Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3334, del 21-09-1998 (1998/7418)

RESOLUCIÓ d'1 de setembre de 1998, del director general de Recursos Humans, per la qual convoca un concurs oposició per a la provisió de vacants d'ATS/DUI dels equips d'Atenció Primària de la Conselleria de Sanitat.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3334

Data del DOGV
:   21-09-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/7418

CVE


Data del document
:   01-09-1998

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIÓ d'1 de setembre de 1998, del director general de Recursos Humans, per la qual convoca un concurs oposició per a la provisió de vacants d'ATS/DUI dels equips d'Atenció Primària de la Conselleria de Sanitat. [1998/7418]
  
Aprovada l'Oferta d'Ocupació de Personal adscrit a les institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat pel Decret 252/1994, de 7 de desembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, i acabat el concurs de trasllats, cal convocar el concurs oposició per a la cobertura de les places anunciades d'ATS/DUI dels equips d'Atenció Primària dependents de la Conselleria de Sanitat.
  
D'acord amb els sistemes i procediments establits pel Reial Decret 118/1991, de 25 de gener, sobre la selecció del personal estatutari i la provisió dels llocs de treball de les institucions sanitàries de la Seguretat Social.
  
Aquesta Direcció General de Recursos Humans, fent ús de les competències que li atribueixen l'article dos de l'Ordre de 10 de març de 1997, de la Conselleria de Sanitat, per la qual s'aproven diferents delegacions d'atribucions en matèria de personal a favor de diferents òrgans de la conselleria (DOGV núm. 2.953, de 17 de març de 1997), i després d'haver escoltat les organitzacions sindicals amb representació en la Mesa Sectorial de Sanitat, acorda proveir aquestes places segons les següents bases.
  
Bases de la convocatòria
  
1. Normes generals
  
1.1 Es convoquen proves selectives per a la provisió de 75 llocs de treball vacants de ATS/DUI dels equips d'Atenció Primària dependents de la Conselleria de Sanitat.
  
1.2 El procés selectiu es durà a terme mitjançant el sistema de concurs oposició, que es regirà per aquestes bases i pel que estableix el Reial Decret 118/1991, de 25 de gener, sobre la selecció del personal estatutari i la provisió de llocs de treball de les institucions sanitàries de la Seguretat Social.
  
1.3 D'acord amb l'article sis del Decret 254/1994, s'estableix una reserva de 18 de les places convocades perquè siguen cobertes pel torn de promoció interna. Les places que no s'ocupen d'aquesta manera s'acumularan al sistema general d'accés lliure.
  
1.4 Del total de les places del sistema general d'accés lliure, se'n reserven 2 per a persones que tinguen la condició legal de persones amb disminució, amb un grau de disminució igual o superior al 33%, d'acord amb la disposició addicional dinou de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, introduïda per la Llei 23/1988, de 28 de juliol.
  
1.5 A les persones que superen els procés selectiu se'ls aplicarà l'Estatut del Personal Sanitari no Facultatiu de les institucions sanitàries de la Seguretat Social i les altres disposicions que els siguen aplicables.
  
1.6 Les places estan dotades amb les retribucions que determinen el Reial Decret-Llei 3/1987, d'11 de setembre, i la normativa que el desplega, en la quantia fixada pressupostàriament per al personal sanitari no facultatiu del equips d'Atenció Primària dependents de la Conselleria de Sanitat.
  
1.7 Les persones que obtinguen plaça en aquesta convocatòria no podran fer-ne compatible l'exercici amb un altre lloc de treball, càrrec o activitat en el sector públic o privat, llevat dels supòsits excepcionals que preveuen les disposicions vigents en matèria d'incompatibilitats.
  
1.8 El règim de prestació de serveis serà indistintament de matí i/o de vesprada, sense perjudici de la participació en els torns d'atenció continuada per a les categories que ho tenen establit. El règim horari serà el legalment estipulat.
  
2. Requisits dels aspirants
  
a) Requisits generals per a ambdós sistemes
  
2.1 Ser espanyol o nacional d'algun dels estats membres de la Unió Europea o d'algun dels països que hagen subscrit un tractat internacional en els termes establits en la disposició addicional única de la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals de la resta dels estats membres de la Unió Europea.
  
2.2 Tenir fets 18 anys i no haver arribat a l'edat de la jubilació.
  
2.3 Posseir el títol de diplomat en infermeria o un d'equivalent, expedit per les facultats de medicina o pel Ministeri d'Educació i Ciència.
  
2.4 Aptitud psicofísica que s'acreditarà mitjançant un certificat mèdic quan s'haurà obtingut la plaça. La presa de possessió queda supeditada a la superació d'aquest requisit.
  
2.5 No estar inhabilitat per a l'exercici professional o de funcions públiques, ni separat mitjançant un expedient disciplinari del servei de les administracions públiques o de la Seguretat Social.
  
2.6 Haver ingressat els drets d'examen segons explica la base 3.1 d'aquesta convocatòria.
  
b) Requisits específics per al torn restringit de promoció interna
  
A més dels requisits de l'apartat anterior, els aspirants que concórreguen pel torn restringit de promoció interna hauran d'acreditar que tenen la condició de personal estatutari amb plaça en propietat en institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat en el grup de classificació immediatament inferior al grup de les places que es convoquen, dels establits en l'article 3 del Reial Decret-Llei 3/1987, d'11 de setembre, i també que han completat dos anys de serveis amb plaça en propietat abans de l'acabament del termini de presentació d'instàncies.
  
c) Moment en què cal acreditar el compliment dels requisits per concursar
  
Per ser admesos a la realització de les proves bastarà que els aspirants manifesten i declaren en les seues instàncies que tenen tots i cada un dels requisits i les condicions exigits, referits a la data d'acabament del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds.
  
Els requisits a què es refereixen els apartats a) i b), els acreditarà l'aspirant mitjançant la documentació original, un testimoni notarial o una fotocòpia compulsada, i caldrà aportar-los en els terminis establits en les bases 7.1 i 6.1, respectivament. El pagament dels drets d'examen, que s'ha de fer abans de presentar la sol·licitud, es farà com indica la base 3.
  
3. Sol·licituds
  
3.1. Les persones interessades a participar en el concurs oposició hauran d'emplenar una sol·licitud que necessàriament s'haurà d'adaptar al model que es proporcionarà a les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat i a la Gerència d'Alcoi. Els sol·licitants hauran de seguir les instruccions que hi ha a l'imprès.
  
Quan s'haurà emplenat la sol·licitud, caldrà ingressar en el compte corrent número 2077/0014/3.9/3101303948 de Bancaixa la quantitat de 2.350 (dos mil tres-centes cinquanta) pessetes en concepte de drets d'examen.
  
En pagar els drets d'examen, l'oficina bancària on es faça l'ingrés segellarà i datarà tots els exemplars de què consta el model de sol·licitud, i en conservarà el 4 i en tornarà la resta a la persona que faça l'ingrés.
  
3.2 Els exemplars 1, 2 i 3 de la sol·licitud es podran presentar a les unitats de registre de les següents dependències administratives:
  
- 03001 Alacant: carrer Girona, número 26.
  
- 03801 Alcoi: avinguda del País Valencià, número 33.
  
- 12001 Castelló de la Plana: carrer de l'Hort dels Corders, número 12.
  
- 46008 València: Gran Via de Ferran el Catòlic, número 74.
  
O mitjançant qualsevol de les formes previstes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
L'exemplar número 3 quedarà en poder de la persona interessada i li servirà de justificant. En tots tres exemplars hi haurà de figurar tant el segell de l'entitat bancària, que acreditarà el fet d'haver pagat els drets d'examen, com el segell del registre de l'organisme on s'entregue, que acreditarà el fet d'haver presentat la instància dins del termini establit per fer-ho.
  
La falta d'un dels segells determinarà l'exclusió de l'aspirant. En cap cas el pagament a l'entitat bancària pot substituir el tràmit de presentació en temps i forma, segons el que es preveu anteriorment.
  
3.3 El termini de presentació d'instàncies serà d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3.4 La consignació de dades falses en la instància o en la documentació aportada pels aspirants comportarà l'exclusió del concurs o la nul·litat de la plaça adjudicada, si cal, sense perjudici de les mesures legals que corresponguen.
  
3.5 L'adreça que conste en les instàncies serà considerada l'única vàlida per a notificacions. Són responsabilitat exclusiva del concursant tant les errades en la consignació com la comunicació a la Conselleria de Sanitat de qualsevol canvi del domicili.
  
3.6 El tribunal establirà, per a les persones amb disminució que ho sol·liciten, les adaptacions possibles de temps i de mitjans per a la realització de les proves. Amb aquesta finalitat, les persones interessades hauran de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en la convocatòria. Aquestes adaptacions no podran desvirtuar el caràcter de les proves, la finalitat de les quals és valorar l'aptitud dels aspirants per a les funcions pròpies de la plaça a què concursen.
  
3.7 Els aspirants sols podran participar a través d'un dels dos sistemes d'accés indicats. L'opció pel torn restringit de promoció interna caldrà fer-la en la sol·licitud de participació en la convocatòria, en el lloc que hi ha per a això. En el supòsit que l'aspirant no tinguera els requisits per concursar per aquest torn, la seua sol·licitud es traslladarà automàticament al torn lliure. Els aspirants que opten en la instància pel torn restringit de promoció interna no podran participar simultàniament en el torn lliure.
  
4. Admissió i exclusió dels aspirants
  
4.1 Acabat el termini de presentació d'instàncies, el director general de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat publicarà una resolució per la qual aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos. En aquesta llista hi haurà el nom i els cognoms dels aspirants i la indicació de la causa d'exclusió, si és el cas.
  
Els aspirants disposaran d'un termini de deu dies hàbils comptadors des de l'endemà de la data de publicació de la resolució de la llista provisional per esmenar els defectes i, si és el cas, l'exclusió indeguda, segons estableix l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
4.2 Acabat el termini esmentat en la base anterior, vistes les al·legacions i esmenats els defectes si cal, es publicarà la llista definitiva d'admesos i exclosos de la mateixa manera que la llista provisional.
  
En la mateixa resolució que farà pública la llista de persones admeses i excloses s'indicarà el lloc i la data del començament dels exercicis de la fase d'oposició. Aquesta publicació servirà de notificació a les persones interessades.
  
5. Tribunals
  
5.1 Les persones que formaran el tribunal seran nomenades pel conseller, a proposta del secretari general de la Conselleria de Sanitat, d'acord amb l'article 1.k de l'Ordre de 10 de març de 1997 de la Conselleria de Sanitat. La llista en serà publicada amb una anticipació d'un mes com a mínim abans del començament de les proves, junt a la resolució que aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos.
  
El tribunal el compondran vuit persones. Es designarà el mateix nombre de suplents. Tindrà la següent composició:
  
President: el director general d'Atenció Primària o la persona que hi delegue.
  
Vocal:
  
- Un funcionari o estatutari pertanyent al grup B, amb reconeguda experiència i coneixements en Atenció Primària.
  
- Un ATS/DUI amb plaça en propietat en equips d'Atenció Primària.
  
- Un ATS/DUI amb reconeguda experiència i coneixements en Atenció Primària de salut.
  
- Un ATS/DUI amb reconeguda experiència i coneixements en Atenció Primària.
  
- Dos representants proposats per les organitzacions sindicals, en els termes que es fixen en els pactes a què es refereix la Llei 9/1987, de 12 de juny.
  
Secretari: serà un funcionari o estatutari de la Conselleria de Sanitat.
  
5.2 Règim de funcionament
  
5.2.1 Totes les persones que formen part del tribunal hi actuaran amb veu i vot, i tant els titulars com els suplents hauran de tenir un titulació de nivell acadèmic igual o superior a l'exigida per a l'ingrés.
  
5.2.2 S'entendrà que està constituït el tribunal quan hi assistisquen la majoria absoluta dels seus membres i necessàriament el que en siga president o el seu suplent, el qual tindrà vot de qualitat en cas d'empat. Si no hi assisteix el secretari, en farà les funcions un vocal, d'acord amb el que estableix l'ordre en què apareixen allistats en la base 5.1.
  
5.2.3 Quan no es faça la proposta de vocals en un termini de quinze dies des que siga sol·licitada, podrà directament nomenar-los l'autoritat convocant.
  
5.2.4 El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a totes o algunes de les proves, d'acord amb el que preveu la convocatòria. Aquests assessors hauran de tenir un titulació de nivell acadèmic igual o superior a l'exigida per a l'ingrés, i es limitaran a exercir les seues especialitats tècniques per raó de les quals exclusivament col·laboraran amb l'òrgan de selecció.
  
5.2.5 Entre les persones que formen el tribunal n'hi haurà d'haver que mantinguen una vinculació professional de caràcter fix amb la Conselleria de Sanitat. Ha de quedar ben acreditada en l'expedient la causa que determine els nomenaments que, excepcionalment, no siguen de personal fix.
  
5.3 Corresponen al tribunal les funcions de determinació concreta del contingut de les proves i qualificació dels aspirants, tant en la fase d'oposició com en la de concurs. També, en general, l'adopció de les mesures que calguen per al desenvolupament correcte de les proves selectives, segons estableixen el Reial Decret 118/1991, de 25 de gener, i la convocatòria.
  
Els criteris d'actuació del tribunal referits a les funcions assenyalades adés hauran de fer-se públics abans de la realització de les proves.
  
5.4 Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se, i podran ser recusats per les persones interessades, quan hi concórreguen les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Igualment, hauran d'abstenir-se els que hagen fet tasques específiques de preparació d'aspirants els cinc anys anteriors al començament de les proves, llevat que aquestes tasques estigueren vinculades a la formació oficial per a l'obtenció del títol amb la base del qual hi concorren els aspirants.
  
5.5 Seu del tribunal
  
Per a comunicacions i altres incidències, el tribunal tindrà la seua seu en els serveis centrals de la Conselleria de Sanitat, al carrer Roger de Llúria, 19, 46002 València, o, quan es faça efectiu el trasllat d'aquests serveis centrals, la nova adreça serà el carrer Misser Mascó, 31, 46010 València.
  
6. Desenvolupament de la convocatòria
  
Les proves selectives pel sistema de concurs oposició consistiran en la celebració de cadascuna d'aquestes fases a fi de determinar l'aptitud dels aspirants i d'establir-ne l'ordre de prelació per a la selecció.
  
6.1 La fase d'oposició comportarà la realització per part dels aspirants d'un exercici que consistirà en la contestació d'un qüestionari de preguntes amb supòsits alternatius, en el temps màxim de tres hores. El contingut d'aquest qüestionari estarà d'acord amb el temari que figura com a annex IV.
  
Els aspirants pel sistema de promoció interna hauran de fer el mateix exercici que els del torn lliure.
  
El lloc i la data del començament dels exercicis de les diferents categories s'indicaran en la resolució que farà pública la llista definitiva de persones admeses i excloses.
  
Els aspirants seran convocats per a cada prova en crida única, i perdran els seus drets els opositors que no hi compareguen.
  
La puntuació màxima en la fase d'oposició serà de 50 punts. Serà necessari contestar correctament almenys el 50% de les preguntes formulades.
  
Serà competència del tribunal la determinació concreta del nombre de preguntes que caldrà contestar per aprovar les proves, així com l'establiment de la fórmula de correcció. Aquests criteris seran publicats pel tribunal abans de la realització de les proves. Sense perjudici del caràcter eliminatori, podran superar la fase d'oposició un nombre d'aspirants superior al de places convocades.
  
Acabada la prova selectiva, el tribunal farà pública, al tauler d'anuncis de la seu central de la Conselleria de Sanitat, la relació d'aspirants aprovats per ordre de la puntuació assolida. Podran superar la fase d'oposició un nombre d'aspirants superior al de places convocades.
  
Els aspirants que hagen superat la fase d'oposició disposaran d'un termini de 15 dies naturals a partir de la publicació de la relació d'aspirants aprovats per presentar els documents que acrediten els mèrits valorables en la fase de concurs. Els hauran de presentar en les unitats de registre esmentades en la base 3.2 de la convocatòria. Així mateix els aspirants de promoció interna hauran d'acreditar documentalment els requisits establits en la base 2 b).
  
6.2 En la fase de concurs, a què accediran els aspirants que hagen superat la fase d'oposició, es valoraran, segons el barem que consta com a annex I, els mèrits directament relacionats amb el contingut dels llocs de treball i l'experiència professional en llocs de personal sanitari.
  
El barem de mèrits que hi ha com a annex I es complementarà per als aspirants que concórreguen pel sistema de promoció interna amb una puntuació addicional que no podrà excedir el 25% de la puntuació màxima possible del conjunt dels exercicis de la fase d'oposició, la qual s'atorgarà atenent fonamentalment el contingut funcional de la categoria estatutària de procedència, així com els serveis prestats amb plaça en propietat i l'exercici, si és el cas, de llocs específics de l'estructura de les institucions sanitàries, i que consta com a annex II.
  
Igualment, hi haurà una puntuació addicional del barem de mèrits, que figura com a annex III, pels coneixements de valencià, acreditats per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
El tribunal assignarà la puntuació prevista en el barem i la puntuació per promoció interna i coneixements de valencià als mèrits acreditats pels aspirants que hagen superat la fase d'oposició.
  
En cap cas les puntuacions addicionals o la de la fase del concurs podran ser aplicades per superar exercicis de la fase d'oposició.
  
Sols podran ser valorats els mèrits que tinguen les persones interessades fins el dia de la publicació de la convocatòria, i que siguen suficientment acreditats mitjançant documentació original, testimoni notarial o fotocòpia compulsada.
  
Els tribunals, que sols podran valorar la documentació degudament acreditada i aportada en temps i forma, podran requerir-ne qualsevol aclariment. Quan el requeriment no siga atés, no serà valorat el mèrit corresponent. Els tribunals podran també sol·licitar als aspirants una còpia traduïda per un traductor jurat dels documents al·legats, quan aquest estiguen redactats en idiomes diferents dels oficials a la Comunitat Valenciana.
  
6.3 Acabades les proves selectives, el tribunal farà públic en el tauler d'anuncis de la seu central de la Conselleria de Sanitat la llista dels aspirants ordenats per la puntuació obtinguda, que serà la suma de les puntuacions de les fases de concurs i d'oposició. Els empats en la puntuació total es resoldran a favor de l'aspirant que haja obtingut major puntuació en la fase d'oposició.
  
Aquesta relació serà elevada pel tribunal al director general de Recursos Humans.
  
6.4 El director general de Recursos Humans farà pública, en el tauler d'anuncis de la seu central, la resolució per la qual aprovarà la llista de places que s'oferiran als aspirants i el procediment perquè ells puguen efectuar la seua opció a plaça, davant la Direcció General de Recursos Humans, en el termini de 20 dies naturals. Les vacants que s'oferiran correspondran sempre a places bàsiques de la categoria convocada.
  
Els aspirants seleccionats pel sistema de promoció interna tindran preferència per a l'elecció del lloc de treball sobre els procedents del sistema general d'accés lliure.
  
Els llocs de treball s'adjudicaran entre els aspirants d'acord amb la sol·licitud, l'ordre de preferència i per l'ordre de la puntuació assolida. Perdran els drets derivats de la seua participació en les proves selectives els aspirants que no sol·liciten plaça en temps i forma segons el que establisca la resolució a què es refereix el paràgraf primer d'aquest apartat i els que no obtinguen cap plaça entre les efectivament sol·licitades, així com els que, per la puntuació obtinguda en el concurs oposició, no els corresponga cap plaça de les oferides. Solament podran ser declarats aprovats en les proves selectives i, per tant, nomenats els aspirants que obtinguen plaça.
  
El director general de Recursos Humans publicarà al tauler d'anuncis de la seu central de la Conselleria de Sanitat la llista provisional d'aspirants aprovats amb indicació de la plaça que els haurà correspost. Aquesta llista també es farà pública en les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat i en la Gerència d'Àrea de Salut d'Alcoi.
  
Si en qualsevol moment del procés de selecció arriba a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no posseeix tots els requisits exigits, haurà de requerir-li'n l'acreditació. Si els requisits en qüestió no són acreditats en el termini dels deu dies hàbils següents a la notificació del requeriment, el tribunal farà una proposta d'exclusió de la persona interessada, indicant-hi les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant, al director general de Recursos Humans, el qual, després de fer les verificacions que considere necessàries, dictarà una resolució motivada que exclourà l'aspirant del concurs oposició. Aquesta resolució podrà ser impugnada de la manera que estableix la base 11.
  
7. Presentació de documents
  
7.1 En el termini de 20 dies fixat per a l'elecció de destinació en el primer paràgraf de la base 6.4 i davant de l'òrgan que s'hi esmenta, els aspirants hauran de presentar la documentació següent:
  
a) Una fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat.
  
b) Una fotocòpia compulsada del títol, diploma o resguard de la titulació corresponent.
  
c) Una declaració de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de les administracions públiques o de la Seguretat Social, i de no exercir activitats incompatibles.
  
d) Acreditar, mitjançant un reconeixement sistemàtic oficial, l'aptitud psicofísica.
  
e) Els aspirants minusvàlids hauran de presentar una certificació de la Conselleria de Benestar Social, o d'un altre òrgan competent d'altres comunitats autònomes o de l'administració de l'estat, que acredite aquesta condició, així com la seua capacitat d'exercir les tasques que corresponen als llocs d'aquesta convocatòria.
  
7.2 Qui dins del termini fixat, i llevat de casos de força major, no presente la documentació, no podrà ser nomenat i quedaran anul·lades totes les actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què poguera haver incorregut per falsedat en la seua instància. En tal cas, la plaça s'inclourà entre les convocades en el següent procés selectiu.
  
Els aspirants aprovats que tinguen la condició de personal fix de les administracions públiques o dels serveis de salut estaran exempts d'acreditar les condicions i els requisits ja justificats per obtenir el seu anterior nomenament, i hauran de presentar una certificació de l'organisme de què depenguen que acredite la seua condició i les altres circumstàncies que consten en el seu expedient personal.
  
7.3 Si un aspirant seleccionat no té algun dels requisits exigits en la convocatòria, el director general de Recursos Humans dictarà una resolució motivada en què declararà la pèrdua dels drets a la plaça de què es tracte. Aquesta resolució podrà ser impugnada de la manera que estableix la base 11.
  
8. Publicació, nomenament i presa de possessió
  
Quan haurà acabat el termini per a la presentació de documents i s'hauran adjudicat les places, s'acordarà el nomenament dels aspirants aprovats, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Els aspirants que hagen obtingut una plaça per concurs oposició disposaran del termini d'un mes, comptador a partir de l'endemà de la publicació a què fa referència el paràgraf anterior, per incorporar-s'hi i prendre'n possessió. La presa de possessió es durà a terme, després que haurà lliurat el nomenament el director general de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat, davant la direcció de l'àrea d'Atenció Primària i Promoció de la Salut a què estiga adscrita la plaça. Perdran els seus drets els qui sense causa suficientment justificada deixen passar el termini sense incorporar-s'hi.
  
9. Coneixement del valencià
  
9.1 Els qui superen les proves selectives acreditaran els seus coneixements de valencià amb la presentació dels certificats de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
9.2 Els qui no acrediten el coneixement del valencià a què fa referència el punt anterior es comprometran a fer els cursos de perfeccionament que s'organitzaran per a això.
  
9.3 Els aspirants podran utilitzar, en el desenvolupament de les proves selectives, tant si són orals com escrites, qualsevol de les dues llengües oficials de la Comunitat Valenciana.
  
10. Publicitat
  
Llevat dels casos en què expressament es determine el contrari, les publicacions de les diferents actuacions relatives a la convocatòria es faran al tauler d'anuncis de la seu central de la Conselleria de Sanitat. Els diferents terminis comptaran des de la diligència d'exposició al tauler de cada acte. No obstant això, i només per a informació dels concursants, es remetran còpies d'aquestes publicacions a les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat d'Alacant, Castelló i València i a la Gerència d'Alcoi. El tribunal podrà determinar la conveniència d'usar altres mitjans per a informació exclusivament.
  
11. Recursos
  
Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats tot executant-la pel director general de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat podran ser impugnats per les persones interessades, després d'haver-ne fet la comunicació preceptiva a la Direcció General de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat, mitjançant la interposició d'un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos, comptadors des de la publicació de l'acte recorregut (articles 110.3 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i 581 de la Llei de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa).
  
Contra les resolucions i els actes de tràmit dictats pel tribunal que ha de jutjar el concurs podrà interposar-se un recurs ordinari en el termini d'un mes davant la Direcció General de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat, segons l'Ordre de 10 de març de 1997 de la Conselleria de Sanitat (articles 107 i 114 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú).
  
Tot això sense perjudici que s'use qualsevol altre recurs que per al seu dret estime convenient.
  
València, 1 de setembre de 1998.- El director general de Recursos Humans: Pompeyo Esparza Bernabeu.
  
ANNEX I
  
Barem de mèrits
  
A) Formació acadèmica
  
1. Estudis de la carrera d'ajudant tècnic sanitari diplomat universitari en infermeria
  
- Cada matrícula d'honor: 8 punts
  
- Cada excel·lent: 6 punts
  
- Cada notable: 4 punts
  
- Cada aprovat: 2 punts
  
No es valoraran les assignatures d'idiomes, religió, formació política, educació física, ètica i altres optatives.
  
La suma de les puntuacions es dividirà pel número total d'assignatures avaluades, expressant el coeficient amb els dos primers decimals obtinguts.
  
2. Premi fi de carrera. 3 punts
  
3. Per cada títol o diploma d'especialista en infermeria en les especialitats previstes en el Reial Decret 922/1987 (obstètrica i ginecològica, pediàtrica, de salut mental, de salut comunitària i geriàtrica) o les equivalents segons la disposició final primera d'aquest decret: 5 punts
  
Per cada títol d'especialista en infermeria no inclòs en l'apartat anterior: 2,5 punts
  
Aquesta apartat té un màxim de valoració de 10 punts.
  
B) Formació postgraduada
  
I. Activitats docents
  
1. Per serveis prestats com a professor d'escola universitària d'infermeria, d'unitats docents d'especialitats d'infermeria, per cada curs complet en assignatures relacionades amb la plaça a què es concursa i fins a un màxim de 5 punts: 0,2 punts
  
2. Per serveis prestats com a professor associat en la formació de professionals d'infermeria en institucions sanitàries concertades amb la universitat, acreditats mitjançant el nomenament o el contracte de la universitat, per cada curs complet en assignatures relacionades amb la plaça a què es concursa, i fins a un màxim de 3 punts: 1 punt
  
3. Per serveis prestats com a docent en cursos relatius a l'atenció primària de salut, amb el reconeixement de les conselleries de comunitats autònomes, o del Ministeri d'Educació o de Sanitat, per cada 50 hores i fins a un màxim de 2 punts: 0,2 punts
  
4. Per serveis prestats com a tutor/col·laborador en formació pregraduada i postgraduada de professionals sanitaris en centres públics, per cada curs acadèmic i fins a un màxim d'1,5 punts: 0,25 punts
  
II. Assistència a cursos específics relacionats amb la categoria de la destinació sol·licitada
  
1. Per diplomes o certificats obtinguts en cursos relacionats amb l'atenció primària, organitzats per organismes de l'administració educativa autonòmica o central, organismes o institucions de les administracions sanitàries públiques o la Creu Roja, segons la graduació següent:
  
- Per cada curs de durada entre 40 i 100 hores de classe, i fins a un màxim d'1 punt: 0,25 punts
  
- Per cada curs de durada entre 101 i 150 hores de classe, i fins a un màxim d'1,5 punts: 0,5 punts
  
- Per cada curs de durada entre 151 i 250 hores de classe, i fins a un màxim de 2 punts: 1 punt
  
- Per cada curs de durada entre 251 i 450 hores de classe, i fins a un màxim de 3 punts: 1,5 punts
  
- Per cada curs de durada superior a 450 hores de classe, i fins a un màxim de 4 punts: 2 punts
  
No seran puntuades les certificacions en què no conste el número d'hores de durada del curs.
  
III. Per la publicació de treballs científics, tesina, presentació de ponències, conferències o taules redones relacionades amb la categoria del lloc sol·licitat
  
1. Per treballs científics i d'investigació relacionats amb l'atenció primària publicats en llibres o revistes científics i fins a un màxim de 4 punts: 0,5 punts
  
2. Per treballs científics i d'investigació relacionats amb l'atenció primària aportats a congressos i reunions científiques, segons l'aportació que hi haja fet la persona interessada, el rigor científic o d'investigació, i la relació amb la plaça a què es concursa, el tribunal podrà assignar (fins a un màxim de 3 punts): 0,05-0,1 punts
  
C) Experiència professional
  
1. Serveis prestats
  
a) Per cada mes complet de serveis prestats en centres sanitaris públics dependents de la Conselleria de Sanitat, serveis de salut d'altres comunitats autònomes o de l'Institut Nacional de la Salut en l'àmbit de l'atenció primària que corresponguen a la mateixa categoria a què es concursa: 0,3 punts
  
b) Per cada mes complet de serveis prestats en centres sanitaris públics no dependents de la Conselleria de Sanitat, serveis de salut d'altres comunitats autònomes o de l'Institut Nacional de la Salut en l'àmbit de l'atenció primària que corresponguen a la mateixa categoria a què es concursa i fins a un màxim de 5 punts: 0,15 punts
  
c) Per cada mes complet de serveis prestats en centres sanitaris privats concertats o vinculats a la Conselleria de Sanitat o els serveis de salut d'altres comunitats autònomes en l'àmbit de l'atenció primària que corresponguen a la mateixa categoria a què es concursa i fins a un màxim de 5 punts: 0,1 punts
  
d) Per cada mes complet de serveis prestats en centres sanitaris públics aliens a l'atenció primària que corresponguen a la mateixa categoria a què es concursa i fins a un màxim de 5 punts: 0,2 punts
  
e) Per cada mes complet de serveis prestats en una plaça d'institucions sanitàries privades concertades o vinculades a la Conselleria de Sanitat, els serveis de salut d'altres comunitats autònomes o l'Institut Nacional de la Salut que corresponguen a la mateixa categoria a què es concursa i fins a un màxim de 5 punts: 0,05 punts
  
f) Per cada tres caps de setmana o sis dies festius prestats com a reforç en servei d'atenció primària de caràcter públic: 0,15 punts
  
Del còmput total que s'efectuarà segons els dies naturals treballats es menysprearan les restes inferiors al mes. Per a això, s'entendrà per mes el conjunt de 30 dies, exclòs l'apartat f.
  
2. Per cada sis mesos complets de serveis prestats en la mateixa categoria o especialitat a què es concursa, en un lloc de treball de caràcter assistencial o de coordinació i direcció de programes de cooperació internacional per raó de convenis o acords d'assistència sanitària organitzats o autoritzats per l'administració pública, fins a un màxim de 5 punts: 1 punt
  
3. Per haver prestat serveis en les administracions públiques o els serveis de salut fent funcions relacionades amb l'ordenació, la planificació, la direcció o la gestió de serveis sanitaris, per cada 6 mesos i fins a un màxim de 4 punts: 0,5 punts
  
Per a la valoració d'aquest apartat es tindrà present que un mateix període de temps no podrà ser objecte de valoració per més d'un dels subapartats.
  
ANNEX II
  
Barem de mèrits per al torn de promoció interna d'ats/dui
  
I. Contingut funcional (màxim 7 punts)
  
a) Per una plaça en propietat en categoria d'igual grup de classificació dins de qualsevol dels estatuts de personal de les institucions sanitàries de la Seguretat Social: 7 punts
  
b) Per una plaça en propietat en categoria de grup de classificació immediat inferior de qualsevol dels estatuts de Personal d'institucions sanitàries de la Seguretat Social: 5 punts
  
c) Per una plaça en propietat en categoria d'altres grups de classificació de qualsevol dels estatuts de personal d'institucions sanitàries de la Seguretat Social: 2,5 punts
  
II. Serveis prestats (màxim 3 punts) (per a totes les categories)
  
Per un mes complet de serveis prestats en propietat en la plaça de procedència, fins a un màxim de 3 punts: 0,05 punts
  
III. Exercici de llocs (màxim 2,5 punts)
  
a) Per exercir llocs directius (gerent, director, subdirector) en àrees d'Atenció Primària: 2,5 punts
  
b) Per exercir llocs directius no inclosos en l'apartat anterior en àrees d'atenció: 2 punts
  
Sols s'acreditarà valoració per aquest punt si l'exercici del lloc ha estat igual o superior a 6 mesos.
  
La puntuació per aquest apartat pel que fa a càrrecs directius serà excloent amb el punt 3 de l'apartat C) punt 3 del barem general.
  
Podrà assignar-se valoració per més d'un subapartat encara que la puntuació total per aquest punt mai excedirà els 2,5 punts.
  
ANNEX III
  
Barem de mèrits per coneixements de valencià
  
El coneixement de valencià es valorarà per la possessió dels certificats expedits o homologats per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
1. Certificat de coneixements orals: 0,5 punts
  
2. Certificat de grau elemental: 1 punt
  
3. Certificat de grau mitjà: 1,5 punts
  
4. Certificat de grau superior: 2 punts
  
Sols es valorarà el certificat de major grau de coneixement.
  
ANNEX IV
  
Programa per a la convocatòria de provisió de places d'ats/dui d'institucions sanitàries
  
MÒDUL 1. Legislació
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura. Drets i deures fonamentals. Organització territorial de l'Estat.
  
Tema 2. El Reial Decret 137/84, d'11 de gener, sobre estructures bàsiques de salut. La Llei 14/1986, de 25 d'abril, General de Sanitat. Normes de desenvolupament. Fonaments. Característiques. Competències de les administracions públiques. Organització general del sistema sanitari públic.
  
Tema 3. La Llei Orgànica 5/1982, d'1 de juliol, de l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana: institucions d'autogovern. La Llei 5/1983, de 30 de desembre, de Govern Valencià. El president de la Generalitat. El Consell. Relacions entre el Consell i les Corts Valencianes. L'administració pública de la Generalitat Valenciana. La responsabilitat dels membres del Consell i de l'administració pública de la Generalitat Valenciana. Competències de la Generalitat. L'dministració local. Economia i Hisenda. Reforma de l'Estatut.
  
Tema 4. Competències de la Generalitat Valenciana en matèria de sanitat. La Conselleria de Sanitat: estructura i competències. Decret 33/1997, de 26 de febrer, que aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Sanitat i normes de desenvolupament.
  
L'Atenció Especialitzada. El Decret 42/1986, de 21 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana i normativa de desenvolupament.
  
L'Atenció Especialitzada. El Decret 186/1996, de 18 d'octubre, del Govern Valencià i normes de desenvolupament.
  
Tema 5. El Decret 118/1991, de 25 de gener sobre selecció de personal estatutari i provisió de places en les institucions sanitàries de la Seguretat Social. El Decret 114/1989, de 17 de juliol, que estableix i regula l'oferta d'ocupació de personal adscrit a les institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.
  
Tema 6. L'Estatut jurídic del personal sanitari no facultatiu de la Seguretat Social de 26 d'abril de 1973 i disposicions de desenvolupament. Àmbit d'aplicació. Classificació del personal. Situacions.
  
Tema 7. El règim retributiu (Decret 180/1996, de 2 d'octubre, del Govern Valencià sobre retribucions del personal de les institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat) i la normativa de desenvolupament. Règim disciplinari (Circular 4/98 de la Conselleria de Sanitat) del personal sanitari no facultatiu al servei d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.
  
Tema 8. La Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de riscos laborals. El seu desenvolupament i aplicació en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 9. Drets i obligacions dels usuaris dels serveis del sistema sanitari públic. El Servei d'Atenció a l'Usuari.
  
MÒDUL 2. Conceptes comuns
  
Tema 1. Concepte de salut i malaltia. Declaració d'Alma-Ata. Objectius de salut en l'any 2000.
  
Tema 2. Concepte d'infermeria. Models d'infermeria: Virginia Henderson, Dorotea Orem i Hildelgarde Peplau.
  
Tema 3. El procés d'infermeria. Fases. Metodologia de les atencions d'infermeria. Instruments.
  
Tema 4. Ètica de les atencions d'infermeria. Principis. El consentiment informat.
  
Tema 5. Registres d'activitats d'infermeria. Guies d'ús i maneig de les històries d'atenció primària i atenció especialitzada. Responsabilitat civil derivada.
  
Tema 6. Ecologia i salut. Gestió dels residus sanitaris. Medi ambient. Salut laboral. Ergonomia. Condicions fisicoambientals: soroll, aigua, radiacions, etc. Accidents de risc biològic. Normes universals de protecció.
  
Tema 7. La Gestió dels serveis d'infermera: importància, problemes, tendències actuals. Producte infermer. Cartera de servei.
  
Tema 8. Qualitat en el sistema sanitari. Mètodes d'avaluació. La qualitat en el servei infermer. Indicadors i tendències.
  
Tema 9. La investigació i els seus mètodes. Tècniques qualitatives i quantitatives. Fonts de dades documentals. Característiques i problemes de la investigació en infermeria.
  
Tema 10. Informàtica. Conceptes generals. Maquinari i programari. Sistema operatiu.
  
MÒDUL 3. Atenció Primària
  
Tema 1. Atenció primària de salut. Definició. Evolució. Infermeria en Atenció Primària. Demografia.
  
Tema 2. Epidemiologia. Conceptes generals. El mètode epidemiològic. Estudis epidemiològics.
  
Tema 3. Planificació. Definició. Tipus. Procés de planificació: etapes.
  
Tema 4. Indicadors sanitaris: Mortalitat. Morbiditat. Factors de risc. Incapacitat. Índexs de salut.
  
Tema 5. Estadística. Conceptes generals. Estadística descriptiva. Estadística inferencial. Estadística no paramètrica.
  
Tema 6. Educació per a la salut. Concepte. Metodologia. Continguts. Mitjans. Fases.
  
Tema 7. Programes de salut. Concepte. Metodologia. Continguts. Desenvolupament. Protocols d'activitat.
  
Tema 8. Programa del xiquet sa. Paràmetres de desenvolupament i creixement. Resposta evolutiva. Alimentació i nutrició. Dentició. Higiene i salut bucodental. Prevenció d'accidents en la infància. Vacunacions en la infància.
  
Tema 9. Programa de l'adult. Atencions d'infermeria a persones amb processos crònics: obesitat, hipertensió arterial (HTA), MPOC, diabetis.
  
Tema 10. Programa d'atenció a persones majors. Atencions d'infermeria. Canvis generals en els hàbits de vida. Modificacions fisiològiques. Prevenció d'accidents i de depressions. Hàbits dietètics. Relació amb l'entorn social i familiar. Recursos comunitaris.
  
Tema 11. Atencions d'infermeria en malalts terminals. Actuació davant del dolor i la mort. Suport a la família. El dol.
  
Tema 12. Immunitzacions. Generalitats. Contraindicacions. Calendari de vacunacions de la Conselleria de Sanitat.
  
Tema 13. Sistemes d'informació d'activitats. Sistema d'Informació per a la Gestió d'Atenció Primària (SIGAP). Sistema d'Informació d'Infermeria (SII). Indicadors d'activitat.
  
Tema 14. Intervenció comunitària. Infermeria i participació comunitària. Recursos socials i infermeria. Infermeria com a coordinadora de recursos per a la salut. Sistema informal d'atencions.
  
Tema 15. Diagnòstic de salut de la comunitat. Concepte. Fases.
  
Tema 16. Estudi de necessitats. Concepte. Necessitat. Problema. Objectius. Etapes
  
Tema 17. Unitats de suport en Atenció Primària, en especial: Salut Mental: Concepte i característiques. Atencions d'infermeria en Salut Mental; unitats de Conductes Addictives; atenció ginecològica: atencions d'infermeria en ginecologia/planificació familiar. Atencions de la dona climatèrica.
  
Tema 18. Nutrició. Concepte i característiques. Principis d'alimentació equilibrada. Dietes terapèutiques. Alimentació enteral i parenteral.
  
Tema 19. Organització de les activitats d'infermeria en Atenció Primària. Consulta d'infermeria. Visita domiciliària. Activitats comunes: procediments i tècniques d'infermeria; actuació i atencions; treball en equip.
  
Tema 20. Atenció d'infermeria a la urgència en atenció primària.
  
MÒDUL 4. Atenció Especialitzada
  
Tema 1. Atenció especialitzada. Concepte i característiques generals.
  
Tema 2. L'hospital i els problemes psicosocials del pacient hospitalitzat. L'hospital com a sistema. L'hospital i el seu entorn. Problemes d'adaptació del pacient a l'hospital. Patrons específics de resposta del pacient al sistema d'hospital.
  
Tema 3. Urgències i emergències hospitalàries. Situacions. Valoració immediata al pacient a la porta d'urgències. Signes, símptomes i criteris de prioritat davant de: parada cardiorespiratòria, xoc i politraumatisme.
  
Tema 4. Valoració d'infermeria en unitats de crítics. Atencions d'infermeria en aquests pacients. Procediments i tècniques en els processos més freqüents.
  
Tema 5. Actuació d'infermeria en la prevenció i control de la infecció nosocomial. Mesures preventives. Aïllament en l'hospital.
  
Tema 6. Valoració d'infermeria en pacients amb problemes respiratoris. Atencions d'infermeria en aquests pacients. Procediments i tècniques més usuals.
  
Tema 7. Valoració d'infermeria en pacients amb problemes cardiocirculatoris. Atencions d'infermeria en aquests pacients. Procediments i tècniques més usuals.
  
Tema 8. Valoració d'infermeria en pacients amb problemes gastrointestinals. Atencions d'infermeria en aquests pacients. Procediments i tècniques més usuals.
  
Tema 9. Valoració d'infermeria en pacients amb problemes en el sistema renal i urinari. Atencions d'infermeria en aquests pacients. Procediments i tècniques més usuals.
  
Tema 10. Valoració d'Infermeria en pacients amb problemes en el sistema neurològic. Atencions d'infermeria en aquests pacients. Procediments i tècniques més usuals.
  
Tema 11. Valoració d'Infermeria en pacients amb problemes en el sistema endocrí. Atencions d'infermeria en aquests pacients. Procediments i tècniques més usuals.
  
Tema 12. Valoració d'infermeria en pacients amb problemes en el sistema musculoesquelètic. Atencions d'infermeria en aquests pacients. Procediments i tècniques més usuals.
  
Tema 13. Valoració d'infermeria en pacients amb problemes oftalmològics. Atencions d'infermeria en aquests pacients. Procediments i tècniques més usuals. Valoració d'infermeria en pacients amb problemes otorinolaringològics (ORL). Atencions d'infermeria en aquests pacients. Procediments i tècniques més usuals.
  
Tema 14. Valoració d'infermeria en pacients pre, intra i postquirúrgics. Atencions d'infermeria en l'àrea quirúrgica: quiròfan i sala. Ferides: atencions d'infermeria.
  
Tema 15. Valoració d'infermeria en els processos hematooncològics. Atencions d'infermeria en aquests processos. Procediments i tècniques més usuals.
  
Tema 16. Medicaments: formes de classificació i vies d'administració. Elecció correcta de la punció per via parental. Dosificació. Procediments i atencions. Absorció i distribució de fàrmacs: toxicitat i efectes col·laterals. Farmacovigilància. Condicions de conservació dels medicaments. Caducitats.
  
Tema 17. Valoració d'infermeria en el pacient terminal hospitalitzat. Atencions d'infermeria als pacients en aquests casos. Suport als familiars enfront del dolor i la mort.
  
Tema 18. L'ancià malalt. Les malalties en el transcurs de la vellesa. Cronicitat i invalidesa. Paper de la infermera davant de l'hospitalització de l'ancià malalt.
  
Tema 19. El puerperi immediat i precoç: valoració i atencions d'Infermeria. El nounat sa i patològic: valoració i cures d'infermeria. Lactància natural i artificial. Estimulació precoç de la lactància natural.
  
Tema 20. Valoració d'infermeria en pacients infectocontagiosos. Atencions d'infermeria en aquests pacients. Procediments i tècniques més usuals.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3334, del 21-09-1998 (1998/7418)

RESOLUCIÓN de 1 de septiembre de 1998, del director general de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso-oposicion para la provision de vacantes de ATS/DUE de los equipos de Atencion Primaria de la Conselleria de Sanidad.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3334

Fecha DOGV
:   21-09-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/7418

CVE


Fecha del documento
:   01-09-1998

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 1 de septiembre de 1998, del director general de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso-oposicion para la provision de vacantes de ATS/DUE de los equipos de Atencion Primaria de la Conselleria de Sanidad. [1998/7418]
  
Aprobada la Oferta de Empleo de Personal adscrito a las instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad por Decreto 252/1994 de 7 de diciembre del Consell de la Generalitat Valenciana, y finalizado el concurso de traslados se hace necesario proceder a convocar concurso oposición para la cobertura de las plazas anunciadas de ATS/DUE de los Equipos de Atención Primaria dependientes de la Conselleria de Sanidad.
  
De conformidad con los sistemas y procedimientos establecidos por el Real Decreto 118/1991 de 25 de enero sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social.
  
Esta Dirección General de Recursos Humanos, en uso de las competencias que le son atribuidas por el artículo dos de la Orden de 10 de marzo de 1997, de la Conselleria de Sanidad , por la que se aprueban diversas delegaciones de atribuciones en materia de personal en favor de distintos órganos de dicha Conselleria (DOGV núm. 2.953, de 17 de marzo de 1997), y oídas las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad, acuerda proceder a su provisión, con sujeción a las siguientes
  
Bases de la convocatoria
  
1. Normas generales
  
1.1. Se convoca pruebas selectivas para la provisión de 75 plazas vacantes de ATS/DUE de los Equipos de Atención Primaria dependientes de la Conselleria de Sanidad.
  
1.2. El proceso selectivo se llevara a cabo mediante el sistema de concurso-oposición, que se regirá por las presentes bases y por lo establecido en el Real Decreto 118/1991 de 25 de enero sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social
  
1.3. De conformidad con el artículo sexto del Decreto 254/1994, se establece una reserva de 18 plazas para ser cubiertas por el turno de promoción interna. Las plazas que no se cubran por este turno se acumularán al sistema general de acceso libre.
  
1.4. Del total de plazas del sistema general de acceso libre se reservan 2 plazas para quienes tengan la condición legal de personas con minusvalía, con grado de discapacidad igual o superior al 33 %,de acuerdo con la disposición adicional decimonovena de la Ley 30/84 de 2 de agosto, introducida por la Ley 23/88, de 28 julio.
  
1.5. A los aspirantes que superen el proceso selectivo se les aplicará el Estatuto de personal sanitario no facultativo de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social y demás disposiciones que le sean de aplicación.
  
1.6. Las plazas están dotadas con las retribuciones que determina el Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre, y la normativa de desarrollo, en la cuantía fijada presupuestariamente para el personal sanitario no facultativo de los Equipos de Atención Primaria dependientes de la Conselleria de Sanidad.
  
1.7. El personal que obtenga plaza en la presente convocatoria no podrá compatibilizar el ejercicio de esta con un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad en el sector público, salvo los supuestos excepcionales que prevén las disposiciones vigentes en materia de incompatibilidad.
  
1.8. El régimen de prestación de servicios será indistintamente de mañana y/o tarde, sin perjuicio de la participación en los turnos de atención continuada para aquellas categorías que lo tienen establecido. El régimen horario será el legalmente estipulado.
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
a) Requisitos generales para ambos sistemas.
  
2.1. Ser español o nacional de algunos de los Estados miembros de la UE o alguno de los países que hayan suscrito un tratado internacional, en los términos establecidos en la disposición adicional única de la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función publica de los nacionales de los demás Estados miembros de la UE.
  
2.2. Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
2.3. Estar en posesión del título de Diplomado en Enfermería o equivalente, expedido por las Facultades de Medicina o por el Ministerio de Educación y Ciencia.
  
2.4. Aptitud psicofísica que se acreditará mediante certificado médico, una vez obtenida la plaza, quedando la toma de posesión supeditada a la superación de este requisito.
  
2.5. No encontrarse inhabilitado para el ejercicio profesional o para el desempeño de funciones públicas, ni separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de la Seguridad Social.
  
2.6. Haber ingresado los derechos de examen según se especifica en la base 3.1 de esta convocatoria.
  
b) Requisitos específicos para el turno restringido de promoción interna.
  
Además de reunir los requisitos del apartado anterior los aspirantes que concurran por este sistema deberán acreditar:
  
Que ostentan la condición de personal estatutario con plaza en propiedad en Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad en el grupo de clasificación inmediatamente inferior al grupo de las plazas que se convocan., de los establecidos en el artículo 3º del Real Decreto-Ley de 3/1987, de 11 de septiembre, y haber completado dos años de servicios con plaza en propiedad antes de la finalización del plazo de presentación de instancias
  
c) Momento en que se ha de acreditar el cumplimiento de los requisitos para concursar.
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas bastará con que los aspirantes manifiesten y declaren en sus instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos y condiciones exigidas, referidos a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes.
  
Los requisitos a que se refieren los apartados a) y b) se acreditarán por el aspirante mediante la documentación original, testimonio notarial o fotocopia debidamente compulsada, y deberán ser aportados en los plazos establecidos en la base 7.1 y 6.1 respectivamente. El pago de los derechos de examen, que será previo a la presentación de solicitudes, se efectuará como se indica en la base 3.
  
3. Solicitudes
  
3.1. Los interesados en participar en el concurso-oposición deberán rellenar una solicitud ajustándose necesariamente al modelo que les será facilitado en las Direcciones Territoriales de la Conselleria de Sanidad y la Gerencia de Alcoy. Los solicitantes deberán leer las instrucciones que figuran en el impreso.
  
Cumplimentada la solicitud deberá ingresarse en la cuenta numero 2077/0014/3.9/3101303948 de Bancaja, la cantidad de 2350 pesetas en concepto de derechos de examen.
  
Abonados los derechos de examen, la oficina de la caja donde se realice el ingreso sellará y fechará todos los ejemplares de que consta el modelo de solicitud conservando el ejemplar 4 y devolviendo el resto al interesado.
  
3.2. Los ejemplares 1, 2 y 3 de las solicitudes, se podrán presentar en las Unidades de Registro de las siguientes dependencias administrativas :
  
- 03001 Alicante: calle Gerona, número 26.
  
- 03801 Alcoy: avenida del País Valenciano, número 33.
  
- 12001 Castellón de la Plana: calle del Huerto Sogueros, número 12.
  
- 46008 Valencia: Gran Vía de Fernando el Católico, número 74.
  
O mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El ejemplar número 3 quedara en poder del interesado y le servirá de justificante. En todos los ejemplares deberá figurar tanto el sello de la entidad bancaria (acreditativo de haber abonado los derechos de examen) como el sello de registro del organismo donde se deposite, acreditativo de haber presentado la instancia dentro del plazo establecido al efecto.
  
La falta de cualquiera de ellos determinará la exclusión del aspirante. En ningún caso el pago en la entidad bancaria supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, conforme a lo previsto anteriormente.
  
3.3. El plazo de presentación de instancias será un mes, a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana
  
3.4. La consignación de datos falsos en la instancia, o en la documentación aportada por los aspirantes, conllevará la exclusión del concurso y/o nulidad de la plaza adjudicada en su caso, sin perjuicio de las medidas legales que corresponda.
  
3.5. El domicilio que figure en las instancias se considerará el único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del concursante tanto los errores en la consignación del mismo como la comunicación a la Conselleria de Sanidad de cualquier cambio de dicho domicilio.
  
3.6. El Tribunal establecerá, para las personas con minusvalías que así lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en la convocatoria. Dichas adaptaciones no podrán desvirtuar el carácter de la prueba, cuya finalidad es valorar la aptitud de los aspirantes para las funciones propias de la plaza a que concurse.
  
3.7. Los aspirantes sólo podrán participar a través de uno de los dos sistemas de acceso señalados. La opción por el turno restringido de promoción interna habrá de formularse en la correspondiente solicitud de participación en la convocatoria, en el espacio habilitado al efecto. En el supuesto de que el aspirante no cumpliera los requisitos para concursar por este turno, su solicitud se trasladará automáticamente al turno libre. Los aspirantes que opten en la instancia por el turno restringido de promoción interna no podrán optar a la plazas asignadas al turno libre.
  
4. Admisión y exclusión de aspirantes
  
4.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, el director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad publicará Resolución por la que se apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. En la mencionada lista constará, nombre y apellidos de los aspirantes con indicación, en su caso, de la causa de exclusión.
  
Los concursantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la fecha de publicación de la Resolución, a efectos de subsanar los defectos apreciados y en su caso la exclusión indebida, de conformidad con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
4.2. Finalizado el plazo citado en la base anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos si procediera, se publicará la lista definitiva de admitidos y excluidos en la misma forma que la lista provisional.
  
En la misma resolución por la que se publica la lista de admitidos y excluidos se indicará el lugar y la fecha de comienzo de los ejercicios de la fase de oposición. Esta publicación servirá de notificación a los interesados.
  
5. Tribunales
  
5.1. Los miembros del Tribunal serán nombrados por el conseller a propuesta del secretario general de la Conselleria de Sanidad, de acuerdo con el artículo primero K de la Orden de 10 de marzo de 1997 de la Conselleria de Sanidad. La relación nominal de sus miembros será publicada con una antelación de un mes como mínimo al comienzo de las pruebas, junto con la resolución que apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
  
El Tribunal estará compuesto por ocho miembros, debiendo designarse el mismo número de suplentes, y tendrá la siguiente composición:
  
Presidente: el director general de Atención Primaria o persona en quien delegue.
  
Vocales :
  
- Un funcionario o estatutario perteneciente al grupo B, con reconocida experiencia y conocimientos en Atención Primaria.
  
- Un ATS/DUE con plaza en propiedad en Equipos de Atención Primaria.
  
- Un ATS/DUE con reconocida experiencia y conocimientos en Atención Primaria.
  
- Un ATS/DUE con reconocida experiencia y conocimientos en Atención Primaria.
  
- Dos representantes propuestos por las organizaciones sindicales, en los términos que se fijen en los pactos a que se refiere la Ley 9/1987 de 12 de junio.
  
Secretario: lo será un funcionario o estatutario de la Conselleria de Sanidad
  
5.2. Régimen de funcionamiento.
  
5.2.1. Todos los miembros del Tribunal, actuarán con voz y voto, y tanto los titulares como los suplentes deberán encontrarse en posesión de titulación de igual o superior nivel académico que la exigida para el ingreso.
  
5.2.2. Se entenderá que está constituido el tribunal cuando asistan la mayoría absoluta de sus miembros y necesariamente de entre ellos el que sea su presidente o suplente, quien tendrá voto de calidad en caso de empate. En caso de inasistencia del secretario realizará sus funciones un vocal de acuerdo con el orden en que aparecen nombrados en la base 5.1.
  
5.2.3. Cuando no se efectúe la propuesta de Vocales, en un plazo de quince días a contar desde su solicitud, los correspondientes miembros del Tribunal podrán ser directamente designados por la autoridad convocante.
  
5.2.4. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas, de acuerdo con lo previsto en la convocatoria. Dichos asesores deberán poseer titulación académica de nivel igual o superior a la exigida para el ingreso, y se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, en base exclusivamente a las cuales colaborarán con el órgano de selección.
  
5.2.5. Entre los miembros del Tribunal deberán figurar, en todo caso, personas que mantengan una vinculación profesional de carácter fijo con la Conselleria de Sanidad debiendo quedar debidamente acreditada en el expediente la causa que determine los nombramientos que, excepcionalmente, no recaigan en personal fijo.
  
5.3. Corresponde al Tribunal las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de los aspirantes, tanto en la fase de oposición como en la fase de concurso, así como, en general la adopción de cuantas medidas, sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 118/1991, de 25 de enero y en la convocatoria.
  
Los criterios de actuación del Tribunal referidos a las funciones señaladas con anterioridad deberán hacerse públicos antes de la realización de las pruebas.
  
5.4. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Igualmente, deberán abstenerse aquellos que hubieran realizado tareas específicas de preparación de aspirantes los cinco años anteriores al comienzo de estas pruebas, salvo que tales tareas estuvieran vinculadas a la formación oficial para la obtención del título en base al cual concurre el aspirante.
  
5.5. Sede del tribunal
  
A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad, c/Roger de Lauria, 19, 46002-Valencia, o en su caso, y cuando se haga efectivo el traslado de estos servicios centrales, el nuevo domicilio será c/ Micer Mascó, 31 CP 46010 Valencia
  
6. Desarrollo de la convocatoria.
  
Las pruebas selectivas por el sistema de concurso-oposición consistirán en la celebración de cada una de dichas fases, a fin de determinar la aptitud de los aspirantes y de fijar el orden de prelación de los mismos para la selección.
  
6.1. La fase de oposición supondrá la realización por los aspirantes de un ejercicio que consistirá en la contestación de un cuestionario de preguntas con supuestos alternativos, en el tiempo máximo de 3 horas. El contenido de tal cuestionario estará de acuerdo con el temario que figura como anexo IV.
  
Los aspirantes por el sistema de promoción interna deberán realizar el mismo ejercicio que los del turno libre.
  
El lugar y la fecha del comienzo de los ejercicios de las distintas categorías, vendrán indicados en la resolución por la que se hace pública la lista definitiva de admitidos y excluidos.
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, quedando decaídos en sus derechos los opositores que no comparezcan a realizarlo.
  
La puntuación máxima en la fase de oposición será de 50 puntos. Será necesario contestar correctamente al menos el 50% de las preguntas formuladas.
  
Será competencia del tribunal la determinación concreta del número de preguntas que será necesario contestar para aprobar las pruebas, así como el establecimiento de la fórmula de corrección. Estos criterios serán publicados con anterioridad a la realización del ejercicio. Sin perjuicio del carácter eliminatorio, podrán superar la fase de oposición un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
Finalizada la prueba selectiva, el tribunal hará pública en los tablones de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad, la relación de aspirantes aprobados en las mismas por el orden de puntuación alcanzada. Podrán superar la fase de oposición un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas.
  
Los aspirantes que hubieren superado la fase de oposición dispondrán de 15 días naturales a partir de la publicación de la relación de aspirantes aprobados, para presentar los documentos acreditativos de los méritos valorables en la fase de concurso, debiéndose presentar en las Unidades de Registro citadas en la base 3.2. de la convocatoria. Asimismo los aspirantes de promoción interna deberán acreditar documentalmente los requisitos establecidos en la base 2 b).
  
6.2. En la fase de concurso, a la que accederán aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición, se valorará, con arreglo al baremo que consta como Anexo I los méritos directamente relacionados con el contenido de las plazas a proveer y la experiencia profesional en puestos de personal sanitario.
  
El baremo de méritos que consta como anexo I se complementará para los aspirantes que concurran por el sistema de promoción interna con una puntuación adicional, que no podrá exceder del 25% de la puntuación máxima posible del conjunto de los ejercicios de la fase de oposición, que se otorgará atendiendo fundamentalmente al contenido funcional de la categoría estatutaria de procedencia, así como a los servicios prestados en la misma con plaza en propiedad y al desempeño, en su caso, de puestos específicos de la estructura de las Instituciones Sanitarias, y que consta como anexo II.
  
Igualmente, existirá una puntuación adicional al baremo de méritos que consta como anexo III, por conocimientos del valenciano, acreditados por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
El Tribunal asignará la puntuación prevista en el baremo y puntuación adicional por promoción interna y conocimientos del valenciano a los méritos acreditados por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
  
En ningún caso las puntuaciones adicionales o la de la fase de concurso podrá ser aplicada para superar ejercicios de la fase de oposición.
  
Sólo podrán ser valorados los méritos que ostenten los interesados hasta el día de publicación de la convocatoria, y que sean suficientemente acreditados mediante documentación original, testimonio notarial, o fotocopia debidamente compulsada.
  
Los tribunales que únicamente podrán valorar la documentación debidamente acreditada y aportada en tiempo y forma, podrán requerir cualquier aclaración sobre la misma. Cuando el requerimiento no sea atendido no será valorado el mérito correspondiente. Los tribunales podrán asimismo solicitar a los aspirantes copia traducida por traductor jurado de los documentos alegados por los mismos, cuando estos estén redactados en idiomas distintos a los oficiales en la Comunidad Valenciana.
  
6.3. Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad la relación de aspirantes por orden de puntuación alcanzada, que será la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y oposición. Los empates en la puntuación total, se resolverán en favor del aspirante que haya obtenido mayor puntuación en la fase de oposición.
  
Dicha relación será elevada por el Tribunal al director general de Recursos Humanos.
  
6.4. El director general de Recursos Humanos hará publica en el tablón de anuncios de la sede central, la resolución por la que se aprueben la relación de plazas que se oferten a los aspirantes, y el procedimiento para que estos puedan efectuar su opción a plaza, ante la Dirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad en el plazo de 20 días naturales. Las vacantes que se oferten corresponderán siempre a plazas básicas de la correspondiente categoría.
  
Los aspirantes seleccionados por el sistema de promoción interna tendrán preferencia para la elección de plaza sobre los procedentes por el sistema general de acceso libre.
  
Las plazas se adjudicarán entre los aspirantes de acuerdo con la solicitud, orden de preferencia y por el orden de la puntuación alcanzada. Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas los aspirantes que no soliciten plaza en tiempo y forma, conforme a lo que establezca la resolución a que se refiere el párrafo primero de este apartado y los que no obtengan plaza alguna de entre las efectivamente solicitadas así como aquellos a los que, por la puntuación obtenida en el concurso-oposición, no corresponda plaza alguna de entre las ofertadas. Solamente podrán ser declarados aprobados en las pruebas selectivas y, por lo tanto, nombrados los aspirantes que obtengan plaza.
  
El director general de Recursos Humanos, publicará en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad la relación provisional de aspirantes aprobados con indicación de la plaza que les hubiera correspondido, y en las Direcciones Territoriales de la Conselleria de Sanidad y Gerencia de Area de Salud de Alcoy.
  
Si en cualquier momento del proceso llega a conocimiento del Tribunal que alguno de los aspirantes, no posee la totalidad de requisitos exigidos deberá requerirle la acreditación de los mismos. Si estos no fueran acreditados en el plazo de 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el Tribunal realizará propuesta de exclusión del mismo, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante, al director general de Recursos Humanos, quien, previa las verificaciones que estime oportunas, dictará resolución motivada excluyendo al aspirante del concurso-oposición. Dicha resolución podrá ser impugnada en la forma establecida en la base 11.
  
7. Presentacion de documentos
  
7.1. En el plazo de 20 días fijado para la elección de destino en la base 6.4. en su primer párrafo y ante el órgano expresado en tal base, los aspirantes deberán presentar la siguiente documentación:
  
a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.
  
b) Fotocopia compulsada del correspondiente título, diploma o resguardo de la titulación correspondiente.
  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de las administraciones públicas o de la Seguridad social, así como de no desarrollar actividades incompatibles.
  
d) Acreditar, mediante reconocimiento médico oficial la aptitud psicofísica.
  
e) Los aspirantes minusválidos deberán presentar Certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente de otras comunidades autónomas o de la administración del Estado, que acredite tal condición, así como su capacidad para desempeñar las tareas que correspondan a los puestos de esta convocatoria.
  
7.2. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia. En tal caso, la plaza se incluirá entre las convocadas en el siguiente proceso selectivo.
  
Los aspirantes aprobados que tuvieran la condición de personal fijo de las Administraciones Públicas o de los Servicios de Salud estarán exentos de acreditar las condiciones y requisitos ya justificados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del Organismo del que dependan, acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal.
  
7.3. Si un aspirante seleccionado no cumple alguno de los requisitos exigidos en la convocatoria, el director general de Recursos Humanos dictará Resolución motivada en la que se declare la pérdida de los derechos a la plaza de que se trate. Dicha resolución podrá ser impugnada en la forma determinada en la base 11.
  
8. Publicación, nombramiento y plazo de toma de posesión.
  
Finalizado el plazo para la presentación de documentos y una vez adjudicadas las plazas, se acordará el nombramiento de los aspirantes aprobados, que se publicarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Los aspirantes que hayan obtenido plaza por concurso-oposición, dispondrán del plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación a que hace referencia el párrafo anterior, para incorporarse a sus respectivos destinos y efectuar la toma de posesión, que se llevará a efecto, librado el correspondiente nombramiento por el director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, ante el director de Area de Atención Primaria y Promoción de la Salud a la que esté adscrita la correspondiente plaza. Perderán los derechos quienes sin causa suficientemente justificada dejaran pasar el plazo sin incorporarse a sus destinos.
  
9. Conocimiento del valenciano
  
9.1. Quienes superen las pruebas selectivas, acreditarán sus conocimientos de valenciano con la presentación de los certificados de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
9.2. Quienes no hayan acreditado los conocimientos de valenciano con arreglo al punto anterior se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de perfeccionamiento de valenciano que se organicen al efecto.
  
9.3. Los aspirantes podrán utilizar, en el desarrollo de las pruebas selectivas, sean estas escritas u orales, cualquiera de las dos lenguas oficiales en la Comunidad Valenciana.
  
10. Publicidad
  
Salvo en los casos que expresamente se determine lo contrario, las publicaciones de las diferentes actuaciones relativas a la convocatoria se realizarán en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad, contando los correspondientes plazos a partir de la fecha de la diligencia de exposición en el citado tablón de anuncios del acto en cuestión. No obstante, y a los exclusivos efectos de información a los concursantes, se remitirán copias de tales publicaciones a las direcciones territoriales de la Conselleria de Sanidad en Alicante, Castellón y Valencia y Gerencia de Alcoy. El Tribunal podrá determinar la conveniencia de utilizar otros medios a los exclusivos efectos de información.
  
11. Recursos
  
Contra la presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución por el director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad podrán ser impugnados por los interesados, después de la comunicación preceptiva a la Dirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido (art. 110.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y 581 de la Ley de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite dictados por el Tribunal que ha de juzgar el concurso, podrá interponerse recurso ordinario en el plazo de un mes, ante la Dirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, en virtud de la Orden de 10 de marzo de 1997, de la Conselleria de Sanidad (artículos 107 y 114 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común).
  
Todo ello sin el perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.
  
Valencia, 1 de septiembre de 1998.- El director general de Recursos Humanos: Pompeyo Esparza Bernabeu
  
ANEXO I
  
Baremo de meritos
  
A) Formación académica
  
1. Estudios de la carrera de Ayudantes Técnicos Sanitarios Diplomados Universitarios en Enfermería
  
- Cada matrícula de honor: 8 puntos
  
- Cada sobresaliente: 6 puntos
  
- Cada notable: 4 puntos
  
- Cada aprobado: 2 puntos
  
No se valorarán las asignaturas de Idiomas, Religión, Formación Política, Educación Física, Ética y demás optativas.
  
La suma de las puntuaciones se dividirá por el número total de asignaturas evaluadas, expresando el coeficiente con los dos primeros decimales obtenidos.
  
2. Premio Fin de carrera: 3 puntos
  
3. Por cada título o diploma de especialista en enfermería en las especialidades previstas (Obstétrica-Ginecología, Pediatría, Salud Mental, Salud Comunitaria, Geriátrica) en el Real Decreto 922/1987 o equivalentes según su disposición final primera 5 puntos
  
Por cada título de especialista en enfermería no incluido en el apartado anterior 2,5 puntos
  
Este apartado tendrá un tope máximo de valoración de 10 puntos
  
B) Formación postgrado
  
I. Actividades docentes
  
1. Por servicios prestados como profesor de Escuela Universitaria de Enfermería, Unidades Docentes de Especialidades de Enfermería, por cada curso completo en asignaturas relacionadas con la plaza a la que se concursa y hasta un máximo de 5 puntos: 0'20 puntos
  
2. Por servicios prestados como Profesor Asociado en la formación de profesionales de enfermería en Instituciones Sanitarias concertadas con la Universidad, acreditados mediante nombramiento/ contrato de la Universidad, por cada curso completo en asignaturas relacionadas con la plaza a la que se concursa y hasta un máximo de 3 puntos: 1 puntos
  
3. Por servicios prestados como docente en cursos relativos a la atención primaria de salud, con el reconocimiento del Ministerio de Educación o Sanidad o por las respectivas Consejerías de las Comunidades Autónomas, por cada 50 horas lectivas, y hasta un máximo de 2 puntos: 0'20 puntos
  
4. Por servicios prestados como tutor/colaborador en formación pregraduada y postgraduada de profesionales sanitarios, en Centros Públicos, por cada curso académico y hasta un máximo de 1'5 puntos: 0'25 puntos
  
II. Asistencia a cursos especificos relacionados con la categoría del destino solicitado.
  
1. Por diplomas o certificados obtenidos en cursos en relación a la At.Primaria, organizados por Organismos de Administración Educativa Central o Autonómica, Organismos o Instituciones de las Administraciones Sanitarias Públicas o Cruz Roja, según la siguiente graduación:
  
- Por cada curso de duración entre 40 y 100 horas lectivas, y hasta un máximo de 1 punto: 0,25 puntos
  
- Por cada curso de duración entre 101 y 150 horas lectivas, y hasta un máximo de 1'5 puntos: 0,50 puntos
  
- Por cada curso de duración entre 151 y 250 horas lectivas, y hasta un máximo de 2 puntos: 1 Punto
  
- Por cada curso de duración entre 251 y 450 horas lectivas, y hasta un máximo de 3 puntos: 1'50 puntos
  
- Por cada curso de duración superior a 450 horas lectivas, y hasta un máximo de 4 puntos: 2 puntos
  
No serán puntuadas aquellas certificaciones en las que no conste el número de horas de duración del curso.
  
III. Por la publicación de trabajos científicos, tesina, presentación de ponencias, conferencias o mesas redondas relacionadas con la categoría del puesto solicitado.
  
1. Por trabajos científicos y de investigación en relación a la atención Primaria publicados en libros o revistas científicas y hasta un máximo de 4 puntos: 0'50 puntos
  
2. Por trabajos científicos y de investigación en relación a la Atención Primaria aportados a congresos y reuniones científicas y en función de la aportación de interesado a los mismos, de su rigor científico o investigador y de su relación con la plaza a la que se concursa, el Tribunal (hasta un máximo de 3 puntos) podrá asignar de 0'05 a 0'1 puntos
  
C) Experiencia profesional
  
1. Servicios prestados .
  
a) Por cada mes completo de servicios prestados en centros sanitarios públicos dependientes de la Conselleria de Sanidad, Servicios de Salud de otras Comunidades Autónomas o del Instituto Nacional de la Salud en el ámbito de la atención Primaria que correspondan a la misma categoría que aquella a la que se concursa: 0,30 puntos
  
b) Por cada mes completo de servicios prestados en centros sanitarios públicos no dependientes de la Conselleria de Sanidad, Servicios de Salud de otras Comunidades Autónomas o del Instituto Nacional de la Salud en el ámbito de la At.Primaria, que correspondan a la misma categoría que aquella a la que se con cursa, y hasta un máximo de 5 puntos: 0,15 puntos
  
c) Por cada mes completo de servicios prestados en centros sanitarios privados concertados o vinculados a la Conselleria de Sanidad, Servicios de Salud de otras Comunidades Autónomas, en el ámbito de la At.Primaria y que correspondan a la misma categoría que aquella a la que concursa, y hasta un máximo de 5 puntos: 0,10 puntos
  
d) Por cada mes completo de servicios prestados en centros sanitarios públicos ajenos a la Atención Primaria, que correspondan a la misma categoría que aquella a la que se concursa, y hasta un máximo de 5 puntos: 0,20 puntos
  
e) Por cada mes completo de servicios prestados en plaza de Instituciones Sanitarias Privadas concertadas o vinculadas a la Conselleria de Sanidad, Servicios de Salud de otras Comunidades Autónomas o del Instituto Nacional de la Salud que corresponda a la misma categoría que aquella a la que se concursa, y hasta un máximo de 5 puntos: 0,05 puntos
  
f) Por cada tres fines de semana o seis días festivos prestados como refuerzo en servicios de Atención Primaria de carácter público: 0,15 puntos
  
Del cómputo total que se efectuará en base a los días naturales trabajados se despreciarán los restos que resulten inferiores al mes. A estos efectos se entenderá por mes el conjunto de 30 días (excluido el apartado f)
  
2. Por cada seis meses de servicios prestados en la misma categoría o especialidad que aquella a la que se concursa, en puesto de carácter asistencial o de coordinación y dirección de programas de cooperación internacional en virtud de convenios o acuerdos de asistencia sanitaria organizados o autorizados por la administración Pública, hasta un máximo de 5 puntos: 1 punto
  
3. Por haber prestado servicios en las Administraciones Públicas o Servicios de Salud desempeñando funciones relativas a la ordenación, planificación, dirección o gestión de servicios sanitarios, por cada 6 meses y hasta un máximo de 4 puntos: 0'50 puntos
  
Para la valoración de este apartado se tendrá en cuenta lo siguiente :un mismo período de tiempo no podrá ser objeto de valoración por más de uno de los subapartados que integran este apartado.
  
ANEXO II
  
Baremo de meritos para el turno de promocion interna
  
I. Contenido funcional (máximo 7 puntos)
  
a) Por plaza en propiedad en categoría de igual grupo de clasificación dentro de cualquier de los Estatutos de Personal de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social: 7 puntos
  
b) Por plaza en propiedad en categoría de grupo de clasificación inmediato inferior de cualquiera de los Estatutos de Personal de Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social: 5 puntos
  
c) Por plaza en propiedad en categoría de otros grupos de clasificación de cualquiera de los Estatutos de Personal de Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social: 2,5 puntos
  
II. Servicios prestados (máximo 3 puntos) (para todas las categorias).
  
Por mes completo de servicios prestados en propiedad en la plaza de procedencia, hasta un máximo de 3 puntos: 0,05 puntos
  
III. Desempeño de puestos (máximo 2'5 puntos)
  
a). Por desempeño de puestos directivos (gerente, director y/o subdirector) en Areas de Atención Primaria.: 2,5 puntos
  
b). Por desempeño de puestos directivos no incluidos en el apartado anterior en Áreas de Atención Primaria: 2 puntos
  
Sólo se acreditará valoración por este punto si el desempeño del puesto ha sido igual o superior a seis meses.
  
La puntuación por este apartado en lo que respecta a cargos directivos será excluyente con el apartado C), punto 3 del baremo general.
  
Podrá asignarse valoración por más de un subapartado aunque la puntuación total por este punto nunca excederá de 2'5 puntos.
  
ANEXO III
  
Baremo de meritos por conocimiento del valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará de acuerdo con la posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la junta calificadora de conocimientos del valenciano :
  
1. Certificado de conocimientos orales: 0,5 puntos
  
2. Certificado de grado elemental: 1 punto
  
3. Certificado de grado medio: 1,5 puntos
  
4. Certificado de grado superior: 2 puntos
  
Únicamente se valorará el certificado de mayor grado de conocimiento.
  
ANEXO IV
  
Programa para la convocatoria de provisión de plazas de ATS/DUE de instituciones sanitarias
  
MÓDULO 1. Legislación
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura. Derechos y deberes fundamentales. Organización Territorial del Estado.
  
Tema 2. El Real Decreto 137/1984, de 11 de enero, sobre estructuras básicas de Salud. La Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad. Normas de desarrollo. Fundamentos. Características. Competencias de las Administraciones Públicas. Organización general del Sistema Sanitario Público.
  
Tema 3. La Ley Orgánica 5/1982, de 1 de julio, del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana: .Instituciones de autogobierno. La Ley 5/1983 de 30 de diciembre, del Gobierno Valenciano. El Presidente de la Generalitat. El Consell. Relaciones entre el Consell y las Cortes Valencianas. La Administración Pública de la Generalitat Valenciana. La responsabilidad de los miembros del Consell y de la administración Pública de la Generalitat Valenciana. Competencias de la Generalitat. La Administración Local. Economía y Hacienda. Reforma del Estatuto.
  
Tema 4. Competencias de la Generalitat Valenciana en materia de Sanidad. La Conselleria de Sanidad: estructura y competencias. Decreto 33/1997, de 26 de febrero que aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Sanidad y normas de desarrollo.
  
La Atención Primaria. El Decreto 42/1986, de 21 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana y normativa de desarrollo.
  
La Atención Especializada. El Decreto 186/1996, de 18 de octubre, del Gobierno Valenciano y normas de desarrollo.
  
Tema 5. El Decreto 118/1991, de 25 de enero sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social. El Decreto 114/1989 de 17 de julio que establece y regula la Oferta de Empleo de personal adscrito a las Instituciones Sanitarias de la Conselleria de Sanidad.
  
Tema 6. Estatuto jurídico del personal sanitario no facultativo de la Seguridad Social de 26 de abril de 1973 y disposiciones de desarrollo. Ámbito de aplicación. Clasificación del personal. Situaciones.
  
Tema 7. Régimen retributivo (Decreto 180/1996, de 2 de octubre, del Gobierno Valenciano sobre retribuciones del personal de las Instituciones Sanitarias de la Conselleria de Sanidad) y normativa de desarrollo. Régimen disciplinario (Circular 4/1998 de la Conselleria de Sanidad) del personal Sanitario no facultativo al servicio de Instituciones Sanitarias de la Conselleria de Sanidad.
  
Tema 8. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de riesgos laborales. Su desarrollo y aplicación en el ámbito de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 9. Derechos y obligaciones de los usuarios de los servicios del sistema sanitario público. El Servicio de Atención al Usuario.
  
MÓDULO 2. Conceptos comunes
  
Tema 1. Concepto de Salud y enfermedad. Declaración de Alma-Ata. Objetivos de salud en el año 2.000.
  
Tema 2. Concepto de enfermería. Modelos de enfermería: Virginia Henderson, Dorotea Orem y Hildelgarde Peplau.
  
Tema 3. El proceso de enfermería. Fases. Metodología de los cuidados enfermeros. Instrumentos.
  
Tema 4. Ética de los cuidados enfermeros. Principios. El consentimiento informado.
  
Tema 5. Registros de actividades de enfermería. Guías de uso y manejo de las historias de Atención Primaria y Atención Especializada. Responsabilidad civil derivada.
  
Tema 6. Ecología y Salud. Gestión de los residuos sanitarios. Medio ambiente. Salud Laboral. Ergonomía. Condiciones físico-ambientales: Ruido, agua, radiaciones, etc. Accidentes de riesgo biológico. Normas universales de protección.
  
Tema 7. La Gestión de los Servicios Enfermeros: Importancia, problemas, tendencias actuales. Producto enfermero. Cartera de Servicio.
  
Tema 8. Calidad en el sistema sanitario. Métodos de evaluación. La calidad en el servicio enfermero. Indicadores y tendencias.
  
Tema 9. La investigación y sus métodos. Técnicas cualitativas y cuantitativas. Fuentes de datos documentales. Características y problemas de la investigación en enfermería.
  
Tema 10. Informática. Conceptos informáticos básicos. Hardware/software. Sistema operativo.
  
MÓDULO 3. Atención primaria
  
Tema 1. Atención Primaria de Salud. Definición. Evolución. Enfermería en Atención Primaria. Demografía.
  
Tema 2. Epidemiología. Conceptos generales. El método epidemiológico. Estudios epidemiológicos.
  
Tema 3. Planificación. Definición. Tipos. Proceso de Planificación: etapas.
  
Tema 4. Indicadores sanitarios: Mortalidad. Morbilidad. Factores de riesgo. Incapacidad. Indices de salud.
  
Tema 5. Estadística. Conceptos generales. Estadística descriptiva. Estadística inferencial. Estadística no paramétrica.
  
Tema 6. Educación para la Salud. Concepto. Metodología. Contenidos. Medios. Fases.
  
Tema 7. Programas de Salud. Concepto. Metodología. Contenidos. Desarrollo. Protocolos de actividad.
  
Tema 8. Programa del niño sano. Parámetros de desarrollo y crecimiento. Respuesta evolutiva. Alimentación y nutrición. Dentición. Higiene y Salud bucodental. Prevención de accidentes en la infancia. Vacunaciones en la infancia.
  
Tema 9. Programa del adulto. Cuidados de enfermería a personas con procesos crónicos: Obesidad, Hipertensión Arterial (HTA), EPOC, Diabetes.
  
Tema 10. Programa de Atención a personas mayores. Cuidados de enfermería. Cambios generales en los hábitos de vida. Modificaciones fisiológicas. Prevención de accidentes y de depresiones. Hábitos dietéticos. Relación con el entorno social y familiar. Recursos comunitarios.
  
Tema 11. Cuidados de Enfermería en enfermos terminales. Actuación ante el dolor y la muerte. Apoyo a la familia. El duelo.
  
Tema 12. Inmunizaciones. Generalidades. Contraindicaciones. Calendario vacunal de la Conselleria de Sanidad.
  
Tema 13. Sistemas de Información de Actividades. Sistema de Información para la Gestión de Atención Primaria (SIGAP). Sistema de Información de Enfermería (SIE). Indicadores de Actividad.
  
Tema 14. Intervención Comunitaria. Enfermería y participación comunitaria. Recursos sociales y Enfermería. Enfermería como coordinadora de recursos para la salud. Sistema informal de cuidados.
  
Tema 15. Diagnóstico de Salud de la Comunidad. Concepto. Fases.
  
Tema 16. Estudio de necesidades. Concepto. Necesidad. Problema. Objetivos. Etapas
  
Tema 17. Unidades de Apoyo en Atención Primaria, en especial: Salud Mental: Concepto y características. Cuidados de enfermería en Salud Mental; Unidades de Conductas Adictivas; Atención Ginecológica: Cuidados de Enfermería en Ginecología/Planificación familiar. Cuidados de la mujer climatérica.
  
Tema 18. Nutrición. Concepto y características. Principios de alimentación equilibrada. Dietas terapéuticas. Alimentación enteral y parenteral.
  
Tema 19.Orgnización de las Actividades de Enfermería en Atención Primaria. Consulta de Enfermería. Visita domiciliaria. Actividades Comunes: Procedimientos y técnicas de enfermería; Actuación y cuidados; Trabajo en equipo.
  
Tema 20. Atención de Enfermería a la urgencia en Atención Primaria.
  
MÓDULO 4. Atención especializada
  
Tema 1. Atención Especializada. Concepto y características generales.
  
Tema 2. El hospital y los problemas psicosociales del paciente hospitalizado. El hospital como sistema. El hospital y su entorno. Problemas de adaptación del paciente en el hospital. Patrones específicos de respuesta del paciente al sistema de hospital.
  
Tema 3. Urgencias y emergencias hospitalarias. Situaciones. Valoración inmediata al paciente en la puerta de urgencias. Signos, síntomas y criterios de prioridad ante: parada cardiorespiratoria, shock y politraumatizado.
  
Tema 4. Valoración de Enfermería en unidades de críticos. Cuidados de enfermería en los mismos. Procedimientos y técnicas en los procesos más frecuentes.
  
Tema 5. Actuación de enfermería en la prevención y control de la infección nosocomial. Medidas preventivas. Aislamiento en el hospital.
  
Tema 6. Valoración de Enfermería en pacientes con problemas respiratorios. Cuidados de enfermería en los mismos. Procedimientos y técnicas más usuales.
  
Tema 7. Valoración de Enfermería en pacientes con problemas cardiocirculatorios. Cuidados de enfermería en los mismos. Procedimientos y técnicas más usuales.
  
Tema 8. Valoración de Enfermería en pacientes con problemas gastrointestinales. Cuidados de enfermería en los mismos. Procedimientos y técnicas más usuales.
  
Tema 9. Valoración de Enfermería en pacientes con problemas en el sistema renal y urinario. Cuidados de enfermería en los mismos. Procedimientos y técnicas más usuales.
  
Tema 10. Valoración de Enfermería en pacientes con problemas en el sistema neurológico. Cuidados de enfermería en los mismos. Procedimientos y técnicas más usuales.
  
Tema 11. Valoración de Enfermería en pacientes con problemas en el sistema endocrino. Cuidados de enfermería en los mismos. Procedimientos y técnicas más usuales.
  
Tema 12. Valoración de Enfermería en pacientes con problemas en el sistema musculo-esquelético. Cuidados de enfermería en los mismos. Procedimientos y técnicas más usuales.
  
Tema 13. Valoración de Enfermería en pacientes con problemas oftalmológicos. Cuidados de enfermería en los mismos. Procedimientos y técnicas más usuales. Valoración de Enfermería en pacientes con problemas otorrinolaringológicos (ORL). Cuidados de enfermería en los mismos. Procedimientos y técnicas más usuales.
  
Tema 14. Valoración de Enfermería en pacientes pre, intra y postquirúrgicos. Cuidados de enfermería en el área quirúrgica: quirófano y en la sala. Heridas: Cuidados de Enfermería.
  
Tema 15. Valoración de Enfermería en los procesos hemato-oncológicos. Cuidados de enfermería en los mismos. Procedimientos y técnicas más usuales.
  
Tema 16. Medicamentos: formas de clasificación y vías de administración. Elección correcta de la punción por vía parental. Dosificación. Pocedimientos y cuidados. Absorción y distribución de fármacos: toxicidad y efectos colaterales. Fármaco vigilancia. Condiciones de conservación de los medicamentos. Caducidades.
  
Tema 17. Valoración de Enfermería en el paciente terminal hospitalizado. Cuidados de enfermería a los pacientes en estos casos. Apoyo a los familiares frente al dolor y la muerte.
  
Tema 18. El anciano enfermo. Las enfermedades en el transcurso de la vejez. Cronocidad e invalidez. Papel de la enfermera ante la hospitalización del anciano enfermo.
  
Tema 19. El puerperio inmediato y precoz: Valoración y cuidados de Enfermería. El recién nacido sano y patológico: Valoración y cuidados de Enfermería. Lactancia natural y artificial. Estimulación precoz de la lactancia natural.
  
Tema 20. Valoración de Enfermería en pacientes infecto-contagiosos. Cuidados de enfermería en los mismos. Procedimientos y técnicas más usuales.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML