Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5885, del 04-11-2008 (2008/12463)

Bases de la convocatòria per a la provisió en propietat, mitjançant oposició lliure, d'una plaça d'agent de la policia local a l'Ajuntament de Càrcer.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5885

Data del DOGV
:   04-11-2008

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2008/12463

CVE


Data del document
:   07-10-2008

Organisme emissor
:   Ajuntament de Càrcer

Tipus de document
:   Bases

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Càrcer](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Bases de la convocatòria per a la provisió en propietat, mitjançant oposició lliure, d'una plaça d'agent de la policia local a l'Ajuntament de Càrcer. [2008/12463]  
L'Ajuntament de Càrcer, per Resolució de l'Alcaldia número 126/2008, de 7 d'octubre de 2008, va convocar proves selectives d'acord amb les bases següents:  
Bases de la convocatòria per a la provisió en propietat, per mitjà d'oposició lliure, d'una plaça d'agent de la policia local a l'Ajuntament de Càrcer.  
1. Objecte de la convocatòria  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat, per mitjà de sistema selectiu d'oposició lliure, de la següent plaça:  
- Denominació: agent de policia local.  
- Grup: C1, segons article 76 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril.  
- Classificació: escala d'administració especial; subescala servicis especials; classe policia local.  
- Nombre de places: una.  
Amb els aspirants aprovats i sense plaça s'obrirà una borsa de treball.  
2. Requisits dels aspirants  
Els qui desitgen participar en el procediment de selecció, hauran de reunir els següents requisits, referits al moment de finalització del termini de presentació d'instàncies.  
a) Tindre la nacionalitat espanyola.  
b) Estar en possessió del títol de Batxiller o tècnic (art. 76 Llei 7/2007, de 12 d'abril), o complides les condicions per a obtindre'l en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies. En cas d'existir equivalència, esta haurà de ser reconeguda com a tal per l'administració competent en cada cas, i els aspirants hauran d'acreditar este extrem.   
c) No patir cap malaltia o cap defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions, d'acord amb l'annex II de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques, reconeixement mèdic, i tindre una estatura mínima d'1,65 metres els hòmens i 1,60 metres les dones.  
d) Tindre complits díhuit anys, sense excedir l'edat de trenta anys. Només als efectes de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els servicis prestats anteriorment a l'administració local com a policia local o auxiliar de policia local.  
e) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes BTP i que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 KW o una relació potència/pes no superior a 0,16 KW/Kg.  
3. Presentació d'instàncies i una altra documentació  
Les instàncies sol·licitant prendre part en l'oposició, es dirigiran a l'alcaldessa presidenta de l'Ajuntament de Càrcer, i es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament, siti a la plaça de la Comunitat Valenciana, núm. 2, 46294 Càrcer (València), o en la forma prevista en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, utilitzant-se preferentment la instància model que es facilitarà a l'Ajuntament (base 15) o en la pàgina www.Càrcer.Org/.  
El termini de presentació serà de 20 dies hàbils, a partir del següent de la publicació de l'extracte d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.   
En les instàncies els aspirants hauran de manifestar que reunixen tots i cada un dels requisits exigits.  
A les instàncies s'acompanyarà:  
Justificant original d'haver ingressat directament o per transferència l'import dels drets d'examen, que es fixen en 50 euros, en el compte de l'Ajuntament obert en Bancaixa 2077-0129-79-3100340900. Els citats drets d'examen només seran tornats als qui no siguen admesos al procediment selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre part en este.  
Fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat o passaport.  
Certificat mèdic en què conste expressament el compliment dels requisits establits per a esta plaça. De forma expressa haurà de constar la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides per a l'accés a la categoria d'esta, relacionat amb l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques.  
Fotocòpia dels permisos que habiliten per a la conducció de classe a i BTP.  
Còpia compulsada del títol exigit per a participar en les proves de selecció.  
4. Admissió d'aspirants  
Per a ser admesos a les proves selectives, bastarà que els aspirants manifesten en la instància que reunixen totes i cada una de les condicions exigides en estes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació i que hagen pagat els drets d'examen.  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València, i s'indicaran els llocs en què es troben exposades al públic, assenyalant-se un termini de 10 dies hàbils a l'efecte de presentació de reclamacions i esmena d'errors.  
Transcorregut este termini, sense que es formulen reclamacions, les mencionades llistes s'entendran elevades a definitives, sense necessitat de nova publicació.   
L'Alcaldia, si s'escau, resoldrà les reclamacions presentades i aprovarà la llista definitiva que es farà pública en la forma indicada.  
En la resolució per la qual s'aproven les llistes, es determinarà el lloc, la data i l'hora de la celebració del primer exercici de l'oposició. Així mateix s'indicarà la relació nominal d'integrants del tribunal de selecció.  
5. Tribunal qualificador  
1. El tribunal qualificador estarà integrat pels següents membres, tots ells amb veu i vot:  
Presidenta titular: secretària de la corporació de l'Ajuntament de Càrcer.  
President suplent: secretari d'una altra corporació distinta designat per l'alcaldessa.  
Secretari titular: funcionari de l'Ajuntament de Càrcer de la mateixa categoria o superior, que actuarà a més com a vocal, amb veu i vot.  
Secretari suplent: funcionari d'un altre ajuntament, que actuarà a més com a vocal, amb veu i vot.  
Vocal titular: un representant designat per la direcció general de la Generalitat competent en matèria de policia local.  
Vocal suplent: un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.  
Vocal titular: un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.  
Vocal suplent: un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.  
Vocal titular: un funcionari de la mateixa categoria o superior d'este ajuntament de Càrcer, preferentment del cos de policia local.  
Vocal suplent: un funcionari de la mateixa categoria o superior d'este o d'un altre ajuntament, preferentment del cos de policia local.  
2. La composició del tribunal inclourà la dels respectius suplents.  
3. Podran nomenar-se assessors del tribunal per a les proves psicotècniques, metgesses, d'aptitud física i de valencià. El seu nomenament haurà de fer-se públic junt amb el del tribunal.  
4. La corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents, la designació dels respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents de la recepció de la sol·licitud.  
5. Els vocals del tribunal posseiran esta titulació o superior acadèmica que l'exigida per als llocs de treball oferits.  
6. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents.  
7. Els membres del tribunal podran abstindre's o ser recusats, quan concórreguen les causes previstes legalment per a això article 28 i 29 de la Llei 30/1992.  
8. Amb caràcter general, el tribunal tindrà la categoria tercera, tant de respecte de les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors. Tot això d'acord amb el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig.  
9. El tribunal alçarà acta de totes les seues sessions.  
6. Començament, desenvolupament de l'oposició i orde d'intervenció  
Els exercicis no podran començar fins transcorreguts dos mesos de la data en què aparega publicat l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
La data, hora i lloc d'inici de les proves s'inclourà en la resolució que publique l'aprovació de les llistes d'admesos i exclosos a la qual es fa referència en la base quarta d'esta convocatòria.  
Una vegada iniciades les proves selectives no serà obligatòria la publicació dels anuncis de celebració de la resta d'exercicis en el Butlletí Oficial de la Província de València, i serà suficient la seua inclusió en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament amb 12 hores d'antelació a l'inici d'estos, si es tracta d'este exercici, o de 24 hores si es tracta d'un nou. També podrà exposar-se, de forma complementària i sense caràcter oficial, en la pàgina web de l'Ajuntament (www.Càrcer.Org/).  
En tot cas des de la conclusió d'un exercici fins al començament del següent no podran transcórrer menys de 72 hores ni més de 45 dies. Estos terminis es podran reduir o eliminar per acord unànime dels aspirants, el qual haurà de quedar unit a l'expedient.  
Els aspirants seran convocats en crida única. La no-presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol de les proves obligatòries, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el procés selectiu, quan ja s'hagen iniciat les proves, per la qual cosa en quedarà exclòs. Tractant-se de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, i sempre que estes no hagen finalitzat, el tribunal podrà apreciar lliurement les causes al·legades i admetre l'aspirant sempre que amb això no es menyscapte el principi d'igualtat.  
L'ordre d'actuació dels aspirants que hagen de realitzar els corresponents exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, es determinarà per mitjà de sorteig previ, i servirà per a totes les proves d'este tipus.  
El tribunal podrà requerir als aspirants, en qualsevol moment, perquè acrediten la seua identitat, i per a això hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.  
7. Procediment de selecció, certificat mèdic i exercicis de l'oposició   
De conformitat amb allò que s'ha establit en a l'article 4 del Decret 88/2001, de 24 d'abril del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de la policia local de la Comunitat Valenciana, l'accés a la plaça convocada es realitzarà per oposició lliure, que constarà dels exercicis que es detallen en este apartat.  
Prèviament a l'inici de les proves i junt amb la instància els aspirants aportaran un certificat mèdic oficial (que no haurà de tindre una antiguitat superior a tres mesos, a comptar del lliurament i fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies) en el qual es faça constar expressament, d'acord amb l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana.  
La seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides per a l'accés a la categoria d'agent de la policia local.  
Que no es troben impedits o incapacitats per a l'accés a la funció pública.  
L'oposició consistirà a realitzar els exercicis que a continuació s'establixen, de conformitat amb la normativa vigent, i d'acord amb els criteris mínims que es determinen en l'article 6 del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià.  
1. Primer exercici. Mesurament d'estatura.   
De caràcter obligatori i eliminatori.  
1,65 metres els hòmens i 1,60 metres les dones.  
2. Segon exercici. Prova psicotècnica, aptitudinal i de personalitat.   
De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat que es recullen en l'annex I d'estes bases, d'acord amb els barems i criteris recollits en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques.   
La superació de dites proves en els municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització, i eximirà durant este període a l'aspirant de tornar a realitzar-les.  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte.  
3. Proves d'aptitud física.   
De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistiran a superar proves d'aptitud física que pose de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball i el contingut i de la qual marques mínimes seran, almenys, les següents:  
- Escalada de corda amb presa de peus: hòmens, 4 metres; dones, 3 metres.  
- Salt de longitud amb carrera: hòmens, 4 metres; dones, 3,80 metres.  
- Salt d'altura: hòmens: 1,10 metres; dones, 1 metre.  
- Carrera de velocitat de 60 metres: hòmens, 10 segons; dones, 12 segons.  
- Carrera de resistència de 1000 metres: hòmens, 4 minuts; dones, 4 minuts 10 segons.  
- Natació 50 metres; dones en 1 minut i hòmens en 57 segons.   
L'orde de la celebració de les proves la determinarà el tribunal.  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, i haurà de superar com a mínim cinc de les sis proves per a ser qualificat com apte.  
\* Quedaran exempts de realitzar esta prova aquells aspirants que l'hagueren superat en un període de temps de quatre anys, a comptar de la data de la seua realització fins a la finalització del termini de presentació d'instàncies (Ordre 23.11.2005). L'acreditació d'este extrem correspondrà als interessats, i s'admetrà únicament en este sentit, certificat expedit per funcionari competent pertanyent a la corporació en què s'hagueren realitzat les proves en el que es faça constar expressament:  
Data de la pràctica de la prova.  
Proves físiques idèntiques a què són objecte d'esta convocatòria.  
Marques obtingudes en cada una d'estes, superant com a mínim les que s'exigixen en la present convocatòria.   
Si hi haguera dubtes respecte d'això, el tribunal podrà acordar que l'aspirant afectat realitze este exercici.  
4. Qüestionari.   
De caràcter obligatori i eliminatori.  
4.1 Consistirà a contestar correctament per escrit, un qüestionari d'un mínim de 50 preguntes i màxim de 75 preguntes, amb quatre respostes alternatives una d'elles certa, en un temps màxim d'1 hora i 30 minuts, sobre els temes relacionats en els grups I a IV, ambdós inclusivament, del temari que s'especifica en l'annex III d'estes bases. La formula de correcció serà la següent:   
 ((núm. encerts) - (núm. Fallades/3)) x 10  
Puntuació =   
 (núm. preguntes)  
   
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i s'haurà d'obtindre's una qualificació de 5 punts per a superar-lo.  
5. Cinqué exercici. Coneixement del valencià.  
De caràcter obligatori.  
Els municipis de predomini lingüístic valencià, segons la Llei de la Generalitat Valenciana, 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, inclouran un exercici consistent a traduir del valencià al castellà i viceversa, un text proposat pel tribunal, en un temps a determinar.  
Este exercici es qualificarà de 0 a 4 punts i no serà eliminatori.  
6. Sisé exercici. Reconeixement mèdic.  
De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que es determine en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, recollit en l'annex II d'estes bases.   
La superació d'esta prova homologada expressament per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització, i quedaran exempts de realitzar-la aquells que en este període l'hagen superat, sempre que no es produïsquen malalties o malalties que, a juí del tribunal mèdic, justifiquen el tornar-les a passar.  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte.  
7. Seté exercici. Desenvolupament del temari.   
De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistent a desenvolupar per escrit durant un temps màxim d'una hora i trenta minuts i mínim d'una hora, dos temes triats per l'aspirant de quatre extrets per sorteig, dels grups primer a quart, ambdós inclusivament, que componen el temari (annex III). Estos temes els llegiran en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre estos jutge oportunes. Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.  
8. Huité exercici. Temes locals.   
De caràcter obligatori i no eliminatori.  
Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema de què componen el grup cinqué (annex III) en un temps màxim d'1 hora i mínim de 45 minuts, i es valoraran els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, neteja, redacció i ortografia, que, en tot cas, el llegirà l'aspirant en sessió pública davant del tribunal. L'exposició escrita del tema podrà substituir-se per la realització d'una prova de preguntes amb respostes alternatives.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 5 punts.  
\* La valoració dels exercicis de desenvolupament del temari s'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del tribunal de selecció, i s'hauran de rebutjar a estos efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles existisca una diferència de 4 punts o més. L'esmentada diferència serà de 2 punts quan es tracte de valorar els temes locals.   
8. Relació d'aprovats  
El nombre d'aspirants seleccionats en el procés selectiu no podrà excedir el nombre de places convocades, a què s'agregaren les vacants que s'hagen produït fins a la seua celebració, dins dels límits establits legalment.  
No obstant això, els aspirants que hagueren superat les proves i no es troben dins de la relació d'aprovats, per excedir el nombre de places convocades, quedaran inclosos en una borsa de treball segons l'ordre de puntuació obtinguda, amb la finalitat de cobrir, com a interins les possibles baixes i/o vacants que es produïsquen, si s'escau, en un futur.  
El tribunal formularà proposta al president de la corporació dels aspirants que, havent superat l'oposició, i prèvia la presentació de la documentació exigida en estes bases, hagen de superar en l'Institut Valencià de Seguretat Pública un curs de caràcter selectiu, de contingut teoricopràctic. El curs selectiu constarà de dos fases: una, de formació i selecció en l'Institut Valencià de Seguretat Pública, amb una duració de 700 hores lectives i una altra, de pràctiques, que es realitzaran en el municipi que es determine en les bases, amb una duració de dos mesos.  
En el cas que l'aspirant aprovat renunciara a continuar el procés de selecció, o siga exclòs per no tindre algun dels requisits exigits, no presentar la documentació requerida, o per falsedat d'esta, o per no superar el curs selectiu, s'anul·laran les actuacions respecte a este i el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos, del mateix número que d'exclosos per anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives, els qui s'incorporaren a la realització del curs selectiu en estes condicions que les assenyalades en l'article següent.   
Curs selectiu  
Els aspirants proposats s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a realitzar el primer curs que es convoque.   
La qualificació del curs, tant del període teoricopràctic com de les pràctiques correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, i la seua valoració es realitzarà en base a criteris objectius que tindran en compte, entre altres, els punts següents: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds davant del professorat i resta d'alumnes i quants aspectes de l'actuació de l'aspirant siguen necessaris per a valorar la seua capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc.  
En el supòsit que l'aspirant no supere el curs selectiu, l'Institut Valencià de Seguretat Pública, comunicarà esta circumstància a l'Alcaldia, i l'aspirant podrà incorporar-se al curs immediatament posterior. De no superar este curs quedarà decaigut en el seu dret a participar en el procés selectiu instat, que s'entendrà acabat a l'efecte de poder convocar de nou la plaça no coberta.  
Per a la realització del curs teoricopràctic l'aspirant serà nomenat funcionari en pràctiques de la respectiva corporació local, amb els drets inherents a tal situació i percebrà a càrrec de l'Ajuntament les retribucions íntegres del lloc al qual aspira.   
Superat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública, formularà proposta de nomenament, si s'escau, a l'Alcaldia, amb indicació de la puntuació o qualificacions obtingudes, a l'efecte del seu nomenament.  
9. Presentació de documents  
L'aspirant proposat pel tribunal haurà de presentar davant de l'Ajuntament, en el termini màxim de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la base segona de la present convocatòria, i que no hagueren sigut aportats amb anterioritat.  
Certificat de naixement expedit pel Registre Civil corresponent o fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat.  
Original o copa compulsada del títol acadèmic exigible.  
Declaració de no haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari en qualsevol administració o ocupació pública, així com de no trobar-se incapacitat per a l'exercici de funcions públiques.  
Fotocòpia compulsada dels permisos de conducció.  
L'aspirant que tinga la condició de funcionari de carrera quedarà exempt de justificar documentalment les condicions generals que ja consten acreditades per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, haurà de presentar original o còpia compulsada, del seu nomenament com a funcionari de carrera i títol acadèmic exigit. Si dins del termini indicat, i excepte cas de força major, no presentara l'anterior documentació, no podrà ser nomenat funcionari, i s'invalidarà l'actuació respecte d'este, i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a este, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut, si s'escau.   
10. Nomenament  
Superades les proves de selecció, i el curs selectiu, prèvia la presentació de la documentació exigida, l'aspirant serà nomenat funcionari de carrera, i haurà de prendre possessió en el càrrec en el termini màxim de 15 dies a comptar de l'endemà a aquell en què els siga notificat el nomenament. Els nomenaments hauran d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies, comptats des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
11. Incidències i normativa aplicable  
El tribunal podrà resoldre els dubtes i incidències que es presenten, interpretar estes bases i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu, i queda facultat per a això de forma expressa.  
Normes d'aplicació: a esta convocatòria, en allò no previst en estes bases, se li aplicarà la Llei de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de les POLICIES Locals de la Comunitat Valenciana; Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament general d'ingrés del personal al servici de l'administració general de l'estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'administració general de l'estat; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 3.988, de 27 d'abril de 2001); Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana. (DOGV núm. 3.477 de 20.04.1999); Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic, (DOGV núm. 5.148, de 2 de desembre de 2005); Ordre 1 de juny de 2001 de la Conselleria de Justícia i Administracions Publiques, de desenvolupament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana, escala bàsica i auxiliars de policia. (DOGV núm. 4.049 de 24.07.2001); Llei 7/1985, de 2 d'abril, de Bases de Règim Local; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril.  
12. Recursos  
Contra les presents bases i quants actes administratius definitius es deriven de les mateixes podran interposar els interessats els oportuns recursos, en els casos i en la forma establida en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, açò és, el de reposició en el termini d'un mes, a comptar de l'endemà de la seua publicació, davant de l'Alcaldia Presidència de l'Ajuntament de Càrcer, o directament el contenciós administratiu en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la publicació d'este davant els jutjats contenciosos administratius de València.  
Plantejat el de reposició i transcorregut un mes des de l'endemà a la seua interposició, sense que este haja sigut resolt podrà entendre's que este ha sigut desestimat, i es podrà interposar el contenciós administratiu en el termini de sis mesos davant dels jutjats contenciosos administratius de València.  
13. Publicació  
Estes bases es publicaran en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i en extracte en el Butlletí Oficial de la Província de València. La convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
14. Model d'instància  
(Nom i cognoms)...., amb DNI...., i domicili a l'efecte de notificacions a ..., CP..., província de ... i amb número de telèfon..., exposa:  
Que estic assabentat de la convocatòria del procediment de selecció per mitjà d'oposició lliure, per a cobrir la plaça d'agent de la Policia Local de Càrcer, segons anunci publicat en el Boletín Oficial del Estado de data...,   
Que declare, sota la meua responsabilitat, complir tots i cada un dels requisits previstos en les bases de la convocatòria.  
Que acompanye a esta sol·licitud la documentació a què es referix la base tercera de la convocatòria.  
Que conec i accepte íntegrament les bases que regulen esta convocatòria.  
Per tot això,  
SOL·LICITE, que tenint per presentada esta instància i les còpies que l'acompanyen, siga admesa, i de conformitat amb esta, se m'admeta a participar en les proves selectives convocades per a la plaça indicada en el cos de la present.  
Adjunt:  
Justificant original d'haver ingressat directament o per transferència l'import dels drets d'examen, que es fixen en 50 euros.  
Fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat o passaport.  
Certificat mèdic en què conste expressament el compliment dels requisits establits per a esta plaça.   
Fotocòpia dels permisos que habiliten per a la conducció de classe a i BTP.  
Còpia compulsada del titule exigit per a participar en les proves de selecció.  
..., ..., de... de 200...  
Firmat: ...  
Alcaldessa presidenta de l'Ajuntament de Càrcer.  
Annex I  
Proves psicotècniques, aptitudinal i de personalitat  
El contingut de les proves psicotècniques s'ajustarà al barem que s'indica, en atenció als factors a mesurar en el procés de selecció, d'acord amb el que disposa l'Orde de 23 de novembre de 2005.  
Aptituds mentals   
Intel·ligència general.   
Capacitat per a comprendre situacions i esdeveniments, les relacions que existixen entre ells, poder captar les estructures de les dites relacions i tindre un mètode sistemàtic de raonament.   
Raonament verbal.   
Constituïx una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes, expressats a través de la paraula. Valora especialment la capacitat per a abstraure, generalitzar i pensar de manera constructiva. Constituïx un valuós índex del nivell ocupacional a què un subjecte pot aspirar, ja que en moltes tasques hi ha una relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb què han de ser compreses les idees expressades verbalment.   
Raonament abstracte.   
Consistix en l'habilitat mental amb formes no verbals. Ja que l'habilitat per a raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures, les mesures de raonament abstracte no substituïxen adequadament al raonament verbal, però poden servir com a element de confrontació. Rapidesa i precisió perceptiva. Suposa l'habilitat de realitzar una anàlisi ràpida de situacions complexes. Les mesures d'este factor mesuren la rapidesa de resposta en tasques de tipus perceptiu.   
Capacitat d'atenció i resistència a la fatiga mental.   
Les proves que avaluen este factor exigixen una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència, amb escales d'avaluació d'este factor es pot apreciar l'aptitud o capacitat per a concentrar-se en tasques la principal característica del qual és la rapidesa perceptiva, junt amb l'atenció continuada.   
Memòria visual.   
Capacitat per a recordar situacions, esdeveniments, objectes, etc. A través del sentit de la vista.   
Personalitat   
Factors de personalitat comuna a tots els opositors:   
Estabilitat emocional.   
Persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Emocionalment estable, serena i difícil d'alterar davant de les demandes de l'entorn i les seues emocions. Acurada i oberta a les relacions socials. Evidència el que comunament es coneix com a «respecte a si mateix» i té en compte la reputació social.   
Sentit de disciplina i de l'autoritat.   
Persona que es conforma a les normes i demandes dels seus superiors. Pot ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure; perseverant, responsable i organitzada.   
Seguretat en si mateix.   
Persona segura de si mateixa en el que fa i com ho fa, que confia en les seues possibilitats i recursos. Manifesta capacitat pràctica i realista. La confiança en si mateix i la capacitat per a interactuar en diferents situacions és madura i poc ansiosa.   
Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal. Desenvolupament de conductes cooperatives.   
Persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantindre contactes personals, així com de posar-se en el lloc dels altres. Manifesta capacitat d'integració en el grup, d'ajuda als altres i es mostra amable i cooperativa amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball del grup.   
Neutralitat efectiva en l'exercici professional. Honestedat i integritat.   
Persona responsable, organitzada i disciplinada; les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa el que és socialment correcte, seguint estrictament les normes, fent el que és acceptat i idoni. S'esforça per millorar i donar un treball de qualitat.   
Tolerància.   
Persona comprensiva amb els modes de pensar i actuar aliens i disposada a adaptar-se a les situacions. Manifesta interessos amplis cap a altres modes i formes culturals.   
Qualificació global   
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte.   
Factors aptitudinals   
Dels factors aptitudinals han de superar-se quatre dels cinc/sis proposats, entre els que ha d'estar, necessàriament, el d'intel·ligència general.   
Factors actitudinals. En relació amb la personalitat, una vegada superades les puntuacions mínimes en les escales de control de les respostes (sinceritat, desitjabilitat social o qualsevol altra anàloga), haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de personalitat.   
Es procedirà a esta anàlisi per mitjà de:  
- La realització de tests psicotècnics que avaluen els factors de personalitat mencionats prèviament (anteriorment).   
La realització d'una entrevista personal a cada un dels aspirants que haja superat les proves aptitudinals, puntuat correctament en les escales de control de resposta en els tests psicològics i presente un perfil de personalitat d'acord amb el requerit.   
Es consideraran no aptes aquells candidats que:   
No superen criteris mínims en les escales de sinceritat, desitjabilitat social o qualsevol altra anàloga que valide les respostes dels subjectes.   
- No oferisquen el perfil idoni segons els barems exigits.   
- Que presenten puntuacions que indiquen alteracions psicològiques que impossibiliten o dificulten un funcionament professional adequat.   
En totes les escales i categories es contrastaran els resultats obtinguts per mitjà d'una entrevista.   
Barems específics   
Aptituds (població de comparació-barems-: població general)   
Intel·ligència general: 40   
Raonament verbal: 40   
Raonament abstracte: 40   
Rapidesa i precisió perceptiva: 45   
Capacitat d'atenció i resistència a la fatiga mental: 45   
Memòria visual: 45   
Personalitat. Tots els factors de personalitat indicats com a comuns i, especialment: estabilitat emocional.   
Sentit de la disciplina i de l'autoritat   
Tolerància.   
Annex II  
Reconeixement mèdic  
El contingut de la prova de reconeixement mèdic, d'acord amb el que establix l'Ordre de 23 de novembre de 2005, és el següent:  
Quadre d'exclusions mèdiques d'aplicació als processos de selecció de policies locals de la Comunitat Valenciana per torn lliure, escala bàsica, categoria d'agent.   
1. Obesitat o primesa superior al 25% del pes ideal, calculat segons la fórmula PI=0,75 (talla en cm-150) + 50, en aquells aspirants amb complexió atlètica s'acceptarà un 40% d'excés de la solució resultant d'aplicar la fórmula anterior.   
2. Ull i visió:   
2.1 Agudesa visual sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.   
2.2 Despreniment de retina.   
2.3 Estrabisme.   
2.4 Hemianòpsies.   
2.5 Discromatòpsies.   
2.6 Qualsevol altre procés patològic que, segons el parer dels assessors mèdics, dificulte de manera important l'agudesa visual.   
3. Oïda i audició.   
3.1 Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1.000 i 3.000 hertzs a 35 decibels o de 4.000 hertzs a 45 decibels.   
4. Aparell locomotor.   
Alteracions de l'aparell locomotor que limiten o dificulten el desenvolupament del seu treball, o que puguen agreujar-se, a juí dels assessors mèdics, amb l'exercici, del lloc de treball (patologia òssia d'extremitats, retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular, defecte de columna vertebral i altres processos ossis, musculars i articulars).   
5. Aparell digestiu.   
Qualsevol procés digestiu que, segons el parer dels assessors mèdics, dificulte l'exercici del lloc de treball.   
6. Aparell cardiovascular.   
Hipertensió arterial de qualsevol causa, no haurà de sobrepassar les xifres en repòs els 150 mm/hg en pressió sistòlica i els 85 mm/hg en pressió diastòlica; varius o insuficiència venosa perifèrica, així com, qualsevol altra patologia o lesió vascular que, a juí dels assessors mèdics, puga limitar l'exercici del lloc de treball. Segons el parer dels assessors mèdics es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.  
7. Aparell respiratori.  
L'asma bronquial, la broncopatia obstructiva, el pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió) la tuberculosi pulmonar activa i altres processos de l'aparell respiratori, que dificulten el desenvolupament del seu treball.   
8. Sistema nerviós.   
Epilèpsia, depressió, psicosi, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomania i altres processos patològics que dificulten el desenvolupament de la seua funció.   
9. Pell i faneres   
Cicatrius que produïsquen limitació funcional i altres processos que dificulten o limiten el desenvolupament de la seua funció.   
10. Altres processos patològics.   
Diabetis, malalties transmissibles en activitat, malalties immunològiques sistèmiques, intoxicacions cròniques, hemopaties greus i qualsevol altre procés que, segons el parer dels assessors mèdics, limite o incapacite per al desenvolupament del seu treball.   
Annex III  
Temari  
A) Temari. Categoria d'agent i auxiliar de policia.  
Grup I  
Dret constitucional i administratiu  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.  
Tema 2. Organització política de l'Estat espanyol. Classe i forma d'Estat. Organització territorial de l'Estat. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. La ratificació.  
Tema 3. Les Corts Generals: les Cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El poder executiu: El Govern. Relacions entre El Govern i les Corts Generals. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.  
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.   
Tema 7. L'administració pública. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració.  
Tema 8. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El Reglament.  
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.  
Tema 10. La Unió Europea: institucions. L'ordenament jurídic de la Unió Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari a Espanya.  
Grup II  
Règim local i policia  
Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. L'Ajuntament Ple. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.  
Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servici de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.  
Tema 14. Responsabilitat dels funcionaris públics. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans d'Alcaldia.  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos. Policia governativa i judicial.  
Tema 17. La policia local. Ordenament legislatiu de la policia local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comunes. Estructura orgànica i funcional.  
Tema 18. El binomi policia local. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari dels funcionaris de policia local.  
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de coordinació de policia local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari.   
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals de la Comunitat Valenciana. El registre de policies locals. Sistema retributiu de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.  
Grup III  
Dret penal, policia administrativa i sociologia  
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.  
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.  
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. Infraccions a les disposicions de trànsit i seguretat constitutives de delicte  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'orde socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.  
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destí i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.  
Tema 26. Llei Orgànica reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. L'entrada i registre en lloc tancat.   
Tema 27. La policia judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. Funcions de la policia local com a policia judicial. L'atestat policial.  
Tema 28. Policia administrativa. Protecció civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni històric artístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres. Efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastres.  
Grup IV  
Policia de trànsit i circulació  
Tema 31. El trànsit i la seguretat vial: Concepte i objectius. L'home com a element de seguretat vial. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.   
Tema 32. La normativa sobre trànsit circulació de vehicles de motor i seguretat viària: La Llei de Bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constituïxen delicte. El codi de circulació i els seus preceptes encara vigents.  
Tema 33. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.   
Tema 34. El Reglament General de Conductors. Normes generals. Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.  
Tema 35. Reglament General de Vehicles. Normes generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La inspecció tècnica de vehicles. Assegurança obligatòria de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.  
Tema 36. Reglament del procediment sancionador en matèria de trànsit. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.  
Tema 37. El transport. Classes de transport. Servici públic de viatgers i servici públic de mercaderies o mixt. El servici privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.  
Tema 38. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàries. Infraccions i diligències policials.  
Tema 39. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes, classes i fases. Actuacions de la policia local en accidents de trànsit: d'urgència i tecnicoadministratives.  
Tema 40. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat vial. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals.  
Grup V  
Temes locals  
Tema 41. El terme municipal de Càrcer. Característiques físiques generals, límits, partit judicial, camins, vies veïnals. Guia de carrers del nucli urbà del municipi. Xarxa viària: característiques, punts i moments d'especial atenció.  
Tema 42. Els centres escolars: ubicació. Principals infraestructures municipals de caràcter cultural, esportiu, etc.  
Tema 43. Història del municipi de Càrcer. Costums i tradicions. Festes. Economia.   
Tema 44. L'organització municipal de l'Ajuntament de Càrcer. L'organigrama dels seus òrgans unipersonals i col·legiats. Ordenances i reglaments municipals aprovats per l'Ajuntament de Càrcer.  
Cosa que es fa pública perquè se'n prenga coneixement i en compliment del que disposa la normativa vigent.  
Càrcer, 7 d'octubre de 2008.- L'alcaldessa presidenta: Marta Hernandis Martínez.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 5885, del 04-11-2008 (2008/12463)

Bases de la convocatoria para la provisión en propiedad, mediante oposición libre, de una plaza de agente de la policía local en el Ayuntamiento de Càrcer.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5885

Fecha DOGV
:   04-11-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2008/12463

CVE


Fecha del documento
:   07-10-2008

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Càrcer

Tipo de documento
:   Bases

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Càrcer](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Bases de la convocatoria para la provisión en propiedad, mediante oposición libre, de una plaza de agente de la policía local en el Ayuntamiento de Càrcer. [2008/12463]  
El Ayuntamiento de Càrcer, por Resolución de la Alcaldía número 126/2008, de 7 de octubre de 2008, convocó pruebas selectivas de acuerdo con las siguientes bases:  
Bases de la convocatoria para la provisión en propiedad, mediante oposición libre, de una plaza de agente de la policía local en el Ayuntamiento de Càrcer.  
1. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante sistema selectivo de oposición libre, de la siguiente plaza:  
- Denominación: agente de policía local.  
- Grupo: C1, según artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril.  
- Clasificación: escala de administración especial; subescala servicios especiales; clase policía local.  
- Número de plazas: una.  
Con los aspirantes aprobados y sin plaza se abrirá una bolsa de trabajo.  
2. Requisitos de los aspirantes  
Quienes deseen participar en el procedimiento de selección, deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al momento de finalización del plazo de presentación de instancias.  
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Estar en posesión del título de Bachiller o técnico (art. 76 Ley 7/2007, de 12 de abril), o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. En caso de existir equivalencia, ésta deberá haber sido reconocida como tal por la administración competente en cada caso, debiendo ser acreditado tal extremo por los aspirantes.   
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con el anexo II de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas, reconocimiento médico, y tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.  
d) Tener cumplidos dieciocho años, sin exceder de la edad de treinta años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local como policía local o auxiliar de policía local.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de las clases BTP y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 Kw o una relación potencia/peso no superior a 0,16 Kw/Kg.  
3. Presentación de instancias y otra documentación  
Las instancias solicitando tomar parte en la oposición, se dirigirán a la alcaldesa-presidenta del Ayuntamiento de Càrcer, presentándose en el Registro General del Ayuntamiento, sito en la plaza de la Comunitat Valenciana, núm. 2, 46294 Càrcer (Valencia), o en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, utilizándose preferentemente la instancia modelo que se facilitará en el mismo Ayuntamiento (base 15) o en la página www.carcer.org/.  
El plazo de presentación será de 20 días hábiles, a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.   
En las instancias los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos.  
A las instancias se acompañará:  
Justificante original de haber ingresado directamente o por transferencia el importe de los derechos de examen, que se fijan en 50 euros, en la cuenta del Ayuntamiento abierta en Bancaja 2077-0129-79-3100340900. Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo, por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.  
Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad o pasaporte.  
Certificado médico en el que conste expresamente el cumplimiento de los requisitos establecidos para esta plaza. De forma expresa deberá constar su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría de ésta, relacionado con la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.  
Fotocopia de los permisos que habiliten para la conducción de clase A y BTP.  
Copia compulsada del título exigido para participar en las pruebas de selección.  
4. Admisión de aspirantes  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación y que hayan abonado los derechos de examen.  
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, indicando los lugares en que se encuentran expuestas al público, señalándose un plazo de 10 días hábiles a efectos de presentación de reclamaciones y subsanación de errores.  
Transcurrido dicho plazo, sin que se formulen reclamaciones, las mencionadas listas se entenderán elevadas a definitivas, sin necesidad de nueva publicación.   
La Alcaldía, en su caso, resolverá las reclamaciones presentadas aprobando la lista definitiva que se hará pública en la forma indicada.  
En la resolución por la cual se aprueben las listas, se determinará el lugar, fecha y hora de la celebración del primer ejercicio de la oposición. Así mismo se indicará la relación nominal de integrantes del tribunal de selección.  
5. Tribunal calificador  
1. El tribunal calificador estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:  
Presidenta titular: secretaria de la corporación del Ayuntamiento de Càrcer.  
Presidente suplente: secretario de otra corporación distinta designado por la alcaldesa.  
Secretario titular: funcionario del Ayuntamiento de Càrcer de igual o superior categoría, que actuará además como vocal, con voz y voto.  
Secretario suplente: funcionario de otro ayuntamiento, que actuará además como vocal, con voz y voto.  
Vocal titular: un representante designado por la dirección general de la Generalitat competente en materia de policía local.  
Vocal suplente: un representante designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía Local  
Vocal titular: un representante designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.  
Vocal suplente: un representante designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.  
Vocal titular: un funcionario de igual o superior categoría de este Ayuntamiento de Càrcer, preferentemente del cuerpo de policía local.  
Vocal suplente: un funcionario de igual o superior categoría de este o de otro ayuntamiento, preferentemente del cuerpo de policía local.  
2. La composición del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.  
3. Podrán nombrarse asesores del tribunal para las pruebas psicotécnicas, médicas, de aptitud física y de valenciano. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.  
4. La corporación solicitará de los órganos correspondientes, la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de los 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.  
5. Los vocales del tribunal poseerán igual o superior titulación académica que la exigida para los puestos de trabajo ofertados.  
6. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes.  
7. Los miembros del tribunal podrán abstenerse o ser recusados, cuando concurran las causas previstas legalmente para ello artículo 28 y 29 de la Ley 30/1992.  
8. A todos los efectos, el tribunal tendrá la categoría tercera, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores. Todo ello de acuerdo con el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.  
9. El Tribunal levantará acta de todas sus sesiones.  
6. Comienzo, desarrollo de la oposición y orden de intervención  
Los ejercicios no podrán comenzar hasta transcurridos dos meses de la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
La fecha, hora y lugar de comienzo de las pruebas se incluirá en la resolución que publique la aprobación de las listas de admitidos y excluidos a la que se hace referencia en la base cuarta de la presente convocatoria.  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, siendo suficiente su inclusión en el tablón de anuncios del Ayuntamiento con 12 horas de antelación al comienzo de los mismos, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 horas si se trata de uno nuevo. También podrá exponerse, de forma complementaria y sin carácter oficial, en la página web del Ayuntamiento (www.carcer.org/).  
En todo caso desde la conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente no podrán transcurrir menos de 72 horas ni más de 45 días. Dichos plazos podrán reducirse o eliminarse por acuerdo unánime de los aspirantes, el cual deberá quedar unido al expediente.  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de las pruebas obligatorias, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el proceso selectivo, cuando ya se hayan empezado las pruebas, por lo que quedará excluido del mismo. Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, y siempre que las mismas no hayan finalizado, el tribunal podrá apreciar libremente las causas alegadas y admitir al aspirante siempre que con ello no se menoscabe el principio de igualdad.  
El orden de actuación de los aspirantes que deban realizar los correspondientes ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, se determinará mediante sorteo previo, y servirá para todas las pruebas de este tipo.  
El tribunal podrá requerir a los aspirantes, en cualquier momento, para que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
7. Procedimiento de selección, certificado médico y ejercicios de la oposición   
De conformidad con lo establecido en al artículo 4 del Decreto 88/2001, de 24 de abril del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de la policía local de la Comunitat Valenciana, el acceso a la plaza convocada se realizará por oposición libre, que constará de los ejercicios que se detallan en este apartado.  
Previamente al inicio de las pruebas y junto a la instancia los aspirantes aportarán un certificado médico oficial (que no deberá tener una antigüedad superior a tres meses, a contar desde el libramiento y hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias) en el que se haga constar expresamente, de acuerdo con la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunitat Valenciana.  
Su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría de agente de la policía local.  
Que no se encuentran impedidos o incapacitados para el acceso a la función pública.  
La oposición consistirá en realizar los ejercicios que seguidamente se establecen, de conformidad con la normativa vigente, y de acuerdo con los criterios mínimos que se determinan en el artículo 6 del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano.  
1. Primer ejercicio. Medición de estatura.   
De carácter obligatorio y eliminatorio.  
1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.  
2. Segundo ejercicio. Prueba psicotécnica, aptitudinal y de personalidad.   
De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad que se recogen en el anexo I de estas bases, de acuerdo con los baremos y criterios recogidos en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Publicas.   
La superación de dichas pruebas en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización, y eximirá durante este periodo al aspirante de volver a realizarlas.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.  
3. Pruebas de aptitud física.   
De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirán en superar pruebas de aptitud física que ponga de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán, al menos, las siguientes:  
- Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros.  
- Salto de longitud con carrera: hombres, 4 metros; mujeres, 3,80 metros.  
- Salto de altura: hombres: 1,10 metros; mujeres, 1 metro.  
- Carrera de velocidad de 60 metros: hombres, 10 segundos; mujeres, 12 segundos.  
- Carrera de resistencia de 1000 metros: hombres, 4 minutos; mujeres, 4 minutos 10 segundos.  
- Natación 50 metros; mujeres en 1 minuto y hombres en 57 segundos.   
El orden de la celebración de las pruebas se determinará por el tribunal.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo cinco de las seis pruebas para ser calificado como apto.  
\* Quedarán exentos de realizar esta prueba aquellos aspirantes que la hubieran superado en un periodo de tiempo de cuatro años, a contar desde la fecha de su realización hasta la finalización del plazo de presentación de instancias (orden 23.11.2005). La acreditación de este extremo corresponderá a los interesados, admitiéndose únicamente en tal sentido, certificado expedido por funcionario competente perteneciente a la corporación en que se hubieran realizado las pruebas en el que se haga constar expresamente:  
Fecha de la práctica de la prueba.  
Pruebas físicas idénticas a las que son objeto de esta convocatoria.  
Marcas obtenidas en cada una de ellas, superando como mínimo las que se exigen en la presente convocatoria.   
Si existieran dudas al respecto, el tribunal podrá acordar que el aspirante afectado realice este ejercicio.  
4. Cuestionario.   
De carácter obligatorio y eliminatorio.  
4.1 Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de un mínimo de 50 preguntas y máximo de 75 preguntas, con cuatro respuestas alternativas una de ellas cierta, en un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario que se especifica en el anexo III de estas bases. La formula de corrección será la siguiente:   
 ((núm. aciertos) - (núm. fallos/3)) x 10  
Puntuació =   
 (núm. preguntas)  
   
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo.  
5. Quinto ejercicio. Conocimiento del valenciano.  
De carácter obligatorio.  
Los municipios de predominio lingüístico valenciano, según la Ley de la Generalitat Valenciana, 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano, incluirán un ejercicio consistente en traducir del valenciano al castellano y viceversa, un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo a determinar.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos y no será eliminatorio.  
6. Sexto ejercicio. Reconocimiento médico.  
De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar un reconocimiento médico, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que se determine en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, recogido en el anexo II de estas bases.   
La superación de esta prueba homologada expresamente por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización, quedando exentos de realizarla aquellos que en dicho periodo la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del tribunal médico, justifiquen el volverlas a pasar.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.  
7. Séptimo ejercicio. Desarrollo del temario.   
De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistente en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de una hora y treinta minutos y mínimo de una hora, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario (anexo III). Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.  
8. Octavo ejercicio. Temas locales.   
De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo quinto (anexo III) en un tiempo máximo de 1 hora y mínimo de 45 minutos, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografía, que, en todo caso, serán leídos por el aspirante en sesión pública ante el tribunal. La exposición escrita del tema podrá sustituirse por la realización de una prueba de preguntas con respuestas alternativas.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.  
\* La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más. Dicha diferencia será de 2 puntos cuando se trate de valorar los temas locales.   
8. Relación de aprobados  
El número de aspirantes seleccionados en el proceso selectivo no podrá exceder del número de plazas convocadas, al que se agregaran las vacantes que se hayan producido hasta su celebración, dentro de los límites establecidos legalmente.  
No obstante, los aspirantes que hubieran superado las pruebas y no se encuentren dentro de la relación de aprobados, por exceder del número de plazas convocadas, quedarán incluidos en una bolsa de trabajo según el orden de puntuación obtenida, con la finalidad de cubrir, como interinos las posibles bajas y/o vacantes que se produzcan, en su caso, en un futuro.  
El tribunal formulará propuesta al presidente de la corporación de los aspirantes que, habiendo superado la oposición, y previa la presentación de la documentación exigida en estas bases, deban superar en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública un curso de carácter selectivo, de contenido teórico-práctico. El curso selectivo constará de dos fases: una, de formación y selección en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, con una duración de 700 horas lectivas y otra, de prácticas, que se realizarán en el municipio que se determine en las bases, con una duración de dos meses.  
En el supuesto de que el aspirante aprobado renunciase a continuar el proceso de selección, o sea excluido por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación requerida, o por falsedad de ésta, o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respecto a este y el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos, del mismo número que de excluidos por anteriores causas, siempre que hayan superado las pruebas selectivas, quienes se incorporaran a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones que las señaladas en el artículo siguiente.   
Curso selectivo  
Los aspirantes propuestos se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar el primer curso que se convoque.   
La calificación del curso, tanto del período teórico-práctico como de las prácticas corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, y su valoración se realizará con base a criterios objetivos que tendrán en cuenta, entre otros, los siguientes extremos: asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación, actitudes frente al profesorado y resto de alumnos y cuantos aspectos de la actuación del aspirante sean necesarios para valorar su capacidad para una adecuada prestación de las funciones atribuidas al puesto.  
En el supuesto que el aspirante no supere el curso selectivo, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, comunicará ésta circunstancia a la Alcaldía, pudiendo el aspirante incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este curso quedará decaído en su derecho a participar en el proceso selectivo instado, que se entenderá terminado a los efectos de poder convocar de nuevo la plaza no cubierta.  
Para la realización del curso teórico-práctico el aspirante será nombrado funcionario en prácticas de la respectiva corporación local, con los derechos inherentes a tal situación y percibirá con cargo al Ayuntamiento las retribuciones íntegras del puesto al que aspira.   
Superado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, formulará propuesta de nombramiento, en su caso, a la Alcaldía, con indicación de la puntuación o calificaciones obtenidas, a los efectos de su nombramiento.  
9. Presentación de documentos  
El aspirante propuesto por el tribunal deberá presentar ante el Ayuntamiento, en el plazo máximo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la base segunda de la presente convocatoria, y que no hubiesen sido aportados con anterioridad.  
Certificado de nacimiento expedido por el Registro Civil correspondiente o fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.  
Original o copa compulsada del título académico exigible.  
Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario en cualquier administración o empleo público, así como de no hallarse incapacitado para el ejercicio de funciones públicas.  
Fotocopia compulsada de los permisos de conducción.  
El aspirante que tenga la condición de funcionario de carrera quedará exento de justificar documentalmente las condiciones generales que ya consten acreditadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberá presentar original o copia compulsada, de su nombramiento como funcionario de carrera y título académico exigido. Si dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentase la anterior documentación, no podrá ser nombrado funcionario, y se invalidará la actuación respecto del mismo, y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido, en su caso.   
10. Nombramiento  
Superadas las pruebas de selección, y el curso selectivo, previa la presentación de la documentación exigida, el aspirante será nombrado funcionario de carrera, y deberá tomar posesión en el cargo en el plazo máximo de 15 días a contar del siguiente a aquél en que les sea notificado el nombramiento. Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de quince días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
11. Incidencias y normativa aplicable  
El tribunal podrá resolver las dudas e incidencias que se presenten, interpretar estas bases y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo, quedando facultado para ello de forma expresa.  
Normas de aplicación: a la presente convocatoria, en lo no previsto en las presentes bases, le será de aplicación la Ley de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 de abril, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana; Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la administración general del estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la administración general del estado; Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunidad Valenciana (DOGV núm. 3.988, de 27 de abril de 2001); Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana. (DOGV núm. 3.477 de 20.04.1999); Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico, (DOGV núm. 5.148, de 2 de diciembre de 2005); Orden 1 de junio de 2001 de la Conselleria de Justicia y Administraciones Publicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunitat Valenciana, escala básica y auxiliares de policía. (DOGV núm. 4.049 de 24.07.2001); Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.  
12. Recursos  
Contra las presentes bases y cuantos actos administrativos definitivos se derivan de las mismas podrán interponer los interesados los oportunos recursos, en los casos y en la forma establecida en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, esto es, el de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Càrcer, o directamente el contencioso administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación de las mismas ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de Valencia.  
Planteado el de reposición y transcurrido un mes desde el siguiente a su interposición, sin que este haya sido resuelto podrá entenderse que el mismo ha sido desestimado, pudiendo interponer el contencioso-administrativo en el plazo de seis meses ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de Valencia.  
13. Publicación  
Las presentes bases se publicarán en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en extracto en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. La convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
14. Modelo de instancia  
(Nombre y apellidos)...., con DNI...., y domicilio a efectos de notificaciones en ..., CP..., provincia de ... y con número de teléfono..., expone:  
Que estoy enterado de la convocatoria del procedimiento de selección mediante oposición libre, para cubrir la plaza de agente de la Policía Local de Càrcer, según anuncio publicado en el Boletín Oficial del Estado de fecha...,   
Que declaro, bajo mi responsabilidad, cumplir todos y cada uno de los requisitos previstos en las bases de la convocatoria.  
Que acompaño a la presente solicitud la documentación a que se refiere la base tercera de la convocatoria.  
Que conozco y acepto íntegramente las bases que regulan esta convocatoria.  
Por todo ello,  
SOLICITO, que teniendo por presentada esta instancia y las copias que la acompañan, sea admitida, y de conformidad con la misma, se me admita a participar en las pruebas selectivas convocadas para la plaza indicada en el cuerpo de la presente.  
Adjunto:  
Justificante original de haber ingresado directamente o por transferencia el importe de los derechos de examen, que se fijan en 50 euros.  
Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad o pasaporte.  
Certificado médico en el que conste expresamente el cumplimiento de los requisitos establecidos para esta plaza.   
Fotocopia de los permisos que habiliten para la conducción de clase A y BTP.  
Copia compulsada del titulo exigido para participar en las pruebas de selección.  
..., ..., de... de 200...  
Firmado: ...  
Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Càrcer.  
Anexo I  
Pruebas psicotécnicas, aptitudinal y de personalidad  
El contenido de las pruebas psicotécnicas se ajustará al baremo que se indica, en atención a los factores a medir en el proceso de selección, de acuerdo con lo dispuesto en la Orden de 23 de noviembre de 2005.  
Aptitudes mentales   
Inteligencia general.   
Capacidad para comprender situaciones y acontecimientos, las relaciones que existen entre ellos, poder captar las estructuras de dichas relaciones y tener un método sistemático de razonamiento.   
Razonamiento verbal.   
Constituye una medida de la aptitud para comprender conceptos, expresados a través de la palabra. Valora especialmente la capacidad para abstraer, generalizar y pensar de modo constructivo. Constituye un valioso índice del nivel ocupacional a que un sujeto puede aspirar, puesto que en muchas tareas existe una relación positiva entre el nivel de responsabilidad que tienen asignado y el grado de profundidad con que deben ser comprendidas las ideas expresadas verbalmente.   
Razonamiento abstracto.   
Consiste en la habilidad mental con formas no verbales. Puesto que la habilidad para razonar con palabras no es idéntica a la habilidad para razonar con figuras, las medidas de razonamiento abstracto no sustituyen adecuadamente al razonamiento verbal, pero pueden servir como elemento de confrontación. Rapidez y precisión perceptiva. Supone la habilidad de realizar un análisis rápido de situaciones complejas. Las medidas de este factor miden la rapidez de respuesta en tareas de tipo perceptivo.   
Capacidad de atención y resistencia a la fatiga mental.   
Las pruebas que evalúan este factor exigen una gran concentración y resistencia a la monotonía. En consecuencia, con escalas de evaluación de este factor se puede apreciar la aptitud o capacidad para concentrarse en tareas cuya principal característica es la rapidez perceptiva, junto con la atención continuada.   
Memoria visual.   
Capacidad para recordar situaciones, acontecimientos, objetos, etc. a través del sentido de la vista.   
Personalidad   
Factores de personalidad comunes a todos los opositores:   
Estabilidad emocional.   
Persona con mucho control de sus emociones y de su conducta en general. Emocionalmente estable, serena y difícil de alterar ante las demandas del entorno y sus emociones. Cuidadosa y abierta a las relaciones sociales. Evidencia lo que comúnmente se conoce como «respeto a sí mismo» y tiene en cuenta la reputación social.   
Sentido de disciplina y de la autoridad.   
Persona que se conforma a las normas y demandas de sus superiores. Puede ser sobria y digna de confianza, así como dominada por el sentido del deber; perseverante, responsable y organizada.   
Seguridad en sí mismo.   
Persona segura de sí misma en lo que hace y cómo lo hace, que confía en sus posibilidades y recursos. Manifiesta capacidad práctica y realista. La confianza en sí mismo y la capacidad para interactuar en diferentes situaciones es madura y poco ansiosa.   
Capacidad empática y de manejo de la relación interpersonal. Desarrollo de conductas cooperativas.   
Persona socialmente desenvuelta, no inhibida, con buena capacidad para lograr y mantener contactos personales, así como de ponerse en el lugar de los demás. Manifiesta capacidad de integración en el grupo, de ayuda a los demás y se muestra amable y cooperativa con los compañeros. Persona adaptable, animosa, interesada por los demás. Buena colaboradora con el trabajo del grupo.   
Neutralidad efectiva en el ejercicio profesional. Honestidad e integridad.   
Persona responsable, organizada y disciplinada; sus metas se encuentran dentro de la normativa social. Hace lo que es socialmente correcto, siguiendo estrictamente las normas, haciendo lo que es aceptado e idóneo. Se esfuerza por mejorar y dar un trabajo de calidad.   
Tolerancia.   
Persona comprensiva con los modos de pensar y actuar ajenos y dispuesta a adaptarse a las situaciones. Manifiesta intereses amplios hacia otros modos y formas culturales.   
Calificación global   
La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de apto o no apto.   
Factores aptitudinales   
De los factores aptitudinales han de superarse cuatro de los cinco/seis propuestos, entre los que debe estar, necesariamente, el de inteligencia general.   
Factores actitudinales. En relación con la personalidad, una vez superadas las puntuaciones mínimas en las escalas de control de las respuestas (sinceridad, deseabilidad social o cualquier otra análoga), deberá realizarse un análisis global de la estructura de personalidad.   
Se procederá a este análisis mediante:  
- El pase de tests psicotécnicos que evalúen los factores de personalidad mencionados previamente (anteriormente).   
La realización de una entrevista personal a cada uno de los aspirantes que haya superado las pruebas aptitudinales, puntuado correctamente en las escalas de control de respuesta en los tests psicológicos y presente un perfil de personalidad acorde con el requerido.   
Se considerarán no aptos aquellos candidatos que:   
No superen criterios mínimos en las escalas de sinceridad, deseabilidad social o cualquier otra análoga que valide las respuestas de los sujetos.   
- No ofrezcan el perfil idóneo según los baremos exigidos.   
- Que presenten puntuaciones que indiquen alteraciones psicológicas que imposibiliten o dificulten un funcionamiento profesional adecuado.   
En todas las escalas y categorías se contrastarán los resultados obtenidos mediante una entrevista.   
Baremos específicos   
Aptitudes (población de comparación -baremos-: población general)   
Inteligencia general: 40   
Razonamiento verbal: 40   
Razonamiento abstracto: 40   
Rapidez y precisión perceptiva: 45   
Capacidad de atención y resistencia a la fatiga mental: 45   
Memoria visual: 45   
Personalidad. Todos los factores de personalidad indicados como comunes y, especialmente: estabilidad emocional.   
Sentido de la disciplina y de la autoridad   
Tolerancia.   
Anexo II  
Reconocimiento médico  
El contenido de la prueba de reconocimiento médico, de acuerdo con lo establecido en la Orden de 23 de noviembre de 2005, es el siguiente:  
Cuadro de exclusiones médicas de aplicación a los procesos de selección de policías locales de la Comunitat Valenciana por turno libre, escala básica, categoría de agente.   
1. Obesidad o delgadez superior al 25% del peso ideal, calculado según la fórmula PI=0,75 (talla en cm-150) + 50, en aquellos aspirantes con complexión atlética se aceptará un 40% de exceso de la solución resultante de aplicar la fórmula anterior.   
2. Ojo y visión:   
2.1 Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos.   
2.2 Desprendimiento de retina.   
2.3 Estrabismo.   
2.4 Hemianopsias.   
2.5 Discromatopsias.   
2.6 Cualquier otro proceso patológico que, a juicio de los asesores médicos, dificulte de manera importante la agudeza visual.   
3. Oído y audición.   
3.1 Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios a 45 decibelios.   
4. Aparato locomotor.   
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de su trabajo, o que puedan agravarse, a juicio del Asesores médicos, con el desempeño, del puesto de trabajo (patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defecto de columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y articulares).   
5. Aparato digestivo.   
Cualquier proceso digestivo que, a juicio de los asesores médicos, dificulte el desempeño del puesto de trabajo.   
6. Aparato Cardiovascular.   
Hipertensión arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 150 mm/hg en presión sistólica y los 85 mm/hg en presión diastólica; varices o insuficiencia venosa periférica, así como, cualquier otra patología o lesión vascular que, al juicio de los asesores médicos, pueda limitar el desempeño del puesto de trabajo. A juicio de los asesores médicos se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.  
7. Aparato respiratorio.  
El asma bronquial, la broncopatía obstructiva, el neumotórax espontáneo (en más de una ocasión) la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio, que dificulten el desarrollo de su trabajo.   
8. Sistema nervioso.   
Epilepsia, depresión, psicosis, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanías y otros procesos patológicos que dificulten el desarrollo de su función.   
9. Piel y faneras   
Cicatrices que produzcan limitación funcional y otros procesos que dificulten o limiten el desarrollo de su función.   
10. Otros procesos patológicos.   
Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades inmunológicas sistémicas, intoxicaciones crónicas, hemopatías graves y cualquier otro proceso que, a juicio de los asesores médicos, limite o incapacite para el desarrollo de su trabajo.   
Anexo III  
Temario  
A) Temario. Categoría de agente y auxiliar de policía.  
Grupo I  
Derecho Constitucional y Administrativo  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.  
Tema 2. Organización política del Estado español. Clase y forma de Estado. Organización territorial del Estado. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.  
Tema 3. Las Cortes Generales: las Cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. El poder ejecutivo: El Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.  
Tema 5. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia.   
Tema 7. La administración pública. La hacienda pública y la administración tributaria. El ciudadano y la administración.  
Tema 8. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El Reglamento.  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.  
Tema 10. La Unión Europea: instituciones. El ordenamiento jurídico de la Unión Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario en España.  
Grupo II  
Régimen local y policía  
Tema 11. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento Pleno. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.  
Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.  
Tema 14. Responsabilidad de los funcionarios públicos. Reglamento de Régimen Disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.  
Tema 15. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los bandos de Alcaldía.  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de las fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.  
Tema 17. La policía local. Ordenamiento legislativo de la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.  
Tema 18. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos. Régimen disciplinario de los funcionarios de policía local.  
Tema 19. La legislación sobre policías locales y de coordinación de policía local de la Comunitat Valenciana. La coordinación de las policías locales. Estructura y organización de las policías locales de la Comunitat Valenciana. Régimen estatutario.   
Tema 20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales de la Comunitat Valenciana. El registro de policías locales. Sistema retributivo de las policías locales de la Comunitat Valenciana. Premios y distinciones.  
Grupo III  
Derecho penal, policía administrativa y sociología  
Tema 21. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.  
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. Infracciones a las disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.  
Tema 25. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.  
Tema 26. Ley Orgánica reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.   
Tema 27. La policía judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la policía local como policía judicial. El atestado policial.  
Tema 28. Policía administrativa. Protección civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.  
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.  
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres. Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.  
Grupo IV  
Policía de tráfico y circulación  
Tema 31. El tráfico y la seguridad vial: Concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.   
Tema 32. La normativa sobre tráfico circulación de vehículos a motor y seguridad vial: La Ley de Bases y su texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El código de circulación y sus preceptos aún vigentes.  
Tema 33. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.   
Tema 34. El Reglamento General de Conductores. Normas generales. Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.  
Tema 35. Reglamento General de Vehículos. Normas generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de vehículos. Seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 36. Reglamento del procedimiento sancionador en materia de tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.  
Tema 37. El transporte. Clases de transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.  
Tema 38. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarias. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 39. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la policía local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico-administrativas.  
Tema 40. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.  
Grupo V  
Temas locales  
Tema 41. El término municipal de Càrcer. Características físicas generales, límites, partido judicial, caminos, vías vecinales. Callejero del núcleo urbano del municipio. Red viaria: características, puntos y momentos de especial atención.  
Tema 42. Los centros escolares: ubicación. Principales infraestructuras municipales de carácter cultural, deportivo, etc.  
Tema 43. Historia del municipio de Càrcer. Costumbres y tradiciones. Fiestas. Economía.   
Tema 44. La organización municipal del Ayuntamiento de Càrcer. El organigrama de sus órganos unipersonales y colegiados. Ordenanzas y reglamentos municipales aprobados por el Ayuntamiento de Càrcer.  
Lo que se hace público para general conocimiento y en cumplimiento de lo dispuesto en la normativa vigente.  
Càrcer, 7 de octubre de 2008.- La alcaldesa-presidenta: Marta Hernandis Martínez.



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