Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9495, del 22-12-2022 (2022/12065)

Anunci de nova redacció de la relació de llocs de treball i bases per a la contractació d'oficial de serveis auxiliars de laboratori per concurs de valoració de mèrits..
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9495

Data del DOGV
:   22-12-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/12065

CVE


Data del document
:   16-12-2022

Organisme emissor
:   Fundació de la CV Centre d'Estudis Ambientals del Mediterràni

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Anunci de nova redacció de la relació de llocs de treball i bases per a la contractació d'oficial de serveis auxiliars de laboratori per concurs de valoració de mèrits.. [2022/12065]  
Aquesta directora executiva ha adoptat, en el dia de hui, la resolució la part dispositiva de la qual diu:  
  
Primer. Publicar l'acord de data 13 de desembre de 2022 del Patronat de la Fundació CEAM que es transcriu a continuació:  
Després d'examinar la documentació producte de la negociació de la relació de llocs de treball realitzada en 2017, a fi de publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la convocatòria indefinida del lloc 10\_PH, s'ha observat un error en la redacció final de la mateixa que es va reproduir en publicar la convocatòria de l'Oferta pública d'ocupació. En referir en els requisits de formació del lloc 10\_PH, on diu:  
«Títol de tècnic/a superior o certificat de professionalitat de nivell 3 en la família professional de Química»  
  
Ha de dir:  
«Títol de tècnic/a superior o certificat de professionalitat de nivell 3 en la família professional de Química o de Medi Ambient»  
A la vista d'això, la representació de l'entitat integrada per la Direcció Executiva, la directora administració i finances i l'assessor jurídic extern, nomenats pel patronat va acordar amb la representació legal dels treballadors de CEAM en reunió celebrada el 13 d'octubre de 2022:  
  
Primer. Esmenar l'error detectat.  
Segon. Esmenat l'error, traslladar l'esmena on pertoque.  
  
Exposat tot l'anterior, i atenent que l'esmena no té un caràcter limitatiu ni impacte econòmic, el Patronat acorda:  
Publicar l'esmena i la convocatòria indefinida de la plaça en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i comunicar l'esmena a la Direcció General del Sector Públic.  
  
Segon. En el marc del procés d'estabilització derivat de la Llei 20/21, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, publicar les bases del procés de selecció EXP-06/22  
Procés selectiu per a la cobertura indefinida, per convocatòria pública, del lloc 10\_PH inclòs en la relació de llocs de treball de la Fundació de la Comunitat Valenciana Centre d'Estudis Ambientals del Mediterrani dins de l'àrea de química atmosfèrica  
EXP-06 /22  
0. OBJECTE  
És objecte d'aquestes bases la regulació per a la contractació d'un/a Oficial de Serveis Auxiliars de Laboratori per a la cobertura del lloc 10\_PH en l'Àrea d'Investigació Química Atmosfèrica, de la Fundació CEAM, mitjançant el procediment de concurs.  
Aquesta convocatòria complirà el principi d'igualtat de tracte entre dones i homes en l'accés a l'ocupació pública, d'acord amb el que estableix l'article 14 de la Constitució Espanyola, la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març per a la igualtat efectiva de Dones i Homes, en la línia establida per l'Acord de 10 de març de 2017, del Consell, d'aprovació de l'II Pla d'igualtat de dones i homes de l'Administració de la Generalitat i es desenvoluparà d'acord amb les següents bases:  
  
  
1. Funcions del lloc de treball:  
Les tasques a exercir són les pròpies d'un/a oficial de laboratori i participació en campanyes experimentals de camp en l'execució de projectes d'investigació que desenvolupa la Fundació.  
  
2. Condicions del lloc de treball:  
Règim jurídic: contracte fix.  
Lloc de treball: oficial de serveis auxiliars. Laboratori  
Període de prova: segons Conveni.  
Jornada: completa.  
Salari brut: 22.793,12 euros bruts anuals  
Tipus de contracte: indefinit.  
Lloc de treball: la prestació del treball es realitzarà en el centre de treball de la Fundació CEAM situat al Parc Tecnològic de Paterna C/ Charles R. Darwin 14, Paterna (València), amb desplaçaments per la Comunitat Valenciana per a la realització de campanyes de camp.  
  
  
3. Requisits dels aspirants  
Per a l'admissió a la realització del procés selectiu les persones sol·licitants hauran de posseir, en el dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds, els requisits que s'enumeren a continuació:  
a) Requisits generals:  
3.1. Complir algun dels següents requisits de nacionalitat:  
  
a) Tindre la nacionalitat espanyola o dels Estats membres de la Unió Europea, o d'aquells Estats, als quals, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors  
b) Cònjuge d'espanyols o de nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret.  
c) Els estrangers amb residència legal a Espanya  
Els aspirants estrangers inclosos en els apartats b i c) hauran d'acompanyar a la seua sol·licitud el document que acredite les condicions que s'al·leguen.  
3.2. No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions Públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial per a exercir funcions similars a les que exercien en el cas del personal laboral, en el qual haguera sigut separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública. No haver mantingut relació laboral amb la Fundació CEAM, o amb qualsevol altra entitat o empresa que formara part del sector públic, que haja finalitzat per Acomiadament disciplinari que no haja sigut declarat judicialment per sentència ferma, nul o improcedent. No haver sigut subjecte d'acomiadament per causes objectives de les lletres a), b) i d) de l'article 52 de l'Estatut dels Treballadors.  
  
3.3. Posseir la capacitat funcional per al compliment de les funcions derivades del lloc.  
b) Requisits particulars:  
3.4. Estar en possessió del títol de tècnic o tècnica superior o certificat de nivell 3 en la família professional de Química o de Medi Ambient. Els aspirants amb titulacions obtingudes a l'estranger hauran d'acreditar que estan en possessió, en el referit termini, del corresponent certificat d'equivalència o de la credencial que acredite, si escau, la seua homologació.  
3.5. Disponibilitat per a viatjar.  
3.6. Permís de conduir B en vigor. Disponibilitat per a la conducció.  
  
  
4. Procés selectiu  
De conformitat amb el que s'estableix en la Disposició addicional sisena de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, aquesta plaça es convoca pel sistema de concurs, amb les valoracions, i sistemes de puntació que s'especifiquen en l'annex I.  
Conclòs el procés d'admissió de sol·licituds, es comprovarà que la documentació estiga correctament presentada i el compliment dels requisits generals i particulars, comunicant-se la llista de candidatures admeses i excloses i fixant un termini de 10 dies per a formular al·legacions i/o esmenar defectes que hagen motivat l'error o l'exclusió. Si el termini finalitza en dia festiu, es passarà al primer dia hàbil. Aquesta comunicació es realitzarà a través del web de CEAM i per correu electrònic a totes les candidatures.  
Conclòs el termini i revisada la documentació rebuda, es publicarà la llista definitiva de candidatures admeses i excloses.  
Posteriorment el comité avaluador procedirà amb l'avaluació de les candidatures. L'avaluació es realitzarà de conformitat amb el que s'estableix en l'annex I. Avaluades les candidatures, es publicarà en la web de la Fundació el resultat obtingut per cada candidatura.  
Conclòs el procés de selecció, es farà pública la resolució provisional amb les dades de la candidatura seleccionada en la pàgina web de la Fundació: www.ceam.es (ofertes d'ocupació), habilitant un període de 10 dies per a al·legacions. Conclòs aquest termini i resoltes les possibles al·legacions rebudes es publicarà la resolució definitiva.  
  
5. Presentació de sol·licituds  
Les persones interessades hauran d'inscriure's a través del portal d'OCUPACIÓ, al qual accediran clicant en l'enllaç que s'habilitarà en la web de CEAM, en l'apartat ofertes en curs i en l'EXP-06/22, des del qual aportaran les seues dades personals i la següent documentació:  
  
- Declaració de veracitat dels documents aportats, degudament emplenat i signat electrònicament (es podrà descarregar des de l'enllaç anterior)  
- Curriculum vitae en el qual s'indicarà la informació que acredite explícitament el compliment dels requisits per a participar en el procés de selecció. Tota la informació inclosa en el currículum haurà d'estar degudament adaptada als requisits exposats en l'Annex I i justificada amb la corresponent documentació.  
- Acreditació de la titulació obtinguda  
- Acreditació del permís de conduir  
- Còpia escanejada dels documents que certifiquen l'indicat en el CV o acreditació documental del contingut del CV.  
- Certificació de les institucions en les quals ha treballat, on consten els períodes treballats i la categoria professional.  
- Altres documents acreditatius de formació complementària efectuada (fotocòpia).  
El termini de presentació finalitzarà a les 15 hores del trenté dia hàbil comptant des del següent al de la publicació en el DOGV. Si el termini finalitza en dia festiu, es passarà al primer dia hàbil.  
  
6. Comissió avaluadora  
La composició de la comissió avaluadora queda establida en els termes que s'indiquen en l'annex II. Les persones que intervenen en aquest procediment manifesten de manera expressa l'absència de conflicte d'interessos.  
La comissió avaluadora serà la responsable de determinar les qualificacions d'aquest procés selectiu segons s'indica en l'Annex I d'aquesta convocatòria.  
La comissió vetlarà per l'estricte compliment del principi d'igualtat d'oportunitats entre tots dos sexes. Correspondrà a la Comissió la consideració, verificació i apreciació de les incidències que pogueren sorgir en el desenvolupament dels exercicis, adoptant sobre aquest tema les decisions motivades que estimen pertinents.  
  
  
  
ANNEX I  
Descripció del procés selectiu  
  
El procés selectiu consistirà en un concurs de valoració de mèrits amb el següent detall:  
A) Experiència professional.  
La comissió avaluadora valorarà, fins a un màxim de 60 punts, els següents mèrits d'acord amb el barem que es recull en els següents apartats:  
1. Experiència demostrable en laboratori químic o mediambiental, es valorarà amb 0,07 punts per cada mes d'experiència. Aquest apartat es valora fins a un màxim de 12 punts.  
2. Experiència demostrable en maneig, operació i tractament de mostres mitjançant els següents tipus de tècniques d'anàlisi química: espectroscopia UV-visible, espectrometria de masses, fluorimetria, cromatografia de gasos i cromatografia liquida. Es valorarà amb 0,03 punts per cada mes d'experiència per tipus de tècnica analítica. Es valorarà un màxim de 5,4 punts per cada tipus de tècnica analítica. Aquest apartat es valora fins a un màxim de 27 punts.  
3. Experiència en mostreig i anàlisi de contaminants en aire, es valorarà amb 0,08 punts per cada mes d'experiència. Aquest apartat es valora fins a un màxim de 14 punts.  
4. Experiència en tasques relacionades amb R+D+I en l'àmbit de qualitat d'aire, química atmosfèrica, contaminació atmosfèrica, química mediambiental, salut i medi ambient, o similar. Es valorarà amb 0,04 punts per cada mes d'experiència. Aquest apartat es valora fins a un màxim de 7 punts  
L'acreditació dels anteriors apartats es realitzarà mitjançant contracte de treball i informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social que acredite haver cotitzat durant tot el temps al·legat. Si en el contracte no s'indiquen les tasques realitzades i/o les tècniques utilitzades, es requerirà un certificat de l'ocupador o document similar que permeta verificar a la comissió avaluadora l'experiència al·legada en cada punt. A més, per a l'apartat quart es requerirà un certificat de l'ocupador o document similar que permeta verificar a la comissió avaluadora l'experiència al·legada en el qual s'incloga la línia d'investigació o nom dels projectes d'R+D, o departament al qual ha estat adscrit en cas de temps de treball en universitats o altres centres ?r+D+I.  
B) Formació.  
La comissió avaluadora valorarà, fins a un màxim de 40 punts, els següents mèrits d'acord amb el barem que es recull en els següents apartats:  
1. Un altre títol de grau superior de cicle formatiu de formació professional, a part de l'indicat i aportat en la titulació requerida i que, d'acord amb els plans d'estudi vigents estiguen relacionats amb les funcions del lloc de treball. Es valorarà amb 25 punts el títol addicional. Aquest apartat es valora fins a un màxim de 2 5 punts.  
2. Haver realitzat cursos especialitzats de més de 30 hores relacionats amb el lloc de treball, es valorarà amb 5 punts per cada curs. Aquest apartat es valora fins a un màxim de 10 punts.  
3. Títol valencià (1 punt B1, 2 punts B2, 3 punts C1). Aquest apartat es valora fins a un màxim de 3 punts. Els punts per títol no seran acumulatius. S'acreditarà mitjançant certificació expedida per escoles oficials d'idiomes o Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià   
  
4. Títol anglés (1 punt B1, 2 punts B2). Aquest apartat es valora fins a un màxim de 2 punts. S'acreditarà mitjançant certificació expedida per Escoles Oficials d'idioma o entitats estrangeres reconegudes  
  
La puntuació final del concurs serà la suma de les puntuacions parcials obtingudes en cada apartat.  
En cas d'empat l'ordre de prelació s'establirà atenent els següents criteris:  
1r. Major puntuació obtinguda en els mèrits professionals.  
2n. Major puntuació obtinguda en l'apartat «Experiència en mostreig i anàlisi de contaminants en aire»  
3r. Gènere subrepresentat en la Fundació CEAM  
4t. Si persisteix l'empat, la comissió avaluadora resoldrà per votació.  
  
  
ANNEX II  
Comissió avaluadora  
  
La comissió avaluadora quedarà constituïda per 5 components:  
- President:  
Esther Borrás García (CEAM)  
- Vocals:  
Clara Coscollà Raga (FISABIO)  
Patricia Chueca Adell (IVIA)  
Enrique Mantilla Iglesias (CEAM)  
 Emilio Valls Martí (CEAM)  
- Suplent:  
Francisco Sanz Sánchez  
Adoración Carratalá Jiménez  
  
Paterna, 16 de desembre de 2022.- La directora executiva de CEAM: Amalia Muñoz Cintas.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9495, del 22-12-2022 (2022/12065)

Anuncio de nueva redacción de la relación de puestos de trabajo y bases para la contratación de oficial de servicios auxiliares de laboratorio por concurso de valoración de méritos.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9495

Fecha DOGV
:   22-12-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/12065

CVE


Fecha del documento
:   16-12-2022

Organismo emisor
:   Fundación de la CV Centro de Estudios Ambientales del Mediterraneo

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Anuncio de nueva redacción de la relación de puestos de trabajo y bases para la contratación de oficial de servicios auxiliares de laboratorio por concurso de valoración de méritos. [2022/12065]  
Esta directora ejecutiva ha adoptado, en el día de hoy, la resolución cuya parte dispositiva dice:  
  
Primero. Publicar el acuerdo de fecha 13 de diciembre de 2022 del Patronato de la Fundación CEAM que se transcribe a continuación:  
Tras examinar la documentación producto de la negociación de la Relación de Puestos de Trabajo realizada en 2017, al objeto de publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la convocatoria indefinida del puesto 10\_PH, se ha observado un error en la redacción final de la misma que se reprodujo al publicar la convocatoria de la oferta pública de empleo. Al referir en los requisitos de formación del puesto 10\_PH, donde dice:  
«Título de técnico/a superior o certificado de profesionalidad de nivel 3 en la familia profesional de Química»  
  
Debe decir:  
«Título de técnico/a superior o certificado de profesionalidad de nivel 3 en la familia profesional de Química o de Medio Ambiente»  
A la vista de ello, la Representación de la entidad integrada por la Dirección Ejecutiva, la directora Administración y Finanzas y el Asesor Jurídico externo, nombrados por el patronato acordó con la Representación Legal de los Trabajadores de CEAM en reunión celebrada el 13 de octubre de 2022,  
Primero. Subsanar el error detectado.  
Segundo. Subsanado el error, trasladar la subsanación donde proceda.  
Expuesto todo lo anterior y atendiendo que la subsanación no tiene un carácter limitativo ni impacto económico, el Patronato acuerda:  
Publicar la subsanación y la convocatoria indefinida de la plaza en el Diari Oficial de la Generalitat Valeciana y comunicar la subsanación a la Dirección General del Sector Público.  
  
Segundo. En el marco del proceso de estabilización derivado de la Ley 20/21 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, publicar las bases del proceso de selección EXP-06/22  
Proceso selectivo para la cobertura indefinida, por convocatoria pública, del puesto 10\_PH incluido en la relación de puestos de trabajo de la fundación de la comunidad valenciana centro de estudios ambientales del mediterráneo dentro del área de química atmosférica  
EXP-06 /22  
0. OBJETO  
Es objeto de estas bases la regulación para la contratación de un/a Oficial de Servicios Auxiliares de Laboratorio para la cobertura del puesto 10\_PH en el Área de Investigación Química Atmosférica, de la Fundación CEAM, mediante el procedimiento de concurso.  
Esta convocatoria cumplirá el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en el acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de Mujeres y Hombres, en la línea establecida por el Acuerdo de 10 de marzo de 2017, del Consell, de aprobación del II Plan de igualdad de mujeres y hombres de la Administración de la Generalitat y se desarrollará de acuerdo con las siguientes Bases:  
  
1. funciones del puesto de trabajo:  
Las tareas a desempeñar son las propias de un/a oficial de laboratorio y participación en campañas experimentales de campo en la ejecución de proyectos de investigación que desarrolla la Fundación.  
  
2. Condiciones del puesto de trabajo:  
Régimen jurídico: contrato fijo.  
Puesto de trabajo: Oficial de Servicios Auxiliares. Laboratorio  
Periodo de prueba: según Convenio.  
Jornada: completa.  
Salario bruto: 22.793,12 euros brutos anuales  
Tipo de contrato: indefinido.  
Lugar de trabajo: la prestación del trabajo se realizará en el centro de trabajo de la Fundación CEAM sito en el Parque Tecnológico de Paterna C/Charles R. Darwin 14, Paterna (Valencia), con desplazamientos por la Comunitat Valenciana para la realización de campañas de campo.  
  
3. Requisitos de los aspirantes  
Para la admisión a la realización del proceso selectivo las personas solicitantes deberán poseer, en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los requisitos que se enumeran a continuación:  
a) Requisitos generales:  
3.1. Cumplir con alguno de los siguientes requisitos de nacionalidad:  
a) Tener la nacionalidad española o de los Estados Miembros de la Unión Europea, o de aquellos Estados, a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores  
b) Cónyuge de españoles o de nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho.  
c) Los extranjeros con residencia legal en España  
Los aspirantes extranjeros incluidos en los apartados b y c) deberán acompañar a su solicitud el documento que acredite las condiciones que se alegan.  
3.2. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. No haber mantenido relación laboral con la Fundación CEAM, o con cualquier otra entidad o empresa que formase parte del sector público, que haya finalizado por Despido disciplinario que no haya sido declarado judicialmente por sentencia firme, nulo o improcedente. No haber sido sujeto de despido por causas objetivas de las letras a), b) y d) del artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores.  
3.3. Poseer la capacidad funcional para el cumplimiento de las funciones derivadas del puesto.  
b) Requisitos particulares:  
3.4. Estar en posesión del título de Técnico o Técnica Superior o certificado de nivel 3 en la familia profesional de Química o de Medio Ambiente. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión, en el referido plazo, del correspondiente certificado de equivalencia o de la credencial que acredite, en su caso, su homologación.  
3.5. Disponibilidad para viajar.  
3.6. Carnet de conducir B en vigor. Disponibilidad para la conducción.  
  
4. Proceso selectivo  
De conformidad con lo establecido en la Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, esta plaza se convoca por el sistema de concurso, con las valoraciones, y sistemas de puntación que se especifican en el anexo I.  
Concluido el proceso de admisión de solicitudes, se comprobará que la documentación esté correctamente presentada y el cumplimiento de los requisitos generales y particulares, comunicándose la lista de candidaturas admitidas y excluidas y fijando un plazo de 10 días para formular alegaciones y/o subsanar defectos que hayan motivado el error o la exclusión. Si el plazo finaliza en día festivo, se pasará al primer día hábil. Esta comunicación se realizará a través de la web de CEAM y por correo electrónico a todas las candidaturas.   
Concluido el plazo y revisada la documentación recibida, se publicará la lista definitiva de candidaturas admitidas y excluidas.  
Posteriormente el Comité Evaluador procederá con la evaluación de las candidaturas. La evaluación se realizará de conformidad con lo establecido en el anexo I. Evaluadas las candidaturas, se publicará en la web de la Fundación el resultado obtenido por cada candidatura.  
Concluido el proceso de selección, se hará pública la resolución provisional con los datos de la candidatura seleccionada en la página web de la Fundación: www.ceam.es (ofertas de empleo), habilitando un periodo de 10 días para alegaciones. Concluido dicho plazo y resueltas las posibles alegaciones recibidas se publicará la resolución definitiva.  
  
5. Presentación de solicitudes  
Las personas interesadas deberán inscribirse a través del portal de EMPLEO, al que accederán clicando en el enlace que se habilitará en la web de CEAM, en el apartado ofertas en curso y en el EXP-06/22, desde el que aportarán sus datos personales y la siguiente documentación:  
- Declaración de veracidad de los documentos aportados, debidamente cumplimentado y firmado electrónicamente (se podrá descargar desde el enlace anterior)  
- Currículum Vitae en el que se indicará la información que acredite explícitamente el cumplimiento de los requisitos para participar en el proceso de selección. Toda la información incluida en el curriculum deberá estar debidamente adaptada a los requisitos expuestos en el anexo I y justificada con la correspondiente documentación.  
- Acreditación de la titulación obtenida  
- Acreditación del carné de conducir  
- Copia escaneada de los documentos que certifiquen lo indicado en el CV o acreditación documental del contenido del CV.  
- Certificación de las instituciones en las que ha trabajado, donde consten los periodos trabajados y la categoría profesional.  
- Otros documentos acreditativos de formación complementaria efectuada (fotocopia).  
El plazo de presentación finalizará a las 15 horas del trigésimo día hábil contando desde el siguiente al de la publicación en el DOGV. Si el plazo finaliza en día festivo, se pasará al primer día hábil.  
  
6. Comisión evaluadora  
La composición de la Comisión evaluadora queda establecida en los términos que se indican en el anexo II. Las personas que intervienen en este procedimiento manifiestan de forma expresa la ausencia de conflicto de intereses.  
La Comisión evaluadora será la responsable de determinar las calificaciones de este proceso selectivo según se indica en el anexo I de esta convocatoria.  
La Comisión velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos. Corresponderá a la Comisión la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estimen pertinentes.  
  
  
  
ANEXO I  
Descripción del proceso selectivo  
  
El proceso selectivo consistirá en un concurso de valoración de méritos con el siguiente detalle:  
A) Experiencia profesional.  
La Comisión Evaluadora valorará, hasta un máximo de 60 puntos, los siguientes méritos de acuerdo con el baremo que se recoge en los siguientes apartados:  
1. Experiencia demostrable en laboratorio químico o medioambiental, se valorará con 0,07 puntos por cada mes de experiencia. Este apartado se valora hasta un máximo de 12 puntos.  
2. Experiencia demostrable en manejo, operación y tratamiento de muestras mediante los siguientes tipos de técnicas de análisis químico: espectroscopía UV-visible, espectrometría de masas, fluorimetría, cromatografía de gases y cromatografía liquida. Se valorará con 0,03 puntos por cada mes de experiencia por tipo de técnica analítica. Se valorará un máximo de 5.4 puntos por cada tipo de técnica analítica. Este apartado se valora hasta un máximo de 27 puntos.  
3. Experiencia en muestreo y análisis de contaminantes en aire, se valorará con 0,08 puntos por cada mes de experiencia. Este apartado se valora hasta un máximo de 14 puntos.  
4. Experiencia en tareas relacionadas con I+D+i en el ámbito de calidad de aire, química atmosférica, contaminación atmosférica, química medioambiental, salud y medioambiente, o similar. Se valorará con 0.04 puntos por cada mes de experiencia. Este apartado se valora hasta un máximo de 7 puntos  
La acreditación de los anteriores apartados se realizará mediante contrato de trabajo e informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social que acredite haber cotizado durante todo el tiempo alegado. Si en el contrato no se indican las tareas realizadas y/o las técnicas utilizadas, se requerirá un certificado del ocupador o documento similar que permita verificar a la Comisión Evaluadora la experiencia alegada en cada punto. Además, para el apartado cuarto se requerirá un certificado del ocupador o documento similar que permita verificar a la Comisión Evaluadora la experiencia alegada en el que se incluya la línea de investigación o nombre de los proyectos de I+D, o departamento al que ha estado adscrito en caso de tiempo de trabajo en Universidades u otros centros de I+D+i  
B) Formación.  
La Comisión Evaluadora valorará, hasta un máximo de 40 puntos, los siguientes méritos de acuerdo con el baremo que se recoge en los siguientes apartados:  
1. Otro título de grado superior de ciclo formativo de formación profesional, a parte del indicado y aportado en la titulación requerida y que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes estén relacionados con las funciones del puesto de trabajo. Se valorará con 25 puntos el título adicional. Este apartado se valora hasta un máximo de 25 puntos.  
2. Haber realizado cursos especializados de más de 30 horas relacionados con el puesto de trabajo, se valorará con 5 puntos por cada curso. Este apartado se valora hasta un máximo de 10 puntos.  
3. Título valenciano (1 punto B1, 2 puntos B2, 3 puntos C1). Este apartado se valora hasta un máximo de 3 puntos. Los puntos por título no serán acumulativos. Se acreditará mediante certificación expedida por escuelas oficiales de idiomas o Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià  
4. Título inglés (1 punto B1, 2 puntos B2). Este apartado se valora hasta un máximo de 2 puntos. Se acreditará mediante certificación expedida por escuelas oficiales de idioma o entidades extranjeras reconocidas  
La puntuación final del concurso será la suma de las puntuaciones parciales obtenidas en cada apartado.  
En caso de empate el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:  
1º Mayor puntuación obtenida en los méritos profesionales.  
2º Mayor puntuación obtenida en el apartado «Experiencia en muestreo y análisis de contaminantes en aire»  
3º Género subrepresentado en la Fundación CEAM  
4º De persistir el empate, la Comisión Evaluadora resolverá por votación.  
  
  
ANEXO II  
Comisión evaluadora  
  
La comisión evaluadora quedará constituida por 5 componentes:  
- Presidente:  
Esther Borrás García (CEAM)  
- Vocales:  
Clara Coscollà Raga (FISABIO)  
Patricia Chueca Adell (IVIA)  
Enrique Mantilla Iglesias (CEAM)  
Emilio Valls Martí (CEAM)  
- Suplente:  
Francisco Sanz Sánchez  
Adoración Carratalá Jiménez  
  
Paterna, 16 de diciembre de 2022.- La directora ejecutiva CEAM: Amalia Muñoz Cintas.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML