Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4955, del 28-02-2005 (2005/1647)

Informació pública de les bases del concurs per al proveïment de dos llocs de treball de tècnic d'administració general de l'Ajuntament de Gandia.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4955

Data del DOGV
:   28-02-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/1647

CVE


Data del document
:   25-01-2004

Organisme emissor
:   Ajuntament de Gandia

Tipus de document
:   Convocatòria

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))

Informació pública de les bases del concurs per al proveïment de dos llocs de treball de tècnic d'administració general de l'Ajuntament de Gandia. [2005/M1647]
  
Conformement amb l'acord de la Junta de Govern Local de l'Ajuntament de Gandia, en sessió celebrada el dia 17 de gener de 2005, sobre aprovació de bases del concurs per al proveïment de dos llocs de treball de tècnic d'administració general d'aquest Ajuntament, per Resolució de l'Alcaldia Presidència de 24 de gener de 2005, s'ha resolt procedir a la convocatòria del referit procés selectiu. Així mateix, es resol publicar la convocatòria i les bases indicades en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte de la present convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Bases del concurs per al proveïment de dos llocs de treball de tècnic d'administració general de l'Ajuntament de Gandia.
  
Primer
  
D'acord amb el que preveu l'article 101 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, i l'article 20.1.a) del Text de la Llei de la Funció Pública Valenciana, es convoca concurs per al proveïment de dos llocs de treball de naturalesa funcionarial, sector administració general, grup A, nivell 26 de complement de destinació, que es relacionen en l'annex I d'aquest acord. Tal concurs es desenvoluparà d'acord amb les bases següents, les quals es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, així com extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Bases
  
Primera. Participants
  
1r Les persones que concursen han d'estar en possessió dels requisits exigits en la classificació dels llocs de treball que sol·liciten i mantindre'ls durant tot el procés, fins al dia de la presa de possessió. Podran participar en el concurs per al proveïment d'ambdós llocs els funcionaris de carrera del grup A, sector administració general, de l'Ajuntament de Gandia o de qualsevol de les administracions públiques, d'acord amb el que preveu l'article 101 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril.
  
El personal amb destinació definitiva haurà d'haver romàs un mínim de dos anys en el seu lloc de treball, tret dels supòsits assenyalats en l'apartat 6 de l'article 20 de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
El personal en excedència voluntària per interés particular haurà d'haver romàs un mínim de dos anys en la tal situació, d'acord amb el que disposa l'apartat 1.B) de l'article 37 de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
Segona. Presentació de sol·licituds
  
Les persones que desitgen participar en el concurs per al proveïment dels llocs hauran de sol·licitar-ho per mitjà d'instància que es dirigirà a la Presidència de la corporació i es presentarà en el Registre General, durant el termini de 20 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. Les instàncies podran presentar-se, igualment, en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El model d'instància per a prendre part en les proves selectives serà facilitat gratuïtament per l'Ajuntament (Oficina d'Informació i en la web www.gandia.org). Es presentarà una sol·licitud per cada un dels llocs en els quals es concurse. En el supòsit d'optar pels dos llocs, en ambdues sol·licituds s'indicarà l'ordre de prioritat.
  
Per a ser admesos i prendre part en el concurs, a més de les circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifestar a les instàncies que reunixen tots i cada un dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies, i que es comprometen a prestar el jurament o promesa preceptius. Aquestes condicions s'hauran de mantindre al llarg de tot el procés, durant el qual, en qualsevol moment, els aspirants podran ser requerits per a efectuar les comprovacions oportunes.
  
A la sol·licitud de participació s'adjuntarà la documentació, degudament compulsada, justificativa dels mèrits que s'hi al·leguen. A fi de facilitar la gestió del procediment, la documentació que s'aporte haurà de presentar-se en el mateix ordre en què vénen relacionats els apartats del barem indicat en la base cinquena.
  
Així mateix, durant el termini de presentació de sol·licituds, s'adjuntarà una memòria per a cada un dels llocs sol·licitats, el contingut de la qual versarà sobre un pla d'actuació de la unitat en què s'inserix el lloc al qual es concursa, i les seues possibles iniciatives a aquest respecte, així com sobre qualsevol mèrit no arreplegat en les bases de la convocatòria i que l'aspirant considere que haja de ser tingut en consideració.
  
La no-presentació de la memòria en el termini indicat suposarà l'exclusió del participant en el lloc al qual es referisca. La memòria es presentarà en sobre tancat, que podrà ser lacrat.
  
Tercera. Llocs de treball a sol·licitar
  
Els participants podran sol·licitar, per ordre de preferència, els llocs de treball relacionats en l'annex I per als quals complisquen els requisits exigits.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
Expirat el termini d'admissió d'instàncies, per resolució de l'Alcaldia, s'aprovaran les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos. La relació provisional d'aspirants admesos i exclosos serà publicada al tauler d'anuncis de la casa consistorial. En el Butlletí Oficial de la Província de València es publicarà la relació provisional d'aspirants exclosos i ressenya de l'anunci de la relació provisional d'aspirants admesos inserida al tauler d'anuncis de la casa consistorial.
  
Contra la resolució per la qual s'aproven les relacions provisionals d'aspirants admesos i exclosos, es podrà presentar reclamació, en el termini de 10 dies hàbils. Les reclamacions, si n'hi haguera, seran acceptades o rebutjades en la resolució que aprove les llistes definitives, les quals es faran públiques, en extracte, de la mateixa manera.
  
En el supòsit que no s'hi presente cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament definitives i es farà constar en la resolució de l'Alcaldia.
  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.
  
En tot cas, amb l'objecte d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se'n, possibilitar-ne l'esmena en temps i forma, els aspirants comprovaran, fefaentment, no solament que no figuren en la relació d'exclosos, sinó, a més, que els seus noms consten en la d'admesos.
  
Si, en qualsevol moment del procés selectiu, arribara a coneixement de la comissió de valoració que algun dels aspirants no posseïx la totalitat dels requisits exigits en aquestes bases, amb audiència prèvia a l'interessat es proposarà la seua exclusió a l'alcalde president de l'Ajuntament, indicant les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives, i als efectes procedents.
  
Al mateix anunci en què es facen públiques les relacions definitives d'admesos i exclosos, es publicarà la data i el lloc de constitució de la comissió de valoració i la seua composició efectiva.
  
Cinquena. Barem de mèrits
  
1r La valoració dels mèrits dels concursants es realitzarà d'acord amb el que s'establix en la present base:
  
A) Antiguitat i grau
  
1) Antiguitat: es valorarà a raó de 0,05 punts per cada mes complet de
  
serveis en actiu, de caràcter funcionarial o laboral, en les distintes administracions públiques, fins a un màxim de 9 punts. A aquest efecte, també es computaran els serveis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement dels Serveis Previs en l'Administració Pública.
  
2) Grau: el grau personal consolidat pels aspirants es valorarà en la forma següent:
  
a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt
  
b) Grau consolidat igual al del lloc sol·licitat: 2 punts
  
c) Grau consolidat superior al del lloc sol·licitat: 3 punts
  
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat A) serà, en conseqüència, de 12 punts.
  
B) Formació
  
1) Titulació acadèmica:
  
Per qualsevol títol acadèmic oficial d'igual o superior nivell a l'exigit per a l'exercici del lloc de treball a proveir, excloent-ne el que siga necessari per a l'accés al lloc: 1 punt per títol. Solament es valorarà una única titulació. Es puntuarà el títol de més nivell, resultant, per tant, que la màxima puntuació a obtindre en aquest subapartat és d'1 punt.
  
2) Cursos de formació i perfeccionament:
  
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics, fins a un màxim de 6 punts i d'acord amb l'escala següent:
  
a) Màsters en matèries d'administració pública (350 hores o més): 3,00 punts.
  
b) De 100 o més hores: 2,00 punts
  
c) De 75 o més hores: 1,50 punts
  
d) De 50 o més hores: 1,00 punts
  
e) De 25 o més hores: 0,50 punts
  
f) De 15 o més hores: 0,20 punts
  
En cap cas es puntuaran, en el present subapartat ni en l'anterior, els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos rebuts pertanyents a una carrera universitària, cursos rebuts de doctorat i els rebuts dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.
  
En el supòsit de cursos impartits, aquests es valoraran per una sola vegada i, per tant, no seran susceptibles de ser valorades successives edicions d'un mateix curs.
  
3) Valencià:
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 3 punts, prèvia l'acreditació d'estar en possessió del certificat corresponent, expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement Oral: 0,75 punts
  
b) Grau Elemental: 1 punt
  
c) Grau Mitjà: 2 punts
  
d) Grau Superior: 3 punts
  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant, exclusivament, el nivell més alt obtingut, sempre que no constituïsca un requisit del lloc degudament establit en la classificació; en aquest últim cas, es valorarà, exclusivament, la possessió de més nivell del requerit, a raó d'un punt per cada nivell que excedisca de l'exigit en la classificació.
  
4) Idiomes comunitaris:
  
Fins a un màxim de 2 punts, a raó de 0,60 punts per curs o la seua equivalència, si es tracta de cicles de l'Escola Oficial d'Idiomes, així com 0,60 punts per cada 12 crèdits d'idioma comunitari, corresponents a títol oficial expedit per la universitat, de llicenciatura en les distintes filologies, o de mestre, especialitat de Llengua Estrangera, sempre que no es tracte del títol que va servir per a pertànyer al grup de titulació respectiu, i que no haja sigut objecte de valoració en l'apartat de Formació.
  
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat B) serà, en conseqüència, de 12 punts.
  
C) Mèrits específics: es valorarà l'experiència en l'exercici de llocs de treball en les administracions públiques, d'acord amb els apartats següents:
  
1) En concepte d'experiència en l'exercici de llocs, es valorarà l'exercici de llocs del grup on, entre les seues funcions, incloguen les pròpies de direcció, a raó de 0,15 punts per mes complet de serveis, fins a un màxim de 3 punts.
  
2) En concepte d'experiència en l'exercici de llocs, es valorarà l'exercici de llocs del grup A sense direcció, a raó de 0,10 punts per mes complet de serveis, fins a un màxim d'1,5 punts.
  
Així mateix, ha d'entendre's, només als efectes d'aquesta convocatòria, que el personal participant i tots els llocs de treball la naturalesa dels quals s'haja vist modificada en virtut dels processos legals d'adaptació, han tingut sempre la naturalesa jurídica que posseïsquen actualment.
  
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat C) serà de 3 punts.
  
D) Entrevista: l'entrevista tindrà caràcter preceptiu. La no-presència del participant en ella suposarà l'exclusió del lloc a què es referisca.
  
El resultat de l'entrevista es valorarà amb un màxim de 3 punts, versarà sobre el contingut d'una memòria elaborada d'acord amb el que s'ha indicat en la base segona d'aquesta convocatòria i la seua extensió màxima no podrà excedir els 15 folis. Les funcions assignades a cada lloc de treball, d'acord amb la seua classificació, s'arrepleguen en l'annex I d'aquesta convocatòria. La comissió de valoració efectuarà un sorteig per a determinar l'ordre d'actuació en l'entrevista. El resultat del sorteig serà públic abans de l'inici de la primera intervenció.
  
2n La puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats serà de 30 punts.
  
3r En el cas d'empat, s'adjudicarà el lloc al concursant que haja obtingut més puntuació en l'apartat de formació; si la dita puntuació fóra, també, igual, es considerarà l'obtinguda per antiguitat i grau; i, finalment, els mèrits específics. Si persistix l'empat, s'adjudicarà per sorteig.
  
Sisena. Puntuació mínima
  
Per a obtindre l'adjudicació d'un dels llocs és necessari aconseguir un mínim de 5 punts.
  
Setena. Valoració de mèrits
  
Únicament es tindran en compte els mèrits al·legats i obtinguts ?o en condicions d'obtindre'ls- abans de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds, per a participar en aquest concurs.
  
Els mèrits es valoraran per una comissió de valoració, la composició de la qual s'indica en l'apartat segon del present acord.
  
Huitena. Adjudicació de destinacions
  
L'adjudicació de destinacions es farà segons l'ordre de la puntuació que s'haguera obtingut per aplicació del barem assenyalat en la base cinquena.
  
La comissió de valoració, immediatament abans de redactar la proposta de resolució, posarà de manifest a les persones interessades les puntuacions assignades en les distintes fases de valoració del concurs, així com els llocs adjudicats, per mitjà de la publicació al tauler d'anuncis de la casa consistorial.
  
En l'anunci corresponent, es concedirà un termini de 10 dies hàbils, comptador des de l'endemà de l'exposició, perquè les persones interessades puguen al·legar i, si és el cas, justificar el que consideren pertinent davant de la comissió de valoració.
  
Una vegada redactada per la comissió de valoració la proposta de resolució, amb les al·legacions i justificacions presentades, tant si hagueren sigut estimades com desestimades, serà elevada a l'Alcaldia per a la seua aprovació i remissió al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana per a la publicació, la qual servirà de notificació als interessats. Per a l'adjudicació definitiva de destinacions, s'haurà tingut en compte l'ordre conjunt de prioritat manifestat pel participant entre els llocs d'ambdues convocatòries, d'acord amb el que s'ha indicat en la base segona.
  
Novena. Resolució del concurs
  
El present concurs serà resolt en un termini no superior a sis mesos, comptats des de l'endemà de la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
Deu. Desistiment, renúncia i sol·licitud condicionada
  
1) Desistiment: els concursants podran desistir en la seua petició durant el termini de presentació d'instàncies. Transcorregut el termini indicat, no s'acceptarà cap desistiment, per la qual cosa les persones participants en el concurs queden vinculades a les seues sol·licituds i al resultat del concurs, sense perjudici del que s'indica en l'apartat 3 d'aquesta mateixa base.
  
2) Renúncia: no produirà cap efecte la renúncia a la destinació adjudicada en aquest concurs, llevat que, anteriorment a la finalització del termini de possessió, excloses les pròrrogues que eventualment s'acorden, les persones interessades obtingueren una altra destinació per resolució d'una altra convocatòria concurrent, tant de concurs com de lliure designació; en aquest cas, podran optar per una de les destinacions adjudicades, per mitjà d'escrit dirigit a l'Alcaldia de Gandia durant el termini de possessió, entenent que renuncia, també, a l'altre lloc convocat, per la qual cosa es designarà el següent candidat per ordre de puntuació.
  
A aquests efectes, s'entén per convocatòries concurrents les que, en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies d'alguna d'elles, no se n'haguera publicat la resolució d'una altra.
  
3) Sol·licitud condicionada: d'acord amb el que preveu l'article 23.3) del Reglament de Selecció, Proveïment de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, aprovat per Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, per raons de convivència, que haurà de quedar acreditada en les actuacions, les persones que participen en el concurs podran condicionar les seues respectives peticions de vacants per a determinat municipi al fet que també obtinguen destinació en aquest concurs i al mateix municipi, els concursants amb els quals convisquen. En el supòsit d'unions de fet, la convivència haurà d'acreditar-se per mitjà de certificat de la inscripció en el Registre d'Unions de Fet de la Comunitat Valenciana o en qualsevol altre Registre Oficial d'Unions de Fet.
  
La sol·licitud condicionada d'un o de diversos llocs ha de formular-se, necessàriament, de forma expressa, en la instància de participació en el concurs, amb identificació de la persona i els municipis de destinació a què es condiciona la sol·licitud. Quan els sol·licitants no puguen obtindre destinació al mateix municipi a què hagen condicionat la seua petició, es considerarà que n'han desistit, sense perjudici del que pertoque respecte d'altres peticions de destinació que hagen pogut formular.
  
Onze. Cessament i presa de possessió
  
En la resolució del concurs s'indicarà el que corresponga en relació amb els cessaments i les preses de possessió de llocs de treball que hagen de formalitzar-se com a conseqüència d'aquell.
  
Segon
  
Respecte a la comissió de valoració del present concurs, caldrà ajustar-se al que preveu l'article 21 del reglament aprovat per Decret 33/1999 i estarà composta pels membres següents:
  
Titulars
  
President: l'alcalde de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, que actuarà, a més, com a vocal.
  
Vocals:
  
- Tres vocals designats, un per cada una de les tres centrals sindicals representades a l'Ajuntament de Gandia.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana.
  
- Dos tècnics o experts designats per l'Alcaldia.
  
La designació dels titulars inclourà, també, la dels suplents respectius.
  
L'Ajuntament sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels representants respectius, la qual haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.
  
La comissió de valoració podrà sol·licitar de l'Alcaldia la designació d'experts que, en qualitat d'assessors, actuaran amb veu però sense vot.
  
El funcionament de la comissió de valoració s'ajustarà al que preveu el Reglament de Selecció, Proveïment de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana, aprovat per Decret número 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià (DOGV núm. 3.477, de 20 d'abril) i al que establix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, per als òrgans col·legiats.
  
Tercer
  
La present resolució posa fi a la via administrativa. D'acord amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, els interessats poden interposar recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant de l'òrgan que ha dictat aquesta resolució, en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana o en el Butlletí Oficial de la Província de València. Alternativament, si no s'hi recorre en reposició, pot interposar-se recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, en el termini de dos mesos, comptats des de l'endemà de la publicació de la present resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana o en el Butlletí Oficial de la Província de València.
  
ANNEX I
  
- Lloc: tècnic d'administració general adscrit al Servei de Gestió Urbanística de l'Ajuntament de Gandia.
  
Localitat: Gandia
  
Dependència jeràrquica: cap Servei Gestió Urbanística
  
Grup: A
  
Nivell complement destinació: 26
  
Sector: administració general
  
Funcions: realitza funcions de gestió, estudi i proposta de caràcter administratiu de nivell superior.
  
Dedicació: normal
  
Complement específic mensual: 960,44 euros
  
Proveïment: concurs
  
- Lloc: tècnic d'administració general adscrit al Servei de Cultura de l'Ajuntament de Gandia
  
Localitat: Gandia
  
Dependència jeràrquica: cap Servei Cultura
  
Grup: A
  
Nivell complement destinació: 26
  
Sector: administració general
  
Funcions: realitza funcions de gestió, estudi i proposta de caràcter administratiu de nivell superior.
  
Dedicació: normal
  
Complement específic mensual: 960,44 euros
  
Proveïment: concurs



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4955, del 28-02-2005 (2005/1647)

Información pública de las bases del concurso para la provisión de dos puestos de trabajo de técnico de administración general del Ayuntamiento de Gandia.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4955

Fecha DOGV
:   28-02-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/1647

CVE


Fecha del documento
:   25-01-2004

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Gandia

Tipo de documento
:   Convocatoria

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))

Información pública de las bases del concurso para la provisión de dos puestos de trabajo de técnico de administración general del Ayuntamiento de Gandia. [2005/M1647]
  
De conformidad con lo acordado por la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Gandia, en sesión celebrada el día 17 de enero de 2005, sobre aprobación de bases del concurso para la provisión de dos puestos de trabajo de técnico de administración general de este Ayuntamiento, por Resolución de la Alcaldía-Presidencia de 24 de enero de 2005, se ha resuelto proceder a la convocatoria del referido proceso selectivo. Asimismo, se resuelve publicar la convocatoria y las referidas bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación del extracto de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Bases del concurso para la provisión de dos puestos de trabajo de técnico de administración general del Ayuntamiento de Gandia.
  
Primero
  
Conforme lo previsto en el artículo 101 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y en el artículo 20.1. a) del Texto de la Ley de la Función Pública Valenciana, se convoca concurso para la provisión de dos puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración general, grupo A, nivel 26 de complemento de destino que se relacionan en el anexo I de este acuerdo. Dicho concurso se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases, que se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, así como extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Bases
  
Primera. Participantes
  
1º. Quienes concursen han de estar en posesión de los requisitos exigidos en la clasificación de los puestos de trabajo que soliciten, y mantenerlos durante todo el proceso, hasta el día de la toma de posesión. Podrán participar en el concurso para la provisión de ambos puestos los funcionarios de carrera del grupo A, sector administración general, del Ayuntamiento de Gandia o de cualquiera de las administraciones públicas, de conformidad con lo previsto en el artículo 101 de la Ley 7/1985, de 2 de abril.
  
El personal con destino definitivo deberá haber permanecido un mínimo de dos años en su puesto de trabajo, excepto en los supuestos señalados en el apartado 6 del artículo 20 de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
El personal en excedencia voluntaria por interés particular, deberá haber permanecido un mínimo de dos años en tal situación, de acuerdo con lo que dispone el apartado 1.B) del artículo 37 de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
Segunda. Presentación de solicitudes
  
Quienes deseen participar en el concurso para la provisión de los puestos deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la Presidencia de la corporación y se presentará en el Registro General durante el plazo de 20 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El modelo de instancia para tomar parte en las pruebas selectivas será facilitado gratuitamente por el Ayuntamiento (Oficina de Información y en la web www.gandia.org). Se presentará una solicitud por cada uno de los puestos a los que se concurse. En el supuesto de optarse por los dos puestos, en ambas solicitudes se indicará el orden de prioridad.
  
Para ser admitidos y tomar parte en el concurso, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
A la solicitud de participación se adjuntará la documentación, debidamente compulsada, justificativa de los méritos que se aleguen. Con el fin de facilitar la gestión del procedimiento, la documentación que se aporte deberá presentarse en el mismo orden en el que vienen relacionados los apartados del baremo indicado en la base quinta.
  
Asimismo, dentro del plazo de presentación de solicitudes, se adjuntará una memoria para cada uno de los puestos solicitados, cuyo contenido versará sobre un plan de actuación de la unidad en la que se inserta el puesto al que se concursa, y sus posibles iniciativas al respecto, así como sobre cualquier mérito no recogido en las bases de la convocatoria y que estime el aspirante que deba ser tenido en consideración.
  
La no-presentación de la memoria en el plazo indicado, supondrá la exclusión del participante en el puesto al que se refiera. La memoria se presentará en sobre cerrado que podrá ser lacrado.
  
Tercera. Puestos de trabajo a solicitar
  
Los participantes podrán solicitar, por orden de preferencia, los puestos de trabajo relacionados en el anexo I para los que cumplan los requisitos exigidos.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por resolución de la Alcaldía se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos. La relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos será publicada en el tablón de anuncios de la casa consistorial. En el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia se publicará la relación provisional de aspirantes excluidos y reseña del anuncio de la relación provisional de aspirantes admitidos insertada en el tablón de anuncios de la casa consistorial.
  
Contra la resolución por la que se aprueban las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe las listas definitivas, que se harán públicas, en extracto, de la misma forma.
  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
En todo caso, con el objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.
  
Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento de la comisión de valoración que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde-presidente del Ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.
  
En el mismo anuncio en el que se hagan públicas las relaciones definitivas de admitidos y excluidos, se publicará la fecha y lugar de constitución de la comisión de valoración y la composición efectiva de la misma.
  
Quinta. Baremo de méritos
  
1º La valoración de los méritos de los concursantes se realizará con arreglo a lo que se establece en la presente base:
  
A) Antigüedad y grado
  
1) Antigüedad: se valorará a razón de 0,05 puntos por cada mes completo de servicios en activo, de carácter funcionarial o laboral, en las distintas administraciones públicas, hasta un máximo de 9 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en la Administración Pública.
  
2) Grado: el grado personal consolidado por los aspirantes se valorará en la forma siguiente:
  
a) Grado consolidado inferior al del puesto solicitado: 1 punto
  
b) Grado consolidado igual al del puesto solicitado: 2 puntos
  
c) Grado consolidado superior al del puesto solicitado: 3 puntos
  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado A) será, en consecuencia, de 12 puntos.
  
B) Formación
  
1)Titulación académica:
  
Por cualquier título académico oficial de igual o superior nivel al exigido para el desempeño del puesto de trabajo a proveer, con exclusión del que sea necesario para el acceso al puesto: 1 punto por título. Unicamente se valorará una única titulación. Se puntuará el título de mayor nivel, resultando, por tanto, que la máxima puntuación a obtener en este subapartado es de 1 punto.
  
2) Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 6 puntos y con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Másters en materias de administración pública (350 horas o más): 3,00 puntos.
  
b) De 100 o más horas: 2,00 puntos
  
c) De 75 o más horas: 1,50 puntos
  
d) De 50 o más horas: 1,00 puntos
  
e) De 25 o más horas: 0,50 puntos
  
f) De 15 o más horas: 0,20 puntos
  
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el anterior los cursos de valenciano y de idiomas ni los cursos recibidos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos recibidos de doctorado y los recibidos de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
  
En el supuesto de cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.
  
3) Valenciano:
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valencià con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento Oral: 0,75 puntos
  
b) Grado Elemental: 1 punto
  
c) Grado Medio: 2 puntos
  
d) Grado Superior: 3 puntos
  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, siempre y cuando no constituya un requisito del puesto debidamente establecido, en la clasificación, valorándose exclusivamente en este último caso la posesión de mayor nivel del requerido, a razón de 1 punto por cada nivel que exceda del exigido en la clasificación.
  
4) Idiomas comunitarios:
  
Hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,60 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de escuela oficial de idiomas, así como 0,60 puntos por cada 12 créditos de idioma comunitario, correspondientes a título oficial expedido por la universidad, de licenciatura en las distintas filologías, o de maestro: especialidad de Lengua Extranjera, siempre que no se trate del título que sirvió para pertenecer al respectivo grupo de titulación, y que no haya sido objeto de valoración por el apartado de Formación.
  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado B) será, en consecuencia, de 12 puntos.
  
C) Méritos específicos: se valorará la experiencia en el desempeño de puestos de trabajo en las administraciones públicas, de acuerdo con los siguientes apartados:
  
1) En concepto de experiencia en el desempeño de puestos, se valorará el desempeño de puestos del grupo A que entre sus funciones incluyan las propias de jefatura o dirección, a razón de 0,15 puntos por mes completo de servicios, hasta un máximo de 3 puntos.
  
2) En concepto de experiencia en el desempeño de puestos se valorará el desempeño de puestos del grupo A sin jefatura, a razón de 0,10 puntos por mes completo de servicios, hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
Asimismo debe entenderse, a los exclusivos efectos de esta convocatoria, que el personal participante y todos los puestos de trabajo cuya naturaleza se haya visto modificada en virtud de los procesos legales de adaptación, han tenido siempre la naturaleza jurídica que tengan en la actualidad.
  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado C) será de 3 puntos.
  
D) Entrevista: la entrevista tendrá carácter preceptivo, la no-presencia del participante en la misma supondrá su exclusión del puesto al que se refiera.
  
El resultado de la entrevista se valorará con un máximo de 3 puntos, y versará sobre el contenido de una memoria elaborada de acuerdo con lo indicado en la base segunda de esta convocatoria, y cuya extensión máxima no podrá exceder de 15 folios. Las funciones asignadas a cada puesto de trabajo de acuerdo con su clasificación, se recogen en el anexo I de esta convocatoria. Por la comisión de valoración se efectuará sorteo para determinar el orden de actuación en la entrevista. Será público el resultado del sorteo con anterioridad al inicio de la primera intervención.
  
2º La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados será de 30 puntos.
  
3º En caso de empate se adjudicará el puesto al concursante que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación; si dicha puntuación fuera también igual, se considerará la obtenida por antigüedad y grado; y por último los méritos específicos. De persistir el empate, se adjudicará por sorteo.
  
Sexta. Puntuación mínima
  
Para obtener la adjudicación de uno de los puestos es necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos.
  
Séptima. Valoración de méritos
  
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos alegados y obtenidos, o en condiciones de obtenerlos, antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes para participar en este concurso.
  
Los méritos se valorarán por una comisión de valoración, cuya composición se indica en el apartado segundo del presente acuerdo.
  
Octava. Adjudicación de destinos
  
La adjudicación de destinos se hará según el orden de la puntuación que se hubiese obtenido por aplicación del baremo señalado en la base quinta.
  
La comisión de valoración, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a las personas interesadas las puntuaciones asignadas en las distintas fases de valoración del concurso, así como los puestos adjudicados, mediante su publicación en el tablón de anuncios de la casa consistorial.
  
En el anuncio correspondiente se concederá un plazo de 10 días hábiles, a contar del siguiente al de su exposición, para que las personas interesadas puedan alegar y en su caso justificar lo que estimen pertinente ante la comisión de valoración.
  
Una vez redactada por la comisión de valoración la propuesta de resolución, con las alegaciones y justificaciones presentadas, tanto si hubieren sido estimadas como desestimadas, será elevada a la Alcaldía para su aprobación y remisión al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana para su publicación, sirviendo dicha publicación de notificación a los interesados. Para la adjudicación definitiva de destinos se habrá tenido en cuenta el orden conjunto de prioridad manifestado por el participante entre los puestos de ambas convocatorias, de acuerdo con lo indicado en la base segunda.
  
Novena. Resolución del concurso
  
El presente concurso será resuelto en un plazo no superior a seis meses, contados desde el día siguiente a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
Diez. Desistimiento, renuncia y solicitud condicionada
  
1) Desistimiento: los concursantes podrán desistir de su petición dentro del plazo de presentación de instancias. Transcurrido el plazo indicado, no se aceptará ningún desistimiento, por lo que las personas participantes en el concurso quedan vinculadas a sus solicitudes y al resultado del concurso; sin perjuicio de lo que se indica en el apartado 3 de esta misma base.
  
2) Renuncia: no surtirá efecto alguno la renuncia del destino adjudicado en este concurso, salvo que con anterioridad a la finalización del plazo posesorio, excluidas las prórrogas que eventualmente se acuerden, las personas interesadas obtuvieran otro destino por resolución de otra convocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación, en cuyo caso podrán optar por uno de los destinos adjudicados, mediante escrito dirigido a la Alcaldía de Gandia dentro del plazo posesorio, entendiendo que renuncia también al otro puesto convocado, por lo cual se designará al siguiente candidato por orden de puntuación.
  
A estos efectos, se entiende por convocatorias concurrentes las que en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de alguna de ellas, no se hubiera publicado la resolución de otra.
  
3) Solicitud condicionada: de acuerdo con lo previsto en el artículo 23.3) del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, aprobado por Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por razones de convivencia, que deberá quedar acreditada en las actuaciones, quienes participen en el concurso podrán condicionar sus respectivas peticiones de vacantes para determinado municipio, al hecho de que también obtengan destino en este concurso y en el mismo municipio, los concursantes con quienes convivan. En el supuesto de uniones de hecho, la convivencia deberá acreditarse mediante certificación de la inscripción en el Registro de Uniones de Hecho de la Comunidad Valenciana o en cualquier otro Registro Oficial de Uniones de Hecho.
  
La solicitud condicionada de uno o varios puestos ha de formularse necesariamente de modo expreso, en la instancia de participación en el concurso, con identificación de la persona y municipios de destino a que se condiciona la solicitud. Cuando los solicitantes no puedan obtener destino en el mismo municipio al que hayan condicionado su petición, se les tendrá por desistidos de la misma, sin perjuicio de lo que proceda respecto de otras peticiones de destino que hayan podido formular.
  
Once. Cese y toma de posesión
  
En la resolución del concurso se indicará lo procedente en relación con los ceses y tomas de posesión de puestos de trabajo que deban formalizarse como consecuencia de aquél.
  
Segundo
  
Respecto a la comisión de valoración del presente concurso, se estará a lo previsto en el artículo 21 del reglamento aprobado por Decreto 33/1999 y estará compuesta por los siguientes miembros:
  
Titulares
  
Presidente: el alcalde de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará además como vocal.
  
Vocales:
  
- Tres vocales designados, uno por cada una de las tres centrales sindicales representativas en el Ayuntamiento de Gandia.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
- Dos técnicos o expertos designados por la Alcaldía.
  
La designación de los titulares incluirá también la de sus respectivos suplentes.
  
El Ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.
  
La comisión de valoración podrá solicitar de la alcaldía la designación de expertos que, en calidad de asesores, actuarán con voz pero sin voto.
  
El funcionamiento de la comisión de valoración se ajustará a lo previsto en el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado por Decreto número 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 3.477, de 20 de abril) y a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados.
  
Tercero
  
La presente resolución pone fin a la vía administrativa. Con arreglo a los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como a los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, los interesados pueden interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano que ha dictado esta resolución, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana o Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Alternativamente, si no se recurre en reposición, puede interponerse recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses a contar del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana o Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
  
ANEXO I
  
- Puesto: técnico de administración general adscrito al Servicio de Gestión Urbanística del Ayuntamiento de Gandia.
  
Localidad: Gandia
  
Dependencia jerárquica: jefe Servicio Gestión Urbanística
  
Grupo: A
  
Nivel complemento destino: 26
  
Sector: administración general
  
Funciones: realiza funciones de gestión, estudio y propuesta de carácter administrativo de nivel superior.
  
Dedicación: normal
  
Complemento específico mensual: 960,44 euros
  
Provisión: concurso
  
- Puesto: técnico de administración general adscrito al Servicio de Cultura del Ayuntamiento de Gandia
  
Localidad: Gandia
  
Dependencia jerárquica: jefe Servicio Cultura
  
Grupo: A
  
Nivel complemento destino: 26
  
Sector: administración general
  
Funciones: realiza funciones de gestión, estudio y propuesta de carácter administrativo de nivel superior.
  
Dedicación: normal
  
Complemento específico mensual: 960,44 euros
  
Provisión: concurso



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML