Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8140, del 03-10-2017 (2017/8626)

RESOLUCIÓ de 28 de setembre de 2017, de la Sotssecretaria de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual es convoca la constitució de les borses de treball específiques per a substitucions temporals, en llocs de treball de l'escala C2-05-02, auxiliars de cuina, del cos C2-05, en la província d'Alacant.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8140

Data del DOGV
:   03-10-2017

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2017/8626

CVE


Data del document
:   28-09-2017

Organisme emissor
:   Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 28 de setembre de 2017, de la Sotssecretaria de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual es convoca la constitució de les borses de treball específiques per a substitucions temporals, en llocs de treball de l'escala C2-05-02, auxiliars de cuina, del cos C2-05, en la província d'Alacant. [2017/8626]  
  
La Resolució de 29 d'octubre de 2014, de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, en el seu article 13 delega en la Sotssecretaria d'aquesta conselleria els nomenaments i cessaments del personal funcionari interí i la contractació i el cessament del personal laboral temporal en llocs d'atenció directa dels supòsits arreplegats en el mateix article. Aquesta delegació correspon a les direccions territorials respecte dels nomenaments i contractes que es formalitzen en el seu àmbit territorial respectiu (DOGV 7399, 10.11.2014.)  
La constitució de les borses ha de respectar els criteris establits en l'Ordre de 17 de gener de 2006, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, sobre regulació de borses de treball temporal (DOGV 5184, 25.01.2016).  
Fent ús de les facultats delegades, aquesta sotssecretaria, en data 1 de febrer de 2006, va constituir per a la província d'Alacant borses de treball per a substitucions temporals en llocs de treball dels grups especificats en els apartats que hi figuren (DOGV 5194, 08.02.2006).  
  
Després d'haver transcorregut més de 10 anys des de la convocatòria d'aquelles borses de treball temporal s'ha constatat el fet que actualment en la categoria d'auxiliars de cuina no es disposa de personal suficient per a atendre la cobertura de les substitucions del personal per incapacitat temporal, permís per maternitat, paternitat, adopció o acolliment de menors, permís per matrimoni, permís per lactància, reduccions de jornada, llicència sense retribució, plans de vacacions, permís sindical i permís per campanya electoral, risc durant la lactància i acumulació de tasques, en els llocs d'atenció directa de l'àmbit de la Direcció Territorial de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives d'Alacant.  
Per tot això que s'ha exposat, de conformitat amb el que estableix l'Ordre de 17 de gener de 2006, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques i, fent ús de les facultats que té delegades aquesta sotssecretaria, resolc:  
  
Primer  
1. Convocar la constitució de les borses de treball específiques per a substitucions temporals en els llocs de treball del grup/subgrup C2, cos C2-05, serveis auxiliars sociosanitaris i educatius de l'Administració de la Generalitat, escala C2-05-02, auxiliars de cuina, sector administració especial, amb destinació en la província d'Alacant i per als llocs que a continuació s'indiquen.  
  
2. Característiques dels llocs  
3. Les substitucions es realitzen en les residències per a persones amb discapacitat o diversitat funcional, residències per a persones majors dependents i centres de menors.  
Les funcions que s'han d'exercir són les inherents al lloc, entre altres:  
Auxiliar de cuina: preparar i cuinar els menús; vigilar les condicions sanitàries dels aliments i realitzar el manteniment de les instal·lacions i utensilis de cuina.  
  
Segon  
La borsa a què es refereix el punt primer, la integren els aspirants que complisquen els requisits establits en el punt tercer i que superen la prova selectiva de caràcter pràctic que s'ha de convocar després de la baremació dels aspirants i que es refereix a les funcions del lloc esmentades en el punt primer. Aquesta prova es puntua amb apte/a o no apte/a, i per tant no té efectes sobre la puntuació obtinguda pels aspirants, és a dir no pot alterar mai l'ordre relatiu entre els aspirants que resulten aptes.  
Els aspirants que resulten no aptes en la prova selectiva de caràcter pràctic no es poden integrar en la borsa corresponent.  
El lloc i el temps de realització de la prova selectiva de caràcter pràctic, els ha de determinar prèviament la comissió de valoració.  
  
La comissió de valoració que ha d'avaluar aquesta prova selectiva està integrada per:  
  
Titulars  
Presidenta: Josefa Riera Mollá  
Vocals:  
Per l'Administració:  
- Fidela Cervigon Paradanta  
- Rosa Carbonell Candela  
- Antonio Barbero Fuente  
Per les organitzacions sindicals:  
- CCOO: Rosa M.ª Palacios Báscones  
- CSIF: M.ª Carmen Navarro Reolid  
- IV: Julián Martínez Juan  
- UGT: Javier Corrales López  
Secretària: Letizia Rico Urios (secretària, amb veu però sense vot)  
  
Suplents  
President: Álvaro José Prieto Seva  
Vocals:  
Per l'Administració:  
- Mar Román Añón  
- Gabriel Gandía Picó  
- Francisco José Perales Rubio  
Per les organitzacions sindicals:  
- CCOO: Alfredo Pastor Pastor  
- CSIF: M.ª Eugenia Mora Muñoz  
- IV: Juan Carlos Marín Ros  
- UGT: Dolores Vílchez López  
Secretària: Ana Cristina Bañuls Pérez (secretària, amb veu però sense vot)  
  
  
Tercer  
Requisits  
1. Per a poder formar part de la borsa cal complir els requisits següents:  
- Nacionalitat: tindre la nacionalitat espanyola o d'un estat membre de la Unió Europea o d'algun estat a què s'aplique la llibertat de circulació de treballadors. Independentment de la seua nacionalitat, el cònjuge de les i els espanyols i de les persones nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, i, quan així ho preveja el corresponent tractat, el cònjuge dels nacionals d'algun estat en què s'aplique la llibertat de circulació dels treballadors, sempre que no estiguen separats de dret.  
  
Així mateix i amb les mateixes condicions que els cònjuges, poden participar-hi els descendents i els del seu cònjuge, menors de 21 anys o majors d'aquesta edat que visquen a càrrec seu.  
- Edat: tindre 16 anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.  
- Titulació acadèmica: estar en possessió del títol de Graduat en Educació Secundària Obligatòria (ESO) o equivalents o complides les condicions per a obtindre'l abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds.  
En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger s'ha d'estar en possessió de la credencial que acredite la seua homologació.  
- Capacitat: posseir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'exercici de les corresponents funcions o tasques.  
- Habilitació: no haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm mitjançant procediment disciplinari, de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat/ada per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o d'aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria. En el cas de personal laboral, no trobar-se inhabilitat per sentència ferma o com a conseqüència d'haver sigut despatxat disciplinàriament de forma procedent, per a exercir funcions semblants a les pròpies de la categoria professional a què es pretén accedir. Tractant-se de persones nacionals d'altres estats, no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent ni haver sigut sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes en el seu estat l'accés a l'ocupació pública.  
2. Els requisits detallats en l'apartat anterior, hauran de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds.  
  
Quart  
L'ordre de prelació en la formació de la borsa s'obté de la suma de la puntuació obtinguda d'acord amb el barem de mèrits que es presenta en el punt sisé. En cas d'igualtat de puntuació, ha de primar la puntuació obtinguda pel personal amb discapacitat o diversitat funcional. Si l'empat es produeix entres dues persones amb discapacitat o diversitat funcional, s'haurà de triar el de major percentatge de grau de discapacitat. Si encara persistira l'empat, caldria ajustar-se a la puntuació obtinguda en cada apartat del barem començant pel primer. Si persistia l'empat, es dirimiria en favor del sol·licitant de major edat.  
  
  
Cinqué  
La Comissió Delegada Específica és qui barema els mèrits aportats amb motiu de la present convocatòria, per a la qual cosa pot nomenar personal col·laborador.  
  
Sisé  
Els aspirants s'ordenen prenent en consideració els mèrits següents:  
  
1. Experiència professional:  
- Temps de serveis prestats en llocs de treball de l'Administració de la Generalitat, les competències del qual en matèria de personal s'exercisquen per la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, segons el que disposa l'article 9 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, que pertanguen al mateix grup de titulació, i la mateixa naturalesa jurídica, sector i especialitat o categoria professional al del lloc que haja de proveir-se: 0,35 punts per cada mes complet de servei actiu.  
- Temps de serveis prestats en llocs de treball de l'Administració de la Generalitat, les competències del qual en matèria de personal s'exercisquen per la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques segons el que disposa l'article 9 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, no previstos en l'apartat anterior: 0,13 punts per cada mes complet de servei actiu.  
- Temps de serveis prestats en altres administracions públiques, en llocs que pertanguen al mateix grup de titulació, naturalesa jurídica, sector i especialitat o categoria professional del lloc que haja de proveir-se: 0,05 punts per cada mes complet de servei actiu.  
  
El màxim de punts a obtindre per aquest apartat és de 28 punts.  
  
2. Proves selectives:  
Per superació de l'exercici de la fase d'oposició del procés selectiu pel qual es van convocar proves selectives d'accés al grup D, sector laboral, cuiner, torn d'accés lliure, convocatòria 123/04, 124/04 i 125/04 corresponents a l'oferta d'ocupació pública de la Generalitat de 2004, torn d'accés lliure, persones amb discapacitat i promoció interna: 13 punts.  
El màxim de punts a obtindre per aquest apartat és de 13 punts.  
  
3. Valencià:  
El coneixement de valencià es puntuarà d'acord amb la distribució següent:  
- Certificat de coneixement oral: 0,75 punts.  
- Certificat de grau elemental: 1 punt.  
- Certificat de grau mitjà: 2 punts.  
- Certificat de grau superior: 4 punts.  
Només es pot computar el certificat de major nivell.  
El màxim de punts a obtindre per aquest apartat és de 4 punts.  
  
4. Idiomes comunitaris:  
Pel coneixement d'idiomes comunitaris, a raó de 0,40 punts per curs o el seu equivalent si es tracta de cicles d'escola oficial d'idiomes, i també 0,40 punts per cada 12 crèdits d'idioma comunitari, corresponent a títol oficial expedit per la universitat, de llicenciatura en les distintes filologies, o de mestre: especialitat Llengües Estrangeres, sempre que els dits títols no hagen sigut objecte de valoració per un altre apartat del barem.  
El màxim de punts a obtindre per aquest apartat és de 2 punts.  
  
5. Altres titulacions:  
Per la possessió addicional d'altres títols acadèmics iguals o superiors a més de l'exigit per a l'exercici dels llocs a cobrir: 1,5 punts per títol addicional expedit oficialment. Cal, en tot cas, la presentació de totes les titulacions al·legades, inclosa la que figura com a requisit per a ingressar en la borsa, i no es presumeix la possessió de les de nivell inferior.  
El màxim de punts a obtindre per aquest apartat és de 3 punts.  
  
La superació de les proves d'accés als diferents nivells educatius, únicament és vàlida com a compliment del requisit d'accés en defecte de no estar en possessió de la titulació exigida, i, en cap cas, s'ha de valorar com a mèrit.  
6. Personal amb discapacitat o diversitat funcional  
- Quan el grau de discapacitat siga igual o superior al 33 per cent: 2,5 punts.  
- Quan el grau de discapacitat siga igual o superior al 65 per cent: 5 punts.  
El màxim de punts a obtindre per aquest apartat és de 5 punts.  
  
  
Seté  
Els mèrits que s'acaben de detallar s'han d'acreditar:  
1. Experiència professional: certificats oficials expedit per l'òrgan competent de l'administració corresponent.  
Només als efectes d'aquest barem, els llocs de treball la naturalesa jurídica dels quals s'haja modificat es consideraran que sempre han tingut la mateixa que posseïsquen en el moment de la sol·licitud d'integració en la borsa.  
Respecte dels serveis prestats en llocs de treball de l'Administració de la Generalitat, gestionats per la Direcció General de Funció Pública, s'han de comprovar d'ofici.  
2. Proves selectives: sense perjudici que ho al·leguen els aspirants, s'ha de comprovar d'ofici la superació de l'exercici de la fase d'oposició.  
3. Valencià: certificats oficials expedits o homologats per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià. Únicament es poden valorar els certificats provisionals si la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià no ha expedit els corresponents títols definitius.  
  
4. Idiomes comunitaris: titulacions oficials expedides o homologades per òrgan competent. Les paperetes no aprofiten com a acreditació.  
  
5. Altres titulacions: titulacions acadèmiques oficials expedides per òrgan competent.  
En aquells supòsits en què l'expedició del títol acadèmic definitiu es trobe en tràmit, la titulació es podrà acreditar mitjançant la presentació del certificat acadèmic de finalització d'estudis, expedit per l'autoritat educativa competent, juntament amb el rebut d'abonament de les taxes corresponents.  
6. Personal amb discapacitat o diversitat funcional:  
- Certificat justificatiu del grau de discapacitat igual o superior al 33 per cent expedit per l'òrgan competent.  
- Certificat de capacitats als efectes de demanda d'ocupació, o si és el cas, l'acreditació d'haver-lo sol·licitat i un certificat de compatibilitat del lloc.  
Tota la documentació ha d'anar compulsada com cal. En cas contrari, es consideraria no presentada.  
Els mèrits acreditats han d'haver sigut obtinguts abans de la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds d'inscripció en la borsa.  
Els mèrits que no s'acrediten del mode establit en aquest apartat no es poden valorar.  
  
Huité  
1. Els aspirants han d'emplenar la sol·licitud d'inscripció i el full d'autobaremació que es troba disponible en el següent enllaç de la pàgina web de la Generalitat Valenciana. La dita sol·licitud d'inscripció i full d'autobaremació ha d'omplir-se en la web següent:  
  
http://www.gva.es/va/inicio/atencion\_ciudadano/buscadores/busc\_empleo\_publico/detalle\_oposiciones'id\_emp=64823&version=amp  
2. Una vegada s'ha formalitat la sol·licitud d'inscripció i full d'autobaremació en la web i obtingut el corresponent justificant en format PDF, haurà de presentar-se per Registre d'Entrada, juntament amb la documentació acreditativa dels mèrits al·legats i l'acreditació de la titulació acadèmica requerida per a l'exercici del lloc, compulsats com cal, en el termini de 10 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació de la present resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en les seus de la Direcció Territorial d'aquesta conselleria a Alacant, carrer Teatre, 37, i avinguda Rambla de Méndez Nuñez, 41, CP 03001 d'Alacant, o en qualsevol de les oficines públiques prevista en l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
En el cas de no presentar la documentació a què fa referència el paràgraf anterior per constar la seua inscripció en el Registre de Personal de l'Administració de la Generalitat, haurà de fer-se expressa declaració d'això en la sol·licitud d'inscripció.   
Els aspirants queden vinculats a les dades que hagen fet constar en les seues sol·licituds.  
3. Una vegada acabat el termini de presentació de sol·licituds, la Comissió Delegada Específica de Seguiment de Borses de Treball Temporal, prevista en l'apartat segon de la resolució d'aquesta sotssecretaria de data 1 de febrer de 2006 (DOGV 5194, 08.02.2006), ha d'analitzar les sol·licituds presentades i efectuar la baremació prèvia dels mèrits al·legats, i ha d'ordenar el personal en la borsa d'acord amb la puntuació obtinguda.  
En el cas que el nombre de sol·licituds que es presente siga molt alt, en relació amb els llocs que es preveja cobrir, la Comissió Delegada Específica podrà acordar baremar a efecte de determinar els aspirants que efectuaran la prova selectiva de caràcter pràctic només a aquelles persones que superen una determinada puntuació mínima segons l'autobarem presentat, i, quan les necessitats del servei ho requerisquen, es podrà acordar baremar la resta de participants.  
La relació provisional de la borsa (prèvia a la celebració de la prova selectiva de caràcter pràctic) s'ha de fer pública en la pàgina web de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives http://www.inclusio.gva.es i en els taulers d'anuncis de la seu central de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives i de la Direcció Territorial d'aquesta conselleria a Alacant.  
4. Els aspirants disposen d'un termini de 10 dies hàbils, a comptar des de l'endemà de la publicació de la llista provisional, per a formular les al·legacions que estimen oportunes en relació amb la puntuació atorgada.  
Una vegada s'haja baremat el nombre d'aspirants necessaris s'ha d'establir amb almenys 10 dies d'antelació, la data, el lloc de celebració i l'hora de començament de la prova selectiva de caràcter pràctic, i també l'ordre de crida de les persones admeses per a efectuar-la.  
  
En finalitzar la prova selectiva de caràcter pràctic, s'ha de publicar en els llocs esmentats adés la relació dels aspirants que han superat la prova.  
Els aspirants disposaran d'un termini de 10 dies per a formular les al·legacions que estimen oportunes en relació amb el resultat obtingut en la prova selectiva de caràcter pràctic.  
La Comissió Delegada Específica ha d'estudiar les al·legacions presentades i, una vegada resoltes, ha de formular proposta del llistat definitiu, a la Sotssecretaria, que ha de dictar una resolució per a constituir la borsa i n'ha d'ordenar la publicació en els llocs esmentats adés.  
5. El personal temporal que cesse per alguna de les causes establides en l'Ordre de 17 de gener de 2006, ha de presentar, en el termini de 10 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la data de notificació del cessament, o del cessament mateix, si aquest fóra posterior a aquella, davant la Comissió Delegada Específica, la sol·licitud d'inscripció en la borsa, el full d'autobaremació amb la documentació acreditativa de la possessió del requisit de titulació acadèmica i dels mèrits al·legats, en els mateixos llocs referits en l'apartat 2 d'aquest punt.  
Els mèrits que no consten inscrits i que no s'acrediten del mode establit en el punt seté, no es poden valorar. Les titulacions i els mèrits al·legats haurien d'haver-se obtingut amb anterioritat a la finalització del termini de presentació de sol·licituds que s'obri amb la publicació de la present resolució.  
El personal cessat que no presente la sol·licitud d'incorporació a la borsa en el termini previst es considera que ha perdut el seus drets.  
  
Nové  
En compliment de la disposició transitòria segona de l'Ordre de 17 de gener de 2006, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, sobre regulació de borses de treball temporal per a proveir provisionalment llocs de treball en l'Administració del Govern valencià, queden dissoltes les borses que estiguen en vigor amb anterioritat a la data d'aquesta resolució, relativa als llocs de treball de les categories i localitats que es convoquen i a partir de la constitució definitiva d'aquesta mateixa.  
  
Desé  
Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, la persona interessada pot interposar un recurs contenciosos administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu d'Alacant, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Així mateix, amb caràcter potestatiu, es pot interposar un recurs de reposició, en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la present resolució, davant del mateix òrgan que l'ha dictat. Tot això, de conformitat amb el que estableixen els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 8,14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici que la persona interessada puga exercitar, si és el cas, qualsevol altre que estime pertinent.  
  
València, 28 de setembre de 2017.- El sotssecretari, p. d. (R 29.10.2014; DOGV 7399, 18.11.2014): Francesc Gamero Lluna.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8140, del 03-10-2017 (2017/8626)

RESOLUCIÓN de 28 de septiembre de 2017, de la Subsecretaría de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la que se convoca la constitución de las bolsas de empleo específicas para sustituciones temporales, en puestos de trabajo de la escala C2-05-02, auxiliares de cocina, del cuerpo C2-05, en la provincia de Alicante.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8140

Fecha DOGV
:   03-10-2017

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2017/8626

CVE


Fecha del documento
:   28-09-2017

Organismo emisor
:   Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 28 de septiembre de 2017, de la Subsecretaría de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la que se convoca la constitución de las bolsas de empleo específicas para sustituciones temporales, en puestos de trabajo de la escala C2-05-02, auxiliares de cocina, del cuerpo C2-05, en la provincia de Alicante. [2017/8626]  
  
La Resolución de 29 de octubre de 2014, de la Conselleria de Hacienda y Administración Pública, en su artículo 13 delega en la Subsecretaría de esta conselleria los nombramientos y ceses del personal funcionario interino y la contratación y cese del personal laboral temporal en puestos de atención directa de los supuestos recogidos en el mismo articulo, correspondiendo tal delegación a las direcciones territoriales respecto de los nombramientos y contratos que se formalicen en su ámbito territorial respectivo (DOGV 7399, 10.11.2014).  
La constitución de las bolsas debe respetar los criterios establecidos en la Orden de 17 de enero de 2006, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal (DOGV 5184, 25.01.2016).  
En uso de las facultades delegadas, esta subsecretaría, en fecha 1 de febrero de 2006 constituyó para la provincia de Alicante bolsas de empleo para sustituciones temporales en puestos de trabajo de los grupos relacionados en los apartados que figuran en la misma (DOGV 5194, 08.02.2006).  
Transcurridos más de 10 años desde la convocatoria de aquellas bolsas de empleo temporal se ha constatado el hecho de que actualmente en la categoría de auxiliares de cocina no se dispone de personal suficiente para atender la cobertura de las sustituciones del personal por incapacidad temporal, permiso por maternidad, paternidad, adopción o acogimiento de menores, permiso por matrimonio, permiso por lactancia, reducciones de jornada, licencia sin retribución, planes de vacaciones, permiso sindical y permiso por campaña electoral, riesgo durante la lactancia y acumulación de tareas, en los puestos de atención directa del ámbito de la Dirección Territorial de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas de Alicante.  
Por todo lo expuesto, de conformidad con lo establecido en la Orden de 17 de enero de 2006, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, y en uso de las facultades que tiene delegadas esta subsecretaría, resuelve:  
  
Primero  
1. Convocar la constitución de las bolsas de empleo específicas para sustituciones temporales en los puestos de trabajo del grupo/subgrupo C2, cuerpo C2-05, servicios auxiliares socio-sanitarios y educativos de la Administración de la Generalitat, escala C2-05-02, auxiliares de cocina, sector administración especial, con destino en la provincia de Alicante y para los lugares que a continuación se indican.  
  
2. Características de los puestos  
3. Las sustituciones se realizarán en las residencias para personas con discapacidad o diversidad funcional, residencias para personas mayores dependientes y centros de menores.  
Las funciones que se desempeñarán son las inherentes al puesto, entre otras:  
Auxiliar de cocina: preparar y cocinar los menús; vigilar las condiciones sanitarias de los alimentos y realizar el mantenimiento de las instalaciones y utensilios de cocina.  
  
Segundo  
La bolsa a que se refiere el resuelvo primero estará integrada por los aspirantes que reúnan los requisitos establecidos en el resuelvo tercero y supere la prueba selectiva de carácter práctico que se convocará con posterioridad a la baremación de los aspirantes y que versará sobre las funciones del puesto citadas en el resuelvo primero. Esta prueba se puntuará con apto o no apto, y por lo tanto no tendrá efectos sobre la puntuación obtenida por los aspirantes, es decir no podrá alterar el orden relativo entre los aspirantes que resulten aptos.  
Los aspirantes que resulten no aptos en la prueba selectiva de carácter práctico no se integrarán en la bolsa correspondiente.  
El lugar de realización de la prueba selectiva de carácter práctico así como el tiempo de realización de la misma serán determinados previamente por la comisión de valoración.  
La comisión de valoración que evaluará esta prueba selectiva estará integrada por:  
  
Titulares  
Presidenta: Josefa Riera Mollá  
Vocales:  
Por la Administración:  
- Fidela Cervigon Paradanta  
- Rosa Carbonell Candela  
- Antonio Barbero Fuente  
Por las organizaciones sindicales:  
- CCOO: Rosa M.ª Palacios Báscones  
- CSIF: M.ª Carmen Navarro Reolid  
- IV: Julián Martínez Juan  
- UGT: Javier Corrales López  
Secretaria: Letizia Rico Urios (secretaria, con voz pero sin voto)  
  
Suplentes  
Presidente: Álvaro José Prieto Seva  
Vocales:   
Por la Administración:  
- Mar Román Añón  
- Gabriel Gandía Picó  
- Francisco José Perales Rubio  
Por las organizaciones sindicales:  
- CCOO: Alfredo Pastor Pastor  
- CSIF: M.ª Eugenia Mora Muñoz  
- IV: Juan Carlos Marín Ros  
- UGT: Dolores Vílchez López  
Secretaria: Ana Cristina Bañuls Pérez (secretaria, con voz pero sin voto)  
  
  
Tercero  
Requisitos  
1. Para poder formar parte de la bolsa será necesario cumplir los siguientes requisitos:  
- Nacionalidad: tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea o de algún estado al que sea de aplicación la libertad de circulación de trabajadores. Independientemente de su nacionalidad, el cónyuge de las y los españoles y de las personas nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, y cuando así lo prevea el correspondiente tratado, el cónyuge de los nacionales de algún estado en los que sea de aplicación la libertad de circulación de los trabajadores, siempre que no estén separados de derecho.  
Asimismo y con las mismas condiciones que los cónyuges, podrán participar los descendientes y los de su cónyuge, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.  
- Edad: tener 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
- Titulación académica: estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalentes o cumplidas las condiciones para obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.  
- Capacidad: poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.  
- Habilitación: no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso de personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público.  
2. Los requisitos detallados en el apartado anterior, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
  
Cuarto  
El orden de prelación en la formación de la bolsa se obtendrá de la suma de la puntuación obtenida de acuerdo con el baremo de méritos que se desarrolla en el resuelvo sexto. En caso de igualdad de puntuación, primará la puntuación obtenida por el personal con discapacidad o diversidad funcional. Si el empate se produce entre dos personas con discapacidad o diversidad funcional, se elegirá al de mayor porcentaje de grado de discapacidad. Si aún persistiese el empate se estará a la puntuación obtenida en cada apartado del baremo comenzando por el primero. De persistir el empate, se dirimirá a favor del solicitante de mayor edad.  
  
Quinto  
La Comisión Delegada Específica procederá a la baremación de los méritos aportados con motivo de la presente convocatoria, pudiendo nombrar a tal efecto personal colaborador.  
  
Sexto  
Los aspirantes serán ordenados tomando en consideración los siguientes méritos:  
1. Experiencia profesional:  
- Tiempo de servicios prestados en puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat, cuyas competencias en materia de personal se ejerzan por la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, según lo dispuesto en el artículo 9 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, que pertenezcan al mismo grupo de titulación, e igual naturaleza jurídica, sector y especialidad o categoría profesional al del puesto que haya de proveerse: 0,35 puntos por cada mes completo de servicio activo.  
- Tiempo de servicios prestados en puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat, cuyas competencias en materia de personal se ejerzan por la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas según lo dispuesto en el artículo 9 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, no contemplados en el apartado anterior: 0,13 puntos por cada mes completo de servicio activo.  
- Tiempo de servicios prestados en otras administraciones públicas, en puestos que pertenezcan al mismo grupo de titulación, naturaleza jurídica, sector y especialidad o categoría profesional del puesto que haya de proveerse: 0,05 puntos por cada mes completo de servicio activo.  
El máximo de puntos a obtener por el presente apartado será de 28 puntos.  
2. Pruebas selectivas:  
Por superación del ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo por el que se convocaron pruebas selectivas de acceso al grupo D, sector laboral, cocinero, turno de acceso libre, convocatoria 123/04, 124/04 y 125/04 correspondientes a la oferta de empleo público de la Generalitat de 2004, turno de acceso libre, personas con discapacidad y promoción interna: 13 puntos.  
El máximo de puntos a obtener por el presente apartado será de 13 puntos.  
3. Valenciano:  
El conocimiento de valenciano se puntuará con arreglo a la siguiente distribución:  
- Certificado de conocimiento oral: 0,75 puntos.  
- Certificado de grado elemental: 1 punto.  
- Certificado de grado medio: 2 puntos.  
- Certificado de grado superior: 4 puntos.  
Sólo se computará el certificado de mayor nivel.  
El máximo de puntos a obtener por el presente apartado será de 4 puntos.  
4. Idiomas comunitarios:  
Por el conocimiento de idiomas comunitarios, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalente si se trata de ciclos de escuela oficial de idiomas, así como 0,40 puntos por cada 12 créditos de idioma comunitario, correspondiente a título oficial expedido por la universidad, de licenciatura en las distintas filologías, o de maestro: especialidad Lenguas Extranjeras, siempre que dichos títulos no hayan sido objeto de valoración por otro apartado del baremo.  
El máximo de puntos a obtener por el presente apartado será de 2 puntos.  
5. Otras titulaciones:  
Por la posesión adicional de otros títulos académicos iguales o superiores además del exigido para el desempeño de los puestos a cubrir: 1,5 puntos por título adicional expedido oficialmente. Se requerirá, en todo caso, la presentación de todas las titulaciones alegadas, incluida la que figura como requisito para ingresar en la bolsa, no presumiéndose la posesión de las de nivel inferior.  
El máximo de puntos a obtener por el presente apartado será de 3 puntos.  
La superación de las pruebas de acceso a los diferentes niveles educativos, únicamente se entenderán válidas como cumplimiento del requisito de acceso en defecto de no estar en posesión de la titulación exigida, y, en ningún caso, será valoradas como mérito.  
6. Personal con discapacidad o diversidad funcional  
- Cuando el grado de discapacidad sea igual o superior al 33 por ciento: 2,5 puntos.  
- Cuando el grado de discapacidad sea igual o superior al 65 por ciento: 5 puntos.  
El máximo de puntos a obtener por el presente apartado será de 5 puntos.  
  
Séptimo  
Los méritos que se acaban de relacionar se acreditarán:  
1. Experiencia profesional: certificaciones oficiales expedidas por el órgano competente de la administración correspondiente.  
A los exclusivos efectos del presente baremo, los puestos de trabajo cuya naturaleza jurídica se haya modificado se considerarán que siempre han tenido la misma que posean en el momento de la solicitud de integración en la bolsa.  
Respecto de los servicios prestados en puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat, gestionados por la Dirección General de Función Pública, serán comprobados de oficio.  
2. Pruebas selectivas: sin perjuicio de que se alegue por los aspirantes, se comprobará de oficio la superación del ejercicio de la fase de oposición.  
3. Valenciano: certificaciones oficiales expedidas u homologadas por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià. Únicamente se valorarán los certificados provisionales, en tanto en cuanto la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià no haya expedido los correspondientes títulos definitivos.  
4. Idiomas comunitarios: titulaciones oficiales expedidas u homologadas por órgano competente. Las papeletas no servirán como acreditación.  
5. Otras titulaciones: titulaciones académicas oficiales expedidas por órgano competente.  
En aquellos supuestos en que la expedición del título académico definitivo se encuentre en trámite, la titulación se podrá acreditar mediante la presentación del certificado académico de finalización de estudios, expedido por la autoridad educativa competente, junto con el recibo de abono de las tasas correspondientes.  
6. Personal con discapacidad o diversidad funcional:  
- Certificado justificativo del grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento expedido por el órgano competente.  
- Certificado de capacidades a efectos de demanda de empleo, o en su caso, la acreditación de haberlo solicitado y certificado de compatibilidad del puesto.  
Toda la documentación deberá ir debidamente compulsada. En caso contrario, se tendrá por no presentada.  
Los méritos acreditados deberán haber sido obtenidos antes de la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de inscripción en la bolsa.  
Los méritos que no se acrediten del modo establecido en este apartado no se valorarán.  
  
Octavo  
1. Los aspirantes deberán rellenar la solicitud de inscripción y la hoja de autobaremación que se encuentra disponible en el siguiente enlace de la página web de la Generalitat Valenciana. Dicha solicitud de inscripción y hoja de autobaremación deberá cumplimentarse en la siguiente web:  
http://www.gva.es/es/inicio/atencion\_ciudadano/buscadores/busc\_empleo\_publico/detalle\_oposiciones'id\_emp=64823&version=amp  
2. Una vez cumplimentadas la solicitud de inscripción y hoja de autobaremación en la web y obtenido el correspondiente justificante en formato PDF, deberá presentarse por Registro de Entrada, junto con la documentación acreditativa de los méritos alegados y la acreditación de la titulación académica requerida para el desempeño del puesto, debidamente compulsados, en el plazo de 10 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en las sedes de la Dirección Territorial de esta Conselleria en Alicante, calle Teatro, 37, y avenida Rambla de Méndez Nuñez, 41, CP 03001 de Alicante, o en cualquiera de las oficinas públicas prevista en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
En el caso de no presentar la documentación a que hace referencia el párrafo anterior por constar su inscripción en el Registro de Personal de la Administración de la Generalitat, deberá hacerse expresa declaración de ello en la solicitud de inscripción.   
Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes.  
3. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, la Comisión Delegada Específica de Seguimiento de Bolsas de Empleo Temporal, prevista en el apartado segundo de la resolución de esta subsecretaria de fecha 1 de febrero de 2006 (DOGV 5194, 08.02.2006), analizará las solicitudes presentadas y efectuará la baremación previa de los méritos alegados, procediendo a la ordenación del personal en la bolsa de acuerdo con la puntuación obtenida.  
En el supuesto de que el número de solicitudes que se presente sea muy numeroso, en relación con los puestos que se prevea cubrir, la Comisión Delegada Específica podrá acordar baremar a efecto de determinar los aspirantes que efectuarán la prueba selectiva de carácter práctico solo a aquellas personas que superen una determinada puntuación mínima según el autobaremo presentado, y cuando las necesidades del servicio lo requieran se podrá acordar baremar al resto de participantes.  
El listado provisional de la bolsa (previo a la celebración de la prueba selectiva de carácter práctico) se hará público en la página web de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas http://www.inclusio.gva.es/ y en los tablones de anuncios de la Sede Central de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas y de la Dirección Territorial de esta conselleria en Alicante.  
4. Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación del listado provisional, para formular las alegaciones que estimen oportunas en relación con la puntuación otorgada.  
Una vez baremado el número de aspirantes necesarios se establecerá con al menos 10 días de antelación, la fecha, el lugar de celebración y la hora de comienzo de la prueba selectiva de carácter práctico, así como el orden de llamamiento de las personas admitidas para efectuar la misma.  
Al finalizar la prueba selectiva de carácter práctico se publicará en los lugares anteriormente citados, la relación de los aspirantes que han superado la prueba.  
Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días para formular las alegaciones que estimen oportunas en relación con el resultado obtenido en la prueba selectiva de carácter práctico.  
La Comisión Delegada Específica estudiará las alegaciones presentadas y, una vez resueltas, formulará propuesta del listado definitivo, a la Subsecretaría, que dictará resolución constituyendo la bolsa y ordenará su publicación en los lugares indicados anteriormente.  
5. El personal temporal que cese por alguna de las causas establecidas en la Orden de 17 de enero de 2006, deberá, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la fecha de notificación del cese, o del cese mismo, si este fuera posterior a aquella, presentar ante la Comisión Delegada Específica, la solicitud de inscripción en la bolsa, la hoja de autobaremación con la documentación acreditativa de la posesión del requisito de titulación académica y de los méritos alegados, en los mismos lugares referidos en el punto 2 de este resuelvo.  
Los méritos que no consten inscritos y que no se acrediten del modo establecido en el resuelvo séptimo, no se valorarán. Las titulaciones y los méritos alegados deberán haberse obtenido con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitudes que se abre con la publicación de la presente resolución.  
El personal cesado que no presente la solicitud de incorporación a la bolsa en el plazo previsto se entenderá decaído en su derecho.  
  
Noveno  
En cumplimiento de la disposición transitoria segunda de la Orden de 17 de enero de 2006, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal para proveer provisionalmente puestos de trabajo en la Administración del Gobierno Valenciano, quedarán disueltas las bolsas que estuviesen en vigor con anterioridad a la fecha de esta resolución, relativa a los puestos de trabajo de las categorías y localidades que se convocan y a partir de la constitución definitiva de la presente.  
  
Décimo  
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, la persona interesada podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Alicante, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Asimismo con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la presente resolución, ante el mismo órgano que la ha dictado. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y los artículos 8,14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que la persona interesada pueda ejercitar, en su caso, cualquier otro que estime pertinente.  
  
València, 28 de septiembre de 2017.- El subsecretario , p. d. (R 29.10.2014; DOGV 7399, 18.11.2014): Francesc Gamero Lluna.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML