Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




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Sumari del DOGV 4490, del 30-04-2003 (2003/4898)

ORDE de 17 d'abril de 2003, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual s'aprova el procediment general per a la concessió d'ajudes econòmiques per al desenvolupament del Programa Valencià de Formació Professional Ocupacional, i es convoquen per a l'any 2003.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4490

Data del DOGV
:   30-04-2003

Secció del DOGV
:   III. CONVENIS I ACTES - E) CONCESSIÓ DE SUBVENCIONS ADMINISTRATIVES

Número del document
:   2003/4898

CVE


Data del document
:   17-04-2003

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació

Tipus de document
:   Ordre

Descriptors 

:   * [administració local](javascript:void(0))
    * [sindicat](javascript:void(0))
    * [ajuda pública](javascript:void(0))
    * [suport econòmic](javascript:void(0))
    * [aprenentatge professional](javascript:void(0))
    * [societat sense fins de lucre](javascript:void(0))
    * [ajuda a les empreses](javascript:void(0))
    * [pràctiques de formació](javascript:void(0))
    * [empresa privada](javascript:void(0))
    * [lluita contra l'atur](javascript:void(0))
    * [inserció professional](javascript:void(0))
    * [organització patronal](javascript:void(0))
    * [empresa pública](javascript:void(0))
    * [formació professional](javascript:void(0))

ORDE de 17 d'abril de 2003, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual s'aprova el procediment general per a la concessió d'ajudes econòmiques per al desenvolupament del Programa Valencià de Formació Professional Ocupacional, i es convoquen per a l'any 2003. [2003/X4898]
  
Entre els diversos objectius que es pretenen aconseguir per mitjà de la formació professional, es troba la consolidació d'una estructura productiva capaç de generar ocupació en tots els sectors i les activitats econòmics que existeixen en un territori definit. En el cas específic de la Comunitat Valenciana, on hi ha sectors productius especialitzats en l'àmbit local o comarcal, i que posseeixen una llarga tradició i experiència, este objectiu, si és el cas, té una importància molt destacada i exigeix la realització de polítiques flexibles i innovadores en este camp de la Formació Professional.
  
El Fons Social Europeu, a través del Programa Operatiu 2000-2006, ha considerat necessari que el Govern Valencià desenvolupe una política específica de Formació Professional Ocupacional adreçada a millorar la qualificació de les persones que es troben en desocupació i que desitgen accedir a un lloc de treball en els sectors representatius de l'economia valenciana.
  
D'esta manera, per mitjà d'esta actuació s'aconsegueix atendre els tres grans eixos en què es manifesta l'oferta de formació en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, i s'hi dóna una major consistència i coherència interna.
  
Per mitjà del Pla Nacional de Formació i Inserció Professional, aprovat per RD 631/1993, de 3 de maig, es garanteix la millora de les qualificacions professionals de les persones en desocupació que assisteixen a una àmplia xarxa de cenres col·laboradors que executen la programació modular dissenyada per la Direcció General de Formació i Qualificació Professional del SERVEF sobre la base dels estudis socioeconòmics realitzats durant cada any.
  
Mitjançant el Programa de Tallers de Formació i Inserció Laboral, aprovat per l'Orde de 13 de desembre de 2002, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, també finançat pel Programa Operatiu de la Comunitat Valenciana, es proporciona una formació específica que té en compte les característiques personals de les persones destinatàries. D'esta manera, este Programa permet als distints col·lectius que tenen majors dificultats objectives per a accedir al mercat laboral, participar en programes formatius a mesura que tenen en compte les seues necessitats d'informació, orientació i formació.
  
La principal característica del nou programa d'ajudes és impulsar i fomentar la realització d'accions formatives en sectors relacionats amb les modernes tecnologies de la informació, els nous jaciments d'ocupació, el medi ambient, o la dinamització del món rural, i amb sectors de gran tradició a la Comunitat Valenciana.
  
Amb tot això es busca aconseguir una formació ocupacional que responga a les necessitats de l'empresa valenciana, bàsicament xicoteta i mitjana empresa, de disposar de professionals adaptats a les qualificacions per elles demandades, i respondre al mateix temps als objectius del Pacte Valencià pel Creixement i l'Ocupació.
  
Així mateix, es pretén, d'acord amb el que preveu el Pla Valencià de Formació Professional, aprovat pel Consell de la Generalitat Valenciana el 15 d'octubre de 2002, donar resposta a les noves exigències en termes de qualificacions i habilitats requerides, i que la formació aconseguida a través de la present Orde responga al perfil de l'economia de la nostra Comunitat.
  
En virtut d'això, i en ús de les facultats que em confereix la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de Govern Valencià, i el Decret 90/2001, de 22 de maig, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, sentit el Consell Valencià de Formació Professional,
  
ORDENE
  
Capítol I
  
Normes generals
  
Article 1. Objecte, àmbit i gestió
  
1. L'objecte de la present Orde és establir per a l'any 2003 el marc regulador del Programa Valencià de Formació Professional Ocupacional per a fomentar i desenvolupar itineraris formatius a treballadores i treballadors valencians en situació de desocupació que complementen la seua qualificació professional, i que prevegen com a objectiu prioritari la seua inserció laboral, especialment en els sectors més propis de la Comunitat Valenciana i en d'altres relacionats amb les modernes tecnologies de la informació, amb els nous jaciments d'ocupació, el medi ambient, o la dinamització del món rural.
  
S'entendran com a itineraris formatius el conjunt d'una o més accions formatives que s'impartiran paral·lelament o consecutivament, definides prèviament en el conjunt per l'entitat sol·licitant, que permeten l'accés dels seus destinataris a una qualificació professional, encaminades directament a la inserció laboral de l'alumnat que hi participe en una ocupació relacionada amb l'itinerari.
  
2. La gestió de les ajudes previstes en la present Orde correspondrà al Servici Valencià d'Ocupació i Formació, en endavant SERVEF.
  
Article 2. Naturalesa de les ajudes
  
Les ajudes previstes en la present disposició tindran la naturalesa jurídica de subvencions públiques i aniran destinades al finançament total o parcial de les accions que es realitzen a la seua empara.
  
Article 3. Beneficiaris
  
Podran sol·licitar les ajudes previstes en la present Orde les següents entitats:
  
- Les empreses privades o públiques, siguen tant persones físiques com jurídiques, que assumisquen un compromís de contractació sobre el nombre d'alumnes resolts.
  
- Les entitats locals.
  
- Les organitzacions empresarials.
  
- Les organitzacions sindicals.
  
- Altres entitats sense ànim de lucre.
  
Els qui aspiren a ser perceptors de les distintes ajudes hauran de reunir els requisits generals següents:
  
- Tenir personalitat jurídica pròpia.
  
- Estar al corrent de les seues obligacions tributàries i de Seguretat Social en els termes establits per l'Orde de 30 de maig de 1996, de la Conselleria d'Economia i Hisenda.
  
- Acreditar capacitat suficient de mitjans materials, humans i organitzatius per a complir amb els objectius establits en el Programa.
  
Article 4. Destinataris dels cursos
  
Podran participar en els itineraris formatius corresponents a este programa les persones que en el moment de l'inici es troben desocupades i inscrites en algun centre SERVEF d'Ocupació, així com els treballadors i les treballadores eventuals del Règim Especial Agrari en situació de desocupació no subsidiada. No es podran simultaniejar l'assistència a altres accions formatives impartides o subvencionades pel SERVEF a càrrec d'altres órdens de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació.
  
Article 5. Difusió
  
Serà obligació de les entitats beneficiàries de les ajudes regulades en la present Orde donar a conéixer de forma inequívoca que es tracta d'una acció subvencionada per la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació de la Generalitat Valenciana, i cofinançada pel Fons Social Europeu, de conformitat amb les instruccions i models que a este efecte subministre el SERVEF.
  
Capítol II
  
Procediment
  
Article 6. Presentació de sol·licituds, documentació i termini
  
1. El termini de presentació de sol·licituds de les ajudes regulades en la present Orde finalitzarà el 31 de juliol, i l'obtenció de l'ajuda queda condicionada a l'existència de crèdit disponible.
  
2. Les sol·licituds es presentaran en qualsevol dels registres del SERVEF, o en qualsevol altra de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, utilitzant per a això els models normalitzats. Cada sol·licitud es formularà incloent-hi totes les accions que l'entitat sol·licitant presente en el seu àmbit provincial.
  
3. Tota sol·licitud haurà d'anar acompanyada de la següent documentació:
  
- Documentació acreditativa i identificadora de l'entitat sol·licitant i del seu representant legal.
  
- Document d'identificació fiscal de l'entitat sol·licitant.
  
- Dades de domiciliació bancària segons model facilitat a l'efecte (fitxa de manteniment de tercers).
  
- Autorització expressa al Servici Valencià d'Ocupació i Formació per a demanar davant de l'Agència Estatal de l'administració Tributària les dades tributàries expressives d'estar al corrent en el compliment de les obligacions fiscals, mitjançant l'emplenament del Model d'Autorització que es facilitarà.
  
En el supòsit de falta d'autorització, haurà de presentar-se certificat d'estar al corrent de les obligacions tributàries en els termes establits en l'Orde de 30 de maig de 1996, de la Conselleria d'Economia i Hisenda (DOGV núm. 2.775), la validesa de la qual s'haurà d'estendre fins a la data de en que acabe el termini de presentació de sol·licituds.
  
- Certificat d'estar al corrent de les obligacions amb la Seguretat Social en els termes establits en l'Orde de 30 de maig de 1996, de la Conselleria d'Economia i Hisenda (DOGV núm. 2.775), la validesa del qual haurà d'estendre's a la data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds.
  
- Els itineraris formatius que es desitgen desenvolupar, amb detall de les accions formatives que constitueixen cadascun d'ells, indicant si el desenvolupament de les actuacions tindrà lloc de forma presencial o semipresencial, així com les possibles ocupacions relacionades amb les itineraris. Estes accions es presentaran en suport magnètic i en paper.
  
- Documentació acreditativa que es disposa del dret d'ús del local en què es va a realitzar l'acció formativa, així com la descripció i els plans de les instal·lacions que cal utilitzar per al desenvolupament de l'acció formativa, llevat que es tracte d'unes instal·lacions homologades a favor del sol·licitant a l'empara del que preveu l'Orde de 18 d'octubre de 1999, de la Conselleria d'Ocupació (DOGV núm. 3.615, de 29 d'octubre de 1999), modificada per Orde de 7 de gener de 2002, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació (DOGV núm. 4.169, de 16 de gener de 2002), per a impartir alguna especialitat formativa relacionada amb l'itinerari formatiu presentat a l'empara de la present Orde.
  
- Compromís de contractació del 50%, com a mínim, sobre el nombre d'alumnes que es resolguen per a cada itinerari formatiu en el cas que el peticionari siga una empresa.
  
No s'aportaran els tres primers documents amunt mencionats si estigueren ja en poder de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació per haver sigut aportats en el mateix exercici o en l'immediatament anterior.
  
Quan la sol·licitud no reunisca els requisits establits en la present Orde, o no s'acompanye la documentació que d'acord amb ella resulte exigible, de conformitat amb el que preveu l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons redacció donada per la Llei 4/1999, es requerirà la persona l'interessada perquè, en un termini de 10 dies, esmene la falta o acompanye els documents necessaris, amb indicació que, si així no ho fera, es considerarà que desisteix de la seua petició, prèvia resolució que haurà de ser dictada en els termes previstos en l'article 42 de la citada Llei.
  
Article 7. Itineraris formatius que cal desenvolupar
  
Les entitats sol·licitants elaboraran i presentaran, d'acord amb el que preveu l'article 6.3 de la present Orde, un projecte individualitzat per a cada itinerari formatiu en el qual s'arreplegaran per este orde els següents aspectes:
  
1. Dades generals de l'itinerari:
  
- L'itinerari formatiu es definirà per a un determinat nombre d'alumnes, i s'indicarà necessàriament en la documentació de sol·licitud.
  
Alguna o algunes de les accions formatives que integren cada itinerari podran compondre's d'un nombre inferior d'alumnes, com a resultat de la menor agrupació d'estos i a fi d'impartir continguts específics distints.
  
L'itinerari formatiu es dissenyarà perquè tots els alumnes reben el mateix nombre d'hores lectives.
  
- Lloc o llocs d'impartició, (carrer o plaça i nombre de policia). Si es justificara degudament, part de l'itinerari podrà desenvolupar-se fora de la Comunitat Valenciana.
  
- Nombre de participants per a cada acció formativa, que no serà ni inferior a 6 ni superior a 17, nombre que podrà variar-se de forma justificada, excepte el que preveu l'article 31 de la present Orde.
  
- Nombre d'hores, que no serà inferior a 100 hores.
  
- Forma en què es desenvoluparan les accions formatives, i si es considera necessari que les pràctiques, en la modalitat presencial, es realitzen en grups inferiors a 5, i la justificació.
  
2. Formulació dels objectius que el desenvolupament del programa formatiu pot complir en relació amb la qualificació professional que calga proporcionar i amb la inserció laboral prevista de forma detallada, amb indicació:
  
2.1. Objectius d'aprenentatge
  
Es formularan detalladament les competències previstes per a l'alumnat en finalitzar l'acció formativa, d'acord amb les necessitats detectades en recursos humans que justifiquen la programació de l'acció.
  
2.2. Pla d'inserció
  
2.2.1. A fi de justificar la programació de l'itinerari formatiu, s'haurà d'indicar quines són les empreses destinatàries i que sol·liciten, impulsen o col·laboren en el disseny de l'itinerari de manera que els seus continguts coincidisquen amb les seues necessitats empresarials de recursos humans.
  
Per a això, hauran d'indicar de cada una de les empreses associades al curs, el seu nom, activitat econòmica, persona de contacte, càrrec en l'empresa i número de telèfon.
  
Les entitats sol·licitants podran assumir voluntàriament un compromís d'inserció laboral sobre el nombre dels alumnes que es resolguen en un percentatge que no serà inferior al 50%.
  
2.2.2. Quan el sol·licitant de la subvenció siga una empresa, s'acompanyarà, en compte de l'anteriorment indicat, el compromís de la contractació laboral sobre el nombre d'alumnes que es determinen per a cada itinerari en un percentatge que no serà inferior al 50%.
  
3. Continguts teoricopràctics, que podran ser els corresponents a les especialitats formatives arreplegades en el Fitxer d'Especialitats Formatives de l'INEM, i que en tot cas hauran de tenir una estructura modular. Cada itinerari haurà d'incloure necessàriament, llevat que estigueren recollits en algun programa corresponent a alguna de les accions formatives:
  
A) Un mòdul de Seguretat i Salut en el Treball, amb una duració total de 10 hores, i el contingut de la qual serà:
  
a) Conceptes bàsics sobre seguretat i salut en el treball (amb una duració de 4 hores).
  
- El treball i la salut: els riscos professionals. Factors de risc.
  
- Danys derivats de treball. Els accidents de treball i les malalties professionals. Altres patologies derivades del treball.
  
- Marco normatiu bàsic en matèria de prevenció de riscos laborals. Drets i deures bàsics en esta matèria.
  
b) Riscos generals i la prevenció (amb una duració de 4 hores).
  
- Riscos lligats a les condicions de seguretat.
  
- Riscos lligats al medi ambient de treball.
  
- La càrrega de treball, la fatiga i la insatisfacció laboral.
  
- Sistemes elementals de control de riscos. Protecció col·lectiva i individual.
  
c) Riscos específics i la prevenció, corresponents a l'activitat de l'acció formativa (amb una duració de 2 hores).
  
B) Un mòdul de Sensibilització Mediambiental, amb una duració de 9 hores, adreçat a introduir l'alumnat en el coneixement dels principals problemes mediambientals, tant en l'àmbit general com en l'àmbit laboral, i les seues possibles solucions, amb els següents continguts:
  
- Conceptes bàsics.
  
- Característiques principals i conseqüències de l'actual model de desenvolupament.
  
- Solucions a l'actual model de desenvolupament.
  
- Principals problemes originats per la contaminació de l'agricultura i ramaderia, la indústria, la construcció i els servicis.
  
- Organismes i institucions locals, nacionals i internacionals en matèria de medi ambient.
  
- Bones pràctiques mediambientals en la indústria, l'agricultura, la construcció i els servicis.
  
4. Indicació expressa de les dades del perfil del professor o la professora (titulació, experiència professional i docent, formació en didàctica...).
  
5. Descripció d'espais, mitjans i materials que calga utilitzar durant el desenvolupament de les accions formatives, ajustat tot això a la forma, presencial o semipresencial, en què estiga prevista la realització de l'acció formativa. Esta descripció se cenyirà a infraestructures lligades a la docència en qüestió.
  
6. Metodologia d'impartició.
  
7. Compromís, si és procedent, de realització de Pràctiques No Laborals en els termes arreplegats en el capítol IV de la present Orde.
  
8. Desglossament del pressupost necessari per a portar a terme les accions formatives.
  
9. Entitats o organismes que col·laboren en el finançament de l'acció.
  
10. Proposta organitzativa.
  
Article 8. Valoració de les sol·licituds
  
1. Tota sol·licitud estarà subjecta a:
  
a) Una valoració prèvia, a càrrec del personal de les direccions territorials del SERVEF, que supervisarà si es compleixen els requisits formals previstos en la present Orde, i valorarà els espais, mitjans i materials previstos per a utilitzar per al desenvolupament de l'acció formativa, llevat que l'entitat tinga la consideració de centre homologat per a impartir cursos del Pla FIP i que l'itinerari formatiu presentat a l'empara de la present Orde estiga relacionat amb la mencionada homologació.
  
b) Una valoració material a càrrec dels tècnics i les tècniques de la Direcció General de Formació i Qualificació que analitzarà:
  
- Els objectius previstos dels itineraris.
  
- El contingut de les accions que calga desenvolupar.
  
- La metodologia.
  
- La idoneïtat del personal docent.
  
- L'alumnat a què es destinarà.
  
- La capacitat formativa de l'entitat.
  
- Les expectatives d'ocupació i el compromís de contractació, o d'inserció voluntàriament assumit per l'entitat sol·licitant.
  
2. Realitzada la valoració, s'efectuaran les propostes de resolució atenent l'adequació i l'oportunitat de l'acció, l'actuació, així com la modalitat, propostes que hauran d'estar prou motivades, amb indicació dels factors o criteris tinguts en compte en la valoració i l'aplicació concreta.
  
Article 9. Tramitació, resolució i recursos
  
1. Efectuada la valoració de la sol·licitud, el director general del SERVEF, o persona en qui haja delegat, dictarà la resolució procedent fins a exhaurir el pressupost assignat.
  
2. El text de les resolucions, que serà una per itinerari, contindrà les dades relatives a cada acció, denominació, número d'expedient, entitat col·laboradora, duració horària, nombre d'alumnes, modalitat d'impartició, quantia concedida, i incorporarà, si és procedent, les condicions, obligacions i determinacions accessòries a què haja de subjectar-se l'entitat beneficiària.
  
Quan es considere oportú, la resolució d'aprovació podrà ser substituïda per un conveni entre el SERVEF i l'entitat sol·licitant en el qual s'arreplegaran, d'acord amb el que preveu la present Orde, les obligacions de l'entitat i de l'administració.
  
3. El termini màxim per a resoldre i notificar la resolució procedent serà de sis mesos a comptar des de la presentació de la sol·licitud en qualsevol dels registres d'entrada del SERVEF.
  
4. Transcorregut el termini anterior sense que s'haja dictat i notificat resolució expressa, s'entendrà desestimada la pretensió per silenci administratiu, de conformitat amb el que preveu l'article 44.1 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, en relació amb allò que s'ha disposat per l'article 55 de la Llei 9/ 2001, de 27 de desembre, de Mesures Fiscals, de Gestió Administrativa i d'Organització de la Generalitat Valenciana, i això sense perjuí que subsistisca l'obligació legal de resoldre sobre la petició formulada.
  
5. Les resolucions que dicte el director general del SERVEF a l'empara de la present Orde esgoten la via administrativa, i contra elles s'hi podrà interposar recurs contenciós- administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de la notificació de la resolució, d'acord amb el que estableix l'article 10.1.a) i l'article 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. I això, sense perjuí del que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i de la possibilitat que les persones interessades puguen exercir-ne, si és procedent, qualsevol altre que consideren procedent.
  
Davant de la desestimació per silenci administratiu, contra l'acte presumpte s'hi podrà interposar idèntic recurs, en el termini de sis mesos a comptar des que haguera finalitzat el termini que per a dictar i notificar la resolució expressa es menciona en el núm. 3 d'este article; tot això de conformitat amb el que disposa l'article 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa i sense perjuí del que disposen els articles 116 i 117, abans mencionats.
  
Article 10. Obligacions de les entitats beneficiàries
  
Són obligacions de les entitats beneficiàries:
  
- Realitzar les accions subvencionades segons el que preveu esta orde i la resolució d'aprovació o el conveni, i justificar-ne l'execució.
  
- Facilitar al SERVEF les tasques de seguiment i control tècnic.
  
- Sotmetre's a les accions de control que s'estableixen en esta mateixa Orde.
  
- Subjectar-se a les accions de control financer que legalment corresponguen en relació amb la subvenció concedida.
  
- Comunicar al SERVEF la concessió de qualsevol altra subvenció o ajuda que, amb la mateixa finalitat, els siga atorgada per una altra administració o ens públic o privat.
  
- No percebre cap quantitat de l'alumnat que participa en l'acció subvencionada.
  
- Portar comptabilitat codificada de les despeses imputables a cada subvenció concedida.
  
- Donar a conéixer als alumnes de forma inequívoca que estan participant en un programa subvencionat per la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació de la Generalitat Valenciana, i cofinançat pel Fons Social Europeu.
  
- Pagar a l'alumnat la corresponent ajuda per assistència.
  
- En el cas de realitzar Pràctiques No Laborals, o pràctiques al centre de treball, comunicar als representants legals dels treballadors i les treballadores dels corresponents centres en què es realitzen les pràctiques, així com a la inspecció provincial de Treball corresponent, el llistat d'alumnes que participen en este Programa, la duració i el programa formatiu.
  
Article 11. Costos elegibles per a les entitats beneficiàries
  
I) Els costos elegibles es distribuiran en:
  
A) Part A. Despeses de professorat i control de la docència
  
1. Quedaran compresos en este concepte:
  
- Salaris del professorat o, si és procedent, del servici docent extern, per a l'horari d'impartició de les accions formatives, avaluacions i revisions periòdiques de l'alumnat, preparació de classes, tutories i orientació a l'alumnat.
  
- Despeses de Seguretat Social a càrrec de l'entitat col·laboradora quan haja contractat els docents com a treballadors per compte alié, amb obligació de l'afiliació i/o alta en la Seguretat Social.
  
- Costos del control de la qualitat de la docència. Este concepte haurà d'estar especificat en el projecte que acompanya la sol·licitud de l'acció formativa, si es van a justificar despeses. Amb caràcter merament enunciatiu, i no limitador, es consideraran com a accions de control de la qualitat de la docència les sessions d'autoavaluació per a la millora contínua, l'elaboració de plans de millores, la identificació d'àrees de millores, les enquestes al professorat i a l'alumnat, l'atenció a l'alumnat fora de les hores lectives, etc.
  
Les activitats de control de qualitat de la docència podran ser exercides per personal no docent. Com a màxim, l'import que s'impute a este apartat serà el 10% del total que aparega en la resolució de concessió com a Part A.
  
2. Únicament s'admetran justificants de pagaments a persones físiques, tant si el servici ha sigut prestat pel personal de l'entitat beneficiària, com si s'ha contractat una prestació de servicis professionals amb persones alienes a ella. Queda expressament prohibida la subcontractació.
  
B) Part B. Despeses d'organització o institucionals, entre les quals s'inclouran:
  
1. Costos indirectes:
  
- Despeses d'assegurances d'accidents de l'alumnat per al període de presència real d'este, que comprendrà l'accident in itinere i els escaiguts en les Pràctiques No Laborals.
  
- Despeses de selecció de l'alumnat, quan es justifiquen i es motiven adequadament.
  
- Despeses de personal directiu i administratiu atribuïbles al desenvolupament de l'acció formativa. En cap cas esta despesa podrà superar el 15% del total de la Part B que aparega en la resolució de concessió. Seran imputables les despeses que es produïsquen tant en el període de la realització de l'acció objecte de la subvenció, com en els 15 dies anteriors a l'inici i els 15 dies posteriors a l'acabament.
  
- Despeses generals atribuïbles a l'acció formativa:
  
- Despeses de publicitat que responguen a les actuacions realitzades en compliment del que disposa l'article 5 de la present norma;
  
- Despeses de lloguers, tant d'instal·lacions com de maquinària lligada directament a la docència;
  
- Despeses d'energia elèctrica, combustible i, en general, manteniment de les instal·lacions i dels equips docents;
  
- Despeses de comunicació (fax, telèfon, connexió Internet, etc.) fins a un màxim del 5% del total de la Part B que aparega en la resolució de concessió, excepte en el cas que l'acció formativa siga realitzada de forma semipresencial.
  
2. Costos directes, com ara:
  
- Amortització d'instal·lacions, equips i ferramentes, que hauran de tenir sempre una connexió exclusiva amb l'activitat docent, i pel període d'esta, de l'entitat col·laboradora en qüestió, de duració superior a un exercici natural, excloent-se'n la d'aquells béns que hagen sigut objecte de subvenció pública per a l'adquisició. Les citades despeses es calcularan d'acord amb la normativa vigent i hauran de correspondre a inversions oficialment registrades en la comptabilitat de l'entitat beneficiària de la subvenció, i en cap cas podran superar el 25% del total de la Part B que aparega en la resolució de concessió.
  
- Material consumible adquirit per a la impartició de la docència no recuperable a l'acabament de l'acció formativa.
  
- Altres costos imputables a l'acció formativa, en particular:
  
- compra de material didàctic;
  
- despeses de traducció de materials d'ensenyança;
  
- despeses de recopilació, edició, impressió, de materials d'ensenyança;
  
- despeses derivades de la realització de les Pràctiques No Laborals.
  
En el cas de les despeses generals i d'altres costos previstoss en el punt anterior, excepte els derivats de la realització de les Pràctiques No Laborals, l'entitat beneficiària haurà d'acompanyar a la documentació exigida amb caràcter general per a la justificació de despeses, una memòria per acció formativa explicativa dels càlculs realitzats per a imputar els citats costos.
  
C) Part C. Ajuda a l'alumnat per assistència a les accions impartides a la Comunitat Valenciana.
  
D) Part D. Ajuda per assistència fora de la Comunitat Valenciana a l'alumnat que haja de desplaçar-se més de 100 quilòmetres des del seu domicili per al desenvolupament de tot l'itinerari formatiu o de part d'ell. Esta ajuda no serà acumulable a la prevista com a Part C).
  
II) No es considerarà cost elegible, en cap de les parts de la subvenció anteriorment citades, l'IVA o d'altres càrregues tributàries, quan siguen susceptibles de ser compensades per l'entitat beneficiària. A estos efectes, haurà d'aportar la documentació acreditativa d'estar exempta de presentar declaració de l'IVA.
  
III) Les factures presentades per a la justificació de les despeses hauran de complir allò que s'ha disposat pel Real Decret 2.402/1985, de 18 de desembre, i la resta de normativa vigent.
  
No s'acceptaran com a justificant de despeses les factures emeses per empreses o entitats vinculades al beneficiari de l'ajuda, excepte justificació expressa que haurà de ser valorada pel SERVEF. S'entén per empresa o entitat vinculades aquelles en què el beneficiari puga exercir, directament o indirectament, una influència dominant, o aquelles que puguen exercir-la sobre ell o que, de la mateixa manera que el beneficiari, estiguen sotmeses a la influència dominant d'una altra empresa o entitat per raó de propietat, participació financera o normes que la regulen. Es presumirà que hi ha influència dominant quan una entitat o empresa, directament o indirectament, en relació amb una altra, estiga en possessió d'un 25% del capital subscrit, o d'un 25% dels vots inherents a les participacions emeses per l'empresa o l'entitat, o puga designar almenys el 25% dels membres de l'òrgan d'administració, direcció o control de l'empresa.
  
IV) Les accions hauran de ser realitzades pel sol·licitant, per la qual cosa les despeses hauran de ser pagades per l'entitat beneficiària, que és la que ha de reunir les característiques i els requisits enunciats en l'article tercer. Queda expressament prohibida la subcontractació.
  
Article 12. Quantia de la subvenció
  
1. Sempre que hi haja crèdit adequat i suficient en els pressupostos de la Generalitat Valenciana per a atendre estos programes, es podrà atorgar subvencions a cadascuna de les accions presentades a l'empara d'esta orde de 8 euros per hora i alumne, distribuïdes de la següent manera:
  
- Part A: 5 euros per hora i alumne/a.
  
- Part B: 3 euros per hora i alumne/a.
  
En el cas que l'alumnat només poguera realitzar les pràctiques en la modalitat presencial en grups inferiors a cinc, per al càlcul de les parts A i B les hores de pràctiques en el centre de formació (no les PNL) es podran elevar fins a un 400%.
  
2. L'alumnat que participe en una acció formativa realitzada a l'empara de la present Orde a la Comunitat Valenciana percebrà una ajuda econòmica (Part C) en concepte d'assistència per import de 6 euros per dia realment assistit.
  
3. L'alumnat que participe en una acció formativa realitzada, en tot o en part, a l'empara de la present Orde, fora de la Comunitat Valenciana, percebrà una ajuda per assistència (Part D) de 60 euros per dia realment assistit fora de la Comunitat Valenciana, i es pagarà setmanalment a l'alumne/a que hi tinga dret.
  
Article 13. Liquidació de les ajudes
  
1. L'import de la subvenció es farà efectiu en finalitzar cada itinerari formatiu subvencionat, i serà necessària la presentació de la declaració de despeses efectivament realitzades per la impartició de cada acció formativa, mitjançant l'aplicació informàtica SIDEC, que s'entregarà pel SERVEF a les entitats que impartisquen l'acció formativa a l'inici d'esta, adjuntant la següent documentació:
  
Per a la Part A:
  
- Documents justificatius de la despesa corresponent. Les despeses corresponents al salari del professorat poden abraçar un període comprés entre 15 dies abans de l'inici de l'acció formativa i 15 dies posteriors a l'acabament d'esta.
  
- Resguards de les transferències bancàries de les quantitats corresponents als imports dels salaris.
  
Per a la Part B:
  
- Documents justificatius de la despesa corresponent.
  
- La memòria a què fa referència l'article 11.B).2 de la present Orde.
  
- Pòlissa de l'assegurança de l'alumnat, en el cas que no s'haja aportat amb anterioritat.
  
- En el cas d'incloure Pràctiques No Laborals, s'haurà d'aportar per cada empresa en què hagen tingut lloc, un llistat nominal de l'alumnat diàriament assistent amb el vistiplau de l'instructor/a, el nombre total d'hores, i el rebut de la corresponent quantitat firmat per la persona representant de l'empresa en què s'hagen realitzat aquelles.
  
Per a la Part C:
  
- Llistat d'alumnes assistents a les accions formatives, junt a un rebut individualitzat i firmat acreditatiu de la recepció per l'alumne/a de l'ajuda per assistència, així com els corresponents parts d'assistència diària degudament firmats per l'alumnat.
  
Per a la Part D:
  
- Llistat dels alumnes assistents a les accions formatives, junt a un rebut individualitzat i firmat acreditatiu de la recepció per l'alumne/a de l'ajuda per assistència, així com els corresponents parts d'assistència diària degudament firmats per l'alumnat, i el corresponent certificat de residència.
  
Així mateix haurà d'acompanyar-se la documentació justificativa de la inserció realitzada en cas de compromís de contractació o d'inserció, prenent-se en compte únicament per a acreditar la inserció o la contractació els contractes de duració igual o superior a tres mesos a jornada completa setmanal, o període de treball real equivalent en el cas de contractacions a temps parcial, independentment de l'activitat que es tracte. Les altes en el Règim Especial de Treballadors Autònoms de l'alumnat d'una acció formativa es tindran en compte a efectes d'acreditar la inserció compromesa.
  
La citada declaració de despeses, i la remissió de documents justificatius, realitzada als efectes establits en l'article 47 del Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, haurà d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies naturals comptats des de l'endemà de l'acabament de l'itinerari formatiu, si en la resolució no se'n fixara un altre de distint.
  
2. Es podrà avançar a l'entitat beneficiària el percentatge màxim de l'import de l'ajuda que establisca per a estos supòsits la vigent legislació, previ aval bancari a favor de la Generalitat Valenciana en la forma legalment prevista. Estaran exemptes de l'obligació de prestar avals les entitats locals, així com les empreses el capital social de les quals estiga participat per la Generalitat Valenciana en més d'un 80% o per les seues entitats autònomes.
  
Article 14. Minoracions i resolució de l'ajuda concedida
  
1. L'alteració d'alguna de les característiques no essencials de l'itinerari aprovat; l'incompliment d'algunes condicions establides en la resolució; la falta de justificació de la totalitat de les despeses subvencionades i la concessió, amb posterioritat a la presentació de la sol·licitud, d'altres ajudes públiques o privades que en conjunt superen el cost de l'activitat que ha de desenvolupar el beneficiari, podrà donar lloc a la minoració de la subvenció concedida.
  
En especial, a la vista de la documentació presentada relativa a l'itinerari desenvolupat per l'entitat, es minorarà la subvenció concedida en els següents supòsits:
  
- No haver impartit la totalitat de les hores lectives aprovades per resolució per al corresponent itinerari formatiu. Es minorarà en este proporcionalment de la subvenció concedida.
  
- Per baixes de l'alumnat:
  
- L'alumnat podrà ser substituïs sempre que no haja transcorregut el 50% de la duració del seu itinerari.
  
- Quan en la segona meitat de l'itinerari formatiu es produïra una disminució del nombre d'alumnes no imputable a l'entitat col·laboradora, només es minorarà la Part B de la subvenció concedida o de la subvenció recalculada, si és procedent, a partir de la tercera baixa inclusivament. No s'aplicarà cap minoració quan l'abandó de l'alumnat es dega a contractació degudament acreditada, que podrà ser-ho mitjançant declaració responsable on conste el nom de l'empresa, la data de contractació i el número patronal, aspectes que poden ser comprovats per l'administració.
  
- Per no haver justificat en els termes establits en l'Orde i en la resolució de concessió d'ajudes la totalitat de les despeses subvencionades.
  
- Per no ajustar-se el personal docent al perfil del professorat previst en el projecte formatiu. En este cas, la minoració s'efectuarà únicament respecte de la despesa corresponent al citat professor.
  
- Per incompliment del compromís d'inserció laboral.
  
2. L'incompliment pel beneficiari de qualsevol dels requisits, condicions i la resta de circumstàncies que van donar lloc a l'atorgament de la subvenció; l'alteració d'alguna de les característiques essencials del projecte aprovat; la variació de la finalitat de l'actuació o la falta de justificació de l'acció, donaran lloc a la incoació per l'òrgan competent per a la concessió de les ajudes del corresponent procediment que podrà finalitzar, si és procedent, amb la resolució de la subvenció i l'obligació de reintegrar les quantitats indegudament percebudes i l'interés de demora, des del moment del pagament de la subvenció. En la tramitació del procediment es garantirà en tot cas el dret de la persona interessada a l'audiència.
  
En especial, es podrà resoldre la subvenció concedida en els següents supòsits d'incompliment per part de l'entitat:
  
- Incompliment de la finalitat per a la qual la subvenció va ser concedida, o de les condicions exigides per a la concessió en la resolució d'aprovació.
  
- Incompliment del compromís de contractació laboral.
  
- Percepció per part de l'entitat col·laboradora de qualsevol quantitat econòmica procedent de l'alumnat que participe en els cursos.
  
- Qualsevol altre motiu que perjudique el fi últim pel qual la subvenció haja sigut concedida i, en particular, l'incompliment dels criteris emanats de la present Orde.
  
- La falsedat de les dades contingudes en la declaració prevista en l'apartat 1 de l'article 13 de la present Orde.
  
- L'obstaculització de les actuacions de seguiment i control per la Conselleria d'Economia Hisenda i Ocupació, o l'incompliment de les obligacions d'informació de dades.
  
- La utilització de l'alumnat per a fins distints dels establits en el programa formatiu, o la vulneració de les normes que, en relació amb la realització de les activitats programades, estiguen en cada cas vigents.
  
Tot això sense perjuí del que preveu el Real Decret Legislatiu 5/2000, de 4 d'agost, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei sobre Infraccions i Sancions en l'Orde Social.
  
Capítol III
  
Normes relatives a la realització de l'itinerari i
  
de les seues accions formatives
  
Article 15. Tècnics d'enllaç
  
El director territorial d'Ocupació corresponent assignarà a cada una de les entitats col·laboradores un tècnic o una tècnica que actuarà com a interlocutor entre estes i la citada direcció territorial a fi d'agilitzar la gestió.
  
El citat tècnic tindrà entre les seues funcions:
  
- Informar l'entitat col·laboradora, per escrit, dels tràmits que ha de seguir en desenvolupar l'itinerari i cada acció formativa, així com del centre SERVEF d'Ocupació a què ha de sol·licitar la preselecció de l'alumnat.
  
- Estar informat de la realització de les proves de selecció i del contingut.
  
- Conéixer el començament i l'acabament de cada curs.
  
- Estar informat de les incidències escaigudes en cada curs.
  
- Coordinar les tasques necessàries per a portar a terme el control de qualitat de la docència.
  
- Vetlar pel correcte desenvolupament de les accions i proposar les mesures oportunes a l'entitat col·laboradora o a la direcció territorial d'Ocupació si és procedent, inclosa la suspensió cautelar de l'acció formativa que corresponguera.
  
- Informar l'alumnat de la possibilitat d'acudir al seu centre SERVEF d'Ocupació, una vegada finalitzada l'acció com a apte, perquè la formació rebuda siga arreplegada en la seua demanda d'ocupació, a fi que puga ser inclòs en les ofertes d'ocupació de l'ocupació corresponent.
  
Article 16. Selecció de l'alumnat
  
1. L'entitat sol·licitant determinarà el perfil general de les persones que participaran en cada acció formativa i/o en el total de l'itinerari.
  
2. L'entitat sol·licitant haurà de tenir el personal tècnic, extern o intern, adequat que requerisca el procés de selecció dels participants en cada acció formativa i/o en el total de l'itinerari.
  
3. Finalitzat el procés de selecció, es confeccionarà un acta firmada per la persona responsable d'este procés i la representant legal de la beneficiària en què apareixeran els noms d'aquelles persones que hagen superat les proves, les que hagen sigut seleccionades per a realitzar cada acció formativa i les reserves.
  
Article 17. Realització dels itinerari formatius
  
Els itineraris formatius hauran de finalitzar abans de l'1 de novembre de 2003, excepte en el cas que s'haja anticipat la subvenció en el percentatge màxim legalment previst i l'itinerari formatiu s'haja iniciat abans de l'1 de setembre. En este cas, l'acció podrà finalitzar el 15 de desembre del citat any.
  
Article 18. Inici de l'acció formativa
  
1. És preceptiva la comunicació fefaent a la direcció territorial d'Ocupació per part de l'entitat beneficiària de la data d'inici de cada acció formativa, amb indicació de l'horari, que no serà superior a 40 hores setmanals, amb una jornada diària no inferior a 4 hores, tot això amb anterioritat a la citada data, comunicació que haurà de tenir lloc en el termini màxim d'un mes des de la notificació de la resolució de concessió. Serà necessari que en el moment d'iniciar-se l'acció formativa el nombre d'alumnes assistents siga com a mínim de sis, excepte en el cas de la modalitat semipresencial.
  
2. L'entitat disposarà de 15 dies naturals des del començament de l'itinerari per a remetre a la direcció territorial d'Ocupació que corresponga la següent documentació:
  
- L'acta de selecció, que contindrà: especialitat, horari, lloc d'impartició i llistat d'alumnes seleccionats, reserves i no admesos, així com les actuacions realitzades respecte de la selecció de l'alumnat.
  
- La pòlissa de l'assegurança d'accidents de l'alumnat, o si no n'hi ha, la carta de garanties d'este, que serà sempre sense franquícia i que comprendrà almenys la següent cobertura:
  
- Assistència mèdica, farmacèutica i hospitalària per quantia il·limitada de qualsevol accident durant l'horari de desenvolupament de l'acció formativa, incloent-hi el temps necessari per al desplaçament dels alumnes des de la seua residència habitual al lloc d'impartició. El desplaçament haurà de cobrir qualsevol mitjà de locomoció.
  
- Indemnització mínima de 12.020 euros per mort o invalidesa permanent derivats d'un accident en l'acció formativa o en el desplaçament.
  
- Indemnització diària de l'alumnat derivada d'un accident en l'acció formativa que produïsca una impossibilitat temporal d'assistència. El període serà el que comprenga la citada incapacitat i fins a un màxim d'un any. La indemnització mínima serà de 6 euros diaris.
  
L'entitat col·laboradora estarà obligada a mantenir la cobertura en l'assegurança d'accidents durant tot el període lectiu en el qual cada participant romanga d'alta en l'acció formativa.
  
3. L'entitat disposarà de 15 dies naturals des del començament de l'acció formativa per a remetre a la direcció territorial d'Ocupació que corresponga el llistat de participants que comencen l'acció, així com del personal docent junt amb el seu currículum.
  
4. Sense perjuí de l'anterior, en els dos dies naturals següents a la selecció, l'entitat haurà de presentar una còpia de l'Acta de Selecció i del llistat de participants que comencen l'acció formativa al centre SERVEF d'Ocupació que va tramitar la preselecció.
  
Article 19. Control del desenvolupament de l'acció formativa
  
1. Una vegada començada l'acció formativa i presentada la documentació anteriorment citada, l'entitat col·laboradora estarà obligada a aportar a la direcció territorial d'Ocupació corresponent la següent documentació, d'acord amb les instruccions que li seran notificades abans de l'inici de l'acció formativa:
  
- Control d'assistència mensual que continga la firma diària de l'alumnat assistent.
  
- Comunicació d'incidències que es produïsquen en el desenvolupament de cada itinerari formatiu.
  
2. Procedirà la suspensió cautelar del desenvolupament de les accions formatives quan:
  
- L'acció formativa no estiga en funcionament.
  
- El personal tècnic docent i/o l'alumnat no estiguen presents.
  
- L'alumnat estiga sent dedicat a funcions distintes de la formació.
  
- El material de consum i/o els equips/dotacions no es corresponguen amb els aprovats en la resolució.
  
- El personal tècnic docent i/o l'alumnat no s'ajuste al perfil que s'haja indicat.
  
- S'incomplisca la normativa en matèria de seguretat i salut en el treball.
  
- Hi haja qualsevol altra causa que afecte al normal desenvolupament de l'acció formativa.
  
Serà competent per a acordar la suspensió cautelar el director general del SERVEF, prèvia audiència de la persona interessada.
  
Article 20. Sobre la qualitat de la docència
  
Durant la impartició de cada acció formativa es demanarà l'opinió de l'alumnat sobre la docència que està rebent. L'entitat col·laboradora facilitarà l'accés i la realització de les proves oportunes, i així mateix serà informada del contingut i del resultat d'estes.
  
Article 21. Acabament de l'acció formativa
  
1. En el termini de 15 dies naturals des de la conclusió de cada itinerari formatiu, es presentarà un acta que continga l'aprofitament final de l'alumnat assistent.
  
2. El SERVEF expedirà el corresponent certificat d'aprofitament a les persones que hagen superat amb èxit cada acció formativa o el total de l'itinerari, si és procedent.
  
Capítol IV
  
Pràctiques No Laborals
  
Article 22. Àmbit d'aplicació
  
Els itineraris formatius podran incloure, amb caràcter voluntari per a l'entitat organitzadora, un període de Pràctiques No Laborals que es realitzaran, sempre de forma presencial, en empreses com a part integrant d'aquell.
  
Article 23. Objectius
  
Les Pràctiques No Laborals tenen com a objectius, entre altres:
  
- Facilitar la inserció laboral de l'alumnat que participe en els itineraris, mitjançant la realització de pràctiques a centres de treball que reproduïsquen les condicions habituals de l'entorn empresarial.
  
- Complementar l'adquisició per l'alumnat de la competència professional aconseguida, mitjançant la realització d'un conjunt d'activitats de formació identificades entre les activitats productives del centre de treball.
  
- Contribuir a l'èxit de les finalitats generals de la formació professional (adquisició de la competència professional característica de cada ocupació, i una identitat i maduresa professional motivadora de futurs aprenentatges i adaptacions al canvi de qualificacions).
  
- Facilitar l'avaluació dels aspectes més rellevants de la competència professional adquirida per l'alumnat i, si és procedent, acreditar els aspectes més representatius de la competència requerida en l'ocupació (expressada pel perfil de cada ocupació), que no poden comprovar-se en el centre formatiu per exigir situacions reals de producció.
  
- Adquirir el coneixement de l'organització productiva corresponent al perfil professional i el sistema de relacions sociolaborals del centre de treball, a fi de facilitar-ne la futura inserció professional.
  
Article 24. Programa formatiu
  
L'entitat beneficiària elaborarà, d'acord amb el centre de treball en què es realitzen PNL, un programa formatiu en el qual necessàriament haurà de constar:
  
- Àrees o departaments del centre de treball en què participarà l'alumnat, amb la temporalització corresponent a cadascun.
  
- Desenvolupament de les activitats en cada àrea o departament, amb especificació de:
  
- Activitats formatiu-productives, que han de servir per a executar o, si és procedent, completar la competència professional requerida en l'ocupació.
  
- Activitats d'avaluació que han de permetre a l'alumne demostrar la competència professional objecte d'acreditació i a l'instructor del centre de treball obtenir-ne prou evidència.
  
Article 25. Avaluació de la PNL
  
El centre de treball en què es realitze la PNL designarà un instructor per cada tres alumnes o fracció entre el personal qualificat d'aquell, i les funcions del qual seran les següents:
  
- Supervisar tècnicament els alumnes en el desenvolupament de les pràctiques i donar-los suport.
  
- Distribuir les tasques entre l'alumnat.
  
- Col·laborar en l'avaluació dels alumnes.
  
Article 26. Funcions i tasques
  
El seguiment i l'avaluació de l'alumnat seran realitzats pel professorat de l'entitat beneficiària, en col·laboració amb l'instructor del centre de treball.
  
Article 27. Període de realització
  
La PNL, en aquells casos en què estiga programada, es realitzarà en l'últim període de l'itinerari formatiu, i la duració estarà compresa entre el 20% i el 40% del nombre total d'hores pràctiques.
  
Article 28. Relació alumne-centre de treball
  
1. La relació entre l'alumne i el centre de treball no tindrà, en cap cas, naturalesa jurídica laboral o funcionarial. Per tant, l'alumnat no podrà percebre cap retribució per la seua activitat formativa, ni pels resultats que puguen derivar-se'n.
  
2. L'empresa no podrà cobrir, ni tan sols amb caràcter interí, cap lloc de treball en plantilla amb l'alumne/a que hi realitze activitats formatives, llevat que s'establisca a l'efecte una relació laboral de contraprestació econòmica per servicis contractats. En este cas, es considerarà que l'alumne/a abandona el programa formatiu al centre de treball, i s'haurà de comunicar este fet per l'empresa o la institució col·laboradora al professor-tutor, qui donarà de baixa este alumne o alumna, ja que la PNL i la contractació han de quedar perfectament delimitades.
  
3. L'alumnat estarà cobert, en tot cas, per l'assegurança a què fa referència l'article 18.2.
  
Article 29. Compensació econòmica a les empreses col·laboradores
  
Per la realització de Pràctiques No Laborals, les empreses privades col·laboradores podran percebre una compensació econòmica per alumne/hora de pràctica de 0,6 euros.
  
Article 30. Requisits
  
Les empreses als centres de treball de les quals estiguen previstes la realització de PNL:
  
1. No hauran de distar més de 30 quilòmetres el centre de treball del centre formatiu, excepte autorització expressa.
  
2. Hauran de tenir personalitat jurídica distinta de la corresponent al citat centre formatiu.
  
3. Hauran de tenir una activitat principal pertanyent a sectors no relacionats amb la formació, excepte en el supòsit que la formació corresponga a la família professional de Docència i Investigació.
  
Capítol V
  
De la formació semipresencial
  
Article 31. Alumnat
  
En el supòsit que es preveja el desenvolupament de l'acció formativa en la modalitat semipresencial, el nombre d'alumnes per acció formativa estarà comprés entre 20 i 30.
  
Article 32. Metodologia d'impartició
  
Quan estiga prevista la impartició de l'acció formativa de manera semipresencial, haurà de preveure's en el projecte d'actuacions previst en l'article 7 la presència efectiva de l'alumnat, que es farà en dos grups amb un màxim de 15, durant un període entre el 20% i el 40% de la duració de l'acció formativa als locals de l'entitat, i s'hi especificaran els procediments de control horari i de treball individual.
  
Així mateix s'haurà d'indicar en el projecte d'actuacions mencionat, per a la formació a distància, la plataforma informàtica que calga utilitzar.
  
La tutorització es realitzarà en horari preestablit, del qual tindrà coneixement l'alumnat i haurà de ser notificat al tècnic d'enllaç. Durant l'horari de tutorització s'atendrà la formació a distància i, si és procedent, l'alumnat que es desplace en este horari.
  
Article 33. Costos elegibles
  
En el supòsit que es preveja el desenvolupament de l'acció formativa en la modalitat semipresencial, els costos elegibles de l'article 11.1.A) i B) de la present Orde no estaran subjectes als percentatges limitadors previstos en aquell.
  
Les hores de dedicació del professorat, en el cas de les hores de presència efectiva de l'alumnat en la modalitat semipresencial, sempre que es justifique degudament, podran ser superiors a les hores de presència efectiva de cadascun dels alumnes, sense superar el doble de les hores lectives de l'acció formativa.
  
Article 34. Quantia de la subvenció
  
1. En el cas de subvencions per a la realització d'accions formatives en la modalitat semipresencial, la quantia de la subvenció hi serà de 8 euros per hora i alumne, distribuïdes de la següent manera:
  
- Part A: 5 euros per hora i alumne.
  
- Part B: 3 euros per hora i alumne.
  
En el cas de la Part A, s'entendrà per hora el temps de dedicació del professor/tutor, i la subvenció pel mòdul A podrà ascendir fins a un 200%, d'acord amb el que preveu el segon paràgraf de l'article anterior.
  
2. L'alumnat que participe en una acció formativa realitzada en la modalitat semipresencial, únicament podrà percebre una ajuda econòmica (Part C) en concepte d'assistència per import de 6 euros per dia realment assistit, i no els serà d'aplicació l'ajuda concedida per la realització de l'acció formativa, en tot o en part, fora de la Comunitat Valenciana.
  
DISPOSICIONS ADDICIONALS
  
Primera
  
De conformitat amb el que preveu la Llei 12/2002, de 27 de desembre del 2002, de Pressupostos de la Generalitat Valenciana per a l'any 2003, l'import global destinat per a la concessió de les ajudes previstes en la present Orde a càrrec del subprograma pressupostari 322.52 «Formació Professional Ocupacional», línia T4166000, serà de dos milions dos-cents setanta-cinc mil euros (2.275.000 euros).
  
Segona
  
En el cas que els documents que han d'acompanyar la sol·licitud de concessió de les ajudes ja estigueren en poder de qualsevol òrgan de l'administració actuant, l'entitat sol·licitant podrà acollir-se al que estableix l'apartat f) de l'article 35 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, sempre que es faça constar la data i l'òrgan o la dependència en què van ser presentats, i que no hagen transcorregut mes de cinc anys des de l'acabament del procediment a què corresponguen.
  
En els supòsits d'impossibilitat material d'obtenir el document, l'òrgan competent podrà requerir al sol·licitant que el presente o, si no n'hi ha, que acredite per uns altres mitjans els requisits a què es refereix el document.
  
DISPOSICIONS FINALS
  
Primera
  
Es faculta el director general del SERVEF, a proposta del director general de Formació i Qualificació Professional, per a dictar totes les instruccions que siguen necessàries per al desenvolupament i l'execució del que disposa la present orde.
  
Segona
  
La present Orde entrara en vigor l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Tercera
  
Contra el present acte, que posa fi a la via administrativa, les persones interessades podran interposar-hi recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, comptats des de l'endemà de la publicació, davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, d'acord amb el que preveuen els articles 10.1.a) i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, o, potestativament, recurs de reposició davant este mateix òrgan en el termini d'un mes, computat en els termes ja citats, segons allò que s'ha disposat pels articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Tot això sense perjuí que es puga interposar qualsevol altre recurs dels previstos en la vigent legislació.
  
València, 17 d'abril de 2003
  
El conseller d'Economia, Hisenda i Ocupació,



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Sumario DOGV 4490, del 30-04-2003 (2003/4898)

ORDEN de 17 de abril de 2003, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se aprueba el procedimiento general para la concesión de ayudas económicas para el desarrollo del Programa Valenciano de Formación Profesional Ocupacional, y se convocan las mismas para el año 2003.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4490

Fecha DOGV
:   30-04-2003

Sección del DOGV
:   III. CONVENIOS Y ACTOS - E) CONCESIÓN DE SUBVENCIONES ADMINISTRATIVAS

Número del documento
:   2003/4898

CVE


Fecha del documento
:   17-04-2003

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo

Tipo de documento
:   Orden

Descriptores 

:   * [administración local](javascript:void(0))
    * [sindicato](javascript:void(0))
    * [ayuda pública](javascript:void(0))
    * [apoyo económico](javascript:void(0))
    * [aprendizaje profesional](javascript:void(0))
    * [sociedad sin fines de lucro](javascript:void(0))
    * [formación profesional](javascript:void(0))
    * [ayuda a las empresas](javascript:void(0))
    * [prácticas de formación](javascript:void(0))
    * [empresa privada](javascript:void(0))
    * [lucha contra el paro](javascript:void(0))
    * [inserción profesional](javascript:void(0))
    * [organización patronal](javascript:void(0))
    * [empresa pública](javascript:void(0))

ORDEN de 17 de abril de 2003, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se aprueba el procedimiento general para la concesión de ayudas económicas para el desarrollo del Programa Valenciano de Formación Profesional Ocupacional, y se convocan las mismas para el año 2003. [2003/X4898]
  
Entre los diversos objetivos que se pretenden conseguir por medio de la formación profesional, se encuentra la consolidación de una estructura productiva capaz de generar empleo en todos y cada uno de los sectores y actividades económicos que existen en un territorio definido. En el caso específico de la Comunidad Valenciana, donde existen sectores productivos especializados en el ámbito local o comarcal, y que poseen una larga tradición y experiencia, este objetivo, si cabe, alcanza una importancia muy destacada y exige la realización de políticas flexibles e innovadoras en este campo de la Formación Profesional.
  
El Fondo Social Europeo, a través del Programa Operativo 2000-2006, ha considerado necesario que el Gobierno Valenciano desarrolle una política específica de Formación Profesional Ocupacional dirigida a mejorar la cualificación de las personas que se encuentran en desempleo y que desean acceder a un puesto de trabajo en los sectores representativos de la economía valenciana.
  
De ese modo, por medio de esta actuación, se consigue atender a los tres grandes ejes en que se manifiesta la oferta de formación en el ámbito de nuestra Comunidad Valenciana, y se da una mayor consistencia y coherencia interna a la misma.
  
Por medio del Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional, aprobado por RD 631/1993, de 3 de mayo, se garantiza la mejora de las cualificaciones profesionales de las personas en desempleo que asisten a una amplia red de centros colaboradores que ejecutan la programación modular diseñada por la Dirección General de Formación y Cualificación Profesional del SERVEF sobre la base de los estudios socioeconómicos realizados durante cada año.
  
A través del Programa de Talleres de Formación e Inserción Laboral, aprobado por la Orden de 13 de diciembre de 2002, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, también financiado por el Programa Operativo de la Comunidad Valenciana, se proporciona una formación específica que tiene en cuenta las características personales de los destinatarios. De ese modo, este Programa permite a los distintos colectivos que tienen mayores dificultades objetivas para acceder al mercado laboral, participar en programas formativos a medida que tienen en cuenta sus necesidades de información, orientación y formación.
  
La principal característica del nuevo programa de ayudas es impulsar y fomentar la realización de acciones formativas en sectores relacionados con las modernas tecnologías de la información, los nuevos yacimientos de empleo, el medio ambiente, o la dinamización del mundo rural, y con sectores de gran tradición en la Comunidad Valenciana.
  
Con todo ello se busca conseguir una formación ocupacional que responda a las necesidades de la empresa valenciana, básicamente pequeña y mediana empresa, de disponer de profesionales adaptados a las cualificaciones por ellas demandadas, respondiendo a la vez a los objetivos del Pacto Valenciano por el Crecimiento y el Empleo.
  
Asimismo, se pretende, de acuerdo con lo previsto en el Plan Valenciano de Formación Profesional, aprobado por el Consell de la Generalitat Valenciana el 15 de octubre de 2002, dar respuesta a las nuevas exigencias en términos de cualificaciones y habilidades requeridas, y que la formación alcanzada a través de la presente orden responda al perfil de la economía de nuestra Comunidad.
  
En virtud, y en uso de las facultades que me confiere la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de Gobierno Valenciano, y el Decreto 90/2001, de 22 de mayo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, oído el Consejo Valenciano de Formación Profesional,
  
ORDENO
  
Capítulo I
  
Normas generales
  
Artículo 1. Objeto, ámbito y gestión
  
1. El objeto de la presente orden es establecer para el año 2003 el marco regulador del Programa Valenciano de Formación Profesional Ocupacional para fomentar y desarrollar itinerarios formativos a trabajadoras y trabajadores valencianos en situación de desempleo que complementen su cualificación profesional, y que contemplen como objetivo prioritario su inserción laboral, especialmente en los sectores más propios de la Comunidad Valenciana y en otros relacionados con las modernas tecnologías de la información, con los nuevos yacimientos de empleo, el medio ambiente, o la dinamización del mundo rural.
  
Se entenderán como itinerarios formativos el conjunto de una o más acciones formativas que se impartirán en paralelo o consecutivamente, definidas previamente en su conjunto por la entidad solicitante, que permitan el acceso de sus destinatarios a una cualificación profesional, encaminadas directamente a la inserción laboral de los alumnos participantes en el mismo en una ocupación relacionada con el itinerario.
  
2. La gestión de las ayudas contempladas en la presente orden corresponderá al Servicio Valenciano de Empleo y Formación, en adelante SERVEF.
  
Artículo 2. Naturaleza de las ayudas
  
Las ayudas contempladas en la presente disposición tendrán la naturaleza jurídica de subvenciones públicas e irán destinadas a la financiación total o parcial de las acciones que se realicen al amparo de la misma.
  
Artículo 3. Beneficiarios
  
Podrán solicitar las ayudas contempladas en la presente orden las siguientes entidades:
  
- Las empresas privadas o públicas, sean tanto personas físicas como jurídicas, que asuman un compromiso de contratación sobre el número de alumnos resueltos.
  
- Las entidades locales.
  
- Las organizaciones empresariales.
  
- Las organizaciones sindicales.
  
- Otras entidades sin ánimo de lucro.
  
Quienes aspiren a ser perceptores de las distintas ayudas deberán reunir los requisitos generales siguientes:
  
- Tener personalidad jurídica propia.
  
- Estar al corriente de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social en los términos establecidos por la Orden de 30 de mayo de 1996, de la Conselleria de Economía y Hacienda.
  
- Acreditar capacidad suficiente de medios materiales, humanos y organizativos para cumplir con los objetivos establecidos en el Programa.
  
Artículo 4. Destinatarios de los cursos
  
Podrán participar en los itinerarios formativos correspondientes a este programa las personas que al inicio de los mismos se hallen desempleadas e inscritas en algún centro SERVEF de Empleo, así como los trabajadores eventuales del Régimen Especial Agrario en situación de paro no subsidiado. No se podrán simultanear la asistencia a otras acciones formativas impartidas o subvencionadas por el SERVEF con cargo a otras órdenes de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo.
  
Artículo 5. Difusión
  
Será obligación de las entidades beneficiarias de las ayudas reguladas en la presente orden dar a conocer de forma inequívoca que se trata de una acción subvencionada por la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo de la Generalitat Valenciana, y cofinanciada por el Fondo Social Europeo, de conformidad con las instrucciones y modelos que al efecto suministre el SERVEF.
  
Capítulo II
  
Procedimiento
  
Artículo 6. Presentación de solicitudes, documentación y plazo
  
1. El plazo de presentación de solicitudes de las ayudas reguladas en la presente orden finalizará el 31 de julio, y la obtención de la ayuda queda condicionada a la existencia de crédito disponible.
  
2. Las solicitudes se presentarán en cualquiera de los registros del SERVEF, o en cualesquiera otra de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, utilizando para ello los modelos normalizados. Cada solicitud se formulará incluyendo todas las acciones que la entidad solicitante presente en su ámbito provincial.
  
3. Toda solicitud deberá ir acompañada de la siguiente documentación:
  
- Documentación acreditativa e identificativa de la entidad solicitante y de su representante legal.
  
- Documento de identificación fiscal de la entidad solicitante.
  
- Datos de domiciliación bancaria según modelo facilitado al efecto (ficha de mantenimiento de terceros).
  
- Autorización expresa al Servicio Valenciano de Empleo y Formación para recabar ante la Agencia Estatal de la administración Tributaria los datos tributarios expresivos de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones fiscales, mediante la cumplimentación del Modelo de Autorización que se facilitará.
  
En el supuesto de falta de autorización, deberá presentarse certificación de estar al corriente de las obligaciones tributarias en los términos establecidos en la Orden de 30 de mayo de 1996, de la Conselleria de Economía y Hacienda (DOGV núm. 2.775), cuya validez deberá extenderse a la fecha de presentación de solicitudes.
  
- Certificación de estar al corriente de las obligaciones con la Seguridad Social en los términos establecidos en la Orden de 30 de mayo de 1996, de la Conselleria de Economía y Hacienda (DOGV núm. 2.775), cuya validez deberá extenderse a la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
- Los itinerarios formativos que se desean desarrollar, con detalle de las acciones formativas que constituyen cada uno de ellos, indicando si el desarrollo de las actuaciones tendrá lugar de forma presencial o semipresencial, así como las posibles ocupaciones relacionadas con las itinerarios. Estas acciones se presentarán en soporte magnético y en papel.
  
- Documentación acreditativa de que se dispone del derecho de uso del local en el que se va a realizar la acción formativa, así como la descripción y los planos de las instalaciones que hay que utilizar para el desarrollo de la acción formativa, salvo que se trate de unas instalaciones homologadas a favor del solicitante al amparo de lo previsto en la Orden de 18 de octubre de 1999, de la Conselleria de Empleo (DOGV núm. 3.615, de 29 de octubre de 1999), modificada por Orden de 7 de enero de 2002, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo (DOGV núm. 4.169, de 16 de enero de 2002), para impartir alguna especialidad formativa relacionada con el itinerario formativo presentado al amparo de la presente orden.
  
- Compromiso de contratación del 50%, como mínimo, sobre el número de alumnos que se resuelvan para cada itinerario formativo en el supuesto de que el peticionario sea una empresa.
  
No se aportarán los tres primeros documentos arriba mencionados si obrasen ya en poder de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo por haber sido aportados en el mismo ejercicio o en el inmediatamente anterior.
  
Cuando la solicitud no reúna los requisitos establecidos en la presente orden, o no se acompañe la documentación que de acuerdo con la misma resulte exigible, de conformidad con lo previsto en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción dada por la Ley 4/1999, se requerirá al interesado para que, en un plazo de 10 días, subsane la falta o acompañe los documentos necesarios, con indicación de que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su petición, previa resolución que deberá ser dictada en los términos previstos en el artículo 42 de la citada Ley.
  
Artículo 7. Itinerarios formativos que hay que desarrollar
  
Las entidades solicitantes elaborarán y presentarán, de acuerdo con lo previsto en el artículo 6.3 de la presente orden, un proyecto individualizado para cada itinerario formativo en el que se recogerán por este orden los siguientes aspectos:
  
1. Datos generales del itinerario:
  
- El itinerario formativo se definirá para un determinado número de alumnos, y se indicará necesariamente en la documentación de solicitud.
  
Alguna o algunas de las acciones formativas que integren cada itinerario podrán componerse de un número inferior de alumnos, como resultado de la menor agrupación de los mismos y con el fin de impartir contenidos específicos distintos.
  
El itinerario formativo se diseñará para que todos los alumnos reciban el mismo número de horas lectivas.
  
- Lugar o lugares de impartición, (calle o plaza y número de policía). Si se justificara debidamente, parte del del itinerario podrá desarrollarse fuera de la Comunidad Valenciana.
  
- Número de participantes para cada acción formativa, que no será inferior a 6 ni superior a 17, número que podrá variarse de forma justificada, salvo lo previsto en el artículo 31 de la presente orden.
  
- Número de horas, que no será inferior a 100 horas.
  
- Forma en la que se desarrollarán las acciones formativas, y si se considera preciso que las prácticas, en la modalidad de presencial, se realicen en grupos inferiores a 5 y su justificación.
  
2. Formulación de los objetivos que el desarrollo del programa formativo puede cumplir en relación con la cualificación profesional que haya que proporcionar y con la inserción laboral prevista de forma detallada, debiéndose indicar:
  
2.1. Objetivos de aprendizaje
  
Se formularán detalladamente las competencias previstas para el alumnado al finalizar la acción formativa, en consonancia con las necesidades detectadas en recursos humanos que justifican la programación de la acción.
  
2.2. Plan de inserción
  
2.2.1. Con objeto de justificar la programación del itinerario formativo, se deberá indicar cuáles son las empresas destinatarias del mismo y que solicitan, impulsan o colaboran en el diseño del itinerario de modo que sus contenidos coincidan con sus necesidades empresariales de recursos humanos.
  
Para ello, deberán indicar de cada una de las empresas asociadas al curso, su nombre, actividad económica, persona de contacto, cargo en la empresa y número de teléfono.
  
Las entidades solicitantes podrán asumir voluntariamente un compromiso de inserción laboral sobre el número de los alumnos que se resuelvan en un porcentaje que no será inferior al 50%.
  
2.2.2. Cuando el solicitante de la subvención sea una empresa, se acompañará, en lugar de lo anteriormente indicado, el compromiso de la contratación laboral sobre el número de alumnos que se determinen para cada itinerario en un porcentaje que no será inferior al 50%.
  
3. Contenidos teórico-prácticos, que podrán ser los correspondientes a las especialidades formativas recogidas en el Fichero de Especialidades Formativas del INEM, y que en todo caso deberán tener una estructura modular. Cada itinerario deberá incluir necesariamente, salvo que estuvieran recogidos en algún programa correspondiente a alguna de las acciones formativas:
  
A) Un módulo de Seguridad y Salud en el Trabajo, con una duración total de 10 horas, y cuyo contenido será:
  
a) Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo (con una duración de 4 horas).
  
- El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo.
  
- Daños derivados de trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.
  
- Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes básicos en esta materia.
  
b) Riesgos generales y su prevención (con una duración de 4 horas).
  
- Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
  
- Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.
  
- La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
  
- Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.
  
c) Riesgos específicos y su prevención, correspondientes a la actividad de la acción formativa (con una duración de 2 horas).
  
B) Un módulo de Sensibilización Medioambiental, con una duración de 9 horas, dirigido a introducir al alumno en el conocimiento de los principales problemas medioambientales, tanto en el ámbito general como en el ámbito laboral, y sus posibles soluciones, con los siguientes contenidos:
  
- Conceptos básicos.
  
- Características principales y consecuencias del actual modelo de desarrollo.
  
- Soluciones al actual modelo de desarrollo.
  
- Principales problemas originados por la contaminación de la agricultura y ganadería, la industria, la construcción y los servicios.
  
- Organismos e instituciones locales, nacionales e internacionales en materia de medio ambiente.
  
- Buenas prácticas medioambientales en la industria, la agricultura, la construcción y los servicios.
  
4. Indicación expresa de los datos del perfil del profesor o profesora (titulación, experiencia profesional y docente, formación en didáctica...).
  
5. Descripción de espacios, medios y materiales que haya que utilizar durante el desarrollo de las acciones formativas, ajustado todo ello a la forma, presencial o semipresencial, en que esté prevista la realización de la acción formativa. Esta descripción se ceñirá a infraestructuras ligadas a la docencia en cuestión.
  
6. Metodología de impartición.
  
7. Compromiso, en su caso, de realización de prácticas no laborales en los términos recogidos en el capítulo IV de la presente orden.
  
8. Desglose detallado del presupuesto necesario para llevar a cabo las acciones formativas.
  
9. Entidades u organismos que colaboran en la financiación de la acción.
  
10. Propuesta organizativa.
  
Artículo 8. Valoración de las solicitudes
  
1. Toda solicitud estará sujeta a:
  
a) Una valoración, previa, a cargo del personal de las direcciones territoriales del SERVEF, que supervisará si se cumplen los requisitos formales previstos en la presente orden, y valorará los espacios, medios y materiales previstos utilizar para el desarrollo de la acción formativa, salvo que la entidad tenga la consideración de centro homologado para impartir cursos del Plan FIP y el itinerario formativo presentado al amparo de la presente orden esté relacionado con la mencionada homologación.
  
b) Una valoración material a cargo de los técnicos de la Dirección General de Formación y Cualificación que analizará:
  
- Los objetivos previstos de los itinerarios.
  
- El contenido de las acciones que haya que desarrollar
  
- Su metodología.
  
- La idoneidad del personal docente.
  
- El alumnado al que se destinará.
  
- La capacidad formativa de la entidad.
  
- Las expectativas de empleo y el compromiso de contratación, o de inserción voluntariamente asumido por la entidad solicitante.
  
2. Realizada la valoración, se efectuarán las propuestas de resolución atendiendo a la adecuación y oportunidad de la acción, la actuación, así como la modalidad, propuestas que deberán estar suficientemente motivadas, indicando los factores o criterios tenidos en cuenta en la valoración y su aplicación concreta.
  
Artículo 9. Tramitación, resolución y recursos
  
1. Efectuada la valoración de la solicitud, el director general del SERVEF, o persona en quien haya delegado, dictará la resolución procedente hasta agotar el presupuesto asignado.
  
2. El texto de las resoluciones, que será una por itinerario, contendrá los datos relativos a cada acción, denominación de la misma, número de expediente, entidad colaboradora, duración horaria, número de alumnos, modalidad de impartición, cuantía concedida, e incorporará, en su caso, las condiciones, obligaciones y determinaciones accesorias a las que deba sujetarse la entidad beneficiaria de la misma.
  
Cuando se considere oportuno, la resolución de aprobación podrá ser substituida por un convenio entre el SERVEF y la entidad solicitante en el que se recogerán, de acuerdo con lo previsto en la presente orden, las obligaciones de la entidad y de la administración.
  
3. El plazo máximo para resolver y notificar la resolución procedente será de seis meses a contar desde la presentación de la solicitud en cualquiera de los registros de entrada del SERVEF.
  
4. Transcurrido el plazo anterior sin que se haya dictado y notificado resolución expresa, se entenderá desestimada la pretensión por silencio administrativo, de conformidad con lo previsto en el artículo 44.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, en relación con lo dispuesto por el artículo 55 de la Ley 9/ 2001, de 27 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y de Organización de la Generalitat Valenciana, y ello sin perjuicio de que subsista la obligación legal de resolver sobre la petición formulada.
  
5. Las resoluciones que dicte el director general del SERVEF al amparo de la presente orden agotan la vía administrativa, y contra ellas podrá interponerse recurso contencioso- administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la notificación de la resolución, de acuerdo con lo establecido en el artículo 10.1.a) y en el artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. Y ello, sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y de la posibilidad de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.
  
Ante la desestimación por silencio administrativo, podrá interponerse frente al acto presunto idéntico recurso, en el plazo de seis meses a contar desde que hubiese finalizado el plazo que para dictar y notificar la resolución expresa se menciona en el núm. 3 de este artículo; todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa y sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 116 y 117, antes mencionados.
  
Artículo 10. Obligaciones de las entidades beneficiarias
  
Son obligaciones de las entidades beneficiarias:
  
- Realizar las acciones subvencionadas según lo previsto en esta orden y en la resolución de aprobación o el convenio, y justificar su ejecución.
  
- Facilitar al SERVEF las tareas de seguimiento y control técnico.
  
- Someterse a las acciones de control que se establecen en esta misma Orden.
  
- Sujetarse a las acciones de control financiero que legalmente correspondan en relación con la subvención concedida.
  
- Comunicar al SERVEF la concesión de cualesquiera otras subvenciones o ayudas que, con la misma finalidad, les sea otorgada por otra administración o ente público o privado.
  
- No percibir cantidad alguna del alumnado participante en la acción subvencionada.
  
- Llevar contabilidad codificada de los gastos imputables a cada subvención concedida.
  
- Dar a conocer a los alumnos de forma inequívoca que están participando en un programa subvencionado por la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo de la Generalitat Valenciana, y cofinanciado por el Fondo Social Europeo
  
- Abonar a los alumnos la correspondiente ayuda por asistencia.
  
- En el caso de realizar prácticas no laborales, o prácticas en el centro de trabajo, comunicar a los representantes legales de los trabajadores de los correspondientes centros en los que se desarrollen las prácticas, así como a la inspección provincial de Trabajo correspondiente, la relación de alumnos participantes en este Programa, la duración del mismo y su programa formativo.
  
Artículo 11. Costes elegibles para las entidades beneficiarias
  
I) Los costes elegibles se distribuirán en:
  
A) Parte A. Gastos de profesorado y control de la docencia
  
1. Quedarán comprendidos en este concepto:
  
- Salarios del profesorado o, en su caso, del servicio docente externo, para el horario de impartición de las acciones formativas, evaluaciones y revisiones periódicas de los alumnos, preparación de clases, tutorías y orientación al alumnado.
  
- Gastos de Seguridad Social a cargo de la entidad colaboradora cuando haya contratado a los docentes como trabajadores por cuenta ajena, con obligación de su afiliación y/o alta en la Seguridad Social.
  
- Costes del control de la calidad de la docencia. Este concepto deberá estar especificado en el proyecto que acompaña a la solicitud de la acción formativa, si se van a justificar gastos. Con carácter meramente enunciativo, y no limitativo, se considerarán como acciones de control de la calidad de la docencia las sesiones de autoevaluación para la mejora continua, la elaboración de planes de mejoras, la identificación de áreas de mejoras, las encuestas al profesorado y al alumnado, la atención al alumnado fuera de las horas lectivas, etc.
  
Las actividades de control de calidad de la docencia podrán ser desempeñadas por personal no docente. Como máximo, el importe que se impute a este apartado será el 10% del total que figure en la resolución de concesión como Parte A.
  
2. Únicamente se admitirán justificantes de pagos a personas físicas, tanto si el servicio ha sido prestado por el personal de la propia entidad beneficiaria, como si se ha contratado una prestación de servicios profesionales con personas ajenas a la misma, quedando expresamente prohibida la subcontratación.
  
B) Parte B. Gastos de organización o institucionales, entre los que se incluirán:
  
1. Costes indirectos:
  
- Gastos de seguros de accidentes del alumnado para el período de presencia real del mismo, que comprenderá el accidente in itinere y los acaecidos en las prácticas no laborales.
  
- Gastos de selección del alumnado, cuando se justifiquen y se motiven adecuadamente.
  
- Gastos de personal directivo y administrativo atribuibles al desarrollo de la acción formativa. En ningún caso este gasto podrá superar el 15% del total de la Parte B que figure en la resolución de concesión. Serán imputables los gastos que se produzcan tanto en el periodo de la realización de la acción objeto de la subvención, como en los 15 días anteriores a su inicio y los 15 días posteriores a su finalización.
  
- Gastos generales atribuibles a la acción formativa:
  
- Gastos de publicidad que respondan a las actuaciones realizadas en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la presente norma;
  
- Gastos de alquileres, tanto de instalaciones como de maquinaria ligada directamente a la docencia;
  
- Gastos de energía eléctrica, combustible y, en general, mantenimiento de las instalaciones y equipos docentes;
  
 Gastos de comunicación (fax, teléfono, conexión Internet, etc.) hasta un máximo del 5% del total de la Parte B que figure en la resolución de concesión, salvo en el supuesto de que la acción formativa sea realizada de forma semipresencial.
  
2. Costes directos, tales como:
  
- Amortización de instalaciones, equipos y herramientas, que deberán de tener siempre una conexión exclusiva con la actividad docente, y por el período de la misma, de la entidad colaboradora en cuestión, de duración superior a un ejercicio natural, excluyéndose la de aquellos bienes que hayan sido objeto de subvención pública para su adquisición. Dichos gastos se calcularán de acuerdo con la normativa vigente y deberán corresponder a inversiones oficialmente registradas en la contabilidad de la entidad beneficiaria de la subvención, y en ningún caso podrán superar el 25% del total de la Parte B que figure en la resolución de concesión.
  
- Material consumible adquirido para el desarrollo de la docencia no recuperable a la finalización de la acción formativa.
  
- Otros costes imputables a la acción formativa, en particular:
  
- compra de material didáctico;
  
- gastos de traducción de materiales de enseñanza;
  
- gastos de recopilación, edición, impresión, de materiales de enseñanza;
  
- gastos derivados de la realización de las prácticas no laborales.
  
En el caso de los gastos generales y otros costes contemplados en el punto anterior, excepto los derivados de la realización de las prácticas no laborales, la entidad beneficiaria deberá acompañar a la documentación exigida con carácter general para la justificación de gastos, una memoria por acción formativa explicativa de los cálculos realizados para imputar dichos costes.
  
C) Parte C. Ayuda a los alumnos/as por asistencia a las acciones impartidas en la Comunidad Valenciana.
  
D) Parte D. Ayuda por asistencia fuera de la Comunidad Valenciana a los alumnos que deban desplazarse más de 100 kilómetros desde su domicilio para el desarrollo de todo, o de parte, del itinerario formativo. Esta ayuda no será acumulable con la prevista como parte C).
  
II) No se considerará coste elegible, en ninguna de las partes de la subvención anteriormente citadas, el IVA u otras cargas tributarias cuando sean susceptibles de ser compensadas por la entidad beneficiaria. A tales efectos, deberá aportar la documentación acreditativa de estar exenta de presentar declaración del IVA.
  
III) Las facturas presentadas para la justificación de los gastos deberán cumplir lo dispuesto por el Real Decreto 2.402/1985, de 18 de diciembre, y demás normativa vigente.
  
No se aceptarán como justificante de gastos las facturas emitidas por empresas o entidades vinculadas al beneficiario de la ayuda, salvo justificación expresa que deberá ser valorada por el SERVEF. Se entiende por empresa o entidad vinculadas aquellas en las que el beneficiario pueda ejercer, directa o indirectamente, una influencia dominante, o aquellas que puedan ejercerla sobre él o que, del mismo modo que el beneficiario, estén sometidas a la influencia dominante de otra empresa o entidad por razón de propiedad, participación financiera o normas que la regulen. Se presumirá que existe influencia dominante cuando una entidad o empresa, directamente o indirectamente, con relación a otra, esté en posesión de un 25% del capital suscrito, o de un 25% de los votos inherentes a las participaciones emitidas por la empresa o entidad, o pueda designar al menos el 25% de los miembros del órgano de administración, dirección o control de la empresa.
  
IV) Las acciones deberán ser realizadas por el propio solicitante, por lo que los gastos deberán ser abonados por la propia entidad beneficiaria, que es la que debe reunir las características y los requisitos enunciados en el artículo tercero, quedando expresamente prohibida la subcontratación.
  
Artículo 12. Cuantía de la subvención
  
1. Siempre que exista crédito adecuado y suficiente en los presupuestos de la Generalitat Valenciana para atender a estos programas, se podrá otorgar subvenciones a cada uno de las acciones presentados al amparo de esta orden de 8 euros por hora y alumno, distribuidas de la siguiente manera:
  
- Parte A: 5 euros por hora y alumno.
  
- Parte B: 3 euros por hora y alumno.
  
En el caso de que los alumnos sólo pudieran realizar las prácticas en la modalidad presencial en grupos inferiores a cinco, para el cálculo de las partes A y B las horas de prácticas en el centro de formación (no las PNL) se podrán elevar hasta un 400%.
  
2. Los alumnos participantes en una acción formativa realizada al amparo de la presente orden en la Comunidad Valenciana percibirán una ayuda económica (Parte C) en concepto de asistencia por importe de 6 euros por día realmente asistido.
  
3. Las alumnos participantes en una acción formativa realizada, en todo o en parte, al amparo de la presente orden, fuera de la Comunidad Valenciana, percibirán una ayuda por asistencia (Parte D) de 60 euros por día realmente asistido fuera de la Comunidad Valenciana, y se abonará semanalmente al alumno que tenga derecho a ella.
  
Artículo 13. Liquidación de las ayudas
  
1. El importe de la subvención se hará efectivo al finalizar cada itinerario formativo subvencionado, siendo necesaria la presentación de la declaración de gastos efectivamente realizados por la impartición de cada acción formativa del mismo, a través de la aplicación informática SIDEC, que se entregará por el SERVEF a las entidades que impartan la acción formativa al inicio de la misma, adjuntando la siguiente documentación:
  
Para la parte A:
  
- Documentos justificativos del gasto correspondientes, pudiendo los gastos correspondientes al salario del profesorado abarcar un período comprendido entre 15 días antes del inicio de la acción formativa y 15 días posteriores a la finalización de la misma.
  
- Resguardos de las trasferencias bancarias de las cantidades correspondientes a los importes de los salarios.
  
Para la parte B:
  
- Documentos justificativos del gasto correspondiente.
  
- La memoria a que hace referencia el artículo 11.B).2 de la presente orden.
  
- Póliza del seguro del alumnado, en el caso de que no se haya aportado con anterioridad.
  
- En el caso de incluir prácticas no laborales, se deberá aportar por cada empresa en las que hayan tenido lugar, relación nominal de los alumnos diariamente asistentes con el visto bueno del instructor/a, el número total de horas, y el recibí de la correspondiente cantidad firmado por el representante de la empresa en la que se hayan realizado las mismas.
  
Para la parte C:
  
- Relación de alumnos asistentes a las acciones formativas, junto con un recibo individualizado y firmado acreditativo de la recepción por el alumno de la ayuda por asistencia, así como los correspondientes partes de asistencia diaria debidamente firmados por los alumnos.
  
Para la parte D:
  
- Relación de los alumnos asistentes a las acciones formativas, junto con un recibo individualizado y firmado acreditativo de la recepción por el alumno de la ayuda por asistencia, así como los correspondientes partes de asistencia diaria debidamente firmados por los alumnos, y el correspondiente certificado de residencia.
  
Asimismo deberá acompañarse la documentación justificativa de la inserción realizada en caso de compromiso de contratación o de inserción, tomándose en cuenta únicamente para acreditar la inserción o la contratación los contratos de duración igual o superior a tres meses a jornada completa semanal, o período de trabajo real equivalente en el caso de contrataciones a tiempo parcial, independientemente de la actividad de que se trate. Las altas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de los alumnos de una acción formativa se tendrán en cuenta a efectos de acreditar la inserción comprometida.
  
Dicha declaración de gastos, y remisión de documentos justificativos, realizada a los efectos establecidos en el artículo 47 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, deberá efectuarse en el plazo máximo de 15 días naturales contados desde el día siguiente a la finalización del itinerario formativo, si en la resolución no se fijara otro distinto.
  
2. Se podrá adelantar a la entidad beneficiaria el porcentaje máximo del importe de la ayuda que establezca para estos supuestos la vigente legislación, previo aval bancario a favor de la Generalitat Valenciana en la forma legalmente prevista. Estarán exentas de la obligación de prestar avales las entidades locales, así como las empresas cuyo capital social esté participado por la Generalitat Valenciana en más de un 80% o por sus entidades autónomas.
  
Artículo 14. Minoraciones y resolución de la ayuda concedida
  
1. La alteración de alguna de las características no esenciales del itinerario aprobado; el incumplimiento de algunas condiciones establecidas en la resolución; la falta de justificación de la totalidad de los gastos subvencionados y la concesión, con posterioridad a la presentación de la solicitud, de otras ayudas públicas o privadas que en su conjunto superen el coste de la actividad que ha de desarrollar el beneficiario, podrá dar lugar a la minoración de la subvención concedida.
  
En especial, a la vista de la documentación presentada relativa al itinerario desarrollado por la entidad, se procederá a la minoración de la subvención concedida en los siguientes supuestos:
  
- No haberse impartido la totalidad de las horas lectivas aprobadas por resolución para el correspondiente itinerario formativo. Se procederá en este supuesto a la minoración proporcional de la subvención concedida.
  
- Por bajas de los alumnos:
  
- Los alumnos podrán ser sustituidos siempre que no haya transcurrido el 50% de la duración de su itinerario.
  
- Cuando en la segunda mita del itinerario formativo se produjera una disminución del número de alumnos no imputable a la entidad colaboradora, solo se minorará la Parte B de la subvención concedida o de la subvención recalculada, en su caso, a partir de la tercera baja inclusive. No se aplicará minoración alguna cuando el abandono del alumnado se deba a contratación debidamente acreditada, que podrá serlo mediante declaración responsable donde conste el nombre de la empresa, la fecha de contratación y el número patronal, extremos que pueden ser comprobados por la administración.
  
- Por no haberse justificado en los términos establecidos en la Orden y en la resolución de concesión de ayudas la totalidad de los gastos subvencionados.
  
- Por no ajustarse el personal docente al perfil del profesorado previsto en el proyecto formativo. En este caso la minoración se efectuará únicamente respecto del gasto correspondiente a dicho profesor.
  
- Incumplimiento del compromiso de inserción laboral.
  
2. El incumplimiento por el beneficiario de cualquiera de los requisitos, condiciones y demás circunstancias que dieron lugar al otorgamiento de la subvención; la alteración de alguna de las características esenciales del proyecto aprobado; la variación de la finalidad de la actuación o la falta de justificación de la acción, darán lugar a la incoación por el órgano competente para la concesión de las ayudas del correspondiente procedimiento que podrá finalizar, en su caso, con la resolución de la subvención y la obligación de reintegrar las cantidades indebidamente percibidas y el interés de demora, desde el momento del pago de la subvención. En la tramitación del procedimiento se garantizará en todo caso el derecho del interesado a la audiencia.
  
En especial, se podrá resolver la subvención concedida, en los siguientes supuestos de incumplimiento por parte de la entidad:
  
- Incumplimiento de la finalidad para la que la subvención fue concedida, o de las condiciones exigidas para su concesión en la resolución de aprobación.
  
- Incumplimiento del compromiso de contratación laboral.
  
- Percepción por parte de la entidad colaboradora de cualquier cantidad económica procedente del alumnado participante en los cursos.
  
- Cualquier otro motivo que perjudique el fin último por el que la subvención haya sido concedida y, en particular, el incumplimiento de los criterios emanados de la presente orden.
  
- La falsedad de los datos contenidos en la declaración contemplada en el apartado 1 del artículo 13 de la presente orden.
  
- La obstaculización de las actuaciones de seguimiento y control por la Conselleria de Economía Hacienda y Empleo, o incumplimiento de las obligaciones de información de datos.
  
- La utilización del alumnado para fines distintos de los establecidos en el programa formativo, o la vulneración de las normas que, en relación con la realización de las actividades programadas, estén en cada caso vigentes.
  
Todo ello sin perjuicio de lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
  
Capítulo III
  
Normas relativas a la realización del itinerario y
  
de sus acciones formativas
  
Artículo 15. Técnicos de enlace
  
El director territorial de Empleo correspondiente asignará a cada una de las entidades colaboradoras un técnico que actuará como interlocutor entre éstas y la citada dirección territorial a fin de agilizar la gestión.
  
Dicho técnico tendrá entre sus funciones:
  
- Informar a la entidad colaboradora, por escrito, de los trámites que ha de seguir al desarrollar el itinerario y cada acción formativa, así como del centro SERVEF de Empleo al que debe solicitar la preselección de los alumnos.
  
- Estar informado de la realización de las pruebas de selección y de su contenido.
  
- Conocer el comienzo y la finalización de cada curso.
  
- Estar informado de las incidencias acaecidas en cada curso.
  
- Coordinar las tareas necesarias para llevar a cabo el control de calidad de la docencia.
  
- Velar por el correcto desarrollo de las acciones, proponiendo las medidas oportunas a la entidad colaboradora o a la dirección territorial de Empleo en su caso, incluida la suspensión cautelar de la acción formativa que correspondiese.
  
- Informar al alumnado de la posibilidad de acudir a su centro SERVEF de Empleo, una vez finalizada la acción como apto, para que la formación recibida sea recogida en su demanda de empleo, a fin de que pueda ser incluido en las ofertas de empleo de la ocupación correspondiente.
  
Artículo 16. Selección del alumnado
  
1. La entidad solicitante determinará el perfil general de las personas participantes en cada acción formativa y/o en el total del itinerario.
  
2. La entidad solicitante deberá contar con el personal técnico, externo o interno, adecuado que requiera el proceso de selección de los participantes en cada acción formativa y/o en el total del itinerario.
  
3. Finalizado el proceso de selección, se confeccionará un acta firmada por el responsable de este proceso y el representante legal del beneficiario en la que figurarán los nombres de aquellas personas que hayan superado las pruebas, las que hayan sido seleccionadas para realizar cada acción formativa y las reservas.
  
Artículo 17. Realización de los itinerario formativos
  
Los itinerarios formativos deberán finalizar antes del 1 de noviembre de 2003, salvo en el supuesto de que se haya anticipado la subvención en el porcentaje máximo legalmente previsto y el itinerario formativo se haya iniciado antes del 1 de septiembre, en cuyo caso la acción podrá finalizar el 15 de diciembre de dicho año.
  
Artículo 18. Inicio de la acción formativa
  
1. Es preceptiva la comunicación fehaciente a la dirección territorial de Empleo por parte de la entidad beneficiaria de la fecha de inicio de cada acción formativa, señalando el horario, que no será superior a 40 horas semanales, con una jornada diaria no inferior a 4 horas, todo ello con anterioridad a dicha fecha, comunicación que deberá tener lugar en el plazo máximo de un mes desde la notificación de la resolución de concesión. Será preciso que en el momento de iniciarse la acción formativa el número de alumnos asistentes sea como mínimo de seis, salvo en el caso de la modalidad semipresencial.
  
2. La entidad dispondrá de 15 días naturales desde el comienzo del itinerario para remitir a la dirección territorial de Empleo que corresponda la siguiente documentación:
  
- El acta de selección, que contendrá: especialidad, horario, lugar de impartición y relación de alumnos seleccionados, reservas y no admitidos, así como las actuaciones realizadas respecto de la selección de los alumnos.
  
- La póliza del seguro de accidentes del alumnado, o en su defecto la carta de garantías del mismo, que será siempre sin franquicia y que comprenderá al menos la siguiente cobertura:
  
- Asistencia médica, farmacéutica y hospitalaria por cuantía ilimitada de cualquier accidente durante el horario de desarrollo de la acción formativa, incluyendo el tiempo necesario para el desplazamiento de los alumnos desde su residencia habitual al lugar de impartición. El desplazamiento deberá cubrir cualquier medio de locomoción.
  
- Indemnización mínima de 12.020 euros por fallecimiento o invalidez permanente derivados de un accidente en la acción formativa o en el desplazamiento.
  
- Indemnización diaria de los alumnos derivada de un accidente en la acción formativa que produzca una imposibilidad temporal de asistencia. El periodo será el que comprenda dicha incapacidad y hasta un máximo de un año. La indemnización mínima será de 6 euros diarios.
  
La entidad colaboradora estará obligada a mantener la cobertura en el seguro de accidentes durante todo el periodo lectivo en el que cada participante permanezca de alta en la acción formativa.
  
3. La entidad dispondrá de 15 días naturales desde el comienzo de la acción formativa para remitir a la dirección territorial de Empleo que corresponda la relación de participantes que comienzan la acción, así como del personal docente junto con su curriculum.
  
4. Sin perjuicio de lo anterior, en los dos días naturales siguientes a la selección, la entidad deberá presentar una copia del Acta de Selección y de la relación de participantes que comienzan la acción formativa en el centro SERVEF de Empleo que tramitó la preselección.
  
Artículo 19. Control del desarrollo de la acción formativa
  
1. Una vez comenzado la acción formativa y presentada la documentación anteriormente citada, la entidad colaboradora estará obligada a aportar a la Dirección Territorial de Empleo correspondiente la siguiente documentación, de acuerdo con las instrucciones que le serán notificadas con anterioridad al inicio de la acción formativa:
  
- Control de asistencia mensual que contenga la firma diaria del alumnado asistente.
  
- Comunicación de incidencias que se produzcan en el desarrollo de cada itinerario formativo.
  
2. Procederá la suspensión cautelar del desarrollo de las acciones formativas cuando:
  
- La acción formativa no esté en funcionamiento.
  
- El personal técnico docente y/o el alumnado no estén presentes.
  
- El alumnado esté siendo dedicado a funciones distintas de la formación.
  
- El material de consumo y/o los equipos/dotaciones no se correspondan con los aprobados en la Resolución.
  
- El personal técnico docente y/o el alumnado no se ajusta al perfil que se haya indicado.
  
- Se incumpla la normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo.
  
- Haya cualquier otra causa que afecte al normal desarrollo de la acción formativa.
  
Será competente para acordar la suspensión cautelar el director general del SERVEF, previa audiencia del interesado.
  
Artículo 20. Sobre la calidad de la docencia
  
Durante la impartición de cada acción formativa, se recabará la opinión del alumnado sobre la docencia que está recibiendo. La entidad colaboradora facilitará el acceso y la realización de las pruebas oportunas, y así mismo será informada del contenido y del resultado de las mismas.
  
Artículo 21. Finalización de la acción formativa
  
1. En el plazo de 15 días naturales desde la conclusión de cada itinerario formativo, se presentará un acta que contenga el aprovechamiento final del alumnado asistente.
  
2. El SERVEF expedirá el correspondiente certificado de aprovechamiento a las personas que hayan superado con éxito cada acción formativa o el total del itinerario, en su caso.
  
Capítulo IV
  
Prácticas No Laborales
  
Artículo 22. Ámbito de aplicación
  
Los itinerarios formativos podrán incluir, con carácter voluntario para la entidad organizadora, un periodo de Prácticas No Laborales que se realizarán, siempre de forma presencial, en empresas como parte integrante del mismo.
  
Artículo 23. Objetivos
  
Las Prácticas No Laborales tienen como objetivos, entre otros:
  
- Facilitar la inserción laboral del alumnado participante en los itinerarios, mediante la realización de prácticas en centros de trabajo que reproduzcan las condiciones habituales del entorno empresarial.
  
- Complementar la adquisición por el alumnado de la competencia profesional alcanzada, mediante la realización de un conjunto de actividades de formación identificadas entre las actividades productivas del centro de trabajo.
  
- Contribuir al logro de las finalidades generales de la formación profesional (adquisición de la competencia profesional característica de cada ocupación, y una identidad y madurez profesional motivadora de futuros aprendizajes y adaptaciones al cambio de cualificaciones).
  
- Facilitar la evaluación de los aspectos más relevantes de la competencia profesional adquirida por el alumnado y, en su caso, acreditar los aspectos más representativos de la competencia requerida en el empleo (expresada por el perfil de cada ocupación), que no pueden comprobarse en el centro formativo por exigir situaciones reales de producción.
  
- Adquirir el conocimiento de la organización productiva correspondiente al perfil profesional y el sistema de relaciones sociolaborales del centro de trabajo, a fin de facilitar su futura inserción profesional.
  
Artículo 24. Programa formativo
  
La entidad beneficiaria elaborará, de acuerdo con el centro de trabajo en el que se realicen PNL, un programa formativo en el que necesariamente deberá constar:
  
- Áreas o departamentos del centro de trabajo en los que participará el alumnado, con la temporalización correspondiente a cada uno.
  
- Desarrollo de las actividades en cada área o departamento, con especificación de:
  
- Actividades formativo-productivas, que deben servir para ejecutar o, en su caso, completar la competencia profesional requerida en el empleo.
  
- Actividades de evaluación que deben permitir al alumno demostrar la competencia profesional objeto de acreditación y al instructor del centro de trabajo obtener suficiente evidencia de la misma.
  
Artículo 25. Evaluación de la PNL
  
El centro de trabajo en el que se desarrolle la PNL designará un instructor por cada tres alumnos o fracción de entre el personal cualificado de la misma, y cuyas funciones serán las siguientes:
  
- Supervisar y apoyar técnicamente a los alumnos en el desarrollo de las prácticas.
  
- Distribuir las tareas entre el alumnado.
  
- Colaborar en la evaluación de los alumnos.
  
Artículo 26. Funciones y tareas
  
El seguimiento y la evaluación del alumnado serán realizados por el profesorado de la entidad beneficiaria, en colaboración con el instructor del centro de trabajo.
  
Artículo 27. Periodo de realización
  
La PNL, en aquellos casos en los que esté programada, se realizará en el último período del itinerario formativo, y su duración estará comprendida entre el 20% y el 40% del número total de horas prácticas del mismo.
  
Artículo 28. Relación alumno-centro de trabajo
  
1. La relación entre el alumno y el centro de trabajo no tendrá, en ningún caso, naturaleza jurídica laboral o funcionarial. Por tanto, los alumnos no podrán percibir retribución alguna por su actividad formativa, ni por los resultados que puedan derivarse de ella.
  
2. La empresa no podrá cubrir, ni siquiera con carácter interino, ningún puesto de trabajo en plantilla con el alumno que realice actividades formativas en ella, salvo que se establezca al efecto una relación laboral de contraprestación económica por servicios contratados. En este caso, se considerará que el alumno abandona el programa formativo en el centro de trabajo, y se deberá comunicar este hecho por la empresa o la institución colaboradora al profesor-tutor, quien procederá a dar de baja a este alumno, ya que la PNL y la contratación han de quedar perfectamente delimitadas.
  
3. El alumnado estará cubierto, en todo caso, por el seguro a que hace referencia el artículo 18.2.
  
Artículo 29. Compensación económica a las empresas colaboradoras
  
Por la realización de Prácticas No Laborales, las empresas privadas colaboradoras podrán percibir una compensación económica por alumno/hora de práctica de 0,6 euros
  
Artículo 30. Requisitos
  
Las empresas en cuyos centros de trabajo estén previstas la realización de PNL, deberán:
  
1. No distar más de 30 kilómetros el centro de trabajo del centro formativo, salvo autorización expresa.
  
2. Tener personalidad jurídica distinta de la correspondiente a dicho centro formativo.
  
3. Tener una actividad principal perteneciente a sectores no relacionados con la formación, salvo en el supuesto que la formación corresponda a la familia profesional de Docencia e Investigación.
  
Capítulo V
  
De la formación semipresencial
  
Artículo 31. Alumnado
  
En el supuesto que se prevea el desarrollo de la acción formativa en la modalidad semipresencial, el número de alumnos por acción formativa estará comprendido entre 20 y 30.
  
Artículo 32. Metodología de impartición
  
Cuando esté prevista la impartición de la acción formativa de manera semipresencial, deberá preverse en el proyecto de actuaciones contemplado en el artículo 7 la presencia efectiva de los alumnos, que se hará en dos grupos con un máximo de 15, durante un período entre el 20% y el 40% de la duración de la acción formativa en los locales de la entidad, y se especificarán los procedimientos de control horario y de trabajo individual.
  
Asimismo se deberá indicar en el proyecto de actuaciones mencionado, para la formación a distancia, la plataforma informática que haya que utilizar.
  
La tutorización se realizará en horario preestablecido, del cual tendrán conocimiento los alumnos y deberá ser notificado al técnico de enlace. Durante el horario de tutorización se atenderá la formación a distancia y, en su caso, a los alumnos que se desplacen en tal horario.
  
Artículo 33. Costes elegibles
  
En el supuesto que se prevea el desarrollo de la acción formativa en la modalidad semipresencial, los costes elegibles del artículo 11.1.A) y B) de la presente orden no estarán sujetos a los porcentajes limitativos previstos en el mismo.
  
Las horas de dedicación del profesorado, en el caso de las horas de presencia efectiva de los alumnos en la modalidad semipresencial, siempre que se justifique debidamente, podrán ser superiores a las horas de presencia efectiva de cada uno de los alumnos, sin superar el doble de las horas lectivas de la acción formativa.
  
Artículo 34. Cuantía de la subvención
  
1. En el caso de subvenciones para la realización de acciones formativas en la modalidad semipresencial, la cuantía de la subvención será de 8 euros por hora y alumno, distribuidas de la siguiente manera:
  
Parte A: 5 euros por hora y alumno.
  
Parte B: 3 euros por hora y alumno.
  
En el caso de la Parte A, se entenderá por hora el tiempo de dedicación del profesor/tutor, y la subvención por el módulo A podrá ascender hasta un 200%, de acuerdo con lo previsto en el segundo párrafo del artículo anterior.
  
2. Los alumnos participantes en una acción formativa realizada en la modalidad semipresencial, únicamente podrán percibir una ayuda económica (Parte C) en concepto de asistencia por importe de 6 euros por día realmente asistido, y no les será de aplicación la ayuda concedida por la realización de la acción formativa, en todo o en parte, fuera de la Comunidad valenciana.
  
DISPOSICIONES ADICIONALES
  
Primera
  
De conformidad con lo previsto en la Ley 12/2002, de 27 de diciembre de 2002, de Presupuestos de la Generalitat Valenciana para el año 2003, el importe global destinado para la concesión de las ayudas previstas en la presente orden con cargo al subprograma presupuestario 322.52 «Formación Profesional Ocupacional», línea T4166000, será de dos millones doscientos setenta y cinco mil euros (2.275.000 euros).
  
Segunda
  
En el supuesto de que los documentos que deben acompañar a la solicitud de concesión de las ayudas ya estuvieran en poder de cualquier órgano de la administración actuante, la entidad solicitante podrá acogerse a lo establecido en el apartado f) del artículo 35 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, siempre que se haga constar la fecha y el órgano o la dependencia en que fueron presentados, y que no hayan transcurrido mas de cinco años desde la finalización del procedimiento al que correspondan.
  
En los supuestos de imposibilidad material de obtener el documento, el órgano competente podrá requerir al solicitante su presentación o, en su defecto, la acreditación por otros medios de los requisitos a que se refiere el documento.
  
DISPOSICIONES FINALES
  
Primera
  
Se faculta al director general del SERVEF, a propuesta del director general de Formación y Cualificación Profesional, para dictar cuantas instrucciones sean necesarias para el desarrollo y la ejecución de lo dispuesto en la presente orden.
  
Segunda
  
La presente orden entrara en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Tercera
  
Contra el presente acto, que pone fin a la vía administrativa, podrán los interesados interponer recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de acuerdo con lo previsto en los artículos 10.1.a) y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, o, potestativamente, recurso de reposición ante éste mismo órgano en el plazo de un mes, computado en los términos ya dichos, según lo dispuesto por los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Todo ello sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso de los previstos en la vigente legislación.
  
Valencia, 17 de abril de 2003
  
El conseller de Economía, Hacienda y Empleo,



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