Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4446, del 24-02-2003 (2003/2055)

RESOLUCIÓ de 12 de febrer de 2003, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per a la constitució de borses de treball, per a la cobertura de pròximes necessitats de caràcter temporal de personal docent i investigador, contractat laboral, en la figura de professorat associat.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4446

Data del DOGV
:   24-02-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/2055

CVE


Data del document
:   12-02-2003

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [treball temporal](javascript:void(0))
    * [personal docent](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 12 de febrer de 2003, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per a la constitució de borses de treball, per a la cobertura de pròximes necessitats de caràcter temporal de personal docent i investigador, contractat laboral, en la figura de professorat associat. [2003/2055]
  
De conformitat amb el que disposa la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, i el Decret de la Generalitat Valenciana 174/2002, de 15 d'octubre, sobre Règim i Retribucions del Personal Docent i Investigador Contractat Laboral, s'obri procés de selecció de professorat associat per a la contractació en règim laboral, d'acord amb les bases següents:
  
1. Objecte de la convocatòria
  
Esta convocatòria té per objecte la constitució de borses de treball de professorat associat, amb les característiques que figuren en l'annex I, a les quals caldrà acudir per a la cobertura de necessitats de docència sobrevingudes en esta Universitat.
  
2. Requisits dels aspirants
  
Les persones que desitgen participar en esta convocatòria hauran de reunir els requisits següents:
  
1. Tenir complits els 18 anys i no superar els 70 anys d'edat.
  
2. No haver sigut separats mitjançant expedient disciplinari del servei de l'administració de l'Estat, o de l'administració autònoma o local, ni trobar-se inhabilitats per a l'exercici de funcions públiques.
  
Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.
  
3. No patir malaltia ni defecte físic o psíquic que impedisca l'exercici de les funcions corresponents a les places convocades.
  
4. Estar exercint fora de l'àmbit universitari una activitat laboral, empresarial, professional o de l'administració pública durant un període mínim de 3 anys dins dels 5 últims.
  
5. En el cas de sol·licitants nacionals d'estats que no siguen membres de la UE, tenir permís de residència temporal, permís de residència permanent o autorització per a residir i treballar a Espanya.
  
La concurrència dels requisits anteriors haurà d'estar referida a una data anterior a l'expiració del termini de presentació d'instàncies.
  
3. Sol·licituds
  
Les persones interessades en esta convocatòria formalitzaran la sol·licitud, dirigida al rector de la Universitat, a través del model d'instància que consta en l'annex III que, així mateix, es facilitarà també en els departaments afectats i en el Registre situat a la seu central (poden obtenir-se els models corresponents, així com informació sobre esta convocatòria a través de la pàgina web: www.upv.es/rrhh).
  
La presentació de sol·licituds es realitzarà en el Registre General de la Universitat, siti a la seu central, i en els registres auxiliars de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi i de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, o per qualsevol dels sistemes previstos en l'article 38 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Caldrà presentar una sol·licitud (en doble exemplar) per a cada borsa a què es vulga concursar, tot indicant el codi d'esta.
  
El termini per a presentar les sol·licituds serà de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el DOGV.
  
Els drets de participació seran de 21,58 euros, que s'ingressaran dins del termini de presentació d'instàncies, en efectiu o mitjançant transferència bancària, en el compte Universitat Politècnica de València-taxes, en BANCAIXA, urbana Universitat Politècnica, número 2077 0724 68 3100033835, especificant en el resguard el nom i els cognoms, i el codi de la borsa que conforma el concurs en què es desitja participar.
  
A cada sol·licitud haurà d'adjuntar-se un únic exemplar de la documentació següent:
  
a) Fotocòpia del document nacional d'identitat o passaport.
  
b) Original del resguard que justifique el pagament de 21,58 euros en concepte de drets de participació.
  
c) Currículum, segons el model inclòs en l'annex IV, i que es facilitarà en els departaments o en el Registre.
  
d) Fotocòpia del títol acadèmic, certificat acadèmic personal o document substitutiu i documents acreditatius de cada un dels mèrits consignats en el currículum. Els mèrits al·legats en el currículum que no hagen sigut justificats documentalment no es tindran en compte. Una vegada finalitzat el termini d'admissió de sol·licituds no s'admetran nous mèrits.
  
e) Permís de residència, segons es detalla en el requisit 5 de l'apartat 2) Requisits dels aspirants.
  
f) Per a acreditar l'exercici de l'activitat professional remunerada:
  
- El professional que treballe per compte propi, mitjançant fotocòpia del pagament de l'impost d'activitats econòmiques o mitjançant fotocòpia de les declaracions trimestrals dels pagaments a compte del IRPF.
  
- El professional que treballe per compte d'altri, mitjançant fotocòpia de contractes visats i informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social. Cas de ser empleats públics, certificat de serveis expedit per la unitat de personal corresponent.
  
4. Llista d'admesos
  
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la Direcció del Departament farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos en cada un dels concursos convocats, amb indicació en este últim cas de la causa d'exclusió. Esta publicació s'efectuarà mitjançant exposició de les corresponents llistes en el tauler d'anuncis del Departament.
  
Seran motius d'exclusió:
  
- Presentar la sol·licitud fora del termini establit.
  
- No haver-hi satisfet els drets de participació.
  
- No acreditar el compliment dels requisits 1, 4 i 5 de l'apartat 2) Requisits dels Aspirants.
  
Els aspirants exclosos o omesos disposaran de cinc dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la llista provisional, per a esmenar el defecte que haja motivat la seua exclusió o omissió; no es considerarà esmenable la falta de pagament dels drets de participació dins del termini de presentació d'instàncies.
  
Transcorregut el termini d'esmena d'errors, es procedirà a la publicació de les llistes definitives d'aspirants admesos i exclosos, pel mateix procediment.
  
Contra esta resolució es podrà interposar el recurs d'alçada previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació de la citada resolució. El recurs podrà interposar-se davant de l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant del rector de la Universitat Politècnica de València com a òrgan competent per a resoldre'l.
  
5. Procés de selecció
  
El procés de selecció constarà de dues fases:
  
1a. Concurs de mèrits en què es valoraran els mèrits acreditats pels aspirants. Es valorarà fins a un màxim de 10 punts. Per a superar esta fase del procés de selecció serà necessari aconseguir un mínim de 3 punts.
  
2a. Entrevista. En el cas que diversos aspirants superen la fase de concurs, la comissió els citarà a una entrevista per a perfilar la selecció definitiva. Esta versarà sobre els seus mèrits; l'historial acadèmic, investigador i professional, i sobre tots aquells aspectes que la comissió considere rellevants per al perfil docent. Esta segona fase del procés de selecció es valorarà fins a un màxim de 4 punts; caldrà aconseguir un mínim de 2 punts per a superar-la.
  
Els aspirants estrangers hauran de superar, en el cas que així ho estime la comissió de selecció, una prova específica per a acreditar el coneixement de castellà a nivell de conversa i d'escriptura.
  
6. Comissió de selecció
  
Els mèrits dels aspirants seran jutjats per comissions de selecció, que tindran la composició següent:
  
- Tres membres designats pel rector, entre els quals, almenys un serà de la mateixa àrea de coneixement.
  
- Un membre de la mateixa àrea de coneixement designat per la Direcció del Departament.
  
- Un membre de la mateixa àrea de coneixement designat per la Direcció del centre.
  
La composició definitiva de cada comissió de selecció es publicarà en els taulers d'anuncis dels departaments corresponents, junt amb les llistes definitives d'admesos i exclosos.
  
Les comissions de selecció es regiran pel que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
7. Resolució del concurs
  
En la sessió de constitució la comissió de selecció correspondrà, d'acord amb el barem de l'annex II, l'elaboració dels criteris de valoració dels mèrits dels aspirants, que hauran de publicar-se en el tauler d'anuncis del Departament.
  
Publicats els criteris de valoració, la comissió de selecció es reunirà per a valorar els mèrits dels concursants.
  
Valorats els mèrits dels aspirants, la comissió de selecció farà pública esta valoració en el tauler d'anuncis del Departament.
  
Si diversos aspirants superen la fase de concurs, se'ls convocarà per a la realització de l'entrevista amb la comissió mitjançant un anunci publicat en el tauler del Departament, amb una antelació de 48 hores a la data de realització d'esta, sense perjudici de la utilització d'altres mitjans de notificació que la comissió considere procedents.
  
Finalitzat el procés de selecció, la comissió conformarà una relació dels aspirants, per orde de prelació, amb la qualificació obtinguda en tots els apartats del barem, així com la puntuació final, i elevarà esta proposta al Consell del Departament per a la ratificació.
  
Si en el termini de 15 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la constitució de la comissió de selecció, esta no elevara l'esmentada proposta al Consell del Departament, es procedirà al nomenament d'una nova comissió.
  
Ratificada la proposta de la comissió pel Consell del Departament, es publicarà en el tauler d'anuncis del Departament la corresponent resolució, que inclourà la relació d'aspirants amb les qualificacions obtingudes en tots els apartats del barem, la puntuació final, així com un certificat en què es farà constar el dia en què esta resolució es va exposar en l'esmentat tauler d'anuncis.
  
L'esmentada publicació tindrà caràcter de notificació als concursants, d'acord amb el que preveu l'article 59.5 b) de la Llei 30/1992.
  
Contra la resolució del Consell del Departament que ratifica la proposta de la comissió de selecció podrà interposar-se el recurs d'alçada previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació de la citada resolució. El recurs podrà interposar-se davant de l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant del Consell de Govern de la Universitat Politècnica de València com a òrgan competent per a resoldre'l.
  
Finalment, es traslladaran al Servei de Recursos Humans les actes del concurs i la resolució del Consell de Departament, i es constituirà amb els aspirants que hagen superat les dues fases del procés de selecció la llista de reserva a la qual s'acudirà per cobrir futures necessitats docents.
  
8. Característiques dels contractes
  
Tipus de contracte: contracte laboral de naturalesa especial (art. 2.2 del Decret 174/2002).
  
Activitats a desenvolupar: tasques exclusivament docents.
  
Jornada i retribucions mensuals: dedicació a temps parcial. Segons les necessitats a cobrir, el contracte corresponent pot suposar la dedicació i retribució següent:
  
P06. 12 hores setmanals (6 lectives + 6 tutories): 473,51 euros.
  
P05.10 hores setmanals (5 lectives + 5 tutories): 394,61 euros
  
P04. 8 hores setmanals (4 lectives + 4 tutories): 315,70 euros
  
P03. 6 hores setmanals (3 lectives + 3 tutories): 236,78 euros
  
La subscripció dels contractes de professor associat es condiciona a l'autorització de compatibilitat, si escau, i a la possessió o l'obtenció del permís de residència/treball (o excepció del permís de treball) per als nacionals de països que no siguen membres de la UE.
  
9. Validesa temporal de les borses de treball
  
Les borses de treball tindran validesa per a dos cursos acadèmics, tret que el departament propose la constitució d'una nova borsa. En tot cas, regiran per al curs acadèmic 2002-2003.
  
10. Documentació
  
Els candidats proposats per a la provisió de les places hauran de presentar la documentació següent:
  
a) Fotocòpia del DNI o passaport.
  
b) Fotocòpia compulsada del títol.
  
c) Certificat mèdic oficial de no patir malaltia ni defecte físic o psíquic que impedisca l'exercici de les funcions corresponents.
  
d) Declaració jurada de no haver sigut separat de l'administració pública en virtut d'expedient disciplinari i de no trobar-se inhabilitat per a l'exercici de la funció pública.
  
Contra esta convocatòria i les seues bases, que són definitives en la via administrativa, podran les persones interessades interposar un recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el tauler d'anuncis del Rectorat d'esta Universitat, davant la seu del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, de conformitat amb allò que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999; així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i, potestativament, podran interposar el recurs de reposició davant del rector, en el termini d'un mes, de conformitat amb els articles 116 i 117 de l'esmentada Llei 30/1992, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999.
  
Tot això sense perjudici que s'utilitze qualsevol altre recurs que es considere convenient.
  
València, 12 de febrer de 2003.- El vicerector de Coordinació Acadèmica i Alumnat: Eliseo Gómez-Senent Martínez.
  
ANNEX I
  
Relació i categoria de les places oferides convocatòria:
  
C6/02 (2002/D/LD/CC/6)
  
BIOTECNOLOGIA
  
Àrea: Genètica
  
Nre. de places: 1 Codis de les places: SL14
  
Categoria: ASSO/1
  
Perfil: Genètica.
  
ECONOMIA I CIÈNCIES SOCIALS
  
Àrea: Economia, Sociologia i Política Agrària
  
- Centre: EPS de Gandia
  
Nre. de places: 1 Codis de les places: S-3350
  
Categoria: ASS0/1 Dedicació: P04
  
Perfil: Sistemes Globals de Distribució: Savia Amadeus. Gestió de la Producció en Empreses d'Intermediació. Comptabilitat.
  
ESCULTURA
  
Àrea: Escultura
  
Nre. de places: 1 Codis de les places: SL2
  
Categoria: ASSO/1
  
Perfil: Escultura
  
ESTADÍSTICA I INVEST. OPER. APLICADES I QUALITAT
  
Àrea: Estadística i Investigació Operativa
  
Nre. de places: 1 Codis de les places: S-3354
  
Categoria: ASSO/1
  
Perfil: Estadística i Investigació Operativa Aplicades i Qualitat
  
EXPRESSIÓ GRÀFICA EN LA ENGINYERIA
  
Area: Expressió Gràfica en la Enginyeria
  
No. de Plazas: 1 Codis de les places: SL16
  
Categoria: ASSO/1
  
Perfil: Expressió Gràfica en la Enginyeria.
  
FÍSICA APLICADA
  
Àrea: Física Aplicada
  
Nre. de places: 1 Codis de les places: SL15
  
Categoria: ASSO/1
  
Perfil: Física Aplicada
  
IDIOMES
  
Àrea: Filologia Alemanya
  
Nre. de places: 1 Codis de les places: S-3445
  
Categoria: ASSO/1
  
Perfil: Filologia Alemanya
  
Àrea: Filologia Anglesa
  
Nre. de places: 1 Codis de les places: S-3364
  
Categoria: ASSO/1
  
Perfil: Filologia Anglesa
  
INFORMÀTICA DE SISTEMES I COMPUTADORS
  
Àrea: Arquitectura i Tecnologia de Computadors
  
Nre. de places: 1 Codis de les places: S-3370
  
Categoria: ASSO/1
  
Perfil: Arquitectura i Tecnologia de Computadors
  
ENGINYERIA CARTOGRÀFICA, GEOD. I FOTOGR.
  
Àrea: Enginyeria Cartogràfica, Geodèsia i Fotogrametria
  
Nre. de places: 1 Codis de les places: S-3454
  
Categoria: ASSO/1
  
Perfil: Enginyeria Cartogràfica, Geodèsia i Fotogrametria
  
ENGINYERIA ELÈCTRICA
  
Àrea: Enginyeria Elèctrica
  
Nre. de places: 1 Codis de les places: SL17
  
Categoria: ASSO/1
  
Perfil: Enginyeria Elèctrica
  
ENGINYERIA RURAL I AGROALIMENTÀRIA
  
Àrea: Enginyeria Agroforestal
  
- Centre: ETSE Agrònoms
  
Nre. de places: 1 Codis de les places: S-3408
  
Categoria: ASSO/1 Dedicació: P06
  
Perfil: Electrotècnia. Tecnologies del Medi Rural. Electrotècnia i Instal·lacions Elèctriques.
  
ENGINYERIA TÈXTIL I PAPERERA
  
Àrea: Enginyeria Tèxtil i Paperera
  
Nre. de places: 1 Codis de les places: SL18
  
Categoria: ASSO/1
  
Perfil: Enginyeria Tèxtil i Paperera
  
MATEMÀTICA APLICADA
  
Àrea: Matemàtica Aplicada
  
Nre. de places: 1 Codis de les places: SL20
  
Categoria: ASSO/1
  
Perfil: Matemàtica Aplicada
  
ORGANITZACIÓ D'EMPRESES, E. F. I COMPTABILITAT
  
Àrea: Organització d'Empreses
  
Nre. de places: 1 Codis de les places: S-3420
  
Categoria: ASSO/1
  
Perfil: Economia Industrial i de la Construcció
  
Nre. de places: 1 Codis de les places: S-3421
  
Categoria: ASSO/1
  
Perfil: Administració d'Empreses
  
Nre. de places: 1 Codis de les places: S-3422
  
Categoria: ASSO/1
  
Perfil: Organització de la Producció i Mètodes Quantitatius
  
PROJECTES D'ENGINYERIA
  
Àrea: Projectes d'Enginyeria
  
Nre. de places: 1 Codis de les places: SL19
  
Categoria: ASSO/1
  
Perfil: Projectes
  
SISTEMES INFORMÀTICS I COMPUTACIÓ
  
Àrea: Llenguatges i Sistemes Informàtics
  
Nre. de places: 1 Codis de les places: S-3430
  
Categoria: ASSO/1
  
Perfil: Llenguatges i Sistemes Informàtics
  
ABREVIATURES UTILITZADES:
  
ASSO/1: PROFESSOR ASSOCIAT TIPUS 1
  
AJ: AJUDANT D'UNIVERSITAT
  
TC: DEDICACIÓ A TEMPS COMPLET (37,5 h/setm.)
  
P06: DEDICACIÓ A TEMPS PARCIAL (6 h lectives + 6 h tutories/setm.)
  
P05: DEDICACIÓ A TEMPS PARCIAL (5 h lectives + 5 h tutories/setm.)
  
P04: DEDICACIÓ A TEMPS PARCIAL (4 h lectives + 4 h tutories/setm.)
  
P03: DEDICACIÓ A TEMPS PARCIAL (3 h lectives + 3 h tutories/setm.)
  
ANNEX II - BAREM
  
PES (en tant per un) de cada ÍTEM DEL BAREM
  
EXPEDIENT ACADÈMIC (màxim 25%): Pa =
  
DOCÈNCIA (màxim 25%): Pb =
  
INVESTIGACIÓ (màxim 25%): Pc =
  
EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL (màxim 30%): Pd =
  
ALTRES MÈRITS (màxim 10%): Pe =
  
SUMA = 1,00
  
En tots els casos es tindrà en compte l'adequació de cada ítem respecte de la plaça (adequació de 0 a 1,0)
  
1 - EXPEDIENT ACADÈMIC
  
a) A1 = (N - 4) \* 1,2 (N = nota mitjana expedient)
  
b) A2 = (T - 4) \* 0,6 (T = nota PFC o tesina)
  
c) A3 = M (M = 2 per estar en possessió d'un màster)
  
d) A1 + A2 + A3 (màxim = 10 punts)
  
e) Coeficient d'idoneïtat i afinitat al perfil (de 0,1 a 1)
  
1) BAREMACIÓ EXPEDIENT A = (d \* e)
  
2 - DOCÈNCIA
  
a) B1 = A1 \* 2 (A1 = Anys de docència universitària)
  
b) B2 = A2 \* 0,3 (A2 = Anys de docència no universitària)
  
c) B3 = å4 \* L1: NA (L1 = Llibre docent amb ISBN; NA = nre. autors)
  
d) B4 = å2 \* L2: NA (L2 = Llibre sense ISBN; NA = nre. autors)
  
e) B5 = åC1: NA (C1 = Nre. comunicacions; NA = nre. autors)
  
f) B1+B2+B3+B4+B5 (màxim = 10 punts)
  
g) Coeficient d'idoneïtat i afinitat al perfil (de 0,1 a 1)
  
2) BAREMACIÓ DOCÈNCIA B = (f \* g)
  
3 - INVESTIGACIÓ
  
a) C1 = D (D = Doctorat: cursos doctorat 0,1 punts per crèdit, màxim 2,5 punts DEA o equivalent = 3 punts
  
 Tesi: aprov. = 5, not. = 6, exel·l. = 7; cum laude = 8)
  
b) C2 = åC:NA (C = Comunicació congrés: internacional = 2; nacional = 1; NA =
  
nre. autors)
  
c) C3 = åR :NA (R = Article revista; internacional = 4, nacional = 2; NA = nre. autors)
  
d) C1 + C2 + C3 (màxim = 10 punts)
  
e) Coeficient d'idoneïtat i afinitat al perfil (de 0,1 a 1)
  
3) BAREMACIÓ INVESTIGACIÓ C = (d \* e)
  
4 - PROFESSIONAL
  
a) D1 = 2 \* A (A = Anys d'activitat professional: màxim = 10 punts)
  
b) Coeficient d'idoneïtat i afinitat al perfil (de 0,1 a 1)
  
4) BAREMACIÓ PROFESSIONAL D = (a \* b)
  
5 - ALTRES MÈRITS
  
a) E1 = I (I = Idiomes acreditats: màxim 3 punts)
  
b) E2 = T (T = Altres titulacions i beques: màxim 4 punts)
  
c) E3 = M (M = Altres màsters i cursos no considerats: màxim 2 punts)
  
d) E4 = P (P = Projectes, exposicions, premis, etc.: màxim 4 punts)
  
e) E1+E2+E3+E4 (màxim = 10 punts)
  
f) Coeficient d'idoneïtat i afinitat al perfil (de 0,1 a 1)
  
5) BAREMACIÓ D'ALTRES MÈRITS E = (e \* f)



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4446, del 24-02-2003 (2003/2055)

RESOLUCIÓN de 12 de febrero de 2003, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convoca concurso de méritos para la constitución de bolsas de trabajo, para la cobertura de próximas necesidades de carácter temporal de personal docente e investigador, contratado laboral, en la figura de profesor asociado.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4446

Fecha DOGV
:   24-02-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/2055

CVE


Fecha del documento
:   12-02-2003

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [trabajo temporal](javascript:void(0))
    * [personal docente](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 12 de febrero de 2003, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convoca concurso de méritos para la constitución de bolsas de trabajo, para la cobertura de próximas necesidades de carácter temporal de personal docente e investigador, contratado laboral, en la figura de profesor asociado. [2003/2055]
  
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y el Decreto de la Generalitat Valenciana 174/2002, de 15 de octubre, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral, se abre proceso de selección de profesores asociados, para su contratación en régimen laboral, de acuerdo con las siguientes bases:
  
1. Objeto de la convocatoria
  
La presente convocatoria tiene por objeto la constitución de bolsas de trabajo de Profesor Asociado, con las características que figuran en el Anexo I, a las que se acudirá para la cobertura de necesidades de docencia sobrevenidas en esta Universidad
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
Las personas que deseen participar en la presente convocatoria deberán reunir los siguientes requisitos:
  
1. Tener cumplidos 18 años y no superar los 70 años de edad.
  
2. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la administración del Estado, o de la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Los aspirantes cuya nacionalidad no sea española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
  
3. No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones correspondientes a las plazas convocadas.
  
4. Estar ejerciendo fuera del ámbito universitario una actividad laboral, empresarial, profesional o en la administración Pública, durante un periodo mínimo de 3 años dentro de los 5 últimos.
  
5. En caso de solicitantes nacionales de estados no miembros de la UE poseer permiso de residencia temporal, permiso de residencia permanente o autorización para residir y trabajar en España.
  
La concurrencia de los requisitos anteriores deberá estar referida a una fecha anterior a la expiración del plazo de presentación de instancias.
  
3. Solicitudes
  
Las personas interesadas en la presente convocatoria formalizarán su solicitud dirigida al Rector de la Universidad a través del modelo de instancia que consta en Anexo III, y asimismo será facilitada en los Departamentos afectados y en el Registro, situado en la Sede Central (puede obtenerse los modelos correspondientes, así como información de esta convocatoria a través da la página Web www.upv.es/rrhh).
  
La presentación de solicitudes se realizará en el Registro General de la Universidad, sito en la Sede Central, y sus Registros Auxiliares en la Escuela Politécnica Superior de Alcoy y en la Escuela Politécnica Superior de Gandia, o por cualquiera de los sistemas previstos en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Deberá presentarse una solicitud (por duplicado), para cada bolsa a la que se desee concursar, indicándose el código de la misma.
  
El plazo para presentar las solicitudes será de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación de la presente convocatoria en el DOGV.
  
Los derechos de participación serán de 21,58 euros, que se ingresarán dentro del plazo de presentación de instancias, en efectivo o mediante transferencia bancaria, en la cuenta ?Universidad Politécnica de Valencia-Tasas?, en BANCAJA, urbana Universidad Politécnica, número 2077 0724 68 3100033835, especificando en el resguardo nombre, apellidos y el código de la bolsa, que conforma el concurso, en que se desea participar.
  
A cada solicitud deberá acompañarse un único ejemplar de la siguiente documentación:
  
a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o pasaporte.
  
b) Original del resguardo que justifique el pago de 21,58 euros en concepto de derechos de participación.
  
c) Curriculum vitae, según modelo incluido en Anexo IV y que se facilitará en los Departamentos o en Registro.
  
d) Fotocopia del título académico, Certificación académica personal o documento sustitutivo y Documentos acreditativos de cada uno de los méritos consignados en el curriculum. Los méritos alegados en el curriculum que no hayan sido justificados documentalmente no serán tenidos en cuenta. Una vez finalizado el plazo de admisión de solicitudes no se admitirán nuevos méritos.
  
e) Permiso de residencia, según se detalla en el requisito 5 del apartado 2º) ?Requisitos de los Aspirantes?.
  
f) Para acreditar el ejercicio de la actividad profesional remunerada:
  
- El profesional que trabaje por cuenta propia mediante fotocopia del pago del Impuesto de Actividades Económicas o mediante fotocopia de las declaraciones trimestrales de los pagos a cuenta del IRPF.
  
- El profesional que trabaja por cuenta ajena mediante fotocopia de contratos visados e informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social. Caso de ser empleados públicos, certificado de servicios expedido por la unidades de personal correspondientes.
  
4. Lista de admitidos
  
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el director del Departamento hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en cada uno de los concursos convocados, con indicación en este último caso de la causa de exclusión. Esta publicación se efectuará mediante exposición de las correspondientes listas en el tablón de anuncios del Departamento.
  
Serán motivos de exclusión:
  
- Presentar la solicitud fuera del plazo establecido
  
- No haber satisfecho los derechos de participación
  
- No acreditar el cumplimiento de los requisitos 1, 4 y 5 del apartado 2º) ?Requisitos de los Aspirantes?.
  
Los aspirantes excluidos u omitidos dispondrán de cinco días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista provisional, para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión u omisión, no considerándose subsanable la falta de pago de los derechos de participación dentro del plazo de presentación de instancias.
  
Transcurrido el plazo de subsanación de errores, se procederá a la publicación por el mismo procedimiento de las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos.
  
Contra esta resolución podrá interponerse recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de la citada resolución. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector de la Universidad Politécnica de Valencia como órgano competente para resolverlo.
  
5. Proceso de selección
  
El proceso de selección constará de dos fases:
  
1.ª Concurso de méritos en el que se valorarán los méritos acreditados por los aspirantes. Se valorará hasta un máximo de 10 puntos. Para superar esta fase del proceso de selección será necesario alcanzar un mínimo de 3 puntos.
  
2.ª Entrevista. En el caso de que varios aspirantes superen la fase de concurso, la Comisión los citará a una entrevista para perfilar la selección definitiva, que versará sobre sus méritos, historial académico, investigador y profesional, y sobre todos aquellos aspectos que la Comisión considere relevantes con el perfil docente. Esta segunda fase del proceso de selección se valorará hasta un máximo de 4 puntos, siendo necesario para superarla alcanzar un mínimo de 2 puntos.
  
Los aspirantes extranjeros deberán superar, en el caso de que así lo estime la Comisión de Selección, una prueba específica para acreditar el conocimiento de castellano a nivel de conversación y escritura.
  
6. Comisión de selección
  
Los méritos de los aspirantes serán juzgados por Comisiones de Selección que tendrán la siguiente composición:
  
- Tres miembros designados por el Rector, entre los que, al menos uno, será del Área de Conocimiento.
  
- Un miembro del Área de Conocimiento designado por el director del Departamento.
  
- Un miembro del Área de Conocimiento designado por el director del Centro.
  
La composición definitiva de cada Comisión de Selección se publicará en los tablones de anuncios de los Departamentos correspondientes, junto con las listas definitivas de admitidos y excluidos.
  
Las comisiones de selección se regirán por lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
7. Resolución del concurso
  
En la sesión de constitución la Comisión de Selección procederá, de acuerdo con el baremo del anexo II, a la elaboración de los criterios de valoración de los méritos de los aspirantes, que deberán publicarse en el tablón de anuncios del Departamento.
  
Publicados los criterios de valoración, la Comisión de Selección se reunirá para valorar los méritos de los concursantes.
  
Valorados los méritos de los aspirantes, la Comisión de Selección hará pública esta valoración en el tablón de anuncios del Departamento.
  
Si varios aspirantes superan la fase de concurso serán convocados para la realización de la entrevista con la Comisión mediante anuncio publicado en el tablón del Departamento, con una antelación de 48 horas a la fecha de realización de la misma, sin perjuicio de la utilización de otros medios de notificación que la Comisión estime procedentes.
  
Finalizado el proceso de selección, la Comisión conformará una relación de los aspirantes, por orden de prelación, con la calificación obtenida en todos los apartados del baremo, así como la puntuación final, elevando dicha propuesta al Consejo del Departamento para su ratificación.
  
Si en el plazo de 15 días naturales contados a partir del siguiente a la constitución de la Comisión de Selección, ésta no elevara la citada propuesta al Consejo del Departamento, se procederá al nombramiento de una nueva Comisión.
  
Ratificada la propuesta de la Comisión por el Consejo del Departamento, se publicará en el tablón de anuncios del Departamento la correspondiente resolución, que incluirá la relación de aspirantes con las calificaciones obtenidas en todos los apartados del baremo, la puntuación final, así como certificación en la que se haga constar el día en que esta resolución fue expuesta en el citado tablón de anuncios.
  
Dicha publicación tendrá carácter de notificación a los concursantes de acuerdo con lo previsto en el artículo 59.5 b) de la Ley 30/1992.
  
Contra la resolución del Consejo del Departamento ratificando la propuesta de la Comisión de selección podrá interponerse recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de la citada resolución. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Consejo de Gobierno de la Universidad Politécnica de Valencia como órgano competente para resolverlo.
  
Finalmente, se trasladará al Servicio de Recursos Humanos las actas del concurso y la resolución del Consejo de Departamento, constituyéndose con los aspirantes que hayan superado las dos fases del proceso de selección la lista de reserva a la que se acudirá para cubrir futuras necesidad docentes.
  
8. Características de los contratos
  
Tipo de Contrato: Contrato laboral de naturaleza especial, (art. 2.2 del Decreto 174/2002)
  
Actividades a Desempeñar: Tareas exclusivamente docentes.
  
Jornada y Retribuciones mensuales: Dedicación a tiempo parcial. En función de las necesidades a cubrir, el contrato correspondiente puede suponer la siguiente dedicación y retribución:
  
P06 12 horas semanales (6 lectivas + 6 tutorías): 473.51 euros.
  
P05 10 horas semanales (5 lectivas + 5 tutorías): 394.61 euros
  
P04 8 horas semanales (4 lectivas + 4 tutorías): 315.70 euros
  
P03 6 horas semanales (3 lectivas + 3 tutorías): 236.78 euros
  
La suscripción de los contratos de Profesor Asociado se condiciona a la autorización de compatibilidad en su caso y a la posesión u obtención del permiso de residencia/trabajo (o excepción del permiso de trabajo), para nacionales de países no miembros de la UE.
  
9. Validez temporal de las bolsas de trabajo
  
Las bolsas de trabajo tendrán validez para 2 cursos académicos, salvo que por parte del Departamento se proponga la constitución de una nueva bolsa. En todo caso regirán para el curso académico 2002/2003.
  
10. Documentación
  
Los candidatos propuestos para la provisión de las plazas deberán presentar la siguiente documentación:
  
a) Fotocopia del DNI. o pasaporte.
  
b) Fotocopia Compulsada Título.
  
c) Certificado médico oficial de no padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que le impida el ejercicio de las funciones correspondientes.
  
d) Declaración jurada de no haber sido separado de la administración Pública en virtud de expediente disciplinario, y no encontrarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública.
  
Contra la presente convocatoria y sus bases, que son definitivas en vía administrativa, podrán los interesados interponer recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el tablón de anuncios del Rectorado de esta Universidad, ante la sede del Juzgado de lo Contencioso Administrativo de la ciudad de Valencia, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999, así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el Rector, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/1992, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
  
Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.
  
Valencia, a 12 de febrero de 2003.- El vicerrector de Coordinación Académica y Alumnado: Eliseo Gómez-Senent Martínez.
  
ANEXO I
  
Relación y categoria de las plazas ofertadas convocatoria:
  
C6/02 (2002/D/LD/CC/6)
  
BIOTECNOLOGÍA
  
Area: Genética
  
No. de Plazas: 1 Códigos(s) de la(s) plaza(s): SL14
  
Categoría: ASO/1
  
Perfil:Genética.
  
ECONOMÍA Y CIENCIAS SOCIALES
  
Area: Economía, Sociología y Política Agraria
  
- Centro: E.P.S. de Gandía
  
No. de Plazas: 1 Códigos(s) de la(s) plaza(s): S-3350
  
Categoría: ASO/1 Dedicación: P04
  
Perfil:Sistemas Globales de Distribución: Savia Amadeus. Gestión de la Producción en Empresas de Intermediación. Contabilidad.
  
ESCULTURA
  
Area: Escultura
  
No. de Plazas: 1 Códigos(s) de la(s) plaza(s): SL2
  
Categoría: ASO/1
  
Perfil:Escultura.
  
ESTADÍSTICA E INVEST. OPER. APLIC. Y CAL
  
Area: Estadística e Investigación Operativa
  
No. de Plazas: 1 Códigos(s) de la(s) plaza(s): S-3354
  
Categoría: ASO/1
  
Perfil:Estadística e Investigación Operativa Aplicadas y Calidad.
  
EXPRESIÓN GRÁFICA EN LA INGENIERÍA
  
Area: Expresión Gráfica en la Ingeniería
  
No. de Plazas: 1 Códigos(s) de la(s) plaza(s): SL16
  
Categoría: ASO/1
  
Perfil:Expresión Gráfica en la Ingeniería.
  
FÍSICA APLICADA
  
Area: Física Aplicada
  
No. de Plazas: 1 Códigos(s) de la(s) plaza(s): SL15
  
Categoría: ASO/1
  
Perfil:Física Aplicada.
  
IDIOMAS
  
Area: Filología Alemana
  
No. de Plazas: 1 Códigos(s) de la(s) plaza(s): S-3445
  
Categoría: ASO/1
  
Perfil:Filología Alemana.
  
Area: Filología Inglesa
  
No. de Plazas: 1 Códigos(s) de la(s) plaza(s): S-3364
  
Categoría: ASO/1
  
Perfil:Filología Inglesa.
  
INFORMÁTICA DE SISTEMAS Y COMPUTADORES
  
Area: Arquitectura y Tecnología de Computadores
  
No. de Plazas: 1 Códigos(s) de la(s) plaza(s): S-3370
  
Categoría: ASO/1
  
Perfil:Arquitectura y Tecnología de Computadores.
  
INGENIERÍA CARTOGRÁFICA, GEOD. Y FOTOGR.
  
Area: Ingeniería Cartográfica, Geodesia y Fotogrametría
  
No. de Plazas: 1 Códigos(s) de la(s) plaza(s): S-3454
  
Categoría: ASO/1
  
Perfil:Ingeniería Cartográfica, Geodesia y Fotogrametría.
  
INGENIERÍA ELÉCTRICA
  
Area: Ingeniería Eléctrica
  
No. de Plazas: 1 Códigos(s) de la(s) plaza(s): SL17
  
Categoría: ASO/1
  
Perfil:Ingeniería Eléctrica.
  
INGENIERÍA RURAL Y AGROALIMENTARIA
  
Area: Ingeniería Agroforestal
  
- Centro: E.T.S.I. Agrónomos
  
No. de Plazas: 1 Códigos(s) de la(s) plaza(s): S-3408
  
Categoría: ASO/1 Dedicación: P06
  
Perfil:Electrotecnia. Tecnologías del Medio Rural. Electrotecnia e Instalaciones Eléctricas.
  
INGENIERÍA TEXTIL Y PAPELERA
  
Area: Ingeniería Textil y Papelera
  
- Centro: E.P.S. de Alcoy
  
No. de Plazas: 1 Códigos(s) de la(s) plaza(s): SL18
  
Categoría: ASO/1
  
Perfil:Ingeniería Textil y Papelera.
  
MATEMÁTICA APLICADA
  
Area: Matemática Aplicada
  
No. de Plazas: 1 Códigos(s) de la(s) plaza(s): SL20
  
Categoría: ASO/1
  
Perfil: Matemática Aplicada.
  
ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS, E.F. Y CONTAB.
  
Area: Organización de Empresas
  
No. de Plazas: 1 Códigos(s) de la(s) plaza(s): S-3420
  
Categoría: ASO/1
  
Perfil:Economía Industrial y de la Construcción.
  
No. de Plazas: 1 Códigos(s) de la(s) plaza(s): S-3421
  
Categoría: ASO/1
  
Perfil:Administración de Empresas.
  
No. de Plazas: 1 Códigos(s) de la(s) plaza(s): S-3422
  
Categoría: ASO/1
  
Perfil:Organización de la Producción y Métodos Cuantitativos.
  
PROYECTOS DE INGENIERÍA
  
Area: Proyectos de Ingeniería
  
No. de Plazas: 1 Códigos(s) de la(s) plaza(s): SL19
  
Categoría: ASO/1
  
Perfil:Proyectos.
  
SISTEMAS INFORMÁTICOS Y COMPUTACIÓN
  
Area: Lenguajes y Sistemas Informáticos
  
No. de Plazas: 1 Códigos(s) de la(s) plaza(s): S-3430
  
Categoría: ASO/1
  
Perfil:Lenguajes y Sistemas Informáticos.
  
ABREVIATURAS UTILIZADAS:
  
ASO/1: PROFESOR ASOCIADO TIPO 1
  
AY: AYUDANTE DE UNIVERSIDAD
  
TC: DEDICACIÓN A TIEMPO COMPLETO (37,5 h/sem)
  
P06: DEDICACION A TIEMPO PARCIAL (6 h. lectivas + 6 h. tutorías/sem)
  
P05: DEDICACION A TIEMPO PARCIAL (5 h. lectivas + 5 h. tutorías/sem)
  
P04: DEDICACION A TIEMPO PARCIAL (4 h. lectivas + 4 h. tutorías/sem)
  
P03: DEDICACION A TIEMPO PARCIAL (3 h. lectivas + 3 h. tutorías/sem)
  
ANEXO II ?BAREMO-
  
PESO (en tanto por uno) de cada ITEM DEL BAREMO
  
EXPEDIENTE ACADÉMICO (máximo 25%): PA=
  
DOCENCIA: (máximo 25%) PB=
  
INVESTIGACIÓN: (máximo 25%) PC=
  
EXPERIENCIA PROFESIONAL: (máximo 30%) PD=
  
OTROS MÉRITOS: (máximo 10%) PE=
  
SUMA = 1.00
  
En todos los casos se tendrá en cuenta la adecuación de cada ítem respecto a la plaza (adecuación desde 0 a 1.0)
  
1 - EXPEDIENTE ACADÉMICO
  
a) A1 = (N - 4) \* 1,2 (N= nota media expediente)
  
b) A2 = (T - 4) \* 0,6 (T = nota PFC o Tesina)
  
c) A3 = M (M = 2 ?por estar en posesión de un Master)
  
d) A1 + A2 + A3 (máximo = 10 puntos)
  
e) Coeficiente de idoneidad y afinidad al perfil (de 0,1 a 1)
  
1) BAREMACIÓN EXPEDIENTE A= (d \* e)
  
2 - DOCENCIA
  
a) B1 = A1 \* 2 (A1 =años de docencia universitaria)
  
b) B2 = A2 \* 0,3 (A2 = años de docencia no universitaria)
  
c) B3 = å4 \* L1: NA (L1 = Libro docente con ISBN; NA = nº autores)
  
d) B4 = å2 \* L2: NA (L2 = Libro sin ISBN; NA = nº autores)
  
e) B5 = åC1: NA (C1 = nº comunicaciones; NA = nº autores)
  
f) B1+B2+B3+B4+B5 (máximo = 10 puntos)
  
g) Coeficiente de idoneidad y afinidad al perfil (de 0,1 a 1)
  
2) BAREMACIÓN DOCENCIA B= (f \* g)
  
3 - INVESTIGACIÓN
  
a) C1 = D (D = Doctorado: Cursos Doctorado 0,1 ptos. por crédito max. 2,5 ptos. DEA o equivalente = 3 ptos
  
 Tesis: Aprob.=5; Not.= 6; Sob. = 7; Cum Laude = 8)
  
b) C2 = åC:NA (C = comunicación congreso: internacional = 2; nacional = 1; NA = nº autores)
  
c) C3 = åR :NA (R = artículo revista; internacional = 4, nacional = 2; NA = nº autores)
  
d) C1 + C2 + C3 (máximo = 10 puntos)
  
e) Coeficiente de idoneidad y afinidad al perfil (de 0,1 a 1)
  
3) BAREMACIÓN INVESTIGACIÓN C= (d \* e)
  
4 - PROFESIONAL
  
a) D1 = 2 \* A (A = Años de actividad profesional: máximo = 10 puntos)
  
b) Coeficiente de idoneidad y afinidad al perfil (de 0,1 a 1)
  
4) BAREMACIÓN PROFESIONAL D= (a \* b)
  
5 - OTROS MÉRITOS
  
a) E1 = I (I = Idiomas acreditados: máximo 3 puntos)
  
b) E2 = T (T = Otras titulaciones y becas: máximo 4 puntos)
  
c) E3 = M (M = Otros másters y cursos no considerados: máximo 2 puntos)
  
d) E4 = P (P= Proyectos, exposiciones, premios, etc.: máx. 4 puntos)
  
e) E1+E2+E3+E4 (máximo = 10 puntos)
  
f) Coeficiente de idoneidad y afinidad al perfil (de 0,1 a 1)
  
5) BAREMACIÓN OTROS MÉRITOS E= (e \* f)



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML