Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7566, del 08-07-2015 (2015/5997)

RESOLUCIÓ de 26 de maig de 2015, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca procés específic de promoció interna per a accedir a l'escala tècnica mitjana d'informàtica, grup A, subgrup A2, sector administració especial.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7566

Data del DOGV
:   08-07-2015

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2015/5997

CVE


Data del document
:   26-06-2015

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 26 de maig de 2015, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca procés específic de promoció interna per a accedir a l'escala tècnica mitjana d'informàtica, grup A, subgrup A2, sector administració especial.  
 [2015/5997]  
D'acord amb allò que s'ha previst en l'article 37 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana, aquest Rectorat, en ús de les competències que li són atribuïdes per la normativa vigent, acorda convocar un procés específic de promoció interna per a l'accés a l'escala tècnica mitjana d'informàtica de la Universitat Jaume I, amb subjecció a les següents bases:  
  
  
Primera. Normes generals  
1.1. La present convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir dos llocs de treball de l'escala tècnica mitjana d'informàtica, grup A, subgrup A2, sector administració especial, adscrit al Servei d'Informàtica, pel torn de promoció interna, en aplicació de l'article 37 del Decret 33/1999, de 9 de març.  
1.2. Al present procés selectiu li serà d'aplicació la Llei Orgànica 6/2001,de 21 de desembre d'Universitats; la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, de ordenació i gestió de la función pública valenciana; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana; els Estatuts de la Universitat Jaume I i allò que es disposa en la present convocatòria.  
  
1.3. El procés selectiu es realitzarà pel sistema d'oposició, amb les proves i puntuacions que s'especifiquen en la base 5. El temari que ha de regir les proves selectives és el que figura com a annex I de la present resolució.  
1.4. El tribunal adoptarà les mesures oportunes per a garantir que els exercicis es corregisquen sense que es conega la identitat de les persones aspirants. En aquest sentit, el tribunal exclourà aquelles persones opositores en els exercicis en els quals figuren noms, marques o signes que permeten conéixer la seua identitat.  
  
Segona. Condicions generals dels aspirants  
2.1. Les persones aspirants han de reunir, a més de les condicions previstes en l'article 53 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Función Pública Valenciana, els següents requisits:  
a) Ser funcionari o funcionària de carrera de la Universitat Jaume I, amb una antiguitat d'almenys dos anys en l'escala tècnica bàsica d'informàtica, grup C, subgrup C1, sector administració especial.  
b) Estar en possessió del títol de diplomatura, enginyeria tècnica, arquitectura tècnica, grau o equivalent, o tenir complides les condicions per a obtenir-lo en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger caldrà d'estar en possessió de la credencial que acredite la seua homologació o de la credencial de reconeixement per a l'exercici de les professions considerades regulades en virtut del Reial Decret 1837/2008, de 8 de novembre.  
  
c) Acreditar el nivell C1 (suficiència) de valencià d'algun dels documents indicats en l'annex IV o superar la prova específica corresponent. Aquesta prova seguirà el programa d'aquest nivell establert per la Universitat Jaume I (http://sic.uji.es/serveis/slt/cursos/sltf113.html). D'acord amb el contingut d'aquest programa, s'elaborarà la prova corresponent, que contindrà una part oral i una part escrita.  
  
La realització d'aquesta prova correspon al Servei de Llengües i Terminologia de la Universitat Jaume I.  
2.2. Les condicions per ser admès a les proves cal reunir-les en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-les durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió, excepte l'acreditació del nivell de valencià, que podrà ser obtinguda abans del començament de les proves selectives corresponents, tal com s'estableix en el tercer paràgraf de la base 2.1.c d'aquesta convocatòria.  
2.3. Si en qualsevol moment posterior a l'aprovació de la llista d'admesos/exclosos, fins i tot una vegada finalitzat el procés selectiu, s'advertira inexactitud o falsedat en les sol·licituds o en la documentació aportada pel personal aspirant, aquesta es considerarà defecte inesmenable i es resoldrà amb la seua exclusió en el procediment.  
  
Tercera. Sol·licituds  
3.1. Per a prendre part en aquestes proves selectives la persona interessada ho haurà de sol·licitar segons el model oficial de la sol·licitud que s'adjunta en l'annex III, adreçat al Rectorat de la Universitat Jaume I, i que s'ha de presentar al Registre de la universitat, sense perjudici del que es disposa en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en el termini de 20 dies naturals, comptadors a partir del dia següent de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Així mateix, hauran d'indicar en l'apartat Dades de la convocatòria, de la sol·licitud: Codi 15515.  
Les instàncies presentades en oficines de Correus han de complir el procediment que estableix l'article 205.3 del Reglament dels serveis de Correus. Es presentaran en sobre obert perquè l'empleat estampe el segell de dates en la part superior esquerra de la sol·licitud i ha de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.  
  
3.2. A la sol·licitud s'afegirà la següent documentació:  
a) Una fotocòpia del document nacional d'identitat.  
b) Una fotocòpia del document que acredite els coneixements de valencià nivell C1 (suficiència), establerts en la base 2.1.d d'aquesta convocatòria.  
c) Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen.  
3.3. Les sol·licituds seran facilitades gratuïtament al Servei de Recursos Humans de l'edifici de Rectorat i Serveis Centrals, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I. Aquest model de sol·licitud també es podrà obtenir des de la següent adreça d'Internet: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/docs/.  
3.4. Justificant d'ingrés o abonament, mitjançant el resguard original de la transferència bancària de la quantitat de 17,73 euros, en concepte de drets d'examen, en el compte corrent de la Universitat Jaume I (ES28 Bankia, entitat 2038, sucursal 9939, DC 91, compte 6000418760). A més del nom i els cognoms s'indicarà el número del document nacional d'identitat.   
La falta del pagament d'aquesta taxa durant el termini de presentació d'instàncies no és esmenable.  
En cap cas la mera presentació i pagament dels drets d'examen suposarà la substitució del tràmit de presentació, en temps i forma, de l'imprès de sol·licitud d'acord amb allò que s'ha disposat en aquestes bases.  
3.5 Els errors de fet que pogueren advertir-se podran esmenar-se, en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.  
  
Quarta. Admissió de personal aspirant  
4.1. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà en el DOCV la resolució que declare aprovades les llistes provisionals d'admesos i exclosos, i s'indicarà en aquest últim cas la causa d'exclusió. Es concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè els aspirants exclosos puguen formular reclamacions o esmenar els defectes que n'hagen motivat l'exclusió.  
En qualsevol cas, amb l'objecte d'evitar errors i per a possibilitar la seua esmena dins del termini i en la forma escaient, els aspirants hauran de comprovar fefaentment no només que no figuren en la relació d'exclosos, sinó que, a més, els seu nom i DNI consten correctament en la pertinent relació d'admesos.  
Els aspirants que dins del termini assenyalat no esmenen l'exclusió o no al·leguen l'omissió seran definitivament exclosos de la participació de les proves.  
Finalitzat el termini de reclamacions i esmenes i resoltes aquestes, s'elevaran a definitives les llistes d'admesos i exclosos mitjançant resolució que es publicarà igualment en el DOCV. Aquesta publicació servirà de notificació a l'efecte d'impugnacions i recursos. En la mateixa resolució s'indicarà la data, lloc i hora de començament de l'exercici, que tindrà lloc en un termini no inferior a un mes.  
4.2. Seran causes d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases:  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.  
- No adjuntar la fotocòpia del DNI o passaport.  
- No abonar els drets d'examen.  
  
Quinta. Proves selectives  
5.1. El procediment de selecció es realitzarà mitjançant les següents proves selectives:  
Primer exercici. Obligatori i eliminatori.  
Consistirà a desenvolupar per escrit dos temes, entre tres proposats pel tribunal, del temari que figura en l'annex I d'aquesta convocatòria.  
  
La seua duració serà d'un màxim de 3 hores i un mínim de 2 a determinar pel tribunal amb la suficient antelació.  
Aquest exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, i serà necessari obtenir un mínim de 5 punts per a ser declarat apte o apta.  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori.  
Consistirà a resoldre per escrit dos supòsits pràctics, entre tres proposats pel tribunal, relacionats amb les matèries que figuren en el temari. La duració d'aquest exercici l'anunciarà el tribunal amb la suficient antelació d'acord amb el contingut.  
Aquest exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, i serà necessari obtenir un mínim de 5 punts per a ser declarat apte o apta.  
5.2. El personal aspirant superarà aquestes proves selectives en el cas que haja resultat apte o apta en els dos exercicis eliminatoris.  
  
Sexta. Desenvolupament de les proves selectives  
6.1. Aquest procés selectiu es realitzarà a les dependències de la Universitat Jaume I.  
6.2. En l'exercici s'haurà d'acreditar la personalitat exclusivament mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir.  
L'incompliment d'aquest requisit determinarà l'exclusió de la realització de la prova.  
En cap cas seran vàlides les còpies o fotocòpies compulsades dels documents.  
El personal aspirant perdrà el seu dret d'examen si va al lloc de celebració una vegada iniciada la prova o si no assisteix a la prova, encara que siga per causa justificada.  
  
Sèptima. Publicitat de les llistes  
Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords del tribunal de selecció i el resultat de l'exercici es publicaran al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, ubicat en la segona planta de l'Edifici de Rectorat i Serveis centrals, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'Internet: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/  
  
Octava. Presentació de documents  
8.1. Finalitzat el procés selectiu, es farà públic als llocs assenyalats en la base 7 el resultat del procés.  
8.2. El president del tribunal elevarà al Rectorat l'acord amb les persones seleccionades, perquè es publique.  
8.3. En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació de la resolució amb les persones seleccionades, aquestes hauran de presentar, si escau, al registre una instància adreçada al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I amb els següents documents:  
a) Fotocòpia degudament compulsada del títol acadèmic exigit en aquesta convocatòria o, si no en té, certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis necessaris per a l'obtenció del títol respectiu.  
b) En el cas que s'haja fet valer la condició de persona amb incapacitat haurà de presentar un certificat de l'òrgan administratiu competent que acredite aqueixa condició i, igualment, ha de presentar un certificat dels òrgans citats, o de l'administració sanitària, acreditatiu de la compatibilitat amb el compliment de les tasques i funcions corresponents.  
Els aspirants aprovats, com que tenen la condició de funcionaris o funcionàries de carrera d'aquesta universitat, queden exempts de justificar documentalment la resta de condicions generals exigibles per a l'ingrés en la funció pública, atès que ja els van acreditar per als nomenaments anteriors.  
8.4. Qui dins del termini fixat, excepte en els casos de força major, no presente la documentació o de l'examen d'aquesta es deduïsca que hi manca algun dels requisits assenyalats en la base 2, no podran ser nomenats funcionaris de carrera i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què haja incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial.  
  
Novena. Nomenament de funcionari  
Conclòs el procés selectiu i verificada la documentació presentada, qui l'haguera superat serà nomenat personal funcionari de carrera mitjançant resolució que es publicarà en el DOCV, i quedarà adscrit com a funcionari o funcionària de l'escala tècnica mitjana d'informàtica, grup A, subgrup A2 i amb caràcter definitiu.  
  
Deu. Tribunal de selecció  
10.1. El tribunal de selecció d'aquestes proves és el que figura com a annex II d'aquesta convocatòria. El nom de les persones que l'integraran es farà públic en la mateixa resolució en la qual es publiquen les llistes definitives d'admesos i exclosos.  
10.2. Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se d'intervenir, i ho hauran de notificar a la presidència del tribunal, quan concórreguen circumstàncies de les previstes en l'article 28. 2 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o si han realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria. La presidència podrà sol·licitar als membres del tribunal una declaració expressa de no trobar-se sotmesos a les circumstàncies previstes en l'article 28.2 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Així mateix, el personal aspirant podrà recusar els membres del tribunal quan concórreguen les circumstàncies previstes en aquesta base.  
  
10.3. Amb anterioritat al començament de les proves selectives, l'autoritat convocant publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, ubicat a la segona planta de l'edifici de Rectorat i Serveis Centrals, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, la resolució per la qual es nomenen els nous membres del tribunal que substituiran les persones que han perdut la seua condició per alguna de les causes previstes en la base 10.2.  
10.4. Amb la convocatòria prèvia de la presidència es constituirà el tribunal, amb l'assistència de les persones que ocupen la presidència i la secretaria i la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.  
En aquesta sessió, el tribunal acordarà totes les decisions que corresponguen per al correcte desenvolupament de les proves selectives.  
10.5. A partir de la constitució, el tribunal, per actuar vàlidament, requerirà la presència de la presidència i de la secretaria o, si escau, dels qui els substituïsquen i de la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.  
10.6. Al llarg del procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, així com el que haja de fer-se en els casos no previstos.  
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà sempre a allò que s'ha disposat en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
10.7. El tribunal de selecció podrà adoptar les mesures necessàries en els casos en què s'escaiga, de manera que el personal aspirant amb discapacitats gaudisca de semblants condicions per a la realització dels exercicis que la resta dels participants. En aquest sentit podran establir-se, per a les persones amb discapacitats que ho sol·liciten, les adaptacions possibles en temps i mitjans per a la seua realització.  
10.8. A l'efecte de comunicacions i la resta d'incidències, el tribunal tindrà la seu al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I, edifici de Rectorat i Serveis Centrals, campus del Riu Sec. El tribunal disposarà que siguen ateses totes les qüestions que es plantegen en relació amb aquest procés selectiu.  
10.9. Els membres del tribunal que actuen en aquestes proves percebran les gratificacions extraordinàries per assistències que s'especifiquen en la Normativa sobre indemnitzacions per comissions de servei i gratificacions per assistències a la Universitat Jaume I (aprovada pel Consell de Govern el 09.02.2004).  
  
Onze. Norma final  
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptador a partir del dia següent al de la seua publicació.  
No obstant l'anterior, les persones interessades podran interposar un recurs de reposició davant del rector en el termini d'un mes des de l'endemà de la seua publicació; en aquest cas no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu mencionat en el paràgraf anterior fins que no recaiga una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb els articles 116 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
Contra els acords del tribunal de selecció es podrà interposar recurs d'alçada davant del rector en el termini d'un mes des de l'endemà de la seua publicació o notificació, d'acord amb els articles 107 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.  
  
Castelló de la Plana, 26 de maig de 2015.- El rector: Vicent Climent Jordà.  
  
  
ANNEX I  
Temari  
  
Sistemes MS Windows  
1. Instal·lació, administració i configuració d'escriptoris Microsoft Windows 7 i superior.  
2. Administració d'entorns Microsoft Windows Server 2008 R2 i superior.  
3. Administració de polítiques de seguretat en entorns MS Windows 7 i superior.  
4. Instal·lació automatitzada de Windows 7 i superior. Creació i gestió d'imatges. Personalització.  
5. Virtualització amb VMware vSphere v 6.0.  
6. Xarxes TCP/IP, servidor WSUS.  
7. Programació en PowerShell.  
8. Configuració serveis d'impressió entorn MS Windows Server.  
9. Gestió d'Active directory i relacions de confiança.  
  
  
ANNEX II  
Tribunal de selecció  
  
Tribunal titular:  
President: un vicerector o vicerectora de la Universitat Jaume I  
Vocals: quatre en representació de la Universitat Jaume I.  
Secretari: un funcionari o funcionària de carrera del Servei de Recursos Humans, que actuarà com a secretari o secretària amb veu però sense vot  
  
Tribunal suplent: la mateixa estructura  
  
  
  
  
ANNEX IV  
  
Acreditació coneixements del nivell C1 (suficiència) de valencià  
a) Certificat nivell C1 (suficiència), expedit per la Universitat Jaume I o equivalent segons l'acord publicat a la següent adreça electrònica http://www.uji.es/serveis/slt/cursos/taula.html  
b) Acreditació d'haver cursat i aprovat Valencià en tots els cursos de Batxillerat Unificat i Polivalent.  
c) Acreditació d'haver cursat i aprovat Valencià en tots els cursos de Formació Professional.  
d) Acreditació d'haver cursat i aprovat Valencià en tots els cursos de Batxillerat i quart curs d'ESO.  
e) Certificat d'haver superat la prova de Valencià del nivell C1 (suficiència) en altres convocatòries per a la provisió de llocs de treball de la Universitat Jaume I.  
f) Certificat d'haver superat la prova de Valencia del nivell mitjà en altres convocatòries per a la provisió de llocs de treball de la Universitat Jaume I.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7566, del 08-07-2015 (2015/5997)

RESOLUCIÓN de 26 de mayo 2015, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca proceso específico de promoción interna para acceder a la escala técnica media de informática, grupo A, subgrupo A2, sector administración especial.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7566

Fecha DOGV
:   08-07-2015

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2015/5997

CVE


Fecha del documento
:   26-06-2015

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 26 de mayo 2015, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca proceso específico de promoción interna para acceder a la escala técnica media de informática, grupo A, subgrupo A2, sector administración especial. [2015/5997]  
De acuerdo con lo previsto en artículo 37 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana, este Rectorado, en uso de las competencias que le vienen atribuidas por la normativa vigente, acuerda convocar un proceso específico de promoción interna para el acceso a la escala técnica media de informática de la Universitat Jaume I, con sujeción a las siguientes bases:  
  
Primera. Normas generales  
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir dos puestos de trabajo de la escala técnica media de informática, grupo A, subgrupo A2, sector administración especial, adscrito al Servicio de Informática, por el turno de promoción interna, en aplicación del artículo 37 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo.  
1.2. Al presente proceso selectivo le será de aplicación la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades; la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana; los Estatutos de la Universitat Jaume I y lo dispuesto en la presente convocatoria.  
1.3. El proceso selectivo se realizará por el sistema de oposición, con las pruebas y puntuaciones que se especifican en la base 5. El temario que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura como anexo I de la presente resolución.  
1.4. El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. En este sentido, el tribunal excluirá a aquellos opositores en cuyos ejercicios figuren nombres, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos.  
  
Segunda. Condiciones generales de los aspirantes  
2.1. Los aspirantes deberán reunir, además de las condiciones previstas en el artículo 53 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, los siguientes requisitos:  
a) Ser funcionario o funcionaria de carrera de la Universitat Jaume I, con una antigüedad de al menos dos años en la escala técnica básica de informática, grupo C, subgrupo C1, sector administración especial.  
b) Estar en posesión del título de diplomatura, ingeniería técnica, arquitectura técnica, grado o equivalente, o tener cumplidas las condiciones para obtener lo en la fecha que acabe el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o de la credencial de reconocimiento para el ejercicio de las profesiones consideradas reguladas en virtud del Real Decreto 1837/2008, de 8 de noviembre.  
c) Acreditar el nivel C1 (suficiencia) de valenciano de alguno de los documentos relacionados en el anexo IV o superar la prueba específica correspondiente. Esta prueba seguirá el programa de este nivel establecido por la Universitat Jaume I (http://sic.uji.es/serveis/slt/cursos/sltf113.html). De acuerdo con el contenido de este programa, se elaborará la prueba correspondiente, que contendrá una parte oral y una parte escrita.  
La realización de esta prueba corresponde al Servicio de Lenguas y Terminología de la Universitat Jaume I.   
2.2. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión, excepto la acreditación del nivel de valenciano que podrá ser obtenida antes de comenzar las pruebas selectivas correspondientes tal y como se establece en la base 2.1.c) de esta convocatoria.   
2.3. Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de admitidos/excluidos, incluso una vez finalizado el proceso selectivo, se advirtiese inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación aportada por el personal aspirante, ésta se considerará defecto insubsanable y se resolverá con su exclusión en el procedimiento.  
  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Para tomar parte en estas pruebas selectivas, la persona interesada deberá solicitar según el modelo oficial de la solicitud que se adjunta en el anexo III, que se dirigirá al rector de la Universitat Jaume I, y que se presentará en el Registro de la universitat, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Los aspirantes deberán cumplimentar el apartado Datos de la convocatoria, de la solicitud: código 15515.  
Las instancias presentadas en las oficinas de Correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los servicios de Correos: las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.  
3.2. A la solicitud se unirá la siguiente documentación:  
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad.  
b) Una fotocopia del documento que acredite los conocimientos de valenciano nivel C1 (suficiencia), establecidos en la base 2.1.d de esta convocatoria.  
c) Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.  
3.3. Las solicitudes serán facilitadas gratuitamente en Servei de Recursos Humans del edificio Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I. Este modelo de solicitud también se podrá obtener desde la siguiente dirección de internet: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/docs/.  
3.4. Justificante de ingreso o abono, mediante el resguardo original de la transferencia bancaria de la cantidad de 17,73 euros, en concepto de derechos de examen, en la cuenta corriente de la Universitat Jaume I (ES28 Bankia, entidad 2038, sucursal 9939, DC 91, cuenta 6000418760). Además del nombre y los apellidos se indicará el número del documento nacional de identidad.  
La falta de justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del personal aspirante.  
En ningún caso la mera presentación y pago de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud con arreglo a lo dispuesto en estas bases.  
  
3.5. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse, en cualquier momento, de oficio o a petición del personal interesado.  
  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el DOCV la resolución que declare aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos, indicando en este último caso la causa de exclusión y concediendo un plazo de 10 días hábiles para que puedan formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión.   
En cualquier caso, con el objeto de evitar errores y para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino que, además, sus nombres y DNI constan correctamente en la pertinente relación de admitidos.  
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión o no aleguen la omisión serán definitivamente excluidos de la participación de las pruebas.  
Concluido el plazo de reclamaciones y subsanaciones y resueltas las mismas, se elevará a definitivas las listas de admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará igualmente en el DOCV. Dicha publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos. En la misma resolución se indicará la fecha, lugar y hora de comienzo del ejercicio, que tendrá lugar en un plazo no inferior a un mes.  
4.2. Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:  
- La omisión de la firma en la solicitud.  
- No adjuntar la fotocopia del DNI o pasaporte.  
- No abonar los derechos de examen.  
  
Quinta. Pruebas selectivas  
5.1. El procedimiento de selección se realizará mediante las siguientes pruebas selectivas:  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en desarrollar por escrito dos temas, de entre tres propuestos por el tribunal, del programa que figura en el anexo I de esta convocatoria.  
Su duración será de un máximo de 3 horas y un mínimo de 2 a determinar por el tribunal con la suficiente antelación.  
Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para ser declarado apto o apta.  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en resolver por escrito dos supuestos prácticos, entre tres propuestos por el tribunal, relacionados con las materias que figuren en el programa. La duración de este ejercicio lo anunciará el tribunal con la suficiente antelación de acuerdo con el contenido.  
Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para ser declarado apto o apta.  
5.2. El personal aspirante superará estas pruebas selectivas en el caso que haya resultado apto o apta en los dos ejercicios eliminatorios.  
  
Sexta. Desarrollo de las pruebas selectivas  
6.1. Este proceso selectivo se celebrará en las dependencias de la Universitat Jaume I.  
6.2. En el ejercicio, el personal aspirante deberá acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir.  
El incumplimiento de este requisito determinará la exclusión de la celebración de la prueba.  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.  
El personal aspirante quedará decaído en su derecho cuando acuda al lugar de celebración una vez iniciada la prueba o por la inasistencia a la misma, aún cuando se deba a causas justificadas.  
  
Séptima. Publicidad de las listas  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos del tribunal de selección y el resultado del ejercicio se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del edificio Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de Internet: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/  
  
Octava. Presentación de documentos  
8.1. Finalizado el proceso selectivo, el resultado del mismo se hará público en los lugares señalados en la base 7.  
8.2. El presidente del tribunal elevará al Rectorado acuerdo con las personas seleccionadas, para su publicación.  
8.3. En el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se publique la resolución con las personas seleccionadas, éstas deberán presentar en registro una instancia dirigida al Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I con los siguientes documentos:  
a) Fotocopia debidamente compulsada del título académico exigido en esta convocatoria o en su defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios necesarios para la obtención del respectivo título.  
b) En el caso que el personal aspirante haya hecho valer su condición de persona con minusvalía deberá presentar certificación del órgano administrativo competente que acredite tal condición, e igualmente deberá presentar certificado de los citados órganos, o de la administración sanitaria, acreditativo de la compatibilidad con el desempeño de tareas y funciones correspondientes.  
Los aspirantes presentados al tener la condición de funcionarios de carrera de esta universidad, quedan exentos de justificar documentalmente el resto de condiciones generales exigibles para su ingreso en la función pública, por tenerlos acreditados en nombramientos anteriores.  
  
8.4. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación o del examen de la misma se deduzca que carece de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que haya incurrido por falsedad en la solicitud inicial.  
  
Novena. Nombramiento de funcionario  
Concluido el proceso selectivo y verificada la documentación presentada, quienes lo hubieran superado serán nombrados personal funcionario de carrera mediante resolución que se publicará en el DOCV, quedando adscrito como funcionario o funcionaria de la escala técnica media de informática, grupo A, subgrupo A2 y con carácter definitivo.  
  
Diez. Tribunal de selección  
10.1. El tribunal de selección de estas pruebas es el que figura como anexo II de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integrarán se hará público en la misma resolución en que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos.  
10.2. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la presidencia del mismo, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. La presidencia podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo, el personal aspirante podrá recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.  
10.3. Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad convocante publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del edificio Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, la resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 11.2.   
10.4. Previa convocatoria de la presidencia se constituirá el tribunal, con la asistencia de las personas que ocupen la presidencia y la secretaría y la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.   
En dicha sesión, el tribunal acordará todas las decisiones que corresponda en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.  
10.5. A partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la presidencia y de la secretaría o, en su caso, de quienes les sustituyan y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.  
10.6. A lo largo del proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
10.7. El tribunal de selección podrá adoptar las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que el personal aspirante con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido podrán establecerse, para las personas con minusvalías que lo soliciten, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.  
10.8. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I, edificio Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec. El tribunal dispondrá que se atiendan cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso selectivo.  
10.9. Los miembros del tribunal que actúen en estas pruebas percibirán las gratificaciones extraordinarias por asistencias que se especifican en la Normativa sobre indemnizaciones por comisiones de servicio y gratificaciones por asistencias en la Universitat Jaume I (aprobada por Consejo de Gobierno de 9 de febrero de 2004).  
  
Once. Norma final  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación.  
No obstante lo anterior, las personas interesadas podrán interponer un recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo mencionado en el párrafo anterior hasta que no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.   
Contra los acuerdos del tribunal de selección se podrá interponer recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
  
Castellón de la Plana, 26 de mayo de 2015.- El rector: Vicent Climent Jordà.  
  
  
ANEXO I  
Temario   
  
Sistemas MS Windows   
1. Instalación, administración y configuración de escritorios Microsoft Windows 7 y superior.  
2. Administración de entornos Microsoft Windows Server 2008 R2 y superior.  
3. Administración de políticas de seguridad en entornos MS Windows 7 y superior.  
4. Instalación automatizada de Windows 7 y superior. Creación y gestión de imágenes. Personalización.  
5. Virtualización con VMware vSphere v 6.0.  
6. Redes TCP/IP, servidor WSUS.  
7. Programación en PowerShell.   
8. Configuración servicios de impresión entorno MS Windows Server.  
9. Gestión de Active Directory y relaciones de confianza.  
  
ANEXO II  
Tribunal de selección  
  
Tribunal titular:  
Presidente: un vicerrector o vicerrectora de la Universitat Jaume I  
Vocales: cuatro en representación de la Universitat Jaume I.  
Secretario: un funcionario o funcionaria de carrera del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario o secretaria con voz pero sin voto.  
  
Tribunal suplente: la misma estructura  
  
  
ANEXO IV  
  
Acreditación conocimientos del nivel C1 (suficiencia) de valenciano  
a) Certificado nivel C1 (suficiencia) , expedido por la Universitat Jaume I o equivalente según el acuerdo publicado en la siguiente dirección electrónica http://www.uji.es/serveis/slt/cursos/taula.html.  
b) Acreditación de haber cursado y aprobado valenciano en todos los cursos de Bachillerato Unificado y Polivalente.  
c) Acreditación de haber cursado y aprobado valenciano en todos los cursos de Formación Professional.  
d) Acreditación de haber cursado y aprobado valenciano en todos los cursos de Bachillerato y cuarto curso de ESO.  
e) Certificado de haber superado la prueba de valenciano del nivel C1 (suficiencia) en otras convocatorias para la provisión de puestos de trabajo de la Universitat Jaume I.  
f) Certificado de haber superado la prueba de valenciano del nivel medio en otras convocatorias para la provisión de puestos de trabajo de la Universitat Jaume I.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML