Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5834, del 25-08-2008 (2008/8604)

Bases i convocatòria de selecció de 16 agents de la policia local.
------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5834

Data del DOGV
:   25-08-2008

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2008/8604

CVE


Data del document
:   04-07-2008

Organisme emissor
:   Ajuntament de Gandia

Tipus de document
:   Convocatòria

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Bases i convocatòria de selecció de 16 agents de la policia local. [2008/8604]  
De conformitat amb l'acord de la Junta de Govern Local de l'Ajuntament de Gandia, en la sessió celebrada el dia 30 de juny de 2008, sobre aprovació de bases per a la selecció de 16 agents de la policia local de Gandia (oferta 2008), per Resolució de l'Alcaldia Presidència de 4 de juliol de 2008, s'ha resolt procedir a la convocatòria del procés selectiu per a la selecció de 16 agents de la policia local. Així mateix, es resol publicar la convocatòria i les referides bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i extracte de la convocatòria, en el Boletín Oficial del Estado.  
El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte de la present convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
Bases per a la selecció de 16 agents del cos de la policia local de l'Ajuntament de Gandia, escala bàsica, i formació de borsa de treball  
1ª. Objecte de la convocatòria  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat de 16 places d'agent de policia local, vacants en la plantilla de l'Ajuntament de Gandia, provinents de l'oferta d'ocupació pública de 2008, 11 de les quals es cobriran pel torn lliure, mitjançant el sistema d'oposició, i 5 pel torn de mobilitat, per mitjà de concurs, així com de la formació d'una borsa de treball.  
El nombre de places convocades en torn lliure podrà augmentar-se amb les vacants que es produïsquen abans de la celebració de les proves selectives, dins dels límits establerts legalment.  
Les places que quedaren desertes en el torn de mobilitat incrementaran les vacants a cobrir pel torn lliure.  
2ª. Condicions dels aspirants  
Requisits torn lliure:  
L'accés a les categories d'agent de policia local es realitzarà per oposició i els aspirants hauran de reunir els requisits següents, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola.  
b) Estar en possessió del títol de batxiller superior o equivalent o complides les condicions per a obtindre'l en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
c) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions, d'acord amb els quadres d'exclusions mèdiques que s'assenyalen en els annexos d'aquestes bases, i tindre una estatura mínima d'1,65 metres els homes i 1,60 metres les dones.  
d) Tindre complits díhuit anys, sense excedir l'edat de trenta anys. Només als efectes de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els serveis prestats anteriorment a l'administració local com a policia local o auxiliar de policia local.  
e) No haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servei de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B amb un any d'antiguitat, i que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/Kg.  
Requisits torn mobilitat:  
Per a participar en els concursos de mobilitat s'hauran de reunir els requisits següents, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:  
a) Ser funcionari de carrera de la categoria que es convoca, integrat en la subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana, i estar en possessió del títol de batxiller superior o equivalent, o complides les condicions per a obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.  
b) Haver estat, almenys, dos anys com a funcionari de carrera en el lloc de treball des del qual es concursa.  
c) No faltar menys de 5 anys per passar a la situació de segona activitat.  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que li impedisca l'exercici normal de les funcions pròpies de la seua escala i categoria, d'acord amb el barem d'exclusions mèdiques que s'arreplega en els annexos d'aquestes bases.  
e) No trobar-se suspés ni inhabilitat en ferm per a l'exercici de funcions públiques. Si es produïra la suspensió o la inhabilitació després de la resolució del concurs de mobilitat, per un procediment iniciat amb anterioritat a la data de convocatòria del concurs, es consideraran anul·lades totes les actuacions respecte del dit aspirant.  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles automòbils i motocicletes destinats al servei d'urgència o emergències.  
g) Qualsevol altre requisit que s'establisca per a la promoció interna dels funcionaris de la policia local.  
3ª. Presentació d'instàncies i documentació annexa  
Les instàncies per a sol·licitar prendre part en el concurs o en l'oposició, segons el torn pel qual es desitge accedir-hi, s'adreçaran al alcalde president de l'Ajuntament, presentant-se en el Registre General o en la forma prevista en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El termini de presentació és de 20 dies hàbils, a partir del següent de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. A les instàncies, els aspirants hauran de manifestar que reuneixen tots i cada un dels requisits exigits.  
A les instàncies haurà d'adjuntar-se resguard acreditatiu del pagament dels drets d'examen, que importa la quantitat de 25 €. El pagament podrà efectuar-se per mitjà d'ingrés en el compte 2100-2197-00-0200306878 de la Caixa d'Estalvis i Pensions de Barcelona La Caixa, OP de Gandia, a nom de l'Ajuntament de Gandia, o bé per mitjà de gir postal o telegràfic, i en aquest cas es consignarà en la instància el número de gir.  
Així mateix, per al torn de mobilitat, les instàncies també hauran d'acompanyar-se amb la documentació acreditativa dels mèrits que s'al·leguen degudament compulsats, i que hagen de servir de base per a l'aplicació del barem del concurs. No es valorarà cap mèrit que no es justifique i s'adjunte a la instància. La documentació serà tornada als aspirants que no siguen seleccionats, una vegada siga ferma la resolució del procés de selecció.  
4ª. Admissió d'aspirants  
Per a ser admesos a les proves selectives, bastarà que els aspirants manifesten en la instància que reuneixen totes i cada una de les condicions exigides en estes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació, que hagen pagat els drets d'examen i que hagen aportat i relacionat en la instància, la documentació acreditativa dels mèrits al·legats per al concurs.  
Expirat el termini d'admissió d'instàncies, per la Resolució de l'Alcaldia, s'aprovaran les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos. Les relacions provisionals d'aspirants admesos i exclosos seran publicades al tauler d'anuncis de la casa consistorial; es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la relació provisional d'aspirants exclosos i ressenya de l'anunci de la relació provisional d'aspirants admesos inserida al tauler d'anuncis de la casa consistorial; es concedirà un termini de 10 dies, a l'efecte d'esmena de defectes pels aspirants exclosos, quan foren esmenables.  
Transcorregut el dit termini, sense que es formule reclamació, les dites llistes es consideraran definitives i l'Alcaldia resoldrà les reclamacions presentades.  
En la resolució per la qual s'aproven les llistes, es determinarà el lloc, la data i l'hora de celebració de la fase de concurs, així com del primer exercici de l'oposició.   
5ª. Tribunal qualificador  
1. El tribunal qualificador estarà integrat pels membres següents, tots ells amb veu i vot:  
President: un funcionari tècnic d'administració general de l'Ajuntament de Gandia, designat per l'Alcaldia.  
Vocals:  
Dos vocals designats per l'Alcaldia, un a proposta de la direcció general de la Generalitat competent en matèria de policia local i un altre a proposta de la direcció general en matèria d'administració local.  
El cap de la policia local de l'Ajuntament de Gandia, o, si no n'hi ha, un funcionari de la corporació, de la mateixa categoria o superior al de les places convocades, preferentment pertanyent al cos de la policia local.  
Quatre vocals designats per l'Alcaldia entre personal funcionari de l'Ajuntament.  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, que actuarà, a més, com a vocal.  
2. Podran assistir a les sessions del tribunal, encara que sense formar-ne part, un membre corporatiu per cada grup polític municipal, que actuarà amb veu i sense vot.  
3. La pertinença als òrgans de selecció serà sempre a títol individual; no podrà exercir-se aquesta en representació o per compte de ningú.  
4. La composició del tribunal inclourà la dels suplents respectius.  
5. Podran nomenar-se assessors del tribunal per a les proves psicotècniques, mèdiques, d'aptitud física, valencià i anglés. El seu nomenament haurà de fer-se públic juntament amb el del tribunal.  
6. La corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents les propostes de designació que procedisquen, que hauran d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.  
7. Els vocals del tribunal posseiran titulació acadèmica igual o superior a l'exigida per als llocs de treball oferits.  
8. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents.  
9. La designació dels membres del tribunal es farà pública, juntament amb la relació d'admesos i exclosos, en el Butlletí Oficial de la Província, Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i tauler municipal d'anuncis. Els membres del tribunal podran abstindre's o ser recusats pels aspirants, quan hi concórreguen les causes previstes legalment per a això.  
10. A l'efecte del que disposa l'annex IV del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, el tribunal que actua en aquesta prova selectiva tindrà la categoria segona, tant pel que fa a l'assistència dels membres del tribunal, com dels assessors i col·laboradors.  
6ª. Començament i desenvolupament del concurs i de l'oposició  
L'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament serà el determinat prèviament per la Generalitat Valenciana per a la selecció del seu personal, segons l'últim sorteig realitzat a què es refereix l'article 10.3 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana.  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major, degudament justificats i considerats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol de les proves obligatòries determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el procés selectiu, per la qual cosa en quedarà exclòs.  
El tribunal podrà requerir els aspirants, en qualsevol moment, perquè acrediten la seua identitat, per la qual cosa hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.  
Una vegada començades les proves, no serà necessària la publicació dels successius anuncis de celebració de la resta d'exercicis en el Butlletí Oficial de la Província i Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, sinó que bastarà la publicació al tauler d'anuncis de l'Ajuntament de Gandia, amb 12 hores d'antelació al començament d'aquestes, si es tracta del mateix exercici, o de 72, si es tracta d'un nou exercici.  
7ª. Procediment de selecció. Torn de mobilitat. Concurs  
1. En primer lloc, els aspirants hauran de superar un reconeixement psicotècnic i mèdic, d'acord amb els criteris i barems establerts en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, tal com s'assenyalen els annexos I i II d'aquestes bases.  
2. Es procedirà, a continuació, a la valoració de mèrits dels aspirants que hagen superat el test psicotècnic i el reconeixement mèdic, per a cobrir les places oferides per torn de mobilitat, segons l'annex IV que s'adjunta.  
3. En qualsevol moment del procés d'adjudicació, es podrà demanar formalment als interessats els aclariments o, si és el cas, la documentació addicional que es considere necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legades, així com aquells altres que es consideren necessaris per a una correcta valoració.  
4. L'ordre de prioritat per a l'adjudicació de les places convocades vindrà donat per la major puntuació total obtinguda, a la vista dels mèrits al·legats.  
Una vegada resolt el concurs, es passarà al procediment de selecció per torn lliure.  
8ª. Procediment de selecció. Torn lliure. Oposició  
Prèviament a l'inici de les proves, els aspirants aportaran un certificat mèdic oficial en què es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides per a l'accés a la categoria d'agent, així com que no es troben impedits o incapacitats per a l'accés a la funció pública.  
Proves selectives  
1. Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori  
Mesurament d'estatura. Els aspirants hauran d'arribar o superar les talles que consten en els requisits de la base segona.  
2. Prova psicotècnica. De caràcter obligatori i eliminatori  
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat, d'acord amb el que disposa l'Ordre de 23 de novembre de 2005, tal com s'assenyala en l'annex I de les presents bases. La superació de les dites proves als municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologades per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització, i eximirà l'aspirant, durant aquest període, de tornar a realitzar-les.  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte.  
3. Proves d'aptitud física. De caràcter obligatori i eliminatori  
Consistiran a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball; el contingut i les marques mínimes seran, almenys, les següents:  
3.1. Proves físiques  
- Escala de corda amb presa de peus: homes, 4 metres; dones, 3 metres.  
- Salt de longitud amb carrera: homes, 4 metres; dones, 3,80 metres.  
- Salt d'altura: homes: 1,10 metres; dones, 1 metre.  
- Carrera de velocitat en 60 metres: homes, 10 segons; dones, 12 segons.  
- Carrera de resistència en 1.000 metres: homes, 4 minuts; dones, 4 minuts 10 segons.  
- Carrera de resistència de 3.000 metres: homes, 16 minuts; dones, 18 minuts.  
- Natació, 50 metres: homes, 57 segons; dones, 1 minut.  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, i caldrà superar, com a mínim, cinc de les proves per a ser qualificat com a apte.  
3.2. Valoració de les proves d'aptitud física. La valoració de les proves d'aptitud física en les proves de salt es realitzarà mesurant la distància efectiva.  
4. Qüestionari. De caràcter obligatori i eliminatori  
Consistirà a contestar correctament, per escrit, un qüestionari, preparat pel tribunal, d'un mínim de 50 preguntes i màxim de 75 preguntes, amb quatre respostes alternatives una d'elles certa, en un temps màxim d'1 hora i 30 minuts, sobre els temes relacionats en els grups I a IV, ambdós inclusivament, del temari que s'indica en l'annex III d'aquestes bases. Per a la correcció d'aquesta prova es tindran en compte, en tot cas, les respostes errònies.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i caldrà obtindre una qualificació de 5 punts per superar-lo.  
5. Coneixement del valencià. De caràcter obligatori i no eliminatori  
Consistirà a traduir del valencià al castellà i viceversa, un text proposat pel tribunal, en un temps màxim de 30 minuts.  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 4 punts, a raó de 2 punts, com a màxim, per cada una de les traduccions.  
6. Coneixement de l'anglés. De caràcter voluntari i no eliminatori  
Consistirà a traduir de l'anglés al castellà, un text proposat pel tribunal, en un temps màxim de 20 minuts.  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 2 punts.  
Per a la realització d'aquest exercici es requerirà sol·licitud expressa de l'aspirant al tribunal, amb anterioritat a la realització de l'exercici de coneixement del valencià.  
7. Reconeixement mèdic. De caràcter obligatori i eliminatori  
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que s'expressa en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, tal com s'assenyala en l'annex II d'aquestes bases. La superació d'aquesta prova, homologada expressament per l'IVASP, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització; quedaran exempts de realitzar-la aquells que, en el dit període, l'hagen superada, sempre que no es produïsquen mals o malalties que, a juí del tribunal mèdic, justifiquen tornar-les a passar.  
8. Desenvolupament del temari. De caràcter obligatori i eliminatori  
Consistent a desenvolupar per escrit, durant un temps màxim d'una hora i trenta minuts, i mínim d'una hora, dos temes triats per l'aspirant d'entre quatre extrets per sorteig, dels grups I a IV, ambdós inclusivament, que componen el temari, que s'inclou en l'annex III d'estes bases. Els dits temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o els aclariments sobre aquests que considere oportunes. Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i, per a superar l'exercici, s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.  
9. Temes locals. De caràcter obligatori i no eliminatori  
Consistirà a contestar un qüestionari de 25 preguntes amb respostes alternatives, que versaran sobre matèria relativa al grup V del temari que s'inclou en l'annex III d'estes bases, en un temps màxim de 50 minuts.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 5 punts.  
10. La valoració dels exercicis de desenvolupament del temari s'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del tribunal de selecció; a aquests efecte, s'hauran de rebutjar totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles hi haja una diferència de 4 punts o més; si és el cas, servirà com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda. La dita diferència serà de 2 punts quan es tracte de valorar els temes locals. Per a la valoració dels exercicis d'idiomes (valencià i anglés) es tindrà en compte tant la utilització correcta del lèxic com de la morfosintaxi.  
9ª. Relació d'aprovats i creació de borsa de treball  
Finalitzades les proves selectives de cada torn, el tribunal farà públiques, al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, les relacions d'aspirants aprovats, per ordre de puntuació final obtinguda, en nombre no superior al de places convocades, respectivament, per torn de mobilitat i lliure, i tenint en compte per al torn lliure, la qualificació de tots els exercicis, tant voluntaris com obligatoris.  
Una vegada cobertes les places en propietat, la resta dels aspirants del torn lliure que hagen superat, almenys, tres exercicis de la convocatòria, passaran a constituir una borsa de treball per a possibles nomenaments interins.  
A l'efecte de la borsa, els aspirants s'ordenaran segons el nombre d'exercicis superats i la puntuació total obtinguda.  
Quan algun o alguns dels aspirants aprovats renunciaren a continuar el procés de selecció o siguen exclosos d'aquest per no tindre algun dels requisits exigits, no presentar la documentació, o per falsedat d'aquesta, o per no superar el Curs selectiu, s'anul·laran les actuacions respecte d'aquests i el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos del mateix nombre que el d'exclosos per les anteriors causes, i pel mateix ordre que resulte d'aquelles, els quals s'incorporaran a la realització del curs selectiu en les mateixes condicions que els anteriors, sense perjudici de la responsabilitat en què, si és el cas, pogueren haver incorregut.  
10ª. Curs selectiu  
El tribunal formularà proposta al president de la corporació dels aspirants del torn lliure que, havent superat l'oposició, prèvia la presentació de la documentació exigida en aquestes bases, hagen de superar en l'Institut Valencià de Seguretat Pública un curs de caràcter selectiu, de contingut teoricopràctic. El curs selectiu constarà de dues fases: una, de formació i selecció en l'Institut Valencià de Seguretat Pública, amb una duració de 700 hores lectives, i una altra de pràctiques, que es realitzarà al municipi de Gandia, amb una duració de dos mesos.  
Els aspirants proposats s'incorporaran a l'IVASP per a realitzar el primer curs que es convoque. La qualificació d'aquest correspondrà a l'IVASP.  
Aquells aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la mateixa escala de la policia local als municipis de la Comunitat Valenciana, quedaran exempts de realitzar-lo, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació d'aquest i no s'haguera alterat substancialment el seu contingut.  
Superat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública, formularà proposta de nomenament, si és el cas, a l'Alcaldia, amb indicació de la puntuació o qualificacions obtingudes, a l'efecte del seu nomenament.  
La qualificació del curs, tant del període teoricopràctic com de les pràctiques correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, i la seua valoració es realitzarà sobre la base de criteris objectius, que tindran en compte, entre d'altres, els punts següents: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds enfront del professorat i resta d'alumnes, i tots els aspectes de l'actuació de l'aspirant que siguen necessaris per a valorar la seua capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc.  
En el supòsit que l'aspirant no supere el curs selectiu, l'IVASP comunicarà aquesta circumstància a l'Alcaldia i l'aspirant podrà incorporar-se al curs immediatament posterior. Si no superara aquest curs, perdrà el seu dret a participar en el procés selectiu instat, el qual es considerarà conclòs, a l'efecte de poder convocar, de nou, la plaça no coberta.  
Per a la realització del curs teoricopràctic, l'aspirant serà nomenat funcionari en pràctiques de la corporació local respectiva, amb els drets inherents a esta situació, i percebrà, a càrrec de l'Ajuntament, les retribucions íntegres del lloc a què aspira.   
11ª. Presentació de documents  
L'aspirant proposat pel tribunal haurà de presentar, davant de l'Ajuntament, en el termini màxim de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en aquestes bases, i que no hagueren sigut aportats amb anterioritat. L'aspirant que tinga la condició de funcionari de carrera quedarà exempt de justificar documentalment les condicions generals que ja consten acreditades per a obtindre el seu nomenament anterior. En tot cas, haurà de presentar original o còpia compulsada del seu nomenament com a funcionari de carrera i títol acadèmic exigit. Si, durant el termini indicat, i excepte cas de força major, no presentara la documentació anterior, no podrà ser nomenat funcionari, i s'invalidarà l'actuació respecte d'aquest, i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a aquest, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut, si és el cas. En el cas que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació requerida, o per falsedat d'aquesta, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos, del mateix nombre que d'exclosos per causes anteriors, sempre que hagen superat les proves selectives.  
12ª. Nomenament  
Superades les proves de selecció, i el curs selectiu, que constarà de dues fases: una, de formació i selecció, i una altra de pràctiques, prèvia la presentació de la documentació exigida, l'aspirant serà nomenat funcionari de carrera i haurà de prendre possessió en el càrrec, en el termini màxim de 30 dies, comptadors des de l'endemà d'aquell en què els siga notificat el nomenament. Els nomenaments hauran d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies, comptadors des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
Respecte al torn de mobilitat, les persones nomenades cessaran, amb caràcter general, en els llocs de treball que ocupaven, i prendran possessió en la plaça obtinguda durant els 15 dies següents al moment del cessament en l'Ajuntament de procedència, que haurà d'efectuar-se durant els cinc dies hàbils següents a la data de la publicació de la resolució del concurs.  
El còmput dels terminis de cessament i presa de possessió s'iniciarà quan finalitzen els permisos o llicències que, si és el cas, hagen sigut concedits als interessats. Els participants en els concursos de mobilitat estaran obligats a traslladar, per escrit, els dits permisos o llicències a l'Ajuntament convocant, que podrà acordar, mitjançant una resolució motivada, la suspensió del fruïment d'aquests.  
L'Ajuntament de procedència podrà ajornar el cessament en ell al funcionari o la funcionària que haja obtingut plaça per mobilitat en un altre distint, mitjançant una resolució motivada, quan hi concórreguen necessitats del servei, i per un període de temps no superior a 20 dies hàbils, i haurà de comunicar la dita pròrroga a l'Ajuntament convocant.  
Amb caràcter general, el termini que hi haja entre el cessament i la presa de possessió es considerarà com de servei actiu.  
13ª. Incidències  
El tribunal podrà resoldre els dubtes que es presenten, interpretar aquestes bases i adoptar els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu. En allò no previst en aquestes bases, d'acord amb el que preveu l'article 52 de la Llei Organitza 2/1986, de 13 de març, de Forces i Cossos de Seguretat, s'aplicarà la Llei de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 d'abril, de Policies locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i els criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 3988, de 27 d'abril de 2001), i Ordres de 23 de novembre de 2005 (DOGV núm. 5148, de 2 de desembre de 2005) i d'1 de juny de 2001 (DOGV núm. 4049, de 24 de juliol de 2001); a més a més, per la Llei 7/1985, de 2 d'abril, de Bases de Règim Local; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, i Reial Decret 364/1995, de 10 de març.  
14ª. Recursos  
Contra la present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius es dicten per a desplegar-la i que posen fi a la via administrativa cabrà el recurs potestatiu de reposició, en el termini d'un mes des de la publicació de la present convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província, sense perjudici de la seua impugnació directa davant de la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos, comptats a partir de l'endemà al de la referida publicació, de conformitat amb la Llei 30/1992, de 26 de novembre, segons la redacció de la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
Contra els actes del tribunal qualificador, de conformitat amb el que preveu l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, segons la redacció de la Llei 4/1999, de 13 de gener, es podrà interposar el recurs d'alçada. El dit recurs s'interposarà davant del dit tribunal o davant de l'Alcaldia Presidència, en el termini d'un mes, si l'acte fora exprés, i de tres mesos, si no ho fóra.  
15ª. Publicació  
Les presents bases de la convocatòria per a la provisió de llocs vacants es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i el seu extracte, en el Boletín Oficial del Estado; així mateix, es comunicarà el text íntegre a l'Institut Valencià de Seguretat Pública de la Generalitat Valenciana, en els termes establits en la legislació de règim local i de coordinació de policia local de la Comunitat Valenciana.  
Annex I  
Proves psicotècniques  
El contingut de la prova o reconeixement psicotècnic s'ajustarà al barem i als criteris que s'indiquen en l'annex III de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció de les policies locals de la Comunitat Valenciana en proves psicotècniques, publicades en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana núm. 5148, de 2 de desembre de 2005.  
Annex II  
Reconeixement mèdic  
El contingut del reconeixement mèdic s'ajustarà al que estableix l'annex II de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció de les policies locals de la Comunitat Valenciana per a reconeixement mèdic, publicades en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana núm. 5148, de 2 de desembre de 2005.  
Annex III  
Temari  
El contingut del temari serà l'indicat en l'Ordre d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desenvolupament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i els criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana (ordre publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana núm. 4049, de 24 de juliol de 2001), per a les places objecte d'aquestes bases.  
El Grup V, de temes sobre l'entorn sociolocal del municipi de Gandia, és el següent:  
Grup V  
Tema 41. Història de la ciutat de Gandia. Infraestructures culturals de Gandia i oferta de serveis culturals. Festes a Gandia, dates de celebració, característiques i significats.  
Tema 42. Gandia. Població. Economia, Territori. Guia de carrers i terme municipal.  
Tema 43. Gandia, municipi turístic.  
Tema 44. Ordenances mediambientals de Gandia.  
Annex IV  
El barem i la valoració dels mèrits del concurs del torn de mobilitat, s'ajustarà al que estableix l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de la policia local de la Comunitat Valenciana, pel torn de mobilitat, ordre publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana núm. 5148, de 2 de desembre de 2005.  
Gandia, 8 de juliol de 2008.- El secretari general: Lorenzo Pérez Sarrión.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5834, del 25-08-2008 (2008/8604)

Bases y convocatoria de selección de 16 agentes de la policía local.
--------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5834

Fecha DOGV
:   25-08-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2008/8604

CVE


Fecha del documento
:   04-07-2008

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Gandia

Tipo de documento
:   Convocatoria

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Bases y convocatoria de selección de 16 agentes de la policía local. [2008/8604]  
De conformidad con lo acordado por la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Gandia, en sesión celebrada el día 30 de junio de 2008, sobre aprobación de bases para la selección de 16 agentes de la policía local de Gandia (oferta 2008), por resolución de la Alcaldía-Presidencia de 4 de julio de 2008, se ha resuelto proceder a la convocatoria del proceso selectivo para la selección de 16 agentes de la policía local. Asimismo, se resuelve publicar la convocatoria y las referidas bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación del extracto de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Bases para la selección de 16 agentes del cuerpo de la policía local del Ayuntamiento de Gandia, escala básica, y formación de bolsa de trabajo.  
1ª. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de 16 plazas de agente de policía local, vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Gandia, provinientes de la oferta de empleo público de 2008. Cubriéndose 11 de ellas por el turno Libre, mediante el sistema de oposición, y 5 por el turno de movilidad, mediante concurso, así como de la formación de una bolsa de trabajo.  
El número de plazas convocadas en turno libre podrá aumentarse con las vacantes que se produzcan con anterioridad a la celebración de las pruebas selectivas, dentro de los límites establecidos legalmente.  
Las plazas que en el turno de movilidad quedaren desiertas, incrementarán las vacantes a cubrir por el turno libre.  
2ª. Condiciones de los aspirantes  
Requisitos turno libre:  
El acceso a las categorías de agente de policía local se realizará por oposición, debiendo reunir los aspirantes los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes:  
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Estar en posesión del título de bachiller superior o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.  
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con los cuadros de exclusiones médicas que se señalan en los anexos de estas bases, y tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.  
d) Tener cumplidos dieciocho años, sin exceder de la edad de 30 años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local como policía local o auxiliar de policía local.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de las clases B con un año de antigüedad, y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 Kw o una relación potencia/peso no superior a 0,16 Kw/Kg.  
Requisitos turno movilidad:  
Para participar en los concursos de movilidad se deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes:  
a) Ser funcionario de carrera de la categoría que se convoca, integrado en la subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, de cualquiera de los municipios de la Comunitat Valenciana, y estar en posesión del título de bachiller superior o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.  
b) Haber permanecido, al menos, dos años como funcionario de carrera en el puesto de trabajo desde el que se concursa.  
c) No faltar menos de cinco años para el pase a la situación de segunda actividad.  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría, de acuerdo con el baremo de exclusiones médicas que se recoge en los anexos de estas bases.  
e) No hallarse suspendido ni inhabilitado en firme para el ejercicio de funciones públicas. De producirse la suspensión o la inhabilitación con posterioridad a la resolución del concurso de movilidad, por un procedimiento iniciado con anterioridad a la fecha de convocatoria del concurso, se entenderán anuladas todas las actuaciones respecto de dicho aspirante.  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos automóviles y motocicletas destinados al servicio de urgencia o emergencias.  
g) Cualquier otro requisito que se establezca para la promoción interna de los funcionarios de la policía local.  
3ª. Presentación de instancias y documentación aneja  
Las instancias solicitando tomar parte en el concurso o en la oposición, según el turno por el que se desee acceder, se dirigirán al alcalde-presidente del Ayuntamiento, presentándose en el Registro General o en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El plazo de presentación es de 20 días hábiles, a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. En las instancias los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos.  
A las instancias deberán adjuntarse resguardo acreditativo del pago de los derechos de examen, importando su cuantía la cantidad de 25 €. El pago podrá efectuarse mediante ingreso en la cuenta 2100-2197-00-0200306878 de la Caja de Ahorros y Pensiones de Barcelona, La Caixa, OP de Gandia, a nombre del Ayuntamiento de Gandia o bien mediante giro postal o telegráfico, en cuyo caso se consignará en la instancia el número de giro.  
Así mismo, para el turno de movilidad, a las instancias también deberá acompañarse la documentación acreditativa de los méritos que se aleguen debidamente compulsados, y que hayan de servir de base para la aplicación del baremo del concurso. No se valorará ningún mérito que no se justifique y se adjunte a la instancia. La documentación será devuelta a los aspirantes que no sean seleccionados, una vez sea firme la resolución del proceso de selección.  
4ª. Admisión de aspirantes  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación, que hayan abonado los derechos de examen y que hayan aportado y relacionado en la instancia, la documentación acreditativa de los méritos alegados para el concurso.  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por Resolución de la Alcaldía se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos. Las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos serán publicadas en el Tablón de Anuncios de la Casa Consistorial, publicándose en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la relación provisional de aspirantes excluidos y reseña del anuncio de la relación provisional de aspirantes admitidos insertada en el Tablón de Anuncios de la Casa Consistorial, concediéndose un plazo de 10 días a efectos de subsanación de defectos por los aspirantes excluidos, cuando fueran subsanables.  
Transcurrido dicho plazo, sin que se formule reclamación, se entenderán definitivas dichas listas, resolviéndose por la Alcaldía las reclamaciones presentadas.  
En la resolución por la cual se aprueben las listas, se determinará el lugar, fecha y hora de la celebración de la fase de concurso, así como del primer ejercicio de la oposición.   
5ª. Tribunal calificador  
1. El tribunal calificador estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:  
Presidente: un funcionario técnico de administración general del Ayuntamiento de Gandia, designado por la Alcaldía.  
Vocales:  
Dos vocales designados por la Alcaldía, uno a propuesta de la dirección general de la Generalitat competente en materia de policía local y otro a propuesta de la dirección general en materia de administración local.  
El Jefe de la Policía Local del Ayuntamiento de Gandia, o, en su defecto, un funcionario de la corporación de igual o superior categoría al de las plazas convocadas, preferentemente perteneciente al cuerpo de la policía local.  
Cuatro vocales designados por la Alcaldía entre personal funcionario del Ayuntamiento.  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará, además, como vocal.  
2. Podrán asistir a las sesiones del tribunal, aunque sin formar parte del mismo, un miembro corporativo por cada grupo político municipal, que actuarán con voz y sin voto.  
3. La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.  
4. La composición del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.  
5. Podrán nombrarse asesores del tribunal para las pruebas psicotécnicas, médicas, de aptitud física, valenciano e inglés. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.  
6. La corporación solicitará de los órganos correspondientes, las propuestas de designación que procedan, que deberá efectuarse en el plazo de los 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.  
7. Los vocales del tribunal poseerán igual o superior titulación académica que la exigida para los puestos de trabajo ofertados.  
8. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes.  
9. La designación de los miembros del tribunal se hará pública junto a la relación de admitidos y excluidos, en el Boletín Oficial de la Provincia, Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y tablón municipal de anuncios. Los miembros del tribunal podrán abstenerse o ser recusados por los aspirantes cuando concurran las causas previstas legalmente para ello.  
10. A los efectos de lo dispuesto en el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría segunda, tanto a lo referido a la asistencia de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.  
6ª. Comienzo y desarrollo del concurso y de la oposición  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el determinado previamente por la Generalitat Valenciana para la selección de su personal, según el último sorteo realizado a que se refiere el artículo 10.3 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana.  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de las pruebas obligatorias, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el proceso selectivo, por lo que quedará excluido del mismo.  
El tribunal podrá requerir a los aspirantes, en cualquier momento, para que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
Una vez comenzadas las pruebas no será precisa la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia y Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, bastando su publicación en los tablones de anuncios del Ayuntamiento de Gandia, con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 72, si se trata de un nuevo ejercicio.  
7ª. Procedimiento de selección. Turno de movilidad. Concurso  
1. En primer lugar los aspirantes deberán superar un reconocimiento psicotécnico y médico, de acuerdo con los criterios y baremos establecidos en la Orden de 23 de noviembre de 2005 de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, tal y como se señala en los anexos I y II de las presentes bases.  
2. Se procederá a continuación a la valoración de méritos de los aspirantes que hayan superado el test psicotécnico y el reconocimiento médico, para cubrir las plazas ofertadas por turno de movilidad según anexo IV que se adjunta.  
3. En cualquier momento del proceso de adjudicación podrá recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para una correcta valoración.  
4. El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas convocadas vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida, a la vista de los méritos alegados.  
Una vez resuelto el concurso se pasará al procedimiento de selección por turno libre.  
8ª. Procedimiento de selección. Turno libre. Oposición  
Previamente al inicio de las pruebas los aspirantes aportarán un certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría de agente, así como que no se encuentran impedidos o incapacitados para el acceso a la función pública.  
Pruebas selectivas  
1. Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Medición de estatura. Los aspirantes deberán alcanzar o superar las tallas que constan en los requisitos de la base segunda.  
2. Prueba psicotécnica. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad de acuerdo con lo dispuesto en la Orden de 23 de noviembre de 2005, tal y como se señala en el anexo I de las presentes bases. La superación de dichas pruebas en los municipios de la Comunitat Valenciana, expresamente homologadas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización, y eximirá durante este período al aspirante de volver a realizarlas.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.  
3. Pruebas de aptitud física. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirán en superar pruebas de aptitud física que ponga de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán, al menos, las siguientes:  
3.1. Pruebas físicas.  
- Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros.  
- Salto de longitud con carrera: hombres, 4 metros; mujeres, 3,80 metros.  
- Salto de altura: hombres: 1,10 metros; mujeres, 1 metro.  
- Carrera de velocidad en 60 metros: hombres, 10 segundos; mujeres, 12 segundos.  
- Carrera de resistencia en 1.000 metros: hombres, 4 minutos; mujeres, 4 minutos 10 segundos.  
- Carrera de resistencia de 3.000 metros: hombres, 16 minutos; mujeres, 18 minutos.  
- Natación, 50 metros: hombres, 57 segundos; mujeres, 1 minuto.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo cinco de las pruebas para ser calificado como apto.  
3.2. Valoración de las pruebas de aptitud física. La valoración de las pruebas de aptitud física en las pruebas de salto se realizará midiendo la distancia efectiva.  
4. Cuestionario. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario, preparado por el tribunal, de un mínimo de 50 preguntas y máximo de 75 preguntas, con cuatro respuestas alternativas una de ellas cierta, en un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario que se indica en el anexo III de estas bases. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo.  
5. Conocimiento del valenciano. De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa, un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo máximo de 30 minutos.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos, a razón de 2 puntos como máximo por cada una de las traducciones.  
6. Conocimiento del inglés. De carácter voluntario y no eliminatorio.  
Consistirá en traducir del inglés al castellano, un texto propuesto por el tribunal en un tiempo máximo de 20 minutos.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos.  
Para la realización de este ejercicio se requerirá solicitud expresa del aspirante al tribunal con anterioridad a la realización del ejercicio de conocimiento del valenciano.  
7. Reconocimiento médico. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar un reconocimiento médico, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que se expresa en la Orden de 23 de noviembre de 2005 tal y como se señala en el anexo II de las presentes bases. La superación de esta prueba, homologada expresamente por el IVASP, tendrá una validez de un año desde su realización, quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho período, la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del tribunal médico, justifiquen el volverlas a pasar.  
8. Desarrollo del temario. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistente en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de una hora y treinta minutos y mínimo de una hora, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, de los grupos I a IV, ambos inclusive, que componen el temario, que se incluye en el anexo III de estas bases. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.  
9. Temas locales. De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en contestar un cuestionario de 25 preguntas con respuestas alternativas, que versarán sobre materia relativa al grupo V del temario que se incluye en el anexo III de estas bases, en un tiempo máximo de 50 minutos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.  
10. La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida. Dicha diferencia será de 2 puntos cuando se trate de valorar los temas locales. Para la valoración de los ejercicios de idiomas (valenciano e inglés) se tendrá en cuenta tanto la correcta utilización del léxico como de la morfosintaxis.  
9ª. Relación de aprobados y creación de bolsa de trabajo  
Finalizadas las pruebas selectivas de cada turno, el tribunal hará públicas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento las relaciones de aspirantes aprobados, por orden de puntuación final obtenida, en número no superior al de plazas convocadas, respectivamente por turno de movilidad y libre y teniendo en cuenta para el turno libre, la calificación de todos los ejercicios, tanto voluntarios como obligatorios.  
Una vez cubiertas las plazas en propiedad, el resto de los aspirantes del turno libre que hayan superado, al menos, tres ejercicios de la convocatoria, pasarán a constituir una bolsa de trabajo para posibles nombramientos interinos.  
A los efectos de la bolsa los aspirantes se ordenarán según el número de ejercicios superados y la puntuación total obtenida.  
Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciasen a continuar el proceso de selección o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación, o por falsedad de esta, o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respecto de éstos y el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos, el mismo número que el de excluidos por las anteriores causas, y por el mismo orden que resulte de aquéllas, quienes se incorporarán a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones que los anteriores, sin perjuicio de la responsabilidad que, en su caso, pudieran haber incurrido.  
10ª. Curso selectivo  
El tribunal formulará propuesta al presidente de la corporación de los aspirantes del turno libre que, habiendo superado la oposición, previa la presentación de la documentación exigida en estas bases, deban superar en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública un curso de carácter selectivo, de contenido teórico-práctico. El curso selectivo constará de dos fases: una, de formación y selección en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, con una duración de 700 horas lectivas y otra, de prácticas, que se realizará en el municipio de Gandia, con una duración de dos meses.  
Los aspirantes propuestos se incorporarán al IVASP para realizar el primer curso que se convoque. La calificación del mismo corresponderá al IVASP.  
Aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad el curso selectivo para el acceso a la misma escala de la policía local en los municipios de la Comunitat Valenciana, quedarán exentos de realizarlo, si no hubiesen transcurrido más de cuatro años desde la fecha de realización y superación del mismo y no se hubiese alterado sustancialmente su contenido.  
Superado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, formulará propuesta de nombramiento, en su caso, a la Alcaldía, con indicación de la puntuación o calificaciones obtenidas, a los efectos de su nombramiento.  
La calificación del curso, tanto del período teórico-práctico como de las prácticas corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, y su valoración se realizará con base a criterios objetivos que tendrán en cuenta, entre otros, los siguientes extremos: asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación, actitudes frente al profesorado y resto de alumnos y cuantos aspectos de la actuación del aspirante sean necesarios para valorar su capacidad para una adecuada prestación de las funciones atribuidas al puesto.  
En el supuesto que el aspirante no supere el curso selectivo, el IVASP, comunicará ésta circunstancia a la Alcaldía, pudiendo el aspirante incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este curso quedará decaído en su derecho a participar en el proceso selectivo instado, que se entenderá terminado a los efectos de poder convocar de nuevo la plaza no cubierta.  
Para la realización del curso teórico-práctico el aspirante será nombrado funcionario en prácticas de la respectiva corporación local, con los derechos inherentes a tal situación y percibirá con cargo al Ayuntamiento las retribuciones íntegras del puesto al que aspira.   
11ª. Presentación de documentos  
El aspirante propuesto por el tribunal deberá presentar ante el Ayuntamiento, en el plazo máximo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en estas bases, y que no hubiesen sido aportados con anterioridad. El aspirante que tenga la condición de funcionario de carrera quedará exento de justificar documentalmente las condiciones generales que ya consten acreditadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberá presentar original o copia compulsada, de su nombramiento como funcionario de carrera y título académico exigido. Si dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentase la anterior documentación, no podrá ser nombrado funcionario, y se invalidará la actuación respecto del mismo, y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido, en su caso. En el supuesto de que el aspirante sea excluido por no presentar la documentación requerida, o por falsedad de ésta, el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos, del mismo número que de excluidos por anteriores causas, siempre que hayan superado las pruebas selectivas.  
12ª. Nombramiento  
Superadas las pruebas de selección, y el curso selectivo que constará de dos fases: una, de formación y selección y otra de prácticas, previa la presentación de la documentación exigida, el aspirante será nombrado funcionario de carrera, y deberá tomar posesión en el cargo en el plazo máximo de 30 días a contar del siguiente a aquél en que les sea notificado el nombramiento. Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
Respecto al turno de movilidad, las personas nombradas cesarán, a todos los efectos, en los puestos de trabajo que ocupaban, y tomarán posesión en la plaza obtenida dentro de los 15 días siguientes al momento del cese en el Ayuntamiento de procedencia, que deberá efectuarse dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha de la publicación de la resolución del concurso.  
El cómputo de los plazos de cese y toma de posesión se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidas a los interesados. Los participantes en los concursos de movilidad vendrán obligados a dar traslado, por escrito, de dichos permisos o licencias al Ayuntamiento convocante, que podrá acordar, mediante resolución motivada, la suspensión del disfrute de los mismos.  
El Ayuntamiento de procedencia podrá aplazar el cese en el mismo al funcionario o funcionaria que haya obtenido plaza por movilidad en otro distinto, mediante resolución motivada, cuando concurran necesidades del servicio, y por un período de tiempo no superior a veinte días hábiles, comunicando dicha prórroga al Ayuntamiento convocante.  
A todos los efectos, el plazo que medie entre el cese y la toma de posesión se considerará como de servicio activo.  
13ª. Incidencias  
El tribunal podrá resolver las dudas que se presenten, interpretar estas bases y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo. En lo no previsto en las presentes bases, de conformidad con lo previsto en el artículo 52 de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, será de aplicación la Ley de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 de abril, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunitat Valenciana; Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 3988, de 27 de abril de 2001), y Ordenes de 23 de noviembre de 2005 (DOGV núm. 5148, de 2 de diciembre de 2005) y de 1 de junio de 2001 (DOGV núm. 4049, de 24 de julio de 2001). Además de por la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano y Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.  
14ª. Recursos  
Contra la presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo y que pongan fin a la vía administrativa cabrá el recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes desde la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, sin perjuicio de su impugnación directa ante la jurisdicción contencioso-administrativa en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la referida publicación, de conformidad con la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
Contra los actos del tribunal Calificador, de conformidad con lo previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, se podrá interponer el recurso de alzada. Dicho recurso se interpondrá ante dicho tribunal o ante la Alcaldía-Presidencia, en el plazo de un mes si el acto fuera expreso y de tres meses si no lo fuera.  
15. Publicación  
Las presentes bases de la convocatoria para la provisión de puestos vacantes, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y su extracto en el Boletín Oficial del Estado, comunicándose su texto íntegro al Instituto Valenciano de Seguridad Pública de la Generalitat Valenciana, en los términos establecidos en la legislación de régimen local y de coordinación de policía locales de la Comunitat Valenciana.  
Anexo I  
Pruebas psicotécnicas  
El contenido de la prueba o reconocimiento psicotécnico se ajustará al baremo y criterios que se indica en el anexo III de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de las policías locales de la Comunitat Valenciana en pruebas psicotécnicas, publicadas en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, núm. 5148, de 2 de diciembre de 2005.  
Anexo II  
Reconocimiento médico  
El contenido del reconocimiento médico se ajustará a lo establecido en el anexo II de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de las policías locales de la Comunitat Valenciana para reconocimiento médico, publicadas en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, núm. 5148, de 2 de diciembre de 2005.  
Anexo III  
Temario  
El contenido del temario será el señalado en la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunitat Valenciana (orden publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana núm. 4049, de 24 de julio de 2001), para las plazas objeto de estas bases.  
El grupo V, de temas sobre el entorno socio-local del municipio de Gandia, es el siguiente:  
Grupo V  
Tema 41. Historia de la ciudad de Gandia. Infraestructuras culturales de Gandia y oferta de servicios culturales. Fiestas en Gandia, fechas de celebración, características y significados.  
Tema 42. Gandia. Población. Economía, Territorio. Callejero y término municipal.  
Tema 43. Gandia, municipio turístico.  
Tema 44. Ordenanzas medioambientales de Gandia.  
Anexo IV  
El baremo y valoración de los méritos del concurso del turno de movilidad, se ajustará a lo establecido en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de la policía local de la Comunitat Valenciana, por el turno de movilidad, orden publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana núm. 5148, de 2 de diciembre de 2005.  
Gandia, 4 de julio de 2008. El secretario general: Lorenzo Pérez Sarrión.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML