Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5511, del 14-05-2007 (2007/5245)

Bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'administratiu pel sistema de concurs oposició per promoció interna.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5511

Data del DOGV
:   14-05-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/5245

CVE


Data del document
:   13-04-2007

Organisme emissor
:   Ajuntament de Quatretonda

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Quatretonda](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Per Decret de l'Alcaldia número 115/2007, de 12 d'abril de 2007, es convoquen proves per a cobrir en propietat una plaça d'administratiu, vacant en la plantilla de funcionaris de l'Ajuntament de Quatretonda, que es proveirà per mitjà del sistema de concurs-oposició per promoció interna.  
Bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'administratiu pertanyent a l'administració general, vacant en la plantilla de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Quatretonda, torn de promoció interna.  
Primera. Objecte de la convocatòria  
L'objecte de les bases específiques és la provisió en propietat pel sistema selectiu de concurs-oposició, torn de promoció interna, d'una plaça d'administratiu, pertanyent a l'administració general de la plantilla de funcionaris d'este ajuntament, a l'empara del que disposa l'article 22 de la Llei 30/1984. En tot allò no previst en estes bases específiques caldrà ajustar-se al que disposa la Llei 7/1985, Llei 30/1984, de Mesures de Reforma de la Funció Pública, Reial Decret Legislatiu 781/1986, text refós de la Funció Pública Valenciana, aprovat per Decret legislatiu, de 24 d'octubre de 1995 i la seua modificació aprovada per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de la Generalitat Valenciana, Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana, Reial decret 896/1991, Reial decret 364/1995 i la resta de normativa d'aplicació en la matèria.  
Denominació de la plaça: administratiu d'administració general.  
   
Nombre de places: 1  
Grup: C; nivell C/D:17   
Naturalesa: funcionarial  
Escala: administració general  
Subescala: administrativa  
Sistema selectiu: concurs-oposició per promoció interna.  
Segona. Requisits dels aspirants  
Per a ser admesos a la realització del concurs-oposició els aspirants hauran de reunir els següents requisits, referits al moment de la finalització del termini de presentació d'instàncies i gaudir-ne durant tot el procés selectiu:  
- Pertànyer a l'escala d'administració general, subescala auxiliar de l'Ajuntament de Quatretonda i haver prestat servicis efectius durant almenys dos anys en dita subescala.  
- Titulació exigida: Batxiller Superior, Formació Professional de segon grau o equivalent o, segons el que disposa la disposició addicional 22, de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, posseir una antiguitat de 10 anys en cos o escala de grup D, auxiliar d'administració general.  
Tercera. Sol·licituds, drets examen i presentació de mèrits  
Les sol·licituds aniran dirigides a l'alcalde'president de la corporació.   
Es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament de Quatretonda en el termini de 20 dies naturals, a comptar a partir de l'endemà al de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, en hores de registre, o en qualsevol de les formes que determine l'article 38.4, de la Llei 30/1992, Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (LRJPAC). Les instàncies, segons model que facilitarà l'ajuntament, aniran acompanyades dels documents següents:   
Justificant d'haver abonat els drets d'examen que es fixen en la quantitat de 10 euros .  
Bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'administratiu pel sistema de concurs oposició per promoció interna. [2007/5245]Ajuntament de QuatretondaIgualment a les instàncies s'adjuntarà, en sobre tancat, la documentació acreditativa dels mèrits al·legats pels aspirants. Els documents per a ser tinguts en compte hauran de ser originals o còpies degudament confrontades. No es considerarà cap mèrit fora de termini.   
Els sol·licitants declararan en la instància que reunixen tots i cada un dels requisits que s'exigixen en les presents bases i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa, de conformitat amb la fórmula establida en el Reial decret 779.  
Estes condicions es deuran mantindre al llarg del procés selectiu.  
Quarta. Admissió dels aspirants  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, l'alcalde-president, en el termini màxim de 10 dies, dictarà una resolució aprovant la llista d'aspirants admesos, que es farà pública per mitjà de la seua publicació en el Butlletí Oficial de la Província i en el tauler d'edictes de l'ajuntament, concedint-se un termini de 10 dies per a esmenar errors. Les reclamacions, si hi ha alguna, seran acceptades o rebutjades per l'Alcaldia i, si no es presenta cap reclamació, la relació s'entendrà definitiva.  
En la mateixa resolució l'alcalde-president determinarà el lloc, la data i l'hora de començament dels exercicis, l'orde d'actuació, així com la composició del tribunal qualificador de les proves que podrà ser objecte de recusació o abstenció, de conformitat amb els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992.   
Quinta. Tribunal qualificador  
5.1. El tribunal qualificador estarà integrat per:   
President: el de la corporació, o membre de la mateixa en qui delegue.  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue.  
Vocals:   
- Un representant de la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.  
Dos tècnics o experts designats pel president de la Corporació.  
Un tècnic designat per l'Alcaldia en representació del personal de la corporació  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels suplents respectius i es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província, així com en el tauler d'edictes de l'ajuntament.  
5.2. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la mitat dels seus membres, titulars o suplents indistintament. Les persones proposades o designades per a actuar com a membres del tribunal hauran d'abstindre's de formar part del mateix quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, sense perjuí de recusació, segons l'article 29 de la Llei 30/1992, LRJPAC.  
La composició del tribunal serà predominantment tècnica i els vocals hauran de posseir un nivell de titulació o especialització igual o superior a l'exigit per a l'accés a la plaça convocada.  
Així mateix, estarà facultat per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que garantisquen l'orde degut en elles en tot el no previst en les presents bases, i per a la seua adequada interpretació.  
Tots els membres del tribunal tindran veu i vot, inclòs el secretari, que actuarà també com a vocal.  
En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars presents en el moment de la seua constitució i, si estan absents, els suplents, sense que puguen substituir-se entre si en la mateixa sessió.  
Si constituït el tribunal i iniciada la sessió se n'absentara el president, este designaria, d'entre els vocals concurrents, qui li substituirà durant la seua absència.  
A l'efecte d'assistència, el tribunal que actue en estes proves tindrà la categoria tercera prevista en el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig.  
Sexta. Començament de les proves  
La data, hora i lloc de començament del primer exercici seran fixats per l'Alcaldia, junt amb la resolució del tribunal qualificador i, si procedix, l'orde d'actuació dels aspirants que, en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, serà el determinat prèviament per la Generalitat Valenciana per a la selecció del seu personal, segons l'últim sorteig realitzat que es referix l'article 10.3 del Decret 33/1999, de 2 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana, es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i en el tauler d'edictes de la casa consistorial. El dia i l'hora en què tindran lloc els següents exercicis es faran públics per mitjà d'anunci que es publicarà en el tauler d'edictes de l'ajuntament.  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única, excepte casos de força major degudament justificats i lliurement pel tribunal qualificador.  
Una vegada començades les proves selectives no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de la resta dels exercicis i incidències en el Butlletí Oficial de la Província. Els dits anuncis hauran de fer-se públics pel tribunal en el local on s'hagen realitzat les proves anteriors i en el tauler d'anuncis de l'ajuntament, amb un antelació de 12 hores, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores, si es tracta d'un nou.  
Sèptima. Proves selectives  
7.1. El sistema selectiu serà el de concurs-oposició   
7.2. Fase de concurs. Tindrà caràcter previ a la fase d'oposició i no serà eliminatòria. Es valoraran els mèrits i condicions segons el següent barem.  
7.2.1 Experiència professional  
Antiguitat: es valorarà mig (0'5) punt per cada any complet de servicis en actiu en les distintes administracions públiques fins a un màxim de quatre punts. A tals efectes també es computaran els servicis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de reconeixement de servicis previs en l'administració pública. Al personal que accedisca sense la titulació a què es referix la base segona no es puntuaran els 10 anys de servicis prestats en el grup D.  
7.2.2. Cursos de formació i perfeccionament  
Fins a un màxim de tres punts .  
Els cursos de formació hauran de tindre una relació directa amb el lloc de treball.  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
De 70 hores de duració o més: 1 punt.  
De 50 a 69 hores de duració : 0,75 punts.  
De 25 a 49 hores de duració: 0,50 punts.  
De 15 a 24 hores de duració: 0,25 punts.  
7.2.3 Coneixement de Valencià  
El coneixement del Valencià, acreditat documentalment per mitjà de certificació expedida per la Junta Qualificadora de Coneiximents a València de la conselleria de Cultura, Educació i Ciència es valorarà segons l'escala següent:   
Grau oral: 0,50 punts  
Grau Elemental: 0,75 punts  
Grau mitjà: 1,00 punt  
Grau Superior: 1,25 punts  
7.2.4 Altres mèrits  
Titulació: fins a un màxim d'1 punt, sense que es puga computar més d'una titulació.  
Estar en possessió de titulació universitària superior: 1 punt  
Haver superat tres cursos complets de carrera universitària superior o estar en possessió de titulació universitària de grau mitjà: 0,50 punts  
La puntuació final del concurs de mèrits al·legats pels aspirants estarà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cada un dels apartats del barem establit en esta base.  
Octava. Fase d'oposició  
La fase d'oposició constarà de dos exercicis, havent-se d'aconseguir un mínim de 5 punts en cada u, en els de caràcter obligatori, ja que es puntuarà de 0 a 10 punts.  
Primer exercici: obligatori i eliminatori  
Consistirà a contestar per escrit un qüestionari de 50 preguntes cuatriopcionales amb una sola resposta correcta, en un temps màxim de 50 minuts, basat en el contingut del programa que s'adjunta com a annex. Es qualificarà de 0 a 10 punts i per a superar-ho haurà d'obtindre's un mínim de 5 punts. cada 3 respostes errònies, es penalitzarà amb una correcta.  
Segon exercici: obligatori i eliminatori  
De caràcter pràctic. Es desenvoluparà per escrit durant un temps màxim de tres hores i consistirà en la redacció d'un informe amb proposta de resolució sobre dos supòsits pràctics que plantejarà el tribunal immediatament abans del començament de l'exercici, relatius a labors administratives la realització del qual corresponga als funcionaris del subgrup.   
La dificultat de l'exercici s'adequarà a la categoria de les places. En este exercici es permetrà la consulta únicament de textos legals i de col·leccions de jurisprudència. Es qualificarà de 0 a 10 punts i per a superar-ho haurà d'obtindre's un mínim de 5 punts. La qualificació resultant d'estos dos exercicis estarà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cada un d'ells  
Novena. Qualificació final i publicitat de les llistes  
La puntuació final s'obtindrà sumant la puntuació de la fase de concurs i la puntuació de la fase d'oposició, les llistes definitives es publicaran en el tauler d'anuncis de l'ajuntament determinant-se l'orde de puntuació del concurs-oposició, sense que el nombre d'aspirants aprovats puga excedir el total de places convocades.  
Deu. Presentació de documents  
El tribunal de selecció elevarà l'alcalde proposada de nomenament perquè mitjançant una resolució de l'Ajuntament es procedisca al nomenament de l'aprovat.  
En el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l'endemà a la publicació a què fa referència la base novena, l'aspirant anomenat haurà de presentar en l'ajuntament fotocòpia compulsada del títol acadèmica exigida o certificació acreditativa d'una antiguitat de 10 anys en el grup D en els supòsits previstos en la present convocatòria, si esta no consta en el full de servicis del Registre de Personal.  
La falta de presentació de la documentació dins del termini indicat, excepte en els casos de força major, o la presentació de documents de què es desprenga el no compliment de les condicions generals de la convocatòria donarà lloc a la invalidesa de les actuacions de l'aspirant i, en el concernent, a este, a la nul·litat subsegüent de les actes del tribunal, sense perjuí de les responsabilitats en què haja pogut incórrer.  
Onze. Nomenament del funcionari   
Transcorregut el termini de presentació de la documentació, l'alcalde dictarà una resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i procedirà al nomenament com a funcionari de carrera Grup C, sector administració general, a la persona aprovada en el procés de selecció.  
Dotze. Recursos  
Contra la present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius sean que dictats per a desplegar-la i que posen fi a la via administrativa cabrà el recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes des de la publicació de la present convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província de València, sense perjuí de la seua impugnació directa davant de la jurisdicció contenciosa administrativa en el termini de dos mesos, comptats a partir de l'endemà al de la referida publicació, de conformitat amb la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció donada per la Llei 4/1999 de 13 de gener.  
Contra els actes del tribunal qualificador, de conformitat amb el que preveu l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, es podrà interposar el recurs d'alçada. El dit recurs s'interposarà davant del dit tribunal o davant de l'Alcaldia-Presidència, en el termini d'un mes si l'acte fora exprés i de tres mesos si no ho anara.  
En el no previst expressament en estes bases caldrà ajustar-se al que disposa la base segona respecte a la legislació supletòria aplicable.  
Temari administratius promoció interna :  
I Matèries comunes   
Tema 1. El Règim local espanyol: principis constitucionals i regulació jurídica.  
Tema 2. L'acte administratiu: concepte, classes i elements. Motivació i notificació.  
Tema 3. El procediment administratiu: concepte i classes. La seua regulació en el dret positiu: principis informadors. Les fases del procediment administratiu: inici, ordenació, instrucció i finalització. El silenci administratiu.  
Tema 4. Revisió dels actes administratius. Revisió d'ofici. Els recursos administratius : principis generals . El Recurs d'Alçada . .El Recurs potestatiu de reposició . El Recurs extraordinari de revisió. El Recurs econòmic- administratiu.  
II Matèries específiques  
Tema 5. Ordenació, reglaments i bans. Procediment d'elaboració i aprovació. Infraccions.  
Tema 6. El municipi: concepte i elements. El terme municipal. La població: especial referència a l'empadronament.  
Tema 7. El Poder Judicial: principis constitucionals. Organització judicial a Espanya. El Consell General del Poder Judicial. El Ministeri Fiscal.  
Tema 8. Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Règim de sessions i acords. Actes i certificacions d'acords. Les resolucions del President de la Corporació.  
Tema 9. Els béns de les entitats locals. El domini públic. El patrimoni privat de les mateixes.  
Tema 10. Els contractes administratius en l'esfera local. La selecció del contractista. Les garanties i responsabilitat en la contractació. Execució, modificació i suspensió. La revisió de preus. Invalidesa dels contractes. Extinció dels contractes.  
Tema 11. El planejament urbanístic: significat i classes de plans, procediment d'elaboració i aprovació. Efectes de l'aprovació dels plans. Execució dels plans. La classificació del sòl..  
Tema 12. Les hisendes locals. Classificació dels ingressos. Les ordenances fiscals  
Tema 13. Estudi especial dels ingressos tributaris: impostos, taxes i contribucions especials. Els precís públics.  
Tema 14. Eficàcia dels actes administratius. Executivitat i execució forçosa. Suspensió. Validesa i invalidesa de l'acte administratiu. Convalidació, conservació i conversió.  
Tema 15. Els pressupostos de les entitats locals. Principis, integració i documents que consten. Procés d'aprovació del pressupost local. Principis generals d'execució del pressupost. Modificacions pressupostàries: els crèdits extraordinaris i els suplements de crèdits i altres figures. Liquidació del pressupost.  
Tema 16. Règim general de les eleccions locals.  
Tema 17. El personal al servici de les entitats locals: funcionaris, personal eventual i personal laboral.  
Tema 18. Règim jurídic del personal funcionari de les entitats locals: drets, deures, règim disciplinari, situacions administratives, drets econòmics, seguretat social i incompatibilitats.  
Quatretonda, 13 d'abril del 2007. L'alcalde: Rafael Benavent Vidal.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 5511, del 14-05-2007 (2007/5245)

Bases para la provisión en propiedad de una plaza de administrativo por el sistema de concurso-oposición por promoción interna.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5511

Fecha DOGV
:   14-05-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/5245

CVE


Fecha del documento
:   13-04-2007

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Quatretonda

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Quatretonda](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Por Decreto de Alcaldía número 115/2007, de 12 de abril de 2007, se convocan pruebas para cubrir en propiedad una plaza de administrativo, vacante en la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de Quatretonda, que será provista mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna.  
Bases para la provisión en propiedad de una plaza de administrativo de administración general, vacante en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Quatretonda, turno de promoción interna  
Primera. Objeto de la convocatoria  
El objeto de las presentes bases específicas es la provisión en propiedad por el sistema selectivo de concurso-oposición, turno de promoción interna, de una plaza de administrativo de Administración General de la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento, al amparo de lo dispuesto en el artículo 22 de la Ley 30/1984. En todo lo no previsto en estas bases específicas se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, en la Ley 30/1984, de Medidas de Reforma de la Función Pública, Real Decreto Legislativo 781/1986, texto refundido de la Función Pública Valenciana, aprobado por Decreto legislativo, de 24 de octubre de 1995 y su modificación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana, Real decreto 896/1991, Real Decreto 364/1995 y el resto de normativa de aplicación por razón de materia.  
Denominación de la plaza: administrativo de Administración General   
Número de plazas: 1  
Grupo: C; nivel C/D:17   
Naturaleza: funcionarial  
Escala: Administración General  
Subescala: administrativa  
Sistema selectivo: concurso-oposición por promoción interna.  
Segunda. Requisitos de los aspirantes  
Para ser admitidos a la realización del concurso-oposición los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al momento de la finalización del plazo de presentación de instancias y gozar de los mismos durante todo el proceso selectivo:  
- Pertenecer a la escala de Administración General, subescala auxiliar del Ayuntamiento de Quatretonda y haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años en dicha subescala.  
- Titulación exigida: Bachiller Superior, Formación Profesional de segundo grado o equivalente o, según lo dispuesto en la disposición adicional 22ª de la Ley 30/1984, de 02 de agosto, poseer una antigüedad de 10 años en cuerpo o escala de grupo D, auxiliar de Administración General.  
Tercera. Solicitudes, derechos examen y presentación de méritos  
Las solicitudes irán dirigidas al alcalde'presidente de la corporación.   
Se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Quatretonda en el plazo de 20 días naturales, a contar a partir del día siguiente al de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en horas de registro, o en cualquiera de las formas que determine el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (LRJPAC). Las instancias, según modelo que facilitará el ayuntamiento, irán acompañadas de los siguientes documentos:   
Justificante de haber abonado los derechos de examen que se fijan en la cantidad de 10 euros .  
Bases para la provisión en propiedad de una plaza de administrativo por el sistema de concurso-oposición por promoción interna. [2007/5245]Ayuntamiento de QuatretondaIgualmente a las instancias se adjuntará, en sobre cerrado, la documentación acreditativa de los méritos alegados por los aspirantes. Los documentos para ser tenidos en cuenta deberán ser originales o copias debidamente cotejadas. No se considerará ningún mérito que no se aporte en este momento.   
Los solicitantes declararán en la instancia que reúnen todos y cada uno de los requisitos que se exigen en las presentes bases y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa, de conformidad con la fórmula establecida en el Real decreto 779.  
Estas condiciones se deberán de mantener a lo largo del proceso selectivo.  
Cuarta. Admisión de los aspirantes  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, el alcalde-presidente, en el plazo máximo de 10 días, dictará una resolución aprobando la lista de aspirantes admitidos, que se hará pública mediante su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos del ayuntamiento, concediéndose un plazo de 10 días para subsanar errores. Las reclamaciones, si hay alguna, serán aceptadas o rechazadas por la Alcaldía y, si no se presenta ninguna reclamación, la relación se entenderá definitiva.  
En la misma resolución el alcalde-presidente determinará el lugar, la fecha y la hora de comienzo de los ejercicios, el orden de actuación, así como la composición del tribunal calificador de las pruebas que podrá ser objeto de recusación o abstención, de conformidad con los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992.   
Quinta. Tribunal calificador  
5.1. El tribunal calificador estará integrado por:   
Presidente: el de la corporación, o miembro de la misma en quien delegue.  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.  
Vocales:   
- Un representante de la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.  
Dos técnicos o expertos designados por el Presidente de la Corporación.  
Un técnico designado por la Alcaldía en representación del personal de la corporación  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los suplentes respectivos y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, así como en el tablón de edictos del ayuntamiento.  
5.2. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente. Las personas propuestas o designadas para actuar como miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, sin perjuicio de recusación, según el artículo 29 de la Ley 30/1992, LRJPAC.  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer un nivel de titulación o especialización igual o superior al exigido para el acceso a la plaza convocada.  
Asimismo, estará facultado para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el orden debido en ellas en todo lo no previsto en las presentes bases, y para su adecuada interpretación.  
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, incluido el secretario, que actuará también como vocal.  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y, si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre sí en la misma sesión.  
Si constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausentara de la misma el presidente, éste designaría, de entre los vocales concurrentes, quien le sustituirá durante su ausencia.  
A efectos de asistencia, el tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría tercera prevista en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.  
Sexta. Comienzo de las pruebas  
La fecha, hora y lugar de comienzo del primer ejercicio serán fijados por la Alcaldía, junto con la resolución del tribunal calificador y, si procede, el orden de actuación de los aspirantes que, en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, será el determinado previamente por la Generalitat Valenciana para la selección de su personal, según el último sorteo realizado a que se refiere el artículo 10.3 del Decreto 33/1999, de 2 de marzo, del Consejo de la Generalitat Valenciana, se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la casa consistorial. El día y la hora en que tendrán lugar los siguientes ejercicios se harán públicos mediante anuncio que se publicará en el tablón de edictos del ayuntamiento.  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, excepto casos de fuerza mayor debidamente justificados y libremente por el tribunal calificador.  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios del resto de los ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia. Dichos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las pruebas anteriores y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con un antelación de 12 horas, si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas, si se trata de uno nuevo.  
Séptima. Pruebas selectivas  
7.1. El sistema selectivo será el de concurso-oposición   
7.2. Fase de concurso. Tendrá carácter previo a la fase de oposición y no será eliminatoria. Se valorarán los méritos y condiciones según el siguiente baremo.  
7.2.1 Experiencia profesional  
Antigüedad: se valorará medio (0'5) punto por cada año completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas hasta un máximo de cuatro puntos. A tales efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la administración pública. Al personal que acceda sin la titulación a la que se refiere la base segunda no se puntuarán los 10 años de servicios prestados en el grupo D.  
7.2.2. Cursos de formación y perfeccionamiento  
Hasta un máximo de tres puntos .  
Los cursos de formación deberán tener una relación directa con el puesto de trabajo.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración de acuerdo con la siguiente escala:  
De 70 horas de duración o más: 1 punto.  
De 50 a 69 horas de duración : 0,75 puntos.  
De 25 a 49 horas de duración: 0,50 puntos.  
De 15 a 24 horas de duración: 0,25 puntos.  
7.2.3 Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano, acreditado documentalmente mediante certificación expedida por la Junta Qualificadora de Coneiximents en Valencia de la conselleria de Cultura, Educación y Ciencia se valorará según la siguiente escala:   
Grado oral: 0,50 puntos  
Grado Elemental: 0,75 puntos  
Grado medio: 1,00 punto  
Grado Superior: 1,25 puntos  
7.2.4 otros méritos  
Titulación: hasta un máximo de 1 punto, sin que se pueda computar más de una titulación.  
Estar en posesión de titulación universitaria superior: 1 punto  
Haber superado tres cursos completos de carrera universitaria superior o estar en posesión de titulación universitaria de grado medio: 0,50 puntos  
La puntuación final del concurso de méritos alegados por los aspirantes estará determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los apartados del baremo establecido en esta base.  
Octava. Fase de oposición  
La fase de oposición constará de dos ejercicios, habiéndose de lograr un mínimo de 5 puntos en cada uno, en los de carácter obligatorio, ya que se puntuará de 0 a 10 puntos.  
Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 50 preguntas cuatriopcionales con una sola respuesta correcta, en un tiempo máximo de 50 minutos, basado en el contenido del programa que se adjunta como anexo. Se calificará de 0 a 10 puntos y para superarlo deberá obtenerse un mínimo de 5 puntos. cada 3 respuestas erróneas, se penalizará con una correcta.  
Segundo ejercicio: obligatorio y eliminatorio  
De carácter práctico. Se desarrollará por escrito durante un tiempo máximo de tres horas y consistirá en la redacción de un informe con propuesta de resolución sobre dos supuestos prácticos que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativos a labores administrativas cuya realización corresponda a los funcionarios del subgrupo.   
La dificultad del ejercicio se adecuará a la categoría de las plazas. En este ejercicio se permitirá la consulta únicamente de textos legales y de colecciones de jurisprudencia. Se calificará de 0 a 10 puntos y para superarlo deberá obtenerse un mínimo de 5 puntos. La calificación resultante de estos dos ejercicios estará determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos  
Novena. Calificación final y publicidad de las listas  
La puntuación final se obtendrá sumando la puntuación de la fase de concurso y la puntuación de la fase de oposición, las listas definitivas se publicarán en el tablón de anuncios del ayuntamiento determinándose el orden de puntuación del concurso-oposición, sin que el número de aspirantes aprobados pueda exceder el total de plazas convocadas.  
Diez. Presentación de documentos  
El tribunal de selección elevará al alcalde propuesta de nombramiento para que mediante resolución del Ayuntamiento se proceda al nombramiento del aprobado.  
En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación a la que hace referencia la base novena, el aspirante nombrado deberá presentar en el ayuntamiento fotocopia compulsada del título académico exigido o certificación acreditativa de una antigüedad de 10 años en el grupo D en los supuestos previstos en la presente convocatoria, si ésta no consta en la hoja de servicios del Registro de Personal.  
La falta de presentación de la documentación dentro del plazo indicado, excepto en los casos de fuerza mayor, o la presentación de documentos de los que se desprenda el no cumplimiento de las condiciones generales de la convocatoria dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, en lo concerniente, a éste, a la nulidad subsiguiente de las actas del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en las que haya podido incurrir.  
Once. Nombramiento del funcionario   
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el alcalde dictará resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y procederá al nombramiento como funcionario de carrera Grupo C, sector administración general, a la persona aprobada en el proceso de selección.  
Doce. Recursos  
Contra la presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo y que pongan fin a la vía administrativa cabrá el recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes desde la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, sin perjuicio de su impugnación directa ante la jurisdicción contencioso-administrativa en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la referida publicación, de conformidad con la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999 de 13 de enero.  
Contra los actos del tribunal calificador, de conformidad con lo previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, se podrá interponer el recurso de alzada. Dicho recurso se interpondrá ante dicho tribunal o ante la Alcaldía-Presidencia, en el plazo de un mes si el acto fuera expreso y de tres meses si no lo fuera.  
En lo no previsto expresamente en estas bases se estará a lo dispuesto en la base segunda respecto a la legislación supletoria aplicable.  
Temario administrativos promoción interna :  
I Materias comunes   
Tema 1. El Régimen local español: principios constitucionales y regulación jurídica.  
Tema 2. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación.  
Tema 3. El procedimiento administrativo: concepto y clases. Su regulación en el derecho positivo: principios informadores. Las fases del procedimiento administrativo: inicio, ordenación, instrucción y finalización. El silencio administrativo.  
Tema 4. Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio. Los recursos administrativos : principios generales . El Recurso de Alzada . .El Recurso potestativo de reposición . El Recurso extraordinario de revisión. El Recurso económico- administrativo.  
II Materias específicas  
Tema 5. Ordenación, reglamentos y bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Infracciones.  
Tema 6. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento.  
Tema 7. El Poder Judicial: principios constitucionales. Organización judicial en España. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal.  
Tema 8. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del Presidente de la Corporación.  
Tema 9. Los bienes de las entidades locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas.  
Tema 10. Los contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista. Las garantías y responsabilidad en la contratación. Ejecución, modificación y suspensión. La revisión de precios. Invalidez de los contratos. Extinción de los contratos.  
Tema 11. El planeamiento urbanístico: significado y clases de planes, procedimiento de elaboración y aprobación. Efectos de la aprobación de los planes. Ejecución de los planes. La clasificación del suelo..  
Tema 12. Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales  
Tema 13. Estudio especial de los ingresos tributarios: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los preciso públicos.  
Tema 14. Eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad y ejecución forzosa. Suspensión. Validez e invalidez del acto administrativo. Convalidación, conservación y conversión.  
Tema 15. Los presupuestos de las entidades locales. Principios, integración y documentos que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local. Principios generales de ejecución del presupuesto . Modificaciones presupuestarias: los créditos extraordinarios y los suplementos de créditos y otras figuras. Liquidación del presupuesto..  
Tema 16. Régimen general de las elecciones locales.  
Tema 17. El personal al servicio de las entidades locales: funcionarios, personal eventual y personal laboral.  
Tema 18. Régimen jurídico del personal funcionario de las entidades locales: derechos, deberes, régimen disciplinario, situaciones administrativas, derechos económicos, seguridad social e incompatibilidades.  
Quatretonda, 13 de abril de 2007. El alcalde: Rafael Benavent Vidal.



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