Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5493, del 19-04-2007 (2007/4518)

RESOLUCIÓ de 2 de abril de 2007, de la Direcció General d'Administració Autonòmica, per la qual es constitueix la borsa d'ocupació temporal per al nomenament de funcionaris interins, grup B, sector administració especial, tècnic mitjà en Prevenció de Riscos Laborals.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5493

Data del DOGV
:   19-04-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/4518

CVE


Data del document
:   02-04-2007

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [administració regional](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [treball temporal](javascript:void(0))
    * [seguretat en el treball](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

L'apartat u de l'article 6 de l'Orde de 17 de gener de 2006, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, sobre regulació de borses d'ocupació temporal per a proveir provisionalment llocs de treball de l'administració del Govern Valencià (DOGV núm. 3.652, de 25 de gener), disposa que a la finalització de cada procés selectiu d'ingrés en l'administració del Govern Valencià es dictarà una resolució per la direcció general competent en matèria de Funció Pública, i convocarà els aspirants que hagen superat algun exercici o alguna part de les proves obligatòries i eliminatòries dels processos selectius del Pla d'Estabilitat, perquè, en el termini de 10 dies, aporten la documentació acreditativa dels mèrits a què es refereix l'article 10 de la present Orde, sempre que no es troben en actiu en la categoria que es convoca.
L'apartat u de l'article 5 estableix que les borses de treball d'ocupació temporal estaran constituïdes per: a) El personal que, havent participat en els processos selectius per a l'ingrés en l'administració del Govern Valencià, convocats després de l'entrada en vigor del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, hagen aprovat algun exercici o alguna part de les proves de la fase d'oposició, obligatòries i eliminatòries dels processos selectius del Pla d'Estabilitat, i acrediten els requisits que els van ser exigits per a participar en el procés selectiu. b) El personal interí i contractat laboral temporal cessat, així com el personal que resulte desplaçat o cessat com a conseqüència dels processos derivats del Pla d'Estabilitat Laboral, regulat en la disposició transitòria sisena de la Llei de Funció Pública Valenciana, introduïda mitjançant la Llei 16/2003, així com de les proves selectives de les ofertes d'ocupació pública del 1999 i subsistents de 2000.
Mitjançant una Orde de 15 de novembre de 2004, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques (DOGV de 19.11.2004), es convoquen proves selectives d'accés al grup B, sector administració especial, tècnic mitjà en Prevenció de Riscos Laborals, torn d'accés lliure (Convocatòria 04/04).
De conformitat amb les bases de l'esmentada Convocatòria, la mateixa té com a objecte la selecció de personal, mitjançant el sistema de concurs-oposició, d'accés lliure, per a cobrir determinats llocs de treball del grup B, sector administració especial, tècnic mitjà en Prevenció de Riscos Laborals, corresponents a les especialitats següents: modalitat 1: Seguretat en el Treball; modalitat 2: Higiene Industrial; i modalitat 3: Ergonomia i Psicosociologia; I que es podrà optar únicament a una de les tres modalitats convocades i sent motiu d'exclusió per als aspirants la presentació de sol·licitud a diverses especialitats, havent d'optar per una d'elles.
A proposta del Tribunal de Selecció, mitjançant la Resolució de 26 de maig de 2006, del conseller de Justícia, Interior i Administracions Públiques, es publica la relació dels aspirants que han superat les esmentades proves selectives en les seues distintes modalitats.
En virtut d'això i fent ús de les facultats que té conferides, aquesta Direcció General d'Administració Autonòmica resol:
Primer
Convocar la constitució de la borsa d'ocupació temporal per al nomenament de funcionaris interins, grup B, sector administració especial, tècnic mitjà en Prevenció de Riscos Laborals, en les seues distintes modalitats, a fi que, quan les necessitats del servei ho requerisquen, puguen proveir-se provisionalment llocs de treball de la referida naturalesa jurídica, grup, sector i especialitat de l'administració del Govern Valencià, de conformitat amb el que estableix l'Orde de 17 de gener de 2006, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, reguladora de l'expressada matèria.
Segon
La present borsa estarà distribuïda en tres modalitats:
Modalitat 1: Seguretat en el Treball.
Modalitat 2: Higiene Industrial.
Modalitat 3: Ergonomia i Psicosociologia.
Els aspirants seran integrats en la borsa segons la modalitat a què van optar en la convocatòria de les proves selectives.
Tercer
La borsa que es convoca, mitjançant la present Resolució, estarà integrada pel personal que tot seguit es relaciona:
1. Aspirants que han superat alguna part de la prova que consisteix la fase d'oposició del procediment selectiu, corresponent a la convocatòria 04/04 d'accés al grup B, sector administració especial, tècnic mitjà en Prevenció de Riscos Laborals, torn d'accés lliure, que no es troben en actiu en el moment de la sol·licitud en llocs de treball de la mateixa naturalesa jurídica, sector i especialitat de l'administració del Govern Valencià o dels seus organismes autònoms, les competències del qual, en matèria de personal, s'exercisquen per la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques.
2. El personal interí cessat, així com el que resulte desplaçat o cessat com a conseqüència dels processos derivats del Pla d'Estabilitat Laboral regulat en la disposició transitòria sisena de la Llei de Funció Pública Valenciana, introduïda mitjançant la Llei 16/2003, així com de les proves selectives de les ofertes d'ocupació públic del 1999 i subsistents de 2000. En aquest cas, es comprovarà d'ofici la participació en les proves selectives d'accés al grup B, sector administració especial, tècnic en Prevenció de Riscos Laborals, torn d'accés lliure (convocatòria 04/04) i no procedirà la seua integració en cas contrari. Dit personal serà integrat en la borsa segons la modalitat a què van optar en la Convocatòria d'accés 4/2004.
Quart
1. Per a formar part de la borsa, caldrà posseir els requisits exigits en la convocatòria de les proves selectives d'accés al grup B, sector administració especial, tècnic mitjà en Prevenció de Riscos Laborals, a què es fa referència en l'apartat anterior. A més, per al nomenament com a funcionari interí, caldrà estar en possessió dels requisits del lloc a exercir.
2. La possessió dels requisits de titulació i del certificat acreditatiu del Curs de Tècnic de Prevenció de Riscos Laborals, nivell Superior, en les seues distintes especialitats, s'acreditarà dins del termini de presentació de sol·licituds, llevat que ja estiguen en la Direcció General d'Administració Autonòmica, i en aqueix cas bastarà al·legar-los i indicar quan i a quins efectes es va presentar la documentació justificativa. La resta dels requisits exigits en la convocatòria s'acreditarà abans del nomenament, en el termini que a aquest efecte es concedisca.
3. L'orde de prelació en la formació de la borsa s'obtindrà, en cada una de les modalitats, de la suma de la puntuació obtinguda d'acord amb el barem de mèrits que es desenvolupa en l'apartat següent. En cas d'igualtat de puntuació, primarà l'obtinguda pel personal discapacitat. Si l'empat es produeix entre persones discapacitades, es triarà al de major percentatge de minusvalidesa. Si encara persistira l'empat, caldrà ajustar-se a la puntuació obtinguda en cada apartat del barem començant pel primer. De persistir l'empat, es dirimirà a favor del sol·licitant de major edat.
Cinqué
Els aspirants seran ordenats en cada una de les modalitats, prenent en consideració els següents mèrits i situacions:
1. Experiència professional:
- Temps de serveis prestats en llocs de treball que pertanguen al grup B, naturalesa funcionarial, sector administració especial, tècnic mitjà en Prevenció de Riscos Laborals, de l'administració del Govern Valencià, o dels seus organismes autònoms, les competències del qual en matèria de personal s'exercisquen per la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, segons el que disposa l'article 27 de la Llei de Funció Pública Valenciana: 0,35 punts, per cada mes complet de servei en actiu.
- Temps de serveis prestats en llocs de treball de l'administració del Govern Valencià, o dels seus organismes autònoms, les competències del qual en matèria de personal s'exercisquen per la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, segons el que disposa l'article 27 de la Llei de Funció Pública Valenciana, no previstos en l'anterior apartat: 0,13 punts, per cada mes complet de servei en actiu.
- Temps de serveis prestats en altres administracions públiques en llocs que pertanguen al grup B, naturalesa funcionarial sector administració especial, tècnic mitjà en Prevenció de Riscos Laborals: 0,05 punts, per cada mes complet de servei en actiu.
El màxim de punts a obtindre pel present apartat serà de 28 punts.
2. Proves selectives
Per cada una de les parts de la prova de caràcter obligatori i eliminatori, corresponents a la fase d'oposició del procés selectiu per a l'ingrés en l'administració del Govern Valencià, grup B, sector administració especial, tècnic mitjà en Prevenció de Riscos Laborals, Convocatòria 04/04, torn d'accés lliure: 6,5 punts.
3. Valencià:
El coneixement de valencià es puntuarà d'acord amb la distribució següent:
- Certificat de coneixement oral: 0,75 punts.
- Certificat de grau elemental: 1 punt.
- Certificat de grau mitjà: 2 punts.
- Certificat de grau superior: 4 punts.
Només es computarà el certificat de major nivell.
4. Idiomes comunitaris
- Pel coneixement d'idiomes comunitaris, fins a 2 punts, a raó de 0,40 punts per curs o la seua equivalència, si es tracta de cicles d'escola oficial d'idiomes, així com 0,40 punts per cada 12 crèdits d'idioma comunitari, corresponent a títol oficial expedit per la universitat, de llicenciatura en les distintes filologies, o de mestre: especialitat Llengües Estrangeres, sempre que els dits títols no hagen sigut objecte d'avaluació per un altre apartat del barem.
5. Altres titulacions
Per la possessió de títols acadèmics, iguals o superiors a aquell que siga exigit per a l'exercici dels llocs a cobrir: 1,5 punts per títol, fins a un màxim de 3 punts.
6. Personal discapacitat
- Quan el grau de minusvalidesa siga igual o superior al 33 per cent: 5 punts.
- Quan el grau de minusvalidesa siga igual o superior al 65 per cent: 10 punts.
Sisé
Els mèrits que s'acaben de relacionar s'acreditaran:
1. Experiència professional: certificats oficials expedits per l'òrgan competent de l'administració corresponent.
Només als efectes del present barem, els llocs de treball la naturalesa jurídica dels quals s'haja modificat, es considerarà que sempre han tingut la mateixa que posseïsquen en el moment de sol·licitud d'integració en la borsa.
2. Proves selectives: sense perjudici que s'al·legue pels sol·licitants, es comprovarà d'ofici el nombre d'exercicis superats per cada aspirant.
3. Valencià: certificats oficials expedits o homologats per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
4. Idiomes comunitaris: titulacions oficials expedides o homologades per òrgan competent. Les paperetes no serviran com a acreditació.
5. Altres titulacions: titulacions acadèmiques oficials expedides per òrgan competent.
6. Personal discapacitat:
- Certificat justificatiu del grau de minusvalidesa igual o superior a 33 per cent, expedit per l'òrgan competent.
- Certificat de capacitats a l'efecte de demanda d'ocupació o, si fa al cas, l'acreditació d'haver-lo sol·licitat.
La documentació haurà d'anar degudament acarada.
Seté
1. Tots els aspirants hauran de presentar la sol·licitud d'inscripció, el full d'autobaremació, la documentació acreditativa de la possessió dels requisits de titulació, de la certificat acreditativa del Curs de Tècnic de Prevenció de Riscos Laborals, nivell Superior, en les seues distintes especialitats, així com dels mèrits al·legats, si no constaren inscrits en el Registre de Personal d'aquesta Direcció General, en el termini de deu dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació de la present resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, a les seus de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques d'Alacant, Castelló i València o en qualsevol de les oficines públiques previstes en l'article 38 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
2. La Comissió de Seguiment de les Borses d'Ocupació Temporal, prevista en l'article 12 de l'Orde de 17 de gener de 2006, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, analitzarà les sol·licituds d'inclusió que s'hagen produït, efectuarà la baremació de mèrits al·legats pels aspirants, i procedirà a la seua integració en la borsa, segons la modalitat a què opten, d'acord amb la puntuació obtinguda. La composició provisional de la mateixa es farà pública en la pàgina web de la Direcció General d'Administració Autonòmica i als taulers d'anunci de la seu central i direccions territorials de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques.
3. Els aspirants disposaran d'un termini de 10 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació del llistat provisional, per a formular les reclamacions que estimen oportunes en relació amb la seua exclusió de la borsa o la puntuació atorgada. La Comissió de Seguiment estudiarà les al·legacions presentades i, en el termini màxim d'un mes, formularà proposta del llistat definitiu a la Direcció General d'Administració Autonòmica, que dictarà una resolució i ordenarà la seua publicació en els llocs indicats anteriorment.
4. Una vegada finalitzat el termini establit en el punt primer, el personal interí que cesse en el grup i especialitat que es convoca en l'administració del Consell o en els seus organismes autònoms, les competències dels quals en matèria de personal s'exercisquen per la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, disposarà igualment de deu dies hàbils, comptadors a partir de la data del cessament, per a presentar davant de la Comissió de Seguiment de les Borses d'Ocupació Temporal la sol·licitud d'inscripció en la borsa, el full d'autobaremació amb la documentació acreditativa dels mèrits al·legats.
Els mèrits al·legats hauran d'haver-se obtingut amb anterioritat a la finalització del termini de presentació de sol·licituds, que s'obri amb la publicació de la present Resolució.
El personal cessat que no presente la sol·licitud d'incorporació en el termini previst s'entendrà decaigut en el seu dret.
5. La sol·licitud d'inscripció i el full d'autobaremació, a què es refereixen els punts precedents, s'acompanyen com annexos I i II a la present Resolució.
Els mèrits que no consten inscrits i que no s'acrediten del mode establit en l'apartat cinqué, no s'avaluaran; els mèrits inscrits i/o els acreditats hauran d'haver sigut obtinguts fins a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds d'inscripció.
Vuité
1. L'àmbit territorial d'aquesta borsa d'ocupació és de caràcter provincial i la provisió de llocs, amb caràcter interí, s'efectuarà segons el que preveu l'article 3 i concordants de l'Orde de 17 de gener de 2006, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, sobre regulació de borses d'ocupació temporal, per a proveir provisionalment llocs de treball en l'administració del Govern Valencià.
2. Sense perjudici d'allò que s'ha indicat en el paràgraf anterior, els qui estigueren interessats a poder obtindre destinació en província o províncies diferents de les del seu domicili, hauran de fer-ho constar en la sol·licitud d'inscripció, i haurà respectar-se l'orde de prelació segons la puntuació, amb independència de quin siga el domicili de l'aspirant.
Nové
En compliment de la disposició transitòria segona de l'orde esmentada en l'apartat anterior, quedarà dissolta la borsa que estiguera en vigor amb anterioritat a la data d'aquesta resolució, a partir de la constitució definitiva de la present.
Desé
1. La present Resolució posa fi a la via administrativa i contra la mateixa es podrà interposar recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant del mateix òrgan que l'ha dictada, en el termini d'un mes, comptador a partir del dia següent de la seua publicació, de conformitat amb els articles 109, 110, 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
2. De no recórrer en reposició i d'acord amb el que disposen els articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu davant del Jutjat del Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos, comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució.
3. Les citacions en els recursos contenciosos administratius, que se substancien contra la present Resolució, es realitzaran mitjançant la inserció del corresponent edicte en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
València, 2 de abril de 2007.- El director general d'Administració Autonòmica: Miguel Antonio Crespo Marzal.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5493, del 19-04-2007 (2007/4518)

RESOLUCIÓN de 2 de abril 2007, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se constituye la bolsa de empleo temporal para el nombramiento de funcionarios interinos, grupo B, sector administración especial, Técnico Medio en Prevención de Riesgos Laborales.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5493

Fecha DOGV
:   19-04-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/4518

CVE


Fecha del documento
:   02-04-2007

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [administración regional](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [trabajo temporal](javascript:void(0))
    * [seguridad en el trabajo](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

El apartado uno del artículo 6 de la Orden de 17 de enero de 2006, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal para proveer provisionalmente puestos de trabajo de la administración del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 3652, de 25 de enero), dispone que a la finalización de cada proceso selectivo de ingreso en la administración del Gobierno Valenciano se dictará resolución por la Dirección General competente en materia de función pública convocando a los aspirantes que hayan superado algún ejercicio o alguna parte de las pruebas obligatorias y eliminatorias de los procesos selectivos del Plan de Estabilidad, para que, en el plazo de 10 días, aporten la documentación acreditativa de los méritos a que se refiere el artículo 10 de la presente orden, siempre y cuando no se encuentren en activo en la categoría que se convoca.
El apartado uno del artículo 5 establece que las bolsas de trabajo de empleo temporal estarán constituidas por: a) El personal que, habiendo participado en los procesos selectivos para el ingreso en la administración del Gobierno Valenciano, convocados con posterioridad a la entrada en vigor del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, hayan aprobado algún ejercicio o alguna parte de las pruebas de la fase de oposición, obligatorias y eliminatorias de los procesos selectivos del Plan de Estabilidad y acrediten los requisitos que le fueron exigidos para participar en el proceso selectivo. b) El personal interino y contratado laboral temporal cesado, así como el personal que resulte desplazado o cesado como consecuencia de los procesos derivados del Plan de Estabilidad Laboral regulado en la disposición transitoria sexta de la Ley de Función Pública Valenciana, introducida mediante Ley 16/2003, así como de las pruebas selectivas de las ofertas de empleo público de 1999 y subsistentes de 2000.
Mediante Orden de 15 de noviembre de 2004, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas (DOGV de 19/11/04), se convocan pruebas selectivas de acceso al Grupo B, sector administración especial, técnico medio en prevención de riesgos laborales, turno de acceso libre (Convocatoria 04/04).
De conformidad con las bases de la citada convocatoria, la misma tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, de acceso libre, para cubrir determinados puestos de trabajo del Grupo B, sector administración especial, técnico medio en prevención de riesgos laborales, correspondientes a las siguientes especialidades: modalidad 1: Seguridad en el Trabajo; modalidad 2: Higiene Industrial; y modalidad 3: Ergonomía y Psicosociología; pudiéndose optar únicamente a una de las tres modalidades convocadas y siendo motivo de exclusión para los aspirantes la presentación de solicitud a varias especialidades, debiendo optar por una de ellas.
A propuesta del Tribunal de Selección, mediante Resolución de 26 de mayo de 2006, del conseller de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, se publica la relación de los aspirantes que han superado las mencionadas pruebas selectivas en sus distintas modalidades.
En su virtud y en uso de las facultades que tiene conferidas, esta Dirección General de Administración Autonómica resuelve:
Primero
Convocar la constitución de la bolsa de empleo temporal para el nombramiento de funcionarios interinos, grupo B, sector administración especial, técnico medio en prevención de riesgos laborales, en sus distintas modalidades, a fin de que, cuando las necesidades del servicio lo requieran, puedan proveerse provisionalmente puestos de trabajo de la referida naturaleza jurídica, grupo, sector y especialidad de la administración del Gobierno Valenciano, de conformidad con lo que establece la Orden de 17 de enero de 2006, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, reguladora de la expresada materia.
Segundo
La presente bolsa estará distribuida en tres modalidades:
Modalidad 1: Seguridad en el trabajo.
Modalidad 2: Higiene Industrial.
Modalidad 3: Ergonomía y Psicosociología.
Los aspirantes serán integrados en la bolsa según la modalidad a la que optaron en la convocatoria de las pruebas selectivas.
Tercero
La bolsa que se convoca mediante la presente resolución estará integrada por el personal que seguidamente se relaciona:
1. Aspirantes que han superado alguna parte de la prueba en que consiste la fase de oposición del procedimiento selectivo correspondiente a la convocatoria 04/04 de acceso al Grupo B, sector administración especial, técnico medio en prevención de riesgos laborales, turno de acceso libre, que no se encuentren en activo en el momento de la solicitud en puestos de trabajo de la misma naturaleza jurídica, sector y especialidad de la administración del Gobierno Valenciano o de sus organismos autónomos cuyas competencias en materia de personal se ejerzan por la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.
2. El personal interino cesado así como el que resulte desplazado o cesado como consecuencia de los procesos derivados del Plan de Estabilidad Laboral regulado en la disposición transitoria sexta de la Ley de Función Pública Valenciana, introducida mediante Ley 16/2003, así como de las pruebas selectivas de las ofertas de empleo público de 1999 y subsistentes de 2000. En este caso, se comprobará de oficio la participación en las pruebas selectivas de acceso al grupo B, sector administración especial, técnico en prevención de riesgos laborales, turno de acceso libre (convocatoria 04/04) no procediendo su integración en caso contrario. Dicho personal será integrado en la bolsa según la modalidad a la que optaron en la Convocatoria de acceso 4/2004.
Cuarto
1. Para formar parte de la bolsa se precisa poseer los requisitos exigidos en la convocatoria de las pruebas selectivas de acceso al grupo B, sector administración especial, técnico medio en prevención de riesgos laborales a que se hace referencia en el apartado anterior. Además, para el nombramiento como funcionario interino, se deberá estar en posesión de los requisitos del puesto a desempeñar.
2. La posesión de los requisitos de titulación y de la certificación acreditativa del Curso de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, Nivel Superior, en sus distintas especialidades, se acreditará dentro del plazo de presentación de solicitudes, salvo que ya obren en la Dirección General de Administración Autonómica, en cuyo caso bastará alegarlos e indicar cuándo y a qué efectos se presentó la documentación justificativa. El resto de los requisitos exigidos en la convocatoria se acreditará antes del nombramiento, en el plazo que a tal efecto se conceda.
3. El orden de prelación en la formación de la bolsa se obtendrá, en cada una de las modalidades, de la suma de la puntuación obtenida de acuerdo con el baremo de méritos que se desarrolla en el apartado siguiente. En caso de igualdad de puntuación, primará la obtenida por el personal discapacitado. Si el empate se produce entre personas discapacitadas, se elegirá al de mayor porcentaje de minusvalía. Si aún persistiese el empate, se estará a la puntuación obtenida en cada apartado del baremo comenzando por el primero. De persistir el empate, se dirimirá a favor del solicitante de mayor edad.
Quinto
Los aspirantes serán ordenados en cada una de las modalidades tomando en consideración los siguientes méritos y situaciones:
1. Experiencia profesional:
- Tiempo de servicios prestados en puestos de trabajo que pertenezcan al grupo B, naturaleza funcionarial, sector administración especial, técnico medio en prevención de riesgos laborales de la administración del Gobierno Valenciano, o de sus organismos autónomos cuyas competencias en materia de personal se ejerzan por la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas según lo dispuesto en el artículo 27 de la Ley de Función Pública Valenciana: 0,35 puntos por cada mes completo de servicio en activo.
- Tiempo de servicios prestados en puestos de trabajo de la administración del Gobierno Valenciano, o de sus organismos autónomos, cuyas competencias en materia de personal se ejerzan por la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas según lo dispuesto en el artículo 27 de la Ley de Función Pública Valenciana, no contemplados en el anterior apartado: 0,13 puntos por cada mes completo de servicio en activo.
- Tiempo de servicios prestados en otras administraciones públicas en puestos que pertenezcan al grupo B, naturaleza funcionarial sector administración especial, técnico medio en prevención de riesgos laborales: 0,05 puntos por cada mes completo de servicio en activo.
El máximo de puntos a obtener por el presente apartado será de 28 puntos.
2. Pruebas selectivas.
Por cada una de las partes de la prueba de carácter obligatorio y eliminatorio correspondientes a la fase de oposición del proceso selectivo para el ingreso en la administración del Gobierno Valenciano, grupo B, sector administración especial, técnico medio en prevención de riesgos laborales, Convocatoria 04/04, turno de acceso libre: 6,5 puntos.
3. Valenciano:
El conocimiento de valenciano se puntuará con arreglo a la siguiente distribución:
- Certificado de conocimiento oral: 0,75 puntos.
- Certificado de grado elemental: 1 punto.
- Certificado de grado medio: 2 puntos.
- Certificado de grado superior: 4 puntos.
Sólo se computará el certificado de mayor nivel.
4. Idiomas comunitarios.
- Por el conocimiento de idiomas comunitarios, hasta 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de escuela oficial de idiomas, así como 0,40 puntos por cada 12 créditos de idioma comunitario, correspondiente a título oficial expedido por la universidad, de licenciatura en las distintas filologías, o de maestro: especialidad Lenguas Extranjeras, siempre que dichos títulos no hayan sido objeto de valoración por otro apartado del baremo.
5. Otras titulaciones.
Por la posesión de títulos académicos iguales o superiores al que sea exigido para el desempeño de los puestos a cubrir: 1,5 puntos por título hasta un máximo de 3 puntos.
6. Personal discapacitado.
- Cuando el grado de minusvalía sea igual o superior al 33 por ciento: 5 puntos.
- Cuando el grado de minusvalía sea igual o superior al 65 por ciento: 10 puntos.
Sexto
Los méritos que se acaban de relacionar se acreditarán:
1. Experiencia profesional: certificaciones oficiales expedidas por el órgano competente de la administración correspondiente.
A los exclusivos efectos del presente baremo, los puestos de trabajo cuya naturaleza jurídica se haya modificado se considerará que siempre han tenido la misma que posean en el momento de solicitud de integración en la bolsa.
2. Pruebas selectivas: sin perjuicio de que se alegue por los solicitantes, se comprobará de oficio el número de ejercicios superados por cada aspirante.
3. Valenciano: certificaciones oficiales expedidas u homologadas por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
4. Idiomas comunitarios: titulaciones oficiales expedidas u homologadas por órgano competente. Las papeletas no servirán como acreditación.
5. Otras titulaciones: titulaciones académicas oficiales expedidas por órgano competente.
6. Personal discapacitado:
- Certificado justificativo del grado de minusvalía igual o superior a 33 por ciento expedido por el órgano competente.
- Certificado de capacidades a efectos de demanda de empleo, o en su caso, la acreditación de haberlo solicitado.
La documentación deberá ir debidamente cotejada.
Séptimo
1. Todos los aspirantes deberán presentar la solicitud de inscripción, la hoja de autobaremación, la documentación acreditativa de la posesión de los requisitos de titulación, de la certificación acreditativa del Curso de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, Nivel Superior, en sus distintas especialidades, así como de los méritos alegados, si no constaran inscritos en el Registro de Personal de esta Dirección General, en el plazo de diez días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en las sedes de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas de Alicante, Castellón y Valencia o en cualquiera de las oficinas públicas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
2. La Comisión de Seguimiento de las Bolsas de Empleo Temporal prevista en el artículo 12 de la Orden de 17 de enero de 2006, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, analizará las solicitudes de inclusión que se hayan producido y efectuará la baremación de méritos alegados por los aspirantes, procediendo a su integración en la bolsa, según la modalidad a la que optan, de acuerdo con la puntuación obtenida. La composición provisional de la misma se hará pública en la página web de la Dirección General de Administración Autonómica y en los tablones de anuncio de la sede central y direcciones territoriales de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.
3. Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del listado provisional para formular las reclamaciones que estimen oportunas en relación con su exclusión de la bolsa o la puntuación otorgada. La Comisión de Seguimiento estudiará las alegaciones presentadas y, en el plazo máximo de un mes, formulará propuesta del listado definitivo a la Dirección General de Administración Autonómica, que dictará resolución y ordenará su publicación en los lugares indicados anteriormente.
4. Una vez finalizado el plazo establecido en el punto primero, el personal interino que cese en el grupo y especialidad que se convoca en la administración del Consell o en sus organismos autónomos cuyas competencias en materia de personal se ejerzan por la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, dispondrá igualmente de diez días hábiles, contados a partir de la fecha del cese, para presentar ante la Comisión de Seguimiento de las Bolsas de Empleo Temporal, la solicitud de inscripción en la bolsa, la hoja de autobaremación con la documentación acreditativa de los méritos alegados.
Los méritos alegados deberán haberse obtenido con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitudes que se abre con la publicación de la presente resolución.
El personal cesado que no presente la solicitud de incorporación en el plazo previsto se entenderá decaído en su derecho.
5. La solicitud de inscripción y la hoja de autobaremación a la que se refieren los puntos precedentes, se acompañan como anexos I y II a la presente resolución.
Los méritos que no consten inscritos y que no se acrediten del modo establecido en el apartado quinto, no se valorarán; los méritos inscritos y/o los acreditados deberán haber sido obtenidos hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de inscripción.
Octavo
1. El ámbito territorial de esta bolsa de empleo es de carácter provincial y la provisión de puestos, con carácter interino, se efectuará según lo previsto en el artículo 3 y concordantes de la Orden de 17 de enero de 2006, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal para proveer provisionalmente puestos de trabajo en la administración del Gobierno Valenciano.
2. Sin perjuicio de lo indicado en el párrafo anterior, quienes estuvieran interesados en poder obtener destino en provincia o provincias distintas a las de su domicilio deberán hacerlo constar en la solicitud de inscripción, debiendo respetarse el orden de prelación según la puntuación, con independencia de cual sea el domicilio del aspirante.
Noveno
En cumplimiento de la disposición transitoria segunda de la orden citada en el apartado anterior, quedará disuelta la bolsa que estuviese en vigor con anterioridad a la fecha de esta resolución, a partir de la constitución definitiva de la presente.
Décimo
1. La presente resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma cabe interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación, de conformidad con los artículos 109, 110, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
2. De no recurrir en reposición y con arreglo a lo que disponen los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso administrativa, los interesados pueden interponer recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución.
3. Los emplazamientos en los recursos contencioso administrativos que se sustancien contra la presente resolución se realizarán mediante la inserción del correspondiente edicto en el Diario Oficial de la Comunitat Valenciana.
Valencia, 2 de abril de 2007.- El director general de Administración Autonómica: Miguel Antonio Crespo Marzal.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML