Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




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Sumari del DOGV 9936, del 13-09-2024 (2024/9156)

RESOLUCIÓ de 10 de setembre de 2024, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoca a concurs públic diverses places de professorat permanent laboral, destinades a la incorporació de personal investigador doctor que haja obtingut el certificat I3 o R3. Referència: 01996/2024 .
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### Dades del document

Número de DOGV
:   9936

Data del DOGV
:   13-09-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/9156

CVE
:   DOGV-V-2024-9156

Data del document
:   10-09-2024

Organisme emissor
:   Universitat Miguel Hernández d'Elx

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Per Resolució rector, amb data de 10 de setembre de 2024, s’ha disposat el següent:

“De conformitat amb la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari i la seua disposició transitòria onzena; el Decret 174/2002, de 15 d’octubre, del Govern Valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari; els Estatuts i el Reglament general del personal docent i investigador de la Universitat Miguel Hernández d’Elx, aprovat pel Consell de Govern en la sessió de 23 d’abril de 2024, i qualsevol altra normativa general aplicable; en compliment de la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de pressupostos generals de l’Estat per a l’any 2022, i la Llei 9/2022, de 30 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2023; obtinguda la corresponent autorització de la Conselleria d’Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital de la Generalitat Valenciana i en execució de l’oferta d’ocupació pública per a l’any 2023, relativa a places de cossos docents universitaris i de professorat permanent laboral de la Universitat Miguel Hernández d’Elx, aprovada pel Consell de Govern de 9 de maig de 2023 (DOGV de 14 de juny de 2023), ateses les necessitats docents i investigadores, convoca un concurs públic per a la provisió d’una plaça de professorat permanent laboral de caràcter indefinit, conforme als punts següents:

Característiques de la convocatòria

*Primera. Nombre i característiques de les places convocades*

Es convoca la plaça de professorat permanent laboral que especifica l’Annex I.

*Segona. Requisits de les persones aspirants*

Els requisits que han de complir les persones aspirants a la plaça convocada són els s’especifiquen a continuació:

1.Haver complit els 16 anys i no haver assolit l’edat de jubilació.

2. Les persones estrangeres no comunitàries i les que no puguen ser incloses en l’àmbit aplicable dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, han de disposar del permís de residència i treball abans de formalitzar els contractes corresponents.

3. No haver estat separat, mitjançant un expedient disciplinari, del servei de l’administració de l’Estat o de l’administració autonòmica, local o institucional, ni estar en situació d’inhabilitació per sentència ferma per a exercir les funcions públiques. Les persones aspirants la nacionalitat de les quals no siga l’espanyola han d’acreditar, igualment, no estar sotmeses a cap sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l’accés a la funció pública.

4. Tindre la capacitat funcional per a acomplir les tasques o funcions corresponents a la plaça convocada.

5. Estar en possessió del títol de doctora o doctor.

6. Comptar amb l’acreditació corresponent, emesa per part de l’Agència Nacional d’Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de l’Agència Valenciana d’Avaluació i Prospectiva. A aquest efecte, d’acord amb la disposició transitòria tercera de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, l’acreditació vigent de professorat contractat doctor o de la figura equivalent en la normativa autonòmica és vàlida per a la figura de professorat permanent laboral.

7. Haver finalitzat el Programa Ramón y Cajal o altres programes d’excel·lència nacionals o internacionals i haver obtingut el certificat I3 o R3.

Els requisits anteriors s’han de complir abans que expire el termini de presentació d’instàncies.

*Tercera. Sol·licituds*

3.1. Termini

El termini de presentació de sol·licituds és de deu dies hàbils comptadors a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana* (DOGV).

3.2. Sol·licituds i documentació que cal presentar-hi

Les sol·licituds s’han d’emplenar i s’han de presentar exclusivament per via electrònica, accedint al formulari “Selecció PDI-Laboral Fix”, disponible en la Seu electrònica de la Universitat Miguel Hernández d’Elx, dins del catàleg de procediments i serveis de recursos humans, en l’adreça web següent: <https://sede.umh.es/ca/procedimientos/seleccio-pdi-laboral-indefinit/>, clicant el botó “Tramitar” i seleccionant la referència de la convocatòria i la plaça oferida en què s’estiga interessat. Per a accedir a aquest procediment es requereix la identificació electrònica de la persona interessada, per a això cal disposar d’algun dels sistemes d’identificació electrònica, entre els quals hi ha: DNI electrònic, Cl@ve – Identificació, certificat electrònic (FNMT, ACCV…) o compte d’usuari UMH.

En el supòsit de presentació de sol·licitud presencial, es requereix a la persona interessada que l’esmene a través de la presentació electrònica. A aquest efecte, es considera com a data de presentació de la sol·licitud aquella en la qual s’haja fet l’esmena.

Necessàriament, s’han de de presentar tantes sol·licituds i documentació com places a les quals s’opte.

Una vegada s’accedisca a aquest procediment es pot emplenar la sol·licitud per a participar en concursos públics a places de professorat en la Universitat Miguel Hernández d’Elx, i cal adjuntar-hi en fitxers digitals (format PDF) la documentació següent:

1. Còpia del DNI o, en cas de no tindre la nacionalitat espanyola, del document que n’acredite la identitat i data de naixement.

2. Còpia del títol acadèmic de doctor, o resguard d’haver abonat els drets d’expedició del títol de doctor. Si és el cas, l’homologació corresponent.

3. Còpia d’avaluació positiva de l’Agència Nacional d’Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de l’Agència Valenciana d’Avaluació i Prospectiva per a la contractació com a professorat contractat doctor o professorat permanent laboral.

4. Còpia del certificat I3 o R3.

5. Justificant d’estar exempt, totalment o parcialment, del pagament.

Gaudeixen d’una bonificació del 50 % de la taxa, les persones que formen part de famílies nombroses de categoria general i els membres de famílies monoparentals de categoria general.

Estan exemptes del pagament de la taxa, les persones que acrediten una discapacitat en grau igual o superior al 33 %, els membres de famílies nombroses de caràcter especial, els membres de famílies monoparentals de categoria especial i les víctimes d’actes de violència sobre la dona.

Les persones aspirants esmentades en el paràgraf anterior han de presentar les certificacions corresponents que n’acrediten la condició de discapacitat i/o de ser membre de família nombrosa o de família monoparental mitjançant un certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgan competent, i les víctimes d’actes de violència sobre la dona mitjançant qualsevol dels mitjans de prova que preveuen els articles 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat Valenciana, integral contra la violència sobre la dona en l’àmbit de la Comunitat Valenciana.

Dels documents acreditatius indicats anteriorment, els que es presenten en un idioma diferent d’algun dels oficials a la Comunitat Valenciana han d’anar acompanyats de la traducció per un intèrpret jurat.

L’exclusió per no complir algun dels requisits de la convocatòria o la no presentació a la prova no comporta el dret a la devolució de les taxes.

3.3.La documentació esmentada adés, s’ha de presentar a través de la Seu electrònica de la Universitat Miguel Hernández d’Elx tal com indica el punt 3.2, i s’adreça automàticament al Servei de Professorat, Nòmina i Seguretat Social com a unitat tramitadora. La documentació s’hi ha d’adjuntar en fitxers format PDF i en l’ordre establit en aquest punt, i s’hi poden adjuntar fins a un màxim de 10 arxius que no poden superar en el seu conjunt els 12 MB. Després s’ha de clicar el botó “Presentar en Registre” i el sistema porta directament al pagament telemàtic de 30 euros en concepte de drets de participació, o de 15 euros en cas de les exempcions parcials indicades en el punt 3.2.E. Una vegada conclosa aquesta acció, el sistema mostra el número de registre generat. Els documents de l’expedient relacionats amb aquesta sol·licitud estan disponibles en l’apartat “Els meus expedients” de la Seu electrònica. En el cas de l’exempció total de pagament, aquest número de registre apareix després de clicar el botó “Presentar en Registre”.

3.4. Admissió de sol·licituds

Transcorregut el termini de presentació de sol·licituds, es publica la llista provisional de les persones admeses i excloses i els motius d’exclusió en el *Butlletí Oficial de la UMH*  (BOUMH) i, a títol informatiu, en la pàgina web de la Universitat ([https:/servicioprofesorado.umh.es/ca](https://servicioprofesorado.umh.es/ca)).

A través de l’opció “Esmenar/Altres tràmits” de l’expedient de la plaça a la qual s’opta, disponible en “Els meus expedients” de la Seu Electrònica, les persones interessades que ho consideren necessari, poden formular les reclamacions adreçades al responsable del Servei de Professorat, Nòmina i Seguretat Social en un termini de deu dies hàbils comptadors des de la publicació de les llistes. Revisades les reclamacions, es publica la relació definitiva de les persones admeses i excloses en el *Butlletí Oficial de la UMH*  (BOUMH) i, a títol informatiu, en la pàgina web de la Universitat (<https://servicioprofesorado.umh.es/ca>).

Es considera que les persones que figuren en la llista d’exclosos en desisteixen per no haver esmenat dins del termini concedit a aquest efecte els defectes formals que contenien les seues sol·licituds inicials, de conformitat amb el que estableix l’article 68 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

*Quarta. Protecció de dades personals*

D’acord amb el que disposa el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d’abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d’aquestes dades, així com la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, s’informa els interessats que les dades de caràcter personal aportades són tractades per la Universitat de Miguel Hernández d’Elx com a responsable del tractament, sobre la base de l’interés públic amb la finalitat de tramitar i gestionar la sol·licitud. Les dades de caràcter personal aportades només es conserven durant el temps necessari per a complir amb la finalitat per a la qual s’han demanat i per a determinar les possibles responsabilitats que es puguen derivar d’aquesta finalitat i del tractament de les dades. És aplicable la normativa d’arxius i patrimoni documental espanyol. Així mateix, s’informa l’interessat que no es comuniquen les dades a tercers, excepte obligació legal.

Les persones interessades poden exercitar els seus drets d’accés, rectificació, oposició, supressió, portabilitat i limitació del tractament, així com de no ser objecte de decisions basades únicament en el tractament automatitzat de les dades. Els drets poden ser exercits de la manera següent: per Seu electrònica (<sede.umh.es/ca>), per escrit a la Universitat Miguel Hernández d’Elx, a l’atenció de la delegada de protecció de dades, edifici Rectorat i Consell Social, av. de la Universitat s/n, 03202, Elx-Alacant. Així mateix, l’interessat té dret a presentar una reclamació davant de l’autoritat de control (<www.aepd.es>) si considera que el tractament no s’ajusta a la normativa vigent. Per a més informació l’interessat es pot adreçar a [dpd@umh.es](mailto:dpd@umh.es).

*Cinquena. Composició de les comissions de contractació*

5.1. La composició de les comissions de contractació és la que figura en l’annex I d’aquesta convocatòria.

5.2.Quant a la constitució, les substitucions i el funcionament de la comissió, cal ajustar-se al que preveu el Reglament de règim general del personal docent i investigador de la UMH. La comissió s’ha de constituir en el termini màxim d’un mes des de la publicació de la llista definitiva d’aspirants admesos i exclosos d’aquesta convocatòria, i es considera a aquest efecte inhàbil el mes d’agost.

5.3. En la sessió de constitució, la comissió fixa i fa públics en el BOUMH i en el web de la Universitat (<https://servicioprofesorado.umh.es/ca>), i abans de l’acte de presentació de les persones aspirants, els criteris específics de valoració de la primera prova d’acord amb els criteris generals de valoració indicats en l’article 31.2 del Reglament de règim general del personal docent i investigador de la UMH, i concreta la puntuació que es pot obtindre en cadascun dels criteris generals detallats en aquests preceptes dins dels límits que s’hi estipulen i el seu desglossament en cadascun dels aspectes que s’hagen d’avaluar que establisca la comissió en cada criteri general. A més, s’estableix la puntuació mínima que cal obtindre en aquesta prova per a considerar-se superada.

Els concursos per a la provisió de places de professor permanent laboral es desenvolupen en sessió pública en qualsevol dels campus de la Universitat Miguel Hernández i consten de dues proves.

Sisena. Desenvolupament del concurs

6.1.La valoració global de cada candidat en els concursos s’obté de la suma ponderada de la puntuació obtinguda en la primera prova, en la qual se’n valora l’historial acadèmic, docent i investigador i el projecte docent i investigador presentat, i de la puntuació de la segona prova, assignant un pes del 70 % a la primera prova i un pes del 30 % a la segona prova.

6.2. Acte de presentació

Dins del termini habilitat per a constituir la comissió, el president, després d’haver consultat els membres restants, dicta una resolució, que ha de ser notificada a tots els interessats amb una antelació mínima de 15 dies hàbils respecte de la data de l’acte per al qual se’l cita, en què convoca tots els aspirants admesos en el concurs a l’acte de presentació dels concursants i assenyala el dia, l’hora i el lloc d’aquest acte.

La notificació a la qual fa referència l’apartat anterior s’entén efectuada amb la publicació en el *Butlletí Oficial de la UMH*  (BOUMH) i en el web de la Universitat (<https://servicioprofesorado.umh.es/ca>).

El termini entre la data prevista per a l’acte de constitució de la comissió i la data assenyalada per a l’acte de presentació no pot excedir els dos dies hàbils.

En l’acte de presentació, que és públic, els concursants han de lliurar la documentació corresponent i reben totes les instruccions sobre el desenvolupament del concurs que se’ls ha de comunicar. En el mateix acte de presentació, el president de la comissió fa públic el termini fixat perquè qualsevol concursant puga examinar la documentació presentada pels restants concursants, així com el lloc, la data i l’hora del començament de la primera prova, que en tot cas no pot ser superior a 20 dies hàbils des que té lloc l’acte de presentació; i es determina mitjançant un sorteig l’orde d’actuació dels concursants en els casos en els quals siga necessari.

En l’acte de presentació, les persones candidates han de lliurar, per sextuplicat, al president de la comissió, la documentació següent:

1. *Curriculum vitae*, segons el model d’aquesta universitat, disponible en la pàgina web de la UMH (<https://servicioprofesorado.umh.es/ca>) dins de l’apartat Formularis > Model de currículum.

2. El projecte docent que el candidat es proposa desenvolupar si se li adjudica la plaça per a la qual concursa, ajustat a les necessitats expressades en la convocatòria.

3. El projecte d’investigació que el candidat es proposa desenvolupar si se li adjudica la plaça per a la qual concursa.

6.3. Primera prova

La primera prova és pública i consisteix en l’exposició oral pel concursant, durant un temps màxim de 90 minuts, de l’historial acadèmic, docent i investigador, així com del projecte docent i del projecte investigador que el candidat es proposa desenvolupar si se li adjudica la plaça per a la qual concursa. Seguidament, la comissió debat amb el concursant sobre l’historial presentat, els projectes que ha de dur a terme i la seua adequació a les necessitats de la Universitat Miguel Hernández.

Finalitzada l’exposició de les persones aspirants, la comissió valora els mèrits aportats, de manera que cada aspirant hi pot obtindre un màxim de 100 punts, dels quals 70 corresponen als mèrits aportats i 30 a l’adequació d’aquests mèrits a les necessitats de la Universitat Miguel Hernández. La valoració dels mèrits es du a terme segons els criteris específics establits per la comissió en l’acte de constitució que, en tot cas, han de ser conformes als criteris generals següents:

1. Activitat investigadora, incloent-hi si és el cas la de transferència del coneixement, i projecte investigador. La puntuació màxima que es pot obtindre en aquest criteri està compresa entre 30 i 35 punts.

2. Activitat i projecte docent. La puntuació màxima que es pot obtindre en aquest criteri està compresa entre 30 i 35 punts.

3. Activitat de lideratge en gestió i si és el cas activitat professional, així com altres mèrits. La puntuació màxima que es pot obtindre en aquest criteri és de 10 punts.

L’experiència docent i l’experiència investigadora, incloent-hi la de transferència i intercanvi del coneixement, tenen una consideració anàloga en el conjunt dels criteris de valoració dels mèrits. La suma de les puntuacions màximes dels tres criteris generals de valoració ha de ser 70 punts.

Els 30 punts que s’atorguen per adequació dels mèrits del sol·licitant, els concedeix la comissió tenint en compte les necessitats de la Universitat Miguel Hernández.

La valoració es motiva numèricament, de 0 a 100 punts, de manera col·lectiva per la comissió o, individualment, per cadascun dels seus membres, i es desglossa cada aspecte que cal avaluar per aspirant. En el segon supòsit, la valoració final d’aquesta prova s’obté calculant la mitjana aritmètica de les puntuacions atorgades per cadascun dels membres de la comissió.

Un concursant ha superat la primera prova quan obté la puntuació mínima exigida en els criteris específics de valoració i el vot favorable de, com a mínim, tres dels membres de la comissió.

En el termini màxim de dos dies hàbils des que finalitza la primera prova, la comissió fa pública, en el *Butlletí Oficial de la UMH*  (BOUMH) i en el web de la Universitat (<https://servicioprofesorado.umh.es/ca>), la valoració dels candidats en aquesta prova i cita, si és el cas, els concursants que l’hagen superada a la segona prova, que ha de tindre lloc com a màxim en el termini de tres dies hàbils des que es van publicar els resultats de la primera.

6.4. Segona prova

Per a desenvolupar la segona prova, els concursants han de lliurar a la comissió un resum de, com a mínim, tres temes dels consignats en el projecte docent relatius a una de les especialitats de coneixement a la qual corresponga la plaça. La comissió tria aquell que ha de ser exposat oralment, en sessió pública, pel concursant.

El concursant disposa d’un temps mínim de quaranta-cinc minuts, i màxim d’hora i mitja, per a desenvolupar el tema triat. Seguidament, la comissió debat amb el concursant sobre els continguts científics dels temes presentats, la metodologia que pretén utilitzar en impartir-los als estudiants i tots aquells aspectes que estime rellevants en relació amb els temes presentats.

Amb anterioritat al començament de la segona prova, la comissió de selecció publica, en el lloc en què es du a terme, els criteris de valoració, així com el mínim exigit per a superar-la. Aquests criteris han de respectar els que s’especifiquen a continuació :

1. Continguts científics i metodologia d’impartició del tema triat.

2. Domini de la matèria seleccionada.

3. Rigor, claredat expositiva i capacitat de síntesi en la presentació i debat amb la comissió.

4. Capacitat per a la comunicació i argumentació.

Finalitzada la segona prova, la comissió, de manera col·lectiva, o individualment cada membre, elabora un informe raonat sobre cada aspirant ajustat als criteris generals especificats en l’apartat anterior, i consigna la seua puntuació numèrica de 0 a 100. En el segon supòsit, la valoració final de la segona prova s’obté calculant la mitjana aritmètica de les puntuacions atorgades per cadascun dels membres de la comissió.

Un concursant ha superat la segona prova quan obté el mínim quantitatiu exigit en els criteris de valoració i obté el vot favorable de, com a mínim, tres dels membres de la comissió.

Finalitzada la prova i en el termini màxim de set dies hàbils, la comissió fa pública, en el *Butlletí Oficial de la UMH*  (BOUMH) i en el web de la Universitat (<https://servicioprofesorado.umh.es/ca>), la valoració qualitativa que en aquesta prova mereix cada candidat, així com la proposta de provisió de la plaça.

*Setena. De la proposta de provisió*

El temps transcorregut entre la publicació de les llistes definitives de persones admeses i la proposta de provisió del concurs en cap cas pot excedir els tres mesos.

Les comissions de contractació proposen al rector la relació de les persones candidates proposades per a la contractació.

Quan s’hagen convocat diverses places d’igual categoria en una mateixa àrea de coneixement i amb idèntiques activitats docents i investigadores, se cita les persones concursants proposades per l’orde de valoració que se n’haja efectuat, perquè trien vacant.

En cap cas es poden fer més propostes de provisió que places convocades. Tots els concursos es poden resoldre amb l’absència de proposta de provisió de la plaça o places.

Les persones concursants que no hagen sigut proposades per a ser nomenades per a les places objecte de concurs no poden al·legar cap dret sobre les places vacants.

*Huitena. De la contractació*

8.1. Contractació de la persona candidata

A la vista de la proposta de provisió feta per la comissió, i si ho entén oportú, el rector determina l’efectivitat de la proposta. El Servei de Professorat, Nòmina i Seguretat Social comunica la incorporació del nou professorat als departaments implicats.

8.2. Tràmits de la contractació

El Servei de Professorat, Nòmina i Seguretat Social cita la persona candidata proposada perquè, en un termini màxim de tres dies hàbils, es persone en aquest servei a fi d’aportar-hi la documentació acreditativa de complir els requisits establits en la convocatòria i, si és el cas, signe tota la documentació que calga per a formalitzar-ne la contractació. Transcorregut aquest termini sense haver-s’hi personat, la persona candidata en perd el dret, i se cita la següent i, si és el cas, les successives.

En cas de renúncia explícita d’una persona candidata, amb anterioritat a la presentació de la documentació acreditativa dels requisits, s’aplica el mateix procediment de citació de l’apartat anterior.

*Novena. Dels recursos*

Contra les resolucions de les comissions de contractació, s’hi pot interposar un recurs d’alçada, previst en l’article 121 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en el termini d’un mes, comptador des de l’endemà de la publicació d’aquestes resolucions. El recurs s’hi pot interposar davant de l’òrgan que va dictar l’acte que s’impugna o davant del rector de la UMH com a òrgan competent per a resoldre-hi.

*Desena. Característiques dels contractes*

Els contractes laborals de professorat permanent laboral amb caràcter indefinit tenen naturalesa especial (art. 2.2 del Decret 174/2002).

Els contractes de professorat permanent laboral amb caràcter indefinit es formalitzen per escrit, d’acord amb el model que, a aquest efecte, ha aprovat el Consell de Govern d’aquesta universitat.

Les retribucions són les que determina el Decret 174/2002, de 15 d’octubre, del Govern Valencià, i es consideren, si és el cas, aquelles variacions que aproven els òrgans competents d’aquesta universitat.

Les retribucions integres mensuals són les que estableix l’Annex II.

En l’Annex I s’especifica el codi o número de la plaça, el tipus de contracte, la dedicació, el departament, l’àrea de coneixement a la qual s’adscriu la plaça, les activitats que s’han d’exercir i el caràcter indefinit del contracte. La data d’inici del contracte coincideix amb la data en què es formalitze.

*Onzena. Referència al gènere*

En aplicació de la Llei 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, així com la Llei 9/2003, de 2 d’abril, de la Generalitat, per a la igualtat entre dones i homes, tota referència a persones, col·lectius o càrrecs acadèmics, el gènere dels quals siga masculí, està fent referència al gènere gramatical neutre; hi inclou, per tant, la possibilitat de referir-se tant a dones com a homes.

*Dotzena. Règim de recursos*

Les convocatòries de places de personal permanent laboral i tots els actes administratius que se’n deriven, poden ser impugnades en els casos i en la forma establits per la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Tots els actes de notificació dels procediments que s’inicien a conseqüència d’admetre els recursos regulats en la present resolució, es fan amb text íntegre, en *Butlletí Oficial de la UMH*  (BOUMH) i, a títol informatiu, en la pàgina web (<https://servicioprofesorado.umh.es/ca>).”

ANNEX I

Núm. plaça: DC3636

Categoria: Professor permanent laboral

Dedicació: Temps complet (37,5 h/setmana)

Departament: Biologia Aplicada

Àrea de coneixement: Ecologia

Activitats docents i investigadores: Docència en Ecologia i en Mètodes i Models d’Ecologia. Investigació en Ecologia del Moviment i Impacte de les Infraestructures en la Biodiversitat.

Comissió titular:

Presidenta: Gisela Díaz Espejo – CU Universitat Miguel Hernández d’Elx

Secretària: Eva Graciá Martínez – TU Universitat Miguel Hernández d’Elx

Vocal primer: Germán López Iborra – TU Universitat d’Alacant

Vocal segon: Juan Traba Díaz – CU Universitat Autònoma de Madrid

Vocal tercera: Josefa Velasco García – CU Universitat de Múrcia

Comissió suplent:

President: Andrés Giménez Casalduero – CU Universitat Miguel Hernández d’Elx

Secretària: María Pilar Torres Martínez – TU Universitat Miguel Hernández d’Elx

Vocal primer: Manuel Morales Prieto – CU Universitat Autònoma de Madrid

Vocal segona: Leonor Calvo Galván – CU Universitat de Lleó

Vocal tercer: José Carlos Noguera Amorós – TU Universitat de Vigo

Núm. plaça: DC3662

Categoria: Professor permanent laboral

Dedicació: Temps complet (37,5 h/setmana)

Departament: Farmacologia, Pediatria i Química Orgànica

Àrea de coneixement: Farmacologia

Activitats docents i investigadores: Docència i investigació en Farmacologia.

Comissió titular:

President: Francisco Sala Merchán – CU Universitat Miguel Hernández d’Elx

Secretari: Jorge Manzanares Robles – CU Universitat Miguel Hernández d’Elx

Vocal primer: Juan Carlos Leza Cerro – CU Universitat Complutense de Madrid

Vocal segona: Laura Fernández Sánchez – TU Universitat d’Alacant

Vocal tercera: María Julia García Fuster – CU Universitat de les Illes Balears

Comissió suplent:

Presidenta: Juana Gallar Martínez – CU Universitat Miguel Hernández d’Elx

Secretari: Vicente Francisco Gil Guillén – CU Universitat Miguel Hernández d’Elx

Vocal primer: Luis Gandía Juan – CU Universitat Autònoma de Madrid

Vocal segon: Fernando Yáñez Gómez – PPL Universitat de les Illes Balears

Vocal tercera: . Mercedes Palmero Cabezas – TU Universitat d’Alacant

Núm. plaça: DC3686

Categoria: Professor permanent laboral

Dedicació: Temps complet (37,5 h/setmana)

Departament: Salut Pública, Història de la Ciència i Ginecologia

Àrea de coneixement: Medicina Preventiva i Salut Pública

Activitats docents i investigadores: Docència i investigació en Medicina Preventiva i Salut Pública.

Comissió titular:

President: Ildefonso Hernández Aguado – CU Universitat Miguel Hernández d’Elx

Secretària: Blanca J. Lumbreras Lacarra – CU Universitat Miguel Hernández d’Elx

Vocal primer: Miguel Delgado Rodríguez – CU Universitat de Jaén

Vocal segon: Alberto Torres Cantero – CU Universitat de Múrcia

Vocal tercera: Aurora Bueno Cabanillas – CU Universitat de Granada

Comissió suplent:

President: Jesús Vioque López – CU Universitat Miguel Hernández d’Elx

Secretària: Manuela García de la Hera – CU Universitat Miguel Hernández d’Elx

Vocal primera: María del Carmen Davó Blanes – TU Universitat d’Alacant

Vocal segon: Vicente Martín Sánchez – CU Universitat de Lleó

Vocal tercera: María Luisa Rebagliato Ruso – TU Universitat Jaume I

ANNEX II

*Retribucions mensuals del professorat permanent laboral amb caràcter indefinit (\*)*

El professorat permanent laboral és retribuït pels conceptes de sou, complement de destinació i, si és el cas, triennis, complement específic general, incloent-hi el complement singular per acompliment de càrrec acadèmic. Aquestes retribucions són, en còmput mensual, per a l’any 2024:

|  |  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- |
|  | *Sou* | *Complement de destinació* | *Complement específic* | *Total mensual* |
| Temps complet C08 (TC) | 1.326,90 € | 952,17 € | 303,78 € | 2.582,85 € |

  

El professorat permanent laboral percep dues pagues extres a l’any d’acord amb el que estipula el conveni col·lectiu del personal laboral de les universitats públiques valencianes.

El professorat permanent laboral pot adquirir i consolidar una quantitat anual per mèrits docents i pel complement de productivitat investigadora, que es percep pel mateix import anual i les mateixes condicions que les corresponents a les retribucions del professorat universitari funcionari, atés el que disposa la normativa de l’Estat en matèria de retribucions del professorat universitari

  

Elx, 10 de setembre de 2024

(p. d. Resolució 01246/2023, 18.05.2023; DOGV 9600, 22.05.2023)

José Carlos Espigares Huete

Vicerector de Professorat



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 9936, del 13-09-2024 (2024/9156)

RESOLUCIÓN de 10 de septiembre de 2024, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convoca a concurso público varias plazas de profesorado permanente laboral, destinadas a la incorporación de personal investigador doctor que haya obtenido el certificado I3 o R3. Referencia: 01996/2024 .
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9936

Fecha DOGV
:   13-09-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2024/9156

CVE
:   DOGV-C-2024-9156

Fecha del documento
:   10-09-2024

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Por Resolución del rector, de fecha 10 de septiembre de 2024, se ha dispuesto lo siguiente:

**“**De conformidad con la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario y en su disposición transitoria décima primera, el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario, los Estatutos y el Reglamento General del personal docente e investigador de la Universidad Miguel Hernández de Elche, aprobado por Consejo de Gobierno en su sesión de 23 de abril de 2024, y demás normativa de general aplicación; en cumplimiento de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de presupuestos generales del estado para el año 2022, y en la Ley 9/2022, de 30 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2023, obtenida la correspondiente autorización de la Conselleria d´Innovació, Universitats, Ciència y Societat Digital de la Generalitat Valenciana y en ejecución de la Oferta de Empleo Pública para el año 2023, relativa a plazas de cuerpos docentes universitarios y de profesorado permanente laboral de la Universidad Miguel Hernández de Elche, aprobada por Consejo de Gobierno de 9 de mayo de 2023 (DOGV de 14 de junio de 2023), atendiendo a las necesidades docentes e investigadoras, convoca un concurso público para la provisión de una plaza de profesorado permanente laboral de carácter indefinido, conforme a los siguientes extremos:

Características de la convocatoria

*Primera. Número y características de las plazas convocadas.*

Se convoca la plaza de profesorado permanente laboral que se especifica en el anexo I.

*Segunda. Requisitos de las personas aspirantes.*

Los requisitos que deben cumplir las personas aspirantes a la plaza convocada son los especificados a continuación:

1. Tener cumplidos los 16 años y no haber cumplido la edad de jubilación.

2. Las personas extranjeras no comunitarias y las que no puedan ser incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, han de disponer del permiso de residencia y trabajo antes de la formalización de los contratos correspondientes.

3. No haber sufrido separación, mediante expediente disciplinario, del servicio de la Administración del Estado o de la Administración Autonómica, Local o institucional, ni hallarse en situación de inhabilitación por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas. Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

4. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas o funciones correspondientes a la plaza convocada.

5. Estar en posesión del título de doctora o doctor.

6. Contar con la acreditación correspondiente, emitida por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Agència Valenciana d’Avaluació i Prospectiva. A estos efectos, de acuerdo con la disposición transitoria tercera de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, la acreditación vigente de profesorado contratado doctor o de la figura equivalente en la normativa autonómica, será válida para la figura de profesorado permanente laboral.

7. Haber finalizado el Programa Ramón y Cajal u otros programas de excelencia nacionales o internacionales y que hayan obtenido el certificado I3 o R3.

La concurrencia de los requisitos anteriores deberá estar referida a una fecha anterior a la expiración del plazo de presentación de instancias.

*Tercera. Solicitudes*

3.1 Plazo.

El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  (DOGV).

3.2 Solicitudes y documentación a presentar.

Las solicitudes se cumplimentarán y presentarán exclusivamente por vía electrónica, accediendo al formulario “Selección PDI-Laboral Fijo”, disponible en la Sede electrónica de la Universidad Miguel Hernández de Elche, dentro del Catálogo de procedimientos y servicios de Recursos humanos, en la siguiente dirección web <https://sede.umh.es/procedimientos/seleccion-pdi-laboral-fijo/>, pulsando el botón “Tramitar” y seleccionando la referencia de la convocatoria y la plaza ofertada en que esté interesado. Para el acceso a dicho procedimiento se requiere la identificación electrónica de la persona interesada, para lo cual será necesario disponer de alguno de los sistemas de identificación electrónica, entre los que se encuentran: DNI electrónico, Cl@ve – Identificación, certificado electrónico (FNMT, ACCV, …) o cuenta de usuario UMH.

En el supuesto de presentación de solicitud presencial se requerirá a la persona interesada para que la subsane a través de su presentación electrónica. A estos efectos, se considerará como fecha de presentación de la solicitud aquella en la que haya sido realizada la subsanación.

Necesariamente, habrán de presentarse tantas solicitudes y documentación como plazas a las que se opte.

Una vez acceda a dicho procedimiento podrá cumplimentar la solicitud para participar en concursos públicos a plazas de profesorado en la Universidad Miguel Hernández de Elche, debiendo adjuntar en ficheros digitales (formato PDF) la siguiente documentación:

1. Copia del DNI o, en caso de no poseer la nacionalidad española, del documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.

2. Copia del título académico de doctor, o resguardo de haber abonado los derechos de expedición del título de doctor. En su caso, la homologación correspondiente.

3. Copia de evaluación positiva de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Agencia Valenciana d´Avaluació i Prospectiva para la contratación como profesorado contratado doctor o profesorado permanente laboral.

4. Copia del certificado I3 o R3.

5. Justificante de estar exento, total o parcialmente, del pago.

Disfrutaran de una bonificación del 50 % de la tasa las personas que formen parte de familias numerosas de categoría general y los miembros de familias monoparentales de categoría general.

Estarán exentas del pago de la tasa las personas que acrediten una discapacidad en grado igual o superior al 33 %, los miembros de familias numerosas de carácter especial, los miembros de familias monoparentales de categoría especial y las víctimas de actos de violencia sobre la mujer.

Las personas aspirantes mencionadas en el párrafo anterior deberán presentar las certificaciones correspondientes que acrediten su condición de discapacidad, de ser miembro de familia numerosa o de familia monoparental (mediante certificado de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente), y las víctimas de actos de violencia sobre la mujer mediante cualquier de los medios de prueba que prevé el artículo 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat Valenciana, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.

Aquellos documentos acreditativos de los indicados anteriormente que se presenten en un idioma distinto de alguno de los oficiales en la Comunidad Valenciana, deberán ir acompañados de traducción por intérprete jurado.

La exclusión por no cumplir alguno de los requisitos de la convocatoria o la no presentación a la prueba no comportará el derecho a la devolución de las tasas.

3.3La documentación antes referida, se presentará a través de la Sede electrónica de la Universidad Miguel Hernández de Elche tal y como se indica en el punto 3.2, la cual será dirigida automáticamente al Servicio de Profesorado, Nómina y Seguridad Social como Unidad Tramitadora. La documentación se adjuntará en ficheros formato PDF y en el orden establecido en dicho punto, pudiendo adjuntar hasta un máximo de diez archivos que no podrán superar en su conjunto los 12 Mb. Después podrá pulsar el botón “Presentar en Registro” y el sistema le llevará directamente al pago telemático de 30 euros en concepto de derechos de participación, o de 15 euros en caso de las exenciones parciales indicadas en el punto 3.2.E. Una vez concluida esta acción, el sistema le mostrará el número de registro generado. Los documentos del expediente relacionados con esta solicitud los tendrá disponibles en el apartado “Mis expedientes” de la Sede electrónica. En el caso de exención total de pago, este número de registro aparecerá después de pulsar el botón “Presentar en Registro”.

3.4 Admisión de solicitudes.

Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la lista provisional de las personas admitidas y excluidas y los motivos de exclusión en el *Boletín Oficial de la UMH*  (BOUMH) y a título informativo, en la página web de la Universidad (<https://servicioprofesorado.umh.es/).>

A través de la opción "Subsanar/Otros trámites" del expediente de la plaza a la que se opta, disponible en "Mis expedientes" de la Sede electrónica, las personas interesadas que lo entiendan necesario, podrán formular reclamaciones dirigidas al responsable del Servicio de Profesorado, Nómina y Seguridad Social en un plazo de diez días hábiles a contar desde la publicación de las listas. Revisadas las reclamaciones se publicará la relación definitiva de las personas admitidas y excluidas en el *Boletín Oficial de la UMH*  (BOUMH) y a título informativo, en la página web de la Universidad (<https://servicioprofesorado.umh.es/>).

Se dará por desistidas las personas que figuran en la lista de excluidos, por no haber subsanado dentro del plazo concedido a tal efecto los defectos formales que contenían sus solicitudes iniciales, de conformidad con lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

*Cuarta. Protección de Datos Personales*

De acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, así como en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, se informa a los interesados que los datos de carácter personal aportados serán tratados por la Universidad de Miguel Hernández de Elche como Responsable del Tratamiento, en base al interés público con la finalidad de tramitar y gestionar su solicitud. Los datos de carácter personal aportados solo se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se ha recabado y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de dicha finalidad y del tratamiento de los datos. Será de aplicación la normativa de archivos y patrimonio documental español. Asimismo, se informa al interesado que no se comunicarán los datos a terceros, salvo obligación legal.

Las personas interesadas podrán ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento, así como, a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos. Los derechos podrán ser ejercitados de la siguiente forma: por Sede electrónica (sede.umh.es), por escrito a la Universidad Miguel Hernández de Elche, a la atención de la delegada de Protección de Datos, Edificio Rectorado y Consejo Social, Avda. de la Universidad s/n, 03202, Elche-Alicante. Asimismo, el interesado tiene derecho a presentar una reclamación ante la Autoridad de control (www.aepd.es) si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente. Para más información el interesado se podrá dirigir a [dpd@umh.es](mailto:dpd@umh.es).

*Quinta. Composición de las Comisiones de Contratación*

5.1 La composición de las Comisiones de Contratación es la que figura en el Anexo I de esta convocatoria.

5.2En lo relativo a la constitución, sustituciones y funcionamiento de la misma se estará a lo previsto en el Reglamento de Régimen General del Personal Docente e Investigador de la UMH. La Comisión deberá constituirse en el plazo máximo de un mes desde la publicación de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos de esta convocatoria, considerándose a estos efectos inhábil el mes de agosto.

5.3 En la sesión de constitución la comisión fijará y hará públicos en el BOUMH y en la web de la Universidad <https://servicioprofesorado.umh.es/>, y antes del acto de presentación de las personas aspirantes, los criterios específicos de valoración de la primera prueba de acuerdo con los criterios generales de valoración indicados en el artículo 31.2 del Reglamento de régimen general del personal docente e investigador de la UMH, especificando la puntuación que se puede obtener en cada uno de los criterios generales detallados en estos preceptos dentro de los límites estipulados en el mismo y su desglose en cada uno de los aspectos a evaluar que establezca la comisión en cada criterio general. Además, se establecerá la puntuación mínima a obtener en esta prueba para considerarse superada.

Los concursos para la provisión de plazas de profesor permanente laboral se desarrollarán en sesión pública en cualquiera de los campus de la Universidad Miguel Hernández y constarán de dos pruebas.

*Sexta. Desarrollo del concurso.*

6.1La valoración global de cada candidato en los concursos se obtendrá de la suma ponderada de la puntuación obtenida en la primera prueba, en la que se valorará su historial académico, docente e investigador y el proyecto docente e investigador presentado y de la puntuación de la segunda prueba, asignado un peso del 70 % a la primera prueba y un peso del 30 % a la segunda prueba.

6.2 Acto de presentación

Dentro del plazo habilitado para la constitución de la comisión, el presidente, previa consulta a los restantes miembros de la misma, dictará una resolución que deberá ser notificada a todos los interesados con una antelación mínima de quince días hábiles respecto de la fecha del acto para el que se le cita, convocando a todos los aspirantes admitidos a participar en el concurso para realizar el acto de presentación de los concursantes con señalamiento del día, hora y lugar de celebración de dicho acto.

La notificación a la que hace referencia el apartado anterior se entenderá realizada con su publicación en el *Boletín Oficial de la UMH*  (BOUMH) y en la web de la Universidad <https://servicioprofesorado.umh.es/>.

El plazo entre la fecha prevista para el acto de constitución de la comisión y la fecha señalada para el acto de presentación no podrá exceder de dos días hábiles.

En el acto de presentación, que será público, los concursantes entregarán la documentación

correspondiente y recibirán cuantas instrucciones sobre el desarrollo del concurso deban comunicársele. En el mismo acto de presentación, el presidente de la comisión hará público el plazo fijado por aquélla para que cualquier concursante pueda examinar la documentación presentada por los restantes concursantes, así como el lugar, fecha y hora del comienzo de la primera prueba que en todo caso no podrá ser superior a veinte días hábiles desde la celebración del acto de presentación y se determinará mediante sorteo el orden de actuación de los concursantes en los casos en los que sea necesario.

En el acto de presentación, las personas candidatas entregarán, por sextuplicado, al presidente de la comisión la siguiente documentación:

1. *Curriculum vitae*, según modelo de esta Universidad, disponible en la página web de la UMH <https://servicioprofesorado.umh.es/>  dentro del apartado – Formularios – Modelo de *currículum*.

2. El proyecto docente que el candidato se propone desarrollar de serle adjudicada la plaza a la que concursa, ajustado a las necesidades expresadas en la convocatoria.

3. El proyecto de investigación que el candidato se propone desarrollar de serle adjudicada la plaza a la que concursa.

6.3 Primera prueba

La primera prueba será pública y consistirá en la exposición oral por el concursante, durante un tiempo máximo de 90 minutos, del historial académico, docente e investigador, así como del proyecto docente y del proyecto investigador que el candidato se propone desarrollar de serle adjudicada la plaza a la que concursa. Seguidamente, la comisión debatirá con el concursante sobre el historial presentado, los proyectos a desarrollar y su adecuación a las necesidades de la Universidad Miguel Hernández.

Finalizada la exposición de las personas aspirantes, la comisión valorará los méritos aportados, de forma que cada aspirante podrá obtener un máximo de 100 puntos, de los cuales 70 corresponderán a los méritos aportados y 30 a la adecuación de estos méritos a las necesidades de la Universidad Miguel Hernández. La valoración de los méritos se llevará a cabo según los criterios específicos establecidos por la comisión en el acto de constitución que, en todo caso, serán conformes con los siguientes criterios generales:

1. Actividad investigadora, incluyendo en su caso la de transferencia del conocimiento, y proyecto investigador. La puntuación máxima que se puede obtener en este criterio estará comprendida entre 30 y 35 puntos.

2. Actividad y proyecto docente. La puntuación máxima que se puede obtener en este criterio estará comprendida entre 30 y 35 puntos.

3. Actividad de liderazgo en gestión y en su caso actividad profesional, así como otros méritos. La puntuación máxima que se puede obtener en este criterio será de 10 puntos.

La experiencia docente y la experiencia investigadora, incluyendo la de transferencia e intercambio del conocimiento, tendrán una consideración análoga en el conjunto de los criterios de valoración de los méritos. La suma de las puntuaciones máximas de los tres criterios generales de valoración debe ser 70 puntos.

Los 30 puntos a otorgar por adecuación de los méritos del solicitante serán concedidos por la comisión en atención a las necesidades de la Universidad Miguel Hernández.

La valoración se motivará numéricamente, de 0 a 100 puntos, desglosada por cada aspecto a evaluar, por aspirante y, de forma colectiva por la comisión, o individualmente por cada miembro de la misma. En el segundo supuesto, la valoración final de esta prueba se obtendrá calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros de la comisión.

Un concursante habrá superado la primera prueba cuando obtenga la puntuación mínima exigida en los criterios específicos de valoración y el voto favorable de, al menos, tres de los miembros de la comisión.

En el plazo máximo de dos días hábiles desde la finalización de la primera prueba, la comisión hará pública, en el *Boletín Oficial de UMH* (BOUMH) y en la web de la Universidad (<https://servicioprofesorado.umh.es/>), la valoración de los candidatos en dicha prueba y emplazará, en su caso, a los concursantes que hayan superado la misma a la segunda prueba, que deberá realizarse como máximo en el plazo de tres días hábiles desde que se publicaron los resultados de la primera.

6.4 Segunda prueba

Para el desarrollo de la segunda prueba, los concursantes entregarán a la comisión un resumen de, al menos, tres temas de los consignados en el proyecto docente relativos a una especialidad de conocimiento a la que corresponda la plaza. La comisión elegirá aquel que deba ser expuesto oralmente, en sesión pública, por el concursante.

El concursante dispondrá de un tiempo mínimo de cuarenta y cinco minutos, y máximo de hora y media, para desarrollar el tema elegido. Seguidamente, la comisión debatirá con el concursante, acerca de los contenidos científicos de los temas presentados, la metodología a utilizar en su impartición a los estudiantes y todos aquellos aspectos que estime relevantes en relación con los temas presentados.

Con anterioridad al comienzo de la segunda prueba, la comisión de selección publicará, en el lugar de realización de la misma, los criterios de valoración de ésta, así como el mínimo exigido para superarla. Dichos criterios deberán respetar los especificados a continuación:

1. Contenidos científicos y metodología de impartición del tema elegido.

2. Dominio de la materia seleccionada.

3. Rigor, claridad expositiva y capacidad de síntesis en la presentación y debate con la comisión.

4. Capacidad para la comunicación y argumentación.

Finalizada la segunda prueba, la comisión, de forma colectiva, o individualmente cada miembro de la misma, elaborará un informe razonado sobre cada aspirante ajustado a los criterios generales especificados en el apartado anterior, consignando su puntuación numérica de 0 a 100. En el segundo supuesto, la valoración final de la segunda prueba se obtendrá calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros de la comisión.

Un concursante habrá superado la segunda prueba cuando obtenga el mínimo cuantitativo exigido en los criterios de valoración y obtenga el voto favorable de, al menos, tres de los miembros de la comisión.

Finalizada la prueba y en el plazo máximo de siete días hábiles, la comisión hará pública en el *Boletín Oficial de UMH*  (BOUMH) y en la web de la Universidad (<https://servicioprofesorado.umh.es/>) la valoración cualitativa que en esta prueba le merece cada candidato, así como la propuesta de provisión de la plaza.

*Séptima. De la propuesta de provisión*

El tiempo transcurrido entre la publicación de las listas definitivas de personas admitidas y la propuesta de provisión del concurso en ningún caso podrá exceder de tres meses.

Las comisiones de contratación propondrán al rector la relación de las personas candidatas propuestas para su contratación.

Cuando se hayan convocado varias plazas de igual categoría en una misma área de conocimiento y con idénticas actividades docentes e investigadoras, se citará a las personas concursantes propuestas por el orden de valoración que de las mismas se haya efectuado, para que procedan a elegir vacante.

En ningún caso, se podrán realizar más propuestas de provisión que plazas convocadas. Todos los concursos podrán resolverse con la ausencia de propuesta de provisión de la plaza o plazas.

Las personas concursantes que no hayan sido propuestas para ser nombradas para las plazas objeto de concurso no podrán alegar ningún derecho sobre plazas vacantes.

*Octava. De la contratación*

8.1 Contratación de la persona candidata.

A la vista de la propuesta de provisión hecha por la comisión, y si lo entiende oportuno, el rector determinará la efectividad de la propuesta. El Servicio de Profesorado, Nómina y Seguridad Social comunicará la incorporación del nuevo profesorado a los Departamentos implicados.

8.2 Trámites de la contratación.

El Servicio de Profesorado, Nómina y Seguridad Social citará a la persona candidata propuesta para que, en un plazo máximo de tres días hábiles, se persone en dicho Servicio al objeto de aportar la documentación acreditativa de cumplir los requisitos establecidos en la convocatoria y proceder, en su caso, a la firma de cuanta documentación sea precisa para la formalización de su contratación. Transcurrido este plazo sin haberse personado, la persona candidata decaerá en su derecho, procediéndose a citar a la siguiente y, en su caso, sucesivas.

En el caso de renuncia explícita de una persona candidata, con anterioridad a la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos, se aplicará el mismo procedimiento de citación del apartado anterior.

*Novena. De los recursos*

Contra las resoluciones de las comisiones de contratación podrá interponerse recurso de alzada, previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de dichas resoluciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector de la UMH como órgano competente para resolverlo.

*Décima. Características de los Contratos*

Los contratos laborales de profesorado permanente laboral con carácter indefinido tienen naturaleza especial (art.2.2. del Decreto 174/2002).

Los contratos de profesorado permanente laboral con carácter indefinido se formalizarán por escrito, de acuerdo con el modelo que, al efecto, ha aprobado el Consejo de Gobierno de esta Universidad.

Las retribuciones son las determinadas en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del gobierno valenciano, considerándose, en su caso, aquellas variaciones que aprueben los órganos competentes de esta Universidad.

Las retribuciones integras mensuales son las establecidas en el Anexo II.

En el Anexo I se especifica el código o número de la plaza, el tipo de contrato, la dedicación, el departamento, el área de conocimiento al que se adscribe la plaza, actividades a desempeñar y el carácter indefinido del contrato. La fecha de inicio del contrato coincidirá con la fecha de formalización de éste.

*Decimoprimera. Referencia al género*

En aplicación de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como la Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad entre mujeres y hombres, toda referencia a personas, colectivos o cargos académicos, cuyo género sea masculino, estará haciendo referencia al género gramatical neutro; incluyendo, por tanto, la posibilidad de referirse tanto a mujeres como hombres.

*Decimosegunda. Régimen de recursos*

Las convocatorias de plazas de personal permanente laboral y cuantos actos administrativos se deriven de ellas, podrán ser impugnadas en los casos y en la forma establecidos por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Todos los actos de notificación de los procedimientos que se inicien como consecuencia de admitir los recursos regulados en la presente resolución, se harán con texto íntegro, en *Boletín Oficial de la UMH*  (BOUMH) y a título informativo, en la página web (<https://servicioprofesorado.umh.es/>).”

ANEXO I

Nº plaza: DC3636

Categoría: Profesor permanente laboral

Dedicación: Tiempo completo (37,5 h/semana)

Departamento: Biología Aplicada

Área de conocimiento: Ecología

Actividades docentes e investigadoras: Docencia en Ecología y en Métodos y Modelos de Ecología. Investigación en Ecología del movimiento e Impacto de las infraestructuras en la biodiversidad.

Comisión titular:

Presidenta: Gisela Díaz Espejo – CU Universidad Miguel Hernández de Elche

Secretaria: Eva Graciá Martínez – TU Universidad Miguel Hernández de Elche

Vocal primero: Germán López Iborra – TU Universidad de Alicante

Vocal segundo: Juan Traba Díaz – CU Universidad Autónoma de Madrid

Vocal tercera: Josefa Velasco García – CU Universidad de Murcia

Comisión suplente:

Presidente: Andrés Giménez Casalduero – CU Universidad Miguel Hernández de Elche

Secretaria: María Pilar Torres Martínez – TU Universidad Miguel Hernández de Elche

Vocal primero: Manuel Morales Prieto – CU Universidad Autónoma de Madrid

Vocal segunda: Leonor Calvo Galván – CU Universidad de León

Vocal tercero: José Carlos Noguera Amorós - TU Universidad de Vigo

Nº plaza: DC3662

Categoría: Profesor permanente laboral

Dedicación: Tiempo completo (37,5 h/semana)

Departamento: Farmacología, Pediatría y Química Orgánica

Área de conocimiento: Farmacología

Actividades docentes e investigadoras: Docencia e Investigación en Farmacología.

Comisión titular:

Presidente: Francisco Sala Merchán – CU Universidad Miguel Hernández de Elche

Secretario: Jorge Manzanares Robles – CU Universidad Miguel Hernández de Elche

Vocal primero: Juan Carlos Leza Cerro – CU Universidad Complutense de Madrid

Vocal segunda: Laura Fernández Sánchez – TU Universidad de Alicante

Vocal tercera: María Julia García Fuster – CU Universitat de les Illes Balears

Comisión suplente:

Presidenta: Juana Gallar Martínez – CU Universidad Miguel Hernández de Elche

Secretario: Vicente Francisco Gil Guillén – CU Universidad Miguel Hernández de Elche

Vocal primero: Luis Gandía Juan – CU Universidad Autónoma de Madrid

Vocal segundo: Fernando Yáñez Gómez – PPL Universitat de les Illes Balears

Vocal tercera: Mercedes Palmero Cabezas - TU Universidad de Alicante

Nº plaza: DC3686

Categoría: Profesor permanente laboral

Dedicación: Tiempo completo (37,5 h/semana)

Departamento: Salud Pública, Historia de la Ciencia y Ginecología

Área de conocimiento: Medicina Preventiva y Salud Pública

Actividades docentes e investigadoras: Docencia e Investigación en Medicina Preventiva y Salud Pública.

Comisión titular:

Presidente: Ildefonso Hernández Aguado – CU Universidad Miguel Hernández de Elche

Secretaria: Blanca J. Lumbreras Lacarra – CU Universidad Miguel Hernández de Elche

Vocal primero: Miguel Delgado Rodríguez – CU Universidad de Jaén

Vocal segundo: Alberto Torres Cantero – CU Universidad de Murcia

Vocal tercera: Aurora Bueno Cabanillas – CU Universidad de Granada

Comisión suplente:

Presidente: Jesús Vioque López – CU Universidad Miguel Hernández de Elche

Secretaria: Manuela García de la Hera – CU Universidad Miguel Hernández de Elche

Vocal primera: María del Carmen Davó Blanes – TU Universidad de Alicante

Vocal segundo: Vicente Martín Sánchez – CU Universidad de León

Vocal tercera: María Luisa Rebagliato Ruso – TU Universitat Jaume I

ANEXO II

*Retribuciones mensuales del profesorado permanente laboral con carácter indefinido (\*)*

El profesorado permanente laboral será retribuido por los conceptos de sueldo, complemento de destino y, en su caso, trienios, complemento específico general, incluyendo el complemento singular por desempeño de cargo académico. Estas retribuciones son, en computo mensual, para el año 2024:

|  |  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- |
|  | *Sueldo* | *Complemento de Destino* | *Complemento Específico* | *Total mensual* |
| Tiempo Completo C08 (TC) | 1.326,90 € | 952,17 € | 303,78 € | 2.582,85€ |

  

El profesorado permanente laboral percibirá dos pagas extras al año de acuerdo con lo estipulado en Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas Valencianas.

El profesorado permanente laboral podrá adquirir y consolidar una cantidad anual por méritos docentes y por el complemento de productividad investigadora que se percibirán por el mismo importe anual y las mismas condiciones que las correspondiente a las retribuciones del profesorado universitario funcionario, atendiendo a lo dispuesto en la normativa del estado en materia de retribuciones del profesorado universitario.

  

Elche, 10 de septiembre de 2024

(p. d. Resolución 01246/2023, 18.05.2023; DOGV 9600, 22.05.2023)

José Carlos Espigares Huete

Vicerrector de Profesorado



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