Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 3679, del 02-02-2000 (2000/483)

Bases per a la provisió de dues places d’administratiu, torn de promoció interna.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3679

Data del DOGV
:   02-02-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/483

CVE


Data del document
:   29-12-1999

Organisme emissor
:   Ajuntament de Gandia

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))

Bases per a la provisió de dues places d'administratiu, torn de promoció interna. [2000/F483]
  
De conformitat amb el que ha acordat la Comissió de Govern de l'Ajuntament de Gandia, en la sessió del dia 28 de desembre de 1999, sobre aprovació de bases per a la selecció de dos administratius (promoció interna), vacants en la plantilla municipal, i anunciada en l'oferta d'ocupació pública de 1999, per la Resolució de l'Alcaldia-Presidència de la mateixa data, s'ha resolt el que segueix:
  
Únic. Convocar proves per a la selecció de dos administratius (promoció interna), de conformitat amb les bases aprovades per la Comissió de Govern en la sessió de 28 de desembre de 1999 i del tenor literal següent:
  
Bases per a la provisió en propietat de dues places d'administratiu d'administració general vacants en la plantilla de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Gandia. (Torn de promoció interna)
  
Primera. Objecte
  
L'objecte de la present convocatòria és la provisió, en propietat, de dues places d'administratiu vacants en la plantilla municipal.
  
Aquestes places estan enquadrades en l'escala d'administració general, subescala administrativa, grup C, dotades amb el sou corresponent als funcionaris d'aquest grup, pagues extraordinàries, triennis i altres emoluments que corresponen a la subescala esmentada, d'acord amb la legislació vigent.
  
Les places convocades es proveiran per torn de promoció interna de conformitat amb el que es preveu en la disposició addicional vint-i-dosena de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, segons la redacció introduïda per l'article 61 de la Llei 42/1994, de 30 de desembre, de Mesures Fiscals Administratives i d'Ordre Social.
  
Segona. Normativa aplicable
  
El procés selectiu s'ajustarà al que es disposa en les presents bases, i en allò no previst en aquestes per la Llei 30/1984, de 2 d'agost, per la Llei 7/1985, de 2 d'abril, pel Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, i la modificació d'aquesta aprovada per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de la Generalitat Valenciana, pel Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel Reial Decret 364/1995, de 10 de març, i per la resta de les disposicions legals i reglamentàries aplicables.
  
Tercera. Sistema de provisió
  
Les places seran proveïdes mitjançant el sistema de concurs-oposició, restringida per promoció interna entre auxiliars administratius d'administració general, pertanyents a la plantilla de funcionaris d'aquesta corporació.
  
Quarta. Requisits
  
Per a poder prendre part en el procés selectiu serà necessari acreditar una antiguitat de, almenys, dos anys en la subescala d'auxiliars administratius d'administració general com a funcionaris de carrera d'aquest ajuntament i estar en servei actiu. Així mateix s'exigirà estar en possessió del títol de batxiller superior o equivalent o, conformement amb el que s'estableix en la disposició addicional vint-i-dosena de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, posseir una antiguitat de 10 anys en cos o escala del grup D, auxiliar d'administració general, o una antiguitat de cinc anys, també com a auxiliar administratiu, i haver superat el curs específic de formació a què es refereix la mateixa disposició addicional.
  
Cinquena. Instàncies
  
Els qui vulguen participar en les proves selectives hauran de sol·licitar-ho per mitjà d'instància, que es dirigirà a la Presidència de la corporació i es presentarà en el Registre General durant el termini de 20 dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Les instàncies podran presentar-se igualment en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
El model d'instància per a prendre part en les proves selectives serà facilitat gratuïtament per l'Ajuntament (Oficina d'Informació). Els drets d'examen seran satisfets pels aspirants abans de presentar la instància, i tenen un import de 2.000 pessetes. S'haurà d'adjuntar a la instància el resguard acreditatiu de l'ingrés en el compte 2077/0107/31/3102879537 de Bancaixa, oficina principal de Gandia, a nom de l'Ajuntament de Gandia. Si el pagament es va efectuar per mitjà de gir postal o telegràfic es consignarà en la instància el número de gir.
  
Per a ser admesos i prendre part en les proves selectives, a més de les circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifestar en les instàncies que reuneixen tots els requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies, i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa. Aquestes condicions s'hauran de mantenir al llarg de tot el procés selectiu, durant el qual, en qualsevol moment, podran ser requerits els aspirants per a efectuar les comprovacions oportunes.
  
Sisena. Admissió d'aspirants
  
Una vegada expire el termini d'admissió d'instàncies, per resolució de l'Alcaldia s'aprovaran les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos, que es faran públiques en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'edictes de la casa consistorial. Contra aquesta resolució es podrà presentar una reclamació en el termini de 10 dies hàbils. Les reclamacions, si n'hi ha, seran acceptades o rebutjades en la resolució que aprove les llistes definitives, que es faran públiques, així mateix, en la forma indicada.
  
En el supòsit de no presentar-se cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament definitives, i es farà constar en la resolució de l'Alcaldia.
  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.
  
En qualsevol cas, a fi d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se'n, possibilitar-ne l'esmena en temps i forma, els aspirants comprovaran, fefaentment, no tan sols que no figuren en la relació d'exclosos, sinó, a més, que els seus noms consten en la d'admesos.
  
Si en qualsevol moment del procés selectiu arribara a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits en aquestes bases, amb l'audiència prèvia de l'interessat es proposarà la seua exclusió a l'alcalde-president de l'ajuntament, i s'indicaran les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives i als efectes pertinents.
  
Setena. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador que jutjarà el procés selectiu estarà compost de la següent manera:
  
- President: el de la corporació o membre d'aquesta que delegue.
  
- Secretari: el de la corporació o funcionari que delegue.
  
- Vocals:
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana.
  
· Dos tècnics o experts designats pel president de la corporació.
  
· Dos representants del personal funcionari de la corporació proposats per les dues organitzacions sindicals més representatives a l'ajuntament (un per cada una de les organitzacions sindicals).
  
Podran assistir a les sessions del tribunal, encara que sense formar-ne part, un membre corporatiu representant de cada grup polític municipal, que actuarà amb veu i sense vot.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents i es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València, així com al tauler d'anuncis de la corporació.
  
La composició del tribunal serà predominantment tècnica i els vocals hauran de posseir un nivell de titulació o especialització iguals o superiors als exigits per a l'accés a la plaça convocada.
  
L'ajuntament sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini de 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.
  
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs, per a alguna o algunes proves, d'assessors que es limitaran a l'exercici de la seua especialitat tècnica, d'acord amb la qual col·laboraran amb el tribunal. Quan concórreguen en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, aquests s'abstindran d'intervenir i notificaran aquesta circumstància a l'Alcaldia-Presidència; així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 29 de la llei esmentada.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que garantisquen l'ordre degut en aquestes en tot allò no previst en les bases, i per a l'adequada interpretació d'aquestes.
  
Tots els membres del tribunal tindran veu i vot, inclòs el secretari, que actuarà, també, com a vocal.
  
En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars presents en el moment de la seua constitució, i si estan absents, els suplents, sense que es puguen substituir entre si en la mateixa sessió.
  
Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió s'absenta el president, aquest designarà, entre els vocals concurrents, el que el substituirà durant la seua absència.
  
A efectes d'assistència, el tribunal que actue en aquestes proves tindrà la categoria tercera prevista en l'article 33.2 del Reial Decret 236/1988, de 4 de març.
  
Vuitena. Calendari de les proves.
  
La data, hora i lloc del començament de les proves selectives s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província de València.
  
Una vegada començades les proves selectives, no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis dels restants exercicis i incidències en el Butlletí Oficial de la Província de València. Aquests anuncis hauran de fer-se públics pel tribunal al local on s'hagen realitzat les anteriors proves i al tauler d'anuncis de l'ajuntament, amb una antelació de 12 hores si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores si es tracta d'un de nou.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament serà el determinat prèviament per la Generalitat Valenciana per a la selecció del seu personal, segons l'últim sorteig realitzat a què es refereix l'article 10.3 del Decret 33/1999, de 2 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Els aspirants seran convocats en crida única, tret de casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament la pèrdua del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procés selectiu.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment que cada un dels aspirants n'acredite la identitat; a aquest efecte hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.
  
Entre l'acabament d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un termini mínim de 72 hores i màxim de 45 dies naturals.
  
Novena. Desenvolupament de les proves selectives
  
Les proves constaran d'una fase d'oposició i una altra de concurs.
  
Fase d'oposició
  
Els exercicis de l'oposició seran dos, i tindran caràcter obligatori i eliminatori:
  
Primer. De coneixement del temari. Consistirà a contestar per escrit, en un temps màxim de dues hores, a tres temes determinats a la sort entre els compresos en el programa annex de la convocatòria. Un per cada un dels tres grups en què se subdivideix; i al qual ja li ha estat aplicada l'exempció de matèries d'acord amb el que estableix l'article 80.3 del Reial Decret 346/1995, de 10 de març.
  
Segon. De caràcter pràctic. Es desenvoluparà per escrit durant un període màxim de tres hores i consistirà en la redacció d'un informe amb proposta de resolució sobre dos supòsits pràctics que plantejarà el tribunal immediatament abans del començament de l'exercici, relatius a tasques administratives la realització de les quals correspon als funcionaris del subgrup. En aquesta prova s'utilitzarà la tècnica del tractament de textos com a eina ofimàtica que permet el tractament automatitzat de la informació, entorn Windows, en programa Word.
  
La dificultat de l'exercici s'adequarà a la categoria de les places. En aquest exercici es permetrà la consulta, únicament, de textos legals i de col·leccions de jurisprudència.
  
Fase de concurs
  
Els mèrits al·legats es valoraran d'acord amb el següent barem:
  
- Antiguitat. Fins a un màxim de 3,5 punts.
  
Per cada mes complet de serveis en propietat en la subescala d'auxiliars d'administració general, menyspreant els dos primers anys: 0,04 punts.
  
- Titulació. Fins a un màxim d'1,5 punts, sense que es puga computar més d'una titulació.
  
1. Estar en possessió de titulació universitària superior: 1,5 punts.
  
2. Haver superat tres cursos complets de carrera universitària superior o estar en possessió de titulació universitària de grau mitjà: 0,75 punts.
  
- Coneixement del valencià. Fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedida per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,5 punts.
  
b) Coneixement de grau elemental: 1 punt.
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.
  
d) Coneixement de grau superior: 1,5 punts.
  
En el supòsit d'acreditar diversos certificats, únicament es valorarà el de major puntuació.
  
- Coneixement de llengua estrangera comunitària. Fins a un màxim d'1,5 punts, segons titulació de l'Escola Oficial d'Idiomes, d'acord amb la següent escala:
  
a) Haver superat el quart curs, més revàlida: 1,5 punts.
  
b) Haver superat tres cursos: 0,75 punts.
  
Únicament es valorarà un sol idioma.
  
- Cursos de formació. Per la realització de cursos organitzats per entitats públiques, o privades de reconegut prestigi a judici del tribunal, sobre matèries relacionades amb les funcions atribuïdes al lloc de treball i justificades per mitjà de certificació de l'organisme que les haja impartit, fins a un màxim de 2 punts.
  
· De 70 hores de durada, o més: 1 punt.
  
· De 50 fins a 69 hores de durada: 0,75 punts.
  
· De 25 fins a 49 hores de durada: 0,50 punts.
  
· De 15 fins a 24 hores de durada: 0,25 punts.
  
No podran ser objecte de valoració els cursos de menys de 15 hores, o de durada no especificada, així com aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, seminaris o anàlogues.
  
Desena. Qualificació i valoració
  
Cada un dels exercicis de l'oposició serà qualificat de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no arriben a un mínim de 5 punts en cada un d'aquests.
  
Per a declarar que els aspirants han superat cada exercici, el tribunal actuarà de conformitat amb el que estableix l'article 26.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre. Entre els aprovats i suspesos, el tribunal determinarà la qualificació de cada exercici per la suma de les qualificacions dels membres del tribunal, dividida pel nombre d'aquests, amb el benentés que els suspesos no podran assolir la puntuació de 5 i els aprovats hauran d'aconseguir 5 o més punts.
  
En el primer exercici el tribunal valorarà els coneixements sobre els temes exposats.
  
En el segon exercici el tribunal valorarà la presentació i correcció de l'escrit, la sistemàtica en el plantejament i formulació de conclusions, així com el coneixement i adequada aplicació de la normativa vigent.
  
En la fase de concurs, que serà prèvia a la d'oposició, el tribunal únicament valorarà els mèrits indicats en la base anterior, al·legats en la instància i acreditats per mitjà de documents originals o fotocòpies degudament compulsades. Els mèrits hauran d'estar referits a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.
  
La fase de concurs no podrà tenir-se en compte per a superar les proves de la fase d'oposició.
  
La qualificació total del procés selectiu vindrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cada un dels exercicis i la puntuació obtinguda en la fase de concurs. Basant-se amb això, el tribunal formularà la relació d'aprovats per ordre de puntuació sense que puga declarar que han superat les proves selectives un nombre superior d'aspirants al de places convocades.
  
El tribunal elevarà proposta de nomenament a l'alcaldia en favor dels aspirants aprovats. Així mateix es faculta el tribunal per a proposar a l'ajuntament la constitució d'una borsa per a possibles interinatges, integrada pels qui no havent sigut declarats aprovats, a judici del tribunal, hagen demostrat la seua qualificació durant el procés selectiu.
  
Onze. Presentació de documents
  
Els aspirants proposats presentaran al Servei de Personal de l'ajuntament, dins del termini de 20 dies naturals, comptats a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents que acrediten reunir les condicions per a prendre part en el concurs-oposició, i que són:
  
a) Certificat expedit per la Secretaria de l'Ajuntament de Gandia, que acredite la condició de funcionari de plantilla de la corporació i totes les circumstàncies que consten en el seu expedient.
  
b) Còpia autenticada, o fotocòpia (acompanyada de l'original per a la compulsa) de la titulació exigida, amb l'excepció del que s'estableix en el segon paràgraf de la disposició addicional vint-i-dosena de la Llei 30/1984, de 2 d'agost.
  
Correspon a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols.
  
Si dins del termini indicat i tret de causes de força major no presentaren la documentació o, havent-la presentat, no compliren els requisits exigits, no podran ser nomenats i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la instància. En aquest cas, es formularà una proposta a favor dels que havent superat els exercicis de l'oposició tingueren cabuda en el nombre de places convocades.
  
Una vegada aprovada la proposta per l'Alcaldia, els aspirants nomenats hauran de prendre possessió en el termini d'un mes, a comptar del següent en què siga notificat el nomenament. Si no pren possessió en el termini assenyalat, sense causa justificada, perdran tots els drets derivats de la superació de les proves i el subsegüent nomenament; en aquest cas l'Alcaldia haurà de nomenar l'aspirant o aspirants que havent superat totes les proves tinguen cabuda en el nombre de places objecte de provisió.
  
En l'acte de presa de possessió, l'aspirant nomenat haurà de prestar el jurament o promesa a què es refereix l'article 32.c del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 30 de novembre de 1995, número 2.637).
  
Des del moment de la presa de possessió, els aspirants que resulten nomenats per a ocupar les places, quedaran sotmesos al règim d'incompatibilitats previstes en la legislació vigent.
  
Dotze. Incidències
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu en tot allò no previst en aquestes bases.
  
Tretze. Recursos
  
Contra aquestes bases i la corresponent convocatòria, actes que posen fi a la via administrativa, es pot interposar:
  
A) Recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant de l'òrgan municipal que va dictar l'acte. El termini per a interposar aquest recurs serà d'un mes, comptat des de l'endemà de la publicació de les presents bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Una vegada interposat el recurs, no es podrà interposar un recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o se n'haja produït la desestimació per silenci pel transcurs d'un mes, comptat des de la data de la interposició, sense haver-se'n notificat la resolució; en aquest cas quedarà expedita la via contenciosa administrativa.
  
B) Recurs contenciós administratiu, directament, davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana. El termini per a interposar el recurs és: a) de dos mesos, comptats des de la publicació d'aquestes bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no s'ha interposat el potestatiu recurs de reposició; b) de dos mesos, comptats des del dia en què es notifique la resolució expressa del recurs de reposició, o c) de dos mesos, comptats a partir del transcurs d'un mes des de la interposició del recurs de reposició sense haver-se notificat la resolució expressa d'aquest.
  
Contra les resolucions i els actes de tràmit que no posen fi a la via administrativa, quan aquests últims decidisquen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, o produïsquen indefensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims, els interessats podran interposar el recurs d'alçada en el termini d'un mes davant de l'òrgan superior jeràrquic del que els va dictar.
  
Annex
  
Temari del concurs oposició per a cobrir dues places d'administratius d'administració general, torn de promoció interna.
  
Grup primer
  
Tema 1. La jurisdicció contenciosa administrativa: el procediment en única instància i els recursos.
  
Tema 2. La nova Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Principis del dret sancionador i del procediment sancionador, el seu desplegament reglamentari.
  
Tema 3. L'acte administratiu i el procediment d'execució.
  
Tema 4. La revisió dels actes administratius, especial referència al recurs de reposició en matèria d'hisendes locals.
  
Tema 5. Les Comunitats Europees. Les institucions europees: la Comissió, el Parlament, el Consell i el Tribunal de Justícia. Altres institucions europees. La Unió Europea.
  
Grup segon
  
Tema 6. Organització i funcionament de l'ajuntament. Òrgans necessaris i complementaris de govern i administració. Els grups polítics. Drets, deures i responsabilitats dels regidors. El registre municipal d'interessos.
  
Tema 7. La potestat reglamentària de les entitats locals.
  
Tema 8. Relacions interadministratives en el règim local.
  
Tema 9. Els béns de les entitats locals: la seua defensa; classes, adquisició, inventari i registre de la propietat.
  
Tema 10. Prerrogativa de les entitats locals respecte dels seus béns: investigació, delimitació, recuperació i desnonament.
  
Tema 11. La utilització dels béns de domini públic i l'alienació i cessió de béns patrimonials.
  
Tema 12. La contractació administrativa: la Llei de Contractes de les Administracions Públiques; classificació dels contractes; actuacions preparatòries i expedient de contractació; el procediment i forma d'adjudicació dels contractes; l'execució dels contractes.
  
Tema 13. Intervenció administrativa local en l'activitat privada. Procediment de concessió de llicències.
  
Tema 14. La funció pública local: selecció, adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Les situacions administratives i les incompatibilitats.
  
Grup tercer
  
Tema 15. Contingut de la relació funcionarial. Drets i deures; règim disciplinari. Personal laboral, interí i eventual.
  
Tema 16. Personal i llocs de treball: plantilles, relacions de llocs de treball, catàlegs, registre de personal i oferta pública d'ocupació.
  
Tema 17. Impostos municipals: impost de béns immobles, impost d'activitats econòmiques, impost sobre vehicles de tracció mecànica.
  
Tema 18. Les taxes. L'impost sobre construccions, instal·lacions i obres. L'impost de l'increment sobre el valor dels terrenys de naturalesa urbana.
  
Tema 19. El règim pressupostari: estructura pressupostària, bases d'execució; elaboració i aprovació del pressupost, la liquidació.
  
Tema 20. El planejament urbanístic en la legislació autonòmica valenciana: classes d'instruments de planejament; elaboració i execució, especial referència als programes per al desenvolupament d'actuacions integrades.
  
Tema 21. El règim jurídic del sòl no urbanitzable a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 22. Normativa mediambiental i d'activitats molestes.
  
Tema 23. Les formes de gestió dels serveis públics. Gestió directa i indirecta.
  
Tema 24. Els drets del ciutadà en la Llei 30/1992; participació veïnal en el poder local. Les associacions de veïns en l'organització municipal.
  
Tema 25. La responsabilitat patrimonial de l'administració.



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Sumario DOGV 3679, del 02-02-2000 (2000/483)

Bases para la provisión de dos plazas de administrativo, turno de promoción interna.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3679

Fecha DOGV
:   02-02-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/483

CVE


Fecha del documento
:   29-12-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Gandia

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
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    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))

Bases para la provisión de dos plazas de administrativo, turno de promoción interna. [2000/F483]
  
De conformidad con lo acordado por la Comisión de Gobierno del Ayuntamiento de Gandia en sesión celebrada el día 28 de diciembre de 1999, sobre aprobación de bases para la selección de dos administrativos (promoción interna), vacantes en la plantilla municipal, y anunciada en la oferta de empleo público de 1999, por Resolución de la Alcaldía-Presidencia de la misma fecha, se ha resuelto lo siguiente:
  
Único. Convocar pruebas para la selección de dos administrativos (promoción interna), de conformidad con las bases aprobadas por la Comisión de Gobierno en sesión de 28 de diciembre de 1999 y del tenor literal siguiente:
  
Bases para la provisión en propiedad de dos plazas de administrativo de administración general vacantesen la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Gandia. (Turno de promoción interna)
  
Primera. Objeto
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión, en propiedad, de dos plazas de administrativo vacantes en la plantilla municipal.
  
Dichas plazas están encuadradas en la escala de administración general, subescala administrativa, grupo C, dotadas con el sueldo correspondiente a los funcionarios de este grupo, pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que corresponden a dicha subescala, con arreglo a la legislación vigente.
  
Las plazas convocadas se proveerán por turno de promoción interna de conformidad con lo previsto en la disposición adicional vigésima segunda de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, según redacción introducida por el artículo 61 de la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales Administrativas y de Orden Social.
  
Segunda. Normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, y su modificación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
  
Tercera. Sistema de provisión
  
Las plazas serán provistas mediante el sistema de concurso-oposición, restringida por promoción interna entre auxiliares administrativos de administración general, pertenecientes a la plantilla de funcionarios de esta corporación.
  
Cuarta. Requisitos
  
Para poder tomar parte en el proceso selectivo será necesario acreditar una antigüedad de, al menos, dos años en la subescala de auxiliares administrativos de administración general como funcionarios de carrera de este ayuntamiento y estar en servicio activo. Así mismo se exigirá estar en posesión del título de bachiller superior o equivalente o, conforme a lo dispuesto en la disposición adicional vigésimo segunda de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, poseer una antigüedad de 10 años en cuerpo o escala del grupo D, auxiliar de administración general, o una antigüedad de cinco años, también como auxiliar administrativo y haber superado el curso específico de formación a que se refiere la misma disposición adicional.
  
Quinta. Instancias
  
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante instancia, que se dirigirá a la Presidencia de la corporación y se presentará en el Registro General durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El modelo de instancia para tomar parte en las pruebas selectivas será facilitado gratuitamente por el Ayuntamiento (Oficina de Información). Los derechos de examen serán satisfechos por los aspirantes antes de presentar la instancia, importando su cuantía la cantidad de 2.000 pesetas, debiendo adjuntarse a la instancia resguardo acreditativo de su ingreso en la cuenta 2077/0107/31/3102879537 de Bancaja, oficina principal de Gandia, a nombre del Ayuntamiento de Gandia. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará en la instancia el número de giro.
  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
Sexta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por resolución de la Alcaldía se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, que se harán públicas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de edictos de la casa consistorial, contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe las listas definitivas, que se harán públicas, asimismo, en la forma indicada.
  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
En todo caso, con el objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.
  
Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde-presidente del ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.
  
Séptima. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador que juzgará el proceso selectivo, estará compuesto de la siguiente manera:
  
- Presidente: el de la corporación, o miembro de la misma en quien delegue.
  
- Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
- Vocales:
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
· Dos técnicos o expertos designados por el presidente de la corporación.
  
· Dos representantes del personal funcionario de la corporación propuestos por las dos organizaciones sindicales más representativas en el ayuntamiento (uno por cada una de las organizaciones sindicales).
  
Podrán asistir a las sesiones del tribunal, aunque sin formar parte del mismo, un miembro corporativo representante de cada grupo político municipal, que actuarán con voz y sin voto.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, así como en el tablón de anuncios de la corporación.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer un nivel de titulación o especialización iguales o superiores a los exigidos para el acceso a la plaza convocada.
  
El ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberán efectuarse en el plazo de veinte días siguientes al de la recepción de la solicitud.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base a la cual colaborarán con el tribunal. Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas.
  
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, incluido el secretario, que actuará, también, como vocal.
  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución, y si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre sí en la misma sesión.
  
Si constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.
  
A efectos de asistencia, el tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría tercera prevista en el artículo 33.2 del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo.
  
Octava. Calendario de las pruebas.
  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las anteriores pruebas y en el tablón de anuncios del ayuntamiento, con una antelación de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas si se trata de uno nuevo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el determinado previamente por la Generalitat Valenciana para la selección de su personal, según el último sorteo realizado a que se refiere el artículo 10.3 del Decreto 33/1999, de 2 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad, a cuyo efecto deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales.
  
Novena. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
Las pruebas constarán de una fase de oposición y otra de concurso.
  
Fase de oposición
  
Los ejercicios de la oposición serán dos, ambos de carácter obligatorio y eliminatorio:
  
Primero. De conocimiento del temario. Consistirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de dos horas, a tres temas determinados a la suerte de entre los comprendidos en el programa anexo de la convocatoria. Uno por cada uno de los tres grupos en que se subdivide; y al que ya le ha sido aplicada la exención de materias con arreglo a lo dispuesto en el artículo 80.3 del Real Decreto 346/1995, de 10 de marzo.
  
Segundo. De carácter práctico. Se desarrollará por escrito durante un periodo máximo de tres horas y consistirá en la redacción de un informe con propuesta de resolución sobre dos supuestos prácticos que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativos a tareas administrativas cuya realización corresponde a los funcionarios del subgrupo. En esta prueba se utilizará la técnica del tratamiento de textos como herramienta ofimática que permite el tratamiento automatizado de la información, entorno Windows, en programa Word.
  
La dificultad del ejercicio se adecuará a la categoría de las plazas. En este ejercicio se permitirá la consulta, únicamente, de textos legales y de colecciones de jurisprudencia.
  
Fase de concurso
  
Los méritos alegados se valorarán con arreglo al siguiente baremo:
  
- Antigüedad. Hasta un máximo de 3,5 puntos.
  
Por cada mes completo de servicios en propiedad en la subescala de auxiliares de administración general, despreciando los dos primeros años: 0,04 puntos.
  
- Titulación. Hasta un máximo de 1,5 puntos, sin que se pueda computar más de una titulación.
  
1. Estar en posesión de titulación universitaria superior: 1,5 puntos.
  
2. Haber superado tres cursos completos de carrera universitaria superior o estar en posesión de titulación universitaria de grado medio: 0,75 puntos.
  
- Conocimiento del valenciano. Hasta un máximo de 1,5 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedida por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,5 puntos.
  
b) Conocimiento de grado elemental: 1 punto.
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos.
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,5 puntos.
  
En el supuesto de acreditar varios certificados, únicamente se valorará el de mayor puntuación.
  
- Conocimiento de lengua extranjera comunitaria. Hasta un máximo de 1,5 puntos, según titulación de la Escuela Oficial de Idiomas, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Haber superado cuarto curso, más reválida: 1,5 puntos.
  
b) Haber superado tres cursos: 0,75 puntos.
  
Únicamente se valorará un solo idioma.
  
- Cursos de formación. Por la realización de cursos organizados por entidades públicas, o privadas de reconocido prestigio a juicio del tribunal, sobre materias relacionadas con las funciones atribuidas al puesto de trabajo y justificadas mediante certificación del organismo que las haya impartido, hasta un máximo de 2 puntos.
  
· De 70 horas de duración, o más: 1 punto.
  
· De 50 hasta 69 horas de duración: 0,75 puntos.
  
· De 25 hasta 49 horas de duración: 0,50 puntos.
  
· De 15 hasta 24 horas de duración: 0,25 puntos.
  
No podrán ser objeto de valoración los cursos de menos de 15 horas, o de duración no especificada, así como aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, seminarios o análogas.
  
Diez. Calificación y valoración
  
Cada uno de los ejercicios de la oposición será calificado de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
Para declarar que los aspirantes han superado cada ejercicio, el tribunal actuará de conformidad con lo prevenido en el artículo 26.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Entre los aprobados y suspendidos, el tribunal determinará la calificación de cada ejercicio por la suma de las calificaciones de los miembros del tribunal, dividida por el numero de éstos, bien entendido que los suspendidos no podrán alcanzar la puntuación de 5 y los aprobados alcanzarán 5 o más puntos.
  
En el primer ejercicio el tribunal valorará los conocimientos sobre los temas expuestos.
  
En el segundo ejercicio el tribunal valorará el aseo y corrección del escrito, la sistemática en el planteamiento y formulación de conclusiones, así como el conocimiento y adecuada aplicación de la normativa vigente.
  
En la fase de concurso, que será previa a la de oposición, el tribunal únicamente valorará los méritos relacionados en la base anterior, alegados en la instancia y acreditados mediante documentos originales o fotocopias debidamente compulsadas. Los méritos deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
La fase de concurso no podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.
  
La calificación total del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios y la puntuación obtenida en la fase de concurso, en base a lo cual el tribunal formulará la relación de aprobados por orden de puntuación sin que pueda declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.
  
El tribunal elevará propuesta de nombramiento a la alcaldía en favor de los aspirantes aprobados. Asimismo se faculta al tribunal para proponer al ayuntamiento la constitución de una bolsa para posibles interinajes, integrada por quienes no habiendo sido declarados aprobados, a juicio del tribunal, hayan demostrado su cualificación durante el proceso selectivo.
  
Once. Presentación de documentos
  
Los aspirantes propuestos presentarán en el Servicio de Personal del ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos que acrediten reunir las condiciones para tomar parte en el concurso-oposición, y que son:
  
a) Certificado expedido por la Secretaría del Ayuntamiento de Gandia, acreditando la condición de funcionario de plantilla de la corporación y cuantas circunstancias consten en su expediente.
  
b) Copia autentificada, o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) de la titulación exigida, con la salvedad de lo prevenido en el segundo párrafo de la disposición adicional vigesimosegunda de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.
  
Si dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentasen la documentación o presentándola no reunieran los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia. En este caso, se formulará una propuesta a favor de los que habiendo superado los ejercicios de la oposición tuviesen cabida en el número de plazas convocadas.
  
Una vez aprobada la propuesta por la Alcaldía, los aspirantes nombrados deberán tomar posesión en el plazo de un mes, a contar del siguiente en que sea notificado el nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, perderán todos los derechos derivados de la superación de las pruebas y subsiguiente nombramiento; en este caso la Alcaldía deberá nombrar al aspirante o aspirantes que habiendo superado todas las pruebas tengan cabida en el número de plazas objeto de provisión.
  
En el acto de toma de posesión, el aspirante nombrado deberá prestar el juramento o promesa a que se refiere el artículo 32.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 30 de noviembre de 1995, número 2.637).
  
Desde el momento de su toma de posesión, los aspirantes que resulten nombrados para ocupar las plazas, quedarán sometidos al régimen de incompatibilidades previstas en la legislación vigente.
  
Doce. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases.
  
Trece. Recursos.
  
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, cabe interponer:
  
A) Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el acto. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía contencioso administrativa.
  
B) Recurso contencioso administrativo, directamente, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. El plazo para interponer el recurso es: a) de dos meses, contados desde la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no se ha interpuesto el potestativo recurso de reposición; b) de dos meses, contados desde el día en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición, o c) de dos meses, contados a partir del transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado la resolución expresa del mismo.
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite que no pongan fin a la vía administrativa, cuando estos últimos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse por los interesados el recurso de alzada en el plazo de un mes ante el órgano superior jerárquico del que los dictó.
  
Anexo
  
Temario del concurso oposición para cubrir dos plazas de administrativos de administración general, turno de promoción interna.
  
Grupo primero
  
Tema 1. La jurisdicción contenciosa-administrativa: el procedimiento en única instancia y los recursos.
  
Tema 2. La nueva Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Principios del derecho sancionador y del procedimiento sancionador, su desarrollo reglamentario.
  
Tema 3. El acto administrativo y el procedimiento de ejecución.
  
Tema 4. La revisión de los actos administrativos, especial referencia al recurso de reposición en materia de haciendas locales.
  
Tema 5. Las Comunidades Europeas. Las instituciones europeas: la Comisión, el Parlamento, el Consejo y el Tribunal de Justicia. Otras instituciones europeas. La Unión Europea.
  
Grupo segundo
  
Tema 6. Organización y funcionamiento del ayuntamiento. Órganos necesarios y complementarios de gobierno y administración. Los grupos políticos. Derechos, deberes y responsabilidades de los concejales. El registro municipal de intereses.
  
Tema 7. La potestad reglamentaria de las entidades locales.
  
Tema 8. Relaciones interadministrativas en el régimen local.
  
Tema 9. Los bienes de las entidades locales: su defensa; clases, adquisición, inventario y registro de la propiedad.
  
Tema 10. Prerrogativa de las entidades locales respecto de sus bienes: investigación, deslinde, recuperación y desahucio.
  
Tema 11. La utilización de los bienes de dominio público y la enajenación y cesión de bienes patrimoniales.
  
Tema 12. La contratación administrativa: la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas; clasificación de los contratos; actuaciones preparatorias y expediente de contratación; el procedimiento y forma de adjudicación de los contratos; la ejecución de los contratos.
  
Tema 13. Intervención administrativa local en la actividad privada. Procedimiento de concesión de licencias.
  
Tema 14. La función pública local: selección, adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Las situaciones administrativas y las incompatibilidades.
  
Grupo tercero
  
Tema 15. Contenido de la relación funcionarial. Derechos y deberes; régimen disciplinario. Personal laboral, interino y eventual.
  
Tema 16. Personal y puestos de trabajo: plantillas, relaciones de puestos de trabajo, catálogos, registro de personal y oferta pública de empleo.
  
Tema 17. Impuestos municipales: impuesto de bienes inmuebles, impuesto de actividades económicas, impuesto sobre vehículos de tracción mecánica.
  
Tema 18. Las tasas. El impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. El impuesto sobre el incremento sobre el valor de los terrenos de naturaleza urbana.
  
Tema 19. El régimen presupuestario: estructura presupuestaria, bases de ejecución; elaboración y aprobación del presupuesto, su liquidación.
  
Tema 20. El planeamiento urbanístico en la legislación autonómica valenciana: clases de instrumentos de planeamiento; elaboración y ejecución, especial referencia a los programas para el desarrollo de actuaciones integradas.
  
Tema 21. El régimen jurídico del suelo no urbanizable en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 22. Normativa medioambiental y de actividades molestas.
  
Tema 23. Las formas de gestión de los servicios públicos. Gestión directa e indirecta.
  
Tema 24. Los derechos del ciudadano en la Ley 30/1992; participación vecinal en el poder local. Las asociaciones de vecinos en la organización municipal.
  
Tema 25. La responsabilidad patrimonial de la administración.



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