Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 2218, del 02-03-1994 (1994/830701)

ORDRE de 24 de febrer de 1994, de la Conselleria de Treball i Afers Socials, per la qual es determinen els programes de formació professional ocupacional i contínua i es regula el procediment general per a l'atorgament d'ajudes durant l'exercici 1994.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estat**VIGENT**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/o/1994/02/24/(1)/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   2218

Data del DOGV
:   02-03-1994

Secció del DOGV
:   DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   1994/830701

CVE


Data del document
:   24-02-1994

Organisme emissor
:   Conselleria de Treball i Afers Socials

Tipus de document
:   Ordre

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

ORDRE de 24 de febrer de 1994, de la Conselleria de Treball i Afers Socials, per la qual es determinen els programes de formació professional ocupacional i contínua i es regula el procediment general per a l'atorgament d'ajudes durant l'exercici 1994. [94/1357]  
En coherència amb el valor estratègic que la formació professional ocupacional i contínua té en el desenvolupament econòmic de la Comunitat Valenciana, cal donar, a través de la formació, una resposta adequada a les necessitats de qualificació demandades en el mercat, tant en la realitat productiva com en la seua projecció de futur.  
Les actuacions de la Conselleria de Treball i Afers Socials en matèria de formació professional ocupacional i contínua estan marcades per un esforç per donar resposta a una dimensió regional lligada als processos de desenvolupament econòmic, amb un criteri compensador davant els desequilibris existents.  
En conseqüència, cal iniciar i consolidar actuacions en matèria de formació que permeten: potenciar el caràcter de la formació com a variable estratègica del desenvolupament local i comarcal; mobilitzar els recursos humans per ampliar la societat activa en tots els seus àmbits i millorar la posició de col·lectius amb problemes d'inserció sòcio-laboral; fomentar el desenvolupament de les qualificacions adaptades a l'ocupació.  
L'eficàcia de les diferents accions està estrictament relacionada amb les característiques particulars dels col·lectius que componen la nostra població activa, així com amb les necessitats concretes de formació que requereix el sistema productiu, però també han d'estar presidides per l'aplicació dels principis de transparència i d'eficàcia que han de caracteritzar tota actuació pública.  
Aquest enfocament requereix un marc d'actuació coherent que permeta accions concordants amb l'oferta i la demanda del mercat laboral, la seua heterogeneïtat i les possibilitats i limitacions de cada instrument d'intervenció, dins d'un procés de millora de la qualitat de les accions que es desenvolupen.  
En aquesta línia, aquesta ordre pretén regular els diversos programes i definir les seues característiques pròpies, així com aquelles consideracions que, de caràcter general, han de servir per guiar les actuacions de la Conselleria de Treball i Afers Socials i de les entitats que col·laboren en l'execució dels diferents programes.  
Per això, d'acord amb l'article 7 del Decret 12/1992, de 16 de gener, sobre el programa d'actuacions de la Generalitat Valenciana en matèria de foment d'ocupació, i fent ús de les facultats que em confereix la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de Govern Valencià, i el decret que aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Treball i Afers Socials, i havent pres en consideració les aportacions dels agents socials representats en el Consell Valencià de Formació Professional,  
ORDENE  
TíTOL PRELIMINAR  
CAPíTOL I  
Disposicions generals  
Article primer. Objectius i mitjans  
1. Aquesta ordre pretén fomentar el desenvolupament d'activitats de formació professional ocupacional, d'especialització i de reciclatge, tant de la població aturada com de l'ocupada, a fi d'aconseguir la màxima integració i promoció laboral dels treballadors i treballadores, així com l'augment de la competitivitat del teixit empresarial valencià, a través del desenvolupament de les capacitats dels seus recursos humans.  
2. Per al compliment dels objectius enunciats anteriorment, la Conselleria de Treball i Afers Socials, a través de la Direcció General de Formació i Inserció Professional, utilitzarà els següents mitjans:  
a) La col·laboració amb altres institucions públiques de la Generalitat Valenciana.  
b) La col·laboració amb organitzacions empresarials i sindicals, empreses, entitats i institucions tant de nacionalitat espanyola com estrangera, que tinguen els projectes que més s'adeqüen a la consecució dels objectius assenyalats en el punt 1 d'aquest article.  
Pel que fa al punt 2, la Conselleria de Treball i Afers Social podrà subscriure concerts i convenis de col·laboració amb aquestes entitats, per al millor desenvolupament, execució i seguiment de determinats programes previstos en aquesta ordre. En aquests convenis o acords s'establiran les condicions específiques per a l'aplicació del que regula el capítol II del títol preliminar d'aquesta ordre.  
Article segon. Mecanismes d'actuació  
En el marc d'aquesta ordre, la Direcció General de Formació i Inserció Professional podrà concedir:  
a) Ajudes a entitats col·laboradores que facen directament o que aporten els mitjans necessaris per al desenvolupament d'accions formatives.  
b) Subvencions a entitats sense ànim de lucre per a la creació, adequació i equipament de centres en què es realitzen o es realitzaran accions de formació professional ocupacional en els termes que s'establesquen en determinats programes regulats en aquesta ordre.  
c) Ajudes econòmiques als alumnes que participen en les accions formatives.  
Article tercer. Programes d'actuació  
Les accions formatives s'organitzaran segons els següents programes:  
a) Programes d'integració social per a col·lectius amb dificultats subjectives d'integració sòcio-laboral.  
b) Programes d'inserció al treball.  
c) Programes de promoció i desenvolupament econòmic.  
d) Programes de formació a distància.  
Article quart. Col·lectius als quals es dirigeixen els programes  
Els programes aniran adreçats a treballadors/es en situació d'atur o ocupats.  
En els corresponents títols d'aquesta ordre es delimiten les característiques específiques dels col·lectius destinataris dels programes formatius.  
Article cinquè. Finalitat de les ajudes  
Les ajudes aniran destinades a:  
- Al finançament total o parcial de les accions formatives que es desenvolupen dins dels programes definits en aquesta ordre.  
- A l'alumnat assistent a les accions formatives.  
Article sisè. Conceptes que determinen la quantia de les ajudes  
Les subvencions que es concedesquen a fi de compensar el cost de les accions formatives, es determinen en funció dels següents conceptes:  
a) Retribució al professorat, tant en les tasques docents com les preparatòries o d'elaboració de mitjans didàctics.  
b) Assegurança d'accidents, depreciació d'instal·lacions i equips, material didàctic i fungible.  
c) Publicitat, captació, selecció i inserció dels alumnes.  
d) Ajudes econòmiques destinades a l'alumnat participant en les accions formatives.  
e) Altres conceptes no regulats en els apartats anteriors i dels quals es justifique la necessitat per a la realització d'una determinada acció formativa.  
Article setè. Difusió d'activitats  
En totes aquelles activitats subvencionades que comporten divulgació, difusió o publicació, caldrà fer-hi constar expressament el patrocini de la Conselleria de Treball i Afers Socials de la Generalitat Valenciana, i s'atendran a les instruccions cursades a aquest efecte per la Direcció General de Formació i Inserció Professional.  
CAPíTOL II  
Bases reguladores de caràcter general per a la concessió   
d'ajudes a entitats beneficiàries en tots els programes  
Article vuitè. Requisits generals dels beneficiaris  
1. Podran col·laborar en la realització dels programes que regula aquesta ordre empreses, organitzacions empresarials, organitzacions sindicals i entitats públiques o privades.  
2. Els beneficiaris de les distintes ajudes, entenent-hi com a tals els perceptors de les subvencions, hauran de reunir els següents requisits generals:  
a) Exercir l'activitat en la Comunitat Valenciana i realitzar l'acció subvencionada dins del seu àmbit territorial.  
La Direcció General de Formació i Inserció Professional, mitjançant resolució expressa motivada, podrà atorgar ajudes a aquells projectes que per les seues especials característiques hauran de ser desenvolupats fora del territori de la Comunitat Valenciana.  
b) Estar al corrent en les seues obligacions tributàries i amb la Seguretat Social, Si està exempt d'aquestes obligacions, caldrà acreditar documentalment l'exempció.  
c) Haver complert les obligacions adquirides, en el supòsit d'haver estat beneficiaris d'anteriors subvencions de la Generalitat Valenciana.  
d) Complir les condicions de professionalitat i/o especialització requerides a cada programa.  
e) Acreditar la capacitat suficient en mitjans materials, humans i organitzatius per complir amb els objectius establerts en cada programa.  
Les accions formatives hauran de ser desenvolupades per la pròpia entitat sol·licitant i no s'hi permetrà la contractació, llevat dels següents supòsits:  
- Subvencions concedides a administracions locals, organitzacions sindicals i empresarials.  
- Subvencions concedides per al desenvolupament dels programes de promoció i desenvolupament econòmic per a petites i mitjanes empreses.  
En cap cas l'entitat beneficiària no podrà realitzar la contractació de manera que li aporte benefici econòmic.  
3. Podran ser beneficiaris de les ajudes els qui complesquen, a més de les condicions generals anteriorment exposades, les específiques que per a cada programa es determinen en aquesta ordre.  
4. Quan l'entitat beneficiària ho siga també de subvencions o ajudes per a la mateixa finalitat procedents de qualsevol altra administració o ens públic, l'import de les ajudes concedides mai no podrà ser de tal quantia que, aïlladament o en concurrència, no supere el cost de les activitats que s'han de desenvolupar.  
Article novè. Procediment  
1. Presentació de documentació.  
La presentació de documentació per a la sol·licitud de subvencions es realitzarà en dues fases:  
Primera fase: en aquesta fase es presentaran els següents documents:  
a) La sol·licitud de la subvenció i model de memòria degudament formalitzats segons els models que es recolliran en les direccions territorials escaients. Les direccions territorials facilitaran aquests models en suport magnètic a les entitats que així ho sol.liciten.  
Quan una entitat sol·licite ajudes per desenvolupar més d'una acció formativa dins d'un mateix programa, l'haurà de fer constar en el model de sol.licitud i caldrà presentar una memòria per cada acció.  
b) Acreditació de la personalitat dels sol·licitants de la següent manera:  
- Les persones jurídiques acreditaran la seua personalitat mitjançant la presentació de l'escriptura de constitució o modificació escaient, inscrita en el registre corresponent o, si s'escau, a través del certificat del registre competent.  
- Els empresaris individuals acreditaran la seua personalitat mitjançant la presentació del document nacional d'identitat o fotocòpia compulsada per l'administració o legalitzada per notari.  
Aquests documents es presentaran en el registre de les direccions territorials de la Conselleria de Treball i Afers Socials a Alacant (c/ Pintor Llorenç Casanova, 6), a Castelló (pl. Maria Agustina, 1-2n) i a València (av. Baró de Càrcer, 36), o en qualsevol dels llocs establerts en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Segona fase: com a pas previ a la resolució favorable de l'expedient, de les direccions territorials requeriran, en un termini màxim de deu dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la comunicació del requeriment a les entitats sol·licitants, la següent documentació:  
a) Fotocòpia del DNI del representant legal de l'empresa o entitat sol·licitant.  
b) Acreditació de la representació amb què actua la persona que subscriu la sol·licitud.  
c) Acreditació d'estar al corrent en el compliment de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social, mitjançant la presentació dels certificats corresponents, o, si escau, documents que acrediten l'exempció.  
d) Declaració jurada d'haver complert les obligacions imposades com a beneficiaris d'anteriors subvencions concedides per la Generalitat Valenciana o, si escau, de no haver estat beneficiari de subvencions de la Generalitat Valenciana.  
e) Fitxa de manteniment a tercers.  
En el cas que les entitats sol·licitants siguen estrangeres, caldrà presentar la documentació que es considere equivalent en el seu país d'origen a la requerida en aquest article. L'esmentada documentació s'haurà de presentar traduïda al castellà o al valencià.  
2. Terminis de presentació.  
Els terminis de presentació de les sol·licituds seran els següents:  
a) Per als programes d'integració social per a col·lectius amb dificultats objectives d'integració sòcio-laboral: s'hi estableix un únic termini de presentació que finalitzarà el dia 30 d'abril de 1994.  
b) Per als programes d'inserció al treball s'estableix un únic termini de presentació, que finalitzarà el dia 30 d'abril de 1994.  
c) Per a la resta dels programes s'estableix un únic termini, que finalitzarà el 30 de juny de 1994.  
En qualsevol dels supòsits regulats anteriorment els projectes es valoraran progressivament a mesura que es presenten. La valoració s'efectuarà per ordre correlatiu segons la data i la numeració assignada en el registre d'entrada corresponent.  
Sempre que no s'hauria esgotat la partida pressupostària corresponent a qualsevol dels programes i mai amb data posterior al 30 de setembre de 1994, la Conselleria de Treball i Afers Socials podrà ampliar els terminis de presentació de sol·licituds.  
Excepcionalment, la Direcció General de Formació i Inserció Professional podrà dispensar l'entitat sol·licitant del compliment dels terminis fixats, sempre que es justifique la necessitat de l'acció formativa i no s'hagués esgotat la corresponent partida pressupostària.  
3. Tramitació.  
Si de l'examen de la documentació aportada per l'interessat, resulta l'absència d'algun document necessari per a la tramitació del procediment o s'hi constata que la sol·licitud no reuneix els requisits necessaris, se li notificarà requeriment escrit amb indicació de la causa que impedeix la continuació del requeriment i se li concedirà un termini de deu dies perquè repare la falta o perquè adjunte els documents preceptius, amb l'advertiment que, si no ho fa així, es procedirà a l'arxiu de l'expedient.  
En qualsevol cas, caldrà admetre l'actuació de l'interessat si es produeix abans o dins del dia en què es notifique la resolució en la qual es considere transcorregut el termini.  
4. Resolució.  
Amb caràcter general, la resolució escau als directors territorials de Treball de les províncies respectives en què es desenvolupen els programes.  
En els programes en què així es determine, les direccions territorials tramitaran les sol·licituds a la Direcció General de Formació i Inserció Professional sense valoració prèvia. En aquest supòsit, la resolució dels esmentats programes escau al director general de Formació i Inserció Professional.  
Els criteris i el procediment de valoració de les sol·licituds de subvenció per a la realització d'accions formatives s'estableixen en cada un dels programes definits en aquesta ordre. Per a l'aplicació d'aquests, se seguiran les instruccions que la Direcció General de Formació i Inserció Professional dictarà a aquest efecte.  
Les direccions territorials de Treball o, si escau, la Direcció General de Formació i Inserció Professional, podrà realitzar, com a pas previ a la proposta de resolució favorable, les adaptacions oportunes a fi que les accions formatives s'ajusten en major mesura als objectius dels programes que cal desenvolupar, i quedarà, en aquest cas, l'eficàcia de la resolució condicionada a l'acceptació per escrit de l'entitat sol·licitant, la qual s'incorporarà a l'expedient.  
El termini màxim per dictar les resolucions serà de quatre mesos des de la data de presentació de sol·licitud. En cas que en aquest termini no es dictarà la resolució, s'entendrà que la sol·licitud ha estat desestimada sense perjudici de l'obligació que té l'administració de resoldre expressament totes les sol·licituds que se li formulen.  
Notificada a les entitats la resolució amb la qual es concedeix la subvenció sol·licitada, aquestes hauran d'iniciar immediatament el procés de captació i selecció de l'alumnat i començar les accions formatives en el termini màxim de 60 dies, comptadors a partir de l'endemà de la notificació de la resolució. Si no es compleix aquest termini, quedarà automàticament resolta l'ajuda concedida i caldrà tornar a l'administració el que s'haja percebut indegudament. Excepcionalment, i per causa justificada, la Direcció General de Formació i Inserció Professional podrà autoritzar la prórroga d'aquest termini.  
Article deu. Recursos  
1. Contra les resolucions, expresses o presumptes, de les direccions territorials de Treball o de la Direcció General de Formació i Inserció Professional, que no exhauriran la via administrativa, s'hi podrà formular recurs ordinari davant la Direcció General de Formació i Inserció Professional, o davant el conseller de Treball i Afers Socials, respectivament, en el termini d'un mes comptador des de la notificació.  
2. En qualsevol cas, per a la interposició del recurs administratiu contra les resolucions presumptes, caldrà que, prèviament, l'interessat acredite l'eficàcia de l'acte presumpte, d'acord amb el que disposa l'article 44 de la Llei 30/1992.  
Article onze. Captació i selecció de l'alumnat  
El procés de captació i selecció de l'alumnat en les accions finançades totalment o parcialment per la Conselleria de Treball i Afers Socials s'ajustarà als criteris que determinarà la Direcció General de Formació i Inserció Professional.  
Article dotze. Justificació de la despesa i meritació de la subvenció  
Una vegada començada l'acció formativa, i després de la presentació per part de l'entitat sol·lictant de la documentació requerida, es procedirà al lliurament del 40% de l'import de la subvenció.  
El percentatge restant de la subvenció es farà efectiu en finalitzar l'acció formativa i amb la declaració prèvia de les despeses originades per la seua realització firmada pel representant de l'entitat segons el model que a aquest efecte es facilite. Aquesta declaració, realitzada amb els fins establerts en l'article 47 del text refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, haurà d'efectuar-se en el termini màxim de tres mesos comptadors des de l'endemà de la finalització de l'acció formativa, i els òrgans competents podran, per a la concessió de les ajudes, sol·licitar de l'entitat l'aportació de tots els documents que calga per dur a cap la correcta fiscalització dels fons destinats a l'exercici dels projectes aprovats i se li concedirà amb aquesta finalitat un termini màxim de deu dies hàbils.  
L'import de la subvenció es minorarà proporcionalment en la quantia corresponent a cada alumne si en el dia 21 després del començament de l'acció formativa no es mantigués el nombre establert en la resolució escaient. Aquest supòsit no serà d'aplicació en els programes TIS i CIS.  
Article tretze. Obligacions de les entitats beneficiàries i conseqüència del seu incompliment.  
1. Són obligacions de les entitats beneficiàries:  
a) Realitzar les accions formatives que fonamenten la subvenció, en els termes tècnics fixats en el projecte de l'acció formativa i els manifestats en la resolució aprovatòria i en el termini fixat a aquest efecte.  
b) Facilitar a la Conselleria de Treball i Afers Socials les tasques de seguiment i control tècnic.  
c) Acreditar davant la Conselleria de Treball i Afers Socials la realització de les accions formatives i de complir els requisits i les condicions per a la concessió de l'ajuda.  
d) La submissió a les actuacions de control financer que escaiguen a la Intervenció General en relació amb les subvencions concedides.  
e) Comunicar a la Conselleria de Treball i Afers Socials la concessió de subvencions o ajudes amb la mateixa finalitat, procedent de qualsevol altra administració o ens públic.  
f) En els programes regulats en el capítol II del títol segon, serà obligació de les entitats beneficiàries gestionar la inserció de l'alumnat que els finalitze. Per comprovar-ho, després de la realització de l'acció formativa, l'entitat acreditarà, davant el director territorial de Treball corresponent, el nivell d'inserció assolit.  
2. Les direccions territorials de Treball i la Direcció General de Formació i Inserció Professional estan facultades per procedir a la minoració o al reintegrament total de les quantitats percebudes i per exigir l'interès de demora, si escau, des del moment del pagament de la subvenció en els següents supòsits:  
a) Quan no es realitzen les accions formatives en el termini fixat a aquest efecte o quan no es justifiquen documentalment les distintes fases de l'acció una vegada realitzades.  
b) Quan s'incomplesquen els requisits o les condicions establerts en la resolució de concessió de les subvencions.  
c) Quan s'observe alguna deficiència en les condicions de realització de l'acció formativa.  
d) Quan s'incomplesca l'obligació de justificar les despeses que ha ocasionat el desenvolupament de l'acció formativa.  
e) Quan l'entitat beneficiària perceba qualsevol quantia econòmica procedent de l'alumnat participant en l'acció formativa, tret d'aquelles accions formatives en les quals es regule expressament aquest concepte en la resolució de concessió.  
Article catorze. Certificacions  
La Direcció General de Formació i Inserció Professional, una vegada comprovat el grau d'aprofitament adquirit per l'alumnat, expedirà el certificat acreditatiu escaient a les persones que superen els cursos de formació realitzats per la pròpia Conselleria de Treball i Afers Socials o pels seus centres col·laboradors.  
CAPíTOL III  
Bases reguladores per a la concessió d'ajudes  
als alumnes assistents a les accions formatives  
Article quinze. Requisits que han de reunir els alumnes i conceptes pels quals es determinen les ajudes  
1. Les persones aturades que finalitzen una acció formativa podran sol·licitar una ajuda econòmica en concepte d'assistència.  
La Conselleria de Treball i Afers Socials podrà concedir o denegar les ajudes atenent a:  
- La disponibilitat pressupostària.  
- La situació sòcio-laboral de la persona sol·licitant.  
- Els dies reals d'assistència.  
- Les despeses de desplaçament quan l'acció formativa es realitze en localitat distinta a la de residència.  
- Qualsevol altra circumstància específica de l'acció formativa.  
2. En el cas dels programes TIS, les ajudes per a l'alumnat es determinen en el capítol corresponent.  
Article setze. Quantia de les ajudes  
Amb caràcter general, la quantia de l'ajuda que s'ha de percebre per cada alumne no podrà ser superior a 1.100 pessetes per dia assistit. Les assignacions econòmiques per a l'alumnat participant en els programes europeus es determinarà en funció de les aportacions de les administracions comunitària, estatal i autonòmica, així com d'altres organismes nacionals o estrangers.  
Article disset. Procediment  
1. Presentació de sol·licituds.  
Els alumnes que desitgen accedir a les ajudes previstes en aquest capítol formalitzaran una sol·licitud dirigida a la Conselleria de Treball i Afers Socials, que s'ajustarà al model que es facilitarà a aquest efecte, a la qual s'adjuntarà certificat acreditatiu dels dies reals d'assistència, expedit per l'entitat col·laboradora, així com fotocòpies del DNI, targeta de demanda d'ocupació i certificat de residència expedit per l'ajuntament escaient.  
Aquests documents es presentaran en el registre de les direccions territorials de la Conselleria de Treball i Afers Socials a Alacant (C/ Pintor Llorenç Casanova, 6), a Castelló (pl. Mª Agustina, 1-2n) i a València (av. Baró de Càrcer, 36), o en qualsevol dels llocs establerts en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
2. Termini de presentació.  
El termini de presentació serà de 30 dies hàbils a partir de l'endemà de la finalització de l'acció formativa.  
3. Tramitació.  
Si de l'examen de la documentació aportada per l'interessat, resulta l'absència d'algun document necessari per a la tramitació del procediment o es constata que la sol·licitud no reuneix els requisits necessaris, se li notificarà requeriment escrit amb indicació de la causa que impedeix la continuació del procediment i se li concedirà un termini de deu dies perquè repare la falta o perquè hi adjunte els documents preceptius, amb l'advertiment que, si no ho fa així, es procedirà a l'arxiu de l'expedient.  
En qualsevol cas, caldrà admetre l'actuació de l'interessat si es produeix abans o dins del dia en què es notifique la resolució en què es considere transcorregut el termini.  
Els expedients seran valorats per ordre correlatiu segons data i numeració assignada en el registre d'entrada corresponent, fins que es produesca l'esgotament dels fons pressupostaris disponibles, habilitats a aquest efecte.  
4. Resolució.  
La resolució de les ajudes econòmiques regulades en aquest títol escau al Conseller de Treball i Afers Socials, a proposta del Director General de Formació i Inserció Professional.  
El termini màxim per dictar les resolucions serà de quatre mesos des de la data de presentació de la sol·licitud. En cas que en l'esmentat termini no es dictés la resolució, s'entendrà que la sol·licitud ha estat desestimada, sense perjudici de l'obligació que té l'administració de resoldre expressament totes les sol·licituds que se li formulen.  
5. Mitjans d'impugnació.  
Contra la resolució del conseller, que exhaurirà la via administrativa, es podrà interposar recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptadors a partir del dia de la notificació o publicació d'aquesta.  
TíTOL PRIMER  
Programes d'integració social per a col·lectius amb  
dificultats subjectives d'integració sòcio-laboral  
CAPíTOL I  
Disposicions generals  
Article divuit. Objectius  
Aquests programes tindran com a objectiu la millora de les oportunitats de col·locació dels col·lectius amb dificultats d'inserció sòcio-laboral i donar respostes específiques, a través de programes formatius, que contribuesquen a pal·liar les desigualtats d'origen dels destinataris i recórrer a les adaptacions i suports precisos per a les persones que, a causa de les seues circumstàncies personals, socials i econòmiques o a factors geogràfics o culturals, puguen tenir dificultats importants per accedir a altre tipus d'accions formatives que els permeten la inserció professional.  
Article dinou. Programes  
Els programes que cal desenvolupar dins d'aquest apartat seran:  
a) Programes de creació i manteniment de tallers d'integració sòcio-laboral (TIS).  
b) Programes de creació i manteniment de centres d'integració sòcio-laboral (CIS).  
Article vint. Col·lectius  
1. Els col·lectius als quals es dirigiran aquests programes són aquells amb especials dificultats per a la inserció o reinserció sòcio-laboral. Hi seran objecte d'especial atenció: discapacitats/des, minories ètniques, marginats/des socials, emigrants, col·lectius de joves menors de 25 anys en situació de risc social (interns/es d'Institucions Penitenciàries) i qualsevol altre col·lectiu en situació de marginació sòcio-laboral.  
2. Els beneficiaris d'aquestes ajudes hauran de complir els següents requisits:  
a) Estar adscrits a programes específics de serveis socials tutelats pels equips dels Serveis Socials Generals.  
b) Estar aturats i constar com a tals en les oficines d'atur.  
Article vint-i-u. Finançament  
1. Els programes compresos en aquest apartat seran finançats, bé a través dels pressupostos de la Generalitat Valenciana, o bé a través del cofinançament dels pressupostos de la Unió Europea, d'acord amb la normativa reguladora del Fons Social Europeu.  
2. La dotació pressupostària per a la concessió de subvencions per al desenvolupament d'aquests programes es finançarà a càrrec de les línies de subvenció 402 i 701.  
Article vint-i-dos. Beneficiaris  
Els programes regulats en aquest títol podran ser promoguts per corporacions locals i/o supramunicipals, entitats públiques i privades sense ànim de lucre.  
Article vint-i-tres. Criteris de valoració dels projectes  
La Conselleria de Treball i Afers Socials, a través de la Direcció General de Formació i Inserció Professional seleccionarà, dins de les seues disponibilitats pressupostàries, aquells projectes que considere que generen majors perspectives en el foment de la qualificació i inserció sòcio-laboral. Aquesta selecció es realitzarà d'acord amb els criteris següents:  
1. Trajectòria de l'entitat sol·licitant en projectes de formació i inserció sòcio-laboral, tenint-hi en compte la seua experiència, qualificació i capacitació per a aquest tipus de programes.  
2. Idoneïtat del projecte quant a la complementarietat amb les polítiques de formació i inserció professional de la Generalitat Valenciana.  
3. Possibilitats d'inserció sòcio-laboral dels col·lectius destinataris dels programes, com a conseqüència del programa formatiu seguit.  
4. Localització geogràfica del programa. Hi serà criteri de valoració favorable i preferent el fet que els programes es desenvolupen en els barris d'acció preferent declarats com a tals per la Conselleria de Treball i Afers Socials.  
5. Serà criteri de valoració favorable que els programes es desenvolupen en col·laboració amb les corporacions locals per a una millor rendibilitat dels recursos municipals disponibles.  
6. Viabilitat, coherència i qualitat tècnica del programa, tenint-hi en compte:  
a) Adequació del programa als objectius generals i específics definits per a ell en aquesta convocatòria.  
b) Els recursos humans, tècnico-didàctics i infrastructura disponible per al desenvolupament del programa.  
c) Viabilitat econòmica del programa.  
CAPíTOL II  
Programes de creació i manteniment de tallers  
d'integració sòcio-laboral (TIS)  
Article vint-i-quatre. Objectius.  
Els TIS són programes formatius que s'orienten a la consecució dels següents objectius:  
a) Ampliar la formació de les persones, amb vista a l'adquisició de capacitats pròpies de l'ensenyament bàsic, a fi de permetre'n la incorporació a la vida activa i, si escau, prosseguir estudis, especialment de formació professional.  
b) Preparar les persones per a l'exercici d'activitats professionals, en oficis o ocupacions acords amb les seues capacitats i expectatives personals, especialment en aquelles sectors de l'activitat econòmica valenciana amb majors possibilitats d'inserció sòcio-laboral.  
c) Desenvolupar i afermar la seua maduresa personal mitjançant l'adquisició d'hàbits i habilitats que els permeten participar com a treballadors/es en el treball i en l'activitat social i cultural.  
Article vint-i-cinc. Característiques dels programes  
Per donar resposta als objectius definits en l'apartat anterior, caldrà desenvolupar els aspectes organitzatius i didàctics de l'acció concreta i elaborar una memòria en la qual s'indicarà per aquest ordre els següents aspectes:  
a) La durada dels programes serà variable, en funció del moment i dels perfils de l'alumnat. En tot cas tindran una durada que podrà oscil·lar des de les 800 a les 1.000 hores lectives.  
b) El nombre d'alumnes per taller oscil·larà entre 10 i 20 alumnes.  
c) S'estableix una estructura general per a tots els tallers en què més de la meitat del temps es dedicarà a la formació professional específica, d'aquesta manera queda assentat que es es tracta de programes clarament professionalitzadors, no sols pels seus objectius, sinó també pel pes específic del component de formació escaient. La formació bàsica haurà de tenir prou pes com per satisfer els objectius del programa i s'hi desenvoluparan també aspectes de formació i orientació laboral perquè l'alumnat es familiaritze amb el marc legal, de condicions de treball i de relacions laborals de l'àmbit professional de què es tracte i els dotarà dels recursos i de l'orientació necessària per a la recerca d'un lloc de treball i/o per a l'autoocupació.  
En conseqüència, els TIS tindran la següent estructura:  
1. àrea de formació professional específica (FPE), a la qual es dedicarà el 60% del temps total.  
2. àrea de formació i orientació laboral (FOL), a la qual es dedicarà el 10% del temps total.  
3. àrea de formació bàsica (FB), a la qual es dedicarà el 25% del temps total.  
4. Tutoria, a la qual es dedicarà el 5% del temps total.  
Article vint-i-sis. Quantia de les subvencions  
Es podran atorgar subvencions als projectes de creació i manteniment de tallers d'integració sòcio-laboral pel següents conceptes:  
1. En TIS de nova creació que requeresquen realitzar inversions en instal·lacions, maquinària i utillatge, s'hi podran atorgar subvencions de fins al 65% per projecte.  
2. En TIS de nova creació i en els ja existents, s'hi podran atorgar subvencions per despeses de professorat i personal de suport de fins al 65% del projecte.  
3. En concepte d'assegurança d'accidents, mitjans i material didàctic, s'hi podran atorgar subvencions de fins al 65% per projectes.  
4. L'alumnat participant rebrà una assignació econòmica en concepte d'assistència per un import de fins 1.100 pessetes per dia assistit.  
CAPíTOL III  
Programes de creació i manteniment de centres   
d'integració sòcio-laboral (CIS)  
Article vint-i-set. Objectius  
Els centres d'integració sòcio-laboral són els que tenen com a objectiu fonamental iniciar les persones amb dificultats subjectives de col·locació en la vida laboral perquè, a través de l'activitat productiva, assolesquen una formació professional i uns hàbits de treball que els permeten integrar-se a curt i a mitjan termini en el món laboral.  
Article vint-i-vuit. Característiques dels programes  
1. Les activitats dels CIS hauran de reunir les següents condicions:  
a) Inspirar-se en perfils professionals d'un nivell de qualificació elemental i vigents en el mercat de treball.  
b) Desenvolupar els coneixements necessaris per adquirir les capacitats i l'ensinistrament professional escaients als llocs de treball relacionats amb l'activitat del CIS i en el nivell corresponent.  
c) Estar dissenyat de manera que siga fàcil adaptar-lo a una situació real d'ocupació.  
d) L'organització dels espais i mitjans tècnics, així com les normes de funcionament han de respondre també al requisit de realitat sòcio-laboral.  
Per donar respostes a les condicions anteriors, caldrà desenvolupar una memòria que establesca els aspectes organitzatius i didàctics de l'activitat formativa de què es tracte.  
2. Els centres d'integració sòcio-laboral hauran de reunir les següents característiques:  
a) Actuar amb personalitat jurídica de promotor, o bé adoptar formes jurídiques admeses per la legislació vigent.  
S'entén per promotor, a l'efecte d'aquesta convocatòria, tota entitat dotada de personalitat jurídica pròpia que assumesca el risc i perill de les activitats que en cada cas siguen subvencionades.  
b) Posseir estructura i organització de caràcter empresarial i participar en activitats productives o de serveis.  
c) Tenir una plantilla de personal amb relació laboral, on si més no un 51% dels/de les treballadors/es procedesquen de programes específics de reinserció social.  
d) La permanència en el centre d'integració sòcio-laboral del/s treballadors/es beneficiaris/es de programes específics de reinserció laboral, tindrà caràcter transitori, sense perjudici d'aquells projectes que produesquen contractacions indefinides.  
e) En el cas que els CIS actuen amb la personalitat jurídica del promotor, el requisit de l'apartat c s'entén referit estrictament al personal que configure la plantilla del mateix CIS.  
Article vint-i-nou. Quantia de les subvencions  
Les accions referides en l'article anterior es podran subvencionar en els conceptes i pels imports següents:  
1. Per a projectes de CIS de nova creació, que requeresquen la realització d'inversions generadores de llocs de treball per als col·lectius objecte d'aquesta convocatòria, s'hi podran atorgar ajudes de fins a dos milions (2.000.000) de pessetes per lloc de treball creat.  
2. Per a projectes de CIS de nova creació, amb activitats que no requresquen inversions, se subvencionarà la contractació de persones en situació de marginació amb una quantia de fins a 750.000 pessetes, per contracte anual, a jornada completa.  
3. Per renovació de plantilles en CIS ja creats, les contractacions que es produesquen com a conseqüència de la mobilitat de la plantilla, es podran subvencionar fins amb 500.000 pessetes per contracte anual a jornada completa.  
4. Per pròrrogues contractuals en CIS ja creats. En casos excepcionals en què, mitjançant l'escaient informe de l'òrgan competent de serveis socials, s'hi demostre la necessitat de prorrogar l'estada en el centre d'un/a treballador/a, a fi de possibilitar-ne el procés de reinserció, aquestes pròrrogues s'incentivaran fins amb 500.000 pessetes per pròrroga anual a jornada completa.  
5. Assistència tècnica. En tots els supòsits anteriors, quan el centre tinga mancances en alguna de les àrees de gestió es podran concedir ajudes per a assistència tècnica que financen fins al 80% del seu cost total per un any.  
TíTOL SEGON  
Programes d'inserció al treball  
CAPíTOL I  
Disposicions generals  
Article trenta. Objectius  
1. Aquests programes tindran per objectiu:  
a) La capacitació per a la inserció laboral de qui no tinga els nivells de qualificació adequats.  
b) La requalificació i/o perfeccionament professional motivada per l'aparició de noves tècniques o necessitats de reconversió.  
c) El perfeccionament professional a través d'accions transnacionals.  
d) Contribuir a la promoció de l'autoocupació i fomentar, mitjançant l'assistència tècnica, la creació de noves empreses.  
Article trenta-u. Programes  
1. Els programes que cal desenvolupar dins d'aquest apartat seran:  
a) Programes de formació ocupacional en col·laboració amb les entitats beneficiàries i que siguen d'aplicació en la Comunitat Valenciana.  
b) Programes de formació i desenvolupament empresarial.  
c) Programes formatius dirigits específicament a la incorporació de noves tecnologies.  
d) Accions formatives dirigides a l'especialització professional.  
Article trenta-dos. Col·lectius  
Els col·lectius a què es dirigiran aquests programes són:  
a) Aturats/des perceptors de prestacions o de subsidi d'atur.  
b) Aturats/des majors de 25 anys, en especial els qui porten inscrits més d'un any com a aturats, encara que no es troben en la situació prevista en l'apartat a).  
c) Aturats/des menors de 25 anys que haguessen perdut una ocupació anterior, de si més no 6 mesos de durada, encara que no es troben en la situació prevista en l'apartat a).  
d) Joves aturats que es troben inscrits com a aturats.  
e) Dones aturades amb càrregues familiars.  
f) Persones en situació d'atur majors de 45 anys.  
g) Col·lectius en situació de risc social (interns/nes d'institucions penitenciàries).  
h) Joves que es troben prestant servei en les FFAA o prestació social substitutòria.  
i) Postgraduats/des joves, de qualsevol facultat, escola o institut de formació professional (FP2 o equivalent) en situació d'atur.  
Article trenta-tres. Finançament  
Els programes compresos en aquest apartat seran finançats, bé a través dels pressupostos de la Generalitat Valenciana, bé a través del cofinançament dels pressupostos de la Unió Europea, d'acord amb la normativa reguladora del Fons Social Europeu, o bé per l'Estat mitjançant la transferència de fons per a la gestió del Pla Nacional de Formació i Inserció Professional.  
Article trenta-quatre. Beneficiaris  
Podran col·laborar en la realització dels programes regulats en aquest apartat empreses, organitzacions empresarials, organitzacions sindicals i institucions públiques o privades.  
Article trenta-cinc. Requisits dels projectes formatius  
Tots els projectes formatius hauran de complir almenys els següents requisits:  
a) Tenir vocació i finalitat absolutament laboral i amb la màxima immediatesa en el temps, preparar per a l'exercici immediat d'ocupacions concretes, enteses aquestes com el conjunt de llocs de treball afins.  
b) Tenir una durada màxima de 400 hores, excepte en els programes de formació i desenvolupament empresarial.  
c) Tenir un component formatiu eminentment professionalitzador que permeta l'adquisició de les capacitats, competències i ensinistrament professional necessaris per a l'exercici de l'ocupació concreta de què es tracte.  
d) Tenir la justificació en perfils ocupacionals vigents en els mercats de treball locals.  
Article trenta-sis. Característiques dels projectes formatius  
Per donar resposta als requisits definits en l'apartat anterior, caldrà desenvolupar els aspectes organitzatius i didàctics de l'acció concreta de què es tracte i elaborar-ne una memòria on s'indicaran per aquest ordre els següents aspectes:  
1. Denominació de l'acció formativa.  
2. Col·lectiu a què va dirigida l'acció formativa d'entre els enumerats per a aquest programa en aquesta ordre i justificació d'aquest o d'aquests.  
3. Perfil de l'alumnat cap al qual està dirigida l'acció formativa.  
4. Formulació dels objectius que cal assolir respecte de l'ocupació amb el desenvolupament de l'acció formativa.  
5. Formulació dels objectius formatius de l'acció, amb especificació de la qualificació professional adquirida al seu final, enunciats en forma de competència professional (ser capaç de...).  
6. Continguts formatius de l'acció, definits en funció de les capacitats anteriorment enunciades, així com la descripció de les activitats que cal realitzar durant el desenvolupament de l'acció formativa.  
7. Orientacions didàctiques per a la consecució dels objectius previstos, tant pel que fa a la metodologia utilitzable, com a les activitats d'ensenyament/aprenentatge i procés d'avaluació.  
8. Descripció d'espais, mitjans i materials que cal utilitzar durant el desenvolupament de l'acció formativa.  
9. Perfil del professorat que realitzarà la formació, amb justificació d'aquest perfil en funció de l'acció formativa, s'assenyalarà i s'acreditarà (adjuntar documents) la seua titulació i experiència professional i docent.  
10. Proposta organitzativa de l'acció amb indicació de: la durada total, horari i temps assignat a cada un dels mòduls formatius.  
11. Desglossament del pressupost necessari per dur a cap l'acció formativa. S'hi indicarà el percentatge del cost global que se sol·licita a l'administració en concepte de subvenció.  
Article trenta-set. Criteris generals de valoració dels projectes  
1. Quant a l'entitat:  
a) Trajectòria de l'entitat sol·licitant en projectes de formació i inserció professional, tenint-hi en compte la seua experiència, qualificació i capacitació per a aquest tipus de programes. Tindran prioritat aquelles entitats que acrediten majors percentatges d'inserció d'assistents a accions formatives desenvolupades anteriorment.  
b) Evolució de la plantilla de l'entitat sol·licitant, quan escaiga, en els tres darrers anys.  
c) Pel que fa als programes inclosos en el capítol II d'aquest títol, s'hi tindrà en compte el nivell d'inserció laboral assolit per l'alumnat format per l'entitat sol·licitant a través de projectes formatius aprovats en convocatòries anteriors, per la Conselleria de Treball i Afers Socials.  
2. Quant al centre proposat per al desenvolupament de l'acció formativa:  
a) Idoneïtat de la infrastructura quant a instal·lacions, aules i tallers per desenvolupar l'acció formativa proposada.  
b) Accessibilitat a aquest de persones amb disminució física.  
3. Quant al projecte formatiu:  
a) Idoneïtat del projecte quant a la seua adequació amb les polítiques de formació i inserció professional de la Generalitat Valenciana.  
b) Viabilitat, coherència i qualitat tècnica del programa tenint en compte:  
- L'adequació del programa als objectius generals i específics definits per a aquest en aquesta ordre.  
- Els recursos humans i tècnico-didàctics disponibles per al desenvolupament del programa. S'hi valorarà preferentment la major experiència professional demostrada pels docents en relació a la matèria objecte de l'acció formativa.  
- Viabilitat econòmica del projecte.  
c) Expectatives d'ocupació a través de la realització de l'acció formativa, justificades mitjançant el pla de prospecció realitzat per l'empresa sol·licitant. En aquest sentit tindran prioritat per aquest ordre:  
- Aquells projectes que corresponguen a compromisos formals d'empreses per contractar els assistents i en funció de la durada dels contractes.  
- Relació de les empreses amb què s'ha establert contacte i que han demostrat interès en l'acció formativa, amb indicació de la persona de contacte i del càrrec que ocupa en l'empresa.  
d) Tindran preferència aquells projectes formatius que es corresponguen amb ocupacions que presenten expectatives reals d'ocupació i que no es puguen ocupar per la inexistència de treballadors amb la qualificació adequada.  
CAPíTOL II  
Programes de formació ocupacional en col·laboració  
amb entitats beneficiàries  
Article trenta-vuit. Objectius  
Proporcionar als/les aturats/des les qualificacions requerides pel sistema productiu i insertar-los professionalment quan aquests no tinguen formació professional específica o quan la seua qualificació resulte insuficient o inadequada.  
Article trenta-nou. Característiques específiques dels projectes formatius  
Els projectes formatius presentats per aquest programa hauran d'incloure obligatòriament en la memòria del projecte mòduls de seguretat i higiene i de tècniques de recerca d'ocupació.  
A aquest efecte, la Direcció General de Formació i Inserció Professional donarà les directrius tècniques necessàries per al desenvolupament d'aquests.  
Article quaranta. Finançament  
La dotació pressupostària per a la concessió de subvencions per al desenvolupament d'aquests programes es finançarà a càrrec de les línies de subvenció 401.  
Article quaranta-u. Quantia de les subvencions  
S'establirà d'acord amb els conceptes estipulats en la Resolució de 31 de març de 1992 (BOE 25.04.1992) del Ministeri de Treball o norma que la substituesca.  
CAPíTOL III  
Programes de formació i desenvolupament empresarial  
Article quaranta-dos. Objectius  
Els programes regulats en aquest apartat tenen com a objectiu:  
a) Contribuir a la difusió de la cultura empresarial i al foment de l'economia social.  
b) Capacitar les persones emprenedores perquè tinguen la possibilitat de dur a la pràctica les seues idees o iniciatives empresarials dotant-les d'eines i coneixements necessaris per a la creació d'un nou negoci.  
Article quaranta-tres. Característiques dels projectes formatius  
Les accions formatives acollides a aquests programes tindran la següent estructura:  
a) àrea de formació bàsica empresarial. Els conceptes fonamentals que es desenvoluparan en aquesta àrea seran:  
- Entorn jurídic d'una empresa.  
- Sistemes fiscals i financers.  
- Distintes funcions d'una empresa: planificació, producció, màrqueting i comercialització, gestió i qualitat.  
- Aplicacions informàtiques.  
- Recursos humans.  
b) àrea de simulació d'empreses que desenvolupe els requisits mínims de viabilitat d'un projecte d'empresa. Estarà integrada per una formació teòrica conjunta i per una tutoria pràctica individualitzada que finalitzarà amb l'elaboració d'un pla de negoci, i d'un dictamen sobre el projecte amb recomanacions concretes per a la viabilitat.  
La durada de l'acció formativa serà com a màxim de 200 hores.  
El nombre d'alumnes participants en cada projecte formatiu oscil·larà entre 15 i 20.  
Article quaranta-quatre. Característiques específiques de l'alumnat  
Aquests programes aniran dirigits, preferentment, a titulats universitaris i tècnics especialistes (FP2 o equivalent) que estiguen interessats a iniciar el seu propi negoci i que requeresquen la formació necessària per a això.  
Article quaranta-cinc. Criteris de valoració dels projectes  
a) La incidència positiva que el projecte puga produir en la creació de noves empreses en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.  
b) També seran d'aplicació per a aquests programes els criteris enunciats en els punts 1, 2 i 3 (apartats a i b) de l'article 37 del capítol I d'aquest títol.  
Article quaranta-sis. Finançament  
La dotació pressupostària per a la concessió de subvencions per al desenvolupament d'aquests programes es finançarà a càrrec de la línia pressupostària 401.  
Article quaranta-set. Quantia de les subvencions  
La Conselleria de Treball i Afers Socials podrà subvencionar els programes presentats en els conceptes i pels imports següents:  
- Docència corresponent a l'àrea de formació bàsica empresarial fins a 10.000 pessetes/hora.  
- Serveis d'assessorament prestats per professionals que hagen intervingut com a assessors per a l'àrea de simulació d'empreses. Fins a 100.000 pessetes per assessor (un màxim de tres).  
- Direcció i coordinació, selecció de l'alumnat, assegurances, reproducció del material didàctic i despeses generals. Fins a 700.000 pessetes amb la prèvia justificació de la despesa.  
- Materials per a l'elaboració dels projectes de negoci, fins a 4000.000 pessetes amb la prèvia justificació de la despesa.  
CAPíTOL IV  
Programes formatius dirigits específicament  
a la incorporació de noves tecnologies  
Article quaranta-vuit. Objectius  
Afavorir l'adquisició d'habilitats per ocupar llocs de treball directament vinculats a la generació i utilització de tecnologies innovadores.  
Article quaranta-nou. Característiques específiques dels projectes formatius  
a) Els projectes formatius presentats per aquest programa es definiran prenent en consideració els camps d'aplicació de tecnologies innovadores en les activitats relacionades amb: l'electrònica, informàtica, telecomunicació, automàtica i robòtica, energies renovables, nous materials, aqüicultura i agroalimentació.  
b) Definició dels perfils típics dels llocs d'alta qualificació que emergeixen acompanyant el procés d'adopció i difusió de les tecnologies innovadores.  
Article cinquanta. Criteris de valoració dels projectes  
a) Aquells que presenten major incidència en els sectors productius de l'economia valenciana.  
b) També seran d'aplicació per a aquests programes els criteris enunciats en les disposicions generals d'aquest títol.  
Article cinquanta-u. Característiques específiques de l'alumnat  
Aquests programes aniran dirigits preferentment a titulats universitaris i a tècnics especialistes (FP2 o equivalent) que complesquen els perfils requerits quant a formació general i específica, experiència professional i altres elements de qualificació exigits per accedir en les millors condicions a aquesta formació.  
Article cinquanta-dos. Finançament  
La dotació pressupostària per a la concessió de subvencions per al desenvolupament d'aquests programes es finançarà a carrec de la línia pressupostària 401.  
Article cinquanta-tres. Quantia de les subvencions  
La Conselleria de Treball i Afers Socials podrà subvencionar els programes presentats en els conceptes i pels imports següents:  
- Docència: fins a 10.000 pessetes/hora.  
- Direcció i coordinació, selecció de l'alumnat, assegurances, reproducció del material didàctic i despeses generals, fins a 300.000 pessetes, amb la prèvia justificació de la despesa.  
CAPíTOL V  
Accions formatives dirigides a   
l'especialització professional  
Article cinquanta-quatre. Objectius  
a) Dotar d'elements instrumentals específics per a l'exercici professional especialitzat.  
b) Orientar el perfil curricular dels destinataris cap al mercat laboral.  
c) Afavorir l'accés a nivells d'ocupació amb exigències de qualificació professional especialitzada.  
d) Promoure l'adquisició de perfils curriculars amb projecció europea.  
e) Atendre tots aquells àmbits professionals no regulats en els capítols tres i quatre d'aquest títol.  
Article cinquanta-cinc. Característiques dels projectes formatius  
Les accions formatives acollides a aquests programes s'hauran de definir tenint en compte les necessitats d'ampliació o actualització de coneixements, de tècniques i habilitats de l'àrea específica en què s'inscriu l'acció, derivades de l'evolució de les distintes professions.  
Article cinquanta-sis. Criteris de valoració dels projectes  
a) Aquells que presenten major incidència en els sectors productius de l'economia valenciana.  
b) També seran d'aplicació per a aquests programes els criteris enunciats en les disposicions generals d'aquest títol.  
Article cinquanta-set. Característiques específiques de l'alumnat  
Aquests programes aniran dirigits preferentment a titulats universitaris i tècnics especialistes (FP2 o equivalent) que complesquen els perfils requerits quant a formació general i específica, experiència professional, i altres elements de qualificació exigits per accedir en les millors condicions a aquesta formació.  
Article cinquanta-vuit. Finançament  
La dotació pressupostària per a la concessió de subvencions per al desenvolupament d'aquests programes es finançarà a carrec de la línia pressupostària 401.  
Article cinquanta-nou. Quantia de les subvencions  
La Conselleria de Treball i Afers Socials podrà subvencionar els programes presentats en els conceptes i pels imports següents:  
- Docència: fins a 10.000 pessetes/hora.  
- Direcció i coordinació, selecció de l'alumnat, assegurances, elaboració del material didàctic i despeses generals, fins a 300.000 pessetes, amb la prèvia justificació de la despesa.  
TíTOL TERCER  
Programes de promoció i desenvolupament econòmic per a petites i mitjanes empreses  
Article seixanta. Objectius  
a) Promoure la formació en petites i mitjanes empreses, a fi d'adaptar la qualificació dels seus treballadors/es als canvis tecnològics i innovacions produïdes en l'àmbit de la gestió i de la producció.  
b) Afavorir el reciclatge i la requalificació d'aquests i ampliar així les seues possibilitats de promoció i estabilitat en el treball.  
Article seixanta-u. Programes  
Els programes que cal desenvolupar dins d'aquest apartat seran:  
a) Programes de formació professional en tècniques de gestió d'empreses.  
b) Programes de formació professional en tècniques de producció.  
Article seixanta-dos. Col·lectius  
Gestors, caps mitjans i mà d'obra qualificada de petites i mitjanes empreses.  
Article seixanta-tres. Finançament  
1. Els programes compresos en aquest apartat seran finançats a través dels pressupostos de la Generalitat Valenciana.  
2. La dotació pressupostària per a la concessió de subvencions per al desenvolupament d'aquests programes es finançarà a càrrec de la línia pressupostària 403.  
Article seixanta-quatre. Quantia de les subvencions  
La Conselleria de Treball i Afers Socials podrà subvencionar els programes presentats en els conceptes i pels imports següents:  
- Docència: fins a 10.000 pessetes/hora.  
- Direcció i coordinació, selecció de l'alumnat, assegurances, reproducció del material didàctic i despeses generals, fins a 300.000 pessetes, amb la prèvia justificació de la despesa.  
Article seixanta-cinc. Beneficiaris  
Els programes regulats en aquest títol seran promoguts per les petites i mitjanes empreses de la Comunitat Valenciana, directament o a través de les seues associacions empresarials, amb capacitat de representació institucional.  
A l'efecte d'aquesta ordre, s'entendran per PIMES aquelles que compten amb un màxim de 250 treballadors/es.  
Article seixanta-sis. Requisits específics dels projectes  
Per a la concessió d'aquestes ajudes, caldrà informe previ dels delegats de personal o del comité d'empresa sobre els projectes formatius presentats.  
Article seixanta-set. Característiques dels projectes  
Per a les accions formatives que es presenten a l'empara d'aquest programa, s'elaborarà una memòria que s'ajuste i que desenvolupe els següents aspectes:  
a) Tenir una durada màxima de 150 hores.  
b) Tenir la justificació necessària quant a la seua contribució al creixement de la producció, de la productivitat o al desenvolupament de l'organització.  
c) Definir les funcions i, amb aquestes, els coneixements i capacitats necessaris que ha d'adquirir i de realitzar el col·lectiu que cal formar i caracteritzar les activitats formatives.  
d) Descriure el col·lectiu a què es dirigeix l'acció formativa quant al seu perfil, categoria o grup professional, criteris de selecció i nombre de participants.  
e) Descriure els espais, mitjans i materials que cal utilitzar en el desenvolupament de l'acció formativa.  
f) Caracteritzar l'equip docent responsable de l'acció formativa pel que fa a l'experiència professional, docent i titulació.  
g) Establir l'organització temporal de l'acció formativa.  
h) Desglossar el pressupost necessari per dur a cap l'acció formativa, amb indicació del percentatge del cost global que se sol·licita a l'administració en concepte de subvenció.  
Article seixanta-vuit. Criteris de valoració dels projectes  
1. Experiència, qualificació i capacitació de l'empresa sol·licitant per al desenvolupament de l'acció. S'hi prendrà en consideració la dimensió de la PIME i es prioritzaran aquelles amb menys de 25 treballadors/es.  
2. Idoneïtat del projecte quant a la seua complementarietat amb les polítiques de la Generalitat Valenciana referides a la competitivitat del teixit empresarial valencià.  
3. Viabilitat, coherència i qualitat tècnica del programa, tenint-hi en compte:  
a) Adequació del programa als objectius generals i específics definits per a ell en aquesta convocatòria.  
b) Els recursos humans, tècnico-didàctics i infrastructura disponible per al desenvolupament del programa.  
c) Viabilitat econòmica del programa.  
4. Contribució de l'acció a l'afavoriment d'una cultura de formació contínua en l'empresa.  
5. Les accions formatives hauran de comptar amb l'informe favorable dels representants legals dels treballadors.  
TíTOL QUART  
Programes de formació a distància  
CAPíTOL I  
Disposicions generals  
Article seixanta-nou. Objectius  
El desenvolupament de la formació professional ocupacional en la modalitat a distància tindrà com a objectiu atendre les necessitats de formació ocupacional d'aquells col·lectius d'aturats que:  
a) No tinguen possibilitats de desplaçar-se als llocs on es desenvolupen les accions formatives adients als seus interessos i/o demandes de qualificació de la seua zona.  
b) Encara que visquen en els llocs on es desenvolupen les accions formatives que els interessen, no hi puguen assistir perquè és superior la demanda a l'oferta.  
Article setanta. Característiques dels programes  
1. Per a les accions formatives que es presenten a l'empara d'aquest programa s'elaborarà una memòria que s'ajuste i que desenvolupe els següents aspectes:  
a) Les condicions formatives tindran un caràcter eminentment ocupacional i la seua oferta estarà d'acord amb la planificació efectuada segons les prioritats detectades per l'observatori d'ocupació-formació.  
b) Les accions formatives que es realitzen a distància tindran que atendre els mateixos objectius i continguts que els d'igual denominació que es realitzen en règim presencial.  
c) El nombre màxim d'alumnes per tutoria en cada programa serà de 60 alumnes i no podrà ser inferior a 45.  
d) Cada programa estarà integrat per mòduls que hauran de constituir l'itinerari formatiu que permeta assolir un determinat nivell de qualificació ocupacional. L'estructura d'aquests mòduls haurà d'estar d'acord amb les característiques exigides per als programes d'inserció al treball definits en els capítols I i II del títol segon d'aquesta ordre.  
2. Tots els programes hauran de comptar amb els següents instruments:  
a) Mitjans didàctics: constituïts pel conjunt de materials escrits, àudio-visuals, informàtics i/o ferramentes i materials fungibles idonis per a la consecució dels objectius de l'empresa.  
b) Sistema de tutoria: la tutoria s'exercirà a través dels mitjans de comunicació habituals. Serà de caràcter obligatori o facultatiu per a l'alumne en horari continu o limitat. Aquests aspectes hauran de ser definits amb la major precisió possible per a cada un dels programes.  
c) Mètodes i tècniques d'avaluació: s'hi haurà de definir el sistema d'avaluació més idoni per a cada programa i les seues característiques.  
d) Procediment de seguiment i control: s'hi hauran d'especificar els procediments de seguiment i control que permeten seguir l'activitat de l'alumnat, mesurar-ne la interacció amb el programa i prevenir-ne la deserció, a més de complir les funcions administratives i de gestió.  
e) Instal·lacions: s'hi hauran de definir les instal·lacions necessàries per al correcte desenvolupament del programa i estar constituïdes si més no per un centre de tutoria, una oficina de gestió i un centre per al desenvolupament de pràctiques i activitats.  
f) Organització i recursos: caldrà especificar-hi el model organitzatiu i de gestió, i els recursos humans i materials disponibles per a l'execució dels programes.  
Article setanta-u. Col·lectius  
Els col·lectius que es podran acollir a aquest programa són:  
a) Aturats/des perceptors de prestació o subsidi d'atur.  
b) Aturats/des majors de 25 anys, en especial els que porten inscrits més d'un any com a aturats, encara que no es troben en la situació prevista en l'apartat a).  
c) Aturats/des menors de 25 anys i que hagueren perdut una ocupació anterior, de si més no 6 mesos de durada, encara que no es troben en la situació prevista en l'apartat a).  
d) Joves aturats menors de 25 anys i que accedesquen a la primera ocupació i que no tinguen el títol de graduat escolar o equivalent.  
e) Dones amb càrregues familiars inscrites en les oficines de l'atur.  
f) Persones en situació d'atur majors de 45 anys.  
g) Col·lectius amb especials dificultats per a la inserció o reinserció sòcio-laboral. Seran objecte d'especial atenció: discapacitats/des, minories ètniques, marginats/des socials, emigrants i qualsevol altre col·lectiu en situació de marginació sòcio-laboral.  
h) Col·lectius de joves menors de 25 anys, en situació de risc social (interns/es d'Institucions Penitenciàries).  
i) Joves que es troben prestant servei en les FFAA.  
j) Postgraduats/des joves en actiu o en situació d'atur.  
Tindran preferència aquells aspirants que es troben almenys en una de les següents situacions:  
- Haver estat anteriorment demandant de cursos de formació professional ocupacional i no haver obtingut plaça en cap dels cursos que s'oferien.  
- Residir en la zona d'influència del centre de formació i inserció professional i no tenir possibilitat de desplaçar-se de manera continuada a aquest centre.  
Article setanta-dos. Requisits específics dels beneficiaris  
Podran col·laborar en la reralització d'aquests programes aquelles empreses, entitats o institucions públiques o privades que acrediten experiència en el desenvolupament de projectes de formació a distància, que disposen dels mitjans necessaris per desenvolupar-lo i dels serveis pedagògics i administratius suficients per realitzar adequadament les tasques de suport i d'ajuda a l'alumnat en el programa presentat.  
Article setanta-tres. Criteris de valoració dels programes  
1. Quant a l'entitat:  
a) Trajectòria de l'entitat sol·licitant en projectes de formació i inserció professional, tenint en compte la seua experiència, qualificació i capacitació per a aquest tipus de programes. Tindran prioritat aquelles entitats que acrediten majors percentatges d'inserció d'assistents a accions formatives desenvolupades anteriorment.   
2. Quant al centre proposat per al desenvolupament de l'acció formativa:  
a) Accessibilitat a aquest de persones amb disminució física.  
b) Idoneïtat de la infrastructura quant a instal·lacions, aules i tallers per desenvolupar l'acció formativa proposada.  
3. Quant al projecte formatiu:  
a) Idoneïtat del projecte quant a la seua complementarietat amb les polítiques de formació i inserció professional de la Generalitat Valenciana.  
b) Viabilitat, coherència i qualitat tècnica del programa, tenint-hi en compte:  
- L'adequació del programa als objectius generals i específics definits per a aquest en aquesta ordre.  
- Els recursos humans i tècnico-didàctics disponibles per al desenvolupament del programa, s'hi valorarà preferentment la major experiència professional demostrada pels docents en relació a la matèria objecte de l'acció formativa.  
- Viabilitat econòmica del projecte.  
c) Expectatives d'ocupació a través de la realització de l'acció formativa, justificades mitjançant el pla de prospecció realitzat per l'empresa sol·licitant. En aquest sentit tindran prioritat per aquest ordre:  
- Aquells projectes que corresponguen a compromisos formals d'empreses per contractar els assistents i en funció de la durada dels contractes.  
- Documents firmats per empreses que demostren la conveniència de la seua realització.  
- Relació de les empreses amb què s'ha establert contacte i que han demostrat interés en l'acció formativa, amb indicació de la persona de contacte i del càrrec que ocupa en l'empresa.  
d) En determinats casos, tindran preferència aquells projectes formatius que es corresponguen amb ocupacions que presenten expectatives reals d'ocupació i que no es puguen ocupar per la inexistència de treballadors amb la qualificació adequada.  
Article setanta-quatre. Finançament  
1. Els programes compresos en aquest títol es finançaran, bé a través dels pressupostos de la Generalitat Valenciana, bé a través del cofinançament dels pressupostos de la Unió Europea, d'acord amb la normativa reguladora del Fons Social Europeu, o bé a través del marc del Pla Nacional de Formació i Inserció Professional.  
2. La dotació pressupostària per a la concessió de subvencions per al desenvolupament d'aquests programes es finançarà a càrrec de la línia de subvenció 401.  
Article setanta-cinc. Quantia de les subvencions  
La Conselleria de Treball i Afers Socials podrà subvencionar la realització d'aquests programes en els conceptes següents:  
a) Per despeses del desenvolupament del programa.  
b) Per tutoria.  
c) Per despeses de gestió, administració i altres despeses generals.  
d) Despeses de creació i reproducció dels materials i mitjans didàctics.  
e) Equips de pràctiques.  
DISPOSICIONS ADDICIONALS  
Primera  
Sense menyscapte del que estableix aquesta ordre, la Conselleria de Treball i Afers Socials establirà programes de col·laboració amb les conselleries d'Educació i Ciència; Indústria i Turisme, i d'Agricultura, Pesca i Alimentació; a fi de rendibilitzar els recursos que aquests departaments destinen al desenvolupament de la formació professional en la Comunitat Valenciana.  
Segona  
La Conselleria de Treball i Afers Socials, amb càrrec a les línies de subvenció previstes en aquesta ordre, podrà subscriure convenis de col·laboració amb entitats públiques o privades per executar als seus centres de formació i inserció professional els programes previstos en aquesta ordre i totes les accions formatives que considere oportunes per a l'eficaç compliment de les seues competències.  
Tercera  
La Conselleria de Treball i Afers Socials, mitjançant resolució regularà les condicions, les característiques i el funcionament de les entitats col·laboradores.  
Quarta  
En el supòsit que en alguns dels programes regulats en aquesta ordre no s'esgote la partida pressupostària assignada per falta de sol·licituds, la Direcció General de Formació i Inserció Professional podrà transferir la quantitat sobrant a qualsevol dels altres programes fixats en aquesta.  
DISPOSICIó TRANSITòRIA  
Les sol·licituds de subvenció presentades a l'empara de l'Ordre de 26 de gener de 1993 (DOGV 11.02.93) de la Conselleria de Treball i Afers Socials que no hauran estat resoltes en la data de publicació d'aquesta ordre, podran ser considerades com a sol·licituds presentades dins del termini i en la forma escaient, d'acord amb l'article novè d'aquesta ordre, sempre que l'acció formativa proposada es considere, segons el criteri de la Direcció General de Formació i Inserció Professional, adequada a la planificació d'aquest exercici econòmic; i en conseqüència, podran ser considerades en la programació de l'exercici econòmic de 1994. En el cas que, examinats els expedients, els fora concedida subvenció, serà condició prèvia d'aquesta l'acceptació per part de l'interessat.  
València, 24 de febrer de 1994  
El conseller de Treball i Afers Socials,  
FRANCISCO J. SANAHUJA SANCHIS



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Còpia Permalink ELI

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 2218, del 02-03-1994 (1994/830701)

ORDEN de 24 de febrero de 1994, de la Conselleria de Treball i Afers Socials, por la que se determinan los programas de formación profesional ocupacional y continua y se regula el procedimiento general para el otorgamiento de ayudas durante el ejercicio 1994.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estado**VIGENTE**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/o/1994/02/24/(1)/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   2218

Fecha DOGV
:   02-03-1994

Sección del DOGV
:   DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1994/830701

CVE


Fecha del documento
:   24-02-1994

Organismo emisor
:   Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales

Tipo de documento
:   Orden

Corrección de errores

Análisis jurídico

ORDEN de 24 de febrero de 1994, de la Conselleria de Treball i Afers Socials, por la que se determinan los programas de formación profesional ocupacional y contínua y se regula el procedimiento general para el otorgamiento de ayudas durante el ejercicio 1994. [94/1357]  
En coherencia con el valor estratégico que la formación profesional ocupacional y continua tiene en el desarrollo económico de la Comunidad Valenciana, es necesario dar, a través de la formación, una respuesta adecuada a las necesidades de cualificación demandadas en el mercado, tanto en la realidad productiva como en su proyección de futuro.  
Las actuaciones de la Conselleria de Treball i Afers Socials en materia de formación profesional ocupacional y continua vienen marcadas por un esfuerzo en dar respuesta a una dimensión regional ligada a los procesos de desarrollo económico, con un criterio compensador ante los desequilibrios existentes.  
En consecuencia, es necesario iniciar y consolidar actuaciones en materia de formación que permitan: potenciar el carácter de la formación como variable estratégica del desarrollo local y comarcal; movilizar los recursos humanos para ampliar la sociedad activa en todos sus ámbitos, mejorando la posición de colectivos con problemas de inserción sociolaboral; fomentar el desarrollo de las cualificaciones adaptadas al empleo.  
La eficacia de las diferentes acciones está estrictamente relacionada con características particulares de los colectivos que componen nuestra población activa, así como con las necesidades concretas de formación que requiere el sistema productivo, pero también deben estar presididas por la aplicación de los principios de transparencia y eficacia que deben caracterizar toda actuación pública.  
Este enfoque requiere de un marco de actuación coherente que permita acciones acordes con la oferta y la demanda del mercado laboral, su heterogeneidad y las posibilidades y limitaciones de cada instrumento de intervención, dentro de un proceso de mejora de la calidad de las acciones que se desarrollen.  
En esta línea, la presente orden pretende regular los diversos programas y definir sus características propias así como aquellas consideraciones que, de carácter general, han de servir para guiar las actuaciones de la Conselleria de Treball i Afers Socials y de las entidades que colaboren en la ejecución de los diferentes programas.  
En su virtud, de conformidad con el artículo 7 del Decreto 12/1992, de 16 de enero, sobre el programa de actuaciones de la Generalitat Valenciana en materia de fomento de empleo, y en uso de las facultades que me confiere la Ley 5/1983, de 30 de diciembre de Gobierno Valenciano, y el decreto que aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, habiendo tomado en consideración las aportaciones de los agentes sociales representados en el Consejo Valenciano de Formación Profesional.  
DISPONGO  
TíTULO PRELIMINAR  
CAPíTULO I  
Disposiciones generales  
Artículo primero. Objetivos y medios  
1. La presente orden pretende fomentar el desarrollo de actividades de formación profesional ocupacional, de especialización y de reciclaje, tanto de la población desempleada como ocupada, con el fin de lograr la máxima integración y promoción laboral de los trabajadores y trabajadoras así como el aumento de la competitividad del tejido empresarial valenciano, a través del desarrollo de las capacidades de sus recursos humanos.  
2. Para el cumplimiento de los objetivos enunciados anteriormente, la Conselleria de Treball i Afers Socials, a través de la Dirección General de Formación e Inserción Profesional, utilizará los siguientes medios:  
a) La colaboración con otras Instituciones públicas de la Generalitat Valenciana.  
b) La colaboración con organizaciones empresariales y sindicales, empresas, entidades e instituciones tanto de nacionalidad espaÑola como extranjera, cuyos proyectos más se adecúen a la consecución de los objetivos seÑalados en el punto 1 de este artículo.  
Por lo que respecta al punto 2, la Conselleria de Treball i Afers Socials, podrá suscribir conciertos y convenios de colaboración con esas entidades, para el mejor desarrollo, ejecución y seguimiento de determinados programas previstos en la presente orden. En dichos convenios o acuerdos, se establecerán las condiciones específicas para la aplicación de lo regulado en el capítulo II del título preliminar de la presente orden.  
Artículo segundo. Mecanismos de actuación  
En el marco de la presente orden, la Dirección General de Formación e Inserción Profesional podrá conceder:  
a) Ayudas a entidades colaboradoras que impartan directamente o aporten los medios necesarios para el desarrollo de acciones formativas.  
b) Subvenciones, a entidades sin ánimo de lucro, para la creación, adecuación o equipamiento de centros en los que se impartan o vayan a impartir acciones de formación profesional ocupacional en los términos que se establezcan en determinados programas regulados en la presente orden.  
c) Ayudas económicas a los alumnos que participen en las acciones formativas.  
Artículo tercero. Programas de actuación  
Las acciones formativas se organizarán con arreglo a los siguientes programas:  
a) Programas de integración social para colectivos con   
dificultades subjetivas de integración socio-laboral.  
b) Programas de inserción al trabajo.  
c) Programas de promoción y desarrollo económico.  
d) Programas de formación a distancia.  
Artículo cuarto. Colectivos a los que se dirigen los programas  
Los programas irán dirigidos a trabajadores/as en situación de desempleo u ocupados.  
En los correspondientes títulos de la presente orden se delimitan las características específicas de los colectivos destinatarios de los programas formativos.  
Artículo quinto. Finalidad de las ayudas  
Las ayudas irán destinadas a:  
- La financiación total o parcial de las acciones formativas que se desarrollen dentro de los programas definidos la presente orden.  
- Ayudas a los alumnos asistentes a las acciones formativas.  
Artículo sexto. Conceptos que determinan la cuantía de las ayudas  
Las subvenciones que se concedan con el fin de compensar el coste de las acciones formativas, se determinan en función de los siguientes conceptos:  
a) Retribución al profesorado, tanto en las labores docentes como preparatorias o de elaboración de medios didácticos.   
b) Seguro de accidentes, depreciación de instalaciones y equipos, material didáctico y fungible.  
c) Publicidad, captación, selección e inserción de los alumnos.  
d) Ayudas económicas con destino al alumnado participante en las acciones formativas.  
e) Otros conceptos no contemplados en los apartados anteriores y que se justifique su necesidad para la realización de una determinada acción formativa.  
Artículo séptimo. Difusión de actividades  
En todas aquellas actividades subvencionadas que conlleven divulgación, difusión o publicación, se deberá hacer constar expresamente el patrocinio de la Conselleria de Treball i Afers Socials de la Generalitat Valenciana, ateniéndose a las instrucciones cursadas al efecto por la Dirección General de Formación e Inserción Profesional.  
CAPíTULO II  
Bases reguladoras de carácter general para la concesión de ayudas a entidades beneficiarias en todos los programas  
Artículo octavo. Requisitos generales de los beneficiarios  
1. Podrán colaborar en la realización de los programas que regula la presente orden empresas, organizaciones empresariales, organizaciones sindicales y entidades públicas o privadas.  
2. Los beneficiarios de las distintas ayudas, entendiendo por tales a los perceptores de las subvenciones, deberán reunir los siguientes requisitos generales:  
a) Ejercer su actividad en la Comunidad Valenciana y realizar la acción subvencionada dentro de su ámbito territorial.   
La Dirección General de Formación e Inserción Profesional, mediante resolución expresa motivada, podrá otorgar ayudas a aquellos proyectos que por sus especiales características deban ser desarrollados fuera del territorio de la Comunidad Valenciana.  
b) Estar al corriente de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social. De estar exento de estas obligaciones, deberá acreditarse documentalmente la exención.  
c) Haber cumplido las obligaciones adquiridas, en el supuesto de haber sido beneficiarios de anteriores subvenciones de la Generalitat Valenciana.  
d) Cumplir las condiciones de profesionalidad y/o especialización requeridas a cada programa.  
e) Acreditar la capacidad suficiente en medios materiales, humanos y organizativos para cumplir con los objetivos establecidos en cada programa.  
Las acciones formativas deberán ser desarrolladas por la propia entidad solicitante, no permitiéndose la contratación, salvo en los siguientes supuestos:  
- Subvenciones concedidas a administraciones locales, organizaciones sindicales y empresariales.  
- Subvenciones concedidas para el desarrollo de los programas de promoción y desarrollo económico para pequeÑas y medianas empresas.  
En ningún caso, la entidad beneficiaria podrá realizar la contratación de manera que le aporte beneficio económico.  
3. Podrán ser beneficiarios de las ayudas quienes cumplan, además de las condiciones generales anteriormente expuestas, las específicas que para cada programa se determinan en la presente orden.  
4. Cuando la entidad beneficiaria lo sea también de subvenciones o ayudas para la misma finalidad procedentes de cualquier otra administración o ente público, el importe de las ayudas concedidas nunca podrá ser de tal cuantía que, aisladamente o en concurrencia, supere el coste de las actividades a desarrollar.  
Artículo noveno. Procedimiento  
1. Presentación de documentación.   
La presentación de documentación para la solicitud de subvenciones se realizará en dos fases:   
Primera fase: en esta fase se presentarán los siguientes documentos:  
a) La solicitud de la subvención y modelo de memoria debidamente cumplimentados según los modelos que se recogerán en las direcciones territoriales de Trabajo correspondientes. Las direcciones territoriales facilitarán estos modelos en soporte magnético a las entidades que así lo soliciten.   
Cuando una entidad solicite ayudas para desarrollar más de una acción formativa dentro de un mismo programa, deberá hacerlo constar en el modelo de solicitud, debiendo presentar una memoria por cada acción.  
b) Acreditación de la personalidad de los solicitantes del siguiente modo:  
- Las personas jurídicas acreditarán su personalidad mediante la presentación de la escritura de constitución o modificación debida inscrita en el registro correspondiente, o en su caso, a través del certificado del registro competente.  
- Los empresarios individuales acreditarán su personalidad mediante la presentación del Documento Nacional de Identidad o fotocopia compulsada por la administración o legalizada por notario.  
Estos documentos se presentarán en el Registro de las direcciones territoriales de la Conselleria de Treball i Afers Socials en Alicante (C/ Pintor Lorenzo Casanova, 6), Castellón (plaza Mª Agustina 1- 2º) y Valencia (av. Barón de Carcer 36), o en cualquiera de los lugares establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Segunda fase: como paso previo a la resolución favorable del expediente las direcciones territoriales requerirán, en un plazo máximo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente de la comunicación del requerimiento a las entidades solicitantes, la siguiente documentación:  
a) Fotocopia del DNI del representante legal de la empresa o entidad solicitante.  
b) Acreditación de la representación con la que actúa la persona que suscribe la solicitud.  
c) Acreditación de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y de la Seguridad Social, mediante la presentación de los certificados correspondientes, o en su caso, documentos que acrediten la exención.  
d) Declaración jurada de haber cumplido las obligaciones impuestas como beneficiarios de anteriores subvenciones concedidas por la Generalitat Valenciana, o, en su caso, de no haber sido beneficiario de subvenciones de la Generalitat Valenciana.   
e) Ficha de mantenimiento a terceros.  
En el caso de que las entidades solicitantes sean extranjeras, deberán presentar la documentación que se considere equivalente en su país de origen a la requerida en el presente artículo. Dicha documentación deberá presentarse traducida al castellano o al valenciano.  
2. Plazos de presentación  
Los plazos de presentación de las solicitudes serán los siguientes:  
a) Para los programas de integración social para colectivos con dificultades objetivas de integración socio-laboral: se establece un único plazo de presentación que finalizará el día 30 de abril de 1994.  
b) Para los programas de inserción al trabajo se establece un único plazo de presentación que finalizará el día 30 de abril de 1994.  
c) Para el resto de los programas se establece un único plazo que finalizará el 30 de junio de 1994.  
En cualquiera de los supuestos contemplados anteriormente los proyectos se irán valorando progresivamente a medida que se presenten. La valoración se efectuará por orden correlativo según fecha y numeración asignada en el registro de entrada correspondiente.  
Siempre y cuando no se hubiera agotado la partida presupuestaría correspondiente a cualquiera de los programas y nunca con fecha posterior al 30 de septiembre de 1994, la Conselleria de Treball i Afers Socials podrá ampliar los plazos de presentación de solicitudes.  
Excepcionalmente la Dirección General de Formación e Inserción Profesional podrá dispensar a la entidad solicitante del cumplimiento de los plazos fijados, siempre y cuando se justifique la necesidad de la acción formativa y no se hubiera agotado la correspondiente partida presupuestaria.  
3. Tramitación.  
Si del examen de la documentación aportada por el interesado, resultara la ausencia de algún documento necesario para la tramitación del procedimiento o se constatara que la solicitud no reúne los requisitos necesarios, se le notificará requerimiento escrito indicándole la causa que impide la continuación del procedimiento, concediéndole un plazo de diez días para que subsane la falta o acompaÑe los documentos preceptivos, advirtiéndole que de no hacerlo así se procederá al archivo del expediente.  
En cualquier caso, deberá admitirse la actuación del interesado si se produjera antes o dentro del día en que se notifique la resolución en la que se tenga por transcurrido en plazo.  
4. Resolución.  
Con carácter general, la resolución corresponde a los Directores Territoriales de Trabajo de las provincias respectivas en las que se desarrollen los programas.   
En los programas en que así se determine, las direcciones territoriales tramitarán las solicitudes a la Dirección General de Formación e Inserción Profesional sin valoración previa. En este supuesto la resolución de dichos programas corresponde al director general de Formación e Inserción Profesional.  
Los criterios y el procedimiento de valoración de las solicitudes de subvención para la realización de acciones formativas se establecen en cada uno de los programas definidos en la presente orden. Para la aplicación de los mismos, se estará a las instrucciones que la Dirección General de Formación e Inserción Profesional dicte al efecto.  
Las direcciones territoriales de Trabajo o, en su caso, la Dirección General de Formación e Inserción Profesional, podrá realizar, como paso previo a la propuesta de resolución favorable, las adaptaciones oportunas a fin de que las acciones formativas se ajusten en mayor medida a los objetivos de los programas a desarrollar, quedando, en este caso, la eficacia de la resolución condicionada a la aceptación por escrito de la entidad solicitante, que se incorporará al expediente.  
El plazo máximo para dictar las resoluciones será de cuatro meses desde la fecha de presentación de la solicitud. En caso de que en dicho plazo no se dictará la resolución, se entenderá que la solicitud ha sido desestimada sin perjuicio de la obligación que tiene la administración de resolver expresamente cuantas solicitudes se le formulen.  
Notificadas a las entidades la resolución por la que se concede la subvención solicitada, éstas deberán iniciar inmediatamente el proceso de captación y selección del alumnado y comenzar las acciones formativas en el plazo máximo de 60 días, contados a partir del día siguiente del de la notificación de la resolución. De no cumplirse este plazo, quedará automáticamente resuelta la ayuda concedida, debiendo devolverse a la Administración lo percibido indebidamente. Excepcionalmente, y por causa justificada, la Dirección General de Formación e Inserción Profesional podrá autorizar la prórroga de dicho plazo.  
Artículo diez. Recursos  
1. Contra las resoluciones, expresas o presuntas, de las direcciones territoriales de Trabajo o de la Dirección General de Formación e Inserción Profesional, que no pondrán fin a la vía administrativa, podrá formularse recurso ordinario ante la Dirección General de Formación e Inserción Profesional, o ante el conseller de Trabajo y Asuntos Sociales, respectivamente, en el plazo de un mes a contar desde su notificación.  
2. En cualquier caso, para la interposición del recurso administrativo contra las resoluciones presuntas, será preciso que , con carácter previo, el interesado acredite la eficacia del acto presunto conforme a lo dispuesto en el artículo 44 de la Ley 30/1992.  
Artículo once. Captación y selección del alumnado  
El proceso de captación y selección del alumnado en las acciones financiadas total o parcialmente por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales se ajustará a los criterios que determine la Dirección General de Formación e Inserción Profesional.   
Artículo doce. Justificación del gasto y devengo de la subvención  
Una vez comenzada la acción formativa, y tras la presentación por la entidad solicitante de la documentación requerida, se procederá al libramiento del 40% del importe de la subvención.  
El porcentaje restante de la subvención se hará efectivo al finalizar la acción formativa y previa declaración de los gastos originados por la impartición de la misma firmada por el representante de la entidad según modelo que al efecto de facilite. Dicha declaración, realizada a los efectos establecidos en el artículo 47 del texto refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, deberá efectuarse en el plazo máximo de tres meses contados desde el día siguiente a la finalización de la acción formativa, pudiendo los órganos competentes para la concesión de las ayudas solicitar de la entidad la aportación de cuantos documentos sean necesarios para llevar a cabo la correcta fiscalización de los fondos destinados al ejercicio de los proyectos aprobados, concediéndole para ello un plazo máximo de diez días hábiles.  
El importe de la subvención se minorará proporcionalmente en la cuantía correspondiente a cada alumno, si en el día 21 después del comienzo de la acción formativa, no se mantuviese el n·mero establecido en la resolución correspondiente. Este supuesto no será de aplicación en los programas de TIS y CIS.   
Artículo trece. Obligaciones de las entidades beneficiarias y consecuencia de su incumplimiento  
1. Son obligaciones de las entidades beneficiarias:  
a) Realizar las acciones formativas que fundamentan la subvención, en los términos técnicos fijados en el proyecto de la acción formativa y los manifestados en la resolución aprobatoria y en el plazo fijado al efecto.  
b) Facilitar a la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales las tareas de seguimiento y control técnico.  
c) Acreditar ante la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales la realización de las acciones formativas y cumplir los requisitos y condiciones para la concesión de la ayuda.  
d) El sometimiento a las actuaciones de control financiero que correspondan a la Intervención General en relación con las subvenciones concedidas.  
e) Comunicar a la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales la concesión de subvenciones o ayudas para la misma finalidad, procedente de cualquier otra administración o ente público.  
f) En los programas regulados en el capítulo II del título segundo, será obligación de las entidades beneficiarias gestionar la inserción del alumnado que finalice los mismos. Para su comprobación, tras la impartición de la acción formativa, la entidad acreditará, ante el director territorial de Trabajo correspondiente, el nivel de inserción alcanzado.  
2. Las direcciones territoriales de Trabajo y la Dirección General de Formación e Inserción Profesional están facultadas para proceder a la minoración o al reintegro total de las cantidades percibidas y a exigir el interés de demora, en su caso, desde el momento del pago de la subvención en los siguientes supuestos:  
a) Cuando no se realicen las acciones formativas en el plazo fijado al efecto o no se justifiquen documentalmente las distintas fases de la acción una vez realizadas.  
b) Cuando se incumplan los requisitos o condiciones establecidos en las resolución de concesión de las subvenciones.  
c) Cuando se observe alguna deficiencia en las condiciones de impartición de la acción formativa.  
d) Cuando se incumpla la obligación de justificar los gastos que ha ocasionado el desarrollo de la acción formativa.  
e) Cuando la entidad beneficiaria perciba cualquier cuantía económica procedente del alumnado participante en la acción formativa objeto de la subvención, a excepción de aquellas acciones formativas en las que se contemple expresamente dicho concepto en la resolución de concesión.  
Artículo catorce. Certificaciones  
La Dirección General de Formación e Inserción Profesional, una vez comprobado el grado de aprovechamiento adquirido por el alumnado, expedirá el certificado acreditativo correspondiente a las personas que superen los cursos de formación impartidos por la propia Conselleria de Treball i Afers Socials o por sus centros colaboradores.  
CAPíTULO III  
Bases reguladoras para la concesión de ayudas a los  
 alumnos asistentes a las acciones formativas  
Artículo quince. Requisitos que deben reunir los alumnos y conceptos por los que se determinan las ayudas  
1. Las personas desempleadas que finalicen una acción formativa, podrán solicitar una ayuda económica en concepto de asistencia.   
La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales podrá conceder o denegar las ayudas atendiendo a:  
- La disponibilidad presupuestaria.  
- La situación socio-laboral de la persona solicitante.  
- Los días reales de asistencia.  
- Los gastos de desplazamiento cuando la acción formativa se imparta en localidad distinta a la de su residencia.  
- Cualquier otra circunstancia específica de la acción formativa.  
2. En el caso de los programas de TIS las ayudas para el alumnado se determinan en el capítulo correspondiente.  
Artículo dieciséis. Cuantía de las ayudas  
Con carácter general la cuantía de la ayuda a percibir por cada alumno no podrá ser superior a 1100 pesetas por día asistido. Las asignaciones económica para el alumnado participante en los programas europeos se determinará en función de las aportaciones de las administraciones comunitaria, estatal y autonómica, así como de otros organismos nacionales o extranjeros.  
Artículo diecisiete. Procedimiento  
1. Presentación de solicitudes.  
Los alumnos que deseen acceder a las ayudas previstas en el presente capítulo, cumplimentarán una solicitud dirigida a la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, que se ajustará al modelo que se facilitará al efecto, a la que se acompaÑará certificado acreditativo de los días reales de asistencia, expedido por la entidad colaboradora, así como fotocopias del DNI, tarjeta de demanda de empleo y certificado de residencia expedido por el Ayuntamiento correspondiente.  
Estos documentos se presentarán en el registro de las direcciones territoriales de la Conselleria de Treball i Afers Socials en Alicante (C/ Pintor Lorenzo Casanova, 6), Castellón (plaza Mª Agustina 1- 2º) y Valencia (av. Barón de Carcer 36), o en cualquiera de los lugares establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
2. Plazo de presentación.  
El plazo de presentación será de 30 días hábiles a partir del día siguiente al de la finalización de la acción formativa.  
3. Tramitación.  
Si del examen de la documentación aportada por el interesado, resultara la ausencia de algún documento necesario para la tramitación del procedimiento o se constatara que la solicitud no reúne los requisitos necesarios, se le notificará requerimiento escrito indicándole la causa que impide la continuación del procedimiento, concediéndole un plazo de diez días para que subsane la falta o acompaÑe los documentos preceptivos, advirtiéndole que de no hacerlo así se procederá al archivo del expediente.  
En cualquier caso, deberá admitirse la actuación del interesado si se produjera antes o dentro del día en que se notifique la resolución en la que se tenga por transcurrido en plazo.  
Los expedientes serán valorados por orden correlativo según fecha y numeración asignada en el registro de entrada correspondiente, hasta que se produzca el agotamiento de los fondos presupuestarios disponibles, habilitados al efecto.  
4. Resolución.  
La resolución de las ayudas económicas reguladas en este título corresponde al Conseller de Trabajo y Asuntos Sociales, a propuesta del director general de Formación e Inserción Profesional.  
El plazo máximo para dictar las resoluciones será de cuatro meses desde la fecha de presentación de la solicitud. En caso de que en dicho plazo no se dictara la resolución, se entenderá que la solicitud ha sido desestimada, sin perjuicio de la obligación que tiene la Administración de resolver expresamente cuantas solicitudes se le formulen.  
5. Medios de impugnación.  
Contra la resolución del conseller, que pondrá fin a la vía administrativa, podra interponerse recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día de la notificación o publicación de la misma.  
TíTULO PRIMERO  
Programas de integración social para colectivos   
con dificultades subjetivas de integració socio-laboral  
CAPíTULO I  
Disposiciones generales  
Artículo dieciocho. Objetivos  
Estos programas tendrán como objetivo la mejora de las oportunidades de colocación de los colectivos con dificultades de inserción sociolaboral, dando respuestas especificas, a través de programas formativos, que contribuyan a paliar las desigualdades de origen de los destinatarios, recurriendo a las adaptaciones y apoyos precisos para las personas que, debido a sus circunstancias personales, sociales y económicas o a factores geográficos o culturales, puedan tener dificultades importantes para acceder a otro tipo de acciones formativas que les permitan su inserción profesional.  
Artículo diecinueve. Programas  
Los programas a desarrollar dentro de este apartado serán:  
a) Programas de creación y mantenimiento de talleres de integración socio-laboral (TIS).  
b) Programas de creación y mantenimiento de centros de integración socio-laboral (CIS).  
Artículo veinte. Colectivos  
1. Los colectivos a los que se dirigirán estos programas son aquellos con especiales dificultades para su inserción o reinserción sociolaboral. Serán objeto de especial atención: discapacitados/as, minorías étnicas, marginados/as sociales, emigrantes, colectivos de jóvenes menores de 25 aÑos en situación de riesgo social (internos/as de Instituciones Penitenciarias) y cualquier otro colectivo en situación de marginación sociolaboral.  
2. Los beneficiarios de estas ayudas deberán cumplir los siguientes requisitos:   
a) Estar adscritos a programas específicos de servicios sociales tutelados por los equipos de los servicios sociales generales.  
b) Ser desempleados y constar como tales en las oficinas de Empleo.  
Artículo veintiuno. Financiación  
1. Los programas comprendidos en este apartado serán financiados bien a través de los presupuestos de la Generalitat Valenciana, o bien a través de la cofinanciación de los presupuestos de la Unión Europea, de acuerdo con la normativa reguladora del Fondo Social Europeo.  
2. La dotación presupuestaria para la concesión de subvenciones para el desarrollo de estos programas se financiará con cargo a las líneas de subvención 402 y 701.  
Artículo veintidós. Beneficiarios  
Los programas regulados en el presente título podrán ser promovidos por corporaciones locales y/o supramunicipales, entidades públicas y privadas sin ánimo de lucro.  
Artículo veintitrés. Criterios de valoración de los proyectos  
La Conselleria de Treball i Afers Socials a través de la Dirección General de Formación e Inserción Profesional seleccionará, dentro de sus disponibilidades presupuestarias, aquellos proyectos que considere que generen mayores perspectivas en el fomento de la cualificación e inserción socio-laboral. Dicha selección se realizará conforme a los criterios siguientes:  
1. Trayectoria de la entidad solicitante en proyectos de formación e inserción socio-laboral, teniendo en cuenta su experiencia, cualificación y capacitación para este tipo de programas.  
2. Idoneidad del proyecto en cuanto a su complementariedad con las políticas de formación e inserción profesional de la Generalitat Valenciana.  
3. Posibilidades de inserción socio-laboral de los colectivos destinatarios de los programas, como consecuencia del programa formativo seguido.  
4. Localización geográfica del programa. Será criterio de valoración favorable y preferente el que los programas se desarrollen en los barrios de acción preferente declarados como tales por la Conselleria de Treball i Afers Socials.  
5. Será criterio de valoración favorable el que los programas se desarrollen en colaboración con las corporaciones locales para mejor rentabilidad de los recursos municipales disponibles.  
6. Viabilidad, coherencia y calidad técnica del programa, teniendo en cuenta:  
a) Adecuación del programa a los objetivos generales y específicos definidos para el mismo en la presente convocatoria.  
b) Los recursos humanos, técnico-didácticos e infraestructura disponible para el desarrollo del programa.  
c) Viabilidad económica del programa.  
CAPíTULO II  
Programas de creación y manteniimiento de talleres  
 de integración socio-laboral (TIS)  
Artículo veinticuatro. Objetivos  
Los TIS son programas formativos que se orientan a la consecución de los siguientes objetivos:  
a) Ampliar la formación de las personas, en orden a la adquisición de capacidades propias de la enseÑanza básica, con el objeto de permitir su incorporación a la vida activa y, en su caso, proseguir estudios, especialmente de formación profesional.  
b) Preparar a las personas para el ejercicio de actividades profesionales, en oficios u ocupaciones acordes con sus capacidades y expectativas personales, especialmente en aquellos sectores de la actividad económica valenciana con mayores posibilidades de inserción socio-laboral.  
c) Desarrollar y afianzar su madurez personal mediante la adquisición de hábitos y habilidades que les permitan participar como trabajadores/as y ciudadanos/as responsables, en el trabajo y en la actividad social y cultural.  
Artículo veinticinco. Características de los programas  
Para dar respuesta a los objetivos definidos en el apartado anterior, se deberán desarrollar los aspectos organizativos y didácticos de la acción concreta, elaborando una memoria en la que se indicará por este orden los siguientes aspectos:  
a) La duración de los programas será variable, en función del momento y los perfiles del alumnado. En todo caso tendrán una duración que podrá oscilar desde las 800 a las 1.000 horas lectivas.  
b) El número de alumnos/as por taller oscilará entre 10 y 20 alumnos.  
c) Se establece una estructura general para todos los talleres en la que más de la mitad del tiempo se dedicará a la formación profesional específica, de este modo queda asentado que se trata de programas claramente profesionalizadores, no solo por sus objetivos sino también por el peso específico de la componente de formación correspondiente. La formación básica deberá tener suficiente peso como para satisfacer los objetivos del programa y se desarrollarán también aspectos de formación y orientación laboral para que el alumnado se familiarice con el marco legal, de condiciones de trabajo y de relaciones laborales del ámbito profesional de que se trate y dotarles de los recursos y de la orientación necesaria para la búsqueda de un puesto de trabajo y/o para el autoempleo.  
En consecuencia, los TIS tendrán la siguiente estructura:  
1. Area de formación profesional específica (FPE) a la que se dedicará el 60% del tiempo total.  
2. Area de formación y orientación laboral (FOL) a la que se dedicará el 10% del tiempo total.  
3. Area de formación básica (FB) a la que se dedicará el 25% del tiempo total.  
4. Tutoría a la que se dedicará el 5% del tiempo total.  
Artículo veintiséis. Cuantía de las subvenciones  
Se podrán otorgar subvenciones a los proyectos de creación y mantenimiento de talleres de integración socio-laboral por los siguientes conceptos:  
1. En TIS de nueva creación que requieran realizar inversiones en instalaciones, maquinaria y utillaje, se podrán otorgar subvenciones de hasta el 65% por proyecto.  
2. En TIS de nueva creación y en los ya existentes, podrán otorgarse subvenciones por gastos de profesorado y personal de apoyo de hasta el 65% del proyecto.  
3. En concepto de seguro de accidentes, medios y material didáctico, se podrán otorgar subvenciones de hasta el 65% por proyectos.  
4. El alumnado participante recibirá una asignación económica, en concepto de asistencia por un importe de hasta 1.100 pesetas por día asistido.  
CAPíTULO III  
Programas de creación y mantenimiento de centros  
 de integración socio-laboral (CIS)  
Artículo veintisiete. Objetivos  
Los centros de integración socio-laboral son los que tienen como objetivo fundamental iniciar a las personas con dificultades subjetivas de colocación, en la vida laboral para que, a través de la actividad productiva, alcancen una formación profesional y hábitos de trabajo que les permitan integrarse a corto y medio plazo en el mundo laboral.  
Artículo veintiocho. Características de los programas  
1. Las actividades de los CIS deberán reunir las siguientes condiciones:  
a) Inspirarse en perfiles profesionales de un nivel de cualificación elemental y vigentes en el mercado de trabajo.  
b) Desarrollar los conocimientos necesarios para adquirir las capacidades y adiestramiento profesional correspondientes a los puestos de trabajo relacionados con la actividad del CIS y en el nivel correspondiente.  
c) Estar diseÑado de modo que sea fácil adaptarlo a una situación real de empleo.  
d) La organización de los espacios y medios técnicos, así como las normas de funcionamiento deben responder también al requisito de realidad socio-laboral.  
Para dar respuestas a las condiciones anteriores se deberá desarrollar una memoria que contemple los aspectos organizativos y didácticos de la actividad formativa de que se trate.  
2. Los centros de integración socio-laboral deberán reunir las siguientes características:   
a) Actuar con personalidad jurídica del promotor, o bien adoptar formas jurídicas admitidas por la legislación vigente.  
Se entiende por promotor, a los efectos de esta convocatoria, toda entidad dotada de personalidad jurídica propia que asuma el riesgo y ventura de las actividades que, en cada caso sean subvencionadas.  
b) Poseer estructura y organización de carácter empresarial y participar en actividades productivas o de servicios.  
c) Tener una plantilla de personal con relación laboral, en la que al menos un 51% de los/as trabajadores/as procedan de programas específicos de reinserción social.  
d) La permanencia en el centro de integración socio-laboral de los/as trabajadores/as beneficiarios/as de programas específicos de reinserción laboral, tendrá carácter transitorio, sin perjuicio de aquellos proyectos que den lugar a contrataciones indefinidas.  
e) En el caso de que los CIS actúen con la personalidad jurídica del promotor el requisito del apartado c, se entiende referido estrictamente al personal que configure la plantilla del propio CIS  
Artículo veintinueve. Cuantía de las subvenciones  
Las acciones referidas en el artículo anterior, se podrán subvencionar en los conceptos y por los importes siguientes:  
1. Para proyectos de CIS de nueva creación, que requieran la realización de inversiones generadoras de puestos de trabajo, para los colectivos objeto de la presente convocatoria, se podrán otorgar ayudas de hasta dos millones (2.000.000) de pesetas por puesto de trabajo creado.  
2. Para proyectos de CIS de nueva creación, cuyas actividades no requieran inversiones, se subvencionará la contratación de personas en situación de marginación con una cuantía de hasta 750.000 pesetas, por contrato anual, a jornada completa.  
3. Por renovación de plantillas en CIS ya creados, las contrataciones que se produzcan como consecuencia de la movilidad de la plantilla, se podrán subvencionar hasta con 500.000 pesetas por contrato anual a jornada completa.  
4. Por prórrogas contractuales en CIS ya creados. En casos excepcionales en que, mediante el oportuno informe del órgano competente de Servicios Sociales, se demuestre la necesidad de prorrogar la estancia en el centro de un/a trabajador/a, con el fin de posibilitar su proceso de reinserción, estas prórrogas se incentivarán hasta 500.000 pesetas por prórroga anual a jornada completa.  
5. Asistencia técnica. En todos los supuestos anteriores, cuando el centro tenga carencias en alguna de las áreas de gestión se podrán conceder ayudas para asistencia técnica que financien hasta el 80% del coste total de la misma por un aÑo.  
TíTULO SEGUNDO  
Programas de inserción al trabajo  
CAPíTULO I  
Disposiciones generales  
Artículo treinta. Objetivos  
1. Estos programas tendrán por objetivo:  
a) La capacitación para la inserción laboral de quienes carezcan de los niveles de cualificación adecuados.  
b) La recualificación y/o perfeccionamiento profesional motivada por la aparición de nuevas técnicas o necesidades de reconversión.  
c) El perfeccionamiento profesional a través de acciones transnacionales.  
d) Contribuir a la promoción del autoempleo y fomentar mediante la asistencia técnica la creación de nuevas empresas.  
Artículo treinta y uno. Programas  
1. Los programas a desarrollar dentro de este apartado serán:   
a) Programas de formación ocupacional en colaboración con las entidades beneficiarias y que sean de aplicación en la Comunidad Valenciana.  
b) Programas de formación y desarrollo empresarial.  
c) Programas formativos dirigidos específicamente a la incorporación de nuevas tecnologías.  
d) Acciones formativas dirigidas a la especialización profesional.  
Artículo treinta y dos. Colectivos  
Los colectivos a los que se dirigirán estos programas son:  
a) Desempleados/as perceptores de prestación o subsidio de desempleo.  
b) Desempleados/as mayores de 25 aÑos, en especial los que lleven inscritos más de un aÑo como parados, aun cuando no se encuentren en la situación prevista en el apartado a).  
c) Desempleados/as menores de 25 aÑos que hubiesen perdido un empleo anterior, de al menos 6 meses de duración, aun cuando no se encuentren en la situación prevista en el apartado a).  
d) Jóvenes desempleados que se encuentren inscritos como parados.  
e) Mujeres desempleadas con cargas familiares.   
f) Personas en situación de paro mayores de 45 aÑos.  
g) Colectivos en situación de riesgo social (internos/as de instituciones penitenciarias).  
h) Jóvenes que se encuentren prestando servicio en las FFAA o prestación social sustitutoria.  
i) Postgraduados/as jóvenes, de cualquier facultad, escuela o instituto de Formación Profesional (FP2 o equivalente) en situación de desempleo.  
Artículo treinta y tres. Financiación  
Los programas comprendidos en este apartado serán financiados bien a través de los presupuestos de la Generalitat Valenciana, bien a través de la cofinanciación de los presupuestos de la Unión Europea, de acuerdo con la normativa reguladora del Fondo Social Europeo, o bien por el Estado mediante la transferencia de fondos para la gestión del Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional.  
Artículo treinta y cuatro. Beneficiarios  
Podrán colaborar en la realización de los programas regulados en este apartado empresas, organizaciones empresariales, organizaciones sindicales e instituciones públicas o privadas.  
Artículo treinta y cinco. Requisitos de los proyectos formativos  
Todos los proyectos formativos deberán cumplir al menos los siguientes requisitos:  
a) Tener vocación y finalidad absolutamente laboral y con la máxima inmediatez en el tiempo, preparando para el desempeÑo inmediato de ocupaciones concretas, entendidas estas como el conjunto de puestos de trabajo afines.  
b) Tener una duración máxima de 400 horas, excepto en los Programas de Formación y Desarrollo Empresarial.  
c) Tener una componente formativa eminentemente profesionalizadora que permita la adquisición de las capacidades, competencias y adiestramiento profesional necesarios para el desempeÑo de la ocupación concreta de que se trate.  
d) Tener su justificación en perfiles ocupacionales vigentes en los mercados de trabajo locales.  
Artículo treinta y seis. Características de los proyectos formativos  
Para dar respuesta a los requisitos definidos en el apartado anterior deberán desarrollar los aspectos organizativos y didácticos de la acción concreta de que se trate, elaborando una memoria en la que se indicarán por este orden los siguientes aspectos:  
1. Denominación de la acción formativa.  
2. Colectivo al que va dirigida la acción formativa de entre los enumerados para este programa en esta orden y justificación del mismo o de los mismos.  
3. Perfil del alumnado hacia el que está dirigida la acción formativa.  
4. Formulación de los objetivos a alcanzar respecto del empleo con el desarrollo de la acción formativa.  
5. Formulación de los objetivos formativos de la acción, especificando la cualificación profesional adquirida al final de la misma, enunciados en forma de competencia profesional (ser capaz de...).  
6. Contenidos formativos de la acción, definidos en función de las capacidades anteriormente enunciadas, así como la descripción de las actividades a realizar durante el desarrollo de la acción formativa.  
7. Orientaciones didácticas definidas para la consecución de los objetivos previstos tanto en lo referente a la metodología a utilizar, como a las actividades de enseÑanza/aprendizaje y proceso de evaluación.  
8. Descripción de espacios, medios y materiales a utilizar durante el desarrollo de la acción formativa.  
9. Perfil del profesorado que va a impartir la formación, justificando dicho perfil en función de la acción formativa, seÑalando y acreditando (adjuntar documentos) su titulación y experiencia profesional y docente.  
10. Propuesta organizativa de la acción, indicando: la duración total, horario y tiempo asignado a cada uno de los módulos formativos.  
11. Desglose del presupuesto necesario para llevar a cabo la acción formativa. Se indicará el porcentaje del coste global que se solicita a la administración en concepto de subvención.  
Artículo treinta y siete. Criterios generales de valoración de los proyectos  
1. En cuanto a la entidad:  
a) Trayectoria de la entidad solicitante en proyectos de formación e inserción profesional, teniendo en cuenta su experiencia, cualificación y capacitación para este tipo de programas. Tendrán prioridad aquellas entidades que acrediten mayores porcentajes de inserción de asistentes a acciones formativas desarrolladas con anterioridad.  
b) Evolución de la plantilla de la entidad solicitante, cuando proceda, en los tres últimos aÑos.  
c) Por lo que respecta a los programas incluidos en el capítulo II del presente título, se tendrá en cuenta el nivel de inserción laboral alcanzado por el alumnado formado por la entidad solicitante a través de proyectos formativos aprobados en convocatorias anteriores, por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales.  
2. En cuanto al centro propuesto para el desarrollo de la acción formativa.  
a) Idoneidad de la infraestructura en cuanto a instalaciones, aulas y talleres para desarrollar la acción formativa propuesta.  
b) Accesibilidad al mismo de personas con disminución física.  
3. En cuanto al proyecto formativo   
a) Idoneidad del proyecto en cuanto a su adecuación con las políticas de formación e inserción profesional de la Generalitat Valenciana.  
b) Viabilidad, coherencia y calidad técnica del programa teniendo en cuenta:  
- La adecuación del programa a los objetivos generales y específicos definidos para el mismo en la presente orden.  
- Los recursos humanos y técnicos-didácticos disponibles para el desarrollo del programa. Se valorará preferentemente la mayor experiencia profesional demostrada por los docentes en relación a la materia objeto de la acción formativa.  
- Viabilidad económica del proyecto.  
c) Expectativas de empleo a través de la realización de la acción formativa, justificadas mediante el plan de prospección realizado por la empresa solicitante. En este sentido tendrán prioridad por este orden:  
- Aquellos proyectos que correspondan a compromisos formales de empresas para contratar a los asistentes y en función de la duración de los contratos.  
- Relación de las empresas con las que se ha establecido contacto y han demostrado interés en la acción formativa, indicando la persona de contacto y el cargo que ocupa en la empresa.  
d) Tendrán preferencia aquellos proyectos formativos que se correspondan con ocupaciones que presenten expectativas reales de empleo y que no pueden cubrirse por la inexistencia de trabajadores con la cualificación adecuada.  
CAPíTULO II  
Programas de formación ocupacional en colaboración   
con entidades beneficiarias  
Artículo treinta y ocho. Objetivos  
Proporcionar a los/as desempleados/as las cualificaciones requeridas por el sistema productivo e insertarles profesionalmente cuando los mismos carezcan de formación profesional específica o cuando su cualificación resulte insuficiente o inadecuada.  
Artículo treinta y nueve. Características específicas de los proyectos formativos  
Los proyectos formativos presentados por este programa deberán incluir obligatoriamente en la memoria del proyecto módulos de seguridad e higiene y de técnicas de búsqueda de empleo.  
A tal efecto, la Dirección General de Formación e Inserción Profesional dará las directrices técnicas necesarias para el desarrollo de los mismos.  
Artículo cuarenta. Financiación  
La dotación presupuestaría para la concesión de subvenciones para el desarrollo de estos programas se financiará con cargo a las líneas de subvención 401.  
Artículo cuarenta y uno. Cuantía de las subvenciones  
Se establecerá de acuerdo con los conceptos estipulados en la Resolución de 31 de marzo de 1992 (BOE 25.04.92) del Ministerio de Trabajo o norma que la sustituya.  
CAPíTULO III  
Programas de formación y desarrollo empresarial  
Artículo cuarenta y dos. Objetivos  
Los programas regulados en este apartado tienen como objetivo:  
a) Contribuir a la difusión de la cultura empresarial y al fomento de la economía social.  
b) Capacitar a las personas emprendedoras para que tengan la posibilidad de llevar a la práctica sus ideas o iniciativas empresariales dotándoles de las herramientas y conocimientos necesarios para la creación de un nuevo negocio.  
Artículo cuarenta y tres. Características de los proyectos formativos  
Las acciones formativas acogidas a estos programas tendrán la siguiente estructura:  
a) Area de formación básica empresarial. Los conceptos fundamentales que se desarrollarán en este área serán:   
- Entorno jurídico de una empresa.  
- Sistemas fiscales y financieros.  
- Distintas funciones de una empresa: planificación, producción, marketing y comercialización, gestión y calidad.   
- Aplicaciones informáticas.  
- Recursos humanos.  
b) Area de simulación de empresas que desarrolle los requisitos mínimos de viabilidad de un proyecto de empresa. Estará integrada por una formación teórica conjunta y una tutoría práctica individualizada que finalizará con la elaboración de un plan de negocio, y un dictamen sobre el proyecto con recomendaciones concretas para su viabilidad.  
La duración de la acción formativa será como máximo de 200 horas.  
El número de alumnos/as participantes en cada proyecto formativo oscilará entre 15 y 20.  
Artículo cuarenta y cuatro. Características específicas del alumnado  
Estos programas irán dirigidos, preferentemente, a titulados universitarios y técnicos especialistas (FP2 o equivalente) que estén interesados en iniciar su propio negocio y que requieran la formación necesaria para ello.  
Artículo cuarenta y cinco. Criterios de valoración de los proyectos  
a) La incidencia positiva que el proyecto pueda producir en la creación de nuevas empresas en el ámbito de la Comunidad Valenciana.  
b) También serán de aplicación para estos programas los criterios enunciados en los puntos 1, 2 y 3 (apartados a y b) del artículo 37 del capítulo I de este título.  
Artículo cuarenta y seis. Financiación  
La dotación presupuestaria para la concesión de subvenciones para el desarrollo de estos programas se financiará con cargo a la línea presupuestaria 401.  
Artículo cuarenta y siete. Cuantía de las subvenciones  
La Conselleria de Treball i Afers Socials podrá subvencionar los programas presentados en los conceptos y por los importes siguientes:  
- Docencia correspondiente al área de formación básica empresarial hasta 10.000 pesetas/hora.  
- Servicios de asesoramiento prestados por profesionales que hayan intervenido en calidad de asesores para el área de simulación de empresas. Hasta 100.000 pesetas por asesor (con un máximo de tres).  
- Dirección y coordinación, selección del alumnado, seguros, reproducción del material didáctico y gastos generales. Hasta 700.000 pesetas previa justificación del gasto.  
- Materiales para la elaboración de los proyectos de negocio, hasta 400.000 pesetas previa justificación del gasto.  
CAPíTULO IV  
Programas formativos dirigidos específicamente   
a la incorporación de nuevas tecnologías  
Artículo cuarenta y ocho. Objetivos  
Favorecer la adquisición de habilidades para cubrir puestos de trabajo directamente vinculados a la generación y utilización de tecnologías innovadoras.  
Artículo cuarenta y nueve. Características específicas de los proyectos formativos  
a) Los proyectos formativos presentados por este programa se definirán tomando en consideración los campos de aplicación de tecnologías innovadoras en las actividades relacionadas con: la electrónica, informática, telecomunicación, automática y robótica, energías renovables, nuevos materiales, acuicultura y agroalimentación.  
b) Definición de los perfiles típicos de los puestos de alta cualificación que emergen acompaÑando al proceso de adopción y difusión de las tecnologías innovadoras.  
Artículo cincuenta. Criterios de valoración de los proyectos  
a) Aquellos que presenten mayor incidencia en los sectores productivos de la economía valenciana.  
b) También serán de aplicación para estos programas los criterios enunciados en las disposiciones generales de este título.  
Artículo cincuenta y uno. Características específicas del alumnado  
Estos programas irán dirigidos preferentemente a titulados universitarios y técnicos especialistas (FP2 o equivalente) que cumplan los perfiles requeridos en cuanto a formación general y específica, experiencia profesional, y otros elementos de cualificación exigidos para acceder en las mejores condiciones a esta formación.  
Artículo cincuenta y dos. Financiación  
La dotación presupuestaria para la concesión de subvenciones para el desarrollo de estos se financiará con cargo a la línea de subvención 401  
Artículo cincuenta y tres. Cuantía de las subvenciones  
La Conselleria de Treball y Afers Socials podrá subvencionar los programas presentados en los conceptos y por los importes siguientes:  
- Docencia: hasta 10.000 pesetas/hora.  
- Dirección y coordinación, selección del alumnado, seguros, reproducción del material didáctico y gastos generales, hasta 300.000 pesetas, previa justificación del gasto.  
CAPíTULO V  
Acciones formativas dirigidas   
a la especialización profesional  
Artículo cincuenta y cuatro. Objetivos  
a) Dotar de elementos instrumentales específicos para el desempeÑo profesional especializado.  
b) Orientar el perfil curricular de los destinatarios hacia el mercado laboral.  
c) Favorecer el acceso a niveles de empleo con exigencias de cualificación profesional especializada.  
d) Promover la adquisición de perfiles curriculares con proyección europea.  
e) Cubrir todos aquellos ámbitos profesionales no contemplados en los capítulos tres y cuatro del presente título.  
Artículo cincuenta y cinco. Características de los proyectos formativos  
Las acciones formativas acogidas a estos programas deberán definirse teniendo en cuenta las necesidades de ampliación o actualización de conocimientos, técnicas y habilidades del área específica en la que se inscribe la acción, derivadas de la evolución de las distintas profesiones.  
Artículo cincuenta y seis. Criterios de valoración de los proyectos  
a) Aquellos que presenten mayor incidencia en los sectores productivos de la economía valenciana.  
b) También serán de aplicación para estos programas los criterios enunciados en las disposiciones generales de este título.  
Artículo cincuenta y siete. Características específicas del alumnado  
Estos programas irán dirigidos preferentemente a titulados universitarios y técnicos especialistas (FP2 o equivalente) que cumplan los perfiles requeridos en cuanto a formación general y específica, experiencia profesional, y otros elementos de cualificación exigidos para acceder en las mejores condiciones a esta formación.  
Artículo cincuenta y ocho. Financiación  
La dotación presupuestaria para la concesión de subvenciones para el desarrollo de estos programas se financiará con cargo a la línea de subvención 401.  
Artículo cincuenta y nueve. Cuantía de las subvenciones  
La Conselleria de Treball y Afers Socials podrá subvencionar los programas presentados en los conceptos y por los importes siguientes:  
- Docencia: Hasta 10.000 pesetas/hora.  
- Dirección y coordinación, selección del alumnado, seguros, elaboración del material didáctico y gastos generales, hasta 300.000 pesetas, previa justificación del gasto.  
TíTULO TERCERO   
Programas de promoción y desarrollo económico  
para pequeÑas y medianas empresas  
Artículo sesenta. Objetivos  
a) Promover la formación en pequeÑas y medianas empresas, con el fin de adaptar la cualificación de sus trabajadores/as a los cambios tecnológicos e innovaciones producidas en el ámbito de la gestión y de la producción.  
b) Favorecer el reciclaje y recualificación de los mismos ampliando con ellos sus posibilidades de promoción y estabilidad en el trabajo.  
Artículo sesenta y uno. Programas  
Los programas a desarrollar dentro de este apartado serán:  
a) Programas de formación profesional en técnicas de gestión de empresas.  
b) Programas de formación profesional en técnicas de producción.  
Artículo sesenta y dos. Colectivos  
Gestores, mandos intermedios y mano de obra cualificada de pequeÑas y medianas empresas.  
Artículo sesenta y tres. Financiación  
1. Los programas comprendidos en este apartado serán financiados a través de los presupuestos de la Generalitat Valenciana.  
2. La dotación presupuestaria para la concesión de subvenciones para el desarrollo de estos programas se financiará con cargo a la línea de subvención 403.  
Artículo sesenta y cuatro. Cuantía de las subvenciones  
La Conselleria de Treball y Afers Socials podrá subvencionar los programas presentados en los conceptos y por los importes siguientes:  
- Docencia: Hasta 10.000 pesetas/hora.  
- Dirección y coordinación, selección del alumnado, seguros, reproducción del material didáctico y gastos generales, hasta 300.000 pesetas, previa justificación del gasto.  
Artículo sesenta y cinco. Beneficiarios  
Los programas regulados en el presente título serán promovidos por pequeÑas y medianas empresas de la Comunidad Valenciana, directamente o a través de sus asociaciones empresariales, con capacidad de representación institucional.  
A los efectos de esta orden, se entenderán por PYMES aquellas que cuenten con un máximo de 250 trabajadores/as.  
Artículo sesenta y seis. Requisitos específicos de los proyectos  
Para la concesión de estas ayudas será necesario informe previo de los delegados de personal o del Comité de Empresa sobre los proyectos formativos presentados.  
Artículo sesenta y siete. Características de los proyectos  
Para las acciones formativas que se presenten al amparo de este programa se elaborará una memoria que se ajuste y desarrolle los siguientes aspectos:  
a) Tener una duración máxima de 150 horas.  
b) Tener la justificación necesaria en cuanto a su contribución al crecimiento de la producción, de la productividad o al desarrollo de la organización.  
c) Definir las funciones y, con estas, los conocimientos y capacidades necesarias que debe adquirir y realizar el colectivo a formar, caracterizando las actividades formativas.  
d) Describir el colectivo al que se dirige la acción formativa en cuanto a su perfil, categoría o grupo profesional, criterios de selección y n·mero de participantes.  
e) Describir los espacios, medios y materiales a utilizar en el desarrollo de la acción formativa.  
f) Caracterizar el equipo docente responsable de la acción formativa en cuanto a su experiencia profesional, docente y titulación.  
g) Establecer la organización temporal de la acción formativa.  
h) Desglosar el presupuesto necesario para llevar a cabo la acción formativa, indicando el porcentaje del coste global que se solicita a la Administración en concepto de subvención.  
Artículo sesenta y ocho. Criterios de valoración de los proyectos  
1. Experiencia, cualificación y capacitación de la empresa solicitante para el desarrollo de la acción. Se tomará en consideración el tamaÑo de la PYME, priorizando aquellas de menos de 25 trabajadores/as.  
2. Idoneidad del proyecto en cuanto a su complementariedad con las políticas de la Generalitat Valencianas referidas a la competitividad del tejido empresarial valenciano.  
3. Viabilidad, coherencia y calidad técnica del programa, teniendo en cuenta:  
a) Adecuación del programa a los objetivos generales y específicos definidos para el mismo en la presente convocatoria.  
b) Los recursos humanos, técnico-didácticos e infraestructura disponible para el desarrollo del programa.  
c) Viabilidad económica del programa.  
4. Contribución de la acción al favorecimiento de una cultura de formación continua en la empresa.  
5. Las acciones formativas deberán contar con el informe favorable de los representantes legales de los trabajadores.  
TíTULO CUARTO  
Programas de formación a distancia  
CAPíTULO I  
Disposiciones generales  
Artículo sesenta y nueve. Objetivos  
El desarrollo de la formación profesional ocupacional en la modalidad a distancia tendrá como objetivo cubrir las necesidades de formación ocupacional de aquellos colectivos de desocupados que:  
a) Carecen de posibilidades para desplazarse a los lugares donde se desarrollan las acciones formativas apropiadas a sus intereses y/o demandas de cualificación de su zona.   
b) Viviendo en los lugares donde se desarrollan las acciones formativas de su interés, no pueden asistir a ellas por ser superior la demanda a la oferta.   
Artículo setenta. Características de los programas  
1. Para las acciones formativas que se presenten al amparo de este programa se elaborará una memoria que se ajuste y desarrolle los siguientes aspectos:  
a) Las acciones formativas tendrán un carácter eminentemente ocupacional y su oferta estará de acuerdo con la planificación efectuada en base a las prioridades detectadas por el observatorio de empleo-formación.  
b) Las acciones formativas que se realicen a distancia tendrán que cubrir los mismos objetivos y contenidos que los de igual denominación que se realicen en régimen presencial.  
c) El número máximo de alumnos por tutoría en cada programa será de 60 alumnos no pudiendo ser inferior a 45.   
d) Cada programa estará integrado por módulos que deberán constituir el itinerario formativo que permita alcanzar un determinado nivel de cualificación ocupacional. La estructura de dichos módulos deberá estar de acuerdo con las características exigidas para los programas de inserción al trabajo definidos en los capítulos I y II del título segundo de la presente orden.  
2. Todos los programas deberán contar con los siguientes instrumentos:  
a) Medios didácticos: constituidos por el conjunto de materiales escritos, audiovisuales, informáticos y/o herramientas y materiales fungibles idóneos para la consecución de los objetivos del programa .  
b) Sistema de tutoría: la tutoría se ejercerá a través de los medios de comunicación habituales. Será de carácter obligatorio o facultativo para el alumno en horario continuo o limitado. Estos aspectos deberán ser definidos con la mayor precisión posible para cada uno de los programas.   
c) Métodos y técnicas de evaluación: se deberá definir el sistema de evaluación más idóneo para cada programa y las características del mismo.   
d) Procedimiento de seguimiento y control: se deberán especificar los procedimientos de seguimiento y control que permitan seguir la actividad del alumnado, medir su interacción con el programa y prevenir su deserción, como además de cumplir las funciones administrativas y de gestión.  
e) Instalaciones: se deberán definir las instalaciones necesarias para el correcto desarrollo del programa, estando constituidas al menos por un centro de tutoría, una oficina de gestión y un centro para el desarrollo de prácticas y actividades.  
f) Organización y recursos: deberá especificarse el modelo organizativo y de gestión, y los recursos humanos y materiales disponibles para la ejecución de los programas.  
Artículo setenta y uno. Colectivos  
Los colectivos que podrán acogerse al presente programa son:  
a) Desempleados/as perceptores de prestación o subsidio de desempleo.  
b) Desempleados/as mayores de 25 aÑos, en especial los que lleven inscritos más de un aÑo como parados, aun cuando no se encuentren en la situación prevista en el apartado a).  
c) Desempleados/as menores de 25 aÑos que hubiesen perdido un empleo anterior, de al menos 6 meses de duración, aun cuando no se encuentren en la situación prevista en el apartado a).  
d) Jóvenes parados menores de 25 aÑos y que acceden al primer empleo y carezcan del título de Graduado Escolar o equivalente.  
e) Mujeres con cargas familiares inscritas en las oficinas de empleo.   
f) Personas en situación de paro mayores de 45 aÑos.   
g) Colectivos con especiales dificultades para su inserción o reinserción sociolaboral. Serán objeto de especial atención: discapacitados/as, minorías étnicas, marginados/as sociales, emigrantes y cualquier otro colectivo en situación de marginación sociolaboral.  
h) Colectivos jóvenes menores de 25, en situación de riesgo social (internos/as de instituciones penitenciarias).  
i) Jóvenes que se encuentren prestando servicio en las FFAA.  
j) Postgraduados/as jóvenes en activo o en situación de desempleo.  
Tendrán preferencia aquellos aspirantes que se encuentren al menos en una de las siguientes situaciones:  
- Haber sido anteriormente demandante de cursos de formación profesional ocupacional y no haber obtenido plaza en ninguno de los cursos ofertados por el mismo.  
- Residir en la zona de influencia del centro de formación e inserción profesional y no tener posibilidad de desplazarse de manera continuada a dicho centro.  
Artículo setenta y dos. Requisitos específicos de los beneficiarios  
Podrán colaborar en la realización de estos programas aquellas empresas, entidades o instituciones públicas o privadas que acrediten experiencia en el desarrollo de proyectos de formación a distancia, dispongan de los medios necesarios para desarrollarlo y de los servicios pedagógicos y administrativos suficientes para realizar adecuadamente las tareas de soporte y ayuda al alumnado en el programa presentado.  
Artículo setenta y tres. Criterios de valoración de los programas  
1. En cuanto a la entidad:  
a) Trayectoria de la entidad solicitante en proyectos de formación e inserción profesional, teniendo en cuenta su experiencia, cualificación y capacitación para este tipo de programas. Tendrán prioridad aquellas entidades que acrediten mayores porcentajes de inserción de asistentes a acciones formativas desarrolladas con anterioridad.  
2. En cuanto al centro propuesto para el desarrollo de la acción formativa.  
a) Accesibilidad al mismo de personas con disminución física.  
b) Idoneidad de la infraestructura en cuanto a instalaciones, aulas y talleres para desarrollar la acción formativa propuesta.  
3. En cuanto al proyecto formativo   
a) Idoneidad del proyecto en cuanto a su complementareidad con las políticas de formación e inserción profesional de la Generalitat Valenciana.  
b) Viabilidad, coherencia y calidad técnica del programa teniendo en cuenta:  
- La adecuación del programa a los objetivos generales y específicos definidos para el mismo en la presente orden.  
- Los Recursos Humanos y técnicos-didácticos disponibles para el desarrollo del programa. Se valorará preferentemente la mayor experiencia profesional demostrada por los docentes en relación a la materia objeto de la acción formativa.  
- Viabilidad económica del proyecto.  
c) Expectativas de empleo a través de la realización de la acción formativa, justificadas mediante el plan de prospección realizado por la empresa solicitante. En este sentido tendrán prioridad por este orden:  
- Aquellos proyectos que correspondan a compromisos formales de empresas para contratar a los asistentes y en función de la duración de los contratos.  
- Documentos firmados por empresas que demuestren la conveniencia de su realización.  
- Relación de las empresas con las que se ha establecido contacto y han demostrado interés en la acción formativa, indicando la persona de contacto y el cargo que ocupa en la empresa.  
d) En determinados casos tendrán preferencia aquellos proyectos formativos que se correspondan con ocupaciones que presenten expectativas reales de empleo y que no pueden cubrirse por la inexistencia de trabajadores con la cualificación adecuada.  
Artículo setenta y cuatro. Financiación  
1. Los programas comprendidos en este título se financiarán bien a través de los presupuestos de la Generalitat Valenciana, bien a través de la cofinanciación de los presupuestos de la Unión Europea, de acuerdo con la normativa reguladora del Fondo Social Europeo, o bien a través del marco del Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional.  
2. La dotación presupuestaria para la concesión de subvenciones para el desarrollo de estos programas se financiará con cargo a la línea de subvención 401.  
Artículo setenta y cinco. Cuantía de las subvenciones  
La Conselleria de Treball i Afers Socials podrá subvencionar la realización de estos programas en los conceptos siguientes:  
a) Por gastos del desarrollo del programa.  
b) Por tutoría.  
c) Por gastos de gestión, administración y otros gastos generales.  
d) Gastos de creación y reproducción de los materiales y medios didácticos.  
e) Equipos de prácticas.  
DISPOSICIONES ADICIONALES  
Primera  
Sin menoscabo de lo establecido en la presente orden, la Conselleria de Treball i Afers Socials establecerá programas de colaboración con las consellerias de Educación y Ciencia; Industria, Comercio y Turismo, y Agricultura, Pesca y Alimentación; con el fin de rentabilizar los recursos que estos departamentos destinan al desarrollo de la formación profesional en la Comunidad Valenciana.  
Segunda  
La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, con cargo a las líneas de subvención previstas en esta orden, podrá suscribir convenios de colaboración con entidades públicas o privadas para ejecutar en sus propios centros de formación e inserción profesional los programas previstos en la presente orden y cuantas acciones formativas considere oportunas para el eficaz cumplimiento de sus competencias.  
Tercera  
La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, mediante resolución regulará las condiciones, las características y el funcionamiento de las entidades colaboradoras.  
Cuarta  
En el supuesto de que en algunos de los programas contemplados en la presente orden, no se agotase la partida presupuestaria asignada por falta de solicitudes, la Dirección General de Formación e Inserción Profesional podrá transferir la cantidad sobrante a cualquiera de los otros programas fijados en la misma.  
DISPOSICIóN TRANSITORIA  
Las solicitudes de subvención presentadas al amparo de la orden de 26 de Enero de 1993 (DOGV 11-02-93) de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales que no hayan sido resueltas a la fecha de publicación de la presente orden, podrán ser consideradas como solicitudes presentadas en tiempo y forma, de acuerdo con el artículo noveno de la presente orden, siempre y cuando la acción formativa propuesta se considere, a criterio de la Dirección General de Formación e Inserción Profesional, adecuada a la planificación del presente ejercicio económico; y en consecuencia, podrán ser consideradas en la programación del ejercicio económico 1994. En caso de que, examinados los expedientes, les fuese concedida subvención, será condición previa de la misma la aceptación por el interesado.  
Valencia, 24 de febrero de 1994  
El conseller de Treball i Afers Socials,  
FRANCISCO J. SANAHUJA SANCHIS



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML

Copia Permalink ELI