Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6968, del 19-02-2013 (2013/1608)

RESOLUCIÓ de 8 de febrer de 2013, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives per a l'adquisició de l'especialitat de pràctiques en empresa i de l'especialitat de programes d'intercanvi internacional, en la categoria professional de tècnic superior.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6968

Data del DOGV
:   19-02-2013

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2013/1608

CVE


Data del document
:   08-02-2013

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 8 de febrer de 2013, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives per a l'adquisició de l'especialitat de pràctiques en empresa i de l'especialitat de programes d'intercanvi internacional, en la categoria professional de tècnic superior. [2013/1608]
Primera. Objecte de la convocatòria
Aquesta convocatòria té per objecte dur a terme proves selectives per a l'adquisició de l'especialitat de pràctiques en empresa o de l'especialitat d'intercanvi internacional amb la finalitat que el funcionariat de carrera del grup A, subgrup A1, del sector d'administració especial, amb la categoria professional de tècnic superior (tècnic superior de programes d'intercanvi internacional o tècnic superior de pràctiques en empreses) de la Universitat Politècnica de València puga adquirir aquestes especialitats, a fi de poder disposar de la capacitació corresponent i, per tant, que hi haja més mobilitat entre aquest personal.
Segona. Requisits
Les persones aspirants han de reunir els requisits que hi ha tot seguit per a ser admeses en aquestes proves selectives.
Les persones aspirants que concórreguen a aquestes proves selectives han de ser personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València, en la categoria professional de tècnic superior (tècnic superior de programes d'intercanvi internacional o tècnic superior de pràctiques en empreses), pertanyent al grup A, subgrup A1, sector d'administració especial, i no pertànyer a l'especialitat a la qual s'opte.
Tercera. Sol·licitud
3.1. Qui vulga prendre part en aquestes proves selectives ha de presentar una instància conforme al model que hi ha com a annex II d'aquesta convocatòria.
3.2. El termini de presentació de sol·licituds és de 15 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
3.3. La presentació de sol·licituds es pot fer al Registre General de la Universitat Politècnica de València, situat a l'edifici 3F, planta baixa, al costat del Rectorat, camí de Vera, s/n, CP 46022 València; al registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, situat a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; al registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, situat al carrer del Paranimf, número 1, del Grau de Gandia, o de qualsevol de les maneres que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat de conformitat a la Llei 4/1999, de 13 de gener.
Si es presenta la sol·licitud en una oficina de correus, s'ha de fer en sobre obert, perquè el personal de Correus date i segelle la instància abans de certificar-la. Si no es fa d'aquesta manera es considera presentada en la data d'entrada en qualsevol dels llocs establits en el paràgraf anterior.
Les sol·licituds fetes a l'estranger es poden cursar en el termini expressat en la base 3.2, a través de les representacions diplomàtiques o consulars espanyoles corresponents, les quals les remetran seguidament a l'organisme competent.
Quarta. Admissió d'aspirants
En acabar el termini de presentació de sol·licituds, el rector dictarà una resolució que es publicarà al tauler d'anuncis de Recursos Humans, situat a l'edifici del Rectorat i en l'adreça d'Internet («Personal d'administració i serveis - Selecció i provisió - Personal funcionari - Proves d'especialització»), la qual contindrà la relació provisional de persones admeses i excloses per a fer les proves selectives d'especialització.
Les persones aspirants poden, en cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud, o fer les reclamacions que consideren convenients en el termini de 10 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de la relació esmentada en el paràgraf anterior.
Quan haja transcorregut el termini de 10 dies hàbils i, si és el cas, s'hagen esmenat els defectes i vist les reclamacions que corresponguen, es dictarà resolució, la qual ha de contenir la relació definitiva de persones admeses i excloses i ha de ser objecte de publicació mitjançant els sistemes previstos en el primer paràgraf d'aquest apartat.
Els errors de fet que puguen haver-hi es poden esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.
Cinquena. Proves d'especialització
Consten d'un exercici previ d'anglès (solament per a qui opte per l'especialitat de pràctiques en empresa) i de dos exercicis obligatoris i eliminatoris (per a ambdues especialitats).
5.1. Exercici previ d'acreditació del requisit de coneixements d'idioma anglès (per a qui opte per l'especialitat de pràctiques en empresa)
Hi ha una prova, de caràcter obligatori i eliminatori, de coneixements de l'idioma anglès parlat i escrit, a un nivell equivalent a quart curs de l'Escola Oficial d'Idiomes, per tal de constatar que les persones candidates que es presenten compleixen el requisit de l'idioma anglès exigit per al lloc.
La prova es fa en dues sessions amb el contingut que hi ha tot seguit.
Primera fase. Prova escrita que consisteix a fer:
- Un exercici de tria múltiple de revisió gramatical.
- Una redacció de 150-200 paraules aproximadament sobre un tema que s'ha de triar entre els dos que es proposen.
Aquesta fase es valora de 0 a 10 punts i s'ha d'obtenir una puntuació mínima de 5 punts per a superar-la i passar a la segona fase.
Segona fase. Entrevista oral en anglés
Aquesta fase es valora de 0 a 10 punts i s'ha d'obtenir una puntuació mínima de 5 punts per a superar-la.
La valoració final d'aquesta prova prèvia té la qualificació d'apte o no apte. Només pot passar a fer el primer exercici qui haja sigut declarat apte, i per tant els no aptes queden exclosos de les proves d'especialització.
5.2. Primer exercici (per a les dues especialitats)
Exercici escrit que versa sobre els coneixements que s'especifiquen en l'annex I d'aquesta convocatòria i que comprèn els apartats i blocs següents:
Apartat A. Per a qui opte per l'especialitat de pràctiques en empresa
A.1. Bloc específic
Apartat B. Per a qui opte per l'especialitat d'intercanvi internacional
B.1. Bloc específic
Aquest exercici es configura en forma de qüestionari tipus test amb quatre alternatives de resposta, de les quals només una és correcta.
El tribunal fixa la durada d'aquest exercici amb temps suficient.
5.3. Segon exercici (per a les dues especialitats)
Consisteix a resoldre per escrit, durant un temps mínim de dues hores i màxim de quatre, el qual el determina el tribunal, un examen de supòsits pràctics proposat pel tribunal de les funcions de cada especialitat i programa de cada especialitat que hi ha en aquesta convocatòria, en els blocs següents:
Bloc A1. Per a qui opte per l'especialitat de pràctiques en empresa.
Bloc B1. Per a qui opte per l'especialitat d'intercanvi internacional.
El tribunal fixa la durada d'aquest exercici amb temps suficient.
El tribunal adoptarà, en tots els exercicis, les mesures que calga per tal de garantir l'anonimat en la valoració, sempre que ho permeta la tipologia de l'exercici, i s'anul·laran els exercicis en els quals hi haja alguna marca que puga identificar-ne l'autor.
Sisena. Qualificació dels exercicis
6.1. Primer exercici
El primer exercici es valora com a apte o no apte.Es puntuarà de 0 a 30 punts. Cada pregunta contestada erròniament té una penalització d'un terç sobre les correctes i les contestacions en blanc no puntuen. Cal obtenir un mínim de 15 punts per a obtenir apte en aquest exercici.
La fórmula de correcció és la següent:
Tot seguit es configurarà una relació, ordenada alfabèticament, amb les persones aspirants que hagen sigut declarades aptes en aquest primer exercici, per cada especialitat, la qual es publicarà al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, («Personal d'administració i serveis - Selecció i provisió - Personal funcionari - Proves d'especialització»).
6.2. Segon exercici
El segon exercici es valora com a apte o no apte.
Es puntuarà de 0 a 30 punts, seran eliminats els aspirants que no arriben a un mínim de 15 punts.
Tot seguit es configurarà una relació, ordenada alfabèticament, amb les persones aspirants que hagen sigut declarades aptes tant en el primer exercici com en el segon per cada especialitat, la qual es publicarà al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans («Personal d'administració i serveis - Selecció i provisió - Personal funcionari - Proves d'especialització»).
Setena. Desenvolupament de les proves d'adquisició d'especialitat
Els exercicis es faran a València.
L'exercici previ d'acreditació d'idioma anglés es farà al lloc i en la data i l'hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprova i publica en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la llista definitiva de persones admeses i excloses de les proves objecte d'aquesta convocatòria, amb una antelació no inferior a 15 dies hàbils.
Les persones aspirants seran convocades per a cada exercici en crida única. Els membres del tribunal de selecció i el personal col·laborador no permetran accedir a la sala on es faça l'exercici a qui comparega una vegada conclosa la crida.
Si l'exercici es fa en diverses sessions, l'ordre d'intervenció de les persones aspirants començarà per la lletra V, seguint l'ordre alfabètic de cognoms, d'acord amb la Resolució de 27 de setembre de 2010, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques (DOCV 6376, 14.10.2010).
Les persones aspirants han d'acreditar la seua identitat presentant el DNI, o el resguard amb fotografia, el passaport o el permís de conduir, sense que siguen vàlides a aquest efecte les fotocòpies compulsades d'aquests documents, i l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves.
Una vegada comencen les proves, l'anunci de celebració de la resta d'exercicis el fa públic el tribunal al local en què s'haja fet l'anterior, al tauler d'anuncis del PAS situat a l'edifici del Rectorat i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans («Personal d'administració i serveis - Selecció i provisió - Personal funcionari - Proves d'especialització»), com a mínim 48 hores abans.
Les persones aspirants perden el seu dret si es presenten al lloc de celebració quan ja hagen començat les proves o si no hi assisteixen, tot i que siga per causes justificades.
Vuitena. Publicitat de les llistes
El tribunal elevarà al rector les llistes definitives de les persones aspirants que hagen superat les proves per a l'adquisició d'especialitat, per a inserir-les en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Novena. Informació respecte de les dades reunides
De conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD), les dades subministrades per les persones interessades es poden incorporar a un fitxer automatitzat personal, el titular del qual és la Universitat Politècnica de València, per a la gestió de les proves i concursos convocats per la Universitat i també per a la gestió de la borsa de treball que es poguera constituir en acabar el procés selectiu.
El fitxer personal queda sota la responsabilitat del Rectorat de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46071 València.
La informació obtinguda es processa exclusivament per a la gestió del personal.
Les dades de caràcter personal es tractaran d'acord amb el que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de Desenvolupament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, i s'adopten les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.
Les persones interessades poden exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat Politècnica de València, situat al camí de Vera, s/n, CP 46071 València.
Deu. Tribunal
10.1. El rector nomenarà el tribunal de selecció de les proves selectives en la resolució que faça pública la relació provisional d'admesos i exclosos amb una antelació mínima d'un mes respecte a la data del començament de les proves. El tribunal està compost per:
- Un president o presidenta que designa el rector de la Universitat Politècnica de València i ha de ser personal funcionari de carrera.
- Quatre vocals que designa el rector de la Universitat Politècnica de València i han de ser personal funcionari de carrera.
- Un secretari o secretària, personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València, amb veu però sense vot.
Així mateix, s'ha de designar un tribunal suplent amb la mateixa composició.
D'acord amb l'article 60.3 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, la pertinença als òrgans de selecció és sempre a títol individual, i per tant no es pot tenir en representació o per compte de ningú.
10.2. El tribunal, per a la realització de les proves, pot designar el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista que trobe oportú.
10.3. Els membres del tribunal, i també el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista, han d'abstenir-se, i poden ser recusats per les persones interessades, quan concórreguen en ells circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Així mateix, ha d'abstenir-se qui haja dut a terme tasques de preparació d'aspirants dins dels cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
Tots els membres del tribunal han de reunir els requisits que estableix l'article 57.3 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i almenys la meitat més un han de tenir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements de l'exigida per a l'ingrés.
10.4. El tribunal, així com el personal col·laborador, ajudant i especialista, pot exigir a les persones aspirants, en qualsevol moment, que acrediten la seua identitat.
10.5. A l'efecte de comunicacions i de qualssevol altres incidències, el tribunal té la seu a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46071 València.
10.6. El tribunal té la categoria assenyalada en el Decret 88/2008, de 20 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis.
El tribunal té la consideració d'òrgan col·legiat de l'Administració, i com a tal està sotmès a les normes que hi ha en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
Onze. Recursos
Contra aquesta convocatòria i les bases que conté, que exhaureixen la via administrativa, es pot interposar potestativament recurs de reposició davant de l'òrgan que l'ha dictat en el termini d'un mes, comptador des que es publica en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, d'acord amb el que es preveu en els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o directament recurs contenciós administratiu davant de l'òrgan competent, en el termini de dos mesos comptadors des que es publica aquesta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Contra els actes del tribunal es pot interposar recurs d'alçada davant del rector d'aquesta Universitat en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la publicació de la resolució corresponent del tribunal.
València, 8 de febrer de 2013.- El rector: Juan Juliá Igual.
ANNEX I (funcions i temari)
Funcions del lloc de tècnic superior de pràctiques en empresa
- Coordinar i supervisar el treball del personal assignat a la unitat de categoria inferior.
- Gestionar i coordinar els programes de cooperació educativa establits per la Universitat.
- Assegurar el sistema de gestió de la qualitat en els programes de cooperació educativa implantat en la unitat de pràctiques en empreses.
- Desenvolupar polítiques i objectius de la qualitat.
- Dur a terme la gestió documental del sistema de qualitat.
- Coordinar les accions de millora contínua en la gestió dels programes de cooperació educativa.
- Dur a terme el seguiment, mesurament i control dels processos i serveis dels programes de cooperació educativa.
- Elaborar memòries, estudis, estadístiques i informes d'avaluació i d'anàlisi de resultats en matèria de pràctiques en empreses.
- Programar, coordinar i avaluar activitats de promoció dels programes de cooperació educativa a escala de la Universitat.
- Establir relacions amb entitats de l'entorn socioeconòmic per tal de promoure l'adopció de convenis de col·laboració educativa que afavorisquen la realització de pràctiques de l'alumnat de la Universitat Politècnica de València.
- Elaborar materials promocionals i informatius de les pràctiques en empreses.
- Gestionar i promoure els projectes singulars del Servei Integrat d'Ocupació - Universitat Politècnica de València.
- Col·laborar en les activitats, la promoció i les publicacions que du a terme el Servei Integrat d'Ocupació.
- Col·laborar en l'elaboració d'estudis d'inserció laboral i d'anàlisi del mercat de treball fets pel Servei Integrat d'Ocupació.
- Elaborar una memòria anual.
- Utilitzar els entorns informàtics propis del Servei Integrat d'Ocupació per a gestionar els programes de cooperació educativa.
- Gestionar i vigilar el compliment de les normes de seguretat i salut que emanen dels òrgans tècnics competents.
- Gestionar els residus en l'àmbit del lloc de treball.
- Participar en els equips o grups de millora que s'establisquen en la unitat per a desenvolupar plans de millora.
- Donar suport a la preparació de la documentació requerida per a dur a terme les tasques anteriors.
I totes les funcions inherents al lloc de treball d'acord amb la categoria professional.
TEMARI
APARTAT A. PER A QUI OPTE PER L'ESPECIALITAT DE PRÀCTIQUES EN EMPRESA
A.1. Bloc específic
1. El Servei Integrat d'Ocupació de la Universitat Politècnica de València. Missió i visió, estructura i activitats.
2. Pla Estratègic UPV 2007-2014. Plans d'acció relacionats amb el Servei Integrat d'Ocupació.
3. Programa per a la millora de la gestió i els serveis universitaris a la Universitat Politècnica de València. Programa Pegasus.
4. Cartes de servei. Normes aplicables. La carta de serveis del Servei Integrat d'Ocupació. Processos i indicadors. Procés de certificació.
5. La gestió de la qualitat. Evolució del concepte de qualitat.
6. El model d'excel·lència europeu EFQM.
7. La família de normes ISO 9000. La norma ISO 9001. L'enfocament a la gestió per processos. El procés de certificació d'un sistema de qualitat ISO 9001. Les auditories internes i externes.
8. Aplicació de les normes ISO 9000 a la gestió d'activitats del Servei Integrat d'Ocupació i dels programes de pràctiques en empreses a la Universitat Politècnica de València.
9. Programes nacionals i internacionals per a fer pràctiques en empreses per a alumnes i titulats universitaris.
10. Legislació sobre programes de pràctiques en empreses per a estudiants i titulats universitaris.
11. Models de gestió de les pràctiques en empreses per a estudiants a les universitats espanyoles.
12. Normativa sobre pràctiques externes per a alumnat de la Universitat Politècnica de València.
13. Gestió de les pràctiques externes per a alumnat a la Universitat Politècnica de València. Principis generals, tipus de pràctiques, formalització de les pràctiques, reconeixement acadèmic, gestió dels processos, gestió de l'oferta i de la demanda, gestió de la documentació, agents implicats, satisfacció del client, seguiment i millora contínua.
14. Convenis de cooperació educativa. Criteris generals per a establir-ne. Models.
15. Organització de la docència a la Universitat Politècnica de València .
16. Programes de pràctiques en empreses per a titulats del Servei Integrat d'Ocupació.
17. Àrea de pràctiques en empreses del Servei Integrat d'Ocupació de la Universitat Politècnica de València. Objectius, funcions, estructura i activitats que du a terme.
18. Eixides professionals dels titulats de la Universitat Politècnica de València.
19. Models de relació universitat-empresa.
20. Principis bàsics de legislació laboral. El contracte de treball. Modalitats de contractació laboral.
21. El trànsit de la universitat al mercat laboral. La cerca d'ocupació. Processos de selecció i currículum.
22. L'entorn socioeconòmic de la Comunitat Valenciana.
23. Inserció laboral dels universitaris a l'estat espanyol i a la Unió Europea. Polítiques d'ocupació per a universitaris.
24. La inserció laboral dels titulats de la Universitat Politècnica de València.
25. Iniciatives universitàries per a afavorir l'autoocupació.
26. Adequació dels ensenyaments universitaris als requeriments de l'ocupació.
Funcions del lloc de tècnic superior de programes d'intercanvi internacional.
Coordinar i supervisar el treball del personal assignat a la unitat de categoria inferior.
Gestionar i tramitar els programes i les activitats d'intercanvi acadèmic, tant d'estudiants com de professorat i personal d'administració i serveis de la Universitat Politècnica de València: informació, difusió i assessorament.
En els programes de mobilitat d'estudiants, enviar i rebre ERASMUS, ERASMUS Pràctiques, ERASMUS IP, Promoe, SICUE/Sèneca, etc. Dur a terme el procés de selecció, gestió de les acceptacions, assessorament, atenció i informació, seguiment de les beques, coordinació, suport en el reconeixement dels crèdits cursats i altres tasques relacionades amb enviar i rebre estudiants (certificats, matrícules, jornades, etc.).
En els programes de mobilitat de professorat i personal d'administració i serveis, dur a terme l'assessorament, la informació, l'enviament, la recepció i l'atenció a representants d'altres universitats o institucions estrangeres. Estades STT, STA, OM, APICID, etc.
Cercar socis nous, consolidar les relacions existents amb altres institucions i fer-ne el seguiment, elaborar i gestionar els convenis de cooperació per al desenvolupament dels diferents programes i activitats d'intercanvi acadèmic en les quals participe la Universitat Politècnica de València. Gestionar xarxes i consorcis universitaris.
Elaborar informes sobre les activitats d'intercanvi acadèmic a la Universitat Politècnica de València (dades estadístiques, memòries, materials promocionals i informatius, etc.).
Donar suport a la implementació de les mesures necessàries per a la convergència cap a l'espai europeu de l'Educació Superior (implantació del sistema ECTS, suplement al títol i altres) i a la potenciació de la internacionalització de la Universitat Politècnica de València.
Col·laborar amb els diferents centres i serveis de la Universitat Politècnica de València en totes les activitats relacionades amb l'intercanvi acadèmic.
Utilitzar els entorns informàtics propis de la Universitat Politècnica de València per a la gestió dels intercanvis acadèmics.
Assistir als fòrums i les reunions que corresponga en l'acompliment de les activitats de la unitat.
Gestionar i tramitar projectes vinculats a les activitats de la unitat.
Gestionar i vigilar el compliment de les normes de seguretat i salut que emanen dels òrgans tècnics competents.
Gestionar els residus en l'àmbit del lloc de treball.
Participar en els equips o grups de millora que s'establisquen en la unitat per a desenvolupar plans de millora.
Donar suport a la preparació de la documentació requerida per a dur a terme les tasques anteriors.
I totes les funcions inherents al lloc de treball d'acord amb la categoria professional.
APARTAT B. PER A QUI OPTE PER L'ESPECIALITAT D'INTERCANVI INTERNACIONAL
B.1. Bloc específic
1. Pla Estratègic de la UPV 2007-2014. Plans d'acció relacionats amb l'Oficina de Programes Internacionals
2. Programa per a la millora de la gestió i els serveis universitaris a la Universitat Politècnica de València. Programa Pegasus.
3. Cartes de servei. Normes aplicables. La carta de serveis de l'Oficina de Programes Internacionals. Procés de certificació.
4. Sistemes de gestió de qualitat. Models. Processos i indicadors.
5. Estructura de govern, gestió i institucions de la Unió Europea.
6. L'Espai Europeu d'Educació Superior (EEES). Desenvolupament normatiu relatiu a la convergència del sistema universitari espanyol a l'EEES.
7. Sistemes d'educació superior a Europa. Polítiques de la Unió Europea en matèria d'educació.
8. Programes europeus d'Eucació Superior.
9. Programes europeus de cooperació i formació.
10. Europass.
11. Organismes internacionals vinculats a l'educació superior: les Nacions Unides, la UNESCO, etc.
12. Ensenyament superior als Estats Units, l'Amèrica Llatina, el Japó, el sud-est asiàtic i Oceania.
13. Convenis internacionals en l'àmbit universitari: objectius, tipus, elaboració, tramitació, establiment i seguiment.
14. Agències i institucions que gestionen a escala europea, estatal i local els programes d'intercanvi en els quals participa la Universitat Politècnica de València.
15. Òrgans de gestió acadèmica en l'àmbit dels intercanvis a la Universitat Politècnica de València.
16. Òrgans i unitats de la Universitat Politècnica de València vinculats als intercanvis acadèmics.
17. Procediments i activitats d'intercanvi als centres docents de la Universitat Politècnica de València.
18. Organització de la docència a la Universitat Politècnica de València. Reconeixement dels estudis fets en estades en el marc de programes d'intercanvi acadèmic.
19. Programes estatals d'intercanvi acadèmic (SICUE, Drac, etc.) i de cooperació internacional.
20. Programes propis de la Universitat Politècnica de València per a l'intercanvi acadèmic d'alumnat i personal docent.
21. Procés d'internacionalització a la Universitat Politècnica de València.
22. Associacions i xarxes d'universitats en l'àmbit de l'intercanvi acadèmic.
23. Recursos d'acolliment d'alumnat i professorat d'intercanvi.
24. Procediments comuns en la gestió de projectes internacionals d'intercanvi acadèmic i formació.
25. Accés a la universitat espanyola per a estrangers. Homologació de títols universitaris estrangers.
26. Dobles titulacions en l'espai europeu d'educació superior. Titulacions conjuntes.
27. Les proves de coneixements d'idiomes al món i el Marc europeu comú de referència per a les llengües.
28. Organització de congressos, trobades i reunions internacionals d'educació superior: aspectes pràctics i seguiment.
Enllaços d'interès
, , , ,
I també les microwebs de les escoles i facultats de la Universitat Politècnica de València.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6968, del 19-02-2013 (2013/1608)

RESOLUCIÓN de 8 de febrero de 2013, de la Universitat Politècnica de València, por la que se convocan pruebas selectivas para la adquisición de la especialidad de prácticas en empresa y de la especialidad de programas de intercambio internacional, en la categoría profesional de técnico superior.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6968

Fecha DOGV
:   19-02-2013

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2013/1608

CVE


Fecha del documento
:   08-02-2013

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 8 de febrero de 2013, de la Universitat Politècnica de València, por la que se convocan pruebas selectivas para la adquisición de la especialidad de prácticas en empresa y de la especialidad de programas de intercambio internacional, en la categoría profesional de técnico superior. [2013/1608]
Primera. Objeto de la convocatoria
La presente convocatoria tiene por objeto la realización de pruebas selectivas para la adquisición de la especialidad de prácticas en empresa y/o de la especialidad de intercambio internacional con el fin de que los funcionarios de carrera del grupo A, subgrupo A1, del sector de administración especial, con la categoría profesional de técnico superior (técnico superior de programas de intercambio internacional o técnico superior de prácticas en empresas) de esta Universitat Politècnica de València puedan adquirir estas especialidades, al objeto de poder disponer de la capacitación correspondiente y con ello una mayor movilidad, entre este personal.
Segunda. Requisitos
Para ser admitido a estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
Los aspirantes que concurran a las presentes pruebas selectivas deberán ser personal funcionario de carrera de la Universitat Politècnica de València, en la categoría profesional de técnico superior (técnico superior de programas de intercambio internacional o técnico superior de prácticas en empresas), perteneciente al grupo A, subgrupo A1, sector de administración especial, y no pertenecer a la especialidad a la que se opte.
Tercera. Solicitud
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán presentar una instancia, conforme al modelo que figura como anexo II de esta convocatoria.
3.2. El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
3.3. La presentación de solicitudes se podrá efectuar en el Registro General de la Universitat Politècnica de València, sito en el edificio 3F, planta baja, junto al Rectorado, camino de Vera, s/n, CP 46022 Valencia; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy, sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n, de Alcoy; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia, sito en la calle Paranimf, número 1, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
En el caso de que se optara por presentar la solicitud ante una oficina de correos, se hará en sobre abierto, para que la instancia sea fechada y sellada por el funcionario de correos antes de ser certificada. De no hacerse de esta manera se considerará presentada en la fecha de entrada en cualquiera de los lugares establecidos en el párrafo anterior.
Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse, en el plazo expresado en la base 3.2, a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes, quienes las remitirán seguidamente al organismo competente.
Cuarta. Admisión de aspirantes
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el rector dictará una resolución que se publicará en el tablón de anuncios de Recursos Humanos, sito en el edificio de Rectorado y en la siguiente dirección de Internet («Personal de administración y servicios - Selección y provisión - Personal funcionario - Pruebas de especialización»), que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas selectivas de especialización.
Los aspirantes podrán en caso de error o exclusión subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las reclamaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación referida en el párrafo anterior.
Transcurrido el plazo de 10 días hábiles, subsanados los defectos si procediera, y vistas las reclamaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, que será objeto de publicación mediante los sistemas previstos en el primer párrafo de este apartado.
Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
Quinta. Pruebas de especialización
Constará de un ejercicio previo de inglés (solo para los que optan por la especialidad de prácticas en empresa) y de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios (para ambas especialidades):
5.1. Ejercicio previo de acreditación del requisito de conocimientos de idioma inglés (para los que optan por la especialidad de prácticas en empresa).
Se realizará con carácter obligatorio y eliminatorio una prueba de conocimientos del idioma inglés hablado y escrito, a un nivel equivalente a 4.º curso de la Escuela Oficial de Idiomas, para constatar que los candidatos presentados cumplen con el requisito del idioma inglés exigido para este puesto.
La prueba se realizará en dos sesiones con el siguiente contenido:
Primera fase. Prueba escrita que consistirá en:
- Ejercicio de elección múltiple de revisión gramatical.
- Redacción de aproximadamente 150/200 palabras sobre dos temas propuestos a elegir uno.
Esta fase se valorará de 0 a 10 puntos debiendo obtener los candidatos para superar esta primera fase y pasar a la segunda una puntuación mínima de 5 puntos.
Segunda fase. Entrevista oral en inglés:
Esta fase se valorará de 0 a 10 puntos debiendo obtener los candidatos para superar esta segunda fase una puntuación mínima de 5 puntos.
La valoración final de esta prueba previa tendrá la calificación de apto o no apto. Sólo podrán pasar a la realización del primer ejercicio aquellos aspirantes que hayan sido declarados aptos, quedando los no aptos excluidos de las pruebas de especialización.
5.2. Primer ejercicio (para las dos especialidades).
Se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos que se especifican en el anexo I de la presente convocatoria, comprendiendo los siguientes apartados y bloques:
Apartado A. Para los que optan por la especialidad de prácticas en empresa
A.1. Bloque específico
Apartado B. Para los que optan por la especialidad de Intercambio Internacional
B.1. Bloque específico
Este ejercicio se configurará en forma de cuestionario tipo test con cuatro alternativas de respuesta, siendo únicamente una de ellas la correcta.
La duración de este ejercicio será fijada por el tribunal con la suficiente antelación.
5.3. Segundo ejercicio (para las dos especialidades).
Consistirá en resolver por escrito, durante un tiempo mínimo de dos horas y máximo de cuatro, que determinará el tribunal, un examen de supuestos prácticos propuesto por el tribunal de las funciones de cada especialidad y programa de cada especialidad que figura en la presente convocatoria, en los siguientes bloques:
Bloque A1. Para los que optan por la especialidad de prácticas en empresa.
Bloque B1. Para los que optan por la especialidad de intercambio internacional.
La duración de este ejercicio será fijada por el tribunal con la suficiente antelación.
En todos los ejercicios el tribunal adoptará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siempre que lo permita la tipología del ejercicio, siendo anulados todos aquellos en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor.
Sexta. Calificación de los ejercicios.
6.1. Primer ejercicio.
El primer ejercicio se valorará como apto o no apto.Se puntuará de 0 a 30 puntos. Cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán. Será necesario obtener un mínimo de 15 puntos para poder ser declarado apto en este ejercicio.
La fórmula de corrección será la siguiente:
A continuación se configurará una relación que se ordenará por orden alfabético con aquellos aspirantes que hayan sido declarados aptos en este primer ejercicio, por cada especialidad, publicándose en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es («Personal de administración y servicios - Selección y provisión - Personal funcionario - Pruebas de especialización»).
6.2. Segundo ejercicio.
El segundo ejercicio se valorará como apto o no apto.
Se puntuará de 0 a 30 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 15 puntos.
A continuación se configurará una relación que se ordenará por orden alfabético con aquellos aspirantes que hayan sido declarados aptos tanto en el primero como en el segundo ejercicio por cada especialidad, publicándose en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es («Personal de administración y servicios - Selección y provisión - Personal funcionario - Pruebas de especialización»).
Séptima. Desarrollo de las pruebas de adquisición de especialidad
Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.
El ejercicio previo de acreditación de idioma inglés se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria, con una antelación no inferior a 15 días hábiles.
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Los miembros del tribunal de selección y el personal colaborador no permitirán el acceso a la sala donde se realice el ejercicio de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de los aspirantes comenzará por la letra V, siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 27 de septiembre de 2010, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas (DOCV 6376, 14.10.2010).
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos, así como del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.
Comenzadas las pruebas, el tribunal hará público el anuncio de celebración de los restantes ejercicios, en el local en que se haya celebrado el anterior, en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es («Personal de administración y servicios - Selección y provisión - Personal funcionario - Pruebas de especialización»), con una antelación mínima de 48 horas.
Los aspirantes quedarán decaídos de su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
Octava. Publicidad de las listas
El tribunal elevará al rector las listas definitivas de los aspirantes que han superado las pruebas para la adquisición de especialidad, para su inserción en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Nueve. Información respecto de los datos recogidos
De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), los datos suministrados por los interesados podrán quedar incorporados en un fichero automatizado personal, cuyo titular es la Universitat Politècnica de València, para la gestión de las pruebas y concursos convocados por la Universidad así como la gestión de la bolsa de trabajo que pudiera ser constituida a la conclusión del proceso selectivo.
El fichero Personal quedará bajo la responsabilidad del Rectorado de la Universitat Politècnica de València, en el camino de Vera, s/n, CP 46071 Valencia.
La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.
Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1720/2007 de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat Politècnica de València, sito en el camino de Vera, s/n, CP 46071 Valencia.
Diez. Tribunal
10.1. El tribunal de selección de las presentes pruebas selectivas, será nombrado por el rector en la resolución que haga pública la relación provisional de admitidos y excluidos con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de las pruebas, estando compuesto por:
- Presidente/a, designado/a por el rector de la Universitat Politècnica de València, funcionario/a de carrera.
- Cuatro vocales, designados por el rector de la Universitat Politècnica de València, funcionarios/as de carrera.
- Un/a secretario/a, funcionario/a de carrera de la Universitat Politècnica de València, que actuará con voz pero sin voto.
Asimismo, se designará un tribunal suplente con la misma composición.
De acuerdo con el artículo 60.3 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.
10.2. El tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.
10.3. Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas, deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Asimismo deberán abstenerse aquellos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
Todos los miembros del tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el artículo 57.3 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá tener una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para el ingreso.
10.4. El tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad.
10.5. A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal tendrá su sede en la Universitat Politècnica de València, camino de Vera s/n, CP 46071 Valencia.
10.6. El tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 88/2008, de 20 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios.
El tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la administración, y como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Once. Recursos
Contra la presente convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el órgano que lo ha dictado, en el plazo de un mes desde la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana del mismo, de acuerdo con lo previsto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o directamente recurso contencioso administrativo ante el órgano competente, en el plazo de dos meses desde la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la presente resolución.
Contra los actos del tribunal podrá interponerse recurso de alzada ante el rector de esta Universitat en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del tribunal.
Valencia, 8 de febrero de 2013.- El rector: Juan Juliá Igual.
ANEXO I (funciones y temario)
Funciones del puesto de técnico superior de prácticas en empresa:
- Coordinar y supervisar el trabajo del personal asignado a su unidad de inferior categoría.
- Gestión y coordinación de los programas de cooperación educativa establecidos por la Universitat.
- Aseguramiento del Sistema de Gestión de la Calidad en los Programas de Cooperación Educativa implantado en la Unidad de Prácticas en Empresas.
- Desarrollo de políticas y objetivos de la calidad.
- Gestión documental del sistema de calidad.
- Coordinación de las acciones de mejora continua en la gestión de los programas de cooperación educativa.
- Seguimiento, medición y control de los procesos y servicios de los programas de cooperación educativa.
- Elaboración de memorias, estudios, estadísticas e informes de evaluación y de análisis de resultados en materia de prácticas en empresas.
- Programación, coordinación y evaluación de actividades de promoción de los programas de cooperación educativa a nivel de la universidad.
- Relación con entidades del entorno socioeconómico para promover la adopción de convenios de colaboración educativa que favorezcan la realización de prácticas de los alumnos de la Universitat Politècnica de València.
- Elaboración de materiales promocionales e informativos de las prácticas en empresas.
- Gestión y promoción de los proyectos singulares del Servicio Integrado de Empleo - Universitat Politècnica de València.
- Colaboración en las actividades, promoción y publicaciones desarrolladas por el Servicio Integrado de Empleo.
- Colaborar en la elaboración de estudios de inserción laboral y de análisis del mercado de trabajo realizados por el Servicio Integrado de Empleo.
- Elaboración de una memoria anual.
- Utilización de los entornos informáticos propios del Servicio Integrado de Empleo para la gestión de los programas de cooperación educativa.
- Gestión y vigilancia del cumplimiento de las normas de seguridad y salud, emanadas por los órganos técnicos competentes.
- Gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo.
- Participar en los equipos y/o grupos de mejora que se establezcan en la unidad para el desarrollo de planes de mejora.
- Apoyo a la preparación de la documentación que sea requerida para la realización de las tareas anteriores.
- Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo de acuerdo con la categoría profesional del puesto.
TEMARIO
APARTADO A. PARA LOS QUE OPTAN POR LA ESPECIALIDAD DE PRÁCTICAS EN EMPRESA
A.1. Bloque específico:
1. El Servicio Integrado de Empleo de la Universitat Politècnica de València. Misión y visión, estructura y actividades.
2. Plan Estratégico UPV 2007-2014. Planes de acción relacionados con el Servicio Integrado de Empleo.
3. Programa para la mejora de la gestión y los servicios universitarios en la Universitat Politècnica de València. Programa Pegasus.
4. Cartas de servicio. Normas aplicables. La carta de servicios del Servicio Integrado de Empleo. Procesos e indicadores. Proceso de certificación.
5. La gestión de la calidad. Evolución del concepto de calidad.
6. El modelo de excelencia europeo EFQM.
7. La familia de normas ISO 9000. La norma ISO 9001. El enfoque a la gestión por procesos. El proceso de certificación de un sistema de calidad ISO 9001. Las auditorías internas y externas.
8. Aplicación de las normas ISO 9000 a la gestión de actividades del Servicio Integrado de Empleo y de los programas de prácticas en empresas en la Universitat Politècnica de València.
9. Programas nacionales e internacionales para la realización de prácticas en empresas para alumnos y titulados universitarios.
10. Legislación sobre programas de prácticas en empresas para estudiantes y titulados universitarios.
11. Modelos de gestión de las prácticas en empresas para estudiantes en las universidades españolas.
12. Normativa sobre prácticas externas para alumnos de la Universitat Politècnica de València.
13. Gestión de las Prácticas Externas para alumnos en la Universitat Politècnica de València. Principios generales, tipos de prácticas, formalización de las prácticas, reconocimiento académico, gestión de los procesos, gestión de la oferta y de la demanda, gestión de la documentación, agentes implicados, satisfacción del cliente, seguimiento y mejora continua.
14. Convenios de cooperación educativa. Criterios generales para su establecimiento. Modelos.
15. Organización de la docencia en la Universitat Politècnica de València.
16. Programas de prácticas en empresas para titulados del Servicio Integrado de Empleo
17. Área de prácticas en empresas del Servicio Integrado de Empleo de la Universitat Politècnica de València. Objetivos, funciones, estructura y actividades que desarrolla.
18. Salidas profesionales de los titulados de la Universitat Politècnica de València.
19. Modelos de relación universidad-empresa.
20. Principios básicos de legislación laboral. El contrato de trabajo. Modalidades de contratación laboral.
21. El tránsito de la Universidad al mercado laboral. La búsqueda de empleo. Procesos de selección y currículum vítae.
22. El entorno socioeconómico de la Comunitat Valenciana.
23. Inserción laboral de los universitarios en el Estado español y en la Unión Europea. Políticas de empleo para universitarios.
24. La inserción laboral de los titulados de la Universitat Politècnica de València.
25. Iniciativas universitarias para favorecer el autoempleo.
26. Adecuación de las enseñanzas universitarias a los requerimientos del empleo.
Funciones del puesto de técnico superior de programas de intercambio internacional:
Coordinar y supervisar el trabajo del personal asignado a su unidad de inferior categoría.
Gestión y tramitación de los programas y actividades de intercambio académico, tanto de estudiantes como de profesores y personal de administración y servicios de la Universitat Politècnica de València: información, difusión y asesoramiento.
Programas de movilidad de estudiantes - envío y recepción: Erasmus, Erasmus Prácticas, Erasmus IP, Promoe, Sicúe/Séneca, etc. Proceso de selección, gestión de las aceptaciones, asesoramiento, atención e información, seguimiento de las becas, coordinación, apoyo en el reconocimiento de los créditos cursados y otras tareas relacionadas con el envío y recepción de estudiantes (certificados, matrículas, jornadas, etc.).
Programas de movilidad de profesores y personal de administración y servicios: asesoramiento, información, envío, recepción y atención a representantes de otras universidades o instituciones extranjeras. Estancias STT, STA, OM, APICID, etc.
Búsqueda de nuevos socios, consolidación y seguimiento de las relaciones existentes con otras instituciones, elaboración y gestión de los convenios de cooperación para el desarrollo de los distintos programas y actividades de intercambio académico en las que participe la Universitat Politècnica de València. Gestión de redes y consorcios universitarios.
Elaboración de informes sobre las actividades realizadas de intercambio académico en la Universitat Politècnica de València (datos estadísticos, memorias, materiales promocionales e informativos, etc.).
Apoyo en la implementación de las medidas necesarias para la convergencia hacia el Espacio Europeo de la Educación Superior (implantación de sistema ECTS, suplemento al título, otros) y en la potenciación de la internacionalización de la Universitat Politècnica de València.
Colaboración con los diferentes centros y servicios de la Universitat Politècnica de València en todas aquellas actividades relacionadas con el intercambio académico.
Utilización de los entornos informáticos propios de la Universitat Politècnica de València para la gestión de los intercambios académicos.
Asistencia a los foros y reuniones que corresponda en el desempeño de las actividades de la unidad.
Gestión y tramitación de proyectos vinculados a las actividades de la unidad.
Gestión y vigilancia del cumplimiento de las normas de seguridad y salud, emanadas por los órganos técnicos competentes.
Gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo.
Participar en los equipos y/o grupos de mejora que se establezcan en la unidad para el desarrollo de planes de mejora.
Apoyo a la preparación de la documentación que sea requerida para la realización de las tareas anteriores.
Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo de acuerdo con la categoría profesional del puesto.
APARTADO B. PARA LOS QUE OPTAN POR LA ESPECIALIDAD DE INTERCAMBIO INTERNACIONAL
B.1. Bloque específico:
1. Plan Estratégico UPV 2007-2014. Planes de acción relacionados con la Oficina de Programas Internacionales.
2. Programa para la mejora de la gestión y los servicios universitarios en la Universitat Politècnica de València. Programa Pegasus.
3. Cartas de servicio. Normas aplicables. La carta de servicios de la Oficina de Programas Internacionales. Proceso de certificación.
4. Sistemas de gestión de calidad. Modelos. Procesos e indicadores.
5. Estructura de gobierno, gestión e instituciones de la Unión Europea.
6. El Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Desarrollo normativo relativo a la convergencia del sistema universitario español en el EEES.
7. Sistemas de educación superior en Europa. Políticas de la Unión Europea en materia de educación.
8. Programas europeos de Educación Superior.
9. Programas europeos de cooperación y formación.
10. Europass.
11. Organismos internacionales vinculados a la educación superior: Naciones Unidas, Unesco, etc.
12. Enseñanza superior en Estados Unidos, Latinoamérica, Japón, sudeste asiático y Oceanía.
13. Convenios internacionales en el ámbito universitario: objetivos, tipos, elaboración, tramitación, establecimiento y seguimiento de los mismos.
14. Agencias e instituciones que gestionan a nivel europeo, nacional y local los programas de intercambio en los que participa la Universitat Politècnica de València.
15. Órganos de gestión académica en el ámbito de los intercambios en la Universitat Politècnica de València.
16. Órganos y unidades de la Universitat Politècnica de València vinculados a los intercambios académicos.
17. Procedimientos y actividades de intercambio en los centros docentes de la Universitat Politècnica de València.
18. Organización de la docencia en la Universitat Politècnica de València. Reconocimiento de los estudios realizados en estancias en el marco de programas de intercambio académico.
19. Programas nacionales de intercambio académico (Sicúe, Drac, etc.) y de cooperación internacional.
20. Programas propios de la Universitat Politècnica de València para el intercambio académico de alumnos y personal docente.
21. Proceso de internacionalización en la Universitat Politècnica de València.
22. Asociaciones y redes de universidades en el ámbito del intercambio académico.
23. Recursos de acogida de alumnos y profesores de intercambio.
24. Procedimientos comunes en la gestión de proyectos internacionales de intercambio académico y formación.
25. Acceso a la universidad española para extranjeros. Homologación de títulos universitarios extranjeros.
26. Dobles titulaciones en el espacio europeo de Educación Superior. Titulaciones conjuntas.
27. Pruebas de conocimientos de idiomas en el mundo y marco europeo de referencia de las lenguas.
28. Organización de congresos, encuentros y reuniones internacionales de educación superior: aspectos prácticos y seguimiento.
Enlaces de interés:
; ; ; ; .
Así como las microwebs de las escuelas y facultades de esta Universitat Politècnica de València.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML