Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 10050, del 19-02-2025 (2025/2550)

ANUNCI de les bases per a la selecció de personal laboral fix discontinu per promoció interna, mitjançant concurs oposició, professor o professora de l'escola de música, de Clarinet.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   10050

Data del DOGV
:   19-02-2025

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2025/2550

CVE
:   DOGV-V-2025-2550

Data del document
:   13-02-2025

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Orba

Tipus de document
:   Anunci

Havent-se aprovat per la Resolució d’Alcaldia núm. 110/2025, de data 12.02.2025, les bases i la convocatòria per a cobrir les possibles vacants en els llocs de treball següents

Personal laboral:

|  |  |  |
| --- | --- | --- |
| *CATEGORIA LABORAL* | *NRE. VACANTS* | *DENOMINACIÓ* |
| C1 | 1 | Professor d’escola de música de Clarinet |

  

Es procedix a publicar les bases reguladores de les proves selectives:

«Bases per a la selecció de personal laboral fix discontinu per promoció interna mitjançant concurs oposició

Primera. Objecte de la convocatòria

L’objecte de les presents bases és cobrir una plaça, en torn lliure, que s’inclou en l’oferta pública d’ocupació corresponent a l’exercici de l’any 2024, aprovada per la Resolució d’Alcaldia núm. 554/2024, de data 20.06.2024, i publicada en el DOGV núm. 9944, de data 25.09.2024, les característiques de la qual són:

Escala d’administració especial:

Personal laboral:

|  |  |  |
| --- | --- | --- |
| *CATEGORIA LABORAL* | *NRE. VACANTS* | *DENOMINACIÓ* |
| C1 | 1 | Professor d’escola de música de Clarinet |

  

Vacant en la relació de llocs de treball de l’Ajuntament d’Orba, aprovada en la sessió plenària de data 27 de setembre de 2022, amb la identificació següent:

Descripció del lloc de treball: 2004

Nom del lloc de treball: professor/a escola música

Segona. Publicitat de la convocatòria i les seues bases

Les bases es publicaran en el DOGV i en el BOP de la província d’Alacant.

La convocatòria s’anunciarà en el *Butlletí Oficial de la Província*, la Seu electrònica de l’Ajuntament [adreça <https://orba.sedelectronica.es/info.0>], i en el tauler d’anuncis, per a major difusió; també s’inserirà un extracte d’esta en el *Boletín Oficial del Estado*.

Els resultats de cada un dels exercicis, les successives crides i convocatòries, i en definitiva qualsevol decisió que adopte el tribunal de selecció i que haja de conéixer el personal aspirant fins a la finalització de les proves selectives o, si és el cas, la fase de concurs, s’exposaran en la Seu electrònica de l’Ajuntament, adreça <https://orba.sedelectronica.es/info.0>, i en el tauler d’anuncis, per a més difusió, bastant esta exposició, en la data en què s’inicie, com a notificació amb caràcter general.

Tercera. Condicions d’admissió d’aspirants

D’acord amb l’article 62 de la Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, per a formar part en les proves de selecció, serà necessari:

a) Tindre la nacionalitat espanyola o una altra que, d’acord amb el que disposa l’article següent, permeta l’accés a l’ocupació pública.

b) Haver complit els setze anys i no excedir, si escau, l’edat màxima de jubilació forçosa o una altra que es puga establir per llei.

c) Tindre les capacitats i les aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l’exercici de les funcions o tasques corresponents.

d) No haver sigut separat del servici com a personal funcionari de carrera, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm mitjançant un procediment disciplinari de cap administració pública, organisme públic, el consorci, universitat pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l’exercici de qualsevol funció pública o de les pròpies dels llocs de treball del cos i, si és el cas, l’escala, l’agrupació professional funcionarial o l’agrupació de llocs de treball objecte de la convocatòria.

Si es tracta de persones nacionals d’altres estats, no estar inhabilitades o en situació equivalent, ni haver sigut sotmeses a cap sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes i en el seu estat l’accés a l’ocupació pública.

e) Tindre la titulació exigida o complir els requisits per a la seua obtenció en la data de finalització de la presentació de sol·licituds de participació, excepte per a l’accés a l’agrupació professional funcionarial prevista en l’article 30.

f) Posseir els requisits que, si és el cas, puguen ser exigibles de conformitat amb la normativa que els resulte aplicable.

g) Acreditar la competència lingüística en els coneixements de valencià que es determine reglamentàriament, respectant el principi de proporcionalitat i adequació entre el nivell d’exigència i les funcions corresponents.

h) Haver satisfet la taxa corresponent segons l’ordenança fiscal en vigor de l’Ajuntament d’Orba (Seu electrònica <https://orba.sedelectronica.es/info.0>) publicada en el BOP de la província d’Alacant núm. 16, de 24/01/2023, número de compte BANC SABADELL ES30 0081 1052 2900 0102 1309.

Quarta. Forma i termini de presentació d’instàncies

Les sol·licituds (annex I), requerint prendre part en les corresponents proves selectives, en les quals els aspirants faran constar que reunixen les condicions exigides en les presents bases, hauran de presentar-se, per mitjans telemàtics o per qualsevol altre mitjà dels que s’admeten en la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en el termini de vint dies hàbils, comptats a partir de l’endemà de la publicació de la convocatòria en el *Boletín Oficial del Estado*.

Així mateix, les bases de la convocatòria es publicaran en el *Butlletí Oficial de la Província*, en la Seu electrònica d’este ajuntament <https://orba.sedelectronica.es/info.0>  i en el tauler d’anuncis, per a major difusió.

Per a ser admesos i, si és el cas, participar en les proves selectives corresponents, els aspirants han de presentar una declaració responsable en la qual manifesten que complixen tots els requisits exigits, referits sempre a la data d’expiració del termini de presentació de sol·licituds, que hauran d’acreditar posteriorment, en cas que siguen seleccionats.

També serà necessari especificar en la instància si es requerix algun tipus d’adaptació per a realitzar les proves selectives.

Les dades personals incloses en la sol·licitud de participació seran tractades únicament per a la gestió del procés selectiu, és a dir, per a la pràctica de les proves de selecció i les comunicacions que hagen de realitzar-se. Quan siga necessari publicar un acte administratiu que continga dades personals, es publicarà de la forma que determine la disposició addicional sèptima de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals. L’Ajuntament serà el responsable del tractament d’estes dades.

Els documents acreditatius dels mèrits s’aportaran juntament amb la instància de sol·licitud de participació, en la forma en la qual s’indica en les bases, juntament amb una relació numerada de documents en la qual conste nom i data d’estos, sense que puguen ser admesos amb posterioritat mèrits no inclosos en eixe moment i que no consten en esta llista. No es requerix autobaremació.

Quinta. Admissió d’aspirants

Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, l’Alcaldia dictarà una resolució en el termini màxim d’un mes, en què declararà aprovada la llista provisional d’admesos i exclosos. En esta resolució, que es publicarà en el *Butlletí Oficial de la Província*, la Seu electrònica de l’Ajuntament i en el tauler d’anuncis, per a major difusió, s’assenyalarà un termini de deu dies hàbils per a esmena.

Les al·legacions presentades seran resoltes en el termini de 30 dies des de la finalització del termini per a presentació. Transcorregut este termini sense que s’haja dictat cap resolució, les al·legacions s’entendran desestimades.

Vistes les al·legacions presentades, per resolució d’Alcaldia es procedirà a l’aprovació definitiva de la llista d’admesos i exclosos, que, igualment serà objecte de publicació en el*Butlletí Oficial de la Província*, la Seu electrònica de l’Ajuntament i, si és el cas, en el tauler d’anuncis, per a major difusió. Esta publicació servirà de notificació a l’efecte d’impugnacions i recursos.

En la mateixa resolució s’indicarà la data, el lloc i l’hora de començament del primer exercici, que tindrà lloc en un termini no inferior a deu dies hàbils, així com l’orde de crida de les persones aspirants, segons el resultat del sorteig públic que determinarà l’orde alfabètic d’actuació de les persones aspirants en cada una de les proves selectives d’ingrés que se celebren durant l’any. Igualment, es farà constar la designació nominal del tribunal.

Els resultats de cada un dels exercicis, les successives crides i convocatòries, i en definitiva, qualsevol decisió que adopte l’òrgan tècnic de selecció i que haja de conéixer el personal aspirant fins a la finalització de les proves selectives o, si és el cas, la fase de concurs, s’exposaran en la Seu electrònica de l’Ajuntament <https://orba.sedelectronica.es/info.0>  i en el tauler d’anuncis, per a major difusió, bastant esta exposició, en la data en què s’inicie, com a notificació amb caràcter general.

La crida per a la sessió següent d’un mateix exercici s’ha de fer amb un termini mínim d’antelació de vint-i-quatre hores des de l’inici de la sessió anterior, mentres que la convocatòria per a un exercici diferent haurà de respectar un termini mínim de dos dies.

Sexta. Tribunal qualificador

Els òrgans de selecció seran col·legiats i la seua composició haurà d’ajustar-se als principis d’imparcialitat i professionalitat dels seus membres, i es tendirà, així mateix, a la paritat entre dona i home.

Els òrgans de selecció estaran compostos exclusivament per personal funcionari, hauran de pertànyer al grup o, si és el cas, subgrup de classificació professional al qual corresponga una titulació d’igual o superior nivell acadèmic al que s’exigix en la respectiva convocatòria i, almenys, més de la mitat dels seus membres hauran de posseir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que la que s’exigix en la convocatòria.

La pertinença als òrgans de selecció serà sempre a títol individual, sense poder exercir-se esta en representació o per compte de ningú.

El nombre dels membres dels tribunals mai serà inferior a cinc. Així mateix, la seua composició serà predominantment tècnica i els vocals hauran de posseir titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l’accés a les places convocades.

La composició del tribunal qualificador serà publicada juntament amb la llista definitiva d’admesos al procés selectiu.

El personal d’elecció o de designació política, el personal funcionari interí, el personal laboral no fix, el personal directiu professional i el personal eventual no podran formar part dels òrgans de selecció.

No podrà formar part dels òrgans de selecció el personal que haja fet tasques de preparació d’aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació de la corresponent convocatòria.

L’abstenció i recusació dels membres del tribunal serà de conformitat amb els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.

Sèptima. Sistemes de selecció i desenrotllament dels processos

Procediment de selecció

El procediment de selecció dels aspirants constarà de les fases següents:

— Oposició.

— Concurs.

La valoració de la fase de concurs serà proporcionada, sense poder superar el 40 % de la puntuació total a què es puga arribar en el conjunt del procés selectiu, i sense que, en cap cas, la seua puntuació puga determinar per si mateixa el resultat del procediment.

Fase d’oposició:

La fase d’oposició serà prèvia a la del concurs. Consistirà en la realització de dos proves d’aptitud obligatòries i eliminatòries per als aspirants.

Els aspirants seran convocats en una crida única i s’exclouran de l’oposició els qui no hi compareguen, excepte per causa de força major degudament acreditada i lliurement apreciada pel tribunal.

En qualsevol moment, el tribunal podrà requerir els opositors perquè acrediten la seua personalitat.

Els candidats han d’acudir proveïts del DNI o, en defecte d’això, del passaport o el permís de conduir.

El personal aspirant tindrà dret a triar lliurement qualsevol de les dos llengües oficials de la Comunitat Valenciana en què desitja realitzar les proves selectives, la qual cosa comporta, al seu torn, el dret a rebre en la mateixa llengua els enunciats dels exercicis, excepte en el cas de les proves que hagen de realitzar-se en valencià o en una altra llengua per requerir-se un especial coneixement d’esta.

Finalitzada la fase d’oposició, el tribunal procedirà a valorar els mèrits i servicis dels aspirants que hagen sigut considerats com a aptes en la citada fase d’oposició.

L’exercici de les proves es qualificarà fins a un màxim de 60 punts i seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 30 punts. La puntuació de cada un dels exercicis es traurà calculant la mitjana aritmètica de les puntuacions atorgades per cada un dels membres del tribunal.

Els exercicis de l’oposició seran els següents:

Primer exercici: Exercici tipus test. Obligatori i eliminatori.

El primer exercici tindrà una duració de 60 minuts i es qualificarà de 0 a 30, sent necessari per a aprovar obtindre una qualificació de 15 punts.

Consistirà a respondre per escrit un qüestionari de 30 preguntes amb quatre opcions de resposta, més 5 de reserva per a possibles anul·lacions, de les quals només una serà vàlida, sobre els temes que componen el temari que s’arreplega com a annex II, en un temps màxim de 60 minuts.

Es valorarà amb un punt cada resposta correcta. Les respostes errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta, per tant, per cada tres respostes errònies se’n descomptarà una de correcta. Les preguntes contestades en blanc no restaran les correctes.

Esta prova serà qualificada de 0 a 30 punts i s’haurà d’obtindre un mínim de 15 punts per a passar a l’exercici següent.

Segon exercici: Exercici pràctic. Obligatori i eliminatori.

El segon exercici tindrà una duració de 90; es qualificarà de 0 a 30, i serà necessari per a aprovar obtindre una qualificació de 15 punts.

Consistirà a realitzar una classe pràctica amb alumnat voluntari, en la qual el tribunal estiga present i valore la claredat en l’expressió, el maneig de la matèria i la capacitat de transmetre els coneixements.

Si el tribunal així ho acorda, l’exercici podrà ser llegit per les persones aspirants en lectura pública davant del tribunal. Una vegada finalitzat l’exercici, el tribunal podrà dialogar amb cada aspirant sobre qüestions relacionades amb l’objecte de l’exercici.

Per a la correcció d’este exercici, la valoració global d’esta prova serà de 30 punts i serà necessari obtindre un mínim de 15 punts per a superar-la.

La nota final de la fase d’oposició s’obtindrà de la suma del primer i el segon exercici.

Els dos exercicis versaran sobre les matèries establides en l’annex II.

Fase de concurs:

Mèrits computables:

|  |  |
| --- | --- |
| a) Formació: fins a un màxim de 5 punts. | |
| Titulacions. Màxim 0,5 punts. | Es valorarà la possessió de titulacions acadèmiques oficials iguals o superiors a la que s’exigix en la convocatòria per al seu accés al cos o escala en què està classificat el lloc objecte de la convocatòria. No es valoraran les titulacions que siguen requisit per a accedir a este cos o escala.  - Batxillerat o cicle formatiu de grau mitjà: 0,166 punts.  - Cicles formatius de grau superior 0,33 punts.  - Diplomat universitari o equivalent: 0,5 punts.  - Grau o equivalent: 0,5 punts.  - Llicenciat universitari o equivalent: 0,5 punts.  - Màster o equivalent: 0,5 punts.  - Doctorat: 0,5 punts. |
| Formació específica. Màxim 2,00 punts. | Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament que hagen sigut realitzats amb posterioritat a l’1 de gener de 2005 i tinguen relació amb el lloc convocat.  Es valoraran a raó de 0,05 punts per hora de curs.  Els justificants de la formació que s’aporten hauran d’arreplegar específicament les hores realitzades.  En un altre cas, no seran tingudes en compte pel tribunal. |
| Superació d’algun procés selectiu previ. Màxim 2,00 punts. | En este apartat es tindran en compte els processos selectius superats completament per a una plaça igual a l’oferida, destinats a cobrir en propietat o de manera temporal una plaça, així com els processos selectius superats completament per a la creació d’una borsa de treball.  La valoració serà la següent:  - Haver superat completament un procés selectiu per a una plaça igual a la plaça objecte de la convocatòria en qualsevol administració, havent obtingut o no plaça: 2,00 punts. |
| Valencià. Màxim 0,5 punts. | Es valorarà el coneixement del valencià sempre que s’acredite estar en possessió del certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o de l’Escola Oficial d’Idiomes o de la Comissió Interuniversitària d’Estandardització d’Acreditacions de Coneixements de Valencià (CIEACOVA), d’acord amb l’escala següent: Titulació A2: 1,00 punts.  Titulació B1: 0,125 punts.  Titulació B2: 0,25 punts.  Titulació C1: 0,375 punts.  Titulació C2: 0,5 punts.  En cas de posseir més d’un certificat de coneixement del valencià, només es valorarà el de nivell superior. |

  

Els mèrits relatius a la formació s’acreditaran documentalment mitjançant fotocòpia acarada amb el títol d’assistència o certificat expedit pel centre o institució que haja organitzat el curs, amb indicació de la duració d’este i de les matèries tractades. Només es valoraran els cursos que estiguen relacionats directament amb la plaça objecte de la convocatòria.

|  |  |
| --- | --- |
| b) Experiència. Màxim 35 punts. Es valoraran els servicis prestats en l’Administració pública, en la mateixa plaça o categoria a la qual es desitja accedir i amb funcions corresponents a les del mateix cos, escala o agrupació professional convocat, amb la valoració següent: | |
|  | - 0,40 punts per cada mes complet (sense valorar-se la fracció) de servicis prestats com a professor de clarinet en qualsevol escola municipal o entitat pública. |
|  | - 0,04 punts per cada mes complet (sense valorar-se la fracció) de servicis com a professor de clarinet en escoles privades. |

  

La forma d’acreditació dels servicis prestats en una administració pública serà mitjançant certificat expedit per l’administració corresponent.

La forma d’acreditació dels servicis prestats en el sector privat serà mitjançant certificat d’empresa, amb indicació de la data d’alta i baixa, categoria professional, tipus de contracte i funcions exercides, i certificat de vida laboral expedit per l’INSS.

Octava. Qualificació

Als aspirants que hagen superat la fase d’oposició se’ls aplicarà la puntuació obtinguda en la fase de concurs.

La puntuació final serà la que s’obté d’aplicar el percentatge establit per a la fase d’oposició més el percentatge establit per a la fase de concurs.

El resultat de la suma de les dos fases, una vegada realitzades les ponderacions en cada una d’estes, serà la puntuació final, i serà necessari obtindre 50 punts per a aprovar el procés selectiu.

Novena. Relació de persones aprovades, acreditació dels requisits exigits i nomenament

Amb el resultat de les qualificacions obtingudes en els processos selectius, l’òrgan tècnic de selecció exposarà en la Seu electrònica de l’Ajuntament i, si és el cas, en el tauler d’anuncis, la relació definitiva de persones aprovades per orde de puntuació.

Publicada en el *Butlletí Oficial de la Província*  la relació definitiva de persones seleccionades, estes hauran de presentar la documentació que siga procedent a fi d’acreditar que reunixen tots i cada un dels requisits exigits per a l’accés al cos, escala o agrupació professional funcionarial de què es tracte, excepte els que ja estiguen anteriorment inscrits en el registre de personal de l’administració convocant.

No obstant això, l’òrgan convocant podrà sol·licitar que es torne a exigir una nova acreditació dels requisits i les condicions de capacitat quan ho considere convenient, pel temps transcorregut des de la seua obtenció o perquè guarden relació directa amb les funcions o tasques del lloc que s’ha d’exercir.

La resolució de nomenament serà adoptada per l’Alcaldia a favor de l’aspirant proposat pel tribunal, que haurà de prendre possessió o incorporar-se dins del termini en què s’establisca.

El nomenament haurà de publicar-se en el*Butlletí Oficial de la Província*, la Seu electrònica de l’Ajuntament i en el tauler d’anuncis, per a major difusió.

Així mateix, els qui superen les proves selectives aportaran una declaració responsable en la qual manifestaran posseir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques necessàries per a l’acompliment de les funcions o tasques que corresponguen al lloc de treball. Esta declaració constituirà presumpció de disposar de tals capacitats i requisits d’aptitud per part de la persona declarant i podrà ser verificada, si és el cas, amb els informes mèdics que emeta el servici de prevenció corresponent.

Dècima. Coneixement del valencià

L’acreditació dels coneixements de valencià de les persones que hagen superat les proves selectives s’ha de fer mitjançant certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.

El nivell exigible es determina en funció del grup o subgrup al qual accedisca la persona que ha superat les proves selectives corresponents.

Grau elemental

Qui no puga acreditar coneixements de valencià, segons el que s’ha indicat, ha de fer l’exercici específic que es convoque i, en cas de no superar-lo, assistir als cursos de perfeccionament que a este efecte s’organitzen.

Onzena. Incompatibilitats

Els aspirants proposats quedaran subjectes, si és el cas, al compliment de les prescripcions contingudes en la Llei 53/1984, de 26 de desembre, sobre incompatibilitats del personal al servici de les administracions públiques, i altra normativa aplicable.

Dotzena. Incidències

Les presents bases i convocatòria podran ser impugnades de conformitat amb el que s’establix en la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Contra la convocatòria i les seues bases, que esgoten la via administrativa, es podrà interposar per les persones interessades un recurs de reposició en el termini d’un mes davant de l’Alcaldia, prèviament al contenciós administratiu, en el termini de dos mesos, davant del jutjat contenciós administratiu d’Alacant, a partir de l’endemà de la publicació del seu anunci en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  (article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa).

Quant al que no es preveu en les bases, serà aplicable la Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, aprovat pel Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell; el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre; el Reglament general d’ingrés del personal al servici de l’Administració general de l’Estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l’Administració general de l’Estat, aprovat pel Reial decret 364/1995, de 10 de març; el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local, aprovat pel Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d’abril, i la Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases del règim local.

ANNEX I

*INSTÀNCIA PER A PARTICIPAR EN EL PROCÉS SELECTIU*

|  |
| --- |
| I. PROCÉS SELECTIU |
| NOM DE LA PLAÇA:                                                                                                ANY  OFERTA D’OCUPACIÓ PÚBLICA:  CONVOCAT EN EL BOP NÚM., DATA DE PUBLICACIÓ: |

  

|  |
| --- |
| II. DADES PERSONALS |
| Cognoms \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_Nom\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  DNI \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  Domicili \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  Telèfon 1\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Telèfon 2\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  Adreça electrònica \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_    MITJÀ PREFERENT DE NOTIFICACIÓ:    Mitjans electrònics: notificació telemàtica    Notificació en el domicili indicat    Si selecciona l’opció de mitjans electrònics, s’utilitzarà este mitjà per a qualsevol comunicació o notificació relacionada amb esta sol·licitud i les notificacions es consideraran realitzades degudament i tindran els efectes que corresponguen, fins que comunique de manera expressa que es practiquen les notificacions a través del domicili postal. |

  

III. FAIG CONSTAR

– Que s’ha efectuat l’abonament de la quantitat de \_\_\_\_\_\_\_ euros corresponents en concepte de «drets d’examen», i s’ha acompanyat a la sol·licitud el resguard acreditatiu de l’abonament mencionat.

– Condicions de discapacitat

![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2025/2/13/1226628/66_1739781459691_1948228159012198955_imagen.png)NO reunisc la condició de discapacitat

![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2025/2/13/1226628/67_1739781459697_3653926150224703022_imagen.png)SÍ QUE reunisc la condició de discapacitat amb un grau de minusvalidesa de\_\_\_\_\_\_\_%

– S’aporta certificat de discapacitat ![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2025/2/13/1226628/68_1739781459703_5504544479010900961_imagen.png)

– Se sol·licita

![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2025/2/13/1226628/69_1739781459708_3331930433735838976_imagen.png)adaptació de temps

![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2025/2/13/1226628/70_1739781459713_3106372621615492862_imagen.png)adaptació de mitjans

IV. DECLARA

Que són certes totes i cada una de les dades consignades en esta sol·licitud,

Que reunix els requisits exigits en la present convocatòria.

V. SOL·LICITA

Ser admés/admesa en les proves selectives a què es referix la present instància.

ORBA, \_\_\_\_\_\_ / \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ / \_\_\_\_\_\_\_\_\_.

(Firma)

|  |
| --- |
| Les dades consignades en esta instància es tracten de manera automatitzada i s’arrepleguen confidencialment en els arxius de l’Ajuntament d’Orba, per a ser utilitzades en el procés de selecció al qual es presenta. Els afectats podran dirigir-se a l’Ajuntament d’Orba, per a exercir els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició, segons el que es disposa en la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, sent el delegat de protecció de dades Unive Servicios Jurídicos, SL |

  

ALCALDE DE L’AJUNTAMENT D’ORBA

ANNEX II

*TEMARI PROFESSOR/A CLARINET*

*Temes generals*

Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978 (I): estructura i contingut. Drets i deures fonamentals. La seua garantia i suspensió.

Tema 2. La Constitució Espanyola de 1978 (II): l’organització territorial de l’Estat. Principis generals.

Tema 3. L’Administració local. Les comunitats autònomes: els estatuts d’autonomia.

Tema 4. L’Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana.

Tema 5. Fonts del dret públic. La llei: les seues classes. Altres fonts del dret públic.

Tema 6. El procediment administratiu. Principis generals. Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Tema 7. Règim local espanyol. Principis constitucionals.

Tema 8. El municipi. El terme municipal i la seua població.

*Temes específics*

Tema 9. Tècniques de respiració i control de l’aire: importància en la interpretació.

Tema 10. El clarinet com a instrument. Tipus de clarinet: característiques i la seua funció. Manteniment del clarinet: neteja i cura de l’instrument.

Tema 11. Tècniques de digitació: digitacions estàndard i alternatives.

Tema 12. Improvisació en el clarinet: tècniques bàsiques per a improvisar.

Tema 13. El paper del clarinet en l’orquestra: funcions i repertori. Repertori de clarinet i piano: obres destacades i la seua interpretació.

Tema 14. Sonoritat i timbre: com aconseguir un so òptim.

Tema 15. Història del clarinet: evolució de l’instrument al llarg dels segles. El clarinet en la música de cambra: repertori i la seua interpretació.

Tema 16. Tècniques d’interpretació: ús de la dinàmica i l’articulació.

Tema 17. Articulació en el clarinet: diferents tipus i la seua aplicació.

Tema 18. Anàlisi d’obres del segle XX: compositors i la seua influència en el clarinet.

Tema 19. El clarinet en la música folklòrica: estils i repertori.

Tema 20. Preparació per a audicions: estratègies i consells pràctics.

Els successius anuncis d’esta convocatòria, quan siga procedent de conformitat amb les bases, es publicaran en el *Butlletí Oficial de la Província*. Així mateix, es publicaran en la Seu electrònica de l’Ajuntament [<http://orba.sedelectronica.es>] i en el tauler d’anuncis, per a major difusió.

Contra les presents bases, que posen fi a la via administrativa, es pot interposar alternativament un recurs de reposició potestatiu, en el termini d’un mes a comptar de l’endemà en la publicació del present anunci, davant de l’alcalde president d’este ajuntament, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o un recurs contenciós administratiu, davant del jutjat contenciós administratiu d’Alacant, en el termini de dos mesos comptats des de l’endemà en la publicació del present anunci, de conformitat amb l’article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la jurisdicció contenciosa administrativa. Si s’opta per interposar el recurs de reposició potestatiu, no es podrà interposar un recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o s’haja produït la seua desestimació per silenci. Tot això, sense perjuí que puga interposar qualsevol altre recurs que estime pertinent.

  

Orba, 13 de febrer de 2025

Juan Ignacio Cervera Arbona

Alcalde



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Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 10050, del 19-02-2025 (2025/2550)

ANUNCIO de las bases para la selección de personal laboral fijo discontinuo por promoción interna, mediante concurso oposición, profesor o profesora de la escuela de música, de Clarinete.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   10050

Fecha DOGV
:   19-02-2025

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2025/2550

CVE
:   DOGV-C-2025-2550

Fecha del documento
:   13-02-2025

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Orba

Tipo de documento
:   Anuncio

Habiéndose aprobado por la Resolución de Alcaldía n.º 110/2025 de fecha 12.02.2025, las bases y la convocatoria para cubrir las posibles vacantes en los puestos de trabajo siguientes

Personal laboral:

|  |  |  |
| --- | --- | --- |
| *CATEGORÍA LABORAL* | *N.º VACANTES* | *DENOMINACIÓN* |
| C1 | 1 | Profesor escuela de música Clarinete |

  

Se procede a publicar las bases reguladoras de las pruebas selectivas:

«Bases para la selección de personal laboral fijo discontinuo por promoción interna mediante concurso-oposición

Primera. Objeto de la convocatoria

Es objeto de las presentes bases cubrir una plaza, en turno libre, que se incluye en la oferta pública de empleo correspondiente al ejercicio del año 2024, aprobada por Resolución de Alcaldía n.º 554/2024 de fecha 20.06./2024, y publicada en el DOGV n.º 9944, de fecha 25.09.2024, cuyas características son:

Escala de administración especial:

Personal laboral:

|  |  |  |
| --- | --- | --- |
| *CATEGORÍA LABORAL* | *N.º VACANTES* | *DENOMINACIÓN* |
| C1 | 1 | Profesor escuela de música Clarinete |

  

Vacante en la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Orba aprobada en sesión plenaria de fecha 27 de septiembre de 2022, con la siguiente identificación:

Descripción del puesto de trabajo: 2004

Nombre del puesto de trabajo: profesor/a escuela música

Segunda. Publicidad de la convocatoria y sus bases

Las bases se publicarán en el DOGV y en el BOP de la provincia de Alicante.

La convocatoria se anunciará en el *Boletín Oficial de la Provincia*, la sede electrónica del Ayuntamiento [dirección <https://orba.sedelectronica.es/info.0>]; y en el tablón de anuncios, para mayor difusión, insertándose extracto de la misma en el *Boletín Oficial del Estado*.

Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y convocatorias, y en definitiva cualquier decisión que adopte el Tribunal de selección y que deba conocer el personal aspirante hasta la finalización de las pruebas selectivas o, en su caso, la fase de concurso, se expondrán en la sede electrónica del Ayuntamiento dirección <https://orba.sedelectronica.es/info.0>], y en el tablón de anuncios, para mayor difusión, bastando dicha exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a todos los efectos.

Tercera. Condiciones de admisión de aspirantes

De acuerdo con el artículo 62 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, para formar parte en las pruebas de selección, será necesario:

a) Tener la nacionalidad española o alguna otra que, conforme a lo dispuesto en el artículo siguiente, permita el acceso al empleo público.

b) Haber cumplido dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa o de aquélla otra que pueda establecerse por ley.

c) Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.

d) No haber sido separado del servicio como personal funcionario de carrera, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública, organismo público, consorcio, universidad pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias de los puestos de trabajo del cuerpo y, en su caso, escala, agrupación profesional funcionarial o agrupación de puestos de trabajo objeto de la convocatoria.

Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público.

e) Poseer la titulación exigida, o bien cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación, salvo para el acceso a la agrupación profesional funcionarial prevista en el artículo 30.

f) Poseer los requisitos que, en su caso, puedan ser exigibles de conformidad con la normativa que les resulte de aplicación.

g) Acreditar la competencia lingüística en los conocimientos de valenciano que se determine reglamentariamente, respetando el principio de proporcionalidad y adecuación entre el nivel de exigencia y las funciones correspondientes.

h) Haber satisfecho la tasa correspondiente según la ordenanza fiscal en vigor del Ayuntamiento de Orba (sede electrónica <https://orba.sedelectronica.es/info.0>) publicada en el BOP de la provincia de Alicante n.º 16 de 24.01.2023 Número de cuenta BANC SABADELL ES30 0081 1052 2900 0102 1309

Cuarta. Forma y plazo de presentación de instancias

Las solicitudes (anexo I), requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas selectivas, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases, deberá presentarse, por medios telemáticos o por cualquier otro medio de los admitidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. en el plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el *Boletín Oficial del Estado*.

Asimismo, las bases de la convocatoria se publicarán en el *Boletín Oficial de la Provincia*  y en la sede electrónica de este ayuntamiento <https://orba.sedelectronica.es/info.0>  y en el tablón de anuncios, para mayor difusión.

Para ser admitidas y, en su caso, tomar parte en las pruebas selectivas correspondientes, las personas aspirantes presentarán una declaración responsable en la que manifiesten que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, debiendo acreditarlos posteriormente, en el caso de que fueran seleccionadas.

También será necesario especificar en la instancia si se requiere algún tipo de adaptación para realizar las pruebas selectivas.

Los datos personales incluidos en la solicitud de participación serán tratados únicamente para la gestión del proceso selectivo, es decir para la práctica de las pruebas de selección y las comunicaciones que deban realizarse. Cuando sea necesario publicar un acto administrativo que contenga datos personales se publicará de la forma que determina la disposición adicional séptima de la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. El Ayuntamiento será el responsable del tratamiento de estos datos.

Los documentos acreditativos de los méritos se aportarán junto con la instancia de solicitud de participación, en la forma en la que se indica en las bases, junto con una relación numerada de documentos en la que conste nombre y fecha de los mismos, sin que puedan ser admitidos con posterioridad méritos no incluidos en ese momento y que no consten en dicho listado. No se requiere autobaremació.

Quinta. Admisión de aspirantes

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía dictará resolución en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el*Boletín Oficial de la Provincia*, la sede electrónica del Ayuntamiento y en el tablón de anuncios, para mayor difusión, se señalará un plazo de diez días hábiles para subsanación.

Las alegaciones presentadas serán resueltas en el plazo de 30 días desde la finalización del plazo para presentación. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiera dictado resolución alguna, las alegaciones se entenderán desestimadas.

Vistas las alegaciones presentadas, por Resolución de Alcaldía se procederá a la aprobación definitiva de la lista de admitidos y excluidos, que, igualmente será objeto de publicación en el *Boletín Oficial de la Provincia*, la sede electrónica del Ayuntamiento, y, en su caso, en el tablón de anuncios, para mayor difusión. Dicha publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos.

En la misma resolución se indicará la fecha, lugar y hora de comienzo del primer ejercicio, que tendrá lugar en un plazo no inferior a diez días hábiles, así como el orden de llamamiento de las personas aspirantes, según el resultado del sorteo público que determinará, el orden alfabético de actuación de las personas aspirantes en cada una de las pruebas selectivas de ingreso que se celebren durante el año. Igualmente, se hará constar la designación nominal del Tribunal.

Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y convocatorias, y en definitiva cualquier decisión que adopte el órgano técnico de selección y que deba conocer el personal aspirante hasta la finalización de las pruebas selectivas o, en su caso, la fase de concurso, se expondrán en la sede electrónica del Ayuntamiento <https://orba.sedelectronica.es/info.0>  y en el tablón de anuncios, para mayor difusión, bastando dicha exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a todos los efectos.

El llamamiento para la sesión siguiente de un mismo ejercicio deberá realizarse con un plazo mínimo de antelación de veinticuatro horas desde el inicio de la sesión anterior, mientras que la convocatoria para un ejercicio distinto deberá respetar un plazo mínimo de dos días.

Sexta. Tribunal calificador

Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.

Los órganos de selección estarán compuestos exclusivamente por personal funcionario, habrán de pertenecer al grupo o, en su caso, subgrupo de clasificación profesional al que corresponda una titulación de igual o superior nivel académico al exigido en la respectiva convocatoria y, al menos, más de la mitad de sus miembros deberá poseer una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos que la exigida en la convocatoria.

La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.

El número de los miembros de los tribunales nunca será inferior a cinco, asimismo, su composición será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas.

La composición del tribunal calificador será publicada junto con la lista definitiva de admitidos al proceso selectivo.

El personal de elección o de designación política, el personal funcionario interino, el personal laboral no fijo, el personal directivo profesional y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección.

No podrá formar parte de los órganos de selección el personal que hubiere realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria.

La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.

Séptima. Sistemas de selección y desarrollo de los procesos

Procedimiento de selección

El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:

— Oposición.

— Concurso.

La valoración de la fase de concurso será proporcionada, no pudiendo superar el 40 % de la puntuación total que pueda alcanzarse en el conjunto del proceso selectivo y, sin qué en ningún caso, su puntuación pueda determinar por sí sola el resultado del procedimiento.

Fase de oposición:

La fase de oposición será previa a la del concurso. Consistirá en la realización de dos pruebas de aptitud obligatorias y eliminatorias para los aspirantes.

Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal.

En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad.

Los candidatos deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir.

El personal aspirante tendrá derecho a elegir libremente cualquiera de las dos lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana en la que desea realizar las pruebas selectivas, lo que conlleva a su vez el derecho a recibir en la misma lengua los enunciados de los ejercicios, excepto en el caso de las pruebas que tengan que realizarse en valenciano o en otra lengua por requerirse un especial conocimiento de esta.

Finalizada la fase de oposición, el Tribunal procederá a valorar los méritos y servicios de los aspirantes que hayan sido considerados como aptos en la citada fase de oposición.

El ejercicio de las pruebas se calificará hasta un máximo de 60 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 30 puntos. La puntuación de cada uno de los ejercicios se hallará calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros del Tribunal.

Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:

Primer ejercicio: Ejercicio tipo test. Obligatorio y eliminatorio.

El primer ejercicio tendrá una duración de 60 minutos y se calificará de 0 a 30, siendo necesario para aprobar obtener una calificación de 15 puntos.

Consistirá en responder por escrito a un cuestionario de 30 preguntas con cuatro opciones de respuesta, más 5 de reserva para posibles anulaciones, de las cuales sólo una será válida, sobre los temas que componen el temario que se recoge como Anexo II, en un tiempo máximo de 60 minutos.

Se valorará con un punto cada respuesta correcta. Las respuestas erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta, por tanto, por cada tres respuestas erróneas se descontará una correcta. Las preguntas contestadas en blanco no restarán las correctas.

Esta prueba será calificada de 0 a 30 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 15 puntos para pasar al siguiente ejercicio.

Segundo ejercicio: Ejercicio práctico. Obligatorio y eliminatorio.

El segundo ejercicio tendrá una duración de 90 y se calificará de 0 a 30, siendo necesario para aprobar obtener una calificación de 15 puntos.

Consistirá en realizar una clase práctica con alumnado voluntario, en la cual el tribunal esté presente y valore la claridad en la expresión, manejo de la materia y capacidad de transmitir los conocimientos.

Si el tribunal así lo acuerda, el ejercicio podrá ser leído por las personas aspirantes en lectura pública ante el tribunal. Una vez finalizado el ejercicio el tribunal podrá dialogar con cada aspirante sobre cuestiones relacionadas con el objeto del ejercicio.

Para la corrección de este ejercicio, la valoración global de esta prueba será de 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superarla.

La nota final de la fase de oposición se obtendrá de la suma del primer y segundo ejercicio.

Ambos ejercicios versarán sobre las materias establecidas en el anexo II.

Fase concurso:

Méritos computables:

|  |  |
| --- | --- |
| a) Formación: hasta un máximo de 5 puntos | |
| Titulaciones. Máximo 0,5 puntos. | Se valorará la posesión de titulaciones académicas oficiales iguales o superiores a la exigida en la convocatoria para su acceso al cuerpo o escala en que está clasificado el puesto objeto de la convocatoria. No se valorarán aquellas titulaciones que sean requisito para acceder a dicho cuerpo o escala.  - Bachillerato o ciclo formativo grado medio: 0,166 puntos.  - Ciclos formativos grado superior 0,33 puntos.  -Diplomado universitario o equivalente: 0,5 puntos.  - Grado o equivalente: 0,5 puntos.  -Licenciado universitario o equivalente: 0,5 puntos.  - Máster o equivalente: 0,5 puntos.  - Doctorado: 0,5 puntos. |
| Formación específica. Máximo 2,00 puntos. | Se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que hayan sido realizados con posterioridad al 1 de enero de 2005 y tengan relación con el puesto convocado.  Se valorará a razón de 0,05 puntos por hora de curso.  Los justificantes de la formación que se aporten deberán recoger específicamente las horas realizadas.  En otro caso, no serán tenidas en cuenta por el tribunal. |
| Superación de algún proceso selectivo previo. Máximo 2,00 puntos. | En este apartado se tendrán en cuenta aquellos procesos selectivos superados completamente para una plaza igual a la ofertada, destinados a cubrir en propiedad o de manera temporal una plaza, así como los procesos selectivos superados completamente para la creación de una bolsa de trabajo.  La valoración será la siguiente:  - Haber superado completamente un proceso selectivo para una plaza igual a la plaza objeto de la convocatoria en cualquier administración, habiendo obtenido o no plaza: 2,00 puntos. |
| Valenciano. Máximo 0,5 puntos | Se valorará el conocimiento del valenciano siempre que se acredite estar en posesión del certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o de la Escuela Oficial de Idiomas o de la Comissió Interuniversitària d’Estandardització d’Acreditacions de Coneixements de Valencià (CIEACOVA), con arreglo a la siguiente escala: Titulación A2: 1,00 puntos.  Titulación B1: 0,125 puntos.  Titulación B2: 0,25 puntos.  Titulación C1: 0,375 puntos.  Titulación C2: 0,5 puntos.  En caso de poseer más de un certificado de conocimiento del valenciano, sólo se valorará el de nivel superior. |

  

Los méritos relativos a la formación se acreditarán documentalmente mediante fotocopia cotejada con el título de asistencia o certificado expedido por el centro o institución que haya organizado el curso, con indicación de la duración del mismo y de las materias tratadas. Sólo se valorarán aquellos cursos que estén relacionados directamente con la plaza objeto de la convocatoria.

|  |  |
| --- | --- |
| b) Experiencia. Máximo 35 puntos. Se valorarán los servicios prestados en la Administración pública, en la misma plaza o categoría a la que se desea acceder y con funciones correspondientes a las del mismo cuerpo, escala o agrupación profesional convocado, con la siguiente valoración: | |
|  | - 0.40 puntos por cada mes completo (no valorándose la fracción) de servicios prestados como profesor de clarinete en cualquier escuela municipal o entidad pública. |
|  | - 0.04 puntos por cada mes completo (no valorándose la fracción) de servicios como profesor de clarinete en escuelas privadas. |

  

La forma de acreditación de los servicios prestados en una administración pública será mediante certificado expedido por la administración correspondiente.

La forma de acreditación de los servicios prestados en el sector privado será mediante Certificado de Empresa, con indicación de la fecha de alta y baja, categoría profesional, tipo de contrato y funciones desempeñadas, y certificado de vida laboral expedido por el INSS.

Octava. Calificación

A los aspirantes que hayan superado la fase de oposición se les aplicará la puntuación obtenida en la fase de concurso.

La puntuación final será aquella obtenida de aplicar el porcentaje establecido para la fase de oposición más el porcentaje establecido para la fase de concurso.

El resultado de la suma de ambas fases, una vez realizadas las ponderaciones en cada una de ellas, será la puntuación final, siendo necesario obtener 50 puntos para aprobar el proceso selectivo.

Novena. Relación de personas aprobadas, acreditación de los requisitos exigidos y nombramiento

Con el resultado de las calificaciones obtenidas en los procesos selectivos, el órgano técnico de selección expondrá en la sede electrónica del Ayuntamiento y en su caso, en el tablón de anuncios la relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación.

Publicada en el *Boletín Oficial de la Provincia*, la relación definitiva de personas seleccionadas, estas deberán presentar la documentación que proceda a fin de acreditar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos para el acceso al cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial de que se trate, salvo los que ya tuvieran anteriormente inscritos en el Registro de Personal de la administración convocante.

No obstante, lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a exigir una nueva acreditación de aquellos requisitos y condiciones de capacidad cuando lo considere conveniente por el tiempo transcurrido desde su obtención o porque guarden relación directa con las funciones o tareas del puesto a desempeñar.

La resolución de nombramiento será adoptada por la Alcaldía a favor del aspirante propuesto por el tribunal, quien deberá tomar posesión o incorporarse dentro del plazo en que se establezca.

El nombramiento habrá de publicarse en el *Boletín Oficial de la Provincia*, la sede electrónica del Ayuntamiento y en el tablón de anuncios, para mayor difusión.

Asimismo, quienes superen las pruebas selectivas aportarán una declaración responsable en la que manifestarán poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las funciones o tareas que correspondan al puesto de trabajo. Dicha declaración constituirá presunción de disponer de tales capacidades y requisitos de aptitud por parte de la persona declarante y podrá ser verificada, en su caso, con los informes médicos que emita el servicio de prevención correspondiente.

Décima. Conocimiento del valenciano

La acreditación de los conocimientos de valenciano por las personas que hayan superado las pruebas selectivas deberá realizarse mediante certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.

El nivel exigible se determina en función del grupo o subgrupo al que acceda la persona que ha superado las pruebas selectivas correspondientes.

Grau Elemental

Quienes no puedan acreditar conocimientos de valenciano, conforme a lo indicado, deberán realizar el ejercicio específico que se convoque y, caso de no superarlo, asistir a los cursos de perfeccionamiento que a este fin se organicen.

Undécima. Incompatibilidades

Los aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas, y demás normativa aplicable.

Duodécima. Incidencias

Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por las personas interesadas recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de Alicante a partir del día siguiente al de la publicación de su anuncio en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa).

En lo no previsto en las bases, será de aplicación la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana aprobado por el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell; el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre; el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración general del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración general del Estado aprobado por el Real decreto 364/1995, de 10 de marzo; el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local aprobado por el Real decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril; y la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local.

ANEXO I

*INSTANCIA PARA PARTICIPAR EN PROCESO SELECTIVO*

|  |
| --- |
| I. PROCESO SELECTIVO |
| NOMBRE DE LA PLAZA:                                                AÑO  OFERTA EMPLEO PÚBLICO:  CONVOCADO EN BOP N.º  FECHA PUBLICACIÓN: |

  

|  |
| --- |
| II. DATOS PERSONALES |
| Apellidos \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_Nombre\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  DNI \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  Domicilio \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  Teléfono 1\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Teléfono 2\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  Email \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_    MEDIO PREFERENTE DE NOTIFICACIÓN:    Medios electrónicos: notificación telemática    Notificación en el domicilio indicado  Si selecciona la opción de medios electrónicos, se utilizará este medio para cualquier comunicación o notificación relacionada con esta solicitud y las notificaciones se considerarán realizadas en debida forma y surtirán los efectos que correspondan, hasta que comunique de forma expresa que se practiquen las notificaciones a través del domicilio postal |

  

III. HAGO CONSTAR

– Que se ha efectuado el abono de la cantidad de \_\_\_\_\_\_\_ euros correspondientes en concepto de «derechos de examen», acompañándose a la solicitud el resguardo acreditativo del citado abono.

– Condiciones de discapacidad

![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2025/2/13/1226409/59_1739781219811_1587059241165761118_imagen.png)NO reúno la condición de discapacidad

![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2025/2/13/1226409/60_1739781219816_653674854995601443_imagen.png)SÍ  reúno la condición de discapacidad con un grado de minusvalía de\_\_\_\_\_\_\_%

– Se aporta certificado de discapacidad ![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2025/2/13/1226409/61_1739781219821_1433749263039288682_imagen.png)

– Se solicita

![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2025/2/13/1226409/62_1739781219830_5727375089605396204_imagen.png)adaptación de tiempo

![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2025/2/13/1226409/63_1739781219837_5873307102619740062_imagen.png)adaptación de medios

IV. DECLARA

Que son ciertos todos y cada uno de los datos consignados en esta solicitud,

Que reúne los requisitos exigidos en la presente Convocatoria.

V. SOLICITA

Ser admitido/a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia.

ORBA, \_\_\_\_\_\_ / \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ / \_\_\_\_\_\_\_\_\_.

(Firma)

|  |
| --- |
| Los datos consignados en esta instancia se tratan de forma automatizada y se recogen confidencialmente en los archivos del Ayuntamiento de Orba, para ser utilizados en el proceso de selección al que se presenta. Los afectados podrán dirigirse al Ayuntamiento de Orba, para ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, según lo dispuesto en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, siendo el delegado de protección de datos Unive Servicios Jurídicos SL. |

  

ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE ORBA

ANEXO II

*TEMARIO PROFESOR/A CLARINETE*

*Temas generales*

Tema 1. La Constitución española de 1978 (I): estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.

Tema 2. La Constitución española de 1978 (II): la Organización territorial del Estado. Principios generales.

Tema 3. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas: los Estatutos de Autonomía.

Tema 4. El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana.

Tema 5. Fuentes del derecho público. La Ley: sus clases. Otras fuentes del derecho público.

Tema 6. El procedimiento administrativo. Principios generales. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Tema 7. Régimen Local Español. Principios constitucionales.

Tema 8. El Municipio. El término municipal y su población.

*Temas específicos*

Tema 9. Técnicas de respiración y control del aire: Importancia en la interpretación.

Tema 10. El clarinete como instrumento. Tipos de clarinete: características y su función Mantenimiento del clarinete: Limpieza y cuidado del instrumento.

Tema 11. Técnicas de digitación: Digitaciones estándar y alternativas.

Tema 12. Improvisación en el clarinete: Técnicas básicas para improvisar.

Tema 13. El papel del clarinete en la orquesta: Funciones y repertorio. Repertorio de clarinete y piano: Obras destacadas y su interpretación.

Tema 14. Sonoridad y timbre: Cómo lograr un sonido óptimo.

Tema 15. Historia del clarinete: Evolución del instrumento a lo largo de los siglos. El clarinete en la música de cámara: Repertorio y su interpretación.

Tema 16. Técnicas de interpretación: Uso de la dinámica y la articulación.

Tema 17. Articulación en el clarinete: Diferentes tipos y su aplicación.

Tema 18. Análisis de obras del siglo XX: Compositores y su influencia en el clarinete.

Tema 19. El clarinete en la música folclórica: Estilos y repertorio.

Tema 20. Preparación para audiciones: Estrategias y consejos prácticos

Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en el *Boletín Oficial de la Provincia*. Así mismo, se publicarán en la sede electrónica de la este ayuntamiento [<http://orba.sedelectronica.es>] y en el tablón de anuncios, para mayor difusión.

Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente en la publicación del presente anuncio, ante el alcalde-presidente de este ayuntamiento, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el juzgado del contencioso-administrativo de Alicante en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente en la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la jurisdicción contencioso-administrativa. Si se optara para interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo esto sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estimo pertinente.

  

Orba, 13 de febrero de 2025

Juan Ignacio Cervera Arbona

Alcalde



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