Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9917, del 19-08-2024 (2024/8088)

RESOLUCIÓ de 31 de juliol de 2024, de la presidenta de Turisme Comunitat Valenciana, desestimatòria de recurs de reposició interposat.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9917

Data del DOGV
:   19-08-2024

Secció del DOGV
:   V. ANUNCIS - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2024/8088

CVE
:   DOGV-V-2024-8088

Data del document
:   31-07-2024

Organisme emissor
:   Turisme Comunitat Valenciana

Tipus de document
:   Resolució

*Antecedents de fet*

Primer. En data 18 de juliol de 2024, els empleats i empleades de Turisme Comunitat Valenciana Mariví Lahiguera Palomares, amb DNI número \*\*\*\*512J, en qualitat de presidenta del Comité d'Empresa de la província de València i delegada d'Intersindical; Virtudes Chelet Soler, amb DNI número \*\*\*\*270G, en qualitat de vicepresidenta del Comité d'Empresa de la província de València; Ana Cabello Sánchez, amb DNI número \*\*\*\*931J, en qualitat de secretària del Comité d'Empresa de la província de València; Pau Castelló Ferrer amb DNI número \*\*\*\*515T, en qualitat de vocal del Comité d'Empresa de la província de València; Juan Antonio Llantada Sacramento, amb DNI número \*\*\*\*691W, en qualitat de vocal del Comité d'Empresa de la província de València i per UGT Servicis Públics; Esther Camps Herrero, amb DNI número \*\*\*\*325N, en qualitat de vocal del Comité d'Empresa de la província de València i per UGT Servicis Públics; Antonio Valle Sánchez, amb DNI número \*\*\*\*\*827T, delegat de personal d'Alacant; Noelia Delgado Moreno, amb DNI número \*\*\*\*858S, delegada de personal d'Alacant, i Carmen Fenollosa Escuder, amb DNI número \*\*\*\*265R, delegada de personal de Castelló, van presentar en el registre de Turisme Comunitat Valenciana, escrit d'interposició de recurs potestatiu de reposició contra la Resolució de 31 de maig de 2024, de la presidenta de Turisme Comunitat Valenciana, per la qual es comunica la finalització del Pla de Teletreball de Turisme Comunitat Valenciana.

En el citat escrit sol·liciten:

«I. Que es procedisca a anul·lar les notificacions realitzades de manera irregular sense complir el procediment legalment previst, i retrotraure les actuacions i reconéixer el dia de teletreball a la setmana a tota la plantilla de Turisme Comunitat Valenciana, que no es trobe inclòs en el punt II.

II. Que els treballadors de Turisme Comunitat Valenciana amb responsabilitats familiars (fills menors, pares majors, família amb diversitat funcional, etcètera) se'ls autoritze l'adaptació de la seua jornada de treball per a continuar teletreballant, de manera immediata i sense dilacions amb la finalitat de fer efectiu el seu dret a conciliar la vida familiar i laboral de conformitat amb l'article 34.8 de l'Estatut dels Treballadors en relació amb el que es disposa en el V Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, relatiu al teletreball, publicat mitjançant la Resolució de 22 d'abril de 2021, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic (DOGV 9078, 07.05.202), posat en concordança amb el que establix la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlament Europeu i del Consell de 20 de juny de 2019.

III.  Estime el recurs, amb les conseqüències que se’n deriven, anul·lant esta resolució i dictant-ne una de nova per la qual es prorrogue l'Acord de 9 de desembre de 2021 Turisme Comunitat Valenciana pel qual s'aprova el Pla de Teletreball en Turisme Comunitat Valenciana, fixant en un dia de teletreball l'organització d'este, i sol·licitem expressament una motivació objectiva respecte de l'anul·lació del teletreball.

IV. En el supòsit que es desestime el present recurs de reposició, es posa en coneixement d'eixa administració la reserva de l'exercici de qualssevol accions davant els jutjats i tribunals que resulten procedents, i molt especialment davant els de la jurisdicció laboral, tenint este recurs també el caràcter de reclamació prèvia, i una vegada més d'intent negociador per part dels que subscriuen.»

Segon. Entre el 19 i el 22 de juny els empleats i empleades de Turisme Comunitat Valenciana que s’esmenten en l'annex I d'esta resolució van presentar en el registre de Turisme Comunitat Valenciana escrits d'adhesió al citat recurs potestatiu de reposició presentat pels representants sindicals de Turisme Comunitat Valenciana contra la Resolució de 31 de maig de 2024, de la presidenta de Turisme Comunitat Valenciana per la qual es comunica la finalització del Pla de Teletreball de Turisme Comunitat Valenciana.

*Fonaments de dret*

Primer. El vigent Decret 112/2023, de 25 de juliol, del Consell, pel qual s’establix l'estructura orgànica bàsica de la Presidència i de les conselleries de la Generalitat, modificat pel Decret 163/2023, de 29 de setembre, del Consell, establix en l’article 128.2 que la persona titular de la Conselleria d'Innovació, Indústria, Comerç i Turisme exercirà la presidència de Turisme Comunitat Valenciana, a la qual corresponen, segons el Decret 7/2020, de 17 de gener, del Consell, de regulació dels òrgans per a la coordinació de l'acció turística i de l'organisme públic per a la gestió de la política turística, les competències en matèria de personal de l'entitat, i en relació amb el Decret 11/2023, de 19 de juliol, del president de la Generalitat, pel qual nomena les persones titulars de les vicepresidències i de les conselleries.

Segon. L'article 31.1, g) del Decret 7/2020, de 17 de gener, del Consell, de regulació dels òrgans per a la coordinació de l'acció turística i de l'organisme públic per a la gestió de la política turística, que establix que la persona titular de la Presidència exercirà la funció de: «Resoldre els recursos contra actes dictats per òrgans de Turisme Comunitat Valenciana jeràrquicament dependents d’este o dels recursos de reposició contra els seus propis actes.»

Així mateix, cal assenyalar que la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, establix en l’article 114.1, lletra c, que posen fi a la via administrativa «les resolucions dels òrgans administratius que manquen de superior jeràrquic» que és el cas de la presidenta de Turisme Comunitat Valenciana.

Tercer. L'article 6.1 del II Conveni col·lectiu del personal laboral al servici de l'Administració autonòmica, al qual es va adherir, per acord de 6 de novembre de 1997 l’Agència Valenciana del Turisme (en l'actualitat Turisme Comunitat Valenciana) i que, per tant, és de la seua aplicació al seu personal establix: «L'organització del treball és facultat exclusiva de l'Administració. Correspon la seua aplicació pràctica als òrgans directius de les diferents unitats orgàniques dels àmbits afectats per este conveni, sense perjuí dels drets i facultats d'audiència o informació reconeguts als treballadors i als seus representants en la Llei 8/1980, de 10 de març, de l'Estatut dels Treballadors i Llei orgànica de Llibertat Sindical».

Quart. La Resolució de 22 d'abril de 2021, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es dicten instruccions i es disposa la publicació del V Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, relatiu a teletreball (DOGV 9078,  07.05.2021) que establix en el punt dotze de l'Acord que la duració màxima dels plans de teletreball serà d'un any, prorrogable per períodes iguals, si arribat el venciment l'ens no manifesta el contrari.

Quint. L'acord, d’11 de novembre de 2021, firmat entre la Presidència de Turisme Comunitat Valenciana i la representació del personal de l'entitat, donant compliment al que s'establix en la Resolució de 22 d'abril de 2021, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es dicten instruccions i es disposa la publicació del V Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, aprovant-se, en data 26 de novembre de 2021, pel Comité de Direcció de Turisme de l'entitat, el Pla de teletreball de Turisme Comunitat Valenciana.

En el punt tretze de l'acord del Pla de teletreball de Turisme Comunitat Valenciana, referit a la duració de la prestació de servicis en règim de teletreball, s'establix que la duració del Pla de teletreball serà d'un any, i que, si en el termini de 15 dies previs al venciment cap de les parts indica el contrari, haurà d'entendre's prorrogat pel mateix període.

El venciment de la vigència anual del Pla de teletreball de Turisme Comunitat Valenciana es va produir el 13 de juliol de 2024 i dins del termini de 15 dies previs al venciment anual del Pla de teletreball de Turisme Comunitat Valenciana. Turisme Comunitat Valenciana va comunicar a la representació del personal la indicació de l'entitat Turisme Comunitat Valenciana de donar per finalitzada, amb data d'efectes de 13 de juliol de 2024, la vigència del Pla de teletreball, no produint-se la pròrroga d’este per un altre període anual.

Per tot el que s'ha exposat,

RESOLC

Desestimar el recurs de reposició tant en la seua sol·licitud principal com en la subsidiària, interposat pels  empleats i empleades de Turisme Comunitat Valenciana Mariví Lahiguera Palomares, Virtudes Chelet Soler, Ana Cabello Sánchez, Pau Castelló Ferrer, Juan Antonio Llantada Sacramento, Esther Camps Herrero, Antonio Valle Sánchez, Noelia Delgado Moreno i Carmen Fenollosa Escuder, en qualitat de representants del Comité d'Empresa de la província de València com a òrgan col·legiat, i delegats d'Alacant i Castelló, així com els sindicats Intersindical, i UGT en qualitat d'organització més representativa en l'àmbit de la Mesa Sectorial de Funció Pública, aplicant la citada desestimació a l'adhesió al recurs de reposició del personal de Turisme Comunitat Valenciana esmentat en l’annex I d'esta resolució, contra la Resolució de 31 de maig de 2024, de la presidenta de Turisme Comunitat Valenciana, per la qual es comunica la finalització del Pla de teletreball de Turisme Comunitat Valenciana.

D'acord amb l'article 45.1 a) i 45.3  de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, esta resolució serà objecte de publicació en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, i esta tindrà els efectes de la notificació.

Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, podrà interposar-se un recurs contenciós administratiu davant els jutjats contenciosos administratius competents dins del termini de dos mesos, comptats des de l'endemà de la notificació, de conformitat amb el que es disposa en els articles 8, 14 i 46 , de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjuí que els interessats puguen exercitar qualsevol altre que estimen pertinent.

  

València, 31 de juliol de 2024

Nuria Montes de Diego

Presidenta de Turisme Comunitat Valenciana

Esta disposició conté annexos. Consulteu-ne la versió en PDF.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9917, del 19-08-2024 (2024/8088)

RESOLUCIÓN de 31 de julio de 2024, de la presidenta de Turisme Comunitat Valenciana, desestimatoria de recurso de reposición interpuesto.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9917

Fecha DOGV
:   19-08-2024

Sección del DOGV
:   V. ANUNCIOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2024/8088

CVE
:   DOGV-C-2024-8088

Fecha del documento
:   31-07-2024

Organismo emisor
:   Turisme Comunitat Valenciana

Tipo de documento
:   Resolución

*Antecedentes de hecho*

Primero. En fecha 18 de julio de 2024, los empleados y empleadas de Turisme Comunitat Valenciana Mariví Lahiguera Palomares, con DNI número \*\*\*\*512J, en calidad de presidenta del Comité de Empresa de la provincia de Valencia y delegada de Intersindical, Virtudes Chelet Soler, con DNI número \*\*\*\*270G, en calidad de vicepresidenta del Comité de Empresa de la provincia de Valencia, Ana Cabello Sánchez, con DNI número \*\*\*\*931J, en calidad de secretaria del Comité de Empresa de la provincia de Valencia, Pau Castelló Ferrer con DNI número \*\*\*\*515T, en calidad de vocal del Comité de Empresa de la provincia de Valencia, Juan Antonio Llantada Sacramento, con DNI número \*\*\*\*691W, en calidad de vocal del Comité de Empresa de la provincia de Valencia y por UGT Servicios Públicos, Esther Camps Herrero, con DNI número \*\*\*\*325N, en calidad de vocal del Comité de Empresa de la provincia de Valencia y por UGT Servicios Públicos, Antonio Valle Sánchez, con DNI número \*\*\*\*\*827T, delegado de personal de Alicante, Noelia Delgado Moreno, con DNI número \*\*\*\*858S, delegada de personal de Alicante y Carmen Fenollosa Escuder, con DNI número \*\*\*\*265R, delegada de personal de Castellón, presentaron en el registro de Turisme Comunitat Valenciana, escrito de interposición de recurso potestativo de reposición contra la Resolución de 31 de mayo de 2024, de la presidenta de Turisme Comunitat Valenciana por la que se comunica la finalización del Plan de Teletrabajo de Turisme Comunitat Valenciana.

En el citado escrito solicitan:

«I. Se proceda a anular las notificaciones realizadas de forma irregular sin cumplir el procedimiento legalmente previsto, retrotrayendo las actuaciones y reconociendo el día de teletrabajo a la semana a toda la plantilla de Turisme Comunitat Valenciana, que no se encuentre incluido en el punto II.

II. Que los trabajadores de Turisme Comunitat Valenciana con responsabilidades familiares (hijos menores, padres mayores, familia con diversidad funcional, etcétera) se les autorice la adaptación de su jornada de trabajo para continuar teletrabajando, de forma inmediata y sin dilaciones con el fin de hacer efectivo su derecho a conciliar la vida familiar y laboral de conformidad con el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores en relación con lo dispuesto en el V Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, relativo al Teletrabajo, publicado mediante la Resolución de 22 de abril de 2021, del conseller de Hacienda y Modelo Económico (DOGV 9078, 07.05.202), puesto en concordancia con lo que establece la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de junio de 2019.

III. Estime el recurso, con las consecuencias que de ello se deriven, anulando dicha resolución y dictando una nueva por la que se prorrogue el Acuerdo de 9 de diciembre de 2021 Turisme Comunitat Valenciana por el que se aprueba el Plan de Teletrabajo en Turisme Comunitat Valenciana, fijando en un día de teletrabajo la organización de este, y solicitamos expresamente una motivación objetiva respecto a la anulación del teletrabajo.

IV. En el supuesto que se desestime el presente recurso de reposición, se pone en conocimiento de esa administración la reserva del ejercicio de cualesquiera acciones ante los juzgados y tribunales que resulten procedentes, y muy especialmente ante los de la jurisdicción laboral, teniendo este recurso también el carácter de reclamación previa, y una vez más de intento negociador por parte de los que suscriben.»

Segundo. Entre el 19 y el 22 de junio los empleados y empleadas de Turisme Comunitat Valenciana que se relacionan en el anexo I de esta resolución presentaron en el registro de Turisme Comunitat Valenciana escritos de adhesión al citado recurso potestativo de reposición presentado por los representantes sindicales de Turisme Comunitat Valenciana contra la Resolución de 31 de mayo de 2024, de la presidenta de Turisme Comunitat Valenciana por la que se comunica la finalización del Plan de Teletrabajo de Turisme Comunitat Valenciana.

*Fundamentos de derecho*

Primero. El vigente Decreto 112/2023, de 25 de julio, del Consell, por el que establece la estructura orgánica básica de la Presidencia y de las consellerias de la Generalitat, modificado por el Decreto 163/2023, de 29 de septiembre, del Consell establece en su artículo 128.2 que la persona titular de la Conselleria de Innovación, Industria, Comercio y Turismo ostentará la presidencia de Turisme Comunitat Valenciana, a la que le corresponden, según el Decreto 7/2020, de 17 de enero, del Consell, de regulación de los órganos para la coordinación de la acción turística y del organismo público para la gestión de la política turística, las competencias en materia de personal de la entidad, y en relación con el Decreto 11/2023, de 19 de julio, del president de la Generalitat, por el que nombra a las personas titulares de las vicepresidencias y de las consellerias.

Segundo. El artículo 31.1, g) del Decreto 7/2020, de 17 de enero, del Consell, de regulación de los órganos para la coordinación de la acción turística y del organismo público para la gestión de la política turística, que establece que a la persona titular de la Presidencia ejercerá la función de: «Resolver los recursos contra actos dictados por órganos de Turisme Comunitat Valenciana jerárquicamente dependientes del mismo o de los recursos de reposición contra sus propios actos».

Asimismo, cabe señalar que la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas establece en su artículo 114.1, letra «c», que ponen fin a la vía administrativa «las resoluciones  de los órganos administrativos que carezcan de superior jerárquico» cual es el caso de la presidenta de Turisme Comunitat Valenciana.

Tercero. El artículo 6.1 del II Convenio colectivo del personal laboral al servicio de la Administración autonómica, al que se adhirió, por acuerdo de fecha 6 de noviembre de 1997 l’Agència Valenciana del Turisme (en la actualidad Turisme Comunitat Valenciana) y que, por lo tanto es de su aplicación a su personal establece: «La organización del trabajo es facultad exclusiva de la Administración. Corresponde su aplicación práctica a los órganos directivos de las diferentes unidades orgánicas de los ámbitos afectados por este convenio, sin perjuicio de los derechos y facultades de audiencia o información reconocidos a los trabajadores y a sus representantes en la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores y Ley orgánica de libertad sindical.»

Cuarto. La Resolución de 22 de abril de 2021, del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por la que se dictan instrucciones y se dispone la publicación del V Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, relativo a teletrabajo (DOGV 9078, 07.05.2021) que establece en el punto duodécimo del Acuerdo que la duración máxima de los planes de teletrabajo será de un año, prorrogable por periodos iguales, si llegado el vencimiento el ente no manifiesta lo contrario.

Quinto. El acuerdo, de fecha 11 de noviembre de 2021 firmado, entre la Presidencia de Turisme Comunitat Valenciana y la representación del personal de la entidad, dando cumplimiento a lo establecido en la Resolución de 22 de abril de 2021, del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por la que se dictan instrucciones y se dispone la publicación del V Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, aprobándose, en fecha 26 de noviembre de 2021, por el Comité de Dirección de Turisme de la entidad, el Plan de Teletrabajo de Turisme Comunitat Valenciana.

En el punto decimotercero del acuerdo del plan de teletrabajo de Turisme Comunitat Valenciana, referido a la duración de la prestación de servicios en régimen de teletrabajo, se establece que la duración del plan de teletrabajo será de un año, y que, si en el plazo de 15 días previos al vencimiento ninguna de las partes indica lo contrario, deberá entenderse prorrogado por el mismo período.

El vencimiento de la vigencia anual del plan de teletrabajo de Turisme Comunitat Valenciana se produjó el 13 de julio de 2024 y dentro del plazo de 15 días previos al vencimiento anual del plan de teletrabajo de Turisme Comunitat Valenciana. Turisme Comunitat Valenciana comunicó a la representación del personal la indicación de la entidad Turisme Comunitat Valenciana de dar por finalizada, con fecha de efectos de 13 de julio de 2024, la vigencia del plan de teletrabajo, no produciéndose la prórroga del mismo por otro periodo anual.

Por todo lo expuesto,

RESUELVO

Desestimar el recurso de reposición tanto en su solicitud principal como en la subsidiaria, interpuesto por los empleados y empleadas de Turisme Comunitat Valenciana Mariví Lahiguera Palomares, Virtudes Chelet Soler, Ana Cabello Sánchez, Pau Castelló Ferrer, Juan Antonio Llantada Sacramento, Esther Camps Herrero, Antonio Valle Sánchez, Noelia Delgado Moreno y Carmen Fenollosa Escuder, en calidad de representantes del Comité de Empresa de la provincia de Valencia como órgano colegiado, y delegados de Alicante y Castellón, así como los sindicatos Intersindical, y UGT en calidad de organización más representativa en el ámbito de la Mesa Sectorial de Función Pública, aplicando la citada desestimación a la adhesión al recurso de reposición del personal de Turisme Comunitat Valenciana relacionado en el anexo I de esta resolución, contra la Resolución de 31 de mayo de 2024, de la presidenta de Turisme Comunitat Valenciana, por la que se comunica la finalización del Plan de Teletrabajo de Turisme Comunitat Valenciana.

De acuerdo con el artículo 45.1 a) y 45.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas esta resolución será objeto de publicación, en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, surtiendo ésta los efectos de la notificación.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse un recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo contencioso-administrativo competentes dentro del plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de la notificación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 8, 14 y 46 , de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar cualquier otro que estimen pertinente.

  

València, 31 de julio de 2024

Nuria Montes de Diego

Presidenta de Turisme Comunitat Valenciana

Esta disposición contiene anexos. Consulte la versión en PDF.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML