Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 2975, del 21-04-1997 (1997/905150)

Ajuntament d'Albatera. Convocatòria d'una plaça de treballador/a social.
------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   2975

Data del DOGV
:   21-04-1997

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   1997/905150

CVE


Data del document
:   26-12-1996

Organisme emissor


Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Albatera](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [servei social](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [treballador social](javascript:void(0))

Ajuntament d'Albatera. Convocatòria d'una plaça de treballador/a social.  
CONVOCATÒRIA [97/Q0843]  
L'Ajuntament d'Albatera, en la sessió plenària del dia 16 de gener de 1997, va acordar la convocatòria d'oposició lliure per a cobrir una plaça de treballadora social, vacant a la plantilla d'aquesta corporació, i inclosa en l'oferta d'ocupació pública per a l'any 1996.  
Bases  
Primera. Plaça objecte de la convocatòria  
De conformitat amb el que es disposa en els articles 91 i 100 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, i en els articles 171 i 172 del Text Refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, es convoquen proves selectives per a cobrir una plaça de treballadora social, vacant a la plantilla d'aquest ajuntament, dins de les places de personal laboral i inclosa en l'oferta d'ocupació pública d'aquesta corporació per a l'any 1996.  
La plaça de treballadora social es troba enquadrada dins del grup 2 de cotització a la Seguretat Social.  
Segona. Requisits dels aspirants  
I. Per a poder participar en l'oposició convocada, els aspirants hauran de reunir els requisits següents:  
a) Tenir la nacionalitat espanyola.  
b) Tenir complits 18 anys i no excedir d'aquella en què falten menys de 10 anys per a la jubilació forçosa. A l'efecte de l'edat màxima per al seu ingrés es compensarà el límit amb els serveis prestats anteriorment a l'administració local, qualsevol que siga la naturalesa d'aquests serveis.  
c) Estar en possessió del títol de Diplomat en Treball Social.  
d) No patir cap malaltia o defecte físic o psíquic que impedisca el desenvolupament de les funcions de la plaça a què s'opta.  
e) No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública.  
f) No estar inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques, professió o ofici, per sentència ferma.  
g) No estar sotmés en cap de les causes d'incapacitat específica, d'acord amb la normativa vigent.  
II. Tots els requisits hauran de complir-se en l'últim dia del termini de presentació d'instàncies i mantenir-se durant tot el procés selectiu. En aquest sentit, es podran efectuar les comprovacions oportunes fins arribar a la presa de possessió.  
III. De conformitat amb el que s'estableix en l'article 38.3 de la Llei 30/1982, de 7 d'abril, d'Integració Social del Minusvàlid, les persones amb minusvalidesa s'admetran amb igualtat de condicions amb els altres aspirants.  
Tercera. Sol·licituds  
1. Les persones que desitgen prendre part en aquestes proves selectives, ho sol·licitaran en una instància adreçada a l'alcalde-president de l'Ajuntament, en la qual manifestaran que compleixen totes i cada una de les condicions o requisits exigits en la base segona, i que es comprometen a jurar o prometre en consciència i pel seu honor a complir fidelment les obligacions del càrrec amb lleialtat al rei i guardar i fer guardar la Constitució com a norma fonamental de l'estat.   
III. Les bases de la convocatòria i els annexos a aquestes es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. L'anunci-extracte de la convocatòria es publicarà en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
IV. El termini de presentació d'instàncies serà de 20 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de l'anunci-extracte de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
En aquest extracte, a més dels inserits que siguen necessaris, s'avisarà que els anuncis successius relacionats amb aquesta convocatòria es publicaran únicament en el Butlletí Oficial de la Província esmentat i al tauler d'anuncis.  
Les instàncies i la documentació escaients es presentaran en hores hàbils, de dilluns a divendres, en el Registre General de l'Ajuntament o en la forma que determina l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Els drets d'examen, que es fixen en la quantitat de 5.000 pessetes, seran satisfets pels aspirants i el resguard d'haver-ne fet l'ingrés a la Tresoreria de l'Ajuntament caldrà adjuntar-lo a la instància.  
V. Els efectes administratius de la convocatòria es produiran des de la data, en la qual es publique l'extracte referit en els apartats anteriors, del Butlletí Oficial de l'Estat.  
Quarta. Admissió de candidats  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, l'alcalde dictarà una resolució, en el termini màxim d'un mes, en què declararà aprovada la llista d'aspirants admesos i exclosos. En l'esmentada resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i en el tauler d'anuncis de la corporació, s'hi concedirà un termini de 10 dies per a esmenar les errades, si s'escau, en els termes establerts en l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
En aquesta resolució, l'alcalde determinarà el lloc i la data de començament dels exercicis i la composició del tribunal qualificador.  
Cinquena. Tribunal qualificador  
I. El tribunal qualificador, d'acord amb el que s'estableix en el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, i el Reial Decret 2.223/1984, de 19 de desembre, estarà constituït pels membres següents:  
President: l'alcalde-president de la corporació o el regidor en qui hi delegue.  
Secretari: el de la corporació o el funcionari en qui hi delegue, que actuarà amb veu però sense vot.  
Vocals:   
- Un representant del professorat oficial, designat per la Direcció General de la Funció Pública de la Generalitat Valenciana.  
- Un representant del Govern Valencià designat pel director general d'Interior.  
- Un representant de la Direcció Territorial de Serveis Socials.  
- Un regidor de cada un dels grups polítics de l'oposició municipal.  
- Un representant del treballadors de la plantilla de personal laboral designat per la corporació a proposta del delegat.  
La designació dels membres del tribunal, que inclourà la dels suplents respectius, es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i en el tauler d'anuncis de la corporació.   
II. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, almenys, de quatre dels membres titulars o suplents, indistintament, i estarà facultat per a resoldre qualsevol dubte o incidència que poguera sorgir durant la realització de les proves selectives, i per a prendre acords i dictar les normes que calguen per al bon ordre i resultat d'aquestes.  
III. Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se d'intervenir-hi quan concórreguen les circumstàncies establertes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i ho notificaran a l'autoritat convocant. Així mateix, els aspirants podran recusar els membres del tribunal en els termes establerts en l'article 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.  
IV. El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a totes o algunes de les proves. Aquests assessors es limitaran a l'exercici de les seues especialitats tècniques, en base, exclusivament, a les quals col·laboraran amb els tribunals, i actuaran amb veu però sense vot.  
V. El tribunal tindrà la categoria segona, de les recollides en l'annex IV del Reial Decret 236/1988, de 4 de març, als efectes de percebre les assistències en les quanties vigents en els seu moment.  
Sisena. Desenvolupament de les proves  
Les proves constaran dels exercicis de caràcter obligatori i eliminatori següent:  
Primer exercici. Consistirà a contestar per escrit, durant un temps màxim d'una hora i mitja, un qüestionari de 60 preguntes amb respostes úniques i/o alternatives, preparat pel tribunal, que versarà sobre el temari genèric i la part general del temari específic del programa que s'inclou com a annex I en aquesta convocatòria.  
Segon exercici. Consistirà a desenvolupar per escrit, en un temps màxim de dues hores, dos temes extrets a l'atzar de la part especial del temari específic del programa que s'inclou com a annex I en aquesta convocatòria.  
Tercer exercici. Consistirà en al resolució d'un o de diversos supòsits teoricopràctics, que proposarà el tribunal durant un temps fixat al seu prudent arbitri, i que no podrà excedir de tres hores, en condicions d'igualtat per a tots els aspirants, que facen referència a les tasques i les comeses pròpies de la plaça.  
Aquests exercicis es qualificaran de 0 a 10 punts, els aspirants que no superen una puntuació mínima de 5 punts quedaran eliminats.  
Des de l'acabament d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un termini mínim de 24 hores i un màxim de 20 dies.  
Els aspirants seran convocats en crida única, els qui no compareguen seran exclosos, excepte casos de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal corresponent.  
L'ordre d'actuació dels aspirants, en el cas que en algun exercici no pogueren actuar conjuntament, es determinarà per ordre alfabètic i començarà per la lletra que resulte del sorteig realitzat a aquest efecte.  
En qualsevol moment el tribunal podrà requerir als aspirants que n'acrediten la personalitat.  
Vuitena. Qualificacions  
La qualificació de cada aspirant s'adoptarà sumant les puntuacions atorgades pels diferents membres del tribunal corresponent i dividint el total pel nombre que hi han assistit.  
Novena. Relació d'aprovats i proposta de nomenament  
I. Acabada la qualificació, cada tribunal publicarà en el tauler d'anuncis la relació d'aprovats corresponent, per l'ordre de puntuació, i aquesta no podrà excedir el nombre de places convocades a cada concurs oposició.  
Qualsevol proposta d'aprovats que contravinga el que s'hi ha establert anteriorment serà nul·la de ple dret.  
II. Cada tribunal elevarà la relació d'aprovats a la Delegació de Règim Interior i Personal amb la proposta de nomenament de funcionaris de carrera.  
Deu. Presentació de documents  
Dins del termini de 20 dies naturals, comptadors des de la publicació de les relacions d'aprovats, a què fa referència la base anterior, els aspirants que hi figuren presentaran els documents acreditatius de capacitat i els requisits exigits en la base segona, és a saber:  
1. Fotocòpia del document nacional d'identitat, acompanyat de l'original per a compulsar-lo.  
2. Còpia autenticada o fotocòpia (acompanyada de l'original per a acarar-lo) del títol exigit a la convocatòria, segons la plaça a què s'ha optat, o justificant d'haver pagat els drets per a l'expedició d'aquest. Si aquests documents estigueren expedits després de la data en què va expirar el termini de presentació d'instàncies, caldrà justificar el moment en què conclogueren els estudis.  
3. Certificat acreditatiu de no patir cap malaltia o defecte físic o psíquic que impedisca l'exercici de les funcions de la plaça a la qual ha optat, expedit per la Direcció Territorial a Alacant de la Conselleria de Sanitat i Consum.  
Els aspirants que tinguen la condició de minusvàlids hauran de presentar, a més, un certificat de la Delegació Territorial de Serveis Socials d'Alacant , de la Conselleria de Treball i Seguretat Social, que acredite aquesta condició i la capacitat per a exercir les tasques que corresponguen a la plaça a la qual ha optat.  
4. Certificat del Registre Central de Penats i Rebels.  
5. Declaració de no haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques ni trobar-se sotmés a cap de les causes d'incapacitat específica, d'acord amb la normativa vigent.  
11. Si dins del termini indicat, i excepte casos de força major, no presentaren la documentació o que de l'examen d'aquesta se'n deduira que manquen d'algun dels requisits indicats en al base segona, no podran ser nomenats i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagen pogut incórrer per falsedat en la sol·licitud inicial.  
111. Els qui tingueren la condició de funcionaris públics o de contractats en règim laboral per organismes públics estaran exempts de justificar les condicions i els requisits exigits i acreditats quan van obtenir l'anterior nomenament, per al qual cosa hi hauran de presentar, únicament, el certificat del ministeri, corporació local o organisme públic del qual depenguen, acreditatiu de la seua condició, que reuneixen les condicions i els requisits assenyalats en al base segona, sense perjudici d'haver d'acreditar aquells altres que s'exigeixen i que no consten en el seu expedient personal.  
Onze. Nomenament i presa de possessió  
Després de complimentat pels aspirants proposats el que s'estableix en la base anterior i després de realitzats els tràmits administratius que pertoquen, el diputat-delegat de Règim Interior i Personal, per delegació de Presidència de la Diputació Provincial, efectuarà els nomenaments corresponents, les persones interessades hauran de prendre possessió dels seus càrrecs en el termini establert legalment, comptador des de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no prenguera possessió en el termini reglamentari, sense cap causa justificada, perdran el seu dret per caducitat del nomenament.   
Dotze. Incompatibilitats  
Els aspirants proposats quedaran subjectes, si s'escau, al compliment de les prescripcions contingudes en la Llei 53/1984, de 26 de desembre, sobre Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques, i a altra normativa aplicable.  
Tretze. Normativa supletòria  
En tot allò no previst en aquestes bases, s'atendrà a allò que es disposa en la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, en la Llei 71/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, Text Refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, en el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, en el Reial Decret 2.223/1984, de 19 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'administració de l'Estat, i en altres disposicions aplicables i concordants.   
Catorze. Impugnació  
La convocatòria i les bases d'aquesta, i els actes administratius que se'n deriven i les actuacions dels tribunals, podran ser impugnats per les persones interessades en els casos i en la forma establerta en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Programa  
ANNEX I  
Temari genèric  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals.  
Tema 2. Drets i deures fonamentals dels espanyols.  
Tema 3. La Corona. El poder legislatiu.  
Tema 4. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Consell. Les competències. L'administració de justícia. Economia i hisenda.  
Tema 5. L'administració pública en l'ordenament espanyol. Administració de l'estat. Administracions autònomes. Administració local. Administració institucional i corporativa.   
Tema 6. L'administrat. Col·laboració i participació dels ciutadans en les funcions administratives.  
Tema 7. L'acte administratiu. Principis generals del procediment administratiu. La responsabilitat de l'administració.  
Tema 8. Règim local espanyol. Principis constitucionals i regulació jurídica.  
Tema 9. Las província en el règim local. La Diputació Provincial: composició i competències. El ple provincial, la comissió de govern i les comissions informatives. El president. Els diputats provincials.  
Tema 10. La funció pública local i la seua organització.  
Tema 11. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Dret de sindicació. Seguretat Social.   
Tema 12. Els pressupostos locals.  
Temari específic  
Part general  
Tema 1. Llei de Serveis Socials de la Comunitat Valenciana.  
Tema 2. Serveis socials especialitzats.  
Tema 3. Serveis socials generals.  
Tema 4. Règim d'autorització i registre d'entitats. Centres i serveis socials de la Comunitat Valenciana.  
Tema 5. Acreditació de centres i serveis socials de la Comunitat Valenciana.  
Tema 6. Mesures d'inserció social a la Comunitat Valenciana.  
Tema 7. La compensació de les desigualtats segons la Llei d'Ordenació General del Sistema Educatiu.  
Tema 8. Pla Gerontològic Nacional.  
Tema 9. Pensió de jubilació no contributiva.  
Tema 10. Pla de Salut Mental per a la Comunitat Valenciana.  
Tema 11. Pla Autonòmic de Lluita contra la Droga.  
Tema 12. Consell assessor de la Generalitat Valenciana en matèria de drogodependència.  
Tema 13. Pensió d'invalidesa no contributiva.  
Tema 14. Estatut bàsic de centres d'atenció a la infància i la joventut a la Comunitat Valenciana.  
Tema 15. Llei Valenciana de Salut Escolar.  
Tema 16. Protecció familiar per fill a càrrec.  
Part especial  
Tema 1. Prestacions dels serveis socials a les corporacions locals.  
Tema 2. Documentació bàsica per al treball social.  
Tema 3. L'avaluació en el treball social.  
Tema 4. Metodologia bàsica en el treball social.  
Tema 5. Administració i execució de programes de treball social.  
Tema 6. Treball social familiar.  
Tema 7. L'entrevista en el treball social.  
Tema 8. Funcions del treballador social en els serveis socials generals i especialitzats.  
Tema 9. Programació social: principis, fases i tècniques.  
Tema 10. Tècniques utilitzades en el treball social.  
Tema 11. La institució: concepte i característiques. Diferents concepcions sobre la institució.  
Tema 12. Maltractaments institucionals pel que fa a la infància.  
Tema 13. Centres d'atenció al menor: model d'actuació assistencial.  
Tema 14. Organització dels serveis socials per als menors a l'administració pública.  
Tema 15. Marginació infantil: programes bàsics i tipologies de serveis.  
Tema 16. Adopció i acolliment familiar.  
Tema 17. Enfocament preventiu dels problemes escolars i aprenentatge. Funcions del treballador social a l'educació.  
Tema 18. Inadaptació social: característiques, causes i tipus d'inadaptació.  
Tema 19. Treball social a l'atenció primària de salut mental.  
Tema 20. Evolució de l'atenció psiquiàtrica a Espanya.  
Tema 21. Reforma psiquiàtrica: aspectes generals i repercussions socials.  
Tema 22. L'alcoholisme. Aspectes psicològics i socials.  
Tema 23. Actuació dels serveis socials comunitaris davant de la sida.  
Tema 24. Problemes derivats de les professions d'ajudes.  
Tema 25. Política social de la Generalitat Valenciana per a persones amb minusvalidesa.  
Tema 26. Serveis social i tercera edat.  
Tema 27. Problemes psicològics de la institucionalització en persones adultes.  
Tema 28. Concepció social de la vellesa: aportacions teòriques i factors que influeixen en la seua significació.  
Tema 29. Els tallers ocupacionals a la tercera edat. Aspectes generals i objectius.  
Tema 30. Treball social amb la tercera edat.  
Tema 31. Protecció jurídica a la tercera edat: incapacitació, internament i figures tutelars de protecció.  
Tema 32. El treball interdisciplinari. Aspectes generals.  
Albatera, 26 de desembre de 1997.- L'alcalde: Francisco García Gelardo.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 2975, del 21-04-1997 (1997/905150)

Ayuntamiento de Albatera. Convocatoria de una plaza de trabajador/a social.
---------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   2975

Fecha DOGV
:   21-04-1997

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1997/905150

CVE


Fecha del documento
:   26-12-1996

Organismo emisor


Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Albatera](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [servicio social](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [trabajador social](javascript:void(0))

Ayuntamiento de Albatera. Convocatoria de una plaza de trabajador/a social.  
CONVOCATORIA [97/Q0843]  
El Ayuntamiento de Albatera, en sesión plenaria del día 16 de enero de 1997, acordó la convocatoria de oposición libre para cubrir una plaza de trabajadora social, vacante en la plantilla de esta corporación e incluida en la oferta de empleo público para el año 1996.  
Bases  
Primera. Plaza objeto de la convocatoria  
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 91 y 100 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y artículos 171 y 172 del Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, se convocan pruebas selectivas para cubrir, por el procedimiento de oposición libre, una plaza de trabajadora social, vacante en la plantilla de este Ayuntamiento, dentro de las plazas de personal laboral, e incluida en la oferta de empleo público de esta corporación para el año 1996.  
La plaza de trabajadora social está encuadrada dentro del grupo 2 de cotización a la Seguridad Social.  
Segunda. Requisitos de los aspirantes  
I. Para poder participar en la oposición convocada, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Tener cumplidos 18 años y no exceder de aquélla en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa. A los solos efectos de la edad máxima para su ingreso, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local, cualquiera que sea la naturaleza de dichos servicios.  
c) Estar en posesión del título de Diplomado en Trabajo Social.  
d) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones de la plaza a la que se opta.  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública.  
f) No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, profesión u oficio, por sentencia firme.  
g) No hallarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad específica, conforme a la normativa vigente.  
II. Todos los requisitos deberán cumplirse en el último día del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo. En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta llegar a la toma de posesión.  
III. De conformidad con lo establecido en el artículo 38.3 de la Ley 30/1982, de 7 de abril, de Integración Social del Minusválido, serán admitidas las personas con minusvalías en igualdad de condiciones con los demás aspirantes.  
Tercera. Solicitudes  
1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas lo solicitarán en instancia dirigida al señor alcalde-presidente del Ayuntamiento, en la que deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones o requisitos exigidos en la base segunda, y que se comprometen a jurar o prometer en conciencia y por su honor, a cumplir fielmente las obligaciones del cargo con lealtad al rey y guardar y hacer guardar la Constitución como norma fundamental del estado.  
III. Las bases de la convocatoria y anexos a las mismas se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. El anuncio-extracto de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado.  
IV. El plazo de presentación de instancias será de 20 días naturales, a contar del siguiente al de publicación del anuncio-extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
En dicho extracto, además de los insertos precisos, se avisará que en los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán únicamente en el citado Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios.  
Las instancias y documentación oportunas se presentarán, en horas hábiles, de lunes a viernes, en el Registro General del Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 5.000 pesetas, serán satisfechos por los aspirantes y el resguardo de haberse hecho el ingreso en la Tesorería del Ayuntamiento se adjuntará a la instancia.  
V. Los efectos administrativos de la convocatoria se producirán desde la fecha del Boletín Oficial del Estado en que se publique el extracto referido en los apartados anteriores.  
Cuarta. Admisión de candidatos  
Expirado el plazo de presentación de instancias, el señor alcalde dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de aspirantes admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios de la corporación, concediendo un plazo de 10 días para subsanación de defectos, en su caso, a tenor de lo establecido en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
En la misma resolución, el alcalde determinará el lugar y fecha de comienzo de los ejercicios y la composición del tribunal calificador.  
Quinta. Tribunal calificador  
I. El tribunal calificador, de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, y Real Decreto 2.223/1984, de 19 de diciembre, estará integrado por los siguientes miembros:  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o concejal en quien delegue.  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará con voz, pero sin voto.  
Vocales:  
- Un representante del profesorado oficial, designado por la Dirección General de la Función Pública de la Generalitat Valenciana.  
- Un representante del Gobierno Valenciano, designado por el director general de Interior.  
- Un representante de la Dirección Territorial de Servicios Sociales.  
- Un concejal de cada uno de los grupos políticos de la oposición municipal.  
Un representante de los trabajadores de la plantilla de personal laboral, designado por la corporación a propuesta del delegado.  
La designación de los miembros del tribunal, que incluirá la de los respectivos suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial del Estado, así como en el tablón de anuncios de la corporación.  
II. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, al menos, de cuatro de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente y estará facultado para resolver cualquier duda o incidencia que pudiera surgir durante la celebración de las pruebas selectivas, y para tomar acuerdos y dictar cuantas normas sean precisas para el buen orden y resultado de las mismas.  
III. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, notificándolo a la autoridad convocante. Asimismo, los aspirantes podrán recusarles en la forma prevista en el artículo 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
IV. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, en base exclusivamente a las cuales colaborarán con los tribunales, y tendrán voz pero no voto.  
V. El tribunal tendrá la categoría segunda, de las recogidas en el anexo IV del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, a efectos del percibo de asistencias en las cuantías vigentes en su momento.  
Sexta. Desarrollo de las pruebas  
Las pruebas constarán de los siguientes ejercicios, de carácter obligatorio y eliminatorio:  
Primer ejercicio. Consistirá en contestar por escrito, durante un tiempo máximo de una hora y media, un cuestionario de 60 preguntas con respuestas únicas y/o alternativas, preparado por el tribunal, que versará sobre el temario genérico y la parte general del temario específico del programa que se incluye como anexo I a esta convocatoria.  
Segundo ejercicio. Consistirá en desarrollar por escrito, en un tiempo máximo de dos horas, dos temas extraídos al azar, de la parte especial del temario específico del programa que se incluye como anexo I a esta convocatoria.  
Tercer ejercicio. Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos teórico-prácticos, que propondrá el tribunal, durante un tiempo fijado a su prudente arbitrio, y que no podrá exceder de tres horas, en condiciones de igualdad para todos los aspirantes, relativos a las tareas y cometidos propios de la plaza.  
Estos ejercicios se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.  
Desde la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 24 horas y máximo de 20 días.  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos quienes no comparezcan, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal correspondiente.  
El orden de actuación de los aspirantes, en el supuesto de que en algún ejercicio no pudieran actuar conjuntamente, vendrá determinado por orden alfabético, iniciándose por la letra que resulte del sorteo que se celebre al efecto.  
En cualquier momento el tribunal podrá requerir a los aspirantes que acrediten su personalidad.  
Octava. Calificaciones  
La calificación de cada aspirante se adoptará sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal correspondiente, dividiendo el total por el número de asistentes a aquél.  
Novena. Relación de aprobados y propuesta de nombramiento  
I. Finalizada la calificación, cada tribunal publicará, en el tablón de anuncios, la relación de aprobados correspondiente, por orden de puntuación, no pudiendo rebasar ésta el número de plazas convocadas en cada concurso-oposición.  
Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.  
II. Cada tribunal elevará la relación de aprobados a la Delegación de Régimen Interior y Personal, con propuesta de nombramiento de funcionarios de carrera.  
Diez. Presentación de documentos  
I. En el plazo de 20 días naturales, a contar desde la publicación de las relaciones de aprobados a que se refiere la base anterior, los aspirantes que figuren en ellos deberán presentar los documentos acreditativos de capacidad y requisitos exigidos en la base segunda, a saber:  
1. Fotocopia del documento nacional de identidad (acompañada del original para su compulsa).  
2. Copa autenticada o fotocopia (acompañada del original para su cotejo) del título exigido en la convocatoria, según la plaza a que se haya optado, o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que expiró el plazo de presentación de instancias, deberá justificarse el momento en que concluyó los estudios.  
3. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones de la plaza a la que se haya optado, expedido por la Dirección Territorial en Alicante de la Conselleria de Sanidad y Consumo.  
Los aspirantes que tengan la condición de minusválidos deberán presentar, además, certificación de la Delegación Territorial de Servicios Sociales de Alicante, de la Conselleria de Trabajo y Seguridad Social, que acredite tal condición y su capacidad para desempeñas las tareas que correspondan a la plaza a la que haya optado.  
4. Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes.  
5. Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, así como no hallarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad específica, conforme a la normativa vigente.  
11. Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentaran la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la solicitud inicial.  
111. Quienes tuvieren la condición de funcionarios públicos o contratados en régimen laboral por organismos públicos, estarán exentos de justificar las condiciones y los requisitos exigidos y acreditados cuando obtuvieron su anterior nombramiento, por lo que tendrán que presentar únicamente el certificado del ministerio, corporación local u organismo público de que dependan, justificativo de su condición, de que cumplen las condiciones y requisitos señalados en la base segunda, sin perjuicio de tener que acreditar aquellos que se exigen y no constan en su expediente personal.  
Once. Nombramiento y toma de posesión  
Cumplimentado por los aspirantes propuestos lo establecido en la base anterior, y realizados los trámites administrativos pertinentes, el diputado-delegado de Régimen Interior y Personal, por delegación de la Presidencia de la Diputación Provincial, efectuará los nombramientos correspondientes, debiendo las personas interesadas tomar posesión de sus cargos en el plazo legalmente establecido, a contar del siguiente a aquél en que les sea notificado el nombramiento. Si no tomaran posesión en el plazo reglamentario sin causa justificada, decaerán en su derecho, por caducidad del nombramiento.  
Doce. Incompatibilidades  
Los aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas y demás normativa aplicable.  
Trece. Normativa supletoria  
En todo lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley 71/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Real Decreto 2.223/1984, de 19 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración del Estado, y demás disposiciones aplicables y concordantes.  
Catorce. Impugnación   
La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones de los tribunales, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Programa  
ANEXO I  
Temario genérico.  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
Tema 3. La Corona. El poder legislativo.  
Tema 4. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Consell. Las competencias. La administración de justicia. Economía y hacienda.  
Tema 5. La administración pública en el ordenamiento español. Administración del estado. Administraciones autónomas. Administración local. Administración institucional y corporativa.  
Tema 6. El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.  
Tema 7. El acto administrativo. Principios generales del procedimiento administrativo. La responsabilidad de la administración.  
Tema 8. Régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.  
Tema 9. La provincia en el régimen local. La Diputación Provincial: su composición y competencias. El pleno provincial, la comisión de gobierno y las comisiones informativas. El presidente. Los diputados provinciales.  
Tema 10. La función pública local y su organización.  
Tema 11. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Derecho de sindicación. Seguridad Social.  
Tema 12. Los presupuestos locales.  
Temario específico  
Parte general  
Tema 1. Ley de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana.  
Tema 2. Servicios sociales especializados.  
Tema 3. Servicios sociales generales.  
Tema 4. Régimen de autorización y registro de entidades. Centros y servicios sociales de la Comunidad Valenciana.  
Tema 5. Acreditación de centros y servicios sociales de la Comunidad Valenciana.  
Tema 6. Medidas de inserción social en la Comunidad Valenciana.  
Tema 7. La compensación de las desigualdades según la Ley de Ordenación General del Sistema Educativo.  
Tema 8. Plan Gerontológico Nacional.  
Tema 9. Pensión de jubilación no contributiva.  
Tema 10. Plan de Salud Mental para la Comunidad Valenciana.  
Tema 11. Plan Autonómico de Lucha contra la Droga.  
Tema 12. Consejo asesor de la Generalitat Valenciana en materia de drogodependencia.  
Tema 13. Pensión de invalidez no contributiva.  
Tema 14. Estatuto básico de centros de atención a la infancia y juventud en la Comunidad Valenciana.  
Tema 15. Ley Valenciana de Salud Escolar.  
Tema 16. Protección familiar por hijo a cargo.  
Parte especial  
Tema 1. Prestaciones de los servicios sociales en las corporaciones locales.  
Tema 2. Documentación básica para trabajo social.  
Tema 3. La evaluación en trabajo social.  
Tema 4. Metodología básica en trabajo social.  
Tema 5. Administración y ejecución de programas de trabajo social.  
Tema 6. Trabajo social familiar.  
Tema 7. La entrevista en trabajo social.  
Tema 8. Funciones del trabajador social en los servicios sociales generales y especializados.  
Tema 9. Programación social: principio, fases y técnicas.  
Tema 10. Técnicas utilizadas en trabajo social.  
Tema 11. La institución: concepto y características. Diferentes concepciones sobre institución.  
Tema 12. Malos tratos institucionales en relación a la infancia.  
Tema 13. Centros de atención al menor: Modelo de actuación asistencial.  
Tema 14. Organización de los servicios sociales para los menores en la administración pública.  
Tema 15. Marginación infantil: programas básicos y tipologías de servicios.  
Tema 16. Adopción y acogimiento familiar.  
Tema 17. Enfoque preventivo de los problemas escolares y aprendizaje. Funciones del trabajador social en la educación.  
Tema 18. Inadaptación social: características, causas y tipos de inadaptación.  
Tema 19. Trabajo social en la atención primaria de salud mental.  
Tema 20. Evolución de la atención psiquiátrica en España.  
Tema 21. Reforma psiquiátrica: aspectos generales y repercusiones sociales.  
Tema 22. El alcoholismo. Aspectos psicológicos y sociales.  
Tema 23. Actuación de los servicios sociales comunitarios frente al sida.  
Tema 24. Problemas derivados de las profesiones de ayudas.  
Tema 25. Política social de la Generalitat Valenciana para personas con minusvalía.  
Tema 26. Servicios sociales y tercera edad.  
Tema 27. Problemas psicológicos de la institucionalización en adultos.  
Tema 28. Concepción social de la vejez: aportaciones teóricas y factores que influyen en su significación.  
Tema 29. Los talleres ocupacionales en la tercera edad. Aspectos generales y objetivos.  
Tema 30. Trabajo social con tercera edad.  
Tema 31. Protección jurídica a la tercera edad: incapacitación, internamiento y figuras tutelares de protección.  
Tema 32. El trabajo interdisciplinar. Aspectos generales.  
Albatera, 26 de diciembre de 1997.- El alcalde: Francisco García Gelardo.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML