Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5036, del 27-06-2005 (2005/7229)

RESOLUCIÓ de 16 de juny de 2005 de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup D, sector d'administració general, auxiliar de serveis, al campus de la localitat d'Alcoi, pel sistema de concurs oposició (CODI: 2002/P/FC/C/118).
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5036

Data del DOGV
:   27-06-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/7229

CVE


Data del document
:   16-06-2005

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 16 de juny de 2005 de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup D, sector d'administració general, auxiliar de serveis, al campus de la localitat d'Alcoi, pel sistema de concurs oposició (CODI: 2002/P/FC/C/118). [2005/X7229]
  
Amb la finalitat d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública encarregada del servei públic de l'educació superior, aquest Rectorat, de conformitat amb el que disposa l'article 75 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, així com el Text refós de la llei de la funció pública valenciana i el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, acorda convocar proves d'accés al grup D, sector d'administració general, auxiliar de serveis, d'acord amb les bases següents:
  
1. Objecte de la convocatòria
  
1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir 3 llocs vacants del grup D, sector d'administració general, auxiliar de serveis, al campus de la localitat d'Alcoi, de la Universitat Politècnica de València, pels torns i la quota que tot seguit s'indiquen, inclosos en l'oferta d'ocupació pública d'aquesta Universitat Politècnica de València per a l'any 2002.
  
1.1.1. De la totalitat de les vacants convocades es cobreixen pel sistema general d'accés lliure 3 places, de les quals es reserva 1 per a la quota de discapacitats. Poden optar per aquesta quota aquells aspirants amb minusvalideses de grau igual o superior al 33% i que ho formulen expressament en la sol·licitud de participació.
  
1.1.2. Les places sense cobrir de les reservades a la quota de discapacitats del torn d'accés lliure es declaren desertes i queden reservades per a una nova convocatòria pel mateix sistema d'accés lliure i quota de discapacitats.
  
1.1.3. Els aspirants només poden participar per una de les dues formes abans esmentades, torn d'accés lliure o per la quota de discapacitats del torn d'accés lliure.
  
El tribunal estableix, per a les persones discapacitades que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a realitzar les proves. Amb aquesta finalitat, les persones interessades han de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en aquest concurs oposició.
  
1.2. D'acord amb el que preveu l'article 75.2 de la Llei orgànica 6/2001, d'universitats, de 21 de desembre, aquesta convocatòria s'ha de publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) i en el Boletín Oficial del Estado (BOE). La publicació del DOGV és la que es pren com a referència a l'efecte del còmput de terminis per a la presentació d'instàncies. La resta de resolucions administratives derivades d'aquesta convocatòria es publiquen només en el DOGV.
  
2. Condicions generals dels aspirants
  
2.1. Per a l'admissió a aquestes proves selectives, les persones aspirants han de reunir els requisits següents:
  
a) Ser espanyol o nacionalitat d'un estat membre de la Unió Europea o nacionalitat del regne de Noruega o de la república d'Islàndia. També poden participar el cònjuge, descendents i descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals de països membres de la Unió Europea, de Noruega o d'Islàndia, sempre que no estiguen separats de dret, menors de 21 anys o majors d'aquesta edat que visquen a costa seua. Aquest últim benefici és igualment aplicable a familiars de nacionalitats d'altres estats quan així es preveu en els tractats internacionals realitzats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya.
  
També poden participar el cònjuge, descendents i descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret, menors de 21 anys o majors d'aquesta edat que visquen a costa seua.
  
Aquest últim benefici és igualment aplicable a familiars de nacionals d'altres estats quan així es preveu en els tractats internacionals realitzats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya.
  
b) Tenir complits 18 anys i no haver assolit l'edat de jubilació.
  
c) Estar en possessió del títol de graduat escolar, formació professional de primer grau o equivalent, o tenir complides les condicions per a obtenir-lo en la data que acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
d) No patir malaltia ni estar afectat/afectada per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les funcions corresponents.
  
e) No estar inhabilitat/inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques o no haver sigut separat/separada mitjançant un expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública. En el cas d'aspirants la nacionalitat dels quals no és l'espanyola, han d'acreditar, igualment, que no estan sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu estat, l'accés a la funció pública.
  
2.2. Les condicions per a l'admissió a les proves s'han de reunir en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió com a personal funcionari de carrera.
  
3. Sol·licituds
  
3.1. Forma. Qui desitge prendre part en aquestes proves selectives ha de presentar una instància, segons el model oficial, que s'ha d'imprimir a través de la pàgina d'Internet, d'accés públic, de la Universitat Politècnica de València (www.upv.es/rrhh).
  
Cada instància té assignat un número de referència identificatiu que és diferent per a cada una.
  
Ha de presentar-se necessàriament un joc de tres còpies impreses mitjançant la pàgina d'Internet esmentada (còpies per al Registre General, el Servei de Recursos Humans i la persona interessada).
  
En les dependències de la Universitat Politècnica de València es posarà a disposició de les persones interessades que ho demanen els recursos informàtics suficients per a accedir a aquesta pàgina web, omplir i imprimir la instància.
  
3.2 El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Cal adjuntar una fotocòpia del document nacional d'identitat o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què s'aplique la lliure circulació de treballadors i treballadores. La publicació de la convocatòria en el BOE té caràcter informatiu únicament.
  
3.3. La presentació de sol·licituds es pot efectuar en el Registre General de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46071, de València; en el Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; en el Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, carretera de Natzaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
En el cas que s'opte per presentar la sol·licitud davant una oficina de correus, cal fer-ho en sobre obert perquè el funcionari de correus hi pose la data i el segell abans de certificar-la. Si no es fa d'aquesta manera, es considera presentada en la data d'entrada en qualsevol dels llocs establits en el paràgraf anterior.
  
Les sol·licituds subscrites a l'estranger poden cursar-se, en el termini expressat en la base 3.2, a través de les representacions diplomàtiques o consulars espanyoles corresponents, les quals les han de trametre tot seguit a l'organisme competent. La persona interessada ha d'adjuntar a l'esmentada sol·licitud el comprovant bancari d'haver pagat els drets d'examen.
  
3.4. Els drets d'examen són de 8,25 €, que s'han d'ingressar en el compte corrent número 2077 0724 68 3100033835 €taxes-, de la Caixa d'Estalvis de València (Bancaixa), a la urbana 724, situada a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46071, València.
  
El pagament dels drets d'examen pot realitzar-se en efectiu o amb targeta de crèdit.
  
En el cas de pagament en efectiu, l'ingrés s'ha d'efectuar mitjançant el rebut emès per l'aplicació d'intàncies en l'adreça d'Internet citada en el punt 3.1.
  
El pagament mitjançant targeta de crèdit es fa en el moment d'emplenar i imprimir la instància a través de l'esmentada aplicació.
  
3.5. D'acord amb allò establit en l'article 33 bis de la Llei 12/1997, de 23 de desembre, de taxes de la Generalitat Valenciana, redactat conforme a la Llei 9/1999, de 30 de desembre, estan exemptes del pagament de la taxa establida en el paràgraf anterior els aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33%. Aquests aspirants han de presentar certificació de la Conselleria de Benestar Social o dels òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitació igual o superior al 33%.
  
3.6. N'estaran exemptes del pagament les persones que figuren com a demandants d'ocupació durant el termini, almenys, d'un mes anterior a la data de la convocatòria. Per a gaudir de l'exempció
  
és requisit que no hagen rebutjat, en el termini de què es tracte, cap oferta d'ocupació adequada ni s'hagen negat a participar, tret de causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professionals i que, així mateix, manquen de rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional. La certificació relativa a la condició de demandant d'ocupació, amb els requisits previstos en la llei, s'ha de sol·licitar en l'oficina corresponent de l'Institut Nacional d'Ocupació o en els òrgans competents de les comunitats autònomes. Quant a l'acreditació de les rendes, s'ha d'acreditar amb una declaració escrita del sol·licitant. Ambdós documents han d'adjuntar-se inexcusablement a la sol·licitud de participació en aquestes proves selectives.
  
4. Admissió d'aspirants
  
4.1. Conclòs el termini de presentació de sol·licituds, el rector dicta una resolució, que es publica en el DOGV, que conté la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves i on consta el torn i la quota per la qual hi participen, així com els nomenaments dels membres que componen el tribunal de selecció.
  
4.2. Els aspirants poden, en cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud, o realitzar les reclamacions que consideren convenients en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos en el DOGV.
  
4.3. En tot cas, per tal d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se'n, possibilitar l'esmena en temps i forma, els aspirants han de comprovar fefaentment no solament que no figuren recollits en la relació provisional d'exclosos sinó, a més, que els noms i les dades consten correctament en les relacions d'admesos pertinents.
  
4.4. Transcorregut el termini de 10 dies hàbils, esmenats els defectes, si escau, i vistes les reclamacions que corresponguen, es dicta una resolució que conté la relació definitiva d'admesos i exclosos i, almenys, amb una antelació de 15 dies hàbils, la data, el lloc i l'hora de realització i d'inici dels exercicis, que es publica en el DOGV. Si s'escau, es publica també l'ordre d'actuació dels aspirants conforme al que disposa la base 7.2.
  
4.5. Els errors de fet que es puguen observar poden resoldre's en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.
  
5. Proves selectives
  
5.1. El procediment de selecció es realitza pel sistema de concurs oposició.
  
5.2. Fase d'oposició
  
Consta de dos exercicis obligatoris i eliminatoris.
  
5.2.1. Primer exercici. Consisteix en un qüestionari amb quatre respostes alternatives en cada pregunta, de les quals només una és correcta, i en el qual han de respondre preguntes relacionades amb l'annex I d'aquesta convocatòria, incloses tant les funcions generals com tot el temari.
  
Aquesta primera part es valora de 0 a 10 punts. Cada resposta errònia té una penalització d'un terç sobre les correctes i les respostes en blanc no penalitzen.
  
Per a poder superar aquest primer exercici i poder realitzar el segon exercici, els aspirants han d'obtenir una puntuació mínima de 5 punts.
  
A continuació es configura una relació que s'ordena per puntuació de major a menor amb aquells aspirants que han superat aquest primer exercici per quotes, que es publica al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, a la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça del qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de Gestió de PAS).
  
5.2.2. Segon exercici. Consisteix en una prova teoricopràctica, a realitzar per escrit, sobre els coneixements i les funcions a desenvolupar en el lloc de treball que consten en l'annex I.
  
Aquest segon exercici es valora de 0 a 10 punts. Per a poder superar aquest segon exercici, els aspirants han d'obtenir un mínim de 5 punts.
  
Els criteris de correcció, així com el temps i les condicions de realització, les fixa el tribunal immediatament abans de l'execució.
  
A continuació es configura una relació que s'ordena per puntuació de major a menor amb aquells aspirants que han superat aquest segon exercici per quotes, que es publica al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, a la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça del qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de Gestió de PAS).
  
5.2.3. En aquests dos exercicis el tribunal adoptarà les mesures necessàries per a garantir-ne l'anonimat en la valoració; s'anul·laran tots aquells que continguen alguna marca que en puga identificar l'autor.
  
Amb el resultat d'aquests exercicis de la fase d'oposició, el tribunal exposa al públic la relació d'aspirants que, per haver superat la fase d'oposició, han de passar a la fase de concurs, i els cita perquè, en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de les qualificacions, presenten la documentació acreditativa dels mèrits i experiència previstos en annex II en el Registre General de la Universitat Politècnica de València; en el Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, siti a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; en el Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, siti a la carretera de Natzaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
5.3. Fase de concurs: es valoren els mèrits al·legats pels aspirants en el termini establit amb aquest efecte en la base 5.2.3 de la present convocatòria. Cal adjuntar-hi la documentació acreditativa.
  
La fase de concurs no té caràcter eliminatori. Els punts obtinguts en la fase de concurs únicament se sumen a la puntuació dels aspirants que van superar la fase d'oposició.
  
Només es valoren aquells mèrits al·legats i acreditats suficientment per les persones interessades i la data d'obtenció dels quals no siga posterior a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies prevista en la base 3.2.
  
No es valoren aquells mèrits que no es troben prou acreditats.
  
La valoració dels mèrits s'efectua d'acord amb el barem que figura com a annex II.
  
5.4. Finalitzat el termini de presentació de documentació establit en la base anterior, el tribunal publica al tauler d'anuncis del PAS, siti a l'edifici del Rectorat, i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh / (apartat de Gestió de PAS), la llista provisional de valoracions de la fase de concurs, i concedeix un termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació perquè les persones interessades formulen les reclamacions i esmenes d'errors que estimen pertinents en relació a la seua baremació.
  
5.5. Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dicta una resolució que fixa la relació definitiva d'aspirants aprovats.
  
Per a la confecció d'aquesta relació se sumen les qualificacions obtingudes per cada aspirant en la fase d'oposició i en la fase de concurs. A continuació s'ordenen per ordre de puntuació de major a menor, per quota i torn; la relació s'interrromp quan el nombre d'aspirants coincideix amb el nombre de llocs de treball convocats, i es publica al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh / (apartat de Gestió de PAS).
  
En cas d'empat entre aspirants inclosos en la mateixa relació, l'ordre s'estableix, en primer lloc, segons la major puntuació obtinguda en el segon exercici de la fase d'oposició; en segon lloc, si es manté aquest, segons la major puntuació obtinguda en el primer exercici de la fase d'oposició. Si persisteix l'empat, cal ajustar-se a la major puntuació obtinguda en la fase de concurs en el que es refereix a l'apartat d'experiència professional. En última instància, l'ordre s'estableix per sorteig públic entre aquests.
  
En cap cas el tribunal pot declarar que ha superat les proves selectives un nombre superior al de llocs de treball convocats.
  
En el cas que el nombre d'aspirants aprovats siga inferior al de places convocades, les sobrants es declaren desertes.
  
Només les persones incloses en aquestes relacions poden passar a realitzar l'exercici de valencià, voluntari i de mèrit.
  
5.6. Exercici de valencià: de caràcter obligatori i no eliminatori. Exercici de coneixement de valencià a nivell elemental consistent en una prova teòrica escrita dirigida a avaluar el domini del sistema lingüístic: ortografia, morfologia, sintaxi i coneixements del lèxic. Es valora de 0 a 1 punts.
  
5.7. Borsa de treball. Es confecciona una borsa de treball per al campus de la localitat d'Alcoi amb el personal aspirant que ha participat en les proves d'accés pel torn d'accés lliure al grup, sector, cos/escala de la convocatòria, i ha aprovat la fase d'oposició, segons l'ordre de prioritat que obtinga per la puntuació aconseguida, a la qual se suma amb aquesta finalitat la puntuació obtinguda en la fase de concurs.
  
Aquesta borsa de treball, inclòs l'ordre de prioritat, es publica en el tauler d'anuncis del PAS, siti a l'edifici del Rectorat, i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça del qual és: http://www.upv.es/rrhh (apartat de Gestió de PAS).
  
6. Desenvolupament de les proves selectives
  
6.1. Els exercicis tenen lloc a la ciutat d'Alcoi.
  
El primer exercici es realitza al lloc i en la data i l'hora que s'estableix en la resolució per la qual s'aprova i publica en el DOGV la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'aquesta convocatòria, amb una antelació no inferior a 15 dies hàbils; data i hora que coincideix amb la realització del primer exercici de la convocatòria de proves selectives d'accés al grup D, sector d'administració general, auxiliars de serveis, pel sistema de concurs-oposició lliure, que es realitzen al campus de la localitat de València i al campus de la localitat de Gandia.
  
6.2. Els aspirants es convoquen per a cada exercici en crida única. Els membres del tribunal de selecció i el personal col·laborador no permetran l'accés a la sala on es realitze l'exercici d'aquelles persones que compareguen una vegada conclosa la crida dels aspirants convocats.
  
Cas de realitzar-se l'exercici en diverses sessions, l'ordre d'intervenció dels aspirants començarà per la lletra P, i se seguirà l'ordre alfabètic de cognoms segons la Resolució de 8 d'abril de 2005 de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques (DOGV número 4.984, de 13 d'abril de 2005).
  
Les persones aspirants han d'acreditar la seua personalitat mitjançant la presentació del DNI o del resguard amb fotografia del passaport o del permís de conduir, sense que per a aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades d'aquests documents; així com de l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves.
  
6.3. Començades les proves, el tribunal fa públic l'anunci de realització dels restants exercicis al local en què s'ha celebrat l'anterior; al tauler d'anuncis del PAS, siti a l'edifici del Rectorat, i, complementàriament i sense caràcter oficial, a la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de Gestió de PAS), amb una antelació mínima de 48 hores.
  
Les valoracions de la fase de concurs es publiquen al tauler d'anuncis del PAS, siti a l'edifici del Rectorat, i, complementàriament i sense caràcter oficial, a la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de Gestió de PAS).
  
Les persones aspirants perden els seus drets quan es personen als llocs de realització quan ja s'han iniciat les proves o per inassistència a aquestes, encara que es dega a causes justificades.
  
7. Publicitat de les llistes
  
7.1. Després de la realització de les proves, el tribunal fa pública, mitjançant anunci als locals on s'hi han realitzat; al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans ?Secció de PAS?, i, complementàriament i sense caràcter oficial, a la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de Gestió de PAS), la llista d'aspirants que les han superades.
  
Les relacions de les qualificacions dels aspirants que han accedit a la fase de concurs es publiquen al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans ?Secció de PAS- i, complementàriament i sense caràcter oficial, a la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de Gestió de PAS).
  
7.2. El tribunal eleva al rector les llistes definitives dels aspirants que han superat les proves, per ordre de puntuació, per a la inserció en el DOGV.
  
8. Coneixements de valencià
  
8.1. L'acreditació dels coneixements de valencià pels aspirants que han superat les proves selectives, que disposa l'article 9.4 del Text refós de la llei de la funció pública valenciana, es pot realitzar mitjançant la presentació d'algun dels documents següents:
  
a) Títol de batxiller o equivalent cursat a la Comunitat Valenciana, amb superació de les assignatures de valencià.
  
b) Títol de l'Escola Oficial d'Idiomes corresponent al tercer curs de coneixements de valencià.
  
c) Certificat de Nivell Mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
d) Certificat de Nivell Mitjà de Coneixements de Valencià expedit o homologat pel Servei de Normalizació Lingüística de la Universitat Politècnica de València.
  
8.2. Qui no puga acreditar aquests coneixements, d'acord amb el que estableix el punt anterior, ha de realitzar el curs específic de valencià a què es refereix l'article 9.4 del Text refós de la llei de la funció pública valenciana.
  
9. Presentació de documents
  
9.1. En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el DOGV de les relacions definitives d'aprovats, els aspirants proposats han de presentar al Servei de Recursos Humans ?Secció del PAS d'aquesta Universitat Politècnica?, a través del Registre General de la Universitat Politècnica de València; del Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; del Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, carretera de Natzaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener, la documentació següent:
  
a) Fotocòpia del DNI o del document que acredite la seua nacionalitat, o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què s'aplique la lliure circulació de treballadors i treballadores, i, si s'escau, els documents que acrediten el seu vincle de parentiu i el fet de viure a costa o estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb què tinga aquest vincle. Així mateix, han de presentar declaració signada o promesa d'aquest com que no està separat de dret del seu cònjuge i, si s'escau, del fet que l'aspirant viu a costa seua o està a càrrec seu.
  
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la present convocatòria o certificació acadèmica que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, cal adjuntar la credencial que n'acredite l'homologació.
  
c) Declaració jurada o promesa de no haver sigut separat/separada mitjançant un expedient disciplinari de qualsevol administració o càrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat/inhabilitada penalment per a l'exercici de les funciones públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola, a més, hauran de fer la declaració de no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu estat, l'accés a la funció pública.
  
d) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funciones dels llocs de treball oferits. Amb aquest efecte, els reconeixements es realitzen a través del servei mèdic que hi ha en el Servei de Prevenció d'aquesta Universitat Politècnica.
  
e) Els aspirants discapacitats han de presentar un certificat de la Conselleria de Benestar Social o dels òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitació igual o superior al 33%, així com la capacitat per a exercir les funcions que corresponen a les vacants oferides.
  
f) Qui tinga la condició de funcionari públic o de personal laboral fix al servei de la Universitat Politècnica de València estarà exempt de justificar les condicions i els requisits que ja hi tenia acreditats anteriorment. En tot cas, ha de presentar obligatòriament la documentació prevista en l'apartat d) i, si s'escau, la de l'apartat e).
  
9.2. Els aspirants seleccionats que dins del termini establit en el punt anterior, i tret de casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o d'aquesta es dedueix que manquen d'algun dels requisits exigits, no poden ser nomenats funcionaris de carrera, sense perjudici de la responsabilitat en què puguen haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.
  
La plaça no ocupada per l'aspirant que no presente la documentació quedarà vacant.
  
10. Nomenament de funcionaris
  
Conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, qui l'haja superat serà nomenat funcionari de carrera mitjançant una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb especificació de la destinació adjudicada, segons l'ordre de puntuació obtingut pels aspirants i segons la petició de destinació a la vista dels llocs vacants que li oferisquen.
  
El termini de presa de possessió de la destinació adjudicada s'ha de fer constar en la resolució assenyalada en el primer paràgraf d'aquestes bases.
  
11. Tribunal
  
11.1. El tribunal de selecció d'aquestes proves selectives és nomenat pel rector en la resolució que fa pública la relació provisional d'admesos i exclosos, amb una antelació mínima d'un mes a la data de l'inici de les proves, i està compost per:
  
- President o presidenta: un vicerector/una vicerectora de la Universitat Politècnica de València.
  
- Tres vocals, designats pel rector de la Universitat Politècnica de València, funcionaris de carrera.
  
- Un/una vocal, designat per la Junta del PAS de la Universitat Politècnica de València, funcionari de carrera.
  
- Un secretari/una secretària, funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València, que actuarà amb veu però sense vot.
  
Així mateix, es designa un tribunal suplent amb la mateixa composició.
  
11.2. El tribunal, per a la realització de les proves, pot designar el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista que considere oportú.
  
11.3. Els membres del tribunal, així com el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista, se n'han d'abstenir i poden ser recusats per les persones interessades quan hi concorren circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
Així mateix, se n'ha d'abstenir qui haja realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
  
Tots els membres del tribunal han de reunir els requisits establits en l'article 13-4 del Text refós de la llei de la funció pública valenciana i, almenys la meitat més un d'aquests, ha de tenir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que l'exigida per a l'ingrés.
  
11.4. El tribunal, així com el personal col·laborador, ajudant i especialista, pot exigir dels aspirants, en qualsevol moment, que acrediten la identitat.
  
11.5. A l'efecte de comunicacions i de qualsevol altra incidència, el tribunal té la seu a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46071, València.
  
11.6. El tribunal té la categoria assenyalada en el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis.
  
El tribunal té la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració i, en aquest sentit, està sotmés a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
12. Recursos
  
12.1. Contra la convocatòria i les bases, que són definitives en la via administrativa, les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació en el DOGV, davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que estableixen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999; així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i, potestativament, poden interposar el recurs de reposició, en el termini d'un mes, davant el rector, de conformitat amb els articles 116 i 117 de l'esmentada Llei 30/1992, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999.
  
12.2. Contra els actes del tribunal es pot interposar recurs d'alçada davant el rector d'aquesta Universitat en el termini d'un mes, a partir de l'endemà de la publicació de la corresponent resolució del tribunal.
  
València, 16 de juny de 2005.- El rector: Juan Juliá Igual.
  
ANNEX I
  
Denominació dels llocs: auxiliar de serveis
  
Classificació dels llocs: D 15 E007
  
Jornada de treball: Horaris al matí o a la vesprada
  
Funcions del lloc de treball:
  
1. Suport a les tasques administratives pròpies de la unitat de destinació (fins i tot utilitzant per a això màquines reproductores, enquadernadores, etc.), així com execució de tots els encàrrecs i comandes se li encomanen per raons del servei.
  
2. Maneig d'ordinadors a nivell d'usuari.
  
3. Arxiu de llibres (fins i tot l'entrega controlada a personal autoritzat) o documents, per criteris bàsics (alfabètics o numèrics), a les dependències a càrrec seu.
  
4. Informació als usuaris dels serveis oferits en la unitat, així com la forma d'utilitzar-los.
  
5. Atenció a usuaris, en les tasques més bàsiques pròpies de la unitat de destinació.
  
6. De conformitat amb les instruccions dels seus superiors jeràrquics, obertura, vigilància, atenció, revisió i tancament dels locals de la unitat de destinació.
  
7. Recollida, entrega, tractament, manipulació i classificació simple de documentació o correspondència (inclòs el franqueig).
  
8. Revisió, subministrament i reposició dels materials, equipament i instal·lacions existents als locals de la unitat de destinació, procurant que es troben en condicions d'ús normal o esmenant les possibles anomalies i desperfectes, llevat que aquests requerisquen una qualificació professional especial; connexió i desconnexió d'equips de qualsevol tipus instal·lats a les dependències a càrrec seu.
  
9. Realitzar el trasllat d'efectes, equips o material de treball entre les dependències del seu centre de destinació o fins al vehicle que haja de transportar-los, si s'escau.
  
10. En general, qualssevol altres tasques afins a la categoria del lloc i semblants a les anteriorment descrites que li siguen encomanades pels superiors jeràrquics i resulten necessàries per raons del servei.
  
Temari:
  
Bloc I:
  
1. La Constitució espanyola de 1978: títol preliminar. Drets i deures fonamentals. Garantia i suspensió. Els principis rectors de la política econòmica i social. La reforma de la Constitució.
  
2. La Constitució espanyola de 1978: la Corona. Les Corts Generals. Composició, atribucions i funcionament. L'elaboració de les lleis. El Govern i l'administració. Relació entre el Govern i les Corts Generals. El Tribunal Constitucional. El Poder Judicial.
  
3. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: estructura. Les Corts Valencianes, el president de la Generalitat Valenciana, el Govern Valencià.
  
4. La Unió Europea. institucions: Consell, Comissió, Parlament i Tribunal de Justícia.
  
5. Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats: el personal docent i investigador (títol IX), el personal d'administració i serveis (títol X).
  
6. Els Estatuts de la Universitat Politècnica de València: règim jurídic (títol preliminar: capítols I i II). Estructura de la Universitat (títol primer). El govern de la Universitat (títol segon).
  
7. El Text refós de la llei de la funció pública valenciana: àmbit d'aplicació. L'adquisició i la pèrdua de la condició de funcionari. Situacions administratives. L'accés i la provisió de llocs de treball. Drets i deures dels funcionaris públics. Incompatibilitats i règim disciplinari.
  
8. El procediment administratiu: concepte i naturalesa. L'acte administratiu i les disposicions administratives. Fases del procediment. Les persones interessades. La revisió dels actes en la via administrativa. Revisió d'ofici. Els recursos administratius. Els drets dels ciutadans. Termes i terminis en l'activitat de les administracions públiques.
  
9. Règim i aplicació de la normativa d'accés, prescripció i admissió d'alumnes en estudis universitaris.
  
Bloc II:
  
10. Introducció als ordinadors personals i Windows: generalitats d'informàtica i ordinadors. Perifèrics. Programari.
  
11. Introducció al tractament de textos Word 2000 o superior de Microsoft sota entorn Windows: Crear document, editar i modificar document. Guardar document. Imprimir. Configurar pàgina. Enviar document. Encapçalament i peu de pàgina. Inserir: número de pàgina, salts de pàgina, comentaris, imatges i diagrames. Format: font, vinyetes, estils i format. Ortografia i correspondència.
  
12. Maneig d'ordinadors personals connectats en xarxa: correu electrònic. Accés a la informació en la pàgina web de la Universitat Politècnica de València. Contribució als taulers d'anuncis. Accés a les aplicacions corporatives de la Universitat Politècnica de València. Recerca d'informació en Internet.
  
Bloc III:
  
13. Atenció i informació al públic: atenció al públic i qualitat de l'atenció. Pla d'atenció al públic. Comunicació. L'art d'escoltar eficaçment. La comunicació humana. El llenguatge com a mitjà de comunicació. Tipus de comunicació verbal: oral, telefònica, escrita. Mitjans de comunicació, descripció i característiques.
  
14. El Reial decret 208/1996, de 9 de febrer, pel qual es regulen els serveis d'informació administrativa i atenció al ciutadà: les funcions d'informació administrativa i d'atenció al ciutadà (capítol I).
  
15. Recollida, entrega, tractament, manipulació i classificació simple de documentació i correspondència. Revisió i reposició de materials, equipament i instal·lacions, esmena d'anomalies i desperfectes que no exigeixen qualificació tècnica especial.
  
16. Aspectes essencials de l'organització i el funcionament de la Universitat Politècnica de València. Els serveis. Els departaments. Els instituts universitaris. Els centres. Els òrgans centrals. Denominació i ubicació.
  
Bloc IV:
  
17. La Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals: dret a la protecció enfront dels riscos laborals. Equips de treball i mitjans de protecció. Obligacions dels treballadors en matèria de prevenció de riscos. Delegats de prevenció. Comitè de Seguretat i Salut. Informació, consulta i participació.
  
18. Manual de drets i obligacions del personal de la Universitat Politècnica de València en matèria de seguretat i salut en el treball (aprovat per la Junta de Govern de la Universitat Politècnica de València amb data 25 de novembre de 1999).
  
19. L'organització preventiva en un centre docent. Operacions de fumigació de la Universitat Politècnica de València.
  
ANNEX II
  
BAREM
  
Experiència professional: es valora fins a un màxim de 4 anys i 9 punts l'experiència professional en llocs de treball corresponents a la mateixa categoria i grup de les vacants especificades en la present convocatòria, així com l'experiència professional en llocs de treball corresponents a la categoria professional d'ordenança/bidell en el grup E. Per a això es prorrategen proporcionalment els mesos complets, sense considerar els períodes inferiors a un mes, d'acord amb l'escala següent:
  
Per serveis prestats com a personal contractat laboral o funcionari en l'àmbit de la Universitat Politècnica de València.
  
Per serveis prestats com a personal contractat laboral o funcionari en l'àmbit d'altres universitats públiques diferents de la Universitat Politècnica de València.
  
Per serveis prestats com a personal contractat laboral o funcionari en l'àmbit de qualsevol altra administració pública.
  
Per serveis prestats com a personal contractat laboral en el sector privat.
  
Només es considera acreditada aquesta experiència professional si s'aporta certificació oficial de períodes de cotització en el règim general de la seguretat social o en algun dels règims especials dins del grup de cotització de la categoria i el grup esmentats en l'apartat 1.1 de la present convocatòria, junt amb els contractes de treball; nomenaments de personal funcionari interí i/o nòmines que acrediten la relació contractual i categoria professional.
  
En el cas dels empleats públics, s'admet amb aquest efecte la certificació de serveis prestats on consten les dades anteriors (grup professional i categoria professional, així com períodes de contractació o nomenaments) expedits per l'òrgan competent.
  
Cursos de formació i perfeccionament: es valoren fins a un màxim de 2 punts únicament els cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats directament amb les funcions dels llocs de treball objecte de la present convocatòria.
  
Amb aquesta finalitat només es valoren els cursos següents:
  
- Introducció als ordinadors personals. Windows. Word. Excel. Internet i correu electrònic
  
- Cursos d'atenció al públic o al ciutadà. Sistemes de comunicació
  
- Coneixements bàsics d'organització
  
- Cursos bàsics sobre prevenció de riscos laborals i seguretat i higiene.
  
La valoració s'efectua segons el barem següent, sense que es consideren els cursos fins a 9 hores i, cas que hi haja dos cursos amb el mateix contingut, només es considera el de major durada:
  
Nre. d'hores Puntuació total
  
De 10 a 14 0,10
  
De 15 a 19 0,25
  
De 20 a 29 0,40
  
De 30 a 49 0,50
  
De 50 a 74 0,60
  
75 o més hores 0,75
  
Només es valoren aquests cursos si els han impartit centres oficialment reconeguts, universitats o si estan homologats per un organisme públic competent en el marc dels programes de formació d'empleats públics; l'aspirant ha d'acreditar aquest punt.
  
Es considen amb aquest efecte els cursos de formació contínua impartits per les organitzacions sindicals i que es troben inclosos dins dels respectius acords amb l'administració.
  
No són objecte de valoració els cursos de formació de paquets informàtics que hagen quedat obsolets ni els cursos de formació sobre programació o llenguatges de programació, tampoc no es valoren els cursos de mecanografia ni taquigrafia.
  
En cap cas es puntuen en el present apartat els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat i els de diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.
  
Titulacions acadèmiques: es valoren les titulacions acadèmiques oficials de nivell superior a les especificades en l'annex I, amb 0,50 punts.
  
Coneixement de valencià: es valora fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit pel Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala que a continuació s'indica. En cas d'estar en possessió de dos nivells, es valora només el de major nivell:
  
Per a llocs dels grups C o D
  
Oral: 0,50 punts
  
Elemental: 1,00 punts
  
Mitjà: 1,50 punts
  
Superior: 1,50 punts



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5036, del 27-06-2005 (2005/7229)

RESOLUCIÓN de 16 de junio de 2005 de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo D, sector administración general, auxiliar de servicios, en el campus de la localidad de Alcoy, por el sistema de concurso-oposición (código: 2002/P/FC/C/118).
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5036

Fecha DOGV
:   27-06-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/7229

CVE


Fecha del documento
:   16-06-2005

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 16 de junio de 2005 de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo D, sector administración general, auxiliar de servicios, en el campus de la localidad de Alcoy, por el sistema de concurso-oposición (código: 2002/P/FC/C/118). [2005/X7229]
  
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta Administración Pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado de conformidad con lo dispuesto en el art. 75 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades así como el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y Decreto 33/1999, de 9 de marzo del Gobierno Valenciano, acuerda convocar pruebas de acceso al grupo D, sector administración general, auxiliar de Servicios, con arreglo a las siguientes bases:
  
1. Objeto de la Convocatoria.
  
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 3 plazas vacantes del grupo D, sector Administración General, auxiliar de Servicios, en el campus de la localidad de Alcoy, de la Universidad Politécnica de Valencia, por los turnos y cupo que a continuación se indican incluidos en la Oferta de Empleo de esta Universidad Politécnica de Valencia para el año 2002:
  
1.1.1. De la totalidad de las vacantes convocadas se cubrirán por el sistema general de acceso libre 3 plazas, de las cuales 1 se reserva para el cupo de discapacitados, pudiendo optar por este cupo aquellos aspirantes con minusvalías de grado igual o superior al 33 por ciento y que lo formulen expresamente en la solicitud de participación.
  
1.1.2. Las plazas sin cubrir de las reservadas al cupo de discapacitados del turno de acceso libre se declaran desiertas, quedando reservadas para una nueva convocatoria por el mismo sistema de acceso libre y cupo de discapacitados.
  
1.1.3. Los aspirantes solo podrán participar por una de las dos formas antedichas, turno de acceso libre o por el cupo de discapacitados del turno de acceso libre.
  
El Tribunal establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en el presente concurso-oposición.
  
1.2. De acuerdo con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre de Universidades, esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y en el Boletín Oficial del Estado (BOE), siendo la publicación en el DOGV, la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos para presentación de instancias. El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán únicamente en el DOGV.
  
2. Condiciones Generales de los aspirantes.
  
2.1. Para ser admitido a estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Ser español o nacionalidad de un Estado miembro de la Unión Europea o nacionalidad del Reino de Noruega o de la República de Islandia. También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de países miembros de la Unión Europea, de Noruega o de Islandia, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionalidades de otros Estados cuando así se prevea en los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.
  
También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
  
Este último beneficio será, igualmente, de aplicación a familiares de nacionales de otros Estados cuando así se prevea en los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.
  
b) Tener cumplidos los dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
d) No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes.
  
e) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas o no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier Administración o empleo público. En el caso de aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
  
2.2. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión como funcionarios de carrera.
  
3. Solicitudes
  
3.1. Forma. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán presentar una instancia, conforme a modelo oficial, que deberá ser impresa a través de la página de Internet, de acceso público, de la Universidad Politécnica de Valencia (www.upv.es/rrhh).
  
Cada instancia tendrá asignado un número de referencia identificativo que será diferente para cada una de ellas.
  
Deberá presentarse necesariamente un juego de tres copias impresas mediante la página de Internet mencionada (copias para Registro General, Servicio de Recursos Humanos e interesado).
  
En las dependencias de la Universidad Politécnica de Valencia se pondrá a disposición de los interesados que lo requieran los recursos informáticos suficientes para acceder a dicha página web, rellenar e imprimir la instancia.
  
3.2 El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, debiendo adjuntar una fotocopia del Documento Nacional de Identidad o del Pasaporte en el caso de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras. La publicación de la convocatoria en el BOE tendrá únicamente carácter informativo.
  
3.3 La presentación de solicitudes se podrá efectuar en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/nº, CP 46071, de Valencia; en el Registro de la Escuela Politécnica de Alcoi sito en la plaza Ferrandiz y Carbonell s/nº de Alcoi; en el Registro de la Escuela Politécnica de Gandia sito en la carretera Nazaret-Oliva s/nº del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
En el caso de que se optara por presentar la solicitud ante una oficina de correos, se hará en sobre abierto, para que la instancia sea fechada y sellada por el funcionario de correos antes de ser certificada. De no hacerse de esta manera se considerará presentada en la fecha de entrada en cualquiera de los lugares establecidos en el párrafo anterior.
  
Las solicitudes suscritas en el extranjero, podrán cursarse, en el plazo expresado en la base 3.2, a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes, quienes las remitirán seguidamente al organismo competente. El interesado/a adjuntará a dicha solicitud comprobante bancario de haber satisfecho los derechos de examen.
  
3.4 Los derechos de examen serán de 8.25 €, que se ingresarán en la cuenta corriente número 2077 0724 68 3100033835 €Tasas-, de la Caja de Ahorros de Valencia (Bancaja) en la urbana 724, sita en la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/nº, CP 46071, Valencia.
  
El pago de los derechos de examen podrá realizarse en efectivo o con tarjeta de crédito.
  
En el caso de pago en efectivo el ingreso se efectuará mediante el recibo emitido por la aplicación de instancias en la dirección de Internet citada en el punto 3.1.
  
El pago mediante tarjeta de crédito se realiza en el momento de rellenar e imprimir la instancia a través de la aplicación mencionada.
  
3.5 Conforme a lo establecido en el artículo 33 bis de la Ley 12/1997, de 23 de diciembre, de Tasas de la Generalitat Valenciana, redactado conforme a la Ley 9/1999, de 30 de diciembre, están exentos del pago de la tasa establecida en el párrafo anterior, los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%. Estos aspirantes deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%.
  
3.6 Estarán exentos del pago las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de publicación en el DOGV de la presente convocatoria. Para el disfrute de la exención será requisito que no hubieran rechazado, en el plazo de que se trate, oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, así mismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional. La certificación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la Ley, se solicitará en la correspondiente oficina del Instituto Nacional de Empleo, o en los órganos competentes de las Comunidades Autónomas. En cuanto a la acreditación de las rentas, se acreditará con una declaración escrita del solicitante. Ambos documentos deberán adjuntarse inexcusablemente a la solicitud de participación en estas pruebas selectivas.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector dictará una resolución, que se publicará en el DOGV, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas, constando el turno y cupo por la que participa, así como los nombramientos de los miembros que componen el Tribunal de Selección.
  
4.2. Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las reclamaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos en el DOGV.
  
4.3. En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse los mismos, para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos, sino además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.
  
4.4. Transcurrido el plazo de 10 días hábiles, subsanados los defectos si procediera, y vistas las reclamaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días hábiles, la fecha, el lugar, la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el DOGV. En su caso se publicará también el orden de actuación de los aspirantes conforme a los dispuesto en la base 7.2.
  
4.5. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
5. Pruebas selectivas
  
5.1. El procedimiento de selección se realizará por el sistema de concurso-oposición.
  
5.2. Fase de oposición.
  
Constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios.
  
5.2.1. Primer ejercicio. Consistirá en un cuestionario con 4 respuestas alternativas en cada pregunta, siendo únicamente una de ellas la correcta, en el que se contestarán preguntas relacionadas con el Anexo I de esta convocatoria, comprendiendo tanto las funciones generales como todo el temario.
  
Este primera parte se valorará de 0 a 10 puntos. Cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no penalizarán.
  
Para poder superar este primer ejercicio y poder realizar el segundo ejercicio, los aspirantes deberán obtener una puntuación mínima de 5 puntos.
  
A continuación se configurará una relación que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellos aspirantes que hayan superado este primer ejercicio por cupos, publicándose en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS).
  
5.2.2. Segundo ejercicio. Consistirá en una prueba Teórico-Práctica, a realizar por escrito, sobre los conocimientos y funciones a desarrollar en el puesto de trabajo que constan en el Anexo I.
  
Este segundo ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos. Para poder superar esta segundo ejercicio los aspirantes deberán obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Los criterios de corrección así como el tiempo y condiciones de realización, se fijarán por el Tribunal inmediatamente antes de su ejecución.
  
A continuación se configurará una relación que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellos aspirantes que hayan superado este segundo ejercicio por cupos, publicándose en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS).
  
5.2.3. En estos dos ejercicios el Tribunal adoptará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración del mismo, siendo anulados todos aquéllos en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor.
  
Con el resultado de estos ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado la fase de oposición, deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las calificaciones presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en Anexo II, en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoi sito en la plaza Ferrandiz y Carbonell s/nº de Alcoi; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en carretera Nazaret-Oliva s/nº del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
5.3. Fase de concurso: se valorarán los méritos alegados por los aspirantes en el plazo establecido a tal efecto en la base 5.2.3 de la presente convocatoria, debiendo acompañar la documentación acreditativa de los mismos.
  
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Los puntos obtenidos en la fase de concurso únicamente se sumarán a la puntuación de los aspirantes que superaron la fase de oposición.
  
Unicamente se valorarán aquellos méritos alegados y acreditados suficientemente por los interesados y cuya fecha de obtención no sea posterior a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias prevista en la base 3.2.
  
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados.
  
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo que figura como anexo II.
  
5.4.Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base anterior, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS), la lista provisional de valoraciones de la fase de concurso y concederá un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que los interesados formulen las reclamaciones y subsanaciones de errores que estimen pertinentes en relación a su baremación.
  
5.5. Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el Tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados.
  
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, por cupo y turno, interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes coincida con el número de puestos de trabajo convocados, publicándose en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS).
  
En caso de empate entre aspirantes incluidos en la misma relación el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio de la fase de oposición, en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio de la fase de oposición. Si persistiese dicho empate, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso en lo que se refiere al apartado de experiencia profesional. En última instancia, el orden se establecerá por sorteo público entre éstos.
  
En ningún caso el tribunal podrá declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior al de puestos de trabajo convocados.
  
En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
  
Solamente los incluidos en estas relaciones podrán pasarán a realizar el ejercicio de valenciano, voluntario y de mérito.
  
5.6. Ejercicio de Valenciano: De carácter obligatorio y no eliminatorio. Ejercicio de conocimiento de valenciano a nivel elemental, consistirá en una prueba teórica escrita dirigida a evaluar el dominio del sistema lingüístico: ortografía, morfología, sintaxis y conocimientos del léxico. Se valorará de 0 a 1 puntos.
  
5.7. Bolsa de Trabajo. Se confeccionará una bolsa de trabajo para el campus de la localidad de Alcoy con el personal aspirante que, habiendo participado en las pruebas de acceso por el turno de acceso libre al grupo, sector, cuerpo/escala de la convocatoria, haya aprobado la fase de oposición, según el orden de prioridad que se obtenga por la puntuación alcanzada sumándose a tal efecto la puntuación obtenida en la fase de concurso.
  
Esta Bolsa de Trabajo, incluyendo el orden de prioridad se publicará en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio Rectorado y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh (Apartado de Gestión de PAS).
  
6. Desarrollo de las pruebas selectivas.
  
6.1. Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Alcoy.
  
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el DOGV, la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria, con una antelación no inferior a quince días hábiles, fecha y hora que coincidirá con la realización del primer ejercicio de la Convocatoria de Pruebas Selectivas de Acceso al Grupo D, sector Administración General, Auxiliares de Servicios por el sistema de Concurso-Oposición Libre que se realizarán en el Campus de la localidad de Valencia y en el Campus de la localidad de Gandia.
  
6.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Los miembros del Tribunal de Selección y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de los aspirantes comenzará por la letra ?P?, siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 8 de abril de 2005 de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas (DOGV número 4.984 de 13 de abril de 2005)
  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos, así como del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.
  
6.3. Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el Tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior, en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS), con una antelación mínima de 48 horas.
  
Las valoraciones de la fase de concurso serán publicadas en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado, y complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS).
  
Los aspirantes quedarán decaídos de su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
  
7. Publicidad de las listas.
  
7.1. Tras la realización de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos ?Sección PAS y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS), la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
Las relaciones de las calificaciones de los aspirantes que hayan accedido a la fase de concurso serán publicadas en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos ?Sección PAS y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS),
  
7.2. El Tribunal elevará al Rector las listas definitivas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación, para su inserción en el DOGV.
  
8. Conocimientos de Valenciano.
  
8.1. La acreditación de los conocimientos de valenciano por los aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas, que dispone el artículo 9.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, podrá realizarse mediante la presentación de alguno de los siguientes documentos:
  
a) Título de Bachiller o equivalente cursado en la Comunidad Valenciana, con superación de las asignaturas de valenciano.
  
b) Título de la Escuela Oficial de Idiomas correspondiente al tercer curso de conocimientos de valenciano.
  
c) Certificado de nivel medio de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
d) Certificado de nivel medio de Conocimientos de Valenciano expedido u homologado por el Servicio de Normalización Lingüística de la Universidad Politécnica de Valencia.
  
8.2. Quienes no puedan acreditar estos conocimientos, conforme a lo establecido en el punto anterior, deberán realizar el curso específico de valenciano al que se refiere el artículo 9.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
9. Presentación de documentos.
  
9.1. En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el DOGV de las relaciones definitivas de aprobados, los aspirantes propuestos deberán remitir al Servicio de Recursos Humanos - Sección PAS de esta Universidad Politécnica a través del Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoi sito en la plaza Ferrandiz y Carbonell s/nº de Alcoi; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en carretera Nazaret-Oliva s/nº del Grao de Gandia o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, la siguiente documentación:
  
a) Fotocopia del DNI, o del documento que acredite su nacionalidad o del Pasaporte en el caso de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, y en su caso los documentos que acrediten su vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tenga dicho vínculo. Así mismo deberán presentar declaración firmada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá adjuntarse la credencial que acredite su homologación.
  
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán, además, efectuar la declaración de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
  
d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados. A estos efectos los reconocimientos se realizaran a través del Servicio Médico existente en el Servicio de Prevención de esta Universidad Politécnica.
  
e) Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
  
f) Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos o de personal laboral fijo al Servicio de la Universidad Politécnica de Valencia, estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos que ya estuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En todo caso deberán presentar obligatoriamente la documentación prevista en el apartado d) y en su caso la del apartado e).
  
9.2. Los aspirantes seleccionados que dentro del plazo establecido en el punto anterior, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
  
La plaza no ocupada por el aspirante que no presente la documentación quedará vacante.
  
10. Nombramiento de funcionarios.
  
Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la documentación, quienes lo hubieran superado serán nombrados funcionarios de carrera mediante Resolución que se publicará en el DOGV, con especificación del destino adjudicado, basándose en el orden de puntuación obtenido por los aspirantes y según la petición de destino a la vista de los puestos vacantes que se oferten.
  
El plazo de toma de posesión del destino adjudicado, se hará constar en la Resolución señalada en el primer párrafo de la presente base.
  
11. Tribunal.
  
11.1. El Tribunal de Selección de las presentes pruebas selectivas, será nombrado por el Rector en la resolución que haga pública la relación provisional de admitidos y excluidos con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de las pruebas, estando compuesto por:
  
- Presidente/a: un vicerrector de la Universidad Politécnica de Valencia.
  
- Tres vocales, designados por el rector de la Universidad Politécnica de Valencia, funcionarios/as de carrera.
  
- Un/a vocal, designado por la Junta del PAS de la Universidad Politécnica de Valencia, funcionario de carrera.
  
- Un/a secretario/a, funcionario/a de carrera de la Universidad Politécnica de Valencia, que actuará con voz pero sin voto.
  
Asimismo, se designará un Tribunal suplente con la misma composición.
  
11.2. El Tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.
  
11.3. Los miembros del Tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas, deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
Todos los miembros del Tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el artículo 13.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá tener una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para el ingreso.
  
11.4. El Tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad.
  
11.5. A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el Tribunal tendrá su sede en la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, CP 46071, Valencia.
  
11.6. El Tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios.
  
El Tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la administración, y como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
12. Recursos.
  
12.1. Contra la presente convocatoria y sus bases, que son definitivas en la vía administrativa, podrán los interesados interponer recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el DOGV, ante los órganos jurisdiccionales de lo Contencioso Administrativo de la Comunidad Valenciana, de conformidad con lo establecido en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción modificada por la Ley 4/1999, así como los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el Rector, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/1992, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
  
12.2. Contra los actos del Tribunal podrá interponerse recurso de alzada ante el Rector de esta Universidad en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del Tribunal.
  
Valencia, 16 de junio de 2005.- El rector: Juan Juliá Igual.
  
ANEXO I
  
Denominación de los Puestos: Auxiliar de Servicios
  
Clasificación de los Puestos: D 15 E007
  
Jornada de Trabajo: Horarios de mañana o tarde
  
Funciones del puesto de trabajo:
  
1. Apoyo a las tareas administrativas propias de la Unidad de destino (incluso utilizando para ello máquinas reproductoras, encuadernadoras, etc.), así como ejecución de cuantos encargos y recados se le encomienden por razones del servicio.
  
2. Manejo de ordenadores a nivel de usuario.
  
3. Archivo de libros (incluso su entrega controlada a personal autorizado) o documentos, por criterios básicos (alfabéticos o numéricos), en las dependencias a su cargo.
  
4. Información a usuarios de los Servicios ofrecidos en la Unidad, así como la forma de utilizar los mismos.
  
5. Atención a usuarios, en las tareas más básicas propias de la Unidad de destino.
  
6. De conformidad con las instrucciones de sus superiores jerárquicos, apertura, vigilancia, cuidado, revisión y cierre de los locales de la Unidad de destino.
  
7. Recogida, entrega, tratamiento, manipulación y clasificación simple de documentación y/o correspondencia (incluido su franqueo).
  
8. Revisión, suministro y reposición de los materiales, equipamiento e instalaciones existentes en los locales de la Unidad de destino, procurando se encuentren en condiciones de uso normal o subsanando las posibles anomalías y desperfectos, salvo que éstos requieran una especial cualificación profesional; conexión y desconexión de equipos de todo tipo instalados en las dependencias a su cargo.
  
9. Realizar el traslado de enseres, equipos o material de trabajo, entre las dependencias de su centro de destino o hasta el vehículo que deba transportarlos, en su caso.
  
10. En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
  
Temario:
  
Bloque I:
  
1. La Constitución española de 1978: Título Preliminar. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. Los principios rectores de la política económica y social.. La reforma de la Constitución.
  
2. La Constitución española de 1978: La Corona. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. La elaboración de las leyes. El Gobierno y la administración. Relación entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Tribunal Constitucional. El Poder Judicial.
  
3. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: su estructura. Las Cortes Valencianas, el Presidente de la Generalitat Valenciana, el Gobierno Valenciano.
  
4. La Unión Europea. Instituciones: Consejo, Comisión, Parlamento y Tribunal de Justicia.
  
5. Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades: El Personal Docente e Investigador (Título IX). Del Personal de Administración y Servicios (Título X)
  
6. Los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia: Régimen Jurídico (Título Preliminar: capítulos I y II). Estructura de la Universidad (Título Primero). Del Gobierno de la Universidad (Título Segundo).
  
7. El Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana: Ámbito de aplicación. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. El acceso y la provisión de puestos de trabajo. Derechos y deberes de los funcionarios públicos. Incompatibilidades y Régimen disciplinario.
  
8. El procedimiento administrativo: Concepto y naturaleza. El acto administrativo y las disposiciones administrativas. Fases del procedimiento. Los interesados. De la revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Los recursos administrativos. Los derechos del ciudadano. Términos y plazos en la actividad de las administraciones públicas.
  
9. Régimen y aplicación de la normativa de acceso, prescripción y admisión de alumnos en estudios universitarios.
  
Bloque II:
  
10. Introducción a ordenadores personales y Windows: Generalidades Informática y Ordenadores. Periféricos. Software.
  
11. Introducción a tratamiento de textos Word 2000 o superior de Microsoft bajo entorno Windows: Crear documento, editar y modificar documento. Salvar documento. Imprimir. Configurar página. Enviar documento. Encabezado y pie de página. Insertar: número de página, saltos de página, comentarios, imágenes y diagramas. Formato de: fuente, viñetas, estilos y formato. Ortografía y correspondencia.
  
12. Manejo de ordenadores personales conectados en Red: Correo electrónico. Acceso a información en página Web de la Universidad Politécnica de Valencia. Contribución a tablones de anuncio. Acceso a aplicaciones corporativas de la Universidad Politécnica de Valencia. Búsqueda de información en Internet.
  
Bloque III:
  
13. Atención e Información al Público: Atención al público y calidad de atención. Plan de atención al público. Comunicación. El arte de escuchar eficazmente. La comunicación humana. El lenguaje como medio de comunicación. Tipos de comunicación verbal: oral, telefónica, escrita. Medios de comunicación, descripción y características.
  
14. El Real Decreto 208/1996, de 9 de febrero, por el que se regulan los Servicios de Información Administrativa y Atención al Ciudadano: Las funciones de información administrativa y de atención al ciudadano (Capítulo I)
  
15. Recogida, entrega, tratamiento, manipulación y clasificación simple de documentación y correspondencia. Revisión y reposición de materiales, equipamiento e instalaciones, subsanación de anomalías y desperfectos que no exijan especial cualificación técnica.
  
16. Aspectos esenciales de la organización y funcionamiento de la Universidad Politécnica de Valencia. Los Servicios. Los Departamentos. Los Institutos Universitarios. Los Centros. Los Órganos Centrales. Denominación y ubicación.
  
Bloque IV:
  
17. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Equipos de trabajo y medios de protección. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Delegados de Prevención. Comité de Seguridad y Salud. Información, consulta y participación.
  
18. Manual de Derechos y Obligaciones del personal de la Universidad Politécnica de Valencia en materia de Seguridad y Salud en el trabajo. (Aprobado por la Junta de Gobierno de la Universidad Politécnica de Valencia con fecha 25 de noviembre de 1999)
  
19. La organización preventiva en un centro docente. Operaciones de fumigación de la Universidad Politécnica de Valencia.
  
ANEXO II
  
BAREMO
  
Experiencia profesional: se valorará hasta un máximo de 4 años y 9 puntos la experiencia profesional en puestos de trabajo correspondientes a la misma categoría y grupo de las vacantes especificadas en la presente convocatoria, así como la experiencia profesional en puestos de trabajo correspondientes a la categoría profesional de ordenanza/bedel en el Grupo E. Para ello se prorrateará proporcionalmente los meses completos, sin considerar los periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
  
Por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el ámbito de la Universidad Politécnica de Valencia.
  
Por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el ámbito de otras Universidades Públicas distintas a la Universidad Politécnica de Valencia.
  
Por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el ámbito de cualquier otra administración pública.
  
Por servicios prestados como contratado laboral en el sector privado.
  
Únicamente se considerará acreditada esta experiencia profesional si se aporta certificación oficial de periodos de cotización en el régimen general de la Seguridad Social o en alguno de los regímenes especiales dentro del grupo de cotización de la categoría y grupo mencionados en el apartado 1.1 de la presente convocatoria, junto con los contratos de trabajo; nombramientos de funcionario interino y/o nóminas que acrediten la relación contractual y categoría profesional.
  
En el caso de los empleados públicos, se admitirá a tal efecto la certificación de servicios prestados donde consten los datos anteriores (Grupo profesional y categoría profesional, así como periodos de contratación o nombramientos) expedidos por el órgano competente.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán hasta un máximo de 2 puntos únicamente los cursos de formación y perfeccionamiento que estén relacionados directamente con las funciones de los puestos de trabajo objeto de la presente convocatoria.
  
A tal efecto solo serán valorados los siguientes cursos:
  
- Introducción a ordenadores personales. Windows. Word. Excel. Internet y Correo Electrónico.
  
- Cursos de atención al público o al ciudadano. Sistemas de Comunicación
  
- Conocimientos básicos de organización
  
- Cursos básicos sobre prevención de riesgos laborales y seguridad e higiene.
  
La valoración se efectuará conforme al siguiente baremo, sin que se consideren los cursos hasta 9 horas y caso de que haya dos cursos con el mismo contenido, sólo será considerado el de mayor duración:
  
Nº de Horas Puntuación total
  
De 10 a 14 0.10
  
De 15 a 19 0.25
  
De 20 a 29 0.40
  
De 30 a 49 0.50
  
De 50 a 74 0.60
  
75 o más horas 0.75
  
Sólo se valorarán estos cursos si han sido impartidos por centros oficialmente reconocidos, universidades o si están homologados por un organismo público competente en el marco de programas de formación de empleados públicos, debiendo el aspirante acreditar tal extremo.
  
Se considerarán a estos efectos los cursos de formación continua impartidos por las Organizaciones Sindicales y que se encuentren incluidos dentro de los respectivos Acuerdos con la administración.
  
No serán objeto de valoración los cursos de formación de paquetes informáticos que hayan quedado obsoletos ni los cursos de formación sobre programación o lenguajes de programación, tampoco serán valorados los cursos de mecanografía ni taquigrafía.
  
En ningún caso se puntuaran en el presente apartado los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
  
Titulaciones académicas: se valorarán las titulaciones académicas oficiales de nivel superior a las especificadas en el anexo I, con 0,50 puntos.
  
Conocimiento de valenciano: se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedido por el Servicio de Normalización Lingüística de la Universidad Politécnica de Valencia o la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con arreglo a la escala que a continuación se indica, valorándose en caso de estar en posesión de dos niveles, únicamente el de mayor nivel:
  
Para puestos de los Grupos C ó D
  
Oral: 0,50 puntos
  
Elemental: 1,00 puntos
  
Mitjà: 1,50 puntos
  
Superior: 1,50 puntos



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML