Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 376, del 14-05-1986 (1986/806228)

ORDRE de 10 d'abril de 1986, de la Conselleria de Treball i Seguretat Social, per la qual es crea el Registre de Centres Especials d'Ocupació de Disminuïts de la Comunitat Valenciana.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   376

Data del DOGV
:   14-05-1986

Secció del DOGV
:   ALTRES DISPOSICIONS

Número del document
:   1986/806228

CVE


Data del document
:   10-04-1986

Organisme emissor
:   Conselleria de Treball i Seguretat Social

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

Ordre de 10 d'abril de 1986, de la Conselleria de Treball i Seguretat Social, per la qual es crea el Registre de Centres Especials d'Ocupació de Disminuïts de la Comunitat Valenciana.  
En compliment del mandat establert en la Llei 13/1982, de 7 d'abril, han estat publicats els Reials Decrets 1368/1985, de 17 de juliol i 2273/1985, de 4 de desembre, pels quals es regula la relació laboral de caràcter especial dels disminuïts que treballen en Centres Especials d'Ocupació i s'aprova el Reglament d'aquestos Centres. Per Reial Decret 286/1985, de 23 de gener, les competències de registre, finançament, seguiment i control dels esmentats Centres foren transferides a la Comunitat Valenciana, i atribuïdes a la Conselleria de Treball i Seguretat Social per Decret 7/1985, del Consell de la Generalitat Valenciana.   
Per tot això cal crear el Registre dels Centres Especials d'Ocupació de disminuït de la Comunitat Valenciana, establint les condicions que han de reunir aquestos Centres per a llur qualificació i inscripció i alhora ratificar o no, la situació registral dels que fins la data estoven inscrits en el Registre del Ministeri de Treball.   
Junt amb això cal fixar el procediment i control que l'Administració Autonòmica hi exercirà alhora que es deixa per a altra norma la regulació de les ajudes als Centres indicats.   
En atenció d'aquests motius, i atenent a l'específica competència que té atribuïda la Conselleria:   
ORDENE:   
Article primer. Creació del Registre.   
Es crea en la Direcció General d'Ocupació i Cooperació, el Registre de Centres Especials d'Ocupació de disminuït per a tots aquells Centres la seu i activitat dels quals se situe a la Comunitat Valenciana.   
Article segon  
Centres Especials d'Ocupació: Concepte, estructura i organització.   
D'acord amb el que disposa l'article 42 de la Llei 23/1982, de 7 d'abril, els Centres Especials d'Ocupació, són aquells l'objetiu princial dels quals siga la realització d'un treball productiu, participant-ne regularment en les operacions del mercat, i tenint com a finalitat assegurar-hi una ocupació remunerada i la prestació de serveis d'ajust personal i social que necessiten els treballadors disminuïts, i alhora que siguen un mitjà per tal d'aconseguir l'objectiu darrer d'integració laboral, del major nombre de disminuïts en el mercat laboral ordinari.   
La totalitat de la plantilla d'aquests Centres estarà constituïda per treballadors disminuïts, sense perjudici que, excepcionalment, i per no trobar-se personal idoni, s'hi puguen cobrir per personal no disminuït, determinades places imprescindibles per al desenvolupament de llur activitat. Aqueix pesonal no disminuït, haurà de ser-hi expressament autoritzat per la Direcció General d'Ocupació i Cooperació, tant pel que fa a llur nombre com als llocs que hi ocupen.   
L'estructura i organització dels Centres Especials d'Ocupació s'ajustarà als de les empreses ordinàries, sense perjudici dels serveis d'ajust personal i social que hi hagen per a la integració socio-laboral dels disminuïts.   
Article tercer. Qualificació i inscripció.   
La creació de Centres Especials d'Ocupació exigirà llur qualificació i inscripció en el Registre de Centres que es crea en l'article primer. Perquè s'hi puguen efectuar la qualificació i inscripció, s'hauran d'acomplir els requisits següents:   
1. Acreditació de la personalitat del titular, cas de tractarse de persones físiques i còpia notarial dels Estatuts del Centre si es tracte d'una persona jurídica.   
2. Justificar mitjançant el corres ponent estudi econòmic les possibilitats de viabilitat i subsistència del Centre, en esguard al compliment de les seues finalitats.   
3. Compromís exprés que la plantilla estará constituïda per treballadors disminuïts d'acord amb allò assenyalat en l'Article primer, amb contracte laboral escrit, subscrit amb cadascú d'ells, d'acord amb la normativa vigent en especial al que es preceptua en el Reial Decret 1368/1985, de 17 de juliol, del Ministeri de Treball i Seguretat Social, sobre la contractació dels disminuït en els Centres Especials d'Ocupació.   
4. La previsió de tenir en plantilla el personal tècnic i de suport, en possessió de les titulacions professionals adequades que el personal minusvàlid necessite per a l'activitat del Centre. Hi haurà de sol·licitar expressament la contractació de personal no disminuït, especificant les funcions i tasques dels llocs de treball i acreditant la no existència en el mercat de treball, de disminuïts capacitats per a exercir-los mitjançant certificació negativa de l'Equip Multiprofessional corresponent.   
Article quart. Normes de procediment.   
La instància sol·licitant la qualificació i inscripció en el Registre, es presentarà davant les Direccions Territorials de Treball de la Conselleria de Treball i Seguretat Social. Es formularan en imprés oficial al qual s'acompanyarà la documentació complementària que en s'hi demane, tot això en triplicat exemplar.   
Una vegada rebut l'expedient, les Direccions Territorials de Treball el revisaran i verificaran si conté tota la documentació i si aquesta és correcta, demanant a l'interessat en cas contrari perquè complete la documentació en el termini de deu dies, d'acord amb el que estableix l'article 71 de la Llei de Procediment Administratiu.   
Les Direccions Territorials de Treball després de completat l'expedient, el remetran en un termini de deu dies, acompanyat del preceptiu informe a la Direcció General d'Ocupació i Cooperació per a la resolució.   
La Direcció General d'Ocupació i Cooperació podrà demanar informes als organismes i entitats que estime escaients, així com verificar o sol·licitar més informació al mateix Centre si ho considera necessari, per a resoldre millor l'expedient.   
Després d'examinat l'expedient, la Direcció General d'Ocupació i Cooperació hi resoldrà, notificant l'acord al Centre sol·licitant i a la Direcció Territorial Corresponent.   
Article cinqué. Seguiment i control  
Quan els Centres Especials d'Ocupació reben de les Administracions Públiques subvencions, ajudes o qualsevol tipus de compensacions econòmiques, qualsevulla que siga llur naturalesa, estaran obligats a presentar anualment a la Direcció General d'Ocupació i Cooperació de la Conselleria de Treball i Seguretat Social:   
1. Una memòria amb els següents apartats:   
-Titularitat del Centre.   
-Ubicació.   
-Activitat principal i complementària.   
-Compliment o no, de llurs objectius econòmics i d'ajust personal i social. Causes que hi han influït.   
2. Relació de la plantilla, agrupant-los per classe de disminució: física, psíquica o sensorial, i especificant per cada treballador que haja estat en plantilla en l'any, les dades següents:   
-Nom i cognoms.   
-Número de DNI.   
-Número de Seguretat Social.   
-Percentatge de disminució.   
-Categorria professional.   
-Data de Certificat legal de disminució.   
-Data d'alta en el Centre.   
-Data d'alta en la Seguretat Social.   
-Data de contracte (visat INEM).   
-Data de baixa en el Centre (si pertoca) i la causa.   
3. Documentació econòmica.   
-Balanç de situació.   
-Compte d'explotació.   
La Direcció General d'Ocupació i Cooperació farà el seguiment de les ajudes concedides, així com la fiscalització i inspecció.   
DISPOSICIO ADDICIONAL  
Contra les Resolucions denegatòries es podrà interposar els Recursos que en Dret pertoquen.   
DISPOSICIO TRANSITORIA  
Els Centres Especials d'Ocupació actualment inscrits en el Registre de la Unitat Administrativa del Fons Nacional de Protecció al Treball, la seu i activitat dels quals radique en la Comunitat Valenciana, hauran de sol·licitar llur inscripció en el registre esmentat en l'Article primer d'aquesta norma en el termini d'un mes des de la publicació d'aquesta Ordre, complint els mateixos requisits exigits per als de nova creació.   
DISPOSICIONS FINALS  
Primera  
En allò no previst en aquesta norma, seran d'aplicació els Reials Decrets 1368/1985, de 17 de juliol i 2273/1985, de 4 de desembre, del Ministeri de Treball i Seguretat Social.   
Segona  
Aquesta Ordre entrarà en vigor l'endemà de la publicació al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana   
València, 10 d'abril de 1986.   
El Conseller de Treball i Seguretat Social  
MIQUEL DOMENECH I PASTOR



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 376, del 14-05-1986 (1986/806228)

ORDEN de 10 de abril de 1986, de la Conselleria de Trabajo y Seguridad Social, por la que se crea el Registro de Centros Especiales de Empleo de Minusválidos de la Comunidad Valenciana.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   376

Fecha DOGV
:   14-05-1986

Sección del DOGV
:   OTRAS DISPOSICIONES

Número del documento
:   1986/806228

CVE


Fecha del documento
:   10-04-1986

Organismo emisor
:   Conselleria de Trabajo y Seguridad Social

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

Orden de 10 de abril de 1986, de la Conselleria de Trabajo y Seguridad Social, por la que se crea el Registro de Centros Especiales de Empleo de Minusválidos de la Comunidad Valenciana.  
En cumplimiento del mandato establecido en la Ley 13/1982, de 7 de abril, han sido publicados los Reales Decretos 1368/1985, de 17 de julio y 2273/1985, de 4 de diciembre, por los que se regula la relación laboral de carácter especial de los minusválidos que trabajen en Centros Especiales de Empleo y se aprueba el Reglamento de dichos Centros. Pro Real Decreto 286/1985, de 23 de enero, las competencias de registro, financiación, seguimiento y control de los indicados Centros fueron transferidos a la Comunidad Valenciana, y atribuidas a la Consellería de Trabajo y Seguridad Social por Decreto 7/1985, del Consell de la Generalidad Valenciana.   
Por todo ello se hace necesario, crear el Registro de los Centros Especiales de Empleo de Minusválidos de la Comunidad Valenciana, estableciendo las condiciones que han de reunir dichos Centros para su calificación e inscripción y al propio tiempo, ratificar o no, la situación registral de los que hasta la fecha estaban inscritos como tales, en el Registro del Ministerio de Trabajo.   
Junto a ello se hace necesario fijar el procedimiento y control que la Administración Autonómica ejercerá sobre ellos, a la vez que se deja para otra norma la regulación de las ayudas a los indicados Centros.   
En su virtud, atendiendo a la específica competencia que tiene atribuida la Consellería,   
DISPONGO:   
Artículo primero. Creación del Registro.   
Se crea en la Dirección General de Empleo y Cooperación, el Registro de Centros Especiales de Empleo de Minusválidos, para todos aquellos Centros cuya sede y actividad radique en la Comunidad Valenciana.   
Artículo segundo  
Centros Especiales de Empleo: Concepto, estructura y organización.   
Conforme a lo dispuesto en el artículo 42 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, los Centros Especiales de Empleo, son aquellos cuyo objetivo principal sea el de realizar un trabajo productivo, participando regularmente en las operaciones del mercado, y teniendo como finalidad el asegurar un empleo remunerado y la prestación de servicios de ajuste personal y social que requieran sus trabajadores minusválidos, a la vez que sean un medio en la consecución del objetivo último de integración laboral, del mayor número de minusválidos en el mercado laboral ordinario.   
La totalidad de la plantilla de dichos Centros estará constituída por trabajadores minusválidos, sin perjuicio de que, excepcionalmente, y por no hallarse personal minusválido idóneo, puedan cubrirse por personal no minusválido, determinadas plazas imprescindibles para el desarrollo de su actividad. Ese personal no minusválido, deberá ser expresamente autorizado por la Dirección General de Empleo y Cooperación, tanto en lo referente a su número como a los puestos que ocupen.   
La estructura y organización de los Centros Especiales de Empleo se ajustará a los de las empresas ordinarias, sin perjuicio de los servicios de ajuste personal y social que existan para la integración sociolaboral de los minusválidos.   
Artículo tres. Calificación e inscripción.   
La creación de Centros Especiales de Empleo exigirá su calificación e inscripción, en el Registro de Centros que se crea en el Artículo primero. Para que puedan efectuarse la calificación e inscripción, deberán cumplir los siguientes requisitos:   
1. Acreditación de la personalidad del titular, caso de tratarse de personas físicas y copia notarial de los Estatutos del Centro si se trata de una persona jurídica.   
2. Justificar mediante el oportuno estudio económico las posibilidades de viabilidad y subsistencia del Centro, en orden al cumplimiento de sus fines.   
3. Compromiso expreso de que su plantilla estará constituida por trabajadores minusválidos conforme a lo señalado en el Artículo primero, con contrato laboral escrito, suscrito con cada uno de ellos, conforme a la normativa vigente en especial a lo preceptuado en el Real Decreto 1368/1985, de 17 de julio, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, sobre la contratación de los minusválidos en los Centros Especiales de Empleo.   
4. La previsión de tener en plantilla al personal técnico y de apoyo, en posesión de las titulaciones profesionales adecuadas que el personal minusválido requiera para la actividad del Centro. Deberá solicitar expresamente la contratación de personal no minusválido, especificando las funciones y tareas de los puestos de trabajo y acreditando la no existencia en el mercado de trabajo, de minusválidos capacitados para desempeñarlos mediante certificación negativa del Equipo Multiprofesional correspondiente.   
Artículo cuarto. Normas de procedimiento.   
La instancia solicitando la calificación e inscripción en el Registro, se presentará ante las Direcciones Territoriales de Trabajo de la Consellería de Trabajo y Seguridad Social. Se formularán en impreso oficial al que se acompañará la documentación complementaria que en el mismo se indique, todo ello en triplicado ejemplar.   
Una vez recibido el expediente, las Direcciones Territoriales de Trabajo lo revisarán y verificarán si contiene toda la documentación y si ésta es correcta, requiriendo al interesado en caso contrario para que complete la documentación en el plazo de diez días, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Procedimiento Administrativo.   
Las Direcciones Territoriales de Trabajo una vez completado el expediente, lo remitirán en un plazo de diez días, acompañando el preceptivo informe a la Dirección General de Empleo y Cooperación para su resolución.   
La Dirección General de Empleo y Cooperación podrá recabar informes de los organismos y entidades que estime oportunos, así como verificar o pedir más información al propio Centro si lo considera necesario, para mejor resolver el expediente.   
Una vez examinado el expediente, la Dirección General de Empleo y Cooperación resolverá, notificando el acuerdo al Centro solicitante y a la Dirección Territorial correspondiente.   
Artículo cinqué. Seguimiento y control.   
Cuando los Centros Especiales de Empleo reciban de las Administraciones Públicas subvenciones, ayudas o cualquier tipo de compensaciones económicas, cualquiera que sea su naturaleza, vendrán obligados a presentar anualmente a la Dirección General de Empleo y Cooperación de la Consellería de Trabajo y Seguridad Social:   
1. Una memoria con los siguientes apartados:   
-Titularidad del Centro.   
-Ubicación.   
-Actividad principal y complementaria.   
-Cumplimiento o no, de sus objetivos económicos y de ajuste personal y social. Causas que han influido.   
2. Relación de la plantilla, agrupándolos por clase de minusvalía: física, psíquica o sensorial, y especificando por cada trabajador que haya estado en plantilla en el año, los datos siguientes:   
-Nombre y apellidos.   
-Número de DNI.   
-Número de Seguridad Social.   
-Porcentaje de minusvalía.   
-Categoría profesional.   
-Fecha de Certificado legal de minusválido.   
-Fecha de alta en el Centro.   
-Fecha de alta en la Seguridad Social.   
-Fecha de contrato (visado INEM).   
-Fecha de baja en el Centro (si procede) y causa de la misma.   
3. Documentación económica:   
-Balance de situación.   
-Cuenta de explotación.   
La Dirección General de Empleo y Coopración realizará el siguimiento de las ayudas concedidas, así como la fiscalización e inspección.   
DISPOSICION ADICIONAL  
Contra las Resoluciones denegatorias se podrán interponer los Recursos que en Derecho procedan.   
DISPOSICION TRANSITORIA  
Los Centros Especiales de Empleo actualmente inscritos en el Registro de la Unidad Administradora del Fondo Nacional de Protección al Trabajo, cuya sede y actividad radique en la Comunidad Valenciana, deberán solicitar su incripción en el Registro mencionado en el Artículo primero de esta norma en el plazo de un mes desde la publicación de la presente Orden, cumpliendo los mismos requisitos exigidos para los de nueva creación.   
DISPOSICIONES FINALES  
Primera  
En lo previsto en la presente norma, serán de aplicación los Reales Decretos 1368/1985, de 17 de julio y 2273/1985, de 4 de diciembre, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.   
Segunda  
Esta Orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana   
Valencia, a 10 de abril de 1986.   
El Conseller de Trabajo y Seguridad Social,  
MIGUEL DOMENECH PASTOR



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML