Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3244, del 18-05-1998 (1998/3520)

RESOLUCIÓ de 9 de març de 1998, del director general de Recursos Humans, per la qual convoca el concurs per a la provisió de places de cap de secció de l'Hospital Arnau de Vilanova i Centre d'Especialitats Burjassot.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3244

Data del DOGV
:   18-05-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/3520

CVE


Data del document
:   09-03-1998

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

RESOLUCIÓ de 9 de març de 1998, del director general de Recursos Humans, per la qual convoca el concurs per a la provisió de places de cap de secció de l'Hospital Arnau de Vilanova i Centre d'Especialitats Burjassot. [1998/A3520]
  
Atesa la necessitat urgent d'ocupar la plaça de cap de secció esmentada en l'annex IV d'aquesta convocatòria, i atés el que estableix la disposició transitòria segona del Reial Decret 118/1991, de 25 de gener, sobre la selecció del personal estatutari i la provisió de places en les institucions sanitàries de la Seguretat Social, subsisteix la vigència de l'Ordre de 5 de febrer de 1985, del Ministeri de Sanitat i Consum, que regula les bases de les convocatòries per a la promoció als llocs de cap de secció i de servei dels serveis jerarquitzats d'institucions sanitàries, si bé serà aplicable el barem de mèrits per a l'accés a la categoria de facultatiu especialista aprovat segons el que disposa l'article 30.1 del Reial Decret 118/1991, de 25 de gener.
  
Fent ús de les competències que m'han sigut delegades per l'article 2.1.h de l'Ordre de 10 de març de 1997, de la Conselleria de Sanitat, resolc:
  
Convocar el concurs per a la provisió de la plaça de cap de secció esmentada en l'annex IV de la present convocatòria, d'acord amb les bases que es publiquen en l'annex I d'aquesta resolució.
  
València, 9 de març de 1998.- El director general de Recursos Humans: Pompeyo Esparza Bernabeu.
  
ANNEX I
  
Primera. Característiques generals
  
El règim jurídic de la plaça objecte de la convocatòria és l'establit en l'Estatut Jurídic del Personal Mèdic, aprovat pel Decret 3160/1966, de 23 de desembre, i les disposicions legals que el despleguen.
  
El facultatiu que resulte adjudicatari de plaça en aquesta convocatòria podrà optar pels complements específics previstos en la disposició transitòria primera de la Llei 14/97, de 26 de desembre, de Mesures de Gestió Administrativa i Financera i d'Organització de la Generalitat amb el règim de dedicació que corresponga a cadascun d'ells, d'acord amb el que estableix l'article 53 de la Llei 66/1997, de 30 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i de l'Ordre Social.
  
El lloc convocat queda vinculat orgànicament a l'hospital respectiu i funcionalment a l'àrea a què es trobe adscrit l'hospital.
  
En compliment de l'article 9 de l'Ordre de 5 de febrer de 1985, del Ministeri de Sanitat i Consum, els llocs de cap de servei o de secció dels serveis jerarquitzats de les institucions sanitàries de la Seguretat Social s'han d'avaluar específicament a l'efecte de la seua continuïtat en acabar el primer i el segon quadriennis del seu exercici.
  
Segona. Requisits dels aspirants
  
2.1 Requisits exigits:
  
a) Posseir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, així com d'aquells estats als quals, gràcies a tractats internacionals signats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els siga aplicable la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea.
  
b) Posseir la titulació corresponent.
  
Posseir el títol de llicenciat o doctor en Medicina i Cirurgia i posseir el títol corresponent de metge especialista, expedit pel Ministeri d'Educació i Ciència, o haver-ne sol·licitat l'expedició.
  
c) Els aspirants que tinguen una plaça en propietat en serveis jerarquitzats de la Seguretat Social en la categoria de cap de servei o de secció hauran d'haver-la ocupada durant un període mínim de 12 mesos, en el supòsit que opten a places d'igual o inferior categoria.
  
d) Aptitud psicofísica, que s'acreditarà mitjançant un reconeixement sistemàtic en el centre sanitari de destinació de la Conselleria de Sanitat.
  
e) No estar inhabilitat per a l'exercici professional o per a l'exercici de funcions públiques, ni separat mitjançant expedient disciplinari del servei de les administracions públiques o de la Seguretat Social.
  
f) Ingressar la quantitat de 3.063 pessetes, en concepte de drets d'examen, en el compte corrent número número 2077/0014/39/3101303948, sucursal del carrer Colom, número 9, Bancaixa. L'ingrés es podrà fer en qualsevol oficina d'aquesta entitat bancària.
  
g) Haver ocupat en propietat una plaça de l'especialitat de què es tracte en els serveis jerarquitzats de la Seguretat Social, o en hospitals amb un programa acreditat per a la docència per la comissió nacional de l'especialitat de què es tracte, o en un centre estranger amb un programa reconegut per a la docència de postgraduats en l'especialitat corresponent, per un període mínim de cinc anys.
  
Si pertoca, se sumarà el període de temps d'ocupació de plaça en els diferents serveis i hospitals. Es comptaran com un de sol els períodes de temps en què s'haja exercit simultàniament més d'un lloc de treball.
  
2.2 Acreditació de requisits:
  
Els requisits caldrà tenir-los l'últim dia de termini legal de presentació de sol·licituds, i mantenir-los fins a la presa de possessió.
  
Tercera. Sol·licituds
  
3.1 Els qui desitgen participar en el concurs han d'aportar l'oportuna sol·licitud d'acord amb el model que figura com a annex II d'aquesta convocatòria, i l'han de presentar en les unitats de registre de les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat a Alacant (c/ Girona, 26, 03001), Castelló de la Plana (pl. Hort dels Corders, 12, 12001) i València (Gran Via de Ferran el Catòlic, 74, 46008) i Gerència de l'Àrea d'Alcoi (c/ Onofre Jordà, 21, 03800); o mitjançant qualsevol de les formes establides en l'article 38 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. S'hi ha de fer constar de manera expressa i concreta la plaça a què es vol optar.
  
3.2 Les sol·licituds adreçades al director general de Recursos Humans es presentaran en un termini de 30 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3.3 La consignació de dades falses en la instància o en la documentació aportada pels aspirants serà sancionada amb la pèrdua de la plaça a més de les mesures legals que corresponga aplicar-hi.
  
3.4 El domicili que figure en les instàncies es considera com a vàlid a l'efecte de notificació, i són responsabilitat exclusiva del concursant els errors en la consignació i la comunicació a la Conselleria de Sanitat de qualsevol canvi de domicili.
  
Quarta. Documents que cal aportar amb la instància
  
Juntament amb la instància, els concursants han d'aportar els documents següents:
  
a) Fotocòpia compulsada del DNI.
  
b) Rebut original o fotocòpia compulsada d'haver ingressat en el compte esmentat la quantitat de 3.063 pessetes en concepte de drets d'examen. En el supòsit que la sol·licitud es faça per correu, l'ingrés podrà fer-se per gir postal o telegràfic, adjuntant a la instància el corresponent resguard acreditatiu.
  
c) Fotocòpia compulsada del títol de l'especialitat.
  
d) Historial professional en què consten els mèrits valorables, segons el barem establit en l'annex III d'aquesta convocatòria.
  
e) Documentació acreditativa dels mèrits que els concursants al·leguen davant el tribunal, vist el barem de mèrits.
  
L'acreditació dels mèrits valorables segons el barem han d'efectuar-se en document original o fotocòpia compulsada.
  
Pel que fa als treballs i publicacions científiques, se'n pot aportar una fotocòpia sempre que s'especifique la ressenya de la publicació o el certificat acreditatiu del centre o institució organitzadora, en cas que es tracte d'aportacions a reunions científiques que no hagen estat publicades.
  
El tribunal pot requerir als interessats qualsevol aclariment que sobre la documentació presentada plantege, i aquests estan obligats a proporcionar-li'l.
  
Si el requeriment no és atés, no es valorarà el mèrit corresponent.
  
El tribunal sols pot valorar o sol·licitar aclariments sobre mèrits al·legats pels concursants amb la instància.
  
f) Acreditació en un document original o una fotocòpia compulsada, dels requisits específics de la base 2.1.g, sense perjudici del que disposa el paràgraf anterior.
  
Cinquena. Admissió de sol·licituds
  
Una vegada acabe el termini de presentació d'instàncies, el director general de Recursos Humans publicarà al tauler d'anuncis dels serveis centrals de la Conselleria de Sanitat, al carrer Roger de Llúria, 19, 46002 València, la llista provisional d'admesos i exclosos, amb la indicació, en l'últim cas, de les causes d'exclusió.
  
D'acord amb el que disposa l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, si la instància no compleix els requisits o hi falta algun dels documents de la base 4, es requerirà l'interessat perquè en un termini de 10 dies corregisca la mancança. Les reclamacions contra la llista d'admesos i exclosos s'han de presentar davant el director general de Recursos Humans en el termini de 10 dies.
  
Les reclamacions seran acceptades o rebutjades en la resolució que aprove la llista definitiva, que es publicarà de la mateixa manera que la provisional.
  
Contra la resolució que aprove la llista definitiva es poden interposar els recursos que s'especifiquen en la base deu d'aquesta convocatòria.
  
Sisena. Tribunals del concurs
  
El tribunal del concurs tindrà la composició que estableixen l'article 5 de l'Ordre de 5 de febrer de 1985, per la qual es regula el sistema de promoció als llocs de cap de servei i de secció dels serveis jerarquitzats de les institucions sanitàries de la Seguretat Social, i l'Ordre de 22 de febrer de 1989, per la qual es modifiquen determinats preceptes de l'ordre abans esmentada.
  
Els membres del tribunal són designats pel conseller de Sanitat, a proposta del secretari general de la Conselleria de Sanitat, d'acord amb l'article 1.1.k de l'Ordre de 10 de març de 1997, de la Conselleria de Sanitat.
  
La llista dels seus membres s'ha de publicar al tauler d'anuncis dels serveis centrals de la Conselleria de Sanitat, junt amb la llista provisional d'admesos i exclosos.
  
A l'efecte de comunicacions i d'altres incidències, el tribunal té la seu als serveis centrals de la Conselleria de Sanitat, carrer de Roger de Llúria, 19, 46002 València.
  
Setena. Desenvolupament del concurs
  
7.1 El concurs consta de dues fases:
  
7.1.1 En la primera, el tribunal valora els mèrits aportats per l'aspirant segons el barem de l'annex III.
  
7.1.2 La segona fase consta també de dues parts:
  
a) L'exposició pública davant el tribunal d'una memòria explicativa sobre l'organització i el funcionament de la unitat assistencial de què es tracte, per a la qual cosa es disposa d'una durada màxima de 60 minuts. L'aspirant ha de presentar, en el moment de l'exposició, per acompanyar-la, tota la documentació que considere convenient. El tribunal pot, acabada l'exposició, demanar a l'aspirant tots els aclariments que considere necessaris. La valoració de l'exposició pública s'estableix en un màxim de 15 punts.
  
b) La prova pràctica consisteix en la resolució per escrit d'un supòsit pràctic relacionat amb la gestió pròpia del servei a què opta l'aspirant, en el qual s'ha de valorar l'aptitud per a l'exercici de les funcions pròpies del lloc. La valoració és també de 15 punts.
  
7.2 Qualificació de la segona fase de concurs:
  
a) El tribunal fixarà abans de la realització de la segona fase del concurs la puntuació mínima necessària per a superar-la.
  
b) Cada membre del tribunal exposarà públicament la puntuació atorgada a cada concursant. La qualificació de les proves d'exposició pública i prova pràctica estarà determinada per a cada aspirant per la mitjana aritmètica de les qualificacions que els atorguen cadascun dels membres del tribunal amb la limitació màxima abans fixada.
  
7.3 La qualificació final de cada aspirant la determina la suma dels resultats obtinguts en cada fase del concurs.
  
7.4 La data, l'hora i el lloc de realització de les fases d'exposició pública i de proves pràctiques els ha de publicar el tribunal, com a mínim, amb 15 dies d'anticipació, al tauler d'anuncis de la Conselleria de Sanitat.
  
Vuitena. Resolució del concurs
  
8.1 El tribunal no podrà deixar sense cobrir la plaça que és objecte de la convocatòria si els aspirants tenen les condicions establides i, efectuada la prova pràctica, superen els mínims prèviament establits per aquest.
  
8.2 En acabar les oportunes actuacions, el tribunal farà públics els resultats del concurs, que s'han d'exposar als taulers d'anuncis de les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat a Alacant, Castelló de la Plana i València, i de la Gerència de l'Àrea d'Alcoi.
  
8.3 En el supòsit que un adjudicatari renuncie a la plaça, aquesta s'adjudicarà al següent en dret, i sols serà necessària la certificació del president i del secretari del tribunal.
  
8.4 El tribunal elevarà al director general de Recursos Humans la corresponent proposta d'adjudicació de la plaça objecte de la convocatòria, que tindrà caràcter vinculant, llevat que no s'hagen complit els requisits formals i de procediment establits.
  
8.5 El director general de Recursos Humans dictarà una resolució que designe el facultatiu proposat pel tribunal, la qual s'ha de publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
8.6 Si en un facultatiu seleccionat no concorren els requisits exigits en la convocatòria, el director general de Recursos Humans dictarà una resolució motivada en què declararà la pèrdua dels drets de la plaça de què es tracte. L'esmentada resolució pot ser impugnada de la manera que estableix la base 10.
  
Novena. Nomenament i presa de possessió
  
El director general de Recursos Humans ha de publicar l'adjudicació definitiva de la plaça en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
El facultatiu seleccionat disposa d'un termini de 30 dies, a partir de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, per a efectuar-ne la presa de possessió, que es farà en la direcció del centre.
  
La presa de possessió queda condicionada a la presentació en la institució de la documentació següent:
  
a) Declaració de no estar inhabilitat per a l'exercici professional o per a l'exercici de funcions públiques, i de no haver estat separat mitjançant un expedient disciplinari del servei de qualsevol administració pública o de la Seguretat Social.
  
b) Reconeixement sistemàtic que acredite l'aptitud psicofísica, efectuat pels serveis mèdics del centre.
  
Si el facultatiu que obtinga la plaça ha estat ocupant-ne una altra de la Seguretat Social d'una altra província o comunitat autònoma, la institució sanitària de destinació ha de demanar a la unitat administrativa d'origen el trasllat de l'expedient del facultatiu.
  
Després de la presa de possessió del lloc que se li haja adjudicat, haurà d'ocupar-lo durant un període mínim de 12 mesos. Qui incomplisca aquesta limitació pot ser exclòs de qualsevol tipus de concurs per a la promoció a llocs de treball o provisió de places vacants de la Seguretat Social d'igual o inferior categoria durant un període d'un any.
  
En tot cas, la presa de possessió de la nova plaça implica el cessament en la que s'exercia.
  
Deu. Recursos
  
Aquesta resolució, la convocatòria, les seues bases, i tots els actes administratius que dicte el director general de Recursos Humans per a portar-ho a terme, poden ser impugnats per les persones interessades, després de la comunicació preceptiva a la Direcció General de Recursos Humans, mitjançant la interposició d'un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos, comptadors des de la publicació de l'acte contra el qual s'ha recorregut. Contra els actes del tribunal es pot interposar un recurs ordinari, davant el director general de Recursos Humans, segons l'article 2.1.o de l'Ordre de 10 de març de 1997, de la Conselleria de Sanitat, en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació de la corresponent resolució del tribunal. Tot això sense perjudici que s'hi utilitze qualsevol altre recurs que per al seu dret estime convenient.
  
ANNEX III
  
Barem per a places de cap de servei o secció
  
1. a) Per cada matrícula d'honor o excel·lent durant els estudis de llicenciatura: 0,2 punts.
  
b) Per cada notable durant els estudis de llicenciatura: 0,1 punts.
  
No s'han de valorar: religió, idiomes, ètica, formació política i educació física. (Puntuació màxima: 4 punts.)
  
2. Grau de llicenciatura: 0,5 punts.
  
Si hi obtingué premi extraordinari o excel·lent: 0,5 punts.
  
3. a) Per cada excel·lent o matrícula d'honor en els cursos monogràfics de doctorat: 0,2 punts.
  
b) Per cada vuit crèdits de cursos monogràfics de doctorat: 0,2 punts.
  
(Puntuació màxima: 1 punt per la suma dels apartats a) i b).)
  
4. Grau de doctor: 1,5 punts.
  
Amb excel·lent o cum laude: 1 punt.
  
Amb premi extraordinari: 0,5 punts.
  
5. a) Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a residents en l'especialitat de què es tracta (certificat MIR) 8 punts.
  
b) Si ha superat la convocatòria nacional de places de MIR i no n'ha completat el programa, per cada any en l'especialitat de què es tracta: 1,5 punts.
  
Els apartats a) i b) són excloents.
  
6. Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a residents en centre estranger amb programa reconegut de docència per a postgraduats en l'especialitat de què es tracta, i amb títol validat pel Ministeri d'Educació i Ciència: 8 punts.
  
7. Màster en Salut Pública, administració o matèria relacionada amb l'especialitat, impartit en la universitat, escola nacional de sanitat o centres que pertanyen a, o que estiguen homologats per, la Generalitat Valenciana: 1 punt.
  
8. Per formació com a especialista en centres acreditats per a la docència, en l'especialitat de què es tracta, per un mínim de dos anys: 4 punts.
  
9. Per cada mes de serveis prestats en propietat en serveis jerarquitzats d'institucions sanitàries gestionades o administrades per entitats gestores de la seguretat social o en institucions amb programa acreditat per a la docència per la comissió nacional de què es tracta, o en institucions sanitàries d'un país estranger realitzades segons conveni o acords d'assistència sanitària amb el dit país, l'exercici del qual haja estat expressament autoritzat al facultatiu en qüestió pel Ministeri de Sanitat i Consum: 0,1 punts.
  
(Puntuació màxima: 7 punts.)
  
10. Per cada mes de serveis prestats en propietat en serveis no jerarquitzats de la Seguretat Social en l'especialitat de què es tracta: 0,1 punts.
  
(Puntuació màxima: 7 punts.)
  
11. Per cada mes de serveis prestats com a interí, contractat o eventual en els serveis jerarquitzats de les institucions sanitàries de la Seguretat Social en l'especialitat de què es tracta: 0,1 punts.
  
(Puntuació màxima: 7 punts.)
  
12. Per cada mes de serveis prestats com a interí, contractat o eventual en els serveis no jerarquitzats de les institucions sanitàries de la Seguretat Social en l'especialitat de què es tracte: 0,1 punts.
  
(Puntuació màxima: 7 punts.)
  
(La suma dels apartats 9, 10, 11 i 12 no pot excedir els 7 punts.)
  
13. Per cada període de 4 anys prestats en propietat en serveis jerarquitzats dependents de l'administració pública o en institucions del sistema nacional de salut en l'especialitat de què es tracta:
  
a) Com a cap de secció: 1,5 punts.
  
b) Com a cap de servei: 2 punts.
  
Puntuació màxima: 6 punts.
  
14. Catedràtic d'universitat (Medicina, Farmàcia o Estomatologia) de l'especialitat de què es tracta: 8 punts.
  
15. Professor titular d'universitat (medicina, farmàcia o estomatologia) de l'especialitat de què es tracta: 7 punts.
  
16. Cap de departament o servei amb nomenament en propietat, dels serveis jerarquitzats de la Seguretat Social o d'hospitals amb programa acreditat per a la docència per la comissió nacional de l'especialitat de què es tracta: 8 punts.
  
17. Cap de secció amb nomenament en propietat, dels serveis jerarquitzats de la Seguretat Social o d'hospitals amb programa acreditat per a la docència per la comissió nacional de l'especialitat de què es tracta: 7 punts.
  
18. Facultatiu adjunt, amb nomenament en propietat, dels serveis jerarquitzats de la Seguretat Social, o d'hospitals amb programa acreditat per a la docència per la comissió nacional de l'especialitat de què es tracta: 6 punts.
  
19. Facultatiu especialista en les institucions sanitàries obertes de la Seguretat Social i metges d'urgència hospitalària amb nomenament en propietat: 3 punts.
  
(La puntuació compresa entre els punts 14 i 19 és excloent.)
  
20. Per treballs científics i d'investigació publicats i aportacions a reunions científiques sobre l'administració o l'especialitat de què es tracte.
  
(Puntuació màxima: 4 punts.)
  
21. Facultatiu amb plaça en propietat, per haver exercit serveis en exclusivitat en les administracions públiques realitzant funcions d'ordenació, planificació i gestió sanitària. Per cada mes: 0,1 punts.
  
(Puntuació màxima: 2 punts.)
  
22. Professor associat de Ciències de Salut en hospitals amb conveni específic amb universitat i amb programa de docència pregraduada: 1 punt.
  
23. Assistència a cursos d'una durada igual o superior a 40 hores de classe en l'especialitat de què es tracta. Per cada curs: 0,1 punts.
  
(Puntuació màxima: 1 punt.)
  
24. Per haver sigut un any component de les comissions de control de qualitat acreditades d'institucions sanitàries (cal justificar-ho amb una certificació del director). Per cada any: 0,1 punts.
  
(Puntuació màxima: 1 punt.)
  
25. El coneixement del valencià es valorarà fins un màxim de 2 punts quan s'acredite estar en possessió del corresponent certificat lliurat o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
1. Coneixements orals: 0,5 punts.
  
2. Coneixements de grau elemental: 1 punt.
  
3. Coneixements de grau mitjà: 1,5 punts.
  
4. Coneixements de grau superior: 2 punts.
  
No es valora el certificat imprescindible per a la consecució d'un altre de nivell superior que s'al·legue com a mèrit.
  
Els mèrits dels apartats 14 al 19, ambdós inclusivament, i de l'apartat 22, es valoren sempre que els llocs referits siguen exercits l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds.
  
ANNEX IV
  
Places de cap de secció
  
Hospital Arnau de Vilanova i CE Burjassot
  
Especialitat Nombre
  
 de places
  
Obstetrícia i ginecologia 1
  
Urologia 1



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3244, del 18-05-1998 (1998/3520)

RESOLUCIÓN de 9 de marzo de 1998, del director general de Recursos Humanos, por la que se convoca el concurso para la provisión de distintas jefaturas de sección del Hospital Arnau de Vilanova y Centro de Especialidades Burjassot.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3244

Fecha DOGV
:   18-05-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/3520

CVE


Fecha del documento
:   09-03-1998

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

RESOLUCIÓN de 9 de marzo de 1998, del director general de Recursos Humanos, por la que se convoca el concurso para la provisión de distintas jefaturas de sección del Hospital Arnau de Vilanova y Centro de Especialidades Burjassot. [1998/A3520]
  
Dada la necesidad urgente de cubrir la plaza de jefe de sección relacionada en el anexo IV de la presente convocatoria, y que en virtud de lo establecido en la disposición transitoria segunda del Real Decreto 118/1991, de 25 de enero, sobre la selección de personal estatutario y la provisión de plazas en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social, subsiste la vigencia de la Orden de 5 de febrero de 1985, del Ministerio de Sanidad y Consumo, que regula las bases de las convocatorias para la promoción a los puestos de jefes de servicio y sección de los servicios jerarquizados de instituciones sanitarias, si bien será aplicable el baremo de méritos para el acceso a la categoría de facultativo especialista, aprobado conforme a lo dispuesto en el artículo 30.1 del Real Decreto 118/1991, de 25 de enero.
  
En virtud de las competencias que me han sido delegadas por el artículo 2.1.h de la Orden de 10 de marzo de 1997, de la Conselleria de Sanidad, resuelvo:
  
Convocar el concurso para la provisión de la plaza de jefe de sección relacionada en el anexo IV de la presente convocatoria, de acuerdo con las bases que se publican en el anexo I de esta resolución.
  
Valencia, 9 de marzo de 1998.- El director general de Recursos Humanos: Pompeyo Esparza Bernabeu.
  
ANEXO I
  
Primera. Características generales
  
El régimen jurídico de la plaza objeto de la convocatoria es el establecido en el Estatuto Jurídico de Personal Médico, aprobado por el Decreto 3.160/1966, de 23 de diciembre, y demás disposiciones legales dictadas en desarrollo del citado estatuto.
  
El facultativo que resulte adjudicatario de la plaza en esta convocatoria podrá optar por los complementos específicos previstos en la disposición transitoria primera de la Ley 14/1997, de 26 de diciembre, de Medidas de Gestión Administrativa y Financiera y de Organización de la Generalitat, con el régimen de dedicación que corresponda a cada uno de ellos, de conformidad con lo establecido en el artículo 53 de la Ley 66/1997, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.
  
La plaza convocada queda vinculada orgánicamente al hospital respectivo y funcionalmente al área a la que está adscrito el hospital.
  
En cumplimiento del artículo 9 de la Orden de 5 de febrero de 1985, del Ministerio de Sanidad y Consumo, los puestos de jefe de servicio o de sección de los servicios jerarquizados de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social serán evaluados específicamente a los efectos de continuidad al término del primero y segundo cuatrienio de su ejercicio.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
2.1 Requisitos exigidos:
  
a) Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea.
  
b) Poseer la titulación correspondiente.
  
Encontrarse en posesión del título de licenciado o doctor en Medicina y Cirugía y poseer el correspondiente título de médico especialista, expedido por el Ministerio de Educación y Ciencia, o haber solicitado su expedición.
  
c) Aquellos aspirantes que ostenten plaza en propiedad en servicios jerarquizados de la Seguridad Social en la categoría de jefe de servicio o de sección deberán haberla desempeñado durante un período mínimo de 12 meses, en el supuesto de optar a plazas de igual o inferior categoría.
  
d) Aptitud psicofísica que se acreditará por un reconocimiento médico en el centro sanitario de destino de la Conselleria de Sanidad.
  
e) No encontrarse inhabilitado para el ejercicio profesional o para el ejercicio de funciones públicas, ni separado mediante un expediente disciplinario del servicio de las administraciones públicas o de la Seguridad Social.
  
f) Ingresar la cantidad de 3.063 pesetas en concepto de derechos de examen en la cuenta corriente número 2077/0014/39/3101303948, sucursal Colom, número 9, Bancaja. El ingreso se podrá efectuar en cualquier oficina de la citada entidad bancaria.
  
g) Haber desempeñado en propiedad una plaza de la especialidad de que se trate en los servicios jerarquizados de la Seguridad Social, o en hospitales con un programa acreditado para la docencia por la comisión nacional de la especialidad de que se trate, o en un centro extranjero con programa reconocido para la docencia de postgraduados en la especialidad correspondiente, por un período mínimo de cinco años.
  
En su caso, se sumará el período del tiempo de desempeño de la plaza en los diferentes servicios y hospitales. Se contabilizarán como uno solo los períodos de tiempo en los que se haya desempeñado simultáneamente más de una plaza.
  
2.2 Acreditación de requisitos:
  
Los requisitos deberán cumplirse el último día del plazo legal de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta la toma de posesión.
  
Tercera. Solicitudes
  
3.1 Los que deseen participar en el concurso deberán aportar la oportuna solicitud de acuerdo con el modelo que figura como anexo II de esta convocatoria, y se presentarán en las unidades de registro de las direcciones territoriales de la Conselleria de Sanidad en Alicante (c/ Girona, número 26, 03001), Castellón de la Plana (plaza Hort dels Corders, número 12, 12001) y Valencia (Gran Vía Ferran el Catòlic, número 74, 46008) y Gerencia del Área de Alcoy (Onofre Jordá, núm. 21, 03800); o mediante cualquiera de las formas dispuestas en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, haciendo constar de forma expresa y concreta la plaza a la que se desea optar.
  
3.2 Las solicitudes dirigidas al director general de Recursos Humanos se presentarán en un plazo de 30 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3.3 La consignación de datos falsos en la instancia o en la documentación aportada por los aspirantes será sancionada con la pérdida de plaza, además de las medidas legales que corresponda aplicar.
  
3.4 El domicilio que figure en las instancias se considerará el válido a efectos de notificación, y serán responsabilidad exclusiva del concursante los errores en la consignación del mismo y la comunicación a la Conselleria de Sanidad de cualquier cambio de domicilio.
  
Cuarta. Documentos que es necesario aportar junto con la instancia
  
Junto con la instancia, los concursantes deberán aportar los siguientes documentos:
  
a) Fotocopia compulsada del DNI.
  
b) Recibo original o fotocopia compulsada de haber ingresado en la cuenta mencionada la cantidad de 3.063 pesetas en concepto de derechos de examen. En el supuesto que la solicitud se curse por correo, el ingreso podrá realizarse por giro postal o telegráfico, adjuntando a la instancia el correspondiente resguardo acreditativo.
  
c) Fotocopia compulsada del título de la especialidad.
  
d) Historial profesional donde consten los méritos valorables, de conformidad con el baremo establecido en el anexo III de la convocatoria.
  
e) Documentación acreditativa de los méritos que los concursantes aleguen ante el tribunal, visto el baremo de méritos.
  
La acreditación de los méritos valorables según el baremo deben efectuarse en un documento original o fotocopia compulsada.
  
Con relación a los trabajos y publicaciones científicas, se podrá aportar una fotocopia siempre que se especifique la reseña de la publicación o la certificación acreditativa del centro o institución organizadora, en caso de que se trate de aportaciones a reuniones científicas que no hayan sido publicadas.
  
El tribunal podrá requerir a los interesados para cualquier tipo de aclaración que sobre la documentación presentada planteasen, y éstos estarán obligados a facilitársela.
  
En caso de que el requerimiento no sea atendido, no se valorará el mérito correspondiente.
  
El tribunal sólo podrá valorar o solicitar aclaraciones sobre méritos alegados por los concursantes junto con la instancia.
  
f) Acreditación en documento original o fotocopia compulsada de los requisitos específicos de la base 2.1.g, sin perjuicio de lo dispuesto en el párrafo anterior.
  
Quinta. Admisión de solicitudes
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, el director general de Recursos Humanos publicará en el tablón de anuncios de los Servicios Centrales de la Conselleria de Sanidad, en la calle Roger de Llúria, número 19, Valencia, la lista provisional de concursantes admitidos y excluidos, con la expresión, en el último caso, de las causas de exclusión.
  
De conformidad con lo que dispone el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, si la instancia no cumple los requisitos o falta alguno de los documentos de la base cuarta, se requerirá al interesado para que, en un plazo de 10 días, corrija la falta. Las reclamaciones contra la lista provisional de admitidos y excluidos se presentarán ante el director general de Recursos Humanos en el plazo de 10 días.
  
Las reclamaciones serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe la lista definitiva, que se publicará de idéntica forma que la provisional.
  
Contra la resolución que apruebe la lista definitiva, se podrán interponer los recursos que se especifican en la base diez de la presente convocatoria.
  
Sexta. Tribunales del concurso
  
El tribunal del concurso tendrá la composición que establece el artículo 5 de la Orden de 5 de febrero de 1985, por la que se regula el sistema de promoción a los puestos de jefe de servicio y de sección de los servicios jerarquizados de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social, y la Orden de 22 de febrero de 1989, por la que se modifican determinados preceptos de la Orden de 5 de febrero de 1985.
  
Los miembros del tribunal serán designados por el conseller de Sanidad, a propuesta del secretario general de la Conselleria de Sanidad, de acuerdo con el artículo 1.1.k de la Orden de 10 de marzo de 1997, de la Conselleria de Sanidad.
  
La relación nominal de sus miembros será publicada en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad, junto a la lista provisional de admitidos y excluidos.
  
A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad, calle Roger de Llúria, número 19, 46002 Valencia.
  
Séptima. Desarrollo del concurso
  
7.1 El concurso constará de dos fases:
  
7.1.1 En la primera, el tribunal valorará los méritos aportados por el aspirante según lo expresado en el baremo que consta en el anexo III.
  
7.1.2 La segunda fase constará a su vez de dos partes:
  
a) La exposición pública ante el tribunal de una memoria explicativa sobre la organización y funcionamiento de la unidad asistencial de que se trate, con una duración máxima de 60 minutos. El aspirante presentará, en el momento de la exposición, para acompañar a la misma, toda la documentación que estime conveniente. El tribunal podrá, terminada la exposición, pedirle al aspirante tantas aclaraciones como estime oportuno. La valoración de la exposición pública se establece en un máximo de 15 puntos.
  
b) La prueba práctica consistirá en la resolución por escrito de un supuesto práctico relacionado con la gestión propia del servicio al que opta el aspirante, en el que se valorará la aptitud para el desempeño de las funciones propias del mismo. Su valoración máxima será igualmente de 15 puntos.
  
7.2 Calificación de la segunda fase de concurso:
  
a) El tribunal fijará, con anterioridad a la realización de la segunda fase del concurso, la puntuación mínima necesaria para superar la misma.
  
b) Cada miembro del tribunal expondrá públicamente la puntuación otorgada a cada concursante. La calificación de las pruebas de exposición pública y de la prueba práctica vendrá determinada para cada aspirante por la media aritmética de calificaciones otorgadas a los mismos por cada uno de los miembros del tribunal con la limitación máxima antes fijada.
  
7.3 La calificación final de cada aspirante vendrá determinada por la suma de los resultados parciales obtenidos en cada fase del concurso.
  
7.4 La fecha, hora y lugar de celebración de las fases de exposición pública y de pruebas prácticas serán publicados por el tribunal, como mínimo, con 15 días de antelación, en el tablón de anuncios de la Conselleria de Sanidad.
  
Octava. Resolución del concurso
  
8.1 El tribunal no podrá dejar sin cubrir la plaza objeto de convocatoria si los aspirantes cumplen las condiciones establecidas en ésta y, celebrada la prueba práctica, superen los mínimos previamente establecidos por aquél.
  
8.2 Una vez finalizadas las oportunas actuaciones, el tribunal hará públicos los resultados del concurso, que serán expuestos en los tablones de anuncios de las direcciones territoriales de la Conselleria de Sanidad en Alicante, Castellón de la Plana y Valencia, y Gerencia del Área de Alcoy.
  
8.3 En el supuesto de que un adjudicatario renuncie a la plaza, ésta se adjudicará al siguiente en derecho, y sólo será necesaria la certificación del presidente y del secretario del tribunal.
  
8.4 El tribunal elevará al director general de Recursos Humanos la correspondiente propuesta de adjudicación de la plaza objeto de la convocatoria, que tendrá carácter vinculante, excepto cuando no se hayan cumplido los requisitos formales y de procedimiento establecidos.
  
8.5 El director general de Recursos Humanos dictará una resolución por la que se designe al facultativo propuesto por el tribunal, que será publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
8.6 En caso de que en un facultativo seleccionado no concurran los requisitos exigidos en la convocatoria, el director general de Recursos Humanos dictará una resolución motivada en la que se declarará la pérdida de los derechos de la plaza de que se trate. La mencionada resolución podrá ser impugnada en la forma establecida en la base diez.
  
Novena. Nombramiento y toma de posesión
  
El director general de Recursos Humanos publicará la adjudicación definitiva de la plaza en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
El facultativo seleccionado dispondrá de un plazo de 30 días a partir del siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, para efectuar la toma de posesión, que se realizará en la dirección del centro.
  
La toma de posesión quedará condicionada a la presentación en la institución de la siguiente documentación:
  
a) Declaración de no encontrarse inhabilitado para el ejercicio profesional o para el ejercicio de funciones públicas, y de no haber sido separado mediante un expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública o de la Seguridad Social.
  
b) Reconocimiento médico que acredite la aptitud psicofísica, efectuado por los servicios médicos del centro.
  
Cuando el facultativo que obtenga plaza haya estado ejerciendo otra de la Seguridad Social en diferente provincia o comunidad autónoma, la institución sanitaria de destino recabará de la unidad administrativa de origen el traslado del expediente del facultativo.
  
Una vez tomada posesión del puesto que se le haya adjudicado, habrá de desempeñarlo durante un período mínimo de 12 meses. Quien incumpla esta limitación será excluido de cualquier tipo de concurso para la promoción a puestos o provisión de plazas vacantes de la Seguridad Social de igual o inferior categoría durante un período de un año.
  
En todo caso, la toma de posesión de la nueva plaza implicará el cese en la que se ejercía.
  
Diez. Recursos
  
La presente resolución, la convocatoria, sus bases, y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución por el director general de Recursos Humanos, podrán ser impugnados por los interesados, después de la comunicación preceptiva, mediante la interposición de un recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido. Contra los actos del tribunal podrá interponerse un recurso ordinario, ante el director general de Recursos Humanos, en virtud del artículo 2.1.o de la Orden de 10 de marzo de 1997, de la Conselleria de Sanidad, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del tribunal, sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.
  
ANEXO III
  
Baremo para plazas de jefe de sección y servicio
  
1. a) Por cada matrícula de honor o sobresaliente durante los estudios de licenciatura: 0,2 puntos.
  
b) Por cada notable durante los estudios de licenciatura: 0,1 puntos.
  
No deben valorarse de religión, idiomas, ética, formación política y educación física. (Puntuación máxima: 4 puntos).
  
2. Grado de licenciatura. 0,5 puntos.
  
Si obtuvo un premio extraordinario o sobresaliente: 0,5 puntos.
  
3. a) Por cada sobresaliente o matrícula de honor en los cursos monográficos de doctorado: 0,2 puntos.
  
b) Por cada ocho créditos correspondientes a los cursos monográficos de doctorado: 0,2 puntos.
  
(Puntuación máxima: 1 punto por la suma de los apartados a) y b)).
  
4. Grado de doctor: 1,5 puntos.
  
Si sobresaliente o cum laude: 1 punto.
  
Si premio extraordinario: 0,5 puntos.
  
5. a) Titulados superiores que hayan cumplido el período completo de formación como residente en la especialidad de que se trata (certificado MIR): 8 puntos.
  
b) Habiendo superado convocatoria nacional para optar a plazas MIR, no haya completado el programa. Por cada año en especialidad de que se trata: 1,5 puntos.
  
(Los apartados a) y b) son excluyentes).
  
6. Titulados superiores que hayan cumplido el período completo de formación como residentes en un centro extranjero con programa reconocido de docencia para postgraduados en la especialidad de que se trata, y con el título convalidado por el Ministerio de Educación y Ciencia: 8 puntos.
  
7. Máster en Salud Pública, administración o materia relacionada con la especialidad, impartida en la universidad, escuela nacional de sanidad o centros pertenecientes o que estén homologados por la Generalitat Valenciana: 1 punto.
  
8. Por formación como especialista en centros acreditados para la docencia, en la especialidad de que se trata, por un mínimo de dos años: 4 puntos
  
9. Por cada mes de servicios prestados en propiedad en servicios jerarquizados de instituciones sanitarias gestionadas o administradas por entidades gestoras de la seguridad social o en instituciones con programa acreditado para la docencia por la comisión nacional de que se trata, o en instituciones sanitarias de un país extranjero realizadas en virtud de un convenio o acuerdos de asistencia sanitaria con dicho país, cuyo desempeño haya sido expresamente autorizado al facultativo en cuestión por el Ministerio de Sanidad y Consumo: 0,1 puntos.
  
(Puntuación máxima: 7 puntos.)
  
10. Por cada mes de servicios prestados en propiedad en servicios no jerarquizados de la Seguridad Social en la especialidad de que se trata: 0,1 puntos.
  
(Puntuación máxima: 7 puntos.)
  
11. Por cada mes de servicio prestados como interino, contratado o eventual en los servicios jerarquizados de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social en la especialidad de que se trata: 0,1 puntos.
  
(Puntuación máxima: 7 puntos.)
  
12. Por cada mes de servicio prestados como interino, contratado o eventual en los servicios no jerarquizados de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social en la especialidad de que se trata: 0,1 puntos.
  
(Puntuación máxima: 7 puntos.)
  
(La suma de los apartados 9, 10, 11 y 12 no podrá exceder de 7 puntos.)
  
13. Por cada período de 4 años prestados en propiedad en servicios jerarquizados dependientes de la administración pública o en instituciones del sistema nacional de salud en la especialidad de que se trata:
  
a) como jefe de sección: 1,5 puntos.
  
b) como jefe de servicio: 2 puntos.
  
(Puntuación máxima: 6 puntos.)
  
14. Catedrático de la universidad (Medicina, Farmacia o Estomatología) de la especialidad de que se trata: 8 puntos.
  
15. Profesor titular de la universidad (Medicina, Farmacia o Estomatología) de la especialidad de que se trata: 7 puntos.
  
16. Jefe de departamento o servicio con nombramiento en propiedad, de los servicios jerarquizados de la Seguridad Social o de hospitales con programa acreditado para la docencia por la comisión nacional de la especialidad de que se trata: 8 puntos.
  
17. Jefe de sección con nombramiento en propiedad de los servicios jerarquizados de la Seguridad Social o de hospitales con programa acreditado para la docencia por la comisión nacional de la especialidad de que se trata: 7 puntos.
  
18. Facultativo adjunto, con nombramiento en propiedad, de los servicios jerarquizados de la Seguridad Social, o de hospitales con programa acreditado para la docencia por la comisión nacional de la especialidad de que se trata: 6 puntos.
  
19. Facultativo especialista en las instituciones sanitarias abiertas de la Seguridad Social y médicos de urgencia hospitalaria con nombramiento en propiedad: 3 puntos.
  
(La puntuación comprendida desde el punto 14 al 19 es excluyente.)
  
20. Por trabajos científicos y de investigación publicados y aportaciones a reuniones científicas sobre la administración o especialidad de que se trata.
  
(Puntuación máxima: 4 puntos.)
  
21. Facultativo con plaza en propiedad, por haber desempeñado servicios en exclusividad en las administraciones públicas realizando funciones de ordenación, planificación y gestión sanitaria. Por cada mes: 0,1 puntos.
  
(Puntuación máxima: 2 puntos.)
  
22. Profesor asociado en Ciencias de Salud en hospitales con convenio específico con universidad y con programa de docencia pregraduada: 1 punto.
  
23. Asistencia a cursos de una duración igual o superior a 40 horas lectivas en la especialidad de que se trata. Por cada curso: 0,1 puntos.
  
(Puntuación máxima: 1 punto.)
  
24. Por haber cumplido un año como componente de las comisiones de control de calidad acreditadas de instituciones sanitarias, aportando una certificación del director de las mismas. Por cada año: 0,1 puntos.
  
(Puntuación máxima: 1 punto.)
  
25. El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 2 puntos cuando se acredite estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos del valenciano:
  
1. Conocimiento orales: 0,5 puntos.
  
2. Conocimiento de grado elemental: 1 puntos.
  
3. Conocimiento de grado medio: 1,5 puntos.
  
4. Conocimiento de grado superior: 2 puntos.
  
No se valorará el certificado imprescindible para la consecución de otro de nivel superior que se alegue como mérito.
  
Serán valorables los méritos de los apartados 14 al 19, ambos inclusive, y del apartado 22, siempre que los puestos referidos sean desempeñados el último día del plazo de presentación de solicitudes.
  
ANEXO IV
  
Plazas de jefe de sección
  
Hospital Arnau de Vilanova y CE Burjassot
  
Especialidad Núm.
  
 de plazas
  
Obstetricia i ginecología 1
  
Urología 1



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML