Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5837, del 28-08-2008 (2008/9655)

RESOLUCIÓ de 25 de juliol de 2008, del Rectorat de la Universitat de València per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A (subgrup A2), pel torn lliure sector administració especial, escala tècnica mitjana d'informació d'aquesta Universitat.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5837

Data del DOGV
:   28-08-2008

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2008/9655

CVE


Data del document
:   25-07-2008

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió de la informació](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 25 de juliol de 2008, del Rectorat de la Universitat de València per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A (subgrup A2), pel torn lliure sector administració especial, escala tècnica mitjana d'informació d'aquesta Universitat. [2008/9655]
Aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 20, en relació amb el 2.2 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, i d'acord amb el que estableix l'article 190 dels Estatuts de la Universitat de València, acorda convocar proves selectives d'accés al grup A (subgrup A2), pel torn lliure sector d'administració especial, escala tècnica mitjana d'informació de la Universitat de València, de conformitat amb les següents
Bases de la convocatòria
1. Normes generals
1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir 1 plaça vacant del grup A (subgrup A2), pel torn lliure sector d'administració especial, escala tècnica mitjana d'informació, mitjançant el sistema de concurs-oposició.
1.2. D'acord amb el que estableix l'article 73 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, la realització d'aquestes proves selectives s'ha d'ajustar al que disposa la legislació vigent per a la funció pública de la Generalitat Valenciana i la normativa específica universitària recollida en la Llei orgànica d'Universitats i en els Estatuts de la Universitat de València, així com en les normes que estableix aquesta convocatòria.
1.3. El procés selectiu constituït pel concurs-oposició l'integraran les proves, les valoracions, les puntuacions i les matèries que figuren en l'annex I. El temari que ha de regir aquestes proves figura en l'annex II. Els qui no reunesquen el requisit de coneixement de valencià que figura en aquesta convocatòria hauran de realitzar una prova prèvia al procés selectiu segons consta en l'annex I d'aquesta.
1.4. L'adjudicació de la plaça al o l'aspirant que superen aquest procés selectiu s'efectuarà d'acord amb la puntuació obtinguda per aquests en el concurs-oposició.
1.5. D'acord amb el que preveu l'article 75.2 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, aquesta convocatòria es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) i en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Aquesta última publicació és la que es prendrà com a referència a l'efecte del còmput de terminis per a la presentació de sol·licituds. La resta de resolucions administratives derivades d'aquesta convocatòria es publicaran únicament en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
2. Requisits dels aspirants
2.1. Per a ser admesos o admeses en la realització d'aquestes proves els i les aspirants hauran de reunir els requisits següents:
2.1.1 Tenir la nacionalitat espanyola o la d'algun dels altres estats membres de la Unió Europea, o nacional d'algun estat en el qual s'aplique la lliure circulació de treballadors en virtut de tractats internacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya, en els termes en què aquesta es troba definida en el tractat constitutiu de la Unió Europea, d'acord amb el que disposa l'article 57 de la Llei 7/2007 de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
Igualment podran participar els familiars (ascendents o descendents) dels mencionats treballadors que compleixen els requisits establerts en la Llei 17/1993, de 23 de desembre, modificada per la Llei 55/1999, de 29 de desembre, i pel Reial Decret 800/1995, de 19 de maig.
2.1.2 Haver fet setze anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.
2.1.3 Posseir el títol de diplomat universitari, enginyer tècnic, arquitecte tècnic o títol equivalent, (si els haguera), o estar en condicions d'obtenir-lo abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds.
2.1.4. Posseir el certificat acreditatiu de coneixement de valencià a nivell mitjà, expedit per la Junta Qualificadora de la Generalitat Valenciana o pel Servei de Normalització Lingüística de la Universitat de València, o certificat d'homologació emès per aquest Servei.
2.1.5. Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a exercir les funcions corresponents.
2.1.6. No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
2.1.7. No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, d'alguna administració o ocupació públiques. Els i les aspirants, la nacionalitat de les quals no siga l'espanyola, hauran d'acreditar igualment no trobar-se sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedesca l'accés a la funció pública al seu estat.
2.2. Els requisits a què es refereix l'apartat 2.1 s'hauran de posseir en el moment de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i se n'ha de gaudir durant tot el procés selectiu fins al moment de la presa de possessió.
2.3. En el moment de presentar la sol·licitud, només s'exigirà una declaració expressa i formal que es reuneixen els requisits establerts en els subapartats 2.1.1 al 2.1.7 d'aquesta convocatòria, els quals s'hauran d'acreditar posteriorment en cas d'aprovar el concurs-oposició.
3. Sol·licituds
3.1. Qui desitge prendre part en aquestes proves selectives ho haurà de fer constar en la sol·licitud que es troba en aquesta convocatòria com annex IV i que facilitarà gratuïtament el Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat, a l'avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, nivell 1, DP 46010 València. També podran accedir a una còpia de la sol·licitud esmentada a través de la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és: http://www.uv.es/~pas.
3.2. Les sol·licituds es dirigiran per triplicat (una per a l'entitat bancària, una per a la Universitat i una per al interessat o la interessada) al rector de la Universitat de València.
3.3. El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el BOE. Donat que el mes d'agost es declara inhàbil a efectes de còmput de terminis, si aquesta publicació es produeix durant els mesos de juliol o d'agost el termini s'interromprà des del dia 1 fins al 31 d'agost i el seu còmput total o parcial es reprendrà l'1 de setembre.
La publicació de la convocatòria en el DOCV tindrà només caràcter informatiu.
3.4. Presentació de sol·licituds:
3.4.1. Les sol·licituds es podran presentar en:
a) El registre d'entrada de la Universitat de Valencia.
b) El registre de qualsevol altra administració pública, o les oficines de correus, en la forma que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992 de 26 de novembre, del règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
c) En l'oficina del Banc Santander Central Hispano «oficina universitària» (situada en la facultat de Psicologia - aulari I de la Universitat de València). Qui efectue el pagament dels drets d'examen en aquesta oficina, a l'abonar les taxes, se li segellaran els 3 exemplars de la sol·licitud per l'entitat bancària i amb aquest acte, es considerarà presentada la sol·licitud.
3.4.2. Qui estiga exempt d'abonar els drets d'examen, haurà de presentar la sol·licitud obligatòriament pels procediments establerts en els apartats a) i b) de la base 3.4.1.
3.4.3. Qui presente la sol·licitud en les oficines de correus haurà de complir el procediment establert en l'article 205.3 del reglament dels serveis de correus: la sol·licitud es presentarà en sobre obert perquè l'empleat segelle la sol·licitud, i haurà de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data. De no fer-se d'aquesta manera, es considerarà presentada en la data d'entrada en el registre general d'aquesta Universitat.
3.4.4. Qui abone els drets d'examen mitjançant transferència bancària, o en una oficina del Banc Santander Central Hispano distinta a l'especificada en la base 3.4.1. c), haurà de presentar la sol·licitud obligatòriament pels procediments establerts en els apartats a) i b) de la base 3.4.1.
3.5. Caldrà presentar juntament amb la sol·licitud la documentació següent:
3.5.1. Una fotocòpia del document nacional d'identitat. Els o les aspirants que no posseesquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar en aquestes proves hauran de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat.
3.5.2. Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen.
3.6. Els drets d'examen seran de 21 euros, que s'ingressaran en el compte corrent Drets d'examen Universitat de València, núm. 0049.6721.65.2010001382 del Banc Santander Central Hispano «oficina universitària», situada a l'avinguda Blasco Ibañez 21 (Facultat de Psicologia, Aulari I) de València, o a través de transferència al compte esmentat.
Si el pagament s'efectua a través de transferència, la sol·licitud haurà de presentar-se en el registre d'una administració pública o en l'oficina de correus.
La falta d'acreditació del pagament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de l'aspirant.
3.7. D'acord amb el que estableixen les normes d'execució pressupostària per a l'any 2008 d'aquesta Universitat, són exemptes del pagament dels drets d'examen:
3.7.1. Els i les aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33%.
3.7.2. Els i les aspirants que es troben com a demandants d'ocupació, almenys durant el termini d'un mes abans de la data de la publicació de la convocatòria d'aquestes proves selectives. Per a gaudir de l'exempció serà requisit que no hagen rebutjat, dins el termini de què es tracte, cap oferta d'ocupació adequada ni s'hagen negat a participar, excepte causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professional.
Aquests aspirants hauran de presentar els certificats corresponents que acrediten la seua condició de discapacitats (mitjançant certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgan competent) o la seua condició de desocupats (mitjançant certificat del SERVEF), i així ho faran constar expressament en l'apartat corresponent de la sol·licitud.
3.8. Els i les aspirants amb minusvalideses que desitgen sol·licitar mesures d'adaptació hauran d'indicar-ho expressament en l'imprès de sol·licitud. En l'annex V figura la llista de mesures d'adaptació possibles. Hauran de presentar juntament amb la sol·licitud el certificat del grau de discapacitació efectuada per l'òrgan competent.
3.9. Si la convocatòria preveu la realització de proves d'idiomes, els o les aspirants hauran de fer constar la seua opció en l'imprès de sol·licitud. Si no ho fa així, s'entendrà que renuncia a efectuar aquestes proves, sempre que siguen voluntàries i de mèrits.
3.10. Els errors que s'hi pugen advertir es corregiran en qualsevol moment, d'ofici o a instància del interessat o la interessada.
4. Admissió d'aspirants
4.1. Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, prèvia verificació del compliment de tots els requisits de participació assenyalats en aquesta convocatòria, així com el pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) i que contindrà la llista provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves.
4.2. A partir del dia següent a la publicació de la llista provisional d'admesos i exclosos, s'iniciarà un termini de 10 dies hàbils, perquè s'hi puguen formular al·legacions o esmenar els defectes que hagen motivat l'exclusió, d'acord amb el que estableix l'art. 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
En qualsevol cas, per tal d'evitar errors i possibilitar-ne l'esmena dins el termini i en la forma escaient, els o les aspirants comprovaran fefaentment no només que no figuren en la relació d'exclosos, sinó que a més els seus noms consten correctament en la relació d'admesos corresponent.
Els i les aspirants que dins del termini assenyalat no esmenen els defectes detectats o no al·leguen les omissions, seran definitivament exclosos de la participació en aquestes proves.
4.3. Una vegada finalitzat el termini de reclamacions i d'al·legacions, i esmenats els defectes, es dictarà una nova resolució, que contindrà la llista definitiva d'admesos i exclosos, la data, el lloc i l'hora de la realització del primer exercici. Aquesta resolució es publicarà en el DOCV.
4.4. Seran causes d'exclusió, a més de les que s'indiquen en altres apartats d'aquestes bases:
- L'omissió de la signatura en la sol·licitud.
- No presentar fotocòpia del DNI.
4.5. Serà causa d'exclusió de l'exercici de mèrits no assenyalar l'apartat corresponent de la sol·licitud; i, pel que fa a l'exercici d'idioma, no especificar-hi l'idioma elegit.
5. Desenvolupament de les proves selectives
5.1. Els exercicis tindran lloc a les dependències de la Universitat de València. El primer exercici es realitzarà al lloc, la data i l'hora que s'establesca en la resolució del rectorat d'aquesta Universitat mitjançant la qual s'aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'aquesta convocatòria.
5.2. En cas de realitzar-se algun dels exercicis en diverses sessions, l'ordre d'actuació dels opositors s'establirà per sorteig.
5.3. En cada exercici els i les aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat exclusivament mitjançant la presentació del DNI, del passaport o del permís de conduir, juntament amb l'exemplar per a la persona interessada de l'imprès de sol·licitud d'admissió a les proves.
L'incompliment d'aquest requisit per algun aspirant determinarà l'exclusió d'aquest de la realització de les proves.
Les còpies o fotocòpies d'aquests documents no seran vàlides en cap cas.
5.4. Els i les aspirants es convocaran per a cada exercici en crida única, i seran exclosos d'aquestes proves els qui no hi compareguen. Perdran el seu dret quan es personen als llocs de realització de les proves una vegada iniciades o no hi assistesquen, encara que siga per causa justificada.
Els membres del tribunal i el personal col·laborador no permetran l'accés a les sales on es realitzen els exercicis a aquelles persones que no complesquen els requisits anteriors, ni a aquelles que hi compareguen després que s'haja acabat la crida dels aspirants convocats.
No obstant, quan es tracte de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que aquestes no hagen finalitzat i aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta dels aspirants.
5.5. Quan finalitze cadascuna de les proves, l'anunci de la realització de la següent el farà públic el tribunal al local en què s'haja realitzat aquesta prova, així com al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat amb una antelació mínima de 48 hores. Complementàriament, també es publicarà en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és: http://www.uv.es/~pas.
5.6. Si el tribunal prenguera coneixement en qualsevol moment del procés selectiu que algun dels o les aspirants no complira la totalitat dels requisits exigits en aquesta convocatòria, prèvia audiència a l'interessat o interessada, l'exclourà i li comunicarà així mateix la inexactitud o les falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives.
6. Informació i publicitat dels actes del tribunal
6.1. Tota la informació que siga necessària comunicar als i les aspirants, les llistes d'aprovats de cadascun dels exercicis, la valoració dels mèrits i qualsevol altre anunci que el tribunal estime pertinent, es publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS), i en la pàgina web d'aquest servei, l'adreça de la qual és http://www.uv.es/~pas. Les llistes d'aprovats de cada exercici també es publicaran als locals on s'hagen realitzat aquestes proves.
6.2. Una vegada finalitzades totes les proves i la valoració dels mèrits que integren el concurs-oposició, el tribunal farà pública la llista d'aprovats per ordre de puntuació. Aquesta llista d'aprovats serà definitiva i contindrà el mateix nombre d'aprovats que de vacants convocades.
6.3. Una vegada finalitzat el procés selectiu es publicarà en el DOCV per resolució del rector la llista definitiva d'aprovats per ordre de puntuació.
7. Presentació de documents
7.1. Dins el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació en el DOCV de la llista d'aprovats, els o les aspirants hauran de presentar al Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat la documentació següent:
7.1.1. Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del DNI.
7.1.2. Fotocòpia compulsada dels títols acadèmics exigits en aquesta convocatòria.
7.1.3. Declaració de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari d'alguna administració o càrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de les funcions públiques. Els aspirants, la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola, a més, hauran d'efectuar una declaració de no trobar-se sotmesos a cap sanció disciplinària o condemna penal que l'impedesca l'accés a la funció pública al seu estat.
7.1.4. Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessàries per a l'exercici de les funcions del lloc de treball ofertat. A aquest efecte, els reconeixements es realitzaran a través dels serveis mèdics de la Universitat de València.
7.1.5. Els o les aspirants amb alguna discapacitat haurà d'aportar un certificat de l'òrgan competent de la comunitat autònoma sobre la capacitat per a dur a terme les tasques que corresponguen al lloc de treball objecte d'aquesta convocatòria.
7.2. Els o les aspirants que, tenint la condició de funcionari de carrera o personal laboral fix d'aquesta Universitat, hagen pres part en aquestes proves quedarà exempt de justificar documentalment les condicions generals que ja hagen acreditat mitjançant nomenaments anteriors, tot i que n'hauran d'acreditar la resta.
7.3. Si no es presenta la documentació dins del termini indicat (excepte en els casos de força major) o hi ha falsedat de documents, això comportarà la invalidesa de les actuacions de l'aspirant i, respecte d'aquest, la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal, sense perjudici de les responsabilitats en què haja pogut incórrer l'aspirant.
8. Nomenament de funcionaris o funcionàries
Una vegada transcorregut el termini de presentació i la verificació de la documentació presentada, el rector dictarà una resolució que es publicarà en el DOCV, per la qual seran nomenats funcionaris o funcionàries de carrera els qui hagen aprovat les proves selectives.
9. Tribunal
9.1. La composició del tribunal qualificador d'aquestes proves s'ajustarà al que estableix l'article 60 de la llei 7/2007 de 12 d'abril, Estatut Bàsic de l'Empleat Públic. El nom de les persones que l'integren es farà públic en la mateixa resolució en què es publique la llista definitiva d'admesos i exclosos.
9.2. El tribunal, podrà nomenar col·laboradors, especialistes i ajudants, que estaran sempre sota la seua direcció i control directe.
9.3. Els membres del tribunal, així com els col·laboradors, especialistes i ajudants hauran d'abstenir-se d'intervenir en les activitats del tribunal quan es troben en alguna de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/ 1992, de 26 de novembre, del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o si han realitzat tasques de preparació d'opositors a proves selectives per al mateix cos i escala en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
La presidència podrà sol·licitar als membres del tribunal una declaració expressa de no trobar-se sotmesos a les circumstàncies previstes en els articles esmentats.
9.4. El tribunal es constituirà mitjançant la convocatòria de la presidència amb l'assistència almenys de la majoria reglamentària dels seus membres, titulars o suplents. En aquesta sessió el tribunal prendrà totes les decisions necessàries per a la correcta realització de les proves selectives.
En el procés selectiu el tribunal resoldrà tots els dubtes que pugen sorgir sobre l'aplicació d'aquestes normes i decidirà què fer en els casos que no es troben previstos.
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
9.5. El tribunal adoptarà les mesures necessàries perquè els aspirants amb minusvalideses tinguen les mateixes condicions per a la realització dels exercicis que la resta de participants. En aquest sentit, per a les persones que ho sol·liciten d'acord amb la base 3.8, s'establiran les adaptacions possibles de temps i mitjans.
9.6. Per a les comunicacions i la resta d'incidències, el tribunal tindrà la seu al rectorat de la Universitat de València.
9.7. El tribunal que actue en aquestes proves tindrà la categoria que per a aquests casos determine la legislació vigent.
9.8. En cap cas el tribunal podrà aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre d'aspirants superior al de places convocades. Qualsevol proposta d'aprovats que contravinga el que s'ha establert serà nul·la de ple dret.
9.9. La presidència del tribunal adoptarà les mesures oportunes per garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense el coneixement de la identitat dels aspirants, en aquells exercicis que siga procedent.
10. Informació respecte de les dades recollides
10.1. Les dades subministrades pels interessats podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades de personal o la base de dades de borsa de treball, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de dades de caràcter personal (LOPD)
10.2. El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG, a l'avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, DP 46010 València.
10.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.
10.4. Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 994/1999, d'11 de juny, en el qual s'estableixen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que contenen dades de caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.
10.5. Els interessats i les interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, a l'avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, nivell 1, DP 46010 València.
11. Recursos
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la seua publicació, davant el mateix òrgan que va dictar la resolució, o recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats a partir de l'endemà de la seua publicació.
Contra els actes del tribunal es podrà interposar un recurs d'alçada d'acord amb el que preveu la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
Els recursos contenciosos administratius que s'interposen seran anunciats en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, als efectes d'emplaçament als possibles interessats.
València, 25 de juliol de 2008.- El rector, p. d. (DOCV 05.05.2008): la vicerectora d'Organizació dels Serveis i PAS: Mª Enriqueta Vercher González.
ANNEX I
Sistema selectiu
Amb anterioritat a l'inici del procés selectiu, qui no estiguen en possessió de la certificació de coneixement de valencià a nivell mitjà, hauran de realitzar una prova de coneixements de la llengua oral i escrita equivalent a aquest nivell. El resultat de la mateixa serà apte o no apte. Superada la prova els aspirants podran començar el procés selectiu i se'ls considerarà en possessió de l'acreditació suficient del nivell mitjà de valencià exigit.
El procediment de selecció serà el de concurs-oposició.
1. Fase d'oposició
Constarà de quatre exercicis, dels quals els tres primers seran obligatoris i eliminatoris i un quart voluntari i de mèrits.
Primer exercici: constarà d'un test de preguntes amb quatre respostes alternatives, de les quals només una serà correcta, i que versarà sobre el contingut del temari que figura en l'annex corresponent de la convocatòria.
Els errors es penalitzaran segons la fórmula següent:
N = nota resultant
A = nombre d'encerts
E = nombre d'errors
d = nombre d'opcions per a cada pregunta
n = nombre de preguntes
El tribunal fixarà amb la suficient antelació el nombre de preguntes i el temps de realització de l'exercici.
La valoració d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i per aprovar-lo caldrà obtenir-hi almenys 5 punts.
Segon exercici: consistirà en el desenvolupament per escrit d'1 tema elegit entre 3 extrets a l'atzar pel tribunal entre tots els que conformen el temari específic de l'annex corresponent de la convocatòria.
La durada d'aquest exercici serà d'un mínim d'una hora i un màxim de dues segons el criteri del tribunal.
Una vegada acabada la prova, cada exercici s'introduirà en un sobre i quedaran sota la custòdia del tribunal, el qual cridarà els opositors per a la lectura del tema que haga desenvolupat. La crida serà única. El tribunal anunciarà amb la suficient antelació la data, l'hora i el lloc d'aquesta lectura.
La valoració total d'aquest exercici serà de 0 a 20 punts i per aprovar caldrà obtenir-hi almenys 10 punts.
Tercer exercici: consistirà en la resolució de 2 exercicis pràctics que es triaran entre 4 proposats pel tribunal, relacionats amb el contingut del temari específic que figure en l'annex II de la convocatòria.
La prova pràctica tindrà les característiques adequades a la funció que caldrà desenvolupar en l'escala en que s'integren les places convocades. Per a la resolució d'aquest exercici el tribunal podrà autoritzar la utilització del material necessari. Igualment, es podrà realitzar amb mitjans informàtics (a nivell d'usuari) si el tribunal ho considera oportú. També es podran fer proves pràctiques, si escau.
En el moment de fer públic el resultat del primer exercici s'anunciarà la forma de desenvolupament del segon.
L'exercici es valorarà de 0 a 20 punts i per aprovar caldrà obtenir-hi almenys 10 punts i no haver estat valorat amb 0 punts en cap dels dos supòsits.
Quart exercici: Voluntari i de mèrits. Constarà de dues parts: els qui opten per aquest exercici hauran de realitzar necessàriament les dues parts.
Primera part: tindrà per objecte la valoració del coneixement d'un idioma entre els següents: anglès, francès, alemany i italià, segons l'opció manifestada per la persona interessada en l'imprès de sol·licitud de participació en les proves selectives.
L'idioma elegit per a aquesta prova no podrà ser valorat com a mèrit en la fase de concurs.
L'exercici es realitzarà sense diccionari i podrà constar de traducció directa i inversa de l'idioma elegit.
Aquesta part es valorarà de 0 a 4 punts. El tribunal fixarà amb la suficient antelació el temps de realització de l'exercici.
Segona part. Realització d'una entrevista basada en la memòria que haurà de presentar l'opositor sobre el funcionament d'un servei relacionat amb l'àrea funcional a la qual es refereixen les places convocades per la Universitat de València.
La memòria s'haurà de presentar juntament amb el currículum dels aspirants, en el termini de 10 dies a partir de l'endemà de la publicació de la llista d'aprovats dels exercicis obligatoris.
Aquest exercici es valorarà de 0 a 6 punts.
Presentació dels mèrits curriculars
Finalitzats els exercicis obligatoris de la fase d'oposició, els opositors que els hagen aprovat disposaran d'un termini de 10 dies hàbils, a partir del següent a la publicació de les llistes d'aprovats en aquesta fase, per a presentar la documentació acreditativa dels mèrits curriculars que al·leguen.
Fase de concurs
Barem
A la fase de concurs només podran optar els aspirants que hagen superat la fase d'oposició. Es valoraran els mèrits que hagen aportat els aspirants segons el barem que s'assenyala a continuació. Aquests mèrits els han de posseir els aspirants en la data de publicació d'aquesta convocatòria.
a) Treball desenvolupat en l'administració. Es valorarà fins a un màxim de 32 punts el treball desenvolupat en qualsevol administració pública, en cossos o escales iguals o diferents del de les activitats funcionals de les places convocades, en qualsevol tipus de relació jurídica (administrativa o laboral), a raó de:
- 0,30 punts per mes complet de serveis prestats en llocs de treball de la Universitat de València de la mateixa escala dels llocs de treball convocats.
- 0,15 punts per mes complet de serveis prestats en llocs de treball diferents dels de l'apartat anterior i desenvolupats a la Universitat de València.
- 0,075 punts per mes complet de serveis prestats en qualsevol lloc de treball desenvolupat en qualsevol universitat pública.
- 0,0375 punts per mes complet de serveis prestats en qualsevol lloc de treball desenvolupat en qualsevol altra administració pública.
b) Formació. Es valoraran fins a un màxim de 8 punts els apartats següents:
b.1) Titulació acadèmica. La valoració màxima per aquest concepte serà de 3 punts. Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels aspirants que siguen superiors a les que s'exigeixen per a accedir al grup a què pertanyen les places ofertes, d'acord amb l'escala següent:
- Una altra diplomatura diferent de la de l'accés 1,5punt
- Llicenciat universitari o equivalent 1,5 punts
- Doctorat o equivalent 3 punts
b.2) Coneixements de valencià. La valoració màxima per aquest concepte serà de 3 punts. En aquest apartat es valoraran els cursos de coneixements de valencià d'acord amb l'escala següent:
- Grau superior: 3 punts
b.3) Idiomes comunitaris. La valoració màxima per aquest concepte serà de 2 punts. En aquest apartat es valoraran els cursos de coneixements dels idiomes comunitaris següents: anglès, francès, italià o alemany. Es puntuarà d'acord amb aquesta escala:
Per cada curs complet de l'Escola Oficial d'Idiomes, Centre d'Idiomes de la Universitat o equivalent: 0,20 punts.
En aquest apartat no es podrà valorar l'idioma triat per a la prova voluntària i de mèrits sempre que aquesta s'haja desenvolupat.
ANNEX II
Legislació de caràcter general
1. La Universitat com servei públic. La Llei Orgànica d'Universitats. L'autonomia universitària i els seus límits. Règim jurídic de les universitats públiques.
2. La Universitat de València. Els seus Estatuts: Estructura de la universitat, òrgans de govern unipersonals i col·legiats, els diferents col·lectius de personal a través dels Estatuts de la Universitat de València, els estudiants, el seu règim econòmic. La investigació en la Universitat.
3. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i contingut. El títol I. La reforma de Constitució. La Comunitat Valenciana: L'Estatut d'autonomia. Les Institucions autonòmiques valencianes.
4. La Unió Europea. Principals institucions de la Unió Europea : El Parlament, La Comissió, El Tribunal de Justícia. Producció normativa de la Unió Europea. El sistema monetari únic.
5. El dret administratiu: Sistema de fonts. La Llei. elements normatius amb força de llei. El reglament. L'acte administratiu. Concepte i classes. Elements. La notificació. La motivació. Eficàcia dels actes administratius. Nul·litat i anul·labilitat.
6. El procediment administratiu. Les parts d'un procediment administratiu. Fases del procediment administratiu. Terminació del procediment. Els recursos administratius: concepte i classes, terminis i procediment. Contractes de les administracions públiques.
7. El Pressupost: concepte i classes. La Llei d'hisenda pública de la Generalitat Valenciana: el cicle pressupostari, ordenació de la despesa i ordenació del pagament; liquidació i tancament de l'exercici. El control intern i extern.
8. El personal de les universitats públiques. Règim jurídic del professorat universitari. Cosos docents. Règim retributiu del professorat. Professors contractats.
9. El personal d'administració i serveis de la Universitat de València. Règim jurídic. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Situacions administratives. Promoció i carrera administrativa. Provisió de llocs de treball. Sistema retributiu. Incompatibilitats.
10. Els drets sindicals i de participació del personal de la Universitat de València. Negociació de les condicions de treball. La Salut laboral: legislació sobre prevenció de riscos laborals. La igualtat d'oportunitats en l'administració pública.
Programa específic
11. La institució universitària. Evolució històrica i situació actual.
12. La població universitària. Evolució recent, el perfil i l'origen social, la integració de la dona, l'estudiant adult i altres minories.
13. L'Espai Europeu d'Educació Superior. Origen, justificació i evolució dels acords.
14. Ordenació dels estudis en l'Espai Europeu d'Educació superior 1. Crèdits ECTS Suplement Europeu al Títol.
15. Ordenació dels Estudis en l'Espai Europeu d'Educació superior 2. Estructura dels estudis i els títols. El grau i el postgrau
16. Ordenació dels Estudis en l'Espai Europeu d'Educació superior3. Metodologia docent i procés d'aprenentatge en l'EEES.
17. Oferta acadèmica de la Universitat de València. Titulacions homologades, títols propis, centres adscrits. Oferta actual. Oferta de títols en el marc de l'EEES.
18. Qualitat de l'oferta acadèmica. L'ANECA i el sistema nacional d'acreditació de la qualitat dels títols oficials.
19. Accés a la Universitat. Regulació, procediment i òrgans responsables. Gestió i tramitació. Admissió per trasllat.
20. Gestió acadèmica. Expedients universitaris. Matrícula, simultaneïtat, convalidacions, exàmens i qualificacions. Drets i deures acadèmics dels estudiants.
21. Els serveis universitaris en la Universitat de València1. Serveis de suport a les gestió acadèmica i administrativa.
22. Els serveis universitaris en la Universitat de València 2. Serveis vinculats a l'acció docent i investigadora. Serveis a la comunitat universitària.
23. Ajudes a l'estudi. Convocatòries estatals i autonòmiques. Convocatòries pròpies de la Universitat de València.
24. La participació de la societat en la Universitat de València. El Consell Social. Les fundacions universitàries. Les càtedres. El Parc Científic i la transferència de tecnologia.
25. Programes d'acollida. Accions prèvies a l'accés, accions vinculades a la integració de nous estudiants. Recursos per a la millora del rendiment acadèmic.
26. Programes de mobilitat i intercanvi. Mobilitat estatal, mobilitat europea. Pràctiques formatives a la UE.
27. Programes Internacionals de la Universitat de València. Dobles titulacions a l'estranger.
28. Programes d'inserció laboral. Objectius i serveis prestats des de la Universitat de València. La incorporació al mercat laboral i la promoció d'autoocupació.
29. Planificació estratègica. Objectius i metodologia
30. Pla Estratègic de la Universitat de València. Línies d'actuacióInformació i Comunicació en l'àmbit universitari
31. La societat de la informació i el coneixement. Trets característics. El paper de la universitat en la societat del coneixement.
32. El dret i l'accés dels ciutadans i ciutadanes a la informació del sector públic en Espanya. Polítiques d'informació: marc normatiu.
33. L'administració electrònica. La Llei 11/07 del 22 de juny, d'accés electrònic dels ciutadans als serveis públics. Justificació, àmbit d'aplicació i principis generals.
34. Origen i panorama actual dels serveis dirigits a la població juvenil. Estratègies i polítiques d'informació. Els centres d'informació juvenil. Les xarxes d'informació.
35. Comunicació corporativa. La comunicació en les institucions, polítiques de comunicació i identitat. Campanyes i programes de difusió institucionals.
36. Comunicació i màrqueting en la universitat. El producte universitari. Estratègies de comunicació. La imatge de la universitat i la percepció social.
37. La informació i la comunicació en l'àmbit universitari. Finalitat i estratègies. Continguts, destinataris, canals.
38. Programes de promoció i captació dels alumnes. Públics potencials.
39. Programes de promoció i captació dels alumnes. Accions específiques.
40. La difusió d'informació en l'àmbit universitari. Entorns de recepció. Públics i perfils.
41.Els serveis d'informació universitària 1. Models d'informació en les organitzacions. Origen, situació actual y tipologia. Serveis d'orientació i assessorament.
42. Els serveis d'informació universitària 2. Atenció personalitzada. Interacció en espais de coopresència. Atenció telefònica.
43. Fonts i origen de la informació rellevant en l'àmbit universitari. Tipologia, procedència i accés. Rigor i fiabilitat en les fonts electròniques. Selecció i tractament de la informació.
44. L'impacte de les noves tecnologies en la institució universitària. La teleinformació, el campus virtual i la hiperuniversitat.
45..Serveis electrònics dirigits als usuaris. Web, correu electrònic, llistes de distribució. L'ús de les noves tecnologies i els nous usos informatius per a la informació universitària.
46. Informació electrònica. Organització i estructura de continguts. Eines d'edició.
47. La difusió de la informació i el disseny gràfic. L'edició en format paper. Tècniques d'edició i sistemes d'impresió. Tractament d'imatges i integració dels elements textuals i elements gràfics.
48. Comunicació, tipografia i legibilitat.
49. Llenguatges i estils periodístics en la comunicació escrita..
50. Mitjans i formats de comunicació per a la difusió de la informació. Premsa, publicacions periòdiques mitjans audiovisuals
La normativa legal que empara el contingut d'aquests temes, serà la que es trobe en vigor en el moment de publicar la data de realització del primer exercici.
ANNEX III
Tribunal
Presidència: nomenada pel rector entre els membres de la comunitat universitària del mateix grup o superior.
Vocals:
- 2 membres nomenats pel rector, del mateix grup d'administració i de la mateixa escala o superior.
- 1 membre elegit per sorteig entre els del mateix tipus d'administració i del mateix cos o escala, o superior.
- 1 membre d'una altra administració pública, del mateix grup d'administració i del mateix cos o escala, o superior.
Tots ells hi tenen veu i vot.
La mateixa estructura per al tribunal suplent.ANNEX V
Mesures d'adaptació
Les mesures d'adaptació que poden sol·licitar les persones discapacitades son les següents:
1. Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a cadira de rodes.
2. Ampliació del temps de durada de l'exercici.
3. Augment de l'amplitud dels caràcters de l'examen, per dificultat de visió.
4. Necessitat d'intèrpret per causa de sordera.
5. Sistema braille d'escriptura.
6. Altres. En cas que l'adaptació requerida no figure entre les previstes, indique-ho en un full complementari.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5837, del 28-08-2008 (2008/9655)

RESOLUCIÓN de 25 de julio de 2008, del Rectorado de la Universitat de València por la cual se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A (subgrupo A2), por el turno libre, sector administración especial, escala técnica media de información, de esta Universidad.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5837

Fecha DOGV
:   28-08-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2008/9655

CVE


Fecha del documento
:   25-07-2008

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión de la información](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 25 de julio de 2008, del Rectorado de la Universitat de València por la cual se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A (subgrupo A2), por el turno libre, sector administración especial, escala técnica media de información, de esta Universidad. [2008/9655]
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 20, en relación con el 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y de acuerdo con el que establece el artículo 190 de los Estatutos de la Universitat de València, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo A (subgrupo A2), por el turno libre, sector de administración especial, escala técnica media de información de la Universitat de València, en conformidad con las siguientes
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1. Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 1 plaza vacante del grupo A (subgrupo A2), por el turno libre, sector de administración especial, escala técnica media de información, mediante el sistema de concurso-oposición.
1.2. De acuerdo con lo que establece el artículo 73 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, la realización de estas pruebas selectivas se ha de ajustar a lo que dispone la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana y la normativa específica universitaria recogida en la Ley Orgánica de Universidades y en los Estatutos de la Universitat de València, así como en las normas que establece esta convocatoria.
1.3. El proceso selectivo constituido por el concurso-oposición lo integrarán las pruebas, las valoraciones, las puntuaciones y las materias que figuran en el anexo I. El temario que debe regir estas pruebas figura en el anexo II. Los que no reúnan el requisito de conocimiento del valenciano que figura en esta convocatoria habrán de realizar una prueba previa al proceso selectivo según consta en el anexo I de esta.
1.4. La adjudicación de la plaza al aspirante que superen este proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida por estos en el concurso-oposición.
1.5. De acuerdo con el que prevé el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) y en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Esta última publicación es la que se tomará como referencia a efectos del cómputo de plazos para la presentación de solicitudes. El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán únicamente en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
2. Requisitos de los aspirantes
2.1. Para ser admitidos o admitidas en la realización de estas pruebas los y las aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
2.1.1 Tener la nacionalidad española o la de alguno de los otros estados miembros de la Unión Europea, o nacional de algún estado en el cual se aplique la libre circulación de trabajadores en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, en los términos en que se encuentra definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea, de acuerdo con lo que dispone el artículo 57 de la ley 7/2007 de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Igualmente podrán participar los familiares (ascendientes o descendientes) de dichos trabajadores que cumplan los requisitos establecidos en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, modificada por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, y por el Real decreto 800/1995, de 19 de mayo.
2.1.2 Haber cumplido dieciseis años y no haber llegado a la edad de jubilación.
2.1.3 Poseer el título de diplomado universitario, ingeniero técnico, arquitecto técnico, o titulación equivalente (si la hubiera), o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
2.1.4 Poseer el certificado acreditativo de conocimiento del valenciano a nivel medio, expedido por la Junta Calificadora de la Generalitat Valenciana o por el Servei de Normalització Lingüística de la Universitat de València, o certificado de homologación emitido por este Servicio.
2.1.5 Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para ejercer las funciones correspondientes.
2.1.6 No encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
2.1.7 No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de alguna administración u ocupación públicas. Los y las aspirantes, la nacionalidad de las cuales no sea la española, habrán de acreditar igualmente no encontrarse sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida el acceso a la función pública a su estado.
2.2. Los requisitos a qué se refiere el apartado 2.1 se habrán de poseer en el momento de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y se debe disfrutar durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.
2.3. En el momento de presentar la solicitud, sólo se exigirá una declaración expresa y formal que se reúnen los requisitos establecidos en los subapartados 2.1.1 al 2.1.7 de esta convocatoria, los cuales se deberán de acreditar posteriormente en caso de aprobar el concurso-oposición.
3. Solicitudes
3.1. Quien desee tomar parte en estas pruebas selectivas lo deberá hacer constar en la solicitud que se encuentra en esta convocatoria como anexo IV y que facilitará gratuitamente el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de esta Universidad, en la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, nivel 1, DP 46010 Valencia. También podrá acceder a una copia de la solicitud mencionada a través de la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), la dirección de la cual es: http://www.uv.es/~pas.
3.2. Las solicitudes se dirigirán por triplicado (una para la entidad bancaria, una para la universidad y una para el interesado o la interesada) al rector de la Universitat de València.
3.3. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Dado que el mes de agosto se declara inhábil a efectos de cómputo de plazos, si la publicación de esta convocatòria se produce durante los meses de julio o agosto, el plazo se interrumpirá desde el día 1 hasta el 31 de agosto y su cómputo total o parcial se retomará el 1 de septiembre.
La publicación de la convocatoria en el DOCV tendrá sólo carácter informativo.
3.4. Presentación de solicitudes:
3.4.1. Las solicitudes se podrán presentar en:
a) El registro de entrada de la Universitat de València.
b) El registro de cualquier otra administración pública, o las oficinas de correos, en la forma que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
c) En la oficina del Banco Santander Central Hispano «oficina universitaria» (ubicada en la Facultad de Psicología -Aulario I de la Universitat de València). Quien efectúe el pago de los derechos de examen en dicha oficina, al abonar las tasas, se le sellarán los 3 ejemplares de la solicitud por la entidad bancaria y con dicho acto, se considerará presentada la solicitud.
3.4.2. Quien esté exento de abonar los derechos de examen, deberá presentar la solicitud obligatoriamente por los procedimientos establecidos en los apartados a) y b) de la base 3.4.1.
3.4.3. Quien presente las solicitudes en las oficinas de correos habrá de cumplir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del reglamento de los servicios de correos: la solicitud se presentará en sobre abierto para que el que el empleado selle la solicitud, y tendrá que figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha. De no hacerse de esta manera, se considerará presentada en la fecha de entrada en el registro general de esta Universidad.
3.4.4. Quien abone los derechos de examen mediante transferencia bancaria, o en una oficina del Banco Santander Central Hispano distinta a la especificada en la base 3.4.1. c), deberá presentar la solicitud obligatoriamente por los procedimientos establecidos en los apartados a) y b) de la base 3.4.1.
3.5. Se tendrá que adjuntar a la solicitud la documentación siguiente:
3.5.1. Una fotocopia del documento nacional de identidad. Los o las aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar en estas pruebas deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.
3.5.2. Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.
3.6. Los derechos de examen serán de 21 euros, que se ingresarán en la cuenta corriente Derechos de examen. Universitat de València, núm. 0049.6721.65.2010001382 del Banco Santander Central Hispano «oficina universitaria», situada a la avenida Blasco Ibáñez 21 (Facultad de Psicología-Aulario I) de Valencia, o a través de transferencia a la cuenta mencionada.
Si el pago se efectúa a través de transferencia, la solicitud deberá presentarse en el registro de una administración pública o en la oficina de correos.
La falta de acreditación del pago de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.
3.7. De acuerdo con el que establecen las normas de ejecución presupuestaria para el año 2008 de esta Universidad, están exentos del pago de los derechos de examen:
3.7.1. Los y las aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%.
3.7.2. Los y las aspirantes que se encuentran como demandantes de ocupación, al menos durante el plazo de un mes antes de la fecha de la publicación de la convocatoria de estas pruebas selectivas. Para disfrutar de la exención será requisito que no hayan rechazado, dentro el plazo de qué se trata, ninguna oferta de ocupación adecuada ni se hayan negado a participar, excepto causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional.
Estos aspirantes deberán presentar los certificados correspondientes que acrediten su condición de discapacitados (mediante certificado de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente) o su condición de parados (mediante certificado del SERVEF), y así lo harán constar expresamente en el apartado correspondiente de la solicitud.
3.8. Los y las aspirantes con minusvalías que deseen solicitar medidas de adaptación deberán indicarlo expresamente en el impreso de solicitud. En el anexo V figura la lista de medidas de adaptación posibles. Deberán presentar junto con la solicitud el certificado del grado de discapacitación efectuada por el órgano competente.
3.9. Si la convocatoria prevé la realización de pruebas de idiomas, los o las aspirantes deberán hacer constar su opción en el impreso de solicitud. Si no lo hace así, se entenderá que renuncia a efectuar estas pruebas, siempre que sean voluntarias y de méritos.
3.10. Los errores que se puedan advertir se corregirán en cualquier momento, de oficio o a instancia del interesado o la interesada.
4. Admisión de aspirantes
4.1. Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) y que contendrá la lista provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
4.2. A partir del día siguiente de la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, se iniciará un plazo de 10 días hábiles, para que se puedan formular alegaciones o enmendar los defectos que hayan motivado la exclusión, de acuerdo con el que establece el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
En cualquier caso, por tal de evitar errores y posibilitar la enmienda dentro el plazo y en la forma oportuna, los o las aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino que además sus nombres constan correctamente en la relación de admitidos correspondiente.
Los y las aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen los defectos detectados o no aleguen las omisiones, serán definitivamente excluidos de la participación en estas pruebas.
4.3. Una vez finalizado el plazo de reclamaciones y de alegaciones, enmendados los defectos, se dictará una nueva resolución, que contendrá la lista definitiva de admitidos y excluidos, la fecha, el lugar y la hora de la realización del primer ejercicio. Esta resolución se publicará en el DOCV.
4.4. Serán causas de exclusión, además de las que se indican en otros apartados de estas bases:
- La omisión de la firma en la solicitud.
- No presentar fotocopia del DNI.
4.5. Será causa de exclusión del ejercicio de méritos no señalar el apartado correspondiente de la solicitud; y, con respecto al ejercicio de idioma, no especificar el idioma elegido.
5. Desarrollo de las pruebas selectivas
5.1. Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universitat de València. El primer ejercicio se realizará en el lugar, la fecha y la hora que se establezca en la resolución del Rectorado de esta Universidad mediante la cual se apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria.
5.2. En caso de realizarse alguno de los ejercicios en varias sesiones, el orden de actuación de los opositores se establecerá por sorteo.
5.3. En cada ejercicio los y las aspirantes tendrán de acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del DNI, del pasaporte o del carnet de conducir, junto con el ejemplar para la persona interesada del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.
El incumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de este de la realización de las pruebas.
Las copias o fotocopias de estos documentos no serán válidas en caso alguno.
5.4. Los y las aspirantes se convocarán para cada ejercicio en llamamiento único, y serán excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan. Perderán su derecho cuando se personen a los lugares de realización de las pruebas una vez iniciadas o no asistan, aunque sea por causa justificada.
Los miembros del tribunal y el personal colaborador no permitirán el acceso a las salas dónde se realizan los ejercicios a aquellas personas que no cumplan los requisitos anteriores, ni a aquellas que comparezcan después de que se haya acabado el llamamiento de los aspirantes convocados.
No obstante, cuando se trate de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre que estas no hayan finalizado y esta admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto de los aspirantes.
5.5. Cuando finalice cada una de las pruebas, el anuncio de la realización de la siguiente lo hará público el tribunal al local en qué se haya realizado esta prueba, así como al tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS) de esta Universidad con una antelación mínima de 48 horas. Complementariamente, también se publicará en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), la dirección de la cual es: http://www.uv.es/~pas.
5.6. Si el tribunal tuviera conocimiento en cualquier momento del proceso selectivo que algún de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en esta convocatoria, previa audiencia al interesado o interesada, lo excluirá y le comunicará asimismo la inexactitud o las falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas.
6. Información y publicidad de los actos del tribunal
6.1. Toda la información que sea necesaria comunicar a los y las aspirantes, las listas de aprobados de cada uno de los ejercicios, la valoración de los méritos y cualquier otro anuncio que el tribunal estime pertinente, se publicará al tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS), y en la página web de este servicio, la dirección de la cual es http://www.uv.es/~pas. Las listas de aprobados de cada ejercicio también se publicarán a los locales dónde se hayan realizado estas pruebas.
6.2. Una vez finalizadas todas las pruebas y valorados los méritos que integran el concurso-oposición, el tribunal hará pública la lista de aprobados por orden de puntuación. Esta lista de aprobados será definitiva y contendrá el mismo número de aprobados que de vacantes convocadas.
6.3. Una vez finalizado el proceso selectivo se publicará en el DOCV por resolución del rector la lista definitiva de aprobados por orden de puntuación.
7. Presentación de documentos
7.1. En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente de la publicación en el DOCV de la lista de aprobados, los o las aspirantes deberán presentar al Servicio de Recursos Humanos (PAS) de esta Universidad la documentación siguiente:
7.1.1. Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del DNI.
7.1.2. Fotocopia compulsada de los títulos académicos exigidos en esta convocatoria.
7.1.3. Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de alguna administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Los aspirantes, la nacionalidad de los cuales no sea la española, además, habrán de efectuar una declaración de no encontrarse sometidos a ninguna sanción disciplinaria o condena penal que lo impida el acceso a la función pública a su estado.
7.1.4. Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo ofertado. A tal efecto, los reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos de la Universitat de València.
7.1.5. Los o las aspirantes con alguna discapacidad habrá de aportar un certificado del órgano competente de la comunidad autónoma sobre la capacidad para llevar a término las tareas que correspondan al puesto de trabajo objeto de esta convocatoria.
7.2. Los o las aspirantes que, teniendo la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo de esta Universidad, hayan tomado parte en estas pruebas quedará exento de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hayan acreditado mediante nombramientos anteriores, aun cuando habrán de acreditar el resto.
7.3. Si no se presenta la documentación dentro del plazo indicado (excepto en los casos de fuerza mayor) o hay falsedad de documentos, esto comportará la invalidez de las actuaciones del aspirante y, respecto de este, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir el aspirante.
8. Nombramiento de funcionarios o funcionarias
Una vez transcurrido el plazo de presentación y la verificación de la documentación presentada, el rector dictará una resolución que se publicará en el DOCV, en la cual serán nombrados funcionarios o funcionarias de carrera los que hayan aprobado las pruebas selectivas.
9. Tribunal
9.1. La composición del tribunal calificador de estas pruebas se ajustará a lo que establece el artículo 60 de la ley 7/2007 de 12 de abril, Estatuto Básico del Empleado Público. El nombre de las personas que lo integran se hará público en la misma resolución en que se publique la lista definitiva de admitidos y excluidos.
9.2. El tribunal, podrá nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes, que estarán siempre bajo su dirección y control directo.
9.3 Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir en las actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/ 1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si han realizado tareas de preparación de opositores a pruebas selectivas para el mismo cuerpo y escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
La presidencia podrá solicitar a los miembros del tribunal una declaración expresa de no encontrarse sometidos a las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
9.4. El tribunal se constituirá mediante la convocatoria de la presidencia con la asistencia al menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En esta sesión el tribunal tomará las decisiones que correspondan para el correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
Durante el proceso selectivo el tribunal resolverá todas las dudas que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas, así como el que se deba hacer en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento al que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
9.5. El tribunal adoptará las medidas necesarias para que los aspirantes con minusvalías tengan las mismas condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de participantes. En este sentido, para las personas que lo solicitan de acuerdo con la base 3.8, se establecerán las adaptaciones posibles de tiempo y medios.
9.6. Para las comunicaciones y el resto de incidencias, el tribunal tendrá la sede en el Rectorado de la Universitat de València.
9.7. El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
9.8. En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de aspirantes superior al de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo que se ha establecido será nula de pleno derecho.
9.9. La presidencia del tribunal adoptará las medidas oportunas por garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin el conocimiento de la identidad de los aspirantes, en aquellos ejercicios que sea procedente.
10. Información respecto de los datos recogidos
10.1. Los datos suministrados por los interesados podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la Base de datos de personal o la Base de datos de bolsa de trabajo, en conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD)
10.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la UVEG, avenida de Blasco Ibáñez, número 13, DP 46010 Valencia.
10.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.
10.4. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real decreto 994/1999, de 11 de junio, en el cual se establecen las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contienen datos de carácter personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias por garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
10.5. Los interesados y las interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento del que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de València, avenida de Blasco Ibáñez, número 13, nivel 1, DP 46010 Valencia.
11. Recursos
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente de su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación.
Contra los actos del tribunal se podrá interponer un recurso de alzada de acuerdo con el que prevé la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Los recursos contenciosos administrativos que se interpongan serán anunciados en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), a los efectos de emplazamientos a los posibles interesados.
Valencia, 25 de julio de 2008.- El rector, p. d. (DOCV 05.05.2008): la vicerrectora de Organización de los Servicios y PAS: Mª Enriqueta Vercher González.
ANEXO I
Sistema selectivo
Con anterioridad al inicio del proceso selectivo, quien no este en posesión de la certificación de conocimiento de valenciano a nivel medio, tendrá que realizar una prueba de conocimientos de la lengua oral y escrita equivalente a este nivel. El resultado de la misma será apto o no apto. Superada la prueba los aspirantes podrán comenzar el proceso selectivo i se les considerará en posesión de la acreditación suficiente del nivel medio de valenciano exigido.
El procedimiento de selección será el de concurso-oposición.
1. Fase de oposición
Constará de cuatro ejercicios, de los cuales los tres primeros serán obligatorios y eliminatorios y un cuarto voluntario y de méritos.
Primer ejercicio: constará de test de preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una será correcta, y que versará sobre el contenido del temario que figura en el anexo correspondiente de la convocatoria.
Los errores se penalizarán según la fórmula siguiente:
N = nota resultante
A = número de aciertos
E = número de errores
d = número de opciones para cada pregunta
n = número de preguntas
El tribunal fijará con la suficiente antelación el número de preguntas y el tiempo de realización del ejercicio.
La valoración de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para aprobarlo será necesario obtener al menos 5 puntos.
Segundo ejercicio: consistirá en el desarrollo por escrito de un tema elegido entre 3 extraídos al azar por el tribunal de entre todos los que conforman el temario específico del anexo correspondiente de la convocatoria.
La duración de este ejercicio será de un mínimo de una hora y un máximo de dos según el criterio del tribunal.
Una vez acabada la prueba, cada ejercicio se introducirá en un sobre y quedarán bajo la custodia del tribunal, el cual llamará a los opositores para la lectura de los temas que hayan desarrollado. El llamamiento será único. El tribunal anunciará con suficiente antelación la fecha, hora y el lugar de esta lectura.
La valoración total de este ejercicio será de 0 a 20 puntos y para aprobar será necesario obtener al menos 10 puntos.
Tercer ejercicio: consistirá en la resolución de 2 ejercicios prácticos que se elegirán entre 4 propuestos por el tribunal, relacionados con el contenido del temario específico que figura en el anexo II de la convocatoria.
La prueba práctica tendrá las características adecuadas a la función que hará falta desarrollar en la escala en que se integran las plazas convocadas. Para la resolución de este ejercicio el tribunal podrá autorizar la utilización del material necesario. Igualmente, se podrá realizar con medios informáticos (a nivel de usuario) si el tribunal lo considera oportuno. También se podrán hacer pruebas prácticas, si procede.
En el momento de hacer público el resultado del primer ejercicio se anunciará la forma de desarrollo del segundo.
El ejercicio se valorará de 0 a 20 puntos y para aprobar será necesario obtener al menos 10 puntos y no haber sido valorado con 0 puntos en ninguno de los dos supuestos.
Cuarto ejercicio: Voluntario y de méritos. Constará de dos partes: quienes opten por este ejercicio deberán de realizar necesariamente las dos partes.
Primera parte: tendrá por objeto la valoración del conocimiento de un idioma entre los siguientes: inglés, francés, alemán e italiano, según la opción manifestada por la persona interesada en el impreso de solicitud de participación en las pruebas selectivas.
El idioma elegido para esta prueba no podrá ser valorado como mérito en la fase de concurso.
El ejercicio se realizará sin diccionario y podrá constar de traducción directa e inversa del idioma elegido.
Esta parte se valorará de 0 a 4 puntos. El tribunal fijará con la suficiente antelación el tiempo de realización del ejercicio.
Segunda parte. Realización de una entrevista basada en la memoria que deberá presentar el opositor sobre el funcionamiento de un servicio relacionado con el área funcional a la que se refieren las plazas convocadas por la Universitat de València.
La memoria se deberá presentar junto con el currículum de los aspirantes, en el plazo de 10 días a partir del día siguiente de la publicación de la lista de aprobados de los ejercicios obligatorios.
Este ejercicio se valorará de 0 a 6 puntos.
Presentación de los méritos curriculares.
Finalizados los ejercicios obligatorios de la fase de oposición, los opositores que los hayan aprobado dispondrán de un plazo de 10 días hábiles a partir del siguiente a la publicación de las listas de aprobados en esta fase, para presentar la documentación acreditativa de los meritos curriculares que aleguen.
Fase de concurso
Baremo
A la fase de concurso sólo podrán optar los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Se valorarán los méritos que hayan aportado los aspirantes según el baremo que se señala a continuación. Estos méritos los deben poseer los aspirantes en la fecha de publicación de esta convocatoria.
a) Trabajo desarrollado en la administración. Se valorará hasta un máximo de 32 puntos el trabajo desarrollado en cualquier administración pública, en cuerpos o escalas iguales o diferentes del de las actividades funcionales de las plazas convocadas, en cualquier tipo de relación jurídica (administrativa o laboral), a razón de:
- 0,30 puntos por mes completo de servicios prestados en puestos de trabajo de la Universitat de València de la misma escala de los puestos de trabajo convocados.
- 0,15 puntos por mes completo de servicios prestados en puestos de trabajo diferentes de los del apartado anterior y desarrollados en la Universitat de València.
- 0,075 puntos por mes completo de servicios prestados en cualquier puesto de trabajo desarrollado en cualquier universidad pública.
- 0,0375 puntos por mes completo de servicios prestados en cualquier puesto de trabajo desarrollado en cualquier otra administración pública.
b) Formación. Se valorarán hasta un máximo de 8 puntos los apartados siguientes:
b.1) Titulación académica. La valoración máxima para este concepto será de 3 puntos. Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los aspirantes que sean superiores a las que se exigen para acceder al grupo al que pertenecen las plazas ofertadas, de acuerdo con la escala siguiente:
- Otra diplomatura diferente de la del acceso 1,5 puntos
- Licenciado universitario o equivalente 1,5 puntos
- Doctorado o equivalente 3 puntos
b.2) Conocimientos de valenciano La valoración maxima por este concepto será de 3 puntos. En este apartado se valorarán los cursos de conocimientos de valenciano de acuerdo con la escala siguiente:
- Grado superior: 3 puntos
b.3) Idiomas comunitarios. La valoración máxima por este concepto será de 2 puntos. En este apartado se valorarán los cursos de conocimientos de los idiomas comunitarios siguientes: inglés, francés, italiano o alemán. Se puntuará de acuerdo con esta escala:
Por cada curso completo de la Escuela Oficial de Idiomas, Centro de Idiomas de la Universidad o equivalente: 0,20 puntos.
En este apartado no se podrá valorar el idioma elegido para la prueba voluntaria y de méritos siempre que ésta se haya desarrollado.
ANEXO II
Legislación de carácter general
1. La Universidad como Servicio Público. La Ley Orgánica de Universidades. La autonomía universitaria y sus límites. Régimen jurídico de las universidades públicas.
2. La Universidad de Valencia Sus Estatutos: Estructura de la universidad, órganos de gobierno unipersonales y colegiados, los diferentes colectivos de personal a través de los Estatutos de la Universidad de Valencia, los estudiantes, su régimen económico. La investigación en la Universidad.
3. La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. El titulo I. La Reforma de la Constitución. La Comunidad Valenciana: El Estatuto de Autonomía. Las Instituciones Autonómicas Valencianas.
4. La Unión Europea Principales instituciones de la Unión Europea: El Parlamento, La Comisión, El Tribunal de Justicia. Producción normativa de la Unión Europea. El sistema monetario único.
5. El Derecho Administrativo: Sistema de fuentes. La Ley. Elementos normativos con fuerza de ley. El Reglamento. El Acto Administrativo. Concepto y clases. Elementos. La notificación. La motivación. Eficacia de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad.
6. El procedimiento administrativo. Las partes de un procedimiento administrativo. Fases del Procedimiento Administrativo. Terminación del procedimiento. Los recursos administrativos: concepto y clases, plazos y procedimiento. Contratos de las Administraciones Públicas.
7. El Presupuesto. Concepto y clases. La Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana: El ciclo presupuestario, ordenación del gasto y ordenación del pago; liquidación y cierre del ejercicio; el control interno y externo.
8. El personal de las universidades públicas. Régimen jurídico del profesorado universitario. Cuerpos docentes. Régimen Retributivo del profesorado. Profesores contratados.
9. El personal de administración y servicios de la Universitat de València. Régimen Jurídico. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Promoción y carrera administrativa. Provisión de puestos de trabajo. Sistema Retributivo. Incompatibilidades.
10. Los derechos sindicales y de participación del personal de la Universitat de València. Negociación de las condiciones de trabajo. La Salud laboral: legislación sobre prevención de riesgos laborales. La igualdad de oportunidades en la administración pública.
Programa específico
11. La institución universitaria. Evolución histórica y situación actual.
12. La población universitaria. Evolución reciente, el perfil y el origen social, la integración de la mujer, el estudiante adulto y otras minorías.
13. El Espacio Europeo de Educación Superior. Origen, justificación y evolución de los acuerdos.
14. Ordenación de los estudios en el Espacio Europeo de Educación superior 1. Créditos ECTS Suplemento Europeo al Título.
15. Ordenación de los Estudios en el Espacio Europeo de Educación superior 2. Estructura de los estudios y los títulos. El grado y el postgrado
16. Ordenación de los Estudios en el Espacio Europeo de Educación superior3. Metodología docente y proceso de aprendizaje en la EEES.
17. Oferta académica de la Universidad de Valencia. Titulaciones homologadas, títulos propios, centros adscritos. Oferta actual. Oferta de títulos en el marco de la EEES.
18. Calidad de la oferta académica. EL ANECA y el sistema nacional de acreditación de la calidad de los títulos oficiales.
19. Acceso a la Universidad. Regulación, procedimiento y órganos responsables. Gestión y tramitación. Admisión por traslado.
20. Gestión académica. Expedientes universitarios. Matrícula, simultaneidad, convalidaciones, exámenes y calificaciones. Derechos y deberes académicos de los estudiantes.
21. Los servicios universitarios en la Universidad de Valencia1. Servicios de apoyo a la gestión académica y administrativa.
22. Los servicios universitarios en la Universidad de Valencia 2. Servicios vinculados a la acción docente e investigadora. Servicios a la comunidad universitaria.
23. Ayudas al estudio. Convocatorias estatales y autonómicas. Convocatorias propias de la Universidad de Valencia.
24. La participación de la sociedad en la Universidad de Valencia. El Consejo Social. Las fundaciones universitarias. Las cátedras. El Parque Científico y la transferencia de tecnología.
25. Programas de acogida. Acciones previas al acceso, acciones vinculadas a la integración de nuevos estudiantes. Recursos para la mejora del rendimiento académico.
26. Programas de movilidad e intercambio. Movilidad estatal, movilidad europea. Prácticas formativas a la UE.
27. Programas Internacionales de la Universidad de Valencia. Dobles titulaciones al extranjero.
28. Programas de inserción laboral. Objetivos y servicios prestados desde la Universidad de Valencia. La incorporación al mercado laboral y la promoción de autoocupación.
29. Planificación estratégica. Objetivos y metodología
30. Plan Estratégico de la Universidad de Valencia. Líneas de actuación Información y Comunicación en el ámbito universitario
31. La sociedad de la información y el conocimiento. Rasgos característicos. El papel de la universidad en la sociedad del conocimiento.
32. El derecho y el acceso de los ciudadanos y ciudadanas a la información del sector público España. Políticas de información: marco normativo.
33. La administración electrónica. La Ley 11/07 del 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. Justificación, ámbito de aplicación y principios generales.
34. Origen y panorama actual de los servicios dirigidos a la población juvenil. Estrategias y políticas de información. Los centros de información juvenil. Las redes de información.
35. Comunicación corporativa. La comunicación en las instituciones, políticas de comunicación e identidad. Campañas y programas de difusión institucionales.
36. Comunicación y marketing en la universidad. El producto universitario. Estrategias de comunicación. La imagen de la universidad y la percepción social.
37. La información y la comunicación en el ámbito universitario. Finalidad y estrategias. Contenidos, destinatarios, canales.
38. Programas de promoción y captación de los alumnos. Públicos potenciales.
39. Programas de promoción y captación de los alumnos. Acciones específicas.
40. La difusión de información en el ámbito universitario. Entornos de recepción. Públicos y perfiles.
41. Los servicios de información universitaria 1. Modelos de información en las organizaciones. Origen, situación actual y tipología. Servicios de orientación y asesoramiento.
42. Los servicios de información universitaria 2. Atención personalizada. Interacción en espacios de coopreséncia. Atención telefónica.
43. Fuentes y origen de la información relevante en el ámbito universitario. Tipología, procedencia y acceso. Rigor y fiabilidad en las fuentes electrónicas. Selección y tratamiento de la información.
44. El impacto de las nuevas tecnologías en la institución universitaria. La teleinformación, el campus virtual y la hiperuniversidad.
45. Servicios electrónicos dirigidos a los usuarios. Web, correo electrónico, listas de distribución. El uso de las nuevas tecnologías y los nuevos usos informativos para la información universitaria.
46. Información electrónica. Organización y estructura de contenidos. Herramientas de edición.
47. La difusión de la información y el diseño gráfico. La edición en formato papel. Técnicas de edición y sistemas de impresión. Tratamiento de imágenes e integración de los elementos textuales y elementos gráficos.
48. Comunicación, tipografía y legibilidad.
49. Lenguajes y estilos periodísticos en la comunicación escrita.
50 Medios y formatos de comunicación para la difusión de la información.Prensa, publicaciones periódicas medios audiovisuales
La normativa legal que ampara el contenido de estos temas, será la que se encuentre en vigor en el momento de publicar la fecha de realización del primer ejercicio.
ANEXO III
Tribunal
Presidencia: nombrada por el rector o rectora entre los miembros de la comunidad universitaria del mismo grupo o superior.
Vocales:
- 2 miembros nombrados por el rector o rectora, del mismo grupo de administración y de la misma escala o superior.
- 1 miembro elegido por sorteo entre los del mismo tipo de administración y del mismo cuerpo o escala, o superior.
- 1 miembro de otra administración pública, del mismo grupo de administración y del mismo cuerpo o escala, o superior.
Todos ellos con voz y con voto.
Igual estructura para el tribunal suplente.ANEXO V
Medidas de adaptación
Las medidas de adaptación que pueden solicitar las personas discapacitadas son las siguientes:
1. Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a silla de ruedas.
2. Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.
3. Aumento de la amplitud de los caracteres del examen, por dificultad de visión.
4. Necesidad de intérprete por causa de sordera.
5. Sistema braille de escritura.
6. Otras. En caso de que la adaptación requerida no figuro entre las previstas, indíquelo en una hoja complementaria.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML