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Sumari del DOGV 3024, del 30-06-1997 (1997/7735)

Bases específiques per a la provisió de dues places de diplomat universitari de Treball Social.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3024

Data del DOGV
:   30-06-1997

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL - OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1997/7735

CVE


Data del document
:   06-05-1997

Organisme emissor
:   Ajuntament de Castelló de la Plana

Tipus de document
:   Anunci

Bases específiques per a la provisió de dues places de diplomat universitari de Treball Social  
El Ple de l'Ajuntament, en sessió ordinària de 25 d'abril de 1997, va adoptar entre altres l'acord d'aprovar les bases específiques que hauran de regir en el procediment per a la provisió en propietat de dues places de diplomat universitari de Treball Social, mitjançant concurs oposició, vacants en la plantilla de funcionaris d'aquest Ajuntament, i que a continuació s'insereixen:  
Bases  
Primera. Característiques de les places  
1.1 Les places estan enquadrades en el grup B, corresponents a l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe de comeses especials.  
1.2 L'horari que haurà de realitzar l'aspirant que obtinga la plaça serà el legalment establit per a aquest Ajuntament, ajustant-se a les necessitats dels servei.  
Segona. Requisits dels aspirants  
Els qui vulguen prendre part en aquestes proves selectives hauran de reunir els següents requisits:  
a) Tenir la nacionalitat espanyola.  
b) Haver complit 18 anys d'edats i no excedir aquella en què es puga accedir a la jubilació en el règim general de la Seguretat Social.  
c) Estar en possessió del títol de diplomat universitari de Treball Social, o haver complit les condicions per a obtenir el document acreditatiu d'aquesta titulació en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.  
d) No patir cap malaltia, ni estar afectat per cap limitació física o psíquica incompatible amb l'exercici de les funcions, o que les impossibilite.  
e) No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.  
Tercera. Sol·licituds  
3.1 Participants  
Els qui vulguen participar en les corresponents proves selectives ho hauran de sol·licitar mitjançant el model general d'instància, dirigida a l'alcalde, a la Secretaria d'aquest Ajuntament (Registre General), i hauran d'adjuntar-hi un resguard justificatiu d'haver pagat els drets d'examen. Si el pagament es va efectuar mitjançant gir postal o telegràfic, es consignarà el número de gir.  
Per a ser admesos i prendre part en les proves selectives, a més de les circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifestar en les instàncies que reuneixen tots els requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies.  
3.2 Termini.  
El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
3.3. Lloc.  
Les sol·licituds se presentaràn en el Registre Genral de l'Ajuntament, o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 16 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i el Procediment Administratiu Comú.  
3.4 Drets d'examen.  
L'import dels drets d'examen i de formació de l'expedient per cada una de les proves selectives, es fixarà en la corresponent convocatòria, de conformitat amb el que s'estableix en la disposició final tercera del Reial Decret 236/1988, de 4 de març, d'indemnitzacions per raó de servei, i només podrà ser tornat quan l'aspirant no fóra admés a les proves per falta de requisits per a participar-hi.  
Quarta. Admissió d'aspirants  
Acabat el termini de presentació de les instàncies, l'Alcaldia Presidència dictarà una resolució, en el termini màxim d'un mes, en què declararà aprovades les llistes d'aspirants admesos i exclosos, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, amb el nom i cognoms dels admesos i exclosos i, si escau, la causa de la no-admissió, indicant-hi el lloc, data i hora del començament de les proves selectives, així com la composició nominal del tribunal. Contra aquesta resolució es podrà presentar una reclamació en el termini de 10 dies.  
Cinquena. Tribunal qualificador  
5.1 Composició.  
- President: l'alcalde o membre de la corporació en qui delegue.  
- Secretari: un funcionari d'aquest Ajuntament.  
- Vocals:  
a) Un representant de la Generalitat Valenciana.  
b) Dos funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Castelló de la Plana.  
c) Un representant dels funcionaris designat per la Junta de Personal d'aquest Ajuntament.  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents.  
5.2 Els vocals hauran de posseir titulació o especialització igual o superior a l'exigida en aquesta convocatòria.  
5.3 Per a les proves específiques, el tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes, d'acord amb allò previst en la legislació vigent.  
5.4 Abstenció i recusació.  
Quan concórreguen en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, aquests s'abstindran d'intervenir i notificaran aquesta circumstància a l'Alcaldia Presidència; així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 29 de l'esmentada llei.  
5.5 Constitució i actuació.  
Els tribunals no podran constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix, estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que garantisquen el degut ordre en aquestes en tot allò no previst en aquestes bases, i per a l'adequada interpretació de les bases específiques d'aquesta convocatòria.  
Tots els membres del tribunal tindran veu i vot llevat del secretari, que no tindrà vot. En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars presents en el moment de la constitució i, si estan absents, els suplents, sense que es puguen substituir entre si en la mateixa sessió.  
Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió se n'absenta el president, aquest designarà, d'entre els vocals concurrents, el que el substituirà durant l'absència.  
De cada sessió, el tribunal n'estendrà una acta, on es faran constar les qualificacions dels exercicis, i també les incidències i les votacions que es produïsquen.  
Les actes numerades i rubricades constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.  
Si els membres del tribunal cessen, una vegada iniciades les proves de l'oposició, en els càrrecs en virtut dels quals van ser designats, continuaran exercint les funcions corresponents en els tribunals fins que acabe totalment el procés selectiu.  
Si per qualsevol motiu els membres del tribunal, el secretari o el seu suplent, no poden continuar sent-ne membres, amb independència de la responsabilitat en què incórreguen, impedint la continuació reglamentària del procediment selectiu per falta de titulars o suplents necessaris, es consideraran vàlides les actuacions anteriors i, després dels tràmits reglamentaris corresponents, es designaran els substituts dels que han cessat i, posteriorment, es realitzaran les actuacions que falten fins a l'acabament de l'esmentat procés selectiu.  
5.6 Indemnitzacions per raó del servei.  
Els membres del tribunal percebran les indemnitzacions que per raó del servei tinguen establides en el Reial Decret 236/1988, de 4 de març (BOE número 68, de 19 de març de 1993; BOE número 73, de 26 de març de 1993), o en la disposició aplicable en el moment de la realització de les proves selectives.  
L'alcalde president, una vegada conegut el nombre d'aspirants, establirà el màxim d'assistència a meritar.  
El tribunal que actue en les proves selectives tindrà la mateixa categoria tercera que es fixe per als que actuen en l'administració central de l'estat, d'acord amb l'article 33.2 del Reial Decret 236/1988, de 4 de març 236/1988, de 4 de març, revisat mitjançant la Resolució de 22 de març de 1993 per acord del Consell de Ministres.  
Sisena. Començament i desenvolupament de les proves selectives  
El primer exercici començarà en les dates que s'anunciaran en la resolució per la qual s'aprove la llista d'aspirants, i l'ordre d'actuació dels opositors, s'iniciarà pel primer d'aquells el cognom del qual comence per la lletra que a l'efecte s'establisca per a cada any per resolució de la Secretaria d'Estat per a l'Administració Pública, apareguda en els butlletins oficials corresponents i continuarà per ordre alfabètic.  
El començament de la resta d'exercicis s'anunciarà només al tauler d'anuncis de l'Ajuntament i al local on s'haja fet la prova precedent, amb una antelació mínima de 12 hores si es tracta del mateix exercici i de 24 si es tracta d'un de nou.  
Entre l'acabament d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un termini mínim de 72 hores i màxim de 45 dies naturals. Es podran reduir els terminis anteriorment indicats si ho proposa el tribunal i ho accepten tots els aspirants unànimement. Això es farà constar en l'expedient.  
Els aspirants seran convocats en crida única. La no-presentació a qualsevol dels exercicis en el moment de ser cridat, comporta automàticament que decaiga en els seus drets a participar en aquest exercici i en els successius i, en conseqüència, quedarà exclòs del procés selectiu. No obstant això, en els supòsits de cas fortuït o força major que hagen impedit la presentació dels aspirants en el moment previst, sempre que aquest siga degudament justificat i així ho aprecie el tribunal, es podrà examinar discrecionalment els aspirants que no van comparéixer quan van ser cridats, sempre que no haja acabat la prova corresponent, ni s'entorpisca el desenvolupament de la convocatòria amb perjudici per a l'interés general o de tercers.  
El tribunal, llevat de raons que justifiquen el contrari, adoptarà mesures oportunes per a garantir que els exercicis siguen corregits sense conéixer la identitat de l'aspirant.  
Setena. Proves selectives i qualificació  
7.1 La fase d'oposició constarà dels següents exercicis, de caràcter obligatori i eliminatori:  
- Primer. Pràctic. Consistirà en la resolució escrita d'un supòsit pràctic, a elegir a l'atzar d'entre els proposats pel tribunal, relatiu a tasques directament relacionades amb la funció a exercir, durant un temps màxim de dues hores.  
- Segon. Teòric. Consistirà a desplegar per escrit un tema de cada una de les dues parts, elegits a l'atzar, d'entre els que es divideix el temari que s'adjunta com a annex d'aquestes bases, durant un temps màxim de tres hores.  
Es valoraran els coneixements sobre cada un dels temes, la claredat d'exposició i la capacitat de síntesi.  
L'aspirant que no obtinga 5 punts com a mínim en cada un dels exercicis obligatoris, serà eliminat; a aquest efecte, cada membre del tribunal qualificarà amb una puntuació de 0 a 10 punts en cada una de les proves. La puntuació obtinguda en cada exercici serà la mitjana aritmètica de les puntuacions atorgades pels membres del tribunal, sent necessari rebutjar a aquest efecte la màxima i la mínima concedides, o, si s'escau, una de les que apareguen repetides com a tals, si entre elles hi ha una diferència superior a 2 punts.  
- Tercer. Entrevista personal: obligatòria i no eliminatòria.  
La puntuació màxima d'aquest exercici serà de 2 punts.  
7.2 La fase de concurs no tindrà caràcter eliminatori i es puntuarà de la següent forma:  
a) Haver exercit de fet, amb independència del règim administratiu, funcions en places classificades en el grup B en ajuntaments de més de 100.000 habitants o qualsevol organisme públic, a raó de 0,25 punts per any o fracció de sis mesos, i en ajuntaments de menys de 100.000 habitants, 0,10 punts per any o fracció de sis mesos, fins a un màxim de 3 punts.  
b) Haver exercit de fet, amb independència del règim administratiu, funcions amb categoria igual o semblant a les places objecte de les presents bases, en municipis amb població superior a 100.000 habitants, a raó de 0,50 punts per any o fracció de sis mesos, i en municipis de menys de 100.000 habitants, 0,10 punts per any o fracció de sis mesos, fins a un màxim de 3 punts.  
c) Coneixement del valencià: es valorarà fins a un màxim de 3 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del corresponent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala:  
- Coneixement oral: 0,75 punts.  
- Coneixement de grau elemental: 1,25 punts.  
- Coneixement de grau mitjà: 2,50 punts.  
- Coneixement de grau superior: 3,00 punts.  
d) Per realitzar, amb aprofitament, o haver impartit cursos de perfeccionament específics directament relacionats amb la funció a exercir:  
- Fins a 20 hores: 0,25 punts.  
- De 21 a 50 hores: 0,50 punts.  
- De 51 a 100 hores: 1,00 punt.  
- De 101 a 150 hores: 2,00 punts.  
- De 151 a 200 hores: 3,00 punts.  
- De 201 a 250 hores o més: 3,50 punts.  
La puntuació total d'aquest apartat serà de 3,50 punts.  
Només es valoraran aquests cursos si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats, sempre que en aquest últim cas hagueren sigut homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública o per l'Institut Nacional d'Administració Pública.  
e) Formació personal:  
Es valoraran les titulacions acreditades pels concursants que siguen superiors a l'exigida de conformitat amb les presenta bases, els títols no seran acumulatius:  
- Títol de llicenciatura en Psicologia, Ciències de l'Educació i Pedagogia: 2 punts.  
- Títol de doctor en Psicologia, Ciències de l'Educació i Pedagogia: 3 punts.  
La puntuació total de cada aspirant serà la suma dels punts obtinguts en tots els exercicis de la fase d'oposició més la resultant de la fase de concurs.  
Vuitena. Publicitat de les qualificacions  
Acabada la qualificació, en el mateix dia en què s'adopten els acords corresponents seran exposats al tauler d'anuncis i a la resta de llocs que assenyalen les lleis, les qualificacions de cada exercici de l'oposició.  
D'acord amb aquesta llista s'elevarà a l'òrgan competent, a més de l'acta de cada sessió, la proposta de nomenament dels aspirants aprovats amb major puntuació total, sense que en cap cas puga el nombre d'aquests ser superior al de places convocades.  
Els aspirants que hagen superat totes les proves a partir de la d'aquells que hagen sigut proposats per al nomenament, constituiran una borsa de treball a l'efecte de la cobertura temporal de places de la categoria a què es refereixen aquestes bases, fins que es facen noves proves.  
Novena. Presentació de documents  
Els aspirants proposats pel tribunal hauran d'aportar els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en les presents bases, dins del termini de 20 dies naturals, a comptar de l'endemà de la publicació de la proposta del tribunal al tauler d'anuncis de l'Ajuntament.  
Els qui tinguen la condició de funcionari públic o contractat en règim laboral per organismes públics estaran exempts de justificar les condicions i els requisits exigits i acreditats quan van obtenir el nomenament anterior; per tant, hauran de presentar únicament el certificat del ministeri, de la corporació o de l'organisme públic del que depenguen, justificatiu de la condició de funcionari i que compleix les condicions i requisits assenyalats.  
No obstant això, si en la convocatòria s'exigeixen condicions o requisits que no consten en l'expedient personal, caldrà acreditar-los de la forma indicada abans.  
La falta de presentació de la documentació dins del termini establit, excepte els casos de força major o quan de la presentació dels documents es desprenga el no-compliment dels requisits de la convocatòria o supòsits de falsedat en la declaració, donarà lloc a la invalidesa de les actuacions de l'aspirant. En aquest sentit, comportarà la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal en relació amb l'aspirant, i la impossibilitat d'efectuar el nomenament d'aquest, sense perjudici d'altres responsabilitats en què haja pogut incórrer.  
Deu. Nomenament i presa de possessió i prestació de jurament o promesa  
Presentada la documentació pels interessats, i sent aquest conforme, l'òrgan municipal competent autoritzarà la presa de possessió d'aquestes places.  
Els nomenaments seran notificats als interessats, els quals hauran de prendre possessió en el termini legalment establit, i es procedirà a continuació a la publicació d'aquest nomenament en el Boletín Oficial del Estado.  
En el mateix termini, si s'escau, els interessats hauran d'exercir l'opció prevista en l'article 10 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques. Qui sense causa justificada no prenga possessió dins del termini, perdrà tots els drets derivats de la superació de les proves selectives i del subsegüent nomenament conferit.  
En l'acte de presa de possessió l'interessat haurà de prestar jurament o promesa, d'acord amb la fórmula prevista en la Llei de la Funció Pública Valenciana i en el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril (BOE número 83, de 6 d'abril de 1989).  
Onze. Impugnació i revocació de les bases  
Contra aquestes bases, que exhaureixen la via administrativa, s'hi podrà interposar un recurs contenciós administratiu, de conformitat amb l'article 37 de la Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, durant el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de l'última publicació.  
ANNEX  
Part primera  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols.  
Tema 2. Organització territorial de l'estat. Els estatuts d'autonomia: el seu significat.  
Tema 3. Sotmetiment de l'administració a la llei i al dret. Fonts del dret públic. La llei: les seues classes.  
Tema 4. L'administrat. Col·laboració i participació dels ciutadans en les funcions administratives. El principi d'audiència a l'interessat.  
Tema 5. L'acte administratiu. Concepte. Elements. Principis generals del principi administratiu. Normes reguladores. Dimensió temporal del procediment administratiu: dies i hores hàbils; còmput de terminis. Recepció i registre de documents.  
Tema 6. Fases del procediment administratiu general. El silencia administratiu. La teoria de la invalidesa de l'acte administratiu. Actes nuls i anul·lables. Convalidació. Revisió d'ofici.  
Tema 7. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.  
Tema 8. Organització municipal. Competències.  
Tema 9. La funció pública local i la seua organització.  
Tema 10. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Incompatibilitats. Règim disciplinari.  
Tema 11. Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòria i ordre del dia. Requisits de constitució. Votacions. Actes i certificats d'acords.  
Tema 12. Relacions entre l'administració central, l'autonòmica i la local. Principis generals. Fórmules de cooperació i coordinació.  
Part segon  
Tema 1. Serveis socials en la Constitució Espanyola i en l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.  
Tema 2. Serveis socials i la Llei de Bases de Règim Local. Competències d'ajuntaments i diputacions.  
Tema 3. Llei de serveis socials a la Comunitat Valenciana.  
Tema 4. Serveis socials generals. Concepte. Competències.  
Tema 5. Tipologia dels serveis socials específics.  
Tema 6. Registre, autorització i acreditació dels serveis socials a la Comunitat Valenciana.  
Tema 7. Prestacions economicoassistencials dels serveis socials a la Comunitat Valenciana.  
Tema 8. Prestacions i pensions de la Seguretat Social.  
Tema 9. Pensions no contributives.  
Tema 10. Pla de Mesures d'Inserció Social a la Comunitat Valenciana. Les prestacions econòmiques reglades: finalitat, beneficiaris, contingut, quantia, tramitació, extinció.  
Tema 11. Recursos i tècniques per a conduir una reunió de treball.  
Tema 12. Cobertura de l'assistència sanitària en el sistema de la Seguretat Social.  
Tema 13. La descentralització dels serveis socials en el municipi de Castelló de la Plana.  
Tema 14. Organització dels serveis socials en el municipi de Castelló de la Plana.  
Tema 15. Perfil professional del treballador/ra social, funcions que exerceix en un equip de base de serveis socials.  
Tema 16. Elaboració de programes i projecte de serveis socials.  
Tema 17. L'entrevista en treball social.  
Tema 18. Instruments de registre en treball social.  
Tema 19. Models d'intervenció en serveis socials.  
Tema 20. El diagnòstic social.  
Tema 21. Planificació en serveis socials.  
Tema 22. Avaluació en serveis socials.  
Tema 23. El treball interdisciplinari en un equip de base de serveis socials. El model ecològic.  
Tema 24. L'acció comunitària. Factors estructurals de la comunitat, la intervenció social.  
Tema 25. Paper del voluntariat en la intervenció social. Models i aplicacions en el treball de l'assistent social.  
Tema 26. La dinàmica del treball en grup: organitzacions i tècniques.  
Tema 27. La investigació en treball social: processos i tècniques.  
Tema 28. El benestar social. Concepte. Model operatiu de serveis socials.  
Tema 29. La trajectòria històrica del treball social.  
Tema 30. La marginació social. Concepte, tipologia, les causes psicosocials de la marginació.  
Tema 31. Llei Orgànica de Protecció Jurídica del Menor de la Comunitat Valenciana.  
Tema 32. Acolliment familiar. Famílies educadores.  
Tema 33. Habitatge precari. Recursos públics per a incidir en la problemàtica.  
Tema 34. La intervenció sociofamiliar com a procés interdisciplinari.  
Tema 35. Treball educatiu en situacions de lleure. Àmbit d'intervenció.  
Tema 36. Absentisme escolar: origen i causes. Intervenció de serveis socials municipals.  
Tema 37. Recursos específics en l'àmbit de la Comunitat Valenciana de suport a la dona.  
Tema 38. La problemàtica de la dona en situació de desprotecció.  
Tema 39. Residències de tercera edat. Tipus, alternatives a l'internament.  
Tema 40. Característiques socials, familiars i psicològiques de la població de tercera edat.  
Tema 41. Necessitats i problemàtiques de les minusvalideses.  
Tema 42. Tipologia dels recursos per a persones amb minusvalideses.  
Tema 43. Recursos d'inserció sociolaboral i formació ocupacional en el municipi de Castelló de la Plana.  
Tema 44. Transeünts. Definició de la problemàtics. Competències dels serveis socials generals.  
Tema 45. Minories ètniques: actuacions per a la tolerància i la interculturalitat.  
Tema 46. Problemàtica social de grups ètnics minoritaris. Inserció i integració social.  
Tema 47. Model d'atenció integral a drogodependents. Model d'actuació per a la reinserció social. Criteris bàsics i tractament i reinserció.  
Tema 48. Necessitats i problemàtics de les drogodependències.  
Cosa que es fa pública perquè se'n prenga coneixement.  
Castelló de la Plana, 6 de maig de 1997.- El tinent d'alcalde director de l'Àrea de Serveis Generals: Joaquín Borrás Llorens.



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Sumario DOGV 3024, del 30-06-1997 (1997/7735)

Bases específicas para la provisión de dos plazas de diplomado universitario de Trabajo Social.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3024

Fecha DOGV
:   30-06-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/7735

CVE


Fecha del documento
:   06-05-1997

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Castellón de la Plana

Tipo de documento
:   Anuncio

Bases específicas para la provisión de dos plazas de diplomado universitario de Trabajo Social.  
El Pleno del Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día 25 de abril de 1997, adoptó entre otros el acuerdo de aprobar las bases específicas que habrán de regir en el procedimiento para la provisión en propiedad de dos plazas de diplomado universitario de Trabajo Social, mediante concurso oposición, vacantes en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento, y que a continuación se insertan:  
Bases  
Primera. Características de las plazas  
1.1 Las plazas están encuadradas en el grupo B, correspondientes a la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase de cometidos especiales.  
1.2. El horario que deberá realizar el aspirante que obtenga la plaza será el legalmente establecido para este Ayuntamiento, ajustándose a las necesidades del servicio.  
Segunda. Requisitos de los aspirantes  
Los que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas habrán de reunir los siguiente requisitos:  
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquella en que se pueda acceder a la jubilación en el régimen general de la Seguridad Social.  
c) Estar en posesión del título de diplomado universitario de Trabajo Social, o haber cumplido las condiciones para obtener el documento acreditativo de dicha titulación en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.  
d) No padecer enfermedad, ni estar afecto por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones, o que las imposibilite.  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.  
Tercera. Solicitudes  
3.1 Participantes.  
Quienes deseen participar en las correspondientes pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante el modelo general de instancia, dirigida al alcalde, en la Secretaría de este Ayuntamiento (Registro General), y deberán adjuntar un resguardo justificativo de haber pagado los derechos de examen. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico, se consignará el número de giro.  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias  
3.2 Plazo.  
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
3.3 Lugar.  
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
3.4 Derechos de examen.  
El importe de los derechos de examen y de formación del expediente por cada una de las pruebas selectivas, se fijará en la correspondiente convocatoria, de conformidad con lo dispuesto en la disposición final tercera del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, de indemnizaciones por razón de servicio, y sólo podrá ser devuelto cuando el aspirante no fuera admitido a las pruebas por falta de requisitos para participar en las mismas.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
Finalizado el plazo de presentación de las instancias, la Alcaldía Presidencia dictará una resolución, en el plazo máximo de un mes, en que declarará aprobadas las listas de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con el nombre y apellidos de los admitidos y excluidos y, en su caso, la causa de la no admisión, indicando lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas selectivas, así como la composición nominal del tribunal. Contra esta resolución cabrá presentar reclamación en el plazo de 10 días.  
Quinta. Tribunal calificador  
5.1 Composición.  
- Presidente: el alcalde o miembro de la corporación en quien delegue.  
- Secretario: un funcionario de este Ayuntamiento.  
- Vocales:  
a) Un representante de la Generalitat Valenciana.  
b) Dos funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Castellón de la Plana.  
c) Un representante de los funcionarios designado por la Junta de Personal de este Ayuntamiento.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.  
5.2 Los vocales deberán poseer titulación o especialización igual o superior a la exigida en esta convocatoria.  
5.3 Para las pruebas específicas, el tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, de acuerdo con lo previsto en la legislación vigente.  
5.4 Abstención y recusación.  
Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, estos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.  
5.5 Constitución y actuación.  
Los tribunales no podrán constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo, están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las bases específicas de esta convocatoria.  
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto excepto el secretario, que no tendrá voto. En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y si están ausentes los suplentes, sin que puedan sustituirse entre si en la misma sesión.  
Si constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, este designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios, y también las incidencias y las votaciones que se produzcan.  
Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.  
Si los miembros del tribunal cesan una vez iniciadas las pruebas de la oposición, en los cargos en virtud de los cuales fueron designados, continuarán ejerciendo las funciones correspondientes en los tribunales hasta que termine totalmente el proceso selectivo.  
Si por cualquier motivo los miembros del tribunal, el secretario o su suplente, no pudieran continuar siendo miembros, con independencia de la responsabilidad en la que incurran, impidiendo la continuación reglamentaria del procedimiento selectivo por falta de titulares o suplentes necesarios, se considerarán válidas las actuaciones anteriores y previos los trámites reglamentarios correspondientes, se designarán los sustitutos de los que han cesado, y posteriormente, se realizarán las actuaciones que falten hasta la terminación del referido proceso selectivo.  
5.6 Indemnizaciones por razones del servicio.  
Los miembros del tribunal percibirán las indemnizaciones que por razón del servicio tengan establecidas en el Real Decreto 236/88, de 4 marzo (BOE número 68, de 19 de marzo de 1993; BOE número 73, de 26 de marzo de 1993), o en la disposición aplicable en el momento de la realización de las pruebas selectivas.  
El alcalde presidente, una vez conocido el número de aspirantes, establecerá el máximo de asistencia a devengar.  
El tribunal que actúe en las pruebas selectivas tendrá la misma categoría segunda que se fije para los que actúen en la administración central del estado, de acuerdo con el artículo 33.2 del Real Decreto 236/88, de 4 de marzo, revisado mediante Resolución de 22 de marzo de 1993 por Acuerdo de Consejo de Ministros.  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas  
El primer ejercicio dará comienzo en las fechas que se anunciarán en la resolución por la que se apruebe la lista de aspirantes, y el orden de actuación de los opositores, se iniciará por el primero de los cuales cuyo apellido comience por la letra que al efecto se establezca para cada año por resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública, aparecida en los boletines oficiales correspondientes y continuará por orden alfabético.  
El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el local en que se haya celebrado la prueba precedente, con una antelación mínima de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, y de 24 si se trata de uno nuevo.  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales. Se podrán reducir los plazos anteriormente indicados si lo propusiera el tribunal y aceptaran todos los aspirantes unánimemente. Esto se hará constar en el expediente.  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único. La no presentación a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado, comporta automáticamente que decaiga en sus derechos a participar en este ejercicio y en los sucesivos, y en consecuencia, quedará excluido del proceso selectivo. No obstante, en los supuestos de caso fortuito o fuerza mayor que hayan impedido la presentación de los aspirantes en el momento previsto, siempre que éste sea debidamente justificado y así se aprecie por el tribunal, se podrá examinar discrecionalmente a los aspirantes que no comparecieron cuando fueron llamados, siempre que no se haya finalizado la prueba correspondiente, ni se entorpezca el desarrollo de la convocatoria, con perjuicio para el interés general o de terceros.  
El tribunal, salvo razones que justifiquen lo contrario, adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin conocer la identidad del aspirante.  
Séptima. Pruebas selectivas y calificación  
7.1 La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios, de carácter obligatorio y eliminatorio:  
- Primero. Práctico. Consistirá en la resolución escrita de un supuesto práctico, a elegir al azar de entre los propuestos por el tribunal, relativo a tareas directamente relacionadas con la función a desempeñar, durante un tiempo máximo de dos horas.  
- Segundo. Teórico. Consistirá en desarrollar por escrito, un tema de cada una de las dos partes, elegidos al azar, en que se divide el temario que se acompaña como anexo de estas bases, durante un tiempo máximo de tres horas.  
En este ejercicio se valorarán los conocimientos sobre cada uno de los temas, la claridad de exposición y su capacidad de síntesis.  
El aspirante que no obtenga 5 puntos como mínimo, en cada uno de los ejercicios, será eliminado a cuyo efecto, cada miembro del tribunal calificará con puntuación de 0 a 10 puntos en cada una de las pruebas. La puntuación obtenida en cada ejercicio será la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas, o en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, si entre ellas existe una diferencia superior a dos puntos.  
- Tercero. Entrevista personal: obligatoria y no eliminatoria.  
La puntuación máxima del presente ejercicio será de 2 puntos.  
7.2 La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y se puntuará de la siguiente forma:  
a) Haber desarrollado de hecho, con independencia del régimen administrativo, funciones en plazas clasificadas en el grupo B en ayuntamientos de más de 100.000 habitantes o cualquier organismo público a razón de 0,25 puntos por año o fracción de seis meses y en ayuntamientos de menos de 100.000 habitantes 0,10 puntos por año o fracción de seis meses, hasta un máximo de 3 puntos.  
b) Haber desarrollado de hecho, con independencia del régimen administrativo, funciones con categoría igual o similar a las plazas objeto de las presentes bases, en municipios con población superior a 100.000 habitantes a razón de 0,50 puntos por año o fracción de seis meses, y en municipios de menos de 100.000 habitantes 0,10 puntos por año o fracción de seis meses, hasta un máximo de 4 puntos.  
c) Conocimiento del valenciano: se valorará hasta un máximo de 3 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del correspondiente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
- Conocimiento oral: 0,75 puntos.  
- Conocimiento de grado elemental: 1,25 puntos.  
- Conocimiento de grado medio: 2,50 puntos.  
- Conocimiento de grado superior: 3,00 puntos.  
d) Por realizar, con aprovechamiento o haber impartido cursos de perfeccionamiento específicos directamente relacionados con la función a desempeñar:  
- Hasta 20 horas: 0,25 puntos.  
- De 21 a 50 horas: 0,50 puntos.  
- De 51 a 100 horas: 1,00 punto.  
- De 101 a 150 horas: 2,00 puntos.  
- De 151 a 200 horas: 3,00 puntos.  
- De 201 a 250 horas o más: 3,50 puntos.  
La puntuación total de este apartado será de 3,50 puntos.  
Sólo se valorarán estos cursos si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios u otras entidades, siempre que en este último caso hubiesen sido homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública o por el Instituto Nacional de Administración Pública.  
e) Formación personal:  
Se valorarán las titulaciones académicas aportadas por los concursantes que sean superiores a la exigida de conformidad con las presentes bases (los títulos no serán acumulativos):  
- Título de licenciatura en Psicología, Ciencias de la Educación y Pedagogía: 2 puntos.  
- Título de doctor en Psicología, Ciencias de la Educación y Pedagogía: 3 puntos.  
La puntuación total de cada aspirante será la suma de los puntos obtenidos en todos los ejercicios de la fase de oposición más la resultante de la fase de concurso.  
Octava. Publicidad de las calificaciones  
Terminada la calificación, en el mismo día en que se adopten los acuerdos correspondientes serán expuestos en el tablón de anuncios y en los demás lugares que señalen las leyes, las calificaciones de cada ejercicio de la oposición.  
De acuerdo con esta lista se elevará al órgano competente, además del acta de cada sesión, la propuesta de nombramiento de los aspirantes aprobados con mayor puntuación total, sin que en ningún caso pueda su número ser superior al de las plazas convocadas.  
Los aspirantes que hayan superado todas las pruebas a partir de la de aquellos que hayan sido propuestos para el nombramiento, pasarán a constituir una bolsa de trabajo a los efectos de la cobertura temporal de plazas de la categoría a la que se refieren estas bases, hasta que se celebren nuevas pruebas.  
Novena. Presentación de documentos  
Los aspirantes propuestos por tribunal, aportarán, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las presentes bases dentro del plazo de 20 días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de la propuesta del tribunal en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.  
Quiénes tengan la condición de funcionario público o contratado en régimen laboral por organismos públicos estarán exentos de justificar las condiciones y los requisitos exigidos y acreditados cuando obtuvieron su nombramiento anterior, por tanto tendrán que presentar únicamente, el certificado del ministerio, de la corporación o del organismo público del que dependan, justificativo de su condición de funcionario y de que cumple las condiciones y requisitos señalados.  
No obstante si en la convocatoria se exigen condiciones o requisitos que no constan en su expediente personal se tendrá que acreditar de la forma antes indicada.  
La falta de presentación de la documentación dentro del plazo establecido, excepto los casos de fuerza mayor o cuando de la presentación de los documentos se desprenda el no cumplimiento de los requisitos de la convocatoria o supuestos de falsedad en la declaración, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante. En este sentido comportará la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal en relación con el aspirante, y la imposibilidad de efectuar su nombramiento, sin perjuicio de otras responsabilidades en que haya podido incurrir.  
Diez. Nombramiento y toma de posesión, y prestación de juramento o promesa  
Presentada la documentación por los interesados, y siendo esta conforme el órgano municipal competente autorizará la toma de posesión de dichas plazas.  
Los nombramientos serán notificados a los interesados, que habrán de tomar posesión en el plazo legalmente establecido, procediéndose a continuación a la publicación de dicho nombramiento en el Boletín Oficial del Estado.  
En el mismo plazo, en su caso, los interesados deberán ejercer la opción prevista en el artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, quien, sin causa justificada no tome posesión dentro del plazo perderá todos los derechos derivados de la superación de las pruebas selectivas y del subsiguiente nombramiento conferido.  
En el acto de toma de posesión el interesado, deberá prestar juramento o promesa, de acuerdo con la formula prevista en la Ley de la Función Pública Valenciana y en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril (BOE número 83, de 6 de abril de 1989).  
Once. Impugnación y revocación de las bases  
Contra estas bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo, de conformidad con el artículo 37 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, durante el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su última publicación.  
ANEXO   
Parte primera  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.   
Tema 2. Organización territorial del estado. Los estatutos de autonomía: su significado.   
Tema 3. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho público. La ley: sus clases.   
Tema 4. El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas. El principio de audiencia al interesado.   
Tema 5. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Principios generales del principio administrativo. Normas reguladoras. Dimensión temporal del procedimiento administrativo: días y horas hábiles; cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos.   
Tema 6. Fases del procedimiento administrativo general. El silencio administrativo. La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos y anulables. Convalidación. Revisión de oficio.   
Tema 7. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.   
Tema 8. Organización municipal. Competencias.   
Tema 9. La función pública local y su organización.   
Tema 10. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.   
Tema 11. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos  
Tema 12. Relaciones entre la administración central, la autonómica y la local. Principios generales. Fórmulas de cooperación y coordinación.   
Parte segunda  
Tema 1. Servicios sociales en la Constitución Española y en el Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.   
Tema 2. Servicios sociales y la Ley de Bases de Régimen Local. Competencias de ayuntamientos y diputaciones.   
Tema 3. Ley de servicios sociales en la Comunidad Valenciana.   
Tema 4. Servicios sociales generales. Concepto. Competencias.   
Tema 5. Tipología de los servicios sociales específicos.   
Tema 6. Registro, autorización y acreditación de los servicios sociales en la Comunidad Valenciana.   
Tema 7. Prestaciones económico-asistenciales de los servicios sociales en la Comunidad Valenciana. Especificar titularidad.   
Tema 8. Prestaciones y pensiones de la Seguridad Social.   
Tema 9. Pensiones no contributivas.   
Tema 10. Plan de Medidas de Inserción Social en la Comunidad Valenciana. Las prestaciones económico regladas: finalidad, beneficiarios, contenido, cuantía, tramitación, extinción.   
Tema 11. Recursos y técnicas para conducir una reunión de trabajo.   
Tema 12. Cobertura de la asistencia sanitaria en el sistema de la Seguridad Social.   
Tema 13. La descentralización de los servicios sociales en el municipio de Castellón de la Plana.   
Tema 14. Organización de los servicios sociales en el municipio de Castellón de la Plana.   
Tema 15. Perfil profesional del trabajador/ra social, funciones que desempeña en un equipo de base de servicios sociales.   
Tema 16. Elaboración de programas y proyecto de servicios sociales.   
Tema 17. La entrevista en trabajo social.   
Tema 18. Instrumentos de registro en trabajo social.   
Tema 19. Modelos de intervención en servicios sociales.   
Tema 20. El diagnóstico social.   
Tema 21. Planificación en servicios sociales.   
Tema 22. Evaluación en servicios sociales.   
Tema 23. El trabajo interdisciplinar en un equipo de base de servicios sociales. El modelo ecológico.   
Tema 24. La acción comunitaria. Factores estructurales de la comunidad, la intervención social.   
Tema 25. Papel del voluntariado en la intervención social. Modelos y aplicaciones en el trabajo del asistente social.   
Tema 26. La dinámica del trabajo en grupo: organización y técnicas.   
Tema 27. La investigación en trabajo social: procesos y técnicas.   
Tema 28. El bienestar social. Concepto. Modelo operativo de servicios sociales.   
Tema 29. La trayectoria histórica del trabajo social.   
Tema 30. La marginación social. Concepto, tipología, las causas psicosociales de la marginación.   
Tema 31. Ley Orgánica de Protección Jurídica del Menor de la Comunidad Valenciana.   
Tema 32. Acogimiento familiar. Familias educadoras.   
Tema 33. Vivienda precaria. Recursos públicos para incidir en la problemática.   
Tema 34. La intervención sociofamiliar como proceso interdisciplinar.   
Tema 35. Trabajo educativo en situaciones de ocio. Ámbito de intervención.   
Tema 36. Absentismo escolar: origen y causas. Intervención de servicios sociales municipales.   
Tema 37. Recursos específicos en el ámbito de la Comunidad Valenciana de apoyo a la mujer.   
Tema 38. La problemática de la mujer en situación de desprotección.   
Tema 39. Residencias de tercera edad. Tipos, alternativas al internamiento.   
Tema 40. Características sociales, familiares y psicológicas de la población de tercera edad.   
Tema 41. Necesidades y problemáticas de las minusvalías.   
Tema 42. Tipología de los recursos para personas con minusvalías.   
Tema 43. Recursos de inserción sociolaboral y formación ocupacional en el municipio de Castellón de la Plana.   
Tema 44. Transeúntes. Definición de la problemática. Competencias de los servicios sociales generales.   
Tema 45. Minorías étnicas: actuaciones para la tolerancia y la interculturalidad.   
Tema 46. Problemática social de grupos étnicos minoritarios. Inserción e integración social.   
Tema 47. Modelo de atención integral a drogodependientes. Modelo de actuación para la reinserción social. Criterios básicos y tratamiento y reinserción.   
Tema 48. Necesidades y problemática de las drogodependencias.   
Lo que se hace público para conocimiento general.  
Castellón de la Plana, 6 de mayo de 1997.- El teniente alcalde director del Área de Servicios Generales: Joaquín Borrás Llorens.



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