Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 3578, del 08-09-1999 (1999/7670)

Informació pública de les bases de la convocatòria per promoció interna de dues places d'administratiu.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3578

Data del DOGV
:   08-09-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/7670

CVE


Data del document
:   25-08-1999

Organisme emissor
:   Ajuntament de Montserrat

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Montserrat](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Informació pública de les bases de la convocatòria per promoció interna de dues places d'administratiu. [1999/A7670]
  
Bases específiques que han de regir la convocatòria per promoció interna de dues places d'administratiu, mitjançant el sistema de concurs oposició.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
Denominació de les places:
  
Grup: C.
  
Naturalesa: funcionarial.
  
Escala: administració general.
  
Subescala: administrativa.
  
Sistema selectiu: concurs oposició.
  
Nombre total de places convocades: 2.
  
Torn promoció interna: 2.
  
Segona. Requisits dels aspirants
  
Per a poder concórrer a les proves, els aspirants hauran de:
  
- Ser funcionari i tenir una antiguitat mínima d'almenys dos anys.
  
- Posseir el títol de Batxillerat Unificat Polivalent (BUP), Formació Professional de segon grau (FP II) o equivalent, o tenir una antiguitat de 10 anys en la subescala auxiliar, escala d'administració general, grup D, o de cinc anys i la superació d'un curs específic o de formació al qual s'accedirà per criteris objectius.
  
Tercera. Presentació dels requisits i drets d'examen
  
Les sol·licituds s'adreçaran a l'alcalde president de la corporació d'acord amb els requisits següents:
  
Lloc: Ajuntament de Monserrat (Registre General).
  
Termini: 15 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la data de publicació de les bases en el Butlletí Oficial de la Província de València o a les oficines públiques a què es refereix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Drets d'examen: 2.000 pessetes.
  
Junt amb la sol·licitud caldrà presentar:
  
- Fotocòpia del document nacional d'identitat.
  
- Requisits per a concórrer a les proves.
  
- Mèrits que s'al·leguen. Caldrà indicar en la sol·licitud tots els que s'aporten.
  
- Resguard acreditatiu d'haver ingressat els drets d'examen.
  
Quarta. Admissió dels aspirants
  
Una vegada haja conclòs el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia Presidència dictarà una resolució, en el termini màxim d'un mes, mitjançant la qual es declararan aprovades les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos. Aquesta resolució es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la corporació, on constaran el nom i cognoms dels aspirants admesos i exclosos i, si pertoca, el motiu de la no-admissió.
  
Contra l'esmentada resolució es podrà presentar una reclamació en el termini de 10 dies hàbils. Si es presenten reclamacions, seran acceptades o recusades en la resolució en què s'aprove la llista definitiva, que es publicarà, així mateix, als llocs indicats per a la llista provisional.
  
En el mateix acte administratiu s'indicaran, a més, el lloc, la data i l'inici de les proves selectives, la composició del tribunal i la data de constitució d'aquest per a valorar els mèrits.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador estarà compost pels membres següents:
  
President: el president de la corporació o un membre d'aquesta en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari d'aquesta en qui delegue, que actuarà amb veu i amb vot.
  
Vocals:
  
- Un representant designat per l'Institut Valencià d'Administració Pública.
  
- Un representant de l'administració del Consell de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció d'Administració Local.
  
- El funcionari que ocupe la direcció del servei respectiu o, si no és possible, un tècnic designat pel president de la corporació.
  
- Un funcionari de carrera designat per la corporació a proposta de la Junta de Personal o per l'òrgan de representació del personal, si n'hi ha.
  
- Un representant de les organitzacions sindicals representatives, amb veu i sense vot.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix, estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que hi garantisquen el degut ordre en tot allò no establit en aquestes bases, i per a l'adequada interpretació de les bases de la convocatòria.
  
Sisena. Desenvolupament de les proves
  
Les proves no podran començar fins que no transcórreguen almenys 15 dies des de la publicació de la data, l'hora i el lloc de començament del primer exercici a què es refereix el paràgraf següent.
  
En aquest sentit, la data, el lloc i l'hora del començament del primer exercici, la llista d'admesos i exclosos, la composició del tribunal qualificador i la data de constitució per a la valoració dels mèrits es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València, després de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
El començament de la resta d'exercicis s'anunciarà solament al tauler d'anuncis de la corporació i al local on tinguen lloc les proves amb una antelació mínima de 48 hores.
  
Els aspirants seran convocats en crida única. La no-presentació a qualsevol dels exercicis en el moment de ser cridats comporta automàticament la pèrdua dels seus drets.
  
No obstant això, en els supòsits fortuïts o de força major que hagen impedit la presentació dels aspirants en el moment previst, sempre degudament justificats i si així ho aprecia el tribunal, es podran examinar discrecionalment els aspirants que no comparegueren quan foren cridats, sempre que haja finalitzat la prova corresponent i no es dificulte el desenvolupament de la convocatòria amb perjudici per als interessos generals o de tercers.
  
Setena. Desenvolupament de les proves i qualificació dels exercicis
  
Fase d'oposició:
  
Primer exercici: obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'una prova de coneixements referida al programa que figura en l'annex, a través d'un qüestionari de 75 preguntes tipus test de respostes alternatives, de les quals nomès una serà correcta. El temps de realització de l'exercici el fixarà el tribunal i no podrà ser inferior a 70 minuts; la qualificació de l'exercici serà de 0 a 10 punts i caldrà obtindre per a superar-lo un mínim de 5 punts.
  
Segon exercici: obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a resoldre dos exercicis de caràcter pràctic, d'entre quatre proposats pel tribunal, dirigits a apreciar la capacitat dels aspirants en relació amb les funcions pròpies dels llocs convocats, dels quals un serà desglossat en preguntes. La duració de l'exercici la fixarà el tribunal.
  
L'exercici es valorarà de 0 a 10 punts i per a superar-lo caldrà obtindre un mínim de 5 punts.
  
Tercer exercici: obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà en la valoració pel tribunal dels coneixements de valencià dels aspirants, relacionats amb les funcions pròpies del lloc convocat i d'acord amb la normativa de l'ús del valencià de la Generalitat.
  
L'exercici es valorarà de 0 a 2 punts.
  
La qualificació dels exercicis en la fase d'oposició es determinarà per la suma de la puntuació de cadascun dels exercicis.
  
Fase de concurs: per a la valoració de la fase de concurs s'estarà al que disposa el Decret 117/1991, de 26 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball, i versarà sobre els següents aspectes:
  
Antiguitat: es valorarà 0,5 punts per cada any complet de serveis prestats en les distintes administracions públiques en un lloc de treball amb nivell de titulació del grup D, amb un màxim de 4 punts.
  
Als efectes d'acreditació bastarà la certificació estesa pel cap superior de Personal, o càrrec assimilat, en l'administració on s'hagen prestat els serveis.
  
Grau personal: s'adjudicarà un màxim d'1 punt per la possessió d'un grau personal consolidat al nivell del lloc sol·licitat.
  
Formació professional: es valoraran les possibles titulacions acadèmiques acreditades pels concursants, sempre que siguen superiors a les que se'ls va exigir per a accedir a la funció pública, amb un màxim de 2 punts.
  
No es valoraran com a mèrits les titulacions que siguen un requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement pròpies de l'organització o actuació de l'administració, no tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.
  
Sols es valoraran aquests cursos si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles o organismes oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels indicats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats per instituts o escoles de funcionaris o per la universitat.
  
Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules redones, encontres, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració.
  
La valoració de cadascun dels cursos als quals es refereix aquest apartat s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 2 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1,50 punts.
  
c) De 50 o més hores: 1 punt.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,20 punts.
  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt la impartició de classes en els cursos de formació d'igual naturalesa i característiques que els cursos a què s'ha fet referència anteriorment, en funció del nombre d'hores impartides, seguint la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 2 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1,50 punts.
  
c) De 50 o més hores: 1 punt.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,20 punts.
  
Coneixements del valencià.
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 3 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,75 punts.
  
b) Coneixement de grau elemental: 1,25 punts.
  
c) Coneixement de grau mitjà: 2,50 punts.
  
d) Coneixement de grau superior: 3 punts.
  
Coneixements d'idiomes comunitaris:
  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea, i caldrà acreditar-se documentalment mitjançant certificats expedits pels centres oficialment reconeguts.
  
Aptituds per a l'exercici del lloc de treball convocat.
  
Valoració del treball desenvolupat: l'exercici de llocs de treball que tinguen similitud amb el contingut tècnic i l'especialització del lloc convocat es valorarà amb un màxim de 4 punts, a raó d'un màxim d'1 punt per any de servei.
  
Cursos de formació i perfeccionament específics: es valoraran amb un màxim de 3 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les funcions dels llocs convocats.
  
Sols es valoraran aquests cursos si foren convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels indicats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats per instituts o escoles de funcionaris o per la universitat.
  
Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules redones, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris sols es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 2,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 2 punts.
  
c) De 50 o més hores: 1,50 punt.
  
d) De 25 o més hores: 1 punt.
  
e) De 15 o més hores: 0,50 punts.
  
Podrà concedir-se fins un màxim d'1 punt per la concurrència de qualsevol altra circumstància no indicada en aquest baremo, sempre que tinga una directa vinculació amb el contingut del lloc convocat. El tribunal haurà de deixar constància en l'acta que s'alce dels mèrits que valora, la seua relació amb el lloc i la puntuació atorgada.
  
Entrevista: es valorarà amb un màxim de 3 punts. En l'entrevista, que serà pública i es realitzarà en acte únic, es comprovaran i valoraran els coneixements del lloc de treball sol·licitat, així com l'aptitud, eficàcia i experiència professional del concursant i les circumstàncies que siguen necessàries per al millor exercici de les funcions, la capacitat d'iniciativa, productivitat i nivell de responsabilitat de l'aspirant.
  
Per a la valoració de l'entrevista el tribunal podrà estar assistit per personal tècnic de l'ajuntament.
  
A aquesta puntuació se sumarà la puntuació obtinguda en la fase d'oposició, i aquesta suma suposarà la puntuació final i, per tant determinarà la relació d'aprovats, la qual s'interromprà quan el nombre d'inclosos en aquesta relació siga igual al de vacants oferides.
  
 Vuitena. Presentació de documents i nomenament
  
Els aprovats quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja hagen sigut acreditades per a obtindre el seu nomenament anterior. En tot cas, hauran de presentar original o fotocòpia compulsada del seu nomenament com a funcionaris de carrera i el títol acadèmic exigit, o certificació sobre l'antiguitat de l'aspirant.
  
Els qui en el termini indicat, i tret d'un cas de força major, no presenten la documentació, no podran ser nomenats, s'invalidarà l'actuació de l'interessat i es declararà la nul·litat dels actes del tribunal respecte a aquest, sense perjudici de la responsabilitat en què puguen haver incorregut per falsedat en la instància.
  
Els aspirants que hagen superat el procés selectiu, i després de la presentació de la documentació assenyalada anteriorment., hauran de prendre possessió de la plaça en el termini d'un mes a partir del dia següent del dia del nomenament.
  
Novena. Incidències
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases d'aquesta convocatòria i prendre els acords necessaris per al bon desenvolupament del procés selectiu. En allò que no disposen aquestes bases, serà d'aplicació la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local; el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, i altres normes en vigor aplicables a la matèria.
  
Deu. Recursos
  
Aquestes bases i els actes administratius definitius que se'n deriven podran ser recorreguts en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Aquestes bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i l'anunci, en extracte, de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
ANNEX I
  
A) Matèries comunes:
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals. Drets i deures: garantia i suspensió. Principis rectors de la política social i econòmica. El Tribunal Constitucional i la reforma de la Constitució. La Corona.
  
Tema 2. Les Corts Generals. Elaboració de les lleis. Els tractats internacionals, especial referència als tractats de la Comunitat Europea. Òrgans de control dependents de les Corts. El govern i l'administració. Relacions entre el govern i les Corts Generals. El poder judicial.
  
Tema 3. Organització territorial de l'estat. Principis generals. L'administració local. Les comunitats autònomes. Distribució de competències.
  
Organització territorial de l'estat.
  
Tema 4. L'administració de l'estat: organització central. El Consell de Ministres. El president del govern. Els ministres. Organització perifèrica. Els delegats del govern en les comunitats autònomes. Els governadors civils.
  
Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 5. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: aprovació i reforma. Estructura i principis fonamentals. L'administració de la Generalitat: principis generals i organització. Competències de la Generalitat Valenciana. Especial referència al seu règim local.
  
Tema 6. Les Corts: composició, constitució i funcions. El president de la Generalitat: funcions. El Consell: composició. Estructura i funcions. Altres institucions. El Síndic de Greuges i el Consell de Cultura. La Sindicatura de Comptes.
  
Règim local.
  
Tema 7. El règim local espanyol: evolució històrica. L'administració local en la Constitució de 1978. El principi d'autonomia, el seu significat i abast. Règim jurídic: especial referència a la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local.
  
Dret administratiu.
  
Tema 8. Els conceptes d'administració pública i dret administratiu. La submissió de l'administració al dret. L'ordenament jurídic administratiu: fonts. El reglament: concepte. Naturalesa i classes. Límits de la potestat reglamentària. La jurisdicció contenciosa administrativa.
  
Tema 9. L'acte administratiu: concepte, elements i classes. Validesa i eficàcia. Silenci administratiu: concepte, naturalesa i efectes. Execució dels actes administratius.
  
Tema 10. El procediment administratiu: concepte. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Els subjectes. Les fases del procediment administratiu. Procediments especials.
  
Tema 11. Els recursos administratius: concepte i classes. Revisió d'ofici. La jurisdicció contenciosa administrativa. Les parts. Actes impugnables. Idea general del procés.
  
Hisenda pública i administració tributària.
  
Tema 12. Hisenda pública: principis constitucionals. Recursos: classes i elements. Gestió. Recaptació i inspecció dels tributs. Recursos de l'administració de l'estat i de la Generalitat Valenciana. Òrgans de l'administració tributària de l'estat i de la Generalitat Valenciana.
  
B) Matèries específiques d'aprofundiment de les matèries comunes:
  
Tema 13. Les fonts de l'ordenament jurídic local. La legislació estatal sobre règim local: la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local. Contingut, àmbit d'aplicació i principis generals. Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local. Normes reglamentàries. Legislació autonòmica sobre règim local.
  
Tema 14. La potestat reglamentària de les entitats locals: òrgans titulars. Bans. Reglaments i ordenances: classes, procediment, elaboració i aprovació. La publicació de les normes locals. Límits de la potestat reglamentària local.
  
Tema 15. Les entitats locals: classes i potestats. El municipi. Concepte i elements. La província. Òrgans de govern i administració. Les mancomunitats. Les àrees metropolitanes. Altres entitats locals. Les competències de municipis i províncies. La coordinació. Les competències delegades. El mapa d'entitats locals de la Comunitat Valenciana i la tipologia municipal.
  
Tema 16. Potestat d'autoorganització de les entitats locals. Òrgans necessaris i complementaris. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. El ple. La comissió de govern. Las comissions informatives i altres òrgans complementaris. El reglament orgànic municipal.
  
Tema 17. Règim de funcionament dels òrgans de govern del municipi. Règim de sessions i de votació. Informació i participació ciutadana.
  
Tema 18. Intervenció dels ens locals en l'activitat dels particulars: principis i límits.
  
Tema 19. Les llicències. Potestat sancionadora i procediment sancionador. L'activitat de foment. Les subvencions.
  
Tema 20. Els serveis públics municipals. Serveis obligatoris. Peculiaritats dels distints modes de gestió. Iniciativa pública en l'activitat econòmica. Plans provincials. Fórmules associatives de municipis per a la prestació de serveis.
  
Tema 21. Els béns de les entitats locals. Règim jurídic dels béns de domini públic i dels béns patrimonials. Les forests veïnals en mà comuna.
  
Tema 22. Principis generals de la contractació administrativa local. Formes de selecció del contractista: drets i obligacions de les parts. La revisió de preus i altres alteracions contractuals. Compliment i incompliment dels contractes administratius. La invalidesa dels contractes administratius i la seua resolució.
  
Tema 23. El planejament urbanístic. Execució del planejament i sistemes d'actuació. Classificació del sòl. Règim jurídic del sòl urbà i urbanitzable. Règim jurídic del sòl no urbanitzable. El patrimoni municipal del sòl. L'expropiació forçosa.
  
Tema 24. Règim jurídic del personal al servei de l'administració local. Plantilles. Funcionaris de carrera. Classes de funcionaris. Oferta pública d'ocupació. Selecció i provisió. El personal laboral, interí i eventual.
  
Tema 25. Drets i deures del personal al servei de les entitats locals. Les retribucions. El règim de la Seguretat Social del personal al servei de l'administració local. El règim disciplinari.
  
Tema 26. Recursos de les hisendes locals: enumeració i concepte. Principis generals. Imposició i ordenació dels tributs locals. Ordenances fiscals: contingut i aprovació. Reclamacions i recursos en matèria tributària.
  
Tema 27. L'autonomia financera de les entitats locals. La Llei Reguladora de les Hisendes Locals: contingut, principis generals del dret transitori. La coordinació de la hisenda estatal, autonòmica i local. El pressupost municipal: contingut, aprovació, execució i liquidació. Modificació de crèdit. L'estructura pressupostària.
  
Tema 28. L'ordenament comunitari. Formació i caràcter. Tractats i drets derivats. Dret comunitari i dret dels països membres. Dret comunitari i comunitats autònomes. Origen, evolució i institucions de les comunitats europees. Especial referència a l'Acta Única Europea i al Tractat de Maastricht.
  
C) Matèries específiques relacionades amb el lloc de treball:
  
Tema 29. Procediment administratiu en l'administració local. Particularitats dels actes dels òrgans col·legiats. Certificacions. Notificació dels actes administratius: reclamacions i recursos. Principis generals de la normalització del llenguatge administratiu: ús no sexista. L'ús oficial del valencià. La Llei de la Generalitat d'Ús i Ensenyament del Valencià.
  
Tema 30. Procediments de gestió dels recursos humans. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Situació administrativa dels funcionaris de carrera: supòsits i efectes de cadascuna d'aquestes.
  
Tema 31. Retribucions de funcionaris i del personal laboral en l'administració local. Vacances, permisos, llicències i comissió de serveis. Nòmines. Altes i baixes i justificació d'aquestes. Sous, triennis, pagues extraordinàries, complements, altres remuneracions. Meritació i liquidació de drets econòmics. Pagament de les retribucions del personal en actiu. Pagament per transferència i pagament per xec nominatiu. El règim de la Seguretat Social dels funcionaris. La seua acció protectora.
  
Tema 32. Règim jurídic dels impostos locals. Taxes, contribucions especials i preus públics. Les tarifes dels serveis públics. La gestió, recaptació i inspecció dels tributs locals. El procediment de recaptació.
  
Tema 33. Els crèdits pressupostaris i les fases de la despesa pública. L'ordenació del pagament. Control i intervenció de la despesa i règim de comptes.
  
Tema 34. Despeses per a la compra de béns i serveis. Despeses de transferències corrents i de capital. Despeses d'inversió. Pagament: concepte i classificació. Pagaments per obligacions pressupostàries. Pagament "en ferm" i "a justificar". Justificació de lliuraments.
  
Tema 35. La comptabilitat com a instrument de gestió econòmica. L'obertura de la comptabilitat. Els llibres. El balanç i tancament de la comptabilitat.
  
Tema 36. Introducció a la comunicació. La comunicació humana: el llenguatge com a mitjà de comunicació. Diferència entre informació i comunicació. Tipus de comunicació.
  
Tema 37. Concepte de document. Anàlisi documental: documents oficials. L'expedient administratiu: la seua formació. Documentació de suport informàtic. Disposicions legals sobre normalització i documentació administrativa. Escrits oficials.
  
Tema 38. Registre de documents. Registre general d'entrada i eixida de documents. Els assentaments del registre. Requisits dels documents registrables. Repartiment i classificació de documents.
  
Tema 39. Concepte d'arxiu. Funcions de l'arxiu. Classes d'arxiu. Especial consideració a l'arxiu de gestió. Criteris d'ordenació de l'arxiu.
  
Tema 40. Concepte de la informàtica. Arquitectura d'ordinadors: la unitat central de procés. La memòria central, la unitat aritmètica i lògica. Evolució de l'estructura dels ordinadors.
  
Tema 41. La perifèria d'un ordinador. Suports de la informació. Equips transcriptors. Unitats d'entrada. Unitats d'eixida. Canals d'entrada i eixida.
  
Tema 42. El logical: diferents tipus. Evolució històrica. El concepte de programa. Els llenguatges de programació. El logical funcional o sistema operatiu. Els paquets de programes. Definició de registre.
  
Tema 43. Estructures d'emmagatzemament de dades. Tipus de fitxers. Mètodes d'accés. Les bases de dades: característiques, objectius i tipus.
  
Tema 44. L'automatització d'oficines. Sistemes físics més utilitzats. Els ordinadors personals. Logicals específics per a l'automatització d'oficines. Repercussió organitzativa de l'automatització d'oficines.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 3578, del 08-09-1999 (1999/7670)

Información pública de las bases de la convocatoria por promoción interna de dos plazas de administrativo.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3578

Fecha DOGV
:   08-09-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/7670

CVE


Fecha del documento
:   25-08-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Montserrat

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Montserrat](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Información pública de las bases de la convocatoria por promoción interna de dos plazas de administrativo. [1999/M7670]
  
Bases específicas que han de regir la convocatoria por promoción interna de dos plazas de administrativo, mediante el sistema de concurso oposición.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Denominación de las plazas:
  
Grupo: C.
  
Naturaleza: funcionarial.
  
Escala: administración general.
  
Subescala: administrativa.
  
Sistema selectivo: concurso oposición.
  
Número total de plazas convocadas: 2.
  
Turno promoción interna: 2.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
Para poder concurrir a las pruebas los aspirantes deberán:
  
- Ser funcionario y tener una antigüedad mínima de al menos dos años.
  
- Estar en posesión del título del Bachillerato Unificado Polivalente (BUP), Formación Profesional de segundo grado (FP II) o equivalente, o tener una antigüedad de 10 años en la subescala auxiliar, escala de administración general, grupo D, o de cinco años y la superación de un curso específico de formación al que se accederá por criterios objetivos.
  
Tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Las solicitudes se dirigirán al alcalde presidente de la corporación con arreglo a los siguientes requisitos:
  
Lugar: Ayuntamiento de Monserrat (Registro General).
  
Plazo: 15 días hábiles a contar desde el siguiente al de la fecha de publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia o en las oficinas públicas a que se refiere la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, sobre Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.
  
Derechos de examen: 2.000 pesetas.
  
Junto a la solicitud deberán presentarse:
  
- Fotocopia del documento nacional de identidad.
  
- Requisitos para concurrir a las pruebas.
  
- Méritos que se aleguen, debiendo indicar en la solicitud todos cuantos se aporten.
  
- Resguardo acreditativo de haber ingresado los derechos de examen.
  
Cuarta. Admisión de los aspirantes
  
Una vez concluido el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía Presidencia dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, la cual se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de edictos de la corporación, en la que constará el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos y, en su caso, el motivo de la no admisión.
  
Contra la citada resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Si se presentasen reclamaciones, serán aceptadas o recusadas en la resolución en que se apruebe la lista definitiva, que se publicará, asimismo, en los lugares indicados para la lista provisional.
  
En el mismo acto administrativo, se indicará además el lugar, fecha y comienzo de las pruebas selectivas, la composición del tribunal y la fecha de constitución de éste para valorar los méritos.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros:
  
Presidente: el presidente de la corporación o un miembro de ésta en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario de ésta en quien delegue que actuará con voz y voto.
  
Vocales:
  
- Un representante designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
- Un representante de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección de Administración Local.
  
- El funcionario que ocupe la dirección del respectivo servicio o, si no es posible, un técnico designado por el presidente de la corporación.
  
- Un funcionario de carrera designado por la corporación a propuesta de la Junta de Personal o por el órgano de representación del personal, si lo hubiere.
  
- Un representante de las organizaciones sindicales representativas, con voz y sin voto.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo, están facultados para resolver cuantas cuestiones puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las bases de la convocatoria.
  
Sexta. Desarrollo de las pruebas
  
Las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos al menos 15 días desde la publicación de la fecha, hora y lugar del comienzo del primer ejercicio a que se refiere el párrafo siguiente.
  
En este sentido, la fecha, lugar y hora del comienzo del primer ejercicio, la lista de admitidos y excluidos, la composición del tribunal calificador y la fecha de constitución para la valoración de los méritos se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, después de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará solamente en el tablón de anuncios de la corporación y en el local donde vayan a celebrarse las pruebas con una antelación mínima de 48 horas.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único. La no presentación a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado, comporta automáticamente que decae en sus derechos.
  
No obstante, en los supuestos fortuitos o de fuerza mayor que hayan impedido la presentación de los aspirantes en el momento previsto, siempre debidamente justificado y así se aprecie por el tribunal, se podrá examinar discrecionalmente a los aspirantes que no comparecieron cuando fueron llamados, siempre que haya finalizado la prueba correspondiente y no se entorpezca el desarrollo de la convocatoria con perjuicio para los intereses general o de terceros.
  
Séptima. Desarrollo de las pruebas y calificación de los ejercicios
  
Fase de oposición:
  
Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida al programa que figura en el anexo, a través de un cuestionario de 75 preguntas tipo test de respuestas alternativas, de las cuales sólo una será correcta. El tiempo de realización del ejercicio será fijado por el tribunal y no podrá ser inferior a 70 minutos y la calificación del ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo de obtener para superar el ejercicio un mínimo de 5 puntos.
  
Segundo ejercicio: obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en resolver dos ejercicios de carácter práctico, de entre cuatro propuestos por el tribunal, dirigidos a apreciar la capacidad de los aspirantes en relación con las funciones propias de los puestos convocados, de los cuales uno será desglosado en preguntas. La duración del mismo será fijada por el tribunal.
  
El ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Tercer ejercicio: obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la valoración por el tribunal de los conocimientos de valenciano de los aspirantes, relacionados con las funciones propias del puesto convocado y de acuerdo con la normativa del uso del valenciano de la Generalitat.
  
El ejercicio se valorará de 0 a 2 puntos.
  
La calificación de los ejercicios en la fase de oposición vendrá determinada por la suma de la puntuación de cada uno de los ejercicios.
  
Fase de concurso: para la valoración de la fase de concurso se estará a lo dispuesto en el Decreto 117/1991, de 26 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, y que versará sobre los siguientes aspectos:
  
Antigüedad: se valorará 0,5 puntos por cada año completo de servicios prestados en las distintas administraciones públicas en puesto de trabajo con nivel de titulación grupo D, con un máximo de 4 puntos.
  
A los efectos de acreditación bastará certificación extendida por quien ostente la jefatura superior de Personal, o cargo asimilado, en la administración en la que se hubieren prestado los servicios.
  
Grado personal: se adjudicará un máximo de 1 punto por la posesión de un grado personal consolidado al nivel del puesto solicitado.
  
Formación profesional: se valorarán las posibles titulaciones académicas acreditadas por los concursantes, siempre que sean superiores a las que se les exigió para acceder a la función pública, con un máximo de 2 puntos.
  
No se valorarán como méritos las titulaciones que sean requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueren imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización o actuación de la administración, no tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.
  
Sólo se valorarán estos cursos si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas u organismos oficiales de formación de funcionarios u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas de funcionarios o por la universidad.
  
Aquellas actividades de naturaleza diferentes a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración.
  
La valoración de cada uno de los cursos a los que se refiere el presente apartado se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 2 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1,50 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 1 punto.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,20 puntos.
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto la impartición de clases en los cursos de formación de igual naturaleza y características a los cursos a que se ha hecho referencia anteriormente, en función del número de horas impartidas, siguiendo la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 2 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1,50 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 1 punto.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,20 puntos.
  
Conocimientos del valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,75 puntos.
  
b) Conocimiento de grado elemental: 1,25 puntos.
  
c) Conocimiento de grado medio: 2,50 puntos.
  
d) Conocimiento de grado superior: 3 puntos.
  
Conocimientos de idiomas comunitarios:
  
Se valorarán hasta un máximo de 1 punto el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, debiendo acreditarse documentalmente mediante certificados expedidos por los centros oficialmente reconocidos.
  
Aptitudes para el desempeño del puesto de trabajo convocado.
  
Valoración del trabajo desarrollado: el desempeño de puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico y especialización del puesto convocado se valorará con un máximo de 4 puntos, a razón de un máximo de 1 punto por año de servicio.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento específico: se valorarán con un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las funciones de los puestos convocados.
  
Sólo se valorarán estos cursos si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas de funcionarios o por la universidad.
  
Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
La valoración de cada curso de efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 2,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 2 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 1,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 1 punto.
  
e) De 15 o más horas: 0,50 puntos.
  
Podrá concederse hasta un máximo de 1 punto por la concurrencia de cualquier otra circunstancia no contemplada en este baremo, siempre que tenga una directa vinculación con el contenido del puesto convocado. El tribunal deberá dejar constancia en el acta que se alce de los méritos que valora, su relación con el puesto y la puntuación otorgada.
  
Entrevista: será valorada con un máximo de 3 puntos. En la entrevista, que será pública y se realizará en acto único, se comprobarán y valorarán los conocimientos del puesto de trabajo solicitado, así como la aptitud, eficacia y experiencia profesional del concursante y cuantas circunstancias se precisen para el mejor desarrollo de las funciones, la capacidad de iniciativa, productividad y nivel de responsabilidad del aspirante.
  
Para la valoración de la entrevista el tribunal podrá asistirse por personal técnico del ayuntamiento.
  
A dicha puntuación será sumada la puntuación obtenida en la fase de oposición, cuya suma supondrá la puntuación final y, por tanto determinará la relación de aprobados, la cual será interrumpida cuando el número de incluidos en dicha relación sea igual al de vacantes ofertadas.
  
Octava. Presentación de documentos y nombramiento
  
Los aprobados quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido acreditadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionarios de carrera y el título académico exigido, o certificación sobre la antigüedad del aspirante.
  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentación, no podrán ser nombrados y se invalidará la actuación del interesado y se declarará la nulidad de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
  
Los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, y previa presentación de la documentación señalada anteriormente deberán tomar posesión de la plaza dentro del plazo de un mes a partir del día siguiente del día de su nombramiento.
  
Novena. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de esta convocatoria y tomar los acuerdos necesarios para el buen desarrollo del proceso selectivo. En lo no previsto en las presentes bases, será de aplicación la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y demás normas en vigor aplicables a la materia.
  
Diez. Recursos
  
Las presentes bases y cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las mismas podrán ser recurridos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y el anuncio, en extracto, de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
ANEXO I
  
A) Materias comunes:
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales. Derechos y deberes: su garantía y suspensión. Principios rectores de la política social y económica. El Tribunal Constitucional y la reforma de la Constitución. La Corona.
  
Tema 2. Las Cortes Generales. Elaboración de las leyes. Los tratados internacionales, especial referencia a los tratados de la Comunidad Europea. Organos de control dependientes de las Cortes. El gobierno y la administración. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial.
  
Tema 3. Organización territorial del estado. Principios generales. La administración local. Las comunidades autónomas. Distribución de competencias.
  
Organización territorial del Estado.
  
Tema 4. La administración del estado: organización central. El Consejo de Ministros. El presidente del gobierno. Los ministros. Organización periférica. Los delegados del gobierno en las comunidades autónomas. Los gobernadores civiles.
  
Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. La administración de la Generalitat: principios generales y organización. Competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia a su régimen local.
  
Tema 6. Las Cortes: composición, constitución y funciones. El presidente de la Generalitat: funciones. El Consell: composición. Estructura y funciones. Otras instituciones. El Síndico de Agravios y el Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas.
  
Régimen local.
  
Tema 7. El régimen local español: evolución histórica. La administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía, su significado y alcance. Régimen jurídico: especial referencia a la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
  
Derecho administrativo.
  
Tema 8. Los conceptos de administración pública y derecho administrativo. La sumisión de la administración al derecho. El ordenamiento jurídico administrativo: fuentes. El reglamento: concepto. Naturaleza y clases. Límites de la potestad reglamentaria. La jurisdicción contencioso administrativa.
  
Tema 9. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Validez y eficacia. Silencio administrativo: concepto, naturaleza y efectos. Ejecución de los actos administrativos.
  
Tema 10. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común. Los sujetos. Las fases del procedimiento administrativo. Procedimientos especiales.
  
Tema 11. Los recursos administrativos: concepto y clases. Revisión de oficio. La jurisdicción contencioso administrativa. Las partes. Actos impugnables. Idea general del proceso.
  
Hacienda pública y administración tributaria.
  
Tema 12. Hacienda pública: principios constitucionales. Recursos: clases y elementos. Gestión. Recaudación e inspección de los tributos. Recursos de la administración del estado y de la Generalitat Valenciana. Organos de la administración tributaria del estado y de la Generalitat Valenciana.
  
B) Materias específicas de profundización de las materias comunes:
  
Tema 13. Las fuentes del ordenamiento jurídico local. La legislación estatal sobre régimen local: la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local. Contenido, ámbito de aplicación y principios generales. Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local. Normas reglamentarias. Legislación autonómica sobre régimen local.
  
Tema 14. La potestad reglamentaria de las entidades locales: órganos titulares. Bandos. Reglamentos y ordenanzas: clases, procedimiento, elaboración y aprobación. La publicación de las normas locales. Límites de la potestad reglamentaria local.
  
Tema 15. Las entidades locales: clases y potestades. El municipio. Concepto y elementos. La provincia. Organos de gobierno y administración. Las mancomunidades. Las áreas metropolitanas. Otras entidades locales. Las competencias de municipios y provincias. La coordinación. Las competencias delegadas. El mapa de entidades locales de la Comunidad Valenciana y la tipología municipal.
  
Tema 16. Potestad de autoorganización de las entidades locales. Organos necesarios y complementarios. El alcalde. Los tenientes de alcalde. El pleno. La comisión de gobierno. Las comisiones informativas y otros órganos complementarios. El reglamento orgánico municipal.
  
Tema 17. Régimen de funcionamiento de los órganos de gobierno del municipio. Régimen de sesiones y de votación. Información y participación ciudadana.
  
Tema 18. Intervención de los entes locales en la actividad de los particulares: principios y límites.
  
Tema 19. Las licencias. Potestad sancionadora y procedimiento sancionador. La actividad de fomento. Las subvenciones.
  
Tema 20. Los servicios públicos municipales. Servicios obligatorios. Peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica. Planes provinciales. Fórmulas asociativas de municipios para la prestación de servicios.
  
Tema 21. Los bienes de las entidades locales. Régimen jurídico de los bienes de dominio público y de los bienes patrimoniales. Los montes vecinales en mano común.
  
Tema 22. Principios generales de la contratación administrativa local. Formas de selección del contratista: Derechos y obligaciones de las partes. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Cumplimiento e incumplimiento de los contratos administrativos. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Tema 23. El planeamiento urbanístico. Ejecución del planeamiento y sistemas de actuación. Clasificación del suelo. Régimen jurídico del suelo urbano y urbanizable. Régimen jurídico del suelo no urbanizable. El patrimonio municipal del suelo. La expropiación forzosa.
  
Tema 24. Régimen jurídico del personal al servicio de la administración local. Plantillas. Funcionarios de carrera. Clases de funcionarios. Oferta pública de empleo. Selección y provisión. El personal laboral, interino y eventual.
  
Tema 25. Derechos y deberes del personal al servicio de las entidades locales. Las retribuciones. El régimen de la Seguridad Social del personal al servicio de la administración Local. El régimen disciplinario.
  
Tema 26. Recursos de las haciendas locales: enumeración y concepto. Principios generales. Imposición y ordenación de los tributos locales. Ordenanzas fiscales: contenido y aprobación. Reclamaciones y recursos en materia tributaria.
  
Tema 27. La autonomía financiera de las entidades locales. La Ley Reguladora de las Haciendas Locales: contenido, principios generales del derecho transitorio. La coordinación de la hacienda estatal, autonómica y local. El presupuesto municipal: contenido, aprobación, ejecución y liquidación. Modificación de crédito. La estructura presupuestaria.
  
Tema 28. El ordenamiento comunitario. Formación y carácter. Tratados y derechos derivados. Derecho comunitario y derecho de los países miembros. Derecho comunitario y comunidades autónomas. Origen, evolución e instituciones de las comunidades europeas. Especial referencia al Acta Unica Europea y al Tratado de Maastricht.
  
C) Materias específicas relacionadas con el puesto de trabajo:
  
Tema 29. Procedimiento administrativo en la administración local. Particularidades de los actos de los órganos colegiados. Certificaciones. Notificación de los actos administrativos: reclamaciones y recursos. Principios generales de la normalización del lenguaje administrativo: uso no sexista. El uso oficial del valenciano. La Ley de la Generalitat de Uso y Enseñanza del Valenciano.
  
Tema 30. Procedimientos de gestión de los recursos humanos. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situación administrativa de los funcionarios de carrera: supuestos y efectos de cada una de ellas.
  
Tema 31. Retribuciones de funcionarios y del personal laboral en la administración local. Vacaciones, permisos, licencias y comisión de servicios. Nóminas. Altas y bajas y su justificación. Sueldos, trienios, pagas extraordinarias, complementos, otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. Pago de las retribuciones del personal en activo. Pago por transferencia y pago por cheque nominativo. El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios. Su acción protectora.
  
Tema 32. Régimen jurídico de los impuestos locales. Tasas, contribuciones especiales y precios públicos. Las tarifas de los servicios públicos. La gestión, recaudación e inspección de los tributos locales. El procedimiento recaudatorio.
  
Tema 33. Los créditos presupuestarios y las fases del gasto público. La ordenación del pago. Control e intervención del gasto y régimen de cuentas.
  
Tema 34. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de transferencias corrientes y de capital. Gastos de inversión. Pago: concepto y clasificación. Pagos por obligaciones presupuestarias. Pago «en firme» y «a justificar». Justificación de libramientos.
  
Tema 35. La contabilidad como instrumento de gestión económica. La apertura de la contabilidad. Los libros. El balance y cierre de la contabilidad.
  
Tema 36. Introducción a la comunicación. La comunicación humana: el lenguaje como medio de comunicación. Diferencia entre información y comunicación. Tipos de comunicación.
  
Tema 37. Concepto de documento. Análisis documental: documentos oficiales. El expediente administrativo: su formación. Documentación de apoyo informático. Disposiciones legales sobre normalización y documentación administrativa. Escritos oficiales.
  
Tema 38. Registro de documentos. Registro general de entrada y salida de documentos. Los asientos del registro. Requisitos de los documentos registrables. Reparto y clasificación de documentos.
  
Tema 39. Concepto de archivo. Funciones del archivo. Clases de archivo. Especial consideración al archivo de gestión. Criterios de ordenación del archivo.
  
Tema 40. Concepto de la informática. Arquitectura de ordenadores: la unidad central de proceso. La memoria central, la unidad aritmética y lógica. Evolución de la estructura de los ordenadores.
  
Tema 41. La periferia de un ordenador. Soportes de la información. Equipos transcriptores. Unidades de entrada. Unidades de salida. Canales de entrada y salida.
  
Tema 42. El logical: diferentes tipos. Evolución histórica. El concepto de programa. Los lenguajes de programación. El logical funcional o sistema operativo. Los paquetes de programas. Definición de registro.
  
Tema 43. Estructuras de almacenamiento de datos. Tipos de ficheros. Métodos de acceso. Las bases de datos: características, objetivos y tipos.
  
Tema 44. La automatización de oficinas. Sistemas físicos más utilizados. Los ordenadores personales. Logicales específicos para la automatización de oficinas. Repercusión organizativa de la automatización de oficinas.



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