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DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 9934, del 11-09-2024 (2024/8808)

ANUNCI d'aprovació de les bases específiques que han de regir la convocatòria de les proves selectives per a proveir en propietat les places d'agent de la policia local incloses en l'oferta d'ocupació pública d'este ajuntament (expedient 1324054p - referència interna 004-0054/2023).
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### Dades del document

Número de DOGV
:   9934

Data del DOGV
:   11-09-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/8808

CVE
:   DOGV-V-2024-8808

Data del document
:   02-09-2024

Organisme emissor
:   Ajuntament de Tavernes de la Valldigna

Tipus de document
:   Anunci

Mitjançant el Decret 2832 de 30 d’agost de 2024, de la Regidoria Delegació de Personal, s’ha resolt el següent:

«Primer. Aprovar les següents bases específiques:

Bases específiques que han de regir les convocatòries de les proves selectives per a proveir en propietat les places d’agent de la policia local incloses en l’oferta d’ocupació pública d’este ajuntament (expedient 1324054P - referència interna 004-0054/2023).

*Primera. Objecte*

Estes bases específiques tenen per objecte desenvolupar les previsions fetes en les bases generals que han de regir les convocatòries dels processos per a la selecció de les places de policia local incloses en les distintes ofertes d’ocupació pública de l’Ajuntament de Tavernes de la Valldigna, aprovades mitjançant la Resolució número 2200 de 13 de juny de 2023 (BOPV de 20.07.2023 i DOGV de 07.07.2023), rectificades per Resolució número 702 de 27 de febrer de 2024 (BOPV de 08.03.2024 i DOGV de 03.04.2024), tal com consta a l’expedient número 1371805K – referència interna 004-0089/2023.

Principalment, l’objecte d’estes bases específiques és la regulació del procés selectiu per a la provisió en propietat de les places d’agent de la policia local incloses en l’oferta d’ocupació pública d’este Ajuntament, tot això sense perjudici de les possibles ampliacions o amortitzacions que es puguen produir fins a la finalització del corresponent procés selectiu. Així, es preveu en les bases específiques de la convocatòria incrementar les places a proveir amb les places vacants que es produïsquen fins a la finalització del procés de selecció per qualsevol dels motius prevists en la normativa vigent, o bé per incidències que es puguen produir. En eixe cas, per a la provisió de les noves vacants acumulades a les places inicialment contemplades a l’OOP, es seguiran i compliran les reserves i/o torns establits reglamentàriament, be afectant el torn de mobilitat, o si fa el cas, agregant-se les places vacants que s'hagen produït a les places convocades pel torn lliure segons es determina al quadre corresponent de l'annex I del Decret 179/2021, la qual cosa es formularà i concretarà en la proposta que en el seu moment emeta el Tribunal Qualificador, tal com es regula a l'article 9.2 de la mateixa norma.

Les característiques de les places actualment incloses en l’OOP 2022, 2023 i 2024 són les següents:

Denominació: agent de la policia local.

Naturalesa: personal funcionari.

Grup: C1 (article 76 TRLEBEP).

Escala: bàsica del cos de la policia local.

Subescala: serveis especials.

Classe: policia local.

Categoria: agent.

Nombre places vacants: 14 places (3 en OOP 2022 - BOP 31.05.2022; 10 en OOP 2023 - BOP 09.06.2023; 1 en OOP 2024 – BOP 24.04.2024).

Torn preferent de selecció:

– Torn de concurs de mobilitat: 5 places (1 en OOP 2022 i  4 en OOP 2023)

– Torn lliure: 9 places (2 en OOP 2022; 6 en OOP 2023 i 1 en OOP 2024); en tot cas, el 30% de les places del torn lliure, en compliment del que disposa la disposició transitòria 7a de la Llei 17/2017 queden reservades per a proveir per dones.

Procediment de selecció:

– Concurs de mèrits per a les places del torn de mobilitat.

– Oposició i curs selectiu per a les places del torn lliure.

En compliment del Pla d’igualtat entre hòmens i dones dels empleats al servei d’este ajuntament, es declara esta convocatòria infrarepresentada a favor del sexe femení per haver-hi un percentatge inferior de dones en el nombre total del personal adscrit a este tipus de places en este Ajuntament.

Conseqüentment amb això, en cas d’empat en la puntuació final dels aspirants, tindrà preferència la persona del sexe femení. La resta de criteris de desempat establerts en les bases generals seran supletoris d’este anteriorment indicat.

Les places d’agent estan classificades en l’escala bàsica d’administració especial, subescala de servicis especials, classe policia local, categoria d’agent, grup de titulació C1, d’acord amb la titulació exigida per al seu ingrés.

Estan dotades amb les retribucions bàsiques del grup C1, i les complementàries que corresponguen de conformitat amb la legislació vigent i relació de llocs de treball vigent en cada moment en este ajuntament.

*Segona. Condicions dels aspirants*

Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de complir els requisits establerts en el Decret 179/2021, de 5 de novembre, del Consell, d’establiment de les bases i criteris generals per a la selecció, promoció i mobilitat en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana (DOGV 18.11.2021, i correcció d'errades DOGV 26.11.2021) en la data en què acabe el termini de presentació d’instàncies.

2.1. Torn de mobilitat

Els requisits establerts en l’article 20.1 del Decret 179/2021, el qual determina el següent:

«Per a participar en els concursos de mobilitat s'hauran de reunir els requisits següents, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:

a) Ser personal funcionari de carrera d'administració especial de la categoria que es convoca, integrat en la subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana.

b) Haver prestat serveis efectius en llocs ocupats en propietat durant almenys dos anys, com a personal funcionari de carrera amb la categoria des de la qual es concursa.

c) Que no haja sigut suspesa en les seues funcions ni inhabilitada per resolució ferma per a l'exercici de funcions públiques. Si es produeix la suspensió o la inhabilitació amb posterioritat a la resolució del concurs de mobilitat, per un procediment iniciat amb anterioritat a la data de convocatòria del concurs, s'entendran anul·lades totes les actuacions respecte de la persona aspirant.

d) Estar en possessió dels permisos de conducció de les classes B i A2, regulats en el Reglament general de conductors establit en el Reial decret 818/2009.

e) Haver estat en situació de servei actiu, almenys, durant el període d'un any immediatament anterior a la data de finalització del termini de presentació de les sol·licituds.»

2.2. Torn lliure

Els requisits establerts en l’article 5 del Decret 179/2021, el qual disposa:

«L'accés per torn lliure a la categoria d'agent de policia local es realitzarà per oposició, de conformitat amb el que s'estableix en l'article 55 de la Llei 17/1017, per a la qual cosa les persones aspirants hauran de reunir els requisits següents, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:

a) Tindre la nacionalitat espanyola.

b) No trobar-se inhabilitat o inhabilitada per a l'exercici de funcions públiques per sentència ferma ni estar separat del servei de cap administració pública mitjançant un expedient disciplinari.

c) No tindre antecedents penals.

d) Estar en possessió del títol de batxiller o tècnic o, si és el cas, de la titulació equivalent, d'acord amb la legislació bàsica de l'Estat, o tindre complides les condicions per a obtindre'l en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.

e) Tindre, com a mínim, díhuit anys i no excedir, si és el cas, l'edat màxima de jubilació forçosa.

f) Comprometre's, per mitjà d'una declaració responsable, a portar armes de foc i, si és necessari, a utilitzar-les.

g) Estar en possessió dels permisos de conducció de les classes B i A2, que regula el Reglament general de conductors (Reial decret 818/2009, de 8 de maig).

h) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'acompliment de les funcions, d'acord amb els quadres d'exclusions mèdiques establits en l'annex II d'aquest decret.

i) Tindre una alçada mínima d'1,65 metres per als homes i 1,58 metres per a les dones.»

*Tercera. Procediment de selecció*

L’Ajuntament resoldrà els procediments corresponents: primerament, el torn de mobilitat, i, finalment, el torn lliure. Les places no cobertes pel torn de mobilitat o la possible ampliació de places s’acumularan, en cada moment, seguint les reserves i torns establertes reglamentàriament a l'annex I del Decret 179/2021 (DOGV 18.11.2021, i correcció d'errades DOGV 26.11.2021).

A) Torn de mobilitat

Les proves per a la selecció dels aspirants del torn de mobilitat s’ajustaran a les normes següents:

Abans de començar la valoració dels mèrits aportats, es practicaran als aspirants les següents proves:

Proves prèvies al concurs:

– Prova psicomèdica (obligatòria i eliminatòria)

Tant l’exercici psicotècnic com el de reconeixement mèdic seran obligatoris i eliminatoris, amb la qualificació d’apte o no apte, i s’ajustarà a l’article 20.2 del Decret 179/2021 (DOGV 18.11.2021, i correcció d'errades DOGV 26.11.2021) i consistirà en un test que avaluarà l'àrea de personalitat corresponent a l'estabilitat emocional.

Abans de la prova de reconeixement mèdic, es realitzarà i avaluarà primer la prova psicotècnica.

1r) La prova psicotècnica es realitzarà sobre la base del que s'estableix en l'annex IV del Decret 179/2021 (correcció d'errades DOGV 26.11.2021).

2n) La prova de reconeixement mèdic s'ajustarà al que es disposa en l'annex II, apartats B i C del Decret 179/2021.

– Entrevista (potestativa i no eliminatòria).

El tribunal, si ho considera convenient, podrà fer una entrevista als aspirants per a aclarir aspectes relatius a l’experiència i als mèrits aportats, tal com determina l’article 20.3 del Decret 179/2021 (DOGV 18.11.2021, i correcció d'errades DOGV 26.11.2021).

Concurs de mèrits:

Una vegada realitzades les proves prèvies, el concurs es realitzarà de conformitat amb l’article 21 del Decret 179/2021 (DOGV 18.11.2021, i correcció d'errades DOGV 26.11.2021).

Aquesta prova o exercici s'ajustarà als barems establerts en l'annex VII del Decret 179/2021 (correcció d'errades DOGV 26.11.2021)

B) Torn lliure; oposició i curs selectiu.

Oposició:

Les proves d’accés de l’oposició es realitzaran segons les fases, exercicis, proves i ordre establert en l’article 6 i apartat A.1 de l’annex III del Decret 179/2021 (DOGV 18.11.2021, i correcció d'errades DOGV 26.11.2021).

Segons disposa l'article 6 del Decret 179/2021, les proves d'accés a l'escala bàsica del personal funcionari dels cossos de policia local de la Comunitat Valenciana constaran de les fases i els exercicis següents, que s'hauran de realitzar d'acord amb l'ordre següent:

Primera prova o exercici:

(Segons estableix l'article 6.1.a), annex V i annex VIII del Decret 179/2021) Proves d'aptitud física. En primer lloc, es realitzarà la comprovació del requisit d'alçada, assenyalat en l'article anterior. Així mateix, s'aportarà un certificat mèdic oficial el model del qual està previst en l'annex VIII, en el qual es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides per a l'accés a la categoria d'agent, que tindrà una validesa de noranta dies des de la data d'expedició. La falta de presentació d'aquest certificat mèdic exclourà les persones aspirants del procés de selecció. Els exercicis físics es realitzaran sota l'exclusiva responsabilitat individual de les persones que hi prenguen part. Les persones aspirants que hi participen s'hi hauran de presentar amb la indumentària esportiva adequada. L'exercici serà de caràcter obligatori i eliminatori. La qualificació serà d'Apte/No apte.

Aquesta prova o exercici es realitzarà de conformitat a les proves d'aptitud física establertes a l'annex V del Decret 179/2021 (correcció d'errades publicada al DOGV 26.11.2021).

Segona prova o exercici:

(Segons estableix l'article 6.1.a), annex IV del Decret 179/2021) Prova d'aptitud psicotècnica, que constarà d'un test que avaluarà les àrees i els dominis de personalitat general i laboral, directament relacionada amb el perfil del lloc convocat i podrà ser utilitzada instrumentalment en proves posteriors del procés selectiu. Aquest exercici serà de caràcter obligatori i eliminatori. La qualificació serà d'apte/no apte.

Aquesta prova o exercici es realitzarà de conformitat amb el que s'estableix al respecte en l'annex IV del Decret 179/2021 (DOGV 26.11.2021).

Tercera prova o exercici:

(Segons estableix l'article 6.1.c) del Decret 179/2021) Exercici escrit de preguntes amb respostes alternatives sobre els programes o temaris que s'establisquen per a aquesta categoria. La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 50 punts i caldrà obtindre un mínim de 25 punts per a superar-lo. Aquest exercici serà de caràcter obligatori i eliminatori.

Aquesta prova o exercici es realitzarà de conformitat amb el que s'estableix al respecte en l'apartat A.1. de l'annex III del Decret 179/2021 (DOGV 28.11.2021).

Quarta prova o exercici:

(Segons estableix l'article 6.1.d) del Decret 179/2021) Exercici pràctic sobre els programes o temaris que s'establisquen per a aquesta categoria. La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 50 punts i caldrà obtindre un mínim de 25 punts per a superar-lo. Aquest exercici serà de caràcter obligatori i eliminatori.

Aquesta prova o exercici es realitzarà de conformitat amb el que s'estableix al respecte en l'apartat A.1.5 de l'annex III del Decret 179/2021 (DOGV 28.11.2021) determina el següent:

«A.1.5. L'exercici pràctic consistirà a contestar una sèrie de preguntes sobre el plantejament d'un cas sobre el temari recollit en l'apartat 2 d'aquest annex, amb una duració d'una hora, que fixarà el tribunal abans de la realització de l'exercici. Es valorarà especialment el coneixement de la normativa aplicable, i la capacitat de relacionar pràcticament el cas plantejat amb el contingut teòric del temari assenyalat en l'apartat següent.»

Cinquena prova o exercici:

(Segons estableix l'article 6.1.e) del Decret 179/2021) Entrevista personal semiestructurada, objectiva i desenvolupada sota un guió estandarditzat. La qualificació d'aquest exercici serà d'Apte/No apte, segons es descriu en l'annex VI. Aquest exercici serà de caràcter obligatori i eliminatori.

Tal com disposa la disposició transitòria segona del Decret 179/2021, aquesta prova no es realitzarà si en el moment d'execució del procés de selecció no està desplegada per una ordre.

Aquesta prova o exercici es realitzarà de conformitat amb el que s'estableix al respecte en l'annex VI del Decret 179/2021 (DOGV 26.11.2021).

Sisena prova o exercici:

(Segons estableix l'article 6.1.f) del Decret 179/2021) Exercici sobre el coneixement del valencià en els municipis de predomini lingüístic valencià, que serà obligatori, però no eliminatori. La puntuació màxima per a aquest exercici serà de 4 punts.

Aquest exercici es realitzarà de conformitat amb el que s'estableix al respecte en l'apartat A.1.6 de l'annex III del Decret 179/2021 (DOGV 28.11.2021) determina el següent:

A.1.6. L'exercici de valencià consistirà a traduir, del valencià al castellà i viceversa, un text proposat pel tribunal, en un temps màxim de 30 minuts. Puntuarà el 50 % dels punts per a cada traducció.

Setena prova o exercici:

(Segons estableix l'article 6.1.f) del Decret 179/2021) Reconeixement mèdic, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques establit en l'annex II, apartat A. El reconeixement mèdic serà de caràcter obligatori i eliminatori. La qualificació serà d'apte/no apte.»

Aquesta prova o exercici es realitzarà de conformitat amb el que s'estableix al respecte en l'annex II, apartat A, del Decret 179/2021 (DOGV 26.11.2021).

Curs selectiu:

El curs selectiu es realitzarà en els termes que regulen els articles 9, 10 i 11 del Decret 179/2021 (DOGV 18.11.2021, i correcció d'errades DOGV 26.11.2021).

Quarta. Temari

El temari d’accés a les places d’agent de policia local és el que determina l’apartat A.2 de l’annex III del Decret 179/2021 (DOGV 18.11.2021, i correcció d'errades DOGV 26.11.2021).

*Segon*

Remetre i publicar l’anunci d’estes bases en el butlletí oficial de la província i en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

*Tercer*

Publicar el text íntegre de les bases i el text de les referències als articles i annexos del Decret 179/2021 en el tauler d’edictes municipal i en la pàgina web [www.tavernes.es](http://www.tavernes.es)  per a millor referència dels possibles aspirants interessats.»

La qual cosa es fa pública per al coneixement general.

  

Tavernes De La Valldigna, 2 de setembre de 2024

Valentín Vercher Manclús

Cap de Recursos Humans i Gestió de Personal



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Sumario DOGV 9934, del 11-09-2024 (2024/8808)

ANUNCIO de aprobación de las bases específicas que deben regir la convocatoria de las pruebas selectivas para proveer en propiedad las plazas de agente de la policía local incluidas en la oferta de empleo público de este ayuntamiento (expediente 1324054p - referencia interna 004-0054/2023).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9934

Fecha DOGV
:   11-09-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2024/8808

CVE
:   DOGV-C-2024-8808

Fecha del documento
:   02-09-2024

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna

Tipo de documento
:   Anuncio

Mediante el Decreto 2832 de 30 de agosto de 2024, de la Concejalía Delegación de Personal, se ha resuelto lo siguiente:

«Primero. Aprobar las siguientes bases específicas:

Bases específicas que deben regir las convocatorias de las pruebas selectivas para proveer en propiedad las plazas de agente de la policía local incluidas en la oferta de empleo público de este ayuntamiento (expediente 1324054P - referencia interna 004-0054/2023).

*Primera. Objeto*

Estas bases específicas tienen por objeto desarrollar las previsiones hechas en las bases generales que deben regir las convocatorias de los procesos para la selección de las plazas de policía local incluidas en las distintas ofertas de empleo público del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna, aprobadas mediante la Resolución número 2200  de 13 de junio de 2023 (BOPV de 20.07.2023 y DOGV de 07.07.2023), rectificadas por Resolución número 702 de 27 de febrero de 2024 (BOPV de 08.03.2024 y DOGV de 03.04.2024), conforme consta en el expediente número 1371805K – referencia interna 004-0089/2023.

Principalmente, el objeto de estas bases específicas es la regulación del proceso selectivo para la provisión en propiedad de las plazas de agente de la policía local incluidas en la oferta de empleo público de este Ayuntamiento, todo esto sin perjuicio de las posibles ampliaciones o amortizaciones que se puedan producir hasta la finalización del correspondiente proceso selectivo. Así, se prevé en las bases específicas de la convocatoria incrementar las plazas a proveer con las plazas vacantes que se produzcan hasta la finalización del proceso de selección por cualquier de los motivos previstos en la normativa vigente, o bien por incidencias que se puedan producir. En ese caso, para la provisión de las nuevas vacantes acumuladas en las plazas inicialmente contempladas en la OPE, se seguirán y cumplirán las reservas y/o turnos establecidos reglamentariamente, bien afectando al turno de movilidad, o en su caso, agregándose las plazas vacantes que se hayan producido en las plazas convocadas por el turno libre según se determina en el cuadro correspondiente del anexo I del Decreto 179/2021, lo cual se formulará y concretará en la propuesta que en su momento emita el tribunal calificador, como se regula en el artículo 9.2 de la misma norma.

Las características de las plazas actualmente incluidas en la OPE 2022, 2023 y 2024 son las siguientes:

Denominación: agente de la policía local.

Naturaleza: personal funcionario.

Grupo: C1 (artículo 76 TRLEBEP).

Escala: básica del cuerpo de la policía local.

Subescala: servicios especiales.

Clase: policía local.

Categoría: agente.

Número plazas vacantes: 14 plazas (3 en OPE 2022 - BOP 31.05.2022; 10 en OPE 2023 - BOP 09.06.2023; 1 en OPE 2024 – BOP 24.04.2024).

Turno preferente de selección:

– Turno de concurso de movilidad: 5 plazas (1 en OPE 2022 y 4 en OPE 2023).

– Turno libre: 9 plazas (2 en OPE 2022; 6 en OPE 2023 y 1 en OPE 2024). En todo caso, el 30% de las plazas del turno libre, en cumplimiento de lo que dispone la disposición transitoria 7ª de la Ley 17/2017 quedan reservadas para proveer por mujeres.

Procedimiento de selección:

– Concurso de méritos para las plazas del turno de movilidad.

– Oposición y curso selectivo para las plazas del turno libre.

En cumplimiento del Plan de igualdad entre hombres y mujeres de los empleados al servicio de este ayuntamiento, se declara esta convocatoria infrarrepresentada a favor del sexo femenino por haber un porcentaje inferior de mujeres en el número total del personal adscrito a este tipo de plazas en este Ayuntamiento.

Consecuentemente con esto, en caso de empate en la puntuación final de los aspirantes, tendrá preferencia la persona del sexo femenino. El resto de criterios de desempate establecidos en las bases generales serán supletorios de este anteriormente indicado.

Las plazas de agente están clasificadas en la escala básica de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local, categoría de agente, grupo de titulación C1, de acuerdo con la titulación exigida para su ingreso.

Están dotadas con las retribuciones básicas del grupo C1, y las complementarias que correspondan de conformidad con la legislación vigente y relación de puestos de trabajo vigente en cada momento en este ayuntamiento.

*Segunda. Condiciones de los aspirantes*

Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán cumplir los requisitos establecidos en el Decreto 179/2021, de 5 de noviembre, del Consell, de establecimiento de las bases y criterios generales para la selección, promoción y movilidad en los cuerpos de policía local de la Comunitat Valenciana (DOGV 18.11.2021, y corrección de errores DOGV 26.11.2021) en la fecha en que acabe el plazo de presentación de instancias.

2.1. Turno de movilidad

Los requisitos establecidos en el artículo 20.1 del Decreto 179/2021, el cual determina lo siguiente:

«Para participar en los concursos de movilidad se deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes:

a) Ser personal funcionario de carrera de administración especial de la categoría que se convoca, integrado en la subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, de cualquiera de los municipios de la Comunitat Valenciana.

b) Haber prestado servicios efectivos en puestos ocupados en propiedad durante al menos dos años, como personal funcionario de carrera con la categoría desde la que se concursa.

c) Que no haya sido suspendida en sus funciones ni inhabilitada por resolución firme para el ejercicio de funciones públicas. De producirse la suspensión o la inhabilitación con posterioridad a la resolución del concurso de movilidad, por un procedimiento iniciado con anterioridad a la fecha de convocatoria del concurso, se entenderán anuladas todas las actuaciones respecto de la persona aspirante.

d) Estar en posesión de los permisos de conducción de las clases B y A2, regulados en el Reglamento general de conductores establecido en el Real decreto 818/2009.

e) Haber estado en situación de servicio activo, al menos, durante el periodo de un año inmediatamente anterior a la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes.»

2.2. Turno libre

Los requisitos establecidos en el artículo 5 del Decreto 179/2021, el cual dispone:

«El acceso por turno libre a la categoría de agente de policía local se realizará por oposición, de conformidad con lo establecido en el artículo 55 de la Ley 17/1017, debiendo reunir las personas aspirantes los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes:

a) Tener la nacionalidad española.

b) No hallarse inhabilitado o inhabilitada para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme ni estar separado del servicio de ninguna administración pública mediante expediente disciplinario.

c) Carecer de antecedentes penales.

d) Estar en posesión del título de bachiller o técnico o, en su caso, de la titulación equivalente, de acuerdo con la legislación básica del Estado, o cumplidas las condiciones para obtenerlo, en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.

e) Tener al menos dieciocho años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

f) Comprometerse, mediante declaración responsable, a portar armas de fuego y, si es preciso, a utilizarlas.

g) Estar en posesión de los permisos de conducción de las clases B y A2, regulados en el Reglamento general de conductores (Real decreto 818/2009, de 8 de mayo).

h) No sufrir enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con los cuadros de exclusiones médicas establecidos en el anexo II a este decreto.

i) Tener una altura mínima de 1,65 metros para los hombres y 1,58 metros para las mujeres.».

Tercera. Procedimiento de selección

El Ayuntamiento resolverá los procedimientos correspondientes: primeramente, el turno de movilidad, y, finalmente, el turno libre. Las plazas no cubiertas por el turno de movilidad o la posible ampliación de plazas se acumularán, en cada momento, siguiendo las reservas y turnos establecidos reglamentariamente en el anexo I del Decreto 179/2021 (DOGV 18.11.2021, y corrección de errores DOGV 26.11.2021).

A) Turno de movilidad

Las pruebas para la selección de los aspirantes del turno de movilidad se ajustarán a las normas siguientes:

Antes de dar comienzo a la valoración de los méritos aportados, se practicarán a los aspirantes las siguientes pruebas:

Pruebas previas al concurso:

– Prueba psicomèdica (obligatoria y eliminatoria)

Tanto el ejercicio psicotécnico como el de reconocimiento médico serán obligatorios y eliminatorios, con la calificación de apto o no apto, y se ajustará al artículo 20.2 del Decreto 179/2021 (DOGV 18.11.2021, y corrección de errores DOGV 26.11.2021) y consistirá en un test que evaluará el área de personalidad correspondiente a la estabilidad emocional.

Antes de la prueba de reconocimiento médico, se realizará y evaluará primero la prueba psicotécnica.

1º. La prueba psicotécnica se realizará con base en lo que se establece en el anexo IV del Decreto 179/2021 (corrección de errores DOGV 26.11.2021).

2º. La prueba de reconocimiento médico se ajustará a lo que se dispone en el anexo II, apartados B y C del Decreto 179/2021.

– Entrevista (potestativa y no eliminatoria)

El tribunal, si lo considera conveniente, podrá hacer una entrevista a los aspirantes para aclarar aspectos relativos a la experiencia y a los méritos aportados, conforme determina el artículo 20.3 del Decreto 179/2021 (DOGV 18.11.2021, y corrección de errores DOGV 26.11.2021).

Concurso de méritos:

Una vez realizadas las pruebas previas, el concurso se realizará de conformidad con el artículo 21 del Decreto 179/2021 (DOGV 18.11.2021, y corrección de errores DOGV 26.11.2021).

Esta prueba o ejercicio se ajustará a los baremos establecidos en el anexo VII del Decreto 179/2021 (corrección de errores DOGV 26.11.2021)

B) Turno libre; oposición y curso selectivo

Oposición:

Las pruebas de acceso de la oposición se realizarán según las fases, ejercicios, pruebas y orden establecido en el artículo 6 y apartado A.1 del anexo III del Decreto 179/2021 (DOGV 18.11.2021, y corrección de errores DOGV 26.11.2021).

Según dispone el artículo 6 del Decreto 179/2021, las pruebas de acceso a la escala básica del personal funcionario de los cuerpos de policía local de la Comunitat Valenciana constarán de las fases y los ejercicios siguientes, que se tendrán que realizar de acuerdo en el orden siguiente:

Primera prueba o ejercicio:

(Según establece el artículo 6.1.a), anexo V y anexo VIII del Decreto 179/2021) Pruebas de aptitud física. En primer lugar, se realizará la comprobación del requisito de altura, señalado en el artículo anterior. Asimismo, se aportará certificado médico oficial cuyo modelo está previsto en el anexo VIII, en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría de agente, que tendrá una validez de noventa días desde su expedición. La falta de presentación de dicho certificado médico excluirá a las personas aspirantes del proceso de selección. Los ejercicios físicos se realizarán bajo la exclusiva responsabilidad individual de quienes tomen parte en los mismos. Las personas aspirantes que participen deberán presentarse con la indumentaria deportiva adecuada. El ejercicio será de carácter obligatorio y eliminatorio. La calificación será de Apto/No apto.

Esta prueba o ejercicio se realizará de conformidad con las pruebas de aptitud física establecidas en el anexo V del Decreto 179/2021 (corrección de errores publicada en el DOGV 26.11.2021).

Segunda prueba o ejercicio:

(Según establece el artículo 6.1.a), anexo IV del Decreto 179/2021) Prueba de aptitud psicotécnica, que constará de un test que evaluará las áreas y los dominios de personalidad general y laboral, directamente relacionada con el perfil del puesto convocado y podrá ser utilizada instrumentalmente en pruebas posteriores del proceso selectivo. Este ejercicio será de carácter obligatorio y eliminatorio. La calificación será de Apto/No apto.

Esta prueba o ejercicio se realizará de conformidad con lo establecido al respecto en el anexo IV del Decreto 179/2021 (DOGV 26.11.2021).

Tercera prueba o ejercicio:

(Según establece el artículo 6.1.c) del Decreto 179/2021) Ejercicio escrito de preguntas con respuestas alternativas sobre los programas o temarios que se establezcan para esta categoría. La calificación de este ejercicio será de 0 a 50 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 25 puntos para superarlo. Este ejercicio será de carácter obligatorio y eliminatorio.

Esta prueba o ejercicio se realizará de conformidad con lo establecido al respecto en el apartado A.1. del anexo III del Decreto 179/2021 (DOGV 28.11/2021).

Cuarta prueba o ejercicio:

(Según establece el artículo 6.1.d) del Decreto 179/2021) Ejercicio práctico sobre los programas o temarios que se establezcan para esta categoría. La calificación de este ejercicio será de 0 a 50 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 25 puntos para superarlo. Este ejercicio será de carácter obligatorio y eliminatorio.

Esta prueba o ejercicio se realizará de conformidad con lo establecido al respecto en el apartado A.1.5 del anexo III del Decreto 179/2021 (DOGV 28.11.2021) que determina lo siguiente:

«A.1.5. El ejercicio práctico consistirá en contestar una serie de preguntas sobre el planteamiento de un caso sobre el temario recogido en el apartado 2 de este anexo, con una duración de una hora, que fijará el tribunal antes de la realización del ejercicio. Se valorará especialmente el conocimiento de la normativa aplicable, y la capacidad de relacionar prácticamente el caso planteado con el contenido teórico del temario señalado en el apartado siguiente.».

Quinta prueba o ejercicio:

(Según establece el artículo 6.1.e) del Decreto 179/2021) Entrevista personal semiestructurada, objetiva y desarrollada bajo un guion estandarizado. La calificación de este ejercicio será de Apto/No apto, según se describe en el anexo VI. Este ejercicio será de carácter obligatorio y eliminatorio.

Conforme dispone la disposición transitoria segunda del Decreto 179/2021, esta prueba no se realizará si en el momento de ejecución del proceso de selección no está desarrollada por una orden.

Esta prueba o ejercicio se realizará de conformidad con lo establecido al respecto en el anexo VI del Decreto 179/2021 (DOGV 26.11.2021).

Sexta prueba o ejercicio:

(Según establece el artículo 6.1.f) del Decreto 179/2021) Ejercicio sobre el conocimiento del valenciano en los municipios de predominio lingüístico valenciano, que será obligatorio, pero no eliminatorio. La puntuación máxima para este ejercicio será de 4 puntos.

Este ejercicio se realizará de conformidad con lo establecido al respecto en el apartado A.1.6 del anexo III del Decreto 179/2021 (DOGV 28.11.2021) determina el siguiente:

A.1.6. El ejercicio de valenciano consistirá en traducir, del valenciano al castellano y viceversa, un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo máximo de 30 minutos. Puntuará el 50% de los puntos para cada traducción.

Séptima prueba o ejercicio:

(Según establece el artículo 6.1.f) del Decreto 179/2021) Reconocimiento médico, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas establecido en el anexo II, apartado A. El reconocimiento médico será de carácter obligatorio y eliminatorio. La calificación será de Apto/No apto.».

Esta prueba o ejercicio se realizará de conformidad con lo establecido al respecto en el anexo II, apartado A, del Decreto 179/2021 (DOGV 26.11.2021).

Curso selectivo:

El curso selectivo se realizará en los términos que regulan los artículos 9, 10 y 11 del Decreto 179/2021 (DOGV 18.11.2021, y corrección de errores DOGV 26.11.2021).

Cuarta. Temario

El temario de acceso a las plazas de agente de policía local es el que determina el apartado A.2 del anexo III del Decreto 179/2021 (DOGV 18.11.2021, y corrección de errores DOGV 26.11.2021).

*Segundo*

Remitir y publicar el anuncio de estas bases en el *Boletín Oficial de la Provincia*  y en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

*Tercero*

Publicar el texto íntegro de las bases junto con el texto de las referencias a los artículos y anexos del Decreto 179/2021 en el tablón de edictos municipal y en la página web [www.tavernes.es](http://www.tavernes.es/)  para mejor referencia de los posibles aspirantes interesados.»

Lo cual se hace pública para general conocimiento.

  

Tavernes De La Valldigna, 2 de septiembre de 2024

Valentín Vercher Manclús

Jefe de Recursos Humanos y Gestión de Personal



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