Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3732, del 17-04-2000 (2000/2927)

RESOLUCIÓ d'11 d'abril de 2000, del director general d'Administració Territorial de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es publiquen les convocatòries del concurs ordinari de l'any 2000 per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3732

Data del DOGV
:   17-04-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/2927

CVE


Data del document
:   11-04-2000

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia i Administracions Públiques

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [funcionari](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ d'11 d'abril de 2000, del director general d'Administració Territorial de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es publiquen les convocatòries del concurs ordinari de l'any 2000 per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional. [2000/2927]
  
Convocats per les corporacions locals respectives els concursos ordinaris per a la provisió de llocs reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, d'acord amb el previst en l'article 99 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, el Reial Decret 1.732/1994, de 29 de juliol (BOE de 09.08.1994) i les ordres del Ministeri d'Administracions Públiques de 10 d'agost de 1994 (BOE de 12.08.1994) i de 8 de setembre de 1994 (BOE de 09.09.1994), i aprovades per les corporacions respectives les bases específiques per a cada lloc de treball, resolc:
  
Primer
  
Donar publicitat a les convocatòries de concurs ordinari per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, vacants en les corporacions locals de la Comunitat Valenciana, i de les bases específiques aprovades per les respectives corporacions per a cada plaça, relacionades en els annexos II i III.
  
Segon
  
Els mèrits corresponents al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, i també el coneixement del valencià, seran els previstos en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de 24 de gener de 1995), relacionats en l'annex I. De conformitat amb l'article 5 el tribunal de valoració en els concursos ordinaris valorarà els mèrits certificats de conformitat amb les regles i les puntuacions establides en aquest Decret.
  
L'acreditació dels mèrits serà feta d'acord amb el previst en l'Ordre de 5 de novembre de 1998, de la Conselleria de Presidència (DOGV núm. 3.390, de 10 de desembre de 1998) i la puntuació aplicable serà la que resulte de la publicació a què fa referència l'article 6, la qual serà aplicada pels tribunals per a la valoració dels mèrits de determinació autonòmica, sense que siga possible cap acreditació addicional per part dels concursants, ni valoració distinta per part del tribunal.
  
Tercer
  
Les bases comunes per les quals han de regir-se els citats concursos són les aprovades per l'Ordre de 8 de setembre de 1994, del Ministeri per a les Administracions Públiques (BOE de 09.09.1994).
  
Quart
  
Les convocatòries i les bases específiques dels concursos a què es refereix aquesta resolució podran ser impugnades segons el que disposa la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, de 26 de novembre de 1992, a partir de la publicació del seu extracte en el Boletín Oficial del Estado.
  
València, 11 d'abril de 2000.- El director general d'Administració Territorial (per acumulació, Resolució del conseller de 9 d'agost de 1999), el director general d'Interior: Fernando Coquillat Durán.
  
ANNEX I
  
Mèrits de determinació autonòmica de la Comunitat Autònoma Valenciana (Decret 8/1995, de 10 de gener)
  
1. Mèrits
  
1.1. Experiència professional
  
A l'efecte d'aquest decret s'entendrà per experiència professional la permanència i el desenrotllament de funcions durant els cinc anys anteriors en les entitats locals del territori de la Comunitat Valenciana o en l'administració de la Generalitat Valenciana, per implicar el coneixement de les especialitats de l'organització territorial i de la normativa de la Comunitat Valenciana.
  
1.2. Formació personal
  
Serà valorada la participació en els cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte les especialitats de l'organització territorial i la normativa de la Comunitat Valenciana, exclosos els que formen part dels processos selectius.
  
Només es tindran en compte els cursos impartits o homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública.
  
1.3. Coneixements de valencià
  
De conformitat amb la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, es valorarà el coneixement del valencià com a llengua pròpia de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat Valenciana i de l'administració local.
  
El coneixement del valencià s'acreditarà mitjançant el certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
La valoració del coneixement del valencià s'entén sense perjuí de la seua consideració com a requisit en les bases específiques de les convocatòries que aproven les entitats locals dels municipis amb predomini lingüístic valencià, de conformitat amb les seues relacions de llocs de treball i a l'empara de la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià.
  
En tot cas, les corporacions locals podran valorar el valencià com a mèrit específic en les bases de la seua convocatòria.
  
1.4. Altres mèrits
  
Es consideraran altres mèrits la impartició de classes en els cursos de formació a què fa referència l'apartat 1.2 d'aquest article. Igualment es valoraran en aquest apartat publicacions en matèries relatives a les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana i col·laboracions amb els òrgans de la Generalitat Valenciana en matèria de règim local.
  
2. Valoració dels mèrits
  
2.1. Experiència professional
  
L'experiència professional i permanència serà valorada fins a un màxim de 0.50, segons les regles següents:
  
- Serveis i permanència desenrotllats en un lloc de treball del mateix grup de funcionaris que el corresponent a la subescala a la qual concursa: 0,10 per any.
  
- Serveis i permanència desenrotllats en llocs de treball de grup diferent del corresponent a la subescala a la qual concursa: 0,05 per any.
  
2.2. Formació personal
  
La valoració per aquest apartat no podrà superar 1,50 punts. En la valoració dels cursos de formació i perfeccionament es distingirà:
  
2.3. Cursos de formació i perfeccionament genèrics
  
Seran valorats fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament genèrics que tinguen per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement pròpies de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana i no tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.
  
2.4. Cursos de formació i perfeccionament específics
  
Seran valorats fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament específics que tinguen per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement propis de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana i tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.
  
2.5. La valoració de cada curs específic s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
De 100 o més hores: 1 punt
  
De 75 o més hores: 0,75 punts
  
De 50 o més hores: 0,65 punts
  
De 25 o més hores: 0,50 punts
  
De 15 o més hores: 0,25 punts
  
La valoració dels cursos genèrics serà realitzada en funció de la seua duració, tot aplicant l'escala anterior però reduint a la meitat els punts per duració horària.
  
2.6. Tot i això, l'Institut Valencià d'Administració Pública, a proposta de la Direcció General d'Administració Territorial, podrà establir una altra puntuació, tenint en compte el grau de dificultat del curs i el sistema d'avaluació. En aquest cas les convocatòries dels cursos indicaran la puntuació atorgada.
  
2.7. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com a jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només seran valorats si l'Institut Valencià d'Administració Pública certifica que tenen la mateixa naturalesa i metodologia dels cursos.
  
2.8.Coneixements de valencià
  
El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim de 0,75 punts, d'acord amb l'escala següent:
  
Coneixement oral: 0,25 punts
  
Coneixement de grau Elemental: 0,50 punts
  
Coneixement de grau Mitjà: 0,65 punts
  
Coneixement de grau Superior: 0,75 punts
  
2.9. Altres mèrits
  
Els mèrits per aquest apartat seran valorats en funció de l'especialització i nivell dels cursos, de les publicacions i les col·laboracions desenrotllades, fins a un màxim de 0,25 punts.
  
ANNEX III
  
AJUNTAMENT: COCENTAINA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per acord de la Comissió de Govern de data 8 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria.
  
Subescala: Secretaria.
  
Categoria: superior.
  
Nivell de complement de destinació: 30.
  
Quantia anual del complement específic: 1.698.444 pessetes.
  
Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació, el dia 8 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Marset Jordá.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Fernando Albors Jordá.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. María Milagros García Navarro.
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Sempere Candela.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Antonio Salvador Esteban, interventor de l'Ajuntament d'Ontinyent.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Rafael Briet Seguí.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Fracesc Insa Agulló.
  
- un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sra. Isabel Silvestre Esteve.
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Carlos Arranz de la Cámara.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Miguel Alcocel Albert, secretari de l'Ajuntament de Xàtiva.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran, fins a un màxim de 2,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament en alguna de les matèries següents: urbanisme, contractació, patrimoni, personal i medi ambient.
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts
  
1.3. A més a més, es valoraran fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts
  
b) De 75 o més hores: 0'35 punts
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
2.1. Els serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants i de pressupost igual o superior a 1.000.000.000 pessetes: 0,2 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica industrial: 0,2 punts/mes.
  
2.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica: 0,2 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,1 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,05 punts/mes.
  
3. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat u homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau Elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau Mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau Superior: 1,50 punts
  
4. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
5. Entrevista
  
Se celebrarà pel tribunal una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com a jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i sempre s'hauran de relacionar i acreditar documentalment en la sol·licitud de participació.
  
AJUNTAMENT: XÀBIA/JÁVEA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: OFICIALIA MAJOR
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per acord de la Comissió de Govern de data 25 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: oficialia major.
  
Subescala: Secretaria.
  
Categoria: superior.
  
Nivell de complement de destinació: 28.
  
Quantia anual del complement específic: 3.098.378 pessetes
  
Situació actual: vacant.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació, el dia 25 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
President: Sr. Eduardo Monfort Bolufer, alcalde-president de l'ajuntament.
  
- Suplent: Sr. Juan Bautista Crespo Cardona
  
Secretari: Sr. Manuel Ferrándiz Martínez, secretari general de la corporació.
  
- Suplent: Sra.. Mª Teresa Ferriol López
  
Vocals: Sr. Manuel Ferrándiz Martínez
  
- Suplent: Sra. Mª Teresa Ferriol López
  
Sr. Alberto Roche García
  
- Suplent: Sr. Alberto Pastor Rodríguez
  
Sr. Pedro Cruañes Pastor
  
- Suplent: Sra. Mª Dolores Vivo Martínez
  
Sra. Mª Luisa Fuertes Seller
  
Representant de la Generalitat Valenciana
  
- Suplent: Sr. Juan José Moya Segrelles.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat, en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, en el Decret 8/1995, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran, fins a un màxim de 2 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,50 punt.
  
b) De 75 o més hores: 1,25 punts.
  
c) De 50 o més hores: 1,00 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
1.3 A més a més, es valoraran fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,00 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,30 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,20 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
\* En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants 0,20 punts/any.
  
\* En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,50 punts/any.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat u homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
I. Coneixement oral: 0,40 punts
  
II. Coneixement de grau Elemental: 0,60 punts
  
II. Coneixement de grau Mitjà: 1,25 punts
  
IV. Coneixement de grau Superior: 1,50 punts
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, meses rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i sempre s'hauran de relacionar i acreditar documentalment en la sol·licitud de participació.
  
AJUNTAMENT: ONDA
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència de data 28 de gener de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria.
  
Subescala: Secretaria.
  
Categoria: superior.
  
Nivell de complement de destinació: 30.
  
Quantia anual del complement específic: 2.218.909 pessetes
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Mitjà.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el dia 20 de gener de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació, Sr. Enrique Navarro Andreu.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Martínez Belloso.
  
- un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Salvador Alós Aguilella
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Manuel Pesudo Esteve.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Francisco J. De Miguel Astorga
  
Secretari: actuarà de secretari el vocal Sr. Salvador Alós Aguilella
  
Suplents:
  
President: membre de la corporació, en qui delegue l'alcalde, Sra. Lidón Adelantado Puchal.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Joaquín Nebot Monzonís.
  
- un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Ricardo Roldàn Gaya.
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Luis Blasco Broch.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Juan E. Andrés Morellà.
  
Secretari: actuarà de secretari el vocal funcionari de carrera Sr. Ricardo Roldàn Gaya
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament, de caràcter general o sectorial, que tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,00 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 A més a més, es valoraran fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim de 1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament, de caràcter sectorial, que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1,00 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració Local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants, 0,02 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.000 milions de pessetes, 0,02 punts/mes.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
en la subescala tècnica, 0,01 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat u homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau Elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau Mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau Superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com a jornades, meses rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els Cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i sempre s'hauran de relacionar i acreditar documentalment en la sol·licitud de participació.
  
5. No es valorarà com a mèrit aquelles titulacions de valencià que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
AJUNTAMENT: VILA-REAL
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data 1 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria.
  
Subescala: Secretaria.
  
Categoria: superior.
  
Nivell de complement de destinació: 30.
  
Quantia anual del complement específic: 4.012.272 pessetes.
  
Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació, el dia 24 de gener de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: Sr. Manuel Vilanova Goterris, alcalde-president de la corporació.
  
Vocals:
  
- Sr. Juan Serrano Castàn, tinent d'alcalde.
  
- Sr. Juan Enrique Andrés Morellà, interventor municipal de Fondos.
  
- Sr. Francisco de Miguel Astorga. interventor de l'Ajuntament d'Almassora, representant de la Generalitat Valenciana.
  
Vocal-secretari:
  
- Sr. Vicente Ortells Rubert, tècnic de l'administració general.
  
Suplents:
  
President: Sr. Ramón Tomàs Céspedes, tinent d'alcalde.
  
Vocals:
  
- Sr. Alejandro Amposta Amiguet, tinent d'alcalde.
  
- Sr. José Esteve Bas, tresorer municipal de fondos.
  
- Sr. Manuel Pons Rebollo, interventor de l'Ajuntament de Burriana, representant de la Generalitat Valenciana.
  
Vocal-secretari:
  
- Sra. Elisa Rovira Barberá, tècnic d'administració general.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat, en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics:
  
1. Per ser funcionari de carrera, del grup A, de qualsevol Administració pública territorial distinta de la local, 0,75 punts.
  
2. Per coneixement del valencià, al menys en grau Elemental, que s'acreditarà mitjançant certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o un altre homologat, 0,50 punts.
  
3. Per tindre la condició de professor, en matèries de Dret Administratiu, d'Institut o Centre de l'administració pública, competent en formació de funcionaris, 0,75 punts.
  
4. Per haver assistit a cursos en matèria d'urbanisme, la qual cosa s'acreditarà mitjançant document expedit per universitats, instituts de l'administració Pública o centres adscrits o dependents d'aquelles o aquesta. Es valoraran només els cursos de duració igual o superior a 50 hores i a raó de 0,25 punts per curs, i d'1 punt si el curs de refereix específicament al Règim Jurídic Urbanístic de la Comunitat Valenciana, fins a un màxim d'1,50 punts.
  
5. Per haver impartit, com a professor i en cursos d'urbanisme, matèries relatives a aquesta disciplina, sempre que es tracte de cursos organitzats o homologats per universitats u òrgans de l'administració pública, la qual cosa s'acreditarà mitjançant certificat expedit per unes i altres. Es valorarà a raó d'1 punt per cada curs o edició en què s'haja participat com a professor, fins a un màxim de 4 punts.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i sempre s'hauran de relacionar i acreditar documentalment en la sol·licitud de participació.
  
AJUNTAMENT: MANISES
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETÀRIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria.
  
Subescala: Secretaria.
  
Categoria: superior.
  
Nivell de complement de destinació: 30.
  
Quantia anual del complement específic: 3.113.318 pessetes.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Elemental.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el dia 8 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Enrique Crespo Calatrava
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francisco Izquierdo Moreno
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Francisco Gregori Marí, cap del Servei Jurídic de la COPUT, habilitat de caràcter nacional, categoria superior.
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Tomás Conesa Llansol, habilitat de caràcter nacional, categoria superior.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Francisco Navarrete Pardo, interventor de l'Ajuntament de Quart de Poblet
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: membre de la corporació designat per l'alcalde-president.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sra. M.ª Isabel Miquel Marticorena, regidora delegada de Cultura de l'Ajuntament de Manises.
  
- un funcionari de carrera designat, igualment per l'alcalde: Sr. José Manuel Chirivella Moret, habilitat de caràcter nacional, categoria superior
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Antonio Alcón Zaragoza, habilitat de caràcter nacional, categoria superior.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Juan Francisco Solís Nadal, tresorer de l'Ajuntament de Paterna.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat, en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Formació:
  
1.1 Es valorarà, fins a 1,25 punts, el fet d'estar en possessió del diploma de Tècnic Urbanista, expedit per l'Institut Nacional d'Administració Pública, i la valoració s'efectuarà en funció de la duració del curs o cursos necessaris per a la seua obtenció, d'acord amb la següent escala:
  
Per cada 340 hores de curs: 1 punt.
  
Per cada 85 hores de curs: 0,25 punts.
  
1.2 Es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts la superació o revalidació de cursos de Doctorat en Dret o Ciències Econòmiques i Empresarials de qualsevol Universitat Pública a raó de 0,025 punts per crèdit.
  
2. Serveis:
  
2.1. Es valorarà, fins a un màxim de 1,5 punts, el treball desenvolupat en llocs de treball de Secretaria, en entitats locals que tinguen la característica de la corporació convocadora de ser municipi turístic declarat per la Generalitat Valenciana, de conformitat amb allò que establit en l'article 25 de la Llei 3/98, de 21 de maig, de Turisme de la Comunitat Valenciana. Els serveis prestats es valoraran a raó de 0,02 punts/mes.
  
2.2. Es valorarà, fins a un màxim de 2 punts, els serveis prestats en qualsevol Administració Pública, en llocs de direcció i responsabilitat política, dels previstos en l'article 4, del Reial Decret 365/1995, de 10 de març, Reglament de Situacions Administratives dels Funcionaris Civils de l'administració general de l'Estat. Els serveis prestats es valoraran a raó de 0,05 punts/mes.
  
3. Memòria sobre l'organització municipal de l'entitat local convocador.
  
Es valorarà, fins a un màxim de 2 punts, l'exposició i defensa d'una Memòria sobre l'organització municipal de Manises, prèviament presentada juntament amb la documentació acreditativa dels mèrits. Aquest apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i aptituds del/de la concursant i les seues possibles iniciatives per al millor acompliment de les funcions del lloc convocat. En la memòria es farà referència a les característiques de l'administració convocadora.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració de l'entrevista, en la que el tribunal de valoració podrà sol·licitar també, si l'estima necessari, la concreció dels mèrits específics
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com a jornades, meses rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i sempre s'hauran de relacionar i acreditar documentalment en la sol·licitud de participació.
  
AJUNTAMENT: ALMORADÍ
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència de data 4 de febrer de 2000, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria .
  
Subescala: Secretaria.
  
Categoria: Entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 30.
  
Quantia anual del complement específic: 1.800.000 pessetes
  
Situació actual: vacant.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts (mai superior a 7,5 punts).
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el dia 4 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Antonio Àngel Hurtado Roca.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francisco Marín Romero.
  
- una funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: Sra. Lourdes Aznar Miralles.
  
- un funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Sra. Laura Nieto Meca.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Salvador Calvo Sánchez, tresorer de l'Ajuntament de Torrevieja.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: el alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Hilarión Rodríguez Canales.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francisco García Mirete.
  
- un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Javier Fernández Poyatos.
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Rafael Gallego Martín.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat, per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Lucas Alcón Zaragozá, secretari de l'Ajuntament d'Elx.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat o amb les necessitats específiques d'aquesta Corporació.
  
- Estar en possessió de la condició de funcionari d'Administració local, amb habilitació amb caràcter nacional, subescala Secretaria-Intervenció: 3 punts.
  
- Serveis prestats en municipis de recent creació, entenent per tals aquells la constitució dels quals siga posterior a 1985, a raó de 0'70 punts per any de serveis en dites entitats locals, fins a un màxim de 2 punts.
  
- Serveis prestats en entitats locals que, per les seues circumstàncies poblacionals i desenvolupament urbanístic, tinguen una rellevant condició turística. A aquests efectes, s'entendrà que dits municipis són turístics quan hagen sigut declarats, amb anterioritat a l'aprovació d'aquestes Bases, com a Municipi Turístic, per la Generalitat Valenciana, a raó de 0'7 punts per any de servei, fins a un màxim de 2 punts.
  
2. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com a jornades, meses rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran de relacionar en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: CASTALLA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència de data 31 de gener de 2000, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria.
  
Subescala: Secretaria.
  
Categoria: Entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 30.
  
Quantia anual del complement específic: 2.142.432 pessetes.
  
Situació actual: cobert amb titular que es jubilarà en els 6 mesos següents a la publicació.
  
Requisit del coneixement del valencià: no s'exigeix
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 5 punts
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació, el dia 31 de gener de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Juan Rico Rico
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Lino Rico Rico
  
- una funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: Sra. Mª José Sabater Aracil.
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Carlos Bravo Sánchez
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Francisco Javier Marcos Oyarzun, secretari de l'Ajuntament de Petrer
  
Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Juan Antonio Candela Rico
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Emilio José Alvarez Landete
  
- una funcionàri de carrera, designada igualment per l'alcalde: Sra. Belén Lledó García
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Manuel Baeza Menchón.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Juan Luis Carrascosa Campos, secretari de l'Ajuntament de Monforte del Cid.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 Es valoraran, a més a més, i fins a un màxim de 0,5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides, seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim de 1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis industrials, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, etc.).
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 6.000 habitants: 0,01 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 300.000.000 pessetes: 0,01 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (industrial, urbanística, d'aigües, etc.): 0,01 punts/mes.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica: 0,01 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,01 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,01 punts/mes.
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:
  
a) A la mateixa Comunitat Autònoma: 0,01 punts/mes.
  
b) A l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,01 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més a més de la valoració per a) o per b): 0,01 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau Elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau Mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau Superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell Superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, meses rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran de relacionar en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: ELDA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: OFICIALIA MAJOR
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència de data 1 de febrer de 2000, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Oficialia Major.
  
Subescala: Secretaria
  
Categoria: Entrada
  
Nivell de complement de destinació: 28.
  
Quantia anual del complement específic: 1.630.272 pessetes.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: no se n'exigeix.
  
Bases aprovades per resolució de la Presidència de la corporació, el dia 1 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: Sr. Juan Pascual Azorín Soriano, alcalde.
  
Vocals:
  
- Sra. Maria Isabel Collado Almendros, regidor.
  
- Sr. Manuel Guerrero Hernández, regidor.
  
- Sr. Francisco Javier Marcos Oyázun, secretari de l'Ajuntament de Petrer.
  
- Sr. Juan Bautista Mayor Pérez, secretari de l'Ajuntament de Aspe.
  
- Sra. Mª Carmen Ramos Cárceles, funcionària de carrera de l'Ajuntament d'Elda.
  
Secretari: Sr. Mateo Sánchez Solera, secretari titular de la corporació.
  
Suplents:
  
President: Sra. Mª Carmen Orgilés Romero, regidora.
  
Vocals:
  
- Sr. Eduardo Timor Gras, regidor.
  
- Sr. Camilo Valor Gómez, regidor.
  
- Sra. Amparo Macián García, secretaria de l'Ajuntament de Villena.
  
- Sr. Gregorio L. Piñero Sáez, interventor de l ?Ajuntament de Novelda.
  
- Sra. Míriam Belén Cascales Hernández, funcionaria de carrera de l'Ajuntament d'Elda.
  
Secretari: Sr. Rafael García Olmos, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Elda.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt, en total, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general, o sectorial, que tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb a la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
2.1 En entitats locals de població igual o superior a 7.000 habitants: 0,05 punts per any complet.
  
2.2 En entitats amb problemàtica industrial: 0,10 punts per any complet.
  
3. Serveis en ens supramunicipals
  
En mancomunitats amb població de més de 80.000 habitants: 0,50 punts per any complet, fins a un màxim de 3 PTA punts.
  
4. Serveis en igual o superior grup
  
Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:
  
- A la Comunitat Autònoma Valenciana: 0,05 punts per any complet, fins a un màxim de 0,50 punts.
  
5. Interés al lloc de treball
  
5.1 Per cada menció honorífica, vot de gràcies, o semblant: 0,25 punts, amb un màxim de 0,50 punts.
  
5.2 Per permanència en el mateix lloc de treball.
  
Per períodes de set anys ininterromputs: 0,75 punts per cada període, amb un màxim d'1,50 punts.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics, valorant-se el seu resultat fins a un màxim d'1 punt.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell Superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com a jornades, meses rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: SAX
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència de data 9 de febrer de 2000, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria.
  
Subescala: Secretaria.
  
Categoria: Entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 25.
  
Quantia anual del complement específic: 1.703.478 pessetes.
  
Situació actual: vacant.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 5 punts
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació, el dia 9 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: Sra. María de els Frutos Barceló Latorre, l'alcaldessa-presidenta de la corporació.
  
Vocals:
  
- Sr. Juan Pedro López Martínez, regidor designat per l'alcaldia.
  
- un funcionari designat per l'alcaldia, Sr. Rafael Román García, tècnic de l'administració general.
  
- un funcionari de carrera , amb habilitació de caràcter nacional, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldia.
  
- Sr. José Manuel Baeza Menchón, secretari de l'Ajuntament d'Onil.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Mateo Sánchez Solera, secretari de l'Ajuntament d'Elda.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: Sra. María Teresa Esteban Barceló, regidora de la corporació.
  
Vocals:
  
- Sr. Juan Rico Soriano, regidor designat per l'alcaldia.
  
- un funcionari designat per l'alcaldia, Sr. José María Arenas Ferriz, tècnic d'administració general.
  
- una funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designada per l'alcaldia: Sra. Amparo Macián García, secretaria de l'Ajuntament de Villena.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Napoleón Hernández Cegarra, secretari de l'Ajuntament de Castalla.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits, per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general, o sectorial, que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball (cursos d'informàtica, funció pública, urbanisme, contractació de béns i serveis, procediment).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 A més a més, es valoraran fins a un màxim d'1 punt la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà fins a un màxim de 3,50 punts els serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat:
  
a) En entitats locals de la Comunitat Autònoma Valenciana, a raó de 0,1 punts per cada mes complet treballat.
  
b) En entitats locals d'altres comunitats autònomes, a raó de 0,05 punts per cada mes complet treballat.
  
3. Permanència
  
Es valorarà amb 1 punt la permanència, de almenys tres anys, de forma ininterrompuda en el mateix lloc de treball, reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres, docents públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com a jornades, meses rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: ORPESA DEL MAR
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte.
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2000, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria.
  
Subescala: Secretaria.
  
Categoria: entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 22.
  
Quantia anual del complement específic: 2.741.184 de pessetes.
  
Situació actual: vacant.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà d'1 punt.
  
Bases aprovades per resolució de la Presidència de la corporació, el dia 8 de febrer de 2000
  
Base segona. Tribunal de valoració.
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President:: Sr. Francisco Garrido Gual, alcalde de l'Ajuntament d'Oropesa del Mar, o membre de la corporació en qui delegue.
  
Vocals.
  
- un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sra. Josefa María Esparducer Mateu.
  
- un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sr. Gustavo Adolfo Segura Huerta.
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de superior categoria que la del lloc convocat: Sr. Joaquín Llidó Silvestre.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Asunción Pou de los Mozos, interventora de l'Ajuntament de Benicàssim
  
Secretària: Sra. Josefa María Esparducer Mateu.
  
Suplents:
  
President: Sr. Francisco Garrido Gual, alcalde de l'Ajuntament d'Oropesa del Mar, o membre de la corporació en qui delegue.
  
Vocals:
  
- un funcionari de carrera, designat per l'alcalde: Sra. Iluminada Blay Fornás.
  
- un funcionari de carrera, designat per l'alcalde: Sr. Maximiliano Calle Rivero
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de superior categoria que la del lloc convocat: Sr. Manuel Pesudo Esteve.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. César Valor Gadea, tresorer de l'Ajuntament de Castelló.
  
Secretària: Sra. Iluminada Blay Fornás.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics.
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:
  
a) de 100 o més hores: 1 punt.
  
b) de 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 A més a més, es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint aquesta escala:
  
a) de 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) de 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim de 1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial, que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:
  
a) de 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) de 75 o més hores: 1 punt.
  
c) de 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
a) En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,1 punt/mes.
  
b) En entitats locals de pressupost igual o superior a 500.000.000 de pessetes: 0,1 punt/mes.
  
c) En entitats locals amb problemàtica turística i urbanística: 0,1 punt/mes.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
a) En la subescala tècnica: 0,1 punt/mes.
  
b) En la subescala administrativa: 0,05 punt/mes.
  
c) En la subescala auxiliar administrativa: 0,01 punt/mes.
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme a l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:
  
a) A la mateixa Comunitat Autònoma: 0,1 punt/mes.
  
b) A l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,1 punt/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més a més de la valoració per a) o per b): 0,1 punt/mes.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits.
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si furs convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com a jornades, meses rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: ALBAL
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 1 de febrer de 2000, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria.
  
Subescala: Secretaria.
  
Categoria: entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 30.
  
Quantia anual del complement específic: 3.179.124 pessetes.
  
Situació actual: vacant.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el dia 1 de febrer de 2000, modificada per resolució de la Presidència de data 4 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
El tribunal estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Agustín Zacarés Vila.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Salvador Muñoz Chiralt, regidor delegat de Personal.
  
- un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sra. Rosa Pérez Segura, interventora de la corporació.
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Lorenzo Pérez Sarrión, secretari de l'Ajuntament de Moncada.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General de Interior: Sr. Hilario Llavador Cisternes, secretari de l'Ajuntament de Catarroja.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Elvira Vila Ricart.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Vicente Sanchís Vila, segon tinent d'alcalde.
  
- una funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: Sra. Rosa Pérez Segura, interventora de la corporació.
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Luis Ramia de Cap Salvatella, secretari de l'Ajuntament de Mislata.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Sr. José Antonio Martínez Beltrán, secretari de l'Ajuntament de Godella.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat, en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Serveis.
  
Es valorarà el treball realitzat i l'experiència en llocs de treball al servei de l'administració local, en municipis de mas de 10.000 habitants, o en autonòmica, que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 7,5 punts:
  
1.1 Serveis prestats com a funcionari d'administració general, subescala Tècnica:
  
1.1.1 En l'àrea de Personal: 0,05 punts per mes, fins a un màxim de 4 punts.
  
1.1.2 En l'àrea d'Urbanisme: 0,05 punts per mes, fins a un màxim de 2 punts.
  
1.1.3 En l'àrea de Rendes o Gestió d'Ingressos: 0,05 punts per mes, fins a un màxim de 0,5 punt.
  
1.2 Serveis prestats com a funcionari en àrees directament relacionades amb la Policia Local, sense pertinença a dit Cos: 0,05 punts per mes, fins a un màxim d'1 punt.
  
1.3 Entrevista.
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: GODELLA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència de data 20 de gener de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria.
  
Subescala: Secretaria.
  
Categoria: Entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 22.
  
Quantia anual del complement específic: 880.718 pessetes.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Elemental, acreditat mitjançant el corresponent certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació, el dia 18 de gener de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Enrique Bargues García
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcaldia: Sr. Jesús García Ibáñez.
  
- una funcionària de carrera, designada igualment per l'alcaldia: Sra. Mª. Dolores Miralles Ricós
  
- dos funcionaris de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designats per l'alcaldia: Sr. Jorge Francisco Ricart Martí, secretari de l'Ajuntament de Alberic i el Sr. César Herrero Pombo, secretari de l'Ajuntament de Tavernes de Valldigna.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Teresa Morán Paniagua, secretaria de l'Ajuntament de Paterna.
  
Secretari: serà designat per l'alcaldia, entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: Sra. Juani García Sánchez, primera tinent d'alcalde,
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcaldia: Sr. Salvador Soler i Chuliá.
  
- un funcionari de carrera de la corporació, designat per l'alcaldia: Sr. Pablo Torres Domingo
  
- dos funcionaris de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designats per l'alcaldia: Sr. José Eduardo Llavata Gascón, Secretari de l'Ajuntament de Vilamarxant; Sr. Juan Ramón Ferris Tortajada, secretari de l'Ajuntament de Carlet.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José María Tena García, tresorer de l'Ajuntament de Burjassot.
  
Secretari: serà designat per l'alcaldia, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Titulació
  
Es valoraran els títols universitaris fins a un màxim de 1,50 punts i de la següent manera.
  
- Llicenciatura en Ciències Polítiques o Sociologia: 0,50 punts
  
- Llicenciatura en Dret, especialitat Empresa o Privat: 0,75 punts
  
- Llicenciatura en Dret, especialitat Públic: 1,50 punts
  
En cas de no especificar l'especialitat en la llicenciatura en Dret es puntuarà amb 0,75 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball
  
2.1 Es valorarà l'exercici de l'advocacia fins a un màxim de 4 punts i de la següent manera:
  
- 1 punt per any natural d'alta en algun dels il·lustres col·legis d'advocats de la Comunitat Valenciana.
  
2.2 Es valorarà haver prestat serveis com a funcionari en l'escala d'Administració Especial, subescala tècnica, fins a un màxim d'1 punt i de la següent manera: 0,25 punts per mes de serveis prestats.
  
2.3 Es valorarà l'haver quedat primer d'entre els aspirants presentats davant del tribunal, en què van superar les proves d'accés a la Funció Pública, amb un màxim d'un punt.
  
Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment mitjançant la presentació dels originals o fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
3. Es tindran per no computats aquells mèrits l'acreditació documental dels quals no es formalitze en la forma establida en el primer dels punts de la present base.
  
AJUNTAMENT: MASSAMAGRELL
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència de data 17 de febrer de 2000, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria.
  
Subescala: Secretaria.
  
Categoria: entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 27.
  
Quantia anual del complement específic: 1.964.356 pessetes.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Superior.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el dia 17 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació: Sr. Edmundo Boria Bolinches.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Miguel Trujillo Bernalte.
  
- un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Luis Bleda Moreno.
  
- un funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Sra. Ana Fernández Acevedo, interventora de Fondos d'aquest ajuntament.
  
- una representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª José Gradolí Martínez, secretaria de l'Ajuntament de Puçol.
  
Secretari: Sr. Luis Bleda Moreno.
  
Suplents:
  
President: Sr. Antonio Ceca Bastante, tinent d'alcalde d'aquest ajuntament.
  
Vocals:
  
- una regidora designada per l'alcalde: Sra. Consuelo Muñoz Barrena.
  
- una funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: Sra. Carmen Navarro Gimeno.
  
- una funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Sra. Teresa Morán Paniagua, funcionaria d'habilitació nacional, de categoria superior.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Pablo Ferrer Sanz, secretari de l'Ajuntament del Puig.
  
Secretari: Sra. Carmen Navarro Gimeno.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran, fins a un màxim de 3 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 A més a més, es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de doctorat, degudament acreditats, que abasten un mínim de 150 hores.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran, fins a un màxim de 3 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis amb problemàtica urbanística, organització i mètodes en l'administració local, tècniques de direcció en l'administració).
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb a la següent escala:
  
a) De 200 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 100 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
3. Coneixement d'idiomes:
  
Podrà valorar-se, fins a un màxim de 0,50 punts, els coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea, degudament acreditats.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima oportú, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc, ni aquelles que foren necessàries per a aconseguir altres de nivell Superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat, sempre que no hagen sigut objecte de valoració en el barem de mèrits generals, excepte que s'hagueren realitzat en els dos últims anys immediatament anteriors a la data d'aquesta convocatòria, en el cas de la qual seran objecte de valoració, d'acord amb als criteris recollits en aquestes bases.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: PICANYA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 1 de febrer de 2000, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria.
  
Subescala: Secretaria.
  
Categoria: Entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 22.
  
Quantia anual del complement específic: 0 pessetes.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Superior
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el dia 1 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Josep Almenar Navarro.
  
Vocals:
  
- una regidora designada per l'alcalde: Sra. Francesca Ferrer i Real.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Francisco Galindo Fernández.
  
- una funcionaria de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Sra. Mª Angeles Puchades Pastor.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Miguel Segarra Alapont, interventor de l'Ajuntament de Xirivella.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Francesa Ferrer i Real.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Daniel Almenar Cubells.
  
- una funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: Sr. Amalia Alba Tarazona.
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Alberta Blasco Toledo.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Alfredo Ortega Bonilla, interventor de l'Ajuntament d'Alaquàs
  
Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran, fins a un màxim d'1 punt, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb a la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 A més a més, es valoraran fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides i seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran, fins a un màxim de 1,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb a la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 9.000 habitants: 0,10 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.000 milions de pessetes: 0,10 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.): 0,10 punts/mes.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica: 0,10 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,10 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,10 punts/mes.
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:
  
a) A la mateixa Comunitat Autònoma: 0,10 punts/mes.
  
b) A l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,10 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més a més de la valoració per a) o per b) 0,10 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat u homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau Elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau Mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau Superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts els coneixements de llengües oficials de la Comunitat Europea, preferentment els d'anglés.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com a jornades, meses rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: LA POBLA DE FARNALS
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2000, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria.
  
Subescala: Secretaria.
  
Categoria: Entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 30.
  
Quantia anual del complement específic: 1.788.780 pessetes.
  
Situació actual: vacant.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el dia 8 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: Sr. José Vicente Sanchis Marqués, alcalde-president.
  
Vocals:
  
- Sr. Isidoro Vázquez Delgado, regidor de Personal.
  
- Sra. María Gloria Montalar López, funcionària de carrera.
  
- Sra. Eva María Espinosa Roselló, funcionària amb habilitació nacional
  
- una representant de la Generalitat Valenciana, designada per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Ana Fernández Acevedo, interventora de l'Ajuntament de Massamagrell.
  
Secretària: Sra. María Gloria Montalar López.
  
Suplents:
  
President: Sra. Julia Moreno Martínez, primer tinent d'alcalde.
  
Vocals:
  
- Sr. Juan Camilo Mora, regidor
  
- Sr. Juan José Torres Ferrer, funcionari de carrera.
  
- Sr. José Transzancos Fernández, funcionari amb habilitació nacional.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Manuel Claramunt Alonso, interventor de l'Ajuntament del Puig.
  
Secretari: Sr. Juan José Torres Ferrer.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
Com vulga que tant els mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, com els de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, mitjançant Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, d'aplicació al present concurs, ja preveuen la valoració de cursos de formació i perfeccionament de caràcter genèric; i a fi de no duplicar innecessàriament dita valoració i considerant prioritari la valoració d'aquells cursos que pogueren tindre una relació directa amb les peculiaritats i característiques de l'entitat convocadora, es tindran en compte, a efectes del present barem de mèrits específics, exclusivament els següents:
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que acredite el sol·licitant i que, a judici del tribunal, tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació. En particular, amb els següents aspectes del municipi:
  
a) Turisme.
  
b) Àrees metropolitanes.
  
c) Planificació i gestió urbanística. Legislació valenciana.
  
d) Legislació en matèria de costos.
  
e) Gestió de la ciutat i el territori.
  
f) Rehabilitació urbana.
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb a la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,5 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,40 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,10 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,05 punts.
  
1.3 A més a més, es valoraran fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació dels citats en funció del nombre d'hores impartides i segons la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,20 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,15 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,10 punts.
  
e) Fins a 25 hores: 0,05 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà l'haver exercit llocs de treball en l'administració local o relacionats amb aquesta que, en qualsevol dels dos casos, guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc, en el marc de les peculiaritats que presenta el municipi, fins a un màxim de 4 punts.
  
2.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en qualsevol modalitat, d'acord amb la següent escala, l'aplicació de la qual, quan concórrega més d'una característica a avaluar en un mateix lloc de treball, serà acumulable:
  
a) En ajuntaments de població igual o superior a la de la Pobla de Farnals: de 5191 fins a 20.000 habitants: 0,1 punts per mes.
  
b) En ajuntaments de població superior a l'estacional de la Pobla de Farnals en períodes estivals, segons dades estimades 25.000 habitants: 0,2 punts per mes.
  
c) En ajuntaments de l'àrea metropolitana de València: 0,05 punts per mes.
  
d) En ajuntaments de municipis amb problemàtica turística: 0,1 punts per mes.
  
e) En ajuntaments de municipis del litoral: 0,2 punts per mes.
  
2.2 Serveis prestats com a funcionari d'administració general de qualsevol administració pública, conforme a la següent escala:
  
a) En llocs reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, amb independència del grup de classificació, en qualsevol administració pública no municipal: 0,1 punts per mes.
  
b) En llocs corresponents a grup A, no reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, en qualsevol administració pública de caràcter municipal o no municipal: 0,1 punts per mes.
  
c) Si els llocs de l'apartat b) anterior s'hagueren exercit en l'administració autonòmica valenciana, els punts assenyalats s'incrementaran en: 0,05 punts per mes.
  
2.3 Per serveis prestats en llocs amb idèntic nivell de complement de destinació que l'atribuït al lloc a cobrir: 0,025 punts per mes.
  
3. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València i d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,50 punts
  
b) Coneixement de grau Elemental: 0,75 punts
  
c) Coneixement de grau Mitjà: 1 punts
  
d) Coneixement de grau Superior: 1,5 punts
  
4. Coneixement d'idiomes
  
Es valorarà, fins a un màxim de 0,5 punts, els coneixements de llengües oficials de la Comunitat Europea. Modulant-se la puntuació, a prudent criteri del tribunal, en atenció al nombre d'idiomes i nivell respectiu que acredite documentalment.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
AJUNTAMENT: VILLANUEVA DE CASTELLÓN
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència de data 3 de febrer de 2000, del lloc de treball, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria
  
Subescala: Secretaria
  
Categoria: Entrada
  
Nivell de complement de destinació: 25
  
Quantia anual del complement específic: 2.217.344
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement de valencià: grau Elemental.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per resolució de la Presidència de la corporació, de data 3 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde-president de la corporació: Alfred Gregori i Puig.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Ricardo Fornás García.
  
- Dos funcionaris de la corporació, designats igualment per l'alcalde: Llúcia Imbernón del Toro i Jordi Mena Ivars.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de igual categoria que la del lloc convocat: José Antonio Martínez Beltrán.
  
?Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial, Sr. Jesús Mª Velarde Saiz, interventor de l'Ajuntament de Alzira.
  
Secretari: designat per l'alcalde, entre els vocals: Llúcia Imbernón del Toro.
  
Suplents:
  
President: Julia Badal Pons, primera tinent d'alcalde.
  
Vocals:
  
- Enric Ribes Martorell, regidor designat per l'alcalde.
  
- Salvador Ortolá Climent, funcionari de la corporació, designat per l'alcalde.
  
- Mati Sentandreu Bo, funcionaria de la corporació, designada per l'alcalde.
  
- Joan Ramón Ferris Tortajada, funcionari de carrera , amb habilitació de caràcter nacional, de igual categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde.
  
- Representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial, Sr. Arturo Todolí Merenciano, secretari de l'Ajuntament d'Algemesí.
  
Secretari: Salvador Ortolá Climent.
  
Base tercera. Barem de mèrit específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, el Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de 24 de gener de 1995) serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran, fins a un màxim d'1 punt, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraren a més a més, fins a un màxim de 0,5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran, fins a un màxim d'1,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües agricultura, etc.)
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punt.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,1 punt/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 400.000 pessetes: 0,1 punt/mes.
  
En entitats amb problemàtica (industrial, agricultura, indústria, etc.): 0,1 punt/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari de l'administració general:
  
En la subescala tècnica: 0,1 punt/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,050 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,025 punts/mes.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, d'acord amb l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:
  
a) A la mateixa comunitat autònoma: 0,1 punt/mes.
  
b) A l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,050 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més a més de la valoració per a) o per b): 0,025 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià:
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació, expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixements grau Mitjà: 1,25 punts.
  
b) Coneixements grau Superior: 1,50 punts.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se, fins a un màxim de 0,5 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si així ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament compulsades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que anaren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si anaren convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com a jornades, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraren si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: ASPE
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per acord de la Comissió de Govern, de data 1 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 29
  
Quantia anual del complement específic: 1.737.570 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 1 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: Sr. Miguel Iborra García, Alcalde de la corporació
  
Vocals:
  
- dos regidors designats per l'alcalde, un d'ells d'entre els grups de l'oposició: Sr. Juan Manuel Padilla Alberola i Sra. María Cruz Almodóvar Lobo.
  
- Sr. Juan Bautista Mayor Pérez, secretari general de la corporació
  
- Sr. Virgilio Muelas Escamilla, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Aspe.
  
- Sr. Esteban Capdepón Fernández, secretari general de l'Ajuntament de Santa Pola.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Lucas Alcón Zaragoza, secretari de l'Ajuntament d'Elx.
  
- Secretari: correspondrà al vocal Sr. Juan Bautista Mayor Pérez.
  
Suplents:
  
President: Sr. Roberto Iglesias Jiménez, tinent d'alcalde de la corporació
  
Vocals:
  
- Dos regidors designats per l'alcalde un d'ells d'entre els grups de l'oposició: Sra. Maria José Cerdán García i Sra. Nieves Martínez Berenguer.
  
- Sr. Emilio José Pastor Peidró, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Aspe, el qual assumirà la Secretaria en cas d'absència del vocal titular Sr. Juan Bautista Mayor Pérez.
  
- Sr. Vicente Díez Machín, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Elx.
  
- Sr. Herminio Núñez Maroto, oficial major de la Diputació Provincial d'Alacant.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Andrés Calvo Guardiola, secretari de l'Ajuntament de Crevillent.
  
Base tercera. Barem de mèrits de determinació autonòmica
  
De conformitat amb l'article 1 del RDL 2/1994, de 25 de juny, seran els establits pel Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià
  
Base quarta. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Pel títol de doctor en Dret, Ciències Econòmiques o Empresarials, havent sigut realitzada la tesi doctoral en matèries relatives a l'administració Local, 2 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 5 punts.
  
2.1 Per haver prestat serveis en lloc de treball reservat a funcionaris d'habilitació nacional, durant un període ininterromput de cinc o més anys, en un municipi que a 31 de desembre de 1999, tinga una població compresa entre 15.000 i 20.000 habitants i un pressupost entre 1.000 i 2.000 milions de pessetes, 2 punts.
  
2.2 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació nacional, en propietat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 15.000 habitants: 0,02 punts per mes amb un màxim d'1,5 punts.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.000 milions de pessetes: 0,02 punts per mes, amb un màxim d'1,5 punts.
  
3. Coneixement d'idiomes
  
Es valorarà amb 0,5 punts el coneixement d'un idioma oficial en la Comunitat Europea, distint del castellà, acreditat per certificat o títol expedit per l'Escola Oficial d'Idiomes o un altre organisme de caràcter oficial competent.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es comunicarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de celebració.
  
Base cinquena. Valoració i acreditació de mèrits
  
Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se segons allò que s'ha exposat en el paràgraf anterior.
  
AJUNTAMENT: CALP
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 19 de gener de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tesoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 1.250.000 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Mitjà.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 17 de gener de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: Sr. Francisco Javier Morató Vives.
  
Secretari: Sr. Antonio Iglesias Martín, tècnic d'administració general de l'Ajuntament de Calp i secretari accidental de la corporació.
  
Vocals:
  
- Sr. Herminio Núñez Maroto, secretari de categoria superior amb plaça d'oficial major en la Diputació Provincial d'Alacant.
  
- Sr. Jesús Belinchón García, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Alcoi.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Juan Migallon Rubert. Secretari de l'Ajuntament d'Altea.
  
- Sr. Moisés Vicens Moliner, regidor-delegat de Medi Ambient de l'Ajuntament de Calp.
  
Suplents:
  
President: Sr. Fernando Penella Martínez, regidor-delegat de Règim Interior.
  
Secretari: Sr. Juan Antonio Revert Calabuig, tècnic d'administració general de l'Ajuntament de Calp.
  
Vocals:
  
- Sr. Andrés Irurzun Aguinaga, secretari general de categoria superior de l'Ajuntament de Mutxamel.
  
- Sr. José Santacreu Baidal, tècnic d'administració general de l'Ajuntament de Calp.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Juan José Moya Segrelles.
  
- Sr. Manuel Roura García, regidor de l'Ajuntament de Calp.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
1.1. Podran participar els funcionaris amb habilitació nacional que reunisquen els requisits previstos en la base primera de l'Ordre de 8 de setembre de 1994, per la qual s'aprova el model de convocatòria conjunta i bases comunes per les quals han de regir-se els concursos ordinaris per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, i hauran de presentar la documentació prevista en la base segona de dita Ordre.
  
1.2. A l'empara d'allò que s'ha disposat en l'artícle 13 in fine del Reial Decret 1.732/1994, de 29 de juliol, sobre provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional i 6.2 de l'Ordre de 10 d'agost de 1994 s'establix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement per part dels interessats, en la seua provisió, del valencià en el grau Mitjà, acreditat mitjançant certificat d'haver superat les proves corresponents, expedit per la Junta Qualificadora, en els termes previstos en la Llei 4/1983, de 23 de novembre, d'Ensenyament i Ús del Valencià.
  
1.3. Mèrits de determinació autonòmica. A l'empara d'allò que s'ha disposat en l'article 16 del Reial Decret 1.732/1994, de 29 de juliol, sobre provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional i 6.2 de l'Ordre de 10 d'agost de 1994, es valoraran fins a tres punts els mèrits de determinació autonòmica previstos pel Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, pel qual es regulen els mèrits a aplicar en els concursos de funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, que corresponguen al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa autonòmica, i hauran de ser acreditats en la forma establida en dita norma.
  
1.4. Mèrits específics: a l'empara d'allò que s'ha disposat en l'article 17 del Reial Decret 1.732/1994, de 29 de juliol, sobre provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional i 6.2 de l'Ordre de 10 d'agost de 1994, es valoraran fins a set punts i mig els següents mèrits:
  
A) Els funcionaris que participen en el concurs i hagen efectuat els cursos d'un Programa de Doctorat a la Universitat en disciplines jurídiques o econòmiques, a l'empara d'allò que s'ha disposat en els arts. 31 de la Llei Orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària i 3 del Reial Decret 778/1998, de 30 d'abril, pel qual es regula el tercer cicle d'estudis universitaris, l'obtenció i expedició del títol de Doctor i altres estudis de postgrau, tindran una puntuació de 0,15 per cada curs en què hagen obtingut excel·lent, fins a un màxim d'un punt. Dits mèrits s'acreditaran amb el certificat corresponent expedit per la Comissió de Doctorat de la Universitat on s'hagen efectuat els cursos.
  
B) Els funcionaris que participen en el concurs i tinguen el títol de doctor per haver realitzat una tesi en disciplines jurídiques o econòmiques, a l'empara d'allò que s'ha disposat en la Llei Orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària i en el Reial Decret 778/1998, de 30 d'abril, pel qual es regula el tercer cicle d'estudis universitaris, l'obtenció i expedició del títol de doctor i altres estudis de postgrau, obtindran fins a un màxim de dos punts, d'acord amb el següent criteri:
  
Per la qualificació de premi extraordinari o «apte cum laude», dos punts.
  
Per la qualificació d'excel·lent, un punt i mig.
  
Per qualsevol altra qualificació, un punt.
  
Aquest mèrit s'acreditarà amb la presentació del títol de doctor o certificat expedit per l'òrgan competent que acredite la lectura i qualificació de la tesi.
  
A aquesta puntuació no podrà sumar-se la de l'apartat A) anterior.
  
C) Sense perjuí del requisit per a poder participar en el concurs de tindre coneixement del valencià, acreditat mitjançant certificat d'haver superat les proves corresponents al nivell Mitjà, els interessats en la provisió de la plaça que tinguen el nivell superior de valencià, expedit per la Junta Qualificadora, en els termes previstos en la Llei 4/1983, de 23 de novembre, d'Ensenyament i Ús del Valencià, obtindran un punt. Aquest mèrit serà acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora o per la Conselleria d'Educació.
  
D) Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
Es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià, etc.).
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 75 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
c) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
Es valoraran a més a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala.
  
a) De 100 o més hores: 0,5 punts
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts
  
c) De 50 o més hores; 0,25 punts
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts
  
E) Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
Es valoraran fins a un màxim d'un punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació amb la comptabilitat pública i privada, així com aquells relacionats amb les matèries finançares i tributàries.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) 75 o més hores: 1,00 punts
  
b) 50 o més hores: 0,75 punts
  
c) De 25 o més hores: 0,50 punts
  
d) De 15 o més hores: 0,25 punts
  
F) Aptituds del lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de dos punts, i es valorarà del següent mode:
  
Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
a) En entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants: 0,02 punts/mes.
  
b) En entitats locals de pressupost igual o superior a 2.000 milions de pessetes: 0,02 punts/mes.
  
Serveis prestats com a funcionaris d'administració general:
  
a) En la subescala tècnica: 0,01 punts/mes.
  
- Serveis prestats com a funcionari del mateix grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes.
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma: 0,005 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,005 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració Local, a més a més de la valoració per a) o per b), 0,01 punts/mes.
  
G) Coneixements d'idiomes:
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
6. Per a la valoració dels mèrits generals, el tribunal tindrà en compte els criteris previstos en la base tercera de l'Ordre de 8 de setembre de 1994, per la qual s'aprova el model de convocatòria conjunta i bases comunes per les quals han de regir-se els concursos ordinaris per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, i haurà d'elevar proposta de resolució al Ple, de conformitat amb les bases quarta i cinquena de dita Ordre. Així mateix, el tribunal tindrà en compte la Resolució de 26 d'octubre de l'Institut Nacional d'Administració Pública per a la valoració dels cursos de formació i perfeccionament, així com la relació individualitzada de mèrits generals aprovada per Resolució de la Direcció General de la Funció Pública, de 23 d'abril de 1999.
  
7. A l'empara d'allò que s'ha disposat en els arts. 13 i 17.2 del Reial Decret 1.732/1994, de 29 de juliol, sobre provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, el tribunal podrà determinar la celebració d'una entrevista amb els candidats per a concretar els mèrits esgrimits. A tal efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
8. Puntuació mínima per a adjudicació de les vacants: set punts i mig (article 14.2 del Reial Decret 1.732/1994, de 29 de juliol).
  
AJUNTAMENT: COCENTAINA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Acord de la Comissió de Govern de data 8 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció.
  
Subescala: intervenció-tresoreria.
  
Categoria: superior.
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 1.698.444 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades per Acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 8 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Marset Jorda
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Fernando Albors Jorda.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Isabel Silvestre Esteve.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Sempere Candela.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Rafael Pérez Alborch, secretari de l'Ajuntament d'Ontinyent.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Rafael Briet Segui.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francesc Insa Agullo.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. María Milagros Garcia Navarro.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Carlos Arranz de la Camara.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. María Giannoni Pérez, tresorera de l'Ajuntament d'Alcoi.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics.
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts els cursos de formació i perfeccionament en alguna de les següents matèries: hisendes locals, comptabilitat i pressupostos.
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts
  
1.3. Es valoraran, a més a més, fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb Administració Local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
2.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants i de pressupost igual o superior a 1.000.000.000 pessetes: 0.2 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica industrial: 0.2 punts/mes.
  
2.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica: 0.2 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,1 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,05 punts/mes.
  
3. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau Elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau Mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau Superior: 1,50 punts
  
4. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
5. Entrevista
  
Serà celebrada pel tribunal una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: SANT JOAN D'ALACANT
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.414.664 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: no s'exigeix.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 8 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde: Sr. Francesc de Paula Seva i Sala o membre en qui delegue.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Edmundo Seva i García.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. María Rosa Valdés Vidal.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, designat per l'alcalde: Sr. Arturo Mollá Nicora.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Carlos E. Fernández Llido, secretari de l'Ajuntament del Campello.
  
Secretari: el de la corporació.
  
Suplents:
  
President: Sra. Mª del Carmen Vázquez González.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Luis Antonio Sirvent Sala.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Mª Carmen Albaladejo Ruiz.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, designat per l'alcalde: Sr. Valentín Francisco Alarcón Navarro.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. J. Carlos Arteaga Castaño, oficial major de l'Ajuntament d'Alacant.
  
Secretari: oficial major.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora, a saber: cursos d'informàtica, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià.
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 Es valoraran a més a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora, a saber: municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües.
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants: 0,20 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.200 milions de pessetes: 0,20 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica urbanística d'aigües, d'àrees metropolitanes: 0,20 punts/mes.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica: 0,10 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,10 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,10 punts/mes.
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma: 0,20 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,20 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més a més de la valoració per a) o per b), 0,10 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau Elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau Mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau Superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: SANT VICENT DEL RASPEIG
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per acord de la Comissió de Govern de data 27 de gener de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.842.817 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Superior, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 27 de gener de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde Sr. Francisco Canals Bevià, o membre en qui delegue.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Antonio Guijarro Sabater, regidor delegat de Recursos Humans.
  
- un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sr. Ramón J. Cerdá Parra, tècnic d'administració general , cap de Recursos Humans, que actuarà com a secretari.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Antonio Fuentes Conesa, secretari general de la corporació.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Enrique Herrero Pérez, vicesecretari de l'Ajuntament d'Alacant
  
Suplents:
  
President: Sr. Vicente A. Bevià Orts, regidor delegat d'Hisenda.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Gadea López, regidor delegat d'Urbanisme
  
- un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sra. Mª Dolores Cantero Fernández, tècnica administració general, cap de Contractació que, si fa el cas, actuarà com a secretària suplent.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Arturo Mollá Nicora, secretari de l'Ajuntament de Sant Joan.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Juan Carlos Arteaga Castaño, oficial major de l'Ajuntament d'Alacant
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i impartició de classes. Es valoraran fins a un màxim de 2 punts.
  
1.1 Es valoraran els cursos de formació realitzats sobre les següents matèries:
  
a) Urbanisme i gestió del sòl.
  
b) Comptabilitat Pública i règim financer de les entitats locals.
  
c) Dret local i autonòmic valencià.
  
1.2 Impartició de classes en cursos de formació sobre matèries relacionades directament amb el lloc a exercir.
  
La valoració de cada curs rebut o impartit s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball públics o privats relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 3 punts.
  
2.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en règim provisional, interí, comissió de servei o accidental.
  
a) En entitats locals de població igual o superior a 30.000 habitants i/o pressupost superior a 1.500 milions de pessetes, en raó de 0,20 punts/mes.
  
b) En entitats locals amb població i/o pressupost inferior a les xifres assenyalades, a raó de 0,10 punts/mes.
  
2.2 Serveis distints als anteriors prestats en entitats públiques o privades sempre que tinguen relació amb l'administració local o guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat: es valoraran a raó de 0,05 punts/mes.
  
3. Coneixement d'aplicacions informàtiques. Fins a un màxim de 0,75 punts.
  
a) Coneixements d'informàtica a nivell d'usuari, sempre que s'acredite la seua obtenció en cursos organitzats per les entitats mencionades en la base quarta punt 2 i la seua duració siga superior a 15 hores, a raó de 0,1 punt per curs.
  
b) El coneixement i maneig d'aplicacions informàtiques per a l'administració local en matèria de comptabilitat, sempre que s'acredite que s'ha obtingut en un curs la duració del qual ha sigut superior a les 25 hores serà valorat amb el màxim de 0,75 punts.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt, d'acord amb la següent escala:
  
c) Coneixement de grau Mitjà: 0,50 punts
  
d) Coneixement de grau Superior: 1 punt
  
5. Per posseir altres titulacions
  
Estar en possessió de titulació d'Arquitectura, Enginyeria, Dret, o Ciències Econòmiques i Empresarials, fins a un màxim de 0,75 punts.
  
a) Doctorat: 0,75 punts.
  
b) Llicenciat: 0,50 punts
  
c) Diplomat: 0,25 punts
  
6. Entrevista
  
A efectes de concreció dels mèrits específics, el tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera oportú, la celebració d'entrevista respecte dels concursants que estime necessari. En aquest cas el tribunal notificarà als interessats la data, hora i lloc de la seua celebració, almenys, amb sis dies d'antelació.
  
L'assistència a l'entrevista no donarà dret a la percepció d'indemnitzacions per despeses de desplaçament previstes en l'article 16.2 del Reial Decret 731/1993.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. No es valoraran les activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats, seminaris o anàlogues.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació, i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: VINARÒS
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 10 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 3.180.396 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: no s'exigeix.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 10 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Jacinto Moliner Meseguer
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Miguel May Forner
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Jordi Romeu Granados.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José María Polo del Pozo.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Luis Blasco Broch, secretari de l'Ajuntament de Burriana.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Miguel May Forner.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Manuel Roda Arnau.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Carmen Redó Solanilla.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Jesús Perandón García, secretari de Nules.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. María Isabel Vela Vela, interventora de l'Ajuntament d'Onda.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 Es valoraran a més a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
2.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants: 0,1 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.000.000.000 pessetes: 0,1 punts/mes.
  
2.2 Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica: 0,1 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,05 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar admtiva:. 0,02 punts/mes.
  
2.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma: 0,05 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,05 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració Local, a més a més de la valoració per a) o per b), 0,05 punts/mes.
  
3. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau Elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau Mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau Superior: 1,50 punts
  
4. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
5. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: ALDAIA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 27 de gener de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.311.692 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 27 de gener de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
Presidenta: Sra. Desamparats Navarro i Prósper, alcaldesa-presidenta de l'Ajuntament d'Aldaia
  
Vocals:
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per la alcaldia: Sr. Antonio José Pascual Ferrer, secretari de l'Ajuntament d'Aldaia
  
- Sr. Tomás Conesa Llansola, oficial major de l'Ajuntament de Torrent en representació de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial
  
- Sr. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldia: Sr. Francisco de P. García Romero, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Aldaia
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldia: Sra. Regina Ortega Gironés, tècnica d'administració general de l'Ajuntament d'Aldaia, que actuarà com a secretària
  
Suplents:
  
President: un regidor designat per l'alcaldia: Sr. Francesc Ferrer i Soro, regidor d'Urbanisme i Medi Ambient de l'Ajuntament d'Aldaia
  
Vocals:
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat designat per l'alcaldessa: Sr. José Mora Albert, tresorer de l'Ajuntament d'Aldaia
  
- Sr. Rogelio López Perales, secretari de l'Ajuntament de Quart de Poblet en representació de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial
  
- un funcionari de carrera, designat per l'alcaldia: Sr. José Murcia Vidal, arquitecte de l'Ajuntament d'Aldaia
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldia: Sr. Francesc Morera Catalá, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Aldaia, que actuarà com a secretari
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament:
  
1.1 Es valoraran aquells cursos de duració superior a les 100 hores en la matèries que es relacionen fins a un màxim de 3 punts, d'acord amb la següent equivalència: 300 hores equival a 3 punts, si en el curs consta la qualificació global d'haver sigut superat; 1,5 punts, si només consta diploma d'assistència; 100 hores equivalen a 1 punt, si en el curs consta qualificació global d'haver sigut superat; 0,5 punts, si només consta diploma d'assistència. La qualificació d'altres duracions serà proporcional d'acord amb els criteris expressats.
  
1.2 Matèries subjectes a valoració
  
a) Comptabilitat pública.
  
b) Auditoria.
  
c) Gestió pressupostària, tributària i/o financera.
  
d) Tresoreria i recaptació.
  
e) Fons i programes europeus.
  
f) Urbanisme i gestió del sòl.
  
2. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació nacional (intervenció-tresoreria) en mancomunitats de municipis, en qualsevol situació administrativa equivalent a servei actiu, (compatible amb la situació de servei actiu en municipi pertanyent a la mancomunitat de què es tracte) fins a un màxim de 0,5 punts. A raó de 0,10 punts per any complet de servei i proporcional si el temps prestat és menor.
  
3. Coneixement d'aplicacions informàtiques fins a un màxim de 2 punts.
  
3.1 Programes financers, de gestió tributària i comptables d'ASIA III fins a un màxim d'1 punt, a raó de 0,10 punts per cada deu hores de formació.
  
3.2 Programes informàtics de tractament de textos, full de càlcul i bases de dades fins a un màxim d'1 punt a raó de 0,10 punts per cada 20 hores de duració o més, per cada curs. Es valorarà l'amplitud i diversitat de la formació més que la concentració en una mateixa matèria, entenent com a tal que qualsevol de les tres matèries anunciades no podrà superar 0,40 punts, independentment de la seua duració total o acumulada.
  
4. Coneixement de valencià, fins a un màxim de 0,5 punts, d'acord amb la següent escala:
  
a) Grau Oral: 0,10 punts
  
b) Grau Elemental: 0,20 punts
  
c) Grau Mitjà: 0,40 punts
  
d) Grau superior: 0,50 punts
  
5. Formació universitària de postgrau
  
Per estar en possessió del títol de doctor, fins a un màxim d'1,5 punts, d'acord amb la següent equivalència.
  
a) En Ciències Econòmiques i/o Empresarials: 1,5 punts.
  
b) En Dret o Ciències polítiques i/o Sociologia: 1 punt.
  
c) En altres carreres universitàries: 0,50 punts.
  
6. Entrevista
  
Es realitzarà davant del tribunal qualificador, si així ho estima convenient o necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics, que en cas de celebrar-se, serà notificada oportunament a les persones concursants la data, l'hora i el lloc.
  
Respecte al pagament de les despeses de dietes o desplaçament que s'originen per l'entrevista, s'estarà a allò que s'ha disposat en la legislació vigent sobre indemnitzacions per raó del servei.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos de duració superior a 100 hores només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escola de formació de funcionaris o per la universitat.
  
3. Aquelles activitats formatives, de naturalesa diferent als cursos de llarga duració, de caràcter privat hauran, a juí del tribunal, estar suficientment acreditats en base al prestigi, solvència, professionalitat i experiència pública de l'entitat privada convocadora. Per a això caldrà que s'aporte certificat de l'empresa expenedora dels títols o diplomes sobre la seua constitució i experiència en docència o intervenció professional en les administracions públiques.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: L'ALCÚDIA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 28 de gener de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 25.
  
Quantia anual del complement específic: 2.076.660 pessetes.
  
Requisit coneixement del valencià: grau Elemental, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Resolució de la Presidència de la corporació el dia 28 de gener de 2000.
  
Base segona. Composició del tribunal
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: Francesc Signes Núñez, alcalde-president de la corporació.
  
Vocals:
  
- Antoni Donet Alberola, com a regidor de Règim Interior.
  
- un funcionari de carrera de la corporació: Ricard Escrivà Chordà, que actuarà com a secretari.
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional de superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Lorenzo Pérez Sarrión, secretari de l'Ajuntament de Moncada.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial, Sr. Jorge Fco. Ricart Martí, secretari de l'Ajuntament d'Alberic.
  
Suplents:
  
President: el regidor d'Obres i Urbanisme: Bartolomé Bohigues Bisbal.
  
Vocals:
  
- El regidor d'Agricultura, José Vallés Núñez.
  
- un funcionari de carrera: Jesús Ribes Feliu, tècnic d'administració general de l'Ajuntament de l'Alcúdia, que actuarà com a secretari.
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Rafael García Maties, secretari de l'Ajuntament de l'Eliana.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial, Sr. Francisco Pérez Huerta, secretari de l'Ajuntament d'Alginet.
  
Base tercera. Mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost d'aquest any i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació la següent baremació de mèrits específics:
  
1. Coneixements de valencià: fins a un màxim de 3 punts, es valoraran els coneixements de valencià acreditats mitjançant els corresponents certificats de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
Nivell Mitjà: 2,5
  
Nivell superior: 3
  
Només es valorarà el major dels nivells de coneixement acreditats.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament:
  
A) De caràcter jurídic i econòmic: fins a un màxim d'1,25 punts, es valoraran l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, instituts o centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials, relacionats amb les matèries següents: pressupostos, comptabilitat pública, recaptació i dret financer i tributari de les hisendes locals (Financera i Tributària).
  
Només es valorarà un curs en cada una dels matèries citades. En el cas d'haver realitzat diversos cursos sobre una mateixa matèria, únicament es valorarà el curs de major duració.
  
Els cursos de formació i perfeccionament es valoraran segons la duració d'aquests, atenent la baremación següent:
  
- Cursos de més de 50 hores: 0,35 per curs
  
- Cursos de 25 a 50 hores: 0,20 per curs
  
- Cursos de 15 a 25 hores: 0,10 per curs
  
B) D'un altre caràcter: en matèries administratives: fins a un màxim de 0,75 punts, es valorarà l'assistència als cursos de formació o perfeccionament, impartits per universitats, instituts o centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials, relacionats amb les següents matèries: personal, contractació, procediment administratiu i informàtica.
  
La valoració s'efectuarà d'acord amb els mateixos criteris assenyalats en l'apartat A) d'aquest número.
  
3. Serveis prestats
  
Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts, els serveis prestats en virtut de nomenament en propietat, provisional, o interí, en les següents categories:
  
Com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, categoria d'intervenció en municipis de més de 10.000 habitants i 1.600 milions de pressupost inicial: 0,25 punts per any complet, màxim 2,5 punts
  
Base quarta. Entrevista
  
El tribunal podrà celebrar entrevista amb els concursants, per tal d'ampliar o aclarir els coneixements sobre la documentació presentada.
  
L'assistència a la citada entrevista no donarà dret a la percepció de les indemnitzacions per despeses de desplaçament, previstes en l'article 16.2 del Reial Decret 731/93.
  
Base cinquena
  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies compulsades.
  
2. No es valoraran com a mèrits aquelles titulacions de valencià que siguen requisits per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com a taules rodones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris només avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia dels cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el terme de presentació d'instàncies, les quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.
  
AJUNTAMENT: BURJASSOT
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 9 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població 31 desembre 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.595.222 pessetes.
  
Situació Actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per resolució de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Luis Andrés Chavarrias
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Martínez Fernández, regidor-ponent d'Urbanisme.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, Sr. José María Tena García.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana a designar per la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques de la Generalitat Valenciana. Sr. José Antonio de las Marinas Alférez, secretari de l'Ajuntament de Bétera.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Antonio Ortega Cerezo, que actuarà com a secretari del tribunal.
  
Suplents:
  
President: un membre de la corporació en qui delegue l'alcalde.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sra. Teresa García Carrubi.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, a designar per l'alcalde, Sr. José Antonio Martínez Beltrán, secretari de l'Ajuntament de Godella.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana a designar per la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques: Sra.. Mª Teresa Moran Paniagua, secretària de l'Ajuntament de Paterna.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. María Teresa Ballester Bueno, que actuarà com a secretària suplent del tribunal.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament
  
1.1 Es valoraran en les següents matèries fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació
  
a) Urbanisme i gestió del sòl.
  
b) Comptabilitat pública.
  
c) Auditoria del sector públic, tots ells segons la legislació vigent.
  
Així com la impartició de classes en els cursos de formació que tracten sobre matèries relacionades directament amb el lloc a exercir en funció del nombre d'hores impartides.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb l'administració Local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2 punts.
  
2.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat.
  
a) En entitats locals de població igual o superior 30.000 habitants i/o pressupost superior a 1.500 milions de pessetes, un màxim d'1 punt, en raó de 0,10 punts per mes.
  
b) En entitats locals en les quals s'haja responsabilitzat de la implantació i/o funcionament de la comptabilitat per partida doble adaptada a la legislació vigent. Fins a un màxim d'1 punt.
  
3. Coneixement d'aplicacions informàtiques.
  
El coneixement i maneig d'aplicacions informàtiques per a l'administració local en matèria de comptabilitat serà valorat fins a un màxim de 0,75 punts.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral i escrit: 0,60 punts
  
b) Coneixement de grau Elemental: 0.70 punts
  
c) Coneixement de grau Mitjà: 0'80 punts
  
d) Coneixement de grau Superior: 1 punt
  
5. Per posseir altres titulacions
  
Estar en possessió de titulació d'Arquitectura, Enginyeria o Ciències Econòmiques i Empresarials, fins a un màxim de 0,75 punts.
  
a) Doctorat: 0,75 punts
  
b) Llicenciat: 0,50 punts
  
c) Diplomat: 0,25 punts
  
6. Entrevista
  
Es realitzarà davant del tribunal qualificador, i es valorarà l'experiència, la idoneïtat i l'aptitud de l'aspirant, en relació amb les funcions a desenrotllar. Es puntuarà amb un màxim de dos punts.
  
Respecte al pagament de les despeses de dietes o desplaçament que s'originen per l'entrevista, s'estarà a allò que s'ha disposat en la legislació vigent sobre indemnitzacions per raó del servei.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, i altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei 8/1.985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat, només podran ser objecte de valoració si acrediten una duració superior a 15 hores. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: LLÍRIA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 31 de gener de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 3.929.912 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2000.
  
Base segona. Requisits d'accés
  
Tindre la condició de funcionari d'habilitació de caràcter nacional, grup A, pertanyent a l'escala d'intervenció, categoria superior.
  
Coneixements de Valencià: estar en possessió del certificat de «grau Mitjà» expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. En el supòsit que s'aporte algun títol susceptible d'homologació al certificat al·ludit, amb anterioritat a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies, haurà d'adjuntar-se la resolució per què s'acorde l'homologació.
  
Per a poder accedir al lloc de treball que s'oferix en la present convocatòria, caldrà obtindre pel concepte de mèrits generals un mínim de 2,5 punts; igualment pel concepte mèrits específics caldrà obtindre un mínim de 5 punts.
  
Base tercera. Tribunal de valoració
  
La Comissió Avaluadora estarà composta pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: Sra. Mª José Pérez Lapiedra, alcaldessa-presidenta de la corporació o membre en qui delegue.
  
Secretari: Sr. José Antonio Noceda Menéndez, secretari general de la corporació o funcionari en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Sr. Cristóbal Sirera Conca, lletrat tècnic d'administració general de l'Ajuntament de Llíria, designat per l'alcaldia.
  
- un funcionari en representació de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Rogelio López Perales, secretari de l'Ajuntament de Quart de Poblet
  
- Sr. Carles Camps i Pérez de Lucía, tècnic d'administració general de l'Ajuntament de Llíria, designat per la Junta de Personal.
  
Suplents:
  
President: Sra. Mª José Pérez Lapiedra, alcaldessa-presidenta de la corporació o membre en qui delegue.
  
Secretari: Sr. José Antonio Noceda Menéndez, secretari general de la corporació o funcionari en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Sr. Pepe Vilar Rivera, tècnic d'administració general de l'Ajuntament de Llíria, designat per l'alcaldia
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José E. Goig Escudero, interventor de l'Ajuntament de Manises
  
- Sr. Cristóbal Sirera Conca, lletrat tècnic d'administració general de l'Ajuntament de Llíria, designat per la Junta de Personal.
  
Base quarta. Barem de mèrits generals
  
Constituïx el barem de mèrits generals el previst en l'Ordre de data de 10 d'agost de 1994 (BOE de data 12 d'agost de 1994 núm. 192) per la qual es dicten les normes sobre el concurs de provisió de llocs reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter general.
  
La valoració màxima que es podrà obtindre dins d'aquest apartat serà de 19.50 punts.
  
Base cinquena. Barem de mèrits de determinació autonòmica
  
Constituïx el barem de mèrits de determinació autonòmica el previst en el Decret 8/1995, del Govern Valencià (DOGV, núm. 2.434, de 24 de gener) pel qual es regulen els mèrits que corresponen al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa autonòmica.
  
La valoració màxima que es podrà obtindre dins d'aquest apartat serà de 3 punts.
  
Base sisena. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels barems de mèrits establits en les bases quarta i cinquena, la naturalesa de les quals és reglamentària, serà igualment d'aplicació el següent barem de mèrits específics:
  
1. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà fins a un màxim de 2,5 punts l'exercici, sota qualsevol títol jurídic, de llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, pertanyents a la subescala d'intervenció, d'acord amb la següent escala.
  
Serveis prestats en llocs d'Interventor de categoria superior, a raó de 0,10 punts per any complet.
  
2. Cursos de Formació i perfeccionament
  
Es valorarà fins a un màxim de 2 punts l'assistència acreditada com a alumne als cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte la formació en funcions pròpies del lloc de treball objecte de la convocatòria.
  
La valoració s'efectuarà, segons la duració dels cursos, d'acord amb la següent escala:
  
a) De més de 50 hores: 0,25 punts.
  
b) De 26 a 50 hores: 0,10 punts.
  
c) De 15 a 25 hores: 0,05 punts.
  
3. Coneixement de valencià
  
Es valoraran els coneixements del valencià fins a un màxim de 3 punts, d'acord amb la següent escala:
  
Estar en possessió del certificat del grau Superior de coneixements del valencià, degudament emés per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, o si fa el cas, estar en possessió d'un títol equivalent degudament homologat, 1,5 punts.
  
Estar en possessió del certificat de capacitació tècnica de llenguatge administratiu, degudament emés per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, 1,5 punts.
  
La valoració màxima global en aquest apartat de mèrits no podrà excedir de 7.50 punts.
  
Base setena. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament compulsades.
  
2. Els cursos únicament seran valorats si van ser convocats o organitzats per instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut degudament homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració.
  
4. Únicament es valoraran aquells mèrits obtinguts fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar aquests en la instància de participació en el concurs.
  
5. No es tindran en compte a efectes de valoració de mèrits, els títols de valencià necessaris per a obtindre un altre de naturalesa superior.
  
AJUNTAMENT: OLIVA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 17 de gener de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.911.924 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Mitjà
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 10 de gener de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde-president de la corporació, Sr. Enrique Orquín Morell.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Escrivá Enguix.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Javier Pons-Fuster Olivera
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Francisco Tur ORyan
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Manuel Ferrándiz Martínez.
  
Secretari: Sr. Javier Pons-Fuster Olivera
  
Suplents:
  
President: Sr. José Todolí Masquefa
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sra.. Ana Viciano Escrivá
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Antonio Mansanet Morant.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Jorge García Hernández
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Juan Migallon Rubert
  
Secretari: Sr. Antonio Mansanet Morant.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
Es valoraran fins a un màxim de 3,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter específic que tinguen relació directa amb les funcions pròpies de la subescala d'intervenció.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
b) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
c) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
2. Experiència en llocs de treball de semblants característica:
  
Es valorarà, fins a un màxim de 3,5 punts, els serveis prestats durant els últims 8 anys en llocs de treball de característiques semblants a les del lloc a proveir.
  
A aquests efectes, es valoraran els serveis prestats (ja siga com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional o mitjançant nomenament accidental o interí) en llocs de treball d'intervenció, categoria superior, de municipis de característiques socioeconòmiques semblants a les d'Oliva (municipi coster i turístic) i població no inferior a 20.000 habitants. La valoració dels assenyalats serveis serà de 0.06 punts/mes.
  
3. Coneixement de valencià
  
Establint-se com a requisit el coneixement del valencià en el grau Mitjà, la possessió del certificat acreditatiu del grau Superior es valorarà amb 0,5 punts.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Respecte del coneixement del valencià, s'acreditarà mitjançant l'oportú certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
3. Els cursos només es valoraran quan hagueren sigut convocats o homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com a jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no seran objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: L'ALFÀS DEL PI
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 8 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 25
  
Quantia anual del complement específic: 2.268.660 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Elemental
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per Decret de la presidència de la corporació el dia 8 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Antonio Fuster García
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente García Oliver
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. J. Rafael Frías Giménez.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. María de los Ángeles de Jaén Beltrá.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Antonio Sánchez Cañedo, secretari de l'Ajuntament de la Nucia.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Francisca Pérez Devesa
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francesc Pérez Baldó.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Fco. Germán Giner Pérez.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. María José Soucase Albiñana.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Vicente Ferrer Mas, secretari de l'Ajuntament de Callosa d'En Sarrià.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 Es valoraran, a més a més, fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball exercit en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 2.000 habitants: 0,01 punts per mes de serveis prestats fins a un màxim d'1 punt.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 2.000 milions de pessetes: 0,01 punts per mes de serveis prestats fins a un màxim d'1 punt.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,01 punts per mes de serveis prestats fins a un màxim d'1 punt.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica 0,05 punts per mes de serveis prestats, fins a un màxim d'1 punt.
  
En la subescala administrativa: 0,025 punts per mes de serveis prestats fins a un màxim d'1 punt.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,01 punts per mes de serveis prestats fins a un màxim d'1 punt.
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0,05 punts per mes de serveis prestats, fins a un màxim d'1 punt.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,025 punts per mes de serveis prestats, fins a un màxim d'1 punt.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més a més de la valoració per a) o per b) 0,02 punts per mes de serveis prestats, fins a un màxim d'1 punt.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau Elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau Mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau Superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: ALMORADÍ
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 4 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 1.680.000 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Elemental.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts (mai no superior a 7,5 punts).
  
Bases aprovades per Decret de la presidència de la corporació el dia 4 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Antonio Ángel Hurtado Roca.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francisco Marín Romero.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Virgilio Estremera Saura.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Laura Nieto Meca.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Lucas Alcon Zaragozá. Secretari de l'Ajuntament d'Elx.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Hilarión Rodríguez Canales.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francisco García Mirete.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Javier Fernández Poyatos.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Rafael Gallego Martín.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Esteban Capdepont Fernández. Secretari de l'Ajuntament de Santa Pola.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat o amb les necessitats específiques d'aquesta corporació.
  
- Estar en possessió de la condició de funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, subescala secretaria-intervenció: 3 punts.
  
- Serveis prestats en municipis de recent creació, entenent per tals aquells la constitució dels quals siga posterior a 1985, a raó de 0,50 punts per any de serveis en dites entitats locals, fins a un màxim de 2 punts.
  
- Serveis prestats en entitats locals el pressupost de les quals oscil·le entre els 1.100 milions i 1.500 milions de pessetes: 05 punts per any de servei en dites entitats locals, fins a un màxim d'1 punt.
  
2. Entrevista.
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de celebració.
  
3. Coneixements de Valencià.
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 15 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement del grau Elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement del grau Mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement del grau Superior: 1,50 punts
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficial de formació de funcionaris, i altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: DOLORES
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 9 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: És superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 28
  
Quantia anual del complement específic: 2.311.680 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: no s'establix.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Antonio Ruiz Meroño.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francisco García Saura.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Pascual Leal Seano.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Federico López Alvarez, secretari general de l'Ajuntament de Dolores.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Andrés Calvo Guardiola, secretari de l'Ajuntament de Crevillent.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Mª Dolores García Piernas.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Prieto Martínez.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Raquel Gálvez Tomás
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Matilde Prieto Cremades.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Lucas Alcón Zaragozá, secretari de l'Ajuntament d'Elx.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
No s'establixen.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: MONÒVER
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 9 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: intervenció.
  
Subescala: intervenció-tresoreria.
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 3.283.632 pessetes.
  
Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades per Resolució de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: Sr. Juan Emilio Amorós Cantó, alcalde-president.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Ramón Cambra Picó.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Carlos Payá García.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Maria Carmen Biarge Martínez.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial. Sr. Antonio Fuentes Conesa, secretari de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: Sr. Emilio Orgilés Pérez, primer tinent d'alcalde
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Joan Serrano Vidal.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Manuel Cerdá Zafrilla.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Francisco J. Marcos Oyarzun, secretari de l'Ajuntament de Petrer.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial, Sr. Mateo Sánchez Conesa, secretari de l'Ajuntament d'Elda.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran, a més a més, fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball exercit en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants: 0,1 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 700 milions de pessetes: 0,1 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica industrial: 0,1 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica: 0.3 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0.2 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar admtiva: 0,1 punts/mes.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En les mateixa Comunitat Autònoma: 0.3 punts/mes.
  
b) En l'estat o en altres comunitats autònomes: 0,1 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més a més de la valoració per a) o per b): 0,1 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts.
  
b) Coneixement de grau Elemental: 0,60 punts.
  
c) Coneixement de grau Mitjà: 1,25 punts.
  
d) Coneixement de grau Superior: 1,50 punts.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: ONIL
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per acord de la Comissió de Govern de data 7 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 2.440.607
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: no s'exigeix
  
Bases aprovades per Acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 7 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: Sr. José María Rozalén Rubio, alcalde-president de l'Ajuntament d'Onil.
  
Vocals:
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Manuel Baeza Menchón, secretari de l'Ajuntament d'Onil.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Juan Carlos Arraz de la Cámara, interventor de l'Ajuntament d'Alcoi.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Carlos Bravo Sánchez, secretari de l'Ajuntament d'Ibi.
  
- Serà designat per l'alcalde-president d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: Sr. José Miguel Sanjuán Durá, regidor delegat de Personal de l'Ajuntament d'Onil.
  
Vocals:
  
- Funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Julio R. Ribera Lloréns, funcionari de l'Ajuntament d'Onil.
  
- Funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Nuria Aparicio Galvis, interventora de l'Ajuntament de Villena.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Amparo Macian García, secretària de l'Ajuntament de Villena
  
- Serà designat per l'alcalde-president d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat, en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran, a més a més, fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües o industrial).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,1 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 500.000.000 pessetes: 0,1 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica industrial: 0,05 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica: 0,1 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,05 punts/mes.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma: 0,1 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,05 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més a més de la valoració per a) o per b): 0,05 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau Elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau Mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau Superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: PILAR DE LA HORADADA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 9 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 1.753.116 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Ignacio Ramos García
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Ramón Moya Albaladejo
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Javier Fernández Poyatos
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Virgilio Estremera Saura
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Alfonso Muñoz Ferreira
  
Secretari: serà designat per el Alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Josefa Meroño Pagán
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francisco José Vizcaino Palau
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Francisco Martínez Villalba
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Laura Nieto Meca
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Matilde Prieto Cremades
  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 3 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà a raó de 0,15 punts per cada hora.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
En ajuntaments es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball fins a un màxim de 4.5 punts; en lloc d'interventor, serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, a raó de 0,1 punts per mes.
  
3. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Federació Espanyola de Municipis i Províncies.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: L'ALCORA
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 21 de març de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 3.044.028 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 5 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 21 de març de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: Sr. Fco. Javier Tomás Puchol, alcalde-president de l'Ajuntament de l'Alcora.
  
Vocals:
  
- Sr. Jesús Ten Nadal, 2n tinent d'alcalde de l'Ajuntament de l'Alcora.
  
- Sr. José Esteve Bas, funcionari d'habilitació nacional i tresorer de l'Ajuntament de Vila-real (Castelló).
  
- Sr. Carlos Forés Furió, secretari de l'Ajuntament d'Onda, en representació de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial.
  
Vocal-secretari: Sr. Rafael Orihuel Iranzo, funcionari d'habilitació nacional i secretari de l'Ajuntament de l'Alcora.
  
Suplents:
  
President: Sr. Joaquín Vilar Ten, 1r tinent de l'alcalde de l'Ajuntament de l'Alcora.
  
Vocals:
  
- Sr. Vicente Albaro Bachero, 3r tinent d'alcalde de l'Ajuntament de l'Alcora.
  
- Sr. Pascual Hernández Peris, funcionari d'habilitació nacional i interventor de l'Ajuntament d'Alcalá de Xivert (Castelló).
  
- Sr. Maximiliano Calle Rivero, secretari de l'Ajuntament de Benicàssim, en representació de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial.
  
Vocal-secretari: Sr. José Esteve Bas, funcionari d'habilitació nacional i tresorer de l'Ajuntament de Vila-real (Castelló).
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament impartits per centres oficials (universitats, Institut Nacional d'Administració Pública o òrgans competents en matèria de formació i perfeccionament de les comunitats autònomes) que tinguen per objecte especialitats de comptabilitat i auditoria de les administracions públiques, la duració dels quals no siga inferior a 55 hores, d'acord amb les següents regles:
  
1.1. Cursos de duració entre 55 i 99 hores: 0,5 punts per curs.
  
1.2 Cursos de duració entre 100 i 199 hores: 1 punt per curs.
  
1.3 Cursos de duració superior a 199 hores: 2 punts per curs.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball exercit en llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat.
  
A) Experiència professional.
  
A.1) Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat en entitats l'activitat econòmica predominant de les quals siga la indústria ceràmica a 0,3 punts per mes, amb un màxim de 2 punts.
  
A.2) Serveis prestats com a funcionari, d'escala distinta a la d'habilitació nacional, del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984 en entitats locals a 0,2 punts per mes, amb un màxim d'1 punt.
  
B) altres aptituds
  
B.1) Es valorarà amb 2,5 punts haver obtingut en propietat plaça d'igual o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme a l'article 25 de la Llei 30/1984 les funcions de la qual estiguen directament relacionades amb la intervenció i la tresoreria.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: VILA-REAL
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: VICEINTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 1 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: viceintervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 28
  
Quantia anual del complement específic: 2.803.140 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 24 de gener de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: Sr. Manuel Vilanova Goterris. Alcalde-president de la corporació.
  
Vocals:
  
- Sr. Alejandro Amposta Amiguet. Tinent alcalde.
  
- Sr. Juan Enrique Andrés Morellá. Inteventor municipal de Fons.
  
- Sr. Carlos Fores Furio. Secretari Ajuntament d'Onda. Representant de la Generalitat Valenciana.
  
Vocal-secretari: Sr. Joaquín Llido Silvestre. Secretari de la corporació.
  
Suplents:
  
President: Sr. Ramón Tomás Céspedes, tinent d'alcalde.
  
Vocals:
  
- Sr. Juan Serrano Castán, tinent d'alcalde.
  
- Sr. José Esteve Bas, tresorer municipal de Fons.
  
- Sr. Vicente Guillamon Fajardo, secretari Ajuntament d'Almassora. Representant de la Generalitat Valenciana.
  
Vocal-secretari: Sr. Vicente Ortells Rubert, tècnic d'administració general.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics:
  
1. Experiència professional. Es valoraran fins a un màxim de 4.50 punts, a raó de 0,35 punts per mes, els serveis prestats en llocs de treball de col·laboració immediata i auxili a la intervenció reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, en municipis amb població superior a 40.000 habitants, per implicar el coneixement de les funcions i especialitats pròpies del lloc.
  
2. Formació personal. Es valorarà, fins a un màxim de 3 punts, la participació en cursos de formació i perfeccionament impartits per centres oficials (universitats, Institut Nacional d'Administració Pública o òrgans competents en matèria de formació i perfeccionament de les comunitats autònomes), que tinguen per objecte les especialitats d'inspecció financera i tributària, la duració dels quals no siga inferior a 55 hores, d'acord amb les següent regles:
  
- Cursos amb duració entre 55 i 99 hores: 1 punt per curs.
  
- Cursos amb duració entre 100 i 199 hores: 2 punts per curs.
  
- Cursos amb duració superior a 199 hores: 3 punts per curs.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: CANALS
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 4 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 3.666.248 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Elemental
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 5 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 24 de març de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: Sr. Vicente Felipe Cuenca, alcalde-presidente de l'Ajuntament de Canals
  
Vocals:
  
- Sr. Antonio F. Molla Sancho, 1r. tinent d'alcalde de l'Ajuntament de Canals.
  
- Sr. Miguel Alcocel Albert, funcionari de carrera i oficial major de l'Ajuntament de Xàtiva.
  
- Sr. Miguel Alcocel Albert, en representació de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial.
  
Vocal-secretari: Sr. José Antonio Sigüenza Lilao, funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional i secretari de l'Ajuntament de Canals.
  
Suplents:
  
President: Sr. Héctor Sala García, regidor de l'Ajuntament de Canals.
  
Vocals:
  
- Sr. Ricardo Gil Llaudes. regidor de l'Ajuntament de Canals.
  
- Sr. José María Verdeguer Monge, secretari d'entrada.
  
- Sr. Ricard Enric Escriva Chordà, en representació de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial.
  
Volcal-secretari: Sr. José Antonio Valenzuela Peral, funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional i interventor delegat de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball d'interventor.
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 50 o més hores: 1.0 punt.
  
b) De 25 o més hores: 0,5 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
2.1. Es valoraran els serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat en entitats locals l'activitat econòmica predominant dels quals siga la indústria tèxtil, fins a un màxim de 3 punts, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants: 0.2 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 900 milions de pessetes: 0,15 punts/mes.
  
2.2. Es valoraran amb 2 punts els serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulat, en entitats locals que gestionen projectes dins de la iniciativa europea ADAPT.
  
3. Coneixement d'anglés
  
Es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts el coneixement d'anglés, d'acord amb la següent escala:
  
Nivell Elemental: 1.40 punts
  
Nivell superior: 1,50 punts
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit la titulació de valencià que figura com a requisit per a la provisió del lloc de treball. El coneixement del valencià s'acreditarà mitjançant el pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. El coneixement de l'anglés s'acreditarà mitjançant el pertinent certificat expedit per l'Escola Oficial d'Idiomes.
  
6. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: UTIEL
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 3 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 25
  
Quantia anual del complement específic: 2.111.664 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Elemental
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 0,60 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 3 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Enrique Luján Castro
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Luis Pérez Alabau
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Rafael Murgui Castillo
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Hipólito Jiménez García
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Emilio Domínguez García
  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Luis M. Alarcón Almonacid
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sra. Begoña Font Bosque
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. María Villanueva Escamilla
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Fernando J. Ballesteros Barrado
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Remedios Abasolo Díaz, secretària de l'Ajuntament de Buñol
  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis turístics; municipis amb problemàtica urbanística, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball exercit en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants: 0.2 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.000.000.000 pessetes: 0.2 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, etc.) a 0,1 punts/mes.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica: 0.2 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,1 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,1 punts/mes.
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0.2 punts/mes.
  
b) En l'estat o en altres comunitats autònomes: 0,1 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més a més de la valoració per a) o per b), 0,1 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau Elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau Mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau Superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: VILLANUEVA DE CASTELLÓN
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència de data 3 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 25
  
Quantia anual del complement específic: 2.217.344 pessetes.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement de valencià: grau Elemental.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Resolució de la Presidència de la corporació el dia 3 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde-president de la corporació: Alfred Gregori i Puig.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Ricardo Fornás García.
  
- Dos funcionaris de la corporació designats igualment per l'alcalde: Llúcia Imbernón del Toro i Jordi Mena Ivars
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual categoria que la del lloc convocat: José Antonio Martínez Beltrán.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial, Sr. Jorge Francisco Ricart Martí, secretari de l'Ajuntament d'Alberic.
  
- Secretari: designat per l'alcalde, entre els vocals: Llúcia Imbernón del Toro.
  
Suplents:
  
President: Julia Badal Pons, primera tinent d'alcalde.
  
Vocals:
  
- Enric Ribes Martorell, regidor designat per l'alcalde.
  
- Salvador Ortolá Climent, funcionari de la corporació, designat per l'alcalde.
  
- Mati Sentandreu Bo, funcionària de la corporació, designada per l'alcalde.
  
- Joan Ramón Ferris Tortajada, funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, d'igual categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde.
  
- Representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial, Sr. Rafael Darijo Escamilla, oficial major de l'Ajuntament de Carcaixent.
  
Secretari: Salvador Ortolá Climent.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, el Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de 24 de gener de 1995) serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran, fins a un màxim d'1 punt, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraren a més a més, fins a un màxim de 0,5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran, fins a un màxim d'1,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües agricultura, etc.)
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punt.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball exercit en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,1 punt/mes
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 400.000 pessetes: 0,1 punt/mes.
  
En entitats amb problemàtica (industrial, agricultura, indústria, etc.): 0,1 punt/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari de l'administració general:
  
En la subescala tècnica: 0,1 punt/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,050 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,025 punts/mes.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, d'acord amb l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0,1 punt/mes.
  
b) En l'estat o en altres comunitats autònomes: 0,050 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més a més de la valoració per a) o per b), 0.025 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià:
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació, expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixements grau Mitjà: 1,25 punts.
  
b) Coneixements grau Superior: 1,50 punts.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se, fins a un màxim de 0,5 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si així ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament compulsades.
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
Els cursos només es valoraran si foren convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com a jornades, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: MANISES
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: tresoreria
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Nivell de complement de destí: 30
  
Quantia anual del complement específic: 3.113.318 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Mitjà
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 8 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Enrique Crespo Calatrava
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francisco Izquierdo Moreno
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Juan Carlos Pinilla García, interventor de l'Ajuntament d'Alfafar.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Vicente Sancho-Miñana Sánchez, tresorer de l'Ajuntament d'Alaquàs
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial, Sr. Francisco Navarrete Pardo, interventor de l'Ajuntament de Quart de Poblet
  
Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: un membre de la corporació designat per l'alcalde.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sra. Mª Isabel Miquel Marticorena.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde, Sra. Marta Guillen Bort, interventora de l'Ajuntament de Sedaví
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. María Dolores Miralles Ricós, interventora de l'Ajuntament de Godella
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial, Sr. Pedro Saiz Salvador, interventor de l'Ajuntament de l'Eliana
  
Secretari: designat per l'Alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèric
  
1.1 Seran valorats fins a un màxim de 2,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial: Llei d'Hisendes Locals, institucions i polítiques comunitàries, modernització de l'administració, recaptació.
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 500 o més hores: 1.75 punts.
  
b) De 150 o més hores: 0.65 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,40 punts.
  
2. Memòria sobre l'organització de la unitat de tresoreria-recaptació i entrevista
  
Serà valorat fins a un màxim de 2,5 punts l'exposició i defensa d'una memòria presentada prèviament. Aquest apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i aptituds del/de la concursant i les possibles iniciatives per al millor acompliment de les funcions del lloc convocat.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració de l'entrevista, en la qual el tribunal de valoració podrà sol·licitar també, si ho estima convenient, la concreció dels mèrits específics.
  
3. Aptituds per al lloc de treball
  
Serà valorat fins a un màxim de 2,5 punts el treball desenrotllat en llocs de treball de Tresoreria, en qualsevol dels supòsits dels articles 30, 31, 32, 33 i 34 del RD 1.732/1994, en entitats locals que tinguen la característica de la corporació convocant de tindre una població igual o superior als 20.000 habitants de l'àrea metropolitana de València: 0.06 punts/mes.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No seran valorats com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només seran valorats si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només seran valorats si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només seran valorats aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: RAFAL
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 1.216.800 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball és de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 7 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació Sr. Francisco Bernabeu Sarmiento.
  
Vocals:
  
- Regidor Sr. José Antonio Belmonte Rives
  
- Representant del funcionariat: Sr. Francisco García Albero
  
- Funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'Alcalde: Sr. Honorio García Requena, secretari-interventor de l'Ajuntament de Montesinos
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Antonio R. Pérez Tomás, secretari-interventor, Ajuntament d'Algorfa
  
Secretari: actuarà de secretari del tribunal de valoració designat per l'alcaldia el representant dels funcionaris.
  
Suplents:
  
President: el primer tinent d'alcalde, Sr. Antonio Vicente Ferrández Cascales
  
Vocals:
  
- Regidor: Sra. Concepció Sáez Valero
  
- Representant del funcionariat: Sra. Inmaculada Salazar García.
  
- Funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª Dolores García Vicente, secretària-interventora de l'Ajuntament de Jacarilla
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Joaquín Botella García, secretari-interventor de l'Ajuntament de Beniferri
  
Secretari: actuarà de secretari del tribunal de valoració designat per l'alcaldia el representant dels funcionaris.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el barem de mèrits específics següent que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Seran valorats fins a un màxim d'1.45 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant.
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració segons l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 12 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
2.1 Atesa la naturalesa del lloc de treball de secretaria-intervenció de Rafal i, d'acord amb els principis d'objectivitat, imparcialitat, mèrit i capacitat, seran valorats pel tribunal les circumstàncies relacionades amb aquest, per tal de garantir la idoneïtat dels concursants, i la seua preparació, aptitud personal i professional i la labor desenrotllada en llocs de treball relacionats amb l'administració local o altres administracions fins a un màxim de 6.05 punts.
  
2.2 Per serveis prestats com a funcionari d'habilitació nacional provisional, d'acord amb l'escala següent:
  
a) En entitats locals de població igual o superior a 14.000 habitants 0,05 punts per mes.
  
b) En entitats locals de pressupost igual o superior a 800.000.000 de pessetes 0,05 punts per mes.
  
2.3 Per ser llicenciat en dret, 1 punt.
  
2.4 Per haver obtingut en les proves selectives d'accés a la subescala de secretaria-intervenció, una puntuació que situe el concursant entre els 25 primers de la corresponent promoció, fins a 1 punt.
  
3. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima convenient, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de la celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només seran valorats si foren convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només seran valorats si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només seran valorats aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
5. Els mèrits específics arreplegats en els punts 1r, 2n i 3r de la base tercera s'acreditaran mitjançant els documents següents:
  
a) 1.2 a), b), c) i d). Certificat expedit per les diputacions o altres entitats públiques reconegudes oficialment.
  
b) 2.2 a) i b). Certificat de l'Ajuntament on s'han prestat els serveis.
  
c) 2.3. Fotocòpia compulsada del títol.
  
d) 2.4. Resolució de l'INAP.
  
AJUNTAMENT: REDOVÁN
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per acord de la Comissió de Govern de data 1 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 1.189.449 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 1 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde, Sr. Ricardo Ruiz Poveda.
  
Vocals:
  
- Sr. José Mª García Rodríguez, regidor designat per l'alcalde
  
- Sra. Mª Carmen Martínez Pérez, secretària de l'Ajuntament de Granja de Rocamora, funcionària de carrera designada per l'alcalde.
  
- Sr. Nicolás Mora Bautista, secretari interventor de l'Ajuntament de Cox, funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde.
  
- Sr. Joaquín Botella García, representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial.
  
Secretari: Sr. Nicolás Mora Bautista, designat per l'alcalde entre els vocals
  
Suplents:
  
President: Sr. Miguel A. Mateo Sánchez. Primer tinent d'alcalde
  
Vocals:
  
- Sra. Amelia Cartagena Mazón, regidora designada per l'alcalde
  
- Sra. Mariana Jiménez Brotons, secretària Interventora de l'Ajuntament de Benejúzar, funcionari de carrera designat per l'alcalde.
  
- Sr. Virgilio Estremera Saura, secretari de l'Ajuntament d'Almoradí, funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat.
  
- Sr. José Alfonso Muñoz Ferreira, secretari de l'Ajuntament de Callosa del Segura.
  
Secretari: Sra. Mariana Jiménez Brotons, designada per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de valoració preceptiva establerts per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 de agosto de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el barem de mèrits específics, el qual podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Seran valorats fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant.
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Serà valorat la titulació i el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb l'administració Local o que guarden semblança amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 6.5 punts:
  
a) Estar en possessió de la llicenciatura en dret: 2 punts
  
b) Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, en entitats de població superior a 5.000 habitants: 0.2 punts per mes, amb un màxim de 2 punts.
  
c) Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en l'àmbit territorial de la Comunitat Autònoma Valenciana: 0,1 punt per mes amb un màxim de 2,5 punts.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.
  
2. Els cursos només seran valorats si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats anàlogues o centres docents públics o privats dels establerts en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Només seran valorats aquells mèrits obtinguts o computats fins la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: SENIJA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la presidència de data 9 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.
  
Subescala: secretaria-intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 19
  
Quantia anual del complement específic: 218.318
  
Situació actual: vacant.
  
Puntuació mínima: La puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per resolució de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Aquest està integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació: Sr. Bernardo Moragues Mas
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sra. María Carmen Martí Mas
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Ángel Berenguer Navarro, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Orba.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat designat per l'Alcalde: Sra. Inmaculada Mahíques Mahíques, secretària-interventora de l'Ajuntament de Benidoleig.
  
- un representant de la Generalitat València designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Ana Signes Mulet, secretària-interventora de l'Ajuntament de Llíber.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals
  
Suplents:
  
President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Sra. María Dolores Ayllón Díaz.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente Vives Vives
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Jesús Ángel Castro Revorio, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Alcalalí.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Amparo Gómez Pérez, secretària-interventora de l'Ajuntament de Xaló.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Simeón García García, secretari de l'Ajuntament de Teulada.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Per la realització de cursos de comptabilitat general, de 50 o més hores: 0,50 punts.
  
2. Per la realització de cursos de comptabilitat pública, de 50 o més hores: 0,50 punts.
  
3. Per la realització de cursos d'aplicació informàtica de la nova comptabilitat pública local, de 25 o més hores: 0,25 punts.
  
4. Per la realització de cursos de contractació administrativa, conforme a la Llei 13/1995, de 28 de maig, de 50 o més hores: 0,50 punts.
  
5. Per la realització de cursos de planejament i gestió urbanística, de 50 o més hores: 0,50 punts.
  
6. Per la realització de cursos d'informàtica, de 25 o més hores: 0,25 punts.
  
7. Per serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulada, en municipis amb població no superior a 500 habitants: fins a un màxim de 2,50 punts, a 0,10 punts/mes.
  
8. Per coneixement del valencià en el grau Mitjà: 1,25 punts.
  
9. Per serveis prestats com a funcionaris d'habilitació de caràcter nacional en municipis de la Comunitat Valenciana: fins a un màxim d'1,25 punts, a 0'02 punts/mes.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No seran valorats com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només seran valorats si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només seran valorats si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només seran valorats aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: AGRUPACIÓ ALBOCÀSSER-SARRATELLA
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 19 de gener de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 21
  
Quantia anual del complement específic: 699.482 PTA.
  
Situació actual: vacant
  
Base segona. Requisits
  
1. Per a poder concursar a aquest lloc caldrà acreditar la possessió del certificat de Coneixement Oral del València expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència de la Generalitat Valenciana.
  
2. La puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 7 de gener de 2000 i modificades per resolució de 3 de febrer de 2000.
  
Base tercera. Tribunal d'avaluació
  
President: Sr. Antonio Querol Ferrando, president de l'agrupació. Suplent Sr. Joaquín Puig Segarra, tinent d'alcalde de l'Ajuntament d'Albocàsser.
  
Vocals:
  
- Sr. Juan Francisco Beltrán Bort, alcalde de l'Ajuntament de Sarratella. Suplent: Sr. Javier Gil Villalonga, tinent d'alcalde de l'Ajuntament de Sarratella.
  
- Sr. Manuel Viciano Lleó, secretari habilitació nacional de l'Ajuntament de Benasal. Suplent Sr. Raul Ferreres Ferreres, secretari habilitació n de l'Ajuntament de Torreblanca.
  
- Titular Sr. Juan José Pozo Rivas, secretari-intervenció de l'Ajuntament de les Coves de Vinromà. Suplent Sra. Mª Paloma Sanz Barrera, secretària-intervenció de l'Ajuntament de Culla. Representants de la Generalitat Valenciana designats per la Direcció General d'Administració Territorial.
  
Secretari-vocal, Sr. Vicente Barrios Fontaba, secretari habilitat nacional de l'Ajuntament de Sant Mateu. Suplent, Sr. José Juan Pozo Rivas, secretari habilitat nacional de l'Ajuntament de les Coves de Vinromà. Vinromà.
  
Base quarta. Mèrits de determinació autonòmica
  
S'aplicarà el que disposa el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, pel qual es regulen els mèrits a aplicar en els concursos de funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional.
  
Base cinquena. Barem de Mèrits específics
  
1. Cursos de formació i perfeccionament:
  
- Curs amb aprofitament sobre «Pressupostos locals», de 25 hores o més de duració: 0,50 punts.
  
- Curs amb aprofitament sobre «Gestió financera en l'administració local i la reforma de la Llei reguladora de les Hisendes Locals», de 51 hores o més: 2.50 punts.
  
- Curs amb aprofitament sobre «La gestió del sòl segons la LRAU i la Llei 6/98», de 40 hores o més: 1 punt.
  
- Curs amb aprofitament sobre «Aspectes de la fiscalització en l'administració local i repercussions de les novetats introduïdes per l'euro» de 51 hores o més: 0,25 punts.
  
- Curs amb aprofitament sobre «Comptabilitat general pública local» de 54 hores o més: 0,25 punts.
  
2. Prestació de serveis:
  
- Per la realització de funcions en l'Oficina de Servei d'Assessorament Municipis (OFISAM) de la Diputació Provincial: 3 punts.
  
Base sisena. Valoració i acreditació de mèrits
  
Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment mitjançant fotocòpies confrontades.
  
Només seran valorats aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: AGRUPACIÓ ARES DEL MAESTRE-VILLAFRANCA DEL CID
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ.
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 9 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 20
  
Quantia anual del complement específic: 1.560.000 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: Grau Mitjà
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 4 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Francisco Javier Miralles García.
  
Vocals:
  
- un regidor designat pel president: Sr. Oscar Tena García.
  
- un funcionari de carrera designat igualment pel president: Sr. Carlos Monfort Pitarch.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat pel president: Sr. José Antonio Sales Puig.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Manuel Viciano Lleo, secretari-interventor de l'Ajuntament de Benasal
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: El president de l'Agrupació o membre en qui delegue: Sr. Jesús García García.
  
Vocals:
  
- un regidor designat pel president: Sr. Pedro Manuel Salvador Pitarch.
  
- un funcionari de carrera designat igualment pel president: Sra. Montserrat Zandalinas Fabregat.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat pel president: Sra. Pilar García Cerdán, secretària-interventora de l'Ajuntament de Morella.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. . Mª Paloma Sanz Barrera, secretària-interventora de l'Ajuntament de Culla.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el barem de mèrits específics següent fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Seran valorats fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 Seran valorats fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides segons aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Seran valorats fins a un màxim de 1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord a l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, segons l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 2.000 habitants 0,1 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 250 milions de pessetes 0,1 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,1 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat u homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, segons l'escala següent:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixements de grau Elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixements de grau Mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixements de grau Superior: 1,50 punts
  
5. Coneixements d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No seran valorats com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només seran valorats si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només seran valorats si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només seran valorats aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: BETXÍ
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: VICESECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per acord de la Comissió de Govern de data 7 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: vicesecretaria-intervenció.
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 18
  
Quantia anual del complement específic: 750.000 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: Grau Mitjà, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 7 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Manuel Peirats Blasco.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sra. Josefina Mª Grifo Salas, primera tinent d'alcalde.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Isabel Marco Monfort, interventora de l'Ajuntament de Betxí.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Carmen Lázaro Martínez, secretària de la corporació.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Francisco Manuel Medina de Zafra, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Artana.
  
Secretari: Sra.Carmen Lázaro Martínez. Secretària de la corporació.
  
Suplents:
  
President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Josefina Mª Grifo Salas, primera tinent d'alcalde.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Jaime Salas Jiménez, regidor de l'Ajuntament de Betxí.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Juan Enrique Andrés Morella, interventor de l'Ajuntament de Vila-real.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Carmen González Bellés, tresorera de l'Ajuntament de la Vall d'Uixó.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª Teresa Soler Tarazona, secretària-interventora de l'Ajuntament d'Alfondeguilla.
  
Secretari: Sra. Carmen González Bellés, tresorera de l'Ajuntament de la Vall d'Uixó.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics del qual podrà assolir-se fins a 7,5 punts.
  
1. Titulació:
  
Pel títol de llicenciat en dret 0,25 punts, incrementant-se amb 0,25 punts si s'acredita la nota mitjana obtinguda en dita llicenciatura superior a set punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Seran valorats el treball desenrotllat en llocs de treball en entitats locals de la Comunitat Valenciana que guarden semblança amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 4'00 punts. Per tal de garantir la idoneïtat dels concursants, la seua preparació, aptitud professional i labor desenrotllada en llocs de treball amb contingut tècnic semblant al del lloc convocat, únicament s'obtindrà puntuació per aquest apartat, quan, en qualsevol dels llocs s'acredite haver prestat serveis durant un període mínim ininterromput de 2 anys, independentment de la classe de nomenament en dits llocs, sempre que hagen sigut exercits per funcionari que en el moment de la prestació de serveis al·legada tinguera habilitació nacional en la subescala de secretaria-intervenció.
  
S'aplicarà l'escala següent:
  
A) Per serveis prestats en llocs d'intervenció en corporacions de categoria d'entrada, en propietat, interí, provisional, accidental, etc, a raó de 0,10 punts per mes, fins a un màxim de 2,00 punts.
  
B) Per serveis prestats en llocs de tècnic d'administració general o administració especial superior o mitjana (Grup A o B) adscrit o amb funcions d'intervenció en corporacions amb categoria d'entrada, a raó de 0,10 punts, fins a un màxim de 0,50 punts.
  
C) Per serveis prestats en llocs de col·laboració d'habilitació nacional (vicesecretaria-intervenció o qualsevol altra denominació), en propietat, interina, provisional, etc., en corporacions amb categoria d'entrada, amb responsabilitat directa en les funcions interventores, a raó de 0,20 punts per mes, fins a un màxim d'1,5 punts.
  
3. Per acreditació de la implantació i/o posada en funcionament de la comptabilitat per partida doble adaptada la legislació vigent en municipis amb categoria d'entrada, 1,25 punts.
  
4. Cursos de formació i perfeccionament:
  
Seran valorats fins a un màxim de 0,75 punts els cursos de formació i perfeccionament el contingut dels quals es referisca a les matèries de fiscalització i control intern de corporacions locals que superen les 125 hores lectives de formació. A l'efecte podran agrupar-se els cursos per a aconseguir aquest mínim de formació.
  
5. Per coneixements de les especialitats d'organització territorial i normativa autonòmica, acreditat per la superació d'oposicions o exercicis d'oposició en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, fins a un màxim d'1'00 punts. S'aplicarà l'escala següent:
  
- En les oposicions a llocs superiors al lloc convocat, es valorarà tant la superació de l'oposició completa com els exercicis independents i amb referència a llocs d'igual grup o inferior al del lloc convocat, únicament quan el concursant acredite haver superat una oposició completa, independentment de l'obtenció o no de plaça en la respectiva convocatòria.
  
A) Grup A
  
- Per oposició completa 0,75 punts, sent el màxim de 0,75 punts.
  
- Per exercici d'oposició 0,15 punts fins a un màxim de 0,75 punts.
  
B) Grup B (No es puntuarà la superació de l'oposició que serveix d'accés a la subescala de secretaria-intervenció).
  
- Per oposició completa fins un màxim de 0'45 punts.
  
C) Grup C
  
- Per oposició completa fins un màxim de 0,25 punts.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No seran valorats com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només seran valorats si foren convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només seran valorats si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només seran valorats aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
6. La titulació i nota mitjana obtinguda s'acreditarà mitjançant certificat acadèmic personal on conste la nota mitjana obtinguda numèricament.
  
7. Els serveis prestats s'acreditaran mitjançant certificat de la secretaria de la corporació corresponent, en el que conste, quan procedisca, l'adscripció o funcions del lloc.
  
8. El mèrit de l'apartat 3 s'acreditarà mitjançant certificat de la secretaria de la corporació corresponent, especificant-se la categoria del municipi.
  
9. El mèrit de l'apartat 5 s'acreditarà mitjançant certificat de la secretaria de la corporació corresponent.
  
AJUNTAMENT: CAUDIEL
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 14 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 16
  
Quantia anual del complement específic: 160.000 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: no s'exigeix
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 5 punts
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 14.02.2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Manuel Moliner Rivelles.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sra. Enriqueta Viñas Torres.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Vicente Colás Gil.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Manuel Alberto Bello Souto, secretari de l'Ajuntament de Viver.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Luis Miguel Ruiz Almodovar, secretari de l'Ajuntament de Jérica.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Javier Moliner Rivelles.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Isidro Esteban Pérez
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Javier Pitarque Pascual.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Cristina Aguado Domingo, secretària OFISAM (Segorbe).
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Valerià Carabantes i Arnau, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Altura.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Seran valorats fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració amb arreglament a l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 Es valoraran a més a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides segons aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Seran valorats fins a un màxim de 1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració segons l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden semblança amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, amb arreglament a la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants 0.33 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 200.000.000 pessetes 0.33 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0.33 punts/mes.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica 0.6 punts/mes.
  
En la subescala administrativa 0.3 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,1 punts/mes.
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les Comunitats Autònomes:
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma 0,1 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres Comunitats Autònomes 0,1 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració Local, a més a més de la valoració per a) o per b) 0.3 punts/mes.
  
4. Coneixements de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, segons l'escala següent:
  
a) Coneixements oral: 0,40 punts
  
b) Coneixements de grau Elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixements de grau Mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixements de grau Superior: 1,50 punts
  
5. Coneixements d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si hom estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No seran valorats com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només seran valorats si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només seran valorats si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només seran valorats aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: CHÓVAR
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 9 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.
  
Subescala: secretaria-intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 16
  
Quantia anual del complement específic: 858.600 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: no s'exigeix.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 5 punts
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Emilio Mondragón Granell.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Salvador Bou Beltrán.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Cristina Aguado Domingo, secretària-interventora del Servei d'Assistència a Municipis de l'Excma. Diputació Provincial de Castelló.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Manuel Alberto Bello Souto, secretari-interventor de l'Ajuntament de Viver.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Carlos Perpiñan Carramiñana, secretari-interventor de l'Ajuntament de Soneja.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Sra. Cristina Aguado Domingo.
  
Suplents:
  
President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Rafael Manzana Campos, regidor de l'Ajuntament de Chóvar.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Rafael Campos Beltrán.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Vicente Antoni Sanfelix, secretari-interventor del Servei d'Assistència a Municipis de l'Excma. Diputació Provincial de Castelló.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª Dulce Crespo Marza, secretària-interventora de l'Ajuntament de Marines.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Rafael Sánchez Cordech, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Eslida.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Sr. Vicente Antoni Sanfelix.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Seran valorats fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora: cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis.
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord a l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics
  
2.1 Seran valorats fins a un màxim de 1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant com ara ser municipi amb agricultura d'alta muntanya i titular de planta envasadora d'aigües.
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, amb arreglament a la següent escala:
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 50 milions de pessetes: 0,05 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica d'agricultura alta muntanya, a 0,05 punts/mes.
  
En entitats amb plantes envasadores d'aigua, a 0,05 punts/mes.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades. Les aptituds del punt tercer s'acreditaran amb certificats de secretaria u òrgan competent.
  
2. Els cursos només seran valorats si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només seran valorats si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només seran valorats aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies i s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
DIPUTACIÓ DE CASTELLÓ. SAT-BENASAL
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 31 de gener de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 24
  
Quantia anual del complement específic: 1.258.320 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Oral, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 31 de gener de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
President: El de la corporació o membre en qui delegue:
  
Titular, Sr. Carlos Fabra Carreres, president de la corporació Provincial.
  
Suplent, Sr. Francisco Martínez Capdevila, vicepresident de la corporació Local.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue.
  
Titular, Sr. Manuel Marín Herrera, secretari de la corporació.
  
Suplent, Sr. Manuel Pesudo Esteve, oficial major de la corporació Provincial.
  
Vocals:
  
Un representant de la Comunitat Autònoma.
  
Titular, Sr. Rafael Orihuel Iranzo, secretari de l'Ajuntament de l'Alcora.
  
Suplent, Sr. Fernando M. Macián Ros, secretari de l'Ajuntament de Borriol.
  
- El funcionari responsable del Servei.
  
Titular, Sr. José Antonio Sales Puig, secretari-interventor.
  
Suplent, Sr. Juan Ramos Piquer, secretari-interventor.
  
- un representant sindical de la Diputació.
  
Titular: Sr. Martín Moltó Molina.
  
Suplent; Sr. José Guaita Agut.
  
- un membre de l'Assessoria Jurídica de Diputació
  
Titular, Sr. Miguel González Taus, lletrat assessor.
  
Suplent, Sr. Enrique Pellicer Batiste, assessor de personal.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits de preceptiva valoració establits en l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1.994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en Decret 8/95, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts:
  
1 Per haver sigut secretari-interventor en exercici durant un mínim de cinc anys i en tres o més entitats locals, simultàniament o successivament: 3 punts.
  
2 Per haver superat algun curs de formació o perfeccionament, impartit per centres oficials, sobre comptabilitat pública local, amb una duració mínima de vint hores: 1 punt.
  
3 Per haver superat algun curs de formació o perfeccionament, impartit per centres oficials, sobre contractació, funció publica o urbanisme, amb una duració mínima de vint hores: 0,5 punts.
  
4 Per experiència acreditada en funcions d'un servei d'assistència tècnica de la Diputació Provincial o comunitat autònoma uniprovincial: 3 punts.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només seran valorats si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
Només seran valorats aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
Entrevista: el tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima convenient, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A l'efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
AJUNTAMENT: AGRUPACIÓ TORREBAJA-PUEBLA DE SAN MIGUEL
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 27 de gener de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 16
  
Quantia anual del complement específic: 585.912 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 27 de gener de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: Sra. Carmen Villanueva Hernández, primera tinent d'alcalde de Torrebaja.
  
Vocal núm. 1: Sr. Antonio Pérez Díaz, regidor de l'Ajuntament de Torrebaja.
  
Vocal núm. 2: Sr. Simeón Couto López, tècnic designat per l'Ajuntament.
  
Vocal núm. 3: Representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial, Sr. José Cervera Madrid, secretari-interventor de l'Ajuntament de Chelva
  
Secretària: Sra. Mª Remedios Escrig Martínez, secretària-interventora de l'Ajuntament d'Aras de Alpuente (València).
  
Suplents:
  
President: Sr. Francisco Casino Bueno
  
Vocal núm. 1: Sr. José Gómez Pinazo, regidor de l'Ajuntament de Torrebaja.
  
Vocal núm. 2: Sr. Francisco Cervera Árias, tècnic designat per l'Ajuntament.
  
Vocal núm. 3: Representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Luis Castillo García, secretari-interventor de l'Ajuntament de Tuéjar.
  
Secretari: Sr. Francisco Través Aguilar, secretari-interventor de l'Ajuntament de Titaguas (València).
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), no s'hi estableixen mèrits específics.
  
AJUNTAMENT: AIELO DE MALFERIT
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.
  
Subescala: secretaria-intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 22.
  
Quantia anual del complement específic: 600.000 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Mitjà, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per resolució de la Presidència de la corporació el dia 8 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President:
  
L'alcalde de la corporació o el membre delegat: Francesc Martí Barber, alcalde-president.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sra. Cristina Mira Malchirant, regidora de Personal.
  
- un regidor de l'oposició, designat per l'alcalde: Sr. Juan Liberto Seguí Tormo.
  
- un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sra. Isabel Martí Juan.
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Fernando Romaguera Espuig, secretari de l'Ajuntament d'Alfarrasí.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Cesar Antonio Narbon Clavero, secretari de l'Ajuntament d'Albaida.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: Sr. José Luis Almiñana Juan.
  
Vocals:
  
- un regidor, designat per l'alcalde: Sra. Mª Nativitat Chapí Albero.
  
- un regidor de l'oposició, designat per l'alcalde: Sra. Gervasia García García.
  
- un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. José Joaquín Aparici Sanz.
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Antonio Sigüenza Lilao, secretari de l'Ajuntament de Canals.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mercedes Estellés Chapa, secretària-interventora de l'Ajuntament de Montesa.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals, de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat, en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Seran valorats , fins a un màxim de 2 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilidad, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, d'acord amb l'escala següent i fins a un màxim de 1,25 punts.
  
a) de 100 o més hores: 1 punt.
  
b) de 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. A més a més es valorarà, fins a un màxim de 0,75 punts, haver impartit classes en els cursos de formació, en funció del nombre de les hores impartides, d'acord amb l'escala següent, fins a un màxim de 0,5 punts.
  
a) de 100 o més hores: 0,5 punts.
  
b) de 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics
  
2.1. Seran valorats , fins a un màxim de 2 punts, els cursos de formació i perfeccionament, que tinguen relació directa amb temes d'urbanisme i desenrotllament local.
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord a l'escala següent:
  
a) de 100 o més hores: 1 punt.
  
b) de 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0,10 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs relacionats amb l'administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 3,5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 3.000 habitants: 0,03 punts/mes, fins a un màxim de 0,75 punts.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 200.000.000 pessetes: 0,03 punts/mes, fins a un màxim de 0,75 punts.
  
3.2. Per titulació superior a l'exigida i fins a un màxim de 2 punts:
  
Llicenciat en dret: 2 punts.
  
Llicenciat en econòmiques: 1,25 punts.
  
Llicenciat en empresarials: 0,75 punts.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
Subescala tècnica: 0'02 punts/mes, fins a un màxim de 0,50 punts.
  
4. Entrevista
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima convenient, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
En cas de celebrar-se aquesta, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies compulsades.
  
2. No seran valorats com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraren si han sigut convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules rodones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.
  
AJUNTAMENT: ALGÍMIA D'ALFARA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 21 de gener de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 16
  
Quantia anual del complement específic: 587.529 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Elemental, acreditat mitjançant el corresponent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixement de Valencià
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació del dia 26 de gener de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue.
  
Vocals:
  
- un regidor membre de cadascun dels grups amb representació en el govern municipal.
  
- un funcionari de carrera: l'habilitat nacional, secretari-interventor de l'Ajuntament de Gilet, Sr. Rafael Tomás Llopis.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat. El secretari de l'Ajuntament de Segorbe: Sr. José María Garzón Marijuan.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Fernando Javier Muñoz García, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Alfara d'Algímia
  
Secretari, designat pel president entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: primer tinent d'alcalde Sr. Emilio Sergio Compañ Fito.
  
Vocals:
  
- Els regidors que a l'efecte dispose el president.
  
- un funcionari de carrera, l'habilitada nacional, secretària-interventora OFISAM Segorbe. Sra.Cristina Aguado Domingo.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat. El secretari-interventor de l'Ajuntament de Viver, Sr. Alberto Bello Souto.
  
- un representant de la Generalitat, el vocal suplent designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Guadalupe Segura Chulia, secretària-interventora de l'Ajuntament de Torres-Torres.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
Cursos de perfeccionament genèric
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèric:
  
1.1 Seran valorats fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant; i, en tot cas, es requerirà la valoració dels cursos corresponents a aquest apartat i com a requisit indispensable, l'homologació i valoració que d'aquests haja efectuat el Ministeri per a les Administracions Públiques.
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord a l'escala següent:
  
a) Fins a 50 hores: 0,25 punt.
  
b) De 51 a 100 hores: 0,50 punts.
  
c) De 101 a 150 hores: 0,75 punts.
  
d) De 151 a 200 hores: 1 punt.
  
2. Cursos de perfeccionament específic
  
2.1 Cursos de formació i perfeccionament específics: Urbanisme.
  
Seran valorats fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament referent a matèria urbanística. La valoració de cada curs de forma independent s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 0 a 15 hores: 0,50 punts.
  
b) De 16 a 30 hores: 1 punt.
  
c) De 31 o més hores: 1,5 punt
  
2.2 Cursos de formació i perfeccionament específics. Comptabilitat pública local.
  
Seran valorats fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament referents a comptabilitat local:
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord a l'escala següent:
  
a) D'1 a 25 hores: 0,50 punts.
  
b) De 26 a 50 hores: 1 punt.
  
c) De 51 o més hores: 1,50 punts.
  
2.3 Cursos de formació i perfeccionament específics. Dret autonòmic.
  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament referents al dret autonòmic de la Comunitat Valenciana.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) D'1 a 10 hores: 0,25 punts.
  
b) De 11 a 20 hores: 0,50 punt.
  
c) De 21 o més hores: 1 punt.
  
3. Coneixements de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements dels Valencians o certificats expedits pels organismes equivalents.
  
- Grau Elemental: 0,50 punts
  
- Grau Mitjà o superior: 1 punt
  
Altres cursos específics a valorar en el present apartat:
  
Curs bàsic de llenguatge administratiu: 0,50 punts.
  
En tot cas i respecte d'aquest apartat, la valoració dels graus de coneixement del valencià s'efectuarà pel nivell superior, sense que puguen acumular-se les puntuacions corresponent als diversos graus, encara que sí que podrà acumular-se la puntuació corresponent al curs específic, respectant en tot cas, la puntuació global màxima d'1 punt.
  
4. Aptituds per al lloc de treball
  
Serà valorat el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb l'administració local, fins a un màxim d'1,5 punts segons les escales que tot seguit es detallen, sense que mai no puga excedir-se de la puntuació global assenyalada per a aquest apartat:
  
a) Serveis prestats com a funcionari d'habilitació nacional, i subescala secretaria-intervenció, en propietat o amb nomenament provisional en entitats locals amb un pressupost superior a:
  
100 milions: 0,25 punts.
  
200 milions; 0,50 punts.
  
400 milions: 1 punt.
  
b) Serveis prestats en entitats locals que presenten un volum de plantilla de personal funcionarial i laboral superior a 20 treballadors, serà valorat segons l'escala següent:
  
6 mesos: 0,25 punts.
  
12 mesos: 0,50 punts.
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima convenient, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, als concursants afectats els serà comunicada la data, hora i lloc de la celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només seran valorats si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts i escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració als efectes de les presents bases. Els seminaris només seran valorats si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només seran valorats aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies i s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
5. Per a acreditar altres mèrits corresponents a volum pressupostari i plantilla, serà suficient l'informe corresponent de les entitats locals en el qual es faça constar els períodes de prestació de serveis, el volum pressupostari i la plantilla de l'entitat, junt amb una còpia degudament confrontada dels apartats referits en els pressupostos corresponents de les entitats locals junt amb els certificats relatius a prestació de serveis expedits per l'òrgan corresponent de l'administració autonòmica.
  
DIPUTACIÓ PROVINCIAL DE VALÈNCIA - SAT DE XÀTIVA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 10 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 2.377.068 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per resolució de la Presidència de la corporació el dia 10 de febrer de 2000.
  
Característiques: les funcions s'exerciran a partir de la seu, situada geogràficament a la ciutat de Xàtiva.
  
Comporta el règim de plena dedicació en jornada de quatre vesprades a la setmana i incompatibilitat per a l'exercici d'activitats professionals públiques i privades, segons la normativa del catàleg de llocs de treball de la Diputació de València.
  
Les funcions de secretaria-intervenció es prestaran no només als municipis eximits d'aquest lloc de treball, sinó, a més a més, a tots aquells que per qualsevol motiu manquen de funcionari amb habilitació de caràcter nacional. Igualment, les actuacions a exercir abastaran a més a més de les estrictes de secretaria-intervenció, les d'assistència i assessorament financer i administratiu als ajuntaments que el necessiten i l'emissió dels informes corresponents.
  
Els desplaçaments als municipis assistits es realitzaran pels mitjans propis del funcionari i adequats a l'efectiu compliment de les seues funcions, i s'indemnitzaran les despeses de desplaçament segons la normativa vigent.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Està integrat pels membres següents:
  
President titular del tribunal qualificador Sra. Asunción Quinza Alegre, diputada delegada de l'Àrea d'Assessorament, i president suplent el Sr. José Vicente Frasquet Codoñer, diputat president de l'Àrea d'administració general i Personal. Els vocals del tribunal són: el Sr. Rafael Baixauli Almarche, cap de l'Àrea d'Assessorament i Assistència als Municipis, vocal suplent, el Sr. Vicente Frontera Martínez, secretari-interventor adscrit a la Unitat d'Assessorament i Assistència als Municipis; Sr. Vicente Ignacio Pérez Herrero, cap de la secció de Coordinació de secretaris-interventors i com a vocal suplent la Sra. Trinidad Gil Garrigues, secretària-interventora adscrita a la Unitat d'Assessorament i Assistència als Municipis; el Sr. Francisco Ballester Masia, cap de secció d'Assistència Jurídica als Municipis de la Unitat d'Assessorament i Assistència als Municipis i com a vocal suplent la Sra. Margarita Miranda Alonso, lletrada d'Assessoria Jurídica; el Sr. José Vicente Calabuig Hueso, lletrat en cap de l'Assessoria Jurídica i com a vocal suplent la Sra. Glória Galan Carreño, lletrada de l'Assessoria Jurídica; la Sra. Mª. Jesús Puertas Moreno, cap de personal del Centre Gestió de Personal i com a vocal suplent la Sra. Manuela Umbert García, cap de la secció de Recursos Humans del Centre Gestió de Personal; la Sra. M. Remedios Pérez Ibáñez, secretària de l'Ajuntament d'Alboraia i com a suplent el Sr. José E. Trasancos Fernández, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Albuixec, funcionaris designats per la Direcció d'Administració Territorial de la Conselleria de Justícia i Administració Pública de la Generalitat Valenciana. Actuarà com a secretari el Sr. José Manuel Chirivella Moret, secretari general de la Diputació Provincial de València i com a suplent la Sra. Hortensia Garay Gallo, tècnic superior de personal del Centre Gestió de Personal.
  
El tribunal no podrà constituir-se sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana per Decret 8/95, de 10 de gener, serà d'aplicació el barem següent de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics
  
Haver assistit a cursos de formació de funcionaris organitzats per alguna de les diputacions provincials de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat Valenciana i/o per alguna de les universitats de la Comunitat Valenciana, que hagen sigut homologats per l'òrgan competent per a formació de funcionaris (IVAP), per cada curs de 25 hores o més, 0,25 punts per curs, amb un màxim de 2 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics
  
Cursos d'assistència tècnica jurídica per a municipis menuts, amb un mínim de 50 hores, organitzat pel Ministeri d'Administracions Públiques, 0,5 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball
  
Serveis prestats, de qualsevol caràcter en diputacions provincials de la Comunitat Valenciana, durant un període mínim de 4 anys en llocs de treball reservats a funcionaris d'habilitació nacional en serveis d'assistència tècnica a municipis, 0,90 per any complet, amb un màxim de 4,50 punts.
  
4. Coneixements de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 0,25 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat u homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixements oral: 0,10 punts
  
b) Coneixements de grau Elemental: 0,15 punts
  
c) Coneixement de grau Mitjà: 0,20 punts
  
d) Coneixement de grau Superior: 0,25 punts
  
5. Altres mèrits
  
Per classes impartides en cursos de formació contínua per a funcionaris organitzats per alguna de les diputacions provincials de la Comunitat Valenciana 0,05 per cada hora, fins a un màxim de 0,25 punts.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
La valoració dels mèrits del barem específic s'ajustarà als criteris següents:
  
a. El tribunal només podrà qualificar els mèrits que expressament figuren en el barem annex a les presents bases, i que es troben degudament acreditats documentalment.
  
b. Els requisits exigits i també els mèrits hauran de reunir-se en la data de la resolució i es publicaran conjuntament amb la convocatòria.
  
c. S'acreditaran de la forma següent:
  
Els mèrits dels apartats 1,2 i 5, de la base tercera, mitjançant certificat expedit per la institució organitzadora.
  
Els mèrits de l'apartat 3, de la base tercera, mitjançant un certificat de serveis, expedit pel titular responsable de la funció de secretaria de la respectiva corporació provincial.
  
El coneixement del valencià, mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
d. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració.
  
AJUNTAMENT: LLOCNOU D'EN FENOLLET
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 337.076 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 7 de febrer 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue, Sr.Rafael Aguado Llopis
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Vicente Masip Ordiñana
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Encarnación Llopis Francés
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª Ángeles Yeves Urriaga
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Ismael Asensio Paricio, secretari-interventor de l'Ajuntament de Quatretonda
  
Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Andrés Pascual Chafer
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente Manuel Soler Tomás.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Gemma Rodríguez Abraça.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. María José Giménez Jiménez
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Ernesto V. Barchino Bertomeu, secretari-interventor, de l'Ajuntament de l'Ènova
  
Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
Apartat únic: docència en matèries inherents a l'administració local, en especial dret administratiu local i dret administratiu general: 7,5 punts
  
AJUNTAMENT: MONTICHELVO
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 4 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 16
  
Quantia anual del complement específic: 1.094.371 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Oral, acreditat amb certificat o homologació corresponent expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts (mai no superior a 7,5 punts).
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 4 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Lorente Femenia.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Climent Gomar.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Ángeles Peiró Signes.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Ismael Asensio Paricio.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Encarnación Mialaret Lahiguera, secretària-interventora de l'Ajuntament de l'Orxa.
  
Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Climent Gomar.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Eusebio Vicedo Escrivá.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Ángeles Peiró Signes.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Enrique Ribera Piera.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª Ángeles Ferriol Martínez.
  
Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrit específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Aptituds per al lloc de treball:
  
1. Com que és un municipi menut, amb especial falta de mitjans personals i materials, davant de la necessitat de comptar amb la col·laboració en l'assessorament en juí, es valorarà el fet d'estar en l'exercici de l'advocacia, amb un mínim de deu anys, acreditant-ho mitjançant certificat expedit pel Col·legi d'Advocats. S'atorgaran 2,5 punts.
  
2. Per publicacions referides a les llicències d'obertura s'atorgarà 0,5 punts.
  
3. Com que és un municipi menut amb falta de mitjans materials i personals, per la necessitat de comptar amb assessorament en matèria de personal, nòmines, contractes, cotitzacions socials, es valorarà el fet d'estar en possessió del certificat acreditatiu d'haver superat les proves d'aptitud de gestor administratiu, convocades pel Ministeri competent. S'atorgaran 2 punts.
  
4. Per haver ocupat destinació en propietat com a secretari-interventor en pobles de la mateixa comarca i amb un nombre d'habitants superior a 2.200 habitants. S'atorgarà 1 punt.
  
5. Com que és un municipi amb escassos recursos econòmics i poques ajudes, es valorarà l'experiència i coneixement de la normativa comunitària europea, en matèria d'ajudes i subvencions de fons estructurals FEDER i FEOGA. Es valorarà el fet d'haver ocupat el càrrec de responsable econòmic i financer de caràcter públic en programes de la comarca de la Vall d'Albaida, amb una antiguitat mínima de 2 anys. S'atorgaran 1,5 punts.
  
2. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima convenient, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No seran valorats com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Només seran valorats aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, les quals s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: RÓTOVA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 26 de gener de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 20
  
Quantia anual del complement específic: 1.100.000 PTA.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Oral, acreditat amb el certificat u homologació corresponent expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència el dia 26 de gener de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació, Sr. Antonio García Serra o membre en qui delegue.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente Peiró Peiró
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Juana Sanchis Escote.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Ismael Asensio Paricio. secretari-interventor de l'Ajuntament de Quatretonda (València)
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Desamparados Gual Giner, secretària-interventora de l'Ajuntament de Palma de Gandia.
  
Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: Sra. Cristina Puig Villagrasa, per delegació del Sr. alcalde Sr. Antonio García Serra.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Pascual Faus Momparler.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Rafael García Muñoz.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Rafael Fernández Bas, secretari-interventor de l'Ajuntament de Sollana (València)
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Blas Ballester Gorrita, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Ador.
  
Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Aptituds per al lloc de treball
  
1. Per tractar-se d'un municipi menut, amb especial falta de mitjans personals i materials, i davant de la necessitat de comptar amb la col·laboració en l'assessorament en juí, es valorarà el fet d'estar en l'exercici de l'advocacia, amb un mínim de dotze anys, acreditant-ho mitjançant certificat expedit pel Col·legi d'Advocats. S'atorgaran 1,5 punts.
  
2. Per tractar-se d'un municipi menut, amb especial falta de mitjans personals i materials, per l'experiència i coneixement de la normativa comunitària europea en ajudes i subvencions de fons estructurals Feder i Feoga, en programes PRODER, per ocupar el càrrec de responsable econòmic i financer de caràcter públic amb un període mínim de dos anys, en programes PRODER, a la comarca de la Safor o limítrofs s'atorgaran 4.5 punts.
  
3. Per tractar-se d'un municipi menut, amb especial falta de mitjans personals i materials, i davant de la necessitat de comptar amb l'assessorament en matèria de gestió de personal, nòmines, contractes, cotitzacions socials, etc..., es valorarà el fet d'haver superat les proves d'aptitud convocades pel Ministeri per a les Administracions Públiques de gestor administratiu, la qual cosa s'acreditarà mitjançant l'oportú certificat, s'atorgaran 1,5 punts.
  
2. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima convenient, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No seran valorats com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Només seran valorats aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, els quals s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: SALEM
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 2 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 16
  
Quantia anual del complement específic: 250.000 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Superior, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per resolució de la Presidència de la corporació el dia 2 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació o el membre delegat: Sr. Vicente Escuder Cortell.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Antonio Vidal Orts.
  
- un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Rafael Pérez Alborch.
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Amparo Vidal Vicedo.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José A. González Mínguez, secretari-interventor de l'Ajuntament de Gaianes.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals: Rafael Pérez Alborch
  
Suplents:
  
President: l'alcalde de la corporació o el membre delegat: Sr. José Miguel Calabuig Jordá.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente Cortell Pastor.
  
- un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Francisco Luís Gandia Calabuig.
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Fernando Romaguera Espuig.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. María Barona Lamothe, secretària-interventora de l'Ajuntament d'Aielo de Rugat.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Sr. Francisco Luis Gandia Calabuig.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següents, que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Seran valorats fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, d'acord amb l'escala següent:
  
- De 100 o més hores: 1 punt
  
- De 75 o més hores: 0,75 punts
  
- De 50 o més hores: 0,50 punts
  
- De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
- De 15 o més hores: 0,10 punts
  
1.3. Es valorarà, a més a més, fins a un màxim de 0,5 punts, el fet d'haver donat classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides, d'acord amb l'escala següent:
  
- De 100 o més hores: 0,5 punts
  
- De 75 o més hores: 0,35 punts
  
- De 50 o més hores: 0,25 punts
  
- De 25 o més hores: 0,15 punts
  
- De 15 o més hores: 0,10 punts
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics
  
2.1. Seran valorats fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial, que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.)
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:
  
- De 100 o més hores: 1,25 punts
  
- De 75 o més hores: 1 punt
  
- De 50 o més hores: 0,75 punts
  
- De 25 o més hores: 0,50 punts
  
- De 15 o més hores: 0,25 punts
  
3. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs relacionats amb l'administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord a la següent escala:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 2.000 habitants: 0,05 punts/mes.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 100.000.000 pessetes: 0,03 punts/mes.
  
- En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura d'alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.): 0,01 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
- En la subescala tècnica 0,03 punts/mes
  
- En la subescala administrativa 0,02 punts/mes
  
- En la subescala auxiliar administrativa 0,01 punts/mes.
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació, per la titulació exigida per a l'ingrés, d'acord amb l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
- En la mateixa comunitat autònoma: 0,03 punts/mes
  
- En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,02 punts/mes
  
- En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més a més de la valoració per a) o per b), 0,01 punts/mes.
  
4. Coneixement del valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat o homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:
  
- Llenguatge administratiu: 1,5 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Es podrà valorar, fins a un màxim de 0,5 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si l'estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
En el cas de celebrar-se, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies compulsades.
  
2. No seran valorats com a mèrits aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només seran valorats si han sigut convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules rodones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només seran valorats aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.
  
AJUNTAMENT: SAN ANTONIO DE BENAGÉBER
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 31 de gener de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 2.345.434 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: no s'exigeix
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 31 de gener de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació, Sr. Eugenio Cañizares López, o membre en qui delegue.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Rafael Olmo Roig
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Elpido de Julián Cañada, secretari de l'Ajuntament de Benimodo (València)
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Rafael V. Fernández Bas, secretari de l'Ajuntament de Sollana (València)
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Isidoro J. Blazquez Rodríguez, secretari de l'Ajuntament de la Pobla de Vallbona.
  
Secretari: designat pel president entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: un membre de la corporació nomenat per l'alcalde: Sr. Ángel Segura López.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Antonio de Romà Soler
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Rafael V. Fernández Bas, secretari de l'Ajuntament de Sollana (València)
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat: Sr. Elpido de Julián Cañada, secretari-interventor de l'Ajuntament de Benimodo (València)
  
- - un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Pedro Saiz Salvador, interventor de l'Ajuntament de l'Eliana.
  
Secretari: designat pel President entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà l'acompliment de funcions relacionades amb l'administració local, com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, fins a un màxim de 7.50 punts, d'acord amb els requisits següents:
  
1.1 Funcions realitzades durant els últims set anys, com a tresorer/a en entitats locals o corporacions de dret públic, que desenrotllen la seua activitat amb subjecció a les normes de comptabilitat establides per a les entitats de l'administració local, que seran valorats de la següent forma:
  
Per la prestació de dits serveis superior a 4 anys: 7.40 punts.
  
Per la prestació de dits serveis superior a 5 anys: 7.45 punts.
  
Per la prestació de dits serveis de 6 anys en avant: 7.50 punts.
  
2. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els mèrits de l'apartat 1.1 s'acreditaran mitjançant certificat expedit pel president de la corporació, en el qual es farà constar la duració i el temps exercit pel candidat en relació amb el mèrit al·legat. No es tindran en compte períodes anteriors als set anys anteriors al moment de la convocatòria, excepte per al còmput de període superior a set anys i només a aquests efecte.
  
3. Només seran valorats aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: ZARRA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 4 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 16
  
Quantia anual del complement específic: zero pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: La puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Característiques: Les funcions s'exerciran amb residència que permeta assistir a la totalitat dels horaris establits.
  
Comporta el règim de plena dedicació en jornada de 4 vesprades a la setmana i incompatibilitat per a l'exercici d'activitats professionals públiques i privades.
  
Les funcions de secretaria-intervenció, abastaran a més a més de les estrictes de secretaria-intervenció, les d'administració general i jutjat de pau, que per limitacions pressupostàries requereixen l'acumulació per absència d'altres mitjans personals.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 4 de febrer de 2000, i modificades per Resolució de 16 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació: Sr. Juan José Rubio Navarro.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sra. . Mª Trinidad Andreo Bernal.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Ramón Fernando Aguilar Belda, funcionari de carrera del grup A, del Servei d'Assessorament i Assistència a Municipis.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Javier Juan Escobedo Rumoroso, secretari-interventor de l'Ajuntament de Jarafuel.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Jesús Mª Montolio Ferrando, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Ayora.
  
Secretari: Vicente Ignacio Pérez Herrero, funcionari de la Diputació de València.
  
Suplents:
  
President: Sr. Luis García Piera, regidor de l'Ajuntament de Zarra, per delegació de l'alcaldia.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Eugenio Cuenca Pérez.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Vicente Cortes Carreres, tècnic de la Diputació de València, adscrit al Servei d'Assessorament i Assistència a Municipis.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª Luz Poveda Mora, secretària-interventora de l'Ajuntament de Jalance.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª del Pilar García Cebrian, secretària-interventora de l'Ajuntament de Teresa de Cofrentes.
  
Secretari: Sr. Vicente Frontera Martínez, funcionari de la Diputació de València.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
Aquests mèrits tenen per objecte poder valorar lliurement els mèrits que complementen els del abrem general o es relacionen amb les característiques dels llocs de treball objecte de provisió d'aquestes bases, però sempre contemplats prioritàriament des de la perspectiva dels àmbits territorials en què s'insereix aquesta Corporació.
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
I. Serveis
  
1. Prestats amb qualsevol caràcter en diputacions provincials de la Comunitat Valenciana, o en l'administració de la Generalitat Valenciana, durant un període mínim de 6 mesos en llocs de treball reservats a funcionaris d'habilitació nacional en serveis d'Assistència Tècnica a Municipis, 0,25 per mes, amb un màxim d'1,5 punts.
  
2. Prestats en llocs de treball reservats a funcionaris d'habilitació nacional, en Ajuntaments ubicats en l'àrea d'influència d'una central nuclear, i inclosos en el corresponent Pla d'Emergència Nuclear, a raó de 0,25 punts per any, amb un màxim d'1 punt.
  
II. Títols
  
a) Llicenciat en dret o en ciències econòmiques; 1 punt. Poden valorar-se ambdues titulacions.
  
b) Acreditació del coneixement del valencià al menys a nivell oral:
  
- Oral: 0,10 punts.
  
- Elemental: 0,15 punts.
  
- Mitjà: 0,20 punts.
  
- Llenguatge administratiu valencià: 0,25
  
- Superior: 0'30 punts.
  
En el fet d'acreditar-se més d'una d'aquestes titulacions només es valorarà la corresponent a la de major puntuació.
  
III. Cursos
  
a) Cursos sobre gestió de fons europeus o experiència acreditada a dita gestió: 1 punt.
  
b) Cursos sobre agricultura de muntanya: 0,50 punts.
  
c) Haver participat com a alumne en el curs monogràfic de comptabilitat pública municipal, organitzat per la Generalitat Valenciana, i haver obtingut el corresponent certificat d'aprofitament: 0,40 punts.
  
d) Haver participat com a alumne en cursos de perfeccionament per al personal al servei de les entitats locals organitzats per la Generalitat Valenciana, universitats o col·legis professionals de la Comunitat Valenciana relacionats amb el lloc de treball i, haver obtingut el corresponent certificat d'aprofitament:
  
1. D'una duració mínima de 40 hores, 0,20 per curs, amb un màxim de: 0,60 punts.
  
2. D'una duració mínima de 20 hores, 0,10 per curs, amb un màxim de: 0,20 punts.
  
IV. Coneixements de mitjans informàtics
  
Aplicació a l'administració local i en concret a treballs propis d'assessorament i assistència jurídica, econòmica i administrativa a les entitats locals, apreciades pel tribunal sobre la proposta a què fa referència la base sisena, fins a 1 punt.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
La valoració dels mèrits del barem específic s'ajustarà als criteris següents:
  
a) El tribunal només podrà qualificar els mèrits que expressament figuren en el barem annex a les presents bases, en el Boletin Oficial del Estado.
  
b) Hauran d'estar contrets amb anterioritat a la data de publicació del concurs que regulen aquestes bases, en el Boletín Oficial del Estado.
  
c) S'acreditaran de la forma següent:
  
- Els mèrits de l'apartat I, serveis, de l'annex mitjançant un certificat de serveis, expedit pel titular responsable de la funció de secretaria de la corporació Provincial o Generalitat Valenciana.
  
- El coneixement del valencià, mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o equivalents reconeguts per la normativa de la Generalitat Valenciana.
  
- Els mèrits de l'apartat III, cursos, de l'annex, mitjançant certificat expedit per la institució organitzadora.
  
- Els mèrits de l'apartat IV, coneixement de mitjans informàtics, mitjançant una proposta d'ideal de dotació, organització i utilització de mitjans informàtics per al lloc de treball, redactada pel concursant i presentada en sobre tancat junt amb la seua instància.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3732, del 17-04-2000 (2000/2927)

RESOLUCIÓN de 11 de abril de 2000, del director general de Administración Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario del año 2000 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de la administración local con habilitación de carácter nacional.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3732

Fecha DOGV
:   17-04-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/2927

CVE


Fecha del documento
:   11-04-2000

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [funcionario](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 11 de abril de 2000, del director general de Administración Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario del año 2000 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de la administración local con habilitación de carácter nacional. [2000/2927]
  
Convocados por las respectivas corporaciones locales los concursos ordinarios para la provisión de puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, de acuerdo con lo previsto en el artículo 99 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto 1.732/1994, de 29 de julio (BOE de 09.08.1994) y las órdenes del Ministerio de Administraciones Públicas de 10 de agosto de 1994 (BOE de 12.08.1994) y de 8 de septiembre de 1994 (BOE de 09.09.1994), y aprobadas por las respectivas corporaciones las bases específicas para cada puesto de trabajo, resuelvo:
  
Primero
  
Dar publicidad a las convocatorias de concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, vacantes en las corporaciones locales de la Comunidad Valenciana, y de las bases específicas aprobadas por las respectivas corporaciones para cada plaza, que se relacionan en los anexos II y III.
  
Segundo
  
Los méritos correspondientes al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, así como al conocimiento del valenciano, serán los previstos en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2.434, de 24 de enero de 1995) y que se relacionan en el anexo I. De conformidad con su artículo 5 el tribunal de valoración en los concursos ordinarios valorará los méritos certificados de conformidad con las reglas y las puntuaciones establecidas en este decreto.
  
La acreditación de los méritos se realizará de acuerdo con lo previsto en la Orden de 5 de noviembre de 1998, de la Conselleria de Presidencia (DOGV núm. 3.390, de 10 de diciembre de 1998) y la puntuación aplicable será la que resulte de la publicación a que hace referencia el artículo 6, la cual será aplicada por los tribunales para la valoración de los méritos de determinación autonómica, sin que sea posible acreditación adicional alguna por parte de los concursantes, ni valoración distinta por parte del tribunal.
  
Tercero
  
Las bases comunes por las cuales deben regirse los citados concursos son las aprobadas por la Orden de 8 de septiembre de 1994, del Ministerio para las Administraciones Públicas (BOE de 09.09.1994).
  
Cuarto
  
Las convocatorias y las bases específicas de los concursos a que se refiere esta resolución podrán ser impugnadas según lo que dispone la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre de 1992, a partir de la publicación de su extracto en el Boletín Oficial del Estado.
  
Valencia, 11 de abril de 2000.- El director general de Administración Territorial (por acumulación, Resolución del conseller de 9 de agosto de 1999), el director general de Interior: Fernando Coquillat Durán.
  
ANEXO I
  
Méritos de determinación autonómica de la Comunidad Autónoma Valenciana (Decreto 8/1995, de 10 de enero)
  
1. Méritos
  
1.1. Experiencia profesional
  
A los efectos de este decreto se entenderá por experiencia profesional la permanencia y el desarrollo de funciones durante los cinco años anteriores en las entidades locales del territorio de la Comunidad Valenciana o en la administración de la Generalitat Valenciana, por implicar el conocimiento de las especialidades de la organización territorial y de la normativa de la Comunidad Valenciana.
  
1.2. Formación personal
  
Se valorará la participación en los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, con exclusión de los que formen parte de los procesos selectivos.
  
Sólo se tendrán en cuenta los cursos impartidos u homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
1.3. Conocimientos de valenciano
  
De conformidad con la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano, se valorará el conocimiento del valenciano como lengua propia de la Comunidad Valenciana, de la Generalitat Valenciana y de la administración local.
  
El conocimiento del valenciano se acreditará mediante el certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
La valoración del conocimiento del valenciano se entiende sin perjuicio de su consideración como requisito en las bases específicas de las convocatorias que aprueben las entidades locales de los municipios con predominio lingüístico valenciano, de conformidad con sus relaciones de puestos de trabajo y al amparo de la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano.
  
En todo caso, las corporaciones locales podrán valorar el valenciano como mérito específico en las bases de su convocatoria.
  
1.4. Otros méritos
  
Se considerarán otros méritos la impartición de clases en los cursos de formación a los que se refiere el apartado 1.2 de este artículo. Asimismo se valorarán en este apartado publicaciones en materias relativas a las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana y colaboraciones con los órganos de la Generalitat Valenciana en materia de régimen local.
  
2. Valoración de los méritos
  
2.1. Experiencia profesional
  
La experiencia profesional y permanencia se valorará hasta un máximo de 0,50, según las reglas siguientes:
  
- Servicios y permanencia desarrollados en puesto de trabajo del mismo grupo de funcionarios que el correspondiente a la subescala a la que concursa: 0,10 por año.
  
- Servicios y permanencia desarrollados en puestos de trabajo de grupo diferente del correspondiente a la subescala a la que concursa: 0,05 por año.
  
2.2. Formación personal
  
La valoración por este apartado no podrá superar 1,50 puntos. En la valoración de los cursos de formación y perfeccionamiento se distinguirá:
  
2.3. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos
  
Se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento genéricos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, no tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.
  
2.4. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento específicos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propios de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.
  
2.5. La valoración de cada curso específico se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
De 100 o más horas: 1 punto
  
De 75 o más horas: 0,75 puntos
  
De 50 o más horas: 0,65 puntos
  
De 25 o más horas: 0,50 puntos
  
De 15 o más horas: 0,25 puntos
  
La valoración de los cursos genéricos se realizará en función de su duración, aplicando la escala anterior y reduciendo a la mitad los puntos por duración horaria.
  
2.6. No obstante ello, el Instituto Valenciano de Administración Pública, a propuesta de la Dirección General de Administración Territorial, podrá establecer otra puntuación, teniendo en cuenta el grado de dificultad del curso y el sistema de evaluación. En este caso las convocatorias de los cursos indicarán la puntuación otorgada.
  
2.7. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se certifica por el Instituto Valenciano de Administración Pública que tienen la misma naturaleza y metodología de los cursos.
  
2.8.Conocimientos de valenciano
  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 0,75 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
  
Conocimiento oral: 0,25 puntos
  
Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos
  
Conocimiento de grado medio: 0,65 puntos
  
Conocimiento de grado superior: 0,75 puntos
  
2.9. Otros méritos
  
Los méritos por este apartado se valorarán en función de la especialización y nivel de los cursos, de las publicaciones y las colaboraciones desarrolladas, hasta un máximo de 0,25 puntos.
  
ANEXO III
  
AYUNTAMIENTO: COCENTAINA
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por acuerdo de la Comisión de Gobierno de fecha 8 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.698.444 pesetas.
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 8 de febrero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Marset Jorda
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. Fernando Albors Jorda.
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª María Milagros García Navarro
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Sempere Candela
  
- un representación de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Antonio Salvador Esteban, Interventor del Ayuntamiento de Ontinyent.
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Rafael Briet Segui
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. Francesc Insa Agullo
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Isabel Silvestre Esteve
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Carlos Arranz de la Cámara
  
- un representación de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Miguel Alcocel Albert, secretario del Ayuntamiento de Xàtiva.
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2.434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento en alguna de las siguientes materias: Urbanismo, Contratacion, Patrimonio, Personal y Medio Ambiente.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
2.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes y de presupuesto igual o superior a 1.000.000.000 pesetas: 0,2 puntos/mes.
  
En entidades con problemática industrial: 0,2 puntos/mes.
  
2.2. Servicios prestados como funcionario de administración general:
  
En la subescala técnica: 0,2 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,1 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,05 puntos/mes.
  
3. Conocimiento de valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
4. Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
5. Entrevista.
  
Se celebrará por el tribunal una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: XÀBIA/JAVEA
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: OFICIALIA MAYOR
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por acuerdo de la Comisión de Gobierno de fecha 25 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Oficialia Mayor
  
Subescala: Secretaria
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 28
  
Cuantía anual del complemento específico: 3.098.378 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 25 de febrero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Presidente: D. Eduardo Monfort Bolufer, alcalde-presidente del Ayuntamiento
  
Suplente: D. Juan Bautista Crespo Cardona
  
Secretario: D. Manuel Ferrándiz Martínez, secretario general de la corporación
  
Suplente: D.ª M.ª Teresa Ferriol López
  
Vocales: D. Manuel Ferrándiz Martínez
  
Suplente: D.ª M.ª Teresa Ferriol López
  
D. Alberto Roche García
  
Suplente: D. Alberto Pastor Rodríguez
  
D. Pedro Cruañes Pastor
  
Suplente: D.ª M.ª Dolores Vivo Martínez
  
D.ª M.ª Luisa Fuertes Seller, representante de la Generalitat Valenciana
  
Suplente: D. Juan José Moya Segrelles.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 2 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,50 punto.
  
b) De 75 o más horas: 1,25 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 1,00 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,00 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0.30 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,20 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
\* En entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes 0,20 puntos/año.
  
\* En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,50 puntos/año.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
I. Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
II. Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
II. Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
IV. Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: ONDA
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 28 de enero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.218.909 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: grado medio
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 20 de enero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: el alcalde de la corporación: D. Enrique Navarro Andreu.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. José Martínez Belloso
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Salvador Alós Aguilella
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Manuel Pesudo Esteve
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Francisco J. de Miguel Astorga
  
Secretario: actuará de secretario el vocal D. Salvador Alós Aguilella
  
Suplentes:
  
Presidente: miembro de la corporación en quien delegue el alcalde, D.ª Lidón Adelantado Puchal
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. Joaquín Nebot Monzonís
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Ricardo Roldán Gaya.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Luis Blasco Broch
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Juan E. Andrés Morellá
  
Secretario: actuará de secretario el vocal funcionario de carrera D. Ricardo Roldán Gaya
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá valorarse hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (Cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,00 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1,00 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes: 0,02 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.000 millones de pesetas: 0,02 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de administración general:
  
En la subescala técnica: 0,01 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
5. No se valorará como mérito aquellas titulaciones de valenciano que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
AYUNTAMIENTO: VILA-REAL
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 1 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 4.012.272 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 24 de enero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: D. Manuel Vilanova Goterris, alcalde-presidente de la corporación.
  
Vocales:
  
- D. Juan Serrano Castán, teniente alcalde.
  
- D. Juan Enrique Andrés Morellá, inteventor municipal de fondos.
  
- D. Francisco de Miguel Astorga, interventor del Ayuntamiento de Almassora. Representante de la Generalitat Valenciana.
  
Vocal-secretario: D. Vicente Ortells Rubert, técnico de la administración general.
  
Suplentes:
  
Presidente: D. Ramón Tomás Céspedes, teniente de alcalde.
  
Vocales:
  
- D. Alejandro Amposta Amiguet, teniente de alcalde.
  
- D. José Esteve Bas, tesorero municipal de fondos.
  
- D. Manuel Pons Rebollo, interventor del Ayuntamiento de Burriana. Representante de la Generalitat Valenciana.
  
Vocal-secretario: D.ª Elisa Rovira Barberá, técnico de administración general.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos:
  
1. Por ser funcionario de carrera, del grupo A, de cualquier Administración Pública Territorial distinta de la Local, 0,75 puntos.
  
2. Por conocimiento del valenciano, al menos en grado elemental que se acreditará mediante certificación de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano u otro homologado, 0,50 puntos.
  
3. Por tener la condición de profesor, en materias de Derecho Administrativo, de Instituto o Centro de la administración Pública, competente en formación de funcionarios, 0,75 puntos.
  
4. Por haber asistido a cursos en materia de urbanismo, lo que se acreditará mediante documento expedido por Universidades, Institutos de la administración Pública o Centros adscritos o dependientes de aquellas o esta. Se valorarán solamente los cursos de duración igual o superior a 50 horas y a razón de 0,25 puntos por curso y de 1 punto si el curso de refiere específicamente al Régimen Jurídico Urbanístico de la Comunidad Valenciana, hasta un máximo de 1,50 puntos.
  
5. Por haber impartido, como profesor y en cursos de urbanismo, materias relativas a esta disciplina, siempre que se trate de cursos organizados u homologados por Universidades u órganos de la administración Pública, lo que se acreditará mediante certificación expedida por unas y otras. Se valorará a razón de 1 punto por cada curso o edición en que se haya participado como profesor, hasta un máximo de 4 puntos.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: MANISES
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 8 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 3.113.318 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: grado elemental
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 8 de febrero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Enrique Crespo Calatrava
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. Francisco Izquierdo Moreno
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Francisco Gregori Mari, jefe del Servicio Jurídico de la COPUT, habilitado de carácter nacional categoría superior.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Tomás Conesa Llansola, habilitado de carácter nacional categoría superior
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Francisco Navarrete Pardo, interventor del Ayuntamiento de Quart de Poblet
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
Presidente: Miembro de la corporación designado por el alcalde-presidente.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D.ª M.ª Isabel Miquel Marticorena, concejala delegada de Cultura del Ayuntamiento de Manises.
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Manuel Chirivella Moret, habilitado de carácter nacional categoría superior
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Antonio Alcón Zaragoza, habilitado de carácter nacional categoría superior
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Juan Francisco Solis Nadal, tesorero del Ayuntamiento de Paterna
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2.434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Formación:
  
1.1 Se valorarán hasta 1,25 puntos estar en posesión del Diploma de Técnico Urbanista expedido por el Instituto Nacional de Administración Pública, y la valoración se efectuará en función de la duración del curso o cursos necesarios para su obtención, con arreglo a la siguiente escala:
  
Por cada 340 horas de curso: 1 punto.
  
Por cada 85 horas de curso: 0,25 puntos.
  
1.2 Se valorarán hasta un máximo de 0,75 puntos la superación o convalidación de cursos de Doctorado en Derecho o Ciencias Económicas y Empresariales de cualquier Universidad pública a razón de 0,025 puntos por crédito.
  
2. Servicios:
  
2.1. Se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos el trabajo desarrollado en puestos de trabajo de Secretaría en entidades locales que tengan la característica de la corporación convocante de ser Municipio Turístico declarado por la Generalitat Valenciana de conformidad con lo establecido en el artículo 25 de la Ley 3/1998, de 21 de mayo, de Turismo de la Comunidad Valenciana. Los servicios prestados se valorarán a razón de 0,02 puntos/mes.
  
2.2. Se valorará hasta un máximo de 2 puntos los servicios prestados en cualquier Administración Pública en puestos de dirección y responsabilidad política de los previstos en el artículo 4 del RD 365/1995, de 10 de marzo, Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la administración General del Estado. Los servicios prestados se valorarán a razón de 0,05 puntos/mes.
  
3. Memoria sobre la organización municipal de la entidad local convocante.
  
Se valorará hasta un máximo de 2 puntos la exposición y defensa de una memoria sobre la organización municipal de Manises previamente presentada junto con la documentación acreditativa de los méritos. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y aptitudes del/de la concursante y sus posibles iniciativas para el mejor desempeño de las funciones del puesto convocado. En la memoria se hará referencia a las características de la administración convocante.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración de la entrevista, en la que el tribunal de valoración podrá solicitar también, si lo estima necesario, la concreción de los méritos específicos
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: ALMORADÍ
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 4 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.800.000 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos (nunca superior a 7,5 puntos).
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 4 de febrero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Antonio Angel Hurtado Roca.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. Francisco Marín Romero.
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Lourdes Aznar Miralles.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Laura Nieto Meca.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Salvador Calvo Sánchez. Tesorero del Ayuntamiento de Torrevieja.
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Hilarión Rodríguez Canales.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. Francisco García Mirete.
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Javier Fernández Poyatos.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael Gallego Martín.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Lucas Alcón Zaragozá. Secretario del Ayuntamiento de Elx.
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado o con las necesidades específicas de esta Corporación.
  
Estar en posesión de la condición de funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, Subescala Secretaría-intervención: 3 puntos.
  
Servicios prestados en municipios de reciente creación, entendiendo por tales aquellos cuya constitución sea posterior a 1985, a razón de 0,70 puntos por año de servicios en dichas entidades locales, hasta un máximo de 2 puntos.
  
Servicios prestados en Entidades locales que, por sus circunstancias poblacionales y desarrollo urbanístico, tengan una relevante condición turística. A estos efectos, se entenderá que dichos municipios son turísticos cuando hayan sido declarados, con anterioridad a la aprobación de estas bases, como Municipio Turístico por la Generalitat Valenciana, a razón de 0,7 puntos por año de servicio, hasta un máximo de 2 puntos.
  
2. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: CASTALLA
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 31 de enero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.142.432 pesetas
  
Situación actual: cubierto con titular que se jubilará en los 6 meses siguientes a la publicación
  
Requisito del conocimiento del valenciano: no se exige
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 5 puntos
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 31 de enero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Juan Rico Rico
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. José Lino Rico Rico
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª M.ª José Sabater Aracil.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Carlos Bravo Sánchez
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Francisco Javier Marcos Oyarzun, secretario del Ayuntamiento de Petrer
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Juan Antonio Candela Rico
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. Emilio José Alvarez Landete
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Belén Lledo García
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Manuel Baeza Menchon
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Juan Luis Carrascosa Campos, secretario del Ayuntamiento de Monforte del Cid
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, (DOGV núm. 2.434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios industriales, municipios con problemática urbanística, de aguas, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 6.000 habitantes 0,01 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 300.000.000 pesetas 0,01 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (industrial, urbanística, de aguas, etc.), a 0,01 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de administración general:
  
En la subescala técnica: 0,01 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,01 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,01 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las comunidades autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,01 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,01 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,01 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: ELDA
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: OFICIALIA MAYOR
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 1 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Oficialía Mayor
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 28
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.630.272 pesetas.
  
Situación actual: Vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano : No se exige.
  
Bases aprobadas por resolución de la Presidencia de la corporación el día 1 de febrero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: D. Juan Pascual Azorín Soriano, alcalde.
  
Vocales:
  
- D.ª Maria Isabel Collado Almendros, concejal.
  
- D. Manuel Guerrero Hernández, concejal.
  
- D. Francisco Javier Marcos Oyázun, secretario del Ayuntamiento de Petrer.
  
- D. Juan Bautista Mayor Pérez, secretario del Ayuntamiento de Aspe.
  
- D.ª M.ª Carmen Ramos Cárceles, funcionaria de carrera del Ayuntamiento de Elda.
  
Secretario: D. Mateo Sánchez Solera, secretario titular de la corporación.
  
Suplentes:
  
Presidente: D.ª M.ª Carmen Orgilés Romero, concejala.
  
Vocales:
  
- D. Eduardo Timor Gras, concejal.
  
- D. Camilo Valor Gómez, concejal.
  
- D.ª Amparo Macián García, secretaria Ayuntamiento del Villena.
  
- D. Gregorio L. Piñero Sáez, Interventor del Ayuntamiento de Novelda.
  
- D.ª Miriam Belén Cascales Hernández, funcionaria de carrera del Ayuntamiento de Elda.
  
Secretario: D. Rafael García Olmos, técnico de administración general del Ayuntamiento de Elda.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto, en total, los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
2.1 En entidades locales de población igual o superior a 7.000 habitantes: 0,05 puntos por año completo.
  
2.2 En entidades con problemática industrial: 0,10 puntos por año completo
  
3. Servicios en entes supramunicipales.
  
En mancomunidades con población de más de 80.000 habitantes, 0,50 puntos por año completo, con un máximo de 3 puntos.
  
4. Servicios en igual o superior grupo.
  
Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las comunidades autónomas:
  
- En la Comunidad Autónoma Valenciana: 0,05 puntos por año completo, con un máximo de 0,50 puntos.
  
5. Interés en el puesto de trabajo.
  
5.1 Por cada mención honorífica, voto de gracias, o similar, 0,25 puntos, con un máximo de 0,50 puntos.
  
5.2 Por permanencia en el mismo puesto de trabajo.
  
Por períodos de siete años ininterrumpidos, 0,75 puntos por cada período, con un máximo de 1,50 puntos.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos, valorándose su resultado hasta un máximo de 1 punto.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: SAX
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 25
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.703.478 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 5 puntos
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 9 de febrero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: D.ª María de los Frutos Barceló Latorre, alcaldesa-presidenta de la corporación.
  
Vocales:
  
- D. Juan Pedro López Martínez, concejal designado por la alcaldía.
  
- un funcionario designado por la alcaldía, D. Rafael Román García, técnico de la administración general.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldía
  
- D. José Manuel Baeza Menchón, secretario del Ayuntamiento de Onil.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Mateo Sánchez Solera, secretario del Ayuntamiento de Elda.
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
Presidente: D.ª María Teresa Estevan Barceló, concejal de la corporación.
  
Vocales:
  
- D. Juan Rico Soriano, concejal designado por la alcaldía.
  
- un funcionario designado por la alcaldía, D. José María Arenas Ferriz, técnico de administración general.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldía: D.ª Amparo Macián García, secretaria del Ayuntamiento de Villena
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Napoleón Hernández Cegarra, secretario del Ayuntamiento de Castalla.
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 2 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que tengan por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo (cursos de informática, función pública, urbanismo, contratación de bienes y servicios procedimiento).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 1 punto la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará hasta un máximo de 3.50 puntos los servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado:
  
a) En entidades locales de la Comunidad Autónoma Valenciana a razón de 0,1 puntos por cada mes completo trabajado.
  
b) En entidades locales de otras Comunidades Autónomas a razón de 0,05 puntos por cada mes completo trabajado.
  
3. Permanencia
  
Se valorará con 1 punto la permanencia de al menos tres años de forma ininterrumpida en el mismo puesto de trabajo reservados funcionarios con habilitación de carácter nacional
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: OROPESA DEL MAR
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 8 de febrero de 2000 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional del siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes.
  
Denominación del puesto: Secretaría.
  
Subescala: Secretaría.
  
Categoría: Entrada.
  
Nivel de complemento de destino: 22.
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.741.184 de pesetas.
  
Situación actual: vacante.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 1 punto.
  
Bases aprobadas por resolución de la Presidencia de la corporación el día 8 de febrero de 2000
  
Base segunda. Tribunal de valoración.
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: D. Francisco Garrido Gual, alcalde del Ayuntamiento de Oropesa del Mar, o miembro de la corporación en quien delegue.
  
Vocales.
  
- un funcionario de carrera designado por el alcalde: D.ª Josefa María Esparducer Mateu.
  
- un funcionario de carrera designado por el alcalde: D. Gustavo Adolfo Segura Huerta.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de superior categoría que la del puesto convocado: D. Joaquín Llidó Silvestre.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Asunción Pou de los Mozos, interventora del Ayuntamiento de Benicassim
  
Secretario: D.ª Josefa María Esparducer Mateu.
  
Suplentes:
  
Presidente: D. Francisco Garrido Gual, alcalde del Ayuntamiento de Oropesa del Mar, o miembro de la corporación en quien delegue.
  
Vocales:
  
- un funcionario de carrera designado por el alcalde: D.ª Iluminada Blay Fornás.
  
- un funcionario de carrera designado por el alcalde: D. Maximiliano Calle Rivero
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de superior categoría que la del puesto convocado: D. Manuel Pesudo Esteve.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D Cesar Valor Gadea, Tesorero del Ayuntamiento de Castellón
  
Secretario: D.ª Iluminada Blay Fornás.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en el Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV. nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) de 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) de 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,50 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes, a 0,1 punto/mes.
  
b) En entidades locales de presupuesto igual o superior a 500.000.000 de pesetas, a 0,1 punto/mes.
  
c) En entidades locales con problemática turística y urbanística, a 0,1 punto/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de administración general:
  
a) En la subescala técnica: 0,1 punto/mes.
  
b) En la subescala administrativa: 0,05 punto/mes.
  
c) En la subescala auxiliar administrativa: 0,01 punto/mes.
  
3.3 servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la ley 30/1984, en el Estado o en las comunidades autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma: 0,1 punto/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas: 0,1 punto/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b): 0,1 punto/mes.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueros convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la ley orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: ALBAL
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 1 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 3.179.124 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 1 de febrero de 2000, modificada por resolución de la Presidencia de fecha 4 de febrero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
El tribunal estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Agustín Zacarés Vila.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. Salvador Muñoz Chiralt, concejal-delegado de personal.
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Rosa Pérez Segura, interventora de la corporación.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Lorenzo Pérez Sarrión, secretario del Ayuntamiento de Moncada.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. Hilario Llavador Cisternes, secretario del Ayuntamiento de Catarroja.
  
Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales.
  
Suplentes:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D.ª Elvira Vila Ricart.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. José Vicente Sanchís Vila, 2º Teniente de alcalde.
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Rosa Pérez Segura, interventora de la corporación.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Luis Ramia de Cap Salvatella, secretario del Ayuntamiento de Mislata.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: D. José Antonio Martinez Beltrán, secretario del Ayuntamiento de Godella.
  
Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Servicios.
  
Se valorará el trabajo realizado y la experiencia en puestos de trabajo al servicio de la administración local, en municipios de mas de 10.000 habitantes, o en la autonómica, que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 7,5 puntos:
  
1.1. Servicios prestados como funcionario de administración general, Subescala Técnica:
  
1.1.1. En el área de Personal: 0,05 puntos por mes, hasta un máximo de 4 puntos.
  
1.1.2. En el área de Urbanismo: 0,05 puntos por mes, hasta un máximo de 2 puntos.
  
1.1.3. En el área de Rentas o Gestión de Ingresos: 0,05 puntos por mes, hasta un máximo de 0,5 punto.
  
1.2. Servicios prestados como funcionario en áreas directamente relacionadas con la Policía Local, sin pertenencia a dicho cuerpo: 0,05 puntos por mes, hasta un máximo de 1 punto.
  
1.3. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: GODELLA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 20 de enero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 880.718 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: grado elemental, acreditado mediante el correspondiente certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 18 de enero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Enrique Bargues García
  
Vocales:
  
- un concejal designado por la alcaldía: D. Jesús García Ibañez
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldía: D.ª Mª. Dolores Miralles Ricós
  
- dos funcionarios de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designados por la alcaldía: D. Jorge Francisco Ricart Martí, secretario del Ayuntamiento de Alberic; D. Cesar Herrero Pombo, secretario del Ayuntamiento de Tavernes de Valldigna.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Teresa Moran Paniagua, Secretaría del Ayuntamiento de Paterna.
  
Secretario: será designado por la alcaldía entre los vocales.
  
Suplentes:
  
Presidente: D.ª Juani García Sánchez, primera teniente de alcalde,
  
Vocales:
  
- un concejal designado por la alcaldía: D. Salvador Soler i Chuliá.
  
- un funcionario de carrera de la corporación designado por la alcaldía: D. Pablo Torres Domingo
  
- dos funcionarios de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designados por la alcaldía: D. José Eduardo Llavata Gascón, secretario del Ayuntamiento de Villamarxant; D. Juan Ramón Ferris Tortajada, secretario del Ayuntamiento de Carlet.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José María Tena García, tesorero del Ayuntamiento de Burjasot.
  
Secretario: será designado por la alcaldía de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
Titulación:
  
Se valorarán los títulos universitarios hasta un máximo de 1,50 puntos y de la siguiente manera.
  
Licenciatura en Ciencias Políticas o Sociología: 0,50 puntos
  
Licenciatura en Derecho, especialidad empresa o privado: 0,75 puntos
  
Licenciatura en Derecho, especialidad público: 1,50 puntos
  
En caso de no especificar la especialidad en la licenciatura en derecho se puntuará con 0,75 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo
  
2.1 Se valorará el ejercicio de la abogacía hasta un máximo de 4 puntos y de la siguiente manera:
  
- 1 punto por año natural de alta en alguno de los Ilustres Colegios de Abogados de la Comunidad Valenciana.
  
2.2 Se valorará haber prestado servicios como funcionario en la Escala de Administración Especial, subescala técnica hasta un máximo de 1 punto y de la siguiente manera: 0,25 puntos por mes de servicios prestados.
  
2.3 Se valorará el haber quedado primero de entre los aspirantes presentados ante el tribunal por el que se superaron las pruebas de acceso a la Función Pública con un máximo de un punto.
  
Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar si lo estima necesario la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente mediante la presentación de los originales o fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha de en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
3. Se tendrán por no computados aquellos méritos cuya acreditación documental no se formalice en la forma establecida en el primero de los puntos de la presente base.
  
AYUNTAMIENTO: MASSAMAGRELL
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 17 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 27
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.964.356 pesetas.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado superior
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 17 de febrero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: El alcalde-presidente de la corporación: D. Edmundo Boria Bolinches.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. José Miguel Trujillo Bernalte.
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Luis Bleda Moreno.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Ana Fernández Acevedo, interventora de Fondos de este ayuntamiento.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª M.ª José Gradolí Martínez, secretaria del Ayuntamiento de Puçol.
  
Secretario: D. Luis Bleda Moreno.
  
Suplentes:
  
Presidente: D. Antonio Ceca Bastante, teniente de alcalde de este ayuntamiento
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D.ª Consuelo Muñoz Barrena.
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Carmen Navarro Gimeno.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Teresa Morán Paniagua, funcionaria de habilitación nacional de categoría superior.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Pablo Ferrer Sanz, secretario del Ayuntamiento de Puig.
  
Secretario: D.ª Carmen Navarro Gimeno.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2.434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 3 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
Se valorarán además hasta un máximo de 1 punto los cursos de doctorado debidamente acreditados que alcancen un mínimo de 150 horas.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios con problemática urbanística, organización y métodos en la administración local, técnicas de dirección en la administración).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 200 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 100 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
3. Conocimiento de idiomas:
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,50 puntos en conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea, debidamente acreditado.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima oportuno, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figuren como requisito para la provisión del puesto, ni aquellas que fuesen necesarias para conseguir otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad, siempre que no hayan sido objeto de valoración en el baremo de méritos generales, salvo que se hubieren realizado en los dos últimos años inmediatamente anteriores a la fecha de esta convocatoria, en cuyo caso serán objeto de valoración con arreglo a los criterios recogidos en estas bases.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: PICANYA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 1 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 0 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: grado superior
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 1 de febrero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Josep Almenar I Navarro
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D.ª Francesca Ferrer i Real
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Francisco Galindo Fernández
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª M.ª Ángeles Puchades Pastor
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Miguel Segarra Alapont, Interventor del Ayuntamiento de Xirivella
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D.ª Francesca Ferrer I Real
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. Daniel Almenar Cubells
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Amalia Alba Tarazona
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Alberto Blasco Toledo
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Alfredo Ortega Bonilla, Interventor del Ayuntamiento de Alacuas
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2.434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 9.000. habitantes 0,10 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.000 millones de pesetas 0,10 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,10 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de administración general:
  
En la subescala técnica: 0,10 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,10 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,10 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las comunidades autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,10 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,10 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,10 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea, preferentemente el inglés.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: LA POBLA DE FARNALS
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 8 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.788.780 pesetas.
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 8 de febrero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: D. José Vicente Sanchis Marqués, alcalde-presidente.
  
Vocales:
  
- D. Isidoro Vázquez Delgado, concejal de personal.
  
- D.ª María Gloria Montalar López, funcionaria de carrera
  
- D.ª Eva María Espinosa Roselló, funcionaria con habilitación nacional
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Ana Fernández Acevedo, interventora del Ayuntamiento de Massamagrell.
  
Secretario: D.ª María Gloria Montalar López.
  
Suplentes:
  
Presidente: D.ª Julia Moreno Martínez, primer teniente de alcalde.
  
Vocales:
  
- D. Juan Camilo Mora, concejal
  
- D. Juan José Torres Ferrer, funcionario de carrera.
  
- D. José Transzancos Fernández, funcionario con habilitación nacional.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Manuel Claramunt Alonso, Interventor del Ayuntamiento de El Puig.
  
Secretario: D. Juan José Torres Ferrer.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Como quiera que tanto los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, como los de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana mediante Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, de aplicación al presente concurso, ya prevén la valoración de Cursos de formación y perfeccionamiento de carácter genérico; con el fin de no duplicar innecesariamente dicha valoración y considerando prioritario la valoración de aquellos cursos que pudieran tener una relación directa con las peculiaridades y características de la entidad convocante, se tendrán en cuenta a efectos del presente baremo de méritos específicos, exclusivamente los siguientes:
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que acredite el solicitante y, a juicio del tribunal, tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación. En particular, con los siguientes aspectos del municipio:
  
a) Turismo.
  
b) Áreas metropolitanas.
  
c) Planificación y gestión urbanistica. Legislación valenciana.
  
d) Legislación en materia de costas.
  
e) Gestión de la ciudad y el territorio.
  
f) Rehabilitación urbana.
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,5 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,40 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,10 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,05 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación de los citados en función del número de horas impartidas, según la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,20 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,15 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,10 puntos.
  
e) Hasta 25 horas: 0,05 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el haber desempeñado puestos de trabajo en la administración local o relacionados con la misma que, en cualquiera de los dos casos guarden similitud con el contenido técnico del puesto, en el marco de las peculiaridades que presenta el municipio, hasta un máximo de 4 puntos.
  
2.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en cualquier modalidad, con arreglo a la siguiente escala, cuya aplicación, cuando concurra más de una característica a evaluar en un mismo puesto de trabajo, será acumulable:
  
a) En ayuntamientos de población igual o superior a la de la Pobla de Farnals: de 5.191 hasta 20.000 habitantes: 0,1 puntos por mes.
  
b) En ayuntamientos de población superior a la estacional de Pobla de Farnals en periodos estivales, según datos estimados 25.000 habitantes: 0,2 puntos por mes.
  
c) En ayuntamientos del área metropolitana de Valencia: 0,05 puntos por mes.
  
d) En ayuntamientos de municipios con problemática turística: 0,1 puntos por mes.
  
e) En ayuntamientos de municipios del litoral: 0,2 puntos por mes.
  
2.2 Servicios prestados como funcionario de administración general de cualquier Administración Pública, conforme a la siguiente escala:
  
a) En puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, con independencia del grupo de clasificación, en cualquier Administración pública no municipal: 0,1 puntos por mes.
  
b) En puestos correspondientes a grupo A, no reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional en cualquier Administración pública de carácter municipal o no municipal: 0,1 puntos por mes.
  
c) Si los puestos del apartado b) anterior se hubiesen desempeñado en la administración autonómica valenciana, los puntos señalados se incrementarán en: 0,05 puntos por mes.
  
2.3 Por servicios prestados en puestos con idéntico nivel de complemento de destino que el atribuido al puesto a cubrir: 0,025 puntos por mes.
  
3. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,50 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,75 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,5 puntos
  
4. Conocimiento de idiomas
  
Se valorará hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea. Modulándose la puntuación, a prudente criterio del tribunal, en atención al número de idiomas y nivel respectivo que acredite documentalmente.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
AYUNTAMIENTO: VILLANUEVA DE CASTELLÓN
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de fecha 3 de febrero de 2000, del puesto de trabajo, reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: superior a 2.000 habitantes.
  
Denominación del lugar: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 25
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.217.344
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento de valenciano: grado elemental.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima, que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo, será de 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por resolución de la Presidencia de la corporación de fecha 3 de febrero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los miembros siguientes:
  
Titulares:
  
Presidente: la alcalde-presidente de la corporación: Alfred Gregori y Puig.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: Ricardo Fornás García.
  
- dos funcionarios de la corporación designados igualmente por el alcalde: Llúcia Imbernón del Toro y Jordi Mena Ivars.
  
- un funcionario de carrera, con habilitación de carácter nacional, de igual categoría que la del puesto convocado: José Antonio Martínez Beltrán.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Territorial, D. Jesús M.ª Velarde Saiz, Interventor del Ayuntamiento de Alzira.
  
Secretario: designado por el alcalde, entre los vocales: Llúcia Imbernón del Toro.
  
Suplentes:
  
Presidente: Julia Badal Pons, primera teniente de alcalde.
  
Vocales:
  
- Enric Ribes Martorell, concejal designado por el alcalde.
  
- Salvador Ortolá Climent, funcionario de la corporación, designado por el alcalde.
  
- Mati Sentandreu Bo, funcionaria de la corporación, designada per el alcalde.
  
- Joan Ramón Ferris Tortajada, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, de igual categoría a la del puesto convocado, designado por el alcalde.
  
- Representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Territorial, D. Arturo Todolí Merenciano, secretario del Ayuntamiento de Algemesí.
  
Secretario: Salvador Ortolá Climent.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración, establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, el Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de 24 de enero de 1995) será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos, que podrá llegar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
Se valorarán, hasta un máximo de 1 punto, los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del lugar de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
Se valoraran además, hasta un máximo de 0,5 puntos, la impartición de clases en los cursos de formación, en función del número de horas impartidas y siguiendo la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán, hasta un máximo de 1,5 puntos, los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas agricultura, etc.)
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, de acuerdo con la escala siguiente:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 punto.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado, hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional en comisión de servicio o acumulado, de acuerdo con la escala siguiente:
  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes: 0,1 punto/mes
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 400.000 pesetas: 0,1 punto/mes.
  
En entidades con problemática (industrial, agricultura, industria, etc.): 0,1 punto/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de la administración General:
  
En la subescala técnica: 0,1 punto/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,050 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,025 puntos/mes.
  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso, de acuerdo con el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las comunidades autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma: 0,1 punto/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas: 0,050 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración per a) o per b): 0,025 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano:
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado o homologación, expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) Conocimientos grado medio: 1,25 puntos.
  
b) Conocimientos grado superior: 1,50 puntos.
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse, hasta un máximo de 0,5 puntos, el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de Valoración podrá acordar, si así lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
Todos los méritos habrán de acreditarse documentalment o mediante fotocopias debidamente compulsadas.
  
No se valorarán como a mérito aquellas titulaciones de valenciano que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
Los cursos sólo se valorarán si fuesen convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes, públicos o privados, de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubieran estado homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o per la Universidad.
  
Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, como jornadas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valoraran si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: ASPE
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por acuerdo de la Comisión de Gobierno de fecha 1 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 29
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.737.570 pesetas.
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 1 de febrero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: D. Miguel Iborra García, alcalde de la corporación
  
Vocales:
  
- dos concejales designados por el alcalde, uno de ellos de entre los grupos de la oposición: D. Juan Manuel Padilla Alberola y D.ª María Cruz Almodóvar Lobo.
  
- D. Juan Bautista Mayor Pérez, secretario general de la corporación
  
- D. Virgilio Muelas Escamilla, técnico de administración general del Ayuntamiento de Aspe.
  
- D. Esteban Capdepón Fernández, secretario general de Ayuntamiento de Santa Pola.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Lucas Alcón Zaragoza, secretario del Ayuntamiento de Elx.
  
Secretario: corresponderá al vocal D. Juan Bautista Mayor Pérez.
  
Suplentes:
  
Presidente: D. Roberto Iglesias Jiménez, teniente de alcalde de la corporación
  
Vocales:
  
- dos concejales designados por el alcalde uno de ellos de entre los grupos de la oposición: D.ª Maria José Cerdán García y D.ª Nieves Martínez Berenguer.
  
- D. Emilio José Pastor Peidró, técnico de administración general del Ayuntamiento de Aspe, quien asumirá la secretaría en caso de ausencia del vocal titular D. Juan Bautista Mayor Pérez.
  
- D. Vicente Diez Machín, técnico de administración general del Ayuntamiento de Elche.
  
- D. Herminio Núñez Maroto, oficial mayor de la Diputación Provincial de Alicante.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Andrés Calvo Guardiola, secretario del Ayuntamiento de Crevillent.
  
Base tercera. Baremo de meritos de determinación autonómica
  
De conformidad con el artículo 1 del RDL 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano
  
Base cuarta: Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Por el título de Doctor en Derecho, Ciencias Económicas o Empresariales, habiendo sido realizada la tesis doctoral en materias relativas a la administración local, 2 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5 puntos.
  
2.1 Por haber prestado servicios en puesto de trabajo reservado a funcionarios de habilitación nacional, durante un período ininterrumpido de cinco o más años, en un municipio que a 31 de diciembre de 1999, tenga una población comprendida entre 15.000 y 20.000 habitantes y un presupuesto entre 1.000 y 2.000 millones de pesetas, 2 puntos.
  
2.2 Servicios prestados como funcionario de habilitación nacional, en propiedad, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 15.000 habitantes: 0,02 puntos por mes con un máximo de 1,5 puntos.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.000 millones de pesetas: 0,02 puntos por mes, con un máximo de 1,5 puntos.
  
3. Conocimiento de idiomas
  
Se valorará con 0,5 puntos el conocimiento de un idioma oficial en la Comunidad Europea, distinto del castellano, acreditado por certificación o título expedido por la Escuela Oficial de Idiomas u otro organismo de carácter oficial competente.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se comunicará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base quinta. Valoración y acreditación de méritos
  
Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse según lo expuesto en el párrafo anterior.
  
AYUNTAMIENTO: CALPE
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 19 de enero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.250.000 pesetas.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: grado medio.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 17 de enero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: D. Francisco Javier Morató Vives.
  
Secretario: D. Antonio Iglesias Martín, técnico de administración general del Ayuntamiento de Calpe y Secretario accidental de la corporación.
  
Vocales:
  
- D. Herminio Núñez Maroto, secretario de categoría superior con plaza de oficial mayor en la Diputación Provincial de Alicante.
  
- D. Jesús Belinchón García, técnico de administración general del Ayuntamiento de Alcoy.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.Juan Migallon Rubert, secretario del Ayuntamiento de Altea.
  
- D. Moisés Vicens Moliner, concejal-delegado de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Calpe.
  
Suplentes:
  
Presidente: D. Fernando Penella Martínez, concejal-delegado de Régimen Interior.
  
Secretario: D. Juan Antonio Revert Calabuig técnico de administración general del Ayuntamiento de Calpe.
  
Vocales:
  
- D. Andrés Irurzun Aguinaga, secretario general de categoría superior del Ayuntamiento de Mutxamel.
  
- D. José Santacreu Baidal, técnico de administración general del Ayuntamiento de Calpe.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Juan José Moya Segrelles.
  
- D. Manuel Roura García, concejal del Ayuntamiento de Calpe.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
1.1. Podrán participar los funcionarios con habilitación nacional que reúnan los requisitos previstos en la base primera de la Orden de 8 de septiembre de 1994, por la que se aprueba el modelo de convocatoria conjunta y bases comunes por las que han de regirse los concursos ordinarios para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, debiendo presentar la documentación prevista en la base segunda de dicha Orden.
  
1.2. Al amparo de lo dispuesto en el artículo 13 in fine del Real Decreto 1.732/1994, de 29 de julio, sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional y 6.2 de la Orden de 10 de agosto de 1994 se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento de los interesados en su provisión de la lengua valenciana en su grado medio, acreditado mediante certificado de haber superado las pruebas correspondientes, expedido por la Junta Calificadora, en los términos previstos en la Ley 4/1983, de 23 de noviembre, de Enseñanza y Uso del Valenciano.
  
1.3. Méritos de determinación autonómica. Al amparo de lo dispuesto en el artículo 16 del Real Decreto 1.732/1994, de 29 de julio, sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional y 6.2 de la Orden de 10 de agosto de 1994, se valorarán hasta tres puntos los méritos de determinación autonómica previstos Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, por el que se regulan los méritos a aplicar en los concursos de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, que correspondan al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa autonómica, debiendo ser acreditados en la forma establecida en dicha norma.
  
1.4. Méritos específicos: Al amparo de lo dispuesto en el artículo 17 del Real Decreto 1.732/1994, de 29 de julio, sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional y 6.2 de la Orden de 10 de agosto de 1994, se valorarán hasta 7,5 puntos los siguientes méritos:
  
A) Los funcionarios que participen en el concurso y hayan efectuado los cursos de un Programa de Doctorado en la Universidad en disciplinas jurídicas o económicas, al amparo de lo dispuesto en los arts. 31 de la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria y 3 del Real Decreto 778/1998, de 30 de abril, por el que se regula el tercer ciclo de estudios universitarios, la obtención y expedición del titulo de Doctor y otros estudios de postgrado, tendrán una puntuación de 0,15 por cada curso en el que hayan obtenido sobresaliente, hasta un máximo de un punto. Dichos méritos se acreditarán con la certificación correspondiente expedida por la Comisión de Doctorado de la Universidad donde se hayan efectuado los cursos.
  
B)Los funcionarios que participen en el concurso y tengan el título de Doctor por haber realizado una tesis que en disciplinas jurídicas o económicas, al amparo de lo dispuesto en la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria y en el Real Decreto 778/1998, de 30 de abril, por el que se regula el tercer ciclo de estudios universitarios, la obtención y expedición del título de Doctor y otros estudios de postgrado, obtendrán hasta un máximo de dos puntos, de acuerdo con el siguiente criterio:
  
Por la calificación de premio extraordinario o «apto cum laude»: 2 puntos.
  
Por la calificación de sobresaliente, 1,50 puntos.
  
Por cualquier otra calificación: 1 punto.
  
Este mérito se acreditará con la presentación del título de Doctor o certificación expedida por el órgano competente que acredite la lectura y calificación de la tesis.
  
A esta puntuación no podrá sumarse la del apartado A) anterior.
  
C) Sin perjuicio del requisito para poder participar en el concurso de tener conocimiento de la lengua valenciana, acreditado mediante certificado de haber superado las pruebas correspondientes al nivel medio, los interesados en la provisión de la plaza que tengan el nivel superior de valenciano, expedido por la Junta Calificadora, en los términos previstos en la Ley 4/1983, de 23 de noviembre, de Enseñanza y Uso del Valenciano, obtendrán un punto. Este mérito será acreditado mediante certificación expedida por la Junta Calificadora o por la Conselleria de Educación.
  
D) Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
Se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano, etc).
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) de 75 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) de 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
c) de 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala.
  
a) de 100 o más horas: 0,5 puntos
  
b) de 75 o más horas: 0,35 puntos
  
c) de 50 o más horas; 0,25 puntos
  
d) de 25 o más horas: 0,15 puntos
  
e) de 15 o más horas: 0,10 puntos
  
E) Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
Se valorarán hasta un máximo de un punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación con la contabilidad pública y privada, así como aquellos relacionados con las materias financiaras y tributarias.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) 75 o más horas: 1,00 puntos
  
b) 50 o más horas: 0,75 puntos
  
c) de 25 o más horas: 0,50 puntos
  
d) de 15 o más horas: 0,25 puntos
  
F) Aptitudes del puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de dos puntos, valorándose del siguiente modo:
  
Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes: 0,02 puntos/mes.
  
b) En entidades locales de presupuesto igual o superior a 2.000 millones de pesetas: 0,02 puntos/mes.
  
Servicios prestados como funcionarios de administración general:
  
a) En la Subescala técnica: 0,01 puntos/mes.
  
- Servicios prestados como funcionario del mismo grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las comunidades autónomas.
  
a) En la misma comunidad autónoma: 0,005 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas: 0,005 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b), 0,01 puntos/mes.
  
G) Conocimientos de idiomas:
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
6. Para la valoración de los méritos generales, el tribunal tendrá en cuenta los criterios previstos en la base tercera de la Orden de 8 de septiembre de 1994, por la que se aprueba el modelo de convocatoria conjunta y bases comunes por las que han de regirse los concursos ordinarios para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, elevando propuesta de resolución al pleno de conformidad con las bases cuarta y quinta de dicha Orden. Asimismo, el tribunal tendrá en cuenta la Resolución de 26 de octubre del Instituto Nacional de Administración Pública para la valoración de los cursos de formación y perfeccionamiento, así como la relación individualizada de méritos generales aprobada por Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 23 de abril de 1999.
  
7. Al amparo de lo dispuesto en los artículos 13 y 17.2 del Real Decreto 1.732/1994, de 29 de julio, sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, el tribunal podrá determinar la celebración de una entrevista con los candidatos para concretar los méritos esgrimidos. A tal efecto, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
  
8. Puntuación mínima para adjudicación de las vacantes: 7,5 puntos (artículo 14.2 del Real Decreto 1.732/1994, de 29 de julio).
  
AYUNTAMIENTO: COCENTAINA
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por acuerdo de la Comisión de Gobierno de fecha 8 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención.
  
Subescala: Intervención-Tesorería.
  
Categoría: Superior.
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.698.444 pesetas.
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 8 de febrero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Marset Jorda
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. Fernando Albors Jorda.
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Isabel Silvestre Esteve.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Sempere Candela.
  
- un representación de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Rafael Pérez Alborch, secretario del Ayuntamiento de Ontinyent.
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Rafael Briet Segui.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. Francesc Insa Agullo.
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª María Milagros García Navarro.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Carlos Arranz de la Camara.
  
- un representación de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. María Giannoni Pérez, Tesorera del Ayuntamiento de Alcoy.
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2.434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento en alguna de las siguientes materias: haciendas locales, contabilidad y presupuestos.
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
2.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes y de presupuesto igual o superior a 1.000.000.000 pesetas: 0,2 puntos/mes.
  
En entidades con problemática industrial: 0,2 puntos/mes.
  
2.2. Servicios prestados como funcionario de administración general:
  
En la subescala técnica: 0,2 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,1 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,05 puntos/mes.
  
3. Conocimiento de valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
4. Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
5. Entrevista.
  
Se celebrará por el tribunal una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: SANT JOAN D,ALACANT
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 8 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.414.664 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: No se exige.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 8 de febrero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: El alcalde: D. Francesc de Paula Seva i Sala o miembro en quien delegue.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. Edmundo Seva i García.
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª María Rosa Valdés Vidal.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, designado por el alcalde: D. Arturo Mollá Nicora.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Carlos E. Fernández Llido, secretario del Ayuntamiento de El Campello.
  
Secretario: el de la corporación.
  
Suplentes:
  
Presidente: D.ª M.ª del Carmen Vázquez Gonzalez.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. Luis Antonio Sirvent Sala.
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª M.ª Carmen Albaladejo Ruiz.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, designado por el alcalde: D. Valentín Francisco Alarcón Navarro.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. J. Carlos Arteaga Castaño, oficial mayor del Ayuntamiento de Alicante.
  
Secretario: oficial mayor.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante, a saber: cursos de informática, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano.
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante, a saber: municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas.
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes: 0,20 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.200 millones de pesetas: 0,20 puntos/mes.
  
En entidades con problemática urbanística de aguas, de áreas metropolitanas: 0,20 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de administración general:
  
En la subescala técnica: 0,10 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,10 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,10 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las comunidades autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma: 0,20 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas: 0,20 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,10 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: SAN VICENTE DEL RASPEIG
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por acuerdo de la Comisión de Gobierno de fecha 27 de enero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.842.817 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: grado superior, acreditado mediante certificación expedida por la Junta Calificadora de conocimientos de Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 27 de enero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: el alcalde D. Francisco Canals Bevià, o miembro en quien delegue.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. José Antonio Guijarro Sabater, concejal delegado de RR.HH.
  
- un funcionario de carrera designado por el alcalde: D. Ramón J. Cerdá Parra, técnico de administración general, jefe de RR.HH., que actuará como secretario.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Antonio Fuentes Conesa, secretario general de la corporación.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Enrique Herrero Pérez, vicesecretario del Ayuntamiento de Alicante
  
Suplentes:
  
Presidente: D. Vicente A. Bevià Orts, concejal-delegado de Hacienda.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. José Gadea López, concejal-delegado de Urbanismo
  
- un funcionario de carrera designado por el alcalde: D.ª M.ª Dolores Cantero Fernández, técnico de adminisgración general, jefa de Contratación, que en su caso actuará como secretaria suplente.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Arturo Mollá Nicora, secretario del Ayuntamiento de San Juan
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Juan Carlos Arteaga Castaño, oficial mayor del Ayuntamiento de Alicante
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación e impartición de clases. Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos.
  
Se valorarán los cursos de formación realizados sobre las siguientes materias:
  
Urbanismo y gestión del suelo.
  
Contabilidad pública y régimen financiero de las entidades locales.
  
Derecho local y autonómico valenciano.
  
1.2 Impartición de clases en cursos de formación sobre materias relacionadas directamente con el puesto a desempeñar.
  
La valoración de cada curso recibido o impartido se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo públicos o privados relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3 puntos.
  
2.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en régimen provisional, interino, comisión de servicio o accidental.
  
En entidades locales de población igual o superior a 30.000 habitantes y/o presupuesto superior a 1.500 millones de pesetas, en razón de 0,20 puntos/mes.
  
En entidades locales con población y/o presupuesto inferior a las cifras señaladas, a razón de 0,10 puntos/mes.
  
2.2 Servicios distintos a los anteriores prestados en entidades públicas o privadas siempre que tengan relación con la administración local o guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado: se valorarán a razón de 0,05 puntos/mes.
  
3. Conocimiento de aplicaciones informáticas. Hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
a) Conocimientos de informática a nivel de usuario, siempre que se acredite su obtención en cursos organizados por las entidades mencionadas en la base cuarta punto 2 y su duración sea superior a 15 horas, a razón de 0,1 punto por curso.
  
El conocimiento y manejo de aplicaciones informáticas para la administración local en materia de contabilidad, siempre que se acredite que se ha obtenido en un curso cuya duración ha sido superior a las 25 horas será valorado con el máximo de 0,75 puntos.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto, con arreglo a la siguiente escala:
  
c) Conocimiento de grado medio: 0,50 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1 punto
  
5. Por poseer otras titulaciones
  
Estar en posesión de titulación de Arquitectura, Ingeniería, Derecho, o Ciencias Económicas y Empresariales, hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
a) Doctorado: 0,75 puntos.
  
b) Licenciado: 0,50 puntos
  
c) Diplomado: 0,25 puntos
  
6. Entrevista
  
A efectos de concreción de los méritos específicos, el tribunal de valoración podrá acordar, si lo considera oportuno, la celebración de entrevista respecto de los concursantes que estime necesario. En este caso el tribunal notificará a los interesados la fecha, hora y lugar de su celebración, al menos con seis días de antelación.
  
La asistencia a la entrevista no dará derecho a la percepción de indemnizaciones por gastos desplazamiento previsto en el artículo 16.2 del Real Decreto 731/1993.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. No se valorarán las actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates, seminarios o análogas.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación. Y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: VINARÒS
  
PROVINCIA: CASTELLON
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 10 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 3.180.396 pesetas.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: no se exige.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 10 de febrero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Jacinto Moliner Meseguer
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. José Miguel May Forner
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jordi Romeu Granados.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José María Polo del Pozo.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Luis Blasco Broch, secretario del Ayuntamiento de Burriana.
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Miguel May Forner.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. Juan Manuel Roda Arnau.
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Carmen Redó Solanilla.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Jesús Perandón García, secretario de Nules.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª María Isabel Vela Vela, interventora del Ayuntamiento de Onda.
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV número 2.434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
2.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes: 0,1 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.000.000.000 pesetas: 0,1 puntos/mes.
  
2.2 Servicios prestados como funcionario de administración general:
  
En la subescala técnica: 0,1 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,05 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,02 puntos/mes.
  
2.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las comunidades autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma: 0,05 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas: 0,05 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b): 0,05 puntos/mes.
  
3. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
4. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
5. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: ALDAIA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 27 de enero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.311.692 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 27 de enero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidenta: D.ª Desamparats Navarro i Prósper, alcaldesa-presidenta del Ayuntamiento de Aldaia
  
Vocales:
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldía: D. Antonio José Pascual Ferrer, secretario del Ayuntamiento de Aldaia
  
- D. Tomas Conesa Llansola, oficial mayor del Ayuntamiento de Torrent en representación de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial
  
- D. Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldía: D. Francisco de P. García Romero, técnico de administración general del Ayuntamiento de Aldaia
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldía: D.ª Regina Ortega Gironés, técnica de administración general del Ayuntamiento de Aldaia, que actuará como secretaria
  
Suplentes:
  
Presidente: Un concejal designado por alcaldía: D. Francesc Ferrer i Soro, concejal de Urbanismo y Medio Ambiente del Ayuntamiento de Aldaia
  
Vocales:
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado designado por la alcaldesa: D. José Mora Albert, tesorero del Ayuntamiento de Aldaia
  
- D. Rogelio López perales, secretario del ayuntamiento de Quart de Poblet en representación de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial
  
- un funcionario de carrera, designado por la alcaldía: D. José Murcia Vidal, arquitecto del Ayuntamiento de Aldaia
  
- un funcionario de carera designado igualmente por la alcaldía: D. Francesc Morera Catalá, técnico de administración general del Ayuntamiento de Aldaia, que actuará como secretario
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
1.1 Se valorarán aquellos cursos de duración superior a las 100 horas en la materias que se relacionan hasta un máximo de 3 puntos de acuerdo con la siguiente equivalencia: 300 horas equivale a 3 puntos si en el curso consta calificación global de haber sido superado, 1,5 puntos si sólo consta diploma de asistencia; 100 horas equivalen a 1 punto si en el curso consta calificación global de haber sido superado, 0,5 puntos si sólo consta diploma de asistencia. La calificación de otras duraciones será proporcional de acuerdo con los criterios expresados.
  
1.2 Materias sujetas a valoración
  
a) Contabilidad pública.
  
b) Auditoría.
  
c) Gestión presupuestaria, tributaria y/o financiera.
  
d) Tesorería y recaudación.
  
e) Fondos y programas europeos.
  
f) Urbanismo y gestión del suelo.
  
2. Servicios prestados como funcionario de habilitación nacional (intervención-tesorería) en mancomunidades de municipios, en cualquier situación administrativa equivalente a servicio activo, (compatible con la situación de servicio activo en municipio perteneciente a la mancomunidad de que se trate) hasta un máximo de 0,5 puntos. A razón de 0,10 puntos por año completo de servicio y proporcional si el tiempo prestado fuera menor.
  
3. Conocimiento de aplicaciones informáticas hasta un máximo de 2 puntos.
  
3.1 Programas financieros, de gestión tributaria y contables de ASIAIII hasta un máximo de 1 punto, a razón de 0,10 puntos por cada diez horas de formación.
  
3.2 Programas informáticos de tratamiento de textos, hoja de cálculo y bases de datos hasta un máximo de 1 punto a razón de 0,10 puntos por cada 20 horas de duración o más, por cada curso. Se valorará la amplitud y diversidad de la formación más que la concentración en una misma materia, entendiendo como tal que cualquiera de las tres materias anunciadas no podrá superar 0,40 puntos independientemente de su duración total o acumulada.
  
4. Conocimiento de valenciano hasta un máximo de 0,5 puntos, de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) Grado Oral: 0,10 puntos
  
b) Grado Elemental: 0,20 puntos
  
c) Grado Medio: 0,40 puntos
  
d) Grado Superior: 0,50 puntos
  
5. Formación universitaria de postgrado
  
Por estar en posesión del título de Doctor hasta un máximo de 1,5 puntos, de acuerdo con la siguiente equivalencia.
  
En Ciencias Económicas y/o Empresariales: 1,5 puntos.
  
En Derecho o Ciencias políticas y/o Sociología: 1 punto.
  
En otras carreras universitarias: 0,50 puntos.
  
6. Entrevista
  
Se realizará ante el tribunal calificador, si así lo estima conveniente o necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos, que en caso de celebrarse será notificada oportunamente al/a la o los/las concursantes la fecha, la hora y el lugar.
  
Respecto al pago de los gastos de dietas o desplazamiento que se originen por la entrevista, se estará a lo dispuesto en la legislación vigente sobre indemnizaciones por razón del servicio.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos de duración superior a 100 horas sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuela de formación de funcionarios o por la universidad.
  
3. Aquellas actividades formativas, de naturaleza diferente a los cursos de larga duración, de carácter privado deberán, a juicio del tribunal, estar suficientemente acreditados en base al prestigio, solvencia, profesionalidad y experiencia pública de la entidad privada convocante. Por ello será preciso que se aporte certificación de la empresa expendedora de los títulos o diplomas acerca de su constitución y experiencia en docencia o intervención profesional en las administraciones públicas.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: L,ALCUDIA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión, mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 28 de enero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes.
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 25.
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.076.660 pesetas.
  
Requisito conocimiento del valenciano: grado Elemental, acreditado mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por resolución de la Presidencia de la corporación el día 28 de enero de 2000.
  
Base segunda. Composición del tribunal
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: Francesc Signes Núñez, alcalde-presidente de la corporación.
  
Vocales:
  
- Antoni Donet Alberola, como concejal de Régimen Interior.
  
- un funcionario de carrera de la corporación: Ricard Escrivà Chordà, que actuará como secretario.
  
- un funcionario de carrera, con habilitación de carácter nacional de superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Lorenzo Pérez Sarrión, secretario del Ayuntamiento de Moncada.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Territorial, D. Jorge Fco. Ricart Martí, secretario del Ayuntamiento de Alberic.
  
Suplentes:
  
Presidente: el concejal de Obras y Urbanismo: Bartolomé Bohigues Bisbal.
  
Vocales:
  
- El concejal de Agricultura, José Vallés Núñez.
  
- un funcionario de carrera: Jesús Ribes Feliu, técnico de administración general del Ayuntamiento de l,Alcúdia, que actuará como secretario.
  
- un funcionario de carrera, con habilitación de carácter nacional, de superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Rafael García Maties, secretario del Ayuntamiento de l'Eliana.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Territorial, D. Francisco Pérez Huerta, secretario del Ayuntamiento de Alginet.
  
Base tercera. Méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración, establecidos por la administración del Estado en la orden de 10 de agosto de este año y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación la siguiente baremación de méritos específicos:
  
1. Conocimientos de valenciano: hasta un máximo de 3 puntos, se valorarán los conocimientos de valenciano acreditados mediante los correspondientes certificados de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano:
  
Nivel medio: 2,5
  
Nivel superior: 3
  
Solamente se valorará el mayor de los niveles de conocimiento acreditados.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
A) De carácter jurídico y económico: hasta un máximo de 1,25 puntos, se valorarán la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por universidades, institutos o centros públicos oficiales de formación estatales, autonómicos o provinciales, relacionados con las materias siguientes: presupuestos, contabilidad pública, recaudación y derecho financiero i tributario de las haciendas locales (Financiera y Tributaria).
  
Solamente se valorará un curso en cada una de les materias citadas. En el caso de haber realizado diversos cursos sobre una misma materia, únicamente se valorará el curso de mayor duración.
  
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán según la duración de estos, atendiendo la baremación siguiente:
  
- Cursos de más de 50 horas: 0,35 por curso
  
- Cursos de 25 a 50 horas: 0,20 por curso
  
- Cursos de 15 a 25 horas: 0,10 por curso
  
B) De otro carácter: en materias administrativas: Hasta un máximo de 0,75 puntos, se valorará la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento, impartidos por universidades, institutos o centros públicos oficiales de formación estatales, autonómicos o provinciales, relacionados con las siguientes materias: personal, contratación, procedimiento administrativo y informática.
  
La valoración se efectuará de acuerdo con los mismos criterios señalados en el apartado A) de este número.
  
3. Servicios prestados
  
Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos, los servicios prestados en virtud de nombramiento en propiedad, provisional, o interino, en las siguientes categorías:
  
Como funcionario de habilitación de carácter nacional, categoría de Intervención en municipios de más de 10.000 habitantes y 1.600 millones de presupuesto inicial: 0,25 puntos por año completo, máximo 2,5 puntos
  
Base cuarta. Entrevista
  
El tribunal podrá celebrar entrevista con los concursantes, con el objeto de ampliar o esclarecer los conocimientos sobre la documentación presentada.
  
La asistencia a la citada entrevista no dará derecho a la percepción de las indemnizaciones por gastos de desplazamiento, previstos en el artículo 16.2 del Real Decreto 731/93.
  
Base quinta
  
1. Todos los méritos se habrán de acreditar documentalmente o mediante fotocopias compulsadas.
  
2. No se valorarán como méritos aquellas titulaciones de valenciano que sean requisitos para la provisión del puesto de trabajo, ni las que sean imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, como mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser avaluadas. Los seminarios sólo avaluarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología de los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el término de presentación de instancias, las cuales se habrán de indicar siempre en la solicitud de participación y se habrán de acreditar documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: BURJASSOT
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población 31 diciembre 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.595.222 pesetas.
  
Situación Actual: Vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por resolución de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Luis Andrés Chavarrias
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. José Martínez Fernández, concejal-ponente de Urbanismo.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, D. José María Tena García.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana a designar por la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de la Generalitat Valenciana. D. José Antonio de las Marinas Alférez, secretario del Ayuntamiento de Bétera.
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Antonio Ortega Cerezo, que actuará como secretario del tribunal.
  
Suplentes:
  
Presidente: un miembro de la corporación en quien delegue el alcalde.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D.ª Teresa García Carrubi.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, a designar por el alcalde, D. José Antonio Martínez Beltrán, secretario del Ayuntamiento de Godella.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana a designar por la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas. D.ª M.ª Teresa Moran Paniagua, secretaria del Ayuntamiento de Paterna.
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª María Teresa Ballester Bueno, que actuará como secretaria suplente del tribunal.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
1.1 Se valorarán en las siguientes materias hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación,
  
a) Urbanismo y gestión del suelo.
  
b) Contabilidad pública.
  
c) Auditoría del sector público, todos ellos según la legislación vigente.
  
Así como la imparticion de clases en los cursos de formación que versen sobre materias relacionadas directamente con el puesto a desempeñar en función del número de horas impartidas.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2 puntos.
  
2.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado.
  
a) En entidades locales de población igual o superior 30.000 habitantes y/o presupuesto superior a 1.500 millones de PTA. un máximo de 1 punto, en razón de 0,10 puntos por mes.
  
b) En entidades locales en las que se haya responsabilizado de la implantación y/o funcionamiento de la contabilidad por partida doble adaptada a la legislación vigente. Hasta un máximo de 1 punto.
  
3. Conocimiento de aplicaciones informáticas.
  
El conocimiento y manejo de aplicaciones informáticas para la administración local en materia de contabilidad será valorado hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral y escrito: 0,60 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,70 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 0,80 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1 punto
  
5. Por poseer otras titulaciones
  
Estar en posesión de titulación de Arquitectura, Ingeniería o Ciencias Económicas y Empresariales, hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
a) Doctorado: 0,75 puntos
  
b) Licenciado: 0,50 puntos
  
c) Diplomado: 0,25 puntos
  
6. Entrevista
  
Se realizará ante el tribunal calificador, valorándose la experiencia, la idoneidad y la aptitud del aspirante, en relación con las funciones a desarrollar. Se puntuará con un máximo de dos puntos.
  
Respecto al pago de los gastos de dietas o desplazamiento que se originen por la entrevista, se estará a lo dispuesto en la legislación vigente sobre indemnizaciones por razón del servicio.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, y otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley 8/1.985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad, sólo podrán ser objeto de valoración si acreditan una duración superior a 15 horas. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: LLIRIA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 31 de enero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 3.929.912 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2000.
  
Base segunda. Requisitos de acceso
  
Tener la condición de funcionario de habilitación de carácter nacional, grupo A, perteneciente a la escala de Intervención-Tesorería, categoría superior.
  
Conocimientos de valenciano: estar en posesión del certificado de «grau mitja», expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano. En el supuesto de que se aporte algún título susceptible de homologación al certificado aludido, con anterioridad a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias deberá adjuntarse la resolución por la que se acuerde la homologación.
  
Para poder acceder al puesto de trabajo que se ofrece en la presente convocatoria, habrá que obtener por el concepto de méritos generales un mínimo de 2,5 puntos; igualmente por el concepto méritos específicos habrá que obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Base tercera. Tribunal de valoración
  
La Comisión Valoradora estará compuesta por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: D.ª M.ª José Pérez Lapiedra, alcaldesa-presidente de la corporación o miembro en quien delegue.
  
Secretario: D. José Antonio Noceda Menéndez, secretario general de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
Vocales:
  
- D. Cristóbal Sirera Conca, letrado técnico de administración general del Ayuntamiento de Llíria, designado por la alcaldía.
  
- un funcionario en representación de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Rogelio López Perales, secretario del Ayuntamiento de Quart de Poblet
  
- D. Carles Camps i Pérez de Lucía, técnico de administración general del Ayuntamiento de Llíria, designado por la Junta de Personal.
  
Suplentes:
  
Presidente: D.ª M.ª José Pérez Lapiedra, alcaldesa-presidente de la corporación o miembro en quien delegue.
  
Secretario: D. José Antonio Noceda Menéndez, secretario general de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
Vocales:
  
- D. Pepe Vilar Rivera, técnico de administración general del Ayuntamiento de Llíria, designado por la alcaldía
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José E. Goig Escudero, Interventor del Ayuntamiento de Manises
  
- D. Cristóbal Sirera Conca, Letrado técnico de administración general del Ayuntamiento de Llíria, designado por la Junta de Personal.
  
Base cuarta. Baremo de méritos generales
  
Constituye el baremo de méritos generales el contemplado en la Orden de 10 de agosto de 1994 (BOE de 12 de agosto de 1994, número 192) por la que se dictan las normas sobre el concurso de provisión de puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter general.
  
La valoración máxima que se podrá obtener dentro de este apartado será de 19,50 puntos.
  
Base quinta. Baremo de meritos de determinación autonómica
  
Constituye el baremo de méritos de determinación autonómica el contemplado en el Decreto 8/1995, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2.434, de 24 de enero) por el que se regulan los méritos que corresponden al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa autonómica.
  
La valoración máxima que se podrá obtener dentro de este apartado será de 3 puntos.
  
Base sexta. Baremo de méritos específicos
  
Además de los baremos de méritos establecidos en las bases cuarta y quinta, cuya naturaleza es reglamentaria, será igualmente de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos:
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará hasta un máximo de 2,5 puntos el desempeño, bajo cualquier título jurídico, de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, pertenecientes a la subescala de Intervención-Tesorería, de acuerdo con la siguiente escala.
  
Servicios prestados en puestos de Interventor de categoría superior, a razón de 0,10 puntos por año completo.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
Se valorará hasta un máximo de 2 puntos la asistencia acreditada como alumno a los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en funciones propias del puesto de trabajo objeto de la convocatoria.
  
La valoración se efectuará, según la duración de los cursos, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De más de 50 horas: 0,25 puntos.
  
b) De 26 a 50 horas: 0,10 puntos.
  
c) De 15 a 25 horas: 0,05 puntos.
  
3. Conocimiento de valenciano
  
Se valorarán los conocimientos del valenciano hasta un máximo de 3 puntos, de acuerdo con la siguiente escala:
  
Estar en posesión del certificado del «grau superior» de conocimientos del valenciano, debidamente emitido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, o en su caso, estar en posesión de un título equivalente debidamente homologado, 1,5 puntos.
  
Estar en posesión del certificado de «capacitació técnica de llenguatge administratiu», debidamente emitido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, 1,5 puntos.
  
La valoración máxima global en este apartado de méritos no podrá exceder de 7.50 puntos.
  
Base séptima. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente compulsadas.
  
2. Los cursos únicamente serán valorados si fueron convocados u organizados por Institutos o Escuelas Oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido debidamente homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración.
  
4. Únicamente se valorarán aquellos méritos obtenidos hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse los mismos en la instancia de participación en el concurso.
  
5. No se tendrán en cuenta a efectos de valoración de méritos, los títulos de valenciano necesarios para obtener otro de naturaleza superior.
  
AYUNTAMIENTO: OLIVA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 17 de enero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.911.924 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: grado medio
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 10 de enero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: D. Enrique Orquín Morell.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. Juan Escrivá Enguix.
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Javier Pons-Fuster Olivera
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Tur O'Ryan
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Manuel Ferrándiz Martínez.
  
Secretario: D Javier Pons-Fuster Olivera
  
Suplentes:
  
Presidente: D. José Todolí Masquefa
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D.ª Ana Viciano Escrivá
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Antonio Mansanet Morant.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Jorge García Hernández
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Juan Migallon Rubert
  
Secretario: D. Antonio Mansanet Morant.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
Se valorarán hasta un máximo de 3,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter específico que tengan relación directa con las funciones propias de la subescala de Intervención-Tesorería.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
b) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
c) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
Experiencia en puestos de trabajo de similares característica:
  
Se valorará, hasta un máximo de 3,5 puntos, los servicios prestados durante los últimos 8 años en puestos de trabajo de características similares a las del puesto a proveer.
  
A estos efectos, se valorarán los servicios prestados (ya sea como funcionario de habilitación de carácter nacional o mediante nombramiento accidental o interino) en puestos de trabajo de Intervención, categoría superior, de municipios de características socioeconómicas similares a las de Oliva (municipio costero y turístico) y población no inferior a 20.000 habitantes. La valoración de los señalados servicios será de 0.06 puntos/mes.
  
3. Conocimiento de valenciano
  
Estableciéndose como requisito el conocimiento del valenciano en su grado medio, la posesión del certificado acreditativo del grado superior se valorará con 0,5 puntos.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Respecto del conocimiento del valenciano, se acreditará mediante el oportuno certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
3. Los cursos sólo se valorarán cuando hubiesen sido convocados u homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no serán objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: L'ALFÀS DEL PI
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 8 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 25
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.268.660 pesetas.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: grado elemental
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 8 de febrero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Antonio Fuster García
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. Vicente García Oliver
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. J. Rafael Frías Giménez.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª María de los Ángeles de Jaén Beltrá.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Antonio Sánchez Cañedo, secretario del Ayuntamiento de La Nucia.
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D.ª Francisca Pérez Devesa
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. Francesc Pérez Baldó.
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Fco. Germán Giner Pérez.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª María José Soucase Albiñana.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Vicente Ferrer Mas, secretario del Ayuntamiento de Callosa d'En Sarrià.
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2.434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 2.000 habitantes: 0,01 puntos por mes de servicios prestados hasta un máximo de 1 punto.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 2.000 millones de pesetas: 0,01 puntos por mes de servicios prestados hasta un máximo de 1 punto.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,01 puntos por mes de servicios prestados hasta un máximo de 1 punto.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de administración general:
  
En la subescala técnica: 0,05 puntos por mes de servicios prestados hasta un máximo de 1 punto.
  
En la subescala administrativa: 0,025 puntos por mes de servicios prestados hasta un máximo de 1 punto.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,01 puntos por mes de servicios prestados hasta un máximo de 1 punto.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las comunidades autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,05 puntos por mes de servicios prestados hasta un máximo de 1 punto.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,025 puntos por mes de servicios prestados hasta un máximo de 1 punto.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,02 puntos por mes de servicios prestados hasta un máximo de 1 punto.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: ALMORADÍ
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 4 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.680.000 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: grado elemental.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos (nunca superior a 7,5 puntos).
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 4 de febrero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Antonio Angel Hurtado Roca.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. Francisco Marín Romero.
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Virgilio Estremera Saura.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Laura Nieto Meca.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Lucas Alcon Zaragozá. Secretario del Ayuntamiento de Elx.
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Hilarión Rodríguez Canales.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. Francisco Garcia Mirete.
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Javier Fernández Poyatos.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael Gallego Martín.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Esteban Capdepont Fernandez. Secretario del Ayuntamiento de Santa Pola.
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado o con las necesidades específicas de esta Corporación.
  
Estar en posesión de la condición de funcionarios de administración local con Habilitación de Carácter Nacional, Subescala Secretaría-intervención: 3 puntos.
  
Servicios prestados en municipios de reciente creación, entendiendo por tales que ellos cuya constitución sea posterior a 1985, a razón de 0,50 puntos por año de servicios en dichas entidades locales, hasta un máximo de 2 puntos.
  
Servicios prestados en Entidades locales cuyo presupuesto oscile entre los 1.100 millones y 1.500 millones de pesetas: 0,5 puntos por año de servicio en dichas entidades locales, hasta un máximo de 1 punto.
  
2. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
3. Conocimientos de Valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
Conocimiento del grado elemental: 0,60 puntos
  
Conocimiento del grado medio: 1,25 puntos
  
Conocimiento del grado superior: 1,50 puntos
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1.Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2.Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficial de formación de funcionarios, y otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiese sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3.Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: DOLORES
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 28
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.311.680 pesetas.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: no se establece.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Antonio Ruiz Meroño.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. Francisco García Saura.
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Pascual Leal Seano.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Federico López Alvarez, secretario general del Ayuntamiento de Dolores.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Andrés Calvo Guardiola, secretario del Ayuntamiento de Crevillent.
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. M.ª Dolores García Piernas.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. José Prieto Martínez.
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Raquel Gálvez Tomás
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Matilde Prieto Cremades.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Lucas Alcón Zaragozá, secretario del Ayuntamiento de Elx.
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
No se establecen.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: MONÒVER
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes.
  
Denominación del puesto: Intervención.
  
Subescala: Intervención-Tesorería.
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 26
  
Cuantía anual del complemento específico: 3.283.632 pesetas.
  
Situación actual: Vacante.
  
Bases aprobadas por Resolución de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: D. Juan Emilio Amorós Cantó, alcalde Presidente.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. Ramón Cambra Picó.
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Carlos Payá García.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Maria Carmen Biarge Martinez.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial. D. Antonio Fuentes Conesa, secretario del Ayuntamiento de Sant Vicent del Raspeig.
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
Presidente: D. Emilio Orgilés Pérez, primer teniente de alcalde
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. Joan Serrano Vidal.
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Manuel Cerdá Zafrilla.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco J. Marcos Oyarzun, secretario del Ayuntamiento de Petrer.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial. D. Mateo Sánchez Conesa, secretario del Ayuntamiento de Elda.
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2.434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes 0,1 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 700 millones de pesetas 0,1 puntos/mes.
  
En entidades con problemática industrial 0,1 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de administración general:
  
En la subescala técnica: 0,3 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,2 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,1 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las comunidades autónomas:
  
a) En las misma Comunidad Autónoma 0,3 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,1 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,1 puntos/mes.
  
Conocimiento de valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos.
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos.
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos.
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.
  
e) Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: ONIL
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por acuerdo de la Comisión de Gobierno de fecha 7 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.440.607
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: no se exige
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 7 de febrero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: D. José María Rozalén Rubio, alcalde-presidente del Ayuntamiento de Onil.
  
Vocales:
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Manuel Baeza Menchón, secretario del Ayuntamiento de Onil.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Juan Carlos Arraz de la Cámara, interventor del Ayuntamiento de Alcoy.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Carlos Bravo Sánchez, secretario del Ayuntamiento de Ibi.
  
- Será designado por el alcalde-presidente de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
Presidente: D. José Miguel Sanjuán Durá, concejal-delegado de Personal del Ayuntamiento de Onil.
  
Vocales:
  
- Funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Julio R. Ribera Lloréns, funcionario del Ayuntamiento de Onil.
  
- Funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Nuria Aparicio Galvis, interventora del Ayuntamiento de Villena.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Amparo Macian García, secretaria del Ayuntamiento de Villena
  
- Será designado por el alcalde-presidente de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2.434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios con problemática urbanística, de aguas o industrial).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0,1 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 500.000.000 pesetas 0,1 puntos/mes.
  
En entidades con problemática industrial a 0,05 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de administración general:
  
En la subescala técnica: 0,1 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,05 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las comunidades autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,1 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,05 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,05 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: PILAR DE LA HORADADA
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 26
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.753.116 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Ignacio Ramos García
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. Juan Ramón Moya Albaladejo
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Javier Fernández Poyatos
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Virgilio Estremera Saura
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Alfonso Muñoz Ferreira
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D.ª Josefa Meroño Pagán
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. Francisco José Vizcaino Palau
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Francisco Martínez Villalba
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Laura Nieto Meca
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Matilde Prieto Cremades
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2.434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 3 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará a razón de 0.15 puntos por cada hora.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
En Ayuntamientos se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo hasta un máximo de 4.5 puntos; en puesto de Interventor, servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado a razón de 0,1 puntos por mes.
  
3. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Federación Española de Municipios y Provincias.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: L'ALCORA
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 21 de marzo de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 26
  
Cuantía anual del complemento específico: 3.044.028 pesetas.
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 21 de marzo de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: D. Fco. Javier Tomás Puchol, alcalde-presidente del Ayuntamiento de L'Alcora.
  
Vocales:
  
- D. Jesús Ten Nadal, segundo teniente de alcalde del Ayuntamiento de L'Alcora.
  
- D. José Esteve Bas, funcionario de habilitación nacional y tesorero del Ayuntamiento de Vila-real (Castellón).
  
- D. Carlos Forés Furió, secretario del Ayuntamiento de Onda, en representación de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial.
  
Vocal-secretario: D. Rafael Orihuel Iranzo, funcionario de habilitación nacional y secretario del Ayuntamiento de L'Alcora.
  
Suplentes:
  
Presidente: D. Joaquin Vilar Ten, primer teniente de alcalde del Ayuntamiento de L'Alcora.
  
Vocales:
  
- D. Vicente Albaro Bachero, tercer teniente de alcalde del Ayuntamiento de L'Alcora.
  
- D. Pascual Hernández Peris, funcionario de habilitación nacional e interventor del Ayuntamiento de Alcalá de Xivert (Castellón).
  
- D. Maximiliano Calle Rivero, secretario del Ayuntamiento de Benicàssim, en representación de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial.
  
Vocal-secretario: D. José Esteve Bas, funcionario de habilitación nacional y tesorero del Ayuntamiento de Vila-real (Castellón).
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2.434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por centros oficiales (Universidades, Instituto Nacional de Administración Pública u órganos competentes en materia de formación y perfeccionamiento de las Comunidades Autónomas) que tengan por objeto especialidades de contabilidad y auditoría de las Administraciones Públicas, cuya duración no sea inferior a 55 horas, de acuerdo con las siguientes reglas:
  
1.1 Cursos de duración entre 55 y 99 horas: 0,5 puntos por curso.
  
1.2 Cursos de duración entre 100 y 199 horas: 1 punto por curso.
  
1.3 Cursos de duración superior a 199 horas: 2 puntos por curso.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado.
  
A) Experiencia profesional.
  
A.1) Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado en entidades cuya actividad económica predominante sea la industria cerámica a 0,3 puntos por mes con un máximo de 2 puntos.
  
A.2) Servicios prestados como funcionario, de escala distinta a la de habilitación nacional, del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984 en entidades locales a 0,2 puntos por mes con un máximo de 1 punto.
  
B) Otras aptitudes
  
B.1) Se valorará con 2,5 puntos haber obtenido en propiedad plaza de igual o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme al artículo 25 de la Ley 30/1984 cuyas funciones estén directamente relacionadas con la intervención y la tesorería.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: VILA-REAL
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: VICEINTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 1 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Viceintervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 28
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.803.140 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 24 de enero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: D. Manuel Vilanova Goterris, alcalde-presidente de la corporación.
  
Vocales:
  
- D. Alejandro Amposta Amiguet, teniente alcalde.
  
- D. Juan Enrique Andrés Morellá, inteventor municipal de fondos.
  
- D. Carlos Fores Furio, secretario del Ayuntamiento de Onda. Representante de la Generalitat Valenciana.
  
Vocal-secretario: D. Joaquín Llido Silvestre, secretario de la corporación.
  
Suplentes:
  
Presidente: D. Ramón Tomás Céspedes, teniente de alcalde.
  
Vocales:
  
- D. Juan Serrano Castán, teniente de alcalde.
  
- D. José Esteve Bas, tesorero municipal de fondos.
  
- D. Vicente Guillamon Fajardo, secretario del Ayuntamiento de Almassora. Representante de la Generalitat Valenciana.
  
Vocal-secretario: D. Vicente Ortells Rubert, técnico de administración general.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos:
  
1. Experiencia profesional. Se valorarán hasta un máximo de 4,50 puntos, a razón de 0,35 puntos por mes, los servicios prestados en puestos de trabajo de colaboración inmediata y auxilio a la intervención reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, en Municipios con población superior a 40.000 habitantes, por implicar el conocimiento de las funciones y especialidades propias del puesto.
  
2. Formación personal. Se valorará, hasta un máximo de 3 puntos, la participación en cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por centros oficiales (Universidades, Instituto Nacional de Administración pública u órganos competentes en materia de formación y perfeccionamiento de las Comunidades Autónomas), que tengan por objeto las especialidades de inspección Financiera y Tributaria, cuya duración no sea inferior a 55 horas, de acuerdo con las siguiente reglas:
  
- Cursos con duración entre 55 y 99 horas: 1 punto por curso.
  
- Cursos con duración entre 100 y 199 horas: 2 puntos por curso.
  
- Cursos con duración superior a 199 horas: 3 puntos por curso.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: CANALS
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 4 de febrero de 2000 , del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 26
  
Cuantía anual del complemento específico: 3.666.248 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: grado elemental
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 24 de marzo de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: D. Vicente Felipe Cuenca, alcalde-presidente del Ayuntamiento de Canals
  
Vocales:
  
- D. Antonio F. Molla Sancho, primer teniente de alcalde del Ayuntamiento de Canals.
  
- D. Miguel Alcocel Albert, funcionario de carrera y oficial mayor del Ayuntamiento de Xàtiva.
  
- D. Miguel Alcocel Albert, en representació de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Territorial.
  
Vocal-secretario: D. José Antonio Sigüenza Lilao, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional y Secretario del Ayuntamiento de Canals.
  
Suplentes:
  
Presidente: D. Hector Sala García, concejal del Ayuntamiento de Canals.
  
Vocales:
  
- D. Ricardo Gil Llaudes, concejal del Ayuntamiento de Canals.
  
- D. José María Verdeguer Monge, secretario de Entrada.
  
- D. Ricard Enric Escriva Chorda, en representación de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial.
  
Vocal-secretario: D. José Antonio Valenzuela Peral, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional e interventor Delegado de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2.434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo de interventor.
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 50 o más horas: 1,0 punto.
  
b) De 25 o más horas: 0,5 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
2.1 Se valorarán los servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado en entidades locales cuya actividad económica predominante sea la industria textil, hasta un máximo de 3 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes: 0,2 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 900 millones de pesetas: 0,15 puntos/mes.
  
2.2 Se valorarán con 2 puntos los servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en entidades locales que gestionen proyectos dentro de la iniciativa europea ADAPT.
  
3. Conocimiento de inglés
  
Se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos el conocimiento de inglés, con arreglo a la siguiente escala:
  
Nivel elemental: 1,40 puntos
  
Nivel superior: 1,50 puntos
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito la titulación de valenciano que figura como requisito para la provisión del puesto de trabajo. El conocimiento del valenciano se acreditará mediante el pertinente certificado u homologación expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. El conocimiento del inglés se acreditará mediante el pertinente certificado expedido por la Escuela Oficial de Idiomas.
  
6. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: UTIEL
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 3 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 25
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.111.664 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: grado elemental
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 0,60 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 3 de febrero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Enrique Lujan Castro
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. Luis Pérez Alabau
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Rafael Murgui Castillo
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Hipólito Jiménez García
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Emilio Domínguez García
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Luis M. Alarcón Almonacid
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D.ª Begoña Font Bosque
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª María Villanueva Escamilla
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Fernando J. Ballesteros Barrado
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Remedios Abasolo Díaz, secretaria del Ayuntamiento de Buñol
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2.434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo Valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios con problemática urbanística, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes: 0,2 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.000.000.000 pesetas: 0,2 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, etc.) a 0,1 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de administración general:
  
En la subescala técnica: 0,2 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,1 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,1 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las comunidades autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,2 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,1 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,1 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: VILLANUEVA DE CASTELLÓN
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de fecha 3 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional, siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes.
  
Denominación del lugar: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 25
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.217.344 pesetas.
  
Situación actual: vacante.
  
Requisito del conocimiento de valenciano: grado elemental.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima, que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo, será de 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por resolución de la Presidencia de la corporación el día 3 de febrero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los miembros siguientes:
  
Titulares:
  
Presidente: la alcalde-presidente de la corporación: Alfred Gregori y Puig.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: Ricardo Fornás García.
  
- dos funcionarios de la corporación designados igualmente por el alcalde: Llúcia Imbernón del Toro y Jordi Mena Ivars.
  
- un funcionario de carrera, con habilitación de carácter nacional, de igual categoría que la del puesto convocado: José Antonio Martínez Beltrán.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Territorial, D. Jorge Francisco Ricart Martí, secretario del Ayuntamiento de Alberic.
  
Secretario: designado por el alcalde, entre los vocales: Llúcia Imbernón del Toro.
  
Suplentes:
  
Presidente: Julia Badal Pons, primera teniente de alcalde.
  
Vocales:
  
- Enric Ribes Martorell, concejal designado por el alcalde.
  
- Salvador Ortolá Climent, funcionario de la corporación, designado por el alcalde.
  
- Mati Sentandreu Bo, funcionaria de la corporación, designada per el alcalde.
  
- Joan Ramón Ferris Tortajada, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, de igual categoría a la del puesto convocado, designado por el alcalde.
  
- Representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Territorial, D. Rafael Darijo Escamilla, oficial mayor del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Secretario: Salvador Ortolá Climent.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración, establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, el Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de 24 de enero de 1995) será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos, que podrá llegar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
Se valorarán, hasta un máximo de 1 punto, los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del lugar de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3. Se valoraran además, hasta un máximo de 0,5 puntos, la impartición de clases en los cursos de formación, en función del número de horas impartidas y siguiendo la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán, hasta un máximo de 1,5 puntos, los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas agricultura, etc.)
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, de acuerdo con la escala siguiente:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 punto.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado, hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional en comisión de servicio o acumulado, de acuerdo con la escala siguiente:
  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes: 0,1 punto/mes
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 400.000 pesetas: 0,1 punto/mes.
  
En entidades con problemática (industrial, agricultura, industria, etc.): 0,1 punto/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de la administración General:
  
En la subescala técnica: 0,1 punto/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,050 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,025 puntos/mes.
  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso, de acuerdo con el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las comunidades autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma: 0,1 punto/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas: 0,050 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración per a) o per b): 0,025 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano:
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado o homologación, expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) Conocimientos grado medio: 1,25 puntos.
  
b) Conocimientos grado superior: 1,50 puntos.
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse, hasta un máximo de 0,5 puntos, el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de Valoración podrá acordar, si así lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
Todos los méritos habrán de acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente compulsadas.
  
No se valorarán como a mérito aquellas titulaciones de valenciano que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
Los cursos sólo se valorarán si fuesen convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes, públicos o privados, de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubieran estado homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o per la Universidad.
  
Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, como jornadas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valoraran si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: MANISES
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TESORERIA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 8 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Tesorería
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 3.113.318 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: grado medio
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 8 de febrero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Enrique Crespo Calatrava
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. Francisco Izquierdo Moreno
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Juan Carlos Pinilla García, interventor del Ayuntamiento de Alfafar.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Vicente Sancho-Miñana Sánchez, tesorero del Ayuntamiento de Alacuás
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Francisco Navarrete Pardo, interventor del Ayuntamiento de Quart de Poblet
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
Presidente: miembro de la corporación designado por el alcalde-presidente.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D.ª M.ª Isabel Miquel Marticorena.
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Marta Guillen Bort, interventora del Ayuntamiento de Sedaví.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª María Dolores Miralles Ricós, interventora del Ayuntamiento de Godella
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Pedro Saiz Salvador, interventor del Ayuntamiento de L'Eliana
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2.434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genérico:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial: Ley de Haciendas Locales, instituciones y políticas comunitarias, modernización de la administración, Recaudación.
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuara en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 500 o más horas: 1,75 puntos.
  
b) De 150 o más horas: 0,65 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,40 puntos.
  
2. Memoria sobre organización de la unidad de Tesorería-Recaudación y entrevista.
  
Se valorará hasta un máximo de 2,5 puntos la exposición y defensa de una memoria previamente presentada. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y aptitudes del/de la concursante y sus posibles iniciativas para el mejor desempeño de las funciones del puesto convocado.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración de la entrevista, en la que el tribunal de valoración podrá solicitar también, si lo estima necesario, la concreción de los méritos específicos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará hasta un máximo de 2,5 puntos el trabajo desarrollado en puestos de trabajo de Tesorería, en cualquiera de los supuestos de los artículos 30, 31, 32, 33 y 34 del RD 1.732/1994, en entidades locales que tengan la característica de la corporación convocante de tener población igual o superior a 20.000 habitantes del área metropolitana de Valencia: 0,06 puntos/mes.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: RAFAL
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 7 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 26
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.216.800 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 7 de febrero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: D. Francisco Bernabeu Sarmiento, alcalde-presidente de la corporación.
  
Vocales:
  
?D. José Antonio Belmonte Rives, concejal
  
?D. Francisco García Albero, representante del funcionariado.
  
- Funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Honorio García Requena, secretario-interventor del Ayuntamiento de Montesinos
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Antonio R. Pérez Tomas, secretario-interventor del Ayuntamiento de Algorfa
  
Secretario: actuará de secretario del tribunal de valoración designado por la alcaldía el representante de los funcionarios.
  
Suplentes:
  
Presidente: D. Antonio Vicente Ferrández Cascales, primer yeniente de alcalde.
  
Vocales:
  
?D.ª Concepción Saez Valero, concejal.
  
?D.ª Inmaculada Salazar García, representante del funcionariado.
  
- Funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª M.ª Dolores García Vicente, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Jacarilla
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Joaquín Botella García, secretario-interventor del Ayuntamiento de Beniferri
  
Secretario: Actuará de secretario del tribunal de valoración designado por la alcaldía el representante de los funcionarios.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2.434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1.45 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante.
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 12 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
2.1 Dada la naturaleza del puesto de trabajo de Secretaría-intervención de Rafal y, de acuerdo con los principios de objetividad, imparcialidad, mérito y capacidad, se valorarán por el tribunal las circunstancias relacionadas con éste, en aras a garantizar la idoneidad de los concursantes, así como su preparación, aptitud personal y profesional y la labor desarrollada en puestos de trabajo relacionados con la administración local u otras Administraciones hasta un máximo de 6.05 puntos.
  
2.2 Por servicios prestados como funcionario de habilitación nacional provisional, con arreglo a la siguiente escala:
  
En Entidades Locales de población igual o superior a 14.000 habitantes 0,05 puntos por mes.
  
En Entidades Locales de presupuesto igual o superior a 800.000.000 de pesetas 0,05 puntos por mes.
  
2.3 Por ser Licenciado en derecho, 1 punto.
  
2.4 Por haber obtenido en las pruebas selectivas de acceso a la Subescala de Secretaría-intervención, una puntuación que sitúe al concursante entre los 25 primeros de la correspondiente promoción, hasta 1 punto.
  
3. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
5. Los méritos específicos recogidos en los puntos 1.º, 2.º y 3.º de la base tercera se acreditarán mediante los siguientes documentos:
  
a) 1.2 a), b), c) y d). Certificado expedido por Diputaciones u otras entidades públicas reconocidas oficialmente.
  
b) 2.2 a) y b). Certificado del Ayuntamiento donde se prestaron los servicios.
  
c) 2.3. Fotocopia compulsada del título.
  
d) 2.4. Resolución del INAP.
  
AYUNTAMIENTO: REDOVÁN
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por acuerdo de la Comisión de Gobierno de fecha 1 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 26
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.189.449 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 1 de febrero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: el alcalde-presidente, D. Ricardo Ruiz Poveda.
  
Vocales:
  
- D. José M.ª García Rodríguez, concejal designado por el alcalde
  
- D.ª M.ª Carmen Martínez Pérez, secretaria del Ayuntamiento de Granja de Rocamora, funcionaria de carrera designada por el alcalde.
  
- D. Nicolás Mora Bautista, secretario interventor del Ayuntamiento de Cox, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde.
  
- D. Joaquín Botella García, representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial
  
Secretario: D. Nicolás Mora Bautista, designado por el alcalde de entre los vocales
  
Suplentes:
  
Presidente: D. Miguel A. Mateo Sánchez, primer teniente de alcalde
  
Vocales:
  
- D.ª Amelia Cartagena Mazón, concejala designada por el alcalde
  
- D.ª Mariana Jiménez Brotons, secretaria interventora del Ayuntamiento de Benjúzar, funcionario de carrera designado por el alcalde.
  
- D. Virgilio Estremera Saura, secretario del Ayuntamiento de Almoradí, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado.
  
- D. José Alfonso Muñoz Ferreira, secretario del Ayuntamiento de Callosa del Segura.
  
Secretario: D.ª Mariana Jiménez Brotons, designada por el alcalde entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante.
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará la titulación y el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 6.5 puntos:
  
a) Estar en posesión de la Licen ciatura en Derecho: 2 puntos
  
b) Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, en entidades de población superior a 5.000 habitantes: 0,2 puntos por mes, con un máximo de 2 puntos.
  
c) Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma Valenciana: 0,1 punto por mes con un máximo de 2,5 puntos.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: SENIJA
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 9 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es inferior a 2.000 habitantes.
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención.
  
Subescala: Secretaría-intervención.
  
Nivel de complemento de destino: 19
  
Cuantía anual del complemento específico: 218.318
  
Situación actual: vacante.
  
Puntuación mínima: La puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por resolución de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Esta integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: El alcalde-presidente de la corporación: D. Bernardo Moragues Mas
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D.ª María Carmen Martí Mas
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Ángel Berenguer Navarro, secretario-interventor del Ayuntamiento de Orba.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado designado por el alcalde: D.ª Inmaculada Mahíques Mahíques, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Benidoleig.
  
- un representante de la Generalitat Valencia designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Ana Signes Mulet, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Llíber.
  
Secretario: Será designado por el alcalde de entre los vocales
  
Suplentes:
  
Presidente: El alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D.ª María Dolores Ayllón Díaz.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Vives Vives
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jesús Angel Castro Revorio, secretario-interventor del Ayuntamiento de Alcalalí.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Amparo Gómez Pérez, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Xaló.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Simeón García García, secretario del Ayuntamiento de Teulada.
  
Secretario: Será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2.434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Por la realización de cursos de contabilidad general, de 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
2. Por la realización de cursos de contabilidad pública, de 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
3. Por la realización de cursos de aplicación informática de la nueva contabilidad pública local, de 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
4. Por la realización de cursos de contratación administrativa, conforme a la Ley 13/1995, de 28 de mayo, de 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
5. Por la realización de cursos de planeamiento y gestión urbanística, de 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
6. Por la realización de cursos de informática, de 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
7. Por servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulada, en municipios con población no superior a 500 habitantes: hasta un máximo de 2,50 puntos, a 0,10 puntos/mes.
  
8. Por conocimiento del valenciano en su grado medio: 1,25 puntos.
  
9. Por servicios prestados como funcionarios de habilitación de carácter nacional en municipios de la Comunidad Valenciana: hasta un máximo de 1,25 puntos, a 0,02 puntos/mes.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: AGRUPACIÓN ALBOCÀSSER-SARRATELLA
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 19 de enero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 21
  
Cuantía anual del complemento específico: 699.482 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Base segunda. Requisitos
  
1. Para poder concursar a este puesto será necesario acreditar la posesión del certificado de Coneixement Oral del Valenciá expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia de la Generalitat Valenciana.
  
2. La puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 7 de enero de 2000 y modificadas por Resolución de 3 de febrero de 2000.
  
Base tercera. Tribunal de evaluación.
  
Presidente: D. Antonio Querol Ferrando, presidente de la Agrupación. Suplente: D. Joaquín Puig Segarra, teniente de alcalde del Ayuntamiento de Albocàsser.
  
Vocales:
  
- D. Juan Fco. Beltrán Bort, alcalde del Ayuntamiento de Serratella. Suplente: D. Javier Gil Villalonga, teniente de alcalde del Ayuntamiento de Serratella.
  
- D. Manuel Viciano Lleó, secretario habilitación nacional del Ayuntamiento de Benasal. Suplente: D. Raúl Ferreres Ferreres, secretario habilitación nacional del Ayuntamiento de Torreblanca.
  
- Titular D. Juan José Pozo Rivas, secretario-intervención del Ayuntamiento de Vinromá. Suplente: D.ª M.ª Paloma Sanz Barrera, secretaría-intervención del Ayuntamiento de Culla. Representantes de la Generalitat Valenciana designados por la Dirección General de Administración Territorial.
  
Secretario-vocal, D. Vicente Barrios Fontaba, secretario habilitación nacional del Ayuntamiento de San Mateo. Suplente: D. José Juan Pozo Rivas, secretario habilitación nacional del Ayuntamiento de Cuevas de Vinromá.
  
Base cuarta. Méritos de determinación autonómica
  
Se estará a lo dispuesto en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, por el que se regulan los méritos a aplicar en los concursos de funcionarios de administración local con Habilitación de Carácter Nacional.
  
Base quinta. Baremo de méritos específicos
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
- Curso con aprovechamiento sobre «Presupuestos locales», de 25 horas o más de duración: 0,50 puntos.
  
- Curso con aprovechamiento sobre «Gestión financiera en la administración local y la Reforma de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales», de 51 horas o más: 2.50 puntos.
  
- Curso con aprovechamiento sobre «La gestión del suelo según la LRAU y la Ley 6/98» de 40 horas o más: 1 punto.
  
- Curso con aprovechamiento sobre «Aspectos de la Fiscalización en la administración local y repercusiones de las Novedades Introducidas por el euro» de 51 horas o más: 0,25 puntos.
  
- Curso con aprovechamiento sobre «Contabilidad general pública local», de 54 horas o más: 0,25 puntos.
  
2. Prestación de servicios:
  
- Por la realización de funciones en Oficina de Servicio Asesoramiento Municipios (OFISAM) de la Diputación Provincial: 3 puntos.
  
Base sexta: Valoración y acreditación de méritos
  
Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente mediante fotocopias cotejadas.
  
Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: AGRUPACIÓN ARES DEL MAESTRE-VILLAFRANCA DEL CID
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN.
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 20
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.560.000 pesetas.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado medio
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 4 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: el presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Javier Miralles García.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el presidente: D. Óscar Tena García.
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el presidente: D. Carlos Monfort Pitarch.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el presidente: D. José Antonio Sales Puig.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Manuel Viciano Lleó, secretario-interventor del Ayuntamiento de Benasal
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
Presidente: el presidente de la Agrupación o miembro en quien delegue: D. Jesús García García.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el presidente: D. Pedro Manuel Salvador Pitarch.
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el presidente: D.ª Montserrat Zandalinas Fabregat.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el presidente: D.ª Pilar García Cerdán, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Morella.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª M.ª Paloma Sanz Barrera, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Culla.
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2.434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 2.000 habitantes 0,1 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 250 millones de pesetas 0,1 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,1 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: BETXI
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: VICESECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por acuerdo de la Comisión de Gobierno de fecha 7 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Vicesecretaría-intervención.
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 18
  
Cuantía anual del complemento específico: 750.000 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado medio, acreditado mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 7 de febrero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Manuel Peirats Blasco.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D.ª Josefina M.ª Grifo Salas, primera teniente de alcalde.
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Isabel Marco Monfort, interventora del Ayuntamiento de Betxi.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Carmen Lázaro Martínez, secretaria de la corporación.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Francisco Manuel Medina de Zafra, secretario-interventor del Ayuntamiento de Artana.
  
Secretario: D.ª Carmen Lázaro Martínez. Secretaria de la corporación.
  
Suplentes:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D.ª Josefina M.ª Grifo Salas, primera teniente de alcalde.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. Jaime Salas Jiménez, concejal del Ayuntamiento de Betxí.
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Juan Enrique Andrés Morellá, Interventor del Ayuntamiento de Vila-real.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Carmen González Bellés, Tesorera del Ayuntamiento de la Vall d,Uixó.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª M.ª Teresa Soler Tarazona, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Alfondeguilla.
  
Secretario: D.ª Carmen González Bellés, Tesorera del Ayuntamiento de la Vall d'Uixó.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Titulación:
  
Por el título de Licenciado en Derecho 0,25 puntos, incrementándose con 0,25 puntos si se acredita nota media obtenida en dicha licenciatura superior a 7 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorarán el trabajo desarrollado en puestos de trabajo en entidades locales de la Comunidad Valenciana que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado, hasta un máximo de 4,00 puntos. Con el objeto de garantizar la idoneidad de los concursantes, así como su preparación, aptitud profesional y labor desarrollada en puestos de trabajo con contenido técnico similar al del puesto convocado, únicamente se obtendrá puntuación por este apartado, cuando, en cualquiera de los puestos se acredite haber prestado servicios durante un periodo mínimo ininterrumpido de 2 años, independientemente de la clase de nombramiento en dichos puestos, siempre que hayan sido desempeñados por funcionario que en el momento de la prestación de servicios alegada tuviese habilitación nacional en la subescala de Secretaría-intervención.
  
Se aplicará la siguiente escala:
  
A) Por servicios prestados en puestos de Intervención en corporaciones de categoría de entrada, en propiedad, interino, provisional, accidental, etc, a razón de 0,10 puntos por mes, hasta un máximo de 2,00 puntos.
  
B) Por servicios prestados en puestos de técnico de administración general o Administración Especial Superior o Medio (Grupo A o B) adscrito o con funciones de Intervención en corporaciones con categoría de entrada, a razón de 0,10 puntos, hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
C) Por servicios prestados en puestos de colaboración de habilitación nacional (Vicesecretaría-intervención o cualquier otra denominación), en propiedad, interina, provisional, etc., en corporaciones con categoría de entrada, con responsabilidad directa en las funciones interventoras, a razón de 0,20 puntos por mes, hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
3. Por acreditación de la implantación y/o puesta en funcionamiento de la contabilidad por partida doble adaptada a la legislación vigente en municipios con categoría de entrada, 1,25 puntos.
  
4. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
Se valorarán hasta un máximo de 0,75 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento cuyo contenido se refiera a las materias de fiscalización y control interno de corporaciones locales que superen las 125 horas lectivas de formación. A estos efectos podrán agruparse los cursos para alcanzar dicho mínimo de formación.
  
5. Por conocimientos de las especialidades de organización territorial y normativa autonómica, acreditado por la superación de oposiciones o ejercicios de oposición en el ámbito de la Comunidad Valenciana, hasta un máximo de 1,00 puntos. Se aplicará la siguiente escala:
  
- En las oposiciones a puestos superiores al puesto convocado, se valorará tanto la superación de la oposición completa como de ejercicios independientes y con referencia a puestos de igual grupo o inferior al del puesto convocado, únicamente cuando el concursante acredite haber superado una oposición completa, independientemente de la obtención o no de plaza en la respectiva convocatoria.
  
A) Grupo A
  
Por oposición completa 0,75 puntos, siendo el máximo de 0,75 puntos.
  
Por ejercicio de oposición 0,15 puntos hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
B) Grupo B (No se puntuará la superación de la oposición que sirve de acceso a la subescala de Secretaría-interveneción).
  
Por oposición completa hasta un máximo de 0,45 puntos.
  
C) Grupo C
  
- Por oposición completa hasta un máximo de 0,25 puntos.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
6. La titulación y nota media obtenida se acreditará mediante certificado académico personal dónde conste la nota media obtenida numéricamente.
  
7. Los servicios prestados se acreditarán mediante certificado de la secretaría de la corporación correspondiente, en el que conste, cuando proceda, la adscripción o funciones del puesto.
  
8. El mérito del apartado 3 se acreditará mediante certificado de la secretaría de la corporación correspondiente, especificándose la categoría del municipio.
  
9. El mérito del apartado 5 se acreditará mediante certificado de la secretaría de la corporación correspondiente.
  
AYUNTAMIENTO: CAUDIEL
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 14 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 160.000 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: no se exige
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 14 de febrero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Manuel Moliner Rivelles.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D.ª Enriqueta Viñas Torres.
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Vicente Colás Gil.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Manuel Alberto Bello Souto, secretario del Ayuntamiento de Viver.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Luis Miguel Ruiz Almodovar, secretario del Ayuntamiento de Jérica.
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Javier Moliner Rivelles.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. Isidro Esteban Pérez
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Javier Pitarque Pascual.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Cristina Aguado Domingo, secretario OFISAM (Segorbe).
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Valerio Carabantes Arnau, secretario-interventor del Ayuntamiento de Altura.
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2.434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes: 0,33 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 200.000.000 pesetas: 0,33 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,33 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de administración general:
  
En la subescala técnica: 0,6 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,3 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,1 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las comunidades autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,1 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,1 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,3 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: CHÓVAR
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención.
  
Subescala: Secretaría-intervención.
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 858.600 pesetas.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: no se exige.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Emilio Mondragón Granell.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. Salvador Bou Beltrán.
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Cristina Aguado Domingo, secretaria-interventora del Servicio de Asistencia a Municipios de la Diputación Provincial de Castellón.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Manuel Alberto Bello Souto, secretario-interventor del Ayuntamiento de Viver.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Carlos Perpiñan Carramiñana, secretario-interventor del Ayuntamiento de Soneja.
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D.ª Cristina Aguado Domingo.
  
Suplentes:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Rafael Manzana Campos, concejal del Ayuntamiento de Chóvar.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. Rafael Campos Beltrán.
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Vicente Antoni Sanfelix, secretario-interventor del Servicio de Asistencia a Municipios de la Diputación Provincial de Castellón.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª M.ª Dulce Crespo Marza, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Marines.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Rafael Sanchez Cordech, secretario-interventor del Ayuntamiento de Eslida.
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Vicente Antoni Sanfelix.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2.434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante: cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios.
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante como son ser municipio con agricultura de alta montaña y titular de planta envasadora de aguas.
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 50 millones de pesetas: 0,05 puntos/mes.
  
En entidades con problemática de agricultura alta montaña, a 0,05 puntos/mes.
  
En entidades con plantas envasadoras de agua, a 0,05 puntos/mes.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas. Las aptitudes del punto tercero se acreditarán con certificaciones de secretaría u órgano competente.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
DIPUTACIÓN DE CASTELLÓN. SAT-BENASAL
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 31 de enero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervenció
  
Nivel de complemento de destino: 24
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.258.320 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: grado oral, acreditado mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 31 de enero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Presidente: El de la corporación o miembro en quien delegue:
  
Titular: D. Carlos Fabra Carreras, presidente de la corporación provincial.
  
Suplente: D. Francisco Martínez Capdevila, vicepresidente de la corporación local.
  
Secretario: El de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
Titular: D. Manuel Marin Herrera, secretario de la corporación.
  
Suplente: D. Manuel Pesudo Esteve, oficial mayor de la corporación provincial.
  
Vocales:
  
- Un representante de la Comunidad Autónoma.
  
Titular: D. Rafael Orihuel Iranzo, secretario del Ayuntamiento de L'Alcora.
  
Suplente: D. Fernando M. Macián Ros, secretario del Ayuntamiento de Borriol.
  
- El funcionario responsable del Servicio.
  
Titular: D. Jose Antonio Sales Puig, secretario Interventor.
  
Suplente: D. Juan Ramos Piquer, secretario Interventor.
  
- Un representante sindical de la Diputación.
  
Titular: D. Martín Molto Molina.
  
Suplente: D. Jose Guaita Agut.
  
Un miembro de la Asesoría Jurídica de Diputación
  
Titular: D. Miguel Gonzalez Taus, letrado asesor.
  
Suplente: D. Enrique Pellicer Batiste, asesor de personal.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.
  
Además de los méritos de preceptiva valoración establecidos en la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en Decreto 8/95, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos:
  
1. Por haber sido secretario-interventor en ejercicio durante un mínimo de cinco años y en tres o más entidades locales, simultanea o sucesivamente: 3 puntos.
  
2. Por haber superado algún curso de formación o perfeccionamiento, impartido por centros oficiales, sobre contabilidad pública local, con una duración mínima de veinte horas: 1 punto.
  
3. Por haber superado algún curso de formación o perfeccionamiento, impartido por centros oficiales, sobre contratación, función publica o urbanismo, con una duración mínima de veinte horas: 0,5 puntos.
  
4. Por experiencia acreditada en funciones de un Servicio de Asistencia Técnica de Diputación Provincial o Comunidad Autónoma Uniprovincial: 3 puntos.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
- Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
- No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
- Los cursos solo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
- Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios solo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
- Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
- Entrevista: El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concurrentes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
AYUNTAMIENTO: AGRUPACIÓN TORREBAJA-PUEBLA DE SAN MIGUEL
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 27 de enero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 585.912 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 27 de enero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: D.ª Carmen Villanueva Hernández, primer teniente de alcalde de Torrebaja.
  
Vocal n.º 1: D. Antonio Pérez Díaz, concejal del Ayuntamiento de Torrebaja.
  
Vocal n.º 2: D. Simeón Couto López, técnico designado por el Ayuntamiento.
  
Vocal n.º 3: Representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Cervera Madrid, secretario-interventor del Ayuntamiento de Chelva
  
Secretario: D.ª M.ª Remedios Escrig Martínez, secretaria interventora del Ayuntamiento de Aras de Alpuente (Valencia).
  
Suplentes:
  
Presidente: D. Francisco Casino Bueno
  
Vocal n.º 1: D. José Gómez Pinazo, concejal del Ayuntamiento de Torrebaja.
  
Vocal n.º 2: D. Francisco Cervera Arias, técnico designado por el Ayuntamiento.
  
Vocal n.º 3: Representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Luis Castillo García, secretario-interventor del Ayuntamiento de Tuejar.
  
Secretario: D. Francisco Través Aguilar, secretario Interventor del Ayuntamiento de Titaguas (Valencia).
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2.434, de fecha 24 de enero de 1995), no se establecen méritos específicos.
  
AYUNTAMIENTO: AIELO DE MALFERIT
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 8 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes.
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención.
  
Subescala: Secretaría-intervención.
  
Nivel de complemento de destino: 22.
  
Cuantía anual del complemento específico: 600.000 pesetas.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: grado medio, acreditado mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que se habrá obtener para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por resolución de la Presidencia de la corporación el día 8 de febrero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de evaluación
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente:
  
El alcalde de la corporación o el miembro delegado: Francesc Martí Barber, alcalde-presidente.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: Cristina Mira Malchirant, concejala de Personal.
  
- un concejal de la oposición, designado por el alcalde: Juan Liberto Seguí Tormo.
  
- un funcionario de carrera, designado igualmente por el alcalde: Isabel Martí Juan.
  
- un funcionario de carrera, con habilitación de carácter nacional, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Fernando Romaguera Espuig, secretario del Ayuntamiento de Alfarrasí.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. César Antonio Narbón Clavero, secretario del Ayuntamiento de Albaida.
  
Secretario: que será designado por el alcalde, entre los vocales.
  
Suplentes:
  
Presidente: José Luis Almiñana Juan.
  
Vocales:
  
- un concejal, designado por el alcalde: M.ª Nativitat Chapí Albero.
  
- un concejal de la oposición, designado por el alcalde: Gervasia García García.
  
- un funcionario de carrera, designado igualmente por el alcalde: José Joaquín Aparici Sanz.
  
- un funcionario de carrera, con habilitación de carácter nacional, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Antonio Sigüenza Lilao, secretaria del Ayuntamiento de Canals.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Mercedes Estellés Chapa, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Montesa.
  
Secretario: que será designado por el alcalde, entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales, de preceptiva valoración, establecidos por la administración del Estado, en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, se aplicará el baremo de méritos específicos siguiente, que podrá valorarse hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán, hasta un máximo de 2 puntos, los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, comptabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de éste, de acuerdo con la siguiente escala y hasta un máximo de 1,25 puntos.
  
a) de 100 o más horas: 1 punto.
  
b) de 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) de 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) de 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) de 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3. Además se valorará, hasta un máximo de 0,75 puntos, haber impartido clases en los cursos de formación, en función del número de las horas impartidas, de acuerdo con la siguiente escala: hasta un máximo de 0,5 puntos.
  
a) de 100 o más horas: 0,5 puntos.
  
b) de 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) de 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) de 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) de 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán, hasta un máximo de 2 puntos, los cursos de formación y perfeccionamiento, que tengan relación directa con temas de urbanismo y desarrollo local.
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, de acuerdo a la siguiente escala:
  
a) de 100 o más horas: 1 punto.
  
b) de 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) de 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) de 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) de 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos relacionados con la administración local o que tengan similitud con el contenido técnico del puesto convocado, hasta un máximo de 3,5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, de acuerdo con la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 3.000 habitantes: 0,03 puntos/mes, hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 200.000.000 pesetas: 0,03 puntos/mes, hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
3.2. Por titulación superior a la exigida y hasta un máximo de 2 puntos:
  
Licenciado en derecho: 2 puntos.
  
Licenciado en económicas: 1,25 puntos.
  
Licenciado en empresariales: 0,75 puntos.
  
3.3. Servicios prestados como funcionario de Administración general:
  
Subescala técnica: 0,02 puntos/mes, hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
En caso de celebrarse ésta, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos se habrán de acreditar documentalmente o mediante fotocopias compulsadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que sean requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni las que sean imprescindibles para la consecución de otros de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valoraran si han estado convocados o organizados por alguna universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios u otras entidades o centros docentes, públicos o privados, de los previstos en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hayan sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser evaluadas. Los seminarios sólo se avaluaran si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valoraran aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en qué finalice el plazo de presentación de instancias, los cuales se habrán de indicar siempre en la solicitud de participación y se habrán de acreditar documentalment.
  
AYUNTAMIENTO: ALGIMIA DE ALFARA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 21 de enero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaria-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 587.529 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: grado elemental, acreditado mediante el correspondiente certificado u homologación expedido por la junta Calificadora de Conocimiento de Valenciano
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 26 de enero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue.
  
Vocales:
  
- un concejal miembro de cada uno de los grupos con representación en el gobierno municipal.
  
- un funcionario de carrera: El habilitado nacional, secretario-interventor del Ayuntamiento de Gilet, D. Rafael Tomás Llopis.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado. El secretario del Ayuntamiento de Segorbe: D. José María Garzón Marijuán.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Fernando Javier Muñoz García. Secretario-interventor del Ayuntamiento de Alfara de Algimia
  
Secretario: será designado por el presidente de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
Presidente: primer teniente de alcalde, D. Emilio Sergio Compañ Fito.
  
Vocales:
  
- Los concejales que, a estos efectos disponga el Presidente.
  
- un funcionario de carrera: La habilitada Nacional, secretario-interventor OFISAM Segorbe. D.ª Cristina Aguado Domingo.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado. El secretario-interventor del Ayuntamiento de Viver, D. Alberto Bello Souto.
  
- un representante de la Generalitat, el vocal suplente designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Guadalupe Segura Chulia, Secretaría-interventora del Ayuntamiento de Torres-Torres.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
Cursos de perfeccionamiento genérico.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genérico:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante; requiriéndose, en todo caso, para la valoración de los cursos correspondientes a este apartado y como requisito indispensable, la homologación y valoración que de los mismos haya efectuado el Ministerio para las Administraciones Públicas.
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 1 a 50 horas: 0,25 punto.
  
c) De 51 a 100 horas: 0,50 puntos.
  
d) De 101 a 150 horas: 0,75 puntos.
  
e) De 151 a 200 horas: 1 punto.
  
2. Cursos de perfeccionamiento específico:
  
2.1 Cursos de formación y perfeccionamiento específicos: Urbanismo.
  
Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento referente a materia urbanística. La valoración de cada curso de forma independiente se efectuará en función de su duración de acuerdo con la siguiente escala.
  
a) De 0 a 15 horas: 0,50 puntos.
  
b) De 16 a 30 horas: 1 punto.
  
c) De 31 o más horas: 1,5 punto
  
2.2 Cursos de formación y perfeccionamiento específicos. Contabilidad Pública Local.
  
Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento referentes a contabilidad local:
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 1 a 25 horas: 0,50 puntos.
  
b) De 26 a 50 horas: 1 punto.
  
c) De 51 o más horas: 1,50 puntos.
  
2.3 Cursos de formación y perfeccionamiento específicos. Derecho Autonómico.
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento referentes al derecho autonómico de la CAV.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) De 1 a 10 horas: 0,25 puntos.
  
b) De 11 a 20 horas: 0,50 punto.
  
c) De 21 o más horas: 1 punto.
  
3. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano o certificados expedidos por organismos equivalentes.
  
- Grado elemental: 0,50 puntos
  
- Grado medio o superior: 1 punto
  
Otros cursos específicos a valorar en el presente apartado:
  
Curs bàsic de llenguatge administratiu: 0,50 puntos.
  
En todo caso y respecto de este apartado, la valoración de los grados de conocimiento del valenciano se efectuará por el nivel superior, sin que puedan acumularse las puntuaciones correspondiente a los diversos grados, aunque sí podrá acumularse la puntuación correspondiente al curso específico, respetando en todo caso, la puntuación global máxima de 1 punto.
  
4. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local , hasta un máximo de 1,5 puntos según las escalas que a continuación se detallan, sin que pueda, en todo caso, excederse de la puntuación global señalada para este apartado:
  
a) Servicios prestados como funcionario de habilitación nacional, y subescala Secretaria-intervención, en propiedad o con nombramiento provisional en entidades locales con presupuesto superior a:
  
100 millones: 0,25 puntos.
  
200 millones: 0,50 puntos.
  
400 millones: 1 punto.
  
b) Servicios prestados en entidades locales que presenten un volumen de plantilla de personal funcionarial y laboral superior a 20 trabajadores: se valorará de conformidad a la siguiente escala.
  
6 meses: 0,25 puntos.
  
12 meses: 0,50 puntos.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará, en su caso, a los concursantes afectados, la fecha, hora y lugar de celebración de la misma.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos y escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración a los efectos de las presentes bases. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
5. Para acreditar otros méritos correspondientes a volumen presupuestario y plantilla, será suficiente el informe correspondiente de las entidades locales en el que se haga constancia de los períodos de prestación de servicios, así como volumen presupuestario y plantilla de la entidad, junto con una copia debidamente cotejada de los apartados referidos en los presupuestos correspondientes de las entidades locales junto con los certificados relativos a prestación de servicios expedidos por el organo correspondiente de la administración autonómica.
  
DIPUTACION PROVINCIAL DE VALENCIA - SAT DE XÀTIVA.
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA'INTERVENCIÓN.
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 10 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaria-intervención.
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.377.068 pesetas.
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por resolución de la Presidencia de la corporación el día 10 de febrero de 2000.
  
Características: Las funciones se desempeñarán a partir de la sede, que se sitúa geográficamente en la ciudad de Xátiva.
  
Conlleva el régimen de plena dedicación en jornada de cuatro tardes a la semana e incompatibilidad para el ejercicio de actividades profesionales públicas y privadas, según la normativa del catálogo de puestos de trabajo de la Diputación de Valencia.
  
Las funciones de Secretaría-intervención se prestarán no sólo en los municipios eximidos de este puesto de trabajo, sino, además, en todos aquellos que por cualquier motivo carezcan de funcionario con habilitación de carácter nacional. Asimismo, las actuaciones a desempeñar abarcarán además de las estrictas de Secretaría-intervención, las de asistencia y asesoramiento-financiero y administrativo a los ayuntamientos que lo precisen y la emisión de los correspondientes informes.
  
Los desplazamientos a los Municipios asistidos se realizarán por los medios propios del funcionario y adecuados al efectivo cumplimiento de sus funciones, indemnizándose los gastos de desplazamiento con arreglo a la normativa vigente.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros: presidente titular del tribunal calificador a D.ª Asunción Quinza Alegre, diputada delegada del Área de Asesoramiento, nombrando como presidente suplente a D. José Vicente Frasquet Codoñer, diputado presidente del Área de Administración General y Personal; y designar como vocales del mismo a D. Rafael Baixauli Almarche, jefe del Área de Asesoramiento y Asistencia a Municipios y como vocal suplente a D. Vicente Frontera Martínez, secretario-interventor adscrito a la Unidad de Asesoramiento y Asistencia a Municipios; D. Vicente Ignacio Pérez Herrero, jefe de la Sección de Coordinación de Secretarios-Interventores y como vocal suplente a D.ª Trinidad Gil Garrigues, secretaria-interventora adscrita a la Unidad de Asesoramiento y Asistencia a Municipios; D. Francisco Ballester Masia, jefe de Sección de Asistencia Jurídica a Municipios de la Unidad Asesoramiento y Asistencia Municipios y como vocal suplente a D.ª Margarita Miranda Alonso, letrada de Asesoría Jurídica; D. José Vicente Calabuig Hueso, letrado jefe de Asesoría Jurídica y como vocal suplente a D.ª Gloria Galán Carreño, letrada de Asesoría Jurídica, D.ª M.ª Jesús Puertas Moreno, jefa de Personal del Centro Gestión de Personal y como vocal suplente a D.ª Manuela Umbert García, jefa de Sección de Recursos Humanos del Centro Gestión de Personal; D.ª M.ª Remedios Pérez Ibáñez, secretaria del Ayuntamiento de Alboraya y como suplente D. José E. Trasancos Fernández, secretario-interventor del Ayuntamiento de Albuixech, funcionarios designados por la Dirección de Administración Territorial de la Conselleria de Justicia y Administración Pública de la Generalitat Valenciana. Actuará como secretario D. José Manuel Chirivella Moret, secretario general de la Diputación Provincial de Valencia y como suplente a D.ª Hortensia Garay Gallo, técnico superior de Personal del Centro Gestión de Personal.
  
El tribunal no podrá constituirse sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana por Decreto 8/95, de 10 de enero, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
Haber asistido a cursos de formación de funcionarios organizados por alguna de las Diputaciones Provinciales de la Comunidad Valenciana, de la Generalitat Valenciana y/o por alguna de las Universidades de la Comunidad Valenciana, que hayan sido homologados por el órgano competente para formación de funcionarios (IVAP), por cada curso de 25 horas o más, 0,25 por curso, con un máximo de 2 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
Cursos de Asistencia Técnica Jurídica para pequeños municipios, como mínimo de 50 horas, organizado por el Ministerio de Administraciones Públicas, 0,5 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Servicios prestados, con cualquier carácter en diputaciones provinciales de la Comunidad Valenciana, durante un período mínimo de 4 años en puestos de trabajo reservados a funcionarios de habilitación nacional en servicios de Asistencia Técnica a Municipios, 0,90 por año completo, con un máximo de 4,50 puntos.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0,25 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,10 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,15 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 0,20 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 0,25 puntos
  
5. Otros méritos
  
Por clases impartida en cursos de formación continua para funcionarios organizados por alguna de las diputaciones provinciales de la Comunidad Valenciana 0,05 por cada hora, hasta un máximo de 0,25 puntos.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
La valoración de los méritos del baremo específico se ajustara a los siguientes criterios:
  
a. El tribunal sólo podrá calificar los méritos que expresamente figuren en el baremo anexo a las presentes bases, y que se hallen debidamente acreditados documentalmente.
  
b. Los requisitos exigidos, así como los méritos deberán reunirse a la fecha de la resolución disponiendo la publicación de la convocatoria conjunta.
  
c. Se acreditarán de la siguiente forma:
  
Los méritos de los apartados 1,2 y 5, de la base tercera, mediante certificado expedido por la institución organizadora de los mismos.
  
Los méritos del apartado 3, de la base tercera, mediante un certificado de servicios, expedido por el titular responsable de la función de secretaría de la respectiva corporación provincial.
  
El conocimiento del Valenciano, mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
d. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración.
  
AYUNTAMIENTO: LLOCNOU D'EN FENOLLET
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 7 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 26
  
Cuantía anual del complemento específico: 337.076 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 7 de febrero 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Rafael Aguado Llopis
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. José Vicente Masip Ordiñana
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Encarnación Llopis Frances
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª M.ª Angeles Yeves Urriaga
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Ismael Asensio Paricio, secretario-interventor del Ayuntamiento de Quatretonda
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Andrés Pascual Chafer
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Manuel Soler Tomás
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Gemma Rodríguez Abarca
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. María José Giménez Jiménez
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Ernesto V. Barchino Bertomeu, secretario-interventor, del Ayuntamiento de L'Enova
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2.434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
Apartado 1-único: Docencia en materias inherentes a la administración local, en especial Derecho Administrativo Local y Derecho Administrativo General 7,5 puntos
  
AYUNTAMIENTO: MONTICHELVO
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 4 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.094.371 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: grado oral, acreditado con certificado o homologación correspondiente expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos (nunca superior a 7,5 puntos).
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 4 de febrero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Lorente Femenia.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. José Climent Gomar.
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Ángeles Peiró Signes.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Ismael Asensio Paricio.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Encarnación Mialaret Lahiguera, secretaria-interventora del Ayuntamiento de L'Orxa.
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Climent Gomar.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. Eusebio Vicedo Escrivá.
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Ángeles Peiró Signes.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Enrique Ribera Piera.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª M.ª Ángeles Ferriol Martínez.
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
1. Al ser un pequeño municipio, con especial falta de medios personales y materiales, y ante la necesidad de contar con la colaboración en el asesoramiento en juicio, se valorará el estar en el ejercicio de la abogacía, con un mínimo de diez años, acreditándolo mediante certificación expedida por el colegio de Abogados. Se otorgarán 2,5 puntos.
  
2. Por publicaciones referidas a las licencias de apertura se otorgará 0,5 puntos.
  
3. Al ser un pequeño municipio con falta de medios materiales y personales, por la necesidad de contar con asesoramiento en materia de personal, nóminas, contratos, cotizaciones sociales, se valorará al estar en posesión del certificado acreditativo de haber superado las pruebas de aptitud de Gestor Administrativo, convocadas por el Ministerio competente. Se otorgarán 2 puntos.
  
4. Por haber ocupado destino en propiedad como secretario-interventor en pueblos de la misma comarca y con un número de habitantes superior a 2.200 habitantes. Se otorgarán 1 punto.
  
5. Al ser un municipio con escasos recursos económicos y falto de ayudas se valorará la experiencia y conocimiento de la normativa comunitaria europea, en materia de ayudas y subvenciones de fondos estructurales FEDER y FEOGA. Se valorará el ocupar el cargo de responsable económico-financiero de carácter público en programas de la comarca de la Vall d,Albaida, con una antigüedad mínima de 2 años. Se otorgarán 1,5 puntos.
  
2. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: RÓTOVA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 26 de enero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 20
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.100.000 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: grado oral, acreditado con el certificado u homologación correspondiente expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia el día 26 de enero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación, D. Antonio García Serra, o miembro en quien delegue.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Peiró Peiró
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Juana Sanchis Escoto.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Ismael Asensio Paricio. Secretari-interventor del Ayuntamiento de Quatretonda (Valencia)
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Desamparados Gual Giner, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Palma de Gandia.
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
Presidente: D.ª Cristina Puig Villagrasa, por delegación del alcalde D. Antonio García Serra.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. José Pascual Faus Momparler.
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Rafael García Muñoz.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael Fernández Bas. Secretario-interventor del Ayuntamiento de Sollana (Valencia)
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Blas Ballester Gorrita. Secretario ?Interventor del Ayuntamiento de Ador.
  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Por tratarse de un pequeño municipio, con especial falta de medios personales y materiales, y ante la necesidad de contar con la colaboración en el asesoramiento en juicio, se valorará el estar en el ejercicio de la abogacía, con un mínimo de doce años, acreditándolo mediante certificación expedida por el Colegio de Abogados. Se otorgaran 1,5 puntos.
  
2. Por tratarse de un pequeño municipio, con especial falta de medios personales y materiales, por la experiencia y conocimiento de la normativa comunitaria europea en Ayudas y Subvenciones de fondos Estructurales Feder y Feoga, en programas PRODER, por ocupar el cargo de Responsable Económico y Financiero de carácter público con un periodo mínimo de dos años, en programas PRODER, en la Comarca de la Safor o limítrofes se otorgarán 4.5 puntos.
  
Por tratarse de un pequeño municipio, con especial falta de medios personales y materiales, y ante la necesidad de contar con el asesoramiento en materia de gestión de personal, nóminas, contratos, cotizaciones sociales, etc..., se valorará el haber superado las pruebas de aptitud convocadas por el Ministerio de las Administraciones públicas de Gestor Administrativo, lo cual se acreditará mediante el oportuno certificado se otorgaran 1,5 puntos.
  
2. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: SALEM
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presente bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 2 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional, siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: es inferior a 2.000 habitantes.
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 250.000 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: grado superior, acreditado mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que se tendrá que obtener para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por resolución de la Presidencia de la corporación el día 2 de febrero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de evaluación
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o el miembro delegado: Sr. Vicente Escuder Cortell.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: Sr. Juan Antonio Vidal Orts.
  
- un funcionario de carrera, designado igualmente por el alcalde: Sr. Rafael Pérez Alborch.
  
- un funcionario de carrera, con habilitación de carácter nacional, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Sra. Amparo Vidal Vicedo.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Territorial: Sr. José A. González Minguez, secretario-interventor del Ayuntamiento de Gaianes.
  
Secretario: será designado por el alcalde, entre los vocales: Rafael Pérez Alborch
  
Suplentes:
  
Presidente: el alcalde de la corporación o el miembro delegado: Sr. José Miguel Calabuig Jordá.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: Sr. Vicente Cortell Pastor.
  
- un funcionario de carrera, designado igualmente por el alcalde: Sr. Francisco Luis Gandía Calabuig.
  
- un funcionario de carrera, con habilitación de carácter nacional, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Sr. Fernando Romaguera Espuig.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Territorial: Sra. María Barona Lamothe, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Aielo de Rugat.
  
Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales: Sr. Francisco Luis Gandía Calabuig.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración, establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, se aplicará el baremo de méritos específicos siguientes, que podrá valorarse hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de este, de acuerdo con la siguiente escala:
  
- De 100 o más horas: 1 punto
  
- De 75 o más horas: 0,75 puntos
  
- De 50 o más horas: 0,50 puntos
  
- De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
- De 15 o más horas: 0,10 puntos
  
1.3. Se valorará, además, hasta un máximo de 0,5 puntos, haber dado clases en los cursos de formación, en función del número de horas impartidas, de acuerdo con la siguiente escala:
  
- De 100 o más horas: 0,5 puntos
  
- De 75 o más horas: 0,35 puntos
  
- De 50 o más horas: 0,25 puntos
  
- De 25 o más horas: 0,15 puntos
  
- De 15 o más horas: 0,10 puntos
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial, que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos, municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, de acuerdo con la siguiente escala:
  
- De 100 o más horas: 1,25 puntos
  
- De 75 o más horas: 1 punto
  
- De 50 o más horas: 0,75 puntos
  
- De 25 o más horas: 0,50 puntos
  
De 15 o más horas: 0,25 puntos
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos relacionados con la administración local o que tengan similitud con el contenido técnico del puesto convocado, hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, de acuerdo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales de población igual o superior a 2.000 habitantes: 0,05 puntos/mes.
  
- En entidades locales de presupuesto igual o superior a 100.000.000 pesetas: 0,03 puntos/mes.
  
- En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura de alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) : 0,01 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración general:
  
- En la subescala técnica: 0,03 puntos/mes
  
- En la subescala administrativa: 0,02 puntos/mes
  
- En la subescala auxiliar administrativa: 0,01 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación, por la titulación exigida para el ingreso, de acuerdo con el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las comunidades autónomas:
  
- En la misma comunidad autónoma: 0,03 puntos/mes
  
- En el Estado o en otras comunidades autónomas: 0,02 puntos/mes
  
- En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b), 0,01 puntos/mes.
  
4. Conocimiento del valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos, siempre que se acredite la posesión del correspondiente certificado o homologación de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, de acuerdo con la siguiente escala:
  
- Lenguaje administrativo: 1,5 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Se podrá valorar, hasta un máximo de 0,5 puntos, el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de Evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
En el caso de celebrarse, se notificará a los concursantes afectados la fecha, la hora y el puesto.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
Todos los méritos tendrán que acreditarse documentalmente o mediante fotocopias compulsadas.
  
No se valorarán como méritos aquellas titulaciones de valenciano que sean requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni las que sean imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
Los cursos solo se valorarán si han sido convocados o organizados por alguna universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o otras entidades o centros docentes, públicos o privados, de los previstos en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del Derecho a la Educación, cuando hayan sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser evaluadas. Los seminarios sólo se avaluarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la data en que finalice el plazo de presentación de instancias, los cuales se tendrán que indicar siempre en la solicitud de participación y se tendrán que acreditar documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: SAN ANTONIO DE BENAGÉBER
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 31 de enero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 26
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.345.434 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: no se exige
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 31 de enero de 1999.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación, D. Eugenio Cañizares López, o miembro en quien delegue.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. Rafael Olmo Roig
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Elpido de Julián Cañada, secretario del Ayuntamiento de Benimodo (Valencia)
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael V. Fernández Bas, secretario del Ayuntamiento de Sollana (Valencia)
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Isidoro J. Blazquez Rodríguez, secretario del Ayuntamiento de La Pobla de Vallbona.
  
Secretario: será designado por el Presidente de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
Presidente: Un miembro de la corporación nombrado por el alcalde-presidente: D. Angel Segura López.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. Antonio de Román Soler
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Rafael V. Fernández Bas, secretario del Ayuntamiento de Sollana (Valencia)
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado: D. Elpido de Julián Cañada, secretario-interventor del Ayuntamiento de Benimodo (Valencia)
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Pedro Saiz Salvador, Interventor del Ayuntamiento de L'Eliana.
  
Secretario: será designado por el presidente de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el desempeño de funciones relacionadas con la administración local, como funcionario de habilitación de carácter nacional, hasta un máximo de 7,50 puntos, de acuerdo con los siguientes requisitos.
  
1.1 Funciones realizadas durante los últimos siete años, como Tesorero/a en entidades locales o Corporaciones de Derecho Público, que desarrollan su actividad con sujeción a las normas de contabilidad establecidas para las Entidades de la administración local, que se valorarán de la siguiente forma:
  
Por la prestación de dichos servicios superior a 4 años: 7,40 puntos.
  
Por la prestación de dichos servicios superior a 5 años: 7,45 puntos.
  
Por la prestación de dichos servicios de 6 años en adelante: 7,50 puntos.
  
2. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los méritos del apartado 1.1 se acreditarán mediante Certificación expedida por el presidente de la corporación, en la que se hará constar la duración y el tiempo desempañado por el candidato en relación con el mérito alegado. No se tendrán en cuenta periodos anteriores a los siete años anteriores al momento de la convocatoria, salvo para el cómputo de periodo superior a siete años y a estos solos efectos
  
3. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: ZARRA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 4 de febrero de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 1999: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: Cero pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: La puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Características: Las funciones se desempeñarán con residencia que permita asistir a la totalidad de los horarios establecidos.
  
Conlleva el régimen de plena dedicación en jornada de 4 tardes a la semana e incompatibilidad para el ejercicio de actividades profesionales públicas y privadas.
  
Las funciones de Secretaría-intervención, abarcarán además de las estrictas de Secretaría-intervención, los de administración general y juzgado de paz, que en atención a las limitaciones presupuestarias precisen de su acumulación por ausencia de otros medios personales.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 4 de febrero de 2000, y modificadas por Resolución de 16 de febrero de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente: El alcalde-presidente de la corporación: D. Juan José Rubio Navarro.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D.ª M.ª Trinidad Andreo Bernal.
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Ramón Fernando Aguilar Belda, Funcionario de carrera Grupo A, del Servicio de Asesoramiento y Asistencia a Municipios.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Javier Juan Escobedo Rumoroso, secretario-interventor del Ayuntamiento de Jarafuel.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Jesus M.ª Montolio Ferrando, secretario-interventor del Ayuntamiento de Ayora.
  
Secretario: Vicente Ignacio Pérez Herrero, Funcionario de la Diputación de Valencia.
  
Suplentes:
  
Presidente: D. Luis García Piera, concejal del Ayuntamiento de Zarra, por Delegación de la alcaldía.
  
Vocales:
  
- un concejal designado por el alcalde: D. Eugenio Cuenca Pérez.
  
- un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Vicente Cortes Carreres, Técnico de la Diputación de Valencia, adscrito al Servicio de Asesoramiento y Asistencia a municipios.
  
- un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª M.ª Luz Poveda Mora, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Jalance.
  
- un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª M.ª del Pilar García Cebrian, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Teresa de Cofrentes.
  
Secretario: D. Vicente Frontera Martínez, funcionario de la Diputación de Valencia.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Dichos méritos tienen por objeto poder valorar libremente aquellos que, o bien completamente los del baremo general, o se relacionen con las características de los puestos de trabajo objeto de provisión de estas bases, pero siempre contempladas prioritariamente desde la perspectiva de los ámbitos territoriales en que se inserta esta Corporación.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
I. Servicios
  
1. Prestados con cualquier carácter en Diputaciones Provinciales de la Comunidad Valenciana, o en la administración de la Generalitat Valenciana, durante un periodo mínimo de 6 meses en puestos de trabajo reservados a funcionarios de habilitación nacional en servicios de Asistencia Técnica a Municipios, 0,25 por mes, con un máximo de 1,5 puntos.
  
2. Prestados en puestos de trabajo reservados a funcionarios de habilitación nacional, en ayuntamientos ubicados en el área de influencia de una central nuclear, e incluidos en el correspondiente Plan de Emergencia Nuclear, a razón de 0,25 puntos por año, con un máximo de 1 punto.
  
II. Títulos
  
a) Licenciado en Derecho o en Ciencias Económicas; 1 punto, pudiéndose valorar ambas titulaciones.
  
b) Acreditación del conocimiento del valenciano al menos a nivel hablado:
  
- Oral: 0,10 puntos.
  
- Elemental: 0,15 puntos.
  
- Medio: 0,20 puntos.
  
- Lenguaje Administrativo Valenciano: 0,25
  
- Superior: 0,30 puntos.
  
De acreditarse más de una de estas titulaciones sólo se valorará la correspondiente a la de mayor puntuación.
  
III. Cursos
  
a) Cursos sobre gestión de fondos europeos o experiencia acreditada en dicha gestión: 1 punto.
  
b) Cursos sobre agricultura de montaña: 0,50 puntos.
  
c) Haber participado en calidad de alumno en el curso monográfico de contabilidad pública municipal, organizado por la Generalitat Valenciana, y haber obtenido el correspondiente certificado de aprovechamiento: 0,40 puntos.
  
d) Haber participado en calidad de alumno en cursos de perfeccionamiento para el personal al servicio de las entidades locales organizados por la Generalitat Valenciana, universidades o colegios profesionales de la Comunidad Valenciana relacionados con el puesto de trabajo y, haber obtenido el correspondiente certificado de aprovechamiento:
  
1. De una duración mínima de 40 horas, 0,20 por curso, con un máximo de: 0,60 puntos.
  
2. De una duración mínima de 20 horas: 0,10 por curso, con un máximo de: 0,20 puntos.
  
IV. Conocimiento de medios informáticos
  
Aplicación a la administración local y en concreto a trabajos propios de asesoramiento y asistencia jurídica, económica y administrativa a las entidades locales, apreciadas por el tribunal sobre la propuesta a que hace referencia la base sexta, hasta 1 punto.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
La valoración de los méritos del baremo específico se ajustará a los siguientes criterios:
  
a) El tribunal sólo podrá calificar los méritos que expresamente figuren en el baremo anexo a las presentes bases, en el Boletín Oficial del Estado.
  
Deberán estar contraídos con anterioridad a la fecha de publicación del concurso que regulan las presentes bases, en el Boletín Oficial del Estado.
  
Se acreditarán de la siguiente forma:
  
Los méritos del apartado I, Servicios, del anexo mediante un certificado de servicios, expedido por el titular responsable de la función de Secretaría de la corporación provincial o Generalitat Valenciana.
  
El conocimiento del Valenciano, mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, o equivalentes reconocidos por la normativa de la Generalitat Valenciana.
  
Los méritos del apartado III, Cursos, del anexo, mediante certificado expedido por la institución organizadora.
  
Los méritos del apartado IV, Conocimiento de medios informáticos, mediante una propuesta de ideal de dotación, organización y utilización de medios informáticos para el puesto de trabajo, redactada por el concursante y presentada en sobre cerrado junto con su instancia.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML