Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3024, del 30-06-1997 (1997/8699)

Convocatòria i bases per a la provisió d'una plaça de Policia Local pel torn de mobilitat.
------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3024

Data del DOGV
:   30-06-1997

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL - OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1997/8699

CVE


Data del document
:   17-06-1997

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Onil

Tipus de document
:   Convocatòria

Convocatòria i bases per a la provisió d'una plaça de Policia Local pel torn de mobilitat  
L'Ajuntament d'Onil, en sessió plenària realitzada el dia 10 de juny de 1997, va acordar aprovar la convocatòria de les proves selectives per a la provisió en propietat d'una plaça de policia local, vacant en la plantilla de funcionaris d'aquest ajuntament, oferta en torn de mobilitat, segons les bases següents:  
Primera. Objecte  
Aquestes bases tenen com a objecte establir les normes que han de regir el procés de selecció per a la provisió en propietat d'una plaça de policia local (guàrdia), escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars, grup D, segons el nivell de titulació de l'article 25 de la Llei 3/1984, de 2 d'agost, la provisió de la qual serà per torn de mobilitat, oferta mitjançant concurs de mèrits.  
Aquesta plaça es troba vacant en la plantilla d'aquesta corporació, i està inclosa en l'oferta d'ocupació pública d'aquest ajuntament de l'exercici 1997.  
En el supòsit de no ser coberta la plaça per aquest sistema, s'inclourà, sense més acord, en el nombre de places convocades per aquest ajuntament a través del sistema d'oposició lliure.   
Segona. Requisits dels aspirants  
2.1 Per poder participar en aquest concurs s'hauran de complir els requisits següents, referits al dia en què acabe el termini d'admissió de sol·licituds.  
a) Ser funcionari de carrera, integrat en la subescala de serveis especials, policia local, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana, amb plaça de la categoria que es convoca, en situació de servei actiu en lloc de policia municipal.  
b) Haver estat almenys dos anys en el lloc de treball des del qual es concursa.  
c) Que no falten menys de 10 anys per complir l'edat de jubilació forçosa.  
d) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici normal de les funcions pròpies de l'escala i categoria. Els aspirants hauran d'adjuntar a la instància un certificat mèdic, expedit per un facultatiu competent, en què haurà de fer-se constar expressament que el reconeixement ha estat realitzat d'acord amb l'annex I de l'Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública (DOGV número 2.413, de 23 de desembre de 1994), que estableix el quadre d'exclusions mèdiques següent:  
1. Obesitat o primesa manifesta que dificulten o incapaciten l'exercici del lloc de treball.  
2. Ulls i visió.  
- Acuïtat visual amb o sense correcció del 75% de la taula de mesura.  
- Hemianòpsia completa i absoluta.  
3. Oïda i audició.  
- Acuïtat auditiva que supose la pèrdua entre 3.000 i 4.000 hertz a 35 decibels o 6.000 hertz a 45 decibels.  
4. Aparell locomotor.  
- Qualsevol patologia òssia d'extremitats que produïsquen retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular.  
5. Aparell cardiovascular.  
- Hipertensió arterial mal controlada, que no haurà de sobrepassar les xifres en repòs i amb repetició de 170 mmHg en pressió sistòlica i els 95 mmHg en pressió diastòlica.  
- Varius ulceroses. Tromboflebitis. Insuficiències cardíaques. Hipertròfia ventricular esquerra descompensada. Infart de repetició.  
6. Aparell respiratori.  
- La branquiopatia crònica obstructiva. El pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió).  
7. Sistema nerviós.  
- Epilèpsia, alcoholisme i toxicomanies.  
8. Pell i faneres.  
- Cicatrius que produïsquen limitacions funcionals.  
9. Altres processos patològics.  
- Malalties immunològiques sistemàtiques.  
- Intoxicacions cròniques.  
- Hemopaties greus.  
e) No estar suspés en ferm ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
f) Estar en possessió dels permisos de conducció de vehicles de totes les classes A i B.  
g) Qualsevol altre requisit que s'establesca per a la promoció interna dels funcionaris de la policia local en les disposicions legals vigents.  
h) No haver estat separat en virtut d'expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques.  
2.2 Tots els requisits s'hauran de complir el darrer dia del termini de presentació de sol·licituds i s'hauran de mantenir durant tot el procés selectiu. En aquest sentit, es podran facultar efectuar les comprovacions oportunes fins arribar a la presa de possessió.  
Tercera. Sol·licituds  
Qui desitge participar en el concurs de mèrits convocat, haurà de sol·licitar-ho amb els models d'instància que facilitarà aquest ajuntament, dirigides a l'alcaldia de l'Ajuntament d'Onil, o en la forma que recull l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, adjuntant el justificant d'haver ingressat en la tresoreria municipal la quantitat de 1.500 PTA, en concepte de drets d'examen, i en les quals haurà de manifestar que reuneix totes i cadascuna de les condicions o requisits exigits en la base segona, referit a la data d'expiració del termini assenyalat per a l'admissió d'instàncies, i que es compromet a jurar o prometre en consciència i pel seu honor que complirà fidelment les obligacions del càrrec amb lleialtat al rei, i guardarà i farà guardar la Constitució com a norma fonamental de l'Estat.  
Les bases de la convocatòria es publicaran en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
En aquest extracte s'anunciarà que en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant es publicarà la resolució d'aprovació de la llista d'admesos i exclosos i els anuncis successius a què hi haja lloc.  
Les instàncies es presentaran en hores hàbils, en el Registre General de l'ajuntament o en la forma determinada en la Llei de Procediment Administratiu Comú.  
Quarta. Admissió d'aspirants  
Una vegada acabat el termini de presentació d'instàncies, l'alcaldia-presidència dictarà una resolució, en el termini màxim d'un mes, en què declararà aprovada la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos.  
En aquesta resolució, que es publicarà al Butlletí Oficial de la Província i en el tauler d'anuncis, constarà el nom i els cognoms dels aspirants admesos i exclosos, i, si és el cas, el motiu de la no admissió. Contra aquesta resolució es podrà presentar reclamació en el termini de quinze dies hàbils. Si es presenten reclamacions seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es publicarà, així mateix, en els llocs indicats per a la llista provisional.  
En el mateix acte administratiu s'indicarà, a més , la composició del tribunal, el lloc, la data i l'hora de constitució d'aquest per valorar els mèrits. Tot això sense perjudici del que disposa la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en l'article 71, pel que fa referència a l'esmena i millora de deficiències.  
Si en qualsevol moment del procés selectiu arriba a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits en aquestes bases, després d'audiència a l'interessat, es proposarà la seua exclusió a l'alcalde, indicant les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a la prova selectiva respectiva i als efectes procedents.  
Cinquena. Tribunal qualificador  
Composició  
El tribunal qualificador serà designat per resolució de l'alcaldia, en el seu moment, i estarà integrat per:  
President: el de la corporació o regidor que hi delegue.  
Secretari: el secretari de la corporació o un funcionari d'aquesta que hi delegue, hi actuarà a més com a vocal.  
Vocals:  
- Un representant del professorat oficial designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
- Un representant de l'administració del Consell de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local.  
- El cap del cos de la policia local de la corporació, i si hi manca, un funcionari de la corporació de categoria igual o superior designat pels representants dels treballadors.  
- El regidor delegat del servei.  
- El regidor delegat de personal.  
- Un regidor designat entre els grups de l'oposició.  
- Un representant dels treballadors.  
Amb excepció del president, tots els membres del tribunal hauran d'estar en possessió d'una titulació igual o superior a l'exigida en la convocatòria.  
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes designats per l'alcaldia, per a formulació i qualificació de les proves d'aptitud medicointel·lectual, físiques i valencià, que col·laboraran amb el tribunal i tindran veu però no vot. El seu nomenament haurà de fer-se públic junt amb el del tribunal.  
Quan concórrega en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú, aquests s'abstindran d'intervenir i notificaran aquesta circumstància a l'alcaldia-presidència; així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 29 de la llei esmentada.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de la meitat més un dels seus integrants, titulars o suplents indistintament, tret del president i del secretari, i estarà facultat per a la interpretació adequada de les bases de la convocatòria.  
Les actuacions del tribunal poden ser recorregudes mitjançant la interposició, pels interessats, de recurs ordinari davant l'alcaldia-presidència, en el termini d'un mes comptador des que aquestes es feren públiques, d'acord amb l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.  
Els membres del tribunal i també els possibles assessors especialistes, percebran les indemnitzacions que per raons del servei estableix el Reial Decret 236/1988, de 4 de març, en les quanties previstes aplicables en el moment de la realització de les proves selectives.  
A aquests efectes, el tribunal tindrà la categoria quarta.  
La data, l'hora i el lloc de constitució del tribunal per a la composició d'aquest, junt amb la llista d'admesos i exclosos, es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, després de l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
Sisena. Inici i desenvolupament del procés selectiu  
Concurs de mèrits.  
La valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem següent:  
Titulació acadèmica  
Fins un màxim de 15 punts.  
Es valoraran les titulacions acadèmiques, acreditades pels concursants, que siguen superiors a les exigides com a requisit per poder accedir a les proves selectives, d'acord amb l'escala següent:  
Grup A:  
- Doctor: 8 punts.  
- Llicenciat: 6 punts.  
Grup B:  
- Diplomat universitari o equivalent: 5 punts.  
Grup C:  
- Batxillerat, Formació Professional de 2n grau, accés a universitat per a majors de 25 anys o equivalent: 3 punts.  
Altres titulacions  
- Diplomat superior en Criminologia: 4 punts.  
- Títol de Criminologia (3 anys): 3 punts.  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés universitat només es computarà una d'elles.  
Grau personal  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per al possessió d'un determinat grau personal consolidat dins la carrera administrativa de la forma següent:  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt  
Antiguitat.  
Fins un màxim de 20 punts.  
Per cada any d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 1,50 punts, fins un màxim de 10 punts.  
Per cada any d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,50 punts per any complet, fins un màxim de 10 punts.  
Altres mèrits.  
Fins un màxim de 15 punts.  
Coneixement de valencià, acreditat amb certificat oral de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià  
- Coneixements Orals 0,75 punts  
- Certificat de Grau Elemental 1,25 punts  
- Certificat de Grau Mitjà 2,50 punts  
- Certificat de Grau Superior 3,00 punts  
Cursos  
Per realització de cursos organitzats pel Ministeri de l'Interior, l'IVASP o organismes anàlegs o en escoles de policia de les corporacions locals i reconeguts per l'IVASP, ajustats al barem següent:  
Fins un màxim de 50 punts  
 Diploma Certificat Certif. aprof.  
Nombre d'hores d'assisténcia d'aprofitam. excel.lent  
De 20 a 50 h 0,5 1 2  
De 51 a 100 h 1 2 4  
De 101 a 150 h 2 3 6  
De 151 a 200 h 3 4 8  
De 201 a 250 h 4 5 10  
Més de 250 h 5 7 14  
Quan es tracte de cursos de durada inferior a la mínima esmentada, la puntuació d'aquests la constituirà la suma del còmput d'hores i/o assistència. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament.  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit titulació es puntuaran com a cursos amb certificat d'aprofitament o d'aprofitament excel·lent segons els casos, no seran puntuables si ja es tingueren en compte a l'efecte de titulació acadèmica per a promoció interna.  
Així mateix es valoraran els coneixements en administració i gestió dels recursos humans i informàtica. De la mateixa manera es valoraran els títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal i altres acreditats adientment i apreciats lliurement pel tribunal qualificadors. Publicacions, conferències, seminaris, felicitacions, etc. La puntuació màxima total d'aquest apartat no podrà superar els 4 punts.  
Entrevista personal  
Es realitzarà davant el tribunal qualificador, valorant-se fins un màxim de 10 punts amb el contingut i la puntuació que s'assenyala:  
a) Coneixements del terme municipal, guia de carrers, organització i administració municipal i altres de particular interés per a policia local de l'ajuntament convocant: 3 punts.  
b) Valoració i comprovació de l'aptitud, l'eficàcia, la iniciativa i l'experiència professional del concursant en activitats anteriors: fins un màxim d'1 punt.  
No seran citats per a realitzar l'entrevista aquells aspirants la puntuació dels quals, sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista, no tinguen com a mínim 15 punts.  
L'ordre d'intervenció dels aspirants serà l'alfabètic, i començarà l'aspirant el primer cognom del qual comence per la lletra insaculada, d'acord amb el resultat del sorteig públic que es realitzarà davant el secretari municipal, després de fer públic el dia que s'assenyale a l'efecte.  
Setena. Relació d'aprovats, penetració de documents i nomenaments  
Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la relació d'aprovats per ordre de puntuació, sense que aquests puguen excedir el nombre de places convocades, i elevarà a l'alcaldia-presidència la seua proposta de nomenament en favor del concursant que obtinga major puntuació i que tindrà caràcter de provisional.  
L'ordre de prioritat per a l'adjudicació de la plaça convocada el determinarà la major puntuació total obtinguda a la vista dels mèrits al·legats. En cas d'empat, s'acudirà per a dirimir-la a la major puntuació dels cursos realitzats. En cas de persistir-hi l'empat, s'acudirà a la data de naixement, adjudicant-se la plaça al sol·licitant de major edat.  
El concursant proposat presentarà en la secretaria de la corporació, en el termini de vint dies naturals comptadors des de l'endemà de la publicació de la llista d'aprovats, els documents que acrediten els requisits exigits en aquestes bases.  
La falta de presentació de la documentació dins el termini establert, tret dels casos de força major o quan de la presentació dels documents es deduïsca el no compliment dels requisits de la convocatòria o supòsits de falsedat en la declaració, produïran la invalidesa de les actuacions de l'aspirant. En aquest sentit, comportara la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal pel que fa a aquest, i la impossibilitat d'efectuar el seu nomenament, sense perjudici d'altres responsabilitats en què haurà pogut incórrer.  
En aquest cas, la proposta es considerarà feta en favor de l'aspirant següent, que ordenat d'acord amb la puntuació obtinguda haguera superat la totalitat de les proves selectives d'aquest concurs de mèrits i tinga cabuda en les places convocades com a conseqüència de l'anul·lació esmentada.  
Una vegada aprovada la proposta pel ple, el concursant nomenat haurà de prendre possessió en el termini de 30 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no pren possessió en el termini assenyalat, sense causa justificada, quedarà anul·lades les seues actuacions.  
Qui, sense causa justificada, no prenga possessió dins el termini assenyalat, perdrà tots els drets derivats de la superació de les proves selectives i del nomenament conferit subsegüent.  
En l'acte de presa de possessió, el funcionari nomenat haurà de prestar jurament o promesa d'acord amb la fórmula prevista en l'article 31.c del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i en el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril.  
Vuitena. Incidències  
El tribunal queda autoritzat per resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre del concurs en tot allò no previst en aquestes bases.  
Novena. Impugnació i revocació de la convocatòria  
Contra aquestes bases que esgoten la via administrativa podrà interposar-se recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació en el Boletín Oficial del Estado, i requerirà la comunicació prèvia a l'òrgan que va dictar l'acte impugnat.  
En qualsevol moment, sempre abans de la presentació de les sol·licituds pels aspirants, el ple de l'ajuntament podrà modificar o deixar sense efecte la convocatòria mitjançant l'adopció de l'acord corresponent, el qual serà publicat en la forma prevista en la base següent.  
En la resta de supòsits, per a l'anul·lació o la revisió d'ofici dels acords d'aprovació de les convocatòries, valdrà el que disposen els articles 102 a 106 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú.  
Deu. Publicitat de la convocatòria  
D'acord amb l'article 6.2 del Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, haurà de publicar-se en el Boletín Oficial del Estado un anunci d'aquestes convocatòries, el qual contindrà: denominació de l'escala, subescala i classe per a l'ingrés de la qual es convoquen les proves selectives, corporació que les convoca, classe i nombre de places amb indicació de les que es reserven a persones amb minusvalideses, data i nombre del butlletí o diari oficial en què s'hagen publicat les bases i la convocatòria.  
Aquestes bases estan a disposició dels interessats a les dependències municipals.  
Onze. Incompatibilitats i legislació aplicable  
L'aspirant proposat quedarà subjecte, si és el cas, al compliment de les prescripcions contingudes en la Llei 53/1984, de 26 de desembre, sobre Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques, i la resta de normativa aplicable.  
En tot allò no previst en aquestes bases valdrà el que disposa la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de l'Administració Pública; la Llei 7/1985, de 2 d'abril; la Llei 2/1990, de 4 d'abril, de la Generalitat Valenciana; el Decret 152/1991, de 29 d'agost, de la Generalitat Valenciana, i l'Ordre de 9 de setembre de 1991, per la qual es desplega; l'Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, i la resta de disposicions aplicables i concordants.  
Onil, 17 de juny de 1997.- L'alcalde: José M. Rozalén Rubio.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3024, del 30-06-1997 (1997/8699)

CONVOCATORIA y bases para la provisión de una plaza de Policía Local para el turno de movilidad.
------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3024

Fecha DOGV
:   30-06-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/8699

CVE


Fecha del documento
:   17-06-1997

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Onil

Tipo de documento
:   Convocatoria

Convocatoria y bases para la provisión de una plaza de Policía Local para el turno de movilidad.  
El Ayuntamiento de Onil, en sesión plenaria celebrada el día 10 de junio de 1997, acordó aprobar la convocatoria de las pruebas selectivas para la provisión en propiedad de una plaza de policía local, vacante en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento, ofertada en turno de movilidad, según las siguientes bases:  
Primera. Objeto  
Estas bases tienen por objeto establecer las normas que han de regir el proceso de selección para la provisión en propiedad de una plaza de policía local (guardia), escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, grupo D, según el nivel de titulación del artículo 25 de la Ley 3/1984, de 2 de agosto, cuya provisión será por turno de movilidad, ofrecida mediante concurso de méritos.  
Esta plaza se encuentran vacante en la plantilla de esta corporación, estando incluida en la oferta de empleo público de este ayuntamiento del ejercicio 1997.  
En el supuesto de no ser cubierta dicha plaza por el mencionado sistema, se incluirá, sin más acuerdo, en el número de plazas convocadas por este ayuntamiento a través del sistema de oposición libre.  
Segunda. Requisitos de los aspirantes  
2.1 Para poder participar en dicho concurso se deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes.  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, policía local, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana, con plaza de la categoría de que se convoca, estando en situación de servicio activo en puesto de policía local.  
b) Haber permanecido, al menos, dos años en el puesto de trabajo desde el que se concursa.  
c) Que no falten menos de 10 años para cumplir la edad de jubilación forzosa.  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala y categoría. Para ello los aspirantes deberán adjuntar a la instancia, reconocimiento médico, expedido por facultativo competente, en el que deberá hacerse constar expresamente, que el reconocimiento se ha realizado con arreglo al anexo I de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública (DOGV número 2.413, de 23 de diciembre de 1994), que establece el siguiente cuadro de exclusiones médicas:  
1. Obesidad o delgadez manifiesta que dificulten o incapaciten para el desempeño del puesto de trabajo.  
2. Ojos y visión.  
- Agudeza visual con o sin corrección del 75% de la tabla de medición.  
- Hemianopsia completa y absoluta.  
3. Oídos y audición.  
- Agudeza auditiva que suponga pérdida entre 3.000 y 4.000 hertzios a 35 decibelios o 6.000 hertzios a 45 decibelios.  
4. Aparato locomotor.  
- Cualquier patología ósea de extremidades que produzca retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular.  
5. Aparato cardiovascular.  
- Hipertensión arterial mal controlada, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo y con repetición de 170 mmHg en presión sistólica y los 95 mmHg en presión diastólica.  
- Varices ulcerosas. Tromboflebitis. Insuficiencias cardíacas. Hipertrofia ventricular izquierda descompensada. Infarto de repetición.  
6. Aparato respiratorio  
- Las bronquiopatías crónica obstructiva. El neumotórax espontáneo ( en más de una ocasión).  
7. Sistema nervioso  
- Epilepsia, alcoholismo y toxicomonías.  
8. Piel y faneras  
- Cicatrices que produzcan limitaciones funcionales.  
9. Otros procesos patológicos.  
- Enfermedades inmunológicas sistemáticas.  
- Intoxicaciones crónicas.  
- Hemopatías graves.  
e) No hallarse suspendido en firme ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
f) Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos de todas las clases A y B.  
g) Cualquier otro requisito que se establezca para la promoción interna de los funcionarios de la policía local en las disposiciones legales vigentes.  
h) No haber sido separado en virtud de expediente disciplinario del servicio de cualquier de las administraciones públicas.  
2.2 Todos los requisitos deberán cumplirse en el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo. En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta llegar a la toma de posesión.  
Tercera. Solicitudes  
Quien desee participar en el concurso de méritos convocado deberá solicitarlo con los modelos de instancias que facilitará este ayuntamiento, dirigidas a la Alcaldía del Ayuntamiento de Onil, o en la forma prevenida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, acompañando justificante de haber ingresado en la tesorería municipal la cantidad de 1.500 PTA, en concepto de derechos de examen, y en las que deberá manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones o requisitos exigidos en la base segunda, referido a la fecha de expiración de plazo señalado par la admisión de instancias, y que se comprometen a jurar o prometer en conciencia y por su honor a cumplir fielmente las obligaciones del cargo con la lealtad al rey y guardar y hacer guardar la Constitución como norma fundamental del Estado.  
Las bases de la convocatoria se publicarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
En dicho extracto se anunciará que en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante se publicará la resolución aprobatoria de la lista de admitidos y excluidos y los sucesivos anuncios a que haya lugar.  
Las instancias se presentarán en horas hábiles, en el Registro General del ayuntamiento o en la forma determinada en la Ley de Procedimiento Administrativo Común.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía-Presidencia dictará una resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.  
En esta resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios, constará el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos, y, en su caso, el motivo de la no admisión. Contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de quince días hábiles. Si se presentaran reclamaciones serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que se publicará, asimismo, en los lugares indicados para la lista provisional.  
En el mismo acto administrativo se indicará, además la composición del tribunal, lugar, hora y fecha constitución de éste para valorar los méritos. Todo ello sin perjuicio de lo que dispone la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común en su artículo 71 por lo que se refiere a la subsanación y mejora de deficiencias.  
Si en cualquier momento del proceso selectivo llegase a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia la interesado, se propondrá su exclusión al alcalde, indicándole las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a la respectiva prueba selectiva y a los efectos procedentes.  
Quinta. Tribunal calificador  
Composición  
El tribunal calificador será designado por resolución de la alcaldía, en su día y estará integrado por:  
Presidente: el de la corporación o concejal en quien delegue.  
Secretario: el secretario de la corporación o un funcionario de ésta en quien delegue, que actuará además como vocal.  
Vocales:  
- Un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
- Un representante de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Local.  
- El jefe del cuerpo de la policía local de la corporación, y en su defecto, un funcionario de la corporación de igual o superior categoría designado por los representantes de los trabajadores.  
- El concejal delegado del servicio.  
- El concejal delegado de personal.  
- Un concejal designado de entre los grupos de la oposición.  
- Un representante de los trabajadores.  
A excepción del presidente, todos los miembros del tribunal deberán estar en posesión de una titulación igual o superior a la exigida en la convocatoria.  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas designados por la alcaldía, para formulación y calificación de las pruebas de aptitud médico-intelectual, físicas y valenciano, que colaborará con el tribunal y tendrán voz pero no voto. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.  
Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias prevista en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la alcaldía-presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes indistintamente, salvo el presidente y secretario, y estará facultado para la adecuada interpretación de las bases de la convocatoria.  
Las actuaciones del tribunal pueden ser recurridas mediante la interposición, por los interesados, de recurso ordinario ante la alcaldía-presidencia, en el plazo de un mes a contar desde que éstas se hicieron públicas, de acuerdo con el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
Los miembros del tribunal y también los posibles asesores especialistas, percibirán las indemnizaciones que por razones del servicio vengan establecidas en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, en las cuantías previstas aplicables en el momento de la realización de las pruebas selectivas.  
A estos efectos el tribunal tendrá la categoría cuarta.  
La fecha, hora y lugar de constitución del tribunal para la composición del mismo, junto con la lista de admitidos y excluidos, se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia después del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Sexta. Comienzo y desarrollo del proceso selectivo.  
Concurso de méritos.  
La valoración de méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:  
Titulación académica  
Hasta un máximo de 15 puntos.  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superiores a las que se les exigió para acceder a la escala y categoría a la que pertenezcan, conforme a la siguiente escala:  
Grupo A:  
- Doctor: 8 puntos.  
- Licenciado: 6 puntos.  
Grupo B:  
- Diplomado universitario o equivalente: 5 puntos  
Grupo C:  
- Bachillerato, Formación Profesional de segundo grado, acceso a la universidad para mayores de 25 años o equivalente: 3 puntos.  
Otras titulaciones  
- Diplomado Superior Criminología: 4 puntos.  
- Titulo de Criminología (3 años): 3 puntos  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. En la puntuación de acceso universidad sólo se computarán una de ellas.  
Grado personal  
Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:  
- Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.  
- Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.  
- Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.  
Antigüedad.  
Hasta un máximo de 20 puntos.  
Por cada año de antigüedad en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 1,50 puntos.  
Por cada año de antigüedad prestado en cualquier administración pública: 0,50 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.  
Otros méritos.  
Hasta un máximo de 15 puntos.  
Conocimiento de valenciano acreditado con certificado oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
- Conocimientos orales: 0,75 puntos.  
- Certificado de grado elemental: 1,25 puntos.  
- Certificado de grado medio: 2,25 puntos.  
- Certificado de grado superior: 3,00 puntos.  
Cursos  
Por realización de cursos organizados por el Ministerio del Interior, el IVASP u organismos análogos o en escuelas de policía de las corporaciones locales y reconocidos por el IVASP, ajustados al siguiente baremo:  
Hasta un máximo de 50 puntos  
 Diploma de Certificado de Certif. aprov.  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente  
De 20 a 50 h 0,5 1 2  
De 51 a 100 h 1 2 4  
De 101 a 150 h 2 3 6  
De 151 a 200 h 3 4 8  
De 201 a 250 h 4 5 10  
Más de 250 h 5 7 14  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la inferior a la mínima antedicha, la puntuación de estos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de los mismos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento.  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán como cursos con certificado de aprovechamiento o de aprovechamiento sobresaliente según los casos, no serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.  
Asimismo, se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos. Del mismo modo, se valorarán títulos de primeros auxilios, artes marciales, defensa personal, debidamente acreditados y libremente apreciados por el tribunal calificador. Publicaciones, conferencias, seminarios, felicitaciones, etc. La puntuación máxima total de este apartado no podrá superar los 4 puntos.  
Entrevista personal  
Se realizará ante el tribunal calificador valorándose hasta máximo de 10 puntos con el contenido y puntuación que se señala.  
a) Conocimientos del término municipal, callejero, organización y administración municipal y otros de particular interés para policía local del ayuntamiento convocante: 3 puntos.  
b) Valoración y comprobación de la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores hasta un máximo de 1 punto.  
No serán citados para celebrar la entrevista aquellos aspirantes cuya puntuación sumados los méritos con el máximo posible de entrevista no alcancen como mínimo 15 puntos.  
El orden de intervención de los aspirantes será el alfabético comenzando el aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra insaculada, de acuerdo con el resultado del sorteo público que se celebrará ante el secretario municipal , previa publicidad del día que se señale al efecto  
Séptima. Relación de aprobados, penetración de documentos y nombramientos.  
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos al número de plazas convocadas y elevará a la alcaldía-presidencia su propuesta de nombramiento a favor del concursante que obtenga mayor puntuación y que tendrá carácter de provisional.  
El orden de prioridad para la adjudicación de la plaza convocada vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida a la vista de los méritos alegados. En caso de empate, se acudirá para dirimirla a la mayor puntuación de los cursos realizados. En caso de persistir el empate se acudirá a la fecha de nacimiento, adjudicándose la plaza, al solicitante de mayor edad.  
El concursante propuesto presentará en la secretaría de la corporación, en el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de la lista de aprobados, los documentos que acrediten los requisitos exigidos en las presentes bases.  
La falta de presentación de la documentación dentro de plazo establecido excepto en los casos de fuerza mayor o cuando de la presentación de los documentos se desprenda el no cumplimiento de los requisitos de la convocatoria o supuestos de falsedad en la declaración, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante. En este sentido, comportará la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal en relación con el aspirante y la imposibilidad de efectuar su nombramiento sin perjuicio de otras responsabilidades en que haya podido incurrir.  
En este caso, la propuesta se considerará hecha a favor del siguiente aspirante que ordenado de acuerdo con la puntuación obtenida, hubiera superado la totalidad de las pruebas selectivas del presente concurso de méritos y tenga cabida en las plazas convocadas como consecuencia de la citada anulación.  
Una vez aprobada la propuesta por pleno, el concursante nombrado, deberá tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles, a contar del siguiente en el que sea notificado el nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, quedarán anuladas sus actuaciones.  
Quien, sin causa justificada, no tome posesión dentro del plazo señalado, perderá todos los derechos derivados de la superación de las pruebas selectivas y del subsiguiente nombramiento conferido.  
En el acto de la toma de posesión, el funcionario nombrado deberá prestar juramento o promesa de acuerdo con la fórmula prevista en el artículo 31.c del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.  
Octava. Incidencias  
El tribunal está facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso en todo lo que no esté previsto en estas bases.  
Novena. Impugnación y revocación de la convocatoria  
Contra estas bases que agotan la vía administrativa podrá interponer recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, y requerirá la comunicación previa al órgano que dictó el acto impugnado.  
En cualquier momento, siempre antes de la presentación de las solicitudes por los aspirantes, el pleno del ayuntamiento podrá modificar o dejar sin efecto la convocatoria mediante la adopción del acuerdo correspondiente, que será publicado en la forma prevista en la base siguiente.  
En los restantes supuestos, para la anulación o la revisión de oficio de los acuerdos aprobatorios de las convocatorias, se estará a lo que prevén los artículos 102 a 106 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.  
Diez. Publicidad de la convocatoria  
De acuerdo con el artículo 6.2 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, deberá publicarse en el Boletín Oficial del Estado, un anuncio de estas convocatorias, que contendrá: denominación de la escala, subescala y clase para cuyo ingreso se convocan las pruebas selectivas, corporación que las convoca, clase y número de plazas con indicación de las que se reserven para personas con minusvalías, fecha y número del boletín o diario oficial en que se hayan publicado las bases y la convocatoria.  
Las presente bases están a disposición de los interesados en las dependencias municipales.  
Once. Incompatibilidades y legislación aplicable  
El aspirante propuesto quedará sujeto, en su caso, al cumplimiento de los prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas y demás normativa aplicable.  
En todo lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Administración Pública; Ley 7/1985, de 2 de abril; Ley 2/1990, de 4 de abril, de la Generalitat Valenciana; Decreto 152/1991, de 29 de agosto, de la Generalitat Valenciana, y Orden de 9 de septiembre de 1991, por el que se desarrolla; Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, y demás disposiciones aplicables y concordantes.  
Onil, 17 de junio de 1997.- El alcalde: José M. Rozalén Rubio.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML