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Sumari del DOGV 6984, del 13-03-2013 (2013/2633)

RESOLUCIÓ de 6 de febrer de 2013, de la Subsecretaria, per la qual es convoca la constitució de les borses de treball especifiques per a substitucions temporals, en llocs de treball del grup E, sector administració general, subaltern i vigilants, a la província de València
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### Dades del document

Número de DOGV
:   6984

Data del DOGV
:   13-03-2013

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2013/2633

CVE


Data del document
:   06-02-2013

Organisme emissor
:   Conselleria de Benestar Social

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 6 de febrer de 2013, de la Subsecretaria, per la qual es convoca la constitució de les borses de treball especifiques per a substitucions temporals, en llocs de treball del grup E, sector administració general, subaltern i vigilants, a la província de València [2013/2633]
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L'article 2 de l'Orde de 8 de juliol de 2008, del conseller de Justícia i Administracions Públiques, disposa la constitució de borses de treball específiques per a substitucions temporals en llocs d'atenció directa en l'àmbit de la Conselleria de Benestar Social, i delega en la Subsecretaria el nomenament i el cessament del personal funcionari interí i la contractació i el cessament del personal laboral temporal en tals supòsits.
La constitució de les borses ha de respectar els criteris que establix l'Orde de 17 de gener de 2006 de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, sobre regulació de borses de treball temporal.
En virtut d'això i fent ús de les facultats que té delegades, esta Subsecretaria resol:
Primer
1. Convocar la constitució de la borsa de treball temporal específica per a substitucions temporals en els llocs de treball corresponents a la categoria del grup E, sector administració general, subalterns i vigilants amb destinació a la província de València, que tinguen com a objecte la substitució del personal per incapacitat temporal, permís per maternitat, adopció o acolliment de menors, permís per matrimoni, permís per lactància, reduccions de jornada, llicències sense retribució, plans de vacacions, permisos sindicals, permisos per campanya electoral i acumulació de tasques, en llocs d'atenció directa de l'àmbit de la Direcció Territorial, de Benestar Social de València, de conformitat amb el que establix l'Orde, del 17 de gener de 2006, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques.
2. Característiques dels llocs
3. Les substitucions es duran a terme en centres de menors, residències per a persones majors dependents, menjadors socials, Centres Especials d'Atenció al Major (CEAM) i Centres de Valoració i Orientació de Discapacitats.
Les funcions que s'exerciran són les inherents al lloc, entre altres:
Vigilant: efectuar tasques de vigilància i de control a les instal·lacions del centre, i qualsevol altra de caràcter anàleg que se li encomane;
Subaltern: trasllat de documents i objectes no pesats; maneig de fotocopiadores i altres màquines anàlogues, control d'accessos als edificis i dependències, atenció al públic, obertura i tancament de centres i edificis, amb les tasques inherents; qualsevol altra tasca subalterna, accessòria a les anteriors, que implique nivells de coneixement, habilitat i esforços semblants en relació amb el contingut del lloc.
Segon
La Comissió Delegada Especifica procedirà a la baremació dels mèrits aportats amb motiu de la present convocatòria i podrà nomenar, a este efecte, personal col·laborador.
Tercer
L'orde de prelació en la formació de la borsa s'obtindrà a partir de la suma de la puntuació obtinguda d'acord amb el barem de mèrits que es desenrotlla en l'apartat següent. En cas d'igualtat de puntuació, primarà l'obtinguda pel personal discapacitat. Si l'empat es produïx entre dos persones discapacitades, es triarà la de major percentatge de discapacitat. Si encara persistira l'empat s'estarà a la puntuació obtinguda en cada apartat del barem començant per la primera. Finalment, es dirimirà a favor del sol·licitant de major edat.
Quart
El personal aspirant serà ordenat prenent en consideració els mèrits següents:
1. Experiència professional:
- Temps de servicis prestats en llocs de treball de l'Administració de la Generalitat, les competències dels quals, en matèria de personal, les exercisca la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, segons el que disposa l'article 9 del la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, que pertanguen al mateix grup de titulació i a la mateixa naturalesa jurídica, sector i especialitat o categoria professional del lloc que haja de proveir-se: 0,35 punts per cada mes complet de servici en actiu.
- Temps de servicis prestats en llocs de treball de l'administració de la Generalitat, les competències dels quals, en matèria de personal, les exercisca la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, segons el que disposa l'article 9 del la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, no previstos en l'apartat anterior: 0,13 punts per cada mes complet de servici actiu.
- Temps de servicis prestats en altres administracions públiques, en llocs que pertanguen al mateix grup de titulació, naturalesa jurídica, sector i especialitat dels llocs que hagen de proveir-se: 0,05 per cada mes complet de servici actiu.
El màxim de punts a obtindre per este apartat serà de 28 punts.
2. Proves selectives:
Per superació de l'exercici de la fase d'oposició del procés selectiu per a l'ingrés en l'administració de la Generalitat, grup E, sector administració general, convocatòria 28/08, torn d'accés lliure i discapacitats: 13 punts.
3. Valencià:
El coneixement de valencià es puntuarà d'acord amb la distribució següent:
- Certificat de coneixement oral: 0,75 punts.
- Certificat de grau elemental: 1 punt.
- Certificat de grau mitjà: 2 punts.
- Certificat de grau superior: 4 punts.
Només es computarà el certificat de major nivell.
4. Idiomes comunitaris:
Pel coneixement d'idiomes comunitaris, fins a 2 punts, a raó de 0,40 punts per curs o el seu equivalent si es tracta de cicles d'escola oficial d'idiomes, així com 0,40 punts per cada 12 crèdits d'idioma comunitari que corresponga a títol oficial expedit per la universitat, de llicenciatura en les distintes filologies, o de mestre (especialitat de llengües estrangeres), sempre que els dits títols no hagen sigut objecte de valoració per un altre apartat del barem.
5. Altres titulacions:
Per la possessió addicional d'altres títols acadèmics iguals o superiors, a més de l'exigit per a l'exercici dels llocs a cobrir: 1,5 punts per títol addicional expedit oficialment fins a un màxim de 3 punts. Es requerirà, en tot cas, la presentació de totes les titulacions al·legades, inclosa la que figura com a requisit per a ingressar en la borsa, i no es presumirà la possessió de les de nivell inferior.
6. Personal discapacitat:
- Quan el grau de discapacitat siga igual o superior al 33 per cent: 5 punts.
- Quan el grau de discapacitat siga igual o superior al 65 per cent: 10 punts.
Quint
Els mèrits que s'acaben d'indicar s'acreditaran:
1. Experiència professional: certificats oficials expedits per l'òrgan competent de l'administració corresponent.
Només als efectes d'este barem, els llocs de treball la naturalesa jurídica dels quals s'haja modificat es consideraran que sempre han tingut la mateixa que posseïsquen en el moment de la sol·licitud d'integració en la borsa.
2. Proves selectives: sense perjuí que l'al·leguen les persones sol·licitants, es comprovarà d'ofici la superació de l'exercici de la fase d'oposició per cada aspirant.
3. Valencià: certificats oficials expedits o homologats per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
4. Idiomes comunitaris: titulacions oficials expedides o homologades per l'òrgan competent. Les paperetes no serviran com a acreditació.
5. Altres titulacions: titulacions acadèmiques oficials expedides per l'òrgan competent
6. Personal discapacitat:
- Certificat justificatiu del grau de discapacitat igual o superior al 33 per cent, expedit per l'òrgan competent.
- Informe de compatibilitat per a l'exercici de tasques i funcions del lloc, emés pel Centre de Valoració i Orientació de Discapacitats o, si és el cas, haver-lo sol·licitat.
Tota la documentació haurà d'anar degudament compulsada. En cas contrari, es tindrà per no presentada.
Els mèrits acreditats hauran d'haver sigut obtinguts abans de la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds d'inscripció en la borsa.
Sext
1. Els aspirants presentaran la sol·licitud d'inscripció, el full de l'autobaremació, la documentació acreditativa dels mèrits al·legats i l'acreditació de la titulació requerida per a l'exercici del lloc, tot això degudament compulsat.
En el cas de no presentar la documentació a què es fa referència en el paràgraf anterior per constar-ne la inscripció en el Registre de Personal de l'Administració de la Generalitat, se n'haurà de fer declaració expressa en la sol·licitud d'inscripció.
2. La documentació requerida haurà de presentar-se en el termini de deu dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació de la present resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en les seus de la Direcció Territorial de la Conselleria de Benestar Social de València o en qualsevol de les oficines públiques que preveu l'article 38 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
3. La Comissió Delegada Específica de Seguiment de Borses de Treball Temporal, que preveu l'apartat segon de la resolució d'esta Subsecretària, de data 1 de febrer de 2006 (DOGV 5194, 08.02.2006), analitzarà les sol·licituds presentades, efectuarà la baremació dels mèrits al·legats i procedirà a l'ordenació del personal en la borsa, d'acord amb la puntuació obtinguda. Una vegada baremats, la composició provisional de la borsa es farà pública en la pàgina web de la Conselleria de Benestar Social i en els taulers d'anuncis de la seu central i de la Direcció Territorial de València d'esta Conselleria.
4. En el cas que el nombre de sol·licituds que es presente siga molt nombrós en relació als llocs que es preveja cobrir, la Comissió Delegada Específica podrà establir el nombre total de persones que hagen d'integrar la borsa; per la qual cosa podrà adoptar el criteri de no baremar els aspirants que no superen una determinada puntuació mínima segons l'autobarem presentat.
5. Els aspirants disposaran d'un termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació del llistat provisional, per a formular les al·legacions que estimen oportunes en relació amb la puntuació atorgada. La Comissió Delegada Específica de Seguiment de les Borses de Treball Temporal de la Conselleria de Benestar Social estudiarà les al·legacions presentades i, en el termini màxim d'un mes, formularà una proposta del llistat definitiu a la Subsecretaria, la qual dictarà una resolució i n'ordenarà la publicació en els llocs indicats anteriorment.
6. Els models de sol·licitud d'inscripció i el full d'autobaremació a què es referixen els punts precedents s'acompanyen com annex I i II a la present resolució. Els mèrits que no s'acrediten de la manera que establix l'apartat quint no es valoraran. Els mèrits acreditats hauran d'haver sigut obtinguts fins a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds d'inscripció en la borsa.
7. Una vegada finalitzat el termini establit en el punt segon, el personal funcionari interí que cesse en llocs que hagen sigut coberts des de la Direcció General de Recursos Humans o des de la Direcció Territorial de Benestar Social de València, de la mateixa naturalesa jurídica, grup i sector de la borsa convocada, disposarà d'un termini deu dies hàbils, comptadors a partir de la data de la notificació del cessament, o del cessament si fora posterior, per a presentar, davant de la Comissió Delegada Específica de Seguiment de les Borses de Treball Temporal de la Conselleria de Benestar Social, la sol·licitud d'inscripció en la borsa i el full d'autobaremació, juntament amb la documentació acreditativa de la possessió del requisit de titulació i dels mèrits al·legats.
Els mèrits s'hauran d'haver obtingut amb anterioritat a la finalització del termini de presentació de sol·licituds que s'obri amb la publicació de la present resolució.
El personal cessat que no presente la sol·licitud d'incorporació en el termini previst s'entendrà que ha decaigut en el seu dret.
Sèptim
La provisió de llocs i el funcionament de la borsa es regiran pel que disposa l'Orde de 17 de gener de 2006 de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, sobre Regulació de borses de treball temporal.
Octau
1. La present resolució posa fi a la via administrativa i s'hi pot interposar en contra, amb caràcter potestatiu, un recurs de reposició davant del conseller d'Hisenda i Administració Pública, en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la seua publicació, de conformitat amb els articles 109, 110, 116, i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
2. Si s'hi recorre en reposició, i d'acord amb el que disposen els art. 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, les persones interessades poden interposar-hi un recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de 2 mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'esta resolució.
València 6 de febrer de 2013. El subsecretari, p. d. (Orde de 8 de juliol de 2008, DOGV 5809, 18.07.2008): Carlos A. Preciós Estiguin.



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Sumario DOGV 6984, del 13-03-2013 (2013/2633)

RESOLUCIÓN de 6 de febrero de 2013 de la Subsecretaría, por la que se convoca la constitución de las bolsas de empleo especificas para sustituciones temporales, en puestos de trabajo de grupo E, sector administración general, subalterno y vigilantes, en la provincia de Valencia
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6984

Fecha DOGV
:   13-03-2013

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2013/2633

CVE


Fecha del documento
:   06-02-2013

Organismo emisor
:   Conselleria de Bienestar Social

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 6 de febrero de 2013 de la Subsecretaría, por la que se convoca la constitución de las bolsas de empleo especificas para sustituciones temporales, en puestos de trabajo de grupo E, sector administración general, subalterno y vigilantes, en la provincia de Valencia [2013/2633]
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La Orden de 8 de julio de 2008, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, dispone en su artículo 2 la constitución de bolsas de empleo específicas para sustituciones temporales en puestos de atención directa en el ámbito de la Conselleria de Bienestar Social, delegando en la Subsecretaría el nombramiento y cese del personal funcionario interino y la contratación y cese del personal laboral temporal en tales supuestos.
La constitución de las bolsas debe respetar los criterios establecidos en la Orden de 17 de enero de 2006, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal.
En su virtud y en uso de las facultades que tiene delegadas esta Subsecretaría, resuelve:
Primero
1. Convocar la constitución de la bolsa de empleo temporal específica para sustituciones temporales en los puestos de trabajo correspondientes a la categoría del grupo E, sector administración general, subalternos y vigilantes con destino en la provincia de Valencia, que tengan por objeto la sustitución del personal por incapacidad temporal, permiso por maternidad, adopción o acogimiento de menores, permiso por matrimonio, permiso por lactancia, reducciones de jornada, licencias sin retribución, planes de vacaciones, permisos sindicales, permisos por campaña electoral y acumulación de tareas, en puestos de atención directa del ámbito de la Dirección Territorial, de Bienestar Social de Valencia, de conformidad con lo que establece la Orden del 17 de enero de 2006, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.
2. Características de los puestos
3. Las sustituciones se realizarán en centros de menores, residencias para personas mayores dependientes, comedores sociales, Centros Especiales de Atención al Mayor (CEAM) y Centros de Valoración y Orientación de Discapacitados.
Las funciones que se desempeñarán son las inherentes al puesto, entre otras:
Vigilante: realizar tareas de vigilancia y control en las instalaciones del centro; y cualquier otra de carácter análogo que se le encomiende.
Subalterno: traslado de documentos y objetos no pesados; manejo de fotocopiadoras y otras máquinas análogas, control de accesos a los edificios y dependencias, atención al público, apertura y cierre de centros y edificios, con las tareas inherentes; cualquier otra tarea subalterna, accesoria a las anteriores, que implique niveles de conocimiento, habilidad y esfuerzos similares en relación con el contenido del puesto.
Segundo
La Comisión Delegada Especifica procederá a la baremación de los méritos aportados con motivo de la presente convocatoria, pudiendo nombrar a tal efecto personal colaborador.
Tercero
El orden de prelación en la formación de la bolsa se obtendrá de la suma de la puntuación obtenida de acuerdo con el baremo de méritos que se desarrolla en el apartado siguiente. En caso de igualdad de puntuación, primará la obtenida por el personal discapacitado. Si el empate se produce entre dos personas discapacitadas, se elegirá al de mayor porcentaje de discapacidad. Si aún persistiese el empate se estará a la puntuación obtenida en cada apartado del baremo comenzando por el primero. Finalmente, se dirimirá a favor del solicitante de mayor edad.
Cuarto
El personal aspirante será ordenado tomando en consideración los siguientes méritos:
1. Experiencia profesional:
- Tiempo de servicios prestados en puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat, cuyas competencias en materia de personal se ejerzan por la Conselleria de Hacienda y Administración Pública según lo dispuesto en el artículo 9 del la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, que pertenezcan al mismo grupo de titulación, e igual naturaleza jurídica,sector y especialidad o categoría profesional al del puesto que haya de proveerse: 0,35 puntos por cada mes completo de servicio en activo.
- Tiempo de servicios prestados en puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat, cuyas competencias en materia de personal se ejerzan por la Conselleria de Hacienda y Administración Pública según lo dispuesto en el artículo 9 del la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, no contemplados en el apartado anterior: 0,13 puntos por cada mes completo de servicio activo.
- Tiempo de servicios prestados en otras administraciones públicas, en puestos que pertenezcan al mismo grupo de titulación, naturaleza jurídica, sector y especialidad a la de los puestos que haya de proveerse: 0,05 por cada mes completo de servicio activo.
El máximo de puntos a obtener por el presente apartado será de 28 puntos.
2. Pruebas selectivas:
Por superación del ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para el ingreso en la Administración de la Generalitat, grupo E, sector Administración general, Convocatoria 28/2008, turno de acceso libre y discapacitados: 13 puntos.
3. Valenciano:
El conocimiento de valenciano se puntuará con arreglo a la siguiente distribución:
- Certificado de conocimiento oral: 0,75 puntos.
- Certificado de grado elemental: 1 punto.
- Certificado de grado medio: 2 puntos.
- Certificado de grado superior: 4 puntos.
Solo se computará el certificado de mayor nivel.
4. Idiomas comunitarios:
Por el conocimiento de idiomas comunitarios, hasta 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalente si se trata de ciclos de escuela oficial de idiomas, así como 0,40 puntos por cada 12 créditos de idioma comunitario, correspondiente a título oficial expedido por la universidad, de licenciatura en las distintas filologías, o de maestro: especialidad Lenguas Extranjeras, siempre que dichos títulos no hayan sido objeto de valoración por otro apartado del baremo.
5. Otras titulaciones:
Por la posesión adicional de otros títulos académicos iguales o superiores además del exigido para el desempeño de los puestos a cubrir: 1,5 puntos por título adicional expedido oficialmente hasta un máximo de 3 puntos. Se requerirá, en todo caso, la presentación de todas las titulaciones alegadas, incluida la que figura como requisito para ingresar en la bolsa, no presumiéndose la posesión de las de nivel inferior.
6. Personal discapacitado:
- Cuando el grado de discapacidad sea igual o superior al 33 por ciento: 5 puntos.
- Cuando el grado de discapacidad sea igual o superior al 65 por ciento: 10 puntos.
Quinto
Los méritos que se acaban de relacionar se acreditarán:
1. Experiencia profesional: certificaciones oficiales expedidas por el órgano competente de la administración correspondiente.
A los exclusivos efectos del presente baremo, los puestos de trabajo cuya naturaleza jurídica se haya modificado se considerarán que siempre han tenido la misma que posean en el momento de la solicitud de integración en la bolsa.
2. Pruebas selectivas: sin perjuicio de que se alegue por las personas solicitantes, se comprobará de oficio la superación del ejercicio de la fase de oposición por cada aspirante.
3. Valenciano: certificaciones oficiales expedidas u homologadas por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
4. Idiomas comunitarios: titulaciones oficiales expedidas u homologadas por órgano competente. Las papeletas no servirán como acreditación.
5. Otras titulaciones: titulaciones académicas oficiales expedidas por órgano competente
6. Personal discapacitado:
- Certificado justificativo del grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento expedido por el órgano competente.
- Informe de compatibilidad para el desempeño de tareas y funciones del puesto, emitido por el Centro de Valoración y Orientación de Discapacitados o, en su caso haberlo solicitado.
Toda la documentación deberá ir debidamente compulsada. En caso contrario, se tendrá por no presentada.
Los méritos acreditados deberán haber sido obtenidos antes de la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de inscripción en la bolsa.
Sexto
1. Los aspirantes presentarán la solicitud de inscripción, la hoja de la autobaremación, la documentación acreditativa de los méritos alegados y la acreditación de la titulación requerida para el desempeño del puesto, todo ello debidamente compulsado.
En el caso de no presentar la documentación a que se hace referencia en el párrafo anterior por constar su inscripción en el Registro de Personal de la Administración de la Generalitat, deberá hacerse expresa declaración de ello en la solicitud de inscripción.
2. La documentación requerida deberá presentarse en el plazo de diez días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en las sedes de la Dirección Territorial de la Conselleria de Bienestar Social de Valencia o en cualquiera de las oficinas públicas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
3. La Comisión Delegada Específica de Seguimiento de Bolsas de Empleo Temporal, prevista en el apartado segundo de la resolución de esta Subsecretaria de fecha 1 de febrero de 2006 (DOGV 5194, 08.02.2006), analizará las solicitudes presentadas y efectuará la baremación de los méritos alegados, procediendo a la ordenación del personal en la bolsa de acuerdo con la puntuación obtenida. Una vez baremados, la composición provisional de la bolsa se hará pública en la página web de la Conselleria de Bienestar Social y en los tablones de anuncios de la sede central y Dirección Territorial de Valencia de esta Conselleria.
4. En el supuesto de que el número de solicitudes que se presente sea muy numeroso en relación a los puestos que se prevea cubrir, la Comisión Delegada Específica, podrá establecer el número total de personas que deban integrar la bolsa, por lo que podrá adoptar el criterio de no baremar a los aspirantes que no superen una determinada puntuación mínima según el autobaremo presentado.
5. Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del listado provisional para formular las alegaciones que estimen oportunas en relación con la puntuación otorgada. La Comisión Delegada Específica de Seguimiento de las Bolsas de Empleo Temporal de la Conselleria de Bienestar Social estudiará las alegaciones presentadas y, en el plazo máximo de un mes, formulará propuesta del listado definitivo a la Subsecretaría, que dictará resolución y ordenará su publicación en los lugares indicados anteriormente.
6. Los modelos de solicitud de inscripción y la hoja de autobaremación a la que se refieren los puntos precedentes se acompañan como anexo I y II a la presente resolución. Los méritos que no se acrediten del modo establecido en el apartado quinto no se valorarán los méritos acreditados deberán haber sido obtenidos hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de inscripción en la bolsa.
7. Una vez finalizado el plazo establecido en el punto segundo, el personal funcionario interino que cese en puestos que hayan sido cubiertos desde la Dirección General de Recursos Humanos o desde la Dirección Territorial de Bienestar Social de Valencia, de la misma naturaleza jurídica, grupo y sector de la bolsa convocada, dispondrá de un plazo diez días hábiles, contados a partir de la fecha de la notificación del cese, o del cese si este fuera posterior, para presentar ante la Comisión Delegada Específica de Seguimiento de las Bolsas de Empleo Temporal de la Conselleria de Bienestar Social, la solicitud de inscripción en la bolsa y la hoja de autobaremación junto con la documentación acreditativa de la posesión del requisito de titulación y de los méritos alegados.
Los méritos deberán haberse obtenido con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitudes que se abre con la publicación de la presente resolución.
El personal cesado que no presente la solicitud de incorporación en el plazo previsto se entenderá decaído en su derecho.
Séptimo
La provisión de puestos y el funcionamiento de la bolsa se regirán por lo dispuesto en la Orden de 17 de enero de 2006 de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal.
Octavo
1. La presente resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma cabe interponer, con carácter potestativo, Recurso de Reposición ante el conseller de Hacienda y Administración Pública, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación, de conformidad con los artículos 109, 110, 116, y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
2. De no recurrir en reposición y con arreglo a lo que dispone los art. 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-administrativa, los interesados pueden interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución.
Valencia 6 de febrero de 2013.- El subsecretario, p. d. (Orden de 8 de julio de 2008, DOGV 5809, 18.07.2008): Carlos A. Precioso Estiguin.



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