Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4879, del 09-11-2004 (2004/10849)

RESOLUCIÓ de 14 d'octubre de 2004, del president del Consorci Hospital General Universitari de València, per la qual es convoca per a la seua provisió, pel sistema de lliure designació, la Direcció de Servei de Gestió de Qualitat, de caràcter no assistencial, de l'esmentat Consorci, Convocatòria LD/01/2004.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4879

Data del DOGV
:   09-11-2004

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2004/10849

CVE


Data del document
:   14-10-2004

Organisme emissor
:   Consorci Hospital General Universitari de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració regional](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 14 d'octubre de 2004, del president del Consorci Hospital General Universitari de València, per la qual es convoca per a la seua provisió, pel sistema de lliure designació, la Direcció de Servei de Gestió de Qualitat, de caràcter no assistencial, de l'esmentat Consorci, Convocatòria LD/01/2004. [2004/A10849]
  
Actualment existeix en el Consorci Hospital General Universitari de València la Direcció de Servei de Gestió de Qualitat, de caràcter no assistencial, que s'especifica en l'annex II de la present resolució. Per tant, pot ser objecte de concurs per a la seua provisió ordinària, de conformitat amb el que estableix el conveni col·lectiu vigent i la resta de normativa aplicable.
  
S'han negociat prèviament en la Comissió Paritària de Conveni les bases reguladores de la present convocatòria, de conformitat amb l'article 5 de l'esmentat conveni col·lectiu.
  
Fent ús de les atribucions conferides en l'apartat primer, punt 2 de l'Acord de 12 de desembre de 2003, del Consell de Govern, i del president del Consell, pel qual es deleguen atribucions en matèria de personal, de contractació administrativa i gestió econòmica en diversos òrgans del Consorci Hospital General Universitari de València, resolc:
  
Primer. Objecte
  
Convocar la provisió, mitjançant el sistema de lliure designació, de la Direcció de Servei de Gestió de Qualitat, de caràcter no assistencial, del Consorci Hospital General Universitari de València, que s'especifica en l'annex II, d'acord amb les bases que es publiquen en l'annex I de la present resolució.
  
Segon. Publicitat
  
Fer pública la convocatòria mitjançant la seua inserció en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Tercer. Recursos
  
La present resolució és definitiva en via administrativa, i podrà ser impugnada pels interessats mitjançant la interposició d'un recurs contenciós administratiu davant dels jutjats contenciosos administratius de la ciutat de València, en el termini de dos mesos, comptador des de la publicació de l'acte objecte de recurs, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Comú, així com els articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. No obstant això, podrà interposar-se potestativament un recurs de reposició, davant del mateix òrgan que va dictar l'acte que es recorre, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua publicació, de conformitat amb els articles 116 i 117 de l'esmentada Llei 30/1992, segons la seua redacció modificada per la Llei 4/1999.
  
Tot això sense perjudici que s'utilitze qualsevol altre recurs que per al seu dret s'estime convenient.
  
València, 14 d'octubre del 2004.- El president del Consorci: Vicente Rambla Momplet.
  
ANNEX I
  
Bases de la convocatòria
  
Primera. Normes generals
  
1.1 Les presents bases tenen com a objecte regular la provisió, mitjançant el sistema de lliure designació, del lloc de cap de Servei de Gestió de Qualitat, de caràcter no assistencial, del Consorci Hospital General Universitari de València, que s'especifica en l'annex II.
  
Segona. Requisits que han de reunir els concursants.
  
2.1 Podrà participar en la present convocatòria el personal no assistencial, laboral o estatutari de caràcter fix, o funcionari de carrera del Consorci Hospital General Universitari de València o de qualsevol administració pública, que complisca els requisits i condicions que per al lloc determina la convocatòria.
  
2.2 Estar en possessió de la titulació requerida per a l'accés al lloc de treball que es convoca.
  
2.3 Posseir la capacitat funcional necessària per a l'exercici de les funcions pròpies del lloc.
  
2.4 No excedir de l'edat de jubilació forçosa per al personal funcionari i estatutari.
  
2.5 No haver sigut separat per mitjà d'un expedient disciplinari del servei de qualsevol administració o servei públic en els sis anys anteriors a la convocatòria, ni trobar-se inhabilitat amb caràcter ferm per a l'exercici de funcions públiques ni, si pertoca, per a la corresponent professió.
  
2.6 En el cas dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea o de l'espai econòmic europeu, no estar inhabilitat, per sanció o pena, per a l'exercici professional o per a l'accés a funcions o serveis públics en ells, ni haver sigut separat, per sanció disciplinària, d'algunes de les seues administracions o serveis públics en els sis anys anteriors a la convocatòria.
  
Tercera. Acreditació dels requisits
  
Els requisits exigits en la base segona hauran de complir-se l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds, i mantindre's al llarg de tot el procés fins al moment de la presa de possessió.
  
Quarta. Sol·licituds
  
4.1 Els qui desitgen participar-hi hauran de presentar l'oportuna sol·licitud que s'haurà d'ajustar necessàriament al model publicat com a annex III de la present convocatòria. En tal model, que inclou la manifestació de l'aspirant sobre el compliment dins del termini i en la forma escaient dels requisits establits en la base segona, es farà constar de forma expressa i concreta la plaça a què es desitja optar.
  
4.2 Les sol·licituds degudament omplides es dirigiran al Consorci Hospital General Universitari de València, i s'hauran de presentar al seu Registre General (av. Tres Creus, s/n, 46014 de València), o mitjançant qualsevol de les formes establides en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. S'adverteix que en la sol·licitud haurà de figurar el segell del registre corresponent, tant en l'original com en la còpia de l'aspirant. Tal segell haurà d'acreditar que s'ha presentat la instància dins del termini establit a tal efecte.
  
En el cas que la sol·licitud es presente a les oficines de Correus, caldrà que figure obligatòriament en un sobre obert perquè el funcionari estampe el segell de dates al lloc destinat per a això, tant en l'original com en la còpia de l'aspirant.
  
4.3 El termini de presentació de sol·licituds serà d'un mes comptador a partir de l'endemà de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Si l'últim dia del termini és inhàbil, s'entendrà prorrogat al primer dia hàbil següent.
  
4.4 La falta de qualsevol dels requisits anteriorment esmentats per a la presentació de sol·licituds, dins del termini i en la forma escaient, en determinarà l'exclusió de l'aspirant.
  
4.5 La consignació de dades falses en la instància, o en la documentació aportada pels aspirants, comportarà l'exclusió del concurs o nul·litat de la plaça adjudicada, si pertoca, sense perjudici de les mesures legals que corresponguen.
  
4.6 El domicili que figure en la instància serà el considerat als efectes de notificacions.
  
Cinquena. Documentació
  
5.1 Junt amb la sol·licitud tots els concursants hauran d'aportar:
  
a) Fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat.
  
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic que corresponga, de conformitat amb els requisits i condicions del lloc convocat.
  
c) Currículum professional, on es resumisca la formació acadèmica, l'experiència professional i de gestió, així com aquelles altres circumstàncies que el candidat desitge posar de manifest.
  
d) Memòria projecte de gestió explicativa de les línies fonamentals i objectius que s'han de desenvolupar, per al lloc que se sol·licita.
  
e) Certificat expedit per l'òrgan competent, on es faça constar la condició de l'aspirant com a personal no assistencial, laboral o estatuari de caràcter fix, o funcionari de carrera, en la categoria professional i grup que corresponga, del Consorci Hospital General Universitari de València o de qualsevol administració pública.
  
Sisena. Admissió aspirants
  
6.1 Llista provisional d'aspirants admesos i exclosos.
  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, l'òrgan competent del Consorci publicarà als taulers d'anuncis la resolució per la qual s'aprova el llistat provisional d'aspirants admesos i exclosos, consignant, si pertoca, la causa d'exclusió.
  
Els concursants disposaran d'un termini de 10 dies hàbils a partir de l'endemà de la data de publicació de la dita resolució a l'efecte d'esmenar la manca o d'adjuntar la documentació preceptiva en el cas que la sol·licitud d'admissió no complisca els requisits exigits en la convocatòria, de conformitat amb el que estableix l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu.
  
6.2 Llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos.
  
Finalitzat el termini esmentat en la base 6.1, vistes les al·legacions i esmenats els defectes, si pertoca, es publicarà la resolució per la qual s'aprova la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos al concurs, en la mateixa forma que la provisional. Amb la publicació de la llista definitiva es donaran per contestades les al·legacions presentades contra la llista provisional.
  
Contra la resolució que aprove la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos les persones interessades podran interposar els recursos que s'especifiquen en la base 14 de la present convocatòria.
  
Setena. La comissió de valoració
  
7.1 La comissió de valoració és l'òrgan col·legiat que té com a missió la redacció de la proposta de resolució, d'acord amb el que disposen les presents bases i la resta de normes aplicables.
  
7.2 La comissió de valoració tindrà la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració i, com a tal, estarà sotmés a les normes incloses en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Els seus membres estaran sotmesos a les causes d'abstenció i recusació establides en la llei.
  
7.3 La comissió de valoració serà nomenada per una resolució de l'òrgan competent del Consorci, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i estarà formada per cinc membres, havent-se de designar el mateix nombre de suplents, amb la composició següent: president o presidenta, secretari o secretària i tres vocals, dels quals un serà proposat pel Comité d'Empresa. El representant del Comité d'Empresa tindrà veu, però no vot.
  
7.4 A efectes de comunicacions i la resta d'incidències, la comissió tindrà la seua seu a la Direcció de Recursos Humans del Consorci.
  
Huitena. Desenvolupament del procés
  
Valoració del currículum professional i de la memòria projecte de gestió. La memòria consistirà en una anàlisi del lloc de treball sol·licitat, les seues característiques, condicions, mitjans necessaris, propostes de millora en el desenvolupament de les funcions i totes aquelles qüestions que l'aspirant considere d'interés o importància. La seua extensió no podrà excedir de 20 folis.
  
La valoració del projecte podrà incloure la realització d'una entrevista davant de la comissió de valoració sobre el seu contingut i abast, on es valoraran els coneixements del lloc de treball sol·licitat, així com l'aptitud, eficàcia i experiència professional de l'aspirant i totes les circumstàncies que es necessiten per a un millor desenvolupament de les funcions.
  
Novena. Resolució del concurs i nomenament
  
La comissió de valoració avaluarà els mèrits d'acord amb la present convocatòria, i efectuarà una proposta de resolució motivada d'adjudicació no vinculant a través del director de Recursos Humans, que s'elevarà al president del Consorci, el qual redactarà la resolució que siga precedent. La dita resolució es farà pública mitjançant la seua inserció en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
La convocatòria podrà ser declarada deserta, per acord motivat, quan no concórreguen aspirants idonis per a l'exercici de les funcions.
  
No obstant això, el nomenament quedarà condicionat al reconeixement mèdic, efectuat pels Serveis de Salut Laboral del Consorci, que acredite l'aptitud psicofísica i capacitat de l'aspirant
  
Deu. Incorporació al lloc de treball
  
En la resolució del concurs per la qual es nomena l'aspirant seleccionat, s'indicarà el que corresponga en relació amb la incorporació al lloc de treball.
  
En el cas que en l'aspirant seleccionat no concórreguen els requisits exigits en la convocatòria, el president del Consorci dictarà una resolució motivada en la qual es declararà la pèrdua dels drets de la plaça de què es tracte. L'esmentada resolució podrà ser impugnada en la forma establida en la base 13.
  
El personal nomenat per a l'exercici d'un lloc de treball pel procediment de lliure designació podrà ser cessat discrecionalment per l'autoritat que el va nomenar.
  
Onze. Publicitat
  
Excepte en els casos que expressament es determine el contrari, les publicacions de les diferents actuacions relatives a la convocatòria es realitzaran als taulers d'anuncis de la Direcció de Recursos Humans del Consorci Hospital General Universitari de València. La comissió podrà determinar la conveniència d'utilitzar altres mitjans només als efectes informatius.
  
Dotze. Vinculació
  
Les presents normes vinculen el Consorci Hospital General Universitari de València, la comissió de valoració i els qui participen en el present procés.
  
Tretze. Recursos
  
La present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats per a la seua execució, llevat de les actuacions de la comissió de valoració, podran ser impugnats de conformitat amb el que disposa l'article 3 de la present resolució.
  
Tot això sense perjudici que s'utilitze qualsevol altre recurs que convinga al seu dret.
  
ANNEX II
  
Lloc de treball que es convoca
  
1. Denominació: cap de Servei de Gestió de Qualitat.
  
Subcentre: 4001.
  
Dir./Servei: Gerència.
  
Grup de classificació: A.
  
Complement de destinació: nivell 26.
  
Forma de provisió: lliure designació.
  
Requisits grup d'accés: grup A.
  
Requisits específics: títol de doctor, llicenciat, enginyer, Arquitecte o equivalent.
  
Funcions: assessorament en matèria de qualitat, suport i avaluació de totes les accions conduents a la millora de la qualitat, tant assistencial com de la gestió i administració dels serveis i unitats, coordinant així mateix les comissions, comités i qualsevol grup de treball que realitzen activitats per a millorar la qualitat dels serveis, i elaborant informes periòdics sobre la situació de la qualitat.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4879, del 09-11-2004 (2004/10849)

RESOLUCIÓN de 14 de octubre de 2004, del presidente del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, por la que se convoca para su provisión, por el sistema de libre designación, la Jefatura de Servicio de Gestión de Calidad, de carácter no asistencial, del mencionado Consorcio, Convocatoria LD/01/2004.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4879

Fecha DOGV
:   09-11-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/10849

CVE


Fecha del documento
:   14-10-2004

Organismo emisor
:   Consorcio Hospital General Universitario de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración regional](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 14 de octubre de 2004, del presidente del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, por la que se convoca para su provisión, por el sistema de libre designación, la Jefatura de Servicio de Gestión de Calidad, de carácter no asistencial, del mencionado Consorcio, Convocatoria LD/01/2004. [2004/A10849]
  
Actualmente existe en el Consorcio Hospital General Universitario de Valencia la Jefatura de Servicio de Gestión de Calidad, de carácter no asistencial, que se especifica en el anexo II de la presente resolución. Por tanto, puede ser objeto de concurso para su provisión ordinaria, de conformidad con lo establecido en el convenio colectivo vigente y demás normativa de aplicación.
  
Negociadas previamente en la Comisión Paritaria de Convenio, las bases reguladoras de la presente convocatoria, de conformidad con el artículo 5 del referido convenio colectivo.
  
En uso de las atribuciones conferidas en el apartado primero, punto 2 del Acuerdo de 12 de diciembre de 2003, del Consejo de Gobierno, y del presidente del Consejo, por el que se delegan atribuciones en materia de personal, de contratación administrativa y gestión económica en diversos órganos del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, resuelvo:
  
Primero. Objeto
  
Convocar la provisión, mediante el sistema de libre designación, de la Jefatura de Servicio de Gestión de Calidad, de carácter no asistencial, del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, que se especifica en el anexo II, de acuerdo con las bases que se publican en el anexo I de la presente resolución.
  
Segundo. Publicidad
  
Hacer pública la convocatoria mediante su inserción en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Tercero. Recursos
  
La presente resolución es definitiva en vía administrativa, y podrá ser impugnada por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso administrativo ante los juzgados de lo contencioso administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses, contados partir de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Común, así como en los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa. No obstante, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición, ante el mismo órgano que dictó el acto que se recurre, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/1992, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
  
Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que para su derecho se estime conveniente.
  
Valencia, 14 de octubre de 2004.- El presidente del Consorcio: Vicente Rambla Momplet.
  
ANEXO I
  
Bases de la convocatoria
  
Primera. Normas generales
  
1.1 Las presentes bases tienen por objeto regular la provisión, mediante el sistema de libre designación, del puesto de jefe o jefa de Servicio de Gestión de Calidad, de carácter no asistencial, del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, que se especifica en el anexo II.
  
Segunda. Requisitos que han de reunir los concursantes.
  
2.1 Podrá participar en la presente convocatoria el personal no asistencial, laboral o estatutario de carácter fijo, o funcionario de carrera del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia o de cualquier administración pública, que reúna los requisitos y condiciones que para el puesto determina la convocatoria.
  
2.2 Estar en posesión de la titulación requerida para el acceso al puesto de trabajo que se convoca.
  
2.3 Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones propias del puesto.
  
2.4 No exceder de la edad de jubilación forzosa para el personal funcionario y estatutario.
  
2.5 No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración o servicio público en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.
  
2.6 En el caso de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea o del espacio económico europeo, no encontrarse inhabilitado, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en los mismos, ni haber sido separado, por sanción disciplinaria, de algunas de sus administraciones o servicios públicos en los seis años anteriores a la convocatoria.
  
Tercera. Acreditación de los requisitos
  
Los requisitos exigidos en la base segunda deberán cumplirse el último día del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse a lo largo de todo el proceso hasta el momento de la toma de posesión.
  
Cuarta. Solicitudes
  
4.1 Los que deseen participar deberán presentar la oportuna solicitud ajustándose necesariamente al modelo publicado como anexo III de esta convocatoria. En dicho modelo, que incluye la manifestación del aspirante sobre el cumplimiento en tiempo y forma de los requisitos establecidos en la base segunda, se hará constar de forma expresa y concreta la plaza a la que se desea optar.
  
4.2 Las solicitudes debidamente cumplimentadas se dirigirán al Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, y se presentarán en el Registro General del mismo (av. Tres Cruces, s/n, 46014 de Valencia), o mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, advirtiéndose que en la solicitud deberá figurar el sello del registro correspondiente, tanto en el original como en la copia del aspirante. Dicho sello acreditará haber presentado la instancia dentro del plazo establecido al efecto.
  
En el caso de que la solicitud se presentase en las oficinas de Correos, deberá ofrecerse obligatoriamente en sobre abierto para que el funcionario estampe el sello de fechas en el lugar destinado para ello, tanto en el original como en la copia del aspirante.
  
4.3 El plazo de presentación de solicitudes será de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Si el último día del plazo es inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.
  
4.4 La falta de cualquiera de los requisitos anteriormente citados para la presentación de solicitudes en tiempo y forma, determinará la exclusión del aspirante.
  
4.5 La consignación de datos falsos en la instancia, o en la documentación aportada por los aspirantes, conllevará la exclusión del concurso o nulidad de la plaza adjudicada, en su caso, sin perjuicio de las medidas legales que correspondan.
  
4.6 El domicilio que figure en la instancia será el considerado a efectos de notificaciones.
  
Quinta. Documentación
  
5.1 Junto con la solicitud todos los concursantes deberán aportar:
  
a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.
  
b) Fotocopia compulsada del título académico que corresponda, de conformidad con los requisitos y condiciones del puesto convocado.
  
c) Currículum profesional, en el que se resuma la formación académica, la experiencia profesional y de gestión así como aquellas otras circunstancias que el candidato desee poner de manifiesto.
  
d) Memoria-proyecto de gestión explicativa de las líneas fundamentales y objetivos que se han de desarrollar, para el puesto que se solicita.
  
e) Certificación expedida por el órgano competente, en la que se haga constar la condición del aspirante como personal no asistencial, laboral o estatuario de carácter fijo, o funcionario de carrera, en la categoría profesional y grupo que corresponda, del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia o de cualquier administración pública.
  
Sexta. Admisión aspirantes
  
6.1 Listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, el órgano competente del Consorcio publicará en los tablones de anuncios la resolución por la que se aprueba el listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos, consignando, en su caso, la causa de exclusión.
  
Los concursantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles a partir del siguiente a la fecha de publicación de dicha resolución a efectos de subsanar la falta o acompañar la documentación preceptiva en caso de que la solicitud de admisión no reuniese los requisitos exigidos en la convocatoria, de conformidad con lo establecido en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo.
  
6.2 Listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos.
  
Finalizado el plazo citado en la base 6.1, vistas las alegaciones y subsanados los defectos, si procediera, se publicará la resolución por la que se aprueba el listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos al concurso, en la misma forma que la provisional. Con la publicación del listado definitivo se darán por contestadas las alegaciones presentadas contra el listado provisional.
  
Contra la resolución que apruebe el listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos podrán interponer los interesados los recursos que se especifican en la base 14 de la presente convocatoria.
  
Séptima. La comisión de valoración
  
7.1 La comisión de valoración es el órgano colegiado que tiene como misión la redacción de la propuesta de resolución, con arreglo a lo dispuesto en las presentes bases y demás normas de aplicación.
  
7.2 La comisión de valoración tendrá la consideración de órgano colegiado de la administración y, como tal, estará sometido a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Sus miembros estarán sometidos a las causas de abstención y recusación previstas en la ley.
  
7.3 La comisión de valoración será nombrada por resolución del órgano competente del Consorcio, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y estará formada por cinco miembros, debiéndose designar el mismo número de suplentes, con la siguiente composición: presidente o presidenta, secretario o secretaria y tres vocales, de los cuales uno será propuesto por el Comité de Empresa. El representante del Comité de Empresa tendrá voz, pero no voto.
  
7.4 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, la comisión tendrá su sede en la Dirección de Recursos Humanos del Consorcio.
  
Octava. Desarrollo del proceso
  
Valoración del currículum profesional y de la memoria-proyecto de gestión. La memoria consistirá en un análisis del puesto de trabajo solicitado, sus características, condiciones, medios necesarios, propuestas de mejora en el desarrollo de las funciones y todas aquellas cuestiones que el aspirante considere de interés o importancia. Su extensión no podrá exceder de 20 folios.
  
La valoración del proyecto podrá incluir la realización de una entrevista ante la comisión de valoración sobre su contenido y alcance, en la que se valorarán los conocimientos del puesto de trabajo solicitado, así como la aptitud, eficacia y experiencia profesional del aspirante y cuantas circunstancias se precisen para el mejor desarrollo de las funciones.
  
Novena. Resolución del concurso y nombramiento
  
La comisión de valoración evaluará los méritos con arreglo a la presente convocatoria, efectuando propuesta de resolución motivada de adjudicación no vinculante a través del director de Recursos Humanos, que se elevará al presidente del Consorcio, quien redactará la resolución que proceda. Dicha resolución se hará pública mediante su inserción en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
La convocatoria podrá ser declarada desierta, por acuerdo motivado, cuando no concurran aspirantes idóneos para su desempeño.
  
No obstante, el nombramiento quedará condicionado al reconocimiento médico, efectuado por los Servicios de Salud Laboral del Consorcio, que acredite la aptitud psicofísica y capacidad del aspirante
  
Diez. Incorporación al puesto de trabajo
  
En la resolución del concurso por la que se nombra al aspirante seleccionado, se indicará lo procedente en relación con la incorporación al puesto de trabajo.
  
En caso de que en el aspirante seleccionado no concurran los requisitos exigidos en la convocatoria, el presidente del Consorcio dictará resolución motivada en la que se declarará la pérdida de los derechos de la plaza de que se trate. La mencionada resolución podrá ser impugnada en la forma establecida en la base 13.
  
El personal nombrado para el desempeño de un puesto de trabajo por el procedimiento de libre designación podrá ser cesado discrecionalmente por la autoridad que lo nombró.
  
Once. Publicidad
  
Salvo en los casos que expresamente se determine lo contrario, las publicaciones de las diferentes actuaciones relativas a la convocatoria se realizarán en los tablones de anuncios de la Dirección de Recursos Humanos del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia. La comisión podrá determinar la conveniencia de utilizar otros medios a los exclusivos efectos informativos.
  
Doce. Vinculación
  
Las presentes normas vinculan al Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, a la comisión de valoración y a quienes participen en este proceso.
  
Trece. Recursos
  
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución, salvo las actuaciones de la comisión de valoración, podrán ser impugnados de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3 de la presente resolución.
  
Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.
  
ANEXO II
  
Puesto de trabajo que se convoca
  
1. Denominación: jefe/a de Servicio de Gestión de Calidad
  
Subcentro: 4001.
  
Dir./Servicio: Gerencia.
  
Grupo de clasificación: A.
  
Complemento de destino: nivel 26.
  
Forma de provisión: libre designación.
  
Requisitos grupo de acceso: grupo A.
  
Requisitos específicos: título de doctor, licenciado, ingeniero, Arquitecto o equivalente.
  
Funciones: asesoramiento en materia de calidad, apoyo y evaluación de todas las acciones conducentes a la mejora de la calidad tanto asistencial como de la gestión y administración de los servicios y unidades, coordinando asimismo las comisiones, comités y cualquier grupo de trabajo que realicen actividades para mejorar la calidad de los servicios, y elaborando informes periódicos sobre la situación de la calidad.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML