Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5066, del 08-08-2005 (2005/8567)

RESOLUCIÓ de 18 de juliol de 2005, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs públic per a la provisió de diverses places de professorat universitari.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5066

Data del DOGV
:   08-08-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/8567

CVE


Data del document
:   18-07-2005

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [ciències físiques](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 18 de juliol de 2005, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs públic per a la provisió de diverses places de professorat universitari. [2005/8567]
  
De conformitat amb el que disposa l'article 63 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats (Boletín Oficial del Estado de 24 de desembre), l'article 14 del Reial Decret 774/2002, de 26 de juliol, pel qual es regula el sistema d'habilitació nacional per a l'accés a Cossos de Funcionaris Docent Universitaris i el règim dels concursos d'accés respectius (Boletín Oficial del Estado de 7 d'agost) i segons el que estableix l'article 3 del Reglament de Selecció del personal docent i investigador de la Universitat de València, aprovat pel Consell de Govern de la Universitat de València de data 27 de maig del 2003,
  
Aquest Rectorat ha resolt convocar a concurs les places que es relacionen a l'annex I de la present resolució, dotades en l'estat de despeses del pressupost de la Universitat de València, incloses en la seua vigent relació de llocs de treball i comunicades al seu dia a la Secretaria General del Consell de Coordinació Universitària a efectes d'habilitació, amb subjecció a les bases següents:
  
Bases de la convocatòria
  
1. Normes generals
  
1.1. Els concursos es regiran pel que disposa la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats (Boletín Oficial del Estado de 24 de desembre); el Reial Decret 774/2002, de 26 de juliol, pel qual es regula el sistema d'Habilitació nacional per a l'accés a Cossos de Funcionaris Docent Universitaris i el règim dels concursos d'accés respectius (Boletín Oficial del Estado de 7 d'agost); la Llei 17/1993, de 23 de desembre, i modificacions reglamentàries, sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals dels altres estats membres de la Comunitat Europea (Boletín Oficial del Estado de 24 de desembre) i el Reial Decret 800/1995, de 19 de maig (Boletín Oficial del Estado de 7 de juny); el Reial Decret 285/2004, de 20 de febrer, pel qual es regulen les condicions d'homologació i revalidació de títols i estudis estrangers d'ensenyament superior (Boletín Oficial del Estado de 4 de març); el Reial Decret 1665 / 1991, de 25 d'octubre, regulador del sistema general de reconeixement dels títols d'ensenyament superior dels estats membres de la Comunitat Europea que exigeixen una formació mínima de tres anys de durada i l'Ordre de 23 de gener de 1995 (Boletín Oficial del Estado de 28 de gener), el Reglament de Selecció del personal docent i investigador de la Universitat de València, aprovat pel Consell de Govern de la Universitat de València de data 27 de maig del 2003, així com per les bases de la present convocatòria. En allò que no preveuen les disposicions anteriors serà aplicat el que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú (Boletín Oficial del Estado de 27 de novembre) i en la Legislació general de funcionaris civils de l'estat.
  
1.2. La tramitació del concurs per a proveir les citades places serà independent per a cada una d'elles.
  
2. Requisits dels candidats
  
Per a ser admès a cada procés selectiu, s'han de posseir els requisits següents:
  
2.1. Requisits generals
  
a) Ser espanyol o nacional d'un estat membre de la Unió Europea o nacional d'aquells estats als quals, en virtut dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea. Igualment hi podran participar els aspirants de nacionalitat estrangera no comunitària quan a l'estat de la seua nacionalitat siga reconegut als espanyols aptitud legal per ocupar, en la docència universitària, posicions anàlogues a les dels funcionaris dels cossos docents universitaris espanyols. També hi podran participar el cònjuge, els descendents i els descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret, menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat que visquen a expenses seues. Aquest últim benefici serà igualment aplicable a familiars de nacionals d'altres estats quan així es preveja en els tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya.
  
b) Tenir complits divuit anys i no haver arribat a l'edat de jubilació establerta per la legislació vigent en la data d'acabament del termini per a la presentació de sol·licituds.
  
c) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'administració de l'estat o de l'administració autonòmica, local o institucional, ni estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques. Els aspirants que tinguen la nacionalitat espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, dins el seu estat, l'accés a la funció pública.
  
d) No patir malaltia ni defecte físic que impedisca l'acompliment de les funcions de professor d'universitat.
  
e) Haver abonat els drets d'examen establerts en la convocatòria o present acreditar estar-ne exempt del pagament pel fet de tenir una discapacitat en grau igual o superior al 33%.
  
2.2. Requisits específics:
  
a) Estar habilitat per al cos docent universitari i l'àrea de coneixement de què es tracte, de conformitat amb les previsions contingudes al capítol II del Reial Decret 774/2002, de 26 de juliol.
  
Seran considerats com a habilitats:
  
- Els funcionaris del corresponent cos i àrea de coneixement i els de cossos docents universitaris d'iguals o superiors categories i mateixa àrea de coneixement, que hagueren obtingut nomenament com a membres d'aquests cossos abans de la data d'entrada en vigor de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, o amb posterioritat a aquesta, però amb data anterior a la d'acabament del termini fixat per a la presentació d'instàncies en aquesta convocatòria, siga quina siga la seua situació administrativa.
  
- Els professors d'altres estats membres de la Unió Europea i d'estats als quals, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta és definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea, sempre que per acord del Consell de Coordinació Universitària es considere que han aconseguit, a la universitat d'origen, una posició igual o equivalent a la dels cossos docents universitaris espanyols.
  
Els habilitats de nacionalitat estrangera no comunitària podran participar en els concursos d'accés objecte d'aquesta convocatòria, pel cos i per les àrees per als quals han estat habilitats, quan en l'estat de la seua nacionalitat siga reconegut als espanyols aptitud legal per ocupar, en la docència universitària, posicions anàlogues a les dels funcionaris dels cossos docents universitaris espanyols.
  
b) No podran participar en els respectius concursos d'accés els qui tinguen la condició de funcionaris del mateix cos docent i àrea de coneixement a què pertany la plaça convocada, llevat que hagen transcorregut dos anys des de l'accés a la plaça corresponent (article 17.7 del Reial Decret 774/2002). En cap cas s'admetrà la participació en el concurs d'accés quan es posseïsca la titularitat d'una plaça d'igual categoria a la convocada, adscrita a la mateixa àrea de coneixement, departament i centre de la Universitat de València.
  
Els requisits establerts en aquestes bases hauran de complir-se en el moment d'acabar el termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se fins al moment de la presa de possessió.
  
3. Sol·licituds. Termini de presentació.
  
3.1. Els qui vulguen prendre part en els concursos d'accés, han de trametre la sol·licitud corresponent al rector de la Universitat de València (Servei de Recursos Humans PDI/concursos), av. de Blasco Ibáñez, 13, 46010 València, a través de les oficines de registre d'aquesta Universitat o per qualsevol dels procediments establerts a l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú ?modificada parcialment per la Llei 4/1999, de 13 de gener?, mitjançant instància formalitzada degudament, segons model que figura a l'annex II, acompanyada dels següents documents acreditatius del compliment dels requisits per participar en aquesta convocatòria:
  
a) Fotocòpia del document nacional d'identitat o el passaport. Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i hi tinguen dret a participar, hauran de presentar una fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat i, si és el cas, dels documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb el qual tinguen l'esmentat vincle. Així mateix, hauran de presentar declaració jurada o promesa d'aquest que no està separat de dret del seu cònjuge i, si és el cas, del fet que l'aspirant viu a expenses seues o està al seu càrrec.
  
b) Certificats en què s'acredite el compliment dels requisits específics que assenyala la base segona per participar en els concursos d'accés.
  
L'acreditació de la nacionalitat i la resta dels requisits exigits a la convocatòria s'ha de fer per mitjà dels documents corresponents, certificats per les autoritats competents del país d'origen, traduïts a l'espanyol, que serà la llengua oficial en què tindrà lloc la realització de les proves.
  
c) Justificació d'haver fet l'ingrés dels drets d'examen (28,00 euros) al compte «Drets d'examen-Universitat de València», núm. 0049-6721-65-2010001382 de Banco Santander Central Hispano, o acreditació d'estar exempt del pagament de la taxa pel fet de patir una discapacitat en grau igual o superior al 33%. A aquest efecte, s'ha d'adjuntar a la sol·licitud un dels exemplars del rebut d'ingrés o transferència a aquest compte, en què s'ha d'indicar el nom de l'aspirant i el codi de la plaça a què es concursa, o bé el corresponent certificat del reconeixement de la discapacitat.
  
L'annex II d'aquesta convocatòria (instància) també es podrà obtenir a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PDI): http://www.uv.es/~pdi/ConvPersFunc\_V.htm
  
El termini per a la presentació d'instàncies és de vint dies hàbils a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria al BOE. A aquest efecte, el mes d'agost serà considerat inhàbil.
  
3.2. La falta d'abonament de la quantitat indicada com a drets d'examen dins el període de presentació de sol·licituds serà considerat com a incompliment irreparable que provocarà la inadmissió al concurs. L'exclusió pel fet de no complir algun dels requisits de la convocatòria o la no-presentació a la prova, no comportarà el dret a la devolució de les taxes.
  
3.3. Les oficines del Registre General de la Universitat de València es troben obertes el públic de dilluns a divendres. La presentació de sol·licituds, el dissabte, s'haurà de realitzar necessàriament per algun dels altres mitjans prevists en l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3.4. Les sol·licituds que es presenten a través de les oficines de Correus hauran de contenir-se en sobre obert per a ser datades i segellades pel funcionari de Correus, abans de la seua certificació, tal com assenyala l'apartat c) de l'esmentat article.
  
3.5. De conformitat amb l'apartat b) de l'article 38 de l'esmentada Llei, no tindran la consideració d'oficines de registre les d'altres Universitats diferents de la convocant.
  
3.6. Les sol·licituds subscrites a l'estranger es podran cursar a través de les representacions diplomàtiques i dels consolats espanyols corresponents, els quals les trametran seguidament al Registre General de la Universitat de València. La persona interessada ha d'acompanyar, a aquesta sol·licitud, una fotocòpia del comprovant d'haver satisfet els drets d'examen.
  
3.7. El domicili que figura a les instàncies serà considerarà com l'únic vàlid a l'efecte de notificacions, i és responsabilitat exclusiva del concursant tant els errors en la consignació d'aquest com en la comunicació de qualsevol canvi d'aquest domicili.
  
4. Admissió d'aspirants
  
4.1. En el termini màxim de vint dies hàbils des de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds, el vicerector de Professorat dictarà una resolució en què declarararà aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos. Aquesta resolució, juntament amb les llistes completes d'admesos i exclosos, en les quals s'indicaran les causes de l'exclusió, es publicarà al tauler d'anuncis que el Rectorat té assignat a aquest efecte (av. de Blasco Ibáñez 13, 46010 València), així com a l'adreça: http://www.uv.es/~pdi/ConvPersFunc\_V.htm
  
Contra l'esmentada resolució, les persones interessades podran presentar una reclamació, en el termini de deu dies, comptadors de l'endemà de la publicació de l'anunci, o ben esmenar, si és el cas, dins el mateix termini, el defecte que haja motivat la seua exclusió.
  
4.2. En el termini màxim de quinze dies hàbils des de l'acabament del termini de reclamacions i una vegada resoltes aquestes, el vicerector de Professorat dictarà una resolució en què aprovarà la llista definitiva de candidats admesos i exclosos, que es publicarà en la forma anteriorment establerta. Contra aquesta resolució es podrà interposar el recurs de reposició davant del rector, en el termini d'un mes, comptador de l'endemà de la publicació.
  
5. Comissions de Selecció. Acte de constitució.
  
5.1. La composició de les comissions de selecció és la que figura a l'annex I d'aquesta convocatòria. Formarà part de cada comissió, amb veu i sense vot, un funcionari dels cossos docents universitaris, amb els requisits exigits per formar part de la comissió, a proposta de les organitzacions sindicals amb presència a la Mesa Negociadora.
  
5.2 . Quant a les substitucions dels membres de la Comissió en els supòsits d'abstenció, de recusació o de renúncia, s'estarà al que preveu l'article 5.2 del Reglament de selecció del personal docent i investigador de la Universitat de València.
  
5.3. Les comissions s'han de constituir en el termini de tres mesos, comptadors de l'endemà del de la publicació del nomenament dels seus membres efectuat en aquesta convocatòria. El president, després de la consulta prèvia a la resta dels membres, convocarà els titulars i, si és el cas, els suplents, per procedir a l'acte de constitució de la comissió, amb indicació del lloc i de la data.
  
5.4 . La constitució de cada comissió exigirà la presència de tots els membres amb veu i vot. Els membres titulars que no concórrreguen a l'acte de constitució, cessaran i seran substituïts pels seus suplents. En cas que, a més dels titulars, en algun dels suplents concórrega causa d'abstenció, de recusació o de renúncia, es podran substituir entre ells correlativament, els suplents dels vocals primer, segon, tercer i quart.
  
5.5. Una vegada constituïda la comissió, en cas d'absència, el president serà substituït pel vocal de major categoria i antiguitat, i el secretari, pel professor de menor categoria i antiguitat. Per a la vàlida actuació de la comissió, caldrà la participació, com a mínim, de tres dels seus membres amb veu i vot. Els membres de la comissió que estiguen absents en alguna actuació, cessaran en la seua condició de tals.
  
5.6. En l'acte de constitució i abans de la presentació dels candidats, la comissió fixarà i farà públics els criteris de valoració del concurs d'accés, que en tot cas hauran de respectar els criteris establerts a l'annex IV d'aquesta convocatòria.
  
6. Acte de presentació
  
6.1. Dins el termini màxim de cinc dies a partir de l'acte de constitució de la comissió i amb una antelació mínima de quinze dies, el president convocarà tots els candidats admesos per a la realització de l'acte de presentació, amb indicació de la data, de l'hora i del lloc. En tot cas, l'acte de presentació de candidats s'haurà de fer en el termini màxim de dos mesos des de la data de l'acte de constitució. En l'acte de presentació, que serà públic, els candidats entregaran al president de la comissió sis exemplars del seu historial acadèmic i investigador (annex III), a més d'un exemplar de les publicacions i dels documents acreditatius dels mèrits. Si és el cas, entregaran igualment sis exemplars del programa raonat corresponent al perfil de la plaça convocada.
  
6.2. En l'acte de presentació, la comissió indicarà la data de realització de la prova a què es refereix la base setena d'aquesta convocatòria. Així mateix, si s'escau, en el mateix acte es determinarà per sorteig i es farà públic l'ordre d'intervenció dels candidats presentats i es fixarà i es publicarà el lloc, la data i l'hora del començament de la prova. En tot cas, la prova haurà de començar en un termini màxim de cinc dies des de l'acte de presentació. No obstant, en el cas de comparèixer un únic candidat, la Comissió, per unanimitat, podrà eximir-lo de l'exposició oral i debat de la prova i realitzar directament la proposta de nomenament a favor seu.
  
6.3. El secretari de la comissió ha de garantir que la documentació entregada pels concursants puga ser examinada per tots els candidats presentats.
  
7. Realització de la prova
  
7.1. La prova consistirà en l'exposició oral dels mèrits i de l'historial acadèmic, docent, investigador i de gestió dels candidats. En el cas de places convocades amb perfil docent, a aquesta prova s'afegirà l'exposició d'un programa raonat corresponent al perfil de la plaça convocada. L'exposició dels mèrits i de l'historial de cadascun dels candidats i, si s'escau, l'exposició del programa raonat, tindrà una durada màxima d'una hora. A continuació, la comissió debatrà amb el candidat sobre els seus mèrits i el seu historial i, si s'escau, sobre l'exposició del programa raonat, durant un temps màxim de dues hores.
  
7.2. Acabada la prova, cada membre de la comissió emetrà un informe raonat, ajustat als criteris de valoració acordats prèviament per la comissió, sobre els mèrits i l'historial de cadascun dels candidats presentats i, si s'escau, sobre l'exposició del programa raonat.
  
8. Proposta de provisió
  
8.1. En vista dels informes, la comissió farà una proposta motivada de provisió, que haurà de ser aprovada amb tres vots a favor, com a mínim. La proposta haurà d'incloure una relació de tots els candidats admesos en què s'indicarà l'ordre de preferència per al seu nomenament. Els vocals que voten en contra de la proposta majoritària, hauran de fer constar la motivació del seu vot.
  
8.2. La proposta motivada de provisió de la plaça es farà pública al tauler d'anuncis del centre en el termini màxim de cinc dies des de la data d'acabament de les proves.
  
8.3. Contra la proposta de la comissió els candidats podran presentar una reclamació davant el rector, en els termes que disposa la base 11a d'aquesta convocatòria.
  
8.4. La proposta de provisió estarà exposada al tauler d'anuncis, com a mínim, fins a l'acabament del termini per presentar la reclamació.
  
8.5. El president de la comissió, una vegada efectuada i publicada la proposta de provisió, l'enviarà al Rectorat, juntament amb un exemplar de totes les actes i informes. Així mateix, el president enviarà un certificat del secretari del centre relativa a la data de publicació al tauler d'anuncis. En acabar el termini d'exposició, el secretari del centre enviarà al Rectorat el certificat del període complet d'exposició pública.
  
9. Presentació de documents
  
9.1. En el termini màxim de vint dies des de la publicació de la proposta de provisió de la plaça, el candidat proposat haurà de presentar al Registre General d'aquesta Universitat o per qualssevol dels altres procediments assenyalats a l'article 38.4 de la Llei 30 / 1992, de 26 de novembre, els documents que segueixen:
  
a) Fotocòpia compulsada del DNI o document equivalent si és de nacionalitat estrangera.
  
b) Certificat mèdic oficial de no patir malaltia ni defecte físic o psíquic que incapacite per a l'acompliment de les funcions de professor d'universitat.
  
c) Declaració jurada de no haver estat separat de l'administració de l'estat, institucional o local, ni de les administracions de les comunitats autònomes, en virtut d'expedient disciplinari, i de no estar inhabilitat per a l'exercici de la funció pública. Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola hauran de presentar declaració jurada o promesa de no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que els impedisca, dins el seu estat, l'accés a la funció pública.
  
d) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic requerit per a la plaça per a la qual ha estat proposat i documentació acreditativa de complir els requisits establerts a l'article 5 del Reial Decret 774/2002, de 26 de juliol. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, haurà d'estar-se en possessió de la credencial que acredite la seua homologació o de la credencial de reconeixement per a l'exercici de la professió de professor d'universitat.
  
9.2. Els qui tinguen la condició de funcionaris públics de carrera en actiu, estaran exempts de justificar tals condicions i requisits; hauran de presentar un certificat de l'administració de què depenguen, acreditativa de la seua condició de funcionari i de totes les circumstàncies que figuren al seu full de serveis.
  
10. Nomenament
  
10.1. El rector nomenarà el candidat proposat per la comissió, després que el candidat acredite complir els requisits generals per a l'accés a la funció pública establerts a la base anterior. En cas que el candidat proposat no presente en temps i forma la documentació requerida, el rector nomenarà el candidat següent segons l'ordre de valoració efectuat a la proposta, després de l'acreditació prèvia dels esmentats requisits.
  
10.2. Els nomenaments seran publicats al Boletín Oficial del Estado i al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
10.3. En el termini màxim de vint dies comptadors de l'endemà de la publicació del nomenament al Boletín Oficial del Estado, el candidat proposat haurà de prendre possessió de la plaça, moment en què adquirirà la condició de funcionari docent universitari del cos que es tracte.
  
11. Recursos
  
11.1. Contra la proposta de la comissió, els candidats podran presentar, en el termini màxim de deu dies, una reclamació davant el Rector de la Universitat de València. Admesa a tràmit la reclamació, se suspendran els nomenaments fins a la seua resolució.
  
11.2. La reclamació serà valorada per la Comissió de Reclamacions, que en un termini de tres mesos ratificarà o no la proposta de provisió impugnada.
  
11.3. La Comissió de Reclamacions és constituïda per set catedràtics d'universitat, de diverses àrees de coneixement, amb el reconeixement dels períodes mínims d'activitat investigadora que exigeix el Reial Decret 774/2002 per a ser membre de les comissions d'habilitació, designats pel procediment previst a l'article 12 del Reglament de Selecció del personal docent i investigador de la Universitat de València.
  
11.4. L'esmentada Comissió valorarà els aspectes purament procedimentals i verificarà el respecte efectiu, de la Comissió de Selecció del concurs, de la igualtat de condicions dels candidats i dels principis de mèrit i capacitat.
  
11.5. La resolució del rector, després de la proposta prèvia vinculant de la comissió de reclamacions, exhaureix la via administrativa i serà impugnable directament davant la jurisdicció contenciosa administrativa.
  
12. Protecció de dades personals
  
Les dades personals que els concursants subministren mitjançant les instàncies, seran incorporades al fitxer automatitzat de concursos del Servei de Recursos Humans (PDI), sota la responsabilitat de la secretària general de la Universitat de València, per a la gestió de les convocatòries per proveir places de personal docent funcionari i la gestió de recursos administratius contra les propostes de provisió d'aquestes places.
  
Les dades de caràcter personal seran tractades d'acord amb les previsions del Reial Decret 994/1999, d'11 de juny, en el qual es regulen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que continguen dades de caràcter personal, i es prendran les mesures de seguretat necessàries per garantir la confidencialitat i la integritat de la informació. Els drets d'accés, de rectificació, de cancel·lació i d'oposició es podran exercitar davant el Servei de Recursos Humans (PDI) de la Universitat de València (av. de Blasco Ibáñez, 13 46010 València)
  
13. Norma final
  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar el recurs potestatiu de reposició davant el Rector de la Universitat de València, en el termini d'un mes, o directament el recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos. Ambdós terminis seran comptadors de l'endemà del de la publicació d'aquesta convocatòria. Si s'opta pel recurs de reposició, no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu mentre no siga resolt expressament o haja tingut lloc la desestimació presumpta del primer, de conformitat amb el que preveuen els articles 116 i 117 de la Llei 30 / 92, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
València, 18 de juliol de 2005.- El rector: Francisco Tomás Vert.
  
ANNEX I
  
Codi plaça: 9 / 200
  
Número plaça: 1898
  
Número de plazas: 1
  
Categoria: Professor Titular d'Universitat
  
Dedicació: T.C.
  
Àrea: Física de la Terra
  
Departament: Termodinàmica
  
Centre al qual es troba adscrita la plaça: Facultat de Física
  
Perfil: Termodinàmica de la Llicenciatura en Física
  
Comissió titular:
  
President: Joaquín Meliá Miralles. C.U. Universitat de València
  
Vocal 1r.: Salvador Mafé Matoses. C.U. Universitat de València
  
Vocal 2n.: Vicente Caselles Miralles. T.U. Universitat de València
  
Vocal 3r.: Emilio Higón Rodríguez. C.U. Universitat de València
  
Vocal 4t.: Carlos Ferreira García. C.U. Universitat de València
  
Representant sindical: Alejandro Casanovas Vàzquez. T.U. Universitat de València
  
Comissió Suplent:
  
President: Alfredo Segura García del Rio. C.U. Universitat de València
  
Vocal 1r.: Javier Garrido Arilla. C.U. Universitat de València
  
Vocal 2n.: Soledad Gandía Franco. T.U. Universitat de València
  
Vocal 3r.: Mª Victoria Castillo Giménez. T.U. Universitat de València
  
Vocal 4t.: Adelina Felipe Marcet. T.U. Universitat de València
  
Representant sindical: Joaquín Olivert Pellicer. T.U. Universitat de València
  
ANNEX IV
  
Criteris generals d'avaluació que han d'observar les comissions que han de resoldre els concursos d'accés a places de funcionari dels cossos docents universitaris
  
Per a la valoració dels candidats en els concursos d'accés a places de funcionari docent, les comissions fixaran uns criteris que en tot cas atribuiran els següents valors als mèrits dels candidats:
  
Catedràtics d'universitat
  
Investigació 60%
  
Docència Universitària 20%
  
Altres mèrits 10%
  
Coneixement de la llengua pròpia de la
  
Universitat de València 10%
  
En el cas d'estrangers que puguen accedir a la funció pública, d'acord amb la legislació aplicable, un requisit per a poder concursar serà el coneixement, degudament acreditat, de qualsevol de les dues llengües oficials a la Universitat de València.
  
Catedràtics d'escola universitària i titulars d'universitat
  
Investigació 50%
  
Docència Universitària 30%
  
Altres mèrits 10%
  
Coneixement de la llengua pròpia de la
  
Universitat de València 10%
  
En el cas d'estrangers que puguen accedir a la funció pública, d'acord amb la legislació aplicable, un requisit per a poder concursar serà el coneixement, degudament acreditat, de qualsevol de les dues llengües oficials a la Universitat de València.
  
Titulars d'escola universitària
  
Investigació 30%
  
Docència Universitària 50%
  
Altres mèrits 10%
  
Coneixement de la llengua pròpia de la
  
Universitat de València 10%



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5066, del 08-08-2005 (2005/8567)

RESOLUCIÓN de 18 de julio de 2005, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso público para la provisión de diversas plazas de profesorado universitario.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5066

Fecha DOGV
:   08-08-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/8567

CVE


Fecha del documento
:   18-07-2005

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [ciencias físicas](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 18 de julio de 2005, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso público para la provisión de diversas plazas de profesorado universitario. [2005/8567]
  
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (Boletín Oficial del Estado de 24 de diciembre), el artículo 14 del Real Decreto 774/2002, de 26 de julio, por el que se regula el sistema de habilitación nacional para el acceso a cuerpos de funcionarios docente universitarios y el régimen de los concursos de acceso respectivos (Boletín Oficial del Estado de 7 de agosto) y a tenor de lo establecido en el artículo 3 del Reglamento de Selección del Personal Docente e Investigador de la Universitat de València, aprobado por el Consejo de Gobierno de la Universitat de València de fecha 27 de mayo de 2003,
  
Este Rectorado ha resuelto convocar a concurso las plazas que se relacionan en el Anexo I de la presente resolución, dotadas en el estado de gastos del presupuesto de la Universitat de València, incluidas en su vigente relación de puestos de trabajo y comunicadas en su día a la Secretaría General del Consejo de Coordinación Universitaria a efectos de habilitación, con sujeción a las siguientes bases:
  
Bases de la convocatoria
  
1. Normas generales
  
1.1. Los concursos se regirán por lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (Boletín Oficial del Estado de 24 de diciembre); el Real Decreto 774/2002, de 26 de julio, por el que se regula el sistema de habilitación nacional para el acceso a cuerpos de funcionarios docente universitarios y el régimen de los concursos de acceso respectivos (Boletín Oficial del Estado de 7 de agosto); la Ley 17 / 1993, de 23 de diciembre, y modificaciones reglamentarias, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Comunidad Europea (Boletín Oficial del Estado de 24 de diciembre) y el Real Decreto 800/1995, de 19 de mayo (Boletín Oficial del Estado de 7 de junio); el Real Decreto 285 / 2004, de 20 de febrero, por el que se regulan las condiciones de homologación y convalidación de títulos y estudios extranjeros de educación superior (Boletín Oficial del Estado de 4 de marzo); el Real Decreto 1665 / 1991, de 25 de octubre, regulador del sistema general de reconocimiento de los títulos de enseñanza superior de los Estados miembros de la Comunidad Europea que exigen una formación mínima de tres años de duración y la Orden de 23 de enero de 1995 (Boletín Oficial del Estado de 28 de enero), el Reglamento de Selección del personal docente e investigador de la Universitat de València, aprobado por el Consejo de Gobierno de la Universitat de València de fecha 27 de mayo de 2003, así como por las bases de la presente convocatoria. En lo no previsto en las disposiciones anteriores se aplicará lo dispuesto en la Ley 30 / 1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (Boletín Oficial de Estado de 27 de noviembre) y en la Legislación General de Funcionarios Civiles del Estado.
  
1.2 La tramitación del concurso para proveer las citadas plazas será independiente para cada una de ellas.
  
2. Requisitos de los candidatos
  
Para ser admitido a cada proceso selectivo se han de reunir los siguientes requisitos:
  
2.1. Requisitos generales
  
a) Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados, a los que, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea. Igualmente, podrán participar los aspirantes de nacionalidad extranjera no comunitaria cuando en el Estado de su nacionalidad se reconozca a los españoles aptitud legal para ocupar en la docencia universitaria posiciones análogas a las de los funcionarios de los cuerpos docentes universitarios españoles. También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros estados cuando así se prevea en los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.
  
b) Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación establecida por la legislación vigente en la fecha de finalización del plazo para la presentación de solicitudes.
  
c) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de la administración del estado o de la administración autonómica, local o institucional, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el desempeño de las funciones de profesor de universidad.
  
e) Haber abonado los derechos de examen establecidos en la presente convocatoria o acreditar estar exento del pago por tener una discapacidad en grado igual o superior al 33%.
  
2.2. Requisitos específicos
  
a). Estar habilitado para el cuerpo docente universitario y área de conocimiento de que se trate, conforme a las previsiones contenidas en el capítulo II del Real Decreto 774 / 2002, de 26 de julio.
  
Se considerarán habilitados:
  
- Los funcionarios del correspondiente cuerpo y área de conocimiento, y los de cuerpos docentes universitarios de iguales o superiores categorías y misma área de conocimiento, que hubieran obtenido nombramiento como miembros de dichos cuerpos con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Ley Orgánica 6/ 2001, de 21 de diciembre, o con posterioridad a la misma, pero con fecha anterior a la de finalización del plazo fijado para la presentación de instancias en la presente convocatoria, sea cual fuere su situación administrativa.
  
- Los profesores de otros estados miembros de la Unión Europea y de estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se encuentra definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea, siempre que por acuerdo del Consejo de Coordinación Universitaria se considere que han alcanzado en la universidad de origen una posición igual o equivalente a la de los cuerpos docentes universitarios españoles.
  
Los habilitados de nacionalidad extranjera no comunitaria podrán participar en los concursos de acceso objeto de esta convocatoria, por el cuerpo y áreas para el que han sido habilitados, cuando en el estado de su nacionalidad se reconozca a los españoles aptitud legal para ocupar en la docencia universitaria posiciones análogas a las de los funcionarios de los cuerpos docentes universitarios españoles.
  
b). No podrán participar en los respectivos concursos de acceso quienes ostenten la condición de funcionarios del mismo cuerpo docente y área de conocimiento al que pertenece la plaza convocada, salvo que hayan transcurrido dos años desde el acceso a la plaza correspondiente (artículo 17.7 del Real Decreto 774/2002). En ningún caso se admitirá la participación en el concurso de acceso cuando se ostente la titularidad de una plaza de igual categoría a la convocada, adscrita a la misma área de conocimiento, departamento y centro de la Universitat de València.
  
Los requisitos establecidos en las presentes bases deberán cumplirse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión.
  
3. Solicitudes. Plazo de presentación.
  
3.1. Quienes deseen tomar parte en los concursos de acceso, remitirán la correspondiente solicitud al rector de la Universitat de València (Servicio de Recursos Humanos PDI / concursos), av. Blasco Ibáñez, 13, 46010, Valencia, a través de las oficinas de Registro de esta universidad o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, ?modificada parcialmente por la Ley 4/1999, de 13 de enero?, mediante instancia debidamente cumplimentada, según modelo que se adjunta en el anexo II, acompañada de los siguientes documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos para participar en la presente convocatoria:
  
a) Fotocopia del documento nacional de identidad o pasaporte. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar, deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, de los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
  
b) Certificaciones en las que se acredite el cumplimiento de los requisitos específicos que señala la base segunda para participar en los concursos de acceso.
  
La acreditación de la nacionalidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria, se realizará por medio de los documentos correspondientes, certificados por las autoridades competentes del país de origen, traducidos al español, que será la lengua oficial en la que tendrá lugar el desarrollo de las pruebas.
  
c) Justificación de haber efectuado el ingreso de los derechos de examen (28,00 euros) en la cuenta «Derechos de examen-Universidad de Valencia» número 0049-6721-65-2010001382 de Banco Santander Central Hispano o acreditación de hallarse exento del pago de la tasa por padecer una discapacidad en grado igual o superior al 33%. A tal efecto, debe adjuntarse a la solicitud uno de los ejemplares del recibo de ingreso o transferencia a dicha cuenta, indicando en el mismo el nombre del aspirante y el código de la plaza a la que se concursa, o bien el correspondiente certificado del reconocimiento de la discapacidad.
  
El anexo II de esta convocatoria (instancia), podrá obtenerse también en la página Web del Servicio de Recursos Humanos (PDI): http://www.uv.es/~pdi/ConvPersFunc\_V.htm
  
El plazo para la presentación de instancias será de veinte días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el BOE. A estos efectos el mes de agosto será considerado inhábil.
  
3.2. La falta de abono de la cantidad indicada como derechos de examen en el período de presentación de solicitudes se considerará incumplimiento insubsanable que provocará la inadmisión al concurso. La exclusión por no cumplir alguno de los requisitos de la convocatoria o la no presentación a la prueba no comportará el derecho a la devolución de las tasas.
  
3.3. Las oficinas del Registro General de la Universitat de València se encuentran abiertas al público de lunes a viernes. La presentación de solicitudes, el sábado, se deberá realizar necesariamente por alguno de los otros medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.4. Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán contenerse en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos, antes de su certificación, tal como señala el apartado c) del citado artículo.
  
3.5. De conformidad con el apartado b) del artículo 38 de la mencionada ley, no tendrán la consideración de oficinas de registro las de otras universidades distintas a la convocante.
  
3.6. Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse a través de las representaciones diplomáticas y consulados españoles correspondientes, quienes las remitirán seguidamente al Registro General de la Universidad de Valencia. El interesado acompañará a dicha solicitud fotocopia del comprobante de haber satisfecho los derechos de examen.
  
3.7. El domicilio que figura en las instancias se considerará el único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del concursante tanto los errores en la consignación del mismo como en la comunicación de cualquier cambio de dicho domicilio.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1. En el plazo máximo de veinte días hábiles desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes, el vicerector de profesorado dictará una resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. Dicha resolución, junto con las listas completas de admitidos y excluidos, en las que se indicarán las causas de la exclusión, se publicará en el tablón de anuncios que el Rectorado tiene asignado a tales efectos (Av. Blasco Ibáñez 13, 46010 Valencia) así como en la dirección: http://www.uv.es/~pdi/ConvPersFunc\_V.htm
  
Contra la mencionada resolución los interesados podrán presentar reclamación en el plazo de diez días, a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio, o bien subsanar en su caso, en el mismo plazo, el defecto que haya motivado su exclusión.
  
4.2. En el plazo máximo de quince días hábiles desde la finalización del plazo de reclamaciones y resueltas las mismas, el vicerrector de profesorado dictará resolución aprobando la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos, que se publicará en la forma anteriormente establecida. Contra dicha resolución se podrá interponer recurso de reposición ante el Rector en el plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación.
  
5. Comisiones de selección. Acto de constitución
  
5.1. La composición de las comisiones de selección es la que figura en el anexo I de esta convocatoria. Formará parte de cada comisión, con voz y sin voto, un funcionario de los cuerpos docentes universitarios, con los requisitos exigidos para formar parte de la comisión, a propuesta de las organizaciones sindicales con presencia en la Mesa Negociadora.
  
5.2. En lo relativo a las substituciones de los miembros de la Comisión en los supuestos de abstención, recusación o renuncia, se estará a lo previsto en el artículo 5.2 del Reglamento de selección del personal docente e investigador de la Universitat de València.
  
5.3. Las comisiones han de constituirse en el plazo de tres meses desde el día siguiente al de la publicación del nombramiento de sus miembros efectuado en la presente convocatoria. El presidente, previa consulta al resto de los miembros, convocará a los titulares y, en su caso, a los suplentes para proceder al acto de constitución de la comisión, con indicación del lugar y la fecha.
  
5.4. La constitución de cada comisión exigirá la presencia de todos sus miembros con voz y voto. Los miembros titulares que no concurrran al acto de constitución cesarán y serán sustituidos por sus suplentes. En caso de que, además de los titulares, en alguno de los suplentes concurra causa de abstención, recusación o renuncia se podrán sustituir entre ellos correlativamente, los suplentes de los vocales primero, segundo, tercero y cuarto.
  
5.5. Una vez constituida la comisión, en caso de ausencia, el presidente será sustituido por el vocal de mayor categoría y antigüedad y el secretario por el profesor de menor categoría y antigüedad. Para la válida actuación de la comisión será necesaria la participación, al menos, de tres de sus miembros con voz y voto. Los miembros de la comisión que estén ausentes en alguna actuación cesarán en su condición de tales.
  
5.6. En el acto de constitución y antes de la presentación de los candidatos, la comisión fijará y hará públicos los criterios de valoración del concurso de acceso, que en cualquier caso tendrán que respetar los criterios establecidos en el anexo IV de la presente convocatoria.
  
6. Acto de presentación
  
6.1. Dentro del plazo máximo de cinco días a partir del acto de constitución de la comisión y con una antelación mínima de quince días, el Presidente convocará a todos los candidatos admitidos para la realización del acto de presentación, con indicación de la fecha, hora y lugar. En todo caso el acto de presentación de candidatos tendrá que celebrarse en el plazo máximo de dos meses desde la fecha del acto de constitución. En el acto de presentación, que será público, los candidatos entregarán al presidente de la comisión seis ejemplares de su historial académico e investigador (anexo III), así como un ejemplar de las publicaciones y documentos acreditativos de los méritos. En su caso, entregarán igualmente seis ejemplares del programa razonado correspondiente al perfil de la plaza convocada.
  
6.2. En el acto de presentación la comisión indicará la fecha de realización de la prueba a que se refiere la base séptima de la presente convocatoria. Asimismo, si procede, en el mismo acto se determinará por sorteo y se hará público el orden de intervención de los candidatos presentados y se fijará y publicará el lugar, fecha y hora de inicio de la prueba. En todo caso, la prueba tendrá que comenzar en un plazo máximo de cinco días desde el acto de presentación. No obstante, en el caso de comparecer un único candidato, la Comisión, por unanimidad, podrá eximirlo de la exposición oral y debate de la prueba y realizar directamente la propuesta de nombramiento a su favor.
  
6.3. El secretario de la comisión garantizará que la documentación entregada por los concursantes pueda ser examinada por todos los candidatos presentados.
  
7. Celebración de la prueba
  
7.1. La prueba consistirá en la exposición oral de los méritos e historial académico, docente, investigador y de gestión de los candidatos. En el caso de plazas convocadas con perfil docente, a dicha prueba se añadirá la exposición de un programa razonado correspondiente al perfil de la plaza convocada. La exposición de los méritos e historial de cada uno de los candidatos y, si procede, la exposición del programa razonado, tendrá una duración máxima de una hora. A continuación la comisión debatirá con el candidato sobre sus méritos e historial y, en su caso, sobre la exposición del programa razonado, durante un tiempo máximo de dos horas.
  
7.2. Finalizada la prueba, cada miembro de la comisión emitirá un informe razonado, ajustado a los criterios de valoración previamente acordados por la comisión, sobre los méritos e historial de cada uno de los candidatos presentados y, en su caso, sobre la exposición del programa razonado.
  
8. Propuesta de provisión
  
8.1. A la vista de los informes, la comisión efectuará una propuesta motivada de provisión, que tendrá que ser aprobada por al menos tres votos a favor. La propuesta incluirá una relación de todos los candidatos admitidos indicando el orden de preferencia para su nombramiento. Los vocales que voten en contra de la propuesta mayoritaria tendrán que hacer constar la motivación de su voto.
  
8.2. La propuesta motivada de provisión de la plaza se hará pública en el tablón de anuncios del centro en el plazo máximo de cinco días desde la fecha de finalización de las pruebas.
  
8.3. Contra la propuesta de la comisión los candidatos podrán presentar una reclamación ante el Rector en los términos dispuestos en la base 11ª de la presente convocatoria.
  
8.4. La propuesta de provisión permanecerá expuesta en el tablón de anuncios, al menos, hasta la finalización del plazo para presentar la reclamación.
  
8.5. El presidente de la comisión, una vez efectuada y publicada la propuesta de provisión, la enviará al Rectorado, junto con un ejemplar de todas las actas e informes. Asimismo, el presidente enviará una certificación del secretario del centro relativa a la fecha de publicación en el tablón de anuncios. Al término del plazo de exposición, el secretario del centro enviará al Rectorado la certificación del periodo completo de exposición pública.
  
9. Presentación de documentos
  
9.1. En el plazo máximo de veinte días desde la publicación de la propuesta de provisión de la plaza, el candidato propuesto deberá presentar en el Registro General de esta universidad o por cualesquiera de los demás procedimientos señalados en el artículo 38.4 de la Ley 30 / 1992, de 26 de noviembre, los siguientes documentos:
  
a) Fotocopia compulsada de DNI o documento equivalente si es de nacionalidad extranjera.
  
b) Certificado médico oficial de no padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que incapacite para el desempeño de las funciones de profesor de universidad.
  
c) Declaración jurada de no haber sido separado de la administración del estado, institucional o local, ni de las administraciones de las comunidades autónomas, en virtud de expediente disciplinario, y de no hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.
  
d) Fotocopia compulsada del título académico requerido para la plaza para la que ha sido propuesto y documentación acreditativa de reunir los requisitos establecidos en el artículo 5 del Real Decreto 774/2002, de 26 de julio. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o de la credencial de reconocimiento para el ejercicio de la profesión de profesor de universidad.
  
9.2. Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos de carrera en activo estarán exentos de justificar tales condiciones y requisitos, debiendo presentar certificación de la administración de que dependan acreditativa de su condición de funcionario y de cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios.
  
10. Nombramiento
  
10.1. El rector nombrará al candidato propuesto por la comisión, después de que dicho candidato acredite cumplir los requisitos generales para el acceso a la función pública establecidos en la base anterior. En caso de que el candidato propuesto no presente en tiempo y forma la documentación requerida, el Rector nombrará al siguiente candidato según el orden de valoración efectuado en la propuesta, previa acreditación de los mencionados requisitos.
  
10.2. Los nombramientos serán publicados en el Boletín Oficial del Estado y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
10.3. En el plazo máximo de 20 días a contar desde el día siguiente a la publicación del nombramiento en el Boletín Oficial del Estado, el candidato propuesto deberá tomar posesión de la plaza, momento en el que adquirirá la condición de funcionario docente universitario del Cuerpo de que se trate.
  
11. Recursos
  
11.1. Contra la propuesta de la comisión los candidatos podrán presentar, en el plazo máximo de diez días, una reclamación ante el Rector de la Universitat de València. Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos hasta su resolución.
  
11.2. La reclamación será valorada por la Comisión de Reclamaciones, que en un plazo de 3 meses ratificará o no la propuesta de provisión impugnada.
  
11.3. La Comisión de Reclamaciones está constituida por siete catedráticos de universidad, de diversas áreas de conocimiento, con el reconocimiento de los períodos mínimos de actividad investigadora que exige el Real Decreto 774/2002 para ser miembro de las comisiones de habilitación, designados por el procedimiento previsto en el artículo 12 del Reglamento de Selección del Personal Docente e Investigador de la Universitat de València.
  
11.4. La citada Comisión valorará los aspectos puramente procedimentales y verificará el efectivo respecto, por parte de la Comisión de Selección del concurso, de la igualdad de condiciones de los candidatos y de los principios de mérito y capacidad.
  
11.5. La resolución del rector, previa propuesta vinculante de la comisión de reclamaciones, agota la vía administrativa y será impugnable directamente ante la jurisdicción contenciosa-administrativa.
  
12. Protección de datos personales
  
Los datos personales que los concursantes suministren mediante las instancias se incorporarán al fichero automatizado de concursos del Servicio de Recursos Humanos (PDI), bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la Universitat de València, para la gestión de las convocatorias para proveer plazas de personal docente funcionario y la gestión de recursos administrativos contra las propuestas de provisión de estas plazas.
  
Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con las previsiones del Real Decreto 994/1999, de 11 de junio, en el cual se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contengan datos de carácter personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información. Los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y de oposición podrán ejercitarse ante el Servicio de Recursos Humanos (PDI) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13 46010 Valencia)
  
13. Norma final
  
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, puede interponerse el recurso potestativo de reposición ante el Rector de la Universitat de València, en el plazo de un mes, o directamente el recurso contencioso-administrativo, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses. Ambos plazos se computarán desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria. Si se optara por el recurso de reposición, no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo en tanto no sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del primero, conforme a lo previsto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30 / 92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Valencia, 18 de julio de 2005.- El rector: Francisco Tomás Vert.
  
ANEXO I
  
Código plaza: 9 / 2005
  
Número plaza: 1898
  
Número de plazas: 1
  
Categoría: profesor titular de universidad
  
Dedicación: T.C.
  
Área: Física de la Tierra
  
Departamento: Termodinámica
  
Centro al cual se encuentra adscrita la plaza: Facultad de Física
  
Perfil: Termodinámica de la Licenciatura en Física
  
Comisión titular
  
Presidente: Joaquín Meliá Miralles. C.U. Universitat de València
  
Vocal 1º: Salvador Mafé Matoses. C.U. Universitat de València
  
Vocal 2º: Vicente Caselles Miralles. C.U. Universitat de València
  
Vocal 3ºvEmilio Higón Rodríguez. C.U. Universitat de València
  
Vocal 4: Carlos Ferreira García. C.U. Universitat de València
  
Representante sindical: Alejandro Casanovas Vázquez. T.U. Universitat de València
  
Comisión suplente
  
Presidente: Alfredo Segura García del Rio. C.U. Universitat de València
  
Vocal 1º: Javier Garrido Arilla. C.U. Universitat de València
  
Vocal 2º: Soledad Gandía Franco. T.U. Universitat de València
  
Vocal 3º: Mª Victoria Castillo Giménez. T.U. Universitat de València
  
Vocal 4º: Adelina Felipe Marcet. T.U. Universitat de València
  
Representante sindical: Joaquín Olivert Pellicer. T.U. Universitat de València
  
ANEXO IV
  
Criterios generales de evaluación que deben observar las comisiones que deben resolver los concursos de acceso a plazas de funcionario de los cuerpos docentes universitarios
  
Para la valoración de los candidatos en los concursos de acceso a plazas de funcionario docente, las comisiones fijarán unos criterios que en todo caso atribuirán los siguientes valores a los méritos de los candidatos:
  
Catedráticos de universidad
  
Investigación 60%
  
Docencia universitaria 20%
  
Otros méritos 10%
  
Conocimiento de la lengua propia de la
  
Universidad de Valencia 10%
  
En el caso de extranjeros que puedan acceder a la función pública, de acuerdo con la legislación aplicable, un requisito para poder concursar será, el conocimiento debidamente acreditado, de cualquiera de las dos lenguas oficiales a la Universidad de Valencia.
  
Catedráticos de escuela universitaria y titulares de universidad
  
Investigación 50%
  
Docencia Universitaria 30%
  
Otros méritos 10%
  
Conocimiento de la lengua propia de la
  
Universidad de Valencia 10%
  
En el caso de extranjeros que puedan acceder a la función pública, de acuerdo con la legislación aplicable, un requisito para poder concursar será, el conocimiento debidamente acreditado, de cualquiera de las dos lenguas oficiales en la Universidad de Valencia.
  
Titulares de escuela universitaria
  
Investigación 30%
  
Docencia Universitaria 50%
  
Otros méritos 10%
  
Conocimiento de la lengua propia de la
  
Universidad de Valencia 10%



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML