Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 2911, del 17-01-1997 (1997/859609)

RESOLUCIÓ de 10 de desembre de 1996, de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup E, ordenances, de naturalesa laboral, en llocs de treball vacants de la plantilla d'aquesta Universitat. (convocatòria L-3/96).
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   2911

Data del DOGV
:   17-01-1997

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL

Número del document
:   1997/859609

CVE


Data del document
:   10-12-1996

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIÓ de 10 de desembre de 1996, de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup E, ordenances, de naturalesa laboral, en llocs de treball vacants de la plantilla d'aquesta Universitat. (convocatòria L-3/96).
  
Per tal d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública encarregada del servei públic de l'educació superior, aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 18, en relació amb el 3.2.e de la Llei 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària, i d'acord amb l'article 61.3 del Decret 179/1992, de 10 de novembre, del Govern Valencià, pel qual s'aprova la Normativa Singular Reguladora de l'Activitat de la Universitat Jaume I de Castelló, i d'acord amb el que disposa el Conveni Col·lectiu per al Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana, convoca proves selectives per a l'ingrés de personal laboral fix als llocs de treball que s'especifiquen en l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les següents bases:
  
1. Objecte de la convocatòria
  
1.1 Es convoquen proves selectives d'accés com a personal laboral fix per cobrir sis llocs de treball vacants d'ordenances, grup E, en la plantilla de la Universitat Jaume I, mitjançant concurs oposició lliure.
  
1.2 Les condicions de treball seran les regulades pel Conveni Col·lectiu per al Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 1.257, de 5 de maig de 1990), i les altres normes legals que siguen d'aplicació.
  
1.3 L'exercici dels llocs quedarà sotmés a la Llei 53/1984, de 26 de desembre, en matèria d'incompatibilitats.
  
2. Requisits dels aspirants
  
2.1 Per a ser admés a aquestes proves selectives, el personal aspirant haurà de reunir els següents requisits
  
Tenir la nacionalitat espanyola o la d'un dels altres estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes que es disposen en la llei estatal que regula aquesta matèria.
  
  
Tenir complits 18 anys el dia que finalitze el termini de presentació de sol·licituds i no haver arribat a l'edat de jubilació.
  
Estar en possessió del certificat d'escolaritat, o complir les condicions per a obtenir-lo en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
No patir malaltia o discapacitació que impedisca l'exercici de les funcions dels llocs de treball oferits.
  
No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública.
  
2.2 Les condicions per ser admès a les proves selectives s'hauran de reunir al moment d'acabament del termini de presentació d'instàncies, i mantenir-se durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.
  
3. Sol·licituds
  
3.1 Les persones que vulguen prendre part en aquestes proves selectives ho hauran de fer constar en la sol·licitud, segons el model de l'annex IV, que es facilitarà gratuïtament a les consergeries dels tres campus de la Universitat Jaume I, a Castelló: campus de la Penyeta Roja, campus de la carretera de Borriol i campus del Riu Sec.
  
3.2 Les sol·licituds s'han d'adreçar al Rectorat de la Universitat Jaume I. El termini de presentació d'instàncies és de 20 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. S'han de presentar al Registre General de la Universitat Jaume I de Castelló, campus de la Penyeta Roja, o per qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Les sol·licituds que es presenten per mitjà de les oficines de Correus s'hauran de lliurar en sobre obert perquè el funcionari de Correus hi pose la data i el segell abans de certificar-les.
  
3.3 Els drets d'examen són de 691 pessetes i s'han d'ingressar en el compte corrent núm. 3104549646 - «Universitat Jaume I de Castelló. Drets d'examen» - en Bancaixa, entitat 2077, sucursal 0580, carrer de Cavallers, número 2, de Castelló de la Plana, o per mitjà de transferència bancària a aquesta entitat.
  
En el primer cas, en la sol·licitud haurà de constar el segell de l'esmentada entitat bancària, i si el pagament es realitza per transferència, el resguard corresponent s'haurà d'adjuntar a la sol·licitud.
  
3.4 Els aspirants que sol·liciten adaptació d'examen per presentar discapacitació superior o igual al 33% hauran de fer constància d'aquest fet en la sol·licitud i justificar-ho documentalment.
  
3.5 Les persones d'altres estats a què fa referència la base 2.1.a) d'aquesta convocatòria hauran d'adjuntar a la sol·licitud una fotocòpia del document nacional d'identitat o document equivalent.
  
  
4. Admissió dels aspirants
  
4.1 Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, després de verificar el compliment de tots els requisits de participació assenyalats en aquesta convocatòria i el pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució amb la llista provisional d'admesos i exclosos a realització de les proves. Aquesta resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
  
4.2 En el termini de 10 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de la llista provisional d'admesos i exclosos, els aspirants exclosos podran esmenar el defecte que haja motivat l'exclusió, o fer les al·legacions que consideren oportunes, d'acord amb allò que estableix l'article 71 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
  
4.3 Finalitzat el termini anterior, esmenats els defectes, quan pertoque, i vistes les al·legacions que corresponguen, el rector dictarà una resolució amb la llista definitiva d'admesos i exclosos i, almenys amb una antelació de 15 dies, la data, el lloc i l'hora de realització, l'ordre d'actuació i el començament dels exercicis. Aquesta resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
4.4 Els drets d'examen es reintegraran, d'ofici, únicament als aspirants que hagen estat exclosos definitivament de la realització de les proves selectives.
  
4.5 La resolució per la qual s'aprove definitivament la llista d'admesos posarà fi a la via administrativa i, en conseqüència, els aspirants exclosos definitivament podran formular un recurs contenciós administratiu.
  
5. Proves selectives
  
5.1 El procediment de selecció del personal aspirant es farà pel sistema de concurs oposició lliure, que constarà de dues fases, una primera d'oposició i una segona fase de concurs.
  
5.2 Fase d'oposició
  
Constarà dels exercicis que s'indiquen a continuació:
  
- Primer exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'una prova de caràcter pràctic, de tipus test, amb un màxim de 100 preguntes amb respostes alternatives, de les quals només 1 serà la correcta, sobre coneixements de les matèries relacionades amb les funcions que s'han de desenvolupar, d'acord amb el que es disposa en l'annex I d'aquesta convocatòria.
  
- Segon exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'una prova pràctica relacionada amb el lloc de treball
  
- Tercer exercici. Obligatori i no eliminatori.
  
Exercici de coneixements del valencià del nivell oral, d'acord amb el programa establit per la Universitat Jaume I, el contingut del qual és equivalent a l'establit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (DOGV núm. 2.331, de data 24.08.94). Aquest exercici podrà contenir elements escrits i orals.
  
El tribunal fixarà, amb la deguda antelació, la durada de cada exercici segons el seu contingut.
  
5.3 Fase de concurs
  
Consistirà en la valoració dels mèrits per part del tribunal, d'acord amb el barem que figura en l'annex II.
  
Els aspirants inclosos en la llista d'aprovats hauran de presentar el currículum en el termini màxim de 10 dies hàbils comptadors des de la seua publicació, dirigit al Servei de Recursos Humans de la Universitat, d'acord amb el que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
  
L'experiència laboral s'haurà d'acreditar mitjançant un certificat expedit pel registre de personal o per la unitat administrativa competent, on conste detalladament el temps efectiu d'exercici del lloc de treball i les funcions corresponents a aqueix.
  
6. Qualificació dels exercicis
  
6.1 Primer exercici. L'exercici es valorarà de 0 a 10 punts. Per aprovar-lo s'haurà d'obtenir un mínim de 5 punts. Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a una tercera part del valor de cada contestació correcta.
  
6.2 Segon exercici. L'exercici es valorarà de 0 a 10 punts. Per superar-lo s'haurà d'obtenir un mínim de 5 punts.
  
6.3 Tercer exercici. Es valorarà de 0 a 5 punts.
  
6.4 La puntuació de la fase de concurs s'obtindrà sumant la valoració dels mèrits al·legats amb aplicació del barem assenyalat en l'annex II.
  
Sols podran participar en aquesta fase els participants que hagen superat els exercicis eliminatoris de la fase d'oposició.
  
  
6.5 Finalitzada la fase de concurs el tribunal farà pública la relació d'aspirants que han superat les proves selectives, incloent-hi les puntuacions dels exercicis obligatoris de la fase d'oposició i la fase de concurs. Així es configurarà una relació per ordre de puntuació de major a menor que s'interromprà quan el nombre d'inclosos coincidisca amb el de les vacants oferides.
  
En cas d'empat entre aspirants l'ordre s'establirà segons la major puntuació obtinguda en la fase de concurs i, en segon lloc, si l'empat es manté, segons la major puntuació obtinguda en el segon i el primer exercici, per aquest ordre. Si continua l'empat, l'ordre s'establirà per sorteig.
  
7. Desenvolupament de les proves selectives
  
7.1 Els exercicis tindran lloc a Castelló de la Plana.
  
  
El primer exercici es realitzarà en el lloc, data i hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprova i publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'aquesta convocatòria.
  
7.2 Els aspirants seran convocats per a cada exercici per crida única.
  
Els membres del tribunal qualificador i el personal col·laborador no permetran l'accés a la sala on es realitze l'exercici d'aquelles persones que compareguen quan haja finalitzat la crida dels aspirants convocats.
  
Els aspirants hauran d'acreditar la personalitat mitjançant la presentació del DNI o del resguard amb fotografia, del passaport o del permís de conduir (per a aquest efecte no seran vàlides les fotocòpies compulsades dels dits documents), així com l'exemplar per a l'interessat de la sol·licitud d'admissió a les proves.
  
  
7.3 Després d'haver-se iniciat les proves, el tribunal farà públic l'anunci de realització de la resta dels exercicis on haja tingut lloc l'anterior i en el tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, edifici del Rectorat, amb una antelació mínima de 48 hores.
  
  
7.4 En qualsevol moment del procés selectiu, si el tribunal té coneixement que algun dels aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits per aquesta convocatòria, després d'escoltar la persona interessada, es portarà a terme la seua exclusió, i se li comunicarà, així mateix, la inexactitud o les falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives, als efectes oportuns.
  
8. Publicitat de les llistes
  
8.1 Quan finalitzen totes les proves que integren la fase d'oposició, el tribunal farà públiques, mitjançant anuncis als locals on s'han fet i a la Gerència de la Universitat, les llistes amb la puntuació final, les quals constituiran les llistes definitives, per ordre de puntuació, dels aspirants que han superat aquestes proves de selecció.
  
  
8.2 El tribunal elevarà al rector la llista dels aspirants que han superat les proves, segons l'ordre obtingut de la suma de les puntuacions de la fase d'oposició i la fase de concurs, que només podrà ser igual al nombre de llocs convocats. Això no obstant, el tribunal igualment podrà fer pública una llista complementària en la qual figure la puntuació obtinguda per la resta dels aspirants no seleccionats, però que van superar les proves; si algun dels sol·licitants no arriba a formalitzar el contracte corresponent, en la proposta s'inclourà el sol·licitant que segueix per ordre de puntuació.
  
  
9. Coneixements de valencià
  
9.1 Les persones que superen les proves selectives han d'acreditar els seus coneixements del valencià del nivell oral, mitjançant la presentació de certificats, diplomes o títols que hagen estat expedits o degudament homologats per la Universitat Jaume I, per altres universitats o per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
9.2 Qui no puga acreditar aquests coneixements quedarà compromés a la realització dels cursos de perfeccionament que s'organitzen amb aquesta finalitat.
  
10. Presentació de documents
  
10.1 En el termini de 20 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de la llista d'aprovats en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, els aspirants proposats hauran de presentar els següents documents al Servei de Recursos Humans:
  
  
a) Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del document nacional d'identitat o del passaport, en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores.
  
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la present convocatòria.
  
c) Declaració de no haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol administració o càrrec públic, i no trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de les funcions públiques.
  
d) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball oferits.
  
e) Els aspirants amb discapacitacions hauran de presentar un certificat de la Conselleria de Treball i Afers Socials o òrgans competents d'altres administracions públiques que acredite una discapacitació igual o superior al 33%, així com la seua capacitat per a desenvolupar les funcions que corresponguen a les vacants oferides.
  
10.2 La falta de presentació de documentació, dins del termini indicat, llevat els casos de força major, o la falsedat de documents, comportaran la invalidesa de les actuacions de l'aspirant i, respecte a aquest, la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal, sense perjudici de les responsabilitats en què l'aspirant haja pogut incórrer.
  
  
11. Formalització dels contractes
  
11.1 L'òrgan competent formalitzarà el contracte laboral de caràcter indefinit. Fins a aqueix moment l'aspirant no tindrà dret a rebre cap percepció econòmica.
  
11.2 El personal que supere satisfactòriament el període de prova establit en el Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana adquirirà la condició de personal laboral fix.
  
12. Tribunal qualificador
  
12.1 El tribunal qualificador tindrà l'estructura que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria, tenint en compte que els membres podran ser diferents segons el lloc de treball que s'haja de seleccionar.
  
12.2 El tribunal podrà, sempre sota la seua direcció i control directe, nomenar col·laboradors, especialistes i ajudants.
  
12.3 Els membres del tribunal i els col·laboradors, especialistes i ajudants s'hauran d'abstenir d'intervenir quan estiguen compresos en alguna de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1192, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o si hagueren fet tasques de preparació d'aspirants a proves selectives al mateix cos i escala en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
  
12.4 Als efectes de comunicacions i altres incidències, el tribunal tindrà la seu a la Gerència de la Universitat Jaume I, campus de la Penyeta Roja, de Castelló de la Plana.
  
12.5 El tribunal que actue en aquestes proves tindrà la categoria assenyalada en el Decret 200/1985, de 23 de desembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnitzacions per raó de servei, modificat pel Decret 79/1995, de 16 de maig.
  
12.6 El funcionament del tribunal s'adaptarà al que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, per als òrgans col·legiats.
  
13. Recursos
  
13.1 Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es dicten en el seu desenvolupament, tret de les actuacions del tribunal, podran ser impugnats per les persones interessades mitjançant la interposició, després de la comunicació preceptiva al rector, d'un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana o de la publicació dels actes subsegüents, segons pertoque, d'acord amb el que estableix l'article 110.3 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i els articles 58.1 i 57.2.f de la Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa (disposició addicional onze de la Llei 30/1992).
  
  
13.2 Contra els actes del tribunal es podrà interposar un recurs ordinari davant del rector de la Universitat Jaume I en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la publicació de la corresponent resolució del tribunal.
  
  
Castelló de la Plana, 10 de desembre de 1996.- El rector de la Universitat Jaume I: Fernando Romero Subirón.
  
  
  
ANNEX I
  
  
Denominació: ordenança
  
Classificació: E09-E002
  
Nombre de places convocades: sis
  
Localitat de destinació: Castelló de la Plana
  
- Requisits:
  
· Certificat d'escolaritat
  
· Coneixements de valencià de nivell oral o compromís d'adquirir-lo en el termini establit.
  
- Funcions:
  
· Custodiar màquines, mobiliari, instal·lacions i locals.
  
· Vigilar, si escau, el resultat de les operacions del personal encarregat de la neteja.
  
· Controlar els accessos, informar i, si escau, obrir i tancar el centre.
  
· Distribuir documents, objectes i correspondència.
  
· Realitzar, dins de la dependència, trasllat de material i mobiliari.
  
· Manejar màquines reproductores, enquadernadores i altres d'anàlogues.
  
· Prestar, si escau, serveis adequats a la naturalesa de les seues funcions en les dependències del centre.
  
· Totes aquelles altres funcions inherents al lloc de treball i a la categoria professional.
  
  
ANNEX II
  
  
Barem
  
  
La valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el següent barem:
  
1. Experiència: 0,75 punts per semestre o fracció, fins a un màxim de 5 punts, segons el treball desenvolupat en qualsevol administració pública, en llocs de categoria laboral a què s'aspira.
  
  
2. Coneixements de valencià: es valoraran fins a un màxim d'1 punt, sempre que siguen superiors al que s'especifica en els requisits del llocs, i s'hauran d'acreditar amb la presentació de certificats, diplomes o títols que hagen sigut expedits o degudament homologats per la Universitat Jaume I o la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
· Nivell oral: 0.25
  
· Nivell elemental: 0.50
  
· Nivell mitjà: 0.75
  
· Nivell superior: 1
  
3. Entrevista. Es valorarà fins a un màxim de 3 punts, considerant les característiques del lloc.
  
  
  
ANNEX II
  
  
Tribunal qualificador
  
  
Tribunal titular:
  
- Presidència: el rector o la persona en qui delegue.
  
- Vocalies:
  
· Dues persones en representació de la Universitat Jaume I.
  
· Dues persones proposades per les centrals sindicals amb representació en el Comité d'Empresa del PAS.
  
- Secretaria: el cap del Servei de Recursos Humans, que actuarà com a secretari amb veu però sense vot.
  
Tribunal suplent: la mateixa estructura.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 2911, del 17-01-1997 (1997/859609)

RESOLUCIÓN de10 de diciembre de 1996, de la Universidad Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo E, ordenanzas, naturaleza laboral, en puestos de trabajo vacantes de la plantilla de esta Universidad (Convocatoria L-3/96).
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   2911

Fecha DOGV
:   17-01-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1997/859609

CVE


Fecha del documento
:   10-12-1996

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de10 de diciembre de 1996, de la Universidad Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo E, ordenanzas, naturaleza laboral, en puestos de trabajo vacantes de la plantilla de esta Universidad (Convocatoria L-3/96).
  
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta administración pñública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 18 en relación con el 3.2.e) de la Ley 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria, y según lo establecido en el artículo 61.3 del decreto 179/1992, de 10 de noviembre, del Gobierno Valenciano por el que se aprueba la Normativa Singular Reguladora de la Actividad de la Universidad Jaume I de Castellón, y de conformidad con lo dispuesto en el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, convoca pruebas selectivas para el ingreso de personal laboral fijo en los puestos de trabajo que se especifican en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las siguientes bases:
  
1. Objeto de la convocatoria
  
1.1. Se convocan pruebas selectivas para ingreso como personal laboral fijo para cubrir seis puestos de trabajo vacantes de ordenanzas, grupo E, en la plantilla de la Universidad Jaume I, mediante concurso oposición libre.
  
1.2 Las condiciones de trabajo serán las reguladas por el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana (DOGV núm. 1.257, del 5 de marzo de 1990), y demás normas legales que les sea de aplicación.
  
1.3 El desempeño de los puestos quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, en materia de incompatibilidades.
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
2.1 Para ser admitido a estas pruebas selectivas, el personal aspirante deberá reunir los siguientes requisitos:
  
Tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquello estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los tÈrminos establecidos en la ley estatal que regula esta materia.
  
Tener cumplidos 18 años el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
Estar en posesión del certificado de escolaridad, o cumplir las condiciones para obtenerlo a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
No padecer enfermedad o discapacitación que le impida el desempeño de funciones de los puestos de trabajo ofertados.
  
No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.
  
2.2 Las condiciones para ser admitido a las pruebas selectivas deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
  
3. Solicitudes
  
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud según modelo del anexo IV, que será facilitado gratuitamente en las conserjerías de los tres campus de la Universidad Jaume I sitos en Castellón: campus Penyeta Roja, campus de la carretera de Borriol y campus del Riu Sec.
  
3.2 Las solicitudes serán dirigidas al rector de la Jaume I. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Se presentarán en el Registro General de la Universidad Jaume I de Castellón, campus de la Penyeta Roja, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán entregarse en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos antes de ser certificadas.
  
3.3 Los derechos de examen serán de 691 pesetas y se ingresarán en la cuenta corriente número 3104549646 - «Universidad Jaume I de Castellón. Derechos de examen» - en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580, sita en la calle de Cavallers, 2, de Castellón, o mediante transferencia a dicha entidad.
  
En el primer caso, en la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada entidad bancaria, y en el caso de que se realice el pago a través de transferencia, el resguardo correspondiente deberá acompañarse a la solicitud.
  
3.4 Los aspirantes que soliciten adaptación de examen por presentar discapacitación superior o igual al 33%, deberán hacerlo constar en la instancia y justificarlo documentalmente.
  
3.5 Deberá adjuntarse a la solicitud una fotocopia del documento nacional de identidad o documento equivalente para los nacionales de otros estados a que hace referencia la base 2.1.a) de esta convocatoria.
  
4. Admisión de los aspirantes
  
4.1 Terminado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como del pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
4.2 Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y de excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, o realizar las alegaciones que consideren oportunas.
  
4.3 Transcurrido el plazo anterior, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará una resolución del rector que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días, la fecha, el lugar y la hora de celebración, orden de actuación y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
4.4 Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, solo a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas.
  
4.5 La resolución que apruebe definitivamente los admitidos pondrá fin a la vía administrativa y, en consecuencia, los aspirantes definitivamente excluidos podrán formular un recurso contencioso administrativo.
  
5. Pruebas selectivas
  
5.1 El procedimiento de selección del personal aspirante se realizará por el sistema de concurso oposición libre, que constará de dos fases, una primera de oposición y una segunda fase de concurso.
  
5.2 Fase de oposición.
  
Constará de los ejercicios que a continuación se indican:
  
- Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de carácter práctico, tipo test, con un máximo de 100 preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo 1 de ellas la correcta, sobre conocimientos de las materias relacionadas con las funciones a desarrollar, de acuerdo con lo dispuesto en el anexo I de esta convocatoria.
  
- Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba práctica relacionada con el puesto de trabajo.
  
- Tercer ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Ejercicio de conocimientos de valenciano a nivel oral, de acuerdo con el programa establecido por la Universidad Jaume I cuyo contenido es equivalente al establecido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano (DOGV núm. 2.331 de fecha 24.08.94). Dicho ejercicio podrá contener elementos escritos y orales.
  
La duración de cada ejercicio se fijará por el tribunal con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo.
  
5.3 Fase de concurso.
  
Consistirá en la valoración de lo méritos realizada por el tribunal, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II.
  
Los aspirantes incluidos en la lista de aprobados deberán presentar dicho currículo, en el plazo máximo de 10 días hábiles a contar desde la publicación de la misma, dirigido al Servicio de Recursos Humanos de la Universidad, de acuerdo con lo establecido en el artículo 38.4 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
La experiencia laboral se acreditará mediante un certificado expedido por el Registro de Personal, o por la unidad administrativa competente, donde conste detalladamente el tiempo efectivo de desempeño del puesto de trabajo y las funciones correspondientes al mismo.
  
6. Calificación de los ejercicios
  
6.1 Primer ejercicio. El ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse para aprobar un mínimo de 5 puntos. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.
  
6.2 Segundo ejercicio. Se valorará de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
6.3 Tercer ejercicio. Se valorará de 0 a 5 puntos.
  
6.4 La puntuación de la fase de concurso se obtendrá sumando la valoración de los méritos alegados con aplicación del baremo señalado en el anexo II.
  
Solamente podrán participar en esta fase los aspirantes que hayan superado todos los ejercicios eliminatorios de la fase de oposición.
  
6.5 Finalizada la fase de concurso el tribunal hará pública la relación de aspirantes que superaron las pruebas selectivas, incluyendo las puntuaciones de los ejercicios obligatorios de la fase de oposición y fase de concurso, configurándose una relación por orden de puntuación de mayor a menor que se interrumpirá cuando el número de incluidos coincida con el de las vacantes ofertadas.
  
En caso de empate entre aspirantes el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso, y en segundo lugar, de mantenerse el empate, según la mayor puntuación obtenida en el segundo y primer ejercicio, por este orden. Si persiste dicho empate, el orden se establecerá por sorteo.
  
7. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
7.1 Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Castellón de la Plana.
  
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la lista de admitidos y excluidos definitiva de las pruebas objeto de esta convocatoria.
  
7.2 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único.
  
Los miembros del tribunal calificador y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del documento nacional de identidad, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.
  
7.3 Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en el edificio del Rectorado, con una antelación mínima de 48 horas.
  
7.4 En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tiene conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, y se le comunicará, asimismo, la inexactitud o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
  
8. Publicidad de las listas
  
8.1 Una vez finalizadas todas las pruebas que integran la fase de oposición y valorado el concurso, el tribunal hará pública, mediante anuncios en los locales donde se han celebrado las mismas y en el tablón de anuncios de Recursos Humanos de la Universidad, las listas con la puntuación final y que constituirán las listas definitivas, por orden de puntuación, de los aspirantes que han superado estas pruebas selectivas.
  
8.2 El tribunal elevará al rector la lista de los aspirantes que han superado las pruebas, según el orden obtenido de la suma de las puntuaciones de la fase de oposición y la fase de concurso, que solo podrá ser igual al número de puestos convocados. No obstante, el tribunal igualmente podrá hacer pública una relación complementaria en la que figure la puntuación obtenida por el resto de las personas aspirantes no seleccionadas, pero que superaron las pruebas y en el caso de que alguno de los solicitantes no llegase a formalizar el correspondiente contrato, se incluiría en la propuesta al solicitante que le sigue por orden de puntuación.
  
9. Conocimientos de valenciano
  
9.1 Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán conocimientos de valenciano de nivel oral, con la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido expedidos o debidamente homologados por la Universidad Jaume I, otras universidades o la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
  
9.2. Quienes no puedan acreditar dichos conocimientos quedarán comprometidos a la realización de los cursos de perfeccionamiento que se organicen al efecto.
  
10. Presentación de documentos
  
10.1 En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos de esta Universidad, la siguiente documentación:
  
Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad o del pasaporte en el caso de los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
  
Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
Declaración de no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.
  
Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
  
10.2 La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.
  
11. Formalización de los contratos
  
11.1 Por el órgano competente se formalizará el contrato laboral de carácter indefinido. Hasta ese momento, el aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.
  
11.2 El personal que supere satisfactoriamente el período de prueba establecido en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, adquirirá la condición de personal laboral fijo.
  
12. Tribunal calificador
  
12.1 El tribunal calificador tendrá la estructura que figura en el anexo III de esta convocatoria, teniendo en cuenta que los miembros podrán ser distintos según el puesto de trabajo a seleccionar.
  
  
12.2 El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.
  
12.3 Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
12.4 A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universidad Jaume I, campus de la Penyeta Roja, de Castellón.
  
12.5 El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría señalada en el decreto 200/1985, de 23 de diciembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio, modificado por Decreto 79/1995, de 16 de mayo.
  
12.6 El funcionamiento del tribunal se adaptará a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, para los órganos colegiados.
  
13. Recursos
  
13.1 La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del tribunal podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición, después de la comunicación preceptiva al rector, de un recurso contencioso administrativo ante la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana o del la publicación de los actos subsiguientes, según corresponda, de acuerdo con lo que establece el artículo 110.3. de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y los artículos 58.1. y 57.2.f) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa (disposición adicional once de la Ley 30/1992).
  
13.2 Contra los actos del tribunal podrá interponerse un recurso ordinario ante el rector de la Universidad Jaume I en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del tribunal.
  
  
Castellón de la Plana.- El rector de la Universidad Jaume I: Fernando Romero Subirón.
  
  
  
ANEXO I
  
  
Denominación: ordenanza
  
Clasificación: E09-E002
  
Número de plazas convocadas: seis
  
Localidad de destino: Castellón de la Plana
  
- Requisitos:
  
· Certificado de escolaridad.
  
· Conocimientos de valenciano a nivel oral o compromiso de adquirirlo en el plazo establecido.
  
- Funciones:
  
· Custodiar máquinas, mobiliario, instalaciones y locales.
  
· Vigilar, en su caso, el resultado de las operaciones del personal encargado de la limpieza.
  
· Controlar los accesos, informar y, en su caso, realizar la apertura y cierre del centro.
  
· Distribuir documentos, objetos y correspondencia.
  
· Realizar, dentro de la dependencia, traslado de material y mobiliario.
  
· Manejar máquinas reproductoras, encuadernadoras y otras análogas.
  
· Prestar, en su caso, servicios adecuados a la naturaleza de sus funciones en las dependencias del centro.
  
· Todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y a la categoría profesional.
  
  
ANEXO II
  
  
Baremo
  
  
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo siguiente:
  
1. Experiencia: 0,75 puntos por semestre o fracción, hasta un máximo de 5 puntos, según el trabajo desarrollado en cualquier administración pública, en puestos de la categoría laboral a la que se aspira.
  
2. Conocimientos valenciano: se valorarán hasta un máximo de 1 punto, siempre que sean superiores al que se especifica en los requisitos del puesto, y se acreditarán con la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido expedidos o debidamente homologados por la Universidad Jaume I o la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, conforme a la siguiente escala:
  
· Nivel oral: 0.25
  
· Nivel elemental: 0.50
  
· Nivel medio: 0.75
  
· Nivel superior: 1
  
3. Entrevista: se valorará hasta un máximo de 3 puntos, atendiendo a las características del puesto.
  
  
  
ANEXO III
  
  
Tribunal calificador
  
  
Tribunal titular:
  
- Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
- Vocales:
  
· Dos en representación de la Universidad Jaume I.
  
· Dos propuestos por las centrales sindicales con representación en el Comité de Empresa del PAS.
  
- Secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario con voz pero sin voto.
  
Tribunal suplente: la misma estructura.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML