Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 3427, del 04-02-1999 (1998/11421)

Informació pública de les bases que han de regir la convocatòria per a proveir en propietat dues places de graduat social.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3427

Data del DOGV
:   04-02-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/11421

CVE


Data del document
:   04-02-1999

Organisme emissor
:   Ajuntament de València

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [València](javascript:void(0))
    * [advocat](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Informació pública de les bases que han de regir la convocatòria per a proveir en propietat dues places de graduat social. [1998/M11421]
  
El Ple de l'Ajuntament de València, en la sessió de 29 de maig de 1998, va aprovar les següents:
  
Bases que han de regir la convocatòria per a proveir en propietat dues places de graduat social.
  
L'objecte d'aquestes bases, aprovades pel Ple de la corporació el dia 29 de maig de 1998, és la provisió en propietat de dues places de graduat social, de l'escala d'administració especial, subescala tècnica, classe de mitjans, grup B de titulació de l'article 25 de la Llei 30/1984 de 2 d'agost, de les quals es reserva una per a promoció interna.
  
El procediment selectiu és el d'oposició lliure.
  
Normes generals
  
Primera. Nombre màxim de places que cal proveir
  
El tribunal no pot declarar que ha superat el procés selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades.
  
Segona. Places de promoció interna
  
Els aspirants no podran participar simultàniament per ambdós sistemes d'accés. La contravenció d'aquesta norma determinarà l'exclusió dels qui no la complisquen en les seues sol·licituds quant al torn de promoció interna, tret que en el termini per a l'exposició de la llista provisional d'admesos, l'interessat manifeste optar per l'altre torn.
  
Les places no cobertes per promoció interna se sumaran a les corresponents al sistema d'accés lliure.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
Per a ser admesos a aquest procés selectiu per a l'accés a la funció pública local, caldrà:
  
a) Posseir la nacionalitat espanyola o, d'acord amb el que estableix la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals de la resta d'estats membres de la Unió Europea, tindre la nacionalitat d'un país membre d'aquesta o la de qualsevol d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals realitzats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea.
  
b) Tindre complits 18 anys i no excedir dels 55.
  
c) Posseir el títol de Graduat Social o equivalent, o en condicions d'obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En qualsevol cas, l'aspirant haurà d'aportar l'equivalència mitjançant la certificació expedida a l'efecte per l'administració competent en cada cas.
  
d) Posseir la capacitat física i psíquica necessàries per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball afectats.
  
e) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions o institucions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
Per als aspirants del torn de promoció interna:
  
f) Complir els requisits exigits amb caràcter general, i tindre una antiguitat d'almenys dos anys de serveis efectius en l'escala d'administració especial, grup C de titulació en l'Ajuntament de València.
  
Quarta. Forma i termini de presentació d'instàncies
  
Les instàncies per a sol·licitar prendre part en aquesta convocatòria s'han de dirigir a l'alcaldessa presidenta de l'Ajuntament de València i s'han de presentar al Registre General d'Entrada d'aquest, o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú; es pot utilitzar la instància model que facilitarà l'oficina d'informació municipal, situada a la plaça de l'Ajuntament, número 1, planta baixa, durant un termini de 20 dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A la instància caldrà acompanyar el resguard de l'ingrés bancari en el compte número 063-3101333478 de Bancaixa, efectuat directament o per transferència de l'import dels drets d'examen, que es fixen en 4.050 pessetes. Es podrà acompanyar, si s'escau, el resguard del gir postal o telegràfic del pagament, en el qual caldrà fer constar la convocatòria a què correspon l'ingrés.
  
Els citats drets d'examen sols es tornaran als qui no siguen admesos al procediment selectiu per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre-hi part.
  
En la instància caldrà indicar el torn pel qual s'opta.
  
Aquells que per estar afectats per una minusvalidesa necessiten adaptacions per a la realització de les proves ho indicaran en l'apartat corresponent per tal que es puguen adoptar les mesures oportunes, les quals seran concedides a criteri del tribunal selectiu, amb l'estudi previ i sempre que es garantisquen les condicions d'igualtat amb la resta de torns. En aquells casos en què se susciten dubtes sobre l'oportunitat del que s'ha sol·licitat, es podrà oir l'interessat així com demanar assessorament i, si escau, col·laboració dels òrgans tècnics competents. En tot cas haurà d'haver congruència entre l'adaptació que se sol·licita i la naturalesa de l'exercici per al qual es demana ja que aquella no pot desvirtuar el sentit de la prova.
  
Així mateix, hauran de fer declaració expressa que compleixen els requisits exigits i la capacitat per a l'exercici del lloc de treball. Si en el desenvolupament del procés selectiu se suscitaren dubtes en el tribunal respecte de la capacitat de l'aspirant per a l'exercici de les funcions de la plaça a què opta, podrà sol·licitar el corresponent dictamen de l'òrgan competent. En aquest cas, fins que s'emeta el dictamen l'aspirant podrà participar condicionalment en el procés selectiu i quedarà en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o exclusió del procés fins a la recepció del dictamen.
  
Cinquena. Admissió dels aspirants
  
Per a ser admesos a les proves selectives, serà suficient amb que els aspirants manifesten en les instàncies que compleixen totes i cadascuna de les condicions exigides, referides a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies i amb pagar el drets d'examen.
  
Expirat aquest termini, en el termini d'un mes, ampliable en els supòsits que estableix la Llei 30/1992, es declararà aprovada la llista d'admesos i exclosos, la qual s'adoptarà tenint en compte el que han declarat els aspirants i sense perjudici del que determina la base deu. En aquesta resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província s'indicarà el termini de 10 dies perquè els aspirants exclosos n'esmenen les errades. Així mateix, en el dit termini els interessats podran presentar qualsevol reclamació pertinent.
  
La publicació d'aquesta resolució serà determinant dels terminis a efectes de possibles impugnacions o recursos.
  
Les errades de fet es podran esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.
  
Si no es produeix cap reclamació, suggeriment o petició d'esmena, la resolució provisional esdevindrà definitiva automàticament. En un altre cas, resoltes les reclamacions i esmenes, es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província o es notificaran individualment als directament afectats.
  
Sisena. Tribunal
  
El tribunal per a aquesta selecció, estarà integrat pels següents membres, tots amb veu i vot:
  
Presidenta titular: alcaldessa de la corporació.
  
President suplent: regidor delegat de l'Àrea d'Administració General o membre de la corporació en qui delegue la presidenta titular.
  
Secretari titular: el secretari general de la corporació.
  
Secretari suplent: el funcionari amb habilitació de caràcter nacional, subescala secretaria, en qui delegue el secretari titular.
  
Vocals:
  
Titular: el regidor membre de la corporació designat a l'efecte amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca.
  
Suplent: el regidor membre de la corporació designat a l'efecte amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca.
  
Titular: un funcionari de carrera d'aquesta corporació amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca i corresponent a la mateixa àrea de coneixements.
  
Suplent: un funcionari de carrera d'aquesta corporació amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca i corresponent a la mateixa àrea de coneixements.
  
Titular: un funcionari de carrera d'aquesta corporació amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca i corresponent a la mateixa àrea de coneixements.
  
Suplent: un funcionari de carrera d'aquesta corporació amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca i corresponent a la mateixa àrea de coneixements.
  
Titular: un funcionari de carrera d'aquesta corporació, del grup A de titulació.
  
Suplent: un funcionari de carrera d'aquesta corporació, del grup A de titulació.
  
Titular: un funcionari de carrera d'aquesta corporació, del grup A de titulació pertanyent a la mateixa àrea de coneixements.
  
Suplent: un funcionari de carrera d'aquesta corporació, del grup A de titulació pertanyent a la mateixa àrea de coneixements.
  
Titular: un representant de l'administració del Consell, designat per la Conselleria de Presidència amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca i pertanyent a la mateixa àrea de coneixements.
  
Suplent: un representant de l'administració del Consell, designat per la Conselleria de Presidència amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca i pertanyent a la mateixa àrea de coneixements.
  
Titular: un funcionari de carrera d'aquesta corporació, membre d'alguna de les seccions sindicals representatives amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca.
  
Suplent: un funcionari de carrera d'aquesta corporació, membre d'alguna de les seccions sindicals representatives amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca.
  
En cas d'absència del president titular o suplent, la presidència li correspondrà al vocal regidor.
  
El nomenament com a membre d'aquest tribunal es farà públic, en el marc d'aquestes bases, per resolució de l'Alcaldia o acord de la Comissió de Govern, si ho tinguera delegat.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència almenys de la meitat dels membres, titulars o suplents indistintament.
  
Als efectes del que disposa l'annex IV del Reial Decret 236/1988, de 4 de març, el tribunal que actua en aquesta prova selectiva té la categoria segona de les que s'hi recullen, tant pel que fa a les assistències dels membres del tribunal com dels assessors i col·laboradors.
  
Els membres del tribunal podran ser recusats pels aspirants de conformitat amb el que disposen els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992.
  
Setena. Calendari
  
La data, l'hora i el lloc de realització del primer exercici de les proves selectives s'anunciarà en la publicació de la resolució per la qual s'aprove la llista d'admesos i exclosos a què es refereix la norma cinquena anterior.
  
Una vegada començades les proves selectives no serà obligatòria la publicació dels següents anuncis de realització de la resta d'exercicis en el BOP. El tribunal farà públics aquests anuncis al tauler d'anuncis de la corporació amb 12 hores d'antelació al començament d'aquestes, si es tracta del mateix exercici, o de 24 si es tracta d'un de nou. En qualsevol cas, des de la conclusió d'un exercici fins el començament del següent no han de transcórrer menys de 72 hores ni més de 45 dies naturals.
  
Es podran reduir els terminis indicats si ho proposara el tribunal i acceptaren tots els aspirants o ho sol·licitaren aquests unànimement. Açò es farà constar en l'expedient.
  
Vuitena. Ordre d'intervenció dels aspirants. Identificació
  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. La no-presentació d'un aspirant a qualsevol dels exercicis obligatoris, en el moment de ser cridat, determinarà automàticament el decaïment del dret a participar en el mateix exercici i en els successius, i quedarà exclòs, en conseqüència, del procediment selectiu. Es podran examinar els aspirants afectats per aquestes circumstàncies, sempre que no haja acabat la prova corresponent o si ha acabat, quan no es dificulte el desenvolupament de la convocatòria, amb perjudici per a l'interés general o de tercers, en casos de força major degudament justificats i amb absoluta llibertat de criteri per part del tribunal.
  
L'ordre d'intervenció dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament serà alfabètic, i començarà per l'aspirant el primer cognom del qual comence per la lletra insaculada, d'acord amb el resultat del sorteig públic realitzat a l'efecte.
  
El tribunal podrà demanar en qualsevol moment als aspirants que acrediten la identitat, per a la qual cosa caldrà de vagen provistos del document nacional d'identitat.
  
Novena. Llista d'aprovats
  
Acabades les proves selectives, el tribunal farà pública la llista d'aspirants aprovats, si n'hi ha, per ordre de puntuació, i l'elevarà a l'òrgan competent; així mateix remetrà l'acta de l'última sessió i no podrà declarar que ha superat aquest procediment selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades.
  
Deu. Presentació de documents
  
Els aspirants proposats pel tribunal hauran d'aportar davant la corporació, en el termini de 20 dies hàbils des que es publique la llista d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i els requisits exigits en la norma tercera de la present convocatòria.
  
Els aspirants que tinguen la condició de funcionari de carrera quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals a què es refereix la base tercera, que ja hagen sigut provades per a obtindre l'anterior nomenament. En qualsevol cas, hauran de presentar l'original o la fotocòpia compulsada del nomenament com a funcionari de carrera i el títol acadèmic exigit.
  
Els qui dins del termini indicat, i excepte casos de força major, no presenten la documentació o de l'examen d'aquesta es dedueix que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats funcionaris; açò comportarà la invalidesa de l'actuació de l'interessat i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal en relació a aquest, sense perjudici de la responsabilitat en què haja pogut incórrer per falsedat en la instància.
  
En el supòsit que l'aspirant fóra exclòs per la no-presentació o falsedat en la documentació, el tribunal podrà proposar addicionalment la inclusió, en el mateix nombre d'exclosos, d'aquells que havent superat les proves estiguen fora pel límit establit en la norma primera.
  
Els qui superen les proves selectives hauran d'acreditar els seus coneixements de valencià mitjançant la presentació dels certificats, diplomes o títols que hagen sigut homologats per la Generalitat Valenciana. Els qui no puguen acreditar els dits coneixements hauran de comprometre's a la realització dels cursos de perfeccionament que siguen organitzats amb aquesta finalitat.
  
Onze. Nomenament
  
Una vegada complits els requisits precedents, s'efectuarà el nomenament dels aspirants proposats, els quals hauran de prendre possessió del càrrec en el termini de 30 dies, a comptar des de l'endemà de la notificació del nomenament.
  
Dotze. Incidències
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu en tot allò que no estableixen aquestes bases.
  
Tretze. Normativa i recursos
  
1. La convocatòria es regirà, en allò que no estableixen aquestes bases, per la normativa bàsica estatal sobre la funció pública, continguda en la Llei 30/1984, de 2 d'agost, modificada per la Llei 22/1993, de 29 de desembre, en el Text Refós aprovat pel Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, com també per la normativa autonòmica valenciana sobre la funció pública, Text Refós de 26 de març de 1991; Decret 69/1986, de 2 de juny i altres normes reglamentàries.
  
2. Contra aquestes bases, l'acord aprovatori de les quals és definitiu en la via administrativa, els interessats legitimats poden interposar un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, dins del termini de dos mesos, comptats des de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquestes en el BOE. Prèviament a la interposició del dit recurs, caldrà comunicar aquesta a l'òrgan administratiu municipal autor de l'acte, segons estableix l'article 110.3 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Tot això sense perjudici de poder interposar qualsevol altre recurs o acció escaient.
  
3. Contra els actes administratius definitius que es deriven de les bases, els interessats poden interposar els oportuns recursos, en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i en la Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa de 1956.
  
4. Si es presentara alguna al·legació, suggeriment, reclamació o petició de revisió per escrit sobre la puntuació atorgada pel tribunal o una altra circumstància relativa al desenvolupament de les proves, durant els cinc dies següents a la publicació de les puntuacions de cada prova o exercici, el tribunal decidirà sobre aquestes en la següent sessió i ho indicarà en la corresponent acta, tot això sense perjudici del que estableix aquesta base tretze pel que fa a la interposició de recursos, que es regirà per les normes generals sobre procediment i règim jurídic de les administracions públiques.
  
Tretze. Publicació
  
Aquestes bases es publicaran en el BOP i en el DOGV i l'anunci de la convocatòria en extracte en el BOE.
  
Normes específiques
  
Primera. Qualificació dels exercicis
  
Cadascun dels exercicis que figuren en el corresponent annex es qualificarà fins un màxim de 10 punts i quedaran eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts en cadascun d'aquests.
  
El tribunal qualificador queda facultat per a determinar el nivell mínim exigit per a l'obtenció de les dites qualificacions, d'acord amb el sistema de valoració que s'adopte en cada prova.
  
Segona. Qualificació definitiva
  
La qualificació definitiva dels aspirants que hagueren superat els exercicis estarà determinada per la suma de les qualificacions parcials. En el supòsit de puntuacions iguals, els empats es resoldran tenint en compte la major puntuació obtinguda en l'exercici pràctic; en cas de persistir l'empat, es considerarà la puntuació del tercer exercici i posteriorment la puntuació del primer exercici i si encara persistira l'empat, aquest es resoldrà a favor de l'aspirant de major edat.
  
ANNEX I
  
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a contestar per escrit un qüestionari de 75 preguntes, tipus test, relacionades amb els temes que figuren en l'annex II de les bases d'aquesta convocatòria.
  
El tribunal determinarà el temps de duració de l'exercici i la penalització de les errades immediatament abans de començar l'exercici, en funció de la dificultat d'aquest.
  
Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'una o de diverses proves pràctiques, que determinarà el tribunal immediatament abans de la realització de l'exercici, relacionades amb les funcions pròpies dels llocs reservats a la subescala i categoria que es convoca i amb les matèries incloses en el programa que figura en l'annex II.
  
El tribunal determinarà el temps de duració de la prova o proves, en funció de la dificultat que representen.
  
Tercer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a desenvolupar, per escrit, durant un període màxim de dues hores, un tema de caràcter general determinat pel tribunal immediatament abans de començar l'exercici, d'entre dos o més propostes i relacionat amb el programa que figura com a annex II d'aquesta convocatòria, encara que no es corresponga amb un epígraf concret d'aquest; els aspirants tindran àmplia llibertat pel que fa a la forma d'exposició de la prova.
  
En l'exercici es valorarà la formació general, els coneixements específics sobre la matèria, la claredat i l'ordre d'idees, la facilitat d'exposició escrita, l'aportació personal de l'aspirant i la capacitat de síntesi d'aquest.
  
ANNEX II
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 2. La Corona. Les Corts Generals.
  
Tema 3. El govern i l'administració. El poder judicial.
  
Tema 4. Organització territorial de l'estat. Els estatuts d'autonomia: significat. Especial referència a l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: principis generals i organització.
  
Tema 5. Fonts del dret públic. La llei: classes. El reglament: classes. Altres fonts del dret administratiu.
  
Tema 6. Principis generals del procediment administratiu. Normes reguladores. Els recursos administratius. Classes: recurs ordinari, recurs de revisió. El recurs contenciós administratiu.
  
Tema 7. Règim local espanyol. Principis constitucionals. La província en el règim local. Organització provincial. Competències.
  
Tema 8. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament. Consideració especial del veí. Informació i participació ciutadana. Organització municipal. Competències.
  
Tema 9. Personal al servei de l'administració local. La funció pública local i la seua organització. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Incompatibilitats. Règim disciplinari.
  
Tema 10. Principis generals i classes de contractes administratius en l'esfera local. La selecció del contractista. Drets i deures del contractista i de l'administració.
  
Tema 11. Les formes d'activitat de les entitats locals. La intervenció administrativa en l'activitat privada. El servei públic en l'esfera local.
  
Tema 12. Hisendes locals. Classificació dels ingressos.
  
Tema 13. El procediment laboral. Modalitats processals. Mitjans d'impugnació i execució de sentències.
  
Tema 14. Transferències efectuades a les comunitats autònomes en matèria sociolaboral. Les oficines d'informació.
  
Tema 15. La planificació de recursos humans en les administracions públiques. Els plans d'ocupació. L'oferta d'ocupació pública.
  
Tema 16. Iniciatives comunitàries a recursos humans. El Fons Social Europeu.
  
Tema 17. Formació professional ocupacional. Els programes d'escoles taller i cases d'oficis. Unitats de promoció i desenvolupament.
  
Tema 18. Ajudes als òrgans de l'administració per a la contractació de treballadors desempleats. Els convenis d'Inem amb les corporacions locals. Els treballs temporals de col·laboració social.
  
Tema 19. Mesures de foment d'ocupació. Promoció d'iniciatives locals d'ocupació. Finalitat, característiques, tramitació de la qualificació i tipus d'ajudes.
  
Tema 20. Tràmits per a l'obertura o reobertura de centres de treball amb l'administració sociolaboral.
  
Tema 21. Les obligacions tributàries i comptables de les empreses.
  
Tema 22. El contracte de treball. Formalització i característiques del contracte de treball.
  
Tema 23. El contracte indefinit. El contracte per al foment de la contractació indefinida.
  
Tema 24. La contractació de minusvàlids. Tipus de contractes. La seua repercussió en l'àmbit de l'administració local.
  
Tema 25. El contracte a temps parcial. El contracte per a la formació. Els contractes en pràctiques. El contracte d'obra o servei determinat. El contracte eventual per circumstàncies de la producció.
  
Tema 26. El contracte d'aprenentatge i el contracte per a la formació.
  
Tema 27. El contracte de relleu. El contracte d'interinitat. El contracte en substitució per anticipació de l'edat de jubilació.
  
Tema 28. Modificació, suspensió i extinció del contracte de treball.
  
Tema 29. Actuacions en cas d'acomiadament. L'acte de conciliació. La demanda davant el Jutjat Social.
  
Tema 30. La cessió de treballadors. Les empreses de treball temporal. Obligacions, infraccions i sancions.
  
Tema 31. El salari i temps de treball. Jornada laboral. Permisos i vacances. El sistema retributiu dels funcionaris.
  
Tema 32. Les relacions especials de treball per compte alié.
  
Tema 33. El treball dels estrangers a Espanya. Els permisos de treball per a activitats per compte alié. Tipus i característiques.
  
Tema 34. La protecció per desocupació. Prestacions: duració i quantia. El subsidi per desocupació. Infraccions i sancions d'empresaris i treballadors en matèria de prestacions per desocupació.
  
Tema 35. El control de les condicions de treball, desocupació, seguretat social i seguretat i salut en el treball. Els serveis de la inspecció de treball i seguretat social. Infraccions i sancions de l'ordre social.
  
Tema 36. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals. Reglaments i normes. Pla de Prevenció. Comités de seguretat i delegats de prevenció. Responsabilitats i sancions.
  
Tema 37. El dret de sindicació dels funcionaris. La negociació col·lectiva de les condicions de treball. Els conflictes col·lectius. La vaga.
  
Tema 38. La seguretat social en la Constitució Espanyola de 1978. El Text Refós de la Llei General de la seguretat social de 1994. Estructura i contingut.
  
Tema 39. Règim economicofinancer de la seguretat social: fonts de finançament. Recursos generals de la seguretat social.
  
Tema 40. Camp d'aplicació i composició del sistema de la seguretat social. Règim general: àmbit subjectiu d'aplicació, inclusions i exclusions.
  
Tema 41. Camp d'aplicació i composició del sistema de la seguretat social: els règims especials: enumeració i característiques.
  
Tema 42. El règim de la seguretat social dels funcionaris. Classes passives. Ajuda familiar. Mutualismes administratius: Muface, Mugeju, Isfas.
  
Tema 43. La integració en el règim general de la seguretat social dels funcionaris de l'administració local. L'extinta Munpal.
  
Tema 44. Inscripció d'empreses. Normes sobre afiliació. Altes i baixes en el règim general. Procediment i efectes. El conveni especial i altres situacions assimilades de l'alta.
  
Tema 45. Contingències i situacions protegides. El concepte d'accident de treball. L'accident in itinere. El concepte de malaltia professional.
  
Tema 46. Acció protectora de la seguretat social. Contingut i classificació de les prestacions. Característiques. Incompatibilitats. Prescripció i caducitat. Reintegrament de prestacions indegudes.
  
Tema 47. Requisits generals del dret a les prestacions. Responsabilitats en ordre a les prestacions per incompliment de les obligacions d'afiliació, altes, baixes i cotització.
  
Tema 48. Incapacitat temporal: concepte i causes que la motiven. Beneficiaris. Prestació econòmica: quantia. Naixement, duració i extinció del dret al subsidi. Maternitat: prestacions i duració.
  
Tema 49. Incapacitat permanent en la modalitat contributiva: concepte. Graus d'incapacitat. Prestacions. Determinació i quantia. Naixement, duració i extinció del dret.
  
Tema 50. Lesions permanents no invalidants. La qualificació i revisió de la incapacitat permanent.
  
Tema 51. Jubilació en la modalitat contributiva: concepte. Edat de jubilació. Determinació de la quantia de la prestació: base reguladora i percentatge aplicable. Suspensió i extinció de la prestació.
  
Tema 52. La protecció per mort i supervivència. Fet causant. Requisits per a les pensions de viduïtat, orfandat i en favor de familiars. Quantia de les prestacions. Compatibilitat. Extinció. L'auxili per defunció.
  
Tema 53. L'extingida assegurança de vellesa i invalidesa. Antecedents. Pervivència actual. Règim jurídic de les seues prestacions.
  
Tema 54. Prestacions familiars per fill a càrrec. Modalitats. Requisits per al seu reconeixement. Quantia de les prestacions. Règim d'incompatibilitats.
  
Tema 55. Les pensions no contributives. Antecedents. Invalidesa no contributiva: concepte, beneficiaris, quantia i règim jurídic. Jubilació no contributiva: concepte, beneficiaris, quantia i règim jurídic.
  
Tema 56. L'assistència social i els serveis socials. La protecció a la tercera edat. La protecció a la minusvalidesa. L'ocupació dels treballadors minusvàlids. Altres serveis socials.
  
Tema 57. Revalorització de pensions. Pensions úniques i pensions concurrents. Quanties mínimes i complements per mínims. Límits màxims.
  
Tema 58. La cotització a la seguretat social: normes comunes del sistema. La liquidació de quotes. Supòsits especials. Bases i tipus de cotització. Liquidació d'altres deutes.
  
Tema 59. La gestió de recaptació: concepte, competència i objecte. Responsables del pagament. Requisits. La citació a termini. La recaptació en període voluntari. Efectes de la falta de recaptació en termini reglamentari.
  
Tema 60. La recaptació en via executiva. Normes generals. La provisió de constrenyiment. Oposició i efectes. L'embargament de béns. Alienació. Crèdits incobrables.
  
Tema 61. Gestió de la seguretat social. Entitats gestores: naturalesa, organització i funcions. La col·laboració en la gestió. Les mútues d'accidents de treball i malalties professionals de la seguretat social.
  
Tema 62. Els règims especials de la seguretat social. Cotització i recaptació. Acció protectora.
  
Tema 63. El dret a la salut en la Constitució. Competències de l'estat i de les comunitats autònomes. Transferències. L'assistència sanitària en el sistema espanyol de la seguretat social.
  
Tema 64. L'organització assistencial de la seguretat social. L'assistència sanitària concertada. El concert marc per a la prestació d'assistència sanitària subscrit amb l'administració local. Prestacions farmacèutiques.
  
Tema 65. Dret internacional de seguretat social. Fonts. Convenis bilaterals subscrits per Espanya. Convenis de l'Organització Internacional del Treball i del Consell d'Europa, ratificats per Espanya.
  
Tema 66. Dret comunitari de seguretat social. Fonts. Lliure circulació de treballadors. Reglaments de la Comunitat Europea en matèria de seguretat social.



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Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 3427, del 04-02-1999 (1998/11421)

Información pública de la bases que regirán la convocatoria para proveer en propiedad dos plazas de graduado social.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3427

Fecha DOGV
:   04-02-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/11421

CVE


Fecha del documento
:   04-02-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de València

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [València](javascript:void(0))
    * [abogado](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Información pública de la bases que regirán la convocatoria para proveer en propiedad dos plazas de graduado social. [1998/M11421]
  
El Pleno del Ayuntamiento de Valencia, en sesión de 29 de mayo de 1998, aprobó las siguientes:
  
Bases que regirán la convocatoria para proveer en propiedad dos plazas de graduado social
  
Es objeto de las presentes bases, aprobadas por el Pleno de la corporación el día 29 de mayo de 1998, la provisión en propiedad de dos plazas de graduado social de la escala de administración especial, subescala técnica, clase de medios, grupo B de titulación del artículo 25 de la Ley 30/1984 de 2 de agosto, de las cuales se reserva una para promoción interna.
  
El procedimiento selectivo será el de oposición libre.
  
Normas generales
  
Primera. Número máximo de plazas a proveer
  
El tribunal no podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
Segunda. Plazas de promoción interna
  
Los aspirantes no podrán participar simultáneamente por ambos sistemas de acceso. La contravención de esta norma determinará la exclusión de los que no la observen en sus solicitudes en cuanto al turno de promoción interna, salvo que en el plazo relativo a la exposición de la lista provisional de admitidos, manifieste el interesado optar por el otro turno.
  
Las plazas no cubiertas por promoción interna acrecerán las correspondientes al sistema de acceso libre.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
Para ser admitido al presente proceso selectivo para acceso a la función pública local, será necesario:
  
a) Poseer la nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido el la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro de ella o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea.
  
b) Tener cumplidos los 18 años y no exceder de 55.
  
c) Estar en posesión del título de Graduado Social o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En todo caso la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la administración competente en cada caso.
  
d) Poseer la capacidad física y psíquica necesarias para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo afectados.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones o instituciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Para los aspirantes del turno de promoción interna:
  
f) Reunir los requisitos exigidos con carácter general, y tener una antigüedad de al menos dos años de servicios efectivos en la escala de administración especial, grupo C de titulación en el Ayuntamiento de Valencia.
  
Cuarta. Forma y plazo de presentación de instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán a la alcaldesa presidenta del Ayuntamiento de Valencia, presentándose en el Registro General de Entrada de éste, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, pudiéndose utilizar la instancia modelo que se facilitará por la oficina de información municipal, sita en la plaza de l'Ajuntament, 1, planta baja, durante un plazo de 20 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A la instancia se acompañará resguardo del ingreso bancario en la cuenta número 0633101333478 de Bancaja, efectuado directamente o por transferencia del importe de los derechos de examen, que se fijan en 4.050 pesetas. Podrá acompañarse, en su caso, resguardo del giro postal o telegráfico de su abono. En dicho resguardo habrá de hacerse constar la convocatoria a que corresponde el ingreso.
  
Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
  
En la instancia se deberá señalar el turno por el que se opta.
  
Aquellos que por estar afectados de una minusvalía precisen adaptaciones para la realización de las pruebas lo indicarán en el apartado correspondiente a fin de que se puedan adoptar las medidas oportunas, las cuales serán concedidas a criterio del tribunal selectivo, previo estudio y siempre y cuando se garanticen las condiciones de igualdad con el resto de turnos. En aquellos casos en los que se susciten dudas sobre la oportunidad en lo solicitado, se podrá oír al interesado, así como pedir asesoramiento y, en su caso, colaboración de los órganos técnicos competentes. En todo caso deberá haber congruencia entre la adaptación que se solicita y la naturaleza del ejercicio para el que se pide ya que aquella no puede desvirtuar el sentido de la prueba.
  
Asimismo deberán hacer declaración expresa de que reúnen los requisitos exigidos y capacidad para el desempeño del puesto de trabajo. Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas en el tribunal respecto de la capacidad del aspirante para el desempeño de las funciones de la plaza a la que opta, podrá recabar el correspondiente dictamen del órgano competente. En este caso, hasta tanto se emita el dictamen el aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso hasta la recepción del dictamen.
  
Quinta. Admisión de los aspirantes
  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias reunir todas y cada una de las condiciones exigidas referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y con haber abonado los derechos de examen.
  
Expirado aquel, por resolución, en el plazo de un mes, ampliable en los supuestos previstos en la Ley 30/1994, se declarará aprobada la lista de admitidos y excluidos, la cual se adoptará en atención a lo declarado por los aspirantes y sin perjuicio de lo determinado en la base diez. Dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, indicará el plazo de 10 días para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. Asimismo, en dicho plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los interesados.
  
La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
Si no se produjese reclamación, sugerencia o petición de subsanación alguna, la resolución provisional devendrá definitiva automáticamente. En otro caso, resueltas las reclamaciones y subsanaciones, se dará publicidad de ello a través de la publicación en el BOP o notificándolo individualmente a los directamente afectados.
  
Sexta. Tribunal
  
El tribunal llamado a la selección, estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:
  
Presidenta titular: la alcaldesa de la corporación.
  
Presidente suplente: el concejal delegado del Área de Administración General o miembro de la corporación en quien delegue el presidente titular.
  
Secretario titular: el secretario general de la corporación.
  
Secretario suplente: el funcionario con habilitación de carácter nacional, subescala secretaría, en quien delegue el secretario titular.
  
Vocales:
  
Titular: el concejal miembro de la corporación designado al efecto con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.
  
Suplente: el concejal miembro de la corporación designado al efecto con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.
  
Titular: un funcionario de carrera de esta corporación con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y correspondiente a la misma área de conocimientos.
  
Suplente: un funcionario de carrera de esta corporación con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca. y correspondiente a la misma área de conocimientos.
  
Titular: un funcionario de carrera de esta corporación con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y correspondiente a la misma área de conocimientos.
  
Suplente: un funcionario de carrera, de titulación con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y correspondiente a la misma área de conocimientos.
  
Titular: un funcionario de carrera de esta corporación, del grupo A de titulación .
  
Suplente: un funcionario de carrera de esta corporación, del grupo A de titulación .
  
Titular: un funcionario de carrera de esta corporación, del grupo A de titulación perteneciente a la misma área de conocimientos.
  
Suplente: un funcionario de carrera de esta corporación, del grupo A de titulación perteneciente a la misma área de conocimientos.
  
Titular: un representante de la administración del Consell, designado por la Conselleria de Presidencia con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y perteneciente a la misma área de conocimientos.
  
Suplente: un representante de la administración del Consell, designado por la Conselleria de Presidencia con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y perteneciente a la misma área de conocimientos.
  
Titular: un funcionario de carrera de esta corporación, miembro de alguna de las secciones sindicales representativas con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.
  
Suplente: un funcionario de carrera de esta corporación, miembro de alguna de las secciones sindicales representativas con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.
  
En caso de ausencia del presidente titular o suplente, la Presidencia corresponderá ostentarla al vocal concejal.
  
El nombramiento como miembro de este tribunal se hará público, en el marco de estas bases, por resolución de Alcaldía o acuerdo de Comisión de Gobierno si lo tuviera delegado.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente.
  
A los efectos de lo dispuesto en el Anexo IV del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría segunda de las recogidas en aquel, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.
  
Los miembros del tribunal, podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992.
  
Séptima. Calendario
  
La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de las pruebas selectivas se anunciará en la publicación de la resolución por la que apruebe la lista de admitidos y excluidos, a que se refiere la norma quinta anterior.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los siguientes anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el BOP. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el tablón de anuncios de la corporación con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 si se trata de un nuevo ejercicio . En todo caso desde la conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente no podrán transcurrir menos de 72 horas ni más de 45 días naturales.
  
Se podrán reducir los plazos indicados si lo propusiera el tribunal y aceptaran todos los aspirantes o fuera solicitado por estos unánimemente. Esto se hará constar en el expediente.
  
Octava. Orden de intervención de los aspirantes. Identificación
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. La no-presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios, en el momento de ser llamado, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluidos, en consecuencia, del procedimiento selectivo. Se podrá examinar a los aspirantes afectados por estas circunstancias, siempre que no haya finalizado la prueba correspondiente o de haber finalizado, cuando no se entorpezca el desarrollo de la convocatoria con perjuicio para el interés general o de terceros, en casos de fuerza mayor debidamente justificados y con absoluta libertad de criterio por parte del tribunal.
  
El orden de intervención de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, será el alfabético, dando comienzo por el aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra insaculada, de acuerdo con el resultado del sorteo público que se celebrará al efecto.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Novena. Relación de aprobados
  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados, si los hubiere, por orden de puntuación alcanzada, y elevará dicha relación al órgano competente, remitiendo asimismo el acta de la última sesión, sin que pueda declarar que ha superado el presente procedimiento selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
Diez. Presentación de documentos
  
Los aspirantes propuestos por el tribunal, deberán aportar ante la corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la norma tercera de la presente convocatoria.
  
Los aspirantes que tuvieren la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales a que se refiere la base tercera que ya hubiesen sido probadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionario de carrera y el titulo académico exigido.
  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentaran la documentación, o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios, dando lugar a la invalidez de la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.
  
En el supuesto de que el aspirante fuera excluido por la no-presentación o falsedad en la documentación, el tribunal podrá proponer adicionalmente la inclusión, en el mismo número de excluidos a aquellos que habiendo superado las pruebas estén fuera por el límite establecido en la norma primera.
  
Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano mediante la presentación de los certificados, diplomas o títulos que hayan sido homologados por la Generalitat Valenciana. Quienes no puedan acreditar dichos conocimientos quedarán comprometidos a la realización de los cursos de perfeccionamiento que a este fin sean organizados.
  
Once. Nombramiento
  
Cumplidos los requisitos precedentes, se efectuará el nombramiento de los aspirantes propuestos, quienes deberán tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días, a contar desde el día siguiente a aquel en que les sea notificado el nombramiento
  
Doce. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases.
  
Trece. Normativa y recursos
  
1. La convocatoria se regirá, en lo no previsto por estas bases, por la normativa básica estatal sobre la función pública contenida en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificada por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre, en el Texto Refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como por la normativa autonómica valenciana sobre función pública, el Decreto 69/1986, de 2 de junio, y demás normas reglamentarias.
  
2. Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía administrativa, podrá interponerse por los interesados legitimados recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad valenciana, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de éstas en el BOE. Como requisito previo para la interposición de dicho recurso, deberá efectuarse la comunicación previa de dicha interposición al órgano administrativo municipal autor del acto, según exige el artículo 110.3 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitarse cualquier otro recurso o acción procedente.
  
3. Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las bases podrán ser interpuestos por los interesados los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común y en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa de 1956.
  
4. Si tuviera entrada alegación, sugerencia, reclamación o petición de revisión por escrito sobre la puntuación otorgada por el tribunal u otra circunstancia relativa al desenvolvimiento de las pruebas durante los cinco días siguientes a la publicación de las puntuaciones de cada prueba o ejercicio, será el tribunal el que decida sobre las mismas en la siguiente sesión, reseñándolo en la correspondiente acta, todo ello sin perjuicio de lo establecido en esta base trece con respecto a la interposición de recursos, que se regirá por las normas generales sobre procedimiento y régimen jurídico de las administraciones públicas.
  
Catorce. Publicación
  
Las presentes bases se publicarán en el BOP y en el DOGV y el anuncio de la convocatoria en extracto en el BOE.
  
Normas específicas
  
Primera. Calificación de los ejercicios.
  
Se calificará cada uno de los ejercicios que figuran en el correspondiente anexo hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El tribunal calificador queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido para la obtención de dichas calificaciones, de conformidad con el sistema de valoración que se adopte en cada prueba.
  
Segunda. Calificación definitiva
  
La calificación definitiva de los aspirantes que hubieren superado los ejercicios, estará determinada por la suma de las calificaciones parciales. En los supuestos de puntuaciones iguales, los empates se resolverán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el ejercicio práctico, en caso de persistir el empate se atenderá a la puntuación del tercer ejercicio y posteriormente a la puntuación del primer ejercicio y si aun así persistiera éste se resolverá a favor del aspirante de mayor edad.
  
ANEXO I
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 75 preguntas tipo test, relacionadas con los temas que figuran en el Anexo II de las bases de esta convocatoria.
  
El tiempo de duración del ejercicio, así como la penalización de los errores, será determinado por el tribunal inmediatamente antes de comenzar la prueba, en función de la dificultad de ésta.
  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una o varias pruebas prácticas, determinadas por el tribunal inmediatamente antes de la celebración del ejercicio, relacionadas con las funciones propias de los puestos reservados a la subescala y categoría que se convoca y con las materias incluidas en el programa que figura en el Anexo II.
  
El tiempo de duración de la prueba o pruebas, será determinado por el tribunal en función de la dificultad que representen.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un periodo máximo de dos horas, un tema de carácter general determinado por el tribunal inmediatamente antes de comenzar el ejercicio de entre dos o más propuestas y relacionado con el programa que se acompaña como Anexo II a la presente convocatoria, aunque no se atenga a epígrafe concreto del mismo, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere.
  
En este ejercicio se valorará la formación general, los conocimientos específicos sobre la materia, la claridad y el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis.
  
ANEXO II
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales.
  
Tema 3. El gobierno y la administración. El poder judicial.
  
Tema 4. Organización territorial del estado. Los estatutos de autonomía. Su significado. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: principios generales y su organización.
  
Tema 5. Fuentes del derecho público. La ley: sus clases. El reglamento: sus clases. Otras fuentes del derecho administrativo.
  
Tema 6. Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Los recursos administrativos. Clases: recurso ordinario, recurso de revisión. El recurso contencioso administrativo.
  
Tema 7. Régimen local español. Principios constitucionales. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
  
Tema 8. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial del vecino. Información y participación ciudadana. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 9. Personal al servicio de la administración local. La función pública local y su organización. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
Tema 10. Principios generales y clases de contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista. Derechos y deberes del contratista y de la administración.
  
Tema 11. Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa en la actividad privada. El servicio público en la esfera local.
  
Tema 12. Haciendas locales. Clasificación de los ingresos.
  
Tema 13. El procedimiento laboral. Modalidades procesales. Medios de impugnación y ejecución de sentencias.
  
Tema 14. Transferencias efectuadas a las comunidades autónomas en materia sociolaboral. Las oficinas de información.
  
Tema 15. La planificación de recursos humanos en las administraciones públicas. Los planes de empleo. La oferta de empleo público.
  
Tema 16. Iniciativas comunitarias a recursos humanos. El Fondo Social Europeo.
  
Tema 17. Formación profesional ocupacional. Los programas de escuelas taller y casas de oficios. Unidades de promoción y desarrollo.
  
Tema 18. Ayudas a los órganos de la administración para la contratación de trabajadores desempleados. Los convenios de Inem con las corporaciones locales. Los trabajos temporales de colaboración social.
  
Tema 19. Medidas de fomento de empleo. Promoción de iniciativas locales de empleo. Finalidad, características, tramitación de la calificación y tipos de ayudas.
  
Tema 20. Trámites para la apertura o reapertura de centros de trabajo con la administración sociolaboral.
  
Tema 21. Las obligaciones tributarias y contables de las empresas.
  
Tema 22. El contrato de trabajo. Formalización y características del contrato de trabajo.
  
Tema 23. El contrato indefinido. El contrato para el fomento de la contratación indefinida.
  
Tema 24. La contratación de minusválidos. Tipos de contratos. Su repercusión en el ámbito de la administración local.
  
Tema 25. El contrato a tiempo parcial. El contrato para la formación. Los contratos en prácticas. El contrato de obra o servicio determinado. El contrato eventual por circunstancias de la producción.
  
Tema 26. El contrato de aprendizaje y el contrato para la formación.
  
Tema 27. El contrato de relevo. El contrato de interinidad. El contrato en sustitución por anticipación de la edad de jubilación.
  
Tema 28. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
  
Tema 29. Actuaciones en caso de despido. El acto de conciliación. La demanda ante el Juzgado de lo Social.
  
Tema 30. La cesión de trabajadores. Las empresas de trabajo temporal. Obligaciones, infracciones y sanciones.
  
Tema 31. El salario y tiempo de trabajo. Jornada laboral. Permisos y vacaciones. El sistema retributivo de los funcionarios.
  
Tema 32. Las relaciones especiales de trabajo por cuenta ajena.
  
Tema 33. El trabajo de los extranjeros en España. Los permisos de trabajo para actividades por cuenta ajena. Tipos y características.
  
Tema 34. La protección por desempleo. Prestaciones: duración y cuantía. El subsidio por desempleo. Infracciones y sanciones de empresarios y trabajadores en materia de prestaciones por desempleo.
  
Tema 35. El control de las condiciones de trabajo, empleo, seguridad social y seguridad y salud en el trabajo. Los servicios de la inspección de trabajo y seguridad social. Infracciones y sanciones del orden social.
  
Tema 36. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Reglamentos y normas. Plan de Prevención. Comités de seguridad y delegados de prevención. Responsabilidades y sanciones.
  
Tema 37. El derecho de sindicación de los funcionarios. La negociación colectiva de las condiciones de trabajo. Los conflictos colectivos. La huelga.
  
Tema 38. La seguridad social en la Constitución Española de 1978. El Texto Refundido de la Ley General de la seguridad social de 1994. Estructura y contenido.
  
Tema 39. Régimen económico-financiero de la seguridad social: fuentes de financiación. Recursos generales de la seguridad social.
  
Tema 40. Campo de aplicación y composición del sistema de la seguridad social. Régimen general: ámbito subjetivo de aplicación, inclusiones y exclusiones.
  
Tema 41. Campo de aplicación y composición del sistema de la seguridad social: los regímenes especiales: enumeración y características.
  
Tema 42. El régimen de la seguridad social de los funcionarios. Clases pasivas. Ayuda familiar. Mutualismos administrativos: Muface, Mugeju, Isfas.
  
Tema 43. La integración en el régimen general de la seguridad social de los funcionarios de la administración local. La extinta Munpal.
  
Tema 44. Inscripción de empresas. Normas sobre afiliación. Altas y bajas en el régimen general. Procedimiento y efectos. El convenio especial y otras situaciones asimiladas del alta.
  
Tema 45. Contingencias y situaciones protegidas. El concepto de accidente de trabajo. El accidente in itinere. El concepto de enfermedad profesional.
  
Tema 46. Acción protectora de la seguridad social. Contenido y clasificación de las prestaciones. Características. Incompatibilidades. Prescripción y caducidad. Reintegro de prestaciones indebidas.
  
Tema 47. Requisitos generales del derecho a las prestaciones. Responsabilidades en orden a las prestaciones por incumplimiento de las obligaciones de afiliación, altas, bajas y cotización.
  
Tema 48. Incapacidad temporal: concepto y causas que la motivan. Beneficiarios. Prestación económica: cuantía. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio. Maternidad: prestaciones y duración.
  
Tema 49. Incapacidad permanente en la modalidad contributiva: concepto. Grados de incapacidad. Prestaciones. Determinación y cuantía. Nacimiento, duración y extinción del derecho.
  
Tema 50. Lesiones permanentes no invalidantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente.
  
Tema 51. Jubilación en la modalidad contributiva: concepto. Edad de jubilación. Determinación de la cuantía de la prestación: base reguladora y porcentaje aplicable. Suspensión y extinción de la prestación.
  
Tema 52. La protección por muerte y supervivencia. Hecho causante. Requisitos para las pensiones de viudedad, orfandad y en favor de familiares. Cuantía de las prestaciones. Compatibilidad. Extinción. El auxilio por defunción.
  
Tema 53. El extinguido seguro de vejez e invalidez. Antecedentes. Pervivencia actual. Régimen jurídico de sus prestaciones.
  
Tema 54. Prestaciones familiares por hijo a cargo. Modalidades. Requisitos para su reconocimiento. Cuantía de las prestaciones. Régimen de incompatibilidades.
  
Tema 55. Las pensiones no contributivas. Antecedentes. Invalidez no contributiva: concepto, beneficiarios, cuantía y régimen jurídico. Jubilación no contributiva: concepto, beneficiarios, cuantía y régimen jurídico.
  
Tema 56. La asistencia social y los servicios sociales. La protección a la tercera edad. La protección a la minusvalía. El empleo de los trabajadores minusválidos. Otros servicios sociales.
  
Tema 57. Revalorización de pensiones. Pensiones únicas y pensiones concurrentes. Cuantías mínimas y complementos por mínimos. Límites máximos.
  
Tema 58. La cotización a la seguridad social: normas comunes del sistema. La liquidación de cuotas. Supuestos especiales. Bases y tipos de cotización. Liquidación de otras deudas.
  
Tema 59. La gestión recaudatoria: concepto, competencia y objeto. Responsables del pago. Requisitos. El aplazamiento. La recaudación en periodo voluntario. Efectos de la falta de recaudación en plazo reglamentario.
  
Tema 60. La recaudación en vía ejecutiva. Normas generales. La providencia de apremio. Oposición y efectos. El embargo de bienes. Enajenación. Créditos incobrables.
  
Tema 61. Gestión de la seguridad social. Entidades gestoras: naturaleza, organización y funciones. La colaboración en la gestión. Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la seguridad social.
  
Tema 62. Los regímenes especiales de la seguridad social. Cotización y recaudación. Acción protectora.
  
Tema 63. El derecho a la salud en la Constitución. Competencias del estado y de las comunidades autónomas. Transferencias. La asistencia sanitaria en el sistema español de la seguridad social.
  
Tema 64. La organización asistencial de la seguridad social. La asistencia sanitaria concertada. El concierto marco para la prestación de asistencia sanitaria suscrito con la administración local. Prestaciones farmacéuticas.
  
Tema 65. Derecho internacional de seguridad social. Fuentes. Convenios bilaterales suscritos por España. Convenios de la Organización Internacional del Trabajo y del Consejo de Europa, ratificados por España.
  
Tema 66. Derecho comunitario de seguridad social. Fuentes. Libre circulación de trabajadores. Reglamentos de la Comunidad Europea en materia de seguridad social.



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