Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 2485, del 06-04-1995 (1995/834377)

RESOLUCIÓ de 23 de març de 1995, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés de personal laboral fix en un lloc vacant de la seua plantilla.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   2485

Data del DOGV
:   06-04-1995

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL

Número del document
:   1995/834377

CVE


Data del document
:   23-03-1995

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIó de 23 de març de 1995, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés de personal laboral fix en un lloc vacant de la seua plantilla.   
Aquest rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 18, en relació amb el 3.e, de la Llei de Reforma Universitària; segons el que estableixen els Estatuts d'aquesta universitat, i conformement amb el Conveni Col·lectiu per a les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana, convoca una prova selectiva per a l'ingrés de personal laboral fix en el lloc de treball que s'especifica en l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les següents:  
Bases de la convocatòria  
1. Normes generals.  
1.1 Es convoca una prova selectia per a l'ingrés com a personal laboral fix en el lloc de treball vacant de la plantilla de la Universitat de València. Les condicions del lloc vacant són les que s'especifiquen en l'annex I d'aquesta convocatòria.  
1.2. Les condicions de treball del lloc convocat seran les regulades pel Conveni Col·lectiu per al Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 1.257, de 5 de maig de 1990), i per les altres normes legals que hi siguen d'aplicació.  
1.3. L'exercici del lloc quedarà sotmès a la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'Incompatibilitats.  
2. Procediment de selecció  
2.1. El procediment de selecció dels aspirants es realitzarà pel sistema de concurs-oposició lliure.  
2.2. La fase d'oposició constarà dels exercicis que a continuació s'indiquen, que seran de caràcter obligatori i eliminatoris.  
Primer exercici: consistirà a constestar una prova teòrica sobre les matèries relacionades amb les funcions que desenvolupar, d'acord amb el que es diposa en l'annex I.  
Segon exercici: consistirà a realitzar una prova pràctica relacionada amb el lloc de treball objecte de la convocatòria.  
2.3. Fase de concurs.  
a) Concurs de mèrits: hi haurà un concurs de mèrits valorable d'acord amb el barem establert en l'annex II. únicament serà efectiu quan se supere la fase d'oposició, en el qual cas se  
sumarà a la puntuació obtinguda en les proves.  
b) Entrevista personal: la fase de concurs finalitzarà amb una entrevista personal de caràcter obligatori davant el tribunal per a valorar les aptituds professionals dels aspirants, segons les funcions que desenvolupar, i contrastar l'experiència dels aspirants amb les exigències del lloc. En el supòsit que algun aspirant no es presente a l'entrevista personal s'entendrà que renuncia, excepte que justique degudament davant el tribunal el fet de no haver-se presentat per alguna causa de força major o malaltia, i així siga estimat per aquest.  
3. Requisits dels aspirants.  
3.1. Els aspirants hauran de reunir els requisits següents per a ser admesos en aquestes proves selectives:  
a) Tenir nacionalitat espanyola o, d'acord amb el que estableix la Llei 17/1993, de 23 de desembre (BOE de 24 de desembre de 1993), sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals dels altres estats membres de la Comunitat Europea, tenir la nacionalitat d'un país membre o ser de qualsevol d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals establerts per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta es troba definida en el tractat constitutiu de la Comunitat Europea.  
b) Tenir acomplerts 18 anys el dia en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds.  
c) Posseir la titulació acadèmica requerida per a l'ocupació del lloc de treball, segons consta en l'annex I, a més dels altres requisits i condicions indicades en la descripció del lloc.  
d) No estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
e) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o treball públic.  
4. Sol·licituds  
4.1. Els qui desitgen participar en aquestes proves selectives hauran de fer-ho constar en una sol·licitud que serà facilitada gratuïtament pel Servei de Personal d'Administració i Serveis, C/ de l'Antiga Senda de Senent, núm. 11-1ª planta.  
4.2. Les sol·licituds es dirigiran al rector de la Universitat de València. El termini de presentació d'aquestes sol·licituds serà de vint dies naturals comptats a partir de l'endemà del dia de publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Es presentaran en les oficines del Banc Mapfre que s'indiquen en l'annex II d'aquesta convocatòria. Així mateix, podran ser presentades en la forma establerta en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
4.3. Els drets d'examen seran de 1.700 pessetes, que s'ingressaran en el compte corrent «Drets d'Examen, Universitat de València nº 0063-0070-74-4000001365» o a través de transferència al compte citat.  
En el primer cas, en la sol·licitud haurà de figurar el segell de l'entitat bancària; en el segon, caldrà adjuntar a la sol·licitud el resguard corresponent.  
L'omissió de l'acreditació del pagament determinarà l'exclusió de l'aspirant.  
En cas d'utilitzar la forma de presentació establerta en l'article 38.4 de la llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, la sol·licitud haurà d'anar acompanyada del resguard acreditatiu d'haver fet la transferència.  
4.4. Els aspirants hauran d'adjuntar a la sol·licitud la documentació següent:  
- Fotocòpia del DNI.  
- Currículum professional.  
- Fotocòpia compulsada de la titulació acadèmica exigida com a requisit o de la que es presente com a mèrit.  
- Acreditació documental, amb originals o còpies compulsades, de l'experiència, formació, coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc de treball i que s'al·leguen en el currículum de l'aspirant.  
4.5. Els aspirants que sol·liciten una adaptació d'examen per tenir alguna discapacitació superior o igual al 33%, hauran de fer-ho constar en la instància i justificar el fet documentalment.  
5. Admissió d'aspirants  
5.1. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, l'òrgan competent prendrà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i que contindrà la llista d'admesos i exclosos. Els exclosos disposaran d'un termini de deu dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la data de publicació, per a corregir el defecte que haja ocasionat la seua exclusió.  
5.2. Transcorregut el termini previst en el punt anterior es prendrà una resolució que es publicarà igualment en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, per la qual es notificarà la llista definifiva d'admesos a les proves, les dates d'inici dels exercicis corresponents a cadascun dels llocs de treball convocats i els tribunals previstos per a cadascun d'ells.  
6. Tribunal qualificador  
6.1. El tribunal qualificador de les proves tindrà la composició prevista en l'annex IV d'aquesta convocatòria.  
6.2. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense la presència almenys de tres dels seus membres.  
6.3. Els membres del tribunal així com els assessors especialistes i ajudants estan subjectes als motius i causes de recusació i abstenció dels article 28 i 29 de la llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
6.4. El tribunal podrà utilitzar ajudants i assessors especialistes, sempre sota la seua direcció i control, amb el fi d'agilitzar les proves.  
6.5. Durant el desenvolupament de les proves selectives, el tribunal resoldrà qualsevol dubte que puga plantejar-se quant a l'aplicació d'aquestes normes.  
6.6. A efectes de comunicacions i altres incidències, la seu del tribunal serà la Gerència de la Universitat, C/ de l'Antiga Senda de Senent, nº 11-4a planta.  
6.7. Els tribunals que actuen en aquestes proves percebran les assistències previstes en la legislació vigent.  
7. Desenvolupament dels exercicis.   
7.1 Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única, i en seran exclosos els qui no hi compareguen.  
7.2. L'ordre d'actuació en aquells exercicis que ho requeresquen serà fixat pel respectiu tribunal amb l'antelació suficient.  
7.3. Quan, pel nombre de participants, siga necessari realitzar les fases de les proves en diferents dies, aquests seran fixats i fets públics pel tribunal amb la suficient antelació.  
7.4. Les proves selectives es realitzaran en les dependències de la Universitat de València.  
8. Qualificació de les proves.  
Primera fase:  
8.1. La prova teòrica es qualificarà de 0 a 10 punts, i serà necessari per a aprovar obtenir almenys 5 punts.  
8.2. La prova pràctica es valorarà de 0 a 10 punts, i serà necessari per a aprovar obtenir almenys 5 punts.  
8.3. La puntuació obtinguda en aquesta primera fase està determinada per la suma de cadascuna de les dues parts que la componen.  
Segona fase:  
8.4. La valoració dels mèrits presentats pels aspirants es farà per aplicació del barem que consta en l'annex II d'aquesta convocatòria, amb un valor màxim de 7 punts.  
8.5. Només podran ser valorats els mèrits dels aspirants que hagen superat la primera fase d'aquestes proves selectives.  
8.6. L'entrevista amb el tribunal es valorarà de 0 a 3 punts.  
8.7. La qualificació definitiva d'aquestes proves ve donada per la suma de les puntuacions obtingudes en cadascuna de les tres fases que la componen.  
9. Llista de persones seleccionades.  
9.1. En finalitzar cadascuna de les parts de què es compon la primera fase de les proves, el tribunal farà públics els resultats de cadascuna d'elles.  
9.2. Finalitzades la segona i la tercera fase, la Universitat farà pública als llocs d'examen i al tauler d'anuncis de la Gerència, una llista amb la puntuació obtinguda en cadascuna de les fases.  
9.3. També es farà pública una llista amb la suma total de les puntuacions obtingudes en cadascuna de les fases, ordenada de major a menor d'acord amb la puntuació, i serà interrrompuda quan coincidesca amb el nombre de vacants convocades en cadascun dels llocs de treball. Només els aspirants inclosos en aquesta última llista podran ser declarats aprovats. En cap cas el fet d'haver superat les tres fases de les proves sense haver obtingut plaça podrà ser considerat com a aprovat sense plaça.  
9.4. En cas d'empat l'ordre s'establirà segons la puntuació obtinguda en la primera fase conjuntament. De persistir l'empat, s'atendrà a la major puntuació de la segona part de la primera fase. Si persisteix encara, es resoldrà per sorteig públic entre els empatats.  
9.5. El tribunal remetrà la llista d'aprovats per l'ordre establert en el punt 9.3, que haurà de ser igual en nombre al de places convocades. No obstant això, el tribunal podrà proposar, si ho considera oportú, un nombre d'aspirants que hagen superat les proves sense obtenir plaça perquè puguen contractar-se en el supòsit que algun dels aspirants no arribara a la formalització del contracte. Aquesta proposta es farà igualment pública.  
Al mateix temps es configurarà amb els aspirants no seleccionats una borsa de treball, ordenada segons la puntuació, a la qual s'acudirà per a la formalització de contractes de duració determinada o substitucions per qualsevol causa, en llocs de treball iguals als del concurs.  
10. Presentació de documents.  
10.1. En el termini de vint dies naturals a partir del dia en què faça pública la llista d'aprovats, i abans de formalitzar els contractes, les persones seleccionades hauran d'aportar els següents documents:  
a) Justificant acreditatiu de posseir la titulació acadèmica exigida per a ocupar el lloc de treball.  
b) Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent.  
c) Declaració jurada o promesa de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o treball públic.  
d) Certificat mèdic acreditatiu de posseir capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball ofertats. A aquests efectes els reconeixements es realitzaran a través dels serveis mèdics concertats per la Universitat de València.  
10.2. Els qui fora del termini indicat i excepte casos de força major, no presenten la referida documentació o es constate en aquesta que s'acompleix algun dels requisits establerts en la convocatòria, no podran ser contractats i quedaran anul·lades totes les actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què es puga incòrrer per falsedat de la instància. En aquest cas serà aplicable l'article 9.5 de les bases d'aquesta convocatòria.  
11. Formalització dels contractes.  
11.1. L'òrgan competent formalitzarà el contracte laboral amb caràcter indefinit.   
Fins a aqueix moment l'aspirant no tindrà dret a cap percepció econòmica.  
11.2. Al contracte se li aplicarà el període de prova previst per a aquest grup pel Conveni Col·lectiu de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana. Qui supere aquest període de prova adquirirà la condició de personal laboral fix.  
12. Norma final  
La convocatòria i les seues bases i tots aquells actes administratius que es deriven d'aquesta i de les actuacions del tribunal, podran ser impugnades pels interessats en els casos i en la forma establerta per la llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
València, 23 de març de 1995.- El gerent (PD): Germán Marco Ponce.  
ANNEX I  
   
Lloc de treball: cuiner/cuinera.  
Nombre de places: una.  
Classificació del lloc: C/D 12 B  
Condicions del lloc: contracte laboral fix, grup C/D, del Conveni Col·lectiu per al Personal Laboral de las Universitats de la Comunitat Autònoma Valenciana (període de prova: tres mesos).  
Perfil del lloc:  
- Confecció de diferents menús, conformement amb els responsables del centre.  
- Tractament i manipulació de tot tipus d'aliments, procurant obtenir-ne el perfecte grau de conservació.  
- Elaboració de tot tipus de plats, fins i tot dietètics, amb l'adequat grau de perfecció tècnica.  
- Organització, supervisió i control, de tot el personal de menor qualificació adscrit a la cuina al seu càrrec.  
- En general, qualssevol altres tasques que li siguen encomenades pels seus superiors jeràrquics i resulten necessàries per raons del servei.  
Requisits:  
Batxiller superior, Batxiller elemental, 1r grau de FP, 2 grau de FP o qualsevol dels seus equivalents.  
Mèrits preferents:  
- Experiència professional acreditada d'almenys tres anys.  
- Cursos de formació en centres oficials o de reconegut prestigi en l'àmbit del lloc de treball.  
ANNEX II  
Barem  
Experiència professional: de 0 a 4 punts.  
Titulació acadèmica superior a la necessària per a obtenir la plaça: de 0 a 0,50 punts.  
Coneixement del valencià: de 0 a 1 punt.  
- Oral: 0,25 punts.  
- Elemental: 0,50 punts.  
- Mitjà: 0,75 punts.  
- Superior: 1 punt.  
Altres mèrits (cursos, idiomes, etc.): de 0 a 2 punts.  
La valoració d'aquest apartat s'adjudicarà a la plaça segons els mèrits preferents que figuren en l'annex I.  
ANNEX III  
Oficines bancàries  
Banc Mapfre - OP C/. del General Elío, 2. 46010 València.  
Banc Mapfre - El Grau, C/. de la Reina, 22. 46011 València.  
Banc Mapfre - C/. de Guillem de Castro, 66. 46001 València.  
Banc Mapfre - Pg. de l'Albereda, 35. 46023 València.  
Banc Mapfre - Av. de Blasco IbáÑez, 2. 46920 Mislata  
Banc Mapfre - Av. del País Valencià, 106. 46900 Torrent  
Banc Mapfre - C/ de Benicanena, 55. 46700 Gandia  
ANNEX IV  
Tribunal titular  
President: gerent o persona que hi delegue.  
Vocals:  
- Dos representants de la universitat designats pel rector.  
- Dos representants del Comitè d'Empresa, un de cadascuna de las centrals sindicals més representantives.  
Secretària: la cap del Servei de Personal d'Administració i Serveis o persona que hi delegue, que assistirà amb veu però sense vot.  
Tribunal suplent: la mateixa composició.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 2485, del 06-04-1995 (1995/834377)

RESOLUCIÓN de 23 de marzo de 1995, del Rectorado de la Universidad de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso de personal laboral fijo de un puesto vacante de la plantilla de la misma.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   2485

Fecha DOGV
:   06-04-1995

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1995/834377

CVE


Fecha del documento
:   23-03-1995

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIóN de 23 de marzo de 1995, del Rectorado de la Universidad de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso de personal laboral fijo de un puesto vacante de la plantilla de la misma.   
Este rectorado haciendo uso de las competencias que le atribuye el art. 18 en relación con el art. 3.e de la Ley de Reforma Universitaria y según lo establecido en los estatutos de esta universidad y de conformidad con lo dispuesto en el Convenio Colectivo para Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, se convoca prueba selectiva para el ingreso de personal laboral fijo en el puesto de trabajo que se especifica en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las siguientes  
Bases de la convocatoria  
1. Normas generales  
1.1 Se convoca prueba selectiva para ingreso como personal laboral fijo en el puesto de trabajo vacante en la plantilla de la Universidad de Valencia. Las condiciones del puesto vacante son las que se especifican en el anexo I de esta convocatoria.  
1.2. Las condiciones de trabajo del puesto convocado, serán las reguladas por el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valencia (DOGV nº 1257 de 5 de mayo de 1990) y demás normas legales que les sea de aplicación.  
1.3. El desempeÑo del puesto quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, en materia de Incompatibilidades.  
2. Procedimiento de selección  
2.1. El procedimiento de selección del personal aspirante se realizará por el sistema de concurso-oposición libre.  
2.2. Fase de oposición: constará de los ejercicios que a continuación se indican, de carácter obligatorio y eliminatorios.  
Primer ejercicio: consistirá en la contestación de una prueba teórica sobre conocimientos de las materias relacionadas con las funciones a desarrollar, de acuerdo con lo dispuesto en el anexo I.  
Segundo ejercicio: consistirá en la realización de una prueba práctica relacionada con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria.  
2.3. Fase de concurso.  
a) Concurso de méritos: se realizará un concurso de méritos valorable de acuerdo con el baremo establecido en el anexo II y que únicamente se hará efectivo si se supera la fase de oposición, en cuyo caso se sumará a la puntuación alcanzada en las pruebas.  
b) Entrevista personal: la fase de concurso finalizará con una entrevista personal, de carácter obligatorio, ante el tribunal para valorar las aptitudes profesionales de las personas aspirantes, según las funciones a desarrollar, y contrastar la experiencia de las personas aspirantes con las exigencias del puesto. En el supuesto de que algún aspirante no se personase a la entrevista personal, se entenderá que renuncia, salvo que justifique debidamente ante el tribunal, su no asistencia por causa de fuerza mayor o enfermedad, y así sea apreciado por éste.   
3. Requisitos de los aspirantes  
3.1. Para ser admitidos a estas pruebas selectivas, el personal aspirante deberá reunir los requisitos siguientes:  
a) Tener nacionalidad espaÑola o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE 24.12.93) sobre el acceso a determinados sectores de la Función Pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Comunidad Europea, tener la nacionalidad de un país miembro de la Comunidad Europea o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por EspaÑa, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que esta se halla definida en el tratado constitutivo de la Comunidad Europea.  
b) Tener cumplidos 18 aÑos el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes.  
c) Estar en posesión de la titulación académica requerida para el desempeÑo del puesto de trabajo, según consta en el anexo I, además de los otros requisitos y condiciones expresadas en la descripción del puesto.  
d) No hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
4. Solicitudes  
4.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en solicitud, que será facilitada gratuitamente en el Servicio de Personal de Administración y Servicios, C/. Antigua Senda Senent, nº 11-1 planta.  
4.2. Las solicitudes se dirigirán al rector de la Universidad de Valencia. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Se presentarán en las oficinas del Banco Mapfre que figuran relacionadas en el anexo III de esta convocatoria. Asimismo, podrán ser presentadas en la forma establecida en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común.  
4.3. Los derechos de examen serán de 1.700 pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente Drets d'Examen, Universitat de València, nº 0063-0070-74-4000001365 o a través de transferencia a la citada cuenta.  
En el primer caso, en la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada entidad bancaria y en el caso de haber realizado el pago a través de transferencia, el resguardo correspondiente deberá adjuntarse a la solicitud.  
La omisión de la acreditación del pago determinará la exclusión del aspirante.  
En caso de utilizar la forma de presentación establecida en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común, la solicitud deberá ir acompaÑada del resguardo acreditativo de haber realizado la transferencia.  
4.4. Junto con la solicitud los aspirantes deberán acompaÑar la siguiente documentación:  
- Fotocopia del DNI  
- Curriculum profesional  
- Fotocopia compulsada de la titulación académica exigida como requisito o que se aporte como mérito.  
- Acreditación documental (con originales o copias compulsadas), de la experiencia, formación conocimientos y demás méritos relacionados con el puesto de trabajo y que se aleguen en el currículum del aspirante.  
4.5. los aspirantes que soliciten adaptación de examen por presentar discapacitación superior o igual al 33%, deberán hacerlo constar en la instancia y justificarlo documentalmente.  
5. Admisión de aspirantes  
5.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano competente, dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, conteniendo la relación de personas admitidas y excluidas. Los excluidos dispondrán de un plazo de 10 días hábiles a contar desde el siguiente a la fecha de la publicación, para subsanar el defecto que motivo la exclusión.  
5.2. Transcurrido el plazo previsto en el punto anterior, se dictará resolución que se publicará igualmente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana por la que se notificara la lista definitiva de admitidos a las pruebas, las fechas de inicio de los ejercicios correspondientes a cada uno de los puestos de trabajo convocados y los tribunales previstos para cada uno de ellos.  
6. Tribunal calificador  
6.1. El tribunal calificador de las pruebas, tendrán la composición prevista en el anexo IV de esta convocatoria.  
6.2. El tribunal no podrá constituirse ni actuar, sin la presencia, al menos de tres de sus miembros.  
6.3. Los miembros de los tribunales, así como los asesores especialistas y ayudantes, están sujetos a los motivos y causas de recusación y abstención de los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1982, de 26 de noviembre, que regule el Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
6.4. Los tribunales podrán, siempre bajo su dirección y control directo, utilizar ayudantes y asesores especialistas con el fin de agilizar las pruebas.  
6.5. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas, los tribunales, resolverán cualquier duda que pueda plantearse sobre la aplicación de estas normas.  
6.6. A efectos de comunicaciones y demás incidencias los tribunales tienen su sede en la Gerencia de la Universidad (C/ Antigua Senda Senent, nº 11-4 planta).  
6.7. Los tribunales que actúen en estas pruebas percibirán las asistencias previstas de acuerdo con la legislación vigente.  
7. Desarrollo de los ejercicios  
7.1 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluido de las pruebas los que no comparezcan.  
7.2. El orden de actuación, en aquellos ejercicios que lo requieran, será fijado por el respectivo tribunal con la antelación suficiente.  
7.3. Cuando sea necesario, por el número de participantes, celebrar las fases de las pruebas en diversos días, éstos serán fijados y hechos públicos por el tribunal con la suficiente antelación.  
7.4. Las pruebas selectivas se realizarán en las dependencias de la Universidad de Valencia.  
8. Calificación de las pruebas  
Primera fase:  
8.1. La prueba teórica se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar obtener al menos cinco puntos.  
8.2. La prueba práctica se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar obtener al menos cinco puntos.  
8.3. La puntuación obtenida en esta primera fase esta determinada por la suma de cada una de las dos partes que la componen.  
Segunda fase:  
8.4. La valoración de los méritos aportados por los aspirantes, se realizará por aplicación del baremo que consta en el anexo II de esta convocatoria, con un valor máximo de 7 puntos.  
8.5. Solo podrán ser valorados los méritos de los aspirantes que hayan superado la primera fase de estas pruebas selectivas.  
8.6. La entrevista con el tribunal se valorará de 0 a 3 puntos.  
8.7. La calificación definitiva de estas pruebas viene dada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las tres fases que las componen.  
9. Relación de personas seleccionadas  
9.1. Al finalizar cada una de las partes de que se compone la primera fase de las pruebas, el tribunal hará públicos los resultados de cada una de ellas.  
9.2. Finalizadas la segunda y tercera fase, la Universidad hará pública, en los lugares de examen y en el tablón de anuncios de la Gerencia, un listado con expresión de la puntuación obtenida en cada una de las fases.  
9.3. Del mismo modo se hará público un listado con la suma total de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases, ordenado de mayor a menor por orden de puntuación y que se interrumpirán coincidiendo con el número de vacantes convocadas en cada uno de los puestos de trabajo. Solo los aspirantes incluidos en esta última relación podrán ser declarado aprobado. En ningún caso, el hecho de haber superado las tres fases de las pruebas sin haber obtenido plaza podrá ser considerado como aprobado sin plaza.  
9.4. En caso de empate el orden se establecerá según la puntuación obtenida en la primera fase conjuntamente. De persistir este, se atenderá a la mayor puntuación de la segunda parte de la primera fase. Si persiste el empate, se resolverá por sorteo público entre los empatados.  
9.5. El tribunal remitirá la relación de personas aprobadas, según el orden establecido en el punto 9.3 que deberá ser igual en número al de plazas convocadas. No obstante el tribunal, podrá de considerarlo oportuno, proponer un número de aspirantes que hayan superado las pruebas sin obtener plaza para que pueda contratarse en el supuesto de que alguno de los aspirantes no llegará a la formalización del contrato. Esta propuesta se hará igualmente pública.  
A la vez se configurara con los aspirantes no seleccionados una bolsa de trabajo, ordenada por orden de puntuación, a la que se acudirá para la formalización de contratos de duració determinada o sustituciones por cualquier causa, en puestos de trabajo iguales a los que se ha concursado.  
10. Presentación de documentos  
10.1. En el plazo de 20 días naturales desde que se haga pública la relación de personas aprobadas, y antes de formalizar los contratos, las personas seleccionadas deberán aportar los siguientes documentos:  
a) Justificante acreditativo de estar en posesión de la titulación académica exigida para ocupar el puesto de trabajo.  
b) Certificación de nacimiento expedida por el registro civil correspondiente.  
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público.  
d) Certificado médico acreditativo de poseer capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones de los puestos de trabajo ofrecidos. A estos efectos, los reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos concertados por la Universitat de València.  
10.2. Quienes fuera del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presenten la referida documentación o de ésta se constate que no cumplen alguno de los requisitos establecido en la convocatoria no podrán ser contratados quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que se pueda incurrir por falsedad de la instancia. En este caso será operativo lo dispuesto en el punto 9.5 de las bases de esta convocatoria.  
11. Formalización de los contratos  
11.1. Por el órgano competente se formalizará el contrato laboral con carácter indefinido.  
Hasta ese momento el aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.  
11.2. Al contrato se le aplicará el período de prueba previsto para este grupo por el Convenio Colectivo de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana. Quien supere este período de prueba, adquirirá la condición de personal laboral fijo.  
12. Norma final  
La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, y de las actuaciones del tribunal podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la form establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Valencia, 23 de marzo de 1995.- El gerente (PD): Germán Marco Ponce.  
ANEXO I  
   
Puesto de trabajo: cocinero/cocinera.  
Número de plaza: 1.  
Clasificación del puesto: C/D 12 B.  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo C/D, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 3 meses).  
Perfil del puesto:   
- Confección de diferentes menús, de conformidad con los responsables del centro.  
- Tratamiento y manipulación de todo tipo de alimentos, procurando su perfecto grado de conservación.  
- Elaboración de todo tipo de platos, incluso dietéticos, con el adecuado grado de perfección técnica.  
- Organización, supervisión y control, de todo el personal de menor cualificación adscrito a la cocina a su cargo.  
- En general, cualesquiera otras tareas que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.  
Requisitos:   
Bachiller superior, Bachiller elemental, FP, 1r grado, FP 2 grado o cualquiera de sus equivalentes.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada de al menos 3 aÑos.  
- Cursos de formación en centros oficiales o de reconocido prestigio en el ámbito del puesto de trabajo.   
ANEXO II  
Baremo  
Experiencia profesional: de 0 a 4 puntos.  
Titulación académica superior a la necesaria para obtener la plaza: de 0 a 0,50 puntos.  
Conocimiento del valenciano: de 0 a 1 punto.  
- Oral: 0'25 puntos.  
- Elemental: 0'50 puntos.  
- Mitjà: 0'75 puntos.  
- Superior: 1 punto.  
Otros méritos: (cursos, idiomas, etc.): de 0 a 2 puntos.  
La valoración de este apartado se adjudicará a la plaza según los méritos preferentes que figuran en el anexo I.  
ANEXO III  
Oficinas bancarias  
Banc Mapfre - OP C/. General Elio, 2 46010 Valencia  
Banc Mapfre - El Grao, C/. Reina, 22 46011 Valencia  
Banc Mapfre - C/. Guillen de Castro, 66 46001 Valencia  
Banc Mapfre - Pº Alameda, 35 46023 Valencia  
Banc Mapfre - Av. Blasco IbáÑez, 2 46920 Mislata  
Banc Mapfre - Av. País València, 106 46900 Torrente  
Banc Mapfre - C/. Benicanena, 55 46700 Gandia  
ANEXO IV  
Tribunal titular  
Presidente: Gerente o personal en quien delegue.  
Vocales:  
- 2 representantes de la Universidad designados por el rector.  
- 2 representantes del comité de empresa, uno de cada una de las centrales sindicales más representantivas.  
Secretaria: la jefe del Servicio de Personal de Administración y Servicios o persona en quien delegue, que asistirá con voz pero sin voto.  
Tribunal suplente: la misma composición.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML