Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9209, del 05-11-2021 (2021/11057)

RESOLUCIÓ de 29 d'octubre de 2021, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoca un procés selectiu de promoció interna horitzontal per a l'accés a l'escala administrativa d'questa universitat (grupo C, subgrup C1). Referència PI-02/21.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9209

Data del DOGV
:   05-11-2021

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2021/11057

CVE


Data del document
:   29-10-2021

Organisme emissor
:   Universitat d'Alacant

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 29 d'octubre de 2021, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoca un procés selectiu de promoció interna horitzontal per a l'accés a l'escala administrativa d'questa universitat (grupo C, subgrup C1). Referència PI-02/21. [2021/11057]  
D'acord amb el que disposa l'art. 135 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de funció pública valenciana, en l'art. 25 del Decret 3/2017, de 13 de gener pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, aquesta universitat, fent ús de les competències que li són atribuïdes en l'article 20 de la Llei orgànica 6/2001, d'universitats, en relació amb l'article 2.2 e) d'aquesta, així com en els Estatuts d'aquesta universitat, acorda convocar procés selectiu de promoció interna horitzontal per a cobrir 85 places a través de l'accés a l'escala administrativa de la Universitat d'Alacant, classificades dins del grup C subgrup C1, d'acord amb les següents:  
  
Bases  
  
1. Normes generals  
1.1. Es convoquen proves selectives per a cobrir 85 places del grup C, subgrup C1, escala administrativa de la Universitat d'Alacant (referència PI-02/21), pel sistema de promoció interna horitzontal, per a ocupar llocs de l'itinerari professional d'administració general, a la Universitat d'Alacant.  
D'acord amb el que preveu l'acord del Consell de Govern de la Universitat d'Alacant de 17 de desembre de 2013, pel qual s'aprova el II Pla d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes de la Universitat d'Alacant i amb l'article 61.2.f de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, es fa constar que la distribució percentual en aquesta escala, és de 68,40 % dones i 31,60 % homes, i per tant hi ha infrarepresentació d'homes.  
  
1.2. A aquesta convocatòria, hi seran aplicables la Llei orgànica 6/2001, d'universitats, el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, el Decret 25/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual s'aprova l'Estatut de la Universitat d'Alacant (DOGV 9 de febrer), la Instrucció de Secretaria General i de la Gerència de la Universitat d'Alacant de data 8 de novembre de 2019, per la qual s'estableix l'obligatorietat d'utilitzar mitjans electrònics per a la presentació de sol·licituds, les comunicacions, les notificacions i la resta de la tramitació en els processos de selecció per a l'accés a les escales funcionarials del personal d'administració, i altra normativa de general aplicació.  
  
  
2. Requisits del personal aspirant  
2.1. Per a ser admesa o admès a la realització del procés selectiu, a més dels requisits ja acreditats en nomenaments anteriors, haurà de reunir-ne els següents:  
2.1.1. Ser personal funcionari de carrera en la Universitat d'Alacant de l'escala de conserge de la UA que estiguen en servei actiu o situació equivalent.  
2.1.2. Haver prestat serveis efectius en aquest cos o escala durant, almenys, dos anys a la Universitat d'Alacant.  
2.1.3. No pertànyer com a personal funcionari de carrera a la mateixa escala objecte de la convocatòria.  
2.2. Les condicions a què es refereix l'apartat anterior hauran de complir-se en el dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-los fins al moment de la presa de possessió en l'escala que es convoca.  
  
3. Procediment de selecció  
3.1. El procediment de selecció serà el d'oposició, de caràcter obligatori i eliminatori, i estarà format per un sol exercici que consistirà en un qüestionari amb quatre respostes alternatives en cada pregunta, de les quals només una serà la correcta, en què es contestaran qüestions referides a la totalitat del temari que figura en l'annex I.  
Constarà com a màxim d'125 preguntes i la duració d'aquest no podrà superar els 90 minuts. Es valorarà de 0 a 10 punts i per a superar-la serà necessari obtenir almenys 5 punts. Cada pregunta contestada erròniament tindrà una penalització d'un terç sobre les correctes i les contestacions en blanc no puntuaran.  
L'exercici es farà en el lloc, data i hora que s'establisca en la resolució a què es refereix la base 5.3.  
3.2. Les persones aspirants seran convocades a l'exercici en única crida, i seran excloses de l'oposició aquelles persones que no hi compareguen i no tindran el dret encara que es personen en els llocs de celebració una vegada iniciades les proves o per la inassistència a aquestes, encara que siga deguda a causes justificades.  
3.3. Excepcions a la base 3.2.  
Es podrà sol·licitar l'ajornament de les proves quan concórrega alguna de les circumstàncies següents:  
a) Situació d'embaràs de risc o part.  
b) Víctimes de violència de gènere que no puguen assistir per motius de seguretat.  
c) Situacions excepcionals derivades de la COVID-19, descrites en l'acord de la mesa negociadora de 28 d'octubre del 2020 (https://ssyf.ua.es/va/seleccionpas/documentos/normativa/acorde-mesa-negociadora-convocatoria-segona-prova.pdf)) o aquell que estiga vigent en la data de realització dels exercicis.  
Si alguna de les persones aspirants no poguera fer l'exercici per les causes descrites, podrà sol·licitar-ne l'ajornament abans del dia establit per a la realització inicial d'aquest, mitjançant un escrit dirigit al Tribunal a través del procediment d?«Instància Genèrica» disponible en la Seu Electrònica de la Universitat d'Alacant https://seuelectronica.ua.es/va/registre-electronic.html, indicant en l'apartat «Exposa» la referència d'aquesta convocatòria i la unitat a què va dirigida (Selecció i Provisió PAS), a l'efecte que el tribunal adopte la decisió que considere oportuna.  
Per a ser tinguda en compte, haurà d'acompanyar la justificació acreditativa de la situació en què es trobe, si no es pot presentar juntament amb l'escrit de comunicació, s'haurà de fer en els cinc dies hàbils següents.  
L'exercici no podrà demorar-se de manera que menyscabe el dret de la resta de les persones aspirants a una resolució del procés selectiu ajustada als temps previstos, cosa que haurà de ser valorada pel tribunal. En tot cas, la realització d'aquesta prova ajornada tindrà lloc abans de la publicació de la llista de les persones aspirants que hagen superat el procés selectiu.  
3.4. Després de la realització de l'exercici, el tribunal farà pública en els llocs previstos en la base 8, la llista d'aspirants que l'hagen superat.  
3.5. Resoltes les al·legacions i les esmenes possibles el tribunal dictarà resolució i fixarà la relació definitiva d'aspirants que han superat el procés selectiu i que seran proposats per al nomenament com a personal funcionari de l'escala administrativa de la Universitat d'Alacant, que en cap circumstància podrà ser superior al de places convocades.  
  
Per a la confecció d'aquesta relació s'ordenarà el personal aspirant per ordre de puntuació de major a menor obtinguda en l'exercici, i s'interromprà la relació quan el nombre d'aspirants coincidisca amb el de nombre de places convocades, sense que en cap cas puga contenir un nombre superior al de places convocades.  
No obstant l'anterior, i amb la finalitat d'assegurar la cobertura de les vacants convocades, sempre que els òrgans de selecció hagen proposat el nomenament d'igual nombre d'aspirants que el de vacants convocades, quan hi haja renúncies o concórrega alguna de les causes de pèrdua de la condició de personal funcionari en les persones proposades abans del nomenament o la presa de possessió, l'òrgan convocant requerirà de l'òrgan de selecció relació complementària d'aspirants aprovats que seguisquen a les persones proposades, per al seu possible nomenament com a personal funcionari de carrera.  
Els casos d'empat que es produïsquen seran dirimits de la manera següent:  
1r Els empats es resoldran en favor de les persones amb diversitat funcional. Si l'empat es produeix entre aquestes persones, es resoldrà a favor de qui tinga acreditat un major percentatge de discapacitat, atenent el que disposa l'article 18.6 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.  
  
2n En cas de persistir l'empat, si aquest fora entre persones de diferent sexe, es dirimirà a favor del sexe que estiga infrarepresentat atenent les instruccions per a resoldre empats en processos selectius, aprovades en Consell de Govern de 26 d'octubre de 2016 (BOUA de 28 d'octubre).  
3r En el cas que l'empat fora entre persones del mateix sexe o no hi haguera infrarepresentació de cap dels gèneres, aquest es dirimirà per ordre alfabètic del primer cognom de les persones aspirants empatades, que s'iniciarà per la lletra determinada en la Resolució dictada per la Conselleria que tinga atribuïda la competència en matèria de funció pública, mitjançant la qual es determine l'ordre d'intervenció dels aspirants a totes les proves selectives que es facen durant l'any.  
  
En el cas que el nombre d'aspirants aprovats fora inferior al de places convocades, les places sobrants seran declarades desertes.  
  
4. Sol·licituds  
4.1. En virtut de la Instrucció de Secretaria General i de la Gerència de la Universitat d'Alacant per la qual s'estableix l'obligatorietat d'utilitzar mitjans electrònics (https://ssyf.ua.es/va/seleccionpas/documentos/normativa/instruccions-mitjans-electronics-processos-pas.pdf), les persones que vulguen prendre part en aquest procés selectiu presentaran, en el termini de vint dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la data de publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, on apareixerà la data de publicació d'aquesta convocatòria i les seues bases en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la corresponent sol·licitud que es formalitzarà a través de la seu electrònica: https://seuelectronica.ua.es/ o en l'adreça següent: https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/tramites'pidioma=valenciano, seleccionant el tràmit establit: Sol·licitud per a promocions internes al PAS.  
4.2. Pel Servei de Selecció i Formació se sol·licitarà al Servei de Gestió de Personal certificació acreditativa que les persones aspirants compleixen els requisits que exigeix la base 2.  
4.3. Les persones aspirants amb discapacitat que vulguen sol·licitar adaptació de temps i/o mitjans per a la realització de l'exercici, hauran d'indicar-ho en la sol·licitud, i serà requisit, en aquest cas, aportar l'informe sobre adaptació de la prova selectiva (temps i/o mitjans), expedit pel centre d'Avaluació de Persones amb Diversitat Funcional de la Direcció Territorial de la província corresponent. En el cas de no poder adjuntar-lo en el moment de la presentació de la sol·licitud, el podrà adjuntar fins a la data final de presentació d'esmenes a la llista provisional de persones aspirants admeses i excloses. La documentació requerida en aquest punt haurà de ser adjuntada en l'apartat «Adaptació realització exercicis».  
4.4. Els simples errors de fet que de la sol·licitud que pogueren col·legir-se com a aquests, podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.  
4.5. Les dades de caràcter personal que consten en la sol·licitud seran tractades per la Universitat d'Alacant, en el seu caràcter de responsable i incorporades a l'activitat de tractament «160 € Gestió de Processos Selectius i Provisió de Llocs de Treball». La finalitat d'aquest tractament de dades personals serà la gestió i la resolució de la convocatòria. La legitimació d'aquest tractament es basa en el compliment d'una missió d'interès públic i en el consentiment de la persona interessada.  
En el marc dels tractaments esmentats, les vostres dades no seran cedides a tercers excepte obligació legal.  
Es podrà exercitar els drets d'accés, rectificació, supressió i portabilitat de les dades, de limitació i oposició al tractament d'aquestes, com també a no ser objecte de decisions basades únicament en el tractament automatitzat de les dades, quan calga, davant de la Gerència de la Universitat en el Registre General de la Universitat d'Alacant, o bé a través de la Seu Electrònica (https://seuelectronica.ua.es/).  
  
5. Admissió de persones aspirants  
5.1. Expirat el termini de presentació de sol·licituds la rectora de la Universitat d'Alacant dictarà resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en els llocs previstos en la base 8, que contindrà la relació provisional d'aspirants admesos i exclosos, amb indicació de la causa d'exclusió.  
5.2. Les persones aspirants excloses podran, en el termini de deu dies hàbils, comptadors a partir del dia següent de la publicació de la resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, esmenar el defecte que haja motivat l'exclusió o fer les al·legacions que consideren oportunes, i accedir al seu expedient en Administració Electrònica.  
  
En qualsevol cas, per a evitar errors i possibilitar l'esmena dins del termini, les persones aspirants comprovaran, no sols que figuren en la relació provisional d'aspirants admesos i exclosos, sinó que a més els seus noms i els dígits visibles del DNI consten correctament en aquesta relació.  
5.3. Conclòs aquest termini, es publicarà resolució en la qual, a més de declarar aprovada la relació definitiva de persones admeses i excloses, s'arreplegarà el lloc, data i hora de començament de l'exercici, amb una antelació mínima de cinc dies hàbils. Aquesta resolució serà publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en els llocs previstos en la base 8.  
  
6. Nomenament i presa de possessió  
6.1. Finalitzat el procés selectiu, el tribunal farà públiques en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i en els llocs previstos en la base 8, la relació definitiva de persones aspirants que han superat el procés i que seran proposades per al nomenament com a personal funcionari de carrera de l'escala administrativa de la Universitat d'Alacant.  
  
6.2. La presidenta o el president del Tribunal enviarà còpia de la relació definitiva de persones aprovades a la rectora de la Universitat i en proposarà el nomenament com a personal funcionari de carrera de l'escala convocada. Per resolució d'aquest òrgan es farà el nomenament, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Amb la finalitat d'assegurar la cobertura de les places convocades, quan es produïsquen renúncies de les persones seleccionades abans del nomenament o la presa de possessió, la rectora podrà requerir al tribunal una relació complementària de les persones que seguisquen les propostes per al seu possible nomenament com a personal funcionari de carrera.  
6.3. La presa de possessió de les persones aspirants aprovades serà efectuada en el termini d'un mes comptador des de la data de publicació del nomenament en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
7. Tribunal  
7.1. Els membres del tribunal i el personal assessor d'aquest se subjectaran en el règim i funcionament al que estableixen l'article 15 i següents de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, a les causes generals d'abstenció i recusació contingudes en l'esmentada llei i al que preveuen l'article 28 i següents del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.  
Els membres del tribunal hauran de reunir, a més, els requisits previstos en l'article 67 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana.  
7.2. Prèvia convocatòria de la presidenta o el president, es constituirà el tribunal amb l'assistència de la presidenta o el president i la secretària o el secretari i de la meitat, almenys, dels membres titulars o suplents.  
7.3. Durant el procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, com també el que s'haja de fer en els casos no previstos.  
7.4. El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs de personal assessor especialitzat per a les proves que crega pertinents, que es limitarà a oferir la seua col·laboració en les seues especialitats tècniques. La designació d'aquests haurà de comunicar-se a la rectora de la Universitat i fer-se pública.  
7.5. El tribunal qualificador adoptarà les mesures necessàries en aquells casos en què siga necessari, de manera que les persones amb discapacitat, gaudisquen de similars condicions per a la realització de l'exercici que la resta de les altres persones participants. En aquest sentit s'establiran, per a les persones amb discapacitat que ho sol·liciten les adaptacions possibles en temps i mitjans per a la seua realització. Si en qualsevol moment del procés selectiu se li suscitaren dubtes al tribunal respecte de la capacitat d'una persona aspirant per a l'acompliment de les activitats habitualment desenvolupades pel personal funcionari de l'escala a què es refereixen aquestes proves, podrà recaptar el dictamen corresponent dels òrgans competents de la comunitat autònoma corresponent, i en aquest cas, podrà participar condicionalment en el procés selectiu, i quedarà en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o l'exclusió de les proves fins a la recepció del dictamen.  
7.6. El tribunal qualificador de les proves adoptarà les mesures oportunes per a garantir que l'exercici siga corregit sense que es conega la identitat del personal aspirant. Seran excloses aquelles persones en els fulls d'examen de les quals hi haja noms, trets, marques o signes que permeten conèixer la identitat d'aquestes.  
7.7. El Tribunal vetlarà perquè queden garantits els principis de mèrit, capacitat i d'igualtat d'oportunitats i de tracte entre dones i homes.  
7.8. A l'efecte de comunicació i altres incidències el tribunal tindrà la seu en el Servei de Selecció i Formació.  
7.9. El tribunal, titular i suplent, el nomenament del qual es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en els llocs previstos en la base 8, amb una antelació mínima d'un mes a la data de començament de les proves, estarà format per: la presidenta o el president, la secretària o secretari i 3 vocals.  
  
8. Informació i notificacions al personal aspirant  
D'acord amb el que preveu l'article 45.1 b) de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, les publicacions detallades en aquestes bases, com també la informació d'altres actes que es deriven d'aquesta convocatòria i que requerisquen publicació, inclosos els recursos en via administrativa, es faran en Seu Electrònica, en l'apartat «Altres documents generals de l'expedient de l'aspirant associat a aquesta convocatòria» i podran consultar-se, a títol informatiu, en la direcció de la pàgina web del Servei de Selecció i Formació següent: https://ssyf.ua.es/va/seleccionpas/promocion-interna/actual/promocio-interna.html, que substitueix la notificació a les persones interessades i produeix els mateixos efectes.  
  
En el cas d'haver de fer alguna notificació individual, es farà a través del sistema de notificació electrònica de la UA.  
  
9. Norma final  
Contra aquesta resolució i tots els actes administratius que se'n deriven, que esgoten la via administrativa, podeu interposar-se recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu d'Alacant que siga competent, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de publicar-se, d'acord amb el que estableix l'article 114 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, 6.4 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i potestativament podran interposar recurs de reposició en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta, davant de la rectora, d'acord amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015. Tot això sense perjudici que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.  
  
Davant de les actuacions definitives de la Comissió de Valoració, podrà interposar-se un recurs d'alçada previst en l'article 121 de la Llei 39/2015, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de les publicacions o notificacions. El recurs podrà interposar-se davant de l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant de la rectora com a òrgan competent per a resoldre'l.  
No es podrà presentar recurs davant d'aquelles resolucions o actes que, per establir un termini d'esmenes, reclamacions o al·legacions, no siguen definitives. Les resolucions que es produïsquen després d'aquest tràmit, sí que seran susceptibles del recurs corresponent.  
  
Alacant, 29 d'octubre de 2021.- La rectora, p. d. (R15.01.2021), el gerent: Francesc Vañó Beneyto.  
ANNEX I  
Temari  
  
Legislació universitària i normativa interna UA.  
Tema 1. Llei orgànica 6/2001,d'Universitats: Títol IV (Coordinació, Cooperació i Col·laboració Universitària), Títol V (De l'avaluació i acreditació), Títol VI (Dels ensenyaments i títols), Títol VII (De la investigació en la universitat i de la transferència del coneixement) i Títol XIII (Espai europeu d'ensenyament superior).  
Tema 2. Decret 25/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual s'aproven els Estatuts de la Universitat d'Alacant: Títol I (De l'estructura de la Universitat d'Alacant), Títol III (De les activitats de la Universitat), Títol V (Del règim econòmic i financer) i Títol VI (De la reforma de l'Estatut).  
Tema 3. Llei 14/2011, d'1 de juny, de la Ciència, la Tecnologia i la Innovació: Títol preliminar (Disposicions generals) i Capítol I (Personal Investigador al servei de les universitats públiques, dels Organismes Públics d'Investigació i dels Organismes d'investigació d'altres Administracions Públiques) del Títol II (Recursos humans dedicats a la investigació).  
Tema 4. Reial decret 822/2021, de 28 de setembre, pel qual s'estableix l'organització dels ensenyaments universitaris i del procediment d'assegurament de la seua qualitat.  
Tema 5. Reglament de seu electrònica de la Universitat d'Alacant. Reglament de registre electrònic de la Universitat d'Alacant. Reglament de procediment, document i expedient electrònic. Reglament de notificació electrònica de la Universitat d'Alacant.  
Tema 6. Normes d'execució i funcionament del pressupost de la Universitat d'Alacant: Capítols I (Dels crèdits inicials i el seu finançament), Capítol II (De la gestió dels crèdits), Capítol III (Modificacions de crèdit) i Capítol VI (Tancament de l'exercici).  
Tema 7. Protocol de prevenció i actuació contra l'assetjament sexual, per raó de sexe i per orientació sexual de la Universitat d'Alacant: Capítols I (Objectius, principis d'actuació i àmbit d'aplicació) i Capítol II (Mesures de sensibilització, formació i prevenció).  
  
  
Legislació general  
Tema 8. Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes: Títol Preliminar (Objecte i àmbit de la Llei) i Títol I (El principi d'igualtat i la tutela contra la discriminació).  
  
Tema 9. Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals: Títol I (Disposicions generals), Títol II (Principis de protecció de dades) i Títol III (Drets de les persones).  
Tema 10. Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern: Títol Preliminar, Capítol I (Àmbit subjectiu d'aplicació) i Capítol II (Publicitat activa) del Títol I (Transparència de l'activitat pública).  
Tema 11. Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques: Títol I (Dels interessats en el procediment) i Títol II (De l'activitat de les Administracions Públiques).  
  
Tema 12. Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques: Títol IV (De les disposicions sobre el procediment administratiu comú) i Títol V (De la revisió dels actes en via administrativa).  
Tema 13. La Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic, per la qual es transposen a l'ordenament jurídic espanyol les Directives del Parlament Europeu i del Consell 2014/23/UE i 2014/24/UE, de 26 de febrer de 2014: Delimitació dels tipus contractuals (articles del 12 al 18), Contractes subjectes a una regulació harmonitzada (articles del 20 al 22) i Termini de duració dels contractes i d'execució de la prestació (article 29).  
  
Informàtica  
Tema 14. Microsoft Word 2016:  
- Creació, edició i impressió de documents.  
- Formats: text, paràgraf, pàgina. Estils.  
- Taula, imatges, enllaços.  
- Índexs i esquemes.  
- Combinar correspondència.  
- Revisió i correcció de text.  
Tema 15. Microsoft Excel 2016:  
- Creació, edició i impressió de fulls de càlcul.  
- Compartir i protegir fulls de càlcul.  
- Formats (cel·la, full).  
- Operacions amb dades: importació de dades externes, ordenar i filtrar.  
- Fórmules i funcions:  
o Data i hora: ARA, ANY, DIA, DIA. LAB, DIES, DIES. LAB, DIA. SETM, DATA, HORA, AVUI, MINUT  
o Matemàtiques i trigonomètriques: SUMA, SUMAR.SI  
o Estadístiques: COMPTAR, COMPTAR.BLANC, COMPTAR.SI, COMPTARA, MITJANA, MIN, MAX, MITJANA, PROMEDI.SI  
o Cerca i referència: CERCAR, BUSCARV, BUSCARH, COINCIDIR, ÍNDEX  
o Text: CONCATENAR, DRETA, ESQUERRA, ESPAIS, EXTRAU, TROBAR  
o Lògiques: SI, NO, I, O, SI. ERROR, VERTADER, FALS  
Tema 16. Accessibilitat digital:  
- Conceptes bàsics d'accessibilitat.  
- Documents accessibles de Microsoft Word.  
- Accessibilitat de documents PDF.  
Tema 17. Seguretat informàtica:  
- Definició.  
- Tipus d'amenaces físiques dels sistemes informàtics.  
- Catàleg de les principals amenaces lògiques dels sistemes informàtics.  
- Mesures de protecció: protecció en el correu electrònic, protecció contra finestres emergents (pop-ups), ús de contrasenyes segures i renovació periòdica, ajustament de la privacitat en navegació i xarxes socials, realització de còpies de seguretat, actualització del sistema operatiu i les aplicacions, configuració òptima del sistema operatiu i navegació segura d'incògnit/privada i anònima.  
  
Notes:  
La normativa legal que empara el contingut d'aquests temes és la que es trobe en vigor en el moment de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9209, del 05-11-2021 (2021/11057)

RESOLUCIÓN de 29 de octubre de 2021, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca un proceso selectivo de promoción interna horizontal para el acceso a la escala administrativa de la misma (grupo C, subgrupo C1). Referencia PI-02/21.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9209

Fecha DOGV
:   05-11-2021

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2021/11057

CVE


Fecha del documento
:   29-10-2021

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 29 de octubre de 2021, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca un proceso selectivo de promoción interna horizontal para el acceso a la escala administrativa de la misma (grupo C, subgrupo C1). Referencia PI-02/21. [2021/11057]  
De acuerdo con lo dispuesto en el art. 135 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de función pública valenciana, en el art. 25 del Decreto 3/2017, de 13 de enero por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, esta universidad, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20 de la Ley orgánica 6/2001, de universidades, en relación con el artículo 2.2 e) de la misma, así como en los Estatutos de esta universidad, acuerda convocar proceso selectivo de promoción interna horizontal para cubrir 85 plazas a través del acceso a la escala administrativa de la Universidad de Alicante, clasificadas dentro del grupo C subgrupo C1, con arreglo a las siguientes  
  
Bases  
  
1. Normas generales  
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir 85 plazas del grupo C, subgrupo C1, escala de administrativa de la Universidad de Alicante (referencia PI-02/21), por el sistema de promoción interna horizontal, para ocupar puestos del itinerario profesional de administración general, en la Universidad de Alicante.  
De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante de 17 de diciembre de 2013, por el que se aprueba el II Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante y con el artículo 61.2.f de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, se hace constar que la distribución porcentual en esta escala, es de 68,40 % mujeres y 31,60 % hombres, y por tanto existe infrarrepresentación de hombres,  
1.2. A la presente convocatoria le serán aplicables la Ley orgánica 6/2001, de universidades, el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, el Decreto 25/2012, de 3 de febrero, del Consell, por el que se aprueba el Estatuto de la Universidad de Alicante (DOGV 9 de febrero), la Instrucción de Secretaría General y de la Gerencia de la Universidad de Alicante de fecha 8 de noviembre de 2019, por la que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos para la presentación de solicitudes, las comunicaciones, las notificaciones y el resto de la tramitación en los procesos de selección para el acceso a las escalas funcionariales del personal de administración, y demás normativa de general aplicación.  
  
2. Requisitos del personal aspirante  
2.1. Para ser admitida o admitido a la realización del proceso selectivo, además de los requisitos ya acreditados en nombramientos anteriores, deberá reunir los siguientes:  
2.1.1. Ser personal funcionario de carrera en la Universidad de Alicante de la escala de Conserje de la U.A. que estén en servicio activo o situación equivalente.  
2.1.2. Haber prestado servicios efectivos en dicho cuerpo o escala durante, al menos dos años, en la Universidad de Alicante.  
2.1.3. No pertenecer como personal funcionario de carrera a la misma escala objeto de la convocatoria.  
2.2. Las condiciones a que se refiere el apartado anterior deberán cumplirse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión en la escala que se convoca.  
  
3. Procedimiento de selección  
3.1. El procedimiento de selección será el de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y estará formado por un solo ejercicio que consistirá en un cuestionario con cuatro respuestas alternativas en cada pregunta, de las cuales solo una será la correcta, en que se contestarán cuestiones referidas a la totalidad del temario que figura en el anexo I.  
Constará como máximo de 125 preguntas y su duración no podrá superar los 90 minutos. Se valorará de 0 a 10 puntos y para superarla será necesario obtener al menos 5 puntos. Cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán.  
El ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución a que se refiere la base 5.3.  
3.2. Las personas aspirantes serán convocadas al ejercicio en único llamamiento, siendo excluidas de la oposición aquellas personas que no comparezcan y quedarán decaídas en su derecho aun cuando se personen en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.  
3.3. Excepciones a la base 3.2.  
Se podrá solicitar el aplazamiento de las pruebas cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias:  
a) Situación de embarazo de riesgo o parto.  
b) Víctimas de violencia de género que no puedan asistir por motivos de seguridad.  
c) Situaciones excepcionales derivadas de la COVID-19, descritas en el acuerdo de la Mesa negociadora de 28 de octubre de 2020 (https://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/documentos/normativa/acuerdo-mesa-negociadora-convocatoria-segunda-prueba.pdf) o aquel que esté vigente a la fecha de realización de los ejercicios.  
Si alguna de las personas aspirantes no pudiera realizar el ejercicio por las causas descritas, podrá solicitar su aplazamiento antes del día establecido para la realización inicial del mismo, mediante escrito dirigido al Tribunal a través del procedimiento de «Instancia Genérica» disponible en la sede electrónica de la Universidad de Alicante https://seuelectronica.ua.es/es/registro-electronico.html, indicando en el apartado «Expone» la referencia de la presente convocatoria y la unidad a la que va dirigida (Selección y Provisión PAS), a los efectos de que el tribunal adopte la decisión que considere oportuna.  
Para ser tenida en cuenta, deberá acompañar la justificación acreditativa de la situación en la que se encuentre, si no se puede presentar junto con el escrito de comunicación, se deberá realizar en los cinco días hábiles siguientes.  
El ejercicio no podrá demorarse de forma que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso selectivo ajustada a los tiempos previstos, lo cual tendrá que ser valorado por el tribunal. En todo caso, la realización de esta prueba aplazada tendrá lugar antes de la publicación de la lista de las personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.  
3.4. Tras la realización del ejercicio, el tribunal hará pública en los lugares previstos en la base 8, la lista de aspirantes que lo hayan superado.  
3.5. Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo y que serán propuestos para su nombramiento como personal funcionario de la escala administrativa de la Universidad de Alicante, que en ninguna circunstancia podrá ser superior al de plazas convocadas.  
Para la confección de esta relación se ordenará al personal aspirante por orden de puntuación de mayor a menor obtenida en el ejercicio, interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes coincida con el de número de plazas convocadas, sin que en ningún caso pueda contener un número superior al de plazas convocadas.  
No obstante lo anterior, y con la finalidad de asegurar la cobertura de las vacantes convocadas, siempre que los órganos de selección hayan propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes que el de vacantes convocadas, cuando se produzcan renuncias o concurra alguna de las causas de pérdida de la condición de personal funcionario en las personas propuestas antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante requerirá del órgano de selección relación complementaria de aspirantes aprobados que sigan a las personas propuestas, para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.  
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera:  
1º Los empates se resolverán en favor de las personas con diversidad funcional. Si el empate se produce entre dichas personas, se resolverá a favor de quien tenga acreditado un mayor porcentaje de discapacidad, atendiendo lo dispuesto en el artículo 18.6 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.  
2º En caso de persistir el empate, si este fuera entre personas de distinto sexo, se dirimirá a favor del sexo que esté infrarrepresentado atendiendo las instrucciones para resolver empates en procesos selectivos, aprobadas en Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016 (BOUA de 28 de octubre).  
3º En el caso de que el empate fuera entre personas del mismo sexo o no existiese infrarrepresentación de ninguno de los géneros, este se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la letra determinada en la resolución dictada por la conselleria que tenga atribuida la competencia en materia de función pública, mediante la cual se determine el orden de intervención de los aspirantes a todas las pruebas selectivas que se realicen durante el año.  
En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.  
  
4. Solicitudes  
4.1. En virtud de la Instrucción de Secretaría General y de la Gerencia de la Universidad de Alicante por la que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos (https://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/documentos/normativa/instrucciones-medios-electronicos-procesos-pas.pdf), quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo presentarán, en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, donde aparecerá la fecha de publicación de esta convocatoria y sus bases en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la correspondiente solicitud que se formalizará a través de la sede electrónica: https://seuelectronica.ua.es/ o en la siguiente dirección: https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/Tramites'pIdioma=castellano, seleccionando el trámite establecido: Solicitud para promociones internas al PAS.  
4.2. Por el Servicio de Selección y Formación se solicitará al Servicio de Gestión de Personal certificación acreditativa de que los/las aspirantes cumplen los requisitos que se exige en la base 2.  
4.3. Las personas aspirantes con discapacidad que deseen solicitar adaptación de tiempos y/o medios para la realización del ejercicio, deberán indicarlo en la solicitud, siendo requisito, en este caso, aportar el informe sobre adaptación de la prueba selectiva (tiempo y/o medios), expedido por el centro de Evaluación de Personas con Diversidad Funcional de la Dirección Territorial de la provincia correspondiente. En el caso de no poder adjuntarlo en el momento de la presentación de la solicitud lo podrá adjuntar hasta la fecha fin de subsanaciones a la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas. La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada en el apartado «Adaptación realización ejercicios».  
4.4. Los meros errores de hecho que de la solicitud pudieran colegirse como tales, podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada.  
4.5. Los datos de carácter personal que consten en la solicitud serán tratados por la Universidad de Alicante, en su carácter de responsable e incorporados a la actividad de tratamiento «160 € Gestión de Procesos Selectivos y Provisión de Puestos de Trabajo». La finalidad de dicho tratamiento de datos personales será la gestión y resolución de la convocatoria. La legitimación de este tratamiento se basa en el cumplimiento de una misión de interés público y en el consentimiento de la persona interesada.  
En el marco de los tratamientos mencionados, sus datos no se cederán a terceros salvo obligación legal.  
Se podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, cuando proceda, ante la Gerencia de la Universidad en el Registro General de la Universidad de Alicante, o bien a través de su Sede Electrónica (https://seuelectronica.ua.es).  
  
5. Admisión de aspirantes  
5.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes la rectora de la Universidad de Alicante dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en los lugares previstos en la base 8, que contendrá la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación de la causa de exclusión.  
5.2. Las personas aspirantes excluidas podrán, en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, subsanar el defecto que haya motivado la exclusión o realizar las alegaciones que consideren oportunas, accediendo a su expediente en Administración electrónica.  
En cualquier caso, para evitar errores y posibilitar la enmienda dentro del plazo, las o los aspirantes comprobarán, no solo que figuran en la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, sino que además sus nombres y los dígitos visibles del DNI constan correctamente en la citada relación.  
5.3. Concluido dicho plazo, se publicará resolución en la que, además de declarar aprobada la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, se recogerá el lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio, con una antelación mínima de 15 días hábiles. Dicha resolución se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en los lugares previstos en la base 8.  
  
6. Nombramiento y toma de posesión  
6.1. Finalizado el proceso selectivo, el tribunal hará públicas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y en los lugares previstos en la base 8, la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso y que serán propuestos para su nombramiento como personal funcionario de carrera de la escala administrativa de la Universidad de Alicante.  
6.2. La presidenta o presidente del Tribunal enviará copia de la relación definitiva de personas aprobadas a la rectora de la Universidad proponiendo su nombramiento como personal funcionario de carrera de la escala convocada. Por resolución de dicho órgano se procederá al nombramiento, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de las personas seleccionadas antes de su nombramiento o toma de posesión, la rectora podrá requerir al tribunal, relación complementaria de las personas que sigan a las propuestas para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.  
  
6.3. La toma de posesión de las personas aspirantes aprobados será efectuada en el plazo de un mes contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
7. Tribunal  
7.1. Los miembros del tribunal y su personal asesor se sujetarán en su régimen y funcionamiento a lo establecido en el artículo 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, a las causas generales de abstención y recusación contenidas en la mencionada ley y a lo previsto en el artículo 28 y siguientes del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.  
Los miembros del tribunal deberán reunir, además, los requisitos previstos en el artículo 67 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana.  
7.2. Previa convocatoria de la presidenta o presidente, se constituirá el tribunal con la asistencia de la presidenta o presidente y secretaria o secretario y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.  
  
7.3. Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.  
7.4. El tribunal, podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personal asesor especializado para las pruebas que estimen pertinentes, limitándose a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. Su designación deberá comunicarse a la rectora de la Universidad y hacerse pública.  
7.5. El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que las personas con discapacidad, gocen de similares condiciones para la realización del ejercicio que el resto de las demás personas participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con discapacidad que lo soliciten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. Si en cualquier momento del proceso selectivo se le suscitaran dudas al tribunal respecto a la capacidad de una persona aspirante para el desempeño de las actividades habitualmente desarrolladas por el personal funcionario de la escala a que se refieren estas pruebas, podrá recabar el correspondiente dictamen de los órganos competentes de la comunidad autónoma correspondiente, en cuyo caso, podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión de las pruebas hasta la recepción del dictamen.  
7.6. El tribunal calificador de las pruebas adoptará las medidas oportunas para garantizar que el ejercicio sea corregido sin que se conozca la identidad del personal aspirante. Serán excluidas aquellas personas en cuyas hojas de examen figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de las mismas.  
7.7. El Tribunal velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.  
7.8. A efectos de comunicación y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Selección y Formación.  
7.9. El tribunal, titular y suplente, cuyo nombramiento se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en los lugares previstos en la base 8, con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo de las pruebas, estará compuesto por: la presidenta o presidente, la secretaria o secretario y 3 vocales.  
  
8. Información y notificaciones al personal aspirante  
De acuerdo a lo previsto en el artículo 45.1 b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que se deriven de la presente convocatoria y que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, se realizarán en Sede electrónica, en el apartado «Otros documentos generales del expediente del aspirante asociado a esta convocatoria» y podrán consultarse, a título informativo, en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente: http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/promocion-interna/actual/promocion-interna.html, sustituyendo a la notificación a las personas interesadas y produciendo los mismos efectos.  
En el caso de tener que realizar alguna notificación individual, se realizará a través del sistema de notificación electrónica de la UA.  
  
9. Norma final  
Contra la presente resolución y cuantos actos administrativos se deriven de esta, que agoten la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, 6.4 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente se podrá interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante la rectora, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.  
Ante las actuaciones definitivas del tribunal, se podrá interponer un recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso se podrá interponer ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante la rectora como órgano competente para resolverlo.  
No se podrá presentar recurso ante aquellas resoluciones o actos que, por establecer un plazo de subsanaciones, reclamaciones o alegaciones, no sean definitivas. Las resoluciones que se produzcan tras este trámite, sí serán susceptibles del recurso correspondiente.  
  
Alicante, 29 de octubre de 2021.- La rectora, p. d. (R 15.01.2021), el gerente: Francesc Vañó Beneyto.  
ANEXO I  
Temario  
  
Legislación universitaria y normativa interna UA.  
Tema 1. Ley orgánica 6/2001 de Universidades: Título IV (Coordinación, Cooperación y Colaboración Universitaria), Título V (De la evaluación y acreditación), Título VI (De las enseñanzas y títulos), Título VII (De la investigación en la universidad y de la transferencia del conocimiento) y Título XIII (Espacio europeo de enseñanza superior).  
Tema 2. Decreto 25/2012, de 3 de febrero, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Alicante: Título I (De la estructura de la Universidad de Alicante), Título III (De las actividades de la Universidad), Título V (Del régimen económico y financiero) y Título VI (De la reforma del Estatuto).  
Tema 3. Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación: Título Preliminar (Disposiciones generales) y Capítulo I (Personal Investigador al servicio de las Universidades públicas, de los Organismos Públicos de Investigación y de los Organismos de investigación de otras Administraciones Públicas) del Título II (Recursos humanos dedicados a la investigación).  
Tema 4. Real decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad.  
Tema 5. Reglamento de sede electrónica de la Universidad de Alicante. Reglamento de registro electrónico de la Universidad de Alicante. Reglamento de procedimiento, documento y expediente electrónico. Reglamento de notificación electrónica de la Universidad de Alicante.  
Tema 6. Normas de ejecución y funcionamiento del presupuesto de la Universidad de Alicante: Capítulos I (De los créditos iniciales y su financiación), Capítulo II (De la gestión de los créditos), Capítulo III (Modificaciones de crédito) y Capítulo VI (Cierre del ejercicio).  
Tema 7. Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo y por orientación sexual de la Universidad de Alicante: Capítulos I (Objetivos, principios de actuación y ámbito de aplicación) y Capítulo II (Medidas de sensibilización, formación y prevención).  
  
Legislación general  
Tema 8. Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar (Objeto y ámbito de la Ley) y Título I (El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación).  
Tema 9. Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Título I (Disposiciones Generales), Título II (Principios de protección de datos) y Título III (Derechos de las personas).  
Tema 10. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Título Preliminar, Capítulo I (Ámbito subjetivo de aplicación) y Capítulo II (Publicidad activa) del Título I (Transparencia de la actividad pública).  
Tema 11. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título I (De los interesados en el procedimiento) y Título II (De la actividad de las Administraciones Públicas).  
Tema 12. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título IV (De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común) y Título V (De la revisión de los actos en vía administrativa).  
Tema 13. La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se trasponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014: Delimitación de los tipos contractuales (art. del 12 al 18), Contratos sujetos a una regulación armonizada (art. del 20 al 22) y Plazo de duración de los contratos y de ejecución de la prestación (art. 29).  
  
Informática  
Tema 14. Microsoft Word 2016:  
- Creación, edición e impresión de documentos.  
- Formatos: texto, párrafo, página. Estilos.  
- Tabla, imágenes, hipervínculos.  
- Índices y esquemas.  
- Combinar correspondencia.  
- Revisión y corrección de texto.  
Tema 15. Microsoft Excel 2016:  
- Creación, edición e impresión de hojas de cálculo.  
- Compartir y proteger hojas de cálculo.  
- Formatos (celda, hoja).  
- Operaciones con datos: importación de datos externos, ordenar y filtrar.  
- Fórmulas y funciones:  
o Fecha y hora: AHORA, AÑO, DIA, DIA.LAB, DIAS, DIASLAB, DIA.SEM, FECHA, HORA, HOY, MINUTO  
o Matemáticas y trigonométricas: SUMA, SUMAR.SI  
o Estadísticas: CONTAR, CONTAR.BLANCO, CONTAR.SI, CONTARA, MEDIANA, MIN, MAX, PROMEDIO, PROMEDIO.SI  
o Búsqueda y referencia: BUSCAR, BUSCARV, BUSCARH, COINCIDIR, INDICE  
o Texto: CONCATENAR, DERECHA, IZQUIERDA, ESPACIOS, EXTRAE, HALLAR  
o Lógicas: SI, NO, Y, O, SI. ERROR, VERDADERO, FALSO  
Tema 16. Accesibilidad digital:  
- Conceptos básicos de accesibilidad.  
- Documentos accesibles de Microsoft Word.  
- Accesibilidad de documentos pdf.  
Tema 17. Seguridad informática:  
- Definición.  
- Tipos de amenazas físicas de los sistemas informáticos.  
- Catálogo de las principales amenazas lógicas de los sistemas informáticos.  
- Medidas de protección: protección en el correo electrónico, protección frente a ventanas emergentes (pop-ups), uso de contraseñas seguras y renovación periódica, ajuste de la privacidad en navegación y redes sociales, realización de copias de seguridad, actualización del sistema operativo y las aplicaciones, configuración óptima del sistema operativo y navegación segura de incógnito/privada y anónima.  
  
Notas:  
La normativa legal que ampara el contenido de estos temas es la que se encuentre en vigor en el momento de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML