Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6514, del 05-05-2011 (2011/4905)

Convocatòria per a la selecció d'una plaça de treballador social, subgrup A2.
-----------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6514

Data del DOGV
:   05-05-2011

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2011/4905

CVE


Data del document
:   29-03-2011

Organisme emissor
:   Ajuntament de Gandia

Tipus de document
:   Anunci

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Convocatòria per a la selecció d'una plaça de treballador social, subgrup A2. [2011/4905]  
De conformitat amb l'acord de la Junta de Govern Local de l'Ajuntament de Gandia, en la sessió celebrada el dia 20 de desembre de 2010, sobre aprovació de les bases per a la selecció d'un treballador social (oferta 2007), mitjançant la Resolució de l'Alcaldia de 20 de desembre de 2010, s'ha resolt procedir a la convocatòria del procés selectiu per a la selecció d'un treballador social. Així mateix, es resol publicar la convocatòria i les bases esmentades en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i un extracte de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
  
Bases per a la provisió en propietat d'una plaça de treballador social vacant en la plantilla de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Gandia.  
  
Primera. Objecte de la convocatòria  
L'objecte d'aquesta convocatòria és la provisió, en propietat, d'una plaça de tècnic de relacions laborals vacant en la plantilla de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Gandia. El sistema selectiu serà l'oposició lliure.  
Aquesta plaça està enquadrada dins de l'escala d'administració especial, subescala tècnica, classe tècnic mitjà, subgrup A2, dotada amb el sou corresponent als funcionaris d'aquest subgrup, pagues extraordinàries, triennis i la resta d'emoluments que corresponen a la subescala indicada, d'acord amb la legislació vigent. Actualment la plaça es troba provisionalment ocupada per funcionariat interí.  
L'horari que haurà de realitzar l'aspirant seleccionat serà l'establit legalment per a aquest Ajuntament, i s'ajustarà a les necessitats del servei.  
  
Segona. Normativa aplicable  
El procés selectiu s'ajustarà al que disposen les bases següents, i en allò que no disposen, s'ajustarà a la Llei 7/2007, de 12 d'abril, a la Llei 30/1984, de 2 d'agost, a la Llei 7/1985, de 2 d'abril, al Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, per la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, al Decret 33/1999, de 9 de març del Consell de la Generalitat Valenciana, a Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, al Reial Decreto 364/1995, de 10 de març i a la resta de les disposicions legals i reglamentàries aplicables.  
  
Tercera. Requisits dels aspirants  
Els qui desitgen prendre part en aquestes proves selectives hauran de complir els requisits següents:  
- Tindre la nacionalitat espanyola o complir els requisits establits en l'article 57 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, per a l'accés a l'ocupació pública, com a personal funcionari, dels nacionals d'altres estats.   
- Haver complit 16 anys i no excedir, si escau, de l'edat màxima de jubilació forçosa.  
- Tindre les capacitats i aptituds físiques i psíquiques necessàries per a l'exercici de les corresponents funcions o tasques.  
- No haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com personal funcionari interí, amb caràcter ferm mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o d'aquelles funcions públiques o d'aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria. Si es tractant de persones nacionals d'uns altres estats, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes al seu estat l'accés a l'ocupació pública.   
- Estar en possessió del títol de Diplomat/da Universitari/a en Treball Social, Assistent Social o equivalent. S'acreditarà mitjançant el títol expedit per l'autoritat acadèmica competent, la qual certificarà, a més a més, sobre les equivalències.  
- Estar en possessió del certificat de grau elemental de coneixements de valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
  
Quarta. Sol·licituds  
Els qui desitgen participar en les proves selectives hauran de sol·licitar-ho mitjançant una instància que s'haurà d'adreçar a la Presidència de la corporació i es presentarà al Registre General durant el termini de 20 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat. Les instàncies podran presentar-se igualment en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El model d'instància per a prendre part en les proves selectives serà facilitat gratuïtament per l'Ajuntament (Oficina d'Informació i en la web ).   
Els drets d'examen els pagaran els aspirants abans de presentar la instància, sent-ne la quantia de l'import de 40 euros, i el seu pagament es farà efectiu mitjançant la forma d'autoliquidació a través del model que facilita l'Ajuntament de Gandia, el qual es troba a la pàgina web de l'Ajuntament , i l'ingrés s'efectuarà en qualsevol de les entitats col·laboradores de la recaptació municipal. Per a ser declarat admés haurà de quedar acreditat el pagament previ dels drets d'examen. L'omissió d'aquesta circumstància es considerarà defecte no esmenable i determinarà l'exclusió de l'aspirant.  
Per a ser admesos i prendre part en les proves selectives, a més de les seues circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifestar en les instàncies que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies i que es comprometen a prestar el jurament o promesa preceptiu a què es refereix l'article 58.1.c de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana. Aquestes condicions s'hauran de mantindre al llarg de tot el procés selectiu durant el qual, en qualsevol moment, els aspirants podran ser requerits per a efectuar les comprovacions oportunes.  
  
  
Cinquena. Admissió d'aspirants  
Expirat el termini d'admissió d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia s'aprovaran les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos. Les relacions provisionals d'aspirants admesos i exclosos únicament seran publicades al tauler d'anuncis de la casa consistorial, i es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València.  
  
La relació provisional d'aspirants exclosos i la ressenya de l'anunci de la relació provisional d'aspirants admesos serà inserida al tauler d'anuncis de la casa consistorial.  
Contra la resolució mitjançant la qual s'aproven les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos, es podrà presentar una reclamació en el termini de 10 dies hàbils. Les reclamacions, si les hi ha, s'acceptaran o es rebutjaran en la resolució que aprove les llistes definitives, que es faran públiques, en extracte, de la mateixa manera.  
En el supòsit que no es presente cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament en definitives, i es faran constar en la resolució de l'Alcaldia.  
Els errors de fet es podran esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.  
En tot cas, a fi d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se'n, possibilitar l'esmena dins del termini establit i en la forma escaient, els aspirants comprovaran, fefaentment, no sols que no figuren en la llista d'exclosos, sinó, a més, que els seus noms consten en la d'admesos.  
Si en qualsevol moment del procés selectiu arriba a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no té la totalitat dels requisits exigits en aquestes bases, amb audiència prèvia de l'interessat, se'n proposarà l'exclusió a l'alcalde president de l'Ajuntament indicant les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives i als efectes que siguen procedents.  
  
Sisena. Tribunal qualificador  
El tribunal qualificador que jutjarà el procés selectiu estarà format de la manera següent:  
President: un funcionari del subgrup A1 de l'Ajuntament de Gandia designat per l'Alcaldia.  
-Secretari: el de la corporació o funcionari tècnic d'administració general que actuarà per delegació del secretari general.  
Vocals:  
- Un vocal funcionari designat per Alcaldia, a proposta de la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.  
- Dos funcionaris, designats pel president de la corporació.  
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents i es farà pública únicament en el Butlletí Oficial de la Província de València, i també al tauler d'anuncis de la corporació.  
  
La composició del tribunal s'haurà d'ajustar als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres. La classificació professional dels membres del tribunal haurà de ser de nivell igual o superior a la del cos de la plaça convocada.  
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs, per a alguna o algunes proves, d'assessors que es limitaran a l'exercici de la seua especialitat tècnica, sobre aquesta base col·laboraran amb el tribunal. Quan concórreguen en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies establides en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, aquests s'abstindran d'intervindre i notificaran aquesta circumstància a l'Alcaldia Presidència; així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 29 de l'esmentada llei.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix, estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que hi garantisquen l'ordre degut en tot allò no previst en aquestes bases, i per a l'adequada interpretació d'aquestes.  
  
Tots els membres del tribunal tindrà veu i vot, inclòs el secretari, que actuarà, també, com a vocal.  
En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars presents en el moment de la seua constitució i, si estan absents, els suplents, sense que puguen substituir-se entre si en la mateixa sessió.  
Si constituït el tribunal i iniciada la sessió s'absenta el president, aquest designarà, d'entre els vocals concurrents, el que el substituirà durant la seua absència.  
El tribunal, en aquells casos que considere pertinents, acordarà les adaptacions i ajustaments raonables de temps i mitjans de realització dels exercicis dels aspirants discapacitats, de manera que gaudisquen d'igualtat d'oportunitats amb els altres participants, sempre que els aspirants ho hagen sol·licitat en la instància per a prendre part en el procés selectiu, i hagen indicat l'adaptació i acreditat el tipus de discapacitat.  
  
Si en el desenvolupament de les proves se suscitaren dubtes raonables al tribunal respecte a la compatibilitat funcional d'un/a aspirant, podrà recaptar el corresponent dictamen de la comissió de discapacitats a què es refereix l'article 9.5 del Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana, aprovat per Decret 33/1999, del Govern Valencià, i en aquest cas el/l'aspirant podrà participar condicionalment en el procés selectiu, i quedarà en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o exclusió de les proves fins a la recepció del dictamen.  
El tribunal continuarà constituït fins que es resolguen les reclamacions plantejades o els dubtes que puguen suscitar el procediment selectiu.  
A l'efecte d'assistència, el tribunal que actue en aquestes proves tindrà la categoria segona establida en l'article 30 del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig.  
  
Setena. Calendari de les proves  
La data, l'hora i el lloc de començament de les proves selectives s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament de Gandia.  
Una vegada començades les proves selectives, no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis dels restants exercicis i incidències en el Butlletí Oficial de la Província de València. Aquests anuncis hauran de fer-se públics pel tribunal, al local on s'hagen realitzat les proves anteriors i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, amb una antelació de dotze hores, si es tracta del mateix exercici, o de quaranta-huit hores, si es tracta d'un nou.  
L'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament serà el determinat prèviament per la Generalitat Valenciana per a la selecció del seu personal, segons l'últim sorteig que es realitze, al qual es refereix l'article 10.3 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana.  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major degudament justificats i considerats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procés selectiu.  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment que cada un dels aspirants n'acredite la identitat, a l'efecte de la qual hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat o document nacional equivalent.  
Entre la terminació d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un termini mínim de 72 hores i màxim de 45 dies naturals.  
  
Huitena. Desenvolupament de les proves selectives  
Els exercicis de l'oposició seran els següents:  
Primer. De coneixement del temari. obligatori i eliminatori.  
  
Consistirà en el desenvolupament, per escrit, durant un temps màxim de quatre hores, de cinc temes triats a l'atzar entre els que s'assenyalen al temari annex, un per cada un dels grups en què es troba dividit. Una vegada conclosa la prova, els exercicis seran introduïts en sobre tancat i quedaran sota la custòdia del tribunal qualificador, el qual cridarà individualment els opositors per a la lectura del seu exercici. El tribunal podrà formular preguntes o sol·licitar aclariments sobre els temes exposats.  
Segon. De caràcter pràctic. obligatori i eliminatori.  
Consistirà a resoldre, per escrit en un temps màxim de tres hores, dos supòsits pràctics relacionats amb les matèries que s'inclouen en els grups II a V del programa annex, i que seran determinats pel tribunal immediatament abans de realitzar-se l'exercici.   
Durant el desenvolupament d'aquesta prova, els aspirants podran fer ús de textos legals de què acudisquen proveïts. No s'admetrà l'ús de textos que continguen comentaris doctrinals o jurisprudencials, llibres de consulta ni formularis.  
  
Novena. Qualificació i valoració dels exercicis  
El primer exercici serà qualificat de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo. En aquest exercici es valorarà, fonamentalment, el coneixement sobre els temes exposats. També es valorarà la claredat d'idees, la precisió i el rigor en l'exposició i la qualitat de l'expressió escrita.  
El segon exercici serà qualificat de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo. En aquest exercici es valorarà la capacitat d'anàlisi, la sistemàtica en el planejament, l'aplicació raonada dels coneixements teòrics a la resolució dels problemes pràctics plantejats, així com la formulació de conclusions.  
  
Per a declarar que els aspirants han superat, o no, els exercicis eliminatoris, el tribunal actuarà de conformitat amb allò que disposa l'article 26.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre. No obstant això, per a determinar la qualificació dels aspirants que hagen superat, o no, segons la regla anterior, els exercicis, el tribunal qualificarà aquests per la suma de les puntuacions dels membres assistents a la sessió, dividides pel nombre d'aquests, i es rebutjarà a aquests efectes la puntuació màxima i mínima concedides quan hi haja una desviació de dos punts sobre la mitjana aritmètica, o si és el cas una de les que apareguen repetides com a puntuació màxima o mínima.  
Acabades les qualificacions de cada exercici, en el mateix dia en què s'adopten els acords corresponents, s'exposaran al tauler d'anuncis i als altres llocs que assenyalen les lleis.  
De conformitat amb el que disposa l'article 4.5 del Decret 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la llista d'aspirants que han superat les proves es formarà amb els qui, una vegada realitzats tots els exercicis obligatoris, hagen superat els que tingueren caràcter eliminatori, i se sumaran per a cada un d'aquests les puntuacions obtingudes en tots els exercicis. Aquesta llista començarà amb l'aspirant que haja obtingut d'aquesta manera la puntuació total més alta, i finalitzarà, si escau, quan el nombre d'inclosos en aquesta llista coincidisca amb el nombre de llocs convocats. Si el nombre d'aspirants indicats d'aquesta manera fóra inferior al de places convocades, les no cobertes es declararan desertes. El tribunal no podrà declarar aprovats a més aspirants que el total de places a cobrir en la convocatòria (total una plaça).  
  
El tribunal elevarà a l'Alcaldia proposta de nomenament com a funcionari en pràctiques a favor de l'aspirant aprovat. Així mateix es faculta el tribunal per a proposar a l'Ajuntament la constitució d'una borsa per a possibles interinitats, integrada pels qui no havent sigut declarats aprovats, a judici del tribunal, hagen demostrat la seua qualificació durant el procés selectiu.  
  
Deu. Presentació de documents  
L'aspirant proposat presentarà al Servei de Recursos Humans de l'Ajuntament, dins del termini de vint dies hàbils, comptadors des de la publicació de la llista definitiva d'aspirants seleccionats, els documents que acrediten complir les condicions per a prendre part en l'oposició, i que són:  
1. Certificat de naixement, expedit pel registre civil corresponent, o una fotocòpia del document nacional d'identitat, o passaport, que es presentarà juntament amb l'original per a compulsar-la.  
2. Còpia autentificada o fotocòpia, que haurà d'acompanyar-se de l'original per a compulsar-la, del títol exigit.  
3. L'administració demanarà del Registre Central de Penats i Rebels un certificat referit a la data de terminació de les proves selectives.  
  
4. Declaració jurada de no trobar-se incurs en cap causa d'incapacitat.  
5. Certificat mèdic oficial acreditatiu de tindre les capacitats i aptituds físiques i psíquiques necessàries per a l'exercici de les corresponents funcions o tasques.  
6. Certificat oficial administratiu de grau elemental de coneixement de valencià, amb el número de registre corresponent, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, referit a una data igual o anterior a la de la finalització del termini de presentació de sol·licituds.  
  
7. Declaració jurada de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
8. Declaració de la persona interessada de no exercir cap lloc o activitat al sector públic delimitat en la Llei 53/1984, d'Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques, ni percebre cap pensió de jubilació o retir per drets passius o per qualsevol règim de Seguretat Social públic o obligatori, indicant, així mateix, que no realitza cap activitat privada incompatible o subjecta a reconeixement de compatibilitat.  
Davant de la impossibilitat, degudament justificada, de presentar els documents indicats, podrà acreditar-se que es compleixen les condicions exigides en la convocatòria mitjançant qualsevol mitjà de prova admissible segons dret.  
Els qui dins del termini fixat i excepte els casos de força major, degudament acreditats, no presenten la documentació o de l'examen d'aquesta es deduís que no tenen tots o alguns dels requisits assenyalats, no podran ser nomenats funcionaris de carrera, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagueren incorregut per falsedat.  
L'aspirant proposat serà nomenat per l'Alcaldia funcionari en pràctiques durant un període de tres mesos.   
El nomenat, amb la formulació del jurament o promesa previs a què es refereix l'article 58.1.c de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, haurà de prendre possessió, com a funcionari en pràctiques, en el termini de 20 dies comptadors des de l'endemà del dia en què li siga notificat el nomenament. Si no pren possessió dins del termini assenyalat, sense causa justificada, s'entendrà que renuncia als seus drets sobre la plaça i no obtindrà la condició de funcionari.   
L'avaluació del període de pràctiques correspondrà al tribunal de selecció a proposta d'una comissió formada per l'alcalde, el cap del Servei de Recursos Humans, el cap del Servei de Coordinació i Benestar Social i el regidor delegat de l'àrea. Aquesta comissió formularà un informe motivat sobre la qualificació d'apte o no apte en el període de pràctiques, que serà elevat al tribunal perquè procedisca a l'avaluació pertinent i es pronuncie sobre la proposta definitiva de nomenament. A aquests efectes el tribunal podrà practicar les proves que estime necessàries per a poder fonamentar suficientment la seua decisió.  
  
Els declarats no aptes quedaran eliminats no seran nomenats funcionaris de carrera.  
Des del moment de la seua presa de possessió, l'aspirant que resulte nomenat per a ocupar la plaça quedarà sotmés al règim d'incompatibilitats previstes en la legislació vigent.  
  
Onze. Incidències  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu en tot allò no previst en aquestes bases.  
  
Dotze. Recursos  
Contra la present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es dicten per al desplegament d'aquesta i que posen fi a la via administrativa, s'hi interposar el recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes des de la publicació d'aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província de València, sense perjudici de la impugnació directa davant la jurisdicció contenciosa administrativa en el termini de dos mesos, comptadors des de l'endemà de la publicació a què es fa referència, de conformitat amb la Llei 30/92, de 26 de novembre, en la redacció que en fa la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
Contra els actes del tribunal qualificador, de conformitat amb el que disposa l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció que en fa la Llei 4/1999, de 13 de gener, es podrà interposar el recurs d'alçada. Aquest recurs s'interposarà davant del dit tribunal o davant de l'Alcaldia Presidència, en el termini d'un mes, si l'acte fóra exprés, i de tres mesos, si no ho fóra.  
  
Tretze. Publicació  
Aquestes bases de la convocatòria per a la provisió de places vacants es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i el seu extracte en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
  
  
ANNEX  
  
Temari  
  
Grup I  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i contingut. El Tribunal Constitucional. Reforma constitucional.  
Tema 2. L'organització de l'Estat en la Constitució I. Organització institucional i organització territorial. La Corona. Les Corts Generals.   
  
Tema 3. L'organització de l'Estat en la Constitució II. El Govern i l'administració. Relacions del Govern amb les Corts.  
Tema 4. L'organització de l'Estat en la Constitució III. El poder judicial. Organització judicial a Espanya. El Consell General del Poder Judicial. El Ministeri Fiscal.  
Tema 5. Les comunitats autònomes I. El procés de formació de les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia. Distribució de competències entre l'Estat i les comunitats autònomes.   
Tema 6. La Comunitat Autònoma Valenciana. El seu estatut d'autonomia. Institucions d'autogovern. Competències autonòmiques. L'administració local en l'estatut. Procediment de reforma de l'estatut.  
Tema 7. El municipi i la província. Conceptes i elements. El terme municipal. La població. L'empadronament. L'organització provincial. Competències locals i provincials.  
Tema 8. L'organització municipal. El municipis de règim comú. Òrgans necessaris i òrgans complementaris. Els municipis de gran població: especialitats del seu règim orgànic funcional.  
Tema 9. El personal al servei de les entitats locals, funcionaris, personal eventual i personal laboral. Règim jurídic.  
Tema 10. L'acte administratiu: concepte, classes i elements. El procediment administratiu: concepte i normes reguladores. Fases del procediment administratiu. El silenci administratiu.  
Tema 11. Eficàcia dels actes administratius. Executivitat i execució forçosa. Suspensió. Validesa i invalidesa de l'acte administratiu.  
Tema 12. Revisió d'actes administratius. Revisió d'ofici. Els recursos administratius: principis generales. El recurs d'alçada. El recurs potestatiu de reposició. El recurs extraordinari de revisió.   
  
  
Grup II  
Tema 13. Origen i desenvolupament de l'estat de benestar.  
  
Tema 14. El sistema públic de serveis socials: principis i criteris.  
Tema 15. La protecció social a Espanya: organització, forma, funcions.  
Tema 16. Les prestacions no contributives. Normativa reguladora.  
  
Tema 17. El concepte de necessitat.  
Tema 18. Legislació específica de serveis socials en la Comunitat Valenciana.  
Tema 19. Principis organitzatius dels serveis socials a la Comunitat Valenciana: autorització, registre i acreditació.  
Tema 20. Competències municipals en matèria de serveis socials. Organització municipal dels serveis socials.  
Tema 21. Fórmules de cooperació del municipi amb altres entitats per a la prestació dels serveis socials. Actuacions de les diputacions en aquesta matèria.  
Tema 22. Pla d'integració social a la Comunitat Valenciana: mesures d'inserció.  
Tema 23. Els serveis socials generals: característiques i organització.  
Tema 24. Pla Concertat de Prestacions Bàsiques.  
  
Grup III  
Tema 25. Ajudes econòmiques: modalitats, subvencions i concerts.  
  
Tema 26. Tipologia dels recursos d'atenció primària.  
Tema 27. mesures d'inserció.  
Tema 28. Pla Integral de Recolzament a la Família.  
Tema 29. Legislació, necessitats i problemàtica de la infància a la Comunitat Valenciana.  
Tema 30. Principis psicopedagògics i organitzatius de la intervenció social en menors.  
Tema 31. Tipologia dels recursos per a menors. Estatuts de centres d'atenció a la infància.  
Tema 32. Programes i estratègies d'actuació en l'àmbit dels menors.  
Tema 33. Necessitats i problemàtiques de les minusvalideses a la Comunitat Valenciana.  
Tema 34. Principis psicopedagògics i organitzatius de la intervenció social en minusvàlids.  
Tema 35. Tipologia dels recursos per a la persona amb minusvalidesa.  
Tema 36. Programes i estratègies d'actuació en l'àmbit de les minusvalideses.  
  
Grup IV  
Tema 37. Necessitats i problemàtiques de la tercera edat a la Comunitat Valenciana.  
Tema 38. La Llei 39/2006, de 14 de desembre, de Promoció de l'Autonomia Personal i Atenció a les Persones en Situació de Dependència.  
  
Tema 39. Tipologia dels recursos per a la tercera edat. Estatut de centres de tercera edat.  
Tema 40. Programes i estratègies d'actuació en l'àmbit de la tercera edat.  
Tema 41. Necessitats i problemàtiques de la drogodependència a la Comunitat Valenciana.  
Tema 42. Principis psicopedagògics i organitzatius de la intervenció en drogodependents.  
Tema 43. Tipologia dels recursos per a drogodependents.  
Tema 44. Programes i estratègies d'actuació en l'àmbit de les drogodependències.  
Tema 45. La problemàtica de la dona en situació de desprotecció.  
  
Tema 46. El benestar social de la població infantil i adolescent: demografia, entorn físic, salut, temps lliure.  
Tema 47. Factors sociofamiliars que dificulten l'atenció a menors. Programes de reeducació. L'absentisme escolar.  
Tema 48. La intervenció comunitària: iniciativa social i voluntariat.  
  
Grup V  
Tema 49. La lluita contra la pobresa i l'exclusió social en el context europeu: programes i iniciatives comunitàries.  
Tema 50. De l'assistència als serveis socials. El mètode bàsic en el treball social: descripció d'etapes.  
Tema 51. El model ecològic: anàlisis de les tendències actuals.  
Tema 52. El treball social en col·lectius marginats: objectius, temes i contingut.  
Tema 53. El diagnòstic social i la intervenció professional.  
Tema 54. Les tècniques del treball social.  
Tema 55. La dinàmica del treball en grup: reunions i organització del treball.  
Tema 56. L'animació sociocultural: concepte i contingut.  
Tema 57. Models d'avaluació.  
Tema 58. El procés d'investigació.  
Tema 59. Perfil professional del treballador social.  
Tema 60. Recursos socials de la ciutat de Gandia. Característiques. Iniciativa pública i social.  
  
Gandia, 29 març 2011.- El secretari general: Lorenzo Pérez Sarrión.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6514, del 05-05-2011 (2011/4905)

Convocatoria para la selección de plaza de trabajador social, subgrupo A2.
--------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6514

Fecha DOGV
:   05-05-2011

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2011/4905

CVE


Fecha del documento
:   29-03-2011

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Gandia

Tipo de documento
:   Anuncio

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Convocatoria para la selección de plaza de trabajador social, subgrupo A2. [2011/4905]  
De conformidad con el acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Gandia, en sesión celebrada el día 20 de diciembre de 2010, sobre aprobación de las bases para la selección de un trabajador social (oferta 2007), por Resolución de la Alcaldía de 20 de diciembre de 2010, se ha resuelto proceder a la convocatoria del proceso selectivo para la selección de un trabajador social. Así mismo, se resuelve publicar la convocatoria y las referidas bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, y extracto de la convocatoria, en el Boletín Oficial del Estado.  
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales contados desde el día siguiente de la publicación del extracto de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
  
Bases para la provisión en propiedad de una plaza de trabajador social vacante en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Gandia  
  
Primera. Objeto de la convocatoria  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión, en propiedad, de una plaza de trabajador social vacante en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Gandia. El sistema selectivo será la oposición libre.  
Dicha plaza está encuadrada en la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico medio, subgrupo A2, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios de este subgrupo, pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que corresponden a dicha subescala, con arreglo a la legislación vigente. Actualmente la plaza se encuentra provisionalmente ocupada por funcionario interino.  
El horario que deberá realizar el aspirante seleccionado será el legalmente establecido para este Ayuntamiento, ajustándose a las necesidades del servicio.  
  
Segunda. Normativa aplicable  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas, por la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo del Consell de la Generalitat Valenciana, por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.  
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes  
Los que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas habrán de reunir los siguientes requisitos:  
- Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público para el acceso al empleo público, como personal funcionario, de los nacionales de otros estados.   
- Haber cumplido 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.  
- Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.  
- No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público.   
- Estar en posesión del título de Diplomado/a Universitario/a en Trabajo Social, Asistente Social o equivalente. Se acreditará mediante el título expedido por la autoridad académica competente, quien certificará, además sobre las equivalencias.  
- Estar en posesión del certificado de grado elemental de conocimiento del valenciano expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
  
Cuarta. Solicitudes  
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la Presidencia de la corporación y se presentará en el Registro General durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El modelo de instancia para tomar parte en las pruebas selectivas será facilitado gratuitamente por el Ayuntamiento (Oficina de Información y en la web ).   
Los derechos de examen serán satisfechos por los aspirantes antes de presentar la instancia, importando su cuantía la cantidad de 40 euros, y su pago se hará efectivo mediante la forma de autoliquidación a través del modelo que facilita el Ayuntamiento de Gandia y que se encuentra en la página web del Ayuntamiento , y su ingreso en cualquiera de las entidades colaboradoras de la recaudación municipal. Para ser declarado admitido deberá quedar acreditado el previo abono de los derechos de examen. La omisión de esta circunstancia se considerará defecto insubsanable y determinará la exclusión del aspirante.  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa a que se refiere el artículo 58.1.c de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.  
  
Quinta. Admisión de aspirantes  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por resolución de la Alcaldía se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos. Las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos únicamente serán publicadas en el Tablón de Anuncios de la casa consistorial, publicándose en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.  
La relación provisional de aspirantes excluidos y reseña del anuncio de la relación provisional de aspirantes admitidos será insertada en el tablón de anuncios de la casa consistorial.  
Contra la resolución por la que se aprueban las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe las listas definitivas, que se harán públicas, en extracto, de la misma forma.  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
En todo caso, con el objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.  
Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde presidente del Ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.  
  
Sexta. Tribunal calificador  
El tribunal calificador que juzgará el proceso selectivo estará compuesto de la siguiente manera:  
Presidente: un funcionario del subgrupo A1 del Ayuntamiento de Gandia designado por la Alcaldía.  
Secretario: el de la corporación o funcionario técnico de administración general que actuará por delegación del secretario general.  
Vocales:  
- Un vocal funcionario designado por Alcaldía, a propuesta de la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.  
- Dos funcionarios, designados por el presidente de la corporación.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública únicamente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, así como en el tablón de anuncios de la corporación.  
La composición del tribunal deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros. La clasificación profesional de los miembros del tribunal deberá ser de nivel igual o superior a la del cuerpo de la plaza convocada.  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base a la cual colaborarán con el tribunal. Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas.  
Todos los miembros del tribunal tendrá voz y voto, incluido el secretario, que actuará, también, como vocal.  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre sí en la misma sesión.  
Si constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.  
El tribunal, en aquellos casos que considere pertinentes, acordará las adaptaciones y ajustes razonables de tiempo y medios de realización de los ejercicios de los aspirantes discapacitados, de forma que gocen de igualdad de oportunidades con los demás participantes, siempre que los aspirantes lo hayan solicitado en la instancia para tomar parte en el proceso selectivo, y hayan indicado la adaptación y acreditado el tipo de discapacidad.  
Si en el desarrollo de las pruebas se suscitaran dudas razonables al tribunal respecto a la compatibilidad funcional de un/a aspirante, podrá recabar el correspondiente dictamen de la comisión de discapacidades a que se refiere el artículo 9.5 del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado por Decreto 33/1999, del Gobierno Valenciano, en cuyo caso el/la aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión de las pruebas hasta la recepción del dictamen.  
El tribunal continuará constituido hasta tanto se resuelvan las reclamaciones planteadas o las dudas que puedan suscitar el procedimiento selectivo.  
A efectos de asistencia, el tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría segunda prevista en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.  
  
Séptima. Calendario de las pruebas  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará únicamente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de anuncios del Ayuntamiento de Gandia.  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las anteriores pruebas y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con una antelación de doce horas si se trata del mismo ejercicio, o de cuarenta y ocho horas si se trata de uno nuevo.  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el determinado previamente por la Generalitat Valenciana para la selección de su personal, según el último sorteo que se realice a que se refiere el artículo 10.3 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana.  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad, a cuyo efecto deberán ir provistos del documento nacional de identidad o documento nacional equivalente.  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales.  
  
Octava. Desarrollo de las pruebas selectivas  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:  
Primero. De conocimiento del Temario. Obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en el desarrollo, por escrito, durante un tiempo máximo de cuatro horas, de cinco temas elegidos al azar de entre los que se señalan en el temario anexo, uno por cada uno de los grupos en que se encuentra dividido. Una vez concluida la prueba, los ejercicios serán introducidos en sobre cerrado y quedarán bajo la custodia del tribunal calificador, el cual llamará individualmente a los opositores para la lectura de su ejercicio. El tribunal podrá formular preguntas o solicitar aclaraciones sobre los temas expuestos.  
Segundo. De carácter práctico. Obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en resolver por escrito, en un tiempo máximo de tres horas, dos supuestos prácticos relacionados con las materias comprendidas en los grupos II a V del programa anexo, y que serán determinados por el tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio.   
Durante el desarrollo de esta prueba los aspirantes podrán hacer uso de textos legales de los que acudan provistos. No se admitirá el uso de textos que contengan comentarios doctrinales o jurisprudenciales, libros de consulta ni formularios.  
  
Novena. Calificación y valoración de los ejercicios  
El primer ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. En este ejercicio se valorará, fundamentalmente, el conocimiento sobre los temas expuestos. También se valorará la claridad de ideas, la precisión y rigor en la exposición y la calidad de expresión escrita.  
El segundo ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. En este ejercicio se valorará la capacidad de análisis, la sistemática en el planteamiento, la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución de los problemas prácticos planteados, así como la formulación de conclusiones.  
Para declarar que los aspirantes han superado, o no, los ejercicios eliminatorios, el tribunal actuará de conformidad con lo prevenido en el artículo 26.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Sin embargo, para determinar la calificación de los aspirantes que hayan superado, o no, según la regla anterior, los ejercicios, el tribunal calificará los mismos por la suma de las puntuaciones de los miembros asistentes a la sesión, divididas por el número de éstos, debiendo desecharse a estos efectos la puntuación máxima y mínima concedidas cuando exista una desviación de dos puntos sobre la media aritmética, o en su caso una de las que aparezcan repetidas como puntuación máxima o mínima.  
Terminadas las calificaciones de cada ejercicio, en el mismo día en que se adopten los acuerdos correspondientes, serán expuestas en el tablón de anuncios y en los demás lugares que señalen las leyes.  
De conformidad con lo previsto en el artículo 4.5 del Decreto 33/1999 del Consell de la Generalitat Valenciana, la relación de aspirantes que han superado las pruebas se formará con los que, habiendo realizado todos los ejercicios obligatorios, hayan superado los que tuvieran carácter eliminatorio, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación total más alta, y finalizará, en su caso, cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. Si el número de aspirantes relacionados de esta forma fuera inferior al de plazas convocadas, las no cubiertas se declararán desiertas. El tribunal no podrá declarar aprobados a más aspirantes que el total de plazas a cubrir en la convocatoria (total una plaza).  
El tribunal elevará a la Alcaldía propuesta de nombramiento como funcionario en prácticas en favor del aspirante aprobado. Asimismo se faculta al tribunal para proponer al Ayuntamiento la constitución de una bolsa para posibles interinajes, integrada por quienes no habiendo sido declarados aprobados, a juicio del tribunal, hayan demostrado su cualificación durante el proceso selectivo.  
  
Décima. Presentación de documentos  
El aspirante propuesto presentará en el Servicio de Recursos Humanos del Ayuntamiento, dentro del plazo de veinte días hábiles, contados a partir de la publicación de la relación definitiva de aspirantes seleccionados, los documentos que acrediten reunir las condiciones para tomar parte en la oposición, y que son:  
1. Certificado de nacimiento, expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad, o pasaporte, que se presentará junto con el original para su compulsa.  
2. Copia autentificada o fotocopia, que deberá acompañarse del original para su compulsa, del título exigido.  
3. La administración recabará del Registro Central de Penados y Rebeldes certificado referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.  
4. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.  
5. Certificado médico oficial acreditativo de poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.  
6. Certificado oficial administrativo de grado elemental de conocimiento del valenciano, con el número de registro correspondiente, expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, referido a fecha igual o anterior a la de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
7. Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
8. Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado en la Ley 53/1984, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, ni percibiendo pensión de jubilación o retiro por derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social público u obligatorio, indicando asimismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad.  
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.  
Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor, debidamente acreditados, no presentaren la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de todos o de algunos de los requisitos señalados, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad.  
El aspirante propuesto será nombrado por la Alcaldía funcionario en prácticas durante un período de tres meses.   
El nombrado, previa formulación del juramento o promesa a que se refiere el artículo 58.1.c de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, deberá tomar posesión, como funcionario en prácticas, en el plazo de 20 días contados a partir del siguiente en que le sea notificado el nombramiento. Si no toma posesión dentro del plazo señalado, sin causa justificada, se entenderá que renuncia a sus derechos sobre la plaza y no obtendrá la condición de funcionario.   
La evaluación del periodo de prácticas corresponderá al tribunal de selección a propuesta de una comisión compuesta por el alcalde, el jefe del Servicio de Recursos Humanos, el jefe del Servicio de Coordinación y Bienestar Social y el concejal delegado del área. Dicha comisión formulará informe motivado sobre la calificación de apto o no apto en el periodo de prácticas, que será elevado al tribunal para que proceda a la evaluación pertinente y se pronuncie sobre la propuesta definitiva de nombramiento. A estos efectos el tribunal podrá practicar las pruebas que estime precisas para poder fundamentar suficientemente su decisión.  
Los declarados no aptos quedarán eliminados no siendo nombrados funcionarios de carrera.  
Desde el momento de su toma de posesión, el aspirante que resulte nombrado para ocupar la plaza, quedará sometido al régimen de incompatibilidades previstas en la legislación vigente.  
  
Undécima. Incidencias  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases.  
  
Duodécima. Recursos  
Contra la presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo y que pongan fin a la vía administrativa cabrá el recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes desde la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, sin perjuicio de su impugnación directa ante la jurisdicción contencioso-administrativa en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la referida publicación, de conformidad con la Ley 30/92, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
Contra los actos del tribunal calificador, de conformidad con lo previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, se podrá interponer el recurso de alzada. Dicho recurso se interpondrá ante dicho tribunal o ante la Alcaldía Presidencia, en el plazo de un mes si el acto fuera expreso y de tres meses si no lo fuera.  
  
Decimotercera. Publicación  
Las presentes bases de la convocatoria para la provisión de plazas vacantes, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y su extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
  
  
ANEXO  
  
Temario  
  
Grupo I  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. El Tribunal Constitucional. Reforma constitucional.  
Tema 2. La organización del Estado en la Constitución I. Organización institucional y organización territorial. La Corona. Las Cortes Generales.   
Tema 3. La organización del Estado en la Constitución II. El Gobierno y la administración. Relaciones del Gobierno con las Cortes.  
Tema 4. La organización del Estado en la Constitución III. El Poder Judicial. Organización judicial en España. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal.  
Tema 5. Las Comunidades Autónomas I. El proceso de formación de las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas.   
Tema 6. La Comunidad Autónoma Valenciana. Su estatuto de autonomía. Instituciones de autogobierno. Competencias autonómicas. La Administración local en el Estatuto. Procedimiento de reforma del Estatuto.  
Tema 7. El municipio y la provincia. Conceptos y elementos. El término municipal. La población. El empadronamiento. La Organización provincial. Competencias locales y provinciales.  
Tema 8. La organización municipal. Los municipios de régimen común. Órganos necesarios y órganos complementarios. Los Municipios de gran población: especialidades de su régimen orgánico funcional.  
Tema 9. El personal al servicio de las entidades locales, funcionarios, personal eventual y personal laboral. Régimen jurídico.  
Tema 10. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. El procedimiento administrativo: concepto y normas reguladoras. Fases del procedimiento administrativo. El silencio administrativo.  
Tema 11. Eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad y ejecución forzosa. Suspensión. Validez e invalidez del acto administrativo.  
Tema 12. Revisión de actos administrativos. Revisión de oficio. Los recursos administrativos: principios generales. El recurso de alzada. El recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión.   
  
Grupo II  
Tema 13. Origen y desarrollo del estado del bienestar.  
Tema 14. El sistema público de servicios sociales: principios y criterios.  
Tema 15. La protección social en España: organización, forma, funciones.  
Tema 16. Las prestaciones no contributivas. Normativa reguladora.  
Tema 17. El concepto de necesidad.  
Tema 18. Legislación específica de servicios sociales en la Comunitat Valenciana.  
Tema 19. Principios organizativos de los servicios sociales en la Comunitat Valenciana: autorización, registro y acreditación.  
Tema 20. Competencias municipales en materia de servicios sociales. Organización municipal de los servicios sociales.  
Tema 21. Fórmulas de cooperación del municipio con otras entidades para la prestación de los servicios sociales. Actuaciones de las diputaciones en esta materia.  
Tema 22. Plan de integración social en la Comunitat Valenciana: medidas de inserción.  
Tema 23. Los servicios sociales generales: características y organización.  
Tema 24. Plan Concertado de Prestaciones Básicas.  
  
Grupo III  
Tema 25. Ayudas económicas: modalidades, subvenciones y conciertos.  
Tema 26. Tipología de los recursos de atención primaria.  
Tema 27. Medidas de inserción.  
Tema 28. Plan Integral de Apoyo a la Familia.  
Tema 29. Legislación, necesidades y problemática de la infancia en la Comunitat Valenciana.  
Tema 30. Principios psicopedagógicos y organizativos de la intervención social en menores.  
Tema 31. Tipología de los recursos para menores. Estatutos de centros de atención a la infancia.  
Tema 32. Programas y estrategias de actuación en el ámbito de los menores.  
Tema 33. Necesidades y problemáticas de las minusvalías en la Comunitat Valenciana.  
Tema 34. Principios psicopedagógicos y organizativos de la intervención social en minusválidos.  
Tema 35. Tipología de los recursos para personas con minusvalía.  
  
Tema 36. Programas y estrategias de actuación en el ámbito de las minusvalías.  
  
Grupo IV  
Tema 37. Necesidades y problemáticas de la tercera edad en la Comunitat Valenciana.  
Tema 38. La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia.  
Tema 39. Tipología de los recursos para tercera edad. Estatuto de centros de tercera edad.  
Tema 40. Programas y estrategias de actuación en el ámbito de la tercera edad.  
Tema 41. Necesidades y problemáticas de la drogodependencia en la Comunidad Valenciana.  
Tema 42. Principios psicopedagógicos y organizativos de la intervención en drogodependencias.  
Tema 43. Tipología de los recursos para drogodependientes.  
Tema 44. Programas y estrategias de actuación en el ámbito de las drogodependencias.  
Tema 45. La problemática de la mujer en situación de desprotección.  
Tema 46. El bienestar social de la población infantil y adolescente: demografía, entorno físico, salud, tiempo libre.  
Tema 47. Factores socio-familiares que dificultan la atención a menores. Programas de reeducación. El absentismo escolar.  
Tema 48. La intervención comunitaria: iniciativa social y voluntariado.  
  
Grupo V  
Tema 49. La lucha contra la pobreza y la exclusión social en el contexto europeo: programas e iniciativas comunitarias.  
Tema 50. De la asistencia a los servicios sociales. El método básico en el trabajo social: descripción de etapas.  
Tema 51. El modelo ecológico: análisis de las tendencias actuales.  
Tema 52. El trabajo social con colectivos marginados: objetivos, temas y contenido.  
Tema 53. El diagnóstico social y la intervención profesional.  
Tema 54. Las técnicas del trabajo social.  
Tema 55. La dinámica del trabajo en grupo: reuniones y organización del trabajo.  
Tema 56. La animación sociocultural: concepto y contenido.  
Tema 57. Modelos de evaluación.  
Tema 58. El proceso de investigación.  
Tema 59. Perfil profesional del trabajador social.  
Tema 60. Recursos sociales de la ciudad de Gandia. Características. Iniciativa pública y social.  
  
Gandia, 29 marzo 2011.- El secretario general: Lorenzo Pérez Sarrión.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML