Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9618, del 15-06-2023 (2023/5693)

RESOLUCIÓ d'11 de maig de 2023, del director de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana, per la qual es convoca la provisió, pel sistema de lliure designació, del lloc de treball de naturalesa funcionarial número 16, cap d'Unitat d'Anàlisi i Investigació III, i s'aproven les bases que regeixen la convocatòria. Convocatòria LD 2/2023.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9618

Data del DOGV
:   15-06-2023

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2023/5693

CVE


Data del document
:   11-05-2023

Organisme emissor
:   Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ d'11 de maig de 2023, del director de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana, per la qual es convoca la provisió, pel sistema de lliure designació, del lloc de treball de naturalesa funcionarial número 16, cap d'Unitat d'Anàlisi i Investigació III, i s'aproven les bases que regeixen la convocatòria. Convocatòria LD 2/2023. [2023/5693]  
  
  
L'article 29.2 de la Llei 11/2016, de 28 de novembre, de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana (d'ara en avant, l'Agència), sotmet la provisió dels llocs de treball de l'Agència a les normes de la Llei de funció pública valenciana.  
De conformitat amb l'article 80 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic (d'ara en avant, TREBEP), i l'article 115.1 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana (d'ara en avant, LFPV), el procediment de lliure designació amb convocatòria pública consisteix en l'apreciació discrecional per l'òrgan competent de la idoneïtat i de les competències de les persones candidates en relació amb els requisits exigits per a l'acompliment del lloc.  
Atés que el lloc de treball número 16, cap d'Unitat d'Anàlisi i Investigació III, es troba vacant, mitjançant la present convocatòria es pretén proveir el mateix d'acord amb la vigent relació de llocs de treball, l'última actualització de la qual es va aprovar per Resolució núm. 309/2023, de 27 de març, del director de l'Agència (DOGV 9569, 05.04.2023).  
En virtut d'això, i d'acord amb el que es disposa en els articles 110 i següents de l'LFPV, fent ús de les atribucions conferides per l'article 13.1.d del Reglament de funcionament i règim interior de l'Agència, de 27 de juny de 2019 (DOGV 8582, 02.07.2019), resolc  
  
Primer  
Convocar per a la provisió pel sistema de lliure designació el lloc de treball que es detalla en l'annex I d'aquesta resolució.  
  
Segon  
Aprovar les bases que regiran la present convocatòria i que figuren en l'annex II d'aquesta resolució.  
  
Tercer  
Aprovar els models de sol·licitud d'admissió per a la provisió d'aquest lloc de treball i de declaració responsable, que figuren com a annex III i IV d'aquesta resolució.  
  
Quart  
Publicar la present resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes, així com un anunci de la mateixa en el Boletín Oficial del Estado.  
  
Contra l'esmentada resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar, potestativament, recurs de reposició, en el termini d'un mes, davant del director d'aquesta Agència, de conformitat amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos, davant de la Sala contenciosa administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, d'acord amb el que s'estableix en els articles 10.1. m) i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, comptats des de l'endemà de la seua publicació. Tot això sense perjudici de qualsevol altre recurs o acció que estime procedent.  
  
València, 11 de maig de 2023.- El director de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana: Joan A. Llinares Gómez.  
ANNEX II  
Bases de la convocatòria  
  
Primera. Objecte i forma de provisió  
És objecte d'aquesta convocatòria la provisió, pel sistema de lliure designació, del lloc de treball de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana que es descriu en l'annex I d'aquesta resolució.  
  
Segona. Requisits de participació  
1. Pot participar en aquesta convocatòria el personal funcionari de carrera de les diferents administracions públiques, institucions i entitats públiques que reunisca els requisits que estableix la normativa vigent i, en particular, els establits en l'anterior annex I d'aquesta resolució.  
  
No hi pot participar el personal suspés en ferm mentre dure la suspensió.  
2. Els requisits de participació s'han de reunir en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds i s'han de mantindre fins al moment de la presa de possessió.  
  
Tercera. Sol·licitud de participació, lloc i termini de presentació  
1. La sol·licitud, acompanyada d'un historial professional de competències i capacitats (currículum complet) i d'una còpia de la documentació acreditativa dels requisits i els mèrits que presenten les persones aspirants, ha d'adaptar-se al model que es publica en l'annex III d'aquesta convocatòria.  
Els annexos III i IV de la convocatòria es troben disponibles en la pàgina web de l'Agència (Convocatòries per a la provisió de llocs de treball. Convocatòria LD 2/2023):  
https://www.antifraucv.es/va/informacio-institucional-i-dorganitzacio/.  
2. Les sol·licituds de participació han de presentar-se a través de qualsevol dels mitjans que preveu l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
- Presentació a través del registre electrònic de l'Agència: s'efectuarà mitjançant l'emplenament de la instància genèrica en la seu electrònica de l'Agència  
https://sede.antifraucv.es/opencms/opencms/sede.  
- Presentació en oficines de l'Agència (carrer Navellos, 14, porta 3, 46003 València): horari de 09.00 a 14.00 hores, de dilluns a divendres.  
- En el cas de presentació per un altre mitjà previst en l'article 16 de la Llei 39/2015 i diferent dels dos anteriors, dins del termini de presentació d'instàncies cal remetre, a efectes informatius, còpia del document que acredite la seua presentació a l'adreça de correu electrònic següent:  
 recursoshumanos@antifraucv.es  
3. El termini de presentació serà de deu dies hàbils, conforme a l'article 115.3 de la LFPV, comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Així mateix, aquesta convocatòria es remetrà per a la seua publicació en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes, i l'anunci de la mateixa es publicarà en el Boletín Oficial del Estado.  
  
Quarta. Documentació acreditativa dels requisits i els mèrits, així com estudi a aportar  
1. A la sol·licitud, degudament emplenada, segons model que es publica en l'annex III d'aquesta convocatòria, s'acompanyarà un historial professional de competències i capacitats (currículum complet) i els documents justificatius dels requisits i mèrits relatius al lloc de treball convocat i qualsevol altre document que es considere d'interés, així com declaració responsable de la veracitat d'aquesta documentació, segons model que es publica en l'annex IV d'aquesta convocatòria.  
  
2. En relació amb el compliment dels requisits exigits, cal presentar original o còpia de la següent documentació:  
a) Document nacional d'identitat o document equivalent.  
b) Acreditació documental del nomenament com a personal funcionari de carrera del subgrup de titulació que dona accés al lloc al qual s'opta.  
c) Acreditació documental de l'experiència requerida: certificat, informe o full de serveis de l'administració pública, institució pública o entitat pública d'origen i, en el seu cas, d'aquelles altres en les quals s'haguera prestat serveis.  
d) Acreditació documental de la formació requerida.  
3. En relació amb els mèrits, s'acompanyarà la documentació corresponent que els acredite. Únicament seran tinguts en compte els mèrits perfeccionats amb anterioritat a la finalització del termini de presentació de sol·licituds.  
4. Qui sol·licite participar en el procediment de provisió del lloc, haurà d'aportar un estudi en un sentit crític sobre un o diversos aspectes relacionats amb l'àrea d'Anàlisi i Investigació:  
a) Informe de versemblança (article 11 de la Llei 11/2016). Contingut i abast. Metodologia d'anàlisi per a una correcta elaboració d'aquest informe.  
b) Investigació documental. Aspectes crítics d'una investigació. Metodologia per al desenvolupament d'una investigació.  
c) Potestats d'investigació i inspecció (article 6 de la Llei 11/2016). Aspectes a tindre en compte en la realització de les activitats d'investigació i inspecció. Metodologia a seguir en la realització de visites d'inspecció i entrevistes personals.  
Aquest estudi tindrà una extensió màxima de 12 pàgines (6 fulls a doble cara), en tipus de lletra Arial 11, interlineat simple i marges justificats. En la qualificació de l'estudi es valoraran, principalment, els aspectes següents:  
- la claredat i correcció en l'estructuració i l'exposició de les idees i qüestions abordades;  
- la coherència, racionalitat, raonabilitat i viabilitat de les propostes formulades, prenent en consideració la seua justificació, argumentació i possibilitat d'aplicació en l'Agència;  
- el grau de detall i precisió de les propostes i aspectes tractats; i,  
  
- la innovació, originalitat i creativitat de les idees i propostes plantejades.  
La no presentació de la documentació requerida en aquest apartat 4, suposarà l'exclusió de la persona participant en la convocatòria de provisió d'aquest lloc de treball.  
  
Cinquena. Comprovació del compliment dels requisits de participació  
La Unitat de Gestió Administrativa de l'Agència comprovarà el compliment dels requisits exigits en la convocatòria de les persones participants, requerirà, si escau, les esmenes pertinents, i realitzarà el corresponent informe a aquest efecte.  
  
Sisena. Avaluació i resolució de la convocatòria del procediment de provisió  
1. Amb caràcter previ a la resolució, es podran realitzar entrevistes a les persones participants per a la comprovació de la seua capacitat i mèrits, així com de les seues habilitats, actituds i aptituds en relació amb les funcions concretes a desenvolupar i els principis d'actuació del personal de l'Agència a què es refereix l'article 5 del seu Reglament de funcionament i règim interior.  
2. La convocatòria de les entrevistes es realitzarà mitjançant publicació en el Tauler d'anuncis de l'Agència i a través del correu electrònic facilitat per cada persona participant en la seua sol·licitud. La no assistència a les entrevistes convocades suposarà per a la persona participant el decaïment en el seu dret. La idoneïtat a què es refereix l'article 115 de la LFPV s'apreciarà en base als requisits i mèrits aportats per cada persona participant, així com als resultats de les entrevistes realitzades en el seu cas.  
3. La persona titular de la direcció de l'Agència resoldrà bé l'adjudicació a la persona que considere més idònia per a l'acompliment del lloc de treball convocat, bé que es declare deserta la convocatòria, encara que les persones candidates reunisquen els requisits exigits, si considera que cap d'elles resulta idònia.  
4. La resolució de nomenament es motivarà amb referència al compliment per la persona triada dels requisits exigits en la convocatòria, així com a les circumstàncies i aptituds professionals que s'han tingut en compte per a considerar que resulta la més idònia per a l'acompliment del lloc de treball.  
5. La resolució de la convocatòria ha d'indicar el termini en què haja de tindre lloc la presa de possessió en la nova destinació.  
6. La resolució serà objecte de publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes.  
  
  
Setena. Termini de resolució  
La present convocatòria es resoldrà en un termini no superior a dos mesos, comptats des de l'endemà de la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.  
  
Huitena. Compliment del Codi ètic i de conducta de l'Agència  
Les persones participants en aquesta convocatòria es comprometen a conéixer i complir el Codi ètic i de conducta de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana, aprovat mitjançant Resolució núm. 82/2022, de 10 de febrer, del director de l'Agència (DOGV 9281, 18.02.2022).



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9618, del 15-06-2023 (2023/5693)

RESOLUCIÓN de 11 de mayo de 2023, del director de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana, por la que se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de naturaleza funcionarial número 16, jefe/a de Unidad de Análisis e Investigación III, y se aprueban las bases que rigen la convocatoria. Convocatoria LD 2/2023.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9618

Fecha DOGV
:   15-06-2023

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2023/5693

CVE


Fecha del documento
:   11-05-2023

Organismo emisor
:   Agencia de Prevención y Lucha Contra El Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Agencia de Prevención y Lucha Contra El Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 11 de mayo de 2023, del director de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana, por la que se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de naturaleza funcionarial número 16, jefe/a de Unidad de Análisis e Investigación III, y se aprueban las bases que rigen la convocatoria. Convocatoria LD 2/2023. [2023/5693]  
  
  
El artículo 29.2 de la Ley 11/2016, de 28 de noviembre, de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana (en adelante, la Agencia), somete la provisión de los puestos de trabajo de la Agencia a las normas de la Ley de función pública valenciana.  
De conformidad con el artículo 80 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante TREBEP), y el artículo 115.1 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana (en adelante, LFPV), el procedimiento de libre designación con convocatoria pública consiste en la apreciación discrecional por el órgano competente de la idoneidad y de las competencias de las personas candidatas en relación con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto.  
Visto que el puesto de trabajo número 16, jefe/a de Unidad de Análisis e Investigación III, se encuentra vacante, a través de la presente convocatoria se pretende proveer el mismo de acuerdo con la vigente relación de puestos de trabajo, cuya última actualización se aprobó mediante Resolución núm. 309/2023, de 27 de marzo, del director de la Agencia (DOGV 9569, 05.04.2023).  
En su virtud, conforme con lo dispuesto en los artículos 110 y siguientes de la LFPV, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 13.1.d del Reglamento de funcionamiento y régimen interior de 27 de junio de 2019, de la Agencia (DOGV 8582, 02.07.2019), resuelvo  
  
Primero  
Convocar para su provisión por el sistema de libre designación el puesto de trabajo que se relaciona en el anexo I de esta resolución.  
  
Segundo  
Aprobar las bases que regirán la presente convocatoria y que figuran en el anexo II de esta resolución.  
  
Tercero  
Aprobar los modelos de solicitud de admisión para la provisión de este puesto de trabajo y de declaración responsable, que figuran respectivamente en los anexos III y IV de esta resolución.  
  
Cuarto  
Publicar la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes, así como un anuncio de la misma en el Boletín Oficial de Estado.   
  
Contra dicha resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el director de esta Agencia, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de acuerdo con lo establecido en los artículos 10.1. m) y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, contados desde el día siguiente al de su publicación. Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso o acción que estime procedente.  
  
València, 11 de mayo de 2023.- El director de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana: Joan A. Llinares Gómez.  
ANEXO II  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Objeto y forma de provisión  
Es objeto de esta convocatoria la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana descrito en el anterior anexo I de esta resolución.  
  
Segunda. Requisitos de participación  
1. Podrá participar en esta convocatoria el personal funcionario de carrera de las distintas administraciones públicas, instituciones y entidades públicas, que reúna los requisitos que establece la normativa vigente y, en particular, los establecidos en el anterior anexo I de esta resolución.  
No podrá participar el personal suspenso en firme mientras dure la suspensión.  
2. Los requisitos de participación deberán reunirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión.  
  
Tercera. Solicitud de participación, lugar y plazo de presentación  
1. La solicitud, acompañada de un historial profesional de competencias y capacidades (currículum completo) y de copia de la documentación acreditativa de los requisitos y méritos que presenten las personas aspirantes, debe adaptarse al modelo que se publica en el anexo III de esta convocatoria.  
Los anexos III y IV de la convocatoria se encuentran disponibles en la página web de la Agencia (Convocatorias para la provisión de puestos de trabajo. Convocatoria LD 2/2023):  
https://www.antifraucv.es/informacion-institucional-y-de-organizacion/  
2. Las solicitudes de participación se presentarán a través de cualquiera de los medios previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
- Presentación a través del registro electrónico de la Agencia: se efectuará mediante la cumplimentación de la instancia genérica en la sede electrónica de la Agencia   
https://sede.antifraucv.es/opencms/opencms/sede  
- Presentación en oficinas de la Agencia (calle Navellos, 14, puerta 3, 46003 València): horario de 09.00 a 14.00 horas, de lunes a viernes.  
- En el caso de presentación por otro medio previsto en el artículo 16 de la Ley 39/2015 y distinto de los dos anteriores, deberá remitirse a efectos informativos, dentro del plazo de presentación de instancias, copia del documento que acredite su presentación a la dirección de correo electrónico siguiente: recursoshumanos@antifraucv.es  
3. El plazo de presentación será de diez días hábiles, conforme al artículo 115.3 de la LFPV, contados desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Asimismo, dicha convocatoria se remitirá para su publicación en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes, y el anuncio de la misma se publicará en el Boletín Oficial del Estado.  
  
Cuarta. Documentación acreditativa de los requisitos y méritos, así como estudio a aportar  
1. A la solicitud, debidamente cumplimentada, según modelo que se publica en el anexo III de esta convocatoria, se acompañará un historial profesional de competencias y capacidades (currículum completo) y los documentos justificativos de los requisitos y méritos relativos al puesto de trabajo convocado y cualquier otro documento que se considere de interés, así como declaración responsable de la veracidad de dicha documentación, según modelo que se publica en el anexo IV de esta convocatoria.  
2. En relación con el cumplimiento de los requisitos exigidos, se deberá presentar original o copia de la siguiente documentación:  
a) Documento Nacional de Identidad o documento equivalente.  
b) Acreditación documental del nombramiento como personal funcionario de carrera del subgrupo de titulación que da acceso al puesto al que se opta.  
c) Acreditación documental de la experiencia requerida: certificado, informe u hoja de servicios de la administración pública, institución pública o entidad pública de origen y, en su caso, de aquellas otras en las que se hubiera prestado servicios.  
d) Acreditación documental de la formación requerida.  
3. En relación con los méritos, se acompañará la documentación correspondiente que los acredite. Únicamente serán tenidos en cuenta los méritos perfeccionados con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
4. Quienes soliciten participar en el procedimiento de provisión de puesto, deberán aportar un estudio en un sentido crítico sobre uno o varios aspectos relacionados con el área de Análisis e Investigación:  
a) Informe de verosimilitud (art. 11 de la Ley 11/2016). Contenido y alcance. Metodología de análisis para una correcta elaboración de este informe.  
b) Investigación documental. Aspectos críticos de una investigación. Metodología para el desarrollo de una investigación.  
c) Potestades de investigación e inspección (art. 6 de la Ley 11/2016). Aspectos a tener en cuenta en la realización de las actividades de investigación e inspección. Metodología a seguir en la realización de visitas de inspección y entrevistas personales.  
Este estudio tendrá una extensión máxima de 12 páginas (6 hojas a doble cara), en tipo de letra Arial 11, interlineado simple y márgenes justificados. En la calificación del estudio se valorarán, principalmente, los aspectos siguientes:  
- la claridad y corrección en la estructuración y la exposición de las ideas y cuestiones abordadas;  
- la coherencia, racionalidad, razonabilidad y viabilidad de las propuestas formuladas, tomando en consideración su justificación, argumentación y posibilidad de aplicación en la Agencia;  
- el grado de detalle y precisión de las propuestas y aspectos tratados; y,  
- la innovación, originalidad y creatividad de las ideas y propuestas planteadas.  
La no presentación de la documentación requerida en este apartado 4, supondrá la exclusión de la persona participante en la convocatoria de provisión de este puesto de trabajo.  
  
Quinta. Comprobación del cumplimiento de los requisitos de participación  
La Unidad de Gestión Administrativa de la Agencia comprobará el cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria de las personas participantes, requiriendo, en su caso, las subsanaciones pertinentes, y realizará el correspondiente informe a estos efectos.   
  
Sexta. Evaluación y resolución de la convocatoria del procedimiento de provisión  
1. Con carácter previo a la resolución, podrán realizarse entrevistas a las personas participantes para la comprobación de su capacidad y méritos, así como sus habilidades, actitudes y aptitudes en relación con las funciones concretas a desarrollar y los principios de actuación del personal de la Agencia a que se refiere el artículo 5 de su Reglamento de funcionamiento y régimen interior.  
2. La convocatoria de las entrevistas se realizará mediante publicación en el Tablón de Anuncios de la Agencia y a través del correo electrónico facilitado por cada persona participante en su solicitud. La no asistencia a las entrevistas convocadas supondrá para la persona participante el decaimiento en su derecho. La idoneidad a que se refiere el artículo 115 de la LFPV se apreciará teniendo en cuenta los requisitos y méritos aportados por cada persona participante, así como los resultados de las entrevistas realizadas en su caso.  
3. La persona titular de la Dirección de la Agencia resolverá, bien la adjudicación del puesto convocado a favor de la persona que considere más idónea para su desempeño, bien que se declare desierta la convocatoria aun existiendo personas que reúnan los requisitos exigidos si considera que ninguna resulta idónea.  
4. La resolución de nombramiento se motivará con referencia al cumplimiento por la persona elegida de los requisitos exigidos en la convocatoria, así como a las circunstancias y aptitudes profesionales que se han tenido en cuenta para considerar que resulta la más idónea para el desempeño del puesto de trabajo.  
5. La resolución de la convocatoria deberá indicar el plazo en el que deba tener lugar la toma de posesión en el nuevo destino.  
6. La resolución de la convocatoria será objeto de publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Butlletí Oficial de les Corts Valencianes.  
  
Séptima. Plazo de resolución  
La presente convocatoria se resolverá en un plazo no superior a dos meses, contados desde el día siguiente a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
  
Octava. Cumplimiento del Código ético y de conducta de la Agencia  
Las personas participantes en esta convocatoria se comprometen a conocer y cumplir el Código ético y de conducta de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana, aprobado mediante Resolución núm. 82/2022, de 10 de febrero, del director de la Agencia (DOGV 9281, 18.02.2022).



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML