Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4841, del 14-09-2004 (2004/9191)

ORDRE de 11 d'agost de 2004, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual es regula, amb caràcter experimental, el desenvolupament d'accions de Formació Professional Ocupacional Semipresencial, i es convoquen ajudes per a l'any 2004.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4841

Data del DOGV
:   14-09-2004

Secció del DOGV
:   III. CONVENIS I ACTES - E) CONCESSIÓ DE SUBVENCIONS ADMINISTRATIVES

Número del document
:   2004/9191

CVE


Data del document
:   11-08-2004

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació

Tipus de document
:   Ordre

Descriptors 

:   * [ajuda pública](javascript:void(0))
    * [aturat](javascript:void(0))
    * [formació professional](javascript:void(0))
    * [suport econòmic](javascript:void(0))
    * [ensenyament a distància](javascript:void(0))

ORDRE de 11 d'agost de 2004, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual es regula, amb caràcter experimental, el desenvolupament d'accions de Formació Professional Ocupacional Semipresencial, i es convoquen ajudes per a l'any 2004. [2004/9191]
  
Des de la Cimera Europea de Lisboa, en la qual es va fixar l'objectiu estratègic de convertir la Unió Europea en la societat més dinàmica i competitiva del món en 2010, s'han publicat successives decisions del Consell i del Parlament relatives a l'aprofitament d'Internet per facilitar l'accés de la ciutadania a la Formació Professional i afavorir l'aprenentatge al llarg de la vida, com un dels mitjans per a aconseguir aquell objectiu.
  
Així, la Decisió núm. 2.318 adopta un programa plurianual (2004-2006) per a la integració efectiva de les tecnologies de la informació i la comunicació en els sistemes d'educació i formació a Europa, a través del Programa E-Learning.
  
Les autoritats europees, amb aquestes decisions, no fan sinó constatar la importància de la utilització de les tecnologies de la informació i la comunicació (TIC) en la societat actual; tractar el problema de l'exclusió social que resulta de la incapacitat d'algunes persones per a aprofitar plenament els avantatges que ofereixen en la societat del coneixement, i prestar especial atenció al foment de la igualtat d'oportunitats entre homes i dones i en l'àmbit rural.
  
La Generalitat Valenciana, per la seua banda, ha tractat l'actuació complementària en aquest camp i ha assegurat la coherència i l'actuació coordinada a través de distints instruments inclosos en el Pla de Modernització, com ara el projecte de formació a distància, el Projecte Infoville 21 o el Projecte Dissemina.
  
L'aprofitament de les tecnologies d'informació i comunicació forma part fonamental del Pla Valencià de Formació Professional, especialment en els objectius adreçats a reforçar l'adquisició de les habilitats i competències necessàries per a l'adaptació i l'aprenentatge permanent en una economia i una societat en transformació (objectiu 2); a promoure el compromís formatiu del conjunt de la societat tot facilitant-los les oportunitats d'accés i diversificant i flexibilitzant el seu desenvolupament (objectiu 4); a millorar l'aprofitament de les oportunitats laborals i l'esforç formatiu de les persones acompanyant les seues decisions al llarg de la vida (objectiu 5); a crear noves oportunitats per a les persones amb especials dificultats d'inserció laboral (objectiu 6), i a donar suport a la innovació i l'experimentació en els continguts, les metodologies i els instruments per garantir la qualitat del conjunt del sistema (objectiu 7).
  
En virtut de tot això, i fent ús de les facultats que em confereix la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de Govern Valencià, i el Decret 112/2003, d'11 de juliol, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació,
  
ORDENE
  
CAPÍTOL I
  
Normes generals
  
Article 1. Objecte
  
La present Ordre té com a objecte establir el marc regulador del Programa Valencià de Formació Professional Ocupacional per a dur a terme, de manera semipresencial, accions formatives que afavorisquen la qualificació professional dels treballadors i les treballadores.
  
Article 2. Persones destinatàries
  
Podran participar en els cursos aquelles persones que es troben en situació de desocupació i inscrites com a demandants en els centres d'Ocupació del Servei Valencià d'Ocupació i Formació (en endavant SERVEF), en el moment de la seua incorporació a l'acció formativa.
  
Article 3. Gestió
  
La gestió de les ajudes previstes en la present Ordre correspondrà al SERVEF.
  
CAPÍTOL II
  
Característiques dels cursos
  
Article 4. Contingut dels cursos
  
Els cursos es correspondran amb alguns dels certificats de Professionalitat o les seues unitats de competència, indicats en l'annex I a la present Ordre, i inclourà, a més de les sessions de tutoria i avaluació, una part a distància, una part presencial i una part de pràctiques no laborals en un context real de treball.
  
Article 5. De la part a distància
  
El contingut de la part a distància constarà de mòduls professionals associats a les unitats de competència adaptats a la Modalitat Semipresencial pel SERVEF, i facilitats per aquest a les entitats col·laboradores, que hauran d'impartir-se a través de la plataforma informàtica pròpia de la Generalitat Valenciana.
  
Article 6. De la part presencial
  
1. El curs inclourà una part presencial al centre formatiu per complementar l'adquisició de les capacitats, en la proporció que es fixa en el programa formatiu oficial.
  
2. Aquesta assistència podrà realitzar-se simultàniament per tot el grup o per la meitat d'aquest.
  
3. A més de practicar els continguts en els que s'exigeix el treball amb instruments, materials i components en les aules i tallers del centre formatiu, la part presencial del curs inclourà sessions de tutoria, avaluació, i una especialitat complementària de sensibilització mediambiental (codi FCAM02), amb nou hores de duració, adaptat a les característiques de l'especialitat.
  
Article 7. De les pràctiques no laborals
  
1. El curs inclourà un període de pràctiques no laborals que es realitzaran, sempre de forma presencial, en empreses o entitats que constituïsquen un context real de treball.
  
2. Aquestes pràctiques estaran destinades a facilitar la inserció laboral de l'alumnat, complementar la competència professional aconseguida en el centre formatiu, contribuir a l'adquisició de les competències generals de la qualificació, facilitar l'avaluació de l'alumnat i de l'acció formativa en el seu conjunt, i adquirir el coneixement per part de l'alumnat de l'organització productiva i del sistema de relacions sociolaborals.
  
CAPÍTOL III
  
Normes relatives a la realització de les accions formatives
  
Article 8. Difusió
  
Serà obligació de les entitats beneficiàries de les ajudes regulades en la present Ordre donar a conéixer de forma inequívoca que es tracta d'una acció subvencionada per la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació de la Generalitat Valenciana i cofinançada pel Fons Social Europeu, de conformitat amb les instruccions i els models que a aquest efecte subministre el SERVEF.
  
Article 9. Tècnics d'enllaç
  
1. El director territorial d'Ocupació corresponent assignarà a cada una de les entitats col·laboradores un tècnic o tècnica que actuarà com a interlocutor entre aquestes i l'esmentada direcció territorial, a fi d'agilitzar la gestió.
  
2. El citat tècnic tindrà entre les seues funcions:
  
- Informar l'entitat col·laboradora, el professorat i l'alumnat, dels seus drets i obligacions.
  
- Assessorar l'entitat col·laboradora dels tràmits que han de seguir en desenvolupar cada acció formativa, així com del centre SERVEF d'Ocupació a què ha de sol·licitar la preselecció de l'alumnat.
  
- Estar informat de la realització de les proves de selecció i del seu contingut.
  
- Conéixer el començament, el calendari i l'acabament de cada curs.
  
- Estar informat de les incidències escaigudes en cada curs.
  
- Coordinar les tasques necessàries per a dur a terme el control de qualitat de la docència.
  
- Vetlar pel correcte desenvolupament de les accions i proposar les mesures oportunes a l'entitat col·laboradora o a la direcció territorial d'Ocupació, si és el cas, inclosa la suspensió cautelar de l'acció formativa que corresponguera.
  
Article 10. Horari del curs
  
1. Als efectes de càlcul de la duració del curs en dies es prendrà com a referència cinc hores diàries.
  
2. En les sessions presencials, l'assistència estarà compresa entre quatre i sis hores diàries, entre dilluns i divendres, llevat que el director territorial d'Ocupació del SERVEF autoritze un altre horari distint.
  
3. En la fase de PNL, l'horari s'adequarà a les condicions dels centres de treball en què es realitzen.
  
Article 11. Nombre d'alumnes
  
1. El nombre de participants en cada curs estarà comprés entre 20 i 30.
  
2. No podrà iniciar-se l'acció formativa quan el nombre de participants inscrits siga inferior a 15.
  
3. L'alumnat no podrà simultaniejar aquesta acció formativa amb cap altra gestionada pel SERVEF.
  
Article 12. Selecció de l'alumnat
  
1. Els centres SERVEF d'Ocupació facilitaran a les entitats la llista de persones que reunisquen les condicions d'accés i hagen sol·licitat participar-hi. En cas necessari, el llistat podrà completar-se amb d'altres persones sol·licitants de què tinga coneixement l'entitat, sempre que el centre SERVEF certifique que reuneix les condicions generals d'accés i de cada una de les especialitats.
  
2. L'entitat col·laboradora seleccionarà del llistat anterior les persones participants en cada acció formativa, tenint en compte els requisits d'accés de l'alumnat exigits per a cada especialitat pel programa corresponent.
  
3. L'entitat sol·licitant haurà de tenir el personal tècnic, extern o intern, adequat que requerisca el procés de selecció de les persones participants en cada acció formativa.
  
4. Una vegada finalitzat el procés de selecció, es confeccionarà una acta firmada per qui siga responsable d'aquest procés i qui siga representant legal de la persona beneficiària, d'acord amb el model normalitzat, que serà remesa en els 15 dies naturals següents a l'inici del curs a la direcció territorial d'Ocupació.
  
Article 13. Inici de l'acció formativa
  
1. Prèviament a l'inici, l'entitat col·laboradora comunicarà a la direcció territorial d'Ocupació la data de començament, així com el calendari d'actuacions previstes.
  
2. L'entitat disposarà de 15 dies naturals des del començament del curs per a remetre a la direcció territorial d'Ocupació que corresponga la documentació següent:
  
- L'acta de selecció.
  
- La pòlissa de l'assegurança d'accidents de l'alumnat o, si no n'hi ha, la carta de garanties d'aquella, que serà sempre sense franquícia i que comprendrà, almenys, la cobertura següent:
  
- Assistència mèdica, farmacèutica i hospitalària per quantia il·limitada de qualsevol accident durant l'horari de realitzció de la part presencial de l'acció formativa, incloent-hi el temps necessari per al desplaçament de l'alumnat des de la seua residència habitual al lloc d'impartició. El desplaçament haurà de cobrir qualsevol mitjà de locomoció.
  
- Indemnització mínima de 12.020 euros per defunció o invalidesa permanent derivats d'un accident en l'acció formativa o en el desplaçament.
  
- Indemnització diària dels alumnes derivada d'un accident en l'acció formativa que produïsca una impossibilitat temporal d'assistència. El període serà el que comprenga la citada incapacitat i fins a un màxim d'un any. La indemnització mínima serà de sis euros diaris.
  
- Indemnització a les empreses pels perjuís que pogueren ocasionar-los l'alumnat que realitzen PNL.
  
L'entitat col·laboradora estarà obligada a mantenir la cobertura en l'assegurança d'accidents durant tot el període lectiu en què cada participant romanga d'alta en l'acció formativa.
  
- Llista de participants que comencen l'acció, així com del personal docent i el seu currículum.
  
- Documents de col·laboració amb empreses per a PNL.
  
Article 14. Altes i baixes de l'alumnat
  
1. Al llarg del curs, l'entitat es responsabilitzarà de la gestió de les altes i baixes de l'alumnat i facilitarà o anul·larà les claus d'accés.
  
2. L'entitat podrà incorporar nous alumnes fins a completar-ne el número que fixa la resolució de concessió, i substituir l'alumnat que haja sigut daus de baixa amb noves altes, sempre que, en tots dos casos, no haja transcorregut el primer terç de la duració del curs, i utilitzant com a fórmula de càlcul cinc hores diàries. A partir d'aquest moment no s'admetran noves altes.
  
3. Es considerarà que un alumne és alta sempre que puga demostrar-se la seua participació activa en, almenys, 25 hores de connexió al programa o d'assistència en les sessions presencials.
  
Article 15. Causa de baixa de l'alumnat
  
1. L'alumnat podrà ser causa de baixa en el curs per algun dels motius següents:
  
- La falta d'aprofitament o l'obstaculització del normal desenvolupament del curs, amb el vistiplau previdel tècnic d'enllaç.
  
- Evident abandó de la connexió al programa en la part a distància.
  
- Incórrer en tres faltes d'assistència no justificades en la part presencial.
  
2. Les faltes d'assistència justificades no computaran a aquestos efectes llevat que, per la seua quantia, suposen una evident falta d'aprofitament del curs.
  
Article 16. Equip docent
  
1. L'equip docent estarà format pel conjunt de professors encarregats de la docència, l'assessorament, la dinamització, la fidelització, el seguiment, la tutoria i l'avaluació, coordinats per un professor-tutor.
  
2. El professorat encarregat de la docència directa en les sessions presencials i de seguiment de PNL haurà de complir les condicions mínimes establides en el programa de cada especialitat.
  
Article 17. Avaluació de l'alumnat
  
1. L'avaluació de l'alumnat serà contínua i es farà prenent com a referència les capacitats i els criteris d'avaluació establits en els mòduls del programa formatiu.
  
2. Durant el desenvolupament del programa, cada docent farà el seguiment i l'avaluació del component formatiu que impartisca, i deixarà constància per escrit dels resultats de l'avaluació contínua en les sessions de seguiment i d'avaluació que l'equip educatiu realitzarà periòdicament, supervisades per la persona que coordine el programa.
  
3. El SERVEF podrà comprovar la capacitació de l'alumnat que finalitze el curs.
  
Article 18. Control del desenvolupament de l'acció formativa
  
1. Una vegada començada l'acció formativa i presentada la documentació corresponent, l'entitat col·laboradora estarà obligada a aportar a la direcció territorial d'Ocupació la següent documentació, d'acord amb les instruccions que li seran notificades abans de l'inici de l'acció formativa:
  
- Control de connexió al programa.
  
- Control d'assistència a les sessions presencials o de PNL que continga la firma diària de l'alumnat.
  
- Comunicació d'incidències que es produïsquen en el desenvolupament de cada itinerari formatiu.
  
2. Procedirà la suspensió cautelar del desenvolupament de les accions formatives quan:
  
- L'acció formativa no estiga en funcionament.
  
- En les sessions presencials, el personal docent o l'alumnat no hi estiga present.
  
- L'alumnat estiga sent dedicat a funcions diferents de la formació.
  
- El material de consum o els equips i dotacions no es corresponguen amb els que consten en el programa de l'especialitat.
  
- El personal docent o l'alumnat no s'ajuste al perfil que s'haja indicat.
  
- S'incomplisca la normativa en matèria de seguretat i salut en el treball.
  
- Qualsevol altra causa que afecte el normal desenvolupament de l'acció formativa.
  
3. Serà competent per a acordar la suspensió cautelar la directora general del SERVEF, o l'òrgan en què delegue, amb audiència prèvia de la persona interessada.
  
Article 19. Sobre la qualitat de la docència
  
Els tècnics d'enllaç i l'alumnat avaluaran la qualitat dels cursos en què participen. Aquesta valoració es realitzarà mitjançant models normalitzats. L'entitat beneficiària facilitarà l'accés i la realització de les oportunes proves i serà informada del contingut i del resultat d'aquestes avaluacions de la qualitat de la formació desenvolupada en cada curs impartit per aquella.
  
Article 20. Document de col·laboració PNL
  
1. Amb l'exclusiu objecte de la realització de les pràctiques no laborals en un centre de treball, serà necessària l'existència d'un document que arreplegue la col·laboració entre el centre formatiu i l'empresa en què es vagen a realitzar les PNL, en els termes assenyalats en l'annex II a la present Ordre.
  
Els referits documents hauran de ser presentats davant de la corresponent direcció territorial d'Ocupació del SERVEF en el termini assenyalat en l'article 13 de la present Ordre
  
2. Una còpia dels esmentats documents serà remesa pel centre que firme a la inspecció provincial de Treball corresponent.
  
Article 21. Programa formatiu PNL
  
1. L'entitat beneficiària elaborarà, d'acord amb el centre de treball en què es realitzen PNL, un programa formatiu en què necessàriament haurà de constar:
  
- Àrees o departaments del centre de treball en què participarà l'alumnat, amb la temporalització corresponent a cadascun.
  
- Desenvolupament de les activitats en cada àrea o departament, que especifique:
  
- Activitats formativoproductives, que han de servir per a executar o, si és el cas, completar la competència professional requerida en l'ocupació.
  
- Activitats d'avaluació que han de permetre a l'alumne demostrar la competència professional objecte d'acreditació, i a l'instructor del centre de treball obtenir-ne prou evidència.
  
2. S'haurà de notificar als representants legals dels treballadors i les treballadores de les empreses on estiga prevista la realització de les PNL el programa d'aquestes, així com les persones participants.
  
Article 22. Accés a les PNL
  
1. Podran accedir a les PNL aquell alumnat que, fins aquell moment, haja seguit amb aprofitament el desenvolupament del curs.
  
2. Tot l'alumnat realitzarà simultàniament aquest període. Si per qualsevol causa resultara impossible la realització prevista de PNL per a tot l'alumnat, aquest completarà la duració prevista del curs en el centre formatiu.
  
3. En finalitzar les PNL l'alumnat realitzaran en el centre formatiu les sessions d'avaluació a què siga convocat.
  
Article 23. Exempció del període de PNL
  
1. Amb l'autorització prèvia del tècnic d'enllaç, l'entitat podrà declarar a l'alumnat que demostre experiència laboral relacionada amb l'especialitat d'un mínim d'un any, l'exempció de la fase de PNL.
  
2. Per a això, l'alumnat haurà d'aportar, en el moment de sol·licitar ser inscrit en l'acció formativa, la documentació següent:
  
- Certificació de la Tresoreria General de la Seguretat Social o de la mutualitat laboral a què estiguera afiliat on conste l'empresa, la categoria laboral, el grup de cotització i el període de contractació o, si és el cas, el període de cotització en el Règim Especial de Treballadors Autònoms o, si no n'hi ha, de qualsevol altre mitjà de prova admés en dret.
  
- Certificació de l'empresa on haja adquirit l'experiència laboral en què conste específicament la duració del contracte, l'activitat exercida i el període de temps en què s'ha realitzat l'activitat. En el cas de treballadors i treballadores per compte propi, certificació d'alta en el cens d'obligats tributaris.
  
3. Aquesta exempció no suposarà minoració alguna de la subvenció.
  
Article 24. Avaluació de la PNL
  
El centre de treball en què es realitze la PNL designarà un instructor o instructora per cada tres alumnes o fracció, entre el personal qualificat d'aquella, i les funcions del qual seran les següents:
  
- Supervisar tècnicament l'alumnat en el desenvolupament de les pràctiques i donar-li suport.
  
- Distribuir les tasques entre l'alumnat.
  
- Col·laborar en l'avaluació dels alumnat.
  
Article 25. Funcions i tasques
  
El seguiment i l'avaluació de l'alumnat durant Les PNL seran realitzats pel professorat de l'entitat beneficiària en col·laboració amb l'instructor o la instructora del centre de treball.
  
Article 26. Període de realització
  
La PNL es realitzarà en l'últim període de l'itinerari formatiu, amb la duració prevista en cada especialitat.
  
Article 27. Relació alumnat-centre de treball
  
1. La relació entre l'alumnat i el centre de treball no tindrà, en cap cas, naturalesa jurídica laboral o funcionarial. Per tant, l'alumnat no podrà percebre cap retribució per la seua activitat formativa, ni pels resultats que puguen derivar-se'n.
  
2. L'empresa no podrà cobrir, ni tan sols amb caràcter interí, cap lloc de treball en plantilla amb l'alumnat que hi realitze activitats formatives, llevat que s'establisca, a aquest efecte, una relació laboral de contraprestació econòmica per servicis contractats. En aquest cas, es considerarà que l'alumne abandona el programa formatiu en el centre de treball, fet que haurà de comunicar l'empresa o la institució col·laboradora al professor-tutor, qui donarà de baixa aquest alumne, ja que la PNL i la contractació han de quedar perfectament delimitades.
  
3. L'alumnat estarà cobert, en tot cas, per l'assegurança a què fa referència l'article 13.
  
Article 28. Requisits de les empreses col·laboradores en PNL
  
Les empreses als centres de treball de les quals estiguen previstes la realització de PNL hauran de respectar el següent:
  
- No distar més de 30 quilòmetres el centre de treball del centre formatiu, excepte autorització expressa i allò que s'ha previst per a intercanvis europeus en el marc del Projecte EUROPASS.
  
- Tenir personalitat jurídica diferent de la corresponent al centre formatiu.
  
Article 29. Europass
  
En el cas que les pràctiques es realitzen en empreses de països de la Unió Europea, el procediment s'ajustarà al que disposa la Decisió 1.999/51/CE. del Consell, en la qual s'estableix l'Europass-Formació, o aquella que el substituïsca.
  
Article 30. Acabament de les accions formatives
  
Les accions formatives hauran de finalitzar abans de l'1 de novembre de 2004, excepte en el cas que s'haja anticipat la subvenció en el percentatge màxim legalment previst. En aquest cas l'acció podrà finalitzar el 15 de desembre del citat any.
  
Article 31. Documentació final de l'acció formativa
  
1. En el termini de 15 dies naturals des de la conclusió de l'acció formativa es presentarà una acta que continga l'aprofitament final de l'alumnat assistent.
  
2. El SERVEF expedirà el corresponent certificat d'aprofitament a les persones que hagen superat amb èxit cada acció formativa.
  
CAPÍTOL IV
  
Tramitació de les ajudes
  
Article 32. Naturalesa de les ajudes
  
Les ajudes previstes en la present disposició tindran la naturalesa jurídica de subvencions públiques i estaran destinades al finançament total o parcial de les accions que es realitzen a la seua empara.
  
Article 33. Entitats beneficiàries
  
1. Podran sol·licitar les ajudes previstes en la present Ordre els centres col·laboradors homologats en les especialitats corresponents abans de la presentació de sol·licituds.
  
2. Els qui aspiren a ser perceptors de les ajudes hauran de reunir, a més, els requisits següents:
  
a) Tenir personalitat jurídica pròpia.
  
b) Estar al corrent de les seues obligacions tributàries i de Seguretat Social en els termes establits per l'Ordre de 30 de maig de 1996, de la Conselleria d'Economia i Hisenda.
  
c) Acreditar capacitat suficient de mitjans materials, informàtics, humans i organitzatius per a complir els objectius establits en el programa.
  
Article 34. Termini i lloc de presentació de sol·licituds
  
1. El termini de presentació de sol·licituds de les ajudes regulades en la present Ordre finalitzarà el 30 de setembre, i quedarà condicionada l'obtenció de l'ajuda a l'existència de crèdit disponible.
  
2. Les sol·licituds es presentaran en qualsevol dels registres del SERVEF, o en qualsevol altra de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de Les administracions públiques i del Procediment Administratiu Comú, i s'utilitzaran per a això els models normalitzats, que podran obtenir-se en la pàgina web del SERVEF.
  
Article 35. Documentació
  
1. Tota sol·licitud haurà d'anar acompanyada de la documentació següent:
  
- Documentació acreditativa i identificadora de l'entitat sol·licitant i de qui la represente.
  
- Document d'identificació fiscal de l'entitat sol·licitant.
  
- Dades de domiciliació bancària d'acord amb el model facilitat a aquest efecte (fitxa de manteniment de tercers).
  
- Autorització expressa al Servici Valencià d'Ocupació i Formació per a demanar davant de l'Agència Estatal de l'administració Tributària les dades tributàries expressives d'estar al corrent en el compliment de les obligacions fiscals, mitjançant l'emplenament del model d'autorització que es facilitarà.
  
En el supòsit de falta d'autorització, haurà de presentar-se certificació d'estar al corrent de les obligacions tributàries en els termes establits en l'Ordre de 30 de maig de 1996, de la Conselleria d'Economia i Hisenda (DOGV núm. 2.775), la validesa del qual haurà d'estendre's a la data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds.
  
- Certificat d'estar al corrent de les obligacions amb la Seguretat Social en els termes establits en l'Ordre de 30 de maig de 1996, de la Conselleria d'Economia i Hisenda (DOGV núm. 2.775), la validesa del qual haurà d'estendre's a la data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds.
  
- Projecte formatiu:
  
- Accions formatives que cal realitzar, que hauran de ser algunes de les assenyalades en l'annex I de la present Ordre, bé la totalitat del corresponent programa, ben alguna de les seues unitats de competències.
  
- Distribució inicial de les hores de cada part.
  
- Llista de l'equip docent que participarà en l'acció formativa, el seu curriculum vitae, les seues funcions i la metodologia per a desenvolupar-la i realitzar-la.
  
- Llistat de les empreses en què es realitzaran les pràctiques no laborals i nombre d'alumnat previstos en cadascuna, especialment en el cas d'empreses ubicades en uns altres països de la Unió Europea.
  
- Pressupost.
  
2. No s'aportaran els dos primers documents mencionats més amunt si estigueren ja en poder de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació per haver sigut aportats en el mateix exercici o en l'immediatament anterior.
  
3. Quan la sol·licitud no reunisca els requisits establits en la present Ordre o no s'acompanye la documentació que d'acord amb ella siga exigible, de conformitat amb el que preveu l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de Les administracions públiques i del Procediment Administratiu Comú, en la redacció de la Llei 4/1999, es requerirà la persona interessada perquè, en un termini de 10 dies, esmene la falta o acompanye els documents necessaris, amb indicació que, si així no ho fera, es considerarà que desisteix de la seua petició, amb la resolució prèvia que haurà de ser dictada en els termes previstos en l'article 42 de l'esmentada Llei.
  
Article 36. Instrucció i valoració de les sol·licituds
  
1. Correspondrà la instrucció dels expedients a les direccions territorials d'Ocupació del SERVEF.
  
2. L'anàlisi del projecte formatiu i de la capacitat de l'entitat serà realitzat pel Comité d'Experts previst en l'article 7 de l'Ordre de 30 de desembre de 2003, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual es determina el Programa de Formació Professional Ocupacional a càrrec del Pla Nacional de Formació i Inserció Professional per a l'exercici 2004.
  
3. Una vegada realitzada la valoració, s'emetrà un informe en què se'n concrete el resultat i indique els factors o criteris tinguts en compte i la seua aplicació concreta.
  
4. La direcció territorial d'Ocupació del SERVEF de cada província, a la vista de l'expedient i de l'informe resultant de la valoració, formularà la proposta de resolució motivada com cal i que indique la data en què es completarà l'expedient.
  
Article 37. Resolució i recursos
  
1. El termini màxim per a resoldre i notificar la resolució procedent serà de dos mesos a partir de la data de presentació de les sol·licituds. Una vegada transcorregut el termini anterior sense que s'haja dictat i notificat resolució expressa, s'entendrà desestimada la pretensió per silenci administratiu, de conformitat amb el que preveu l'article 55 de la Llei 9/2001, de 27 de desembre, de Mesures Fiscals, de Gestió Administrativa i Financera i d'Organització de la Generalitat Valenciana, sense perjuí que subsistisca l'obligació legal de resoldre sobre la petició formulada.
  
2. Les sol·licituds seran resoltes d'acord amb la seua ordre de presentació en el registre d'entrada a mesura que, si és el cas, siga completat l'expedient, i fins que s'exhaurisquen les disponibilitats pressupostàries.
  
3. Les resolucions que dicte la directora general del SERVEF o l'òrgan en què delegue, contindran les dades relatives a cada curs: denominació, número d'expedient, entitat beneficiària, lloc d'impartició o de realització de les sessions presencials, duració, nombre d'alumnat, mòduls econòmics, i incorporarà, si és el cas, les condicions, obligacions i determinacions accessòries a què haja de subjectar-se l'entitat beneficiària.
  
4. La resolució es notificarà a les persones interessades en els termes previstos en l'article 58 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de Les administracions públiques i del Procediment Administratiu Comú, en la redacció de la Llei 4/1999.
  
5. Aquestes resolucions posen fi a la via administrativa, i contra elles s'hi podrà interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de la notificació de la resolució. I això sense perjuí del que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de Les administracions públiques i del Procediment Administratiu Comú, en la redacció de la Llei 4/1999, de 13 de gener, i de la possibilitat que les persones interessades puguen exercitar-ne, si és el cas, qualsevol altre que consideren procedent.
  
6. El SERVEF publicarà les ajudes concedides amb indicació de la convocatòria, el programa i el crèdit pressupostari a què s'imputen, el beneficiari, la quantitat concedida i la finalitat de la subvenció.
  
Article 38. Obligacions dels beneficiaris
  
Són obligacions dels beneficiaris:
  
- Impartir els cursos subvencionats d'acord amb el que preveu aquesta ordre i en la resolució d'aprovació, i justificar-ne la realització.
  
- Facilitar al SERVEF les tasques de seguiment i control tècnic.
  
- Subjectar-se a les accions de control de qualitat de la docència que s'estableixen en aquesta mateixa Ordre.
  
- Subjectar-se a les accions de control financer que legalment corresponguen en relació amb la subvenció concedida.
  
- Conservar els documents justificatius de l'aplicació dels fons rebuts, inclosos els documents electrònics, mentre puguen ser objecte de les actuacions de comprovació i control.
  
- Comunicar al SERVEF la concessió de qualsevol altra subvenció o ajuda que, amb la mateixa finalitat, els siga atorgada per una altra administració o ens públic o privat. Aquesta comunicació haurà d'efectuar-se així que es conega i, en tot cas, abans de la justificació de l'aplicació donada als fons percebuts.
  
- No percebre cap quantitat de l'alumnat que participa en l'acció formativa.
  
- Portar comptabilitat codificada de les despeses imputables a cada curs.
  
- Donar a conéixer de forma inequívoca que es tracta d'una acció subvencionada per la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació i cofinançada pel Fons Social Europeu.
  
Article 39. Costos elegibles per a les entitats beneficiàries
  
Els costos elegibles es distribuiran en:
  
1. Part A: despeses de personal
  
Quedaran compresos en aquest concepte:
  
- Retribucions de l'equip docent.
  
- Despeses de Seguretat Social a càrrec de l'entitat col·laboradora quan haja contractat el personal docent com a treballadors per compte d'altri, amb obligació de l'afiliació i/o l'alta en la Seguretat Social.
  
Les hores de dedicació del professorat, en el cas de les hores de presència efectiva del alumnat, sempre que es justifique com cal, podran ser superiors a les hores de presència efectiva de cada alumne o alumna, sense superar el doble de les hores lectives de l'acció formativa, i sense que supose un increment de la Part A.
  
2. Part B: despeses d'organització o institucionals, entre les que podran incloure's:
  
- Despeses de personal de direcció, coordinació, assessoria i administració atribuïbles al desenvolupament de l'acció formativa, fins a un màxim del 20% de la Part B que aparega en la resolució de concessió.
  
- Amortització d'instal·lacions, equips i ferramentes, que hauran de tenir sempre una connexió exclusiva amb l'activitat docent, de duració superior a un exercici natural, amb exclusió d'aquells béns que hagen sigut objecte de subvenció pública per a ser adquirits. Aquestes despeses es calcularan d'acord amb la normativa vigent i hauran de correspondre a inversions oficialment registrades en la comptabilitat de l'entitat beneficiària de la subvenció, fins a un màxim del 25% del total de la Part B que aparega en la resolució de concessió.
  
- Material consumible adquirit per al desenvolupament de la docència no recuperable a l'acabament del curs.
  
- Despeses de desplaçament del personal docent.
  
- Despeses de pòlissa d'assegurances d'accidents de l'alumnat d'acord amb el que preveu l'article 13 de la present Ordre.
  
- Despeses de selecció de l'alumnat, quan es justifiquen i es motiven adequadament.
  
- Despeses de publicitat, prèviament autoritzades, que responguen a les actuacions realitzades en compliment del que disposa la present norma;
  
- Despeses derivades de la realització de PNL.
  
- Altres costos:
  
- Lloguers, tant d'instal·lacions com de maquinària lligada directament a la docència.
  
- Energia elèctrica, combustible i, en general, manteniment de les instal·lacions i equips docents.
  
- Comunicació (fax, telèfon, connexió Internet, etc.).
  
3. Part C: despeses d'ajuda per assistència de l'alumnat als cursos i compensació per les despeses de comunicació.
  
Article 40. Documentació justificativa de les despeses elegibles
  
1. Per a la Part A:
  
Documents justificatius de la despesa corresponent, incloent-hi en tot cas els resguards de les transferències bancàries de les quantitats corresponents als imports de les retribucions.
  
Únicament s'admetran justificants de pagaments a persones físiques, tant si el servici ha sigut prestat pel personal de l'entitat beneficiària, com si s'ha contractat una prestació de serveis professionals amb persones alienes a ella. Queda expressament prohibida la subcontractació.
  
Seran imputables les despeses que es produïsquen tant en el període de la realització de l'acció objecte de la subvenció, com en els 15 dies anteriors a l'inici i els 15 dies posteriors a l'acabament.
  
2. Per a la Part B:
  
- Documents justificatius de la despesa corresponent.
  
- Un informe que explique els càlculs realitzats per a imputar les despeses.
  
- Pòlissa de l'assegurança de l'alumnat.
  
- Per a les pràctiques no laborals caldrà aportar per cada empresa en què hagen tingut lloc el llistat nominal de l'alumnat diàriament assistent, amb el vistiplau de l'instructor o instructora, el nombre total d'hores i el rebut de la corresponent quantitat firmat per qui represente l'empresa en què s'hagen realitzat aquelles.
  
3. Per a la Part C:
  
Llistat de l'alumnat assistent a les accions formatives, junt amb un rebut individualitzat i firmat acreditatiu de la recepció per l'alumne de l'ajuda per assistència i comunicacions, així com els corresponents parts d'assistència diària firmats com cal per l'alumnat, i certificat de l'entitat subvencionada acreditatiu de les connexions telemàtiques de l'alumnat.
  
En el cas de pràctiques a països de la Unió Europea, fotocòpia del Document EUROPASS.
  
Article 41. Condicions de la documentació justificativa
  
1. No es considerarà cost elegible en cap de les parts de la subvenció anteriorment citades, l'IVA o d'altres càrregues tributàries, quan siguen susceptibles de ser compensades per l'entitat beneficiària. A aquest efecte haurà d'aportar la documentació acreditativa d'estar exempta de presentar declaració de l'IVA.
  
2. Les factures presentades per a la justificació de les despeses hauran de complir allò disposat pel Reial Decret 1.496/2003, de 28 de novembre, i la resta de normativa vigent.
  
3. L'entitat estarà obligada a comunicar al SERVEF qualsevol subministrament o contractació de béns o serveis amb empreses a ella vinculades. S'entén per empresa o entitat vinculades aquelles en què el beneficiari puga exercir, directament o indirectament, una influència dominant, o aquelles que puguen exercir-la sobre ell o que, de la mateixa manera que el beneficiari, estiguen sotmeses a la influència dominant d'una altra empresa o entitat per raó de propietat, participació financera o normes que la regulen. Es considerarà que hi ha influència dominant quan una entitat o empresa, directament o indirectament, en relació amb una altra, estiga en possessió d'un 25% del capital subscrit, o d'un 25% dels vots inherents a les participacions emeses per l'empresa o entitat, o puga designar almenys el 25% dels membres de l'òrgan d'administració, direcció o control de l'empresa.
  
4. Les accions hauran de ser realitzades pel sol·licitant, per la qual cosa les despeses hauran de ser pagades per l'entitat beneficiària, que és la que ha de reunir les característiques i els requisits enunciats en l'article 33. Queda expressament prohibida la subcontractació.
  
Article 42. Quantia de la subvenció
  
1. La subvenció de les parts A i B s'establirà d'acord amb els conceptes fixats en l'Ordre de 13 d'abril de 1994, del Ministeri de Treball i Seguretat Social, per la qual es dicten normes de desplegament del Reial Decret 631/1993, de 3 de maig, modificada per les ordres de 20 de setembre de 1995 i de 14 d'octubre de 1998, del Ministeri de Treball i Seguretat Social, i per l'Ordre TAS/466/2002, d'11 de febrer, o aquelles que les substituïsquen, llevat que se sol·licite expressament una quantia inferior.
  
2. La subvenció de La Part C s'estableix, amb caràcter general, en un euro per alumne i hora. En el cas d'incloure pràctiques a països de la Unió Europea, sobre la base del que disposa la Decisió sobre Europass-Formació, aquesta ajuda serà de set euros per alumne i hora durant el període de realització d'aquestes pràctiques.
  
Article 43. Compensació econòmica a les empreses col·laboradores
  
Per la realització de pràctiques no laborals, les empreses privades col·laboradores podran percebre una compensació econòmica per alumne/hora de pràctica de 0,6 euros
  
Article 44. Liquidació de les ajudes
  
L'import de la subvenció es farà efectiu en finalitzar cada acció formativa subvencionada. Serà necessària la presentació de la declaració de despeses efectivament realitzats per la impartició de cada acció formativa d'aquestes mitjançant l'aplicació informàtica SIDEC, que el SERVEF entregarà a les entitats que impartisquen l'acció formativa quan aquesta s'incie, i a la qual s'adjuntarà la documentació a què fa referència l'article 40.
  
Article 45. Presentació de documentació justificativa
  
La declaració de despeses i la remissió de documents justificatius, realitzada als efectes establits en l'article 47 del Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, haurà d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies naturals comptats des de l'endemà de l'acabament de l'itinerari formatiu, si en la resolució no se'n fixara un altre de distint.
  
Article 46. Pagament de l'ajuda
  
1. Les entitats subvencionades, amb caràcter previ al pagament de l'ajuda, hauran d'acreditar que es troben al corrent de les seues obligacions tributàries i amb la Seguretat Social.
  
2. Es podrà avançar a l'entitat beneficiària el percentatge màxim de l'import de l'ajuda que establisca per a aquestos supòsits la vigent legislació, amb l'aval bancari previ a favor de la Generalitat Valenciana en la forma legalment prevista. Estaran exemptes de l'obligació de prestar avals les entitats locals i les empreses el capital social de les quals estiga participat per la Generalitat Valenciana en més d'un 80% o per les seues entitats autònomes. Tot això d'acord amb el que disposa l'article 47.bis del Decret Legislatiu de 26 de juny de 1991, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de Fent Pública de la Generalitat Valenciana.
  
Article 47. Minoracions i resolució de l'ajuda concedida
  
1. L'alteració d'alguna de les característiques no essencials de l'acció aprovada, l'incompliment d'algunes condicions establides en la resolució, la falta de justificació de la totalitat de les despeses subvencionades i la concessió, amb posterioritat a la presentació de la sol·licitud, d'altres ajudes públiques o privades que en conjunt superen el cost de l'activitat que ha de desenvolupar el beneficiari, podran donar lloc a la minoració de la subvenció concedida.
  
En especial, a la vista de la documentació presentada relativa a l'acció formativa desenvolupada per l'entitat, es minorarà la subvenció concedida en els supòsits següents:
  
- No haver-se impartit la totalitat de les hores lectives aprovades per resolució per al corresponent itinerari formatiu. En aquest supòsit es minorarà proporcionalment la subvenció concedida.
  
- Per baixes de l'alumnat: la diferència entre el nombre d'alumnes que estableix la resolució de concessió i l'alumnat que estiga d'alta en el moment que es complisca el primer terç de l'acció formativa, determinarà la minoració proporcional en les parts A, B i C, de la subvenció concedida, o de l'import de la subvenció resultant una vegada practicada la minoració per hores, si és el cas. Les baixes que es produïsquen a partir d'aquest moment per causes no imputables a l'entitat col·laboradora, suposaran la minoració de les parts B i C de la subvenció concedida o de la subvenció recalculada, si és el cas, a partir de la tercera baixa inclusivament. No s'aplicarà cap minoració quan l'abandó de l'alumnat es dega a contractació acreditada com cal, que podrà fer-se mitjançant declaració responsable on conste el nom de l'empresa, la data de contractació i el número patronal, aspectes que poden ser comprovats per l'administració.
  
- Per no haver-se justificat en els termes establits en l'ordre i en la resolució de concessió d'ajudes la totalitat de les despeses subvencionades.
  
- Per no ajustar-se el personal docent al perfil del professorat previst en el projecte formatiu. En aquest cas la minoració s'efectuarà únicament respecte de la despesa corresponent al professorat.
  
2. L'incompliment pel beneficiari de qualsevol dels requisits, de les condicions i de la resta de circumstàncies que van donar lloc a l'atorgament de la subvenció; l'alteració d'alguna de les característiques essencials del projecte aprovat; la variació de la finalitat de l'actuació, o la falta de justificació de l'acció, donaran lloc a la incoació per l'òrgan competent per a la concessió de les ajudes, del corresponent procediment que podrà finalitzar, si és el cas, amb la resolució de la subvenció i l'obligació de reintegrar les quantitats indegudament percebudes i l'interés de demora des del moment del pagament de la subvenció. En la tramitació del procediment es garantirà en tot cas el dret de la persona interessada a l'audiència.
  
En especial, es podrà resoldre la subvenció concedida en els següents casos d'incompliment per part de l'entitat:
  
- L'incompliment de la finalitat per a la qual la subvenció va ser concedida, o de les condicions exigides per a ser concedida en la resolució d'aprovació.
  
- La percepció per part de l'entitat col·laboradora de qualsevol quantitat econòmica procedent de l'alumnat que participa en els cursos.
  
- Qualsevol altre motiu que perjudique el fi últim pel qual la subvenció haja sigut concedida i, en particular, l'incompliment dels criteris emanats de la present Ordre.
  
- La falta de justificació de pagament al personal docents o a l'alumnat.
  
- La falsedat de les dades contingudes en la declaració prevista en l'article 44 de la present Ordre.
  
- L'obstaculització de les actuacions de seguiment i control per la Conselleria d'Economia Hisenda i Ocupació, o l'incompliment de les obligacions d'informació de dades.
  
- La utilització de l'alumnat per a fins diferents dels establits en el programa formatiu, o la vulneració de les normes que, en relació amb la realització de les activitats programades, estiguen en cada cas vigent.
  
Tot això sense perjuí del que preveu el Reial Decret Legislatiu 5/2000, de 4 d'agost, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei sobre Infraccions i Sancions en l'Ordre Social.
  
DISPOSICIONS ADDICIONALS
  
Primera
  
De conformitat amb el que preveu la Llei 17 /2003, de 30 de desembre de 2003, de Pressupostos de la Generalitat Valenciana per a l'any 2004, l'import global destinat per a la concessió de les ajudes previstes en la present Ordre a càrrec del subprograma pressupostari 322.52, «Formació Professional Ocupacional», línia T4166000, serà de set-cents trenta-nou mil set-cents cinquanta-set euros amb cinc cèntims (739.757,05 euros), import cofinançat pel Fons Social Europeu en un 65% .
  
Si després de la publicació de la present Ordre s'incrementara la dotació econòmica, sense necessitat obrir un nou termini de presentació de sol·licituds, s'atendran les presentades en el termini assenyalat en l'article 34, d'acord amb el que preveu l'article 37.2.
  
Segona
  
En el cas que els documents que han d'acompanyar la sol·licitud de concessió de les ajudes ja estigueren en poder de qualsevol òrgan de l'administració actuant, l'entitat sol·licitant podrà acollir-se al que estableix l'apartat f) de l'article 35 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, sempre que s'hi faça constar la data i l'òrgan o la dependència en què van ser presentats i que no hagen transcorregut mes de cinc anys des de l'acabament del procediment a què corresponguen.
  
En els supòsits d'impossibilitat material d'obtenir el document, l'òrgan competent podrà requerir al sol·licitant que el presente o, si no és possible, l'acreditació per uns altres mitjans dels requisits a què es refereix el document.
  
DISPOSICIONS FINALS
  
Primera
  
Es faculta la directora general del SERVEF per a dictar totes les instruccions que siguen necessàries per al desenvolupament i l'execució del que disposa la present Ordre.
  
Segona
  
La present Ordre entrara en vigor l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Tercera
  
Contra el present acte, que posa fi a la via administrativa, les persones interessades podran interposar-hi un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, comptats des de l'endemà de la publicació, davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, d'acord amb el que preveuen els articles 10.1.a) i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, o, potestativament, un recurs de reposició davant d'aquest mateix òrgan en el termini d'un mes, computat en els termes ja dits, d'acord amb el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Tot això sense perjuí que es puga interposar qualsevol altre recurs dels previstos en la vigent legislació.
  
València, 11 d'agost de 2004
  
El conseller d'Economia, Hisenda i Ocupació,
  
GERARDO CAMPS DEVESA.
  
Annex II
  
Model de declaració de realització de Pràctiques No Laborals
  
El Sr. / la Sra. ..., com a representant del centre formatiu ..., i el Sr. / la SRA. ..., com a representant de l'empresa ..., dedicada principalment a l'activitat de ....
  
DECLAREN
  
Que una vegada sol·licitada una subvenció per a la realització d'una acció formativa a l'empara de l'Ordre d ... d ... de ..., de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual es regula, amb caràcter experimental, el desenvolupament d'accions de formació professional ocupacional semipresencial i es convoquen ajudes per a l'any 2004, tindrà lloc a l'empresa mencionada més amunt un període de Pràctiques No Laborals com a part integrant del programa, per la qual les dues parts assumeixen els compromisos previstos en el capítol III de la citada Ordre.
  
..., ... d ... de 2004
  
SEGELL I FIRMA DEL CENTRE FORMATIU



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4841, del 14-09-2004 (2004/9191)

ORDEN de 11 de agosto de 2004, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se regula, con carácter experimental, el desarrollo de acciones de formación profesional ocupacional semipresencial, y se convocan ayudas para el año 2004.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4841

Fecha DOGV
:   14-09-2004

Sección del DOGV
:   III. CONVENIOS Y ACTOS - E) CONCESIÓN DE SUBVENCIONES ADMINISTRATIVAS

Número del documento
:   2004/9191

CVE


Fecha del documento
:   11-08-2004

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo

Tipo de documento
:   Orden

Descriptores 

:   * [ayuda pública](javascript:void(0))
    * [parado](javascript:void(0))
    * [formación profesional](javascript:void(0))
    * [apoyo económico](javascript:void(0))
    * [enseñanza a distancia](javascript:void(0))

ORDEN de 11 de agosto de 2004, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se regula, con carácter experimental, el desarrollo de acciones de formación profesional ocupacional semipresencial, y se convocan ayudas para el año 2004. [2004/9191]
  
Desde la Cumbre Europea de Lisboa, en la que se fijó el objetivo estratégico de convertir la Unión Europea en la sociedad más dinámica y competitiva del mundo en 2010, se han publicado sucesivas decisiones del Consejo y del Parlamento relativas al aprovechamiento de Internet para facilitar el acceso de los ciudadanos a la Formación Profesional y favorecer el aprendizaje a lo largo de la vida, como uno de los medios para conseguir ese objetivo.
  
Así, la Decisión núm. 2.318 adopta un programa plurianual (2004-2006) para la integración efectiva de las tecnologías de la información y la comunicación en los sistemas de educación y formación en Europa, a través del Programa E-Learning.
  
Las autoridades europeas, a través de estas decisiones, no hacen sino constatar la importancia de la utilización de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en la sociedad actual; abordar el problema de la exclusión social que resulta de la incapacidad de algunas personas para aprovechar plenamente las ventajas que ofrecen en la sociedad del conocimiento, y prestar especial atención al fomento de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y en el ámbito rural.
  
La Generalitat Valenciana, por su parte, ha abordado la actuación complementaria en este campo y ha asegurado la coherencia y la actuación coordinada a través de distintos instrumentos incluidos en el Plan de Modernización, como el proyecto de formación a distancia, el proyecto Infoville 21 o el Proyecto Disemina.
  
El aprovechamiento de las tecnologías de información y comunicación forma parte fundamental del Plan Valenciano de Formación Profesional, especialmente en los objetivos dirigidos a reforzar la adquisición de las habilidades y competencias necesarias para la adaptación y el aprendizaje permanente en una economía y una sociedad en transformación (objetivo 2); a promover el compromiso formativo del conjunto de la sociedad facilitando las oportunidades de acceso y diversificando y flexibilizando su desarrollo (objetivo 4); a mejorar el aprovechamiento de las oportunidades laborales y el esfuerzo formativo de las personas acompañando sus decisiones a lo largo de la vida (objetivo 5); a crear nuevas oportunidades para las personas con especiales dificultades de inserción laboral (objetivo 6), y a apoyar la innovación y la experimentación en los contenidos, las metodologías y los instrumentos para garantizar la calidad del conjunto del sistema (objetivo 7).
  
En virtud de todo ello, y en uso de las facultades que me confiere la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de Gobierno Valenciano, y el Decreto 112/2003, de 11 de julio, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo,
  
Ordeno
  
Capítulo I
  
Normas generales
  
Artículo 1. Objeto
  
La presente orden tiene por objeto establecer el marco regulador del Programa Valenciano de Formación Profesional Ocupacional para llevar a cabo, de manera semipresencial, acciones formativas que favorezcan la cualificación profesional de los trabajadores
  
Artículo 2. Destinatarios
  
Podrán participar en los cursos aquellas personas que se encuentren en situación de desempleo e inscritas como demandantes en los centros de Empleo del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (en adelante SERVEF), en el momento de su incorporación a la acción formativa.
  
Artículo 3. Gestión
  
La gestión de las ayudas contempladas en la presente orden corresponderá al SERVEF.
  
Capítulo II
  
Características de los cursos
  
Artículo 4. Contenido de los cursos
  
Los cursos se corresponderán con alguno de los certificados de Profesionalidad o sus unidades de competencia, relacionados en el anexo I a la presente orden, e incluirá, además de las sesiones de tutoría y evaluación, una parte a distancia, una parte presencial y una parte de prácticas no laborales en un contexto real de trabajo.
  
Artículo 5. De la parte a distancia
  
El contenido de la parte a distancia constará de módulos profesionales asociados a las unidades de competencia adaptados a la modalidad semipresencial por el SERVEF, y facilitados por éste a las entidades colaboradoras, que deberán impartirse a través de la plataforma informática propia de la Generalitat Valenciana.
  
Artículo 6. De la parte presencial
  
1. El curso incluirá una parte presencial en el Centro formativo para complementar la adquisición de las capacidades, en la proporción que se fija en el programa formativo oficial.
  
2. Esta asistencia podrá realizarse simultáneamente por todo el grupo o por la mitad de éste.
  
3. Además de practicar los contenidos en los que se exige el trabajo con instrumentos, materiales y componentes en las aulas y talleres del centro formativo, la parte presencial del curso incluirá sesiones de tutoría, evaluación, y una especialidad complementaria de sensibilización medioambiental (código FCAM02), con nueve horas de duración, adaptado a las características de la especialidad.
  
Artículo 7. De las prácticas no laborales
  
1. El curso incluirá un periodo de prácticas no laborales que se realizarán, siempre de forma presencial, en empresas o entidades que constituyan un contexto real de trabajo.
  
2. Estas prácticas irán destinadas a facilitar la inserción laboral de alumnado, complementar la competencia profesional alcanzada en el centro formativo, contribuir a la adquisición de las competencias generales de la cualificación, facilitar la evaluación del alumnado y de la acción formativa en su conjunto, y adquirir el conocimiento por parte de los alumnos de la organización productiva y del sistema de relaciones sociolaborales.
  
Capítulo III
  
Normas relativas a la realización de las acciones formativas
  
Artículo 8. Difusión
  
Será obligación de las entidades beneficiarias de las ayudas reguladas en la presente orden dar a conocer de forma inequívoca que se trata de una acción subvencionada por la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo de la Generalitat Valenciana y cofinanciada por el Fondo Social Europeo, de conformidad con las instrucciones y los modelos que al efecto suministre el SERVEF.
  
Artículo 9. Técnicos de enlace
  
1. El director territorial de Empleo correspondiente asignará a cada una de las entidades colaboradoras un técnico que actuará como interlocutor entre éstas y la citada dirección territorial, a fin de agilizar la gestión.
  
2. Dicho técnico tendrá entre sus funciones:
  
- Informar a la entidad colaboradora, al profesorado y al alumnado, de sus derechos y obligaciones.
  
- Asesorar a la entidad colaboradora de los trámites que han de seguir al desarrollar cada acción formativa, así como del centro SERVEF de Empleo al que debe solicitar la preselección de los alumnos.
  
- Estar informado de la realización de las pruebas de selección y de su contenido.
  
- Conocer el comienzo, el calendario y la finalización de cada curso.
  
- Estar informado de las incidencias acaecidas en cada curso.
  
- Coordinar las tareas necesarias para llevar a cabo el control de calidad de la docencia.
  
- Velar por el correcto desarrollo de las acciones, proponiendo las medidas oportunas a la entidad colaboradora o a la dirección territorial de Empleo, en su caso, incluida la suspensión cautelar de la acción formativa que correspondiese.
  
Artículo 10. Horario del curso
  
1. A los efectos de cálculo de la duración del curso en días se tomará como referencia cinco horas diarias.
  
2. En las sesiones presenciales, la asistencia estará comprendida entre cuatro y seis horas diarias, entre lunes y viernes, salvo que el director territorial de Empleo del SERVEF autorice otro horario distinto.
  
3. En la fase de PNL, el horario se adecuará a las condiciones de los centros de trabajo en el que se realicen las mismas.
  
Artículo 11. Número de alumnos
  
1. El número de participantes en cada curso estará comprendido entre 20 y 30.
  
2. No podrá iniciarse la acción formativa cuando el número de participantes inscritos sea inferior a 15.
  
3. El alumnado no podrá simultanear esta acción formativa con ninguna otra gestionada por el SERVEF.
  
Artículo 12. Selección del alumnado
  
1. Los centros SERVEF de Empleo facilitarán a las entidades la relación de personas que reúnan las condiciones de acceso y hayan solicitado su participación. En caso necesario, el listado podrá completarse con otras personas solicitantes de las que tenga conocimiento la entidad, siempre que el centro SERVEF certifique que reúne las condiciones generales de acceso y de cada una de las especialidades.
  
2. La entidad colaboradora seleccionará del listado anterior a las personas participantes en cada acción formativa, teniendo en cuenta los requisitos de acceso del alumnado exigidos para cada especialidad por el programa correspondiente.
  
3. La entidad solicitante deberá contar con el personal técnico, externo o interno, adecuado que requiera el proceso de selección de los participantes en cada acción formativa.
  
4. Finalizado el proceso de selección, se confeccionará un acta firmada por el responsable de este proceso y el representante legal del beneficiario, de acuerdo con el modelo normalizado, que será remitida en los 15 días naturales siguientes al inicio del curso a la dirección territorial de Empleo.
  
Artículo 13. Inicio de la acción formativa
  
1. Previamente al inicio, la entidad colaboradora comunicará a la dirección territorial de Empleo la fecha de comienzo, así como el calendario de actuaciones previstas.
  
2. La entidad dispondrá de 15 días naturales desde el comienzo del curso para remitir a la dirección territorial de Empleo que corresponda la siguiente documentación:
  
- El acta de selección.
  
- La póliza del seguro de accidentes del alumnado, o en su defecto la carta de garantías del mismo, que será siempre sin franquicia y que comprenderá, al menos, la siguiente cobertura:
  
- Asistencia médica, farmacéutica y hospitalaria por cuantía ilimitada de cualquier accidente durante el horario de desarrollo de la parte presencial de la acción formativa, incluyendo el tiempo necesario para el desplazamiento de los alumnos desde su residencia habitual al lugar de impartición. El desplazamiento deberá cubrir cualquier medio de locomoción.
  
?Indemnización mínima de 12.020 euros por fallecimiento o invalidez permanente derivados de un accidente en la acción formativa o en el desplazamiento.
  
- Indemnización diaria de los alumnos derivada de un accidente en la acción formativa que produzca una imposibilidad temporal de asistencia. El periodo será el que comprenda dicha incapacidad y hasta un máximo de un año. La indemnización mínima será de seis euros diarios.
  
- Indemnización a las empresas por los perjuicios que pudieran ocasionarles los alumnos que realizan PNL.
  
La entidad colaboradora estará obligada a mantener la cobertura en el seguro de accidentes durante todo el periodo lectivo en el que cada participante permanezca de alta en la acción formativa.
  
- Relación de participantes que comienzan la acción, así como del personal docente junto con su currículum.
  
- Documentos de colaboración con empresas para PNL.
  
Artículo 14. Altas y bajas de los alumnos
  
1. A lo largo del curso, la entidad se responsabilizará de la gestión de las altas y bajas de los alumnos, y facilitará o anulará las claves de acceso.
  
2. La entidad podrá incorporar nuevos alumnos hasta completar el número que fija la resolución de concesión, y sustituir los alumnos que hayan sido dados de baja con nuevas altas, siempre que, en ambos casos, no haya transcurrido el primer tercio de la duración del curso, utilizando como fórmula de cálculo cinco horas diarias. A partir de ese momento no se admitirán nuevas altas.
  
3. Se considerará que un alumno es alta siempre que pueda demostrarse su participación activa en, al menos, 25 horas de conexión al programa o de asistencia en las sesiones presenciales.
  
Artículo 15. Causa de baja del alumnado
  
1. El alumnado podrá ser causa de baja en el curso por alguno de los siguientes motivos:
  
- La falta de aprovechamiento o la obstaculización del normal desarrollo del curso, previo el visto bueno del técnico de enlace.
  
- Evidente abandono de la conexión al programa en la parte a distancia.
  
- Incurrir en tres faltas de asistencia no justificadas en la parte presencial.
  
2. Las faltas de asistencia justificadas no computarán a estos efectos a no ser que, por su cuantía, supongan una evidente falta de aprovechamiento del curso.
  
Artículo 16. Equipo docente
  
1. El equipo docente estará formado por el conjunto de profesores encargados de la docencia, asesoramiento, dinamización, fidelización, seguimiento, tutoría y evaluación, coordinados por un profesor-tutor.
  
2. El profesorado encargado de la docencia directa en las sesiones presenciales y de seguimiento de PNL deberá cumplir las condiciones mínimas establecidas en el programa de cada especialidad.
  
Artículo 17. Evaluación del alumnado
  
1. La evaluación de los alumnos será continua y se hará tomando como referencia las capacidades y criterios de evaluación establecidos en los módulos del programa formativo.
  
2. Durante el desarrollo del programa, cada docente hará el seguimiento y la evaluación del componente formativo que imparta, y dejará constancia por escrito de los resultados de dicha evaluación continua en las sesiones de seguimiento y evaluación que el equipo educativo realizará periódicamente, supervisadas por la persona que coordine el programa.
  
3. El SERVEF podrá comprobar la capacitación del alumnado que finalice el curso.
  
Artículo 18. Control del desarrollo de la acción formativa
  
1. Una vez comenzada la acción formativa y presentada la documentación correspondiente, la entidad colaboradora estará obligada a aportar a la dirección territorial de Empleo la siguiente documentación, de acuerdo con las instrucciones que le serán notificadas con anterioridad al inicio de la acción formativa:
  
- Control de conexión al programa.
  
- Control de asistencia a las sesiones presenciales o de PNL que contenga la firma diaria del alumnado.
  
- Comunicación de incidencias que se produzcan en el desarrollo de cada itinerario formativo.
  
2. Procederá la suspensión cautelar del desarrollo de las acciones formativas cuando:
  
- La acción formativa no esté en funcionamiento.
  
- En las sesiones presenciales, el personal docente o el alumnado no esté presente.
  
- El alumnado esté siendo dedicado a funciones distintas de la formación.
  
- El material de consumo o los equipos y dotaciones no se correspondan con los que constan en el programa de la especialidad.
  
- El personal docente o el alumnado no se ajuste al perfil que se haya indicado.
  
- El incumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo.
  
- Cualquier otra causa que afecte al normal desarrollo de la acción formativa.
  
3. Será competente para acordar la suspensión cautelar la directora general del SERVEF, o el órgano en quien delegue, previa audiencia del interesado.
  
Artículo 19. Sobre la calidad de la docencia
  
Los técnicos de enlace y el alumnado evaluarán la calidad de los cursos en los que participen. Esta valoración se realizará a través de modelos normalizados. La entidad beneficiaria facilitará el acceso y la realización de las oportunas pruebas y será informada del contenido y del resultado de estas evaluaciones de la calidad de la formación desarrollada en cada curso impartido por la misma.
  
Artículo 20. Documento de colaboración PNL
  
1. Con el exclusivo objeto de la realización de las prácticas no laborales en un centro de trabajo, será precisa la existencia de un documento que recoja la colaboración entre el centro formativo y la empresa en la que se vayan a realizar las PNL, en los términos señalados en el anexo II a la presente orden.
  
Los referidos documentos deberán ser presentados ante la correspondiente dirección territorial de Empleo del SERVEF en el plazo señalado en el artículo 13 de la presente orden
  
2. Una copia de los citados documentos será remitida por el centro firmante a la inspección provincial de Trabajo correspondiente.
  
Artículo 21. Programa formativo PNL
  
1. La entidad beneficiaria elaborará, de acuerdo con el centro de trabajo en el que se realicen PNL, un programa formativo en el que necesariamente deberá constar:
  
- Áreas o departamentos del centro de trabajo en los que participará el alumnado, con la temporalización correspondiente a cada uno.
  
- Desarrollo de las actividades en cada área o departamento, que especifique:
  
?Actividades formativo productivas, que deben servir para ejecutar o, en su caso, completar la competencia profesional requerida en el empleo.
  
- Actividades de evaluación que deben permitir al alumno demostrar la competencia profesional objeto de acreditación, y al instructor del centro de trabajo obtener suficiente evidencia de la misma.
  
2. Se deberá notificar a los representantes legales de los trabajadores de las empresas en donde esté prevista la realización de las PNL el programa de las mismas, así como las personas participantes.
  
Artículo 22. Acceso a las PNL
  
1. Podrán acceder a las PNL aquellos alumnos que, hasta ese momento, hayan seguido con aprovechamiento el desarrollo del curso.
  
2. Todos los alumnos realizarán simultáneamente este periodo. Si por cualquier causa resultara imposible la realización prevista de PNL para todo el alumnado, éste completará la duración prevista del curso en el centro formativo.
  
3. Al finalizar las PNL los alumnos realizarán en el centro formativo las sesiones de evaluación a las que sean convocados.
  
Artículo 23.Exención del periodo de PNL
  
1. Previa autorización del técnico de enlace, la entidad podrá declarar a los alumnos que demuestren experiencia laboral relacionada con la especialidad de, al menos, un año, la exención de la fase de PNL.
  
2. Para ello, el alumno deberá aportar, en el momento de solicitar su inscripción en la acción formativa, la siguiente documentación:
  
- Certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social o de la mutualidad laboral a la que estuviera afiliado donde conste la empresa, la categoría laboral, el grupo de cotización y el periodo de contratación o, en su caso, el periodo de cotización en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o, en su defecto, de cualquier otro medio de prueba admitido en derecho.
  
- Certificación de la empresa donde haya adquirido la experiencia laboral en la que conste específicamente la duración del contrato, la actividad desarrollada y el periodo de tiempo en el que se ha realizado dicha actividad. En el caso de trabajadores por cuenta propia, certificación de alta en el censo de obligados tributarios.
  
3. Esta exención no supondrá minoración alguna de la subvención.
  
Artículo 24. Evaluación de la PNL
  
El centro de trabajo en el que se desarrolle la PNL designará un instructor por cada tres alumnos o fracción de entre el personal cualificado de la misma, y cuyas funciones serán las siguientes:
  
- Supervisar y apoyar técnicamente a los alumnos en el desarrollo de las prácticas.
  
- Distribuir las tareas entre el alumnado.
  
- Colaborar en la evaluación de los alumnos.
  
Artículo 25. Funciones y tareas
  
El seguimiento y la evaluación del alumnado durante las PNL serán realizados por el profesorado de la entidad beneficiaria en colaboración con el instructor del centro de trabajo.
  
Artículo 26. Periodo de realización
  
La PNL se realizará en el último período del itinerario formativo, con la duración prevista en cada especialidad.
  
Artículo 27. Relación alumno-centro de trabajo
  
1. La relación entre el alumno y el centro de trabajo no tendrá, en ningún caso, naturaleza jurídica laboral o funcionarial. Por tanto, los alumnos no podrán percibir retribución alguna por su actividad formativa, ni por los resultados que puedan derivarse de ella.
  
2. La empresa no podrá cubrir, ni siquiera con carácter interino, ningún puesto de trabajo en plantilla con el alumno que realice actividades formativas en ella, salvo que se establezca al efecto una relación laboral de contraprestación económica por servicios contratados. En este caso, se considerará que el alumno abandona el programa formativo en el centro de trabajo, hecho que deberá comunicar la empresa o la institución colaboradora al profesor-tutor, quien procederá a dar de baja a este alumno, ya que la PNL y la contratación han de quedar perfectamente delimitadas.
  
3. El alumnado estará cubierto, en todo caso, por el seguro a que hace referencia el artículo 13.
  
Artículo 28. Requisitos de las empresas colaboradoras en PNL
  
Las empresas en cuyos centros de trabajo estén previstas la realización de PNL deberán:
  
- No distar más de 30 kilómetros el centro de trabajo del centro formativo, salvo autorización expresa y lo previsto para intercambios europeos en el marco del Proyecto EUROPASS.
  
- Tener personalidad jurídica distinta de la correspondiente a dicho centro formativo.
  
Artículo 29. Europass
  
En el caso de que las prácticas se realicen en empresas de países de la Unión Europea, el procedimiento se ajustará a lo dispuesto en la Decisión 1999/51/CE del Consejo, en la que se establece el Europass-Formación, o aquella que lo sustituya.
  
Artículo 30. Finalización de las acciones formativas
  
Las acciones formativas deberán finalizar antes del 1 de noviembre de 2004, salvo en el supuesto de que se haya anticipado la subvención en el porcentaje máximo legalmente previsto, en cuyo caso la acción podrá finalizar el 15 de diciembre de dicho año.
  
Artículo 31. Documentación final de la acción formativa
  
1. En el plazo de 15 días naturales desde la conclusión de la acción formativa se presentará un acta que contenga el aprovechamiento final del alumnado asistente.
  
2. El SERVEF expedirá el correspondiente certificado de aprovechamiento a las personas que hayan superado con éxito cada acción formativa.
  
Capítulo IV
  
Tramitación de las ayudas
  
Artículo 32. Naturaleza de las ayudas
  
Las ayudas contempladas en la presente disposición tendrán la naturaleza jurídica de subvenciones públicas e irán destinadas a la financiación total o parcial de las acciones que se realicen al amparo de la misma.
  
Artículo 33. Entidades beneficiarias
  
1. Podrán solicitar las ayudas contempladas en la presente orden los centros colaboradores homologados en las especialidades correspondientes con anterioridad a la presentación de solicitudes.
  
2. Quienes aspiren a ser perceptores de las ayudas deberán reunir, además, los requisitos siguientes:
  
a) Tener personalidad jurídica propia.
  
b) Estar al corriente de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social en los términos establecidos por la Orden de 30 de mayo de 1996, de la Conselleria de Economía y Hacienda.
  
c) Acreditar capacidad suficiente de medios materiales, informáticos, humanos y organizativos para cumplir con los objetivos establecidos en el programa.
  
Artículo 34. Plazo y lugar de presentación de solicitudes
  
1. El plazo de presentación de solicitudes de las ayudas reguladas en la presente orden finalizará el 30 de septiembre, y quedará condicionada la obtención de la ayuda a la existencia de crédito disponible.
  
2. Las solicitudes se presentarán en cualquiera de los registros del SERVEF, o en cualesquiera otra de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y se utilizarán para ello los modelos normalizados, que podrán obtenerse en la página web del SERVEF.
  
Artículo 35. Documentación
  
1. Toda solicitud deberá ir acompañada de la siguiente documentación:
  
- Documentación acreditativa e identificativa de la entidad solicitante y de su representante legal.
  
- Documento de identificación fiscal de la entidad solicitante.
  
- Datos de domiciliación bancaria según modelo facilitado al efecto (ficha de mantenimiento de terceros).
  
- Autorización expresa al Servicio Valenciano de Empleo y Formación para recabar ante la Agencia Estatal de la administración Tributaria los datos tributarios expresivos de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones fiscales, mediante la cumplimentación del modelo de autorización que se facilitará.
  
En el supuesto de no-autorización, deberá presentarse certificación de estar al corriente de las obligaciones tributarias en los términos establecidos en la Orden de 30 de mayo de 1996, de la Conselleria de Economía y Hacienda (DOGV núm. 2.775), cuya validez deberá extenderse a la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
- Certificación de estar al corriente de las obligaciones con la Seguridad Social en los términos establecidos en la Orden de 30 de mayo de 1996, de la Conselleria de Economía y Hacienda (DOGV núm. 2.775), cuya validez deberá extenderse a la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
- Proyecto formativo:
  
- Acciones formativas que hay que realizar, que deberán ser algunas de las señaladas en el anexo I de la presente orden, bien la totalidad del correspondiente programa, bien alguna de sus unidades de competencias.
  
- Distribución inicial de las horas de cada parte.
  
- Relación del equipo docente que participará en la acción formativa, su curriculum vitae, junto con sus funciones y la metodología para su desarrollo y realización.
  
- Relación de las empresas en las que se realizarán las prácticas no laborales y número de alumnos previstos en cada una, especialmente en el caso de empresas ubicadas en otros países de la Unión Europea.
  
- Presupuesto.
  
2. No se aportarán los dos primeros documentos arriba mencionados si obrasen ya en poder de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo por haber sido aportados en el mismo ejercicio o en el inmediatamente anterior.
  
3. Cuando la solicitud no reúna los requisitos establecidos en la presente orden o no se acompañe la documentación que de acuerdo con la misma resulte exigible, de conformidad con lo previsto en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción dada por la Ley 4/1999, se requerirá al interesado para que, en un plazo de 10 días, subsane la falta o acompañe los documentos necesarios, con indicación de que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su petición, previa resolución que deberá ser dictada en los términos previstos en el artículo 42 de la citada Ley.
  
Artículo 36. Instrucción y valoración de las solicitudes
  
1. Corresponderá la instrucción de los expedientes a las direcciones territoriales de Empleo del SERVEF.
  
2. El análisis del proyecto formativo y de la capacidad de la entidad será realizado por el Comité de Expertos previsto en el artículo 7 de la Orden de 30 de diciembre de 2003, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se determina el Programa de Formación Profesional Ocupacional con cargo al Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional para el ejercicio 2004.
  
3. Realizada la valoración, se emitirá informe en el que se concrete el resultado de la misma e indique los factores o criterios tenidos en cuenta y su aplicación concreta.
  
4. La dirección territorial de Empleo del SERVEF de cada provincia, a la vista del expediente y del informe resultante de la valoración, formulará la propuesta de resolución debidamente motivada y que indique la fecha en la que se completó el expediente.
  
Artículo 37. Resolución y recursos
  
1. El plazo máximo para resolver y notificar la resolución procedente será de dos meses a partir de la fecha de presentación de las solicitudes. Transcurrido el plazo anterior sin que se haya dictado y notificado resolución expresa, se entenderá desestimada la pretensión por silencio administrativo, de conformidad con lo previsto en el artículo 55 de la Ley 9/2001, de 27 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera, y de Organización de la Generalitat Valenciana, sin perjuicio de que subsista la obligación legal de resolver sobre la petición formulada.
  
2. Las solicitudes serán resueltas de acuerdo con su orden de presentación en el registro de entrada a medida que, en su caso, sea completado el expediente, y hasta que se agoten las disponibilidades presupuestarias.
  
3. Las resoluciones que dicte la directora general del SERVEF, o el órgano en quien delegue, contendrán los datos relativos a cada curso: denominación del mismo, número de expediente, entidad beneficiaria, lugar de impartición o de realización de las sesiones presenciales, duración, número de alumnos, módulos económicos, e incorporará, en su caso, las condiciones, obligaciones y determinaciones accesorias a que deba sujetarse la entidad beneficiaria.
  
4. La resolución se notificará a los interesados en los términos previstos en el artículo 58 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en la redacción dada en la Ley 4/1999.
  
5. Estas resoluciones ponen fin a la vía administrativa, y contra ellas podrá interponerse recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la notificación de la resolución. Y ello sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y de la posibilidad de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.
  
6. El SERVEF publicará las ayudas concedidas con expresión de la convocatoria, el programa y el crédito presupuestario a los que se imputen, el beneficiario, la cantidad concedida y la finalidad de la subvención.
  
Artículo 38. Obligaciones de los beneficiarios
  
Son obligaciones de los beneficiarios:
  
- Impartir los cursos subvencionados según lo previsto en esta orden y en la resolución de aprobación, y justificar su realización.
  
- Facilitar al SERVEF las tareas de seguimiento y control técnico.
  
- Sujetarse a las acciones de control de calidad de la docencia que se establecen en esta misma Orden.
  
- Sujetarse a las acciones de control financiero que legalmente correspondan en relación con la subvención concedida.
  
- Conservar los documentos justificativos de la aplicación de los fondos recibidos, incluidos los documentos electrónicos, en tanto puedan ser objeto de las actuaciones de comprobación y control.
  
- Comunicar al SERVEF la concesión de cualesquiera otras subvenciones o ayudas que, con la misma finalidad, les sea otorgada por otra administración o ente público o privado. Esta comunicación deberá efectuarse tan pronto como se conozca y, en todo caso, con anterioridad a la justificación de la aplicación dada a los fondos percibidos.
  
- No percibir cantidad alguna del alumnado participante en la acción formativa.
  
- Llevar contabilidad codificada de los gastos imputables a cada curso.
  
- Dar a conocer de forma inequívoca que se trata de una acción subvencionada por la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo y cofinanciada por el Fondo Social Europeo.
  
Artículo 39. Costes elegibles para las entidades beneficiarias
  
Los costes elegibles se distribuirán en:
  
1. Parte A: Gastos de personal
  
Quedarán comprendidos en este concepto:
  
- Retribuciones del equipo docente.
  
- Gastos de Seguridad Social a cargo de la entidad colaboradora cuando haya contratado a los docentes como trabajadores por cuenta ajena, con obligación de su afiliación y/o alta en la Seguridad Social.
  
Las horas de dedicación del profesorado, en el caso de las horas de presencia efectiva de los alumnos, siempre que se justifique debidamente, podrán ser superiores a las horas de presencia efectiva de cada uno de los alumnos, sin superar el doble de las horas lectivas de la acción formativa, y sin que suponga un incremento de la Parte A.
  
2. Parte B.: gastos de organización o institucionales, entre los que podrán incluirse:
  
- Gastos de personal de dirección, coordinación, asesoría y administración atribuibles al desarrollo de la acción formativa, hasta un máximo del 20% de la Parte B que figure en la resolución de concesión.
  
- Amortización de instalaciones, equipos y herramientas, que habrán de tener siempre una conexión exclusiva con la actividad docente, de duración superior a un ejercicio natural, con exclusión de aquellos bienes que hayan sido objeto de subvención pública para su adquisición. Dichos gastos se calcularán de acuerdo con la normativa vigente y deberán corresponder a inversiones oficialmente registradas en la contabilidad de la entidad beneficiaria de la subvención, hasta un máximo del 25% del total de la Parte B que figure en la resolución de concesión.
  
- Material consumible adquirido para el desarrollo de la docencia no recuperable a la finalización del curso.
  
- Gastos de desplazamiento del personal docente.
  
- Gastos de póliza de seguros de accidentes del alumnado de acuerdo con lo previsto en el artículo 13 de la presente orden.
  
- Gastos de selección del alumnado, cuando se justifiquen y se motiven adecuadamente.
  
- Gastos de publicidad, previamente autorizados, que respondan a las actuaciones realizadas en cumplimiento de lo dispuesto en la presente norma;
  
- Gastos derivados de la realización de PNL.
  
- Otros costes:
  
- Alquileres, tanto de instalaciones como de maquinaria ligada directamente a la docencia.
  
- Energía eléctrica, combustible y, en general, mantenimiento de las instalaciones y equipos docentes.
  
- Comunicación (fax, teléfono, conexión Internet, etc.).
  
3. Parte C: gastos de ayuda por asistencia de los alumnos a los cursos y compensación por los gastos de comunicación.
  
Artículo 40. Documentación justificativa de los gastos elegibles
  
1. Para la Parte A:
  
Documentos justificativos del gasto correspondiente, incluyendo en todo caso los resguardos de las transferencias bancarias de las cantidades correspondientes a los importes de las retribuciones.
  
Únicamente se admitirán justificantes de pagos a personas físicas, tanto si el servicio ha sido prestado por el personal de la propia entidad beneficiaria, como si se ha contratado una prestación de servicios profesionales con personas ajenas a la misma. Queda expresamente prohibida la subcontratación.
  
Serán imputables los gastos que se produzcan tanto en el periodo de la realización de la acción objeto de la subvención, como en los 15 días anteriores a su inicio y los 15 días posteriores a su finalización.
  
2. Para la Parte B:
  
- Documentos justificativos del gasto correspondiente.
  
- Un informe explicativo de los cálculos realizados para imputar los gastos.
  
- Póliza del seguro del alumnado.
  
- Para las prácticas no laborales se deberá aportar por cada empresa en las que haya tenido lugar la relación nominal de los alumnos diariamente asistentes con el visto bueno del instructor, el número total de horas, y el recibí de la correspondiente cantidad firmado por el representante de la empresa en la que se hayan realizado las mismas.
  
3. Para la Parte C:
  
Relación de alumnos asistentes a las acciones formativas, junto con un recibo individualizado y firmado acreditativo de la recepción por el alumno de la ayuda por asistencia y comunicaciones, así como los correspondientes partes de asistencia diaria debidamente firmados por los alumnos, y certificado de la entidad subvencionada acreditativo de las conexiones telemáticas de los alumnos.
  
En el caso de prácticas en países de la Unión Europea, fotocopia del documento Europass.
  
Artículo 41. Condiciones de la documentación justificativa
  
1. No se considerará coste elegible en ninguna de las partes de la subvención anteriormente citadas, el IVA u otras cargas tributarias, cuando sean susceptibles de ser compensadas por la entidad beneficiaria. A tales efectos deberá aportar la documentación acreditativa de estar exenta de presentar declaración del IVA.
  
2. Las facturas presentadas para la justificación de los gastos deberán cumplir lo dispuesto por el Real Decreto 1.496/2003, de 28 de noviembre, y demás normativa vigente.
  
3. La entidad estará obligada a comunicar al SERVEF cualquier suministro o contratación de bienes o servicios con empresas a ella vinculadas. Se entiende por empresa o entidad vinculadas aquellas en las que el beneficiario pueda ejercer, directa o indirectamente, una influencia dominante, o aquellas que puedan ejercerla sobre él o que, del mismo modo que el beneficiario, estén sometidas a la influencia dominante de otra empresa o entidad por razón de propiedad, participación financiera o normas que la regulen. Se presumirá que existe influencia dominante cuando una entidad o empresa, directamente o indirectamente, con relación a otra, esté en posesión de un 25% del capital suscrito, o de un 25% de los votos inherentes a las participaciones emitidas por la empresa o entidad, o pueda designar al menos el 25% de los miembros del órgano de administración, dirección o control de la empresa.
  
4. Las acciones deberán ser realizadas por el propio solicitante, por lo que los gastos deberán ser abonados por la propia entidad beneficiaria, que es la que debe reunir las características y requisitos enunciados en el artículo 33. Queda expresamente prohibida la subcontratación.
  
Artículo 42. Cuantía de la subvención
  
1. La subvención de las partes A y B se establecerá de acuerdo con los conceptos fijados en la Orden de 13 de abril de 1994, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dictan normas de desarrollo del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, modificada por las órdenes de 20 de septiembre de 1995 y de 14 de octubre de 1998, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y por la Orden TAS/466/2002, de 11 de febrero, o aquellas que las sustituyan, salvo que se solicite expresamente una cuantía inferior.
  
2. La subvención de la Parte C se establece con carácter general en un euro por alumno y hora. En el caso de incluir prácticas en países de la Unión Europea, sobre la base de lo dispuesto en la Decisión sobre Europass-Formación, esta ayuda será de siete euros por alumno y hora, durante el periodo de realización de estas prácticas.
  
Artículo 43. Compensación económica a las empresas colaboradoras
  
Por la realización de prácticas no laborales, las empresas privadas colaboradoras podrán percibir una compensación económica por alumno/hora de práctica de 0.6 euros
  
Artículo 44. Liquidación de las ayudas
  
El importe de la subvención se hará efectivo al finalizar cada acción formativa subvencionada. Será necesaria la presentación de la declaración de gastos efectivamente realizados por la impartición de cada acción formativa del mismo a través de la aplicación informática SIDEC, que se entregará por el SERVEF a las entidades que impartan la acción formativa al inicio de la misma, y a la que se adjuntará la documentación a que hace referencia el artículo 40.
  
Artículo 45. Presentación de documentación justificativa
  
La declaración de gastos y la remisión de documentos justificativos, realizada a los efectos establecidos en el artículo 47 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, deberá efectuarse en el plazo máximo de 15 días naturales contados desde el día siguiente a la finalización del itinerario formativo, si en la resolución no se fijara otro distinto.
  
Artículo 46. Pago de la ayuda
  
1. Las entidades subvencionadas, con carácter previo al pago de la ayuda, deberán acreditar que se hallan al corriente de sus obligaciones tributarias y respecto de la Seguridad Social.
  
2. Se podrá adelantar a la entidad beneficiaria el porcentaje máximo del importe de la ayuda que establezca para estos supuestos la vigente legislación, previo aval bancario a favor de la Generalitat Valenciana en la forma legalmente prevista. Estarán exentas de la obligación de prestar avales las entidades locales, así como las empresas cuyo capital social esté participado por la Generalitat Valenciana en más de un 80% o por sus entidades autónomas. Todo ello de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 47.bis del Decreto Legislativo de 26 de junio de 1991, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Haciendo Pública de la Generalitat Valenciana.
  
Artículo 47. Minoraciones y resolución de la ayuda concedida
  
1. La alteración de alguna de las características no esenciales de la acción aprobada, el incumplimiento de algunas condiciones establecidas en la resolución, la falta de justificación de la totalidad de los gastos subvencionados y la concesión, con posterioridad a la presentación de la solicitud, de otras ayudas públicas o privadas que en su conjunto superen el coste de la actividad que ha de desarrollar el beneficiario, podrán dar lugar a la minoración de la subvención concedida.
  
En especial, a la vista de la documentación presentada relativa a la acción formativa desarrollada por la entidad, se procederá a la minoración de la subvención concedida en los siguientes supuestos:
  
- No haberse impartido la totalidad de las horas lectivas aprobadas por resolución para el correspondiente itinerario formativo. Se procederá en este supuesto a la minoración proporcional de la subvención concedida.
  
- Por bajas de los alumnos: la diferencia entre el número de alumnos que establece la resolución de concesión y los alumnos que estén de alta en el momento que se cumpla el primer tercio de la acción formativa, determinará la minoración proporcional en las partes A, B y C, de la subvención concedida, o del importe de la subvención resultante una vez practicada la minoración por horas, en su caso. Las bajas que se produzcan a partir de ese momento por causas no imputables a la entidad colaboradora, supondrán la minoración de las partes B y C de la subvención concedida o de la subvención recalculada, en su caso, a partir de la tercera baja inclusive. No se aplicará minoración alguna cuando el abandono del alumnado se deba a contratación debidamente acreditada, que podrá serlo mediante declaración responsable donde conste el nombre de la empresa, la fecha de contratación y el número patronal, extremos que pueden ser comprobados por la administración.
  
- Por no haberse justificado en los términos establecidos en la Orden y en la resolución de concesión de ayudas la totalidad de los gastos subvencionados.
  
- Por no ajustarse el personal docente al perfil del profesorado previsto en el proyecto formativo. En este caso la minoración se efectuará únicamente respecto del gasto correspondiente a dicho profesor.
  
2. El incumplimiento por el beneficiario de cualquiera de los requisitos, condiciones y demás circunstancias que dieron lugar al otorgamiento de la subvención; la alteración de alguna de las características esenciales del proyecto aprobado; la variación de la finalidad de la actuación, o la falta de justificación de la acción, darán lugar a la incoación por el órgano competente para la concesión de las ayudas del correspondiente procedimiento que podrá finalizar, en su caso, con la resolución de la subvención y la obligación de reintegrar las cantidades indebidamente percibidas y el interés de demora desde el momento del pago de la subvención. En la tramitación del procedimiento se garantizará en todo caso el derecho del interesado a la audiencia.
  
En especial, se podrá resolver la subvención concedida, en los siguientes supuestos de incumplimiento por parte de la entidad:
  
- El incumplimiento de la finalidad para la que la subvención fue concedida, o de las condiciones exigidas para su concesión en la resolución de aprobación.
  
- La percepción por parte de la entidad colaboradora de cualquier cantidad económica procedente del alumnado participante en los cursos.
  
- Cualquier otro motivo que perjudique el fin último por el que la subvención haya sido concedida y, en particular, el incumplimiento de los criterios emanados de la presente orden.
  
- La falta de justificación de pago a los docentes o alumnos.
  
- La falsedad de los datos contenidos en la declaración contemplada en el artículo 44 de la presente orden.
  
- La obstaculización de las actuaciones de seguimiento y control por la Conselleria de Economía Hacienda y Empleo, o el incumplimiento de las obligaciones de información de datos.
  
- La utilización del alumnado para fines distintos de los establecidos en el programa formativo, o la vulneración de las normas que, en relación con la realización de las actividades programadas, estén en cada caso vigente.
  
Todo ello sin perjuicio de lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
  
Disposiciones adicionales
  
Primera
  
De conformidad con lo previsto en la Ley 17 /2003, de 30 de diciembre de 2003, de Presupuestos de la Generalitat Valenciana para el año 2004, el importe global destinado para la concesión de las ayudas previstas en la presente orden con cargo al subprograma presupuestario 322.52, «Formación Profesional Ocupacional», línea T4166000, será de setecientos treinta y nueve mil setecientos cincuenta y siete euros con cinco centimos (739.757,05 euros), importe cofinanciado por el Fondo Social Europeo en un 65% .
  
Si posteriormente a la publicación de la presente orden se incrementara la dotación económica, sin necesidad de abrir un nuevo plazo de presentación de solicitudes, se atenderán las presentadas en el plazo señalado en el artículo 34, de acuerdo con lo previsto en el artículo 37.2.
  
Segunda
  
En el supuesto de que los documentos que deben acompañar a la solicitud de concesión de las ayudas ya estuvieran en poder de cualquier órgano de la administración actuante, la entidad solicitante podrá acogerse a lo establecido en el apartado f) del artículo 35 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, siempre que se haga constar la fecha y el órgano o la dependencia en que fueron presentados y que no hayan transcurrido mas de cinco años desde la finalización del procedimiento al que correspondan.
  
En los supuestos de imposibilidad material de obtener el documento, el órgano competente podrá requerir al solicitante su presentación o, en su defecto, la acreditación por otros medios de los requisitos a que se refiere el documento.
  
Disposiciones finales
  
Primera
  
Se faculta a la directora general del SERVEF para dictar cuantas instrucciones sean necesarias para el desarrollo y la ejecución de lo dispuesto en la presente orden.
  
Segunda
  
La presente orden entrara en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Tercera
  
Contra el presente acto, que pone fin a la vía administrativa, podrán los interesados interponer recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de acuerdo con lo previsto en los artículos 10.1.a) y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, o, potestativamente, recurso de reposición ante éste mismo órgano en el plazo de un mes, computado en los términos ya dichos, según lo dispuesto por los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Todo ello sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso de los previstos en la vigente legislación.
  
Valencia, 11 de agosto de 2004
  
El conseller de Economía, Hacienda y Empleo,
  
GERARDO CAMPS DEVESA
  
ANEXO II
  
Modelo de declaración de realización de Prácticas no Laborales
  
D./Dª?., como representante del centro formativo?, y D./Dª. ?, como representante de la empresa ?, dedicada principalmente a la actividad de -
  
DECLARAN
  
Que habiéndose solicitado subvención para la realización de una acción formativa al amparo de la Orden de - de ?de ?, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se regula, con carácter experimental, el desarrollo de acciones de formación profesional ocupacional semipresencial, y se convocan ayudas para el año 2004, se desarrollará en la empresa arriba mencionada un período de Prácticas no Laborales como parte integrante del programa, por lo que ambas partes asumen los compromisos contemplados en el capítulo III de dicha Orden.
  
?, - de - de 2004
  
SELLO Y FIRMA DEL CENTRO FORMATIVO



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML