Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7007, del 19-04-2013 (2013/3795)

RESOLUCIÓ de 18 d'abril de 2013, de la Direcció General de Recursos Humans, per la qual es convoquen els processos del Pla d'Ordenació del Personal per a l'Assignació de Recursos Humans a les Oficines Prop, aprovat per l'Acord del Consell de 28 de març de 2013.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7007

Data del DOGV
:   19-04-2013

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2013/3795

CVE


Data del document
:   18-04-2013

Organisme emissor
:   Conselleria d'Hisenda i Administració Pública

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Conselleria d'Hisenda i Administració Pública](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 18 d'abril de 2013, de la Direcció General de Recursos Humans, per la qual es convoquen els processos del Pla d'Ordenació del Personal per a l'Assignació de Recursos Humans a les Oficines Prop, aprovat per l'Acord del Consell de 28 de març de 2013. [2013/3795]
Amb data 28 de març de 2013, el Consell va adoptar l'acord pel qual es va aprovar el Pla d'Ordenació del Personal per a l'Assignació de Recursos Humans a les Oficines Prop de la Generalitat, acord que va ser publicat en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, número 6994, de 2 d'abril de 2013.
La clàusula quarta del dit acord disposa que la Direcció General de Recursos Humans dictarà una resolució en què convoque els processos d'adscripció inclosos en este.
Per això, fent ús de les atribucions conferides a esta Direcció General de Recursos Humans per l'article 39 del Decret 20/2013, de 25 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, resolc:
Primer
Convocar el procés d'assignació d'efectius a les oficines Prop de la Generalitat, per mitjà de l'adscripció de personal i de llocs de treball corresponents a les oficines Prop que, en nombre i localitat, s'indiquen en l'annex II d'esta resolució.
Segon
Aprovar les bases que figuren en l'annex I i que regiran esta convocatòria.
Esta resolució posa fi a la via administrativa. De conformitat amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com amb el que disposen els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, les persones interessades podran interposar recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant de l'òrgan que ha dictat esta resolució, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació. Alternativament, si no es recorre en reposició, podrà interposar-se directament recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, o d'aquell en la circumscripció del qual tinga la persona recurrent el seu domicili, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació d'esta resolució.
València, 18 d'abril de 2013.- La directora general de Recursos Humans: Ana Brugger Navarro.
ANNEX I
Bases de la convocatòria
La participació en este procediment tindrà caràcter voluntari en la primera fase, i forçós en la segona.
I. Fase voluntària
Primera. Participants
Podrà participar en este procés el personal funcionari de carrera de l'Administració de la Generalitat del grup D, sector administració general, que es trobe en alguna de les condicions següents:
1) Personal funcionari de carrera del grup D, administració general, que siguen titulars d'un lloc de treball amb destí definitiu amb denominació auxiliar d'informació, auxiliar de gestió o auxiliar de servicis, amb complement específic E005 i E015, ja es troben en comissió de servicis en un altre lloc o ocupant el lloc de treball de què són titulars.
2) Personal funcionari de carrera del grup D, administració general, que no siguen titulars d'un lloc de treball i es troben en adscripció provisional en llocs de treball classificats del grup D, sector administració general, auxiliar d'informació, auxiliar de gestió o auxiliar de servicis, amb complement específic E005 i E015, que es troben vacants.
3) Personal funcionari de carrera del grup D, administració general, que no estiga en actiu en el dit grup de classificació i sector, i sol·licite el reingrés a este en llocs de treball amb complement específic E005 i E015, i amb denominació auxiliar d'informació, auxiliar de gestió i auxiliar de servicis.
4) Personal funcionari interí d'urgència que ocupe un lloc de treball vacant, classificat com a grup D, sector administració general, auxiliar d'informació, auxiliar de gestió o auxiliar de servicis, amb complement específic E005 i E015, que no es trobe adscrit a centres docents, centres SERVEF d'ocupació, centres de formació i inserció professional, centres d'emergències, residències d'atenció a persones majors dependents o amb discapacitat, centres de recepció i acollida de menors, centres de reeducació, menjadors socials, centres especialitzats en atenció a majors i centres d'avaluació i orientació de discapacitats. Queda exclòs el personal que ocupe aquells llocs de treball creats per a l'execució de programes de caràcter temporal i de duració determinada que responguen a necessitats no permanents de l'administració, així com els creats per un excés o acumulació de tasques, de caràcter excepcional i circumstancial.
Segona. Presentació de sol·licituds
1. El model de sol·licitud de participació s'ajustarà al que figura en l'annex III d'esta resolució, que es troba també disponible en la pàgina web de la Generalitat (, guia Prop, ocupació pública), i en esta, les persones sol·licitants faran constar l'oficina Prop sol·licitada, o, si és el cas, les oficines Prop per orde de preferència, i indicaran la documentació que, si és el cas, aporten.
La dita sol·licitud haurà de presentar-se en el termini de 15 dies hàbils comptats des del següent al de la publicació d'esta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el Registre de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, en els corresponents registres dels servicis centrals i territorials de les diferents conselleries, o en qualsevol de les oficines públiques a què es referix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Una vegada presentada la documentació en el registre d'entrada, els participants remetran la sol·licitud i, si és el cas, la documentació complementària, en format PDF, a l'adreça de correu electrònic .
2. El personal que participe voluntàriament en este procés d'adscripció podrà desistir per escrit de la seua sol·licitud dins del termini de presentació d'instàncies. Transcorregut el termini indicat, no serà possible el desistiment, per la qual cosa el personal participant quedarà vinculat a la seua sol·licitud i al resultat del procediment.
Tercera. Acreditació de mèrits
S'entendran al·legats i acreditats els mèrits que consten anotats en el Registre de Personal de la Generalitat i que hagen de valorar-se d'acord amb la convocatòria, sense necessitat d'aportar la documentació acreditativa corresponent, de conformitat amb allò que disposa l'article 3.2 del Decret 60/1986, de 19 de maig, del Consell, pel qual s'implanta el Registre de Personal de la Generalitat i es regula el seu funcionament.
Els mèrits que no consten anotats, hauran d'acreditar-se a través de l'aportació de còpia compulsada de la documentació justificativa corresponent abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds. A fi de facilitar la gestió del procediment, la dita documentació haurà de presentar-se en el mateix orde en què estan detallats els apartats del barem indicat en la base quarta.
Quarta. Barem de mèrits de la fase voluntària
1. La valoració dels mèrits es farà de la manera següent:
A) Antiguitat:
Es valorarà a raó de 0,05 punts per cada mes complet de servicis en actiu en les diferents administracions públiques, fins un màxim de 9 punts. A estos efectes, també es computaran els servicis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement dels Servicis Previs en l'Administració Pública.
B) Formació:
1) Titulació acadèmica:
Es valorarà una única titulació acadèmica oficial de superior nivell a l'exigit per a pertànyer al respectiu grup de titulació: 1,5 punts.
2) Cursos de formació i perfeccionament:
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament de duració igual o superior a 15 hores, cursats o impartits per la persona interessada, convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació de personal empleat públic, fins un màxim de 3 punts, el contingut del qual estiga inclòs en les àrees d'informació i atenció al ciutadà següents:
- Sistema integral multicanal d'atenció al ciutadà.
- Atenció al ciutadà.
- L'administració electrònica.
- Participació ciutadana i gestió d'informació.
- Llei d'Accés Electrònic.
Els cursos seran valorats d'acord amb l'escala següent:
a) De 100 o més hores: 2,00 punts.
b) De 75 o més hores: 1,50 punts.
c) De 50 o més hores: 1,00 punts.
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
e) De 15 o més hores: 0,20 punts.
En cap cas puntuaran els cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, de promoció interna o de plans d'ocupació, ni els derivats de processos d'adaptació del règim jurídic del personal a la naturalesa dels llocs que ocupa.
En el supòsit de cursos impartits, estos es valoraran una sola vegada, i no seran susceptibles de ser valorades successives edicions d'un mateix curs.
3) Valencià:
El coneixement del valencià es valorarà fins un màxim de 5 punts, després de l'acreditació prèvia d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:
a) Coneixements Orals: 2 punts.
b) Grau Elemental: 3 punts.
c) Grau Mitjà: 4 punts.
d) Grau Superior: 5 punts.
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.
4) Idiomes comunitaris:
El coneixement d'idiomes comunitaris es valorarà fins un màxim de 2 punts, a raó de 0,40 punts per curs, o la seua equivalència segons els plans d'estudi de la manera següent:
A) Ensenyances regulades pel RD 967/1988
- Primer curs Cicle Elemental: 0,40
- Segon curs Cicle Elemental: 0,80
- Tercer curs Cicle Elemental o Certificat Cicle Elemental: 1,20
- Primer curs Cicle Superior: 1,60
- Segon curs Cicle Superior o Certificat Cicle Superior
o Certificat d'Aptitud: 2,00
B) Ensenyances regulades pel RD 1629/2006
Primer curs Nivell Bàsic: 0,40
Segon curs Nivell Bàsic o Certificat de Nivell Bàsic: 0,80
Primer curs Nivell Intermedi: 1,20
Segon curs Nivell Intermedi o Certificat de Nivell Intermedi: 1,60
Primer curs Nivell Superior o segon curs Nivell Superior o
Certificat de Nivell Superior: 2,00
Així mateix, s'assignaran 0,40 punts per cada 12 crèdits d'idioma comunitari, corresponents a un títol oficial expedit per la universitat de llicenciatura en les distintes filologies, o de mestre: especialitat de llengua estrangera, sempre que no es tracte del títol que va servir per a pertànyer al respectiu grup de titulació.
Per a l'acreditació de coneixements d'idiomes comunitaris obtinguts en les escoles oficials d'idiomes, les persones interessades hauran d'aportar el corresponent certificat expedit per la Secretaria de l'escola, i no seran vàlides a estos efectes les paperetes informatives.
2. La puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats serà de 20,5 punts.
Quinta. Valoració de mèrits
Únicament es tindran en compte els mèrits obtinguts, al·legats i acreditats, com a màxim, l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds de participació en esta convocatòria, de conformitat amb les bases segona i tercera.
Sexta. Procediment d'adscripció en la fase voluntària
1. L'adscripció es realitzarà per mitjà del sistema previst en la clàusula quinta de l'Acord de 28 de març de 2013, del Consell, pel qual s'aprova el Pla d'Ordenació de Personal per a l'Assignació de Recursos Humans a les Oficines Prop, atenent l'orde següent:
1r) S'adscriurà el personal funcionari de carrera, segons l'orde obtingut del resultat de l'aplicació del barem de la base quarta.
En cas d'empat, s'adscriurà el participant que haja obtingut major puntuació en l'apartat antiguitat; si la dita puntuació fóra també igual, es considerarà l'obtinguda en l'apartat de valencià; si continuara l'empat caldrà ajustar-se a la puntuació obtinguda en cursos de formació, a continuació idiomes i, finalment, titulació. Si persistix l'empat, s'adscriurà per sorteig.
2n) A continuació, es realitzarà l'adscripció del personal funcionari interí sol·licitant de conformitat, així mateix, amb el barem de mèrits. Els empats que pogueren resultar es dirimiran aplicant els mateixos criteris establits en el paràgraf anterior per al personal funcionari de carrera.
2. El resultat de les adscripcions realitzades d'acord amb el número anterior, així com les puntuacions obtingudes en els distints apartats del barem, es posarà de manifest a les persones interessades per mitjà de la publicació en el tauler d'anuncis dels servicis centrals de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública (carrer del Miquelet, número 5, de València), i en els taulers d'anuncis de les direccions territorials de la dita conselleria a Alacant (rambla Méndez Núñez, número 41, Torre Generalitat) i a Castelló (carrer Major, número 78). En l'anunci corresponent es concedirà un termini de 10 dies naturals, a comptar des del següent al de la seua exposició, perquè les persones interessades hi puguen al·legar i, si és el cas, justificar el que estimen pertinent.
Així mateix, s'inserirà en la pàgina web de la Generalitat (), opció Prop, Ocupació pública, a efectes exclusivament informatius.
3. Transcorregut el termini a què es referix l'apartat anterior i vistes les al·legacions presentades, la Direcció General de Recursos Humans dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i l'esmentada publicació tindrà efectes de notificació a les persones interessades i resoldrà els punts següents:
1r) Les al·legacions i l'adscripció definitiva en la fase voluntària a les oficines Prop.
2n) La data d'incorporació del personal i la de modificació dels llocs de treball, de conformitat amb la clàusula quinta de l'acord, a qui se li haja assignat un centre de destinació en la fase voluntària, a excepció d'aquelles persones que presten servicis en centres docents, centres SERVEF d'ocupació, centres de formació i inserció professional, residències d'atenció a persones majors dependents o amb discapacitat, centres de recepció i acollida de menors, centres de reeducació, menjadors socials, centres especialitzats en atenció a majors i centres d'avaluació i orientació de discapacitats.
3r) L'inici de la fase d'adscripció forçosa, de conformitat amb el que preveuen els punts 2 i 3 de la base sèptima.
II. Fase forçosa
Sèptima. Iniciació del procés d'adscripció forçosa
1. Finalitzada la fase d'adscripció voluntària, s'iniciarà un procés d'adscripció de caràcter forçós per a cobrir les necessitats de personal en:
a) Oficines Prop que no hagueren cobert les seues necessitats d'efectius per mitjà del procés d'adscripció voluntària.
b) Centres docents, centres SERVEF d'ocupació, centres de formació i inserció professional, residències d'atenció a persones majors dependents o amb discapacitat, centres de recepció i acollida de menors, centres de reeducació, menjadors socials, centres especialitzats en atenció a majors i centres d'avaluació i orientació de discapacitats que hagueren perdut efectius com a conseqüència de la resolució de la fase d'adscripció voluntària a l'haver-se adscrit a oficines Prop personal funcionari de carrera que prestava servicis en els dits centres.
2. El nombre de places a cobrir per mitjà d'este procés en cada localitat i centre es farà públic en la resolució a què es referix el punt 3 de la base sexta.
3. En el cas que després de la fase d'adscripció voluntària no hi haguera les necessitats a què es fa referència en el punt 1, no tindrà lloc el procés previst en esta base i en les dos següents, i es passarà directament al que preveu la base deu.
Octava. Criteris per a l'adscripció forçosa
1. Les necessitats seran cobertes, amb caràcter forçós, pel personal que es trobe en les següents circumstàncies i amb l'orde que s'indica:
1r. Personal funcionari interí en lloc vacant que preste servicis en la mateixa localitat de l'oficina Prop que corresponga.
2n. Personal funcionari de carrera en adscripció provisional en lloc vacant en la mateixa localitat de l'oficina Prop que corresponga.
3r. Personal funcionari de carrera titular d'un lloc de treball en la mateixa localitat de l'oficina Prop que corresponga.
4t. En el cas que no hi haja personal en la mateixa localitat, caldrà ajustar-se successivament a les següents localitats més pròximes d'acord amb l'orde d'assignació indicat anteriorment. La distància amb la localitat més pròxima de l'oficina Prop, es determinarà d'acord amb el mapa oficial de carreteres del ministeri competent per raó de la matèria.
2. En cas que hi haja més d'un funcionari o funcionària en la mateixa localitat, s'adscriurà a la persona amb menor antiguitat, i si hi haguera empat, per sorteig.
3. Quan en una mateixa localitat hi haja una oficina PROP i algun o alguns dels centres assenyalats en el punt 1.b de la base sèptima, i hi haguera més d'un funcionari en la mateixa localitat o, si no n'hi haguera, en la localitat més pròxima, s'adscriurà a l'oficina Prop el personal amb menor antiguitat i, si hi haguera empat, este es dirimirà per sorteig, i s'adscriurà l'altre funcionari al centre o centres anteriorment indicats.
4. En la fase d'adscripció forçosa no resultarà afectat el personal amb una discapacitat igual o superior al 33 per cent, ni les víctimes de violència de gènere.
5. Així mateix, tampoc resultarà afectat el personal de les oficines Prop, i el personal destinat en centres docents, centres SERVEF d'ocupació, centres de formació i inserció professional, residències d'atenció a persones majors dependents o amb discapacitat, centres de recepció i acollida de menors, centres de reeducació, menjadors socials, centres especialitzats en atenció a majors i centres d'avaluació i orientació de discapacitats.
Novena. Procediment
1. Els criteris d'assignació previstos en la base octava seran aplicats per la Direcció General de Recursos Humans amb les dades que es troben en el Registre de Personal i en el de Classificació de Llocs de Treball, i referits al dia de publicació de la resolució de la Direcció General de Recursos Humans prevista en el punt 3 de la base sexta.
2. Amb els resultats es confeccionarà una llista en què es relacionaran les cinc primeres persones candidates per a cobrir cada una de les places amb l'orde derivat de l'aplicació dels criteris, que es notificarà a cada un dels inclosos en esta, i se'ls atorgarà un termini de 10 dies naturals comptats a partir de l'endemà de la notificació, als efectes que puguen al·legar les circumstàncies previstes en l'apartat 4 de la base octava o qualsevol altra que considere del seu interés.
3. Transcorregut el termini a què es referix l'apartat anterior i vistes les al·legacions presentades, la Direcció General de Recursos Humans dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i esta publicació tindrà efectes de notificació a les persones interessades i resoldrà els punts següents:
ANNEX II / ANEXO II
Oficines PROP Efectius necessaris
Oficinas PROP Efectivos necesarios
VALÈNCIA / VALENCIA
Prop I i II 8
Sant Calze / Santo Cáliz, 2 1
CA-9O (Complex Administratiu 9 d'Octubre) 6
Gandia 2
Requena 1
Sagunt 2
Port de Sagunt 2
Ontinyent 2
Alzira 2
Xàtiva 2
CASTELLÓ / CASTELLÓN
Castelló / Germans Bou 4
Castelló / Mar 2
Castelló / Major 1
Vila-real 3
Vinaròs 3
Segorbe 1
ALACANT / ALICANTE
Alacant / Torre Generalitat 4
Alacant / Churruca 2
Orihuela 2
Benidorm / Foietes 2
Elx 2
Torrevieja 2
Elda 2
Totals / Totales 58
1r) Les al·legacions i l'adscripció definitiva en la fase forçosa a les oficines Prop i centres a què es referix el punt 1.b de la base sèptima.
2n) La data d'incorporació del personal a qui se li haja assignat un centre de destinació en la fase forçosa en les oficines Prop i en els centres assenyalats en el punt 1.b de la base sèptima.
3r) La data d'incorporació del personal que va resultar adscrit a una oficina Prop en la fase voluntària i que ocupe lloc de treball en els centres esmentats en la base 6.3.2n.
4t) La modificació dels llocs de treball, de conformitat amb la clàusula quinta de l'acord, del personal que haja sigut assignat en la fase forçosa a una oficina Prop o, si és el cas, a un dels centres assenyalats en punt 1.b de la base sèptima, així com la modificació dels llocs de treball del personal que va resultar adscrit a una oficina Prop i que, de conformitat amb la resolució que contempla la base 6.3, no es va incorporar al centre de destinació obtingut en la fase voluntària.
III. Accions formatives
Deu. Curs de formació
Una vegada publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la resolució a què es referix la base anterior, es convocarà el personal afectat per este pla d'ordenació per a la realització del curs a què es referix el punt 3 de la clàusula tercera de l'acord.
En el cas que el personal que s'adscriga a les oficines Prop no acredite coneixements de valencià, se'ls impartirà formació específica en este àmbit per a la correcta prestació del servici.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7007, del 19-04-2013 (2013/3795)

RESOLUCIÓN de 18 de abril de 2013, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convocan los procesos del Plan de Ordenación del Personal para la Asignación de Recursos Humanos a las Oficinas Prop, aprobado por Acuerdo del Consell de 28 de marzo de 2013.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7007

Fecha DOGV
:   19-04-2013

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2013/3795

CVE


Fecha del documento
:   18-04-2013

Organismo emisor
:   Conselleria de Hacienda y Administración Pública

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Conselleria de Hacienda y Administración Pública](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 18 de abril de 2013, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convocan los procesos del Plan de Ordenación del Personal para la Asignación de Recursos Humanos a las Oficinas Prop, aprobado por Acuerdo del Consell de 28 de marzo de 2013. [2013/3795]
Con fecha 28 de marzo de 2013, el Consell adoptó acuerdo por el que se aprobó el plan de ordenación del personal para la asignación de recursos humanos a las Oficinas PROP de la Generalitat, acuerdo que fue publicado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 6994, de 2 de abril de 2013.
La cláusula cuarta de dicho acuerdo, dispone que la Dirección General de Recursos Humanos dictará resolución convocando los procesos de adscripción incluidos en el mismo.
Por ello, en uso de las atribuciones conferidas a esta Dirección General de Recursos Humanos por el artículo 39 del Decreto 20/2013, de 25 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Hacienda y Administración Pública, resuelvo:
Primero
Convocar el proceso de asignación de efectivos a las oficinas Prop de la Generalitat, mediante la adscripción de personal y de puestos de trabajo correspondientes a las oficinas Prop que, en número y localidad, se indican en el anexo II de esta resolución.
Segundo
Aprobar las bases que figuran en el anexo I y que regirán la presente convocatoria.
La presente resolución pone fin a la vía administrativa. De conformidad con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como con lo dispuesto en los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano que ha dictado esta resolución, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación. Alternativamente, si no se recurre en reposición, podrá interponerse directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, o aquel en cuya circunscripción tenga la persona recurrente su domicilio, en el plazo de dos meses a contar del día siguiente al de la publicación de la presente resolución.
Valencia, 18 de abril de 2013.- La directora general de Recursos Humanos: Ana Brugger Navarro.
ANEXO I
Bases de la convocatoria
La participación en este procedimiento tendrá carácter voluntario en la primera fase, y forzoso en la segunda.
I. Fase voluntaria
Primera. Participantes
Podrá participar en este proceso el personal funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat del grupo D, sector administración general, que se encuentre en alguna de las condiciones siguientes:
1) Personal funcionario de carrera del grupo D, administración general, que sean titulares de un puesto de trabajo con destino definitivo con denominación auxiliar de información, auxiliar de gestión o auxiliar de servicios, con complemento específico E005 y E015, ya se encuentren en comisión de servicios en otro puesto u ocupando el puesto de trabajo del que son titulares.
2) Personal funcionario de carrera del grupo D, administración general, que no sean titulares de un puesto de trabajo y se encuentren en adscripción provisional en puestos de trabajo clasificados del grupo D, sector administración general, auxiliar de información, auxiliar de gestión o auxiliar de servicios, con complemento específico E005 y E015, que se encuentren vacantes.
3) Personal funcionario de carrera del grupo D, administración general, que no esté en activo en dicho grupo de clasificación y sector, y solicite el reingreso al mismo en puestos de trabajo con complemento específico E005 y E015, y con denominación auxiliar de información, auxiliar de gestión y auxiliar de servicios.
4) Personal funcionario interino de urgencia que ocupe puesto de trabajo vacante, clasificado grupo D, sector administración general, auxiliar de información, auxiliar de gestión o auxiliar de servicios, con complemento específico E005 y E015, que no se encuentre adscrito a centros docentes, centros SERVEF de empleo, centros de formación e inserción profesional, centros de emergencias, residencias de atención a personas mayores dependientes o con discapacidad, centros de recepción y acogida de menores, centros de reeducación, comedores sociales, centros especializados en atención a mayores y centros de evaluación y orientación de discapacitados. Queda excluido el personal que ocupe aquellos puestos de trabajo creados para la ejecución de programas de carácter temporal y de duración determinada que respondan a necesidades no permanentes de la administración, así como los creados por un exceso o acumulación de tareas, de carácter excepcional y circunstancial.
Segunda. Presentación de solicitudes
1. El modelo de solicitud de participación se ajustará al que figura en el anexo III de la presente resolución, que se encuentra también disponible en la página web de la Generalitat (, guía Prop, empleo público), y en la misma, las personas solicitantes harán constar la oficina Prop solicitada, o, en su caso, las oficinas Prop por orden de preferencia, y relacionaran la documentación que, en su caso, aporten.
Dicha solicitud deberá presentarse en el plazo de 15 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el Registro de la Conselleria de Hacienda y Administración Pública, en los correspondientes registros de los servicios centrales y territoriales de las distintas consellerias o en cualquiera de las oficinas públicas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Una vez presentada la documentación en el registro de entrada, los participantes remitirán la solicitud y, en su caso, la documentación complementaria, en formato PDF, a la dirección de correo electrónico .
2. El personal que participe voluntariamente en el presente proceso de adscripción podrá desistir por escrito de su solicitud dentro del plazo de presentación de instancias. Transcurrido el plazo indicado, no cabrá el desistimiento, por lo que el personal participante quedará vinculado a su solicitud y al resultado del procedimiento.
Tercera. Acreditación de méritos
Se entenderán alegados y acreditados los méritos que consten anotados en el Registro de Personal de la Generalitat y que deban valorarse conforme a la convocatoria, sin necesidad de aportar la documentación acreditativa correspondiente, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3.2 del Decreto 60/1986, de 19 de mayo, del Consell, por el que se implanta el Registro de Personal de la Generalitat y se regula su funcionamiento.
Los méritos que no consten anotados, deberán acreditarse a través de la aportación de copia compulsada de la documentación justificativa correspondiente antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Con el fin de facilitar la gestión del procedimiento, dicha documentación deberá presentarse en el mismo orden en el que vienen relacionados los apartados del baremo indicado en la base cuarta.
Cuarta. Baremo de méritos de la fase voluntaria
1. La valoración de los méritos se realizará de la siguiente forma:
A) Antigüedad:
Se valorará a razón de 0,05 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas, hasta un máximo de 9 puntos. A estos efectos, también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en la Administración Pública.
B) Formación:
1) Titulación académica:
Se valorará una única titulación académica oficial de superior nivel al exigido para pertenecer al respectivo grupo de titulación: 1,5 puntos.
2) Cursos de formación y perfeccionamiento:
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas, cursados o impartidos por la persona interesada, convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de personal empleado público, hasta un máximo de 3 puntos, cuyo contenido esté incluido en las áreas de información y atención al ciudadano siguientes:
- Sistema integral multicanal de atención al ciudadano.
- Atención al ciudadano.
- La administración electrónica.
- Participación ciudadana y gestión de información.
- Ley de Acceso Electrónico.
Los cursos serán valorados conforme a la siguiente escala:
a) De 100 o más horas: 2,00 puntos.
b) De 75 o más horas: 1,50 puntos.
c) De 50 o más horas: 1,00 puntos.
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
e) De 15 o más horas: 0,20 puntos.
En ningún caso puntuarán los cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, de promoción interna o de planes de empleo, ni los derivados de procesos de adaptación del régimen jurídico del personal a la naturaleza de los puestos que ocupa.
En el supuesto de cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.
3) Valenciano:
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 5 puntos previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con arreglo a la siguiente escala:
a) Conocimiento Oral: 2 puntos.
b) Grado Elemental: 3 puntos.
c) Grado Medio: 4 puntos.
d) Grado Superior: 5 puntos.
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.
4) Idiomas comunitarios:
El conocimiento de idiomas comunitarios se valorará, hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso, o su equivalencia según los planes de estudio del modo siguiente:
A) Enseñanzas reguladas por RD 967/1988
- Primer curso Ciclo Elemental: 0,40
- Segundo curso Ciclo Elemental: 0,80
- Tercer curso Ciclo Elemental o Certificado Ciclo Elemental: 1,20
- Primer curso Ciclo Superior: 1,60
- Segundo curso Ciclo Superior o Certificado Ciclo Superior
o Certificado de Aptitud: 2,00
B) Enseñanzas reguladas por RD 1629/2006
Primer curso Nivel Básico: 0,40
Segundo curso Nivel Básico o Certificado de Nivel Básico: 0,80
Primer curso Nivel Intermedio: 1,20
Segundo curso Nivel Intermedio o Certificado de Nivel Intermedio: 1,60
Primer curso Nivel Superior o Segundo curso Nivel Superior o
Certificado de Nivel Superior: 2,00
Asimismo se asignarán 0,40 puntos por cada 12 créditos de idioma comunitario, correspondientes a título oficial expedido por la universidad de licenciatura en las distintas filologías, o de maestro: especialidad de lengua extranjera, siempre que no se trate del título que sirvió para pertenecer al respectivo grupo de titulación.
Para la acreditación de conocimientos de idiomas comunitarios obtenidos en las escuelas oficiales de idiomas, las personas interesadas deberán aportar la correspondiente certificación expedida por la secretaría de la escuela, no siendo válidas a estos efectos las papeletas informativas.
2. La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados será de 20,5 puntos.
Quinta. Valoración de méritos
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos obtenidos, alegados y acreditados, como máximo, el último día del plazo de presentación de solicitudes de participación en la presente convocatoria, de conformidad con las bases segunda y tercera.
Sexta. Procedimiento de adscripción en la fase voluntaria
1. La adscripción se realizará mediante el sistema previsto en la cláusula quinta del Acuerdo de 28 de marzo de 2013, del Consell, por el que se aprueba el Plan de Ordenación de Personal para la Asignación de Recursos Humanos a las Oficinas Prop, atendiendo al siguiente orden:
1.º) Se adscribirá al personal funcionario de carrera, según el orden obtenido del resultado de la aplicación del baremo de la base cuarta.
En caso de empate, se adscribirá al participante que haya obtenido mayor puntuación en el apartado antigüedad; si dicha puntuación fuera también igual, se considerará la obtenida en el apartado de valenciano; si continuase el empate se estará a la puntuación obtenida en cursos de formación, a continuación idiomas, y por último, titulación. De persistir el empate, se adscribirá por sorteo.
2.º) A continuación, se realizará la adscripción del personal funcionario interino solicitante de conformidad así mismo con el baremo de méritos. Los empates que pudieran resultar se dirimirán aplicando los mismos criterios establecidos en el párrafo anterior para el personal funcionario de carrera.
2. El resultado de las adscripciones realizadas conforme al número anterior, así como las puntuaciones obtenidas en los distintos apartados del baremo, se pondrá de manifiesto a las personas interesadas mediante su publicación en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Hacienda y Administración Pública (calle Miquelet, número 5, de Valencia), y en los tablones de anuncios de las direcciones territoriales de dicha conselleria en Alicante (rambla Méndez Núñez, número 41, Torre Generalitat) y en Castellón (calle Major, número 78). En el anuncio correspondiente se concederá un plazo de 10 días naturales, a contar del siguiente al de su exposición, para que las personas interesadas puedan alegar y, en su caso, justificar lo que estimen pertinente.
Asimismo, se insertará en la página web de la Generalitat (), opción Prop, Empleo Público, a efectos exclusivamente informativos.
3. Transcurrido el plazo a que se refiere el apartado anterior y vistas las alegaciones presentadas, la Dirección General de Recursos Humanos dictará resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, teniendo dicha publicación efectos de notificación a las personas interesadas, y resolverá los siguientes extremos:
1.º) Las alegaciones y la adscripción definitiva en la fase voluntaria a las oficinas Prop.
2.º) La fecha de incorporación del personal y la de modificación de los puestos de trabajo, de conformidad con la cláusula quinta del acuerdo, al que se le haya asignado un centro de destino en la fase voluntaria, con excepción de aquellas personas que presten servicios en centros docentes, centros SERVEF de empleo, centros de formación e inserción profesional, residencias de atención a personas mayores dependientes o con discapacidad, centros de recepción y acogida de menores, centros de reeducación, comedores sociales, centros especializados en atención a mayores y centros de evaluación y orientación de discapacitados.
3.º) El inicio de la fase de adscripción forzosa, de conformidad con lo previsto en los puntos 2 y 3 de la base séptima.
II. Fase forzosa
Séptima. Iniciación del proceso de adscripción forzosa
1. Finalizada la fase de adscripción voluntaria, se iniciará un proceso de adscripción de carácter forzoso para cubrir las necesidades de personal en:
a) Oficinas Prop que no hubieran cubierto sus necesidades de efectivos mediante el proceso de adscripción voluntaria.
b) Centros docentes, centros SERVEF de empleo, centros de formación e inserción profesional, residencias de atención a personas mayores dependientes o con discapacidad, centros de recepción y acogida de menores, centros de reeducación, comedores sociales, centros especializados en atención a mayores y centros de evaluación y orientación de discapacitados que hubieran perdido efectivos como consecuencia de la resolución de la fase de adscripción voluntaria al haberse adscrito a oficinas Prop personal funcionario de carrera que prestaba servicios en dichos centros.
2. El número de plazas a cubrir mediante este proceso en cada localidad y centro se hará publico en la resolución a que se refiere el punto 3 de la base sexta.
3. En el caso de que tras la fase de adscripción voluntaria no existieren las necesidades a que se hace referencia en el punto 1, no tendrá lugar el proceso previsto en la presente base y en las dos siguientes, pasándose directamente a lo previsto en la base diez.
Octava. Criterios para la adscripción forzosa
1. Las necesidades se cubrirán, con carácter forzoso, por el personal que se encuentre en las siguientes circunstancias y con el orden que se indica:
1.º. Personal funcionario interino en puesto vacante que preste servicios en la misma localidad de la oficina Prop que corresponda.
2.º. Personal funcionario de carrera en adscripción provisional en puesto vacante en la misma localidad de la oficina Prop que corresponda.
3.º. Personal funcionario de carrera titular de un puesto de trabajo en la misma localidad de la oficina Prop que corresponda.
4.º. En el supuesto de no existir personal en la misma localidad, se atenderá sucesivamente a las siguientes localidades más cercanas de acuerdo con el orden de asignación indicado anteriormente. La distancia con la localidad más cercana de la oficina Prop, se determinará conforme al mapa oficial de carreteras del ministerio competente por razón de la materia.
2. En caso de existir más de un funcionario o funcionaria en la misma localidad, se adscribirá a la persona con menor antigüedad, y si existiese empate, por sorteo.
3. Cuando en una misma localidad exista una oficina PROP y alguno o algunos de los centros señalados en el punto 1.b de la base Séptima, y hubiere más de un funcionario en la misma localidad o, de no haberlos, en la localidad más próxima, se adscribirá a la oficina PROP al personal con menor antigüedad y, si existiese empate, este se dirimirá por sorteo, adscribiéndose al otro funcionario al centro o centros anteriormente indicados.
4. En la fase de adscripción forzosa no se verá afectado el personal con una discapacidad igual o superior al 33 por ciento, ni las víctimas de violencia de género.
5. Asimismo tampoco se verá afectado el personal de las oficinas Prop, y en personal destinado en centros docentes, centros SERVEF de empleo, centros de formación e inserción profesional, residencias de atención a personas mayores dependientes o con discapacidad, centros de recepción y acogida de menores, centros de reeducación, comedores sociales, centros especializados en atención a mayores y centros de evaluación y orientación de discapacitados.
Novena. Procedimiento
1. Los criterios de asignación previstos en la base octava serán aplicados por la Dirección General de Recursos Humanos con los datos obrantes en el Registro de Personal y en el de Clasificación de Puestos de Trabajo, y referidos al día de publicación de la resolución de la Dirección General de Recursos Humanos prevista en el punto 3 de la base sexta.
2. Con los resultados se confeccionará una lista en la que se relacionarán las cinco primeras personas candidatas para cubrir cada una de las plazas con el orden derivado de la aplicación de los criterios, que se notificará a cada uno de los incluidos en la misma, y se les otorgará un plazo de 10 días naturales contados a partir del día siguiente al de notificación, a los efectos de que puedan alegar las circunstancias previstas en el apartado 4 de la base octava o cualquier otra que considere de su interés.
3. Transcurrido el plazo a que se refiere el apartado anterior y vistas las alegaciones presentadas, la Dirección General de Recursos Humanos dictará resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, teniendo dicha publicación efectos de notificación a las personas interesadas, y resolverá los siguientes extremos:
ANNEX II / ANEXO II
Oficines PROP Efectius necessaris
Oficinas PROP Efectivos necesarios
VALÈNCIA / VALENCIA
Prop I i II 8
Sant Calze / Santo Cáliz, 2 1
CA-9O (Complex Administratiu 9 d'Octubre) 6
Gandia 2
Requena 1
Sagunt 2
Port de Sagunt 2
Ontinyent 2
Alzira 2
Xàtiva 2
CASTELLÓ / CASTELLÓN
Castelló / Germans Bou 4
Castelló / Mar 2
Castelló / Major 1
Vila-real 3
Vinaròs 3
Segorbe 1
ALACANT / ALICANTE
Alacant / Torre Generalitat 4
Alacant / Churruca 2
Orihuela 2
Benidorm / Foietes 2
Elx 2
Torrevieja 2
Elda 2
Totals / Totales 58
1.º) Las alegaciones y la adscripción definitiva en la fase forzosa a las oficinas Prop y centros a que se refiere el punto 1.b de la base séptima.
2.º) La fecha de incorporación del personal al que se le haya asignado un centro de destino en la fase forzosa en las oficinas Prop y en los centros señalados en el punto 1.b de la base séptima.
3.º) La fecha de incorporación del personal que resultó adscrito a una oficina Prop en la fase voluntaria y que ocupe puesto de trabajo en los centros citados en la base 6.3.2.º.
4.º) La modificación de los puestos de trabajo, de conformidad con la cláusula quinta del acuerdo, del personal que haya sido asignado en la fase forzosa a una oficina Prop o, en su caso, a uno de los centros señalados en punto 1.b de la base séptima, así como la modificación de los puestos de trabajo del personal que resultó adscrito a una oficina Prop y que, de conformidad con la resolución que contempla la base 6.3, no se incorporó al centro de destino obtenido en la fase voluntaria.
III. Acciones formativas
Diez. Curso de formación
Una vez publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la resolución a que se refiere la base anterior, se convocará al personal afectado por el presente plan de ordenación para la realización del curso a que se refiere el punto 3 de la cláusula tercera del acuerdo.
En el supuesto de que el personal que se adscriba a las oficinas Prop no acredita conocimientos de valenciano, se les impartirá formación específica en este ámbito para la correcta prestación del servicio.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML