Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6164, del 14-12-2009 (2009/13713)

RESOLUCIÓ de 24 de novembre de 2009, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés en l'escala administrativa pel torn d'integració.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6164

Data del DOGV
:   14-12-2009

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2009/13713

CVE


Data del document
:   24-11-2009

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 24 de novembre de 2009, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés en l'escala administrativa pel torn d'integració. [2009/13713]
Amb l'objectiu d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública encarregada del servei públic de l'Educació Superior, aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix la legislació vigent, acorda:
Convocar proves selectives pel torn d'integració per a l'ingrés en l'escala administrativa de la Universitat Jaume I, amb subjecció a les següents:
Bases de la convocatòria
Primera. Normes generals
1.1. Es convoquen proves selectives per a cobrir dos llocs de treball de l'escala administrativa de la Universitat Jaume I pel torn d'integració d'acord amb l'article 38 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.
1.2. Al present procés selectiu serà d'aplicació la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, modificada per la Llei Orgànica 4/2007; la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana; els Estatuts de la Universitat Jaume I i allò que s'ha disposat en la present convocatòria.
1.3. El procés selectiu es realitzarà pel sistema d'oposició, amb les proves i puntuacions que s'especifiquen en la base cinquena. El temari que ha de regir les proves selectives és el que figura com annex I de la present resolució.
1.4. El tribunal adoptarà les mesures oportunes per a garantir que els exercicis es corregisquen sense que es conega la identitat de les persones aspirants. En aquest sentit, el tribunal exclourà aquelles persones opositores en els exercicis de les quals figuren noms, marques o signes que en permeten conèixer la identitat.
Segona. Requisits de les persones aspirants
2.1. Per a ser admeses a la realització de les proves selectives, les persones aspirants hauran de reunir, a més de les condicions previstes en l'article 12 de la Llei de Funció Pública Valenciana, els següents requisits:
Ser funcionari/ària de carrera de la Universitat Jaume I del grup C de l'escala tècnica bàsica laboratoris/escala auxiliar bàsica laboratoris (auxiliar del CAL)
A més, els interessats hauran d'acreditar el coneixement de valencià, nivell mitjà, amb algun dels documents relacionats en l'Annex IV o superar la prova específica corresponent. Aquesta prova seguirà el programa d'aquest nivell establert per la Universitat Jaume I ().
La realització d'aquesta prova correspon al Servei de Llengües i Terminologia de la Universitat Jaume I.
Tercera. Sol·licituds
3.1. Les persones interessades a prendre part en aquestes proves selectives hauran de cursar el model oficial de la sol·licitud que s'adjunta en l'annex III, que es dirigirà al rector de la Universitat Jaume I, i que es presentarà al Registre de la Universitat, sense perjuí d'allò que disposa l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El termini començarà a partir de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Així mateix, hauran d'indicar en l'apartat «Dades de la convocatòria» de la sol·licitud: codi 11377.
Les instàncies presentades a les oficines de correus hauran de complir el procediment establert en l'article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus: les instàncies es presentaran en un sobre obert per tal que l'empleat/ada estampe el segell de dates en la part superior esquerra d'aquestes, i hi haurà de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.
3.2. Aquelles persones aspirants que patisquen alguna minusvalidesa i que necessiten possibles adaptacions de temps o mitjans per a la realització d'algun dels exercicis, hauran d'expressar-ho en la seua sol·licitud en l'apartat «Dades de la convocatòria: Adaptació i motiu de la discapacitat», indicant l'adaptació concreta que requerisquen.
Per a això hauran de presentar, junt amb la sol·licitud, el certificat del grau de discapacitat efectuada per l'òrgan administratiu competent.
3.3. A la sol·licitud s'afegirà la següent documentació:
a) Una fotocòpia del document nacional d'identitat; si es tracta de document nacional d'identitat amb format antic, és necessària també una fotocòpia de la targeta d'identificació fiscal.
b) Una fotocòpia del document que acredite els coneixements dels idiomes oficials de la Universitat Jaume I, establerts en la base 2.1.4 d'aquesta convocatòria.
c) Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen.
Les persones aspirants que no siguen de nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar hauran de presentar una fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat.
3.4. Les sol·licituds seran facilitades gratuïtament a la Consergeria de l'edifici de Rectorat i Serveis Centrals, campus del Riu Sec, de la Universitat Jaume I. Aquest model de sol·licitud també es podrà obtenir des de la següent adreça d'Internet: < http://www.uji.es/serveis/rec-hum/docs/>
3.5. Els drets d'examen seran de 14,89 euros i s'ingressaran en el compte corrent número 3104549646 «Universitat Jaume I de Castelló. Drets examen» en Bancaixa, entitat 2077, sucursal 0580 del carrer de Cavallers, 2, es farà constar en l'ingrés «Proves selectives per a l'ingrés en l'escala administrativa de la Universitat Jaume I pel torn integració».
La falta de justificació de l'abonament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de la persona aspirant.
En cap cas només la presentació i el pagament dels drets d'examen suposarà la substitució del tràmit de presentació, dins del termini i en la forma corresponent, de l'imprès de sol·licitud d'acord amb el que disposen aquestes bases.
3.6 De conformitat amb el que estableix l'article 33 bis de la Llei 12/1997, de 23 de desembre, de Taxes de la Generalitat Valenciana, redactat conformement amb la Llei 12/2004, de 27 de desembre, estan exempts del pagament de la taxa establida en el paràgraf anterior els aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33%. Aquests aspirants han de presentar un certificat de la Conselleria de Benestar Social o d'òrgans competents d'altres administracions públiques que acredite que tenen una discapacitat igual o superior al 33%. També estan exempts del pagament de la taxa els membres de famílies nombroses de categoria especial. Així mateix, gaudeixen d'una bonificació del 50% de la quota els membres de famílies nombroses de categoria general. El concepte i la categoria de família nombrosa ve previst en els articles 2 i 4, respectivament, de la Llei 40/2003, de 18 de novembre, de Protecció a les Famílies Nombroses (BOE de 19 de novembre de 2003).
3.7. Estaran exemptes del pagament les persones que figuren com a demandants d'ocupació durant el termini, d'almenys un mes, anterior a la data de la convocatòria. Per a gaudir de l'exempció serà requisit que no hagueren rebutjat, en el termini que es tracte, oferta d'ocupació adequada ni s'hagueren negat a participar, excepte causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professionals i que, així mateix, manquen de rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional. El certificat relatiu a la condició de demandant d'ocupació, amb els requisits previstos en la llei, se sol·licitarà en la corresponent oficina de l'Institut Nacional d'Ocupació. Quant a l'acreditació de les rendes, s'acreditarà amb una declaració escrita del sol·licitant. Ambdós documents hauran d'ajuntar-se inexcusablement a la sol·licitud de participació en aquestes proves selectives (article 17 de la Llei 50/1998).
3.8. Els errors de fet que pogueren advertir-se podran esmenar-se, en qualsevol moment, d'ofici o a petició dels interessats.
Quarta. Admissió de persones aspirants
4.1. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la resolució que declare aprovades les llistes provisionals de persones admeses i excloses, indicant en aquest últim cas la causa d'exclusió, aquestes persones se'ls concedirà un termini de deu dies hàbils perquè puguen formular reclamacions o esmenar els defectes que hagen motivat l'exclusió.
En qualsevol cas, amb l'objecte d'evitar errors i per a possibilitar la seua esmena dins del termini i en la forma oportuna, les persones aspirants comprovaran fefaentment no sols que no figuren en la relació d'excloses, sinó que, a més a més, les seves dades personals i el DNI consten correctament en la pertinent relació de persones admeses.
Les persones que dins del termini assenyalat no esmenen l'exclusió o no al·leguen l'omissió seran definitivament excloses de la participació de les proves.
Conclòs el termini de reclamacions i esmenes i resoltes aquestes, les llistes de persones admeses i excloses esdevindran definitives mitjançant resolució que es publicarà igualment en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. L'esmentada publicació servirà de notificació als efectes d'impugnacions i recursos. En la mateixa resolució s'indicarà la data, lloc i hora de començament del primer exercici, que tindrà lloc en un termini no inferior a un mes.
Serà causa d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases, l'omissió de la firma en la sol·licitud.
4.2. Les quantitats ingressades en concepte de drets d'examen només seran reintegrades, prèvia petició de l'interessat, a aquells aspirants que no foren admesos a les proves selectives per falta d'algun dels requisits exigits en les bases de la convocatòria. En aquesta petició les persones interessades indicaran les dades bancàries necessàries per a realitzar el reintegrament.
Cinquena. Sistema de selecció. Oposició
5.1. L'oposició estarà formada pels següents exercicis:
Primer exercici. Obligatori i eliminatori
Consistirà a desenvolupar per escrit dos supòsits pràctics, d'entre tres proposats pel tribunal, relacionats amb els temes específics que figuren en l'annex I. El temps màxim per a la realització d'aquest exercici serà de dues hores. Cada supòsit es puntuarà de 0 a 5 punts; s'eliminaran aquells opositors que no obtinguen un mínim de 2,5 punts en cadascun dels supòsits pràctics.
La puntuació total de l'exercici estarà integrada per la suma de la puntuació de cada un dels supòsits pràctics.
No es permetrà la utilització de normativa per a la realització de l'exercici.
Segon exercici. Obligatori i eliminatori
Consisteix en la resolució de dos exercicis pràctics d'informàtica que proposarà el tribunal, referits a Office 2003 (tractament de textos Word i full de càlcul Excel) en relació a las tasques que s'han de desenvolupar als llocs de treball.
El temps màxim per a la realització d'aquesta part és de 60 minuts.
La puntuació total d'aquest exercici serà de 10 punts. Cada part es puntuarà fins a 5 punts i caldrà obtenir un mínim de 2,5 punts en cada part per a superar-lo.
La normativa legal que empara el contingut del temari serà la que es trobe en vigor en el moment de la finalització del termini de presentació de sol·licituds per a participar en aquestes proves selectives.
5.2 Després que haja finalitzat l'oposició, s'ha d'obtindre la llista d'aspirants seleccionats i el seu ordre de puntuació. Aquesta relació ha de començar amb la persona que haja obtingut la puntuació més alta i ha de finalitzar quan el nombre d'inclosos coincidisca amb el nombre de llocs convocats. En cas d'empat, l'ordre s'ha d'establir d'acord amb els criteris següents:
1. Major puntuació en el primer exercici.
5.3. Aquest procés selectiu se celebrarà a les dependències de la Universitat Jaume I.
5.4. Si es realitza l'exercici en diverses sessions, l'ordre d'actuació de les persones aspirants començarà per la lletra O i se seguirà l'ordre alfabètic de cognoms d'acord amb la Resolució d'1 de juliol de 2009, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques (DOCV número 6059, de 17 de juliol de 2009)
5.5. En cada exercici, les persones aspirants acreditaran la seua personalitat exclusivament mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir.
L'incompliment d'aquest requisit per algun aspirant determinarà l'exclusió d'aquest de la celebració de les proves.
En cap cas seran vàlides les còpies o fotocòpies compulsades d'aquests documents.
Els aspirants perdran el seu dret quan es presenten als llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat les proves o per la inassistència a aquestes, encara que siga per causes justificades.
Atés que es tracta de proves orals o unes altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que les proves no hagen finalitzat i l'admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal.
5.6. Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords del tribunal de selecció i els resultats de cada un dels exercicis es publicaran al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, que es troba a la segona planta de l'edifici Rectorat i Serveis Centrals, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'Internet: .
Sisena. Tribunal de selecció
6.1. El tribunal de selecció d'aquestes proves és el que figura com a annex II d'aquesta convocatòria.
6.2. Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se d'intervenir, i ho notificaran a la presidència d'aquest, quan concórreguen en ells circumstàncies de les previstes en l'article 28. 2 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o si hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria. La presidència podrà sol·licitar dels membres del tribunal declaració expressa de no trobar-se sotmesos a les circumstàncies previstes en l'article 28.2 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Així mateix, els aspirants podran recusar als membres del tribunal quan concórreguen les circumstàncies previstes en la present base.
6.3. Amb anterioritat a la iniciació de les proves selectives, l'autoritat convocadora publicarà al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la resolució, per la qual es nomenen els nous membres del tribunal que substituiran els que hagen perdut la seua condició per alguna de les causes previstes en la base 6.2.
6.4. Prèvia convocatòria de la presidència es constituirà el tribunal, amb l'assistència de les persones que ocupen la presidència i la secretaria i la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.
En l'esmentada sessió, el tribunal acordarà totes les decisions que corresponguen per al correcte desenvolupament de les proves selectives.
6.5. A partir de la seua constitució, el tribunal, per a actuar amb validesa, requerirà la presència de la presidència i de la secretaria o, si és procedent, dels qui els substituïsquen i de la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.
6.6. Al llarg del procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, així com el que caldrà fer en els casos no previstos.
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà en tot moment a allò que s'ha disposat en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
6.7. El tribunal de selecció podrà adoptar les mesures precises en aquells casos en què resulte necessari, de forma que els aspirants amb minusvalideses gaudisquen de semblants condicions per a la realització dels exercicis que la resta dels participants. En aquest sentit podran establir-se, per a les persones amb minusvalideses que ho sol·liciten en la forma prevista en la base 3.2, les adaptacions possibles en temps i mitjans per a la seua realització.
6.8. A efectes de comunicacions i la resta d'incidències, el tribunal tindrà la seua seu en el Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I, edifici del Rectorat i Serveis centrals, campus del Riu Sec. El tribunal disposarà que s'atenguen totes les qüestions que siguen plantejades en relació amb aquest procés selectiu.
6.9. Els membres del tribunal que actuen en aquestes proves percebran les gratificacions extraordinàries per assistències que s'especifiquen en la Normativa sobre indemnitzacions per comissions de servei i gratificacions per assistències a la Universitat Jaume I (aprovada pel Consell de Govern el 9 de febrer de 2004).
6.10. En cap cas el tribunal podrà aprovar ni declarar que ha superat el procés selectiu un nombre superior d'aspirants que el de places convocades. Qualsevol proposta d'aprovats que contravinga allò establit serà nul·la de ple dret.
Setena. Llistes d'aprovats, presentació de documents i nomenament de funcionaris
7.1. En acabar el procés selectiu, es farà pública als llocs assenyalats en la base 5.6 la relació de les persones aspirants que hagen superat el procés selectiu, per ordre de puntuació definitiva, amb indicació en tot cas, del número del document nacional d'identitat.
7.2. El president del tribunal elevarà al rector l'acord amb les persones seleccionades, per a la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
7.3. En el termini de vint dies hàbils, comptadors des de l'endemà d'aquell en què es publique en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la resolució amb les persones seleccionades, aquestes hauran de presentar al Registre una instància dirigida al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I amb els següents documents:
a) Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del DNI o del passaport en el cas dels nacionals dels Estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores.
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la present convocatòria.
c) Declaració de no haver estat separat o separada mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o càrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de les funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran, a més a més, d'efectuar la declaració de no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.
d) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física necessària per a l'acompliment de les funcions del lloc de treball ofert.
e) Els aspirants discapacitats hauran de presentar un certificat de la Conselleria de Treball i Afers Socials o òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitat igual o superior al 33%, així com la seua capacitat per a exercir les funcions que corresponguen a les vacants oferides.
7.4. Els qui dins del termini fixat, i excepte els casos de força major, no presenten la documentació o de l'examen d'aquesta es dedueix que manquen d'algun dels requisits assenyalats en la base 2, no podran ser nomenats funcionaris de carrera i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què hagen incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial.
7.5. Conclòs el procés selectiu i verificada la documentació presentada, qui ho hagués superat serà nomenat/da funcionari/a de carrera mitjançant resolució que es publicarà al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, amb especificació del destí adjudicat.
7.6. Els aspirants que hagen superat algun exercici d'aquestes proves selectives, segons l'ordre de prioritat que s'obtinga per la puntuació aconseguida i amb preferència que hagen aprovat major nombre d'exercicis, conformaran una borsa de treball per a futures contractacions temporals en llocs de treball de l'escala objecte d'aquesta convocatòria.
Huitena. Norma final
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos a partir de l'endemà de la seua publicació.
No obstant l'anterior, les persones interessades podran interposar un recurs de reposició davant del rector en el termini d'un mes des de l'endemà de la seua publicació; en aquest cas no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu mencionat en el paràgraf anterior fins que no es dicte una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb els articles 116 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
Contra els acords del tribunal de selecció es podrà interposar un recurs d'alçada davant del rector en el termini d'un mes des de l'endemà de la seua publicació o notificació, d'acord amb els articles 107 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
Castelló de la Plana, 24 de novembre de 2009.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
ANNEX I
Temari
Bloc 1. Organització de l'estat i de l'administració pública
1. Les Corts Generals. El Congrés dels Diputats i el Senat. Composició i funcions. Procediment d'elaboració i aprovació de les lleis. Els tractats internacionals.
2. L'administració perifèrica de l'Estat: els delegats del govern a les comunitats autònomes.
3. La Comunitat Autònoma Valenciana. L'Estatut d'Autonomia. Les institucions: les Corts Valencianes, el president. Òrgans de govern i funcions.
4. La Unió Europea. Institucions: el Consell, el Parlament, la Comissió i el Tribunal de Justícia.
Bloc 2. Dret administratiu
1. L'acte administratiu: concepte, classes i elements. La motivació i la notificació. Eficàcia i validesa dels actes administratius. Nul·litat i anul·labilitat.
2. El procediment administratiu: concepte i importància. La Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú: contingut i àmbit d'aplicació. Idea general de la iniciació, ordenació, instrucció i terminació del procediment administratiu.
3. Òrgans col·legiats. Qüestions jurídiques sobre el funcionament de reunions. El secretari, les actes i altres normes pràctiques de la seua actuació. Abstenció i recusació.
4. Revisió dels actes en via administrativa. Recursos administratius: concepte i classes. Reclamacions prèvies a les vies civil i laboral. El defensor universitari.
Bloc 3. Gestió econòmica i administrativa
1. El concepte de pressupost i la seua justificació. Les lleis anuals de pressupostos. El control pressupostari en la Generalitat Valenciana. Control previ i control posterior. Tipus de controls: financer, d'eficàcia i d'eficiència. L'auditoria com a instrument de control.
2. Gestió econòmica i financera de la Universitat Jaume I (I). El pressupost universitari: particularitats. Característiques diferenciadores del sistema universitari. Elaboració i aprovació del pressupost de la Universitat.
3. Gestió econòmica i financera de la Universitat Jaume I (II). El cicle pressupostari. Modificacions pressupostàries, normativa específica de la Universitat Jaume I.
4. Gestió econòmica i financera de la Universitat Jaume I (III). Gestió de la despesa i del pagament. Fases del procediment i documents comptables. Liquidació del pressupost i rendició de comptes.
5. Gestió econòmica i financera de la Universitat Jaume I (IV). La despesa i el pagament. Classes de despeses. Classes de pagaments.
Bloc 4. Administració de recursos humans
1. L'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic 1: classes de personal. Drets retributius. Provisió llocs de treball.
2. L'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic 2: promoció professional i carrera administrativa. Situacions administratives.
3. L'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic 3: dret a la negociació col·lectiva, representació i participació Institucional. Dret de reunió.
4. El sistema retributiu dels funcionaris de la Generalitat Valenciana.
5. Incompatibilitats del funcionariat públic.
6. Aplicació de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals en les Administracions Públiques.
7. Règim de la Seguretat Social. Règim general: la cotització, bases de cotització. MUFACE: concepte, prestacions bàsiques.
8. El professorat universitari: classes, naturalesa, sistema retributiu i accés.
Bloc 5. Organització universitària
1. La universitat com a servei públic. La Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, amb les modificacions de la Llei 4/2007 i decrets de desenvolupament. L'autonomia universitària, els seus límits. Règim jurídic de les universitats públiques. Estructura general de les universitats públiques.
2. L'accés a la universitat: les proves d'accés a estudis universitaris. Altres vies d'accés.
3. Procediment d'ingrés en centres universitaris amb límit d'admissió. Trasllats d'expedient.
4. Estudis universitaris de primer, segon i tercer cicle. Estudis universitaris oficials de grau i postgrau.
5. Plans d'estudi: elaboració, aprovació i homologació. Continguts dels plans d'estudi. Modificació dels plans d'estudi.
6. Beques i ajudes a l'estudi. Programes d'intercanvi universitari.
7. Convalidació d'estudis. Obtenció, expedició i homologació de títols.
8. Normativa de gestió administrativa dels contractes subscrits a l'empara de l'article 83 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats.
9. Consells socials de les universitats públiques valencianes. El Consell Valencià d'Universitats. La Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat en el sistema universitari valencià.
ANNEX II
Tribunal de selecció
Titular:

Suplent:

\* \* \* \* \* \* \* \*
ANEXO II
Tribunal de selección
Titular:

Suplente:
ANNEX IV
1. Acreditació coneixements del castellà
a) Titulació universitària expedida per una universitat espanyola.
b) Títol de Batxillerat (BUP) o Batxillerat (LOGSE) expedit per l'Estat espanyol.
c) Títol de tècnic especialista (FP2) expedit per l'Estat espanyol.
d) Títol de Graduat Escolar expedit a l'Estat espanyol.
e) Diploma Superior d'Espanyol com a Llengua Estrangera o certificat d'aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d'idiomes.
f) Graduat Escolar.
2. Acreditació coneixements del nivell mitjà de valencià
a) Certificat nivell mitjà de coneixements de valencià expedit per la Universitat Jaume I o equivalent segons l'acord publicat a la següent adreça electrònica
b) Acreditació d'haver cursat i aprovat Valencià en tots els cursos de Batxillerat Unificat i Polivalent.
c) Acreditació d'haver cursat i aprovat Valencià en tots els cursos de Formació Professional.
d) Acreditació d'haver cursat i aprovat Valencià en tots els cursos de Batxillerat i quart curs d'ESO.
e) Certificat d'haver superat la prova de Valencià nivell mitjà en altres convocatòries per a la provisió de llocs de treball de la Universitat Jaume I.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6164, del 14-12-2009 (2009/13713)

RESOLUCIÓN de 24 de noviembre de 2009, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala administrativa por el turno de integración.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6164

Fecha DOGV
:   14-12-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/13713

CVE


Fecha del documento
:   24-11-2009

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 24 de noviembre de 2009, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala administrativa por el turno de integración. [2009/13713]
Con el objetivo de atender las necesidades de personal en esta administración pública encargada del servicio público de la Educación Superior, este Rectorado, en uso de las competencias que le atribuye la legislación vigente, acuerda:
Convocar pruebas selectivas por el turno de integración para el ingreso en la escala administrativa de la Universitat Jaume I, con sujeción a las siguientes.
Bases de la convocatoria
Primera. Normas generales
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir dos puestos de trabajo de la escala administrativa de la Universitat Jaume I por el turno de integración, de acuerdo con el artículo 38 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
1.2. Al presente proceso selectivo le será de aplicación la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por Ley Orgánica 4/2007; la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana; los Estatutos de la Universitat Jaume I y lo que se ha dispuesto en la presente convocatoria.
1.3. El proceso selectivo se realizará por el sistema de oposición, con las pruebas y puntuaciones que se especifican en la base 5. El temario que debe regir las pruebas selectivas es la que figura como anexo I de la presente resolución.
1.4. El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios se corrijan sin que se conozca la identidad de las personas aspirantes. En este sentido, el tribunal excluirá a aquellas personas opositoras en los ejercicios de las cuales figuren nombres, marcas o signos que permitan conocer la identidad de las mismas.
Segunda. Requisitos de las personas aspirantes
2.1. Para ser admitidas a la realización de las pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán reunir, además de las condiciones previstas en el artículo 12 de la Ley de Función Pública Valenciana, los siguientes requisitos:
Ser funcionario/aria de carrera de la Universitat Jaume I del grupo C, de la escala técnica básica laboratorios/escala auxiliar básica laboratorios (auxiliar del CAL).
Además, los interesados deberán acreditar el conocimiento de valenciano, nivel medio, con alguno de los documentos relacionados en el anexo IV o superar la prueba específica correspondiente. Esta prueba seguirá el programa de este nivel establecido por la Universitat Jaume I .
La realización de esta prueba corresponde al Servicio de Lenguas y Terminología de la Universitat Jaume I.
Tercera. Solicitudes
3.1. Las personas interesadas en tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cursar el modelo oficial de la solicitud que se adjunta en el anexo III, que se dirigirá al rector de la Universitat Jaume I, y que se presentará al Registro de la Universitat, sin perjuicio de lo que dispone el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El plazo empezará a partir del día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Asimismo, deberán indicar en el apartado «Datos de la convocatoria» de la solicitud: código 11377.
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado/ada estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de estas, y deberá figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
3.2. Aquellas personas aspirantes que sufran alguna minusvalía y que necesitan posibles adaptaciones de tiempo o medios para la realización de algún de los ejercicios, deberán expresarlo en su solicitud al apartado «Datos de la convocatoria: Adaptación y motivo de la discapacidad», indicando la adaptación concreta que requieran.
Para eso deberán presentar, junto a la solicitud, la certificación del grado de discapacitado efectuado por el órgano administrativo competente.
3.3. A la solicitud se añadirá la siguiente documentación:
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad; si se trata de documento nacional de identidad con formato antiguo, es necesaria también una fotocopia de la tarjeta de identificación fiscal.
b) Una fotocopia del documento que acredite los conocimientos de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I, establecidos en la base 2.1.4 de esta convocatoria.
c) Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.
Las personas aspirantes que no sean de nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.
3.4. Las solicitudes serán facilitadas gratuitamente en la Conserjería del edificio de Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec, de la Universitat Jaume I. Este modelo de solicitud también se podrá obtener desde la siguiente dirección de Internet: < http://www.uji.es/servicios/rec-hum/docs/>
3.5. Los derechos de examen serán de 14,89 euros y se ingresarán en la cuenta corriente número 3104549646, «Universitat Jaume I de Castellón. Derechos examen», en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580 de la calle de Caballeros, 2, se hará constar en el ingreso «Pruebas selectivas para el ingreso en la escala administrativa de la Universitat Jaume I por el turno integración».
La falta de justificación del adeudo de los derechos de examen determinará la exclusión de la persona aspirante.
En ningún caso tan solo la presentación y el pago de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud de acuerdo con el que disponen estas bases.
3.6. De conformidad con el que establece el artículo 33 bis de la Ley 12/1997, de 23 de diciembre, de Tasas de la Generalitat Valenciana, redactado conformemente con la Ley 12/2004, de 27 de diciembre, están exentos del pago de la tasa establecida en el párrafo anterior los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%. Estos aspirantes deben presentar una certificación de la Conselleria de Bienestar Social o de órganos competentes de otras administraciones públicas que acredite que tienen una discapacidad igual o superior al 33%. También están exentos del pago de la tasa los miembros de familias numerosas de categoría especial. Asimismo, gozan de una bonificación del 50% de la cuota los miembros de familias numerosas de categoría general. El concepto y la categoría de familia numerosa viene previsto en los artículos 2 y 4, respectivamente, de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de protección a las familias numerosas (BOE de 19 de noviembre de 2003).
3.7. Estarán exentas del pago las personas que figuran como demandantes de empleo durante el plazo, de por lo menos un mes, anterior a la fecha de la convocatoria. Para gozar de la exención será requisito que no hubieran rechazado, en el plazo que se trate, oferta de empleo adecuada ni se hubieran negado a participar, excepto causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, asimismo, carecen de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. La certificación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la ley, se solicitará en la correspondiente oficina del Instituto Nacional de Empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas, se acreditará con una declaración escrita del solicitante. Ambos documentos deberán adjuntarse inexcusablemente a la solicitud de participación en estas pruebas selectivas (artículo 17 de la Ley 50/1998).
3.8. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán enmendarse, en cualquier momento, de oficio o a petición de los interesados.
Cuarta. Admisión de personas aspirantes
4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la resolución que declare aprobadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas, indicando en este último caso la causa de exclusión, a estas personas se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que puedan formular reclamaciones o enmendar los defectos que hayan motivado la exclusión.
En cualquier caso, con el objeto de evitar errores y para posibilitar su enmienda en tiempo y forma, las personas aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino que, además, sus datos personales y el DNI constan correctamente en la pertinente relación de personas admitidas.
Las personas que dentro del plazo señalado no enmienden la exclusión o no aleguen la omisión serán definitivamente excluidas de la participación de las pruebas.
Concluido el plazo de reclamaciones y enmiendas y resueltas las mismas, las listas de personas admitidas y excluidas se elevarán a definitivas mediante resolución que se publicará igualmente en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. La mencionada publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos. En la misma resolución se indicará la fecha, lugar y hora de comienzo del primer ejercicio, que tendrá lugar en un plazo no inferior a un mes.
Será causa de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases, la omisión de la firma en la solicitud.
4.2. Las cantidades ingresadas en concepto de derechos de examen solo serán reintegradas, previa petición del interesado, a aquellos aspirantes que no fueran admitidos a las pruebas selectivas por falta de algún de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria. En esta petición las personas interesadas indicarán los datos bancarios necesarios para realizar el reintegro.
Quinta. Sistema de selección. Oposición
5.1. La oposición estará formada por los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
Consistirá en desarrollar por escrito dos supuestos prácticos, de entre tres propuestos por el tribunal, relacionados con los temas específicos que figuran en el anexo I. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de dos horas. Cada supuesto se puntuará de 0 a 5 puntos, se eliminarán aquellos opositores que no obtengan un mínimo de 2,5 puntos en cada uno de los supuestos prácticos.
La puntuación total del ejercicio vendrá integrada por la suma de la puntuación de cada uno de los supuestos prácticos.
No se permitirá la utilización de normativa para la realización del ejercicio.
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
Consiste en la resolución de dos ejercicios prácticos de informática que propondrá el tribunal referidos a Office 2003 (tratamiento de textos Word y hoja de cálculo Excel) en relación a las tareas que se deben desarrollar en los puestos de trabajo.
El tiempo máximo para la realización de esta parte es de 60 minutos.
La puntuación total de este ejercicio será de 10 puntos. Cada parte se puntuará hasta 5 puntos y habrá que obtener un mínimo de 2,5 puntos en cada parte para superarlo.
La normativa legal que amparo el contenido del temario será la que se encuentro en vigor en el momento de la finalización del plazo de presentación de solicitudes para participar en estas pruebas selectivas.
5.2. Después de que haya finalizado la oposición, se debe obtener la lista de aspirantes seleccionados y su orden de puntuación. Esta relación debe empezar con la persona que haya obtenido la puntuación más alta y debe finalizar cuando el número de incluidos coincida con el número de puestos convocados. En caso de empate, el orden se debe establecer de acuerdo con los siguientes criterios:
1. Mayor puntuación en el primer ejercicio.
5.3. Este proceso selectivo se celebrará en las dependencias de la Universitat Jaume I.
5.4. Si se realiza el ejercicio en varias sesiones, el orden de actuación de las personas aspirantes empezará por la letra O y se seguirá el orden alfabético de apellidos de acuerdo con la Resolución de 1 de julio de 2009, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas (DOCV número 6059, de 17 de julio de 2009)
5.5. En cada ejercicio, las personas aspirantes acreditarán su personalidad exclusivamente mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir.
El incumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de estos documentos.
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho cuando se presentan en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aunque sea por causas justificadas.
Al tratarse de pruebas orales u otras carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir la persona aspirante, siempre que las pruebas no hayan finalizado y la admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
5.6. Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos del tribunal de selección y los resultados de cada uno de los ejercicios se publicarán en el tablero de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, que se encuentra a la segunda planta del edificio Rectorado y Servicios centrales, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de Internet:
Sexta. Tribunal de selección
6.1. El tribunal de selección de estas pruebas es la que figura como anexo II de esta convocatoria.
6.2. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, y lo notificarán a la presidencia del mismo, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28. 2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. La presidencia podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no encontrarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.
6.3. Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad convocadora publicará al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la resolución por la que se nombran los nuevos miembros del tribunal que sustituirán a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 6.2.
6.4. Previa convocatoria de la presidencia se constituirá el tribunal, con la asistencia de las personas que ocupan la presidencia y la secretaría y la mitad, por lo menos, de sus miembros titulares o suplentes.
En la mencionada sesión, el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
6.5. A partir de su constitución, el tribunal, para actuar con validez, requerirá la presencia de la presidencia y de la secretaría o, si es procedente, de quienes los sustituyan y de la mitad, por lo menos, de sus miembros titulares o suplentes.
6.6. A lo largo del proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como el que habrá que hacer en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo que se ha dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
6.7. El tribunal de selección podrá adoptar las medidas precisas en aquellos casos en que resulto necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías gocen de semejantes condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido podrán establecerse, para las personas con minusvalías que lo solicitan en la forma prevista en la base 3.2, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
6.8. A efectos de comunicaciones y el resto de incidencias, el tribunal tendrá su suyo en el Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I, edificio del Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec. El tribunal dispondrá que se atiendan cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso selectivo.
6.9. Los miembros del tribunal que actúan en estas pruebas percibirán las gratificaciones extraordinarias por asistencias que se especifican en la Normativa sobre indemnizaciones por comisiones de servicio y gratificaciones por asistencias a la Universitat Jaume I (aprobada por el Consejo de Gobierno el 9 de febrero de 2004).
6.10. En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que ha superado el proceso selectivo un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga aquello establecido será nula de lleno derecho.
Séptima. Listas de aprobados, presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
7.1. Al acabar el proceso selectivo, se hará pública a los lugares señalados en la base 5.6 la relación de las personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, por orden de puntuación definitiva, con indicación en todo caso, del número del documento nacional de identidad.
7.2. El presidente del tribunal elevará al rector el acuerdo con las personas seleccionadas, para su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
7.3. En el plazo de 20 días hábiles, contadores desde el día siguiente de aquel en que se publique en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la resolución con las personas seleccionadas, estas deberán presentar al Registro una instancia dirigida al Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I con los siguientes documentos:
a) Certificación de nacimiento expedito por el registro civil correspondiente o fotocopia del DNI o del pasaporte en el caso de los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
c) Declaración de no haber estado separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilidad o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española habrán, además, de efectuar la declaración de no estar incursos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
d) Certificación médica acreditativa de poseer la capacidad física necesaria para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo ofertado.
e) Los aspirantes discapacidades, deberán presentar una certificación de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredito discapacitado igual o superior al 33%, así como su capacidad para ejercer las funciones que correspondan a las vacantes ofrecidas.
7.4. Los que dentro del plazo fijado, y excepto los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación o del examen de la misma se deduzca que carecen de algún de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hayan incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
7.5. Concluido el proceso selectivo y verificada la documentación presentada, quien lo hubiera superado será nombrado/a funcionario/a de carrera mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, con especificación del destino adjudicado.
7.6. Los aspirantes que hayan superado algún ejercicio de estas pruebas selectivas, según el orden de prioridad que se obtenga por la puntuación conseguida y con preferencia de que hayan aprobado mayor número de ejercicios, conformarán una bolsa de trabajo para futuras contrataciones temporales en puestos de trabajo de la escala objeto de esta convocatoria.
Octava. Norma final
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso-administrativo delante del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación.
No obstante lo anterior, las personas interesadas podrán interponer un recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo mencionado en el párrafo anterior hasta que no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Contra los acuerdos del tribunal de selección se podrá interponer recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Castelló de la Plana, 24 de noviembre de 2009.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
ANEXO I
Temario
Bloque 1. Organización del Estado y de la administración pública
1. Las Cortes Generales. El Congreso de los Diputados y el Senado. Composición y funciones. Procedimiento de elaboración y aprobación de las leyes. Los tratados internacionales.
2. La administración periférica del Estado: los delegados del gobierno a las comunidades autónomas.
3. La Comunitat Autònoma Valenciana. EL Estatuto de Autonomía. Las instituciones: Las Cortes Valencianas, el presidente. Órganos de gobierno y funciones.
4. La Unión Europea. Instituciones: el Consejo, el Parlamento, la Comisión y el Tribunal de Justicia.
Bloque 2. Derecho administrativo
1. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. La motivación y la notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad.
2. El procedimiento administrativo: concepto e importancia. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: contenido y ámbito de aplicación. Idea general de la iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo.
3. Órganos colegiados. Cuestiones jurídicas sobre el funcionamiento de reuniones. El secretario, las actas y otras normas prácticas de su actuación. Abstención y recusación.
4. Revisión de los actos en vía administrativa. Recursos administrativos: concepto y clases. Reclamaciones previas a las vías civil y laboral. El defensor universitario.
Bloque 3. Gestión económica y administrativa
1. El concepto de presupuesto y su justificación. Las leyes anuales de presupuestos. El control presupuestario en la Generalitat Valenciana. Control previo y control posterior. Tipo de controles: financiero, de eficacia y de eficiencia. La auditoría como instrumento de control.
2. Gestión económica y financiera de la Universitat Jaume I (I). El presupuesto universitario: particularidades. Características diferenciadoras del sistema universitario. Elaboración y aprobación del presupuesto de la Universitat.
3. Gestión económica y financiera de la Universitat Jaume I (II). El ciclo presupuestario. Modificaciones presupuestarias, normativa específica de la Universitat Jaume I.
4. Gestión económica y financiera de la Universitat Jaume I (III). Gestión del gasto y del pago. Fases del procedimiento y documentos contables. Liquidación del presupuesto y rendición de cuentas.
5. Gestión económica y financiera de la Universitat Jaume I (IV). El gasto y el pago. Clases de gastos. Clases de pagos.
Bloque 4. Administración de recursos humanos
1. El Estatuto Básico del Empleado Público 1: clases de personal. Derechos retributivos. Provisión puestos de trabajo.
2. El Estatuto Básico del Empleado Público 2: promoción profesional y carrera administrativa. Situaciones administrativas.
3. EL Estatuto Básico del Empleado Público 3: derecho a la negociación colectiva, representación y participación Institucional. Derecho de reunión.
4. El sistema retributivo de los funcionarios de la Generalitat Valenciana.
5. Incompatibilidades del funcionariado público.
6. Aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales a las administraciones públicas.
7. Régimen de la Seguridad Social. Régimen general: la cotización, bases de cotización. MUFACE: concepto, prestaciones básicas.
8. El profesorado universitario: clases, naturaleza, sistema retributivo y acceso.
Bloque 5. Organización universitaria
1. La universidad como servicio público. La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, con las modificaciones de la Ley 4/2007 y decretos de desarrollo. La autonomía universitaria, sus límites. Régimen jurídico de las universidades públicas. Estructura general de las universidades públicas.
2. El acceso a la universidad: las pruebas de acceso a estudios universitarios. Otras vías de acceso.
3. Procedimiento de ingreso en centros universitarios con límite de admisión. Traslados de expediente.
4. Estudios universitarios de primero, segundo y tercer ciclo. Estudios universitarios oficiales de grado y postgrado.
5. Planes de estudio: elaboración, aprobación y homologación. Contenidos de los planes de estudio. Modificación de los planes de estudio.
6. Becas y ayudas al estudio. Programas de intercambio universitario.
7. Convalidación de estudios. Obtención, expedición y homologación de títulos.
8. Normativa de gestión administrativa de los contratos suscritos al amparo del artículo 83 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
9. Consejos sociales de las universidades públicas valencianas. El Consejo Valenciano de Universidades. La comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad en el sistema universitario valenciano.
ANNEX II
Tribunal de selecció
Titular:

Suplent:

\* \* \* \* \* \* \* \*
ANEXO II
Tribunal de selección
Titular:

Suplente:
ANEXO IV
1. Acreditación conocimientos del castellano
a) Titulación universitaria expedida por una universidad española.
b) Título de Bachillerato (BUP) o Bachillerato (LOGSE) expedido por el Estado Español.
c) Título de Técnico Especialista (FP2) expedido por el Estado español.
d) Título de Graduado Escolar expedido en el Estado español.
e) Diploma Superior de Español como Lengua Extranjera o certificación de aptitud en español para extranjeros expedito por las escuelas oficiales de idiomas.
f) Graduado Escolar.
2. Acreditación conocimientos del nivel medio de valenciano
a) Certificación nivel medio de conocimientos de valenciano expedito por la Universitat Jaume I o equivalente según el acuerdo publicado a la siguiente dirección electrónica
b) Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Bachillerato Unificado y Polivalente.
c) Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Formación Profesional.
d) Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Bachillerato y cuarto curso de ESO.
e) Certificación de haber superado la prueba de Valenciano nivel medio en otras convocatorias para la provisión de puestos de trabajo de la Universitat Jaume I.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML