Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7122, del 01-10-2013 (2013/9263)

ORDE 14/2013, de 5 de setembre, de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, per la qual, en execució de la Sentència número 1270/08, del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, convoca un curs selectiu d'accés al grup D, sector d'administració general, pel torn de promoció interna, per conversió directa de places. Convocatòria número 143/04.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7122

Data del DOGV
:   01-10-2013

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2013/9263

CVE


Data del document
:   05-09-2013

Organisme emissor
:   Conselleria d'Hisenda i Administració Pública

Tipus de document
:   Ordre

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Conselleria d'Hisenda i Administració Pública](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

ORDE 14/2013, de 5 de setembre, de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, per la qual, en execució de la Sentència número 1270/08, del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, convoca un curs selectiu d'accés al grup D, sector d'administració general, pel torn de promoció interna, per conversió directa de places. Convocatòria número 143/04. [2013/9263]  
L'Orde de 5 de desembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques (DOCV 5157, 19.12.2005), va convocar un curs selectiu d'accés al grup D, sector d'administració general, pel torn de promoció interna, per mitjà de la conversió directa de places, convocatòria 79/04, corresponent a l'oferta d'ocupació pública de l'any 2004, per al personal de l'Administració del Consell de la Generalitat Valenciana.  
La base 11 de l'orde esmentada establia: «els aspirants aprovats que siguen titulars amb destinació definitiva d'un lloc de treball seran nomenats en els mateixos llocs de què siguen titulars [?]. No obstant això, els titulars de llocs amb la denominació subaltern resident, subaltern supervisor, vigilant i els funcionaris de carrera que ocupen llocs de caràcter laboral, igual que els que no siguen titulars amb destinació definitiva d'un lloc de treball, hauran de participar primer en el concurs de provisió de llocs adscrits al grup D d'administració general que es convoque per a això, i seran nomenats en els llocs que hi obtinguen».  
  
S'ha promogut un recurs contenciós contra l'orde esmentada. El Jutjat Contenciós Administratiu número 7 de València va dictar la Sentència 217/07, de 31 de maig, que va desestimar les pretensions dels recurrents. Es va impugnar en apel·lació la Sentència 217/07, davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, Sala Contenciosa Administrativa, Secció Segona, que va dictar la Sentència 1270/08, de 17 de desembre, parcialment estimatòria, en la qual declara la nul·litat de la base 11.3 de la convocatòria 79/04, quan exigix als titulars de llocs de treball denominats subaltern resident, subaltern supervisor i vigilant que, després d'aprovar l'oposició i abans de ser nomenats funcionaris del grup D, participen en el concurs de provisió de llocs que es convoque per a això.  
En execució de la sentència esmentada es va dictar l'Orde de 16 de juny de 2009, de la consellera de Justícia i Administracions Públiques (DOCV 6043, 25.06.2009).   
Es van presentar incidents d'execució contra l'Orde de 16 de juny de 2009. El Jutjat Contenciós Administratiu número 7 de València, per mitjà de les interlocutòries 569/2009, de 6 de novembre, i 46/2010, de 20 de gener, va establir l'obligació d'obrir un nou període d'instàncies per a permetre a tots els subalterns residents, subalterns supervisors i vigilants interessats la participació en la convocatòria 79/04.  
  
Les interlocutòries 569/2009 i 46/2010, com també els procediments incidentals de què provenien, són declarades nul·les pel Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en estimar el recurs d'apel·lació promogut en contra. La Sala Contenciosa Administrativa, Secció Segona, va ordenar la retroacció d'actuacions al moment en què va haver de comunicar-se les demandes incidentals respectives a les parts afectades.  
Els incidents van ser definitivament resolts per les interlocutòries 26/2013, de 5 de febrer, i 137/2013, de 13 de juny, del Jutjat número 7, en què ordena l'obertura d'un nou període d'instàncies per a permetre a tots els subalterns residents, subalterns supervisors i vigilants interessats la participació en la convocatòria 79/04.  
Per tot això, i davant de la impossibilitat de reobrir el termini de presentació d'instàncies de la convocatòria, perquè ha finalitzat el procediment el 15 d'octubre de 2008, esta Conselleria, fent ús de les atribucions previstes en l'article 9.1.i de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, acorda convocar un curs selectiu d'accés al grup D, sector d'administració general, pel torn de promoció interna, per mitjà de la conversió directa de places, que es regirà pel que establixen la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, de 24 d'octubre de 1995 €en allò que resulte procedent?, en el Decret 33/1999, de 9 de març, que aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública i la resta de la normativa de desplegament, i pel que disposen les bases següents.  
  
  
Bases de la convocatòria  
  
1. Objecte de la convocatòria  
La convocatòria té per objecte la selecció de personal, per mitjà del sistema de curs selectiu, torn de promoció interna per conversió directa de places, per a cobrir 11 llocs de treball del grup D, sector d'administració general, després de participar en un concurs de mèrits.  
  
2. Condicions generals dels aspirants  
Els aspirants han de tindre, a més de les condicions previstes en l'article 56 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, els requisits següents:  
2.1. Ser funcionari de carrera de l'Administració de la Generalitat del grup E, sector administració general, haver prestat servicis efectius durant almenys dos anys com a funcionari de carrera en este grup fins al 14 de gener de 2006, i ser titular amb destinació definitiva, en data 14 de gener de 2006, d'un lloc de treball denominat subaltern supervisor, subaltern resident o vigilant.  
2.2. Tindre, en data 14 de gener de 2006, el títol de Graduat Escolar, Graduat en Educació Secundària, Formació Professional I o equivalent. Les equivalències dels títols al·legats les ha de justificar la persona interessada.  
2.3. No haver participat en la convocatòria 79/04, d'accés al grup D, sector administració general, promoció interna, per mitjà de conversió directa de places, pel procediment de curs selectiu.  
2.4. Les condicions per a ser admés a les proves s'han de tindre des del 14 de gener de 2006 i s'han de mantindre durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.  
  
3. Sol·licituds  
Les persones que desitgen prendre part en estes proves selectives han d'omplir la sol·licitud que figura com a model en l'annex II i que els serà facilitada en les oficines públiques que es s'allisten en l'annex III o en el portal de l'Administració de la Generalitat (, apartat Atenció al ciutadà, Guia PROP, Ocupació pública, Descripció: convocatòria 143/04).  
  
4. Presentació de sol·licituds  
4.1. Les persones aspirants queden vinculades a les dades que hagen fet constar en les sol·licituds i només poden demanar-ne la modificació per mitjà d'un escrit motivat, dins del termini establit en la base 4.3 per a la presentació de sol·licituds.  
4.2. Les sol·licituds s'adrecen a la Direcció General de Recursos Humans.  
Amb la sol·licitud es presenten els documents que acrediten els mèrits previstos en l'annex I que no figuren en el Registre de Personal de la Direcció General de Recursos Humans.  
Si els mèrits que s'al·leguen ja consten en el Registre de Personal de la Generalitat, només cal esmentar-los en la sol·licitud, no cal aportar els documents corresponents.  
Els mèrits al·legats per les persones participants han d'haver sigut obtinguts o computats fins al 14 de gener de 2006.  
Només seran valorats els mèrits que les persones aspirants al·leguen en la sol·licitud.  
4.3. El termini per a la presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.   
Les sol·licituds les presenten les persones interessades en les oficines públiques que s'allisten en l'annex III.  
També es poden presentar les sol·licituds de la manera prevista en l'article 38 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú.  
  
5. Admissió de les persones aspirants  
5.1. En acabar el termini de presentació de sol·licituds, després de la verificació dels requisits de la convocatòria, l'òrgan convocant dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, que contindrà la relació provisional de persones admeses i excloses.  
5.2. Les persones aspirants podran, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud o fer les al·legacions que consideren convenients en el termini de 10 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de la llista provisional de persones admeses i excloses, d'acord amb el que establix l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú.   
En tots els casos, a fi d'evitar errors i que, si se'n produïxen, es puguen esmenar en temps i forma, les persones aspirants han de comprovar fefaentment no només que no figuren arreplegades en la relació provisional de persones excloses sinó, a més, que els seus noms i dades consten correctament en les llista de persones admeses.  
  
5.3 Quan haja transcorregut este termini, vistes les al·legacions i esmenats els defectes, si cal, es dictarà una resolució que elevarà a definitiva la llista de persones admeses i excloses, la qual es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
6. Concurs de mèrits  
Els mèrits ben acreditats o declarats per les persones aspirants seran valorats per l'òrgan tècnic de selecció d'acord amb el barem previst en l'annex I de la convocatòria.  
  
7. Puntuació final del concurs de mèrits i llista definitiva de persones aspirants admeses al curs selectiu  
7.1 La puntuació final del concurs de mèrits al·legats per les persones aspirants la determina la suma de les puntuacions obtingudes en cada un dels apartats del barem de l'annex I i es publica abans de fer l'exercici de l'oposició de la Convocatòria 142/04.  
  
7.2. A fi d'evitar que una mateixa persona aspirant puga obtindre plaça pel sistema d'oposició i pel sistema de curs selectiu, l'òrgan tècnic de selecció d'esta convocatòria no publicarà la llista definitiva de persones aspirants admeses en el curs selectiu fins que s'haja fet pública la llista definitiva de persones aspirants aprovades de l'oposició de la Convocatòria 142/04.  
  
7.3. La llista de les 11 persones aspirants que faran el curs selectiu s'elabora de la manera següent:  
L'òrgan tècnic de selecció configura una llista, de la qual exclou les persones aspirants que hagen obtingut una plaça per mitjà del procediment d'oposició de la Convocatòria 142/04, ordenada per puntuació de major a menor.   
Esta llista s'interromp quan el nombre de persones incloses coincidisca amb el nombre de llocs de treball convocats en la base 1. Esta llista constituïx la llista definitiva de persones admeses al curs selectiu.  
  
En el cas d'empat entre persones aspirants incloses en la llista, es dirimix per la major puntuació obtinguda en els diferents apartats del barem del concurs, pel mateix orde en què figuren en l'annex I. Si persistix l'empat, es dirimix per l'orde alfabètic del primer cognom de les persones aspirants empatades. S'inicia este orde per la lletra P, d'acord amb el resultat del sorteig celebrat el dia 7 d'abril de 2005 (DOGV 4984, 13.04.2005).   
En cap cas l'òrgan tècnic de selecció pot declarar que poden participar en el curs selectiu un nombre de persones aspirants superior al de llocs de treball convocats.  
  
8. El curs selectiu  
8.1. Les persones aspirants a què fa referència la base 7.3 han de ser convocades a fer el curs selectiu mitjançant una resolució de la Direcció General de Recursos Humans, en què es determinarà el calendari, el règim horari i el lloc o llocs de celebració del curs.  
La duració del curs selectiu és de 50 hores, i versa sobre les matèries arreplegades en l'annex IV.  
8.2. Perden el seu dret les persones que no participen de fet en el curs, o en alguna de les proves del procés d'avaluació continuada o de les proves finals, o bé que no assistisquen a un mínim del 90 per cent de les hores lectives; tot això excepte si n'hi ha una causa justificada, al·legada i acreditada davant de l'òrgan tècnic de selecció de la convocatòria.   
Si, en qualsevol moment del procés, arriba a coneixement de l'òrgan tècnic de selecció que alguna de les persones aspirants no té la totalitat dels requisits exigits, ha de requerir-li'n l'acreditació. Si els requisits en qüestió no són acreditats en el termini dels 10 dies hàbils següents a la notificació del requeriment, l'òrgan tècnic de selecció ha de fer una proposta d'exclusió, en què indique les inexactituds o falsedats formulades per la persona aspirant, a l'òrgan convocant, el qual, després de les verificacions oportunes, dictarà una resolució motivada que exclourà la persona aspirant del procés selectiu.  
8.3. Avaluació del curs selectiu  
L'avaluació continuada la fa durant el transcurs del curs el professorat, que qualifica cada aspirant entre 0 i 5 punts per cada un dels apartats en què es dividix el temari de l'annex IV. El professorat ha d'entregar les qualificacions a l'òrgan tècnic de selecció.  
  
8.4. Prova final del curs selectiu  
En acabar el curs selectiu, es fa una prova final davant de l'òrgan tècnic de selecció, sobre el contingut del temari de les matèries impartides, que es detalla en l'annex IV d'esta convocatòria.  
  
Presentar-se a la prova final del curs selectiu és un requisit indispensable per a la superació del procés selectiu.  
La prova final es qualifica de 0 a 5 punts.  
8.5. Qualificació final del curs selectiu  
La puntuació final del curs selectiu s'obté sumant la mitjana de les puntuacions obtingudes en cada un dels apartats del temari en les avaluacions continuades i la puntuació obtinguda en la prova final. És necessari obtindre una puntuació mínima de 5 punts per a superar el curs selectiu.  
A continuació, es configura una llista ordenada per puntuació de major a menor, que ha de contindre les persones aspirants que han superat el curs selectiu i que constituïx la llista definitiva de persones aprovades.  
Els casos d'empat que es produïsquen es dirimiran per la major puntuació obtinguda en la prova final. Si persistix l'empat, per la major qualificació en la mitjana de l'avaluació continuada i, si persistix l'empat, per l'orde alfabètic del primer cognom de les persones aspirants empatades. L'orde s'inicia per la lletra P, segons el resultat del sorteig celebrat el dia 7 d'abril de 2005 (DOGV 4984, 13.04.2005).   
  
  
9. Publicitat de les llistes  
9.1. En acabar la baremació del concurs de mèrits, l'òrgan tècnic de selecció ha de publicar en les seus de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública d'Alacant, Castelló i València, i en l'adreça d'Internet apartat «Atenció al ciutadà - Guia PROP - Ocupació pública - Descripció: Convocatòria 143/04» la llista provisional de persones aspirants amb la puntuació obtinguda en el concurs de mèrits, desglossada en els diferents apartats del barem, i ha de concedir un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació amb la baremació.  
  
9.2. Resoltes les possibles al·legacions i després de la publicació de la llista definitiva de persones admeses i excloses a la realització de la prova de la Convocatòria 142/04, l'òrgan tècnic de selecció, mitjançant un acord, ha de publicar en les seus de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública d'Alacant, Castelló i València, i en l'adreça d'Internet apartat «Atenció al ciutadà - Guia PROP - Ocupació pública - Descripció: Convocatòria 143/04» la llista definitiva de persones aspirants que han participat en el concurs de mèrits per orde de puntuació, desglossada en els diferents apartats del barem.  
  
9.3. L'òrgan tècnic de selecció, mitjançant un acord, i una vegada publicada la llista definitiva de persones aprovades prevista en la base 8.4 de la Convocatòria 142/04, ha de fer pública en les seus de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública d'Alacant, Castelló i València i en l'adreça d'Internet (apartat Atenció al ciutadà, Guia PROP, Ocupació pública, Descripció: Convocatòria 143/04) la llista definitiva de persones aspirants admeses al curs selectiu a què es referix la base 7.3 i que el faran.  
9.4. En acabar el curs selectiu, l'òrgan tècnic de selecció ha de publicar, en el lloc de realització del curs i en les seus de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública d'Alacant, Castelló i València i en l'adreça d'Internet apartat «Atenció al ciutadà - Guia PROP - Ocupació pública - Descripció: Convocatòria 143/04» la llista definitiva de les persones aprovades per orde de puntuació a què fa referència la base 8.5 de la convocatòria.  
  
En cap cas l'òrgan tècnic de selecció pot declarar que ha superat el curs selectiu un nombre de persones aspirants superior al de llocs de treball convocats, tenint en compte el que preveu la base 11 d'esta convocatòria.  
  
10. Presentació de documents  
10.1. L'òrgan tècnic de selecció elevarà al conseller d'Hisenda i Administració Pública, per a publicar-la en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la llista definitiva de persones aprovades per orde de puntuació.  
10.2. En el termini de 20 dies hàbils, comptador des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la llista a què es referix la base 9.4, les persones aspirants proposades han de presentar en la Direcció General de Recursos Humans una fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible d'acord amb la base 2.2.  
  
10.3. El fet de no presentar la documentació dins del termini indicat, excepte en casos de força major, de presentar documents dels quals es desprenga que no té les condicions generals de la convocatòria, o bé la falsedat en la declaració, donen lloc a la invalidesa de les actuacions de la persona aspirant i, respecte a ella, a la nul·litat subsegüent dels actes de l'òrgan tècnic de selecció, sense perjuí de les responsabilitats en què haja pogut incórrer.   
  
  
11. Nomenament de personal funcionari  
11.1. Quan haja transcorregut el termini de presentació de la documentació, s'ha de dictar una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, que nomena com a personal funcionari de carrera del grup D, sector administració general, les persones aprovades a què fa referència la base 9.4. El nomenament de les persones aspirants que superen el procediment del curs selectiu es durà a terme simultàniament amb les persones aspirants que superen la Convocatòria 142/04 pel procediment d'oposició.   
A fi d'assegurar la cobertura de les places convocades, quan es produïsquen renúncies de les persones seleccionades, abans del nomenament o la presa de possessió, l'òrgan convocant podrà requerir a l'òrgan tècnic de selecció una llista complementària de les persones que seguisquen a les proposades, per al possible nomenament com a personal funcionari de carrera.  
11.2. Les persones aspirants aprovades seran nomenades en els mateixos llocs de què siguen titulars, amb nivell de complement de destinació 12 i complement específic E005 o E015, segons la dedicació horària. Els llocs classificats amb un complement específic superior a l'E015 mantindran el que tinguen assignat en la classificació en el moment del nomenament, amb les funcions següents:  
- Manejar equips i ferramentes ofimàtiques, així com fotocopiadores i altres màquines anàlogues.  
- Classificació i arxivament de documents i correspondència, així com execució i seguiment de les tasques i procediments administratius de tràmit.  
- Traslladar documents i objectes no pesants.  
- Controlar els accessos als edificis i dependències i atenció al públic, així com obrir i tancar els centres i edificis, amb les tasques inherents, si és procedent, sempre que les necessitats organitzatives i de personal ho requerisquen, d'acord amb les instruccions dels responsables.  
- Qualsevol altra funció accessòria a estes que implique nivells de coneixements, habilitat i esforç semblants en relació amb el contingut del lloc.  
La denominació dels llocs de treball serà auxiliar de servicis resident, auxiliar de servicis vigilant, auxiliar de servicis supervisor i auxiliar de servicis supervisor (recepció), respectivament, i tindran, addicionalment a les funcions indicades més amunt, les següents:  
  
- Auxiliar de servicis resident: obligació de residir en el centre de treball.  
- Auxiliar de servicis vigilant: tasques de vigilància i control en les instal·lacions del centre.  
- Auxiliar de servicis supervisor: programació, direcció i supervisió del treball dels subalterns i auxiliars de servicis que li siguen adscrits.  
  
- Auxiliar de servicis supervisor (recepció): supervisar el funcionament de la recepció de la residència.  
  
12. Òrgan tècnic de selecció  
12.1. L'òrgan tècnic de selecció de la convocatòria està compost per una presidència, una secretaria i tres vocalies. S'ha de designar el mateix nombre de suplents.  
12.2. La llista dels membres de l'òrgan tècnic de selecció s'ha de publicar almenys un mes abans de la data de començament de la prova, mitjançant una resolució del conseller d'Hisenda i Administració Pública, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, quan s'hagen publicat les llistes provisionals de persones admeses i excloses.  
12.3. L'òrgan tècnic de selecció podrà designar, per a la realització de les proves, el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista que crega oportú.  
12.4. Corresponen a l'òrgan tècnic de selecció les funcions relatives a la determinació concreta del contingut de les proves i a la qualificació dels aspirants, així com, en general, l'adopció de totes les mesures que siguen necessàries amb vista al correcte desplegament de les proves selectives.  
12.5. Les persones integrants de l'òrgan tècnic de selecció, així com el personal assessor, s'han d'abstindre i poden ser recusades per les persones interessades quan hi concórreguen circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.   
Així mateix, s'han d'abstindre els membres que hagen dut a terme tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'esta convocatòria.  
12.6. Per a comunicacions i qualssevol incidències, l'òrgan tècnic de selecció tindrà la seu en la Direcció General de Recursos Humans, al c/ Miquelet núm. 5, 46001 València.  
12.7. L'òrgan tècnic de selecció, per a gratificacions i indemnitzacions, es regix pel que disposen el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, i l'Orde de 23 de juliol de 1998 (DOGV 15.09.1998), que el desplega, sobre indemnitzacions per raons del servici.  
12.8. El funcionament de l'òrgan tècnic de selecció s'adapta al que establixen la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i la resta de normativa.  
  
13. Recursos  
13.1. Contra esta convocatòria i les bases poden promoure les parts legitimades un incident d'execució de sentència davant del Jutjat Contenciós Administratiu número 7 de València, de conformitat amb el que disposen els articles 7.1, 109 i concordants de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.  
  
13.2. Contra els actes de l'òrgan tècnic de selecció pot interposar-se un recurs d'alçada davant del conseller d'Hisenda i Administració Pública, en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la publicació de l'acord de l'òrgan tècnic de selecció.  
  
  
València, 5 de setembre de 2013.- El conseller d'Hisenda i Administració Pública: Juan Carlos Moragues Ferrer.  
  
  
ANNEX I  
Barem del concurs de mèrits  
  
Els mèrits al·legats per les persones participants han d'haver sigut obtinguts o computats fins al 14 de gener de 2006.  
1. Antiguitat  
La puntuació màxima en este apartat és de 15 punts.  
Es valora 0,03 punts per cada mes complet de servicis en actiu en les distintes administracions públiques, a excepció dels servicis prestats en el grup E, sector d'administració general, que es valoren a raó de 0,05 punts. També es compten els servicis reconeguts com a personal interí o laboral a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de reconeixement dels servicis previs en l'Administració pública.  
2. Grau  
El grau personal consolidat pels aspirants es valora, fins a un màxim de 2 punts, de la manera següent:  
- Pel grau personal consolidat inferior al nivell mínim al del grup a què s'aspira: 1 punt.  
- Pel grau personal consolidat igual o superior al nivell mínim del grup a què s'accedix: 2 punts.  
3. Titulació acadèmica  
Per tindre títols acadèmics oficials superiors a l'exigit en la convocatòria per a pertànyer al grup D, a raó d'1,5 punts per títol, fins a un màxim de 3 punts.  
4. Cursos de formació  
Fins a un màxim de 3 punts.  
Es valoren els cursos de formació i perfeccionament el contingut dels quals estiga relacionat amb les funcions de les places que es convoquen, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats per la persona interessada i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme públic de formació d'empleats públics, fins a un màxim de 3 punts, d'acord amb l'escala següent:  
De 100 o més hores: 2,00 punts  
De 75 o més hores: 1,50 punts  
De 50 o més hores: 1,00 punt  
De 25 o més hores: 0,50 punts  
De 15 o més hores, 0,20 punts  
No es puntuen mai en els subapartats 3 i 4 d'este barem els cursos de valencià ni d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
  
5. Valencià  
El coneixement del valencià es valora fins a un màxim de 3 punts, després d'acreditar tindre el certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
- Coneixements orals: 0,75 punts  
- Grau elemental: 1,00 punts  
- Grau mitjà: 2,00 punts  
- Grau superior: 3,00 punts  
La valoració dels coneixements de valencià s'efectua puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.  
6. Idiomes oficials de la Unió Europea  
Es puntua fins a un màxim de 2 punts, a raó de 0,40 punts per curs o l'equivalència si es tracta de cicles, de títols expedits per una universitat o una escola oficial d'idiomes.  
  
  
ANNEX III  
Oficines públiques  
  
Alacant  
Direcció Territorial de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública  
Oficina Prop  
Rambla de Méndez Núñez, 41, 3a planta, 03001 Alacant  
  
Castelló  
Direcció Territorial de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública  
Oficina Prop  
Carrer Major, 78, 12001 Castelló de la Plana  
València  
Conselleria d'Hisenda i Administració Pública  
Oficina Prop  
C/ Sant Calze, 2, 46001 València  
Oficines Prop  
Alacant  
- Alacant - c/ Churruca, 29. 03003  
€ Alacant - rambla de Méndez Núñez, 41, 3a planta. 03001  
€ Benidorm - les Foietes i Colònia de Madrid - av. Beniardà, 61. 03500  
€ Benidorm - Racó de l'Oix - av. Joan Fuster Zaragoza, 3, 1, edifici Aquàrium II. 03503  
€ Elx - pl. de la Mercé, 5. 03202  
€ Elda - pl. Constitución, 1. 03600  
€ Orihuela - c/ López Pozas, s/n. 03300  
€ Torrevieja - c/ Hermanos Bazán, 6, baix. 03181  
Castelló  
- Castelló de la Plana - av. Germans Bou, 47. 12003  
  
- Castelló de la Plana - c/ Major, 76. 12001  
€ Castelló de la Plana - av. de la Mar, 16. 12003  
€ Vila-real - c/ Joan Fuster, 28. 12540  
€ Vinaròs - c/ Sant Joaquim, 14. 12500  
€ Segorbe - c/ San Antonio, 11. 12400  
  
València  
- València - c/ Gregori Gea, 27. 46009   
- València - c/ Gregori Gea, 14. 46009  
€ València - c/ Sant Calze, 2. 46001   
- Alzira - pl. Casassús, 1. 46600  
€ Ontinyent - pl. Mestre Ferrero, 22. 46870  
€ Sagunt - el Port - pl. Ramon de la Sota, s/n (edifici Rotonda). 46520  
€ Requena - av. del Raval, 9. 46340  
€ Gandia - av. República Argentina, 28. 46700  
€ Sagunt - Camí Reial, 65-67. 46500  
€ Xàtiva - c/ Montcada, 32. 46800  
  
  
ANNEX IV  
I. Dret administratiu  
  
1. Fonts del dret administratiu: la Constitució. Lleis orgàniques. Lleis ordinàries. Disposicions normatives amb força de llei. El reglament: concepte, naturalesa i classes. Límits de la potestat reglamentària.  
  
2. L'acte administratiu: concepte, classes i elements. La motivació i la notificació. Eficàcia i validesa dels actes administratius. Nul·litat i anul·labilitat. Revisió dels actes en via administrativa. Recursos administratius.   
3. El procediment administratiu: concepte i importància. La Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Contingut i àmbit d'aplicació. Iniciació, ordenació, instrucció i terminació del procediment administratiu.  
4. Òrgans col·legiats: funcionament de reunions, el president, el secretari, les actes i la resta de normes pràctiques d'actuació. Abstenció i recusació.  
5. Els contractes del sector públic: delimitació dels tipus contractuals. Objecte, preu i quantia del contracte. Efectes, compliment i extinció dels contractes administratius: normes generals.  
II. Gestió econòmica administrativa  
6. El pressupost de la Generalitat Valenciana: concepte, elaboració i aprovació. Règim dels crèdits pressupostaris de la Generalitat Valenciana i de les entitats autònomes de caràcter administratiu.  
  
7. Execució i liquidació del pressupost de la Generalitat Valenciana.  
  
8. Intervenció: control de la gestió economicofinancera de la Generalitat i el seu sector públic. La fiscalització o intervenció prèvia. El control financer.   
III. Administració de recursos humans  
9. La Llei d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana (I): personal al servici de les administracions públiques. Les llistes de llocs de treball. Adquisició i pèrdua de la condició de personal empleat públic. Provisió dels llocs i mobilitat.  
10. La Llei d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana (II): situacions administratives de les funcionàries i funcionaris de carrera. Representació, negociació col·lectiva i participació institucional.  
  
IV. Informàtica  
11. Bases de dades d'Access: concepte, característiques. Objectius d'un sistema de gestió de bases de dades. Fulls de càlcul. Tractament de textos.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7122, del 01-10-2013 (2013/9263)

ORDEN 14/2013, de 5 de septiembre, de la Consellería de Hacienda y Administración Pública, por la que, en ejecución de la Sentencia número 1270/08, del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, se convoca curso selectivo de acceso al grupo D, sector administración general, por el turno de promoción interna, mediante conversión directa de plazas. Convocatoria número 143/04.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7122

Fecha DOGV
:   01-10-2013

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2013/9263

CVE


Fecha del documento
:   05-09-2013

Organismo emisor
:   Conselleria de Hacienda y Administración Pública

Tipo de documento
:   Orden

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Conselleria de Hacienda y Administración Pública](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

ORDEN 14/2013, de 5 de septiembre, de la Consellería de Hacienda y Administración Pública, por la que, en ejecución de la Sentencia número 1270/08, del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, se convoca curso selectivo de acceso al grupo D, sector administración general, por el turno de promoción interna, mediante conversión directa de plazas. Convocatoria número 143/04. [2013/9263]  
Por Orden de 5 de diciembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas (DOCV 5157, 19.12.2005), se convocó curso selectivo de acceso al grupo D, sector administración general, por el turno de promoción interna, mediante conversión directa de plazas, convocatoria 79/04, correspondiente a la oferta de empleo público del año 2004, para el personal de la Administración del Consell de la Generalitat Valenciana.  
La base 11 de la citada orden establecía: «los aspirantes aprobados que sean titulares con destino definitivo de un puesto de trabajo serán nombrados en los mismos puestos de los que sean titulares [?]. Ello no obstante, los titulares de puestos con denominación subalterno residente, subalterno supervisor, vigilante y aquellos funcionarios de carrera que ocupen puestos de carácter laboral, al igual que quienes no sean titulares con destino definitivo de un puesto de trabajo, habrán de participar previamente en el concurso de provisión de puestos adscritos al grupo D de administración general que al efecto se convoque, y serán nombrados en los puestos que obtengan».  
Promovido recurso contencioso contra la citada orden, el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 7 de Valencia dictó Sentencia 217/07, de 31 de mayo, desestimatoria de las pretensiones de los recurrentes. Impugnada en apelación la Sentencia 217/07, el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección Segunda, dictó la Sentencia 1270/08, de 17 de diciembre, parcialmente estimatoria, en la que se declara la nulidad de la base 11.3 de la convocatoria 79/04, en cuanto exige a los titulares de puestos de trabajo denominados subalternos residentes, subalternos supervisores y vigilantes que, después de aprobar la oposición y antes de ser nombrados funcionarios del grupo D, participen en el concurso de provisión de puestos que a tal efecto se convoque.  
En ejecución de la citada sentencia se dictó la Orden de 16 de junio de 2009, de la consellera de Justicia y Administraciones Públicas (DOCV 6043, 25.06.09).   
Presentados incidentes de ejecución contra la Orden de 16 de junio de 2009, el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 7 de Valencia, mediante autos 569/09, de 6 de noviembre, y 46/2010, de 20 de enero, estableció la obligatoriedad de la apertura de un nuevo periodo de instancias para permitir a todos los subalternos residentes, subalternos supervisores y vigilantes interesados la participación en la convocatoria 79/04.  
Los autos 569/09 y 46/2010, como también los procedimientos incidentales de que traían causa, serían declarados nulos por el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana al estimar el recurso de apelación promovido contra aquellos. La Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección Segunda, ordenó la retroacción de actuaciones al momento en que hubo de cursarse traslado de las respectivas demandas incidentales a las partes afectadas.  
Los incidentes fueron definitivamente fallados por autos 26/2013, de 5 de febrero, y 137/2013, de 13 de junio, del Juzgado número 7, en los que se ordena la apertura de un nuevo periodo de instancias para permitir a todos los subalternos residentes, subalternos supervisores y vigilantes interesados la participación en la convocatoria 79/04.  
Por todo ello y ante la imposibilidad de reabrir un nuevo plazo de presentación de instancias de la convocatoria, al haber finalizado el procedimiento el 15 de octubre de 2008, esta Consellería, en ejercicio de las atribuciones previstas en el artículo 9.1.i de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, acuerda convocar curso selectivo de acceso al grupo D, sector administración general, por el turno de promoción interna, mediante conversión directa de plazas, que se regirá por lo establecido en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, en el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana de 24 de octubre de 1995 €en lo que proceda?, en el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública y demás normativa de desarrollo, y por lo dispuesto en las siguientes,  
  
Bases de la convocatoria  
  
1. Objeto de la convocatoria  
La convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de curso selectivo, turno de promoción interna por conversión directa de plazas, para cubrir 11 puestos de trabajo del grupo D, sector administración general, previa participación en un concurso de méritos.  
  
2. Condiciones generales de los aspirantes  
Los aspirantes deberán reunir, además de las condiciones previstas en el artículo 56 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, los siguientes requisitos:  
2.1. Ser funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat del grupo E, sector administración general, haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años como funcionario de carrera en dicho grupo hasta el 14 de enero de 2006 y ser titular con destino definitivo a fecha 14 de enero de 2006 de un puesto de trabajo denominado subalterno supervisor, subalterno residente o vigilante.  
2.2. Estar en posesión, a fecha 14 de enero de 2006, del título de Graduado Escolar, Graduado en Educación Secundaria, Formación Profesional I o equivalente. Las equivalencias de los títulos alegados deberán justificarse por el interesado.  
2.3. No haber participado en la convocatoria 79/04, de acceso al grupo D, sector administración general, promoción interna mediante conversión directa de plazas, por el procedimiento de curso selectivo.  
2.4. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse desde el 14 de enero de 2006 y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
  
3. Solicitudes  
Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar la solicitud que figura como modelo en el anexo II y que les será facilitada en las oficinas públicas que se relacionan en el anexo III o en el portal de la Administración de la Generalitat (, apartado Atención al ciudadano, Guía PROP, Empleo público, Descripción: convocatoria 143/04)  
  
4. Presentación de solicitudes  
4.1. Las personas aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 4.3 para la presentación de solicitudes.  
4.2. Las solicitudes serán dirigidas a la Dirección General de Recursos Humanos.  
Con la solicitud se presentarán los documentos acreditativos de los méritos previstos en el anexo I que no figuren en el Registro de Personal de la Dirección General de Recursos Humanos.  
Si los méritos que se aleguen ya constaran en el Registro de Personal de la Generalitat, únicamente será necesario citarlos en la solicitud, sin aportar los documentos correspondientes.  
Los méritos alegados por las personas participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta el 14 de enero de 2006.  
Sólo serán valorados los méritos que las personas aspirantes aleguen en la solicitud.  
4.3. El plazo para la presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.   
Las solicitudes se presentarán por las personas interesadas en las oficinas públicas que figuran relacionadas en el anexo III.  
También se podrán presentar las solicitudes en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
  
5. Admisión de las personas aspirantes  
5.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de los requisitos de la convocatoria, el órgano convocante dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de personas admitidas y excluidas.  
5.2. Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de personas admitidas y excluidas, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes comprobarán fehacientemente no solo que no figuran recogidas en la relación provisional de personas excluidas sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinente relación de personas admitidas.  
5.3. Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos, si procediera, se dictará resolución elevando a definitiva la lista de personas admitidas y excluidas, que se publicará en el Diario Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
6. Concurso de méritos  
Los méritos, debidamente acreditados o declarados por las personas aspirantes, serán valorados por el órgano técnico de selección de acuerdo con el baremo previsto en el anexo I de la convocatoria.  
  
7. Puntuación final del concurso de méritos y lista definitiva de personas aspirantes admitidas al curso selectivo  
7.1 La puntuación final del concurso de méritos alegados por las personas aspirantes, vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los apartados del baremo del anexo I y se publicará antes de la realización del ejercicio de la oposición de la Convocatoria 142/04.  
7.2. Con el fin de evitar que una misma persona aspirante pudiera obtener plaza por el sistema de oposición y por el sistema de curso selectivo, el órgano técnico de selección de la presente convocatoria no procederá a publicar la relación definitiva de personas aspirantes admitidas en el curso selectivo hasta que se haya hecho pública la relación definitiva de personas aspirantes aprobadas de la oposición de la Convocatoria 142/04.  
7.3. La lista de las 11 personas aspirantes que realizarán el curso selectivo se elaborará de la siguiente manera:  
El órgano técnico de selección configurará una relación, excluyendo a aquellas personas aspirantes que hayan obtenido plaza mediante el procedimiento de oposición de la Convocatoria 142/04, ordenada por puntuación de mayor a menor.   
Esta relación se interrumpirá cuando el número de personas incluidas en ella coincida con el número de puestos de trabajo convocados en la base 1. Esta lista constituirá la lista definitiva de personas admitidas al curso selectivo.  
En caso de empate entre personas aspirantes incluidas en la relación, este se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados en el anexo I, si persistiese el empate este se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas iniciándose el citado orden por la letra P, conforme al resultado del sorteo celebrado el día 7 de abril de 2005 (DOGV 4984, 13.04.2005).   
En ningún caso el órgano técnico de selección podrá declarar que pueden participar en el curso selectivo un número de personas aspirantes superior al de puestos de trabajo convocados.  
  
8. Desarrollo del curso selectivo  
8.1. Las personas aspirantes a que hace referencia la base 7.3 serán convocadas a la realización del curso selectivo, mediante Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos, donde se determinara el calendario, régimen horario y lugar o lugares de celebración del curso.  
La duración del curso selectivo será de 50 horas y versara sobre las materias, recogidas en el anexo IV.  
8.2. Decaerán en su derecho quienes no participen de hecho en el curso, o en alguna de las pruebas del proceso de evaluación continuada o de las pruebas finales, o bien no asistan a un mínimo del 90 por ciento de las horas lectivas. Todo ello salvo causa justificada, alegada y acreditada ante el órgano técnico de selección de la presente convocatoria.   
Si en cualquier momento del proceso llega a conocimiento del órgano técnico de selección que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos, deberá requerirle la acreditación de tales requisitos. Si los requisitos en cuestión no fueran acreditados en el plazo de 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el órgano técnico de selección realizará propuesta de exclusión de la misma, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante, al órgano convocante quien, previas las verificaciones oportunas, dictará resolución motivada excluyendo a la persona aspirante del proceso selectivo.  
8.3. Evaluación del curso selectivo  
La evaluación continuada se realizará durante el desarrollo del curso por el profesorado del mismo, que calificará a cada aspirante entre 0 y 5 puntos por cada uno de los apartados en los que se divide el temario del anexo IV. El profesorado entregará las calificaciones al órgano técnico de selección.  
8.4. Prueba final del curso selectivo  
Finalizado el curso selectivo se realizará una prueba final ante el órgano técnico de selección sobre el contenido del temario de las materias impartidas en el mismo, que se detallan en el anexo IV de la presente convocatoria.  
La presentación a la prueba final del curso selectivo es requisito indispensable para la superación del proceso selectivo.  
La prueba final se calificara de 0 a 5 puntos.  
8.5. Calificación final del curso selectivo  
La puntuación final del curso selectivo se obtendrá sumando la media de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los apartados del temario en las evaluaciones continuadas y la puntuación obtenida en la prueba final, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 5 puntos para superar el curso selectivo.  
A continuación se configurará una lista ordenada por puntuación de mayor a menor, que contendrá a las personas aspirantes que han superado el curso selectivo y que constituirá la lista definitiva de personas aprobadas.  
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán por la mayor puntuación obtenida en la prueba final, de persistir el empate, por la mayor calificación en la media de la evaluación continuada y de persistir el empate, por el orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la letra P, conforme al resultado del sorteo celebrado el día 7 de abril de 2005 (DOGV 4984, 13.04.2005).   
  
9. Publicidad de las listas  
9.1. Al finalizar la baremación del concurso de méritos, el órgano técnico de selección publicará en las sedes de la Consellería de Hacienda y Administración Pública de Alicante, Castellón y Valencia, y en la dirección de Internet apartado «Atención al ciudadano - Guía PROP - Empleo público - Descripción: Convocatoria 143/04» la lista provisional de personas aspirantes con la puntuación obtenida en el concurso de méritos, desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.  
9.2. Resueltas las posibles alegaciones y previamente a la publicación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas a la realización de la prueba de la Convocatoria 142/04, el órgano técnico de selección, mediante acuerdo, publicará en las sedes de la Consellería de Hacienda y Administración Pública de Alicante, Castellón y Valencia, y en la dirección de Internet apartado «Atención al ciudadano - Guía PROP - Empleo público - Descripción: Convocatoria 143/04» la relación definitiva de personas aspirantes que han participado en el concurso de méritos por orden de puntuación, desglosada en los distintos apartados del baremo.  
9.3. El órgano técnico de selección mediante acuerdo, y una vez publicada la lista definitiva de aprobados prevista en la base 8.4 de la Convocatoria 142/04, hará pública en las sedes de la Consellería de Hacienda y Administración Pública de Alicante, Castellón y Valencia y en la dirección de Internet (apartado Atención al ciudadano, Guía PROP, Empleo público, Descripción: Convocatoria 143/04), la relación definitiva de personas aspirantes admitidas al curso selectivo a que se refiere la base 7.3 y que realizarán el curso selectivo.  
9.4. Finalizado el curso selectivo, el órgano técnico de selección publicará, en el lugar de realización del curso y en las sedes de la Consellería de Hacienda y Administración Pública de Alicante, Castellón y Valencia y en la dirección de Internet apartado «Atención al ciudadano - Guía PROP - Empleo público - Descripción: Convocatoria 143/04» la relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación, a que hace referencia la base 8.5 de la convocatoria.  
En ningún caso el órgano técnico de selección podrá declarar que ha superado el curso selectivo un número de personas aspirantes superior al de puestos de trabajo convocados, teniendo en cuenta lo previsto en la base 11 de la presente convocatoria.  
  
10. Presentación de documentos  
10.1. El órgano técnico de selección elevará al conseller de Hacienda y Administración Pública, para su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la relación definitiva de personas aprobadas, por orden de puntuación.  
10.2. En el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la relación a que se refiere la base 9.4, las personas aspirantes propuestas deberán presentar ante la Dirección General de Recursos Humanos fotocopia compulsada del título académico exigible de acuerdo con la base 2.2.  
10.3. La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado, salvo los casos de fuerza mayor, la presentación de documentos de los que se desprenda el no cumplimiento de las condiciones generales de la convocatoria o los supuestos de falsedad en la declaración, dará lugar a la invalidez de las actuaciones de la persona aspirante y, con respecto de esta, la nulidad subsiguiente de los actos del órgano técnico de selección sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.   
  
11. Nombramiento de personal funcionario  
11.1. Transcurrido el plazo de presentación de la documentación se dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, procediendo al nombramiento como personal funcionario de carrera del grupo D, sector administración general, de las personas aprobadas a que hace referencia la base 9.4. El nombramiento de las personas aspirantes que superen el procedimiento de curso selectivo se llevará a cabo simultáneamente con las personas aspirantes que superen la Convocatoria 142/04 por el procedimiento de oposición.   
Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de las personas seleccionadas, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano técnico de selección relación complementaria de las personas que sigan a las propuestas, para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.  
11.2. Las personas aspirantes aprobadas serán nombradas en los mismos puestos de los que sean titulares, con nivel de complemento de destino 12 y complemento específico E005 o E015 según la dedicación horaria. Los puestos clasificados con un complemento específico superior al E015, mantendrán el que tuvieran asignado en la clasificación en el momento del nombramiento, con las funciones siguientes:  
- Manejar equipos y herramientas ofimáticas, así como fotocopiadoras y otras máquinas análogas.  
- Clasificación y archivo de documentos y correspondencia, así como ejecutar y hacer el seguimiento de las tareas y procedimientos administrativos de trámite.  
- Trasladar documentos y objetos no pesados.  
- Controlar los accesos a los edificios y dependencias y atención al público, así como abrir y cerrar los centros y edificios, con sus tareas inherentes, si procede, siempre que las necesidades organizativas y de personal lo requieran, de acuerdo con las instrucciones de los responsables.  
- Cualquier otra función accesoria a estas que implique niveles de conocimientos, habilidad y esfuerzo similar en relación con el contenido del puesto.  
La denominación de los puestos de trabajo será: auxiliar de servicios residente, auxiliar de servicios vigilante, auxiliar de servicios supervisor y auxiliar de servicios supervisor (recepción), respectivamente, y tendrán, adicionalmente a las funciones indicadas con anterioridad, las siguientes:  
- Auxiliar de servicios residente: obligación de residir en el centro de trabajo.  
- Auxiliar de servicios vigilante: realizar tareas de vigilancia y control en las instalaciones del centro.  
- Auxiliar de servicios supervisor: programación, dirección y supervisión del trabajo de los subalternos y auxiliares de servicios que le sean adscritos.  
?Auxiliar de servicios supervisor (recepción): supervisar el funcionamiento de la recepción de la residencia  
  
12. Órgano técnico de selección  
12.1. El órgano técnico de selección de la convocatoria, estará compuesto por presidente/a, secretario/a y tres vocales, debiéndose designar el mismo número de suplentes.  
12.2. La relación nominal de los miembros del órgano técnico de selección será publicada con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo de la prueba, mediante resolución del conseller de Hacienda y Administración Pública, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, una vez hayan sido publicadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas.  
12.3. El órgano técnico de selección para la realización de las pruebas podrá designar personal colaborador, ayudante y asesor especialista que estime oportuno.  
12.4. Corresponde al órgano técnico de selección las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de los aspirantes, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.  
12.5. Las personas integrantes del órgano técnico de selección, así como el personal asesor, deberán abstenerse y podrán ser recusados por las personas interesadas cuando concurran en ellas circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
Asimismo, deberán abstenerse aquellos miembros que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
12.6. A efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el órgano técnico de selección tendrá su sede en la Dirección General de Recursos Humanos (C/ Miquelet, núm. 5, 46001 Valencia).  
12.7. El órgano técnico de selección, a los efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirá por lo dispuesto en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, y Orden de 23 de julio de 1998 (DOGV 15.09.1998) de desarrollo, sobre indemnizaciones por razones del servicio.  
12.8. El funcionamiento del órgano técnico de selección se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y demás normativa vigente.  
  
13. Recursos  
13.1. Frente a la presente convocatoria y sus bases podrá promoverse, por las partes legitimadas, incidente de ejecución de sentencia ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 7 de Valencia, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 7.1, 109 y concordantes de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.  
13.2. Contra los actos del órgano técnico de selección podrá interponerse recurso de alzada ante el conseller de Hacienda y Administración Pública en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación del correspondiente acuerdo del órgano técnico de selección.  
  
Valencia, 5 de septiembre de 2013.- El conseller de Hacienda y Administración Pública: Juan Carlos Moragues Ferrer.  
  
  
ANEXO I  
Baremo del concurso de méritos  
  
Los méritos alegados por las personas participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta el 14 de enero de 2006.  
1. Antigüedad  
La puntuación máxima a obtener en este apartado será de 15 puntos.  
Se valorará 0,03 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas, con excepción de los servicios prestados en el grupo E, sector administración general que se valorará a razón de 0,05 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos como personal interino o laboral al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de los servicios previos en la Administración pública.  
2. Grado  
El grado personal consolidado por los aspirantes se valorará, hasta un máximo de 2 puntos, en la forma siguiente:  
- Por grado personal consolidado inferior al nivel mínimo al del grupo que se aspira: 1 punto.  
- Por grado personal consolidado igual o superior al nivel mínimo del grupo al que se accede: 2 puntos.  
3. Titulación académica  
Por la posesión de títulos académicos oficiales superiores al exigido en la convocatoria para pertenecer al grupo D, a razón de 1,5 puntos por título, hasta un máximo de 3 puntos.  
4. Cursos de formación  
Hasta un máximo de 3 puntos.  
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, cuyo contenido esté relacionado con las funciones de las plazas que se convocan, de duración igual o superior a 15 horas, que hayan sido cursados por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo público de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 3 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
De 100 o más horas: 2,00 puntos  
De 75 o más horas: 1,50 puntos  
De 50 o más horas: 1,00 puntos  
De 25 o más horas: 0,50 puntos  
De 15 o más horas, 0,20 puntos  
En ningún caso se puntuarán en los subapartados 3 y 4 del presente baremo los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.  
5. Valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
- Conocimiento oral: 0,75 puntos  
- Grado elemental: 1,00 puntos  
- Grado medio: 2,00 puntos  
- Grado superior: 3,00 puntos  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
6. Idiomas comunitarios  
Se puntuará hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos, correspondiente a título expedido por la Universidad o Escuela Oficial de Idiomas.  
  
  
ANEXO III  
Oficinas públicas  
  
Alicante  
Dirección Territorial de la Consellería de Hacienda y Administración Pública  
Oficina Prop  
Rambla de Méndez Núñez, 41, 3.ª planta, 03001 Alicante  
  
Castellón  
Dirección Territorial de la Consellería de Hacienda y Administración Pública.  
Oficina Prop  
Calle Mayor, 78, 12001 Castellón de la Plana  
Valencia  
Consellería de Hacienda y Administración Pública  
Oficina Prop  
C/ Santo Cáliz, 2, 46001 Valencia  
Oficinas Prop  
Alicante  
- Alicante - c. Churruca, 29. 03003  
€ Alicante - rambla de Méndez Núñez, 41, 3.ª planta. 03001   
- Benidorm - Foietes - Colonia de Madrid, av. Beniardá, 61. 03500  
  
- Benidorm - Rincón de Loix, - av. Joan Fuster Zaragoza, 3-1, edificio Aquarium II. 03503  
€ Elche - pl. de la Mercé, 5. 03202  
€ Elda - pl. Constitución, 1. 03600  
€ Orihuela - c. López Pozas, s/n. 03300  
€ Torrevieja - c. Hermanos Bazán, 6, bajo. 03181  
Castellón  
- Hermanos Bou - Castellón de la Plana - av. Hermanos Bou, 47. 12003  
€ Calle Mayor, 76 € Castellón de la Plana. 12001  
€ Avenida del Mar - Castellón de la Plana - av. del Mar, 16. 12003  
€ Vila-real - c. Joan Fuster, 28 € 12540  
€ Vinaròs - c. San Joaquín, 14 € 12500  
€ Segorbe - c. San Antonio, 11 € 12400  
  
Valencia  
- Gregorio Gea I - Valencia - C. Gregorio Gea, 27. 46009   
- Gregorio Gea II - Valencia - C. Gregorio Gea, 14. 46009  
€ Santo Cáliz - Valencia - C/ Santo Cáliz, 2. 46001   
- Alzira - pl. Casassús, 1. 46600  
€ Ontinyent - pl. Mestre Ferrero, 22. 46870  
€ Puerto Sagunto - pl. Ramón de la Sota, s/n (edificio Rotonda). 46520  
€ Requena - av. Arrabal, 9. 46340  
€ Safor (Gandia) - av. República Argentina, 28. 46700  
€ Sagunto - Camino Real, 65-67. 46500  
€ Xàtiva - c. Montcada, 32. 46800  
  
  
ANEXO IV  
I. Derecho administrativo  
  
1. Fuentes del derecho administrativo: la Constitución. Leyes orgánicas. Leyes ordinarias. Disposiciones normativas con fuerza de ley. El reglamento: concepto, naturaleza y clases. Límites de la potestad reglamentaria.  
2. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. La motivación y la notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad. Revisión de los actos en vía administrativa. Recursos administrativos.   
3. El procedimiento administrativo: concepto e importancia. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común. Contenido y ámbito de aplicación. Iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo.  
4. Órganos colegiados: funcionamiento de reuniones, el presidente, el secretario, las actas y demás normas prácticas de su actuación. Abstención y recusación.  
5. Los contratos del sector público: delimitación de los tipos contractuales. Objeto precio y cuantía del contrato. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos: normas generales.  
II. Gestión económica-administrativa  
6. El presupuesto de la Generalitat Valenciana: concepto, elaboración y aprobación. Régimen de los créditos presupuestarios de la Generalitat Valenciana y de las entidades autónomas de carácter administrativo.  
7. Ejecución y liquidación del presupuesto de la Generalitat Valenciana.  
8. Intervención: control de la gestión económico-financiera de la Generalitat y su sector público. La fiscalización o intervención previa. El control financiero.   
III. Administración de recursos humanos  
9. La Ley de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana (I): personal al servicio de las administraciones públicas. Las relaciones de puestos de trabajo. Adquisición y perdida de la condición de personal empleado público. Provisión de los puestos y movilidad.  
10. La Ley de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana (II): situaciones administrativas de las funcionarias y funcionarios de carrera. Representación, negociación colectiva y participación institucional.  
IV. Informática   
11. Bases de datos Access: concepto, características. Objetivos de un sistema de gestión de bases de datos. Hojas de cálculo. Tratamiento de textos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML