Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 9992, del 25-11-2024 (2024/12230)

ORDE 8/2024, de 19 de novembre de 2024, de la Vicepresidència i Conselleria de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda, per la qual es regula i es concedix una subvenció directa a la Confederació Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) per a fomentar les mesures de conciliació i corresponsabilitat dels plans d’igualtat
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### Dades del document

Número de DOGV
:   9992

Data del DOGV
:   25-11-2024

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES

Número del document
:   2024/12230

CVE
:   DOGV-V-2024-12230

Data del document
:   19-11-2024

Organisme emissor
:   Vicepresidència i Conselleria de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda

Tipus de document
:   Ordre

Descriptors 

:   * [ajuda pública](javascript:void(0))
    * [empresa](javascript:void(0))
    * [igualtat de gènere](javascript:void(0))

L’Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana establix en l’article 10 que l’actuació de la Generalitat se centrarà primordialment, entre altres, en la igualtat de drets d’hòmens i dones en tots els àmbits, en particular, en matèria d’ocupació i treball, i en l’article 11 que la Generalitat, conforme a la carta de drets socials, vetlarà en tot cas perquè les dones i els hòmens puguen participar plenament en la vida laboral, social, familiar i política sense discriminacions de cap mena i garantirà que ho facen en igualtat de condicions. A este efecte, es garantirà la compatibilitat de la vida familiar i laboral. Per la seua part, l’article 49, apartat 1-26a, establix la promoció de la dona com a competència exclusiva de la Generalitat.

La Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i hòmens, reconeix en l’article 44 el dret a conciliar la vida personal, familiar i laboral dels treballadors i les treballadores de manera que fomenten l’assumpció equilibrada de les responsabilitats familiars. Per la seua part, l’article 45 establix l’obligatorietat de les empreses a respectar la igualtat de tracte i d’oportunitats en l’àmbit laboral, i estes han d’adoptar mesures dirigides a evitar qualsevol tipus de discriminació laboral entre dones i hòmens, i específicament es preveu el deure de negociar plans d’igualtat en les empreses de més de cinquanta treballadors, i l’elaboració i la implantació d’estos plans, amb caràcter voluntari, són per a les altres empreses.

La Llei 9/2003, de 2 d’abril, de la Generalitat, per a la igualtat entre dones i hòmens, en l’article 20 establix que l’Administració autonòmica incentivarà les empreses que establisquen plans d’igualtat que tinguen per objecte corregir les desigualtats de gènere, incorporen mesures innovadores per a fer realitat la igualtat en la seua organització i proporcionen servicis que faciliten la conciliació de vida familiar i laboral del personal al seu servici.

D’acord amb l’article 9.2 del Decret 132 /2023, de 10 d’agost, del Consell, d’aprovació del Reglament orgànic i funcional de la Vicepresidència i Conselleria de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda (DOGV núm. 9661/14.08.2023), desenrotllat en l’Orde 2/2024, de 14 de maig, de 2024, de la Vicepresidència i Conselleria de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda, per la qual es desenrotlla el decret orgànic i funcional de la Vicepresidència i Conselleria de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda (DOGV núm. 9851/18.05.2024), la Direcció General d’Igualtat i de l’Institut de les Dones és el centre directiu dependent de la Secretaria Autonòmica d’Igualtat i Diversitat, que exercix les funcions de promoció de la igualtat entre dones i hòmens i reconeixement dels drets de les dones.

El pressupost de la Generalitat del 2024 corresponent al programa 323A00, «Igualtat de gènere», inclou en l’FP 4 els objectius següents: «Contribuir a la integració de la igualtat en les organitzacions laborals de la Comunitat Valenciana» i «Facilitar la corresponsabilitat i l’exercici conjunt de les càrregues familiars».

L’article 22 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, establix, en l’apartat 2.c, la possibilitat de concedir de manera directa, amb caràcter excepcional, subvencions en què s’acrediten raons d’interés públic, social, econòmic o humanitari, o altres degudament justificades que dificulten la seua convocatòria pública.

D’altra banda, l’article 168.1.C de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, regula el contingut mínim de les bases reguladores de les subvencions esmentades, així com alguns dels tràmits que han de desenrotllar-se durant el procediment de la seua elaboració, i assenyala que estes bases no tindran la consideració de disposicions de caràcter general.

Finalment, la disposició addicional quinta de la Llei 8/2023, de 27 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2024, determina l’òrgan competent, durant l’exercici esmentat, per a aprovar les bases reguladores i atorgar este tipus de subvencions.

D’acord amb la previsió legal de l’article 168.1.c de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, i la disposició addicional quinta de la Llei 8/2023, de 27 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2024, estes ajudes s’imputaran a la línia de subvenció que s’habilite mitjançant l’expedient corresponent de modificació pressupostària per a crear una línia de subvenció en el programa 323A00, «Igualtat de gènere», denominada «Programa de formació per a l’elaboració i la implantació de mesures dels plans d’igualtat», del capítol IV, de la Direcció General d’Igualtat i de l’Institut de les Dones, que done cobertura pressupostària per un import total de 17.995,00 €.

Si bé en el Pla estratègic de subvencions de la Vicepresidència i Conselleria de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda per al període 2024-2026, aprovat per la Resolució de 18 de juny de 2024 (DOGV núm. 9875, 20.06.2024), estes ajudes queden incloses en el programa 323A00, «Igualtat de gènere», i vinculades als objectius «Contribuir a la integració de la igualtat en les organitzacions laborals de la Comunitat Valenciana» i «Facilitar la corresponsabilitat i l’exercici conjunt de les càrregues familiars».

El projecte consistix a fomentar les mesures de conciliació i corresponsabilitat dels plans d’igualtat.

S’ha aplicat el que disposa el Decret 128/2017, de 29 de setembre, del Consell, pel qual es regula el procediment de notificació i comunicació a la Comissió Europea dels projectes de la Generalitat dirigits a establir, concedir o modificar ajudes públiques. Les subvencions que es concedixen en esta resolució no requerixen la notificació que s’ha mencionat abans perquè no reunixen els requisits de l’article 107 del Tractat de funcionament de la Unió Europea; en concret, perquè no suposen un avantatge econòmic, ja que l’entitat a la qual va dirigida la subvenció no exercix cap activitat econòmica que puga oferir béns o servicis en el mercat i, per tant, no hi ha la possibilitat de falsejar la competència que afecte els intercanvis comercials entre estats membres.

Per tot el que s’ha exposat, havent-se seguit els tràmits que arreplega l’article 168.1.c de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, d’acord amb el que establix la disposició addicional quinta de la Llei 8/2023, de 27 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2024,

ORDENE

*Primer. Objecte*

La present orde té per objecte regular la concessió directa d’una subvenció a la Confederació Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), per a fomentar les mesures de conciliació i corresponsabilitat dels plans d’igualtat a través de les actuacions descrites en l’apartat quart d’esta orde.

*Segon. Raons d’interés públic que concorren en la seua concessió i impossibilitat de la seua convocatòria pública.*

1. Esta subvenció es concedix de manera directa, en aplicació del que preveuen l’article 22.2.c de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, l’article 168.1.C de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, així com la disposició addicional quinta de la Llei 8/2023, de 27 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2024, per concórrer raons d’interés social.

La subvenció regulada en esta orde té caràcter singular, ja que és l’organització que representa els interessos de l’activitat empresarial i de la societat civil de la Comunitat Valenciana. Des que es va constituir en 1977 representa i defén els interessos empresarials dels seus associats davant dels poders públics i la societat en general, i en 2017 passa de ser una organització provincial a ser autonòmica.

Té entre els seus fins promoure el desenrotllament econòmic sostenible en benefici de l’interés general, promoure els interessos econòmics i socials a través de l’elaboració de recomanacions, propostes i pactes en matèria laboral i, especialment, les relatives a l’ocupació, salaris, solució autònoma de conflictes, negociació col·lectiva, formació, prevenció de riscos laborals i productivitat, fomentar una formació de qualitat, amb l’objectiu d’elevar el nivell general de qualificació i atendre les necessitats i les demandes del sistema productiu i promoure la participació de la dona en tots els ordes socioeconòmics, entre altres.

Pel seu caràcter singular en la representació dels interessos empresarials i de la societat civil a la Comunitat Valenciana, i que resulta ser l’única entitat que permet aconseguir l’objecte de la present subvenció i la concessió directa és la seua manera de concessió i no la concurrència competitiva.

2. Les raons d’interés social que justifiquen la seua concessió directa deriven de les desigualtats existents entre les dones i hòmens en l’àmbit laboral. Malgrat els avanços en el reconeixement formal de la igualtat davant de la llei i les mesures adoptades, encara hi ha sectors i categories professionals amb una segregació forta per sexes, en què les dones majoritàriament ocupen els llocs més precaris i amb una remuneració més baixa. Per tant, la discriminació salarial, la major desocupació femenina, l’encara presència escassa de les dones en llocs de responsabilitat política, social, cultural i econòmica, o els problemes de conciliació entre la vida personal, laboral i familiar mostren la inexistència d’una igualtat plena i efectiva entre dones i hòmens. Per tant, resulta necessària, per mandat constitucional, una acció dirigida a combatre totes les manifestacions encara subsistents de discriminació, directa o indirecta, per raó de sexe i a promoure la igualtat real entre dones i hòmens, amb remoció dels obstacles i els estereotips socials que impedixen aconseguir-la.

El foment de la conscienciació i la participació, tant dels agents socials com del teixit empresarial, actuen com a factors clau per a la consecució d’un canvi social real i del compliment de la normativa actual en relació amb la incorporació del principi d’igualtat d’oportunitats en les polítiques empresarials.

*Tercer. Entitat beneficiària*

L’entitat beneficiària de la subvenció és la Confederació Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), amb CIF G46199311.

*Quart. Activitat subvencionada*

Per a dur a terme l’objectiu esmentat l’entitat beneficiària realitzarà 3 jornades sobre corresponsabilitat i mesures d’igualtat, en comarques i territoris de la Comunitat Valenciana de 4 hores de duració en cada una d’estes, amb el contingut següent:

– Acreditació i recepció d’assistents.

– Obertura institucional.

– Ponència sobre mesures per a afavorir la corresponsabilitat i la igualtat en les empreses.

Contingut:

1. Evolució legislativa de la corresponsabilitat.

2. La corresponsabilitat com a cultura d’empresa.

3. Mesures de conciliació estàndard en els plans d’igualtat. Quin retorn tenen?

4. Mesures de conciliació que aporten valor a l’organització.

5. Del salt de la igualtat a la diversitat en l’entorn laboral.

– Taula redona: bones pràctiques, reptes i desafiaments en matèria de corresponsabilitat, així com mesures d’igualtat arreplegades i implementades en els seus plans d’igualtat: es convidaran empreses que aporten les seues bones pràctiques, representants d’associacions, així com de l’administració.

– Clausura.

– Networking amb els assistents.

Es realitzaran vídeos i imatges de cada jornada amb la finalitat de donar la màxima difusió a través de xarxes socials i, d’esta manera, poder accedir a totes les empreses de la Comunitat Valenciana.

Així mateix, es crearà en la web de la CEV un espai específic amb este projecte, en el qual s’informarà sobre totes les accions que es desenrotllen.

Com a tancament del treball l’entitat beneficiària organitzarà a València una taula d’anàlisi i debat amb un mitjà de comunicació en què empresaris i empresàries, representants de les associacions, així com de l’administració autonòmica, compartiran la seua experiència i analitzaran els principals reptes en matèria de corresponsabilitat i la igualtat.

*Quint. Gastos subvencionables*

D’acord amb el que establix l’article 31 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, es consideren gastos subvencionables els que de manera indubtable responguen a la naturalesa de l’activitat subvencionada, resulten estrictament necessaris i es realitzen en el termini establit en este conveni.

Seran susceptibles de ser finançats pel present conveni els gastos corrents, de funcionament i de personal que haja realitzat l’entitat entre l’1 de gener de 2024 i el 15 de novembre de 2024.

Es considerarà gasto efectuat el que s’haja pagat efectivament amb anterioritat a la finalització del període de justificació que establix esta orde.

En concret, seran subvencionables els gastos següents:

a) Gastos de personal: seran subvencionables els costos (salari i seguretat social) de personal tant intern de l’entitat beneficiària com contractat per a dur a terme l’activitat subvencionada.

S’inclouran en la partida de gastos de personal els que es deriven de la contractació de personal, totalment o parcialment, per a la seua intervenció en l’activitat subvencionable, sempre que hi haja una relació laboral, fixa o temporal, entre l’entitat beneficiària i la persona treballadora.

En el document de justificació de l’activitat subvencionable, l’entitat sol·licitant indicarà el percentatge de la jornada laboral que el personal dedique al projecte.

b) Viatges i dietes: els gastos de dietes i desplaçaments de personal propi o contractat, la justificació i l’import dels quals s’efectuarà segons el que establix el Decret 24/1997, d’11 de febrer, del Govern Valencià, sobre indemnitzacions per raó del servici i gratificacions per servicis extraordinaris.

c) Material fungible necessari per al desplegament del projecte com ara servicis de reprografia, servicis informàtics, audiovisuals, i altre material fungible que de manera indubtable responguen a la naturalesa de l’activitat subvencionada segons el que establix l’article 31 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.

d) Altres gastos: seran subvencionables els gastos de funcionament corresponents a l’activitat general de l’entitat beneficiària, que hagen sigut necessaris per a aconseguir l’objectiu de la subvenció (llum, telèfon, Internet, i anàlegs), sempre que estos costos corresponguen al període en què efectivament s’efectua l’activitat. Únicament es podrà imputar a este concepte de gasto un màxim d’un 10 % de la subvenció concedida.

De conformitat amb l’article 31.8 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, els tributs són un gasto subvencionable quan el beneficiari de la subvenció els abona efectivament. En cap cas es consideren gastos subvencionables els impostos indirectes quan siguen susceptibles de recuperació o compensació ni els impostos personals sobre la renda.

No seran subvencionables els gastos per a adquirir béns inventariables (equipament informàtic, mobiliari, equips d’impressió o anàlegs).

*Sext. Quantia*

D’acord amb la previsió legal de l’article 168.1.c de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, estes ajudes s’imputaran a la línia de subvenció que s’habilite mitjançant l’expedient corresponent de modificació pressupostària per a crear una línia de subvenció en el programa 323A00, «Igualtat de gènere», del capítol IV, de la Direcció General d’Igualtat i de l’Institut de les Dones, que done cobertura pressupostària per un import total de 17.995,00 €.

*Sèptim. Procediment*

L’entitat beneficiària haurà de manifestar, en el termini de quinze dies hàbils a partir de la publicació d’esta orde en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, la seua conformitat amb la concessió de la subvenció i amb les presents bases reguladores, d’acord amb el model que s’inclou com a annex d’esta orde, i haurà de subscriure i comprometre’s a desenrotllar el projecte de l’activitat per a la qual serà subvencionada.

El model de conformitat, degudament omplit i firmat, haurà de presentar-se en la seu electrònica de la Generalitat, a través de l’adreça d’Internet

<https://sede.gva.es/va/inicio/procedimientos?id_proc=G95565>  o en qualsevol dels llocs previstos en l’article 16.4 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Junt amb la conformitat amb la subvenció i les seues bases reguladores, i en el cas que el compte bancari de l’entitat no estiga donat d’alta en la Generalitat, o s’hagen de modificar les seues dades, s’haurà de fer el tràmit previst en l’article 5 de l’Orde 2/2022, de la Conselleria d’Hisenda i Model Econòmic, per la qual es regulen les actuacions o els tràmits d’alta, modificació i baixa de les dades personals identificatives i bancàries de les persones físiques i jurídiques que es relacionen econòmicament amb la Generalitat (DOGV 9324, 25.04.2022), accedint a l’enllaç següent:

<https://www.gva.es/va/inicio/procedimientos?id_proc=22648>.

D’acord amb el que disposa l’article 68 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, si el document de conformitat s’ha formalitzat de manera incompleta o no s’han aportat els requisits ni els documents que assenyala esta base, es requerirà a la persona interessada que, en un termini de deu dies hàbils, esmene la falta o adjunte els documents preceptius, amb la indicació que, si no ho fa, es considerarà que desistix de la seua conformitat, amb una resolució prèvia d’arxivament de l’expedient que caldrà dictar en els termes que preveu l’article 21 de la norma mencionada, i la concessió de la subvenció quedarà sense efecte, i perdrà, per tant, el dret a percebre-la.

*Octau. Òrgan gestor*

Correspon la tramitació i la gestió de la subvenció a la Direcció General d’Igualtat i de l’Institut de les Dones.

*Nové. Obligacions de l’entitat beneficiària*

L’entitat beneficiària d’esta subvenció quedarà obligada a:

a) Comunicar a la Direcció General d’Igualtat i de l’Institut de les Dones la concessió d’altres subvencions, ajudes, ingressos o recursos procedents de qualssevol de les administracions o ens públics o privats concedits per a la mateixa finalitat prevista en la present orde. Esta comunicació s’haurà d’efectuar en saber-ho i, en tot cas, abans de justificar l’aplicació donada als fons percebuts.

b) Sotmetre’s a la normativa sobre supervisió, seguiment i control de subvencions, així com facilitar tota la informació requerida per l’òrgan gestor de la subvenció.

c) Adoptar les mesures de difusió que conté l’apartat 4 de l’article 18 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, que establix que els beneficiaris hauran de donar la publicitat adequada del caràcter públic del finançament de les activitats objecte de subvenció. Estes mesures podran consistir a incloure la imatge institucional de l’entitat concedent, així com llegendes relatives al finançament públic en cartells, materials impresos, mitjans electrònics o audiovisuals.

En este sentit, tot el material gràfic i audiovisual publicitari que s’elabore (cartells, fullets i la resta de documentació i material utilitzat) indicarà que l’activitat subvencionada es realitza en col·laboració amb la Generalitat, i les inclusions o les mencions que es realitzen en les pàgines web oficials per a donar repercussió a les activitats incorporaran, si correspon, el logotip que la Generalitat facilite.

d) Complir els requisits i les obligacions imposades pels articles 13, 14 i concordants de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.

e) Si és el cas, complir els requisits i les obligacions imposades per l’article 45 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i hòmens, i per l’article 20.3 de la Llei 9/2003, de 2 d’abril, per a la igualtat entre dones i hòmens a la Comunitat Valenciana, en referència al pla d’igualtat.

f) Si és el cas, complir els requisits i les obligacions imposades per l’article 5 del Decret 279/2004, de 17 de desembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual es regulen mesures en els procediments de contractació administrativa i de concessió de subvencions per a fomentar l’ocupació de les persones amb discapacitat. Este compliment s’efectuarà mitjançant la presentació d’una declaració responsable de l’entitat beneficiària.

g) A les empreses amb les quals se subcontracte l’activitat subvencionada, en els termes de l’article 29 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, se’ls haurà d’exigir per escrit el compromís de respectar la normativa ambiental i social, així com complir els compromisos socials, de transparència, ètics i ambientals assumits per l’entitat beneficiària, segons l’article 21 del Decret 118/2022, de 5 d’agost, del Consell, pel qual es regula la inclusió de clàusules de responsabilitat social en la contractació pública i en les convocatòries d’ajudes i subvencions.

S’entén que hi ha subcontractació quan l’entitat beneficiària de la subvenció concerta amb terceres persones l’execució total o parcial de les activitats que constituïxen l’objecte de la subvenció.

L’entitat beneficiària podrà subcontractar íntegrament l’activitat objecte de la subvenció, amb els requisits i les prohibicions establits en l’article 29 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, així com amb els de la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic, per la qual es transposen a l’ordenament jurídic espanyol les directives del Parlament Europeu i del Consell 2014/23/UE, de 26 de febrer de 2014.

*Dècim. Règim i forma de justificació de la subvenció*

1. L’entitat beneficiària haurà de presentar, davant de l’òrgan gestor, la justificació adequada de la subvenció, de la realització de l’activitat, del compliment de les condicions que s’imposen i de la consecució dels objectius que es preveuen en l’orde de concessió de la subvenció. El termini màxim per a presentar la justificació finalitzarà el 25 de novembre de 2024.

2. En concret, l’entitat beneficiària haurà de presentar un compte justificatiu del gasto realitzat, que es compondrà dels documents següents:

a) Una memòria d’actuació justificativa del compliment de les condicions imposades en la concessió de la subvenció, en què s’han d’indicar les activitats fetes i els resultats obtinguts.

b) Una memòria econòmica justificativa del cost de les activitats que s’han dut a terme, que contindrà:

1r. Una relació classificada i numerada dels gastos de l’activitat, amb identificació de la persona o l’entitat creditora i del document, el concepte del gasto, el seu import, data d’emissió, data de pagament, relació del gasto amb l’activitat subvencionada.

2n. Les factures o els documents de valor probatori equivalent en el tràfic jurídic mercantil o amb eficàcia administrativa i la documentació acreditativa del pagament, ordenats correlativament, d’acord amb la relació anterior.

Per a controlar l’acumulació eventual de subvencions, l’entitat beneficiària haurà de presentar una declaració responsable que faça constar que tots i cada un dels documents o factures presentats s’apliquen únicament a la justificació de la subvenció concedida.

Quant a les factures, hauran de complir els requisits regulats en el Reial decret 1619/2012, de 30 de novembre, pel qual s’aprova el reglament pel qual es regulen les obligacions de facturació, i hauran d’estar emeses dins de l’exercici 2024, i correspondre el període de realització dels gastos subvencionables amb la preparació i l’execució de l’activitat subvencionada.

Les factures hauran de reflectir amb el detall suficient les prestacions que s’han dut a terme.

No es podran aportar com a justificants de gastos els albarans, les notes d’entrega, ni les factures proforma.

3r. Una relació detallada d’altres ingressos o subvencions que hagen finançat l’activitat subvencionada, amb la indicació de l’import i la procedència o, si és el cas, la declaració responsable de no haver rebut altres subvencions, ajudes o ingressos per a l’actuació objecte d’esta subvenció.

4t. Els tres pressupostos que, si és el cas, i en aplicació de l’article 31.3 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, haja d’haver sol·licitat l’entitat beneficiària.

c) Declaració responsable firmada per la persona a qui corresponga la representació legal de l’entitat sobre el compliment de les obligacions establides en la Llei 38/2003, de 17 de novembre, amb la indicació expressa de trobar-se al corrent en el pagament d’obligacions per reintegrament de subvencions.

3. En el cas que l’entitat beneficiària no deduïsca cap percentatge de les quotes d’IVA suportades, haurà de presentar una declaració jurada per la persona a qui corresponga la representació legal, mitjançant la qual es notificarà no tindre dret a practicar deduccions per les quotes d’IVA que puguen suportar. Alhora, presentarà un certificat de l’òrgan competent de la hisenda pública estatal i acreditarà que no liquida IVA, o bé un certificat de situació censal i obligacions.

Quant als documents acreditatius dels pagaments a les persones o entitats creditores, com a justificants de pagament s’admetran resguards de transferència (si engloba diverses factures, s’haurà d’aportar una relació detallada d’estes), així com xecs i pagarés, en els termes següents:

1r. Si la forma de pagament és una transferència bancària, esta es justificarà mitjançant el resguard de l’orde de càrrec i haurà de figurar en el concepte de la transferència el número de factura o, si no és possible, el concepte abonat.

2n. Si la forma de pagament és el xec o el pagaré, el document justificatiu consistirà en un rebut, firmat i estampillat per la persona o l’entitat proveïdora, que haurà d’especificar la factura o la documentació justificativa del gasto a què correspon el pagament i la data, el número i la data del xec o, si és el cas, la del venciment del pagaré, i hauran d’aparéixer, davall de la firma, el nom i el número del NIF de la persona que firma.

3. Les sol·licituds de pagament i justificacions de la subvenció es presentaran obligatòriament de manera telemàtica a través de l’adreça d’Internet

<https://sede.gva.es/va/inicio/procedimientos?id_proc=G95565>.

*Onzé. Forma de pagament de la subvenció*

1. El pagament s’efectuarà, mitjançant una transferència al compte bancari de l’entitat beneficiària que esta determine una vegada s’haja justificat i acreditat que l’entitat es troba al corrent de pagament de les seues obligacions tributàries i davant de la Seguretat Social.

2. Tot i el que disposa l’ordinal anterior, i a petició de l’entitat beneficiària, podrà anticipar-se un 30 % de l’import total de la subvenció, una vegada concedida, d’acord amb el que establix l’article 171 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions. El Consell, mitjançant un acord, podrà modificar este percentatge a l’alça fins al 100 % per tractar-se d’una subvenció de les previstes en l’article 22.2.c de la Llei 38/2003, de 17 de novembre.

De conformitat amb l’article 171.2 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, s’admetran certificacions parcials de les activitats realitzades i podran realitzar-se abonaments a compte que suposaran la realització de pagaments fraccionats que respondran al ritme d’execució de les accions subvencionades, que s’abonaran per una quantia equivalent a la justificació presentada. L’última justificació de gastos i l’última sol·licitud de pagament hauran de presentar-se, com a màxim, el 25 de novembre de 2024.

*Dotzé. Compatibilitat de les ajudes*

L’ajuda concedida serà compatible amb altres subvencions, ajudes, ingressos o recursos procedents de qualsevol administració o ens públic o privat nacional, de la Unió Europea o d’organismes internacionals, i concedits per a la mateixa finalitat que preveu esta orde. Esta compatibilitat estarà condicionada al fet que l’import de les ajudes, aïlladament o en concurrència amb unes altres, no supere el cost de l’activitat subvencionada, tot això de conformitat amb l’article 65.3.c del Reglament de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, aprovat pel Reial decret 887/2006, de 21 de juliol, i l’article 168.1 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat.

*Tretzé. Minoració, anul·lació i reintegrament de les subvencions*

1. Es reduirà proporcionalment la subvenció en cas que la justificació dels gastos efectuats no arribe a la quantia atorgada, així com quan s’haja subvencionat una part del cost total de l’activitat, però no es justifique l’import total del gasto que suposa el desenrotllament de l’activitat mencionada.

2. La presentació extemporània de la justificació donarà lloc a incoar un procediment per a deixar sense efecte l’acte de concessió de la subvenció. En tot cas, es garantirà el dret de l’audiència de l’entitat interessada.

3. En els casos que preveu l’article 37 de la Llei general de subvencions, l’entitat beneficiària haurà de reintegrar el total o una part de la quantitat percebuda més els interessos de demora corresponents. En estos casos s’incoarà l’expedient oportú que, amb l’audiència prèvia de l’entitat interessada, resoldrà la persona titular de l’òrgan concedent de la subvenció.

4. El falsejament o l’ocultació de dades i documents, que afecten substancialment la concessió i l’entrega de fons públics, donarà lloc a l’exigència de responsabilitats, tant en l’orde administratiu com en el jurisdiccional competent.

*Catorzé.Tractament de dades de caràcter personal*

1. La gestió d’esta ajuda comporta el tractament de dades de caràcter personal, de manera que són aplicables les mesures i les garanties que regula la normativa en matèria de protecció de dades, especialment el Reglament (UE) 2026/679, del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d’abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d’estes dades, i la Llei orgànica 3/2015, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.

2. En compliment del que disposa l’article 13 del reglament mencionat, la informació en matèria de protecció de dades és la següent:

a) Té la condició de responsable del tractament: la Vicepresidència i Conselleria de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda.

b) La finalitat per al tractament de dades personals serà la gestió de la present ajuda.

c) Les bases de legitimació general aplicables al tractament de dades són les que regula l’article 6.1 c i e del Reglament general de protecció de dades (l’interés públic i l’obligació legal), en relació amb les normes específiques que regulen este procediment.

d) Les dades es comunicaran als destinataris o les categories de destinataris següents:

– La base de dades nacional de subvencions i la intervenció delegada de la Vicepresidència i Conselleria de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda; tot això en compliment de les obligacions legals exigibles al responsable.

– Així mateix, es publicaran les subvencions concedides en el portal de transparència amb la indicació de l’import, l’objectiu o la finalitat i beneficiari/s.

e) El responsable podrà efectuar, en l’exercici de les seues competències, les verificacions necessàries per a comprovar l’exactitud de les dades declarades per la persona interessada i que estiguen en poder de les administracions públiques.

f) Les dades es conservaran durant el temps necessari per a complir la finalitat per a la qual s’hagen recaptat i per a determinar les possibles responsabilitats que es puguen derivar d’esta finalitat i del tractament de les dades, de conformitat amb la normativa d’arxius i documentació.

No obstant això, les dades personals es podran conservar durant períodes més llargs sempre que es tracten exclusivament amb finalitats d’arxius d’interés públic, finalitats d’investigació científica o històrica o finalitats estadístiques, sense perjuí de l’aplicació de les mesures tècniques i organitzatives apropiades amb la finalitat de protegir els drets i les llibertats de la persona interessada.

En tot cas, la informació que es publique en el portal de transparència estarà disponible en este durant l’any de concessió i l’any següent; passat eixe termini, les dades deixaran de ser públiques en el referit portal.

g) La persona interessada té dret a sol·licitar l’accés, la rectificació i la supressió de les seues dades de caràcter personal, així com a sol·licitar la limitació o l’oposició al tractament d’estes dades i a no ser objecte de decisions individuals automatitzades, de manera presencial o telemàtica, de conformitat amb el que preveu l’enllaç sede.gva.es/va/proc19970.

h) Sense perjuí de qualsevol altre recurs administratiu o acció judicial, si la persona interessada entén vulnerat el seu dret o la protecció de les seues dades pot reclamar davant de la Delegació de Protecció de Dades, de manera presencial o telemàtica, de conformitat amb el que preveu l’enllaç següent: sede.gva.es/va/proc22094; això sense perjuí de la possibilitat de reclamar a l’Agència Espanyola de Protecció de Dades.

Junt amb la justificació de les ajudes, l’entitat beneficiària haurà d’aportar la següent declaració responsable del seu representant:

S’han informat les persones de les quals s’aporta dades o documentació en este procediment de:

– La comunicació d’estes dades a l’Administració per al seu tractament en l’àmbit de les seues competències i d’acord amb les finalitats del procediment.

– La possibilitat que l’Administració faça consultes relacionades amb les seues dades per a comprovar, entre altres aspectes, la seua veracitat.

– El dret d’accés, rectificació, supressió, limitació del tractament o oposició que oferixen assistència en relació amb el tractament de les seues dades personals.

Així mateix, declare que, en el cas que esta consulta requerisca per llei una autorització de la persona les dades de la qual es consultaran, dispose d’esta autorització, que estarà disponible a requeriment de l’Administració en qualsevol moment.

*Quinzé. Transparència, subministrament d’informació i dades obertes*

L’entitat beneficiària haurà de complir les obligacions de transparència i subministrament d’informació que li corresponga en virtut de la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, i de la Llei 1/2022, de 13 d’abril, de transparència i bon govern de la Comunitat Valenciana.

Sense perjuí de les obligacions anteriors, les entitats beneficiàries tenen les obligacions següents, de conformitat amb el que preveu la normativa reguladora de subvencions:

Fer la publicitat adequada del caràcter del finançament de programes, activitats, inversions o actuacions de qualsevol mena que siguen objecte de subvenció, incloent el logotip de la Generalitat Valenciana en mitjans de difusió, com ara cartells, materials impresos, mitjans electrònics o audiovisuals i en qualsevol mitjà de publicitat que es faça de l’activitat subvencionada.

Subministrar a l’entitat concedent, amb un requeriment previ, tota la informació que siga necessària perquè esta complisca les obligacions que preveu la Llei de transparència, en el termini de 15 dies hàbils des del requeriment.

La disposició dels nous conjunts de dades que es generen per la formalització i de les subvencions atorgades per l’Administració de la Generalitat, sempre que siga possible, com a conjunt de dades obertes.

*Setzé. Mètode general de control*

La Direcció General d’Igualtat i de l’Institut de les Dones exercirà el control administratiu ple a través de la revisió total dels documents del compte justificatiu a fi de conformar l’execució correcta de l’actuació subvencionada.

A més, realitzarà el control material amb les inspeccions tècniques i administratives que es consideren necessàries en la seu de l’entitat beneficiària, que, ateses les disponibilitats tecnològiques d’esta, es podran substituir per altres procediments com ara vídeos, fotografies geoetiquetades, fotografies datades i altres mitjans de prova en format electrònic que garantisquen la realització adequada del projecte o l’activitat subvencionada. Tot això d’acord amb el que establixen els articles 165.2.j i 169 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions.

*Desseté. Informació de les ajudes*

De conformitat amb l’article 18 de la Llei 38/2003, general de subvencions, l’òrgan gestor haurà de remetre la informació a la Base de dades nacional de subvencions (BDNS), en els termes previstos en l’article 20 d’esta llei i el Reial decret 130/2019, de 8 de març, pel qual es regulen la Base de dades nacional de subvencions i la publicitat de les subvencions i altres ajudes públiques.

*Dihuité. Règim jurídic aplicable*

Estes subvencions es regiran pel que disposa esta orde; per la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, i pel reglament de la llei mencionada, aprovat pel Reial decret 887/2006, de 21 de juliol, excepte en el que afecte els principis de publicitat i concurrència, així com pel que establix la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions; per la disposició addicional quinta de la Llei 8/2023, de 27 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2024, i per la resta de normes de dret administratiu que siguen aplicables.

*Denové. Efectes*

Esta orde produirà efectes a partir de l’endemà de publicar-se en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*. Contra esta orde, que posa fi a la via administrativa, d’acord amb el que establix l’article 114.c de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, les persones interessades podran interposar els recursos següents:

a) Potestativament, un recurs de reposició davant de la Vicepresidència i Conselleria de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda, en el termini d’un mes a comptar de l’endemà de la notificació d’esta orde, de conformitat amb el que establixen els articles 112, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, tenint en compte que no és possible simultaniejar el recurs contenciós administratiu i el potestatiu de reposició.

b) Directament, un recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos a comptar de l’endemà de la notificació d’esta orde, de conformitat amb el que disposen els articles 10 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

Tot això sense perjuí que les persones interessades puguen exercitar qualsevol altra via que estimen oportuna.

Per raó de la quantia, d’acord amb la disposició addicional quinta de la Llei 8/2023, de 27 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2024.

  

València, 19 de novembre de 2024

Susana Camarero Benítez

Vicepresidenta i consellera de Servicis Socials, Igualtat i Vivenda

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Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 9992, del 25-11-2024 (2024/12230)

ORDEN 8/2024, de 19 de noviembre de 2024, de la Vicepresidencia y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda, por la cual se regula y se concede una subvención directa a la Confederación Empresarial de la Comunidad Valenciana (CEV) para fomentar las medidas de conciliación y corresponsabilidad de los planes de igualdad
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9992

Fecha DOGV
:   25-11-2024

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS

Número del documento
:   2024/12230

CVE
:   DOGV-C-2024-12230

Fecha del documento
:   19-11-2024

Organismo emisor
:   Vicepresidencia y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda

Tipo de documento
:   Orden

Descriptores 

:   * [ayuda pública](javascript:void(0))
    * [empresa](javascript:void(0))
    * [igualdad de género](javascript:void(0))

El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana establece en el artículo 10 que la actuación de la Generalitat se centrará primordialmente, entre otros, en la igualdad de derechos de hombres y mujeres en todos los ámbitos, en particular, en materia de empleo y trabajo, y en el artículo 11 que la Generalitat, conforme a la Carta de Derechos Sociales, velará en todo caso para que las mujeres y los hombres puedan participar plenamente en la vida laboral, social, familiar y política sin discriminaciones de ningún tipo y garantizará que lo hagan en igualdad de condiciones. A estos efectos se garantizará la compatibilidad de la vida familiar y laboral. Por su parte, el artículo 49, apartado 1-26ª, establece la promoción de la mujer como competencia exclusiva de la Generalitat.

La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, reconoce en su artículo 44 el derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores y las trabajadoras de manera que fomenten la asunción equilibrada de las responsabilidades familiares. Por su parte, el artículo 45 establece la obligatoriedad de las empresas al respeto de la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, debiendo adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, contemplándose específicamente el deber de negociar planes de igualdad en las empresas de más de cincuenta trabajadores, siendo la elaboración e implantación de estos planes, con carácter voluntario, para las demás empresas.

La ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad entre mujeres y hombres contempla, en su artículo 20, que la Administración autonómica incentivará a las empresas que establezcan planes de igualdad que tengan por objeto corregir las desigualdades de género, incorporen medidas innovadoras para hacer realidad la igualdad en su organización, y proporcionen servicios que faciliten la conciliación de vida familiar y laboral del personal a su servicio.

De acuerdo con el artículo 9.2 del Decreto 132 /2023, de 10 de agosto, del Consell, de aprobación del Reglamento orgánico y funcional de la Vicepresidencia y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda (DOGV N.º 9661/14.08.2023), desarrollado en la Orden 2/2024, de 14 de mayo, de 2024, de la Vicepresidencia y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda, por la que se desarrolla el Decreto orgánico y funcional de la Vicepresidencia y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda (DOGV n.º 9851/18.05.2024), la Dirección General de Igualdad y del Instituto de la Mujeres es el centro directivo dependiente de la Secretaría Autonómica de Igualdad y Diversidad que ejerce las funciones de promoción de la igualdad entre mujeres y hombres y reconocimiento de los derechos de las mujeres.

El presupuesto de la Generalitat del 2024 correspondiente al programa 323A00 «Igualdad de Género» incluye en la FP 4 los siguientes objetivos, «Contribuir a la integración de la igualdad en las organizaciones laborales de la Comunitat Valenciana» y «Facilitar la corresponsabilidad y el ejercicio conjunto de cargas familiares»

El artículo 22 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, establece en su apartado 2.c, la posibilidad de conceder de forma directa, con carácter excepcional, subvenciones en que se acrediten razones de interés público, social, económico o humanitario, u otras debidamente justificadas que dificulten su convocatoria pública.

Por otra parte, el artículo 168.1.C) de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, regula el contenido mínimo de las bases reguladoras de las subvenciones mencionadas, así como algunos de los trámites que deben desarrollarse durante el procedimiento de su elaboración, señalando que estas bases no tendrán la consideración de disposiciones de carácter general.

Finalmente, la disposición adicional quinta de la Ley 8/2023, de 27 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2024, determina el órgano competente, durante el ejercicio mencionado, para aprobar las bases reguladoras y otorgar este tipo de subvenciones.

De acuerdo con la previsión legal del artículo 168.1.c de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, y la disposición adicional quinta de la Ley 8/2023, de 27 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2024, estas ayudas se imputarán a la línea de subvención que se habilite mediante el correspondiente expediente de modificación presupuestaria para crear una línea de subvención en el programa 323A00 «Igualdad de género«, denominada «Programa de formación para la elaboración y la implantación de medidas de los planes de igualdad», del capítulo IV, de la Dirección General de Igualdad y del Instituto de las Mujeres, que dé cobertura presupuestaria por un importe total de 17.995,00 €.

Si bien en el Plan estratégico de subvenciones de la Vicepresidencia y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda para el periodo 2024-2026, aprobado por la Resolución de 18 de junio de 2024 (DOGV n.º 9875, 20.06.2024), estas ayudas quedan incluidas en el programa 323A00 «Igualdad de género» y vinculadas a los objetivos «Contribuir a la integración de la igualdad en las organizaciones laborales de la Comunitat Valenciana» y «Facilitar la corresponsabilidad y el ejercicio conjunto de cargas familiares».

El proyecto consiste en fomentar las medidas de conciliación y corresponsabilidad de los planes de igualdad.

Se ha aplicado lo dispuesto en el Decreto 128/2017, de 29 de septiembre, del Consell, por el que se regula el procedimiento de notificación y comunicación a la Comisión Europea de los proyectos de la Generalitat dirigidos a establecer, conceder o modificar ayudas públicas. Las subvenciones que se conceden en esta resolución no requieren la notificación antes mencionada, por no tener los requisitos del artículo 107 del Tratado de funcionamiento de la Unión Europea; en concreto, por no suponer ventaja económica, puesto que la entidad a la que va dirigida la subvención no ejerce actividad económica que pueda ofrecer bienes o servicios en el mercado y, por lo tanto, no hay posibilidad de falseamiento de la competencia que afecte a los intercambios comerciales entre estados miembros.

Por todo lo expuesto, habiéndose seguido los trámites que se recogen en el artículo 168.1.c) de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, de acuerdo con lo establecido en la disposición adicional quinta de la Ley 8/2023, de 27 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2024,

ORDENO

*Primero. Objeto*

La presente Orden tiene por objeto regular la concesión directa de una subvención a la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), para fomentar las medidas de conciliación y corresponsabilidad de los planes de igualdad a través de las actuaciones descritas en el apartado cuarto de dicha orden.

*Segundo. Razones de interés público que concurren en su concesión e imposibilidad de su convocatoria pública.*

1. Esta subvención se concede de forma directa, en aplicación de lo que prevé el artículo 22.2.c de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, el artículo 168.1.C) de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, así como en la disposición adicional quinta de la Ley 8/2023, de 27 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2024, por concurrir razones de interés social.

La subvención regulada en esta Orden tiene carácter singular, al ser la organización que representa los intereses de la actividad empresarial y de la sociedad civil de la Comunitat Valenciana. Desde su constitución en 1977 representa y defiende los intereses empresariales de sus asociados ante los poderes públicos y la sociedad en general, y en 2017 pasa de ser una organización provincial a ser autonómica.

Tiene entre sus fines promover el desarrollo económico sostenible en beneficio del interés general, promover los intereses económicos y sociales a través de la elaboración de recomendaciones, propuestas y pactos en materia laboral y, en especial, las relativas al empleo, salarios, solución autónoma de conflictos, negociación colectiva, formación, prevención de riesgos laborales y productividad, fomentar una formación de calidad, con el objetivo de elevar el nivel general de cualificación y atender las necesidades y demandas del sistema productivo y promover la participación de la mujer en todos los órdenes socioeconómicos, entre otros.

Por su carácter singular en la representación de los intereses empresariales y de la sociedad civil en la Comunitat Valenciana, resultando ser la única entidad que permite alcanzar el objeto de la presente subvención, siendo la concesión directa su modo de concesión y no la concurrencia competitiva.

2. Las razones de interés social que justifican su concesión directa derivan de las desigualdades existentes entre las mujeres y hombres en el ámbito laboral. A pesar de los avances en el reconocimiento formal de la igualdad ante la ley y las medidas adoptadas, aún existen sectores y categorías profesionales con una fuerte segregación por sexos, ocupando las mujeres mayoritariamente los puestos más precarios y con menor remuneración. Por tanto, la discriminación salarial, el mayor desempleo femenino, la todavía escasa presencia de las mujeres en puestos de responsabilidad política, social, cultural y económica, o los problemas de conciliación entre la vida personal, laboral y familiar muestran la inexistencia de una igualdad plena y efectiva entre mujeres y hombres. Por tanto, resulta necesaria, por mandato constitucional, una acción dirigida a combatir todas las manifestaciones aún subsistentes de discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo y a promover la igualdad real entre mujeres y hombres, con remoción de los obstáculos y estereotipos sociales que impiden alcanzarla.

El fomento de la concienciación y la participación, tanto de los agentes sociales como del tejido empresarial, actúan como factores clave para la consecución de un cambio social real y del cumplimiento de la normativa actual en relación con la incorporación del principio de igualdad de oportunidades en las políticas empresariales.

*Tercero. Entidad beneficiaria*

La entidad beneficiaria de la subvención es la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), con CIF G46199311.

*Cuarto. Actividad subvencionada*

Para el desarrollo del mencionado objetivo la entidad beneficiaria realizará 3 jornadas sobre corresponsabilidad y medidas de igualdad, en comarcas y territorios de la Comunitat Valenciana de 4 horas de duración en cada una de ellas, con el siguiente contenido:

– Acreditación y recepción de asistentes.

– Apertura institucional.

– Ponencia sobre Medidas para favorecer la corresponsabilidad y la igualdad en las empresas.

Contenido:

1. Evolución legislativa de la corresponsabilidad.

2. La corresponsabilidad como cultura de empresa.

3. Medidas de conciliación standard en los planes de igualdad. ¿Qué retorno tienen?

4. Medidas de conciliación que aportan valor a la organización.

5. Del salto de la igualdad a la diversidad en el entorno laboral.

– Mesa redonda: Buenas prácticas, retos y desafíos en materia de corresponsabilidad, así como medidas de igualdad recogidas e implementadas en sus planes de igualdad: se invitará a empresas que aporten sus buenas prácticas, representantes de asociaciones, así como de la administración.

– Clausura.

– Networking con los asistentes.

Se realizarán videos e imágenes de cada jornada con el fin de dar máxima difusión a través de redes sociales y de esta forma poder acceder a todas las empresas de la Comunitat valenciana.

Asimismo, se creará en la web de la CEV un espacio específico con este proyecto, en el que se informará sobre todas las acciones que se vayan desarrollando.

Como cierre del trabajo la entidad beneficiaria realizará se organizará en Valencia una mesa de análisis y debate con un medio de comunicación en el que empresarios y empresarias, representantes de las asociaciones, así como de la administración autonómica, compartirán su experiencia y analizarán los principales retos en mataría de corresponsabilidad y la igualdad.

*Quinto. Gastos subvencionables*

De acuerdo con lo establecido en el artículo 31 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, se consideran gastos subvencionables aquellos que de manera indubitada respondan a la naturaleza de la actividad subvencionada, resulten estrictamente necesarios y se realicen en el plazo establecido en el presente convenio.

Serán susceptibles de ser financiados por el presente convenio aquellos gastos corrientes, de funcionamiento y de personal que hayan sido realizados por la entidad entre el 1 de enero de 2024 hasta el 15 de noviembre de 2024.

Se considerará gasto realizado el que haya sido efectivamente pagado con anterioridad a la finalización del periodo de justificación establecido en la presente orden.

En concreto serán subvencionables los siguientes gastos:

a) Gastos de personal: Serán subvencionables los costes (salario y seguridad social) de personal ya sea interno de la entidad beneficiaria o contratado para la realización de la actividad subvencionada.

Se incluirán en la partida de gastos de personal los derivados de la contratación de personal, total o parcialmente, para su intervención en la actividad subvencionable, siempre que exista una relación laboral, fija o temporal, entre la entidad beneficiaria y la persona trabajadora.

En el documento de justificación de la actividad subvencionable, la entidad solicitante indicará el porcentaje de la jornada laboral que el personal dedique al proyecto.

b) Viajes y dietas. Los gastos de dietas y desplazamientos de personal propio o contratado su justificación e importe se realizará conforme a lo establecido en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Gobierno Valenciano, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios.

c) Material fungible necesario para el desarrollo del proyecto como servicios de reprografía, servicios informáticos, audiovisuales, y demás material fungible que de manera indubitada respondan a la naturaleza de la actividad subvencionada según lo establecido en el artículo 31 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.

d) Otros gastos. Serán subvencionables aquellos gastos de funcionamiento correspondientes a la actividad general de la entidad beneficiaria, que hayan sido necesarios para la consecución del objeto de la subvención (luz, teléfono, internet, y análogos), siempre y cuando tales costes correspondan al periodo en que efectivamente se realiza la actividad. Únicamente se podrá imputar a este concepto de gasto, un máximo de un 10 % de la subvención concedida.

De conformidad con el art. 31.8 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones los tributos son gasto subvencionable cuando el beneficiario de la subvención los abona efectivamente. En ningún caso se consideran gastos subvencionables los impuestos indirectos cuando sean susceptibles de recuperación o compensación ni los impuestos personales sobre la renta.

No serán subvencionables los gastos para la adquisición de bienes inventariables (equipamiento informático, mobiliario, equipos de impresión, o análogos).

*Sexto. Cuantía*

De acuerdo con la previsión legal del artículo 168.1.c de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, estas ayudas se imputarán a la línea de subvención que se habilite mediante el correspondiente expediente de modificación presupuestaria para crear una línea de subvención en el programa 323A00 Igualdad de género, del capítulo IV de la Dirección General de Igualdad y del Instituto de las Mujeres, que dé cobertura presupuestaria por un importe total de. 17.995,00 €.

*Séptimo*. *Procedimiento*

La entidad beneficiaria deberá manifestar, en el plazo de quince días hábiles a partir de la publicación de esta orden en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, su conformidad con la concesión de la subvención y con las presentes bases reguladoras, de acuerdo con el modelo que se incluye como anexo de la presente orden, y deberá subscribir y comprometerse a desarrollar el proyecto de la actividad para la que será subvencionado.

El modelo de conformidad, debidamente cumplimentado y firmado, deberá presentarse en la sede electrónica de la Generalitat, a través de la dirección de internet <https://sede.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=G95565>  o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Junto con la conformidad con la subvención y sus bases reguladoras, y en el supuesto de que la cuenta bancaria de la entidad no estuviera dada de alta en la Generalitat, o se hubieren de modificar sus datos, se deberá realizar el trámite previsto en el artículo 5 de la Orden 2/2022 de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico, por la que se regulan las actuaciones o trámites de alta, modificación y baja de los datos personales identificativos y bancarios de las personas físicas y jurídicas que se relacionen económicamente con la Generalitat (DOGV 9324, 25.04.2022), accediendo al siguiente enlace: <https://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=22648>

Conforme a lo dispuesto en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, si el documento de conformidad se hubiera cumplimentado de forma incompleta o no se hubieran aportado los requisitos y documentos que se señalan en esta base, la persona interesada será requerida para que, en un plazo de diez días hábiles, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con la indicación de que, en caso de no hacerlo, se la tendrá por desistida de su conformidad previa resolución de archivo del expediente, que deberá ser dictada en los términos que prevé el artículo 21 de la norma mencionada, quedando sin efecto la concesión de la subvención, y perdiendo, por tanto, el derecho a su percepción.

*Octavo. Órgano gestor*

Corresponde la tramitación y la gestión de la subvención a la Dirección General de Igualdad y del Instituto de las Mujeres.

*Noveno. Obligaciones de la entidad beneficiaria*

La entidad beneficiaria de esta subvención quedará obligada a:

a) Comunicar a la Dirección General de Igualdad y del Instituto de las Mujeres la concesión de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos procedentes de cualesquiera de las administraciones o entes públicos o privados concedidos para la misma finalidad prevista en la presente orden. Esta comunicación deberá efectuarse tan pronto como se conozca, y, en todo caso, con anterioridad a la justificación de la aplicación dada a los fondos percibidos.

b) Someterse a la normativa sobre supervisión, seguimiento y control de subvenciones, así como facilitar toda la información requerida por el órgano gestor de la subvención

c) Adoptar las medidas de difusión contenidas en el apartado 4 del artículo 18 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, que establece que los beneficiarios deberán dar la adecuada publicidad del carácter público de la financiación de las actividades objeto de subvención. Estas medidas podrán consistir en la inclusión de la imagen institucional de la entidad concedente, así como leyendas relativas a la financiación pública en carteles, materiales impresos, medios electrónicos o audiovisuales.

En este sentido, todo el material gráfico y audiovisual publicitario que se realice (carteles, folletos y el resto de documentación y material utilizado) indicará que la actividad subvencionada se realiza en colaboración con la Generalitat, y las inclusiones o menciones que se realicen en las páginas web oficiales para dar repercusión a las actividades, incorporarán, si corresponde, el logotipo que la Generalitat facilite.

d) Cumplir los requisitos y las obligaciones impuestas por los artículos 13, 14 y concordantes de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.

e) En su caso, cumplir los requisitos y las obligaciones impuestas por el artículo 45 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y por el artículo 20.3 de la Ley 9/2003, de 2 de abril, para igualdad entre mujeres y hombres en la Comunitat Valenciana en referencia al plan de igualdad.

f) En su caso, cumplir los requisitos y las obligaciones impuestas por el artículo 5 del Decreto 279/2004, de 17 de diciembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se regulan medidas en los procedimientos de contratación administrativa y de concesión de subvenciones para el fomento del empleo de las personas con discapacidad. Dicho cumplimiento se efectuará mediante la presentación de declaración responsable de la entidad beneficiaria.

g) A las empresas con las que se subcontrate la actividad subvencionada, en los términos del artículo 29 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones se les deberá exigir por escrito el compromiso de respetar la normativa ambiental y social, así como a cumplir con los compromisos sociales, de transparencia, éticos y ambientales asumidos por la entidad beneficiaria, según el artículo 21 del Decreto 118/2022, de 5 de agosto, del Consell, por el que se regula la inclusión de cláusulas de responsabilidad social en la contratación pública y en las convocatorias de ayudas y subvenciones.

Se entiende que existe subcontratación cuando la entidad beneficiaria de la subvención concierta con terceras personas la ejecución total o parcial de las actividades que constituyen el objeto de la subvención. La entidad beneficiaria podrá subcontratar en su totalidad la actividad objeto de la subvención, con los requisitos y prohibiciones establecidos en el artículo 29 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, así como con los de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público, por la que se trasponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento europeo y del Consejo 2014/23/UE, de 26 de febrero de 2014.

*Décimo. Régimen y forma de justificación de la subvención*

1. La entidad beneficiaria deberá presentar, ante el órgano gestor, la adecuada justificación de la subvención, de la realización de la actividad, del cumplimiento de las condiciones impuestas, y de la consecución de los objetivos previstos en la orden de concesión de la subvención. El plazo máximo para la presentación de la justificación finalizará el 25 de noviembre de 2024.

2. En concreto, la entidad beneficiaria deberá presentar una cuenta justificativa del gasto realizado, que se compondrá de los siguientes documentos:

a) Una memoria de actuación justificativa del cumplimiento de las condiciones impuestas en la concesión de la subvención, con indicación de las actividades realizadas y de los resultados obtenidos.

b) Una memoria económica justificativa del coste de las actividades realizadas, que contendrá:

1.º Una relación clasificada y numerada de los gastos de la actividad, con identificación de la persona o entidad acreedora y del documento, concepto del gasto, su importe, la fecha de emisión, fecha de pago, relación del gasto con la actividad subvencionada.

2.º Las facturas o documentos de valor probatorio equivalente en el tráfico jurídico mercantil o con eficacia administrativa y la documentación acreditativa del pago, ordenados correlativamente, de acuerdo con la relación anterior.

Para controlar la eventual acumulación de subvenciones, la entidad beneficiaria deberá presentar una declaración responsable que haga constar que todos y cada uno de los documentos o facturas presentadas se aplican únicamente a la justificación de la subvención concedida.

En cuanto a las facturas, deberán cumplir los requisitos regulados en el Real decreto 1619/2012, de 30 de noviembre, por el cual se aprueba el Reglamento por el que se regulan las obligaciones de facturación, y deberán estar emitidas dentro del ejercicio 2024, y corresponder el periodo de realización de los gastos subvencionables con la preparación y ejecución de la actividad subvencionada.

Las facturas deberán reflejar con el suficiente detalle las prestaciones realizadas.

No podrán aportarse como justificante de gastos los albaranes, las notas de entrega ni las facturas proforma.

3.º Una relación detallada de otros ingresos o subvenciones que hayan financiado la actividad subvencionada con indicación del importe y su procedencia, o, si es el caso, la declaración responsable de no haber recibido otras subvenciones o ayudas o ingresos, para la actuación objeto de esta subvención.

4.º Los tres presupuestos que, en su caso, y en aplicación del artículo 31.3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, deba haber solicitado la entidad beneficiaria.

c) Declaración responsable firmada por la persona a quien corresponda la representación legal de la entidad sobre el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, con expresa indicación de encontrarse al corriente en el pago de obligaciones por reintegro de subvenciones.

3. En el caso de que la entidad beneficiaria no deduzca ningún porcentaje de las cuotas de IVA soportadas, deberá presentar una declaración jurada por la persona a quien corresponda la representación legal, mediante la cual se notificará no tener derecho a practicar deducciones por las cuotas de IVA que puedan soportar. A la vez, presentará certificación del órgano competente de la hacienda pública estatal acreditando que no liquida IVA, o bien certificación de situación censal y obligaciones.

En cuanto a los documentos acreditativos de los pagos a las personas o entidades acreedoras, como justificantes de pago se admitirán resguardos de transferencia (si engloba varias facturas, se deberá aportar relación detallada de ellas), así como cheques y pagarés, en los siguientes términos:

1.º Si la forma de pago es una transferencia bancaria, esta se justificará mediante el resguardo de la orden de cargo, teniendo que figurar en el concepto de la transferencia el número de factura o, en su defecto, el concepto abonado.

2.º Si la forma de pago es el cheque o pagaré, el documento justificativo consistirá en un recibo, firmado y estampillado por la persona o entidad proveedora, donde deberá especificarse la factura o documentación justificativa del gasto a que corresponde el pago y su fecha, el número y la fecha del cheque o, si es el caso, la de vencimiento del pagaré, debiendo aparecer, bajo la firma, el nombre y el número del NIF de la persona que firma.

3. Las solicitudes de pago y justificaciones de la subvención se presentarán obligatoriamente de forma telemática a través de la dirección de internet

<https://sede.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=G95565>

*Undécimo. Forma de pago de la subvención*

1. El pago se efectuará por medio de transferencia a la cuenta bancaria de la entidad beneficiaria que esta determine, una vez recibida la justificación y acreditado que la entidad se encuentra al corriente de pago de sus obligaciones tributarias y ante la Seguridad Social.

2. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior y a petición de la entidad beneficiaria, podrá anticiparse un 30 % del importe total de la subvención, después de su concesión, de acuerdo con lo que establece el artículo 171 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones. El Consell, mediante acuerdo, podrá modificar este porcentaje al alza hasta el 100 por ciento por tratarse de una subvención de las previstas en el artículo 22.2.c de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

De conformidad con el artículo 171.2 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, se admitirán certificaciones parciales de las actividades realizadas y podrán realizarse abonos a cuenta que supondrán la realización de pagos fraccionados que responderán al ritmo de ejecución de las acciones subvencionadas, abonándose por cuantía equivalente a la justificación presentadas. La última justificación de gastos y última solicitud de pago deberá presentarse, como máximo, el 25 de noviembre de 2024.

*Duodécimo. Compatibilidad de las ayudas.*

La ayuda concedida será compatible con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos procedentes de cualesquiera administraciones o entes públicos o privados nacionales, de la Unión Europea o de organismos internacionales, y concedidos para la misma finalidad prevista en la presente orden. Esta compatibilidad estará condicionada a que el importe de las ayudas, aisladamente o en concurrencia con otras, no supere el coste de la actividad subvencionada, todo esto de conformidad con el artículo 65.3.c del Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, aprobado por el Real decreto 887/2006, de 21 de julio, y el artículo 168.1 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat.

*Decimotercero. Minoración, anulación y reintegro de las subvenciones*

1. Se reducirá proporcionalmente la subvención en el caso de que la justificación de los gastos realizados no alcance la cuantía otorgada, así como cuando habiéndose subvencionado una parte del coste total de la actividad, no se justifique el importe total del gasto que supone el desarrollo de la actividad mencionada.

2. La presentación extemporánea de la justificación dará lugar a la incoación de un procedimiento para dejar sin efecto el acto de concesión de la subvención. En todo caso se garantizará el derecho de la audiencia de la entidad interesada.

3. En los casos previstos en el artículo 37 de la Ley general de subvenciones, la entidad beneficiaria deberá reintegrar la totalidad o una parte de la cantidad percibida más los correspondientes intereses de demora. En estos casos se procederá a la incoación del oportuno expediente que, con audiencia previa de la entidad interesada, será resuelto por la persona titular del órgano concedente de la subvención.

4. El falseamiento o la ocultación de datos y documentos, que afecten sustancialmente a la concesión y entrega de fondos públicos, dará lugar a la exigencia de responsabilidades tanto en el orden administrativo como en el jurisdiccional competente.

*Decimocuarto. Tratamiento de datos de carácter personal*

1. La gestión de la presente ayuda comporta el tratamiento de datos de carácter personal, por tanto son de aplicación las medias y garantías reguladas en la normativa en materia de protección de datos, especialmente el Reglamento (UE) 2026/679 del Parlamento Europea y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, y en la Ley orgánica 3/2015, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.

2. En cumplimiento de lo que se dispone en el artículo 13 del citado reglamento, la información en materia de protección de datos es el siguiente:

a) Tiene la condición de responsable del tratamiento la Vicepresidencia y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda.

b) La finalidad para el tratamiento de datos personales será la gestión de la presente ayuda.

c) Las bases de legitimación general aplicables al tratamiento de datos serán las reguladas en el artículo 6.1c) y e) del Reglamento general de protección de datos (el interés público y la obligación legal) en relación con las normas específicas que regulan este procedimiento.

d) Los datos se comunican a los siguientes destinatarios o categorías de destinatarios:

– La base de datos nacional de subvenciones y la intervención delegada de la Vicepresidencia y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda; todo ello en cumplimiento de las obligaciones legales exigibles al responsable.

– Así mismo, se publicarán las subvenciones concedidas en el portal de transparencia con indicación de su importe, objetivo o finalidad y beneficiario/s.

e) El responsable podrá efectuar, en el ejercicio de sus competencias, las verificaciones necesarias para comprobar la exactitud de los datos declarados por la persona interesada y que obran en poder de las administraciones públicas.

f) Los datos se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir la finalidad para la cual se recabaron y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de dicha finalidad y del tratamiento de los datos y de conformidad con la normativa de archivos y documentación.

No obstante, los datos personales podrán conservarse durante periodos más largos siempre que se traten exclusivamente con fines de archivos de interés público, fines de investigación científica o histórica o fines estadísticos, sin perjuicio de la aplicación de las medidas técnicas y organizativas apropiadas a fin de proteger los derechos y libertades de la persona interesada.

En todo caso, la información que se publique en el portal de transparencia estará disponible en este durante el año de concesión y el año siguiente, pasado este plazo los datos dejarán de ser públicos en el referido portal.

g) La persona interesada tiene derecho a solicitar el acceso, rectificación y supresión de sus datos de carácter personal, así como solicitar la limitación u oposición a su tratamiento y a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, de manera presencial o telemática, de conformidad con lo que se prevé en el siguiente enlace: sede.gva.es/es/proc19970

h) Sin perjuicio de cualquier otro recurso administrativo o acción judicial, si la persona interesada entiende vulnerado su derecho o la protección de sus datos puede reclamar delante la Delegación de Protección de Datos de manera presencial o telemática, de conformidad con lo que se prevé en el siguiente enlace: sede.gva.es/es/proc22094; esto sin perjuicio de la posibilidad de reclamar a la Agencia Española de Protección de Datos.

Junto a la justificación de las ayudas, la entidad beneficiaria deberá aportar la siguiente declaración responsable de su representante:

«Se ha informado a las personas de las que se aporta datos o documentación en este procedimiento de:

– La comunicación de dichos datos a la Administración para su tratamiento en el ámbito de sus competencias y de acuerdo con los fines del procedimiento.

– La posibilidad de que la Administración realice consultas relacionadas con sus datos para comprobar, entre otros extremos, su veracidad.

– Del derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento u oposición que le asisten en relación con el tratamiento de sus datos personales.

Asimismo, declaro que en el caso de que dicha consulta requiera por ley autorización de la persona cuyos datos se van a consultar, dispongo de dicha autorización, que estará disponible a requerimiento de la Administración en cualquier momento.»»

*Decimoquinto. Transparencia, suministro de información y datos abiertos*

La entidad beneficiaria deberá cumplir con las obligaciones de transparencia y suministro de información que les correspondan en virtud de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, y de la Ley 1/2022, de 13 de abril, de transparencia y buen gobierno de la Comunitat Valenciana.

Sin perjuicio de las anteriores obligaciones, las entidades beneficiarias tienen las siguientes obligaciones, de conformidad con lo previsto en la normativa reguladora de subvenciones:

Dar la adecuada publicidad del carácter de la financiación de programas, actividades, inversiones o actuaciones de cualquier tipo que sean objeto de subvención, incluyendo el logotipo de la Generalitat Valenciana en medios de difusión como carteles, materiales impresos, medios electrónicos o audiovisuales y en cualquier medio de publicidad que se realice de la actividad subvencionada.

Suministrar a la entidad concedente, previo requerimiento, toda la información que sea necesaria para el cumplimiento por ésta de las obligaciones previstas en la ley de transparencia, en el plazo de 15 días hábiles desde el requerimiento.

La disposición de los nuevos conjuntos de datos que se generen por la formalización y de las subvenciones otorgadas por la administración de la Generalitat, siempre que sea posible, como conjunto de datos abiertos.

*Decimosexto. Método general de control*

La Dirección General de Igualdad y del Instituto de las Mujeres ejercerá el control administrativo pleno a través de la revisión total de los documentos de la cuenta justificativa con objeto de conformar la correcta ejecución de la actuación subvencionada.

Además, realizará el control material con las inspecciones técnicas y administrativas que se consideren necesarias en la sede de la entidad beneficiaria, que, atendiendo a las disponibilidades tecnológicas de la misma, se podrán sustituir por otros procedimientos como vídeos, fotografías geoetiquetadas, fotografías fechadas y otros medios de prueba en formato electrónico que garanticen la adecuada realización del proyecto o actividad subvencionada. Todo ello, de acuerdo con lo establecido en los artículos 165.2.j) y 169 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones.

*Decimoséptimo. Información de las ayudas*

De conformidad con el artículo 18 de la Ley 38/2003, General de subvenciones, el órgano gestor remitirá información a la base de datos nacional de subvenciones (BDNS), en los términos previstos en el art. 20 de dicha ley y el Real decreto 130/2019, de 8 de marzo, por el que se regula la Base de datos nacional de subvenciones y la publicidad de las subvenciones y demás ayudas públicas.

*Decimoctavo. Régimen jurídico aplicable*

Estas subvenciones se regirán, además de por lo que dispone esta orden, por la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, y por el reglamento de la mencionada ley, aprobado por Real decreto 887/2006, de 21 de julio, excepto en lo que afecte a los principios de publicidad y concurrencia, así como por lo que establece la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, por la disposición adicional quinta de la Ley 8/2023, de 27 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2024, y por las otras normas de derecho administrativo que sean aplicables.

*Decimonoveno. Efectos*

La presente Orden producirá efectos a partir del día siguiente al de la publicación en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*. Contra esta orden, que pone fin a la vía administrativa, de conformidad con lo que establece el artículo 114 c) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, las personas interesadas podrán interponer los recursos siguientes:

a) Potestativamente, un recurso de reposición ante la Vicepresidencia y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda, en el plazo de un mes a contar del día siguiente de la notificación de esta orden, de conformidad con el que establecen los artículos 112, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, teniendo en cuenta que no es posible simultanear el recurso contencioso administrativo y el potestativo de reposición.

b) Directamente, un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de la notificación de esta orden, de conformidad con lo que disponen los artículos 10 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.

Todo esto sin perjuicio que las personas interesadas puedan ejercitar cualquier otra vía que estimen oportuna.

Por razón de la cuantía, de acuerdo con la Disposición Adicional quinta de la Ley 8/2023, de 27 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2024.

  

València, 19 de noviembre de 2024

Susana Camarero Benítez

Vicepresidenta y consellera de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda

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