Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5278, del 12-06-2006 (2006/6198)

Bases per a la provisió en propietat, per mitjà de promoció interna, per concurs oposició, d'una plaça d'oficial en cap de la policia local, enquadrada en l'escala d'administració especial, subescala de servicis especials, classe policia local, escala bàsica, categoria oficial, de la plantilla de l'Ajuntament de Benijófar.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5278

Data del DOGV
:   12-06-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/6198

CVE


Data del document
:   16-05-2006

Organisme emissor
:   Ajuntament de Benijofar

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Benijófar](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))

Bases per a la provisió en propietat, per mitjà de promoció interna, per concurs oposició, d'una plaça d'oficial en cap de la policia local, enquadrada en l'escala d'administració especial, subescala de servicis especials, classe policia local, escala bàsica, categoria oficial, de la plantilla de l'Ajuntament de Benijófar. [2006/M6198]  
Primera. Objecte de la convocatòria  
1. És objecte de la convocatòria la provisió en propietat, per mitjà de promoció interna, d'una plaça d'oficial en cap de la policia local, vacant en la plantilla d'este Ajuntament, enquadrada en l'escala d'administració especial, subescala servicis especials, inclosa en l'oferta d'ocupació de 2005, i dotada amb els havers corresponents al grup C.   
2. Les proves es realitzaran per mitjà del sistema de concurs oposició. La realització d'estes s'ajustarà al que establix la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local; Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el Text Refós de les disposicions vigents en matèria de règim local; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'establixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris d'administració local, i; supletòriament, el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat, aprovat per Reial Decret 364/1995, de 10 de març; així com la normativa específica de policia local, en concret Decret 19/2003, de 4 de març, del Consell de la Generalitat, pel qual es regula la Norma Marc sobre Estructura, Organització i Funcionament dels Cossos de Policia Local de la Comunitat Valenciana; Llei 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana; així com el Decret 88/2001, de 24 d'abril, regulador de les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories i d'auxiliars; en l'Orde d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desplegament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana, escala bàsica i auxiliars de policia, i; les ordes de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per les quals s'aprova el barem general per a la valoració dels mèrits en els concursos oposició convocats per a la selecció dels membres dels cossos de policia local de la Comunitat Valenciana i s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic, respectivament.  
3. Les bases de la convocatòria es publicaran íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, així com en el Diari Oficial de la Generalitat, i el seu extracte en el Boletín Oficial del Estado. Les successives publicacions s'efectuaran al tauler d'edictes de la corporació.  
4. En el cas que la plaça convocada resultara vacant en este procediment de selecció, es proveirà per mitjà de mobilitat o torn lliure.   
Segona. Requisits dels aspirants  
1. Per a prendre part en les proves selectives serà necessari:   
a) Ser funcionari de carrera, agent del cos de policia local de l'Ajuntament de Benijófar, amb una antiguitat mínima de dos anys, i estar en situació de servici actiu, amb exercici real del lloc de treball corresponent.  
b) Estar en possessió del títol de Batxiller, Formació Professional de segon grau o equivalent; o haver pagat els drets per a la seua expedició.   
c) Estar en possessió dels permisos de conducció per a motocicletes de qualsevol cilindrada i potència, turismes i vehicles prioritaris.   
d) No haver sigut sancionat per falta greu o molt greu en els dos anys anteriors, ni haver acumulat més de dos sancions per falta lleu en els últims 6 mesos, en la data de finalització del termini d'instàncies de la present convocatòria.   
e) No patir cap malaltia ni defecte físic que l'inhabilite per a l'exercici de les funcions pròpies de l'escala i categoria a què aspira, d'acord amb el quadro d'exclusions mèdiques que s'establixen per orde del conseller competent en matèria de policia.   
2. Tots els requisits exigits hauran de posseir-se pels aspirants en el moment de finalització del termini d'admissió d'instàncies.   
Tercera. Drets d'examen  
Els drets d'examen, que es fixen en la quantitat de 25 euros, seran pagats pels aspirants en presentar la instància, i hauran d'adjuntar-hi el justificant de pagament. Només seran tornats en el cas de no ser admesos a examen per falta dels requisits exigits.   
Quarta. Instàncies  
1. Les instàncies per a sol·licitar prendre part en la convocatòria, en què els aspirants hauran de manifestar expressament que compleixen tots i cada un dels requisits exigits en les bases, es dirigiran a l'alcalde president de la corporació.  
2. Les instàncies es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament de Benijófar o a través de qualsevol dels mitjans establits en l'article 38 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.   
3. A la instància, en què s'enumeraran els mèrits, s'adjuntarà en sobre tancat la documentació acreditativa dels mèrits al·legats per mitjà d'originals o fotocòpia compulsada per a ser valorats en la fase de concurs. Els mèrits no justificats en este moment no seran presos en consideració.  
4. El termini de presentació d'instàncies serà de 20 dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.   
5. Haurà d'unir-se a la instància fotocòpia del document acreditatiu d'haver ingressat en el número de 0064000156 de la CAM la quantitat de 25 euros indicant «Promoció Interna», en concepte de drets d'examen.  
Cinquena. Admissió d'aspirants  
1. Acabat el termini d'admissió d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos, en el termini màxim d'un mes, la qual cosa es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, i es concedirà un termini de 10 dies hàbils a efectes d'esmena de defectes.  
2. El mateix anunci indicarà la composició del tribunal, així com el lloc i la data de celebració de les proves.  
3. Si transcorregut tal termini no s'haguera formulat cap reclamació passarà a definitiva la llista provisional sense necessitat de nova publicació. En cas contrari, les reclamacions seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es farà pública al tauler d'anuncis de la corporació.   
Sisena. Tribunal qualificador   
1. El tribunal qualificador de les proves selectives estarà constituït de la forma següent:   
President: l'alcalde president de la corporació o regidor en qui delegue.   
Secretari: el que ho siga de la corporació o funcionari d'esta en qui delegue, que actuarà amb veu i vot.   
Vocals:  
. El portaveu del Grup Municipal Socialista o regidor en qui delegue.  
. El portaveu del Grup Municipal Popular o regidor en qui delegue.  
. El regidor de Personal o regidor en qui delegue.  
. El regidor delegat de Trànsit i Seguretat de l'Ajuntament de Benijófar, o regidor en qui delegue.   
. Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.  
. Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.  
. El cap de la Policia Local de Benijófar o, si no n'hi ha, el de qualsevol altre municipi.  
. Dos representants dels treballadors designats pel delegat de personal de l'Ajuntament.  
2. Cada membre titular del tribunal comptarà amb un suplent, que podran actuar indistintament.   
3. El tribunal podrà nomenar assessors especialistes per a la realització i correcció de les proves en què ho jutge necessari.   
4. La designació dels membres del tribunal, així com la dels respectius suplents, es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant.   
5. Els membres del tribunal hauran d'abstindre's d'intervindre, notificant-ho al president d'este, quan concórreguen en ells circumstàncies de les que disposa l'article 28.2 de la Llei 30/1992, o si hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació de la respectiva convocatòria. El president podrà sol·licitar dels membres del tribunal declaració expressa d'estes circumstàncies.   
Així mateix, els aspirants podran recusar els membres del tribunal quan concórreguen les circumstàncies establides en l'indicat article 28.2 de la Llei 30/1992.   
Setena. Començament i desenvolupament de les proves selectives  
1. Les proves selectives començaran una vegada transcorregut almenys un mes des de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.   
2. Els opositors seran convocats per a cada exercici en crida única, excepte casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal.   
3. Per a establir l'orde en què hauran d'actuar els aspirants en aquells exercicis que no es puguen realitzar conjuntament, caldrà ajustar-se a l'orde alfabètic dels cognoms.  
Huitena. Fases i exercicis de les proves selectives  
Les proves selectives revestiran la modalitat de concurs oposició.   
1. Fase d'oposició: serà prèvia a la de concurs, tindrà caràcter eliminatori i no podrà tindre's en compte per a superar la fase de concurs.   
Les proves de la fase d'oposició constaran dels exercicis següents:   
I. Reconeixement mèdic.   
A esta prova hauran de comparéixer els aspirants portant certificat mèdic oficial, expedit per professional qualificat, en què haurà de constar expressament l'aptitud o falta d'esta per a l'exercici del càrrec i que este s'ha efectuat d'acord amb el quadro d'exclusions establit per Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques. El dit certificat mèdic haurà d'estar expedit en els 10 dies anteriors a la presentació.  
La superació d'esta prova durant l'últim any l'eximix del seu compliment, sempre que no s'aprecien malalties o malalties que a judici del tribunal justifiquen tornar-les a passar.   
II. Prova psicotècnica.  
Es realitzarà el reconeixement psicotècnic ajustat a l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques. La superació amb anterioritat d'esta mateixa prova en el termini establit d'un any l'eximix de la seua realització.   
III. Proves d'aptitud física.   
Consistirà a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball, el contingut i les marques mínimes de les quals seran, almenys, les següents i segons el quadro d'edats:   
Barem d'edats masculí:  
Quadro d'edats 1 2 3  
Fins a 30 anys 4,20» 3,75 m 10»  
De 31 a 35 anys 4,50» 3,50 m'11»  
De 36 a 40 anys 5,30» 3,25 m 12»  
De 41 a 45 anys 10 » 3,00 m 13»  
De 46 a 50 anys 11 » 2,75 m 14»  
Més de 50 anys 12 » 2,40 m 15»  
Barem d'edats femení:  
Quadro d'edats 1 2 3  
Fins a 30 anys 4,50» 3,10 m'11»  
De 31 a 35 anys 5,20» 2,90 m 12»  
De 36 a 40 anys 6,00» 2,70 m 13»  
De 41 a 45 anys 11 » 2,50 m 14»  
De 46 a 50 anys 12 » 2,30 m 15»  
Més de 50 anys 13 » 2,10 m 16»  
Proves:  
. Carrera de resistència 1.000 metres.   
. Salt de longitud amb carrera.  
. Velocitat 60 m llisos.  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, i caldrà superar com a mínim dos de les tres proves per a ser declarat apte.   
La superació d'esta prova tindrà una validesa de quatre anys des de la seua realització, fins al dia de finalització del termini de presentació de les instàncies, amb independència de l'edat de l'aspirant, i quedaran exempts de realitzar-la aquells que, en tal període, l'hagen superada.   
La valoració de les proves d'aptitud física en les proves de salt es realitzarà mesurant la distància efectiva.   
IV. Qüestionari temari.  
Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari d'un mínim de 50 preguntes i màxim de 75 preguntes, amb quatre respostes alternatives una d'elles certa, en un temps màxim d'1 hora i 30 minuts, sobre els temes indicats en els grups I a IV, ambdós inclusivament, del temari que figura annex a les presents bases.   
Este exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, sent eliminats els aspirants que no aconseguisquen una puntuació mínima de 5 punts. La qualificació es farà com seguix:   
. Cada pregunta contestada correctament es puntuarà amb 0,20 punts.   
. Les preguntes sense contestar o contestades en més d'una de les alternatives no puntuaran, encara que alguna de les contestades siga correcta. Tampoc seran objecte de penalització.  
. Cada pregunta contestada incorrectament (assenyalant com a vertadera una alternativa que no és la correcta) es penalitzarà amb 0,10 punts.  
V. Desenvolupament del temari.   
Consistent a desenvolupar per escrit durant un temps màxim d'1 hora i 30 minuts i mínim d'1 hora, dos temes triats per l'aspirant de quatre extrets per sorteig, dels grups primer a quart, ambdós inclusivament, que componen el temari. Tals temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre estos jutge oportuns.   
Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.   
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.   
VI. Pràctica.  
Consistirà en la realització d'un exercici escrit, amb una duració màxima d'1 hora, que fixarà el tribunal abans de realitzar-lo, que versarà sobre el desenvolupament d'un supòsit policial sobre les activitats, funcions i servicis propis del lloc a què s'opta, així com, si és el cas, sobre la redacció de documents policials. Es valorarà la claredat i exposició de les actuacions i mesures que hagen d'adoptar-se en relació amb el supòsit plantejat.   
Es podran acompanyar o fixar sobre pla que aporte el tribunal les actuacions policials.   
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
VII. Temes locals.  
Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema dels que componen el grup cinqué en un temps màxim d'1 hora i mínim de 45 minuts; s'hi valoraran els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, neteja, redacció i ortografia; en tot cas, serà llegit per l'aspirant en sessió pública davant del tribunal.   
L'exposició escrita del tema podrà substituir-se per la realització d'una prova de preguntes amb respostes alternatives.   
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts.   
La valoració dels exercicis de desenvolupament del temari s'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de les puntuacions de cada un dels membres del tribunal de selecció, havent de rebutjar-se a estos efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles hi haja una diferència de 4 punts o més, servint, si és el cas, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda. La dita diferència serà de 2 punts quan es tracte de valorar els temes locals.   
2. Fase de concurs:   
Els mèrits al·legats, i justificats documentalment, seran valorats d'acord amb el barem general aprovat per Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, i seran els següents:   
I. Titulació acadèmica i cursos de formació i perfeccionament.   
Fins a un màxim d'11,70 punts:  
a. Titulació acadèmica. Fins a un màxim de 5,20 punts.   
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen iguals o superiors a les que s'exigixen per a accedir a l'escala i categoria a què pertanguen. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
Doctor:   
. Dret, Psicologia, Criminologia, Pedagogia, Sociologia i Ciències Polítiques: 4 punts.  
. En altres matèries: 3 punts.  
Llicenciat:  
. Dret, Psicologia, Criminologia, Pedagogia i Sociologia: 2,50 punts.   
. En una altra matèria o equivalent: 2 punts.  
Diplomat:  
. Educació Social, Gestió i Administració Pública, Treball Social o Criminologia, o tindre superat i degudament acreditat el primer cicle en Dret, Psicologia, Pedagogia, Sociologia o Ciències Polítiques: 1,50 punts.   
. En una altra matèria o equivalent: 1 punt.   
Els màsters impartits per la universitat es valoraran per raó de 0,03 punts per es complet.  
b. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs. Fins a un màxim de 3,50 punts.   
Per la realització de cursos organitzats per la direcció general competent per raó de la matèria policial, a través de l'IVASP o homologats per este, s'ajustarà al següent barem. S'inclouran aquells cursos reconeguts per la direcció general com a homologats a efectes de baremació.   
Nombre d'hores Assistència Aprofitament  
De 20 a 50 0,15 0,30 punts  
De 51 a 100 0,30 0,60 punts  
De 101 a 150 0,45 0,90 punts  
De 151 a 200 0,60 1,20 punts  
De 201 a 250 0,75 1,50 punts  
Més de 250 0,90 1,80 punts  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima avantdita, la puntuació d'estos vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència a estos, que haurà de realitzar el tribunal qualificador. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament, i sense superar per este concepte el màxim de 3 punts.  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de a Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri de l'Interior, o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes ambdós expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.   
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos d'ascens o capacitació no seran objecte de puntuació, els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació, si és el cas, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es van tindre en compte a efectes de titulació acadèmica per a promoció interna.  
c. Coneixement del valencià. Fins a un màxim de 3 punts.   
Acreditat per mitjà de certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.   
­ Certificat de coneixements orals: 0,75 punts.  
­ Certificat de grau elemental: 1 punt.   
­ Certificat de grau mitjà: 2 punts.   
­ Certificat de grau superior: 3 punts.   
II. Antiguitat i grau personal.  
Fins a un màxim de 9,10 punts.   
a. Antiguitat. Fins a un màxim de 7,10 punts.   
­ Per cada mes complet de servicis en actiu en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 0,036 punts.  
­ Per cada mes complet de servicis en actiu en cada una de les categories inferiors de la policia local: 0,026 punts.   
­ Per cada mes complet de servicis en actiu prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,016 punts.   
­ Per cada mes complet de servicis en actiu prestat en qualsevol administració pública no valorats en els anteriors paràgrafs: 0,006 punts.   
A estos efectes també es computaran els servicis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement dels Servicis Previs en Administració Pública.   
b. Grau personal. Fins a un màxim de 2 punts.   
Per la possessió d'un determinat grau personal consolidat:   
­ Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt.   
­ Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.  
Per a la determinació del grau personal caldrà ajustar-se al que disposa la normativa sobre funció pública dictada per la Comunitat Valenciana.  
III. Mèrits específics.   
Fins a un màxim de 5,20 punts.   
a. Idiomes no nacionals. Fins a un màxim de 2 punts.  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, per mitjà de certificació expedida per facultat o escola oficial reconeguda: 1 punt per cada cicle acabat. La superació dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de les distintes facultats o escoles oficials es valorarà a raó de 0,20 punts per curs complet.   
Acreditació de l'Escola Oficial d'Idiomes del coneixement d'idiomes oficials de qualsevol país de la Unió Europea: 0,2 punts per curs o el seu equivalent si es tracta de cicles fins a un màxim d'1 punt. A estos efectes es puntuarà el nivell més alt acreditat.  
b. Altres mèrits. Fins a un màxim d'1,20 punts.   
Es valoraran lliurement apreciats pel tribunal qualificador els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de Socorrista Aquàtic, Primers Auxilis, Curs de Submarinisme, Arts Marcials, Defensa Personal, felicitacions no justificades en expedients expressos, així com qualsevol activitat formativa que es presente en el concurs, i altres degudament acreditats i no valorats en els anteriors apartats, tots ells, fins a un màxim de 0,10 punts per mèrit acreditat.  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial i reconeguda per l'IVASP es valorarà fins a un màxim de 0,12 punts.   
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial es valoraran fins a un màxim de 0,18 punts, per cada una d'elles.   
c. Premis, distincions i condecoracions. Fins a un màxim de 2 punts.  
­ Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 0,30 punts.  
­ Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 1 punts.  
­ Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 0,60 punts.   
­ Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local: 0,60 punts per cada una d'elles.   
­ Per condecoracions concedides, previ expedient respecte d'això, per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual: 1 punt per cada un d'ells. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,1 punts per a cada un d'ells.   
­ Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides, previ expedient respecte d'això, per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual: 0,30 punts per cada un d'ells.  
IV. Límits de puntuació.  
La puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats d'este barem serà, en conseqüència, de 26 punts.   
Deu. Relació d'aprovats   
En el procés selectiu només podrà ser aprovat un dels aspirants, el que majors qualificacions definitives haguera obtingut en el concurs oposició, que serà proposat pel tribunal a la corporació, prèvia la presentació de la documentació exigida per les presents bases, per a incorporar-se a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, per a seguir un curs de formació teoricopràctic de caràcter selectiu.   
Si l'aspirant aprovat renunciara a continuar el procés de selecció, o en fóra exclòs per no tindre algun dels requisits exigits, no presentar la documentació o per falsedat d'esta, o per no superar el curs selectiu, s'anul·laran les actuacions respecte d'este i el tribunal podrà proposar l'aprovació d'un altre dels aspirants -seguint l'orde de majors qualificacions obtingudes, qui s'incorporarà a la realització del curs selectiu en les mateixes condicions assenyalades anteriorment.  
Onze. Curs de formació  
L'aspirant que aprove la fase de concurs oposició, prèvia la presentació de la documentació exigida, haurà de superar en l'Institut Valencià de Seguretat Pública un curs de caràcter selectiu, de contingut teoricopràctic.   
Aquells aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la mateixa escala de la policia local als municipis de la Comunitat Valenciana quedaran exempts de realitzar-lo, mitjançant una resolució del director general competent en matèria de policia, a proposta de la Direcció de l'Institut Valencià de Seguretat Pública, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació d'este i no s'haguera alterat substancialment el seu contingut.   
El curs selectiu tindrà una duració de 350 hores lectives.   
La qualificació del curs correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, i la seua valoració es realitzarà prenent com a base criteris objectius.   
Durant la realització del curs teoricopràctic l'aspirant serà nomenat funcionari en pràctiques de la corporació, amb els drets inherents a tal situació i percebrà, en tot cas, les retribucions íntegres del lloc a què aspira.  
Dotze. Nomenament  
Finalitzat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà a l'òrgan competent de la corporació si l'aspirant l'ha superat o no i, si és el cas, amb indicació de la qualificació obtinguda, als efectes del seu nomenament com a funcionari de carrera.  
El nomenament haurà d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies, comptats des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
Tretze. Incidències  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords necessaris per al bon orde de les proves selectives en tot el no establit en les presents bases, d'acord amb el que establix la legislació vigent.   
Catorze. Recursos  
Contra les presents bases i tots els actes administratius definitius que se'n deriven podran interposar els interessats els oportuns recursos, en els casos i en la forma establits en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, a partir del moment de la publicació i del de la convocatòria.   
Quinze. Legislació aplicable  
De forma supletòria, s'aplicarà el que disposa el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'Administració General de l'Estat i Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat, d'aplicació supletòria en l'administració local; el Decret 19/2003, de 4 de març, del Consell de la Generalitat, pel qual es regula la Norma Marc sobre Estructura, Organització i Funcionament dels Cossos de Policia Local de la Comunitat Valenciana; la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana; el Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana; l'Orde d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desplegament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana, escala bàsica i auxiliars de policia, i; les ordes de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per les quals s'aprova el barem general per a la valoració dels mèrits en els concursos oposició convocats per a la selecció dels membres dels cossos de policia local de la Comunitat Valenciana i s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic, respectivament.  
ANNEX  
Temari  
Grup I. Dret constitucional i administratiu.  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.  
Tema 2. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Organització territorial de l'estat. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. El referendament.  
Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El poder executiu: El govern. Relacions entre el govern i les Corts Generals. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.  
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.  
Tema 7. L'administració pública. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració.  
Tema 8. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El Reglament.  
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.  
Tema 10. La Unió Europea: institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari a Espanya.  
Grup II. Règim local i policia.  
Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.   
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. L'Ajuntament Ple. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius: Les comissions informatives. Les juntes de districte.  
Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servici de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.  
Tema 14. Responsabilitat dels funcionaris públics. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans d'Alcaldia.  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos. Policia governativa i judicial.  
Tema 17. La policia local. Ordenament legislatiu de la policia local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comunes. Estructura orgànica i funcional.  
Tema 18. El binomi policia local.ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari dels funcionaris de policia local.  
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de coordinació de policia local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari. Drets i deures.  
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals de la Comunitat Valenciana. El Registre de Policies Locals. Sistema retributiu de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.  
Grup III. Dret penal, policia administrativa i sociologia.  
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.  
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.   
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. Infraccions a les disposicions de tràfic i seguretat constitutives de delicte.  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'orde socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.  
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destí i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.  
Tema 26. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. L'entrada i escorcoll en lloc tancat.  
Tema 27. La policia judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. Funcions de la policia local com a policia judicial. L'atestat policial.  
Tema 28. Policia administrativa. Protecció civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni historicoartístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres. Efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastres.  
Tema 31. El comandament. Concepte. Qualitats. Trets (integritat, competència, energia, autoritat, confiança en si mateix, iniciativa, decisió.). Regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament.  
Tema 32. Característiques del comandament. Funcions del comandament (planificar, executar, organitzar, coordinar.). Estils de manar. Aspectes que distingixen el bon cap. Metodologia del comandament. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i programes. Relació cap-subordinat. Les reunions.  
Tema 33. Presa de decisions. El procés de decisió. Graella de direcció. Poder i autoritat. Tècniques per a controlar situacions difícils. Responsabilitat del comandament. Com a representant del comandament director. Com a instructor. Com a tècnic. Com a administrador. Deures per raó del càrrec amb els subordinats. Deures amb la seua organització.  
Grup IV. Policia de trànsit i circulació  
Tema 34. El trànsit i la seguretat vial: concepte i objectius. L'home com a element de seguretat vial. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.  
Tema 35. La normativa sobre trànsit, circulació de vehicles de motor i seguretat vial: la llei de bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constituïxen delicte. El Codi de Circulació i els seus preceptes encara vigents.  
Tema 36. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.  
Tema 37. El Reglament General de Conductors. Normes generals Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.  
Tema 38. Reglament General de Vehicles. Normes generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La inspecció tècnica de vehicles. Assegurança obligatòria de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.  
Tema 39. Reglament del procediment sancionador en matèria de trànsit. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.  
Tema 40. El transport. Classes de transport. Servici públic de viatgers i servici públic de mercaderies o mixt. El servici privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.  
Tema 41. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàries. Infraccions i diligències policials.  
Tema 42. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes, classes i fases. Actuacions de la policia local en accidents de trànsit: d'urgència i tecnicoadministratives.  
Tema 43. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat vial. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals.  
Grup V. Temes locals.  
Tema 44. Ressenya històrica del municipi.  
Tema 45. Guia de carrers i terme municipal  
Tema 46. Costums i festejos locals.  
Cosa que es fa pública perquè en prengueu coneixement.  
Benijófar, 16 de maig de 2006.. L'alcalde president: José Luis González Sánchez.  
 Ajuntament de Burjassot



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 5278, del 12-06-2006 (2006/6198)

Bases para la provisión en propiedad, mediante promoción interna, por concurso-oposición, de una plaza de oficial jefe de la policía local, encuadrada en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local, escala básica, categoría oficial, de la plantilla del Ayuntamiento de Benijófar.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5278

Fecha DOGV
:   12-06-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/6198

CVE


Fecha del documento
:   16-05-2006

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Benijofar

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Benijófar](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))

Bases para la provisión en propiedad, mediante promoción interna, por concurso-oposición, de una plaza de oficial jefe de la policía local, encuadrada en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local, escala básica, categoría oficial, de la plantilla del Ayuntamiento de Benijófar. [2006/M6198]  
Primera. Objeto de la convocatoria  
1. Es objeto de la convocatoria la provisión en propiedad, mediante promoción interna, de una plaza de oficial jefe de la policía local, vacante en la plantilla de este Ayuntamiento, encuadrada en la escala de administración especial, subescala servicios especiales, incluida en la oferta de empleo de 2005, y dotada con los haberes correspondientes al grupo C.   
2. Las pruebas se realizarán mediante el sistema de concurso-oposición. La realización de las mismas se ajustará a lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de régimen local; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local, y; supletoriamente, el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; así como la normativa específica de policía local, en concreto Decreto 19/2003, de 4 de marzo, del Consell de la Generalitat, por el que se regula la Norma Marco sobre Estructura, Organización y Funcionamiento de los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad Valenciana; Ley 6/1999, de 19 de abril, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana; así como el Decreto 88/2001, de 24 de abril, regulador de las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías y de auxiliares; en la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunidad Valenciana, escala básica y auxiliares de policía, y; las órdenes de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por las que se aprueba el baremo general para la valoración de los méritos en los concursos-oposición convocados para la selección de los miembros de los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana y se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico, respectivamente.  
3. Las bases de la convocatoria se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, así como en el Diari Oficial de la Generalitat, y su extracto en el Boletín Oficial del Estado. Las sucesivas publicaciones se efectuarán en el tablón de edictos de la corporación.  
4. En caso de que la plaza convocada resultara vacante en este procedimiento de selección, la misma se provisionará mediante movilidad o turno libre.   
Segunda. Requisitos de los aspirantes  
1. Para tomar parte en las pruebas selectivas será necesario:   
a) Ser funcionario de carrera, agente del cuerpo de policía local del Ayuntamiento de Benijófar, con una antigüedad mínima de dos años, y estar en situación de servicio activo, con desempeño real del puesto de trabajo correspondiente.  
b) Estar en posesión del título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente; o haber satisfecho los derechos para su expedición.   
c) Estar en posesión de los permisos de conducción para motocicletas de cualquier cilindrada y potencia, turismos y vehículos prioritarios.   
d) No haber sido sancionado por falta grave o muy grave en los dos años anteriores, ni haber acumulado más de dos sanciones por falta leve en los últimos 6 meses, a la fecha de finalización del plazo de instancias de la presente convocatoria.   
e) No padecer enfermedad ni defecto físico que le inhabilite para el ejercicio de las funciones propias de la escala y categoría a la que aspira, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que se establecen por orden del conseller competente en materia de policía.   
2. Todos los requisitos exigidos deberán poseerse por los aspirantes en el momento de finalización del plazo de admisión de instancias.   
Tercera. Derechos de examen  
Los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 25 euros, serán satisfechos por los aspirantes al presentar la instancia, y su justificante de pago deberá ser adjuntado a la misma. No serán devueltos más que en el caso de no ser admitidos a examen por falta de los requisitos exigidos.   
Cuarta. Instancias  
1. Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria, en las que los aspirantes deberán manifestar expresamente que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases, se dirigirán al alcalde-presidente de la corporación.  
2. Las instancias se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Benijófar o a través de cualquiera de los medios previstos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
3. A la instancia, en la que se enumerarán los méritos, se acompañará en sobre cerrado la documentación acreditativa de los méritos alegados mediante originales o fotocopia compulsada para ser valorados en la fase de concurso. Los méritos no justificados en este momento no serán tomados en consideración.  
4. El plazo de presentación de instancias será de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.   
5. Deberá unirse a la instancia fotocopia del documento acreditativo de haber ingresado en el número de 0064000156 de la CAM la cantidad de 25 euros indicando «Promoción Interna», en concepto de derechos de examen.  
Quinta. Admisión de aspirantes  
1. Terminado el plazo de admisión de instancias, mediante resolución de la Alcaldía se aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos, en el plazo máximo de un mes, lo que se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, concediéndose un plazo de 10 días hábiles a efectos de subsanación de defectos.  
2. El mismo anuncio indicará la composición del tribunal, así como el lugar y la fecha de celebración de las pruebas.  
3. Si transcurrido dicho plazo no se hubiere formulado reclamación alguna pasará a definitiva la lista provisional sin necesidad de nueva publicación. En caso contrario las reclamaciones serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe la lista definitiva, que se hará pública en el tablón de anuncios de la corporación.   
Sexta. Tribunal calificador   
1. El tribunal calificador de las pruebas selectivas estará constituido de la siguiente forma:   
Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o concejal en quien delegue.   
Secretario: el que lo sea de la corporación o funcionario de la misma en quien delegue, que actuará con voz y voto.   
Vocales:  
. El portavoz del Grupo Municipal Socialista o concejal en quien delegue.  
. El portavoz del Grupo Municipal Popular o concejal en quien delegue.  
. El concejal de Personal o concejal en quien delegue.  
. El concejal delegado de Tráfico y Seguridad del Ayuntamiento de Benijófar, o concejal en quien delegue.   
. Un representante designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.  
. Un representante designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.  
. El jefe de la Policía Local de Benijófar o, en su defecto, el de cualquier otro municipio.  
. Dos representantes de los trabajadores designados por el delegado de personal del Ayuntamiento.  
2. Cada miembro titular del tribunal contará con un suplente, quienes podrán actuar indistintamente.   
3. El tribunal podrá nombrar asesores especialistas para la realización y corrección de las pruebas en que lo juzgue necesario.   
4. La designación de los miembros del tribunal, así como la de los respectivos suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.   
5. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al presidente del mismo, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley 30/1992, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la respectiva convocatoria. El presidente podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de estas circunstancias.   
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el referido artículo 28.2 de la Ley 30/1992.   
Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas  
1. Las pruebas selectivas darán comienzo una vez transcurrido al menos un mes desde la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.   
2. Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.   
3. Para establecer el orden en que habrán de actuar los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se atenderá al orden alfabético de los apellidos.  
Octava. Fases y ejercicios de las pruebas selectivas  
Las pruebas selectivas revestirán la modalidad de concurso-oposición.   
1. Fase de oposición: será previa a la de concurso, tendrá carácter eliminatorio y no podrá tenerse en cuenta para superar la fase de concurso.   
Las pruebas de la fase de oposición constarán de los siguientes ejercicios:   
I. Reconocimiento médico.   
A esta prueba deberán comparecer los aspirantes portando certificado médico oficial, expedido por profesional cualificado, en el que deberá constar expresamente la aptitud o falta de la misma para el desempeño del cargo y que el mismo se ha efectuado de acuerdo con el cuadro de exclusiones establecido por Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas. Dicho certificado médico deberá estar expedido dentro de los 10 días anteriores a su presentación.  
La superación de esta prueba dentro del último año le exime de su cumplimiento, siempre que no se aprecien dolencias o enfermedades que a juicio del tribunal justifiquen volverlas a pasar.   
II. Prueba psicotécnica.  
Se realizará el reconocimiento psicotécnico ajustado a la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas. La superación con anterioridad de esta misma prueba dentro del plazo establecido de un año le exime de su realización.   
III. Pruebas de aptitud física.   
Consistirá en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán, al menos, las siguientes y según el cuadro de edades:   
Baremo de edades masculino:  
Cuadro de edades 1 2 3  
Hasta 30 años 4,20» 3,75 m 10»  
De 31 a 35 años 4,50» 3,50 m 11»  
De 36 a 40 años 5,30» 3,25 m 12»  
De 41 a 45 años 10 » 3,00 m 13»  
De 46 a 50 años 11 » 2,75 m 14»  
Más de 50 años 12 » 2,40 m 15»  
Baremo de edades femenino:  
Cuadro de edades 1 2 3  
Hasta 30 años 4,50» 3,10 m 11»  
De 31 a 35 años 5,20» 2,90 m 12»  
De 36 a 40 años 6,00» 2,70 m 13»  
De 41 a 45 años 11 » 2,50 m 14»  
De 46 a 50 años 12 » 2,30 m 15»  
Más de 50 años 13 » 2,10 m 16»  
Pruebas:  
. Carrera de resistencia 1.000 metros.   
. Salto de longitud con carrera.  
. Velocidad 60 m lisos.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo dos de las tres pruebas para ser declarado apto.   
La superación de esta prueba tendrá una validez de cuatro años desde su realización, hasta el día de finalización del plazo de presentación de las instancias, con independencia de la edad del aspirante, quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho período, la hayan superado.   
La valoración de las pruebas de aptitud física en las pruebas de salto se realizará midiendo la distancia efectiva.   
IV. Cuestionario . Temario.  
Consistirá en contestar correctamente por escrito un cuestionario de un mínimo de 50 preguntas y máximo de 75 preguntas, con cuatro respuestas alternativas una de ellas cierta, en un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario que figura anexo a las presentes bases.   
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos. La calificación se hará como sigue:   
. Cada pregunta contestada correctamente se puntuará con 0,20 puntos.   
. Las preguntas sin contestar o contestadas en más de una de las alternativas no puntuará, aun cuando alguna de las contestadas sea correcta. Tampoco serán objeto de penalización.  
. Cada pregunta contestada incorrectamente (señalando como verdadera una alternativa que no es la correcta) se penalizará con 0,10 puntos.  
V. Desarrollo del temario.   
Consistente en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos y mínimo de 1 hora, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas.   
Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.   
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.   
VI. Práctica.  
Consistirá en la realización de un ejercicio escrito, con una duración máxima de 1 hora, que fijará el tribunal antes de la realización del mismo, que versará sobre el desarrollo de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios del empleo al que se opta, así como, en su caso, sobre la redacción de documentos policiales. Se valorará la claridad y exposición de cuantas actuaciones y medidas deban adoptarse en relación con el supuesto planteado.   
Se podrán acompañar o fijar sobre plano que aporte el tribunal las actuaciones policiales.   
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.  
VII. Temas locales.  
Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo quinto en un tiempo máximo de 1 hora y mínimo de 45 minutos, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografía que, en todo caso, serán leídos por el aspirante en sesión pública ante el tribunal.   
La exposición escrita del tema podrá sustituirse por la realización de una prueba de preguntas con respuestas alternativas.   
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos.   
La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas existe una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida. Dicha diferencia será de 2 puntos cuando se trate de valorar los temas locales.   
2. Fase de concurso:   
Los méritos alegados, y justificados documentalmente serán valorados de acuerdo con el baremo general aprobado por Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, y serán los siguientes:   
I. Titulación académica y cursos de formación y perfeccionamiento.   
Hasta un máximo de 11,70 puntos:  
a. Titulación académica. Hasta un máximo de 5,20 puntos.   
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean iguales o superiores a las que se exige para acceder a la escala y categoría a la que pertenezcan. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
Doctor:   
. Derecho, Psicología, Criminología, Pedagogía, Sociología y Ciencias Políticas: 4 puntos.  
. En otras materias: 3 puntos.  
Licenciado:  
­ Derecho, Psicología, Criminología, Pedagogía y Sociología: 2,50 puntos.   
. En otra materia o equivalente: 2 puntos.  
Diplomado:  
. Educación Social, Gestión y Administración Pública, Trabajo Social o Criminología, o tener superado y debidamente acreditado el primer ciclo en Derecho, Psicología, Pedagogía, Sociología o Ciencias Políticas: 1,50 puntos.   
. En otra materia o equivalente: 1 punto.   
Los másters impartidos por la universidad se valorarán en razón de 0,03 puntos por mes completo.  
b. Cursos organizados por el IVASP u organismos análogos. Hasta un máximo de 3,50 puntos.   
Por la realización de cursos organizados por la dirección general competente por razón de la materia policial, a través del IVASP u homologados por el mismo, se ajustará al siguiente baremo. Se incluirán aquellos cursos reconocidos por la Dirección General como homologados a efectos de baremación.   
Número de horas Asistencia Aprovechamiento  
De 20 a 50 0,15 0,30 puntos  
De 51 a 100 0,30 0,60 puntos  
De 101 a 150 0,45 0,90 puntos  
De 151 a 200 0,60 1,20 puntos  
De 201 a 250 0,75 1,50 puntos  
Más de 250 0,90 1,80 puntos  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha, la puntuación de éstos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia a los mismos, que deberá realizar el tribunal calificador. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento, y sin superar por este concepto el máximo de 3 puntos.  
Los cursos organizados e impartidos por el IVASP, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de a Resolución de la Dirección General de Interior de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el IVASP (10 de abril de 1995), así como los realizados por el Ministerio del Interior, u otros ministerios o consellerias relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas ambas expresamente reconocidas por el IVASP, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.   
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de ascenso o capacitación no serán objeto de puntuación, los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación, en su caso, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.  
c. Conocimiento del valenciano. Hasta un máximo de 3 puntos.   
Acreditado mediante certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano. La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.   
­ Certificado de conocimientos orales: 0,75 puntos.  
­ Certificado de grado elemental: 1 punto.   
­ Certificado de grado medio: 2 puntos.   
­ Certificado de grado superior: 3 puntos.   
II. Antigüedad y grado personal.  
Hasta un máximo de 9,10 puntos.   
a. Antigüedad. Hasta un máximo de 7,10 puntos.   
­ Por cada mes completo de servicios en activo en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 0,036 puntos.  
­ Por cada mes completo de servicios en activo en cada una de las categorías inferiores de la policía local: 0,026 puntos.   
­ Por cada mes completo de servicios en activo prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad: 0,016 puntos.   
­ Por cada mes completo de servicios en activo prestado en cualquier administración pública no valorados en los anteriores párrafos: 0,006 puntos.   
A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en Administración Pública.   
b. Grado personal. Hasta un máximo de 2 puntos.   
Por la posesión de un determinado grado personal consolidado:   
­ Grado consolidado inferior al del puesto solicitado: 1 punto.   
­ Grado consolidado igual o superior al del puesto solicitado: 2 puntos.  
Para la determinación del grado personal se estará a lo dispuesto en la normativa sobre función pública dictada por la Comunidad Valenciana.  
III. Méritos específicos.   
Hasta un máximo de 5,20 puntos.   
a. Idiomas no nacionales. Hasta un máximo de 2 puntos.  
Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por facultad o escuela oficial reconocida: 1 punto por cada ciclo terminado. La superación de los distintos cursos completos que conformen los estudios oficiales de las distintas facultades o escuelas oficiales se valorará a razón de 0,20 puntos por curso completo.   
Acreditación de la Escuela Oficial de Idiomas del conocimiento de idiomas oficiales de cualquier país de la Unión Europea: 0,2 puntos por curso o su equivalente si se trata de ciclos hasta un máximo de 1 punto. A estos efectos se puntuará el nivel más alto acreditado.  
b. Otros méritos. Hasta un máximo de 1,20 puntos.   
Se valorarán libremente apreciados por el tribunal calificador los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, títulos de Socorrista Acuático, Primeros Auxilios, Curso de Submarinismo, Artes Marciales, Defensa Personal, felicitaciones no justificadas en expedientes expresos, así como cualquier actividad formativa que se presente en el concurso, y otros debidamente acreditados y no valoradas en los anteriores apartados, todos ellos, hasta un máximo de 0,10 puntos por mérito acreditado.  
La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial y reconocida por el IVASP se valorará hasta un máximo de 0,12 puntos.   
Las publicaciones relacionadas con la actividad policial se valorarán hasta un máximo de 0,18 puntos, por cada una de ellas.   
c. Premios, distinciones y condecoraciones. Hasta un máximo de 2 puntos.  
­ Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 0,30 puntos.  
­ Por estar en posesión de la Placa Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana: 1 puntos.  
­ Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana: 0,60 puntos.   
­ Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la conselleria competente en materia de policía local: 0,60 puntos por cada una de ellas.   
­ Por condecoraciones concedidas, previo expediente al respecto, por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual: 1 puntos por cada uno de ellos. Si la condecoración es concedida a título colectivo la puntuación será de 0,1 puntos para cada uno de ellos.   
­ Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas, previo expediente al respecto, por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual: 0,30 puntos por cada uno de ellos.  
IV. Límites de puntuación.  
La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados de este baremo será, en consecuencia, 26 puntos.   
Diez. Relación de aprobados   
En el proceso selectivo sólo podrá ser aprobado uno de los aspirantes, el que mayores calificaciones definitivas hubiera obtenido en el concurso-oposición, que será propuesto por el tribunal a la corporación, previa la presentación de la documentación exigida por las presentes bases, para su incorporación al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, para seguir un curso de formación teórico-práctico de carácter selectivo.   
Si el aspirante aprobado renunciase a continuar el proceso de selección, o fuera excluido del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación o por falsedad de ésta, o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respecto de éste y el tribunal podrá proponer la aprobación de otro de los aspirantes -siguiendo el orden de mayores calificaciones obtenidas-, quien se incorporará a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones señaladas anteriormente.  
Once. Curso de formación  
El aspirante que apruebe la fase de concurso-oposición, previa la presentación de la documentación exigida, deberá superar en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública un curso de carácter selectivo, de contenido teórico-práctico.   
Aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad el curso selectivo para el acceso a la misma escala de la policía local en los municipios de la Comunidad Valenciana quedarán exentos de realizarlo, mediante resolución del director general competente en materia de policía, a propuesta de la Dirección del Instituto Valenciano de Seguridad Pública, si no hubiesen transcurrido más de cuatro años desde la fecha de realización y superación del mismo y no se hubiese alterado sustancialmente su contenido.   
El curso selectivo tendrá una duración de 350 horas lectivas.   
La calificación del curso corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, y su valoración se realizará con base en criterios objetivos.   
Durante la realización del curso teórico-práctico el aspirante será nombrado funcionario en prácticas de la corporación, con los derechos inherentes a tal situación y percibiendo, en todo caso, las retribuciones íntegras del puesto al que aspira.  
Doce. Nombramiento  
Finalizado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará al órgano competente de la corporación si el aspirante lo ha superado o no y, en su caso, con indicación de la calificación obtenida, a los efectos de su nombramiento como funcionario de carrera.  
El nombramiento deberá efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
Trece. Incidencias   
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas en todo lo no previsto en las presentes bases, de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente.   
Catorce. Recursos  
Contra las presentes bases y cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las mismas podrán interponer los interesados los oportunos recursos, en los casos y en la forma establecidos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, a partir del momento de su publicación y del de la convocatoria.   
Quince. Legislación aplicable  
De forma supletoria, será de aplicación lo previsto en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, de aplicación supletoria en la administración local; en el Decreto 19/2003, de 4 de marzo, del Consell de la Generalitat, por el que se regula la Norma-Marco sobre Estructura, Organización y Funcionamiento de los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad Valenciana; en la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana; en el Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunidad Valenciana; en la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunidad Valenciana, escala básica y auxiliares de policía, y; en las órdenes de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por las que se aprueba el baremo general para la valoración de los méritos en los concursos-oposición convocados para la selección de los miembros de los cuerpos de Policía Local de la Comunidad Valenciana y se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico, respectivamente.  
ANEXO  
Temario  
Grupo I. Derecho constitucional y administrativo.  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.  
Tema 2. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del estado. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.  
Tema 3. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. El poder ejecutivo: El gobierno. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.  
Tema 5. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia.  
Tema 7. La administración pública. La hacienda pública y la administración tributaria. El ciudadano y la administración.  
Tema 8. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El Reglamento.  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.  
Tema 10. La Unión Europea: instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario en España.  
Grupo II. Régimen local y policía.  
Tema 11. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.   
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento Pleno. La Comisión de Gobierno. Organos consultivos y participativos: Las comisiones informativas. Las juntas de distrito.  
Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.  
Tema 14. Responsabilidad de los funcionarios públicos. Reglamento de Régimen Disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.  
Tema 15. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los bandos de Alcaldía.  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de las fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.  
Tema 17. La policía local. Ordenamiento legislativo de la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.  
Tema 18. El binomio policía local.ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos. Régimen disciplinario de los funcionarios de policía local.  
Tema 19. La legislación sobre policías locales y de coordinación de policía local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Estructura y organización de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario. Derechos y deberes.  
Tema 20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales de la Comunidad Valenciana. El Registro de Policías Locales. Sistema retributivo de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.  
Grupo III. Derecho penal, policía administrativa y sociología.  
Tema 21. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.   
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. Infracciones a las disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito.  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.  
Tema 25. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.  
Tema 26. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.  
Tema 27. La policía judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la policía local como policía judicial. El atestado policial.  
Tema 28. Policía administrativa. Protección civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico-artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.  
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.  
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres. Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.  
Tema 31. El mando. Concepto. Cualidades. Rasgos (integridad, competencia, energía, autoridad, confianza en sí mismo, iniciativa, decisión.). Reglas básicas para el ejercicio del mando. Actividades más características del mando.  
Tema 32. Características del mando. Funciones del mando (planificar, ejecutar, organizar, coordinar.). Estilos de mandar. Aspectos que distinguen al buen jefe. Metodología del mando. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Horarios y programas. Relación mando-subordinado. Las reuniones.  
Tema 33. Toma de decisiones. El proceso de decisión. Reja de dirección. Poder y autoridad. Técnicas para controlar situaciones difíciles. Responsabilidad del mando. Como representante del mando director. Como instructor. Como técnico. Como administrador. Deberes por razón del cargo con los subordinados. Deberes con su organización.  
Grupo IV. Policía de tráfico y circulación  
Tema 34. El tráfico y la seguridad vial: concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.  
Tema 35. La normativa sobre tráfico circulación de vehículos a motor y seguridad vial: la ley de bases y su texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El Código de Circulación y sus preceptos aún vigentes.  
Tema 36. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.  
Tema 37. El Reglamento General de Conductores. Normas generales Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.  
Tema 38. Reglamento General de Vehículos. Normas generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de vehículos. Seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 39. Reglamento del procedimiento Sancionador en materia de tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.  
Tema 40. El transporte. Clases de transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.  
Tema 41. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarias. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 42. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la policía local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico-administrativas.  
Tema 43. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.  
Grupo V. Temas locales.  
Tema 44. Reseña histórica del municipio.  
Tema 45. Callejero y término municipal  
Tema 46. Costumbres y festejos locales.  
Lo que se hace público para general conocimiento.  
Benijófar, 16 de mayo de 2006.. El alcalde-presidente: José Luis González Sánchez.



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