Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3618, del 04-11-1999 (1999/9120)

RESOLUCIÓ de 18 d'octubre de 1999, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, sector d'administració especial, escala de titulat superior pel sistema de concurs oposició lliure (P985).
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3618

Data del DOGV
:   04-11-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/9120

CVE


Data del document
:   18-10-1999

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 18 d'octubre de 1999, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, sector d'administració especial, escala de titulat superior pel sistema de concurs oposició lliure (P985). [1999/X9120]
  
Amb la finalitat d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública encarregada del servei públic de l'educació superior, aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 18 amb relació al 3.2.e de la Llei de Reforma Universitària, i segons el que estableix l'article 48.6 dels Estatuts de la Universitat Politècnica de València, acorda convocar proves d'accés al grup A, sector d'administració especial, escala de titulat superior de la Universitat Politècnica de València, d'acord amb les bases següents:
  
1. Objecte de la convocatòria
  
1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir 1 lloc vacant del grup A, sector d'administració especial, escala de titulat superior de la Universitat Politècnica de València, pel torn d'accés lliure, mitjançant el sistema de concurs oposició, inclosos en l'oferta pública d'ocupació d'aquesta Universitat Politècnica de València per a l'any 1999.
  
1.2. Segons el que preveu l'article 49.3 de la Llei de Reforma Universitària i l'article 1.1.c del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, la realització d'aquestes proves selectives s'ajustarà al que preveu el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, de 24 d'octubre de 1995 (tal com s'ha publicat en la Resolució de 23 de novembre de 1995), modificat per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d'Organització de la Generalitat, per la Llei 14/1997, de 26 de desembre, de Mesures de Gestió Administrativa i Financera d'Organització de la Generalitat, i per la Llei 10/1998, de 28 de desembre, de Mesures Fiscals, de Gestió Administrativa i Financera i d'Organització de la Generalitat Valenciana; el Decret 145/1985, de 20 de setembre (DOGV número 291, de 30 de setembre de 1985, i DOGV número 295, de 14 d'octubre de 1985; rectificat d'acord amb el DOGV número 372, de 5 de maig de 1986), pel qual s'aprovaren els Estatuts de la Universitat Politècnica de València, i pel Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
2. Condicions generals dels aspirants
  
2.1. Per a l'admissió a aquestes proves selectives els aspirants hauran de reunir els requisits següents:
  
a) Tenir la nacionalitat espanyola o la d'un de la resta d'estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes previstos en la llei estatal que regula aquesta matèria.
  
b) Tenir complits divuit anys i no haver assolit l'edat de jubilació.
  
c) Estar en possessió del títol que consta en l'annex I, o complides les condicions per a obtenir-lo en la data que acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
d) No tenir malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions corresponents.
  
e) No trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) No haver sigut separat o separada mitjançant un expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública.
  
2.2. Les condicions per a l'admissió a les proves s'hauran de reunir en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.
  
3. Sol·licituds
  
3.1. Qui desitge prendre part en aquestes proves selectives ho haurà de fer constar en la sol·licitud segons el model de l'annex II, que serà facilitada gratuïtament al Servei de Recursos Humans - Secció PAS de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, València, edifici de Rectorat i en l'adreça d'Internet http://www.upv.es/rrhh/ (gestió del PAS).
  
3.2. Les sol·licituds es dirigiran al rector de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, 46071 València, en el termini de vint dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i s'hi haurà d'adjuntar una fotocòpia del DNI o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores.
  
3.3. La presentació de sol·licituds es podrà efectuar al Registre General de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, 46071 València, edifici de Rectorat o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
3.4. Els drets d'examen seran de 3.520 pessetes / 21'16 euros, que s'ingressaran en el compte corrent número 07243100033835 -Taxes-, de la Caixa d'Estalvis de València, Castelló i Alacant (Bancaixa) a la urbana 724, situada a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, 46071 València. El justificant de pagament dels drets d'examen es realitzarà amb la impressió del segell, en la sol·licitud, de l'entitat esmentada. En cap cas la mera presentació i pagament comportarà la substitució del tràmit de presentació en temps i forma, de la sol·licitud davant l'òrgan expressat en la base 3.2.
  
4. Admissió dels aspirants
  
4.1. Conclòs el termini de presentació de sol·licituds, després de la verificació prèvia que s'ha realitzat el pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves, així com els nomenaments dels membres que componen el tribunal de selecció.
  
4.2. Els aspirants podran, en cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud, o realitzar les reclamacions que consideren convenients en el termini de deu dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
4.3. En tot cas, per tal d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se'n, possibilitar l'esmena en temps i forma, els aspirants comprovaran fefaentment no solament que no figuren recollits en la relació provisional d'exclosos sinó, a més, que els noms i les dades consten correctament en les relacions d'admesos pertinents.
  
4.4. Seran causes d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases:
  
- L'omissió de la signatura en la sol·licitud.
  
- No adjuntar-hi la fotocòpia del DNI o del passaport.
  
- No pagar els drets d'examen.
  
4.5. Transcorregut el termini de deu dies hàbils, esmenats els defectes, si és procedent, i vistes les reclamacions que corresponguen, es dictarà una resolució que contindrà la relació definitiva d'admesos i exclosos i, almenys, amb una antelació de quinze dies hàbils, la data, el lloc i l'hora de realització i d'inici dels exercicis, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Si és procedent, es publicarà també l'ordre d'actuació dels aspirants conforme al que disposa la base 7.2.
  
5. Proves selectives
  
5.1. El procediment de selecció es realitzarà pel sistema de concurs oposició lliure.
  
5.2. Fase d'oposició: constarà dels exercicis que a continuació s'indiquen, i seran de caràcter obligatori i eliminatoris.
  
5.2.1. Primer exercici. Es realitzarà per escrit i versarà sobre els coneixements que s'especifiquen en els blocs A i B de l'annex I d'aquesta convocatòria.
  
Aquest exercici es podrà fixar en forma de preguntes a desenvolupar pels opositors, en forma de preguntes curtes o en forma de test amb quatre alternatives de resposta i, en aquest cas, només una d'aquestes serà la correcta. El tribunal fixarà la durada amb l'antelació deguda atenent al contingut d'aquest.
  
5.2.2. Segon exercici. Constarà de dues parts:
  
La primera part consistirà en el desenvolupament per escrit, en un temps màxim de 4 hores, a determinar pel tribunal, de dos temes elegits entre quatre estrets a l'atzar del temari, i en correspondran dos al bloc B i dos al bloc C. Els opositors procediran en aquesta mateixa sessió o en una de posterior a la lectura pública de l'exercici. En l'exposició del tema es valorarà la utilització de mitjans audiovisuals de suport (transparències, etc.).
  
La segona part consistirà en la celebració de l'entrevista que tindrà lloc a continuació de la lectura individual dels temes desenvolupats en la primera part i en la qual el tribunal podrà efectuar preguntes sobre el contingut de l'exercici anterior.
  
5.3.3. Tercer exercici. Consistirà a resoldre per escrit en un temps mínim de 2 hores i màxim de 4 hores, a determinar pel tribunal, un supòsit pràctic proposat pel tribunal basat en el programa que figura en el bloc C de l'annex I. El tribunal podrà ordenar la lectura pública d'aquest exercici als opositors. En l'exposició del tema es valorarà la utilització de mitjans audiovisuals de suport (transparències, etc.).
  
5.3. Fase de concurs: es valoraran els mèrits acreditats fefaentment pels aspirants que hagen superat la fase d'oposició conforme al barem que figura en l'annex III.
  
6. Qualificació dels exercicis
  
6.1. El primer exercici es qualificarà de 0 a 10 punts. En cas de realitzar-se mitjançant qüestions tipus test, cada pregunta contestada erròniament tindrà una penalització d'un terç sobre les correctes i les contestacions en blanc no puntuaran. Serà necessari obtenir un mínim de 5 punts per a superar aquest exercici. En cas que l'exercici es desenvolupe en forma de preguntes curtes, com a màxim s'establiran cinquanta preguntes on les respostes incorrectes i les en blanc no es puntuaran, i la suma de les respostes correctes serà traslladada a una escala de 10 relativa al nombre de preguntes totals formulades.
  
6.2. La puntuació global del segon exercici, sobre 10 punts, serà la resultant de la suma ponderada de les qualificacions de les dues parts de què consta, sempre que cadascuna d'aquestes, valorada fins a un màxim de 10 punts, siga com a mínim 5 punts, corresponent el 70% de la dita suma ponderada a la primera part i el 30% a la segona.
  
6.3. El tercer exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no obtinguen un mínim de 5 punts.
  
6.4. La qualificació resultant de la totalitat dels exercicis estarà determinada per la suma de puntuacions obtingudes en cadascun d'aquests.
  
Amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris, han de passar a la fase de concurs, i se'ls citarà perquè en el termini de deu dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de les qualificacions presenten la documentació acreditativa dels mèrits i experiència previstos en la base 5.3 en el Registre General de la Universitat Politècnica de València o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
No es valoraran aquells mèrits que no es troben suficientment acreditats, i no s'admetrà la documentació presentada fora de termini.
  
6.5. Finalitzat el termini de presentació de documentació establit en la base anterior, el tribunal publicarà en el tauler d'anuncis del PAS, situat a l'edifici de Rectorat, i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, en l'adreça: http://www.upv.es/rrhh/ (gestió de PAS), la llista provisional de valoracions de la fase de concurs i concedirà un termini de deu dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació perquè els interessats formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents amb relació a la baremació.
  
6.6. Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dictarà una resolució que fixarà la relació definitiva d'aspirants aprovats.
  
Per a la confecció d'aquesta relació se sumaran les qualificacions obtingudes per cada aspirant en la fase d'oposició i en la fase de concurs. A continuació, es classificaran per ordre de puntuació de major a menor, i s'interromprà la relació quan el nombre d'aspirants coincidisca amb el nombre de places convocades, sense que en cap cas puga contenir un nombre superior al de places convocades.
  
En cas d'empat entre aspirants, l'ordre s'establirà segons la major puntuació obtinguda per cada aspirant en el segon exercici, en segon lloc, si es manté l'empat, es tindrà en compte la major puntuació en el primer exercici. Si persisteix aquest empat, es tindrà en compte la major puntuació en la fase de concurs. En última instància, l'ordre s'establirà mitjançant un sorteig públic d'aquests.
  
En el supòsit que el nombre d'aspirants aprovats és inferior al de places convocades, les sobrants es declararan desertes.
  
6.7. Borsa de treball. Els aspirants que havent participat en les proves d'accés al grup, sector, cos/escala de la convocatòria, hagen aprovat algun exercici dels que constitueixen el procés selectiu, segons l'ordre de prioritat que s'obtinga per la puntuació obtinguda i amb preferència dels que hagen aprovat major nombre d'exercicis, es confeccionarà una borsa de treball.
  
El criteri definitiu de provisió dels integrants d'aquestes s'obtindrà per la suma de puntuació obtinguda en les proves esmentades i l'obtinguda en la valoració dels mèrits que en cada convocatòria s'establisquen.
  
La borsa de treball, incloent-hi l'ordre de prioritat, es publicarà en el tauler d'anuncis del PAS situat a l'edifici de Rectorat i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, en l'adreça: http://www.upv.es/rrhh/ (gestió de PAS).
  
7. Desenvolupament de les proves selectives
  
7.1. Els exercicis tindran lloc a la ciutat de València.
  
El primer exercici es realitzarà al lloc, la data i l'hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprova i publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'aquesta convocatòria amb una antelació no inferior a quinze dies hàbils.
  
7.2. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. Els membres del tribunal de selecció i el personal col·laborador no permetran l'accés a la sala, on es realitze l'exercici, d'aquelles persones que compareguen una vegada conclosa la crida dels aspirants convocats.
  
En cas de realitzar-se l'exercici en diferents sessions, l'ordre d'intervenció dels aspirants començarà per la lletra "B", seguint l'ordre alfabètic de cognoms conforme a la Resolució de 31 de març de 1999 de la Direcció General de la Funció Pública (DOGV número 3.489, de 6 de maig de 1999).
  
Els aspirants hauran d'acreditar-ne la personalitat mitjançant la presentació del DNI, o del resguard amb fotografia, del passaport o del permís de conduir, sense que per a aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades d'aquests documents, així com de l'exemplar per a l'interessat de la sol·licitud d'admissió a les proves.
  
7.3. Començades les proves, l'anunci de celebració de la resta d'exercicis es farà públic, pel tribunal, al local en què s'haja realitzat l'anterior, en el tauler d'anuncis del PAS, situat a l'edifici de Rectorat, i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, en l'adreça: http://www.upv.es/rrhh/ (gestió de PAS), amb una antelació mínima de 48 hores.
  
Les valoracions de la fase de concurs seran publicades en el tauler d'anuncis del PAS, situat a l'edifici de Rectorat, així com en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, en l'adreça: http://www.upv.es/rrhh/ (gestió de PAS).
  
Els aspirants perdran el seu dret quan es personen als llocs de realització quan ja s'hagen iniciat les proves o per inassistència a aquestes, encara que es dega a causes justificades.
  
8. Publicitat de les llistes
  
8.1. Després de la realització de cadascuna de les proves, el tribunal farà pública, mitjançant un anunci als locals on s'hagen realitzat, en el tauler d'anuncis del PAS, situat a l'edifici de Rectorat i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, en l'adreça: http://www.upv.es/rrhh/ (gestió de PAS), la llista d'aspirants que les hagen superades.
  
Les relacions de les qualificacions dels aspirants que hagen accedit a la fase de concurs seran publicades al tauler d'anuncis del PAS situat a l'edifici de Rectorat i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, en l'adreça: http://www.upv.es/rrhh/ (gestió de PAS).
  
8.2. El tribunal elevarà al rector les llistes definitives dels aspirants que han superat les proves per ordre de puntuació, a què fa referència l'apartat 6.5, per a la inserció en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
9. Coneixements de valencià
  
9.1. L'acreditació dels coneixements de valencià pels aspirants que hagen superat les proves selectives, que disposa l'article 9.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, es podrà realitzar mitjançant la presentació d'algun dels documents següents:
  
Títol de batxiller o equivalent cursat a la Comunitat Valenciana, amb superació de les assignatures de valencià.
  
Títol de l'Escola Oficial d'Idiomes corresponent al tercer curs de coneixements de valencià.
  
Certificat de nivell mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
9.2. Qui no puga acreditar aquests coneixements, conforme al que estableix el punt anterior, haurà de realitzar el curs específic de valencià a què es refereix l'article 9.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
10. Presentació de documents
  
10.1. En el termini de vint dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de les relacions d'aprovats, els aspirants proposats hauran de presentar al Servei de Recursos Humans -Secció PAS d'aquesta Universitat, a través del Registre General de la Universitat Politècnica de València o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener, la documentació següent:
  
a) Certificat de naixement expedit pel Registre Civil corresponent o fotocòpia del DNI o del passaport, en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores.
  
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria.
  
c) Declaració de no haver sigut separat o separada mitjançant un expedient disciplinari de qualsevol administració o càrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de les funciones públiques.
  
d) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física necessària per a l'exercici de les funciones dels llocs de treball oferits.
  
e) Els aspirants discapacitats hauran de presentar un certificat de la Conselleria Benestar Social o òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitació igual o superior al 33 per cent, així com la capacitat per a exercir les funcions que corresponen a les vacants oferides.
  
10.2. Qui tinga la condició de funcionari o funcionària públic o de personal laboral al servei de la Universitat Politècnica de València estarà exempt de justificar les condicions i requisits que ja hi tenia acreditats anteriorment.
  
10.3. Els aspirants seleccionats que dins del termini establit en el punt anterior, i tret de casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o d'aquesta es dedueix que no tenen algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats funcionaris de carrera, sense perjudici de la responsabilitat en què puguen haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.
  
La plaça no ocupada per l'aspirant que no presente la documentació quedarà vacant.
  
11. Nomenament de funcionaris
  
Conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, qui l'haguera superat serà nomenat funcionari o funcionària de carrera mitjançant una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb especificació de la destinació adjudicada, segons l'ordre de puntuació obtingut pels aspirants i segons la petició de destinació a la vista dels llocs vacants que li oferisquen.
  
Els aspirants que hagen superat el procés selectiu s'incorporaran al lloc de treball en un termini màxim de sis mesos des de la publicació de la resolució a què es refereix el paràgraf anterior.
  
12. Tribunal
  
12.1. El tribunal de selecció d'aquestes proves selectives serà nomenat pel rector en la resolució que faça pública la relació provisional d'admesos i exclosos amb una antelació mínima d'un mes a la data de l'inici de les proves, i estarà compost per:
  
President o presidenta: un vicerector o una vicerectora o el secretari o la secretària general de la Universitat Politècnica de València.
  
Tres vocals, designats pel rector de la Universitat Politècnica de València, funcionaris de carrera.
  
Un o una vocal, designat per la Junta del PAS de la Universitat Politècnica de València, funcionari de carrera.
  
Un secretari o una secretària, funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València, que actuarà amb veu però sense vot.
  
Així mateix, es designarà un tribunal suplent amb la mateixa composició.
  
12.2. El tribunal, per a la realització de les proves, podrà designar el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista que considere oportú.
  
12.3. Els membres del tribunal, així com el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista, s'haurà d'abstenir i podrà ser recusat pels interessats quan hi concórreguen circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Així mateix, s'haurà d'abstenir qui haguera realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
  
Tots els membres del tribunal hauran de reunir els requisits establits en l'article 13-4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i almenys la meitat més un d'aquests haurà de tenir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements de l'exigida per a l'ingrés.
  
12.4. El tribunal, així com el personal col·laborador, ajudant i especialista, podrà exigir dels aspirants, en qualsevol moment, que acrediten la identitat de conformitat amb el que preveu la base 7.2.
  
12.5. A l'efecte de comunicacions i de qualsevol altra incidència, el tribunal tindrà la seu a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, 46071 València.
  
12.6. El tribunal tindrà la categoria assenyalada en el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis, tenint en compte el que estableix l'article 3 de la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d'Organització de la Generalitat Valenciana.
  
El tribunal tindrà la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració, i com a tal estarà sotmès a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
13. Recursos
  
Contra la convocatòria, les bases i tots els actes administratius que se'n deriven, que esgoten la via administrativa, es pot interposar un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació, de conformitat amb el que estableix l'article 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, 22 de la Llei Orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
Prèviament podrà interposar, en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució, un recurs potestatiu de reposició davant el rector, de conformitat amb el disposa l'article 116 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener. Tot això sense perjudici que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.
  
Davant les actuacions del tribunal, es podrà interposar un recurs d'alçada previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de les publicacions o notificacions.
  
El recurs es podrà interposar davant l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant el rector com a òrgan competent per a resoldre'l.
  
València, 18 d'octubre de 1999.- El rector: Justo Nieto Nieto.
  
Annex I
  
Codi del lloc: P985
  
Denominació del lloc: TITULAT SUPERIOR
  
Centre de destinació: CERES
  
Centre de treball: CENTRE DE FORMACIÓ DE POSTGRAU
  
Localitat: València
  
Catalogació del lloc: A 19 E038 Titulació:
  
Títol de doctorat, llicenciatura, títol d'enginyeria, d'arquitectura o equivalent.
  
Funcions a desenvolupar en el lloc de treball:
  
Les funcions del lloc de treball correspon al de tècnic superior de formació del centre de formació de postgrau, on s'han de reunir les característiques següents: capacitat d'organització i direcció, facilitat per a treballar en equip, capacitat de relació amb l'entorn socioeconòmic i coneixements informàtics per a usuari avançat.
  
Les funcions específiques a exercir són les següents:
  
Suport a la Direcció en l'anàlisi de la demanda social referent a formació de postgrau
  
Coordinar la realització i organització de cursos de postgrau a mesura per a empreses i institucions
  
Col·laborar en el foment i manteniment de les relacions institucionals en aquest camp
  
Col·laborar a facilitar les relacions dels professors interessats a impartir docència en postgrau amb les institucions demandants
  
Coordinar el control de qualitat dels cursos de postgrau de la UPV
  
Participar en l'establiment i l'assegurament dels procediments de gestió interns del CFP-CERES
  
Utilització dels entorns informàtics propis del CFP-CERES i de la UPV
  
I totes aquelles funcions inherents al lloc i categoria professional.
  
Temari:
  
Bloc A
  
La Constitució espanyola de 1978: els principis fonamentals. Drets i deures fonamentals. La seua garantia i suspensió. Els principis rectors de la política econòmica i social. La reforma de la Constitució. L'organització territorial de l'Estat.
  
L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: significat. Les institucions de la Comunitat Valenciana: composició, organització i competències.
  
El Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana: àmbit d'aplicació. L'accés i la provisió de llocs de treball. Les situacions administratives. L'adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Drets, deures i incompatibilitats dels funcionaris. La carrera administrativa. Règim disciplinari dels funcionaris. Règim retributiu.
  
La Llei Orgànica de Reforma Universitària: creació, règim jurídic i estructura de les universitats públiques espanyoles. Del govern de les universitats. El professorat universitari.
  
Els Estatuts de la Universitat Politècnica de València: naturalesa, fins i estructura. Organització de la Universitat Politècnica de València. Òrgans de govern unipersonals i col·legiats.
  
La Llei de Prevenció de Riscos Laborals: objecte, àmbit d'aplicació i definicions. Drets i obligacions. Serveis de prevenció. Consulta i participació dels treballadors. Responsabilitats i sancions.
  
Conveni Interuniversitari sobre estudis de postgrau conduents a títols propis de les universitats.
  
Normes reguladores dels estudis de postgrau de la Universitat Politècnica de València.
  
La formació de postgrau universitària a Espanya
  
La formació ocupacional a Espanya
  
La formació contínua a Espanya
  
Bloc B
  
Les polítiques d'innovació a Espanya. Models d'interacció genèrics
  
El sistema d'innovació a Espanya
  
Els models de gestió de la innovació
  
Els models de dinamització
  
Entorns dels sistemes nacionals d'innovació. Estructures i relacions
  
Interacció universitat-empresa a Espanya. Estratègies
  
Estructures d'interfície universitat-empresa a Espanya
  
Models de relació universitat-empresa
  
Entorns del sistema espanyol d'innovació. Estructures i relacions
  
Estructures universitàries internes de dinamització
  
El sistema educatiu espanyol
  
La formació permanent a Espanya
  
Estructures de relació en el sistema de formació contínua a Espanya
  
Paper de les universitats en el marc de la formació contínua a Espanya
  
Paper de les universitats en el marc de la formació permanent a Espanya
  
Els models de dinamització a la Comunitat Valenciana
  
Entorns del sistema valencià d'innovació. Estructures i relacions
  
Interacció universitat-empresa a la Comunitat Valenciana
  
Estructures d'interfície universitat-empresa a la Comunitat Valenciana
  
Models de relació universitat-empresa a la Comunitat Valenciana
  
El model valencià d'innovació i formació
  
La formació professional contínua a la Comunitat Valenciana
  
Paper de les universitats en el marc de la formació contínua a la Comunitat Valenciana
  
Paper de les universitats en el marc de la formació permanent a la Comunitat Valenciana
  
Els models de dinamització a la Unió Europea
  
Interacció universitat-empresa a la Unió Europea. Estratègies
  
Estructures d'interfície universitat-empresa a la Unió Europea
  
Models de Relació universitat-empresa a la Unió Europea
  
Entorns del sistema europeu d'innovació. Estructures i relacions
  
Paper de les universitats en el marc de la formació contínua a Europa
  
La formació permanent a la Unió Europea
  
Els models de dinamització a Iberoamèrica
  
Models de cooperació empresa-universitat a Iberoamèrica
  
Paper de les universitats en el marc de la formació contínua a Iberoamèrica
  
La formació permanent a Iberoamèrica
  
Bloc C
  
Cicle de vida del producte formatiu presencial
  
Planificació estratègica en la gestió de formació contínua
  
Gestió estratègica de la formació de postgrau
  
Models de gestió de la formació permanent
  
Anàlisi de demanda de formació permanent
  
Formació contínua i demandes de formació
  
Disseny de la formació permanent
  
Màrqueting i comercialització de la formació permanent
  
Anàlisi de demanda de formació de postgrau universitària
  
Formació contínua i demandes de formació de potsgrau universitària
  
Disseny de la formació de postgrau universitària
  
Màrqueting i comercialització de la formació de postgrau universitària
  
Estratègies de gestió de la formació de postgrau universitària
  
Estratègies de gestió de la formació permanent
  
Sistemes d'informació aplicades a sistemes de gestió de la formació
  
Noves tecnologies aplicades a la formació. Teleformació
  
Cicle de vida del producte formatiu a distància
  
Planificació estratègica en la gestió de formació a distància
  
Desenvolupament de formació de postgrau en línia per Internet
  
Anàlisi de demanda de formació permanent a distància
  
Formació contínua i demandes de formació a distància
  
Producció de la formació permanent a distància
  
Màrqueting i comercialització de la formació permanent a distància
  
Estratègies de gestió de postgrau a distància
  
Estratègies de gestió de la formació permanent a distància
  
Comparació entre cicles de vida de formació presencial i a distància
  
Relacions entre la formació permanent i la transferència tecnològica
  
ANNEX III
  
Barem
  
Experiència professional: es valorarà fins a un màxim de 4 anys i 6 punts l'experiència professional en llocs de treball corresponents a la mateixa categoria i grup de les vacants especificades en aquesta convocatòria, i es prorratejarà proporcionalment els mesos complets, sense considerar els períodes inferiors a un mes, conforme a l'escala següent:
  
Experiència Puntuació per mes Puntuació per any
  
laboral en: complet treballat complet treballat
  
Universitats públiques
  
valencianes 0.12500 1.500
  
Administració pública 0.06250 0.750
  
Empresa privada 0.03125 0.375
  
Per serveis prestats com a contractat o contractada laboral o funcionari o funcionària en l'àmbit de les universitats públiques valencianes.
  
Per serveis prestats com a contractat o contractada laboral o funcionari o funcionària en l'àmbit de qualsevol administració pública.
  
Per serveis prestats com a contractat o contractada laboral en el sector privat.
  
Únicament es considerarà acreditada aquesta experiència professional si s'aporta un certificat oficial de períodes de cotització en el règim general de la Seguretat Social o en algun dels règims especials dins del grup de cotització de la categoria i grup esmentats en l'apartat 1.1 d'aquesta convocatòria; contractes de treball; nomenaments de funcionari o funcionària interí i/o nòmines que acrediten la relació contractual i categoria professional.
  
Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran fins a un màxim de 3 punts únicament els cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats directament amb les funciones dels llocs de treball objecte d'aquesta convocatòria.
  
La valoració s'efectuarà conforme al barem següent, sense que es consideren els cursos fins a 9 hores i, en cas que hi haja dos cursos amb el mateix contingut, només serà considerat el de major duració:
  
Nombre d'hores Puntuació total
  
De 10 a 14 0.10
  
De 15 a 19 0.25
  
De 20 a 29 0.40
  
De 30 a 49 0.50
  
De 50 a 74 0.60
  
75 o més hores 0.75
  
Només es valoraran aquests cursos si estan homologats per un organisme públic competent en el marc de programes de formació contínua, de formació ocupacional o de formació de treballadors públics, i l'aspirant ho haurà d'acreditar.
  
Titulacions acadèmiques: es valoraran les titulacions acadèmiques oficials de nivell superior a les especificades en l'annex I, amb 0,50 punts.
  
Coneixement de valencià: es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del certificat pertinent o l'homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent, i es valorarà, en cas d'estar-ne en possessió de dos nivells, únicament el de major nivell:
  
Per a llocs dels grups A o B
  
Elemental 0.50 punts
  
Mitjà 1.00 punts
  
Superior 1.50 punts
  
Per a llocs dels grups C o D
  
Oral 0.50 punts
  
Elemental 1.00 punts
  
Mitjà 1.50 punts
  
Superior 1.50 punts
  
Altres mèrits: es valorarà fins a un màxim d'1 punt
  
Per a llocs dels grups A, B, C i D d'administració general
  
Per a llocs dels grups C i D d'administració especial
  
Haver superat el 3r curs d'idioma comunitari
  
de l'Escola Oficial d'Idiomes 0,30 punts
  
Haver superat el 5é curs d'idioma comunitari
  
de l'Escola Oficial d'Idiomes 0,60 punts
  
Per a llocs dels grups A i B d'administració especial
  
Haver superat el 3r curs d'idioma comunitari
  
de l'Escola Oficial d'Idiomes 0,30 punts
  
Impartició de cursos, (per cada 10 crèdits) 0,2 punts
  
Ponències presentades i aprovades en congressos
  
sobre matèries relacionades amb les funcions
  
del lloc 0,50 punts
  
 per ponència
  
Beques, únicament es valoraran les beques
  
una vegada obtinguda la titulació acadèmica
  
corresponent, i sempre que estiguen
  
relacionades amb matèries del lloc de treball
  
oferit 0,50 punts per
  
 any complet
  
Publicacions en SCI 0,10 per citació
  
Coneixement d'idiomes de la Unió Europea: es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea, i s'acreditarà documentalment mitjançant certificats expedits per l'Escola Oficial d'Idiomes, segons els nivells especificats.
  
Per a la valoració dels idiomes comunitaris, en cap cas es consideraran els cursos d'idiomes superats inclosos en els plans d'estudis de batxiller elemental, graduat escolar, formació professional, batxiller superior i d'estudis universitaris de qualsevol nivell.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3618, del 04-11-1999 (1999/9120)

RESOLUCIÓN de 18 de octubre de 1999, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector administración especial, escala de titulado superior por el sistema de concurso-oposición libre (P985).
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3618

Fecha DOGV
:   04-11-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/9120

CVE


Fecha del documento
:   18-10-1999

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 18 de octubre de 1999, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector administración especial, escala de titulado superior por el sistema de concurso-oposición libre (P985). [1999/X9120]
  
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta Administración Pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado en uso de las competencias que le vienen atribuidas por el artículo 18 en relación con el 3.2.e de la Ley de Reforma Universitaria, y según lo establecido en el artículo 48.6 de los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia, acuerda convocar pruebas de acceso al grupo A, sector administración Especial, escala de titulado superior de la Universidad Politécnica de Valencia, con arreglo a las siguientes bases:
  
1. Objeto de la convocatoria
  
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 1 puesto vacante del grupo A, sector administración Especial, escala de titulado superior de la Universidad Politécnica de Valencia, por el turno de acceso libre, mediante el sistema de concurso-oposición, incluidas en la Oferta de Empleo Público de esta Universidad Politécnica de Valencia para el año 1999.
  
1.2. Según lo previsto en el artículo 49.3 de la Ley de Reforma Universitaria y en el artículo 1.1.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, la realización de las presentes pruebas selectivas se ajustará a lo previsto en el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana de 24 de octubre de 1995 (tal como se ha publicado en la Resolución de 23 de noviembre de 1995), modificado por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de organización de la Generalitat, por la Ley 14/1997, de 26 de diciembre, de medidas de Gestión administrativa y financiera de organización de la Generalitat y por la Ley 10/1998, de 28 de diciembre de 1998, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera y de Organización de la Generalitat Valenciana; el Decreto 145/1985, de 20 de septiembre (DOGV número 291, de 30 de septiembre de 1985, y DOGV número 295, de 14 de octubre de 1985; rectificado con arreglo al DOGV número 372, de 5 de mayo de 1986), por el que fueron aprobados los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia; y por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
2. Condiciones generales de los aspirantes
  
2.1. Para ser admitido a estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia.
  
b) Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
c) Estar en posesión del título que consta en el anexo I, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier Administración o empleo público.
  
2.2. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
  
3. Solicitudes
  
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud según modelo del anexo II, que será facilitada gratuitamente en el Servicio de Recursos Humanos - Sección PAS de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, Valencia, edificio de Rectorado y en la dirección de Internet http://www.upv.es/rrhh/ (Gestión del PAS).
  
3.2. Las solicitudes se dirigirán al Rector de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, 46071 Valencia, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, debiendo adjuntar una fotocopia del DNI o del Pasaporte en el caso de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
  
3.3. La presentación de solicitudes se podrá efectuar en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, 46071 Valencia, edificio de Rectorado o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
3.4. Los derechos de examen serán de 3.520 pesetas / 21'16 euros, que se ingresarán en la cuenta corriente número 07243100033835 -Tasas-, de la Caja de Ahorros de Valencia, Castellón y Alicante (Bancaja) en la urbana 724, sita en la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, 46071 Valencia. El justificante de pago de los derechos de examen se realizará con la impresión del sello, en la solicitud, de la mencionada entidad. En ningún caso la mera presentación y pago supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano expresado en la base 3.2.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas, así como los nombramientos de los miembros que componen el Tribunal de Selección.
  
4.2. Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las reclamaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
4.3. En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.
  
4.4. Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- No adjuntar la fotocopia del DNI o pasaporte.
  
- No abonar los derechos de examen.
  
4.5. Transcurrido el plazo de 10 días hábiles, subsanados los defectos si procediera, y vistas las reclamaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días hábiles, la fecha, el lugar y la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. En su caso se publicará también el orden de actuación de los aspirantes conforme a lo dispuesto en la base 7.2.
  
5. Pruebas selectivas
  
5.1. El procedimiento de selección se realizará por el sistema de concurso-oposición libre.
  
5.2. Fase de oposición: constará de los ejercicios que a continuación se indican, siendo de carácter obligatorio y eliminatorios.
  
5.2.1. Primer ejercicio. Se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos que se especifican en los bloques A y B el anexo I de la presente convocatoria.
  
Este ejercicio podrá fijarse en forma de preguntas a desarrollar por los opositores, en forma de preguntas cortas o en forma de test con cuatro alternativas de respuesta, siendo en este caso solo una de ellas correcta. Su duración se fijará por el tribunal con la debida antelación atendiendo al contenido del mismo.
  
5.2.2. Segundo ejercicio. Constará de dos partes:
  
La primera parte consistirá en el desarrollo por escrito, en un tiempo máximo de 4 horas, a determinar por el tribunal, de dos temas elegidos entre cuatro extraídos al azar del temario, correspondiendo dos al bloque B y dos al bloque C. Los opositores procederán en esa misma o posterior sesión a la lectura pública del ejercicio. En la exposición del tema se valorará la utilización de medios audiovisuales de apoyo (transparencias, etc.).
  
La segunda parte consistirá en la celebración de la entrevista que tendrá lugar a continuación de la lectura individual de los temas desarrollados en la primera parte y en la que el tribunal podrá efectuar preguntas sobre el contenido del ejercicio anterior.
  
5.3.3. Tercer ejercicio. Consistirá en resolver por escrito en un tiempo mínimo de 2 horas y máximo de 4 horas, a determinar por el tribunal, un supuesto práctico propuesto por el tribunal basado en el programa que figura en el apartado C del anexo I. El tribunal podrá ordenar la lectura pública de este ejercicio a los opositores. En la exposición del tema se valorará la utilización de medios audiovisuales de apoyo (transparencias, etc.).
  
5.3. Fase de concurso: se valorarán los méritos acreditados fehacientemente por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición conforme al baremo que figura en el anexo III.
  
6. Calificación de los ejercicios
  
6.1. El primer ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos. Caso de realizarse mediante cuestiones tipo test cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán. Será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superar este ejercicio. En caso de que el ejercicio se desarrolle en forma de preguntas cortas, como máximo se establecerán cincuenta preguntas dónde las respuestas incorrectas y las en blanco no se puntuarán, y la suma de las respuestas correctas será trasladada a una escala de 10 relativa al número de preguntas totales formuladas.
  
6.2. La puntuación global del segundo ejercicio, sobre 10 puntos, será la resultante de la suma ponderada de las calificaciones de las dos partes de que consta el mismo, siempre que cada una de ellas, valorada hasta un máximo de 10 puntos, sea como mínimo 5 puntos, correspondiendo el 70% de dicha suma ponderada a la primera parte y el 30% a la segunda.
  
6.3. El tercer ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
  
6.4. La calificación resultante de la totalidad de los ejercicios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.
  
Con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las calificaciones presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en la base 5.3 en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, no admitiéndose la documentación presentada fuera de plazo.
  
6.5. Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base anterior, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado y en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS), la lista provisional de valoraciones de la fase de concurso y concederá un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que los interesados formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación a su baremación.
  
6.6. Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el Tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados.
  
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes coincida con el número de plazas convocadas, sin que en ningún caso pueda contener un número superior al de plazas convocadas.
  
En caso de empate entre aspirantes el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por cada aspirante en el segundo ejercicio, en segundo lugar, de mantenerse el empate, se atenderá a la mayor puntuación en el primer ejercicio. Si persistiese dicho empate, se atenderá a la mayor puntuación en la fase de concurso. En última instancia, el orden se establecerá mediante sorteo público de éstos.
  
En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
  
6.7. Bolsa de Trabajo. El personal aspirante que habiendo participado en las pruebas de acceso al grupo, sector, cuerpo/escala de la convocatoria, haya aprobado algún ejercicio de los que constituyen el proceso selectivo, según el orden de prioridad que se obtenga por la puntuación alcanzada y con preferencia de los que hayan aprobado mayor número de ejercicios se confeccionará bolsa de trabajo.
  
El criterio definitivo de provisión de los integrantes de las mismas, se obtendrá por la suma de puntuación obtenida en las citadas pruebas y la obtenida en la valoración de los méritos que en cada convocatoria se establezcan.
  
La Bolsa de Trabajo, incluyendo el orden de prioridad se publicará en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio Rectorado y página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS).
  
7. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
7.1. Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.
  
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria con una antelación no inferior a quince días hábiles.
  
7.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Los miembros del Tribunal de Selección y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de los aspirantes comenzará por la letra "B", siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 31 de marzo de 1999 de la Dirección General de la Función Pública (DOGV número 3.489, de 6 de mayo de 1999).
  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos, así como del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.
  
7.3. Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el Tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior, en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado y página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS), con una antelación mínima de 48 horas.
  
Las valoraciones de la fase de concurso serán publicadas en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado, así como en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS).
  
Las o los aspirantes quedarán decaídos de su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
  
8. Publicidad de las listas
  
8.1. Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado, en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado y página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS), la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
Las relaciones de las calificaciones de los aspirantes que hayan accedido a la fase de concurso serán publicadas en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio Rectorado y página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS).
  
8.2. El Tribunal elevará al Rector las listas definitivas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación, a las que hace referencia el apartado 6.5 para su inserción en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
9. Conocimientos de valenciano
  
9.1. La acreditación de los conocimientos de valenciano por las y los aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas, que dispone el artículo 9-4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, podrá realizarse mediante la presentación de alguno de los siguientes documentos:
  
Título de Bachiller o equivalente cursado en la Comunidad Valenciana, con superación de las asignaturas de valenciano.
  
Título de la Escuela Oficial de Idiomas correspondiente al tercer curso de conocimientos de valenciano.
  
Certificado de nivel medio de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
9.2. Quienes no puedan acreditar estos conocimientos, conforme a lo establecido en el punto anterior, deberán realizar el curso específico de valenciano al que se refiere el artículo 9-4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
10. Presentación de documentos
  
10.1. En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar al Servicio de Recursos Humanos -Sección PAS de esta Universidad a través del Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, la siguiente documentación:
  
a) Certificado de nacimiento expedido por el Registro Civil correspondiente o fotocopia del DNI o del Pasaporte en el caso de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
c) Declaración de no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
  
d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.
  
e) Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la Conselleria Bienestar Social u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
  
10.2. Quienes tuvieran la condición de funcionarios/as públicos/as o de personal laboral al servicio de la Universidad Politécnica de Valencia estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma.
  
10.3. Los y las aspirantes seleccionados que dentro del plazo establecido en el punto anterior, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, sin perjuicio de la responsabilidad que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
  
La plaza no ocupada por el aspirante que no presente la documentación quedará vacante.
  
11. Nombramiento de funcionarios
  
Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la documentación, quienes lo hubieran superado serán nombrados funcionarios de carrera mediante Resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, con especificación del destino adjudicado, en base al orden de puntuación obtenido por los aspirantes y según la petición de destino a la vista de los puestos vacantes que le oferten.
  
Los y las aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, se incorporarán al puesto de trabajo en un plazo máximo de seis meses desde la publicación de la resolución a que se refiere el párrafo anterior.
  
12. Tribunal
  
12.1. El Tribunal de Selección de las presentes pruebas selectivas, será nombrado por el Rector en la resolución que haga pública la relación provisional de admitidos y excluidos con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de las pruebas, estando compuesto por:
  
Presidente/a: un/a vicerrector/a o el/la secretario/a general de la Universidad Politécnica de Valencia.
  
Tres vocales, designados por el rector de la Universidad Politécnica de Valencia, funcionarios/as de carrera.
  
Un/a vocal, designado por la Junta del PAS de la Universidad Politécnica de Valencia, funcionario de carrera.
  
Un/a secretario/a, funcionario/a de carrera de la Universidad Politécnica de Valencia, que actuará con voz pero sin voto.
  
Asimismo, se designará un Tribunal suplente con la misma composición.
  
12.2. El Tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.
  
12.3. Los miembros del Tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas, deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
Todos los miembros del Tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el artículo 13-4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá tener una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para el ingreso.
  
12.4. El Tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad de conformidad con lo previsto en la base 7.2.
  
12.5. A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el Tribunal tendrá su sede en la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, 46071 Valencia.
  
12.6. El Tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios, teniendo en cuenta lo establecido en el artículo 3 de la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Organización de la Generalitat Valenciana.
  
El Tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la administración, y como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
13. Recursos
  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 22 de la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria, y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
  
Previamente podrá interponer en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, recurso potestativo de reposición ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
  
Ante las actuaciones del Tribunal, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones.
  
El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.
  
Valencia, 18 de octubre de 1999.- El rector: Justo Nieto Nieto.
  
Anexo I
  
Código de Puesto: P985
  
Denominación del Puesto: TITULADO SUPERIOR
  
Centro de Destino: CERES
  
Centro de Trabajo: CENTRO DE FORMACIÓN DE POSTGRADO
  
Localidad: Valencia
  
 Catalogación del Puesto: A 19 E038 Titulación:
  
Título de doctorado, licenciatura, título de ingeniería, de arquitectura o equivalente.
  
Funciones a desarrollar en el puesto de trabajo:
  
Las funciones del puesto de trabajo corresponde al de Técnico Superior de Formación del Centro de Formación de Postgrado, donde se deben reunir las siguientes características: capacidad de Organización y Dirección, facilidad para trabajar en Equipo, capacidad de relación con el Entorno socioeconómico y conocimientos informáticos a nivel de usuario avanzado.
  
Las funciones específicas a desempeñar son las siguientes:
  
Soporte a Dirección en el análisis de la demanda social referente a Formación de Postgrado
  
Coordinar la realización y organización de Cursos de Postgrado a medida para empresas e instituciones
  
Colaborar con el fomento y mantenimiento de las relaciones Institucionales en este campo
  
Colaborar en facilitar las relaciones de los profesores interesados en impartir docencia en Postgrado con las instituciones demandantes
  
Coordinar el control de calidad de los cursos de Postgrado de la UPV
  
Participar en el establecimiento y el aseguramiento de los procedimientos de gestión internos del CFP-CERES
  
Utilización de los entornos informáticos propios del CFP-CERES y de la UPV
  
Y todas aquellas funciones inherentes al puesto y categoría profesional.
  
Temario:
  
Bloque A
  
La Constitución española de 1978: Sus principios fundamentales. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. Los principios rectores de la política económica y social. La reforma de la Constitución. La organización territorial del Estado.
  
El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Significado. Las instituciones de la Comunidad Valenciana: composición, organización y competencias.
  
El Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana: Ámbito de aplicación. El acceso y la provisión de puestos de trabajo. Las situaciones administrativas. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos, deberes e incompatibilidades de los funcionarios. La carrera administrativa. Régimen disciplinario de los funcionarios. Régimen retributivo.
  
La Ley Orgánica de Reforma Universitaria: Creación, régimen jurídico y estructura de las universidades públicas españolas. Del gobierno de las universidades. El profesorado universitario.
  
Los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia: Naturaleza, fines y estructura. Organización de la Universidad Politécnica de Valencia. Órganos de gobierno unipersonales y colegiados.
  
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.
  
Convenio InterUniversitario sobre estudios de Postgrado conducentes a títulos propios de las Universidades.
  
Normas reguladoras de los estudios de Postgrado de la Universidad Politécnica de Valencia.
  
La Formación de Postgrado Universitaria en España
  
La Formación Ocupacional en España
  
La Formación Continua en España
  
Bloque B
  
Las políticas de innovación en España. Modelos de Interacción Genéricos
  
El Sistema de innovación en España
  
Los Modelos de Gestión de la Innovación
  
Los Modelos de Dinamización
  
Entornos de los sistemas Nacionales de Innovación. Estructuras y Relaciones
  
Interacción Universidad-Empresa en España. Estrategias
  
Estructuras de Interfaz Universidad-Empresa en España
  
Modelos de relación Universidad-Empresa
  
Entornos del Sistema Español de innovación. Estructuras y Relaciones
  
Estructuras Universitarias internas de Dinamización
  
El Sistema Educativo Español
  
La Formación Permanente en España
  
Estructuras de relación en el sistema de Formación Continua en España
  
Papel de las Universidades en el Marco de la Formación Continua en España
  
Papel de las Universidades en el Marco de la Formación Permanente en España
  
Los Modelos de Dinamización en la Comunidad Valenciana
  
Entornos del Sistema Valenciano de Innovación. Estructuras y Relaciones
  
Interacción Universidad-Empresa en la Comunidad Valenciana
  
Estructuras de Interfaz Universidad-Empresa en la Comunidad Valenciana
  
Modelos de Relación Universidad-Empresa en la Comunidad Valenciana
  
El modelo Valenciano de Innovación y Formación
  
La Formación Profesional Continua en la Comunidad Valenciana
  
Papel de las Universidades en el Marco de la Formación Continua en la Comunidad Valenciana
  
Papel de las Universidades en el Marco de la Formación Permanente en la Comunidad Valenciana
  
Los Modelos de Dinamización en la Unión Europea
  
Interacción Universidad-Empresa en la Unión Europea. Estrategias
  
Estructuras de Interfaz Universidad-Empresa en la Unión Europea
  
Modelos de Relación Universidad-Empresa en la Unión Europea
  
Entornos del Sistema Europeo de Innovación. Estructuras y Relaciones
  
Papel de las Universidades en el Marco de la Formación Continua en Europa
  
La Formación Permanente en la Unión Europea
  
Los Modelos de Dinamización en Iberoamérica
  
Modelos de Cooperación Empresa-Universidad en Iberoamérica
  
Papel de las Universidades en el Marco de la Formación Continua en Iberoamérica
  
La Formación Permanente en Iberoamérica
  
Bloque C
  
Ciclo de Vida del producto Formativo Presencial
  
Planificación Estratégica en la gestión de Formación Continua
  
Gestión Estratégica de la Formación postgrado
  
Modelos de Gestión de la Formación Permanente
  
Análisis de Demanda de Formación Permanente
  
Formación Continua y Demandas de Formación
  
Diseño de la Formación Permanente
  
Marketing y Comercialización de la Formación Permanente
  
Análisis de Demanda de Formación Postgrado Universitaria
  
Formación Continua y Demandas de Formación Potsgrado Universitaria
  
Diseño de la Formación de Postgrado Universitaria
  
Marketing y Comercialización de la Formación de Postgrado Universitaria
  
Estrategias de gestión de la Formación de Postgrado Universitaria
  
Estrategias de gestión de la Formación Permanente
  
Sistemas de Información aplicadas a Sistemas de Gestión de la Formación
  
Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Formación. Teleformación
  
Ciclo de Vida del producto Formativo a distancia
  
Planificación Estratégica en la Gestión de Formación a distancia
  
Desarrollo de Formación de Postgrado "en línea" por Internet
  
Análisis de demanda de Formación Permanente a distancia
  
Formación Continua y Demandas de Formación a distancia
  
Producción de la Formación Permanente a distancia
  
Marketing y Comercialización de la Formación Permanente a distancia
  
Estrategias de gestión de Postgrado a distancia
  
Estrategias de gestión de la Formación Permanente a distancia
  
Comparación entre Ciclos de Vida de Formación Presencial y a Distancia
  
Relaciones entre la Formación Permanente y la Transferencia Tecnológica
  
ANEXO III
  
Baremo
  
Experiencia profesional: se valorará hasta un máximo de 4 años y 6 puntos la experiencia profesional en puestos de trabajo correspondientes a la misma categoría y grupo de las vacantes especificadas en la presente convocatoria, prorrateándose proporcionalmente los meses completos, sin considerar los periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
  
Experiencia Puntuación por mes Puntuación por año
  
Laboral en: completo trabajado completo trabajado
  
Universidades Públicas
  
Valencianas 0.12500 1.500
  
Administración Pública 0.06250 0.750
  
Empresa Privada 0.03125 0.375
  
Por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el ámbito de las Universidades Públicas Valencianas.
  
Por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el ámbito de cualquier administración pública.
  
Por servicios prestados como contratado laboral en el sector privado.
  
Únicamente se considerará acreditada esta experiencia profesional si se aporta certificación oficial de periodos de cotización en el régimen general de la Seguridad Social o en alguno de los regímenes especiales dentro del grupo de cotización de la categoría y grupo mencionados en el apartado 1.1 de la presente convocatoria; contratos de trabajo; nombramientos de funcionario interino y/o nóminas que acrediten la relación contractual y categoría profesional.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán hasta un máximo de 3 puntos únicamente los cursos de formación y perfeccionamiento que estén relacionados directamente con las funciones de los puestos de trabajo objeto de la presente convocatoria.
  
La valoración se efectuará conforme al siguiente baremo, sin que se consideren los cursos hasta 9 horas y caso de que hayan dos cursos con el mismo contenido, sólo será considerado el de mayor duración:
  
Nº de Horas Puntuación total
  
De 10 a 14 0.10
  
De 15 a 19 0.25
  
De 20 a 29 0.40
  
De 30 a 49 0.50
  
De 50 a 74 0.60
  
75 o más horas 0.75
  
Sólo se valorarán estos cursos si están homologados por un organismo público competente en el marco de programas de formación continua, de formación ocupacional o de formación de empleados públicos, debiendo el aspirante acreditar tal extremo.
  
Titulaciones académicas: se valorarán las titulaciones académicas oficiales de nivel superior a las especificadas en el anexo I, con 0,50 puntos.
  
Conocimiento de valenciano: se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala, valorándose en caso de estar en posesión de dos niveles, únicamente el de mayor nivel:
  
Para puestos de los Grupos A o B
  
Elemental 0.50 puntos
  
Mitjà 1.00 puntos
  
Superior 1.50 puntos
  
Para puestos de los Grupos C o D
  
Oral 0.50 puntos
  
Elemental 1.00 puntos
  
Mitjà 1.50 puntos
  
Superior 1.50 puntos
  
 Otros méritos: se valorará hasta un máximo de 1 punto
  
Para puestos de los Grupos A, B, C y D de administración general
  
Para puestos de los Grupos C y D de sdministración especial
  
Haber superado el 3º Curso de Idioma Comunitario
  
de la Escuela Oficial de Idiomas 0,30 puntos
  
Haber superado el 5º Curso de Idioma Comunitario
  
de la Escuela Oficial de Idiomas 0,60 puntos
  
Para puestos de los Grupos A y B de administración especial
  
Haber superado el 3º Curso de Idioma Comunitario
  
de la Escuela Oficial de Idiomas 0,30 puntos
  
Impartición de Cursos, (por cada 10 créditos) 0,2 puntos
  
Ponencias presentadas y aprobadas en Congresos
  
sobre materias relacionadas con las funciones
  
del puesto 0,50 puntos
  
 por ponencia
  
Becas, únicamente se valorarán las becas
  
una vez obtenida la titulación académica
  
correspondiente, y siempre que estén
  
relacionadas con materias del puesto
  
de trabajo ofertado. 0,50 puntos por
  
 año completo
  
Publicaciones en S.C.I. 0,10 por citación
  
Conocimiento de idiomas de la Unión Europea: se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, acreditándose documentalmente mediante certificados expedidos por la Escuela Oficial de Idiomas, según los niveles especificados.
  
Para la valoración de los idiomas comunitarios, en ningún caso se considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de Bachiller Elemental, Graduado Escolar, Formación Profesional, Bachiller Superior y de estudios universitarios de cualquier nivel.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML