Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7114, del 19-09-2013 (2013/8940)

RESOLUCIÓ de 4 de setembre de 2013, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la selecció d'una plaça de personal tècnic de suport a la investigació d'aquest organisme, amb contracte laboral temporal per obra o servei a parcial. Projecte «UJI saludable».
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7114

Data del DOGV
:   19-09-2013

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2013/8940

CVE


Data del document
:   04-09-2013

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 4 de setembre de 2013, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la selecció d'una plaça de personal tècnic de suport a la investigació d'aquest organisme, amb contracte laboral temporal per obra o servei a parcial. Projecte «UJI saludable». [2013/8940]  
El Rectorat de la Universitat Jaume I, fent ús de les competències que li confereix la legislació vigent, convoca una oferta pública de personal tècnic de suport a la investigació d'acord amb les bases següents:  
  
  
Primera. Denominació del lloc de treball  
Personal tècnic de suport a la investigació.  
  
Segona. Retribució íntegra mensual  
La retribució íntegra mensual, inclosa la part proporcional de les pagues extres, serà de 846,81 euros en concepte de sou base.  
  
Tercera. Objecte i període  
Obtenir formació i col·laborar en la realització del projecte «UJI saludable». Amb funcions de tècnic/a superior de suport a la investigació.  
La durada prevista d'aquest contracte serà de nou mesos. En tot cas la durada del contracte està vinculada a la durada del projecte i la disponibilitat pressupostària d'aquest.  
El període de prova establert serà el que s'indique en la legislació laboral en vigor.  
  
Quarta. Jornada de treball  
A temps parcial (11 hores setmanals).  
  
Cinquena. Requisits dels aspirants  
- Ser espanyol/a o nacional d'un estat membre de la Unió Europea o nacional d'aquells estats en què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta es trobe definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea. També s'hi poden presentar aspirants amb nacionalitat diferent a la que s'ha especificat anteriorment, per a la qual cosa només cal complir els requisits que estableix la normativa vigent. En aquest cas, qui obtinga l'adjudicació del lloc de treball ofert haurà d'acreditar almenys el permís de treball i de residència al moment de la contractació.  
  
- Tenir complits 16 anys.  
- Posseir la titulació de llicenciatura en Psicologia i el Màster Universitari de Psicologia del Treball, de les organitzacions i en recursos humans (especialitat en Psicologia de la Salut Ocupacional). En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger caldrà estar en possessió de la credencial que acredite la seua homologació o de la credencial de reconeixement per a l'exercici de les professions considerades regulades en virtut del Reial Decret 1837/2008, de 8 de novembre.  
- Acreditar coneixements de valencià de nivell C1 (suficiència) amb algun dels documents indicats en l'annex IV o superar la prova específica corresponent. Aquesta prova seguirà el programa d'aquest nivell establert per la Universitat Jaume I . D'acord amb el contingut d'aquest programa, s'elaborarà la prova corresponent, que contindrà una part oral i una part escrita. La realització de dita prova correspon al Servei de Llengües i Terminologia de la Universitat Jaume I.  
- No patir cap malaltia ni estar afectat per cap limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les corresponents funcions.  
- No haver sigut separat/ada mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les seues funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.  
Aquests requisits han de posseir-se al dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i mantenir-se fins al moment de la signatura del contracte de treball.  
Si en qualsevol moment posterior a l'aprovació de la llista d'admesos/exclosos, fins i tot una vegada finalitzat el procés selectiu, s'adverteix inexactitud o falsedat en les sol·licituds o en la documentació aportada pel personal aspirant, aquesta es considerarà defecte inesmenable i es resoldrà amb la seua exclusió en el procediment.  
  
Sisena. Sistema selectiu de la plaça  
Consistirà en la resolució per escrit d'un qüestionari tipus test amb quatre respostes alternatives, de les quals només una es pot considerar correcta, sobre el temari que figura en l'annex II.a, d'aquesta convocatòria. Les contestacions errònies es valoren negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta. Es proposaran, com a màxim, 100 preguntes.  
La durada màxima d'aquest exercici és de 90 minuts. Aquest exercici es puntua de 0 a 10 punts i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
  
Setena. Comissió avaluadora  
La comissió avaluadora té l'estructura que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria.  
Els membres de la comissió han d'abstenir-se d'intervenir quan coincidisca en ells alguna circumstància de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
  
El president pot sol·licitar als membres de la comissió una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.  
La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l'aplicació d'aquestes normes, així com en el que puga produir-se dels casos no previstos.  
El procediment d'actuació del tribunal s'ha d'ajustar en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
  
Per a qualsevol aclariment sobre la convocatòria, les persones interessades poden dirigir-se a la professora Marisa Salanova, correu electrònic .  
  
Vuitena. Presentació d'instàncies  
Les sol·licituds, formalitzades d'acord amb el model que s'adjunta en l'annex I, juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al·legats, s'han de presentar en el Registre General de la Universitat Jaume I o per qualsevol dels procediments establerts en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el termini de 10 dies naturals a partir de l'endemà a la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
A la sol·licitud s'unirà la documentació següent:  
a) Una fotocòpia del document nacional d'identitat.  
b) Justificats de les titulacions exigides en la convocatòria.  
En l'apartat «Codi» de la sol·licitud ha de figurar el número 14735.  
  
Les instàncies presentades a les oficines de correus han de complir amb el procediment establert en l'article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus: les instàncies s'han de presentar en sobre obert perquè l'empleat estampe el segell de dates en el part superior esquerra de les sol·licituds, i hi ha de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.  
  
No serà necessària la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats, n'hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interessada sobre l'autenticitat d'aquells, així com les seues dades que figuren en la instància, sense perjudici que en qualsevol moment la comissió o la Universitat puga requerir els aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats, que hagen sigut objecte de valoració.  
Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar han de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat i, si és el cas, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb què tinguen el dit vincle. Així mateix, han de presentar declaració jurada o promesa d'aquest que no està separat de dret del seu cònjuge i, si és el cas, del fet que l'aspirant viu a costa seu o està a càrrec seu.  
  
Novena. Llista d'admesos i resultat de la selecció  
Finalitzat el termini per a presentar instàncies, el rector dictarà una resolució per la qual s'aprovarà la llista d'admesos i exclosos en aquest procés selectiu, així com la composició de la comissió avaluadora encarregada de jutjar-ho.  
Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords de la comissió avaluadora i el resultat d'aquest procés de selecció es publicaran al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, siti en la segona planta de l'Edifici Rectorat i Serveis Centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'Internet: .  
  
  
Deu. Norma final  
Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es puguen derivar d'aquesta i de les actuacions de la comissió avaluadora, poden ser impugnats per part de les persones interessades en els casos i forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Així mateix, l'administració, si escau, pot revisar les resolucions de la comissió avaluadora, d'acord amb l'esmentada norma.  
  
Castelló de la Plana, 4 de setembre de 2013.- El rector: Vicent Climent Jordà.  
  
  
ANNEX I  
  
Sol·licitud  
  
DADES PERSONALS  
Primer cognom:   
Segon cognom:   
Nom:   
Data de naixement:   
DNI:   
Telèfon:  
Adreça electrònica:   
Adreça i codi postal:   
Localitat/comarca i província:   
  
Codi: 14735.  
  
SOL·LICITE  
L'admissió en el procés selectiu per a cobrir una plaça temporal d ..., convocat per la Resolució de data ..., publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número ...  
  
DECLARE  
Que són certes les dades que s'hi consignen i que reunisc les condicions exigides per a l'ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria.  
  
(Firma)  
  
Castelló de la Plana, ... d ... de 201...  
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT JAUME I  
  
Les vostres dades personals quedaran incloses en el fitxer automatitzat de la Universitat Jaume I, que es compromet a no fer-ne un ús diferent d'aquell per al qual van ser sol·licitades, d'acord amb la Llei Orgànica 15/1999, de Protecció de Dades de Caràcter Personal. Podeu exercir, per escrit, els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i, si escau, d'oposició, davant el Servei de Recursos Humans d'aquesta universitat.  
  
ANNEX II  
  
Temari  
  
Bloc I. Xarxa Espanyola d'Universitats Saludables  
1. Fonaments de la Xarxa Espanyola d'Universitats Saludables.  
2. Línies estratègiques de la Xarxa Espanyola d'Universitats Saludables.  
3. La promoció de la salut i escenaris saludables.  
  
Bloc II. Psicologia de la Salut Ocupacional  
1. Prevenció de riscos psicosocials en el marc de la salut ocupacional (factors, riscos, metodologies, etc.).  
2. Antecedents i conseqüències de l'estrés laboral.  
3. Psicologia de la Salut Ocupacional a Europa.  
4. Aspectes conceptuals i teòrics de la psicologia de la salut ocupacional.  
5. Factors psicosocials que afecten la salut ocupacional.  
6. El paper de la qualitat organitzacional en la salut psicosocial de la comunitat universitària.  
7. Estratègies de prevenció i intervenció per a desenrotllar universitats saludables.  
  
Bloc III. Psicologia Ocupacional Positiva (POP): ampliació de la salut en la comunitat universitària  
1. Conceptualització POP.  
2. Pràctiques organitzacionals saludables.  
3. Desenrotllament de capital psicològic positiu.  
4. Intervenció professional en el marc de la psicologia de la salut ocupacional positiva.  
  
Bloc IV. Normatives sobre Salut Laboral a Espanya  
1. Constitució espanyola.  
2. La Llei General de Sanitat, 14/1986.  
3. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals, 31/1995.  
  
Bloc V. Pràctiques Organitzacionals Saludables  
1. Marc legal vigent de responsabilitat social empresarial.  
2. Marc legal vigent d'Igualtat efectiva entre hòmens i dones.  
  
  
ANNEX III  
  
Comissió avaluadora   
  
Comissió avaluadora titular:  
President: un vicerector o vicerectora de la Universitat Jaume I.  
Vocals: 4 en representació de la Universitat Jaume I.  
Secretari: un funcionari o funcionària de carrera del Servei de Recursos Humans, que actuarà com a secretari o secretària amb veu però sense vot.  
Comissió avaluadora suplent: la mateixa estructura.  
  
  
ANNEX IV  
  
Acreditació coneixements del nivell C1   
(suficiència) de valencià  
  
a. Certificat nivell C1 (suficiència), expedit per la Universitat Jaume I o equivalent segons l'acord publicat a la següent adreça electrònica .  
b. Acreditació d'haver cursat i aprovat Valencià en tots els cursos de Batxillerat Unificat i Polivalent.  
c. Acreditació d'haver cursat i aprovat Valencià en tots els cursos de Formació Professional.  
d. Acreditació d'haver cursat i aprovat Valencià en tots els cursos de Batxillerat i quart curs d'ESO.  
e. Certificat d'haver superat la prova de Valencià nivell C1 (suficiència) en altres convocatòries per a la provisió de llocs de treball de la Universitat Jaume I.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7114, del 19-09-2013 (2013/8940)

RESOLUCIÓN de 4 de septiembre de 2013, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca una oferta pública para la selección de una plaza de personal técnico de apoyo a la investigación de este organismo, con contrato laboral por obra o servicio a tiempo parcial. Proyecto «UJI saludable».
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7114

Fecha DOGV
:   19-09-2013

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2013/8940

CVE


Fecha del documento
:   04-09-2013

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 4 de septiembre de 2013, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca una oferta pública para la selección de una plaza de personal técnico de apoyo a la investigación de este organismo, con contrato laboral por obra o servicio a tiempo parcial. Proyecto «UJI saludable». [2013/8940]  
El Rectorado de la Universitat Jaume I, en uso de las competencias que le confiere la legislación vigente, convoca una oferta pública de personal técnico de apoyo a la investigación de acuerdo con las siguientes bases:  
  
Primera. Denominación del puesto de trabajo  
Personal técnico de apoyo a la investigación.  
  
Segunda. Retribución íntegra mensual  
La retribución íntegra mensual, incluida la parte proporcional de pagas extras, será de 846,81 euros en concepto de sueldo base.  
  
Tercera. Objeto y período  
Colaborar en la realización del proyecto «UJI saludable» con funciones de técnico/a superior de apoyo a la investigación.  
  
La duración prevista de este contrato será de 9 meses. En todo caso, la duración del contrato estará vinculada a la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria del mismo.  
El período de prueba establecido será el que se indique en la legislación laboral en vigor.  
  
Cuarta. Jornada de trabajo  
A tiempo parcial (11 horas semanales).  
  
Quinta. Requisitos de los aspirantes  
- Ser español/a o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados en que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, se aplique la libre circulación de trabajadores, en los términos en que esta se encuentro definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea. Asimismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.  
- Tener cumplidos 16 años.  
- Estar en posesión del título de licenciatura en Psicología y el Máster Universitario de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos (especialidad en Psicología de la Salud Ocupacional). En el caso de titulaciones obtenidas al extranjero hay que estar en posesión de la credencial que acredite la homologación de estas o la credencial de reconocimiento para el ejercicio de profesiones consideradas reguladas en virtud del Real Decreto 1837/2008, de 8 de noviembre.  
- Acreditar conocimientos de valenciano de nivel C1 (suficiencia) con alguno de los documentos relacionados en el anexo IV o superar la prueba específica correspondiente. Esta prueba seguirá el programa de este nivel establecido por la Universitat Jaume I . De acuerdo con el contenido de este programa, se elaborará la prueba correspondiente, que contendrá una parte oral y una parte escrita. La realización de dicha prueba corresponde al Servei de Llengües i Terminologia de la Universitat Jaume I.  
- No sufrir enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.  
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.  
Estos requisitos deben poseerse al día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la signatura del contrato de trabajo.  
Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de admitidos/excluidos, incluso una vez finalizado el proceso selectivo, se advierte inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación aportada por el personal aspirante, esta se considerará defecto insubsanable y se resolverá con su exclusión en el procedimiento.  
  
Sexta. Sistema selectivo de la plaza  
Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una es puede considerar correcta, sobre el temario que figura en el anex II.a, de esta convocatoria. Las contestaciones erróneas se valoran negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta. Se propondrán, como máximo, 100 preguntas.  
La duración máxima de este ejercicio es de 90 minutos. Este ejercicio se puntúa de 0 a 10 puntos y será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
  
Séptima. Comisión evaluadora  
La comisión evaluadora tiene la estructura que figura en el anexo III de esta convocatoria.  
Los miembros de la comisión deben abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
El presidente puede solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ningún de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en el que pueda producirse de los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación de la comisión se debe ajustar en todo momento al que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Para cualquier aclaración sobre la convocatoria, las personas interesadas podrán dirigirse a la profesora Marisa Salanova .  
  
Octava. Presentación de instancias  
Las solicitudes, formalizadas de acuerdo con el modelo que se adjunta en el anexo I, junto al currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, se deben presentar en el Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 10 días naturales a partir de el día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
A la solicitud se unirá la siguiente documentación:  
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad.  
b) Currículo, con los méritos justificados documentalmente.  
En el apartado «Código» de la solicitud debe figurar el número 14735.  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deben cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos. Las instancias se deben presentar en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las solicitudes, ha figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, hay suficiente con la declaración jurada de la persona interesada sobre la autenticidad de aquellos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio que en cualquier momento la comisión o la Universidad pueda requerir los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deben presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acreditan el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con que tengan dicho vínculo. Asimismo, deben presentar declaración jurada o promesa de este que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho que el aspirante vive a su costa o está a su cargo.  
  
Novena. Lista de admitidos y resultado de la selección  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición del comisión evaluadora encargado de juzgarlo.  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos de la comisión evaluadora y el resultado de este proceso de selección se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del edificio Rectorado y Servicios Centrales, campus del Río Sec de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de Internet .  
  
Diez. Norma final  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actas administrativos que se puedan derivar de esta y de las actuaciones de la comisión evaluadora, pueden ser impugnados por parte de las personas interesadas en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo, la administración, en su caso, puede revisar las resoluciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.  
  
Castellón de la Plana, 4 de septiembre de 2013.- El rector: Vicent Climent Jordà.  
  
  
ANEXO I  
  
Solicitud  
  
DATOS PERSONALES  
Primer apellido:   
Segundo apellido:   
Nombre:   
Fecha de nacimiento:   
DNI:   
Teléfono:  
Dirección electrónica:   
Dirección y código postal:   
Localidad/comarca y provincia:   
  
Código: 14735.  
  
SOLICITO  
La admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal d ..., convocado por la Resolución de fecha ..., publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número -  
  
DECLARO  
Que son ciertos los datos que se consignan y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.  
  
(Firma)  
  
Castellón de la Plana, ... d ... de 201...  
  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I  
  
Sus datos personales quedarán incluidos en el fichero automatizado de la Universitat Jaume I, que se compromete a no hacer un uso diferente de aquel para el cual fueron solicitados, de acuerdo con la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal. Puede ejercer, por escrito, los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, ante el Servicio de Recursos Humanos de esta Universitat.  
ANEXO II  
  
Temario  
  
Bloque I. Red Española de Universidades Saludables  
1. Fundamentos de la Red Española de Universidades Saludables.  
2. Líneas estratégicas de la Red Española de Universidades Saludables.  
3. La promoción de la salud y escenarios saludables.  
  
Bloque II. Psicología de la Salud Ocupacional  
1. Prevención de riesgos psicosociales en el marco de la salud ocupacional (factores, riesgos, metodologías, etc.).  
2. Antecedentes y consecuencias del estrés laboral.  
3. Psicología de la Salud Ocupacional en Europa.  
4. Aspectos conceptuales y teóricos de la psicología de la salud ocupacional.  
5. Factores psicosociales que afectan a la salud ocupacional.  
6. El papel de la calidad organizacional en la salud psicosocial de la comunidad universitaria.  
7. Estrategias de prevención e intervención para desarrollar Universidades saludables.  
  
Bloque III. Psicología Ocupacional Positiva (POP): ampliación de la salud en la comunidad universitaria  
1. Conceptualización POP.  
2. Prácticas organizacionales saludables.  
3. Desarrollo de capital psicológico positivo.  
4. Intervención profesional en el marco de la psicología de la salud ocupacional positiva.  
  
Bloque IV. Normativas sobre Salud Laboral en España  
1. Constitución española.  
2. La Ley General de Sanidad, 14/1986.  
3. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, 31/1995.  
  
Bloque V. Prácticas Organizacionales Saludables  
1. Marco legal vigente de Responsabilidad Social Empresarial.  
2. Marco legal vigente de Igualdad efectiva entre hombres y mujeres.  
  
  
ANEXO III  
  
Comisión evaluadora  
  
Comisión evaluadora titular:  
Presidente: un vicerrector o vicerrectora de la Universitat Jaume I.  
Vocales: 4 en representación de la Universitat Jaume I.  
Secretario: un funcionario o funcionaria de carrera del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario o secretaria con voz pero sin voto.  
Comisión evaluadora suplente: la misma estructura.  
  
  
ANEXO IV  
  
Acreditación conocimientos del nivel C1   
(suficiencia) de valenciano  
  
a. Certificado nivel C1 (suficiencia), expedido por la Universitat Jaume I o equivalente según el acuerdo publicado en la siguiente dirección electrónica   
b. Acreditación de haber cursado y aprobado valenciano en todos los cursos de Bachillerato Unificado y Polivalente.  
c. Acreditación de haber cursado y aprobado valenciano en todos los cursos de Formación Profesional.  
d. Acreditación de haber cursado y aprobado valenciano en todos los cursos de Bachillerato y cuarto curso de ESO.  
e. Certificado de haber superado la prueba de valenciano nivel C1 (suficiencia) en otras convocatorias para la provisión de puestos de trabajo de la Universitat Jaume I.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML