Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5089, del 09-09-2005 (2005/9522)

Informació pública de les bases reguladores del procediment de selecció de dos places de treballador social.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5089

Data del DOGV
:   09-09-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/9522

CVE


Data del document
:   04-08-2005

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Almoradí

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Almoradí](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [treballador social](javascript:void(0))

Informació pública de les bases reguladores del procediment de selecció de dos places de treballador social. [2005/S9522]
  
Per Decret d'Alcaldia de data 3 d'agost de 2005 s'han aprovat les bases que regiran la convocatòria de dos places de treballador social, per mitjà de concurs-oposició lliure. Mitjançant el present anunci s'exposa al públic el text íntegre d'estes que a continuació es transcriuen literalment:
  
Bases reguladores del procediment de selecció de dos places de treballador social de l'Ajuntament d'Almoradí
  
1. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat, per mitjà del sistema de concurs-oposició lliure, de dos places de treballador social, vacants en la plantilla de funcionaris d'este ajuntament i incloses en l'oferta d'ocupació pública de l'exercici de 2005, enquadrades en el grup B, de l'escala d'administració especial, subescala tècnica.
  
Les places convocades estan dotades amb el sou corresponent al grup B, dos pagues extraordinàries, triennis, i altres retribucions complementàries que corresponguen d'acord amb la legislació vigent i acords municipals.
  
2. Requisits dels aspirants
  
Per a poder participar en el concurs-oposició els aspirants hauran de reunir els següents requisits.
  
a) Tindre la nacionalitat espanyola o nacional d'un de la resta dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats en què s'aplique la lliure circulació de treballadors en els termes previstos en la Llei 17/1993, de 23 de desembre, que regula esta matèria, amb les modificacions introduïdes per la Llei 55/1999, de data 29 de desembre.
  
b) Tindre complits 18 anys
  
c) Estar en possessió del títol de diplomat en Treball Social.
  
d) No patir cap malaltia o defecte físic o psíquic que impedisca l'exercici de les funcions de la plaça convocada.
  
e) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de cap administració pública.
  
f) No trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, professió o ofici per sentència ferma. Tots els requisits exigits en la present base hauran de complir-se en l'últim dia del termini de presentació d'instàncies i mantindre's durant tot el procés selectiu. En este sentit, es podran efectuar les comprovacions oportunes fins a arribar a la presa de possessió com a funcionari de carrera.
  
3. Sol·licituds
  
Els qui desitgen prendre part en el concurs-oposició ho sol·licitaran per mitjà d'instància dirigida al president de la corporació en què hauran de manifestar que reunixen totes i cada una de les condicions o requisits exigits en la base segona, referits a la data en què acaba el termini de presentació d'instàncies i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa. Les instàncies s'acompanyaren de justificant acreditatiu d'haver ingressat en la tresoreria municipal la quantitat de 27,05 euros, en concepte de drets d'examen. Es presentaran dins del termini de 20 dies naturals, comptats a partir del següent, al de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, en el registre general de l'ajuntament o en la forma que determine l'article 38 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
4. Admissió d'aspirants
  
4.1 Expirat el termini de presentació d'instàncies, la Presidència de la corporació farà publica la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el tauler d'edictes de la corporació. Contra esta resolució es podrà presentar reclamació en el termini de 10 dies hàbils, comptats a partir del dia següent al de la seua publicació en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant. Si es presentaren reclamacions seran acceptades o rebutjades en la Resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es publicarà, així mateix, en els llocs indicats per a la llista provisional. En el cas que no existisquen aspirants exclosos, podrà elevar-se a definitiva la llista provisional sense l'obertura del termini de reclamacions.
  
4.2 L'anterior s'entén sense perjuí del que disposa l'article 71 del mencionat text legal, pel que fa a esmena de defectes.
  
5. Tribunal qualificador
  
5.1 El tribunal qualificador estarà constituït en la forma següent:
  
President: l'alcalde-president o membre de la corporació en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant del Consell de la Comunitat Autònoma Valenciana.
  
- Dos funcionaris de carrera designats per la corporació.
  
- El regidor de Personal de l'Ajuntament d'Almoradí.
  
- Un representant designat per la Junta de Personal d'este ajuntament.
  
- La regidora de Servicis Socials de l'Ajuntament d'Almoradí.
  
- El coordinador del Servicis Socials de l'Ajuntament d'Almoradí.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, amb veu i vot.
  
5.2 La designació dels membres del tribunal, titulars i suplents, es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el tauler d'edictes de la corporació.
  
5.3 El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents.
  
5.4 Els membres del tribunal hauran d'abstindre's de formar part d'este, quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, o en l'article 13.2 del Reial Decret 364/1995, de 10 de març.
  
5.5 Els aspirants podran recusar els membres del tribunal en els termes establits en l'article 29 de la Llei 30/1992.
  
5.6 El tribunal no podrà aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre d'opositors superior al de les places convocades.
  
5.7 El tribunal podrà disposar de la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a la celebració de les proves, en els termes previstos en el Reial Decret 364/ 1995, de 10 de març.
  
5.8. El tribunal es classifica en la categoria segona, als efectes establits en la Resolució de 22 de març de 1993, i percepció de les assistències que corresponguen als seus membres.
  
5.9 La totalitat dels membres del tribunal haurà de posseir un nivell de titulació igual o superior a l'exigit per a l'ingrés en el cos o escala de què es tracte, segons disposa el Reial Decret 364/1995, de 10 de març.
  
6. Desenvolupament i publicitat de les proves
  
6.1 Les bases, una vegada aprovades per Decret d'Alcaldia, es publicaran íntegres en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. L'anunci extractat de la convocatòria es publicarà en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.2 Tots els anuncis de tràmits posteriors es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, tal com es concreta en els distints epígrafs d'estes bases i excepte el que disposa l'apartat 6.5 següent. L'anunci de la convocatòria, les bases i tots els altres anuncis relatius al desenvolupament d'estes proves es publicaran també en el tauler d'edictes de l'Ajuntament, com a informació complementària de l'anterior, si bé els terminis es computaran a partir de la respectiva inserció en els butlletins oficials.
  
6.3 L'inici del primer exercici, s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, amb 15 dies d'antelació, com a mínim, i expressarà l'anunci el dia, hora i lloc en què haurà de celebrar-se.
  
6.4 L'inici de la resta d'exercicis s'anunciarà només en el tauler d'edictes de l'Ajuntament i del local on s'haja celebrat la prova precedent, i haurà de transcórrer entre la celebració de l'un i l'altre exercici, un termini mínim de quaranta-huit hores i fer-se públic l'anunci d'inici amb una antelació mínima de vint-i-quatre hores.
  
6.5 Tots els anuncis anteriors, així com el model d'instància, seran anunciats simultàniament en la pàgina web d'este ajuntament (http://www.aytoalmoradi.com).
  
6.6 Els opositors seran convocats per a cada exercici en crida única, excepte casos de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal.
  
6.7 L'orde d'actuació dels opositors, en aquells exercicis que no permeten l'actuació simultània de tots ells, s'iniciarà alfabèticament pel primer de la lletra que resulte determinada en el sorteig que se celebre a estos efectes.
  
7. Sistema de selecció
  
Fase d'oposició:
  
Primer exercici: exercici tipus test, consistent en la contestació a 100 preguntes amb quatre respostes alternatives, de les quals només una serà la correcta, relacionades amb els coneixements del temari de l'annex 1. Temps màxim, noranta minuts.
  
Segon exercici: prova de caràcter pràctic, dirigida a apreciar la capacitat dels aspirants per a realitzar tasques relatives a l'exercici de les funcions del seu lloc de treball. Consistirà en la resolució escrita d'un cas pràctic.
  
Fase de concurs:
  
Junt amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que per haver superat tots els exercicis eliminatoris han de passar a la fase de concurs, i se'ls citarà perquè en el terme de 10 dies hàbils presenten la documentació acreditativa dels mèrits que al·leguen, dels quals puntuaran en esta fase, i s'adjuntaran certificacions o justificants acreditatius d'estos, en original o fotocòpia compulsada.
  
Els mèrits objecte de valoració seran els següents:
  
- Experiència en la prestació de servicis professionals per a les distintes administracions públiques en qualitat de treballador social, 0,10 punts per mes de servici acreditat, fins a un màxim de cinc punts.
  
- Cursos, màster, seminaris, relacionats amb l'objecte del treball a desenvolupar, valorats de la manera següent, fins a un màxim de cinc punts:
  
- Cursos, màster, seminaris, de fins a 30 hores lectives: 0,50 punts.
  
- Cursos, màster, seminaris, de 31 a 100 hores lectives: 1 punt.
  
- Cursos, màster, seminaris, de 101 hores en avant: 2 punts.
  
8. Qualificació dels exercicis
  
El primer exercici de l'oposició es qualificarà pels membres del tribunal de la forma següent:
  
Les preguntes contestades correctament es puntuaran amb 0,10 punts. Les incorrectes penalitzaran amb 0.05 punts. Les deixades en blanc no penalitzaran. Serà eliminatori, i s'haurà d'obtindre com a mínim cinc punts per a superar l'exercici.
  
El segon exercici de l'oposició es qualificarà de la manera següent: serà eliminatori, i es puntuarà de 0 a 10, i s'haurà d'obtindre com a mínim cinc punts per a superar l'exercici.
  
La nota final de l'oposició serà la suma de les puntuacions obtingudes en els dos exercicis. La fase d'oposició computarà un 66,66% del total del procés selectiu.
  
La fase de concurs computarà, per tant, un 33,33% del total del procés selectiu.
  
La nota final del procés selectiu serà la suma de les puntuacions de les fases d'oposició i concurs
  
9. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament
  
9.1 L'orde de qualificació definitiva estarà determinat per la suma de les puntuacions obtingudes en tots els exercicis de l'oposició i la puntuació de la fase de concurs. Resultarà aprovat aquell aspirant que obtinga la màxima puntuació, i el tribunal elevarà una proposta de nomenament a la Presidència de la corporació. En cap cas el tribunal podrà declarar que ha superat el procés selectiu mes d'un aspirant. En cas d'empat entre diversos aspirants, l'orde s'establirà atenent en primer lloc a la major puntuació obtinguda en el primer exercici, en segon lloc en el segon exercici. Si persistix l'empat es dirimirà per sorteig.
  
9.2 L'opositor aprovat presentarà en la Secretaria General de la corporació, dins del termini de 20 dies naturals, a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que per a prendre part en les proves s'exigixen en la base segona, que seran:
  
a) Certificació de naixement, que podrà suplir amb la fotocòpia del seu document nacional d'identitat (este últim haurà de presentar-se acompanyat de l'original per a la seua compulsa).
  
b) Còpia autentificada o fotocòpia (que haurà de presentar-se acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del títol que posseïsca, d'entre els exigits en l'apartat 2.1.c), o justificant d'haver pagat els drets per a la seua expedició. Si estos documents estigueren expedits després de la data en què va expirar el termini de presentació d'instàncies, hauran de justificar el moment en què van concloure els seus estudis.
  
c) Certificat acreditatiu de no patir cap malaltia o defecte físic que impossibilite el normal exercici de la funció. Este certificat haurà de ser expedit per l'organisme públic corresponent d'àmbit provincial.
  
d) Declaració jurada de no haver sigut separat per expedient disciplinari del servici de l'estat o de l'administració autònoma o local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques, i declaració de conducta, segons la Llei 68/1980, d'1 de desembre, tot això amb referència a la data de terminació dels exàmens.
  
e) Declaració jurada de no trobar-se sotmés en causa d'incapacitat específica prevista en la legislació vigent i que faria nul el seu nomenament conforme al que establix l'article 136 del Reial Decret Legislatiu 781/1986.
  
9.3 Qui tinguera la condició de funcionari públic estarà exempt de justificar documentalment les condicions i requisits ja demostrats per a obtindre el seu anterior nomenament, i haurà de presentar certificació del ministeri, comunitat autònoma, corporació local o organisme públic del qual depenga, acreditant la seua condició i totes les circumstàncies que consten en el seu expedient personal.
  
9.4 Qui dins del termini indicat i excepte casos de força major, no presentara la documentació, o de l'examen d'esta es deduïra que no té algun dels requisits assenyalats en la base segona, no podrà ser anomenat, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què poguera haver incorregut per falsedat en la instància.
  
9.5 Una vegada emplenat pels aspirants proposats el que s'establix anteriorment, l'òrgan municipal competent, procedirà a efectuar el nomenament corresponent.
  
Els nomenats hauran de prendre possessió de les places en el termini de 30 dies hàbils a comptar del següent al dia en què li siga notificat el nomenament. De no prendre possessió en el termini assenyalat, sense causa justificada, quedaran en la situació de cessants.
  
10. Incidències
  
10.1 El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon orde d'esta convocatòria, en tot allò no previst en estes bases.
  
10.2 La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'esta i de l'actuació del tribunal podran ser impugnats pels interessats, en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
11. Borsa de treball
  
Finalitzat el procés selectiu, el president de la corporació, d'acord amb la proposta del tribunal, farà pública en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament una resolució definitiva que contindrà la relació dels aspirants que hagen superat el primer exercici teòric de la fase d'oposició. Amb eixa resolució definitiva es constituirà una llista de seleccionats per orde decreixent de puntuacions i amb preferència d'aquells que hagen superat tots els exercicis de l'oposició.
  
Els integrants de la llista formada conforme al que establix el paràgraf anterior, podran ser cridats segons l'orde establit en la mateixa per a proveir les vacants o substitucions de llocs conjunturals d'idèntiques característiques a les convocades, per mitjà de nomenament interí. La renúncia al treball oferit, així com la no presentació de la documentació exigida en la convocatòria, suposarà l'exclusió de la borsa de treball, llevat que concórreguen alguna de les circumstàncies següents:
  
1. Malaltia de l'interessat.
  
2. Trobar-se en període de gestació
  
3. Part o maternitat pel període legalment establit.
  
Quan concloguen les circumstàncies previstes anteriorment perquè l'aspirant siga cridat, segons l'orde de les llistes, haurà de comunicar a l'Ajuntament i si és el cas acreditar per mitjà del document corresponent que es troba en situació de poder treballar.
  
El termini màxim de vigència de la borsa serà de tres anys, a comptar de la data de la convocatòria.
  
12. Legislació aplicable
  
En tot allò no previst en les presents bases caldrà ajustar-se al que disposa la Llei 7/1985, de 2 d'abril; Llei 30/1984, de 2 d'agost; Llei 30/1992, de 26 de novembre; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 364/1995, de 10 de març; Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i la resta de disposicions complementàries vigents.
  
Annex
  
Temari general
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals. Drets i deures fonamentals previstos en la Constitució Espanyola de 1978.
  
Tema 2. La Unió Europea. Origen i evolució. Organització i competències. Ordenament comunitari. Formació i caràcters. Tractats constitutius i dret derivat.
  
Tema 3. La Corona. El poder legislatiu. El poder judicial.
  
Tema 4. El govern i l'administració de l'estat.
  
Tema 5. Organització territorial de l'estat. Els estatuts d'autonomia: significat. La Comunitat Valenciana i el seu Estatut d'Autonomia: estructura, contingut i principis generals dels títols 1 i 4. Les institucions d'autogovern. Competències: exclusives i d'execució i desenvolupament legislatiu.
  
Tema 6. La Conselleria de Benestar Social: organigrama. Les direccions generals: funcions. Les direccions territorials.
  
Tema 7. Principis d'actuació de l'administració pública: eficàcia, jerarquia, descentralització, desconcentració i coordinació.
  
Tema 8. Submissió de l'administració a la llei i al dret. Fonts del dret públic.
  
Tema 9. L'administrat. Col·laboració i participació dels ciutadans en les funcions administratives.
  
Tema 10. L'acte administratiu. Principis generals del procediment administratiu. Fases del procediment administratiu.
  
Tema 11. La responsabilitat de l'administració. La responsabilitat de les autoritats i funcionaris: administrativa, civil i penal.
  
Tema 12. La seguretat social. Sistema espanyol: legislació bàsica que regula el seu funcionament. Règim general: camp d'aplicació, cotitzacions. Règims especials.
  
Tema 13. Prestacions del règim general de la seguretat social. Assistència sanitària, jubilació, mort, supervivència, protecció a la família, servicis socials i assistencials. Els accidents de treball i malalties professionals.
  
Tema 14. Règim local espanyol. Principis constitucionals i regulació jurídica.
  
Tema 15. La província en el règim local. Organització provincial. Competències.
  
Tema 16. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.
  
Tema 17. Organització municipal. Competències. Altres entitats locals. Mancomunitats. Agrupacions. Entitats locals menors.
  
Tema 18. Ordenances i reglaments de les entitats locals. Classes. Procediment d'elaboració i aprovació. Relacions entre ens territorials. Autonomia municipal i tutela.
  
Tema 19. La funció pública local i organització. La secretaria. La intervenció de fons. La depositaria de fons. Idea general de les respectives funcions.
  
Tema 20. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Dret de sindicació. Seguretat Social.
  
Tema 21. Els béns de les entitats locals. Els contractes administratius en l'esfera local. La selecció del contractista.
  
Tema 22. Intervenció administrativa local en l'activitat privada. Procediment de concessió de llicències. Procediment administratiu local. El registre d'entrada i eixida de documents. Requisits en la presentació de documents. Comunicacions i notificacions.
  
Tema 23. Competències municipals en matèria de sanitat, servici social i promoció i reinserció social. L'administració i la beneficència. El protectorat i el patronatge. El padró municipal de beneficència.
  
Tema 24. Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòria i ordre del dia: actes i certificats d'acords.
  
Tema 25. Els pressupostos locals. Règim jurídic de la despesa pública local. Hisendes locals: ingressos i ordenances fiscals.
  
Temari específic:
  
Tema 26. Servicis Socials i la Llei de Bases de Règim Local. Competències d'ajuntaments i diputacions
  
Tema 27. Llei de Servicis Socials de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 28. Pla concertat per al desenvolupament de prestacions bàsiques de servicis socials.
  
Tema 29. Els servicis socials generals i els servicis socials especialitzats.
  
Tema 30. L'atenció primària en servicis socials. Concepte. Objectius. Funció bàsica i característiques
  
Tema 31. Els equips de base en l'àmbit municipal. Objectius i funcions. Marc teòric. Els centres socials.
  
Tema 32. Pla, programes i projectes. Conceptes. Criteris d'aplicació al treball social.
  
Tema 33. Les prestacions de servicis socials en les corporacions locals.
  
Tema 34. La lluita contra la pobresa i l'exclusió social amb el context europeu. Programes i iniciatives comunitàries.
  
Tema 35. La marginació social. Concepte, tipologia, les causes psicosocials de la marginació.
  
Tema 36. El benestar social. Concepte. Model operatiu de servicis socials.
  
Tema 37. Perfil professional del treballador social, funcions que exercix en un equip base de servicis socials.
  
Tema 38. La investigació en treball social, processos i tècniques.
  
Tema 39. Planificació en servicis socials. Elaboració de programes i projectes de servicis socials.
  
Tema 40. Instruments de registre en treball social.
  
Tema 41. El diagnòstic social i l'avaluació en servicis socials
  
Tema 42. La gestió privada dels servicis socials. La seua incidència en el sistema públic de servicis socials
  
Tema 43. La interdisciplinaritat. Concepte. Tipus. Característiques. El treball social en els equips interdisciplinaris.
  
Tema 44. La dinàmica del treball en grup: organització i tècniques.
  
Tema 45. L'acció comunitària. Factors estructurals de la comunitat, la intervenció comunitària.
  
Tema 46. El treball social: concepte, principis, objectius i funcions.
  
Tema 47. Metodologia de treball amb xarxes des dels servicis socials generals.
  
Tema 48. L'entrevista en treball social. Concepte. Tipus d'entrevista. Aplicació al treball social.
  
Tema 49. Models d'intervenció social: prevenció, assistència, rehabilitació i reinserció.
  
Tema 50. La intervenció dels servicis socials en situacions d'emergència social.
  
Tema 51. Els programes d'atenció domiciliària. Objectius i funcions. Marco teòric. Actuació del treballador social.
  
Tema 52. La problemàtica de la dona en situacions de desprotecció. Recursos específics a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 53. Immigració i servicis socials.
  
Tema 54. La infància i adolescència en situació de risc social: concepte. Indicadors. Programes de prevenció i intervenció social.
  
Tema 55. La intervenció sociofamiliar com a procés interdisciplinari.
  
Tema 56. Acolliment familiar i l'adopció.
  
Tema 57. Pla de Salut Mental per a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 58. La vellesa: problemàtica social. Residències de tercera edat: tipus i alternatives a l'internament.
  
Tema 59.. Ajudes dirigides a programes i servicis especialitzats d'intervenció i atenció a famílies, menors i adopció, de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 60. Política social de la Generalitat Valenciana per a les persones amb minusvalidesa.
  
Tema 61. Llei de responsabilitat penal de menors.
  
Tema 62. Servicis socials generals i atenció a drogodependents.
  
Tema 63. L'acció voluntària. El voluntariat i la cooperació en el treball social. El sistema d'ajuda mútua.



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Sumario DOGV 5089, del 09-09-2005 (2005/9522)

Información pública de las bases reguladoras del procedimiento de selección de dos plazas de trabajador social.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5089

Fecha DOGV
:   09-09-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/9522

CVE


Fecha del documento
:   04-08-2005

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Almoradí

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Almoradí](javascript:void(0))
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    * [trabajador social](javascript:void(0))

Información pública de las bases reguladoras del procedimiento de selección de dos plazas de trabajador social. [2005/S9522]
  
Por Decreto de Alcaldía de fecha 3 de agosto de 2005 se han aprobado las bases que regirán la convocatoria de dos plazas de trabajador social, mediante concurso-oposición libre. Mediante el presente anuncio se expone al público el texto íntegro de las mismas que a continuación se transcribe literalmente:
  
Bases reguladoras del procedimiento de selección de dos plazas de trabajador social del Ayuntamiento de Almoradí
  
1. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante el sistema de concurso-oposición libre, de dos plazas de trabajador social vacantes en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento e incluidas en la oferta de empleo público del ejercicio de 2005, encuadradas en el grupo B, de la escala de administración especial, subescala técnica.
  
Las plazas convocadas están dotadas con el sueldo correspondiente al grupo B, dos pagas extraordinarias, trienios, y demás retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
Para poder participar en el concurso-oposición los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos.
  
a) Tener la nacionalidad española o nacional de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos previstos en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, que regula esta materia, con las modificaciones introducidas por la Ley 55/1999, de fecha 29 de diciembre.
  
b) Tener cumplidos 18 años
  
c) Estar en posesión del título de diplomado en trabajo social.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones de la plaza convocada.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública.
  
f) No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, profesión u oficio por sentencia firme. Todos los requisitos exigidos en la presente base habrán de cumplirse en el último día del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo. En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta llegar a la toma de posesión como funcionario de carrera.
  
3. Solicitudes
  
Quienes deseen tomar parte en el concurso-oposición lo solicitarán mediante instancia dirigida al presidente de la corporación en la que deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones o requisitos exigidos en la base segunda, referidos a la fecha en que termina el plazo de presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Las instancias se acompañaran de justificante acreditativo de haber ingresado en la tesorería municipal la cantidad de 27,05 euros, en concepto de derechos de examen. Se presentaran dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente, al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determine el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1 Expirado el plazo de presentación de instancias, la presidencia de la corporación hará publica la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de edictos de la corporación. Contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante. Si se presentaran reclamaciones serán aceptadas o rechazadas en la Resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que se publicará, asimismo, en los lugares indicados para la lista provisional. En caso de que no existan aspirantes excluidos, podrá elevarse a definitiva la lista provisional sin la apertura del plazo de reclamaciones.
  
4.2 Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 71 del mencionado texto legal, en cuanto a subsanación de defectos.
  
5. Tribunal calificador
  
5.1 El tribunal calificador estará constituido en la siguiente forma:
  
Presidente: el alcalde-presidente o miembro de la corporación en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante del Consell de la Comunidad Autónoma Valenciana.
  
- Dos funcionarios de carrera designado por la corporación.
  
- El concejal de Personal del Ayuntamiento de Almoradí.
  
- Un representante designado por la Junta de Personal de este ayuntamiento.
  
- La concejal de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Almoradí.
  
- El coordinador de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Almoradí.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, con voz y voto.
  
5.2 La designación de los miembros del tribunal, titulares y suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de edictos de la corporación.
  
5.3 El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.
  
5.4 Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo, cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992 o en el artículo 13.2. del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
5.5 Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 de la Ley 30/1992.
  
5.6 El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de las plazas convocadas.
  
5.7 El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas, en los términos previstos en el Real Decreto 364/ 1995, de 10 de marzo.
  
5.8 El tribunal se clasifica en la categoría segunda, a los efectos establecidos en la Resolución de 22 de marzo de 1993, y percepción de las asistencias que correspondan a sus miembros.
  
5.9 La totalidad de los miembros del tribunal deberá poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el cuerpo o escala de que se trate, según dispone el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
6. Desarrollo y publicidad de las pruebas
  
6.1 Las bases, una vez aprobadas por Decreto de Alcaldía, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. El anuncio extractado de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.2 Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, tal como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases y salvo lo dispuesto en el apartado 6.5 siguiente. El anuncio de la convocatoria, las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de estas pruebas se publicarán también en el tablón de edictos del Ayuntamiento, como información complementaria de lo anterior, si bien los plazos se computarán a partir de la respectiva inserción en los boletines oficiales.
  
6.3 El comienzo del primer ejercicio, se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, con 15 días de antelación, como mínimo, y expresando el anuncio el día, hora y lugar en que habrá de celebrarse.
  
6.4 El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de edictos del Ayuntamiento y del local donde se haya celebrado la prueba precedente, debiendo transcurrir entre la celebración de uno y otro ejercicio, un plazo mínimo de cuarenta y ocho horas y hacerse público el anuncio de comienzo con una antelación mínima de veinticuatro horas.
  
6.5 Todos los anuncios anteriores, así como el modelo de instancia, serán anunciados simultáneamente en la página web de este ayuntamiento (http://www.aytoalmoradi.com).
  
6.6 Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.
  
6.7 El orden de actuación de los opositores, en aquellos ejercicios que no permitan la actuación simultánea de todos ellos, se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra que resulte determinada en el sorteo que se celebre a estos efectos.
  
7. Sistema de selección
  
Fase de oposición:
  
Primer ejercicio: ejercicio tipo test, consistente en la contestación a 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las que solo una será la correcta, relacionadas con los conocimientos del temario del anexo 1. Tiempo máximo, noventa minutos.
  
Segundo ejercicio: prueba de carácter práctico, dirigida a apreciar la capacidad de los aspirantes para realizar tareas relativas al ejercicio de las funciones de su puesto de trabajo. Consistirá en la resolución escrita de un caso práctico.
  
Fase de concurso:
  
Junto con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el término de diez días hábiles presenten la documentación acreditativa de los méritos que aleguen, de los que puntuarán en esta fase, adjuntando certificaciones o justificantes acreditativos de los mismos, en original o fotocopia compulsada.
  
Los méritos objeto de valoración serán los siguientes:
  
- Experiencia en la prestación de servicios profesionales para las distintas administraciones públicas en calidad de trabajador social. 0,10 puntos por mes de servicio acreditado, hasta un máximo de cinco puntos.
  
- Cursos, máster, seminarios, relacionados con el objeto del trabajo a desarrollar, valorados del siguiente modo, hasta un máximo de cinco puntos:
  
- Cursos, máster, seminarios, de hasta 30 horas lectivas: 0,50 puntos.
  
- Cursos, máster, seminarios, de 31 a 100 horas lectivas: 1 punto.
  
- Cursos, máster, seminarios, de 101 horas en adelante: 2 puntos.
  
8. Calificación de los ejercicios
  
El primer ejercicio de la oposición se calificará por los miembros del tribunal de la siguiente forma:
  
Las preguntas contestadas correctamente se puntuarán con 0,10 puntos. Las incorrectas penalizarán con 0,05 puntos. Las dejadas en blanco no penalizarán. Será eliminatorio, y se deberá obtener como mínimo cinco puntos para superar el ejercicio.
  
El segundo ejercicio de la oposición se calificará del siguiente modo: será eliminatorio, y se puntuará de 0 a 10, debiendo obtenerse como mínimo cinco puntos para superar el ejercicio.
  
La nota final de la oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios. La fase de oposición computará un 66'66 por cien del total del proceso selectivo.
  
La fase de concurso computará, por tanto, un 33,33 por cien del total del proceso selectivo.
  
La nota final del proceso selectivo será la suma de las puntuaciones de las fases de oposición y concurso
  
9. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento
  
9.1 El orden de calificación definitiva estará determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios de la oposición y la puntuación de la fase de concurso. Resultara aprobado aquel aspirante que obtenga la máxima puntuación, y el tribunal elevará una propuesta de nombramiento a la presidencia de la corporación. En ningún caso el tribunal podrá declarar que ha superado el proceso selectivo mas de un aspirante. En caso de empate entre varios aspirantes, el orden se establecerá atendiendo en primer lugar a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio, en segundo lugar en el segundo ejercicio. Si persiste el empate se dirimirá por sorteo.
  
9.2 Los opositores aprobados presentarán en la Secretaría General de la corporación, dentro del plazo de 20 días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en las pruebas se exigen en la base segunda, a saber:
  
a) Certificación de nacimiento, que podrá suplir con la fotocopia de su documento nacional de identidad (este último deberá presentarse acompañado del original para su compulsa).
  
b) Copia autentificada o fotocopia (que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa) del título que posea, de entre los exigidos en el apartado 2.1.c), o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que expiró el plazo de presentación de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
c) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. Este certificado deberá ser expedido por el organismo público correspondiente de ámbito provincial.
  
d) Declaración jurada de no haber sido separado por expediente disciplinario del servicio del estado o de la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, y declaración de conducta, según la Ley 68/1980, de 1 de diciembre, todo ello con referencia a la fecha de terminación de los exámenes.
  
e) Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad específica prevista en la legislación vigente y que haría nulo su nombramiento conforme a lo establecido en el artículo 136 del Real Decreto Legislativo 781/1986.
  
9.3 Quien tuviera la condición de funcionario público estará exento de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio, comunidad autónoma, corporación local u organismo público del que dependa, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
  
9.4 Quien dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentase la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la instancia.
  
9.5 Una vez cumplimentado por los aspirantes propuestos lo establecido anteriormente, por el órgano municipal competente, se procederá a efectuar el nombramiento correspondiente.
  
Los nombrados deberán tomar posesión de las plazas en el plazo de 30 días hábiles a contar del siguiente al día en que le sea notificado el nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, quedarán en la situación de cesantes.
  
10. Incidencias
  
10.1 El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de esta convocatoria, en todo lo no previsto en estas bases.
  
10.2 La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del Tribunal podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
11. Bolsa de trabajo
  
Finalizado el proceso selectivo, el presidente de la corporación, de acuerdo con la propuesta del Tribunal, hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento una resolución definitiva conteniendo la relación de los aspirantes que hayan superado el primer ejercicio teórico de la fase de oposición. Con esa resolución definitiva se constituirá una lista de seleccionados por orden decreciente de puntuaciones y con preferencia de aquellos que hayan superado todos los ejercicios de la oposición.
  
Los integrantes de la lista formada conforme a lo establecido en el párrafo anterior, podrán ser llamados según el orden establecido en la misma para proveer las vacantes o sustituciones de puestos coyunturales de idénticas características a las convocadas, mediante nombramiento interino. La renuncia al trabajo ofrecido, así como la no presentación de la documentación exigida en la convocatoria, supondrá la exclusión de la bolsa de trabajo, salvo que concurran alguna de las circunstancias siguientes:
  
1. Enfermedad del interesado.
  
2. Encontrarse en periodo de gestación
  
3. Parto o maternidad por el periodo legalmente establecido.
  
Cuando concluyan las circunstancias previstas anteriormente para que el aspirante sea llamado, según el orden de las listas, deberá comunicar al Ayuntamiento y en su caso acreditar mediante el documento correspondiente que se encuentra en situación de poder trabajar.
  
El plazo máximo de vigencia de la bolsa será de tres años, a contar desde la fecha de la convocatoria.
  
12. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto; Ley 30/1992, de 26 de noviembre; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y demás disposiciones complementarias vigentes.
  
Anexo I
  
Temario general
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales contemplados en la Constitución Española de 1978.
  
Tema 2. La Unión Europea. Origen y Evolución. Organización y competencias. Ordenamiento Comunitario. Formación y caracteres. Tratados constitutivos y derecho derivado.
  
Tema 3. La Corona. El Poder Legislativo. El Poder Judicial.
  
Tema 4. El Gobierno y la administración del Estado.
  
Tema 5. Organización territorial del estado. Los estatutos de autonomía: su significado. La Comunidad Valenciana y su Estatuto de Autonomía: estructura, contenido y principios generales de los títulos 1 y 4. Las instituciones de autogobierno. Competencias: exclusivas y de ejecución y desarrollo legislativo.
  
Tema 6. La Conselleria de Bienestar Social: organigrama. Las direcciones generales: funciones. Las direcciones territoriales.
  
Tema 7. Principios de actuación de la administración pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
  
Tema 8. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho público.
  
Tema 9. El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.
  
Tema 10. El acto administrativo. Principios generales del procedimiento administrativo. Fases del procedimiento administrativo.
  
Tema 11. La responsabilidad de la administración. La responsabilidad de las autoridades y funcionarios: administrativa, civil y penal.
  
Tema 12. La seguridad social. Sistema español: legislación básica que regula su funcionamiento. Régimen general: campo de aplicación, cotizaciones. Regímenes especiales
  
Tema 13. Prestaciones del régimen general de la seguridad social. Asistencia sanitaria, jubilación, muerte, supervivencia, protección a la familia, servicios sociales y asistenciales. Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
  
Tema 14. Régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.
  
Tema 15. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
  
Tema 16. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 17. Organización municipal. Competencias. Otras entidades locales. Mancomunidades. Agrupaciones. Entidades locales menores.
  
Tema 18. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Relaciones entre entes territoriales. Autonomía municipal y tutela.
  
Tema 19. La función pública local y su organización. La secretaría. La intervención de fondos. La depositaría de fondos. Idea general de sus respectivas funciones
  
Tema 20. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Derecho de sindicación. Seguridad Social.
  
Tema 21. Los bienes de las entidades locales. Los contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista.
  
Tema 22. Intervención administrativa local en la actividad privada. Procedimiento de concesión de licencias. Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 23. Competencias municipales en materia de sanidad, servicio social y promoción y reinserción social. La administración y la beneficencia. El protectorado y el patronazgo. El padrón municipal de beneficencia.
  
Tema 24. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día: actas y certificados de acuerdos.
  
Tema 25. Los presupuestos locales. Régimen jurídico del gasto público local. Haciendas locales: ingresos y ordenanzas fiscales.
  
Temario específico
  
Tema 26. Servicios Sociales y la Ley de Bases de Régimen Local. Competencias de ayuntamientos y diputaciones
  
Tema 27. Ley de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 28. Plan concertado para el desarrollo de prestaciones básicas de servicios sociales.
  
Tema 29. Los servicios sociales generales y los servicios sociales especializados.
  
Tema 30. La atención primaria en servicios sociales. Concepto. Objetivos. Función básica y características
  
Tema 31. Los equipos de base en el ámbito municipal. Objetivos y funciones. Marco teórico. Los centros sociales.
  
Tema 32. Plan, programas y proyectos. Conceptos. Criterios de aplicación al trabajo social.
  
Tema 33. Las prestaciones de servicios sociales en las corporaciones locales.
  
Tema 34. La lucha contra la pobreza y la exclusión social con el contexto europeo. Programas e iniciativas comunitarias.
  
Tema 35. La marginación social. Concepto, tipología, las causas psicosociales de la marginación.
  
Tema 36. El bienestar social. Concepto. Modelo operativo de servicios sociales.
  
Tema 37. Perfil profesional del trabajador social, funciones que desempeña en un equipo base de servicios sociales.
  
Tema 38. La investigación en trabajo social, procesos y técnicas.
  
Tema 39. Planificación en servicios sociales. Elaboración de programas y proyectos de servicios sociales.
  
Tema 40. Instrumentos de registro en trabajo social.
  
Tema 41. El diagnóstico social y la evaluación en servicios sociales
  
Tema 42. La gestión privada de los servicios sociales. Su incidencia en el sistema público de servicios sociales
  
Tema 43. La interdisciplinaridad. Concepto. Tipos. Características. El trabajo social en los equipos interdisciplinares.
  
Tema 44. La dinámica del trabajo en grupo: organización y técnicas.
  
Tema 45. La acción comunitaria. Factores estructurales de la comunidad, la intervención comunitaria.
  
Tema 46. El trabajo social: concepto, principios, objetivos y funciones.
  
Tema 47. Metodología de trabajo con redes desde los servicios sociales generales.
  
Tema 48. La entrevista en trabajo social. Concepto. Tipos de entrevista. Aplicación al trabajo social.
  
Tema 49. Modelos de intervención social: prevención, asistencia, rehabilitación y reinserción.
  
Tema 50. La intervención de los servicios sociales en situaciones de emergencia social.
  
Tema 51. Los programas de atención domiciliaria. Objetivos y funciones. Marco teórico. Actuación del trabajador social.
  
Tema 52. La problemática de la mujer en situaciones de desprotección. Recursos específicos en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 53. Inmigración y servicios sociales.
  
Tema 54. La infancia y adolescencia en situación de riesgo social: concepto. Indicadores. Programas de prevención e intervención social.
  
Tema 55. La intervención sociofamiliar como proceso interdisciplinar.
  
Tema 56. Acogimiento familiar y la adopción.
  
Tema 57. Plan de Salud Mental para la Comunidad Valenciana.
  
Tema 58. La vejez: problemática social. Residencias de tercera edad: tipos y alternativas al internamiento.
  
Tema 59.. Ayudas dirigidas a programas y servicios especializados de intervención y atención a familias, menores y adopción, de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 60. Política social de la Generalitat Valenciana para las personas con minusvalía.
  
Tema 61. Ley de responsabilidad penal de menores
  
Tema 62. Servicios sociales generales y atención a drogodependientes.
  
Tema 63. La acción voluntaria. El voluntariado y la cooperación en el trabajo social. El sistema de ayuda mutua.



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