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DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 4292, del 15-07-2002 (2002/7176)

Informació pública de les bases reguladores del concurs de mèrits del lloc de treball de coordinador de gestió administrativa, reservat a funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Benigánim.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4292

Data del DOGV
:   15-07-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/7176

CVE


Data del document
:   06-06-2002

Organisme emissor
:   Ajuntament de Benigànim

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Benigànim](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Informació pública de les bases reguladores del concurs de mèrits del lloc de treball de coordinador de gestió administrativa, reservat a funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Benigánim. [2002/S7176]
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de data 24 de maig de 2002.
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs de mèrits convocat per acord de la Comissió de Govern de data 24 de maig de 2002, del següent lloc de treball reservat a funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Benigánim:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és de 5.451 habitants
  
Denominació del lloc: coordinador de gestió administrativa
  
Escala: administració general
  
Subescala: administrativa
  
Grup: C
  
Nivell de complement de destí: 20
  
Quantia anual del complement específic: 8781 euros
  
Situació actual: vacant.
  
Participants: podran participar en esta convocatòria els funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Benigánim, pertanyents a l'escala: administració general, subescala: administrativa, grup C.
  
Presentació de sol·licituds: les sol·licituds, adaptades al model que es publica en l'annex I, hauran de presentar-se en el termini de 20 dies hàbils, comptats des del sendemà de la publicació de l'extracte d'esta convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província de València. El que podrà fer-se en el registre general de l'ajuntament o en les oficines públiques que fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
A la sol·licitud s'adjuntarà fotocòpia del document nacional d'identitat del sol·licitant i documentació justificativa dels mèrits al·legats.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 14 punts
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: José Ramón Vaja Vicent
  
- Vocals:
  
- Dos funcionaris de carrera designats per l'alcalde, pertanyents al grup C o superior:
  
- Dos funcionaris de carrera amb habilitació de caràcter nacional, designats per l'alcalde.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue:
  
Vocals:
  
- Dos funcionaris de carrera designats per l'alcalde, pertanyents al grup C o superior:
  
- Dos funcionaris de carrera amb habilitació de caràcter nacional, designats per l'alcalde.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Puntuació de mèrits
  
Conforme al que disposa l'article 20 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció , Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa de Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana (DOGV del 20 d'abril), serà d'aplicació el següent barem de mèrits que podrà aconseguir fins a 18,5 punts.
  
a) Anys de servicis prestats en les distintes administracions públiques:
  
La valoració s'efectuarà en funció de la següent escala fins a un màxim de 2 punts.
  
En la subescala administrativa 0,01 punts / mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,01 punts / mes.
  
b) Possessió de titulacions acadèmiques i acreditació de cursos de formació i perfeccionament:
  
La valoració s'efectuarà en funció de la següent escala, fins a un màxim de 6 punts.
  
Coneixement del valencià acreditat per mitjà de certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb el següent barem:
  
Certificat de grau superior 2,0 0punts
  
Certificat de grau mitjà 1,50 punts
  
Certificat de grau elemental 1,00 punts
  
Certificat de grau oral 0,25 punts
  
Atenent a la seua duració, els cursos de formació i perfeccionament es valoraran atenent a la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
Cursos de postgrau 3,00 punts
  
Cursos de 100 o més hores 1,00 punts
  
Cursos de 50 a 99 hores 0,50 punts
  
Cursos de 25 a 49 hores 0,30 punts
  
Cursos fins a 24 hores 0,10 punts
  
c) Mèrits específics:
  
La valoració s'efectuarà en funció de la següent escala, fins a un màxim de 8 punts:
  
Experiència obtinguda anteriorment en altres llocs amb determinades funcions o nivells de responsabilitat:
  
Servicis prestats com a funcionari d'administració general:
  
- Lloc de treball vacant en la plantilla de personal de nivell superior al de la convocatòria, 0,10 punts / mes.
  
Entrevista: el tribunal de valoració entrevistarà als concursants a fi de concretar els mèrits aportats i la seua adequació al lloc de treball convocat, valorant-se fins a un màxim de 2,5 punts.
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
Base quinta. Resolució del concurs
  
Esta convocatòria es resoldrà en un termini no superior a 2 mesos, comptats des del sendemà a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.
  
Base sexta. Normes supletòries
  
En el no previst en les presents bases, el concurs es regirà pel que establix el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa de Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana (DOGV del 20 d'abril), i en qualsevol altra norma del Govern Valencià i del Ministeri per a les Administracions Públiques que regule dit procediment.
  
Base sèptima. Recursos
  
Contra les resolucions i actes del tribunal de valoració, així com contra els seus actes de tràmit que impedisquen continuar el procediment o produïsquen indefensió podrà interposar-se recurs ordinari davant de l'Alcaldia, com a autoritat que ha procedit al nomenament dels seus membres.
  
Contra els actes que posen fi a la via administrativa, podran interposar-se els següents recursos :
  
Potestativament: recurs de reposició en el termini d'un mes, conforme al que disposa l'article 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, Reguladora del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
Directament: recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos comptats a partir del dia següent al del rebut de la notificació de la resolució expressa o desestimació presumpta del recurs de reposició interposat conforme al que disposa l'article 116 del mateix text legal i article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
  
També podrà utilitzar, no obstant això, altres recursos, si ho estima oportú.
  
Benigánim, 6 de juny de 2002.- L'alcalde: José Ramón Vayà Vicent.
  
Annex I (model d'instància)
  
Convocatòria per a la provisió per mitjà de concurs de mèrits del lloc de treball de coordinador de gestió administrativa de l'Ajuntament de Benigànim, convocat per acord de la Comissió de Govern de data:
  
Cognoms:
  
Nom: DNI
  
Domicili:
  
Relació professional amb l'Ajuntament de Benigànim.
  
Funcionari de carrera
  
Escala Subescala Grup a què pertany.
  
Llista de documents que presenta: (assenyalar amb una x)
  
\_ 1. Fotocòpia del document nacional d'identitat
  
\_ 2 Certificats o fotocòpies compulsades relatives a:
  
2.1 Antiguitat.
  
2.2 Titulacions
  
 2.3 Cursos de formació i perfeccionament
  
2.4 Coneixement de valencià
  
2.5 Altres documents: especificar.
  
Benigánim, de de 2002
  
Firma



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Sumario DOGV 4292, del 15-07-2002 (2002/7176)

Información pública de les bases reguladoras del concurso de méritos del puesto de trabajo de coordinador de gestión administrativa, reservado a funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Benigánim.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4292

Fecha DOGV
:   15-07-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/7176

CVE


Fecha del documento
:   06-06-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Benigànim

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Benigànim](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Información pública de les bases reguladoras del concurso de méritos del puesto de trabajo de coordinador de gestión administrativa, reservado a funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Benigánim. [2002/S7176]
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de fecha 24 de mayo de 2002.
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso de méritos convocado por acuerdo de la Comisión de Gobierno de fecha 24 de mayo de 2002, del siguiente puesto de trabajo reservado a funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Benigánim:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: es de 5.451 habitantes
  
Denominación del puesto: coordinador de gestión administrativa
  
Escala: administración general
  
Subescala: administrativa
  
Grupo: C
  
Nivel de complemento de destino: 20
  
Cuantía anual del complemento específico: 8781 euros
  
Situación actual: vacante.
  
Participantes: podrán participar en esta convocatoria los funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Benigánim, pertenecientes a la escala: administración general, subescala: administrativa, grupo C.
  
Presentación de solicitudes: las solicitudes, adaptadas al modelo que se publica en el anexo I, deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Lo que podrá hacerse en el registro general del ayuntamiento o en las oficinas públicas a que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
A la solicitud se adjuntará fotocopia del documento nacional de identidad del solicitante y documentación justificativa de los méritos alegados.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 14 puntos.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Ramón Vayá Vicent.
  
- Vocales:
  
- Dos funcionarios de carrera designados por el alcalde, pertenecientes al grupo C o superior:
  
- Dos funcionarios de carrera con habilitación de carácter nacional, designados por el alcalde.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue:
  
Vocales:
  
- Dos funcionarios de carrera designados por el alcalde, pertenecientes al grupo C o superior:
  
- Dos funcionarios de carrera con habilitación de carácter nacional, designados por el alcalde.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Puntuación de méritos
  
Conforme a lo dispuesto en el artículo 20 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección , Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa de Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana (DOGV del 20 de abril), será de aplicación el siguiente baremo de méritos que podrá alcanzar hasta 18,5 puntos.
  
a) años de servicios prestados en las distintas administraciones públicas:
  
La valoración se efectuará en función de la siguiente escala hasta un máximo de 2 puntos.
  
En la subescala administrativa 0,01 puntos / mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,01 puntos / mes.
  
b) Posesión de titulaciones académicas y acreditación de cursos de formación y perfeccionamiento:
  
La valoración se efectuará en función de la siguiente escala, hasta un máximo de 6 puntos.
  
Conocimiento del valenciano acreditado mediante certificación oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, de acuerdo con el siguiente baremo:
  
Certificado de grado superior 2,00 puntos
  
Certificado de grado medio 1,50 puntos
  
Certificado de grado elemental 1,00 puntos
  
Certificado de grado oral 0,25 puntos
  
Atendiendo a su duración, los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán atendiendo a su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
Cursos de postgrado 3,00 puntos
  
Cursos de 100 o más horas 1,00 puntos
  
Cursos de 50 a 99 horas 0,50 puntos
  
Cursos de 25 a 49 horas 0,30 puntos
  
Cursos hasta 24 horas 0,10 puntos
  
c) Méritos específicos:
  
La valoración se efectuará en función de la siguiente escala, hasta un máximo de 8 puntos:
  
Experiencia obtenida anteriormente en otros puestos con determinadas funciones o niveles de responsabilidad:
  
Servicios prestados como funcionario de administración general:
  
- Puesto de trabajo vacante en la plantilla de personal de nivel superior al de la convocatoria, 0,10 puntos / mes.
  
Entrevista: el tribunal de valoración entrevistará a los concursantes al objeto de concretar los méritos aportados y su adecuación al puesto de trabajo convocado, valorándose hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Base quinta. Resolución del concurso
  
Esta convocatoria se resolverá en un plazo no superior a 2 meses, contados desde el día siguiente a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
Base sexta. Normas supletorias
  
En lo no previsto en las presentes bases, el concurso se regirá por lo establecido en el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa de Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana (DOGV de 20 de abril), y en cualquier otra norma del Gobierno Valenciano y del Ministerio para las Administraciones Públicas que regule dicho procedimiento.
  
Base séptima. Recursos
  
Contra las resoluciones y actos del tribunal de valoración, así como contra sus actos de trámite que impidan continuar el procedimiento o produzcan indefensión podrá interponerse recurso ordinario ante la Alcaldía, como autoridad que ha procedido al nombramiento de sus miembros.
  
Contra los actos que pongan fin a la vía administrativa, podrán interponerse los siguientes recursos :
  
Potestativamente: recurso de reposición en el plazo de un mes, conforme a lo dispuesto en el artículo 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, Reguladora del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Directamente: recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al del recibo de la notificación de la resolución expresa o desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto conforme a lo dispuesto en el artículo 116 del mismo texto legal y artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso administrativa.
  
También podrá utilizar, no obstante, otros recursos, si lo estima oportuno.
  
Benigánim, 6 de junio de 2002.- El alcalde: José Ramón Vayà Vicent.
  
Anexo I (modelo de instancia)
  
Convocatoria para la provisión mediante concurso de méritos del puesto de trabajo de coordinador de gestión administrativa del Ayuntamiento de Benigánim, convocado por acuerdo de la Comisión de Gobierno de fecha:
  
Apellidos:
  
Nombre: DNI
  
Domicilio:
  
Relación profesional con el Ayuntamiento de Benigánim.
  
Funcionario de carrera
  
Escala Subescala Grupo al que pertenece
  
Lista de documentos que presenta: (señalar con una x)
  
\_ 1. Fotocopia del documento nacional de identidad
  
\_ 2 Certificaciones o fotocopias compulsadas relativas a:
  
2.1 Antigüedad.
  
2.2 Titulaciones
  
2.3 Cursos de formación y perfeccionamiento
  
2.4 Conocimiento de valenciano
  
2.5 Otros documentos: especificar.
  
Benigánim, de de 2002
  
Firma.



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