Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7183, del 31-12-2013 (2013/12097)

RESOLUCIÓ d'11 de desembre de 2013, del director general de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual es convoca concurs per a la provisió de la direcció de la Secció d'Aparell Digestiu de l'Hospital General Universitari d'Elx dependent de la Conselleria de Sanitat.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7183

Data del DOGV
:   31-12-2013

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2013/12097

CVE


Data del document
:   11-12-2013

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ d'11 de desembre de 2013, del director general de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual es convoca concurs per a la provisió de la direcció de la Secció d'Aparell Digestiu de l'Hospital General Universitari d'Elx dependent de la Conselleria de Sanitat. [2013/12097]  
Atesa la necessitat de cobrir reglamentàriament la plaça de cap de la Secció d'Aparell Digestiu de l'Hospital General Universitari d'Elx dependent de la Conselleria de Sanitat, de conformitat amb el que establix el capítol V del Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de places de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries de la Generalitat.  
En virtut de la competència delegada per l'article 1.3.3 de la Resolució de 19 de febrer de 2009, del director gerent de l'Agència Valenciana de Salut, per la qual es publica la delegació de competències en matèria de gestió de personal de l'Agència Valenciana de Salut, resolc:  
  
Convocar concurs per a la provisió de la plaça relacionada en l'annex IV, d'acord amb les bases que es publiquen en l'annex I d'esta resolució.  
València, 11 de desembre de 2013.- El director general de Recursos Humans de la Sanitat: Javier Lázaro Lorente.  
  
  
Bases de la convocatòria  
  
ANNEX I  
  
1. Característiques generals   
1.1. El règim jurídic de la plaça objecte de la convocatòria és l'establit en l'Estatut Marc del Personal Estatutari dels Servicis de Salut, aprovat per la Llei 55/2003, de 16 de desembre.  
El règim de dedicació del facultatiu que resulte adjudicatari de la plaça serà el que corresponga segons el que preveu la normativa vigent.  
  
1.2. La plaça convocada queda vinculada orgànicament a l'hospital respectiu i funcionalment al departament a què està adscrit l'hospital.  
  
1.3. De conformitat amb el que establix l'article 32 del Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de places de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries de la Generalitat, l'aspirant seleccionat obtindrà un nomenament temporal per al lloc que estarà subjecte a avaluacions quadriennals a l'efecte de la seua continuïtat en el lloc.  
  
1.4. El procés de selecció estarà basat en la valoració del currículum professional dels aspirants i en un projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat assistencial.  
2. Requisits dels aspirants   
2.1. Podran participar en esta convocatòria els facultatius amb nomenament de personal estatutari fix que posseïsquen plaça en l'especialitat a què es concurse en les institucions sanitàries de la Seguretat Social, així com els facultatius amb nomenament de funcionari de carrera o laboral fix que presten servicis en hospitals de titularitat pública amb programa acreditat per a la docència per la comissió nacional de l'especialitat corresponent.  
2.2. Requisits exigits  
a) Posseir la nacionalitat espanyola o d'algun dels estats membres de la Unió Europea o tindre algun dels requisits establits en l'article 57 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, referit a l'accés a l'ocupació pública de nacionals d'altres estats.  
  
b) Posseir la titulació corresponent. Trobar-se en possessió del títol de llicenciat o doctor en Medicina i posseir el títol corresponent de metge especialista expedit, homologat i convalidat pel Ministeri d'Educació.  
c) Posseir la capacitat funcional necessària per a l'exercici de les funcions que es deriven del nomenament corresponent.  
d) No haver sigut separat del servici, per mitjà d'expedient disciplinari, en qualsevol servici de salut o administració pública en els sis anys anteriors a la convocatòria ni trobar-se inhabilitat amb caràcter ferm per a l'exercici de funcions públiques ni, si és el cas, per a la professió corresponent.  
e) No excedir l'edat de jubilació.  
2.3. Acreditació de requisits. Els requisits hauran de complir-se l'últim dia de termini legal de presentació de sol·licituds i mantindre's fins a la presa de possessió.  
3. Sol·licituds  
3.1. Els que desitgen participar en el concurs hauran d'aportar la sol·licitud oportuna d'acord amb el model que figura com a annex II d'esta convocatòria, i es presentaran en les unitats de registre de les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat d'Alacant (c/ Girona, núm. 26), de Castelló de la Plana (pl. Hort Sogueros, núm. 12), o de València (gran via de Ferran el Catòlic, núm. 74); Gerència de Departament de Salut d'Alcoi (plaça d'Espanya, núm. 2), o per mitjà de qualsevol de les formes previstes en l'article 38 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, fent-hi constar de forma expressa i concreta la plaça a què es desitja optar.  
3.2. Les sol·licituds dirigides al director general de Recursos Humans de la Sanitat es presentaran en el termini d'un mes comptat a partir de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
3.3. La consignació de dades falses en la instància o en la documentació aportada pels aspirants suposarà la pèrdua de plaça, a més de les mesures legals que corresponga aplicar-hi.  
3.4. El domicili que figure en les instàncies es considerarà vàlid a l'efecte de notificació, i serà responsabilitat exclusiva del concursant els errors en la seua consignació i la comunicació a la Conselleria de Sanitat de qualsevol canvi de domicili.   
4. Documentació que és necessària aportar junt amb la instància  
Junt amb la instància, els concursants hauran d'aportar els documents següents:  
a) Fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat.  
b) Fotocòpia compulsada del títol de l'especialitat.  
c) Currículum professional on consten els mèrits valorables, de conformitat amb el barem establit en l'annex III de la convocatòria, i documentació acreditativa d'estos. L'acreditació dels mèrits valorables segons barem ha d'efectuar-se en document original o fotocòpia compulsada.  
En relació amb treballs i publicacions científiques es podrà aportar fotocòpia sempre que s'hi especifique la ressenya de la publicació o certificació acreditativa del centre o institució organitzadora, en el cas que es tracte d'aportacions a reunions científiques que no hagen sigut publicades.  
El tribunal podrà requerir els interessats per a qualsevol tipus d'aclariment que sobre la documentació presentada plantege, i estos estaran obligats a facilitar-li-la.  
En el cas que el requeriment no siga atés no es valorarà el mèrit corresponent.   
El tribunal només podrà valorar o sol·licitar aclariments sobre mèrits al·legats pels concursants junt amb la instància.  
Pel que fa als mèrits al·legats, es valoraran els realitzats referits al dia de la publicació d'esta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
d) Projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat assistencial a què opta, que tindrà en compte el model organitzatiu previst en la Llei 3/2003, de 6 de febrer, de la Generalitat, d'Ordenació Sanitària de la Comunitat Valenciana.  
5. Admissió de sol·licituds  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, el director general de Recursos Humans de la Sanitat publicarà en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat i en els taulers d'anuncis de les direccions territorials la llista provisional de concursants admesos i exclosos, amb expressió, en l'últim cas, de les causes d'exclusió.  
Els concursants exclosos disposaran d'un termini de 10 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de la resolució per a esmenar els defectes apreciats.  
Les reclamacions seran acceptades o rebutjades en la resolució que aprove la llista definitiva, que es publicarà d'idèntica forma que la provisional.  
Contra la resolució que aprove la llista definitiva es podran interposar els recursos que s'especifiquen en la base 10 de la present convocatòria.  
6. Comissió de valoració  
La comissió de valoració, que serà nomenada pel director general de Recursos Humans de la Sanitat, d'acord amb el que establix l'article 28 del Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de places de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries de la Generalitat, en relació amb el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual es modifica l'estructura, funcions i règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.  
  
La relació nominal dels seus membres serà publicada en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat i en els taulers d'anuncis de les direccions territorials junt amb la llista provisional d'admesos i exclosos.  
  
Als efectes de comunicacions i la resta d'incidències, la comissió de valoració tindrà la seu en els servicis centrals de la Conselleria de Sanitat, carrer de Misser Mascó, número 31, 46010 València.  
7. Desenrotllament del concurs  
El concurs constarà de dos fases. Cada una de les fases serà valorada amb un màxim de 15 punts.  
7.1. En la primera fase seran valorats els mèrits aportats per l'aspirant segons el que s'ha expressat en el barem que consta en l'annex III.  
7.2. La segona fase consistirà en l'exposició pública davant de la comissió de valoració d'un projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat assistencial de què es tracte, que tindrà una duració màxima de 60 minuts. La comissió de valoració fixarà prèviament a la realització de l'exposició del projecte tècnic la puntuació mínima necessària per a superar esta fase.   
L'aspirant presentarà, en el moment de l'exposició, per a acompanyar a esta, tota la documentació que estime convenient.  
La comissió de valoració podrà, acabada l'exposició, demanar a l'aspirant tants aclariments com considere oportú.  
Cada membre de la comissió exposarà públicament la puntuació atorgada a cada aspirant.  
La qualificació final de cada aspirant estarà determinada per la mitjana aritmètica de les qualificacions atorgades a cada participant per cada membre de la comissió de valoració.  
La data, l'hora i el lloc de celebració de la fase d'exposició pública seran publicats per la comissió de valoració, com a mínim, amb 15 dies naturals d'antelació, en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat i en els taulers d'anuncis de les direccions territorials.  
8. Resolució del concurs  
8.1. La comissió de valoració no podrà deixar sense cobrir la plaça convocada si els aspirants posseïxen els requisits previstos en esta convocatòria i superen la puntuació mínima prèviament establida per la comissió esmentada.  
8.2. El resultat final de la convocatòria s'exposarà en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat i en els taulers d'anuncis de les direccions territorials.  
8.3. En el cas que un adjudicatari renuncie a la plaça, esta s'adjudicarà al següent en dret, i només serà necessària la certificació de la comissió de valoració.  
8.4. La comissió de valoració elevarà al director general de Recursos Humans de la Sanitat la proposta d'adjudicació corresponent de la plaça objecte de la convocatòria, que tindrà caràcter vinculant, excepte quan no s'hagen complit els requisits formals i de procediment establits.  
  
8.5. El director general de Recursos Humans de la Sanitat dictarà una resolució en la qual es designarà el facultatiu proposat per la comissió de valoració, que serà publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
8.6. En el cas que en un facultatiu seleccionat no concórreguen els requisits exigits en la convocatòria, el director general de Recursos Humans dictarà una resolució motivada en què declararà la pèrdua dels drets de la plaça de què es tracte. La resolució mencionada podrà ser impugnada de la forma establida en la base 10.  
9. Nomenament i presa de possessió  
El director general de Recursos Humans de la Sanitat publicarà l'adjudicació definitiva de la plaça en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
El facultatiu seleccionat disposarà d'un termini d'un mes a partir de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana per a efectuar la presa de possessió, que es realitzarà en la direcció del centre.  
La presa de possessió quedarà condicionada a la presentació en la institució de la documentació següent: reconeixement mèdic que acredite l'aptitud psicofísica efectuat pels servicis mèdics del centre.  
  
Quan el facultatiu que obtinga plaça haja estat exercint-ne una altra en institucions sanitàries de la Seguretat Social en diferent província o comunitat autònoma, la unitat administrativa de destinació demanarà a la d'origen el trasllat de l'expedient del facultatiu.  
El facultatiu que haja sigut nomenat en el lloc de cap de secció d'acord amb el sistema que establix esta convocatòria tindrà reservada la seua plaça en propietat com a facultatiu especialista.  
10. Esta convocatòria, les seues bases i els actes administratius que siguen dictats en la seua execució podran ser impugnats pels interessats per mitjà de la interposició d'un recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'acte contra el qual es recorre, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i potestativament podran interposar recurs de reposició en el termini d'un mes de conformitat amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992 esmentada, sense perjuí que utilitzen qualsevol altre recurs que per al seu dret estimen convenient.  
  
ANNEX III  
  
FORMACIÓ ACADÈMICA  
La puntuació màxima per l'apartat de formació acadèmica és d'1,50 punts.  
1. Per cada matrícula d'honor o excel·lent durant els estudis de llicenciatura: 0,05 punts.  
Per cada notable: 0,025 punts.  
No han de valorar-se les assignatures de religió, idiomes, ètica, formació política i educació física.  
(Puntuació màxima: 0,80 punts)  
2. Grau de doctor: 0,60 punts.  
Grau de doctor cum laude: 0,70 punts.  
FORMACIÓ ESPECIALITZADA  
La puntuació màxima per l'apartat de formació especialitzada és de 4,50 punts.  
3. a) Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a resident en l'especialitat de la qual es tracta (certificat MIR): 3 punts.  
b) Havent superat convocatòria nacional per a optar a places MIR i no haja completat el programa. Per cada any complet en l'especialitat de la qual es tracta: 0,60 punts.  
c) Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a residents en centre estranger amb programa reconegut de docència per a postgraduats en l'especialitat de la qual es tracta, i amb títol convalidat pel Ministeri d'Educació i Ciència: 3 punts.  
  
d) Per formació com a especialista en centres acreditats per a la docència, en l'especialitat de la qual es tracta, per un mínim de dos anys: 1,50 punts.  
(Els apartats a, b, c, d són excloents entre si.)  
4. Per assistència a cursos superiors, diplomes o màsters impartits per centres universitaris, servicis de salut o conselleries de salut de les comunitats autònomes, Ministeri de Sanitat i Consum, Ministeri d'Administracions Públiques, Institut Valencià d'Administració Pública o equivalents, Escola Valenciana d'Estudis per a la Salut, així com les escoles de salut pública adscrites a qualsevol dels organismes esmentats; cursos de formació contínua i continuada, així com els cursos impartits per centres acreditats per a la docència i compten amb el reconeixement de l'organisme competent en matèria d'educació o sanitat de l'administració pública corresponent, que seran valorats de la manera següent:  
- Per assistència a cursos d'una duració entre 40 hores i 100 hores lectives. Per cada curs: 0,05 punts. Puntuació màxima: 0,30 punts  
- Per assistència a cursos o diplomes de més de 100 hores lectives. Per cada curs: 0,10 punts. Puntuació màxima: 0,50 punts  
- Per assistència a màster. Per cada màster: 0,20 punts. Puntuació màxima: 1 punt  
Tot això haurà d'estar relacionat amb les funcions corresponents a les places convocades.  
EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL  
La puntuació global en l'apartat d'experiència professional no podrà excedir 6,75 punts.  
5. Per cada mes de servicis prestats en propietat en l'especialitat de la qual es tracta en servicis jerarquitzats d'institucions sanitàries de la Seguretat Social o en institucions amb programa acreditat per a la docència per la comissió nacional de què es tracta, o en institucions sanitàries de país estranger realitzades en virtut de conveni o acords d'assistència sanitària amb el país esmentat l'exercici dels quals haja sigut expressament autoritzat al facultatiu en qüestió pel Ministeri de Sanitat i Consum: 0,05 punts.  
6. Per cada mes de servicis prestats en propietat en servicis no jerarquitzats de la Seguretat Social en l'especialitat de la qual es tracta: 0,05 punts.  
7. Per cada mes de servicis prestats com a interí, contractat o eventual en els servicis jerarquitzats de les institucions sanitàries de la Seguretat Social en l'especialitat de la qual es tracta: 0,05 punts.  
8. Per cada mes de servicis prestats com a interí, contractat o eventual en els servicis no jerarquitzats de les institucions sanitàries de la Seguretat Social en l'especialitat de la qual es tracta: 0,05 punts.  
(La suma dels apartats 5, 6, 7 i 8 no podrà excedir 5 punts.)  
9. Per servicis prestats en llocs de caràcter directiu en centres sanitaris públics, així com per servicis prestats en el Ministeri de Sanitat i Consum, Conselleria de Sanitat, INSALUD, conselleries de salut i servicis de salut de les comunitats autònomes, exercint llocs com a alt càrrec o de lliure designació; llocs inclosos en les relacions de llocs de treball o plantilles dels organismes esmentats, així com llocs dependents dels organismes esmentats amb funcions d'inspecció de servicis sanitaris. Per cada mes: 0,05 punts.  
10. Per cada període de quatre anys de servicis prestats en propietat o amb nomenament provisional en servicis jerarquitzats dependents de l'administració pública o en institucions del sistema nacional de salut en l'especialitat de la qual es tracta:  
a) Com a cap de secció: 0,60 punts.  
b) Com a cap de servici: 1 punt.  
(La suma dels apartats 9 i 10 no podrà excedir 3 punts.)  
ALTRES ACTIVITATS  
(La suma dels apartats 11 i 12 no podrà excedir 1,50 punts.)  
11. Professor associat en ciències de salut en hospitals amb conveni específic amb universitat i amb programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet: 0,10 punts (fins a un màxim de 0,50 punts).  
Professor titular en ciències de salut en hospitals amb conveni específic amb universitat i amb programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet: 0,125 punts (fins a un màxim de 0,50 punts).  
  
Catedràtic en ciències de salut en hospitals amb conveni específic amb universitat i amb programa de docència pregraduada, per cada curs acadèmic complet: 0,150 punts (fins a un màxim de 0,50 punts).  
  
12. Per treballs científics i d'investigació publicats en llibres o revistes de prestigi reconegut en l'àmbit sanitari de l'especialitat respectiva a què es concursa, apreciats pel tribunal, fins a un màxim d'1 punt.  
  
CONEIXEMENTS DE VALENCIÀ  
13. Els coneixements de valencià es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts quan s'acredite estar en possessió del certificat corresponent expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
- Coneixements de grau oral: 0,20 punts.  
- Coneixements de grau elemental: 0,40 punts.  
- Coneixements de grau mitjà: 0,60 punts.  
- Coneixements de grau superior: 0,75 punts.  
No es valorarà el certificat imprescindible per a la consecució d'un altre de nivell superior que s'hi al·legue com a mèrit.  
  
  
ANNEX IV  
  
Hospital General Universitari d'Elx  
Plaça 38459, cap de la Secció d'Aparell Digestiu



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7183, del 31-12-2013 (2013/12097)

RESOLUCIÓN de 11 de diciembre de 2013, del director general de Recursos Humanos de la Sanidad, por la que se convoca concurso para la provisión de la Jefatura de Sección de Aparato Digestivo del Hospital General Universitario de Elche dependiente de la Consellería de Sanidad.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7183

Fecha DOGV
:   31-12-2013

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2013/12097

CVE


Fecha del documento
:   11-12-2013

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 11 de diciembre de 2013, del director general de Recursos Humanos de la Sanidad, por la que se convoca concurso para la provisión de la Jefatura de Sección de Aparato Digestivo del Hospital General Universitario de Elche dependiente de la Consellería de Sanidad. [2013/12097]  
Dada la necesidad de cubrir reglamentariamente la plaza de jefe de la Sección de Aparato Digestivo del Hospital General Universitario de Elche dependiente de la Consellería de Sanidad; de conformidad con lo establecido en el capítulo V del Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por el cual se aprueba el Reglamento de Selección y Provisión de Plazas de Personal Estatutario al Servicio de Instituciones Sanitarias de la Generalitat.  
En virtud de la competencia delegada por el artículo 1.3.3. de la Resolución de 19 de febrero de 2009, del director gerente de la Agencia Valenciana de Salud, por la que se publica la delegación de competencias en materia de gestión de personal de la Agencia Valenciana de Salud, resuelvo:  
Convocar concurso para la provisión de la plaza relacionada en el anexo IV, de acuerdo con las bases que se publican en el anexo I de esta resolución.  
Valencia, 11 de diciembre de 2013.- El director general de Recursos Humanos de la Sanidad: Javier Lazaro Lorente.  
  
  
Bases de la convocatoria  
  
ANEXO I  
  
1. Características generales  
1.1. El régimen jurídico de la plaza objeto de la convocatoria es el establecido en el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, aprobado por Ley 55/2003, de 16 de diciembre.   
El régimen de dedicación del facultativo que resulte adjudicatario de la plaza será el que corresponda según lo previsto en la normativa vigente.  
1.2. La plaza convocada queda vinculada orgánicamente al hospital respectivo y funcionalmente al departamento al que está adscrito el hospital.   
1.3. De conformidad con lo establecido en el artículo 32 del Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por el cual se aprueba el Reglamento de Selección y Provisión de Plazas de Personal Estatutario al Servicio de Instituciones Sanitarias de la Generalitat, el aspirante seleccionado obtendrá un nombramiento temporal para el puesto que estará sujeto a evaluaciones cuatrienales a efectos de su continuidad en el puesto.  
1.4. El proceso de selección estará basado en la valoración del curriculum profesional de los aspirantes y en un proyecto técnico relacionado con la gestión de la unidad asistencial.  
2. Requisitos de los aspirantes  
2.1 Podrán participar en esta convocatoria los facultativos con nombramiento de personal estatutario fijo que ostente plaza en la especialidad a la que se concurse en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, así como los facultativos con nombramiento de funcionario de carrera, o laboral fijo, que presten servicios en hospitales de titularidad pública con programa acreditado para la docencia por la Comisión Nacional de la correspondiente especialidad.  
2.2 Requisitos exigidos.   
a) Poseer la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o reunir alguno de los requisitos establecidos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, referido al acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.  
b) Poseer la titulación correspondiente.   
Encontrarse en posesión del título de licenciado o doctor en Medicina y poseer el correspondiente título de médico especialista expedido, homologado y convalidado por el Ministerio de Educación.   
c) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.   
d) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, en cualquier Servicio de salud o administración Pública en los seis años anteriores a la convocatoria ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.  
e) No exceder de la edad de jubilación.  
2.3 Acreditación de requisitos.  
Los requisitos deberán cumplirse el último día de plazo legal de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta la toma de posesión.   
3. Solicitudes   
3.1. Los que deseen participar en el concurso deberán aportar la oportuna solicitud de acuerdo con el modelo que figura como anexo II a esta convocatoria, y se presentarán en las unidades de registro de las direcciones territoriales de la Consellería de Sanidad en Alicante (c/ Gerona, núm. 26); Castellón de la Plana (pl. Huerto Sogueros, núm. 12) y Valencia (Gran Vía Fernando el Católico, núm. 74) y Gerencia de Departamento de Salud de Alcoy (Plaza de España núm. 2); o mediante cualquiera de las formas previstas en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, haciendo constar de forma expresa y concreta la plaza a la que se desea optar.   
3.2. Las solicitudes dirigidas al director general de Recursos Humanos de la Sanidad se presentarán en el plazo de un mes contado a partir de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.   
3.3. La consignación de datos falsos en la instancia o en la documentación aportada por los aspirantes supondrá la pérdida de plaza además de las medidas legales que corresponda aplicar.   
3.4. El domicilio que figure en las instancias se considerará el válido a efectos de notificación, y serán responsabilidad exclusiva del concursante los errores en la consignación del mismo y la comunicación a la Consellería de Sanidad de cualquier cambio de domicilio.   
4. Documentos que es necesario aportar junto con la instancia  
Junto con la instancia, los concursantes deberán aportar los siguientes documentos:   
a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.   
b) Fotocopia compulsada del título de la especialidad.   
c) Currículum profesional donde consten los méritos valorables, de conformidad con el baremo establecido en el anexo III de la convocatoria, y documentación acreditativa de los mismos.   
La acreditación de los méritos valorables según baremo deben efectuarse en documento original o fotocopia compulsada.   
Con relación a los trabajos y publicaciones científicas se podrá aportar fotocopia siempre que se especifique la reseña de la publicación o certificación acreditativa del centro o institución organizadora, en caso de que se trate de aportaciones a reuniones científicas que no hayan sido publicadas.   
El tribunal podrá requerir a los interesados para cualquier tipo de aclaración que sobre la documentación presentada planteasen, y estos estarán obligados a facilitársela.   
En caso de que el requerimiento no sea atendido no se valorará el mérito correspondiente.   
El tribunal solo podrá valorar o solicitar aclaraciones sobre méritos alegados por los concursantes junto con la instancia.   
Por lo que respecta a los méritos alegados, se valorarán los realizados referidos al día de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.   
d) Proyecto técnico relacionado con la gestión de la unidad asistencial a la que opta, que tendrá en cuenta el modelo organizativo previsto en la ley 3/2003, de 6 de febrero, la la Generalitat, de Ordenación Sanitaria de la Comunidad Valenciana.  
5. Admisión de solicitudes  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, el director general de Recursos Humanos de la Sanidad publicará en la pagina web de la Consellería de Sanidad y en los tablones de anuncios de las direcciones territoriales la lista provisional de concursantes admitidos y excluidos, con expresión, en el último caso, de las causas de exclusión.   
Los concursantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución, para subsanar los defectos apreciados.   
Las reclamaciones serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe la lista definitiva, que se publicará de idéntica forma que la provisional.   
Contra la resolución que apruebe la lista definitiva se podrán interponer los recursos que se especifican en la base 10 de la presente convocatoria.   
6. Comisión de valoración  
La comisión de valoración, que será nombrada por el director general de Recursos Humanos de la Sanidad, de acuerdo con lo establecido en el artículo 28 del Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por el cual se aprueba el Reglamento de Selección y Provisión de Plazas de Personal Estatutario al Servicio de Instituciones Sanitarias de la Generalitat, en relación con el Decreto 30/2012, de 3 de febrero, del Consell, por el que se modifica la estructura, funciones y régimen retributivo del personal directivo de instituciones sanitarias de la Consellería de Sanidad.  
La relación nominal de sus miembros será publicada en la pagina web de la Consellería de Sanidad y en los tablones de anuncios de las direcciones territoriales junto a la lista provisional de admitidos y excluidos.   
A efectos de comunicaciones y demás incidencias la comisión de valoración tendrá su sede en los servicios centrales de la Consellería de Sanidad, calle Micer Mascó, número 31, 46010 Valencia.   
7. Desarrollo del concurso  
El concurso constará de dos fases. Cada una de las fases será valorada con un máximo de 15 puntos.   
7.1. En la primera fase serán valorados los méritos aportados por el aspirante según lo expresado en el baremo que consta en el anexo III.   
7.2. La segunda fase consistirá en la exposición pública ante la comisión de valoración de un proyecto técnico relacionado con la gestión de la unidad asistencial de que se trate, teniendo una duración máxima de 60 minutos. La comisión de valoración fijará previamente a la realización de la exposición del proyecto técnico la puntuación mínima necesaria para superar esta fase.  
El aspirante presentará, en el momento de la exposición, para acompañar a la misma, toda la documentación que estime conveniente.   
La comisión de valoración podrá, terminada la exposición, pedirle al aspirante tantas aclaraciones como estime oportuno.   
Cada miembro de la comisión expondrá públicamente la puntuación otorgada a cada aspirante.   
La calificación final de cada aspirante vendrá determinada por la media aritmética de las calificaciones otorgadas a cada participante por cada miembro de la comisión de valoración.   
La fecha, hora y lugar de celebración de la fase de exposición pública serán publicados por la comisión de valoración, como mínimo, con 15 días naturales de antelación, en pagina web de la Consellería de Sanidad y en los tablones de anuncios de las direcciones territoriales.  
8. Resolución del concurso  
8.1. La comisión de valoración no podrá dejar sin cubrir la plaza convocada si los aspirantes reunieran los requisitos contemplados en esta convocatoria y, superen la puntuación mínima previamente establecida por la citada comisión.  
8.2. El resultado final de la convocatoria se expondrá en la pagina web de la Consellería de Sanidad y en los tablones de anuncios de las direcciones territoriales.  
8.3. En el supuesto de que un adjudicatario renuncie a la plaza, esta se adjudicará al siguiente en derecho, y solo será necesaria la certificación de la comisión de valoración.   
8.4. Por la comisión de valoración se elevará al director general de Recursos Humanos de la Sanidad la correspondiente propuesta de adjudicación de la plaza objeto de la convocatoria, que tendrá carácter vinculante, excepto cuando no se hayan cumplido los requisitos formales y de procedimiento establecidos.   
8.5. El director general de Recursos Humanos de la Sanidad dictará resolución designando al facultativo propuesto por la comisión de valoración, que será publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.   
8.6. En caso de que en un facultativo seleccionado no concurran los requisitos exigidos en la convocatoria, el director general de Recursos Humanos dictará resolución motivada en la que se declarará la pérdida de los derechos de la plaza de que se trate. La mencionada resolución podrá ser impugnada en la forma establecida en la base 10.   
9. Nombramiento y toma de posesión  
El director general de Recursos Humanos de la Sanidad publicará la adjudicación definitiva de la plaza en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
El facultativo seleccionado dispondrá de un plazo de un mes a partir del día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, para efectuar la toma de posesión, que se realizará en la dirección del centro.   
La toma de posesión quedará condicionada a la presentación en la institución de la siguiente documentación: reconocimiento médico que acredite la aptitud psicofísica efectuado por los servicios médicos del centro.  
Cuando el facultativo que obtenga plaza, haya estado ejerciendo otra en instituciones sanitarias de la Seguridad Social en diferente provincia o comunidad autónoma, la unidad administrativa de destino recabará de la de origen el traslado del expediente del facultativo.   
El facultativo que haya sido nombrado en el puesto de jefe de sección de acuerdo con el sistema que establece esta convocatoria tendrá reservada su plaza en propiedad como facultativo especialista.  
10. La presente convocatoria, sus bases, y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución podrán ser impugnados por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, y potestativamente podrá interponerse recurso de reposición en el plazo de un mes de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida ley 30/1992, sin perjuicio de que utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.  
  
  
ANEXO III  
  
FORMACION ACADÉMICA  
La puntuación máxima por el apartado de formación académica es de 1,5 puntos.  
1. Por cada matrícula de honor o sobresaliente durante los estudios de licenciatura: 0,05puntos.  
Por cada notable: 0,025puntos.  
No deben valorarse las asignaturas de religión, idiomas, ética, formación política y educación física.  
(Puntuación máxima:0,8 puntos).  
2. Grado de doctor: 0,6 puntos.  
Grado de doctor cum laude: 0,7 puntos.  
FORMACION ESPECIALIZADA  
La puntuación máxima por el apartado de formación especializada es de 4,5 puntos.  
3. a) Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo de formación como residente en la especialidad de que se trata (certificado MIR): 3 puntos.  
b) Habiendo superado convocatoria nacional para optar a plazas MIR y no haya completado el programa. Por cada año completo en la especialidad de que se trata: 0,6 puntos.  
c) Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo de formación como residentes en centro extranjero con programa reconocido de docencia para postgraduados en la especialidad de que se trata, y con título convalidado por el Ministerio de Educación y Ciencia: 3 puntos.  
d) Por formación como especialista en centros acreditados para la docencia, en la especialidad de que se trata, por un mínimo de dos años: 1,5 puntos.  
(Los apartados a, b, c, d son excluyentes entre si)  
4. Por asistencia a cursos superiores, diplomas o masters impartidos por centros universitarios, servicios de salud o consejerias de salud de las comunidades autónomas, Ministerio de Sanidad y Consumo, Ministerio de Administraciones Públicas, Instituto Valenciano de Administración Pública o equivalentes, Escuela Valenciana de Estudios para la Salud así como las escuelas de salud pública adscritas a cualquiera de los organismos citados; cursos de formación continua y continuada así como los cursos impartidos por centros acreditados para la docencia y cuenten con el reconocimiento del organismo competente en materia de educación o sanidad de la correspondiente administración pública, que serán valorados del siguiente modo:  
- Por asistencia a cursos de una duración entre 40 horas y 100 horas lectivas. Por cada curso: 0,05puntos. Puntuación máxima:0,30  
€ Por asistencia a cursos o diplomas de más de 100 horas lectivas. Por cada curso: 0,10puntos. Puntuación máxima: 0,50  
€ Por asistencia a Master. Por cada Master: 0,20puntos. Puntuación máxima: 1 punto  
Todo ello habrá de estar relacionado con las funciones correspondientes a las plazas convocadas.  
EXPERIENCIA PROFESIONAL   
La puntuación global en el apartado de experiencia profesional no podrá de exceder de 6,75 puntos   
5. Por cada mes de servicios prestados en propiedad en la especialidad de que se trata en servicios jerarquizados de instituciones sanitarias de la Seguridad Social o en instituciones con programa acreditado para la docencia por la Comisión Nacional de que se trata, o en instituciones sanitarias de país extranjero realizadas en virtud de convenio o acuerdos de asistencia sanitaria con dicho país cuyo desempeño haya sido expresamente autorizado al facultativo en cuestión por el Ministerio de Sanidad y Consumo: 0,05puntos.  
6. Por cada mes de servicios prestados en propiedad en servicios no jerarquizados de la Seguridad Social en la especialidad de que se trata: 0,05puntos.  
7. Por cada mes de servicios prestados como interino, contratado o eventual en los servicios jerarquizados de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social en la especialidad de que se trata: 0,05puntos.  
8. Por cada mes de servicios prestados como interino, contratado o eventual en los servicios no jerarquizados de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social en la especialidad de que se trata: 0,05puntos.  
(La suma de los apartados 5,6,7,8, no podrá exceder de 5 puntos).  
9. Por servicios prestados en puestos de carácter directivo en centros sanitarios públicos. Así como por servicios prestados en el Ministerio de Sanidad y Consumo, Consellería de Sanidad, INSALUD, Consejerías de Salud y Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas, desempeñando puestos como alto cargo o de libre designación; puestos incluidos en las relaciones de puestos de trabajo o plantillas de dichos organismos, así como puestos dependientes de dichos organismos con funciones de inspección de servicios sanitarios. Por cada mes: 0,05puntos.  
10. Por cada período de 4 años de servicios prestados en propiedad o con nombramiento provisional en servicios jerarquizados dependientes de la administración pública o en instituciones del sistema nacional de salud en la especialidad de que se trata:  
a) como jefe de sección: 0,6 puntos.  
b) como jefe de servicio: 1 punto.  
La suma de los apartados 9 y 10 no podrá exceder de 3 puntos.  
OTRAS ACTIVIDADES   
La suma de los apartados 11 y 12 no podrá exceder de 1,5 puntos.  
11. Profesor asociado en ciencias de salud en hospitales con convenio específico con universidad y con programa de docencia pregraduada, por cada curso académico completo, y, hasta un máximo de 0,5 puntos: 0,10 puntos.  
Profesor titular en ciencias de salud en hospitales con convenio específico con universidad y con programa de docencia pregraduada, por cada curso académico completo, y hasta un máximo de 0,5 puntos: 0,125puntos.  
Catedrático en ciencias de salud en hospitales con convenio específico con universidad y con programa de docencia pregraduada, por cada curso académico completo, y hasta un máximo de 0,5 puntos: 0,150puntos.  
12. Por trabajos científicos y de investigación publicados en libros o revistas de reconocido prestigio en el ámbito sanitario de la respectiva especialidad a la que se concursa, apreciados por el Tribunal, hasta un máximo de 1 punto.  
CONOCIMIENTOS VALENCIANO  
13. El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0,75 puntos cuando se acredite estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de conocimientos del valenciano:  
- Conocimiento de grado oral: 0,20puntos.  
- Conocimiento de grado elemental: 0,40puntos.  
- Conocimiento de grado medio: 0,60puntos.  
- Conocimiento de grado superior: 0,75 puntos.  
No se valorará el certificado imprescindible para la consecución de otro de nivel superior que se alegue como mérito.  
  
  
Anexo IV  
  
Hospital General Universitario de Elche  
Plaza 38459, jefe de la Sección de Aparato Digestivo



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML