va/aEPb>), considerant únicament el major nivell obtingut, i segons la puntuació següent:

– Nivell oral/A2: 0,25 punts.

– Nivell elemental/B1: 0,50 punts.

– Nivell mitjà/C1: 0,75 punts.

– Nivell superior/C2: 1,00 punt.

5. Coneixement d'idioma anglés, alemany o francés: màxim 1 punt, que es valorarà segons el que arreplega la normativa per la qual s'establixen els certificats de coneixement de llengües estrangeres de la Universitat d'Alacant i les equivalències d'altres títols, diplomes i certificats, aprovada en Consell de Govern de 23.01.2025, BOUA de 24.01.2025 (<https://s.ua.es/va/KGAY>), a raó de 0.2 per nivell i idioma.

6. Currículum acadèmic: este apartat s'aplicarà quan els llocs que cal cobrir siguen de tècnic o tècnic superior. Màxim 4 punts, que cal valorar a raó dels apartats següents:

– Nota mitjana de l'expedient acadèmic de les titulacions que cal valorar segons l'apartat titulació d'este barem, fins a un màxim d'un punt:

• Notable 0,25 punts.

• Excel·lent 0,50 punts.

– Col·laboracions en tasques d'investigació i treballs relacionats directament amb el perfil i l'objecte de la convocatòria, fins a 1,5 punts.

– Col·laboracions en tasques d'investigació i treballs afins amb el perfil i l'objecte de la convocatòria, fins a 1 punt.

– Comunicacions i ponències relacionades amb el perfil i l'objecte de la convocatòria en congressos, jornades i seminaris, fins a 0,75 punts.

– Estades en altres centres o organismes per a desenvolupar activitats relacionades directament amb l'objecte i el perfil de la convocatòria, fins a 0,50 punts.

ANNEX II

*Temari*

Tema 1. L'editorial. L'editorial universitària. Política editorial. Programa editorial.

Tema 2. El llibre. Parts del llibre. Classes de llibres.

Tema 3. La gestió del procés editorial: De la recepció de l'original al llibre imprés.

Tema 4. L'original. Criteris per a la presentació d'originals. Interpretació tipogràfica de l'original. Calibrat de l'original.

Tema 5. Tipografia. Les lletres: famílies i sèries. Els signes: xifres, signes ortogràfics i uns altres. La línia i el paràgraf.

Tema 6. La correcció. Correcció d'estil i ortotipogràfics. El llibre d'estil.

Tema 7. La impressió. Tipus i procediments d'impressió. El paper. Les tintes. L'enquadernació: tipus i elecció.

Tema 8. El projecte d'edició. Informes. Costos i pressupostos. Preu de venda i cost per exemplar. La coedició.

Tema 9. L'edició digital i multimèdia. Formats.

Tema 10. La pàgina de crèdits i els aspectes legals. Drets i reconeixements.

Tema 11. Distribució, venda i promoció. Canals de distribució i venda. Formes de publicitat. Xarxes socials.

Tema 12. RD Legislatiu 1/1996, de 12 d'abril, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de Propietat Intel·lectual, regularitzant, aclarint i harmonitzant les disposicions legals vigents sobre la matèria.

Tema 13. Llei 3/2002, de 13 de juny, de la Generalitat Valenciana, del Llibre: contractes, registre, depòsit legal. Reial decret 484/1990, de 30 de març, sobre preu de venda al públic de llibres.

Tema 14. Edicions no venals. Edicions en diverses llengües. Edició de traduccions.

Tema 15. Els contractes de cessió de drets. Les empreses gestores de drets de reproducció.

Tema 16. Llei 14/2011, d'1 de juny, de la Ciència, la Tecnologia i la Innovació: Títol III (Impuls de la investigació científica i tècnica, la innovació, la transferència del coneixement, la difusió i la cultura científica, tecnològica i innovadora).

Tema 17. Tractament de textos i d'imatges. Maquetació i disseny.

Tema 18. Gestió de magatzem. Valoració d'existències i amortització d'estes. Conservació. Deteriorats. Destrucció i saldo. Enviament i transport.

Tema 19. La web editorial. Funcions i gestió.

Tema 20. El catàleg editorial. Tipus de catàlegs. Fons editorial i fons viu. La catalogació. La descatalogació.

Tema 21. La distribució i les llibreries. El servei de novetats. Les reposicions. Les devolucions. Els depòsits. Fulles de novetats. Controls.

Tema 22. La promoció editorial. Tipus i accions.

Tema 23. Fires i associacions editorials.

Tema 24. Models vigents per a les citacions bibliogràfiques: ISO 690 (Referències bibliogràfiques i referències bibliogràfiques de documents electrònics), Harvard Style, Chicago Manual of Style, APA, Estil Vancouver i NLM-Citing Medicine.

Tema 25. L'editorial de la Universitat d'Alacant. Estructura i funcions. Reglament General de Publicacions de la UA (BOUA de 01.02.2008). Normativa de publicació.

Tema 26. Les revistes científiques de la Universitat d'Alacant. Reglament de revistes de la Universitat d'Alacant (BOUA de 31.03.2023).



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 10057, del 28-02-2025 (2025/3464)

RESOLUCIÓN de 24 de febrero de 2025, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca la creación, con carácter urgente, de una bolsa de trabajo de la escala media de producción editorial de la Universidad de Alicante, grupo A, subgrupo A2, para ocupar puestos de administración especial. Referencia: BT-02/25.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   10057

Fecha DOGV
:   28-02-2025

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2025/3464

CVE
:   DOGV-C-2025-3464

Fecha del documento
:   24-02-2025

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

La Universidad de Alicante, de acuerdo a lo establecido en el art 34.5 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana (DOGV 24.01.2017), en el Reglamento de creación y funcionamiento de las bolsas de trabajo de personal de administración y servicios (Consejo de Gobierno de 30/09/2004), en la Instrucción de Secretaría General y de la Gerencia por la que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos para la presentación de solicitudes, aportación de documentación, pago de las tasas, las comunicaciones, las notificaciones y el resto de la tramitación en los procesos de selección para el acceso a las escalas funcionariales del personal técnico, de gestión y de administración y servicios, y demás normativa general de aplicación, convoca bolsa de trabajo de la escala media de producción editorial de la Universidad de Alicante, grupo A, subgrupo A2, para cubrir, mediante nombramiento como personal funcionario interino o nombramiento provisional por mejora de empleo, puestos de trabajo de administración especial, con el perfil que se incluye en las siguientes bases:

*1. Puesto de trabajo*

Inicialmente se prevé cubrir un puesto de técnico/a A2 22 38 para realizar sus funciones en el Servicio de Publicaciones de la Universidad de Alicante, a jornada completa en horario de mañana.

De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante de 27 de enero de 2022, por el que se aprueba el IV Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante y con el artículo 61.2.f) de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, se hace constar que, en la escala media de producción editorial de la Universidad de Alicante, no existe infrarrepresentación de ninguno de los sexos.

*2. Requisitos de las o los aspirantes*

El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del nombramiento:

– Estar en posesión del título de diplomatura, ingeniería técnica, arquitectura técnica, grado o equivalente o cumplir los requisitos para su obtención antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y disponer del justificante de haber abonado las tasas para su expedición o de la certificación académica que acredite haber finalizado los estudios que dan derecho a su obtención.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o equivalencia.

Los títulos de doctorado o de máster no constituyen por sí mismos, títulos que habiliten para el acceso al empleo público.

–  Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en el art. 57.1, 57.2 o 57.3 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 31 de octubre).

– Tener un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana para el desempeño del puesto de trabajo.

– Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

– No pertenecer como personal funcionario de carrera a la escala media de producción editorial de la Universidad de Alicante.

– Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas, para lo que, con carácter previo al nombramiento como funcionaria interina o funcionario interino, se deberá aportar certificado médico que acredite poseer dichas capacidades y aptitudes. A estos efectos los reconocimientos se podrán realizar a través de los servicios médicos existentes en el servicio de prevención de la Universidad de Alicante.

– No haber sido separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública, universidad pública, u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas. Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público.

*3. Objeto/funciones*

– Coordinación del proceso editorial y realización de su seguimiento: relación con los autores, contratos, traducciones, propiedad intelectual y gestión de derechos editoriales.

– Organización, supervisión y control de los colaboradores que realicen trabajos editoriales para el Servicio de Publicaciones: imprentas, maquetadores, traductores, ilustradores, diseñadores de cubiertas, correctores.

– Participación en las decisiones de carácter editorial del Servicio de Publicaciones: diseño tipográfico, composición, criterios de edición, corrección de pruebas, presupuestos de impresión, creación de colecciones.

– Representación de la editorial en congresos, presentaciones, ferias y otros actos promocionales.

– Atención y orientación a los autores y otras unidades de la UA relacionadas con la edición universitaria.

– Elaboración de informes, memorias y estadísticas, y en general toda clase de estudios relacionados con la producción editorial.

*4. Perfil*

Se valorarán los méritos de acuerdo al baremo (anexo I) que figura en esta convocatoria con las siguientes concreciones:

– Experiencia y formación relacionada con las funciones del puesto de trabajo descritas en la base 3.ª

*5. Sistema de selección*

a) Prueba: se realizará una prueba relacionada con el objeto y perfil de la convocatoria, sobre el contenido del temario que figura en el anexo II, para valorar la adecuación del personal aspirante a las funciones a realizar. La prueba en su conjunto se puntuará de 0 a 5 puntos y para pasar a la fase b), baremación de méritos, y poder formar parte de la bolsa, deberá obtenerse al menos 3 puntos. Constará de dos partes:

– Primera parte (eliminatoria): prueba teórico-práctica de respuesta breve. Se valorará de 0 a 2 puntos. Para superar esta prueba se deberán obtener al menos 1,2 puntos.

– Segunda parte (eliminatoria): prueba de carácter práctico. Se valorará de 0 a 3 puntos. Para superar esta prueba se deberán obtener al menos 1,8 puntos.

La convocatoria a la prueba se realizará con una antelación mínima de diez días hábiles a su realización y en ella se concretarán, si fuera necesario, aspectos relacionados con su realización.

La puntuación se otorgará con dos decimales y redondeada, por lo que, si el tercer decimal fuera igual o mayor que 5 el anterior se incrementaría en una unidad, y si fuera menor no se modificaría.

En caso de que alguna pregunta se anulara de oficio por el propio tribunal o como consecuencia de la estimación de alguna impugnación, el ejercicio se continuará valorando sobre la puntuación inicialmente indicada en la presente base, ajustando proporcionalmente el valor de las respuestas correctas.

Las personas aspirantes con discapacidad que deseen solicitar adaptación de tiempos y/o medios para la realización de la prueba, deberán indicarlo en la solicitud, siendo requisito, en este caso, aportar el informe sobre adaptación de la prueba selectiva (tiempo y/o medios), expedido por el centro de evaluación de personas con diversidad funcional de la dirección territorial de la provincia correspondiente. En el caso de no poder adjuntarlo en el momento de la presentación de la solicitud, lo podrá adjuntar hasta la fecha fin de subsanaciones a la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas. La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada en el apartado «Informe adaptación solicitada».

b) Baremación de méritos. La comisión encargada de resolver (compuesta según se detalla en la base 10.ª) valorará los currícula del personal aspirante que haya superado la prueba contemplada en el apartado anterior, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo I. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha en la que finalice el plazo de presentación de instancias establecido a continuación.

Las personas interesadas tendrán la posibilidad de presentar reclamaciones contra los resultados provisionales de ambas fases del sistema de selección, dentro del plazo que a tal efecto se establezca en la resolución por la que se publiquen dichos resultados, accediendo a su expediente en administración electrónica, tal y conforme se indica en el apartado de reclamaciones de la «Guía para el trámite solicitud de bolsas de trabajo PTGAS». Vistas las reclamaciones o transcurrido dicho plazo sin haberse presentado ninguna, se publicarán los resultados definitivos.

*6. Confección de la bolsa*

Se compondrá siguiendo el orden descendente de la puntuación total obtenida por cada candidata o candidato en las dos fases, siempre que se hubiera alcanzado el mínimo descrito en la prueba.

En caso de empate en la puntuación final se resolverá atendiendo a la mayor puntuación en la prueba. Si persiste el empate, y en el caso de que en la base 1.ª se haya hecho constar infrarrepresentación de alguno de los géneros se dirimirá a favor del sexo menos representado, y por último, si continuase el empate, se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la letra determinada en la Resolución dictada por la Conselleria que tenga atribuida la competencia en materia de función pública que esté en vigor en la fecha en la que se publiquen las presentes bases en el DOGV.

*7. Presentación de instancias*

7.1. En virtud de la Instrucción de Secretaría General y de la Gerencia de la Universidad de Alicante por la que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos (<https://s.ua.es/es/LOTf>), quienes deseen tomar parte en este proceso de selección presentarán, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, la correspondiente solicitud que se formalizará a través de la sede electrónica: <https://seuelectronica.ua.es/>  o en la siguiente dirección: <https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/Tramites/index?>, seleccionando el trámite establecido: Solicitud de bolsas de trabajo PTGAS.

En esta misma aplicación habrá de adjuntarse la documentación que se indica en esta misma base escaneada en formato JPG, JPEG, PDF, DOC o DOCX. Se recomienda una resolución de 200ppp y escaneo en blanco y negro. El tamaño máximo de toda la documentación a adjuntar no podrá superar los 100Mb.

Los medios electrónicos que se emplearán en la tramitación de las solicitudes serán los determinados en la sede electrónica. En la «Guía para el trámite solicitud de bolsas de trabajo PTGAS», que se encuentra disponible en la siguiente página web del Servicio de Selección de Personal, <https://s.ua.es/es/LGRs>, puede consultarse toda la información relativa al proceso de presentación de solicitudes.

7.2. La tasa para la admisión a la prueba selectiva para la constitución de la bolsa será de 12,5 euros. Podrá abonarse con tarjeta o mediante BIZUM directamente desde la aplicación cuando realice la solicitud o acceder posteriormente desde su expediente de administración electrónica.

Si no desea realizar el pago mediante tarjeta o BIZUM, podrá obtener la carta de pago y realizar el pago de las tasas en las entidades financieras: Sabadell, Santander y Caixabank directamente en la oficina bancaria, en sus cajeros o bien con la banca on line.

De acuerdo con el artículo 18.1-2. de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de tasas, están exentos del pago de la tasa:

a) Las o los aspirantes que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 %. Para disfrutar de esta exención se deberá adjuntar certificación de la Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacidad igual o superior al 33 %.

b) Los miembros de familias numerosas de categoría especial o de familias monoparentales de categoría especial. Para el disfrute de la exención se deberá adjuntar a la solicitud la fotocopia de la documentación oficial en vigor que acredite la citada condición.

c) Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en el artículo 9 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana, que deberán presentar dicha documentación a través del trámite de la administración electrónica «Acreditación condición víctima violencia de género», indicando en el expone el motivo de la solicitud y la referencia de la presente convocatoria.

d) Las personas que estén en situación de exclusión social y esta se acredite por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia.

Si el pago realizado no se corresponde con el importe de la tasa, para subsanar deberá realizar el pago de la tasa completa que corresponda y, posteriormente, solicitar la devolución de la cantidad abonada inicialmente.

En ningún caso el pago de la tasa será sustitutivo de la presentación en tiempo y forma de la solicitud.

Sólo procederá la devolución de los derechos de examen si el proceso selectivo no se realiza por causa imputable a la administración convocante, o en caso de renuncia de la persona aspirante a seguir participando en el proceso, siempre que esta se produzca durante el plazo de presentación de solicitudes, o que la tasa abonada sea superior, en cuyo caso se devolverá la diferencia.

7.3. Documentación digitalizada que se deberá adjuntar a la solicitud. Deberán anexarse en el apartado «Documentos adjuntos», según lo indicado en el punto 5 de la Guía para el trámite solicitud de bolsas de trabajo PTGAS:

– Aquellas personas que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar en el proceso, deberán adjuntar el documento expedido por las autoridades competentes de su país de origen o de procedencia que acredite su identidad, edad y nacionalidad y acudir con el original de dicho documento el día de la realización de los ejercicios. Así mismo deberán adjuntar, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo, una declaración que deje constancia de que no se ha producido una separación de derecho del cónyuge y, en su caso, del hecho de que la o el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo. La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada en el apartado «DNI» u «Otro documento identificativo».

– Título académico que se requiere para poder participar en la convocatoria (base 2.ª): el personal aspirante deberá optar entre dar su consentimiento a la Universidad de Alicante para la consulta de datos que acrediten estar en posesión de la titulación o adjuntar una copia del título académico o del justificante de haber abonado los derechos de expedición del mismo o en su defecto, certificación académica que acredite haber finalizado los estudios que dan derecho a su obtención.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá adjuntar la credencial que acredite su homologación o equivalencia.

La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada en el apartado «Titulación».

– Modelo de currículum de la Universidad de Alicante para las convocatorias de bolsas de trabajo, disponible en la siguiente dirección de la página web de la Universidad: <https://s.ua.es/es/Lf~4>, que deberá ser adjuntado en el apartado «Modelo currículum», y acompañar la documentación acreditativa de todos los méritos alegados en el mismo con las especificaciones que se indican en la base 8.ª:

– En el caso de exención del pago de la tasa recogida en los puntos 7.2. a), b) y d), el personal aspirante deberá optar entre dar su consentimiento a la Universidad de Alicante para la consulta de datos que acrediten tener derecho a la exención o adjuntar la documentación requerida en dichos puntos en el apartado «Justificante exención/bonificación tasas».

La comisión no valorará aquellos méritos que, aun habiéndose alegado, no hayan sido debidamente acreditados una vez finalizado el plazo establecido en la base 9.ª para la presentación de subsanaciones a la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos.

En cualquier momento del proceso, se podrá solicitar al personal aspirante la presentación de los originales de los documentos presentados y, en su caso, de la traducción por intérprete jurado de los mismos.

7.4. El correo electrónico que el personal aspirante indique en su solicitud servirá para el envío de avisos, a título informativo, de las distintas resoluciones u otros actos que se publiquen en el expediente electrónico de la presente convocatoria, no sustituyendo en ningún caso a la notificación, que se realizará en la forma establecida en la base 11.

*8. Documentación justificativa de todo lo expuesto en el currículum*

8.1. Titulación a valorar (solo en el caso de que en la base 4.ª, perfil, se hayan detallado expresamente titulaciones a valorar): el personal aspirante deberá optar entre dar su consentimiento a la Universidad de Alicante para la consulta de datos que acrediten estar en posesión de la titulación o titulaciones a valorar o adjuntar copia del título académico o del justificante de haber abonado los derechos de expedición del mismo o en su defecto, certificación académica que acredite haber finalizado los estudios que dan derecho a su obtención.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá adjuntar la credencial que acredite su homologación o equivalencia.

8.2. Experiencia:

8.2.a) En una administración pública o universidad pública: Certificado - hoja de servicio que contenga tanto el puesto y subgrupo de titulación de la categoría/escala/cuerpo en la que se han prestado los servicios, como la clase de personal empleado público (Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral o personal eventual).

En ningún caso se valorará la experiencia profesional como personal eventual, tal y como se establece en el artículo 19.6 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.

8.2.b) En el sector privado: informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social y contratos de trabajo o certificado de empresa que recoja la categoría/puesto desempeñado

En ambos casos, 8.2.a) y 8.2.b), cuando de los datos contenidos en el certificado/hoja de servicio o en el contrato de trabajo o certificado de empresa no se desprenda la relación con el objeto y perfil de la convocatoria, se deberá aportar además un certificado del organismo/empresa donde consten las funciones desarrolladas.

En el caso de las personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas se deberá aportar Informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social y cualquier acreditación que pueda verificar la actividad desempeñada, pudiendo ser certificado de la empresa o empresas con las que haya colaborado donde se acredite la obra o el servicio realizado, alta en el impuesto de actividades económicas (IAE) o inscripción en registro de actividades en ambos casos siempre que quede identificada la actividad.

8.3. Formación:

a) Cursos: certificación en la que consten además del título del curso o cursos, su programa, la duración en horas y la fecha de realización.

b) Becas: Certificación en la que conste la fecha de concesión, periodo de disfrute, el objeto de la misma y las actividades desarrolladas.

8.4. Conocimientos de valenciano: certificados recogidos en la normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de valenciano que expide el Servicio de Lenguas de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados, aprobada en Consejo de Gobierno de 26/10/2023, BOUA de 31.10.2023 (<https://s.ua.es/es/aEPb>).

En el caso del certificado del nivel B1 de la JQCV por homologación con los estudios del sistema educativo, se requerirá estar en posesión del certificado para que se pueda valorar dicho nivel.

8.5. Conocimiento de idioma inglés, alemán o francés: certificados recogidos en la normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de lenguas extranjeras de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados, aprobada en Consejo de Gobierno de 23.01.2025, BOUA de 24.01.2025 (<https://s.ua.es/es/KGAY>).

En el caso de cursos realizados por el Centro Superior de Idiomas de la Universidad de Alicante se deberá acreditar la equivalencia de dichos cursos con el nivel del MCER. Para ello se deberá adjuntar el título con el reverso del mismo, donde conste tal circunstancia. El personal de la UA también podrá acreditarla a través del certificado electrónico disponible en UACloud/eAdministracion/Trámites laborales/Certificado de Formación/ Certificado, donde se especifica dicha equivalencia.

8.6. Currículo académico:

– Para el primer apartado, y únicamente si se detalla expresamente en el perfil de la convocatoria una titulación específica (base 4.ª), certificación académica en la que conste la media obtenida en la titulación correspondiente. En el caso del título de doctor, la certificación académica deberá contener el programa de doctorado, la calificación de la tesis doctoral y las asignaturas del periodo formativo del mismo.

Si los estudios han sido cursados en la Universidad de Alicante, la certificación académica podrá ser sustituida por una ficha informativa sellada por la secretaría del centro.

En el caso de un título universitario extranjero homologado a título oficial universitario español, se deberá aportar certificado académico oficial y declaración de equivalencia de nota media, obtenida según el procedimiento establecido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.

– Para acreditar las publicaciones en revistas o libros, se deberá adjuntar la página donde conste el autor o autores y el título de la publicación, del libro o capítulo del libro o los enlaces verificables donde se encuentren las publicaciones, siempre que exista el acceso a estas fuentes de datos.

– Para el resto de apartados, documentos acreditativos que recojan los extremos contenidos en cada apartado.

La documentación acreditativa de los méritos alegados en el currículum deberá ser adjuntada en su apartado correspondiente, según se indica en el punto 5 de la «Guía para el trámite solicitud de bolsas de trabajo PTGAS».

*9. Relación de aspirantes admitidos y excluidos*

Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos. A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de diez días hábiles para la presentación de posibles subsanaciones, accediendo a su expediente en administración electrónica, tal y conforme se indica en el apartado de subsanación de la «Guía para el trámite solicitud de bolsas de trabajo PTGAS». En caso de tratarse de convocatorias urgentes este plazo será de cinco días. Transcurrido éste se publicará la relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.

*10. Comisión de selección*

La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta por 5 miembros y sus suplentes: presidenta o presidente y 4 vocales, uno de los cuales actuará como secretaria o secretario. Su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y de paridad entre mujeres y hombres.

Los miembros de la comisión y el personal asesor se sujetarán en su régimen y funcionamiento a lo establecido en el artículo 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público y a las causas generales de abstención y recusación contenidas en la mencionada ley.

El nombramiento de los miembros se hará público antes del acto de constitución.

La comisión podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personal asesor especializado para el desarrollo de la prueba, limitándose los mismos a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. Su designación deberá comunicarse a la rectora de la Universidad y hacerse pública.

La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.

Los miembros de la comisión, el personal asesor y el personal colaborador, percibirán las gratificaciones por asistencias fijadas en la normativa de la Universidad de Alicante sobre indemnizaciones por razón de servicio vigente en el momento de la publicación de la convocatoria.

*11. Información y notificaciones a las o los aspirantes*

De acuerdo a lo previsto en el artículo 45.1 b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que se deriven de la presente convocatoria y que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, se realizarán en sede electrónica, en el apartado «Otros documentos generales» del expediente del aspirante asociado a esta convocatoria, sustituyendo a la notificación a las personas interesadas y produciendo los mismos efectos.

En el caso de tener que realizar alguna notificación individual se realizará a través del sistema de notificación electrónica de la UA.

*12. Protección de datos de carácter personal*

De conformidad con lo que dispone la legislación vigente en materia de protección de datos, le comunicamos que la Universidad de Alicante tratará los datos aportados con la finalidad de gestionar y resolver la convocatoria. La base de legitimación de este tratamiento se basa en el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de los poderes públicos conferidos a la Universidad de Alicante. En el marco de los tratamientos mencionados, sus datos no podrán ser cedidos, salvo obligación legal y serán conservados durante el tiempo estrictamente necesario para cumplir con la finalidad citada.

Le informamos de que puede ejercer sus derechos en relación con el tratamiento de sus datos personales de acceso, rectificación y supresión, entre otros, mediante solicitud dirigida a la Gerencia de la Universidad en el Registro General de la Universidad de Alicante, o bien a través de su sede electrónica <https://seuelectronica.ua.es/es/index.html>. Puede, asimismo, ponerse en contacto con el delegado de protección de datos a través de la dirección dpd@ua.es.

La información adicional y detallada sobre protección de datos, sus derechos y la política de privacidad de la Universidad de Alicante, puede consultarla en el siguiente enlace: <https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html>.

*13. Recursos*

Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, 38.4 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante la rectora, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.

Ante las actuaciones de la comisión de valoración, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante la rectora como órgano competente para resolverlo.

La interposición de los recursos de reposición y/o alzada, deberá realizarse a través del expediente del personal aspirante en administración electrónica, tal y conforme se indica en el apartado de recursos de la «Guía para el trámite solicitud de bolsas de trabajo PTGAS».

No se podrá presentar recurso ante aquellas resoluciones o actos que, por establecer un plazo de subsanaciones, reclamaciones o alegaciones, no sean definitivas. Las resoluciones que se produzcan tras este trámite sí serán susceptibles del recurso correspondiente.

Alicante, 24 de febrero de 2025

La rectora (p. d. s. R 19.12.2024)

Julio Marcelo García Mora

Gerente

ANEXO I

*Baremo*

1. Titulación: máximo 1 punto.

Se valorará si se detalla expresamente en el perfil de la convocatoria una titulación específica:

– Titulación de superior nivel académico a la exigida en la convocatoria y específica según se detalla en el perfil: 1 punto.

– Titulación de igual nivel académico a la exigida en la convocatoria y específica según se detalla en el perfil: 0,6 puntos.

– Titulación de superior nivel académico a la exigida en la convocatoria sin especificidad de la fijada en el perfil: 0,4 puntos.

2. Experiencia: máximo 5 puntos.

Se valorará la prestación de servicios en puestos cuyas funciones estén relacionadas con las de los posibles destinos a ocupar según el perfil fijado en la convocatoria, mediante relación contractual laboral o administrativa, a razón de 0,08 puntos por mes de servicio. No se valorarán los períodos de tiempo inferiores a 3 meses.

3. Formación: máximo 2 puntos.

– Se valorarán los cursos de formación no reglada, recibidos o impartidos debidamente acreditados, por centros u organismos oficiales, cuyo contenido esté relacionado con los posibles destinos a ocupar según el perfil fijado en la convocatoria, a razón de 0,02 puntos por hora de duración hasta un máximo de 50 horas por curso. En el caso de cursos que constan de diversos módulos y siempre que estuviera acreditado el número de horas por módulo, se valorarán aquellos módulos con relación directa con el trabajo a desarrollar.

– Se valorará el periodo de formación desarrollado mediante desempeño de becas obtenidas mediante convocatorias públicas y relacionadas con los perfiles del puesto, a razón de 0,08 por mes.

4. Conocimiento de valenciano: máximo 1 punto, que se valorará según lo recogido en la normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de valenciano que expide el Servicio de Lenguas de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados, aprobada en Consejo de Gobierno de 26/10/2023, BOUA de 31.10.2023  (<https://s.ua.es/es/aEPb>), considerando únicamente el mayor nivel obtenido, y según la siguiente puntuación:

Nivel oral/A2: 0,25 puntos.

Nivel elemental/B1: 0,50 puntos.

Nivel medio/C1: 0,75 puntos.

Nivel superior/C2: 1,00 punto.

5. Conocimiento de idioma inglés, alemán o francés: máximo 1 punto, que se valorará según lo recogido en la normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de lenguas extranjeras de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados, aprobada en Consejo de Gobierno de 23.01.2025, BOUA de 24.01.2025   (<https://s.ua.es/es/KGAY>), a razón de 0.2 por nivel e idioma.

6. Currículo académico: este apartado se aplicará cuando los puestos a cubrir sean de Técnico o Técnico Superior. Máximo 4 puntos, a valorar en razón a los siguientes apartados:

Nota media del expediente académico de las titulaciones a valorar según el apartado titulación de este baremo, hasta un máximo de un punto:

Notable 0,25 puntos.

Sobresaliente 0,50 puntos.

Colaboraciones en tareas de investigación y trabajos relacionados directamente con el perfil y objeto de la convocatoria, hasta 1,5 puntos.

Colaboraciones en tareas de investigación y trabajos afines con el perfil y objeto de la convocatoria, hasta 1 punto.

Comunicaciones y ponencias relacionadas con el perfil y objeto de la convocatoria en congresos, jornadas y seminarios, hasta 0,75 puntos.

Estancias en otros centros u organismos desarrollando actividades relacionadas directamente con el objeto y perfil de la convocatoria, hasta 0,50 puntos.

ANEXO II

*Temario*

Tema 1. La editorial. La editorial universitaria. Política editorial. Programa editorial.

Tema 2. El libro. Partes del libro. Clases de libros.

Tema 3. La gestión del proceso editorial: De la recepción del original al libro impreso.

Tema 4. El original. Criterios para la presentación de originales. Interpretación tipográfica del original. Calibrado del original.

Tema 5. Tipografía. Las letras: familias y series. Los signos: cifras, signos ortográficos y otros. La línea y el párrafo.

Tema 6. La corrección. Corrección de estilo y ortotipográficas. El libro de estilo.

Tema 7. La impresión. Tipos y procedimientos de impresión. El papel. Las tintas. La encuadernación: tipos y elección.

Tema 8. El proyecto de edición. Informes. Costes y presupuestos. Precio de venta y coste por ejemplar. La coedición.

Tema 9. La edición digital y multimedia. Formatos.

Tema 10. La página de créditos y los aspectos legales. Derechos y reconocimientos.

Tema 11. Distribución, venta y promoción. Canales de distribución y venta. Formas de publicidad. Redes sociales.

Tema 12. RD Legislativo 1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Propiedad Intelectual, regularizando, aclarando y armonizando las disposiciones legales vigentes sobre la materia.

Tema 13. Ley 3/2002, de 13 de junio, de la Generalitat Valenciana, del Libro: contratos, registro, depósito legal. Real decreto 484/1990, de 30 de marzo, sobre precio de venta al público de libros.

Tema 14. Ediciones no venales. Ediciones en varias lenguas. Edición de traducciones.

Tema 15. Los contratos de cesión de derechos. Las empresas gestoras de derechos de reproducción.

Tema 16. Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación: Título III (Impulso de la investigación científica y técnica, la innovación, la transferencia del conocimiento, la difusión y la cultura científica, tecnológica e innovadora).

Tema 17. Tratamiento de textos y de imágenes. Maquetación y diseño.

Tema 18. Gestión de almacén. Valoración de existencias y amortización de las mismas. Conservación. Deteriorados. Destrucción y saldo. Envío y transporte.

Tema 19. La web editorial. Funciones y gestión.

Tema 20. El catálogo editorial. Tipos de catálogos. Fondo editorial y fondo vivo. La catalogación. La descatalogación.

Tema 21. La distribución y las librerías. El servicio de novedades. Las reposiciones. Las devoluciones. Los depósitos. Hojas de novedades. Controles.

Tema 22. La promoción editorial. Tipos y acciones.

Tema 23. Ferias y asociaciones editoriales.

Tema 24. Modelos vigentes para las citaciones bibliográficas: ISO 690 (Referencias bibliográficas y referencias bibliográficas de documentos electrónicos), Harvard Style, Chicago Manual of Style, APA, Estilo Vancouver y NLM-Citing Medicine.

Tema 25. La editorial de la Universidad de Alicante. Estructura y funciones. Reglamento General de Publicaciones de la UA (BOUA de 01.02.2008). Normativa de publicación.

Tema 26. Las revistas científicas de la Universidad de Alicante. Reglamento de revistas de la Universidad de Alicante (BOUA de 31.03.2023).



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML