Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5160, del 22-12-2005 (2005/13787)

RESOLUCIÓ de 13 de desembre de 2005, del rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés per promoció interna al grup C sector d'administració general, escala administrativa, d'aquesta universitat.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5160

Data del DOGV
:   22-12-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/13787

CVE


Data del document
:   13-12-2005

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració regional](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 13 de desembre de 2005, del rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés per promoció interna al grup C sector d'administració general, escala administrativa, d'aquesta universitat. [2005/X13787]
  
El rectorat de la Universitat de València, fent ús de les competències que li atribueix l'article 20, en relació amb el 2.2, de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre d'Universitats, i d'acord amb el que estableix l'article 190 dels seus Estatuts, acorda convocar proves selectives per a l'accés al grup C, sector d'administració general de la Universitat de València, de conformitat amb les bases següents:
  
1. Normes generals
  
1.1 Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per cobrir 55 vacants del grup C, sector d'administració general, escala administrativa pel torn de promoció interna, torn general, mitjançant el sistema de concurs-oposició.
  
1.2. Es convoca també un torn de discapacitats. Per aquest torn es convoquen un total de 3 vacants. Les places que no s'ocupen per aquest torn s'acumularan al torn general.
  
1.3 Addicionalment hi haurà un torn especial en el qual es convoquen 9 llocs per al accés al grup C, escala administrativa, del personal funcionari de l'escala auxiliar administrativa que s'han quedat en situació ?a extingir- en places d'administratius. Les places que no s'ocupen per aquest torn no seran acumulades al torn general de promoció interna.
  
1.4 D'acord amb el que estableix l'article 73 de la de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre d'Universitats, la realització d'aquestes proves selectives s'ha d'ajustar al que disposa la legislació vigent per a la funció pública de la Generalitat Valenciana i la normativa especifica universitària recollida als Estatuts de la Universitat, i a les normes que estableix aquesta convocatòria.
  
1.5 El procés selectiu constituït pel concurs-oposició l'integraran les proves, les valoracions, les puntuacions i les matèries que figuren en els annexos I, II i VI d'aquesta convocatòria.
  
2. Condicions generals dels i de les aspirants
  
2.1 Per a ser admesos en les proves selectives els o les aspirants hauran de reunir, a més dels ja acreditats en nomenaments anteriors, els requisits següents:
  
2.1.1 Posseir el títol de batxiller superior, BUP, formació professional de 2n grau o equivalent, o tenir superada la prova d'accés a la Universitat per a majors de 25 anys, o estar en condicions d'obtenir-lo abans de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds.
  
També s'hi poden presentar les persones que complesquen els requisits que estableix la disposició vint-i-dosena de la Llei 30/84, modificada per la Llei 42/94 de 30 de desembre.
  
2.1.2 Els o les aspirants que es presenten a aquestes proves selectives hauran de ser funcionaris o funcionàries de carrera integrats en la Universitat de València del grup D, d'administració general, de l'escala auxiliar bàsica de suport administratiu en actiu o en situació d'excedència, i tenir una antiguitat d'almenys dos anys en aquesta escala.
  
2.1.3 Per participar en el torn de discapacitats es requerirà, a més:
  
a) Posseir un grau de discapacitació igual o superior al 33%
  
b) Manifestar-ho expressament en la sol·licitud.
  
2.1.4 Per a participar en el torn especial hauran de ser funcionaris o funcionàries de carrera integrats en la Universitat de València del grup D, d'administració general, de l'antiga escala auxiliar administrativa, en situació d'actiu i tenir una antiguitat d'almenys dos anys en aquesta escala.
  
2.2 Les condicions a què es refereix l'apartat anterior s'han de complir en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i durant tot el procés selectiu fins al moment de la presa de possessió.
  
3. Sol·licituds
  
3.1 Qui desitge prendre part en aquestes proves selectives ho haurà de fer constar en la sol·licitud que està recollida en aquesta convocatòria com annex V i que facilitarà gratuïtament el Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat, a l'Avinguda Blasco Ibáñez nº 13, (nivell 1) 46010 València. També podran accedir a una còpia de la sol·licitud a través de la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) l'adreça de la qual es http://www.uv.es/~pas.
  
3.2 Les sol·licituds es dirigiran per triplicat (una per a l'entitat bancària, una per a la Universitat i una per l'interessat o la interessada) al rector de la Universitat de València.
  
3.3 El termini de presentació serà de 20 dies hàbils, comptats a partir del dia 9 de gener de 2006.
  
3.4 Les sol·licituds es presentaran al Banc Santander Central Hispano ?Oficina universitària- situada a la av. Blasco Ibáñez 21 (Facultat de Psicologia'Aulari I) de València. Així mateix, també es podran presentar en la forma que estableix l'article 38.4 de la llei 30/1992, de 26 de novembre, del Règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
En cas d'optar per presentar les sol·licituds en les oficines de correus hauran de complir amb el procediment establert en el article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus. Les sol·licituds s'hi presentaran en sobre obert perquè l'empleat segelle la data a la part superior de la mateixa i caldrà que figure amb claredat el nom de l'oficina i la data.
  
3.5 Caldrà adjuntar a la sol·licitud la documentació següent:
  
3.5.1 Una fotocòpia del Document Nacional d'Identitat. Les i els aspirants que no posseeixen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar en les proves selectives hauran de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat.
  
3.5.2 Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen.
  
3.6 Els drets d'examen seran de 7 euros que s'ingressaran en el compte corrent Drets d'Examen. Universitat de València núm. 0049.6721.65.2010001382 del Banc Santander Central Hispano ?Oficina universitària- situada a la av. Blasco Ibáñez 21 (Facultat de Psicologia'Aulari I) de València.
  
Si el pagament s'efectua a través de transferència, la sol·licitud haurà de presentar-se al registre d'una Administració pública o a l'oficina de correus.
  
La falta d'acreditació del pagament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de l'aspirant.
  
3.7 D'acord amb el que disposa el Reglament d'execució pressupostària de 2005 d'aquesta Universitat, són exemptes del pagament dels drets d'examen els o les aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33%.
  
Aquests aspirants hauran de presentar la sol·licitud acompanyada dels certificats corresponents que acrediten la seva condició de discapacitats (mitjançant certificació de la Conselleria de Benestar Social o de l'òrgan competent), al registre general de la Universitat de València, avinguda Blasco Ibáñez, nº 13 (nivell 1), 46010 de València.
  
3.8 Els o les aspirants amb minusvalideses podran sol·licitar les mesures d'adaptació necessàries per a realitzar les proves en la sol·licitud. En aquest cas hauran de presentar juntament a la sol·licitud la certificació del grau de discapacitació efectuada per l'òrgan competent.
  
3.9 Si la convocatòria preveu la realització de proves d'idiomes, els o les aspirants han de fer constar la seua opció a l'imprès de sol·licitud. Si no ho fa així, s'entendrà que renuncia a efectuar aquestes proves, sempre que siguen voluntàries i de mèrits.
  
3.10 Els errors materials que s'hi observen es corregiran en qualsevol moment, d'ofici o a instància de l'interessat o la interessada.
  
4. Admissió dels o de les aspirants
  
4.1 Una vegada expirat el termini de presentació de sol·licituds, prèvia verificació del compliment de tots els requisits de participació assenyalats en aquesta convocatòria així com del pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) i que contindrà la llista provisional d'admesos i exclosos de les proves.
  
4.2 En el termini de deu dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació de la llista provisional d'admesos i exclosos, els o les aspirants exclosos podran corregir el defecte que n'haja motivat l'exclusió o presentar les al·legacions que consideren oportunes, tot això d'acord amb l'article 71 de la Llei 30/1992 de 26 de novembre.
  
En qualsevol cas per tal d'evitar errors i possibilitar-ne la esmena dins del termini i en la forma escaient, els i les aspirants comprovaran fefaentment no només que no figuren en la relació d'exclosos sinó que a més els seus noms consten correctament en la relació d'admesos corresponent.
  
Els o les aspirants que dins del termini assenyalat no subsanen els defectes detectats o no al·leguen les omissions, seran definitivament exclosos de la participació en aquestes proves.
  
Les quantitats de diners per concepte de drets d'examen es reintegraran d'ofici als aspirants que siguen exclosos definitivament de participar en les proves selectives.
  
4.3 Una vegada transcorregut el termini de deu dies, esmenats els defectes i vistes les al·legacions que corresponguen, es dictarà una resolució, que contindrà la llista definitiva d'admesos i exclosos, la data, el lloc i l'hora de realització i començament del primer exercici. Aquesta resolució es publicarà en el DOGV.
  
4.4 Seran causes d'exclusió, a més de les que s'indiquen en altres apartats d'aquestes bases:
  
- no signar la sol·licitud.
  
- no adjuntar la fotocòpia del DNI.
  
4.5 Serà causa d'exclusió de l'exercici de mèrits:
  
- no indicar l'idioma elegit per a realitzar l'exercici.
  
5. Desenvolupament de les proves selectives
  
5.1 Els exercicis tindran lloc a les dependències de la Universitat de València. El primer exercici es realitzarà al lloc, data i hora que indique la resolució del rectorat d'aquesta Universitat en què s'aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'aquesta convocatòria.
  
5.2 En cas de realitzar-se algun dels exercicis en diverses sessions, l'ordre d'actuació dels opositors s'establirà per sorteig efectuat per la Universitat de València.
  
5.3 En cada exercici els o les aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat exclusivament mitjançant la presentació del DNI, del passaport o del permís de conduir, juntament amb l'imprès de sol·licitud d'admissió a les proves.
  
No acomplir aquest requisit per algun aspirant determinarà la seua exclusió de les proves.
  
Les còpies o fotocòpies compulsades d'aquests documents no seran vàlides en cap cas.
  
5.4 Els o les aspirants es convocaran per a cada exercici en crida única, i en seran exclosos els qui no hi compareguen. Perdran el seu dret quan es personen en els llocs de realització de les proves una vegada iniciades o no hi assistesquen, encara que siga per causa justificada.
  
Els membres del tribunal i el personal col·laborador d'aquest no permetran l'accés a les sales on es realitzen els exercicis a aquells o aquelles que no acomplesquen els requisits indicats ni a aquelles que hi compareguen després que haja acabat la crida dels aspirants convocats.
  
No obstant quant es tracte de proves orals o de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que aquestes no hagen finalitzat i aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta de personal.
  
5.5 Quant finalitze cadascuna de les proves, l'anunci de la realització de la següent el farà públic el Tribunal al local en què s'haja fet aquesta prova, així com al tauler d'anuncis de la Gerència d'aquesta Universitat amb una antelació mínima de 48 hores. També es publicarà a la pagina web del Servei de Recursos Humans (PAS) la direcció de la qual és http://www.uv.es/~pas.
  
5.6 Si el tribunal prenguera coneixement en qualsevol moment del procés selectiu que algun/a dels o les aspirants no complira tots els requisits exigits en aquesta convocatòria, després d'una audiència a l'interessat o la interessada, l'exclourà i li comunicarà la inexactitud o les falsedats formulades en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives.
  
6. Informació i publicitat dels actes del tribunal.
  
6.1 Tota la informació que siga necessària comunicar als i les aspirants, les llistes d'aprovats de cadascun dels exercicis, la valoració dels mèrits i qualsevol altre anunci que el tribunal estime pertinent, es publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS) i en la pàgina web d'aquest servei que té la següent adreça http://www.uv.es/~pas. Les llistes d'aprovats de cada exercici també es publicaran als locals on s'hagen realitzat aquestes proves.
  
6.2 Una vegada finalitzades totes les proves i la valoració de mèrits que integren el concurs-oposició, el tribunal farà pública la llista d'aprovats per ordre de puntuació. Aquesta llista d'aspirants aprovats serà definitiva i contindrà només el mateix nombre d'aprovats que de vacants convocades.
  
6.3 Una vegada finalitzat el procés de selecció, es publicarà en el DOGV per resolució del rector la llista definitiva d'aprovats per ordre de puntuació.
  
7. Presentació de documents
  
7.1 En el termini de deu dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació en el DOGV de la llista d'aprovats, aquests hauran de presentar al Servei de Recursos Humans PAS fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit en la convocatòria.
  
7.2 Els qui hagen aprovat, pel fet de tenir la condició de funcionaris o funcionàries de carrera d'aquesta Universitat quedaran exempts d'acreditar documentalment la resta de condicions generals exigibles per a l'ingrés a la funció pública, per tenir-los acreditats en nomenaments anteriors.
  
7.3 No presentar la documentació dins del termini fixat (excepte en els casos de força major) o presentar documents falsos invalidarà els actes de l'aspirant i anul·larà els actes del tribunal relacionats amb l'aspirant, sense perjudici de les responsabilitats en què l'aspirant haja pogut incórrer.
  
8. Coneixements de valencià
  
8.1 Els qui aproven els exercicis selectius hauran d'acreditar el seu coneixement de valencià amb certificats, diplomes o títols expedits o homologats pel Servei de Política Lingüística d'aquesta Universitat.
  
8.2 Els qui no acomplesquen el requisit anterior es comprometran a realitzar els oportuns cursos de formació i perfeccionament que s'organitzen a aquest efecte per adquirir en el termini de un any o en el temps que permeta la programació del Servei de Política Lingüística el nivell elemental de coneixement de la llengua.
  
9. Nomenament de funcionaris o funcionàries
  
Una vegada transcorregut el termini de presentació de la documentació, el rector dictarà una resolució que es publicarà en el DOGV, per la qual seran nomenats funcionaris o funcionàries de carrera els qui hagen aprovat les proves selectives, per ordre de puntuació.
  
10. Tribunal
  
10.1 La composició del tribunal qualificador d'aquestes proves és el que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria. El nom de les persones que l'integren es farà públic en la mateixa resolució en què es publique la llista definitiva d'admesos i exclosos.
  
10.2 El tribunal podrà nomenar col·laboradors, especialistes i ajudants, que estaran sempre sota la seua direcció i control directes.
  
10.3 Els membres del tribunal, així com els col·laboradors, especialistes i ajudants s'abstindran de participar en les activitats del tribunal quan estiguen en alguna de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, o en el cas que hagueren preparat opositors de proves selectives per al mateix cos i escala durant els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
  
La presidència podrà sol·licitar als membres del tribunal una declaració expressa de no trobar-se en les circumstàncies previstes en els articles citats.
  
10.4 El tribunal es constituirà mitjançant la convocatòria de la presidència, amb l'assistència almenys de la majoria reglamentària dels seus membres, titulars o suplents. En aquesta sessió el tribunal prendrà totes les decisions necessàries per a la correcta realització de les proves selectives.
  
En el procés selectiu el tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir sobre l'aplicació d'aquestes normes i decidirà què fer en els casos que no es troben previstos.
  
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà en tot moment al que disposa la llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
10.5 El tribunal adoptarà les mesures necessàries perquè les i els aspirants amb minusvalidesa tinguen les mateixes condicions per a la realització dels exercicis que la resta de participants. Per a qui les sol·licite en la forma que indica la base 3.8, es faran les adaptacions possibles per temps i mitjans.
  
10.6 Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, el tribunal tindrà la seu a la Gerència de la Universitat de València.
  
10.7 Els membres del tribunal d'aquestes proves tindran la categoria que per a aquests casos determine la legislació vigent.
  
10.8 El tribunal no podrà aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre d'aspirants superior al nombre de places convocades. Qualsevol proposta d'aprovat que contravinga el que s'ha establert serà nul·la de ple dret.
  
10.9 La presidència del tribunal adoptarà les mesures oportunes per garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense coneixement de la identitat de les i els aspirants, en aquells exercicis que siga procedent.
  
11. Informació respecte de les dades recollides
  
11.1 Les dades subministrades pels interessats o les interessades podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la Base de Dades de Personal, o la Base de Dades de Borsa de Treball, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999 de 13 de desembre de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD).
  
11.2 El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG a l'Avinguda Blasco Ibáñez nº 13, 46010 València.
  
11.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.
  
11.4 Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 994/1999 d'11 de juny, en el qual es regulen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que continguen dades de caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.
  
11.5 Els interessats o les interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, a l'Avinguda Blasco Ibáñez nº 13, 46010 València.
  
12. Recursos
  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la seva publicació davant el mateix òrgan que dicte la resolució, o recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seva publicació en el DOGV.
  
Contra els actes del Tribunal, es podrà interposar el recurs d'alçada previst a la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
València,13 de desembre de 2005.- Per delegació (DOGV de 5.05.03), la vicerectora d'Economia i Administració: Matilde Fernández Blanco.
  
ANNEX I
  
Procés selectiu
  
Hi haurà 2 sistemes selectius diferents: un per al torn general i per al torn de discapacitats i l'altre per al torn especial.
  
A) Sistema selectiu per al torn general i torn de discapacitats
  
El sistema selectiu, per aquestos torns serà el de concurs-oposició amb un curs formatiu en pràctiques.
  
Fase d'oposició: Constarà d'1 exercici obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la resolució de dos exercicis pràctics d'informàtica, a elegir entre 3 que proposarà el tribunal referits a office 2003 (base de dades Acces, full de càlcul Excel i tractament de textos Word) i en relació a les funcions i competències de l'escala administrativa. La matèria objecte d'examen es troba relacionada al annex VI.
  
La duració mínima de l'exercici serà d'una hora i no podrà ser superior a dues, a criteri del tribunal.
  
La valoració màxima per aquest concepte serà de 20 punts. Cada exercici es valorarà de 0 a 10 punts. Per aprovar-los caldrà obtenir-hi almenys 10 punts i no haver rebut la qualificació de 0 punts en cap dels dos exercicis.
  
La fase d'oposició la podrà aprovar un nombre major d'aspirants que el de les places que es convoquen. Quan acabe aquesta fase, el tribunal farà pública la llista dels aspirants que l'han aprovada al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS) i a la pàgina web d'aquest Servei, amb indicació de la puntuació obtinguda.
  
Els aspirants que hagen aprovat la fase d'oposició disposaran d'un termini de 10 dies hàbils, a partir del següent a la publicació de les llistes d'aprovats en aquesta fase, per a presentar la documentació acreditativa dels mèrits curriculars que al·leguen.
  
Qui no aprove la fase d'oposició no podrà passar a la fase de concurs.
  
Fase de concurs: Es valoraran els mèrits del currículum dels i les aspirants d'acord amb el barem que figura en l'annex IV. La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició per a elaborar l'ordre definitiu dels concursants aprovats.
  
En cas d'empat entre els i les aspirants, l'ordre s'establirà en primer lloc, per la major puntuació que s'obtinga en la fase d'oposició. Si persiteix l'empat, s'atendrà a l'antiguitat del aspirant; si encara persistira, es decidirà a favor del candidat de major edat. Si encara persiteix es desfarà mitjançant un sorteig.
  
A continuació s'elaborarà per ordre de puntuació dos llistes d'aprovats, una per al torn general i l'altra per al torn de discapacitats. Aquestes llistes contindran el mateix nombre d'aspirants que de vacants convocades en cada torn. Les persones incloses en aquestes llistes seran nomenats funcionaries i funcionaris en pràctiques i hauran d'aprovar el curs formatiu establert en l'annex II.
  
B) Sistema selectiu per al torn especial
  
El sistema selectiu per a aquest torn serà el de curs selectiu.
  
El curs selectiu tindrà una duració de 60 hores totals, de les quals es podrà valorar la conveniència que com a màxim un 25% del total puga dedicar-se a tallers o pràctiques interactives.
  
Els mòduls de matèries que configuren el programa del curs són els que figuren en l'annex II d'aquesta convocatòria.
  
El sistema de valoració dels aspirants constarà de dues parts:
  
Avaluació dels mòduls. La realitzarà al final de cada mòdul el professor que l'impartisca.
  
Prova final amb tribunal. En finalitzar cada edició, s'efectuarà una prova final sobre tot el contingut dels mòduls del programa, realitzada pel tribunal nomenat pel rector a aquest efecte.
  
El curs està integrat per cinc mòduls. Cada un d'aquests mòduls serà avaluat de 0 a 10 punts. La prova final s'avaluarà igualment de 0 a 10 punts.
  
La qualificació final del curs serà la suma de les puntuacions obtingudes en cada mòdul, més la obtinguda en la prova final.
  
Per passar a la prova final serà necessari haver obtingut almenys 25 punts en la suma de les avaluacions parcials i no haver estat qualificat amb zero en cap d'elles.
  
Per a superar la prova final serà necessari obtenir-hi almenys 5 punts.
  
ANNEX II
  
Contingut del curs formatiu en practiques per als torns general i de discapacitats, i per al curs selectiu per al torn especial.
  
Ambdós cursos constaran de 60 hores totals dividides en els mòduls següents:
  
Mòdul A: Coneixements bàsics de la Constitució i del Procediment Administratiu General. Hores totals: 12
  
La Constitució espanyola de 1978. Visió general del contingut del text institucional. Especial atenció a: Títol Preliminar. Títol octau i Reforma constitucional.
  
La Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú: Els òrgans de les Administracions Públiques. Els interessats. L'Activitat de les administracions Públiques. Les disposicions i actes administratius. Procediment.
  
Mòdul B: Coneixements bàsics de gestió econòmica. Hores totals: 12
  
La Contractació administrativa. Característiques generals de la normativa aplicable. Gestió de la contractació en la UVEG
  
La Gestió econòmica i la gestió pressupostària. Gestió d'ingressos i gestió del gasto. El SICUV.
  
Mòdul C: El personal d'Administració i serveis de la UVEG. Hores totals: 12
  
La Universitat com a servei Públic. Règim Jurídic dels funcionaris de la Universitat de València.
  
Accés, promoció i carrera administrativa.
  
Situacions Administratives.
  
Condicions de treball del personal de la UVEG
  
Polítiques d'igualtat de gènere
  
La representació sindical en la UVEG
  
Mòdul D: El personal docent i investigador de la UVEG. Hores totals 12
  
El Règim jurídic del PDI de la UVEG
  
Personal docent funcionari. Característiques i regulació
  
Personal docent contractat. Característiques i regulació
  
Mòdul E: La gestió dels estudiants en la UVEG. Hores totals 12
  
Els Plans d'estudis
  
L'accés a la Universitat
  
La gestió derivada dels estudiants i la seua normativa en la UVEG
  
ANNEX III
  
Tribunal qualificador
  
President: el rector o persona que delegue
  
Vocals:
  
2 de proposats pel rector, del mateix grup d'administració i de la mateixa escala o superior.
  
2 membres elegits per sorteig entre els del mateix tipus d'administració i d'igual escala o superior.
  
1 representant d'altra administració pública, del mateix grup d'administració i del mateix cos o escala, o superior.
  
1 representant proposat pels sindicats amb representació a la Mesa Negociadora, segons escaiga, del mateix grup de titulació o superior.
  
Tots ells amb veu i amb vot.
  
Igual estructura per al tribunal suplent.
  
ANNEX IV
  
Barem
  
Es valoraran els següents mèrits:
  
a) Antiguitat: Es valorarà tot el temps de serveis reconeguts a l'empara de la llei 70/1978 segons la següent fórmula 4 log(1+nºanys)/log(31). El temps màxim que es valorarà serà el període de 30 anys i no es tindran en consideració fraccions inferiors a l'any.
  
b) Treball desenvolupat: Es valorarà el grau consolidat que els aspirants tinguen en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds.
  
Nivell 12: 0,5 punt
  
Nivell 14: 1 punts
  
Als funcionaris que es troben en situació d'excedència per atenció de fill se'ls valorarà el grau personal que tinguen consolidat. S'aplicarà aquesta mateixa norma per a tots els funcionaris que estiguen en situació de reserva del lloc de treball.
  
Als excedents voluntaris se'ls valorarà el grau personal que tinguen consolidat en el moment de sol·licitar l'excedència.
  
c) Titulació acadèmica: Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels aspirants que siguen superiors a les que s'exigeixen per a accedir al grup a què pertanyen les places ofertades, conformement amb la següent escala:
  
Diplomat universitari o equivalent: 0,5 punt.
  
Llicenciat universitari, doctor o equivalent: 1 punt.
  
La valoració màxima per aquest concepte serà 1 punt.
  
d) Cursos de Formació: En aquest apartat es valoraran els cursos de formació realitzats per la Universitat o organismes oficials reconeguts en matèria de formació de funcionaris o que hagen estat convalidats pel Servei de Formació Permanent de la Universitat de València. En cap cas puntuaran en aquest apartat els cursos de coneixement de valencià i d'idiomes, i es limitarà als que estiguen previstos en els epígrafs de formació en el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball, aprovat per la Junta de Govern del 22 d'octubre de 1991. La valoració màxima per aquest concepte serà 1 punt. Es puntuarà d'acord amb la següent escala:
  
Cursos entre 15 i 30 hores: 0'10 punts
  
Cursos entre 31 i 50 hores: 0'20 punts
  
Cursos de 51 o més hores: 0'30 punts
  
e) Coneixement de valencià: En aquest apartat es valoraran els cursos de valencià realitzats per la Universitat o organismes oficials reconeguts en la matèria pel Servei de Política Lingüística de la Universitat de València. La valoració màxima per aquest concepte serà 1 punt. Es puntuarà d'acord amb la següent escala:
  
Grau superior: 1 punt
  
Grau mitjà: 0,5 punts
  
Grau elemental: 0,25 punts
  
ANNEX VI
  
CONTINGUT DE LA MATÈRIA DELS EXERCICIS PRÀCTICS
  
Contingut de Word
  
Crear i tancar un document. Modalitats de presentació. Arxivar el documento. Localització i edició. Alineació. Inserir, copiar i enganxar textos. Copiar el format. Format: tabulacions, número de línia, fonts, colors, marges, sagnats, ombrejats, salts de pàgina. Taules: files i columnes. Notes a peu de pàgina. Numerar folis. Inserir objectes. Epígrafs. Elements gràfics. Imprimir, seleccionar impressores, cancel·lar impressió, imprimir sobres. Definir idioma. Cercar i reemplaçar. Diccionari de sinònims. Combinació de correspondència. Correcció i cerca de dades, correcció automàtica. Configurar i personalitzar l'entorn. Enregistrar marcs. Cercar documents.
  
Contingut d'EXCEL
  
Format, edició, impressió. Funcions. Treballar amb dades. Optimar el treball en el full de càlcul.
  
Contingut d'ACCESS
  
Estructura. Iniciar i acabar Access. Crear taules: estructura de la taula, introducció de dades, disseny de la taula, impressió, relació de les taules. Els formularis: l'autoformulari, disseny de formularis. Relacions: combinar dades, relacionar les consultes i les taules. L'informe: crear informes; com convertir els nombres en un gràfic; dissenyar gràfics; etiquetes: desar els formularis com a informes.
  
ANNEX VII
  
Mesures d'adaptació
  
Les mesures d'adaptació que poden sol·licitar les persones discapacitades son les següents:
  
1. Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a cadira de rodes.
  
2. Ampliació del temps de durada de l'exercici.
  
3. Augment de l'amplitud dels caràcters de l'examen, per dificultat de visió.
  
4. Necessitat d'intèrpret per causa de sordesa.
  
5. Sistema braille d'escriptura.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5160, del 22-12-2005 (2005/13787)

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2005, del rectorado de la Universitat de València, por la cual se convocan pruebas selectivas de acceso, por promoción interna al grupo C sector de administración general, escala administrativa, de esta universidad.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5160

Fecha DOGV
:   22-12-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/13787

CVE


Fecha del documento
:   13-12-2005

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración regional](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 2005, del rectorado de la Universitat de València, por la cual se convocan pruebas selectivas de acceso, por promoción interna al grupo C sector de administración general, escala administrativa, de esta universidad. [2005/X13787]
  
El rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 20, en relación con el 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, y de acuerdo con el que establece el artículo 190 de sus Estatutos, acuerda convocar pruebas selectivas para el acceso al grupo C, sector de administración general de la Universitat de València, en conformidad con las siguientes bases:
  
1. Normas generales
  
1.1 Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal parar cubrir 55 vacantes del grupo C, sector de administración general, escala administrativa por el turno de promoción interna, turno general, mediante el sistema de concurso-oposición.
  
1.2. Se convoca también un turno de discapacitados. Para este turno se convocan un total de 3 vacantes. Las plazas que no se ocupan por este turno se acumularán al turno general.
  
1.3 Adicionalmente habrá un turno especial en el que se convoquen 9 puestos para el acceso al grupo C, escala administrativa, del personal funcionario de la escala auxiliar administrativa que se han quedado en situación ?a extinguir- en plazas de administrativos. Las plazas que no se ocupan por este turno no serán acumuladas al turno general de promoción interna.
  
1.4 De acuerdo con el que establece el artículo 73 de la de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, la realización de estas pruebas selectivas se ha de ajustar a lo que dispone la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana y la normativa específica universitaria recogida en los Estatutos de la Universidad, y a las normas que establece esta convocatoria.
  
1.5 El proceso selectivo constituido por el concurso-oposición lo integrarán las pruebas, las valoraciones, las puntuaciones y las materias que figuran en los anexos I, II y VI de esta convocatoria.
  
2. Condiciones generales de los y de las aspirantes
  
2.1 Para ser admitidos en las pruebas selectivas los o las aspirantes habrán de reunir, además de los ya acreditados en nombramientos anteriores, los requisitos siguientes:
  
2.1.1 Poseer el título de bachiller superior, BUP, formación profesional de 2º grado o equivalente, o tener superada la prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalize plazo de presentación de solicitudes.
  
También se pueden presentar las personas que cumplan los requisitos que establece la disposición veintidós de la Ley 30/84, modificada por la Ley 42/94 de 30 de diciembre.
  
2.1.2 Los o las aspirantes que se presentan a estas pruebas selectivas habrán de ser funcionarios o funcionarias de carrera integrados en la Universitat de València del grupo D, de administración general, de la escala auxiliar básica de apoyo administrativo en activo o en situación de excedencia, y tener una antigüedad de al menos dos años en esta escala.
  
2.1.3 Para participar en el turno de discapacitados se requerirá, además:
  
a) Poseer un grado de discapacidad igual o superior al 33%
  
b) Manifestarlo expresamente en la solicitud.
  
2.1.4 Para participar en el turno especial habrán de ser funcionarios o funcionarias de carrera integrados en la Universitat de València del grupo D, de administración general, de la antigua escalera auxiliar administrativa, en situación de activo y tener una antigüedad de al menos dos años en esta escala.
  
2.2 Las condiciones a qué se refiere el apartado anterior se tienen que cumplir en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.
  
3. Solicitudes
  
3.1 Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas lo tendrá que hacer constar en la solicitud que está recogida en esta convocatoria como anexo V y que facilitará gratuitamente el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de esta Universidad, en la Avenida Blasco Ibàñez nº 13 (nivel 1) 46010 Valencia. También podrán acceder a una copia de la solicitud a través de la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) la dirección de la cual es http://www. uv.es/~pas.
  
3.2 Las solicitudes se dirigirán por triplicado (una para la entidad bancaria, una para la Universidad y una para el interesado o la interesada) al rector de la Universitat de València.
  
3.3 El plazo de presentación será de 20 días hábiles, contados a partir del día 9 de enero de 2006.
  
3.4 Las solicitudes se presentarán en el Banco Santander Central Hispano ?oficina universitaria- situada en a la av. Blasco Ibàñez 21 (Facultad de Psicología-Aulario I) de Valencia. Asimismo, también se podrán presentar en la forma que establece el artículo 38.4 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
  
En caso de optar por presentar las solicitudes en las oficinas de correos habrán de cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos. Las solicitudes se presentaran en sobre abierto para que el empleado selle la fecha en la parte superior de la misma y hará falta que figure con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
3.5 Hará falta adjuntar a la solicitud la documentación siguiente:
  
3.5.1 Una fotocopia del Documento Nacional de Identidad. Las y los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar en las pruebas selectivas tendrán que presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.
  
3.5.2 Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.
  
3.6 Los derechos de examen serán de 7 Euros que se ingresarán en la cuenta corriente Derechos de Examen. Universitat de València núm. 0049.6721.65.2010001382 del Banco Santander Central Hispano, ?Oficina universitaria- situada en la av. Blasco Ibáñez 21 (Facultad de Psicología-Aulario I) de Valencia.
  
Si el pago se efectúa a través de transferencia, la solicitud tendrá que presentarse en el registro de una Administración pública o en la oficina de correos.
  
La falta de acreditación del pago de los derechos de examen determinará la exclusión de la o del aspirante.
  
3.7 De acuerdo con lo que dispone el Reglamento de ejecución presupuestaria de 2005 de esta Universidad, están exentos del pago de los derechos de examen los o las aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%.
  
Estos aspirantes tendrán que presentar la solicitud acompañada de los certificados correspondientes que acreditan su condición de discapacitados (mediante certificación de la Conselleria de Bienestar Social o del órgano competente), en el registro general de la Universitat de València, avenida Blasco Ibáñez, nº 13 (nivel 1), 46010 de Valencia.
  
3.8 Los o las aspirantes con minusvalías podrán solicitar las medidas de adaptación necesarias para realizar las pruebas en la solicitud. En este caso tendrán que presentar juntamente con la solicitud la certificación del grado de discapacidad efectuada por el órgano competente.
  
3.9 Si la convocatoria prevé la realización de pruebas de idiomas, los o las aspirantes tienen que hacer constar su opción en el impreso de solicitud. Si no lo hacen así, se entenderá que renuncia a efectuar estas pruebas, siempre que sean voluntarias y de méritos.
  
3.10 Los errores materiales que se observen se corregirán en cualquier momento, de oficio o a instancia del interesado o la interesada.
  
4. Admisión de los o de las aspirantes
  
4.1 Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria así como del pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y que contendrá la lista provisional de admitidos y excluidos de las pruebas.
  
4.2 En el plazo de diez días hábiles, contados desde el día siguiente de la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, los o las aspirantes excluidos podrán corregir el defecto que haya motivado su exclusión o presentar las alegaciones que consideran oportunas, todo esto de acuerdo con el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
En cualquier caso para evitar errores y posibilitar la enmienda en tiempo y forma, los y las aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de excluidos sino que además sus nombres constan correctamente en la relación de admitidos correspondiente.
  
Los o las aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanan los defectos detectados o no alegan las omisiones, serán definitivamente excluidos de la participación en estas pruebas.
  
Las cantidades de dinero por concepto de derechos de examen se reintegrarán de oficio a los aspirantes que sean excluidos definitivamente de participar en las pruebas selectivas.
  
4.3 Una vez transcurrido el plazo de diez días, enmendados los defectos y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará una resolución, que contendrá la lista definitiva de admitidos y excluidos, la fecha, el lugar y la hora de realización y comienzo del primer ejercicio. Esta resolución se publicará en el DOGV.
  
4.4 Serán causas de exclusión, además de las que se indican en otros apartados de estas bases:
  
- no firmar la solicitud.
  
- no adjuntar la fotocopia del DNI.
  
4.5 Será causa de exclusión del ejercicio de méritos:
  
- no indicar el idioma elegido para realizar el ejercicio.
  
5. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
5.1 Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universitat de València. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que indique la resolución del rectorado de esta Universidad en el que se apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria.
  
5.2 En caso de realizarse alguno de los ejercicios en varias sesiones, el orden de actuación de los opositores se establecerá por sorteo efectuado por la Universitat de València.
  
5.3 En cada ejercicio los o las aspirantes tendrán que acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del DNI, del pasaporte o del carné de conducir, junto con el impreso de solicitud de admisión a las pruebas.
  
No cumplir este requisito por algún aspirante determinará su exclusión de las pruebas.
  
Las copias o fotocopias compulsadas de estos documentos no serán válidas en caso alguno.
  
5.4. Los o las aspirantes se convocarán para cada ejercicio en llamamiento único, y serán excluidos quienes no comparezcan. Perderán su derecho cuando se personan en los lugares de realización de las pruebas una vez iniciadas o no asistan, aunque sea por causa justificada.
  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador de este no permitirán el acceso a las salas dónde se realicen los ejercicios a aquellos o aquellas que no cumplan los requisitos indicados ni a aquellas que comparezcan después de que haya acabado el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
No obstante cuanto se trate de pruebas orales o de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre que estas no hayan finalizado y esta admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto de personal.
  
5.5 Cuanto finalice cada una de las pruebas, el anuncio de la realización de la siguiente lo hará público el Tribunal en el local en qué se haya celebrado esta prueba, así como en el tablón de anuncios de la Gerencia de esta Universidad con una antelación mínima de 48 horas. También se publicará en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) la dirección de la cual es http://www.uv.es/~pas.
  
5.6 Si el tribunal tuviera conocimiento en cualquier momento del proceso selectivo que algún/a de los o las aspirantes no cumpliera todos los requisitos exigidos en esta convocatoria, tras una audiencia al interesado o la interesada, lo excluirá y le comunicará la inexactitud o las falsedades formuladas en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas.
  
6. Información y publicidad de los actos del tribunal.
  
6.1 Toda la información que sea necesaria comunicar a los y las aspirantes, las listas de aprobados de cada uno de los ejercicios, la valoración de los méritos y cualquier otro anuncio que el tribunal estime pertinente, se publicará en ell tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS) y en la página web de este servicio que tiene la siguiente dirección http://www.uv.es/~pas. Las listas de aprobados de cada ejercicio también se publicarán en los locales dónde se hayan realizado estas pruebas.
  
6.2 Una vez finalizadas todas las pruebas y la valoración de los méritos que integren el concurso-oposición, el tribunal hará pública la lista de aprobados por orden de puntuación. Esta lista de aspirantes aprobados será definitiva y contendrá sólo el mismo número de aprobados que de vacantes convocadas.
  
6.3 Una vez finalizado el proceso de selección, se publicará en el DOGV por resolución del rector la lista definitiva de aprobados por orden de puntuación.
  
7. Presentación de documentos
  
7.1 En el plazo de diez días hábiles, contados desde el día siguiente de la publicación en el DOGV de la lista de aprobados, estos tendrán que presentar en el Servicio de Recursos Humanos PAS fotocopia compulsada del título académico exigido en la convocatoria.
  
7.2 Quienes hayan aprobado, por el hecho de tener la condición de funcionarios o funcionarias de carrera de esta Universidad quedarán exentos de acreditar documentalmente el resto de condiciones generales exigibles para el ingreso en la función pública, por tenerlos acreditados en nombramientos anteriores.
  
7.3 No presentar la documentación dentro del plazo fijado (excepto en los casos de fuerza mayor) o presentar documentos falsos invalidará los actos del aspirante y anulará los actos del tribunal relacionados con el aspirante, sin perjuicio de las responsabilidades en qué el aspirante haya podido incurrir.
  
8. Conocimientos de valenciano
  
8.1 Quienes aprueban los ejercicios selectivos tendrán que acreditar su conocimiento de valenciano con certificados, diplomas o títulos expedidos o homologados por el Servicio de Política Lingüística de esta Universidad.
  
8.2 Quienes no cumplan el requisito anterior se comprometerán a realizar los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen a tal efecto para adquirir en el plazo de un año o en el tiempo que permita la programación del Servicio de Política Lingüística el nivel elemental de conocimiento de la lengua.
  
9. Nombramiento de funcionarios o funcionarias
  
Una vez transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el rector dictará una resolución que se publicará en el DOGV, por la cual serán nombrados funcionarios o funcionarias de carrera quienes hayan aprobado las pruebas selectivas, por orden de puntuación.
  
10. Tribunal
  
10.1 La composición del tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo III de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integran se hará público en la misma resolución en qué se publique la lista definitiva de admitidos y excluidos.
  
10.2 El tribunal podrá nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes, que estarán siempre bajo su dirección y control directos.
  
10.3 Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes se abstendrán de participar en las actividades del tribunal cuando estén en alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, o en el supuesto de que hubieran preparado opositores de pruebas selectivas para el mismo cuerpo y escalera durante los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
La presidencia podrá solicitar a los miembros del tribunal una declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias previstas en los artículos citados.
  
10.4 El tribunal se constituirá mediante la convocatoria de la presidencia, con la asistencia al menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En esta sesión el tribunal tomará todas las decisiones necesarias para la correcta realización de las pruebas selectivas.
  
En el proceso selectivo el tribunal resolverá todas las dudas que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas y decidirá qué hacer en los casos que no se encuentran previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento al lo que dispone la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
  
10.5 El tribunal adoptará las medidas necesarias para que las y los aspirantes con minusvalía tengan las mismas condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de participantes. Para quien las solicite en la forma que indica la base 3.8, se harán las adaptaciones posibles por tiempo y medios.
  
10.6 Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, el tribunal tendrá la sede en la Gerencia de la Universitat de València.
  
10.7 Los miembros del tribunal de estas pruebas tendrá la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
  
10.8 El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de aspirantes superior al número de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobado que contravenga lo que se ha establecido será nula de pleno derecho.
  
10.9 La presidencia del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin conocimiento de la identidad de las y los aspirantes, en aquellos ejercicios que sea procedente.
  
11. Información respecto de los datos recogidos
  
11.1 Los datos suministrados por los interesados o las interesadas podrán quedar incorporadas en un fichero automatizado que constituye la Base de datos de Personal, o la Base de datos de Bolsa de Trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD).
  
11.2 El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la UVEG en la Avenida Blasco Ibáñez nº 13, 46010 Valencia.
  
11.3 La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.
  
11.4 Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real decreto 994/1999 de 11 de junio, en el que se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contengan datos de carácter personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
  
11.5 Los interesados o las interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de València, en la Avenida Blasco Ibáñez nº 13, 46010 Valencia.
  
12. Recursos
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente de su publicación ante el mismo órgano que dicto la resolución, o recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente de su publicación en el DOGV.
  
Contra los actos del Tribunal, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Valencia, 13 de diciembre de 2005.- Por delegación (DOGV de 5.05.03), la vicerrectora de Economía y Administración: Matilde Fernández Blanco.
  
ANEXO I
  
PROCESO SELECTIVO
  
Habrá 2 sistemas selectivos diferentes: uno para el turno general y para el turno de discapacitados y el otro para el turno especial.
  
A) Sistema selectivo para el turno general y turno de discapacitados
  
El sistema selectivo, para estos turnos será el de concurso-oposición con un curso formativo en prácticas.
  
Fase de oposición: Constará de 1 ejercicio obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la resolución de dos ejercicios prácticos de informática, a elegir entre 3 que propondrá el tribunal referidos a office 2003 (base de datos Acces, hoja de cálculo Excel y tratamiento de textos Word) y en relación con las funciones y competencias de la escala administrativa. La materia objeto de examen se encuentra relacionada al anexo VI.
  
La duración mínima del ejercicio será de una hora y no podrá ser superior a dos, a criterio del tribunal.
  
La valoración máxima por este concepto será de 20 puntos. Cada ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos. Para aprobarlos hará falta obtener al menos 10 puntos y no haber recibido la calificación de 0 puntos en ninguno de los dos ejercicios.
  
La fase de oposición la podrá aprobar un número mayor de aspirantes que el de las plazas que se convocan. Cuando acabe esta fase, el tribunal hará pública la lista de los aspirantes que la han aprobado en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS) y en la página web de este Servicio, con indicación de la puntuación obtenida.
  
Los aspirantes que hayan aprobado la fase de oposición dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente a la publicación de las listas de aprobados en esta fase, para presentar la documentación acreditativa de los méritos curriculares que aleguen.
  
Quién no apruebe la fase de oposición no podrá pasar a la fase de concurso.
  
Fase de concurso: Se valorarán los méritos del currículum de los y las aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el anexo IV. La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición para elaborar el orden definitivo de los concursantes aprobados.
  
En caso de empate entre los y las aspirantes, el orden se establecerá en primer lugar, por la mayor puntuación que se obtenga en la fase de oposición. Si persiste el empate, se atenderá a la antigüedad del aspirante; si todavía persistiera, se decidirá a favor del candidato de mayor edad. Si todavía persistiera se dirimirá mediante un sorteo.
  
A continuación se elaborará por orden de puntuación dos listas de aprobados, una para el turno general y la otra para el turno de discapacitados. Estas listas contendrán el mismo número de aspirantes que de vacantes convocadas en cada turno. Las personas incluidas en estas listas serán nombradas funcionarías y funcionarios en prácticas y habrán de aprobar el curso formativo establecido en el anexo II.
  
B) Sistema selectivo para el turno especial
  
El sistema selectivo para este turno será el de curso selectivo.
  
El curso selectivo tendrá una duración de 60 horas totales, de las cuales se podrá valorar la conveniencia que como máximo un 25% del total pueda dedicarse a talleres o prácticas interactivas.
  
Los módulos de materias que configuren el programa del curso son los que figuran en el anexo II de esta convocatoria.
  
El sistema de valoración de los aspirantes constará de dos partes:
  
Evaluación de los módulos. La realizará al final de cada módulo el profesor que lo imparta.
  
Prueba final con tribunal. Al finalizar cada edición, se efectuará una prueba final sobre todo el contenido de los módulos del programa, realizada por el tribunal nombrado por el rector a tal efecto.
  
El curso está integrado por cinco módulos. Cada uno de estos módulos será evaluado de 0 a 10 puntos. La prueba final se evaluará igualmente de 0 a 10 puntos.
  
La calificación final del curso será la suma de las puntuaciones obtenidas en cada módulo, más la obtenida en la prueba final.
  
Para pasar a la prueba final será necesario haber obtenido al menos 25 puntos en la suma de las evaluaciones parciales y no haber sido calificado con cero en ninguna de ellas.
  
Para superar la prueba final será necesario obtener al menos 5 puntos.
  
ANEXO II
  
CONTENIDO DEL CURSO FORMATIVO EN PRÁCTICAS PARA LOS TURNOS GENERAL Y DE DISCAPACITADOS, Y PARA EL CURSO SELECTIVO DEL TURNO ESPECIAL.
  
Ambos cursos constarán de 60 horas totales divididas en los módulos siguientes:
  
MÓDULO A: Conocimientos básicos de la Constitución y del Procedimiento Administrativo General. Horas totales: 12.
  
La Constitución española de 1978. Visión general del contenido del texto institucional. Especial atención a: Título Preliminar. Título octavo y Reforma constitucional.
  
La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común: Los órganos de las Administraciones Públicas. Los interesados. La Actividad de las administraciones Públicas. Las disposiciones y actos administrativos. Procedimiento.
  
MÓDULO B: Conocimientos básicos de gestión económica. Horas totales: 12.
  
La Contratación administrativa. Características generales de la normativa aplicable. Gestión de la contratación en la UVEG.
  
La Gestión económica y la gestión presupuestaria. Gestión de ingresos y gestión del gasto. El SICUV.
  
MÓDULO C: El personal de Administración y servicios de la UVEG. Horas totales: 12.
  
La Universidad como servicio Público. Régimen Jurídico de los funcionarios de la Universitat de València.
  
Acceso, promoción y carrera administrativa.
  
Situaciones Administrativas.
  
Condiciones de trabajo del personal de la UVEG.
  
Políticas de igualdad de género.
  
La representación sindical en la UVEG.
  
MÓDULO D: El personal docente e investigador de la UVEG. Horas totales 12.
  
El Régimen jurídico del PDI de la UVEG
  
Personal docente funcionario. Características y regulación
  
Personal docente contratado. Características y regulación
  
MÓDULO E: La gestión de los estudiantes en la UVEG : Horas totales 12.
  
Los Planes de estudios
  
El acceso a la Universidad
  
La gestión derivada de los estudiantes y su normativa en la UVEG
  
ANEXO III
  
TRIBUNAL CALIFICADOR
  
Presidente: el rector o persona en quien delegue
  
Vocales:
  
2 de los propuestos por el rector, del mismo grupo de administración y de la misma escala o superior.
  
2 miembros elegidos por sorteo entre los del mismo tipo de administración y de igual escala o superior.
  
1 representante de otra administración pública, del mismo grupo de administración y del mismo cuerpo o escala, o superior.
  
1 representante propuesto por los sindicatos con representación en la Mesa Negociadora, según sea, del mismo grupo de titulación o superior.
  
Todos ellos con voz y con voto.
  
Igual estructura para el tribunal suplente.
  
ANEXO IV
  
Baremo
  
Se valorarán los siguientes méritos:
  
a) Antigüedad: Se valorará todo el tiempo de servicios reconocidos al amparo de la ley 70/1978 según la siguiente fórmula 4 log(1+nºaños)/log(31). El tiempo máximo que se valorará será el periodo de 30 años y no se tendrán en consideración fracciones inferiores al año.
  
b) Trabajo desarrollado: Se valorará el grado consolidado que los aspirantes tengan en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
  
Nivel 12: 0,5 puntos
  
Nivel 14: 1 punto
  
A los funcionarios que se encuentren en situación de excedencia por atención de hijo se les valorará el grado personal que tengan consolidado. Se aplicará esta misma norma para todos los funcionarios que estén en situación de reserva del puesto de trabajo.
  
A los excedentes voluntarios se les valorará el grado personal que tengan consolidado en el momento de solicitar la excedencia.
  
c) Titulación académica: Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los aspirantes que sean superiores a las que se exigen para acceder al grupo a qué pertenecen las plazas ofertadas, conforme a con la siguiente escala:
  
Diplomado universitario o equivalente: 0,5 puntos.
  
Licenciado universitario, doctor o equivalente: 1 punto.
  
La valoración máxima por este concepto será 1 punto.
  
d) Cursos de Formación: En este apartado se valorarán los cursos de formación realizados por la Universidad u organismos oficiales reconocidos en materia de formación de funcionarios o que hayan sido convalidados por el Servicio de Formación Permanente de la Universitat de València. En ningún caso puntuarán en este apartado los cursos de conocimiento de valenciano y de idiomas, y se limitará a los que estén previstos en los epígrafes de formación en el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, aprobado por la Junta de Gobierno del 22 de octubre de 1991. La valoración máxima por este concepto será 1 punto. Se puntuará de acuerdo con la siguiente escala:
  
Cursos entre 15 y 30 horas: 0'10 puntos
  
Cursos entre 31 y 50 horas: 0'20 puntos
  
Cursos de 51 o más horas: 0'30 puntos
  
e) Conocimiento de valenciano: En este apartado se valorarán los cursos de valenciano realizados por la Universidad u organismos oficiales reconocidos en la materia por el Servicio de Política Lingüística de la Universitat de València. La valoración máxima por este concepto será 1 punto. Se puntuará de acuerdo con la siguiente escala:
  
Grado superior: 1 punto
  
Grado mediano: 0,5 puntos
  
Grado elemental: 0,25 puntos
  
ANEXO VI
  
CONTENIDO DE LA MATERIA DE LOS EJERCICIOS PRÁCTICOS
  
Contenido de Word
  
Crear y cerrar un documento. Modalidades de presentación. Archivar el documento. Localización y edición. Alineación. Insertar, copiar y pegar textos. Copiar el formato. Formato: tabulaciones, número de línea, fuentes, colores, márgenes, sangrados, sombreados, saltos de página. Tablas : filas y columnas. Notas a pie de página. Numerar folios. Insertar objetos. Epígrafes. Elementos gráficos. Imprimir, seleccionar impresoras, cancelar impresión, imprimir sobres. Definir idioma. Buscar y reemplazar. Diccionario de sinónimos. Combinación de correspondencia. Corrección y búsqueda de datos, corrección automática. Configurar y personalizar el entorno. Grabar marcos. Buscar documentos.
  
Contenido de EXCEL
  
Formato, edición, impresión. Funciones. Trabajar con datos. Optimizar el trabajo en la hoja de cálculo.
  
Contenido de ACCESS
  
Estructura. Iniciar y acabar Access. Crear tablas: estructura de la tabla, introducción de datos, diseño de la tabla, impresión, relación de las tablas. Los formularios: el autoformulario, diseño de formularios. Relaciones: combinar datos, relacionar las consultas y las tablas. El informe: crear informes; como convertir los números en un gráfico; diseñar gráficos; etiquetas: dejar los formularios como informes.
  
ANEXO VII
  
Medidas de adaptación
  
Las medidas de adaptación que podrán solicitar las personas discapacitadas son las siguientes:
  
1. Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a silla de ruedas.
  
2. Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.
  
3. Aumento de la amplitud de los caracteres del examen, por dificultad de visión.
  
4. Necesidad de intérprete por causa de sordera.
  
5. Sistema braille de escritura.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML