Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3926, del 26-01-2001 (2001/348)

RESOLUCIÓ de 15 de gener de 2001, de la Universitat de València, per la qual es fa oferta pública d'una plaça d'oficial de laboratori d'aquest organisme, amb contracte laboral eventual. Projecte: «Pivotal study on the model of oxidative stress related to exhaustive exercise in rats (Estudi pilot del model d'estrés oxidatiu). CI01-02»).
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3926

Data del DOGV
:   26-01-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/348

CVE


Data del document
:   15-01-2001

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 15 de gener de 2001, de la Universitat de València, per la qual es fa oferta pública d'una plaça d'oficial de laboratori d'aquest organisme, amb contracte laboral eventual. Projecte: «Pivotal study on the model of oxidative stress related to exhaustive exercise in rats (Estudi pilot del model d'estrés oxidatiu). CI01-02»). [2001/F348]
  
El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les atribucions que li confereix l'article 18 en relació amb l'article 3 de la Llei de Reforma Universitària, fa oferta pública d'una plaça d'oficial de laboratori d'acord amb les bases següents:
  
1) Denominació del lloc de treball
  
Oficial de laboratori.
  
2) Classificació del lloc de treball
  
Grup: C.
  
Complement de destinació: 14.
  
Complement específic: E006.
  
3) Objecte i període
  
Estudiar l'estrés oxidatiu en rates wistar sotmeses a exercici físic amb distints tractaments antioxidants.
  
La durada del contracte estarà vinculada a la durada del projecte i la disponibilitat de pressupost.
  
4) Jornada de treball
  
12 hores setmanals.
  
5) Perfil de la plaça
  
Maneig d'animals de laboratori.
  
Laboratori d'anàlisis bioquímiques.
  
6) Requisits dels aspirants
  
a) Tenir nacionalitat espanyola o, d'acord amb el que estableix la Llei 17/1993, de 23 de desembre (BOE de 24 de desembre de 1993), sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea, tenir la nacionalitat d'un país membre o ser de qualsevol d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta està definida en el tractat constitutiu de la Unió Europea.
  
b) Tenir complits 18 anys el dia en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds.
  
c) Formació professional de segon grau, branca sanitària o equivalent
  
d) No estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
e) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o treball públic.
  
7) Mèrits preferents
  
a) Tècnic superior de laboratori de Diagnòstic Clínic.
  
b) Experiència amb animals de laboratori.
  
c) Experiència amb HPLC detector UV-Vis.
  
d) Experiència amb HPLC detector fluorimètric.
  
e) Experiència amb HPLC detector electroquímic.
  
f) Experiència amb citòmetre de flux.
  
8) Sistema selectiu de la plaça
  
Valoració del currículum dels aspirants (d'acord amb el barem que figura en l'annex II).
  
Entrevista amb el tribunal.
  
El nombre d'aspirants que passen a la fase d'entrevista es determinarà per criteri del tribunal que haja de jutjar les sol·licituds presentades, d'acord amb l'objecte del contracte.
  
El tribunal podrà declarar desert el procediment de selecció en cas que valorats els mèrits i, si escau, realitzada l'entrevista, el perfil dels candidats millor puntuats no s'ajuste, totalment, a les necessitats del projecte.
  
Aquesta entrevista podrà consistir en una prova pràctica.
  
9) Comissió avaluadora
  
La comissió avaluadora és la que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria.
  
Els membres d'aquesta comissió hauran d'abstenir-se d'intervenir quan es troben en alguna circumstància de les fixades en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
La persona que ocupe la presidència podrà sol·licitar als membres de la comissió una declaració expressa de no trobar-se en les circumstàncies fixades en els articles esmentats.
  
La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, i allò que calga fer en els casos no establerts.
  
El procediment d'actuació de la comissió s'ajustarà en cada moment a allò que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
10) Presentació d'instàncies
  
Les instàncies, juntament amb el currículum, cal presentar-les al Registre de la Gerència de la Universitat de València (carrer de l'Antiga Senda de Senent, 11), en el termini de 10 dies naturals a comptar des de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
No serà necessària la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats. Només serà suficient la declaració jurada de la persona interessada sobre l'autenticitat dels documents, així com també les seues dades que figuren en la instància, sense perjudici que en qualsevol moment la comissió o la universitat puga requerir els aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i els documents aportats que hagen sigut objecte de valoració.
  
Cal presentar una còpia del document nacional d'identitat.
  
11) Sol·licituds
  
S'haurà d'utilitzar el model que figura en l'annex I d'aquesta convocatòria, que es podrà recollir al Servei d'Investigació de la Universitat de València (c/ Antiga Senda de Senent, 11, 3a planta) i en la següent pàgina web: http://www.uv/~pas/pagina1.
  
12) Norma final
  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició, en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la seua notificació o publicació, davant del mateix òrgan que dictà la resolució, o un recurs contenciós administratiu davant dels òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la seua notificació.
  
Així mateix, l'administració, si escau, podrà revisar les resolucions del tribunal, d'acord amb l'esmentada norma.
  
València, 15 de gener de 2001.- El vicerector d'Organització Administrativa, per delegació (DOGV de 20 d'agost de 1999): Lluís Guia i Marín.
  
Annex I
  
Instància
  
Dades personals
  
Primer cognom Segon cognom
  
 Nom Data de naixement
  
 DNI Telèfon Adreça
  
 Localitat/comarca o província
  
Dades del lloc de treball sol·licitat
  
Denominació del lloc de treball: oficial de laboratori.
  
Projecte: «Pivotal study on the model of oxidative stress related to exhaustive exercise in rats (Estudi pilot del model d'estrés oxidatiu). CI01-02»
  
Classificació: C14'E006
  
Demane l'admissió en el concurs públic per a cobrir una plaça d'oficial de laboratori, convocat per la Resolució de data 15 de gener de 2001.
  
La persona interessada,
  
València, .. de ... de 2001
  
La persona signant declara que són certes les dades que figuren en aquest currículum, i assumeix en cas contrari les responsabilitats que pogueren derivar-se de les inexactituds que hi consten.
  
Annex II
  
Barem
  
1. Anys de servei prestats en les diferents administracions públiques: fins a 0,5 punts per any, amb un màxim de 2 punts.
  
2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació.
  
- Titulació acadèmica superior a la necessària per a accedir a la plaça: fins a 0,5 punts.
  
- Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.
  
- Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.
  
3. Mèrits preferents, experiència prèvia i coneixements concrets: fins a 4 punts.
  
4. Entrevista: fins a 2 punts.
  
Annex III
  
Comissió avaluadora titular
  
President: Enrique Alborch Domínguez, director del Departament de Fisiologia.
  
Vocals: Federico Vicente Pallardó Calatayud, professor del Departament de Fisiologia.
  
Dos representants del Comité d'Empresa.
  
Secretària: Lucía Echevarría Gil, cap del Servei d'Investigació.
  
Comissió avaluadora suplent
  
President: José Viña Ribes, professor del Departament de Fisiologia.
  
Vocals: Juan Sastre Belloch, professor del Departament de Fisiologia.
  
Dos representants del Comité d'Empresa.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3926, del 26-01-2001 (2001/348)

RESOLUCIÓN de 15 de enero de 2001, de la Universitat de València, por la cual se convoca una oferta pública de oficial de laboratorio de este organismo, con contrato laboral eventual. Proyecto: «Pivotal study on the model of oxidative stress related to exhaustive exercise in rats (Estudio piloto del modelo de estrés oxidativo). CI01-02».
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3926

Fecha DOGV
:   26-01-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/348

CVE


Fecha del documento
:   15-01-2001

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 15 de enero de 2001, de la Universitat de València, por la cual se convoca una oferta pública de oficial de laboratorio de este organismo, con contrato laboral eventual. Proyecto: «Pivotal study on the model of oxidative stress related to exhaustive exercise in rats (Estudio piloto del modelo de estrés oxidativo). CI01-02». [2001/F348]
  
El Rectorado de la Universitat de València, en uso de las atribuciones que le confiere el artículo 18, en relación con el artículo 3, de la Ley de Reforma Universitaria, convoca una oferta pública de oficial de laboratorio de acuerdo con las bases siguientes:
  
1) Denominación del puesto de trabajo
  
Oficial de laboratorio.
  
2) Clasificación del puesto de trabajo
  
Grupo: C.
  
Complemento de destino: 14.
  
Complemento específico: E006.
  
3) Objeto y período
  
Estudiar el estrés oxidativo en ratas wistar sometidas a ejercicio físico con distintos tratamientos antioxidantes.
  
La duración del contrato estará vinculada a la duración del proyecto y la disponibilidad del presupuesto.
  
4) Jornada de trabajo
  
12 horas semanales.
  
5) Perfil de la plaza
  
Manejo de animales de laboratorio.
  
Laboratorio de análisis bioquímicos.
  
6) Requisitos de los aspirantes
  
a) Tener nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE de 24 de diciembre de 1993), sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de las naciones de los otros estados miembros de la Comunidad Europea, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquier de estos estados que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que esta se encuentra definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea.
  
b) Tener cumplidos 18 años el día en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
c) Formación profesional de segundo grado, rama sanitaria o equivalente.
  
d) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
e) No haber estado separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público.
  
7) Méritos preferentes
  
a) Técnico superior de laboratorio de Diagnóstico Clínico.
  
b) Experiencia con animales de laboratorio.
  
c) Experiencia con HPLC detector UV-Vis.
  
d) Experiencia con HPLC detector fluorimétrico.
  
e) Experiencia con HPLC detector electroquímico.
  
f) Experiencia citómetro de flujo.
  
8) Sistema selectivo de la plaza
  
Valoración del currículum de los aspirantes (de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II).
  
Entrevista con el tribunal.
  
El número de aspirantes que pasen a la fase de entrevista se determinará por criterio del tribunal que tenga que juzgar las solicitudes presentadas, de acuerdo con el objeto del contrato.
  
El tribunal podrá declarar desierto el procedimiento de selección en el caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.
  
Esta entrevista podrá consistir en una prueba práctica.
  
9) Comisión evaluadora
  
La comisión evaluadora es la que figura en el anexo III de esta convocatoria.
  
Los miembros de esta comisión tienen que abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El/la presidente/a podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento a lo que disponga la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
10) Presentación de instancias
  
Las instancias, junto con el currículum, se tienen que presentar en el Registro de Gerencia de la Universitat de València (calle de la Antigua Senda de Senent, 11), en el término de 10 días naturales a partir del siguiente a la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuren en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.
  
Es necesario presentar una fotocopia del documento nacional de identidad.
  
11) Solicitudes
  
Se debe utilizar el modelo que figura en el anexo I de esta convocatoria, que se podrá recoger en el Servicio de Investigación de la Universitat de València (c/ Antigua Senda de Senent, 11, 3ª planta) y en la siguiente página web: http: //www.uv/~pas/pagina1.
  
12) Norma final
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o bien interponer directamente recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su notificación.
  
Así mismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.
  
Valencia, 15 de enero de 2001.- El vicerrector de Organización Administrativa, por delegación (DOGV de 20 de agosto de 1999): Lluís Guia Marín.
  
Anexo I
  
Instancia
  
Datos personales
  
Primer apellido Segundo apellido
  
 Nombre Fecha de nacimiento
  
 DNI Teléfono Dirección
  
 Localidad/comarca o provincia
  
Datos del puesto de trabajo solicitado
  
Denominación del puesto de trabajo: oficial de laboratorio.
  
Proyecto «Pivotal study on the model of oxidative stress related to exhaustive exercise in rats (Estudio piloto del modelo de estrés oxidativo). CI01-02»
  
Clasificación: C14'E006
  
Solicito la admisión en el concurso público para cubrir una plaza de oficial de laboratorio, convocado por Resolución de fecha 15 de enero de 2001.
  
La persona interesada,
  
Valencia, ... de ... de 2001
  
La persona arriba firmante declara que son ciertos los datos que figuran en este currículum y asume, en caso contrario, la responsabilidad que pudiera derivarse de las inexactitudes que consten.
  
Anexo II
  
Baremo
  
1. Años de servicios prestados en diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 puntos por año, con un máximo de 2 puntos.
  
2. Titulaciones académicas y cursos de formación.
  
- Titulación académica superior a la necesaria para acceder a la plaza: hasta 0,5 puntos.
  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.
  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.
  
3. Méritos preferentes, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.
  
4. Entrevista: hasta 2 puntos.
  
Anexo III
  
Comisión evaluadora titular
  
Presidente: Enrique Alborch Domínguez, director del Departamento de Fisiología.
  
Vocales: Federico Vicente Pallardó Calatayud, profesor del Departamento de Fisiología.
  
Dos representantes del Comité de Empresa.
  
Secretaria: Lucía Echevarría Gil, jefa del Servicio de Investigación.
  
Comisión evaluadora suplente
  
Presidente: José Viña Ribes, profesor del Departamento de Fisiología.
  
Vocales: Juan Sastre Belloch, profesor del Departamento de Fisiología.
  
Dos representantes del Comité de Empresa.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML