Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9285, del 24-02-2022 (2022/1405)

RESOLUCIÓ de 18 de febrer de 2022, de la Gerència de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca concurs per a la provisió del lloc de treball número 10624, cap de secció del Servei de Llengües i Terminologia de la Universitat.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9285

Data del DOGV
:   24-02-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/1405

CVE


Data del document
:   18-02-2022

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 18 de febrer de 2022, de la Gerència de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca concurs per a la provisió del lloc de treball número 10624, cap de secció del Servei de Llengües i Terminologia de la Universitat. [2022/1405]  
En l'annex d'aquesta resolució es relaciona el lloc de treball, actualment vacant, dotat pressupostàriament i inclòs en la relació de llocs de treball del personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I, la provisió del qual correspon realitzar pel procediment de concurs.   
  
D'acord amb el Reial decret legislatiu 5/2015, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, aquesta gerència, en virtut de les competències delegades per la rectora, ha resolt convocar concurs de mèrits per a la provisió del lloc de treball indicat en l'annex d'aquesta convocatòria, d'acord amb les següents:  
  
  
Bases de la convocatòria  
  
Primera. Persones participants  
Pot participar en aquest concurs el personal funcionari de carrera de l'escala superior d'assessorament lingüístic o de l'escala mitjana d'assessorament lingüístic de la Universitat Jaume I de Castelló, qualsevol que siga la seua situació administrativa, excepte les persones que estiguen en situació de suspensió ferma i en excedència voluntària per interès particular durant el termini legal obligatori de permanència en aquesta situació.  
Les persones aspirants han de reunir els requisits i les condicions del lloc de treball especificat en l'annex a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació.  
  
Segona. Vacants i característiques  
Es convoca a concurs el lloc vacant número 10624 que figura en l'annex d'aquesta convocatòria.  
  
Tercera. Forma i termini de presentació de sol·licituds  
Les sol·licituds i la documentació per a participar en aquest procediment s'han de presentar en el Registre Electrònic de la Universitat Jaume I en el termini de vint dies comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Les sol·licituds s'han de presentar per via electrònica. El tractament de la informació per mitjans electrònics tindrà en compte el que s'estableix en la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, i altres disposicions que siguen d'aplicació.  
Per a presentar la sol·licitud per via electrònica es pot utilitzar el compte d'usuari de la Universitat Jaume I, un certificat digital de signatura electrònica, el DNI electrònic o el sistema d'identificació CLAVE. La sol·licitud s'ha de formalitzar en línia a través del Registre Electrònic de la Universitat Jaume I mitjançant el Tauler d'Anuncis Oficial de la Universitat Jaume I:  
https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/ (busqueu el codi 19815).  
En la sol·licitud s'ha d'indicar:  
En l'apartat «Exposa», literalment:  
«Que he llegit les bases de la convocatòria; que la informació subministrada és certa i autoritze la verificació i confrontació de les dades personals incloses en la sol·licitud, o que consten en l'expedient personal, i aquelles aportades en el procés selectiu; així com la seua comprovació en els òrgans administratius corresponents.»  
En l'apartat «Sol·licita»:  
«Participar en el concurs de mèrits, per a la provisió del lloc de treball de cap de secció del Servei de Llengües i Terminologia de la Universitat Jaume I de Castelló, número 10624, codi assumpte: 19815.».  
  
En la sol·licitud genèrica electrònica s'ha d'incloure, com a document adjunt, la sol·licitud de participació en concursos per a la provisió de llocs de treball, amb indicació del lloc al qual s'opta, d'acord amb el següent model: https://bit.ly/2GCbojp  
A aquest efecte, la persona interessada ha de revisar les dades incloses en el seu expedient personal a través de l'aplicació IGLU (Recursos Humans > Expedient Laboral > Expedient) i comprovar que estan completes.  
A la sol·licitud també s'ha d'adjuntar, en cas que la informació que figure en l'expedient personal siga incorrecta, la documentació original i còpia de les dades no incloses o inexactes, perquè siguen tingudes en compte en la valoració dels mèrits.  
Finalment, en l'apartat «Destinació» s'ha d'indicar «Servei de Recursos Humans» i després s'ha de prémer «Enviar» per a registrar la sol·licitud.  
Les persones participants poden desistir de la sol·licitud dins del termini de presentació de sol·licituds. Després que haja transcorregut aquest termini no s'acceptarà cap desistiment i les persones participants quedaran vinculades al resultat del concurs.  
  
Quarta. Barem de mèrits  
El concurs de mèrits es resoldrà d'acord amb el Reglament sobre els barems aplicables a les convocatòries de concurs per a la provisió de llocs de treball del PAS de la Universitat Jaume I. Aquest barem es pot consultar en el Butlletí Oficial de la Universitat Jaume I: https://bit.ly/3tJOBK5  
Tenint en compte el lloc oferit, el barem aplicable serà el previst a l'annex II del Reglament sobre els barems i la puntuació mínima que s'estableix serà de 21 punts.  
En la primera fase es valoraran els mèrits establits per als concursos generals d'acord amb el que preveu l'annex I fins a un màxim de 75 punts.  
1. Antiguitat i pertinença a l'escala o ALT, màxim 24 punts  
(a) Antiguitat, màxim 12 punts  
(b) Temps de pertinença a l'escala o ALT, màxim 12 punts  
2. Carrera professional, màxim 10 punts  
(a) Grau de desenvolupament professional reconegut, màxim 8 punts.  
(b) Grau de nivell competencial reconegut, màxim 2 punts.  
3. Formació, màxim 24 punts.  
(a) Titulacions acadèmiques oficials, màxim 4 punts.  
(b) Cursos de formació i perfeccionament, màxim 8 punts.  
(c) Docència impartida, màxim 5,5 punts.  
(d) Coneixement de valencià, màxim 2,5 punts.  
- Certificats de capacitació tècnica de JQCV, màxim 2 punts.  
- Cursos específics, màxim 1,25 punts.  
(e) Coneixement d'idiomes, màxim 4 punts.  
4. Afinitat del treball desenvolupat, màxim 12 punts.  
Es valorarà l'exercici en llocs de cap de secció o superior d'acord amb el que es disposa en l'article 6.4 del Reglament sobre els barems.  
  
5. Altres mèrits, màxim 5 punts.  
Es podrà valorar qualsevol aspecte no inclòs en el barem, sempre que tinga vinculació directa amb les funcions de l'escala o ALT o amb el contingut del lloc de treball.  
En la segona fase es valoraran els mèrits específics que s'indiquen a l'annex II fins a un màxim de 30 punts.  
1. Entrevista, màxim 5 punts.  
Es valorarà el resultat d'una entrevista estructurada dirigida a comprovar els coneixements de la persona en relació amb les funcions pròpies del lloc de treball i la seua capacitat i aptituds per a assumir les responsabilitats pròpies d'aquest, tant en l'aspecte de responsabilitat de la gestió economicoadministrativa de la secció, com en els aspectes tècnics.  
L'entrevista versarà sobre possibles iniciatives de millores en la secció, atenent els fins del Servei de Llengües i Terminologia.  
2. Formació específica, màxim 15 punts.  
- Formació rebuda que tinga relació directa amb les funcions i competències del lloc convocat. Es valorarà amb una puntuació equivalent al doble de l'establida en l'apartat 3b de l'article 6 del Reglament sobre els barems, sempre que no haja tingut una valoració anterior.  
  
- Publicacions que tinguen relació directa amb les funcions del lloc, màxim de 3 punts.  
3. Experiència específica, màxim 10 punts.  
- L'experiència en llocs de la mateixa àrea funcional, formació i acreditació en llengües, es valorarà a raó de 0,05 punts per mes amb un màxim de 3 punts.  
- L'experiència en l'exercici de llocs amb nivells de responsabilitat superiors al lloc convocat es valorarà a raó de 0,2 punts per mes de servei amb un màxim de 3 punts.  
- Les activitats científiques, docents, formatives impartides que tinguen relació amb les funcions del lloc es valoraran amb una puntuació equivalent al doble de l'establida en l'apartat 3b de l'article 6 del Reglament sobre els barems, sempre que no haja tingut una valoració anterior, amb un màxim de 4 punts.  
En cas d'empat, el lloc de treball s'adjudicarà d'acord amb el que es preveu a l'article 7 del reglament esmentat anteriorment.  
  
  
Cinquena. Comissió de valoració  
La comissió de valoració de la convocatòria estarà composta per: president o presidenta, secretari o secretària i tres vocals, i s'haurà de designar el mateix nombre de suplents. Per a la seua composició s'atindrà l'article 60 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, i es garanteix la paritat entre dones i homes.  
El funcionament de la comissió de valoració s'ajustarà al que estableix la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
  
Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria i els acords de la comissió de valoració es publicaran en el Tauler d'Anuncis Oficial de la Universitat Jaume I, «Convocatòries PAS», https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/ i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans https://www.uji.es/serveis/rrhh/.  
  
Sisena. Adjudicació i presa de possessió  
La comissió de valoració, immediatament abans de redactar la proposta de resolució, posarà de manifest a les persones interessades, en el TAO-UJI i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, la puntuació adjudicada en els diferents apartats de valoració del concurs.  
  
Les persones interessades podran, en un termini de deu dies, al·legar i justificar el que consideren pertinent davant la comissió de valoració del concurs.  
La comissió de valoració elevarà proposta de resolució, amb les puntuacions obtingudes per cada persona aspirant, a la Gerència de la Universitat la qual, a la vista d'aquesta, dictarà la resolució del concurs que corresponga.  
El lloc de treball adjudicat serà irrenunciable, excepte que abans de la finalització del termini de presa de possessió s'haguera obtingut un altre lloc mitjançant convocatòria pública o que transcórreguen més de dotze mesos entre la convocatòria i la resolució del concurs. En el primer cas, la persona adjudicatària estarà obligada a comunicar al Servei de Recursos Humans el lloc que haja triat dins del termini de la presa de possessió.  
En la resolució del concurs s'indicarà expressament la data de cessament i de presa de possessió.  
  
Setena. Recursos  
Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, i de conformitat amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, es pot interposar amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant el mateix òrgan que va dictar l'acte contra el qual es recorre en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la recepció d'aquesta publicació, o directament interposar recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Castelló de la Plana, dins del termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la recepció de la notificació.  
Tot això sense perjudici de qualsevol altre recurs o acció que es considere procedent.  
Contra els acords de la comissió de valoració es podrà interposar recurs d'alçada davant la rectora en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació o notificació, d'acord amb els articles 121 i següents de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre.  
  
Castelló de la Plana, 18 de febrer de 2022.- La rectora, p. c. d. (R 12.06.2018; DOGV 14 de juny), el gerent: Andrés Marzal Varó.  
ANNEX  
Lloc vacant de cap de secció del Servei   
de Llengües i Terminologia  
  
Codi de requisits:  
5. Coneixement de valencià nivell superior, o llicenciatura en Filologia Valenciana o equivalent.  
41. Haver superat proves selectives d'acord amb les funcions del lloc de treball o la corresponent especialitat en llocs de laboratori.  
  
79. Coneixement d'idiomes comunitaris: anglès, nivell C1 o equivalent.  
  
Àmbit funcional   
  
Lloc Àmbit funcional  
10624 Formació en llengües: assessoria lingüística i formació en llengües. Direcció de la secció



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9285, del 24-02-2022 (2022/1405)

RESOLUCIÓN de 18 de febrero de 2022, de la Gerencia de la Universitat Jaume I, por la que se convoca concurso para la provisión del puesto de trabajo número 10624, jefe o jefa de sección del Servicio de Lenguas y Terminología de la Universidad.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9285

Fecha DOGV
:   24-02-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/1405

CVE


Fecha del documento
:   18-02-2022

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 18 de febrero de 2022, de la Gerencia de la Universitat Jaume I, por la que se convoca concurso para la provisión del puesto de trabajo número 10624, jefe o jefa de sección del Servicio de Lenguas y Terminología de la Universidad. [2022/1405]  
En el anexo de esta resolución se relaciona el puesto de trabajo, actualmente vacante, dotado presupuestariamente e incluido en la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de la Universitat Jaume I, cuya provisión corresponde realizar por el procedimiento de concurso.   
De acuerdo con el Real decreto legislativo 5/2015, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del Empleado Público y la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, esta gerencia, en virtud de las competencias delegadas por la rectora, ha resuelto convocar concurso de méritos para la provisión del puesto de trabajo indicado en el anexo de esta convocatoria, de acuerdo con las siguientes:  
  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Personas participantes  
Podrá participar en este concurso el personal funcionario de carrera de la escala superior de asesoramiento lingüístico o de la escala media de asesoramiento lingüístico de la Universitat Jaume I de Castelló, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto las personas que estén en situación de suspensión firme y en excedencia voluntaria por interés particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en esta situación.  
Las personas aspirantes deberán reunir los requisitos y las condiciones del puesto de trabajo especificado en el anexo a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.  
  
Segunda. Vacantes y características  
Se convoca a concurso el puesto vacante número 10624 que figura en el anexo de esta convocatoria.  
  
Tercera. Forma y plazo de presentación de solicitudes  
Las solicitudes y la documentación para participar en este procedimiento se presentarán en el Registro Electrónico de la Universitat Jaume I en el plazo de veinte días a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Las solicitudes se presentarán por vía electrónica. El tratamiento de la información por medios electrónicos tendrá en cuenta lo establecido en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, y otras disposiciones que sean de aplicación.  
Para presentar la solicitud por vía electrónica se podrá utilizar la cuenta de usuario de la Universitat Jaume I, un certificado digital de firma electrónica, el DNI electrónico o el sistema de identificación CLAVE. La solicitud se formalizará en línea a través del Registro Electrónico de la Universitat Jaume I mediante el Tablón de Anuncios Oficial de la Universitat Jaume I:  
https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/ (buscar el código 19815).  
En la solicitud se tiene que indicar:  
En el apartado «Expone», literalmente:  
«Que he leído las bases de la convocatoria; que la información suministrada es cierta y autorizo la verificación y confrontación de los datos personales incluidos en la solicitud, o que constan en el expediente personal, y aquellos aportados en el proceso selectivo; así como su comprobación en los órganos administrativos correspondientes.»  
En el apartado «Solicita»:  
«Participar en el concurso de méritos, para la provisión del puesto de trabajo de jefe de sección del Servicio de Lenguas y Terminología de la Universitat Jaume I de Castelló, número 10624, código asunto: 19815.».  
En la solicitud genérica electrónica se deberá incluir, como documento adjunto, la solicitud de participación en concursos para la provisión de puestos de trabajo, con indicación del puesto al que se opta, de acuerdo con el siguiente modelo: https://bit.ly/2GCbojp  
A tal efecto, la persona interesada deberá revisar los datos incluidos en su expediente personal a través de la aplicación IGLU (Recursos Humanos > Expediente Laboral > Expediente) y comprobar que están completos.  
A la solicitud también se adjuntarán, en caso de que la información que figura en el expediente personal sea incorrecta, la documentación original y copia de los datos no incluidos o inexactos para que sean tenidos en cuenta en la valoración de los méritos.  
Finalmente, en el apartado «Destino» se indicará «Servicio de Recursos Humanos» y después se pulsará «Enviar» para registrar la solicitud.  
Las persones participantes pueden cejar en la solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes. Transcurrido este plazo no se aceptará ninguna dejación y las personas participantes quedarán vinculadas al resultado del concurso.  
  
Cuarta. Baremo de méritos  
El concurso de méritos se resolverá de acuerdo con el Reglamento sobre los baremos aplicables a las convocatorias de concurso para la provisión de puestos de trabajo del PAS de la Universitat Jaume I. Este baremo se puede consultar en el Boletín Oficial de la Universitat Jaume I: https://bit.ly/3tJOBK5  
Teniendo en cuenta el puesto ofrecido, el baremo aplicable será el previsto en el anexo II del Reglamento sobre los baremos, y la puntuación mínima que se establece es de 21 puntos.  
En la primera fase se valorarán los méritos establecidos para los concursos generales de acuerdo con lo previsto en el anexo I hasta un máximo de 75 puntos.  
1. Antigüedad y pertenencia en la escala o ALT, máximo 24 puntos  
(a) Antigüedad, máximo 12 puntos  
(b) Tiempo de pertenencia en la escala o ALT, máximo 12 puntos  
2. Carrera profesional, máximo 10 puntos  
(a) Grado de desarrollo profesional reconocido, máximo 8 puntos.  
(b) Grado de nivel competencial reconocido, máximo 2 puntos.  
3. Formación, máximo 24 puntos.  
(a) Titulaciones académicas oficiales, máximo 4 puntos.  
(b) Cursos de formación y perfeccionamiento, máximo 8 puntos.  
(c) Docencia impartida, máximo 5,5 puntos.  
(d) Conocimiento de valenciano, máximo 2,5 puntos.  
- Certificados de capacitación técnica de JQCV, máximo 2 puntos.  
- Cursos específicos, máximo 1,25 puntos.  
(e) Conocimiento de idiomas, máximo 4 puntos.  
4. Afinidad del trabajo desarrollado, máximo 12 puntos.  
Se valorará el ejercicio en los puestos de jefe de sección o superior de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 6.4 del Reglamento sobre los baremos.  
5. Otros méritos, máximo 5 puntos.  
Se podrá valorar cualquier aspecto no incluido en el baremo, siempre que tenga vinculación directa con las funciones de la escala o ALT o con el contenido del puesto de trabajo.  
En la segunda fase se valorarán los méritos específicos que se recogen al anexo II hasta un máximo de 30 puntos.  
1. Entrevista, máximo 5 puntos.  
Se valorará el resultado de una entrevista estructurada dirigida a comprobar los conocimientos de la persona en relación con las funciones propias del puesto de trabajo y su capacidad y aptitudes para asumir las responsabilidades propias de este, tanto en el aspecto de responsabilidad de la gestión económico-administrativa de la sección como en los aspectos técnicos.  
La entrevista versará sobre posibles iniciativas de mejoras en la sección atendiendo a los fines del Servicio de Lenguas y Terminología.  
2. Formación específica, máximo 15 puntos.  
- Formación recibida que tenga relación directa con las funciones y competencias del puesto convocado. Se valorará con una puntuación equivalente al doble de la establecida en el apartado 3b del artículo 6 del Reglamento sobre los baremos, siempre que no haya tenido una valoración anterior.  
- Publicaciones que tengan relación directa con las funciones del puesto, máximo de 3 puntos.  
3. Experiencia específica, máximo 10 puntos.  
- La experiencia en puestos de la misma área funcional, asesoramiento en lenguas, se valorará a razón de 0,05 puntos por mes con un máximo de 3 puntos  
- La experiencia en el ejercicio de puesto con niveles de responsabilidad superiores al puesto convocado se valorará a razón de 0,2 puntos por mes de servicio con un máximo de 3 puntos  
- Las actividades científicas, docentes o formativas impartidas que tengan relación con las funciones del puesto se valorarán con una puntuación equivalente al doble de la establecida en el apartado 3b del artículo 6 del Reglamento sobre los baremos, siempre que no haya tenido una valoración anterior, con un máximo de 4 puntos.  
En caso de empate, el puesto de trabajo se adjudicará de acuerdo con lo previsto en el artículo 7 del reglamento mencionado anteriormente.  
  
Quinta. Comisión de valoración  
La comisión de valoración de la convocatoria estará compuesta por: presidente o presidenta, secretario o secretaria y tres vocales, y se designará el mismo número de suplentes. Para su composición se atendrá al artículo 60 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y se garantizará la paridad entre mujeres y hombres.  
El funcionamiento de la comisión de valoración se ajustará a lo establecido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria y los acuerdos de la comisión de valoración se publicarán en el Tablón de Anuncios Oficial de la Universitat Jaume I, «Convocatorias PAS», https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/ y en la página web del Servicio de Recursos Humanos https://www.uji.es/serveis/rrhh/.  
  
Sexta. Adjudicación y toma de posesión  
La comisión de valoración, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a las personas interesadas, en el TAO-UJI y en la página web del Servicio de Recursos Humanos, la puntuación adjudicada en los diferentes apartados de valoración del concurso.  
Las personas interesadas podrán, en un plazo de diez días, alegar y justificar lo que consideran pertinente ante la comisión de valoración del concurso.  
La comisión de valoración elevará una propuesta de resolución, con las puntuaciones obtenidas por cada persona aspirante, a la Gerencia de la Universidad la cual, a la vista de esta, dictará la resolución del concurso que corresponda.  
El puesto de trabajo adjudicado será irrenunciable, excepto que antes de la finalización del plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro puesto mediante convocatoria pública o que transcurran más de doce meses entre la convocatoria y la resolución del concurso. En el primer caso, la persona adjudicataria estará obligada a comunicar al Servicio de Recursos Humanos el puesto que haya elegido dentro del plazo de la toma de posesión.  
En la resolución del concurso se indicará expresamente la fecha de cese y de toma de posesión.  
  
Séptima. Recursos  
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y en conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, se podrá interponer con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto contra el que se recorre en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de esta publicación, o directamente interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Castelló de la Plana, dentro del plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación.  
Todo esto sin perjuicio de cualquier otro recurso o acción que se considere procedente.  
Contra los acuerdos de la comisión de valoración se podrá interponer recurso de alzada ante la rectora en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 121 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.  
  
Castelló de la Plana, 18 de febrero de 2022.- La rectora, p. c. d. (R 12.06.2018; DOGV 14 de junio), el gerente: Andrés Marzal Varó.  
ANEXO  
Puesto vacante de jefe o jefa de sección   
del Servicio de Lenguas y Terminología  
  
Código de requisitos:  
5. Conocimiento de valenciano nivel superior, o licenciatura en Filología Valenciana o equivalente.  
41. Haber superado pruebas selectivas de acuerdo con las funciones del puesto de trabajo o la correspondiente especialidad en puestos de laboratorio.  
79. Conocimiento de idiomas comunitarios: inglés, nivel C1 o equivalente.  
  
Ámbito funcional   
  
Puesto Ámbito funcional  
10624 Formación en lenguas: asesoría lingüística y formación en lenguas. Dirección de la sección



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML