Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5206, del 24-02-2006 (2006/2202)

RESOLUCIÓ de 22 de febrer de 2006, de la Direcció General de l'entitat pública Radiotelevisión Valenciana (RTVV), per la qual convoca el procés de selecció per a la contractació laboral en pràctiques dels llocs de treball següents de Radiotelevisió Valenciana, Televisió Autonòmica Valenciana, SA i Ràdio Autonomia Valenciana, SA.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5206

Data del DOGV
:   24-02-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/2202

CVE


Data del document
:   22-02-2006

Organisme emissor
:   Radiotelevisió Valenciana (RTVV)

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [treball temporal](javascript:void(0))
    * [professió de la informàtica](javascript:void(0))
    * [professió de la comunicació](javascript:void(0))
    * [lingüística](javascript:void(0))
    * [professió de la informació](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 22 de febrer de 2006, de la Direcció General de l'entitat pública Radiotelevisión Valenciana (RTVV), per la qual convoca el procés de selecció per a la contractació laboral en pràctiques dels llocs de treball següents de Radiotelevisió Valenciana, Televisió Autonòmica Valenciana, SA i Ràdio Autonomia Valenciana, SA. [2006/2202]  
El director general, d'acord amb el Consell d'Administració de RTVV, convoca el procés de selecció per a la contractació laboral en pràctiques dels llocs de treball següents de Radiotelevisió Valenciana, Televisió Autonòmica Valenciana, SA i Ràdio Autonomia Valenciana, SA.  
RADIOTELEVISIÓ VALENCIANA  
Codi categoria Denominació Llocs per   
 cobrir   
RTV038 Documentalista 3  
RTV028 Assessor/a lingüista 1  
RTV318 Especialista en Teletext 2  
RTV058 Operador de sistemes 1  
RTV035 Programador 1  
TELEVISIÓ AUTONÒMICA VALENCIANA, SA  
Codi categoria Denominació Llocs per   
 cobrir  
TVV026 Periodista-redactor/a 8  
TVV046 Grafista 5  
TVV043 Operador/a d'il·luminació 4  
TVV044 Operador/a càmera 7  
TVV042 Operador/a so 6   
TVV039 Operador/a d'equips 20  
TVV040 Tècnic/a electrònic/a 4  
RÀDIO AUTONOMIA VALENCIANA, SA  
Codi categoria Denominació Llocs per   
 cobrir  
RAV026 Periodista-redactor/a 6  
RAV047 Tècnic/a radiodifusió 3  
Els requisits específics dels llocs de treball que hauran de complir els aspirats per a poder participar en el procés de selecció s'indiquen en l'annex I d'esta convocatòria.  
BASES DE LA CONVOCATÒRIA  
1. Requisits generals dels/les aspirants:  
Podran presentar-se al procés de contractació en pràctiques, en les diverses categories, qualsevol persona que complisca els requisits següents:  
a) Estar en possessió del títol professional que habilita: Diplomat universitari, enginyer tècnic, arquitecte tècnic, llicenciat universitari, enginyer, arquitecte, tècnic o tècnic superior de la formació professional específica, a més dels títols oficialment reconeguts com a equivalents que habiliten per a l'exercici professional.  
b) Haver finalitzat els estudis dins dels quatre anys immediatament anteriors a la formalització del contracte, prevista per a la primera quinzena de maig del 2006. En el cas de treballadors minusvàlids, el termini és de sis anys.  
En el cas de persones que hagen realitzat els seus estudis a l'estranger, el càlcul s'efectuarà des de la data del reconeixement o homologació del títol a Espanya, quan el requisit siga exigible per a l'exercici professional.  
c) No haver sigut contractat en pràctiques per la mateixa titulació, en la mateixa empresa o en una altra, per un període superior a un any.  
d) Tindre en l'expedient acadèmic del títol que habilita una nota mínima de 6.  
2. Sol·licituds:  
Els qui desitgen participar en el procés selectiu hauran d'omplir la sol·licitud que hi ha en l'annex II, dirigida al director general de Radiotelevisió Valenciana, i que se'ls facilitarà als centres enumerats en l'annex V o obtinguda de la pàgina web www.rtvv.es, en les dates i l'horari que estableix l'article 3.2 d'estes bases.  
3. Presentació de sol·licituds:  
3.1. Les sol·licituds, les presentaran els/les interessats/des al Centre de Selecció i Formació de RTVV a Burjassot.  
3.2. El termini de presentació començarà el dilluns, vint-i-set de febrer, i conclourà el dimecres, quinze de març del 2006. L'horari de presentació serà de 9.30 a 14.30 hores, de dilluns a divendres.  
3.3. Amb la sol·licitud s'haurà de presentar obligatòriament la documentació següent:  
3.3.1. Fotocòpia del DNI o de la targeta d'identificació de qualsevol estat membre de la Unió Europea.  
3.3.2. Certificat de l'expedient acadèmic.  
3.3.3. Fotocòpia del certificat de la Junta Qualificadora del nivell de valencià exigit per a cada categoria o superior a l'exigit com a requisit.  
3.4. La sol·licitud es considerarà declaració jurada per la qual el/la signant sol·licita ser admés/a en el procés de selecció per a la contractació en pràctiques, declara que són certes les dades que hi consigna, compleix les condicions generals i específiques exigides en la convocatòria i es compromet a acreditar-ho documentalment d'acord amb el que s'estableix en l'annex III.  
3.5. Per a cada categoria per la qual s'opte, caldrà presentar una sol·licitud independent amb la documentació corresponent.  
3.6. La comissió de selecció establirà, per a les persones discapacitades que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. Per a la qual cosa caldrà que els interessats o interessades formulen la petició corresponent en l'imprés-sol·licitud per a poder participar en les proves.  
4. Comissió de selecció:  
4.1. Es constituirà una comissió per una o diverses categories per a l'avaluació del procés de selecció.  
4.2. Cadascuna de les comissions estarà formada pels membres següents:  
El president o presidenta de la comissió serà el president del Consell d'Administració de RTVV o un membre del Consell proposat/da per ell.  
Vocals:  
Un membre del Consell d'Administració proposat/da pel president.  
Dos membres designats pel director general de RTVV.  
Dos membres designats per la representació legal dels/les treballadors/es en proporció a la seua representativitat en el Comité d'Empresa.  
Es nomenarà un/a suplent per a cadascun dels membres titulars amb el mateix procediment.  
El president/a del Consell d'Administració designarà un membre de la comissió de selecció, el qual realitzarà les funcions de secretari/a.  
4.3. Les comissions podran designar fins a un màxim de dos assessors/es especialistes, a proposta del/de la president/a de la comissió. Estos assessors disposaran de veu però no de vot.  
4.4. Els membres de les comissions, així com els/les col·laboradors/es-ajudants i assessors/es especialistes, estaran subjectes als motius generals d'abstenció i recusació.  
4.5. La composició de les comissions de selecció la farà pública, amb una antelació mínima de set dies naturals, al començament de la segona fase de selecció, el director general de Radiotelevisió Valenciana a la seua seu, al Centre de Selecció i Formació de Radiotelevisió Valenciana, Polígon d'Accés a Ademús s/n, 46100 Burjassot, a més de la pàgina web www.rtvv.es.  
4.6. Les comissions de selecció es constituiran i actuaran amb els seus titulars o els suplents respectius. Cadascun d'ells haurà d'acceptar prèviament la designació per a l'exercici de les funcions que li són pròpies.  
Les comissions de selecció no podran constituir-se sense l'assistència com a mínim de tres membres.  
Si no assistira a les comissions un membre titular, en podrà ocupar el lloc el membre suplent.  
4.7. Les comissions tindran la seu, a l'efecte d'anuncis, comunicacions i notificacions, al Centre de Selecció i Formació de RTVV a Burjassot, Polígon d'Accés a Ademús, s/n.  
4.8. En qualsevol moment, les comissions, els/les ajudants, col·laboradors/es i els/les assessors/es especialistes podran requerir els/les aspirants perquè acrediten la seua personalitat.  
4.9. Per als acords en els quals les comissions hagen de manifestar la seua opinió per mitjà de votació, els/les presidents/es, per als casos d'empat, disposaran d'un vot de qualitat.  
5. De l'admissió dels/les aspirants:  
5.1. Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el director general de RTVV ordenarà la publicació, durant un termini de 7 dies naturals, als taulers d'anuncis dels centres de treball assenyalats en l'annex V i a la pàgina web de RTVV www.rtvv.es, de la relació d'aspirants presentats/des per categoria. En esta llista constarà el nom i cognom dels/les aspirants, a més de la categoria a la qual opten. Contra esta, els/les interessats/des podran presentar una reclamació per escrit dirigida a la comissió corresponent en un termini de 7 dies naturals comptadors a partir de la publicació.  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, tant d'ofici com a instància de l'interessat o interessada.  
6. Desenrotllament del procés:  
El procés de selecció consistirà en dos fases:  
6.1. Primera fase de selecció: verificació del compliment dels requisits generals i específics dels aspirants. Una vegada finalitzada esta fase, es publicarà la llista d'admesos i exclosos, amb l'expressió del motiu d'exclusió, contra el qual no hi haurà cap recurs.  
Segona fase de selecció: Consistirà en la valoració del currículum de l'aspirant, d'acord amb el barem de l'annex IV. Es cridarà els/les aspirants que complisquen els requisits per a cadascuna de les places per a una entrevista personal davant la comissió de selecció, en la qual es durà a terme una valoració personal i hauran d'acreditar documentalment, i en la manera prevista en l'annex III, els mèrits al·legats en la sol·licitud.  
La comissió de selecció també podrà requerir els/les aspirants l'aportació d'altres documents complementaris dels aportats inicialment, a l'efecte de l'adequada acreditació de requisits i mèrits.  
La no-presentació dels documents originals o de còpies testimoniades notarialment, així com la no-acreditació suficient d'algun mèrit al·legat, segons el parer de la comissió de selecció, es considerarà una falta probatòria o acreditativa.  
No es podrà valorar com a mèrit el compliment estricte per part de l'aspirant del requisit exigit en la convocatòria per a participar en el procés de selecció.  
Durant esta fase la comissió de selecció podrà sotmetre els/les aspirants a la realització de proves o demostracions pràctiques per tal de comprovar la formació i els coneixements al·legats com a requisits o mèrits en el currículum.  
Per a la celebració de l'entrevista, es convocarà els/les aspirants mitjançant anuncis exposats a la seu de les comissions de selecció i als centres que apareixen en l'annex V, amb una antelació mínima de 7 dies naturals. Es considerarà que han desistit, amb exclusió del procés de selecció, els qui no acudisquen a la crida, tret que hi haja causes de força major, degudament justificades a criteri de la comissió de selecció.  
Selecció dels/les aspirants:  
Una vegada finalitzades les dos fases de selecció, la comissió de selecció publicarà als taulers d'anuncis dels diversos centres de treball de RTVV i les seus societats, la relació d'aspirants que hagen superat el procés, per ordre de puntuació. La comissió de selecció elevarà una proposta de contractació a la Direcció General de RTVV, en favor dels aspirants esmentats, fins al total de llocs de treball convocats.  
Contractació laboral i període de prova:  
8.1. RTVV demanarà per escrit, abans de subscriure els contractes en pràctiques, una certificació de l'INEM en la qual conste el temps que l'aspirant ha estat contractat en pràctiques amb anterioritat a la contractació que es pretén realitzar, en el seu cas, a l'efecte previst en l'article 23 del RD 488/1998, de 27 de març.  
Una vegada finalitzat el tràmit anterior, el director general de RTVV acordarà la formalització de la contractació en pràctiques dels/les aspirants la contractació dels/les quals s'haja proposat, per mitjà de contracte escrit i fixarà la data de la incorporació al lloc de treball.  
La incorporació al lloc de treball a què es refereix el paràgraf anterior es durà a terme d'acord amb les necessitats de l'empresa en algun dels centres de treball que RTVV, TVV, SA o RAV, SA té oberts a Burjassot, València, Alacant, Castelló, Madrid i Barcelona.  
8.2. En el contracte de treball s'establirà un període de prova, no superior a un mes per als contractes en pràctiques subscrits amb els treballadors amb títol de grau mitjà, ni a dos mesos per als contractes en pràctiques subscrits amb treballadors amb el títol de grau superior, per tal de comprovar les aptituds del treballador o treballadora per al lloc de treball. Les dos parts podran instar la rescissió del contracte. A més, el/la treballador/a s'haurà de sotmetre, durant el període de prova, a un reconeixement mèdic del servici mèdic de l'empresa.  
8.3. En els supòsits en els quals l'aspirant seleccionat/da no subscrivia el contracte de treball o no s'incorporava al treball a requeriment de l'empresa en la data expressament indicada per esta, o si tenia lloc durant el període de prova la desestimació unilateral del contracte de treball per part del/la treballador/a contractat/da, es considerarà una renúncia unilateral de la relació de treball en la nova categoria.  
Una vegada transcorregut el període de prova sense que haja tingut lloc la desestimació per cap de les parts, els contracte tindrà plens efectes.  
9. Vinculació i interpretació de les Bases:  
Estes bases són vinculants per a RTVV, els participants i la comissió de selecció, la qual estarà facultada per a interpretar-les i desplegar-les, establir criteris d'avaluació i, en general, per a la qualificació dels/les aspirants i l'adopció de totes les mesures necessàries per al desenvolupament correcte de les proves selectives.  
10. Incompatibilitats:  
Als/les treballadors/es contractats/des per Radiotelevisió Valenciana, TVV, SA o RAV, SA se'ls aplicarà tot allò que es disposa en la Llei 53/1984, de 26 de desembre (BOE de 4 de gener de 1985) d'incompatibilitats i la normativa que la desplega.  
València, 22 de febrer de 2006.. El director general de RTVV: Pedro García Gimeno.  
ANNEX III  
ACREDITACIÓ DOCUMENTAL DE REQUISITS  
1. Certificat de l'expedient acadèmic.   
2. Si s'han realitzat estudis a l'estranger, certificat de reconeixement o homologació a Espanya.   
3. Certificat de la Junta Qualificadora del nivell de valencià màxim obtingut.   
4. En cas de minusvalidesa, documentació acreditativa.   
5. En cas d'interrupció de termini pel Servici Militar o la Prestació Social Substitutòria, documentació acreditativa.   
6. Certificats de notes i finalització de màsters, cursos d'especialització o estudis de tercer cicle relacionats amb la categoria a la qual s'opta.   
7. Documentació acreditativa del coneixement d'altres idiomes.   
8. Altres documents que l'aspirant considere d'interés.   
\*\*Sempre que no s'aporten documents originals o còpies testimoniades notarialment, els aspirants hauran d'aportar els originals el dia en què els ho demane la comissió de selecció, o si escau, quan se'ls convoque per a la segona fase de la selecció i entrevista per tal d'acarar-los.   
La comissió de selecció està habilitada per a sol.licitar a l'aspirant els documents que crega necessaris.  
ANNEX IV  
BAREM DE CONTRACTACIONS EN PRÀCTIQUES 2003  
Expedient acadèmic superior a l'exigit   
Matrícula d'honor (9,5 o més): 4 punts   
Excel·lent (8,5-9,4): 2 punts  
Notable (7-8,4): 1 punt  
Coneixements de valencià superiors als exigits   
Grau superior: 1 punt  
Grau mitjà: 0,5 punts   
Mèrits   
Formació reglada relacionada amb el lloc al qual s'opta: Màxim 1 punt  
Formació no reglada relacionada amb el lloc al qual s'opta: Màxim 1 punt  
Idiomes: Màxim 1 punt  
Altres coneixements relacionats amb el lloc al qual s'opta: Màxim 1 punt  
Valoració   
Valoració del tribunal (entrevista): Màxim 1 punt  
ANNEX V  
CENTRES DE RECOLLIDA DE SOL·LICITUDS  
CENTRE DE FORMACIÓ I SELECCIÓ DE RTVV  
CPP-BURJASSOT  
POLÍGON ACCÉS ADEMÚS, S/N  
46100 BURJASSOT  
CPP TVV I RAV ALACANT   
C/ SEGURA, 19, BAIX  
03006 ALACANT  
DELEGACIÓ TVV I RAV CASTELLÓ   
AV. DOCTOR CLARA, 12  
12002 CASTELLÓ  
ANNEX V  
CENTRES DE PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS  
CENTRE DE FORMACIÓ I SELECCIÓ DE RTVV  
CPP-BURJASSOT  
POLÍGON ACCÉS ADEMÚS, S/N  
46100 BURJASSOT



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5206, del 24-02-2006 (2006/2202)

RESOLUCIÓN de 22 de febrero de 2006, de la Dirección General de la entidad pública Radiotelevisión Valenciana (RTVV), por la que se convoca el proceso de selección para la contratación laboral en prácticas de los siguientes puestos de trabajo de Radiotelevisión Valenciana, Televisión Autonómica Valenciana, SA, y Radio Autonomía Valenciana, SA.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5206

Fecha DOGV
:   24-02-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/2202

CVE


Fecha del documento
:   22-02-2006

Organismo emisor
:   Radiotelevisión Valenciana (RTVV)

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [trabajo temporal](javascript:void(0))
    * [profesión de la informática](javascript:void(0))
    * [profesión de la comunicación](javascript:void(0))
    * [lingüística](javascript:void(0))
    * [profesión de la información](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 22 de febrero de 2006, de la Dirección General de la entidad pública Radiotelevisión Valenciana (RTVV), por la que se convoca el proceso de selección para la contratación laboral en prácticas de los siguientes puestos de trabajo de Radiotelevisión Valenciana, Televisión Autonómica Valenciana, SA, y Radio Autonomía Valenciana, SA. [2006/2202]  
El director general, de acuerdo con el Consejo de Administración de RTVV, convoca el proceso de selección para la contratación laboral en prácticas de los siguientes puestos de trabajo de Radiotelevisión Valenciana, Televisión Autonómica Valenciana, SA. y Radio Autonomía Valenciana, SA.  
RADIOTELEVISIÓN VALENCIANA  
Código categoría Denominación Número de puestos   
 a cubrir  
RTV038 Documentalista 3  
RTV028 Asesor/a Lingüista 1  
RTV318 Especialista Teletexto 2  
RTV058 Operador de sistemas 1  
RTV035 Programador 1  
TELEVISIÓN AUTONÓMICA VALENCIANA, SA.  
Código categoría Denominación Número de puestos   
 a cubrir  
TVV026 Periodista-redactor/a 8  
TVV046 Grafista 5  
TVV043 Operador/a de Iluminación 4  
TVV044 Operador/a Cámara 7  
TVV042 Operador/a Sonido 6   
TVV039 Operador/a de equipos 20  
TVV040 Técnico/a Electrónico/a 4  
RADIO AUTONOMÍA VALENCIANA, SA.  
Código categoría Denominación Número de puestos   
 a cubrir  
RAV026 Periodista-redactor/a 6  
RAV047 Técnico/a radiodifusión 3  
Los requisitos específicos de los puestos de trabajo que deberán reunir los aspirantes para poder participar en el proceso de selección se indican en el anexo I de la presente convocatoria.  
BASES DE LA CONVOCATORIA  
1. Requisitos generales de los/las aspirantes:  
Podrán presentarse al proceso de contratación en prácticas, a las distintas categorías existentes, cualquier persona que reúna los siguientes requisitos:  
a) Estar en posesión del título profesional habilitante: Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Licenciado Universitario, Ingeniero, Arquitecto, Técnico o Técnico superior de la formación profesional específica, así como los títulos oficialmente reconocidos como equivalentes que habiliten para el ejercicio profesional.  
b) Haber finalizado los estudios dentro de los cuatro años inmediatamente anteriores a la formalización del contrato, prevista para la primera quincena de mayo de 2.006. En caso de trabajadores minusválidos el plazo es de seis años.  
En el caso de personas que hayan realizado sus estudios en el extranjero, dicho cómputo se efectuará desde la fecha del reconocimiento u homologación del título en España, cuando tal requisito sea exigible para el ejercicio profesional.  
c) No haber sido contratado en prácticas en virtud de la misma titulación, en la misma o distinta empresa, por tiempo superior a un año.  
d) Tener en el expediente académico del título habilitante nota mínima de 6.  
2. Solicitudes:  
Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán cumplimentar la solicitud que figura en el anexo II, dirigida al director general de Radiotelevisión Valenciana, y que les será facilitada en los centros relacionados en el anexo V u obtenida de la página web www.rtvv.es, en las fechas y horario que establece el artículo 3.2 de las presentes bases.  
3. Presentación de solicitudes:  
3.1. Las solicitudes se presentarán por los/las interesados/as en el Centro de Selección y Formación de RTVV en Burjassot.  
3.2. El plazo de presentación comenzará el lunes, veintisiete de febrero y concluirá el miércoles, quince de marzo de 2.006, siendo el horario de presentación de las mismas de 9.30 a 14.30 horas, de lunes a viernes.  
3.3. Junto con la solicitud deberá presentarse obligatoriamente la siguiente documentación:  
3.3.1. Fotocopia del D.N.I. o de la tarjeta de identificación de cualquier Estado Miembro de la Unión Europea.  
3.3.2. Certificado del expediente académico.  
3.3.3. Fotocopia del certificado de la Junta qualificadora del nivel de Valenciano exigido para cada categoría o superior al exigido como requisito.  
3.4. La solicitud tendrá la consideración de declaración jurada por la que el/la firmante de la misma solicita ser admitido/a al proceso de selección para la contratación en prácticas y declara ser ciertos los datos en ella consignados, reuniendo las condiciones generales y específicas exigidas en la convocatoria y comprometiéndose a su acreditación documental conforme a lo establecido en el anexo III.  
3.5. Para cada categoría a la que se opte deberá presentarse una solicitud independiente con su correspondiente documentación.  
3.6. La comisión de selección establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas, siendo necesario para ello que los/las interesados/as formulen la petición correspondiente en el impreso-solicitud para poder participar en las pruebas.  
4. Comisión de selección:  
4.1. Se constituirá una comisión por una o varias categorías para la evaluación del proceso de selección.  
4.2. Cada una de las comisiones estará integrada por los/las siguientes miembros:  
Presidente/a de la comisión será el Presidente del Consejo de Administración de RTVV o un/a miembro del Consejo propuesto/a por este.  
Vocales:  
Un/a miembro del Consejo de Administración propuesto/a por su Presidente/a.  
Dos miembros designados/as por el director general de RTVV.  
Dos miembros designados/as por la representación legal de los/las trabajadores/as en proporción a su representatividad en el Comité de Empresa .  
Se nombrará un/a suplente para cada uno de los/las miembros titulares con el mismo procedimiento.  
El Presidente/a del Consejo de Administración designará un miembro de la comisión de selección que realizará las funciones de Secretario/a.  
4.3. Las comisiones podrán designar hasta un máximo de dos asesores/as especialistas, a propuesta del/de la Presidente/a de la comisión. Dichos asesores dispondrán de voz pero no de voto.  
4.4. Los/las miembros de las comisiones, así como los/las colaboradores/as-ayudantes y asesores/as especialistas, estarán sujetos/as a los motivos generales de abstención y recusación.  
4.5. La composición de las comisiones de selección se hará pública con una antelación mínima de siete días naturales al inicio de la segunda fase de selección por el director general de Radiotelevisión Valenciana, en la sede de éstos, sita en el Centro de Selección y formación de Radiotelevisión Valenciana, Polígono de Acceso a Ademuz s/n, 46100 Burjassot, así como en el sitio web www.rtvv.es.  
4.6. Las comisiones de selección se constituirán y actuarán con sus titulares o sus respectivos suplentes, debiendo cada uno de los mismos aceptar previamente su designación para el ejercicio de las funciones que le son propias.  
Las comisiones de selección no podrán constituirse sin la asistencia de al menos tres de sus miembros.  
En caso de inasistencia a las sesiones de las comisiones de un/a miembro titular, podrá ocupar su puesto el/la miembro suplente.  
4.7. Las comisiones tendrán su sede a efectos de anuncios, comunicaciones y notificaciones en el Centro de Selección y Formación de RTVV en Burjassot, Polígono de Acceso a Ademuz, s/n.  
4.8. En cualquier momento podrán las comisiones, así como los/las ayudantes, colaboradores/as y asesores/as especialistas, requerir a los/las aspirantes para que acrediten su personalidad.  
4.9. Para aquellos acuerdos en los que las comisiones tengan que manifestar su opinión mediante votación, sus Presidentes/as, para los casos de empate, dispondrán de voto de calidad.  
5. De la admisión de los/las aspirantes:  
5.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el director general de RTVV ordenará la publicación, por un plazo de 7 días naturales, en los tablones de anuncios de los centros de trabajo indicados en el anexo V, así como en la página WEB de RTVV www.rtvv.es, de la relación de aspirantes presentados/as por categoría. En la mencionada lista constará el nombre, apellidos de los/las aspirantes y categoría a la que optan. Contra la misma los/las interesados/as podrán interponer reclamación por escrito dirigida a la comisión correspondiente en el plazo de 7 días naturales contados a partir de su publicación.  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, bien de oficio, bien a instancia del/ de la interesado/a.  
6. Desarrollo del proceso:  
El proceso de selección consistirá en dos fases:  
6.1. Primera fase de selección: verificación del cumplimiento de los requisitos generales y específicos de los aspirantes. Finalizada esta fase se publicará el listado de admitidos y excluidos, expresando el motivo de exclusión, contra el que no cabrá recurso alguno.  
Segunda fase de selección: Consistirá en la valoración del curriculum vitae del aspirante, conforme al baremo del anexo IV, para lo cual los aspirantes que cumplen con los requisitos para cada una de las plazas, serán llamados a una entrevista personal ante la comisión de selección en la que serán objeto de una valoración personal y deberán acreditar documentalmente, y en la forma prevista en el anexo III los méritos alegados en la solicitud.  
Igualmente la comisión de selección podrá requerir a los/las aspirantes la aportación de otros documentos complementarios a los aportados inicialmente, a los efectos de la debida acreditación de requisitos y méritos.  
La no presentación de los documentos originales o de copias testimoniadas notarialmente, así como la no acreditación suficiente de algún mérito alegado, a juicio de la comisión de selección, será considerada como carencia probatoria o acreditativa.  
No se podrá valorar como mérito el estricto cumplimiento, por parte del/de la aspirante del requisito exigido en la convocatoria para tomar parte en el proceso de selección.  
Durante esta fase la comisión de selección podrá someter a los/las aspirantes a la realización de pruebas o demostraciones prácticas para comprobar la formación y conocimientos alegados como requisitos o méritos en el curriculum vitae.  
Para la celebración de la entrevista se convocará a los/las aspirantes mediante anuncios expuestos en la sede de las comisiones de selección y en los centros que figuran en el anexo V, con una antelación mínima de 7 días naturales, dándose por desistidos/las, con exclusión del proceso de selección, a quienes no acudan al llamamiento, salvo que concurran causas de fuerza mayor, debidamente justificadas a criterio de la comisión de selección.  
Selección de los/las aspirantes:  
Finalizadas las dos fases de selección, la comisión de selección publicará en los tablones de anuncios de los distintos centros de trabajo de RTVV y sus sociedades, la relación de aspirantes que hayan superado el proceso, por orden de puntuación. La comisión de selección elevará propuesta de contratación a la Dirección General de RTVV, a favor de dichos aspirantes, hasta el número correspondiente de los puestos de trabajo convocados.  
Contratación laboral y periodo de prueba:  
8.1. RTVV recabará por escrito, antes de celebrar los contratos en prácticas, una certificación del INEM en la que conste el tiempo que el aspirante ha estado contratado en prácticas con anterioridad a la contratación que se pretende realizar, en su caso, a los efectos previstos en el artículo 23 del RD 488/1998, de 27 de marzo.  
Finalizado el trámite anterior, el director general de RTVV acordará la formalización de la contratación en prácticas de los/las aspirantes cuya contratación haya sido propuesta mediante contrato escrito, disponiendo la fecha de su incorporación al puesto de trabajo.  
La incorporación al puesto de trabajo al que se refiere el párrafo anterior se efectuará en función de las necesidades de la empresa en alguno de los centros de trabajo que RTVV, TVV, SA. o RAV, SA. tiene abiertos en Burjassot, Valencia, Alicante, Castellón, Madrid y Barcelona.  
8.2. En dicho contrato de trabajo se establecerá un periodo de prueba, no superior a un mes para los contratos en prácticas celebrados con los trabajadores que estén en posesión de título de grado medio, ni a dos meses para los contratos en prácticas celebrados con trabajadores que estén en posesión de título de grado superior, con el fin de experimentar las aptitudes del/de la trabajador/a para el puesto de trabajo, pudiendo ambas partes instar la resolución del contrato. Igualmente el/la trabajador/a deberá someterse, durante el citado periodo, a un reconocimiento médico por parte del servicio médico de la empresa.  
8.3. En los supuestos en los cuales el/la aspirante seleccionado/a no suscribiera el contrato de trabajo, o no efectuase su incorporación al trabajo a requerimiento de la empresa en la fecha que ésta expresamente indica, o de producirse durante el periodo de prueba el desistimiento unilateral del contrato de trabajo por parte del/ de la trabajador/a contratado/a, se entenderá como renuncia unilateral de la relación de trabajo en la nueva categoría.  
Transcurrido el periodo de prueba sin que se haya producido el desistimiento por ninguna de las partes, el contrato producirá plenos efectos.  
9. Vinculación e interpretación de las Bases:  
Las presentes bases son vinculantes para RTVV, participantes y comisión de selección, quien estará facultada para su interpretación y desarrollo, así como para el establecimiento de criterios de evaluación y, en general, para la calificación de los/las aspirantes y adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.  
10. Incompatibilidades:  
A los/las trabajadores/as contratados/as por Radiotelevisión Valenciana, TVV, SA. o RAV, SA. les será de aplicación lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre (BOE de 4 de enero de 1985) de incompatibilidades, y su normativa de desarrollo.  
Valencia, 22 de febrero de 2006. El director general de RTVV: Pedro García Gimeno.  
ANEXO III  
ACREDITACIÓN DOCUMENTAL DE REQUISITOS  
1. Certificado de expediente académico.  
2. Caso de realización de estudios en el extranjero, certificado de reconocimiento u homologación en España.  
3. Certificado de la Junta Qualificadora del nivel de Valenciano máximo obtenido.  
4. Caso de minusvalía, documentación acreditativa.  
5. Caso de interrupción del plazo por servicio militar o prestación social sustitutoria, documentación acreditativa.  
6. Certificados de notas y finalización de masters, cursos de especialización o estudios de tercer ciclo relacionados con la categoría a la que se opta.  
7. Documentación acreditativa del conocimiento de otros idiomas.  
8. Otros documentos que se estimen de interés por el aspirante.   
\*\* Siempre que no se aporten documentos originales o copias testimoniadas notarialmente, sus originales deberán ser aportados por los aspirantes el día en que sean requeridos para ello por la comisión de selección, o en su caso cuando sean convocados para la celebración de la segunda fase de selección y entrevista, con el objeto de proceder a su cotejo.   
La comisión de selección queda habilitada para solicitar del aspirante otros documentos que considere oportunos.  
ANEXO IV  
BAREMO DE CONTRATACIONES EN PRÁCTICAS 2006  
Expediente académico superior al requerido   
Matrícula de honor (9,5 o más): 4 puntos   
Sobresaliente (8,5-9,4): 2 puntos  
Notable (7-8,4): 1 punto  
Conocimientos de valenciano superiores a los requeridos   
Grau superior: 1 punto  
Grau mitjà: 0,5 puntos   
Méritos   
Formación reglada relacionada con el puesto al que opta: Máximo 1 punto  
Formación no reglada relacionada con el puesto al que opta: Máximo 1 punto  
Idiomas: Máximo 1 punto  
Otros conocimientos relacionados con el puesto al que opta: Máximo 1 punto  
Valoración   
Valoración del tribunal (entrevista): Máximo 1 punto  
ANEXO V  
CENTROS DE RECOGIDA DE SOLICITUDES  
CENTRO DE FORMACIÓN Y SELECCIÓN DE RTVV  
CPP-BURJASSOT  
POLÍGONO ACCESO ADEMUZ, S/N  
46100 BURJASSOT  
CPP TVV Y RAV ALACANT   
AVENIDA AGUILERA, 22 BAJO  
03006 ALACANT  
DELEGACIÓN TVV Y RAV CASTELLÓ   
AV. DOCTOR CLARA, 12  
12002 CASTELLÓ  
ANEXO V  
CENTROS DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES  
CENTRO DE FORMACIÓN Y SELECCIÓN DE RTVV  
CPP-BURJASSOT  
POLÍGONO ACCESO ADEMUZ, S/N  
46100 BURJASSOT



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML