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Sumari del DOGV 2014, del 30-04-1993 (1993/827792)

ORDRE de 29 de març de 1993, de la Conselleria de Treball i Afers Socials, per la qual estableix un programa de subvenció destinat a millorar les condicions de treball en les empreses de la Comunitat Valenciana.
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Estat**VIGENT**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/o/1993/03/29/(3)/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   2014

Data del DOGV
:   30-04-1993

Secció del DOGV
:   DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   1993/827792

CVE


Data del document
:   29-03-1993

Organisme emissor
:   Conselleria de Treball i Afers Socials

Tipus de document
:   Ordre

Ordre de 29 de març de 1993, de la Conselleria de Treball i Afers Socials, per la qual estableix un programa de subvenció destinat a millorar les condicions de treball en les empreses de la Comunitat Valenciana.  
La Constitució Espanyola estableix en el seu article 40.2 l?obligació dels poders públics de «vetllar per la seguretat i la higiene», deure que es concreta en tres aspectes fonamentals com són el de promulgació de la legislació, el control, la vigilància i la inspecció adequada de les disposicions que emanen dels seus òrgans legislatius, i el de la promoció de la seguretat i la higiene. L'Estatut d'Autonomia per a la Comunitat Valenciana recull, així mateix, aquesta obligació en configurar les matèries dins de les seues competències genèriques.  
En aquesta situació, s'estima que existeix un nombre de sectors que requereixen juntament amb les pràctiques habituals compreses en les tècniques convencionals de seguretat i higiene, altres mesures que es dirigesquen específicament a la millora de les condicions de treball en la nostra comunitat autònoma.  
S'intenta amb això posar en pràctica en certa mesura, el contingut de la comunicació de la Comissió Europea relativa al Tercer Programa d'Acció, en l?àmbit de la seguretat, la higiene i la salut en el floc de treball, en especial pel que fa a les petites i mitjanes empreses (PIMES), ja que és en aquestes generalment on es produeixen els majors índex de sinistralitat i en contraposició presenten menys possibilitats d'inversió, així com un menor nivell de sensibilització dels seus treballadors.  
En aquesta ordre es regulen les normes i els procediments a seguir per a la concessió d'aquestes ajudes.  
Article primer Objecte  
1. Amb aquesta ordre es convoquen subvencions per a la realització de projectes i inversions que tinguen per finalitat la reducció de la sinistralitat laboral i la millora de les condicions laborals, així com per a l?establiment de plans preventius de riscos professionals i de millora de les condicions de treball en els centres de treball de la Comunitat Autònoma Valenciana.  
2. L'import global màxim per a atendre aquestes ajudes serà de noranta milions (90.000.000) de pessetes en el programa 315.10 i en la línia de subvenció 701/000/93.  
Article segon. Naturalesa de les ajudes  
Les ajudes previstes en aquesta ordre tindran la naturalesa de subvencions no reintegrables, i s'hauran de- destinar a sufragar les despeses directament imputables de les activitats objecte d'aquesta, sense que en cap cas es puguen finançar les despeses corrents de les entitats que promoguen el projecte o la inversió.  
Article tercer. Beneficiaris  
3.1 Podran acollir-se a les ajudes regulades en aquesta ordre les entitats següents:  
- Empreses compreses en els sectors d'agricultura i pesca, indústria, construcció i serveis, preferentment les petites i mitjanes empreses.  
- Les societats cooperatives valencianes.  
- Les societats anònimes laborals.  
- Les organitzacions empresarials constituïdes a l?empara de la Llei 19/1977.  
- Les organitzacions sindicals constituïdes d'acord amb la Llei Orgànica de Llibertat Sindical.  
3.2 Aquestes entitats hauran d'estar radicades en la Comunitat Autònoma Valenciana i les ajudes que se'ls reconeguen s'hauran de revertir en centres de treball ubicats en l?àmbit geogràfic de la Comunitat Valenciana.  
3.3 Podrà ser objecte de consideració la petició de subvencions per empreses que hagen efectuat inversions sobre algunes de les matèries recollides en l'article 4.1 d'aquesta ordre posteriorment a l'1 de gener de 1993.  
Article quart. Projectes i inversions subvencionables  
4.1 Els projectes i inversions subvencionables hauran de versar sobre les següents matèries:  
- Disseny i adaptació de sistemes de seguretat en el treball.  
- Control de contaminants de naturalesa química, física i/o biològica dins del centre de treball.  
- Ergonomia del lloc de treball.  
- Senyalització.  
- Implantació de serveis preventivo- laborals.  
- Investigació.  
- Qualsevol altra relacionada amb els objectius pretesos i sempre que, igual que les anteriors, redunden en una millora efectiva de les condicions de treball en el seu concepte més globalitzador.  
4.2 En el cas que la subvenció sol·licitada es dirigesca al finançament de projectes, aquests podran ser redactats per empreses o persones físiques o jurídiques especialitzades en prevenció i control de riscos laborals, que reunesquen suficients garanties.  
El projecte podrà ser substituït en els casos en què la situació ho justifique, per un estudi tècnic detallat, elaborat igualment per empreses o persones físiques o jurídiques especialitzades. En aquest cas, l?estudi tècnic en qüestió haurà d'haver estat aprovat pel gabinet de seguretat i higiene en el treball de la província on està radicat el centre de treball objecte de la petició.  
Article cinquè. Quantia de les ajudes  
Les ajudes podran assolir una quantia màxima del 50% del seu cost total.  
Excepcionalment, a criteri de la Conselleria de Treball i Afers Socials i quan especials circumstàncies apreciades en l'estudi de l'expedient ho justifiquen, la subvenció es podrà ampliar fins al 100% del cost del projecte i/o la inversió. Aquestes ajudes podran incloure l'import total o parcial del projecte o inversió, d'acord amb la seua adequació als objectius perseguits i a les matèries compreses en l'article 4, apartat 1r, d'aquesta ordre.  
En cap cas la subvenció a concedir no serà a 10 milions de pessetes, per a la totalitat dels projectes i inversions presentades per a un mateix centre de treball.  
Article sisè. Presentació de les sol·licituds  
6.1 El termini per a la presentació de sol·licituds serà d'un mes comptador a partir del dia de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
6.2 Les sol·licituds de subvenció es formalitzaran segons l'annex I, aniran adreçades als gabinets de seguretat i higiene en el treball de la Comunitat Valenciana, i s'hauran de presentar en triple exemplar en el registre dels serveis territorials de la Conselleria de Treball i Afers Socials o en qualsevol dels llocs establerts en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
6.3 Les sol·licituds hauran d'anar acompanyades, amb caràcter general, de la documentació següent, que igualment es presentarà en tres exemplars:  
a) Memòria descriptiva amb explicitació dels riscos que es pretenen corregir, de les millores de les condicions de treball a introduir, dels objectius que es pretenen assolir.  
b) Avantprojecte, projecte o, si escau, estudi tècnic que incloga memòria tècnica, Plànols i pressupostos.  
c) Termini previst per a l'elaboració del projecte i/o materialització de la inversió que en cap cas no excedirà d'un any.  
d) Qualsevol altra que es considere necessària per a una major concreció del projecte o inversió a realitzar.  
e) Acreditació d'estar al corrent de les obligacions tributàries i de Seguretat Social, d'acord amb el que disposa l'Ordre de 7 de gener de 1991, de la Conselleria d'Economia i Hisenda, sobre justificació del compliment d'obligacions tributàries i amb la Seguretat Social per beneficiaris de subvencions concedides amb càrrec als pressupostos de la Generalitat Valenciana.  
Article setè. Tramitació de les sol·licituds  
7.1 Si de l'examen de la documentació aportada per l'interessat es comprovava l'absència d'algun document necessari per à la tramitació de la sol·licitud, es formularà immediatament requeriment escrit al sol·licitant perquè la complete en el termini de 10 dies a partir de l'endemà de la notificació, amb l'advertiment que, si no ho fa així, perdrà els drets de la seua petició i s'arxivarà sense més tràmit.  
7.2 En el termini de 15 dies naturals a partir de la data de presentació de sol·licituds, o de la reparació, si escau, d'aquestes, les direccions territorials de Treball trametran a la Direcció General de Treball dos exemplars de les sol·licituds i documentació rebudes, acompanyats de l'informe tècnic emès pel gabinet de seguretat i higiene en el treball de la província en qüestió.  
7.3 Juntament a l'informe tècnic indicat, s'emetrà informe de denegació o concessió de l'ajuda econòmica i, si escau, la seua quantia, per part del Director Territorial de Treball corresponent.  
7.4 La Direcció General de Treball procedirà a l'estudi de l'expedient, i podrà demanar, si escau, a l'entitat sol·licitant, la documentació complementària que estime pertinent, que haurà de ser tramesa en el termini màxim de deu dies. En cas contrari, perdrà els drets derivats de la seua petició i s'arxivaran les actuacions.  
Article vuitè. Resolució  
8.1 La concessió o denegació de les subvencions previstes en aquesta ordre és competència del Conseller de Treball i Afers Socials, el qual resoldrà atenent l'adequació de la sol·licitud a aquesta ordre.  
8.2 El termini màxim per dictar la resolució serà de 3 mesos comptadors des de la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies fixat en aquesta ordre. En cas que en l?esmentat termini no es dicte la resolució, s'entendrà que la sol·licitud ha estat desestimada, sense perjudici del deure de l'administració de resoldre totes les sol·licituds que se li formulen.  
8.3 La resolució serà notificada al sol·licitant, indicant-hi la quantia, condicions i forma en què es farà efectiva la subvenció, si s'escau, i els, recursos que procedesquen en la seua contra, així com l?òrgan davant el qual presentar-lo i el termini d'interposició.  
Article novè. Recursos  
9.1 Contra la resolució, expressa o presumpta, del Conseller de Treball i Afers Socials que exhaurirà la via administrativa, s'hi podrà formular recurs contenciós administratiu, després de la comunicació a la conselleria de la intenció d'interposar l'esmentat recurs, i sense perjudici de la possibilitat d'interposar recurs administratiu de revisió quan hi concórrega alguna de les circumstàncies previstes en l'article 118 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
9.2 En qualsevol cas, per a la interposició del recurs administratiu o contenciós administratiu contra la resolució presumpta, caldrà que, amb caràcter previ, l'interessat acredite l'eficàcia de l'acte presumpte d'acord amb el que disposa l'article 44 de la Llei 30/1992.  
Article deu. Obligacions dels beneficiaris  
Són obligacions dels beneficiaris de les subvencions:  
a) Executar el projecte o inversió presentat en el termini fixat en la resolució de concessió.  
b) Sotmetre's a les actuacions de comprovació, seguiment i control de l'aplicació de la subvenció.  
c) Comunicar, a l'autoritat que concedeix la subvenció, l?obtenció de subvencions o ajudes amb la mateixa finalitat procedents de qualssevol administració pública o ens públic o privat.  
d) Facilitar tota la informació que li siga requerida per la conselleria en relació amb el compliment del projecte o inversió subvencionat.  
e) Indicar, si s'escau, qualsevol eventualitat que altere o dificulte el desenvolupament del projecte o inversió presentat, abans de la data de finalització del seu termini d'execució, a fi que, si s'estima de prou entitat, es puga procedir a la modificació tant del contingut del projecte com de la quantia de la subvenció i del termini d'execució del corresponent projecte.  
Article onze. Justificació i lliurament de la subvenció  
11.1 Les transferències corrents o de capital en què es materialitzen les subvencions previstes en aquesta ordre hauran de respectar en el seu lliurament els límits i percentatges previstos en l'article 30 de la Llei de la Generalitat Valenciana 7/1992, de 28 de desembre, de pressupostos per a 1993.  
11.2 En qualsevol cas, el lliurament de qualsevol quantitat de la subvenció concedida requerirà la prèvia comunicació escrita de l?entitat beneficiària a la Direcció General de Treball, del seu compromís de realitzar el projecte o inversió subvencionat.  
11.3 La presentació del projecte definitiu i/o la realització de la inversió total subvencionada haurà de dur-se a cap en el termini màxim que marque la resolució de concessió. Aquesta condició serà indispensable per a la percepció de la quantitat restant de l'ajuda concedida.  
11.4 Així mateix, l'adequació del que s'ha realitzat a allò que indica la resolució de concessió serà certificada pel gabinet de seguretat i higiene en el treball de la província respectiva. Aquesta condició serà imprescindible per procedir al pagament de la resta de la subvenció concedida i, per tant, considerar complert el compromís adquirit per l?entitat subvencionada. En tot cas s'aportaran les factures que justifiquen la despesa realitzada.  
Article dotze. Reintegrament o minoració de la subvenció  
12.1 Escaurà la resolució de la subvenció i, si escau, el reintegrament de les quantitats indegudament percebudes i l'exigència de l'interès de demora des del moment del pagament de la subvenció en els següents casos:  
a) Incompliment de l?obligació d'executar el projecte presentat en el termini concedit, tret de pròrroga expressa atorgada per la Conselleria de Treball i Afers Socials.  
b) Obtenció de la subvenció sense reunir les condicions requerides per a això.  
c) Incompliment dels requisits o condicions imposats als beneficiaris per a la concessió de les ajudes.  
d) Incompliment de la finalitat per a la qual va ser concedida la subvenció.  
12.2 En el cas que, realitzats els projectes o inversions, originaren un cost menor del previst, el Conseller de Treball i Afers « Socials podrà minorar la subvenció en quantia proporcional al menor cost enregistrat.  
12.3 En el cas que algun beneficiari de les subvencions previstes en aquesta ordre percebes altres ajudes econòmiques amb el mateix fi, de manera que en conjunt superaren el cost de l'activitat subvencionada, la Conselleria de Treball i Afers Socials minorarà la subvenció atorgada fins a l?import que calga per que no se sobrepasse la quantia econòmica de l'activitat desenvolupada.  
València, 29 de març de 1993  
El Conseller de Treball i Afers Socials  
MARTIN SEVILLA JIMENEZ  
Veure annex



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Sumario DOGV 2014, del 30-04-1993 (1993/827792)

ORDEN de 29 de marzo de 1993, de la Conselleria de Treball i Afers Socials, por la que establece un programa de subvenciones destinado a mejorar las condiciones de trabajo en las empresas de la Comunidad Valenciana.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2014

Fecha DOGV
:   30-04-1993

Sección del DOGV
:   DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1993/827792

CVE


Fecha del documento
:   29-03-1993

Organismo emisor
:   Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales

Tipo de documento
:   Orden

Orden de 29 de marzo de 1993, de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, por la que establece un programa de subvenciones destinado a mejorar las condiciones de trabajo en las empresas de la Comunidad Valenciana.  
La Constitución Española, establece en su artículo 40.2 la obligación de los poderes públicos de «velar por la seguridad e higiene», deber que se concreta en tres aspectos fundamentales como son el de promulgación de la legislación, el control, vigilancia e inspección adecuada de las disposiciones que emanen de sus órganos legislativos y el de la promoción de la seguridad e higiene. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana, recoge asimismo esta obligación al configurar estas materias dentro de sus competencias genéricas.  
En este orden de cosas, se estima que existe un número de sectores que requieren junto a las prácticas habituales comprendidas en las técnicas convencionales de seguridad e higiene, otras medidas que se dirijan específicamente a la mejora de las condiciones de trabajo en nuestra comunidad autónoma.  
Se intenta con ello poner en práctica en cierta medida, el contenido de la comunicación de la Comisión Europea relativa al Tercer Programa de Acción, en el ámbito de la seguridad, la higiene y la salud en el lugar de trabajo, en especial en lo relativo a las pequeñas y medianas empresas (PYMES), ya que es en ellas por lo general donde se producen los mayores índices de siniestralidad y en contraposición presentan menores posibilidades de inversión, así como un menor nivel de sensibilización de sus trabajadores.  
En la presente orden, se regulan las normas y procedimientos a seguir para la concesión de estas ayudas.  
Artículo primero. Objeto  
1º. Por la presente orden, se convocan subvenciones para la realización de proyectos e inversiones que tengan por finalidad la reducción de la siniestralidad laboral y la mejora de las condiciones laborales, así como para el establecimiento de planes preventivos de riesgos profesionales y de mejora de las condiciones de trabajo en los centros de trabajo de la Comunidad Autónoma Valenciana.  
2º. El importe global máximo para atender estas ayudas, será de noventa millones (90.000.000) de pesetas en el programa 315.10 y en la línea de subvención 701/000/93.  
Artículo segundo. Naturaleza de las ayudas  
Las ayudas previstas en la presente orden, tendrán la naturaleza de subvenciones no reintegrables, teniéndose que destinar a sufragar los gastos directamente imputables de las actividades objeto de la misma, sin que puedan en ningún caso financiar los gastos corrientes de las entidades que en su caso promuevan el proyecto o la inversión.  
Artículo tercero. Beneficiarios  
3.1 Podrán acogerse a las ayudas reguladas en la presente Orden las Entidades siguientes:  
- Empresas comprendidas en los sectores de agricultura y pesca, industria, construcción y servicios, preferentemente las pequeñas y medianas empresas.  
- Las sociedades cooperativas valencianas.  
- Las sociedades anónimas laborales.  
- Las organizaciones empresariales constituidas al amparo de la Ley 19/1977.  
- Las organizaciones sindicales constituidas de acuerdo con la Ley Orgánica de Libertad Sindical.  
3.2 Estas entidades deberán estar radicadas en la Comunidad Autónoma Valenciana y las ayudas que se les reconozcan deberán revertir en centros de trabajo ubicados en el ámbito geográfico de la Comunidad Valenciana.  
3.3 Podrá ser objeto de consideración la petición de subvenciones por empresas que hubieran efectuado inversiones sobre algunas de las materias recogidas en el artículo 4.1 de la presente orden con posterioridad al 1 de enero de 1993.  
Artículo cuarto. Proyectos e inversiones subvencionables  
4.1 Los proyectos e inversiones subvencionables deberán versar sobre las siguientes materias:  
- Diseño y adaptación de sistemas de seguridad en el trabajo.  
- Control de contaminantes de naturaleza química, física y/o biológica dentro del centro de trabajo.  
- Ergonomía del puesto de trabajo.  
- Señalización.  
- Implantación de servicios preventivo-laborales.  
- Investigación.  
- Cualquiera otra relacionada con los objetivos pretendidos y siempre que, al igual que las anteriores, redunden en una mejora efectiva de las condiciones de trabajo en su concepto más globalizador.  
4.2 En el caso que la subvención solicitada se dirija a la financiación de proyectos, estos podrán ser redactados por empresas o personas físicas o jurídicas especializadas en prevención y control de riesgos laborales, que reúnan suficientes garantías.  
El proyecto podrá ser sustituido en los casos que la situación lo justifique, por un estudio técnico pormenorizado, elaborado igualmente por empresas o personas físicas o jurídicas especializadas. En este caso, el estudio técnico en cuestión deberá haber sido aprobado por el gabinete de seguridad e higiene en el trabajo de la provincia en la que está radicado el centro de trabajo objeto de la petición.  
Artículo quinto. Cuantías de las ayudas  
Las ayudas podrán alcanzar una cuantía máxima del 50% del coste total de los mismos.  
Excepcionalmente, a criterio de la Conselleria de Treball i Afers Socials y cuando especiales circunstancias apreciadas en el estudio del expediente lo justifiquen, la subvención podrá ampliarse hasta el 100% del coste del proyecto y/o la inversión. Estas ayudas podrán abarcar el importe total o parcial del proyecto o inversión, conforme a su adecuación a los objetivos perseguidos y materias comprendidas en el artículo 4, apartado 1º, de la presente orden.  
En ningún caso la subvención a conceder será superior a 10 millones de pesetas, para la totalidad de los proyectos e inversiones presentadas para un mismo centro de trabajo.  
Artículo sexto. Presentación de las solicitudes  
6.1 El plazo para la presentación de solicitudes será de un mes contado a partir del día de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
6.2 Las solicitudes de subvención se cumplimentarán según el anexo I, e irán dirigidas a los gabinetes de seguridad e higiene en el trabajo de la Comunidad Valenciana, debiendo presentarse por triplicado en el registro de los servicios territoriales de la Conselleria de Treball i Afers Socials o en cualquiera de los lugares establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
6.3 Las solicitudes deberán ir acompañadas, con carácter general, de la siguiente documentación que igualmente se presentará por triplicado:  
a) Memoria descriptiva con explicitación de los riesgos que se pretenden corregir, de las mejoras de las condiciones de trabajo a introducir, de los objetivos que se pretende alcanzar.  
b) Anteproyecto, proyecto, o en su caso, estudio técnico que incluya memoria técnica, planos y presupuestos.  
c) Plazo previsto para elaboración del proyecto y/o materialización de la inversión que en ningún caso excederá de un año.  
d) Cualquier otra que se considere necesaria para una mayor concreción del proyecto o inversión a realizar.  
e) Acreditación de estar al corriente de las obligaciones tributarias y de seguridad social, conforme a lo dispuesto en la Orden de 7 de enero de 1991, de la Conselleria d'Economia i Hisenda, sobre justificación del cumplimiento de obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social por beneficiarios de subvenciones concedidas con cargo a los presupuestos de la Generalitat Valenciana.  
Artículo séptimo. Tramitación de las solicitudes  
7.1 Si del examen de la documentación aportada por el interesado se comprobase la ausencia de algún documento necesario para la tramitación de la solicitud, se formulará inmediatamente requerimiento escrito al solicitante para que la complete en el plazo de 10 días a partir del día siguiente a la notificación, apercibiéndole que de no hacerlo así se le tendrá por desistido de su petición, archivándose sin más trámite.  
7.2 En el plazo de 15 días naturales a partir de la fecha de presentación de solicitudes, o de la subsanación, en su caso, de las mismas, las direcciones territoriales de Treball, remitirán a la Direcció General de Treball, dos ejemplares de las solicitudes y documentación recibidos, acompañados del informe técnico emitido por el gabinete de seguridad e higiene en el trabajo de la provincia en cuestión.  
7.3 Junto al informe técnico indicado, se emitirá informe de denegación o concesión de la ayuda económica y, en su caso, cuantía de la misma, por parte del Director Territorial de Treball correspondiente.  
7.4 La Direcció General de Treball, procederá al estudio del expediente, pudiendo recabar en su caso de la entidad solicitante, la documentación complementaria que estime pertinente, que deberá ser remitida en el plazo máximo de diez días. En caso contrario, se considerará decaído en su petición, archivándose las actuaciones.  
Artículo octavo. Resolución  
8.1 La concesión o denegación de las subvenciones previstas en esta orden es competencia del Conseller de Treball i Afers Socials, el cual resolverá atendiendo a la adecuación de la solicitud a la presente orden.  
8.2 El plazo máximo para dictar la resolución será de 3 meses contados desde la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias fijado en esta orden. En caso de que en el mencionado plazo no se dicte la resolución se entenderá que la solicitud ha sido desestimada, sin perjuicio del deber de la administración de resolver cuantas solicitudes se le formulen.  
8.3 La resolución será notificada al solicitante, indicando la cuantía, condiciones y forma en que se hará efectiva la subvención, en su caso, y los recursos que contra la misma procedan, así como el órgano ante el que presentarlo y plazo de interposición.  
Artículo noveno. Recursos  
9.1 Contra la resolución, expresa o presunta, del Conseller de Treball i Afers Socials que pondrá fin a la vía administrativa, podrá formularse recurso contencioso-administrativo, previa comunicación a la consellería de la intención de interponer dicho recurso, y sin perjuicio de la posibilidad de interponer recurso administrativo de revisión cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 118 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
9.2 En cualquier caso, para la interposición del recurso administrativo o contencioso-administrativo contra la resolución presunta, será preciso que con carácter previo el interesado acredite la eficacia del acto presunto conforme a lo dispuesto en el artículo 44 de la Ley 30/1992.  
Artículo diez. Obligaciones de los beneficiarios  
Son obligaciones de los beneficiarios de las subvenciones:  
a) Ejecutar el proyecto o inversión presentado en el plazo fijado en la resolución de concesión.  
b) Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control de la aplicación de la subvención.  
c) Comunicar, a la autoridad que concede la subvención, la obtención de subvenciones o ayudas con la misma finalidad procedentes de cualesquiera administración pública o ente público o privado.  
d) Facilitar cuanta información le sea requerida por la consellería en relación con el cumplimiento del proyecto o inversión subvencionado.  
e) Indicar, en su caso, cualquier eventualidad que altere o dificulte el desarrollo del proyecto o inversión presentado, con anterioridad a la fecha de finalización de su plazo de ejecución, a fin de que, si se estima de la suficiente entidad, pueda procederse a la modificación tanto del contenido del proyecto como de la cuantía de la subvención y del plazo de ejecución del correspondiente proyecto.  
Artículo once. Justificación y libramiento de la subvención  
11.1 Las transferencias corrientes o de capital en que se materialicen las subvenciones previstas en esta orden deberán respetar en su libramiento los límites y porcentajes previstos en el artículo 30 de la Ley de la Generalitat Valenciana 7/1992, de 28 de diciembre, de presupuestos para el ejercicio 1993.  
11.2 En cualquier caso, el libramiento de cualquier importe de la subvención concedida, requerirá previa comunicación escrita de la entidad beneficiaria a la Direcció General de Treball de su compromiso de realizar el proyecto o inversión subvencionado.  
11.3 La presentación del proyecto definitivo y/o la realización de la inversión total subvencionada, deberá llevarse a cabo en el plazo máximo que marque la resolución de concesión. Esta condición será indispensable para la percepción de la cantidad restante de la ayuda concedida.  
11.4 Asimismo, la adecuación de lo realizado a lo recogido en la resolución de concesión será certificada por el gabinete de seguridad e higiene de la provincia respectiva. Esta condición, será imprescindible para proceder al pago del resto de la subvención concedida, y por lo tanto considerar cumplimentado el compromiso adquirido por la entidad subvencionada. En todo caso se aportarán las facturas que justifiquen el gasto realizado.  
Artículo doce. Reintegro o minoración de la subvención  
12.1 Procederá la resolución de la subvención y, en su caso, el reintegro de las cantidades indebidamente percibidas y la exigencia del interés de demora desde el momento del pago de la subvención en los siguientes casos:  
a) Incumplimiento de la obligación de ejecutar el proyecto presentado en el plazo concedido, salvo prórroga expresa otorgada por la Conselleria de Treball i Afers Socials.  
b) Obtención de la subvención sin reunir las condiciones requeridas para ello.  
c) Incumplimiento de los requisitos o condiciones impuestos a los beneficiarios para la concesión de las ayudas.  
d) Incumplimiento de la finalidad para la que fue concedida la subvención.  
12.2 En el caso de que, realizados los proyectos o inversiones, originasen un coste menor del previsto, el Conseller de Treball i Afers Socials podrá minorar la subvención en cuantía proporcional al menor coste registrado.  
12.3 En el caso de que algún beneficiario de las subvenciones previstas en esta orden percibiese otras ayudas económicas con el mismo fin, de manera que en su conjunto superasen el coste de la actividad subvencionada, la Conselleria de Treball i Afers Socials minorará la subvención otorgada hasta el importe que sea necesario para que no se sobrepase la cuantía económica de la actividad desarrollada.  
Valencia, 29 de marzo de 1993.  
El Conseller de Treball i Afers Socials,  
MARTIN SEVILLA JIMENEZ  
Veure annex



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