Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 7268, del 07-05-2014 (2014/3843)

Convocatòria i bases per a la provisió per promoció interna d'una plaça de l'escala superior de la policia local, categoria intendent principal, corresponent a l'oferta pública d'ocupació de l'any 2013.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   7268

Data del DOGV
:   07-05-2014

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2014/3843

CVE


Data del document
:   17-04-2014

Organisme emissor
:   Ajuntament de Torrent

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Torrent](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Convocatòria i bases per a la provisió per promoció interna d'una plaça de l'escala superior de la policia local, categoria intendent principal, corresponent a l'oferta pública d'ocupació de l'any 2013.  
 [2014/3843]  
Pel present edicte es fa públic que la Junta de Govern local d'este ajuntament, en sessió celebrada en data 10 d'abril de 2014, ha aprovat la convocatòria i les bases específiques que regularan el procés selectiu per a la provisió en propietat d'una plaça de L'escala superior de la policia local, categoria intendent principal, continguda en l'oferta d'ocupació públic d'este ajuntament per al 2013.  
  
Bases específiques reguladores de la convocatòria de proves selectives per a la provisió per promoció interna d'una plaça de l'escala superior de la policia local, categoria intendent principal, corresponent a l'oferta pública d'ocupació de l'any 2013.  
  
La convocatòria es regularà per les presents bases específiques i per les generals publicades en el Butlletí Oficial de la Província de València número 137 d'11 de juny de 2003 i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 4526 de 20.06.2003 i la seua posterior modificació en el BOP número 158, de 6 de juliol de 2005 i en el DOGV número 5038, de 29 de juny de 2005.  
  
Primera. Objecte de la convocatòria  
1.1. L'objecte de la present convocatòria de proves selectives és la provisió en propietat, pel torn de promoció interna, d'una plaça d'Intendent Principal de la Policia Local, vacant en la plantilla de personal funcionari d'este ajuntament, corresponent a l'Oferta d'Ocupació Públic per al 2013, publicada en el BOP número 268 d'11 de novembre de 2013.  
1.2. Classificació de la plaça:  
Escala: administració especial.  
Subescala: servicis especials.  
Classe: policia local, escala superior.  
Categoria: intendent principal.  
Subgrup: A1 (art. 76 de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic).  
Naturalesa: funcionarial.  
Codi: 321A100003.  
1.3. La provisió de la plaça s'efectuarà pel procediment de promoció interna, per mitjà del sistema de concurs-oposició i curs selectiu.  
  
  
Segona. Condicions dels aspirants  
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de reunir els següents requisits en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, excepció feta de les detallades en la lletra e, que hauran de referir-se al moment de terminació de les proves selectives amb la publicació de la llista d'aprovats.  
  
a) Ser funcionari de carrera, integrat en la subescala de servicis especials, escala tècnica, categoria intendent de la policia local de l'Ajuntament de Torrent.  
b) Haver romàs, almenys, dos anys com a funcionari de carrera en la categoria immediatament inferior.  
c) No patir malaltia ni defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de l'escala i categoria a què aspira, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques establides en l'annex II de l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la que s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels Policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic (DOGV 02.12.2005).  
d) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B, BTP i A que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg.  
e) No trobar-se suspés ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
f) Estar en possessió de la titulació de doctor, llicenciat universitari o equivalent, o tindre complides les condicions per a obtindre en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
  
Tercera. Instàncies  
3.1. Les instàncies sol·licitant prendre part en les proves selectives convocades es dirigiran a l'Alcaldia Presidència de l'Ajuntament de Torrent en el model d'instància que facilitarà l'Oficina d'Atenció al Ciutadà de l'Ajuntament de Torrent (TDIC) i que, així mateix, es troba disponible en el portal web municipal (?www.Torrent.es?), havent d'acreditar l'haver efectuat el pagament dels drets d'examen.  
Els aspirants que no puguen disposar del dit model d'instància hauran de presentar la sol·licitud, on es farà constar que reunixen tots i cada un dels requisits establits en les bases de la convocatòria.  
3.2. Es presentaran dins del termini de 20 dies naturals, comptats a partir del dia següent a la publicació de l'anunci d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registre General d'este ajuntament, situat en la planta baixa de la Casa Consistorial, siti en el carrer Ramón i Cajal, 1 d'esta localitat, o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de l'Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
3.3. Els sol·licitants manifestaran en les seues instàncies que reunixen tots i cada un dels requisits exigits en la base segona.  
3.4. A les instàncies s'acompanyarà la memòria projecte a què es referix la base sèptima, apartat 7.6.2, i la documentació acreditativa, original o fotocòpia compulsada, dels mèrits al·legats pels aspirants i especificats en la sol·licitud i que seran valorats en la fase de concurs del procés selectiu. No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en eixe moment.  
La totalitat dels mèrits al·legats i qualssevol altres dades que s'aporten hauran d'estar referits a la data de terminació del termini de presentació d'instàncies.  
3.5. Els drets d'examen es fixen en 62,06 euros.  
El pagament dels drets d'examen haurà de fer-se efectiu per mitjà de la formalització d'autoliquidació a través de model oficial que facilita l'Ajuntament de Torrent i que es troba en la pàgina web de l'Ajuntament (?www.Torrent.es?) i el seu ingrés en qualsevol de les entitats col·laboradores en la recaptació municipal.  
  
Quarta. Admissió d'aspirants  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, el regidor delegat en matèria de personal aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València, en el tauler d'anuncis electrònics i pàgina web de l'Ajuntament, concedint un termini de 10 dies hàbils per a reclamacions.  
Les reclamacions a la relació provisional d'aspirants admesos i exclosos seran acceptades o rebutjades en resolució del regidor delegat en matèria de personal, que serà feta pública pels mateixos mitjans que la llista provisional, entenent-se que, en cas de no existir cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament definitives.  
  
  
Quinta. Tribunal qualificador  
5.1. El tribunal qualificador estarà integrat pels següents membres, tots ells amb veu i vot:  
- President: un funcionari amb la mateixa categoria o superior a la de la plaça convocada.  
- Secretari: el secretari general de l'Administració Municipal.  
- Vocal: l'intendent general cap de la Policia Local.  
- Vocal: Un funcionari designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.  
- Vocal: un funcionari designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana en matèria d'Administració Local.  
- Dos vocals, funcionaris pertanyents als cossos de Policia Local de la Comunitat Valenciana designats per la Junta de Govern amb la mateixa categoria o superior a la de la plaça oferida.  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents, tots ells funcionaris amb titulació igual o superior que l'exigida a la plaça convocada.  
Per al millor compliment de la seua funció, el tribunal podrà estar assistit per assessors especialistes per a les proves d'aptitud psicotècnica, mèdiques, físiques i valencià.  
5.2. La designació dels membres del tribunal, titulars i suplents, així com els assessors especialistes de les proves, es farà pública en el BOP i en el tauler d'anuncis electrònics i pàgina web de la corporació.  
5.3. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la mitat dels seus membres, titulars o suplents.  
5.4. Els membres del tribunal hauran d'abstindre's de formar part del mateix quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, notificant-lo a l'autoritat convocant.  
5.5. Els aspirants podran recusar els membres del tribunal en els termes establits en l'article 29 del mateix text legal.  
5.6. El tribunal es classifica en la categoria primera, als efectes establits en el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servici.  
  
Sexta. Desenvolupament i publicitat de les proves  
6.1. Les bases i la convocatòria, una vegada aprovades per acord de la Junta de Govern local es publicaran íntegres en el BOP de València i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Anunci extractat de la convocatòria es publicarà en el Boletín Oficial del Estado.  
6.2. El lloc, data i hora de començament del primer exercici es farà públic en el BOP de València i en el tauler d'anuncis electrònics i pàgina web de la Corporació. El començament de les restants proves s'anunciarà en el tauler d'anuncis electrònics i en la pàgina web de l'Ajuntament, havent de transcórrer entre la celebració de cada prova un termini mínim de 72 hores, i fer-se públic l'anunci de començament amb una antelació mínima de 48 hores.  
6.3. Els opositors seran convocats per a cada exercici en crida única, excepte casos de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal.  
6.4. La no presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el dit exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procés selectiu.  
6.5. El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, al fi de la qual hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.  
  
Sèptima. El procediment de selecció serà per promoció interna i constarà de les fases següents:  
A) Fase d'oposició  
7.1. Prova psicotècnica  
Abans de donar començament a les proves de coneixement del temari es practicarà un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat. Es realitzarà d'acord amb els criteris continguts en l'annex III de l'Orde de 23 de novembre de 2005 (DOGV 02.12.2005).  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte, tenint caràcter eliminatori. La superació de dites proves en els municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologades per l'Institut Valencià de la Seguretat Pública i Emergències (IVASPE), tindrà una validesa de sis mesos des de la seua realització i eximirà durant este període a l'aspirant de tornar a realitzar-les.  
7.2. Proves d'aptitud física.  
De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball i el contingut i marques mínimes de les quals seran les següents i segons el quadre d'edats.  
  
 Barem d'edats   
masculí Barem d'edats   
femení  
Quadro d'edats 1 2 3 1 2 3  
Fins a 30 anys 420 3,75 m 60 450 3,10 m 110  
De 31 a 35 anys 450 3,50 m 110 520 2,90 m 120  
De 36 a 40 anys 530 3,25 m 125 600 2,70 m 135  
De 41 a 45 anys 10 3,00 m 130 11 2,50 m 145  
De 46 a 50 anys 11 2,75 m 140 12 2,30 m 155  
Més de 50 anys 12 2,40 m 155 13 2,10 m 210  
  
  
Proves:  
1. Carrera de resistència de 1.000 metres.  
2. Salt de longitud amb carrera.  
3. Natació 50 metres.  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, havent de superar com a mínim dos de les tres de les proves per a ser declarat apte.  
  
La superació d'esta prova tindrà una validesa de quatre anys des de la seua realització, fins al dia de finalització del termini de presentació de les instàncies, amb independència de l'edat de l'aspirant, quedant exempts de realitzar-la aquells que en el dit període l'hagen superat.  
  
La valoració de les proves d'aptitud física en les proves de salt serà feta mesurant la distància efectiva.  
7.3. Qüestionari de cultura policial  
De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari d'un mínim de 100 preguntes i un màxim de 150, amb quatre respostes alternatives, només una d'elles certa, en un temps no superior a 1 hora 30 minuts, de conformitat amb el que disposa l'Orde d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, i en el desenvolupament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià en l'article 2, pel que s'aproven les bases i criteris uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de policies locals de la Comunitat Valenciana, escala superior, categories intendent general i intendent principal.  
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, havent d'obtindre's un mínim de 5 punts per a superar el mateix. En tot cas, s'establiran procediments de penalització per les respostes errònies.  
  
El nombre de preguntes i temps disponible seran proporcionals en quantitat al nombre de temes no exempts que figuren en el temari annex.  
  
7.4. Coneixement del valencià  
De caràcter obligatori i no eliminatori.  
Consistirà a traduir del valencià al castellà i viceversa un text proposat pel tribunal, en un temps màxim de 30 minuts.  
Este exercici es qualificarà de 0 a 4 punts, a raó de 2 punts com a màxim per cada una de les traduccions.  
7.5. Prova de reconeixement mèdic  
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques establides en l'annex II de l'Orde de 23 de novembre de 2005 (DOGV 02.12.2005). La superació d'esta prova, homologada expressament per l'IVASP, tindrà una validesa de sis mesos des de la seua realització, quedant exempts de passar-la aquells que en el dit període l'hagen superat, sempre que no es produïsquen malalties que, a juí del tribunal mèdic, justifiquen el tornar-les a realitzar.  
  
7.6. Coneixement del temari  
7.6.1. Tema de composició  
Consistirà en el desenvolupament d'un tema d'actualitat i coneixement general relacionat amb els epígrafs del temari annex, elegit pel tribunal, l'extensió dels quals no podrà ser inferior a tres folis ni excedir-ne de sis, a una sola cara, per tal de valorar la lògica de l'exposició i els coneixements de l'aspirant. Aquest exercici, a elecció del tribunal, podrà ser llegit en sessió pública per l'aspirant.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.  
7.6.2. Memòria projecte  
Consistirà en la presentació, exposició i defensa oral durant un temps no inferior a 45 minuts ni superior a 1 hora i 30 minuts d'un estudi inèdit sobre organització, problemàtica, funcions i servicis del cos de policia local en un municipi amb una població d'igual o semblant a la del municipi convocant. Dita memòria projecte haurà d'aportar-se per escrit en el moment de presentació d'instàncies en sobre tancat i segellat, i haurà de tindre una extensió mínima de 60 i màxima de 75 fulls, grandària DIN A-4, mecanografiats a doble espai i a una sola cara.  
  
Durant l'exposició el tribunal podrà formular quantes preguntes o aclariments considere oportuns.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i caldrà un mínim de 5 punts per a superar el mateix.  
7.6.3. Desenvolupament del temari  
Consistirà a desenvolupar per escrit, durant un temps màxim de dos hores, dos temes de quatre elegits per sorteig, dels continguts en el temari annex. Dits temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre els mateixos jutge oportuns. Es valorarà la claredat d'idees, la facilitat d'expressió i el coneixement sobre els temes exposats.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.  
7.6.4. La valoració dels exercicis de coneixement del temari s'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de cadascun dels membres del tribunal de selecció, havent de rebutjar amb esta finalitat totes les puntuacions màximes i mínimes, quan entre aquestes hi haja una diferència de 4 punts o més, si servirà, si és procedent, com a referència la puntuació màxima obtinguda.  
  
B) Fase de concurs  
Superada la fase d'oposició, s'inicia la fase de concurs en què es valoraran els següents mèrits amb este barem:  
1. Titulació acadèmica i cursos de formació i perfeccionament. Fins a un màxim de 13,20 punts.  
1.1. Titulació acadèmica. Fins a un màxim de 5,86 punts.  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen iguals o superiors a qui s'exigix per a accedir a l'escala i categoria a què pertanguen. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
Doctor:  
- Dret, Psicologia, Criminologia, Pedagogia, i Sociologia: 4 punts.  
  
- En altres matèries: 3 punts.  
Llicenciat:  
- Dret, Psicologia, Criminologia, Pedagogia, i Sociologia: 2,50 punts.  
- En una altra matèria o equivalent: 2 punts.  
Els màsters impartits per la Universitat es valoraran en raó de 0,03 punts per mes complet.  
1.2. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs. Fins a un màxim de 4,32 punts.  
Per la realització de cursos organitzats per la Direcció General competent per raó de la matèria policial, a través de l'IVASP o homologats pel mateix, s'ajustarà al barem següent. S'inclouran aquells cursos reconeguts per la Direcció General com a homologats a l'efecte de baremació.  
  
Nombre d'hores Assistència Aprofitament  
De 20 a 50 0,20 0,40 punts  
De 51 a 100 0,40 0,80 punts  
De 101 a 150 0,60 1,20 punts  
De 151 a 200 0,80 1,60 punts  
De 201 a 250 1,00 2 punts  
Més de 250 1,20 2,40 punts  
  
  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima susdita, la puntuació s'efectuarà per la suma del còmput d'hores i/o assistència, la qual haurà de realitzar el tribunal qualificador. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament, i sense superar per aquest concepte el màxim de 3 punts.  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10.04.1995), així com els realitzats pel Ministeri de l'Interior, o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes, ambdues expressament reconegudes per l'IVASP, seran valorats en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos d'ascens o capacitació no seran objecte de puntuació, els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si s'escau, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja van ser tinguts en compte a l'efecte de titulació acadèmica per a la promoció interna.  
1.3. Coneixement del valencià. Fins a un màxim de 3 punts.  
Acreditat per mitjà de certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià. La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.  
  
- Certificat de coneixements orals: 0,75 punts.  
- Certificat de grau elemental: 1 punt.  
- Certificat de grau mitjà: 2 punts.  
- Certificat de grau superior: 3 punts.  
  
2. Antiguitat i grau personal. Fins a un màxim de 10,27 punts.  
2.1. Antiguitat. Fins a un màxim de 8,27 punts.  
- Per cada mes complet de servicis en actiu en la mateixa escala i categoria de la Policia Local o superior: 0,045 punts.  
- Per cada mes complet de servicis en actiu en cada una de les categories inferiors de la Policia Local: 0,035 punts.  
- Per cada mes complet de servicis en actiu prestat en altres Forces i Cossos de Seguretat: 0,025 punts.  
- Per cada mes complet de servicis en actiu prestat en qualsevol Administració Pública no valorats en els anteriors paràgrafs: 0,015 punts.  
A l- efecte també seran computats els servicis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement dels Servicis Previs en Administració Pública.  
2.2. Grau personal. Fins a un màxim de 2 punts.  
Per la possessió d'un determinat grau personal consolidat:  
a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt.  
b) Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.  
  
Per a la determinació del grau personal caldrà ajustar-se al que disposa la normativa sobre funció pública dictada per la Comunitat Valenciana.  
  
3. Mèrits específics. Fins a un màxim de 5,87 punts  
3.1. Idiomes no nacionals. Fins a un màxim de 2 punts.  
- Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment per mitjà de certificat expedida per Facultat o Escola Oficial reconeguda: 1 punt per cada cicle acabat. La superació dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de distintes Facultats o Escoles Oficials es valorarà a raó de 0,20 punts per curs complet.  
  
- Acreditació de l'Escola Oficial d'Idiomes del coneixement d'idiomes oficials de qualsevol país de la Unió Europea: 0,2 punts per curs o el seu equivalent si es tracta de cicles fins a un màxim d'1 punt. A estos efectes es puntuarà el nivell més alt acreditat.  
3.2. Altres mèrits. Fins a un màxim d'1,87 punts.  
Es valoraran lliurement apreciats pel tribunal qualificador els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, felicitacions no justificades en expedients expressos, així com qualsevol activitat formativa que es presente en el concurs, i altres degudament acreditats i no valorats en els anteriors apartats, tots ells, fins a un màxim de 0,10 punts per mèrit acreditat.  
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial i reconeguda per l'IVASP es valorarà fins a un màxim de 0,12 punts.  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial es valoraren fins a un màxim de 0,18 punts per cada una.  
3.3. Premis, distincions i condecoracions. Fins a un màxim de 2 punts.  
- Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 0,3 punts.  
- Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 1 punt.  
- Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 0,60 punts.  
- Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la Conselleria competent en matèria de policia local: 0,60 punts per cada una d'elles.  
- Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la Conselleria competent en matèria de policia local: 0,1 punts per cada una d'elles.  
- Per condecoracions concedides, previ expedient respecte d'això, per altres Administracions Públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual: 1 punt per cada una d'elles. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,1 punts per cadascuna.  
- Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides, previ expedient respecte d'això, per altres Administracions Públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual: 0,30 punts per cadascun.  
  
4. Límits de puntuació  
La puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats d'este barem serà, en conseqüència, 29,33 punts.  
  
Octava. Publicitat de les qualificacions, revisió d'exercicis i reclamacions  
Les qualificacions de cada exercici de la fase d'oposició seran exposades en el tauler d'anuncis electrònics i pàgina web de l'Ajuntament.  
  
Els que hagueren pres part en proves que consten per escrit o per qualsevol altre mitjà que assegure la seua permanència, podran sol·licitar, a través d'escrit presentat per Registre d'Entrada de l'Ajuntament i en el termini de tres dies hàbils següents al de publicació de les qualificacions, que se'ls pose de manifest el seu examen per a comprovar la correcta aplicació al mateix dels criteris de valoració utilitzats pel tribunal.  
Contra les puntuacions atorgades o les mesures adoptades en ocasió de proves o exercicis, els aspirants podran formular, per escrit, la corresponent reclamació que haurà de tindre entrada en el Registre General de l'Ajuntament no més tard del tercer dia hàbil següent al de la publicació de les puntuacions o adopció de les mesures en qüestió. Les dites reclamacions seran resoltes pel tribunal qualificador en la següent sessió, ressenyant-se en la corresponent acta, tot això sense perjuí d'allò que s'ha establit respecte a la interposició de recursos, que es regiran per les normes generals sobre procediment i règim jurídic de les Administracions Públiques.  
Finalitzada la fase de concurs, es faran públiques les puntuacions concretes atorgades als aspirants en aplicació de cada un dels mèrits específics valorables i la puntuació final per mitjà d'anunci en el tauler d'anuncis electrònics i pàgina web de l'Ajuntament, concedint un termini de 10 dies per a poder formular reclamacions o esmena a les puntuacions de la baremació.  
En cas d'errors materials, aritmètics o de fet, el president del tribunal adoptarà les mesures de rectificació corresponents donant compte a este òrgan en la primera sessió que se celebre.  
  
Novena. Relació d'aprovats  
Finalitzat el concurs-oposició, el tribunal farà pública en el tauler d'anuncis electrònics i pàgina web de l'Ajuntament la relació de l'aspirant aprovat i formularà proposta a la corporació de l'aspirant que, havent superat el procés selectiu, i prèvia la presentació de la documentació exigida en la convocatòria, haurà de ser nomenat com funcionari en pràctiques havent d'incorporar-se a l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències, per a seguir un curs de formació teoricopràctic de caràcter selectiu i obligatori.  
Quan algun o alguns dels aspirants aprovats renunciaren a continuar el procés de selecció, o siguen exclosos del mateix per no tindre algun dels requisits exigits, no presentar la documentació, o per falsedat d'esta, o per no superar el curs selectiu, s'anul·laran les actuacions respecte d'estos i el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos del mateix número que el d'exclosos per les anteriors causes, els que s'incorporaran a la realització del curs selectiu en les mateixes condicions que les assenyalades en l'art. 9 del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel que s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana.  
El curs selectiu es desenvoluparà de la forma en què determinen els arts. 9 a 12 del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià. A l'efecte de la fase de pràctiques establits en l'art. 10 de l'esmentat Decret, estes es realitzaran en el municipi de Torrent.  
  
Desena. Presentació de documents  
10.1. L'aspirant proposat pel tribunal haurà d'aportar davant de la corporació, en el termini de 20 dies naturals des que es faça pública la relació d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la base segona d'esta convocatòria i que no s'hagueren aportat amb anterioritat.  
10.2. Qui tinguera la condició de funcionari públic estarà exempt de justificar documentalment les condicions i requisits ja demostrats per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, haurà de presentar original o còpia compulsada del seu nomenament com a funcionari de carrera i titulació acadèmica exigida.  
10.3. Qui dins del termini indicat i excepte causes de força major, no presentara la documentació, no podrà ser nomenat funcionari en pràctiques, quedant anul·lades totes les seues actuacions, sense perjuí de les responsabilitats en què poguera haver incorregut per falsedat en la instància.  
  
Onzena. Curs selectiu  
11.1. L'aspirant que supere la fase de concurs-oposició, prèvia la presentació de la documentació exigida en les bases de la convocatòria, haurà de superar en l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències un curs de caràcter selectiu de contingut teoricopràctic, amb una duració de 350 hores lectives.  
11.2. En cada convocatòria, els aspirants que no superaren el curs de selecció i formació podran incorporar-se al curs immediatament posterior. De no superar este segon curs, quedaran definitivament decaiguts en el seu dret a participar en el procés de selecció instat.  
11.3. Els que no pogueren realitzar el curs selectiu per causa de força major, degudament justificada i apreciada per l'Administració, ho efectuaran, de no persistir tals circumstàncies, en la convocatòria immediata posterior.  
11.4. Aquells aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la mateixa escala de la policia local en els municipis de la Comunitat Valenciana quedaran exempts de realitzar-ho, mitjançant una resolució del director general competent en matèria de policia, a proposta de la direcció de l'IVASPE, si no hagueren transcorregut més de 4 anys des de la data de realització i superació del mateix i no s'haguera alterat substancialment el seu contingut.  
11.5. Durant la realització del curs els aspirants seran nomenats funcionaris en pràctiques, amb els drets inherents a tal situació i percebent, en tot cas, les retribucions íntegres del lloc al que aspiren. Així mateix, els serà reconegut este temps de servicis en el cas que resulten nomenats en propietat, tal com es referix en el Reial Decret 1461/1982, de 25 de juny.  
  
Dotzena. Nomenament en propietat i presa de possessió  
12.1. Finalitzat el curs, l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències comunicarà a l'òrgan competent de la Corporació Local la relació dels aspirants que l'hagen superat, amb indicació de la qualificació obtinguda, a l'efecte del seu nomenament com a funcionaris de carrera, havent de prendre possessió en el càrrec en el termini màxim de 30 dies a comptar del següent a aquell en què els siga notificat el nomenament. Igualment comunicarà la relació dels aspirants que no hagen superat l'esmentat curs.  
12.2. El nomenament haurà d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies comptats des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències.  
12.3. Efectuada l'anterior comunicació per l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències i no formalitzat el nomenament en el termini assenyalat en el paràgraf anterior, l'Ajuntament haurà d'abonar a l'aspirant la totalitat de les retribucions corresponents al lloc de treball a què aspira.  
  
Tretzena. Incidències  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu, en tot el no previst en estes bases.  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius es que deriven de la mateixa i de l'actuació del tribunal podran ser impugnats pels interessats, en els casos i en la forma establida en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, i l'article 5.2 de la Llei reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.  
  
Catorzena. Publicació  
Les presents bases es publicaran en el BOP de València, Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i en el tauler d'anuncis electrònics i pàgina web de la corporació, i el seu extracte en el Boletín Oficial del Estado, i se'n comunicarà el text íntegre a l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències, en els termes establits en la legislació de règim local i de coordinació de policies locals de la Comunitat Valenciana.  
  
  
Quinzena. Legislació aplicable  
En tot el no previst en les presents bases, caldrà ajustar-se a allò que s'ha disposat en:  
- Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de Bases de Règim Local.  
- Llei 7/2007, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
- Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública.  
- Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril.  
- Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel que s'establixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris de l'Administració local.  
- Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
- Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies locals i de Coordinació de Policies locals de la Comunitat Valenciana i normes de desplegament.  
- Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel que s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana.  
  
- Orde d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desenvolupament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, per la que s'aproven les bases i criteris uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana, escala superior, categories intendent general i intendent principal.  
- Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per les que s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.  
  
- Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la que s'aprova el barem general per a la valoració dels mèrits en els concursos-oposició convocats per a la selecció dels membres dels cossos de policia local de la Comunitat Valenciana.  
- Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.  
- Reglament General d'Ingrés del Personal al servici de l'Administració de l'Estat, aprovat per Reial Decret 364/1995.  
- Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel que s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana.  
  
Setzena  
Contra les presents bases i actes administratius dictats per a desplegar-la i que posen fi a la via administrativa cabrà el recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes des de la seua publicació, sense perjuí de la seua impugnació directa davant de la jurisdicció contenciosa administrativa en el termini de dos mesos comptats a partir del dia següent al de la referida publicació, de conformitat amb la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
  
Contra els actes del tribunal qualificador, de conformitat amb el que preveu l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, es podrà interposar el recurs d'alçada. Dit recurs s'interposarà davant de l'esmentat tribunal o davant de la Junta de Govern Local en el termini d'un mes si l'acte fora exprés i de tres mesos si no el fóra.  
  
  
ANNEX  
Temari  
  
Al present temari se li ha aplicat l'exempció de temes prevista en l'article 2 de l'Orde d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, pel que s'aproven les bases i criteris uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de Policies locals de la Comunitat Valenciana, escala superior, categories intendent general i intendent principal.  
  
Dret administratiu  
Tema 1. El funcionari públic. Concepte. Classes. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Naturalesa jurídica de la relació funcionarial. Òrgans superiors de la funció pública.  
Tema 2. Situacions, drets i deures dels funcionaris públics. Sistema retributiu dels funcionaris públics. Drets passius i Seguretat Social. Règim d'incompatibilitats.  
Tema 3. La responsabilitat patrimonial de l'Administració. Concepte de lesió indemnitzable. Relació de causalitat. L'efectivitat de la reparació. L'acció de responsabilitat.  
Tema 4. Reglament de règim disciplinari. La incoació de l'expedient disciplinari. El procediment disciplinari. Interessats, tramitació, resolució i recursos.  
  
Policia administrativa  
Tema 5. Espectacles i establiments públics. Activitats recreatives. L'element personal de l'espectacle públic. El dret d'admissió. Llocs, recintes i instal·lacions destinats a espectacles i recreacions públics. Requisits. Llibres de reclamacions. Prohibicions i suspensions.  
  
Tema 6. Estrangers. Concepte. Drets dels estrangers a Espanya. Drets dels ciutadans de la Comunitat Europea. Dret comparat. Dret d'asil. Règim d'entrada dels estrangers a Espanya. Llocs habilitats. Documentació necessària per a l'entrada d'estrangers en territori nacional. Documents d'identificació. Visats. Altres requisits. Mitjans econòmics i exigències sanitàries.  
Tema 7. Situacions dels estrangers a Espanya. Residència i estada. Pròrroga de l'estada. Sol·licitud, documentació. Expedició, denegació i extinció de la vigència. Classes de permisos de residència. Requisits i documentació. Tramitació. Targetes de residència. Pròrrogues i renovacions. Estrangers indocumentats. Estudiants estrangers.  
Tema 8. Règim jurídic del control de canvis. Delictes monetaris. Infraccions administratives. Inspecció i investigació.  
Tema 9. El document nacional d'identitat. Antecedents històrics. Regulació vigent. Caràcters. Dades del document. Competència i obligatorietat. Validesa.  
Tema 10. Dret de reunió. Regulació vigent. Reunions en llocs tancats. Manifestacions i reunions en llocs de trànsit públic. Conductes delictives. Infraccions al dret.  
  
Policia Local  
Tema 11. La funció de policia. La professió de policia. La policia com a organització. Policia i control social. Funcions policials. Els cossos policials. L'organització policial. La policia local en els sistemes de pluralitat policial.  
Tema 12. El control de l'actuació policial. La disciplina i la deontologia en el medi policial. Control administratiu i penal de l'actuació policial. Infraccions penals i administratives derivades de l'actuació policial.  
Tema 13. La Llei Orgànica sobre Protecció de la Seguretat Ciutadana. Les actuacions de les policies locals en l'àmbit de la Llei de Seguretat Ciutadana. La seguretat privada.  
  
Dret penal i processal  
Tema 14. El sumari. La instrucció del sumari. El juí oral. La qualificació del delicte. La celebració del juí oral. La sentència. Els procediments especials. El procediment abreujat. Els denominats judicis ràpids.  
Trànsit i circulació  
Tema 15. La circulació urbana. Característiques. Normes generals de circulació. La senyalització.  
  
Psicologia  
Tema 16. Tècniques d'organitzacions i mètodes administratius. Les relacions públiques policials. La vigilància privada. La planificació.  
  
Tema 17. Psicologia de les organitzacions. El factor humà en l'organització. Les relacions humanes en l'organització. Concepte d'organització. L'organització com a sistema.  
Tema 18. Individu i organització. La conducta humana en l'organització. Alternatives metodològiques en la psicologia de les organitzacions. Reclutament de personal i selecció de personal. Entrenament dels membres. Els papers en l'organització.  
Tema 19. El manteniment de l'individu en l'organització. Satisfacció i moral laboral dels membres de l'organització. Xicotets grups i organització. Lideratge en l'organització.  
Tema 20. L'estructura d'organització. Dimensions contextuals i estructurals. Principals configuracions. Poder, autoritat i jerarquia en l'organització. El conflicte en les organitzacions.  
Tema 21. Les farmacodependències. Les drogues. Dependència física i psíquica. Tolerància. El drogoaddicte.  
Tema 22. El cànem i els seus derivats: grifa, marihuana, haixix i oli d'haixix. Efectes del cànem. Opiacis naturals i sintètics. Cocaínics: el crack. Efectes al·lucinògens i tòxics.  
  
Sociologia  
Tema 23. La policia com a servici públic. El model policial. El perfil del policia. La formació policial. Sistemes policials en la Unió Europea i Estats Units. Sistema anglosaxó. Sistemes continentals. Sistemes nord-americans.  
Tema 24. Actituds, valors i estereotips. Formació de les actituds. Components de l'actitud. Actitud i conducta. Valors. Estereotips.  
  
  
Dret mercantil. Economia i hisenda. Gestió econòmica  
Tema 25. La protecció de la propietat industrial i intel·lectual. Patents i marques. Registres i depòsits de dissenys i models industrials. La regulació penal de les infraccions relatives als drets de propietat industrial i intel·lectual i drets d'autor.  
Tema 26. La protecció de consumidors i usuaris. La investigació de mercat. El mercat i el comportament del consumidor. El producte. El preu. La distribució. La comunicació. La difusió i comercialització de pel·lícules en suport videogràfic.  
Tema 27. Els contractes administratius. Naturalesa jurídica dels contractes de l'administració. La preparació dels contractes administratius. L'execució dels contractes de l'administració. La cessió i el subcontracte. La nul·litat dels contractes.  
Tema 28. Els contractes d'obra. Contractes de gestió de servicis. Contractes de subministraments. Contractes per a l'adquisició i alienació de béns. Contractes per a la utilització i explotació dels béns de l'administració.  
Tema 29. Les hisendes públiques. Les hisendes locals. Els pressupostos municipals. Elaboració i execució. La despesa. Les partides pressupostàries.  
  
Dret comunitari europeu  
Tema 30. Dret comunitari europeu: concepte. Fonts: reglaments, directives, decisions. Els tractats. L'Acta Única. El Tractat de la Unió Europea. Característiques del dret comunitari.  
Tema 31. Institucions. El Consell Europeu. El Consell. La Comissió. El Parlament. El Tribunal de Justícia.  
Tema 32. Dret comunitari i sistema legal espanyol. El mercat comú de mercaderies i capitals. La lliure circulació de treballadors. Llibertat d'establiment i prestació de servicis. Pràctiques restrictives de la competència. El comerç de productes agrícoles.  
Tema 33. Comunitat Europea i policia. Les polítiques de seguretat comuna. Armes i explosius. La ciutadania europea. Asil i refugi. Documentació personal. Eleccions. Protecció civil. Trànsit.  
Tema 34. Aplicació judicial del dret comunitari europeu. La jurisdicció dels tribunals estatals. La competència dels tribunals comunitaris. El recurs prejudicial. Processos contra els estats membres. Processos contra les institucions comunitàries.  
  
Contra l'esmentat acord de la Junta de Govern Local de data 10 d'abril de 2014, aprovatori de les presents bases i convocatòria, que posa fi a la via administrativa, podrà interposar recurs contenciós administratiu davant dels jutjats contenciosos administratius de la província de València o, indistintament a la seua elecció, en els d'aquella circumscripció en què tinga vosté el seu domicili, sempre que siga en la circumscripció del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà a la seua publicació, sense perjuí que puga exercitar qualsevol altre que estime convenient.  
  
No obstant, de conformitat amb el que disposen els articles 52 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local i 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, podrà interposar, potestativament, recurs de reposició davant del mateix òrgan autor de l'acte, en termini d'un mes, a comptar de l'endemà a la seua publicació.  
  
Torrent, 17 d'abril de 2014.- El tinent d'alcalde i delegat de l'Àrea de Govern d'Economia, Hisenda, Personal, Modernització i Seguretat Ciutadana: Jorge Planells Andreu.



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Sumario DOGV 7268, del 07-05-2014 (2014/3843)

Convocatoria y bases para la provisión por promoción interna de una plaza de la escala superior de la policía local, categoría intendente principal, correspondiente a la oferta pública de empleo del año 2013.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7268

Fecha DOGV
:   07-05-2014

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2014/3843

CVE


Fecha del documento
:   17-04-2014

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Torrent

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Torrent](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Convocatoria y bases para la provisión por promoción interna de una plaza de la escala superior de la policía local, categoría intendente principal, correspondiente a la oferta pública de empleo del año 2013.  
 [2014/3843]  
Por el presente edicto se hace público que la Junta de Gobierno local de este ayuntamiento, en la sesión celebrada en fecha 10 de abril de 2014, ha aprobado la convocatoria y las bases específicas que regularán el proceso selectivo para la provisión en propiedad de una plaza de la escala superior de la policía local, categoría intendente principal, contenida en la oferta de empleo público de este ayuntamiento para 2013.  
  
Bases específicas reguladoras de la convocatoria de pruebas selectivas para la provisión por promoción interna de una plaza de la escala superior de la policía local, categoría intendente principal, correspondiente a la oferta pública de empleo del año 2013.  
  
La convocatoria se regulará por las presentes bases específicas y por las generales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 137, de 11 de junio de 2003 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 4526, de 20 de junio de 2003 y su posterior modificación en el BOP número 158, de 6 de julio de 2005 y en el DOGV número 5038, de 29 de junio de 2005.  
  
Primera. Objeto de la convocatoria  
1.1. El objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas es la provisión en propiedad, por el turno de promoción interna, de una plaza de intendente principal de la policía local, vacante en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para 2013, publicada en el BOP número 268, de 11 de noviembre de 2013.  
1.2. Clasificación de la plaza:  
Escala: administración especial.  
Subescala: servicios especiales.  
Clase: policía local, escala superior.  
Categoría: intendente principal.  
Subgrupo: A1 (art. 76 del Estatuto Básico del Empleado Público).  
Naturaleza: funcionarial.  
Código: 321A100003.  
1.3. La provisión de la plaza se efectuará por el procedimiento de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición y curso selectivo.  
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de las detalladas en la letra e, que habrán de referirse al momento de terminación de las pruebas selectivas con la publicación de la lista de aprobados.  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, escala técnica, categoría intendente de la policía local del Ayuntamiento de Torrent.  
b) Haber permanecido, al menos, dos años como funcionario de carrera en la categoría inmediatamente inferior.  
c) No padecer enfermedad ni defecto físico que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala y categoría a que aspira, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas establecidas en el anexo II de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico (DOGV 02.12.2005).  
d) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de las clases B, BTP y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kW o una relación potencia/peso no superior a 0,16 kW/kg.  
e) No hallarse suspendido ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
f) Estar en posesión de la titulación de doctor, licenciado universitario o equivalente, o tener cumplidas las condiciones para obtenerla en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.  
  
Tercera. Instancias  
3.1. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas se dirigirán a la Alcaldía Presidencia del Ayuntamiento de Torrent en el modelo de instancia que facilitará la Oficina de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento de Torrent (TDIC) y que, asimismo, se encuentra disponible en el portal web municipal (?www.torrent.es?), debiendo acreditar el haber efectuado el pago de los derechos de examen.  
Los aspirantes que no puedan disponer de dicho modelo de instancia deberán presentar la solicitud, en la que se hará constar que reúnen todos y cada uno de los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria.  
3.2. Se presentarán dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General de este ayuntamiento, situado en la planta baja de la casa consistorial, sito en la calle de Ramón y Cajal, 1, de esta localidad, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
3.3. Los solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base segunda.  
3.4. A las instancias se acompañará la memoria proyecto a que se refiere la base séptima, apartado 7.6.2, y la documentación acreditativa, original o fotocopia compulsada, de los méritos alegados por los aspirantes y especificados en la solicitud y que serán valorados en la fase de concurso del proceso selectivo. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en ese momento.  
La totalidad de los méritos alegados y cualesquiera otros datos que se aporten deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.  
3.5. Los derechos de examen se fijan en 62,06 euros.  
El pago de los derechos de examen deberá hacerse efectivo mediante la formalización de autoliquidación a través de modelo oficial que facilita el Ayuntamiento de Torrent y que se encuentra en la página web del Ayuntamiento (?www.torrent.es?) y su ingreso en cualquiera de las entidades colaboradoras en la recaudación municipal.  
  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, el concejal delegado en materia de personal aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, en el tablón de anuncios electrónicos y página web del Ayuntamiento, concediendo un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones.  
Las reclamaciones a la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos serán aceptadas o rechazadas en resolución del concejal delegado en materia de personal, que será hecha pública por los mismos medios que la lista provisional, entendiéndose que, en caso de no existir reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente definitivas.  
  
Quinta. Tribunal calificador  
5.1. El tribunal calificador estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:  
- Presidente: un funcionario con igual o superior categoría a la de la plaza convocada.  
- Secretario: el secretario general de la administración municipal.  
- Vocal: el intendente general jefe de la Policía Local.  
- Vocal: un funcionario designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.  
- Vocal: un funcionario designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana en materia de Administración Local.  
- Dos vocales, funcionarios pertenecientes a los cuerpos de Policía Local de la Comunidad Valenciana designados por la Junta de Gobierno con igual o superior categoría a la de la plaza ofertada.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, todos ellos funcionarios con titulación igual o superior que la exigida a la plaza convocada.  
Para el mejor cumplimiento de su función, el tribunal podrá estar asistido por asesores especialistas para las pruebas de aptitud psicotécnica, médicas, físicas y valenciano.  
5.2. La designación de los miembros del tribunal, titulares y suplentes, así como los asesores especialistas de las pruebas, se hará pública en el BOP y en el tablón de anuncios electrónicos y página web de la corporación.  
5.3. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.  
5.4. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, notificándolo a la autoridad convocante.  
5.5. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 del mismo texto legal.  
5.6. El tribunal se clasifica en la categoría primera, a los efectos establecidos en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.  
  
Sexta. Desarrollo y publicidad de las pruebas  
6.1. Las bases y la convocatoria, una vez aprobadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, se publicarán íntegras en el BOP de Valencia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Anuncio extractado de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado.  
6.2. El lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio se hará público en el BOP de Valencia y en el tablón de anuncios electrónicos y página web de la Corporación. El comienzo de las restantes pruebas se anunciará en el tablón de anuncios electrónicos y en la página web del ayuntamiento, debiendo transcurrir entre la celebración de cada prueba un plazo mínimo de 72 horas, y hacerse público el anuncio de comienzo con una antelación mínima de 48 horas.  
6.3. Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.  
6.4. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en dicho ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.  
6.5. El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
  
Séptima. El procedimiento de selección será por promoción interna y constará de las siguientes fases  
A) Fase de oposición  
7.1. Prueba psicotécnica  
Antes de dar comienzo a las pruebas de conocimiento del temario se practicará un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad. Se realizará de acuerdo con los criterios contenidos en el anexo III de la Orden de 23 de noviembre de 2005 (DOGV 02.12.2005).  
La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de apto o no apto, teniendo carácter eliminatorio. La superación de dichas pruebas en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologadas por el Instituto Valenciano de la Seguridad Pública y Emergencias (IVASPE), tendrá una validez de seis meses desde su realización y eximirá durante este período al aspirante de volver a realizarlas.  
7.2. Pruebas de aptitud física  
De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán las siguientes y según el cuadro de edades.  
  
 Baremo de edades masculino Baremo de edades femenino  
Cuadro de edades 1 2 3 1 2 3  
Hasta 30 años 420 3,75 m 60 450 3,10 m 110  
De 31 a 35 años 450 3,50 m 110 520 2,90 m 120  
De 36 a 40 años 530 3,25 m 125 600 2,70 m 135  
De 41 a 45 años 10 3,00 m 130 11 2,50 m 145  
De 46 a 50 años 11 2,75 m 140 12 2,30 m 155  
Más de 50 años 12 2,40 m 155 13 2,10 m 210  
  
  
Pruebas:  
1. Carrera de resistencia de 1.000 metros.  
2. Salto de longitud con carrera.  
3. Natación 50 metros.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo dos de las tres de las pruebas para ser declarado apto.  
La superación de esta prueba tendrá una validez de cuatro años desde su realización, hasta el día de finalización del plazo de presentación de las instancias, con independencia de la edad del aspirante, quedando exentos de realizarla aquellos que en dicho período la hayan superado.  
La valoración de las pruebas de aptitud física en las pruebas de salto se realizará midiendo la distancia efectiva.  
7.3. Cuestionario de cultura policial  
De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en contestar correctamente por escrito un cuestionario de un mínimo de 100 preguntas y un máximo de 150, con cuatro respuestas alternativas, solo una de ellas cierta, en un tiempo no superior a 1 hora y 30 minutos, de conformidad con lo dispuesto en la Orden de 1 de junio de 2001, de la Consellería de Justicia y Administraciones Públicas, y en el desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano en su artículo 2, por el que se aprueban las bases y criterios uniformes para la selección, promoción y movilidad de policías locales de la Comunidad Valenciana, escala superior, categorías intendente general e intendente principal.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo. En todo caso, se establecerán procedimientos de penalización por las respuestas erróneas.  
El número de preguntas y tiempo disponible serán proporcionales en cantidad al número de temas no exentos que figuran en el temario anexo.  
7.4. Conocimiento del valenciano  
De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo máximo de 30 minutos.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos, a razón de 2 puntos como máximo por cada una de las traducciones.  
7.5. Prueba de reconocimiento médico  
Consistirá en superar un reconocimiento médico, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas establecidas en el anexo II de la Orden de 23 de noviembre de 2005 (DOGV 02.12.2005). La superación de esta prueba, homologada expresamente por el IVASP, tendrá una validez de seis meses desde su realización, quedando exentos de pasarla aquellos que en dicho período la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del tribunal médico, justifiquen el volverlas a realizar.  
7.6. Conocimiento del temario  
7.6.1. Tema de composición  
Consistirá en el desarrollo de un tema de actualidad y conocimiento general relacionado con los epígrafes del temario anexo, elegido por el tribunal, cuya extensión no podrá ser inferior a tres folios ni exceder de seis, a una sola cara, a fin de valorar la lógica de la exposición y conocimientos sobre el mismo del aspirante. Dicho ejercicio, a elección del tribunal, podrá ser leído en sesión pública por el aspirante.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.  
7.6.2. Memoria proyecto  
Consistirá en la presentación, exposición y defensa oral durante un tiempo no inferior a 45 minutos ni superior a 1 hora y 30 minutos de un estudio inédito sobre organización, problemática, funciones y servicios del cuerpo de policía local en un municipio con una población de igual o similar a la del municipio convocante. Dicha memoria proyecto deberá aportarse por escrito en el momento de presentación de instancias en sobre cerrado y sellado, y deberá tener una extensión mínima de 60 y máxima de 75 hojas, tamaño DIN A-4, mecanografiados a doble espacio y a una sola cara.  
Durante la exposición el tribunal podrá formular cuantas preguntas o aclaraciones considere oportunas.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, precisándose un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.  
7.6.3. Desarrollo del temario  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de dos horas, dos temas de cuatro elegidos por sorteo, de los contenidos en el temario anexo. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.  
7.6.4. La valoración de los ejercicios de conocimiento del temario se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como referencia la puntuación máxima obtenida.  
  
B) Fase de concurso  
Superada la fase de oposición, se inicia la fase de concurso en la que se valorarán los siguientes méritos con este baremo:  
1. Titulación académica y cursos de formación y perfeccionamiento. Hasta un máximo de 13,20 puntos.  
1.1. Titulación académica. Hasta un máximo de 5,86 puntos.  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean iguales o superiores a las que se exige para acceder a la escala y categoría a la que pertenezcan. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
Doctor:  
- Derecho, Psicología, Criminología, Pedagogía, y Sociología: 4 puntos.  
- En otras materias: 3 puntos.  
Licenciado:  
- Derecho, Psicología, Criminología, Pedagogía, y Sociología: 2,50 puntos.  
- En otra materia o equivalente: 2 puntos.  
Los másters impartidos por la Universidad se valorarán en razón de 0,03 puntos por mes completo.  
1.2. Cursos organizados por el IVASP u organismos análogos. Hasta un máximo de 4,32 puntos.  
Por la realización de cursos organizados por la Dirección General competente por razón de la materia policial, a través del IVASP u homologados por el mismo, se ajustará al siguiente baremo. Se incluirán aquellos cursos reconocidos por la dirección general como homologados a efectos de baremación.  
  
Número de horas Asistencia Aprovechamiento  
De 20 a 50 0,20 0,40 puntos  
De 51 a 100 0,40 0,80 puntos  
De 101 a 150 0,60 1,20 puntos  
De 151 a 200 0,80 1,60 puntos  
De 201 a 250 1,00 2 puntos  
Más de 250 1,20 2,40 puntos  
  
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha, la puntuación de estos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia a los mismos, que deberá realizar el tribunal calificador. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento, y sin superar por este concepto el máximo de 3 puntos.  
Los cursos organizados e impartidos por el IVASP, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el IVASP (10.04.1995), así como los realizados por el Ministerio del Interior, u otros ministerios o consellerías relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas, ambas expresamente reconocidas por el IVASP, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de ascenso o capacitación no serán objeto de puntuación, los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.  
1.3. Conocimiento del valenciano. Hasta un máximo de 3 puntos.  
Acreditado mediante certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano. La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
- Certificado de conocimientos orales: 0,75 puntos.  
- Certificado de grado elemental: 1 punto.  
- Certificado de grado medio: 2 puntos.  
- Certificado de grado superior: 3 puntos.  
  
2. Antigüedad y grado personal. Hasta un máximo de 10,27 puntos.  
2.1. Antigüedad. Hasta un máximo de 8,27 puntos.  
- Por cada mes completo de servicios en activo en la misma escala y categoría de la Policía Local o superior: 0,045 puntos.  
- Por cada mes completo de servicios en activo en cada una de las categorías inferiores de la Policía Local: 0,035 puntos.  
- Por cada mes completo de servicios en activo prestado en otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad: 0,025 puntos.  
- Por cada mes completo de servicios en activo prestado en cualquier Administración pública no valorados en los anteriores párrafos: 0,015 puntos.  
A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en Administración Pública.  
2.2. Grado personal. Hasta un máximo de 2 puntos.  
Por la posesión de un determinado grado personal consolidado:  
a) Grado consolidado inferior al del puesto solicitado: 1 punto.  
b) Grado consolidado igual o superior al del puesto solicitado: 2 puntos.  
Para la determinación del grado personal se estará a lo dispuesto en la normativa sobre función pública dictada por la Comunidad Valenciana.  
  
3. Méritos específicos. Hasta un máximo de 5,87 puntos  
3.1. Idiomas no nacionales. Hasta un máximo de 2 puntos.  
- Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente mediante certificación expedida por facultad o escuela oficial reconocida: 1 punto por cada ciclo terminado. La superación de los distintos cursos completos que conformen los estudios oficiales de distintas facultades o escuelas oficiales se valorará a razón de 0,20 puntos por curso completo.  
- Acreditación de la Escuela Oficial de Idiomas del conocimiento de idiomas oficiales de cualquier país de la Unión Europea: 0,2 puntos por curso o su equivalente si se trata de ciclos hasta un máximo de 1 punto. A estos efectos se puntuará el nivel más alto acreditado.  
3.2. Otros méritos. Hasta un máximo de 1,87 puntos.  
Se valorarán libremente apreciados por el tribunal calificador los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, títulos de socorrista acuático, primeros auxilios, curso de submarinismo, artes marciales, defensa personal, felicitaciones no justificadas en expedientes expresos, así como cualquier actividad formativa que se presente en el concurso, y otros debidamente acreditados y no valorados en los anteriores apartados, todos ellos, hasta un máximo de 0,10 puntos por mérito acreditado.  
La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial y reconocida por el IVASP se valorará hasta un máximo de 0,12 puntos.  
Las publicaciones relacionadas con la actividad policial se valoraran hasta un máximo de 0,18 puntos por cada una de ellas.  
3.3. Premios, distinciones y condecoraciones. Hasta un máximo de 2 puntos.  
- Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana: 0,3 puntos.  
- Por estar en posesión de la Placa Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana: 1 punto.  
- Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana: 0,60 puntos.  
- Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la Consellería competente en materia de Policía Local: 0,60 puntos por cada una de ellas.  
- Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la Consellería competente en materia de Policía Local: 0,1 puntos por cada una de ellas.  
- Por condecoraciones concedidas, previo expediente al respecto, por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual: 1 punto por cada una de ellas. Si la condecoración es concedida a título colectivo la puntuación será de 0,1 puntos para cada una de ellas.  
- Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas, previo expediente al respecto, por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual: 0,30 puntos por cada uno de ellos.  
  
4. Límites de puntuación  
La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados de este baremo será, en consecuencia, 29,33 puntos.  
  
Octava. Publicidad de las calificaciones, revisión de ejercicios y reclamaciones  
Las calificaciones de cada ejercicio de la fase de oposición serán expuestas en el tablón de anuncios electrónicos y página web del Ayuntamiento.  
Quienes hubieran tomado parte en pruebas que consten por escrito o por cualquier otro medio que asegure su permanencia, podrán solicitar, a través de escrito presentado por Registro de Entrada del Ayuntamiento y en el plazo de tres días hábiles siguientes al de publicación de las calificaciones, que se les ponga de manifiesto su examen para comprobar la correcta aplicación al mismo de los criterios de valoración utilizados por el tribunal.  
Contra las puntuaciones otorgadas o las medidas adoptadas con ocasión de pruebas o ejercicios, los aspirantes podrán formular, por escrito, la correspondiente reclamación que deberá tener entrada en el Registro General del Ayuntamiento no más tarde del tercer día hábil siguiente al de la publicación de las puntuaciones o adopción de las medidas en cuestión. Dichas reclamaciones serán resueltas por el tribunal calificador en la siguiente sesión, reseñándose en la correspondiente acta, todo ello sin perjuicio de lo establecido con respecto a la interposición de recursos, que se regirán por las normas generales sobre procedimiento y régimen jurídico de las administraciones públicas.  
Finalizada la fase de concurso, se harán públicas las puntuaciones concretas otorgadas a los aspirantes en aplicación de cada uno de los méritos específicos valorables y la puntuación final mediante anuncio en el tablón de anuncios electrónicos y página web del Ayuntamiento, concediendo un plazo de 10 días para poder formular reclamaciones o subsanación a las puntuaciones de la baremación.  
En caso de errores materiales, aritméticos o de hecho, el presidente del tribunal adoptará las medidas de rectificación correspondientes dando cuenta a este órgano en la primera sesión que se celebre.  
  
Novena. Relación de aprobados  
Finalizado el concurso oposición, el tribunal hará pública en el tablón de anuncios electrónicos y página web del Ayuntamiento la relación del aspirante aprobado y formulará propuesta a la Corporación del aspirante que, habiendo superado el proceso selectivo, y previa la presentación de la documentación exigida en la convocatoria, deberá ser nombrado como funcionario en prácticas debiendo incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias, para seguir un curso de formación teórico-práctico de carácter selectivo y obligatorio.  
Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciasen a continuar el proceso de selección, o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación, o por falsedad de esta, o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respecto de estos y el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos del mismo número que el de excluidos por las anteriores causas, quienes se incorporarán a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones que las señaladas en el art. 9 del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escales y categorías de las policías locales y auxiliares de Policía Local de la Comunidad Valenciana.  
El curso selectivo se desarrollará de la forma en que determinan los arts. 9 a 12 del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano. A los efectos de la fase de prácticas establecidos en el artículo 10 del citado decreto, estas se realizarán en el municipio de Torrent.  
  
Décima. Presentación de documentos  
10.1. El aspirante propuesto por el tribunal deberá aportar ante la corporación, en el plazo de 20 días naturales desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la base segunda de esta convocatoria y que no se hubieran aportado con anterioridad.  
10.2. Quien tuviera la condición de funcionario público estará exento de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, habrá de presentar original o copia compulsada de su nombramiento como funcionario de carrera y titulación académica exigida.  
10.3. Quien dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentase la documentación, no podrá ser nombrado funcionario en prácticas, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudiera haber incurrido por falsedad en la instancia.  
  
Undécima. Curso selectivo  
11.1. El aspirante que supere la fase de concurso-oposición, previa la presentación de la documentación exigida en las bases de la convocatoria, deberá superar en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias un curso de carácter selectivo de contenido teórico-práctico, con una duración de 350 horas lectivas.  
11.2. En cada convocatoria, los aspirantes que no superasen el curso de selección y formación podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este segundo curso, quedarán definitivamente decaídos en su derecho a participar en el proceso de selección instado.  
11.3. Quienes no pudiesen realizar el curso selectivo por causa de fuerza mayor, debidamente justificada y apreciada por la Administración, lo efectuarán, de no persistir tales circunstancias, en la convocatoria inmediata posterior.  
11.4. Aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad el curso selectivo para el acceso a la misma escala de la policía local en los municipios de la Comunidad Valenciana quedarán exentos de realizarlo, mediante resolución del director general competente en materia de policía, a propuesta de la dirección del IVASPE, si no hubiesen transcurrido más de cuatro años desde la fecha de realización y superación del mismo y no se hubiese alterado sustancialmente su contenido.  
11.5. Durante la realización del curso los aspirantes serán nombrados funcionarios en prácticas, con los derechos inherentes a tal situación y percibiendo, en todo caso, las retribuciones íntegras del puesto al que aspiran. Asimismo, les será reconocido este tiempo de servicios en el caso de que resulten nombrados en propiedad, tal como se refiere en el Real Decreto 1461/1982, de 25 de junio.  
  
Duodécima. Nombramiento en propiedad y toma de posesión  
12.1. Finalizado el curso, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias comunicará al órgano competente de la corporación local la relación de los aspirantes que lo hayan superado, con indicación de la calificación obtenida, a los efectos de su nombramiento como funcionarios de carrera, debiendo tomar posesión en el cargo en el plazo máximo de 30 días a contar del siguiente a aquel en que les sea notificado el nombramiento. Igualmente comunicará la relación de los aspirantes que no hayan superado el citado curso.  
12.2. El nombramiento deberá efectuarse en el plazo máximo de 15 días contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias.  
12.3. Efectuada la anterior comunicación por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias y no formalizado el nombramiento en el plazo señalado en el párrafo anterior, el Ayuntamiento deberá abonar al aspirante la totalidad de las retribuciones correspondientes al puesto de trabajo al que aspira.  
  
Decimotercera. Incidencias  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo, en todo lo no previsto en estas bases.  
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y el artículo 5.2 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.  
  
Decimocuarta. Publicación  
Las presentes bases se publicarán en el BOP de Valencia, Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en el tablón de anuncios electrónicos y página web de la Corporación, y su extracto en el Boletín Oficial del Estado, comunicándose su texto íntegro al Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias, en los términos establecidos en la legislación de régimen local y de coordinación de policías locales de la Comunidad Valenciana.  
  
Decimoquinta. Legislación aplicable  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en:  
- Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de Bases de Régimen Local.  
- Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público.  
- Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.  
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.  
- Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración local.  
- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
- Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana y normas de desarrollo.  
- Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunidad Valenciana.  
- Orden de 1 de junio de 2001, de la Consellería de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por la que se aprueban las bases y criterios uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunidad Valenciana, escala superior, categorías intendente general e intendente principal.  
- Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por las que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.  
- Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se aprueba el baremo general para la valoración de los méritos en los concursos-oposición convocados para la selección de los miembros de los cuerpos de Policía Local de la Comunidad Valenciana.  
- Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.  
- Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995.  
- Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.  
  
Decimosexta  
Contra las presentes bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo y que pongan fin a la vía administrativa cabrá el recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes desde su publicación, sin perjuicio de su impugnación directa ante la jurisdicción contencioso-administrativa en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la referida publicación, de conformidad con la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
Contra los actos del tribunal calificador, de conformidad con lo previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, se podrá interponer el recurso de alzada. Dicho recurso se interpondrá ante dicho tribunal o ante la Junta de Gobierno local en el plazo de un mes si el acto fuera expreso y de tres meses si no lo fuera.  
  
  
ANEXO  
Temario  
  
Al presente temario se le ha aplicado la exención de temas prevista en el artículo 2 de la Orden de 1 de junio de 2001, de la Consellería de Justicia y Administraciones Públicas, por el que se aprueban las bases y criterios uniformes para la selección, promoción y movilidad de Policías Locales de la Comunidad Valenciana, escala superior, categorías intendente general e intendente principal.  
  
Derecho administrativo  
Tema 1. El funcionario público. Concepto. Clases. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Naturaleza jurídica de la relación funcionarial. Órganos superiores de la función pública.  
Tema 2. Situaciones, derechos y deberes de los funcionarios públicos. Sistema retributivo de los funcionarios públicos. Derechos pasivos y Seguridad Social. Régimen de incompatibilidades.  
Tema 3. La responsabilidad patrimonial de la Administración. Concepto de lesión resarcible. Relación de causalidad. La efectividad de la reparación. La acción de responsabilidad.  
Tema 4. Reglamento de régimen disciplinario. La incoación del expediente disciplinario. El procedimiento disciplinario. Interesados, tramitación, resolución y recursos.  
  
Policía administrativa  
Tema 5. Espectáculos y establecimientos públicos. Actividades recreativas. El elemento personal del espectáculo público. El derecho de admisión. Lugares, recintos e instalaciones destinados a espectáculos y recreos públicos. Requisitos. Libros de reclamaciones. Prohibiciones y suspensiones.  
Tema 6. Extranjeros. Concepto. Derechos de los extranjeros en España. Derechos de los ciudadanos de la Comunidad Europea. Derecho comparado. Derecho de asilo. Régimen de entrada de los extranjeros en España. Puestos habilitados. Documentación necesaria para la entrada de extranjeros en territorio nacional. Documentos de identificación. Visados. Otros requisitos. Medios económicos y exigencias sanitarias.  
Tema 7. Situaciones de los extranjeros en España. Residencia y estancia. Prórroga de la estancia. Solicitud, documentación. Expedición, denegación y extinción de la vigencia. Clases de permisos de residencia. Requisitos y documentación. Tramitación. Tarjetas de residencia. Prórrogas y renovaciones. Extranjeros indocumentados. Estudiantes extranjeros.  
Tema 8. Régimen jurídico del control de cambios. Delitos monetarios. Infracciones administrativas. Inspección e investigación.  
Tema 9. El documento nacional de identidad. Antecedentes históricos. Regulación vigente. Caracteres. Datos del documento. Competencia y obligatoriedad. Validez.  
Tema 10. Derecho de reunión. Regulación vigente. Reuniones en lugares cerrados. Manifestaciones y reuniones en lugares de tránsito público. Conductas delictivas. Infracciones al derecho.  
  
Policía Local  
Tema 11. La función de policía. La profesión de policía. La policía como organización. Policía y control social. Funciones policiales. Los cuerpos policiales. La organización policial. La Policía Local en los sistemas de pluralidad policial.  
Tema 12. El control de la actuación policial. La disciplina y la deontología en el medio policial. Control administrativo y penal de la actuación policial. Infracciones penales y administrativas derivadas de la actuación policial.  
Tema 13. La Ley Orgánica sobre Protección de la Seguridad Ciudadana. Las actuaciones de las policías locales en el ámbito de la Ley de Seguridad Ciudadana. La seguridad privada.  
  
Derecho penal y procesal  
Tema 14. El sumario. La instrucción del sumario. El juicio oral. La calificación del delito. La celebración del juicio oral. La sentencia. Los procedimientos especiales. El procedimiento abreviado. Los denominados juicios rápidos.  
Tráfico y circulación  
Tema 15. La circulación urbana. Características. Normas generales de circulación. La señalización.  
  
Psicología  
Tema 16. Técnicas de organizaciones y métodos administrativos. Las relaciones públicas policiales. La vigilancia privada. La planificación.  
Tema 17. Psicología de las organizaciones. El factor humano en la organización. Las relaciones humanas en la organización. Concepto de organización. La organización como sistema.  
Tema 18. Individuo y organización. La conducta humana en la organización. Alternativas metodológicas en la psicología de las organizaciones. Reclutamiento de personal y selección de personal. Entrenamiento de los miembros. Los papeles en la organización.  
Tema 19. El mantenimiento del individuo en la organización. Satisfacción y moral laboral de los miembros de la organización. Pequeños grupos y organización. Liderazgo en la organización.  
Tema 20. La estructura organizacional. Dimensiones contextuales y estructurales. Principales configuraciones. Poder, autoridad y jerarquía en la organización. El conflicto en las organizaciones.  
Tema 21. Las fármaco-dependencias. Las drogas. Dependencia física y psíquica. Tolerancia. El drogadicto.  
Tema 22. El cáñamo y sus derivados: grifa, marihuana, hachich y aceite de hachich. Efectos del cáñamo. Opiáceos naturales y sintéticos. Cocaínicos: el crack. Efectos alucinógenos y tóxicos.  
  
Sociología  
Tema 23. La policía como servicio público. El modelo policial. El perfil del policía. La formación policial. Sistemas policiales en la Unión Europea y Estados Unidos. Sistema anglosajón. Sistemas continentales. Sistemas norteamericanos.  
Tema 24. Actitudes, valores y estereotipos. Formación de las actitudes. Componentes de la actitud. Actitud y conducta. Valores. Estereotipos.  
  
Derecho mercantil. Economía y hacienda. Gestión económica  
Tema 25. La protección de la propiedad industrial e intelectual. Patentes y marcas. Registros y depósitos de diseños y modelos industriales. La regulación penal de las infracciones relativas a los derechos de propiedad industrial e intelectual y derechos de autor.  
Tema 26. La protección de consumidores y usuarios. La investigación de mercado. El mercado y el comportamiento del consumidor. El producto. El precio. La distribución. La comunicación. La difusión y comercialización de películas en soporte videográfico.  
Tema 27. Los contratos administrativos. Naturaleza jurídica de los contratos de la Administración. La preparación de los contratos administrativos. La ejecución de los contratos de la Administración. La cesión y el subcontrato. La nulidad de los contratos.  
Tema 28. Los contratos de obra. Contratos de gestión de servicios. Contratos de suministros. Contratos para la adquisición y enajenación de bienes. Contratos para la utilización y explotación de los bienes de la Administración.  
Tema 29. Las haciendas públicas. Las haciendas locales. Los presupuestos municipales. Elaboración y ejecución. El gasto. Las partidas presupuestarias.  
  
Derecho comunitario europeo  
Tema 30. Derecho comunitario europeo: concepto. Fuentes: reglamentos, directivas, decisiones. Los tratados. El Acta Única. El Tratado de la Unión Europea. Características del derecho comunitario.  
Tema 31. Instituciones. El Consejo Europeo. El Consejo. La Comisión. El Parlamento. El Tribunal de Justicia.  
Tema 32. Derecho comunitario y sistema legal español. El mercado común de mercancías y capitales. La libre circulación de trabajadores. Libertad de establecimiento y prestación de servicios. Prácticas restrictivas de la competencia. El comercio de productos agrícolas.  
Tema 33. Comunidad Europea y policía. Las políticas de seguridad comunes. Armas y explosivos. La ciudadanía europea. Asilo y refugio. Documentación personal. Elecciones. Protección civil. Tráfico.  
Tema 34. Aplicación judicial del derecho comunitario europeo. La jurisdicción de los tribunales estatales. La competencia de los tribunales comunitarios. El recurso prejudicial. Procesos contra los Estados miembros. Procesos contra las instituciones comunitarias.  
  
Contra el citado acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 10 de abril de 2014, aprobatorio de las presentes bases y convocatoria, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados contencioso-administrativo de la provincia de Valencia o, indistintamente a su elección, en los de aquella circunscripción en que tenga usted su domicilio, siempre que sea en la circunscripción del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación, sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro que estime conveniente.  
No obstante, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 52 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto, en plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a su publicación.  
  
Torrent, 17 de abril de 2014.- El teniente de alcalde y delegado del Área de Gobierno de Economía, Hacienda, Personal, Modernización y Seguridad Ciudadana: Jorge Planells Andreu.



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