Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4211, del 15-03-2002 (2002/2452)

RESOLUCIÓ de 5 de març de 2002, del director general per als Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat, per la qual ofereix la integració en els règims estatutaris d'institucions sanitàries de la Seguretat Social a personal laboral o funcionari de centres de planificació familiar transferits per ajuntaments de la Comunitat Valenciana.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4211

Data del DOGV
:   15-03-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/2452

CVE


Data del document
:   05-03-2002

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [planificació familiar](javascript:void(0))
    * [personal contractat](javascript:void(0))
    * [política sanitària](javascript:void(0))
    * [personal](javascript:void(0))
    * [funcionari](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [estatut del personal](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 5 de març de 2002, del director general per als Recursos Humans de la Conselleria de Sanitat, per la qual ofereix la integració en els règims estatutaris d'institucions sanitàries de la Seguretat Social a personal laboral o funcionari de centres de planificació familiar transferits per ajuntaments de la Comunitat Valenciana. [2002/A2452]
  
Pels decrets 197, 198, 199, 200, 201, 202, 203, 204, 205, 206, 207 i 208/2001, de 18 de desembre, i 28/2002, de 26 de febrer, es van acceptar les transferències dels centres de planificació familiar dependents dels ajuntaments d'Alboraya, Aldaia, Benetússer, Burriana, Cullera, Elda, Elx, Paterna, Sant Vicent del Raspeig, Silla, Sueca, la Vall d'Uixó i Ibi.
  
S'hi establia que al personal laboral o funcionari transferit se li donaria l'opció d'integració com a personal estatutari en la categoria professional corresponent.
  
Per tot això, d'acord amb les competències delegades per l'article 3.1.o de l'Ordre de 18 de febrer de 2000, resolc:
  
Primer
  
El personal laboral o funcionari transferit, que figura allistat en l'annex I, que exercisca el dret d'opció podrà integrar-se en la categoria bàsica estatutària corresponent, d'acord amb la taula d'homologacions de l'annex II.
  
El personal laboral fix o funcionari de carrera s'integrarà com a personal estatutari fix; el personal laboral temporal, el laboral indefinit i el funcionari interí s'integraran com a personal estatutari interí; el personal laboral eventual o l'interí substitut s'integraran com a personal estatutari de substitució; tot això segons que preveu l'article 7 de la Llei 30/1999, de 5 d'octubre. El personal excedent podrà optar, si té els requisits generals de l'excedència que tinga concedida, per reincorporar-se a la plaça o continuar en la mateixa situació administrativa.
  
Segon
  
El règim econòmic, jurídic i de prestació de serveis del personal que resulte integrat serà el corresponent a l'estatut i normes de desplegament que en cada cas els siga d'aplicació.
  
Al personal que resulte integrat li seran reconeguts els serveis prestats, amb caràcter temporal o fix, per al concurs de mèrits, com a prestats en les categories estatutàries corresponents i en els termes establits en l'estatut de personal que en cada cas els siga d'aplicació.
  
Tercer
  
El personal que s'integre en els règims estatutaris de la Seguretat Social percebrà les retribucions que li corresponguen segons la categoria d'homologació, amb efecte des del primer dia del mes següent al mes en què es resolga la integració.
  
A aquest personal se li respectarà, amb tots els efectes jurídics i econòmics, l'antiguitat que tinga reconeguda en l'administració d'origen fins a la data d'efecte de la integració. El primer trienni que complete aquest personal a partir de la resolució de la seua opció d'integració ho serà segons que preveu l'article 2.2.b del Reial Decret Llei 3/1987, d'11 de setembre.
  
Excloent tot el que preveu el paràgraf anterior, en el cas que el personal integrat estiga percebent retribucions superiors a les de la categoria estatutària d'integració, se li reconeixerà un complement personal transitori que consistirà en la diferència de retribucions. El complement esmentat, que exclourà les quantitats percebudes per guàrdies, plus de nocturnitat i realització d'hores extraordinàries, segons que preveu la disposició transitòria primera del Reial Decret Llei 3/1987, d'11 de setembre, serà absorbit en els termes que establisca la normativa pressupostària, així com per qualsevol millora retributiva que es produïsca en aquest exercici o un de posterior incloses les derivades de canvi de lloc de treball.
  
Quart
  
Les places en què pot integrar-se aquest personal estan dotades amb les retribucions que indica el Reial Decret Llei 3/1987, d'11 de setembre, i la normativa que el desplega, i amb el règim de dedicació que determinen.
  
Aquesta integració com a personal estatutari no serà efectiva fins a l'aprovació de l'expedient oportú de modificació de plantilles, que haurà d'obtenir prèviament l'informe favorable de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, segons que disposa l'article 1 de la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d'Organització de la Generalitat Valenciana.
  
Cinqué
  
El personal integrat serà destinat en mateix centre i institució en què en l'actualitat presten serveis. No obstant això, després de l'acceptació de la persona interessada, i segons les necessitats assistencials i organitzatives de la Conselleria de Sanitat, podrà assignar-se-li un plaça en una localitat diferent.
  
Sisé
  
Les sol·licituds individuals d'integració es formularan segons el model oficial corresponent que s'inclou com a annex III, sense subjecció a cap termini. Les sol·licituds es presentaran, adreçades al director general per als Recursos Humans, en els serveis centrals de la Conselleria de Sanitat, al carrer del Misser Mascó, 31, 46010 València.
  
El personal que faça l'opció d'integració en categoria per l'accés de la qual s'exigisca una titulació determinada haurà d'adjuntar a la seua sol·licitud fotocòpia compulsada de la titulació acadèmica que tinga.
  
Les opcions, les resoldrà en el termini màxim de tres mesos des que acabe la presentació d'instàncies el director general per als Recursos Humans. Les resolucions d'integració podran ser impugnades per les persones interessades mitjançant la interposició del recurs contenciós administratiu.
  
Seté
  
Aquesta resolució vigirà des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Huitena
  
Aquesta resolució podrà ser impugnada per les persones interessades mitjançant la interposició del recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos, comptadors des de la publicació segons que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, i també els articles 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, i potestativament podrà interposar-s'hi recurs de reposició, en el termini d'un mes, segons els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre. Tot això sense perjudici que s'utilitze qualsevol altre recurs que per al seu dret estime convenient.
  
València, 5 de març de 2002.- El director general per als Recursos Humans: José Cano Pascual.
  
ANEXO II
  
Taula d'homologació de categories
  
Denominació anterior Categoria estatutària
  
Ginecòleg CPF Ginecòleg de CPF
  
Metge de CPF Metge de CPF
  
Metge sexòleg de CPF Metge de CPF
  
Psicòleg de CPF Psicòleg
  
Psicòleg sexòleg de CPF Psicòleg
  
ATS de CPF ATS d'EAP
  
Auxiliar de clínica de CPF Auxiliar d'infermeria
  
Auxiliar administratiu de CPF Auxiliar administratiu
  
ANEXO III
  
Sol·licitud d'integració
  
Dades personals del sol·licitant
  
Cognoms ...
  
Nom ...
  
DNI ...
  
Adreça ...
  
Telèfon ...
  
Dades professionals
  
Categoria ...
  
Centre de treball ...
  
Categoria d'homologació ...
  
Titulació acadèmica ...
  
Sol·licite la integració en l'estatut de personal corresponent d'institucions sanitàries de la Seguretat Social dependents de la Conselleria de Sanitat, segons que estableix la Resolució de 5 de març de 2002.
  
(Lloc i data)
  
DIRECTOR GENERAL PER ALS RECURSOS HUMANS
  
Misser Mascó, 31



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4211, del 15-03-2002 (2002/2452)

RESOLUCIÓN de 5 de marzo 2002, del director general para los Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, por la que se oferta la integración en los regímenes estatutarios de instituciones sanitarias de la Seguridad Social a personal laboral o funcionario de centros de planificación familiar transferidos por distintos ayuntamientos de la Comunidad Valenciana.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4211

Fecha DOGV
:   15-03-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/2452

CVE


Fecha del documento
:   05-03-2002

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [planificación familiar](javascript:void(0))
    * [personal contratado](javascript:void(0))
    * [política sanitaria](javascript:void(0))
    * [personal](javascript:void(0))
    * [funcionario](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [estatuto del personal](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 5 de marzo 2002, del director general para los Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, por la que se oferta la integración en los regímenes estatutarios de instituciones sanitarias de la Seguridad Social a personal laboral o funcionario de centros de planificación familiar transferidos por distintos ayuntamientos de la Comunidad Valenciana. [2002/A2452]
  
Por decretos 197, 198, 199, 200, 201, 202, 203, 204, 205, 206, 207, 208/2001, de 18 de diciembre, y 28/2002, de 26 febrero, se aceptaron las transferencias de los centros de planificación familiar dependientes de los ayuntamientos de Alboraya, Aldaia, Benetússer, Burriana, Cullera, Elda, Elche, Paterna, San Vicente del Raspeig, Silla, Sueca, La Vall d'Uixó e Ibi.
  
En ellos se establecía que al personal laboral o funcionario transferido se le daría la opción de integración como personal estatutario en la categoría profesional correspondiente.
  
Por todo ello, de acuerdo con las competencias delegadas por el artículo 3.1.o de la Orden de 18 febrero 2000, resuelvo:
  
Primero
  
El personal laboral o funcionario transferido, que figura relacionado en el anexo I, que ejerza el derecho de opción podrá integrarse en la categoría básica estatutaria correspondiente, de acuerdo con la tabla de homologaciones del anexo II.
  
El personal laboral fijo o funcionario de carrera se integrará como personal estatutario fijo, mientras que el personal laboral temporal, el laboral interino, el laboral indefinido y el funcionario interino se integrarán como personal estatutario interino, integrándose el personal laboral eventual o el interino sustituto como personal estatutario de sustitución, todo ello según lo previsto en el artículo 7 de la Ley 30/1999 de 5 octubre. El personal excedente podrá optar, siempre que cumpla los requisitos generales de la excedencia que tenga concedida, por reincorporarse a la plaza o continuar en la misma situación administrativa.
  
Segundo
  
El régimen económico, jurídico y de prestación de servicios del personal que resulte integrado será el correspondiente al estatuto y normas de desarrollo que en cada caso les sea de aplicación.
  
Al personal que resulte integrado le serán reconocidos los servicios prestados, con carácter temporal o fijo, a efectos de concurso de méritos, como prestados en las correspondientes categorías estatutarias y en los términos establecidos en el estatuto de personal que en cada caso les sea de aplicación.
  
Tercero
  
El personal que se integre en los regímenes estatutarios de la Seguridad Social percibirá las retribuciones que le correspondan según la categoría de homologación, con efectos del primer día del mes siguiente al que se resuelva la integración.
  
A este personal se les respetará, a todos los efectos jurídicos y económicos, la antigüedad que tenga reconocida en la administración de origen hasta la fecha de efectos de la integración. El primer trienio que totalice este personal a partir de la resolución de su opción de integración lo será de acuerdo con lo previsto en el artículo 2.2.b, del Real Decreto Ley 3/1987, de 11 de septiembre.
  
Excluyendo lo previsto en el párrafo anterior, en el supuesto de que el personal integrado viniera percibiendo retribuciones superiores a las de la categoría estatutaria de integración se le reconocerá un complemento personal transitorio consistente en la diferencia de retribuciones. Dicho complemento, que excluirá las cantidades percibidas por guardias, plus de nocturnidad y realización de horas extraordinarias, de acuerdo con lo previsto en la disposición transitoria primera del Real Decreto Ley 3/1987, de 11 de septiembre, será absorbido en los términos que establezca la normativa presupuestaria, así como por cualquier mejora retributiva que se produzca en este ejercicio o posteriores incluidas las derivadas de cambio de puesto de trabajo.
  
Cuarto
  
Las plazas en las que puede integrarse este personal están dotadas con las retribuciones que señala el Real Decreto Ley 3/1987, de 11 septiembre, y normativa de desarrollo, y con el régimen de dedicación que las mismas determinen.
  
Esta integración como personal estatutario no será efectiva hasta la aprobación del oportuno expediente de modificación de plantillas, que deberá obtener previamente el informe favorable de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 1 de la Ley 8/1995, de 29 diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Organización de la Generalitat Valenciana.
  
Quinto
  
El personal integrado será destinado en el mismo centro e institución donde en la actualidad prestan servicios. No obstante, previa aceptación expresa del interesado, y según las necesidades asistenciales y organizativas de la Conselleria de Sanidad, podrá asignársele plaza en distinta localidad.
  
Sexto
  
Las solicitudes individuales de integración se formularán conforme al correspondiente modelo oficial que se incluye como anexo III, sin sujeción a plazo alguno. Las solicitudes se presentarán, dirigidas al director general para los Recursos Humanos, en los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad, calle Misser Mascó, 31, 46010 Valencia.
  
El personal que realice la opción de integración en categoría para cuyo acceso se exija una titulación determinada deberá acompañar a su solicitud fotocopia compulsada de la titulación académica que posea.
  
Las opciones se resolverán en el plazo máximo de tres meses desde que finalice la presentación de instancias, por el director general para los Recursos Humanos. Las resoluciones de integración podrán ser impugnadas por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso administrativo.
  
Séptimo
  
Esta resolución entrará en vigor el día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Octavo
  
Esta resolución podrá ser impugnada por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses, contados a partir de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 noviembre, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 julio, y potestativamente podrá interponerse recurso de reposición, en el plazo de un mes, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 noviembre. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.
  
Valencia, 5 marzo 2002.- El director general para los Recursos Humanos: José Cano Pascual.
  
ANEXO II
  
Tabla de homologación de categorías
  
Denominación anterior Categoría estatutaria
  
Ginecólogo CPF Ginecólogo CPF
  
Médico CPF Médico CPF
  
Médico sexólogo CPF Médico CPF
  
Psicólogo CPF Psicólogo
  
Psicólogo sexólogo CPF Psicólogo
  
ATS CPF ATS EAP
  
Auxiliar de clínica CPF Auxiliar de enfermería
  
Auxiliar administrativo CPF Auxiliar administrativo
  
ANEXO III
  
Solicitud de integración
  
Datos personales del solicitante
  
Apellidos ...
  
Nombre ...
  
DNI ...
  
Domicilio ...
  
Teléfono ...
  
Datos profesionales
  
Categoría ...
  
Centro de trabajo ...
  
Categoría de homologación ...
  
Titulación académica ...
  
El que suscribe solicita la integración en el correspondiente Estatuto de Personal de Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social dependientes de la Conselleria de Sanidad, de conformidad con lo establecido en la Resolución de 5 marzo 2002.
  
..., ... de ... de 2002
  
DIRECTOR GENERAL PARA LOS RECURSOS HUMANOS
  
Misser Mascó, 31



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML