Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9794, del 22-02-2024 (2024/1430)

RESOLUCIÓ de 14 de febrer de 2024, de la directora general de Personal, per la qual es convoca un concurs de trasllats per a la provisió de diverses places de personal estatutari sanitari de diferents categories professionals del subgrup de titulació C1 d'institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9794

Data del DOGV
:   22-02-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/1430

CVE


Data del document
:   14-02-2024

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

RESOLUCIÓ de 14 de febrer de 2024, de la directora general de Personal, per la qual es convoca un concurs de trasllats per a la provisió de diverses places de personal estatutari sanitari de diferents categories professionals del subgrup de titulació C1 d'institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat. [2024/1430]  
 Actualment existixen en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat places bàsiques de personal estatutari sanitari de diferents categories professionals del subgrup de titulació C1, la forma de provisió de la qual és el concurs de trasllats i que es troben vacants.  
  
Les ofertes d'ocupació pública de 2017, 2018, estabilització de 2019 i 2022, per al personal gestionat per la Conselleria de Sanitat, inclouen l'oferta de places de personal estatutari sanitari de diferents categories professionals del subgrup de titulació C1 i en execució d'estes s'ha convocat diferents processos selectius actualment en tramitació.  
  
L'article 26.1 del Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut (DOGV núm. 8193 / 19.12.2017), disposa que, amb caràcter general, els concursos de trasllats es convocaran amb independència dels processos selectius i amb caràcter previ a estos.  
D'altra banda, el resolc deu de la Resolució de 16 de desembre de 2022, del conseller de Sanitat Universal i Salut Pública, d'adopció de les mesures necessàries per a l'execució i el desenvolupament del capítol I del Decret 71/2022, de 27 de maig, del Consell, pel qual s'adapten les ofertes d'ocupació pública aprovades i pendents de convocatòria, s'executa la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, i s'aprova l'oferta d'ocupació pública de l'any 2022 en l'àmbit de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública (DOGV núm. 9494 / 21.12.2022), disposa que per a garantir el compliment de l'obligació de convocar concurs de trasllats amb caràcter previ als processos selectius, permetent, al seu torn, aconseguir els objectius marcats per l'esmentada Llei 20/2021, de 28 de desembre, en els terminis establits en esta, es convocarà un únic concurs de trasllats per categoria.  
Així doncs, és procedent convocar el present concurs de trasllats de conformitat amb el que es disposa en l'article 37 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut Marc del personal estatutari dels servicis de salut, i la secció I del capítol I del títol II del Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut (DOGV núm. 8193 / 19.12.2017).  
  
Per tot el que antecedix, en virtut de la competència atribuïda per l'article 17 del Decret 135/2023, de 10 d'agost, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Sanitat (DOGV núm. 9661 / 14.08.2023), resolc:  
Convocar concurs de trasllats per a la provisió de diverses places bàsiques vacants de personal estatutari sanitari de diferents categories professionals del subgrup de titulació C1 d'institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat d'acord amb les bases següents:  
  
  
1. Normes generals  
Es convoquen per a la seua provisió, per concurs de trasllats, les places bàsiques vacants de personal estatutari sanitari de diferents categories professionals del subgrup de titulació C1 d'institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat que s'especifiquen en l'annex I.  
  
El concurs es regirà per les presents bases, pels resolcs sext i desé de la Resolució de 16 de desembre de 2022, del conseller de Sanitat Universal i Salut Pública, d'adopció de les mesures necessàries per a l'execució i desenvolupament del capítol I del Decret 71/2022, de 27 de maig, del Consell, pel qual s'adapten les ofertes d'ocupació pública aprovades i pendents de convocatòria, s'executa la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, i s'aprova l'Oferta d'Ocupació Pública de l'any 2022 en l'àmbit de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, i pel que es disposa en la secció I del capítol I, el capítol III i el capítol IV del títol II; la secció II del capítol II del títol preliminar; els articles 22 i 43, la disposició addicional quarta i la disposició transitòria sèptima del Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut, en el que no contradiga a l'esmentada Resolució de 16 de desembre de 2022.  
  
La valoració de mèrits es realitzarà d'acord amb l'Orde 2/2020, de 2 de juny, de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual s'aproven els barems de mèrits d'aplicació a la fase de concurs dels processos selectius, a la provisió a través dels concursos de trasllats i als processos de mobilitat interna, de places de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries del Sistema Valencià de Salut (DOGV núm. 8832 / 11.06.2020); el punt tercer de la Resolució de 15 de maig de 2020, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual s'acorda l'adopció de mesures relatives al personal al servici de les institucions sanitàries del Sistema Valencià de Salut de la Comunitat Valenciana, amb motiu de la pandèmia provocada per la covid-19 (DOGV núm. 8813 / 18.05.2020); el resolc quint de la Resolució de 24 de novembre de 2020, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual s'acorda l'adopció de mesures per a garantir la capacitat del Sistema Valencià de Salut de la Comunitat Valenciana en matèria de recursos humans, enfront de la pandèmia provocada per la covid-19 (DOGV núm. 8962 / 27.11.2020); i per l'Acord de la comissió assessora de selecció i provisió, en relació amb la valoració en els processos selectius derivats de les ofertes públiques d'ocupació 2017, 2018 i estabilització de 2019, dels servicis prestats en les institucions sanitàries del Sistema Valencià de Salut, durant el temps de duració dels estats d'alarma provocats per la pandèmia de la covid-19, publicat mitjançant Resolució de 24 de maig de 2023, del conseller de Sanitat Universal i Salut Pública (DOGV núm. 9608 / 01.06.2023).  
  
  
2. Participants  
A) Participació obligatòria  
El personal estatutari fix que haja obtingut el seu reingrés amb caràcter provisional a una plaça dependent de la Conselleria de Sanitat d'alguna de les categories i, si és el cas, especialitats, objecte d'esta convocatòria, està obligat a participar en el present concurs de trasllats, i també a sol·licitar tots els centres oferits en el seu departament, sense perjuí de qualsevol altre al qual desitge optar i per l'orde de la seua preferència.  
B) Participació voluntària  
Podrà participar voluntàriament en este concurs de trasllats el personal estatutari fix de les categories i, si és el cas, especialitats, objecte d'esta convocatòria, qualsevol que siga el servici de salut del qual depenga. Este personal haurà de reunir els requisits següents:  
a) Si es concursa des de la situació d'actiu, o des d'una situació administrativa que duga aparellada la reserva de plaça, haver pres possessió amb destinació definitiva de la plaça des de la qual concursa, almenys un any abans de la data de publicació de la convocatòria. Este requisit no s'exigirà al personal afectat per un procediment de mobilitat forçosa per raó del servici, o mobilitat per violència de gènere, mobilitat per raons de salut pròpia o de familiars, mobilitat per protecció de la maternitat o mobilitat per violència en el lloc de treball.  
  
b) Si es concursa des d'una situació d'excedència sense reserva de plaça, haurà de reunir els requisits necessaris per al seu reingrés al servici actiu el dia de la publicació de la convocatòria.  
Els requisits exigits per a participar en este concurs de trasllats hauran de mantindre's fins al moment de la presa de possessió en la plaça de nova adjudicació.  
  
3. Presentació de sol·licituds  
Els models de sol·licitud de participació i petició de places seran els indicats en la convocatòria, i seran els únics vàlids per a la participació en el concurs.  
a) Elaboració del document amb la relació de places sol·licitades.   
En la pàgina web de la Conselleria de Sanitat (www.san.gva.es), en l'apartat de Personal, la persona concursant trobarà l'aplicació informàtica amb tots els codis de centre existents, amb la qual elaborarà, seguint les instruccions de la plataforma, un document PDF en el qual figuren els centres sol·licitats per orde de preferència.  
Les persones que participen en este concurs podran sol·licitar, per orde de preferència, els centres que consideren convenients d'entre els oferits en l'annex I d'esta resolució, i també aquells centres no oferits que els interessen, per al cas que pogueren ser adjudicats per resultes.  
  
La sol·licitud d'un centre implica la sol·licitud de totes les places oferides en este. A este efecte, els centres denominats hospital i centre d'especialitats (hospital i el seu c.e.) en l'annex I de la present resolució, es consideraran com una entitat única a l'efecte d'identificar el centre de treball sobre el qual ha de produir-se la incorporació de personal estatutari fix. El municipi consignat serà aquell en el qual se situe l'hospital i es comprendran ambdós centres en el codi de l'hospital. En conseqüència, qualssevol sol·licituds de centres d'especialitats no oferits amb el seu codi propi per al cas que pogueren ser adjudicats per resultes, s'entendran, en tot cas, realitzades en el centre denominat hospital i centre d'especialitats corresponent i amb el codi de l'hospital.  
  
Les places corresponents a centres gestionats mitjançant concessió administrativa no són susceptibles d'adjudicació per resultes.  
Qui estiga en situació de reingrés al servici actiu amb destinació provisional té l'obligació de participar en el primer concurs de trasllats de la seua categoria i, si és el cas, especialitat, que es convoque després del seu reingrés, on el seu lloc serà inclòs obligatòriament, i també de sol·licitar tots els centres oferits en el seu departament, sense perjuí de qualsevol altre al qual desitge optar i per l'orde de la seua preferència.  
  
b) Registre telemàtic.  
Una vegada generat el document PDF definitiu, la persona interessada haurà d'accedir, mitjançant certificat electrònic o qualsevol altre sistema d'identificació electrònica previst en la Llei del procediment administratiu comú de les administracions públiques, al tràmit electrònic habilitat dins del mateix apartat de Personal, amb la finalitat de seguir els passos següents:  
Primer: emplenar telemàticament totes les seues dades en la sol·licitud de participació i la resta de formularis.  
Segon: pujar annexos, tant el document PDF generat amb els codis dels centres sol·licitats, com els models PDF normalitzats de relació de documents i autobarem degudament emplenats segons l'apartat c) següent d'este punt.  
Tercer: registrar telemàticament la sol·licitud de participació i documents seguint els passos indicats en el tràmit electrònic.  
Solament es podrà modificar la relació de centres sol·licitats durant el termini de presentació d'instàncies, tornant a realitzar tots els passos descrits anteriorment i registrant telemàticament una nova sol·licitud, que anul·larà totalment l'anterior. Transcorregut el termini, ja no serà possible la modificació dels centres sol·licitats.  
c) Lliurament de documentació en registre d'entrada.  
En la unitat de registre triada, i dins del termini de presentació de sol·licituds, la persona participant haurà d'entregar:  
Primer: el model normalitzat de sol·licitud d'aportació de documents que figura en l'annex V firmat, en el qual haurà d'emplenar les seues dades i marcar la documentació que s'adjunta.  
Segon: el model normalitzat de relació de documents que figura en l'annex III, en el qual haurà d'emplenar les seues dades i fer una relació dels mèrits que acompanya en l'orde dels apartats del barem.  
  
Tercer: el model normalitzat d'autobarem que figura en l'annex IV degudament emplenat.  
Quart: la documentació original acreditativa del compliment dels requisits de participació i dels mèrits, per a la seua digitalització i acarament, en el mateix orde en què estiga relacionada en el model de relació de documents.  
El mer fet d'entregar la documentació en el registre no implica la participació en el concurs, i la persona concursant haurà d'inscriure's obligatòriament dins del termini segons s'especifica en l'apartat b) d'este punt.  
La participació en el concurs de trasllats comportarà el consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que siguen necessàries per a la tramitació del procés, d'acord amb la normativa vigent.  
  
d) Termini de presentació i desistiment.  
El termini de presentació de sol·licituds serà de quinze dies hàbils a comptar des de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Si l'últim dia del termini fora inhàbil, s'entendrà prorrogat al primer dia hàbil següent.  
Des de l'endemà de la publicació de la convocatòria i fins a l'últim dia del termini per a formular reclamacions contra la puntuació provisional del concurs, les persones concursants podran desistir de la seua participació en este, presentant un escrit de desistiment, juntament amb la fotocòpia del seu document nacional d'identitat, dirigit al mateix òrgan que la sol·licitud inicial. Una vegada presentat el desistiment, que serà irrevocable, no es podrà tornar a participar en este concurs.  
  
La persona concursant en situació de reingrés provisional que desistisca de la seua participació en el concurs de trasllats serà declarada d'ofici en la situació d'excedència voluntària, per la Direcció/Gerència del centre on presta servicis, des del moment en què s'efectue el seu cessament en la plaça, si este es produïx.  
  
4. Documentació, valoració i fórmula de desempat  
Es valoraran els mèrits obtinguts fins al dia de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, els quals hauran d'al·legar-se, en tot cas, en la sol·licitud de participació. En el cas de noves obertures de termini de sol·licituds, els mèrits seran valorats prenent com a referència el dia de la primera publicació.  
L'Administració valorarà d'ofici els mèrits al·legats corresponents als servicis prestats en les institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut gestionades directament per la Conselleria de Sanitat, el grau de carrera i desenvolupament professional reconegut que conste anotat en el registre de personal gestionat per la Conselleria de Sanitat, la permanència del personal gestionat per la Conselleria de Sanitat, la participació en els òrgans col·legiats de selecció i/o provisió nomenats per l'òrgan competent en matèria de personal de la conselleria competent en matèria de sanitat i la pertinença al Col·legi de selecció i provisió, i també el coneixement de valencià expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, sense que els qui participen hagen d'acreditar documentalment estos mèrits, excepte, per al coneixement de valencià, els homologats o revalidats segons la normativa en vigor o en cas d'oposar-se expressament perquè l'òrgan gestor obtinga directament esta informació a través de consulta interadministrativa, quedant obligat llavors a aportar els documents corresponents. Tot això sense perjuí que els qui participen puguen aportar voluntàriament la documentació acreditativa d'estos mèrits al procés.  
  
Respecte de la resta de mèrits al·legats i mentres l'Administració no puga realitzar la seua valoració d'ofici, les persones participants hauran d'aportar la documentació justificativa segons el que es disposa en el capítol III i més de l'Orde 2/2020, de 2 de juny, de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, en els terminis establits per a això en la convocatòria.   
Quan l'idioma original de la documentació aportada siga diferent del castellà o valencià, s'haurà d'adjuntar, juntament amb esta, la traducció literal del contingut d'esta documentació, realitzada mitjançant traductor o traductora jurats. A més, la documentació pública d'un altre país haurà d'estar degudament legalitzada o postil·lada, segons el cas.  
La comissió de valoració únicament valorarà la documentació degudament acreditada i aportada dins del termini i en la forma corresponent, i podrà requerir qualsevol aclariment sobre esta. Quan el requeriment no siga atés no es valorarà el mèrit corresponent. No seran valorats els documents que continguen alguna esmena, ratllada o raspadura, llevat que es troben salvats sota firma de qui els va emetre.  
Les persones aspirants seran responsables de les falsedats o inexactituds que figuren en la seua instància i documentació.  
La consignació de dades falses en la sol·licitud, o en la documentació aportada durant el procés, comportarà l'exclusió del concurs de la persona aspirant, sense perjuí de les mesures legals que corresponga i del trasllat de l'expedient a la fiscalia als efectes penals que corresponguen.  
Si en qualsevol moment del procés arriba a coneixement de la comissió de valoració la manca d'algun requisit o l'existència de dades inexactes en la documentació entregada, haurà de requerir la seua correcció i acreditació fefaent. Si no és acreditat en el termini de 10 dies hàbils següents a la notificació del requeriment, la comissió de valoració realitzarà proposta d'exclusió a la Direcció General de Personal, que, prèvies les verificacions oportunes i l'audiència de la persona interessada, dictarà la resolució motivada que corresponga.  
  
Tant el domicili com l'adreça electrònica que figuren en la instància es consideren els únics vàlids a l'efecte de notificacions, sent responsabilitat exclusiva de la persona concursant tant els errors en la consignació d'aquells, com la comunicació a esta Direcció General de Personal de qualsevol canvi d'este domicili o adreça electrònica. Les notificacions que haja de realitzar l'Administració en relació amb este procediment es faran preferentment a través del correu electrònic.  
  
Davant el registre administratiu corresponent haurà de presentar-se la documentació original acreditativa del compliment de requisits de participació, i també la documentació original acreditativa dels mèrits que es pretenen valorar, per a la seua digitalització i acarament.  
A) Documentació obligatòria.  
A més dels tres models normalitzats especificats en la base 3.c), s'haurà d'aportar obligatòriament els documents següents:  
a) Sempre que s'haja obtingut en un altre servici de salut, nomenament de personal estatutari fix en la categoria i, si és el cas, especialitat a la qual es concursa.  
b) Sempre que haja tingut lloc en un altre servici de salut, diligència de presa de possessió de l'última plaça en propietat o en reingrés provisional exercida, per a aquelles persones que es troben en situació de servici actiu o amb reserva de plaça.  
c) Sempre que haja sigut concedida en un altre servici de salut, qui estiga en situació d'excedència haurà d'aportar la resolució d'excedència.  
d) Documentació acreditativa, segons el que es disposa en l'Orde 2/2020, de 2 de juny, de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, de mèrits al·legats arreplegats en el barem que no es valoren d'ofici per l'administració.  
e) El personal estatutari fix afectat per un procediment de mobilitat forçosa per raó del servici, o mobilitat per violència de gènere, mobilitat per raons de salut pròpia o de familiars, mobilitat per protecció de la maternitat o mobilitat per violència en el lloc de treball, totes elles a institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut, haurà d'aportar la corresponent documentació justificativa.  
  
Tot això sense perjuí de qualsevol altre document que s'aporte voluntàriament al concurs de trasllats.  
B) Desempats.  
De conformitat amb el que es disposa en el resolc desé de la Resolució de 16 de desembre de 2022, del conseller de Sanitat Universal i Salut Pública, els empats que es produïsquen entre el personal fix participant en este concurs de trasllats es dirimiran atenent els criteris següents, amb caràcter successiu:  
a) L'empat es resoldrà en favor de la persona que haja obtingut major puntuació en els mèrits inclosos en el barem, segons l'orde establit en cadascun dels seus apartats i subapartats.  
b) En cas de persistir l'empat, es resoldrà a favor de la persona de més edat.  
  
5. Comissió de valoració  
La comissió de valoració de cadascuna de les categories, i si és el cas, especialitats, objecte de la present convocatòria, és l'òrgan col·legiat que té com a missió l'avaluació dels mèrits dels qui concursen i, en general, l'execució de la convocatòria, que resoldrà conformement al que es disposa en esta i altres normes d'aplicació.  
Les comissions de valoració tindran la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració i, com a tal, estaran regulades per les normes contingudes en la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. Les persones integrants estaran sotmeses a les causes d'abstenció i recusació previstes en la llei, i seran nomenades per la directora general de Personal.  
Comptaran amb un mínim de cinc integrants i la seua composició inclourà, necessàriament, presidència i secretaria, que tindrà veu i vot, i haurà de designar-se el mateix nombre de persones titulars que suplents. Sempre que siga possible, es garantirà la paritat entre dona i home. Les persones components hauran de tindre la condició de personal empleat públic fix, en un grup de titulació de nivell acadèmic igual o superior a la requerida per a les places oferides. Sempre que siga possible, almenys la mitat dels seus membres hauran de pertànyer a la mateixa categoria i, si és el cas, especialitat de les places oferides.  
El nomenament de les persones integrants de la comissió de valoració es realitzarà de conformitat amb el que es disposa en l'article 4 del Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut.  
  
  
6. Resolució del concurs  
Una vegada avaluats els mèrits, la comissió de valoració aprovarà una llista provisional de puntuació del concurs, desglossada per apartats, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Es disposarà d'un termini de 10 dies hàbils a comptar de l'endemà d'esta publicació per a formular reclamacions contra la puntuació provisional.   
Fins a l'últim dia d'este termini de reclamacions les persones concursants podran desistir de la participació en el procés. Este desistiment serà irrevocable.  
Les reclamacions formulades contra la puntuació provisional seran estimades, totalment o parcialment, o desestimades, per mitjà de la resolució de la comissió de valoració per la qual aprova la relació definitiva de puntuació, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, desglossada per apartats, incorporant l'adjudicació de destins als qui concursen, d'acord amb l'orde de puntuació definitiva obtinguda en aplicació del barem de mèrits, i segons l'orde de prioritat de destins sol·licitats.  
Esta resolució concedirà un termini de 10 dies hàbils a partir de la seua publicació, per a l'al·legació de possibles errors en l'adjudicació de destins.  
Transcorregut este termini, la Direcció General de Personal publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la resolució definitiva del concurs amb indicació dels destins adjudicats. La publicació de la resolució definitiva servirà de notificació a les persones interessades.  
  
Els destins adjudicats seran irrenunciables, llevat que esta renúncia estiga motivada per l'obtenció de plaça en virtut de la resolució d'un procediment de mobilitat voluntària concurrent convocat per una altra administració pública o, si és el cas, poguera existir un altre procés concurrent d'esta mateixa administració pública.  
  
7. Cessament i presa de possessió  
En realitzar-se l'adjudicació pel procediment de resultes, les persones concursants en servici actiu o amb reserva de lloc que ocupen una plaça adscrita a institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat i obtinguen plaça, hauran de cessar el dia que establisca la resolució definitiva del concurs.  
En els centres en els quals hi haja diverses vacants a cobrir, l'assignació d'estes als qui vagen a prendre possessió es realitzarà de conformitat amb el que s'establix en l'article 22 del Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut.  
La presa de possessió de la nova plaça haurà d'efectuar-se dins dels tres dies hàbils següents del cessament si la plaça adjudicada es troba en el mateix municipi que la que exercixen; en el termini de cinc dies hàbils si la plaça obtinguda es troba en diferent municipi que la que exercixen; en el termini de deu dies hàbils si la plaça obtinguda es troba en diferent província que la que exercixen, i en el termini d'un mes si pertany a diferent servici de salut.   
Quan el destí adjudicat radique en el mateix centre on està prestant servicis la persona interessada en el moment de l'adjudicació, encara que vaja en una categoria diferent, la presa de possessió haurà d'efectuar-se l'endemà del cessament.  
En el cas que la persona adjudicatària es trobe en situació d'incapacitat temporal en el moment en què s'inicie el termini possessori, es realitzarà el tràmit administratiu de canvi de destí pels organismes intervinents, continuant la persona afectada en situació d'incapacitat temporal en el seu nou destí.  
Per al personal en actiu, el termini per a la presa de possessió té així mateix la consideració de servici actiu, percebent-se els corresponents havers a càrrec de la plaça de destí.  
En el cas que l'adjudicació de plaça supose el reingrés al servici actiu, el termini per a la presa de possessió serà d'un mes, a comptar des del dia assenyalat en la resolució definitiva del concurs.  
Qui no s'incorpore a la plaça obtinguda dins dels terminis establits, o de les pròrrogues d'estos que legalment o reglamentàriament siguen procedents, serà declarat d'ofici en la situació d'excedència voluntària per interés particular en la seua categoria i, si és el cas, especialitat. No obstant això, si existixen causes prou justificades, així considerades prèvia audiència de la persona interessada, es deixarà sense efecte esta declaració. En tal cas, aquella haurà d'incorporar-se al seu nou destí tan prompte com desapareguen les causes que en el seu moment ho van impedir.   
El personal concursant que no obtinga plaça es mantindrà en la situació i destí que posseia en el seu departament, nivell assistencial i centre de treball, sense perjuí del que s'establix per al personal en situació de reingrés provisional al servici actiu. El personal que estiga en situació de reingrés provisional i no obtinga plaça, sempre que haja sol·licitat en el concurs totes les places convocades en el seu departament de salut, podrà optar per obtindre nou destí provisional en alguna de les places que queden vacants una vegada resolt el concurs, o per passar a la situació d'excedència voluntària. La seua no participació, el seu desistiment o el fet de no haver obtingut plaça, sempre que haguera incomplit l'obligació de sol·licitar totes les places convocades en el seu departament de salut, ocasionarà ser declarat d'ofici en situació d'excedència voluntària amb efecte de l'endemà del cessament per efecte d'este concurs, sempre que este cessament es produïsca. En la situació d'excedència voluntària haurà de romandre, almenys, dos anys abans de poder sol·licitar nou reingrés provisional o poder participar en un ulterior concurs de trasllats.  
  
8. Comissions de servicis  
No podrà concedir-se una comissió de servicis a qui haja obtingut plaça de la mateixa categoria i, si és el cas, especialitat, en un concurs de trasllats, fins transcorregut un any des de la presa de possessió en esta plaça.  
  
9. Publicitat  
Excepte en els casos que expressament es determine el contrari, les publicacions de les diferents actuacions relatives a la convocatòria es realitzaran en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat (www.san.gva.es), i s'iniciaran els corresponents terminis a partir de l'endemà de la data de la diligència de publicació. La comissió de valoració podrà determinar la conveniència d'utilitzar altres mitjans als exclusius efectes d'informació.  
  
10. Recursos  
La present convocatòria i les seues bases podran ser impugnades per les persones interessades mitjançant la interposició d'un recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, en el termini de dos mesos comptats a partir de l'endemà de la publicació, de conformitat amb el que es disposa en l'article 112.3 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, així com en els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.  
Les resolucions que dicte en la seua execució la directora general de Personal, que posen fi a la via administrativa, els podran impugnar les persones interessades mitjançant la interposició d'un recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, en el termini de dos mesos comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'acte recorregut, de conformitat amb el que disposa l'article 123 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, així com els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, o, potestativament, podran interposar un recurs de reposició, en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació, davant del mateix òrgan que va dictar la resolució, de conformitat amb els articles 123 i 124 de l'esmentada Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
  
Les resolucions dictades per la comissió de valoració, que no posen fi a la via administrativa, podran ser impugnades per les persones interessades mitjançant la interposició d'un recurs d'alçada davant de la Direcció General de Personal o de la comissió de valoració, en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació, de conformitat amb els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
Tot això sense perjuí que s'utilitze qualsevol altre recurs que s'estime convenient.  
  
València, 14 de febrer de 2024. La directora general de Personal: María Amparo Pinazo Gamir.  
  
  
  
Annex II:  
Barem  
  
Barem de mèrits per als processos de provisió de places bàsiques vacants mitjançant convocatòries de mobilitat voluntària de les categories professionals sanitàries corresponents als grups de titulació B, C1 i C2. Article 22 de l'Orde 2/2020, de 2 de juny (DOGV núm. 8832, d'11.06.2020), de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual s'aproven els barems de mèrits d'aplicació a la fase de concurs dels processos selectius, a la provisió a través dels concursos de trasllats i als processos de mobilitat interna, de places de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries del Sistema Valencià de Salut; punt tercer de la Resolució de 15 de maig de 2020 (DOGV núm. 8813, de 18.05.2020), de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual s'acorda l'adopció de mesures relatives al personal al servici de les institucions sanitàries del Sistema Valencià de Salut de la Comunitat Valenciana, amb motiu de la pandèmia provocada per la covid-19; el resolc quint de la Resolució de 24 de novembre de 2020 (DOGV núm. 8962, de 27.11.2020) ), de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual s'acorda l'adopció de mesures per a garantir la capacitat del Sistema Valencià de Salut de la Comunitat Valenciana en matèria de recursos humans, enfront de la pandèmia provocada per la covid-19, i l'Acord de la Comissió Assessora de Selecció i Provisió, en relació amb la valoració en els processos selectius derivats de les ofertes públiques d'ocupació 2017, 2018 i estabilització de 2019, dels servicis prestats en les institucions sanitàries del Sistema Valencià de Salut, durant el temps de duració dels estats d'alarma provocats per la pandèmia de la covid-19, publicat mitjançant Resolució de 24 de maig de 2023 (DOGV núm. 9608, de 01.06.2023) del conseller de Sanitat Universal i Salut Pública.   
  
  
La puntuació total que es pot aconseguir en els concursos de trasllats serà de 100 punts, distribuïts de la manera següent:  
1. Servicis prestats: fins a un màxim de 50 punts.  
a) Pels servicis prestats en les institucions sanitàries públiques del Sistema Nacional de Salut gestionades directament o indirectament a través de consorcis o mitjançant contractes de gestió de servici públic per concessió, conforme al que s'establix en la Llei 15/1997, de 25 d'abril, en les institucions sanitàries públiques de països de la Unió Europea o de l'Espai Econòmic Europeu, i en les fundacions públiques per a la investigació d'establiments del Sistema Nacional de Salut en la mateixa categoria professional: puntuació de 0,16 per mes.  
Acompliment en la mateixa categoria professional, de places ocupades per personal que ha desenvolupat les seues funcions en les institucions sanitàries del Sistema Valencià de Salut, gestionades directament o indirectament, inclosos els consorcis hospitalaris General de València i Provincial de Castelló, durant el temps de duració dels estats d'alarma declarats a conseqüència de la pandèmia de la covid-19, quantificat com de difícil cobertura: 0,32 punts per mes  
b) Pels servicis prestats en les institucions sanitàries públiques del Sistema Nacional de Salut gestionades directament o, indirectament a través de consorcis o mitjançant contractes de gestió de servici públic per concessió, conforme al que s'establix en la Llei 15/1997, de 25 d'abril, i en les institucions sanitàries públiques de països de la Unió Europea o de l'Espai Econòmic Europeu, en diferent categoria professional: puntuació 0,10 per mes.  
2. Grau de carrera o desenvolupament professional: fins a un màxim de 8 punts.  
El grau reconegut en la carrera professional o, si és el cas, en el desenvolupament professional serà valorat d'acord amb l'escala següent, puntuant exclusivament el grau més alt reconegut en la categoria i especialitat a la qual es concursa:  
a) Grau G-1: 2 punts.  
b) Grau G-2: 4 punts.  
c) Grau G-3: 6 punts.  
d) Grau G-4: 8 punts.  
3. Valoració del temps en el mateix destí definitiu en el centre i en la categoria i especialitat des de la qual es concursa: fins a un màxim de 10 punts.  
De conformitat amb el que s'establix en l'article 8 de l'Orde 2/2020, de 2 de juny, de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, la valoració d'este mèrit serà la següent:  
a) Per cinc anys complets ininterromputs: 5 punts.  
b) Per cada any addicional complet: 1 punt més.  
4. Formació: fins a un màxim de 20 punts, distribuïts de la manera següent:  
a) Titulacions acadèmiques diferents de la seua mateixa classificació de personal estatutari (sanitària), del mateix o superior nivell a la titulació requerida en la convocatòria: per cadascuna 3 punts, amb un màxim de 6 punts.  
b) Altres activitats formatives: màxim de 14 punts.  
b.1) Per cada curs de formació rebut:  
- De 100 o més hores de duració: 1 punt.  
- De 75 o més hores de duració: 0,75 punts.  
- De 50 o més hores de duració: 0,50 punts.  
- De 40 o més hores de duració: 0,40 punts  
- De 25 o més hores de duració: 0,25 punts.  
- De 15 o més hores de duració: 0,15 punts.  
A més, si el curs realitzat és en matèria d'igualtat de gènere, se sumarà 0,15 punts més.  
b.2) En el supòsit de cursos impartits, cada 10 hores lectives es valoraran amb 0,15 punts fins a un màxim de 2 punts.  
5. Altres activitats: fins a un màxim de 6 punts.  
a) Activitats com a docent de pràctiques en l'àrea de coneixement exigit per a l'accés a la categoria professional: 0,15 punts per curs complet, fins a un màxim d'1 punt.  
b) Per cada dotze mesos formant part de comissions clíniques acreditades en institucions sanitàries públiques: 0,25 punts, fins a un màxim d'1,5 punts.  
c) Per la realització de treballs científics i/o tècnics, fins a un màxim de 2 punts:  
- Per cada publicació: 0,25 punts.  
- Per cada capítol de llibre: 0,25 punts.  
- Per cada llibre: 1 punt.  
d) Per la participació en els òrgans col·legiats de selecció i provisió i/o la pertinença al col·legi de selecció i provisió: 0,25 punts per nomenament o any de pertinença fins a un màxim de 2,50 punts.  
  
6. Valencià, fins a un màxim de 6 punts, segons l'escala següent:  
  
- A1: 0,50 punts.  
- A2: 1,50 punts.  
- B1: 3 punts.  
- B2: 4 punts.  
- C1: 5 punts.  
- C2: 6 punts.  
  
  
Annex III  
Relació de documents  
  
En la publicació en la web del procediment de concurs de trasllats de cada categoria professional es troba l'enllaç per a l'accés i la descàrrega d'este model normalitzat, en l'apartat de l'etapa .  
  
  
Annex IV  
Autobarem  
  
En la publicació en la web del procediment de concurs de trasllats de cada categoria professional es troba l'enllaç per a l'accés i la descàrrega d'este model normalitzat, en l'apartat de l'etapa .  
  
  
  
  
  
  
  
Annex V  
Sol·licitud d'aportació de documents en concursos de trasllats  
  
En la publicació en la web del procediment de concurs de trasllats de cada categoria professional es troba l'enllaç per a l'accés i la descàrrega d'este model normalitzat, en l'apartat de l'etapa .



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9794, del 22-02-2024 (2024/1430)

RESOLUCIÓN de 14 de febrero de 2024, de la directora general de Personal, por la que se convoca un concurso de traslados para la provisión de diversas plazas de personal estatutario sanitario de distintas categorías profesionales del subgrupo de titulación C1 de instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9794

Fecha DOGV
:   22-02-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2024/1430

CVE


Fecha del documento
:   14-02-2024

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

RESOLUCIÓN de 14 de febrero de 2024, de la directora general de Personal, por la que se convoca un concurso de traslados para la provisión de diversas plazas de personal estatutario sanitario de distintas categorías profesionales del subgrupo de titulación C1 de instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad. [2024/1430]  
Actualmente existen en las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad plazas básicas de personal estatutario sanitario de distintas categorías profesionales del subgrupo de titulación C1, cuya forma de provisión es el concurso de traslados y que se encuentran vacantes.  
Las ofertas de empleo público de 2017, 2018, estabilización de 2019 y 2022, para el personal gestionado por la Conselleria de Sanidad, incluyen la oferta de plazas de personal estatutario sanitario de distintas categorías profesionales del subgrupo de titulación C1 y en ejecución de las mismas se ha convocado distintos procesos selectivos actualmente en tramitación.  
El artículo 26.1 del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud (DOGV 8193 / 19.12.2017), dispone que, con carácter general, los concursos de traslados se convocarán con independencia de los procesos selectivos y con carácter previo a los mismos.  
Por otra parte, el resuelvo décimo de la Resolución de 16 de diciembre de 2022, del conseller de Sanidad Universal y Salud Pública, de adopción de las medidas necesarias para la ejecución y desarrollo del capítulo I del Decreto 71/2022, de 27 de mayo, del Consell, por el que se adaptan las ofertas de empleo público aprobadas y pendientes de convocatoria, se ejecuta la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y se aprueba la oferta de empleo público del año 2022 en el ámbito de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública (DOGV 9494 / 21.12.2022), dispone que para garantizar el cumplimiento de la obligación de convocar concurso de traslados con carácter previo a los procesos selectivos, permitiendo, a su vez, alcanzar los objetivos marcados por la mencionada Ley 20/2021, en los plazos establecidos en la misma, se convocará un único concurso de traslados por categoría.  
Así pues, procede convocar el presente concurso de traslados de conformidad con lo dispuesto en el artículo 37 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud y la sección I del capítulo I del título II del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud (DOGV 8193 / 19.12.2017).  
Por cuanto antecede, en virtud de la competencia atribuida por el artículo 17 del Decreto 135/2023, de 10 de agosto, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Sanidad (DOGV 9661 / 14.08.2023), resuelvo:  
Convocar concurso de traslados para la provisión de diversas plazas básicas vacantes de personal estatutario sanitario de distintas categorías profesionales del subgrupo de titulación C1 de instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad de acuerdo con las siguientes bases:  
  
1. Normas generales  
Se convocan para su provisión, por concurso de traslados, las plazas básicas vacantes de personal estatutario sanitario de distintas categorías profesionales del subgrupo de titulación C1 de instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad que se especifican en el anexo I.  
El concurso se regirá por las presentes bases, por los resuelvos sexto y décimo de la Resolución de 16 de diciembre de 2022, del conseller de Sanidad Universal y Salud Pública, de adopción de las medidas necesarias para la ejecución y desarrollo del capítulo I del Decreto 71/2022, de 27 de mayo, del Consell, por el que se adaptan las ofertas de empleo público aprobadas y pendientes de convocatoria, se ejecuta la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y se aprueba la oferta de empleo público del año 2022 en el ámbito de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública y por lo dispuesto en la sección I del del capítulo I, el capítulo III y el capítulo IV del título II, la sección II del capítulo II del título preliminar, los artículos 22 y 43, la disposición adicional cuarta y la disposición transitoria séptima del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud, en lo que no contradiga a la mencionada Resolución de 16 de diciembre de 2022.  
La valoración de méritos se realizará de acuerdo con la Orden 2/2020, de 2 de junio, de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se aprueban los baremos de méritos de aplicación a la fase de concurso de los procesos selectivos, a la provisión a través de los concursos de traslados y a los procesos de movilidad interna, de plazas de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias del Sistema Valenciano de Salud (DOGV 8832 / 11.06.2020), el punto tercero de la Resolución de 15 de mayo de 2020, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se acuerda la adopción de medidas relativas al personal al servicio de las instituciones sanitarias del Sistema Valenciano de Salud de la Comunidad Valenciana, con motivo de la pandemia provocada por la Covid-19 (DOGV 8813 / 18.05.2020), el resuelvo quinto de la Resolución de 24 de noviembre de 2020, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se acuerda la adopción de medidas para garantizar la capacidad del Sistema Valenciano de Salud de la Comunitat Valenciana en materia de recursos humanos, frente a la pandemia provocada por la Covid-19 (DOGV 8962 / 27.11.2020) y por el Acuerdo de la comisión asesora de selección y provisión, en relación con la valoración en los procesos selectivos derivados de las ofertas públicas de empleo 2017, 2018 y estabilización de 2019, de los servicios prestados en las instituciones sanitarias del Sistema Valenciano de Salud, durante el tiempo de duración de los estados de alarma provocados por la pandemia de covid-19, publicado mediante Resolución de 24 de mayo de 2023, del conseller de Sanidad Universal y Salud Pública (DOGV 9608 / 01.06.2023).  
  
2. Participantes  
A) Participación obligatoria.  
El personal estatutario fijo que hubiera obtenido su reingreso con carácter provisional a una plaza dependiente de la Conselleria de Sanidad de alguna de las categorías y, en su caso, especialidades, objeto de esta convocatoria, está obligado a participar en el presente concurso de traslados, así como a solicitar todos los centros ofertados en su departamento, sin perjuicio de cualquier otro al que desee optar y por el orden de su preferencia.  
B) Participación voluntaria.  
Podrá participar voluntariamente en este concurso de traslados el personal estatutario fijo de las categorías y, en su caso, especialidades, objeto de esta convocatoria, cualquiera que sea el servicio de salud del que dependa. Este personal deberá reunir los siguientes requisitos:  
a) Si se concursa desde la situación de activo, o desde una situación administrativa que lleve aparejada la reserva de plaza, haber tomado posesión con destino definitivo de la plaza desde la que concursa, al menos un año antes de la fecha de publicación de la convocatoria. Este requisito no se exigirá al personal afectado por un procedimiento de movilidad forzosa por razón del servicio, o movilidad por violencia de género, movilidad por razones de salud propia o de familiares, movilidad por protección de la maternidad o movilidad por violencia en el lugar de trabajo.  
b) Si se concursa desde una situación de excedencia sin reserva de plaza, deberá reunir los requisitos necesarios para su reingreso al servicio activo el día de la publicación de la convocatoria.  
Los requisitos exigidos para participar en este concurso de traslados deberán mantenerse hasta el momento de la toma de posesión en la plaza de nueva adjudicación.  
  
3. Presentación de solicitudes  
Los modelos de solicitud de participación y petición de plazas serán los indicados en la convocatoria, siendo los únicos válidos para la participación en el concurso.  
a) Elaboración del documento con la relación de plazas solicitadas.  
En la página web de la Conselleria de Sanidad (www.san.gva.es), en el apartado de Personal, la persona concursante encontrará la aplicación informática con todos los códigos de centro existentes, con la cual elaborará, siguiendo las instrucciones de la plataforma, un documento PDF en el que figuren los centros solicitados por orden de preferencia.  
Las personas que participen en este concurso podrán solicitar, por orden de preferencia, los centros que consideren convenientes de entre los ofertados en el anexo I a esta resolución y también aquellos centros no ofertados que les interesen, para el caso de que pudieran ser adjudicados por resultas.  
La solicitud de un centro implica la solicitud de todas las plazas ofertadas en este. A tal efecto, los centros denominados hospital y centro de especialidades (hospital y su c.e.) en el anexo I de la presente resolución, se considerarán como una entidad única a efectos de identificar el centro de trabajo sobre el que debe producirse la incorporación de personal estatutario fijo. El municipio consignado será aquel en el que se ubique el hospital y se comprenderán ambos centros en el código del hospital. En consecuencia, cualesquiera solicitudes de centros de especialidades no ofertados con su código propio para el caso de que pudieran ser adjudicados por resultas, se entenderán, en todo caso, realizadas en el centro denominado hospital y centro de especialidades correspondiente y con el código del hospital.  
Las plazas correspondientes a centros gestionados mediante concesión administrativa no son susceptibles de adjudicación por resultas.  
Quien esté en situación de reingreso al servicio activo con destino provisional tiene la obligación de participar en el primer concurso de traslados de su categoría y, en su caso, especialidad, que se convoque tras su reingreso, donde su puesto será incluido obligatoriamente, así como de solicitar todos los centros ofertados en su departamento, sin perjuicio de cualquier otro al que desee optar y por el orden de su preferencia.  
b) Registro telemático.  
Una vez generado el documento PDF definitivo, la persona interesada deberá acceder, mediante certificado electrónico o cualquier otro sistema de identificación electrónica previsto en la Ley de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, al trámite electrónico habilitado dentro del mismo apartado de Personal, con el fin de seguir los siguientes pasos:  
Primero: rellenar telemáticamente todos sus datos en la solicitud de participación y resto de formularios.  
Segundo: subir anexos tanto el documento PDF generado con los códigos de los centros solicitados, como los modelos PDF normalizados de relación de documentos y autobaremo debidamente cumplimentados según el siguiente apartado c de este punto.  
Tercero: registrar telemáticamente la solicitud de participación y documentos siguiendo los pasos indicados en el trámite electrónico.  
Solamente se podrá modificar la relación de centros solicitados durante el plazo de presentación de instancias, volviendo a realizar todos los pasos descritos anteriormente y registrando telemáticamente una nueva solicitud, que anulará totalmente la anterior. Transcurrido el plazo, ya no será posible la modificación de los centros solicitados.  
c) Entrega de documentación en registro de entrada.  
En la unidad de registro elegida, y dentro del plazo de presentación de solicitudes, la persona participante deberá entregar:  
Primero: el modelo normalizado de solicitud de aportación de documentos que figura en el anexo V firmado, en el que deberá rellenar sus datos y marcar la documentación que se adjunta.  
Segundo: el modelo normalizado de relación de documentos que figura en el anexo III, en el que deberá rellenar sus datos y hacer una relación de los méritos que acompaña en el orden de los apartados del baremo.  
Tercero: el modelo normalizado de autobaremo que figura en el anexo IV debidamente cumplimentado.  
Cuarto: la documentación original acreditativa del cumplimiento de los requisitos de participación y de los méritos, para su digitalización y cotejo, en el mismo orden en que esté relacionada en el modelo de relación de documentos.  
El mero hecho de entregar la documentación en el registro no implica la participación en el concurso, debiendo la persona concursante inscribirse obligatoriamente dentro del plazo conforme se especifica en el apartado b de este punto.  
La participación en el concurso de traslados comportará el consentimiento al tratamiento de los datos de carácter personal que sean necesarios para la tramitación del proceso, de acuerdo con la normativa vigente.  
d) Plazo de presentación y desistimiento.  
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Si el último día del plazo fuera inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.  
Desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria y hasta el último día del plazo para formular reclamaciones contra la puntuación provisional del concurso, las personas concursantes podrán desistir de su participación en el mismo, presentando un escrito de desistimiento junto a la fotocopia de su documento nacional de identidad dirigido al mismo órgano que la solicitud inicial. Una vez presentado el desistimiento, que será irrevocable, no se podrá volver a participar en este concurso.  
La persona concursante en situación de reingreso provisional que desistiere de su participación en el concurso de traslados será declarada de oficio en la situación de excedencia voluntaria, por la Dirección/Gerencia del centro donde presta servicios, desde el momento en que se efectúe su cese en la plaza, si este se produjera.  
  
4. Documentación, valoración y fórmula de desempate  
Se valorarán los méritos obtenidos hasta el día de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, los cuales deberán alegarse, en todo caso, en la solicitud de participación. En el caso de nuevas aperturas de plazo de solicitudes, los méritos serán valorados tomando como referencia el día de la primera publicación.  
La administración valorará de oficio los méritos alegados correspondientes a los servicios prestados en las instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud gestionadas directamente por la Conselleria de Sanidad, el grado de carrera y desarrollo profesional reconocido que conste anotado en el registro de personal gestionado por la Conselleria de Sanidad, la permanencia del personal gestionado por la Conselleria de Sanidad, la participación en los órganos colegiados de selección y/o provisión nombrados por el órgano competente en materia de personal de la conselleria competente en materia de sanidad y la pertenencia al Colegio de selección y provisión, así como el conocimiento de valenciano expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, sin que quienes participen deban acreditar documentalmente dichos méritos, excepto, para el conocimiento de valenciano, los homologados o revalidados según la normativa en vigor o en caso de oponerse expresamente a que el órgano gestor obtenga directamente esta información a través de consulta interadministrativa, quedando obligado entonces a aportar los documentos correspondientes. Todo ello sin perjuicio de que quienes participen puedan aportar voluntariamente la documentación acreditativa de dichos méritos al proceso.  
Respecto del resto de méritos alegados y en tanto la administración no pueda realizar su valoración de oficio, las personas participantes deberán aportar la documentación justificativa según lo dispuesto en el capítulo III y demás de la Orden 2/2020, de 2 de junio, de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, en los plazos establecidos para ello en la convocatoria.  
Cuando el idioma original de la documentación aportada sea distinto al castellano o valenciano, se deberá adjuntar, junto a la misma, la traducción literal del contenido de dicha documentación, realizada mediante traductor/a jurado. Además, la documentación pública de otro país deberá estar debidamente legalizada o apostillada, según el caso.  
La comisión de valoración únicamente valorará la documentación debidamente acreditada y aportada en tiempo y forma, pudiendo requerir cualquier aclaración sobre la misma. Cuando el requerimiento no sea atendido no se valorará el mérito correspondiente. No serán valorados los documentos que contengan alguna enmienda, tachadura o raspadura, salvo que se encuentren salvados bajo firma de quien los emitió.  
Las personas aspirantes serán responsables de las falsedades o inexactitudes que figuren en su instancia y documentación.  
La consignación de datos falsos en la solicitud, o en la documentación aportada durante el proceso, conllevará la exclusión del concurso de la persona aspirante, sin perjuicio de las medidas legales que corresponda y del traslado del expediente a la fiscalía a los efectos penales que procedan.  
Si en cualquier momento del proceso llega a conocimiento de la comisión de valoración la carencia de algún requisito o la existencia de datos inexactos en la documentación entregada, deberá requerir su corrección y acreditación fehaciente. Si no fuera acreditado en el plazo de diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, la comisión de valoración realizará propuesta de exclusión a la Dirección General de Personal, quien, previas las verificaciones oportunas y la audiencia de la persona interesada, dictará la resolución motivada que proceda.  
Tanto el domicilio como el correo electrónico que figuren en la instancia se consideran los únicos válidos a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva de la persona concursante tanto los errores en la consignación de aquellos, como la comunicación a esta Dirección General de Personal de cualquier cambio de dicho domicilio o correo electrónico. Las notificaciones que deba realizar la administración en relación con este procedimiento se harán preferentemente a través del correo electrónico.  
Ante el registro administrativo correspondiente deberá presentarse la documentación original acreditativa del cumplimiento de requisitos de participación, así como la documentación original acreditativa de los méritos que se pretenden valorar, para su digitalización y cotejo.  
A) Documentación obligatoria.  
Además de los tres modelos normalizados especificados en la base 3.c), se deberá aportar obligatoriamente los siguientes documentos:  
a) Siempre que se haya obtenido en otro servicio de salud, nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría, y en su caso, especialidad a la que se concursa.  
b) Siempre que haya tenido lugar en otro servicio de salud, diligencia de toma de posesión de la última plaza en propiedad o en reingreso provisional desempeñada, para aquellas personas que se encuentren en situación de servicio activo o con reserva de plaza.  
c) Siempre que haya sido concedida en otro servicio de salud, quien esté en situación de excedencia deberá aportar la resolución de excedencia.  
d) Documentación acreditativa, según lo dispuesto en la Orden 2/2020, de 2 de junio, de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, de méritos alegados recogidos en el baremo que no se valoren de oficio por la administración.  
d) El personal estatutario fijo afectado por un procedimiento de movilidad forzosa por razón del servicio, o movilidad por violencia de género, movilidad por razones de salud propia o de familiares, movilidad por protección de la maternidad o movilidad por violencia en el lugar de trabajo, todas ellas a instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud, deberá aportar la correspondiente documentación justificativa.  
Todo ello sin perjuicio de cualquier otro documento que se aporte voluntariamente al concurso de traslados.  
B) Desempates.  
De conformidad con lo dispuesto en el resuelvo décimo de la Resolución de 16 de diciembre de 2022, del conseller de Sanidad Universal y Salud Pública, los empates que se produzcan entre el personal fijo participante en este concurso de traslados se dirimirán atendiendo a los siguientes criterios, con carácter sucesivo:  
a) El empate se resolverá en favor de la persona que haya obtenido mayor puntuación en los méritos incluidos en el baremo, según el orden establecido en cada uno de sus apartados y subapartados.  
b) En caso de persistir el empate, se resolverá en favor de la persona de más edad.  
  
5. Comisión de valoración  
La comisión de valoración de cada una de las categorías, y en su caso, especialidades, objeto de la presente convocatoria, es el órgano colegiado que tiene como misión la evaluación de los méritos de quienes concursen y, en general, la ejecución de la convocatoria, resolviendo con arreglo a lo dispuesto en esta y demás normas de aplicación.  
Las comisiones de valoración tendrán la consideración de órgano colegiado de la administración y, como tal, estarán reguladas por las normas contenidas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. Las personas integrantes estarán sometidas a las causas de abstención y recusación previstas en la ley, siendo nombradas por la directora general de Personal.  
Contarán con un mínimo de cinco integrantes y su composición incluirá, necesariamente, presidencia y secretaría, ostentando esta voz y voto, debiendo designarse el mismo número de personas titulares que suplentes. Siempre que sea posible, se garantizará la paridad entre mujer y hombre. Las personas componentes deberán tener la condición de personal empleado público fijo, en un grupo de titulación de nivel académico igual o superior a la requerida para las plazas ofertadas. Siempre que sea posible, al menos la mitad de sus miembros deberán pertenecer a la misma categoría y, en su caso, especialidad de las plazas ofertadas.  
El nombramiento de las personas integrantes de la comisión de valoración se realizará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 4 del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud.  
  
6. Resolución del concurso  
Una vez evaluados los méritos, la comisión de valoración aprobará un listado provisional de puntuación del concurso, desglosado por apartados, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Se dispondrá de un plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a esta publicación para formular reclamaciones contra la puntuación provisional.  
Hasta el último día de este plazo de reclamaciones las personas concursantes podrán desistir de la participación en el proceso. Este desistimiento será irrevocable.  
Las reclamaciones formuladas contra la puntuación provisional serán estimadas, total o parcialmente, o desestimadas, por medio de la resolución que aprueba la relación definitiva de puntuación, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana por la comisión de valoración, desglosada por apartados, incorporando la adjudicación de destinos a quienes concursen, de acuerdo con el orden de puntuación definitiva obtenida en aplicación del baremo de méritos, y según el orden de prioridad de destinos solicitados.  
Esta resolución concederá un plazo de diez días hábiles a partir de su publicación, para la alegación de posibles errores en la adjudicación de destinos.  
Transcurrido dicho plazo, la Dirección General de Personal publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la resolución definitiva del concurso con indicación de los destinos adjudicados. La publicación de la resolución definitiva servirá de notificación a las personas interesadas.  
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que dicha renuncia esté motivada por la obtención de plaza en virtud de la resolución de un procedimiento de movilidad voluntaria concurrente convocado por otra administración pública o, en su caso, pudiera existir otro proceso concurrente de esta misma administración pública.  
  
7. Cese y toma de posesión  
Al realizarse la adjudicación por el procedimiento de resultas, las personas concursantes en servicio activo o con reserva de puesto que desempeñen una plaza adscrita a instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad y obtengan plaza, deberán cesar el día que establezca la resolución definitiva del concurso.  
En los centros en los que haya varias vacantes a cubrir, la asignación de estas a quienes vayan a tomar posesión se realizará de conformidad con lo establecido en el artículo 22 del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud.  
La toma de posesión de la nueva plaza deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese si la plaza adjudicada se encuentra en el mismo municipio que la que desempeñan; en el plazo de cinco días hábiles si la plaza obtenida se encuentra en distinto municipio que la que desempeñan; en el plazo de diez días hábiles si la plaza obtenida se encuentra en distinta provincia que la que desempeñan, y en el plazo de un mes si pertenece a distinto servicio de salud.  
Cuando el destino adjudicado radique en el mismo centro donde viene prestando servicios la persona interesada en el momento de la adjudicación, aunque fuere en una categoría distinta, la toma de posesión deberá efectuarse al día siguiente del cese.  
En el supuesto de que la persona adjudicataria se encuentre en situación de incapacidad temporal en el momento en que se inicie el plazo posesorio, se realizará el trámite administrativo de cambio de destino por los organismos intervinientes, continuando la persona afectada en situación de incapacidad temporal en su nuevo destino.  
Para el personal en activo, el plazo para la toma de posesión tiene asimismo la consideración de servicio activo, percibiéndose los correspondientes haberes con cargo a la plaza de destino.  
En el caso de que la adjudicación de plaza suponga el reingreso al servicio activo, el plazo para la toma de posesión será de un mes, a contar desde el día señalado en la resolución definitiva del concurso.  
Quien no se incorpore a la plaza obtenida dentro de los plazos establecidos, o de las prórrogas de estos que legal o reglamentariamente procedan, será declarado de oficio en la situación de excedencia voluntaria por interés particular en su categoría y, en su caso, especialidad. No obstante, si existen causas suficientemente justificadas, así apreciadas previa audiencia de la persona interesada, se dejará sin efecto dicha declaración. En tal caso, aquella deberá incorporarse a su nuevo destino tan pronto desaparezcan las causas que en su momento lo impidieron.  
  
El personal concursante que no obtenga plaza se mantendrá en la situación y destino que ostentara en su departamento, nivel asistencial y centro de trabajo, sin perjuicio de lo establecido para el personal en situación de reingreso provisional al servicio activo. El personal que esté en situación de reingreso provisional y no obtenga plaza, siempre que haya solicitado en el concurso todas las plazas convocadas en su departamento de salud, podrá optar por obtener nuevo destino provisional en alguna de las plazas que queden vacantes una vez resuelto el concurso, o por pasar a la situación de excedencia voluntaria. Su no participación, su desistimiento o el hecho de no haber obtenido plaza, siempre que hubiere incumplido la obligación de solicitar todas las plazas convocadas en su departamento de salud, ocasionará ser declarado de oficio en situación de excedencia voluntaria con efecto del día siguiente al cese por efecto de dicho concurso, siempre que dicho cese se produzca. En la situación de excedencia voluntaria deberá permanecer al menos dos años, antes de poder solicitar nuevo reingreso provisional o poder participar en un ulterior concurso de traslados.  
  
8. Comisiones de servicios  
No podrá concederse una comisión de servicios a quien haya obtenido plaza de la misma categoría y, en su caso, especialidad, en un concurso de traslados, hasta transcurrido un año desde la toma de posesión en dicha plaza.  
  
9. Publicidad  
Salvo en los casos que expresamente se determine lo contrario, las publicaciones de las diferentes actuaciones relativas a la convocatoria se realizarán en la página web de la Conselleria de Sanidad (www.san.gva.es), iniciándose los correspondientes plazos a partir del día siguiente al de la fecha de la diligencia de publicación. La comisión de valoración podrá determinar la conveniencia de utilizar otros medios a los exclusivos efectos de información.  
  
10. Recursos  
La presente convocatoria y sus bases podrán ser impugnadas por las personas interesadas mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de València, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente de la publicación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 112.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, así como en los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.  
Las resoluciones dictadas en su ejecución por la directora general de Personal, que ponen fin a la vía administrativa, podrán ser impugnadas por las personas interesadas mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de València, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, así como en los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, o potestativamente, podrán interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la referida Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Las resoluciones dictadas por la comisión de valoración, que no ponen fin a la vía administrativa, podrán ser impugnadas por las personas interesadas mediante la interposición del recurso de alzada ante la Dirección General de Personal o la comisión de valoración, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación, de conformidad con los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que se estime conveniente.  
  
València, 14 de febrero de 2024.- La directora general de Personal: María Amparo Pinazo Gamir.  
  
  
  
Anexo II  
Baremo  
  
Baremo de méritos para los procesos de provisión de plazas básicas vacantes mediante convocatorias de movilidad voluntaria de las categorías profesionales sanitarias correspondientes a los grupos de titulación B, C1 y C2. Artículo 22 de la Orden 2/2020, de 2 de junio, de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se aprueban los baremos de méritos de aplicación a la fase de concurso de los procesos selectivos, a la provisión a través de los concursos de traslados y a los procesos de movilidad interna, de plazas de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias del Sistema Valenciano de Salud (DOGV núm. 8832 / 11.06.2020), punto tercero de la Resolución de 15 de mayo de 2020, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se acuerda la adopción de medidas relativas al personal al servicio de las instituciones sanitarias del Sistema Valenciano de Salud de la Comunidad Valenciana, con motivo de la pandemia provocada por la Covid-19 (DOGV núm. 8813 / 18.05.2020), el resuelvo quinto de la Resolución de 24 de noviembre de 2020, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se acuerda la adopción de medidas para garantizar la capacidad del Sistema Valenciano de Salud de la Comunitat Valenciana en materia de recursos humanos, frente a la pandemia provocada por la Covid-19 (DOGV núm. 8962 / 27.11.2020) ) y el Acuerdo de la Comisión Asesora de Selección y Provisión, en relación con la valoración en los procesos selectivos derivados de las Ofertas Públicas de Empleo 2017, 2018 y estabilización de 2019, de los servicios prestados en las Instituciones Sanitarias del Sistema Valenciano de Salud, durante el tiempo de duración de los estados de alarma provocados por la pandemia de covid- 19, publicado mediante Resolución de 24 de mayo de 2023 del conseller de Sanidad Universal y Salud Pública (DOGV núm. 9608 / 01.06.2023).   
  
La puntuación total que se puede alcanzar en los concursos de traslados será de 100 puntos, distribuidos de la siguiente manera:  
1. Servicios prestados: hasta un máximo de 50 puntos.  
a) Por los servicios prestados en las instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud gestionadas directamente o, indirectamente a través de consorcios o mediante contratos de gestión de servicio público por concesión, conforme a lo establecido en la Ley 15/1997, de 25 de abril, en las instituciones sanitarias públicas de países de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, y en las fundaciones públicas para la investigación de establecimientos del Sistema Nacional de Salud en la misma categoría profesional: puntuación de 0,16 por mes.  
Desempeño en la misma categoría profesional, de plazas ocupadas por personal que ha desarrollado sus funciones en las instituciones sanitarias del Sistema Valenciano de Salud, gestionadas directa o indirectamente, incluidos los Consorcios Hospitalarios General de Valencia y Provincial de Castellón, durante el tiempo de duración de los estados de alarma declarados como consecuencia de la pandemia COVID-19, cuantificado como de difícil cobertura: 0,32 puntos por mes  
b) Por los servicios prestados en las instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud gestionadas directamente o, indirectamente a través de consorcios o mediante contratos de gestión de servicio público por concesión, conforme a lo establecido en la Ley 15/1997, de 25 de abril, y en las instituciones sanitarias públicas de países de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, en distinta categoría profesional: puntuación 0,10 por mes.  
2. Grado de carrera o desarrollo profesional: hasta un máximo de 8 puntos.  
El grado reconocido en la carrera profesional o, en su caso, en el desarrollo profesional será valorado, de acuerdo con la siguiente escala, puntuando exclusivamente el grado más alto reconocido en la categoría y especialidad a la que se concursa:  
a) Grado G-1: 2 puntos.  
b) Grado G-2: 4 puntos.  
c) Grado G-3: 6 puntos.  
d) Grado G-4: 8 puntos.  
3. Valoración del tiempo en el mismo destino definitivo en el centro y en la categoría y especialidad desde la que se concursa: hasta un máximo de 10 puntos.  
De conformidad con lo establecido en el artículo 8 de la Orden 2/2020, de 2 de junio, de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, la valoración de este mérito será la siguiente:  
a) Por cinco años completos ininterrumpidos: 5 puntos.  
b) Por cada año adicional completo: 1 punto más.  
4. Formación: hasta un máximo de 20 puntos, distribuidos de la siguiente manera:  
a) Titulaciones académicas distintas, de su misma clasificación de personal estatutario (sanitaria), del mismo o superior nivel a la titulación requerida en la convocatoria: por cada una 3 puntos, con un máximo de 6 puntos.  
b) Otras actividades formativas: máximo de 14 puntos.  
b.1) Por cada curso de formación recibido:  
- De 100 o más horas de duración: 1 punto.  
- De 75 o más horas de duración: 0,75 puntos.  
- De 50 o más horas de duración: 0,50 puntos.  
- De 40 o más horas de duración: 0,40 puntos  
- De 25 o más horas de duración: 0,25 puntos.  
- De 15 o más horas de duración: 0,15 puntos.  
Además, si el curso realizado es en materia de igualdad de género, se sumará 0,15 puntos más.  
b.2) En el supuesto de cursos impartidos, cada 10 horas lectivas se valorarán con 0,15 puntos hasta un máximo de 2 puntos.  
5. Otras actividades: hasta un máximo de 6 puntos.  
a) Actividades como docente de prácticas en el área de conocimiento exigido para el acceso a la categoría profesional: 0,15 puntos por curso completo, hasta un máximo de 1 punto.  
b) Por cada doce meses formando parte de comisiones clínicas acreditadas en instituciones sanitarias públicas: 0,25 puntos, hasta un máximo de 1,5 puntos.  
c) Por la realización de trabajos científicos y/o técnicos, hasta un máximo de 2 puntos:  
- Por cada publicación: 0,25 puntos.  
- Por cada capítulo de libro: 0,25 puntos.  
- Por cada libro: 1 punto.  
d) Por la participación en los órganos colegiados de selección y provisión y/o la pertenencia al Colegio de selección y provisión: 0,25 puntos por nombramiento o año de pertenencia hasta un máximo de 2,50 puntos.  
6. Valenciano, hasta un máximo de 6 puntos, según la siguiente escala:  
- A1: 0,50 puntos.  
- A2: 1,50 puntos.  
- B1: 3 puntos.  
- B2: 4 puntos.  
- C1: 5 puntos.  
- C2: 6 puntos.  
  
  
Anexo III  
Relación de documentos  
  
En la publicación en la web del procedimiento de concurso de traslados de cada categoría profesional se encuentra el enlace para el acceso y la descarga de este modelo normalizado, en el apartado de la etapa .  
  
  
Anexo IV  
Autobaremo  
  
En la publicación en la web del procedimiento de concurso de traslados de cada categoría profesional se encuentra el enlace para el acceso y la descarga de este modelo normalizado, en el apartado de la etapa .  
  
  
  
  
  
  
  
Anexo V  
Solicitud de aportación de documentos en concursos de traslados  
  
En la publicación en la web del procedimiento de concurso de traslados de cada categoría profesional se encuentra el enlace para el acceso y la descarga de este modelo normalizado, en el apartado de la etapa



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML