Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9911, del 08-08-2024 (2024/8143)

CORRECCIÓ D'ERRADES de la Resolució de 24 de juliol de 2024, de la Direcció General de Formació Professional de la Conselleria d'Educació, Cultura, Universitats i Ocupació, per la qual es promou en la Comunitat Valenciana, a proposta de LABORA Servici Valencià d'Ocupació i Formació, el procediment ordinari per a l'avaluació i acreditació de determinades unitats de competència professional, adquirides a través de l'experiència laboral o de vies no formals de formació, en la família professional d'Instal·lació i Manteniment per a la qualificació IMA367\_1 Operacions de lampisteria
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9911

Data del DOGV
:   08-08-2024

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES

Número del document
:   2024/8143

CVE
:   DOGV-V-2024-8143

Data del document
:   01-08-2024

Organisme emissor
:   Labora Servei Valencià d'Ocupació i Formació

Tipus de document
:   Correcció d'errades

Correcció d'errades

Advertits diversos errors en la resolució de 24 de juliol de 2024, de la Direcció General de Formació Professional de la Conselleria d'Educació, Cultura, Universitats i Ocupació, per la qual es promou en la Comunitat Valenciana, a proposta de LABORA Servici Valencià d'Ocupació i Formació, el procediment ordinari per a l'avaluació i acreditació de determinades unitats de competència professional, adquirides a través de l'experiència laboral o de vies no formals de formació, en la família professional d'Instal·lació i Manteniment per a la qualificació IMA367\_1 Operacions de lampisteria, publicada en el DOGV d'1 d'agost de 2024, es procedix a esmenar els mateixos:

– En l'enunciat de la resolució on diu:

“…Manteniment per a la qualificació IMA367\_1 Operacions de lampisteria”

Ha de dir:

“… Manteniment per a la qualificació IMA367\_1 Operacions auxiliars de lampisteria”

> – Per error s'ha omés l'annex I en la publicació que ara s'incorpora:

ANNEX I

*Bases de la convocatòria*

*Base 1. Requisits generals de participació*

Requisits generals:

Les persones que vulguen participar en el procediment han de complir els requisits generals següents:

1. Nacionalitat: tindre la nacionalitat espanyola, haver obtingut el certificat de registre de ciutadania comunitària o la targeta de familiar de ciutadà o ciutadana de la Unió, o ser titular d’una autorització de residència o de residència i treball a Espanya en vigor, en els termes establits en la normativa espanyola d’estrangeria i immigració.

2. Edat: tindre 20 anys complits en el moment de fer la inscripció, per a unitats de competència de qualificacions de nivell 2 i 3, i 18 anys per a unitats de competència de qualificacions de nivell 1.

3. Tindre experiència laboral, formació relacionada i/o haver desenvolupat labors de voluntariat amb les competències professionals que es volen acreditar:

> ![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2024/8/2/1204292/punto.gif)     Experiència laboral: justificar en els últims 15 anys transcorreguts abans de realitzar-se la convocatòria, per a unitats de competència de nivell 2 i 3, d’almenys 3 anys, amb un mínim de 2.000 hores treballades en total. I per a unitats de competència de nivell 1, almenys 2 anys, amb un mínim de 1.000 hores treballades en total.

> ![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2024/8/2/1204292/circulo.gif)     Formació no formal: justificar en els últims 10 anys transcorreguts abans de realitzar-se la convocatòria, almenys 300 hores per a unitats de competència de nivell 2 i 3, i 200 hores per a unitats de competència de nivell 1. En els casos en els quals els mòduls formatius associats a la unitat de competència que es pretén acreditar prevegen una duració inferior, s’hauran d’acreditar les hores establides en estos mòduls.

> ![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2024/8/2/1204292/circulo.gif)     Voluntariat: justificar, almenys tres anys, amb un mínim de 2.000 hores totals dedicades en els últims quinze anys transcorreguts abans de la presentació de la sol·licitud. Per als estàndards de competència de nivell 1, es requeriran dos anys d’experiència laboral amb un mínim de 1.000 hores treballades en total.

4. En els casos en què les unitats de competència professional que es valoraran tenen, per la seua naturalesa, requisits addicionals, tindre un document que justifique que es complixen estos requisits.

La falta d’acreditació dels requisits de participació, d’acord amb el que establix la base 2 d’esta convocatòria, comportarà l’exclusió d’esta.

Estos requisits s’han de tindre en la data d’inici del termini de presentació de sol·licituds.

*Base 2. Justificació de l’historial professional i formatiu i resta de requisits*

1. Amb caràcter general:

– Si es té ciutadania espanyola: DNI o passaport en vigor.

– Si es té ciutadania comunitària: certificat de registre de ciutadà comunitari.

– En cas de familiar d’una persona amb ciutadania comunitària: targeta de familiar de ciutadà de la Unió Europea.

– En cas de ciutadania no comunitària: autorització de residència o autorització de residència i treball en vigor.

Per a acreditar la identitat, la nacionalitat i, si és el cas, l’autorització de treball i/o residència a Espanya a l’efecte de participació en el procediment, no serà necessari aportar documentació justificativa. No obstant això, la documentació referida en este punt, assenyalada més amunt, s’haurà de mostrar al personal assessor a l’inici del procediment a l’efecte de comprovació. S’exclourà al candidat en cas que no es mostre la documentació o d’esta es desprenga alguna irregularitat.

2. La justificació de l’experiència laboral es farà amb els documents següents:

> *a*) Per a treballadors o treballadores per compte d’altri:

Certificació de la Tresoreria General de la Seguretat Social, de l’Institut Social de la Marina o la mutualitat a la qual estiguen afiliats, en què conste l’empresa, la categoria laboral (grup de cotització) i el període de contractació, i el contracte de treball o la certificació de l’empresa en què haja adquirit l’experiència laboral, en la qual conste específicament la duració dels períodes de prestació del contracte, l’activitat desenvolupada i l’interval de temps en el qual s’ha desenvolupat esta activitat.

> *b*) Per a treballadors o treballadores autònoms o per compte propi:

Certificació de la Tresoreria General de la Seguretat Social o de l’Institut Social de la Marina dels períodes d’alta en la Seguretat Social en el règim especial corresponent i descripció de l’activitat desenvolupada i l’interval de temps en el qual s’ha realitzat esta.

> *c*) Per a persones becàries:

Certificació de l’organització on s’haja prestat l’assistència en la qual consten, específicament, les activitats i funcions realitzades, l’any en què s’han realitzat i el nombre total d’hores dedicades a estes.

> *d*) Per a persones voluntàries:

Certificació expedida per l’entitat de voluntariat on s’hagen prestat els servicis voluntaris, en la qual consten, com a mínim, a més de les dades personals i identificatives de la persona voluntària i l’entitat de voluntariat, la data d’incorporació a l’entitat i la duració, la descripció de les tasques realitzades o les funcions assumides i el lloc on s’ha dut a terme l’activitat.

3. La justificació de la formació no formal es farà mitjançant un document que acredite que l’aspirant té formació relacionada amb les unitats de competència que es pretenguen acreditar, en el qual consten el programa detallat de continguts i les hores de formació.

En el web de Labora [Convocatòries ordinàries - Generalitat Valenciana (gva.es)](https://labora.gva.es/va/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-ordinaries)es donaran les oportunes instruccions als candidats per a presentar la documentació.

Les persones candidates que reunisquen els requisits d’experiència laboral o formativa i que no puguen justificar-los mitjançant els documents assenyalats abans, si tenen més de 25 anys, podran sol·licitar la inscripció provisional en el procediment. En eixe cas, presentaran la justificació mitjançant alguna prova admesa en dret de la seua experiència laboral o aprenentatges no formals de formació. Les comissions d’admissió estudiaran la documentació i determinaran, sense perjuí dels criteris de prioritat, si és procedent la inscripció definitiva.

*Base 3. Seu per al procediment*

Este procediment es durà a terme en el centre següent:

CIPFP Catarroja. C. Sant Vicent Ferrer, 1 bis, 46470, Catarroja, València

Quan siga necessari, es determinaran altres seus per a la realització d’algunes fases del procediment, que oportunament s’indicaran en el web de Labora

<<https://labora.gva.es/va/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-especifiques>>

*Base 4. Places convocades*

El nombre de places convocades és de 40

*Base 5. Fases i actuacions del procediment*

Tal com establix el Decret 3/2018, de 12 de gener, del Consell, corresponen a Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació les actuacions següents en el procediment:

1. Informació i orientació

2. Preinscripció

3. Admissió

4. Assessorament

5. Avaluació

6. Orientació final

7. Registre

*Base 6. Informació i orientació general*

El Servici d’Ordenació de la Formació Professional per a l’Ocupaciófacilitarà informació general a les possibles persones candidates sobre el procediment, a qui pot interessar, on i com participar-hi i aspectes relacionats amb les professions relacionades, de manera que puguen prendre una decisió fonamentada sobre la seua participació en este.

*Base 7. Preinscripció i termini de presentació*

1. Preinscripció

Qui vulga participar en el procés d’acreditació ha de presentar una instància telemàticament, a través de l’enllaç que oportunament es publicarà en el web de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació

[Convocatòries ordinàries - Generalitat Valenciana (gva.es)](https://labora.gva.es/va/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-ordinaries)

Una vegada omplida la sol·licitud i remesa en línia, la persona aspirant ha d’imprimir-la i conservar-la per a presentar-la posteriorment si se li requerix en la fase d’admissió.

No podran tornar a sol·licitar-se les mateixes unitats de competència ja resoltes en esta convocatòria en procediments posteriors, tret que s’aporte nova formació o experiència professional directament relacionada amb estes.

2. Termini de presentació

El termini per a la presentació de les sol·licituds serà de 20 dies hàbils comptats des de l’endemà de la publicació en el DOGV. En este còmput no s’inclouen els dissabtes, els diumenges ni els festius.

*Base 8. Criteris d’ordenació*

En el cas que hi haja més sol·licituds que places, s’han d’aplicar els criteris de prioritat següents:

Criteri 1r: Residents a la Comunitat Valenciana que complisquen els requisits de participació.

Criteri 2n: La resta de persones que complixen els requisits de participació.

Dins dels criteris de prioritat anteriors, les sol·licituds s’ordenaran per blocs, amb la prelació que es detalla a continuació, per la qual cosa les persones candidates hauran d’optar per la participació en un dels blocs a l’efecte d’ordenació. No obstant l’anterior, han d’omplir les dades sobre l’historial professional i el formatiu en qualsevol apartat en el qual consideren que té mèrits professionals o formatius relacionats amb les qualificacions convocades.

1r. Bloc de sol·licitants que tenen l’experiència laboral mínima exigida, relacionada amb la qualificació professional, com a treballador assalariat o autònom, justificada mitjançant un informe de vida laboral i contractes o certificats d’empresa o declaració responsable en el cas d’autònoms.

2n. Bloc de sol·licitants que tenen l’experiència laboral mínima exigida, relacionada amb la qualificació professional, com a voluntari o becari, justificada mitjançant certificats de l’organització o l’entitat corresponent.

3r. Bloc de sol·licitants majors de 25 anys, que tenen l’experiència laboral mínima exigida, relacionada amb la qualificació professional, com a treballador assalariat, autònom, voluntari o becari i no poden acreditar-ho amb la documentació assenyalada en els blocs 1r i 2n, però poden presentar proves admeses en dret per a justificar-la.

4t. Bloc de sol·licitants que no tenen l’experiència laboral mínima exigida, encara que tinguen formació no formal suficient relacionada amb les unitats de competència en les quals es preinscriuen, justificada mitjançant un certificat de l’entitat organitzadora. Dins de tots els blocs, les sol·licituds s’ordenaran per estricte orde de presentació

*Base 9. Llistes de persones preinscrites que passen a la fase d’admissió*

1. En el cas que hi haja més sol·licituds que places oferides:

*a*) Llistes provisionals de persones preinscrites.

En el web de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació

[Convocatòries ordinàries - Generalitat Valenciana (gva.es)](https://labora.gva.es/va/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-ordinaries)es faran públiques:

– Les llistes provisionals de persones preinscrites, ordenades segons els criteris de la base 8, amb la indicació del centre o la seu adjudicada, si és el cas, amb la distinció següent:

> ![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2024/8/2/1204292/circulo.gif)     Llista provisional de persones preinscrites que passen a la fase d’admissió.

> ![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2024/8/2/1204292/circulo.gif)     Llista provisional de persones preinscrites en llista d’espera per a passar a la fase d’admissió.

– Les llistes provisionals de persones excloses amb la indicació del motiu d’exclusió.

Amb la publicació de les llistes provisionals de preinscrits i exclosos, es considera efectuada la notificació corresponent als interessats.

*b*) Reclamació i esmena de les llistes provisionals.

Els aspirants exclosos disposaran d’un termini de 10 dies hàbils, comptats a partir l’endemà de la publicació de les llistes, per a poder esmenar el defecte que haja motivat la seua exclusió. Així mateix, els aspirants que hagen detectat errors en la consignació de les dades aportades podran manifestar-ho en el mateix termini.

Les reclamacions i les correccions d’errors s’han de presentar per mitjà del procediment telemàtic que s’indique amb la llista provisional.

*c*) Llistes definitives de les persones preinscrites.

La comunicació sobre les reclamacions estimades o desestimades es farà a través de la publicació de la llista definitiva de preinscrits i exclosos, que es publicarà en el web de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació

[Convocatòries ordinàries - Generalitat Valenciana (gva.es)](https://labora.gva.es/va/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-ordinaries)

– Llistes definitives de persones preinscrites, ordenades segons els criteris de la base 8, amb indicació del centre o la seu adjudicada, si és el cas, amb la distinció de:

> ![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2024/8/2/1204292/circulo.gif)     Llista definitiva de persones preinscrites que passen a la fase d’admissió.

> ![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2024/8/2/1204292/circulo.gif)     Llista definitiva de persones preinscrites en llista d’espera per a passar a la fase d’admissió.

– Llistes definitives de persones excloses amb la indicació del motiu d’exclusió.

Contra este acte, que no esgota la via administrativa, podrà interposar-se, en el termini d’un mes, un recurs d’alçada davant del directora general d’Ocupació i Formació.

Juntament amb la publicació de les llistes definitives de persones preinscrites que passen a la fase d’admissió s’indicarà la data, el lloc i l’hora en la qual hauran de presentar la documentació, requerida en la base 2 d’esta convocatòria, que justifique el compliment dels requisits i els mèrits al·legats. Seguint estrictament l’orde ocupat en les llistes d’espera definitives de preinscrits, pot citar-se un nombre de persones superior al de places oferides, per a evitar que després de l’examen de la documentació queden places sense ocupar.

2. En el cas que hi haja menys o el mateix nombre de sol·licituds que places oferides.

Es publicarà, en el web de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació

[Convocatòries ordinàries - Generalitat Valenciana (gva.es)](https://labora.gva.es/va/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-ordinaries), la llista de persones preinscrites i s’indicarà la data i el lloc en què hauran de presentar la documentació, indicada en la base 2 d’esta convocatòria, que justifique el compliment dels requisits i els mèrits al·legats.

En els dos supòsits, el fet de figurar en la llista de preinscrits no pressuposa que es reconega als interessats la possessió dels requisits exigits en esta convocatòria. Quan de l’examen de la documentació es deduïsca que no tenen algun dels requisits de participació, pertinença a bloc triat o criteri de prioritat assenyalat, els interessats perden tots els drets que poden derivar-se de la seua participació en este procediment.

*Base 10. Admissió*

1. Aportació de documents

*a*) Totes les persones candidates preinscrites o les convocades segons el nombre de places i els criteris d’ordenació, si hi ha més sol·licituds que places, han d’aportar els documents que acrediten els requisits de participació, així com el seu historial professional i formatiu segons les instruccions que l’Administració facilite en el seu moment per mitjà de la pàgina web de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació [Convocatòries ordinàries - Generalitat Valenciana (gva.es)](https://labora.gva.es/va/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-ordinaries)

*b*) La persona interessada deu presentar la documentació. Amb la finalitat de facilitar la gestió del procediment, la documentació s’ha de presentar en el mateix orde en què es disposen en la sol·licitud.

La comissió podrà requerir l’exhibició de la documentació original en un moment posterior per a comprovar la seua veracitat. En tot cas, la documentació original indicada en el punt 1 de la base 2 s’haurà d’exhibir a la persona assessora amb què es tinga el primer contacte en el procediment.

*c*) Els documents que s’han de presentar podran estar redactats en qualsevol de les dos llengües oficials de la Comunitat Valenciana i, si no es fa així, s’han d’acompanyar de la traducció oficial en alguna d’estes llengües.

*d*) La no presentació en termini de la documentació que acredita els mèrits i requisits, de manera personal o autoritzada, no justificada, s’entendrà com a renúncia a la convocatòria. Es considerarà com a causa justificada la no presentació motivada per malaltia pròpia o per esdevindre qualsevol altra situació que impossibilite la seua presentació, segons el parer de la comissió en les seues funcions d’admissió. En estos supòsits, haurà de justificar-se durant la vigència del termini o en els tres dies hàbils posteriors a la finalització d’este, davant de la comissió en les seues funcions d’admissió la circumstància esdevinguda, amb l’aportació de la documentació justificativa. Per a facilitar la comunicació, la comissió disposarà d’un compte de correu electrònic que es comunicarà als participants. En cas de justificar la falta de presentació, el president de la comissió, en el termini dels dos dies hàbils següents a la justificació, notificarà per correu electrònic a la persona candidata una nova data per a l’aportació de documents.

2. Revisió de la documentació aportada.

La comissió, en les seues funcions d’admissió, constituïda en la seu, revisarà la documentació que aporten els candidats i les candidates, i comprovarà que està relacionada amb la qualificació objecte del procediment, que complix els requisits de la convocatòria i que confirma tot el que indica la sol·licitud.

La falsedat en les dades aportades o declarades, el no ompliment dels requisits de participació i la no acreditació del requisit de prioritat assenyalat en la sol·licitud comportarà la pèrdua del dret a participar en esta convocatòria.

En el cas que hi haja més sol·licituds que places, si abans de la publicació de la llista provisional de persones admeses es genera alguna vacant, es convocaran noves persones perquè aporten la documentació, seguint l’orde de la llista de preinscrits.

3. Llistes provisionals de persones admeses

Una vegada examinada la documentació, la comissió, en les seues funcions d’admissió, farà pública en la web de Labora Servici Valencià d’Ocupació i Formació [Convocatòries ordinàries - Generalitat Valenciana (gva.es)](https://labora.gva.es/va/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-ordinaries)la llista provisional de persones admeses, no admeses (en el cas d’haver citat més persones candidates que places) i excloses, amb la indicació dels motius de l’exclusió.

Les persones interessades disposaran de 10 dies hàbils, a partir de l’endemà de la publicació de les llistes provisionals, per a presentar davant de la comissió al·legacions contra estes, d’acord amb el procediment que s’hi indique. En estes al·legacions cal adjuntar, si és procedent, la documentació necessària que les justifique. En el cas de més sol·licituds que places, no es podran presentar documents relatius a experiències diferents de les que es declaren en la preinscripció.

4. Llistes definitives de persones admeses

La comissió, en les seues funcions d’admissió, analitzarà les al·legacions presentades per les persones interessades i elaborarà la llista definitiva de persones admeses, no admeses (en el cas d’haver citat més persones candidates que places) i excloses, que exposarà l’Administració en el web de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació, en el termini màxim dels 5 dies hàbils posteriors a la finalització del termini de presentació de reclamacions.

S’entenen respostes les reclamacions per mitjà de la publicació de les llistes definitives, de manera que resulten desestimades totes les reclamacions interposades a les llistes provisionals que no s’han tingut en consideració en les llistes definitives.

Contra este acte, que no esgota la via administrativa, es podrà interposar, en el termini d’un mes, un recurs d’alçada davant de la Directora General de Formació Professional.

5. Duració de la fase d’admissió

Esta fase tindrà una duració màxima que estarà en funció del nombre de sol·licituds presentades i que oportunament es comunicarà a la comissió. En casos excepcionals i degudament acreditats, Labora podrà proposar a la Direcció General de Formació Professional, d’ofici o a petició dels interessats, una ampliació del termini abans del seu venciment, que no excedisca de la mitat d’este.

*Base 11. Nomenament de comissions*

En funció del nombre de places oferides, el Servici d’Ordenació de la Formació Professional per a l’Ocupació proposarà el personal assessor i avaluador adscrit per seus en el present procediment, d’acord amb els criteris de proximitat del domicili laboral o particular a la seu, disponibilitat, heterogeneïtat de la procedència professional i requisits del Reial decret 659/2023.

La Direcció General de Formació Professional nomenarà les comissions proposades per a atendre el procediment en les unitats de competència sol·licitades pels candidats.

Els membres de la comissió podran intervindre en el procediment tant en qualitat de personal assessor com d’avaluador, si estan acreditats per a això, i no es podrà assumir l’assessorament i l’avaluació d’un mateix candidat o candidata.

*Base 12. Assessorament*

1. La citació per a accedir a esta fase es farà a través del web de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació [Convocatòries ordinàries - Generalitat Valenciana (gva.es)](https://labora.gva.es/va/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-ordinaries)

Per a poder iniciar esta fase, cal acreditar el pagament de la taxa corresponent i presentar la sol·licitud d’inscripció en la fase d’assessorament. Els dos documents es podran trobar en el web esmentat juntament amb les instruccions per al seu ompliment i presentació.

2. L’assessorament és obligatori i té caràcter individualitzat o col·lectiu, en funció de les necessitats dels candidats i les candidates. També podrà ser telemàtic quan els candidats disposen dels mitjans necessaris i així ho consideren els assessors. En este últim cas, la comissió determinarà les ferramentes de verificació d’identitat que garantiran la deguda identificació del candidat. S’informarà els candidats dels mitjans de comunicació que s’utilitzaran en l’assessorament.

3. L’abandó o la renúncia a esta fase per part de la persona candidata, que haurà de realitzar-se mitjançant escrit dirigit al president de la comissió, no comporta el reintegrament de la taxa corresponent.

4. La falta d’assistència no justificada a les reunions grupals o individuals, quan l’assessorament siga presencial, o a les sessions telemàtiques que establisca l’assessor, així com la falta d’exhibició de la documentació assenyalada en el punt 1 de la base 2 (DNI, targeta de ciutadà europeu, permís de residència i/o treball, etc.) provocarà la pèrdua de la condició de persona candidata per al procediment. Es considerarà causa justificada la no assistència motivada per malaltia pròpia o per esdevindre qualsevol altra situació que la impossibilite, segons el parer de l’assessor. En estos supòsits, s’ha de justificar la circumstància esdevinguda, prèviament o com a màxim el dia hàbil següent a l’absència, davant del president de la comissió mitjançant un document acreditatiu. Per a facilitar la comunicació, la comissió, en les seues funcions d’assessorament, crearà un compte de correu electrònic que es comunicarà als participants. En cas de justificar l’absència, el personal assessor en el termini màxim de cinc dies hàbils següents a la justificació ha de notificar per correu electrònic als candidats una nova data per a la sessió d’assessorament.

5. La duració d’esta fase, que estarà en funció del nombre de candidats que calga assessorar, es comunicarà oportunament a la comissió. En casos excepcionals i degudament acreditats, Labora podrà proposar a la Direcció General de Formació Professional, d’ofici o a petició dels interessats, una ampliació del termini abans del seu venciment que no excedisca de la mitat d’este.

6. La persona assessora haurà de mantindre almenys una entrevista, presencial o telemàtica, amb el candidat.En este moment, s’haurà d’exhibir la documentació assenyalada en el punt 1 de la base 2 (DNI, targeta de ciutadà europeu, permís de residència i/o treball, etc.).

7. En esta fase, la persona assessora analitzarà amb la persona candidata el seu historial professional i formatiu, i elaborarà un informe per a la comissió, en les seues funcions d’avaluació, basant-se en les evidències trobades.

8. Finalment, informarà la persona candidata de la seua proposta i sobre com procedir per a accedir a l’avaluació, i, si és necessari, sobre les possibles accions formatives que ha d’efectuar a fi de millorar la seua qualificació professional.

9. No obstant això, atés que el contingut de l’informe del personal assessor no és vinculant, el candidat o la candidata pot decidir passar a la fase d’avaluació.

*Base 13. Avaluació*

1. La citació per a accedir a esta fase es farà per mitjà del web de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació

[Convocatòries ordinàries - Generalitat Valenciana (gva.es)](https://labora.gva.es/va/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-ordinaries). Per a poder iniciar esta fase, cal acreditar el pagament de la taxa corresponent i presentar la sol·licitud d’inscripció en la fase en les seues funcions d’avaluació. Els dos documents es podran trobar en l’esmentat web juntament amb les instruccions per al seu ompliment i presentació.Només es farà l’avaluació de les unitats de competència a les quals la persona candidata s’haja inscrit en esta fase i hagen sigut prèviament assessorades.

La comissió d’avaluació, tal com s’indica en l’article 184 de l’RD 659/2023, tindrà per objecte comprovar si la persona aspirant compta amb la competència professional amb els indicadors de qualitat requerits. L’avaluació es realitzarà analitzant l’informe de l’assessor o assessora, la documentació aportada pel candidat o candidata i recaptant evidències complementàries, de manera presencial o amb mitjans electrònics, del tipus entrevista, observació en el lloc de treball, simulacions o qualsevol altra forma pràctica de comprovació. I, en tot cas, ajustat als criteris assenyalats en la guia d’evidències de l’INCUAL.

2. L’abandó o la renúncia a esta fase per part de la persona candidata, que s’haurà de fer amb un escrit dirigit al president de la comissió, no comporta el reintegrament de la taxa corresponent.

3. La participació, presencial o telemàtica en les entrevistes, contrastos directes i proves en les seues funcions d’avaluació, individuals o col·lectives, seran de caràcter obligatori. En cas que la persona candidata no puga comparéixer, haurà de justificar l’absència prèviament o com a màxim el dia hàbil següent a l’absència, davant de la comissió en les seues funcions d’avaluació, o perdrà la condició de persona candidata per al procediment, circumstància que es farà constar en el seu expedient, figurant en l’acta en les seues funcions d’avaluació, com a no presentada. Es considerarà com a causa justificada la no assistència motivada per malaltia pròpia o per esdevindre qualsevol altra situació que ho impossibilite segons el parer de la comissió en les seues funcions d’avaluació. En estos supòsits, s’haurà de justificar la circumstància esdevinguda mitjançant un document acreditatiu d’esta. Per a facilitar la comunicació, la comissió, en les seues funcions d’avaluació, disposarà un compte de correu electrònic que es comunicarà als participants. En cas de justificar l’absència, la comissió, en les seues funcions d’avaluació, en el termini màxim dels cinc dies hàbils següents a la justificació, notificarà per correu electrònic a la persona candidata una nova data per a l’entrevista, contrast o prova d’avaluació. D’altra banda, durant el desenvolupament del procés en les seues funcions d’avaluació, l’incompliment greu per part de la persona candidata de les normes de prevenció de riscos laborals que s’hagen d’aplicar en les activitats en les seues funcions d’avaluació podrà provocar la seua interrupció i la valoració negativa de la competència corresponent, excloent-hi en tot cas la responsabilitat civil i penal a l’Administració.

4. La duració d’esta fase, que estarà en funció del nombre de persones candidates que calga assessorar, es comunicarà oportunament a la comissió. En casos excepcionals i degudament acreditats, Labora podrà proposar a la Direcció General de Formació Professional, d’ofici o a petició dels interessats, una ampliació del termini abans del seu venciment que no excedisca de la mitat d’este.

5. L’avaluació té per objecte comprovar si es demostra la competència professional requerida en les realitzacions professionals, en els nivells establits en els criteris de realització, per mitjà de les evidències indirectes presentades i informades pel personal assessor o de les evidències directes generades a partir dels mètodes i instruments en les seues funcions d’avaluació que la comissió considere oportuns. En qualsevol cas, abans de l’informe final del personal avaluador, este haurà d’haver mantingut almenys una entrevista amb el candidat o haver-lo proposat per a una prova de contrast d’evidències directes.

6. L’avaluació s’ha de desenvolupar segons una planificació prèvia, en la qual constaran, almenys, les activitats i els mètodes en les seues funcions d’avaluació, així com els llocs i les dates previstos. De cada activitat quedarà un registre firmat per la persona aspirant i el personal avaluador.

7. El personal avaluador elaborarà un informe per a la comissió, en les seues funcions d’avaluació, amb la proposta de juí de competència de cada unitat de competència de les persones candidates que tinga assignades. El resultat de l’avaluació s’ha d’expressar en termes de demostrada o no demostrada.

8. La persona candidata avaluada serà informada dels resultats de l’avaluació i tindrà dret a reclamació davant de la comissió en les seues funcions d’avaluació.

*Base 14. Comissió*

1. El personal assessor i avaluador conformarà la comissió, en la qual un dels seus membres exercirà el rol de presidència. Es garantirà la presència d’avaluadors tant del sector formatiu com del productiu. Excepcionalment, es podrà adaptar la composició i el funcionament de les comissions amb la finalitat de garantir l’eficàcia del procediment.

2. Qui exercisca la presidència serà la persona responsable dels treballs, de la seua transparència i objectivitat, i mantindrà la coordinació necessària entre les diferents fases del procediment.

3. El secretari o secretària donarà fe dels acords presos per la comissió i serà un empleat públic de l’Administració.

4. La comissió, en les seues funcions d’avaluació, podrà proposar la incorporació de professionals qualificats en qualitat d’experts, amb veu però sense vot, que seran nomenats, si és el cas, per l’administració competent.

5. En la constitució d’estes comissions serà aplicable, en el que siga procedent, el que establix en matèria d’òrgans col·legits la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.

7. Funcions dels assessors i assessores:

a) Assessorar el candidat o candidata en el desenvolupament de l’historial professional i formatiu presentat i en l’ompliment del qüestionari d’autoavaluació.

b) Analitzar l’historial presentat i informar l’avaluador o avaluadora sobre les competències professionals que considere prou justificades.

c) Documentar el procés d’assessorament per al seguiment, control i assegurament de la qualitat.

d) Col·laborar amb la persona avaluadora i, si és el cas, amb les comissions d’avaluació quan així siga requerit.

8. Funcions del president o presidenta de la comissió:

> > *a*) Representar i mantindre la interlocució amb el Servei d’Ordenació de la Formació Professional per a l’Ocupació.

> > *b*) Convocar i presidir les reunions de la comissió.

> > *c*) Dirigir i coordinar les actuacions de la comissió.

> > *d*) Vetlar pel compliment de les normes que establix la present resolució.

10. Funcions del personal avaluador:

a) Revisar l’expedient del sol·licitant i valorar la necessitat o no de comptar amb més evidències respecte a la seua competència professional.

b) Realitzar les activitats complementàries considerades necessàries i registrar les seues actuacions en els documents normalitzats.

c) Resoldre les incidències que puguen produir-se.

d) Documentar el procés d’avaluació per al seguiment, control i assegurament de la qualitat.

e) Informar la persona candidata dels resultats de l’avaluació, així com sobre les oportunitats per a completar la seua formació i obtindre una titulació del Sistema de Formació Professional.

*Base 15. Resultats de l’avaluació*

1. La comissió, a partir dels informes en les seues funcions d’avaluació i de les actuacions desenvolupades, emetrà un juí de competència en relació amb les evidències directes o indirectes aportades per cada aspirant. El juí de competència s’ha d’expressar de manera dicotòmica, en termes de competència demostrada o competència no demostrada.

2. El document en el qual s’expressa el juí de competència s’ha d’entregar personalment al candidat o candidata a fi de garantir la confidencialitat necessària.

El resultat de l’avaluació de cada estàndard de competència es registrarà expressat en termes de “demostrat” o “no demostrat” i quedarà contrastat o firmat per la persona aspirant i l’avaluador o avaluadora.

Contra el resultat podrà realitzar-se una reclamació davant de la comissió d’avaluació i, si és el cas, un recurs d’alçada davant de l’administració competent.

*Base 16. Reclamacions*

Les persones interessades, contra les resolucions i els actes de tràmit de la comissió avaluadora podran interposar una reclamació davant del president o presidenta d’esta, en els cinc dies hàbils següents a la comunicació. La comissió resoldrà en el termini de cinc dies hàbils.

Contra este acte, que no esgota la via administrativa, pot interposar-se un recurs d’alçada davant de la Directora General de Formació Professional, en el termini d’un mes.

*Base 17. Orientació final*

Una vegada finalitzat el procés d’avaluació, el candidat o candidata rebrà de la comissió avaluadora un escrit en el qual es farà constar, segons siga procedent:

1. Possibilitats de formació, amb les orientacions pertinents, perquè puga acreditar en convocatòries posteriors les unitats de competència per a les quals havia sol·licitat acreditació.

2. Possibilitats de formació, amb les orientacions pertinents, per a completar un títol de Formació Professional o certificat de professionalitat. Sempre que siga possible, se li facilitarà al candidat la possibilitat de dur a terme l’acció formativa pertinent per a completar el certificat de professionalitat.

D’altra banda, quan la persona candidata complete els requisits per a l’obtenció d’un certificat de professionalitat o un títol de Formació Professional, la comissió avaluadora li indicarà els tràmits necessaris per a obtindre’l.

*Base 18. Acreditació de les unitats de competència*

1. S’ha de lliurar a les persones avaluades positivament un document oficial de l’administració competent d’acreditació de la unitat o unitats de competència corresponents.

2. Les unitats de competència acreditades tenen valor en tot l’Estat i s’han de reconéixer a l’efecte d’acreditació parcial acumulable per a l’obtenció del títol de Formació Professional o certificat de professionalitat corresponent.

3. En tot cas, l’obtenció del títol de tècnic o de tècnic superior requerix complir els requisits d’accés que preveuen les ensenyances corresponents, segons el que determina la Llei orgànica 2/2006, d’Educació, de 3 de maig.

*Base 19. Registre*

Les comissions, en les seues funcions d’avaluació, traslladaran l’original de l’acta final al Servici d’Ordenació de la Formació Professional per a l’Ocupació, el qual traslladarà esta acta a l’Institut Valencià de Qualificacions Professionals perquè procedisca a l’expedició de les acreditacions oficials. Per part seua, Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació, remetrà estes acreditacions als interessats per via telemàtica i incorporarà les dades al registre oficial corresponent.

*Base 20. Drets d’inscripció. Taxes*

Caldrà ajustar-se al que disposa, en la normativa reguladora, la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes.

La informació sobre quan i com s’ha de realitzar l’abonament de taxes es facilitarà oportunament en el web de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació.

  

València, 1 d'agost de 2024

Marta Armendia Santos

Directora general de Formació Professional



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9911, del 08-08-2024 (2024/8143)

CORRECCIÓN DE ERRORES de la Resolución de 24 de julio de 2024, de la Dirección General de Formación Profesional de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo, por la que se promueve en la Comunitat Valenciana, a propuesta de LABORA Servicio Valenciano de EmpleoyFormación, el procedimiento ordinario para la evaluación y acreditación de determinadas unidades de competencia profesional, adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, en la familia profesional de Instalación y Mantenimiento para la cualificación IMA367\_1 Operaciones de fontanería
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9911

Fecha DOGV
:   08-08-2024

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS

Número del documento
:   2024/8143

CVE
:   DOGV-C-2024-8143

Fecha del documento
:   01-08-2024

Organismo emisor
:   Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación

Tipo de documento
:   Corrección de errores

Corrección de errores

Advertidos varios errores en la resolución de 24 de julio de 2024, de la Dirección General de Formación Profesional de la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo, por la que se promueve en la Comunitat Valenciana, a propuesta de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, el procedimiento ordinario para la evaluación y acreditación de determinadas unidades de competencia profesional, adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, en la familia profesional de Instalación y Mantenimiento para la calificación IMA367\_1 Operaciones de fontanería, publicada en el DOGV de 1 de agosto de 2024, se procede a subsanar los mismos:

– En el enunciado de la resolución donde dice:

“…Mantenimiento para la calificación IMA367\_1 Operaciones de fontanería”

Debe decir:

> “… Mantenimiento para la cualificación IMA367\_1 Operaciones auxiliares de fontanería”

> – Por error se ha omitido el anexo I en la publicación que ahora se incorpora:

ANEXO I

*Bases de la convocatoria*

*Base 1. Requisitos generales de participación*

Requisitos generales:

Las personas que deseen participar en el procedimiento deberán cumplir los siguientes requisitos:

1. Nacionalidad: Poseer la nacionalidad española, haber obtenido el certificado de registro de ciudadanía comunitaria o la tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión, o ser titular de una autorización de residencia, o de residencia y trabajo en España en vigor, en los términos establecidos en la normativa española de extranjería e inmigración.

2. Edad: Tener 20 años cumplidos en el momento de realizar la inscripción, para unidades de competencia de cualificaciones de nivel 2 y 3, y 18 años para unidades de competencia de cualificaciones de nivel 1.

3. Tener experiencia laboral, formación relacionada, y/o haber desarrollado labores de voluntariado con las competencias profesionales que se quieren acreditar:

> ![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2024/8/2/1204291/punto.gif)     Experiencia Laboral: Justificar en los últimos 15 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria, para unidades de competencia de nivel 2 y 3, al menos 3 años, con un mínimo de 2000 horas trabajadas en total. Y para unidades de competencia de nivel 1, al menos 2 años, con un mínimo de 1000 horas trabajadas en total.

> ![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2024/8/2/1204291/circulo.gif)     Formación no formal: Justificar en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria, al menos 300 horas para unidades de competencia de nivel 2 y 3, y 200 horas para unidades de competencia de nivel 1. En los casos en los que los módulos formativos asociados a la unidad de competencia que se pretende acreditar contemplen una duración inferior, se deberán acreditar las horas establecidas en dichos módulos.

> ![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2024/8/2/1204291/circulo.gif)     Voluntariado: Justificar, al menos tres años, con un mínimo de 2.000 horas dedicadas total, en los últimos quince años transcurridos antes de la presentación de la solicitud. Para los estándares de competencia de nivel 1, se requerirán dos años de experiencia laboral con un mínimo de 1.000 horas trabajadas en total.

4. En los casos en que las unidades de competencia profesional que se van a valorar cuenten, por su naturaleza, con requisitos adicionales, poseer documento justificativo de cumplir con dichos requisitos.

La falta de acreditación, de los requisitos de participación, de acuerdo con lo establecido en la Base 2 de esta convocatoria, comportará la exclusión de la misma.

*Base 2. Justificación del historial profesional y formativo y resto requisitos*

1. Con carácter general:

– Si se tiene ciudadanía española: DNI o pasaporte en vigor

– Si se tiene ciudadanía comunitaria: Certificado de registro de ciudadano comunitario

– En caso de familiar de una persona con ciudadanía comunitaria: Tarjeta de familiar de ciudadano de la Unión Europea

– En caso de ciudadanía no comunitaria: Autorización de residencia o Autorización de residencia y trabajo en vigor.

Para acreditar la identidad, nacionalidad y en su caso, autorización de trabajo y/o residencia en España a efectos de participación en el procedimiento, no será necesario aportar documentación justificativa. No obstante, la documentación referida en este punto, señalada más arriba, se deberá mostrar al personal asesor al inicio del procedimiento a efectos de comprobación. Se excluirá al candidato en caso de que no se muestre la documentación o de ella se desprenda alguna irregularidad.

2. La justificación de la experiencia laboral se hará con los siguientes documentos:

a) Para trabajadores o trabajadoras por cuenta ajena:

Certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social, del Instituto Social de la Marina o de la mutualidad a la que estuvieran afiliadas, donde conste la empresa, la categoría Laboral (grupo de cotización) y el período de contratación y Contrato de Trabajo o certificación de la empresa donde hayan adquirido la experiencia laboral, en la que conste específicamente la duración de los periodos de prestación del contrato, la actividad desarrollada y el intervalo de tiempo en el que se ha realizado dicha actividad.

b) Para trabajadores o trabajadoras autónomos o por cuenta propia:

Certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social o del Instituto Social de la Marina de los períodos de alta en la Seguridad Social en el régimen especial correspondiente y Descripción de la actividad desarrollada e intervalo de tiempo en el que se ha realizado la misma.

c) Para personas becarias:

Certificación de la organización donde se haya prestado la asistencia en la que consten, específicamente, las actividades y funciones realizadas, el año en el que se han realizado y el número total de horas dedicadas a las mismas.

d) Para personas voluntarias:

Certificación expedida por la entidad de voluntariado en la que se hayan prestado los servicios voluntarios en la que consten, como mínimo, además de los datos personales e identificativos de la persona voluntaria y la entidad de voluntariado, la fecha de incorporación a la entidad y la duración, descripción de las tareas realizadas o funciones asumidas y el lugar donde se ha llevado a cabo la actividad.

3. La justificación de la formación no formal se realizará mediante documento que acredite que el aspirante posee formación relacionada con las unidades de competencia que se pretendan acreditar, en el que conste el programa detallado de los contenidos y las horas de formación.

En la web de LABORA [Convocatorias ordinarias - Generalitat Valenciana (gva.es)](https://labora.gva.es/es/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-ordinaries)se darán las oportunas instrucciones a los candidatos para presentar la documentación.

Las personas candidatas que reúnan los requisitos de experiencia laboral o formativa y que no puedan justificarlos mediante los documentos arriba señalados, si son mayores de 25 años, podrán solicitar su inscripción provisional en el procedimiento. En ese caso presentarán la justificación mediante alguna prueba admitida en derecho de su experiencia laboral o aprendizajes no formales de formación. Las comisiones de admisión estudiarán la documentación y determinarán, sin perjuicio de los criterios de prioridad, si procede su inscripción definitiva.

*Base 3. Sede para el procedimiento*

Este procedimiento se llevará a cabo en el siguiente centro:

CIPFP Catarroja. C. Sant Vicent Ferrer, 1 bis, 46470 Catarroja, Valencia

Cuando sea necesario, se determinarán otras sedes o lugares para la realización de algunas fases del procedimiento, que oportunamente se indicarán. en la web de LABORA [Convocatorias ordinarias - Generalitat Valenciana (gva.es)](https://labora.gva.es/es/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-ordinaries)

*Base 4. Plazas convocadas.*

El número de plazas convocadas es de 40

Base 5. Fases y actuaciones del procedimiento

Tal y como se establece en el Decreto 3/2018, de 12 de enero, del Consell, le corresponden a LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, las siguientes actuaciones en el procedimiento:

1. Información y orientación

2. Preinscripción.

3. Admisión.

4.
~~A~~sesoramiento.

5. Evaluación.

6. Orientación final.

7. Registro.

*Base 6. Información y orientación general*

El Servicio de Ordenación de la Formación Profesional para el Empleo,facilitará información general a las posibles personas candidatas sobre el procedimiento, a quién puede interesar, dónde y cómo participar y aspectos relacionados con las profesiones relacionadas, de manera que puedan tomar una decisión fundamentada sobre su participación en el mismo.

*Base 7. Preinscripción y plazo de presentación.*

1. Preinscripción

Quienes deseen participar en el proceso de acreditación deberán presentar una instancia telemáticamente, a través del enlace que oportunamente se publicará en la web en la web de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación.

[http://www.LABORA.gva.es/va/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-especifiques](http://www.labora.gva.es/va/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-especifiques)

Una vez cumplimentada la solicitud y remitida on-line, la persona aspirante deberá imprimirla y conservarla para presentarla posteriormente si se le requiere en la fase de admisión.

No podrán volver a solicitarse las mismas unidades de competencia ya resueltas en esta convocatoria, en procedimientos posteriores, salvo que se aporte nueva formación o experiencia profesional directamente relacionada con las mismas.

2. Plazo de presentación

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación en el DOGV. En este cómputo no se incluirán los sábados, domingos ni festivos.

Base 8. Criterios de ordenación

En el caso de que haya más solicitudes que plazas se aplicarán los siguientes criterios de prioridad:

Criterio 1º: Residentes en la Comunitat Valenciana que cumplan los requisitos de participación.

Criterio 2º: Resto de personas que cumplan los requisitos de participación.

Dentro de los criterios de prioridad anteriores las solicitudes se ordenarán por bloques, con la prelación que se detalla a continuación, por lo que las personas candidatas, deberán optar por la participación en uno de los bloques a efectos de ordenación. No obstante, lo anterior, deberán cumplimentar los datos sobre el historial profesional y el formativo en cualquier apartado en el que consideren que tiene méritos profesionales o formativos relacionados con las cualificaciones convocadas.

1º. Bloque de solicitantes que cuentan con la experiencia laboral mínima exigida, relacionada con la cualificación profesional, como trabajador asalariado o autónomo, justificada mediante Vida Laboral y contratos o certificados de empresa o declaración responsable en el caso de autónomos.

2º. Bloque de solicitantes que cuentan con la experiencia laboral mínima exigida, relacionada con la cualificación profesional, como voluntario o becario, justificada mediante certificados de la organización o entidad correspondiente.

3º. Bloque de solicitantes mayores de 25 años, que cuentan con la experiencia laboral mínima exigida, relacionada con la cualificación profesional, como trabajador asalariado, autónomo, voluntario o becario y no pueden acreditarlo con la documentación señalada en los bloques 1º y 2º, pero pueden presentar pruebas admitidas en derecho para justificarla.

4º. Bloque de solicitantes que no tiene la experiencia laboral mínima exigida, aunque cuentan formación no formal suficiente relacionada con las Unidades de Competencia en las que se preinscriben, justificada mediante certificado de la entidad organizadora. Dentro de todos los bloques las solicitudes se ordenarán por estricto orden de presentación

*Base 9. Listas de personas preinscritas que pasan a la fase de admisión*

1. En el caso de que haya más solicitudes que plazas ofertadas:

a) Listas provisionales de personas preinscritas

En la web de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación [Convocatorias ordinarias - Generalitat Valenciana (gva.es)](https://labora.gva.es/es/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-ordinaries)  se harán públicas:

– Las listas provisionales de personas preinscritas, ordenadas según los criterios de la base 8, con indicación del centro o sede adjudicada si es el caso, distinguiendo:

> ![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2024/8/2/1204291/circulo.gif)     Listado provisional de personas preinscritas que pasan a la fase de admisión

> ![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2024/8/2/1204291/circulo.gif)     Listado provisional de personas preinscritas en lista de espera para pasar a la fase de admisión

– Las listas provisionales de personas excluidas con indicación el motivo de exclusión.

Con la publicación de las listas provisionales de preinscritos y excluidos, se considerará efectuada la notificación correspondiente a los interesados.

b) Reclamación y subsanación de las listas provisionales

Los aspirantes excluidos dispondrán de unplazo de 10 días hábiles,contados a partir del siguiente al de la publicación de las listas para poder subsanar el defecto que haya motivado su exclusión. Asimismo, aquellos aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de los datos aportados podrán manifestarlo en el mismo plazo.

Las reclamaciones y correcciones de errores se presentarán a través del procedimiento telemático que se indique junto a la lista provisional.

c) Listas definitivas de las personas preinscritas

La comunicación sobre las reclamaciones estimadas o desestimadas se realizará a través la publicación de la lista definitiva de preinscritos y excluidos, que se harán públicas en la web de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación [Convocatorias ordinarias - Generalitat Valenciana (gva.es)](https://labora.gva.es/es/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-ordinaries)

– Listas definitivas de personas preinscritas, ordenadas según los criterios de la base 8, con indicación del centro o sede adjudicada si es el caso, distinguiendo:

> ![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2024/8/2/1204291/circulo.gif)     Listado definitivo de personas preinscritas que pasan a la fase de admisión

> ![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2024/8/2/1204291/circulo.gif)     Listado definitivo de personas preinscritas en lista de espera para pasar a la fase de admisión

– Listas definitivas de personas excluidas con indicación el motivo de exclusión.

Contra este acto, que no agota la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de un mes, recurso de alzada ante el Director General de Empleo y Formación.

Junto a la publicación de las listas definitivas de personas preinscritas que pasan a la fase de admisión se indicará la fecha, el lugar y hora en la que deberán presentar la documentación, requerida en la Base 2 de esta convocatoria, que justifique el cumplimiento de los requisitos y los méritos alegados. Siguiendo estrictamente el orden ocupado en las listas de espera definitivas de preinscritos, podrá citarse a un número de personas superior al de plazas ofertadas, para evitar que tras el examen de la documentación queden plazas sin ocupar.

2. En el caso de que haya menos o igual número solicitudes que plazas ofertadas.

Se publicará, en la web de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación [Convocatorias ordinarias - Generalitat Valenciana (gva.es)](https://labora.gva.es/es/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-ordinaries)la lista de personas preinscritas y se indicará la fecha y el lugar en el que deberán presentar la documentación, requerida en la Base 2 de esta convocatoria, que justifique el cumplimiento de los requisitos y los méritos alegados.

En ambos supuestos el hecho de figurar en la relación de preinscritos no presupone a que se reconozca a los interesados la posesión de los requisitos exigidos en la presente convocatoria. Cuando del examen de la documentación, se desprenda que no poseen alguno de los requisitos de participación, pertenencia a bloque elegido o criterio de prioridad señalado, los interesados decaerán en todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en este procedimiento.

*Base 10. Admisión*

1. Aportación de documentos.

a) Todas las personas candidatas preinscritas o las convocadas según el número de plazas y criterios de ordenación, si hay más solicitudes que plazas, tienen que aportar los documentos que acreditan los requisitos de participación así como su historial profesional y formativo siguiendo las instrucciones que la administración facilite en su momento a través de la página web de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación [Convocatorias ordinarias - Generalitat Valenciana (gva.es)](https://labora.gva.es/es/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-ordinaries)

b) La persona interesada debe presentar la documentación. Con el fin de facilitar la gestión del procedimiento, dicha documentación deberá presentarse en el mismo orden en el que vienen relacionados en la solicitud.

La comisión podrá requerir la exhibición de la documentación original en momento posterior para comprobar su veracidad. Y en todo caso la documentación original recogida en el punto 1 de la Base 2 se deberá exhibir ante la persona asesora con la que se tenga el primer contacto en el procedimiento.

c) Los documentos a presentar podrán estar redactados en cualquiera de las dos lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana, de no ser así deberán ser acompañados por la traducción oficial en alguna de estas lenguas.

d) La no presentación en plazo de la documentación que acredita méritos y requisitos, de manera personal o autorizada, no justificada, se entenderá como renuncia a la convocatoria. Se considerará causa justificada la no presentación motivada por enfermedad propia o por acontecer cualquier otra situación que imposibilite su presentación, a juicio de la Comisión en sus funciones de admisión. En estos supuestos, deberá justificarse durante la vigencia del plazo o en los tres días hábiles posteriores a la finalización del mismo, ante la Comisión en sus funciones de admisión la circunstancia acaecida, aportando la documentación justificativa. Para facilitar la comunicación, la Comisión dispondrá de una cuenta de correo electrónico que se comunicará a los participantes. En caso de justificar la falta de presentación, el presidente de la Comisión, en el plazo de dos días hábiles siguientes a la justificación, notificará por correo electrónico a la persona candidata una nueva fecha para la aportación de documentos.

2. Revisión de la documentación aportada.

La Comisión, en sus funciones de admisión, constituida en la sede, revisará la documentación aportada por las personas candidatas y comprobará que está relacionada con la cualificación objeto del procedimiento, que cumple los requisitos de la convocatoria y que refrenda todo lo indicado en la solicitud.

La falsedad en los datos aportados o declarados, el no cumplimento de los requisitos de participación y la no acreditación del requisito de prioridad señalado en la solicitud, comportará la pérdida del derecho a participar en esta convocatoria.

En el caso de que haya más solicitudes que plazas, si antes de la publicación de la lista provisional de personas admitidas se genera alguna vacante, se procederá a convocar a nuevas personas candidatas a aportar la documentación, siguiendo el orden de la lista de preinscritos.

3. Listas provisionales de personas admitidas

Una vez examinada la documentación, la Comisión, en sus funciones de admisión, hará pública en la web de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación [Convocatorias ordinarias - Generalitat Valenciana (gva.es)](https://labora.gva.es/es/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-ordinaries)  la lista provisional de personas admitidas, no admitidas,(en el caso de haber citado más personas candidatas que plazas) y excluidas, con expresión de los motivos de la exclusión.

Las personas interesadas dispondrán de 10 días hábiles, a partir del día siguiente al de la publicación de las listas provisionales, para presentar ante la Comisión, alegaciones contra las mismas de acuerdo con el procedimiento que se indique. En estas alegaciones deberá adjuntarse, si procede, documentación necesaria que justifique sus alegaciones. En el caso de más solicitudes que plazas no se podrán presentar documentos relativos a experiencias diferentes de las declaradas en la preinscripción.

4. Listas definitivas de personas admitidas

La Comisión, en sus funciones de admisión, analizará las alegaciones presentadas por las personas interesadas y elaborará la lista definitiva de personas admitidas, no admitidas (en el caso de haber citado más personas candidatas que plazas) y excluidas, que se expondrá por parte de la administración en la web de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, en el plazo máximo de 5 días hábiles posteriores a la finalización del plazo de presentación de reclamaciones.

Se entenderán respondidas las reclamaciones a través de la publicación de las listas definitivas, resultando desestimadas todas aquellas reclamaciones interpuestas a las listas provisionales que no se hayan tenido en consideración en las listas definitivas.

Contra este acto, que no agota la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de un mes, recurso de alzada ante la Directora General de Formación Profesional.

5. Duración de la fase de admisión

Esta fase tendrá una duración máxima que estará en función del número de solicitudes presentadas y que oportunamente se comunicará a la Comisión. En casos excepcionales y debidamente acreditados LABORA podrá proponer a la Dirección General de Formación profesional, de oficio o a petición de los interesados, una ampliación del plazo antes de su vencimiento, que no exceda de la mitad de este.

*Base 11. Nombramiento de Comisiones*

En función del número de plazas ofertadas, el Servicio de Ordenación de la Formación Profesional para el Empleo, propondrá al personal asesor y evaluador adscrito por sedes en el presente procedimiento, de acuerdo con los criterios de proximidad del domicilio laboral o particular a la sede, disponibilidad, heterogeneidad de la procedencia profesional y requisitos del Real Decreto 659/2023.

La Dirección General de Formación Profesional, nombrará las Comisiones propuestas para atender al procedimiento en aquellas unidades de competencia solicitadas por los candidatos.

Los miembros de la Comisión podrán intervenir en el procedimiento tanto en calidad de personal asesor como de evaluador, si están habilitados para ello, y no se podrá asumir el asesoramiento y la evaluación de un mismo candidato o candidata.

*Base 12. Asesoramiento*

1. La citación para acceder a esta fase se hará a través de la web de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación [Convocatorias ordinarias - Generalitat Valenciana (gva.es)](https://labora.gva.es/es/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-ordinaries)

Para poder iniciar esta fase hay que acreditar el pago de la tasa correspondiente y presentar la solicitud de inscripción en la fase de asesoramiento. Ambos documentos se podrán encontrar en la citada web junto con las instrucciones para su cumplimentación y presentación.

2. El asesoramiento será obligatorio y tendrá carácter individualizado o colectivo, en función de las necesidades de las personas candidatas. También podrá ser telemático cuando los candidatos dispongan de los medios necesarios y así lo consideran los asesores. En este último caso, la Comisión determinará las herramientas de verificación de identidad que garantizarán la debida identificación del candidato. Se informará a los candidatos de los medios de comunicación que se utilizarán en el asesoramiento.

3. El abandono o renuncia a esta fase por parte de la persona candidata, que deberá realizarse por escrito dirigido al presidente de la Comisión, no conlleva el reintegro de la tasa correspondiente.

4. La falta de asistencia no justificada a las reuniones grupales o individuales, cuando el asesoramiento sea presencial, o a las sesiones telemáticas que establezca el asesor, así como la falta de exhibición de la documentación señalada en el punto 1 de la Base 2 (DNI, tarjeta ciudadano europeo, permiso residencia y/o trabajo, etc) provocará la pérdida de la condición de persona candidata para el procedimiento. Se considerará causa justificada la no asistencia motivada por enfermedad propia o por acontecer cualquier otra situación que la imposibilite, a juicio del asesor. En estos supuestos, deberá justificarse la circunstancia acaecida, previamente o como máximo el día hábil siguiente a la ausencia, ante el presidente de la Comisión, mediante documento acreditativo. Para facilitar la comunicación, la Comisión, en sus funciones de asesoramiento, creará una cuenta de correo electrónico que se comunicará a los participantes. En caso de justificar la ausencia, el personal asesor en el plazo máximo de cinco días hábiles siguientes a la justificación notificará por correo electrónico a la persona candidata una nueva fecha para la sesión de asesoramiento.

5. La duración de esta fase, que estará en función del número de candidatos a asesorar, se comunicará oportunamente a la Comisión. En casos excepcionales y debidamente acreditados LABORA podrá proponer a la Dirección General de Formación Profesional, de oficio o a petición de los interesados, una ampliación del plazo antes de su vencimiento, que no exceda de la mitad del mismo.

6 La persona asesora deberán mantener al menos una entrevista, presencial o telemática, con el candidato.En este momento se deberá exhibir la documentación señalada en el punto 1 de la Base 2 (DNI, tarjeta ciudadano europeo, permiso residencia y/o trabajo, etc).

7. En esta fase, la persona asesora analizará junto a la persona candidata, su historial profesional y formativo y realizará un informe para la Comisión en sus funciones de evaluación apoyándose en las evidencias encontradas.

8. Finalmente informará a la persona candidata de su propuesta y sobre cómo proceder para acceder a la evaluación, y si es necesario, sobre las posibles acciones formativas que debe efectuar a fin de mejorar su cualificación profesional.

9. No obstante, dado que el contenido del informe del personal asesor no es vinculante, la persona candidata podrá decidir pasar a la fase de evaluación.

*Base 13. Evaluación*

1. La citación para acceder a esta fase se realizará a través de la web de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación [Convocatorias ordinarias - Generalitat Valenciana (gva.es)](https://labora.gva.es/es/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-ordinaries). Para poder iniciar esta fase hay que acreditar el pago de la tasa correspondiente y presentar la solicitud de inscripción en la fase en sus funciones de evaluación. Ambos documentos se podrán encontrar en la citada web junto con las instrucciones para su cumplimentación y presentación.Únicamente se realizará la evaluación de las unidades de competencia a las que la persona candidata se haya inscrito en esta fase y hayan sido previamente asesoradas.

La Comisión de evaluación, tal y como se indica en el art. 184 de RD 659/2023, tendrá por objeto comprobar si la persona aspirante cuenta con la competencia profesional con los indicadores de calidad requerida. La evaluación se realizará analizando el informe del asesor o asesora, la documentación aportada por el candidato candidata y recabando evidencias complementarias, de forma presencial o a través de medios electrónicos, del tipo entrevista, observación en el puesto de trabajo, simulaciones, o cualquier otra forma práctica de comprobación. Y, en todo caso, ajustado a los criterios señalados en la Guía de Evidencias del INCUAL.

2. El abandono o renuncia a esta fase por parte de la persona candidata, que deberá realizarse por escrito dirigido al presidente de la Comisión, no conlleva el reintegro de la tasa correspondiente.

3. La participación, presencial o telemática en las entrevistas, contrastes directos y pruebas en sus funciones de evaluación, individuales o colectivas, serán de carácter obligatorio. En caso de que la persona candidata no pudiera comparecer, deberá justificar su ausencia previamente o como máximo al día hábil siguiente a la ausencia, ante la Comisión en sus funciones de evaluación o perderá la condición de persona candidata para el procedimiento, circunstancia que se hará constar en su expediente, figurando en el acta en sus funciones de evaluación, como no presentada. Se considerará causa justificada la no asistencia motivada por enfermedad propia o por acontecer cualquier otra situación que la imposibilite a juicio de la Comisión en sus funciones de evaluación. En estos supuestos, deberá justificarse la circunstancia acaecida mediante documento acreditativo de la misma. Para facilitar la comunicación, la Comisión en sus funciones de evaluación dispondrá una cuenta de correo electrónico que se comunicará a los participantes. En caso de justificar la ausencia, la Comisión en sus funciones de evaluación en el plazo máximo de cinco días hábiles siguientes a la justificación notificará por correo electrónico a la persona candidata una nueva fecha para la entrevista, contraste o prueba de evaluación. Por otro lado, durante el desarrollo del proceso en sus funciones de evaluación, el incumplimiento grave por parte de la persona candidata de las normas de prevención de riesgos Laborales que se deban aplicar en las actividades en sus funciones de evaluación, podrá provocar su interrupción y la valoración negativa de la competencia correspondiente, excluyendo en todo caso de responsabilidad civil y penal a la Administración.

4. La duración de esta fase, que estará en función del número de personas candidatas a asesorar se comunicará oportunamente a la Comisión. En casos excepcionales y debidamente acreditados LABORA podrá proponer a la Dirección General de Formación profesional, de oficio o a petición de los interesados, una ampliación del plazo antes de su vencimiento, que no exceda de la mitad del mismo

5. La evaluación tendrá por objeto comprobar si se demuestra la competencia profesional requerida en las realizaciones profesionales, en los niveles establecidos en los criterios de realización, a través de las evidencias indirectas presentadas e informadas por el personal asesor o de las evidencias directas generadas a partir de los métodos e instrumentos en sus funciones de evaluación que la Comisión considere oportunos. En cualquier caso, antes del informe final del personal evaluador, este deberá haber mantenido al menos una entrevista con el candidato o haberle propuesto para una prueba de contraste de evidencias directas.

6. La evaluación se desarrollará siguiendo una planificación previa, en la que constarán, al menos, las actividades y métodos en sus funciones de evaluación, así como los lugares y fechas previstos. De cada actividad quedará un registro firmado por la persona aspirante y el personal evaluador.

7. El personal evaluador realizará un informe para la Comisión, en sus funciones de evaluación, con su propuesta de juicio de competencia de cada unidad de competencia de las personas candidatas que tenga asignadas. El resultado de la evaluación se expresará en términos de demostrada o no demostrada.

8 La persona candidata evaluada será informada de los resultados de la evaluación y tendrá derecho a reclamación ante la Comisión en sus funciones de evaluación.

*Base 14. Comisión*

1. El personal asesor y evaluador conformará la Comisión, en la que uno de sus miembros ostentará el rol de presidencia. Se garantizará la presencia de evaluadores tanto del sector formativo como del productivo. Excepcionalmente se podrá adaptar la composición y funcionamiento de las Comisiones con el fin de garantizar la eficacia del procedimiento.

2. Quien ostente la presidencia será la persona responsable de los trabajos, su transparencia y objetividad y mantendrá la necesaria coordinación entre las diferentes fases del procedimiento.

3. El secretario o secretaria dará fe de los acuerdos tomados por la Comisión y será un empleado público de la Administración.

4. La Comisión en sus funciones de evaluación podrá proponer la incorporación de profesionales cualificados en calidad de expertos, con voz, pero sin voto, que serán nombrados, si procede, por la administración competente.

5. A la constitución de estas comisiones les será de aplicación, en aquello que proceda, lo establecido en materia de órganos colegidos en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

7. Funciones de los asesores y asesoras:

a) Asesorar al candidato o candidata en el desarrollo del historial profesional y formativo presentado y en la cumplimentación del cuestionario de autoevaluación.

b) Analizar el historial presentado e informar al evaluador o evaluadora sobre las competencias profesionales que considera suficientemente justificadas.

c) Documentar el proceso de asesoramiento para el seguimiento, control y aseguramiento de la calidad.

d) Colaborar con persona evaluadora y, en su caso, con las comisiones de evaluación cuando así les sea requerido.

8. Funciones del presidente o presidenta de la Comisión:

a) Representar y mantener la interlocución con el Servicio de Ordenación de la Formación Profesional para el Empleo.

> > b) Convocar y presidir las reuniones de la Comisión.

> > c) Dirigir y coordinar las actuaciones de la Comisión.

> > d) Velar por el cumplimiento de las normas establecidas en la presente resolución.

10 Funciones del personal evaluador:

1. Revisar el expediente del solicitante y valorar la necesidad o no de contar con más evidencias respecto a su competencia profesional.

2. Realizar las actividades complementarias consideradas necesarias y registrar sus actuaciones en los documentos normalizados.

3. Resolver las incidencias que puedan producirse.

4. Documentar el proceso de evaluación para el seguimiento, control y aseguramiento de la calidad.

5. Informar a la persona candidata de los resultados de la evaluación, así como sobre las oportunidades para completar su formación y obtener una titulación del Sistema de Formación Profesional.

*Base 15. Resultados de la evaluación*

1. La Comisión, a partir de los informes en sus funciones de evaluación y de las actuaciones desarrolladas, emitirá un juicio de competencia en relación con las evidencias directas o indirectas aportadas por cada aspirante. El juicio de competencia se expresará de forma dicotómica, en términos de competencia demostrada o competencia no demostrada.

2. El documento en el que se expresa el juicio de competencia será entregado personalmente a la persona candidata con objeto de garantizar la necesaria confidencialidad.

El resultado de la evaluación de cada estándar de competencia se registrará expresado en términos de «demostrado» o «no demostrado» y quedará contrastado o firmado por la persona aspirante y el evaluador o evaluadora.

Contra el resultado podrá realizarse reclamación ante la comisión de evaluación y, en su caso, recurso de alzada ante la Administración competente.

*Base 16. Reclamaciones*

Las personas interesadas, contra las resoluciones y los actos de trámite de la Comisión evaluadora, podrán interponer reclamación ante el presidente o presidenta de la misma, en los cinco días hábiles siguientes a la comunicación. La Comisión resolverá en el plazo de cinco días hábiles.

Contra este acto, que no agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante la Directora general de Formación Profesional, en el plazo de un mes.

*Base 17. Orientación final*

Una vez finalizado el proceso de evaluación la persona candidata recibirá de la Comisión evaluadora un escrito en el que se hará constar, según proceda:

1. Posibilidades de formación, con las orientaciones pertinentes, para que pueda acreditar en convocatorias posteriores las unidades de competencia para las que había solicitado acreditación.

2. Posibilidades de formación, con las orientaciones pertinentes, para completar un título de Formación Profesional o Certificado Profesional. Siempre que sea posible, se le facilitará al candidato la posibilidad de realizar la acción formativa pertinente para completar el certificado de profesionalidad.

Por otro lado, cuando la persona candidata complete los requisitos para la obtención de un Certificado Profesional o un título de Formación Profesional, la Comisión evaluadora le indicará los trámites necesarios para su obtención.

*Base 18. Acreditación de las unidades de competencia*

1. A las personas que sean evaluadas positivamente les será entregado un documento oficial de la administración competente, de acreditación de la unidad o unidades de competencia correspondientes.

2. Las unidades de competencia acreditadas tienen valor en todo el Estado y serán reconocidas a efectos de acreditación parcial acumulable para la obtención del título de Formación Profesional o Certificado Profesional correspondiente.

3. En todo caso la obtención del título de técnico/a o de técnico/a superior requerirá cumplir los requisitos de acceso previstos en las enseñanzas correspondientes, según lo previsto en la Ley Orgánica 2/2006, de educación, de 3 de mayo.

*Base 19. Registro*

Las comisiones en sus funciones de evaluación trasladarán el original del acta final al Servicio de Ordenación de la Formación Profesional para el Empleo el cual trasladará dicha acta al Instituto valenciano de Cualificaciones Profesionales para que proceda a la expedición de las acreditaciones oficiales. Por su parte, LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, remitirá dichas acreditaciones a los interesados por vía telemática e incorporará los datos al registro oficial correspondiente.

*Base 20. Derechos de inscripción. Tasas*

Se estará a lo dispuesto, en la normativa reguladora, Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de tasas.

La información sobre cuándo y cómo se debe realizar el abono de tasas se facilitará oportunamente en la web de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación.

  

València, 1 de agosto de 2024

Marta Armendia Santos

Directora general de Formación Profesional



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML