Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3351, del 15-10-1998 (1998/8520)

RESOLUCIÓ d'1 d'octubre de 1998, del director general de Recursos Humans, per la qual convoca un concurs oposició per a la provisió de vacants de personal no sanitari del grup C, administratius de la funció administrativa d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3351

Data del DOGV
:   15-10-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/8520

CVE


Data del document
:   01-10-1998

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIÓ d'1 d'octubre de 1998, del director general de Recursos Humans, per la qual convoca un concurs oposició per a la provisió de vacants de personal no sanitari del grup C, administratius de la funció administrativa d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat. [1998/8520]
  
Aprovada l'oferta pública d'ocupació de personal adscrit a les institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat pel Decret 252/1994, de 7 de desembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, i acabat el concurs de trasllats, es fa necessari convocar un concurs oposició per a la cobertura de les places anunciades del grup C de la funció administrativa d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.
  
D'acord amb els sistemes i procediments establits pel Reial Decret Reial Decret 118/1991, de 25 de gener, sobre la selecció del personal estatutari i la provisió de places de les institucions sanitàries de la Seguretat Social.
  
Aquesta Direcció General de Recursos Humans, fent ús de les competències que li atribueix l'article 2 de l'Ordre de 10 de març de 1997, de la Conselleria de Sanitat, que aprova delegacions d'atribucions en matèria de personal en favor de diferents òrgans de la conselleria (DOGV núm. 2.953, de 17.03.97), acorda convocar aquestes places segons les següents bases de la convocatòria.
  
BASES DE LA CONVOCATÒRIA
  
1. Normes generals
  
1.1 Es convoquen proves selectives per a la provisió de 15 places vacants del grup C, administratius de la funció administrativa d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.
  
1.2 El procés selectiu es durà a terme mitjançant el sistema de concurs oposició, que es regirà per aquestes bases i pel que estableix el Reial Decret 118/1991, de 25 de gener, sobre la selecció del personal estatutari i la provisió de places de les institucions sanitàries de la Seguretat Social.
  
1.3 D'acord amb l'acord assolit en la Mesa Sectorial de Sanitat en la reunió del 15.04.98, s'estableix una reserva de 4 places de les convocades perquè siguen cobertes pel torn de promoció interna. Les places que no es cobrisquen per aquest torn s'acumularan al sistema general d'accés lliure.
  
1.4 Atés el nombre de places convocades, no és possible fer-ne una reserva per a les persones que tinguen la condició legal de personal amb minusvalidesa prevista en l'article 7 del Decret 254/1994.
  
1.5 Als aspirants que superen el procés selectiu se'ls aplicarà l'Estatut de personal no sanitari de les institucions sanitàries de la Seguretat Social i la resta de les disposicions que els siguen aplicables.
  
1.6 Les places estan dotades amb les retribucions que determina el Reial Decret Llei 3/1987, d'11 de setembre, i la normativa de desplegament, en la quantia fixada pressupostàriament per al personal no sanitari d'institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat.
  
1.7 El personal que obtinga plaça en la present convocatòria no podrà fer-ne compatible l'exercici amb un altre lloc de treball, càrrec o activitat en el sector públic, llevat dels casos excepcionals que preveuen les disposicions vigents en matèria d'incompatibilitats.
  
1.8 El règim de prestació de serveis serà indistintament de matí i/o vesprada, sense perjudici de la participació en els torns d'atenció continuada per a les categories que ho tenen establit. El règim horari serà el legalment estipulat.
  
2. Requisits dels aspirants
  
a) Requisits generals per a ambdós sistemes
  
2.1 Ser espanyol o nacional d'algun dels estats membres de la Unió Europea o d'algun dels països que han subscrit un tractat internacional en els termes establits en la disposició addicional única de la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals dels altres estats membres de la UE.
  
2.2 Tenir complits els 18 anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.
  
2.3 Estar en possessió de la titulació corresponent, que, d'acord amb el que estableix la disposició addicional del Reial Decret 3/1987, d'11 de setembre, serà:
  
Grup C. Batxiller, formació professional de segon grau o una d'equivalent, o tenir aprovada la prova d'accés a la Universitat per a majors de 25 anys.
  
2.4 Aptitud psicofísica, que s'acreditarà mitjançant un certificat mèdic quan s'haurà obtingut la plaça. La presa de possessió quedarà supeditada a la superació d'aquest requisit.
  
2.5 No estar inhabilitat per a l'exercici professional o per a l'exercici de funcions públiques, ni separat mitjançant un expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o de la Seguretat Social.
  
2.6 Haver ingressat els drets d'examen segons que especifica la base 3.1 d'aquesta convocatòria.
  
b) Requisits específics per al torn restringit de promoció interna
  
A més de tenir els requisits de l'apartat anterior, els aspirant que concórreguen per aquest sistema, hauran d'acreditar que tenen la condició de personal estatutari amb plaça en propietat en institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat en el grup de classificació immediatament inferior al grup de places que es convoquen, dels establits en l'article 3 del Reial Decret Llei 3/1987, d'11 de setembre, i haver completat dos anys de serveis amb plaça en propietat abans de l'acabament del termini de presentació d'instàncies.
  
c) Moment en què cal acreditar els requisits per a concursar
  
Per ser admesos a la realització de les proves, bastarà que els aspirants manifesten i declaren en les seues instàncies que tenen tots i cadascun dels requisits i les condicions exigits, referits a la data d'acabament del termini assenyalat per a la presentació de les sol·licituds.
  
Els requisits a què es refereixen els apartats a) i b) els acreditarà l'aspirant mitjançant la documentació original, un testimoni notarial o una fotocòpia compulsada, i hauran de ser aportats en els terminis establits en les bases 7.1 i 6.3, respectivament. El pagament dels drets d'examen, que s'haurà de fer abans de la presentació de les sol·licituds, s'efectuarà com explica la base 3.
  
3. Sol·licituds
  
3.1 Les persones interessades a participar en el concurs oposició hauran d'emplenar una sol·licitud que necessàriament serà el model que els serà proporcionat a les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat i a la Gerència d'Alcoi. Els sol·licitants hauran de llegir les instruccions que figuren en l'imprés.
  
Emplenada la sol·licitud, caldrà ingressar en el compte número 2077/0014/3.9/3101303948 de Bancaixa, en concepte de drets d'examen, la quantitat de 1.956 (mil nou-centes cinquanta-sis) pessetes.
  
Quan s'hauran pagat els drets d'examen, l'oficina bancària on es faça l'ingrés segellarà i datarà tots els exemplars de què consta el model de sol·licitud, en conservarà l'exemplar 4 i en tornarà la resta a la persona interessada.
  
3.2 Els exemplars 1, 2 i 3 de les sol·licituds es podran presentar en les unitats de registre de les dependències administratives següents:
  
- 03001 Alacant: c/ Girona, núm. 26
  
- 03800 Alcoi: av. del País Valencià, 33
  
- 12001 Castelló de la Plana: pl. Hort dels Corders, núm. 12.
  
- 46008 València: av. Ferran el Catòlic, núm. 74.
  
O mitjançant qualsevol de les maneres previstes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
L'exemplar número 3 quedarà en poder de la persona interessada i li servirà de justificant. Haurà de figurar en tots els exemplars tant el segell de l'entitat bancària, que acreditarà el fet d'haver pagat els drets d'examen, com el segell del registre de l'organisme on es presente, que acreditarà el fet d'haver presentat la instància dins del termini establit.
  
La falta d'un dels segells comportarà l'exclusió de l'aspirant. En cap cas el pagament en l'entitat bancària podrà substituir el tràmit de presentació en temps i forma, segons que s'ha previst anteriorment.
  
3.3 El termini de presentació d'instàncies serà d'un mes a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3.4 El fet d'haver-hi dades falses en la instància o en la documentació aportada pels aspirants comportaria l'exclusió del concurs i/o la nul·litat de la plaça adjudicada en el seu cas, sense perjudici de les mesures legals que corresponga.
  
3.5 El domicili que figure en les instàncies es considerarà l'únic vàlid per a notificacions, i seran responsabilitat exclusiva del concursant tant les errades en l'expressió com la comunicació a la Conselleria de Sanitat de qualsevol canvi d'aquest domicili.
  
3.6 El tribunal establirà, per a les persones amb disminucions que ho sol·liciten, les adaptacions possibles de temps i de mitjans per a la realització de les proves. Amb aquesta intenció, les persones interessades hauran de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en la convocatòria. Aquestes adaptacions no podran desvirtuar el caràcter de la prova, la finalitat de la qual es valorar l'aptitud dels aspirants per a les funcions pròpies de la plaça a què concorre.
  
3.7 Els aspirants sols podran participar a través d'un dels dos sistemes d'accés possibles. L'opció pel torn restringit de promoció interna es farà constar en la sol·licitud de participació en la convocatòria, en l'espai que hi ha per a això. En el supòsit que l'aspirant no tinga els requisits per a concursar per aquest torn, la seua sol·licitud serà traslladada automàticament al torn lliure. Els aspirants que opten en la instància pel torn restringit de promoció interna no podran optar a les places assignades al torn lliure.
  
4. Admissió i exclusió d'aspirants
  
4.1 En acabat el termini de presentació d'instàncies, el director general de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat publicarà una resolució que aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos. Figurarà en aquesta llista el nom i els cognoms dels aspirants amb la identificació, si cal, de la causa de l'exclusió.
  
Els concursants disposaran d'un termini de deu dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la resolució per a esmenar els defectes detectats i en el seu cas l'exclusió inadequada, de conformitat amb el que estableix l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
4.2 En acabat el termini esmentat en el paràgraf anterior, vistes les al·legacions i esmenats els defectes si cal, es publicarà la llista definitiva d'admesos i exclosos de la mateixa manera que la llista provisional.
  
En la mateixa resolució que publicarà la llista d'admesos i exclosos s'indicarà el lloc i la data del començament dels exercicis de la fase d'oposició. Aquesta publicació servirà de notificació a les persones interessades.
  
5. Tribunals
  
5.1 Els membres del tribunal seran nomenats pel conseller de Sanitat a proposta del secretari general de la Conselleria de Sanitat, d'acord amb l'article primer K de l'Ordre de 10 de març de 1997 de la Conselleria de Sanitat. La llista dels membres serà publicada amb una anticipació d'un mes com a mínim abans del començament de les proves, junt amb la resolució que aprove la llista provisional dels aspirants admesos i exclosos.
  
El tribunal estarà compost per set membres. Caldrà designar el mateix nombre de suplents. Tindrà la composició següent:
  
President: el director general de Recursos Humans o la persona que hi delegue.
  
Vocals:
  
- Dos vocals a proposta del director general de Recursos Humans.
  
- Un vocal a proposta de la Conselleria de Sanitat.
  
- Dos representants proposats per les organitzacions sindicals, en els termes que es fixen en els pactes a què es refereix la Llei 9/1987, de 12 de juny.
  
- Secretari: personal funcionari de la Conselleria de Sanitat.
  
5.2 Règim de funcionament
  
5.2.1 Tots els membres del tribunal actuaran amb veu i vot, i tant els titulars com els suplents hauran de tenir una titulació d'igual o superior nivell acadèmic que l'exigida per a l'ingrés.
  
5.2.2 S'entendrà que està constituït el tribunal quan hi assistisquen la majoria absoluta dels seus membres, i necessàriament el que en siga president o president suplent, que tindrà vot de qualitat en cas d'empat. Si no hi assisteix el secretari, en farà les funcions un vocal, segons l'ordre en què apareixen nomenats en la base 5.1.
  
5.2.3 Quan no es faça la proposta de vocals en un termini de 15 dies a partir de la seua sol·licitud, els corresponents membres del tribunal podran ser directament designats per l'autoritat convocant.
  
5.2.4 El tribunal podrà incorporar als seus treballs assessors especialistes per a totes o algunes de les proves, d'acord amb el que preveu la convocatòria. Aquests assessors hauran de tenir una titulació acadèmica de nivell igual o superior a l'exigida per a l'ingrés, i es limitaran a exercir les seues especialitats tècniques, que seran el fonament exclusiu de la seua col·laboració amb l'òrgan de selecció.
  
5.2.5 Entre els membres del tribunal hi haurà d'haver, en tot cas, persones que mantinguen una vinculació professional de caràcter fix amb la Conselleria de Sanitat. Ha de quedar adequadament acreditada en l'expedient la causa que determine els nomenaments que, excepcionalment, no designen personal fix.
  
5.3 Corresponen al tribunal les funcions relatives a la determinació concreta del contingut de les proves i a la qualificació dels aspirants, tant en la fase d'oposició com en la de concurs, així com, en general, l'adopció de les mesures que calguen per al desenvolupament de les proves selectives, d'acord amb el que estableixen el Reial Decret 118/1991, de 25 de gener, i la convocatòria.
  
Els criteris d'actuació del tribunal referits a les funcions indicades anteriorment hauran de fer-se públics abans de la realització de les proves.
  
5.4 Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se i podran ser recusats per les persones interessades quan hi concórreguen les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. També hauran d'abstenir-se'n les persones que hagen fet treballs específics de preparació d'aspirants els cinc anys anteriors al començament de les proves, llevat que aquesta activitat estiga vinculada a la formació oficial per a l'obtenció del títol en base al qual concorre l'aspirant.
  
5.5 Per a comunicacions i altres incidències, el tribunal tindrà la seu als serveis centrals de la Conselleria de Sanitat, al carrer Roger de Llúria, 19, de València (46002). Més endavant, quan es farà el trasllat d'aquests serveis centrals, el nou domicili serà el carrer Misser Mascó, 31, 46010, València.
  
6. Desenvolupament de la convocatòria
  
Les proves selectives pel sistema de concurs oposició consistiran en la celebració de cada una de les fases esmentades, a fi de determinar l'aptitud dels aspirants i de fixar-ne l'ordre per a la selecció.
  
6.1 Característiques de les proves selectives
  
Constaran de les proves, totes eliminatòries, que es descriuen ací:
  
Primera prova: consistirà en la contestació per escrit, en el termini màxim d'una hora, d'un qüestionari de preguntes del programa que consta com a annex IV.
  
Segona prova: consistirà en dos supòsits pràctics desglossats en preguntes, no més de deu, que es desplegaran per escrit en un temps màxim de 90 minuts. Quedaran exempts de fer aquesta prova els aspirants que concórreguen per promoció interna i procedisquen del grup D, auxiliars administratius de la funció administrativa.
  
6.2 El lloc i la data de començament dels exercicis s'indicaran en la resolució que farà pública la llista definitiva d'admesos i exclosos.
  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única, i es considerarà decaiguts del seu dret els que no hi compareguen.
  
Una vegada començades les proves, els anuncis de celebració dels successius exercicis seran fets públics pel tribunal al tauler d'anuncis dels serveis centrals de la Conselleria de Sanitat, així com als de les direccions territorials d'Alacant, Castelló de la Plana i València i de la Gerència d'Àrea d'Alcoi, almenys 3 dies abans de la realització de la prova.
  
6.3 Qualificació de les proves
  
Serà competència del tribunal la determinació concreta del nombre de preguntes que caldrà contestar per aprovar les proves, així com els criteris de superació de les proves pràctiques i l'establiment de la fórmula de correcció. Aquests criteris seran publicats abans de la realització dels exercicis. Sense perjudici del caràcter eliminatori dels exercicis, podran superar la fase d'oposició un nombre d'aspirants superior al de places convocades.
  
La qualificació de les proves seguirà les normes següents:
  
La primera prova es qualificarà de 0 a 30 punts. Quedarà eliminat l'aspirant que hi obtinga menys de 15 punts.
  
La segona prova es qualificarà de 0 a 30 punts. És necessari per aprovar obtenir-hi com a mínim 15 punts.
  
La qualificació final serà la suma de les puntuacions obtingudes en les proves corresponents.
  
Acabades les proves selectives, el tribunal farà pública als taulers d'anuncis de la seu central de la Conselleria de Sanitat la llista dels aspirants aprovats per ordre de puntuació.
  
Els aspirants que hagen superat la fase d'oposició disposaran de 15 dies naturals, a partir de la publicació de la llista d'aspirants aprovats, per presentar els documents que acrediten els mèrits valorables en la fase de concurs. Caldrà presentar-los en les unitats de registre indicades en la base 3.2 d'aquesta convocatòria. Els aspirants per promoció interna hauran d'acreditar amb documents els requisits establits en la base 2.b).
  
6.4 Fase de concurs
  
En aquesta fase, a la qual sols accediran els aspirants que hagen superat la fase d'oposició, es valoraran els mèrits segons el barem que figura ací com a annex I.
  
La puntuació assenyalada en el paràgraf anterior es complementarà per als aspirants que concórreguen pel sistema de promoció interna amb una puntuació addicional, que no podrà superar el 25% (15 punts) de la puntuació màxima possible del conjunt dels exercicis de la fase d'oposició, i que s'atorgarà atenent fonamentalment el contingut funcional de la categoria estatutària de procedència, així com els serveis que s'hi hagen prestat amb plaça en propietat i l'exercici, si és el cas, de llocs de treball específics de l'estructura de les institucions sanitàries, i que consta com a annex II.
  
Igualment, hi haurà una puntuació addicional al barem de mèrits que consta com a annex III, per coneixements de valencià acreditat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
El tribunal assignarà la puntuació prevista en el barem i la puntuació addicional per promoció interna i coneixements de valencià als mèrits acreditats pels aspirants que hagen superat la fase d'oposició.
  
En cap cas les puntuacions addicionals o la de la fase de concurs podran ser aplicades per superar exercicis de la fase d'oposició.
  
Sols podran ser valorats els mèrits que tinguen les persones interessades fins el dia de publicació de la convocatòria i que siguen suficientment acreditats mitjançant documentació original, testimoni notarial o fotocòpia adequadament compulsada.
  
Els tribunals, que sols podran valorar la documentació adequadament acreditada i aportada en temps i forma, podran demanar-ne qualsevol aclariment. Quan el requeriment no siga atés no serà valorat el mèrit corresponent. Els tribunals podran també sol·licitar als aspirants una còpia traduïda per un traductor jurat dels documents al·legats que estiguen redactats en un idioma diferent dels oficials a la Comunitat Valenciana.
  
6.5 Publicació dels resultats
  
Acabades les proves selectives, el tribunal farà pública, al tauler d'anuncis de la seu central de la Conselleria de Sanitat, la llista dels aspirants per l'ordre de puntuació assolit, que serà la suma de les puntuacions obtingudes en les fases de concurs i d'oposició. Els empats en la puntuació total es resoldran a favor de qui haja obtingut major puntuació en la fase d'oposició i, si persisteix l'empat, es resoldrà a favor de l'aspirant que haja obtingut major puntuació en el primer exercici.
  
Aquesta relació serà elevada pel tribunal al director general de Recursos Humans.
  
6.6 Adjudicació de places
  
El director general de Recursos Humans farà pública al tauler d'anuncis de la seu central de la Conselleria de Sanitat la resolució per la qual aprovarà la relació de places que s'oferiran als aspirants i el procediment per què puguen efectuar la seua opció a plaça, davant la Direcció General de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat, en el termini de 20 dies naturals. Les vacants que s'oferisquen correspondran sempre a places bàsiques de la categoria corresponent.
  
Els aspirants seleccionats pel sistema de promoció interna tindran preferència per a l'elecció de plaça sobre els procedents del sistema general d'accés lliure.
  
Les places s'adjudicaran entre els aspirants d'acord amb la sol·licitud, l'ordre de preferència i per l'ordre de la puntuació aconseguida. Perdran els seus drets derivats de la participació en les proves selectives els aspirants que no sol·liciten plaça en temps i forma, segons el que establirà la resolució a què es refereix el paràgraf primer d'aquest apartat, i els que no obtinguen cap plaça entre les efectivament sol·licitades, així com aquells als quals, per la puntuació obtinguda en el concurs oposició, no els corresponga cap plaça de les oferides. Sols podran ser declarats aprovats en les proves selectives i, per tant, nomenats els aspirants que obtinguen plaça.
  
El director general de Recursos Humans publicarà al tauler d'anuncis de la seu central de la Conselleria de Sanitat, i també a les direccions territorials de Sanitat d'Alacant, Castelló de la Plana i València i la Gerència de Salut d'Alcoi, la llista provisional d'aspirants aprovats amb la indicació de la plaça que els haja correspost.
  
Si en qualsevol moment del procés s'assabenta el tribunal que algun dels aspirants no té tots els requisits exigits, haurà de requerir-li l'acreditació d'aquests requisits. Si els requisits en qüestió no són acreditats en el termini dels deu dies hàbils següents a la notificació del requeriment, el tribunal farà una proposta d'exclusió de l'aspirant, que indicarà les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant, al director general de Recursos Humans, el qual, després de les comprovacions que considere oportunes, dictarà una resolució motivada que exclourà l'aspirant del concurs oposició. Aquesta resolució podrà ser impugnada de la manera que explica la base 11.
  
7. Presentació dels documents
  
7.1 En el termini de 20 dies fixat per a l'elecció de la destinació en el primer paràgraf de la base 6.6 i davant l'òrgan que s'hi expressa, els aspirants hauran de presentar la documentació següent:
  
a) Fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat.
  
b) Fotocòpia compulsada del corresponent títol, diploma o resguard de la titulació corresponent.
  
c) Declaració de no haver sigut separat mitjançant un expedient disciplinari de les administracions públiques o de la Seguretat Social, i també de no fer activitats incompatibles.
  
d) Acreditar, mitjançant un reconeixement sistemàtic oficial, l'aptitud psicofísica.
  
e) Els aspirants minusvàlids hauran de presentar una certificació de la Conselleria de Benestar Social o d'un altre òrgan competent d'altres comunitats autònomes o de l'administració de l'estat que acredite aquesta condició i la seua capacitat per fer el treball que correspon a les places d'aquesta convocatòria.
  
7.2 Les persones que, dins del termini fixat, llevat de casos de força major, no presenten la documentació, no podran ser nomenades, i quedaran anul·lades totes les actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la instància. En tal cas, la plaça s'inclourà entre les convocades en el següent procés selectiu.
  
Els aspirants aprovats que tingueren la condició de personal fix de les administracions públiques o dels serveis de salut estaran exempts d'acreditar les condicions i els requisits ja justificats per obtenir el seu nomenament anterior, i hauran de presentar una certificació de l'organisme de què depenguen que acredite la seua condició i altres circumstàncies que consten en el seu expedient personal.
  
7.3 Si un aspirant seleccionat no té algun dels requisits exigits en la convocatòria, el director general de Recursos Humans dictarà una resolució motivada en què declararà la pèrdua dels drets a la plaça de què es tracte. Aquesta resolució podrà ser impugnada de la manera que determina la base 11.
  
8. Publicació, nomenament i termini de presa de possessió
  
Acabat el termini per a la presentació de documents, i una vegada adjudicades les places, s'acordarà el nomenament dels aspirants aprovats, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Els aspirants que hagen obtingut plaça disposaran del termini d'un mes, comptador a partir de l'endemà de la publicació a què fa referència el paràgraf anterior, per incorporar-se a les seues respectives destinacions i efectuar-ne la presa de possessió, que es durà a terme, lliurat el corresponent nomenament pel director general de Recursos Humans, davant el director del centre a què estiga adscrita la plaça corresponent. Perdran els seus drets les persones que, sense causa suficientment justificada, deixen passar el termini sense incorporar-s'hi.
  
9.Coneixements de valencià
  
9.1 Les persones que superen les proves selectives acreditaran els seus coneixements de valencià amb la presentació dels certificats de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
9.2 Les persones que no hagen acreditat els coneixements de valencià segons el punt anterior es comprometran a fer els cursos adequats de coneixements de valencià que s'organitzaran per a això.
  
9.3 Els aspirants podran utilitzar, en les proves selectives, escrites o orals, qualsevol de les dues llengües oficials de la Comunitat Valenciana.
  
10. Publicitat
  
Llevat dels casos en què expressament es determine el contrari, les publicacions de les diferents actuacions relatives a la convocatòria es faran al tauler d'anuncis de la seu central de la Conselleria de Sanitat, i els terminis corresponents comptaran a partir de la data de la diligència d'exposició de cada acte en aquest tauler. No obstant això, i només a fi de donar informació als concursants, se n'enviaran còpies a les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat a Alacant, Castelló de la Plana, València i en el seu cas gerències d'àrees. El tribunal podrà determinar la conveniència d'utilitzar altres mitjans exclusivament d'informació.
  
11. Recursos
  
La present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats en la seua execució pel director general de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat, podran ser impugnats per les persones interessades, després de la comunicació preceptiva a la Direcció General de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat, mitjançant la interposició d'un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos, comptadors des de la publicació de l'acte recorregut (articles 110.3 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i 581 de la Llei de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa).
  
Contra les resolucions i els actes de tràmit dictats pel tribunal que ha de jutjar el concurs, podrà interposar-se un recurs ordinari en el termini d'un mes, davant la Direcció General de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat, segons que diu l'Ordre de 10 de març de 1997, de la Conselleria de Sanitat (articles 107 i 114 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú).
  
Tot això sense perjudici que s'use qualsevol altre recurs que per al seu dret estime oportú.
  
València, 1 d'octubre de 1998.- El director general de Recursos Humans: Pompeyo Esparza Bernabeu.
  
ANNEX I
  
Barem general de mèrits
  
- Per cada mes complet de serveis prestats en les institucions sanitàries de la Seguretat Social com a personal estatutari fix de plantilla o contractat, amb un límit màxim de 10 anys de prestació de serveis.: 0,35 punts
  
- Per cada curs el contingut del qual estiga relacionat amb les funcions de la plaça a què es concursa impartit per l'Institut Nacional d'Ocupació, o organitzat per organismes de l'administració educativa autonòmica o central, organismes o institucions de les administracions sanitàries públiques o la Creu Roja, segons la graduació següent:
  
a) Curs de durada entre 30 i 100 hores de classe: 0,25 punts per curs
  
b) Curs de durada entre 101 i 150 hores de classe: 0,5 punts per curs
  
c) Curs de durada entre 151 i 200 hores de classe: 1 punts per curs
  
d) Curs de durada entre 201 i 250 hores de classe: 1,5 punts per curs
  
e) Curs de durada superior a 250 hores de classe: 2,5 punts per curs
  
La puntuació màxima d'aquest apartat serà de 16 punts.
  
ANNEX II
  
Barem de mèrits per al torn de promoció interna
  
I. Contingut funcional (màxim 8 punts)
  
a) Per plaça en propietat en categoria de funció administrativa de grup immediat inferior: 8 punts
  
b) Per plaça en propietat en categoria de funció administrativa no inclosa en el punt anterior: 5,5 punts
  
c) Per plaça en propietat en altres categories de l'Estatut de Personal no Sanitari: 3 punts
  
d) Per plaça en propietat en altres categories estatutàries no incloses en l'Estatut de Personal no sanitari: 3 punts
  
II. Serveis prestats (màxim 4 punts)
  
Per mes complet de serveis prestats en propietat en la plaça de procedència, fins a un màxim de 4 punts: 0,04 punts
  
III. Exercici de llocs
  
a) Per exercici de lloc directiu de la divisió de gestió i serveis generals en institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat: 3 punts
  
b) Per exercici de lloc de cap d'unitat de la divisió de gestió i serveis generals en institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat: 2,5 punts
  
c) Per exercici de llocs directius d'altres divisions en institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat: 1,5 punts
  
Sols s'acreditarà valoració per aquest punt si l'exercici del lloc ha sigut igual o superior a sis mesos.
  
Podrà assignar-se valoració per més d'un subapartat encara que la puntuació total per aquest punt no podrà excedir els tres punts.
  
ANNEX III
  
Barem de mèrits per coneixements de valencià
  
Els coneixements de valencià es valoraran d'acord amb la possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
1. Certificat de coneixements orals: 0,5 punts
  
2. Certificat de grau elemental: 1 punt
  
3. Certificat de grau mitjà: 1,5 punts
  
4. Certificat de superior: 2 punts
  
Només es valorarà el certificat de major grau de coneixement.
  
ANNEX IV
  
Programa per a la provisió de places vacants de personal estatutari no sanitari de la funció administrativa del grup c al servei de les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat
  
Apartat 1. Dret constitucional i autonòmic
  
1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura. Drets i deures fonamentals. Organització territorial de l'estat.
  
2.El govern i l'administració. Principis constitucionals de l'administració pública. Òrgans centrals i perifèrics. Òrgans consultius.
  
3. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Estructura. Institucions d'autogovern.
  
4. La Llei de Govern Valencià. Estructura. El president de la Generalitat Valenciana. El Consell. L'administració pública de la Generalitat Valenciana.
  
Apartat 2. Dret administratiu i sanitari
  
5. El Reglament. Concepte, naturalesa i classes. Límits de la potestat reglamentària.
  
6. L'acte administratiu. Concepte, elements i classes.
  
7. Eficàcia i validesa de l'acte administratiu. Motivació i notificació. El silenci administratiu.
  
8. La Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Àmbit d'aplicació. Les persones interessades en el procediment administratiu. Abstenció i recusació.
  
9. Termes i terminis en el procediment administratiu. Recepció i registre de documents.
  
10.Idees generals sobre la iniciació, l'ordenació, la instrucció i la terminació del procediment administratiu. L'audiència de la persona interessada. Els informes.
  
11.Recursos ordinaris i de revisió. El recurs contenciós administratiu: actes impugnables. Especial referència als terminis per a la interposició de recursos.
  
12. Els contractes administratius. Naturalesa, caràcters i classes. Formes de contractació.
  
13. Contractes d'assistència amb empreses consultores o de serveis i contractació per a la realització de treballs específics. Objecte del contracte. Formes d'adjudicació.
  
14. La Conselleria de Sanitat: estructura i funcions.
  
15. Òrgans superiors de la Conselleria de Sanitat. Òrgans de gestió dels serveis centrals. Competències en matèria de personal.
  
16. Organització de l'Atenció Primària i de l'Atenció Especialitzada a la Comunitat Valenciana. L'organització dels hospitals.
  
17. Drets i obligacions dels usuaris dels serveis del sistema sanitari públic.
  
Apartat 3. Personal i Seguretat Social
  
18. Classes de personal al serveis de les institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat. Legislació aplicable.
  
19. Classificació del personal i situacions regulades en els estatuts del personal al servei de la Seguretat Social.
  
20. Selecció i provisió de places del personal estatutari de la Seguretat Social.
  
21. Drets i deures del personal estatutari de la Seguretat Social. Faltes i sancions.
  
22. Retribucions del personal estatutari de la Seguretat Social. Anàlisi del Reial Decret-Llei 3/1987, d'11 de setembre. Indemnitzacions per raó del servei.
  
23. El contracte de treball i les seues modalitats.
  
24. Causes de la suspensió, la interrupció i l'extinció del contracte de treball.
  
25. Afiliació de treballadors. Altes i baixes. Procediments i efectes.
  
26. La cotització. Bases i Tipus. Subjectes obligats.
  
27. La incapacitat temporal. Concepte i causes. Prestació econòmica i durada del subsidi.
  
28. Accidents de treball i malalties professionals. Particularitats respecte a l'afiliació i l'alta. Cotització i prestacions.
  
29. L'assistència sanitària. Objecte i fets causants. Beneficiaris. Prestacions mèdiques i farmacèutiques. Modalitats de la prestació mèdica.
  
Apartat 4. Gestió econòmica i pressupostària
  
30. El pressupost. Concepte i classes. El cicle pressupostari.
  
31. Els crèdits pressupostaris. Despeses multianuals. Anul·lació de romanents. Incorporació de crèdits. Crèdits extraordinaris i suplements de crèdit. Acomptes de tresoreria. Crèdits ampliables. Ingressos que generen crèdit.
  
32. L'ordenació de la despesa i del pagament. Òrgans competents, fases del procediment i documents comptables que hi intervenen.
  
33 El control de la despesa pública. Classes. Especial referència al control de la legalitat. La Sindicatura de Comptes.
  
34. Despeses per a la compra de béns i serveis. Despeses de transferències corrents i de capital. Despeses d'inversió.
  
35. Pagaments: concepte i classificació. Pagaments per obligacions pressupostàries. Pagaments en ferm i per justificar. Justificació de lliuraments.
  
Apartat 5. Informàtica
  
36. Conceptes informàtics bàsics. Maquinari i programari. Sistema operatiu. Llenguatge. Programes d'aplicació. Perifèrics. Connectivitat. Utilització d'ordinadors en xarxa: usuaris de xarxa i compartició de recursos.
  
37. Sistemes operatius d'ús generalitzat: MS-DOS i Windows. Particularitats i diferències entre ells.
  
38. Automatització d'oficines. Eines ofimàtiques. Fulls de càlcul, processadors de textos, base de dades. Paquets integrats. Gràfics i autoedició.
  
39. Eines ofimàtiques d'ús comú ala Generalitat Valenciana: Word, Excel i Access.
  
40. Estructures i emmagatzemament de dades: fitxers i bases de dades. Fitxers: concepte i tipus. Bases de dades: concepte, característiques i objectius d'un sistema de gestió de bases de dades.
  
41. Connexió d'ordinadors: xarxes i comunicacions. Definició i utilització. Principals tipus de xarxes: xarxes d'àrea local (LAN) i d'àrea extensa (WAN).
  
42. Missatgeria electrònica. Concepte avantatges.
  
43. La xarxa Internet. Concepte. Àmbit. Eines de recerca en Internet: navegadors.
  
44. Seguretat informàtica. Protecció de dades. Generalitats. LORTAD.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3351, del 15-10-1998 (1998/8520)

RESOLUCIÓN de 1 de octubre de 1998, del director general de Recursos Humanos por la que se convoca concurso-oposicion para la provisión de vacantes de personal no sanitario del grupo C, administrativos de la función administrativa, de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3351

Fecha DOGV
:   15-10-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/8520

CVE


Fecha del documento
:   01-10-1998

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 1 de octubre de 1998 del director general de Recursos Humanos por la que se convoca concurso-oposicion para la provisión de vacantes de personal no sanitario del grupo C, Administrativos de la función administrativa, de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad. [1998/8520]
  
Aprobada la Oferta de Empleo de Personal adscrito a las instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad por Decreto 252/1994 de 7 de diciembre del Consell de la Generalitat Valenciana, y finalizado el concurso de traslados se hace necesario proceder a convocar concurso-oposición para la cobertura de las plazas anunciadas del grupo C de la Función Administrativa de Instituciones Sanitarias de la Conselleria de Sanidad.
  
De conformidad con los sistemas y procedimientos establecidos por el Real Decreto 118/1991 de 25 de enero sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social.
  
Esta Dirección General de Recursos Humanos, en uso de las competencias que le son atribuidas por el artículo 2 de la Orden de 10 de marzo de 1997, de la Conselleria de Sanidad, por la que se aprueban diversas delegaciones de atribuciones en materia de personal en favor de distintos órganos de dicha Conselleria (DOGV nº 2.953, de 17 de marzo de 1997) acuerda proceder a su provisión, con sujeción a las siguientes
  
BASES DE LA CONVOCATORIA
  
1. Normas generales
  
1.1. Se convoca pruebas selectivas para la provisión de 15 plazas vacantes del grupo C, administrativos de la función administrativa, de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad.
  
1.2. El proceso selectivo se llevara a cabo mediante el sistema de concurso-oposición, que se regirá por las presentes bases y por lo establecido en el Real Decreto 118/1991 de 25 de enero sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social.
  
1.3. De conformidad con el acuerdo alcanzado en Mesa Sectorial de Sanidad en reunión de fecha 15 de abril de 1998, se establece una reserva de 4 plazas de las convocadas para ser cubiertas por el turno de promoción interna. Las plazas que no se cubran por este turno se acumularán al sistema general de acceso libre.
  
1.4. Habida cuenta del número de plazas convocadas, no es posible realizar la reserva de plazas para quienes tengan la condición legal de personal con minusvalía prevista en el artículo 7 del Decreto 254/1994.
  
1.5. A los aspirantes que superen el proceso selectivo se les aplicará el Estatuto de personal no sanitario de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social y demás disposiciones que les sean de aplicación.
  
1.6. Las plazas están dotadas con las retribuciones que determina el Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre, y la normativa de desarrollo, en la cuantía fijada presupuestariamente para el personal no sanitario de instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad.
  
1.7. El personal que obtenga plaza en la presente convocatoria no podrá compatibilizar el ejercicio de ésta con un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad en el sector público, salvo los supuestos excepcionales que prevén las disposiciones vigentes en materia de incompatibilidad.
  
1.8. El régimen de prestación de servicios será indistintamente de mañana y/o tarde, sin perjuicio de la participación en los turnos de atención continuada para aquellas categorías que lo tienen establecido. El régimen horario será el legalmente estipulado.
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
a) Requisitos generales para ambos sistemas.
  
2.1. Ser español o nacional de algunos de los Estados miembros de la UE o alguno de los países que hayan suscrito un tratado internacional, en los términos establecidos en la disposición adicional única de la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función publica de los nacionales de los demás Estados miembros de la UE.
  
2.2. Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
2.3. Estar en posesión de la titulación correspondiente que, de conformidad con lo establecido en la Disposición Adicional del Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre, será:
  
Grupo C: Bachiller, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente, o tener aprobada la prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años.
  
2.4. Aptitud psicofísica que se acreditará mediante certificado médico una vez obtenida la plaza, quedando la toma de posesión supeditada a la superación de este requisito.
  
2.5. No encontrarse inhabilitado para el ejercicio profesional o para el desempeño de funciones públicas, ni separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de la Seguridad Social.
  
2.6. Haber ingresado los derechos de examen según se especifica en la base 3.1 de esta convocatoria.
  
b) Requisitos específicos para el turno restringido de promoción interna.
  
Además de reunir los requisitos del apartado anterior los aspirantes que concurran por este sistema deberán acreditar:
  
Que ostentan la condición de personal estatutario con plaza en propiedad en Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad en el grupo de clasificación inmediatamente inferior al grupo de las plazas que se convocan, de los establecidos en el art. 3º del Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre, y haber completado dos años de servicios con plaza en propiedad antes de la finalización del plazo de presentación de instancias.
  
c) Momento en que se ha de acreditar el cumplimiento de los requisitos para concursar.
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas bastará con que los aspirantes manifiesten y declaren en sus instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos y condiciones exigidas, referidos a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes.
  
Los requisitos a que se refieren los apartados a) y b) se acreditarán por el aspirante mediante la documentación original, testimonio notarial o fotocopia debidamente compulsada, y deberán ser aportados en los plazos establecidos en la base 7.1 y 6.3 respectivamente. El pago de los derechos de examen, que será previo a la presentación de solicitudes, se efectuará como se indica en la base 3.
  
3. Solicitudes
  
3.1. Los interesados en participar en el concurso-oposición deberán rellenar una solicitud ajustándose necesariamente al modelo que les será facilitado en las Direcciones Territoriales de la Conselleria de Sanidad y la Gerencia de Alcoy. Los solicitantes deberán leer las instrucciones que figuran en el impreso.
  
Cumplimentada la solicitud deberá ingresarse en la cuenta número 2077/0014/3.9/3101303948 de Bancaja, en concepto de derechos de examen, la cantidad de 1.956 PTA.
  
Abonados los derechos de examen, la oficina de la caja donde se realice el ingreso sellará y fechará todos los ejemplares de que consta el modelo de solicitud conservando el ejemplar 4 y devolviendo el resto al interesado.
  
3.2. Los ejemplares 1, 2 y 3 de las solicitudes, se podrán presentar en las Unidades de Registro de las siguientes dependencias administrativas :
  
- 03001 Alicante: c/ Gerona, nº 26.
  
- 03800 Alcoy: av. País Valenciano, 33.
  
- 12001 Castellón: pl. Huerto Sogueros,nº 12.
  
- 46008 Valencia: av. Fernando el Católico, nº 74.
  
O mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El ejemplar numero 3 quedará en poder del interesado y le servirá de justificante. En todos los ejemplares deberá figurar tanto el sello de la entidad bancaria (acreditativo de haber abonado los derechos de examen) como el sello de registro del organismo donde se deposite, acreditativo de haber presentado la instancia dentro del plazo establecido al efecto.
  
La falta de cualquiera de ellos determinará la exclusión del aspirante. En ningún caso el pago en la entidad bancaria supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, conforme a lo previsto anteriormente.
  
3.3. El plazo de presentación de instancias será de un mes, a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3.4. La consignación de datos falsos en la instancia, o en la documentación aportada por los aspirantes, conllevará la exclusión del concurso y/o nulidad de la plaza adjudicada en su caso, sin perjuicio de las medidas legales que corresponda.
  
3.5. El domicilio que figure en las instancias se considerará el único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del concursante tanto los errores en la consignación del mismo como la comunicación a la conselleria de Sanidad de cualquier cambio de dicho domicilio.
  
3.6. El Tribunal establecerá, para las personas con minusvalías que así lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en la convocatoria. Dichas adaptaciones no podrán desvirtuar el carácter de la prueba, cuya finalidad es valorar la aptitud de los aspirantes para las funciones propias de la plaza a que concurse.
  
3.7. Los aspirantes sólo podrán participar a través de uno de los dos sistemas de acceso señalados. La opción por el turno restringido de promoción interna habrá de formularse en la correspondiente solicitud de participación en la convocatoria, en el espacio habilitado al efecto. En el supuesto de que el aspirante no cumpliera los requisitos para concursar por este turno, su solicitud se trasladará automáticamente al turno libre. Los aspirantes que opten en la instancia por el turno restringido de promoción interna no podrán optar a la plazas asignadas al turno libre.
  
4. Admisión y exclusión de aspirantes
  
4.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, el director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad publicará Resolución por la que se apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. En la mencionada lista constará nombre y apellidos de los concursantes con indicación, en su caso, de la causa de exclusión.
  
Los concursantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la fecha de publicación de la Resolución, a efectos de subsanar los defectos apreciados y en su caso la exclusión indebida, de conformidad con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
4.2. Finalizado el plazo citado en la base anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos si procediera, se publicará la lista definitiva de admitidos y excluidos en la misma forma que la lista provisional.
  
En la misma resolución por la que se publica la lista de admitidos y excluidos se indicará el lugar y la fecha de comienzo de los ejercicios de la fase de oposición. Esta publicación servirá de notificación a los interesados.
  
5. Tribunales
  
5.1. Los miembros del Tribunal serán nombrados por el conseller de Sanidad a propuesta del secretario general de la Conselleria de Sanidad, de acuerdo con el artículo primero K de la Orden de 10 de marzo de 1997 de la Conselleria de Sanidad. La relación nominal de sus miembros será publicada con una antelación de un mes como mínimo al comienzo de las pruebas, junto con la resolución que apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
  
El Tribunal estará compuesto por siete miembros, debiendo designarse el mismo número de suplentes, y tendrá la siguiente composición:
  
- Presidente : el director general de Recursos Humanos o persona en quien delegue.
  
- Vocales :
  
Dos vocales a propuesta del director general de Recursos Humanos.
  
Un vocal a propuesta de la Conselleria de Sanidad.
  
Dos representantes propuestos por las Organizaciones Sindicales, en los términos que se fijen en los pactos a que se refiere la Ley 9/1987 de 12 de junio.
  
- Secretario: lo será personal funcionario de la Conselleria de Sanidad.
  
5.2. Régimen de funcionamiento.
  
5.2.1. Todos los miembros del Tribunal actuarán con voz y voto, y tanto los titulares como los suplentes deberán encontrarse en posesión de titulación de igual o superior nivel académico que la exigida para el ingreso.
  
5.2.2. Se entenderá que esta constituido el Tribunal cuando asistan la mayoría absoluta de sus miembros y necesariamente de entre ellos el que sea su presidente o suplente, quien tendrá voto de calidad en caso de empate. En caso de inasistencia del secretario realizará sus funciones un vocal de acuerdo con el orden en que aparecen nombrados en la base 5.1.
  
5.2.3. Cuando no se efectúe la propuesta de Vocales, en un plazo de quince días a contar desde su solicitud, los correspondientes miembros del Tribunal podrán ser directamente designados por la autoridad convocante.
  
5.2.4. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas, de acuerdo con lo previsto en la convocatoria. Dichos asesores deberán poseer titulación académica de nivel igual o superior a la exigida para el ingreso, y se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, en base exclusivamente a las cuales colaborarán con el órgano de selección.
  
5.2.5. Entre los miembros del Tribunal deberán figurar, en todo caso, personas que mantengan una vinculación profesional de carácter fijo con la Conselleria de Sanidad debiendo quedar debidamente acreditada en el expediente la causa que determine los nombramientos que, excepcionalmente, no recaigan en personal fijo.
  
5.3. Corresponde al Tribunal las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de los aspirantes, tanto en la fase de oposición como en la fase de concurso, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 118/1991, de 25 de enero y en la convocatoria.
  
Los criterios de actuación del Tribunal referidos a las funciones señaladas con anterioridad deberán hacerse públicos antes de la realización de las pruebas.
  
5.4. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Igualmente, deberán abstenerse aquellos que hubieran realizado tareas específicas de preparación de aspirantes los cinco años anteriores al comienzo de estas pruebas, salvo que tales tareas estuvieran vinculadas a la formación oficial para la obtención del título en base al cual concurre el aspirante.
  
5.5. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad, c/Roger de Lauria, nº19, 46002-Valencia, o en su caso, y cuando se haga efectivo el traslado de estos servicios centrales, el nuevo domicilio será c/ Micer Mascó, 31, 46010, Valencia.
  
6. Desarrollo de la convocatoria
  
Las pruebas selectivas por el sistema de concurso-oposición consistirán en la celebración de cada una de dichas fases, a fin de determinar la aptitud de los aspirantes y de fijar el orden de prelación de los mismos para la selección.
  
6.1. Características de las pruebas selectivas.
  
Constarán de las pruebas, todas ellas eliminatorias, que a continuación se describen:
  
Primera prueba: Consistirá en la contestación por escrito, en el plazo máximo de una hora, de un cuestionario de preguntas del programa que consta como anexo IV.
  
Segunda prueba: Consistirá en dos supuestos prácticos desglosados en preguntas en un número no superior a diez, a desarrollar por escrito en un tiempo máximo de noventa minutos. Quedarán exentos de la realización del mismo aquellos aspirantes que concurran por promoción interna y procedan del grupo D, Auxiliares Administrativos de la Función Administrativa.
  
6.2. Anuncio de las pruebas selectivas. El lugar y la fecha del comienzo de los ejercicios vendrán indicados en la resolución por la que se hace pública la lista definitiva de admitidos y excluidos.
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, quedando decaídos en sus derechos los opositores que no comparezcan a realizarlo.
  
Una vez comenzadas las pruebas, los anuncios de celebración de los sucesivos ejercicios serán hechos públicos por el Tribunal en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad, así como en las Direcciones Territoriales de la misma en Alicante, Castellón y Valencia y Gerencia de Area de Alcoy, al menos con 3 días de antelación a la realización de la prueba.
  
6.3. Calificación de las pruebas.
  
Será competencia del Tribunal la determinación concreta del número de preguntas que será necesario contestar para aprobar las pruebas, así como los criterios de superación de las pruebas prácticas y el establecimiento de la fórmula de corrección. Estos criterios serán publicados con anterioridad a la realización de los ejercicios. Sin perjuicio del carácter eliminatorio de éstos, podrán superar la fase de oposición un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
La calificación de las pruebas se atendrá a las siguientes normas:
  
La primera prueba se calificará de 0 a 30 puntos. Quedará eliminado el aspirante que obtenga menos de 15 puntos.
  
La segunda prueba se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario para aprobar obtener como mínimo 15 puntos.
  
La calificación final será la suma de las puntuaciones obtenidas en las correspondientes pruebas.
  
Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará pública en los tablones de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad la relación de aspirantes aprobados en las mismas por el orden de puntuación alcanzada.
  
Los aspirantes que hubieren superado la fase de oposición dispondrán de 15 días naturales, a partir de la publicación de la relación de aspirantes aprobados, para presentar los documentos acreditativos de los méritos valorables en la fase de concurso, debiéndose presentar en las Unidades de Registro citadas en la base 3.2. de la convocatoria. Asimismo, los aspirantes de promoción interna deberán acreditar documentalmente los requisitos establecidos en la base 2 b).
  
6.4. Fase de concurso.
  
En esta fase, a la que sólo accederán aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición, se valorarán los méritos con arreglo al baremo que consta como Anexo I.
  
La puntuación señalada en el párrafo anterior se complementará para los aspirantes que concurran por el sistema de promoción interna con una puntuación adicional, que no podrá exceder del 25% (15 puntos) de la puntuación máxima posible del conjunto de los ejercicios de la fase de oposición, que se otorgará atendiendo fundamentalmente al contenido funcional de la categoría estatutaria de procedencia, así como a los servicios prestados en la misma con plaza en propiedad y al desempeño, en su caso, de puestos específicos de la estructura de las Instituciones Sanitarias, y que consta como anexo II.
  
Igualmente, existirá una puntuación adicional al baremo de méritos que consta como anexo III, por conocimientos del valenciano, acreditados por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
El Tribunal asignará la puntuación prevista en el baremo y puntuación adicional por promoción interna y conocimientos del valenciano a los méritos acreditados por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
  
En ningún caso las puntuaciones adicionales o la de la fase de concurso podrá ser aplicada para superar ejercicios de la fase de oposición.
  
Sólo podrán ser valorados los méritos que ostenten los interesados hasta el día de publicación de la convocatoria, y que sean suficientemente acreditados mediante documentación original, testimonio notarial o fotocopia debidamente compulsada.
  
Los tribunales, que sólo podrán valorar la documentación debidamente acreditada y aportada en tiempo y forma, podrán requerir cualquier aclaración sobre la misma. Cuando el requerimiento no sea atendido no será valorado el mérito correspondiente. Los Tribunales podrán asímismo solicitar a los aspirantes copia traducida, por traductor jurado, de los documentos alegados por los mismos cuando éstos estén redactados en idiomas distintos a los oficiales en la Comunidad Valenciana.
  
6.5. Publicación de resultados.
  
Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará pública en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad la relación de aspirantes por orden de puntuación alcanzada, que será la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y oposición. Los empates en la puntuación total se resolverán en favor del aspirante que haya obtenido mayor puntuación en la fase de oposición, y si subsistiera el empate, éste se resolverá en favor del aspirante que hubiera obtenido mayor puntuación en el primer ejercicio.
  
Dicha relación será elevada por el Tribunal al director general de Recursos Humanos.
  
6.6. Adjudicación de plazas.
  
El director general de Recursos Humanos hará pública en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad la Resolución por la que se apruebe la relación de plazas que se oferten a los aspirantes y el procedimiento para que éstos puedan efectuar su opción a plaza, ante la Dirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, en el plazo de 20 días naturales. Las vacantes que se oferten corresponderán siempre a plazas básicas de la correspondiente categoría.
  
Los aspirantes seleccionados por el sistema de promoción interna tendrán preferencia para la elección de plaza sobre los procedentes por el sistema general de acceso libre.
  
Las plazas se adjudicarán entre los aspirantes de acuerdo con la solicitud, orden de preferencia y por el orden de la puntuación alcanzada. Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas los aspirantes que no soliciten plaza en tiempo y forma, conforme a lo que establezca la resolución a que se refiere el párrafo primero de este apartado y los que no obtengan plaza alguna de entre las efectivamente solicitadas así como aquellos a los que, por la puntuación obtenida en el concurso-oposición, no corresponda plaza alguna de entre las ofertadas. Solamente podrán ser declarados aprobados en las pruebas selectivas y, por lo tanto, nombrados los aspirantes que obtengan plaza.
  
El director general de Recursos Humanos publicará en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad, así como en las Direcciones Territoriales de la misma en Alicante, Castellón y Valencia y Gerencia de Area de Alcoy, la relación provisional de aspirantes aprobados con indicación de la plaza que les hubiera correspondido.
  
Si en cualquier momento del proceso llega a conocimiento del Tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos, deberá requerirle la acreditación de tales requisitos. Si los requisitos en cuestión no fueran acreditados en el plazo de diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el Tribunal realizará propuesta de exclusión del mísmo, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante, al director general de Recursos Humanos quien, previas las verificaciones que estime oportunas, dictará Resolución motivada excluyendo al aspirante del concurso-oposición. Dicha Resolución podrá ser impugnada en la forma establecida en la base 11.
  
7. Presentación de documentos
  
7.1. En el plazo de 20 días fijado para la elección de destino en la base 6.6. en su primer párrafo y ante el órgano expresado en tal base, los aspirantes deberán presentar la siguiente documentación:
  
a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
  
b) Fotocopia compulsada del correspondiente título, diploma o resguardo de la titulación correspondiente.
  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de las administraciones públicas o de la Seguridad social, así como de no desarrollar actividades incompatibles.
  
d) Acreditar, mediante reconocimiento médico oficial la aptitud psicofísica.
  
e) Los aspirantes minuválidos deberán presentar Certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente de otras comunidades autónomas o de la administración del Estado, que acredite tal condición, así como su capacidad para desempeñar las tareas que correspondan a los puestos de esta convocatoria.
  
7.2. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia. En tal caso, la plaza se incluirá entre las convocadas en el siguiente proceso selectivo.
  
Los aspirantes aprobados que tuvieran la condición de personal fijo de las Administraciones Públicas o de los Servicios de Salud estarán exentos de acreditar las condiciones y requisitos ya justificados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del Organismo del que dependan, acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal.
  
7.3. Si un aspirante seleccionado no cumple alguno de los requisitos exigidos en la convocatoria, el director general de Recursos Humanos dictará Resolución motivada en la que se declare la pérdida de los derechos a la plaza de que se trate. Dicha resolución podrá ser impugnada en la forma determinada en la base 11.
  
8. Publicación, nombramiento y plazo de toma de posesión
  
Finalizado el plazo para la presentación de documentos y una vez adjudicadas las plazas, se acordará el nombramiento de los aspirantes aprobados, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Los aspirantes que hayan obtenido plaza dispondrán del plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación a que hace referencia el párrafo anterior, para incorporarse a sus respectivos destinos y efectuar la toma de posesión, que se llevará a efecto, librado el correspondiente nombramiento por el director general de Recursos Humanos, ante el director del Centro al que esté adscrita la correspondiente plaza. Perderán los derechos quienes sin causa suficientemente justificada dejaran pasar el plazo sin incorporarse a sus destinos.
  
9. Conocimiento de valenciano
  
9.1. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano con la presentación de los certificados de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
9.2. Quienes no hayan acreditado los conocimientos de valenciano con arreglo al punto anterior se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de perfeccionamiento de valenciano que se organicen al efecto.
  
9.3. Los aspirantes podrán utilizar, en el desarrollo de las pruebas selectivas, sean estas escritas u orales, cualquiera de las dos lenguas oficiales en la Comunidad Valenciana.
  
10. Publicidad
  
Salvo en los casos que expresamente se determine lo contrario, las publicaciones de las diferentes actuaciones relativas a la convocatoria se realizarán en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad, contando los correspondientes plazos a partir de la fecha de la diligencia de exposición en el citado tablón de anuncios del acto en cuestión. No obstante, y a los exclusivos efectos de información a los concursantes, se remitirán copias de tales publicaciones a las Direcciones Territoriales de la Conselleria de Sanidad en Alicante, Castellón y Valencia y en su caso Gerencias de Areas. El Tribunal podrá determinar la conveniencia de utilizar otros medios a los exclusivos efectos de información.
  
11. Recursos
  
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución por el director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, podrán ser impugnados por los interesados, después de la comunicación preceptiva a la Dirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido (art. 110.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y 581 de la Ley de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite dictados por el Tribunal que ha de juzgar el concurso, podrá interponerse recurso ordinario en el plazo de un mes, ante la Dirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, en virtud de la Orden de 10 de marzo de 1997, de la Conselleria de Sanidad (artículos 107 y 114 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común).
  
Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.
  
Valencia, 1 de octubre de 1998.- El director general de Recursos Humanos: Pompeyo Esparza Bernabeu
  
ANEXO I
  
Baremo general de méritos
  
- Por cada mes completo de servicios prestados en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social como personal estatutario fijo de plantilla o contratado, con un tope máximo de 10 años de prestación de servicios: 0,35 Puntos
  
- Por cada curso cuyo contenido esté relacionado con las funciones de la plaza a la que se concursa impartido por el Instituto Nacional de Empleo, u organizados por organismos de la administración Educativa Central, Autonómica, Organismos o Instituciones de las Administraciones Sanitarias Públicas o Cruz Roja, según la siguiente graduación:
  
a) Curso de duración entre 30 y 100 horas lectivas: 0,25 puntos por curso.
  
b) Curso de duración entre 101 y 150 horas lectivas: 0,50 puntos por curso.
  
c) Curso de duración entre 151 y 200 horas lectivas: 1 punto por curso.
  
d) Curso de duración entre 201 y 250 horas lectivas: 1,50 puntos por curso.
  
e) Curso de duración superior a 250 horas lectivas : 2,50 puntos por curso.
  
La puntuación máxima de este apartado será de 16 puntos.
  
ANEXO II
  
Baremo de méritos para el turno de promocion interna
  
I. Contenido funcional (máximo 8 puntos)
  
a). Por plaza en propiedad en categoría de función administrativa de grupo inmediato inferior: 8 puntos
  
b). Por plaza en propiedad en categoría de función administrativa no incluida en punto anterior: 5,5 puntos
  
c). Por plaza en propiedad en otras categorías del Estatuto de Personal No Sanitario: 3 puntos
  
d). Por plaza en propiedad en otras categorías estatutarias no incluidas en el Estatuto de Personal No Sanitario: 3 puntos
  
II. Servicios prestados (máximo 4 puntos)
  
Por mes completo de servicios prestados en propiedad en la plaza de procedencia, hasta un máximo de 4 puntos: 0,04 puntos
  
III. Desempeño de puestos
  
a). Por desempeño de puesto directivo de la División de Gestión y Servicios Generales en Instituciones Sanitarias de la Conselleria de Sanidad: 3 puntos
  
b). Por desempeño de puesto de Jefe de Unidad de la División de Gestión y Servicios Generales en Instituciones Sanitarias de la Conselleria de Sanidad: 2,5 puntos
  
c). Por desempeño de puestos directivos de otras Divisiones en Instituciones Sanitarias de la Conselleria de Sanidad: 1,5 puntos
  
Sólo se acreditará valoración por este punto si el desempeño del puesto ha sido igual o superior a seis meses.
  
Podrá asignarse valoración por más de un subapartado aunque la puntuación total por este punto nunca excederá de tres puntos.
  
ANEXO III
  
Baremo de méritos por conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará de acuerdo con la posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano :
  
1. Certificado de conocimientos orales: 0,5 puntos
  
2. Certificado de grado elemental: 1 punto
  
3. Certificado de grado medio: 1,5 puntos
  
4. Certificado de grado superior: 2 puntos
  
Únicamente se valorará el certificado de mayor grado de conocimiento.
  
ANEXO IV
  
Programa para la provisión de plazas vacantes de personal estatutario no sanitario de la función administrativa del grupo C al servicio de las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad.
  
Apartado 1. Derecho constitucional y autonómico
  
1. La Constitución española de 1978. Estructura. Derechos y deberes fundamentales. Organización territorial del Estado.
  
2. El Gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración Pública. Organos centrales y periféricos. Organos consultivos.
  
3. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura. Instituciones de autogobierno.
  
4. La Ley de Gobierno Valenciano. Estructura. El Presidente de la Generalitat Valenciana. El Consell. La Administración Pública de la Generalitat Valenciana.
  
Apartado 2. Derecho administrativo y sanitario
  
5. El Reglamento. Concepto, naturaleza y clases. Límites a la potestad reglamentaria.
  
6. El acto administrativo. Concepto, elementos y clases.
  
7. Eficacia y validez del acto administrativo. Motivación y notificación. El silencio administrativo.
  
8. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Ambito de aplicación. Los interesados en el procedimiento administrativo. Abstención y recusación.
  
9. Términos y plazos en el procedimiento administrativo. Recepción y registro de documentos.
  
10. Ideas generales sobre la iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo. La audiencia del interesado. Los informes.
  
11. Recursos ordinarios y de revisión. El recurso contencioso-administrativo: actos impugnables. Especial referencia a los plazos para la interposición de los recursos.
  
12. Los contratos administrativos. Naturaleza, caracteres y clases. Formas de contratación.
  
13. Contratos de asistencia con empresas consultoras o de servicios y contratación para la realización de trabajos específicos. Objeto del contrato. Formas de adjudicación.
  
14. Conselleria de Sanidad: estructura y funciones.
  
15. Organos superiores de la Conselleria de Sanidad. Organos de gestión de los servicios centrales. Competencias en materia de personal.
  
16. Organización de la Atención Primaria y de la Atención Especializada en la Comunidad Valenciana. La organización de los hospitales.
  
17. Derechos y obligaciones de los usuarios de servicios del sistema sanitario público.
  
Apartado 3. Personal y Seguridad Social
  
18. Clases de personal al servicio de las Instituciones Sanitarias de la Conselleria de Sanidad. Legislación aplicable.
  
19. Clasificación del personal y situaciones reguladas en los Estatutos del Personal al servicio de la Seguridad Social.
  
20. Selección y provisión de plazas del personal estatutario de la Seguridad Social.
  
21. Derechos y deberes del personal estatutario de la Seguridad Social. Faltas y sanciones.
  
22. Retribuciones del personal estatutario de la Seguridad Social. Análisis del Real Decreto-ley 3/1987, de 11 de septiembre. Indemnizaciones por razón del servicio.
  
23. El contrato de trabajo y sus modalidades.
  
24. Causas de la suspensión, interrupción y extinción del contrato de trabajo.
  
25. Afiliación de trabajadores. Altas y bajas. Procedimientos y efectos.
  
26. La cotización. Bases y tipos. Sujetos obligados.
  
27. La incapacidad temporal. Concepto y causas. Prestación económica y duración del subsidio.
  
28. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Particularidades en orden a la afiliación y al alta. Cotización y prestaciones.
  
29. La asistencia sanitaria. Objeto y hechos causantes. Beneficiarios. Prestaciones medicas y farmacéuticas. Modalidades de la prestación médica.
  
Apartado 4. Gestión económico-presupuestaria
  
30. El presupuesto. Concepto y clases. El ciclo presupuestario.
  
31. Los créditos presupuestarios. Gastos plurianuales. Anulación de remanentes. Incorporación de créditos. Créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Anticipos de Tesorería. Créditos ampliables. Ingresos que generan crédito.
  
32. La ordenación del gasto y del pago. Organos competentes, fases del procedimiento y documentos contables que intervienen.
  
33. El control del gasto público. Clases. Especial referencia al control de legalidad. La Sindicatura de Cuentas.
  
34. Gastos para compra de bienes y servicios. Gastos de transferencias corrientes y de capital. Gastos de inversión.
  
35. Pagos: concepto y clasificación. Pagos por obligaciones presupuestarias. Pagos en firme y a justificar. Justificación de libramientos.
  
Apartado 5. Informática
  
36. Conceptos informáticos básicos. Hardware/software. Sistema operativo. Lenguaje. Programas de aplicación. Periféricos. Conectividad. Utilización de ordenadores en red: usuarios de red y compartición de recursos.
  
37. Sistemas operativos de uso generalizado: Ms-Dos y Windows. Particularidades y diferencias entre ellos.
  
38. Automatización de Oficinas. Herramientas ofimáticas: Hojas de cálculo, procesadores de texto, bases de datos. Paquetes Integrados. Gráficos y autoedición.
  
39. Herramientas ofimáticas de uso común en la Generalitat Valenciana: Word, Excel y Access.
  
40. Estructuras de Almacenamiento de datos: ficheros y bases de datos. Ficheros: concepto y tipos. Bases de datos: concepto, características y objetivos de un sistema de gestión de bases de datos.
  
41. Conexión de ordenadores: redes y comunicaciones. Definición y utilización. Principales tipos de red: redes de área local (LAN) y de área extensa (WAN).
  
42. Mensajería electrónica. Concepto. Ventajas.
  
43. La red Internet. Concepto. Ámbito. Herramientas de búsqueda en internet: navegadores.
  
44. Seguridad Informática. Protección de datos. Generalidades. LORTAD.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML