Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 3800, del 25-07-2000 (2000/5749)

Informació pública de les bases i convocatòria per a cobrir les places corresponents a l'oferta d'ocupació pública de 1998.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3800

Data del DOGV
:   25-07-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/5749

CVE


Data del document
:   15-06-2000

Organisme emissor
:   Ajuntament de Paterna

Tipus de document
:   Convocatòria

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [professió de la informàtica](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [oferta d'ocupació](javascript:void(0))

Informació pública de les bases i convocatòria per a cobrir les places corresponents a l'oferta d'ocupació pública de 1998. [2000/S5749]
  
De conformitat amb l'oferta d'ocupació pública aprovada pel Ple de l'Ajuntament en sessió de 24 de setembre de 1998, i d'acord amb les bases aprovades per la Comissió de Govern en sessió de 9 de juny de 2000, aquesta Alcaldia, fent ús de les atribucions que li conferix l'article 41.14 a) del Reglament d'Organització, Funcionament, i Règim Jurídic de les Entitats Locals, ha resolt convocar proves selectives per a cobrir en propietat diverses places de personal funcionari i laboral vacants en la plantilla municipal, i que tot seguit es transcriuen:
  
«Bases per a cobrir diverses places de personal funcionari
  
Primera. Objecte
  
Es convoquen processos selectius per a cobrir en propietat les següents places de funcionaris vacants en la plantilla municipal:
  
- Una plaça de tècnic informàtic, pertanyent a l'escala d'administració especial, subescala tècnica, classe tècnic mitjà, grup B, dotada amb el sou corresponent als funcionaris del grup B, pagues extraordinàries, triennis i altres retribucions o emoluments que corresponguen d'acord amb la legislació vigent.
  
- Cinc places d'auxiliar administratiu, pertanyent a l'escala d'administració general, subescala auxiliar administratiu, grup D, dotada amb el sou corresponent als funcionaris del grup D, pagues extraordinàries, triennis i altres retribucions o emoluments que corresponguen d'acord amb la legislació vigent.
  
- Dues places d'operari de manteniment, pertanyent a l'escala d'administració especial, subescala serveis especials, classe personal d'oficis, grup E, dotada amb el sou corresponent als funcionaris del grup E, pagues extraordinàries, triennis i altres retribucions o emoluments que corresponguen d'acord amb la legislació vigent.
  
Les places convocades podran ser incrementades amb les vacants que efectivament es produïsquen per causes sobrevingudes, amb posterioritat a l'aprovació i publicació de les presents bases.
  
Segona. Procediment de selecció
  
La selecció d'una plaça de tècnic informàtic es farà pel sistema de concurs oposició per promoció interna, de conformitat amb allò que s'ha establit en el Reial Decret 364/1995, de 10 de març.
  
Subsidiàriament, i en el cas que la plaça és declare deserta, s'utilitzarà el sistema d'oposició lliure.
  
La selecció de cinc places d'auxiliar administratiu es farà pel sistema d'oposició lliure.
  
La selecció de dues places d'operari de manteniment es farà pel sistema d'oposició lliure.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
1. Posseir la nacionalitat espanyola o, d'acord amb allò que s'ha establit en la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea, tindre la nacionalitat d'un país membre de la Unió Europea o la de qualsevol d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació a la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta es troba definida en el tractat constitutiu de la Unió Europea, i es tindran en compte que podran accedir igualment el cònjuge dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la UE, sempre que no estiguen separats de dret, així com els seus desdendents i els del seu cònjuge, sempre que no estiguen separats de dret, menor de 21 anys o majors d'edat que visquen al seu càrrec, de conformitat amb la modificació introduïda per la Llei 55/1999, de 9 de desembre, en la Llei 17/1993, de 23 de desembre.
  
2. Tindre complits 18 anys d'edat i no excedir d'aquella en què falten menys de 10 anys per a la jubilació forçosa per edat determinada per la legislació bàsica en matèria de funció pública.
  
3. Per a la fase de promoció interna d'una plaça de tècnic informàtic, serà necessari que el funcionari estiga en actiu a l'Ajuntament de Paterna i tinga una antiguitat en aquest, almenys, de dos anys de serveis efectius en el grup C, i posseir la titulació i la resta dels requisits establits amb caràcter general per a l'accés al cos o escala en què aspira ingressar.
  
4. Per a ser admesos als processos per a l'accés a la funció pública local caldrà:
  
a) Per a tècnic informàtic, estar en possessió del títol de Diplomat en Informàtica, Enginyer Tècnic en Informàtica o equivalent.
  
b) Per a auxiliar administratiu d'administració general, estar en possessió del títol de Graduat Escolar, Formació Professional de Primer Grau o equivalent.
  
c) Per a operari de manteniment, estar en possessió del títol de Certificat d'Escolaritat.
  
5. No patir malaltia o defecte que impedisca l'exercici de les corresponents funcions.
  
Els qui tinguen la condició de minusvàlids, hauran d'acreditar l'aptitud per a l'exercici de les funcions corresponents a la plaça objecte d'aquesta convocatòria, mitjançant certificat expedit amb posterioritat a la publicació de les presents bases en el Butlletí Oficial de la Província de València, per un equip multiprofessional competent, conforme a allò que s'ha establit en l'article 38.3 de la Llei 13/1982, de 7 d'abril, sobre Integració Social de les Persones amb Minusvalideses. En un altre cas no seran admesos als processos selectius.
  
En els processos selectius, que inclouen els cursos de formació o període de pràctiques, s'establiran per a les persones amb minusvalidesa que ho sol·liciten les adaptacions possibles de temps i mitjans per a la seua realització; i els interessats hauran de formular la petició concreta corresponent en la sol·licitud de participació.
  
6. No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei a l'estat, a les comunitats autònomes o a les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
Tots els requisits enumerats hauran de reunir-se el dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds.
  
Quarta. Presentació de sol·licituds
  
En les sol·licituds per a prendre part en els processos selectius enunciats, els aspirants hauran de manifestar que reunixen totes i cada una de les condicions que s'exigixen en la base tercera, es dirigiran a l'alcalde president de la corporació, segons model de sol·licitud que figura en la base tretze de la present convocatòria, i es presentaran en el Registre General d'Entrada de l'Ajuntament, durant el termini de 20 dies naturals, comptadors a partir del següent al de la publicació de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Les sol·licituds podran presentar-se en la forma que determina l'article 38 de la Llei de Procediment Administratiu Comú.
  
Els drets d'examen seran satisfets pels aspirants al presentar la sol·licitud i es fixen en les següents quanties:
  
Tècnic informàtic 6.000 pessetes.
  
Auxiliar administratiu 4.000 pessetes.
  
Operari de manteniment 2.000 pessetes.
  
Els aspirants satisfaran els ingressos a Bancaixa, oficina principal de Paterna, sítia a la plaça Major, núm. 1, en el compte corrent 3100927941, a nom de l'Ajuntament de Paterna, o mitjançant gir postal, segons preceptua la Llei de Procediment Administratiu Comú. El justificant de pagament de la taxa es realitzarà amb la impressió del segell de l'entitat bancària en la sol·licitud, o acompanyant còpia del resguard del gir postal, que haurà de presentar-se unit a la sol·licitud de participació en el procés selectiu.
  
Cinquena. Admissió d'aspirants
  
Expirat el termini d'admissió de sol·licituds, el president de la corporació dictarà resolució, en el termini màxim d'un mes, i declararà aprovada la relació provisional d'admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València i serà exposada al tauler d'anuncis de la corporació, concedint-se un termini de 10 dies per a la reclamacions, a tenor d'allò que s'ha disposat en l'article 121 i 71 de la Llei de Procediment Administratiu Comú.
  
Les dites reclamacions, si n'hi haguera, seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva que es publicarà, així mateix, en la forma indicada anteriorment.
  
Transcorregut l'expressat termini d'exposició sense que s'hi presente cap reclamació, la llista provisional esdevindrà definitiva.
  
Contra la resolució que aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos, podran els interessats interposar, amb la preceptiva comunicació prèvia a aquest ajuntament, recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos a comptar a partir de l'endemà de la publicació de la resolució en el butlletí oficial ja citat.
  
Sisena. Tribunal de selecció
  
Estarà constituït de la següent forma:
  
President: el de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari municipal en qui delegue, amb veu però sense vot.
  
Vocals:
  
- Un representant designat per la Generalitat Valenciana.
  
- Dos funcionaris de l'Ajuntament de Paterna designats pel president de la corporació, pertanyents al mateix grup o superior de la plaça convocada.
  
- Un membre designat per la Junta de Personal, que actuarà en nom de les seccions sindicals amb representació en aquest ajuntament.
  
Els membres del tribunal de selecció hauran de tindre titulació igual o superior a les exigides per a l'accés a les places convocades, amb excepció dels membres corporatius i els representants de les seccions sindicals.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents.
  
Per al millor compliment de la seua missió, els tribunals podran sol·licitar i obtindre l'assessorament d'especialistes en aquelles proves que ho estimen necessari o convenient, els quals es limitaran a l'exercici de les seues respectives especialitats i col·laboraran amb els tribunals amb base exclusivament en aquestes.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència com a mínim de la meitat dels seus integrants, titulars o suplents, de manera indistinta, i està facultat per a resoldre les qüestions que pogueren suscitar-se en la realització dels processos selectius, adoptant els acords necessaris per al degut ordre d'aquest en tot el no previst en aquestes bases i per a l'adequada interpretació de les bases de cada convocatòria.
  
En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars, i si estan absents, els suplents, sempre que s'haja fet constar en l'acta de constitució del tribunal la seua participació de forma indistinta; ara bé, no podran substituir-se entre si en la mateixa sessió.
  
Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió, s'absenta el president, aquest designarà d'entre els vocals concurrents el que el substituirà durant la seua absència.
  
Els membres del tribunal hauran d'abstindre's de participar-hi quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei de Procediment Administratiu Comú; i podran ser recusats pels aspirants quan concórrega alguna de les dites circumstàncies, conforme amb allò que s'ha disposat en l'article 29 de la mateixa llei.
  
Setena. Començament i desenvolupament del procés selectiu
  
Els exercicis del procediment selectiu convocat per a cada una de les places, no podran donar començament fins transcorreguts dos mesos des de la data en què aparega publicat l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
La data, hora i lloc de la realització de les processos corresponents, junt amb la relació d'aspirants admesos i exclosos i la composició del tribunal es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València i tauler d'anuncis de la corporació.
  
Els aspirants seran convocats en crida únic, excepte en cas de força major, invocats amb anterioritat i degudament justificats i apreciats pel tribunal amb absoluta llibertat de criteri. La no presentació d'un opositor a qualsevol dels exercicis en el moment de ser cridat, determinarà, automàticament, el decaïment del seu dret a participar en el dit exercici i en els successius, quedant exclosos, en conseqüència, del procediment selectiu.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen actuar conjuntament vindrà determinat per la lletra del seu primer cognom, corresponent actuar en primer lloc als aspirants el cognom del qual comence per la lletra que resulte del sorteig que tindrà lloc a l'efecte a les dependències de l'Ajuntament de Paterna.
  
Els resultats de cada un dels exercicis, les successives crides i convocatòries, i en definitiva qualsevol decisió que adopte el tribunal de selecció i que haja de conéixer el personal aspirant fins a la finalització de les proves selectives o, si escau, la fase de concurs, s'exposaran als locals on s'haja celebrat l'exercici anterior o en els que s'assenyalen en l'últim anunci, i bastarà aquesta exposició, en la data en què s'inicie, com a notificació a tots els efectes. La crida per a la sessió següent d'un mateix exercici haurà de realitzar-se amb un termini mínim d'antelació de 12 hores, mentre que la convocatòria per a un exercici distint haurà de respectar un termini mínim de 48 hores.
  
Els aspirants tindran l'elecció de realitzar el/els exercici/s. del procés selectiu en valencià.
  
Huitena. Procediment selectiu de les places convocades
  
A) Concurs oposició per promoció interna per a una plaça de tècnic informàtic.
  
A1. Fase d'oposició.
  
Els exercicis de l'oposició constaran de les següents proves:
  
Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la realització d'una o diverses proves pràctiques, determinades pel tribunal immediatament abans de la celebració de l'exercici, relacionades amb les funcions pròpies de la plaça convocada i amb les matèries específiques que s'inclouen dins del programa que figura en l'annex I de la convocatòria. El període de temps per a realitzar aquest exercici serà fixat pel tribunal.
  
Segon exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a desenvolupar, per escrit, durant un període de temps que determinarà el tribunal, dos temes extrets l'atzar, un de la part de matèries comunes i un altre de la part de matèries específiques, dels compresos en el programa de la convocatòria que figura com annex I, tenint els aspirants una àmplia llibertat quant a la seua forma d'exposició es referix. El dit exercici serà llegit davant del tribunal en sessió pública.
  
En aquest exercici es valorarà la formació general, la claredat, l'ordre d'idees, la facilitat d'exposició escrita, l'aportació personal de l'aspirant i la seua capacitat de síntesi.
  
Tercer exercici: de caràcter obligatori i no eliminatori. Consistirà a traduir un text escrit proposat pel tribunal, del valencià al castellà, i un altre del castellà al valencià, en un temps màxim de 30 minuts.
  
Els dos primers exercicis tindran caràcter eliminatori, i la seua qualificació serà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no obtinguen una puntuació mínima de 5 punts en cadascun.
  
El tercer exercici es qualificarà de 0 a 2 punts i no determinarà l'eliminació de l'opositor.
  
A2. Fase de concurs.
  
La fase de concurs, que no tindrà caràcter eliminatori, de la plaça de tècnic informàtic convocada pel sistema de concurs oposició, es regiran pel següent barem de mèrits:
  
A) Antiguitat i experiència:
  
- Per cada any complet de serveis prestats com a operador informàtic en les distintes administracions públiques: 0,75 punts per any, fins a un màxim de 6 punts.
  
A aquests efectes, també es computaran els serveis reconeguts a l'empara d'allò que s'ha disposat en la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de reconeixement de serveis previs en l'administració pública.
  
- Per haver exercit llocs de tècnic informàtic en les administracions públiques, 0,50 punts per any, fins a un màxim de 2 punts.
  
En cap cas serà valorat com a mèrit, l'exercici de llocs de treball amb adscripció provisional o en règim de comissió de serveis.
  
B) Titulació
  
- Per estar en possessió de titulació superior a l'exigida, sempre que estiga directament relacionada amb les funcions de tècnic informàtic, 1 punt.
  
C) Cursos i formació professional:
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) de 100 o més hores: 2 punts.
  
b) de 75 o més hores: 1,5 punts.
  
c) de 50 o més hores: 1 punt.
  
d) de 25 o més hores: 0,5 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0,25 punts.
  
No es valoraran els cursos d'una duració inferior a les 15 hores, ni podrà acumular-se el còmput d'hores d'aquests per a obtindre puntuació.
  
Només seran valorats els cursos que foren convocats o organitzats per la universitat, instituts, escoles i col·legis oficials, administració pública, o en el seu cas, centres privats, sempre que aquests es relacionen directa o indirectament amb l'activitat d'informàtica i així ho estime lliurement el tribunal.
  
Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com a jornades, taules redones, enquestes, debats o anàlogues, no podrà ser objecte de valoració.
  
En aquest apartat es podrà obtindre com a màxim 4 punts.
  
D) Coneixements de valencià
  
De conformitat amb allò que s'ha disposat en el Decret 47/1989, de 4 d'abril, del Govern Valencià, els coneixements de valencià únicament podran acreditar-se mitjançant els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià; i es valoraran segons el detall següent:
  
a) Certificat de coneixement oral: 0,75 punts.
  
b) Certificat de grau elemental: 1,25 punts.
  
c) Certificat de grau mig: 2,50 punts.
  
d) Certificat de grau superior: 3,00 punts.
  
Només es valorarà el certificat de major grau dels aportats per l'opositor.
  
La puntuació de la fase del concurs es portarà a cap després de celebrar la fase d'oposició i només per als qui hagen superat aquesta.
  
En la qualificació del present concurs, seran computades les fraccions.
  
La puntuació de la fase del concurso es durà a cap després de realitzar la fase d'oposició i només per als qui hagen superat tots i cada un dels exercicis de caràcter eliminatori de la fase d'oposició; a aquests efectes, junt amb el resultat de l'últim exercici eliminatori de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris han de passar a la fase de concurso, i els citarà perquè en el termini de 10 dies hàbils presenten la documentació acreditativa dels mèrits i experiència previstos en la convocatòria, que seran computables fins a la data de finalització de presentació de sol·licituds a què es referix la base quarta de la present convocatòria.
  
En cap cas seran admesos pel tribunal mèrits que siguen presentats fora del termini establit per a la presentació de sol·licituds.
  
Finalitzades ambdues fases, es procedirà a obtindre la llista d'aspirants seleccionats i ordenats de major a menor segons la puntuació atorgada, amb tots els que hagen superat la fase d'oposició, sumant la puntuació obtinguda en la fase de concurs, i únicament realitzaran l'exercici de caràcter no eliminatori aquells aspirants que segons aqueix ordre de puntuació obtingut, entren dins del nombre de places assignades en la convocatòria, la qual cosa constituirà amb caràcter general, la llista d'aprovats; per tant, l'exercici de valencià determinarà, exclusivament, l'ordre dels aspirants, que servirà de base per a l'elecció dels destins assignats a cada una de les places convocades.
  
B) Subsidiàriament i per a l'únic cas que la plaça oferida per promoció interna de tècnic informàtic quedarà deserta, es realitzaran les proves per oposició lliure, d'acord amb els següents exercicis:
  
Els exercicis de l'oposició constaran de les següents proves:
  
Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la realització d'una o diverses proves pràctiques, determinades pel tribunal immediatament abans de la celebració de l'exercici, relacionades amb les funcions pròpies de la plaça convocada i amb les matèries específiques que s'inclouen dins del programa que figura en l'annex II de la convocatòria. El període de temps per a realitzar aquest exercici serà fixat pel tribunal.
  
Segon exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a desenvolupar, per escrit, durant un període de temps que determinarà el tribunal, dos temes extrets l'atzar, un de la part de matèries comunes i un altre de la part de matèries específiques, dels compresos en el programa de la convocatòria que figura com annex II, tenint els aspirants una àmplia llibertat quant a la seua forma d'exposició es referix. Dit exercici serà llegit davant del tribunal en sessió pública.
  
En aquest exercici es valorarà la formació general, la claredat, l'ordre d'idees, la facilitat d'exposició escrita, l'aportació personal de l'aspirant i la seua capacitat de síntesi.
  
Tercer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la realització d'un exercici escrit tipus test, durant el període màxim que determine el tribunal, referent al programa que figura en l'annex II de les bases de la convocatòria. Almenys dos terços del contingut de l'exercici haurà de versar sobre les matèries específiques que es contenen en l'annex citat.
  
Quart exercici: de caràcter obligatori i no eliminatori. Consistirà a traduir un text escrit proposat pel tribunal, del valencià al castellà, i un altre del castellà al valencià, en un temps màxim de 30 minuts.
  
Els tres primers exercicis tindran caràcter eliminatori, i la seua qualificació serà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no obtinguen una puntuació mínima de 5 punts en cada un d'aquests.
  
El quart exercici es qualificarà de 0 a 2 punts i únicament el realitzaran aquells aspirants dels quals la suma total de puntuacions obtingudes en els exercicis de caràcter eliminatori, ordenats de major a menor, entren dins del nombre de places assignades en la convocatòria, la qual cosa constituirà a tots els efectes, la llista d'aprovats; per tant, l'exercici de valencià determinarà, exclusivament, l'ordre dels aspirants, que servirà de base per a l'elecció dels destins assignats a cada una de les places convocades.
  
C) Oposició lliure per a quatre places d'auxiliar administratiu
  
Els exercicis de l'oposició constaran de les següents proves:
  
Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la realització d'un exercici escrit tipus test, durant el període màxim que determine el tribunal, referent al programa que figura en l'annex III de les bases de la convocatòria.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no obtinguen una puntuació mínima de 5 punts.
  
Segon exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a desenvolupar, per escrit, durant un període màxim d'una hora, un tema relacionat amb els compresos en el programa de la convocatòria que figura com annex II, sense que siga necessari que obeïsca a un epígraf concret, tenint els aspirants una àmplia llibertat en quant a la seua forma d'exposició es referix. En aquest exercici es valorarà la formació general, la claredat, l'ordre d'idees, la facilitat d'exposició escrita, l'aportació personal de l'aspirant i la seua capacitat de síntesi. El dit exercici serà llegit davant del tribunal en sessió pública.
  
En aquest exercici es valorarà la formació general, la claredat, l'ordre d'idees, la facilitat d'exposició escrita, l'aportació personal de l'aspirant i la seua capacitat de síntesi.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no obtinguen una puntuació mínima de 5 punts.
  
Tercer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Constarà de dues parts:
  
Primera part: consistirà a copiar en tractament de textos, a una velocitat mínima de 250 polsacions per minut, durant 10 minuts, un text que es facilitarà als aspirants, i que serà determinat pel tribunal immediatament abans de la realització de l'exercici. Es valorarà el nombre de polsacions netes, així com la seua correcta execució.
  
Segona part: consistirà a resoldre per escrit un exercici pràctic, dirigit a apreciar la capacitat dels aspirants per a la composició, modificació i correcció de documents escrits. Aquesta prova es basarà en la tècnica del tractament de textos com a ferramenta ofimàtica que permet el tractament automatitzat de la informació. El temps per a la realització d'aquest exercici, s'establirà pel tribunal i es donarà a conéixer els aspirants amb suficient antelació.
  
Per a la realització de les dues parts que consta aquest exercici, el tractament de textos a utilitzar serà el Word 97 de Microsoft.
  
La qualificació global d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no obtinguen una puntuació mínima de 5 punts; tenint en compte que els aspirants que no superen la primera part, seran qualificats com a no aptes i automàticament eliminats del procés selectiu.
  
Quart exercici: de caràcter obligatori i no eliminatori. Consistirà a traduir un text escrit proposat pel tribunal, del valencià al castellà, i un altre del castellà al valencià, en un temps màxim de 30 minuts.
  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 2 punts i únicament el realitzaran aquells aspirants dels quals la suma total de puntuacions obtingudes en els exercicis de caràcter eliminatori, ordenats de major a menor, entren dins del nombre de places assignades en la convocatòria, la qual cosa constituirà a tots els efectes, la llista d'aprovats; per tant, l'exercici de valencià determinarà, exclusivament, l'ordre dels aspirants, que servirà de base per a l'elecció dels destins assignats a cada una de les places convocades.
  
D) Oposició lliure per a dues places d'operari de manteniment
  
Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la realització d'una o diverses proves pràctiques relacionades amb les comeses d'operari de manteniment, determinats pel tribunal immediatament abans de la realització de l'exercici. El període de temps per a la realització de l'exercici serà fixat pel tribunal.
  
Segon exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la realització d'un exercici escrit tipus test, durant el període que determine el tribunal, referent al programa que figura com annex IV de la present convocatòria. Almenys dos terços del contingut de l'exercici hauran de versar sobre les matèries específiques que es contenen en l'annex citat.
  
Tercer exercici: de caràcter obligatori i no eliminatori. Consistirà a traduir un text escrit proposat pel tribunal, del valencià al castellà, i un altre del castellà al valencià, en un temps màxim de 30 minuts.
  
Els dos primers exercicis tindran caràcter eliminatori, i la seua qualificació serà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no obtinguen una puntuació mínima de 5 punts en cada un d'aquests.
  
El tercer exercici es qualificarà de 0 a 2 punts i únicament el realitzaran aquells aspirants dels quals la suma total de puntuacions obtingudes en els exercicis de caràcter eliminatori, ordenats de major a menor, entren dins del nombre de places assignades en la convocatòria, la qual cosa constituirà a tots els efectes, la llista d'aprovats; per tant, l'exercici de valencià determinarà, exclusivament, l'ordre dels aspirants, que servirà de base per a l'elecció dels destins assignats a cada una de les places convocades.
  
Novena. Llista d'aprovats, presentació de documents i nomenaments
  
Una vegada acabada la qualificació de tots els exercicis, el tribunal farà pública la relació d'aprovats, per ordre de puntuació, als locals en on s'haja celebrat l'última prova, no podent ultrapassar aquests el nombre de places convocades i elevarà dita relació a la Presidència de la corporació, perquè formule la corresponent proposta de nomenament a favor dels qui siguen declarats aprovats. Al mateix temps, es remetrà a dita autoritat l'acta de les sessions.
  
Els aspirants proposats, presentaran en la Secció de Gestió de Personal de la corporació, dins del termini de 20 dies naturals comptats a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que per a prendre part en els distints procediments de selecció s'exigixen i que són:
  
a) Certificat de naixement expedida pel registre civil corresponent o fotocòpia del document nacional d'identitat degudament compulsada.
  
b) Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la corresponent convocatòria.
  
c) Declaració de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari en qualsevol administració o ocupació pública, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
d) Declaració de no trobar-se sotmés en causa d'incapacitat.
  
e) Declaració de l'interessat de no trobar-se exercint cap lloc o activitat en el sector públic delimitat per l'article primer de la Llei 53/1984, i indicarà, així mateix, que no realitza activitat privada incompatible o subjecta a reconeixement de compatibilitat.
  
f) Certificat mèdic acreditatiu de no patir malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions.
  
Els qui dins del termini fixat, i excepte els casos de força major, no presentaren la documentació o del seu examen es deduïra que manquen de tots o alguns requisits assenyalats, no podran ser nomenats funcionaris de carrera i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què hagueren incorregut per falsedat.
  
Els nomenats hauran de prendre possessió en el termini màxim de 20 dies hàbils comptats a partir de l'endemà en què els siga notificat el nomenament. Aquells que no prenguen possessió en el termini assenyalat sense causa justificada quedaran en la situació d'excedents.
  
Els qui tingueren la condició de funcionaris públics estaran exempts de justificar documentalment les condicions i requisits ja demostrats per a obtindre el seu anterior nomenament, i hauran de presentar en canvi certificat de l'organisme que depenga, i acreditarà la condició i totes les circumstàncies que consten en el seu expedient personal.
  
Deu. De la normativa aplicable
  
El procés selectiu s'ajustarà a allò que s'ha disposat en les presents bases i supletòriament a allò que s'ha establit en les normes de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aproven les disposicions legals vigents en matèria de règim local; Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública; Llei 23/1988, de 28 de juliol, de Modificació de la Llei de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'establixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris d'administració local; Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat; Reial Decret 712/1982, de 2 d'abril; Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana; Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal Comprés en l'Àmbit d'Aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i altres normes aplicables.
  
Sense perjuí de l'aplicació de les presents bases per a la selecció de les diverses places convocades, les proves per a cada una seran independents, així com els tribunals que les jutgen.
  
Onze. Del tribunal
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu, en tot allò no previst en aquestes bases.
  
Dotze. Recursos de caràcter general
  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven i de l'actuació del tribunal, podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma que establix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Tretze. Model de sol·licitud
  
El model oficial de sol·licitud serà l'establit amb caràcter general en aquest ajuntament, segons els impresos que es troben en la Secció de Gestió de Personal.
  
Annex I
  
Programa de tècnic informàtic per promoció interna
  
Primera part: matèries comunes
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1.978. Estructura i principis fonamentals, drets i deures: garantia i suspensió. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 2. El procediment administratiu: concepte. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Les fases del procediment administratiu. La revisió d'actes en via administrativa. Responsabilitat de l'administració.
  
Tema 3. Els contractes administratius. Concepte i classes. La preparació dels contractes. Formes d'adjudicació. Elements del contracte administratiu. La revisió de preus i altres alteracions contractuals. La invalidesa dels contractes administratius i la seua resolució.
  
Tema 4. L'administració local en la Constitució de 1978. El principi d'autonomia. L'organització municipal. L'alcalde. Tinents d'alcalde. El ple. La comissió de govern. Els òrgans complementaris. L'estatut dels membres de les corporacions locals.
  
Tema 5. El servei públic en l'esfera local: peculiaritats dels distints modes de gestió. Iniciativa pública en l'activitat econòmica.
  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: aprovació i reforma. Estructura i principis fonamentals. Les competències de la Generalitat Valenciana. Especial referència al règim local.
  
Segona part: matèries específiques
  
Tema 7. Anàlisi de dades. Model semàntic. Model entitat-relació. Model semàntic general. Model funcional de dades.
  
Tema 8. Gestió de bases de dades. Integritat. Concurrència. Protecció. Seguretat. Diccionari de dades.
  
Tema 9. Bases de dades relacionals. Estructures. Restriccions. Operadors. Dependències funcionals i formes normals.
  
Tema 10. Llenguatges Query. Conceptes generals. Relació amb el tipus de base de dades. Exemples.
  
Tema 11. Disseny lògic de dades. Orientat a estructures relacionals/estructures de xarxa/estructures jeràrquiques.
  
Tema 12. Metodologia d'anàlisi de sistemes d'informació. Diagrama de flux de dades. Metodologia mètrica 2.
  
Tema 13. Implantació i manteniment d'aplicacions. Instruccions i normes. Documentació. Proves i jocs d'assaig.
  
Tema 14. Protocols jerarquitzats. Conceptes generals. Model de referència ISO: definició, jerarquització del model i nivells.
  
Tema 15. Xarxes de l'àrea local. Concepte i usos. Topologies. Protocols d'accés: accés controlat i accés aleatori. El medi físic. Normalització: estàndards IEEE 802.3 i 802.5.
  
Tema 16. Interconnexió de xarxes d'àrea local. Brigest. Routers. Gateways.
  
Tema 17. Cablatge estructurat. Objectius i aplicacions d'un cablatge estructurat. Àrea de treball. Subsistema horitzontal. Subsistema troncal. Subsistema de campus. Funcions i organització dels armaris de planta.
  
Tema 18. La xarxa Internet. Concepte, àmbit, estructura. Concepte del name server. Ferramentes de recerca en Internet.
  
Tema 19. Nivell de transport. Definició i serveis. Direccionament i establiment de la connexió. Control del flux. Multiplexació. Interconnexió de xarxes i passarel·les.
  
Tema 20. Nivell de sessió. Definició i serveis. El model del servei: conceptes fonamentals. Fases, serveis i protocols. Unitats funcionals i subconjunts. Qualitat del servei. Especificació del protocol.
  
Tema 21. Nivell de presentació. Definició i serveis. Seguretat i privacitat a la xarxa. Comprensió del text. Protocols de terminal virtual i protocols de transferència de fitxers.
  
Tema 22. Nivell d'aplicació. Definició i serveis. Computació distribuïda. SO distribuïts i de xarxa.
  
Tema 23. RDSI. Evolució. Definició i elements. Serveis de RDSI. Canals. RDSI banda ampla.
  
Tema 24. Sistemes operatius: conceptes generals. Definició i conceptes. Estructura d'un SO. Processos: definició, estats d'un procés, comunicació entre processos, planificació.
  
Tema 25. Direcció de projectes. Definició d'objectius. Informes. Planificació i estimació. Seguiment i control.
  
Tema 26. Pla informàtic. Justificació d'un pla informàtic. Estructura del pla informàtic. Alternatives de realització del pla informàtic.
  
Tema 27. Especificació i valoració d'ofertes. plec d'especificacions tècniques. Criteri de valoració del sistema informàtic.
  
Tema 28. Privacitat de la informació. Propietat, confidencialitat i drets d'identitat. Legislació espanyola i internacional. Recomanacions d'organismes internacionals.
  
Tema 29. Seguretat física en instal·lacions de procés de dades. Generalitats.
  
Tema 30. La població municipal i l'empadronament: la seua informatització.
  
Anexo II
  
Programa de tècnic informàtic per oposició lliure
  
Primera part: matèries comunes
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals, drets i deures: garantia i suspensió. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 2. el govern i l'administració. Principis constitucionals de l'administració. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. Òrgans de control dependents de les Corts Generals. El poder judicial.
  
Tema 3. L'ordenament jurídic administratiu. El reglament. Límits de la potestat reglamentària. L'acte administratiu. Concepte, elements i classes. Eficàcia, executivitat i suspensió dels actes administratius. Invalidesa de l'acte administratiu. Actes presumptes.
  
Tema 4. El procediment administratiu: concepte. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Les fases del procediment administratiu. La revisió d'actes en via administrativa. Responsabilitat de l'administració.
  
Tema 5. Els contractes administratius. Concepte i classes. La preparació dels contractes. Formes d'adjudicació. Elements del contracte administratiu. La revisió de preus i altres alteracions contractuals. La invalidesa dels contractes administratius i la seua resolució.
  
Tema 6. l'administració local en la Constitució de 1978. El principi d'autonomia. L'organització municipal. L'alcalde. Tinents d'alcalde. El ple. La comissió de govern. Els òrgans complementaris. L'estatut dels membres de les corporacions locals.
  
Tema 7. Règim jurídic dels béns locals. Els béns de domini públic. Peculiaritats del seu règim jurídic en l'àmbit local. Béns patrimonials de les entitats locals: adquisició i alienació. Administració, ús i aprofitament. Els béns comunals.
  
Tema 8. El servei públic en l'esfera local: peculiaritats dels distints modes de gestió. Iniciativa pública en l'activitat econòmica.
  
Tema 9. Personal al servei de les entitats locals: plantilles. Funcionaris de carrera de l'administració local. Funcionaris interins, personal laboral i eventual. Oferta pública d'ocupació. Selecció del personal. Drets i deures dels funcionaris. Règim disciplinari. Responsabilitat dels funcionaris.
  
Tema 10. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: aprovació i reforma. Estructura i principis fonamentals. Les competències de la Generalitat Valenciana. Especial referència al règim local.
  
Tema 11. La Generalitat Valenciana: institucions. Les Corts. El president de la Generalitat. El Consell. El Síndic de Greuges. El Consell de Cultura. La Sindicatura de Comptes.
  
Tema 12. Les comunitats europees.
  
Segona part: matèries específiques
  
Tema 13. Llenguatges d'alt nivell. Llenguatges de tercera generació interpretats i compilats més comuns. Llenguatges de quarta generació: característiques, avantatges i inconvenients.
  
Tema 14. Anàlisi de dades. Model semàntic. Model entitat-relació. Model semàntic general. Model funcional de dades.
  
Tema 15. Estructures d'informació. Definició i operacions primitives de les següents estructures: tires, matrius, conjunts i registres; piles, cues i llistes; arbres i grafs.
  
Tema 16. Fitxers. Conceptes i definicions. Classificació de fitxers segons el seu ús. Organització de fitxers: seqüencial, directa o aleatòria i seqüencial indexada.
  
Tema 17. Gestió de bases de dades. Integritat. Concurrència. Protecció. Seguretat. Diccionari de dades.
  
Tema 18. Bases de dades relacionals. Estructures. Restriccions. Operadors. Dependències funcionals i formes normals.
  
Tema 19. Bases de dades en xarxa. Estructures. Restriccions. Operadors.
  
Tema 20. Bases de dades jeràrquiques. Organització. Operadors. Bases de dades lògiques.
  
Tema 21. Bases de dades documentals. Característiques generals. Requisits del tractament documental. Llenguatges de definició de dades. Llenguatges d'interrogació. Mètodes d'indexació. Tesaurus.
  
Tema 22. Llenguatges Query. Conceptes generals. Relació amb el tipus de base de dades. Exemples.
  
Tema 23. Disseny lògic de dades. Orientat a estructures relacionals/estructures de xarxa/estructures jeràrquiques.
  
Tema 24. Informàtica documental. Requisits del tractament documental. Camps d'aplicació. Diferències fonamentals entre BD documentals i BD relacionals.
  
Tema 25. Metodologia d'anàlisi de sistemes d'informació. Diagrama de flux de dades. Metodologia mètrica 2.
  
Tema 26. Disseny estructurat. Diagrames d'estructura. Independència modular. Mètode de construcció.
  
Tema 27. Tècniques de programació estructurada. Estructures bàsiques. Pseudocodi. Mètode de Warnier. Mètode de Jackson. Mètode de Bertín.
  
Tema 28. Implantació i manteniment d'aplicacions. Instruccions i normes. Documentació. Proves i jocs d'assaig.
  
Tema 29. Enginyeria del programari. Cicle de vida clàssic. Crisi de programari. Prototipat. Aportació de les ferramentes CASE.
  
Tema 30. Ferramentes Case. Fonaments. Components. Diccionari de dades (Rei). Exemples.
  
Tema 31. Transmissió de dades: generalitats. Conceptes previs: comunicació, informació i transmissió. Elements d'un sistema de TD. Conceptes generals sobre TD: velocitat de modulació, baud, velocitat de transferència de dades, transferència sèrie/paral·lel, sincronisme, transferència síncrona/asíncrona. Suports físics de comunicacions. Commutació de circuit, missatge, paquet.
  
Tema 32. Control de la comunicació a la xarxa. Detecció i correcció d'errors. Detecció de pèrdua i duplicació. Identificació del camí. Control del flux.
  
Tema 33. Protocols jerarquitzats. Conceptes generals. Model de referència ISO: definició, jerarquització del model i nivells.
  
Tema 34. Modulació, Mòdems i Comunicació. Modulació: definició i tipus. Mòdems: concepte i funcions. Normalització.
  
Tema 35. Nivell d'enllaç. Definició i serveis. Protocols elementals. Protocols de finestra lliscant.
  
Tema 36. Nivell de xarxa. Definició serveis. Circuit virtual i datagrama. Algoritmes d'encaminament. Control de congestió i estratègies.
  
Tema 37. Xarxes de l'àrea local. Concepte i usos. Topologies. Protocols d'accés: accés controlat i accés aleatori. El medi físic. Normalització: estàndards IEEE 802.3 i 802.5.
  
Tema 38. Interconnexió de xarxes d'àrea local. Brigest. Routers. Gateways.
  
Tema 39. Cablatge estructurat. Objectius i aplicacions d'un cablatge estructurat. Àrea de treball. Subsistema horitzontal. Subsistema troncal. Subsistema de campus. Funcions i organització dels armaris de planta.
  
Tema 40. La xarxa Internet. Concepte, àmbit, estructura. Concepte del name server. Ferramentes de recerca en Internet.
  
Tema 41. Nivell de transport. Definició i serveis. Direccionament i establiment de la connexió. Control del flux. Multiplexació. Interconnexió de xarxes i passarel·les.
  
Tema 42. Nivell de sessió. Definició i serveis. El model del servei: conceptes fonamentals. Fases, serveis i protocols. Unitats funcionals i subconjunts. Qualitat del servei. Especificació del protocol.
  
Tema 43. Nivell de presentació. Definició i serveis. Seguretat i privacitat a la xarxa. Comprensió del text. Protocols de terminal virtual i protocols de transferència de fitxers.
  
Tema 44. Nivell d'aplicació. Definició i serveis. Computació distribuïda. SO distribuïts i de xarxa.
  
Tema 45. RDSI. Evolució. Definició i elements. Serveis de RDSI. Canals. RDSI banda ampla.
  
Tema 46. Serveis reals de nivell d'aplicació. Bases de dades distribuïdes. Videotex. Missatgeria electrònica (arquitectura CCITT X.400).
  
Tema 47. Sistemes operatius: conceptes generals. Definició i conceptes. Estructura d'un SO. Processos: definició, estats d'un procés, comunicació entre processos, planificació.
  
Tema 48. Gestió de memòria. Objectius i definició de memòria virtual. Gestió de memòria sense intercanvi ni paginació. Gestió de memòria amb intercanvi. Memòria virtual: definició, paginació i segmentació. Algoritmes de substitució de pàgines. Model de working-set.
  
Tema 49. Gestió d'entrada. Gestió de les unitats. Canals: tipus. Mòduls de gestió d'E/S.: I/O Supervisor i I/O Scheduler. Gestió de dispositius: dedicats, compartits i virtuals Spooling.
  
Tema 50. Introducció a l'arquitectura de computadors. Evolució històrica. Elements essencials d'un ordinador. Principis bàsics de funcionament. Definició d'arquitectura: organització i implementació. La microprogramació com a suport de l'arquitectura. Classificació d'arquitectures.
  
Tema 51. Unitats funcionals del computador. CPU: conceptes fonamentals; CPU d'un bus i multibús. Unitat de control, definició i funcions; UC cablada i microprogramada. Unitat aritmeticològica: conceptes fonamentals; operacions aritmeticològiques bàsiques; sumadors ràpids. Memòria principal: definició i característiques generals; organització interna; avantmemòries; memòria virtual.
  
Tema 52. Avaluació d'un sistema informàtic. Necessitats d'avaluació d'un sistema. Tipus de mesures i ferramentes. Magnituds a mesurar. Magnituds que caracteritzen la càrrega. Magnituds per a controlar el rendiment.
  
Tema 53. Direcció de projectes. Definició d'objectius. Informes. Planificació i estimació. Seguiment i control.
  
Tema 54. Pla informàtic. Justificació d'un pla informàtic. Estructura del pla informàtic. Alternatives de realització del pla informàtic.
  
Tema 55. Especificació i valoració d'ofertes. plec d'especificacions tècniques. Criteri de valoració del sistema informàtic.
  
Tema 56. Privacitat de la informació. Propietat, confidencialitat i drets d'identitat. Legislació espanyola i internacional. Recomanacions d'organismes internacionals.
  
Tema 57. Seguretat física en instal·lacions de procés de dades. Generalitats.
  
Tema 58. Informàtica personal. Gestors de bases de dades. Fulls de càlcul. Tractament de textos. Paquets integrats.
  
Tema 59. El registre d'entrada i eixida de documents: la seua informatització. La població municipal; l'empadronament: la seua informatització. L'inventari Municipal de béns: la seua informatització.
  
Tema 60. La comptabilitat de les entitats locals: SICAL.
  
Annex III
  
Programa d'auxiliar administratiu per oposició lliure
  
Primera part: dret polític i administratiu
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals.
  
Tema 2. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 3. La Corona i el poder legislatiu.
  
Tema 4. El Govern i l'administració de l'estat.
  
Tema 5. El poder judicial.
  
Tema 6. Organització territorial de l'estat. Els estatuts d'autonomia: la seua significació.
  
Tema 7. Principis d'actuació de l'administració pública: eficàcia, jerarquia, descentralització, desconcentració i coordinació.
  
Tema 8. L'administrat. Col·laboració i participació dels ciutadans en les funcions administratives. El principi d'audiència de l'interessat.
  
Tema 9. L'acte administratiu. Concepte. Elements. Principis generals del procediment administratiu.
  
Tema 10. Fases del procediment administratiu general. El silenci administratiu.
  
Tema 11. Formes de l'acció administrativa. El foment. La policia. El servei públic.
  
Tema 12. La responsabilitat de l'administració pública.
  
Segona part: administració local i autonòmica
  
Tema 13. El règim local espanyol. Principis constitucionals i regulació jurídica.
  
Tema 14. La província en el règim local. Organització provincial. Competències.
  
Tema 15. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.
  
Tema 16. Organització municipal. Competències.
  
Tema 17. Altres entitats locals. Mancomunitats, agrupacions, entitats locals menors.
  
Tema 18. Ordenances i reglaments de les entitats locals. Classes. Procediment d'elaboració i aprovació.
  
Tema 19. La funció pública local i la seua organització.
  
Tema 20. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Dret de sindicació. Seguretat Social.
  
Tema 21. Els béns de les entitats locals.
  
Tema 22. Els contractes administratius en l'esfera local. La selecció del contractista.
  
Tema 23. La intervenció administrativa local en l'activitat privada. Procediment de concessió de llicències.
  
Tema 24. El servei públic en l'esfera local. Els modes de gestió dels serveis públics. Consideració especial de la concessió.
  
Tema 25. Procediment administratiu local. El registre d'entrada i eixida. Requisits en la presentació de documents. Comunicacions i notificacions.
  
Tema 26. Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòria i ordre del dia. Requisits de la constitució. Votacions. Actes i certificats d'acords.
  
Tema 27. Hisendes locals: classificació dels ingressos. Ordenances fiscals. La despesa pública local.
  
Tema 28. Els pressupostos locals. Comptabilitat i comptes.
  
Tema 29. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: aprovació i reforma. Estructura i principis fonamentals. Les competències de la Generalitat Valenciana. Especial referència al règim local.
  
Tema 30. La Generalitat Valenciana: les seues institucions. Les Corts. El president de la Generalitat. El Consell. El Síndic de Greuges. El Consell de Cultura. La Sindicatura de Comptes.
  
Tema 31. Les comunitats europees.
  
Annex IV
  
Programa d'operari de manteniment per oposició lliure
  
Primera part: part general
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals.
  
Tema 2. Drets i deures dels funcionaris públics locals.
  
Tema 3. Òrgans de govern del municipi. l'Ajuntament Ple. La Comissió de Govern. L'alcalde i els regidors.
  
Tema 4. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Estructura i contingut.
  
Segona part: matèries específiques del lloc a cobrir
  
Tema 5. Mesures de protecció, seguretat i senyalització.
  
Tema 6. Utensilis i ferramentes d'oficis.
  
Tema 7. Conceptes bàsics de fusteria.
  
Tema 8. Conceptes bàsics de fontaneria.
  
Tema 9. Conceptes bàsics d'electricitat.
  
Tema 10. Conceptes bàsics del ram de paleta.
  
Tema 11. Conceptes bàsics de pintura.
  
Tema 12. Conceptes bàsics de jardineria.»
  
«Bases per a cobrir en propietat diverses places de personal laboral fix
  
Primera. Objecte
  
Es convoquen processos selectius per a cobrir en propietat les següents places de personal laboral fix vacants en la plantilla municipal:
  
- Una plaça de tècnic de dinamització social, corresponent al grup B.
  
- Tres places d'educador de carrer, corresponents al grup B.
  
- Una plaça de treballador social, corresponent al grup B.
  
Les places convocades podran ser incrementades amb les vacants que efectivament es produïsquen per causes sobrevingudes, amb posterioritat a l'aprovació i publicació de les presents bases.
  
Segona. Procediment de selecció
  
Els procediment de selecció de la totalitat de les places ofertes es faran mitjançant el sistema d'oposició lliure.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
1. Posseir la nacionalitat espanyola o, d'acord amb allò que s'ha establit en la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea, tindre la nacionalitat d'un país membre de la Unió Europea o la de qualsevol d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació a la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta es troba definida en el tractat constitutiu de la Unió Europea, i es tindran en compte que podran accedir igualment el cònjuge dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la UE, sempre que no estiguen separats de dret, així com els seus desdendents i els del seu cònjuge, sempre que no estiguen separats de dret, menor de 21 anys o majors d'edat que visquen al seu càrrec, de conformitat amb la modificació introduïda per la Llei 55/1999, de 9 de desembre, en la Llei 17/1993, de 23 de desembre; de la mateixa forma els estrangers de conformitat amb el que estableix l'article 10 de la Llei Orgànica 4/2000, d'11 de gener, sobre drets i llibertats dels extrangers a Espanya i la seua integració social podran accedir com a personal laboral al servei de l'administració pública.
  
2. Tindre complits 18 anys d'edat.
  
3. Estar en possessió de la següent titulació:
  
a) Per a la plaça de tècnic de dinamització social: títol de Diplomat Universitari o equivalent.
  
b) Per a les places d'educador de carrer: títol de Diplomat Universitari o equivalent.
  
c) Per a la plaça de treballador social: títol de Treballador Social.
  
4. No patir malaltia o defecte que impedisca l'exercici de les corresponents funcions.
  
Els qui tinguen la condició de minusvàlids, hauran d'acreditar l'aptitud per a l'exercici de les funcions corresponents a la plaça objecte d'aquesta convocatòria, mitjançant certificat expedit amb posterioritat a la publicació de les presents bases en el Butlletí Oficial de la Província de València, per un equip multiprofessional competent, conforme a allò que s'ha establit en l'article 38.3 de la Llei 13/1982, de 7 d'abril, sobre Integració Social de les Persones amb Minusvalideses. En un altre cas no seran admesos als processos selectius.
  
En els processos selectius, que inclouen els cursos de formació o període de pràctiques, s'establiran per a les persones amb minusvalidesa que ho sol·liciten les adaptacions possibles de temps i mitjans per a la seua realització; els interessats hauran de formular la corresponent petició concreta en la sol·licitud de participació.
  
5. No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei a l'estat, a les comunitats autònomes o a les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
Tots els requisits enumerats hauran de reunir-se el dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds.
  
Quarta. Presentació de sol·licituds
  
En les sol·licituds per a prendre part en els processos selectius enunciats, els aspirants hauran de manifestar que reunixen totes i cada una de les condicions que s'exigixen en la base tercera, es dirigiran a l'alcalde president de la corporació, segons model de sol·licitud que figura en la base tretze de la present convocatòria, i es presentaran en el Registre General d'Entrada de l'Ajuntament, durant el termini de vint dies naturals, comptadors a partir del següent al de la publicació de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Les sol·licituds podran presentar-se en la forma que determina l'article 38 de la Llei de Procediment Administratiu Comú.
  
Els drets d'examen seran satisfets pels aspirants al presentar la sol·licitud i es fixen en les següents quanties:
  
Tècnic de dinamització social 6.000 pessetes.
  
Educador de carrer 6.000 pessetes.
  
Treballador social 6.000 pessetes.
  
Els aspirants satisfaran els ingressos a Bancaixa, oficina principal de Paterna, sítia a la plaça Major, núm. 1, en el compte corrent 3100927941, a nom de l'Ajuntament de Paterna, o mitjançant gir postal, segons preceptua la Llei de Procediment Administratiu Comú. El justificant de pagament de la taxa es realitzarà amb la impressió del segell de l'entitat bancària en la sol·licitud, o acompanyant còpia del resguard del gir postal, que haurà de presentar-se unit a la sol·licitud de participació en el procés selectiu.
  
Cinquena. Admissió d'aspirants
  
Expirat el termini d'admissió de sol·licituds, el president de la corporació dictarà resolució, en el termini màxim d'un mes, declarant aprovada la relació provisional d'admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València i serà exposada al tauler d'anuncis de la corporació, concedint-se un termini de 10 dies per a la reclamacions, d'acord amb allò que estableixen els articles 121 i 71 de la Llei de Procediment Administratiu Comú.
  
Les dites reclamacions, si n'hi haguera, seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva que es publicarà, així mateix, en la forma indicada anteriorment.
  
Transcorregut l'expressat termini d'exposició sense que s'hi presente cap reclamació, la llista provisional esdevindrà definitiva.
  
Contra la resolució aprovatòria de la llista definitiva d'admesos i exclosos, podran els interessats interposar, amb la preceptiva comunicació prèvia a aquest ajuntament, recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos a comptar a partir de l'endemà de la publicació de la resolució en el butlletí oficial ja citat.
  
Sisena. Tribunal de selecció
  
Estarà constituït de la següent forma:
  
President: el de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari municipal en qui delegue, amb veu però sense vot.
  
Vocals:
  
- Un representant designat per la Generalitat Valenciana.
  
- Dos funcionaris o empleats laborals fixos de l'Ajuntament de Paterna designats pel president de la corporació, pertanyents al mateix grup o superior de la plaça convocada.
  
- Un membre designat per la Comite d'Empresa, que actuarà en nom de les seccions sindicals amb representació en aquest ajuntament.
  
Els membres del tribunal de selecció hauran de tindre titulació igual o superior a les exigides per a l'accés a les places convocades, amb excepció dels membres corporatius i els representants de les seccions sindicals.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents.
  
Per al millor compliment de la seua missió, els tribunals podran sol·licitar i obtindre l'assessorament d'especialistes en aquelles proves que ho estimen necessari o convenient, els quals es limitaran a l'exercici de les seues respectives especialitats i col·laboraran amb els tribunals amb base exclusivament en aquestes.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència com a mínim de la meitat dels seus integrants, titulars o suplents, de manera indistinta, i està facultat per a resoldre les qüestions que pogueren suscitar-se en la realització dels processos selectius, adoptant els acords necessaris per al degut ordre d'aquest en tot el no previst en aquestes bases i per a l'adequada interpretació de les bases de cada convocatòria.
  
En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars, i si estan absents, els suplents, sempre que s'haja fet constar en l'acta de constitució del tribunal la seua participació de forma indistinta; ara bé, no podran substituir-se entre si en la mateixa sessió.
  
Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió, s'absenta el president, aquest designarà d'entre els vocals concurrents el que el substituirà durant la seua absència.
  
Els membres del tribunal hauran d'abstindre's de participar-hi quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei de Procediment Administratiu Comú; i podran ser recusats pels aspirants quan concórrega alguna de les dites circumstàncies, conforme amb allò que s'ha disposat en l'article 29 de la mateixa llei.
  
Setena. Començament i desenvolupament del procés selectiu
  
Els exercicis del procediment selectiu convocat per a cada una de les places, no podran donar començament fins transcorreguts dos mesos des de la data en què aparega publicat l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
La data, hora i lloc de la realització de les processos corresponents, junt amb la relació d'aspirants admesos i exclosos i la composició del tribunal es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València i tauler d'anuncis de la corporació.
  
Els aspirants seran convocats en crida únic, excepte en cas de força major, invocats amb anterioritat i degudament justificats i apreciats pel tribunal amb absoluta llibertat de criteri. La no presentació d'un opositor a qualsevol dels exercicis en el moment de ser cridat, determinarà, automàticament, el decaïment del seu dret a participar en el dit exercici i en els successius, quedant exclosos, en conseqüència, del procediment selectiu.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen actuar conjuntament vindrà determinat per la lletra del seu primer cognom, corresponent actuar en primer lloc als aspirants el cognom del qual comence per la lletra que resulte del sorteig que tindrà lloc a l'efecte a les dependències de l'Ajuntament de Paterna.
  
Els resultats de cada un dels exercicis, els successius crides i convocatòries, i en definitiva qualsevol decisió que adopte el tribunal de selecció i que haja de conéixer el personal aspirant fins a la finalització de les proves selectives o, si escau, la fase de concurs, s'exposaran als locals en on s'haja celebrat l'exercici anterior o en els que s'assenyalen en l'últim anunci, bastant dita exposició, en la data en què s'inicie, com a notificació a tots els efectes. El crida per a la sessió següent d'un mateix exercici haurà de realitzar-se amb un termini mínim d'antelació de 12 hores, mentre que la convocatòria per a un exercici distint haurà de respectar un termini mínim de 48 hores.
  
Els aspirants tindran l'elecció de realitzar el/els exercici/s. del procés selectiu en valencià.
  
Huitena. Procediment selectiu de les places convocades
  
A) Oposició lliure per a una plaça de tècnic de dinamització social.
  
Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la resolució d'un o diversos supòsits pràctics, determinats pel tribunal immediatament abans de realitzar l'exercici, relacionats amb les tasques de tècnic de dinamització social. Es valorarà el plantejament utilitzat, així com les conclusions obtingudes per l'aspirant. El període de temps per a la realització d'aquest exercici el fixarà el tribunal.
  
Segon exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a desenvolupar, per escrit, durant un període de temps que determinarà el tribunal, dos temes extrets a l'atzar, un de la part de matèries comunes i un altre de la part de matèries específiques, dels compresos en el programa de la convocatòria que figura com annex I, tenint els aspirants una àmplia llibertat quant a la seua forma d'exposició es referix. El dit exercici serà llegit davant del tribunal en sessió pública.
  
En aquest exercici es valorarà la formació general, la claredat, l'ordre d'idees, la facilitat d'exposició escrita, l'aportació personal de l'aspirant i la seua capacitat de síntesi.
  
Tercer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la resolució per escrit d'un qüestionari tipus test, en un temps màxim que serà fixat pel tribunal, referent al programa que figura en l'annex I de les bases de la convocatòria. Almenys dos terços del contingut de l'exercici hauran de versar sobre les matèries específiques que es contenen en l'annex citat.
  
Quart exercici: de caràcter obligatori i no eliminatori. Consistirà a traduir un text escrit proposat pel tribunal, del valencià al castellà, i un altre del castellà al valencià, en un temps màxim de 30 minuts.
  
Els tres primers exercicis tindran caràcter eliminatori, i la seua qualificació serà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no obtinguen una puntuació mínima de 5 punts en cada un d'aquests.
  
El quart exercici es qualificarà de 0 a 2 punts i únicament el faran aquells aspirants la suma total de puntuacions obtingudes en dels quals els exercicis de caràcter eliminatori, ordenats de major a menor, entren dins del nombre de places assignades en la convocatòria, la qual cosa constituirà a tots els efectes, la llista d'aprovats; per tant, l'exercici de valencià determinarà, exclusivament, l'ordre dels aspirants, que servirà de base per a l'elecció dels destins assignats a cada una de les places convocades.
  
B) Oposició lliure per a tres places d'educador de carrer
  
Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la resolució d'un o diversos supòsits pràctics, determinats pel tribunal immediatament abans de realitzar l'exercici, relacionats amb les tasques pròpies de l'educador de carrer. El període de temps per a la realització d'aquest exercici el fixarà el tribunal. En aquest exercici es valorarà la formació general, la claredat, l'ordre d'idees, la facilitat d'exposició escrita, l'aportació personal de l'aspirant i la seua capacitat de síntesi. El dit exercici serà llegit davant del tribunal en sessió pública.
  
Segon exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a desenvolupar, per escrit, durant un període de temps que determinarà el tribunal, dos temes extrets l'atzar, un de la part de matèries comunes i un altre de la part de matèries específiques, dels compresos en el programa de la convocatòria que figura com annex II, tenint els aspirants una àmplia llibertat quant a la seua forma d'exposició es referix. El dit exercici serà llegit davant del tribunal en sessió pública.
  
En aquest exercici es valorarà la formació general, la claredat, l'ordre d'idees, la facilitat d'exposició escrita, l'aportació personal de l'aspirant i la seua capacitat de síntesi.
  
Tercer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la resolució per escrit d'un qüestionari tipus test, en un temps màxim que serà determinat pel tribunal, referent al programa que figura en l'annex II de les bases de la convocatòria. Almenys dos terços del contingut de l'exercici haurà de versar sobre les matèries específiques que es contenen en l'annex citat.
  
Quart exercici: de caràcter obligatori i no eliminatori. Consistirà a traduir un text escrit proposat pel tribunal, del valencià al castellà, i un altre del castellà al valencià, en un temps màxim de 30 minuts.
  
Els tres primers exercicis tindran caràcter eliminatori, i la seua qualificació serà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no obtinguen una puntuació mínima de 5 punts en cada un d'aquests.
  
El quart exercici es qualificarà de 0 a 2 punts i únicament el faran aquells aspirants la suma total de puntuacions obtingudes en dels quals els exercicis de caràcter eliminatori, ordenats de major a menor, entren dins del nombre de places assignades en la convocatòria, la qual cosa constituirà a tots els efectes, la llista d'aprovats; per tant, l'exercici de valencià determinarà, exclusivament, l'ordre dels aspirants, que servirà de base per a l'elecció dels destins assignats a cada una de les places convocades.
  
C) Oposició lliure per a una plaça de treballador social
  
Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la realització d'un o diversos supòsits pràctics relacionats amb les comeses de treballador social, determinats pel tribunal immediatament abans de la realització de l'exercici. El període de temps per a la realització d'aquest exercici serà fixat pel tribunal. En aquest exercici es valorarà la formació general, la claredat, l'ordre d'idees, la facilitat d'exposició escrita, l'aportació personal de l'aspirant i la seua capacitat de síntesi. El dit exercici serà llegit davant del tribunal en sessió pública.
  
Segon exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a desenvolupar, per escrit, durant un període de temps que determinarà el tribunal, dos temes extrets l'atzar, un de la part de matèries comunes i un altre de la part de matèries específiques, dels compresos en el programa de la convocatòria que figura com annex III, tenint els aspirants una àmplia llibertat quant a la seua forma d'exposició es referix. El dit exercici serà llegit davant del tribunal en sessió pública.
  
En aquest exercici es valorarà la formació general, la claredat, l'ordre d'idees, la facilitat d'exposició escrita, l'aportació personal de l'aspirant i la seua capacitat de síntesi.
  
Tercer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la resolució per escrit d'un qüestionari tipus test, en un temps màxim que serà fixat pel tribunal, referent al programa que figura en l'annex III de les bases de la convocatòria. Almenys dos terços del contingut de l'exercici haurà de versar sobre les matèries específiques que es contenen en l'annex citat.
  
Quart exercici: de caràcter obligatori i no eliminatori. Consistirà a traduir un text escrit proposat pel tribunal, del valencià al castellà, i un altre del castellà al valencià, en un temps màxim de 30 minuts.
  
Els tres primers exercicis tindran caràcter eliminatori, i la seua qualificació serà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no obtinguen una puntuació mínima de 5 punts en cada un d'aquests.
  
El quart exercici es qualificarà de 0 a 2 punts i únicament el faran aquells aspirants la suma total de puntuacions obtingudes en dels quals els exercicis de caràcter eliminatori, ordenats de major a menor, entren dins del nombre de places assignades en la convocatòria, la qual cosa constituirà a tots els efectes, la llista d'aprovats; per tant, l'exercici de valencià determinarà, exclusivament, l'ordre dels aspirants, que servirà de base per a l'elecció dels destins assignats a cada una de les places convocades.
  
Novena. Llista d'aprovats, presentació de documents i nomenaments
  
Una vegada acabada la qualificació de tots els exercicis, el tribunal farà pública la relació d'aprovats, per ordre de puntuació, als locals en on s'haja celebrat l'última prova, no podent ultrapassar aquests el nombre de places convocades i elevarà dita relació a la Presidència de la corporació, perquè formule la corresponent proposta de nomenament a favor dels qui siguen declarats aprovats. Al mateix temps, es remetrà a dita autoritat l'acta de les sessions.
  
Els aspirants proposats, presentaran en la Secció de Gestió de Personal de la corporació, dins del termini de 20 dies naturals comptats a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que per a prendre part en els distints procediments de selecció s'exigixen i que són:
  
a) Certificat de naixement expedida pel registre civil corresponent o fotocòpia del document nacional d'identitat degudament compulsada.
  
b) Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la corresponent convocatòria.
  
c) Declaració de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari en qualsevol administració o ocupació pública, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
d) Declaració de no trobar-se sotmés en causa d'incapacitat.
  
e) Declaració de l'interessat de no trobar-se exercint cap lloc o activitat en el sector públic delimitat per l'article primer de la Llei 53/1984, indicant, així mateix, que no realitza activitat privada incompatible o subjecta a reconeixement de compatibilitat. Igualment haurà de fer referència a si es percep pensió per jubilació, retir o orfenesa, per drets passius o per qualsevol règim de Seguretat Social públic i obligatori.
  
f) Certificat mèdic acreditatiu de no patir malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions.
  
Els qui dins del termini fixat, i excepte els casos de força major, no presentaren la documentació o del seu examen es deduïra que manquen de tots o alguns requisits assenyalats, no podran ser nomenats funcionaris de carrera i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què hagueren incorregut per falsedat.
  
Els nomenats hauran de prendre possessió en el termini màxim de 20 dies hàbils comptats a partir del següent en què els siga notificat el nomenament. Aquells que no prenguen possessió en el termini assenyalat sense causa justificada quedaran en la situació d'excedents.
  
Deu. De la normativa aplicable
  
El procés selectiu s'ajustarà a allò que s'ha disposat en les presents bases i supletòriament a allò que s'ha establit en les normes de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aproven les disposicions legals vigents en matèria de règim local; Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública; Llei 23/1988, de 28 de juliol, de Modificació de la Llei de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'establixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris d'administració local; Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat; Reial Decret 712/1982, de 2 d'abril; Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana; Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal Comprés en l'Àmbit d'Aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i altres normes aplicables.
  
Sense perjuí de l'aplicació de les presents bases per a la selecció de les diverses places convocades, les proves per a cada una seran independents, així com els tribunals que les jutgen.
  
Onze. Del tribunal
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu, en tot el no previst en aquestes bases.
  
Dotze. Recursos de caràcter general
  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven i de l'actuació del tribunal, podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma que establix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Tretze. Model d'instància
  
El model oficial d'instància serà l'establit amb caràcter general en aquest ajuntament, segons els impresos que es troben en la Secció de Gestió de Personal.
  
Annex I
  
Programa per a la plaça de tècnic de dinamització social
  
Primera part: matèries comunes
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals, drets i deures: la seua garantia i suspensió. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 2. El govern i l'administració. Principis constitucionals de l'administració. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. Òrgans de control dependents de les Corts Generals. El poder judicial.
  
Tema 3. L'ordenament jurídic administratiu. El reglament. Límits de la potestat reglamentària. L'acte administratiu. Concepte, elements i classes. Eficàcia, executivitat i suspensió dels actes administratius. Invalidesa de l'acte administratiu. Actes presumptes.
  
Tema 4. El procediment administratiu: concepte. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Les fases del procediment administratiu. La revisió d'actes en via administrativa. Responsabilitat de l'administració.
  
Tema 5. Els contractes administratius. Concepte i classes. La preparació dels contractes. Formes d'adjudicació. Elements del contracte administratiu. La revisió de preus i altres alteracions contractuals. La invalidesa dels contractes administratius i la seua resolució.
  
Tema 6. El règim local espanyol. La seua evolució històrica. L'administració local en la Constitució de 1978. El principi d'autonomia: el seu significat i abast. Garantia constitucional de l'autonomia local. La doctrina del Tribunal Constitucional.
  
Tema 7. L'ordenament juridicoadministratiu: fonts. La Constitució. Lleis estatals i autonòmiques: classes. Altres disposicions normatives amb força de llei. El reglament: concepte, naturalesa i classes. Límits de la potestat reglamentària. Relacions entre l'ordenament jurídic estatal i els autonòmics. Principi de jerarquia i de competència.
  
Tema 8. Hisenda pública: principis constitucionals. Recursos: classes i elements. Gestió. Recaptació i inspecció dels tributs.
  
Tema 9. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: aprovació i reforma. Estructura i principis fonamentals. Les competències de la Generalitat Valenciana. Especial referència al règim local.
  
Tema 10. Les comunitats europees.
  
Segona part: matèries específiques
  
Tema 11. La potestat reglamentària de les entitats locals. Bans. Reglaments i ordenances: classes, procediment, elaboració i aprovació. La publicació de les normes locals. Límits de la potestat reglamentària local.
  
Tema 12. El municipi. Concepte i elements. La configuració del municipi en la constitució. El mapa d'entitats locals de la Comunitat Valenciana i la tipologia municipal.
  
Tema 13. La província. La seua configuració en l'estat de les autonomies. Òrgans de govern i administració de la província.
  
Tema 14. Les competències de municipis i províncies. La coordinació. Les competències delegades: règim de la delegació. La gestió ordinària provincial de competències autonòmiques.
  
Tema 15. Règim de sessions i acords de les corporacions locals. Normes reguladores. Les sessions. Les seues classes, requisits i procediment de celebració i constitució. Sistemes de votació. Actes i certificats.
  
Tema 16. Altres entitats locals: les entitats locals territorials d'àmbit inferior al municipal. Les comarques. Les mancomunitats de municipis. Les àrees metropolitanes de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 17. El territori municipal. Creació i supressió de municipis. Alteració de termes municipals. Especial referència a la competència de la Generalitat i a la creació de nous municipis.
  
Tema 18. La població municipal: classificació. L'empadronament. Drets dels veïns. La descentralització administrativa i la participació ciutadana en l'administració local. Drets dels estrangers.
  
Tema 19. L'organització municipal: principis fonamentals. Els òrgans bàsics: alcalde, tinents d'alcalde, ple i comissió de govern. Els òrgans complementaris. El reglament orgànic municipal. L'estatut dels membres de les corporacions locals. Règim especial de funcionament de les entitats locals: el consell obert.
  
Tema 20. L'alcalde. Atribucions. Els tinents d'alcalde. Altres òrgans unipersonals de la gestió desconcentrada del municipi: la seua relació amb l'alcalde. Règim jurídic de l'activitat de l'alcalde: resolucions del president de la corporació, recursos i responsabilitat.
  
Tema 21. L'Ajuntament Ple: composició i atribucions. La Comissió de Govern: composició, nomenament i atribucions. Les comissions informatives. Les juntes de districte i altres òrgans de gestió desconcentrada.
  
Tema 22. Règim de sessions i acords de les corporacions locals. Sistemes de votació. Actes i certificats. Les resolucions del president de la corporació. Especial referència a la sessió constitutiva de la corporació després del procés electoral. Les peculiaritats de la revocació i revisió d'ofici dels actes administratius locals. Recursos administratius i jurisdiccionals contra actes de les corporacions locals.
  
Tema 23. Les relacions entre l'administració local i la resta de les administracions públiques. Principis generals. Fórmules de cooperació, col·laboració, assessorament i coordinació. Legislació autonòmica. Tècniques de control. Deure de remissió dels actes i acords municipals a l'administració autonòmica i estatal. Règim d'impugnació dels actes i acords locals i exercici d'accions.
  
Tema 24. La contractació local: principis generals i peculiaritats del règim local respecte a la tipologia dels contractes, adjudicació i formalització. Especial consideració a l'extinció de contractes i de les garanties i responsabilitat de la contractació.
  
Tema 25. Intervenció dels ens locals en l'activitat dels particulars: principis i límits. Mitjans d'intervenció. Règim jurídic de les llicències. Obres municipals. Regulació actual. Classificació. Execució del projecte. Responsabilitat derivada de les obres. Especial referència a la llicència d'activitats qualificades.
  
Tema 26. El servei públic en l'esfera local: peculiaritats dels distints modes de gestió. Iniciativa pública en l'activitat econòmica: pressupostos, requisits i procediment. Plans provincials de serveis. Fórmules associatives de municipis per a la prestació de serveis.
  
Tema 27. Competències locals en matèria d'abastiments. Escorxadors. Policia alimentària. Competències sanitàries. Policia sanitària i mortuòria. Beneficència i assistència social. Legislació sectorial de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 28. Competències locals en matèria d'educació i cultura. El patrimoni històric, artístic i cultural. Arxius, biblioteques i museus. El patrimoni documental i bibliogràfic. Legislació sectorial de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 29. Serveis públics de subministraments: competències de les entitats locals. Especial consideració del subministrament d'aigua potable i del seu règim d'aprovació de tarifes. Competències locals en matèria de salubritat: sanejament, arreplegada i tractament de residus sòlids. Vessaments i contaminació de les aigües. Defensa del medi ambient. Legislació sectorial de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 30. Competències locals en matèria de comunicació, circulació i transports urbans. La reglamentació del servei de taxis. Competències locals en relació amb l'habitatge i protecció civil. Competències en matèria de turisme. Legislació sectorial de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 31. Personal al servei de les entitats locals: plantilles. Funcionaris de carrera de l'administració local. Funcionaris interins, personal laboral i eventual. Oferta pública d'ocupació. Selecció del personal. Drets i deures dels funcionaris. Règim disciplinari. Responsabilitat dels funcionaris.
  
Tema 32. Drets del personal al servei de l'administració local. Drets de sindicació, participació i negociació de les condicions de treball. Dret de vaga i el seu exercici. Drets passius i seguretat social. La seguretat social dels funcionaris d'administració local.
  
Tema 33. Deures del personal al servei de les corporacions locals. La seua responsabilitat administrativa. Especial referència al règim disciplinari dels funcionaris. La responsabilitat civil i penal dels funcionaris.
  
Tema 34. Retribucions del personal de les entitats locals. Retribucions dels funcionaris: bàsiques i complementàries. Adquisició i liquidació de drets econòmics. Pagament de retribucions al personal en actiu. Personal laboral: nòmines, altes i baixes, justificació.
  
Tema 35. Autonomia financera de les entitats locals. Legislació aplicable en matèria d'hisendes locals. Competències de les entitats locals en matèria tributària. La Llei Reguladora de les Hisendes Locals: contingut, principis generals i dret transitori. La coordinació de les hisendes estatal, autonòmica i local.
  
Tema 36. Imposició i ordenació dels tributs locals. Les ordenances fiscals: contingut i procediment d'aprovació. Reclamacions i recursos en matèria tributària. Ingressos locals no impositius, especial referència al crèdit local. Ingressos de dret privat. Subvencions i altres ingressos de dret públic. Les tarifes dels serveis públics. Règim jurídic de les taxes, contribucions especials i preus públics. La gestió, recaptació i inspecció dels tributs locals.
  
Tema 37. Els impostos locals. L'impost sobre béns immobles. L'impost sobre activitats econòmiques. L'impost sobre vehicles de tracció mecànica. L'impost sobre construccions, instal·lacions i obres. L'impost sobre l'increment del valor dels terrenys de naturalesa urbana.
  
Tema 38. El pressupost de les entitats locals. Estructura. Procediment d'aprovació, execució i liquidació. Modificacions de crèdit. Règim pressupostari d'empreses i organismes autònoms de les entitats locals.
  
Tema 39. Fases d'aprovació de la despesa i ordenació del pagament. Control i intervenció de la despesa i règim de comptes. Nou sistema de comptabilitat pública: principis generals.
  
Tema 40. Desenvolupament comunitari: projectes i recursos. Àmbits d'intervenció.
  
Tema 41. Immigració i minories ètniques. La participació des de la diversitat. Integració de les persones amb discapacitat. Plans integrals per a facilitar la normalització. Projectes intergeneracionals d'integració de les persones majors.
  
Tema 42. Les situacions de marginació i exclusió social en la societat actual. Paper de les institucions i entitats sense finalitat de lucre.
  
Tema 43. Contextos d'intervenció comunitària: programes, serveis, equipaments i recursos. Avaluació dels projectes sociocomunitaris. Tècniques de difusió i promoció.
  
Tema 44. La participació ciutadana i la informació al públic com a dret de la persona (física i jurídica) a intervindre en les decisions en l'àmbit local. Antecedents històrics. Incardinació en els sistemes polítics i socials democràtics.
  
Tema 45. La col·laboració dels ciutadans amb les administracions públiques. La col·laboració específica amb l'administració local. La col·laboració com a relació personal amb un ajuntament.
  
Tema 46. El marc jurídic de la participació ciutadana i la informació al públic: directrius generals. Els límits d'aquesta participació. La no suplantació de les corporacions.
  
Tema 47. L'associacionisme. Associacions i les seues classes. La promoció pública de les associacions. Marc jurídic. Límits.
  
Tema 48. L'interés municipal en les seues associacions. L'interés de les associacions en la vida municipal. Mesures a adoptar per al seu suport i promoció pels ajuntaments.
  
Tema 49. La participació ciutadana i informació al públic i l'associacionisme en la Constitució Espanyola. En les comunitats autònomes. A la Comunitat Valenciana. En les potestats reglamentàries de les entitats locals.
  
Tema 50. El contingut i prescripcions al respecte en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i la seua modificació per la Llei 4/1999.
  
Tema 51. El contingut i prescripcions respecte d'això en la Llei 7/1985, de Bases de Règim Local i en el Reial Decret Legislatiu 781, del text refós de Règim Local.
  
Tema 52.. El contingut i prescripcions respecte d'això en el Reial Decret 2.568/1986, del Reglament d'Organització, Funcionament i Règim Jurídic de les Entitats Locals.
  
Tema 53. La carta de participació ciutadana o reglament de participació ciutadana: continguts i tramitació.
  
Tema 54. La possibilitat legal i utilitat operativa dels barris, alcaldies de districte, representants de l'alcalde als barris. Els consells de barri. Els consells sectorials.
  
Tema 55. El Registre d'Associacions. Els requisits per a la seua incorporació a aquest. Dinàmica de la seua gestió.
  
Tema 56. La incardinació de barris, alcaldies districte, representants alcaldes i consells de barri, consells sectorials amb associacions. La seua incidència operativa en la participació ciutadana i informació al públic.
  
Tema 57. La subvenció d'activitats, consells i associacions. Suport legal i límits. Operativa a seguir.
  
Tema 58. La iniciativa ciutadana i la consulta popular. Base legal. La seua operativitat: avantatges i inconvenients.
  
Tema 59. Planejament operatiu de la participació ciutadana i informació al públic en un municipi pròxim a una gran ciutat, àrea de desenvolupament i industrialització de la zona, nuclis de població dispersos i població socialment heterogènia.
  
Tema 60. La participació ciutadana com a component de la sociologia de finals del segle XX i pròxim futur. La seua justificació en la globalització mundial. Antecedents i redundàncies en la Unió Europea.
  
Annex II
  
Programa per a les places d'educador de carrer
  
Primera part: matèries comunes
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals, drets i deures: la seua garantia i suspensió. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 2. El Govern i l'administració. Principis constitucionals de l'administració. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. Òrgans de control dependents de les Corts Generals. El poder judicial.
  
Tema 3. L'ordenament jurídic administratiu. El reglament. Límits de la potestat reglamentària. L'acte administratiu. Concepte, elements i classes. Eficàcia, executivitat i suspensió dels actes administratius. Invalidesa de l'acte administratiu. Actes presumptes.
  
Tema 4. El procediment administratiu: concepte. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Les fases del procediment administratiu. La revisió d'actes en via administrativa. Responsabilitat de l'administració.
  
Tema 5. Els contractes administratius. Concepte i classes. La preparació dels contractes. Formes d'adjudicació. Elements del contracte administratiu. La revisió de preus i altres alteracions contractuals. La invalidesa dels contractes administratius i la seua resolució.
  
Tema 6. L'administració local en la Constitució de 1978. El principi d'autonomia. L'organització municipal. L'alcalde. Tinents d'alcalde. El Ple. La Comissió de Govern. Els òrgans complementaris. L'estatut dels membres de les corporacions locals.
  
Tema 7. Règim jurídic dels béns locals. Els béns de domini públic. Peculiaritats del seu règim jurídic en l'àmbit local. Béns patrimonials de les entitats locals: adquisició i alienació. Administració, ús i aprofitament. Els béns comunals.
  
Tema 8. El servei públic en l'esfera local: peculiaritats dels distints modes de gestió. Iniciativa pública en l'activitat econòmica.
  
Tema 9. Personal al servei de les entitats locals: plantilles. Funcionaris de carrera de l'administració local. Funcionaris interins, personal laboral i eventual. Oferta pública d'ocupació. Selecció del personal. Drets i deures dels funcionaris. Règim disciplinari. Responsabilitat dels funcionaris.
  
Tema 10. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: aprovació i reforma. Estructura i principis fonamentals. Les competències de la Generalitat Valenciana. Especial referència al règim local.
  
Tema 11. La Generalitat Valenciana: les seues institucions. Les Corts. El president de la Generalitat. El Consell. El Síndic de Greuges. El Consell de Cultura. La Sindicatura de Comptes.
  
Tema 12. Les comunitats europees.
  
Segona part: matèries específiques
  
Tema 13. Factors sociofamiliars que dificulten l'atenció a menors. Programes de reeducació. L'absentisme escolar.
  
Tema 14. Tipologia dels recursos socials per a menors.
  
Tema 15. Les polítiques de joventut a Espanya. El paper de les comunitats autònomes i dels municipis.
  
Tema 16. Joventut. Delimitació conceptual. La transició a la vida adulta . Inserció social i comunitària. Actituds i valors dels jóvens.
  
Tema 17. Oci i temps lliure: el paper de la cultura en la societat de l'oci.
  
Tema 18. L'animació comunitària: el paper del voluntariat.
  
Tema 19. La lluita contra la pobresa i l'exclusió social en el context europeu. Programes i iniciatives comunitàries.
  
Tema 20. La prevenció de problemàtiques socials des d'un centre municipal de serveis socials. Criteris orientadors de l'actuació.
  
Tema 21. Serveis socials i infància. Criteris orientadors de la intervenció. Models d'actuació.
  
Tema 22. Aspectes legislatius més rellevants en matèria de menors. Prevenció de la marginació infantil.
  
Tema 23. El treball social amb famílies. Criteris d'actuació. Aplicacions concretes per al seguiment familiar en situacions de risc.
  
Tema 24. Responsabilitat penal dels menors: mesures i actuacions.
  
Tema 25. L'adopció de menors. Legislació vigent i modalitats d'adopció.
  
Tema 26. La família com a agent de socialització . Dimensions i estils educatius.
  
Tema 27. Legislació actual i més rellevant sobre els drets del menor.
  
Tema 28. L'educador social i la infància. Objectius de la intervenció.
  
Tema 29. Principis sociopsicopedagògics per a l'actuació en l'àmbit de la infància i joventut.
  
Tema 30. El menor inadaptat. Problemàtiques associades més importants.
  
Tema 31. L'acolliment familiar. Concepte, naturalesa, classificació i continguts.
  
Tema 32. El menor en situació legal de desemparament. La tutela. Conceptualització, pressupostos i competències.
  
Tema 33. Menors maltractats. L'abús infantil: delimitació conceptual i anàlisi.
  
Tema 34. Programes de prevenció sobre l'ús i abús de drogues. Conceptualització i objectius.
  
Tema 35. Tècniques d'animació aplicades a la intervenció social amb grups específics de població.
  
Tema 36. Programes i estratègies d'actuació amb menors en situació de risc.
  
Tema 37. Necessitats i problemàtiques dels minusvàlids a la Comunitat Valenciana. Especial atenció a aquesta problemàtica en la infància.
  
Tema 38. El benestar social de la població infantil i adolescent: demografia, entorn físic, salut i temps lliure.
  
Tema 39. La Llei de Serveis Socials de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 40. La Llei de la Infància de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 41. Programa autonòmic de protecció de menors de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 42. Origen i desenvolupament de l'estat de benestar.
  
Tema 43. El concepte de necessitat: classificacions.
  
Tema 44. Legislació específica en matèria de serveis socials a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 45. Competències municipals en matèria de serveis socials. Organització municipal dels serveis socials.
  
Tema 46. Els serveis socials generals. Característiques i organització.
  
Tema 47. Tipologia de recursos d'atenció primària en matèria de serveis socials.
  
Tema 48. Barris d'acció preferent a la Comunitat Valenciana: normativa i programes.
  
Tema 49. Dinàmica de treball en grup. Reunions, organització del treball i coordinació.
  
Tema 50. Pla, programa i projecte: conceptes, criteris d'aplicació en la intervenció social.
  
Tema 51. La prevenció de problemàtiques socials des d'un centre municipal de serveis socials. Criteris orientadors de l'actuació.
  
Tema 52. Els comportaments marginals i els serveis socials. Aportacions des del treball social.
  
Tema 53. L'equip social de base. Definició, funcions i àmbits d'actuació.
  
Tema 54. Conceptes generals sobre el benestar social, Política social i serveis socials.
  
Tema 55. Serveis socials i minories ètniques. Criteris d'intervenció social. La normalització i el dret a la diferència.
  
Tema 56. La problemàtica de les drogodependències a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 57. El diagnòstic social i la intervenció professional.
  
Tema 58. L'entrevista. Concepte i tipus d'entrevista. Aplicació a la intervenció social.
  
Tema 59. L'educador social. Concepte , funcions i àrees d'intervenció.
  
Tema 60. Programa de mesures judicials amb menors en medi obert. Actuacions i competències des de l'equip base de serveis socials.
  
Annex III
  
Programa per a la plaça de treballador social
  
Primera part: part general
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals, drets i deures: la seua garantia i suspensió. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 2. El govern i l'administració. Principis constitucionals de l'administració. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. Òrgans de control dependents de les Corts Generals. El poder judicial.
  
Tema 3. L'ordenament jurídic administratiu. El reglament. Límits de la potestat reglamentària. L'acte administratiu. Concepte, elements i classes. Eficàcia, executivitat i suspensió dels actes administratius. Invalidesa de l'acte administratiu. Actes presumptes.
  
Tema 4. El procediment administratiu: concepte. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Les fases del procediment administratiu. La revisió d'actes en via administrativa. Responsabilitat de l'administració.
  
Tema 5. Els contractes administratius. Concepte i classes. La preparació dels contractes. Formes d'adjudicació. Elements del contracte administratiu. La revisió de preus i altres alteracions contractuals. La invalidesa dels contractes administratius i la seua resolució.
  
Tema 6. L'administració local en la Constitució de 1978. El principi d'autonomia. L'organització municipal. L'alcalde. Tinents d'alcalde. El Ple. La Comissió de Govern. Els òrgans complementaris. L'estatut dels membres de les corporacions locals.
  
Tema 7. Règim jurídic dels béns locals. Els béns de domini públic. Peculiaritats del seu règim jurídic en l'àmbit local. Béns patrimonials de les entitats locals: adquisició i alienació. Administració, ús i aprofitament. Els béns comunals.
  
Tema 8. El servei públic en l'esfera local: peculiaritats dels distints modes de gestió. Iniciativa pública en l'activitat econòmica.
  
Tema 9. Personal al servei de les entitats locals: plantilles. Funcionaris de carrera de l'administració local. Funcionaris interins, personal laboral i eventual. Oferta pública d'ocupació. Selecció del personal. Drets i deures dels funcionaris. Règim disciplinari. Responsabilitat dels funcionaris.
  
Tema 10. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: aprovació i reforma. Estructura i principis fonamentals. Les competències de la Generalitat Valenciana. Especial referència al règim local.
  
Tema 11. La Generalitat Valenciana: les seues institucions. Les Corts. El president de la Generalitat. El Consell. El Síndic de Greuges. El Consell de Cultura. La Sindicatura de Comptes.
  
Tema 12. Les comunitats europees.
  
Segona part: matèries específiques
  
Tema 13. Origen i desenvolupament de l'estat de benestar.
  
Tema 14. Les prestacions no contributives: normativa reguladora.
  
Tema 15. El concepte de necessitat: classificacions.
  
Tema 16. La Llei de Serveis Socials de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 17. Legislació específica de serveis socials a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 18. Principis organitzatius dels serveis socials a la Comunitat Valenciana: autorització, registre i acreditació.
  
Tema 19. Competències municipals en matèria de serveis socials: organització municipal dels serveis socials.
  
Tema 20. Pla d'integració social de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 21. Els serveis socials generals. Característiques i organització.
  
Tema 22. Pla concertat de prestacions bàsiques.
  
Tema 23. Ajudes econòmiques. Modalitats, subvencions, concerts.
  
Tema 24. Tipologia dels recursos d'atenció primària en matèria de serveis socials.
  
Tema 25. Barris d'acció preferent a la Comunitat Valenciana. Normativa i programes.
  
Tema 26. La intervenció comunitària: iniciativa social i voluntariat.
  
Tema 27. La lluita contra la pobresa i l'exclusió social en el context europeu: programes i iniciatives comunitàries.
  
Tema 28. De l'assistència social als serveis socials. El mètode bàsic en el treball social: descripció d'etapes.
  
Tema 29. El diagnòstic social i la intervenció professional.
  
Tema 30. Les tècniques del treball social.
  
Tema 31. La dinàmica del treball en grup: reunions, organització del treball i coordinació.
  
Tema 32. El procés d'investigació.
  
Tema 33. Models d'avaluació.
  
Tema 34. La política social de la Constitució Espanyola. Aspectes més rellevants. La Carta Social Europea.
  
Tema 35. Els serveis socials especialitzats: conceptes, tipus i característiques.
  
Tema 36. L'entrevista: concepte i tipus d'entrevista. Aplicació en el treball social.
  
Tema 37. Els instruments per a l'arreplegada de dades en el procés d'investigació, l'observació, l'enquesta i el qüestionari.
  
Tema 38. Pla, programa i projectes: Conceptes. Criteris d'aplicació al treball social.
  
Tema 39. L'informe i la fitxa social: conceptes i característiques. Aplicació a la intervenció social.
  
Tema 40. La prevenció de problemàtiques socials des d'un centre municipal de serveis socials. Criteris orientadors de l'actuació.
  
Tema 41. Els comportaments marginals i els serveis socials. Aportacions des del treball social.
  
Tema 42. El servei d'ajuda a domicili. Raons que ho justifiquen. Serveis que comprén.
  
Tema 43. Les prestacions econòmiques reglades: normativa reguladora i criteris d'actuació.
  
Tema 44. El servei d'informació, valoració i diagnòstic. Contingut i criteris d'organització.
  
Tema 45. Investigació social. Organització de la investigació social. Etapes generals del procés d'investigació.
  
Tema 46. l'equip social de base: definició, funcions i àmbit d'actuació.
  
Tema 47. Conceptes de marginació. Tipologia de la marginació.
  
Tema 48. Necessitats i problemàtiques dels minusvàlids en les Comunitat Valenciana.
  
Tema 49. Conceptes generals sobre benestar social, política social , acció social i serveis socials.
  
Tema 50. El treball social amb famílies: criteris d'actuació. Aplicacions concretes per al seguiment familiar en situacions de risc.
  
Tema 51. Serveis socials i infància. Criteris orientadors de la intervenció. Models d'actuació.
  
Tema 52. Serveis socials i minories ètniques: criteris d'intervenció social. La normalització i el dret a la diferència.
  
Tema 53. Serveis socials i malalts mentals: aportacions des del treball social.
  
Tema 54. Programes i estratègies d'actuació en l'àmbit de la tercera edat.
  
Tema 55. La problemàtica de les drogodependències a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 56. Programes i estratègies d'actuació en l'àmbit de les drogodependències.
  
Tema 57. La problemàtica de la dona en situació de desprotecció.
  
Tema 58. El treballador social: funcions i àrees d'intervenció
  
Tema 59. Treball social amb Immigrants. Criteris orientadors de la intervenció, polítiques socials.
  
Tema 60. Les polítiques de joventut a Espanya. Paper dels municipis i de les comunitats autònomes.»
  
Cosa que fem pública per a coneixement general.



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Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 3800, del 25-07-2000 (2000/5749)

Información pública de las bases y convocatoria para cubrir las plazas correspondientes a la oferta de empleo público de 1998.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3800

Fecha DOGV
:   25-07-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/5749

CVE


Fecha del documento
:   15-06-2000

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Paterna

Tipo de documento
:   Convocatoria

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 Descriptores 

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Información pública de las bases y convocatoria para cubrir las plazas correspondientes a la oferta de empleo público de 1998. [2000/S5749]
  
De conformidad con la oferta de empleo público aprobada por el Ayuntamiento Pleno en sesión de 24 de septiembre de 1998, y con arreglo a las bases aprobadas por la Comisión de Gobierno en sesión de fecha 9 de junio de 2000, esta Alcaldía, en uso de las atribuciones que le confiere el artículo 41.14 a) del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, ha resuelto convocar pruebas selectivas para cubrir en propiedad diversas plazas de personal funcionario y laboral vacantes en la plantilla municipal, y que a continuación se transcriben:
  
«Bases para cubrir en propiedad diversas plazas de personal funcionario
  
Primera. Objeto
  
Se convocan procesos selectivos para cubrir en propiedad las siguientes plazas de funcionarios vacantes en la plantilla municipal:
  
- Una plaza de técnico informático, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico medio, grupo B, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios del grupo B, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
  
- Cinco plazas de auxiliar administrativo, perteneciente a la escala de administración general, subescala auxiliar administrativo, grupo D, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios del grupo D, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
  
- Dos plazas de operario de mantenimiento, perteneciente a la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase personal de oficios, grupo E, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios del grupo E, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
  
Las plazas convocadas podrán verse incrementadas con las vacantes que efectivamente se produzcan por causas sobrevenidas, con posterioridad a la aprobación y publicación de las presentes bases.
  
Segunda. Procedimiento de selección
  
La selección de una plaza de técnico informático se realizará por el sistema de concurso-oposición por promoción interna, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
Subsidiariamente, y en el caso de que la plaza fuera declarada desierta, se utilizará el sistema de oposición libre.
  
La selección de cinco plazas de auxiliar administrativo se realizará por el sistema de oposición libre.
  
La selección de dos plazas de operario de mantenimiento se realizará por el sistema de oposición libre.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
1. Poseer la nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación a la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea, teniendo en cuenta que podrán acceder igualmente el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la UE, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y a los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de edad que vivan a sus expensas, de conformidad con la modificación introducida por la Ley 55/1999, de 9 de diciembre, en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre.
  
2. Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquélla en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad determinada por la legislación básica en materia de función pública.
  
3. Para la fase de promoción interna de una plaza de técnico informático, será necesario que el funcionario esté en activo en el Ayuntamiento de Paterna y tenga una antigüedad en el mismo de, al menos, dos años de servicios efectivos en el grupo C, y poseer la titulación y el resto de los requisitos establecidos con carácter general para el acceso al cuerpo o escala en el que aspira ingresar.
  
4. Para ser admitidos a los procesos para el acceso a la función pública local será necesario:
  
a) Para técnico informático, estar en posesión del título de Diplomado en Informática, Ingeniero Técnico en Informática o equivalente.
  
b) Para auxiliar administrativo de administración general, estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.
  
c) Para operario de mantenimiento, estar en posesión del título de Certificado de Escolaridad.
  
5. No padecer enfermedad o defecto que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
Quienes tengan la condición de minusválidos, deberán acreditar la aptitud para el ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza objeto de esta convocatoria, mediante certificado expedido con posterioridad a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, por un equipo multiprofesional competente, conforme a lo establecido en el artículo 38.3 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, sobre Integración Social de las Personas con Minusvalías. En otro caso no serán admitidos a las procesos selectivos.
  
En los procesos selectivos, incluyendo los cursos de formación o periodo de prácticas, se establecerán para las personas con minusvalía que lo soliciten las adaptaciones posibles de tiempo y medios para su realización; debiendo los interesados formular la correspondiente petición concreta en la solicitud de participación.
  
6. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al estado, a las comunidades autónomas o a las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Todos los requisitos enumerados deberán reunirse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
  
Cuarta. Presentación de solicitudes
  
En las solicitudes para tomar parte en los procesos selectivos enunciados, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base tercera, se dirigirán al alcalde-presidente de la corporación, según modelo de solicitud que figura en la base trece de la presente convocatoria, y se presentarán en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento, durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las solicitudes podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común.
  
Los derechos de examen serán satisfechos por los aspirantes al presentar la solicitud y se fijan en las siguientes cuantías:
  
Técnico informático 6.000 pesetas.
  
Auxiliar administrativo 4.000 pesetas.
  
Operario de mantenimiento 2.000 pesetas.
  
Los ingresos serán satisfechos por los aspirantes en Bancaja, oficina principal de Paterna, sita en la plaza Mayor, núm. 1, en la cuenta corriente 3100927941, a nombre del Ayuntamiento de Paterna, o mediante giro postal, según preceptúa la Ley de Procedimiento Administrativo Común. El justificante de pago de la tasa se realizará con la impresión del sello de la entidad bancaria en la solicitud, o acompañando copia del resguardo del giro postal, que deberá presentarse unido a la solicitud de participación en el proceso selectivo.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de solicitudes, el presidente de la corporación dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la relación provisional de admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y será expuesta en el tablón de anuncios de la corporación, concediéndose un plazo de 10 días para la reclamaciones, a tenor de lo dispuesto en el artículo 121 y 71 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común.
  
Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva que será hecha pública, así mismo, en la forma indicada anteriormente.
  
Transcurrido el expresado plazo de exposición sin presentarse reclamación alguna, la lista provisional devendrá definitiva.
  
Contra la resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos, podrán los interesados interponer, con la preceptiva comunicación previa a este ayuntamiento, recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el boletín oficial ya citado.
  
Sexta. Tribunal de selección
  
Estará constituido de la siguiente forma:
  
Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario municipal en quien delegue, con voz pero sin voto.
  
Vocales:
  
- Un representante designado por la Generalitat Valenciana.
  
- Dos funcionarios del Ayuntamiento de Paterna designados por el presidente de la corporación, pertenecientes al mismo grupo o superior de la plaza convocada.
  
- Un miembro designado por la Junta de Personal, que actuará en nombre de las secciones sindicales con representación en este ayuntamiento.
  
Los miembros del tribunal de selección deberán tener titulación igual o superior a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas, con excepción de los miembros corporativos y los representantes de las secciones sindicales.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
  
Para el mejor cumplimiento de su misión, los tribunales podrán solicitar y obtener el asesoramiento de especialistas en aquellas pruebas en que lo estimen necesario o conveniente, quienes se limitarán al ejercicio de sus respectivas especialidades y colaborarán con los tribunales con base exclusivamente en las mismas.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia como mínimo de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, de modo indistinto, y está facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse en la realización de las procesos selectivas, adoptando los acuerdos necesarios para el debido orden del mismo en todo lo no previsto en estas bases y para la adecuada interpretación de las bases de cada convocatoria.
  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares, y si están ausentes, los suplentes, siempre y cuando se haya hecho constar en el acta de constitución del tribunal su participación de forma indistinta; ahora bien, no podrán sustituirse entre sí en la misma sesión.
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión, se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia.
  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de participar en el mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común; y podrán ser recusados por los aspirantes cuando concurra alguna de dichas circunstancias, conforme con lo dispuesto en el artículo 29 de la misma ley.
  
Séptima. Comienzo y desarrollo del proceso selectivo
  
Los ejercicios del procedimiento selectivo convocado para cada una de las plazas, no podrán dar comienzo hasta transcurridos dos meses desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
La fecha, hora y lugar de la realización de las procesos correspondientes, junto con la relación de aspirantes admitidos y excluidos y la composición del tribunal se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de anuncios de la corporación.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo en caso de fuerza mayor, invocados con anterioridad y debidamente justificados y apreciados por el tribunal con absoluta libertad de criterio. La no presentación de un opositor a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado, determinará, automáticamente, el decaimiento de su derecho a participar en dicho ejercicio y en los sucesivos, quedando excluidos, en consecuencia, del procedimiento selectivo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan actuar conjuntamente vendrá determinado por la letra de su primer apellido, correspondiendo actuar en primer lugar a los aspirantes cuyo apellido comience por la letra que resulte del sorteo que se celebrará al efecto en las dependencias del Ayuntamiento de Paterna.
  
Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y convocatorias, y en definitiva cualquier decisión que adopte el tribunal de selección y que deba conocer el personal aspirante hasta la finalización de las pruebas selectivas o, en su caso, la fase de concurso, se expondrán en los locales en donde se haya celebrado el ejercicio anterior o en los que se señalen en el último anuncio, bastando dicha exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a todos los efectos. El llamamiento para la sesión siguiente de un mismo ejercicio deberá realizarse con un plazo mínimo de antelación de 12 horas, mientras que la convocatoria para un ejercicio distinto deberá respetar un plazo mínimo de 48 horas.
  
Los aspirantes tendrán la elección de realizar el/los ejercicio/s del proceso selectivo en valenciano.
  
Octava. Procedimiento selectivo de las plazas convocadas
  
A) Concurso-oposición por promoción interna para una plaza de técnico informático.
  
A1. Fase de oposición.
  
Los ejercicios de la oposición constarán de las siguientes pruebas:
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de una o varias pruebas prácticas, determinadas por el tribunal inmediatamente antes de la celebración del ejercicio, relacionadas con las funciones propias de la plaza convocada y con las materias específicas que se incluyen dentro del programa que figura en el anexo I de la convocatoria. El periodo de tiempo para realizar este ejercicio será fijado por el tribunal.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar, por escrito, durante un periodo de tiempo que determinará el tribunal, dos temas extraídos al azar, uno de la parte de materias comunes y otro de la parte de materias específicas, de los comprendidos en el programa de la convocatoria que figura como anexo I, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere. Dicho ejercicio será leído ante el tribunal en sesión pública.
  
En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad, el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir un texto escrito propuesto por el tribunal, del valenciano al castellano, y otro del castellano al valenciano, en un tiempo máximo de 30 minutos.
  
Los dos primeros ejercicios tendrán carácter eliminatorio, y su calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El tercer ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y no determinará la eliminación del opositor.
  
A2. Fase de concurso.
  
La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, de la plaza de técnico informático convocada por el sistema de concurso-oposición, se regirán por el siguiente baremo de méritos:
  
A) Antigüedad y experiencia:
  
- Por cada año completo de servicios prestados como operador informático en las distintas administraciones públicas: 0,75 puntos por año, hasta un máximo de 6 puntos.
  
A estos efectos, también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la administración pública.
  
- Por haber desempeñado puestos de técnico informático en las administraciones públicas, 0,50 puntos por año, hasta un máximo de 2 puntos.
  
En ningún caso será valorado como mérito, el desempeño de puestos de trabajo con adscripción provisional o en régimen de comisión de servicios.
  
B) Titulación
  
- Por estar en posesión de titulación superior a la exigida, siempre que esté directamente relacionada con las funciones de técnico informático, 1 punto.
  
C) Cursos y formación profesional:
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 2 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1,5 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 1 punto.
  
d) De 25 o más horas: 0,5 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
No se valorarán los cursos de una duración inferior a las 15 horas, ni podrá acumularse el cómputo de horas de los mismos para obtener puntuación.
  
Sólo serán valorados los cursos que fueron convocados u organizados por la universidad, institutos, escuelas y colegios oficiales, administración pública, o en su caso, centros privados, siempre que éstos se relacionen directa o indirectamente con la actividad de informática y así lo aprecie libremente el tribunal.
  
Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuestas, debates o análogas, no podrá ser objeto de valoración.
  
En este apartado se podrá obtener como máximo 4 puntos.
  
D) Conocimientos de valenciano:
  
De conformidad con lo dispuesto en el Decreto 47/1989, de 4 de abril, del Gobierno Valenciano, los conocimientos de valenciano únicamente podrán acreditarse mediante los certificados expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano; valorándose según el detalle siguiente:
  
a) Certificado de conocimiento oral: 0,75 puntos.
  
b) Certificado de grado elemental: 1,25 punto.
  
c) Certificado de grado medio: 2,50 puntos.
  
d) Certificado de grado superior: 3,00 puntos.
  
Sólo se valorará el certificado de mayor grado de los aportados por el opositor.
  
La puntuación de la fase del concurso se llevará a cabo después de celebrar la fase de oposición y sólo para quienes hayan superado ésta.
  
En la calificación del presente concurso, serán computadas las fracciones.
  
La puntuación de la fase del concurso se llevará a cabo después de celebrar la fase de oposición y sólo para quienes hayan superado todos y cada uno de los ejercicios de carácter eliminatorio de la fase de oposición; a estos efectos, junto con el resultado del último ejercicio eliminatorio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de 10 días hábiles presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en la convocatoria, que serán computables hasta la fecha de finalización de presentación de solicitudes a que se refiere la base cuarta de la presente convocatoria.
  
En ningún caso serán admitidos por el tribunal méritos que sean presentados fuera del plazo establecido para la presentación de solicitudes.
  
Finalizadas ambas fases, se procederá a obtener la lista de aspirantes seleccionados y ordenados de mayor a menor según la puntuación otorgada, con todos los que hayan superado la fase de oposición, sumando la puntuación obtenida en la fase de concurso, y únicamente realizarán el ejercicio de carácter no eliminatorio aquellos aspirantes que según ese orden de puntuación obtenido, entren dentro del número de plazas asignadas en la convocatoria, lo que constituirá a todos los efectos, la lista de aprobados; por tanto, el ejercicio de valenciano determinará, exclusivamente, el orden de los aspirantes, que servirá de base para la elección de los destinos asignados a cada una de las plazas convocadas.
  
B) Subsidiariamente y para el único caso de que la plaza ofertada por promoción interna de técnico informático quedara desierta, se realizarán las pruebas por oposición libre, con arreglo a los siguientes ejercicios:
  
Los ejercicios de la oposición constarán de las siguientes pruebas:
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de una o varias pruebas prácticas, determinadas por el tribunal inmediatamente antes de la celebración del ejercicio, relacionadas con las funciones propias de la plaza convocada y con las materias específicas que se incluyen dentro del programa que figura en el anexo II de la convocatoria. El periodo de tiempo para realizar este ejercicio será fijado por el tribunal.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar, por escrito, durante un periodo de tiempo que determinará el tribunal, dos temas extraídos al azar, uno de la parte de materias comunes y otro de la parte de materias específicas, de los comprendidos en el programa de la convocatoria que figura como anexo II, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere. Dicho ejercicio será leído ante el tribunal en sesión pública.
  
En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad, el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito tipo test, durante el periodo máximo que determine el tribunal, referente al programa que figura en el anexo II de las bases de la convocatoria. Al menos dos tercios del contenido del ejercicio deberá versar sobre las materias específicas que se contienen en el anexo citado.
  
Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir un texto escrito propuesto por el tribunal, del valenciano al castellano, y otro del castellano al valenciano, en un tiempo máximo de 30 minutos.
  
Los tres primeros ejercicios tendrán carácter eliminatorio, y su calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El cuarto ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y únicamente lo realizarán aquellos aspirantes cuya suma total de puntuaciones obtenidas en los ejercicios de carácter eliminatorio, ordenados de mayor a menor, entren dentro del número de plazas asignadas en la convocatoria, lo que constituirá a todos los efectos, la lista de aprobados; por tanto, el ejercicio de valenciano determinará, exclusivamente, el orden de los aspirantes, que servirá de base para la elección de los destinos asignados a cada una de las plazas convocadas.
  
C) Oposición libre para cuatro plazas de auxiliar administrativo
  
Los ejercicios de la oposición constarán de las siguientes pruebas:
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito tipo test, durante el periodo máximo que determine el tribunal, referente al programa que figura en el anexo III de las bases de la convocatoria.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar, por escrito, durante un periodo máximo de una hora, un tema relacionado con los comprendidos en el programa de la convocatoria que figura como anexo II, sin que sea necesario que obedezca a un epígrafe concreto, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere. En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad, el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis. Dicho ejercicio será leído ante el tribunal en sesión pública.
  
En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad, el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Constará de dos partes:
  
Primera parte: consistirá en copiar en tratamiento de textos, a una velocidad mínima de 250 pulsaciones por minuto, durante 10 minutos, un texto que se facilitará a los aspirantes, y que será determinado por el tribunal inmediatamente antes de la realización del ejercicio. Se valorará el número de pulsaciones netas, así como su correcta ejecución.
  
Segunda parte: consistirá en resolver por escrito un ejercicio práctico, dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes para la composición, modificación y corrección de documentos escritos. Esta prueba se basará en la técnica del tratamiento de textos como herramienta ofimática que permite el tratamiento automatizado de la información. El tiempo para la realización de este ejercicio, se establecerá por el tribunal y se dará a conocer a los aspirantes con suficiente antelación.
  
Para la realización de las dos partes de que consta este ejercicio, el tratamiento de textos a utilizar será el Word 97 de Microsoft.
  
La calificación global de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos; teniendo en cuenta que los aspirantes que no superen la primera parte, serán calificados como no aptos y automáticamente eliminados del proceso selectivo.
  
Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir un texto escrito propuesto por el tribunal, del valenciano al castellano, y otro del castellano al valenciano, en un tiempo máximo de 30 minutos.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y únicamente lo realizarán aquellos aspirantes cuya suma total de puntuaciones obtenidas en los ejercicios de carácter eliminatorio, ordenados de mayor a menor, entren dentro del número de plazas asignadas en la convocatoria, lo que constituirá a todos los efectos, la lista de aprobados; por tanto, el ejercicio de valenciano determinará, exclusivamente, el orden de los aspirantes, que servirá de base para la elección de los destinos asignados a cada una de las plazas convocadas.
  
D) Oposición libre para dos plazas de operario de mantenimiento
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de una o varias pruebas prácticas relacionadas con los cometidos de operario de mantenimiento, determinados por el tribunal inmediatamente antes de la realización del ejercicio. El periodo de tiempo para la realización del ejercicio será fijado por el tribunal.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito tipo test, durante el periodo que determine el tribunal, referente al programa que figura como anexo IV de la presente convocatoria. Al menos dos tercios del contenido del ejercicio deberá versar sobre las materias específicas que se contienen en el anexo citado.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir un texto escrito propuesto por el tribunal, del valenciano al castellano, y otro del castellano al valenciano, en un tiempo máximo de 30 minutos.
  
Los dos primeros ejercicios tendrán carácter eliminatorio, y su calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El tercer ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y únicamente lo realizarán aquellos aspirantes cuya suma total de puntuaciones obtenidas en los ejercicios de carácter eliminatorio, ordenados de mayor a menor, entren dentro del número de plazas asignadas en la convocatoria, lo que constituirá a todos los efectos, la lista de aprobados; por tanto, el ejercicio de valenciano determinará, exclusivamente, el orden de los aspirantes, que servirá de base para la elección de los destinos asignados a cada una de las plazas convocadas.
  
Novena. Lista de aprobados, presentación de documentos y nombramientos
  
Una vez terminada la calificación de todos los ejercicios, el tribunal hará pública la relación de aprobados, por orden de puntuación, en los locales en donde se haya celebrado la última prueba, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas y elevará dicha relación a la Presidencia de la corporación, para que formule la correspondiente propuesta de nombramiento a favor de quienes sean declarados aprobados. Al mismo tiempo, se remitirá a dicha autoridad el acta de las sesiones.
  
Los aspirantes propuestos, presentarán en la Sección de Gestión de Personal de la Corporación, dentro del plazo de 20 días naturales contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en los distintos procedimientos de selección se exigen y que son:
  
a) Certificación de nacimiento expedida por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad debidamente compulsada.
  
b) Original o fotocopia compulsada del título académico exigible según la correspondiente convocatoria.
  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario en cualquier administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
d) Declaración de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
  
e) Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo primero de la Ley 53/1984, indicando, así mismo, que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad.
  
f) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de todos o algunos requisitos señalados, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad.
  
Los nombrados deberán tomar posesión en el plazo máximo de 20 días hábiles contados a partir del siguiente en que les sea notificado el nombramiento. Aquéllos que no tomen posesión en el plazo señalado sin causa justificada quedarán en la situación de excedentes.
  
Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar en cambio certificado del organismo de que dependa, acreditando condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
  
Diez. De la normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y supletoriamente a lo establecido en las normas de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueban las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley 23/1988, de 28 de julio, de Modificación de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; Real Decreto 712/1982, de 2 de abril; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal Comprendido en el Ámbito de Aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, y demás normas aplicables.
  
Sin perjuicio de la aplicación de las presentes bases para la selección de las diversas plazas convocadas, las pruebas para cada una serán independientes, así como los tribunales que las juzguen.
  
Once. Del tribunal
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo, en todo lo no previsto en estas bases.
  
Doce. Recursos de carácter general
  
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos que se deriven de la misma y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Trece. Modelo de solicitud
  
El modelo oficial de solicitud será el establecido con carácter general en este ayuntamiento, según los impresos obrantes en la Sección de Gestión de Personal.
  
Anexo I
  
Programa de técnico informático por promoción interna
  
Primera parte: materias comunes
  
Tema 1. La Constitución Española de 1.978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 2. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las fases del procedimiento administrativo. La revisión de actos en vía administrativa. Responsabilidad de la administración.
  
Tema 3. Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Tema 4. La administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía. La organización municipal. El alcalde. Tenientes de alcalde. El pleno. La Comisión de Gobierno. Los órganos complementarios. El estatuto de los miembros de las corporaciones locales.
  
Tema 5. El servicio público en la esfera local: peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica.
  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia al régimen local.
  
Segunda parte: materias específicas
  
Tema 7. Análisis de datos. Modelo semántico. Modelo entidad-relación. Modelo semántico general. Modelo funcional de datos.
  
Tema 8. Gestión de bases de datos. Integridad. Concurrencia. Protección. Seguridad. Diccionario de datos.
  
Tema 9. Bases de datos relacionales. Estructuras. Restricciones. Operadores. Dependencias funcionales y formas normales.
  
Tema 10. Lenguajes Query. Conceptos generales. Relación con el tipo de base de datos. Ejemplos.
  
Tema 11. Diseño lógico de datos. Orientado a estructuras relacionales/estructuras de red/estructuras jerárquicas.
  
Tema 12. Metodología de análisis de sistemas de información. Diagrama de flujo de datos. Metodología métrica 2.
  
Tema 13. Implantación y mantenimiento de aplicaciones. Instrucciones y normas. Documentación. Pruebas y juegos de ensayo.
  
Tema 14. Protocolos jerarquizados. Conceptos generales. Modelo de referencia ISO: definición, jerarquización del modelo y niveles.
  
Tema 15. Redes del área local. Concepto y usos. Tipologías. Protocolos de acceso: acceso controlado y acceso aleatorio. El medio físico. Normalización: estándares IEEE 802.3 y 802.5.
  
Tema 16. Interconexión de redes de área local. Brigest. Routers. Gateways.
  
Tema 17. Cableado estructurado. Objetivos y aplicaciones de un cableado estructurado. Área de trabajo. Subsistema horizontal. Subsistema troncal. Subsistema de campus. Funciones y organización de los armarios de planta.
  
Tema 18. La red Internet. Concepto, ámbito, estructura. Concepto del name server. Herramientas de búsqueda en Internet.
  
Tema 19. Nivel de transporte. Definición y servicios. Direccionamiento y establecimiento de la conexión. Control del flujo. Multiplexación. Interconexión de redes y pasarelas.
  
Tema 20. Nivel de sesión. Definición y servicios. El modelo del servicio: conceptos fundamentales. Fases, servicios y protocolos. Unidades funcionales y subconjuntos. Calidad del servicio. Especificación del protocolo.
  
Tema 21. Nivel de presentación. Definición y servicios. Seguridad y privacidad en la red. Comprensión del texto. Protocolos de terminal virtual y protocolos de transferencia de ficheros.
  
Tema 22. Nivel de aplicación. Definición y servicios. Computación distribuida. SO distribuidos y de red.
  
Tema 23. RDSI. Evolución. Definición y elementos. Servicios de RDSI. Canales. RDSI banda ancha.
  
Tema 24. Sistemas operativos: conceptos generales. Definición y conceptos. Estructura de un SO. Procesos: definición, estados de un proceso, comunicación entre procesos, planificación.
  
Tema 25. Dirección de proyectos. Definición de objetivos. Informes. Planificación y estimación. Seguimiento y control.
  
Tema 26. Plan informático. Justificación de un plan informático. Estructura del plan informático. Alternativas de realización del plan informático.
  
Tema 27. Especificación y valoración de ofertas. pliego de especificaciones técnicas. Criterio de valoración del sistema informático.
  
Tema 28. Privacidad de la información. Propiedad, confidencialidad y derechos de identidad. Legislación española e internacional. Recomendaciones de organismos internacionales.
  
Tema 29. Seguridad física en instalaciones de proceso de datos. Generalidades.
  
Tema 30. La población municipal y el empadronamiento: su informatización.
  
Anexo II
  
Programa de técnico informático por oposición libre
  
Primera parte: materias comunes
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 2. El gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales. El poder judicial.
  
Tema 3. El ordenamiento jurídico administrativo. El reglamento. Límites de la potestad reglamentaria. El acto administrativo. Concepto, elementos y clases. Eficacia, ejecutividad y suspensión de los actos administrativos. Invalidez del acto administrativo. Actos presuntos.
  
Tema 4. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las fases del procedimiento administrativo. La revisión de actos en vía administrativa. Responsabilidad de la administración.
  
Tema 5. Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Tema 6. La administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía. La organización municipal. El alcalde. Tenientes de alcalde. El pleno. La comisión de gobierno. Los órganos complementarios. El estatuto de los miembros de las corporaciones locales.
  
Tema 7. Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público. Peculiaridades de su régimen jurídico en el ámbito local. Bienes patrimoniales de las entidades locales: adquisición y enajenación. Administración, uso y aprovechamiento. Los bienes comunales.
  
Tema 8. El servicio público en la esfera local: peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica.
  
Tema 9. Personal al servicio de las entidades locales: plantillas. Funcionarios de carrera de la administración local. Funcionarios interinos, personal laboral y eventual. Oferta pública de empleo. Selección del personal. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Responsabilidad de los funcionarios.
  
Tema 10. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia al régimen local.
  
Tema 11. La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes. El presidente de la Generalitat. El Consell. El Síndico de Agravios. El Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas.
  
Tema 12. Las comunidades europeas.
  
Segunda parte: Materias específicas
  
Tema 13. Lenguajes de alto nivel. Lenguajes de tercera generación interpretados y compilados más comunes. Lenguajes de cuarta generación: características, ventajas e inconvenientes.
  
Tema 14. Análisis de datos. Modelo semántico. Modelo entidad-relación. Modelo semántico general. Modelo funcional de datos.
  
Tema 15. Estructuras de información. Definición y operaciones primitivas de las siguientes estructuras: tiras, matrices, conjuntos y registros; pilas, colas y listas; árboles y grafos.
  
Tema 16. Ficheros. Conceptos y definiciones. Clasificación de ficheros según su uso. Organización de ficheros: secuencial, directa o aleatoria y secuencial indexada.
  
Tema 17. Gestión de bases de datos. Integridad. Concurrencia. Protección. Seguridad. Diccionario de datos.
  
Tema 18. Bases de datos relacionales. Estructuras. Restricciones. Operadores. Dependencias funcionales y formas normales.
  
Tema 19. Bases de datos en red. Estructuras. Restricciones. Operadores.
  
Tema 20. Bases de datos jerárquicas. Organización. Operadores. Bases de datos lógicas.
  
Tema 21. Bases de datos documentales. Características generales. Requisitos del tratamiento documental. Lenguajes de definición de datos. Lenguajes de interrogación. Métodos de indexación. Thesaurus.
  
Tema 22. Lenguajes Query. Conceptos generales. Relación con el tipo de base de datos. Ejemplos.
  
Tema 23. Diseño lógico de datos. Orientado a estructuras relacionales/estructuras de red/estructuras jerárquicas.
  
Tema 24. Informática documental. Requisitos del tratamiento documental. Campos de aplicación. Diferencias fundamentales entre BD documentales y BD relacionales.
  
Tema 25. Metodología de análisis de sistemas de información. Diagrama de flujo de datos. Metodología métrica 2.
  
Tema 26. Diseño estructurado. Diagramas de estructura. Independencia modular. Método de construcción.
  
Tema 27. Técnicas de programación estructurada. Estructuras básicas. Pseudocódigo. Método de Warnier. Método de Jackson. Método de Bertín.
  
Tema 28. Implantación y mantenimiento de aplicaciones. Instrucciones y normas. Documentación. Pruebas y juegos de ensayo.
  
Tema 29. Ingeniería del software. Ciclo de vida clásico. Crisis de software. Prototipado. Aportación de las herramientas CASE.
  
Tema 30. Herramientas Case. Fundamentos. Componentes. Diccionario de datos (Repository). Ejemplos.
  
Tema 31. Transmisión de datos: generalidades. Conceptos previos: comunicación, información y transmisión. Elementos de un sistema de TD. Conceptos generales sobre TD: velocidad de modulación, baudio, velocidad de transferencia de datos, transferencia serie/paralelo, cincronismo, transferencia síncrona/asíncrona. Soportes físicos de comunicaciones. Conmutación de circuito, mensaje, paquete.
  
Tema 32. Control de la comunicación en la red. Detección y corrección de errores. Detección de pérdida y duplicación. Identificación del camino. Control del flujo.
  
Tema 33. Protocolos jerarquizados. Conceptos generales. Modelo de referencia ISO: definición, jerarquización del modelo y niveles.
  
Tema 34. Modulación, modems y comunicación. Modulación: definición y tipos. Modems: concepto y funciones. Normalización.
  
Tema 35. Nivel de enlace. Definición y servicios. Protocolos elementales. Protocolos de ventana deslizante.
  
Tema 36. Nivel de red. Definición servicios. Circuito virtual y datagrama. Algoritmos de encaminamiento. Control de congestión y estrategias.
  
Tema 37. Redes del área local. Concepto y usos. Tipologías. Protocolos de acceso: acceso controlado y acceso aleatorio. El medio físico. Normalización: estándares IEEE 802.3 y 802.5.
  
Tema 38. Interconexión de redes de área local. Brigest. Routers. Gateways.
  
Tema 39. Cableado estructurado. Objetivos y aplicaciones de un cableado estructurado. Área de trabajo. Subsistema horizontal. Subsistema troncal. Subsistema de campus. Funciones y organización de los armarios de planta.
  
Tema 40. La red Internet. Concepto, ámbito, estructura. Concepto del name server. Herramientas de búsqueda en Internet.
  
Tema 41. Nivel de transporte. Definición y servicios. Direccionamiento y establecimiento de la conexión. Control del flujo. Multiplexación. Interconexión de redes y pasarelas.
  
Tema 42. Nivel de sesión. Definición y servicios. El modelo del servicio: conceptos fundamentales. Fases, servicios y protocolos. Unidades funcionales y subconjuntos. Calidad del servicio. Especificación del protocolo.
  
Tema 43. Nivel de presentación. Definición y servicios. Seguridad y privacidad en la red. Comprensión del texto. Protocolos de terminal virtual y protocolos de transferencia de ficheros.
  
Tema 44. Nivel de aplicación. Definición y servicios. Computación distribuida. SO distribuidos y de red.
  
Tema 45. RDSI. Evolución. Definición y elementos. Servicios de RDSI. Canales. RDSI banda ancha.
  
Tema 46. Servicios reales de nivel de aplicación. Bases de datos distribuidas. Videotex. Mensajería electrónica (arquitectura CCITT X.400).
  
Tema 47. Sistemas operativos: conceptos generales. Definición y conceptos. Estructura de un SO. Procesos: definición, estados de un proceso, comunicación entre procesos, planificación.
  
Tema 48. Gestión de memoria. Objetivos y definición de memoria virtual. Gestión de memoria sin intercambio ni paginación. Gestión de memoria con intercambio. Memoria virtual: definición, paginación y segmentación. Algoritmos de sustitución de páginas. Modelo de Working-Set.
  
Tema 49. Gestión de entrada-salida. Gestión de las unidades. Canales: tipos. Módulos de gestión de E/S: I/O Supervisor e I/O Scheduler. Gestión de dispositivos: dedicados, compartidos y virtuales Spooling.
  
Tema 50. Introducción a la arquitectura de computadores. Evolución histórica. Elementos esenciales de un ordenador. Principios básicos de funcionamiento. Definición de arquitectura: organización e implementación. La microprogramación como soporte de la arquitectura. Clasificación de arquitecturas.
  
Tema 51. Unidades funcionales del computador. CPU: conceptos fundamentales; CPU de un bus y multibús. Unidad de control, definición y funciones; UC cableada y microprogramada. Unidad aritmético-lógica: conceptos fundamentales; operaciones aritmético-lógicas básicas; sumadores rápidos. Memoria principal: definición y características generales; organización interna; antememorias; memoria virtual.
  
Tema 52. Evaluación de un sistema informático. Necesidades de evaluación de un sistema. Tipos de medidas y herramientas. Magnitudes a medir. Magnitudes que caracterizan la carga. Magnitudes para controlar el rendimiento.
  
Tema 53. Dirección de proyectos. Definición de objetivos. Informes. Planificación y estimación. Seguimiento y control.
  
Tema 54. Plan informático. Justificación de un plan informático. Estructura del plan informático. Alternativas de realización del plan informático.
  
Tema 55. Especificación y valoración de ofertas. pliego de especificaciones técnicas. Criterio de valoración del sistema informático.
  
Tema 56. Privacidad de la información. Propiedad, confidencialidad y derechos de identidad. Legislación española e internacional. Recomendaciones de organismos internacionales.
  
Tema 57. Seguridad física en instalaciones de proceso de datos. Generalidades.
  
Tema 58. Informática personal. Gestores de bases de datos. Hojas de cálculo. Tratamiento de textos. Paquetes integrados.
  
Tema 59. El registro de entrada y salida de documentos: su informatización. La población municipal; el empadronamiento: su informatización. El inventario municipal de bienes: su informatización.
  
Tema 60. La contabilidad de las entidades locales: SICAL.
  
Anexo III
  
Programa de auxiliar administrativo por oposición libre
  
Primera parte: derecho político y administrativo
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. La Corona y el poder legislativo.
  
Tema 4. El gobierno y la administración del estado.
  
Tema 5. El poder judicial.
  
Tema 6. Organización territorial del estado. Los estatutos de autonomía: su significación.
  
Tema 7. Principios de actuación de la administración pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
  
Tema 8. El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas. El principio de audiencia del interesado.
  
Tema 9. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Principios generales del procedimiento administrativo.
  
Tema 10. Fases del procedimiento administrativo general. El silencio administrativo.
  
Tema 11. Formas de la acción administrativa. El fomento. La policía. El servicio público.
  
Tema 12. La responsabilidad de la administración pública.
  
Segunda parte: administración local y autonómica
  
Tema 13. El régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.
  
Tema 14. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
  
Tema 15. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 16. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 17. Otras entidades locales. Mancomunidades, agrupaciones, entidades locales menores.
  
Tema 18. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
  
Tema 19. La función pública local y su organización.
  
Tema 20. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Derecho de sindicación. Seguridad Social.
  
Tema 21. Los bienes de las entidades locales.
  
Tema 22. Los contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista.
  
Tema 23. La intervención administrativa local en la actividad privada. Procedimiento de concesión de licencias.
  
Tema 24. El servicio público en la esfera local. Los modos de gestión de los servicios públicos. Consideración especial de la concesión.
  
Tema 25. Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 26. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de la constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos.
  
Tema 27. Haciendas locales: clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales. El gasto público local.
  
Tema 28. Los presupuestos locales. Contabilidad y cuentas.
  
Tema 29. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia al régimen local.
  
Tema 30. La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes. El Presidente de la Generalitat. El Consell. El Síndico de Agravios. El Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas.
  
Tema 31. Las comunidades europeas.
  
Anexo IV
  
Programa de operario de mantenimiento por oposición libre
  
Primera parte: parte general
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales.
  
Tema 3. Órganos de gobierno del municipio. El Ayuntamiento Pleno. La Comisión de Gobierno. El alcalde y los concejales.
  
Tema 4. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y contenido.
  
Segunda parte: materias específicas del puesto a cubrir
  
Tema 5. Medidas de protección, seguridad y señalización.
  
Tema 6. Útiles y herramientas de oficios.
  
Tema 7. Conceptos básicos de carpintería.
  
Tema 8. Conceptos básicos de fontanería.
  
Tema 9. Conceptos básicos de electricidad.
  
Tema 10. Conceptos básicos de albañilería.
  
Tema 11. Conceptos básicos de pintura.
  
Tema 12. Conceptos básicos de jardinería.»
  
«Bases para cubrir diversas plazas de personal laboral fijo
  
Primera. Objeto
  
Se convocan procesos selectivos para cubrir las siguientes plazas de personal laboral fijo vacantes en la plantilla municipal:
  
- Una plaza de técnico de dinamización social, correspondiente al grupo B.
  
- Tres plazas de educador de calle, correspondientes al grupo B.
  
- Una plaza de trabajador social, correspondiente al grupo B.
  
Las plazas convocadas podrán verse incrementadas con las vacantes que efectivamente se produzcan por causas sobrevenidas, con posterioridad a la aprobación y publicación de las presentes bases.
  
Segunda. Procedimiento de selección
  
Los procedimientos de selección de la totalidad de las plazas ofertadas se realizarán mediante el sistema de oposición libre.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
1. Poseer la nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación a la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea, teniendo en cuenta que podrán acceder igualmente el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la UE, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y a los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de edad que vivan a sus expensas, de conformidad con la modificación introducida por la Ley 55/1999, de 9 de diciembre, en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre; de la misma forma los extranjeros, de conformidad con lo establecido en el artículo 10 de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social podrán acceder como personal laboral al servicio de la administración pública.
  
2. Tener cumplidos 18 años de edad.
  
3. Estar en posesión de la siguiente titulación:
  
a) Para la plaza de técnico de dinamización social: título de Diplomado Universitario o equivalente.
  
b) Para las plazas de educador de calle: título de Diplomado Universitario o equivalente.
  
c) Para la plaza de trabajador social: título de Trabajador Social.
  
4. No padecer enfermedad o defecto que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
Quienes tengan la condición de minusválidos, deberán acreditar la aptitud para el ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza objeto de esta convocatoria, mediante certificado expedido con posterioridad a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, por un equipo multiprofesional competente, conforme a lo establecido en el artículo 38.3 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, sobre Integración Social de las Personas con Minusvalías. En otro caso no serán admitidos a las pruebas selectivas.
  
En las pruebas selectivas, incluyendo los cursos de formación o periodo de prácticas, se establecerán para las personas con minusvalía que lo soliciten las adaptaciones posibles de tiempo y medios para su realización; debiendo los interesados formular la correspondiente petición concreta en la solicitud de participación.
  
5. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al estado, a las comunidades autónomas o a las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Todos los requisitos enumerados deberán reunirse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
  
Cuarta. Presentación de solicitudes
  
En las solicitudes para tomar parte en los procesos selectivos enunciados, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base tercera, se dirigirán al alcalde-presidente de la corporación, según modelo de solicitud que figura en la base trece de la presente convocatoria, y se presentarán en el Registros General de Entrada del Ayuntamiento, durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las solicitudes podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común.
  
Los derechos de examen serán satisfechos por los aspirantes al presentar la solicitud y se fijan en las siguientes cuantías:
  
Técnico de dinamización social 6.000 pesetas.
  
Educador de calle 6.000 pesetas.
  
Trabajador social 6.000 pesetas.
  
Los ingresos serán satisfechos por los aspirantes en Bancaja, Oficina Principal de Paterna, sita en la plaza Mayor, número 1, en la cuenta corriente 3100927941, a nombre del Ayuntamiento de Paterna, o mediante giro postal, según preceptua la Ley de Procedimiento Administrativo Común. El justificante de pago de la tasa se realizará con la impresión del sello de la entidad bancaria en la solicitud, o acompañando copia del resguardo del giro postal, que deberá presentarse unido a la solicitud de participación en el proceso selectivo.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de solicitudes, el presidente de la corporación dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la relación provisional de admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y será expuesta en el tablón de anuncios de la corporación, concediéndose un plazo de 10 días para las reclamaciones, a tenor de lo dispuesto en el artículo 121 y 71 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común.
  
Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva que será hecha pública, así mismo, en la forma indicada anteriormente.
  
Transcurrido el expresado plazo de exposición sin presentarse reclamación alguna, la lista provisional devendrá definitiva.
  
Contra la resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos, podrán los interesados interponer, con la preceptiva comunicación previa a este ayuntamiento, Recurso Contencioso Administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el boletín oficial ya citado.
  
Sexta. Tribunal de selección
  
Con carácter general estará constituido de la siguiente forma:
  
Presidente: El de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: El de la corporación o funcionario municipal en quien delegue, con voz pero sin voto.
  
Vocales:
  
- Un representante designado por la Generalitat Valenciana.
  
- Dos funcionarios o empleados laborales fijos del ayuntamiento de Paterna designados por el presidente de la Corporación, pertenecientes al mismo grupo o superior de la plaza convocada.
  
- Un miembro designado por el Comité de Empresa, que actuará en nombre de las secciones sindicales con representación en este ayuntamiento.
  
Los miembros del tribunal de selección deberán tener titulación igual o superior a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas, con excepción de los miembros corporativos y los representantes de las secciones sindicales.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
  
Para el mejor cumplimiento de su misión, los tribunales podrán solicitar y obtener el asesoramiento de especialistas en aquellas pruebas en que lo estimen necesario o conveniente, quienes se limitarán al ejercicio de sus respectivas especialidades y colaborarán con los Tribunales con base exclusivamente en las mismas.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia como mínimo de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, de modo indistinto, y está facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse en la realización de las procesos selectivas, adoptando los acuerdos necesarios para el debido orden del mismo en todo lo no previsto en estas bases y para la adecuada interpretación de las bases de cada convocatoria.
  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares, y si están ausentes, los suplentes, siempre y cuando se haya hecho constar en el acta de constitución del tribunal su participación de forma indistinta; ahora bien, no podrán sustituirse entre sí en la misma sesión.
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión, se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia.
  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de participar en el mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común; y podrán ser recusados por los aspirantes cuando concurra alguna de dichas circunstancias, conforme con lo dispuesto en el artículo 29 de la misma Ley.
  
Séptima. Comienzo y desarrollo del proceso selectivo
  
Los ejercicios del procedimiento selectivo convocado para cada un a de las plazas, no podrán dar comienzo hasta transcurridos dos meses desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
La fecha, hora y lugar de la realización de las pruebas correspondientes, junto con la relación de aspirantes admitidos y excluidos y la composición del tribunal se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de anuncios de la corporación.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo en caso de fuerza mayor, invocados con anterioridad y debidamente justificados y apreciados por el tribunal con absoluta libertad de criterio. La no presentación de un opositor a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado, determinará, automáticamente, el decaimiento de su derecho a participar en dicho ejercicio y en los sucesivos, quedando excluidos, en consecuencia, del procedimiento selectivo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan actuar conjuntamente vendrá determinado por la letra de su primer apellido, correspondiendo actuar en primer lugar a los aspirantes cuyo apellido comience por la letra que resulte del sorteo que se celebrará al efecto en las dependencias del Ayuntamiento de Paterna.
  
Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y convocatorias, y en definitiva cualquier decisión que adopte el tribunal de selección y que deba conocer el personal aspirante hasta la finalización de las pruebas selectivas o, en su caso, la fase de concurso, se expondrán en los locales en donde se haya celebrado el ejercicio anterior o en los que se señalen en el último anuncio, bastando dicha exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a todos los efectos. El llamamiento para la sesión siguiente de un mismo ejercicio deberá realizarse con un plazo mínimo de antelación de 12 horas, mientras que la convocatoria para un ejercicio distinto deberá respetar un plazo mínimo de 48 horas.
  
Los aspirantes tendrán la elección de realizar el/los ejercicio/s del proceso selectivo en valenciano.
  
Octava. Procedimiento selectivo de las plazas convocadas
  
A) Oposición libre para una plaza de técnico de dinamización social
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos, determinados por el tribunal inmediatamente antes de realizar el ejercicio, relacionados con las tareas de técnico de dinamización social. Se valorará el planteamiento utilizado, así como las conclusiones obtenidas por el aspirante. El periodo de tiempo para la realización de este ejercicio será fijado por el tribunal.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar, por escrito, durante un periodo de tiempo que determinará el tribunal, dos temas extraídos al azar, uno de la parte de materias comunes y otro de la parte de materias específicas, de los comprendidos en el programa de la convocatoria que figura como anexo I, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere. Dicho ejercicio será leído ante el tribunal en sesión pública.
  
En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad, el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test, en un tiempo máximo que será fijado por el tribunal, referente al programa que figura en el anexo I de las bases de la convocatoria. Al menos dos tercios del contenido del ejercicio deberá versar sobre las materias específicas que se contienen en el anexo citado.
  
Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir un texto escrito propuesto por el tribunal, del valenciano al castellano, y otro del castellano al valenciano, en un tiempo máximo de 30 minutos.
  
Los tres primeros ejercicios tendrán carácter eliminatorio, y su calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El cuarto ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y únicamente lo realizarán aquellos aspirantes cuya suma total de puntuaciones obtenidas en los ejercicios de carácter eliminatorio, ordenados de mayor a menor, entren dentro del número de plazas asignadas en la convocatoria, lo que constituirá a todos los efectos, la lista de aprobados; por tanto, el ejercicio de valenciano determinará, exclusivamente, el orden de los aspirantes, que servirá de base para la elección de los destinos asignados a cada una de las plazas convocadas.
  
B) Oposición libre para tres plazas de educador de calle
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos, determinados por el tribunal inmediatamente antes de realizar el ejercicio, relacionados con las tareas propias del educador de calle. El periodo de tiempo para la realización de este ejercicio será fijado por el tribunal. En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad, el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis. Dicho ejercicio será leído ante el tribunal en sesión pública.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar, por escrito, durante un periodo de tiempo que determinará el tribunal, dos temas extraídos al azar, uno de la parte de materias comunes y otro de la parte de materias específicas, de los comprendidos en el programa de la convocatoria que figura como anexo II, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere. Dicho ejercicio será leído ante el tribunal en sesión pública.
  
En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad, el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test, en un tiempo máximo que será determinado por el tribunal, referente al programa que figura en el anexo II de las bases de la convocatoria. Al menos dos tercios del contenido del ejercicio deberá versar sobre las materias específicas que se contienen en el anexo citado.
  
Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir un texto escrito propuesto por el tribunal, del valenciano al castellano, y otro del castellano al valenciano, en un tiempo máximo de treinta minutos.
  
Los tres primeros ejercicios tendrán carácter eliminatorio, y su calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El cuarto ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y únicamente lo realizarán aquellos aspirantes cuya suma total de puntuaciones obtenidas en los ejercicios de carácter eliminatorio, ordenados de mayor a menor, entren dentro del número de plazas asignadas en la convocatoria, lo que constituirá a todos los efectos, la lista de aprobados; por tanto, el ejercicio de valenciano determinará, exclusivamente, el orden de los aspirantes, que servirá de base para la elección de los destinos asignados a cada una de las plazas convocadas.
  
C) Oposición libre para una plaza de trabajador social
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de uno o varios supuestos prácticos relacionados con los cometidos de trabajador social, determinados por el tribunal inmediatamente antes de la realización del ejercicio. El periodo de tiempo para la realización de este ejercicio será fijado por el tribunal. En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad, el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis. Dicho ejercicio será leído ante el tribunal en sesión pública.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar, por escrito, durante un periodo de tiempo que determinará el tribunal, dos temas extraídos al azar, uno de la parte de materias comunes y otro de la parte de materias específicas, de los comprendidos en el programa de la convocatoria que figura como anexo III, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere. Dicho ejercicio será leído ante el tribunal en sesión pública.
  
En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad, el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test, en un tiempo máximo que será fijado por el Tribunal, referente al programa que figura en el anexo III de las bases de la convocatoria. Al menos dos tercios del contenido del ejercicio deberá versar sobre las materias específicas que se contienen en el anexo citado.
  
Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir un texto escrito propuesto por el tribunal, del valenciano al castellano, y otro del castellano al valenciano, en un tiempo máximo de 30 minutos.
  
Los tres primeros ejercicios tendrán carácter eliminatorio, y su calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El cuarto ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y únicamente lo realizarán aquellos aspirantes cuya suma total de puntuaciones obtenidas en los ejercicios de carácter eliminatorio, ordenados de mayor a menor, entren dentro del número de plazas asignadas en la convocatoria, lo que constituirá a todos los efectos, la lista de aprobados; por tanto, el ejercicio de valenciano determinará, exclusivamente, el orden de los aspirantes, que servirá de base para la elección de los destinos asignados a cada una de las plazas convocadas.
  
Novena. Lista de aprobados, presentación de documentos y nombramientos
  
Una vez terminada la calificación de todos los ejercicios, el tribunal hará pública la relación de aprobados, por orden de puntuación, en los locales en donde se haya celebrado la última prueba, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas y elevará dicha relación a la Presidencia de la corporación, para que formule la correspondiente propuesta de nombramiento a favor de quienes sean declarados aprobados. Al mismo tiempo, se remitirá a dicha autoridad el acta de las sesiones.
  
Los aspirantes propuestos, presentarán en la Secretaría de la corporación, dentro del plazo de 20 días naturales contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en los distintos procedimientos de selección se exigen y que son:
  
a) Certificación de nacimiento expedida por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad debidamente compulsada.
  
b) Original o fotocopia compulsada del título académico exigible según la correspondiente convocatoria.
  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario en cualquier administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
d) Declaración de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
  
e) Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo primero de la Ley 53/1984, indicando, así mismo, que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad, haciendo referencia igualmente a sí se percibe pensión por jubilación, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social público y obligatorio.
  
f) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de todos o algunos requisitos señalados, no podrán ser nombrados personal laboral fijo y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad.
  
Los nombrados deberán tomar posesión en el plazo máximo de 20 días hábiles contados a partir del siguiente en que les sea notificado el nombramiento. Aquéllos que no tomen posesión en el plazo señalado sin causa justificada quedarán en la situación de excedentes.
  
Diez. De la normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y supletoriamente a lo establecido en las normas de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueban las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley 23/1988, de 28 de julio, de Modificación de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; Real Decreto 712/1982, de 2 de abril; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal Comprendido en el Ámbito de Aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, y demás normas aplicables.
  
Sin perjuicio de la aplicación de las presentes bases para la selección de las diversas plazas convocadas, las pruebas para cada una serán independientes, así como los tribunales que las juzguen.
  
Once. Del tribunal
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo, en todo lo no previsto en estas bases.
  
Doce. Recursos de carácter general
  
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos que se deriven de la misma y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Trece. Modelo de instancia
  
El modelo oficial de instancia será el establecido con carácter general en este ayuntamiento, según los impresos obrantes en el Departamento de Personal.
  
Anexo I
  
Programa para la plaza de técnico de dinamización social
  
Primera parte: materias comunes
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 2. El gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales. El poder judicial.
  
Tema 3. El ordenamiento jurídico administrativo. El reglamento. Límites de la potestad reglamentaria. El acto administrativo. Concepto, elementos y clases. Eficacia, ejecutividad y suspensión de los actos administrativos. Invalidez del acto administrativo. Actos presuntos.
  
Tema 4. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las fases del procedimiento administrativo. La revisión de actos en vía administrativa. Responsabilidad de la administración.
  
Tema 5. Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Tema 6. El régimen local español. Su evolución histórica. La administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía: su significado y alcance. Garantía constitucional de la autonomía local. La doctrina del Tribunal Constitucional.
  
Tema 7. El ordenamiento jurídico administrativo: fuentes. La constitución. Leyes estatales y autonómicas: clases. Otras disposiciones normativas con fuerza de ley. El reglamento: concepto, naturaleza y clases. Límites de la potestad reglamentaria. Relaciones entre el ordenamiento jurídico estatal y los autonómicos. Principio de jerarquía y de competencia.
  
Tema 8. Hacienda pública: principios constitucionales. Recursos: clases y elementos. Gestión. Recaudación e inspección de los tributos.
  
Tema 9. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia al régimen local.
  
Tema 10. Las comunidades europeas.
  
Segunda parte: materias específicas
  
Tema 11. La potestad reglamentaria de las entidades locales. Bandos. Reglamentos y ordenanzas: clases, procedimiento, elaboración y aprobación. La publicación de las normas locales. Límites de la potestad reglamentaria local.
  
Tema 12. El municipio. Concepto y elementos. La configuración del municipio en la constitución. El mapa de entidades locales de la Comunidad Valenciana y la tipología municipal.
  
Tema 13. La provincia. Su configuración en el estado de las autonomías. Órganos de gobierno y administración de la provincia.
  
Tema 14. Las competencias de municipios y provincias. La coordinación. Las competencias delegadas: régimen de la delegación. La gestión ordinaria provincial de competencias autonómicas.
  
Tema 15. Régimen de sesiones y acuerdos de las corporaciones locales. Normas reguladoras. Las sesiones. Sus clases, requisitos y procedimiento de celebración y constitución. Sistemas de votación. Actas y certificaciones.
  
Tema 16. Otras entidades locales: las entidades locales territoriales de ámbito inferior al municipal. Las comarcas. Las mancomunidades de municipios. Las áreas metropolitanas de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 17. El territorio municipal. Creación y supresión de municipios. Alteración de términos municipales. Especial referencia a la competencia de la Generalitat y a la creación de nuevos municipios.
  
Tema 18. La población municipal: clasificación. El empadronamiento. Derechos de los vecinos. La descentralización administrativa y la participación ciudadana en la administración local. Derechos de los extranjeros.
  
Tema 19. La organización municipal: principios fundamentales. Los órganos básicos: alcalde, tenientes de alcalde, pleno y comisión de gobierno. Los órganos complementarios. El reglamento orgánico municipal. El estatuto de los miembros de las corporaciones locales. Régimen especial de funcionamiento de las entidades locales: el consejo abierto.
  
Tema 20. El alcalde. Atribuciones. Los tenientes de alcalde. Otros órganos unipersonales de la gestión desconcentrada del municipio: su relación con el alcalde. Régimen jurídico de la actividad del alcalde: resoluciones del presidente de la corporación, recursos y responsabilidad.
  
Tema 21. El Ayuntamiento Pleno: composición y atribuciones. La comisión de gobierno: composición, nombramiento y atribuciones. Las comisiones informativas. Las juntas de distrito y otros órganos de gestión desconcentrada.
  
Tema 22. Régimen de sesiones y acuerdos de las corporaciones locales. Sistemas de votación. Actos y certificaciones. Las resoluciones del presidente de la corporación. Especial referencia a la sesión constitutiva de la corporación tras el proceso electoral. Las peculiaridades de la revocación y revisión de oficio de los actos administrativos locales. Recursos administrativos y jurisdiccionales contra actos de las corporaciones locales.
  
Tema 23. Las relaciones entre la administración local y el resto de las administraciones públicas. Principios generales. Fórmulas de cooperación, colaboración, asesoramiento y coordinación. Legislación autonómica. Técnicas de control. Deber de remisión de los actos y acuerdos municipales a la administración autonómica y estatal. Régimen de impugnación de los actos y acuerdos locales y ejercicio de acciones.
  
Tema 24. La contratación local: principios generales y peculiaridades del régimen local respecto a la tipología de los contratos, adjudicación y formalización. Especial consideración a la extinción de contratos y de las garantías y responsabilidad de la contratación.
  
Tema 25. Intervención de los entes locales en la actividad de los particulares: principios y límites. Medios de intervención. Régimen jurídico de las licencias. Obras municipales. Regulación actual. Clasificación. Ejecución del proyecto. Responsabilidad derivada de las obras. Especial referencia a la licencia de actividades calificadas.
  
Tema 26. El servicio público en la esfera local: peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica: presupuestos, requisitos y procedimiento. Planes provinciales de servicios. Fórmulas asociativas de municipios para la prestación de servicios.
  
Tema 27. Competencias locales en materia de abastos. Mataderos. Policía alimentaria. Competencias sanitarias. Policía sanitaria y mortuoria. Beneficencia y asistencia social. Legislación sectorial de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 28. Competencias locales en materia de educación y cultura. El patrimonio histórico, artístico y cultural. Archivos, bibliotecas y museos. El patrimonio documental y bibliográfico. Legislación sectorial de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 29.Servicios públicos de suministros: competencias de las entidades locales. Especial consideración del suministro de agua potable y de su régimen de aprobación de tarifas. Competencias locales en materia de salubridad: saneamiento, recogida y tratamiento de residuos sólidos. Vertidos y contaminación de las aguas. Defensa del medio ambiente. Legislación sectorial de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 30. Competencias locales en materia de comunicación, circulación y transportes urbanos. La reglamentación del servicio de taxis. Competencias locales en relación con la vivienda y protección civil. Competencias en materia de turismo. Legislación sectorial de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 31. Personal al servicio de las entidades locales: plantillas. Funcionarios de carrera de la administración local. Funcionarios interinos, personal laboral y eventual. Oferta pública de empleo. Selección del personal. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Responsabilidad de los funcionarios.
  
Tema 32. Derechos del personal al servicio de la administración local. Derechos de sindicación, participación y negociación de las condiciones de trabajo. Derecho de huelga y su ejercicio. Derechos pasivos y seguridad social. La seguridad social de los funcionarios de administración local.
  
Tema 33. Deberes del personal al servicio de las corporaciones locales. Su responsabilidad administrativa. Especial referencia al régimen disciplinario de los funcionarios. La responsabilidad civil y penal de los funcionarios.
  
Tema 34. Retribuciones del personal de las entidades locales. Retribuciones de los funcionarios: básicas y complementarias. Adquisición y liquidación de derechos económicos. Pago de retribuciones al personal en activo. Personal laboral: nóminas, altas y bajas, justificación.
  
Tema 35. Autonomía financiera de las entidades locales. Legislación aplicable en materia de haciendas locales. Competencias de las entidades locales en materia tributaria. La Ley Reguladora de las Haciendas Locales: contenido, principios generales y derecho transitorio. La coordinación de las haciendas estatal, autonómica y local.
  
Tema 36. Imposición y ordenación de los tributos locales. Las ordenanzas fiscales: contenido y procedimiento de aprobación. Reclamaciones y recursos en materia tributaria. Ingresos locales no impositivos, especial referencia al crédito local. Ingresos de derecho privado. Subvenciones y otros ingresos de derecho público. Las tarifas de los servicios públicos. Régimen jurídico de las tasas, contribuciones especiales y precios públicos. La gestión, recaudación e inspección de los tributos locales.
  
Tema 37. Los impuestos locales. El impuesto sobre bienes inmuebles. El impuesto sobre actividades económicas. El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. El impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. El impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana.
  
Tema 38. El presupuesto de las entidades locales. Estructura. Procedimiento de aprobación, ejecución y liquidación. Modificaciones de crédito. Régimen presupuestario de empresas y organismos autónomos de las entidades locales.
  
Tema 39. Fases de aprobación del gasto y ordenación del pago. Control e intervención del gasto y régimen de cuentas. Nuevo sistema de contabilidad pública: principios generales.
  
Tema 40. Desarrollo comunitario: proyectos y recursos. Ámbitos de intervención.
  
Tema 41. Inmigración y minorías étnicas. La participación desde la diversidad. Integración de las personas con discapacidad. Planes integrales para facilitar la normalización. Proyectos intergeneracionales de integración de las personas mayores.
  
Tema 42. Las situaciones de marginación y exclusión social en la sociedad actual. Papel de las instituciones y entidades sin ánimo de lucro.
  
Tema 43. Contextos de intervención comunitaria: programas, servicios, equipamientos y recursos. Evaluación de los proyectos sociocomunitarios. Técnicas de difusión y promoción.
  
Tema 44. La participación ciudadana y la información al público como derecho de la persona (física y jurídica) a intervenir en las decisiones en el ámbito local. Antecedentes históricos. Incardinación en los sistemas políticos y sociales democráticos.
  
Tema 45. La colaboración de los ciudadanos con las administraciones públicas. La colaboración específica con la administración local. La colaboración como relación personal con un ayuntamiento.
  
Tema 46. El marco jurídico de la participación ciudadana y la información al público: directrices generales. Los límites de esta participación. La no suplantación de las corporaciones.
  
Tema 47. El asociacionismo. Asociaciones y sus clases. La promoción pública de las asociaciones. Marco jurídico. Límites.
  
Tema 48. El interés municipal en sus asociaciones. El interés de las asociaciones en la vida municipal. Medidas a adoptar para su apoyo y promoción por los ayuntamientos.
  
Tema 49. La participación ciudadana e información al público y el asociacionismo en la Constitución Española. En las comunidades autónomas. En la Comunidad Valenciana. En las potestades reglamentarias de las entidades locales.
  
Tema 50. El contenido y prescripciones al respecto en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y su modificación por la Ley 4/1999.
  
Tema 51. El contenido y prescripciones al respecto en la Ley 7/1985, de Bases del Régimen Local y en el Real Decreto Legislativo 781, del texto refundido de Régimen Local.
  
Tema 52. El contenido y prescripciones al respecto en el Real Decreto 2.568/1986, del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales.
  
Tema 53. La carta de participación ciudadana o reglamento de participación ciudadana: contenidos y tramitación.
  
Tema 54. La posibilidad legal y utilidad operativa de los barrios, alcaldías de distrito, representantes del alcalde en los barrios. Los consejos de barrio. Los consejos sectoriales.
  
Tema 55. El Registro de Asociaciones. Los requisitos para su incorporación al mismo. Dinámica de su gestión.
  
Tema 56. La incardinación de barrios, alcaldías distrito, representantes, alcaldes y consejos de barrio, consejos sectoriales con asociaciones. Su incidencia operativa en la participación ciudadana e información al público.
  
Tema 57. La subvención de actividades, consejos y asociaciones. Soporte legal y límites. Operativa a seguir.
  
Tema 58. La iniciativa ciudadana y la consulta popular. Base legal. Su operatividad: ventajas e inconvenientes.
  
Tema 59. Planeamiento operativo de la participación ciudadana e información al público en un municipio próximo a una gran ciudad, área de desarrollo e industrialización de la zona, núcleos de población dispersos y población socialmente heterogénea.
  
Tema 60. La participación ciudadana como componente de la sociología de finales del siglo XX y próximo futuro. Su justificación en la globalización mundial. Antecedentes y redundancias en la Unión Europea.
  
Anexo II
  
Programa para las plazas de educador de calle
  
Primera parte: materias comunes
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 2. El gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales. El poder judicial.
  
Tema 3. El ordenamiento jurídico administrativo. El reglamento. Límites de la potestad reglamentaria. El acto administrativo. Concepto, elementos y clases. Eficacia, ejecutividad y suspensión de los actos administrativos. Invalidez del acto administrativo. Actos presuntos.
  
Tema 4. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las fases del procedimiento administrativo. La revisión de actos en vía administrativa. Responsabilidad de la administración.
  
Tema 5. Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Tema 6. La administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía. La organización municipal. El alcalde. Tenientes de alcalde. El Pleno. La Comisión de Gobierno. Los órganos complementarios. El estatuto de los miembros de las corporaciones locales.
  
Tema 7. Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público. Peculiaridades de su régimen jurídico en el ámbito local. Bienes patrimoniales de las entidades locales: adquisición y enajenación. Administración, uso y aprovechamiento. Los bienes comunales.
  
Tema 8. El servicio público en la esfera local: peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica.
  
Tema 9. Personal al servicio de las entidades locales: plantillas. Funcionarios de carrera de la administración local. Funcionarios interinos, personal laboral y eventual. Oferta pública de empleo. Selección del personal. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Responsabilidad de los funcionarios.
  
Tema 10. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia al régimen local.
  
Tema 11. La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes. El Presidente de la Generalitat. El Consell. El Síndico de Agravios. El Consejo de Cultura. La sindicatura de Cuentas.
  
Tema 12. Las comunidades europeas.
  
Segunda parte: materias específicas
  
Tema 13. Factores sociofamiliares que dificultan la atención a menores. Programas de reeducación. El absentismo escolar.
  
Tema 14. Tipología de los recursos sociales para menores.
  
Tema 15. Las políticas de juventud en España. El papel de las comunidades autónomas y de los municipios.
  
Tema 16. Juventud. Delimitación conceptual. La transición a la vida adulta. Inserción social y comunitaria. Actitudes y valores de los jóvenes.
  
Tema 17. Ocio y tiempo libre: el papel de la cultura en la sociedad del ocio.
  
Tema 18. La animación comunitaria: el papel del voluntariado.
  
Tema 19. La lucha contra la pobreza y la exclusión social en el contexto europeo. Programas e iniciativas comunitarias.
  
Tema 20. La prevención de problemáticas sociales desde un centro municipal de servicios sociales. Criterios orientadores de la actuación.
  
Tema 21. Servicios sociales e infancia. Criterios orientadores de la intervención . Modelos de actuación.
  
Tema 22. Aspectos legislativos más relevantes en materia de menores. Prevención de la marginación infantil.
  
Tema 23. El trabajo social con familias. Criterios de actuación. Aplicaciones concretas para el seguimiento familiar en situaciones de riesgo.
  
Tema 24. Responsabilidad penal de los menores: medidas y actuaciones.
  
Tema 25. La adopción de menores. Legislación vigente y modalidades de adopción.
  
Tema 26. La familia como agente de socialización . Dimensiones y estilos educativos.
  
Tema 27. Legislación actual y más relevante sobre los derechos del menor.
  
Tema 28. El educador social y la infancia. Objetivos de la intervención.
  
Tema 29. Principios socio-psico-pedagógicos para la actuación en el ámbito de la infancia y juventud.
  
Tema 30. El menor inadaptado. Problemáticas asociadas más importantes.
  
Tema 31. El acogimiento familiar. Concepto , naturaleza , clasificación y contenidos.
  
Tema 32. El menor en situación legal de desamparo. La tutela. Conceptualización , presupuestos y competencias.
  
Tema 33. Menores maltratados. El abuso infantil: delimitación conceptual y análisis.
  
Tema 34. Programas de prevención sobre el uso y abuso de drogas. Conceptualización y objetivos.
  
Tema 35. Técnicas de animación aplicadas a la intervención social con grupos específicos de población.
  
Tema 36. Programas y estrategias de actuación con menores en situación de riesgo.
  
Tema 37. Necesidades y problemáticas de los minusválidos en la Comunidad Valenciana. Especial atención a esta problemática en la infancia.
  
Tema 38. El bienestar social de la población infantil y adolescente: demografía, entorno físico, salud y tiempo libre.
  
Tema 39. La Ley de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 40. La Ley de la Infancia de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 41. Programa autonómico de protección de menores de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 42. Origen y desarrollo del estado de bienestar.
  
Tema 43. El concepto de necesidad: clasificaciones.
  
Tema 44. Legislación específica en materia de servicios sociales en la Comunidad Valenciana
  
Tema 45. Competencias municipales en materia de servicios sociales. Organización municipal de los servicios sociales.
  
Tema 46. Los servicios sociales generales. Características y organización.
  
Tema 47. Tipología de recursos de atención primaria en materia de servicios sociales.
  
Tema 48. Barrios de acción preferente en la Comunidad Valenciana: normativa y programas.
  
Tema 49. Dinámica de trabajo en grupo. Reuniones , organización del trabajo y coordinación.
  
Tema 50. Plan, programa y proyecto: conceptos , criterios de aplicación en la intervención social.
  
Tema 51. La prevención de problemáticas sociales desde un centro municipal de servicios sociales. Criterios orientadores de la actuación.
  
Tema 52. Los comportamientos marginales y los servicios sociales. Aportaciones desde el trabajo social.
  
Tema 53. El equipo social de base. Definición , funciones y ámbitos de actuación.
  
Tema 54. Conceptos generales sobre el bienestar social, política social y servicios sociales.
  
Tema 55. Servicios sociales y minorías étnicas. Criterios de intervención social. La normalización y el derecho a la diferencia.
  
Tema 56. La problemática de las drogodependencias en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 57. El diagnóstico social y la intervención profesional.
  
Tema 58. La entrevista. Concepto y tipos de entrevista. Aplicación a la intervención social.
  
Tema 59. El educador social. Concepto , funciones y áreas de intervención.
  
Tema 60. Programa de medidas judiciales con menores en medio abierto. Actuaciones y competencias desde el equipo base de servicios sociales.
  
Anexo III
  
Programa para la plaza de trabajador social
  
Primera parte: parte general
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 2. El gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales. El Poder judicial.
  
Tema 3. El ordenamiento jurídico administrativo. El reglamento. Límites de la potestad reglamentaria. El acto administrativo. Concepto, elementos y clases. Eficacia, ejecutividad y suspensión de los actos administrativos. Invalidez del acto administrativo. Actos presuntos.
  
Tema 4. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las fases del procedimiento administrativo. La revisión de actos en vía administrativa. Responsabilidad de la administración.
  
Tema 5. Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Tema 6. La administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía. La organización municipal. El alcalde. Tenientes de alcalde. El pleno. La Comisión de Gobierno. Los órganos complementarios. El estatuto de los miembros de las corporaciones locales.
  
Tema 7. Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público. Peculiaridades de su régimen jurídico en el ámbito local. Bienes patrimoniales de las entidades locales: adquisición y enajenación. Administración, uso y aprovechamiento. Los bienes comunales.
  
Tema 8. El servicio público en la esfera local: peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica.
  
Tema 9. Personal al servicio de las entidades locales: plantillas. Funcionarios de carrera de la administración local. Funcionarios interinos, personal laboral y eventual. Oferta pública de empleo. Selección del personal. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Responsabilidad de los funcionarios.
  
Tema 10. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia al régimen local.
  
Tema 11. La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes. El presidente de la Generalitat. El Consell. El Síndico de Agravios. El Consejo de Cultura. La sindicatura de Cuentas.
  
Tema 12. Las comunidades europeas.
  
Segunda parte: materias específicas
  
Tema 13. Origen y desarrollo del estado de bienestar.
  
Tema 14. Las prestaciones no contributivas: normativa reguladora.
  
Tema 15. El concepto de necesidad: clasificaciones.
  
Tema 16. La Ley de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 17. Legislación específica de servicios sociales en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 18. Principios organizativos de los servicios sociales en la Comunidad Valenciana: autorización, registro y acreditación.
  
Tema 19. Competencias municipales en materia de servicios sociales: organización municipal de los servicios sociales.
  
Tema 20. Plan de integración social de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 21. Los servicios sociales generales. Características y organización.
  
Tema 22. Plan concertado de prestaciones básicas.
  
Tema 23. Ayudas económicas. modalidades, subvenciones, conciertos.
  
Tema 24. Tipología de los recursos de atención primaria en materia de servicios sociales.
  
Tema 25. Barrios de acción preferente en la Comunidad Valenciana. Normativa y programas.
  
Tema 26. La intervención comunitaria: iniciativa social y voluntariado.
  
Tema 27. La lucha contra la pobreza y la exclusión social en el contexto europeo: programas e iniciativas comunitarias.
  
Tema 28. De la asistencia social a los servicios sociales. El método básico en el trabajo social: descripción de etapas.
  
Tema 29. El diagnóstico social y la intervención profesional.
  
Tema 30. Las técnicas del trabajo social.
  
Tema 31. La dinámica del trabajo en grupo: reuniones, organización del trabajo y coordinación.
  
Tema 32. El proceso de investigación.
  
Tema 33. Modelos de evaluación.
  
Tema 34. La política social de la Constitución Española. Aspectos más relevantes. La Carta Social Europea.
  
Tema 35. Los servicios sociales especializados: conceptos, tipos y características.
  
Tema 36. La entrevista: concepto y tipos de entrevista. Aplicación en el trabajo social.
  
Tema 37. Los instrumentos para la recogida de datos en el proceso de investigación, la observación, la encuesta y el cuestionario .
  
Tema 38. Plan, programa y proyectos: Conceptos. Criterios de aplicación al trabajo social.
  
Tema 39. El informe y la ficha social: conceptos y características. Aplicación a la intervención social.
  
Tema 40. La prevención de problemáticas sociales desde un centro municipal de servicios sociales. Criterios orientadores de la actuación.
  
Tema 41. Los comportamientos marginales y los servicios sociales. Aportaciones desde el trabajo social.
  
Tema 42. El servicio de ayuda a domicilio. Razones que lo justifican. Servicios que comprende.
  
Tema 43. Las prestaciones económicas regladas: normativa reguladora y criterios de actuación.
  
Tema 44. El servicio de información, valoración y diagnóstico. Contenido y criterios de organización.
  
Tema 45. Investigación social. Organización de la investigación social. Etapas generales del proceso de investigación.
  
Tema 46. El equipo social de base: definición, funciones y ámbito de actuación.
  
Tema 47. Conceptos de marginación. Tipología de la marginación.
  
Tema 48. Necesidades y problemáticas de los minusválidos en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 49. Conceptos generales sobre bienestar social, política social, acción social y servicios sociales.
  
Tema 50. El trabajo social con familias: criterios de actuación. Aplicaciones concretas para el seguimiento familiar en situaciones de riesgo.
  
Tema 51. Servicios sociales e infancia. Criterios orientadores de la intervención. Modelos de actuación.
  
Tema 52. Servicios sociales y minorías étnicas: criterios de intervención social. La normalización y el derecho a la diferencia.
  
Tema 53. Servicios sociales y enfermos mentales: aportaciones desde el trabajo social.
  
Tema 54. Programas y estrategias de actuación en el ámbito de la tercera edad.
  
Tema 55. La problemática de las drogodependencias en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 56. Programas y estrategias de actuación en el ámbito de las drogodependencias.
  
Tema 57. La problemática de la mujer en situación de desprotección.
  
Tema 58. El trabajador social: funciones y áreas de intervención.
  
Tema 59. Trabajo social con inmigrantes. Criterios orientadores de la intervención, políticas sociales.
  
Tema 60. Las políticas de juventud en España. Papel de los municipios y de las comunidades autónomas.
  
Lo que se hace público en general conocimiento.



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