Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4138, del 29-11-2001 (2001/11244)

Informació pública de la convocatòria i bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'agent de desenvolupament social i gestor sociocultural, pel sistema de concurs.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4138

Data del DOGV
:   29-11-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/11244

CVE


Data del document
:   29-10-2001

Organisme emissor
:   Ajuntament de Chelva

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Chelva](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [treballador social](javascript:void(0))

Informació pública de la convocatòria i bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'agent de desenvolupament social i gestor sociocultural, pel sistema de concurs. [2001/A11244]
  
Per la Resolució de l'Alcaldia número 572/2001, de data 26 d'octubre, s'ha convocat el procés selectiu per a la provisió, en propietat, d'una plaça d'agent de desenvolupament local i gestor sociocultural, escala d'administració especial, subescala tècnica, grup B, pertanyent a l'oferta d'ocupació pública de 2001, pel sistema de concurs lliure, d'acord amb les bases que tot seguit es transcriuen.
  
Cosa que es fa pública als efectes oportuns, amb l'advertiment que, contra elles, s'hi poden interposar els recursos en els terminis i amb els requisits regulats en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
Bases
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
1.1 L'objecte d'aquesta convocatòria de proves selectives és la provisió d'una plaça d'agent de desenvolupament local i gestor sociocultural, escala d'administració especial, subescala tècnica, grup B, segons l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública.
  
1.2 El lloc d'agent de desenvolupament local i gestor sociocultural està inclòs en la plantilla del personal funcionari d'aquest Ajuntament i dotat amb les retribucions assenyalades en el pressupost municipal.
  
1.3 La provisió del lloc d'aquesta convocatòria s'efectuarà mitjançant el sistema de concurs lliure.
  
Segona. Requisits dels aspirants
  
2.1 Per a prendre part en aquest procés selectiu, els aspirants han de complir les següents condicions:
  
a) Posseir la nacionalitat espanyola o, d'acord amb el que estableix la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea, tenir la nacionalitat d'un país membre d'ella o la de qualsevol d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals signats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors en els termes que aquesta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea.
  
b) Tenir complits 18 anys, i no excedir d'aquella edat en què falten menys de 10 anys per a la jubilació forçosa per edat.
  
c) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisquen l'acompliment de les corresponents funcions.
  
d) No haver sigut separat mitjançant un expedient disciplinari del servei a l'estat a l'administració autònoma o local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
2.2 Els aspirants han de complir totes les condicions enumerades l'últim dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, amb excepció de les detallades en la lletra d), que haurà de referir-se al moment d'acabament de les proves selectives amb la publicació de la llista d'aprovats.
  
Tercera. Presentació de sol·licituds i drets d'examen
  
3.1 Les instàncies on se sol·licita prendre part en el concurs convocat s'han de dirigir a l'alcalde president de l'Ajuntament, acompanyades del justificant d'haver ingressat en la tresoreria municipal la quantitat de 5.000 pessetes en concepte de drets d'examen.
  
3.2 S'han de presentar, dins del termini de 20 dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, al Registre General de l'Ajuntament els dies laborables i hores d'oficina, o en la forma determinada per l'article 38 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3.3 Els sol·licitants han de manifestar en les instàncies que compleixen totes les condicions exigides en la base segona, referides a la data en què acaba el termini de la seua presentació, i que es comprometen a prestar el jurament o promesa establit en el Reial Decret 707/1979.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
4.1 Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, la Presidència de la corporació aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València, i serà exposada al tauler d'edictes de la corporació; s'hi concedirà un termini de 10 dies perquè els aspirants exclosos en puguen esmenar els defectes.
  
Les dites reclamacions, si n'hi haguera, seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que serà feta pública, així mateix, en la forma indicada.
  
4.2 El que s'ha dit adés s'entén sense perjudici del que disposa l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
5.1 El tribunal qualificador estarà constituït de la manera següent:
  
- President: l'alcalde president o membre de la corporació en qui delegue.
  
- Vocals:
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana.
  
· El secretari de la corporació.
  
· Un tècnic superior de l'Ajuntament nomenat per l'Alcaldia.
  
· Un representant sindical, amb titulació superior, nomenat per l'Alcaldia a proposta de les organitzacions sindicals.
  
5.2 La designació dels membres del tribunal, titulars i suplents, es farà pública en el Butlletí Oficial de la província de València i al tauler d'edictes de la corporació.
  
5.3 El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents.
  
5.4 Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se de formar-ne part quan concórreguen les circumstàncies establides en l'article 28 de la Llei 30/1992.
  
5.5 Els aspirants podran recusar els membres del tribunal en els termes establits en l'article 29 del mateix text legal.
  
5.6 El tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors especialistes a les seues sessions.
  
Sisena. Publicitat i desenvolupament de les proves
  
6.1 Les bases, una vegada aprovades, es publicaran íntegres en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
 L'anunci extracte de la convocatòria es publicarà també en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.2. Tots els anuncis de tràmits posteriors es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València, tal com es concreta en els distints epígrafs d'aquestes bases i llevat del que disposa l'apartat 7.5 següent.
  
6.3 L'anunci de la convocatòria, les bases i tots els altres anuncis relatius al desenvolupament d'aquestes proves, es publicarà també al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, com a informació complementària de l'anterior, si bé els terminis es computaran a partir de la respectiva inserció en els butlletins oficials.
  
Setena. Mèrits
  
Els mèrits que es valoraren en aquest concurs de provisió de lloc de treball seran els següents:
  
a) Titulació acadèmica
  
Puntuació màxima: 3 punts.
  
- Estar en possessió del títol de llicenciat en Geografia i Història, Econòmiques o Empresarials: 3 punts.
  
- Estar en possessió del títol de llicenciat en Dret, Ciències Polítiques, o enginyeria: 2 punts.
  
- Qualsevol altre títol: 1,5 punts.
  
b) Diplomes i cursos relacionats amb el perfil d'agent de desenvolupament local:
  
Puntuació màxima: 2 punts.
  
- Diploma de tècnic en Desenvolupament Local, expedit per universitat pública o privada, amb un mínim de 150 hores lectives i que continga avaluació: 2 punts.
  
c) Valoració per serveis prestats en l'administració:
  
Puntuació màxima: 2,25 punts.
  
- En qualsevol administració pública, com a funcionari de carrera, interí o contractat laboral, en un lloc de treball que tinguera relació amb la plaça oferida: 2,25 punts (0,15 per any complet en qualsevol administració o 0,25 per any complet si s'han prestat en l'administració municipal, no sent acumulatius els primers als segons)
  
d) Cursos de formació relacionats amb les funcions del lloc impartits per universitats o per qualssevol administració pública:
  
Puntuació màxima: 2,75 punts.
  
- Relacionats amb les funcions pròpies de tècnic en Desenvolupament Local, en funció de la duració: 1 punt.
  
- Relacionats amb les funcions de gestor sociocultural (joventut, educació, arxivística, animació sociocultural en general...), en funció de la duració: 1,75 punts.
  
e) Entrevista personal
  
Després que el tribunal qualificador haja efectuat la baremació del concurs, es realitzarà necessàriament l'entrevista a tots els aspirants que hagen obtingut un mínim de 5 punts. Amb aquest fi, es publicarà al tauler d'edictes de l'Ajuntament i en el Butlletí Oficial de la Província el resultat de la puntuació del tribunal, i es convocaran els candidats a l'entrevista personal amb una antelació mínima de 15 dies.
  
Versarà l'entrevista sobre l'acreditació de la realització dels mèrits baremats, i el coneixement en general del lloc que han d'ocupar; segons el parer del tribunal qualificador es podrà modificar la puntuació obtinguda fins al moment en més'menys 25%.
  
Vuitena. Resolució del concurs
  
El termini per a la resolució del concurs serà d'un mes comptador des de l'endemà de la finalització del de la presentació de sol·licituds.
  
La resolució del concurs es motivarà amb referència al compliment de les normes reglamentàries i de les bases de la convocatòria.
  
El nomenament correspondrà a l'alcalde d'acord amb la proposta de la comissió de valoració.
  
Novena. Presa de possessió
  
El termini per a prendre'n possessió serà de 15 dies hàbils.
  
La presa de possessió implica la integració en la funció pública local de l'Ajuntament de Chelva.
  
Deu. Legislació supletòria
  
Per a tot allò que no preveuen aquestes bases que regeixen la convocatòria per a la provisió del lloc de treball oferit, caldrà ajustar-se al que disposa la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases, Llei de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, Text Refós de les institucions vigents en matèria de règim local, de 18 d'abril de 1986, en aquells preceptes que siguen bàsics, i supletòriament en el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, així com tota altra legislació que siga aplicable de manera supletòria i pertinent.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4138, del 29-11-2001 (2001/11244)

Información pública de la convocatoria y bases para la provisión en propiedad de una plaza de agente de desarrollo social y gestor sociocultural, por el sistema de concurso.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4138

Fecha DOGV
:   29-11-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/11244

CVE


Fecha del documento
:   29-10-2001

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Chelva

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Chelva](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [trabajador social](javascript:void(0))

Información pública de la convocatoria y bases para la provisión en propiedad de una plaza de agente de desarrollo social y gestor sociocultural, por el sistema de concurso. [2001/A11244]
  
Por Resolución de la Alcaldía número 572/2001, de fecha 26 de octubre, se ha convocado proceso selectivo para la provisión, en propiedad, de una plaza de agente de desarrollo local y gestor sociocultural, escala de administración especial, subescala técnica, grupo B, perteneciente a la oferta de empleo público de 2001, por el sistema de concurso libre, de acuerdo con las bases que seguidamente se transcriben.
  
Lo que se hace público a los efectos oportunos, significando que, contra las mismas, podrán interponerse los recursos en los plazos y con los requisitos regulados en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del procedimiento Administrativo Común, modificado por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Bases
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1.1 Es objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas la provisión de una plaza de agente de desarrollo local y gestor sociocultural, escala de administración especial, subescala técnica, grupo B, según el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
  
1.2 El puesto de agente de desarrollo local y gestor sociocultural está incluido en la plantilla del personal funcionario de este Ayuntamiento y dotado con las retribuciones señaladas en el presupuesto municipal.
  
1.3 La provisión del puesto de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de concurso libre.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
2.1 Para tomar parte en el presente proceso selectivo los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones:
  
a) Poseer la nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro de ella o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad, y no exceder de aquélla en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad.
  
c) No padecer enfermedad o defecto físico que impidan el desempeño de las correspondientes funciones.
  
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al estado a la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
2.2 Todas las condiciones enumeradas deberán cumplirse por los aspirantes el último día en que finalice el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de las detalladas en la letra d), que habrá de referirse al momento de terminación de las pruebas selectivas con la publicación de la lista de aprobados.
  
Tercera. Presentación de solicitudes y derechos de examen
  
3.1 Las instancias solicitando tomar parte en el concurso convocado se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento, acompañadas del justificante de haber ingresado en la tesorería municipal la cantidad de 5.000 pesetas en concepto de derechos de examen.
  
3.2 Se presentarán, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General del Ayuntamiento los días laborables y horas de oficina, o en la forma determinada por el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.3 Los solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda referidas a la fecha en que termina el plazo de presentación de las mismas, y que se comprometen a prestar el juramento o promesa prevenido en el Real Decreto 707/1979.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, y será expuesto en el tablón de edictos de la corporación, concediéndose un plazo de 10 días para la subsanación de defectos por los aspirantes excluidos.
  
Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública, asimismo, en la forma indicada.
  
4.2 Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Quinta. Tribunal calificador.
  
5.1 El tribunal calificador estará constituido en la siguiente forma:
  
- Presidente: el alcalde presidente o miembro de la corporación en quien delegue.
  
- Vocales:
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
· El secretario de la corporación.
  
· Un técnico superior del Ayuntamiento nombrado por la Alcaldía.
  
· Un representante sindical, con titulación superior, nombrado por la Alcaldía a propuesta de las organizaciones sindicales.
  
5.2 La designación de los miembros del tribunal, titulares y suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de edictos de la corporación.
  
5.3 El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.
  
5.4 Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992.
  
5.5 Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 del mismo texto legal.
  
5.6 El tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas a sus sesiones.
  
Sexta. Publicidad y desarrollo de las pruebas
  
6.1 Las bases, una vez aprobadas, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
El anuncio extracto de la convocatoria se publicará también en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.2. Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia tal como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases y salvo lo dispuesto en el apartado 7.5 siguiente.
  
6.3 El anuncio de la convocatoria, las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de estas pruebas se publicará también en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, como información complementaria de la anterior, si bien los plazos se computarán a partir de la respectiva inserción en los boletines oficiales.
  
Séptima. Méritos
  
Los méritos que se valoraran en el presente concurso de provisión de puesto de trabajo, serán los siguientes:
  
a) Titulación académica
  
Puntuación máxima: 3 puntos.
  
- Estar en posesión del título de licenciado en Geografía e Historia, Económicas o Empresariales: 3 puntos.
  
- Estar en posesión del título de licenciado en Derecho, Ciencias Políticas, o ingeniería: 2 puntos.
  
- Cualquier otro título: 1,5 puntos.
  
b) Diplomas y cursos relacionados con el perfil de agente de desarrollo local:
  
Puntuación máxima: 2 puntos.
  
- Diploma de técnico en Desarrollo Local, expedido por universidad pública o privada, con un mínimo de 150 horas lectivas y que contenga evaluación: 2 puntos.
  
c)Valoración por servicios prestados en la administración:
  
Puntuación máxima: 2,25 puntos.
  
- En cualquier administración pública, como funcionario de carrera, interino o contratado laboral, en un puesto de trabajo que tuviera relación con la plaza ofertada: 2,25 puntos (0,15 por año completo en cualquier administración o 0,25 por año completo si se han prestado en la administración municipal, no siendo acumulativos los primeros a los segundos)
  
d) Cursos de formación relacionados con las funciones del puesto impartidos por universidades o por cualesquiera administración pública:
  
Puntuación máxima: 2,75 puntos.
  
- Relacionados con las funciones propias de técnico en Desarrollo Local, en función de la duración: 1 punto.
  
- Relacionados con las funciones de gestor sociocultural (juventud, educación, archivística, animación sociocultural en general...), en función de la duración: 1,75 puntos.
  
e) Entrevista personal
  
Realizada la baremación del concurso por el tribunal calificador del mismo, tendrá lugar necesariamente la entrevista a todos los aspirantes que hayan obtenido un mínimo de 5 puntos, por lo que se publicará en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en el Boletín Oficial de la Provincia el resultado de la puntuación del tribunal, convocando a los candidatos a la entrevista personal con una antelación mínima de 15 días.
  
Versará la entrevista sobre la acreditación de la realización de los méritos baremados, y el conocimiento en general del puesto a desarrollar, pudiendo modificar a juicio del tribunal calificador la puntuación obtenida hasta el momento en más'menos 25%.
  
Octava. Resolución del concurso
  
El plazo para la resolución del concurso será de un mes contado desde el día siguiente al de la finalización del de presentación de solicitudes.
  
La resolución del concurso se motivará con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
  
El nombramiento corresponderá al alcalde de acuerdo con la propuesta de la comisión de valoración.
  
Novena. Toma de posesión
  
El plazo para tomar posesión será de 15 días hábiles.
  
La toma de posesión implica la integración en la función pública local del Ayuntamiento de Chelva.
  
Diez. Legislación supletoria
  
Para lo no previsto en las presente bases que rigen la convocatoria para la provisión del puesto de trabajo ofertado, se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de 2 de agosto, de medidas para la Reforma de la Función Pública, Texto Refundido de las instituciones vigentes en materia de régimen local, de 18 de abril de 1986, en aquellos preceptos que sean básicos, y supletoriamente en el Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo, así como demás legislación que sea de aplicación supletoria y pertinente.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML