Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 4861, del 13-10-2004 (2004/10351)

DECRET 208/2004, de 8 d'octubre, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aproven els Estatuts de la Universitat Miguel Hernández d'Elx.
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Estat**VIGENT**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/2004/10/08/208**

### Versions

 13/11/2012 - Actualitat  Text inicial: 13/10/2004 - 12/11/2012 

### Dades del document

Número de DOGV
:   4861

Data del DOGV
:   13-10-2004

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   2004/10351

CVE


Data del document
:   08-10-2004

Organisme emissor
:   Conselleria d'Empresa, Universitat i Ciència

Tipus de document
:   Decret

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Universitat Miguel Hernández](javascript:void(0))
    * [legislació](javascript:void(0))
    * [reglament intern](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))

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Els textos consolidats de les normes són de caràcter informatiu i no tenen valor jurídic.

TEXT CONSOLIDAT

**Última revisió 13.11.2012**

**DECRET 208/2004, de 8 d'octubre, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aproven els Estatuts de la Universitat Miguel Hernández d'Elx.**

**[(DOCV núm. 4861 de 13.10.2004)](http://www.docv.gva.es/datos/2004/10/13/pdf/2004_10351.pdf) Ref. 4527/2004**

El Claustre de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, en data 23 de juliol del 2003, va aprovar la proposta d'Estatuts de la Universitat. El rector de la Universitat va presentar la proposta d'Estatuts per a l'aprovació a l'empara del que establix la disposició transitòria segona i l'article 6 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats.

La sol·licitud ha sigut tramitada d'acord amb les previsions contingudes en l'article 6.2 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, i s'ha efectuat el control de legalitat previ. Per Acord del Consell de la Generalitat de data 27 de febrer del 2004 es van formular diverses objeccions de legalitat a la proposta.

El Claustre de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, en sessió de data 11 de juny del 2004, a la vista dels inconvenients de legalitat formulats, ha aprovat una nova proposta d'Estatuts.

Per tot allò, a proposta del conseller d'Empresa, Universitat i Ciència, oït el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana i amb la deliberació prèvia del Consell de la Generalitat, en la reunió del dia 8 d'octubre de 2004,

DECRETE

**Article únic**

Aprovar els Estatuts de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, d'acord amb el text especificat en l'annex d'este decret.

DISPOSICIÓ FINAL

Este decret entrarà en vigor el mateix dia de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Valencia, 8 d'octubre de 2004

El president de la Generalitat,

FRANCISCO CAMPS ORTIZ

El conseller d'Empresa, Universitat i Ciència,

JUSTO NIETO NIETO

ANNEX

 

ESTATUT DE LA UNIVERSITAT MIGUEL HERNANDEZ D'ELX

 

TÍTOL PRELIMINAR. La universitat Miguel Hernández d'Elx

CAPÍTOL PRIMER. Naturalesa i Objectius.

**Article 1. Naturalesa.** ****[1]****

1. La Universitat Miguel Hernández d'Elx, d'ara en avant UMH, és una entitat de dret públic, dotada de personalitat jurídica i patrimoni propi, que gaudix d'autonomia, d'acord amb el que establixen la Constitució i les lleis, per a l'exercici del servici públic d'educació superior per mitjà de l'estudi, la investigació, la docència, la transferència de coneixement a la societat i l'extensió universitària. Per això:

a) Els seus professors exercixen la llibertat de càtedra a través de l'expressió lliure en la seua activitat docent, en tot allò que es relaciona amb la ciència, la tècnica, la cultura i l'art, dins dels plans d'estudi de les seues disciplines, sense més límits que els establits en la Constitució i en les lleis i els derivats de l'organització de les ensenyances en la Universitat.

b) Els seus investigadors exercixen amb absoluta llibertat l'elecció de les seues metes i la difusió dels resultats obtinguts, amb el respecte a l'ordenament jurídic que els siga aplicable.

c) Els seus estudiants exercixen la llibertat d'estudi, segons el principi d'igualtat i no-discriminació que tots els òrgans de govern i representació han de procurar.

**Article 2. Objectius.** ****[2]****

L'objectiu de la UMH és promoure la creació i la transmissió crítica del coneixement a tots els nivells, sempre amb l'excel·lència com a guia de les seues actuacions i amb l'únic límit de la seua capacitat. A este fi, són objectius específics els següents:

a) La busca de l'excel·lència en l'exercici del servici públic per mitjà de l'ensenyança superior, la investigació i la prestació de servicis.

b) La formació integral dels ciutadans membres de la seua comunitat universitària.

c) La vinculació amb el seu entorn per a millorar les condicions de vida dels ciutadans a qui servix, i col·laborar en el seu desenrotllament socioeconòmic i cultural i en la qualitat mediambiental.

d) La formació dels seus estudiants no sols per a la seua inserció en la vida professional i empresarial, sinó perquè introduïsquen en el teixit socioeconòmic de la societat tots els avanços científics i tècnics que contribuïsquen al seu continu perfeccionament.

e) La integració de les persones amb discapacitat en tots els àmbits.

f) La no-discriminació de les persones pertanyents a la comunitat universitària.

g) L'ús de la ciència, la tècnica, la cultura i l'art com a motors de l'enteniment entre els pobles, cultures, tradicions i creences de tots els sers humans.

h) La potenciació de les relacions amb les altres universitats, i en particular, amb les de la resta de les universitats públiques de la Comunitat Valenciana, per mitjà dels corresponents convenis.

i) Fomentar les relacions internacionals en els camps docents, científics i culturals, i fomentar la mobilitat i l'intercanvi d'estudiants, professors i investigadors amb universitats, centres d'investigació i altres entitats d'altres països. Per a fer-ho, s'afavorirà el coneixement de la llengua anglesa.

j) Afavorir el coneixement de les llengües oficials de la Comunitat Valenciana per tots els membres de la comunitat universitària.

k) Tots aquells que s'acorden reglamentàriament, no s'oposen als anteriors i siguen propis de la naturalesa i els fins de la Universitat.

**Article 3. Denominació i emblemes.**

1. El nom de “Universitat Miguel Hernández d'Elx” és el que correspon a la Universitat en virtut de la seua llei de creació, i no podrà ser proposat el seu canvi de nom, a l'òrgan competent, més que amb l'acord del Claustre Universitari per la modificació d'estos Estatuts.

2. Els campus de la UMH són els que corresponguen a les localitats amb centres en què s'impartixen títols oficials expedits pel Rector i dependents de la Universitat. El Consell de Govern determinarà el nom oficial de cada un, que es compondrà de la paraula “Campus” seguida del nom oficial de la localitat.

3. L'escut de la UMH és el que apareix en la primera pàgina d'estos Estatuts i formarà part indissoluble dels mateixos. La seua descripció és la suma del símbol i el logo. El Símbol consistix en tres elements diferenciats:

Un quadrat que conté les inicials de Miguel Hernández amb la seua lletra manuscrita, la lletra U amb línies que simulen els traços de construcció tipogràfica, i una esfera que unix els anteriors elements.

Logotip consistix en la paraula UNIVERSITAS, composta en una tipografia denominada Frutiger Black., junt amb la nominació «Miguel Hernández» amb una tipografia cursiva i amb traços Palatí Bold Italic.

L'articulació principal de l'escut consistirà en:

El símbol i el logotip situats en forma de quadrat amb la llegenda “UNIVERSITAS” a l'esquerra i “Miguel Hernández” baix i constituïx l'element representatiu principal.

L'articulació secundària consistirà en:

El símbol i el logotip situats en forma circular, amb el símbol en el centre i el logotip circumdant-ho.

El Segell consistirà en l'articulació secundària.

La Bandera es compondrà de fons blanc en el centre de la qual s'ubica l'articulació secundària.

4. Els representants dels òrgans de govern i representació hauran de fer ús dels emblemes oficials de la UMH en les seues activitats oficials.

5. Les normes d'ús dels símbols identificadors de la Universitat i els seus emblemes es desenrotllaran segons la Normativa d'Ús que acorde el Consell de Govern. En ella es podrà regular l'existència de logotips específics, per als centres de la UMH en condició secundària.

CAPÍTOL SEGON. Règim Jurídic

**Article 4. Principis generals.**

1. La UMH, per al compliment dels seus fins, actua en règim d'autonomia conforme a la normativa que li és d'aplicació, sense perjuí de les funcions que corresponguen a les administracions competents.

2. Com a Administració Pública gaudeix de les potestats, drets i prerrogatives, que corresponen a qualsevol altra, sense més límits que els que establisca la llei.

3. La UMH està regida per les disposicions emanades per l'Estat i la Comunitat Valenciana en l'exercici de les seues competències respectives, per la seua Llei de Creació, els presents Estatuts i per les normes, acords i resolucions adoptats pels corresponents òrgans de la Universitat. ****[3]****

4. Les resolucions que dicte el Rector i els acords que adopten el Consell de Govern, el Consell Social, el Claustre Universitari i la Junta Electoral, esgoten la via administrativa.

5. Tots els altres acords i resolucions, que dicten els òrgans de govern i representació de la Universitat i que no esgoten la via administrativa, seran recorribles davant del Rector.

6. L'entrada en vigor de qualsevol acord o resolució dels òrgans de govern i representació de la UMH requerirà la seua difusió pública, inclòs el Butlletí Oficial de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, en avant BOUMH, i haurà d'incloure, a més de la denominació de l'òrgan que la dicta i del referende necessari si és procedent, la seua efectivitat amb relació a la data que consta explícitament en el text, o a la de la seua publicació en el mateix o en el corresponent diari oficial.

**Article 5. Principis jeràrquics.**

1. Totes les competències que no estiguen expressament arreplegades en l'ordenament jurídic i en els presents Estatuts seran exercides pel Rector.

2. Per a la resolució de conflictes d'atribucions entre òrgans de la Universitat Miguel Hernández d'Elx que adopten decisions que legalment esgoten la via administrativa, es crearà una comissió, formada per la persona que ocupe el càrrec de Rector, que la presidirà, un representant de cada u dels òrgans col·legiats els acords del qual esgoten la via administrativa, i la persona que ocupe la Secretaria General, que actuarà exercint les funcions pròpies del càrrec, amb veu però sense vot.

3. Els conflictes d'atribucions entre la resta d'òrgans de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, seran resolts pel Rector.

**Article 6. Àmbit**

Els òrgans de govern i representació actuaran en l'acompliment de les seues competències d'acord amb el Règim Jurídic de la UMH, establit en l'article 4.3 d'estos Estatuts.

**Article 7. Acords i Resolucions.**

1. Les decisions dels òrgans col·legiats de la Universitat adoptaran la forma d'acords, i les dels òrgans unipersonals la de resolucions, distingint els de caràcter normatiu dels que corresponguen a disposicions de caràcter general, que seran numerats consecutivament per l'orde en què es dicten, i amb relació a l'any en què s'adopten. Amb independència de la seua publicació en el BOUMH, s'inscriuran en el corresponent registre específic.

2. No podran abstindre's en les votacions els que, per la seua qualitat d'autoritats o personal al servici de les Universitats, tinguen la condició de membres d'òrgans col·legiats quan exercisquen potestats administratives. En els supòsits en què s'exercisquen competències polítiques normatives, de govern universitari o d'elecció de càrrecs acadèmics, podran emetre el seu vot en blanc. Tindran obligació d'abstindre's quan concórrega causa legal.3. Els acords dels òrgans de govern i representació universitaris s'adoptaran per majoria simple, és a dir, en favor de la proposta que obtinga més vots a favor que en contra, o la que més vots obtinga si hi ha diverses, llevat que norma legal o reglamentària establisca una altra majoria qualificada.

TÍTOL PRIMER. Estructura i Organització de la UMH

CAPÍTOL PRIMER. Estructura de la UMH

**Article 8. Àmbit general.** ****[4]****

La UMH està integrada per facultats, escoles, departaments, instituts universitaris d'investigació i per aquells altres centres o estructures necessaris per a l'exercici de les seues funcions.

**Article 9. Comunitat universitària.** ****[5]****

La comunitat universitària de la UMH està integrada per les persones físiques incloses en els epígrafs següents:

a) Els funcionaris doctors pertanyents als cossos docents universitaris, que presten servicis en la UMH en actiu, en comissió de servicis o en servicis especials.

b) El personal docent i investigador contractat amb vinculació permanent a la UMH, que compte amb el títol de doctor.

c) Els funcionaris no doctors pertanyents als cossos docents universitaris, que presten servicis en la UMH en actiu, en comissió de servicis o en servicis especials.

d) El personal docent i investigador contractat no doctor, amb vinculació permanent a la UMH.

e) Els professors ajudants doctors de la UMH.

f) Els ajudants de la UMH.

g) Els professors amb contracte en vigor amb la UMH en règim de dedicació a temps parcial, inclòs el personal facultatiu especialista de l'àmbit sanitari subjecte a este mateix règim de dedicació.

h) El personal investigador que preste els seus servicis a temps complet en la UMH, sempre que ocupe places per a l'ingrés de les quals s'exigisca el títol de doctor.

i) El personal investigador predoctoral i el personal docent en formació de la UMH, així com la resta de personal docent i investigador que preste els seus servicis en la UMH.

j) Els funcionaris de carrera o interins dels cossos i escales del personal d'administració que presten els seus servicis en la UMH en actiu, en comissió de servicis o en servicis especials.

k) El personal d'administració i servicis contractat en la UMH, d'acord amb la legislació vigent.

l) Els estudiants matriculats en les ensenyances oficials de grau impartides en la UMH.

m) Els estudiants matriculats en les ensenyances oficials de màster universitari impartides en la UMH.

n) Els estudiants matriculats en les ensenyances de doctorat impartides en la UMH.

o) Els estudiants matriculats en les ensenyances conduents a l'obtenció de diplomes i títols propis d'UMH.

p) Els estudiants matriculats en les ensenyances impartides per centres adscrits.

q) Els que sense estar inclosos en els epígrafs anteriors tinguen un nomenament del rector de la UMH o perceben retribucions amb càrrec a esta institució.

CAPÍTOL SEGON. Organització de la UMH

**Article 10. Facultats i escoles.** ****[6]****

1. Les facultats i les escoles són els centres encarregats de l'organització de les ensenyances i dels processos acadèmics, administratius i de gestió conduents a l'obtenció de títols de grau. Podran impartir també ensenyances conduents a l'obtenció d'altres títols, així com dur a terme aquelles altres funcions que determine la Universitat.

2. La creació, modificació o supressió de les facultats i escoles seran acordades per la Comunitat Valenciana, bé per iniciativa pròpia, amb l'acord del Consell de Govern, bé per iniciativa de la Universitat per mitjà de proposta del seu Consell de Govern, en ambdós casos, amb informe previ favorable del Consell Social.

3. Les facultats i escoles seran regides per les disposicions legals vigents, pels presents Estatuts, per les seues normes de desplegament i pels respectius reglaments de règim intern.

4. Les facultats i escoles estan integrades pels membres de la comunitat universitària que, pertanyent a un dels epígrafs a), b), c), d), e), f) i g) de l'article 9 d'estos Estatuts, desenrotllen majoritàriament la seua funció docent a la facultat o escola, el personal d'administració i servicis inclòs en els apartats j) i k) del dit article, que exercisca majoritàriament la seua labor en l'esmentat centre i els estudiants mencionats en els epígrafs l) i m) de l'esmentat article 9 dels Estatuts, matriculats en les ensenyances que s'adscriuen.

**Article 11. Departaments. Naturalesa i composició.** ****[7]****

1. Els departaments són les unitats de docència i investigació encarregades de coordinar les ensenyances de les seues respectives àrees de coneixement en un o més centres, d'acord amb la programació docent de la Universitat, de donar suport a les activitats i iniciatives docents i investigadores del seu professorat, de promoure, organitzar i desenrotllar estudis oficials de postgrau, així com ensenyances conduents a l'obtenció de diplomes i títols propis de la Universitat i d'exercir aquelles altres funcions que li encomane la legislació vigent o els presents Estatuts.

2. Els departaments de la Universitat estaran constituïts per una o diverses àrees de coneixement afins científicament i agruparan tot el personal docent i investigador adscrit a estes. No obstant això, en funció del nombre de professors dels cossos docents universitaris i professors permanents adscrits a una àrea de coneixement, estes àrees podran formar part de dos departaments diferents, en els termes i les condicions que reglamentàriament es determinen.

3. Els departaments seran regulats per la legislació general que els resulte aplicable, pels presents Estatuts i pels seus respectius reglaments de règim intern.

4. Són membres del departament el personal docent i investigador que, integrat en les àrees de coneixement adscrites a este, pertanyen als col·lectius descrits en els apartats a), b), c), d), e), f) i g), de l'article 9, dels presents Estatuts. Així mateix, formen part del departament el personal investigador que preste els seus servicis en este i pertanyen a un dels col·lectius descrits en els apartats h) i i) del mencionat article 9. També forma part del departament el personal d'administració i servicis dels epígrafs j) i k), de l'article 9, d'estos Estatuts que hi presten majoritàriament els seus servicis. Igualment, formaran part del departament els estudiants matriculats en les assignatures impartides per este, descrits en els epígrafs l), m) i n) del referit article 9.

5. Quan els professors que pertanguen a un Departament estiguen adscrits a més a un Institut Universitari d'Investigació, tots els aspectes relacionats tant amb la investigació com els derivats de l'article 83 de la LOU, pel que fa als dits professors, es gestionaran per l'Institut.

**Article 11.bis. Creació, modificació i supressió de departaments.** ****[8]****

1. La creació, modificació o supressió de departaments serà adoptada per acord del Consell de Govern.

2. La iniciativa per a la creació, modificació i supressió de departaments correspon al rector, al mateix Consell de Govern o als membres dels departaments afectats. Les propostes de creació o modificació de departaments aniran acompanyades d'una memòria justificativa que haurà de referir-se, almenys, als aspectes següents:

a) Denominació del departament.

b) Àrea o àrees de coneixement afins que l'integren i les seues assignatures.

c) Objectius de la docència i línies d'investigació.

d) Recursos humans.

e) Infraestructura existent.

f) Qualsevol altre aspecte que resulte d'interés.

3. Les propostes de supressió de departaments hauran d'anar acompanyades d'una memòria justificativa, en què s'explicitarà la destinació que ha de donar-se al personal que hi estiga adscrit, així com el dels béns fungibles i no fungibles d'este i el de qualsevol altre element susceptible de distribució o repartiment.

4. El Consell de Govern, a la vista de les propostes, podrà sol·licitar informe als departaments i centres afectats per la creació, modificació o supressió; també podrà sol·licitar la realització d'una avaluació externa, així com aquells altres informes que considere oportuns.

**Article 11.ter. Criteris per a la creació, modificació o supressió de departaments.** ****[9]****

1. Els departaments es constituiran, d'acord amb els principis de coherència acadèmica, implicacions econòmiques i òptim aprofitament dels recursos, per àrees de coneixement o conjunt d'àrees científicament afins, complementàries o connexes, i agruparan, preferentment, tots els docents i investigadors adscrits a estes àrees.

2. El Consell de Govern acordarà reglamentàriament els terminis, criteris i procediments que s'han de seguir per a la creació, modificació o supressió de departaments, amb subjecció al que establixen els presents Estatuts. A estos efectes, el Consell de Govern determinarà el règim de majories dels acords que adopten el personal docent i investigador adscrit al departament requerit per a considerar les corresponents propostes.

**Article 11. quater. Departaments interuniversitaris.** ****[10]****

1. La UMH podrà constituir departaments interuniversitaris, per mitjà de convenis o concerts amb altres universitats, segons els criteris establits, respecte d'això, pel seu Consell de Govern.

2. Reglamentàriament es determinarà el nombre mínim de professors permanents i professors pertanyents als cossos docents universitaris, adscrits a una àrea de coneixement de la UMH necessaris per a la constitució d'un departament interuniversitario.

**Article 12. Instituts universitaris d'investigació. Naturalesa i composició.** ****[11]****

1. Els instituts universitaris d'investigació són centres de la Universitat dedicats a la investigació científica i tècnica o a la creació artística.

2. En la UMH, els instituts universitaris es reconeixen com a instruments adequats per a la investigació multidisciplinària i per a aconseguir sinergia i competitivitat en les tasques investigadores, com a resultat de l'actuació conjunta i coordinada dels grups d'investigació que els integren. Des d'un punt de vista docent, podran organitzar i desenrotllar estudis oficials de postgrau dirigits a la iniciació i la formació investigadora, així com altres ensenyances d'especialització en les matèries pròpies de l'institut.

3. Pel règim jurídic de la seua creació, els instituts universitaris podran ser propis, mixtos, adscrits o interuniversitaris.

La UMH, conjuntament amb organismes públics d'investigació, centres del Sistema Nacional de Salut i altres centres d'investigació públics o privats sense ànim de lucre, promoguts i participats per una Administració pública, podrà constituir instituts mixtos d'investigació. Correspon al Consell de Govern establir reglamentàriament les condicions perquè el personal docent i investigador puga ser adscrit als esmentats instituts mixtos d'investigació.

Així mateix, per mitjà de conveni, podran adscriure's a la UMH, com a instituts universitaris d'investigació, institucions o centres d'investigació o de creació artística de caràcter públic o privat.

4. Els instituts universitaris d'investigació de la UMH seran regits pel que establixen la legislació general que els siga aplicable, els presents Estatuts, la normativa que per a ells aprove el Consell de Govern de la Universitat i, excepte en el cas dels propis, pel respectiu conveni.

5. En tot cas, seran aplicables als instituts adscrits, mixtos o interuniversitaris, els preceptes continguts en estos Estatuts i en les seues normes de desplegament, llevat d'aquells aspectes que es troben expressament exceptuats en els seus respectius convenis, de conformitat amb les directrius establides pel Consell de Govern.

6. Cada institut universitari d'investigació tindrà un reglament de règim intern, elaborat pel seu Consell i aprovat pel Consell de Govern de la Universitat, d'acord amb el règim jurídic establit en els apartats 4 i 5 anteriors.

7. Composició:

a) Com que són centres exclusivament dedicats a la investigació i al desenrotllament de programes de postgrau, podran estar compostos pels membres de la comunitat universitària dels epígrafs a), b), c), d), e), f), g), h) i i) de l'article 9, dels Estatuts, de la UMH que estiguen adscrits».

b) L'adscripció o no-adscripció dels membres a un institut d'investigació es realitzarà a sol·licitud de l'interessat davant del rector, i requerirà que siga aprovat pel Consell de Govern. En esta aprovació, o en este acord, s'arreplegaran tots els aspectes relacionats amb el canvi de situació, a la vista dels informes previs del departament i de l'institut.

**Article 12.bis. Creació, modificació i supressió d'instituts universitaris d'investigació** ****[12]****

1. La creació, modificació o supressió dels instituts universitaris d'investigació de la UMH correspon a la Comunitat Valenciana, bé per iniciativa pròpia, amb acord del Consell de Govern, bé per iniciativa de la Universitat, per mitjà de proposta del Consell de Govern, en ambdós casos, amb informe previ favorable del Consell Social.

El Consell de Govern, abans de l'aprovació final de la proposta de creació, modificació o supressió d'un institut universitari d'investigació, sol·licitarà informe als departaments i instituts universitaris afectats. També podrà sol·licitar la realització d'una avaluació externa, així com aquells altres informes que considere oportuns.

2. En tot cas, la proposta de creació d'instituts interuniversitaris, mixtos i adscrits, requerirà l'aprovació prèvia dels respectius convenis o acords pel Consell de Govern d'esta Universitat.

3. L'aprovació de l'adscripció o, si és el cas, desadscripció a la UMH d'institucions o centres d'investigació o creació artística correspon a la Comunitat Valenciana, bé per iniciativa pròpia, amb acord del Consell de Govern, bé per iniciativa de la Universitat, per mitjà de proposta del Consell de Govern, en ambdós casos amb informe previ favorable del Consell Social

**Article 13. Centres específics.** ****[13]****

1. La UMH podrà crear centres o estructures específics que servisquen com a suport de la docència, la investigació, la creació artística, la gestió i la prestació de servicis.

2. La seua creació, modificació o supressió serà acordada pel Consell de Govern de la Universitat, a proposta del rector.

3. Els centres o estructures a què es referix el present article també podran crear-se per mitjà de convenis o acords amb altres universitats o entitats, amb un informe previ favorable del Consell Social. En tot cas, l'adopció de l'acord de creació d'estos centres o estructures, tant mixtos com interuniversitaris, requerirà la prèvia celebració del corresponent conveni o acord, segons els criteris establits respecte d'això pel Consell de Govern, de conformitat amb la legislació aplicable.

4. A tots els efectes, els centres o estructures previstos en el present article seran regits per allò que disposen estos Estatuts i les seues normes de desplegament.

5. En tot cas, els òrgans dels centres previstos en el present article s'especificaran en l'acord o conveni de creació d'estos.

**Article 14. Centres a l'estranger.** ****[14]****

1. La UMH podrà proposar al Govern de la nació la creació o supressió de centres a l'estranger per a impartir ensenyances de modalitat presencial, conduents a l'obtenció de títols universitaris de caràcter oficial i validesa en tot el territori nacional.

2. La proposta correspondrà al Consell Social, amb un informe previ del Consell de Govern de la Universitat, d'acord amb el procediment legalment establit.

**Article 15. Centres d'Educació Superior adscrits.** ****[15]****

1. L'adscripció a la UMH de centres docents de titularitat pública o privada per a impartir estudis conduents a l'obtenció de títols de caràcter oficial i validesa en tot el territori nacional es realitzarà de conformitat amb el que disposa la LOU i, específicament, en atenció al que preveu el seu article 11.

2. Els requisits bàsics que hauran de complir els centres adscrits seran establits pel Govern de la nació, en compliment del que disposa l'article 4.3 de la LOU.

3. La intervenció de la UMH en el funcionament dels centres que tinga adscrits en relació amb el desenrotllament de les ensenyances conduents a l'obtenció de títols oficials expedits pel rector de la Universitat s'ajustarà a la legislació general que li siga aplicable, a la normativa pròpia reguladora dels centres adscrits, aprovada pel Consell de Govern de la UMH, així com al corresponent conveni d'adscripció que, en tot cas, haurà de ser aprovat pel dit òrgan de govern de la UMH.

**Article 16. Altres entitats.** ****[16]****

1. Per a la promoció i el desenrotllament dels seus fins, la UMH podrà crear o participar en entitats amb personalitat jurídica pròpia o un altre tipus d'estructures, mitjançant un acord del Consell de Govern, a iniciativa del rector, i amb l'aprovació del Consell Social.

2. Seran admissibles com a entitats i estructures les fundacions, els consorcis, les entitats de dret públic, associacions, societats civils o mercantils, empreses de base tecnològica amb participació dels mateixos membres de la comunitat universitària, o qualsevol altra permesa en dret, creades exclusivament per la UMH o de naturalesa mixta.

3. El Consell de Govern elaborarà un reglament marc en què es regularà el seu règim jurídic comú i es fixaran les regles que garantisquen la vinculació, la dependència i el control dels òrgans de govern.

4. En les entitats en què entre els seus fins estatutaris predominen els de caràcter universitari i aquelles en què la participació majoritària siga de la UMH, la presidència correspondrà al rector, o persona que este designe, sense perjuí de la intervenció d'altres membres de la comunitat universitària en els òrgans de govern de les esmentades entitats, el nomenament dels quals correspondrà al rector. No obstant això, la Universitat podrà acordar que exercisquen la presidència de les esmentades entitats altres persones o entitats, en atenció a allò que es disposa en les seues normes constitutives o fundacionals.

5. Amb independència de les normes que s'apliquen en cada cas, els comptes anuals de les entitats en el capital o fons patrimonial equivalent de les quals la Universitat tinga participació majoritària hauran de ser aprovats pel Consell Social, amb un informe previ favorable del Consell de Govern de la Universitat.

6. Sense vulnerar les normes particulars de les corresponents estructures, l'actuació dels membres de la comunitat universitària serà regit pels principis d'eficiència, prudència i transparència en la gestió.

TÍTOL SEGON. Govern de la Universitat

CAPÍTOL PRIMER. Disposicions Generals

**Article 17. Òrgans de Govern i Representació de la UMH.**

1. Tindran consideració d'òrgans col·legiats els que estiguen formats per més de tres membres, i seran d'àmbit particular els que exercisquen competències sobre estructures específiques de la Universitat.

2. Pel que establix la LOU i pel que disposen els presents Estatuts, la UMH disposa, almenys, dels següents òrgans de govern i representació:

a) Col·legiats d'àmbit general: Consell de Govern, Consell Social i Claustre Universitari

b) Col·legiats d'àmbit particular: Consell de Departament, Consell de Direcció del Departament, Junta de Facultat o d'Escola, Junta de Govern de la Facultat o Escola, Consell d'Institut Universitari d'Investigació i Consell Assessor de Centre.

c) Unipersonals d'àmbit general: rector, president del Consell Social, vicerector, secretari general, gerent, vicesecretari general, vicegerent, vicerector adjunt i delegat del rector.

d) Unipersonals d'àmbit particular: degà de facultat, director d'escola, director de departament universitari, director d'institut universitari d'investigació, director de centre, vicedegà de facultat, subdirector d'escola, subdirector de departament, subdirector d'institut universitari d'investigació, secretari de facultat, secretari d'escola, secretari de departament, secretari d'institut universitari d'investigació i secretari de centre. ****[17]****

3. L'enumeració de l'apartat anterior no limita ni la capacitat d'altres òrgans col·legiats constituïts en l'àmbit de la Universitat l'existència de la qual es dega al compliment de la normativa pròpia de les administracions públiques, ni l'exercici per part d'altres òrgans col·legiats o unipersonals de les competències necessàries per al compliment del que establix expressament en els Estatuts o en les seues normes de desenrotllament. En tot cas el Rector, per resolució, podrà establir i conseqüentment nomenar i cessar els òrgans que estime necessaris per a assistir-li en l'exercici de les seues funcions i competències, d'acord amb el Reglament de Govern, Representació i Administració de la UMH.

**Article 17.bis. Representació dels sectors i presència equilibrada de dones i hòmens en els òrgans de govern i representació.** ****[18]****

1. Els òrgans col·legiats de govern i representació de la UMH es configuraran de manera que queden representats els diferents sectors de la comunitat universitària i propiciaran la presència equilibrada de dones i hòmens en la seua composició. A este efecte, els reglaments electorals de la Universitat desenrotllaran els procediments electorals que garantisquen el principi de presència equilibrada de dones i hòmens en els dits òrgans de govern i representació.

2. La designació i nomenament de les persones que ocupen el càrrec de vicerector de la Universitat hauran de garantir que, en el conjunt d'aquells, hi haja una representació equilibrada entre dones i hòmens, a excepció d'aquells supòsits en què el cens, per sectors, en el dit àmbit no es trobe entre els percentatges de l'apartat 4t d'este article.

3. Els equips de degans de les facultats i de direcció de les escoles, compostos pels vicedeganats o subdireccions i la Secretaria, hauran de formar-se respectant una representació equilibrada entre dones i hòmens, a excepció d'aquells supòsits en què el cens, per sectors, en l'àmbit corresponent no es trobe entre els percentatges de l'apartat següent del present article.

4. S'entendrà per composició equilibrada la presència de dones i hòmens de manera que, en el conjunt a què es referisca, les persones de cada sexe no superen el 60 per cent ni siguen menys del 40 per cent.

**Article 18. Nomenament dels Òrgans de Govern i Representació.**

1. Tots els nomenaments dels titulars dels òrgans unipersonals de govern i representació i dels membres dels col·legiats seran dictats per resolució del Rector, amb l'excepció del seu propi que correspondrà a l'òrgan de govern competent de la Generalitat Valenciana, i del dels membres del Consell Social. En tots els casos esgotaran la via administrativa.

2. Amb les excepcions mencionades en l'apartat anterior, requeriran la seua publicació en el BOUMH perquè adquirisquen plena validesa jurídica.

3. La plena efectivitat dels mateixos requerirà la presa de possessió reglamentària davant del Rector si són òrgans unipersonals i, si no ho són, en la primera sessió del corresponent òrgan col·legiat. De la presa de possessió s'adonarà al Gerent perquè ordene la seua anotació en el seu full de servicis o en el seu expedient acadèmic.

4. L'acompliment dels càrrecs d'òrgans de govern unipersonals no podrà exercir-se simultàniament quan corresponga als que s'establixen en els articles del 20 al 26 de la LOU, amb l'excepció del seu exercici provisional per substitució d'acord amb els Estatuts.

5. L'assistència a les sessions dels òrgans col·legiats comportarà la percepció de les indemnitzacions que corresponguen d'acord amb el Reglament de Govern, Representació i Administració de la UMH.

**Article 19. Cessament**

1. Els cessaments dels membres dels òrgans de govern i representació els dictarà el Rector per resolució que es publicarà en el BOUMH en els mateixos termes de l'article 18 dels Estatuts podran obeir a alguna de les següents causes:

a) A petició pròpia expressa.

b) Per nomenament d'un nou membre per aplicació del que establix els Estatuts.

c) Per lliure decisió de l'òrgan de govern que els va nomenar, d'acord amb l'exercici de les seues pròpies competències.

d) Per cessament derivat d'una sentència judicial, o per deixar de complir les condicions necessàries per a ostentar el càrrec o altres que ho determinen.

e) Per remoció o moció de censura constructiva, d'acord amb el que establix els Estatuts.

f) Quan pertanga a un òrgan col·legiat i per la seua absència reiterada o injustificada a les corresponents sessions, així es determine en el corresponent Reglament de Règim Interior, sense perjuí de Reglament o norma de rang superior i amb independència de les responsabilitats que li puguen correspondre.

2. La resolució de cessament esgotarà la via administrativa.

**Article 20. Suplència dels Òrgans, en els supòsits de vacant, absència o malaltia.**

1. Els titulars dels òrgans de govern col·legiats, podran ser suplits temporalment en els supòsits de vacant, absència o malaltia, per la persona que designe l'òrgan competent per al nomenament d'aquells, excepte quan la causa siga el cessament, supòsit en què farà falta un nou nomenament. En cap cas afectarà a la capacitat de l'òrgan per a exercir les seues atribucions, sempre que compte amb la presència de al menys la meitat més un dels seus membres inclosos el president i el secretari. No es comptabilitzarà la vacant ni a efectes de quòrum, ni per al càlcul de majories qualificades. En cas contrari, i motivada l'absència, les atribucions s'exerciran pel seu president de manera provisional, fins a la seua ratificació per l'òrgan, moment en què adquiriran plena validesa jurídica.

2. Els titulars dels òrgans de govern col·legiats podran, en matèria de la seua pròpia competència, delegar el seu vot en una altra persona del mateix òrgan i del mateix col·lectiu. El membre en què es delegue ostentarà, en nom de qui delega, tots els drets que li corresponguen, inclòs el de vot, amb el requisit que conste documentalment a poder del president amb anterioritat al seu exercici efectiu, comptabilitzant-se com a present a tots els efectes. No podran abstindre's en les votacions els que per la seua qualitat de personal al servici de l'administració Pública tinga la condició de membre de l'òrgan col·legiat.

3. Quan la vacant corresponga a un òrgan unipersonal, les competències que tinga atribuïdes s'exerciran, fins a la seua reincorporació per absència, o nou nomenament en el supòsit de cessament, segons el que establixen els epígrafs següents:

a) Les del rector, pel vicerector, catedràtic d'universitat, que corresponga i en l'orde que s'haja establit en les resolucions dels seus nomenaments i, si no n'hi ha, pel de més antiguitat com a catedràtic d'universitat.

b) Les dels vicerectors, pels vicerectors adjunts que ho tinguen establit en el seu nomenament i, en la seua absència, pel rector.

c) Les del secretari general de la UMH, pel vicesecretari general.

d) Les del gerent, pel vicegerent que el substituïsca, d'acord amb el seu nomenament.

e) Les dels delegats del rector, pel rector.

f) Les del degà de facultat o el director d'escola, pel vicedegà o subdirector que corresponga per aplicació de l'orde que el mateix director o degà establisca mitjançant una resolució, i, en la seua absència, pel rector o en qui este delegue expressament i per resolució.

g) Les del director de departament o institut universitari, pel subdirector, i en la seua absència, pel rector o en qui este delegue expressament i per resolució.

h) Les del director de centre específic o de centre a l'estranger, pel rector o persona en qui delegue expressament, mitjançant una resolució.

i) Les dels secretaris de centre, pel professor a temps complet adscrit al corresponent centre nomenat pel rector, a proposta del degà o director. ****[19]****

4. Si la vacant es produïx per cessament dels òrgans de govern unipersonals electes durant la segona meitat del mandat previst, el que els substituïsca en funcions d'acord amb l'apartat anterior, o del que preveu els Estatuts, passarà a ostentar-los amb plena validesa i en virtut del corresponent nomenament fins al final del mandat inicial previst. En cas contrari, es convocaran per mitjà de resolució els corresponents processos electorals per a la seua provisió durant el temps que restara del mandat original fins a la convocatòria d'eleccions generals en la Universitat.

5. Les vacants per cessament dels òrgans de govern unipersonals designats es cobriran per un nou nomenament per resolució del Rector, a proposta de l'òrgan a què li corresponga en cada cas d'acord amb els Estatuts.

**Article 21. Cessament i suplència del rector.** ****[20]****

1. El rector cessarà en les seues funcions a l'acabament del període per al qual va ser elegit, a petició pròpia, per sentència judicial ferma o per pèrdua de les condicions necessàries per a ocupar el càrrec o altres que ho determinen. Després de l'elecció del nou rector, l'anterior continuarà en funcions, fins a la presa de possessió del seu successor.

2. Així mateix, el cessament del rector es produirà per decisió del Claustre Universitari en els termes establits en els articles 92.1.b) i 92.ter dels presents Estatuts.

3. A excepció del que preveuen els esmentats articles 92.1.b) i 92.ter d'estos Estatuts, quan es produïsca el cessament del rector durant els vint-i-quatre mesos posteriors a la seua presa de possessió, el vicerector a qui corresponga la seua substitució, d'acord amb el que establix la corresponent resolució de nomenament, passarà a exercir en funcions el càrrec de rector, i haurà de convocar eleccions extraordinàries per a la seua provisió, durant el temps que reste del mandat original, fins a la convocatòria d'eleccions generals en la Universitat, en els termes que preveu l'article 92.bis d'estos Estatuts.

Si este cessament es produïx, una vegada transcorreguts els vint-i-quatre mesos des de la seua presa de possessió, el vicerector que el substituïsca passarà a ocupar el càrrec de rector fins a la finalització del període ordinari de govern de la Universitat.

CAPÍTOL SEGON. Òrgans Col·Legiats d'àmbit general

 

**Article 22. Consell Social.** ****[21]****

El Consell Social és l'òrgan de participació de la societat a la Universitat Miguel Hernández i exercirà com a element d'interrelació entre ambdós, a través de l'exercici de les competències que legalment té atribuïdes. Serà regit per les normes que se li siguen aplicables i pel seu reglament de règim intern, l'aprovació del qual correspon al Consell.

**Article 23. Consell de Govern**

1. El Consell de Govern és l'òrgan de govern de la Universitat. Establix les línies estratègiques i programàtiques de la mateixa, així com les directrius i procediments per a la seua aplicació en els àmbits d'organització de les ensenyances, investigació, recursos humans i econòmics, elabora els Pressupostos de la Universitat i delibera sobre els assumptes que el sotmeta el Rector.

2. Exercix la potestat normativa en l'àmbit de la Universitat per a complir les seues funcions d'acord amb la LOU i els Estatuts.

3. Exercirà el seu mandat en el període de temps comprés entre dos eleccions generals de la Universitat que, com a màxim, serà de quatre anys i coincident amb el mandat del Rector, amb les excepcions que es deriven dels articles 20 i 21 dels Estatuts i del règim electoral que a cada membre corresponga en virtut del TÍTOL IV dels Estatuts.

4. El Consell de Govern de la UMH estarà format pel rector, que el presidirà, el secretari general, que actuarà de secretari, el gerent i, a més, per un màxim de 40 membres més, entre els quals figuraran els membres següents:

a) Els vicerectors, el delegat general d'estudiants i, si és el cas, 3 membres de la comunitat universitària designats pel rector.

b) Nou membres elegits pels degans de facultat, els directors d'escola i els directors de departament i instituts universitaris d'investigació, i entre estos, d'acord amb el que establix el títol IV d'estos Estatuts.

c) Dotze representants del Claustre Universitari, elegits pels membres i entre ells, i es reflectirà la proporció dels distints sectors que el componen. En concret, sis per i entre els membres de la comunitat universitària inclosos en l'epígraf a), de l'article 9, d'estos Estatuts; dos, entre i pels membres pertanyents als epígrafs b), c), d), e), f), g), h), i) i n) del mateix article; dos, entre i pel personal d'administració i servicis, inclòs en les seues lletres j) i k), i dos, entre i pels estudiants dels apartats l) i m) de l'esmentat article 9. Tots ells s'elegiran de conformitat amb el que disposa el títol IV dels presents Estatuts.

d) Tres membres del Consell Social no pertanyents a la mateixa comunitat universitària, entre els quals necessàriament s'inclourà el president. ****[22]****

**Article 24. Competències del Consell de Govern.**

1. Per a desenrotllar les seues funcions, el Consell de Govern exercix les competències que s'establixen en la LOU i en les seues normes de desplegament, tant d'àmbit nacional com autonòmic i en els presents Estatuts, i que s'agrupen en les següents:

1.1 Aprovar i modificar la Normativa d'Ús dels Emblemes de la UMH.

1.2 Aprovar i modificar el Reglament de Govern, Representació i Administració de la Universitat.

1.3. Aprovar el Reglament del Consell Consultiu de la UMH, així com la seua modificació.

1.4 Aprovar i modificar el Reglament d'Organització i Funcionament de la Delegació d'Estudiants de la UMH.

1.5 Proposar a la Comunitat Valenciana la creació, modificació o supressió de les facultats, escoles i instituts universitaris i la implantació i supressió d'ensenyances conduents a l'obtenció de títols universitaris de caràcter oficial i validesa en tot el territori nacional, o manifestar-ne la conformitat quan siga la Comunitat Valenciana qui formule la proposta.

1.6 Aprovar o rebutjar les mocions de censura contra els degans de facultats o directors d'escoles.

1.7 Aprovar i modificar la Normativa General de Departaments de la UMH.

1.8 Aprovar i modificar la Normativa General d'Instituts Universitaris d'Investigació. Si és el cas, haurà d'aprovar els corresponents convenis prèviament a la seua firma pel rector.

1.9 Aprovar i modificar el Reglament del BOUMH.

1.10. Aprovar i modificar el Reglament de Centres Específics i Centres a l'Estranger de la UMH.

1.11 Aprovar i modificar les condicions generals dels centres d'Educació Superior adscrits.

1.12 Aprovar i modificar el Règim General del Personal Docent i Investigador de la UMH.

1.13 Aprovar i modificar el Règim General del Personal d'Administració i Servicis de la UMH.

1.14 Aprovar i modificar el Reglament de Becaris i Col·laboradors de la UMH.

1.15 Aprovar la Regulació Específica de la Investigació i del Desenrotllament Tecnològic en la UMH, i la Comissió d'Investigació de la UMH.

1.16 L'aprovació i modificació de tots els plans d'estudi de les ensenyances que s'impartixen en la UMH i l'adscripció de les seues assignatures a les àrees de coneixement.

1.17 Establir els procediments de verificació dels coneixements dels estudiants, de revisió de les seues qualificacions, així com proposar al Consell Social les normes que regulen el seu progrés i permanència, d'acord amb les característiques dels estudis respectius.

1.18 Aprovar i modificar el procediment general de creació i supressió de centres de la UMH a l'estranger, que impartisquen ensenyances conduents a l'expedició de títols universitaris oficials, i amb validesa en tot el territori nacional en modalitat presencial.

1.19 Aprovar i modificar el Reglament de Règim Disciplinari de la UMH.

1.20 Proposar al Consell Social l'assignació individual i singular de retribucions addicionals al professorat per activitats docents, investigadores i de gestió, i als membres del personal d'administració i servicis quan siga procedent.

1.21 Adaptar les normatives en vigor de la UMH, de competència del Consell de Govern, als canvis legislatius i, en particular, al que s'establix en els Estatuts.

1.22 Aprovar els programes de doctorat i l'establiment d'ensenyances conduents a l'obtenció de diplomes i títols propis, així com les ensenyances de formació al llarg de tota la vida.

1.23. Aprovar la creació, modificació o supressió de departaments, centres específics de la Universitat i de qualsevol altra estructura d'esta.

1.24 Aprovar i modificar tots els reglaments de règim interior dels òrgans col·legiats de la UMH, a excepció dels del Consell Social i del Claustre.

1.25 Aprovar, per a cada curs acadèmic, la programació anual de les ensenyances de la Universitat, així com l'oferta de places i el règim d'admissió per a tots els seus centres.

1.26. Acordar la comunicació al Consell d'Universitats de la convocatòria de places de personal docent i investigador, als efectes de la seua difusió entre totes les universitats.

1.27 Acordar les àrees de coneixement incloses en els corresponents grups d'àrees de coneixement específics de la UMH, als efectes del nomenament de les comissions d'accés o selecció del professorat de la UMH, en funció de les seues afinitats científiques, tècniques o artístiques, i d'acord amb l'estructura corresponent de la UMH, així com els professors que la componen.

1.28 Nomenar els membres de la Comissió de Reclamacions de la UMH i regular els aspectes bàsics del seu funcionament, de conformitat amb el que establix l'article 66.2 de la LOU.

1.29 Acordar la convocatòria, per resolució del rector, de tots els concursos que afecten les places de l'RLT de la UMH, tant les del personal docent i investigador com les del personal d'administració i servicis, tant a funcionaris com a laborals.

1.30 Acordar les mesures d'instrumentació de la política de beques, ajudes i crèdits als estudiants i les modalitats d'exempció, parcial o total, de pagament dels preus públics, per prestació de servicis acadèmics, i adopció de mesures de foment de la mobilitat dels estudiants en l'espai europeu d'educació superior i intercanvis internacionals d'estudiants, professors i investigadors amb institucions d'altres països, d'acord amb la programació general de la UMH.

1.31 Aprovar el projecte de pressupost, la seua liquidació i rendició de comptes, així com la programació plurianual de la Universitat.

1.32 Establir els procediments d'autorització dels treballs de l'article 83 de la LOU, els de formalització dels contractes i els criteris per a fixar la destinació dels béns i recursos que amb estos s'obtinga.

1.33 Acordar l'afectació al domini públic dels béns universitaris i la seua desafectació, així com l'adquisició i el procediment d'alienació de béns patrimonials, amb un informe previ del Consell Social.

1.34 Acordar, per a remetre al Consell Social, la creació d'empreses, fundacions o altres persones jurídiques, la seua modificació i la participació de la Universitat en altres entitats ja creades, així com conéixer amb caràcter previ a l'aprovació del pressupost anual d'estes entitats i proposar al Consell Social l'aprovació dels seus comptes anuals.

1.35 Elegir els seus representants davant de qualsevol àmbit, i acordar que el rector nomene els membres de les comissions que competisquen al Consell de Govern.

1.36 Aprovar i modificar el règim general de concerts entre la UMH i les institucions i establiments sanitaris que col·laboren en els ensenyaments universitaris, i aprovar els convenis abans de ser firmats pel rector.

1.37 Aprovar i modificar el règim d'incorporació de funcionaris d'altres nivells educatius a la Universitat.

1.38 Acordar l'adscripció o desadscripció dels membres dels instituts universitaris d'Investigació.

1.39 Aprovar la relació de llocs de treball del personal docent i investigador i la seua modificació; aprovar també la proposta de relació de llocs de treball del personal d'administració i servicis, i la seua modificació; crear escales del personal d'administració i servicis no considerades en estos Estatuts i establir-ne el règim retributiu, així com els criteris de regulació del seu perfeccionament i promoció personal.

1.40 Aprovar i modificar el Sistema General d'Avaluació del Personal i Centres de la UMH.

1.41 Aprovar i modificar la Normativa d'Honors, Distincions i Premis de la UMH, el nomenament de doctors honoris causa, així com acordar-ne l'atorgament, en cada cas.

1.42 Aprovar, a proposta del rector, els reglaments d'organització, funcionament i servicis que la legislació vigent exigisca per al desenrotllament de les funcions pròpies de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, llevat d'aquells que expressament estiguen atorgats a un altre òrgan.

1.43 Aprovar els convenis que siguen de la seua competència d'acord amb els Estatuts, i que s'hagen de subscriure amb altres entitats públiques o privades, amb la firma prèvia del rector, així com ser informat de la resta.

1.44 Aprovar el Pla de Qualitat de la UMH.

1.45 Aprovar l'adscripció d'infraestructures i instal·lacions als centres de la Universitat que no siguen competència del rector. ****[23]****

2. Per a la presa d'acords en l'exercici de les anteriors competències es requeriran les següents majories:

a) Majoria absoluta: Per a les competències descrites en els apartats 1.1 a 1.22

b) Majoria simple: Per a les competències descrites en els apartats 1.23 a 1.45

**Article 25. Claustre Universitari.** ****[24]****

1. El Claustre Universitari és el màxim òrgan de representació de la comunitat universitària.

2. El Claustre Universitari de la UMH estarà compost pel rector, que el presidirà, el vicerector que el substituïx reglamentàriament, el secretari general, el gerent i el delegat general d'estudiants, com a membres nats, i per 147 membres més, representants dels diferents sectors de la comunitat universitària, elegits d'acord amb el procediment descrit en el títol IV dels presents Estatuts i amb la distribució següent:

a) Sector C1. 76 claustrals correspondran als membres de la comunitat universitària inclosos en l'article 9.a dels Estatuts.

b) Sector C2. 30 claustrals correspondran als mencionats en els apartats b), c) i d) del mateix article, que formen un únic grup estamental.

c) Sector C3. 13 claustrals correspondran als descrits en els apartats j) i k) de l'article 9 dels Estatuts, que formen un únic grup estamental.

d) Sector C4. Un claustral correspondrà als descrits en l'article 9.g) dels Estatuts.

e) Sector C5. 25 claustrals correspondran als estudiants inclosos en els apartats l) i m) de l'esmentat article 9 dels estatuts, que formen un únic grup estamental.

f) Sector C6. Un claustral correspondrà als descrits en els apartats f), i) i n) del referit article 9, que formen un únic grup estamental.

g) Sector C7. Un claustral correspondrà als descrits en els apartats e) i h) de l'article 9, que formen un únic grup estamental.

3. En tot cas, la majoria dels seus membres seran professors doctors amb vinculació permanent a la UMH.

4. Els vicerectors podran assistir a les sessions del Claustre Universitari, amb veu però sense vot, excepte en el cas del vicerector que substituïsca reglamentàriament el rector, així com aquells que hagen sigut elegits com a claustrals, que exerciran la plenitud dels seus drets com a tals.

5. Els membres del Claustre exerciran el seu mandat en el període de temps comprés entre dos eleccions generals de la Universitat que, com a màxim, serà de quatre anys i coincident amb el mandat del rector, amb les excepcions que siguen procedents dels articles 20 i 21 dels Estatuts i del règim electoral que a cada membre corresponga en virtut del títol IV dels Estatuts.

6. Corresponen al Claustre Universitari, amb independència de les que la legislació o els Estatuts li atribuïxen, les competències següents:

a) La reforma dels Estatuts i la seua esmena.

b) L'aprovació i modificació del seu Reglament de Règim Interior.

c) La convocatòria d'eleccions extraordinàries a rector, en el supòsit i d'acord amb el procediment establit en els articles 92.1.b i 92.ter d'estos Estatuts.

d) L'elecció de membres del Consell de Govern en la seua representació, pels mateixos membres del sector representat, i entre estos, d'acord amb el títol IV dels Estatuts.

e) L'elecció i, si és el cas, revocació del defensor universitari, així com la recepció del seu informe anual.

f) L'elecció i, si és el cas, remoció de la Junta Electoral de la Universitat.

g) La formulació de recomanacions, propostes i declaracions institucionals, així com el debat dels assumptes que siguen plantejats pel rector o pel Consell de Govern.

**Article 26. Consell Consultiu.** ****[25]****

1. El Consell Consultiu de la UMH és l'òrgan d'assessorament del rector i d'altres òrgans de govern. Està integrat pel rector, que el presidix, el secretari general, així com per totes aquelles persones que hagen exercit la titularitat d'un òrgan de govern unipersonal d'àmbit general previst en l'article 17.2.c dels presents Estatuts durant, almenys, un període ordinari de govern.

2. El rector podrà acordar la compareixença a les sessions del Consell Consultiu, amb veu i sense vot, dels vicerectors, el gerent de la Universitat, els degans de facultat i els directors d'escola, departament o instituts universitaris d'investigació quan es tracten assumptes relacionats amb les seues competències respectives, així com de qualsevol membre de la comunitat universitària que crega oportú.

3. El Consell Consultiu es reunirà, com a mínim, una vegada a l'any i sempre que ho decidisca el rector o ho sol·licite una tercera part dels seus membres.

4. El Consell Consultiu elaborarà les seues pròpies normes de funcionament i les sotmetrà a l'aprovació del Consell de Govern.

CAPÍTOL TERCER. Òrgans col·legiats d'àmbit particular

**Article 27. Junta de la Facultat o Escola.** ****[26]****

1. La Junta de Facultat o d'Escola és l'òrgan de govern de la mateixa.

2. La Junta de Facultat o Escola estarà composta pel degà o el director, que la presidix, els vicedegans o subdirectors, el secretari del centre, que actuarà de secretari, els directors dels departaments que impartisquen docència en la facultat o escola, el delegat d'estudiants de la facultat o escola i el responsable del centre de gestió del campus que assumisca la seua gestió administrativa, com a membres nats, i per un mínim de 21 i un màxim de 81 membres més que s'elegiran, d'acord amb el que establix el títol IV dels Estatuts, i amb la distribució següent:

a) Sector J1. Almenys, el 51,33 per cent del total dels membres no nats de la Junta s'elegiran entre i pels membres de la comunitat universitària inclosos en l'article 9.a dels Estatuts, que presten els seus servicis docents majoritàriament en la corresponent facultat o escola. En cas de constituir un nombre total inferior o igual al que els correspon, quedaran automàticament electes.

b) Sector J2. Com a màxim, el 21,24 per cent del total dels membres no nats de la Junta s'elegiran entre i pels col·lectius descrits en els apartats b), c), d), e) i f) de l'article 9 dels Estatuts, que presten els seus servicis majoritàriament en la corresponent facultat o escola. En cas de constituir un nombre total inferior al que els correspon, quedaran automàticament electes. Quan no es puga aconseguir el dit percentatge, les vacants podran cobrir-se en el moment en què resulte possible.

c) Sector J3. El 9,73 per cent del total dels membres no nats que presten els seus servicis majoritàriament en la corresponent facultat o escola s'elegirà entre i pels col·lectius descrits en els epígrafs j) i k) de l'article 9 dels Estatuts. En cas de constituir un nombre total inferior al que els corresponga, quedaran automàticament electes.

d) Sector J4. El 17,70 per cent del total dels membres no nats de la Junta seran estudiants electes, segons el que establixen els articles 97, 98 i 99 d'estos Estatuts.

En tot cas, la majoria dels membres de la Junta de Facultat o Escola seran professors amb vinculació permanent a la Universitat.

3. El seu funcionament es regularà pel Reglament de Règim Intern de la facultat o escola corresponent i per les restants normes que se li siguen aplicables.

4. Té atribuïdes les competències següents:

a) L'elecció i remoció, per mitjà de moció de censura constructiva, del seu degà o director, tal com s'establix en estos Estatuts.

b) L'elaboració del Reglament de Règim Intern de la facultat o escola i la seua posterior elevació al Consell de Govern.

c) L'elecció dels membres que li corresponen de la seua Junta de Govern.

d) Aprovar les directrius generals d'actuació de la facultat o escola, en el marc de la programació general de la Universitat.

e) Aprovar la distribució del pressupost assignat a la facultat o escola, vetlar per la seua correcta execució, així com rebre la rendició de comptes que presente el degà o director.

f) Establir els criteris i les orientacions docents d'orde general de les ensenyances en l'àmbit dels títols que tinga adscrits.

g) Proposar motivadament al Consell de Govern el canvi d'adscripció d'assignatures a una altra àrea de coneixement.

h) Elevar al Consell de Govern l'oferta d'assignatures optatives de la facultat o escola proposada pels departaments corresponents.

i) Proposar al Consell de Govern el nomenament de doctors honoris causa i la concessió de medalles o altres honors de la Universitat, en els termes reglamentàriament establits.

j) Proposar la creació de nous títols oficials o, si és el cas, la modificació o supressió de les ensenyances ja implantades.

k) Supervisar la gestió realitzada pels òrgans col·legiats o unipersonals del centre.

l) Cooperar amb els altres òrgans de la Universitat en la realització de les seues funcions.

m) Debatre sobre els assumptes que siguen plantejats pel rector, el Consell de Govern, el degà o director d'escola i el defensor universitari, així com emetre el seu corresponent informe.

n) Assumir aquelles altres competències que li atribuïsquen les lleis, els presents Estatuts o la seua normativa de desplegament.

5. En les facultats i escoles que no puguen constituir una Junta de Facultat o Escola de vint-i-un o més membres no nats, les competències que s'atribuïxen a la Junta s'exerciran per un Consell Assessor semblant al que es regula en l'article 32 d'estos Estatuts per als centres específics, excepte la d'elegir i revocar el degà o director, que serà exercida pel rector.

**Article 28. Junta de Govern de la Facultat o Escola.** ****[27]****

1. La Junta de Govern de la Facultat o Escola exercix les funcions del seu govern ordinari.

2. La Junta de Govern estarà formada pel degà o director, els vicedegans o subdirectors, el secretari, el delegat d'estudiants del centre, el responsable del Centre de Gestió de campus que assumisca la seua gestió administrativa i, a més, pels membres que s'indiquen a continuació, elegits d'acord amb el títol IV dels Estatuts:

a) 10 elegits entre els membres de la Junta de Facultat o Escola, i per estos. D'ells, 5 pertanyeran al col·lectiu de l'article 9.a) dels presents Estatuts; 2 als col·lectius inclosos en els apartats b), c), d), e) i f) del mateix article, agrupats en un sol estament; 1 als col·lectius previstos en els seus apartats j) i k), agrupats en un sol estament i 2 als col·lectius dels seus apartats l) i m), agrupats, igualment, en un sol estament.

b) Un màxim de 4 membres elegits entre els directors de departament pertanyents a la Junta de Facultat o Escola, i per estos.

3. Les Facultats o Escoles que no tinguen el suficient nombre de funcionaris dels cossos docents universitaris per a constituir adequadament la seua Junta de Govern no constituiran la mateixa, exercint-se directament per la Junta de Facultat o Escola les competències establides en este article.

4. El seu funcionament es regularà pel Reglament de Règim Interior de la corresponent Facultat o Escola i per les normes que li siguen d'aplicació.

5. Té atribuïdes les competències següents:

a) Assistir i assessorar el degà o director.

b) Vetlar pel compliment dels requisits acadèmics de les titulacions impartides pel centre i dels títols de la seua competència.

c) Supervisar el compliment dels tràmits administratius necessaris per al desenrotllament, gestió i obtenció dels títols que tinga adscrits.

d) Informar, a sol·licitud del Consell de Govern, sobre la modificació dels plans d'estudis.

e) Supervisar, en coordinació amb els departaments, el funcionament general de les ensenyances del centre i el compliment de les obligacions docents del professorat que hi exercisca les seues activitats.

f) Coordinar amb el gerent les activitats del personal d'administració i servicis amb treballs específics de suport a la docència en les facultats o escoles.

g) Elegir els representants de la facultat o escola tant dins com fora de la Universitat i nomenar els membres de les comissions que li competisquen.

h) Aprovar i elevar al Consell de Govern la programació, en l'àmbit de la seua competència, del desenrotllament del curs acadèmic i, específicament, del pla d'organització docent anual, així com supervisar-ne el compliment.

i) Impulsar la renovació pedagògica, la innovació docent, així com la qualitat de les ensenyances en l'àmbit dels títols que tinga adscrits.

j) Fomentar la mobilitat dels seus estudiants en l'espai europeu d'educació superior, els intercanvis internacionals i les estades dels seus alumnes en universitats, institucions i empreses d'altres països amb fins de formació, d'acord amb la programació general de la Universitat.

k) Proposar al Consell de Govern sistemes específics d'avaluació que afecten els títols que la facultat o escola tinga adscrits.

l) Vetlar pel correcte ús de les instal·lacions posades a disposició del centre.

m) Informar, a sol·licitud del Consell de Govern, sobre l'atorgament de la venia docendi del professorat dels centres adscrits a la Universitat.

n) Promoure la subscripció de convenis amb altres entitats i institucions.

o) Cooperar amb els altres òrgans de la Universitat en la realització de les seues funcions.

p) Exercir les accions necessàries per a aconseguir els objectius descrits en l'article 2.1 d'estos Estatuts, col·laborant amb la resta de centres de la Universitat.

q) Exercir altres competències que s'assenyalen en la LOU, en els presents Estatuts i reglaments universitaris, i deliberar sobre els assumptes que sotmeta a la seua consideració el rector, el Consell de Govern, el degà o director d'escola i el defensor universitari, així com emetre el seu corresponent informe.

**Article 29. El Consell de Departament.** ****[28]****

1. El Consell de Departament és l'òrgan de govern del mateix.

2. Estarà compost, com a membres nats, pel director, que el presidirà, el subdirector i el secretari del departament, que actuarà de secretari, i pels membres següents, que es designaran o elegiran entre els col·lectius següents, i per estos, i d'acord amb el títol IV dels Estatuts:

a) Sector D1. Els professors i investigadors del departament que tinguen el títol de doctor dels corresponents apartats a), b), e), f), g), h) i i) de l'article 9 dels estatuts, que constituiran, com a mínim, el 63 per cent del total dels seus membres, incloent-hi els nats.

b) Sector D2. El 21 per cent dels seus membres, com a màxim, serà elegit per i entre tots els professors i investigadors del departament dels corresponents apartats c), d), f) i g) de l'article 9 dels Estatuts, que no tinguen el títol de doctor. Si queden vacants, es cobriran per elecció entre i pels membres que no tinguen el títol de doctor de l'apartat i) de l'article 9 dels Estatuts. En cas de constituir un nombre inferior, quedaran automàticament electes i, si no es pot aconseguir el dit percentatge, les vacants podran cobrir-se quan pertoque i per l'orde de prelació establit en este mateix epígraf.

c) Sector D3. El 10 per cent dels seus membres seran estudiants electes, segons el que establixen els articles 97, 98 i 99 d'estos Estatuts.

d) Sector D4. El 6 per cent dels seus membres serà elegit per i entre els que es descriuen en els apartats j) i k) de l'article 9 esmentat, que presten els seus servicis majoritàriament en el corresponent departament.

3. El seu funcionament es regularà pel propi Reglament de Règim Interior i per les normes que li siguen d'aplicació.

4. Correspon al Consell de Departament:

a) Elaborar i elevar al Consell de Govern el seu Reglament de Règim Interior.

b) Elegir el director de departament i revocar-lo d'acord amb el títol IV dels Estatuts.

c) Elegir els membres que li corresponen del Consell de Direcció del Departament, d'acord amb el títol IV dels estatuts.

d) Aprovar la distribució del pressupost assignat al departament, vetlar per la seua adequada execució i rebre la rendició de comptes que presente el director.

e) Aprovar les línies generals d'actuació del departament en els aspectes docents i investigadors.

f) Aprovar el pla anual de l'activitat docent del departament abans de l'inici de cada curs acadèmic i adoptar les mesures necessàries per a garantir el seu compliment.

g) Proposar la creació, modificació o supressió de nous programes i estudis oficials de postgrau, així com altres ensenyances d'especialització en les matèries pròpies del departament.

h) Aprovar la proposta anual d'assignatures optatives.

i) Aprovar l'exempció total o parcial de les obligacions docents dels professors del departament, per un temps màxim d'un any, per raó de les seues necessitats investigadores, arbitrant les substitucions pertinents.

j) Formular propostes referents a les necessitats de dotació de places de personal docent i investigador i de personal d'administració i servicis corresponents al departament.

k) Proposar al Consell de Govern el nomenament de doctors honoris causa i la concessió de medalles o altres honors de la Universitat, en els termes reglamentàriament establits.

l) Proposar la dotació d'instal·lacions i infraestructures necessàries per al departament amb l'objecte d'assegurar la qualitat de les ensenyances i possibilitar la investigació.

m) Emetre informe sobre la creació, modificació o supressió de departaments i instituts universitaris d'investigació, quan resulte afectat el mateix departament i en els termes previstos reglamentàriament.

n) Supervisar la gestió realitzada pels òrgans col·legiats o unipersonals del departament.

o) Col·laborar amb la resta d'òrgans de govern i representació de la Universitat en l'exercici de les seues competències.

p) Assumir qualssevol altres competències que li siguen expressament atribuïdes per la legislació aplicable, els presents Estatuts i les seues disposicions de desplegament, o les que li siguen assignades o delegades pel rector o el Consell de Govern.

**Article 30. Consell de Direcció del Departament.** ****[29]****

1. El Consell de Direcció del Departament exercix les funcions pròpies de la seua naturalesa establida en l'article 17 d'estos Estatuts.

2. El Consell de Direcció estarà format pel director, que el presidirà, el subdirector i el secretari del departament, que actuarà com a secretari del Consell, tots ells com a membres nats i fins a un màxim de 14 membres més elegits d'acord amb el que s'estipula en el títol IV dels estatuts i distribuïts de la manera següent:

a) 10 d'ells seran elegits entre i pels membres del Consell de Departament. En concret: 6 d'ells pertanyeran als col·lectius mencionats en l'article 9.a), b), c) i d) dels estatuts; 2 als col·lectius inclosos en els apartats e), f) i h) del mateix article, i si hi ha vacants, pels descrits en els seus apartats g) i i); un als estudiants del Consell de Departament elegit d'acord amb el Reglament d'Elecció de Delegats d'Estudiants de la UMH i 1 al personal d'administració i servicis membres del Consell de Departament, inclòs en els apartats j) i k) del mateix article.

b) Quan per aplicació de la norma prevista en l'apartat 1.a) d'este article, no resulten representades totes les àrees de coneixement adscrites al departament, el Consell de Direcció estarà format, a més, per un nombre de membres equivalent a les àrees de coneixement que no hagen obtingut representació en virtut del que disposa l'apartat anterior, que en cap cas podrà ser superior a 4. A estos efectes, el Consell de Departament elegirà un representant, membre del dit Consell, per cada una de les àrees que no hagen aconseguit representació en el Consell de Direcció per raó del que establix l'apartat 1.a) mencionat i dins dels límits anteriorment indicats.

3. El seu funcionament es regularà pel Reglament de Règim Interior i per les normes del Departament que li siguen d'aplicació.

4. Correspon al Consell de Direcció del Departament:

a) Assistir i assessorar el director en les seues funcions.

b) Garantir l'adequat desenrotllament de la docència assignada al departament, adoptant les mesures necessàries en els supòsits d'absència o malaltia del personal docent i investigador adscrit a este.

c) Coordinar, en col·laboració amb els centres, les ensenyances de les assignatures a càrrec del departament.

d) Informar, a sol·licitud del Consell de Govern, de la modificació dels plans d'estudis.

e) Informar en els termes dels Estatuts de la sol·licitud d'adscripció o no-adscripció de professors a un institut universitari d'investigació.

f) Promoure i executar la investigació, coordinant i donant suport a les iniciatives dels seus membres, d'acord amb el seu propi Reglament de Règim Interior.

g) Mantindre el registre de les activitats i de la producció científica, tècnica i artística dels membres del seu departament i col·laborar amb el secretari general de la Universitat en la redacció de la Memòria Anual de la UMH.

h) Emetre, a sol·licitud del Consell de Govern, informes degudament documentats i relatius als llocs de la RLT de la Universitat, ocupats pel personal docent i investigador del departament, qualificades com a cobrir per funcionaris o laborals.

i) Vetlar pel bon ús dels recursos financers i les instal·lacions que es posen a la seua disposició per a permetre el desenrotllament de les activitats dels membres del departament.

j) Impulsar la millora contínua de la qualitat de les ensenyances i de la investigació en el seu àmbit

k) Promoure i incentivar la investigació en l'àmbit de les seues disciplines, donant suport a les iniciatives dels seus membres i el reconeixement de grups d'investigació, d'acord amb el seu propi Reglament de Règim Intern.

l) Elegir i remoure, si és el cas, els representants del departament en les diferents comissions per aplicació de la legislació general, els presents Estatuts i les seues normes de desplegament.

m) Executar, en l'àmbit de les seues competències, les operacions derivades de l'execució d'acords acollits a l'article 83 de la LOU, o les que se li assignen, per aplicació de la normativa que s'aplique.

n) Proposar al rector l'assignació de complements retributius addicionals als professors que, durant un període limitat de temps, sobrepassen el límit màxim de la seua capacitat docent, d'acord amb el règim general del professorat de la UMH.

o) Col·laborar amb la resta d'òrgans de govern i representació de la Universitat en l'exercici de les seues competències.

p) Adoptar mesures de foment d'intercanvis internacionals i estades de professors i estudiants de postgrau i doctorat amb universitats, institucions i empreses d'altres països amb fins de formació, d'acord amb la programació general de la Universitat.

q) Exercir les accions necessàries per a aconseguir els objectius descrits en l'article 2 a) d'estos Estatuts.

r) Assumir qualssevol altres competències que li siguen expressament atribuïdes per la legislació aplicable, els presents Estatuts i les seues disposicions de desplegament, o les que li siguen assignades o delegades pel rector o el Consell de Govern.

**Article 31. Consell de l'Institut Universitari d'Investigació**

1. El Consell de l'Institut és l'òrgan col·legiat d'assessorament del director en les matèries científiques, administratives i econòmiques relacionades amb el funcionament de l'Institut.

2. Seran membres del dit Institut almenys tots els doctors adscrits al mateix, i la seua presidència l'ostentarà el director de l'Institut.

3. El seu règim de funcionament s'atindrà a la normativa que li siga d'aplicació, al que establix estos Estatuts, als Convenis que li siguen d'aplicació si és procedent i al seu Reglament de Règim Interior aprovat i modificat pel Consell de Govern a proposta del Consell de l'Institut, i concordant amb els citats convenis, si procedix. Exercitarà en l'àmbit dels òrgans de govern i representació el paper anàleg al Consell de Direcció del departament, amb les particularitats que li són pròpies d'acord amb els objectius dels Instituts Universitaris d'Investigació.

4. Té atribuïdes, almenys, les competències següents:

a) Assistir i assessorar el director en les seues funcions.

b) L'assignació i coordinació dels professors necessaris per a impartir els programes de doctorat que tinga assignats, i dels seus substituts en cas d'absència o malaltia, així com els seus responsables.

c) La programació de les activitats docents del curs, d'acord amb la programació general de les ensenyances de la Universitat acordada pel Consell de Govern.

d) Supervisar la redacció de l'expedient de creació, modificació o supressió dels plans de postgrau que li corresponga impartir, per si mateix o en coordinació amb altres departaments o instituts universitaris d'investigació, la seua execució, i l'exercici de les funcions del corresponent coordinador.

e) Informar, a sol·licitud del Consell de Govern, sobre la modificació dels plans d'estudis de postgrau i doctorat la impartició dels quals li corresponga.

f) Informar, en els termes dels Estatuts, sobre la sol·licitud d'adscripció o no adscripció de professors a l'Institut.

g) Promoure i executar la investigació, coordinant les iniciatives dels seus membres, d'acord amb el seu Reglament de Règim Interior, i donant-hi suport.

h) Mantindre el registre de les activitats i de la producció científica, tècnica i artística dels membres del seu institut i col·laborar amb el secretari general de la Universitat en la redacció de la memòria anual de la UMH.

i) Emetre, a sol·licitud del Consell de Govern, informes degudament documentats i relatius als llocs de la RLT de la Universitat ocupats pel personal docent i investigador de l'Institut, qualificats com a cobrir per funcionaris o laborals.

j) Aprovar la distribució del pressupost assignat a l'Institut, vetlar per la seua adequada execució i rebre la rendició de comptes que presente el director.

k) Vetlar pel bon ús dels recursos financers i les instal·lacions que es posen a la seua disposició per a permetre el desenrotllament de les activitats dels membres de l'Institut.

l) Impulsar la millora contínua de la qualitat de les ensenyances i de la investigació en el seu àmbit.

m) Establir criteris d'organització de la investigació i d'aplicació dels mitjans assignats a l'Institut, i informar en el procés de reconeixement de grups d'investigació que tinga o puga tindre.

n) Proposar el nomenament de doctors honoris causa.

o) Nomenar els membres de l'Institut que hagen de formar part en les comissions, per aplicació de la normativa en vigor i d'estos Estatuts.

p) Executar, en l'àmbit de les seues competències, les operacions derivades de l'execució d'acords acollits a l'article 83 de la LOU, o les que se li assignen per aplicació de la normativa que s'aplique.

q) Col·laborar amb la resta d'òrgans de govern i representació de la Universitat en l'exercici de les seues competències.

r) Adoptar mesures de foment d'intercanvis internacionals i estades de professors i estudiants de postgrau, amb universitats, institucions i empreses d'altres països amb fins de formació, d'acord amb la programació general de la Universitat.

s) Exercir en l'àmbit de les seues competències les accions necessàries per a aconseguir els objectius descrits en l'article 2 d'estos Estatuts.

t) Les que els atorgue l'ordenament jurídic en vigor, els Estatuts, el rector i el Consell de Govern. ****[30]****

**Article 32. Consell Assessor de centre específic.** ****[31]****

1. El Consell Assessor del Centre és l'òrgan col·legiat d'assessorament del director en les tasques de govern ordinari del mateix.

2. La seua composició, règim de funcionament i competències es regularan d'acord amb la Normativa General de Funcionament de Centres Específics de la UMH, acordada pel Consell de Govern i, específicament, en l'acord de creació del centre i en els convenis que l'afecten si és el cas.

3. El seu govern ordinari l'ostentarà el seu director o un Delegat del Rector, nomenat i cessat lliurement pel Rector d'entre els funcionaris de carrera dels cossos docents universitaris que compten amb el títol de doctor.

CAPÍTOL QUART. Òrgans Unipersonals d'àmbit general

 

Secció Primera. Àmbit acadèmic

**Article 33. El rector.** ****[32]****

1. El Rector és la màxima autoritat acadèmica de la Universitat i ostenta la representació d'esta. Exercix la direcció, govern i gestió de la Universitat, desenrotlla les línies d'actuació aprovades pels òrgans col·legiats corresponents i executa els seus acords. Li corresponen quantes competències no siguen expressament atribuïdes a altres òrgans.

2. El rector serà elegit per la comunitat universitària per mitjà d'elecció directa i sufragi universal, lliure, secret i ponderat, entre els funcionaris en actiu del cos de catedràtics d'universitat que presten servicis en la UMH amb dedicació a temps complet, a través del corresponent procés electoral regulat en estos Estatuts. La duració del mandat del rector coincidirà amb la del període ordinari de govern de la universitat en què haja resultat electe, i podrà ser reelegit per una sola vegada, sense que es compute el mandat inferior als dos anys, als efectes de concórrer com a candidat a la reelecció. Cessarà en virtut del que disposen els articles 19 i 21 dels estatuts.

3. El desenrotllament de les funcions de Rector s'atindrà a la normativa que li siga d'aplicació, el que contempla els Estatuts, així com el que s'establisca en la normativa de la Universitat. Estarà exempt d'obligacions docents. En tot cas, a l'abandonar l'exercici del càrrec i a fi d'actualitzar els seus coneixements, tindrà dret a un any de dispensa d'activitats docents, si així ho sol·licita, percebent totes les retribucions que li corresponguen.

4. Amb independència de les que li atribuïx la LOU, les competències del rector són:

a) Exercir la direcció, el govern i la gestió de la Universitat, i la direcció del personal al seu servici, conforme a l'ordenament jurídic i als estatuts, aprovant per resolució les normes d'organització i funcionament no assignades expressament a un altre òrgan de la Universitat i garantint la seua aplicació per la resta d'òrgans de govern i representació de la Universitat.

b) Representar la Universitat davant dels poders públics i qualsevol classe de persones físiques o jurídiques, entitats públiques o privades i els seus òrgans o dependències, sense una altra limitació que les derivades de les normes que li siguen d'aplicació, si és el cas, i interposar davant de les instàncies judicials o administratives els recursos que siguen necessaris, de la qual cosa haurà d'informar al Consell de Govern.

c) Presidir els actes universitaris de la UMH a què assistisca en la seua condició de rector, amb l'excepció dels preceptes legals que corresponguen.

d) Autoritzar formalment la convocatòria, presidir, aprovar l'orde del dia i dirigir els òrgans de govern i representació de la Universitat la presidència dels quals exercix per dret.

e) Executar en nom seu o per delegació els acords dels òrgans de govern i representació d'àmbit general de la Universitat.

f) Tutelar l'exercici de les competències d'execució dels acords i resolucions dels òrgans de govern, direcció i gestió, d'àmbit particular de la Universitat, vetlant, amb el suport del Consell de Govern, perquè s'ajusten a les línies programàtiques establides en cada cas pel Consell de Govern i en l'article 20 de la LOU.

g) Convocar, per resolució, eleccions als òrgans de govern i representació de la Universitat en els termes que la normativa i els Estatuts establisquen.

h) Nomenar i cessar els òrgans unipersonals en funció del que s'establix en la normativa que els siga aplicable i en els estatuts, i nomenar i cessar lliurement els que li corresponguen, en exercici de les seues pròpies competències i d'acord amb els Estatuts. En este últim cas en determinarà el nombre, la denominació, les competències i la resta de drets que els puguen correspondre.

i) Nomenar els funcionaris i subscriure els contractes del personal que haja de prestar servicis en la Universitat.

j) Expedir, en nom del rei, els títols que tinguen caràcter oficial i validesa en tot el territori nacional i en nom de la Universitat qualsevol classe de títols i diplomes.

k) Atorgar el nomenament de doctor honoris causa i imposar les distincions, els honors i els premis de la Universitat.

l) Subscriure i denunciar convenis de col·laboració i cooperació amb altres universitats, administracions, persones físiques o jurídiques, públiques o privades, i autoritzar l'ús de la denominació i dels emblemes de la Universitat.

m) Convocar els processos selectius d'accés i provisió de places del personal de la Universitat.

n) Nomenar els membres dels tribunals i de les comissions de selecció per a l'accés i provisió de places de personal docent, investigador i d'administració i servicis, així com als membres de la Comissió de Reclamacions, d'acord amb la normativa que els siga aplicable, si és el cas, i els presents Estatuts.

o) Exercir la direcció superior sobretot el personal que preste servicis en la Universitat, així com sobre tots els membres de la comunitat universitària, adoptar les decisions disciplinàries que la legislació vigent no atribuïsca a un altre òrgan i assumir les competències i potestats administratives que no s'hagen atribuït expressament a altres òrgans.

p) Aprovar les modificacions pressupostàries d'acord amb la normativa que siga aplicable.

q) Contractar en nom de la Universitat, exercint d'òrgan de contractació, autoritzar gastos i ordenar pagaments, i exercir les accions necessàries per a l'execució dels pressupostos de la Universitat, en els termes que s'establisquen reglamentàriament.

r) Resoldre els recursos d'alçada contra les resolucions i els acords dels restants òrgans de la Universitat, dels quals és superior jeràrquic, i els recursos de reposició i revisió contra les seues resolucions, esgotant la via administrativa.

s) Ordenar l'exercici de les accions jurisdiccionals, administratives i economicoadministratives, i resoldre, si és procedent, sotmetre's a arbitratge, i apoderar, si és procedent, advocats i procuradors, excepte quan s'exercisquen contra altres òrgans de les administracions públiques, situació que requerirà l'aprovació del Consell de Govern.

t) Les competències anteriorment descrites podran ser objecte de delegació o desconcentració, que podrà ser avocable o revocable en qualsevol moment d'acord amb la legislació estatal o autonòmica.

u) Dimitir irrevocablement, i ser substituït pel vicerector que corresponga segons el seu nomenament.

v) Convocar eleccions a rector en els termes establits per la llei, per estos Estatuts i per la normativa vigent.

w) Totes aquelles altres que assenyalen la LOU i estos Estatuts, així com les que no siguen expressament atribuïdes a altres òrgans.

**Article 34. Els vicerectors**

1. Els vicerectors, en un nombre màxim de dotze, seran nomenats pel rector mitjançant una resolució, entre els professors doctors de la Universitat. A l'empara de les competències que els delegue, desenrotllaran les línies estratègiques i programàtiques que aprove el Consell de Govern, segons les directrius del rector, i dins de les corresponents àrees d'activitat que concernisquen a la seua denominació d'acord amb el Reglament de Govern, Representació i Administració de la Universitat. ****[33]****

2. Podran estar assistits per Vicerectors Adjunts nomenats i cessats lliurement pel Rector, d'entre els professors de la Universitat, que podran substituir el corresponent Vicerector si així s'establix en el seu nomenament, desenrotllant les seues funcions en les àrees específiques d'activitat que corresponguen a un Vicerector, que els dirigirà i coordinarà si és procedent.

**Article 35. El secretari general de la Universitat.** ****[34]****

1. El secretari general serà nomenat pel rector entre funcionaris públics que presten servicis en la UMH, pertanyents a cossos o escales per a l'ingrés en els quals s'exigisca estar en possessió del títol de doctor, llicenciat, enginyer, arquitecte o equivalent i exercirà les seues funcions d'acord amb la normativa general que li siga aplicable, la qual cosa s'establix en els estatuts i en les normes que se'n deriven.

2. Exercix les competències que de l'anterior normativa es deriven, i en particular deu:

a. Ostentar la custòdia dels registres i Arxius de la Universitat.

b. Redactar i custodiar les actes dels òrgans col·legiats en els que exercix de secretari, així com l'expedició dels certificats que corresponguen.

c. Redactar la memòria anual de les activitats de la UMH.

d. Expedir tots els certificats que es deguen emetre per la Universitat i presentar davant d'entitats públiques o privades, d'acord amb el que conste en els registres oficials de la UMH i visades pel Rector.

e. Remetre, per orde del Rector, els expedients sol·licitats per la jurisdicció contenciós administratiu, després de la seua revisió pels servicis jurídics de la Universitat.

f. Donar fe pública en tot l'àmbit de la Universitat.

g. Vetlar, en coordinació amb el Gerent, pel compliment de tots els termes formals derivats de l'aplicació dels Estatuts i del Reglament de Govern, Representació i Administració de la UMH, que pel seu incompliment puguen entorpir el normal funcionament de la Universitat o originar-li responsabilitats davant dels membres de la comunitat universitària o davant de tercers.

3. El secretari general podrà proposar al rector per al seu nomenament, almenys, un vicesecretari general, que col·laborarà amb ell i el substituirà en cas d'absència, vacant o malaltia, i que haurà de reunir els mateixos requisits establits per al secretari general.

4. La publicació del BOUMH, que es farà en suport electrònic, serà responsabilitat del secretari general de la Universitat, d'acord amb el Reglament del Butlletí Oficial de la UMH, procurant a més que les normes dictades per òrgans externs a la UMH i publicades en els seus corresponents butlletins es publiquen en ell, amb l'únic fi de donar-los publicitat.

**Article 36. El gerent**

1. El gerent serà proposat pel rector i nomenat per este, d'acord amb el Consell Social, atenent criteris de competència professional i experiència. Es dedicarà a temps complet a les funcions pròpies del seu càrrec i no podrà exercir funcions docents. El seu cessament es produirà a petició pròpia o per decisió del rector, d'acord amb el Consell Social. ****[35]****

2. El Gerent és el responsable immediat de l'organització dels servicis administratius i econòmics de la Universitat, d'acord amb les directrius marcades pel Rector i el Consell de Govern. Per a l'acompliment de les seues funcions, el Gerent comptarà amb l'estructura orgànica i amb l'assistència, si és procedent, dels Vicegerents que seran nomenats i cessats lliurement pel Rector, a proposta del Gerent.

3. Podrà vincular-se amb la UMH tant en règim laboral, com a administratiu o un altre que procedisca.

4. Corresponen al Gerent les següents competències:

a) Gestionar els servicis administratius i econòmics de la Universitat.

b) Elaborar la proposta de programació plurianual i l'avantprojecte de pressupostos.

c) Administrar i gestionar el patrimoni i el pressupost de la Universitat, així com elaborar i actualitzar el seu inventari.

d) Exercir, per delegació del Rector, la direcció del personal d'administració i servicis de la Universitat.

e) Qualsevol altra competència que li siga delegada pel Rector o conferida en els presents Estatuts i en les normes dictades per al seu desenrotllament.

f) Totes aquelles altres que assenyalen la LOU i la normativa vigent.

**Article 37. Delegats del Rector**

Els Delegats del Rector seran nomenats i cessats lliurement per resolució Rectoral d'entre els membres de la Comunitat Universitària i exerciran les funcions i competències que els atribuïsquen en el seu nomenament, dirigint si és procedent el Gabinet corresponent.

**Article 38. El Consell de Direcció i Gabinets del Rector.**

1. El Rector, per a l'exercici de les seues competències, estarà assistit per un Consell de Direcció que presidirà, configurat pels Vicerectors, el secretari general i el Gerent, estant obligats a guardar sigil sobre les deliberacions que es produïsquen en el seu si.

2. Serà convocat pel Rector amb la freqüència que estime necessari. El Rector podrà excepcionalment convocar, a les reunions del Consell de Direcció, a qui estime convenient, i quedarà sotmés a les mateixes condicions de sigil que els seus membres permanents.

3. Per a l'exercici de la direcció i gestió de la Universitat, el Rector per resolució, podrà crear Gabinets dins de les disponibilitats pressupostàries de la UMH. Els podrà assignar competències generals o específiques. La seua direcció l'ostentarà el seu corresponent Cap de Gabinet nomenat pel Rector, i podrà recaure també en un Delegat del Rector.

Secció Segona. Àmbit social

**Article 39. El President del Consell Social**

El President del Consell Social serà nomenat per l'òrgan competent de la Generalitat Valenciana i exercirà les seues funcions i competències d'acord amb la normativa que li siga d'aplicació, el Reglament de Règim Interior del Consell Social i els presents Estatuts.

CAPÍTOL QUINT. Òrgans Unipersonals d'àmbit particular

**Article 40. Degà de facultat i director d'escola.** ****[36]****

1. El degà de facultat o el director d'escola exercix la representació de la facultat o l'escola, presidix la seua Junta de Facultat o Escola, la seua Junta de Govern, i exercix les funcions de govern ordinari del centre. Serà nomenat pel rector a proposta de la Junta de Facultat o Escola Universitària. La duració del mandat del degà o director coincidirà amb la del període ordinari de govern en què haja resultat electe.

2. El degà o director serà elegit per la Junta de Facultat o Escola entre els membres d'esta que siguen professors amb vinculació permanent a la Universitat, i que formalment presenten la seua candidatura d'acord amb el procediment establit en el títol IV. El sistema d'elecció del degà o director serà l'establit en l'article 93 dels estatuts.

3. El seu cessament es regularà per l'article 19 dels Estatuts i la seua remoció a través de la moció de censura corresponent, per acord de la majoria absoluta del Consell de Govern o de la Junta de Facultat o Escola, avalada almenys per un terç dels membres del Consell de Govern o un terç dels membres de la Junta de Facultat o Escola, d'acord amb el que establix l'article 41 dels Estatuts.

4. Exercirà les seues funcions d'acord amb la normativa que se li aplique, els Estatuts i el Reglament de Règim Interior de la seua facultat o escola i amb les competències següents:

a) Representar en nom del rector la facultat o escola.

b) Exercir les funcions de direcció i gestió ordinària de la facultat o escola, executar els acords de la seua Junta de Facultat o Escola i de la Junta de Govern, així com els dels òrgans de govern i representació d'àmbit general de la Universitat.

c) Proposar al rector el nomenament dels vicedegans o subdirectors d'escola i del secretari d'acord amb les denominacions, funcions i competències que els assigne i en el nombre que s'establisca en Reglament de Govern, Representació i Administració de la Universitat.

d) Executar, en nom de la facultat o escola, els seus pressupostos d'acord amb la distribució acordada per la seua Junta de Facultat o Escola.

e) Organitzar les ensenyances adscrites a la facultat o escola i els mitjans assignats a esta.

f) Establir d'acord amb la Junta de Govern de la facultat o escola, els criteris específics de coordinació amb els directors de departament, i els continguts de totes les assignatures de les corresponents titulacions, a l'efecte de complir les directrius generals d'estos i les que establisca la Universitat en l'àmbit de les seues competències.

g) Contribuir a la resolució dels possibles conflictes entre departaments i facultats o escoles.

h) Convocar eleccions a Junta de Facultat o Escola i a la Junta de Govern d'esta, en els termes que siguen procedents segons els estatuts.

i) Col·laborar amb el secretari general de la UMH en la redacció de la Memòria Anual de la Universitat.

j) Responsabilitzar-se de les instal·lacions que la Universitat pose a disposició del centre per a desenrotllar-hi les ensenyances oficials adscrites i, en particular, de l'ús que autoritze d'estes al marge de les anteriors.

k) Exercir aquelles competències que s'establisquen en la normativa que se li aplique, els estatuts, el Reglament de Règim Interior de la facultat o escola i no hagen sigut atribuïdes a altres òrgans de govern i representació en l'àmbit de les seues competències.

**Article 41. Moció de censura al Degà o director.**

1. El degà de facultat o director d'escola cessarà per remoció i serà substituït pel professor amb vinculació permanent a la Universitat que, després d'haver presentat per escrit i davant del rector la sol·licitud de moció de censura constructiva en contra de l'actual degà o director, avalada almenys per un terç dels membres de la corresponent Junta de Facultat o Escola o un terç dels membres del Consell de Govern, aconseguisca que siga aprovada per la majoria absoluta del Consell de Govern o la majoria absoluta de la Junta de Facultat o Escola. ****[37]****

2. En la sessió extraordinària del Consell de Govern on es debata la corresponent moció, el candidat que presenta la mateixa disposarà d'una hora per a desenrotllar en els seus termes. A continuació, el Degà o director disposarà d'una hora per a exposar el que estime convenient.

3. A continuació, i en votació secreta, els membres del Consell de Govern o de la Junta de Facultat o Escola es manifestaran a favor o en contra de la moció. Quan una moció de censura siga rebutjada, tant el candidat com els que l'han avalat hauran d'abstindre's de presentar una altra durant els dos anys següents.

4. La corresponent sessió se celebrarà en l'òrgan al qual pertanyen els membres que ho avalen.

**Article 42. Director de departament universitari.** ****[38]****

1. El director de departament exercix la seua representació, presidix el Consell del Departament i el seu Consell de Direcció, i exercix les funcions del seu govern ordinari. És nomenat pel rector a proposta del Consell de Departament. La duració del mandat del director coincidirà amb la del període ordinari de govern en què haja resultat electe.

2. Serà elegit pel Consell de Departament entre els candidats que siguen professors doctors amb vinculació permanent a la Universitat adscrits a este, que formalment presenten la seua candidatura i d'acord amb el procediment establit, a este efecte, en el títol IV dels estatuts.

3. Cessarà en virtut del que establix l'article 19 dels Estatuts, o per remoció pel Consell de Departament, que requerirà la majoria absoluta dels seus membres a petició, almenys, d'una tercera part del total dels seus membres.

4. Exercirà les seues funcions d'acord amb la normativa, els estatuts i el Reglament de Règim Interior del departament, amb les competències següents:

a) Exercir la representació del departament en nom del rector.

b) Exercir les funcions de direcció i gestió ordinària del departament, executant els acords dels seus consells, així com els dels òrgans de govern i representació d'àmbit general de la Universitat que l'afecten.

c) Proposar al rector el nomenament del subdirector i del secretari del departament d'acord amb les denominacions, funcions i competències que els assigne i en el nombre que s'establisca en el Reglament de Govern, Representació i Administració de la Universitat.

d) Executar, en nom del departament, els seus pressupostos d'acord amb la distribució acordada pel seu Consell de Departament.

e) Assignar la docència en les assignatures adscrites al departament.

f) Organitzar la investigació del departament, la docència assignada a este i els mitjans que tinga destinats per als dits fins.

g) Supervisar el desenrotllament dels programes de les assignatures adscrites al departament a través dels seus professors responsables, dins de l'organització de les corresponents facultats i escoles.

h) Contribuir a la resolució dels possibles conflictes entre departaments i facultats o escoles en la planificació i desenrotllament de les ensenyances que tinga assignades.

i) Convocar eleccions al Consell de Departament i al Consell de Direcció.

j) Responsabilitzar-se de les instal·lacions que la Universitat pose a disposició del departament per a exercir-hi les seues funcions, i en particular de l'ús autoritzat d'estes al marge de les anteriors.

k) Col·laborar amb el secretari general de la UMH en la redacció de la Memòria Anual de la Universitat.

l) Exercir en l'àmbit de les seues competències les accions necessàries per a aconseguir els objectius descrits en article 2 a) d'estos Estatuts.

m) Exercir aquelles competències que s'establisquen en la normativa que li siga aplicable, els estatuts i les que corresponguen als departaments i no hagen sigut atribuïdes expressament a altres òrgans de govern i representació, dins de l'àmbit de les seues competències.

**Article 43. Director d'Institut Universitari d'Investigació.**

1. El director de l'Institut Universitari d'Investigació exercix la seua representació, presidix el seu Consell i exercix les funcions del seu govern ordinari. És nomenat pel rector, per designació d'entre els doctors adscrits a este, oïts els membres del seu Consell. La duració del seu mandat coincidirà amb la del període ordinari de govern en què haja resultat nomenat. ****[39]****

2. Exercirà les seues funcions d'acord amb el que establix la normativa, els Estatuts i en el Reglament de Règim Interior de l'Institut amb les següents competències:

a) Ostentar la representació, en nom del Rector, de l'Institut Universitari.

b) Exercir les funcions de direcció i gestió ordinària de l'Institut, executant els acords del seu Consell i els dels òrgans de govern i representació d'àmbit general de la Universitat.

c) Executar en nom de l'Institut els seus pressupostos d'acord amb les directrius del Consell.

d) Programar i executar, en nom de l'Institut, els seus projectes d'investigació.

e) Proposar al Consell de Govern la creació, modificació o supressió, de programes de Postgrau i Doctorat de l'Institut o en col·laboració amb altres Instituts o Departaments, d'acord amb la normativa que li siga d'aplicació.

f) Assignar la docència en les assignatures dels programes de Postgrau i Doctorat de l'Institut.

g) Administrar els recursos financers i les instal·lacions que es posen a la seua disposició per a permetre el desenrotllament de les seues activitats, executant en nom de l'Institut els pressupostos que li siguen assignats d'acord amb les directrius del seu Consell.

h) Informar les sol·licituds d'adscripció o no adscripció dels seus membres.

i) Executar les operacions necessàries, i en l'àmbit de les seues competències, derivades de l'execució d'acords acollits a l'article 83 de la LOU o que se li assignen per aplicació de la normativa.

j) Exercir en l'àmbit de les seues competències les accions necessàries per a aconseguir els objectius descrits en l'article 2 a) d'estos Estatuts.

k) Exercir totes les competències que s'establisquen en la normativa que li siga d'aplicació, els Estatuts, el seu Reglament de Règim Interior, i les que corresponguen a l'Institut Universitari i no hagen sigut atribuïdes a altres òrgans de govern i representació, dins de l'àmbit de les seues competències.

l) Proposar al Rector el nomenament del Sotsdirector i del Secretari de l'Institut d'acord amb les denominacions, funcions i competències que els assigne i en el nombre que s'establisca en el Reglament de Govern, Representació i Administració de la Universitat.

m) Responsabilitzar-se de les instal·lacions que la Universitat pose a disposició de l'Institut per a desenrotllar les seues funcions, i en particular de l'ús de les mateixes que autoritze al marge de les anteriors.

n) Col·laborar amb el secretari general de la UMH en la redacció de la Memòria Anual de la Universitat.

**Article 44. Director de centre específic i de centre en l'estranger.** ****[40]****

1. El director de centre específic i de centre en l'estranger exercix la seua representació, en nom del rector i exercix el seu govern ordinari. És nomenat i cessat pel rector, d'acord amb els termes legalment establits.

2. Exercirà les seues funcions i competències sota les directrius del Rector i d'acord amb el que li afecte en la normativa que li siga d'aplicació, els Estatuts i, específicament, amb el que establix l'acord de creació del Centre i els convenis que li afecten.

**Article 45. Vicedegà de Facultat i Sotsdirector d'Escola, Sotsdirector de Departament Universitari i Sotsdirector d'Institut Universitari d'Investigació.**

1. Exerciran les funcions descrites en el seu nomenament sota la direcció del Degà de Facultat o director d'Escola, del director del Departament o del director de l'Institut Universitari d'Investigació, d'acord amb el que s'establix en els Estatuts i en la normativa d'aplicació.

2. Els vicedegans de facultat o subdirectors d'escola seran nomenats pel rector, a proposta del degà o director, entre els professors amb vinculació permanent que pertanguen al corresponent centre. El seu nombre i denominació seran acordats pel Consell de Govern.

El subdirector de departament serà nomenat pel rector, a proposta del director del departament corresponent, entre els professors doctors amb vinculació permanent a la Universitat adscrits a este, de conformitat amb el que establixen els presents Estatuts, així com la seua normativa de desplegament, i exerciran les funcions descrites en el seu nomenament, sota la direcció del Departament.

El subdirector de l'Institut Universitari d'Investigació serà nomenat pel rector, a proposta del director de l'Institut Universitari d'Investigació corresponent, entre els doctors adscrits a este, de conformitat amb el que establixen els presents Estatuts, així com la seua normativa de desplegament i exercirà les funcions descrites en el seu nomenament, sota la direcció de l'Institut. ****[41]****

3. Cessaran en virtut del que establix l'article 19 dels Estatuts.

**Article 46. Secretari de Facultat o d'Escola, secretari de Departament Universitari, secretari d'Institut Universitari d'Investigació i secretari de centre específic.** ****[42]****

1. Exerciran les funcions descrites en el seu nomenament sota la direcció del Degà de Facultat o director d'Escola, director de Departament, director d'Institut Universitari d'Investigació o director de Centre, sota la coordinació del secretari general de la Universitat, i d'acord amb el que s'establix en els Estatuts, normativa d'aplicació i en el seu nomenament. En tot cas, exerciran la secretaria del Centre, dirigiran els registres i arxius del mateix, expediran junt amb el corresponent Degà o director d'Escola, director de Departament, director d'Institut Universitari d'Investigació o director de Centre els certificats que corresponguen, donaran fe dels acords i resolucions dels corresponents òrgans de govern i representació, i assumiran la secretaria de tots els òrgans col·legiats d'àmbit particular del Centre, redactant les corresponents actes.

2. Seran nomenats pel rector, a proposta del degà o director d'Escola, director de Departament, director d'Institut Universitari d'Investigació o director de centre, d'entre els professors a temps complet adscrits al corresponent centre, departament o institut.

3. Cessaran en virtut del que establix l'article 19 dels Estatuts.

**Article 47. Altres Càrrecs Acadèmics i de Representació de la UMH.**

Per resolució del Rector d'acord amb la normativa que els siga d'aplicació en cada cas, seran nomenats i cessats altres càrrecs acadèmics i de representació, nomenament que inclourà tots els aspectes relacionats amb les seues funcions, competències, delegacions, mandats, o el que siga necessari per a la consecució dels objectius concrets i específics que tinguen encomanats.

TÍTOL TERCER. Comunitat Universitària

CAPÍTOL PRIMER. Personal Docent i Investigador.

Secció primera. Estructura.

**Article 48. Estructura i composició.** ****[43]****

1. El personal docent i investigador de la UMH estarà format, almenys, per funcionaris dels cossos docents universitaris i per personal contractat en règim laboral per a la realització de tasques docents i/o d'investigació.

2. El personal docent i investigador de la UMH s'estructura en els grups següents:

A) Professorat dels cossos docents universitaris, integrat per:

a) Catedràtics d'universitat.

b) Professors titulars d'universitat.

c) Catedràtics d'escoles universitàries.

d) Professors titulars d'escoles universitàries.

B) Personal docent i investigador contractat en règim laboral, a través de les modalitats específiques de l'àmbit universitari següents:

Professor contractat doctor.

Professor ajudant doctor.

Professor col·laborador.

Ajudant.

Professor associat.

Professor visitant.

Així mateix, formaran part del personal docent i investigador de la UMH el personal amb labor assistencial de les institucions sanitàries concertades per esta universitat en règim funcionarial o laboral.

A més de les figures anteriorment establides, la UMH podrà nomenar professors emèrits d'entre els professors jubilats que hagen pertangut als cossos docents universitaris i prestat servicis destacats a la Universitat.

Els contractes de professor emèrit tindran una duració determinada i eventual pròrroga. El nomenament de professor emèrit el farà el rector a proposta del Consell de Govern.

Els professors emèrits no podran exercir cap càrrec acadèmic universitari, ni participar en els processos d'elecció d'estos, si bé podran realitzar tot tipus de col·laboracions amb la Universitat, podent assignar-los obligacions docents i de permanència diferents dels règims de dedicació de la resta del professorat.

C) Altre personal docent i investigador.

a) La UMH podrà contractar en règim laboral personal investigador predoctoral en formació i personal investigador amb el títol de doctor o equivalent, en els termes establits en la normativa aplicable i sempre que siga perceptora de fons el destí dels quals incloga la contractació del dit personal.

El personal investigador doctor podrà col·laborar en la docència, dins dels límits establits per la legislació vigent.

b) Igualment, la UMH podrà contractar, per obra o servici determinat, personal docent, tècnic o investigador, a través de programes nacionals o autonòmics específics, o per al desenrotllament de projectes d'investigació científica, tècnica o artística, d'innovació pedagògica, transferència del coneixement, encàrrecs docents especialitzats i altres activitats acadèmiques de caràcter temporal, en els termes que preveu la legislació vigent i d'acord amb les normes que aprove el Consell de Govern.

c) A més, la Universitat podrà contractar un altre tipus de personal per mitjà de les figures contractuals que la legislació permeta i de les que la UMH puga dotar-se en virtut de la seua autonomia.

**Article 49. Relació de Llocs de Treball del Personal Docent i Investigador.**

1. La UMH, d'acord amb les línies estratègiques i programàtiques acordades i amb el pressupost disponible, establirà anualment en l'estat de gastos del seu pressupost la relació de llocs del Personal Docent i Investigador, en avant RPT, en la que s'indicaran, degudament classificades, totes les places de Personal Docent i Investigador.

2. L'aprovació de la RPT, així com les seues modificacions, correspon al Consell de Govern a proposta del Rector. Per a la seua elaboració es tindran en compte les necessitats docents i investigadores; de conformitat amb estes, la RPT serà l'instrument de creació de noves places i de modificació o supressió de les places vacants, d'acord amb la normativa general que li siga d'aplicació i les que aprove a l'efecte el Consell de Govern.

3. Correspon al Consell de Govern aprovar el procediment per a cobrir les necessitats urgents de docència sobrevingudes durant el curs acadèmic, d'acord amb la normativa vigent. ****[44]****

4. La Universitat, en els termes que establisca el Consell de Govern, podrà cobrir interinament els llocs de treball dels funcionaris dels cossos docents universitaris o del personal contractat, en tant es produïsca la seua provisió definitiva pel procediment legalment establit.

**Article 49.bis. Mobilitat.** ****[45]****

La UMH fomentarà la mobilitat del seu personal docent i investigador, a fi de millorar el seu desenrotllament professional, així com contribuir al progrés social. Amb este fi podrà subscriure els oportuns convenis amb altres universitats, centres públics o privats d'investigació, empreses i parcs científics i tecnològics.

**Article 49.ter. Retribucions addicionals.** ****[46]****

El Consell Social, a proposta del Consell de Govern, podrà acordar l'assignació singular i individual de retribucions addicionals al professorat per l'exercici de les funcions següents: docència, investigació, desenrotllament tecnològic, transferència de coneixements i gestió, una vegada realitzats els processos d'avaluació que s'establisquen i dins dels límits fixats, amb este fi, per la Comunitat Valenciana. Tot això, sense perjuí, de les retribucions addicionals de caràcter nacional que establisca el Govern.

Secció Segona. Professorat dels cossos docents universitaris. ****[47]****

**Article 50. Concursos d'accés.** ****[48]****

1. La Universitat convocarà els concursos d'accés per a les places corresponents als cossos docents universitaris que hagen sigut aprovades i estiguen dotades en l'estat de gastos del pressupost.

2. La convocatòria per a la provisió de places dels cossos docents universitaris es realitzarà per resolució rectoral. En esta es farà constar, almenys, les places objecte de concurs, la categoria del cos, l'àrea de coneixement a què pertany i, si és el cas, les activitats docents i investigadores referides a una matèria que es cursen per a l'obtenció de títols de caràcter oficial que haurà de realitzar qui obtinga la plaça, així com les bases per les quals ha de regir-se l'oportú concurs, que hauran de contindre, almenys, els requisits que han de complir els candidats, les característiques de les sol·licituds i els terminis per a estes, la composició de la comissió jutjadora i les normes sobre presentació de documents i sobre nomenaments.

3. Les convocatòries es publicaran en el Boletín Oficial del Estado i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i en estes s'indicaran, almenys, les característiques de cada plaça, la composició de la comissió que resoldrà el concurs d'accés, els terminis, termes i fases de desenrotllament dels concursos i els criteris per a la seua adjudicació.

4. Els concursos d'accés a places dels cossos docents universitaris es regiran per les normes establides en els presents Estatuts, i es garantirà la igualtat d'oportunitats i el respecte als principis de mèrit i capacitat.

Els concursos es desenrotllaran en sessió pública i constaran, com a màxim, de tres proves, en què la comissió valorarà l'historial acadèmic, docent i investigador del candidat i el seu projecte docent i investigador, així com les seues capacitats per a l'exposició i el debat en la corresponent matèria o especialitat. Amb anterioritat al començament de cada prova, la comissió publicarà els criteris de valoració de cada una.

Les comissions duran a terme una valoració motivada de l'adequació de cada candidat a la plaça objecte del concurs, amb expressió del nombre de vots i de la puntuació numèrica obtinguda en cada un dels aspectes avaluats.

5. La proposta de provisió de places es realitzarà en el termini màxim de 30 dies hàbils a partir de la data del començament de les proves.

Les comissions proposaran al rector, motivadament i amb caràcter vinculant, una relació de tots els concursants que hagen obtingut, almenys, tres vots favorables, per orde de preferència per al seu nomenament. En cap cas es podran proposar un nombre més gran de candidats que places concursades. El procés podrà concloure amb la decisió motivada de la Comissió de no proveir les places convocades.

**Article 51. Comissions dels concursos d'accés.** ****[49]****

1. Les comissions que han de resoldre els concursos d'accés estaran formades per cinc membres, funcionaris dels cossos docents universitaris d'igual, equivalent o superior categoria a la de la plaça convocada, nomenats, a proposta del rector, per acord del Consell de Govern. Estos membres hauran de pertànyer a una de les àrees acadèmiques, aprovades pel Consell de Govern, en què s'incloga l'àrea de coneixement de la plaça objecte de concurs i, almenys, dos d'ells seran de l'àrea de coneixement a què corresponga la dita plaça o a alguna de les seues àrees afins.

2. Les comissions encarregades de resoldre els concursos d'accés de places de funcionaris docents universitaris vinculades a servicis assistencials d'institucions sanitàries estaran integrades, a més, per dos membres designats per la institució sanitària competent, en els termes previstos per les disposicions vigents.

3. En tot cas, la composició de les comissions haurà d'ajustar-se als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres, i es procurarà una composició equilibrada entre dones i hòmens. Tots els membres de la comissió han de tindre la necessària aptitud científica i docent i hauran de reunir els requisits indicats en l'article 57.2 de la LOU.

**Article 52. Reclamacions en els concursos d'accés.** ****[50]****

1. Els candidats podran presentar reclamació degudament motivada davant del rector de la Universitat contra la proposta de la corresponent comissió del concurs d'accés.

2. Admesa a tràmit la reclamació, se suspendran els nomenaments fins a la seua resolució definitiva.

3. La Comissió de Reclamacions examinarà l'expedient relatiu al concurs per a vetlar per les garanties establides i ratificarà o no la proposta reclamada en el termini màxim de 3 mesos, i després el rector dictarà la resolució d'acord amb la proposta de la comissió, que esgota la via administrativa. El transcurs del termini establit sense resoldre s'entendrà com a rebuig de la reclamació presentada.

4. La Comissió de Reclamacions estarà formada per set catedràtics d'universitat pertanyents a diversos àmbits de coneixement amb àmplia experiència docent, investigadora i de gestió, amb els seus corresponents suplents nomenats pel rector, a proposta del Consell de Govern.

**Article 53. Excedència voluntària.**

Els funcionaris de carrera dels cossos docents universitaris, en situació d'actiu i amb plaça en propietat en la UMH, podran sol·licitar l'excedència voluntària per interés particular, sempre que hagueren prestat servicis efectius durant els cinc anys immediatament anteriors, no podent romandre en la dita situació menys dos anys continuats, i això sense perjuí de la resta de situacions previstes en la normativa Estatal i Autonòmica d'aplicació.

**Article 54. Reingrés de funcionaris en excedència.**

1. Els funcionaris dels cossos docents universitaris, en situació d'excedència voluntària, i amb independència del procediment general de reingrés en el servici actiu descrit en l'article 67 de la LOU, podran sol·licitar al Rector el seu reingrés en la UMH.

2. Amb independència de l'apartat anterior, els funcionaris excedents de la UMH podran sol·licitar el reingrés per adscripció provisional, en funció del que establix la legislació d'aplicació i l'article 67 de la LOU.

3. La incorporació del professorat que haja estat en excedència voluntària s'efectuarà d'acord amb el procediment d'adscripció provisional o de reingrés automàtic que aprove al Consell de Govern. El reingrés serà automàtic i definitiu, sempre que haguera transcorregut, almenys, dos anys en situació d'excedència, i que no excedira de cinc, i si hi ha plaça vacant del mateix cos i àrea de coneixement. l'adscripció provisional requerirà l'informe del departament afectat, i serà aprovada pel Consell de Govern. L'antiguitat com a professor de la Universitat Miguel Hernández d'Elx serà un dels criteris que es valoraran en el cas que hi haja més d'una sol·licitud d'ingrés.

Secció Tercera. Del personal docent i investigador contractat. ****[51]****

**Article 55. Concursos de selecció**

1. La Universitat convocarà els concursos de selecció per a les places de la RLT que corresponguen a personal contractat. Els corresponents contractes podran ser de duració limitada o de caràcter indefinit.

2. El procediment, requisits i criteris per a la selecció del personal docent i investigador contractat seran els establits en la normativa de la Comunitat Valenciana, així com en les normes que dicte el Consell de Govern.

La resolució dels concursos de provisió de places de personal docent i investigador contractat es durà a terme amb la proposta de la comissió de selecció respectiva, que resoldrà i elevarà el rector perquè procedisca, si és el cas, al nomenament.

El Consell de Govern aprovarà la normativa de contractació i els criteris generals d'avaluació basant-se en els principis constitucionals d'igualtat, mèrit i capacitat. En esta normativa s'establirà també el procediment de resolució de recursos i reclamacions que es puguen interposar durant el procediment de selecció i contra la resolució del concurs.

Les convocatòries es publicaran en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i en el BOUMH.

3. Després de la proposta de la comissió de selecció, el rector nomenarà els candidats proposats com a professors o investigadors i subscriurà els corresponents contractes, d'acord amb el que establix el Règim General de Personal Docent i Investigador de la UMH.

**Article 56. Comissions de selecció.**

1. Les comissions que efectuen la selecció del professorat contractat de la UMH seran nomenades pel rector i estaran constituïdes per cinc membres titulars i els seus corresponents suplents, tots ells funcionaris de carrera dels cossos docents universitaris que tinguen el títol de doctor. Tres d'ells hauran de pertànyer a l'àrea de coneixement de la plaça convocada o a alguna de les àrees científicament afins.

2. La composició de les comissions haurà d'ajustar-se als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres.

**Article 57. Impugnació de les contractacions**

Contra la proposta de les comissions de selecció, els candidats podran presentar recurs d'alçada davant del rector, d'acord amb el que establixen les normes que regixen el procediment administratiu comú.

Secció quarta. Règim del personal docent i investigador

**Article 58. El Règim General del Personal Docent i Investigador de la UMH.**

1. El personal docent i investigador, funcionari i contractat, es regirà per la LOU, les seues normes de desplegament, la legislació estatal i autonòmica sobre funcionaris i la normativa laboral, en allò que els siga aplicable, els presents Estatuts i el Reglament General del Personal Docent i Investigador de la UMH. ****[52]****

2. El Consell de Govern elaborarà la normativa general de Personal Docent i Investigador de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, com a Règim complementari de la legislació estatal i autonòmica que arreplegarà els aspectes reglamentaris o normatius que els siguen d'aplicació en l'àmbit de la Universitat.

**Article 59. De la incorporació de professors d'altres nivells educatius a la Universitat.**

1. Als efectes de complir el que establix la disposició addicional vinté sèptima de la LOU, el Rector firmarà els corresponents convenis per a permetre la incorporació de professors d'altres nivells educatius a la Universitat, procurant condicions de reciprocitat en els mateixos.

2. Els corresponents professors exerciran la seua funció en la UMH en alguna de les següents modalitats:

a. Funcionari de carrera dels cossos docents universitaris, o funcionari docent d'altres nivells educatius en comissió de servicis.

b. Ocupant una plaça vacant de la corresponent RPT del personal de la UMH, quan es trobe en la situació administrativa que li ho permeta.

c. Ocupant una plaça de professor associat, compatible amb la seua situació en actiu en una altra administració.

3. Els procediments de selecció dels corresponents funcionaris pertanyents a altres nivells educatius seran específics per a ells i acordats pel Consell de Govern en el Règim d'incorporació de funcionaris d'altres nivells educatius a la Universitat, i concordes amb el corresponent conveni; en tot cas, els candidats hauran de comptar amb la titulació necessària per a ocupar la plaça.

**Article 60. De la incorporació del Personal Docent i Investigador de la UMH a llocs de la RPT del Personal d'Administració i Servicis.**

Tant els funcionaris de carrera com el personal laboral amb contracte indefinit que ocupen una plaça de la corresponent RPT i obtinguen una plaça de personal d'administració i servicis en la UMH de caràcter temporal, d'acord amb els corresponents concursos de selecció, gaudiran, durant la duració del contracte, de la situació d'excedència voluntària.

CAPITUL SEGON. Personal d'Administració i servicis

**Article 61. Naturalesa i funcions.** ****[53]****

El personal d'administració i servicis de la UMH constituïx el sector de la comunitat universitària a què corresponen les funcions de suport, assistència i assessorament a les autoritats acadèmiques, l'exercici de la gestió i administració, particularment en les àrees de recursos humans, organització administrativa, assumptes econòmics, informàtica, arxius, biblioteques, informació, servicis generals, servicis cientificotècnics, així com el suport a la investigació i la transferència de tecnologia i a qualssevol altres processos de gestió administrativa i de suport que es determine que es necessari per a la Universitat en el compliment dels seus objectius.

**Article 62. Composició i règim jurídic.**

1. El Personal d'Administració i Servicis de la UMH està compost per funcionaris i personal laboral de la pròpia Universitat o d'altres Universitats i per funcionaris d'altres Administracions que presten servicis en la UMH en les condicions legalment establides.

2. El Personal d'Administració i Servicis es regirà per les previsions contingudes en la LOU, per la legislació general de funcionaris, per les disposicions de desenrotllament que li siguen d'aplicació, per la legislació sobre la funció pública de la Generalitat Valenciana, per la legislació laboral, pels convenis col·lectius, i pels presents Estatuts i les seues normes de desenrotllament.

**Article 63. Relació de Llocs de Treball**

1. La Relació de Llocs de Treball del Personal d'Administració i Servicis serà aprovada i modificada pel Consell de Govern a proposta del Rector, i elaborada pel Gerent, prèvia negociació amb els òrgans de representació de dit personal, per a la seua aprovació pel Consell Social.

2. La Universitat podrà crear escales de personal propi, que comprendran les especialitats necessàries dins de cada una d'elles, agrupades d'acord amb la titulació exigida per a l'ingrés en les mateixes segons les disposicions vigents. Seran elaborades pel Gerent. La seua aprovació, modificació o supressió correspon al Consell de Govern, a proposta del Rector; per a la seua aprovació pel Consell Social.

3. La Relació de llocs de treball de la UMH comprendrà, almenys, la denominació dels llocs, els grups de classificació professional, els cossos o escales, si és el cas, que estiguen adscrits, els sistemes de provisió i les retribucions complementàries. ****[54]****

**Article 64. Retribucions**

1. El Personal d'Administració i Servicis serà retribuït a càrrec del pressupost de la Universitat Miguel Hernández.

2. La Universitat establirà el règim retributiu del personal funcionari dins dels límits màxims que determine la Generalitat Valenciana i en el marc de les bases que dicte l'estat.

3. El Personal d'Administració i Servicis podrà participar en el desenrotllament dels contractes a què es referix l'article 83 de la LOU, per mitjà de l'exercici de les funcions i amb percepció de les retribucions que a este personal li corresponguen a càrrec dels mateixos.

4. El Rector podrà proposar al Consell de Govern l'establiment de retribucions addicionals lligades a mèrits de gestió, dins del marc fixat per la legislació vigent i per la normativa general de selecció, provisió, promoció i règim específic del Personal d'Administració i Servicis de la UMH acordada pel Consell de Govern. Aprovada la proposta, es traslladarà al Consell Social per a l'assignació singular i individual dels dits complements.

**Article 65. Selecció**

1. La selecció del personal d'administració i servicis s'efectuarà per mitjà de convocatòria pública, a través dels sistemes d'accés que establisca la legislació vigent, en els que es garantirà l'observació dels principis d'igualtat, mèrit i capacitat.

2. Els sistemes de selecció de les places vacants en les diferents escales i categories del personal d'administració i servicis seran determinats pel Consell de Govern, a proposta del gerent, prèvia negociació amb els diferents òrgans de representació del personal d'administració i servicis. Les convocatòries de les proves selectives seran rubricades pel rector i es publicaran en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i en el BOUMH. ****[55]****

**Article 66. Provisió**

El Consell de Govern de la UMH establirà reglamentàriament tots els aspectes relatius a les normes per a assegurar la provisió de les vacants que es produïsquen, els mèrits que es valoren, els procediments complementaris a la legislació vigent, i la resta de requisits i condicions necessàries per a participar en els mateixos, així com la composició dels corresponents tribunals o comissions de valoració. Tot això sense perjudici de les atribucions que la legislació establix per a les representacions dels treballadors en estos àmbits.

**Article 67. De la incorporació de Personal d'Administració i Servicis de la UMH a la funció docent.**

Tant els funcionaris de carrera com el personal laboral amb contracte indefinit, que ocupen una plaça de la corresponent RPT i obtinguen una plaça de personal docent o investigador en la UMH de caràcter temporal d'acord amb els corresponents concursos de selecció, gaudiran durant la duració del contracte de la situació d'excedència voluntària.

**Article 68. Representació**

1 El Personal d'Administració i Servicis tindrà els seus representants i participarà en la composició i funcionament dels distints òrgans de govern i administració de la Universitat en els termes que establixen els presents Estatuts i les normes que els desenrotllen.

2 Els òrgans propis de representació del Personal d'Administració i Servicis són la Junta de Personal per al personal funcionari, i el Comité d'Empresa per al personal laboral, sense perjuí de les funcions de representació que corresponen a les organitzacions sindicals en els procediments de negociació col·lectiva. Les seues respectives formes d'elecció i funcionament seran les previstes per les seues normes específiques.

**Article 68 bis. Formació i mobilitat.** ****[56]****

1. La UMH, a través de la Gerència, fomentarà la formació permanent del personal d'administració i servicis, i així facilitarà que este personal puga seguir programes que augmenten les seues habilitats i competències professionals.

2. La UMH promourà les condicions perquè el personal d'administració i servicis puga exercir les seues funcions en altres universitats i institucions, per mitjà de la formalització dels corresponents convenis que garantisquen este dret atenent el principi de reciprocitat.

CAPÍTOL TERCER. Drets i deures del personal al servici de la UMH

**Article 69. Deures**

Són deures del personal al servici de la UMH, a més dels previstos en la legislació vigent:

a) Exercir les tasques assignades al seu lloc de treball i altres derivades de la seua relació específica amb la Universitat, conforme als principis de legalitat i eficàcia, contribuint als fins i millora del funcionament de la Universitat com a servici públic.

b) Assumir les responsabilitats que els corresponguen per l'exercici del seu lloc davant dels òrgans de govern de la Universitat.

c) Participar en les activitats de formació organitzades per a millorar l'acompliment de les seues funcions i en els procediments d'avaluació i control de la seua activitat.

d) Respectar el patrimoni de la Universitat, així com fer un correcte ús de les seues instal·lacions, béns i recursos.

e) Assumir les responsabilitats que comporten els càrrecs per als quals hagen sigut elegits o designats

f) Col·laborar amb la resta de la comunitat universitària en el compliment dels fins i funcions de la Universitat.

g) Complir els presents Estatuts i les seues normes de desenrotllament.

**Article 70. Drets**

Són drets del personal al servici de la UMH, sense perjuí de qualsevol altre dret o facultat reconegut en l'ordenament jurídic, els següents:

a) Exercir la seua activitat d'acord amb criteris de professionalitat i ser informats de les avaluacions que sobre ella es realitzen.

b) Disposar dels mitjans adequats i de la informació necessària per a l'acompliment de les seues tasques i conéixer les funcions assignades al seu lloc de treball.

c) Participar, en els termes que s'establisquen, en les activitats de formació i perfeccionament, així com en l'elaboració de plans i programes que respecte d'això organitze la Universitat.

d) Associar-se i sindicar-se lliurement, així com negociar amb la Universitat per mitjà dels seus representants les seues condicions de treball.

e) Ser informats pels distints òrgans de la Universitat d'aquells extrems sobre els quals tinguen un interés directe, d'acord amb el principi de transparència.

f) Participar en els òrgans de govern i administració de la Universitat d'acord amb el que establix els presents Estatuts.

g) Desenrotllar les seues tasques atenent el compliment de la normativa aplicable en matèria de prevenció de riscos laborals.

h) Utilitzar les instal·lacions i servicis universitaris d'acord amb les normes que regulen el seu funcionament.

CAPÍTOL QUART. Estudiants

**Article 71. Estudiants.** ****[57]****

Són estudiants de la UMH els membres de la comunitat universitària descrits en els epígrafs l), m), n) i o) de l'article 9 dels presents Estatuts.

**Article 72. Drets dels estudiants.** ****[58]****

1. Els estudiants de la UMH tindran, sense perjuí dels què tenen reconeguts en la legislació vigent, els drets arreplegats en l'apartat següent d'este article. La Universitat garantirà, per mitjà de procediments adequats, el compliment dels mateixos per part de tots els membres de la comunitat universitària, així com l'actuació de tots els seus òrgans de govern i representació i el relatiu al que li corresponga al Defensor Universitari.

2. Tots els estudiants de la UMH, en virtut del que establix la legislació vigent, tindran els drets següents:

a) A una formació acadèmica de qualitat, que fomente l'aprenentatge de les competències que corresponguen als estudis elegits i incloga coneixements, habilitats, actituds i valors; en particular els valors propis d'una cultura democràtica i del respecte als altres i a l'entorn.

b) A la igualtat d'oportunitats, el respecte de la seua intimitat, imatge pròpia i a la no-discriminació per raons d'edat, sexe, raça, nacionalitat, discapacitat, llengua, religió, creences, opinió, orientació sexual, identitat de gènere o qualsevol altra condició o circumstància personal o social en l'accés a la Universitat, ingrés en els centres, permanència en la Universitat i exercici dels seus drets acadèmics.

c) A l'orientació i informació per la Universitat sobre els seus drets i deures com a membres de la comunitat universitària, així com sobre totes les activitats que els afecten.

d) A una atenció i a un disseny raonable de les activitats acadèmiques, en la mesura de les disponibilitats organitzatives i pressupostàries de la Universitat, que faciliten la conciliació dels estudis amb la vida laboral i familiar.

e) A assistir a les classes i participar de manera activa en totes les activitats docents.

f) A l'assessorament i assistència per part de professors, tutors i servicis d'atenció a l'estudiant, de conformitat amb el que disposa la legislació vigent.

g) A la informació i orientació vocacional, acadèmica i professional, així com a l'assessorament per part de la Universitat sobre les activitats d'esta que els afecten, i, en especial, sobre activitats d'extensió universitària, allotjament universitari, esportives i altres àmbits de vida saludable, i la seua transició al món laboral.

h) A ser informat de les normes de la Universitat sobre l'avaluació i el procediment de revisió de qualificacions.

i) A una avaluació objectiva i, sempre que siga possible, contínua, basada en una metodologia activa de docència i aprenentatge.

j) A obtindre reconeixement acadèmic per la seua participació en activitats universitàries culturals, esportives, de representació estudiantil, solidàries i de cooperació en els termes que preveu la normativa vigent i d'acord amb el procediment establit per la Universitat.

k) A la validació, a efectes acadèmics, de l'experiència laboral o professional, d'acord amb les condicions que fixe la Universitat.

l) A participar en els programes de mobilitat, nacional o internacional, en el marc de la legislació vigent.

m) A conéixer i participar en les activitats d'orientació professional i inserció laboral que organitze o concerte la Universitat.

n) A fer els exàmens i proves d'avaluació en qualsevol de les llengües oficials de la Comunitat Valenciana.

o) A participar en les avaluacions de qualitat de l'ensenyança i els servicis a través de les vies que s'establisquen.

p) A l'ús d'instal·lacions acadèmiques adequades que permeten el normal desenrotllament dels seus estudis, amb atenció específica a les persones amb necessitats especials.

q) A rebre formació sobre prevenció de riscos i a disposar dels mitjans que garantisquen la seua salut i seguretat en l'exercici de les seues activitats d'aprenentatge.

r) A l'accés al sistema d'ajudes, beques, exempcions i crèdits, d'acord amb els criteris que fixe la legislació vigent, i a participar en els òrgans que hagen d'atorgar-los, així com a la portabilitat de beques i ajudes de les convocatòries nacionals, i les pròpies de la Universitat en els termes reglamentàriament establits.

s) A l'accés a la formació universitària al llarg de la vida.

t) A la seua incorporació en les activitats de voluntariat i participació social, cooperació al desenrotllament i altres de responsabilitat social que organitze la Universitat.

u) A la llibertat d'expressió, de reunió i d'associació en l'àmbit universitari, exempta de tota discriminació directa i indirecta, com a expressió de la coresponsabilitat en la gestió educativa i del respecte proactiu a les persones i a la institució universitària.

v) A estar representats en els òrgans de govern i representació de la Universitat, sent electors i elegibles per als càrrecs que corresponguen als estudiants, en la forma prevista en estos Estatuts i les seues normes de desplegament.

w) A ser informats i a participar de manera coresponsable en l'establiment i funcionament de les normes de permanència de la Universitat.

x) A rebre un tracte no sexista i que es respecten els principis d'igualtat establits en la llei.

y) Al reconeixement de l'autoria dels treballs elaborats durant els seus estudis.

z) I tots aquells drets reconeguts en la legislació vigent, així com en les normes pròpies de la Universitat.

3. La UMH establirà els procediments adequats per a garantir l'exercici dels drets dels estudiants previstos en els presents Estatuts i aquells altres que, en la seua condició de tals i d'acord amb la naturalesa de les respectives ensenyances, li reconega la legislació vigent. En els dits procediments es preveuran els mecanismes, accions i adaptacions metodològiques, temporals o espacials que resulten necessàries en cada cas perquè els estudiants amb discapacitat puguen exercir-los en igualtat de condicions que la resta d'estudiants.

**Article 73. Deures dels estudiants.** ****[59]****

Són deures dels estudiants de la UMH:

a) L'estudi i la participació activa en les activitats acadèmiques que ajuden a completar la seua formació.

b) Respectar els membres de la comunitat universitària, així com el personal de les entitats que col·laboren o presten servicis en la Universitat.

c) Cuidar i usar degudament els béns, equips, instal·lacions o recinte de la Universitat o d'aquelles entitats col·laboradores amb esta.

d) No utilitzar procediments fraudulents en les proves d'avaluació o en documents oficials de la Universitat ni cooperar-hi.

e) Participar de manera responsable en les activitats universitàries i cooperar al normal desenrotllament d'estes.

f) Conéixer i complir els Estatuts, així com les altres normes de la Universitat.

g) Conéixer i complir les normes internes sobre seguretat i salut, especialment les que es referixen a l'ús de laboratoris de pràctiques i entorns d'investigació.

h) Respectar el nom, els símbols i els emblemes de la Universitat o dels seus òrgans, així com el seu degut ús.

i) Respectar els actes acadèmics de la Universitat.

j) Exercir i promoure activament la no-discriminació per raó d'edat, sexe, raça, religió, orientació sexual i identitat de gènere o discapacitat o qualsevol altra condició o circumstància personal dels membres de la comunitat universitària, del personal de les entitats col·laboradores o que presten servicis en la Universitat.

k) Exercir, si és el cas, les responsabilitats pròpies del càrrec de representació per al qual hagen sigut elegits o designats.

l) Informar els seus representats de les activitats i de les resolucions dels òrgans col·legiats en què participa, així com de les seues actuacions, amb la reserva i discreció que s'establisquen en els dits òrgans.

m) Participar de manera activa i responsable en les reunions dels òrgans col·legiats per als quals hagen sigut elegits.

n) Contribuir a la millora dels fins i funcionament de la Universitat.

o) Qualsevol altre deure que li siga assignat en els presents Estatuts i les seues normes de desplegament.

**Article 74. Delegació d'Estudiants de la UMH.**

1. La Delegació d'Estudiants de la UMH és l'òrgan col·legiat específic que exercix la representació de tots els seus estudiants compresos en els epígrafs l), m) i n) de l'article 9 dels presents Estatuts. Està formada per tots els delegats elegits en les ensenyances oficials de grau, màster i doctorat de la UMH i els representants dels estudiants en el Consell de Govern. ****[60]****

2. La seua direcció l'ostenta el Delegat General d'Estudiants de la UMH que exercix, les funcions i competències que té assignades, d'acord amb els Estatuts i el Reglament d'Organització i Funcionament de la Delegació d'Estudiants de la UMH.

3. Per a desenrotllar les funcions encomanades a la mateixa exercix les següents competències:

a. Elaborar les regles de funcionament intern de la Delegació d'Estudiants i elevar-les al Consell de Govern per a la seua aprovació.

b. Canalitzar, discutir, proposar i, si és procedent, portar a efecte iniciatives dels estudiants de la UMH que, per emanar del que establix els Estatuts, o per arreplegar-se en el Reglament d'Organització i Funcionament de la Delegació d'Estudiants, li competisquen.

c. Demanar la informació que siga d'interés per als estudiants i difondre-la entre ells.

d. Administrar els recursos que la universitat pose a la seua disposició.

e. Representar als estudiants de la UMH dins i fora de la universitat.

f. Participar en els processos de millora de la qualitat del servici públic d'ensenyança superior, col·laborant activament en els processos que a l'efecte es desenrotllen.

g. Quantes altres se li assignen per la normativa en vigor, el Rector, el Consell de Govern, i en particular les que requerisquen de la seua activa participació en la consecució dels fins de la UMH arreplegats en l'article 2 a) dels Estatuts.

**Article 75. Delegació d'Estudiants de Centre.**

1. La Delegació d'Estudiants de centre (facultat o escola), la direcció de la qual exercix el delegat d'Estudiants del centre, és l'òrgan col·legiat específic que exercix la representació d'estos en una facultat o escola de la UMH. Està formada pels delegats i subdelegats dels diversos cursos que integren els estudis oficials adscrits al centre. ****[61]****

2. La seua composició, funcionament i competències es regularan en el Reglament d'Organització i Funcionament de la Delegació d'Estudiants de la UMH, que desenrotllarà el que regula estos estatuts.

**Article 76. Delegat General d'Estudiants.**

1. El Delegat General d'Estudiants de la UMH és, en l'àmbit de les seues competències, el màxim representant dels estudiants davant de qualsevol instància, a través de la presidència que ostenta de la Delegació d'Estudiants de la UMH.

2. Serà nomenat pel Rector i elegit d'entre i pels membres de la Delegació d'Estudiants, segons el que s'establix en els articles corresponents d'estos Estatuts.

3. Exercirà les seues funcions i competències d'acord amb la normativa que li siga d'aplicació, el que establix els Estatuts i el Reglament d'Organització i Funcionament de la Delegació d'Estudiants de la UMH.

**Article 77. Delegat d'Estudiants de Centre (Facultat o Escola).** ****[62]****

1. El Delegat d'Estudiants de Centre ostenta la representació dels estudiants del mateix.

2. Serà elegit entre els delegats i pels delegats i subdelegats dels diversos cursos que integren els estudis oficials adscrits al centre, segons el que s'establix en estos Estatuts.

3. Exercirà les seues funcions i competències sota la coordinació del Delegat General d'Estudiants de la UMH, d'acord amb la normativa que li siga d'aplicació, el que establix els Estatuts i el Reglament d'Organització i Funcionament de la Delegació d'Estudiants de la UMH.

4. Cada titulació oficial de la UMH disposarà d'un delegat elegit entre i pels delegats i subdelegats dels diversos cursos d'esta, segons el que s'establix en els Estatuts.

TÍTOL QUART. Règim electoral de la UMH

CAPÍTOL PRIMER. Àmbit general

**Article 78. Objectiu**

El règim electoral de la UMH procurarà que tots els òrgans de govern i representació de la UMH es constituïsquen, mantinguen i renoven d'acord amb la Llei. Es desenrotllarà d'acord amb els Estatuts, la LOU i els Reglaments Electorals i de Règim Interior de la Universitat.

**Article 79. Períodes electorals.**

1. El Consell de Govern, com a òrgan de govern de la Universitat, es manté permanentment constituït, amb independència que els membres que corresponen al Claustre, els directors i Degans i el Rector es renoven conforme al que es determina en els Estatuts, després de la convocatòria a eleccions generals de la UMH.

2. Les Juntes de Govern de Facultat o Escola, els Consells de Departament i els seus Consells de Direcció, els Consells d'Institut Universitari d'Investigació i els Consells Assessors es consideren permanentment constituïts, no requerint la seua dissolució al final del període de govern ordinari de la UMH, excepte quan es produïsca una modificació substancial dels mateixos i així ho acorde el Consell de Govern.

**Article 80. Eleccions per a cobrir vacants d'òrgans col·legiats.** ****[63]****

Durant el període de govern ordinari de la Universitat es realitzaran els mínims processos electorals necessaris per a cobrir les vacants que es produïsquen d'acord amb els Estatuts, o a causa dels reajustaments del nombre dels seus membres que resulte d'aplicar els percentatges que corresponen als diferents col·lectius, a més del que s'establix a este efecte en els articles 19, 20 i 21 dels Estatuts. Tots els processos s'atindran a les consideracions següents:

a) Les vacants dels membres nats es cobriran pels seus substituts reglamentaris.

b) Les vacants dels membres del Consell Social en el Consell de Govern es cobriran d'acord amb la normativa que els siga aplicable.

c) Les vacants dels representants del Consell de Govern en el Consell Social es cobriran en la següent sessió d'este.

d) Les vacants del Claustre es cobriran pels candidats suplents dels qui causen la vacant.

e) Les vacants de membres del Consell de Govern com a representants del Claustre es cobriran per elecció en el termini màxim de tres mesos.

f) Les vacants en el Consell de Govern de directors o degans es cobriran per nova elecció a càrrec del col·lectiu, dins dels tres mesos posteriors a esta.

g) Les vacants de directors de departament en les juntes de Govern de les facultats o escoles es cobriran pel nou director electe d'este departament.

h) Les vacants en les juntes de facultat o escola i en les seues juntes de Govern, en els consells de departament i en els seus consells de Direcció es cobriran pels seus respectius candidats suplents, si n'hi ha i, en cas contrari, per elecció anual en el primer quadrimestre de cada curs.

i) No es produirà modificació del nombre de membres que correspon a un col·lectiu per les modificacions patides per un altre durant el període de govern ordinari.

**Article 81. Eleccions generals en la UMH.** ****[64]****

1. El període de govern ordinari de la Universitat comença amb la presa possessió del rector i finalitza amb la convocatòria d'eleccions generals. Les eleccions generals en la UMH es realitzaran cada quatre anys i es convocaran durant el primer trimestre de l'any corresponent.

2. La convocatòria d'eleccions generals en la UMH comporta:

a) La dissolució del Claustre Universitari.

b) Que tots els òrgans de govern unipersonals de la Universitat passen a exercir-se en funcions.

c) La convocatòria simultània d'eleccions a rector, a Claustre i a membres de les juntes de facultat o escola i consells de departament.

d) La celebració de les eleccions a rector, Claustre Universitari, membres de les juntes de facultat o escola i consells de departament, que tindran lloc en un termini màxim de setanta dies hàbils des de la publicació de la seua convocatòria.

3. Després de la presa de possessió del Rector es procedirà a:

a. Constituir el Claustre i elegir als seus representants en el Consell de Govern.

b. Elegir el Defensor Universitari.

c. La convocatòria d'eleccions a Degans o directors d'Escola de totes les Facultats i Escoles de la Universitat i de directors de Departament de tots els Departaments.

d. Elegir als representants de les Juntes de Facultat o Escola i els Consells de Departament en les Juntes de Govern i Consells de Direcció.

4. Després de la presa de possessió dels nous Degans o directors es convocaran les eleccions necessàries per a renovar:

a. Els representants del col·lectiu de Degans, directors d'Escola, directors de Departament i directors d'Institut Universitari d'Investigació en el Consell de Govern.

b. Els representants dels directors de Departament en les Juntes de Govern de les Facultats o Escoles.

c. Constituir les Juntes de Govern de totes les Facultats i Escoles i dels Consells de Direcció dels Departaments.

5. Amb l'elecció dels membres del Consell Social representants del Consell de Govern en la primera sessió del mateix que compte amb els nous membres designats pel Rector, finalitza el període electoral, amb independència dels nomenaments dels òrgans de govern unipersonals o col·legiats que competixen al Rector, als Degans o directors d'Escola, directors de Departament i directors d'Instituts Universitaris.

**Article 82. Censos.** ****[65]****

1. Per a poder exercir el dret de sufragi o ser candidat és necessari trobar-se inscrit en el cens electoral corresponent.

2. La Junta Electoral, amb la col·laboració del secretari general i el gerent de la Universitat, elaborarà els censos electorals corresponents, que es faran públics, com a mínim, un mes abans de les eleccions.

3. Tots els membres de la comunitat universitària tindran accés a la seua informació en el cens electoral corresponent i podran sol·licitar, de forma motivada, la seua modificació a la Junta Electoral, que la corregirà si ho considera d'acord amb la normativa que siga aplicable.

CAPÍTOL SEGON. La Junta Electoral

**Article 83. Concepte i composició.** ****[66]****

1. La Junta Electoral de la UMH, que tindrà la seua seu en el campus d'Elx, és l'òrgan col·legiat específicament responsable de l'organització, desenrotllament i realització de tots els processos electorals que es realitzen en la Universitat, havent de garantir la transparència i la imparcialitat dels mateixos, i el principi d'igualtat aplicable a tots els candidats que a ells concórreguen, així com exercir la tutela dels drets dels corresponents electors.

2. La Junta Electoral serà elegida pel Claustre Universitari i estarà composta per:

a) 3 membres del personal docent i investigador de la Universitat pertanyents a l'apartat a) o b) de l'article 9 d'estos Estatuts.

b) 1 estudiant pertanyent als apartats l) o m) de l'esmentat article 9.

c) 1 membre del personal d'administració i servicis pertanyent als apartats j) o k) de l'article 9.

3. La Presidència i la Secretaria de la Junta Electoral recauran en els membres de la Junta pertanyents al professorat doctor dels cossos docents universitaris de la Universitat. A tots els efectes, inclòs el complement retributiu, els càrrecs de president i secretari de la Junta Electoral estaran assimilats als de director i secretari de Departament, respectivament.

4. Cap dels membres de la Junta Electoral podrà ser titular d'un òrgan unipersonal de govern en la UMH, ni ser candidat als dits llocs.

5. Els membres de la Junta Electoral podran ser revocats pel Claustre Universitari per mitjà de la interposició d'una moció de censura subscrita per un terç dels membres del Claustre i aprovada per la majoria absoluta d'estos.

**Article 84. Elecció i nomenament.** ****[67]****

1. Finalitzat el procés d'eleccions generals en la UMH o, si és el cas, de les eleccions extraordinàries a què es referix l'article 92.ter, i durant els tres mesos posteriors a la presa de possessió del nou rector electe, el Claustre Universitari procedirà a elegir els membres titulars i suplents de la Junta Electoral de la Universitat.

2. L'elecció dels titulars i suplents de la Junta Electoral la farà el Claustre, d'entre els membres de la comunitat universitària que presenten la seua candidatura, en els termes reglamentàriament establits.

3. En les candidatures corresponents als llocs atribuïts al professorat doctor pertanyent als cossos docents universitaris s'expressarà la condició en què el dit professorat desitja que formen part de la Junta Electoral, i es consignaran les expressions president, secretari o, si és el cas, vocal.

4. Seran elegits els candidats més votats para cada un dels llocs de la Junta. El següent candidat més votat actuarà com a suplent en els supòsits d'absència o malaltia del titular i ocuparà la vacant en cas de cessament d'este.

En cas que no hi haguera candidats suficients per a cobrir tots els llocs de la Junta Electoral, les vacants es cobriran per sorteig públic, realitzat per la Mesa del Claustre, entre els claustrals pertanyents als sectors de la comunitat universitària a què corresponen estes vacants.

5. Després del nomenament de la nova Junta Electoral, mitjançant una resolució rectoral que es publicarà en el BOUMH, cessaran en les seues funcions els anteriors membres de la Junta Electoral.

6. La condició de membre de la Junta Electoral és irrenunciable. Els membres de la Junta Electoral cessaran quan incomplisquen els requisits necessaris per a ser elegits. També podran cessar per a presentar-se a aquells càrrecs que siga condició d'elegibilitat no pertànyer a esta. En ambdós casos, comportarà el nomenament del suplent que li corresponga. Si no es proveïx la vacant per este procediment, es realitzarà una nova elecció per part del Claustre per a cobrir-la pel temps que reste fins a la finalització del corresponent període ordinari de govern en la Universitat.

**Article 85. Funcionament de la Junta Electoral.** ****[68]****

1. Les sessions de la Junta Electoral les convocarà el secretari de la Junta per orde del seu president i inclouran l'orde del dia dels assumptes que es tractaran. Perquè la Junta Electoral es puga constituir, i adoptar acords plenament vàlids, es requerirà la presència d'almenys tres dels seus membres, i sempre s'han de trobar presents el president i el secretari o els qui els substituïsquen.

2. A proposta del seu president, la Junta Electoral podrà ser assistida pel lletrat en cap dels Servicis Jurídics i el director dels Servicis Informàtics d'esta Universitat.

**Article 86. Règim electoral.**

La normativa electoral de la UMH serà la derivada de l'aplicació de la LOU, els Estatuts, els Reglaments Electorals de la UMH i els Reglaments de Règim Interior corresponents. En tot cas, i en els supòsits no regulats, seran d'aplicació, subsidiàriament, les normes electorals generals de l'Estat.

**Article 87. Funcions de la Junta Electoral.**

1. Correspon a la Junta Electoral de la UMH

a) Resoldre les consultes que li eleven els òrgans de govern de la Universitat.

b) Resoldre les queixes, reclamacions i recursos que se li dirigisquen.

c) Proclamar els censos i candidatures provisionals i, després del període de reclamacions, els definitius.

d) Proposar al Rector, quan procedisca, l'exercici de l'acció disciplinària sobre totes les persones que intervinguen amb caràcter oficial en les operacions electorals.

e) Corregir les infraccions que es produïsquen en el procés electoral, sempre que no estiguen reservades a altres òrgans de la Universitat.

f) Atorgar les subvencions parcials a les candidatures i candidats, si procedix, i garantir la utilització igualitària de mitjans de difusió propis de la Universitat i de l'ús dels locals.

g) Adoptar els acords necessaris per al correcte desenrotllament del procés electoral, dictant les normes necessàries per a això.

h) Demanar l'assessorament jurídic que necessite per a l'exercici de les seues funcions i competències.

i) Elevar als òrgans competents els certificats dels resultats definitius dels processos electorals a efectes de produir els nomenaments que d'ells es deriven, amb les excepcions dels processos electorals que es produïsquen al si d'un òrgan col·legiat, que correspondran al secretari del mateix, tant si es produïxen en la totalitat de l'òrgan o en part d'ell.

j) Les altres funcions que li encomanen els Estatuts, i les altres que siguen necessàries per a garantir el desenrotllament dels processos i que no estiguen específicament atribuïdes a altres òrgans de la Universitat.

2. Els acords i resolucions de la Junta Electoral que requerisquen ser dotats de publicitat per a produir efectes es donaran a conéixer a tota la comunitat universitària a través de mitjans electrònics, així com en els taulers d'anuncis dels centres i en el BOUMH, quan així s'establisca o quan el caràcter general d'estos ho necessite. ****[69]****

CAPÍTOL TERCER. De les eleccions

**Article 88. Règim Bàsic**

Amb respecte al col·lectiu amb dret a sufragi actiu, les eleccions en la UMH es classifiquen i es regulen, a més de pel que establix els Estatuts i reglaments per a cada una d'elles, pel que enuncia els següents apartats:

a) Les eleccions realitzades per tota la Comunitat Universitària, o per part d'ella, a través de sufragi universal, lliure, directe, secret i ponderat o no per sectors, es desenrotllaran davall la supervisió directa de la Junta Electoral.

b) Les eleccions que es realitzen al si d'un òrgan col·legiat, per la totalitat del mateix o per part d'ell, competixen al president del corresponent òrgan col·legiat.

c) Les eleccions a càrrec d'un col·lectiu particular seran competència del president de l'òrgan col·legiat corresponent després del seu nomenament pel Rector.

d) Les eleccions de representants dels Estudiants, que es desenrotllen al si de la Delegació d'Estudiants de la UMH, competixen al Delegat General d'Estudiants de la Universitat.

**Article 89. Elecció del Rector.**

1. Les eleccions a Rector de la UMH es regularan per la Junta Electoral de la Universitat, seran convocades per Resolució Rectoral i es regiran pel que establix la LOU, i pels presents Estatuts.

2. En tot cas, l'exercici del sufragi actiu per a les eleccions a rector per sufragi universal de tota la comunitat universitària a través de vot ponderat per sectors correspon als electors del cens electoral de la UMH, inclosos en un dels següents sectors, que constituïxen cada un un col·legi electoral, amb la seua corresponent ponderació de vot:

a) El sector R1 està constituït pels membres de la comunitat universitària inclosos en l'epígraf a) de l'article 9 dels Estatuts. Al dit sector li correspon un percentatge de vot ponderat del 51,33 per cent del total.

b) El sector R2 està constituït pels membres de la comunitat universitària inclosos en els epígrafs b), c) i d) de l'article 9 dels Estatuts. Al dit sector li correspon un percentatge de vot ponderat del 12,13 per cent del total.

c) El sector R3 està constituït pels membres de la comunitat universitària inclosos en els epígrafs e), f), g), h), i) i n) del referit article 9. Al dit sector li correspon un percentatge de vot ponderat del 9,11 per cent del total.

d) El sector R4 està constituït pels membres de la comunitat universitària inclosos en els epígrafs l) i m) de l'article 9 dels Estatuts. Al dit sector li correspon un percentatge de vot ponderat del 17,70 per cent del total.

e) El sector R5 està constituït pels membres de la comunitat universitària inclosos en els epígrafs j) i k) de l'article 9 dels Estatuts. Al dit sector li correspon un percentatge de vot ponderat del 9,73 per cent del total. ****[70]****

3. En les eleccions a Rector en cap cas pot permetre's la delegació del vot, encara que sí el vot anticipat.

4. La Resolució Rectoral convocant eleccions contindrà almenys:

a) La duració de la campanya electoral

b) Dates en què se celebrarà la votació, en primera volta i, la votació en segona volta si procedira.

5. La Junta Electoral en el termini de tres dies hàbils següents, a la publicació de la Resolució convocant eleccions, elaborarà el calendari electoral conforme a estos Estatuts i a la Resolució Rectoral referida, respectant, en tot cas, la normativa vigent que siga d'aplicació.

**Article 90. Elecció dels membres del Claustre.** ****[71]****

1. Les eleccions a membres del Claustre Universitari de la UMH es regiran pel que establix la LOU, en els presents Estatuts i en la normativa de desenrotllament de la Universitat Miguel Hernández, sense que en cap cas puga permetre's la delegació del vot, encara que sí el vot anticipat.

2. L'elecció dels membres del Claustre Universitari es farà d'acord amb el que disposa l'article 81.2.d) dels presents Estatuts. Els 147 membres no nats del Claustre Universitari estaran distribuïts entre els sectors següents:

a) Sector C1. 76 membres correspondran als professors doctors pertanyents als cossos docents universitaris inclosos en l'article 9.a) dels Estatuts, que resulten electes després de ser proclamats per la Junta Electoral com a candidats definitius per alguna de les llistes formades pels seus membres i presentades en la seua circumscripció electoral.

Cada una d'estes llistes correspondrà a un dels departaments de la Universitat, que serà la circumscripció electoral a què la Junta Electoral assignarà la part proporcional que li corresponga dels 76 membres, segons les operacions realitzades de conformitat amb el que establix l'apartat 6 següent; a cada departament s'ha d'assignar, com a mínim, un lloc dels 76.

b) Sector C2. 30 membres correspondran als descrits en els epígrafs b), c) i d) del mateix article 9, que formen un únic grup estamental, i que resulten elegits després de ser proclamats per la Junta Electoral com a candidats definitius per alguna de les llistes formades pels seus membres i presentades en la seua circumscripció electoral. Cada una d'estes llistes correspondrà a un dels departaments de la Universitat, que serà la circumscripció electoral a què la Junta Electoral assignarà la part proporcional que li corresponga dels 30 membres, segons les operacions realitzades de conformitat amb el que establix l'apartat 6 següent.

c) Sector C3. 13 membres correspondran als descrits en els epígrafs j) i k) del mateix article 9, que formen un únic grup estamental i una única circumscripció electoral per a tota la Universitat, elegits, després de ser proclamats per la Junta Electoral, com a candidates i candidats definitius, per alguna de les llistes formades pels seus membres.

d) Sector C4. Un membre correspondrà als professors descrits en l'epígraf g) de l'article 9, que formen un únic grup estamental i una única circumscripció electoral per a tota la Universitat, elegit després de ser proclamat com a candidat definitiu per la Junta Electoral.

e) Sector C5. 25 membres correspondran als estudiants inclosos en els epígrafs l) i m) del precitat article, elegits després de la seua proclamació per la Junta Electoral com a candidates i candidats definitius per alguna de les llistes presentades en la seua circumscripció electoral. Cada una d'estes llistes correspondrà a una de les facultats, escoles o centres específics amb fins docents de la Universitat, que serà la circumscripció electoral a la qual la Junta Electoral assignarà la part proporcional que li corresponga dels 25 membres, en funció del quocient entre el nombre total de matriculats en cada circumscripció, respecte de la suma total per a tota la Universitat, de l'esmentat epígraf l) i m), amb els arredoniments que siga necessari, i s'ha d'assignar a cada facultat, escola o centre docent específic, almenys, un lloc.

f) Sector C6. Un membre correspondrà als descrits en els epígrafs f), i) i n) del mateix article 9 que formen un únic grup estamental i una única circumscripció electoral per a tota la Universitat, elegit després de la seua proclamació com a candidat definitiu per la Junta Electoral.

g) Sector C7. Un membre correspondrà als descrits en els epígrafs e) i h) del mateix article 9 que formen un únic grup estamental i una única circumscripció electoral per a tota la Universitat, elegit després de la seua proclamació com a candidat definitiu per la Junta Electoral.

3. Cada un dels electors dels respectius sectors podrà emetre el seu vot com a màxim a tants candidats de qualsevol de les llistes de la seua circumscripció sense cap limitació d'elecció, com els que corresponga elegir en el seu sector. Cada llista podrà contindre com a màxim tants candidats agrupats com els que corresponguen a la seua circumscripció i en la seua composició es procurarà la presència equilibrada entre dones i hòmens.

4. Així mateix, podran contindre candidats suplents dels respectius candidats titulars sobre els quals no es podrà exercir el dret de vot.

5. Resultaran electes els candidats més votats de les respectives circumscripcions tant el dia de la votació com durant el període de vot anticipat.

6. El Consell de Govern, a l'elaborar el Reglament d'Eleccions a Claustre, tindrà en compte tota la normativa establida en estos Estatuts i molt particularment els aspectes següents:

A) Amb referència a la distribució dels llocs claustrals:

La Junta Electoral, en el termini de cinc dies hàbils des de la proclamació del cens definitiu, assignarà a cada una de les circumscripcions electorals establides en l'article 90.2 d'estos Estatuts els llocs claustrals que corresponen als respectius grups claustrals. En particular, tindrà en compte les regles següents:

a. L'assignació dels 106 llocs claustrals corresponents als grups estamentals identificats com a sectors C1 i C2 del punt segon d'este article s'efectuarà atribuint els llocs claustrals proporcionalment al nombre total d'electors en cada un dels departaments de la Universitat. A este efecte, es dividirà el nombre total de membres dels sectors C1 i C2 de cada departament pel total dels dits membres en el conjunt de la Universitat i es multiplicarà el quocient per 106, i s'arrodonirà el producte obtingut.

b. Una vegada obtinguts els llocs claustrals corresponents a cada departament, s'assignaran estos a cada un dels sectors C1 i C2. Amb esta finalitat, per a calcular el nombre de llocs assignats al sector C1, es dividirà el nombre total de llocs claustrals assignats al departament per 106 i es multiplicarà el quocient per 76 i s'arredonirà el producte obtingut. El nombre de llocs claustrals corresponents al sector C2 del departament serà la diferència entre el nombre total de claustrals assignats al departament i el nombre anteriorment calculat.

B) Amb referència a la convocatòria d'eleccions:

La convocatòria d'eleccions a Claustre Universitari es durà a terme mitjançant una resolució rectoral, que especificarà, almenys:

a. El dia de la votació, que haurà de celebrar-se en un termini no inferior a 50 ni superior a 70 dies hàbils, comptats des de la publicació de la convocatòria.

b. La duració de la campanya electoral.

c. El lloc, dia i hora de constitució del Claustre.

**Article 91.Elecció dels membres de la Junta de Facultat o Escola i dels del Consell de Departament.** ****[72]****

1. Les eleccions dels membres representants de les respectives comunitats universitàries seran convocades pel Degà de Facultat o director d'Escola o pel director del Departament, havent de realitzar-se simultàniament amb les del Rector i el Claustre.

2. La regulació dels corresponents processos electorals per la Junta Electoral s'atindrà al que procedisca segons estos Estatuts. En cap cas es podrà votar per delegació, encara que sí que podrà admetre's el vot anticipat.

3. En les eleccions a membres del Consell de Departament caldrà ajustar-se a allò que es disposa per a l'elecció dels membres del Claustre Universitari i, en particular, a les regles següents:

a) Els representants que corresponen als sectors D3 i D4 del Consell de Departament constituiran una única circumscripció.

b) Els representants que corresponen al sector D2 del Consell de Departament constituiran tantes circumscripcions com àrees de coneixement tinga adscrites el departament, amb el repartiment proporcional al nombre de professors amb vinculació permanent de cada àrea respecte a la suma total d'este col·lectiu integrat en el departament.

4. En les eleccions a membres de la Junta de Facultat o Escola caldrà ajustar-se al que es disposa per a l'elecció dels membres del Claustre Universitari i, en particular, a les regles següents:

a) Els representants que corresponen als sectors J3 i J4 de la Junta de Facultat o Escola constituirà una única circumscripció.

b) Els representants que corresponen als sectors J1 i J2 constituiran per a cada centre tantes circumscripcions com departaments impartisquen docència en la facultat o escola, amb el repartiment de llocs per cada circumscripció proporcional al nombre de professors de cada departament amb docència majoritària en el centre respecte a la suma total de professors i professores amb docència majoritària.

**Article 92. Convocatòria extraordinària d'eleccions a rector.** ****[73]****

1. Les eleccions extraordinàries a rector en la UMH tindran lloc en els dos supòsits següents:

a) Quan es produïsca el seu cessament durant els 24 mesos posteriors a la seua presa de possessió per alguna de les causes previstes en els articles 19 i 21 dels presents Estatuts.

b) Per decisió del Claustre Universitari en els termes que preveu l'article 92.ter d'estos Estatuts.

2. En el supòsit previst en l'apartat 1.a) anterior, la convocatòria extraordinària únicament comportarà la celebració d'eleccions a rector, d'acord amb el que disposa l'article 89 dels presents Estatuts, mantenint els òrgans de govern col·legiats, així com els òrgans unipersonals d'àmbit particular la seua composició fins a la finalització del corresponent període ordinari de govern de la Universitat.

3. En el cas previst en l'apartat 1.b) d'este precepte, la convocatòria extraordinària determinarà la celebració d'eleccions simultànies a rector i a Claustre Universitari, segons el que disposa l'article 92.ter. En estos supòsits, i després de la presa de possessió del nou rector electe, es procedirà a constituir el Claustre, a elegir els seus representants en el Consell de Govern i a elegir el defensor universitari, així com la Junta Electoral de la Universitat. La resta d'òrgans col·legiats, així com els òrgans de govern d'àmbit particular, mantindran la seua composició fins a la finalització del corresponent període ordinari de govern de la Universitat.

4. En tot cas, el mandat dels titulars dels òrgans de govern objecte de renovació com a conseqüència d'estos processos electorals únicament arribarà fins a la convocatòria de les següents eleccions generals en la Universitat, quan finalitze el corresponent període ordinari de govern.

**Article 92.bis. Eleccions extraordinàries a rector.** ****[74]****

1. En el supòsit previst en l'apartat 1.a) de l'article anterior, el vicerector que exercisca la substitució reglamentària del rector procedirà a convocar eleccions extraordinàries a rector per a la seua provisió durant el temps que reste fins a la finalització del corresponent període ordinari de govern en la Universitat.

2. La resolució rectoral que convoca eleccions contindrà, almenys, la duració de la campanya electoral, així com les dates en què tindrà la votació, en primera i, si és el cas, segona volta, que, en tot cas, hauran de fixar-se en el primer període de 4 mesos lectius consecutius immediat posterior al cessament o dimissió del rector ixent.

3. Una vegada publicada en el BOUMH la resolució rectoral, les eleccions extraordinàries a rector seguiran el procediment establit en l'article 89 dels presents Estatuts i es duran a terme d'acord amb el que disposa el dit precepte.

**Article 92.ter. Eleccions extraordinàries a rector i a Claustre Universitari.** ****[75]****

1. El Claustre, amb caràcter extraordinari, podrà convocar eleccions a rector a iniciativa d'un terç dels seus membres.

2. L'exercici de la iniciativa s'efectuarà per mitjà d'un escrit motivat dirigit a la Mesa del Claustre. La mesa, presidida en l'ocasió per aquell dels seus membres que represente els professors funcionaris doctors de la Universitat, acordarà l'admissió o inadmissió de la iniciativa en atenció al compliment dels requisits assenyalats.

3. Admesa la iniciativa, la Mesa assenyalarà, al mateix temps, el dia en què haja de ser debatuda i adoptarà, d'acord amb les previsions reglamentàries, les mesures pertinents en relació amb el desenrotllament de la sessió plenària del Claustre. Esta, dedicada a l'únic objecte mencionat, serà a continuació convocada pel vicerector que exercisca la substitució reglamentària del rector.

4. Després del debat de la proposta, es procedirà a la votació nominal, secreta i indelegable dels membres del claustre, i serà necessari el vot favorable de dos terços dels dits membres per a la seua aprovació.

5. L'aprovació de la iniciativa suposarà el cessament del rector, que continuarà en funcions fins a la presa de possessió del nou rector, la dissolució del Claustre i la convocatòria extraordinària d'eleccions simultànies a rector i a Claustre. La dita convocatòria es realitzarà en el termini màxim d'un mes mitjançant una resolució rectoral i les eleccions hauran de tenir lloc en el primer període de quatre mesos lectius consecutius immediat posterior a l'aprovació de la iniciativa pel Claustre. Les fases d'este procés electoral es desenrotllaran d'acord amb el que disposen els articles 89 i 90, i les eleccions tindran lloc de conformitat amb el que s'establix en els dits preceptes.

6. Si la iniciativa no és aprovada, les persones firmants no podran participar en la presentació d'una altra proposta d'este caràcter fins passat un any des de la votació d'aquella.

**Article 93. Elecció del defensor universitari pel Claustre, elecció dels degans de facultat o directors d'escola per la Junta de Facultat o Escola, i elecció dels directors de departament pel Consell de Departament.** ****[76]****

1. Dins dels quinze dies lectius posteriors a la publicació en el BOUMH dels corresponents nomenaments dels membres del Claustre, de la Junta de Facultat o Escola i del Consell de Departament, el rector, el corresponent degà o director d'escola o el director de departament, convocaran respectivament les eleccions de defensor universitari, degà o director d'escola i director de departament.

2. La Junta Electoral regularà tots els seus aspectes d'acord amb el que establixen els Estatuts. Qualsevol membre de l'òrgan col·legiat podrà delegar l'assistència i el seu dret de vot en un altre membre de l'òrgan que pertanga al seu mateix sector de la comunitat universitària, sempre que conste en poder del president la delegació expressa i per escrit amb anterioritat a l'exercici del dret de vot, i s'haurà de comptabilitzar com a present per delegació tant als efectes de quòrum com del càlcul de les majories corresponents.

3. Les eleccions s'hauran de produir dins dels quinze dies naturals posteriors a la corresponent convocatòria en una sessió extraordinària dels dits òrgans col·legiats. La seua constitució requerirà obligatòriament la presència material o per delegació de la majoria absoluta dels seus membres; en el cas de no produir-se, implicarà una nova convocatòria, que es produirà entre 24 i 72 hores després de la primera.

4. L'elecció dels membres de la comunitat universitària que, reunint els requisits establits en estos Estatuts, hagen presentat la seua candidatura i siguen proclamats com a candidats definitius per la Junta Electoral es regirà per les regles següents:

a) Resultarà elegit el candidat que obtinga, en primera votació, la majoria absoluta dels membres del corresponent òrgan col·legiat.

- En el cas que cap dels candidats no ho aconseguira, es farà una segona votació i resultarà elegit qui obtinga més de la mitat dels vots vàlidament emesos pels membres de l'òrgan. A estos efectes, el vot en blanc es considera vot vàlidament emés.

- Si no obté cap dels candidats la dita majoria, es farà una tercera votació entre els dos candidats més votats en la segona i resultarà elegit el qui obtinga el nombre més gran de vots, sempre que estos representen més d'un terç dels vots vàlids emesos. En cas contrari, es convocaran novament eleccions.

- En cas d'empat en esta última votació, serà elegit el candidat de major antiguitat en la UMH i, a igualtat d'esta, el de major antiguitat en la universitat espanyola.

b) En els supòsits en què hi haja una sola candidatura, si el candidat o candidata no obtinguera la majoria requerida en primera i segona volta, se celebrarà una tercera votació, en la qual resultarà elegit si obté un nombre de vots superior al terç dels vots vàlidament emesos. En cas contrari, es tornaran a convocar novament eleccions.

**Article 94. Elecció dels membres del Consell Social en representació del Consell de Govern.**

1. Els membres del Consell Social en representació del Consell de Govern seran elegits en la sessió del Consell de Govern que procedisca d'acord al que establix l'article que regula les eleccions generals en la UMH, després de la presa de possessió del nou Rector electe, pel període de mandat ordinari de la UMH de quatre anys.

2. La representació del Consell de Govern en el Consell Social estarà formada per un professor, un estudiant i un membre del personal d'administració i servicis, elegits pel Consell de Govern entre els seus membres. Després del seu cessament, a petició pròpia o per deixar de pertànyer al Consell de Govern abans de la finalització del seu mandat, seran substituïts pel temps que reste fins a la finalització del període ordinari de govern, per mitjà d'una nova elecció. ****[77]****

**Article 95. Elecció dels membres del Consell de Govern en representació del Claustre Universitari i de les corresponents Juntes de Govern i dels Consells de Direcció, d'entre els membres de les Juntes de Facultat i Escola o Consells de Departament.**

1. Es convocaran simultàniament i al costat de les corresponents al Defensor Universitari, Degà de Facultat, director d'Escola o director de Departament. Tindran la condició de candidats els que personalment, o a través dels membres del corresponent òrgan col·legiat en els que deleguen, ho manifesten en la sessió corresponent.

2. Cada membre dels col·lectius amb dret a representació podrà donar el seu vot secret a un màxim de tants candidats del mateix com a representants li corresponguen. Quedaran electes els candidats que més vots obtinguen. Els llocs que puguen quedar vacants per empat després de la primera votació es resoldran per successives votacions. En cada una d'elles, cada elector podrà atorgar el seu vot secret, en la seua condició i el nombre de vegades que corresponga a la delegació que ostente, a un màxim de tants candidats igual al de representants que queden sense assignar d'entre els candidats empatats en la votació anterior.

3. En el cas que el nombre de candidats siga igual o inferior al dels representants que corresponen a qualsevol col·lectiu seran automàticament electes, quedant, si és procedent, vacants els llocs no coberts

4. Quan un col·lectiu estiga format per menys de tres membres i només li corresponga un únic representant, excepcionalment s'elegirà pel vot de la totalitat dels membres de l'òrgan col·legiat. La Junta Electoral decidirà l'aplicació d'esta norma en aquells supòsits en què es produïsquen empats reiterats.

**Article 96. Eleccions a càrrec d'un col·lectiu específic que no constituïx un òrgan col·legiat.**

1. L'elecció a membres del Consell de Govern en representació dels directors de Departament, Degans de Facultat, directors d'Escola o directors d'Institut Universitari d'Investigació es convocarà pel Rector quan procedisca, per aplicació de l'article 81 dels Estatuts, que regula les eleccions generals de la UMH, i s'atindrà al que s'establix per a l'elecció de representants d'un òrgan col·legiat. Només a estos efectes, tots ells es considerarà com un conjunt, podent cada elector donar el seu vot a un màxim de nou candidats.

2. Les eleccions a membres de totes les Juntes de Govern de la Facultat o Escola en representació dels directors de Departament, es convocaran simultàniament pel Rector quan procedisca, per aplicació de l'article 81 dels Estatuts, que regulen les eleccions generals de la UMH i s'atindran al que, s'establix per a l'elecció de representants d'un òrgan col·legiat. Només a estos efectes el conjunt de tots els directors de Departament es considerarà com tal, podent cada elector donar el seu vot a tants candidats com elegibles corresponguen a cada elecció.

3. L'elecció a membres dels Consells de Direcció del Departament entre els membres de les respectives àrees de coneixement es convocarà pel director del mateix, després de l'elecció dels representants en el Consell de Direcció d'entre els del Consell del Departament. S'atindran al que s'establix per a l'elecció de representants d'un òrgan col·legiat. Només als dits efectes, tots ells es considerarà com un conjunt, i s'hauran d'atindre al que disposa l'article 30.2.b) dels Estatuts.

4. Totes les anteriors eleccions es desenrotllaran d'acord al que establix la LOU, i en estos Estatuts i en la normativa vigent en esta Universitat, així com de conformitat amb els acords que adopte la Junta Electoral.

CAPÍTOL QUART. Eleccions d'estudiants

 

**Article 97. Règim General.**

1. Totes les eleccions de representants dels estudiants en òrgans de govern i representació de la UMH, es regularan per la Junta Electoral d'acord amb els principis generals que s'establixen en la LOU. Seran convocades pel Rector quan procedisca.

2. Els representants d'estudiants seran elegits per un període d'un curs acadèmic, llevat que en casos particulars el Consell de Govern dispose un altre període.

3. Els representants electes exerciran els seus càrrecs en funcions, fins tant es produïsquen noves eleccions i prenguen possessió els nous representants.

4. Per al desenrotllament del que regula estos Estatuts, el Consell de Govern aprovarà la corresponent normativa electoral que haurà de contemplar almenys les normes d'elaboració dels censos, la composició de les meses, el procediment de votació, i el nomenament, cessament i procediment de substitució i remoció.

5. En els termes establits per esta normativa electoral, la UMH promourà el respecte al principi de paritat i la igualtat d'oportunitats de dones i hòmens en la representació estudiantil. ****[78]****

**Article 98. Processos electorals.**

1. Cada u dels grups de classe teòrica, d'estudis oficials de grau de la UMH tindrà per a cada curs acadèmic un delegat i un subdelegat, que seran elegits d'entre i pels estudiants que el componen, resultant electe com delegat de grup el que més vots obtinga i com a subdelegat el següent. Cada elector podrà emetre el seu vot només a un candidat. El vot serà indelegable.

2. Cada programa de postgrau oficial tindrà un delegat i un subdelegat que seran elegits d'entre i pels estudiants que el componen, resultant electe com delegat del programa el que més vots obtinga i com a subdelegat el següent. Cada elector podrà emetre el seu vot com a màxim a un candidat. El vot serà indelegable.

3. Les eleccions es realitzaran en horari de classe teòrica, configurant-se una mesa electoral presidida pel Professor que estiga impartint la classe.

**Article 99. Altres processos electorals.**

1. Els representants dels estudiants en les Juntes de Facultat o Escola i en els Consells de Departament s'elegiran d'entre i pels delegats i subdelegats electes de tots els corresponents grups i programes de la UMH.

2. Els representants dels estudiants en les Juntes de Govern de les Facultats o Escoles i en els Consells de Direcció dels Departaments s'elegiran d'entre i pels membres de les respectives Juntes de Facultat i Consells de Departament.

3. L'elecció de qualsevol altre representant que puga correspondre als estudiants es realitzarà al si de la Delegació d'Estudiants d'entre i per tots els delegats i subdelegats electes.

TÍTOL QUINT. Estudi, Investigació i col·laboració amb la societat

CAPÍTOL PRIMER. De l'ensenyança i l'estudi

**Article 100. L'ensenyança.**

1. L'ensenyança en la UMH s'entendrà com a part del binomi ensenyança-aprenentatge. Té com a objectiu la preparació per a l'exercici professional a través de l'aprenentatge dels coneixements, habilitats i actituds necessàries que el mateix requerix. L'ensenyança en la UMH tindrà també com a objectiu l'educació per a la formació de les capacitats intel·lectuals, ètiques i culturals dels estudiants.

2. La UMH estimularà i promourà la formació pràctica dels seus estudiants per a aconseguir la seua òptima integració en el món laboral per mitjà dels oportuns i necessaris convenis amb les institucions i empreses, públiques i privades, que permeten ampliar les ensenyances pràctiques desenrotllades en la Universitat.

**Article 101. Tipus d'ensenyances.**

1. En la UMH s'impartixen tant les ensenyances conduents a l'obtenció d'un títol oficial i amb validesa en tot el territori nacional, i aquells que puguen tindre validesa en altres països d'acord amb els tractats i convenis internacionals, com les que comporten a l'obtenció de títols i diplomes propis, i les que s'orienten a la formació de postgrau i la formació contínua, a través de l'especialització, actualització i perfeccionament professional.

2. Les ensenyances que conduïsquen a títols propis de la UMH tendiran a finançar-se amb els ingressos que produïsquen i podran desenrotllar-se en col·laboració amb altres universitats, organitzacions o entitats, a través dels corresponents convenis.

**Article 102. Accés, matriculació i preus públics.**

1. El ple dret dels estudiants a rebre les ensenyances impartides en la UMH s'adquirix a través de la corresponent matriculació. Per a això és necessari complir amb els requisits precisos per a l'accés a les mateixes, satisfer els preus públics que els corresponguen i complir amb els processos administratius que es determinen per la Universitat. Tot això d'acord amb el Reglament General d'Estudi i la programació anual de les ensenyances de la UMH.

2. Els preus públics que no corresponga determinar a la Generalitat Valenciana i, en concret, els que s'hagen de satisfer per a cursar títols i ensenyances pròpies de la UMH es fixaran pel Consell Social a proposta del Consell de Govern.

3. Amb independència de la instrumentació d'una eficaç política de beques, ajudes a l'estudi i crèdits, en col·laboració amb entitats externes a la UMH, el Consell de Govern acordarà tant les condicions en què el personal al servici de la UMH puga cursar ensenyances en la mateixa, com les reduccions o exempcions dels corresponents preus públics a càrrec dels fons d'acció social.

4. El Consell Social, a proposta del Consell de Govern, regularà les condicions de progrés i permanència dels estudiants, d'acord amb les peculiaritats de cada u dels estudis de la UMH.

**Article 103. Règim de l'estudi en la UMH.**

1. La regulació de l'estudi en la UMH s'atindrà al que establix la LOU, els Estatuts i les normes i reglaments que d'ells es deriven, i en les normes específiques relatives a l'estudi, arreplegades en els següents apartats.

2. El Consell de Govern establirà les normes que desenrotllen allò que s'ha establit en estos Estatuts pel que fa a:

a) Reglament General d'Estudi de la UMH.

b) Les ensenyances oficials de grau i màster.

c) La programació anual de les ensenyances de la Universitat, així com l'oferta de places i el règim d'admissió. ****[79]****

3. L'elaboració a càrrec dels Departaments, de la programació específica dels objectius, continguts, metodologia i la resta d'elements que corresponguen a cada una de les assignatures de les respectives ensenyances constituiran l'element essencial del procés d'ensenyança-aprenentatge.

4. Els Plans Docents de les Facultats o Escoles i dels Departaments o Instituts Universitaris d'Investigació, en l'àmbit del postgrau i doctorat, completaran el règim de l'estudi.

**Article 104. El Reglament General d'Estudi de la UMH.** ****[80]****

El Reglament General d'Estudi de la UMH és el conjunt de normes bàsiques que regulen l'accés dels estudiants a la UMH, la seua matriculació, l'aplicació de les normes de permanència, trasllats a altres titulacions o a altres universitats, els criteris generals de la programació docent de les facultats i escoles, els aspectes relacionats amb el reconeixement i la transferència de crèdits, les condicions generals de desenrotllament de les activitats docents i les normes generals d'avaluació de coneixements i de la seua revisió. A fi de garantir l'adequació de la docència als plans d'estudi, així com la igualtat d'oportunitats i servici als estudiants, el departament aprovarà les línies essencials dels programes bàsics de les diferents assignatures, amb la coordinació de la facultat, escola o institut, que tindrà caràcter vinculant amb el professorat, així com altres aspectes de l'estudi.

**Article 105. Article 105. Ensenyances oficials de grau i màster.** ****[81]****

1. El Consell de Govern aprovarà els plans d'estudi de totes les titulacions oficials de primer i segon cicle que es desenrotllen en la UMH i que estiguen convenientment autoritzades per la Generalitat Valenciana.

2. Prèviament el Rector ordenarà la redacció del corresponent expedient que inclourà tots els aspectes necessaris per a la seua homologació, la seua posterior adscripció a una Facultat o Escola i les respectives assignacions de les seues assignatures a les distintes àrees de coneixement.

3. L'expedient complet se sotmetrà a informe de la Junta Consultiva. En el supòsit de modificació del pla d'estudis, s'afegirà l'informe de la Facultat o Escola corresponent.

4. L'expedient complet, amb els seus informes, serà sotmés pel Rector a l'aprovació del Consell de Govern, i la seua remissió posterior al Consell de Coordinació Universitària comptarà amb l'informe favorable a la valoració econòmica del pla per la Generalitat Valenciana.

5. El desenrotllament conjunt amb una altra universitat de títols oficials o propis i amb el mateix pla d'estudis, requerirà l'establiment d'un Conveni específic i s'acordarà pel Consell de Govern.

**Article 106. Estudis de Doctorat**

1. Els estudis de Doctorat s'atindran als criteris per a l'obtenció del títol de doctor aprovats pel Govern, i estos Estatuts i al que establix les Normatives Internes de la UMH.

2. Requeriran la seua aprovació pel Consell de Govern, a proposta del rector i es basaran en la memòria que presenten els directors dels departaments o instituts implicats i en l'informe que en faça la comissió que s'establisca a este efecte. ****[82]****

3. Els corresponents programes es podran desenrotllar per algun dels Departaments o Instituts Universitaris d'Investigació de la UMH, o per diversos d'ells en conjunt. També es podran impartir per mitjà del corresponent conveni amb altres universitats espanyoles o estrangeres.

**Article 107. Comissions.** ****[83]****

La UMH constituirà totes aquelles comissions relacionades amb les seues ensenyances que establisca la normativa estatal i autonòmica, així com totes aquelles que considere oportunes per al correcte desenrotllament dels processos relacionats amb els seus títols.

**Article 108. Els plans d'estudi de les titulacions pròpies de la UMH.**

1. El Consell de Govern aprovarà els plans d'estudi de totes les titulacions pròpies de la UMH.

2. Prèviament el Rector ordenarà la redacció del corresponent expedient que inclourà tots els elements necessaris d'acord amb la normativa específica de la Universitat i el sotmetrà a l'aprovació del Consell de Govern.

**Article 109. Reconeixement i transferència de crèdits.** ****[84]****

El Consell de Govern establirà els criteris i procediments per al reconeixement i transferència de crèdits, d'acord amb els criteris generals que establisca el Govern de la nació.

**Article 110. Programació anual de les ensenyances de la Universitat.**

1. Anualment, i amb antelació suficient al principi del curs acadèmic, el Consell de Govern acordarà la programació de les ensenyances de la UMH per al dit curs acadèmic.

2. Per a això els Consells de Direcció dels corresponents Departaments o els Consells Assessors hauran de remetre al Rector, almenys, la següent informació sobre totes les assignatures que tenen al seu càrrec:

a. Els programes de les assignatures, les activitats ordinàries o complementàries per al desenrotllament dels mateixos, els criteris de verificació dels coneixements dels alumnes i les seues corresponents revisions, d'acord amb la normativa general de la UMH.

b. El professorat que desenrotllarà les activitats de cada una d'elles i el seu règim de tutories.

3. Les Juntes de Govern de les Facultats i Escoles o els Consells Assessors hauran de remetre al Rector el seu Pla Docent amb les programacions corresponents a totes les titulacions que tinguen encomanades; este pla haurà de contindre almenys la següent informació:

a. Horaris i ubicacions de totes les activitats que corresponguen a cada una de les assignatures dels respectius estudis, i dels grups, si procedix.

b. Períodes ordinaris de realització d'avaluacions.

c. Períodes i procediments dels processos administratius involucrats en el desenrotllament de les ensenyances.

4. En la programació anual es descriuran les condicions particulars d'accés, i de limitació de places si és procedent, als corresponents estudis i en els seus distints cicles, tant les d'índole acadèmica com a administrativa, d'acord amb la programació general de l'Estat i de la Generalitat Valenciana.

5. La publicitat de la dita programació es realitzarà a través del Catàleg Anual d'Estudis de la UMH. En ell s'inclouran els estudis conduents a títols oficials i no oficials, amb l'explicació dels continguts formatius bàsics i la seua aplicabilitat al sector que corresponga.

CAPÍTOL SEGON. De la investigació i la transferència del coneixement. ****[85]****

**Article 111. Principis generals.** ****[86]****

1. La investigació constituïx una funció essencial de la UMH, com a base del procés de creació de coneixement, com a condició per a l'exercici d'una activitat docent i formativa de qualitat, i com a mitjà per a contribuir al desenrotllament econòmic i benestar social a través de la transferència dels seus resultats a la societat. La UMH assumix, com a missions fonamentals, el desenrotllament d'una investigació científica, tècnica i artística d'excel·lència i la transferència de coneixement a la societat, així com la formació d'investigadors i investigadores i atendrà tant la investigació bàsica com l'aplicada, el desenrotllament tecnològic i socioeconòmic i la innovació. Estimularà la mobilitat del seu personal docent i/o investigador, així com el treball pluridisciplinari.

La UMH desenrotllarà una investigació de qualitat i una gestió eficaç de la transferència del coneixement i la tecnologia, amb els objectius de contribuir al seu avanç i innovació, la competitivitat de les empreses, la millora de la qualitat de vida de la ciutadania, el progrés econòmic i social, i un desenrotllament responsable, equitatiu i sostenible, així com garantir el foment i la consecució de la igualtat entre les persones, els grups i els pobles.

2. La investigació és un dret i un deure del personal docent i investigador de la UMH, d'acord amb els fins generals de la mateixa i dins dels límits establits per l'ordenament jurídic i per estos Estatuts. Es reconeix i garantix la llibertat d'investigació en l'àmbit universitari.

3. La UMH recolzarà i promourà la dedicació a la investigació de la totalitat del personal docent i investigador permanent.

Així mateix, la UMH facilitarà la compatibilitat en l'exercici de la docència i la investigació i incentivarà el desenrotllament d'una trajectòria professional que permeta una dedicació més intensa a l'activitat docent o a la investigadora.

4. La UMH posarà a disposició dels seus investigadors els mitjans necessaris per a facilitar la seua labor investigadora, desenrotllant infraestructures i servicis bàsics, dins dels límits dels seus pressupostos ordinaris i extraordinaris, i fomentarà la captació de recursos externs, públics i privats, destinats a la investigació.

5. La UMH, dins de les seues possibilitats pressupostàries, dotarà una plantilla de personal tècnic d'investigació pertanyent als diversos grups i categories de PAS, per al suport de les labors investigadores que desenrotlla el personal científic de la UMH.

6. La investigació en la UMH es portarà a terme individualment, per grups d'investigació, en Departaments i Instituts Universitaris d'Investigació, i en centres o estructures pròpies o mixtes.

**Article 111. bis. Transferència del coneixement i cooperació tecnològica.** ****[87]****

1. La UMH fomentarà la transferència del coneixement i dels resultats de la seua activitat investigadora a la societat i establirà els mitjans i instruments necessaris per a facilitar la prestació d'este servici social per part del seu personal docent i investigador.

2. En particular, la UMH fomentarà la cooperació amb el sector productiu, i promourà la mobilitat del personal docent i investigador, així com el desenrotllament conjunt de programes i projectes d'investigació i desenrotllament tecnològic, la creació i participació en centres o estructures mixtes, xarxes de coneixement i plataformes tecnològiques.

3. L'exercici de l'activitat de transferència del coneixement pel personal docent i investigador donarà dret a l'avaluació dels seus resultats i al reconeixement dels mèrits aconseguits, com a criteri rellevant per a determinar la seua eficiència en el desenrotllament de la seua activitat professional.

**Article 111.ter. Estructures d'investigació i transferència de coneixement.** ****[88]****

1. La investigació en la UMH es durà a terme individualment, en grups d'investigació, departaments, instituts universitaris d'investigació o en qualsevol altra estructura o organització que puga crear-se o habilitar-se a este efecte.

2. La UMH fomentarà la constitució de grups d'investigació en què participe el seu personal investigador. El Consell de Govern establirà els criteris per a la creació, modificació o supressió dels grups d'investigació reconeguts per la Universitat, tenint en compte les especialitats dels diferents àmbits del saber de la UMH.

3. Així mateix, i d'acord amb el que disposa el títol I d'estos Estatuts, la UMH podrà crear o participar en centres, empreses o altres estructures per a la canalització de les iniciatives investigadores del professorat, la transferència dels resultats de la investigació i la captació de recursos per al seu desenrotllament i regular-se el seu funcionament per normativa específica.

4. En particular, la Universitat, a fi de contribuir a la vinculació de la investigació universitària i el sistema productiu, podrà crear o participar en empreses de base tecnològica a partir de l'activitat universitària, en les activitats de les quals podrà participar el personal docent i investigador d'acord amb el règim previst en l'article 83 de la LOU i la normativa estatal o autonòmica. La creació o participació en este tipus d'empreses, així com l'autorització per a la participació en les seues activitats del personal docent i investigador de la Universitat requerirà l'acord del Consell de Govern i haurà de comptar amb l'aprovació del Consell Social.

5. El Consell de Govern establirà, d'acord amb la normativa vigent, els mecanismes que possibiliten la constitució i participació en empreses, prevista en l'apartat anterior, i fixarà els procediments necessaris amb vista a la seua consecució. Així mateix, el Consell de Govern determinarà el règim de participació del personal docent i investigador en els drets de propietat intel·lectual o industrial i els beneficis derivats de la seua explotació comercial, les modalitats i la seua quantia, de conformitat amb la legislació vigent.

6. La UMH fomentarà, en col·laboració amb altres entitats o institucions públiques o privades, el desenrotllament d'iniciatives que contribuïsquen a la promoció i millora de la competitivitat de les empreses a través dels resultats de la investigació desenrotllada en esta institució.

**Article 112. Titularitat dels resultats de la investigació.** ****[89]****

1. La titularitat i la gestió dels resultats de les investigacions realitzades pels membres de la UMH corresponen a la Universitat, en els termes establits per la legislació sobre propietat intel·lectual i industrial i la resta de normativa aplicable. Així mateix, correspon a la Universitat la titularitat dels resultats de les investigacions derivades dels treballs científics, tècnics o artístics realitzats en execució dels contractes autoritzats al personal de la UMH d'acord amb la legislació universitària, llevat que contractualment s'haja establit una destinació aliena a la Universitat.

2. El Consell de Govern regularà, d'acord amb la legislació vigent, l'ús dels resultats de les investigacions i la participació en els beneficis que s'obtinguen de la seua explotació o cessió, tot determinant les modalitats i quantia de la dita participació.

3. En les publicacions que continguen resultats d'investigacions realitzades en la UMH, els seus autors faran constar la seua condició de membres.

**Article 112 bis. Contractes per a la realització de treballs de caràcter científic, tècnic o artístic.** ****[90]****

1. Els grups d'investigació reconeguts per la Universitat, els departaments i els instituts universitaris d'investigació, i el seu professorat podran celebrar contractes amb persones, entitats públiques i privades per a la realització de treballs de caràcter científic, tècnic o artístic.

2. Amb caràcter previ a l'aprovació dels contractes mencionats en l'apartat anterior, se sol·licitarà informe el departament o institut a què estiga adscrit l'investigador responsable.

La sol·licitud de l'informe anirà acompanyada de l'esborrany definitiu del contracte que permeta apreciar els seus elements rellevants.

3. Correspondrà al Consell de Govern o persona en qui delegue, l'aprovació de tots els contractes regulats en este article.

4. L'import dels contractes regulats en este article serà incorporat en la seua totalitat al pressupost de la Universitat. De l'import net a què ascendisca el contracte es detraurà un percentatge per a cobrir els gastos generals de la UMH, sent la seua quantia i distribució determinada de la forma que reglamentàriament s'establisca per acord del Consell de Govern.

La quantitat resultant després de la deducció prevista en l'apartat anterior serà destinada als gastos d'execució del contracte, incloses les retribucions del personal de la Universitat que participe en el seu compliment.

**Article 113. La Comissió d'investigació.**

1. Per a garantir el compliment dels fins generals de la investigació, es constituirà la Comissió d'Investigació de la UMH que, amb independència de les funcions que li puga atribuir el Rector, el Consell de Govern i les normatives de desenrotllament dels Estatuts, té com a missió fonamental assessorar als òrgans de govern i representació d'àmbit general de la UMH en matèria d'investigació.

2. Estarà presidida pel Rector, o pel Vicerector en qui delegue, i formada per doctors de la UMH nomenats tal com establix la regulació específica de la investigació i del desenrotllament tecnològic en la UMH, acordada pel Consell de Govern, que establirà els criteris de composició, funcions i competències de la mateixa.

**Article 114. Actuació investigadora.**

1. Amb independència de les restants activitats que puga emprendre la UMH en suport de la investigació, atendrà a les següents:

a) Procurar l'obtenció dels recursos financers suficients per a la investigació i, en especial, per a dotar les infraestructures i equipaments bàsics necessaris per al seu desenrotllament.

b) Ajudar en la presentació de projectes d'investigació als distints concursos que convoquen tant els organismes públics com a privats.

c) Aprovar plans d'investigació propis, anuals o plurianuals.

d) Recolzar les activitats d'investigació, desenrotllament i innovació contractades i finançades per les empreses i els organismes públics i privats.

e) Participar en els plans nacionals de formació del personal investigador.

f) Promoure la incorporació de personal de suport a la investigació tot atenent les característiques dels diferents camps científics, així com de personal d'administració i servicis especialitzat en la gestió de la investigació i el coneixement, en la mesura de les seues disponibilitats pressupostàries i d'acord amb la legislació vigent. ****[91]****

2. Per a potenciar la transferència dels resultats de la investigació, i el desenrotllament a les estructures que desenrotllen activitats productives o de prestació de servicis, el Consell de Govern de la UMH prendrà almenys les següents mesures:

a. Aprovar els procediments de firma de contractes, les corresponents compatibilitats i les condicions de remuneració del seu personal, d'acord amb el que determine el Consell Social.

b. Aprovar la concessió de comissions de servici, llicències, reduccions de jornada, o altres que es necessiten perquè el seu personal puga exercir labors d'investigació i desenrotllament en altres centres, dins de les línies establides en el seu pla d'investigació.

3. Els contractes que celebre la Universitat amb persones, altres Universitats, o entitats públiques i privades per a la realització de treballs de caràcter científic, tècnic o artístic, així com per al desenrotllament d'ensenyances d'especialització o activitats específiques de formació, es realitzaran conforme a la normativa que desenrotlle el Consell de Govern i d'acord amb la legislació que ho regule.

CAPÍTOL TERCER. De les relacions amb la societat, l'extensió universitària, el foment de la cultura i l'esport. ****[92]****

**Article 115. Principis.**

La UMH contribuirà al desenrotllament cultural, social i econòmic de la societat, i procurarà la major projecció possible de les seues activitats.

**Article 116. L'extensió universitària.**

1. La UMH contribuirà per mitjà de les activitats d'extensió universitària a la creació i foment del pensament crític, així com al desenrotllament de la cultura en la Comunitat Universitària i de la societat en el seu conjunt, amb mires a aconseguir una educació integral de la persona.

2. La Universitat procurarà realitzar activitats d'extensió universitària amb els seus propis mitjans, o concertades amb altres persones físiques o jurídiques, públiques o privades, i fins i tot creant o participant en la creació d'entitats instrumentals sota la forma jurídica que s'estime adequada.

3. Fomentarà la realització de tasques d'inserció dels titulats en el mercat laboral, de formació i reciclatge de col·lectius amb dificultat d'accés al mateix, de requalificacions professionals, de voluntariat i col·laboració social així com qualsevol modalitat d'interés en l'àmbit universitari.

4. Així mateix es desenrotllaran, en la mesura de les possibilitats de la Universitat, les activitats d'intercanvi d'estudiants, professors i investigadors amb universitats nacionals i estrangeres a càrrec dels programes específics.

**Article 116.bis. La cooperació al desenrotllament i la solidaritat.** ****[93]****

La UMH fomentarà la participació dels membres de la comunitat universitària en activitats i projectes de col·laboració social, cooperació al desenrotllament i solidaritat. Així mateix, propiciarà i impulsarà la realització d'actuacions formatives, educatives, investigadores, assistencials i de promoció que tendisquen a la consecució d'una societat més justa, a l'impuls de la cultura de la pau, al desenrotllament sostenible i al respecte mediambiental, com a elements essencials del progrés solidari.

**Article 116.ter. La cultura universitària.** ****[94]****

La UMH estimularà la connexió dels universitaris amb el sistema d'idees vives del seu temps, i arbitrarà els mitjans necessaris per a potenciar el seu compromís amb la reflexió intel·lectual, la creació i la difusió de la cultura. En el marc dels fins i objectius previstos en estos Estatuts, promourà l'acostament de les cultures humanística i científica i s'esforçarà per transmetre el coneixement a la societat per mitjà de la divulgació de la ciència.

**Article 116.quater. L'esport en la Universitat.** ****[95]****

1. La pràctica de l'activitat física i esportiva en la UMH és un component de la formació integral de l'alumnat i es considera d'interés general per a tots els membres de la comunitat universitària. Amb este fi, la Universitat procedirà a l'ordenació i organització d'activitats i competicions esportives en el seu àmbit, de conformitat amb la planificació que s'establisca a este efecte.

2. La UMH establirà les mesures oportunes per a afavorir la pràctica esportiva dels membres de la comunitat universitària, proporcionarà instruments que, en la mesura que siga possible, facen compatible eixa pràctica amb l'activitat acadèmica dels estudiants, en el marc de les disposicions que, en la matèria, dicten el Govern de la nació i la Comunitat Valenciana.

CAPÍTOL QUART. La qualitat

 

**Article 117. La qualitat.**

1. A efectes de regular la política de la UMH en matèria de qualitat, i per a garantir l'avaluació de la qualitat de la prestació del servici públic de l'ensenyança superior i de la investigació, el Consell de Govern acordarà el Pla de Qualitat de la UMH com a instrument normatiu derivat dels Estatuts i de la LOU.

2. Amb independència que tots els membres de la Comunitat Universitària i tots els seus òrgans de govern i representació s'impliquen en la millora de la qualitat de la docència, la investigació i els servicis de la mateixa, el Pla de Qualitat de la UMH arreplegarà les funcions, composició i atribucions d'altres òrgans específics i competents en matèria de qualitat, d'entre els que, almenys, comptarà amb el Consell de Qualitat de la Universitat.

3. El Consell de Qualitat de la Universitat serà, en l'àmbit general de la UMH, l'òrgan responsable de vetlar pel compliment dels programes i iniciatives en matèria de qualitat, així com del seu impuls.

TÍTOL SEXT. Règim econòmic i financer de la Universitat

**Article 118. Autonomia financera**

La UMH gaudirà de l'autonomia econòmica i financera prevista en la LOU, disposarà de recursos suficients per a l'acompliment de les seues funcions, i es regirà a l'efecte per la normativa que li siga d'aplicació i pel que establix els Estatuts.

**Article 119. El patrimoni.**

1. El patrimoni de la Universitat està constituït pel conjunt de béns, drets i obligacions la titularitat del qual ostente i quants altres puguen adquirir o produir, així com els que li siguen atribuïts per l'ordenament jurídic.

2. S'incorporaran al patrimoni de la Universitat les cessions o donacions i assumirà la seua titularitat. El material inventariable i bibliogràfic que s'adquirisca a càrrec de fons d'investigació també s'incorporarà al Patrimoni propi, excepte aquell que per conveni haja d'adscriure's a altres entitats.

3. Incumbix a tota la Comunitat Universitària la conservació i correcta utilització del patrimoni de la Universitat. L'incompliment d'estes obligacions serà objecte de sanció conforme a la legislació vigent i a les normes que en el seu desenrotllament dicte el Consell de Govern.

4. La Universitat destinarà fons del seu pressupost anual a la conservació, manteniment i adequació del seu patrimoni, per al compliment dels seus fins.

**Article 120. Titularitat dels béns**

1. La Universitat assumix la titularitat dels béns de domini públic que estiguen afectes al compliment dels seus fins i aquells que en el futur siguen destinats a les mateixes finalitats per l'estat, les Comunitats Autònomes o les Corporacions Locals.

2. Correspon al Consell de Govern la gestió dels béns de domini públic així com la disposició dels béns patrimonials de caràcter immoble, prèvia autorització del Consell Social, conforme al seu règim propi i d'acord amb les normes generals que regisquen en esta matèria.

**Article 121. Beneficis tributaris.** ****[96]****

1. La UMH disfruta dels beneficis tributaris que la legislació vigent establix per a les entitats sense fins lucratius. Les activitats de mecenatge en favor de la UMH gaudiran dels beneficis que els atribuïsca la legislació vigent.

2. Els béns afectes al compliment dels fins de la Universitat, els actes que es realitzen per al desenrotllament d'estos fins i els seus rendiments disfrutaran d'exempció tributària, de conformitat amb el que preveu l'article 80.1 de la LOU.

3. Igualment, la UMH podrà disfrutar de quantes exempcions o beneficis tributaris li reconega l'ordenament jurídic.

**Article 122. L'Inventari**

1. La Universitat mantindrà actualitzat l'inventari dels seus béns i drets, amb l'única excepció dels de caràcter fungible.

2. L'inventari comprendrà, amb la deguda separació, els béns el domini o gaudi dels quals hagen de revertir al patrimoni de la Universitat complida determinada condició o terme.

3. El Gerent habilitarà el sistema adequat per a mantindre constantment actualitzat l'inventari. Per a la formació dels inventaris parcials podrà cursar ordes vinculants als òrgans universitaris.

4. El Consell de Govern determinarà reglamentàriament, tenint en compte les disposicions legals corresponents, la regulació de l'inventari i la forma en la qual els aparells i béns inventariables que hagen quedat inutilitzables i obsolets puguen donar-se de baixa en l'inventari de la Universitat i els procediments d'alienació, de conformitat amb el que establix la legislació de Contractació de les Administracions Públiques. El Dit reglament serà autoritzat pel Consell Social.

5. Correspon al secretari general i al Gerent, en nom del Rector, la inscripció en els registres públics dels béns i drets la titularitat dels quals ostente la Universitat.

**Article 123. El Pressupost**

1. La Universitat comptarà amb un pressupost anual, únic, públic i equilibrat, que contindrà la totalitat dels seus ingressos i gastos durant l'any natural.

2. El Gerent confeccionarà l'avantprojecte de pressupost, amb la metodologia més adequada per a reflectir els recursos i les seues aplicacions, en els seus estats d'Ingressos i Gastos. El Rector el presentarà davant del Consell de Govern i aprovat, si és procedent, per este, serà proposat al Consell Social per a la seua aprovació definitiva.

3. Tota activitat que compte amb finançament afectat es comptabilitzarà de forma separada, sense perjuí que haja de consignar-se en el pressupost de la Universitat.

4. Les Normes de gestió i execució del Pressupost s'aprovaran conjuntament amb el pressupost anual, podent ser objecte de modificació durant l'exercici.

5. L'estructura Pressupostària, en sentit ampli, estarà en relació amb la normativa autonòmica en la matèria i contindrà el detall dels Ingressos i Gastos per conceptes, per a proporcionar informació suficient als òrgans de gestió i de control.

6. En el que corresponga a la programació plurianual, s'afegirà al pressupost anual una avaluació quantitativa del compliment del corresponent programa en l'exercici anterior, així com de les modificacions precises per a efectuar les correccions que siguen necessàries.

**Article 124. Modificacions de crèdit.**

Les modificacions de crèdit es regiran, quant a les competències per a la seua aprovació, pel que disposa la legislació general, autonòmica i per les Normes de la pròpia Universitat, i en la seua tramitació, per allò que s'ha disposat pel Consell Social.

**Article 125. La contractació**

1. El Rector és l'òrgan de contractació de la Universitat, estant facultat per a realitzar, en nom i representació d'aquella, els contractes en què intervinga la Universitat, prèvia l'oportuna consignació pressupostària.

2. Correspon al Rector l'aprovació dels plecs de condicions administratives, generals i particulars, que hagen de servir de base a cada contracte, i l'aprovació dels projectes tècnics que eventualment s'incorporen.

3. S'informarà al Consell Social de la celebració dels contractes:

a) Que tinguen un termini d'execució superior a un any, o si comprometen fons públics de futurs exercicis pressupostaris.

b) Que tinguen per objecte l'adquisició, per procediment sense publicitat ni concurrència, d'equips necessaris per al desenrotllament de la investigació la quantia del qual excedisca del 5% del Capítol II del Pressupost de la Universitat.

4. S'informarà al Consell Social a més, de tots els acords que adopten el Claustre i el Consell de Govern, així com d'aquelles resolucions del Rector de què es deriven obligacions econòmiques.

**Article 126. El Compte general**

1. El Compte general anual és el document que servix per a rendir comptes de l'execució del pressupost davant dels òrgans competents i la Comunitat Universitària.

2. L'elaboració del Compte general anual correspon al Gerent, sota la direcció del Rector, que la sotmetrà al Consell de Govern, i contindrà la liquidació pressupostària, els estats financers anuals, i els seus annexos. Aprovada per este, serà presentada al Consell Social per a la seua aprovació definitiva, i posteriorment es farà pública.

3. Les Universitats estan obligades a rendir comptes davant de l'òrgan de fiscalització de comptes de la Comunitat Autònoma, a qui seran remeses per conducte de la Generalitat Valenciana.

**Article 127. Control Intern**

1. La Universitat assegurarà el control intern de la gestió econòmico-financera d'acord als principis de legalitat, eficàcia i eficiència. A l'efecte, podrà constituir-se una unitat administrativa dotada d'autonomia suficient per a garantir l'exercici dels pertinents controls i avaluacions.

2. El Consell de Govern aprovarà els procediments adequats per a l'auditoria interna de la UMH, a càrrec del corresponent òrgan de Control Intern.

**Article 128. Operacions de Crèdit.**

El Rector, prèvia autorització del Consell de Govern, podrà concertar operacions de crèdit. Aquelles operacions que superen el període de vigència del pressupost anual hauran de comptar amb l'informe favorable del Consell Social i seran finalment aprovades per la Generalitat Valenciana.

**Article 129. Fundacions i altres entitats.** ****[97]****

1. La Universitat podrà crear, per si sola o en col·laboració amb altres entitats, qualsevol classe de persones jurídiques d'acord amb el que establix l'article 16 dels presents Estatuts.

2. La dotació fundacional o l'aportació al capital social a les entitats anteriors s'ajustarà a les normes que, a tal fi, establisca la Comunitat Autònoma.

3. Les entitats en què la UMH tinga participació majoritària en el seu capital o fons patrimonial equivalent, estaran sotmeses a l'obligació de retre comptes en els mateixos terminis i procediments que la Universitat, sense perjuí de la legislació mercantil o una altra a què les dites entitats puguen estar sotmeses en funció de la seua personalitat jurídica.

**Article 130. Criteris per a la dotació fundacional o aportacions al capital social d'entitats.******[98]****

1. La dotació fundacional o aportació al capital social d'entitats que la Universitat cree a l'empara de l'article 84 de la LOU estarà sotmesa als següents criteris:

a. Tindrà assignada dotació específica en els pressupostos de la Universitat.

b. Serà proporcionada a la viabilitat estimada de la consecució dels objectius acadèmics, socials i econòmics de l'entitat.

c. No podran aportar-se béns de domini públic universitari, més que en règim de concessió o cessió d'ús, establint-se en l'acord fundacional la seua duració i retorn a la Universitat.

d. Es remetrà al Consell Social per a la seua aprovació el previ informe o memòria econòmica que justifique la idoneïtat de la mesura.

2. Les ampliacions de les dotacions fundacionals o aportacions al capital social per part de la Universitat estaran sotmeses als mateixos requisits indicats en l'apartat anterior.

3. No tindran la consideració d'aportació al capital les subvencions, transferències corrents, aportacions de béns o prestacions de servicis acadèmics, d'administració i gestió que s'efectuen a fundacions, associacions o societats civils o mercantils en virtut de convenis o contractes entre la Universitat i aquelles entitats que es creen en el futur o que s'hagueren creat amb antelació a la LOU.

TÍTOL SÈPTIM. El Defensor universitari

**Article 131. Defensor de la Comunitat Universitària de la UMH**

1. El Defensor de la Comunitat Universitària és el membre de la Comunitat Universitària comissionat per la UMH, a través de la seua elecció pel Claustre Universitari, per a vetlar pel respecte i protecció dels drets i interessos legítims dels membres de la mateixa i el compliment dels Estatuts, a través de la supervisió de totes les activitats de la Universitat.

2. Exercirà les seues funcions amb autonomia i imparcialitat, sense subjectar-se a mandat imperatiu algun, i no rebrà instruccions de cap òrgan de govern i representació de la Universitat.

3. No podrà ser expedientat ni sancionat per raó dels actes que realitze en l'exercici de les competències pròpies del seu càrrec, procurant sempre la millora de la qualitat universitària en tots els seus àmbits i actuant amb la major celeritat que cada cas permeta.

**Article 132. Nomenament, elecció i cessament.** ****[99]****

1. El defensor serà elegit pel Claustre Universitari d'entre els professors doctors en actiu de la Universitat que tinguen una antiguitat mínima de 15 anys en els cossos docents universitaris i sempre que, pertanyent als dits cossos, hagen prestat els seus servicis en la UMH per un període superior a 8 anys. En els termes i terminis reglamentàriament establits, les candidatures a defensor universitari es presentaran davant de la Mesa del Claustre, als efectes de la seua posterior elecció.

2. El defensor serà elegit pel Claustre Universitari, d'acord amb les regles establides en l'article 93 dels presents Estatuts, i serà nomenat pel rector, a proposta d'aquell. La duració del seu mandat coincidirà amb la del període ordinari de govern en què haja resultat electe. Així mateix, només podrà ser reelegit per una sola vegada, sense que es compute el mandat inferior als dos anys, als efectes de concórrer com a candidat a la reelecció.

3. La condició de defensor universitari serà incompatible amb l'exercici de qualsevol càrrec de govern o de representació de la UMH.

4. El càrrec de defensor universitari estarà assimilat al de vicerector a tots els efectes, inclòs el complement retributiu.

5. El defensor universitari cessarà per alguna de les causes següents: a petició pròpia, per manifesta impossibilitat de complir les seues funcions, com a conseqüència de la dissolució del Claustre Universitari o per la seua remoció pel Claustre per la majoria absoluta dels seus membres a petició d'una tercera part del total dels seus membres.

**Article 133. Funcions del Defensor Universitari.**

1. Organitzar la seua activitat amb total llibertat i administrar el pressupost i recursos que se li assignen explícitament en el pressupost anual de la Universitat, i facen possible l'exercici de les seues funcions.

2. Rebre les queixes que li sotmeta qualsevol membre identificat de la Comunitat Universitària, o sense identificar a través dels membres dels òrgans col·legiats que el representen.

3. Efectuar les propostes que considere oportú per a l'adequada solució dels casos que es posen en el seu coneixement; per a això pot:

a) Obtindre dels òrgans de govern i representació i del personal al servici de la Universitat quanta informació considere oportuna i necessària per al compliment dels seus fins.

b) Obtindre la compareixença dels òrgans de govern unipersonals, quan siga imprescindible al seu parer, per al compliment de les seues funcions.

c) Assistir a les sessions dels òrgans col·legiats de la Universitat quan tracten alguna matèria relacionada amb les actuacions que tinga en curs en el dit moment o amb alguna de les seues propostes anteriors.

d) Obtindre i evacuar informes amb relació als mateixos.

4. Anualment i en una sessió extraordinària i conjunta del Claustre Universitari i del Consell de Govern, el Defensor Universitari presentarà l'informe que arreplegue les seues actuacions. Després d'això, el Claustre Universitari podrà aprovar propostes relatives a algun dels elements del mateix que tindran caràcter vinculant.

TÍTOL OCTAU. Modificació dels Estatuts

**Article 134. Modificació dels Estatuts de la UMH**

1. Els estatuts de la UMH no podran modificar-se fins que hagen transcorregut dos anys des de la seua entrada en vigor per primera vegada o de les seues posteriors modificacions.

2. El projecte de modificació haurà de ser aprovat per la majoria absoluta del Claustre Universitari, després de l'estudi de la proposta de modificació per la Comissió d'Estatuts del mateix, i els corresponents debats en el Claustre.

3. La proposta de modificació dels Estatuts podrà realitzar-la el Rector, el Consell de Govern per majoria absoluta dels membres o per un terç dels membres del Claustre Universitari davant del propi Claustre, i haurà d'incloure el text íntegre de la modificació així com els fonaments necessaris per al seu estudi que, en tot cas, requerirà l'informe de la Junta Consultiva.

**Article 135. Esmena dels Estatuts de la UMH**

Quan, en ús de les seues competències, la Generalitat Valenciana manifeste objeccions al projecte de modificació d'Estatuts, competirà al Claustre Universitari la seua aprovació, per acord de la majoria absoluta dels seus membres.

DISPOSICIONS ADDICIONALS ****[100]****

**Primera.**

1. La UMH comptarà entre les seues estructures d'organització amb una Unitat d'Igualtat encarregada d'impulsar polítiques actives que garantisquen la igualtat real i efectiva, en especial entre dones i hòmens.

2. El rector nomenarà la persona que assumirà la direcció de la Unitat d'Igualtat d'entre els membres de la comunitat universitària que, almenys, estiguen en possessió del títol de llicenciat o equivalent.

3. L'estructura, organització i funcionament de la Unitat d'Igualtat es regularan pel Consell de Govern.

**Segona.**

1. La UMH podrà crear o, si és el cas, adscriure per mitjà de conveni amb entitats públiques o privades, col·legis majors i residències universitàries.

2. Correspon al Consell de Govern la creació, supressió, adscripció o desadscripció dels col·legis majors i les residències universitàries.

3. El director de cada col·legi major o residència universitària serà nomenat pel rector, oït el Consell de Govern, d'entre els professors de la Universitat pertanyents als cossos docents universitaris o al professorat contractat amb vinculació permanent. En el cas de col·legis majors o residències universitàries promogudes per entitats públiques o privades, el nomenament serà a proposta de la dita entitat.

4. Els col·legis majors i les residències universitàries de la UMH es regiran pels presents Estatuts i la resta de normativa vigent, així com, si és el cas, pel corresponent conveni i els seus respectius reglaments de règim intern, que hauran de ser aprovats pel Consell de Govern de la Universitat.

**Tercera.**

En els supòsits de creació de facultats o escoles, departaments o altres centres o estructures, el rector efectuarà la designació amb caràcter provisional del seu degà o director fins que es procedisca a l'elecció corresponent d'acord amb els presents Estatuts i la seua normativa de desplegament.

**Quarta.**

En les comissions previstes en els presents Estatuts, així com en aquelles altres que puguen constituir-se en compliment de la normativa de desplegament, es procurarà que hi haja una presència equilibrada entre dones i hòmens, llevat que no siga possible per raons fonamentades i objectives degudament motivades.

**Quinta.**

La UMH garantirà l'adequació dels seus mitjans i instal·lacions als requeriments derivats de la normativa en matèria de prevenció de riscos laborals, sense perjuí de l'adopció d'iniciatives addicionals que tinguen com a objecte la millora general de les condicions de treball i ús de les instal·lacions universitàries.

**Sexta.**

A falta de normativa estatal o autonòmica de desenrotllament, el Consell de Govern de la UMH a fi d'assegurar l'eficàcia del servici públic universitari podrà dictar les disposicions que considere necessàries per a la seua organització i funcionament.

**Sèptima**

La UMH queda eximida de l'exigència de classificació com a contractista per a ser adjudicatària de contractes amb les Administracions Públiques, en virtut de la Disposició Addicional Vintena Primera de la LOU.

**Octava.**

En els presents Estatuts s'utilitza el masculí gramatical, segons els usos lingüístics, per a referir-se a persones d'ambdós sexes.

**Novena.**

Queda derogada la Normativa Singular Reguladora de l'activitat de la UMH, aprovada per Decret 137/1997, d'1 d'abril, del Consell i totes les disposicions d'esta Universitat que s'oposen al que establixen els presents Estatuts.

DISPOSICIONS TRANSITÒRIES ****[101]****

**Primera**

1. Els reglaments i la resta de disposicions aprovades pels òrgans de la UMH vigents a l'entrada en vigor d'estos Estatuts seran d'aplicació en allò que no s'oposen a estos ni a la LOU, en tant es procedisca a la seua progressiva adaptació.

2. En el termini màxim d'un any des de l'entrada en vigor dels presents Estatuts, el Consell de Govern, en l'àmbit de les seues competències, programarà l'adaptació dels reglaments actualment vigents que, en tot cas, haurà de completar-se abans de tres anys, i adoptarà totes les disposicions que siguen necessàries per al desplegament i execució d'estos Estatuts.

3. En un termini no superior a díhuit mesos des de l'entrada en vigor d'estos Estatuts, les facultats, escoles, departaments i instituts universitaris d'investigació hauran d'elevar al Consell de Govern, per a la seua aprovació, un projecte dels seus respectius reglaments de règim intern.

**Segona**

En el cas que algunes de les presents disposicions estatutàries resulten derogades per legislació estatal o autonòmica sobrevinguda, el Consell de Govern de la Universitat adoptarà, si és el cas, les mesures transitòries necessàries amb vista al seu immediat compliment, i promourà a continuació la corresponent reforma dels presents Estatuts.

**Tercera**

Els actuals òrgans de govern i representació, col·legiats i unipersonals, de la UMH continuaran exercint les seues funcions fins a la finalització del seu mandat. Transcorregut el mandat, se celebraran les corresponents eleccions d'acord amb el que disposen els presents Estatuts.

**Quarta**

El defensor universitari, elegit amb anterioritat a l'entrada en vigor dels presents Estatuts, continuarà exercint les seues funcions fins a la finalització del període ordinari de govern de la Universitat en què haja resultat electe.

**Quinta**

En el termini màxim de tres mesos des de l'entrada en vigor d'estos Estatuts, i sempre que la UMH no es trobe en un procés d'eleccions generals, el Claustre Universitari procedirà a elegir els membres de la Junta Electoral de la UMH, de conformitat amb el que disposen els articles 83 i 84. Fins a este moment, continuarà exercint les seues funcions l'actual Junta Electoral.

**Sexta**

En el termini màxim de tres mesos, des de l'entrada en vigor dels presents Estatuts, es constituirà el Consell Consultiu de la UMH amb la composició establida en l'article 26 d'estos Estatuts.

**Sèptima**

La UMH podrà contractar professors col·laboradors en els termes i condicions legalment establides.

**Octava**

El Consell de Govern aprovarà les normes que siguen necessàries i, si és el cas, adoptarà els acords que resulten precisos per a resoldre les situacions transitòries no previstes en estes disposicions.

**Novena**

1. Es consideren també ensenyances oficials de la UMH les titulacions de 1r i 2n cicle en període d'extinció.

2. Es consideren també estudiants de la UMH els que estiguen matriculats en estes ensenyances.

DISPOSICIÓ FINAL ****[102]****

Els presents Estatuts de la Universitat Miguel Hernández d'Elx entraran en vigor l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

---

****[1]****Article 1 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**, pel qual s'aprova la modificació dels Estatuts de la Universitat Miguel Hernández d'Elx. (DOCV núm. 6808 de 02.07.2012) Ref. Base de Dados 006439/2012.

****[2]****Article 2 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**, en la redacció que fa la **[Correcció d'errades](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&signatura=5093%2F2003&sig=010240/2012&tl=%5B2012/10407%5D&url_lista=%26TEXTO_LIBRE%3D%255B2012/10407%255D%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6)** publicada al DOCV núm. 6900 de 12.11.2012 [2012/10407] Ref. Base de dades 010240/2012.

****[3]****Apartat 3 de l’article 4 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[4]****Article 8 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[5]****Article 9 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**, en la redacció que fa la **[Correcció d'errades](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&signatura=5093%2F2003&sig=010240/2012&tl=%5B2012/10407%5D&url_lista=%26TEXTO_LIBRE%3D%255B2012/10407%255D%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6)** publicada al DOCV núm. 6900 de 12.11.2012.

****[6]****Article 10 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[7]****Rúbrica i apartatats 1, 2, 3 i 4 de l’article 11 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[8]****Article 11.bis introduït pel **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**, en la redacció que fa la **[Correcció d'errades](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&signatura=5093%2F2003&sig=010240/2012&tl=%5B2012/10407%5D&url_lista=%26TEXTO_LIBRE%3D%255B2012/10407%255D%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6)** publicada al DOCV núm. 6900 de 12.11.2012.

****[9]****Article 11.ter introduït pel **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[10]****Article 11.quàter introduït pel **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[11]****Article 12 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[12]****Article 12.bis introduït pel **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[13]****Article 13 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[14]****Article 14 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[15]****Article 15 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[16]****Article 16 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[17]****Apartat 2 de l’article 17 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**, en la redacció que fa la **[Correcció d'errades](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&signatura=5093%2F2003&sig=010240/2012&tl=%5B2012/10407%5D&url_lista=%26TEXTO_LIBRE%3D%255B2012/10407%255D%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6)** publicada al DOCV núm. 6900 de 12.11.2012.

****[18]****Article 17.bis introduït pel **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[19]****Apartat 3 de l’article 20 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**, en la redacció que fa la **[Correcció d'errades](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&signatura=5093%2F2003&sig=010240/2012&tl=%5B2012/10407%5D&url_lista=%26TEXTO_LIBRE%3D%255B2012/10407%255D%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6)** publicada al DOCV núm. 6900 de 12.11.2012.

****[20]****Article 21 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[21]****Article 22 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[22]****Apartat 4 de l’article 23 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[23]****Apartat 1 de l’article 24 redactat segons el**[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[24]****Apartats 2 i 3 de l’article 25 redactats segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**. Apartats 4, 5 i 6 del mateix article 25 introduïts pel mateix Decret 105/2012.

****[25]****Article 26 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[26]****Apartats 2, 3, 4 i 5 de l’article 27 redactats segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[27]****Apartats 2 i 5 de l’article 28 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[28]****Apartats 2 i 4 de l’article 29 redactats segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[29]****Apartats 2 i 4 de l’article 30 redactats segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[30]****Apartat 4 de l’article 31 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**, en la redacció que fa la **[Correcció d'errades](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&signatura=5093%2F2003&sig=010240/2012&tl=%5B2012/10407%5D&url_lista=%26TEXTO_LIBRE%3D%255B2012/10407%255D%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6)** publicada al DOCV núm. 6900 de 12.11.2012.

****[31]****Rúbrica y apartat 2 de l’article 32 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[32]****Apartats 2 i 4 de l’article 33 redactats segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**, en la redacció que fa la **[Correcció d'errades](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&signatura=5093%2F2003&sig=010240/2012&tl=%5B2012/10407%5D&url_lista=%26TEXTO_LIBRE%3D%255B2012/10407%255D%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6)** publicada al DOCV núm. 6900 de 12.11.2012.

****[33]****Apartat 1 de l’article 34 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[34]****Apartats 1 i 3 de l’article 35 redactats segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[35]****Apartat 1 de l’article 36 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[36]****Article 40 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**, en la redacció que fa la **[Correcció d'errades](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&signatura=5093%2F2003&sig=010240/2012&tl=%5B2012/10407%5D&url_lista=%26TEXTO_LIBRE%3D%255B2012/10407%255D%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6)** publicada al DOCV núm. 6900 de 12.11.2012.

****[37]****Apartat 1 de l’article 41 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[38]****Article 42 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**, en la redacció que fa la **[Correcció d'errades](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&signatura=5093%2F2003&sig=010240/2012&tl=%5B2012/10407%5D&url_lista=%26TEXTO_LIBRE%3D%255B2012/10407%255D%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6)** publicada al DOCV núm. 6900 de 12.11.2012.

****[39]****Apartat 1 de l’article 43 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[40]****Rúbrica i apartat 1 de l’article 44 redactats segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[41]****Apartat 2 de l’article 45 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[42]****Rúbrica i apartat 2 de l’article 46 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[43]****Article 48 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[44]****Apartat 3 de l’article 49 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[45]****Article 49.bis introduït pel **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[46]****Article 49.ter introduït pel **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[47]****La rúbrica de la secció III del capítol I del títol III redactada segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[48]****Article 50 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[49]****Article 51 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[50]****La rúbrica i els apartats 1, 3 i 4 de l’article 52, redactats segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[51]****La rúbrica de la secció III del capítol I del títol III i el contingut dels seus articles están redactats segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[52]****Apartat 1 de l’article 58 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[53]****Article 61 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[54]****Apartat 3 de l’article 63 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[55]****Apartat 2 de l’article 65 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[56]****Article 68,bis introduït pel **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[57]****Article 71 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[58]****Apartat 2 de l’article 72 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**. El mateix DECRET 105/2012 introdueix el nou apartat 3 de l’article 72.

****[59]****Article 73 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[60]****Apartat 1 de l’article 74 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[61]****Apartat 1 de l’article 75 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[62]****Apartats 2 i 4 de l’article 77 redactats segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[63]****Article 80 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**, en la redacció que fa la **[Correcció d'errades](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&signatura=5093%2F2003&sig=010240/2012&tl=%5B2012/10407%5D&url_lista=%26TEXTO_LIBRE%3D%255B2012/10407%255D%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6)** publicada al DOCV núm. 6900 de 12.11.2012.

****[64]****Apartats 1 i 2 de l’article 81 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**, en la redacció que fa la **[Correcció d'errades](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&signatura=5093%2F2003&sig=010240/2012&tl=%5B2012/10407%5D&url_lista=%26TEXTO_LIBRE%3D%255B2012/10407%255D%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6)** publicada al DOCV núm. 6900 de 12.11.2012.

****[65]****Article 82 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[66]****La rúbrica i els apartats 2 i 3 de l’article 83 están redactats segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**. Pel mateix Decret 105/2012 se introuïxen els apartats 4 i 5 de l’article 83.

****[67]****Article 84 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[68]****Article 85 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[69]****Apartat 2 de l’article 87 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[70]****Apartat 2 de l’article 89 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[71]****Apartats 2, 3 i 6 de l’article 90 redactats segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[72]****Apartats 3 i 4 de l’article 91 redactats segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[73]****Article 92 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[74]****Article 92.bis, introduït pel **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[75]****Article 92.ter, introduït pel **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[76]****Article 93 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[77]****Apartat 2 de l’article 94 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[78]****Apartat 5 de l’article 97 introduït pel **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[79]****Apartat 2 de l’article 103 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**, en la redacció que fa la **[Correcció d'errades](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&signatura=5093%2F2003&sig=010240/2012&tl=%5B2012/10407%5D&url_lista=%26TEXTO_LIBRE%3D%255B2012/10407%255D%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6)** publicada al DOCV núm. 6900 de 12.11.2012.

****[80]****Article 104 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[81]****L’article 105 ha quedat redactat d’una altra manera: veure el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[82]****Apartat 2 de l’article 106 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[83]****Article 107 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[84]****Article 109 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[85]****La rúbrica del capítol II del títol V, redactada segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[86]****Rúbrica i apartats 1 i 3 de l’article 111, redactats segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[87]****Article 111.bis, introduït pel **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[88]****Article 111.ter, introduït pel **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[89]****Article 112 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[90]****Article 112.bis, introduït pel **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[91]****Apartat 1 de l’article 114 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**, en la redacció que fa la **[Correcció d'errades](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&signatura=5093%2F2003&sig=010240/2012&tl=%5B2012/10407%5D&url_lista=%26TEXTO_LIBRE%3D%255B2012/10407%255D%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6)** publicada al DOCV núm. 6900 de 12.11.2012.

****[92]****La rúbrica del capítol III del títol V, redactada segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[93]****Article 116.bis, introduït pel **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[94]****Article 116.ter, introduït pel **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[95]****Article 116.quater, introduït pel **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[96]****Article 121 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[97]****La rúbrica i els apartats 1 i 3 de l’article 129 están redactats segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[98]****La rúbrica de l’article 130 redactada segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[99]****Article 132 redactat segons el **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[100]****Les Disposicions Adicionals originaries Primera, Segona, Tercera, Quarta, Quinta, Sexta i Octava, suprimides pel **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**. Pel mateix Decret 105/2012 s’introduixen noves Disposicions Adicionals Primera, Segona, Tercera, Quarta, Quinta, Sexta, Octava y Novena.

****[101]****Les Disposicions Transitòries originaries primera a vint-i-dos, suprimides pel **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**. Pel mateix Decret 105/2012 s’introduixen noves Disposicions Transitòries Primera a Novena.

****[102]****Les Disposicions Finals originaries Primera a Quarta, suprimides pel **[Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecret%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**. Pel mateix Decret 105/2012 s’introduix la nova Disposició Final.



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Sumario DOGV 4861, del 13-10-2004 (2004/10351)

DECRETO 208/2004, de 8 de octubre, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Miguel Hernández de Elche.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estado**VIGENTE**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/2004/10/08/208**

### Versiones

 13/11/2012 - Actualidad  Texto inicial: 13/10/2004 - 12/11/2012 

### Datos del documento

Número DOGV
:   4861

Fecha DOGV
:   13-10-2004

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   2004/10351

CVE


Fecha del documento
:   08-10-2004

Organismo emisor
:   Conselleria de Empresa, Universidad y Ciencia

Tipo de documento
:   Decreto

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Universidad Miguel Hernández](javascript:void(0))
    * [legislación](javascript:void(0))
    * [reglamento interno](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))

![](assets/imgs/icones/ico_informacio.svg)

Los textos consolidados de las normas son de carácter informativo y no tienen valor jurídico.

TEXTO CONSOLIDADO

**Última revisión 13.11.2012**

**DECRETO 208/2004, de 8 de octubre, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Miguel Hernández de Elche.**

**[(DOCV núm. 4861 de 13.10.2004)](http://www.docv.gva.es/datos/2004/10/13/pdf/2004_10351.pdf) Ref. 4527/2004**

El Claustro de la Universidad Miguel Hernández de Elche, en fecha 23 de julio de 2003, aprobó la propuesta de Estatutos de la Universidad. El Rector de la Universidad presentó la propuesta de Estatutos para su aprobación al amparo de lo establecido en la disposición transitoria segunda y en el artículo 6 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.

La solicitud ha sido tramitada de acuerdo con las previsiones contenidas en el artículo 6.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, habiéndose efectuado el previo control de legalidad. Por Acuerdo del Consell de la Generalitat de fecha 27 de febrero de 2004 se formularon diversos reparos de legalidad a la propuesta.

El Claustro de la Universidad Miguel Hernández de Elche, en sesión de fecha 11 de junio de 2004, a la vista de los reparos de legalidad formulados, ha aprobado una nueva propuesta de Estatutos.

Por todo ello, a propuesta del conseller de Empresa, Universidad y Ciencia, oído el Consejo Jurídico Consultivo de la Comunidad Valenciana y previa deliberación del Consell de la Generalitat, en la reunión del día 8 de octubre de 2004,

DECRETO

**Artículo único**

Aprobar los Estatutos de la Universidad Miguel Hernández de Elche, de acuerdo con el texto contenido en el anexo a este decreto.

DISPOSICIÓN FINAL

Este decreto entrará en vigor el día de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Valencia, 8 de octubre de 2004

El presidente de la Generalitat,

FRANCISCO CAMPS ORTIZ

El conseller de Empresa, Universidad y Ciencia,

JUSTO NIETO NIETO

ANEXO

 

ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD MIGUEL HERNANDEZ DE ELCHE

TÍTULO PRELIMINAR. La Universidad Miguel Hernández de Elche

CAPÍTULO PRIMERO. Naturaleza y objetivos

**Artículo 1. Naturaleza.** ****[1]****

1. La Universidad Miguel Hernández de Elche, en adelante UMH, es una entidad de Derecho Público, dotada de personalidad jurídica y patrimonio propio, que goza de autonomía, de acuerdo con lo establecido en la Constitución y las leyes, para el ejercicio del servicio público de educación superior mediante el estudio, la investigación, la docencia, la transferencia de conocimiento a la sociedad y la extensión universitaria. Por ello:

a) Sus profesores ejercen la libertad de cátedra a través de la expresión libre en su actividad docente, en todo aquello que se relaciona con la ciencia, la técnica, la cultura y el arte, dentro de los planes de estudio de sus disciplinas, sin más límites que los establecidos en la Constitución y en las leyes y los derivados de la organización de las enseñanzas en la Universidad.

b) Sus investigadores ejercen con absoluta libertad la elección de sus metas y la difusión de los resultados obtenidos, con el respeto al ordenamiento jurídico que les sea de aplicación.

c) Sus estudiantes ejercen la libertad de estudio según el principio de igualdad y no discriminación que todos los órganos de gobierno y representación deben procurar.

**Artículo 2. Objetivos.** ****[2]****

El objetivo de la UMH es promover la creación y la transmisión crítica del conocimiento a todos los niveles, siempre con la excelencia como guía de sus actuaciones y con el único límite de su propia capacidad. A este fin, son objetivos específicos los siguientes:

a) La búsqueda de la excelencia en el ejercicio del servicio público mediante la enseñanza superior, la investigación y la prestación de servicios.

b) La formación integral de los ciudadanos miembros de su comunidad universitaria.

c) La vinculación con su entorno para mejorar las condiciones de vida de los ciudadanos a los que sirve, colaborando en su desarrollo socio-económico y cultural y en la calidad medioambiental.

d) La formación de sus estudiantes no sólo para su inserción en la vida profesional y empresarial, sino para que introduzcan en el tejido socioeconómico de la sociedad todos los avances científicos y técnicos que contribuyan a su continuo perfeccionamiento.

e) La integración de las personas con discapacidad en todos los ámbitos.

f) La no-discriminación de las personas pertenecientes a la comunidad universitaria.

g) El uso de la ciencia, la técnica, la cultura y el arte como motores del entendimiento entre los pueblos, culturas, tradiciones y creencias de todos los seres humanos.

h) La potenciación de las relaciones con las demás universidades, y en particular con las del resto de las universidades públicas de la Comunitat Valenciana, por medio de los correspondientes convenios.

i) Fomentar las relaciones internacionales en los campos docentes, científicos y culturales, y fomentar la movilidad e intercambio de estudiantes, profesores e investigadores con universidades, centros de investigación y otras entidades de otros países. Para ello se favorecerá el conocimiento de la lengua inglesa.

j) Favorecer el conocimiento de las lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana por todos los miembros de la comunidad universitaria.

k) Todos los que sin oponerse a los anteriores y siendo propios de la naturaleza y fines de la Universidad, se acuerden reglamentariamente.

**Artículo 3. Denominación y emblemas.**

1. El nombre de “Universidad Miguel Hernández de Elche” es el que corresponde a la Universidad en virtud de su ley de creación, y no podrá ser propuesto su cambio de nombre, al órgano competente, más que con el acuerdo del Claustro Universitario por la modificación de estos Estatutos.

2. Los campus de la UMH son los que correspondan a las localidades con centros en los que se imparten títulos oficiales expedidos por el Rector y dependientes de la Universidad. El Consejo de Gobierno determinará el nombre oficial de cada uno, que se compondrá de la palabra “Campus” seguida del nombre oficial de la localidad.

3. El escudo de la UMH es el que aparece en la primera página de estos Estatutos y formará parte indisoluble de los mismos. Su descripción es la suma del símbolo y el logo. El Símbolo consiste en tres elementos diferenciados:

Un cuadrado que contiene las iniciales de Miguel Hernández con su letra manuscrita, la letra U con líneas que simulan los trazos de construcción tipográfica, y una esfera que une los anteriores elementos.

Logotipo consiste en la palabra UNIVERSITAS, compuesta en una tipografía denominada Frutiger Black., junto con la nominación «Miguel Hernández» con una tipografía cursiva y con rasgos Palatino Bold Italic.

La articulación principal del escudo consistirá en:

El símbolo y el logotipo situados en forma de cuadrado con la leyenda “Universitas” a la izquierda y “Miguel Hernández” abajo y constituye el elemento representativo principal.

La articulación secundaria consistirá en:

El símbolo y el logotipo situados en forma circular, con el símbolo en el centro y el logotipo circundándolo.

El Sello consistirá en la articulación secundaria.

La Bandera se compondrá de fondo blanco en cuyo centro se ubica la articulación secundaria.

4. Los representantes de los órganos de gobierno y representación deberán hacer uso de los emblemas oficiales de la UMH en sus actividades oficiales.

5. Las normas de uso de los símbolos identificativos de la Universidad y sus emblemas se desarrollarán según la Normativa de Uso que acuerde el Consejo de Gobierno. En ella se podrá regular la existencia de logotipos específicos, para los centros de la UMH en condición secundaria.

CAPÍTULO SEGUNDO. Régimen jurídico

**Artículo 4. Principios generales**

1. La UMH, para el cumplimiento de sus fines, actúa en régimen de autonomía conforme a la normativa que le es de aplicación, sin perjuicio de las funciones que correspondan a las administraciones competentes.

2. Como Administración Pública goza de las potestades, derechos y prerrogativas, que corresponden a cualquier otra, sin más límites que los que establezca la ley.

3. La UMH se rige por las disposiciones emanadas por el Estado y la Comunitat Valenciana en el ejercicio de sus respectivas competencias, por su Ley de Creación, los presentes Estatutos y por las normas, acuerdos y resoluciones adoptados por los correspondientes órganos de la Universidad. ****[3]****

4. Las resoluciones que dicte el Rector y los acuerdos que adopten el Consejo de Gobierno, el Consejo Social, el Claustro Universitario y la Junta Electoral, agotan la vía administrativa.

5. Todos los demás acuerdos y resoluciones, que dicten los órganos de gobierno y representación de la Universidad y que no agoten la vía administrativa, serán recurribles ante el Rector.

6. La entrada en vigor de cualquier acuerdo o resolución de los órganos de gobierno y representación de la UMH requerirá su difusión pública, incluido el Boletín Oficial de la Universidad Miguel Hernández de Elche, en adelante BOUMH, y deberá incluir, además de la denominación del órgano que la dicta y del refrendo necesario en su caso, su efectividad con relación a la fecha que consta explícitamente en el texto, o a la de su publicación en el mismo o en el correspondiente diario oficial.

**Artículo 5. Principios jerárquicos.**

1. Todas las competencias que no estén expresamente recogidas en el ordenamiento jurídico y en los presentes Estatutos serán ejercidas por el Rector.

2. Para la resolución de conflictos de atribuciones entre órganos de la Universidad Miguel Hernández de Elche que adoptan decisiones que legalmente agotan la vía administrativa, se creará una comisión, formada por la persona que ocupe el cargo de Rector, que la presidirá, un representante de cada uno de los órganos colegiados cuyos acuerdos agotan la vía administrativa, y la persona que ocupe la Secretaría General, que actuará ejerciendo las funciones propias del cargo, con voz pero sin voto.

3. Los conflictos de atribuciones entre el resto de órganos de la Universidad Miguel Hernández de Elche, serán resueltos por el Rector.

**Artículo 6. Ámbito**

Los órganos de gobierno y representación actuarán en el desempeño de sus competencias de acuerdo con el Régimen Jurídico de la UMH, establecido en el artículo 4.3 de estos Estatutos.

**Artículo 7. Acuerdos y Resoluciones.**

1. Las decisiones de los órganos colegiados de la Universidad adoptarán la forma de acuerdos, y las de los órganos unipersonales la de resoluciones, distinguiendo los de carácter normativo de los que correspondan a disposiciones de carácter general, que serán numerados consecutivamente por el orden en que se dicten, y con relación al año en que se adopten. Con independencia de su publicación en el BOUMH, se inscribirán en el correspondiente registro específico.

2. No podrán abstenerse en las votaciones quienes, por su cualidad de autoridades o personal al servicio de las Universidades, tengan la condición de miembros de órganos colegiados cuando ejerzan potestades administrativas. En los supuestos en los que se ejerzan competencias políticas normativas, de gobierno universitario o de elección de cargos académicos, podrán emitir su voto en blanco. Tendrán obligación de abstenerse cuando concurra causa legal.

3. Los acuerdos de los órganos de gobierno y representación universitarios se adoptarán por mayoría simple, es decir, en favor de la propuesta que obtenga más votos a favor que en contra, o la que más votos obtenga si hay varias, salvo que norma legal o reglamentaria establezca otra mayoría cualificada.

TÍTULO PRIMERO. Estructura y organización de la UMH

CAPÍTULO PRIMERO. Estructura de la UMH

**Artículo 8. Ámbito general.** ****[4]****

La UMH está integrada por Facultades, Escuelas, Departamentos, Institutos Universitarios de Investigación y por aquellos otros centros o estructuras necesarios para el desempeño de sus funciones.

**Artículo 9. Comunidad universitaria.** ****[5]****

La comunidad universitaria de la UMH está integrada por las personas físicas incluidas en los siguientes epígrafes:

a) Los funcionarios doctores pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios, que presten servicios en la UMH en activo, en comisión de servicios o en servicios especiales.

b) El personal docente e investigador contratado con vinculación permanente a la UMH, que cuente con el título de doctor.

c) Los funcionarios no doctores pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios, que presten servicios en la UMH en activo, en comisión de servicios o en servicios especiales.

d) El personal docente e investigador contratado no doctor con vinculación permanente a la UMH.

e) Los profesores ayudantes doctores de la UMH.

f) Los ayudantes de la UMH.

g) Los profesores con contrato en vigor con la UMH en régimen de dedicación a tiempo parcial, incluido el personal facultativo especialista del ámbito sanitario sujeto a este mismo régimen de dedicación.

h) El personal investigador que preste sus servicios a tiempo completo en la UMH, siempre que ocupe plazas para cuyo ingreso se exija el título de doctor.

i) El personal investigador predoctoral y el personal docente en formación de la UMH, así como el resto de personal docente e investigador que preste sus servicios en la UMH.

j) Los funcionarios de carrera o interinos de los cuerpos y escalas del personal de administración que presten sus servicios en la UMH en activo, en comisión de servicios o en servicios especiales.

k) El personal de administración y servicios contratado en la UMH de acuerdo con la legislación vigente.

l) Los estudiantes matriculados en las enseñanzas oficiales de grado impartidas en la UMH.

m) Los estudiantes matriculados en las enseñanzas oficiales de master Universitario impartidas en la UMH.

n) Los estudiantes matriculados en las enseñanzas de doctorado impartidas en la UMH.

o) Los estudiantes matriculados en las enseñanzas conducentes a la obtención de diplomas y títulos propios de UMH.

p) Los estudiantes matriculados en las enseñanzas impartidas por centros adscritos.

q) Los que sin estar incluidos en los epígrafes anteriores ostenten un nombramiento del Rector de la UMH o perciban retribuciones con cargo a esta institución.

CAPÍTULO SEGUNDO. Organización de la UMH

**Artículo 10. Facultades y escuelas.** ****[6]****

1. Las facultades y las escuelas son los centros encargados de la organización de las enseñanzas y de los procesos académicos, administrativos y de gestión conducentes a la obtención de títulos de grado. Podrán impartir también enseñanzas conducentes a la obtención de otros títulos, así como llevar a cabo aquellas otras funciones que determine la Universidad.

2. La creación, modificación o supresión de las facultades y escuelas serán acordadas por la Comunitat Valenciana, bien por propia iniciativa, con el acuerdo del Consejo de Gobierno, bien por iniciativa de la Universidad mediante propuesta de su Consejo de Gobierno, en ambos casos con informe previo favorable del Consejo Social.

3. Las Facultades y Escuelas se regirán por las disposiciones legales vigentes, por los presentes Estatutos, por sus normas de desarrollo y por sus respectivos Reglamentos de Régimen Interno.

4. Las facultades y escuelas están integradas por los miembros de la comunidad universitaria que, perteneciendo a uno de los epígrafes a), b), c), d), e), f) y g) del artículo 9 de estos Estatutos, desarrollen mayoritariamente su función docente en la Facultad o Escuela, el personal de administración y servicios incluido en los apartados j) y k) de dicho artículo que desempeñe mayoritariamente su labor en dicho Centro y los estudiantes mencionados en los epígrafes l) y m) del citado artículo 9 de los Estatutos matriculados en las enseñanzas adscritas al mismo.

**Artículo 11. Departamentos. Naturaleza y composición.** ****[7]****

1. Los departamentos son las unidades de docencia e investigación encargadas de coordinar las enseñanzas de sus respectivas áreas de conocimiento en uno o varios centros, de acuerdo con la programación docente de la Universidad, de apoyar las actividades e iniciativas docentes e investigadoras de su profesorado, de promover, organizar y desarrollar estudios oficiales de postgrado, así como enseñanzas conducentes a la obtención de diplomas y títulos propios de la Universidad y de ejercer aquellas otras funciones que le encomiende la legislación vigente o los presentes Estatutos.

2. Los departamentos de la Universidad estarán constituidos por una o varias áreas de conocimiento afines científicamente y agruparán a todo el personal docente e investigador adscrito a ellas. No obstante, en función del número de profesores de los cuerpos docentes universitarios y profesores permanentes adscritos a un área de conocimiento, dichas áreas podrán formar parte de dos departamentos distintos en los términos y condiciones que reglamentariamente se determinen.

3. Los departamentos se regularán por la legislación general que les resulte aplicable, por los presentes Estatutos y por sus respectivos reglamentos de régimen interno.

4. Son miembros del departamento el personal docente e investigador que, integrado en las áreas de conocimiento adscritas al mismo, pertenezcan a los colectivos descritos en los apartados a), b), c), d), e), f) y g) del artículo 9 de los presentes Estatutos. Asimismo, forman parte del Departamento el personal investigador que preste sus servicios en el mismo y pertenezcan a uno de los colectivos descritos en los apartados h) e i) del mencionado artículo 9. También forma parte del Departamento el personal de administración y servicios de los epígrafes j) y k) del artículo 9 de estos Estatutos que presten mayoritariamente sus servicios en él. Igualmente, formarán parte del Departamento, los estudiantes matriculados en las asignaturas impartidas por éste, descritos en los epígrafes l), m) y n) del referido artículo 9.

5. Cuando los profesores que pertenezcan a un Departamento estén adscritos además a un Instituto Universitario de Investigación, todos los aspectos relacionados tanto con la investigación como los derivados del artículo 83 de la LOU, en lo que respecta a dichos profesores, se gestionarán por el Instituto.

**Artículo 11.bis. Creación, modificación y supresión de departamentos.** ****[8]****

1. La creación, modificación o supresión de departamentos se adoptará por acuerdo del Consejo de Gobierno.

2. La iniciativa para la creación, modificación y supresión de departamentos corresponde al rector, al propio Consejo de Gobierno o a los miembros de los departamentos afectados. Las propuestas de creación o modificación de departamentos irán acompañadas de una memoria justificativa que deberá referirse, al menos, a los aspectos siguientes:

a) Denominación del departamento.

b) Área o áreas de conocimiento afines que lo integran y sus asignaturas.

c) Objetivos de la docencia y líneas de investigación.

d) Recursos humanos.

e) Infraestructura existente.

f) Cualquier otro aspecto que resulte de interés.

3. Las propuestas de supresión de departamentos deberán ir acompañadas de una memoria justificativa en la que se explicitará el destino que ha de darse al personal adscrito al mismo, así como el de los bienes fungibles y no fungibles de éste y el de cualquier otro elemento susceptible de distribución o reparto.

4. El Consejo de Gobierno, a la vista de las propuestas, podrá solicitar informe a los departamentos y centros afectados por la creación, modificación o supresión; también podrá solicitar la realización de una evaluación externa, así como aquellos otros informes que considere oportunos.

**Artículo 11.ter. Criterios para la creación, modificación o supresión de departamentos.** ****[9]****

1. Los departamentos se constituirán, de acuerdo con los principios de coherencia académica, implicaciones económicas y óptimo aprovechamiento de los recursos, por áreas de conocimiento o conjunto de áreas científicamente afines, complementarias o conexas, y agruparán, preferentemente, a todos los docentes e investigadores adscritos a tales áreas.

2. El Consejo de Gobierno acordará reglamentariamente los plazos, criterios y procedimientos a seguir para la creación, modificación o supresión de departamentos, con sujeción a lo establecido en los presentes Estatutos. A estos efectos, el Consejo de Gobierno determinará el régimen de mayorías de los acuerdos a adoptar por el personal docente e investigador adscrito al Departamento requerido para considerar las correspondientes propuestas.

**Artículo11.quáter. Departamentos interuniversitarios.** ****[10]****

1. La UMH podrá constituir departamentos interuniversitarios, mediante convenios o conciertos con otras universidades, según los criterios establecidos, al respecto, por su Consejo de Gobierno.

2. Reglamentariamente se determinará el número mínimo de profesores permanentes y profesores pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios adscritos a un área de conocimiento de la UMH necesarios para la constitución de un Departamento interuniversitario

**Artículo 12. Institutos universitarios de investigación. Naturaleza y composición.** ****[11]****

1. Los institutos universitarios de investigación son centros de la Universidad dedicados a la investigación científica y técnica o a la creación artística.

2. En la UMH, los institutos universitarios se reconocen como instrumentos adecuados para la investigación multidisciplinar y para alcanzar sinergia y competitividad en las tareas investigadoras, como resultado de la actuación conjunta y coordinada de los grupos de investigación que los integran. Desde un punto de vista docente, podrán organizar y desarrollar estudios oficiales de postgrado dirigidos a la iniciación y la formación investigadora, así como otras enseñanzas de especialización en las materias propias del instituto.

3. Por el régimen jurídico de su creación, los institutos universitarios podrán ser propios, mixtos, adscritos o interuniversitarios.

La UMH, conjuntamente con organismos públicos de investigación, centros del Sistema Nacional de Salud y otros centros de investigación públicos o privados sin ánimo de lucro, promovidos y participados por una Administración pública, podrá constituir institutos mixtos de investigación. Corresponde al Consejo de Gobierno establecer reglamentariamente las condiciones para que el personal docente e investigador pueda ser adscrito a los citados institutos mixtos de investigación.

Asimismo, mediante convenio, podrán adscribirse a la UMH, como institutos universitarios de investigación, instituciones o centros de investigación o de creación artística de carácter público o privado.

4. Los institutos universitarios de investigación de la UMH se regirán por lo establecido en la legislación general que les sea de aplicación, los presentes Estatutos, la normativa que para ellos apruebe el Consejo de Gobierno de la Universidad y, salvo en el caso de los propios, por el respectivo convenio.

5. En todo caso, serán de aplicación a los Institutos adscritos, mixtos o interuniversitarios los preceptos contenidos en estos Estatutos y en sus normas de desarrollo, salvo en aquellos aspectos que se hallen expresamente exceptuados en sus respectivos convenios, de conformidad con las directrices establecidas por el Consejo de Gobierno.

6. Cada Instituto Universitario de Investigación tendrá un Reglamento de Régimen Interno, elaborado por su Consejo y aprobado por el Consejo de Gobierno de la Universidad, de acuerdo con el régimen jurídico establecido en los apartados 4 y 5 anteriores.

7. Composición:

a) Al ser centros exclusivamente dedicados a la investigación y al desarrollo de programas de postgrado podrán estar compuestos por los miembros de la comunidad universitaria de los epígrafes a), b), c), d), e), f), g), h) e i) del artículo 9 de los Estatutos de la UMH adscritos al mismo».

b) La adscripción o no adscripción de los miembros a un Instituto de Investigación se realizará a solicitud del interesado ante el Rector y requerirá su aprobación por el Consejo de Gobierno. En esta aprobación, o en este acuerdo, se recogerán todos los aspectos relacionados con el cambio de situación, a la vista de los informes previos del departamento y del instituto.

**Artículo 12.bis. Creación, modificación y supresión de institutos universitarios de investigación.** ****[12]****

1. La creación, modificación o supresión de los institutos universitarios de investigación de la UMH corresponde a la Comunitat Valenciana, bien por propia iniciativa, con acuerdo del Consejo de Gobierno, bien por iniciativa de la Universidad, mediante propuesta del Consejo de Gobierno, en ambos casos con informe previo favorable del Consejo Social.

El Consejo de Gobierno, antes de la aprobación final de la propuesta de creación, modificación o supresión de un Instituto Universitario de Investigación solicitará informe a los departamentos e institutos universitarios afectados. También podrá solicitar la realización de una evaluación externa, así como aquellos otros informes que considere oportunos.

2. En todo caso, la propuesta de creación de institutos interuniversitarios, mixtos y adscritos requerirá la previa aprobación de los respectivos convenios o acuerdos por el Consejo de Gobierno de esta Universidad.

3. La aprobación de la adscripción o, en su caso, desadscripción a la UMH de instituciones o centros de investigación o creación artística corresponde a la Comunitat Valenciana, bien por propia iniciativa, con acuerdo del Consejo de Gobierno, bien por iniciativa de la Universidad, mediante propuesta del Consejo de Gobierno, en ambos casos con informe previo favorable del Consejo Social.

**Artículo 13. Centros específicos.** ****[13]****

1. La UMH podrá crear centros o estructuras específicos que sirvan como soporte de la docencia, la investigación, la creación artística, la gestión y la prestación de servicios.

2. Su creación, modificación o supresión será acordada por el Consejo de Gobierno de la Universidad, a propuesta del Rector.

3. Los centros o estructuras a que se refiere el presente artículo también podrán crearse mediante convenios o acuerdos con otras universidades o entidades, previo informe favorable del Consejo Social. En todo caso, la adopción del acuerdo de creación de estos centros o estructuras, tanto mixtos, como interuniversitarios, requerirá la previa celebración del correspondiente convenio o acuerdo, según los criterios establecidos al respecto por el Consejo de Gobierno y de conformidad con la legislación aplicable.

4. A todos los efectos, los centros o estructuras contemplados en el presente artículo se regirán por lo dispuesto en estos Estatutos y en sus normas de desarrollo.

5. En todo caso, los órganos de los centros previstos en el presente artículo se especificarán en el acuerdo o convenio de creación de los mismos.

**Artículo 14. Centros en el extranjero.** ****[14]****

1. La UMH podrá proponer al Gobierno de la Nación la creación o supresión de centros en el extranjero para impartir enseñanzas de modalidad presencial, conducentes a la obtención de títulos universitarios de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional.

2. La propuesta corresponderá al Consejo Social, previo informe del Consejo de Gobierno de la Universidad, de acuerdo con el procedimiento legalmente establecido.

**Artículo 15. Centros de educación superior adscritos.** ****[15]****

1. La adscripción a la UMH de centros docentes de titularidad pública o privada para impartir estudios conducentes a la obtención de títulos de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional se realizará de conformidad con lo dispuesto en la LOU y, específicamente, en atención a lo previsto en su artículo 11.

2. Los requisitos básicos que deberán cumplir los centros adscritos serán establecidos por el Gobierno de la Nación, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 4.3 de la LOU.

3. La intervención de la UMH en el funcionamiento de los centros que tenga adscritos en relación con el desarrollo de las enseñanzas conducentes a la obtención de títulos oficiales expedidos por el rector de la Universidad se ajustará a la legislación general que le sea de aplicación, a la normativa propia reguladora de los centros adscritos aprobada por el Consejo de Gobierno de la UMH, así como al correspondiente convenio de adscripción que, en todo caso, deberá ser aprobado por dicho órgano de gobierno de la UMH.

**Artículo 16. Otras entidades.** ****[16]****

1. Para la promoción y el desarrollo de sus fines, la UMH podrá crear o participar en entidades con personalidad jurídica propia u otro tipo de estructuras, mediante acuerdo del Consejo de Gobierno, a iniciativa del rector, y con la aprobación del Consejo Social.

2. Serán admisibles como entidades y estructuras, las fundaciones, los consorcios, las entidades de derecho público, asociaciones, sociedades civiles o mercantiles, empresas de base tecnológica con participación de los propios miembros de la comunidad universitaria, o cualquier otra permitida en Derecho, creadas exclusivamente por la UMH o de naturaleza mixta.

3. El Consejo de Gobierno elaborará un reglamento marco en el que se regulará su régimen jurídico común y se fijarán las reglas que garanticen la vinculación, dependencia y el control de los órganos de gobierno.

4. En las entidades en las cuales entre sus fines estatutarios predominen los de carácter universitario y aquéllas en las que la participación mayoritaria sea de la UMH, la presidencia corresponderá al rector, o persona que el mismo designe, sin perjuicio de la intervención de otros miembros de la comunidad universitaria en los órganos de gobierno de dichas entidades, cuyo nombramiento corresponderá al rector. No obstante, la Universidad podrá acordar que la presidencia de dichas entidades sea ostentada por otras personas o entidades, en atención a lo dispuesto en sus normas constitutivas o fundacionales.

5. Con independencia de las normas que sean de aplicación en cada caso, las cuentas anuales de las entidades en cuyo capital o fondo patrimonial equivalente tenga la Universidad participación mayoritaria deberán ser aprobadas por el Consejo Social, previo informe favorable del Consejo de Gobierno de la Universidad.

6. Sin vulnerar las normas particulares de las correspondientes estructuras, la actuación de los miembros de la comunidad universitaria se regirá por los principios de eficiencia, prudencia y transparencia en la gestión.

TÍTULO SEGUNDO. Gobierno de la Universidad

CAPÍTULO PRIMERO. Disposiciones Generales

**Artículo 17. Órganos de Gobierno y Representación de la UMH.**

1. Tendrán consideración de órganos colegiados los que estén formados por más de tres miembros, y serán de ámbito particular los que ejerzan competencias sobre estructuras específicas de la Universidad.

2. Por lo establecido en la LOU y por lo dispuesto en los presentes Estatutos, la UMH cuenta, al menos, con los siguientes órganos de gobierno y representación:

a) Colegiados de ámbito general: Consejo de Gobierno, Consejo Social y Claustro Universitario.

b) Colegiados de ámbito particular: Consejo de Departamento, Consejo de Dirección del Departamento, Junta de Facultad o de Escuela, Junta de Gobierno de la Facultad o Escuela, Consejo de Instituto Universitario de Investigación y Consejo Asesor de Centro

c) Unipersonales de ámbito general: rector, presidente del Consejo Social, vicerrector, secretario general, gerente, vicesecretario general, vicegerente, vicerrector adjunto y delegado del rector.

d) Unipersonales de ámbito particular: decano de facultad, director de escuela, director de departamento universitario, director de instituto universitario de investigación, director de centro, vicedecano de facultad, subdirector de escuela, subdirector de departamento, subdirector de instituto universitario de investigación, secretario de facultad, secretario de escuela, secretario de departamento, secretario de instituto universitario de investigación y secretario de centro. ****[17]****

3. La enumeración del apartado anterior no limita ni la capacidad de otros órganos colegiados constituidos en el ámbito de la Universidad cuya existencia se deba al cumplimiento de la normativa propia de las administraciones públicas, ni el ejercicio por parte de otros órganos colegiados o unipersonales de las competencias necesarias para el cumplimiento de lo establecido expresamente en los Estatutos o en sus normas de desarrollo. En todo caso el Rector, por resolución, podrá establecer y consecuentemente nombrar y cesar los órganos que estime necesarios para asistirle en el ejercicio de sus funciones y competencias, de acuerdo con el Reglamento de Gobierno, Representación y Administración de la UMH.

**Artículo 17.bis. Representación de los sectores y presencia equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de gobierno y representación.** ****[18]****

1. Los órganos colegiados de gobierno y representación de la UMH se configurarán de forma que queden representados los diferentes sectores de la comunidad universitaria y propiciarán la presencia equilibrada de mujeres y hombres en su composición. A tal efecto, los reglamentos electorales de la Universidad desarrollarán los procedimientos electorales que garanticen el principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres en dichos órganos de gobierno y representación.

2. La designación y nombramiento de las personas que ocupen el cargo de vicerrector de la Universidad deberán garantizar que, en el conjunto de aquellos, exista una representación equilibrada entre mujeres y hombres, a excepción de aquellos supuestos en que el censo, por sectores, en dicho ámbito no se encuentre entre los porcentajes del apartado 4.º de este artículo.

3. Los equipos decanales de las facultades y de dirección de las escuelas, compuestos por los vicedecanatos o subdirecciones y la Secretaría, deberán formarse respetando una representación equilibrada entre mujeres y hombres, a excepción de aquellos supuestos en que el censo, por sectores, en el ámbito correspondiente no se encuentre entre los porcentajes del apartado siguiente del presente artículo.

4. Se entenderá por composición equilibrada la presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto a que se refiera, las personas de cada sexo no superen el 60 por ciento ni sean menos del 40 por ciento.

**Artículo 18. Nombramiento de los Órganos de Gobierno y Representación.**

1. Todos los nombramientos de los titulares de los órganos unipersonales de gobierno y representación y de los miembros de los colegiados serán dictados por resolución del Rector, con la excepción del suyo propio que corresponderá al órgano de gobierno competente de la Generalitat Valenciana, y del de los miembros del Consejo Social. En todos los casos agotarán la vía administrativa.

2. Con las salvedades mencionadas en el apartado anterior, requerirán su publicación en el BOUMH para que adquieran plena validez jurídica.

3. La plena efectividad de los mismos requerirá la toma de posesión reglamentaria ante el Rector si son órganos unipersonales y, si no lo son, en la primera sesión del correspondiente órgano colegiado. De la toma de posesión se dará cuenta al Gerente para que ordene su anotación en su hoja de servicios o en su expediente académico.

4. El desempeño de los cargos de órganos de gobierno unipersonales no podrá ejercerse simultáneamente cuando corresponda a los que se establecen en los artículos del 20 al 26 de la LOU, con la salvedad de su ejercicio provisional por sustitución de acuerdo con los Estatutos.

5. La asistencia a las sesiones de los órganos colegiados conllevará la percepción de las indemnizaciones que correspondan de acuerdo con el Reglamento de Gobierno, Representación y Administración de la UMH.

**Artículo 19. Ceses**

1. Los ceses de los miembros de los órganos de gobierno y representación los dictará el Rector por resolución que se publicará en el BOUMH en los mismos términos del artículo 18 de los Estatutos podrán obedecer a alguna de las siguientes causas:

a) A petición propia expresa.

b) Por nombramiento de un nuevo miembro por aplicación de lo establecido en los Estatutos.

c) Por libre decisión del órgano de gobierno que los nombró, de acuerdo con el ejercicio de sus propias competencias.

d) Por cese derivado de una sentencia judicial, o por dejar de cumplir las condiciones necesarias para ostentar el cargo u otras que lo determinen.

e) Por remoción o moción de censura constructiva, de acuerdo con lo establecido en los Estatutos.

f) Cuando pertenezca a un órgano colegiado y por su ausencia reiterada o injustificada a las correspondientes sesiones, así se determine en el correspondiente Reglamento de Régimen Interior, sin perjuicio de Reglamento o norma de rango superior y con independencia de las responsabilidades que le puedan corresponder.

2. La resolución de cese agotará la vía administrativa.

**Artículo 20. Suplencia de los Órganos, en los supuestos de vacante, ausencia o enfermedad.**

1. Los titulares de los órganos de gobierno colegiados, podrán ser suplidos temporalmente en los supuestos de vacante, ausencia o enfermedad, por la persona que designe el órgano competente para el nombramiento de aquéllos, excepto cuando la causa sea el cese, supuesto en el que hará falta un nuevo nombramiento. En ningún caso afectará a la capacidad del órgano para ejercer sus atribuciones, siempre que cuente con la presencia de al menos la mitad más uno de sus miembros incluidos el presidente y el secretario. No se contabilizará la vacante ni a efectos de quórum, ni para el cálculo de mayorías cualificadas. En caso contrario, y motivada la ausencia, las atribuciones se ejercerán por su presidente de manera provisional, hasta su ratificación por el órgano, momento en el que adquirirán plena validez jurídica.

2. Los titulares de los órganos de gobierno colegiados podrán, en materia de su propia competencia, delegar su voto en otra persona del mismo órgano y del mismo colectivo. El miembro en el que se delegue ostentará, en nombre del delegante, todos los derechos que le correspondan, incluido el de voto, con el requisito de que conste documentalmente en poder del presidente con anterioridad a su ejercicio efectivo, contabilizándose como presente a todos los efectos. No podrán abstenerse en las votaciones quienes por su cualidad de personal al servicio de la administración Pública tenga la condición de miembro del órgano colegiado.

3. Cuando la vacante corresponda a un órgano unipersonal, las competencias que tenga atribuidas se ejercerán, hasta su reincorporación por ausencia, o nuevo nombramiento en el supuesto de cese, según lo establecido en los siguientes epígrafes:

a) Las del rector, por el vicerrector, catedrático de universidad, que corresponda y en el orden que se haya establecido en las resoluciones de sus nombramientos y, en su defecto, por el de más antigüedad como catedrático de universidad.

b) Las de los vicerrectores, por los vicerrectores adjuntos que lo tengan establecido en su nombramiento y en su ausencia, por el rector.

c) Las del secretario general de la UMH, por el vicesecretario general.

d) Las del gerente, por el vicegerente que le sustituya de acuerdo con su nombramiento.

e) Las de los delegados del rector, por el rector.

f) Las del decano de facultad o el director de escuela, por el vicedecano o subdirector que corresponda por aplicación del orden que el propio director o decano establezca mediante resolución, y, en su ausencia, por el rector o en quien éste delegue expresamente y por resolución.

g) Las del director de departamento o instituto universitario, por el subdirector, y en su ausencia por el rector o en quien éste delegue expresamente y por resolución.

h) Las del director de centro específico o de centro en el extranjero, por el rector o persona en quien delegue expresamente, mediante resolución.

i) Las de los secretarios de centro, por el profesor a tiempo completo adscrito al correspondiente centro nombrado por el Rector, a propuesta del decano o director. ****[19]****

4. Si la vacante se produce por cese de los órganos de gobierno unipersonales electos durante la segunda mitad del mandato previsto, el que los sustituya en funciones de acuerdo con el apartado anterior, o de lo previsto en los Estatutos, pasará a ostentarlos con plena validez y en virtud del correspondiente nombramiento hasta el final del mandato inicial previsto. En caso contrario, se convocarán mediante resolución los correspondientes procesos electorales para su provisión durante el tiempo que restara del mandato original hasta la convocatoria de elecciones generales en la Universidad.

5. Las vacantes por cese de los órganos de gobierno unipersonales designados se cubrirán por un nuevo nombramiento por resolución del Rector, a propuesta del órgano al que le corresponda en cada caso de acuerdo con los Estatutos.

**Artículo 21. Cese y suplencia del rector.** ****[20]****

1. El rector cesará en sus funciones al término del período para el cual fue elegido, a petición propia, por sentencia judicial firme o por pérdida de las condiciones necesarias para ostentar el cargo u otras que lo determinen. Tras la elección del nuevo rector, el anterior continuará en funciones hasta la toma de posesión de su sucesor.

2. Asimismo, el cese del rector se producirá por decisión del Claustro Universitario en los términos establecidos en los artículos 92.1.b) y 92.ter de los presentes Estatutos.

3. Con excepción de lo previsto en los citados artículos 92.1.b) y 92.ter de estos Estatutos, cuando se produzca el cese del rector durante los veinticuatro meses posteriores a su toma de posesión, el vicerrector al que le corresponda su sustitución, de acuerdo con lo establecido en la correspondiente resolución de nombramiento, pasará a ejercer en funciones el cargo de rector y deberá convocar elecciones extraordinarias para su provisión durante el tiempo que restara del mandato original hasta la convocatoria de elecciones generales en la Universidad, en los términos previstos en el artículo 92.bis de estos Estatutos.

Si tal cese se produjera una vez transcurridos los veinticuatro meses desde su toma de posesión, el Vicerrector que le sustituya pasará a ostentar el cargo de rector hasta la finalización del período ordinario de gobierno de la Universidad.

CAPÍTULO SEGUNDO. Órganos colegiados de ámbito general

**Artículo 22. Consejo Social.** ****[21]****

El Consejo Social es el órgano de participación de la sociedad en la Universidad Miguel Hernández y ejercerá como elemento de interrelación entre ambas a través del ejercicio de las competencias que legalmente tiene atribuidas. Se regirá por las normas que le sean de aplicación y por su Reglamento de Régimen Interno, cuya aprobación corresponde al Consell.

**Artículo 23. Consejo de Gobierno**

1. El Consejo de Gobierno es el órgano de gobierno de la Universidad. Establece las líneas estratégicas y programáticas de la misma, así como las directrices y procedimientos para su aplicación en los ámbitos de organización de las enseñanzas, investigación, recursos humanos y económicos, elabora los Presupuestos de la Universidad y delibera sobre los asuntos que le someta el Rector.

2. Ejerce la potestad normativa en el ámbito de la Universidad para cumplir sus funciones de acuerdo con la LOU y los Estatutos.

3. Ejercerá su mandato en el periodo de tiempo comprendido entre dos elecciones generales de la Universidad que, como máximo, será de cuatro años y coincidente con el mandato del Rector, con las salvedades que se derivan de los artículos 20 y 21 de los Estatutos y del régimen electoral que a cada miembro corresponda en virtud del Titulo IV de los Estatutos.

4. El Consejo de Gobierno de la UMH estará formado por el rector, que lo presidirá, el secretario general, que actuará de secretario, el gerente y, además, por un máximo de 40 miembros más, entre los que figurarán los siguientes miembros:

a) Los vicerrectores, el delegado general de estudiantes y, en su caso, 3 miembros de la comunidad universitaria designados por el rector.

b) Nueve miembros elegidos por y entre los decanos de facultad, los directores de escuela y los directores de departamento e institutos universitarios de investigación, de acuerdo con lo establecido en el título IV de estos estatutos.

c) Doce representantes del Claustro Universitario, elegidos por y entre sus miembros, reflejando la proporción de los distintos sectores que lo componen. En concreto, seis de entre y por los miembros de la comunidad universitaria incluidos en el epígrafe a) del artículo 9 de estos Estatutos; dos de entre y por los miembros pertenecientes a los epígrafes b), c), d), e), f), g), h), i) y n) del mismo artículo; dos de entre y por el personal de administración y servicios incluido en sus letras j) y k), y dos de entre y por los estudiantes de los apartados l) y m) del citado artículo 9. Todos ellos se elegirán de conformidad con lo dispuesto en el título IV de los presentes Estatutos.

d) Tres miembros del Consejo Social no pertenecientes a la propia comunidad universitaria, entre los que necesariamente se incluirá su presidente. ****[22]****

**Artículo 24. Competencias del Consejo de Gobierno.**

1. Para desarrollar sus funciones, el Consejo de Gobierno ejerce las competencias que se establecen en la LOU y en sus normas de desarrollo, tanto de ámbito nacional como autonómico y en los presentes estatutos, y que se agrupan en las siguientes:

1.1 Aprobar y modificar la Normativa de Uso de los Emblemas de la UMH.

1.2 Aprobar y modificar el Reglamento de Gobierno, Representación y Administración de la Universidad.

1.3. Aprobar el Reglamento del Consejo Consultivo de la UMH, así como su modificación.

1.4 Aprobar y modificar el Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Delegación de Estudiantes de la UMH.

1.5 Proponer a la Comunitat Valenciana la creación, modificación o supresión de las Facultades, Escuelas e Institutos Universitarios y la implantación y supresión de enseñanzas conducentes a la obtención de títulos universitarios de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional o manifestar su conformidad cuando sea la Comunitat Valenciana quien formule la propuesta.

1.6 aprobar o rechazar las mociones de censura contra los decanos de Facultades o directores de escuelas.

1.7 Aprobar y modificar la Normativa General de Departamentos de la UMH.

1.8 Aprobar y modificar la Normativa General de Institutos Universitarios de Investigación. En su caso, deberá aprobar los correspondientes convenios previamente a su firma por el rector.

1.9 Aprobar y modificar el Reglamento del BOUMH.

1.10. Aprobar y modificar el Reglamento de Centros Específicos y Centros en el Extranjero de la UMH.

1.11 Aprobar y modificar las condiciones generales de los Centros de Educación Superior Adscritos.

1.12 Aprobar y modificar el Régimen General del Personal Docente e Investigador de la UMH.

1.13 Aprobar y modificar el Régimen General del Personal de Administración y Servicios de la UMH.

1.14 Aprobar y modificar el Reglamento de Becarios y Colaboradores de la UMH.

1.15 Aprobar la Regulación Específica de la Investigación y del Desarrollo Tecnológico en la UMH, y la Comisión de Investigación de la UMH.

1.16 La aprobación y modificación de todos los planes de estudio de las enseñanzas que se imparten en la UMH, y la adscripción de sus asignaturas a las áreas de conocimiento.

1.17 Establecer los procedimientos de verificación de los conocimientos de los estudiantes, de revisión de sus calificaciones, así como proponer al Consejo Social las normas que regulen su progreso y permanencia de acuerdo con las características de los estudios respectivos.

1.18 Aprobar y modificar el Procedimiento General de Creación y Supresión de Centros de la UMH en el extranjero, que impartan enseñanzas conducentes a la expedición de títulos universitarios oficiales y con validez en todo el territorio nacional en modalidad presencial.

1.19 Aprobar y modificar el Reglamento de Régimen Disciplinario de la UMH.

1.20 Proponer al Consejo Social la asignación individual y singular de retribuciones adicionales al profesorado por actividades docentes, investigadoras y de gestión, y a los miembros del personal de administración y servicios cuando proceda.

1.21 Adaptar las normativas en vigor de la UMH, de competencia del Consejo de Gobierno, a los cambios legislativos y en particular a lo que se establece en los Estatutos.

1.22 Aprobar los programas de doctorado y el establecimiento de enseñanzas conducentes a la obtención de diplomas y títulos propios, así como las enseñanzas de formación a lo largo de toda la vida.

1.23. Aprobar la creación, modificación o supresión de Departamentos, Centros Específicos de la Universidad y de cualquier otra estructura de la misma.

1.24 Aprobar y modificar todos los Reglamentos de Régimen Interior de los órganos colegiados de la UMH, a excepción de los del Consejo Social y del Claustro.

1.25 Aprobar para cada curso académico la Programación anual de las enseñanzas de la Universidad, así como la oferta de plazas y el régimen de admisión para todos sus centros.

1.26. Acordar la comunicación al Consejo de Universidades de la convocatoria de plazas de personal docente e investigador, a efectos de su difusión entre todas las universidades.

1.27 Acordar las áreas de conocimiento incluidas en los correspondientes grupos de áreas de conocimiento específicos de la UMH a los efectos del nombramiento de las comisiones de acceso o selección del profesorado de la UMH, en función de sus afinidades científicas, técnicas o artísticas, y de acuerdo con la estructura correspondiente de la UMH así como a los profesores que la componen.

1.28 Nombrar a los miembros de la Comisión de Reclamaciones de la UMH y regular los aspectos básicos de su funcionamiento, de conformidad con lo establecido en el artículo 66.2 de la LOU.

1.29 Acordar la convocatoria, por resolución del Rector, de todos los concursos que afecten a las plazas de la RPT de la UMH, tanto las del personal docente e investigador como las del personal de administración y servicios, tanto a funcionarios como a laborales.

1.30 Acordar las medidas de instrumentación de la política de becas, ayudas y créditos a los estudiantes y las modalidades de exención, parcial o total, de pago de los precios públicos, por prestación de servicios académicos, y adopción de medidas de fomento de la movilidad de los estudiantes en el espacio europeo de educación superior e intercambios internacionales de estudiantes, profesores e investigadores con instituciones de otros países de acuerdo con la programación general de la UMH.

1.31 Aprobar el proyecto de presupuesto, su liquidación y rendición de cuentas, así como la programación plurianual de la Universidad.

1.32 Establecer los procedimientos de autorización de los trabajos del artículo 83 de la LOU, los de formalización de los contratos y los criterios para fijar el destino de los bienes y recursos que con estos se obtenga.

1.33 Acordar la afectación al dominio público de los bienes universitarios y su desafectación, así como la adquisición y el procedimiento de enajenación de bienes patrimoniales, previo informe del Consejo Social.

1.34 Acordar, para su remisión al Consejo Social, la creación de empresas, fundaciones u otras personas jurídicas, su modificación y la participación de la Universidad en otras entidades ya creadas, así como conocer con carácter previo a la aprobación del presupuesto anual de estas entidades y proponer al Consejo Social la aprobación de sus cuentas anuales.

1.35 Elegir sus representantes ante cualquier ámbito, y acordar el nombramiento por el Rector de los miembros de las comisiones que competan al Consejo de Gobierno.

1.36 Aprobar y modificar el régimen general de conciertos entre la UMH y las instituciones y establecimientos sanitarios que colaboren en las enseñanzas universitarias y aprobar los convenios antes de su firma por el Rector.

1.37 Aprobar y modificar el régimen de incorporación de funcionarios de otros niveles educativos a la Universidad.

1.38 Acordar la adscripción o desadscripción de los miembros de los Institutos Universitarios de Investigación.

1.39 Aprobar la relación de puestos de trabajo del personal docente e investigador y su modificación y aprobar la propuesta de relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios, y su modificación, y crear escalas del personal de administración y servicios no consideradas en estos Estatutos y establecer su régimen retributivo, así como los criterios de regulación de su perfeccionamiento y promoción personal.

1.40 Aprobar y modificar el Sistema General de Evaluación del Personal y Centros de la UMH.

1.41 Aprobar y modificar la Normativa de honores, distinciones y premios de la UMH, el nombramiento de doctores honoris causa; así como acordar su otorgamiento en cada caso.

1.42 Aprobar, a propuesta del rector, los reglamentos de organización, funcionamiento y servicios que la legislación vigente exija para el desarrollo de las funciones propias de la Universidad Miguel Hernández de Elche, con excepción de aquellos que expresamente estén otorgados a otro órgano.

1.43 Aprobar los convenios que le competan de acuerdo con los Estatutos, y que se deban suscribir con otras entidades públicas o privadas, previa su firma por el rector; así como ser informado de los restantes.

1.44 Aprobar el Plan de Calidad de la UMH.

1.45 Aprobar la adscripción de infraestructuras e instalaciones a los centros de la Universidad que no competan al rector. ****[23]****

2. Para la toma de acuerdos en el ejercicio de las anteriores competencias se requerirán las siguientes mayorías:

a) Mayoría absoluta: Para las competencias descritas en los apartados 1.1 a 1.22.

b) Mayoría simple: Para las competencias descritas en los apartados 1.23 a 1.45

**Artículo 25. Claustro Universitario.** ****[24]****

1. El Claustro Universitario es el máximo órgano de representación de la comunidad universitaria.

2. El Claustro Universitario de la UMH estará compuesto por el rector, que lo presidirá, el vicerrector que le sustituye reglamentariamente, el secretario general, el gerente y el delegado general de estudiantes, como miembros natos, y por 147 miembros más, representantes de los distintos sectores de la comunidad universitaria, elegidos de acuerdo con el procedimiento descrito en el título IV de los presentes Estatutos y con la siguiente distribución:

a) Sector C1. 76 claustrales corresponderán a los miembros de la comunidad universitaria incluidos en el artículo 9.a de los Estatutos.

b) Sector C2. 30 claustrales corresponderán a los mencionados en los apartados b), c) y d) del mismo artículo, que forman un único grupo estamental.

c) Sector C3. 13 claustrales corresponderán a los descritos en los apartados j) y k) del artículo 9 de los Estatutos, que forman un único grupo estamental.

d) Sector C4. 1 claustral corresponderá a los descritos en el artículo 9.g) de los Estatutos.

e) Sector C5. 25 claustrales corresponderán a los estudiantes incluidos en los apartados l) y m) del citado artículo 9 de los Estatutos, que forman un único grupo estamental.

f) Sector C6. 1 claustral corresponderá a los descritos en los apartados f), i) y n) del referido artículo 9, que forman un único grupo estamental.

g) Sector C7. 1 claustral corresponderá a los descritos en los apartados e) y h) del artículo 9, que forman un único grupo estamental.

3. En todo caso, la mayoría de sus miembros serán profesores doctores con vinculación permanente a la UMH.

4. Los vicerrectores podrán asistir a las sesiones del Claustro Universitario, con voz pero sin voto, salvo en el caso del Vicerrector que sustituya reglamentariamente al rector, así como aquellos que hayan sido elegidos como claustrales, que ostentarán la plenitud de sus derechos como tales.

5. Los miembros del Claustro ejercerán su mandato en el período de tiempo comprendido entre dos elecciones generales de la Universidad que, como máximo, será de cuatro años y coincidente con el mandato del rector, con las salvedades que procedan de los artículos 20 y 21 de los Estatutos y del régimen electoral que a cada miembro corresponda en virtud del título IV de los Estatutos.

6. Corresponden al Claustro Universitario, con independencia de las que la legislación o los Estatutos le atribuyen, las siguientes competencias:

a) La reforma de los Estatutos y la subsanación de los mismos.

b) La aprobación y modificación de su Reglamento de Régimen Interior.

c) La convocatoria de elecciones extraordinarias a rector, en el supuesto y de acuerdo con el procedimiento establecido en los artículos 92.1.b y 92.ter de estos Estatutos.

d) La elección de miembros del Consejo de Gobierno en su representación, por y de entre los propios miembros del sector representado, de acuerdo con el título IV de los Estatutos.

e) La elección y, en su caso, revocación del Defensor Universitario, así como la recepción de su informe anual.

f) La elección y, en su caso, remoción de la Junta Electoral de la Universidad.

g) La formulación de recomendaciones, propuestas y declaraciones institucionales, así como el debate de los asuntos que sean planteados por el rector o por el Consejo de Gobierno.

**Artículo 26. Consejo Consultivo.** ****[25]****

1. El Consejo Consultivo de la UMH es el órgano de asesoramiento del rector y de otros órganos de gobierno. Está integrado por el rector, que lo preside, el secretario general, así como por todas aquellas personas que hayan ostentado la titularidad de un órgano de gobierno unipersonal de ámbito general previsto en el artículo 17.2.c de los presentes Estatutos durante, al menos, un período ordinario de gobierno.

2. El rector podrá acordar la comparecencia a las sesiones del Consejo Consultivo, con voz y sin voto, de los vicerrectores, el gerente de la Universidad, los decanos de facultad y los directores de escuela, departamento o institutos universitarios de investigación cuando se traten asuntos relacionados con sus respectivas competencias, así como de cualquier miembro de la comunidad universitaria que estime oportuno.

3. El Consejo Consultivo se reunirá, como mínimo, una vez al año y siempre que lo decida el rector o lo solicite una tercera parte de sus miembros.

4. El Consejo Consultivo elaborará sus propias normas de funcionamiento y las someterá a la aprobación del Consejo de Gobierno.

CAPÍTULO TERCERO. Órganos colegiados de ámbito particular

**Artículo 27. Junta de la Facultad o Escuela.** ****[26]****

1. La Junta de Facultad o de Escuela es el órgano de gobierno de la misma.

2. La Junta de Facultad o Escuela estará compuesta por el decano o el director, que la preside, los vicedecanos o subdirectores, el secretario del centro, que actuará de secretario, los directores de los departamentos que impartan docencia en la facultad o escuela, el delegado de estudiantes de la facultad o escuela y el responsable del centro de gestión del Campus que asuma su gestión administrativa, como miembros natos, y por un mínimo de 21 y un máximo de 81 miembros más que se elegirán, de acuerdo con lo establecido en el título IV de los Estatutos, y en atención a la siguiente distribución:

a) Sector J1. Al menos, el 51,33 por ciento del total de los miembros no natos de la Junta se elegirán de entre y por los miembros de la comunidad universitaria incluidos en el artículo 9.a de los Estatutos, que presten sus servicios docentes mayoritariamente en la correspondiente Facultad o Escuela. En caso de constituir un número total inferior o igual al que les corresponde, quedarán automáticamente electos.

b) Sector J2. Como máximo, el 21,24 por ciento del total de los miembros no natos de la Junta se elegirán de entre y por los colectivos descritos en los apartados b), c), d), e) y f) del artículo 9 de los Estatutos, que presten sus servicios mayoritariamente en la correspondiente facultad o escuela. En caso de constituir un número total inferior al que les corresponde, quedarán automáticamente electos. Cuando no se pueda alcanzar dicho porcentaje, las vacantes podrán cubrirse en el momento en que resulte posible.

c) Sector J3. El 9,73 por ciento del total de los miembros no natos que prestan sus servicios mayoritariamente en la correspondiente facultad o escuela se elegirá de entre y por los colectivos descritos en los epígrafes j) y k) del artículo 9 de los Estatutos. En caso de constituir un número total inferior al que les corresponda, quedarán automáticamente electos.

d) Sector J4. El 17,70 por ciento del total de los miembros no natos de la Junta serán estudiantes electos, según lo establecido en los artículos 97, 98 y 99 de estos Estatutos.

En todo caso, la mayoría de los miembros de la junta de facultad o escuela serán profesores con vinculación permanente a la Universidad.

3. Su funcionamiento se regulará por el Reglamento de Régimen Interno de la correspondiente facultad o escuela y por las restantes normas que le sean de aplicación.

4. Tiene atribuidas las siguientes competencias:

a) La elección y remoción, mediante moción de censura constructiva, de su decano o director, tal y como se establece en estos Estatutos.

b) La elaboración del Reglamento de Régimen Interno de la Facultad o Escuela y su posterior elevación al Consejo de Gobierno.

c) La elección de los miembros que le corresponden de su Junta de Gobierno.

d) Aprobar las directrices generales de actuación de la facultad o escuela, en el marco de la programación general de la Universidad.

e) Aprobar la distribución del presupuesto asignado a la facultad o escuela, velar por su correcta ejecución, así como recibir la rendición de cuentas que presente el decano o director.

f) Establecer los criterios y orientaciones docentes de orden general de las enseñanzas en el ámbito de los títulos que tenga adscritos.

g) Proponer motivadamente al Consejo de Gobierno el cambio de adscripción de asignaturas a otra área de conocimiento.

h) Elevar al Consejo de Gobierno la oferta de asignaturas optativas de la facultad o escuela propuesta por los Departamentos correspondientes.

i) Proponer al Consejo de Gobierno el nombramiento de doctores honoris causa y la concesión de medallas u otros honores de la Universidad, en los términos reglamentariamente establecidos.

j) Proponer la creación de nuevos títulos oficiales o, en su caso, la modificación o supresión de las enseñanzas ya implantadas.

k) Supervisar la gestión realizada por los órganos colegiados o unipersonales del centro.

l) Cooperar con los demás órganos de la Universidad en la realización de sus funciones.

m) Debatir sobre los asuntos que sean planteados por el rector, el Consejo de Gobierno, el decano o director de escuela y el defensor universitario, así como emitir su correspondiente informe.

n) Asumir cuantas otras competencias le atribuyan las leyes, los presentes Estatutos o su normativa de desarrollo.

5. En las facultades y escuelas que no puedan constituir una junta de facultad o escuela de veintiún o más miembros no natos, las competencias que se atribuyen a la Junta se ejercerán por un Consejo Asesor similar al que se regula en el artículo 32 de estos Estatutos para los Centros Específicos, excepto la de elegir y revocar al decano o director, que se ejercerá por el Rector.

**Artículo 28. Junta de Gobierno de la Facultad o Escuela.** ****[27]****

1. La Junta de Gobierno de la Facultad o Escuela ejerce las funciones de su gobierno ordinario.

2. La Junta de Gobierno estará formada por el decano o director, los vicedecanos o subdirectores, el secretario, el delegado de estudiantes del centro, el responsable del Centro de Gestión de campus que asuma su gestión administrativa y además por los miembros que, a continuación, se relacionan elegidos de acuerdo con el título IV de los Estatutos:

a) 10 elegidos por y de entre los miembros de la Junta de Facultad o Escuela. De ellos, 5 pertenecerán al colectivo del artículo 9.a) de los presentes Estatutos; 2 a los colectivos incluidos en los apartados b), c), d), e) y f) del mismo artículo, agrupados en un solo estamento; 1 a los colectivos contemplados en sus apartados j) y k), agrupados en un solo estamento y 2 a los colectivos de sus apartados l) y m), agrupados, igualmente, en un solo estamento.

b) Un máximo de 4 miembros elegidos por y entre los directores de departamento pertenecientes a la Junta de Facultad o Escuela.

3. Las Facultades o Escuelas que no tengan el suficiente número de funcionarios de los cuerpos docentes universitarios para constituir adecuadamente su Junta de Gobierno no constituirán la misma, ejerciéndose directamente por la Junta de Facultad o Escuela las competencias establecidas en este artículo.

4. Su funcionamiento se regulará por el Reglamento de Régimen Interior de la correspondiente Facultad o Escuela y por las normas que le sean de aplicación.

5. Tiene atribuidas las siguientes competencias:

a) Asistir y asesorar al decano o director.

b) Velar por el cumplimiento de los requisitos académicos de las titulaciones impartidas por el centro y de los títulos de su competencia.

c) Supervisar el cumplimiento de los trámites administrativos necesarios para el desarrollo, gestión y obtención de los títulos que tenga adscritos.

d) Informar, a solicitud del Consejo de Gobierno, sobre la modificación de los planes de estudios.

e) Supervisar, en coordinación con los departamentos, el funcionamiento general de las enseñanzas del centro y el cumplimiento de las obligaciones docentes del profesorado que desarrolle sus actividades en el mismo.

f) Coordinar con el gerente las actividades del personal de administración y servicios con trabajos específicos de apoyo a la docencia en las facultades o escuelas.

g) Elegir a los representantes de la facultad o escuela tanto dentro como fuera de la Universidad y nombrar a los miembros de las comisiones que le competan.

h) Aprobar y elevar al Consejo de Gobierno la programación, en el ámbito de su competencia, del desarrollo del curso académico y, específicamente, del plan de organización docente anual, así como supervisar su cumplimiento.

i) Impulsar la renovación pedagógica, la innovación docente, así como la calidad de las enseñanzas en el ámbito de los títulos que tenga adscritos.

j) Fomentar la movilidad de sus estudiantes en el espacio europeo de educación superior, los intercambios internacionales y las estancias de sus alumnos en universidades, instituciones y empresas de otros países con fines de formación, de acuerdo con la programación general de la Universidad.

k) Proponer al Consejo de Gobierno sistemas específicos de evaluación que afecten a los títulos que la facultad o escuela tenga adscritos.

l) Velar por el correcto uso de las instalaciones puestas a disposición del centro.

m) Informar a solicitud del Consejo de Gobierno sobre el otorgamiento de la venia docendi del profesorado de los centros adscritos a la Universidad.

n) Promover la celebración de convenios con otras entidades e instituciones.

o) Cooperar con los demás órganos de la Universidad en la realización de sus funciones.

p) Ejercer las acciones necesarias para conseguir los objetivos descritos en el artículo 2.1 de estos Estatutos, colaborando con el resto de centros de la Universidad.

q) Ejercer otras competencias que se señalen en la LOU, en los presentes Estatutos y reglamentos universitarios y deliberar sobre los asuntos que someta a su consideración el rector, el Consejo de Gobierno, el decano o director de escuela y el defensor universitario, así como emitir su correspondiente informe.

**Artículo 29. El Consejo de Departamento.** ****[28]****

1. El Consejo de Departamento es el órgano de gobierno del mismo.

2. Estará compuesto, como miembros natos, por el director, que lo presidirá, el subdirector y el secretario del departamento, que actuará de secretario, y por los siguientes miembros, que se designarán o elegirán por y entre los siguientes colectivos, y de acuerdo con el título IV de los Estatutos:

a) Sector D1. Los profesores e investigadores del departamento que ostenten el título de doctor de los correspondientes apartados a), b), e), f), g), h) e i) del artículo 9 de los Estatutos, que constituirán, como mínimo, el 63 por ciento del total de sus miembros, incluyendo a los natos.

b) Sector D2. El 21 por ciento de sus miembros, como máximo, será elegido por y de entre todos los profesores e investigadores del Departamento de los correspondientes apartados c), d), f) y g) del artículo 9 de los Estatutos, que no cuenten con el título de doctor. Si quedaran vacantes, se cubrirán por elección de entre y por los miembros que no ostenten el título de doctor del apartado i) del artículo 9 de los Estatutos. En caso de constituir un número inferior, quedarán automáticamente electos y, si no se pudiera alcanzar dicho porcentaje, las vacantes podrán cubrirse cuando hubiere lugar y por el orden de prelación establecido en este mismo epígrafe.

c) Sector D3. El 10 por ciento de sus miembros serán estudiantes electos, según lo establecido en los artículos 97, 98 y 99 de estos Estatutos.

d) Sector D4. El 6 por ciento de sus miembros será elegido por y de entre los que se describen en los apartados j) y k) del citado artículo 9, que presten sus servicios mayoritariamente en el correspondiente departamento.

3. Su funcionamiento se regulará por el propio Reglamento de Régimen Interior y por las normas que le sean de aplicación.

4. Corresponde al Consejo de Departamento:

a) Elaborar y elevar al Consejo de Gobierno su Reglamento de Régimen Interior.

b) Elegir y revocar al director de Departamento de acuerdo con el título IV de los Estatutos.

c) Elegir a los miembros que le corresponden del Consejo de Dirección del Departamento, de acuerdo con el título IV de los Estatutos.

d) Aprobar la distribución del presupuesto asignado al departamento, velar por su adecuada ejecución y recibir la rendición de cuentas que presente el director.

e) Aprobar las líneas generales de actuación del departamento en los aspectos docentes e investigadores.

f) Aprobar el plan anual de la actividad docente del departamento antes del inicio de cada curso académico y adoptar las medidas necesarias para garantizar su cumplimiento.

g) Proponer la creación, modificación o supresión de nuevos programas y estudios oficiales de postgrado, así como otras enseñanzas de especialización en las materias propias del departamento.

h) Aprobar la propuesta anual de asignaturas optativas.

i) Aprobar la exención total o parcial de las obligaciones docentes de los profesores del departamento, por un tiempo máximo de un año, en atención a sus necesidades investigadoras, arbitrando las sustituciones pertinentes.

j) Formular propuestas referentes a las necesidades de dotación de plazas de personal docente e investigador y de personal de administración y servicios correspondientes al departamento.

k) Proponer al Consejo de Gobierno el nombramiento de doctores honoris causa y la concesión de medallas u otros honores de la Universidad, en los términos reglamentariamente establecidos.

l) Proponer la dotación de instalaciones e infraestructuras necesarias para el departamento con el objeto de asegurar la calidad de las enseñanzas y posibilitar la investigación.

m) Emitir informe sobre la creación, modificación o supresión de departamentos e institutos universitarios de Investigación, cuando resulte afectado el propio departamento y en los términos previstos reglamentariamente.

n) Supervisar la gestión realizadas por los órganos colegiados o unipersonales del departamento.

o) Colaborar con los restantes órganos de gobierno y representación de la Universidad en el desempeño de sus competencias.

p) Asumir cualesquiera otras competencias que le sean expresamente atribuidas por la legislación aplicable, los presentes Estatutos y sus disposiciones de desarrollo, o las que le sean asignadas o delegadas por el rector o el Consejo de Gobierno.

**Artículo 30. Consejo de Dirección del Departamento.** ****[29]****

1. El Consejo de Dirección del Departamento ejerce las funciones propias de su naturaleza establecida en el artículo 17 de estos Estatutos.

2. El Consejo de Dirección estará formado por el director, que lo presidirá, el subdirector y el secretario del departamento, que actuará como secretario del Consejo, todos ellos como miembros natos y hasta un máximo de 14 miembros más elegidos de acuerdo con lo estipulado en el título IV de los Estatutos y distribuidos como sigue:

a) 10 de ellos serán elegidos de entre y por los miembros del Consejo de Departamento. En concreto: 6 de ellos pertenecerán a los colectivos mencionados en el artículo 9.a), b), c) y d) de los Estatutos; 2 a los colectivos incluidos en los apartados e), f) y h) del mismo artículo, y si hubiera vacantes, por los descritos en sus apartados g) e i); 1 a los estudiantes del Consejo de Departamento elegido de acuerdo con el Reglamento de Elección de Delegados de Estudiantes de la UMH y 1 al personal de administración y servicios miembros del Consejo de Departamento, incluido en los apartados j) y k) del mismo artículo.

b) Cuando por aplicación de la norma prevista en el apartado 1.a) de este artículo, no resulten representadas todas las áreas de conocimiento adscritas al Departamento, el Consejo de Dirección estará formado, además, por un número de miembros equivalente a las áreas de conocimiento que no hayan obtenido representación en virtud de lo dispuesto en el apartado anterior, que en ningún caso podrá exceder de 4. A estos efectos, el Consejo de Departamento elegirá un representante, miembro de dicho Consejo, por cada una de las áreas que no hayan alcanzado representación en el Consejo de Dirección en atención a lo establecido en el citado apartado 1.a).y dentro de los límites anteriormente indicados.

3. Su funcionamiento se regulará por el Reglamento de Régimen Interior y por las normas del Departamento que le sean de aplicación.

4. Corresponde al Consejo de Dirección del Departamento:

a) Asistir y asesorar al director en sus funciones.

b) Garantizar el adecuado desarrollo de la docencia asignada al departamento, adoptando las medidas necesarias en los supuestos de ausencia o enfermedad del personal docente e investigador adscrito al mismo.

c) Coordinar, en colaboración con los centros, las enseñanzas de las asignaturas a cargo del departamento.

d) Informar, a solicitud del Consejo de Gobierno, de la modificación de los planes de estudios.

e) Informar en los términos de los Estatutos de la solicitud de adscripción o no adscripción de profesores a un Instituto Universitario de Investigación.

f) Promover y ejecutar la investigación, apoyando y coordinando las iniciativas de sus miembros, de acuerdo con su propio Reglamento de Régimen Interior.

g) Mantener el registro de las actividades y de la producción científica, técnica y artística de los miembros de su Departamento y colaborar con el secretario general de la Universidad en la redacción de la Memoria Anual de la UMH.

h) Emitir, a solicitud del Consejo de Gobierno, informes debidamente documentados y relativos a los puestos de la RPT de la Universidad, ocupados por el personal docente e investigador del departamento, calificadas como a cubrir por funcionarios o laborales.

i) Velar por el buen uso de los recursos financieros y las instalaciones que se pongan a su disposición para permitir el desarrollo de las actividades de los miembros del departamento.

j) Impulsar la mejora continua de la calidad de las enseñanzas y de la investigación en su ámbito

k) Promover e incentivar la investigación en el ámbito de sus disciplinas, apoyando las iniciativas de sus miembros y el reconocimiento de grupos de investigación, de acuerdo con su propio Reglamento de Régimen Interno.

l) Elegir y remover, en su caso, a los representantes del departamento en las distintas comisiones por aplicación de la legislación general, los presentes Estatutos y sus normas de desarrollo.

m) Ejecutar, en el ámbito de sus competencias, las operaciones derivadas de la ejecución de acuerdos acogidos al artículo 83 de la LOU, o las que se le asignen, por aplicación de la normativa que sea de aplicación.

n) Proponer al Rector la asignación de complementos retributivos adicionales a los profesores que, durante un periodo limitado de tiempo, sobrepasen el tope máximo de su capacidad docente, de acuerdo con el Régimen general del profesorado de la UMH.

o) Colaborar con los restantes órganos de gobierno y representación de la Universidad en el desempeño de sus competencias.

p) Adoptar medidas de fomento de intercambios internacionales y estancias de profesores y estudiantes de postgrado y doctorado con universidades, instituciones y empresas de otros países con fines de formación, de acuerdo con la programación general de la Universidad.

q) Ejercer las acciones necesarias para conseguir los objetivos descritos en el artículo 2 a) de estos Estatutos.

r) Asumir cualesquiera otras competencias que le sean expresamente atribuidas por la legislación aplicable, los presentes Estatutos y sus disposiciones de desarrollo, o las que le sean asignadas o delegadas por el Rector o el Consejo de Gobierno.

**Artículo 31. Consejo del Instituto Universitario de Investigación**

1. El Consejo del Instituto es el órgano colegiado de asesoramiento del director en las materias científicas, administrativas y económicas relacionadas con el funcionamiento del Instituto.

2. Serán miembros de dicho Instituto al menos todos los doctores adscritos al mismo, y su presidencia la ostentará el director del Instituto.

3. Su régimen de funcionamiento se atendrá a la normativa que le sea de aplicación, a lo establecido en estos Estatutos, a los Convenios que le sean de aplicación en su caso y a su Reglamento de Régimen Interior aprobado y modificado por el Consejo de Gobierno a propuesta del Consejo del Instituto, y concordante con los citados convenios, si procede. Ejercitará en el ámbito de los órganos de gobierno y representación el papel análogo al Consejo de Dirección del departamento, con las particularidades que le son propias de acuerdo con los objetivos de los Institutos Universitarios de Investigación.

4. Tiene atribuidas, al menos, las siguientes competencias:

a) Asistir y asesorar al director en sus funciones.

b) La asignación y coordinación de los profesores necesarios para impartir los programas de doctorado que tenga asignados, y de sus sustitutos en caso de ausencia o enfermedad, así como los responsables de los mismos.

c) La programación de las actividades docentes del curso, de acuerdo con la programación general de las enseñanzas de la Universidad acordada por el Consejo de Gobierno.

d) Supervisar la redacción del expediente de creación, modificación o supresión de los planes de postgrado que le corresponda impartir, por sí mismo o en coordinación con otros departamentos o institutos universitarios de investigación, su ejecución, y el ejercicio de las funciones del correspondiente coordinador.

e) Informar, a solicitud del Consejo de Gobierno, la modificación de los planes de estudios de postgrado y doctorado cuya impartición le corresponda.

f) Informar, en los términos de los Estatutos, la solicitud de adscripción o no adscripción de profesores al Instituto.

g) Promover y ejecutar la investigación, apoyando y coordinando las iniciativas de sus miembros, de acuerdo con su Reglamento de Régimen Interior.

h) Mantener el registro de las actividades y de la producción científica, técnica y artística de los miembros de su Instituto y colaborar con el secretario general de la Universidad en la redacción de la memoria anual de la UMH.

i) Emitir a solicitud del Consejo de Gobierno informes debidamente documentados y relativos a los puestos de la RPT de la Universidad ocupados por el personal docente e investigador del Instituto, calificados como a cubrir por funcionarios o laborales.

j) Aprobar la distribución del presupuesto asignado al Instituto, velar por su adecuada ejecución y recibir la rendición de cuentas que presente el director.

k) Velar por el buen uso de los recursos financieros y las instalaciones que se pongan a su disposición para permitir el desarrollo de las actividades de los miembros del Instituto.

l) Impulsar la mejora continua de la calidad de las enseñanzas y de la investigación en su ámbito.

m) Establecer criterios de organización de la investigación y de aplicación de los medios asignados al Instituto, informando en el proceso de reconocimiento de grupos de investigación que tenga o pueda tener.

n) Proponer el nombramiento de doctores honoris causa.

o) Nombrar a los miembros del Instituto que deban formar parte en las comisiones, por aplicación de la normativa en vigor y de estos Estatutos.

p) Ejecutar en el ámbito de sus competencias, las operaciones derivadas de la ejecución de acuerdos acogidos al artículo 83 de la LOU, o las que se le asignen por aplicación de la normativa que sea de aplicación.

q) Colaborar con los restantes órganos de gobierno y representación de la Universidad en el desempeño de sus competencias.

r) Adoptar medidas de fomento de intercambios internacionales y estancias de profesores y estudiantes de postgrado, con universidades, instituciones y empresas de otros países con fines de formación, de acuerdo con la programación general de la Universidad.

s) Ejercer en el ámbito de sus competencias las acciones necesarias para conseguir los objetivos descritos en el artículo 2 de estos Estatutos.

t) Las que les otorgue el ordenamiento jurídico en vigor, los Estatutos, el rector y el Consejo de Gobierno. ****[30]****

**Artículo 32. Consejo Asesor de Centro específico.** ****[31]****

1. El Consejo Asesor del Centro es el órgano colegiado de asesoramiento del director en las tareas de gobierno ordinario del mismo.

2. Su composición, régimen de funcionamiento y competencias se regularán de acuerdo con la Normativa General de Funcionamiento de Centros Específicos de la UMH, acordada por el Consejo de Gobierno y, específicamente, en el acuerdo de creación del Centro y en los convenios que le afecten en su caso.

3. Su gobierno ordinario lo ostentará su director o un Delegado del Rector, nombrado y cesado libremente por el Rector de entre los funcionarios de carrera de los cuerpos docentes universitarios que cuenten con el título de doctor.

CAPÍTULO CUARTO. Órganos unipersonales de ámbito general

Sección primera. Ámbito académico

**Artículo 33. El rector.** ****[32]****

1. El Rector es la máxima autoridad académica de la Universidad y ostenta la representación de ésta. Ejerce la dirección, gobierno y gestión de la Universidad, desarrolla las líneas de actuación aprobadas por los órganos colegiados correspondientes y ejecuta sus acuerdos. Le corresponden cuantas competencias no sean expresamente atribuidas a otros órganos.

2. El rector será elegido por la comunidad universitaria mediante elección directa y sufragio universal, libre, secreto y ponderado, de entre los funcionarios en activo del cuerpo de catedráticos de universidad que presten servicios en la UMH con dedicación a tiempo completo, a través del correspondiente proceso electoral regulado en estos Estatutos. La duración del mandato del rector coincidirá con la del período ordinario de gobierno de la Universidad en el que haya resultado electo, pudiendo ser reelegido por una sola vez, sin que se compute el mandato inferior a los dos años, a efectos de concurrir como candidato a la reelección. Cesará en virtud de lo dispuesto en los artículos 19 y 21 de los estatutos.

3. El desarrollo de las funciones de Rector se atendrá a la normativa que le sea de aplicación, lo contemplado en los Estatutos, así como lo que se establezca en la normativa de la Universidad. Estará exento de obligaciones docentes. En todo caso, al abandonar el ejercicio del cargo y a fin de actualizar sus conocimientos, tendrá derecho a un año de dispensa de actividades docentes, si así lo solicita, percibiendo todas las retribuciones que le correspondan.

4. Con independencia de las que le atribuye la LOU, las competencias del rector son:

a) Ejercer la dirección, gobierno y gestión de la Universidad, y la dirección del personal al servicio de la misma, conforme al ordenamiento jurídico y a los estatutos, aprobando por resolución las normas de organización y funcionamiento no asignadas expresamente a otro órgano de la Universidad y garantizando su aplicación por los restantes órganos de gobierno y representación de la Universidad.

b) Representar a la Universidad ante los poderes públicos y toda clase de personas físicas o jurídicas, entidades públicas o privadas y sus órganos o dependencias, sin otra limitación que las derivadas de las normas que sean de aplicación en su caso; interponiendo ante las instancias judiciales o administrativas cuantos recursos sean necesarios, de lo que deberá informar al Consejo de Gobierno.

c) Presidir los actos universitarios de la UMH a los que asista en su condición de rector, con la salvedad de los preceptos legales que correspondan.

d) Autorizar formalmente la convocatoria, presidir, aprobar el orden del día y dirigir los órganos de gobierno y representación de la Universidad cuya presidencia ostenta por derecho.

e) Ejecutar en su nombre o por delegación los acuerdos de los órganos de gobierno y representación de ámbito general de la Universidad.

f) Tutelar el ejercicio de las competencias de ejecución de los acuerdos y resoluciones de los órganos de gobierno, dirección y gestión, de ámbito particular de la Universidad, velando, con el apoyo del Consejo de Gobierno, para que se ajusten a las líneas programáticas establecidas en cada caso por el Consejo de Gobierno y en el artículo 20 de la LOU.

g) Convocar, por resolución, elecciones a los órganos de gobierno y representación de la Universidad en los términos que la normativa y los estatutos establezcan.

h) Nombrar y cesar a los órganos unipersonales en función de lo que se establece en la normativa que les sea de aplicación y en los Estatutos, y nombrar y cesar libremente a los que le correspondan, en ejercicio de sus propias competencias y de acuerdo con los Estatutos. En este último caso determinará su número, denominación, competencias y demás derechos que les puedan corresponder.

i) Nombrar a los funcionarios y suscribir los contratos del personal que haya de prestar servicios en la Universidad.

j) Expedir, en nombre del rey, los títulos que tengan carácter oficial y validez en todo el territorio nacional y en nombre de la Universidad toda clase de títulos y diplomas.

k) Otorgar el nombramiento de doctor honoris causa e imponer las distinciones, honores y premios de la Universidad.

l) Suscribir y denunciar convenios de colaboración y cooperación con otras universidades, administraciones, personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, autorizando el uso de la denominación y emblemas de la Universidad.

m) Convocar los procesos selectivos de acceso y provisión de plazas del personal de la Universidad.

n) Nombrar a los miembros de los tribunales y de las comisiones de selección para el acceso y provisión de plazas de personal docente, investigador y de administración y servicios, así como a los miembros de la Comisión de Reclamaciones, de acuerdo con la normativa que les sea de aplicación en su caso y los presentes Estatutos.

o) Ejercer la jefatura superior sobre todo el personal que preste servicios en la Universidad, así como sobre todos los miembros de la comunidad universitaria, adoptando las decisiones disciplinarias que la legislación vigente no atribuya a otro órgano y asumiendo las competencias y potestades administrativas que no se hayan atribuido expresamente a otros órganos.

p) Aprobar las modificaciones presupuestarias de acuerdo con la normativa que le sea de aplicación.

q) Contratar en nombre de la Universidad, ejerciendo de órgano de contratación, autorizando gastos y ordenando pagos, y ejercer las acciones necesarias para la ejecución de los presupuestos de la Universidad, en los términos que se establezcan reglamentariamente.

r) Resolver los recursos de alzada contra las resoluciones y acuerdos de los restantes órganos de la Universidad, de los que es superior jerárquico, y los recursos de reposición y revisión contra sus resoluciones, agotando la vía administrativa.

s) Ordenar el ejercicio de las acciones jurisdiccionales, administrativas y económico administrativas, resolviendo, si procediera, someterse a arbitraje, y apoderando si procediera a abogados y procuradores, excepto cuando se ejerzan contra otros órganos de las administraciones públicas, situación que requerirá la aprobación del Consejo de Gobierno.

t) Las competencias anteriormente descritas podrán ser objeto de delegación o desconcentración, que podrá ser avocable o revocable en cualquier momento de acuerdo con la legislación estatal o autonómica.

u) Dimitir irrevocablemente, siendo sustituido por el vicerrector que corresponda según su nombramiento.

v) Convocar elecciones a rector en los términos establecidos por la ley, por estos Estatutos y por la normativa vigente.

w) Todas aquellas otras que señalen la LOU y estos Estatutos, así como las que no sean expresamente atribuidas a otros órganos.

**Artículo 34. Los vicerrectores**

1. Los vicerrectores, en un número máximo de doce, serán nombrados por el rector mediante resolución, de entre los profesores doctores de la Universidad. Al amparo de las competencias que les delegue, desarrollarán las líneas estratégicas y programáticas que apruebe el Consejo de Gobierno, según las directrices del rector, y dentro de las correspondientes áreas de actividad que conciernan a su denominación de acuerdo con el Reglamento de Gobierno, Representación y Administración de la Universidad. ****[33]****

2. Podrán estar asistidos por Vicerrectores Adjuntos nombrados y cesados libremente por el Rector, de entre los profesores de la Universidad, que podrán sustituir al correspondiente Vicerrector si así se establece en su nombramiento, desarrollando sus funciones en las áreas específicas de actividad que correspondan a un Vicerrector, que los dirigirá y coordinará en su caso.

**Artículo 35. El secretario general de la Universidad.** ****[34]****

1. El secretario general será nombrado por el rector de entre funcionarios públicos que presten servicios en la UMH, pertenecientes a cuerpos o escalas para cuyo ingreso se exija estar en posesión del título de doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente y ejercerá sus funciones de acuerdo con la normativa general que le sea de aplicación, lo que se establece en los Estatutos y en las normas derivadas de ellos.

2. Ejerce las competencias que de la anterior normativa se deriven, y en particular debe:

a. Ostentar la custodia de los Registros y Archivos de la Universidad.

b. Redactar y custodiar las actas de los órganos colegiados en los que ejerce de secretario, así como la expedición de las certificaciones que correspondan.

c. Redactar la memoria anual de las actividades de la UMH.

d. Expedir todas las certificaciones que se deban de emitir por la Universidad y presentar ante entidades públicas o privadas, de acuerdo con lo que conste en los registros oficiales de la UMH y visadas por el Rector.

e. Remitir, por orden del Rector, los expedientes solicitados por la jurisdicción contencioso administrativa, tras su revisión por los servicios jurídicos de la Universidad.

f. Dar fe pública en todo el ámbito de la Universidad.

g. Velar, en coordinación con el Gerente, por el cumplimiento de todos los términos formales derivados de la aplicación de los Estatutos y del Reglamento de Gobierno, Representación y Administración de la UMH, que por su incumplimiento puedan entorpecer el normal funcionamiento de la Universidad u originarle responsabilidades ante los miembros de la comunidad universitaria o ante terceros.

3. El secretario general podrá proponer al rector para su nombramiento, al menos, a un vicesecretario general, que colaborará con él y lo sustituirá en caso de ausencia, vacante o enfermedad, y que deberá reunir los mismos requisitos establecidos para el secretario general.

4. La publicación del BOUMH, que se hará en soporte electrónico, será responsabilidad del secretario general de la Universidad, de acuerdo con el Reglamento del Boletín Oficial de la UMH, procurando además que las normas dictadas por órganos externos a la UMH y publicadas en sus correspondientes boletines se publiquen en él, con el único fin de darles publicidad.

**Artículo 36. El gerente**

1. El Gerente será propuesto por el rector y nombrado por éste, de acuerdo con el Consejo Social, atendiendo a criterios de competencia profesional y experiencia. Se dedicará a tiempo completo a las funciones propias de su cargo y no podrá desempeñar funciones docentes. Su cese se producirá a petición propia o por decisión del rector, de acuerdo con el Consejo Social. ****[35]****

2. El Gerente es el responsable inmediato de la organización de los servicios administrativos y económicos de la Universidad, de acuerdo con las directrices marcadas por el Rector y el Consejo de Gobierno. Para el desempeño de sus funciones, el Gerente contará con la estructura orgánica y con la asistencia, en su caso, de los Vicegerentes que serán nombrados y cesados libremente por el Rector, a propuesta del Gerente.

3. Podrá vincularse con la UMH tanto en régimen laboral, como administrativo u otro que proceda.

4. Corresponden al Gerente las siguientes competencias:

a) Gestionar los servicios administrativos y económicos de la Universidad.

b) Elaborar la propuesta de programación plurianual y el anteproyecto de presupuestos.

c) Administrar y gestionar el patrimonio y el presupuesto de la Universidad, así como elaborar y actualizar su inventario.

d) Ejercer, por delegación del Rector, la dirección del personal de administración y servicios de la Universidad.

e) Cualquier otra competencia que le sea delegada por el Rector o conferida en los presentes Estatutos y en las normas dictadas para su desarrollo.

f) Todas aquellas otras que señalen la LOU y la normativa vigente.

**Artículo 37. Delegados del rector**

Los Delegados del Rector serán nombrados y cesados libremente por resolución Rectoral de entre los miembros de la Comunidad Universitaria y ejercerán las funciones y competencias que les atribuyan en su nombramiento, dirigiendo en su caso el Gabinete correspondiente.

**Artículo 38. El Consejo de Dirección y Gabinetes del Rector.**

1. El Rector, para el ejercicio de sus competencias, estará asistido por un Consejo de Dirección que presidirá, configurado por los vicerrectores, el secretario general y el Gerente, estando obligados a guardar sigilo sobre las deliberaciones que se produzcan en su seno.

2. Será convocado por el Rector con la frecuencia que estime necesario. El Rector podrá excepcionalmente convocar, a las reuniones del Consejo de Dirección, a quien estime conveniente, y quedará sometido a las mismas condiciones de sigilo que sus miembros permanentes.

3. Para el ejercicio de la dirección y gestión de la Universidad, el Rector por resolución, podrá crear Gabinetes dentro de las disponibilidades presupuestarias de la UMH. Les podrá asignar competencias generales o específicas. Su dirección la ostentará su correspondiente Jefe de Gabinete nombrado por el Rector, y podrá recaer también en un Delegado del Rector.

Sección segunda. Ámbito social

**Artículo 39. El Presidente del Consejo Social**

El Presidente del Consejo Social será nombrado por el órgano competente de la Generalitat Valenciana y ejercerá sus funciones y competencias de acuerdo con la normativa que le sea de aplicación, el Reglamento de Régimen Interior del Consejo Social y los presentes Estatutos.

CAPÍTULO QUINTO. Órganos unipersonales de ámbito particular

**Artículo 40. Decano de facultad y director de escuela.** ****[36]****

1. El decano de facultad o el director de Escuela ostenta la representación de la facultad o la escuela, preside su Junta de Facultad o Escuela, su Junta de Gobierno, ejerciendo las funciones de gobierno ordinario del centro. Será nombrado por el rector a propuesta de la Junta de Facultad o Escuela Universitaria. La duración del mandato del decano o director coincidirá con la del período ordinario de gobierno en el que haya resultado electo.

2. El decano o director será elegido por la Junta de Facultad o Escuela de entre los miembros de la misma que sean profesores con vinculación permanente a la Universidad, y que formalmente presenten su candidatura de acuerdo con el procedimiento establecido en el título IV. El sistema de elección del decano o director será el establecido en el artículo 93 de los Estatutos.

3. Su cese se regulará por el artículo 19 de los Estatutos y su remoción a través de la correspondiente moción de censura, por acuerdo de la mayoría absoluta del Consejo de Gobierno o de la Junta de Facultad o Escuela, avalada al menos por un tercio de los miembros del Consejo de Gobierno o un tercio de los miembros de la Junta de Facultad o Escuela, de acuerdo con lo establecido en el artículo 41 de los Estatutos.

4. Ejercerá sus funciones de acuerdo con la normativa que le sea de aplicación, los Estatutos y el Reglamento de Régimen Interior de su facultad o escuela y con las siguientes competencias:

a) Representar en nombre del rector a la facultad o escuela.

b) Ejercer las funciones de dirección y gestión ordinaria de la facultad o escuela, ejecutando los acuerdos de su Junta de Facultad o Escuela y de la Junta de Gobierno, así como los de los órganos de gobierno y representación de ámbito general de la Universidad.

c) Proponer al rector el nombramiento de los vicedecanos o subdirectores de escuela y del secretario de acuerdo con las denominaciones, funciones y competencias que les asigne y en el número que se establezca en Reglamento de Gobierno, Representación y Administración de la Universidad.

d) Ejecutar, en nombre de la Facultad o Escuela, los presupuestos de la misma de acuerdo con la distribución acordada por su Junta de Facultad o Escuela.

e) Organizar las enseñanzas adscritas a la facultad o escuela y los medios asignados a la misma.

f) Establecer de acuerdo con la Junta de Gobierno de la facultad o escuela, los criterios específicos de coordinación con los directores de departamento, y los contenidos de todas las asignaturas de las correspondientes titulaciones, al efecto de cumplir las directrices generales de los mismos y las que establezca la Universidad en el ámbito de sus competencias.

g) Contribuir a la resolución de los posibles conflictos entre Departamentos y Facultades o Escuelas.

h) Convocar elecciones a Junta de Facultad o Escuela y a la Junta de Gobierno de la misma, en los términos que procedan según los Estatutos.

i) Colaborar con el secretario general de la UMH en la redacción de la Memoria Anual de la Universidad.

j) Responsabilizarse de las instalaciones que la Universidad ponga a disposición del centro para desarrollar las enseñanzas oficiales adscritas y, en particular, del uso de las mismas que autorice al margen de las anteriores.

k) Desempeñar cuantas competencias se establezcan en la normativa que le sea de aplicación, los Estatutos, el Reglamento de Régimen Interior de la facultad o escuela y no hayan sido atribuidas a otros órganos de gobierno y representación en el ámbito de sus competencias.

**Artículo 41. Moción de censura al decano o director.**

1. El decano de facultad o director de escuela cesará por remoción y será sustituido por el profesor con vinculación permanente a la Universidad que, tras haber presentado por escrito y ante el rector la solicitud de moción de censura constructiva en contra del actual decano o director, avalada al menos por un tercio de los miembros de la correspondiente Junta de Facultad o Escuela o un tercio de los miembros del Consejo de Gobierno, consiga que sea aprobada por la mayoría absoluta del Consejo de Gobierno o la mayoría absoluta de la Junta de Facultad o Escuela. ****[37]****

2. En la sesión extraordinaria del Consejo de Gobierno donde se debata la correspondiente moción, el candidato que presenta la misma dispondrá de una hora para desarrollarla en sus términos. A continuación, el Decano o director dispondrá de una hora para exponer lo que estime conveniente.

3. A continuación, y en votación secreta, los miembros del Consejo de Gobierno o de la Junta de Facultad o Escuela se manifestarán a favor o en contra de la moción. Cuando una moción de censura sea rechazada, tanto el candidato como los que la han avalado deberán abstenerse de presentar otra durante los dos años siguientes.

4. La correspondiente sesión se celebrará en el órgano al cual pertenecen los miembros que lo avalan.

**Artículo 42. Director de departamento universitario.** ****[38]****

1. El director de departamento ostenta la representación del mismo, preside el Consejo del Departamento y su Consejo de Dirección, y ejerce las funciones de su gobierno ordinario. Es nombrado por el rector a propuesta del Consejo de Departamento. La duración del mandato del director coincidirá con la del período ordinario de gobierno en el que haya resultado electo.

2. Será elegido por el Consejo de Departamento de entre los candidatos que sean profesores doctores con vinculación permanente a la Universidad adscritos al mismo, que formalmente presenten su candidatura y de acuerdo con el procedimiento establecido, a tal efecto, en el título IV de los Estatutos.

3. Cesará en virtud de lo establecido en el artículo 19 de los Estatutos, o por remoción por el Consejo de Departamento, que requerirá la mayoría absoluta de sus miembros a petición de, al menos, una tercera parte del total de miembros del mismo.

4. Ejercerá sus funciones de acuerdo con la normativa, los estatutos y el Reglamento de Régimen Interior del Departamento, con las siguientes competencias:

a) Ostentar la representación del departamento en nombre del rector.

b) Ejercer las funciones de dirección y gestión ordinaria del departamento, ejecutando los acuerdos de sus consejos, así como los de los órganos de gobierno y representación de ámbito general de la Universidad que le afecten.

c) Proponer al rector el nombramiento del subdirector y del secretario del departamento de acuerdo con las denominaciones, funciones y competencias que les asigne y en el número que se establezca en el Reglamento de Gobierno, Representación y Administración de la Universidad.

d) Ejecutar, en nombre del Departamento, los presupuestos del mismo de acuerdo con la distribución acordada por su Consejo de Departamento.

e) Asignar la docencia en las asignaturas adscritas al departamento.

f) Organizar la investigación del departamento, la docencia asignada al mismo y los medios que tenga destinados para dichos fines.

g) Supervisar el desarrollo de los programas de las asignaturas adscritas al departamento a través de sus profesores responsables, dentro de la organización de las correspondientes facultades y escuelas.

h) Contribuir a la resolución de los posibles conflictos entre departamentos y facultades o escuelas en la planificación y desarrollo de las enseñanzas que tenga asignadas.

i) Convocar elecciones al Consejo de Departamento y al Consejo de Dirección.

j) Responsabilizarse de las instalaciones que la Universidad ponga a disposición del departamento para desarrollar sus funciones, y en particular del uso de las mismas autorizado al margen de las anteriores.

k) Colaborar con el secretario general de la UMH en la redacción de la Memoria Anual de la Universidad.

l) Ejercer en el ámbito de sus competencias las acciones necesarias para conseguir los objetivos descritos en artículo 2 a) de estos Estatutos.

m) Desempeñar cuantas competencias se establezcan en la normativa que le sea de aplicación, los Estatutos y las que correspondan a los Departamentos y no hayan sido atribuidas expresamente a otros órganos de gobierno y representación, dentro del ámbito de sus competencias.

**Artículo 43. Director de Instituto Universitario de Investigación.**

1. El director del Instituto Universitario de Investigación ostenta su representación, preside su Consejo y ejerce las funciones de su gobierno ordinario. Es nombrado por el rector, por designación de entre los doctores adscritos al mismo, oídos los miembros de su Consejo. La duración de su mandato coincidirá con la del período ordinario de gobierno en el que haya resultado nombrado. ****[39]****

2. Ejercerá sus funciones de acuerdo con lo establecido en la normativa, los Estatutos y en el Reglamento de Régimen Interior del Instituto con las siguientes competencias:

a) Ostentar la representación, en nombre del Rector, del Instituto Universitario.

b) Ejercer las funciones de dirección y gestión ordinaria del Instituto, ejecutando los acuerdos de su Consejo y los de los órganos de gobierno y representación de ámbito general de la Universidad.

c) Ejecutar en nombre del Instituto sus presupuestos de acuerdo con las directrices del Consejo.

d) Programar y ejecutar, en nombre del Instituto, sus proyectos de investigación.

e) Proponer al Consejo de Gobierno la creación, modificación o supresión, de programas de Postgrado y Doctorado del Instituto o en colaboración con otros Institutos o Departamentos, de acuerdo con la normativa que le sea de aplicación.

f) Asignar la docencia en las asignaturas de los programas de Postgrado y Doctorado del Instituto.

g) Administrar los recursos financieros y las instalaciones que se pongan a su disposición para permitir el desarrollo de sus actividades, ejecutando en nombre del Instituto los presupuestos que le sean asignados de acuerdo con las directrices de su Consejo.

h) Informar las solicitudes de adscripción o no adscripción de sus miembros.

i) Ejecutar las operaciones necesarias, y en el ámbito de sus competencias, derivadas de la ejecución de acuerdos acogidos al artículo 83 de la LOU o que se le asignen por aplicación de la normativa.

j) Ejercer en el ámbito de sus competencias las acciones necesarias para conseguir los objetivos descritos en el artículo 2 a) de estos Estatutos.

k) Desempeñar cuantas competencias se establezcan en la normativa que le sea de aplicación, los Estatutos, su Reglamento de Régimen Interior, y las que correspondan al Instituto Universitario y no hayan sido atribuidas a otros órganos de gobierno y representación, dentro del ámbito de sus competencias.

l) Proponer al Rector el nombramiento del Subdirector y del Secretario del Instituto de acuerdo con las denominaciones, funciones y competencias que les asigne y en el número que se establezca en el Reglamento de Gobierno, Representación y Administración de la Universidad.

m) Responsabilizarse de las instalaciones que la Universidad ponga a disposición del Instituto para desarrollar sus funciones, y en particular del uso de las mismas que autorice al margen de las anteriores.

n) Colaborar con el secretario general de la UMH en la redacción de la Memoria Anual de la Universidad.

**Artículo 44. Director de centro específico y de centro en el extranjero.** ****[40]****

1. El director de centro específico y de centro en el extranjero ostenta la representación del mismo, en nombre del rector y ejerce su gobierno ordinario. Es nombrado y cesado por el rector, de acuerdo con los términos legalmente establecidos.

2. Ejercerá sus funciones y competencias bajo las directrices del Rector y de acuerdo con lo que le afecte en la normativa que le sea de aplicación, los Estatutos y, específicamente, con lo establecido en el acuerdo de creación del Centro y los convenios que le afecten.

**Artículo 45. Vicedecano de Facultad y Subdirector de Escuela, Subdirector de Departamento Universitario y Subdirector de Instituto Universitario de Investigación.**

1. Ejercerán las funciones descritas en su nombramiento bajo la dirección del Decano de Facultad o director de Escuela, del director del Departamento o del director del Instituto Universitario de Investigación, de acuerdo con lo que se establece en los Estatutos y en la normativa de aplicación.

2. Los vicedecanos de facultad o subdirectores de escuela serán nombrados por el rector, a propuesta del decano o director, de entre los profesores con vinculación permanente que pertenezcan al correspondiente centro. Su número y denominación serán acordadas por el Consejo de Gobierno.

El subdirector de departamento será nombrado por el rector, a propuesta del director del departamento correspondiente, de entre los profesores doctores con vinculación permanente a la Universidad adscritos al mismo, de conformidad con lo establecido en los presentes Estatutos, así como en su normativa de desarrollo y ejercerán las funciones descritas en su nombramiento, bajo la dirección del Departamento.

El subdirector de Instituto Universitario de Investigación será nombrado por el rector, a propuesta del director del Instituto Universitario de Investigación correspondiente, de entre los doctores adscritos al mismo, de conformidad con lo establecido en los presentes Estatutos, así como en su normativa de desarrollo y ejercerá las funciones descritas en su nombramiento, bajo la dirección del Instituto. ****[41]****

3. Cesarán en virtud de lo establecido en el artículo 19 de los Estatutos.

**Artículo 46. Secretario de facultad o de escuela, secretario de departamento universitario, secretario de instituto universitario de investigación y secretario de centro específico.** ****[42]****

1. Ejercerán las funciones descritas en su nombramiento bajo la dirección del Decano de Facultad o director de Escuela, director de Departamento, director de Instituto Universitario de Investigación o director de Centro, bajo la coordinación del secretario general de la Universidad, y de acuerdo con lo que se establece en los Estatutos, normativa de aplicación y en su nombramiento. En todo caso, ejercerán la secretaría del Centro, dirigirán los registros y archivos del mismo, expedirán junto con el correspondiente Decano o director de Escuela, director de Departamento, director de Instituto Universitario de Investigación o director de Centro las certificaciones que correspondan, darán fe de los acuerdos y resoluciones de los correspondientes órganos de gobierno y representación, y asumirán la secretaría de todos los órganos colegiados de ámbito particular del Centro, redactando las correspondientes actas.

2. Serán nombrados por el rector, a propuesta del decano o director de escuela, director de departamento, director de instituto universitario de investigación o director de centro, de entre los profesores a tiempo completo adscritos al correspondiente centro, departamento o instituto.

3. Cesarán en virtud de lo establecido en el artículo 19 de los Estatutos.

**Artículo 47. Otros Cargos Académicos y de Representación de la UMH.**

Por resolución del Rector de acuerdo con la normativa que les sea de aplicación en cada caso, serán nombrados y cesados otros cargos académicos y de representación, nombramiento que incluirá todos los aspectos relacionados con sus funciones, competencias, delegaciones, mandatos, o lo que sea necesario para la consecución de los objetivos concretos y específicos que tengan encomendados.

TÍTULO TERCERO. Comunidad Universitaria

CAPÍTULO PRIMERO. Personal docente e investigador.

Sección primera. Estructura

**Artículo 48. Estructura y composición.** ****[43]****

1. El personal docente e investigador de la UMH estará compuesto, al menos, por funcionarios de los cuerpos docentes universitarios y por personal contratado en régimen laboral para la realización de tareas docentes y/o de investigación.

2. El personal docente e investigador de la UMH se estructura en los siguientes grupos:

A) Profesorado de los cuerpos docentes universitarios, integrado por:

a) Catedráticos de universidad.

b) Profesores titulares de universidad.

c) Catedráticos de escuelas universitarias.

d) Profesores titulares de escuelas universitarias.

B) Personal docente e investigador contratado en régimen laboral, a través de las modalidades específicas del ámbito universitario siguientes:

Profesor contratado doctor.

Profesor ayudante doctor.

Profesor colaborador.

Ayudante.

Profesor asociado.

Profesor visitante.

Asimismo, formarán parte del personal docente e investigador de la UMH, el personal con labor asistencial de las instituciones sanitarias concertadas por esta Universidad en régimen funcionarial o laboral.

Además de las figuras anteriormente establecidas, la UMH podrá nombrar profesores eméritos de entre los profesores jubilados que hayan pertenecido a los cuerpos docentes universitarios y prestado servicios destacados a la Universidad.

Los contratos de profesor emérito tendrán una duración determinada y eventual prórroga. El nombramiento de profesor emérito se hará por el rector a propuesta del Consejo de Gobierno.

Los profesores eméritos no podrán desempeñar ningún cargo académico universitario, ni participar en los procesos de elección de éstos, si bien podrán realizar todo tipo de colaboraciones con la Universidad, pudiendo asignarles obligaciones docentes y de permanencia diferentes a los regímenes de dedicación del resto del profesorado.

C) Otro personal docente e investigador.

a) La UMH podrá contratar en régimen laboral a personal investigador predoctoral en formación y a personal investigador con el título de doctor o equivalente, en los términos establecidos en la normativa aplicable y siempre que sea perceptora de fondos cuyo destino incluya la contratación de dicho personal.

El personal investigador doctor podrá colaborar en la docencia, dentro de los límites establecidos por la legislación vigente.

b) Igualmente, la UMH podrá contratar, por obra o servicio determinado, personal docente, técnico o investigador, a través de programas nacionales o autonómicos específicos, o para el desarrollo de proyectos de investigación científica, técnica o artística, de innovación pedagógica, transferencia del conocimiento, encargos docentes especializados y otras actividades académicas de carácter temporal, en los términos previstos en la legislación vigente y de acuerdo con las normas que apruebe el Consejo de Gobierno.

c) Además, la Universidad podrá contratar otro tipo de personal mediante las figuras contractuales que la legislación permita y de las que la UMH pueda dotarse en virtud de su autonomía.

**Artículo 49. Relación de Puestos de Trabajo del Personal Docente e Investigador.**

1. La UMH, de acuerdo con las líneas estratégicas y programáticas acordadas y con el presupuesto disponible, establecerá anualmente en el estado de gastos de su presupuesto la Relación de Puestos del Personal Docente e Investigador, en adelante RPT, en la que se indicarán, debidamente clasificadas, todas las plazas de Personal Docente e Investigador.

2. La aprobación de la RPT, así como sus modificaciones, corresponde al Consejo de Gobierno a propuesta del Rector. Para su elaboración se tendrán en cuenta las necesidades docentes e investigadoras; de conformidad con éstas, la RPT será el instrumento de creación de nuevas plazas y de modificación o supresión de las plazas vacantes, de acuerdo con la normativa general que le sea de aplicación y las que apruebe a tal efecto el Consejo de Gobierno.

3. Corresponde al Consejo de Gobierno aprobar el procedimiento para cubrir las necesidades urgentes de docencia sobrevenidas durante el curso académico, de acuerdo con la normativa vigente. ****[44]****

4. La Universidad, en los términos que establezca el Consejo de Gobierno, podrá cubrir interinamente los puestos de trabajo de los funcionarios de los cuerpos docentes universitarios o del personal contratado, en tanto se produzca su provisión definitiva por el procedimiento legalmente establecido.

**Artículo 49. bis. Movilidad.** ****[45]****

La UMH fomentará la movilidad de su personal docente e investigador, con el objeto de mejorar su desarrollo profesional, así como contribuir al progreso social. Con este fin podrá suscribir los oportunos convenios con otras universidades, centros públicos o privados de investigación, empresas y parques científicos y tecnológicos

**Artículo 49. ter. Retribuciones adicionales.** ****[46]****

El Consejo Social, a propuesta del Consejo de Gobierno, podrá acordar la asignación singular e individual de retribuciones adicionales al profesorado por el ejercicio de las siguientes funciones: docencia, investigación, desarrollo tecnológico, transferencia de conocimientos y gestión, una vez realizados los procesos de evaluación que se establezcan y dentro de los límites fijados, a tal fin, por la Comunitat Valenciana. Todo ello, sin perjuicio, de las retribuciones adicionales de carácter nacional que establezca el Gobierno

Sección segunda. Profesorado de los cuerpos docentes universitarios. ****[47]****

**Artículo 50. Concursos de acceso.** ****[48]****

1. La Universidad convocará los concursos de acceso para las plazas correspondientes a los cuerpos docentes universitarios que hayan sido aprobadas y estén dotadas en el estado de gastos del presupuesto.

2. La convocatoria para la provisión de plazas de los cuerpos docentes universitarios se realizará por resolución rectoral. En ella se hará constar, al menos, las plazas objeto de concurso, la categoría del cuerpo, el área de conocimiento a que pertenece y, en su caso, las actividades docentes e investigadoras referidas a una materia de las que se cursen para la obtención de títulos de carácter oficial que deberá realizar quien obtenga la plaza, así como las bases por las que ha de regirse el oportuno concurso, que deberán contener, al menos, los requisitos que han de cumplir los candidatos, las características de las solicitudes y los plazos para las mismas, la composición de la comisión juzgadora y las normas sobre presentación de documentos y sobre nombramientos.

3. Las convocatorias se publicarán en el Boletín Oficial del Estado y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y, en ellas, se indicarán, al menos, las características de cada plaza, la composición de la comisión que resolverá el concurso de acceso, los plazos, términos y fases de desarrollo de los concursos y los criterios para su adjudicación.

4. Los concursos de acceso a plazas de los cuerpos docentes universitarios se regirán por las normas establecidas en los presentes Estatutos, garantizando la igualdad de oportunidades y el respeto a los principios de mérito y capacidad.

Los concursos se desarrollarán en sesión pública y constarán, como máximo, de tres pruebas, en las que la comisión valorará el historial académico, docente e investigador del candidato y su proyecto docente e investigador, así como sus capacidades para la exposición y el debate en la correspondiente materia o especialidad. Con anterioridad al comienzo de cada prueba, la comisión publicará los criterios de valoración de cada una de ellas.

Las comisiones realizarán una valoración motivada de la adecuación de cada candidato a la plaza objeto del concurso, con expresión del número de votos y de la puntuación numérica obtenida en cada uno de los aspectos evaluados.

5. La propuesta de provisión de plazas se realizará en el plazo máximo de 30 días hábiles a partir de la fecha del comienzo de las pruebas.

Las comisiones propondrán al rector, motivadamente y con carácter vinculante, una relación de todos los concursantes que hayan obtenido, al menos, tres votos favorables, por orden de preferencia para su nombramiento. En ningún caso se podrán proponer mayor número de candidatos que plazas concursadas. El proceso podrá concluir con la decisión motivada de la Comisión de no proveer las plazas convocadas.

**Artículo 51. Comisiones de los concursos de acceso.** ****[49]****

1. Las comisiones que han de resolver los concursos de acceso estarán formadas por cinco miembros, funcionarios de los cuerpos docentes universitarios de igual, equivalente o superior categoría a la de la plaza convocada, nombrados, a propuesta del Rector, por acuerdo del Consejo de Gobierno. Tales miembros deberán pertenecer a una de las áreas académicas, aprobadas por el Consejo de Gobierno, en la que se incluya el área de conocimiento de la plaza objeto de concurso y, al menos, dos de ellos serán del área de conocimiento a la que corresponda dicha plaza o a alguna de sus áreas afines.

2. Las comisiones encargadas de resolver los concursos de acceso de plazas de funcionarios docentes universitarios vinculadas a servicios asistenciales de instituciones sanitarias estarán integradas, además, por dos miembros designados por la institución sanitaria competente, en los términos previstos por las disposiciones vigentes.

3. En todo caso, la composición de las comisiones deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, procurando una composición equilibrada entre mujeres y hombres. Todos los miembros de la comisión contarán con la necesaria aptitud científica y docente y deberán reunir los requisitos indicados en el artículo 57.2 de la LOU.

**Artículo 52. Reclamaciones en los concursos de acceso.** ****[50]****

1. Los candidatos podrán presentar reclamación debidamente motivada ante el rector de la Universidad contra la propuesta de la correspondiente comisión del concurso de acceso.

2. Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos hasta su resolución definitiva.

3. La Comisión de Reclamaciones examinará el expediente relativo al concurso para velar por las garantías establecidas y ratificará o no la propuesta reclamada en el plazo máximo de 3 meses, tras lo que el rector dictará la resolución de acuerdo con la propuesta de la comisión, agotando la vía administrativa. El transcurso del plazo establecido sin resolver se entenderá como rechazo de la reclamación presentada.

4. La Comisión de Reclamaciones estará formada por siete catedráticos de universidad pertenecientes a diversos ámbitos de conocimiento con amplia experiencia docente, investigadora y de gestión, con sus correspondientes suplentes nombrados por el Rector, a propuesta del Consejo de Gobierno.

**Artículo 53. Excedencia voluntaria.**

Los funcionarios de carrera de los cuerpos docentes universitarios, en situación de activo y con plaza en propiedad en la UMH, podrán solicitar la excedencia voluntaria por interés particular, siempre que hubieran prestado servicios efectivos durante los cinco años inmediatamente anteriores, no pudiendo permanecer en dicha situación menos dos años continuados, y ello sin perjuicio del resto de situaciones previstas en la normativa Estatal y Autonómica de aplicación.

**Artículo 54. Reingreso de funcionarios en excedencia.**

1. Los funcionarios de los cuerpos docentes universitarios, en situación de excedencia voluntaria, y con independencia del procedimiento general de reingreso en el servicio activo descrito en el artículo 67 de la LOU, podrán solicitar al Rector su reingreso en la UMH.

2. Con independencia del apartado anterior, los funcionarios excedentes de la UMH podrán solicitar el reingreso por adscripción provisional, en función de lo que establece la legislación de aplicación y el artículo 67 de la LOU.

3. La incorporación del profesorado que haya estado en excedencia voluntaria se efectuará de acuerdo con el procedimiento de adscripción provisional o de reingreso automático que apruebe al Consejo de Gobierno. El reingreso será automático y definitivo, siempre que hubiera transcurrido, al menos, dos años en situación de excedencia, y que no excediere de cinco, y si existe plaza vacante del mismo cuerpo y área de conocimiento. la adscripción provisional requerirá el informe del departamento afectado, y será aprobada por el Consejo de Gobierno. La antigüedad como profesor de la Universidad Miguel Hernández de Elche será uno de los criterios que se valorarán en caso de que haya más de una solicitud de ingreso.

Sección tercera. Del personal docente e investigador contratado. ****[51]****

**Artículo 55. Concursos de selección**

1. La Universidad convocará los concursos de selección para las plazas de la RPT que correspondan a personal contratado. Los correspondientes contratos podrán ser de duración limitada o de carácter indefinido.

2. El procedimiento, requisitos y criterios para la selección del personal docente e investigador contratado, serán los establecidos en la normativa de la Comunitat Valenciana, así como en las normas que dicte el Consejo de Gobierno.

La resolución de los concursos de provisión de plazas de personal docente e investigador contratado se llevará a cabo con la propuesta de la comisión de selección respectiva que resolverá y elevará al rector para que proceda, en su caso, al nombramiento.

El Consejo de Gobierno, aprobará la normativa de contratación y los criterios generales de evaluación en base a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. En dicha normativa se establecerá también el procedimiento de resolución de recursos y reclamaciones que se puedan interponer durante el procedimiento de selección y contra la resolución del concurso.

Las convocatorias se publicarán en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en el BOUMH.

3. Tras la propuesta de la comisión de selección, el rector procederá a nombrar a los candidatos propuestos como profesores o investigadores y a suscribir los correspondientes contratos, de acuerdo con lo establecido en el Régimen General de Personal Docente e Investigador de la UMH.

**Artículo 56. Comisiones de selección**

1. Las comisiones que efectúen la selección del profesorado contratado de la UMH serán nombradas por el rector y estarán constituidas por cinco miembros titulares y sus correspondientes suplentes, todos ellos funcionarios de carrera de los cuerpos docentes universitarios que cuenten con el título de doctor. Tres de ellos deberán pertenecer al área de conocimiento de la plaza convocada o a alguna de las áreas científicamente afines.

2. La composición de las comisiones deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros.

**Artículo 57. Impugnación de las contrataciones**

Contra la propuesta de las comisiones de selección, los candidatos podrán presentar recurso de alzada ante el rector, de acuerdo con lo establecido en las normas que rigen el procedimiento administrativo común.

Sección cuarta. Régimen del personal docente e investigador

**Artículo 58. El Régimen General del Personal Docente e Investigador de la UMH.**

1. El personal docente e investigador, funcionario y contratado, se regirá por la LOU, sus normas de desarrollo, la legislación estatal y autonómica sobre funcionarios y la normativa laboral, en lo que les sea de aplicación, los presentes Estatutos y el Reglamento General del Personal Docente e Investigador de la UMH. ****[52]****

2. El Consejo de Gobierno elaborará la normativa general de Personal Docente e Investigador de la Universidad Miguel Hernández de Elche, como Régimen complementario de la legislación estatal y autonómica que recogerá los aspectos reglamentarios o normativos que les sean de aplicación en el ámbito de la Universidad.

**Artículo 59. De la incorporación de profesores de otros niveles educativos a la Universidad.**

1. A los efectos de cumplir lo establecido en la disposición adicional vigésimo séptima de la LOU, el Rector firmará los correspondientes convenios para permitir la incorporación de profesores de otros niveles educativos a la Universidad, procurando condiciones de reciprocidad en los mismos.

2. Los correspondientes profesores desempeñarán su función en la UMH en alguna de las siguientes modalidades:

a. Funcionario de carrera de los cuerpos docentes universitarios, o funcionario docente de otros niveles educativos en comisión de servicios.

b. Ocupando una plaza vacante de la correspondiente RPT del personal de la UMH, cuando se encuentre en la situación administrativa que se lo permita.

c. Ocupando una plaza de profesor asociado, compatible con su situación en activo en otra administración.

3. Los procedimientos de selección de los correspondientes funcionarios pertenecientes a otros niveles educativos serán específicos para ellos y acordados por el Consejo de Gobierno en el Régimen de incorporación de funcionarios de otros niveles educativos a la Universidad, y concordes con el correspondiente convenio; en todo caso, los candidatos deberán contar con la titulación necesaria para ocupar la plaza.

**Artículo 60. De la incorporación del Personal Docente e Investigador de la UMH a puestos de la RPT del Personal de Administración y Servicios.**

Tanto los funcionarios de carrera como el personal laboral con contrato indefinido que ocupen una plaza de la correspondiente RPT y obtengan una plaza de personal de administración y servicios en la UMH de carácter temporal, de acuerdo con los correspondientes concursos de selección, gozarán, durante la duración del contrato, de la situación de excedencia voluntaria.

CAPITULO SEGUNDO. Personal de administración y servicios

**Artículo 61. Naturaleza y funciones.** ****[53]****

El personal de administración y servicios de la UMH constituye el sector de la comunidad universitaria al que corresponden las funciones de apoyo, asistencia y asesoramiento a las autoridades académicas, el ejercicio de la gestión y administración, particularmente en las áreas de recursos humanos, organización administrativa, asuntos económicos, informática, archivos, bibliotecas, información, servicios generales, servicios científico-técnicos, así como el soporte a la investigación y la transferencia de tecnología y a cualesquiera otros procesos de gestión administrativa y de soporte que se determine necesario para la Universidad en el cumplimiento de sus objetivos.

**Artículo 62. Composición y régimen jurídico.**

1. El Personal de Administración y Servicios de la UMH está compuesto por funcionarios y personal laboral de la propia Universidad o de otras Universidades y por funcionarios de otras Administraciones que presten servicios en la UMH en las condiciones legalmente establecidas.

2. El Personal de Administración y Servicios se regirá por las previsiones contenidas en la LOU, por la legislación general de funcionarios, por las disposiciones de desarrollo que le sean de aplicación, por la legislación sobre la función pública de la Generalitat Valenciana, por la legislación laboral, por los convenios colectivos, y por los presentes Estatutos y sus normas de desarrollo.

**Artículo 63. Relación de Puestos de Trabajo**

1. La Relación de Puestos de Trabajo del Personal de Administración y Servicios será aprobada y modificada por el Consejo de Gobierno a propuesta del Rector, y elaborada por el Gerente, previa negociación con los órganos de representación de dicho personal, para su aprobación por el Consejo Social.

2. La Universidad podrá crear escalas de personal propio, que comprenderán las especialidades necesarias dentro de cada una de ellas, agrupadas de acuerdo con la titulación exigida para el ingreso en las mismas según las disposiciones vigentes. Serán elaboradas por el Gerente. Su aprobación, modificación o supresión corresponde al Consejo de Gobierno, a propuesta del Rector; para su aprobación por el Consejo Social.

3. La Relación de Puestos de Trabajo de la UMH comprenderá, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su caso, a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias. ****[54]****

**Artículo 64. Retribuciones**

1. El Personal de Administración y Servicios será retribuido con cargo al presupuesto de la Universidad Miguel Hernández.

2. La Universidad establecerá el régimen retributivo del personal funcionario dentro de los límites máximos que determine la Generalitat Valenciana y en el marco de las bases que dicte el Estado.

3. El Personal de Administración y Servicios podrá participar en el desarrollo de los contratos a que se refiere el artículo 83 de la LOU, mediante el ejercicio de las funciones y con percepción de las retribuciones que a este personal le correspondan con cargo a los mismos.

4. El Rector podrá proponer al Consejo de Gobierno el establecimiento de retribuciones adicionales ligadas a méritos de gestión, dentro del marco fijado por la legislación vigente y por la normativa general de selección, provisión, promoción y régimen específico del Personal de Administración y Servicios de la UMH acordada por el Consejo de Gobierno. Aprobada la propuesta, se trasladará al Consejo Social para la asignación singular e individual de dichos complementos.

**Artículo 65. Selección**

1. La selección del personal de administración y servicios se efectuará mediante convocatoria pública, a través de los sistemas de acceso que establezca la legislación vigente, en los que se garantizará la observación de los principios de igualdad, mérito y capacidad.

2. Los sistemas de selección de las plazas vacantes en las distintas escalas y categorías del personal de administración y servicios serán determinados por el Consejo de Gobierno, a propuesta del Gerente, previa negociación con los distintos órganos de representación del personal de administración y servicios. Las convocatorias de las pruebas selectivas serán rubricadas por el rector y se publicarán en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en el BOUMH. ****[55]****

**Artículo 66. Provisión**

El Consejo de Gobierno de la UMH establecerá reglamentariamente todos los aspectos relativos a las normas para asegurar la provisión de las vacantes que se produzcan, los méritos que se valoran, los procedimientos complementarios a la legislación vigente, y demás requisitos y condiciones necesarias para participar en los mismos, así como la composición de los correspondientes tribunales o comisiones de valoración. Todo ello sin perjuicio de las atribuciones que la legislación establece para las representaciones de los trabajadores en estos ámbitos.

**Artículo 67. De la incorporación de Personal de Administración y Servicios de la UMH a la función docente.**

Tanto los funcionarios de carrera como el personal laboral con contrato indefinido, que ocupen una plaza de la correspondiente RPT y obtengan una plaza de personal docente o investigador en la UMH de carácter temporal de acuerdo con los correspondientes concursos de selección, gozarán durante la duración del contrato de la situación de excedencia voluntaria.

**Artículo 68. Representación**

1. El Personal de Administración y Servicios tendrá sus representantes y participará en la composición y funcionamiento de los distintos órganos de gobierno y administración de la Universidad en los términos que establecen los presentes Estatutos y las normas que los desarrollen.

2. Los órganos propios de representación del Personal de Administración y Servicios son la Junta de Personal para el personal funcionario, y el Comité de Empresa para el personal laboral, sin perjuicio de las funciones de representación que corresponden a las organizaciones sindicales en los procedimientos de negociación colectiva. Sus respectivas formas de elección y funcionamiento serán las previstas por sus normas específicas.

**Artículo 68 bis. Formación y movilidad.** ****[56]****

1. La UMH, a través de la Gerencia, fomentará la formación permanente del personal de administración y servicios, facilitando que dicho personal pueda seguir programas que aumenten sus habilidades y competencias profesionales.

2. La UMH promoverá las condiciones para que el personal de administración y servicios pueda desempeñar sus funciones en otras universidades e instituciones, mediante la formalización de los correspondientes convenios que garanticen este derecho atendiendo al principio de reciprocidad

CAPÍTULO TERCERO. Derechos y deberes del personal al servicio de la UMH

**Artículo 69. Deberes**

Son deberes del personal al servicio de la UMH, además de los previstos en la legislación vigente:

a) Desempeñar las tareas asignadas a su puesto de trabajo y otras derivadas de su relación específica con la Universidad, conforme a los principios de legalidad y eficacia, contribuyendo a los fines y mejora del funcionamiento de la Universidad como servicio público.

b) Asumir las responsabilidades que les correspondan por el ejercicio de su puesto ante los órganos de gobierno de la Universidad.

c) Participar en las actividades de formación organizadas para mejorar el desempeño de sus funciones y en los procedimientos de evaluación y control de su actividad.

d) Respetar el patrimonio de la Universidad, así como hacer un correcto uso de sus instalaciones, bienes y recursos.

e) Asumir las responsabilidades que comporten los cargos para los cuales hayan sido elegidos o designados

f) Colaborar con el resto de la comunidad universitaria en el cumplimiento de los fines y funciones de la Universidad.

g) Cumplir los presentes Estatutos y sus normas de desarrollo.

**Artículo 70. Derechos**

Son derechos del personal al servicio de la UMH, sin perjuicio de cualquier otro derecho o facultad reconocido en el ordenamiento jurídico, los siguientes:

a) Ejercer su actividad de acuerdo con criterios de profesionalidad y ser informados de las evaluaciones que sobre ella se realicen.

b) Disponer de los medios adecuados y de la información necesaria para el desempeño de sus tareas y conocer las funciones asignadas a su puesto de trabajo.

c) Participar, en los términos que se establezcan, en las actividades de formación y perfeccionamiento, así como en la elaboración de planes y programas que al respecto organice la Universidad.

d) Asociarse y sindicarse libremente, así como negociar con la Universidad por medio de sus representantes sus condiciones de trabajo.

e) Ser informados por los distintos órganos de la Universidad de aquellos extremos sobre los cuales tengan un interés directo, con arreglo al principio de transparencia.

f) Participar en los órganos de gobierno y administración de la Universidad de acuerdo con lo establecido en los presentes Estatutos.

g) Desarrollar sus tareas atendiendo el cumplimiento de la normativa aplicable en materia de prevención de riesgos laborales.

h) Utilizar las instalaciones y servicios universitarios con arreglo a las normas que regulen su funcionamiento.

CAPÍTULO CUARTO. Estudiantes

**Artículo 71. Estudiantes.** ****[57]****

Son estudiantes de la UMH los miembros de la comunidad universitaria descritos en los epígrafes l), m), n) y o) del artículo 9 de los presentes Estatutos.

**Artículo 72. Derechos de los estudiantes.** ****[58]****

1. Los estudiantes de la UMH tendrán, sin perjuicio de los que se les reconocen en la legislación vigente, los derechos recogidos en el apartado siguiente de este artículo. La Universidad garantizará, mediante procedimientos adecuados, el cumplimiento de los mismos por parte de todos los miembros de la comunidad universitaria, así como la actuación de todos sus órganos de gobierno y representación y lo relativo a lo que le corresponda al Defensor Universitario.

2. Todos los estudiantes de la UMH, en virtud de lo establecido en la legislación vigente, tendrán los siguientes derechos:

a) A una formación académica de calidad, que fomente el aprendizaje de las competencias que correspondan a los estudios elegidos e incluya conocimientos, habilidades, actitudes y valores; en particular los valores propios de una cultura democrática y del respeto a los demás y al entorno.

b) A la igualdad de oportunidades, el respeto de su intimidad, imagen propia y a la no discriminación por razones de edad, sexo, raza, nacionalidad, discapacidad, lengua, religión, creencias, opinión, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición o circunstancia personal o social en el acceso a la Universidad, ingreso en los centros, permanencia en la Universidad y ejercicio de sus derechos académicos.

c) A la orientación e información por la Universidad acerca de sus derechos y deberes como miembros de la comunidad universitaria, así como sobre todas las actividades que les afecten.

d) A una atención y un diseño razonable de las actividades académicas, en la medida de las disponibilidades organizativas y presupuestarias de la Universidad, que faciliten la conciliación de los estudios con la vida laboral y familiar.

e) A asistir a las clases y participar de forma activa en todas las actividades docentes.

f) Al asesoramiento y asistencia por parte de profesores, tutores y servicios de atención al estudiante, de conformidad con lo dispuesto en la legislación vigente.

g) A la información y orientación vocacional, académica y profesional, así como al asesoramiento por la Universidad sobre las actividades de la misma que les afecten, y, en especial, sobre actividades de extensión universitaria, alojamiento universitario, deportivas y otros ámbitos de vida saludable, y su transición al mundo laboral.

h) A ser informado de las normas de la Universidad sobre la evaluación y el procedimiento de revisión de calificaciones.

i) A una evaluación objetiva y, siempre que sea posible, continua, basada en una metodología activa de docencia y aprendizaje.

j) A obtener reconocimiento académico por su participación en actividades universitarias culturales, deportivas, de representación estudiantil, solidarias y de cooperación en los términos previstos en la normativa vigente y de acuerdo con el procedimiento establecido por la Universidad.

k) A la validación, a efectos académicos, de la experiencia laboral o profesional, de acuerdo con las condiciones que fije la Universidad.

l) A participar en los programas de movilidad, nacional o internacional, en el marco de la legislación vigente.

m) A conocer y participar en las actividades de orientación profesional e inserción laboral que organice o concierte la Universidad.

n) A realizar los exámenes y pruebas de evaluación en cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana.

o) A participar en las evaluaciones de calidad de la enseñanza y los servicios a través de los cauces que se establezcan.

p) Al uso de instalaciones académicas adecuadas que permitan el normal desarrollo de sus estudios, con atención específica a las personas con necesidades especiales.

q) A recibir formación sobre prevención de riesgos y a disponer de los medios que garanticen su salud y seguridad en el desarrollo de sus actividades de aprendizaje.

r) Al acceso al sistema de ayudas, becas, exenciones y créditos, de acuerdo con los criterios que fije la legislación vigente, y a participar en los órganos que deban otorgarlos, así como a la portabilidad de becas y ayudas de las convocatorias nacionales, y las propias de la Universidad en los términos reglamentariamente establecidos.

s) Al acceso a la formación universitaria a lo largo de la vida.

t) A su incorporación en las actividades de voluntariado y participación social, cooperación al desarrollo, y otras de responsabilidad social que organice la Universidad.

u) A la libertad de expresión, de reunión y de asociación en el ámbito universitario, exenta de toda discriminación directa e indirecta, como expresión de la corresponsabilidad en la gestión educativa y del respeto proactivo a las personas y a la institución universitaria.

v) A estar representados en los órganos de gobierno y representación de la Universidad, siendo electores y elegibles para los cargos que correspondan a los estudiantes, en la forma prevista en estos Estatutos y sus normas de desarrollo.

w) A ser informados y a participar de forma corresponsable en el establecimiento y funcionamiento de las normas de permanencia de la Universidad.

x) A recibir un trato no sexista y a que se respeten los principios de igualdad establecidos en la ley.

y) Al reconocimiento de la autoría de los trabajos elaborados durante sus estudios.

z) Y todos aquellos derechos reconocidos en la legislación vigente, así como en las normas propias de la Universidad.

3. La UMH establecerá los procedimientos adecuados para garantizar el ejercicio de los derechos de los estudiantes contemplados en los presentes Estatutos y aquellos otros que, en su condición de tales y de acuerdo con la naturaleza de las respectivas enseñanzas, le reconozca la legislación vigente. En dichos procedimientos se contemplarán los mecanismos, acciones y adaptaciones metodológicas, temporales o espaciales que resulten precisas en cada caso para que los estudiantes con discapacidad puedan ejercerlos en igualdad de condiciones que el resto de estudiantes.

**Artículo 73. Deberes de los estudiantes.** ****[59]****

Son deberes de los estudiantes de la UMH:

a) El estudio y la participación activa en las actividades académicas que ayuden a completar su formación.

b) Respetar a los miembros de la comunidad universitaria, así como al personal de las entidades que colaboren o presten servicios en la Universidad.

c) Cuidar y usar debidamente los bienes, equipos, instalaciones o recinto de la Universidad o de aquellas entidades colaboradoras con la misma.

d) No utilizar ni cooperar en procedimientos fraudulentos en las pruebas de evaluación o en documentos oficiales de la Universidad.

e) Participar de forma responsable en las actividades universitarias y cooperar al normal desarrollo de las mismas.

f) Conocer y cumplir los Estatutos, así como las demás normas de la Universidad.

g) Conocer y cumplir las normas internas sobre seguridad y salud, especialmente las que se refieren al uso de laboratorios de prácticas y entornos de investigación.

h) Respetar el nombre, los símbolos y emblemas de la Universidad o de sus órganos, así como su debido uso.

i) Respetar los actos académicos de la Universidad.

j) Ejercer y promover activamente la no discriminación por razón de edad, sexo, raza, religión, orientación sexual e identidad de género o discapacidad o cualquier otra condición o circunstancia personal de los miembros de la comunidad universitaria, del personal de las entidades colaboradoras o que presten servicios en la universidad.

k) Ejercer, en su caso, las responsabilidades propias del cargo de representación para el que hayan sido elegidos o designados.

l) Informar a sus representados de las actividades y resoluciones de los órganos colegiados en los que participa, así como de sus propias actuaciones, con la reserva y discreción que se establezcan en dichos órganos.

m) Participar de forma activa y responsable en las reuniones de los órganos colegiados para los que haya sido elegido.

n) Contribuir a la mejora de los fines y funcionamiento de la Universidad.

o) Cualquier otro deber que le sea asignado en los presentes Estatutos y sus normas de desarrollo.

**Artículo 74. Delegación de Estudiantes de la UMH.**

1. La Delegación de Estudiantes de la UMH es el órgano colegiado específico que ostenta la representación de todos sus estudiantes comprendidos en los epígrafes l), m) y n) del artículo 9 de los presentes Estatutos. Está formada por todos los delegados elegidos en las enseñanzas oficiales de grado, máster y doctorado de la UMH y los representantes de los estudiantes en el Consejo de Gobierno. ****[60]****

2. Su dirección la ostenta el Delegado General de Estudiantes de la UMH que ejerce, las funciones y competencias que tiene asignadas, de acuerdo con los Estatutos y el Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Delegación de Estudiantes de la UMH.

3. Para desarrollar las funciones encomendadas a la misma ejerce las siguientes competencias:

a. Elaborar las reglas de funcionamiento interno de la Delegación de Estudiantes y elevarlas al Consejo de Gobierno para su aprobación.

b. Canalizar, discutir, proponer y, en su caso, llevar a efecto iniciativas de los estudiantes de la UMH que, por emanar de lo establecido en los Estatutos, o por recogerse en el Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Delegación de Estudiantes, le competan.

c. Recabar la información que sea de interés para los estudiantes y difundirla entre ellos.

d. Administrar los recursos que la universidad ponga a su disposición.

e. Representar a los estudiantes de la UMH dentro y fuera de la universidad.

Participar en los procesos de mejora de la calidad del servicio público de enseñanza superior, colaborando activamente en los procesos que a tal efecto se desarrollen.

Cuantas otras se le asignen por la normativa en vigor, el Rector, el Consejo de Gobierno, y en particular las que requieran de su activa participación en la consecución de los fines de la UMH recogidos en el artículo 2 a) de los Estatutos.

**Artículo 75. Delegación de Estudiantes de Centro.**

1. La Delegación de Estudiantes de Centro (Facultad o Escuela), cuya dirección desempeña el delegado de Estudiantes del Centro, es el órgano colegiado específico que ostenta la representación de los mismos en una Facultad o Escuela de la UMH. Está formada por los delegados y subdelegados de los diversos cursos que integran los estudios oficiales adscritos al Centro. ****[61]****

2. Su composición, funcionamiento y competencias se regularán en el Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Delegación de Estudiantes de la UMH, que desarrollará lo regulado en estos estatutos.

**Artículo 76. Delegado General de Estudiantes.**

1. El Delegado General de Estudiantes de la UMH es, en el ámbito de sus competencias, el máximo representante de los estudiantes ante cualquier instancia, a través de la presidencia que ostenta de la Delegación de Estudiantes de la UMH.

2. Será nombrado por el Rector y elegido de entre y por los miembros de la Delegación de Estudiantes, según lo establecido en los artículos correspondientes de estos Estatutos.

3. Ejercerá sus funciones y competencias de acuerdo con la normativa que le sea de aplicación, lo establecido en los Estatutos y el Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Delegación de Estudiantes de la UMH.

**Artículo 77. Delegado de Estudiantes de Centro (Facultad o Escuela).** ****[62]****

1. El Delegado de Estudiantes de Centro ostenta la representación de los estudiantes del mismo.

2. Será elegido de entre y por los delegados y subdelegados de los diversos cursos que integran los estudios oficiales adscritos al Centro, según lo que se establece en estos Estatutos.

3. Ejercerá sus funciones y competencias bajo la coordinación del Delegado General de Estudiantes de la UMH, de acuerdo con la normativa que le sea de aplicación, lo establecido en los Estatutos y el Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Delegación de Estudiantes de la UMH.

4. Cada titulación oficial de la UMH contará con un delegado elegido entre y por los delegados y subdelegados de los diversos cursos de la misma, según lo que se establece en estos Estatutos.

TÍTULO CUARTO. Régimen electoral de la UMH

CAPÍTULO PRIMERO. Ámbito general

**Artículo 78. Objetivo**

El régimen electoral de la UMH procurará que todos los órganos de gobierno y representación de la UMH se constituyan, mantengan y renueven de acuerdo con la Ley. Se desarrollará de acuerdo con los Estatutos, la LOU y los Reglamentos Electorales y de Régimen Interior de la Universidad.

**Artículo 79. Periodos electorales.**

1. El Consejo de Gobierno, como órgano de gobierno de la Universidad, se mantiene permanentemente constituido, con independencia de que los miembros que corresponden al Claustro, los directores y Decanos y el Rector se renueven conforme a lo que se determina en los Estatutos, tras la convocatoria a elecciones generales de la UMH.

2. Las Juntas de Gobierno de Facultad o Escuela, los Consejos de Departamento y sus Consejos de Dirección, los Consejos de Instituto Universitario de Investigación y los Consejos Asesores se consideran permanentemente constituidos, no requiriendo su disolución al final del periodo de gobierno ordinario de la UMH, excepto cuando se produzca una modificación sustancial de los mismos y así lo acuerde el Consejo de Gobierno.

**Artículo 80. Elecciones para cubrir vacantes de órganos colegiados.** ****[63]****

Durante el periodo de gobierno ordinario de la Universidad se realizarán los mínimos procesos electorales necesarios para cubrir las vacantes que se produzcan de acuerdo con los Estatutos, o a causa de los reajustes del número de sus miembros que resulte de aplicar los porcentajes que a los distintos colectivos corresponden, además de lo que se establece a tal efecto en los artículos 19, 20 y 21 de los Estatutos. Todos los procesos se atendrán a las siguientes consideraciones:

a) Las vacantes de los miembros natos se cubrirán por sus sustitutos reglamentarios.

b) Las vacantes de los miembros del Consejo Social en el Consejo de Gobierno se cubrirán de acuerdo con la normativa que les sea de aplicación.

c) Las vacantes de los representantes del Consejo de Gobierno en el Consejo Social se cubrirán en la siguiente sesión del mismo.

d) Las vacantes del Claustro se cubrirán por los candidatos suplentes de los que causan la vacante.

e) Las vacantes de miembros del Consejo de Gobierno como representantes del Claustro se cubrirán por elección en el plazo máximo de tres meses.

f) Las vacantes en el Consejo de Gobierno de directores o decanos se cubrirán por nueva elección a cargo del colectivo, dentro de los tres meses posteriores a la misma.

g) Las vacantes de directores de departamento en las juntas de Gobierno de las facultades o escuelas se cubrirán por el nuevo director electo del mismo departamento.

h) Las vacantes en las juntas de facultad o escuela y en sus juntas de Gobierno, en los consejos de departamento y en sus consejos de Dirección se cubrirán por sus respectivos candidatos suplentes, si los hubiere y, en caso contrario, por elección anual en el primer cuatrimestre de cada curso.

i) No se producirá modificación del número de miembros que corresponde a un colectivo por las modificaciones sufridas por otro durante el periodo de gobierno ordinario.

**Artículo 81. Elecciones generales en la UMH.** ****[64]****

1. El período de gobierno ordinario de la Universidad comienza con la toma posesión del rector y finaliza con la convocatoria de elecciones generales. Las elecciones generales en la UMH se realizarán cada cuatro años y se convocarán durante el primer trimestre del año correspondiente.

2. La convocatoria de elecciones generales en la UMH conlleva:

a) La disolución del Claustro Universitario.

b) Que todos los órganos de gobierno unipersonales de la Universidad pasen a desempeñarse en funciones.

c) La convocatoria simultánea de elecciones a rector, a Claustro y a miembros de las juntas de facultad o escuela y consejos de departamento.

d) La celebración de las elecciones a rector, Claustro Universitario, miembros de las juntas de facultad o escuela y consejos de departamento, que se celebrarán en un plazo máximo de setenta días hábiles desde la publicación de su convocatoria.

3. Tras la toma de posesión del Rector se procederá a:

a. Constituir el Claustro y elegir a sus representantes en el Consejo de Gobierno.

b. Elegir al Defensor Universitario.

c. La convocatoria de elecciones a Decanos o directores de Escuela de todas las Facultades y Escuelas de la Universidad y de directores de Departamento de todos los Departamentos.

d. Elegir a los representantes de las Juntas de Facultad o Escuela y los Consejos de Departamento en las Juntas de Gobierno y Consejos de Dirección.

4. Tras la toma de posesión de los nuevos Decanos o directores se convocarán las elecciones necesarias para renovar:

a. Los representantes del colectivo de Decanos, directores de Escuela, directores de Departamento y directores de Instituto Universitario de Investigación en el Consejo de Gobierno.

b. Los representantes de los directores de Departamento en las Juntas de Gobierno de las Facultades o Escuelas.

c. Constituir las Juntas de Gobierno de todas las Facultades y Escuelas y de los Consejos de Dirección de los Departamentos.

5. Con la elección de los miembros del Consejo Social representantes del Consejo de Gobierno en la primera sesión del mismo que cuente con los nuevos miembros designados por el Rector, finaliza el periodo electoral, con independencia de los nombramientos de los órganos de gobierno unipersonales o colegiados que competen al Rector, a los Decanos o directores de Escuela, directores de Departamento y directores de Institutos Universitarios.

**Artículo 82. Censos.** ****[65]****

1. Para poder ejercer el derecho de sufragio o ser candidato es preciso hallarse inscrito en el censo electoral correspondiente.

2. La Junta Electoral, con la colaboración del secretario general y el gerente de la Universidad, elaborará los censos electorales correspondientes, que se harán públicos, como mínimo, un mes antes de las elecciones.

3. Todos los miembros de la comunidad universitaria tendrán acceso a su información en el censo electoral correspondiente y podrán solicitar, de forma motivada, su modificación a la Junta Electoral, que la corregirá si lo estima conforme a la normativa que resulte de aplicación.

CAPÍTULO SEGUNDO. La junta electoral

**Artículo 83. Concepto y composición.** ****[66]****

1. La Junta Electoral de la UMH, que tendrá su sede en el campus de Elche, es el órgano colegiado específicamente responsable de la organización, desarrollo y realización de todos los procesos electorales que se realicen en la Universidad, debiendo garantizar la transparencia y la imparcialidad de los mismos, y el principio de igualdad aplicable a todos los candidatos que a ellos concurran, así como ejercer la tutela de los derechos de los correspondientes electores.

2. La Junta Electoral será elegida por el Claustro Universitario y estará compuesta por:

a) 3 miembros del personal docente e investigador de la Universidad pertenecientes al apartado a) ó b) del artículo 9 de estos Estatutos.

b) 1 estudiante perteneciente a los apartados l) ó m) del citado artículo 9.

c) 1 miembro del personal de administración y servicios perteneciente a los apartados j) ó k) del artículo 9.

3. La Presidencia y la Secretaría de la Junta Electoral recaerán en los miembros de la Junta pertenecientes al profesorado doctor de los cuerpos docentes universitarios de la Universidad. A todos los efectos, incluido el complemento retributivo, los cargos de presidente y secretario de la Junta Electoral estarán asimilados a los de director y secretario de departamento, respectivamente.

4. Ninguno de los miembros de la Junta Electoral podrá ser titular de un órgano unipersonal de gobierno en la UMH, ni ser candidato a dichos puestos.

5. Los miembros de la Junta Electoral podrán ser revocados por el Claustro Universitario mediante la interposición de una moción de censura suscrita por un tercio de los miembros del Claustro y aprobada por la mayoría absoluta de éstos.

**Artículo 84. Elección y nombramiento.** ****[67]****

1. Finalizado el proceso de elecciones generales en la UMH o, en su caso, de las elecciones extraordinarias a las que se refiere el artículo 92.ter, y durante los tres meses posteriores a la toma de posesión del nuevo rector electo, el Claustro Universitario procederá a elegir a los miembros titulares y suplentes de la Junta Electoral de la Universidad.

2. La elección de los titulares y suplentes de la Junta Electoral se realizará por el Claustro, de entre los miembros de la comunidad universitaria que presenten su candidatura, en los términos reglamentariamente establecidos.

3. En las candidaturas correspondientes a los puestos atribuidos al profesorado doctor perteneciente a los cuerpos docentes universitarios se expresará la condición en que dicho profesorado desea forman parte de la Junta Electoral, consignándose las expresiones presidente, secretario o, en su caso, vocal.

4. Serán elegidos los candidatos más votados para cada uno de los puestos de la Junta. El siguiente candidato más votado actuará como suplente en los supuestos de ausencia o enfermedad del titular y ocupará la vacante en caso de cese del mismo.

En el caso de que no existieran candidatos suficientes para cubrir todos los puestos de la Junta Electoral, las vacantes se cubrirán por sorteo público, realizado por la Mesa del Claustro, entre los claustrales pertenecientes a los sectores de la comunidad universitaria a los que corresponden dichas vacantes.

5. Tras el nombramiento de la nueva Junta Electoral, mediante resolución rectoral que se publicará en el BOUMH, cesarán en sus funciones los anteriores miembros de la Junta Electoral.

6. La condición de miembro de la Junta Electoral es irrenunciable. Los miembros de la Junta Electoral cesarán cuando incumplan los requisitos necesarios para ser elegidos. También podrán cesar para presentarse a aquellos cargos que sea condición de elegibilidad el no pertenecer a ella. En ambos casos, conllevará el nombramiento del suplente que le corresponda. De no proveerse la vacante por este procedimiento, se realizará una nueva elección por el Claustro para cubrirla por el tiempo que restare hasta la finalización del correspondiente período ordinario de gobierno en la Universidad.

**Artículo 85. Funcionamiento de la Junta Electoral.** ****[68]****

1. Las sesiones de la Junta Electoral las convocará el secretario de la Junta por orden de su presidente e incluirán el orden del día de los asuntos que se tratarán. Para que la Junta Electoral se pueda constituir, y adoptar acuerdos plenamente válidos, se requerirá la presencia de, al menos, tres de sus miembros, debiendo hallarse siempre presentes el presidente y el secretario o quienes le sustituyan.

2. A propuesta de su presidente, la Junta Electoral podrá ser asistida por el letrado-jefe de los Servicios Jurídicos y el director de los Servicios Informáticos de esta Universidad.

**Artículo 86. Régimen electoral.**

La normativa electoral de la UMH será la derivada de la aplicación de la LOU, los Estatutos, los Reglamentos Electorales de la UMH y los Reglamentos de Régimen Interior correspondientes. En todo caso, y en los supuestos no regulados, serán de aplicación, subsidiariamente, las normas electorales generales del Estado.

**Artículo 87. Funciones de la Junta Electoral.**

1. Corresponde a la Junta Electoral de la UMH

a) Resolver las consultas que le eleven los órganos de gobierno de la Universidad.

b) Resolver las quejas, reclamaciones y recursos que se le dirijan.

c) Proclamar los censos y candidaturas provisionales y, tras el periodo de reclamaciones, los definitivos.

d) Proponer al Rector, cuando proceda, el ejercicio de la acción disciplinaria sobre todas las personas que intervengan con carácter oficial en las operaciones electorales.

e) Corregir las infracciones que se produzcan en el proceso electoral, siempre que no estén reservadas a otros órganos de la Universidad.

f) Otorgar las subvenciones parciales a las candidaturas y candidatos, si procede, y garantizar la utilización igualitaria de medios de difusión propios de la Universidad y del uso de los locales.

g) Adoptar los acuerdos necesarios para el correcto desarrollo del proceso electoral, dictando las normas necesarias para ello.

h) Recabar el asesoramiento jurídico que precise para el ejercicio de sus funciones y competencias.

i) Elevar a los órganos competentes las certificaciones de los resultados definitivos de los procesos electorales a efectos de producir los nombramientos que de ellos se deriven, con las excepciones de los procesos electorales que se produzcan en el seno de un órgano colegiado, que corresponderán al secretario del mismo, tanto si se producen en la totalidad del órgano o en parte de él.

j) Las demás funciones que le encomienden los Estatutos, y las demás que sean necesarias para garantizar el desarrollo de los procesos y que no estén específicamente atribuidas a otros órganos de la Universidad.

2. Los acuerdos y resoluciones de la Junta Electoral que requieran ser dotados de publicidad para surtir efectos, se darán a conocer a toda la comunidad universitaria a través de medios electrónicos, así como en los tablones de anuncios de los Centros y en el BOUMH, cuando así se establezca o cuando el carácter general de los mismos lo precise. ****[69]****

CAPÍTULO TERCERO. De las elecciones

**Artículo 88. Régimen Básico**

Con respecto al colectivo con derecho a sufragio activo, las elecciones en la UMH se clasifican y se regulan, además de por lo establecido en los Estatutos y reglamentos para cada una de ellas, por lo enunciado en los siguientes apartados:

a) Las elecciones realizadas por toda la Comunidad Universitaria, o por parte de ella, a través de sufragio universal, libre, directo, secreto y ponderado o no por sectores, se desarrollarán bajo la supervisión directa de la Junta Electoral.

b) Las elecciones que se realizan en el seno de un órgano colegiado, por la totalidad del mismo o por parte de él, competen al presidente del correspondiente órgano colegiado.

c) Las elecciones a cargo de un colectivo particular serán competencia del presidente del órgano colegiado correspondiente tras su nombramiento por el Rector.

d) Las elecciones de representantes de los Estudiantes, que se desarrollen en el seno de la Delegación de Estudiantes de la UMH, competen al Delegado General de Estudiantes de la Universidad.

**Artículo 89. Elección del Rector.**

1. Las elecciones a Rector de la UMH se regularán por la Junta Electoral de la Universidad, serán convocadas por Resolución Rectoral y se regirán por lo establecido en la LOU, y por los presentes Estatutos.

2. En cualquier caso, el ejercicio del sufragio activo para las elecciones a rector por sufragio universal de toda la comunidad universitaria a través de voto ponderado por sectores corresponde a los electores del censo electoral de la UMH, incluidos en uno de los siguientes sectores, que constituyen cada uno un colegio electoral, con su correspondiente ponderación de voto:

a) El sector R1 está constituido por los miembros de la comunidad universitaria incluidos en el epígrafe a) del artículo 9 de los Estatutos. A dicho sector le corresponde un porcentaje de voto ponderado del 51,33 por ciento del total.

b) El sector R2 está constituido por los miembros de la comunidad universitaria incluidos en los epígrafes b), c) y d) del artículo 9 de los Estatutos. A dicho sector le corresponde un porcentaje de voto ponderado del 12,13 por ciento del total.

c) El sector R3 está constituido por los miembros de la comunidad universitaria incluidos en los epígrafes e), f), g), h), i) y n) del referido artículo 9. A dicho sector le corresponde un porcentaje de voto ponderado del 9,11 por ciento del total.

d) El sector R4 está constituido por los miembros de la comunidad universitaria incluidos en los epígrafes l) y m) del artículo 9 de los Estatutos. A dicho sector le corresponde un porcentaje de voto ponderado del 17,70 por ciento del total.

e) El sector R5 está constituido por los miembros de la comunidad universitaria incluidos en los epígrafes j) y k) del artículo 9 de los Estatutos. A dicho sector le corresponde un porcentaje de voto ponderado del 9,73 por ciento del total. ****[70]****

3. En las elecciones a Rector en ningún caso puede permitirse la delegación del voto, aunque sí el voto anticipado.

4. La Resolución Rectoral convocando elecciones contendrá al menos:

a. La duración de la campaña electoral.

b. Fechas en las que se celebrará la votación, en primera vuelta y, la votación en segunda vuelta si procediera.

5. La Junta Electoral en el plazo de tres días hábiles siguientes, a la publicación de la Resolución convocando elecciones, elaborará el calendario electoral conforme a estos Estatutos y a la Resolución Rectoral referida, respetando, en todo caso, la normativa vigente que sea de aplicación.

**Artículo 90. Elección de los miembros del Claustro.** ****[71]****

1. Las elecciones a miembros del Claustro Universitario de la UMH se regirán por lo establecido en la LOU, en los presentes Estatutos y en la normativa de desarrollo de la Universidad Miguel Hernández, sin que en ningún caso pueda permitirse la delegación del voto, aunque sí el voto anticipado.

2. La elección de los miembros del Claustro Universitario se realizará de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 81.2.d) de los presentes Estatutos. Los 147 miembros no natos del Claustro Universitario estarán distribuidos entre los siguientes sectores:

a) Sector C1. 76 miembros corresponderán a los profesores doctores pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios incluidos en el artículo 9.a) de los Estatutos, que resulten electos tras su proclamación por la Junta Electoral como candidatos definitivos por alguna de las listas formadas por sus miembros y presentadas en su circunscripción electoral.

Cada una de ellas corresponderá a uno de los Departamentos de la Universidad, que será la circunscripción electoral a la que la Junta Electoral asignará la parte proporcional que le corresponda de los 76 miembros, según las operaciones realizadas de conformidad con lo establecido en el apartado 6 siguiente y debiendo asignar a cada Departamento, como mínimo, un puesto de los 76.

b) Sector C2. 30 miembros corresponderán a los descritos en los epígrafes b), c) y d) del mismo artículo 9, que forman un único grupo estamental, y que resulten elegidos tras su proclamación por la Junta Electoral como candidatos definitivos por alguna de las listas formadas por sus miembros y presentadas en su circunscripción electoral. Cada una de ellas corresponderá a uno de los departamentos de la Universidad, que será la circunscripción electoral a la que la Junta Electoral asignará la parte proporcional que le corresponda de los 30 miembros, según las operaciones realizadas de conformidad con lo establecido en el apartado 6 siguiente.

c) Sector C3. 13 miembros corresponderán a los descritos en los epígrafes j) y k) del mismo artículo 9, que forman un único grupo estamental y una única circunscripción electoral para toda la Universidad, elegidos, tras su proclamación por la Junta Electoral, como candidatos definitivos, por alguna de las listas formadas por sus miembros.

d) Sector C4. 1 miembro corresponderá a los profesores descritos en el epígrafe g) del artículo 9, que forman un único grupo estamental y una única circunscripción electoral para toda la Universidad, elegido tras su proclamación como candidato definitivo por la Junta Electoral.

e) Sector C5. 25 miembros corresponderán a los estudiantes incluidos en los epígrafes l) y m) del precitado artículo, elegidos tras su proclamación por la Junta Electoral como candidatos definitivos por alguna de las listas presentadas en su circunscripción electoral. Cada una de ellas corresponderá a una de las facultades, escuelas o centros específicos con fines docentes de la Universidad, que será la circunscripción electoral a la que la Junta Electoral asignará la parte proporcional que le corresponda de los 25 miembros, en función del cociente entre el número total de matriculados en cada una de ellos, respecto de la suma total para toda la Universidad, del citado epígrafe l) y m), con los redondeos que sea preciso, y debiendo asignar a cada facultad, escuela o centro docente específico, al menos, un puesto.

f) Sector C6. 1 miembro corresponderá a los descritos en los epígrafes f), i) y n) del mismo artículo 9 que forman un único grupo estamental y una única circunscripción electoral para toda la Universidad, elegido tras su proclamación como candidato definitivo por la Junta Electoral.

g) Sector C7. 1 miembro corresponderá a los descritos en los epígrafes e) y h) del mismo artículo 9 que forman un único grupo estamental y una única circunscripción electoral para toda la Universidad, elegido tras su proclamación como candidato definitivo por la Junta Electoral.

3. Cada uno de los electores de los respectivos sectores podrá emitir su voto como máximo a tantos candidatos de cualquiera de las listas de su circunscripción sin limitación alguna de elección, como los que corresponda elegir en su sector. Cada lista podrá contener como máximo tantos candidatos agrupados como los que correspondan a su circunscripción y en su composición se procurará la presencia equilibrada entre mujeres y hombres.

4. Así mismo, podrán contener candidatos suplentes de los respectivos candidatos titulares sobre los que no se podrá ejercer el derecho de voto.

5. Resultarán electos los candidatos más votados de las respectivas circunscripciones tanto el día de la votación como durante el periodo de voto anticipado.

6. El Consejo de Gobierno al elaborar el Reglamento de Elecciones a Claustro, tendrá en cuenta toda la normativa establecida en estos Estatutos y muy particularmente los siguientes aspectos:

A) Con referencia a la distribución de los puestos claustrales:

La Junta Electoral, en el plazo de cinco días hábiles desde la proclamación del censo definitivo, asignará a cada una de las circunscripciones electorales establecidas en el artículo 90.2 de estos Estatutos los puestos claustrales que corresponden a los respectivos grupos claustrales. En particular, atenderá a las siguientes reglas:

a. La asignación de los 106 puestos claustrales correspondientes a los grupos estamentales identificados como sectores C1 y C2 del punto segundo de este artículo se efectuará atribuyendo los puestos claustrales proporcionalmente al número total de electores en cada uno de los Departamentos de la Universidad. A tal efecto, se dividirá el número total de miembros de los sectores C1 y C2 de cada Departamento por el total de dichos miembros en el conjunto de la Universidad y se multiplicará el cociente por 106, redondeándose el producto obtenido.

b. Una vez obtenidos los puestos claustrales correspondientes a cada Departamento, se asignarán los mismos a cada uno de los sectores C1 y C2. A tal fin, para calcular el número de puestos asignados al sector C1, se dividirá el número total de puestos claustrales asignados al Departamento por 106 y se multiplicará el cociente por 76, redondeándose el producto obtenido. El número de puestos claustrales correspondientes al sector C2 del Departamento será la diferencia entre el número total de claustrales asignados al Departamento y el número anteriormente calculado.

B) Con referencia a la convocatoria de elecciones:

La convocatoria de elecciones a Claustro Universitario se realizará mediante resolución rectoral, que especificará, al menos:

a. El día de la votación, que habrá de celebrarse en un plazo no inferior a 50 ni superior a 70 días hábiles, contados desde la publicación de la convocatoria.

b. La duración de la campaña electoral.

c. El lugar, día y hora de constitución del Claustro.

**Artículo 91.Elección de los miembros de la Junta de Facultad o Escuela y de los del Consejo de Departamento.** ****[72]****

1. Las elecciones de los miembros representantes de las respectivas comunidades universitarias serán convocadas por el Decano de Facultad o director de Escuela o por el director del Departamento, debiendo realizarse simultáneamente con las del Rector y el Claustro.

2. La regulación de los correspondientes procesos electorales por la Junta Electoral se atendrá a lo que proceda según estos Estatutos. En ningún caso se podrá votar por delegación, aunque sí podrá admitirse el voto anticipado.

3. En las elecciones a miembros del Consejo de Departamento se atenderá a lo dispuesto para la elección de los miembros del Claustro Universitario y, en particular, a las siguientes reglas:

a) Los representantes que corresponden a los sectores D3 y D4 del Consejo de Departamento constituirán una única circunscripción.

b) Los representantes que corresponden al sector D2 del Consejo de Departamento constituirán tantas circunscripciones como áreas de conocimiento tenga adscritas el Departamento, con el reparto proporcional al número de profesores con vinculación permanente de cada área respecto a la suma total de este colectivo integrado en el Departamento.

4. En las elecciones a miembros de la Junta de Facultad o Escuela se atenderá a lo dispuesto para la elección de los miembros del Claustro Universitario y, en particular, a las siguientes reglas:

a) Los representantes que corresponden a los sectores J3 y J4 de la Junta de Facultad o Escuela constituirá una única circunscripción.

b) Los representantes que corresponden a los sectores J1 y J2 constituirán para cada centro tantas circunscripciones como departamentos impartan docencia en la facultad o escuela, con el reparto de puestos por cada circunscripción proporcional al número de profesores de cada departamento con docencia mayoritaria en el centro respecto a la suma total de profesores con docencia mayoritaria en el mismo.

**Artículo 92. Convocatoria extraordinaria de elecciones a rector.** ****[73]****

1. Las elecciones extraordinarias a rector en la UMH tendrán lugar en los dos siguientes supuestos:

a) Cuando se produzca su cese durante los 24 meses posteriores a su toma de posesión por alguna de las causas previstas en los artículos 19 y 21 de los presente Estatutos.

b) Por decisión del Claustro Universitario en los términos previstos en el artículo 92.ter de estos Estatutos.

2. En el supuesto contemplado en el apartado 1.a) anterior, la convocatoria extraordinaria únicamente conllevará la celebración de elecciones a rector, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 89 de los presentes Estatutos, manteniendo los órganos de gobierno colegiados, así como los órganos unipersonales de ámbito particular su composición hasta la finalización del correspondiente período ordinario de gobierno de la Universidad.

3. En el caso previsto en el apartado 1.b) de este precepto, la convocatoria extraordinaria determinará la celebración de elecciones simultáneas a rector y a Claustro Universitario, según lo dispuesto en el artículo 92.ter. En estos supuestos, y tras la toma de posesión del nuevo rector electo, se procederá a constituir el Claustro, a elegir a sus representantes en el Consejo de Gobierno y a elegir al defensor universitario, así como a la Junta Electoral de la Universidad. Los restantes órganos colegiados, así como los órganos de gobierno de ámbito particular mantendrán su composición hasta la finalización del correspondiente período ordinario de gobierno de la Universidad.

4. En todo caso, el mandato de los titulares de los órganos de gobierno objeto de renovación como consecuencia de estos procesos electorales únicamente alcanzará hasta la convocatoria de las siguientes elecciones generales en la Universidad, cuando finalice el correspondiente período ordinario de gobierno.

**Artículo 92. bis. Elecciones extraordinarias a rector.** ****[74]****

1. En el supuesto contemplado en el apartado 1.a) del artículo anterior, el vicerrector que ostente la sustitución reglamentaria del rector procederá a convocar elecciones extraordinarias a rector para su provisión durante el tiempo que restare hasta la finalización del correspondiente período ordinario de gobierno en la Universidad.

2. La resolución rectoral convocando elecciones contendrá, al menos, la duración de la campaña electoral, así como las fechas en las que se celebrará la votación, en primera y, en su caso, segunda vuelta, que, en todo caso, habrán de fijarse en el primer período de 4 meses lectivos consecutivos inmediato posterior al cese o dimisión del rector saliente.

3. Una vez publicada en el BOUMH dicha resolución rectoral, las elecciones extraordinarias a rector seguirán el procedimiento establecido en el artículo 89 de los presentes Estatutos y se llevarán a cabo de acuerdo con lo dispuesto en dicho precepto.

**Artículo 92.ter. Elecciones extraordinarias a rector y a Claustro Universitario.** ****[75]****

1. El Claustro, con carácter extraordinario, podrá convocar elecciones a rector a iniciativa de un tercio de sus miembros.

2. El ejercicio de la iniciativa se efectuará mediante escrito motivado dirigido a la Mesa del Claustro. La Mesa, presidida en la ocasión por aquel de sus miembros que represente a los profesores funcionarios doctores de la Universidad, acordará la admisión o inadmisión de la iniciativa en atención al cumplimiento de los requisitos señalados.

3. Admitida la iniciativa, la Mesa señalará, al mismo tiempo, el día en que deba ser debatida y adoptará, de acuerdo con las previsiones reglamentarias, las medidas pertinentes en relación con el desarrollo de la sesión plenaria del Claustro. Ésta, dedicada al único objeto mencionado, será seguidamente convocada por el vicerrector que ostente la sustitución reglamentaria del rector.

4. Tras el debate de la propuesta, se procederá a la votación nominal, secreta e indelegable de los miembros del Claustro, siendo necesario el voto favorable de dos tercios de dichos miembros para su aprobación.

5. La aprobación de la iniciativa supondrá el cese del rector, que continuará en funciones hasta la toma de posesión del nuevo rector, la disolución del Claustro y la convocatoria extraordinaria de elecciones simultáneas a rector y a Claustro. Dicha convocatoria se realizará en el plazo máximo de un mes mediante resolución rectoral y las elecciones deberán celebrarse en el primer período de cuatro meses lectivos consecutivos inmediato posterior a la aprobación de la iniciativa por el Claustro. Las fases de este proceso electoral se desarrollarán de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 89 y 90 y las elecciones tendrán lugar de conformidad con lo establecido en dichos preceptos.

6. Si la iniciativa no fuese aprobada, sus firmantes no podrán participar en la presentación de otra propuesta de este carácter hasta pasado un año desde la votación de aquélla.

**Artículo 93. Elección del defensor universitario por el Claustro, elección de los decanos de facultad o directores de escuela por la Junta de Facultad o Escuela, y elección de los directores de departamento por el Consejo de Departamento.** ****[76]****

1. Dentro de los quince días lectivos posteriores a la publicación en el BOUMH de los correspondientes nombramientos de los miembros del Claustro, de la Junta de Facultad o Escuela y del Consejo de Departamento, el rector, el correspondiente decano o director de escuela o el director de departamento, convocarán respectivamente las elecciones de defensor universitario, decano o director de escuela y director de departamento.

2. La Junta Electoral regulará todos los aspectos de las mismas de acuerdo con lo establecido en los Estatutos. Cualquier miembro del órgano colegiado podrá delegar la asistencia y su derecho a voto en otro miembro del órgano que pertenezca a su mismo sector de la Comunidad Universitaria, siempre que conste en poder del presidente la delegación expresa y por escrito con anterioridad al ejercicio del derecho de voto, y debiéndose contabilizar como presente por delegación tanto a efectos de quórum como del cálculo de las mayorías correspondientes.

3. Las elecciones se deberán producir dentro de los quince días naturales posteriores a la correspondiente convocatoria en una sesión extraordinaria de dichos órganos colegiados. Su constitución requerirá obligatoriamente la presencia material o por delegación de la mayoría absoluta de sus miembros; en el caso de no producirse, implicará una nueva convocatoria que se producirá entre 24 y 72 horas después de la primera.

4. La elección de los miembros de la comunidad universitaria que, reuniendo los requisitos establecidos en estos Estatutos, hayan presentado su candidatura y sean proclamados como candidatos definitivos por la Junta Electoral se regirá por las siguientes reglas:

a) Resultará elegido el candidato que obtenga, en primera votación, la mayoría absoluta de los miembros del correspondiente órgano colegiado.

- En caso de que ninguno de los candidatos la alcanzase, se celebrará una segunda votación, resultando elegido quien obtenga más de la mitad de los votos válidamente emitidos por los miembros del órgano. A estos efectos, el voto en blanco se considera voto válidamente emitido.

- De no obtener ninguno de los candidatos dicha mayoría, se realizará una tercera votación entre los dos candidatos más votados en la segunda y resultará elegido el que obtenga el mayor número de votos, siempre que éstos representen más de un tercio de los votos válidos emitidos. En caso contrario, se convocarán de nuevo elecciones.

- En caso de empate en esta última votación, será elegido el candidato de mayor antigüedad en la UMH y, a igualdad de ésta, el de mayor antigüedad en la universidad española.

b) En los supuestos en los que exista una sola candidatura, si el candidato no obtuviera la mayoría requerida en primera y segunda vuelta, se celebrará una tercera votación, en la que resultará elegido si obtiene un número de votos superior al tercio de los votos válidamente emitidos. En caso contrario, se volverán a convocar de nuevo elecciones.

**Artículo 94. Elección de los miembros del Consejo Social en representación del Consejo de Gobierno.**

1. Los miembros del Consejo Social en representación del Consejo de Gobierno serán elegidos en la sesión del Consejo de Gobierno que proceda de acuerdo a lo establecido en el artículo que regula las elecciones generales en la UMH, tras la toma de posesión del nuevo Rector electo, por el periodo de mandato ordinario de la UMH de cuatro años.

2. La representación del Consejo de Gobierno en el Consejo Social estará formada por un profesor, un estudiante y un miembro del personal de administración y servicios, elegidos por el Consejo de Gobierno de entre sus miembros. Tras su cese, a petición propia o por dejar de pertenecer al Consejo de Gobierno antes de la finalización de su mandato, serán sustituidos por el tiempo que restare hasta la finalización del período ordinario de gobierno, mediante una nueva elección. ****[77]****

**Artículo 95. Elección de los miembros del Consejo de Gobierno en representación del Claustro Universitario y de las correspondientes Juntas de Gobierno y de los Consejos de Dirección, de entre los miembros de las Juntas de Facultad y Escuela o Consejos de Departamento.**

1. Se convocarán simultáneamente y junto a las correspondientes al Defensor Universitario, Decano de Facultad, director de Escuela o director de Departamento. Tendrán la condición de candidatos los que personalmente, o a través de los miembros del correspondiente órgano colegiado en los que deleguen, lo manifiesten en la sesión correspondiente.

2. Cada miembro de los colectivos con derecho a representación podrá dar su voto secreto a un máximo de tantos candidatos del mismo como representantes le correspondan. Quedarán electos los candidatos que más votos obtengan. Los puestos que puedan quedar vacantes por empate tras la primera votación se resolverán por sucesivas votaciones. En cada una de ellas, cada elector podrá otorgar su voto secreto, en su condición y el número de veces que corresponda a la delegación que ostente, a un máximo de tantos candidatos igual al de representantes que queden sin asignar de entre los candidatos empatados en la votación anterior.

3. En el caso de que el número de candidatos sea igual o inferior al de los representantes que corresponden a cualquier colectivo serán automáticamente electos, quedando, en su caso, vacantes los puestos no cubiertos.

4. Cuando un colectivo esté formado por menos de tres miembros y sólo le corresponda un único representante, excepcionalmente se elegirá por el voto de la totalidad de los miembros del órgano colegiado. La Junta Electoral decidirá la aplicación de esta norma en aquellos supuestos en los que se produzcan empates reiterados.

**Artículo 96. Elecciones a cargo de un colectivo específico que no constituye un órgano colegiado.**

1. La elección a miembros del Consejo de Gobierno en representación de los directores de Departamento, Decanos de Facultad, directores de Escuela o directores de Instituto Universitario de Investigación se convocará por el Rector cuando proceda, por aplicación del artículo 81 de los Estatutos, que regula las elecciones generales de la UMH, y se atendrá a lo que se establece para la elección de representantes de un órgano colegiado. Sólo a estos efectos, todos ellos se considerará como un conjunto, pudiendo cada elector dar su voto a un máximo de nueve candidatos.

2. Las elecciones a miembros de todas las Juntas de Gobierno de la Facultad o Escuela en representación de los directores de Departamento, se convocarán simultáneamente por el Rector cuando proceda, por aplicación del artículo 81 de los Estatutos, que regulan las elecciones generales de la UMH y se atendrán a lo que, se establece para la elección de representantes de un órgano colegiado. Sólo a estos efectos el conjunto de todos los directores de Departamento se considerará como tal, pudiendo cada elector dar su voto a tantos candidatos como elegibles correspondan a cada elección.

3. La elección a miembros de los Consejos de Dirección del Departamento entre los miembros de las respectivas áreas de conocimiento se convocará por el director del mismo, tras la elección de los representantes en el Consejo de Dirección de entre los del Consejo del Departamento. Se atendrán a lo que se establece para la elección de representantes de un órgano colegiado. Sólo a dichos efectos, todos ellos se considerará como un conjunto, y se deberán atener a lo dispuesto en el artículo 30.2.b) de los Estatutos.

4. Todas las anteriores elecciones se desarrollarán de acuerdo a lo establecido en la LOU, y en estos Estatutos y en la normativa vigente en esta Universidad, así como de conformidad con los acuerdos que adopte la Junta Electoral.

CAPÍTULO CUARTO. Elecciones de estudiantes

**Artículo 97. Régimen General.**

1. Todas las elecciones de representantes de los estudiantes en órganos de gobierno y representación de la UMH, se regularán por la Junta Electoral con arreglo a los principios generales que se establecen en la LOU. Serán convocadas por el Rector cuando proceda.

2. Los representantes de estudiantes serán elegidos por un periodo de un curso académico, salvo que en casos particulares el Consejo de Gobierno disponga otro periodo.

3. Los representantes electos ejercerán sus cargos en funciones, hasta tanto se produzcan nuevas elecciones y tomen posesión los nuevos representantes.

4. Para el desarrollo de lo regulado en estos Estatutos, el Consejo de Gobierno aprobará la correspondiente normativa electoral que deberá contemplar al menos las normas de elaboración de los censos, la composición de las mesas, el procedimiento de votación, y el nombramiento, cese y procedimiento de sustitución y remoción.

5. En los términos establecidos por dicha normativa electoral, la UMH promoverá el respeto al principio de paridad y la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en la representación estudiantil. ****[78]****

**Artículo 98. Procesos electorales.**

1. Cada uno de los grupos de clase teórica, de estudios oficiales de grado de la UMH tendrá para cada curso académico un delegado y un subdelegado, que serán elegidos de entre y por los estudiantes que lo componen, resultando electo como delegado de grupo el que más votos obtenga y como subdelegado el siguiente. Cada elector podrá emitir su voto sólo a un candidato. El voto será indelegable.

2. Cada programa de postgrado oficial tendrá un delegado y un subdelegado que serán elegidos de entre y por los estudiantes que lo componen, resultando electo como delegado del programa el que más votos obtenga y como subdelegado el siguiente. Cada elector podrá emitir su voto como máximo a un candidato. El voto será indelegable.

3. Las elecciones se realizarán en horario de clase teórica, configurándose una mesa electoral presidida por el Profesor que esté impartiendo la clase.

**Artículo 99. Otros procesos electorales.**

1. Los representantes de los estudiantes en las Juntas de Facultad o Escuela y en los Consejos de Departamento se elegirán de entre y por los delegados y subdelegados electos de todos los correspondientes grupos y programas de la UMH.

2. Los representantes de los estudiantes en las Juntas de Gobierno de las Facultades o Escuelas y en los Consejos de Dirección de los Departamentos se elegirán de entre y por los miembros de las respectivas Juntas de Facultad y Consejos de Departamento.

3. La elección de cualquier otro representante que pueda corresponder a los estudiantes se realizará en el seno de la Delegación de Estudiantes de entre y por todos los delegados y subdelegados electos.

TÍTULO QUINTO. Estudio, investigación y colaboración con la sociedad

CAPÍTULO PRIMERO. De la enseñanza y el estudio

**Artículo 100. La enseñanza.**

1. La enseñanza en la UMH se entenderá como parte del binomio enseñanza-aprendizaje. Tiene como objetivo la preparación para el ejercicio profesional a través del aprendizaje de los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias que el mismo requiere. La enseñanza en la UMH tendrá también como objetivo la educación para la formación delas capacidades intelectuales, éticas y culturales de los estudiantes.

2. La UMH estimulará y promoverá la formación práctica de sus estudiantes para conseguir su óptima integración en el mundo laboral mediante los oportunos y necesarios convenios con las instituciones y empresas, públicas y privadas, que permitan ampliar las enseñanzas prácticas desarrolladas en la Universidad.

**Artículo 101. Tipos de enseñanzas.**

1. En la UMH se imparten tanto las enseñanzas conducentes a la obtención de un título oficial y con validez en todo el territorio nacional, y aquellos que puedan tener validez en otros países de acuerdo con los tratados y convenios internacionales, como las que conllevan a la obtención de títulos y diplomas propios, y las que se orientan a la formación de postgrado y la formación continua, a través de la especialización, actualización y perfeccionamiento profesional.

2. Las enseñanzas que conduzcan a títulos propios de la UMH tenderán a financiarse con los ingresos que produzcan y podrán desarrollarse en colaboración con otras universidades, organizaciones o entidades, a través de los correspondientes convenios.

**Artículo 102. Acceso, matriculación y precios públicos.**

1. El pleno derecho de los estudiantes a recibir las enseñanzas impartidas en la UMH se adquiere a través de la correspondiente matriculación. Para ello es necesario cumplir con los requisitos precisos para el acceso a las mismas, satisfacer los precios públicos que les correspondan y cumplir con los procesos administrativos que se determinen por la Universidad. Todo ello de acuerdo con el Reglamento General de Estudio y la programación anual de las enseñanzas de la UMH.

2. Los precios públicos que no corresponda determinar a la Generalitat Valenciana y, en concreto, los que se deban satisfacer para cursar títulos y enseñanzas propias de la UMH se fijarán por el Consejo Social a propuesta del Consejo de Gobierno.

3. Con independencia de la instrumentación de una eficaz política de becas, ayudas al estudio y créditos, en colaboración con entidades externas a la UMH, el Consejo de Gobierno acordará tanto las condiciones en las que el personal al servicio de la UMH pueda cursar enseñanzas en la misma, como las reducciones o exenciones de los correspondientes precios públicos con cargo a los fondos de acción social.

4. El Consejo Social, a propuesta del Consejo de Gobierno, regulará las condiciones de progreso y permanencia de los estudiantes, de acuerdo con las peculiaridades de cada uno de los estudios de la UMH.

**Artículo 103. Régimen del estudio en la UMH.**

1. La regulación del estudio en la UMH se atendrá a lo establecido en la LOU, los Estatutos y las normas y reglamentos que de ellos se deriven, y en las normas específicas relativas al estudio, recogidas en los siguientes apartados.

2. El Consejo de Gobierno establecerá las normas que desarrollen lo establecido en estos Estatutos al respecto de:

a) Reglamento General de Estudio de la UMH.

b) Las enseñanzas oficiales de grado y máster.

c) La programación anual de las enseñanzas de la Universidad, así como la oferta de plazas y el régimen de admisión. ****[79]****

3. La elaboración a cargo de los Departamentos, de la programación específica de los objetivos, contenidos, metodología y demás elementos que correspondan a cada una de las asignaturas de las respectivas enseñanzas constituirán el elemento esencial del proceso de enseñanza-aprendizaje.

4. Los Planes Docentes de las Facultades o Escuelas y de los Departamentos o Institutos Universitarios de Investigación, en el ámbito del postgrado y doctorado, completarán el régimen del estudio.

**Artículo 104. El Reglamento General de Estudio de la UMH.** ****[80]****

El Reglamento General de Estudio de la UMH es el conjunto de normas básicas que regulan el acceso de los estudiantes a la UMH, su matriculación, la aplicación de las normas de permanencia, traslados a otras titulaciones o a otras universidades, los criterios generales de la programación docente de las facultades y escuelas, los aspectos relacionados con el reconocimiento y la transferencia de créditos, las condiciones generales de desarrollo de las actividades docentes y las normas generales de evaluación de conocimientos y de su revisión. Con el fin de garantizar la adecuación de la docencia a los planes de estudio, así como la igualdad de oportunidades y servicio a los estudiantes, el departamento aprobará las líneas esenciales de los programas básicos de las diferentes asignaturas, bajo la coordinación de la facultad, escuela o instituto, que tendrá carácter vinculante con el profesorado, así como otros aspectos del estudio.

**Artículo 105. Los planes de estudio de las titulaciones oficiales de primer y segundo ciclo.** ****[81]****

1. El Consejo de Gobierno aprobará los planes de estudio de todas las titulaciones oficiales de primer y segundo ciclo que se desarrollen en la UMH y que estén convenientemente autorizadas por la Generalitat Valenciana.

2. Previamente el Rector ordenará la redacción del correspondiente expediente que incluirá todos los aspectos necesarios para su homologación, su posterior adscripción a una Facultad o Escuela y las respectivas asignaciones de sus asignaturas a las distintas áreas de conocimiento.

3. El expediente completo se someterá a informe de la Junta Consultiva. En el supuesto de modificación del plan de estudios, se añadirá el informe de la Facultad o Escuela correspondiente.

4. El expediente completo, con sus informes, será sometido por el Rector a la aprobación del Consejo de Gobierno, y su remisión posterior al Consejo de Coordinación Universitaria contará con el informe favorable a la valoración económica del plan por la Generalitat Valenciana.

5. El desarrollo conjunto con otra universidad de títulos oficiales o propios y con el mismo plan de estudios, requerirá el establecimiento de un Convenio específico y se acordará por el Consejo de Gobierno.

**Artículo 106. Estudios de Doctorado**

1. Los estudios de Doctorado se atendrán a los criterios para la obtención del título de doctor aprobados por el Gobierno, y estos Estatutos y a lo establecido en las Normativas Internas de la UMH.

2. Requerirán su aprobación por el Consejo de Gobierno, a propuesta del rector, basándose en la memoria que presenten los directores de los departamentos o institutos implicados y en el informe que de ella realice la comisión que se establezca al efecto. ****[82]****

3. Los correspondientes programas se podrán desarrollar por alguno de los Departamentos o Institutos Universitarios de Investigación de la UMH, o por varios de ellos en conjunto. También se podrán impartir mediante el correspondiente convenio con otras universidades españolas o extranjeras.

**Artículo 107. Comisiones.** ****[83]****

La UMH constituirá todas aquellas comisiones relacionadas con sus enseñanzas que establezca la normativa estatal y autonómica, así como todas aquellas que considere oportunas para el correcto desarrollo de los procesos relacionados con sus títulos.

**Artículo 108. Los planes de estudio de las titulaciones propias de la UMH.**

1. El Consejo de Gobierno aprobará los planes de estudio de todas las titulaciones propias de la UMH.

2. Previamente el Rector ordenará la redacción del correspondiente expediente que incluirá todos los elementos necesarios de acuerdo con la normativa específica de la Universidad y lo someterá a la aprobación del Consejo de Gobierno.

**Artículo 109. Reconocimiento y transferencia de créditos.** ****[84]****

El Consejo de Gobierno establecerá los criterios y procedimientos para el reconocimiento y transferencia de créditos, de acuerdo con los criterios generales que establezca el Gobierno de la Nación.

**Artículo 110. Programación anual de las enseñanzas de la Universidad.**

1. Anualmente, y con antelación suficiente al principio del curso académico, el Consejo de Gobierno acordará la programación de las enseñanzas de la UMH para dicho curso académico.

2. Para ello los Consejos de Dirección de los correspondientes Departamentos o los Consejos Asesores deberán remitir al Rector, al menos, la siguiente información acerca de todas las asignaturas que tienen a su cargo:

a. Los programas de las asignaturas, las actividades ordinarias o complementarias para el desarrollo de los mismos, los criterios de verificación de los conocimientos de los alumnos y sus correspondientes revisiones, de acuerdo con la normativa general de la UMH.

b. El profesorado que desarrollará las actividades de cada una de ellas y su régimen de tutorías.

3. Las Juntas de Gobierno de las Facultades y Escuelas o los Consejos Asesores deberán remitir al Rector su Plan Docente con las programaciones correspondientes a todas las titulaciones que tengan encomendadas; este plan deberá contener al menos la siguiente información:

a. Horarios y ubicaciones de todas las actividades que correspondan a cada una de las asignaturas de los respectivos estudios, y de los grupos, si procede.

b. Periodos ordinarios de realización de evaluaciones.

c. Periodos y procedimientos de los procesos administrativos involucrados en el desarrollo de las enseñanzas.

4. En la programación anual se describirán las condiciones particulares de acceso, y de limitación de plazas en su caso, a los correspondientes estudios y en sus distintos ciclos, tanto las de índole académica como administrativa, de acuerdo con la programación general del Estado y de la Generalitat Valenciana.

5. La publicidad de dicha programación se realizará a través del Catálogo Anual de Estudios de la UMH. En él se incluirán los estudios conducentes a títulos oficiales y no oficiales, con la explicación de los contenidos formativos básicos y su aplicabilidad al sector que corresponda.

CAPÍTULO SEGUNDO. De la investigación y la transferencia del conocimiento. ****[85]****

**Artículo 111. Principios generales.** ****[86]****

1. La investigación constituye una función esencial de la UMH, como base del proceso de creación de conocimiento, como condición para el ejercicio de una actividad docente y formativa de calidad, y como medio para contribuir al desarrollo económico y bienestar social a través de la transferencia de sus resultados a la sociedad. La UMH asume, como misiones fundamentales, el desarrollo de una investigación científica, técnica y artística de excelencia y la transferencia de conocimiento a la sociedad, así como la formación de investigadores y atenderá tanto a la investigación básica como a la aplicada, al desarrollo tecnológico y socioeconómico y la innovación. Estimulará la movilidad de su personal docente y/o investigador, así como el trabajo pluridisciplinario.

La UMH desarrollará una investigación de calidad y una gestión eficaz de la transferencia del conocimiento y la tecnología, con los objetivos de contribuir a su avance e innovación, la competitividad de las empresas, la mejora de la calidad de vida de la ciudadanía, el progreso económico y social, y un desarrollo responsable, equitativo y sostenible, así como garantizar el fomento y la consecución de la igualdad entre las personas, los grupos y los pueblos.

2. La investigación es un derecho y un deber del personal docente e investigador de la UMH, de acuerdo con los fines generales de la misma y dentro de los límites establecidos por el ordenamiento jurídico y por estos Estatutos. Se reconoce y garantiza la libertad de investigación en el ámbito universitario.

3. La UMH apoyará y promoverá la dedicación a la investigación de la totalidad del personal docente e investigador permanente.

Asimismo, la UMH facilitará la compatibilidad en el ejercicio de la docencia y la investigación e incentivará el desarrollo de una trayectoria profesional que permita una dedicación más intensa a la actividad docente o a la investigadora.

4. La UMH pondrá a disposición de sus investigadores los medios necesarios para facilitar su labor investigadora, desarrollando infraestructuras y servicios básicos, dentro de los límites de sus presupuestos ordinarios y extraordinarios, y fomentará la captación de recursos externos, públicos y privados, destinados a la investigación.

5. La UMH, dentro de sus posibilidades presupuestarias, dotará una plantilla de personal técnico de investigación perteneciente a los diversos grupos y categorías de PAS, para el apoyo de las labores investigadoras que desarrolla el personal científico de la UMH.

6. La investigación en la UMH se llevará a cabo individualmente, por grupos de investigación, en Departamentos e Institutos Universitarios de Investigación, y en centros o estructuras propias o mixtas.

**Artículo 111. bis. Transferencia del conocimiento y cooperación tecnológica.** ****[87]****

1. La UMH fomentará la transferencia del conocimiento y de los resultados de su actividad investigadora a la sociedad y establecerá los medios e instrumentos necesarios para facilitar la prestación de este servicio social por parte de su personal docente e investigador.

2. En particular, la UMH fomentará la cooperación con el sector productivo, promoviendo la movilidad del personal docente e investigador, así como el desarrollo conjunto de programas y proyectos de investigación y desarrollo tecnológico, la creación y participación en centros o estructuras mixtas, redes de conocimiento y plataformas tecnológicas.

3. El ejercicio de la actividad de transferencia del conocimiento por el personal docente e investigador dará derecho a la evaluación de sus resultados y al reconocimiento de los méritos alcanzados, como criterio relevante para determinar su eficiencia en el desarrollo de su actividad profesional.

**Artículo 111.ter. Estructuras de investigación y transferencia de conocimiento.** ****[88]****

1. La investigación en la UMH se llevará a cabo individualmente, en grupos de investigación, departamentos, institutos universitarios de investigación o en cualquier otra estructura u organización que pueda crearse o habilitarse al efecto.

2. La UMH fomentará la constitución de grupos de investigación en los que participe su personal investigador. El Consejo de Gobierno establecerá los criterios para la creación, modificación o supresión de los grupos de investigación reconocidos por la Universidad, teniendo en cuenta las especialidades de los distintos ámbitos del saber de la UMH.

3. Asimismo, y de acuerdo con lo dispuesto en el título I de estos Estatutos, la UMH podrá crear o participar en centros, empresas u otras estructuras para la canalización de las iniciativas investigadoras del profesorado, la transferencia de los resultados de la investigación y la captación de recursos para el desarrollo de la misma, regulándose su funcionamiento por normativa específica.

4. En particular, la Universidad, a fin de contribuir a la vinculación de la investigación universitaria y el sistema productivo, podrá crear o participar en empresas de base tecnológica a partir de la actividad universitaria, en cuyas actividades podrá participar el personal docente e investigador conforme al régimen previsto en el artículo 83 de la LOU y la normativa estatal o autonómica. La creación o participación en este tipo de empresas, así como la autorización para la participación en sus actividades del personal docente e investigador de la Universidad requerirá el acuerdo del Consejo de Gobierno y deberá contar con la aprobación del Consejo Social.

5. El Consejo de Gobierno establecerá, de acuerdo con la normativa vigente, los mecanismos que posibiliten la constitución y participación en empresas, prevista en el apartado anterior, y fijará los procedimientos necesarios en orden a su consecución. Asimismo, el Consejo de Gobierno determinará el régimen de participación del personal docente e investigador en los derechos de propiedad intelectual o industrial y los beneficios derivados de su explotación comercial, las modalidades y su cuantía, de conformidad con la legislación vigente.

6. La UMH fomentará, en colaboración con otras entidades o instituciones públicas o privadas, el desarrollo de iniciativas que contribuyan a la promoción y mejora de la competitividad de las empresas a través de los resultados de la investigación desarrollada en esta Institución

**Artículo 112. Titularidad de los resultados de la investigación.** ****[89]****

1. La titularidad y la gestión de los resultados de las investigaciones realizadas por los miembros de la UMH corresponden a la Universidad, en los términos establecidos por la legislación sobre propiedad intelectual e industrial y demás normativa aplicable. Asimismo, corresponde a la Universidad la titularidad de los resultados de las investigaciones derivados de los trabajos científicos, técnicos o artísticos realizados en ejecución de los contratos autorizados al personal de la UMH conforme a la legislación universitaria, salvo que contractualmente se haya establecido un destino ajeno a la Universidad.

2. El Consejo de Gobierno regulará, de acuerdo con la legislación vigente, el uso de los resultados de las investigaciones y la participación en los beneficios que se obtengan de su explotación o cesión, determinando las modalidades y cuantía de dicha participación.

3. En las publicaciones que contengan resultados de investigaciones realizadas en la UMH, sus autores harán constar su condición de miembros de ésta.

**Artículo 112 bis. Contratos para la realización de trabajos de carácter científico, técnico o artístico.** ****[90]****

1. Los grupos de investigación reconocidos por la Universidad, los Departamentos y los Institutos Universitarios de Investigación, y su profesorado podrán celebrar contratos con personas, entidades públicas y privadas para la realización de trabajos de carácter científico, técnico o artístico.

2. Con carácter previo a la aprobación de los contratos mencionados en el apartado anterior, se solicitará informe al departamento o instituto al que esté adscrito el investigador responsable.

La solicitud del informe irá acompañada del borrador definitivo del contrato que permita apreciar los elementos relevantes del mismo.

3. Corresponderá al Consejo de Gobierno o persona en quien delegue, la aprobación de todos los contratos regulados en este artículo.

4. El importe de los contratos regulados en este artículo será incorporado en su totalidad al presupuesto de la Universidad. Del importe neto a que ascienda el contrato se detraerá un porcentaje para cubrir los gastos generales de la UMH, siendo su cuantía y distribución determinada de la forma que reglamentariamente se establezca por acuerdo del Consejo de Gobierno.

La cantidad resultante tras la deducción prevista en el apartado anterior será destinada a los gastos de ejecución del contrato, incluidas las retribuciones del personal de la Universidad que participe en su cumplimiento

**Artículo 113. La Comisión de investigación.**

1. Para garantizar el cumplimiento de los fines generales de la investigación, se constituirá la Comisión de Investigación de la UMH que, con independencia de las funciones que le pueda atribuir el Rector, el Consejo de Gobierno y las normativas de desarrollo de los Estatutos, tiene como misión fundamental asesorar a los órganos de gobierno y representación de ámbito general de la UMH en materia de investigación.

2. Estará presidida por el Rector, o por el vicerrector en quien delegue, y formada por doctores de la UMH nombrados tal y como establece la regulación específica de la investigación y del desarrollo tecnológico en la UMH, acordada por el Consejo de Gobierno, que establecerá los criterios de composición, funciones y competencias de la misma.

**Artículo 114. Actuación investigadora.**

1. Con independencia de las restantes actividades que pueda emprender la UMH en apoyo de la investigación, atenderá a las siguientes:

a) Procurar la obtención de los recursos financieros suficientes para la investigación y, en especial, para dotar las infraestructuras y equipamientos básicos necesarios para su desarrollo.

b) Ayudar en la presentación de proyectos de investigación a los distintos concursos que convoquen tanto los organismos públicos como privados.

c) Aprobar planes de investigación propios, anuales o plurianuales.

d) Apoyar las actividades de investigación, desarrollo e innovación contratadas y financiadas por las empresas y los organismos públicos y privados.

e) Participar en los planes nacionales de formación del personal investigador.

f) Promover la incorporación de personal de apoyo a la investigación, atendiendo a las características de los distintos campos científicos, así como de personal de administración y servicios especializado en la gestión de la investigación y el conocimiento, en la medida de sus disponibilidades presupuestarias y conforme a la legislación vigente. ****[91]****

2. Para potenciar la transferencia de los resultados de la investigación, y el desarrollo a las estructuras que desarrollan actividades productivas o de prestación de servicios, el Consejo de Gobierno de la UMH tomará al menos las siguientes medidas:

a. Aprobar los procedimientos de firma de contratos, las correspondientes compatibilidades y las condiciones de remuneración de su personal, de acuerdo con lo que determine el Consejo Social.

b. Aprobar la concesión de comisiones de servicio, licencias, reducciones de jornada, u otras que se precisen para que su personal pueda ejercer labores de investigación y desarrollo en otros centros, dentro de las líneas establecidas en su plan de investigación.

3. Los contratos que celebre la Universidad con personas, otras Universidades, o entidades públicas y privadas para la realización de trabajos de carácter científico, técnico o artístico, así como para el desarrollo de enseñanzas de especialización o actividades específicas de formación, se realizarán conforme a la normativa que desarrolle el Consejo de Gobierno y de acuerdo con la legislación que lo regule.

CAPÍTULO TERCERO. De las relaciones con la sociedad, la extensión universitaria, el fomento de la cultura y el deporte. ****[92]****

**Artículo 115. Principios.**

La UMH contribuirá al desarrollo cultural, social y económico de la sociedad, y procurará la mayor proyección posible de sus actividades.

**Artículo 116. La extensión universitaria.**

1. La UMH contribuirá mediante las actividades de extensión universitaria a la creación y fomento del pensamiento crítico, así como al desarrollo de la cultura en la Comunidad Universitaria y de la sociedad en su conjunto, con miras a conseguir una educación integral de la persona.

2. La Universidad procurará realizar actividades de extensión universitaria con sus propios medios, o concertadas con otras personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, e incluso creando o participando en la creación de entidades instrumentales bajo la forma jurídica que se estime adecuada.

3. Fomentará la realización de tareas de inserción de los titulados en el mercado laboral, de formación y reciclaje de colectivos con dificultad de acceso al mismo, de recalificaciones profesionales, de voluntariado y colaboración social así como cualquier modalidad de interés en el ámbito universitario.

4. Así mismo se desarrollarán, en la medida de las posibilidades de la Universidad, las actividades de intercambio de estudiantes, profesores e investigadores con universidades nacionales y extranjeras a cargo de los programas específicos.

**Artículo 116.bis La cooperación al desarrollo y la solidaridad.** ****[93]****

La UMH fomentará la participación de los miembros de la comunidad universitaria en actividades y proyectos de colaboración social, cooperación al desarrollo y solidaridad. Asimismo, propiciará e impulsará la realización de actuaciones formativas, educativas, investigadoras, asistenciales y de promoción que tiendan a la consecución de una sociedad más justa, al impulso de la cultura de la paz, al desarrollo sostenible y al respeto medioambiental, como elementos esenciales del progreso solidario

**Artículo 116.ter. La cultura universitaria.** ****[94]****

La UMH estimulará la conexión de los universitarios con el sistema de ideas vivas de su tiempo, arbitrando los medios necesarios para potenciar su compromiso con la reflexión intelectual, la creación y la difusión de la cultura. En el marco de los fines y objetivos previstos en estos Estatutos, promoverá el acercamiento de las culturas humanística y científica y se esforzará por transmitir el conocimiento a la sociedad mediante la divulgación de la ciencia.

**Artículo 116.quáter. El deporte en la Universidad.** ****[95]****

1. La práctica de la actividad física y deportiva en la UMH es un componente de la formación integral del alumnado y se considera de interés general para todos los miembros de la comunidad universitaria. Con este fin, la Universidad procederá a la ordenación y organización de actividades y competiciones deportivas en su ámbito, de conformidad con la planificación que se establezca al efecto.

2. La UMH establecerá las medidas oportunas para favorecer la práctica deportiva de los miembros de la comunidad universitaria, proporcionando instrumentos que, en la medida de lo posible, hagan compatible esa práctica con la actividad académica de los estudiantes, en el marco de las disposiciones que, en la materia, dicten el Gobierno de la Nación y la Comunitat Valenciana

CAPÍTULO CUARTO. La calidad

**Artículo 117. La calidad.**

1. A efectos de regular la política de la UMH en materia de calidad, y para garantizar la evaluación de la calidad de la prestación del servicio público de la enseñanza superior y de la investigación, el Consejo de Gobierno acordará el Plan de Calidad de la UMH como instrumento normativo derivado de los Estatutos y de la LOU.

2. Con independencia de que todos los miembros de la Comunidad Universitaria y todos sus órganos de gobierno y representación se impliquen en la mejora de la calidad de la docencia, la investigación y los servicios de la misma, el Plan de Calidad de la UMH recogerá las funciones, composición y atribuciones de otros órganos específicos y competentes en materia de calidad, de entre los que, al menos, contará con el Consejo de Calidad de la Universidad.

3. El Consejo de Calidad de la Universidad será, en el ámbito general de la UMH, el órgano responsable de velar por el cumplimiento de los programas e iniciativas en materia de calidad, así como de su impulso.

TÍTULO SEXTO. Régimen económico y financiero de la universidad

**Artículo 118. Autonomía financiera**

La UMH gozará de la autonomía económica y financiera prevista en la LOU, dispondrá de recursos suficientes para el desempeño de sus funciones, y se regirá a tal efecto por la normativa que le sea de aplicación y por lo establecido en los Estatutos.

**Artículo 119. El patrimonio.**

1. El patrimonio de la Universidad está constituido por el conjunto de bienes, derechos y obligaciones cuya titularidad ostente y cuantos otros puedan adquirir o producir, así como los que le sean atribuidos por el ordenamiento jurídico.

2. Se incorporarán al patrimonio de la Universidad las cesiones o donaciones y asumirá su titularidad. El material inventariable y bibliográfico que se adquiera con cargo a fondos de investigación también se incorporará al Patrimonio propio, salvo aquél que por convenio deba adscribirse a otras entidades.

3. Incumbe a toda la Comunidad Universitaria la conservación y correcta utilización del patrimonio de la Universidad. El incumplimiento de estas obligaciones será objeto de sanción conforme a la legislación vigente y a las normas que en su desarrollo dicte el Consejo de Gobierno.

4. La Universidad destinará fondos de su presupuesto anual a la conservación, mantenimiento y adecuación de su patrimonio, para el cumplimiento de sus fines.

**Artículo 120. Titularidad de los bienes**

1. La Universidad asume la titularidad de los bienes de dominio público que estén afectos al cumplimiento de sus fines y aquellos que en el futuro sean destinados a las mismas finalidades por el Estado, las Comunidades Autónomas o las Corporaciones Locales.

2. Corresponde al Consejo de Gobierno la gestión de los bienes de dominio público así como la disposición de los bienes patrimoniales de carácter inmueble, previa autorización del Consejo Social, conforme a su régimen propio y de acuerdo con las normas generales que rijan en esta materia.

**Artículo 121. Beneficios tributarios.** ****[96]****

1. La UMH disfruta de los beneficios tributarios que la legislación vigente establece para las entidades sin fines lucrativos. Las actividades de mecenazgo en favor de la UMH gozarán de los beneficios que les atribuya la legislación vigente.

2. Los bienes afectos al cumplimiento de los fines de la Universidad, los actos que se realicen para el desarrollo de tales fines y los rendimientos de los mismos disfrutarán de exención tributaria, de conformidad con lo previsto en el artículo 80.1 de la LOU.

3. Igualmente, la UMH podrá disfrutar de cuantas exenciones o beneficios tributarios le reconozca el ordenamiento jurídico.

**Artículo 122. El Inventario**

1. La Universidad mantendrá actualizado el inventario de sus bienes y derechos, con la única excepción de los de carácter fungible.

2. El inventario comprenderá, con la debida separación, los bienes cuyo dominio o disfrute hayan de revertir al patrimonio de la Universidad cumplida determinada condición o término.

3. El Gerente habilitará el sistema adecuado para mantener constantemente actualizado el inventario. Para la formación de los inventarios parciales podrá cursar órdenes vinculantes a los órganos universitarios.

4. El Consejo de Gobierno determinará reglamentariamente, teniendo en cuenta las disposiciones legales correspondientes, la regulación del inventario y la forma en la cual los aparatos y bienes inventariables que hayan quedado inutilizables y obsoletos puedan darse de baja en el inventario de la Universidad y los procedimientos de enajenación, de conformidad con lo establecido en la legislación de Contratación de las Administraciones Públicas. Dicho reglamento será autorizado por el Consejo Social.

5. Corresponde al secretario general y al Gerente, en nombre del Rector, la inscripción en los registros públicos de los bienes y derechos cuya titularidad ostente la Universidad.

**Artículo 123. El Presupuesto**

1. La Universidad contará con un presupuesto anual, único, público y equilibrado, que contendrá la totalidad de sus ingresos y gastos durante el año natural.

2. El Gerente confeccionará el anteproyecto de presupuesto, con la metodología más adecuada para reflejar los recursos y sus aplicaciones, en sus estados de Ingresos y Gastos. El Rector lo presentará ante el Consejo de Gobierno y aprobado, en su caso, por éste, será propuesto al Consejo Social para su aprobación definitiva.

3. Toda actividad que cuente con financiación afectada se contabilizará de forma separada, sin perjuicio de que deba consignarse en el presupuesto de la Universidad.

4. Las Normas de gestión y ejecución del Presupuesto se aprobarán conjuntamente con el presupuesto anual, pudiendo ser objeto de modificación durante el ejercicio.

5. La estructura Presupuestaria, en sentido amplio, estará en relación con la normativa autonómica en la materia y contendrá el detalle de los Ingresos y Gastos por conceptos, para proporcionar información suficiente a los órganos de gestión y de control.

6. En lo que corresponda a la programación plurianual, se añadirá al presupuesto anual una evaluación cuantitativa del cumplimiento del correspondiente programa en el ejercicio anterior, así como de las modificaciones precisas para efectuar las correcciones que sean necesarias.

**Artículo 124. Modificaciones de crédito.**

Las modificaciones de crédito se regirán, en cuanto a las competencias para su aprobación, por lo dispuesto en la legislación general, autonómica y por las Normas de la propia Universidad, y en su tramitación, por lo dispuesto por el Consejo Social.

**Artículo 125. La contratación**

1. El Rector es el órgano de contratación de la Universidad, estando facultado para realizar, en nombre y representación de aquélla, los contratos en que intervenga la Universidad, previa la oportuna consignación presupuestaria.

2. Corresponde al Rector la aprobación de los pliegos de condiciones administrativas, generales y particulares, que hayan de servir de base a cada contrato, y la aprobación de los proyectos técnicos que eventualmente se incorporen.

3. Se informará al Consejo Social de la celebración de los contratos:

a) Que tengan un plazo de ejecución superior a un año, o si comprometen fondos públicos de futuros ejercicios presupuestarios.

b) Que tengan por objeto la adquisición, por procedimiento sin publicidad ni concurrencia, de equipos necesarios para el desarrollo de la investigación cuya cuantía exceda del 5% del Capítulo II del Presupuesto de la Universidad.

4. Se informará al Consejo Social además, de todos los acuerdos que adopten el Claustro y el Consejo de Gobierno, así como de aquellas resoluciones del Rector de los que se deriven obligaciones económicas.

**Artículo 126. La Cuenta General**

1. La Cuenta General anual es el documento que sirve para rendir cuentas de la ejecución del presupuesto ante los órganos competentes y la Comunidad Universitaria.

2. La elaboración de la Cuenta General anual corresponde al Gerente, bajo la dirección del Rector, que la someterá al Consejo de Gobierno, y contendrá la liquidación presupuestaria, los estados financieros anuales, y sus anexos. Aprobada por éste, será presentada al Consejo Social para su aprobación definitiva, y posteriormente se hará pública.

3. Las Universidades están obligadas a rendir cuentas ante el órgano de fiscalización de cuentas de la Comunidad Autónoma, al que serán remitidas por conducto de la Generalitat Valenciana.

**Artículo 127. Control Interno**

1. La Universidad asegurará el control interno de la gestión económico-financiera de acuerdo a los principios de legalidad, eficacia y eficiencia. A tal efecto, podrá constituirse una unidad administrativa dotada de autonomía suficiente para garantizar el ejercicio de los pertinentes controles y evaluaciones.

2. El Consejo de Gobierno aprobará los procedimientos adecuados para la auditoria interna de la UMH, a cargo del correspondiente órgano de Control Interno.

**Artículo 128. Operaciones de crédito.**

El Rector, previa autorización del Consejo de Gobierno, podrá concertar operaciones de crédito. Aquellas operaciones que superen el periodo de vigencia del presupuesto anual deberán contar con el informe favorable del Consejo Social y serán finalmente aprobadas por la Generalitat Valenciana.

**Artículo 129. Fundaciones y otras entidades.** ****[97]****

1. La Universidad podrá crear, por sí sola o en colaboración con otras entidades, cualquier clase de personas jurídicas de acuerdo con lo establecido en el artículo 16 de los presentes Estatutos.

2. La dotación fundacional o la aportación al capital social a las entidades anteriores se ajustará a las normas que, a tal fin, establezca la Comunidad Autónoma.

3. Las entidades en las que la UMH tenga participación mayoritaria en su capital o fondo patrimonial equivalente, estarán sometidas a la obligación de rendir cuentas en los mismos plazos y procedimientos que la Universidad, sin perjuicio de la legislación mercantil u otra a la que dichas entidades puedan estar sometidas en función de su personalidad jurídica.

**Artículo 130. Criterios para la dotación fundacional o aportaciones al capital social de entidades.** ****[98]****

1. La dotación fundacional o aportación al capital social de entidades que la Universidad cree al amparo del artículo 84 de la LOU estará sometida a los siguientes criterios:

a. Tendrá asignada dotación específica en los presupuestos de la Universidad.

b. Será proporcionada a la viabilidad estimada de la consecución de los objetivos académicos, sociales y económicos de la entidad.

c. No podrán aportarse bienes de dominio público universitario, más que en régimen de concesión o cesión de uso, estableciéndose en el acuerdo fundacional su duración y retorno a la Universidad.

d. Se remitirá al Consejo Social para su aprobación el previo informe o memoria económica que justifique la idoneidad de la medida.

2. Las ampliaciones de las dotaciones fundacionales o aportaciones al capital social por parte de la Universidad estarán sometidas a los mismos requisitos indicados en el apartado anterior.

3. No tendrán la consideración de aportación al capital las subvenciones, transferencias corrientes, aportaciones de bienes o prestaciones de servicios académicos, de administración y gestión que se efectúen a fundaciones, asociaciones o sociedades civiles o mercantiles en virtud de convenios o contratos entre la Universidad y aquellas entidades que se creen en el futuro o que se hubieren creado con antelación a la LOU.

TÍTULO SÉPTIMO. El Defensor Universitario

**Artículo 131. Defensor de la Comunidad Universitaria de la UMH**

1. El Defensor de la Comunidad Universitaria es el miembro de la Comunidad Universitaria comisionado por la UMH, a través de su elección por el Claustro Universitario, para velar por el respeto y protección de los derechos e intereses legítimos de los miembros de la misma y el cumplimiento de los Estatutos, a través de la supervisión de todas las actividades de la Universidad.

2. Ejercerá sus funciones con autonomía e imparcialidad, sin sujetarse a mandato imperativo alguno, y no recibirá instrucciones de ningún órgano de gobierno y representación de la Universidad.

3. No podrá ser expedientado ni sancionado por razón de los actos que realice en el ejercicio de las competencias propias de su cargo, procurando siempre la mejora de la calidad universitaria en todos sus ámbitos y actuando con la mayor celeridad que cada caso permita.

**Artículo 132. Nombramiento, elección y cese.** ****[99]****

1. El defensor será elegido por el Claustro Universitario de entre los profesores doctores en activo de la Universidad que cuenten con una antigüedad mínima de 15 años en los cuerpos docentes universitarios y siempre que, perteneciendo a dichos cuerpos, hayan prestado sus servicios en la UMH por un período superior a 8 años. En los términos y plazos reglamentariamente establecidos, las candidaturas a defensor universitario se presentarán ante la Mesa del Claustro, a efectos de su posterior elección.

2. El defensor será elegido por el Claustro Universitario, de acuerdo con las reglas establecidas en el artículo 93 de los presentes Estatutos, y será nombrado por el rector, a propuesta de aquél. La duración de su mandato coincidirá con la del período ordinario de gobierno en el que haya resultado electo. Asimismo, sólo podrá ser reelegido por una sola vez, sin que se compute el mandato inferior a los dos años, a efectos de concurrir como candidato a la reelección.

3. La condición de defensor universitario será incompatible con el desempeño de cualquier cargo de gobierno o de representación de la UMH.

4. El cargo de defensor universitario estará asimilado al de vicerrector a todos los efectos, incluido el complemento retributivo.

5. El defensor universitario cesará por alguna de las siguientes causas: a petición propia, por manifiesta imposibilidad de cumplir sus funciones, como consecuencia de la disolución del Claustro Universitario o por su remoción por el Claustro por la mayoría absoluta de sus miembros a petición de una tercera parte del total de los miembros del mismo.

**Artículo 133. Funciones del Defensor Universitario.**

1. Organizar su actividad con total libertad y administrar el presupuesto y recursos que se le asignen explícitamente en el presupuesto anual de la Universidad, y hagan posible el ejercicio de sus funciones.

2. Recibir las quejas que le someta cualquier miembro identificado de la Comunidad Universitaria, o sin identificar a través de los miembros de los órganos colegiados que le representen.

3. Efectuar las propuestas que considere oportuno para la adecuada solución de los casos que se pongan en su conocimiento; para lo cual puede:

a) Obtener de los órganos de gobierno y representación y del personal al servicio de la Universidad cuanta información considere oportuna y necesaria para el cumplimiento de sus fines.

b) Obtener la comparecencia de los órganos de gobierno unipersonales, cuando sea imprescindible a su juicio, para el cumplimiento de sus funciones.

c) Asistir a las sesiones de los órganos colegiados de la Universidad cuando traten alguna materia relacionada con las actuaciones que tenga en curso en dicho momento o con alguna de sus propuestas anteriores.

d) Obtener y evacuar informes con relación a los mismos.

4. Anualmente y en una sesión extraordinaria y conjunta del Claustro Universitario y del Consejo de Gobierno, el Defensor Universitario presentará el informe que recoja sus actuaciones. Tras ello, el Claustro Universitario podrá aprobar propuestas relativas a alguno de los elementos del mismo que tendrán carácter vinculante.

TÍTULO OCTAVO. Modificación de los estatutos

**Artículo 134. Modificación de los Estatutos de la UMH**

1. Los estatutos de la UMH no podrán modificarse hasta que hayan transcurrido dos años desde su entrada en vigor por primera vez o de sus posteriores modificaciones.

2. El proyecto de modificación deberá ser aprobado por la mayoría absoluta del Claustro Universitario, tras el estudio de la propuesta de modificación por la Comisión de Estatutos del mismo, y los correspondientes debates en el Claustro.

3. La propuesta de modificación de los Estatutos podrá realizarla el Rector, el Consejo de Gobierno por mayoría absoluta de los miembros o por un tercio de los miembros del Claustro Universitario ante el propio Claustro, y deberá incluir el texto íntegro de la modificación así como los fundamentos necesarios para su estudio que, en todo caso, requerirá el informe de la Junta Consultiva.

**Artículo 135. Subsanación de los Estatutos de la UMH**

Cuando, en uso de sus competencias, la Generalitat Valenciana manifieste objeciones al proyecto de modificación de Estatutos, competerá al Claustro Universitario su aprobación, por acuerdo de la mayoría absoluta de sus miembros.

DISPOSICIONES ADICIONALES ****[100]****

**Disposición adicional primera**

1. La UMH contará entre sus estructuras de organización con una Unidad de Igualdad encargada de impulsar políticas activas que garanticen la igualdad real y efectiva, en especial entre mujeres y hombres.

2. El rector nombrará a la persona que asumirá la dirección de la Unidad de Igualdad de entre los miembros de la comunidad universitaria que, al menos, estén en posesión del título de licenciado o equivalente.

3. La estructura, organización y funcionamiento de la Unidad de Igualdad se regularán por el Consejo de Gobierno.

**Disposición adicional segunda**

1. La UMH podrá crear o, en su caso, adscribir mediante convenio con entidades públicas o privadas, colegios mayores y residencias universitarias.

2. Corresponde al Consejo de Gobierno la creación, supresión, adscripción o desadscripción de los colegios mayores y las residencias universitarias.

3. El director de cada colegio mayor o residencia universitaria será nombrado por el rector, oído el Consejo de Gobierno, de entre los profesores de la Universidad pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios o al profesorado contratado con vinculación permanente. En el caso de colegios mayores o residencias universitarias promovidas por entidades públicas o privadas, el nombramiento será a propuesta de dicha entidad.

4. Los colegios mayores y las residencias universitarias de la UMH se regirán por los presentes Estatutos y demás normativa vigente, así como, en su caso, por el correspondiente convenio y sus respectivos Reglamentos de Régimen Interno, que habrán de ser aprobados por el Consejo de Gobierno de la Universidad.

**Disposición adicional tercera**

En los supuestos de creación de facultades o escuelas, departamentos u otros centros o estructuras, el rector efectuará la designación con carácter provisional de su decano o director hasta que se proceda a la elección correspondiente de acuerdo con los presentes Estatutos y la normativa de desarrollo de los mismos.

**Disposición adicional cuarta**

En las comisiones previstas en los presentes Estatutos, así como en aquéllas otras que puedan constituirse en cumplimiento de la normativa de desarrollo, se procurará que haya una presencia equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que no sea posible por razones fundamentadas y objetivas debidamente motivadas.

**Disposición adicional quinta**

La UMH garantizará la adecuación de sus medios e instalaciones a los requerimientos derivados de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales, sin perjuicio de la adopción de iniciativas adicionales que tengan por objeto la mejora general de las condiciones de trabajo y uso de las instalaciones universitarias.

**Disposición adicional sexta**

A falta de normativa estatal o autonómica de desarrollo, el Consejo de Gobierno de la UMH con el fin de asegurar la eficacia del servicio público universitario, podrá dictar las disposiciones que considere necesarias para su organización y funcionamiento

**Disposición adicional Séptima**

La UMH queda eximida de la exigencia de clasificación como contratista para ser adjudicataria de contratos con las Administraciones Públicas, en virtud de la Disposición Adicional Vigésima Primera de la LOU.

**Disposición adicional octava**

En los presentes Estatutos se utiliza el masculino gramatical, según los usos lingüísticos, para referirse a personas de ambos sexos.

**Disposición adicional novena**

Queda derogada la Normativa Singular Reguladora de la actividad de la UMH, aprobada por Decreto 137/1997, de 1 de abril, del Consell y cuantas disposiciones de esta Universidad se opongan a lo establecido en los presentes Estatutos.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS ****[101]****

**Disposición transitoria primera**

1. Los reglamentos y demás disposiciones aprobados por los órganos de la UMH vigentes a la entrada en vigor de estos Estatutos seguirán resultando de aplicación en lo que no se opongan a estos ni a la LOU, en tanto se proceda a su progresiva adaptación.

2. En el plazo máximo de un año desde la entrada en vigor de los presentes Estatutos, el Consejo de Gobierno, en el ámbito de sus competencias, programará la adaptación de los reglamentos actualmente vigentes que, en todo caso, deberá completarse antes de tres años, y adoptará cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y ejecución de estos Estatutos.

3. En un plazo no superior a dieciocho meses desde la entrada en vigor de estos Estatutos, las Facultades, Escuelas, Departamentos e Institutos Universitarios de Investigación deberán elevar al Consejo de Gobierno, para su aprobación, un proyecto de sus respectivos reglamentos de régimen interno.

**Disposición transitoria segunda**

En el supuesto de que algunas de las presentes disposiciones estatutarias resulten derogadas por legislación estatal o autonómica sobrevenida, el Consejo de Gobierno de la Universidad adoptará, de ser ello preciso, las medidas transitorias necesarias en orden a su inmediato cumplimiento, promoviendo seguidamente la correspondiente reforma de los presentes Estatutos.

**Disposición transitoria tercera**

Los actuales órganos de gobierno y representación, colegiados y unipersonales, de la UMH continuarán desempeñando sus funciones hasta la finalización de su mandato. Transcurrido el mismo, se celebrarán las correspondientes elecciones conforme a lo dispuesto en los presentes Estatutos.

**Disposición transitoria cuarta**

El Defensor Universitario, elegido con anterioridad a la entrada en vigor de los presentes Estatutos, continuará desempeñando sus funciones hasta la finalización del período ordinario de gobierno de la Universidad en el que haya resultado electo.

**Disposición transitoria quinta**

En el plazo máximo de tres meses desde la entrada en vigor de estos Estatutos, y siempre que la UMH no se halle en un proceso de elecciones generales, el Claustro Universitario procederá a elegir a los miembros de la Junta Electoral de la UMH, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 83 y 84. Hasta dicho momento, seguirá ejerciendo sus funciones la actual Junta Electoral.

**Disposición transitoria sexta**

En el plazo máximo de tres meses, desde la entrada en vigor de los presentes Estatutos, se constituirá el Consejo Consultivo de la UMH con la composición establecida en el artículo 26 de estos Estatutos.

**Disposición transitoria séptima**

La UMH podrá contratar profesores colaboradores en los términos y condiciones legalmente establecidas.

**Disposición transitoria octava**

El Consejo de Gobierno aprobará las normas que sean necesarias y, en su caso, adoptará los acuerdos que resulten precisos para resolver las situaciones transitorias no previstas en estas disposiciones.

**Disposición transitoria novena**

1. Se consideran también enseñanzas oficiales de la UMH las titulaciones de 1º y 2º ciclo en periodo de extinción.

2. Se consideran también estudiantes de la UMH quienes estén matriculados en estas enseñanzas.

DISPOSICIONES FINALES ****[102]****

Los presentes Estatutos de la Universidad Miguel Hernández de Elche entrarán en vigor al día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.

---

****[1]****Artículo 1 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Miguel Hernández de Elche (DOCV núm. 6808, de 02.07.2012) Ref. Base Datos 006439/2012.

****[2]****Artículo 2 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**, en su redacción dada por la **[Corrección de errores](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&signatura=004962%2F2009&sig=010240/2012&tl=%5B2012/10407%5D&url_lista=%26TEXTO_LIBRE%3D%255B2012/10407%255D%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6)** publicada en el DOCV núm. 6900 de 12.11.2012 [2012/10407] Ref. Base Datos 010240/2012.

****[3]****Apartado 3 del artículo 4 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[4]****Artículo 8 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[5]****Artículo 9 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**, en su redacción dada por la **[Corrección de errores](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&signatura=004962%2F2009&sig=010240/2012&tl=%5B2012/10407%5D&url_lista=%26TEXTO_LIBRE%3D%255B2012/10407%255D%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6)** publicada en el DOCV núm. 6900 de 12.11.2012.

****[6]****Artículo 10 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[7]****La rúbrica y los apartados 1, 2, 3 y 4 del artículo 11, redactados según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[8]****Artículo 11 bis introducido por el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**, en su redacción dada por la **[Corrección de errores](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&signatura=004962%2F2009&sig=010240/2012&tl=%5B2012/10407%5D&url_lista=%26TEXTO_LIBRE%3D%255B2012/10407%255D%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6)** publicada en el DOCV núm. 6900 de 12.11.2012.

****[9]****Artículo 11 ter introducido por el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[10]****Artículo 11 quáter introducido por el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[11]****Artículo 12 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[12]****Artículo 12 bis introducido por el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[13]****Artículo 13 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[14]****Artículo 14 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[15]****Artículo 15 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[16]****Artículo 16 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[17]****Apartado 2 del artículo 17 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**, en su redacción dada por la **[Corrección de errores](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&signatura=004962%2F2009&sig=010240/2012&tl=%5B2012/10407%5D&url_lista=%26TEXTO_LIBRE%3D%255B2012/10407%255D%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6)** publicada en el DOCV núm. 6900 de 12.11.2012 [2012/10407] Ref. Base Datos 010240/2012.

****[18]****Artículo 17 bis introducido por el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[19]****Apartado 3 del artículo 20 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**, en su redacción dada por la **[Corrección de errores](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&signatura=004962%2F2009&sig=010240/2012&tl=%5B2012/10407%5D&url_lista=%26TEXTO_LIBRE%3D%255B2012/10407%255D%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6)** publicada en el DOCV núm. 6900 de 12.11.2012.

****[20]****Artículo 21 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[21]****Artículo 22 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[22]****Apartado 4 del artículo 23 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[23]****Apartado 1 del artículo 24 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[24]****Apartados 2 y 3 del artículo 25 redactados según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**. El mismo Decreto 105/2012 introduce los nuevos apartados 4, 5 y 6 de éste artículo 25.

****[25]****Artículo 26 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[26]****Apartados 2, 3, 4 y 5 del artículo 27 redactados según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[27]****Apartados 2 y 5 del artículo 28 redactados según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[28]****Apartados 2 y 4 del artículo 29 redactados según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[29]****Apartados 2 y 4 del artículo 30 redactados según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[30]****Apartado 4 del artículo 31 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**, en su redacción dada por la **[Corrección de errores](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&signatura=004962%2F2009&sig=010240/2012&tl=%5B2012/10407%5D&url_lista=%26TEXTO_LIBRE%3D%255B2012/10407%255D%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6)** publicada en el DOCV núm. 6900 de 12.11.2012.

****[31]****Rúbrica y apartado 2 del artículo 32 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[32]****Apartados 2 y 4 del artículo 33 redactados según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**, en su redacción dada por la **[Corrección de errores](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&signatura=004962%2F2009&sig=010240/2012&tl=%5B2012/10407%5D&url_lista=%26TEXTO_LIBRE%3D%255B2012/10407%255D%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6)** publicada en el DOCV núm. 6900 de 12.11.2012.

****[33]****Apartado 1 del artículo 34 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[34]****Apartados 1 y 3 del artículo 35 redactados según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[35]****Apartado 1 del artículo 36 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[36]****Artículo 40 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**, en su redacción dada por la **[Corrección de errores](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&signatura=004962%2F2009&sig=010240/2012&tl=%5B2012/10407%5D&url_lista=%26TEXTO_LIBRE%3D%255B2012/10407%255D%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6)** publicada en el DOCV núm. 6900 de 12.11.2012.

****[37]****Apartado 1 del artículo 41 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[38]****Artículo 42 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**, en su redacción dada por la **[Corrección de errores](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&signatura=004962%2F2009&sig=010240/2012&tl=%5B2012/10407%5D&url_lista=%26TEXTO_LIBRE%3D%255B2012/10407%255D%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6)** publicada en el DOCV núm. 6900 de 12.11.2012.

****[39]****Apartado 1 del artículo 43 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[40]****La rúbrica y el apartado 1 del artículo 44 están redactados según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[41]****Apartado 2 del artículo 45 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[42]****La rúbrica y el apartado 2 del artículo 46 están redactados según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[43]****Artículo 48 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[44]****Apartado 3 del artículo 49 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[45]****Artículo 49 bis introducido por el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[46]****Artículo 49 ter introducido por el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[47]****Rúbrica de la sección II del capítulo I del título III, redactada según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[48]****Artículo 50 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[49]****Artículo 51 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[50]****La rúbrica y los apartados 1, 3 y 4 del artículo 52 redactados según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[51]****La rúbrica de la Sección III del Capítulo I del Título III y el contenido de los artículos de dicha Sección están redactados según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[52]****Apartado 1 del artículo 58 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[53]****Artículo 61 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[54]****Apartado 3 del artículo 63 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[55]****Apartado 2 del artículo 65 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[56]****Artículo 68 bis introducido por el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[57]****Artículo 71 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[58]****Apartado 2 del artículo 72 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**. El mismo Decreto 105/2012 introduce el nuevo apartado 3 del artículo 72.

****[59]****Artículo 73 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[60]****Apartado 1 del artículo 74 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[61]****Apartado 1 del artículo 75 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[62]****Apartados 2 y 4 del artículo 77 redactados según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[63]****Artículo 80 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**, en su redacción dada por la **[Corrección de errores](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&signatura=004962%2F2009&sig=010240/2012&tl=%5B2012/10407%5D&url_lista=%26TEXTO_LIBRE%3D%255B2012/10407%255D%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6)** publicada en el DOCV núm. 6900 de 12.11.2012.

****[64]****Apartados 1 y 2 del artículo 81 redactados según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**, en su redacción dada por la **[Corrección de errores](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&signatura=004962%2F2009&sig=010240/2012&tl=%5B2012/10407%5D&url_lista=%26TEXTO_LIBRE%3D%255B2012/10407%255D%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6)** publicada en el DOCV núm. 6900 de 12.11.2012.

****[65]****Artículo 82 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[66]****Rúbrica y apartados 2 y 3 del artículo 83 redactados según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**. El mismo Decreto 105/2012 introduce los nuevos apartados 4 y 5.

****[67]****Artículo 84 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[68]****Artículo 85 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[69]****Apartado 2 del artículo 87 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[70]****Apartado 2 del artículo 89 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[71]****Apartados 2, 3 y 6 del artículo 90 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[72]****Apartados 3 y 4 del artículo 91 redactados según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[73]****Artículo 92 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[74]****Artículo 92 bis introducido por el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[75]****Artículo 92 ter introducido por el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[76]****Artículo 93 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[77]****Apartado 2 del artículo 94 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[78]****Apartado 5 del artículo 97, introducido por el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[79]****Apartado 2 del artículo 103 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**, en su redacción dada por la **[Corrección de errores](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&signatura=004962%2F2009&sig=010240/2012&tl=%5B2012/10407%5D&url_lista=%26TEXTO_LIBRE%3D%255B2012/10407%255D%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6)** publicada en el DOCV núm. 6900 de 12.11.2012.

****[80]****Artículo 104 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[81]****El artículo 105 queda redactado de otra forma: ver el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[82]****Apartado 2 del artículo 106 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[83]****Artículo 107 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[84]****Artículo 109 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[85]****Rúbrica del capítulo II del título V, redactada según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[86]****Rúbrica y apartados 1 y 3 del artículo 111, redactados según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[87]****Artículo 111 bis introducido por el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[88]****Artículo 111 ter introducido por el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[89]****Artículo 112 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[90]****Artículo 112 bis introducido por el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[91]****Apartado 1 del artículo 114 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**, en su redacción dada por la **[Corrección de errores](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&signatura=004962%2F2009&sig=010240/2012&tl=%5B2012/10407%5D&url_lista=%26TEXTO_LIBRE%3D%255B2012/10407%255D%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6)** publicada en el DOCV núm. 6900 de 12.11.2012.

****[92]****La rúbrica del capítulo III del título V, redactada según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[93]****Artículo 116 bis introducido por el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[94]****Artículo 116 ter introducido por el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[95]****Artículo 116 quáter introducido por el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[96]****Artículo 121 redactado según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[97]****La rúbrica y los apartados 1 y 3 del artículo 129, redactados según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[98]****La rúbrica del artículo 130, redactada según el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[99]****Artículo 132, redactado según el**[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**.

****[100]****Las Disposiciones Adicionales originarias Primera, Segunda, Tercera, Cuarta, Quinta, Sexta y Octava, suprimidas por el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**. Por el mismo Decreto 105/2012 se introducen nuevas Disposiciones Adicionales Primera, Segunda, Tercera, Cuarta, Quinta, Sexta, Octava y Novena.

****[101]****Todas las Disposiciones Transitorias originarias (Primera a vigésima segunda), suprimidas por el, **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**. Por el mismo Decreto 105/2012 se introducen las nuevas Disposiciones Transitorias Primera a Novena.

****[102]****Las Disposiciones Finales originarias Primera, Segunda, Tercera y Cuarta, suprimidas por el **[Decreto 105/2012, de 29 de junio, del Consell](http://www.docv.gva.es/index.php?id=26&L=1&sig=006439/2012&url_lista=%26CHK_TEXTO_LIBRE%3D1%26tipo_search%3Dlegislacion%26num_tipo%3D6%26TD%3DDecreto%26SOLO_NUMERO_DISPOSICION%3D105%26ANYO_DISPOSICION%3D2012)**. Por el mismo Decreto 105/2012 se introduce una única Disposición Final.



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