Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3519, del 17-06-1999 (1999/5042)

RESOLUCIÓ de 3 de maig de 1999, de la Direcció General de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat, per la qual convoca un concurs oposició per a la provisió de vacants de metges de documentació clínica i admissió, d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3519

Data del DOGV
:   17-06-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/5042

CVE


Data del document
:   03-05-1999

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [metge](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 3 de maig de 1999, de la Direcció General de Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat, per la qual convoca un concurs oposició per a la provisió de vacants de metges de documentació clínica i admissió, d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat. [1999/5042]
  
Aprovada l'oferta pública d'ocupació de personal d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat pel Decret 252/1994, de 7 de desembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, i atesa la previsió de cobertura de les places vacants de metges de documentació clínica i admissió de les institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.
  
Conformement amb els sistemes i els procediments establits pel Reial Decret-Llei 1/1999, de 8 de gener, sobre selecció de personal estatutari i provisió de places en les institucions sanitàries de la Seguretat Social.
  
Fent ús de la competència que m'atorga l'article dos de l'Ordre de 10 de març de 1997 de la Conselleria de Sanitat per la qual aprova delegacions d'atribucions en matèria de personal en favor de deferents òrgans de la conselleria (DOGV núm. 2.953, de 17.03.97), resolc:
  
Article 1
  
Convocar un concurs oposició per a la provisió de quatre places vacants de metges de documentació clínica i admissió. Les vacants oferides són les allistades en l'annex VI.
  
S'han afegit al total de les places convocades les places no adjudicades en el concurs de trasllats convocat per la Resolució de 12 de juny de 1995 del director general del Servei Valencià de Salut (DOGV núm. 2.548, d'11.07.95).
  
Atesa la quantitat de places convocades, no és possible fer la reserva de places per a persones que tinguen la condició legal de disminuïdes prevista en l'article 7 del Decret 252/1994.
  
D'acord amb l'article 6 del Decret 252/1994 i atés el nombre de places convocades en aquesta categoria en relació amb l'acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de data 15.04.1998, no és possible fer reserva de places per al torn de promoció interna.
  
Article 2
  
Les base de l'annex I que regulen aquesta convocatòria s'adapten a les aprovades pel Reial Decret-Llei 1/1999, de 8 de gener, sobre selecció de personal estatutari i provisió de places en les institucions sanitàries de la Seguretat Social, com a normes bàsiques i preceptes d'aplicació supletòria al personal estatutari dels serveis de salut de les comunitats autònomes.
  
València, 3 de maig de 1999.- El director general de Recursos Humans: Pompeyo Esparza Bernabeu.
  
ANNEX I
  
Bases
  
1. Característiques generals
  
1.1 El facultatiu que resulte adjudicatari de plaça en aquesta convocatòria podrà optar pels complements específics previstos en la disposició transitòria primera de la Llei 14/1997, de 26 de desembre, de Mesures de Gestió Administrativa, Financera i d'Organització de la Generalitat Valenciana, amb el règim de dedicació que corresponga a cada un, segons que estableix l'article 53 de la Llei 66/1997, de 30 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d'Ordre Social.
  
1.2 Retribucions: Les places estan dotades amb les retribucions que determina el Reial Decret Llei 3/1987, d'11 de setembre, en la quantia fixada pressupostàriament per a les places de metges de documentació clínica i admissió de la Conselleria de Sanitat.
  
1.3 Règim jurídic: el personal que obtinga plaça estarà subjecte al règim jurídic de l'Estatut Jurídic del Personal Mèdic de la Seguretat Social i a la resta de disposicions que els siguen aplicables.
  
1.4 Adscripció orgànica i funcional: els facultatius que obtinguen plaça en aquesta convocatòria faran les seues funcions en els serveis o les unitats de documentació clínica i admissió, adscrita a la direcció mèdica, segons que preveu l'article 13 del Decret 186/1996, de 18 d'octubre, del Govern Valencià.
  
1.5 El personal que obtinga plaça en la present convocatòria no podrà fer-ne compatible l'exercici amb el d'un altre lloc de treball, càrrec o activitat en el sector públic, llevat dels casos excepcional que preveuen les disposicions vigents en matèria d'incompatibilitats.
  
2. Requisits dels aspirants
  
2.1 Tenir la nacionalitat espanyol o la de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, així com dels estats als quals, per raó de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siguen d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta està definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea.
  
2.2 Estar en possessió del títol de llicenciat o doctor en medicina i cirurgia.
  
2.3 Aptitud psicofísica que s'acreditarà per un reconeixement sistemàtic en algun centre de la Conselleria de Sanitat. La presa de possessió queda supeditada a la superació d'aquest requisit.
  
2.4 No estar inhabilitat per a l'exercici professional o de funcions públiques, ni separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o de la Seguretat Social. Si es tracta de nacionals dels altres estats membres de la Comunitat Europea, hauran d'acreditar que no estan sotmesos a cap sanció disciplinària o condemna penal que impedira, al seu estat, l'accés a la funció pública.
  
2.5 Ingressar, en concepte de drets d'examen, la quantitat de 3.520 (tres mil dues-centes cinquanta) pessetes en el compte corrent i l'entitat bancària següents:
  
Bancaixa: compte número 2077/0014/39/3101303948
  
L'ingrés es podrà fer a qualsevol oficina de l'entitat bancària.
  
2.6 Moment en què cal acreditar el compliment dels requisits per a concursar.
  
Per a ser admés a realització de les proves bastarà que els aspirants manifesten i declaren en les instàncies tots i cadascun dels requisits i les condicions exigits, referides a la data d'acabament del termini assenyalat per a la presentació de les sol·licituds.
  
Els requisits a què es refereix aquesta base els acreditarà l'aspirant mitjançant la documentació original , un testimoni notarial o una fotocòpia ben compulsada, i caldrà presentar-les en els terminis establits en les bases 7.1 i 8.1, respectivament.
  
Serà causa de no-admissió el fet de no haver ingressat abans de l'acabament del termini de presentació d'instàncies els drets de l'examen esmentats.
  
3. Sol·licituds
  
3.1 Model
  
Les persones interessades a participar en el concurs oposició han de formular la sol·licitud adient segons el model de l'annex III.
  
3.2 Presentació
  
Les sol·licituds, adreçades a la Conselleria de Sanitat i ben emplenades, es podran presentar en les unitats de registre de les dependències administratives següents:
  
- 03001 Alacant, c/ Girona, 26
  
- 03800 Alcoi, av. del País Valencià, 33
  
- 12001 Castelló de la Plana, pl. Hort dels Corders, 12
  
- 46008 València, av. de Ferran el Catòlic, 74
  
o mitjançant qualsevol dels procediments previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3.3 Termini
  
El termini de presentació d'instàncies serà d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3.4 Exclusió per falsedat
  
La consignació de dades falses en la instància o en la documentació aportada pels aspirants comportarà l'exclusió del concurs oposició o la nul·litat de la plaça adjudicada en el seu cas, sense perjudici de les mesures legals que corresponguen.
  
3.5 Adreça per a notificacions
  
L'adreça que figure en la instància es considerarà l'única vàlida per a notificacions, i seran responsabilitat exclusiva del concursant tant les errades que hi haja com la comunicació a la Conselleria de Sanitat de qualsevol canvi.
  
4. Documentació
  
4.1 Documentació que cal aportar junt a la instància
  
Junt a la instància els i les concursants hauran d'aportar els documents següents:
  
a) Fotocòpia del DNI
  
b) Justificant de l'ingrés dels drets d'examen: rebut original o còpia compulsada d'haver ingressat en el compte corrent de l'entitat bancària que es determina la quantitat especificada en la convocatòria en concepte de drets d'examen. Quan la sol·licitud s'envie per correu, l'ingrés podrà fer-se per gir postal o telegràfic o transferència bancària i s'adjuntarà a la instància el rebut acreditatiu corresponent.
  
4.2 Acreditació de la documentació presentada
  
Els requisits i els mèrits valorables podran acreditar-se mitjançant la documentació original, un testimoni notarial o una fotocòpia ben compulsada.
  
Respecte als treballs i les publicacions científics, se'n podrà aportar una fotocòpia simple si s'especifica la ressenya de la publicació. Si es tracta d'aportacions a reunions científiques que no s'hagen publicat, s'admetrà la certificació acreditativa original o una fotocòpia ben compulsada del centre o la institució organitzadors.
  
Els tribunals, que sols podran valorar la documentació adequadament acreditada i aportada en temps i forma, podran requerir-ne qualsevol aclariment. Quan el requeriment no siga atés, no serà valorat el mèrit corresponent. Els tribunals podran també sol·licitar als aspirants una còpia traduïda dels documents al·legats quan estiguen escrits en llengües diferents de les oficials a la Comunitat Valenciana.
  
5. Admissió i exclusió d'aspirants
  
5.1 Llista provisional d'admesos
  
En acabar el termini de presentació d'instàncies, el director general de Recursos Humans publicarà una resolució que aprovarà la llista provisional de persones admeses i excloses. En la llista esmentada apareixerà, per torns de cobertura, el nom i els cognoms dels aspirants, la indicació, en el seu cas, de la causa d'exclusió, i el termini d'esmena de defectes.
  
Els participants disposaran d'un termini de deu dies hàbils comptadors des de l'endemà de la data de publicació de la resolució per esmenar la falta o adjuntar els documents preceptius en el cas que la sol·licitud d'admissió no tinguera els requisits exigits en la convocatòria, segons que estableix l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
5.2 Llista definitiva de persones admeses
  
En acabar el termini esmentat en la base anterior, vistes les al·legacions i esmenats els defectes si calia, es publicarà la llista definitiva de persones admeses i excloses de la mateixa manera que la llista provisional.
  
En la mateixa resolució s'indicarà el lloc i la data de començament dels exercicis de la fase d'oposició.
  
Contra la resolució del director general de Recursos Humans que aprovarà el llistat definitiu es podran interposar els recursos que s'especifiquen en la base 12.
  
6. Tribunals
  
6.1 Composició
  
El tribunal que jutjarà el concurs oposició, el nomenament del qual serà anunciat junt a la resolució que aprovarà la llista provisional de persones admeses i excloses, estarà compost per vuit membres titulars i els seus suplents respectius, de la manera següent:
  
President: serà nomenat entre el personal ocupe un lloc de caràcter directiu en l'estructura de la Conselleria de Sanitat.
  
Vocals:
  
- Tres metges designats per la Conselleria de Sanitat.
  
- Dos metges designats per la societat científica valenciana de documentació mèdica, o per la societat nacional.
  
- Un metge designat per les organitzacions sindicals, en els termes en què s'acorde en els pactes a què es refereix la Llei 9/1987, de 12 de juliol.
  
Secretari: serà nomenat entre el personal fix amb funcions administratives i amb titulació superior de la Conselleria de Sanitat. El secretari no tindrà vot en les matèries relatives a la qualificació dels aspirants.
  
Quan no es faça la proposta de vocals en un termini de 15 dies comptador des de la sol·licitud, el membre del tribunal esmentat podrà ser directament designat per l'autoritat convocant.
  
6.2 Règim de funcionament
  
Corresponen als tribunals les funcions relatives a la determinació concreta del contingut de les proves i a la qualificació dels aspirants, tant en la fase d'oposició com en la de concurs, així com, en general, l'adopció de totes les mesures necessàries per al desenvolupament correcte de les proves selectives, segons que estableix la convocatòria.
  
Els criteris d'actuació dels tribunals referits a les funcions esmentades adés s'hauran de fer públics abans de la realització de les proves.
  
6.3 Abstenció i recusació
  
Els membres del tribunal s'hauran d'abstenir i podran ser recusats per les persones interessades quan hi concórreguen les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. També hauran d'abstenir-se els que hagen fet tasques de preparació d'aspirants en els 5 anys anteriors al començament de les proves, llevat que aquestes tasques estiguen vinculades a la formació oficial per a l'obtenció del títol que al·legue l'aspirant per concórrer-hi.
  
6.4 Seu del tribunal
  
Quant a comunicacions i altres incidències, el tribunal tindrà la seu en els serveis centrals de la Conselleria de Sanitat, al c/ del misser Mascó, 31, 46010 València.
  
7. Desenvolupament del concurs oposició
  
El concurs oposició constarà de dues fases: fase d'oposició, que consistirà en una prova teòrica i una altra de caràcter pràctic, i fase de concurs, que consistirà en la valoració dels mèrits segons el barem. La qualificació final de cada aspirant s'obtindrà de la suma de les puntuacions obtingudes. Es desenvoluparà de la manera següent:
  
7.1 Fase d'oposició
  
7.1.1 Anunci i contingut
  
La fase d'oposició constarà d'un exercici amb les proves següents:
  
Primera prova: de caràcter obligatori per a tots els aspirants, consistirà en una prova teòrica segons el contingut del programa previst que figura en l'annex II. Aquesta prova tindrà una valoració de 31 punts.
  
Segona prova: també de caràcter obligatori, consistirà en un supòsit pràctic relacionat amb algun dels temes que figuren en l'annex II. Aquesta prova tindrà una valoració de 31 punts.
  
El lloc i la data del començament de les proves seran indicats en la resolució que farà pública la llista definitiva d'admesos i exclosos.
  
Els aspirants seran convocats per als exercicis en crida única i perdran el seu dret els opositors que no hi compareguen.
  
Els anuncis de celebració de les proves seran fets públics pel tribunal al tauler d'anuncis de la seu central de la Conselleria de Sanitat, almenys 5 dies abans de la realització de les proves.
  
7.1.2 Qualificació
  
La puntuació màxima en la fase de concurs serà igual a la màxima total del barem de la fase de concurs, és a dir, 62 punts.
  
Les qualificacions atorgades als aspirants que superen l'exercici de la fase d'oposició seran publicades en el tauler d'anuncis de la seu central de la Conselleria de Sanitat.
  
En acabar la prova selectiva el tribunal farà pública en els taulers d'anuncis de la seu central de la seu central de la Conselleria de Sanitat la llista dels aspirants aprovats per l'ordre de la puntuació assolida en el conjunt dels exercicis. Podran superar la fase oposició un nombre d'aspirants superior al de places convocades.
  
Els aspirants que hagen superat la fase d'oposició disposaran de 15 dies naturals a partir de la publicació de la llista d'aspirants aprovats per a la presentació de la documentació següent:
  
a) Documentació per al barrem: historial professional en què consten els mèrits valorables segons els barems que s'adjunten com a annex IV i annex V, en l'ordre que s'hi estableix.
  
b) Autobaremació segons el barem inclòs en l'annex IV d'aquesta convocatòria. En cap cas aquesta autobaremació serà vinculant per al tribunal.
  
7.2 Fase de concurs
  
En la fase de concurs es valoraran, segons el barem que figura com a annex IV, els mèrits directament relacionats amb el contingut de les places objecte del concurs i l'experiència professional en llocs de personal sanitari. En cap cas la puntuació obtinguda en la fase de concurs podrà ser aplicada per superar exercicis de la fase d'oposició.
  
Igualment, hi haurà una puntuació addicional pels coneixements de valencià acreditats per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, segons que disposa l'apartat e) del punt 1 de l'article 30 del Reial Decret-Llei 1/999, de 8 de gener, sobre la selecció del personal estatutari i la provisió de places en les institucions sanitàries de la Seguretat Social, i que consta com a annex V.
  
Sols podran ser valorats els mèrits que tinguen les persones interessades l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds i que siguen suficientment acreditats de la manera i en el termini que estableix la present convocatòria.
  
7.3 Qualificació final del concurs oposició
  
En acabar les proves selectives, el tribunal farà pública en el tauler d'anuncis de la seu central de la Conselleria de Sanitat la llista dels aspirants per l'ordre de la puntuació assolida, que serà la suma de les puntuacions obtingudes en la fase de concurs i la d'oposició.
  
Els empats en la puntuació total es resoldran a favor de l'aspirant que obtinga major puntuació en la fase d'oposició. Si persisteix la igualtat, es resoldrà per la major puntuació en la primera prova de la fase d'oposició.
  
La llista esmentada serà elevada pel tribunal al director general de Recursos Humans.
  
7.4 Adjudicació de places
  
El director general de Recursos Humans farà pública, en el tauler d'anuncis de la seu central de la Conselleria de Sanitat, la resolució per la qual aprovarà la llista de places que s'oferiran als aspirants i el procediment per què puguen efectuar la seua opció a plaça. Les vacants que s'oferisquen correspondran sempre a les places bàsiques de la categoria corresponent.
  
Les places s'adjudicaran entre els aspirants d'acord amb la sol·licitud, l'ordre de preferència i l'ordre de la puntuació aconseguida. Perdran els drets derivats de la seua participació en les proves selectives els aspirants que no sol·liciten plaça en temps i forma, segons que establirà la resolució a què es refereix el paràgraf anterior i els que no obtinguen cap plaça de les efectivament sol·licitades, així com els aspirants a què, per la puntuació obtinguda en el concurs oposició, no corresponga cap de les places oferides. Solament podran ser declarats aprovats en les proves selectives i, per tant, nomenats, els aspirants que hi obtinguen plaça.
  
El director general de Recursos Humans publicarà, en el tauler d'anuncis de la seu central de la Conselleria de Sanitat, la relació dels aspirants aprovats amb la indicació de la plaça que els haurà correspost.
  
7.5 Exclusió durant el desenvolupament del concurs
  
Si en qualsevol moment del procés de selecció el tribunal s'assabenta que algun dels aspirants no té la totalitat dels requisits exigits, haurà de requerir-li'n l'acreditació. Si els requisits en qüestió no són acreditats en el termini dels deu dies hàbils següents a la notificació del requeriment, el tribunal farà una proposta d'exclusió de l'aspirant, indicant-hi les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant, al director general de Recursos Humans, el qual, després de fer les verificacions que considere oportunes, dictarà una resolució motivada que exclourà l'aspirant del concurs. La resolució esmentada podrà ser impugnada de la manera establida en la base 12.
  
8. Presentació de documents
  
8.1 El personal seleccionat en el concurs oposició disposarà d'un termini de 20 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de la llista definitiva de resultats a que fa referència la base 7.3, per presentar davant la Conselleria de Sanitat la documentació següent:
  
a) Una fotocòpia compulsada del DNI.
  
b) Una fotocòpia autenticada per un fedatari públic del títol corresponent o resguard del títol de doctor.
  
c) Una declaració de no haver sigut separat mitjançant un expedient disciplinari de les administracions públiques o de la Seguretat Social, així com de no fer activitats incompatibles.
  
d) Acreditar l'actitud psicofísica mitjançant un reconeixement sistemàtic efectuat per un centre de la Conselleria de Sanitat, dels serveis de salut de les comunitats autònomes o de l'Insalud.
  
8.2 Els qui, dins del termini fixat, i llevat dels casos de força major, no presenten la documentació, no podran ser nomenats i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la seua instància. En aquest cas, la plaça s'inclourà entre les convocades en el procés selectiu següent.
  
Els aspirants aprovats que tinguen la condició de personal fix de les administracions públiques o dels serveis de salut estaran exempts d'acreditar les condicions i els requisits ja justificats per obtenir el seu nomenament anterior, i hauran de presentar la certificació de l'organisme de què depenguen que acredite la seua condició i les altres circumstàncies que consten en el seu expedient personal.
  
8.3 Exclusió per incompliment dels requisits
  
Si un facultatiu seleccionat no té algun dels requisits exigits en la convocatòria, el director general de Recursos Humans dictarà una resolució motivada en què declararà la pèrdua dels drets a la plaça de què es tracte. La resolució esmentada podrà ser impugnada en la forma determinada en la base 12.
  
9. Nomenament i presa de possessió
  
9.1 Publicació i termini de presa de possessió
  
En acabat el termini per a la presentació de documents, s'acordarà el nomenament dels aspirants aprovats, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Els aspirants que hauran obtingut una plaça en el concurs oposició, en el termini d'un mes, comptador a partir de l'endemà de la publicació a què fa referència el paràgraf anterior, hauran d'incorporar-se a les seues destinacions respectives i fer-ne la presa de possessió, que es durà a terme, lliurat el nomenament del director general de Recursos Humans, davant la gerència o la direcció de l'hospital a què estiga adscrita la plaça corresponent. Perdran els seus drets les persona que sense causa suficientment justificada deixen passar el termini sense incorporar-s'hi.
  
9.2 En el cas que en alguna de les places convocades no poguera produir-se la incorporació del personal perquè estiguera el centre de destinació en període de condicionament, obres, instal·lació d'equips o altres causes similars, el termini de presa de possessió de la plaça no començaria fins que realment puguen iniciar la prestació del servei i, en conseqüència, no es generaran drets econòmics ni de qualsevol altre tipus al seu favor. Aquestes circumstàncies seran notificades fefaentment a les persones interessades per la Conselleria de Sanitat i la duració d'aquesta situació no podrà superar els sis mesos.
  
10. Coneixements de valencià
  
Les persones que no hagen acreditat els coneixements de valencià segons el que preveu la base 4 es comprometran a la realització dels cursos oportuns de perfeccionament que s'organitzen per a això.
  
11. Publicitat
  
Llevat dels casos en què expressament es determine el contrari, les publicacions de les diferents actuacions relatives a la convocatòria es realitzaran en el tauler d'anuncis de la seu central de la Conselleria de Sanitat, i comptaran els terminis corresponents a partir de la data de la diligència d'exposició en el tauler d'anuncis esmentat de l'acte en qüestió. No obstant això, i a l'efecte exclusiu d'informació als concursants, s'enviaran còpies de les publicacions a les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat a Alacant, Castelló de la Plana i València, i a la Gerència de l'Àrea de Salut d'Alcoi. El tribunal podrà determinar la conveniència d'usar altres mitjans per a la informació exclusivament.
  
12. Recursos
  
Contra la present resolució, que exhaureix la via administrativa, podrà interposa-s'hi recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la notificació, davant la seu del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, sense que resulte preceptiva la comunicació prèvia, segons que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com els articles 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
Contra les resolucions i els actes de tràmit dictats pel tribunal que ha de jutjar el concurs podrà interposar-se recurs d'alçada, i potestatiu de reposició, en el termini d'un mes, davant la Direcció General de Recursos Humans, segons l'Ordre de 10 de març de 1997, de la Conselleria de Sanitat (articles 107 i 114 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999).
  
Tot això sense perjudici que hom utilitze qualsevol altre recurs que per al seu dret estime convenient.
  
Annex II
  
Tema 1. La salut en la Constitució Espanyola. La Llei General de Sanitat.
  
Tema 2. La Conselleria de Sanitat. Organigrama i funcions.
  
Tema 3. Organització sanitària a la Comunitat Valenciana. Les àrees de salut. Atenció primària i atenció especialitzada.
  
Tema 4. L'organització hospitalària. Decret que regula l'assistència especialitzada a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 5. El Servei de Documentació Clínica i Admissió (SDCA) a la Comunitat Valenciana. Organització i funcions.
  
Tema 6. Legislació pròpia de la Comunitat Valenciana vigent que afecta el Servei de Documentació Clínica i Admissió.
  
Tema 7. Planificació d'un Servei de Documentació Clínica i Admissió. Estructura i càlcul de recursos humans i materials.
  
Tema 8. La comissió d'històries clíniques en l'àmbit de les comissions de qualitat.
  
Tema 9. L'àrea d'admissió de pacients del SDCA: concepte, organització i funcions.
  
Tema 10. Gestió de la demanda d'hospitalització: sistema d'informació i flux de pacients.
  
Tema 11. Gestió de la demanda d'assistència especialitzada en consultes externes hospitalàries: sistema d'informació i flux de pacients.
  
Tema 12. Gestió de la demanda en règim ambulatori. Alternatives a l'hospitalització tradicional: sistema d'informació i flux de pacients.
  
Tema 13. Gestió de la demanda en centres d'especialitats: sistema d'informació i flux de pacients.
  
Tema 14. Urgències hospitalàries: sistema d'informació i flux de pacients.
  
Tema 15. Gestió de la demanda quirúrgica: sistema d'informació i flux de pacients.
  
Tema 16. Llistes d'espera. Definició. Tipus.
  
Tema 17. El sistema d'informació de l'activitat quirúrgica.
  
Tema 18. Circuits d'informació entre els diferents nivells d'assistència sanitària: assistència especialitzada i assistència primària.
  
Tema 19. El catàleg de productes del SDCA. Integració en el SIE de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 20. L'àrea de documentació clínica del SDCA: concepte, organització i funcions.
  
Tema 21. La història clínica. Definició. Funcions. Tipus. Aplicació de les noves tecnologies.
  
Tema 22. Disseny i normalització dels documents de la història clínica.
  
Tema 23. Control de qualitat de la història clínica.
  
Tema 24. Aspectes medicolegals de la història clínica.
  
Tema 25. Arxius d'històries clíniques. Tècniques d'arxiu i conservació de la documentació clínica.
  
Tema 26. Estructura i disseny d'un arxiu d'històries clíniques. Seguretat. Normativa i legislació.
  
Tema 27. Gestió de l'arxiu d'històries clíniques.
  
Tema 28. Llenguatges documentals en documentació mèdica. Indexatge i codificació.
  
Tema 29. Problemes de la terminologia mèdica en el SRI clínicoassistencial.
  
Tema 30. Nomenclatures i classificació de malalties i procediments.
  
Tema 31. La Classificació Internacional de Malalties de l'OMS. Història, antecedents, fonaments, tipus de classificació i usos.
  
Tema 32. Altres classificacions de malalties de l'OMS (llevat de la CIM).
  
Tema 33. Conceptes generals de la Classificació Internacional de Malalties 9a edició Modificació Clínica (CIM-9-MC).
  
Tema 34. Criteris clínics d'indexatge i codificació de les malalties infeccioses segons les normatives del CIM-9-MC i del Ministeri de Sanitat i Consum.
  
Tema 35. Criteris clínics d' indexatge i codificació de neoplàsies segons les normatives de la CIM-9-MC i del Ministeri de Sanitat i Consum.
  
Tema 36. Criteris clínics d'indexatge i codificació de les malalties endocrines, de la nutrició i metabòliques i trastorns de la immunitat segons les normatives de la CIM-9-MC i del Ministeri de Sanitat i Consum.
  
Tema 37. Criteris clínics d'indexatge i codificació de les malalties mentals segons les normatives de la CIM-9-MC i del Ministeri de Sanitat i Consum.
  
Tema 38. Criteris clínics d'indexatge i codificació de les malalties de l'aparell circulatori segons les normatives de la CIM-9-MC i del Ministeri de Sanitat i Consum.
  
Tema 39. Criteris clínics d'indexatge i codificació de les malalties de l'aparell respiratori segons les normatives de la CIM-9-MC i del Ministeri de Sanitat i Consum.
  
Tema 40. Criteris clínics d'indexatge i codificació de les malalties de l'aparell digestiu segons les normatives de la CIM-9-MC i del Ministeri de Sanitat i Consum.
  
Tema 41. Criteris clínics d'indexatge i codificació de les malalties de l'aparell genitourinari segons les normatives de la CIM-9-MC i del Ministeri de Sanitat i Consum.
  
Tema 42. Criteris clínics d'indexatge i codificació de l'assistència relacionada amb l'embaràs, el part i el puerperi segons les normatives de la CIM-9-MC i del Ministeri de Sanitat i Consum.
  
Tema 43. Criteris clínics d'indexatge i codificació de les malalties relacionades amb el període perinatal segons les normatives de la CIM-9-MC i del Ministeri de Sanitat i Consum.
  
Tema 44. Criteris clínics d'indexatge i codificació de lesions i traumatismes, altres lesions i enverinaments segons les normatives de la CIM-9-MC i del Ministeri de Sanitat i Consum.
  
Tema 45. Criteris clínics d'indexatge i codificació de les malalties degudes a efectes tardans segons les normatives de la CIM-9-MC i del Ministeri de Sanitat i Consum.
  
Tema 46. Criteris clínics d'indexatge i codificació de les malalties degudes a complicacions d'atencions quirúrgiques i mèdiques segons les normatives de la CIM-9-MC i del Ministeri de Sanitat i Consum.
  
Tema 47. Criteris clínics d'indexatge i codificació que influeixen en l'estat de salut i el contacte amb els serveis sanitaris segons les normatives de la CIM-9-MC i del Ministeri de Sanitat i Consum.
  
Tema 48. Aportacions de la Classificació Internacional de Malalties per a la identificació de causes externes de lesions i enverinaments segons les normatives de la CIM-9-MC i del Ministeri de Sanitat i Consum.
  
Tema 49. El conjunt mínim bàsic de dades de l'alta hospitalària (CMBDH).
  
Tema 50. El mesurament del producte hospitalari.
  
Tema 51. Sistemes de classificació de pacients en atenció hospitalària.
  
Tema 52. Sistema de classificació de pacients en atenció ambulatòria.
  
Tema 53. Els grups relacionats amb el diagnòstic (GRD).
  
Tema 54. El sistema d'informació clínica assistencial. Concepte. Organització. Funcions.
  
Tema 55. Necessitats d'informació clínica assistencial: avaluació i planificació de les necessitats.
  
Tema 56. Avaluació d'un SRI clínic assistencial.
  
Tema 57. Informació clínica per a la gestió.
  
Tema 58. Informació clínica per a la investigació i altres usos no-assistencials.
  
Tema 59. Els indicadors d'activitat assistencial per a l'àrea d'urgències. Definició i anàlisi de pertinència.
  
Tema 60. Els indicadors d'activitat assistència per a l'àrea de consultes externes hospitalàries i assistència ambulatòria alternativa a l'hospitalització.
  
Tema 61. Els indicadors d'activitat assistencial per a l'àrea d'hospitalització: definició i anàlisi de pertinència..
  
Tema 62. Els indicadors d'activitat assistencial per a l'àrea quirúrgica: definició i anàlisi de pertinència.
  
Tema 63. Els indicadors de llistes d'espera. Definició i anàlisi de pertinència.
  
Tema 64. Indicadors de la casuística d'hospitalització.
  
ANNEX IV
  
Barem per a places de metges de documentació
  
clínica i admissió
  
1 Formació acadèmica
  
1.1 Estudis de llicenciatura
  
1.1.1 Per cada matrícula d'honor o excel·lent: 0,2 punts
  
1.1.2 Per cada notable: 0,1 punts
  
Observacions:
  
No es valoren les assignatures de religió, idiomes, ètica, formació política i educació física.
  
Puntuació màxima: 4 punts.
  
1.2 Grau de llicenciatura
  
1.2.1 Grau de llicenciatura: 1 punt
  
1.2.2 Premi extraordinari o excel·lent: 2 punts
  
Observació:
  
Els apartat 1.2.1 i 1.2.2 s'exclouen mútuament.
  
1.3 Cursos monogràfics de doctorat
  
1.3.1 Per cada excel·lent o matrícula d'honor: 0,2 punts
  
1.3.2 Per cada 8 crèdits corresponents a cursos monogràfics de doctorat: 0,2 punts
  
Observació:
  
Puntuació màxima: 1 punt per tot l'apartat 1.3
  
1.4 Grau de doctor
  
1.4.1 Grau de doctor: 1,5 punts
  
1.4.2 Grau de doctor amb excel·lent o cum laude: 2,5 punts
  
1.4.3 Amb premi extraordinari: 3 punts
  
 Observació:
  
Els apartats 1.4.1, 1.42 i 1.4.3 s'exclouen mútuament.
  
 2 Formació postgraduada
  
2.1 Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a resident en qualsevol especialitat amb certificació MIR: 4 punts
  
2.2 Formació com a especialista en centres acreditats per a la docència, per un mínim de dos anys: 2 punts
  
2.3 Màster en salut pública o administració sanitàriaimpartit en la universitat, l'Escola Nacional de Sanitat o centres que pertanyen o que estiguen homologats per les comunitats autònomes (fins a un màxim de 3 punts): 1 punt
  
2.4 Titulació de màster de l'especialitat lliurada per la universitat o un centre acreditat per la universitat: 12 punts
  
3 Serveis prestats
  
3. Per formació com a especialista en centres acreditats per a la docència, en l'especialitat de què es tracte, per un mínim de dos anys: 4 punts
  
3.1 Per cada mes de serveis prestats en propietat, com a interí, contractat o eventual, com a metge de medicina general, facultatiu d'atenció primària, metge inspector, facultatiu especialista d'àrea de serveis jerarquitzats en institucions sanitàries gestionades o administrades per entitats gestores de la Seguretat Social o en institucions amb un programa acreditat per a la docència per la comissió nacional corresponent, o en institucions sanitàries d'un país estranger realitzades per un conveni o per acords, que haja sigut expressament autoritzat al facultatiu pel Ministeri de Sanitat i Consum: 0,05 punts
  
3.2 Per cada mes de serveis prestats en propietat, com a interí, contractat o eventual, com a metge de documentació clínica i admissió en institucions sanitàries gestionades o administrades per entitats gestores de la Seguretat Social o en institucions amb un programa acreditat per a la docència per la comissió nacional corresponent, o en institucions sanitàries d'un país estranger realitzades per un conveni o per acords d'assistència sanitària, que haja sigut expressament autoritzat al facultatiu pel Ministeri de Sanitat i Consum: 0,2 punts
  
3.3 Per haver obtingut mitjançant un concurs oposició plaça de metge adjunt o facultatiu especialista o metge de documentació clínica i admissió, en institucions sanitàries gestionades o administrades per entitats gestores de la Seguretat Social o en institucions amb programa acreditat per a la docència per la comissió nacional corresponent, o en institucions sanitàries d'un país estranger realitzades per un conveni o per acords d'assistència sanitària, que haja sigut expressament autoritzat al facultatiu pel Ministeri de Sanitat i Consum: 4 punts
  
3.4 Per haver obtingut en les mateixes condicions expressades en l'apartat 3.3 plaça de cap de secció: 5 punts
  
3.5 Per haver obtingut en les mateixes condicions expressades en l'apartat 3.3 plaça de cap de servei: 6 punts
  
3.6 Professor titular d'universitat en qualsevol especialitat de medicina, farmàcia o estomatologia: 6 punts
  
3.7 Catedràtic d'universitat en qualsevol especialitat de medicina, farmàcia o estomatologia: 7 punts
  
Observacions:
  
La puntuació màxima de l'apartat 3.1 serà de 4 punts.
  
La puntuació màxima de l'apartat 3.2 serà de 10 punts.
  
Les puntuacions dels apartats 3.3 a 3.7 s'exclouen mútuament.
  
4 Altres mèrits
  
4.1 Per treballs científics i d'investigació publicats sobre l'administració i gestió de serveis sanitaris o sobre documentació mèdica i admissió. Fins a un màxim de 3 punts
  
4.2 Per aportacions a reunions científiques sobre l'administració i gestió de serveis sanitaris o sobre documentació mèdica i admissió. Fins a un màxim d'1 punt
  
4.3 Facultatiu o metge de medicina general amb plaça en propietat o interí, per haver exercit serveis en exclusivitat en les administracions públiques fent funcions d'ordenació, planificació i gestió sanitària. Per cada mes 0,1 punts. Fins a un màxim de 2 punts
  
4.4 Professor associat en ciències de la salut en hospitals amb conveni específic amb la universitat i amb programa de docència pregraduada. Per cada any: 0,25 punts
  
4.5 Assistència a cursos de durada igual o superior a 40 hores lectives sobre temes relacionats amb l'administració i la gestió de serveis sanitaris o sobre documentació mèdica i admissió, impartit per l'IVESP, universitat, organismes públics o centres acreditats. Per cada curs 0,1 punts. Fins a un màxim d'1 punt
  
4.6 Per haver complit 1 any com a component de les comissions de control de qualitat acreditades d'institucions sanitàries aportant certificació del director de les mateixes. Per cada any 0,1 punts. Fins a un màxim de 2 punts
  
ANNEX V
  
BAREM DE MÈRITS PER CONEIXEMENTS DE VALENCIÀ
  
Els coneixements de valencià es valoraran d'acord amb la possessió del certificat corresponent expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
1. Certificat de coneixements orals 0,5 punts
  
2. Certificat de grau elemental 1: punts
  
3. Certificat de grau mitjà 1,5 punts
  
4. Certificat de grau superior 2punts
  
Únicament es valorarà el certificat de major grau de coneixement.
  
ANNEX VI
  
 Places oferides
  
Institució Nombre de places
  
Hospital Clínic Sant Joan 1
  
Hospital Gran Via 1
  
Hospital de Requena 1
  
Hospital Francesc de Borja 1



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3519, del 17-06-1999 (1999/5042)

RESOLUCIÓN de 3 de mayo de 1999, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad por la que se convoca concurso-oposición para la provisión de vacantes de médicos de documentación clínica y admisión de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3519

Fecha DOGV
:   17-06-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/5042

CVE


Fecha del documento
:   03-05-1999

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [médico](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 3 de mayo de 1999, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, por la que se convoca concurso-oposición para la provisión de vacantes de médicos de documentación clínica y admisión de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad. [1999/5042]
  
Aprobada la oferta de empleo de personal de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad por Decreto 252/1994, de 7 de diciembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, y dada la previsión de cobertura de las plazas vacantes médicos de documentación clínica y admisión de las instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad.
  
De conformidad con los sistemas y procedimientos establecidos por el Real Decreto-Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social.
  
En virtud de la competencia que me otorga el artículo dos de la Orden de 10 de marzo de 1997 de la Conselleria de Sanidad por la que se aprueban diversas delegaciones de atribuciones en materia de personal en favor de distintos órganos de dicha Conselleria (DOGV núm. 2.953, de 17.03.97), resuelvo:
  
Artículo 1
  
Convocar concurso-oposición para la provisión de cuatro plazas vacantes de médicos de documentación clínica y admisión. Las vacantes ofertadas son las relacionadas en el anexo VI.
  
Se han incrementado al total de plazas convocadas las plazas no adjudicadas en el concurso de traslados convocado por Resolución de 12 de junio de 1995 del director general del Servicio Valenciano de Salud (DOGV núm 2.548, de 11.07.95).
  
Habida cuenta del número de plazas convocadas, no es posible realizar la reserva de plazas para quienes tengan la condición legal de personal con minusvalía prevista en el artículo séptimo del Decreto 252/1994.
  
De conformidad con el artículo sexto del Decreto 252/1994 y habida cuenta del número de plazas convocadas en esta categoría en relación con el acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial de Sanidad de fecha 15 de abril de 1998, no es posible realizar reserva de plazas para el turno de promoción interna.
  
Artículo 2
  
Las bases del anexo I que regulan la presente convocatoria se ajustan a las aprobadas por Real Decreto-Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social como normas básicas y preceptos de aplicación supletoria al personal estatutario de los servicios de salud de las comunidades autónomas.
  
Valencia, 3 de mayo de 1999.- El director general de Recursos Humanos: Pompeyo Esparza Bernabeu.
  
ANEXO I
  
Bases
  
1. Características generales
  
1.1 El facultativo que resulte adjudicatario de plaza en esta convocatoria podrá optar por los complementos específicos previstos en la disposición transitoria primera de la Ley 14/1997, de 26 de diciembre, de Medidas de Gestión Administrativa y Financiera y de Organización de la Generalitat, con el régimen de dedicación que corresponda a cada uno de ellos, de conformidad con lo establecido en el artículo 53 de la Ley 66/1997, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social.
  
1.2 Retribuciones: las plazas están dotadas con las retribuciones que determina el Real Decreto Ley 3/1987, de 11 de septiembre, en la cuantía fijada presupuestariamente para las plazas de médicos de documentación clínica y admisión de la Conselleria de Sanidad.
  
1.3 Régimen jurídico: el personal que obtenga plaza estará sujeto al régimen jurídico del estatuto jurídico del personal médico de la Seguridad Social, y demás disposiciones que les sean de aplicación.
  
1.4 Adscripción orgánica y funcional: los facultativos que obtengan plaza en virtud de la convocatoria desempeñarán sus funciones en los servicios o unidades de documentación clínica y admisión, quedando adscrita a la dirección médica, según lo previsto en el artículo 13 del Decreto 186/1996, de 18 de octubre del Gobierno Valenciano.
  
1.5 El personal que obtenga plaza en la presente convocatoria no podrá compatibilizar el ejercicio de esta con un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad en el sector público, salvo los supuestos excepcionales que prevén las disposiciones vigentes en materia de incompatibilidad.
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
2.1 Tener la nacionalidad española o de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea.
  
2.2: Estar en posesión del título de licenciado o doctor en Medicina y Cirugía.
  
2.3 Aptitud psicofísica que se acreditará por reconocimiento médico en algún centro de la Conselleria de Sanidad, quedando la toma de posesión supeditada a la superación de este requisito.
  
2.4 No encontrarse inhabilitado para el ejercicio profesional o para el desempeño de funciones públicas, ni separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de la Seguridad Social. Si se trata de nacionales de los restantes estados miembros de la Comunidad Europea, estos deberán acreditar que no se encuentran sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impidiera, en su estado, el acceso a la función pública.
  
2.5 Ingresar en concepto de derechos de examen la cantidad de 3.520 pesetas en la cuenta corriente y entidad bancaria siguiente:
  
Bancaja - nº: 2077/0014/39/3101303948.
  
El ingreso se podrá efectuar en cualquier oficina de la citada entidad bancaria.
  
2.6. Momento en que ha de acreditar el cumplimiento de los requisitos para concursar.
  
Para ser admitido a la realización de las pruebas bastará con que los aspirantes manifiesten y declaren en sus instancias todos y cada uno de los requisitos y condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para presentación de solicitudes.
  
Los requisitos a que se refiere esta base, se acreditarán por el aspirante mediante la documentación original, testimonio notarial o fotocopia debidamente compulsada y deberá presentarse en los plazos establecidos en la base 7.1 y 8.1 respectivamente.
  
Será causa de no admisión el hecho de no haber ingresado antes de la finalización del plazo de presentación de instancias los mencionados derechos de examen.
  
3. Solicitudes
  
3.1 Modelo:
  
Los interesados en participar en el concurso-oposición deberán formular la oportuna solicitud según modelo del anexo III.
  
3.2 Presentación:
  
Las solicitudes, dirigidas a la Conselleria de Sanidad y debidamente cumplimentadas, se podrán presentar en las unidades de registro de las siguientes dependencias administrativas:
  
- 03001 Alicante: calle de Gerona, núm. 26.
  
- 03800 Alcoy: avenida del País Valencià, núm. 33.
  
- 12001 Castellón: plaza Huerto Sogueros, núm. 12.
  
- 46008 Valencia: avenida de Fernando el Católico, núm. 74.
  
o mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.3 Plazo:
  
El plazo de presentación de instancias será de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación en el DOGV.
  
3.4 Exclusión por falsedad:
  
La consignación de datos falsos en la instancia, o en la documentación aportada por los aspirantes, conllevará la exclusión del concurso-oposición y/o nulidad de la plaza adjudicada en su caso, sin perjuicio de las medidas legales que correspondan.
  
3.5 Domicilio a efectos de notificaciones:
  
El domicilio que figure en la instancia se considerará el único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del concursante tanto los errores en la consignación del mismo como la comunicación a la Conselleria de Sanidad de cualquier cambio de dicho domicilio.
  
4. Documentación
  
4. 1.Documentación a aportar junto con la instancia
  
Junto con la instancia los concursantes deberán aportar los siguientes documentos:
  
- Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
  
- Justificante de ingreso de los derechos de examen:
  
- Recibo original o copia compulsada de haber ingresado en la cuenta corriente de la entidad bancaria que se determine la cantidad especificada en la convocatoria en concepto de derechos de examen. Cuando la solicitud se curse por correo el ingreso podrá realizarse por giro postal o telegráfico o transferencia bancaria y se adjuntará a la instancia el correspondiente recibo acreditativo.
  
4.2.Acreditación de la documentación presentada:
  
Los requisitos y méritos valorables podrán acreditarse mediante la documentación original, testimonio notarial o fotocopia debidamente compulsada.
  
Respecto a los trabajos y publicaciones científicas, se podrá aportar fotocopia simple, siempre que se especifique la reseña de la publicación. De tratarse de aportaciones a reuniones científicas de las cuales no haya existido publicación se admitirá certificación acreditativa original o fotocopia debidamente compulsada del centro o institución organizadora.
  
Los tribunales, que sólo podrán valorar la documentación debidamente acreditada y aportada en tiempo y forma, podrán requerir cualquier aclaración sobre la misma. Cuando el requerimiento no sea atendido no será valorado el mérito correspondiente. Los tribunales podrán asimismo solicitar a los aspirantes copia traducida de los documentos alegados por los mismos cuando estos estén redactados en idiomas distintos a los oficiales en la Comunidad Valenciana.
  
5. Admisión y exclusión de aspirantes
  
5.1 Lista provisional de admitidos:
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, el director general de Recursos Humanos publicará resolución por la que se apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. En la mencionada lista constará, por turnos de cobertura, nombre y apellidos de los aspirantes, indicación, en su caso, de la causa de exclusión, y plazo de subsanación de defectos.
  
Los participantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la fecha de publicación de la resolución a efectos de subsanar la falta o acompañar documentos preceptivos en caso de que la solicitud de admisión no reuniera los requisitos exigidos en la convocatoria, de conformidad con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
5.2 Lista definitiva de admitidos:
  
Finalizado el plazo citado en la base anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos si procediera, se publicará la lista definitiva de admitidos y excluidos en la misma forma que la lista provisional.
  
En la misma resolución se indicará el lugar y fecha de comienzo de los ejercicios de la fase de oposición.
  
Contra la resolución del director general de Recursos Humanos que apruebe el listado definitivo se podrán interponer los recursos que se especifican en la base 12.
  
6. Tribunales
  
6.1 Composición:
  
El tribunal que juzgue el concurso-oposición, cuyo nombramiento será anunciado junto a la resolución que apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, estará compuesto por ocho miembros titulares y sus respectivos suplentes, de la siguiente forma:
  
Presidente: será nombrado entre personal que desempeñe puesto de carácter directivo en la estructura de la Conselleria de Sanidad .
  
Vocales:
  
- Tres médicos designados por el conseller de Sanidad .
  
- Dos médicos designados por la sociedad científica valenciana de documentación médica, o en su defecto por la Sociedad nacional.
  
- Un médico designado por las organizaciones sindicales, en los términos en que se acuerde en los pactos a que se refiere la Ley 9/1987, de 12 de julio.
  
Secretario: será nombrado entre el personal fijo con funciones administrativas y titulación superior de la Conselleria de Sanidad. El secretario no tendrá voto en las materias relativas a la calificación de los aspirantes.
  
Cuando no se efectúe la propuesta de vocales en un plazo de 15 días a contar desde la solicitud, dicho miembro del tribunal podrá ser directamente designado por la autoridad convocante.
  
6.2 Régimen de funcionamiento:
  
Corresponde a los tribunales las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de los aspirantes, tanto en la fase de oposición como en la de concurso, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas, de conformidad con lo establecido en la convocatoria.
  
Los criterios de actuación de los tribunales referidos a las funciones reseñadas con anterioridad deberán hacerse públicos antes de la realización de las pruebas.
  
6.3 Abstención y recusación:
  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Igualmente, deberán abstenerse aquellos que hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes en los 5 años anteriores al comienzo de estas pruebas, salvo que tales tareas estuvieran vinculadas a la formación oficial para la obtención del título en base al cual concurre el aspirante.
  
6.4 Sede del tribunal:
  
A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad, calle de Micer Mascó, 31, 46010 Valencia.
  
7. Desarrollo del concurso-oposición
  
El concurso-oposición constará de dos fases : fase de oposición que consistirá en una prueba teórica y otra de carácter practico; y fase de concurso, consistente en la valoración de los méritos según baremo, viniendo determinada la calificación final de cada aspirante por la suma de las puntuaciones obtenidas. Se desarrollará del siguiente modo:
  
7.1 Fase de oposición
  
7.1.1 Anuncio y contenido.
  
La fase de oposición constará de un ejercicio con las siguientes pruebas:
  
Primera prueba: de carácter obligatorio para todos los aspirantes consistirá en una prueba teórica según el contenido del programa previsto que figura en el anexo II. Esta prueba tendrá una valoración de 31 puntos.
  
Segunda prueba: igualmente de carácter obligatorio, consistirá en un supuesto práctico relacionado con alguno de los temas que figuran en el anexo II. Esta prueba tendrá una valoración de 31 puntos.
  
El lugar y la fecha del comienzo de las pruebas vendrá indicado en la resolución por la que se publica la lista definitiva de admitidos y excluidos.
  
Los aspirantes serán convocados para los ejercicios en llamamiento único quedando decaídos en su derecho los opositores que no comparezcan a realizarlo.
  
Los anuncios de celebración de las pruebas serán hechos públicos por el tribunal en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad, al menos con 5 días de antelación a la realización de los ejercicios.
  
7.1.2 Calificación
  
La puntuación máxima en la fase de oposición será igual a la máxima total del baremo de la fase de concurso, es decir, 62 puntos.
  
Las calificaciones otorgadas a los aspirantes que superen el ejercicio de la fase de oposición serán publicadas, en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad.
  
Finalizada la prueba selectiva el tribunal hará pública, en los tablones de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad, la relación de aspirantes aprobados en la misma por el orden de puntuación alcanzada en el conjunto de los ejercicios. Podrá superar la fase de oposición un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas.
  
Los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición dispondrán de 15 días naturales, a partir de la publicación de la relación de aspirantes aprobados, para la presentación de la siguiente documentación:
  
- Documentación a efectos de baremo: Historial profesional en el que consten los méritos valorables de conformidad con los baremos que se adjuntan como Anexo IV, Anexo V en el orden establecido en los mismos.
  
- Autobaremación conforme al baremo incluido en anexo IV de esta convocatoria. En ningún caso esta autovaloración vinculará al tribunal.
  
7.2 Fase de concurso
  
En la fase de concurso se valorarán, con arreglo al baremo que consta como anexo IV los méritos directamente relacionados con el contenido de las plazas a proveer y la experiencia profesional en puestos de personal sanitario. En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá ser aplicada para superar ejercicios de la fase de oposición.
  
Igualmente, existirá una puntuación adicional por conocimiento de valenciano, acreditado por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 30, punto 1, apartado e), del Real Decreto-Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social y que consta como anexo V.
  
Solo podrán ser valorados los méritos que ostenten los interesados el último día del plazo de presentación de solicitudes y que sean suficientemente acreditados en la forma y plazo establecidos en la presente convocatoria.
  
7.3 Calificación final del concurso-oposición.
  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad la relación de aspirantes por orden de puntuación alcanzada, que será la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y de oposición.
  
Los empates en la puntuación total se resolverán en favor del aspirante que obtenga mayor puntuación en la fase de oposición, y de persistir en la igualdad, se resolverá por la mayor puntuación de la primera prueba de la fase de oposición.
  
Dicha relación será elevada por el tribunal al director general de Recursos Humanos.
  
7.4 Adjudicación de plazas.
  
El director general de Recursos Humanos hará pública, en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad , la resolución por la que se aprueban la relación de plazas que se oferten a los aspirantes y el procedimiento para que estos puedan efectuar su opción a plaza. Las vacantes que se oferten corresponderán siempre a las plazas básicas de la correspondiente categoría.
  
Las plazas se adjudicarán entre los aspirantes de acuerdo con la solicitud, orden de preferencia y por el orden de la puntuación alcanzada. Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas los aspirantes que no soliciten plaza en tiempo y forma, conforme a lo que establezca la resolución a que se refiere el párrafo anterior y los que no obtengan plaza alguna de entre las efectivamente solicitadas, así como aquellos a los que, por la puntuación obtenida en el concurso-oposición, no corresponda plaza alguna de entre las ofertadas. Solamente podrán ser declarados aprobados en las pruebas selectivas y, por lo tanto, nombrados, los aspirantes que obtengan plaza.
  
El director general de Recursos Humanos publicará, en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad, la relación de aspirantes aprobados con indicación de la plaza que les hubiera correspondido.
  
7.5 Exclusión durante el desarrollo del concurso.
  
Si en cualquier momento del proceso de selección llega a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos, deberá requerirle la acreditación de tales requisitos. Si los requisitos en cuestión no fueran acreditados en el plazo de los diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el tribunal realizará propuesta de exclusión del mismo, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante, al director general de Recursos Humanos quién, previa las verificaciones que estime oportunas, dictará resolución motivada excluyendo al aspirante del concurso. Dicha resolución podrá ser impugnada en la forma establecida en la base 12.
  
8. Presentación de documentos
  
8.1 El personal seleccionado en el concurso-oposición dispondrá de un plazo de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la lista definitiva de resultados a que hace referencia la base 7.3, para presentar ante la Conselleria de Sanidad la siguiente documentación:
  
- Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.
  
- Fotocopia autentificada por fedatario público del correspondiente título o resguardo de licenciado o doctor.
  
- Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de las administraciones públicas o de la Seguridad Social, así como de no desarrollar actividades incompatibles.
  
- Acreditar la aptitud psicofísica, mediante reconocimiento médico efectuado por un centro de la Conselleria de Sanidad, de los Servicios de Salud de las comunidades autónomas o del Insalud.
  
8.2. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia. En tal caso, la plaza se incluirá entre las convocadas en el siguiente proceso selectivo.
  
Los aspirantes aprobados que tuvieran la condición de personal fijo de las administraciones públicas o de los servicios de salud estarán exentos de acreditar las condiciones y requisitos ya justificados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del organismo de que dependan acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal.
  
8.3 Exclusión por incumplimiento de requisitos.
  
Si un facultativo seleccionado no cumple alguno de los requisitos exigidos en la convocatoria, el director general de Recursos Humanos dictará resolución motivada en la que se declare la pérdida de los derechos a la plaza de que se trate. Dicha resolución podrá ser impugnada en la forma determinada en la base 12.
  
9. Nombramiento y toma de posesión
  
9.1 Publicación y plazo de toma de posesión.
  
Finalizado el plazo para la presentación de documentos, se acordará el nombramiento de los aspirantes aprobados, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Los aspirantes que hayan obtenido plaza por concurso oposición, en el plazo de un mes, contando a partir del siguiente al de la publicación a que hace referencia el párrafo anterior, deberán incorporarse a sus respectivos destinos y efectuar la toma de posesión, que se llevará a efecto, librado el correspondiente nombramiento por el director general de Recursos Humanos, ante la gerencia o dirección del hospital al que esté adscrita la correspondiente plaza. Perderán los derechos quienes sin causa suficientemente justificada dejaran pasar el plazo sin incorporarse a sus destinos.
  
9.2 En el supuesto de que en alguna de las plazas convocadas no pudiera producirse la incorporación del personal por encontrarse el centro de destino en periodo de acondicionamiento, obras, instalación de equipos u otras causas similares, el plazo de toma de posesión de la misma no comenzará a contarse hasta que realmente puedan iniciar la prestación del servicio y, en consecuencia, no se generarán derechos económicos, ni de cualquier otro tipo a su favor. Tales circunstancias serán notificadas fehacientemente a los interesados por la Conselleria de Sanidad y la duración de tal situación no podrá superar los 6 meses.
  
10. Conocimiento del valenciano
  
Quienes no hayan acreditado el conocimiento de valenciano con arreglo a lo previsto en la base 4 se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de perfeccionamiento que se organicen al efecto.
  
11. Publicidad
  
Salvo en los casos que expresamente se determine lo contrario, las publicaciones de las diferentes actuaciones relativas a la convocatoria se realizarán en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad, contando los correspondientes plazos a partir de la fecha de la diligencia de exposición en el citado tablón de anuncios del acto en cuestión. No obstante, y a los exclusivos efectos de información a los concursantes, se remitirán copias de tales publicaciones a las direcciones territoriales de la Conselleria de Sanidad en Alicante, Castellón y Valencia, y a la Gerencia del Area de Salud de Alcoy. El tribunal podrá determinar la conveniencia de utilizar otros medios a los exclusivos efectos de información.
  
12. Recursos
  
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación, ante la sede del Juzgado de lo Contencioso administrativo de la ciudad de Valencia, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso administrativa.
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite dictados por el Tribunal que ha de juzgar el concurso, podrá interponerse recurso de alzada, y potestativo de reposición, en el plazo de un mes, ante la Dirección General de Recursos Humanos, en virtud de la Orden de 10 de marzo de 1997, de la Conselleria de Sanidad (artículos 107 y 114 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999).
  
Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.
  
ANEXO II
  
Tema 1. La salud en la Constitución española. La Ley General de Sanidad.
  
Tema 2. La Conselleria de Sanidad. Organigrama y funciones.
  
Tema 3. Organización sanitaria en la Comunidad Valenciana. Las áreas de salud. Atención primaria y atención especializada.
  
Tema 4. La organización hospitalaria. Decreto que regula la asistencia especializada en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 5. El Servicio de Documentación Clínica y Admisión (SDCA) en la Comunidad Valenciana. Organización y funciones.
  
Tema 6. Legislación propia de la Comunidad Autónoma Valenciana vigente que afecta al Servicio de Documentación Clínica y Admisión.
  
Tema 7. Planificación de un Servicio de Documentación Clínica y Admisión. Estructura y cálculo de recursos humanos y materiales.
  
Tema 8. La comisión de historias clínicas en el ámbito de las comisiones de calidad.
  
Tema 9. El área de admisión de pacientes del SDCA: concepto, organización y funciones
  
Tema 10. Gestión de la demanda de hospitalización: sistema de Información y flujo de pacientes.
  
Tema 11. Gestión de la demanda de asistencia especializada en consultas externas hospitalarias: Sistema de información y flujo de pacientes.
  
Tema 12. Gestión de la demanda en régimen ambulatorio. Alternativas a la hospitalización tradicional: Sistema de información y flujo de pacientes.
  
Tema 13. Gestión de la demanda en centros de especialidades: Sistema de información y flujo de pacientes
  
Tema 14. Urgencias hospitalarias : Sistema de información y flujo de pacientes.
  
Tema 15. Gestión de la demanda quirúrgica: Sistema de información y flujo de pacientes.
  
Tema 16. Listas de espera. Definición. Tipos.
  
Tema 17. El sistema de información de la actividad quirúrgica
  
Tema 18. Circuitos de información entre los diferentes niveles de asistencia sanitaria: asistencia especializada y asistencia primaria..
  
Tema 19. El catálogo de productos del SDCA. Integración en el SIE de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 20. El área de documentación clínica del SDCA: concepto, organización y funciones.
  
Tema 21. La historia clínica . Definición. Funciones. Tipos. Aplicación de las nuevas tecnologías.
  
Tema 22. Diseño y normalización de los documentos de la historia clínica.
  
Tema 23. Control de la calidad de la historia clínica
  
Tema 24. Aspectos médico-legales de la historia clínica.
  
Tema 25. Archivos de historias clínicas. Técnicas de archivado y conservación de la documentación clínica.
  
Tema 26. Estructura y diseño de un archivo de historias clínicas. Seguridad. Normativa y legislación.
  
Tema 27. Gestión del archivo de historias clínicas
  
Tema 28. Lenguajes documentales en documentación médica. Indización y codificación
  
Tema 29. Problemas de la terminología médica en el SRI clínico-asistencial
  
Tema 30. Nomenclaturas y clasificación de enfermedades y procedimientos.
  
Tema 31. La clasificación Internacional de Enfermedades de la OMS. Historia, antecedentes, fundamentos, tipo de clasificación y usos.
  
Tema 32. Otras clasificaciones de enfermedades de la OMS (excepto la CIE).
  
Tema 33. Conceptos generales de la Clasificación Internacional de Enfermedades 9ª edición Modificación Clínica (CIE-9-MC).
  
Tema 34. Criterios clínicos de indización y codificación de las enfermedades infecciosas según las normativas de la CIE-9-MC y del Ministerio de Sanidad y Consumo.
  
Tema 35. Criterios clínicos de indización y codificación de las neoplasias según las normativas de la CIE-9-MC y del Ministerio de Sanidad y Consumo.
  
Tema 36. Criterios clínicos de indización y codificación de las enfermedades endocrinas, de la nutrición y metabólicas y trastornos de la inmunidad según las normativas de la CIE-9-MC y del Ministerio de Sanidad y Consumo.
  
Tema 37. Criterios clínicos de indización y codificación de las enfermedades mentales según las normativas de la CIE-9-MC y del Ministerio de Sanidad y Consumo.
  
Tema 38. Criterios clínicos de indización y codificación de las enfermedades del aparato circulatorio según las normativas de la CIE-9-MC y del Ministerio de Sanidad y Consumo.
  
Tema 39. Criterios clínicos de indización y codificación de las enfermedades del aparato respiratorio según las normativas de la CIE-9-MC y del Ministerio de Sanidad y Consumo.
  
Tema 40. Criterios clínicos de indización y codificación de las enfermedades del aparato digestivo según las normativas de la CIE-9-MC y del Ministerio de Sanidad y Consumo.
  
Tema 41. Criterios clínicos de indización y codificación de las enfermedades del aparato genitourinario según las normativas de la CIE-9-MC y del Ministerio de Sanidad y Consumo.
  
Tema 42. Criterios clínicos de indización y codificación de la asistencia relacionada con el embarazo, parto y puerperio según las normativas de la CIE-9-MC y del Ministerio de Sanidad y Consumo.
  
Tema 43. Criterios clínicos de indización y codificación de las enfermedades relacionadas con el periodo perinatal según las normativas de la CIE-9-MC y del Ministerio de Sanidad y Consumo.
  
Tema 44. Criterios clínicos de indización y codificación de lesiones y traumatismos, otras lesiones y envenenamientos según las normativas de la CIE-9-MC y del Ministerio de Sanidad y Consumo.
  
Tema 45. Criterios clínicos de indización y codificación de las enfermedades debidas a efectos tardíos según las normativas de la CIE-9-MC y del Ministerio de Sanidad y Consumo.
  
Tema 46. Criterios clínicos de indización y codificación de las enfermedades debidas a complicaciones de cuidados quirúrgicos y médicos según las normativas de la CIE-9-MC y del Ministerio de Sanidad y Consumo.
  
Tema 47. Criterios clínicos de indización y codificación que influyen en el estado de salud y contacto con los servicios sanitarios según las normativas de la CIE-9-MC y del Ministerio de Sanidad y Consumo.
  
Tema 48. Aportaciones de la Clasificación Internacional de Enfermedades para la identificación de causas externas de lesiones y envenenamientos según las normativas de la CIE-9-MC y del Ministerio de Sanidad y Consumo.
  
Tema 49. El Conjunto Mínimo Básico de datos al alta hospitalaria (CMBDH).
  
Tema 50. La medida del producto hospitalario.
  
Tema 51. Sistemas de clasificación de pacientes en atención hospitalaria.
  
Tema 52. Sistemas de clasificación de pacientes en atención ambulatoria.
  
Tema 53. Los grupos relacionados con el diagnóstico (GRD)
  
Tema 54. El sistema de información clínico ?asistencial. Concepto. Organización. Funciones.
  
Tema 55. Necesidades de información clínico-asistencial: Evaluación y planificación de las necesidades.
  
Tema 56. Evaluación de un SRI clínico asistencial.
  
Tema 57. Información clínica para la gestión.
  
Tema 58. Información clínica para la investigación y otros usos no asistenciales.
  
Tema 59. Los Indicadores de Actividad Asistencial para el área de Urgencias. Definición y análisis de pertinencia.
  
Tema 60. Los Indicadores de Actividad Asistencial para el área de Consultas Externas Hospitalarias.y Asistencia Ambulatoria alternativa a la hospitalización. Definición y análisis de pertinencia.
  
Tema 61. Los Indicadores de Actividad Asistencial para el área de Hospitalización. Definición y análisis de pertinencia.
  
Tema 62. Los Indicadores de Actividad Asistencial para el área Quirúrgica: Definición y análisis de pertinencia.
  
Tema 63. Los Indicadores de Listas de Espera . Definición y análisis de pertinencia.
  
Tema 64. Indicadores de la casuística de hospitalización.
  
ANEXO IV
  
BAREMO PARA PLAZAS DE MÉDICOS DE DOCUMENTACIÓN
  
CLÍNICA Y ADMISIÓN
  
1 Formación académica
  
1.1 Estudios de licenciatura
  
1.1.1 Por cada matrícula de honor o sobresaliente: 0,2 puntos
  
1.1.2 Por cada notable: 0,1 puntos
  
Observaciones:
  
a) No deben valorarse las asignaturas de religión, idiomas, ética, formación política y educación física
  
b) Puntuación máxima: 4 puntos.
  
1.2 Grado de licenciatura
  
1.2.1 Grado de licenciatura: 1 punto
  
1.2.2 Con premio extraordinario o sobresaliente: 2 puntos
  
Observaciones:
  
a) Los apartados 1.2.1 y 1.2.2 son excluyentes entre sí
  
1.3 Cursos monográficos de doctorado
  
1.3.1 Por cada sobresaliente o matrícula de honor: 0,2 puntos
  
1.3.2 Por cada 8 créditos correspondientes a cursos monográficos de doctorado: 0,2 puntos
  
Observaciones:
  
La suma de los apartados 1.3.1 y 1.3.2. tendrá una puntuación máxima de 1 punto
  
1.4 Grado de doctor
  
1.4.1 Grado de doctor:: 1,5 puntos
  
1.4.2 Con sobresaliente o cum laude: 2,5 puntos
  
1.4.3 Con premio extraordinario: 3 puntos
  
Observaciones:
  
La suma de los apartados 1.4.1., 1.4.2 y 1.4.3. son excluyentes entre sí
  
2 Formación postgraduada
  
2.1 Titulados superiores que hayan cumplido el periodo completo de formación como residente en cualquier especialidad con certificado MIR: 4 puntos
  
2.2 Formación como especialista en centros acreditados para la docencia, por un mínimo de dos años: 2 puntos
  
2.3 Máster en Salud Pública o administración sanitaria impartido en la universidad, Escuela Nacional de Sanidad o centros pertenecientes u homologados por las diferentes comunidades autónomas (hasta un máximo de 3 puntos): 1 punto
  
2.4 Titulación máster de la especialidad expedida por la universidad o centro acreditado por la universidad: 12 puntos
  
 3 Servicios prestados
  
3. Por formación como especialista en centros acreditados para la docencia, en la especialidad de que se trate, por un mínimo de dos años: 4 puntos
  
3.1 Por cada mes de servicios prestados en propiedad, como interino, contratado o eventual, como médico de medicina general, facultativo de atención primaria, médico inspector, facultativo especialista de área de servicios jerarquizados en instituciones sanitarias gestionadas o administradas por entidades gestoras de la Seguridad Social o en instituciones con programa acreditado para la docencia por la correspondiente comisión nacional, o en instituciones sanitarias de país extranjero realizadas en virtud de convenio o acuerdos, expresamente autorizado al facultativo en cuestión por el Ministerio de Sanidad y Consumo: 0,05 puntos
  
3.2 Por cada mes de servicios prestados en propiedad, como interino, contratado o eventual, como médico de documentación clínica y admisión en instituciones sanitarias gestionadas o administradas por entidades gestoras de la Seguridad Social o en instituciones con programa acreditado para la docencia por la correspondiente comisión nacional, o en instituciones sanitarias de país extranjero realizadas en virtud de convenio o acuerdos de asistencia sanitaria con dicho país cuyo desempeño haya sido expresamente autorizado al facultativo en cuestión por el Ministerio de Sanidad y Consumo: 0,2 puntos
  
3.3 Por haber obtenido mediante concurso-oposición plaza de médico adjunto o facultativo especialista o médico de documentación clínica y admisión, en instituciones sanitarias gestionadas o administradas por entidades gestoras de la Seguridad Social o en instituciones con programa acreditado para la docencia por la correspondiente comisión nacional, o en instituciones sanitarias de país extranjero realizadas en virtud de convenio o acuerdos de asistencia sanitaria con dicho país cuyo desempeño haya sido expresamente autorizado al facultativo en cuestión por el Ministerio de Sanidad y Consumo: 4 puntos
  
3.4 Por haber obtenido en las mismas condiciones recogidas en el apartado 3.3. plaza de jefe de sección: 5 puntos
  
3.5 Por haber obtenido en las mismas condiciones recogidas en el apartado 3.3. plaza de jefe de servicio: 6 puntos
  
3.6 Profesor titular de la universidad en cualquier especialidad de Medicina, Farmacia o Estomatología: 6 puntos
  
3.7 Catedrático de la universidad en cualquier especialidad de Medicina, Farmacia o Estomatología: 7 puntos
  
Observaciones:
  
a) La puntuación máxima del apartado 3.1 será de 4 puntos
  
b) La puntuación máxima del apartado 3.2 será de 10 puntos
  
c) Las puntuaciones de los apartados 3.3 al 3.7 son excluyentes entre sí
  
4 Otros méritos
  
4.1 Por trabajos científicos y de investigación publicados sobre la administración y gestión de servicios sanitarios o sobre documentación médica y admisión: Hasta un máximo de 3 puntos
  
4.2 Por aportaciones a reuniones científicas sobre la administración y gestión de servicios sanitarios o sobre documentación médica y admisión: Hasta un máximo de 1 punto
  
4.3 Facultativo o médico de medicina general con plaza en propiedad o interino, por haber desempeñado servicios en exclusividad en las administraciones públicas realizando funciones de ordenación, planificación y gestión sanitaria. Por cada mes: 0,1 puntos. Hasta un máximo de 2 puntos
  
4.4 Profesor asociado en ciencias de salud en hospitales con convenio específico con la universidad y con programa de docencia pregraduada. Por cada año: 0,25 puntos
  
4.5 Asistencia a cursos de una duración igual o superior a 40 horas lectivas sobre temas relacionados con la administración y gestión de servicios sanitarios o sobre documentación médica y admisión, impartido por el IVESP, universidad, organismos públicos o centros acreditados. Por cada curso: 0'1 puntos. Hasta un máximo de 1 punto
  
4.6 Por haber cumplido 1 año como componente de las comisiones de control de calidad acreditadas de instituciones sanitarias aportando certificación del director de las mismas. Por cada año 0,1puntos. Hasta un máximo de 2 puntos
  
ANEXO V
  
BAREMO DE MERITOS POR CONOCIMIENTO DEL VALENCIANO
  
El conocimiento del valenciano se valorará de acuerdo con la posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:
  
1. Certificado de conocimientos orales 0,5 puntos
  
2. Certificado de grado elemental 1 puntos
  
3. Certificado de grado medio 1,5 puntos
  
4. Certificado de grado superior 2 puntos
  
Únicamente se valorará el certificado de mayor grado de conocimiento.
  
ANEXO VI
  
 PLAZAS OFERTADAS
  
INSTITUCIÓN Nº DE PLAZAS
  
Hospital Clínico San Juan 1
  
Hospital Gran Vía 1
  
Hospital de Requena 1
  
Hospital Francesc de Borja 1



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML