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Sumari del DOGV 1468, del 23-01-1991 (1991/820023)

ORDRE de 10 de desembre de 1990, de la Conselleria de Treball i Seguretat Social, per la qual es fa convocatòria d'ajudes per la integració laboral del minusvàlid.
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Estat**DEROGADA**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/o/1990/12/10/(7)/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   1468

Data del DOGV
:   23-01-1991

Secció del DOGV
:   DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   1991/820023

CVE


Data del document
:   10-12-1990

Organisme emissor
:   Conselleria de Treball i Seguretat Social

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

Ordre de 10 de desembre de 1990, de la Conselleria de Treball i Seguretat Social, per la qual es fa convocatòria d'ajudes per a la integració laboral del minusvàlid.  
Per raó de la competència exclusiva que el nostre Estatut d'Autonomia atribueix a la Generalitat Valenciana en matèria d?assistència i serveis socials, es promulgà la Llei 5/1989 de 6 de juny per la qual s'assenten les bases per a una efectiva aplicació dels principis que han de regir l'actuació de l'Administració Pública en aquesta matèria.  
D'acord amb allò es troba el Programa d'Integració Social, on es preveuen mesures específiques per a persones amb discapacitat i en un segon nivell ens trobem amb un paquet de mesures l?objectiu de les quals és potenciar els mecanismes que permeten l'accés al món del treball d'aquestes persones.  
Aquestes mesures no són, certament, tina novetat, ja que des del moment en què es realitzaren les transferències en la gestió de programes d'Integració Laboral del Minusvàlid s'han estat articulant una sèrie de normes que permetran l'accés a les ajudes convocades.  
En sintonia amb la filosofia del programa d'Integració Social es troba l?Ordre que, per al proper exercici, encara que amb ànim de permanència, refon i modifica les corresponent als exercicis 1989 i 1990.  
L?Ordre de 25 de gener de 1989 (DOGV de 20.02.89) de la Conselleria de Treball i Seguretat Social regula els requisits i les condicions per tal de concedir les ajudes establertes per a la integració laboral del minusvàlid. Aquesta norma, vigent com a conseqüència, entre d'altres causes, de la promulgació del Decret 192/1989, de 22 de desembre del Consell de la Generalitat Valenciana que alterava substancialment el sistema de pagament de les subvencions concedides a càrrec del capítol IV dels Pressupostos de la Generalitat per tal de possibilitar els lliuraments amb anteriorment a la justificació pels beneficiaris de l'aplicació dels esmentats fons.  
Igualment es modificaren els articles relatius als requisits per accedir a les distintes ajudes i al pagament i a la justificació d'aquestes.  
D'altra banda, s'hi introdueix com a novetat, per als Centres Especials d'Ocupació que complesquen unes característiques específiques per llur activitat econòmica o per raó de la minusvàlua dels treballadors que s'hi integren, la possibilitat de concertar contractes de treball per a la formació, amb un tractament anàleg a l'actual a fi d'accedir a les ajudes per creació de llocs de treball.  
Aquesta mesura permetrà que una de les mancances afegides que més graven aquest col·lectiu, la manca de formació, no siga un obstacle a l'accés a una ocupació remunerada.  
Conseqüentment, i en nom d'una major claredat i coneixement de la norma que regule el Programa, es considera avinent la refosa de les citades ordres en un sol text que reculla les modificacions realitzades, alhora que s'introdueixen altres per facilitar la gestió de les ajudes que per assistència tècnica i manteniment s'hi preveuen.  
Per tot això, i fent ús de les facultats que em confereix la Llei 5/1983, de 30 de desembre del Govern Valencià i el Decret 36/1988, de 21 de març del Consell de la Generalitat Valenciana.  
ORDENE  
Article primer Ajudes  
S'estableix, en l?àmbit de la Comunitat Valenciana, un programa dirigit a promoure i a facilitat la Integració Laboral del Minusvàlid per mitjà de diverses ajudes que possibiliten la viabilitat i l?estabilitat de projectes generadors de llocs de treball que s'han d'ocupar per persones afectades de qualsevol mena de minusvàlua.'  
Amb aquesta finalitat les ajudes es podran destinar a:  
a) Creació de llocs de treball en Centres Especials d'Ocupació.  
b) Manteniment dels llocs indicats en l'apartat anterior.  
c) Facilitar l?establiment com a treballadors «autònoms» o pel seu compte a minusvàlids desocupats.  
CREACIO DE LLOCS DE TREBALL  
Article segon. Centres Especials d'Ocupació  
Les ajudes previstes en aquest article tenen com a finalitat recolzar projectes generadors d'ocupació, de caràcter estable, per a treballadors minusvàlids mitjançant la creació o ampliació de Centres Especials d'Ocupació.  
1. Amb aqueixa finalitat es podran concedir les ajudes següents:  
1.1. Subvencions- a la contractació, en casos de projectes de reconegut interés social, en què la inversió en actius fixos siga un element de raonable consideració.  
1.2. Subvencions per a la reducció parcial d'interessos, fins a 6 punts, dels préstecs que s'obtinguen de les entitats de crèdit que tinguen subscrit amb aquesta finalitat conveni amb el Ministeri de Treball i Seguretat social, amb la Conselleria de Treball i Seguretat Social o s'hagen adherit a un acord març amb la Generalitat Valenciana.  
Els préstecs tindran com a finalitat el finançament dels projectes indicats en l?epígraf anterior, i llurs condiciones i característiques les vigents en cada moment en els esmentats convenis.  
1.3. Subvencions per a assistència tècnica, entenent-se per aquesta les destinades a assessorament i/o formació empresarial, realització d?estudis de mercat, organització i viabilitat, contractació de personal de direcció i tècnics, elaboració i redacció de projectes i en general totes les accions destinades a afavorir la viabilitat de la iniciativa empresarial.  
L?assistència tècnica podrà ser concedida d'ofici, quan l?estudi de l?expedient així ho aconselle, o a instància: de part, i es podrà realitzar amb caràcter singular per a cada centre o concertar-se conjuntament amb un sector.  
L?import de la subvenció no podrà superar el 80% del cost de l?assistència tècnica quan es concedesca a instància de part, i podrà assolir la totalitat si es promou d'ofici.  
2. Les subvencions assenyalades en l'apartat anterior no podran superar en còmput global la quantia de dos milions de pessetes (2.000.000 PTA) per lloc de treball que ha de crear-se, llevat que, excepcionalment, ho autoritze l?Hble. Conseller de Treball i Seguretat Social.  
3. Els projectes en què, per l'activitat econòmica, que s'hi ha de realitzar, o, per la mena o grau de minusvàlua dels treballadores integrats al centre, es requeresca d'un especial pla formatiu, es podran concertar contractes de treball per a la formació que, sense perjudici d'allò disposat en el Reial Decret 1368/85, de 17 de juliol, hauran de complir les característiques més avall indicades per tal de poder optar a les ajudes establertes en aquest article:  
- Duració del contracte, fins a un any.  
- Jornada lectiva, fins a 2/3 de l?habitual.  
- El salari meritat ho serà sobre la base de la jornada laboral realitzada, en còmput mensual.  
4. Podran ser beneficiaris d'aquestes ajudes els Centres Especials d'Ocupació o llurs promotors, qualsevulla que siga la forma jurídica que aquells adopten.  
Article tercer. Ocupació Autònoma  
Els minusvàlids en situació de desocupació que desitgen establir-se com a treballadors autònoms o pel seu compte podran accedir a les subvencions següents:  
1. Subvencions de 400.000 PTA que contribuesquen a garantir uns ingressos durant l?inici de l'activitat laboral.  
2. Subvencions per tal de reduir interessos segons allò assenyalat en l?epígraf 1.2 de l'article segon.  
MANTENIMENT DE LLOCS DE TREBALL  
Article quart  
Els Centres Especials d'Ocupació, a fi de facilitar el manteniment dels llocs de treball, i de possibilitat llur sanejament econòmic podran obtenir les ajudes següents:  
1.1. Subvenciones del cost salarial, per un import màxim del 50% del salari mínim interprofessional, corresponent als llocs de treball ocupats per minusvàlids que realitzen una jornada laboral ordinària.  
1.2. En els Centres Especials d'Ocupació on el contracte de treball inicialment subscrit siga l?indicat en l'apartat 3 de l'article 2 tindran dret a una subvenció salarial proporcional a la jornada laboral pactada en els termes assenyalats en l'apartat anterior.  
2.1. Bonificació de la totalitat de la quota empresarial de la Seguretat Social, inclosa la corresponent a les contingències d'accidents de treball i malaltia professional i quotes de recaptació conjunta.  
Aquestes bonificacions seran deduïdes directament pels Centres Especials d'Ocupació d'acord amb la normativa vigent en aquesta matèria.  
2.2. Els CEO esmentats en els articles 2.3 i 4.1.2. tindran dret a la bonificació del 100% de la quota empresarial de la Seguretat Social amb exclusió de les corresponents a les contingències comunes.  
3. Subvencions per a l'adaptació de llocs de treball i eliminació de barreres arquitectòniques amb un límit de tres-centes mil pessetes (300.000 PTA) o el 80% del cost, per lloc de treball afectat.  
4. Subvenciones per una sola vegada, destinades a sanejar i equilibrar financerament i pressupostàriament el centre en els termes i condiciones previstos en el Decret 2273/85, de 4 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament dels Centres Especials d'Ocupació i Ordre Ministerial de 21 de febrer de 1986.  
5. Subvencions per assistència tècnica destinada primordialment a:  
a) Contractació de personal de direcció, tècnic i/o de suport terapèutic.  
b) Auditories o informes econòmics.  
c) Qualssevulla altres que tinguen com a finalitat elevar els nivells de productivitat i rendibiltiat, i també procurar la prestació de serveis d?ajust personal i social que requeresquen els treballadores minusvàlids.  
Aquestes subvencions es concediran en els termes previstos en l'apartat 1.3 de l'article 2.  
REQUISITS I PROCEDIMENT  
Article cinqué. Subvencions per creació de llocs de treball. Requisits  
1. Per tal d'accedir a les ajudes establertes per l'article 2 d'aquesta ordre, els titulars o promotors dels Centres Especials d'Ocupació hauran d'acreditar el compliment dels requisits següents:  
- Els projectes presentats hauran de tenir viabilitat tècnica, econòmica i financera.  
- Comportaran la generació d'ocupació estable.  
- Els llocs de treball la creació dels quals es subvencione hauran de ser coberts per minusvàlids desocupats inscrits en les oficines de col·locació de l'INEM.  
2. Les persones que desitgen optar a les ajudes que preveu l'article 3 per a llur establiment com a treballadors autònoms hauran d'acreditar:  
- Llur condició de minusvàlids mitjançant resolució o certificat de l'organisme competent en la matèria.  
- Figurar inscrit com a desocupat amb antelació a la sol·licitud de les ajudes.  
Així mateix, haurà d'assumir el compromís d'iniciar l'activitat laboral pel seu compte en un termini màxim de dos mesos, comptadors a partir de la notificació de la resolució que atorgue les ajudes, llevat de causa de força major degudament acreditada.  
Article sisé. Ajudes per a manteniment de llocs de treball. Requisits  
1. A fi d'accedir a les ajudes salarials i de Seguretat Social que estableix l'article quart, els Centres Especials d'Ocupació hauran d'estar al corrent en el compliment de llurs obligacions amb la Seguretat social.  
També hauran d'estar al corrent en el pagament de les retribucions els treballadors pels que es sol·licita la subvenció.  
2. Pel que fa a les ajudes previstes en els apartats 3, 4 i 5 del citat article, el sol·licitant haurà d'acreditar objectivament i raonablement la necessitat d'aquestes.  
Quan se sol·licite l'ajuda indicada en l'apartat 4 es requerirà, a més, la presentació d'un informe econòmic, relatiu, a la situació del centre, elaborat per empresa o professional qualificat.  
Article seté. Requisits comuns per a les ajudes que preveuen els articles segon i quart  
1. Els Centres d?Ocupació que insten les ajudes indicades hauran de complir, a més dels assenyalats en els articles precedents, els requisits següents:  
- Ser qualificats i inscrits en el Registre Administratiu creat per Ordre de la Conselleria de Treball i Seguretat social, de 10 d'abril de 1986. En el supòsit que el centre es trobe incurs en expedient de desqualificació, no podrà instar sol·licitud de les ajudes previstes en aquesta ordre.  
Haver realitzat, si s'escau, la justificació documental d'acord amb l'article 5 de l'Ordre de 10 d'abril de 1988 citada.  
Article vuité. Procediment i documentació  
1. Les sol·licituds dirigides al Director General d'Ocupació i Cooperació es formalitzaran, per triplicat exemplar, en els models que a l'efecte editarà la Conselleria de Treball i Seguretat Social.  
La presentació es farà davant la Direcció Territorial de Treball corresponent, sense perjudici d?allò previst en l'article 66 de la Llei de Procediment Administratiu, adjuntant-hi la documentació complementària que en cada cas s'indique.  
2. Les direccions territorials instruiran l'avinent expedient després de verificar la documentació aportada. Quan aquesta estarà incompleta, l?interessat serà requerit d'acord amb els articles 71 ó 99 segons escaiga, de la Llei de Procediment Administratiu.  
Article nové. Presentació  
1. Per a les ajudes per creació de llocs de treball en CEO i establiment com a treballadors autònoms, el termini de presentació serà el comprés des del començament de la vigència d'aquesta ordre fins al 31 d'octubre, inclusivament.  
2. Les sol·licituds d'ajuda per a manteniment de llocs de treball es presentaran:  
a) Les indicades en els apartats 1, 2, 3 i 5 de l'article quart, en el mes de febrer pels centres que ja estiguen funcionant.  
Els centres que encenten llurs activitats amb posterioritat, formularan les peticions de subvencions citades en el termini d'un mes des de l?inici d'aquelles. Amb aquesta finalitat, s?entendrà data d'inici d'activitats l'assenyalada en la sol·licitud d'inscripció del centre en la Seguretat Social.  
b) Les sol·licituds de subvenció indicades en l'article quart, apartats 4 i 5 paràgrafs b) i c) es presentaran simultàniament a la justificació de comptes a què fa referència l?últim paràgraf de l'article setè. '  
Article deu. Resolució i pagament  
1. La Direcció General d'Ocupació i Cooperació adoptarà la Resolució que pertoque a la vista de l?expedient i de les necessitats reals que se?n desprenguen.  
La Resolució dictada haurà d'indicar la forma de pagament de la subvenció concedida i la seua justificació.  
També, en aquesta resolució la Direcció General d'Ocupació i Cooperació podrà exigir la constitució de garanties reals o personals a fi de preservar el que s'hi estableix i la correcta aplicació dels fons.  
Quan es tracte de subvencions financeres, el pagament d'aquestes podrà endossar-se, simultàniament a la notificació de la resolució, a l?entitat de crèdit que hagués concedit el préstec objecte de subvenció al beneficiari, per tal d'amortitzar el principal fins a on arribe.  
DISPOSICIO ADDICIONAL  
La Concessió i quantia de les ajudes regulades en aquesta Ordre estaran condicionades, a més del compliment dels requisits assenyalats, a l'existència del crèdit pressupostari per a elles, disponible en la línia de subvencions 403/001/91 del programa 322.10  
DISPOSICIONS FINALS  
Primera  
Queden derogades les Ordres d?aquesta Conselleria de Treball i Seguretat Social de 25 de gener de 1989 (DOGV 20.02.89) i de 6 de febrer de 1990 (DOGV 01.03.90).  
Segona  
Aquesta Ordre entra en vigor el dia 1 de gener de 1991.  
València, 10 de desembre de 1990.  
El Conseller de Treball i Seguretat Social,   
MIQUEL DOMENECH I PASTOR



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 1468, del 23-01-1991 (1991/820023)

ORDEN de 10 de diciembre de 1990, de la Conselleria de Trabajo y Seguridad Social, por la que se convocan ayudas para la integración laboral del MINUSVÁLIDO.
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Estado**DEROGADA**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/o/1990/12/10/(7)/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   1468

Fecha DOGV
:   23-01-1991

Sección del DOGV
:   DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1991/820023

CVE


Fecha del documento
:   10-12-1990

Organismo emisor
:   Conselleria de Trabajo y Seguridad Social

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

Orden de 10 de diciembre de 1990, de la Conselleria de Trabajo y Seguridad Social, por la que se convocan ayudas para la integración laboral del minusválido.  
En virtud de la competencia exclusiva que nuestro Estatuto de Autonomía atribuye a la Generalitat Valenciana en materia de asistencia y servicios sociales, se promulgó la Ley 5/1989 de 6 de junio por la que se sientan las bases para una efectiva aplicación de los principios que deben regir la actuación de la Administración Pública en dicha materia.  
Acorde con lo postulado se encuentra el Programa de Integración Social en el que se recogen medidas específicas para personas con discapacidad y en un segundo nivel nos encontramos con un paquete de medidas cuyo objetivo es potenciar los mecanismos que permitan el acceso al mundo del trabajo de estas personas.  
Estas medidas no son, ciertamente, una novedad por cuanto desde el momento en que se produjeron»las transferencias en la gestión de programas de Integración Laboral del Minusválido se han venido articulando una serie de normas que permitiesen el acceso a las ayudas convocadas.  
En sintonía con la filosofía del Programa de Integración Social se encuentra la Orden que para el próximo ejercicio, aunque con ánimo de permanencia, refunde y modifica las correspondientes a los ejercicios 1989 y 1990.  
La Orden de 25 de enero de 1989 (DOGV de 20.02.89) de la Consellería de Trabajo y Seguridad Social regula los requisitos y condiciones para la concesión de las ayudas establecidas pata la integración laboral del minusválido. Dicha norma, vigente hasta la fecha, fue modificada parcialmente por la Orden de 6 de Febrero de 1990 como consecuencia, entre otras causas, de la promulgación del Decreto 192/1989, de 22 de diciembre del Consell de la Generalitat Valenciana que alteraba sustancialmente el sistema de pago de las subvenciones concedidas con cargo al capítulo IV de los Presupuestos de la Generalitat en orden a posibilitar los libramientos con carácter previo a la justificación por los beneficiarios de la aplicación de dichos fondos.  
Asimismo, se modificaron los artículos relativos a los requisitos para acceder a las distintas ayudas y al pago y justificación de éstas.  
Por otra parte, se introduce como novedad, para aquellos Centros Especiales de Empleo que reunan unas características específicas por su actividad económica o por razón de la minusvalía de los trabajadores que se integran en los mismos, la posibilidad de concertar contratos de trabajo para la formación, dándose tratamiento análogo al actual, en orden al acceso a las ayudas por creación de puestos de trabajo.  
Esta medida permitirá, que una de las carencias añadidas que más gravan a este colectivo, la falta de formación, no sea un obstáculo para el acceso a un empleo remunerado.  
En consecuencia, y en aras de una mayor claridad y conocimiento de la norma que regule el Programa, se considera pertinente la refundición de las citadas órdenes en un sólo texto que recoja las modificaciones producidas, a la par que se introducen otras tendentes a facilitar la gestión de las ayudas que por asistencia técnica y mantenimiento se contemplan en aquellas.  
Por cuanto antecede y en uso de las facultades que me confiere la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Gobierno Valenciano y el Decreto 36/1988, de 21 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana.  
DISPONGO  
Artículo primero. Ayudas  
Se establece, en el ámbito de la Comunidad Valenciana, un programa dirigido a promover y facilitar la Integración Laboral del Minusválido a través de diversas ayudas que posibiliten la viabilidad y estabilidad de proyectos generadores de puestos de trabajo a ocupar por personas afectas de cualquier clase de minusvalía.  
A estos efectos las ayudas se podrán destinar a:  
a) Creación de puestos trabajo en Centros Especiales de Empleo.  
b) Mantenimiento de los puestos indicados en el apartado anterior.  
c) Facilitar el establecimiento como trabajadores «autónomos» o por cuenta propia a minusválidos desempleados.  
CREACION DE PUESTOS DE TRABAJO  
Artículo segundo. Centros Especiales de Empleo  
Las ayudas recogidas en el presente artículo tienen como finalidad apoyar proyectos generadores. de empleo, de carácter estable, para trabajadores minusválidos a través de la creación o ampliación de Centros Especiales de Empleo.  
1. Al efecto se podrán conceder las siguientes ayudas:  
1.1. Subvenciones a la contratación, en casos de proyectos de reconocido interés social, en los que la inversión en activos fijos sea un elemento de razonable consideración.  
1.2. Subvenciones para la reducción parcial de intereses, de hasta 6 puntos, de los préstamos que se obtengan de aquellas entidades de crédito que tengan suscrito al efecto convenio con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, con la Conselleria de Treball i Seguretat Social o se hayan adherido a un acuerdo marco con la Generalitat Valenciana.  
Los préstamos tendrán como finalidad la financiación de los proyectos indicados en el epígrafe anterior, y sus condiciones y características las vigentes en cada momento en dichos convenios.  
1.3. Subvenciones para asistencia técnica, entendiendo por tal las destinadas a asesoramiento y/o formación empresarial, realización de estudios de mercado, organización y viabilidad, contratación de personal de dirección y técnicos, elaboración y redacción de proyectos y en general todas aquellas acciones tendentes a favorecer la viabilidad, de la iniciativa empresarial.  
La asistencia técnica podrá ser concedida de oficio, cuando el estudio del expediente así lo aconseje, o a instancia de parte, pudiendo realizarse con carácter singular para cada Centro o concertarse conjuntamente con un sector.  
El importe de la subvención no podrá superar el 80% del coste de la asistencia técnica cuando se conceda a instancia de parte, pudiendo alcanzar la totalidad si se promueve de oficio.  
2. Las subvenciones indicadas en el apartado anterior no podrán superar en computo global la cuantía de dos millones de pesetas (2.000.000 PTA) por puesto de trabajo a crear, salvo que, excepcionalmente, se autorice por el Hble Conseller de Treball i Seguretat Social.  
3. En aquellos proyectos en que, por la actividad económica a desarrollar, o, por la clase o grado de minusvalía de los trabajadores que se integren en el Centro, se requiera de un especial plan formativo, se podrán concertar contratos de trabajo para la formación que, sin perjuicio de lo dispuesto en el Real Decreto 1368/85, de 17 de julio, deberán reunir las características abajo indicadas a fin de poder optar a las ayudas establecidas en este artículo:  
- Duración del contrato, hasta un año.  
- Jornada lectiva, hasta 2/3 de la habitual.  
- El salario devengado lo será en función de la jornada laboral realizada, en cómputo mensual.  
4. Podrán ser beneficiarios de estas ayudas los Centros Especiales de Empleo o sus promotores, cualesquiera que sea la forma jurídica que aquellos adopten.  
Artículo tercero. Empleo Autónomo  
Los minusválidos en situación de desempleo que deseen establecerse como trabajadores autónomos o por cuenta propia podrán acceder a las siguientes subvenciones:  
1. Subvenciones de 400.000 PTA que contribuyan a garantizar unos ingresos durante el inicio de su actividad laboral.  
2. Subvenciones para la reducción de intereses conforme a lo señalado en el epígrafe 1.2 del artículo segundo.  
MANTENIMIENTO DE PUESTOS DE TRABAJO  
Artículo cuarto  
Los Centros Especiales de Empleo, al objeto de facilitar el mantenimiento de los puestos de trabajo, así como posibilitar su saneamiento económico podrán obtener las siguientes ayudas:  
1.1. Subvenciones del coste salarial, por un importe máximo del 50% del salario mínimo interprofesional, correspondiente a los puestos de trabajo ocupados por minusválidos que realicen una jornada laboral ordinaria.  
1.2. En los Centros Especiales de Empleo en que el contrato de trabajo inicialmente suscrito sea el indicado en el apartado 3 del artículo 2 tendrán derecho a una subvención salarial proporcional a la jornada laboral pactada en los términos señalados en el apartado anterior.  
2.1. Bonificación de la totalidad de la cuota empresarial de la Seguridad Social, incluída la correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedad profesional y cuotas de recaudación conjunta.  
Estas bonificaciones serán deducidas directamente por los CEE de las cuotas a liquidar mensualmente a la Seguridad Social de acuerdo con la normativa vigente en esta materia.  
2.2. Los CEE indicados en los artículos 2.3 y 4.1.2 tendrán derecho a la bonificación del 100% de la cuota empresarial de la Seguridad Social con exclusión de las correspondientes a las contingencias comunes.  
3. Subvenciones para la adaptación de puestos de trabajo y eliminación de barreras arquitectónicas con un límite de trescientas mil pesetas (300.000 PTA) o el 80% del coste, por puesto de trabajo afectado.  
4. Subvenciones por una sola vez, destinadas a sanear y equilibrar financiera y presupuestariamente el Centro en los términos y condiciones previstos en el Decreto 2273/85, de 4 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de los Centros Especiales de Empleo y Orden Ministerial de 21 de febrero de 1986.  
5. Subvenciones por Asistencia Técnica destinada primordialmente a:  
a) Contratación de personal de dirección, técnico y/o de apoyo terapéutico.  
b) Auditorías o informes económicos.  
c) Cualesquiera otros que tengan como finalidad elevar los niveles de productividad y rentabilidad, así como procurar la prestación de servicios de ajuste personal y social que requieran los trabajadores minusválidos.  
Estas subvenciones se concederán en los términos previstos en el apartado 1.3 del artículo 2.  
REQUISITOS Y PROCEDIMIENTO  
Artículo quinto. Subvenciones por creación de puestos de trabajo. Requisitos  
1. Para acceder a las ayudas establecidas por el artículo 2 de esta Orden, los titulares o promotores de los Centros Especiales de Empleo deberán acreditar el cumplimiento de los requisitos siguientes:  
- Los proyectos presentados habrán de tener viabilidad técnica, económica y financiera.  
- Supondrán la generación de empleo estable.  
- Los puestos de trabajo cuya creación se subvencione deberán ser cubiertos por minusválidos desempleados inscritos en las oficinas de Empleo del INEM.  
2. Las personas que deseen optar a las ayudas que prevee el artículo 3 para su establecimiento como trabajadores autónomos deberán acreditar:  
- Su condición de minusválidos mediante resolución o certificación del organismo competente en la materia.  
- Figurar inscrito como desempleado con antelación a la solicitud de las ayudas.  
- Asimismo, deberá asumir el compromiso de iniciar la actividad laboral por cuenta propia en un plazo máximo de dos meses, contados a partir de la notificación de la resolución que otorgue las ayudas, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada.  
Artículo sexto. Ayudas para mantenimiento de puestos de trabajo. Requisitos  
1. Para acceder a las ayudas salariales y de Seguridad Social que establece el artículo cuarto, los Centros Especiales de Empleo deberán estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones frente al la Seguridad Social.  
Asimismo, deberán estar al corriente en el pago de las retribuciones los trabajadores por los que se solicita la subvención.  
2. Respecto a las ayudas contempladas en los apartados 3, 4 y 5 del citado artículo, el solicitante deberá acreditar objetiva y razonadamente la necesidad de las mismas.  
Cuando se solicite la ayuda señalada en el apartado 4 se requerirá, además la presentación de un informe económico, relativo a la situación del centro, elaborado por empresa o profesional cualificado.  
Artículo séptimo. Requisitos comunes para las ayudas que preven los artículos segundo y cuarto  
1. Los Centros Especiales de Empleo que insten las ayudas indicadas deberán reunir, además de los señalados en los artículos precedentes, los requisitos siguientes:  
- Estar calificados e inscritos en el Registro Administrativo creado por Orden de la Consellería de Trabajo y Seguridad Social de 10 de abril de 1986. En el supuesto de que el centro se halle incurso en expediente de descalificación, no podrá instar solicitud de las ayudas previstas en esta Orden.  
Haber realizado, en su caso, la justificación documental conforme a lo indicado en el artículo 5 de la Orden de 10 de abril de 1988 citada.  
Artículo octavo. Procedimiento y documentación   
1. Las solicitudes dirigidas al Director General de Empleo y Cooperación se formalizarán, por triplicado ejemplar, en los modelos que al efecto editará la Consellería de Trabajo y Seguridad Social.  
La presentación se efectuará ante la Dirección Territorial de Trabajo correspondiente, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 66 de la, Ley de Procedimiento Administrativo, acompañando a la misma la documentación complementaria que en cada caso se indique.  
2. Por las direcciones Territoriales se instruirá el oportuno expediente verificando la documentación aportada. Cuando ésta sea incompleta, se requerirá al interesado conforme disponen los artículos 71 o 99, según corresponda, de la Ley de Procedimiento Administrativo.  
Artículo noveno. Presentación  
1. Para las ayudas por creación de puestos de trabajo en CEE y establecimiento como trabajadores autónomos, el plazo de presentación será el comprendido desde la entrada en vigor de esta Orden hasta el 31 de octubre, inclusive.  
2. Las solicitudes de ayudas para mantenimiento de puestos de trabajo se presentarán :  
a) Las indicadas en los apartados 1, 2, 3 y 5 del artículo cuarto, en el mes de febrero por aquellos centros que ya estén en funcionamiento.  
Los centros que comiencen sus actividades con posterioridad, formularán las peticiones de subvenciones citadas en el plazo máximo de un mes desde el inicio de aquella. A estos efectos, se entenderá fecha de inicio de actividades la indicada en la solicitud de inscripción del centro en la Seguridad Social.  
b) Las solicitudes de subvención señaladas en el artículo cuarto, apartados 4 y 5, parágrafos b) y c) se presentarán simultáneamente a la justificación de cuentas indicada en el último párrafo del artículo séptimo.  
Artículo décimo. Resolución y pago  
1. La Dirección General de Empleo y Cooperación adoptará la Resolución que proceda a la vista del expediente y de las necesidades reales que del mismo se desprendan.  
La Resolución dictada deberá indicar la forma de pago de la subvención concedida y su justificación.  
Asimismo, en dicha resolución la Dirección General de Empleo y Cooperación podrá exigir la constitución de garantías reales personales en orden a preservar lo establecido en la misma y la correcta aplicación de los fondos.  
2. Cuando se trate de subvenciones financieras, el pago de las mismas podrá endosarse, simultáneamente a la notificación de la resolución, a la entidad de crédito que hubiese concedido el préstamo objeto de subvención al beneficiario, a fin de amortizar el principal hasta donde llegue.  
DISPOSICION ADICIONAL  
La concesión y cuantía de las ayudas reguladas en esta orden estarán condicionadas, además de al cumplimiento de los requisitos señalados, a la existencia del crédito presupuestario para ellas disponible en la línea de subvenciones 403/001/91 del Programa 322.10.  
DISPOSICIONES FINALES  
Primera  
Quedan derogadas las Ordenes de esta Consellería de Trabajo y Seguridad Social de 25 de enero de 1989 (DOGV 20.02.89) y de 6 de febrero de 1990 (DOGV de 01.03.90).  
Segunda  
La presente Orden entrará en vigor el día 1 de enero de 1991.  
Valencia, 10 de diciembre de 1990.  
El Conseller de Trabajo y Seguridad Social,  
MIGUEL DOMENECH PASTOR



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