Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9859, del 29-05-2024 (2024/4798)

RESOLUCIÓ de 8 de maig de 2024, de la Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), de convocatòria de provisió pel sistema de lliure designació de la direcció de servici de Contractació i Logística del CHGUV (LD/02/2024).
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9859

Data del DOGV
:   29-05-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/4798

CVE


Data del document
:   08-05-2024

Organisme emissor
:   Consorcio Hospital General Universitario de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Consorci Hospital General Universitari de València](javascript:void(0))
    * [Consorcio Hospital General Universitario de València](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 8 de maig de 2024, de la Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), de convocatòria de provisió pel sistema de lliure designació de la direcció de servici de Contractació i Logística del CHGUV (LD/02/2024). [2024/4798]  
La Plantilla del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), compta amb places vacants que es considera oportú proveir.   
  
De conformitat amb l'article 13.2 del vigent Conveni Col·lectiu del CHGUV (BOP 16.07. 2020), i en concordança amb l'article 80 del RD legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, les convocatòries de provisió per lliure designació consistiran en l'apreciació discrecional per l'òrgan competent de la idoneïtat de les persones candidates en relació amb els requisits i les funcions per a l'acompliment de la plaça.  
  
De conformitat amb les competències atribuïdes per l'article 15.1 dels Estatuts refosos del CHGUV per a la Gestió de l'Hospital General Universitari de València, en relació amb l'apartat primer de l'Acord del Consell de Govern i del president del Consell, de 10 de maig de 2022 (DOGV 9354, 03.06.2022), pel qual es deleguen atribucions en matèria de personal, de contractació administrativa i gestió econòmica en diversos òrgans del CHGUV, la Presidència del CHGUV resol:  
  
  
Primer. Convocatòria  
Convocar, mitjançant el sistema de lliure designació, la provisió de la plaça de la plantilla del CHGUV que s'especifica en l'annex II, d'acord amb les bases que figuren en l'annex I.  
  
Segon. Publicitat  
Publicar la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
  
Tercer. Recursos  
La present resolució és definitiva en via administrativa. Les persones interessades poden interposar, potestativament, recurs de reposició davant la Presidència del CHGUV en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), o directament recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació, davant els jutjats contenciosos administratius de la ciutat de València, d'acord amb el que es disposa en els articles 114 i 115 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. Tot això sense perjuí de la interposició de qualsevol altre recurs que s'estime convenient.  
  
  
València, 8 de maig de 2024. El president del CHGUV i conseller de Sanitat: Marciano Gómez Gómez.  
  
  
ANNEX I  
Bases de la convocatòria (LD/02/2024)  
  
1. Objecte  
Estes bases tenen per objecte regular la provisió, mitjançant el sistema de lliure designació, de la plaça de la plantilla del CHGUV que s'especifica en l'annex II.  
  
2. Requisits que han de reunir les persones concursants  
2.1. Posseir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, així com d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors en els termes en què esta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea, o ostentar este dret conforme el que es preveu en el Decret 543/2001 de 18 de maig, sobre accés a l'ocupació pública de l'Administració General de l'Estat i els seus organismes públics de nacionals d'altres estats als quals és aplicable el dret a la lliure circulació de persones treballadores.  
2.2. Estar en possessió de la titulació universitària corresponent al grup de classificació A, subgrup A1, així com ostentar capacitat adequada per a l'acompliment del càrrec.  
2.3. No haver sigut separat/a mitjançant expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupació o càrrecs públics per resolució judicial per a exercir funcions similars a les que exercia en la plaça de la qual haguera sigut separat/a o inhabilitat/a. En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitat/a o en situació equivalent, ni haver sigut sotmés/a a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en el seu estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.  
2.4. No excedir l'edat de jubilació ordinària que assenyale la normativa aplicable al règim jurídic de la persona participant.  
2.5. Tindre la condició de personal empleat públic amb caràcter laboral fix seleccionat en processos selectius de les administracions públiques, o funcionari de carrera, o estatutari fix, del grup/subgrup A/A1 o equivalent, de conformitat amb la normativa aplicable en cada cas, amb plaça en el propi Consorci HGUV o en qualsevol de les administracions participants en este.  
2.6. Estar en possessió dels requisits que s'especifiquen en l'annex II.  
  
3. Acreditació dels requisits  
Els requisits d'admissió hauran de reunir-se l'últim dia de termini de presentació d'instàncies i mantindre's al llarg de tot el procés.  
  
4. Sol·licituds  
4.1. La sol·licitud de participació en este procés selectiu es tramitarà, a través de la seu electrònica situada en la pàgina principal de la web del Consorci HGUV (https://chguv.sedelectronica.es) o en el Registre del CHGUV (av. Tres Cruces, número 2 - 46014 de València), o en les formes previstes en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
4.2. El termini de presentació de sol·licituds serà de deu dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
4.3. El domicili que figure en la instància serà el considerat a l'efecte de notificacions.  
4.4. La consignació de dades falses en la sol·licitud o en la documentació registrada per les persones aspirants suposarà la pèrdua de la plaça, a més de les mesures legals que corresponga aplicar.  
4.5. Juntament amb la sol·licitud d'admissió, les persones concursants hauran d'aportar la següent documentació, original o degudament compulsada:  
a) Document nacional d'identitat, o document equivalent per a les persones nacionals d'altres estats.  
b) Títol universitari corresponent al grup de classificació professional A1. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, credencial que acredite l'homologació que corresponga.   
c) Currículum professional, en el qual es resumisca la formació acadèmica, l'experiència professional i de gestió, així com documentació justificativa dels mèrits al·legats.  
d) Certificació expedida per l'òrgan competent, de complir amb el requisit establit en la base 2.5 de la present convocatòria.  
e) Memòria explicativa de les línies fonamentals i objectius a aconseguir en la plaça a la qual s'aspira, que incloga una anàlisi del lloc de treball, medis necessaris, propostes de millora en el desenvolupament de les funcions i totes aquelles altres qüestions que la persona aspirant considere d'interés o importància. La seua extensió no podrà excedir de 10 folis.  
  
5. Comissió de valoració  
5.1. La comissió de valoració estarà composta per les següents persones:  
  
Titulars  
President/a: Eduardo Piqueras Sánchiz.  
Vocal 1: Ana Cerdán Borja.  
Vocal 2: Sagrario Fernández Ávila.  
Secretari/a: Alejandro Moner González.  
  
Suplents  
President/a: Carmen Marti-Belda Torres.  
Vocal 1: Francisco Bellvis Ferri.  
Vocal 2:Ernesto Bataller Alonso.  
Secretari/a: Javier Prósper Pascual.  
  
5.2. La comissió de valoració tindrà la consideració d'òrgan col·legiat de l'Administració, i li serà aplicable el que es disposa en els articles 15 i següents de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
5.3. El secretari o la secretària de la comissió intervindrà amb veu però sense vot, de conformitat amb l'article 19.4 de la referida Llei 40/2015, d'1 d'octubre.  
  
6. Desenvolupament del procés  
Finalitzat el termini de presentació, la direcció de Recursos Humans del CHGUV donarà trasllat de les sol·licituds presentades a la comissió de valoració, a fi de que esta realitze l'avaluació dels documents aportats per les persones concursants, especialment el treball desenvolupat en places similars o de contingut tècnic i especialització descrites en l'annex II.  
Finalitzat el procés, la comissió de valoració donarà trasllat de la proposta a la direcció del CHGUV, que la traslladarà a l'òrgan competent.  
La proposta tindrà caràcter no vinculant, però l'òrgan competent haurà de motivar la seua no assumpció.  
  
7. Resolució i nomenament  
La persona aspirant seleccionada serà nomenada mitjançant resolució de la presidència del CHGUV, que serà publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
La convocatòria podrà ser declarada deserta, per acord motivat, quan no concòrreguen aspirants idonis per al seu acompliment.  
  
8. Incorporació a la plaça  
En la resolució de la convocatòria s'indicarà el procedent en relació amb la incorporació a la plaça de la persona seleccionada, quedant esta en la situació administrativa que li corresponga segons la seua vinculació i règim jurídic de procedència.  
La persona nomenada per a l'acompliment d'una plaça pel procediment de lliure designació, podrà ser destituïda discrecionalment per la mateixa autoritat que ho va nomenar, sense perjuí de la previsió de l'article 84.3 del RD legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic.  
  
9. Vinculació  
Les presents bases vinculen al CHGUV, a la comissió de valoració i als qui participen en este procés.  
  
  
ANNEX II  
Plaça objecte de la convocatòria (LD/02/2024)  
  
Denominació: cap de Servici de Contractació i Logística.  
Número: 64782  
Centre orgànic: 1000 - Direcció Gerència CHGUV.  
Àrea funcional: Planificació i gestió.  
Grup/subgrup de titulació: A/A1.   
Complement de destí: 26.  
Forma de provisió: lliure designació.  
Titulació: llicenciatura, grau, o equivalent.  
  
Ateses les funcions inherents a la plaça, per a avaluar la idoneïtat de les persones concurrents es valorarà la formació acadèmica acreditada en Dret, o en Economia, o en Administració i Direcció d'Empreses, o títols oficials de màster universitari que, d'acord amb els plans d'estudi vigents habiliten per a l'exercici de la plaça convocada.   
Així mateix es valorarà la formació i experiència professional en les següents matèries:  
- contractació administrativa, especialment coneixement i experiència en tramitació d'acords marcs i sistemes dinàmics d'adquisició  
  
- compra de producte sanitari  
- gestió de magatzems i submagatzems  
- programes informàtics de logística  
- direcció i gestió d'equips  
Funcions: serà responsable del personal adscrit al Servici i exercirà les següents funcions:   
- planificar, programar, dirigir i supervisar, i rendir comptes dels resultats respecte de les funcions específiques pròpies o encomanades  
  
- dirigir i coordinar les unitats administratives dependents  
- en general les establides en el reglament orgànic i funcional del CHGUV i normes de desenvolupament



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9859, del 29-05-2024 (2024/4798)

RESOLUCIÓN de 8 de mayo de 2024, de la Presidencia del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), de convocatoria de provisión por el sistema de libre designación de la jefatura de servicio de Contratación y Logística del CHGUV (LD/02/2024).
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9859

Fecha DOGV
:   29-05-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2024/4798

CVE


Fecha del documento
:   08-05-2024

Organismo emisor
:   Consorcio Hospital General Universitario de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Consorcio Hospital General Universitario de Valencia](javascript:void(0))
    * [Consorcio Hospital General Universitario de València](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 8 de mayo de 2024, de la Presidencia del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), de convocatoria de provisión por el sistema de libre designación de la jefatura de servicio de Contratación y Logística del CHGUV (LD/02/2024). [2024/4798]  
La plantilla del Consorcio Hospital General Universitario de València (CHGUV), cuenta con plazas vacantes que se considera oportuno proveer.  
De conformidad con el artículo 13.2 del vigente Convenio Colectivo del CHGUV (BOP 16.07.2020), y en concordancia con el artículo 80 del RD legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las convocatorias de provisión por libre designación consistirán en la apreciación discrecional por el órgano competente de la idoneidad de las personas candidatas en relación con los requisitos y las funciones para el desempeño de la plaza.  
De conformidad con las competencias atribuidas por el artículo 15.1 de los Estatutos refundidos del CHGUV para la gestión del Hospital General Universitario de València, en relación con el apartado primero del Acuerdo del Consejo de Gobierno y del presidente del Consejo, de 10 de mayo de 2022 (DOGV 9354, 03.06.2022), por el que se delegan atribuciones en materia de personal, de contratación administrativa y gestión económica en diversos órganos del CHGUV, la Presidencia del CHGUV resuelve:  
  
Primero. Convocatoria  
Convocar, mediante el sistema de libre designación, la provisión de la plaza de la plantilla del CHGUV que se especifica en el anexo II, de acuerdo con las bases que figuran en el anexo I.  
  
Segundo. Publicidad  
Publicar la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
  
Tercero. Recursos  
La presente resolución es definitiva en vía administrativa. Las personas interesadas pueden interponer, potestativamente, recurso de reposición ante la Presidencia del CHGUV en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), o directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de València, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 114 y 115 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Todo ello sin perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que se estime conveniente.  
  
València, 8 de mayo de 2024. El president del CHGUV i conseller de Sanitat: Marciano Gómez Gómez.  
  
  
ANEXO I  
Bases de la convocatoria (LD/02/2024)  
  
1. Objeto  
Estas bases tienen por objeto regular la provisión, mediante el sistema de libre designación, de la plaza de la plantilla del CHGUV que se especifica en el anexo II.  
  
2. Requisitos que han de reunir las personas concursantes  
2.1. Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el Tratado constitutivo de la Unión Europea, u ostentar este derecho conforme lo previsto en el Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la Administración General del Estado y sus organismos públicos de nacionales de otros estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de personas trabajadoras.  
2.2. Estar en posesión de la titulación universitaria correspondiente al grupo de clasificación A, subgrupo A1, así como ostentar capacidad adecuada para el desempeño del cargo.  
2.3. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargos públicos por resolución judicial para ejercer funciones similares a las que desempeñaba en la plaza de la que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente, ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.  
2.4. No exceder la edad de jubilación ordinaria que señale la normativa aplicable al régimen jurídico de la persona participante.  
2.5. Tener la condición de personal empleado público con carácter laboral fijo seleccionado en procesos selectivos de las administraciones públicas, o funcionario de carrera, o estatutario fijo, del grupo/subgrupo A/A1 o equivalente, de conformidad con la normativa aplicable en cada caso, con plaza en el propio Consorcio HGUV o en cualquiera de las administraciones participantes en el mismo.  
2.6. Estar en posesión de los requisitos que se especifican en el anexo II.  
  
3. Acreditación de los requisitos  
Los requisitos de admisión deberán reunirse el último día de plazo de presentación de instancias y mantenerse a lo largo de todo el proceso.  
  
4. Solicitudes  
4.1. La solicitud de participación en este proceso selectivo se tramitará, a través de la sede electrónica situada en la página principal de la web del Consorci HGUV (https://chguv.sedelectronica.es) o en el Registro del CHGUV (av. Tres Cruces, núm. 2 - 46014 de València), o en las formas previstas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
4.2. El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
4.3. El domicilio que figure en la instancia será el considerado a efectos de notificaciones.  
4.4. La consignación de datos falsos en la solicitud o en la documentación registrada por las personas aspirantes supondrá la pérdida de la plaza, además de las medidas legales que corresponda aplicar.  
4.5. Junto con la solicitud de admisión, las personas concursantes deberán aportar la siguiente documentación, original o debidamente compulsada:  
a) Documento nacional de identidad, o documento equivalente para las personas nacionales de otros estados.  
b) Título universitario correspondiente al grupo de clasificación profesional A1. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, credencial que acredite la homologación que corresponda.  
c) Currículum profesional, en el que se resuma la formación académica, la experiencia profesional y de gestión, así como documentación justificativa de los méritos alegados.  
d) Certificación expedida por el órgano competente, de cumplir con el requisito establecido en la base 2.5 de la presente convocatoria.  
e) Memoria explicativa de las líneas fundamentales y objetivos a conseguir en la plaza a la que se aspira, que incluya un análisis del puesto de trabajo, medios necesarios, propuestas de mejora en el desarrollo de las funciones y todas aquellas otras cuestiones que la persona aspirante considere de interés o importancia. Su extensión no podrá exceder de 10 folios.  
  
5. Comisión de valoración  
5.1. La comisión de valoración estará compuesta por las siguientes personas:  
  
Titulares  
Presidente/a:Eduardo Piqueras Sánchiz.  
Vocal 1:Ana Cerdán Borja.  
Vocal 2:Sagrario Fernández Avila.  
Secretario/a:Alejandro Moner González.  
  
Suplentes  
Presidente/a:Carmen Marti-Belda Torres.  
Vocal 1:Francisco Bellvis Ferri.  
Vocal 2:Ernesto Bataller Alonso.  
Secretario/a:Javier Prósper Pascual.  
  
5.2. La comisión de valoración tendrá la consideración de órgano colegiado de la Administración, y le será de aplicación lo dispuesto en los artículos 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
5.3. El secretario o la secretaria de la comisión intervendrá con voz pero sin voto, de conformidad con el artículo 19.4 de la referida Ley 40/2015, de 1 de octubre.  
  
6. Desarrollo del proceso  
Finalizado el plazo de presentación, la dirección de Recursos Humanos del CHGUV dará traslado de las solicitudes presentadas a la comisión de valoración, al objeto de que esta realice la evaluación de los documentos aportados por las personas concursantes, en especial el trabajo desarrollado en plazas similares o de contenido técnico y especialización descritas en el anexo II.  
Finalizado el proceso, la comisión de valoración dará traslado de la propuesta a la dirección del CHGUV, que la trasladará al órgano competente.  
La propuesta tendrá carácter no vinculante, pero el órgano competente deberá motivar su no asunción.  
  
7. Resolución y nombramiento  
La persona aspirante seleccionada será nombrada mediante resolución de la presidencia del CHGUV, que será publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
La convocatoria podrá ser declarada desierta, por acuerdo motivado, cuando no concurran aspirantes idóneos para su desempeño.  
  
8. Incorporación a la plaza  
En la resolución de la convocatoria se indicará lo procedente en relación con la incorporación a la plaza de la persona seleccionada, quedando esta en la situación administrativa que le corresponda según su vinculación y régimen jurídico de procedencia.  
La persona nombrada para el desempeño de una plaza por el procedimiento de libre designación, podrá ser cesada discrecionalmente por la misma autoridad que lo nombró, sin perjuicio de la previsión del artículo 84.3 del RD Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.  
  
9. Vinculación  
Las presentes bases vinculan al CHGUV, a la comisión de valoración y a quienes participen en este proceso.  
  
  
ANEXO II  
Plaza objeto de la convocatoria (LD/02/2024)  
  
Denominación: jefe o jefa de Servicio de Contratación y Logística.  
Número: 64782  
Centro orgánico: 1000 - Dirección Gerencia CHGUV.  
Área funcional: planificación y gestión.  
Grupo/subgrupo de titulación: A/A1.  
Complemento de destino: 26.  
Forma de provisión: libre designación.  
Titulación: licenciatura, grado, o equivalente.  
  
Atendiendo a las funciones inherentes a la plaza, para evaluar la idoneidad de las personas concurrentes se valorará la formación académica acreditada en Derecho, o en Economía, o en Administración y Dirección de Empresas, o títulos oficiales de máster universitario que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes habiliten para el ejercicio de la plaza convocada.  
Asimismo se valorará la formación y experiencia profesional en las siguientes materias:  
- contratación administrativa, en especial conocimiento y experiencia en tramitación de acuerdos marcos y sistemas dinámicos de adquisición.  
- compra de producto sanitario  
- gestión de almacenes y subalmacenes  
- programas informáticos de logística  
- dirección y gestión de equipos  
Funciones: será responsable del personal adscrito al Servicio y desempeñará las siguientes funciones:  
- planificar, programar, dirigir y supervisar, y rendir cuentas de los resultados respecto de las funciones específicas propias o encomendadas.  
- dirigir y coordinar las unidades administrativas dependientes  
- en general las establecidas en el reglamento orgánico y funcional del CHGUV y normas de desarrollo.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML