Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8777, del 31-03-2020 (2020/2421)

ORDRE 41/2020, de 10 de març, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al cos superior tècnic d'enginyeria de mines de l'Administració de la Generalitat, A1-13, sector administració especial, convocatòria 110/18, torn de promoció interna, pel sistema de concurs oposició corresponent a l'oferta d'ocupació pública ordinària de 2018 per a personal de l'Administració de la Generalitat.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8777

Data del DOGV
:   31-03-2020

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2020/2421

CVE


Data del document
:   10-03-2020

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

ORDRE 41/2020, de 10 de març, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al cos superior tècnic d'enginyeria de mines de l'Administració de la Generalitat, A1-13, sector administració especial, convocatòria 110/18, torn de promoció interna, pel sistema de concurs oposició corresponent a l'oferta d'ocupació pública ordinària de 2018 per a personal de l'Administració de la Generalitat. [2020/2421]  
  
  
El Decret 224/2018, de 14 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova l'oferta d'ocupació pública de 2018, per a personal de l'Administració de la Generalitat, conté 1 lloc de treball del cos superior tècnic d'enginyeria de mines de l'Administració de la Generalitat, A1-13, que hauran de ser convocats per torn de promoció interna, mitjançant procediment ordinari d'ocupació i el sistema de concurs oposició.  
  
De conformitat amb el que s'estableix en el Decret 224/2018, i en exercici de les atribucions conferides per l'article 9.1.i de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana (d'ara en avant LOGFPV), i vista la proposta de la Direcció General de Funció Pública,  
  
  
 ORDENE  
  
Primer  
Convocar proves selectives d'accés al cos superior tècnic d'enginyeria de mines de l'Administració de la Generalitat, A1-13, sector administració especial, torn de promoció interna, pel sistema de concurs oposició i procediment ordinari, per a cobrir 1 lloc de treball.  
  
  
Segon  
Les proves selectives es regiran pel que s'estableix en el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic; en la LOGFPV; en el Decret 3/2017, de 13 de gener o, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana; les altres normes de general i pertinent aplicació; i pel que es disposa en les següents:  
  
Bases de la convocatòria  
  
1. Objecte de la convocatòria  
1.1. La present convocatòria té per objecte la selecció de personal, mitjançant el sistema de concurs oposició i procés ordinari, per a cobrir 1 lloc de treball del cos superior tècnic d'enginyeria de mines de l'Administració de la Generalitat, A1-13, sector administració especial, per al torn de promoció interna en les modalitats: vertical, horitzontal i mixta.  
1.2. En el cas que, com a conseqüència de l'execució de l'oferta o ofertes d'ocupació pública en què es fonamenta la publicació de la present ordre, es convocaren per torn de lliure, idèntics llocs als inclosos en aquesta convocatòria, només es podrà concórrer a un dels torns convocats, sent motiu d'exclusió la presentació de sol·licituds a tots dos torns, havent-se d'optar per un d'ells.  
Així mateix, les persones que concórreguen pel torn de promoció interna hauran d'optar per una de les modalitats oferides.  
1.3. Els llocs de treball que queden sense cobrir pel torn de promoció interna, després de la finalització del present procés selectiu, s'acumularan als llocs convocats per torn lliure corresponents a la mateixa oferta o ofertes.  
  
2. Condicions generals dels aspirants  
2.1. Per a l'admissió a aquestes proves selectives, els o les aspirants hauran de reunir, a més de les condicions previstes en l'article 56 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, en relació amb l'article 53 de la LOGFPV, els requisits següents:  
  
2.1.1. Ser personal funcionari de carrera de l'Administració de la Generalitat dels cossos o escales als quals es fa referència en el present apartat per a cadascuna de les modalitats i haver prestat serveis efectius durant almenys dos anys en el cos o escala des del qual s'accedeix, tal com estableix l'article 119 de la LOGFPV.  
  
Les modalitats d'accés a la promoció interna tindran, en cada cas, la procedència següent:  
- Modalitat A: promoció interna vertical: prevista per al personal funcionari de carrera que pertanga al cos A2-10 (cos superior de gestió en enginyeria tècnica de mines de l'Administració de la Generalitat, de l'annex I de la LOGFPV).  
- Modalitat B: promoció interna horitzontal: prevista per al personal funcionari de carrera que pertanga a un altre cos o escala del mateix subgrup de classificació professional (qualsevol subgrup A1 de l'annex I de la LOGFPV, excepte l'A1- 13).  
- Modalitat C: promoció interna mixta: prevista per al personal funcionari de carrera que pertanga a un altre cos o escala del subgrup A2 de l'annex I, de la LOGFPV, excepte l'A2-10.  
El personal funcionari de carrera que no haja pogut ser integrat en els cossos que estableix l'annex I de la LOGFPV, podrà igualment accedir al subgrup A1-13 mitjançant la promoció interna mixta, si pertany al subgrup A2, o per promoció interna horitzontal, si pertany al subgrup A1.  
2.1.2. Estar en possessió del títol d'Enginyeria de Mines, o bé, títol universitari oficial de grau més títol oficial de màster universitari que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assignades al cos, o tindre complides les condicions per a obtenir-lo, abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i dispose del certificat que l'acredite.  
Les persones aspirants amb titulacions obtingudes a l'estranger hauran d'estar en possessió de la corresponent credencial d'homologació o, si escau, del corresponent certificat d'equivalència. Aquest requisit no serà aplicable als aspirants que hagueren obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l'àmbit de les professions regulades, a l'empara de les disposicions de dret de la Unió Europea.  
  
2.2. Les condicions per a l'admissió a les proves, hauran de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.  
2.3. L'Administració podrà requerir, en qualsevol moment els aspirants, a fi que acrediten el compliment dels requisits exigits per a la seua participació, així com la veracitat de qualsevol dels documents que hagen d'aportar en aquest procés selectiu.  
Si els requisits no foren acreditats o els documents no foren aportats, en el termini dels 10 dies hàbils següents a la notificació del requeriment, l'aspirant podrà quedar exclòs del procés selectiu.  
  
2.4. No podrà participar en aquest procediment selectiu, el personal que ja tinga la condició de funcionari de carrera del cos objecte de la present convocatòria.  
  
3. Accés de persones amb diversitat funcional  
3.1. L'òrgan tècnic de selecció (d'ara en avant OTS), establirà per a les persones amb diversitat funcional que ho requerisquen, i així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. Aquesta petició s'haurà de formular en la sol·licitud de participació en el present procés selectiu, en la forma que s'indica en la base 4.4.  
3.2. Si durant el desenvolupament del procés selectiu se susciten dubtes raonables respecte a la compatibilitat funcional d'una persona inicialment admesa, l'OTS podrà recaptar el corresponent dictamen de la comissió d'estudi de la diversitat funcional, en aquest cas, aquella podrà participar condicionalment, i quedarà en suspens la resolució definitiva sobre la seua admissió o exclusió, fins a la recepció d'aquest dictamen.  
  
4. Forma i termini de presentació de sol·licituds  
4.1. El termini per a la presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.2. Les sol·licituds es presentaran per via electrònica, d'acord amb el que s'estableix en l'article 14 del Decret 3/2017, a aquest efecte és necessari estar registrat per a l'ús del sistema d'identificació i signatura electrònica Cl@ve, o posseir un certificat digital de signatura electrònica, o DNIe, tal com es recull en l'annex III de la present convocatòria, s'emplenarà a través del formulari habilitat en el portal de l'Administració de la Generalitat http://sede.gva.es (Cercador d'Ocupació Pública, descripció: 110/18, tramitar amb certificat) i es realitzarà el pagament telemàtic de la taxa.  
La presentació electrònica requerirà el compliment successiu dels passos següents:  
a) L'emplenament i inscripció en línia.  
b) El pagament electrònic de la taxa corresponent.  
c) El registre electrònic de la sol·licitud.  
4.3. No seran admeses i, conseqüentment, quedaran excloses del procés selectiu aquelles persones que havent abonat la taxa no hagen registrat la sol·licitud electrònicament, sense perjudici del que s'indica en l'apartat següent.  
Quan per motius tècnics no imputables a les persones interessades a participar en el present procediment selectiu i havent abonat la taxa corresponent de forma telemàtica, no fora possible completar el procés de signatura i registre de la sol·licitud de manera electrònica i, conseqüentment, no figuren en la relació provisional de persones admeses i excloses a la realització de les proves, aquelles hauran d'esmenar la seua sol·licitud en la forma prevista en la base 6.3 d'aquesta convocatòria.  
  
4.4. Les persones aspirants amb diversitat funcional que requerisquen mesures d'adaptació per a la realització de l'exercici, en l'emplenament de la seua sol·licitud hauran d'observar les prescripcions següents:  
4.4.1. Indicar en la sol·licitud el tipus de diversitat funcional que posseeixen i assenyalar el que procedisca en cada cas, segons siga: (F) física (P) psíquica (S) sensorial.  
4.4.2. Concretar el tipus de mesures que necessiten, i fer constar en l'apartat corresponent de la sol·licitud les que necessita, de les que figuren en aquella i que són les següents:  
1. Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a la cadira de rodes.  
2. Ampliació del temps de duració de la prova. Per a l'aplicació d'aquesta mesura, els o les aspirants hauran d'acompanyar obligatòriament, certificat expedit per l'òrgan oficial competent que especifique: el diagnòstic i el temps d'ampliació que necessita, expressat en nombre de minuts.  
3. Augment de la grandària dels caràcters del qüestionari, per dificultat de visió.  
4. Necessitat d'intèrpret, a causa de diversitat funcional auditiva.  
5. Sistema braille d'escriptura, o ajuda d'una persona perquè siga invident.  
6. Unes altres, i caldrà especificar quines en la casella corresponent.  
  
5. Drets d'examen i forma de pagament  
5.1. Els drets d'examen seran de 30 euros.  
5.1.2. Bonificacions:  
a) La presentació de la sol·licitud de participació en les proves per mitjans telemàtics, tindrà una bonificació del deu per cent de la quota íntegra, que s'aplicarà de forma automàtica en realitzar el pagament, la presentació i registre electrònic de la sol·licitud.  
b) Les persones que acrediten formar part d'una família nombrosa de categoria general o d'una família monoparental de categoria general, gaudiran d'una bonificació del cinquanta per cent de la quota íntegra acumulable a la fixada en l'apartat a anterior, per a la qual cosa hauran d'assenyalar l'apartat de Bonificacions de la sol·licitud telemàtica i s'aplicarà de forma automàtica en realitzar el pagament, la presentació i registre electrònic de la sol·licitud.  
5.1.3. Exempcions. Estan exempts del pagament de la taxa:  
a) Les persones que acrediten un grau de diversitat funcional igual o superior al 33 %. serà d'aplicació automàtica en realitzar el pagament, la presentació i registre electrònic de la sol·licitud i assenyalar l'apartat d'Exempcions de la sol·licitud telemàtica.  
b) Les persones que acrediten formar part d'una família nombrosa de categoria especial o d'una família monoparental de categoria especial, serà d'aplicació automàtica en realitzar el pagament, la presentació i el registre electrònic de la sol·licitud i caldrà assenyalar l'apartat d'Exempcions «família nombrosa especial» de la sol·licitud telemàtica.  
c) Les dones víctimes d'actes de violència sobre la dona, que acrediten aquesta condició, mitjançant qualsevol dels mitjans de prova previstos en els articles 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, així com, els qui acrediten trobar-se en situació d'exclusió social mitjançant el corresponent document expedit per l'òrgan competent en matèria de benestar social de l'ajuntament de residència. serà d'aplicació automàtica en realitzar pagament, la presentació i el registre electrònic de la sol·licitud i assenyalar l'apartat Altres de la sol·licitud telemàtica.  
5.2. En cap cas, el pagament de la taxa eximirà del tràmit de registre electrònic de la sol·licitud.  
La falta de justificació de l'abonament dels drets d'examen o de la presentació dins del termini i en la forma escaient en el registre electrònic corresponent de la sol·licitud, determinarà l'exclusió de l'aspirant.  
5.3. Serà procedent la devolució de les taxes per drets d'examen en els supòsits i a través dels procediments contemplats en l'article 1.2-6 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes.  
  
  
6. Admissió de les persones aspirants  
6.1. Els aspirants queden vinculats per les dades que hagen fet constar en les seues sol·licituds, i es podrà únicament demandar la seua modificació mitjançant escrit motivat, dins del termini establit en la base 4.1 per a la presentació de sol·licituds.  
6.2. Acabat el termini de presentació de sol·licituds, i prèvia verificació que s'ha realitzat el pagament dels drets d'examen, la Direcció General de Funció Pública dictarà resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contindrà la relació provisional de persones admeses i excloses a la realització de les proves i es distingirà, si escau, entre aquelles que accediren pel contingent de reserva per a persones amb diversitat funcional.  
6.3. Els aspirants podran, en cas d'error, exclusió o de no figurar en la relació provisional de persones admeses i excloses, esmenar electrònicament els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud, o realitzar les al·legacions que tinguen per convenient en el termini de 10 dies hàbils, comptats a partir del següent al de la publicació de la resolució a què es refereix la base anterior, d'acord amb el que s'estableix en l'article 68 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
A aquest efecte, hauran de seguir les instruccions que s'indiquen en la resolució per a la qual es publique la relació provisional d'admesos i exclosos. Especialment, aquelles persones aspirants que no hagen pogut completar la presentació i registre de la seua sol·licitud electrònicament per motius tècnics, tal com es preveu en la base 4.3, hauran d'annexar, en tot cas, justificant de l'intent de la presentació i registre de la sol·licitud o la sol·licitud, i el pagament electrònic de la taxa o, si escau, el document que acredite l'aplicació de les bonificacions o exempcions corresponents, tot això, realitzat en el termini previst en la base 4.1 per a la presentació de sol·licituds.  
6.4. En tot cas, a fi d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se'n, esmenar-los dins del termini i en la forma escaient, els aspirants comprovaran que no figuren inclosos en la relació provisional de persones excloses i, a més, que les seues dades personals, torn elegit i altres circumstàncies consignades en la seua sol·licitud, consten correctament en les relacions de persones admeses.  
6.5. Transcorregut el termini anterior, vistes les al·legacions i esmenats els defectes que procedira, es dictarà resolució que elevarà a definitiva la relació de persones admeses i excloses a la realització de les proves, es distingirà, si escau, entre aquelles que accediren pel contingent de reserva per a diversitat funcional i es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
6.6. En la resolució per la qual es faça pública la relació definitiva de persones admeses al present procediment selectiu, s'establiran, amb almenys 15 dies d'antelació, la data, el lloc i l'hora de començament del primer exercici, així com, si escau, l'ordre de crida d'aquelles, que s'iniciarà en la lletra F, conforme el resultat del sorteig celebrat el dia 7 de gener de 2019 (DOGV 8473, 28 de gener).  
  
  
7. Proves selectives  
7.1. Procediment de selecció  
El procediment de selecció és el de concurs oposició, i constarà, d'una fase d'oposició de caràcter obligatori i eliminatori, i d'una fase de concurs de caràcter obligatori.  
7.2. Desenvolupament dels exercicis de la fase d'oposició  
L'oposició constarà de dos exercicis obligatoris i eliminatoris.  
Totes les preguntes i qüestions que es plantegen en aquests exercicis, es formularan sobre els temaris de l'annex I que s'indiquen a continuació d'acord amb la distinció següent:  
Els aspirants que accedisquen per la modalitat A: promoció interna vertical, hauran d'examinar-se del temari establit en l'annex I (part especial, modalitat A).  
Les persones que accedisquen per la modalitat B: promoció interna horitzontal i modalitat C: promoció interna mixta, hauran d'examinar-se del temari establit en l'annex I (part especial, modalitats B i C).  
  
7.2.1. Primer exercici  
7.2.1.1. Consistirà a contestar per escrit un qüestionari de 72 preguntes que es formularan sobre el temari que obra en l'annex I, per a cadascuna de les modalitats d'accés.  
7.2.1.2. El temps de realització de l'examen serà determinat prèviament per l'OTS i en cap cas serà inferior a 60 segons per pregunta que, en tot cas, es formularan amb quatre respostes alternatives de les quals només una d'aquestes serà la correcta.  
7.2.2. Segon exercici  
Constarà de dues parts, que es realitzarà en una mateixa sessió, sense que per a la seua resolució els aspirants puguen utilitzar textos legislatius o material de consulta de cap mena:  
- Primera part: consistirà a contestar per escrit 10 preguntes teòriques i pràctiques de resposta breu sobre el temari establit en l'annex I, per a cadascuna de les modalitats d'accés. El temps de realització serà determinat prèviament per l'OTS, sense que en cap cas siga inferior a 1 hora i 30 minuts.  
- Segona part: consistirà a resoldre per escrit un supòsit pràctic referit a les matèries contingudes en el temari establit en l'annex I per a cadascuna de les modalitats d'accés. El temps de realització serà determinat prèviament per l'OTS, sense que en cap cas siga inferior a 1 hora i 30 minuts.  
7.3. Qualificació dels exercicis  
La puntuació màxima a obtenir en la fase d'oposició serà de 65 punts, que es distribuiran de la manera següent:  
7.3.1. Primer exercici: la qualificació del primer exercici serà de 0 a 30 punts, i caldrà obtenir un mínim de 15 punts per a superar-lo.  
  
El nivell de coneixements mínims exigits per a arribar als 15 punts en l'exercici serà contestar el 50 % de respostes correctes netes. Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta i les contestacions en blanc ni puntuen ni penalitzen. La fórmula de correcció serà:  
  
Respostes correctes netes = nre. d'encerts - (nre. d'errors/3)  
Establides les respostes correctes netes es convertiran en puntuacions finals mitjançant una distribució proporcional.  
7.3.2. Segon exercici:  
La qualificació del segon exercici serà de 0 a 35 punts, i caldrà obtenir un mínim de 17,5 punts per a superar-lo.  
7.3.2.1. La primera part es qualificarà de 0 a 17,5 punts  
En aquesta part, es presumirà idèntic valor a totes les preguntes, llevat que l'OTS, en atenció a l'extensió, complexitat i/o dificultat tècnica, establisca diferent puntuació a cadascuna de les qüestions formulades, en aquest cas, ho comunicarà a les persones aspirants, amb caràcter previ a la realització de l'exercici.  
7.3.2.2. La segona part es qualificarà de 0 a 17,5 punts  
Per a la valoració d'aquest segon exercici, l'OTS tindrà en compte, a més dels coneixements demostrats i les aptituds per a aplicar-los a situacions de la pràctica professional en el seu conjunt, la capacitat analítica, de síntesi, qualitat de l'expressió i la presentació de l'exercici.  
7.4. Qualificació final de la fase d'oposició  
Per a superar la fase d'oposició serà necessari obtenir un mínim de 32,5 punts, puntuació que estarà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en els dos exercicis.  
7.5. Fase de concurs  
Només podran participar en la fase de concurs les persones que hagen superat la fase d'oposició. Els mèrits al·legats hauran d'haver sigut obtinguts amb anterioritat a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, i únicament es computaran fins a aquest moment.  
La puntuació màxima de la fase de concurs serà de 35 punts que es distribuiran d'acord amb el barem que figura en l'annex II.  
7.6. Puntuació final del concurs oposició  
La puntuació final del concurs oposició s'obtindrà sumant la puntuació obtinguda en totes dues fases.  
A continuació es configuraran les llistes que corresponguen, d'acord amb els llocs oferits en la base 1.1, ordenades per puntuació de major a menor, que s'interrompran quan el nombre de persones hi incloses coincidisca amb el nombre de llocs convocats. Aquestes constituiran les llistes definitives de persones aprovades.  
Quan es produïsquen empats, es dirimiran de la manera següent: s'atendrà, en primer lloc, la puntuació més gran obtinguda en la fase d'oposició i, si persisteix l'empat, es dirimirà per la puntuació més gran obtinguda en els diferents apartats del barem del concurs, pel mateix ordre en el qual figuren relacionats.  
En cas de persistir l'empat, si és entre persones de diferent sexe, es dirimirà a favor del sexe femení en cas que estiga infrarepresentat dins del col·lectiu de persones que formen part del cos, escala o agrupació professional, objecte de la present convocatòria en la data de la seua publicació.  
Finalment, si encara persisteix l'empat, aquest es dirimirà per ordre alfabètic del primer cognom dels aspirants empatats, i s'iniciarà el citat ordre per la lletra F conforme el resultat del sorteig celebrat el 7 de gener de 2019 (DOGV 8473, 28 de gener).  
  
8. Desenvolupament de les proves selectives  
8.1. Convocatòria per a la celebració de les proves  
8.1.1. El primer exercici no es realitzarà fins que hagen transcorregut un mínim de 3 mesos a comptar de la data de la publicació de la present convocatòria i es realitzarà en el lloc, data i hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprove i publique, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la llista definitiva de persones admeses a la realització de les proves, i caldrà que hi haja un termini no inferior a 15 dies hàbils des de la publicació i la data de realització de la prova.  
  
8.1.2. L'anunci de la celebració del segon exercici, si escau, serà fet públic per l'OTS a través dels mitjans establits en la base 13, d'acord amb el preceptuat en l'article 16.2 del Decret del Consell 3/2017, de 13 de gener, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.  
  
8.2. Concurrència a les crides per a la realització de les proves  
  
8.2.1. Les persones admeses seran convocades per a la realització de cada exercici en crida única.  
8.2.2. Quedaran perduts els drets quan es personen en els llocs de celebració una vegada iniciades les proves o per la inassistència a aquestes, encara que siga per causes justificades.  
No obstant això, en el supòsit de concórrer causa de força major, l'OTS podrà apreciar les circumstàncies al·legades i admetre l'aspirant, sempre que es posen de manifest amb la deguda antelació, no haja finalitzat l'exercici corresponent i aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat.  
Especialment, si algú dels aspirants no poguera completar el procés selectiu a causa d'embaràs de risc o part, degudament acreditat, la seua situació quedarà condicionada a la finalització i a la superació de les fases que hagen quedat ajornades, i no es podran demorar aquestes de manera que es menyscabe el dret de la resta dels aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa haurà de ser valorada per l'OTS i, en tot cas, la realització d'aquestes tindrà lloc abans de la publicació de la llista d'aspirants que han superat el procés selectiu.  
Idèntica previsió resulta d'aplicació a les víctimes de violència de gènere quan acrediten degudament que no poden assistir per motius de seguretat.  
8.3. Regles generals per a la realització de les proves  
8.3.1. Els o les aspirants hauran d'observar les instruccions de l'OTS o del personal col·laborador durant la celebració de les proves, amb vista a l'adequat desenvolupament d'aquestes.  
Qualsevol alteració en el normal desenvolupament de les proves, per part d'un aspirant, quedarà reflectida en l'acta corresponent, i es podrà continuar l'exercici amb caràcter condicional, fins que resolga l'OTS sobre l'incident.  
8.3.2. Abans de l'inici de cada exercici, quan s'estime oportú durant el seu desenvolupament, en la recollida després de l'acabament, i sempre que ho considere convenient el personal col·laborador o l'OTS, es comprovarà la identitat dels aspirants mitjançant l'exhibició del DNI, NIE, passaport o permís de conduir emés a Espanya, sense que per a aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades d'aquests documents; així com, si escau, de l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves.  
8.3.3. En totes les proves l'OTS adoptarà les mesures que siguen necessàries per a garantir l'anonimat en la seua valoració, i seran anul·lats tots aquells exercicis en els quals es continguera alguna marca que poguera identificar-ne l'autoria.  
  
9. Llistes d'aprovats i fase de concurs  
9.1. En finalitzar cadascun dels exercicis de la fase d'oposició, l'OTS publicarà la relació de persones que han superat la prova amb expressió del seu nom, cognoms, document d'identitat anonimitzat i la puntuació obtinguda distingint, si escau, entre aquelles que accediren pel contingent de reserva per a diversitat funcional. S'entendrà que han superat la fase d'oposició, únicament les persones que hagen obtingut la puntuació mínima exigida per a superar cadascun dels exercicis.  
  
9.2. Una vegada finalitzada la fase d'oposició, l'OTS publicarà les llistes amb la qualificació final de la fase d'oposició a què fa referència la base 7.4, que constituirà la llista de persones que han superat la fase d'oposició per ordre de puntuació i que han de passar a la fase de concurs.  
A les persones incloses en les citades llistes, se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè presenten, obligatòriament, un currículum acompanyat del full d'autobaremació degudament emplenat i de tots aquells documents acreditatius dels mèrits hi declarats, i previstos en l'annex II, degudament compulsats. Si els mèrits que s'al·leguen ja consten en el registre de personal de la Generalitat, únicament caldrà citar-los en el currículum, sense aportar els documents corresponents. Només es valoraran els mèrits al·legats en el currículum i que s'hagen fet constar en el full d'autobaremació.  
  
9.3. Realitzada la valoració dels mèrits, l'OTS publicarà les llistes provisionals de persones que han superat la fase d'oposició amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, i desglossada en els diferents apartats del barem, i se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions que estimen pertinents en relació amb la baremació.  
Amb caràcter excepcional i prèvia autorització de la Direcció General de Funció Pública, en aquells processos selectius massius en els quals el nombre de persones que han superat la fase d'oposició i, conseqüentment, hagen d'aportar els mèrits corresponents a la fase de concurs, supere àmpliament el nombre de places convocades, l'OTS, podrà acordar la revisió i valoració dels mèrits d'aquelles persones que, atesa la puntuació final de totes dues fases tinguen possibilitats d'obtindre plaça en el procés selectiu de què es tracte.  
9.4. Resoltes les possibles reclamacions, l'OTS, mitjançant anunci, publicarà les llistes definitives amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els diferents apartats del barem, i aquesta publicació servirà de notificació a les persones interessades, així com la relació definitiva de persones aprovades pel seu ordre de puntuació total a què es refereix la base 7.6.  
En cap cas l'OTS podrà declarar que han superat el procés selectiu un nombre superior al de llocs de treball convocats, tenint en compte el que es preveu en les bases 1 i 11 de la present convocatòria.  
  
  
10. Relació definitiva i presentació de documents  
10.1. L'OTS elevarà a la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública, per a la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, les relacions definitives de persones aprovades per ordre de puntuació total, perquè en el termini de 20 dies hàbils, comptats des del següent al de la publicació, aporten davant la Direcció General de Funció Pública els documents següents:  
a) Fotocòpia del DNI o NIE.  
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons el que s'estableix en la base 2.1.2 de la convocatòria o certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, fotocòpia compulsada de la credencial d'homologació o, si escau, del corresponent certificat d'equivalència. Aquest requisit no serà aplicable als aspirants que hagueren obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l'àmbit de les professions regulades, a l'empara de les disposicions de dret de la Unió Europea.  
c) Declaració jurada de no haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitada o inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o d'aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria. En el cas del personal laboral, no trobar-se inhabilitat per sentència ferma o com a conseqüència d'haver sigut acomiadat disciplinàriament de forma procedent per a exercir funcions similars a les pròpies de la categoria professional a la qual es pretén accedir.  
Tractant-se de persones nacionals d'altres estats, no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent ni haver sigut sotmeses a cap sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes en el seu estat l'accés a l'ocupació pública.  
d) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'acompliment de les funcions dels llocs de treball oferits.  
e) Els qui superen les proves selectives, acreditaran els seus coneixements de valencià mitjançant la presentació dels certificats, diplomes o títols que hagen sigut homologats per la Generalitat, o mitjançant la realització d'un exercici específic a aquest efecte. El personal que no puga acreditar aquests coneixements haurà de realitzar els cursos de perfeccionament que, a aquest efecte, es realitzaran a través de l'Institut Valencià d'Administració Pública (IVAP) en coordinació amb la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
Segons el preceptuat en l'article 20 del Decret 3/2017, del Consell, de 13 de gener, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, els qui superen les proves selectives acreditaran els seus coneixements de valencià en el corresponent Grau Mitjà o C1, mitjançant certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
10.2. Les persones que superen les proves selectives i que van sol·licitar una de les exempcions o bonificacions de les establides en la base 5, hauran de presentar, addicionalment, fotocòpia compulsada dels documents acreditatius de la concurrència de tal exempció o bonificació.  
10.3. Les persones seleccionades que, dins del termini indicat i excepte casos de força major, no presentaren la documentació acreditativa dels extrems indicats, o que se'n deduïra que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser nomenades personal de l'administració de la Generalitat, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.  
  
10.4. No obstant això disposat en els apartats anteriors, d'acord amb el que s'estableix en l'article 28 de la Llei 39/2015, l'òrgan gestor del procés selectiu podrà verificar la realitat de les dades declarades i la veracitat dels documents aportats o, si escau, recaptar-les electrònicament a través de les seues xarxes corporatives, o d'una consulta a les plataformes d'intermediació de dades o altres sistemes electrònics habilitats a l'efecte, especialment les relatives a la condició de personal amb diversitat funcional, família nombrosa, titulació acadèmica, certificat expedit per la JQCV, llevat que la persona interessada manifeste expressament que no presta el seu consentiment, marcant per a això la casella continguda en el formulari de la sol·licitud.  
  
11. Nomenament com a personal funcionari de carrera  
Transcorregut el termini de presentació de la documentació es dictarà resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i es nomenarà com a personal funcionari de carrera del cos, escala o agrupació professional convocat, prèvia adjudicació d'un lloc de treball d'acord amb la puntuació obtinguda.  
  
Per tal d'assegurar la cobertura de les places convocades, quan es produïsquen renúncies de les persones seleccionades, abans del seu nomenament o presa de possessió, o en el cas que aquestes no compliren els requisits de la base 10 anterior, l'òrgan convocant podrà requerir de l'OTS la relació complementària de les persones que seguisquen a les proposades per al seu possible nomenament com a personal funcionari de carrera.  
  
12. Òrgan tècnic de selecció  
12.1. L'OTS designat per a dur a terme el procés selectiu corresponent a la present convocatòria, estarà integrat per cinc persones que ostentaran la titularitat de la presidència, la secretaria i tres vocalies, i hauran de designar-se el mateix nombre de persones suplents.  
  
12.2. La relació nominal de les persones que integren l'OTS serà publicada amb una antelació mínima d'un mes a la data de començament de les proves, mitjançant resolució que es publicarà en la forma prevista en la base 13 i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.12.3. L'OTS podrà sol·licitar la designació de personal col·laborador de caràcter administratiu o de personal col·laborador de suport tècnic que estime oportuns, per a l'adequada realització de les proves.  
12.4. Correspon a l'OTS exercir les funcions relatives a la determinació concreta del contingut de les proves en la fase d'oposició i a la qualificació dels aspirants després de la seua realització, així com baremar els mèrits al·legats per aquelles en la fase de concurs, i en general, adoptar quantes mesures siguen necessàries amb vista al correcte desenvolupament de les proves selectives.  
12.5. Les persones integrants de l'OTS, així com el personal col·laborador de suport tècnic, haurà d'abstenir-se i podran ser recusades per les persones interessades quan hi concórreguen circumstàncies de les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
Així mateix, hauran d'abstenir-se les persones integrants de l'OTS que hagueren fet tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.  
12.6. A l'efecte de comunicacions i de qualssevol altra incidència l'OTS tindrà la seu en la Direcció General de Funció Pública, c/ de la Democràcia, 77, torre 4, 46018 València.  
12.7. A l'efecte de gratificacions i indemnitzacions, l'OTS i el personal col·laborador a què fa referència l'apartat 3, es regiran pel que es disposa en el Decret 24/1997 d'11 de febrer, del Consell, sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis extraordinaris modificat pel Decret 95/2014, de 13 de juny.  
12.8. El funcionament de l'OTS s'adaptarà al que s'estableix la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic i altra normativa vigent, amb subjecció, quant al desenvolupament i execució del procediment selectiu, a les resolucions i instruccions dictades per l'òrgan gestor i altres competents en matèria de funció pública, així com els protocols establits a l'efecte de garantir la transparència i l'anonimat en la correcció d'exercicis.   
  
13. Publicitat  
Totes les resolucions que siguen dictades per l'òrgan competent, així com els acords i/o notes informatives emesos per l'OTS es publicaran en la seu electrònica de la Generalitat, portal de l'Administració de la Generalitat: http://sede.gva.es (Cercador d'Ocupació Pública, descripció: 110/18) i en la pàgina web de la Direcció General de Funció Pública.  
14. Recursos  
14.1. La present convocatòria i quants actes administratius es dicten en el desenvolupament del procés selectiu posen fi a la via administrativa. Contra aquests podrà interposar-se, potestativament, recurs de reposició en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana davant el mateix òrgan que ha dictat l'acte contra el qual es recorre, d'acord amb el que disposen els articles 123 i 124, de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques o, directament, recurs contenciós administratiu davant els jutjats contenciosos administratius de València, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, conforme al que s'estableix en els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.  
Tot això sense perjudici que les persones interessades puguen exercitar, si escau, qualsevol altre que estimen procedent.  
14.2. Contra els acords i actes de tràmit de l'OTS, si aquests últims decideixen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment o produeixen indefensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims, podrà interposar-se recurs d'alçada davant la consellera de Justícia, Interior i Administració Pública, en el termini d'un mes, a partir de l'endemà de la publicació del corresponent acord segons el que disposen els articles 121 i 122, de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
  
València, 10 de març de 2020  
  
La consellera de Justícia, Interior i Administració Pública,  
Gabriela Bravo Sanestanislao  
  
  
ANNEX I  
Cos superior tècnic d'enginyeria de mines de l'Administració   
de la Generalitat, A1-13  
  
TEMARI  
(Matèries específiques)  
PER ALS ASPIRANTS QUE ACCEDEIXEN MITJANÇANT LA MODALITAT:  
A) PROMOCIÓ INTERNA VERTICAL  
1. Metodologia per a la investigació i avaluació dels jaciments. Modelització de jaciments i avaluació de reserves. Modelització geològica. Model econòmic. Sistemes de classificació de reserves i recursos. Definicions bàsiques. Característiques especials dels projectes miners. Fases de desenvolupament d'un projecte miner. Factors que influeixen en la selecció del mètode d'explotació. Dimensionament de la grandària de la mina i planta de benefici. Estudis de viabilitat econòmica i d'avaluació minera. Model i anàlisi econòmica dels projectes miners. Tipus d'inversions en mineria. El projecte general d'explotació i el pla de restauració. El pla de labors.  
2. Estadística minera anual nacional. Els sectors miners més representatius en la Comunitat Valenciana: magnituds econòmiques i sectorials que el caracteritzen per activitats (investigació, explotació, tractament i indústries derivades).  
3. Llei 22/1973, de mines: àmbit d'aplicació i classificació dels recursos. Accio estatal. Competència administrativa i sancions. Regulació dels aprofitaments de recursos de la seccio A i de la secció B de la Llei de mines. Criteris de valoració per a configurar la seccio A.  
  
4. Regulació dels aprofitaments de recurs de la seccio C i D de la Llei 22/1973, de mines. Terminació d'expedients que es tramiten per a atorgament de drets miners i cancel·lació d'inscripcions. Caducitat dels drets miners. Transmissió de drets miners. Vedats miners. Establiments de benefici.  
5. Les polítiques de suport a la mineria. El règim financer i impostos miners de la Llei 6/1977, de foment de la mineria. Impost de societats. Règim fiscal de la mineria. Factor d'esgotament. Ajudes a la mineria no energètica a Espanya.  
6. Autoritzacio d'aprofitament de les aigües minerals i termals. Normativa tecnicosanitària per a l'elaboració, circulació i comerç de les aigües de beguda envasades. Competències i procediment a seguir per a la declaració i autorització d'aprofitament d'aigües mineromedicinals, minerals naturals, de brollador i termals a l'efecte de la seua comercialització com a aigua de beguda envasada.  
7. Llei 40/2010, de 29 de desembre, d'emmagatzematge geològic de diòxid de carboni: estructura. Objecte, àmbit d'aplicació, competències i concurrència de drets en relació amb els atorgats per la Llei de mines i la Llei d'hidrocarburs.  
8. El Reglament d'explosius i les seues instruccions tècniques complementàries de desplegament. El Reglament d'articles pirotècnics i cartutxeria, amb especial referència a les singularitats en la seua aplicació en la Comunitat Valenciana.  
9. La Llei 31/1995, de prevenció de riscos laborals, i les seues posteriors modificacions. El Reial decret 39/1997, pel qual s'aprova el reglament dels serveis de prevenció. El Reial decret 1389/1997, sobre la seguretat i la salut dels treballadors en les activitats mineres.  
10. Reglament general de normes bàsiques de seguretat minera i les seues instruccions tècniques complementàries de desplegament: labors subterrànies.  
11. Reglament general de normes bàsiques de seguretat minera i les seues instruccions tècniques complementàries de desplegament: treballs especials, prospeccions i sondejos.  
12. Reglament general de normes bàsiques de seguretat minera i les seues instruccions tècniques complementàries de desplegament: treballs a cel obert.  
13. Reglament general de normes bàsiques de seguretat minera i les seues instruccions tècniques complementàries de desplegament: condicions ambientals lluita contra la pols, el soroll i l'estres tèrmic.  
14. Reglament general de normes bàsiques de seguretat minera i les seues instruccions tècniques complementàries de desplegament: electricitat. Explosius.  
15. Reglament general de normes bàsiques de seguretat minera i les seues instruccions tècniques complementàries de desplegament: suspensió i abandó de labors. Establiments de benefici miner.  
16. Estatut del miner. La Comissió de Seguretat Minera. Actuacions en cas d'accidents. Investigació d'accidents de treball: objectius, metodologies, informes. Avaluació i control de riscos d'accident: mètodes simplificats i complexos. L'anàlisi probabilística d'accidents. Metodologies d'investigació d'accidents. Investigació de malalties professionals. Els costos dels accidents de treball; cost humà i cost econòmic. Cost per a l'accidentat, per a l'empresa i per a la societat. Anàlisi cost-benefici de la prevenció. La notificació dels accidents de treball i malalties professionals: obligacions establides en la Llei general de la Seguretat Social i la seua normativa de desplegament, en la Llei de prevenció de riscos laborals i en la reglamentació de seguretat minera. Estadística d'accidents.  
  
17. Sistemes de gestió de la seguretat i salut en el treball en les empreses i organitzacions: concepte, objectius, contingut i implantació. La norma ISO 45001: objecte i camp d'aplicació. Context de l'organització. Lideratge i participació dels treballadors. Planificació. Suport. Operació. Avaluació de l'acompliment. Millora.  
18. Protecció de la seguretat i salut dels treballadors. L'avaluació de riscos: concepte, fonament i requisits legals. La gestió del risc. Tipus d'avaluacions de risc i les seues característiques. Procés avaluador. Contingut del document d'avaluació de riscos. La planificació de l'acció preventiva. Concepte i contingut. Aplicació al sector de les indústries extractives: normativa aplicable. Document sobre seguretat i salut: contingut i estructura. Coordinació d'activitats empresarials en mineria.  
  
19. Tècniques preventives: principis de l'acció preventiva. Disciplines preventives. Seguretat en el treball. Higiene industrial. Ergonomia i psicosociologia aplicada. Medicina del treball. Relació de la prevenció de riscos laborals amb els àmbits: miner, industrial i sanitari. La formació i informació en prevenció de riscos laborals.  
  
20. Vigilància i inspecció de la seguretat en les empreses mineres. Funcio de seguretat a diferents nivells directius. Responsabilitats de l'empresari i de l'administració. El director facultatiu: regulació, nomenament i substitució, funcions i responsabilitats.  
21. Les funcions de l'Administració minera en matèria de prevenció de riscos laborals. L'autoritat minera i l'activitat inspectora del cos superior tècnic d'enginyeria de mines de l'Administració de la Generalitat. El règim juridic general i especial en matèria d'inspeccions, infraccions i sancions en l'àmbit miner, energètic i industrial.  
  
22. Formació preventiva per a l'exercici del lloc de treball en activitats mineres. Normativa aplicable. Disposicions mínimes de seguretat per a la utilització dels equips de treball. Normes sobre comercialització i posada en servei de les màquines. Requisits essencials de salut i seguretat exigibles als aparells i sistemes de protecció per al seu ús en atmosfera potencialment explosiva.  
23. Seguretat en les màquines. La Directiva 2006/42/CE. La seua transposició i desplegament.  
24. Atmosferes explosives (ATEX): substàncies inflamables o combustibles capaces de formar ATEX. Classificació de les àrees o emplaçaments amb riscos específics derivats de la presència d'ATEX. Extensió de zones. Fonts d'ignició. Avaluació de riscos. Mesures preventives i de protecció. Aparells i sistemes de protecció per a ús en atmosferes potencialment explosives. Legislació aplicable a treballs en atmosferes explosives.  
25. El cadastre miner. L'especial importància de la cartografia en l'ordenació minera. Tipus de projeccions i sistemes de referència geogràfica d'aplicació en l'activitat minera: evolució històrica i situacio actual. La demarcació de drets miners. Els sistemes d'informació geogràfica i la seua aplicació en mineria.  
26. Activitats mineres i espai natural. Principals alteracions ambientals produïdes per l'activitat minera. Mesures protectores i correctores. Restauracio de terrenys afectats per la indústria minera. Abandó de les explotacions, seguiment i control.  
27. La protecció del medi ambient. Avaluació ambiental estratègica i d'impacte ambiental de projectes. Els espais naturals protegits. Normativa de general aplicació i de desplegament. La Xarxa Natura 2000. Legislació sobre responsabilitat mediambiental i drets d'accés a la informació, de participació publica i d'accés a la justícia en matèria de medi ambient.  
28. L'ordenació del territori i la mineria: regulació en la Comunitat Valenciana. Planificació. Situacio actual i problemes. Instruments d'ordenació ambiental, territorial i urbanística.  
29. Legislació en matèria d'expropiació forçosa i ocupació temporal, amb especial enfocament a l'àmbit de la mineria i de l'energia: expropiació forçosa i figures afins. Concepte, justificació, objecte, subjectes, causa i requisits en l'expropiació forçosa. Els procediments expropiatoris. El preu just: concepte, naturalesa, criteris i procediments de valoració. El pagament del preu i la seua demora. Ocupació de béns expropiats. Transferències de la propietat. La reversio. Garanties jurisdiccionals. L'ocupació temporal.  
30. El concepte d'empresa, el seu objecte i contingut. Aspectes jurídics bàsics de l'empresa. Formes jurídiques. El registre mercantil. Els estats financers de l'empresa: balanç de situacio, compte de pèrdues i guanys, memòria, estat de canvis en el patrimoni net i estat de fluxos d'efectiu. La insolvència de l'empresa. Procediment concursal: règim jurídic i òrgans concursals.  
31. Els estats financers de l'empresa: balanç de situació, compte de pèrdues i guanys, memòria, estat de canvis en el patrimoni net i estat de fluxos d'efectiu. La insolvència de l'empresa. Procediment concursal: règim jurídic i òrgans concursals.  
32. El pla d'inversions. La definició del projecte d'inversió. Inversió inicial, costos rellevants, el valor dels diners en el temps, interés fix i compost, fluxos de caixa anuals i taxa de descompte. Criteris econòmics de decisió per a l'acceptació de projectes d'inversió i la seua priorització.  
33. Regulació del sector elèctric en la Comunitat Valenciana. Autoritzacio d'instal·lacions elèctriques: règim juridic, òrgans competents, procediments administratius. La regulació mediambiental, territorial i urbanística d'aplicació en la Comunitat Valenciana i la seua coordinació amb la regulació sectorial elèctrica.  
34. Reial decret 413/2014, de 6 de juny, pel qual es regula l'activitat de producció d'energia elèctrica a partir de fonts d'energia renovables, cogeneració i residus.  
35. Autoconsum d'energia elèctrica: regulació de les condicions administratives, tècniques i econòmiques.  
36. Control del compliment de les condicions de seguretat en els productes industrials: objectius, execució, control i seguiment. La vigilància de mercat. Organismes de control en la Comunitat Valenciana.  
  
37. Reglamentació sobre condicions tècniques i garanties de seguretat en línies elèctriques d'alta tensió i en instal·lacions elèctriques d'alta tensió i les seues instruccions tècniques complementàries.  
38. El Reglament electrotècnic per a baixa tensio i les seues instruccions tècniques complementàries.  
39. Els reglaments tècnics de xarxes i escomeses i de distribucio i utilització de combustibles gasosos i les seues instruccions tècniques complementàries.  
40. El Reglament d'instal·lacions petrolieres i les seues instruccions tècniques complementàries. El Reglament d'emmagatzematge de productes químics i les seues instruccions tècniques complementàries.  
41. Reial decret 840/2015, de 21 de setembre, pel qual s'aproven mesures de control dels riscos inherents als accidents greus en els quals intervinguen substàncies perilloses.  
42. Actuació en cas d'emergència. Mesures d'emergència i plans d'autoprotecció. Reial decret 393/2007, de 23 de març, pel qual s'aprova la Norma bàsica d'autoprotecció dels centres, establiments i dependències dedicats a activitats que puguen donar origen a situacions d'emergència. Decret 32/2014, de 14 de febrer, del Consell, pel qual s'aprova el Catàleg d'activitats amb risc a la Comunitat Valenciana i es regula el Registre autonòmic de plans d'autoprotecció.  
  
43. El Reglament de seguretat contra incendis en els establiments industrials i el Reglament d'instal·lacions de protecció contra incendis.  
  
44. El Reglament d'aparells d'elevació i manutenció i les seues instruccions tècniques complementàries relatives a ascensors, grues torre per a obres o altres aplicacions i grues autopropulsades. Requisits essencials de seguretat per a la comercialització d'ascensors i components de seguretat per a ascensors: aspectes fonamentals de la directiva base i la seua transposició i desplegament.  
45. Regulació comunitària, nacional i autonòmica en matèria d'estalvi i eficiència energètica en instal·lacions tècniques en l'edificació i il·luminació.  
  
  
Cos superior tècnic d'enginyeria de mines de l'Administració  
 de la Generalitat, A1-13  
  
TEMARI  
(Matèries específiques)  
PER A LES PERSONES ASPIRANTS QUE ACCEDEIXEN MITJANÇANT LES MODALITATS:  
B) PROMOCIÓ INTERNA HORITZONTAL I  
C) PROMOCIÓ INTERNA MIXTA  
1. Les principals unitats geològiques de la Comunitat Valenciana. Història geològica. Estructura i principals unitats sedimentàries. Geomorfologia. La seua relacio amb la mineria en la Comunitat Valenciana.  
2. Metodologia per a la investigació i avaluació dels jaciments. Modelització de jaciments i avaluació de reserves. Modelització geològica. Model econòmic. Sistemes de classificació de reserves i recursos. Definicions bàsiques. Característiques especials dels projectes miners. Fases de desenvolupament d'un projecte miner. Factors que influeixen en la selecció del mètode d'explotació. Dimensionament de la grandària de la mina i planta de benefici. Estudis de viabilitat econòmica i d'avaluació minera. Model i anàlisi econòmica dels projectes miners. Tipus d'inversions en mineria. El projecte general d'explotació i el pla de restauració. El pla de labors.  
3. Estadística minera anual nacional. Els sectors miners més representatius en la Comunitat Valenciana: situacio, estructura, distribucio territorial i principals jaciments. Magnituds econòmiques i sectorials que el caracteritzen per activitats (investigació, explotació, tractament i indústries derivades).  
4. El sector de les aigües minerals, termals, els establiments balnearis i les indústries de begudes envasades a Espanya, amb especial referència a la Comunitat Valenciana.  
5. El sector de la pirotècnia en la Comunitat Valenciana.  
6. L'energia a Espanya i a la Comunitat Valenciana: estructura i anàlisi del balanç energètic. Política energètica: principis. La planificació energètica pels poders públics. Distribucio competencial entre l'Estat i les comunitats autònomes.  
7. Legislació bàsica del sector miner. Legislació bàsica, principals modificacions i desplegament reglamentari. Distribució competencial entre l'Estat i la Generalitat.  
8. Llei 22/1973, de mines: àmbit d'aplicació i classificació dels recursos. Accio estatal. Competència administrativa i sancions.  
9. Regulació dels aprofitaments de recursos de la seccio A i de la secció B de la Llei 22/1973, de mines. Criteris de valoració per a configurar la seccio A.  
10. Regulació dels aprofitaments de recurs de les seccions C i D de la Llei de mines.  
11. Terminació d'expedients que es tramiten per a atorgament de drets miners i cancel·lació d'inscripcions. Caducitat dels drets miners. Transmissió de drets miners. Vedats miners. Establiments de benefici.  
  
12. Les polítiques de suport a la mineria. El règim financer i impostos miners de la Llei 6/1977, de foment de la mineria. Impost de societats. Règim fiscal de la mineria. Factor d'esgotament. Ajudes a la mineria no energètica a Espanya.  
13. Autoritzacio d'aprofitament de les aigües minerals i termals. Normativa tecnicosanitària per a l'elaboració, circulació i comerç de les aigües de beguda envasades. Competències i procediment a seguir per a la declaració i autorització d'aprofitament d'aigües mineromedicinals, minerals naturals, de brollador i termals a l'efecte de la seua comercialització com a aigua de beguda envasada.  
14. Llei 40/2010, de 29 de desembre, d'emmagatzematge geològic de diòxid de carboni: estructura. Objecte, àmbit d'aplicació, competències i concurrència de drets en relació amb els atorgats per la Llei de mines i la Llei d'hidrocarburs.  
15. El Reglament d'explosius i les seues instruccions tècniques complementàries de desplegament. El Reglament d'articles pirotècnics i cartutxeria, amb especial referència a les singularitats en la seua aplicació en la Comunitat Valenciana.  
16. Seguretat minera. Antecedents normatius. Reglament general de normes bàsiques de seguretat minera i les seues instruccions tècniques complementàries de desplegament: àmbit d'aplicació i finalitats. Mesures de salvament. Competència administrativa. Autoritat minera competent i entitats col·laboradores de l'Administració.  
17. La Llei 31/1995, de prevenció de riscos laborals, i les seues posteriors modificacions. El Reial decret 39/1997, pel qual s'aprova el reglament dels serveis de prevenció. El Reial decret 1389/1997, sobre seguretat i la salut dels treballadors en les activitats mineres.  
18. Reglament general de normes bàsiques de seguretat minera i les seues instruccions tècniques complementàries de desplegament: labors subterrànies.  
19. Reglament general de normes bàsiques de seguretat minera i les seues instruccions tècniques complementàries de desplegament: treballs especials, prospeccions i sondejos.  
20. Reglament general de normes bàsiques de seguretat minera i les seues instruccions tècniques complementàries de desplegament: treballs a cel obert.  
21. Reglament general de normes bàsiques de seguretat minera i les seues instruccions tècniques complementàries de desplegament: condicions ambientals lluita contra la pols, el soroll i l'estres tèrmic.  
22. Reglament general de normes bàsiques de seguretat minera i les seues instruccions tècniques complementàries de desplegament: electricitat. Explosius.  
23. Reglament general de normes bàsiques de seguretat minera i les seues instruccions tècniques complementàries de desplegament: suspensió i abandó de labors. Establiments de benefici miner.  
24. Estatut del miner. La Comissió de Seguretat Minera. Actuacions en cas d'accidents. Investigació d'accidents de treball: objectius, metodologies, informes. Avaluació i control de riscos d'accident: mètodes simplificats i complexos. L'anàlisi probabilística d'accidents. Metodologies d'investigació d'accidents. Investigació de malalties professionals. Els costos dels accidents de treball; cost humà i cost econòmic. Cost per a l'accidentat, per a l'empresa i per a la societat. Anàlisi cost-benefici de la prevenció. La notificació dels accidents de treball i malalties professionals: obligacions establides en la Llei general de la Seguretat Social i la seua normativa de desplegament, en la Llei de prevenció de riscos laborals i en la reglamentació de seguretat minera. Estadística d'accidents.  
  
25. Sistemes de gestió de la seguretat i salut en el treball en les empreses i organitzacions: concepte, objectius, contingut i implantació. La norma ISO 45001: objecte i camp d'aplicació. Context de l'organització. Lideratge i participació dels treballadors. Planificació. Suport. Operació. Avaluació de l'acompliment. Millora.  
26. Protecció de la seguretat i salut dels treballadors. L'avaluació de riscos: concepte, fonament i requisits legals. La gestió del risc. Tipus d'avaluacions de risc i les seues característiques. Procés avaluador. Contingut del document d'avaluació de riscos. La planificació de l'acció preventiva. Concepte i contingut. Aplicació al sector de les indústries extractives: normativa aplicable. Document sobre seguretat i salut: contingut i estructura. Coordinació d'activitats empresarials en mineria.  
  
27. Vigilància i inspecció de la seguretat en les empreses mineres. Funcio de seguretat a diferents nivells directius. Responsabilitats de l'empresari i de l'administracio. El director facultatiu: regulació, nomenament i substitució, funcions i responsabilitats.  
28. Obres subterrànies. Seguretat en l'execució de túnels: Riscos específics. Normativa minera aplicable. Sosteniment, ventilació i desguàs. Vigilància i control.  
29. Les funcions de l'Administració minera en matèria de prevenció de riscos laborals. L'autoritat minera i l'activitat inspectora del cos superior tècnic d'enginyeria de mines de l'Administració de la Generalitat. El règim juridic general i especial en matèria d'inspeccions, infraccions i sancions en l'àmbit miner, energètic i industrial.  
  
30. Formació preventiva per a l'exercici del lloc de treball en activitats mineres. Normativa aplicable. Disposicions mínimes de seguretat per a la utilització dels equips de treball. Normes sobre comercialització i posada en servei de les màquines. Requisits essencials de salut i seguretat exigibles als aparells i sistemes de protecció per al seu ús en atmosferes potencialment explosives.  
31. Seguretat en les màquines. La Directiva 2006/42/CE. La seua transposició i desplegament.  
32. Atmosferes explosives (ATEX): substàncies inflamables o combustibles capaces de formar ATEX. Classificació de les àrees o emplaçaments amb riscos específics derivats de la presència d'ATEX. Extensió de zones. Fonts d'ignició. Avaluació de riscos. Mesures preventives i de protecció. Aparells i sistemes de protecció per a ús en atmosferes potencialment explosives. Legislació aplicable a treballs en atmosferes explosives.  
33. Legislació bàsica i de la Comunitat Valenciana en matèria de prevenció, qualitat i control integrat de la contaminació. L'autorització ambiental integrada: règim juridic i coordinació amb les autoritzacions substantives previstes en la regulació sectorial. La llicència ambiental i la comunicació ambiental. Legislació sobre qualitat de l'aire i protecció de l'atmosfera.  
34. El cadastre miner. L'especial importància de la cartografia en l'ordenació minera. Tipus de projeccions i sistemes de referència geogràfica d'aplicació en l'activitat minera: evolució històrica i situacio actual. La demarcació de drets miners. Els sistemes d'informació geogràfica i la seua aplicació en mineria.  
35. Mineria i desenvolupament sostenible. L'explotació racional en el context de la normativa minera. Requisits mediambientals i territorials per a l'atorgament de drets miners.  
36. Regulació bàsica sobre gestio dels residus de les indústries extractives i de protecció i rehabilitació de l'espai afectat per activitats mineres. L'ordenació ambiental d'explotacions mineres en espais forestals de la Comunitat Valenciana.  
37. Activitats mineres i espai natural. Principals alteracions ambientals produïdes per l'activitat minera. Mesures protectores i correctores. Restauracio de terrenys afectats per la indústria minera. Abandó de les explotacions, seguiment i control.  
38. Els espais naturals protegits. Normativa de general aplicació i de desplegament. La Xarxa Natura 2000. Legislació sobre responsabilitat mediambiental i drets d'accés a la informació, de participació publica i d'accés a la justícia en matèria de medi ambient.  
39. La protecció del medi ambient. Avaluació ambiental estratègica i d'impacte ambiental de projectes. Regulació bàsica de l'Estat i de la Comunitat Valenciana: règim juridic i coordinació amb altres figures administratives previstes en la normativa minera, industrial i energètica.  
  
40. L'ordenació del territori i la mineria: Regulació en la Comunitat Valenciana. Planificacio. Situacio actual i problemes. Instruments d'ordenació ambiental, territorial i urbanística.  
41. Legislació en matèria d'expropiació forçosa i ocupació temporal, amb especial enfocament a l'àmbit de la mineria i de l'energia: expropiació forçosa i figures afins. Concepte, justificació, objecte, subjectes, causa i requisits en l'expropiació forçosa. Els procediments expropiatoris. El preu just: concepte, naturalesa, criteris i procediments de valoració. El pagament del preu i la seua demora. Ocupació de béns expropiats. Transferències de la propietat. La reversio. Garanties jurisdiccionals. L'ocupació temporal.  
42. La mineria i els béns públics. El domini public. La demanialitat. Els béns patrimonials. Utilització i protecció dels béns públics. Inscripció registral dels béns de domini public. Inscripció de la propietat minera.   
43. El concepte d'empresa, el seu objecte i contingut. Aspectes jurídics bàsics de l'empresa. Formes jurídiques. El registre mercantil. Els estats financers de l'empresa: balanç de situacio, compte de pèrdues i guanys, memòria, estat de canvis en el patrimoni net i estat de fluxos d'efectiu. La insolvència de l'empresa. Procediment concursal: règim jurídic i òrgans concursals.  
44. Els estats financers de l'empresa: balanç de situació, compte de pèrdues i guanys, memòria, estat de canvis en el patrimoni net i estat de fluxos d'efectiu. La insolvència de l'empresa. Procediment concursal: règim jurídic i òrgans concursals.  
45. El pla d'inversions. La definició del projecte d'inversió. Inversió inicial, costos rellevants, el valor dels diners en el temps, interés fix i compost, fluxos de caixa anuals i taxa de descompte. Criteris econòmics de decisió per a l'acceptació de projectes d'inversió i la seua priorització.  
46. Regulació del sector elèctric en la Comunitat Valenciana. Autoritzacio d'instal·lacions elèctriques: règim juridic, òrgans competents, procediments administratius. La regulació mediambiental, territorial i urbanística d'aplicació en la Comunitat Valenciana i la seua coordinació amb la regulació sectorial elèctrica.  
47. Reial decret 413/2014, de 6 de juny, pel qual es regula l'activitat de producció d'energia elèctrica a partir de fonts d'energia renovables, cogeneració i residus.  
48. Autoconsum d'energia elèctrica: regulació de les condicions administratives, tècniques i econòmiques.  
49. Regulació del sector d'hidrocarburs. L'exploració, investigació i explotació d'hidrocarburs en el dret comunitari, la Llei del sector d'hidrocarburs i el seu desplegament normatiu d'aplicació. Regulació mediambiental, d'ordenació territorial i urbanística d'aplicació a aquestes activitats en la Comunitat Valenciana. El cas particular de la fractura hidràulica.  
50. Llei d'indústria: objectius, contingut, estructura i desplegament reglamentari. El règim juridic d'instal·lació, ampliació, trasllat i tancament en matèria d'establiments i instal·lacions industrials: antecedents, evolució i liberalització industrial amb especial atencio al desenvolupament normatiu en la Comunitat Valenciana. El registre integrat industrial. Coordinacio entre administracions publiques.  
51. Marc legislatiu bàsic de la qualitat i seguretat industrial. El reglament de la seua infraestructura. Desaparicio dels obstacles tècnics en la lliure circulació de productes industrials. Directives comunitàries. Nou enfocament i enfocament global en matèria d'harmonització tècnica i normalitzacio.  
52. Control del compliment de les condicions de seguretat en els productes industrials: objectius, execució, control i seguiment. La vigilància de mercat. Organismes de control en la Comunitat Valenciana.  
  
53. Reglamentació sobre condicions tècniques i garanties de seguretat en línies elèctriques d'alta tensió i en instal·lacions elèctriques d'alta tensió i les seues instruccions tècniques complementàries.  
54. El Reglament electrotècnic per a baixa tensio i les seues instruccions tècniques complementàries.  
55. Els reglaments tècnics de xarxes i escomeses i de distribucio i utilització de combustibles gasosos i les seues instruccions tècniques complementàries.  
56. El Reglament d'instal·lacions petrolieres i les seues instruccions tècniques complementàries. El Reglament d'emmagatzematge de productes químics i les seues instruccions tècniques complementàries.  
57. Reial decret 840/2015, de 21 de setembre, pel qual s'aproven mesures de control dels riscos inherents als accidents greus en els quals intervinguen substàncies perilloses.  
58. Actuació en cas d'emergència. Mesures d'emergència i plans d'autoprotecció. Reial decret 393/2007, de 23 de març, pel qual s'aprova la Norma bàsica d'autoprotecció dels centres, establiments i dependències dedicats a activitats que puguen donar origen a situacions d'emergència. Decret 32/2014, de 14 de febrer, del Consell, pel qual s'aprova el catàleg d'activitats amb risc a la Comunitat Valenciana i es regula el Registre autonòmic de plans d'autoprotecció.  
  
59. El Reglament de seguretat contra incendis en els establiments industrials i el Reglament d'instal·lacions de protecció contra incendis.  
  
60. Regulació comunitària, nacional i autonòmica en matèria d'estalvi i eficiència energètica en instal·lacions tècniques en l'edificació i il·luminació.  
  
  
ANNEX II  
Cos superior tècnic d'enginyeria de mines de l'Administració  
 de la Generalitat, A1-13  
  
BAREM FASE CONCURS  
En la fase de concurs a què es refereix la base 7.5 de la present convocatòria, la valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem següent:  
  
A) EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL: màxim 20 punts  
1. Es valorarà l'experiència professional de les persones que accedeixen pel torn de promoció interna, d'acord amb el barem següent:  
1) Experiència en llocs de treball de naturalesa funcionarial en l'Administració de la Generalitat i en altres administracions públiques que siguen d'igual grup/subgrup de titulació i amb funcions corresponents a les del cos, escala o agrupació professional funcionarial convocada: 0.15 punts per mes treballat.  
2) Experiència en llocs de treball de l'Administració de la Generalitat o d'altres administracions públiques, que siguen diferents dels previstos en l'apartat anterior: 0.12 punts per mes treballat.  
3) Experiència en llocs de treball del sector públic instrumental de la Generalitat que siguen d'igual grup/subgrup de titulació i amb funcions corresponents a les del cos, escala o agrupació professional funcionarial convocada: 0.05 punts per mes treballat.  
4) Experiència en llocs de treball del sector privat i del sector públic instrumental dependent d'administracions públiques diferents de la Generalitat, que siguen d'igual grup/subgrup de titulació i amb funcions corresponents a les del cos, escala o agrupació professional funcionarial convocada: 0.03 punts per mes treballat.  
En cap cas es valorarà l'experiència professional obtinguda en l'acompliment de llocs de treball reservats a personal eventual.  
2. L'experiència professional s'acreditarà, si escau, mitjançant la presentació dels documents següents:  
1. Els treballs per a administracions públiques s'acreditaran sempre mitjançant certificat oficial de l'òrgan competent.  
2. La resta dels treballs per compte d'altri, mitjançant el contracte de treball en el qual s'especifique la categoria convocada i el certificat o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue en el grup de cotització corresponent a la categoria de les places convocades.  
3. Per al supòsit de professionals i autònoms, llicència fiscal o IAE on s'acrediten els epígrafs corresponents a la categoria convocada, així com certificat o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue. Quan siga procedent, i en substitució d'aquests documents, s'aportarà certificat oficial que acredite haver cotitzat en el règim especial o en la mutualitat corresponent.  
En cap cas, la puntuació màxima a aconseguir, per experiència, podrà superar els 20 punts.  
  
B) ALTRES MÈRITS: màxim 15 punts  
1. Valencià: màxim 6 punts  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 6 punts, prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, conformement a l'escala següent:  
- Coneixement Oral o A2: 1,00 punt  
- Grau Elemental o B1: 2,00 punts  
- Nivell B2: 3,00 punts  
- Grau Mitjà o C1: 4,00 punts  
- Grau Mitjà o C1: més Llenguatge Administratiu o Llenguatge en els Mitjans de Comunicació: 5 punts  
- Grau Superior o C2: 6,00 punts  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.  
2. Idiomes comunitaris: màxim 6 punts  
Es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea, diferents de la llengua espanyola segons els nivells especificats, i s'acreditarà documentalment mitjançant títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats espanyoles que seguisquen el model d'acreditació d'exàmens de l'Associació de Centres de Llengües d'Educació Superior (ACLES), així com tots aquells indicats en l'annex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s'estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres en la Comunitat Valenciana, tenint en compte les seues modificacions posteriors per ordre de la conselleria competent en matèria d'educació.  
El coneixement de cada idioma comunitari es valorarà fins a un màxim de 3 punts, puntuant per curs o la seua equivalència si es tracta de cicles de l'escola oficial d'idiomes, o de nivells o certificats segons el Marc Europeu Comú de Referència (nivell bàsic, nivell intermedi i nivell avançat), conformement a l'escala que es detalla en la taula adjunta al present punt.  
La valoració del coneixement de l'idioma comunitari s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut en cadascun dels idiomes comunitaris.  
Les equivalències entre els ensenyaments regulats pel Reial decret 967/1988, de 2 de setembre, i les regulades pels reials decrets 944/2003 i 1629/2006, de 29 de desembre (Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig) i per la disposició final primera del Decret 138/2014, de 29 d'agost (Llei orgànica 8/2013, de 9 de desembre), són les que es detallen en la taula adjunta al present punt.  
  
3. Titulació acadèmica: màxim 6 punts  
Es valorarà 3 punts, per la possessió de cada títol acadèmic oficial, igual o superior a l'exigit en la convocatòria per a l'accés, exclòs aquest, fins a un màxim de 6 punts.  
  
4. Formació complementària: màxim 6 punts  
4.1. Cursos de formació:  
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament, el contingut de què estiga relacionat amb les funcions de les places que es convoquen, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats per l'aspirant i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme públic de formació, d'acord amb l'escala següent:  
  
De 100 o més hores: 0,25 punts  
De 75 o més hores: 0,20 punts  
De 50 o més hores: 0,15 punts  
De 25 o més hores: 0,10 punts  
De 15 o més hores, 0,05 punts  
En cap cas es puntuaran els pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació, adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen ni cursos d'idiomes.  
  
4.2. Màsters universitaris:  
Es valoraran els màsters universitaris oficials o propis de cada universitat no inclosos en l'apartat titulació, conformement a l'escala següent:  
Per màster de menys de 90 crèdits: 1 punt  
Per màster de 90 o més crèdits: 2 punts  
La formació complementària es valorarà fins a un màxim de 6 punts.  
En cap cas la puntuació màxima a aconseguir per altres mèrits podrà superar els 15 punts.  
  
  
ANNEX III  
Sistemes d'identificació i signatura  
  
Cl@ve (Sistema de signatura recomanat)  
Es tracta d'una plataforma comuna per a la identificació, autenticació i signatura electrònica, un sistema interoperable i horitzontal que evita a les administracions públiques implementar i gestionar els seus sistemes d'identificació i signatura, i als ciutadans utilitzar mètodes d'identificació diferents per a relacionar-se electrònicament amb l'Administració.  
Cl@ve permanent: orientada a accessos habituals, i a l'ús de la signatura en el núvol. Per a usar el sistema únicament es necessita haver obtingut prèviament la credencial electrònica d'identificació mitjançant algun dels procediments previstos. Per a això hauràs de registrar-te en el sistema bé de forma presencial, en alguna de les oficines de registre adherides al sistema, o bé per internet, utilitzant un certificat electrònic reconegut.  
Més informació: www.clave.gob.es  
Certificat ACCV: certificats en suport programari:  
Els certificats qualificats de Ciutadà en suport programari emés per l'Agència de Tecnologia i Certificació Electrònica (ACCV) es proporcionen en el navegador web. Permeten signar i xifrar missatges de correu electrònic segur, la identificació d'usuaris davant serveis telemàtics i la signatura electrònica i el xifrat de documents en tota mena d'aplicacions. Alguns exemples d'ús són la seu electrònica de l'Agència Tributària, la seu electrònica de la Seguretat Social, la seu electrònica del Cadastre, la seu electrònica de la Generalitat, etc.  
  
Més informació: https://www.accv.es/ciudadanos/  
DNIe:  
Tal com recull la Declaració de pràctiques de certificació del DNI, els certificats electrònics podran utilitzar-se:  
Com a mitjà d'autenticació de la identitat, el Certificat d'Autenticació (Digital Signature) assegura al titular, en la comunicació electrònica, acreditar la seua identitat davant de qualsevol.  
Com a mitjà de signatura electrònica de documents, mitjançant la utilització del Certificat de Signatura (non Repudition), el receptor d'un missatge signat electrònicament pot verificar l'autenticitat d'aquesta signatura, i d'aquesta forma podrà demostrar la identitat del signant sense que aquest puga repudiar-lo.  
Com a mitjà de certificació d'integritat d'un document, permet comprovar que el document no ha sigut modificat per cap agent extern a la comunicació.  
Més informació: https://www.dnielectronico.es/PortalDNie/



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8777, del 31-03-2020 (2020/2421)

ORDEN 41/2020, de 10 de marzo, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al cuerpo superior técnico de ingeniería de minas de la Administración de la Generalitat, A1-13, sector administración especial, convocatoria 110/18, turno de promoción interna, por el sistema de concurso-oposición correspondiente a la oferta de empleo público ordinaria de 2018 para personal de la Administración de la Generalitat.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8777

Fecha DOGV
:   31-03-2020

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2020/2421

CVE


Fecha del documento
:   10-03-2020

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

ORDEN 41/2020, de 10 de marzo, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al cuerpo superior técnico de ingeniería de minas de la Administración de la Generalitat, A1-13, sector administración especial, convocatoria 110/18, turno de promoción interna, por el sistema de concurso-oposición correspondiente a la oferta de empleo público ordinaria de 2018 para personal de la Administración de la Generalitat.  
 [2020/2421]  
  
  
  
  
El Decreto 224/2018, de 14 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba la oferta de empleo público de 2018, para personal de la Administración de la Generalitat, contiene 1 puesto de trabajo del cuerpo superior técnico de ingeniería de minas de la Administración de la Generalitat, A1-13, que deberán ser convocados por turno de promoción interna, mediante procedimiento ordinario de empleo y el sistema de concurso-oposición.  
De conformidad con lo establecido en el Decreto 224/2018, y en ejercicio de las atribuciones conferidas por el artículo 9.1.i de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana (en adelante LOGFPV), y vista la propuesta de la Dirección General de Función Pública,  
  
  
ORDENO  
  
Primero  
Convocar pruebas selectivas de acceso al cuerpo superior técnico de ingeniería de minas de la Administración de la Generalitat, A1-13, sector administración especial, turno de promoción interna, por el sistema de concurso-oposición y procedimiento ordinario, para cubrir 1 puesto de trabajo.  
  
Segundo  
Las pruebas selectivas se regirán por lo establecido: en el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; en la LOGFPV; en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana; las demás normas de general y pertinente aplicación; y por lo dispuesto en las siguientes:  
  
Bases de la convocatoria  
  
1. Objeto de la convocatoria  
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición y proceso ordinario, para cubrir 1 puesto de trabajo del cuerpo superior técnico de ingeniería de minas de la Administración de la Generalitat, A1-13, sector administración especial, por el turno de promoción interna en las modalidades: vertical, horizontal y mixta.  
1.2. En el supuesto de que, como consecuencia de la ejecución de la oferta u ofertas de empleo público en que se fundamenta la publicación de la presente orden, se convocasen por turno de libre, idénticos puestos a los incluidos en esta convocatoria, solo se podrá concurrir a uno de los turnos convocados, siendo motivo de exclusión la presentación de solicitudes a ambos turnos, debiéndose optar por uno de ellos.  
Asimismo, las personas que concurran por el turno de promoción interna deberán optar por una de las modalidades ofertadas.  
1.3. Los puestos de trabajo que queden sin cubrir por el turno de promoción interna, tras la finalización del presente proceso selectivo, se acumularán a los puestos convocados por turno libre correspondientes a la misma oferta u ofertas.  
  
2. Condiciones generales de las personas aspirantes.  
2.1. Para la admisión a estas pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán reunir, además de las condiciones previstas en el artículo 56 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación con el artículo 53, de la LOGFPV, los siguientes requisitos:  
2.1.1. Ser personal funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat de los cuerpos o escalas a los que se hace referencia en el presente apartado para cada una de las modalidades y haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años en el cuerpo o escala desde el que se accede, tal y como establece el artículo 119 de la LOGFPV.  
Las modalidades de acceso a la promoción interna tendrán, en cada caso, la siguiente procedencia:  
- Modalidad A: Promoción interna vertical: prevista para el personal funcionario de carrera que pertenezca al cuerpo A2-10 (cuerpo superior de gestión en ingeniería técnica de minas de la Administración de la Generalitat, del anexo I de la LOGFPV).  
- Modalidad B: Promoción interna horizontal: prevista para el personal funcionario de carrera que pertenezca a otro cuerpo o escala del mismo subgrupo de clasificación profesional (cualquier subgrupo A1 del anexo I de la LOGFPV, excepto el A1-13).  
- Modalidad C: Promoción interna mixta: prevista para el personal funcionario de carrera que pertenezca a otro cuerpo o escala del subgrupo A2 del anexo I, de la LOGFPV, excepto el A2-10.  
El personal funcionario de carrera que no haya podido ser integrado en los cuerpos que establece el anexo I de la LOGFPV, podrá igualmente acceder al subgrupo A1-13 mediante la promoción interna mixta si pertenece al subgrupo A2, o por promoción interna horizontal si pertenece al subgrupo A1.  
2.1.2. Estar en posesión del título de Ingeniería de Minas, o bien, título universitario oficial de grado más título oficial de máster universitario que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones asignadas al cuerpo, o cumplidas las condiciones para obtenerlos antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y dispongan del certificado que lo acredite.  
Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.  
2.2. Las condiciones para la admisión a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
2.3. La administración podrá requerir, en cualquier momento a las personas aspirantes, a fin de que acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos para su participación, así como, la veracidad de cualquiera de los documentos que deban aportar en este proceso selectivo.  
Si los requisitos no fueran acreditados o los documentos no fueran aportados, en el plazo de los 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, la persona aspirante podrá quedar excluida del proceso selectivo.  
2.4. No podrá participar, en este procedimiento selectivo, el personal que ya tenga la condición de funcionario de carrera del cuerpo objeto de la presente convocatoria.  
  
3. Acceso de personas con diversidad funcional  
3.1. El Órgano Técnico de Selección (en adelante OTS), establecerá para las personas con diversidad funcional que lo precisen, y así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. Esta petición se deberá formular en la solicitud de participación en el presente proceso selectivo, en la forma que se indica en la base 4.4.  
3.2. Si durante el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas razonables respecto a la compatibilidad funcional de una persona inicialmente admitida, el OTS, podrá recabar el correspondiente dictamen de la Comisión de Estudio de la Diversidad Funcional, en cuyo caso, aquella podrá participar condicionalmente, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre su admisión o exclusión, hasta la recepción de dicho dictamen.  
  
4. Forma y plazo de presentación de solicitudes  
4.1. El plazo para la presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.2. Las solicitudes se presentarán por vía electrónica, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del Decreto 3/2017, a tal efecto, es necesario estar registrado para el uso del sistema de identificación y firma electrónica Cl@ve o, poseer un certificado digital de firma electrónica, o DNIe, tal como se recoge en el anexo III de la presente convocatoria y se cumplimentará a través del formulario habilitado en el portal de la Administración de la Generalitat http://sede.gva.es (Buscador de Empleo Público, Descripción: 110/18, tramitar con certificado) y se realizará el pago telemático de la tasa.  
La presentación electrónica requerirá, el cumplimiento sucesivo de los siguientes pasos:  
a) La cumplimentación e inscripción en línea.  
b) El pago electrónico de la tasa correspondiente.  
c) El registro electrónico de la solicitud.  
4.3. No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo aquellas personas que, habiendo abonado la tasa no hayan registrado la solicitud electrónicamente, sin perjuicio de lo que se indica en el apartado siguiente.  
Cuando, por motivos técnicos no imputables a las personas interesadas en participar en el presente procedimiento selectivo y habiendo abonado la tasa correspondiente de forma telemática, no fuera posible completar el proceso de firma y registro de la solicitud de manera electrónica y, consecuentemente, no figuren en la relación provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas, aquellas deberán subsanar su solicitud en la forma prevista en la base 6.3 de esta convocatoria.  
4.4. Las personas aspirantes con diversidad funcional que precisen medidas de adaptación para la realización del ejercicio, en la cumplimentación de su solicitud deberán observar las siguientes prescripciones:  
4.4.1. Indicar en la solicitud, el tipo de diversidad funcional que poseen señalando lo que proceda en cada caso, según fuere: (F) Física, (P) Psíquica, (S) Sensorial.  
4.4.2. Concretar, el tipo de medidas que precisen, haciendo constar en el apartado correspondiente de la solicitud las que necesita, de entre las que figuran en aquella y que son las siguientes:  
1. Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.  
2. Ampliación del tiempo de duración de la prueba. Para la aplicación de esta medida, las personas aspirantes deberán acompañar obligatoriamente, certificado expedido por el órgano oficial competente que especifique: el diagnóstico y el tiempo de ampliación que precisa, expresado en número de minutos.  
3. Aumento del tamaño de los caracteres del cuestionario, por dificultad de visión.  
4. Necesidad de intérprete, debido a diversidad funcional auditiva.  
5. Sistema braille de escritura, o ayuda de una persona por invidencia.  
6. Otras, especificando cuales en la casilla correspondiente.  
  
5. Derechos de examen y forma de pago  
5.1. Los derechos de examen serán de 30 euros.  
5.1.2. Bonificaciones:  
a) La presentación de la solicitud de participación en las pruebas por medios telemáticos, tendrá una bonificación del diez por ciento de la cuota íntegra, que se aplicará de forma automática al realizar el pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud.  
b) Las personas que acrediten formar parte de una familia numerosa de categoría general o de una familia monoparental de categoría general, disfrutarán de una bonificación del cincuenta por ciento de la cuota íntegra acumulable a la fijada en el apartado a anterior, para lo que, deberán señalar el apartado de «Bonificaciones» de la solicitud telemática y se aplicará de forma automática al realizar pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud.  
5.1.3. Exenciones. Están exentas del pago de la tasa:  
a) Las personas que acrediten un grado de diversidad funcional igual o superior al 33 %. Será de aplicación automática al realizar pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud y señalar el apartado de «Exenciones» de la solicitud telemática.  
b) Las personas que acrediten formar parte de una familia numerosa de categoría especial o de una familia monoparental de categoría especial. Será de aplicación automática al realizar pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud y señalar el apartado de Exenciones «Familia Numerosa Especial» de la solicitud telemática.  
c) Las mujeres víctimas de actos de violencia sobre la mujer, que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana, así como, quienes acrediten encontrarse en situación de exclusión social mediante el correspondiente documento expedido por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia. Será de aplicación automática al realizar pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud y señalar el apartado «otros» de la solicitud telemática.  
5.2. En ningún caso, el pago de la tasa eximirá del trámite de registro electrónico de la solicitud.  
La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de la presentación en tiempo y forma en el registro electrónico correspondiente de la solicitud, determinará la exclusión de la persona aspirante.  
5.3. Procederá la devolución de las tasas por derechos de examen en los supuestos y a través de los procedimientos contemplados en el artículo 1.2-6 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de Tasas.  
  
6. Admisión de las personas aspirantes  
6.1. Las personas aspirantes quedan vinculadas por los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 4.1 para la presentación de solicitudes.  
6.2. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, y previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, la Dirección General de Función Pública dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, conteniendo la relación provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas distinguiendo, en su caso, entre aquellas que accedieren por el cupo de reserva para personas con diversidad funcional.  
6.3. Las personas aspirantes podrán, en caso de error, exclusión o de no figurar en la relación provisional de personas admitidas y excluidas, subsanar electrónicamente los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución a que se refiere la base anterior, de acuerdo con lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
A tal efecto, deberán seguir las instrucciones que se indiquen en la resolución por la cual se publique la relación provisional de admitidos y excluidos. En especial, aquellas personas aspirantes que no hayan podido completar la presentación y registro de su solicitud electrónicamente por motivos técnicos, tal como se prevé en la base 4.3, deberán anexar, en todo caso, justificante del intento de la presentación y registro de la solicitud o la solicitud, y el pago electrónico de la tasa o, en su caso, el documento que acredite la aplicación de las bonificaciones o exenciones correspondientes, todo ello, realizado en el plazo previsto en la base 4.1 para la presentación de solicitudes.  
6.4. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, proceder a su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes comprobarán, que no figuran recogidas en la relación provisional de personas excluidas y, además, que sus datos personales, turno elegido y demás circunstancias consignadas en su solicitud, constan correctamente en las relaciones de personas admitidas.  
6.5. Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos que procediere, se dictará resolución elevando a definitiva la relación de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas distinguiendo, en su caso, entre aquellas que accedieren por el cupo de reserva para diversidad funcional y publicándose en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
6.6. En la resolución por la que se haga pública la relación definitiva de personas admitidas al presente procedimiento selectivo, se establecerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar y la hora de comienzo del primer ejercicio, así como, en su caso, el orden de llamamiento de aquellas, que se iniciará en la letra F, conforme el resultado del sorteo celebrado el día 7 de enero de 2019 (DOGV 8473, 28 de enero).  
  
7. Pruebas selectivas  
7.1. Procedimiento de selección.  
El procedimiento de selección es el de concurso oposición, y constará, de una fase de oposición de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso de carácter obligatorio.  
7.2. Desarrollo de los ejercicios de la fase de oposición.  
La oposición constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios.  
Todas las preguntas y cuestiones que se planteen en estos ejercicios, se formularán sobre los temarios del anexo I que se indican a continuación de acuerdo con la siguiente distinción:  
Las personas aspirantes que accedan por la modalidad A: promoción interna vertical, deberán examinarse del temario establecido en el anexo I (parte especial, modalidad A).  
Las personas que accedan por la modalidad B: promoción interna horizontal y modalidad C: promoción interna mixta, deberán examinarse del temario establecido en el anexo I (parte especial, modalidades B y C).  
7.2.1. Primer ejercicio.  
7.2.1.1. Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 72 preguntas que se formularán sobre el temario que obra en el anexo I, para cada una de las modalidades de acceso.  
7.2.1.2. El tiempo de realización del examen será determinado previamente por el OTS y en ningún caso será inferior a 60 segundos por pregunta que, en todo caso, se formularán con cuatro respuestas alternativas de las que solo una de ellas será la correcta.  
7.2.2. Segundo ejercicio.  
Constará de dos partes, que se realizarán en una misma sesión, sin que para su resolución las personas aspirantes puedan utilizar textos legislativos o material de consulta de ningún tipo:  
- Primera parte: consistirá en contestar por escrito a 10 preguntas teórico-prácticas de respuesta breve sobre el temario establecido en el anexo I, para cada una de las modalidades de acceso. El tiempo de realización será determinado previamente por el OTS, sin que en ningún caso sea inferior a 1 hora y 30 minutos.  
- Segunda parte: consistirá en resolver por escrito un supuesto práctico referido a las materias contenidas en el temario establecido en el anexo I para cada una de las modalidades de acceso. El tiempo de realización será determinado previamente por el OTS, sin que en ningún caso sea inferior a 1 hora y 30 minutos.  
7.3. Calificación de los ejercicios.  
La puntuación máxima a obtener en la fase de oposición será de 65 puntos, que se distribuirán de la siguiente manera:  
7.3.1. Primer ejercicio: La calificación del primer ejercicio será de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superarlo.  
El nivel de conocimientos mínimos exigidos para alcanzar los 15 puntos en el ejercicio será contestar el 50 % de respuestas correctas netas. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta y las contestaciones en blanco ni puntúan ni penalizan. La fórmula de corrección será:  
Respuestas correctas netas = núm. de aciertos - (núm. de errores/3)  
Establecidas las respuestas correctas netas se convertirán en puntuaciones finales mediante una distribución proporcional.  
7.3.2. Segundo ejercicio:  
La calificación del segundo ejercicio será de 0 a 35 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 17,5 puntos para superarlo.  
7.3.2.1. La primera parte se calificará de 0 a 17,5 puntos.  
En esta parte, se presumirá idéntico valor a todas las preguntas, salvo que el OTS, en atención a la extensión, complejidad y/o dificultad técnica, establezca distinta puntuación a cada una las cuestiones formuladas, en cuyo caso, lo comunicará a las personas aspirantes, con carácter previo a la realización del ejercicio.  
7.3.2.2. La segunda parte se calificará de 0 a 17,5 puntos.  
Para la valoración de este segundo ejercicio, el OTS tendrá en cuenta, además de los conocimientos demostrados y las aptitudes para aplicarlos a situaciones de la práctica profesional en su conjunto, la capacidad analítica, de síntesis, calidad de la expresión y la presentación del ejercicio.  
7.4. Calificación final de la fase de oposición.  
Para superar la fase de oposición será necesario obtener un mínimo de 32,5 puntos, puntuación que vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.  
7.5. Fase de concurso  
Solo podrán participar en la fase de concurso las personas que hayan superado la fase de oposición. Los méritos alegados deberán haber sido obtenidos con anterioridad a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, y únicamente se computarán hasta dicho momento.  
La puntuación máxima de la fase de concurso será de 35 puntos que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II.  
7.6. Puntuación final del concurso-oposición  
La puntuación final del concurso-oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en ambas fases.  
A continuación se configurarán las listas que procedan, de acuerdo con los puestos ofertados en la base 1.1, ordenadas por puntuación de mayor a menor, que se interrumpirán cuando el número de personas incluidas en ellas coincida con el número de puestos convocados. Estas constituirán las listas definitivas de personas aprobadas.  
Cuando se produzcan empates, se dirimirán de la siguiente manera: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y, si persistiese el empate se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados.  
En caso de persistir el empate, si fuera entre personas de distinto sexo, se dirimirá a favor del sexo femenino en caso de que esté infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que formen parte del cuerpo, escala o agrupación profesional, objeto de la presente convocatoria en la fecha de su publicación.  
Por último, si aún persistiese el empate, este se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la letra F conforme el resultado del sorteo celebrado el 7 de enero de 2019 (DOGV 8473, 28 de enero).  
  
8. Desarrollo de las pruebas selectivas  
8.1. Convocatoria para la celebración de las pruebas.  
8.1.1. El primer ejercicio, no se realizará hasta que hayan transcurrido un mínimo de 3 meses a contar desde la fecha de la publicación de la presente convocatoria y se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se apruebe y publique, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la lista definitiva de personas admitidas a la realización de las pruebas, debiendo mediar un plazo no inferior a 15 días hábiles desde la publicación y la fecha de realización de la prueba.  
8.1.2. El anuncio de la celebración del segundo ejercicio, en su caso, se hará público por el OTS a través de los medios establecidos en la base 13, de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 16.2 del Decreto del Consell 3/2017, de 13 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.  
8.2. Concurrencia a los llamamientos para la realización de las pruebas.  
8.2.1. Las personas admitidas serán convocadas para la realización de cada ejercicio en llamamiento único.  
8.2.2. Quedarán decaídas en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.  
No obstante, en el supuesto de concurrir causa de fuerza mayor, el OTS podrá apreciar las circunstancias alegadas y admitir a la persona aspirante, siempre y cuando se pongan de manifiesto con la debida antelación, no haya finalizado el ejercicio correspondiente y, dicha admisión, no menoscabe el principio de igualdad.  
Especialmente, si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el OTS y, en todo caso, la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.  
Idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de violencia de género cuando acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad.  
8.3. Reglas generales para la realización de las pruebas.  
8.3.1. Las personas aspirantes deberán observar, las instrucciones del OTS o del personal colaborador durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas.  
Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas, por parte de una persona aspirante, quedará reflejada en el acta correspondiente, pudiendo continuar el ejercicio con carácter condicional, hasta que resuelva el OTS sobre el incidente.  
8.3.2. Antes del inicio de cada ejercicio, cuando se estime oportuno durante su desarrollo, en la recogida tras su finalización, y siempre que lo considere conveniente el personal colaborador o el OTS, se comprobará la identidad de las personas aspirantes mediante la exhibición del DNI, NIE, pasaporte o permiso de conducir emitido en España, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como, en su caso, del ejemplar para la persona interesada, de la solicitud de admisión a las pruebas.  
8.3.3. En todas las pruebas el OTS adoptará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de las mismas, siendo anulados todos aquellos ejercicios en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar su autoría.  
  
9. Listas de aprobados y fase de concurso  
9.1. Al finalizar cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el OTS publicará la relación de personas que han superado la prueba con expresión de su nombre, apellidos, documento de identidad anonimizado y la puntuación obtenida distinguiendo, en su caso, entre aquellas que accedieren por el cupo de reserva para diversidad funcional. Se entenderá que han superado la fase de oposición, únicamente las personas que hayan obtenido la puntuación mínima exigida para superar cada uno de los ejercicios.  
9.2. Una vez finalizada la fase de oposición, el OTS publicará las listas con la calificación final de la fase de oposición a que hace referencia la base 7.4, que constituirá la lista de personas que han superado la fase de oposición por orden de puntuación y que deben pasar a la fase de concurso.  
A las personas incluidas en las citadas listas, se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que presenten, obligatoriamente, un currículo acompañado de la hoja de autobaremación debidamente cumplimentada y de todos aquellos documentos acreditativos de los méritos declarados en ella, y previstos en el anexo II, debidamente compulsados. Si los méritos que se aleguen ya constaran en el registro de personal de la Generalitat, únicamente será necesario citarlos en el currículo, sin aportar los documentos correspondientes. Solo se valorarán los méritos alegados en el currículo y que se hayan hecho constar en la hoja de autobaremación.  
9.3. Realizada la valoración de los méritos, el OTS publicará las listas provisionales de personas que han superado la fase de oposición con la puntuación obtenida en la fase de concurso, y desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.  
Con carácter excepcional y previa autorización de la Dirección General de Función Pública, en aquellos procesos selectivos masivos en los que el número de personas que han superado la fase de oposición y, consecuentemente, deban aportar los méritos correspondientes a la fase de concurso, supere ampliamente el número de plazas convocadas, el OTS, podrá acordar la revisión y valoración de los méritos de aquellas personas que, atendiendo a la puntuación final de ambas fases tengan posibilidades de obtener plaza en el proceso selectivo de que se trate.  
9.4. Resueltas las posibles reclamaciones, el OTS, mediante anuncio, publicará las listas definitivas con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, sirviendo dicha publicación de notificación a las personas interesadas, así como la relación definitiva de personas aprobadas por su orden de puntuación total a que se refiere la base 7.6.  
  
En ningún caso el OTS podrá declarar que han superado el proceso selectivo un número superior al de puestos de trabajo convocados, teniendo en cuenta lo previsto en las bases 1 y 11 de la presente convocatoria.  
  
10. Relación definitiva y presentación de documentos  
10.1. El OTS elevará a la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, las relaciones definitivas de personas aprobadas por orden de puntuación total, para que en el plazo de 20 días hábiles, contados desde el siguiente al de la publicación, aporten ante la Dirección General de Función Pública, los siguientes documentos:  
a) Fotocopia del DNI o NIE.  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según lo establecido en la base 2.1.2 de la convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero fotocopia compulsada de la credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.  
c) Declaración jurada de no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.  
Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público.  
d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
e) Quienes superen las pruebas selectivas, acreditarán sus conocimientos de valenciano mediante la presentación de los certificados, diplomas o títulos que hayan sido homologados por la Generalitat, o mediante la realización de un ejercicio específico al efecto. El personal que no pueda acreditar dichos conocimientos deberá realizar los cursos de perfeccionamiento que, a este fin, se realizarán a través del Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP) en coordinación con la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
Según lo preceptuado en el artículo 20 del Decreto 3/2017, del Consell, de 13 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos y movilidad del personal de la función pública valenciana, quienes superen las pruebas selectivas, acreditarán sus conocimientos de valenciano en el correspondiente Grau Mitjà o C1, mediante certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
10.2. Las personas que superen las pruebas selectivas y que solicitaron una de las exenciones o bonificaciones de las establecidas en la base 5, deberán presentar adicionalmente, fotocopia compulsada de los documentos acreditativos de la concurrencia de tal exención o bonificación.  
  
10.3. Las personas seleccionadas que, dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa de los extremos indicados, o que de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal de la Administración de la Generalitat, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.  
10.4. No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, de acuerdo con lo establecido en el artículo 28 de la Ley 39/2015, el órgano gestor del proceso selectivo podrá verificar la realidad de los datos declarados y la veracidad de los documentos aportados o, en su caso, recabarlos electrónicamente a través de sus redes corporativas o de una consulta a las plataformas de intermediación de datos u otros sistemas electrónicos habilitados al efecto, en especial los relativos a la condición de personal con diversidad funcional, familia numerosa, titulación académica, certificado expedido por la JQCV, salvo que la persona interesada manifieste expresamente que no presta su consentimiento marcando para ello la casilla contenida en el formulario de la solicitud.  
  
11. Nombramiento como personal funcionario de carrera.  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación se dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, procediendo al nombramiento como personal funcionario de carrera del cuerpo, escala o agrupación profesional convocado, previa la adjudicación de un puesto de trabajo de acuerdo con la puntuación obtenida.  
Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de las personas seleccionadas, antes de su nombramiento o toma de posesión, o en el supuesto de que estas no cumplieren los requisitos de la base 10 anterior, el órgano convocante podrá requerir del OTS, relación complementaria de las personas que sigan a las propuestas para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.  
  
12. Órgano técnico de selección  
12.1. El OTS designado para llevar acabo el proceso selectivo correspondiente a la presente convocatoria, estará integrado por cinco personas que ostentarán la titularidad de la presidencia, la secretaría y tres vocalías, debiendo designarse el mismo número de personas suplentes.  
12.2. La relación nominal de las personas que integran el OTS será publicada con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo de las pruebas, mediante resolución que se publicará en la forma prevista en la base 13 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
12.3. El OTS, podrá solicitar la designación de personal colaborador de carácter administrativo o de personal colaborador de apoyo técnico que estime oportunos, para la adecuada realización de las pruebas.  
12.4. Corresponde al OTS, ejercer las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas en la fase de oposición y a la calificación de las personas aspirantes tras su realización, así como, baremar los méritos alegados por aquellas en la fase de concurso, y en general, adoptar cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.  
12.5. Las personas integrantes del OTS, así como el personal colaborador de apoyo técnico, deberán abstenerse y podrán ser recusadas por las personas interesadas cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
Asimismo deberán abstenerse las personas integrantes del OTS que hubieren realizado tareas de preparación de personas aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
12.6. A efectos de comunicaciones y de cualesquiera otra incidencia el OTS tendrá su sede en la Dirección General de Función Pública, c/ de la Democràcia, 77, Torre 4, 46018 València.  
12.7. A efectos de gratificaciones e indemnizaciones, el OTS y el personal colaborador a que hace referencia el apartado 3, se regirán por lo dispuesto en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios modificado por el Decreto 95/2014, de 13 de junio.  
12.8. El funcionamiento del OTS se adaptará a lo establecido la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público y demás normativa vigente, con sujeción, en cuanto al desarrollo y ejecución del procedimiento selectivo, a las resoluciones e instrucciones dictadas por el órgano gestor y demás competentes en materia de función pública, así como los protocolos establecidos a los efectos de garantizar la transparencia y el anonimato en la corrección de ejercicios.  
  
13. Publicidad  
Todas las resoluciones que se dicten por el órgano competente, así como los acuerdos y/o notas informativas emitidos por el OTS se publicarán en la sede electrónica de la Generalitat, portal de la Administración de la Generalitat: http://sede.gva.es (Buscador de Empleo Público, Descripción: 110/18) y en la página web de la Dirección General de Función Pública.  
14. Recursos  
14.1. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se dicten en el desarrollo del proceso selectivo ponen fin a la vía administrativa. Contra los mismos podrá interponerse, postestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana ante el mismo órgano que ha dictado el acto recurrido, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos los artículos 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados Contenciosos-Administrativos de València, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, conforme a lo establecido en los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.  
Todo ello sin perjuicio de que las personas interesadas puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.  
14.2. Contra los acuerdos y actos de trámite del OTS, si estos últimos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento o producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse recurso de alzada ante la Hble. consellera de Justicia, Interior y Administración Pública, en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación del correspondiente acuerdo con lo dispuesto en los artículos 121 y 122, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
  
València, 10 de marzo de 2020  
  
La consellera de Justicia, Interior y Administración Pública,  
Gabriela Bravo Sanestanislao  
  
  
ANEXO I  
Cuerpo superior técnico de ingeniería de minas   
de la Administración de la Generalitat, A1-13  
  
TEMARIO  
(Materias específicas)  
PARA LAS PERSONAS ASPIRANTES QUE ACCEDEN MEDIANTE LA MODALIDAD:  
A) PROMOCIÓN INTERNA VERTICAL  
1. Metodología para la investigación y evaluación de los yacimientos. Modelización de yacimientos y evaluación de reservas. Modelización geológica. Modelo económico. Sistemas de clasificación de reservas y recursos. Definiciones básicas. Características especiales de los proyectos mineros. Fases de desarrollo de un proyecto minero. Factores que influyen en la selección del método de explotación. Dimensionamiento del tamaño de la mina y planta de beneficio. Estudios de viabilidad económica y de evaluación minera. Modelo y análisis económico de los proyectos mineros. Tipos de inversiones en minería. El proyecto general de explotación y el plan de restauración. El plan de labores.  
2. Estadística minera anual nacional. Los sectores mineros más representativos en la Comunitat Valenciana: Magnitudes economicas y sectoriales que lo caracterizan por actividades (investigacion, explotacion, tratamiento e industrias derivadas).  
3. Ley 22/1973, de Minas: Ámbito de aplicacion y clasificacion de los recursos. Accion estatal. Competencia administrativa y sanciones. Regulacion de los aprovechamientos de recursos de la seccion A) y de la sección B) de la Ley de Minas. Criterios de valoracion para configurar la seccion A).  
4. Regulacion de los aprovechamientos de recurso de la seccion C) y D) de la Ley 22/1973, de Minas. Terminacion de expedientes que se tramiten para otorgamiento de derechos mineros y cancelacion de inscripciones.Caducidad de los derechos mineros. Transmision de derechos mineros. Cotos mineros. Establecimientos de beneficio.  
5. Las políticas de apoyo a la minería. El régimen financiero e impuestos mineros de la Ley 6/1977, de Fomento de la Minería. Impuesto de sociedades. Régimen fiscal de la minería. Factor de agotamiento. Ayudas a la minería no energética en España.  
6. Autorizacion de aprovechamiento de las aguas minerales y termales. Normativa tecnico sanitaria para la elaboracion, circulacion y comercio de las aguas de bebida envasadas. Competencias y procedimiento a seguir para la declaracion y autorizacion de aprovechamiento de aguas minero medicinales, minerales naturales, de manantial y termales a efectos de su comercializacion como agua de bebida envasada.  
7. Ley 40/2010, de 29 de diciembre, de almacenamiento geológico de dióxido de carbono: Estructura. Objeto, ámbito de aplicación, competencias y concurrencia de derechos con relación a los otorgados por la Ley de Minas y la Ley de Hidrocarburos.  
8. El Reglamento de Explosivos y sus Instrucciones Tecnicas Complementarias de desarrollo. El Reglamento de articulos pirotecnicos y cartucheria, con especial referencia a las singularidades en su aplicacion en la Comunitat Valenciana.  
9. La Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales y sus posteriores modificaciones. El Real decreto 39/1997 por el que se aprueba el reglamento de los servicios de prevención. El Real decreto 1389/1997, sobre seguridad y salud de los trabajadores en las actividades mineras.  
10. Reglamento General de Normas Basicas de Seguridad Minera y sus Instrucciones Tecnicas Complementarias de desarrollo: Labores subterraneas.  
11. Reglamento General de Normas Basicas de Seguridad Minera y sus Instrucciones Tecnicas Complementarias de desarrollo: Trabajos especiales, prospecciones y sondeos.  
12. Reglamento General de Normas Basicas de Seguridad Minera y sus Instrucciones Tecnicas Complementarias de desarrollo: Trabajos a cielo abierto.  
13. Reglamento General de Normas Basicas de Seguridad Minera y sus Instrucciones Tecnicas Complementarias de desarrollo: Condiciones ambientales: lucha contra el polvo, el ruido y el estres termico.  
14. Reglamento General de Normas Basicas de Seguridad Minera y sus Instrucciones Tecnicas Complementarias de desarrollo: Electricidad. Explosivos.  
15. Reglamento General de Normas Basicas de Seguridad Minera y sus Instrucciones Tecnicas Complementarias de desarrollo: Suspension y abandono de labores. Establecimientos de beneficio minero.  
16. Estatuto del minero. La Comision de Seguridad Minera. Actuaciones en caso de accidentes. Investigación de accidentes de trabajo: objetivos, metodologías, informes. Evaluación y control de riesgos de accidente: métodos simplificados y complejos. El análisis probabilístico de accidentes. Metodologías de investigación de accidentes. Investigación de enfermedades profesionales. Los costes de los accidentes de trabajo; coste humano y coste económico. Coste para el accidentado, para la empresa y para la sociedad. Análisis coste-beneficio de la prevención. La notificación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: Obligaciones establecidas en la Ley General de la Seguridad Social y su normativa de desarrollo, en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y en la reglamentación de seguridad minera. Estadística de accidentes.  
17. Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en las empresas y organizaciones: concepto, objetivos, contenido e implantación. La norma ISO 45001: Objeto y campo de aplicación. Contexto de la organización. Liderazgo y participación de los trabajadores. Planificación. Apoyo. Operación. Evaluación del desempeño. Mejora.  
18. Proteccion de la seguridad y salud de los trabajadores. La evaluación de riesgos: concepto, fundamento y requisitos legales. La gestión del riesgo. Tipos de evaluaciones de riesgo y sus características. Proceso evaluador. Contenido del documento de evaluación de riesgos. La planificación de la acción preventiva. Concepto y contenido. Aplicación al sector de las industrias extractivas: normativa aplicable. Documento sobre seguridad y salud: contenido y estructura. Coordinación de actividades empresariales en minería.  
19. Técnicas preventivas: Principios de la acción preventiva. Disciplinas preventivas. Seguridad en el trabajo. Higiene industrial. Ergonomía y psicosociología aplicada. Medicina del trabajo. Relación de la prevención de riesgos laborales con los ámbitos: minero, industrial y sanitario. La formación e información en prevención de riesgos laborales.  
20. Vigilancia e inspeccion de la seguridad en las empresas mineras. Funcion de seguridad a distintos niveles directivos. Responsabilidades del empresario y de la administracion. El director Facultativo: regulación, nombramiento, y sustitución, funciones y responasbilidades.  
21. Las funciones de la administracion Minera en materia de prevencion de riesgos laborales. La Autoridad Minera y la actividad inspectora del cuerpo superior tecnico de ingenieria de minas de la administracion de la Generalitat. El regimen juridico general y especial en materia de inspecciones, infracciones y sanciones en el ambito minero, energetico e industrial.  
22. Formacion preventiva para el desempeno del puesto de trabajo en actividades mineras. Normativa aplicable. Disposiciones minimas de seguridad para la utilizacion de los equipos de trabajo. Normas sobre comercializacion y puesta en servicio de las maquinas. Requisitos esenciales de salud y seguridad exigibles a los aparatos y sistemas de proteccion para su uso en atmosferas potencialmente explosivas.  
23. Seguridad en las Máquinas. La Directiva 2006/42/CE. Su transposición y desarrollo.  
24. Atmósferas explosivas (ATEX): Sustancias inflamables o combustibles capaces de formar ATEX. Clasificación de las áreas o emplazamientos con riesgos específicos derivados de la presencia de ATEX. Extensión de zonas. Fuentes de ignición. Evaluación de riesgos. Medidas preventivas y de protección. Aparatos y sistemas de protección para uso en atmósferas potencialmente explosivas. Legislación aplicable a trabajos en atmósferas explosivas.  
25. El catastro minero. La especial importancia de la cartografia en la ordenacion minera. Tipos de proyecciones y sistemas de referencia geografica de aplicacion en la actividad minera: evolucion historica y situacion actual. La demarcacion de derechos mineros. Los Sistemas de Información Geográfica y su aplicación en minería.  
26. Actividades mineras y espacio natural. Principales alteraciones ambientales producidas por la actividad minera. Medidas protectoras y correctoras. Restauracion de terrenos afectados por la industria minera. Abandono de las explotaciones, seguimiento y control.  
27. La proteccion del medio ambiente. Evaluacion ambiental estrategica y de impacto ambiental de proyectos. Los Espacios Naturales Protegidos. Normativa de general aplicacion y de desarrollo. La Red Natura 2000. Legislacion sobre responsabilidad medioambiental y derechos de acceso a la informacion, de participacion publica y de acceso a la justicia en materia de medio ambiente.  
28. La ordenacion del territorio y la mineria: Regulacion en la Comunitat Valenciana. Planificacion. Situacion actual y problemas. Instrumentos de ordenacion ambiental, territorial y urbanistica.  
29. Legislacion en materia de expropiacion forzosa y ocupacion temporal, con especial enfoque al ambito de la mineria y de la energia: Expropiacion forzosa y figuras afines. Concepto, justificacion, objeto, sujetos, causa y requisitos en la expropiacion forzosa. Los procedimientos expropiatorios. El justiprecio: concepto, naturaleza, criterios y procedimientos de valoracion. El pago del precio y su demora. Ocupacion de bienes expropiados. Transferencias de la propiedad. La reversion. Garantias jurisdiccionales. La ocupacion temporal.  
30. El concepto de empresa, su objeto y contenido. Aspectos jurídicos basicos de la empresa. Formas juridicas. El Registro Mercantil. Los estados financieros de la empresa: Balance de situacion, Cuenta de perdidas y ganancias, Memoria, Estado de cambios en el patrimonio neto y Estado de flujos de efectivo. La insolvencia de la empresa. Procedimiento concursal: régimen jurídico y órganos concursales.  
31. Los estados financieros de la empresa: Balance de situación, Cuenta de pérdidas y ganancias, Memoria, Estado de cambios em el patrimonio neto y Estado de flujos efectivo. La insolvencia de la empresa. Procedimiento concursal: régimen jurídico y órganos concursales.  
32. El plan de inversiones. La definición del proyecto de inversión. Inversión inicial, costes relevantes, el valor del dinero en el tiempo, interés fijo y compuesto, flujos de caja anuales y tasa de descuento. Criterios económicos de decisión para la aceptación de proyectos de inversión y su priorización.  
33. Regulacion del sector electrico en la Comunitat Valenciana. Autorizacion de instalaciones electricas: Regimen juridico, organos competentes, procedimientos administrativos. La regulacion medioambiental, territorial y urbanistica de aplicacion en la Comunitat Valenciana y su coordinacion con la regulacion sectorial electrica.  
34. Real decreto 413/2014, de 6 de junio, por el que se regula la actividad de producción de energía eléctrica a partir de fuentes de energía renovables, cogeneración y residuos.  
35. Autoconsumo de energía eléctrica: Regulación de las condiciones administrativas, tecnicas y economicas.  
  
36. Control del cumplimiento de las condiciones de seguridad en los productos industriales: Objetivos, ejecucion, control y seguimiento. La vigilancia de Mercado. Organismos de control en la Comunitat Valenciana.  
37. Reglamentación sobre condiciones técnicas y garantías de seguridad en líneas eléctricas de alta tensión y en instalaciones eléctricas de alta tensión y sus instrucciones técnicas complementarias.  
38. El Reglamento Electrotecnico para Baja Tension y sus instrucciones tecnicas complementarias.  
39. Los Reglamentos tecnicos de redes y acometidas y de distribucion y utilizacion de combustibles gaseosos y sus instrucciones tecnicas complementarias.  
40. El Reglamento de Instalaciones Petroliferas y sus instrucciones tecnicas complementarias. El Reglamento de Almacenamiento de Productos Quimicos y sus instrucciones tecnicas complementarias.  
41. Real decreto 840/2015, de 21 de septiembre, por el que se aprueban medidas de control de los riesgos inherentes a los accidentes graves en los que intervengan sustancias peligrosas.  
42. Actuación en caso de emergencia. Medidas de emergencia y planes de autoprotección. Real decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia. Decreto 32/2014, de 14 de febrero, del Consell, por el que se aprueba el Catálogo de actividades con riesgo en la Comunidad Valenciana y se regula el Registro Autonómico de Planes de Autoprotección.  
43. El Reglamento de seguridad contra incendios en los establecimientos industriales y el reglamento de instalaciones de protección contra incendios.  
44. El Reglamento de aparatos de elevacion y manutencion y sus instrucciones tecnicas complementarias relativas a ascensores, gruas torre para obras u otras aplicaciones y gruas autopropulsadas. Requisitos esenciales de seguridad para la comercialización de ascensores y componentes de seguridad para ascensores: aspectos fundamentales de la directiva base y su transposición y desarrollo.  
45. Regulacion comunitaria, nacional y autonomica en materia de ahorro y eficiencia energetica en instalaciones termicas en la edificacion e iluminacion.  
  
  
Cuerpo superior técnico de ingeniería de minas   
de la Administración de la Generalitat, A1-13  
  
TEMARIO  
(Materias específicas)  
PARA LAS PERSONAS ASPIRANTES QUE ACCEDEN MEDIANTE LAS MODALIDADES:  
B) PROMOCIÓN INTERNA HORIZONTAL Y  
C) PROMOCIÓN INTERNA MIXTA  
1. Las principales unidades geologicas de la Comunitat Valenciana. Historia geologica. Estructura y principales unidades sedimentarias. Geomorfologia. Su relacion con la mineria en la Comunitat Valenciana.  
2. Metodología para la investigación y evaluación de los yacimientos. Modelización de yacimientos y evaluación de reservas. Modelización geológica. Modelo económico. Sistemas de clasificación de reservas y recursos. Definiciones básicas. Características especiales de los proyectos mineros. Fases de desarrollo de un proyecto minero. Factores que influyen en la selección del método de explotación. Dimensionamiento del tamaño de la mina y planta de beneficio. Estudios de viabilidad económica y de evaluación minera. Modelo y análisis económico de los proyectos mineros. Tipos de inversiones en minería. El proyecto general de explotación y el plan de restauración. El plan de labores.  
3. Estadística minera anual nacional. Los sectores mineros más representativos en la Comunitat Valenciana: Situacion, estructura, distribucion territorial y principales yacimientos. Magnitudes economicas y sectoriales que lo caracterizan por actividades (investigacion, explotacion, tratamiento e industrias derivadas).  
4. El sector de las aguas minerales, termales, los establecimientos balnearios y las industrias de bebidas envasadas en Espana con especial referencia a la Comunitat Valenciana.  
5. El sector de la pirotecnia en la Comunitat Valenciana.  
6. La energia en Espana y en la Comunitat Valenciana: Estructura y analisis del balance energetico. Política energética: principios. La planificacion energetica por los poderes publicos. Distribucion competencial Estado y CC.AA.  
7. Legislacion basica del sector minero. Legislación básica, principales modificaciones y desarrollo reglamentario. Distribución competencial entre el Estado y la Generalitat.  
8. Ley 22/1973, de Minas: Ámbito de aplicacion y clasificacion de los recursos. Accion estatal. Competencia administrativa y sanciones.  
9. Regulacion de los aprovechamientos de recursos de la seccion A) y de la sección B) de la Ley 22/1973, de Minas. Criterios de valoracion para configurar la seccion A).  
10. Regulacion de los aprovechamientos de recurso de la seccion C) y D) de la Ley de Minas.  
11. Terminacion de expedientes que se tramiten para otorgamiento de derechos mineros y cancelacion de inscripciones.Caducidad de los derechos mineros. Transmision de derechos mineros. Cotos mineros. Establecimientos de beneficio.  
12. Las políticas de apoyo a la minería. El régimen financiero e impuestos mineros de la Ley 6/1977, de Fomento de la Minería. Impuesto de sociedades. Régimen fiscal de la minería. Factor de agotamiento. Ayudas a la minería no energética en España.  
13. Autorizacion de aprovechamiento de las aguas minerales y termales. Normativa tecnico sanitaria para la elaboracion, circulacion y comercio de las aguas de bebida envasadas. Competencias y procedimiento a seguir para la declaracion y autorizacion de aprovechamiento de aguas minero medicinales, minerales naturales, de manantial y termales a efectos de su comercializacion como agua de bebida envasada.  
14. Ley 40/2010, de 29 de diciembre, de almacenamiento geológico de dióxido de carbono: Estructura. Objeto, ámbito de aplicación, competencias y concurrencia de derechos con relación a los otorgados por la Ley de Minas y la Ley de Hidrocarburos.  
15. El Reglamento de Explosivos y sus Instrucciones Tecnicas Complementarias de desarrollo. El Reglamento de articulos pirotecnicos y cartucheria, con especial referencia a las singularidades en su aplicacion en la Comunitat Valenciana.  
16. Seguridad Minera. Antecedentes normativos. Reglamento General de Normas Basicas de Seguridad Minera y sus Instrucciones Tecnicas Complementarias de desarrollo: Ámbito de aplicacion y fines. Medidas de salvamento. Competencia administrativa. Autoridad Minera competente y Entidades Colaboradoras de la Administración.  
17. La Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales y sus posteriores modificaciones. El Real decreto 39/1997 por el que se aprueba el reglamento de los servicios de prevención. El Real decreto 1389/1997, sobre seguridad y salud de los trabajadores en las actividades mineras.  
18. Reglamento General de Normas Basicas de Seguridad Minera y sus Instrucciones Tecnicas Complementarias de desarrollo: Labores subterraneas.  
19. Reglamento General de Normas Basicas de Seguridad Minera y sus Instrucciones Tecnicas Complementarias de desarrollo: Trabajos especiales, prospecciones y sondeos.  
20. Reglamento General de Normas Basicas de Seguridad Minera y sus Instrucciones Tecnicas Complementarias de desarrollo: Trabajos a cielo abierto.  
21. Reglamento General de Normas Basicas de Seguridad Minera y sus Instrucciones Tecnicas Complementarias de desarrollo: Condiciones ambientales: lucha contra el polvo, el ruido y el estres termico.  
22. Reglamento General de Normas Basicas de Seguridad Minera y sus Instrucciones Tecnicas Complementarias de desarrollo: Electricidad. Explosivos.  
23. Reglamento General de Normas Basicas de Seguridad Minera y sus Instrucciones Tecnicas Complementarias de desarrollo: Suspension y abandono de labores. Establecimientos de beneficio minero.  
24. Estatuto del minero. La Comision de Seguridad Minera. Actuaciones en caso de accidentes. Investigación de accidentes de trabajo: objetivos, metodologías, informes. Evaluación y control de riesgos de accidente: métodos simplificados y complejos. El análisis probabilístico de accidentes. Metodologías de investigación de accidentes. Investigación de enfermedades profesionales. Los costes de los accidentes de trabajo; coste humano y c ste económico. Coste para el accidentado, para la empresa y para la sociedad. Análisis coste-beneficio de la prevención. La notificación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: Obligaciones establecidas en la Ley General de la Seguridad Social y su normativa de desarrollo, en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y en la reglamentación de seguridad minera. Estadística de accidentes.  
25. Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en las empresas y organizaciones: concepto, objetivos, contenido e implantación. La norma ISO 45001: Objeto y campo de aplicación. Contexto de la organización. Liderazgo y participación de los trabajadores. Planificación. Apoyo. Operación. Evaluación del desempeño. Mejora.  
26. Proteccion de la seguridad y salud de los trabajadores. La evaluación de riesgos: concepto, fundamento y requisitos legales. La gestión del riesgo. Tipos de evaluaciones de riesgo y sus características. Proceso evaluador. Contenido del documento de evaluación de riesgos. La planificación de la acción preventiva. Concepto y contenido. Aplicación al sector de las industrias extractivas: normativa aplicable. Documento sobre seguridad y salud: contenido y estructura. Coordinación de actividades empresariales en minería.  
27. Vigilancia e inspeccion de la seguridad en las empresas mineras. Funcion de seguridad a distintos niveles directivos. Responsabilidades del empresario y de la administracion. El director Facultativo: regulación, nombramiento, y sustitución, funciones y responsabilidades.  
28. Obras subterraneas. Seguridad en la ejecucion de tuneles: Riesgos especificos. Normativa minera aplicable. Sostenimiento, ventilacion y desague. Vigilancia y control.  
29. Las funciones de la administracion Minera en materia de prevencion de riesgos laborales. La Autoridad Minera y la actividad inspectora del cuerpo superior tecnico de ingenieria de minas de la administracion de la Generalitat. El regimen juridico general y especial en materia de inspecciones, infracciones y sanciones en el ambito minero, energetico e industrial.  
30. Formacion preventiva para el desempeno del puesto de trabajo en actividades mineras. Normativa aplicable. Disposiciones minimas de seguridad para la utilizacion de los equipos de trabajo. Normas sobre comercializacion y puesta en servicio de las maquinas. Requisitos esenciales de salud y seguridad exigibles a los aparatos y sistemas de proteccion para su uso en atmosferas potencialmente explosivas.  
31. Seguridad en las Máquinas. La Directiva 2006/42/CE. Su transposición y desarrollo.  
32. Atmósferas explosivas (ATEX): Sustancias inflamables o combustibles capaces de formar ATEX. Clasificación de las áreas o emplazamientos con riesgos específicos derivados de la presencia de ATEX. Extensión de zonas. Fuentes de ignición. Evaluación de riesgos. Medidas preventivas y de protección. Aparatos y sistemas de protección para uso en atmósferas potencialmente explosivas. Legislación aplicable a trabajos en atmósferas explosivas.  
33. Legislacion basica y de la Comunitat Valenciana en materia de prevencion, calidad y control integrado de la contaminacion. La autorizacion ambiental integrada: regimen juridico y coordinacion con las autorizaciones sustantivas previstas en la regulacion sectorial. La licencia ambiental y la comunicacion ambiental. Legislacion sobre calidad del aire y proteccion de la atmosfera.  
34. El catastro minero. La especial importancia de la cartografia en la ordenacion minera. Tipos de proyecciones y sistemas de referencia geografica de aplicacion en la actividad minera: evolucion historica y situacion actual. La demarcacion de derechos mineros. Los Sistemas de Información Geográfica y su aplicación en minería.  
35. Mineria y desarrollo sostenible. La explotacion racional en el contexto de la normativa minera. Requisitos medioambientales y territoriales para el otorgamiento de derechos mineros.  
36. Regulacion basica sobre gestion de los residuos de las industrias extractivas y de proteccion y rehabilitacion del espacio afectado por actividades mineras. La ordenacion ambiental de explotaciones mineras en espacios forestales de la Comunitat Valenciana.   
37. Actividades mineras y espacio natural. Principales alteraciones ambientales producidas por la actividad minera. Medidas protectoras y correctoras. Restauracion de terrenos afectados por la industria minera. Abandono de las explotaciones, seguimiento y control.  
38. Los Espacios Naturales Protegidos. Normativa de general aplicacion y de desarrollo. La Red Natura 2000. Legislacion sobre responsabilidad medioambiental y derechos de acceso a la informacion, de participacion publica y de acceso a la justicia en materia de medio ambiente.  
39. La proteccion del medio ambiente. Evaluacion ambiental estrategica y de impacto ambiental de proyectos. Regulacion basica del Estado y de la Comunitat Valenciana: regimen juridico y coordinacion con otras figuras administrativas previstas en la normativa minera, industrial y energetica.  
40. La ordenacion del territorio y la mineria: Regulacion en la Comunitat Valenciana. Planificacion. Situacion actual y problemas. Instrumentos de ordenacion ambiental, territorial y urbanistica.  
41. Legislacion en materia de expropiacion forzosa y ocupacion temporal, con especial enfoque al ambito de la mineria y de la energia: Expropiacion forzosa y figuras afines. Concepto, justificacion, objeto, sujetos, causa y requisitos en la expropiacion forzosa. Los procedimientos expropiatorios. El justiprecio: concepto, naturaleza, criterios y procedimientos de valoracion. El pago del precio y su demora. Ocupacion de bienes expropiados. Transferencias de la propiedad. La reversion. Garantias jurisdiccionales. La ocupacion temporal.  
42. La mineria y los bienes publicos. El dominio publico. La demanializacion. Los bienes patrimoniales. Utilizacion y proteccion de los bienes publicos. Inscripcion registral de los bienes de dominio publico. Inscripcion de la propiedad minera.  
43. El concepto de empresa, su objeto y contenido. Aspectos juridicos basicos de la empresa. Formas juridicas. El Registro Mercantil. Los estados financieros de la empresa: Balance de situacion, Cuenta de perdidas y ganancias, Memoria, Estado de cambios en el patrimonio neto y Estado de flujos de efectivo. La insolvencia de la empresa. Procedimiento concursal: régimen jurídico y órganos concursales.  
44. Los estados financieros de la empresa: Balance de situación, Cuenta de pérdidas y ganancias, Memoria, Estado de cambios en el patrimonio neto y Estado de flujos efectivo. La insolvencia de la empresa. Procedimiento concursal: régimen jurídico y órganos concursales.  
45. El plan de inversiones. La definición del proyecto de inversión. Inversión inicial, costes relevantes, el valor del dinero en el tiempo, interés fijo y compuesto, flujos de caja anuales y tasa de descuento. Criterios económicos de decisión para la aceptación de proyectos de inversión y su priorización.  
46. Regulacion del sector electrico en la Comunitat Valenciana. Autorizacion de instalaciones electricas: Regimen juridico, organos competentes, procedimientos administrativos. La regulacion medioambiental, territorial y urbanistica de aplicacion en la Comunitat Valenciana y su coordinacion con la regulacion sectorial electrica.  
47. Real decreto 413/2014, de 6 de junio, por el que se regula la actividad de producción de energía eléctrica a partir de fuentes de energía renovables, cogeneración y residuos.  
48. Autoconsumo de energía eléctrica: Regulación de las condiciones administrativas, tecnicas y economicas.  
49. Regulacion del sector de hidrocarburos. La exploracion, investigacion y explotacion de hidrocarburos en el Derecho comunitario, la ley del sector de hidrocarburos y su desarrollo normativo de aplicacion. Regulacion medioambiental, de ordenacion territorial y urbanistica de aplicacion a dichas actividades en la Comunitat Valenciana. El caso particular de la fractura hidraulica.  
50. Ley de Industria: Objetivos, contenido, estructura y desarrollo reglamentario. El Regimen juridico de instalacion, ampliacion, traslado y cierre en materia de establecimientos e instalaciones industriales: antecedentes, evolucion y liberalizacion industrial con especial atencion al desarrollo normativo en la Comunitat Valenciana. El Registro Integrado Industrial. Coordinacion entre Administraciones Publicas.  
51. Marco legislativo basico de la calidad y seguridad industrial. El reglamento de su infraestructura. Desaparicion de los obstaculos tecnicos en la libre circulacion de productos industriales. Directivas comunitarias. Nuevo enfoque y enfoque global en materia de armonizacion tecnica y normalizacion.  
52. Control del cumplimiento de las condiciones de seguridad en los productos industriales: Objetivos, ejecucion, control y seguimiento. La vigilancia de Mercado. Organismos de control en la Comunitat Valenciana.  
53. Reglamentación sobre condiciones técnicas y garantías de seguridad en líneas eléctricas de alta tensión y en instalaciones eléctricas de alta tensión y sus instrucciones técnicas complementarias.  
54. El Reglamento Electrotecnico para Baja Tension y sus instrucciones tecnicas complementarias.  
55. Los Reglamentos tecnicos de redes y acometidas y de distribucion y utilizacion de combustibles gaseosos y sus instrucciones tecnicas complementarias.  
56. El Reglamento de Instalaciones Petroliferas y sus instrucciones tecnicas complementarias. El Reglamento de Almacenamiento de Productos Quimicos y sus instrucciones tecnicas complementarias.  
57. Real decreto 840/2015, de 21 de septiembre, por el que se aprueban medidas de control de los riesgos inherentes a los accidentes graves en los que intervengan sustancias peligrosas.  
58. Actuación en caso de emergencia. Medidas de emergencia y planes de autoprotección. Real decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia. Decreto 32/2014, de 14 de febrero, del Consell, por el que se aprueba el Catálogo de actividades con riesgo en la Comunidad Valenciana y se regula el Registro Autonómico de Planes de Autoprotección.  
59. El Reglamento de seguridad contra incendios en los establecimientos industriales y el reglamento de instalaciones de protección contra incendios.  
60. Regulacion comunitaria, nacional y autonomica en materia de ahorro y eficiencia energetica en instalaciones termicas en la edificacion e iluminacion.  
  
  
ANEXO II  
Cuerpo superior técnico de ingeniería de minas   
de la Administración de la Generalitat, A1-13  
  
BAREMO FASE CONCURSO  
En la fase de concurso a que se refiere la base 7.5 de la presente convocatoria, la valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:  
  
A) EXPERIENCIA PROFESIONAL: máximo 20 puntos  
1. Se valorará la experiencia profesional de las persona que acceden por el turno de promoción interna, de acuerdo con el siguiente baremo:  
1) Experiencia en puestos de trabajo de naturaleza funcionarial en la Administración de la Generalitat y en otras Administraciones Públicas que sean de igual grupo/subgrupo de titulación y con funciones correspondientes a las del cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial convocada: 0.15 puntos por mes trabajado.  
2) Experiencia en puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat o de otras Administraciones Públicas, que sean diferentes de los previstos en el apartado anterior: 0.12 puntos por mes trabajado.  
3) Experiencia en puestos de trabajo del Sector Público Instrumental de la Generalitat que sean de igual grupo/subgrupo de titulación y con funciones correspondientes a las del cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial convocada: 0.05 puntos por mes trabajado.  
4) Experiencia en puestos de trabajo del sector privado y del Sector Público Instrumental dependiente de Administraciones Públicas distintas de la Generalitat, que sean de igual grupo/subgrupo de titulación y con funciones correspondientes a las del cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial convocada: 0.03 puntos por mes trabajado.  
En ningún caso se valorará la experiencia profesional obtenida en el desempeño de puestos de trabajo reservado a personal eventual.  
2. La experiencia profesional se acreditará, en su caso, mediante la presentación de los siguientes documentos:  
1. Los trabajos para Administraciones Públicas se acreditarán siempre mediante certificación oficial del órgano competente.  
2. El resto de los trabajos por cuenta ajena, mediante el contrato de trabajo en el que se especifique la categoría convocada y la certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo de cotización correspondiente a la categoría de las plazas convocadas.  
3. Para el supuesto de profesionales y autónomos, Licencia Fiscal o I.A.E donde se acrediten el o los epígrafes correspondientes a la categoría convocada, así como certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en la Mutualidad correspondiente.  
En ningún caso, la puntuación máxima a alcanzar, por experiencia, podrá superar los 20 puntos.  
  
B) OTROS MÉRITOS: máximo 15 puntos  
1. Valenciano: máximo 6 puntos.  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 6 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
- Conocimiento oral o A2: 1,00 punto  
- Grado elemental o B1: 2,00 puntos  
- Nivel B2: 3,00 puntos  
- Grado medio o C1: 4,00 puntos  
- Grado medio o C1:+ lenguaje administrativo o lenguaje en los medios de comunicación: 5 puntos  
- Grado superior oC2: 6,00 puntos  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
2. Idiomas comunitarios: máximo 6 puntos.  
Se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua española según los niveles especificados, acreditándose documentalmente mediante títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las Universidades españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/2013, de 17 de mayo, del Consell, por el que se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana, teniendo en cuenta sus modificaciones posteriores por orden de la conselleria competente en materia de educación.  
El conocimiento de cada idioma comunitario se valorará hasta un máximo de 3 puntos, puntuando por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de la escuela oficial de idiomas, o de niveles o certificados según el Marco Común Europeo de Referencia (nivel básico, nivel intermedio y nivel avanzado), con arreglo a la escala que se detalla en la tabla adjunta al presente punto.  
La valoración del conocimiento del idioma comunitario se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido en cada uno de los idiomas comunitarios.  
Las equivalencias entre las enseñanzas reguladas por el Real decreto 967/1988, de 2 de septiembre, y las reguladas por los reales decretos 944/2003 y 1629/2006, de 29 de diciembre (Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo) y por la disposición final primera del Decreto 138/2014, de 29 de agosto (Ley orgánica 8/2013, de 9 de diciembre), son las que se detallan en la tabla adjunta al presente punto.  
  
3. Titulación académica: máximo 6 puntos.  
Se valorará 3 puntos, por la posesión de cada título académico oficial, igual o superior al exigido en la convocatoria para el acceso, excluido este, hasta un máximo de 6 puntos.  
  
4. Formación complementaria: máximo 6 puntos  
4.1. Cursos de formación:  
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, cuyo contenido esté relacionado con las funciones de las plazas que se convocan, de duración igual o superior a 15 horas, que hayan sido cursados por la persona aspirante y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo público de formación, con arreglo a la siguiente escala:  
De 100 o más horas: 0,25 puntos  
De 75 o más horas: 0,20 puntos  
De 50 o más horas: 0,15 puntos  
De 25 o más horas: 0,10 puntos  
De 15 o más horas, 0,05 puntos  
En ningún caso se puntuarán los pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes Institutos de las Universidades cuando formen parte del plan de estudios del Centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo, adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan ni cursos de idiomas.  
4.2. Másteres universitarios:  
Se valorarán los másteres universitarios oficiales o propios de cada Universidad no incluidos en el apartado titulación, con arreglo a la siguiente escala:  
Por máster de menos de 90 créditos: 1 punto  
Por máster de 90 o más créditos: 2 puntos  
La formación complementaria se valorará hasta un máximo de 6 puntos.  
En ningún caso, la puntuación máxima a alcanzar por «otros méritos» podrá superar los 15 puntos.  
  
  
ANEXO III  
Sistemas de identificación y firma  
  
Cl@ve (Sistema de firma recomendado)  
Se trata de una plataforma común para la identificación, autenticación y firma electrónica,un sistema interoperable y horizontal que evita a las Administraciones Públicas tener que implementar y gestionar sus propios sistemas de identificación y firma, y a los ciudadanos tener que utilizar métodos de identificación diferentes para relacionarse electrónicamente con la Administración.  
Cl@ve permanente: orientada a accesos habituales, y al uso de la firma en la nube. Para usar el sistema, únicamente se necesita haber obtenido previamente la credencial electrónica de identificación mediante alguno de los procedimientos previstos. Para ello deberás registrarte en el sistema bien de forma presencial, en alguna de las oficinas de registro adheridas al sistema, o bien por internet, utilizando un certificado electrónico reconocido.  
Más información: www.clave.gob.es  
Certificado ACCV: Certificados en Soporte Software:  
Los Certificados Cualificados de Ciudadano en Soporte Software emitidos por la Agencia de Tecnología y Certificación Electrónica (ACCV) se proporcionan en el navegador web. Permiten firmar y cifrar mensajes de correo electrónico seguro, la identificación de usuarios ante servicios telemáticos y la firma electrónica y el cifrado de documentos en todo tipo de aplicaciones. Algunos ejemplos de uso son la Sede Electrónica de la Agencia Tributaria, la Sede Electrónica de la Seguridad Social, la Sede Electrónica del Catastro, la Sede Electrónica Generalitat, etc  
Más información: https://www.accv.es/ciudadanos/  
DNIe:  
Tal y como recoge la Declaración de Prácticas de Certificación del DNI, los certificados electrónicos podrán utilizarse:  
Como medio de Autenticación de la Identidad, el Certificado de Autenticación (Digital Signature) asegura al titular, en la comunicación electrónica, acreditar su identidad frente a cualquiera.  
Como medio de firma electrónica de documentos, mediante la utilización del Certificado de Firma (non Repudition), el receptor de un mensaje firmado electrónicamente puede verificar la autenticidad de esa firma, pudiendo de esta forma demostrar la identidad del firmante sin que este pueda repudiarlo.  
Como medio de certificación de Integridad de un documento, permite comprobar que el documento no ha sido modificado por ningún agente externo a la comunicación.  
Más información: https://www.dnielectronico.es/PortalDNIe/



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML