Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9555, del 16-03-2023 (2023/2486)

RESOLUCIÓ de 22 de febrer de 2023, del president del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana, pel qual es proposa l'aprovació de la relació de llocs de treball.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9555

Data del DOGV
:   16-03-2023

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2023/2486

CVE


Data del document
:   22-02-2023

Organisme emissor
:   Comité Econòmic i Social

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [personal](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 22 de febrer de 2023, del president del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana, pel qual es proposa l'aprovació de la relació de llocs de treball. [2023/2486]  
La Llei 1/2014, de 28 de febrer, de la Generalitat, del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana, estableix en el seu article 29, que el personal del Comité quedarà vinculat a aquest per una relació subjecta al dret laboral. A aquest personal li serà aplicable, quan siga procedent, la normativa de funció pública de la Generalitat o aquella vigent per al personal laboral de la institució.  
Així mateix, l'article 48 del Decret 180/2015, de 16 d'octubre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament d'organització i funcionament del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana disposa que al personal al servei del Comité li serà aplicable el que es disposa en la Llei 1/2014, de 28 de febrer, de la Generalitat, del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana, i normes de desenvolupament. A més, podrà disposar de normativa pròpia en matèria de personal mitjançant la negociació d'un conveni col·lectiu. També la normativa de funció pública de la Generalitat serà aplicable en els termes establits per l'article 29.1 de la Llei 1/2014, de 28 de febrer, de la Generalitat, del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana. Així mateix, el punt 3 de l'article 48 del citat decret estableix que, en tot cas, les disposicions de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, seran d'aplicació supletòria. Aquesta norma ha sigut derogada per la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana.  
El Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, estableix en el seu article 74, que les administracions públiques estructuraran la seua organització a través de les relacions de llocs de treball. Per part seua, la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana, preveu en el seu article 42 el contingut mínim que ha d'estructurar les citades relacions de llocs de treball concretament disposa que inclouran:  
  
a) Número.  
b)Denominació.  
c)Naturalesa jurídica.  
d)Classificació professional en un o diversos grups o subgrups, o en una agrupació professional funcionarial per als llocs funcionarials i en el respectiu grup professional per als llocs laborals.  
e)Retribucions assignades a aquest.  
f)Forma de provisió.  
g)Adscripció orgànica.  
h)Localitat o mobilitat geogràfica, en el seu cas.  
i)Requisits per a la seua provisió, entre els quals haurà de constar necessàriament el cos, agrupació professional i, en el seu cas, escala corresponent per als llocs funcionarials que tinguen caràcter permanent en els termes previstos en la normativa de desplegament de la present llei i la categoria professional per als llocs laborals, així com, en el seu cas, la competència lingüística en els coneixements de valencià requerida.  
Igualment, el text articulat del II Conveni col·lectiu per al personal laboral al servei de l'Administració de la Generalitat Valenciana, publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de data 12 de juny de 1995, i respecte al qual el Comité es va adherir en data 6 de maig de 1999, configura les relacions de llocs de treball com un instrument tècnic per a l'estructuració de l'organització i l'ordenació i gestió del personal, d'acord amb les necessitats de cada centre o dependència, i en el qual es precisen els requisits per a l'acompliment dels llocs de treball.  
  
L'apartat 6 de l'article 7 del citat conveni col·lectiu estableix que, la creació, supressió o modificació de llocs de treball es realitzarà a través de les relacions de llocs de treball que inclouran, la denominació de cada lloc i característiques essencials, les retribucions complementàries que els corresponguen, els requisits exigits per al seu acompliment i els mèrits preferents. En aquesta mateixa línia s'expressa l'Acord d'empresa per al personal laboral al servei del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana subscrit el dia 2 de febrer de 2007. Igualment, estableix que les relacions de llocs de treball han de ser objecte de negociació prèvia amb els sindicats i han de ser publicades en el DOGV igual que les seues modificacions.  
D'altra banda, en data 6 de maig de 2022 el Ple del CES CV va aprovar el Pla Estratègic del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana 2022-2025 que concreta les mesures a adoptar per a incrementar la utilitat i eficàcia en el compliment de les seues comeses. En aquest sentit, el Pla Estratègic recull la necessitat d'adequar la seua plantilla, per a esmenar les mancances que afecten el funcionament ordinari de la institució, per a això es convocarà la corresponent oferta d'ocupació pública.  
Conseqüentment, ateses les previsions de l'article 37 del text refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, així com de l'article 188 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana, la relació de llocs de treball del Comité Econòmic i Social va ser elaborada per la Junta Directiva en data 8 de febrer de 2023 i aprovada pel Ple d'aquest, el dia 22 de febrer de 2023.  
Per tot el que es disposa anteriorment, i en compliment de l'article 48 del Decret 180/2015, de 16 d'octubre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament d'organització i funcionament del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana, es resol:  
  
Primer  
Publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la relació de llocs de treball que figura en l'annex de la present resolució.  
  
Segon  
La present resolució tindrà efectivitat des de l'endemà de la seua publicació.  
  
Contra la present resolució, que esgota la via administrativa, podrà interposar-se un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, a comptar des de l'endemà de la publicació, davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana. No obstant això, potestativament es podrà interposar un recurs de reposició en el termini d'un mes, a comptar des de l'endemà de la seua publicació, davant el mateix òrgan que ha dictat l'acte contra el qual es recorre.  
  
Castelló de la Plana, 22 de febrer de 2023.- El president del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana: Arturo León López.  
  
RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL DEL COMITÉ ECONÒMIC I SOCIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA  
   
LLOC DENOMINACIÓ NATURALESA SECTOR G. C.D. C.E. PROV. VACANTS REQUISITS FUNCIONS LOCALITAT  
1 Economista Laboral Administració general A 26 44 Oposició Grau o Llicenciatura Superior en CC. Econòmiques i/o Empresarials. Elaboració d'informes, dictàmens, memòries. Assessorament a òrgans del Comité. Supervisió comptes anuals. Altres inherents al seu lloc. CASTELLÓ DE LA PLANA  
2 Economista Laboral Administració general A 26 44 Oposició Grau o Llicenciatura Superior en CC. Econòmiques i/o Empresarials. Elaboració d'informes, dictàmens, memòries. Assessorament a òrgans del Comité. Supervisió comptes anuals. Altres inherents al seu lloc. CASTELLÓ DE LA PLANA  
3 Lletrat/ada Laboral Administració general A 26 44 Oposició Grau o Llicenciatura en Dret. Elaboració d'informes, dictàmens, memòries. Assessorament a òrgans del Comité. Elaboració de memòries i expedients administratius per a contractacions. Altres inherents al seu lloc. CASTELLÓ DE LA PLANA  
4 Lletrat/ada Laboral Administració general A 26 44 Oposició Grau o Llicenciatura en Dret. Elaboració d'informes, dictàmens, memòries. Assessorament a òrgans del Comité. Elaboració de memòries i expedients administratius per a contractacions. Altres inherents al seu lloc. CASTELLÓ DE LA PLANA  
5 Lletrat/ada Laboral Administració general A 26 44 Oposició Grau o Llicenciatura en Dret. Elaboració d'informes, dictàmens, memòries. Assessorament a òrgans del Comité. Elaboració de memòries i expedients administratius per a contractacions. Altres inherents al seu lloc. CASTELLÓ DE LA PLANA  
6 Tècnic/a de gestió Laboral Administració general B 24 24 Concurs-Oposició Títol universitari de grau, diplomatura, enginyeria tècnica o arquitectura tècnica. Col·laboració en funcions administratives de nivell superior i tasques pròpies d'inspecció, avaluació i gestió administrativa no específiques de personal tècnic superior. Altres inherents al seu lloc. CASTELLÓ DE LA PLANA  
7 Auxiliar Administratiu/iva Laboral Administració general D 15 16 Concurs-Oposició Graduat escolar o ESO. Col·laboració en àrees d'activitat administrativa, així com tasques ofimàtiques i de despatx de correspondència, transcripció i tramitació de documents, arxiu, classificació i registre, fitxers. Altres inherents al seu lloc. CASTELLÓ DE LA PLANA  
8 Administratiu/iva Laboral Administració general C 20 21 Concurs-Oposició Títol de batxiller o tècnic o tècnica de formació professional. Funcions de col·laboració, preparatòries o derivades de les pròpies del cos superior i del cos de gestió, comprovació, gestió, actualització i tramitació de documentació i la preparació d'aquella que, en funció de la seua complexitat, no siga pròpia del cos superior o del cos de gestió, elaboració i administració de dades i tasques ofimàtiques. CASTELLÓ DE LA PLANA  
9 Administratiu/iva Laboral Administració general C 20 21 Concurs-Oposició Títol de batxiller o tècnic o tècnica de formació professional. Funcions de col·laboració, preparatòries o derivades de les pròpies del cos superior i del cos de gestió, comprovació, gestió, actualització i tramitació de documentació i la preparació d'aquella que, en funció de la seua complexitat, no siga pròpia del cos superior o del cos de gestió, elaboració i administració de dades i tasques ofimàtiques. CASTELLÓ DE LA PLANA  
10 Subalterno/a Laboral Administració general E 12 13 Concurs-Oposició Informar sobre la ubicació de locals controlant l'accés i obrint i tancant els mateixos, custodiar, controlar i realitzar el manteniment bàsic de material i mobiliari, transportar material i objectes no pesats, utilitzar màquines reproductores i fotocopiadores, classificar i repartir la correspondència, traslladar documents i entregar notificacions, realitzar activitats de suport, com la manipulació bàsica, i altres de col·laboració i execució relacionades amb el seu lloc de treball. Altres inherents al seu lloc. CASTELLÓ DE LA PLANA  
11 Lletrat/ada Laboral Administració general A 26 44 Oposició Grau o Llicenciatura en Dret. Elaboració d'informes, dictàmens, memòries. Assessorament a òrgans del Comité. Elaboració de memòries i expedients administratius per a contractacions. Altres inherents al seu lloc. CASTELLÓ DE LA PLANA  
12 Lletrat/ada Laboral Administració general A 26 44 Oposició Grau o Llicenciatura en Dret. Elaboració d'informes, dictàmens, memòries. Assessorament a òrgans del Comité. Elaboració de memòries i expedients administratius per a contractacions. Altres inherents al seu lloc. CASTELLÓ DE LA PLANA  
13 Economista Laboral Administració general A 26 44 Oposició Grau o Llicenciatura Superior en CC. Econòmiques i/o Empresarials. Elaboració d'informes, dictàmens, memòries. Assessorament a òrgans del Comité. Funcions de control financer permanent. Supervisió de comptes anuals. Altres inherents al seu lloc. CASTELLÓ DE LA PLANA  
14 Administratiu/iva Laboral Administració general C 20 21 Concurs-Oposició Títol de batxiller o tècnic o tècnica de formació professional. Funcions de col·laboració, preparatòries o derivades de les pròpies del cos superior i del cos de gestió, comprovació, gestió, actualització i tramitació de documentació i la preparació d'aquella que, en funció de la seua complexitat, no siga pròpia del cos superior o del cos de gestió, elaboració i administració de dades i tasques ofimàtiques. CASTELLÓ DE LA PLANA  
  
  
  
\* \* \* \* \*  
  
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL COMITÉ ECONÒMIC I SOCIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA  
  
PUESTO DENOMINACIÓN NATURALEZA SECTOR G. C.D. C.E. PROV. VACANTES REQUISITOS FUNCIONES LOCALIDAD  
1 Economista Laboral Administración General A 26 44 Oposición Grado o Licenciatura Superior en CC. Económicas y/o Empresariales. Elaboración de informes, dictámenes, memorias. Asesoramiento a órganos del Comité. Supervisión cuentas anuales. Otras inherentes a su puesto. CASTELLÓ DE LA PLANA  
2 Economista Laboral Administración General A 26 44 Oposición Grado o Licenciatura Superior en CC. Económicas y/o Empresariales. Elaboración de informes, dictámenes, memorias. Asesoramiento a órganos del Comité. Supervisión cuentas anuales. Otras inherentes a su puesto. CASTELLÓ DE LA PLANA  
3 Letrado/a Laboral Administración General A 26 44 Oposición Grado o Licenciatura en Derecho. Elaboración de informes, dictámenes, memorias. Asesoramiento a órganos del Comité. Elaboración de memorias y expedientes administrativos para contrataciones. Otras inherentes a su puesto. CASTELLÓ DE LA PLANA  
4 Letrado/a Laboral Administración General A 26 44 Oposición Grado o Licenciatura en Derecho. Elaboración de informes, dictámenes, memorias. Asesoramiento a órganos del Comité. Elaboración de memorias y expedientes administrativos para contrataciones. Otras inherentes a a su puesto. CASTELLÓ DE LA PLANA  
5 Letrado/a Laboral Administración General A 26 44 Oposición Grado o Licenciatura en Derecho. Elaboración de informes, dictámenes, memorias. Asesoramiento a órganos del Comité. Elaboración de memorias y expedientes administrativos para contrataciones. Otras inherentes a su puesto. CASTELLÓ DE LA PLANA  
6 Técnico/a de gestión Laboral Administración General B 24 24 Concurso-Oposición Título universitario de grado, diplomatura, ingeniería técnica o arquitectura técnica. Colaboración en funciones administrativas de nivel superior y tareas propias de inspección, evaluación y gestión administrativa no específicas de personal técnico superior. Otras inherentes a su puesto. CASTELLÓ DE LA PLANA  
7 Auxiliar Administrativo/a Laboral Administración General D 15 16 Concurso-Oposición Graduado escolar o ESO. Colaboración en áreas de actividad administrativa, así como tareas ofimáticas y de despacho de correspondencia, transcripción y tramitación de documentos, archivo, clasificación y registro, ficheros. Otras inherentes a su puesto. CASTELLÓ DE LA PLANA  
8 Administrativo/a Laboral Administración General C 20 21 Concurso-Oposición Título de bachiller o técnico o técnica de formación profesional. Funciones de colaboración, preparatorias o derivadas de las propias del cuerpo superior y del cuerpo de gestión, comprobación, gestión, actualización y tramitación de documentación y la preparación de aquella que, en función de su complejidad, no sea propia del cuerpo superior o del cuerpo de gestión, elaboración y administración de datos y tareas ofimáticas. CASTELLÓ DE LA PLANA  
9 Administrativo/a Laboral Administración General C 20 21 Concurso-Oposición Título de bachiller o técnico o técnica de formación profesional. Funciones de colaboración, preparatorias o derivadas de las propias del cuerpo superior y del cuerpo de gestión, comprobación, gestión, actualización y tramitación de documentación y la preparación de aquella que, en función de su complejidad, no sea propia del cuerpo superior o del cuerpo de gestión, elaboración y administración de datos y tareas ofimáticas. CASTELLÓ DE LA PLANA  
10 Subalterno/a Laboral Administración General E 12 13 Concurso-Oposición Informar sobre la ubicación de locales controlando el acceso y abriendo y cerrando los mismos, custodiar, controlar y realizar el mantenimiento básico de material y mobiliario, transportar material y objetos no pesados, utilizar máquinas reproductoras y fotocopiadoras, clasificar y repartir la correspondencia, trasladar documentos y entregar notificaciones, realizar actividades de apoyo, como la manipulación básica, y otras de colaboración y ejecución relacionadas con su puesto de trabajo. Otras inherentes a su puesto. CASTELLÓ DE LA PLANA  
11 Letrado/a Laboral Administración General A 26 44 Oposición Grado o Licenciatura en Derecho. Elaboración de informes, dictámenes, memorias. Asesoramiento a órganos del Comité. Elaboración de memorias y expedientes administrativos para contrataciones. Otras inherentes a su puesto. CASTELLÓ DE LA PLANA  
12 Letrado/a Laboral Administración General A 26 44 Oposición Grado o Licenciatura en Derecho. Elaboración de informes, dictámenes, memorias. Asesoramiento a órganos del Comité. Elaboración de memorias y expedientes administrativos para contrataciones. Otras inherentes a su puesto. CASTELLÓ DE LA PLANA  
13 Economista Laboral Administración General A 26 44 Oposición Grado o Licenciatura Superior en CC. Económicas y/o Empresariales. Elaboración de informes, dictámenes, memorias. Asesoramiento a órganos del Comité. Funciones de control financiero permanente. Supervisión de cuentas anuales. Otras inherentes a a su puesto. CASTELLÓ DE LA PLANA  
14 Administrativo/a Laboral Administración General C 20 21 Concurso-Oposición Título de bachiller o técnico o técnica de formación profesional. Funciones de colaboración, preparatorias o derivadas de las propias del cuerpo superior y del cuerpo de gestión, comprobación, gestión, actualización y tramitación de documentación y la preparación de aquella que, en función de su complejidad, no sea propia del cuerpo superior o del cuerpo de gestión, elaboración y administración de datos y tareas ofimáticas. CASTELLÓ DE LA PLANA



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9555, del 16-03-2023 (2023/2486)

RESOLUCIÓN de 22 de febrero de 2023, del presidente del Comité Econòmic i Social, de la Comunitat Valenciana, por el que se propone la aprobación de la relación de puestos de trabajo.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9555

Fecha DOGV
:   16-03-2023

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2023/2486

CVE


Fecha del documento
:   22-02-2023

Organismo emisor
:   Comité Econòmic i Social

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [personal](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 22 de febrero de 2023, del presidente del Comité Econòmic i Social, de la Comunitat Valenciana, por el que se propone la aprobación de la relación de puestos de trabajo. [2023/2486]  
La Ley 1/2014, de 28 de febrero, de la Generalitat, del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana, establece en su artículo 29, que el personal del Comité quedará vinculado a este por una relación sujeta al derecho laboral. A dicho personal le será aplicable, cuando proceda, la normativa de función pública de la Generalitat o aquella vigente para el personal laboral de la institución.  
Asimismo, el artículo 48 del Decreto 180/2015, de 16 de octubre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana dispone que al personal al servicio del Comité le será de aplicación lo dispuesto en la Ley 1/2014, de 28 de febrero, de la Generalitat, del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana, y normas de desarrollo. Además, podrá disponer de normativa propia en materia de personal mediante la negociación de un convenio colectivo. También la normativa de función pública de la Generalitat será aplicable en los términos establecidos por el artículo 29.1 de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, de la Generalitat, del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana. Asimismo, el punto 3 del artículo 48 del citado decreto establece que, en todo caso, las disposiciones de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, serán de aplicación supletoria. Esta norma ha sido derogada por la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana.  
El Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece en su artículo 74, que las administraciones públicas estructurarán su organización a través de las relaciones de puestos de trabajo. Por su parte, la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana, prevé en su artículo 42 el contenido mínimo que debe estructurar las citadas relaciones de puestos de trabajo concretamente dispone que incluirán:  
a)Número.  
b)Denominación.  
c)Naturaleza jurídica.  
d)Clasificación profesional en uno o varios grupos o subgrupos, o en una agrupación profesional funcionarial para los puestos funcionariales y en el respectivo grupo profesional para los puestos laborales.  
e)Retribuciones asignadas al mismo.  
f)Forma de provisión.  
g)Adscripción orgánica.  
h)Localidad o movilidad geográfica, en su caso.  
i)Requisitos para su provisión, entre los que deberá constar necesariamente el cuerpo, agrupación profesional y, en su caso, escala correspondiente para los puestos funcionariales que tengan carácter permanente en los términos previstos en la normativa de desarrollo de la presente ley y la categoría profesional para los puestos laborales, así como, en su caso, la competencia lingüística en los conocimientos de valenciano requerida.  
Igualmente, el texto articulado del II Convenio colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Generalitat Valenciana, publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de fecha 12 de junio de 1995, y respecto al cual el Comité se adhirió en fecha 6 de mayo de 1999 configura las relaciones de puestos de trabajo como un instrumento técnico para la estructuración de la organización y la ordenación y gestión del personal, de acuerdo con las necesidades de cada centro o dependencia, y en el que se precisan los requisitos para el desempeño de los puestos de trabajo.  
El apartado 6 del artículo 7 del citado convenio colectivo establece que, la creación, supresión o modificación de puestos de trabajo se realizará a través de las relaciones de puestos de trabajo que incluirán, la denominación de cada puesto y características esenciales, las retribuciones complementarias que les correspondan, los requisitos exigidos para su desempeño y los méritos preferentes. En esta misma línea se expresa el Acuerdo de empresa para el personal laboral al servicio del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana suscrito el día 2 de febrero de 2007. Igualmente, establece que las relaciones de puestos de trabajo deben ser objeto de negociación previa con los sindicatos y deben ser publicadas en el DOGV al igual que sus modificaciones.  
Por otra parte, en fecha 6 de mayo de 2022 el Pleno del CES CV aprobó el Plan Estratégico del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana 2022-2025 que concreta las medidas a adoptar para incrementar la utilidad y eficacia en el cumplimiento de sus cometidos. En este sentido, el Plan Estratégico recoge la necesidad de adecuar su plantilla, para subsanar las carencias que afectan al funcionamiento ordinario de la institución, para lo cual se convocará la correspondiente oferta de empleo público.  
Consecuentemente, atendiendo a las previsiones del artículo 37 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, así como del artículo 188 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana, la relación de puestos de trabajo del Comité Econòmic i Social fue elaborada por la Junta Directiva en fecha 8 de febrero de 2023 y aprobada por el Pleno del mismo, el día 22 de febrero de 2023.  
Por todo lo dispuesto anteriormente, y en cumplimiento del artículo 48 del Decreto 180/2015, de 16 de octubre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana, se resuelve:  
  
Primero  
Publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la relación de puestos de trabajo que figura en el anexo de la presente resolución.  
  
Segundo  
La presente resolución tendrá efectividad desde el día siguiente a su publicación.  
  
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana. No obstante, potestativamente se podrá interponer recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante el mismo órgano que ha dictado el acto que se recurre.  
  
Castelló de la Plana, 22 de febrero de 2023.- El presidente del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana: Arturo León López.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML