Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5285, del 21-06-2006 (2006/6511)

Convocatòria i bases del procés selectiu per a la provisió de dues places d'auxiliar de biblioteca.
---------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5285

Data del DOGV
:   21-06-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/6511

CVE


Data del document
:   10-05-2006

Organisme emissor
:   Ajuntament de Gandia

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [professió de la informació](javascript:void(0))

Convocatòria i bases del procés selectiu per a la provisió de dues places d'auxiliar de biblioteca. [2006/F6511]  
De conformitat amb allò que s'ha acordat per la Junta de Govern Local de l'Ajuntament de Gandia, en sessió celebrada el dia 3 d'abril del 2006, sobre aprovació de bases per a la provisió de dues places d'auxiliar de biblioteca, per la Resolució de l'Alcaldia-Presidència d'11 d'abril del 2006, s'ha resolt procedir a la convocatòria del procés selectiu per a la provisió de dues places d'auxiliar de biblioteca. Així mateix, es resol publicar la convocatòria i les referides bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies naturals a comptar de l'endemà de la publicació de l'extracte de la present convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
Bases de la convocatòria per al proveïment de dues places d'auxiliar de biblioteca, vacants en la plantilla de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Gandia  
Primera. Objecte de la convocatòria  
L'objecte de la present convocatòria és el proveïment, en propietat, de dues places d'auxiliar de biblioteca vacants en la plantilla de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Gandia. El sistema selectiu serà l'oposició lliure.  
Les dites places estan emmarcades en l'escala d'administració especial, subescala serveis especials, classe comeses especials, grup C, dotat amb el sou corresponent als funcionaris d'aquest grup, pagues extraordinàries, triennis i la resta d'emoluments que corresponen a la dita subescala, d'acord amb la legislació vigent.  
L'horari que hauran de realitzar els aspirants seleccionats serà el legalment establit per aquest ajuntament i s'ajustarà a les necessitats del servei.  
Segona. Normativa aplicable  
El procés selectiu s'ajustarà al que disposen les presents bases i, en allò no previst en elles, a la Llei 30/1984, de 2 d'agost, la Llei 7/1985, de 2 d'abril, pel Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, el Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, i la seua modificació aprovada per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de la Generalitat Valenciana, el Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana, el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, i la resta de les disposicions legals i reglamentàries aplicables.  
Tercera. Requisits dels aspirants  
Les persones que desitgen prendre part en aquestes proves hauran de reunir els requisits següents:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola o, en el cas d'estrangers, aquelles que determina la Llei 17/1993, de 23 de desembre, i els incorporats després de la modificació efectuada per la Llei 55/1999, de 29 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d'Ordre Social (cònjuges dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret, així com els seus descendents i els del seu cònjuge, sempre que no estiguen separats de dret, menors de 21 anys o majors de la dita edat, que visquen a expenses seues). Igualment, s'estendrà a les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, en els quals s'aplique la lliure circulació de treballadors.  
En el cas que l'aspirant siga estranger, nacional d'algun dels estats no membres de la Unió Europea, es tindrà en compte la consideració següent:  
D'acord amb el que disposen els articles 177 i concordants del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, en relació amb la Llei 7/1985, de 2 d'abril, la Llei Orgànica 7/1985, d'1 de juny, el Reial Decret 1.099/1986, de 29 de maig, el Reial Decret 1.119/1986, de 19 de maig, i el Reial Decret 155/1996, de 2 de febrer, en el cas que un aspirant siga estranger, nacional d'algun dels estats que no són membres de la Unió Europea, on s'ha fet efectiva la lliure circulació de treballadors, el nomenament que se celebre estarà condicionat, en la seua formalització i continuïtat, a l'obtenció i la renovació del permís de treball i la resta d'autoritzacions.  
b) Tindre complits 18 anys d'edat.  
c) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior o equivalent. S'acreditarà mitjançant el títol expedit per l'autoritat acadèmica competent, qui certificarà, a més, sobre les equivalències.  
d) No patir malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions corresponents.  
e) No trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
f) No haver sigut separat o separada, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública.  
g) D'acord amb el que preveu la Relació de Llocs de Treball de l'Ajuntament de Gandia, es requerirà estar en possessió del certificat de nivell mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. En el supòsit de no posseir el referit certificat, s'exigirà superar, amb la qualificació d'apte, una prova de coneixement de valencià, que s'efectuarà, amb caràcter previ, davant del mateix tribunal, amb un nivell de dificultat semblant al de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià per al nivell mitjà. Qui no tinga el certificat, en la sol·licitud per a participar-hi, farà constar aquesta circumstància i que, per tant, realitzarà la prova prèvia de coneixement del valencià.  
Quarta. Sol·licituds  
Les persones que desitgen participar en les proves hauran de sol·licitar-ho, mitjançant instància que s'adreçarà a la Presidència de la corporació i es presentaran en el Registre General, durant el termini de 20 dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. Les instàncies podran presentar-se, igualment, en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
El model d'instància per a prendre part en les proves serà facilitat gratuïtament per l'ajuntament (Oficina d'Informació i en la web www.gandia.org).  
Els drets d'examen seran satisfets pels aspirants abans de presentar la instància, els quals suposen la quantitat de 25 euros. A la instància s'haurà d'adjuntar el resguard acreditatiu del seu ingrés en el compte 0030/3318/71/0000029271 del Banc Espanyol de Crèdit, OP de Gandia, a nom de l'Ajuntament de Gandia. Si el pagament s'efectua mitjançant gir postal o telegràfic, es consignarà, a la instància, el número de gir.  
Per a ser admesos i prendre part en les proves, a més de les circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifestar, a les instàncies, que reuneixen tots i cada un dels requisits exigits, referits, sempre, a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies, i que es comprometen a prestar el jurament o promesa preceptius. Aquestes condicions s'hauran de mantindre al llarg de tot el procés selectiu durant el qual, en qualsevol moment, podran ser requerits els aspirants per a efectuar les comprovacions oportunes.  
Cinquena. Admissió d'aspirants  
Expirat el termini d'admissió d'instàncies, per Resolució de l'Alcaldia s'aprovaran les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos. Les relacions provisionals d'aspirants admesos i exclosos únicament seran publicades al tauler d'edictes de la casa consistorial; en el Butlletí Oficial de la Província de València es publicarà la relació provisional d'aspirants exclosos i ressenya de l'anunci de la relació provisional d'aspirants admesos inserida al tauler d'anuncis de la casa consistorial.  
Contra la resolució per la qual s'aproven les relacions provisionals d'aspirants admesos i exclosos, es podrà presentar reclamació, en el termini de 10 dies hàbils. Les reclamacions, si n'hi haguera, seran acceptades o rebutjades en la resolució que aprove les llistes definitives, que es faran públiques, en extracte, de la forma indicada.  
En el supòsit que no s'hi presentara cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament definitives i es farà constar en la Resolució de l'Alcaldia.  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.  
En tot cas, amb l'objecte d'evitar errors i, en el supòsit que se'n produïren, possibilitar l'esmena en el temps i la forma adients, els aspirants comprovaran, fefaentment, no solament que no figuren en la relació d'exclosos, sinó, a més, que els seus noms consten en la d'admesos.  
Si, en qualsevol moment del procés selectiu, arribara a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits en aquestes bases, amb audiència prèvia a l'interessat se'n proposarà l'exclusió a l'alcalde-president de l'ajuntament, indicant les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives, als efectes procedents.  
Sisena. Tribunal qualificador  
El tribunal qualificador que jutjarà el procés selectiu estarà compost de la forma següent:  
President: el de la corporació, o membre d'aquesta en qui delegue.  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue.  
Vocals:   
. Un representant de la Generalitat Valenciana.  
. Tres tècnics o experts designats pel president de la corporació.  
. Tres representants del personal funcionari de la corporació, proposats per la Junta de Personal de l'Ajuntament de Gandia.  
Podran assistir a les sessions del tribunal, encara que sense formar-ne part, un membre corporatiu representant de cada grup polític municipal, els quals actuaran, amb veu i sense vot.  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels suplents respectius i es farà pública, únicament, en el Butlletí Oficial de la Província, així com en el tauler d'anuncis de la corporació.  
La composició del tribunal serà predominantment tècnica i els vocals hauran de posseir nivell de titulació o especialització igual o superior a l'exigit per a l'accés a la plaça convocada.  
L'ajuntament sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels representants respectius, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.  
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs, per a alguna o algunes proves, d'assessors, els quals es limitaran a l'exercici de la seua especialitat tècnica, sobre la base de la qual col·laboraran amb el tribunal. Quan concórrega en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, aquests s'abstindran d'intervindre i notificaran aquesta circumstància a l'Alcaldia-Presidència; així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 29 de l'esmentada llei.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix, estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per adoptar els acords necessaris que garantisquen l'ordre adient en elles, en tot allò no previst en aquestes bases, i per a la seua adequada interpretació.  
Tots els membres del tribunal tindrà veu i vot, inclòs el secretari, que actuarà, també, com a vocal.  
En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars presents en el moment de la constitució i, si estan absents, els suplents, sense que puguen substituir-se entre si en la mateixa sessió.  
Si, constituït el tribunal i iniciada la sessió, s'absenta el president, aquest designarà, d'entre els vocals concurrents, el que el substituirà durant l'absència.  
A efectes d'assistència, el tribunal que actue en aquestes proves tindrà la categoria segona prevista en l'article 30.1 del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig.  
Setena. Calendari de les proves  
La data, l'hora i el lloc del començament de les proves selectives s'anunciarà al tauler d'anuncis municipal i en el Butlletí Oficial de la Província de València.  
Una vegada començades les proves selectives, no serà obligatòria la publicació dels anuncis successius de la resta d'exercicis i incidències en el Butlletí Oficial de la Província. Aquests anuncis hauran de fer-se públics pel tribunal al local on s'hagen realitzat les proves anteriors i al tauler d'anuncis de l'ajuntament, amb una antelació de 12 hores, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores, si es tracta d'un nou.  
L'ordre d'actuació dels aspirants que hagen de realitzar els exercicis corresponents, que no puguen realitzar-se conjuntament serà el determinat prèviament per la Generalitat Valenciana per a la selecció del seu personal, segons l'últim sorteig realitzat a què es refereix l'article 10.3 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana.  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major degudament justificats i considerats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament la pèrdua del dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procés selectiu.  
El tribunal podrà requerir, en qualsevol moment, que cada un dels aspirants acredite la seua identitat, a l'efecte de la qual hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat o documentació acreditativa semblant.  
Entre la terminació d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un termini mínim de 72 hores i màxim de 45 dies naturals.  
Huitena. Desenvolupament de les proves selectives  
Els exercicis de l'oposició seran els següents:  
Primer. De coneixement del temari. Obligatori i eliminatori   
De coneixement del temari. Consistirà en el desenvolupament, per escrit, durant un temps de quatre hores, de cinc temes extrets a l'atzar del temari de matèries annex, immediatament abans de la realització de l'exercici (un de cada un dels cinc grups en què es troba dividit el temari). Una vegada conclosa la prova, els exercicis seran introduïts en sobre tancat i quedaran sota la custòdia del tribunal qualificador, el qual cridarà individualment els opositors per a la lectura pública dels temes que hagen desenvolupat.  
Segon. De caràcter pràctic. Obligatori i eliminatori  
Consistirà a resoldre per escrit, en un temps màxim de dues hores, dos supòsits pràctics:   
1. Catalogació d'un document propi de les biblioteques.  
2. Resoldre un supòsit pràctic referit a les matèries específiques, i que serà fixat pel tribunal, immediatament abans de celebrar-se l'exercici.  
Tercer. De coneixement del valencià. Obligatori i no eliminatori  
Consistirà a traduir, per escrit, dos textos proposats pel tribunal, un del castellà al valencià i un altre del valencià al castellà. La duració d'aquest exercici serà de 30 minuts.  
Novena. Qualificació i valoració dels exercicis  
L'exercici previ serà qualificat d'apte o no apte. En aquest exercici es valorarà el nivell de coneixement del valencià que posseïsca l'aspirant, tant el lèxic com l'ortografia.  
El primer exercici serà qualificat de 0 a 10 punts; serà necessari obtindre un mínim de 5 punts per superar-lo. En aquest exercici, es valoraran els coneixements sobre els temes exposats, la capacitat de síntesi i la claredat en l'exposició.  
El segon exercici serà qualificat de 0 a 10 punts; serà necessari obtindre un mínim de 5 punts per superar-lo. En aquest exercici es valorarà el domini de la normativa tècnica aplicable en la catalogació i la capacitat de reflexió, la sistemàtica en el plantejament, la formulació de conclusions i el coneixement general sobre serveis bibliotecaris municipals de l'aspirant.  
El tercer exercici serà qualificat de 0 a 5 punts. En aquest exercici es valorarà el nivell del coneixement del valencià que posseïsca l'aspirant. La no-superació d'aquest exercici no impedirà la participació en la llista per a la determinació de la relació d'aprovats.  
Per a declarar que els aspirants han superat o no els exercicis eliminatoris, el tribunal actuarà d'acord amb el que preveu l'article 26.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre. No obstant això, per a determinar la qualificació en els exercicis no eliminatoris i la qualificació dels aspirants que hagen superat, o no, segons la regla anterior, els exercicis eliminatoris, el tribunal determinarà la qualificació de cada exercici per la suma de les qualificacions dels membres assistents d'aquest, dividit pel seu nombre; a aquest efecte, s'hauran de rebutjar totes les puntuacions màximes i mínimes, quan entre elles hi haja una diferència de 4 punts o més, per a la qual cosa servirà, si és el cas, com a punt de referència, la puntuació màxima obtinguda; en cap cas, els aspirants que hagen superat la prova podran obtindre una puntuació inferior a la requerida per superar-la, o, els aspirants que no l'hagen superada, no podran obtindre una puntuació que arribe a la requerida per superar-la.  
Acabades les qualificacions de cada exercici, el mateix dia en què s'adopten els acords corresponents, seran exposades al tauler d'anuncis i en la resta de llocs que assenyalen les lleis.  
D'acord amb el que preveu l'article 4.5 Del Decret 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relació d'aspirants que han superat les proves es formarà amb els que, havent realitzat tots els exercicis obligatoris, hagen superat els que tingueren caràcter eliminatori, sumant, per a cada un d'ells, les puntuacions obtingudes en tots els exercicis. La dita relació començarà amb l'aspirant que haja obtingut, d'aquesta manera, la puntuació total més alta, i finalitzarà, si és el cas, quan el nombre d'inclosos en ella coincidisca amb el nombre de llocs convocats. Si el nombre d'aspirants relacionats d'aquesta manera fóra inferior al de places convocades, les no cobertes es declararan desertes. El tribunal no podrà declarar aprovats més aspirants que el total de places a cobrir en la convocatòria (total 2).  
El tribunal elevarà a l'Alcaldia proposta de nomenament, com a funcionaris en pràctiques, a favor dels aspirants aprovats. Així mateix, es faculta el tribunal per proposar a l'ajuntament la constitució d'una borsa per a possibles interinatges, integrada pels qui, no havent sigut declarats aprovats, a l'entendre del tribunal, hagen demostrat la seua qualificació durant el procés selectiu i, en tot cas, s'hagen presentat a tots els exercicis obligatoris i hagen superat tots els eliminatoris.  
Desena. Presentació de documents  
L'aspirant proposat presentarà al Servei de Recursos Humans de l'ajuntament, durant el termini de 20 dies naturals, comptats a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents que acrediten que reuneixen les condicions requerides per a prendre part en l'oposició, i que són:  
1. Certificat de naixement, expedit pel Registre Civil corresponent, o fotocòpia del document nacional d'identitat, o passaport, que es presentarà, junt amb l'original, per a la seua compulsa.  
2. Còpia autentificada o fotocòpia, que haurà d'acompanyar-se de l'original per a la seua compulsa, del títol exigit.  
3. Certificat del Registre Central de Penats i Rebels, referit a la data de terminació de les proves selectives.  
4. Declaració jurada de no trobar-se sotmés en causa d'incapacitat.  
5. Declaració dels serveis mèdics municipals que acredite que no pateix cap malaltia o defecte físic que impossibilite l'exercici normal de la funció.  
6. Declaració jurada de no haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
7. Declaració de l'interessat de no exercir cap lloc o activitat en el sector públic delimitat per l'article primer de la Llei 53/1984, indicant, així mateix, que no realitza activitat privada incompatible o subjecta a reconeixement d'incompatibilitat.  
8. Si és el cas, còpia autentificada o fotocòpia, que haurà d'acompanyar-se de l'original per a la seua compulsa, del certificat de coneixements del valencià de la Junta Qualificadora, nivell elemental o superiors.  
Davant la impossibilitat, degudament justificada, de presentar els documents expressats, podrà acreditar-se que es reuneixen les condicions exigides en la convocatòria, mitjançant qualsevol mitjà de prova admissible en dret.  
Els qui durant el termini fixat i excepte els casos de força major, degudament acreditats, no presentaren la documentació o de l'examen d'aquesta es deduïra que no tenen tots o d'alguns dels requisits assenyalats, no podran ser nomenats funcionaris de carrera, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagueren incorregut per falsedat.  
La persona nomenada, prèvia la formulació del jurament o promesa a què es refereix l'article 32.c) del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, haurà de prendre possessió, com a funcionari en pràctiques, en el termini de 20 dies, comptats a partir del següent en què li siga notificat el nomenament. Si no pren possessió durant el termini assenyalat, sense causa justificada, s'entendrà que renuncia als seus drets sobre la plaça i no obtindrà la condició de funcionari.  
L'aspirant proposat serà nomenat per l'Alcaldia funcionari en pràctica, durant un període de tres mesos. L'avaluació del període de pràctiques correspondrà al tribunal de selecció, a proposta d'una comissió composta per l'alcalde, el cap del servei de Recursos Humans, el cap del servei respectiu i el regidor-delegat de Recursos Humans. La dita comissió formularà informe motivat sobre la qualificació d'apte o no apte en el període de pràctiques, que serà elevat al tribunal, perquè procedisca a l'avaluació pertinent i es pronuncie sobre la proposta definitiva de nomenament. A aquests efectes, el tribunal podrà practicar les proves que considere necessàries per poder fonamentar suficientment la seua decisió.  
Els declarats no aptes quedaran eliminats i no seran nomenats funcionaris de carrera.  
Des del moment de la seua presa de possessió, els aspirants que resulten nomenats per a ocupar les places quedaran sotmesos al règim d'incompatibilitats previstes en la legislació vigent.  
Onzena. Incidències  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu en tot allò no previst en aquestes bases.  
Dotzena. Recursos  
Contra la present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats en el seu desenvolupament i que posen fi a la via administrativa es pot interposar el recurs potestatiu de reposició, en el termini d'un mes des de la publicació de la present convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província, sense perjudici de la seua impugnació directa davant de la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos, comptats a partir de l'endemà de la referida publicació, d'acord amb la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
Contra els actes del tribunal qualificador, d'acord amb el que preveu l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció que en fa la Llei 4/1999, de 13 de gener, es podrà interposar el recurs d'alçada. Aquest recurs s'interposarà davant del tal tribunal o davant de l'Alcaldia-Presidència, en el termini d'un mes, si l'acte fóra exprés, i de tres mesos, si no ho fóra.  
Tretzena. Publicació  
Les presents bases de la convocatòria per al proveïment de places vacants es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i el seu extracte, en el Boletín Oficial del Estado.  
ANNEX  
Temari de les proves per al proveïment de dues places d'auxiliar de biblioteca  
Matèries comunes  
Grup únic  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals  
Tema 2. El Govern i l'administració de l'estat. L'administració central de l'estat.  
Tema 3. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Institucions de la Comunitat Valenciana.  
Tema 4. El règim local espanyol. Principis constitucionals. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.  
Tema 5. L'organització municipal. Competències. Règim de funcionament dels òrgans.  
Tema 6. L'administrat. Col·laboració i participació dels ciutadans en les funcions administratives. El procediment administratiu.  
Tema 7. El pressupost municipal i les seues bases d'execució. Estructura del pressupost.  
Tema 8. Els drets i deures dels funcionaris públics municipals. Incompatibilitats. Règim disciplinari.  
Matèries específiques  
Grup 1  
Tema 9. Organització de l'Ajuntament de Gandia. Organització administrativa. Les àrees administratives.  
Tema 10. La Carta de Participació Ciutadana. Les juntes municipals de districte, la seua regulació i funcionament.  
Tema 11. L'acte administratiu. Concepte. Elements.  
Tema 12. Les fases del procediment administratiu. El registre de documents. El silenci administratiu.  
Tema 13. Els recursos administratius.  
Tema 14. El valencià com a llengua pròpia de l'administració Local. La Llei d'Ús i Ensenyament del Valencià.  
Tema 15. Concepte actual de biblioteconomia. La formació professional dels bibliotecaris.  
Tema 16. Organització bibliotecària espanyola. Decrets de transferència a la Comunitat Valenciana.  
Grup 2  
Tema 17. Organització bibliotecària valenciana  
Tema 18. Selecció i adquisició de fons bibliogràfics. Ingrés i preparació d'aquestes.  
Tema 19. Catàleg de les biblioteques. Diversos tipus.  
Tema 20. Sistemes de classificació.  
Tema 21. Biblioteques públiques municipals. Situació i problemàtica.  
Tema 22. Altres tipus de biblioteques.  
Tema 23. Serveis als lectors.  
Tema 24. La secció local de les biblioteques.  
Grup 3  
Tema 25. Ordenació i conservació de publicacions periòdiques.  
Tema 26. Ordenació i conservació de materials audiovisuals.  
Tema 27. Ordenació i conservació de recursos electrònics.  
Tema 28. Definició i objectius de la bibliografia. Evolució històrica.  
Tema 29. Automatització de les biblioteques.  
Tema 30. Aplicacions bibliotecàries d'Internet.  
Tema 31. Història del llibre.  
Tema 32. Història de les biblioteques.  
Grup 4  
Tema 33. Història de Gandia.  
Tema 34. La societat de Gandia: evolució històrica i estat actual.  
Tema 35. Bibliografia sobre temes de Gandia.  
Tema 36. Patrimoni historicoartístic de Gandia.  
Tema 37. Patrimoni historicoartístic de la Safor.  
Tema 38. Organització cultural de Gandia. Entitats culturals. Institucions públiques.  
Tema 39. Funció cultural de les biblioteques a Gandia.  
Tema 40. Un nou servei: el bibliobús.  
Gandia, 10 de maig de 2006.. El secretari general en funcions: Vicente Todolí Femenía.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5285, del 21-06-2006 (2006/6511)

Convocatoria y bases del proceso selectivo para la provisión de dos plazas de auxiliar de biblioteca.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5285

Fecha DOGV
:   21-06-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/6511

CVE


Fecha del documento
:   10-05-2006

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Gandia

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [profesión de la información](javascript:void(0))

Convocatoria y bases del proceso selectivo para la provisión de dos plazas de auxiliar de biblioteca. [2006/F6511]  
De conformidad con lo acordado por la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Gandia, en sesión celebrada el día 3 de abril de 2006, sobre aprobación de bases para la provisión de dos plazas de auxiliar de biblioteca, por Resolución de la Alcaldía-Presidencia de 11 de abril de 2006, se ha resuelto proceder a la convocatoria del proceso selectivo para la provisión de dos plazas de auxiliar de biblioteca. Asimismo, se resuelve publicar la convocatoria y las referidas bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales a contar desde el día siguiente de la publicación del extracto de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Bases de la convocatoria para la provisión de dos plazas de auxiliar de biblioteca vacantes en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Gandia  
Primera. Objeto de la convocatoria  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión, en propiedad, de dos plazas de auxiliar de biblioteca vacantes en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Gandia. El sistema selectivo será la oposición libre.  
Dichas plazas están encuadradas en la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clases cometidos especiales, grupo C, dotado con el sueldo correspondiente a los funcionarios de este grupo, pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que corresponden a dicha subescala, con arreglo a la legislación vigente.  
El horario que deberán realizar los aspirantes seleccionados será el legalmente establecido para este ayuntamiento, ajustándose a las necesidades del servicio.  
Segunda. Normativa aplicable  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas, por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995 del Consell de la Generalitat Valenciana y su modificación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.  
Tercera. Requisitos de los aspirantes  
Los que deseen tomar parte en estas pruebas habrán de reunir los siguientes requisitos:  
a) Tener la nacionalidad española o, en el caso de extranjeros, aquéllas que determina la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, y los incorporados tras la modificación efectuada por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de orden social (cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como a sus descendientes y a los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas). Igualmente se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.  
En el supuesto de que el aspirante sea extranjero, nacional de alguno de los estados no miembros de la Unión Europea, se tendrá en cuenta la siguiente consideración:  
De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 177 y concordantes del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, en relación con la Ley 7/1985, de 2 de abril, la Ley Orgánica 7/1985, de 1 de junio, el Real Decreto 1099/1986, de 29 de mayo, el Real Decreto 1119/1986, de 19 de mayo, y el Real Decreto 155/1996, de 2 de febrero, en el supuesto de que un aspirante sea extranjero, nacional de alguno de los estados que no son miembros de la Unión Europea, donde se ha hecho efectiva la libre circulación de trabajadores, el nombramiento que se celebre estará condicionado, en su formalización y continuidad, a la obtención y la renovación del permiso de trabajo y las demás autorizaciones.  
b) Tener cumplidos 18 años de edad.  
c) Estar en posesión del título de bachiller superior o equivalente. Se acreditará mediante el título expedido por la autoridad académica competente, quien certificará, además, sobre las equivalencias.  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.  
e) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
f) No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
g) De conformidad con lo previsto en la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Gandia, se requerirá estar en posesión del certificado de nivel medio de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano. En el supuesto de no poseer el referido certificado, se exigirá superar, con la calificación de apto, una prueba de conocimiento de valenciano, que se efectuará, con carácter previo, ante el propio Tribunal, con un nivel de dificultad similar al de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano para el nivel medio. Quien carezca del certificado, en la solicitud para participar, hará constar tal circunstancia y que, por tanto, efectuará la prueba previa de conocimiento del valenciano.  
Cuarta. Solicitudes  
Quienes deseen participar en las pruebas deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la presidencia de la corporación y se presentarán en el Registro General durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
El modelo de instancia para tomar parte en las pruebas será facilitado gratuitamente por el ayuntamiento (Oficina de Información y en la web www.gandia.org).  
Los derechos de examen serán satisfechos por los aspirantes antes de presentar la instancia, importando su cuantía la cantidad de 25 euros, debiendo adjuntarse a la instancia resguardo acreditativo de su ingreso en la cuenta 0030/3318/71/0000029271 del Banco Español de Crédito, O.P. de Gandia, a nombre del Ayuntamiento de Gandia. Si el pago se efectúa mediante giro postal o telegráfico se consignará en la instancia el número de giro.  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.  
Quinta. Admisión de aspirantes  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por Resolución de la Alcaldía se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos. Las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos únicamente serán publicadas en el tablón de edictos de la casa consistorial, publicándose en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia la relación provisional de aspirantes excluidos y reseña del anuncio de la relación provisional de aspirantes admitidos insertada en el tablón de anuncios de la casa consistorial.  
Contra la resolución por la que se aprueban las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe las listas definitivas, que se harán públicas, en extracto, de la forma indicada.  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la Resolución de la Alcaldía.  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
En todo caso, con el objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.  
Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde-presidente del ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.  
Sexta. Tribunal calificador  
El tribunal calificador que juzgará el proceso selectivo, estará compuesto de la siguiente manera:  
Presidente: el de la corporación, o miembro de la misma en quien delegue.  
Secretario: el de la Corporación o funcionario en quien delegue.  
Vocales:   
. Un representante de la Generalitat Valenciana.  
. Tres técnicos o expertos designados por el presidente de la corporación.  
. Tres representantes del personal funcionario de la corporación, propuestos por la Junta de Personal del Ayuntamiento de Gandia.  
Podrán asistir a las sesiones del tribunal, aunque sin formar parte del mismo, un miembro corporativo representante de cada grupo político municipal, que actuarán, con voz y sin voto.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública, únicamente, en el Boletín Oficial de la Provincia, así como en el tablón de anuncios de la corporación.  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer nivel de titulación o especialización iguales o superiores a los exigidos para el acceso a la plaza convocada.  
El ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberán efectuarse en el plazo de 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base a la cual colaborarán con el tribunal. Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas.  
Todos los miembros del tribunal tendrá voz y voto, incluido el secretario, quien actuará, también, como vocal.  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre sí en la misma sesión.  
Si constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.  
A efectos de asistencia, el tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría segunda prevista en el artículo 30.1 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.  
Séptima. Calendario de las pruebas  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el tablón de anuncios municipal y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las anteriores pruebas y en el tablón de anuncios del ayuntamiento, con una antelación de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas si se trata de uno nuevo.  
El orden de actuación de los aspirantes que deban realizar los correspondientes ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el determinado previamente por la Generalitat Valenciana para la selección de su personal, según el último sorteo realizado a que se refiere el artículo 10.3 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana.  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad, a cuyo efecto deberán ir provistos del documento nacional de identidad o documentación acreditativa similar.  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales.  
Octava. Desarrollo de las pruebas selectivas  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:  
Primero: de conocimiento del temario. Obligatorio y eliminatorio.   
De conocimiento del temario. Consistirá en el desarrollo, por escrito, durante un tiempo de cuatro horas, cinco temas extraídos al azar del temario de materias anexo inmediatamente antes de la realización del ejercicio (uno de cada uno de los cinco grupos en que se encuentra dividido el temario). Una vez concluida la prueba, los ejercicios serán introducidos en sobre cerrado y quedarán bajo la custodia del tribunal calificador, el cual llamará individualmente a los opositores para la lectura pública de los temas que hayan desarrollado.  
Segundo: de carácter práctico. Obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en resolver por escrito, en un tiempo máximo de dos horas, dos supuestos prácticos:   
1. Catalogación de un documento propio de las bibliotecas.  
2. Resolver un supuesto práctico referido a las materias específicas, y que será fijado por el tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio.  
Tercero. De conocimiento del valenciano. Obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en traducir, por escrito, dos textos propuestos por el tribunal, uno del castellano al valenciano y otro del valenciano al castellano. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.  
Novena. Calificación y valoración de los ejercicios  
El ejercicio previo será calificado de apto o no apto. En este ejercicio se valorará el nivel de conocimiento del valenciano que posea el aspirante, tanto el léxico como la ortografía.  
El primer ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. En este ejercicio se valorará los conocimiento sobre los temas expuestos, la capacidad de síntesis y la claridad en la exposición.  
El segundo ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. En este ejercicio se valorará el dominio de la normativa técnica aplicable en la catalogación y la capacidad de reflexión, la sistemática en el planteamiento, la formulación de conclusiones y el conocimiento general sobre servicios bibliotecarios municipales del aspirante.  
El tercer ejercicio será calificado de 0 a 5 puntos. En este ejercicio se valorará el nivel del conocimiento del valenciano que posea el aspirante. La no superación de este ejercicio no impedirá la participación en la lista para la determinación de la relación de aprobados.  
Para declarar que los aspirantes han superado o no los ejercicios eliminatorios, el tribunal actuará de conformidad con lo prevenido en el artículo 26.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Sin embargo, para determinar la calificación en los ejercicios no eliminatorios y la calificación de los aspirantes que hayan superado, no, según la regla anterior, los ejercicios eliminatorios, el tribunal determinará la calificación de cada ejercicio por la suma de las calificaciones de los miembros asistentes del mismo, dividido por el número de éstos, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida y sin que, en ningún caso, los aspirantes que hayan superado la prueba puedan obtener una puntuación inferior a la requerida para superarla, o, los aspirantes que no la hayan superado, puedan obtener una puntuación que alcance la requerida para superarla.  
Terminadas las calificaciones de cada ejercicio, en el mismo día en que se adopten los acuerdos correspondientes, serán expuestas en el tablón de anuncios y en los demás lugares que señalen las leyes.  
De conformidad con lo previsto en el artículo 4.5 del Decreto 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relación de aspirantes que han superado las pruebas se formará con los que, habiendo realizado todos los ejercicios obligatorios, hayan superado los que tuvieran carácter eliminatorio, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación total más alta, y finalizará, en su caso, cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. Si el número de aspirantes relacionados de esta forma fuera inferior al de plazas convocadas, las no cubiertas se declararán desiertas. El tribunal no podrá declarar aprobados a más aspirantes que el total de plazas a cubrir en la convocatoria (total 2).  
El tribunal elevará a la Alcaldía propuesta de nombramiento como funcionarios en prácticas a favor de los aspirantes aprobados. Asimismo, se faculta al tribunal para proponer al ayuntamiento la constitución de una bolsa para posibles interinajes, integrada por quienes no habiendo sido declarados aprobados, a juicio del tribunal, hayan demostrado su cualificación durante el proceso selectivo y, en todo caso, se hayan presentado a todos los ejercicios obligatorios y hayan superado todos los eliminatorios.  
Décima. Presentación de documentos  
El aspirante propuesto presentará en el Servicio de Recursos Humanos del ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos que acrediten reunir las condiciones requeridas para tomar parte en la oposición, y que son:  
1. Certificado de nacimiento, expedido por el Registro Civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad, o pasaporte, que se presentará junto con el original para su compulsa.  
2. Copia autentificada o fotocopia, que deberá acompañarse del original para su compulsa, del título exigido.  
3. Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes, referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.  
4. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.  
5. Declaración de los servicios médicos municipales acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función.  
6. Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
7. Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo primero de la Ley 53/1984, indicando asimismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de incompatibilidad.  
8. En su caso, copia autentificada o fotocopia, que deberá acompañarse del original para su compulsa, del certificado de conocimientos del valenciano de la Junta Calificadora, nivel elemental o superiores.  
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.  
Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor, debidamente acreditados, no presentaren la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de todos o de algunos de los requisitos señalados, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad.  
El nombrado, previa formulación del juramento o promesa a que se refiere el artículo 32.c) del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, deberá tomar posesión, como funcionario en prácticas, en el plazo de veinte días contados a partir del siguiente en que le sea notificado el nombramiento. Si no toma posesión dentro del plazo señalado, sin causa justificada, se entenderá que renuncia a sus derechos sobre la plaza y no obtendrá la condición de funcionario.  
El aspirante propuesto será nombrado por la Alcaldía funcionario en práctica durante un período de tres meses. La evaluación del periodo de prácticas corresponderá al tribunal de selección a propuesta de una comisión compuesta por el alcalde, el jefe del Servicio de Recursos Humanos, el jefe del respectivo servicio y el concejal-delegado de Recursos Humanos. Dicha comisión formulará informe motivado sobre la calificación de apto o no apto en el periodo de prácticas, que será elevado al tribunal para que proceda a la evaluación pertinente y se pronuncie sobre la propuesta definitiva de nombramiento. A estos efectos el tribunal podrá practicar las pruebas que estime precisas para poder fundamentar suficientemente su decisión.  
Los declarados no aptos quedarán eliminados no siendo nombrados funcionarios de carrera.  
Desde el momento de su toma de posesión, los aspirantes que resulten nombrados para ocupar las plazas, quedarán sometidos al régimen de incompatibilidades previstas en la legislación vigente.  
Undécima. Incidencias  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases.  
Duodécima. Recursos  
Contra la presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo y que pongan fin a la vía administrativa cabrá el recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes desde la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, sin perjuicio de su impugnación directa ante la jurisdicción contencioso-administrativa en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la referida publicación, de conformidad con la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
Contra los actos del tribunal calificador, de conformidad con lo previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, se podrá interponer el recurso de alzada. Dicho recurso se interpondrá ante dicho tribunal o ante la Alcaldía-Presidencia, en el plazo de un mes si el acto fuera expreso y de tres meses si no lo fuera.  
Decimotercera. Publicación  
Las presentes bases de la convocatoria para la provisión de plazas vacantes, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y su extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
ANEXO  
Temario de las pruebas para la provisión de dos plazas de auxiliar de biblioteca  
Materias comunes  
Grupo único  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales  
Tema 2. El Gobierno y la administración del estado. La administración central del estado.  
Tema 3. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Instituciones de la C.V.  
Tema 4. El régimen local español. Principios constitucionales. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.  
Tema 5. La organización municipal. Competencias. Régimen de funcionamiento de los órganos.  
Tema 6. El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas. El procedimiento administrativo.  
Tema 7. El presupuesto municipal y sus bases de ejecución. Estructura del presupuesto.  
Tema 8. Los derechos y deberes de los funcionarios públicos municipales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.  
Materias específicas  
Grupo 1  
Tema 9. Organización del Ayuntamiento de Gandia. Organización administrativa. Las áreas administrativas.  
Tema 10. La Carta de Participación Ciudadana. Las juntas municipales de distrito, su regulación y funcionamiento.  
Tema 11. El acto administrativo. Concepto. Elementos.  
Tema 12. Las fases del procedimiento administrativo. El registro de documentos. El silencio administrativo.  
Tema 13. Los recursos administrativos.  
Tema 14. El valenciano como lengua propia de la administración local. La Llei d'Ús d'Ensenyament del Valencià.  
Tema 15. Concepto actual de biblioteconomía. La formación profesional de los bibliotecarios.  
Tema 16. Organización bibliotecaria española. Decretos de transferencia a la Comunidad Valenciana.  
Grupo 2  
Tema 17. Organización bibliotecaria valenciana.  
Tema 18. Selección y adquisición de fondos bibliográficos. Ingreso y preparación de éstas.  
Tema 19. Catálogo de las bibliotecas. Diversos tipos.  
Tema 20. Sistemas de clasificación.  
Tema 21. Bibliotecas públicas municipales. Situación y problemática.  
Tema 22. Otros tipos de bibliotecas.  
Tema 23. Servicios a los lectores.  
Tema 24. La sección local de las bibliotecas.  
Grupo 3  
Tema 25. Ordenación y conservación de publicaciones periódicas.  
Tema 26. Ordenación y conservación de materiales audiovisuales.  
Tema 27. Ordenación y conservación de recursos electrónicos.  
Tema 28. Definición y objetivos de la bibliografía. Evolución histórica.  
Tema 29. Automatización de las bibliotecas.  
Tema 30. Aplicaciones bibliotecarias de Internet.  
Tema 31. Historia del libro.  
Tema 32. Historia de las bibliotecas.  
Grupo 4  
Tema 33. Historia de Gandia.  
Tema 34. La sociedad de Gandia: evolución histórica y estado actual.  
Tema 35. Bibliografía sobre temas de Gandia.  
Tema 36. Patrimonio histórico-artístico de Gandia.  
Tema 37. Patrimonio histórico-artístico de La Safor.  
Tema 38. Organización cultural de Gandia. Entidades culturales. Instituciones públicas.  
Tema 39. Función cultural de las bibliotecas en Gandia.  
Tema 40. Un nuevo servicio: el bibliobús.  
Lo que se publica a los efectos oportunos.  
Gandia, 10 de mayo de 2006.. El secretario general en funciones: Vicente Todolí Femenía.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML