Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 2440, del 01-02-1995 (1995/833704)

RESOLUCIÓ de 30 de desembre de 1994, del rector-president de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup E, ordenances, sector laboral, en llocs de treball vacants de la plantilla d'aquesta universitat.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   2440

Data del DOGV
:   01-02-1995

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL

Número del document
:   1995/833704

CVE


Data del document
:   30-12-1994

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIó de 30 de desembre de 1994, del rector-president de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup E, ordenances, sector laboral, en llocs de treball vacants de la plantilla d'aquesta universitat.   
Aquest rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 18 en relació amb el 3.2.e de la Llei 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària, i segons el que estableix l'article 61.3 del Decret 179/1992, de 10 de novembre, del Govern Valencià, pel qual s'aprova la Normativa Singular Reguladora de l'Activitat de la Universitat Jaume I de Castelló, i d'acord amb el que disposa el Conveni Col·lectiu per al Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana, convoca proves selectives per a l'ingrés de personal laboral fix en els llocs de treball que s'especifiquen en l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les següents  
Bases de la convocatòria  
1. Objecte de la convocatòria  
1.1. Es convoquen proves selectives per a l'ingrés com a personal laboral fix per a cobrir 13 llocs de treball vacants d'ordenances, grup E, en la plantilla de la Universitat Jaume I.  
1.2. Les condicions de treball dels diferents llocs convocats seran les regulades pel Conveni Col·lectiu per al Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana (DOGV núm, 1257, de 5 de maig de 1990), i les altres normes legals que hi siguen d'aplicació.  
1.3. L'exercici dels llocs estarà sotmès a la Llei 53/84, de 26 de desembre, en matèria d'incompatibilitats.  
2. Requisits dels aspirants  
2.1. Per a ser admès a aquestes proves selectives el personal aspirant haurà de reunir els següents requisits:  
a) Tenir la nacionalitat espanyola o, d'acord amb el que s'estableix en la Llei 17/1993, de 23 de desembre (BOE de 24 de desembre de 1993) sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals dels altres estats membres de la Comunitat Europea, tenir la nacionalitat d'un país membre de la Comunitat Europea o de qualsevol d'aquells estats als quals, per virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta es troba definida en el tractat constitutiu de la Comunitat Europea.  
b) Haver fet 18 anys el dia que finalitze el termini de presentació de sol·licituds i no tenir l'edat de jubilació.  
c) Estar en possessió del certificat d'escolaritat.  
d) No patir malaltia o discapacitació que impossibilite l'exercici de les funcions dels llocs de treballs oferts.  
e) No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de les funcions públiques.  
f) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública.  
2.2. Les condicions per a ser admès a les proves selectives hauran de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació d'instàncies i mantenir-se durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.  
3. Sol·licituds  
3.1. Els qui vulguen prendre part en aquestes proves selectives ho hauran de fer constar en la sol·licitud, segons model de l'annex IV, que es facilitarà gratuïtament en les consergeries dels tres campus de la Universitat: campus de la carretera de Borriol, campus del carrer d'Herrero i campus de la Penyeta Roja, els tres a Castelló de la Plana.  
3.2. Les sol·licituds s'hauran d'adreçar al rector d'aquesta universitat. El termini de presentació de les sol·licituds serà de vint dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. S'hauran de presentar en el Registre General de la Universitat Jaume I de Castelló, campus de la Penyeta Roja o en qualsevol de les oficines a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Les sol·licituds que es presenten per mitjà de les oficines de Correus s'hauran de lliurar en sobre obert a l'efecte que el funcionari de Correus hi pose la data i el segell abans de ser certificades.  
3.3. Els drets d'examen seran de 650 pessetes, que s'hauran d'ingressar en el compte corrent 3104549646 -«Universitat Jaume I de Castelló. Drets d'examen»- en Bancaixa, entitat 2077, sucursal 0580 del carrer de Cavallers, 2 de Castelló de la Plana, o mitjançant una transferència a l'entitat.  
En el primer cas, en la sol·licitud haurà de figurar el segell de l'esmentada entitat bancària i si s'ha fet el pagament per mitjà de transferència, el resguard corresponent haurà d'adjuntar-se a la sol·licitud.  
3.4. Els aspirants que sol·liciten adaptació d'examen per presentar discapacitació superior o igual al 33%, ho hauran de fer constar en la instància i justificar-ho documentalment.  
3.5. Caldrà adjuntar a la sol·licitud una fotocòpia del DNI o document equivalent per als nacionals d'altres estats a què fa referència la base 2.1.a d'aquesta convocatòria.  
4. Admissió d'aspirants  
4.1. Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, després de verificar el compliment de tots els requisits de participació assenyalats en aquesta convocatòria, així com el pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució, la qual es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contindrà la llista provisional d'admesos i d'exclosos a la realització de les proves.  
4.2. Els aspirants exclosos, en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la llista provisional d'admesos i d'exclosos, segons que estableix l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, podran esmenar el defecte que n'havia motivat l'exclusió o fer les al·legacions que consideren oportunes.  
4.3. Finalitzat el termini anterior, esmenats els defectes si pertoca, i vistes les al·legacions corresponents, el rector dictarà una resolució en la qual s'indicarà la llista definitiva d'admesos i d'exclosos. Amb una antelació mínima de quinze dies, es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la data, el lloc i l'hora de realització i l'ordre d'actuació i de començament dels exercicis.  
4.4. Es farà constar el nombre de respostes correctes necessàries per a aprovar l'exercici realitzat mitjançant el test.  
4.5. Els drets d'examen es reintegraran, d'ofici, sols als aspirants que hagen estat exclosos definitivament de la realització de les proves selectives.  
4.6. La resolució que aprove definitivament la llista d'admesos posarà fi a la via administrativa i, per tant, els aspirants exclosos definitivament podran interposar recurs contenciós administratiu.  
5. Proves selectives  
5.1. El procediment de selecció del personal aspirant es realitzarà pel sistema de concurs-oposició lliure, que constarà de dues fases, una primera fase d'oposició i una segona fase de concurs.  
5.2. Fase d'oposició:  
Consistirà en la realització d'una prova teòrica, tipus test, amb un màxim de 100 preguntes amb respostes alternatives, de les quals només una serà correcta, sobre coneixements de les matèries relacionades amb les funcions que s'han de desenvolupar, d'acord amb el que disposa l'annex I d'aquesta convocatòria.  
5.3. Fase de concurs  
Consistirà en la valoració pel tribunal dels mèrits, d'acord amb el barem que figura en l'annex III.  
Els aspirants inclosos en la llista d'aprovats hauran de presentar el currículum, en el termini màxim de deu dies hàbils comptadors des de la publicació de la llista, dirigit al Servei de Recursos Humans de la Universitat, d'acord amb el que preveu l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
únicament es farà efectiva la fase de concurs si se supera la fase d'oposició; en aquest supòsit se sumarà a la puntuació obtinguda en les proves.  
La puntuació final estarà constituïda per la suma de les fases d'oposició i de concurs.  
Finalment s'elaborarà una relació que constituirà la llista dels aspirants que han superat les proves, per ordre de puntuació, sense que puga superar-se el nombre de vacants convocades.  
6. Qualificació dels exercicis  
6.1. Fase d'oposició.  
L'exercici es valorarà de 0 a 10 punts. Caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a aprovar.  
6.2. Fase de concurs.  
La puntuació de la fase de concurs s'obtindrà sumant la valoració dels mèrits al·legats amb l'aplicació del barem assenyalat en l'annex II.  
únicament podran participar en aquesta fase els aspirants que hagen superat la fase d'oposició.  
Si hi ha empat, l'ordre s'establirà segons la major puntuació obtinguda en la fase de concurs. Si persistia l'empat, es dirimirà per ordre alfabètic del primer cognom dels aspirants empatats, iniciant-se aquest per la lletra N d'acord amb el resultat del sorteig publicat en la Resolució de la Direcció General de la Funció Pública d'11 de maig de 1994 (DOGV de 20 de maig).  
6.3. La puntuació final del concurs oposició estarà constituïda per la suma de les puntuacions obtingudes en cada fase. S'elaborarà una relació per ordre de puntuació que constituirà la llista dels aspirants que han superat les proves.  
7. Desenvolupament de les proves selectives  
7.1. Els exercicis es faran a Castelló de la Plana, al lloc que oportunament s'indicarà.  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en una crida única, amb una antelació mínima de 48 hores, i seran exclosos d'aquestes proves els qui no hi compareguen.  
7.2. Les proves es faran al lloc, data i hora que s'establesca en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva d'admesos i d'exclosos, començant l'ordre d'actuació per la lletra N, d'acord amb el resultat del sorteig publicat en la Resolució de la Direcció General de la Funció Pública d'11 de maig de 1994 (DOGV de 20 de maig).  
7.3. En cada exercici, els aspirants hauran d'acreditar la personalitat mitjançant la presentació del DNI, del passaport o del permís de conduir o document equivalent per als nacionals dels estats a què fa referència la base 2.1.a. Per a aquesta acreditació no seran vàlides les fotocòpies compulsades dels dits documents. Els aspirants hauran de presentar també l'exemplar per a l'interessat de la sol·licitud d'admissió a les proves.  
Els membres del tribunal qualificador i el personal col·laborador no permetran l'accés a la sala on es realitze l'exercici a aquelles persones que no complesquen els requisits anteriors, ni a aquelles que hi compareguen després de finalitzada la crida dels aspirants convocats.  
7.4. El tribunal donarà publicitat en finalitzar les proves a la llista dels aspirants que han superat la prova al local on s'haja fet, així com a la Gerència de la Universitat (Campus de la Penyeta Roja, 1r pis).  
7.5. Si el tribunal s'assabenta en qualsevol moment del procés selectiu que algun dels aspirants no posseeix tots els requisits exigits per aquesta convocatòria, després d'escoltar l'interessat, exclourà l'aspirant i li comunicarà, també, la inexactitud o falsedats que ha formulat l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives, als efectes escaients.  
8. Publicitat de les llistes  
8.1. En finalitzar la prova de la fase d'oposició, el tribunal farà pública, mitjançant anuncis als locals on s'hagen celebrat aquestes i a la Gerència de la universitat, les llistes amb la puntuació final, les quals constituiran les llistes definitives, per ordre de puntuació, dels aspirants que han superat aquestes proves de selecció.  
8.2. El tribunal elevarà al rector la llista dels aspirants que han superat les proves, segons l'ordre obtingut de la suma de les puntuacions de la fase d'oposició i la fase de concurs, que sols podrà ser igual al nombre de places convocats. Això no obstant, el tribunal igual podrà fer pública una llista complementària en la qual figure la puntuació obtinguda per la resta dels aspirants no seleccionades, però que superaren les proves, i en el supòsit que algun dels sol·licitants no arribe a formalitzar el corresponent contracte, s'inclourà en la proposta el sol·licitant següent per ordre de puntuació.  
9. Coneixements de valencià  
9.1. Els qui superen les proves selectives hauran d'acreditar els seus coneixements de valencià amb la presentació de certificats, diplomes o títols expedits o degudament homologats per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o per la Universitat Jaume I o per una altra universitat.  
9.2. Els qui no puguen acreditar aquests coneixements queden compromesos a la realització dels oportuns cursos de perfeccionament que s'organitzen amb aquesta finalitat.  
10. Presentació de documents  
10.1 En el termini de 20 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de la llista d'aprovats en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, els aspirants proposats hauran de presentar els següents documents, dirigits al Servei de Recursos Humans, d'acord amb el que preveu l'article 38.4 de la Llei 30/1992 de 26 de novembre de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú:  
a) Fotocòpia confrontada del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria.  
b) Declaració de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
c) Certificat mèdic acreditatiu de no patir cap malaltia o discapacitat que impedisca l'exercici de les funcions corresponents.  
10.2. Els aspirants que tinguen la condició de funcionaris de carrera d'aquesta Universitat i hagen concorregut a aquestes proves quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja havien acreditat per a anteriors nomenaments, però caldrà que n'acrediten les altres.  
10.3. La falta de presentació de documents, dins el termini indicat, llevat dels casos de força major, o la falsedat de documents, comportaran la invalidesa de les actuacions de l'aspirant i, pel que fa a aquest, la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal, sense perjudici de les responsabilitats en què l'aspirant havia pogut incórrer.  
11. Formalització dels contractes  
11.1. L'òrgan competent formalitzarà el contracte laboral de caràcter indefinit. Fins a aqueix moment, l'aspirant no tindrà dret a cap percepció econòmica.  
11.2. El personal que supere satisfactòriament el període de prova establert en el Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana, adquirirà la condició de personal labora fix.  
12. Tribunal qualificador  
12.1. El tribunal qualificador d'aquestes proves és el que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria.  
12.2. El tribunal podrà, sempre sota la seua direcció i control directe, nomenar col·laboradors, especialistes i ajudants.  
12.3. Els membres del tribunal i els col·laboradors, especialistes i ajudants, hauran d'abstenir-se d'intervenir quan hi concórrega alguna de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o si hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives al mateix cos i escala en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.  
12.4. Als efectes de comunicacions i altres incidències, el tribunal tindrà la seu a la Gerència de la Universitat Jaume I, Campus de la Penyeta Roja, Castelló de la Plana.  
12.5. El tribunal que actue en aquestes proves tindrà la categoria assenyalada en el Decret 200/85, de 23 de desembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnitzacions per raó de servei, i Ordre de 17 de febrer de 1986 (DOGV de 10 de març de 1986) per la qual es desplega l'anterior decret.  
12.6. El funcionament del tribunal s'adaptarà al que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, per als òrgans col·legiats.  
13. Recursos  
13.1. Aquesta convocatòria, les seues bases i els actes administratius que es dicten en el seu desenvolupament, excepte les actuacions del tribunal, podran ser impugnats per les persones interessades mitjançant la interposició, després de la comunicació preceptiva al rector, de recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, o de l'endemà de la publicació dels actes subsegüents, com pertoque, d'acord amb l'article 110.3 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i amb els articles 58.1 i 57.2.f de la Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa (disposició addicional onzena de la Llei 30/1992).  
13.2. Contra els actes del tribunal es podrà interposar recurs ordinari davant el rector de la Universitat Jaume I en el termini d'un mes, comptador a partir de l'endemà de la publicació de la corresponent resolució del tribunal.  
Castelló de la Plana, 30 de desembre de 1994.- El rector de la Universitat Jaume I: Celestino Suárez Burguet.  
ANNEX I  
Codis dels llocs 10194 al 10206  
Denominació: ordenança.  
Classificació: E09A.  
Nombre de places convocades: 13.  
Localitat de destinació: Castelló de la Plana.  
Requisits: certificat d'escolaritat.  
Funcions  
1. Custodiar màquinies, mobiliari, instal·lacions i locals.  
2. Vigilar, si escau, el resultat de les operacions del personal encarregat de la neteja.  
3. Controlar els accesos, informar i, si escau, obrir i tancar el centre.  
4. Distribuir documents, objectes i correspondència.  
5. Realitzar, dins de la dependència, trasllat de material i mobiliari.  
6. Manejar màquines reproductores, enquadernadores i altres anàlogues.  
7. Prestar, si escau, serveis adequats a la naturalesa de les seues funcions en les dependències del centre.  
Coneixements sobre els quals anirà la prova teòrico-pràctica:  
1. Els serveis de la Universitat Jaume I.  
2. Informació i atenció al públic.  
3. Maneig de màquines reproductores, franquejadores, micròfons, projectors, etc.  
4. Franqueig de correspondència.  
5. Els assenyalats en les funcions del lloc de treball  
ANNEX II  
Barem  
La valoració dels mèrits es farà segons el barem següent:  
1. Experiència 0,75 punts per semestre o fracció, fins a un màxim de 4 punts, segons el treball desenvolupat a la Universitat Jaume I, en llocs de la categoria laboral a què s'aspira.  
2. Antiguitat: 0,35 per semestre o fracció, fins un màxim de 2 punts, en llocs exercits a la Universitat Jaume I.  
3. Valencià. Es valorarà fins a un màxim d'1 punt, d'acord amb la següent escala:  
a) Coneixement oral: 0,25 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 0,50 punts  
c) Coneixement de grau mitjà: 0,75 punts  
d) Coneixement de grau superior: 1 punt  
4. Entrevista: es valorarà fins un màxim de 3 punts, atenent a les característiques del lloc.  
ANNEX III  
Tribunal qualificador  
Titulars:  
- El gerent o persona que hi delegue  
- Dos representants de la universitat designats pel rector.  
- Un representant de cada una de les centrals sindicals més representatives.  
- La cap de l'àrea de Recursos Humans, que actuarà com a secretària, amb veu però sense vot.  
Tribunal suplent  
- La mateixa estructura.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 2440, del 01-02-1995 (1995/833704)

RESOLUCIÓN de 30 de diciembre de 1994, del rector-presidente de la Universidad Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo E, ordenanzas, sector laboral, en puestos de trabajo vacantes de la plantilla de esta universidad.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   2440

Fecha DOGV
:   01-02-1995

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1995/833704

CVE


Fecha del documento
:   30-12-1994

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIóN de 30 de diciembre de 1994, del rector-presidente de la Universidad Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo E, ordenanzas, sector laboral, en puestos de trabajo vacantes de la plantilla de esta universidad.   
Este rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el art. 18 en relación con el 3.2.e) de la Ley 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria, y según lo establecido en el art. 61.3 del Decreto 179/1992, de 10 de noviembre, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba la Normativa Singular Reguladora de la Actividad de la Universidad Jaume I de Castellón y de conformidad con lo dispuesto en el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, convoca pruebas selectivas para el ingreso de personal laboral fijo en los puestos de trabajo que se especifican en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las siguientes:  
Bases de la convocatoria  
1. Objeto de la convocatoria.  
1.1. Se convocan pruebas selectivas para ingreso como personal laboral fijo para cubrir trece puestos de trabajo vacantes de ordenazas, grupo E, en la plantilla de la universidad Jaume I.  
1.2. Las condiciones de trabajo serán las reguladas por el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana (DOGV nº 1257, del 5 de marzo de 1990), y demás normas legales que les sean de aplicación.  
1.3. El desempeÑo de los puestos quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, en materia de incompatibilidades.  
2. Requisitos de los aspirantes.  
2.1. Para ser admitido a estas pruebas selectivas, el personal aspirante deberá reunir los siguientes requisitos:  
a) Tener nacionalidad espaÑola o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE 24.12.93) sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Comunidad Europea, tener la nacionalidad de un pais miembro de la Comunidad Europea o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por EspaÑa, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que esta se halla definida en el tratado constitutivo de la Comunidad Europea.  
b) Tener cumplidos 18 aÑos el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
c) Estar en posesión del certificado de escolaridad.  
d) No padecer enfermedad o discapacitación que le impida el desempeÑo de funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
e) No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
2.2. Las condiciones para ser admitido a las pruebas selectivas deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
3. Solicitudes  
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud según modelo del anexo IV, que será facilitado gratuitamente en las conserjerias de los tres campus de la Universidad Jaume I sitos en Castellón: campus Penyeta Roja, campus carretera Borriol y campus Calle Herrero.  
3.2. Las solicitudes serán dirigirán al Rectorado de la Universidad Jaume I. El plazo de presentacion de dichas solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Se presentarán en el el Registro Central de la Universidad Jaume I de Castellón, campus de la Penyeta Roja, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán entregarse en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos antes de ser certificadas.  
3.3. Los derechos de examen serán de 650 pesetas y se ingresarán en la cuenta corriente nº 3104549646 -«Universidad Jaume I de Castellón. Derechos de examen»- en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580, sita en la calle Caballeros, 2 de Castellón, o mediante transferencia a dicha entidad.  
En el primer caso, en la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada entidad bancaria, y en el caso de que se realice el pago a través de transferencia, el resguardo correspondiente deberá acompaÑarse a la solicitud.  
3.4. Los aspirantes que soliciten adaptación de examen por presentar discapacitación superior o igual al 33%, deberán hacerlo constar en la instancia y justificarlo documentalmente.  
3.5. Deberá adjuntarse a la solicitud fotocopia del DNI o documento equivalente para los nacionales de otros estados a que hace referencia la base 2.1.a) de esta convocatoria.  
4. Admisión de los aspirantes.  
4.1. Terminado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación seÑalados en esta convocatoria, así como del pago de los derechos de examen, el rector dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.  
4.2. Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y de excluidos, de acuerdo con lo establecido en el art. 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, o realizar las alegaciones que considere oportunas.  
4.3. Transcurrido el plazo anterior, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución del rector que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días, la fecha, el lugar y la hora de celebración, orden de actuación y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.4. Se hará constar el número de respuestas correctas necesarias para aprobar el ejercicio realizado mediante test.  
4.5 Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, solo a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas.  
4.6. La resolución que apruebe definitivamente los admitidos pondrá fin a la vía administrativa y, en consecuencia, los aspirantes definitivamente excluidos podrán formular recurso contencioso administrativo.  
5. Pruebas selectivas.  
5.1. El procedimiento de selección del personal aspirante se realizará por el sistema de concurso-oposición libre, que constará de dos fases, una primera de oposición y una segunda fase de concurso.  
5.2. Fase de oposición.  
Consistira en la realización de una prueba teórica, tipo test, con un máximo de cien preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, sobre conocimientos de las materias relacionadas con las funciones a desarrollar, de acuerdo con lo dispuesto en el anexo I de esta convocatoria.  
5.3. Fase de concurso.  
Consistirá en la valoración de lo méritos realizada por el tribunal, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III.  
Los aspirantes incluidos en la lista de aprobados deberán presentar dicho currículum, en el plazo máximo de diez días hábiles a contar desde la publicación de la misma, dirigido al Servicio de Recursos Humanos de la Universidad, de acuerdo con lo previsto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
únicamente se hará efectiva la fase de concurso si se supera la fase de oposición, en cuyo caso se sumará a la puntuación alcanzada en las pruebas.  
La puntuación final vendrá constituida por la suma de las fases de oposición y de concurso.  
Finalmente se elaborará una relación que constituirá la lista de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación, sin que pueda superarse el número de vacantes convocadas.  
6. Calificación de los ejercicios.  
6.1. Fase de oposición.  
El ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse para aprobar un mínimo de 5 puntos.  
6.2. Fase de concurso.  
La puntuación de la fase de concurso se obtendrá sumando la valoración de los méritos alegados con aplicación del baremo seÑalado en el anexo II.  
Solamente podrán participar en esta fase los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.  
En caso de empate el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso y si éste persistiese se dirimirá por orden alfabetico del primer apellido de los aspirantes empatados iniciandose el citado orden por la letra N conforme al resultado del sorteo publicado en la Resolución del día 11 de mayo de 1994, de la Dirección General de la Función Pública (DOGV 20 de mayo).  
6.3. La puntuación final del concurso oposición vendrá constituida por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada fase. Se elaborará una relación por orden de puntuación que constituirá la lista de los aspirantes que han superado las pruebas.  
7. Desarrollo de las pruebas selectivas.  
7.1. Los ejercicios se desarrollarán en Castellón en el lugar que oportunamente se anunciará.   
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, con una antelación mínima de 48 horas, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan.  
7.2.Las pruebas se realizarán en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se apruebe la relación definitiva de admitidos y excluidos, comenzando el orden de actuación por la letra N, de acuerdo con el resultado del sorteo publicado en la Resolución de 11 de mayo de 1994 de la Dirección General de la Función Pública (DOGV 20 de mayo).  
7.3. Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, del pasaporte o del permiso de conducir o documento equivalente para los nacionales de los estados a que hace referencia la base 2.1.a), sin que a este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como el ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.  
Los miembros del tribunal calificador y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
7.4. Al finalizar las pruebas, el tribunal dará publicidad a la lista de los aspirantes que han superado dicha prueba en el local en que se haya celebrado, así como en la Gerencia de la Universidad (Campus Penyeta Roja, 1º piso).  
7.5. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, y se le comunicará, asimismo, la inexactitud o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.  
8. Publicidad de las listas.  
8.1. Una vez finalizada la prueba de la fase de oposición, el tribunal hará pública, mediante anuncios en los locales donde se han celebrado las mismas y en la Gerencia de la universidad, las listas con la puntuación final y que constituirán las listas definitivas, por orden de puntuación, de los aspirantes que han superado estas pruebas de selección.  
8.2. El tribunal elevará al rector la lista de los aspirantes que han superado las pruebas, según el orden obtenido de la suma de las puntuaciones de la fase de oposición y la fase de concurso, que sólo podrá ser igual al número de puestos convocados. No obstante, el tribunal igualmente podrá hacer pública una relación complementaria en la que figure la puntuación obtenida por el resto de las personas aspirantes no seleccionadas, pero que superaron las pruebas y en el caso de que alguno de los solicitantes no llegase a formalizar el correspondiente contrato, se incluiría en la propuesta al solicitante que le sigue por orden de puntuación.  
9. Conocimientos de valenciano  
9.1. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos del valenciano mediante la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido expedidos o debidamente homologados por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, por la Universidad Jaume I u otra universidad.  
9.2. Quienes no puedan acreditar dichos conocimientos quedarán comprometidos a la realización de los cursos de perfeccionamiento que se organicen el efecto.  
10. Presentación de documentos  
10.1. En el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de la relación de aprobados en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, los aspirantes propuestos deberán presentar, los siguientes documentos dirigido al Servicio de Recusos Humanos, conforme a lo previsto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
a) Fotocopia cotejada del título académico exigible según la presente convocatoria.  
b) Declaración de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
c) Certificado médico acreditativo de no padecer ninguna enfermedad o discapacidad que le impida el desempeÑo de las funciones correspondientes.  
10.2. Los aspirantes que, teniendo la condición de funcionarios de carrera de esta universidad, hayan concurrido a estas pruebas quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubieran sido acreditadas por anteriores nombramientos, pero deberán acreditar el resto de las mismas.  
10.3. La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.  
11. Formalización de los contratos.  
11.1. Por el órgano competente se formalizará el contrato laboral de carácter indefinido. Hasta ese momento, el aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.  
11.2. El personal que supere satisfactoriamente el período de prueba establecido en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, adquirirá la condición de personal laboral fijo.  
12. Tribunal calificador.  
12.1. El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo III de esta convocatoria.  
12.2. El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.  
12.3. Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco aÑos anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
12.4. A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universidad Jaume I, campus Penyeta Roja, de Castellón.  
12.5. El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría seÑalada en el decreto 200/85 de 23 de diciembre del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y Orden de 17 de febrero de 1986 (DOGV 10.03.86) por el que se desarrolla el anterior decreto.  
12.6. El funcionamiento del tribunal se adaptará a lo establecido en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, para los órganos colegiados.  
13. Recursos  
13.1. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del tribunal podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición, después de la comunicación preceptiva al rector, de un recurso contencioso administrativo ante la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana a o al de la publicación de los actos subsiguientes, según corresponda, de acuerdo con lo que establece el artículo 110.3. de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y los artículos 58.1. y 57.2.f) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa (disposición adicional once de la Ley 30/1992).  
13.2. Contra los actos del tribunal podrá interponerse recurso ordinario ante el rector de la Universidad Jaume I en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del tribunal.  
Castellón, 30 de diciembre de 1994.- El rector de la Universidad Jaume I: Celestino Suárez Burguet.  
ANEXO I  
Códigos de puesto 10194 al 10206  
Denominación: ordenanza   
Clasificación: E09A  
Número de plazas convocadas: 13  
Localidad de destino: Castellón de la Plana  
Requisitos: Certificado de Escolaridad.  
Funciones :  
1. Custodiar máquinas, mobiliario, instalaciones y locales.  
2. Vigilar, en su caso, el resultado de las operaciones del personal encargado de la limpieza.  
3. Controlar los accesos, informar y, en su caso, realizar la apertura y cierre del centro.  
4. Distribuir documentos, objetos y correspondencia.  
5. Realizar, dentro de la dependencia, traslado de material y mobiliario.  
6. Manejar máquinas reproductoras, encuadernadoras y otras análogas.  
7. Prestar, en su caso, servicios adecuados a la naturaleza de sus funciones en las dependencias del centro.  
Conocimientos sobre los que versará la prueba teórico- práctica:  
1. Los servicios de la Universidad Jaume I.  
2. Información y atención al público.  
3. Manejo de máquinas reproductoras, franqueadoras, micrófonos, proyectores etc.  
4. Franqueo de correspondencia.  
5. Los seÑalados en las funciones del puesto de trabajo.  
ANEXO II  
Baremo  
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo siguiente:  
1. Experiencia: 0,75 puntos por semestre o fracción, hasta un máximo de 4 puntos, según el trabajo desarrollado en la Universidad Jaume I, en puestos de la categoria laboral a la que se aspira.  
2. Antigüedad: 0,35 por semestre o fracción, hasta un máximo de 2 puntos, en puestos desempeÑados en la Universidad Jaume I.  
3. Valenciano: se valorará hasta un máximo de un punto, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,25 puntos.  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos.  
c) Conocimiento de grado medio: 0,75 puntos.  
d) Conocimiento de grado superior: 1 punto.  
4. Entrevista: se valorará hasta un máximo de 3 puntos, atendiendo a las características del puesto  
ANEXO III  
Tribunal calificador  
Titulares:  
- El gerente o persona en quien delegue.  
- Dos representantes de la universidad designados por el rector.  
- Un representante de cada una de las centrales sindicales más representativas.  
- La jefa de Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretaria, con voz pero sin voto.  
Tribunal suplente:  
- La misma estructura.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML