Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7353, del 04-09-2014 (2014/7975)

RESOLUCIÓ d'1 de setembre de 2014,de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de trasllats i de mèrits per a funcionàries i funcionaris del grup C, subgrup C1, d'administració especial de l'escala tècnica bàsica d'investigació d'aquesta universitat.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7353

Data del DOGV
:   04-09-2014

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2014/7975

CVE


Data del document
:   01-09-2014

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ d'1 de setembre de 2014,de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de trasllats i de mèrits per a funcionàries i funcionaris del grup C, subgrup C1, d'administració especial de l'escala tècnica bàsica d'investigació d'aquesta universitat. [2014/7975]  
Atès que hi ha vacants diversos llocs de treball dotats pressupostàriament, la provisió dels quals es considera convenient per a atendre les necessitats del servei, la Universitat de València, d'acord amb els articles 191 i 193 dels seus Estatuts, la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana,i el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, resol:Convocar concurs de trasllats per a proveir els llocs de treball de oficial/a de laboratori, que s'indiquen en l'annex I d'aquesta convocatòria, i s'oferiran a resultes els llocs que es queden vacants entre els que figuren en l'annex II d'aquesta convocatòria.  
  
Igualment, es convoca concurs de mèrits. Una vegada finalitzat el concurs de trasllat i adjudicats els llocs (vacants o resultes) començarà el concurs de mèrits per proveir els llocs de treball d'oficial/a de laboratori, que hagen quedat vacants en el concurs anterior entre els que s'indiquen en l'annex I i II d'aquesta convocatòria.  
  
  
Bases de la convocatòria  
  
Primera. Participants per al concurs de trasllats  
1.1. Per a participar en el concurs de trasllats, cal ser funcionària o funcionari de carrera del grup C, subgrup C1, d'administració especial, de l'escala tècnica bàsica d'investigació, de qualsevol dels 4 perfils (C1, C2, C3 i C4).  
1.1.1. Hauran de participar obligatòriament en aquest concurs les funcionàries i els funcionaris de carrera d'aquest grup que presten serveis en aquesta universitat, que es troben en situació de destinació provisional i tinguen el mateix grup i nivell que els llocs convocats.  
Per als qui es troben en destinació provisional i els siga aplicable l'article 105.5 de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, hauran de sol·licitar com a mínim el lloc que ocupen provisionalment. Si no hi concorren quedaran sense destinació i a la disposició de la Gerència.  
1.1.2. Podran participar-hi voluntàriament les funcionàries i els funcionaris de carrera d'aquest grup que presten serveis en aquesta universitat i hagen prestat serveis almenys un any des de la seua adscripció a l'últim lloc de treball, segons l'article 101.3 de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i els qui hagen estat traslladats en aplicació de l'article 188 dels Estatuts d'aquesta universitat.  
1.1.3. Queden exempts del requisit de permanència d'un any en el lloc de treball els funcionaris i les funcionàries als qui els siga aplicable l'article 101.3 de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i els funcionaris i les funcionàries que hagen estat traslladats en aplicació de l'article 188 dels Estatuts d'aquesta universitat.  
1.1.4. Per interpretació de la disposició transitòria cinquena de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, és podrà presentar també, el personal laboral fix que ocupe llocs de treball de l'escala tècnica bàsica d'investigació, que hagen prestat serveis almenys durant un any des de la seua adscripció a l'últim lloc de treball.  
1.2. Al concurs de trasllats amb resultes, tan sols podran elegir-se entre els llocs de treball del perfil en el que es troba adscrit cada funcionari de carrera. Per a poder elegir llocs de treball d'altre perfil hauran de participar en el concurs de mèrits.  
  
Segona. Participants en el concurs de mèrits  
2.1. Per al concurs de mèrits els participants hauran de ser funcionàries o funcionaris de carrera del grup C, subgrup C1, d'administració especial, de l'escala tècnica bàsica d'investigació, dels perfils C1, C2, C3 o C4, trobar-se prestant serveis en aquesta universitat i estar com a mínim un any en una destinació definitiva.  
2.1.1. Queden exempts del requisit de permanència d'un any en el lloc de treball els funcionaris i les funcionàries als qui els siga aplicable l'article 101.3 de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i els funcionaris i les funcionàries qui hagen estat traslladats en aplicació de l'article 188 dels Estatuts d'aquesta universitat.  
2.2. Al concurs de mèrits, tan sols podran elegir-se llocs de treball de perfil diferent al que es troba adscrit el funcionari o la funcionària de carrera. Per a elegir llocs del mateix perfil hauran de participar en el concurs de trasllats.  
  
Tercera. Concurs de trasllat amb resultes: llocs vacants i llocs oferts a resultes  
3.1. Els llocs vacants són els que no es troben ocupats per funcionàries o funcionaris de carrera o no es troben reservats a favor del seu titular. Es troben relacionats en l'annex I d'aquesta convocatòria.  
  
3.2. Els llocs que s'ofereixen a resultes són els que es troben ocupats per funcionàries o funcionaris de carrera o tenen reserva legal a favor del seu titular. En el cas que un funcionari de carrera, del perfil que es convoca, aconseguisca un nou lloc de treball en aquest concurs, el seu lloc es consideraria a resultes. Es troben relacionats en l'annex II d'aquesta convocatòria.  
3.3. Les persones interessades a participar en el concurs de trasllats podran incloure en la sol·licitud llocs vacants solament, llocs de resultes solament, o llocs de treball vacants i de resultes conjuntament, tot indicant-hi l'ordre de prioritats de cada lloc de treball.  
  
  
Quarta. Concurs de mèrits  
4.1. El concurs de mèrits se celebrarà quan haja finalitzat el concurs de trasllat amb les resultes. Es podrà sol·licitar tots els llocs de treball d'un perfil diferent al que es trobe adscrit el funcionari o la funcionària de carrera, amb els criteris establerts al document de regularització dels perfils del personal de laboratori, aprovat pel Consell de Govern el 14 de juny de 2005 (ACGUV 139/05), modificat per ACGUV 97/2010.  
  
4.2. Les persones interessades que desitgen participar en el concurs de mèrits hauran d'adjuntar una llista prioritzada en la qual indiquen tots els llocs que aspiren ocupar tant de l'annex I com de l'annex II, conjuntament o indistintament.  
  
Quinta. Procediment del concurs  
5.1. En primer lloc, es resoldrà el concurs de trasllats amb les resultes.  
5.2. Finalitzat el concurs de trasllats i adjudicades les vacants i resultes a les funcionàries i funcionaris que s'hagen presentat, es resoldrà el concurs de mèrits per als funcionaris i funcionàries de carrera de la mateixa escala i diferent perfil.  
5.3. Les persones interessades podran participar tant en el concurs de trasllat com al de mèrits, i donat el cas d'obtindre destí en els dos concursos, haurà d'optar per un dels dos destins abans de la toma de possessió.  
  
Sexta. Sol·licituds  
6.1. Les persones interessades que desitgen participar en el concurs de trasllats han de presentar la sol·licitud amb el model que figura en l'annex III i l'ordre de prioritats segons el model que figura en l'annex IV.  
Igualment, per a participar en el concurs de mèrits hauran d'emplenar el model que figura en l'annex V i l'ordre de prioritats de l'annex VI. Tots aquests models es troben en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), que té l'adreça següent .  
  
A la sol·licitud per a participar en el concurs de trasllat s'adjuntarà el certificat de serveis prestats (que serà aportat per la Universitat d'ofici), i els coneixements de valencià.  
A la sol·licitud per a participar en el concurs de mèrits s'adjuntarà el curriculum vitae i la documentació justificativa dels mèrits al·legats, mitjançant fotocòpies acarades amb l'original.  
6.2. La documentació que ja consta en el Registre de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificats de serveis prestats i del grau personal consolidat) s'adjuntarà d'ofici a les sol·licituds presentades.  
  
6.3. Si algú dels participants desitja que el Servei de Recursos Humans (PAS) hi aporte una altra documentació de què dispose aquest servei, haurà de sol·licitar-ho expressament en una instància separada, i estar referenciada al currículum corresponent.  
  
Setena. Termini i lloc de presentació  
Tant per al concurs de trasllats com per al concurs de mèrits, les sol·licituds i la documentació hauran de presentar-se, en el termini de 20 dies hàbils comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), al Registre General de la Universitat de València (av. de Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 de València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris, o a les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
  
Vuitena. Barem del concurs de trasllats i adjudicació  
8.1. El concurs de trasllats serà resolt per la valoració de l'antiguitat i el coneixement del valencià.  
8.2. L'antiguitat es puntuarà segons la fórmula següent: 4 log.(1 + nre. d'anys)/log.(31). El temps màxim que es valorarà serà de 30 anys i no es consideraran fraccions inferiors a l'any. En la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) n'hi ha una còpia .  
8.3. El valencià es puntuarà d'acord amb el barem aprovat per la Junta de Govern d'aquesta universitat el 22 d'octubre de 1991 i modificat per Acord de la Junta de Govern el 21 de juliol de 1998. En la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) n'hi ha una còpia .  
Només es valorarà el coneixement de valencià que haja estat certificat per la Junta Qualificadora de la Generalitat Valenciana o pel Servei de Política Lingüística de la Universitat de València, o mitjançant un certificat d'homologació emès per aquest Servei.  
8.4. L'adjudicació es realitzarà per l'ordre de puntuació obtinguda i segons l'ordre de prioritat manifestada pels participants. Els casos d'empat es resoldran tenint en compte el criteri d'antiguitat; si persisteix l'empat, s'adjudicarà al concursant de més edat, i si encara continua l'empat, la situació es resoldrà per sorteig.  
  
Novena. Barem del concurs de mèrits i adjudicació  
9.1. El concurs de mèrits es resoldrà per l'aplicació conjunta del barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat de València el 22 d'octubre de 1991 €modificat per acord de Junta de Govern el 21 de juliol de 1998- i del document de regularització dels perfils del personal de laboratori, aprovat pel Consell de Govern el 14 de juny de 2005 (ACGUV 139/05), modificat per ACGUV 97/2010.  
  
Hi ha una còpia del contingut d'ambdós documents en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
9.2. L'adjudicació es realitzarà segons l'ordre de puntuació obtinguda i l'ordre de prioritat manifestada pels participants. Si dos o més concursants obtenen idèntica puntuació, el desempat es dirimirà a favor de qui obtinga més puntuació en l'apartat d'aptituds per al lloc de treball; si persisteix l'empat, es resoldrà a favor de qui acredite major antiguitat; si encara continua l'empat, s'adjudicarà al concursant de més edat, i si aquest continua, la situació es resoldrà per sorteig.  
  
  
Desena. Comissió avaluadora  
10.1. La comissió avaluadora que realitzarà la selecció dels llocs de treball convocats a concurs ha de tenir la composició que figura en el Reglament de composició i funcionament de les comissions de valoració per a la provisió de llocs de treball de la plantilla de personal d'administració i serveis, aprovat pel Consell de Govern (ACGUV 184/2012) d'aquesta universitat. Hi ha una còpia a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
El seu funcionament s'adaptarà a allò que estableix el Reglament de composició i funcionament de les comissions de valoració, i en allò no previst s'ajustarà a la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
La seua composició haurà d'ajustar-se al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendiran en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que s'estableix en l'article 53 de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la Igualtat Efectiva de Dones i Homes, en l'article 60.1 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, i en la Llei 10/2010, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.  
  
10.2. Els noms dels components de la comissió avaluadora es faran públics abans que acabe el termini de presentació de sol·licituds en el tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS), a l'avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 València, i en la pàgina web d'aquest servei.  
  
Onzena. Irrenunciabilitat de les destinacions  
11.1. Les i els participants, tant en el concurs de trasllats com en el de mèrits, poden desistir de la sol·licitud dins del termini de presentació de sol·licituds. Després que haja transcorregut aquest termini, no s'acceptarà cap desistiment i els participants quedaran vinculats al resultat del concurs.  
11.2. La destinació adjudicada és irrenunciable, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut una altra destinació per convocatòria pública. En aquest cas, s'haurà de comunicar per escrit a la Gerència de la Universitat de València, en qualsevol de les dos destinacions.  
  
Dotzena. Participació  
La participació en el concurs, tant en el concurs de trasllats i/o resultes com en el de mèrits, implica l'acceptació de totes les bases.  
  
  
Tretzena. Cessament i presa de possessió  
La resolució d'aquest concurs es farà pública en el tauler d'anuncis i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
En la resolució s'indicarà expressament la data de cessament i de presa de possessió.  
  
Catorzena. Informació respecte a les dades arreplegades  
14.1. Les dades subministrades per la persona interessada podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades de personal, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD).  
  
14.2. El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG, a l'avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 València.  
14.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.  
14.4. Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de Desenvolupament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, adoptant-se les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
14.5. Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, complint el que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (av. de Blasco Ibáñez, núm. 13; 46010 València).  
  
Quinzena. Recursos  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició davant el mateix òrgan que dicta la resolució, en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la notificació o publicació, o un recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació.  
  
València, 1 de setembre de 2014.- El rector, p. d. (DOCV 16.05.2014), el gerent: Joan E. Oltra i Vidal.  
A) Requisits de formació específica en l'RLT:  
3. Coneixement de valencià a nivell elemental, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació del Servei de Política Lingüística).  
31. Acreditació professional de categoria A per a la cura dels animals de l'RD 1201/2005, o compromís d'adquirir aquesta acreditació en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació dels centres de formació habilitats).  
  
  
B) Mèrits preferents en l'RLT:  
1. Coneixements d'informàtica.  
8. Coneixements d'idiomes comunitaris: anglès.  
9. Coneixements d'idiomes comunitaris: francès.  
22. Coneixements acreditats respecte residus i riscos laborals.  
  
C) Torn:  
M: matí  
V: vesprada  
A) Requisits de formació específica en l'RLT:  
3. Coneixement de valencià a nivell elemental, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació del Servei de Política Lingüística).  
3. 1. Acreditació professional de categoria A per a la cura dels animals del RD 1201/2005, o compromís d'adquirir aquesta acreditació en el termini d'un any des de la toma de possessió al lloc (o en el temps que permeta la programació dels centres de formació habilitats).  
  
B) Mèrits preferents en l'RLT:  
1. Coneixements d'informàtica.  
8. Coneixements d'idiomes comunitaris: anglès.  
9. Coneixements d'idiomes comunitaris: francès.  
10. Coneixements d'idiomes comunitaris: alemany.  
  
C) Torn:  
M: matí.  
V: vesprada.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7353, del 04-09-2014 (2014/7975)

RESOLUCIÓN de 1 de septiembre de 2014, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de traslados y de méritos para funcionarias y funcionarios del grupo C, subgrupo C1, de administración especial de la escala técnica básica de investigación de esta universidad.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7353

Fecha DOGV
:   04-09-2014

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2014/7975

CVE


Fecha del documento
:   01-09-2014

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 1 de septiembre de 2014, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de traslados y de méritos para funcionarias y funcionarios del grupo C, subgrupo C1, de administración especial de la escala técnica básica de investigación de esta universidad. [2014/7975]  
Al encontrarse vacantes varios puestos de trabajo dotados presupuestariamente, cuya provisión se considera conveniente para atender las necesidades del servicio, la Universitat de València, de acuerdo con los artículos 191 y 193 de sus Estatutos, la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y con el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el cual se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, resuelve:Convocar concurso de traslados para proveer los puestos de trabajo de oficial/a de laboratorio, que se indican en el anexo I de esta convocatoria, y se ofrecerán a resultas los puestos que queden vacantes entre los que figuran en el anexo II de esta convocatoria.  
También se convoca un concurso de méritos. Una vez finalizado el concurso de traslado y adjudicados los puestos (vacantes o resultas) comenzará el concurso de méritos para proveer los puestos de trabajo de oficial/a de laboratorio, que hayan quedado vacantes en dicho concurso entre los que se indican en el anexo I y II de esta convocatoria.  
  
  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Participantes en el concurso de traslados  
1.1. Para participar en el concurso de traslados, debe ser funcionaria o funcionario de carrera del grupo C, subgrupo C1, de administración especial, de la escala técnica básica de investigación, de cualquiera de los 4 perfiles (C1, C2, C3 y C4).  
1.1.1. Deberán participar obligatoriamente en este concurso las funcionarias y los funcionarios de carrera de este grupo que prestan servicios en esta Universidad, que se encuentran en situación de destino provisional y tengan el mismo grupo y nivel que los puestos convocados.  
Para los que se encuentran en destino provisional y les sea aplicable el artículo 105.5 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, deberán solicitar como mínimo el lugar que ocupan provisionalmente. Si no concurren quedarán sin destino y a disposición de la gerencia.  
1.1.2. Podrán participar voluntariamente las funcionarias y los funcionarios de carrera de este grupo que prestan servicios en esta universidad y hayan prestado servicios al menos un año desde su adscripción en el último puesto de trabajo, según el artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y los que hayan sido trasladados en aplicación del artículo 188 de los Estatutos de esta Universidad.  
1.1.3. Quedan exentos del requisito de permanencia de un año en el puesto de trabajo los funcionarios y las funcionarias a los que les sea aplicable el artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y los funcionarios y las funcionarias que hayan sido trasladados en aplicación del artículo 188 de los Estatutos de esta Universidad.  
1.1.4. Por interpretación de la disposición transitoria quinta de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, se podrá presentar también el personal laboral fijo que ocupe puestos de trabajo de la escala técnica básica de investigación, que haya prestado servicios al menos durante un año desde su adscripción en el último puesto de trabajo.  
1.2. En el concurso de traslados con resultas, solo podrán elegirse entre los puestos de trabajo del perfil en el que se encuentra adscrito cada funcionario de carrera. Para poder elegir puestos de otro perfil deberá participar en el concurso de méritos.  
  
Segunda. Participantes en el concurso de méritos  
2.1. Para el concurso de méritos los participantes deberán ser funcionarias o funcionarios de carrera del grupo C, subgrupo C1, de administración especial, de la escala técnica básica de investigación, de los perfiles C1, C2, C3 o C4, encontrarse prestando servicios en esta Universidad y estar como mínimo un año en un destino definitivo.  
2.1.1. Quedan exentos del requisito de permanencia de un año en el puesto de trabajo los funcionarios y las funcionarias a los que les sea aplicable el artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y los funcionarios y las funcionarias que hayan sido trasladados en aplicación del artículo 188 de los Estatutos de esta universidad.  
2.2. En el concurso de méritos, solo podrán elegirse puestos de trabajo de perfil distinto al que se encuentra adscrito el funcionario o la funcionaria de carrera. Para elegir puestos del mismo perfil deberá participar en el concurso de traslados.  
  
Tercera. Concurso de traslado con resultas: puestos vacantes y puestos ofrecidos a resultas  
3.1. Los puestos vacantes son aquellos que no se encuentran ocupados por funcionarias o funcionarios de carrera o no se encuentran reservados a favor de su titular. La relación de estos puestos figura en el anexo I de esta convocatoria.  
3.2. Los puestos que se ofrecen a resultas son todos aquellos que se encuentran ocupados por funcionarias o funcionarios de carrera o tienen reserva legal a favor de su titular. En caso de que un funcionario de carrera, logre un nuevo puesto de trabajo en este concurso, el puesto del que es titular se consideraría como de resultas. La relación de estos puestos figura en el anexo II de esta convocatoria.  
3.3. Las personas interesadas en participar en el concurso de traslados podrán incluir en la solicitud puestos vacantes solamente, puestos de resultas solamente, o puestos de trabajo vacantes y de resultas conjuntamente, indicando, en todo caso, el orden de prioridades de cada puesto de trabajo.  
  
Cuarta. Concurso de méritos  
4.1. El concurso de méritos se celebrará cuando haya finalizado el concurso de traslado con las resultas. Se podrá solicitar todos los puestos de trabajo de un perfil distinto al que se encuentre adscrito el funcionario o la funcionaria de carrera, con los criterios establecidos en el documento de regularización de los perfiles del personal de laboratorio, aprobado por el Consell de Govern el 14 de junio de 2005 (ACGUV 139/05), modificado por ACGUV 97/2010.  
4.2. Las personas interesadas que deseen participar en el concurso de méritos deberán adjuntar una lista priorizada en la que indiquen todos los puestos que aspiren ocupar tanto del anexo I como del anexo II, conjunta o indistintamente.  
  
Quinta. Procedimiento del concurso  
5.1. En primer lugar, se resolverá el concurso de traslados con las resultas.  
5.2. Finalizado el concurso de traslados y adjudicadas las vacantes y resultas a las funcionarias y los funcionarios que se hayan presentado, se resolverá el concurso de méritos para los funcionarios y funcionarias de carrera de la misma escala y diferente perfil.  
5.3. Las personas interesadas podrán participar tanto en el concurso de traslado como en el de méritos, y en caso de obtener destino en los dos concursos deberá optar por uno de dichos destinos antes de la toma de posesión.  
  
Sexta. Solicitudes  
6.1. Las personas interesadas que desean participar en el concurso de traslados deben presentar la solicitud con el modelo que figura en el anexo III y el orden de prioridades según el modelo que figura en el anexo IV.  
Igualmente, para participar en el concurso de méritos deberán cumplimentar el modelo que figura en el anexo V y el orden de prioridades del anexo VI. Todos estos modelos se encuentran en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), que tiene la siguiente dirección: .  
A la solicitud para participar en el concurso de traslado se adjuntará, el certificado de servicios prestados (que será aportado por la Universidad de oficio), y los conocimientos de valenciano.  
A la solicitud para participar en el concurso de méritos se adjuntará el curriculum vitae y la documentación justificativa de los méritos alegados, mediante fotocopias cotejadas con el original.  
6.2. La documentación que ya consta en el Registro de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificaciones de servicios prestados y del grado personal consolidado) se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.  
6.3. Si alguno de los participantes desea que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte otra documentación de la que dispone este Servicio, deberá solicitarlo expresamente en una instancia separada, y estar referenciada en el currículo correspondiente.  
  
Séptima. Plazo y lugar de presentación  
Tanto para el concurso de traslados como para el concurso de méritos, las solicitudes y la documentación deberán presentarse, en el plazo de 20 días hábiles contados desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), en el Registro General de la Universitat de València (av. de Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 de Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios, o en las oficinas públicas a las que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
  
Octava. Baremo del concurso de traslados y adjudicación  
8.1. El concurso de traslados será resuelto por la valoración de la antigüedad y el conocimiento del valenciano.  
8.2. La antigüedad se puntuará según la siguiente fórmula: 4 log.(1+núm. de años)/log.(31). El tiempo máximo que se valorará será de 30 años y no se considerarán fracciones inferiores al año. En la página web del Servei de Recursos Humans (PAS) hay una copia: .  
8.3. El valenciano se puntuará de acuerdo con el baremo aprobado por la Junta de Gobierno de esta Universidad el 22 de octubre de 1991 y modificado por Acuerdo de la Junta de Gobierno el 21 de julio de 1998. En la página web del Servei de Recursos Humans (PAS) hay una copia: .  
Solo se valorará el conocimiento de valenciano que haya sido certificado por la Junta Qualificadora de la Generalitat Valenciana o por el Servei de Política Lingüística de la Universitat de València, o mediante una certificación de homologación emitida por este Servicio.  
8.4. La adjudicación se realizará por el orden de puntuación obtenida y según el orden de prioridad manifestada por los participantes. Los casos de empate se resolverán teniendo en cuenta el criterio de antigüedad; si persiste el empate, se adjudicará al concursante de más edad, y si aún continúa el empate, la situación se resolverá por sorteo.  
  
Novena. Baremo del concurso de méritos y adjudicación  
9.1. El concurso de méritos se resolverá por la aplicación conjunta del baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València el 22 de octubre de 1991 €modificado por acuerdo de Junta de Gobierno el 21 de julio de 1998- y del documento de regularización de los perfiles del personal de laboratorio, aprobado por el Consell de Govern el 14 de junio de 2005 (ACGUV 139/05), modificado por ACGUV 97/2010.  
Hay una copia del contenido de ambos documentos en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
9.2. La adjudicación se realizará según el orden de puntuación obtenida y el orden de prioridad manifestada por los participantes. Si dos o más concursantes obtienen idéntica puntuación, el desempate se dirimirá a favor del que obtenga más puntuación en el apartado de aptitudes para el puesto de trabajo, si persiste el empate, se resolverá a favor del que acredite mayor antigüedad; si aún continúa el empate, se adjudicará al concursante de más edad, y si este continúa, la situación se resolverá por sorteo.  
  
Décima. Comisión evaluadora  
10.1. La comisión evaluadora que realizará la selección de los puestos de trabajo convocados a concurso deberá tener la composición que figura en el Reglamento de composición y funcionamiento de las comisiones de valoración para la provisión de puestos de trabajo de la plantilla de personal de administración y servicios, aprobado por el Consell de Govern (ACGUV 184/2012) de esta Universidad. Hay una copia en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece el Reglamento de composición y funcionamiento de las comisiones de valoración, y en aquello que no esté previsto se ajustará a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Su composición deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderán en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que se establece en el artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, en el artículo 60.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y en la Ley 10/2010, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.  
10.2. El nombre de los componentes de la comisión evaluadora se harán públicos antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans (PAS), av. Blasco Ibáñez, número 13, 46010 Valencia, y en la página web de este Servicio.  
  
Undécima. Irrenunciabilidad de los destinos  
11.1. Los y las participantes, tanto en el concurso de traslados como en el de méritos, pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de que haya transcurrido este plazo, no se aceptará ningún desistimiento y las personas participantes quedarán vinculadas al resultado del concurso.  
11.2. El destino adjudicado es irrenunciable, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública. En este caso, se deberá comunicar por escrito a la Gerencia de la Universitat de València, en cuál de los dos destinos tomará posesión.  
  
Decimosegunda. Participación  
La participación en el concurso, tanto en el concurso de traslados y/o resultas como en el de méritos, implica la aceptación de todas las bases.  
  
Decimotercera. Cese y toma de posesión  
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón de anuncios y en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y de toma de posesión.  
  
Decimocuarta. Información respecto a los datos recogidos  
14.1. Los datos suministrados por la persona interesada podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la base de datos de personal, o la base de datos de la bolsa de trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD).  
14.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la UVEG, en la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 Valencia.  
14.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.  
14.4. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, en el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
14.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, cumpliendo lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, número 13, 46010 Valencia).  
  
Decimoquinta. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición ante el mismo órgano que dicta la resolución, en el plazo de un mes a partir del día siguiente de la notificación o publicación, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de la publicación.  
  
Valencia, 1 de septiembre de 2014.- El rector, p. d. (DOCV 16.05.2014), el gerente: Joan E. Oltra i Vidal.  
A) Requisitos de formación específica en la RPT:  
3. Conocimiento de valenciano a nivel elemental, o compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación del Servei de Política Lingüística).  
3.1. Acreditación profesional de categoría A para el cuidado de los animales del RD 1201/2005, o compromiso de adquirir esta acreditación en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación de los centros de formación habilitados).  
  
B) Méritos preferentes en la RPT:  
1. Conocimientos de informática.  
8. Conocimientos de idiomas comunitarios: inglés.  
9. Conocimientos de idiomas comunitarios: francés.  
22.Conocimientos acreditados respecto residuos y riesgos laborales.  
  
C) Turno:  
M: mañana.  
V: tarde.  
A) Requisitos de formación específica en la RPT:  
3. Conocimiento de valenciano a nivel elemental, o compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación del Servei de Política Lingüística).  
3.1. Acreditación profesional de categoría A para el cuidado de los animales del RD 1201/2005, o compromiso de adquirir esta acreditación en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación de los centros de formación habilitados).  
B) Méritos preferentes en la RPT:  
1. Conocimientos de informática.  
8. Conocimientos de idiomas comunitarios: inglés.  
9. Conocimientos de idiomas comunitarios: francés.  
10. Conocimientos de idiomas comunitarios: alemán.  
  
C) Turno:  
M: mañana.  
V: tarde.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML