Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 2969, del 11-04-1997 (1997/6092)

Bases per a la provisió de dos llocs de treball de peó de serveis múltiples.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   2969

Data del DOGV
:   11-04-1997

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL - OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1997/6092

CVE


Data del document
:   29-01-1997

Organisme emissor
:   Ajuntament de Betxí

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Betxí](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Ajuntament de Betxí. Bases per a la provisió de dos llocs de treball de peó de serveis múltiples.  
EDICTE [97/C6092]  
Bases per a la provisió en règim laboral de dos llocs de treball de peó de serveis múltiples  
1. Característiques de les places  
1.1 La present convocatòria té per objecte cobrir dos llocs de treball de peó de serveis múltiples, en règim laboral i amb caràcter indefinit.  
1.2 L'horari que hauran de realitzar els aspirants que obtinguen la plaça serà el legalment establit per aquest Ajuntament, ajustant-se a les necessitats del servei.  
2. Requisits dels aspirants  
Els qui desitgen prendre part en aquestes proves selectives hauran de reunir els següents requisits:  
a) Tenir la nacionalitat espanyola.  
b) Tenir complits 18 anys d'edat i no excedir d'aquella en que es puga accedir a la jubilació en el Règim General de la Seguretat Social.  
c) Estar en possessió del certificat d'escolaritat o equivalent, o complides les condicions per a obtenir el document acreditatiu de la referida titulació en la data que finalitze el termini de presentació de instàncies.  
d) No patir malaltia, ni estar afectat per una limitació física o psíquica incompatible amb la realització de les funcions, o que les impossibilite.  
e) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública, ni trobar-se inhabilitat per a la realització de les funcions públiques.  
3. Sol·licituds  
3.1 Participants.  
Els qui desitgen participar en les corresponents proves selectives hauran de sol·licitar-ho mitjançant el model general d'instància, dirigida a l'alcalde en la Secretaria d'aquest Ajuntament (Registre General), i hauran d'adjuntar el resguard justificatiu d'haver pagat els drets d'examen. Si el pagament es va efectuar mitjançant gir postal o telegràfic es consignarà el número de gir.  
Per a ser admesos i prendre part en les proves selectives, a més de les seues circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifestar en les instàncies que reuneixen tots els requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies.  
3.2 Termini.  
El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
3.3 Lloc.  
Las sol·licituds es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament, o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
3.4 Els drets d'examen.  
L'import dels drets d'examen i de formació de l'expedient per cadascuna de les proves selectives, es fixa en 1.500 pessetes, i sols podrà ser retornat quan el aspirant no siga admés a les proves, per falta de requisits per a participar-hi.  
4. Admissió d'aspirants  
Finalitzat el termini de presentació de les instàncies, l'Alcaldia-Presidència dictarà una resolució, en el termini màxim d'un mes, en què declararà aprovades les llistes d'aspirants admesos i exclosos, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, amb el nom i cognoms dels admesos i exclosos, i, si s'escau, la causa de la no-admissió, indicant lloc, data i hora de començament de les proves selectives, així com la composició nominal del tribunal. Contra aquesta resolució es podrà presentar una reclamació en el termini de 10 dies.  
5. Tribunal qualificador  
5.1 Composició.  
- President: l'alcalde o membre de la corporació en qui delegue.  
- Secretari: un funcionari d'aquest Ajuntament.  
- Vocals:  
a) Un representant de la Generalitat Valenciana.  
b) Dos funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Betxí.  
c) Un representant sindical del personal laboral de l'Ajuntament de Betxí.  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents.  
5.2 Els vocals hauran de posseir titulació o especialització igual o superior a la exigida en aquesta convocatòria.  
5.3 Per a les proves específiques, el tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes, d'acord amb el que es preveu en la legislació vigent.  
5.4 Abstenció i recusació.  
Quan concórreguen en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, aquests s'abstindran d'intervenir i notificaran aquesta circumstància a l'Alcaldia-Presidència; així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma establida en l'article 29 de l'esmentada llei.  
5.5 Constitució i actuació  
Els tribunals no podran constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix estan facultats per a resoldre les qüestions que pogueren suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que garantisquen el degut ordre en les proves en tot allò no previst en aquestes bases, i per a l'adequada interpretació de les bases específiques d'aquesta convocatòria.  
Tots els membres del tribunal tindran veu i vot, excepte el secretari que no tindrà vot. En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars presents en el moment de la seua constitució i si estan absents, els suplents, sense que puguen substituir-se entre ells en la mateixa sessió.  
Si constituït el tribunal i iniciada la sessió se n'absenta el president, aquest designarà, d'entre els vocals concurrents, aquell que el substituirà durant la seua absència.   
De cada sessió, el secretari n'estendrà una acta, on es faran constar les qualificacions dels exercicis, i també les incidències i les votacions que es produïsquen.  
Les actes numerades i rubricades constituiran l'expedient que es reflectirà en el procés selectiu portat a terme.  
Si els membres del tribunal cessen, una vegada iniciades les proves de l'oposició, en els càrrecs en virtut dels quals van ser designats, continuaran exercint les funcions corresponents en els tribunals fins que finalitze totalment el procés selectiu.  
Si per qualsevol motiu els membres del tribunal, el secretari o el seu suplent, no poden continuar essent membres, amb independència de la responsabilitat en què puguen incórrer, impedint la continuació reglamentària del procediment selectiu per falta de titulars o suplents necessaris, es consideraran vàlides les actuacions anteriors i previs els tràmits reglamentaris corresponents, es designaran els substituts dels que han cessat, i posteriorment, es realitzaran les actuacions que falten fins l'acabament de l'esmentat procés selectiu.  
5.6 Indemnitzacions per raó del servei.  
Els membres del tribunal percebran les indemnitzacions que per raó del servei tinguen establides en el Reial Decret 236/88, de 4 de març (BOE número 68, de 19 de març de 1993, BOE número 73, de 26 de març de 1993), o en la disposició aplicable en el moment de realització de les proves selectives.  
6. Començament i desenvolupament de les proves selectives  
El primer exercici començarà en les dates que s'anunciaran en la resolució per la qual s'aprova la llista d'aspirants, i l'ordre d'actuació dels opositors, s'iniciarà pel primer d'ells el cognom del qual comence per la lletra Ñ i continuarà per ordre alfabètic.  
El començament de la resta dels exercicis s'anunciarà únicament al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, amb una antelació mínima de 12 hores si es tracta del mateix exercici, i de 24 si es tracta d'un de nou.  
Entre l'acabament d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un termini mínim de 72 hores i màxim de 45 dies naturals. Es podran reduir els terminis anteriorment indicats si ho proposa el tribunal i ho accepten tots els aspirants unànimement. La qual cosa es farà constar en l'expedient.  
Els aspirants seran convocats en crida única. La no-presentació a qualsevol dels exercicis en el moment de ser cridat, comporta automàticament que decaiga en els seus drets a participar en aquest exercici i en els successius, i en conseqüència, quedarà exclòs del procés selectiu. Tot i això, en els supòsits de cas fortuït o força major que hagueren impedit la presentació dels aspirants en el moment previst, sempre que aquest siga degudament justificat i així ho aprecie el tribunal, es podran examinar discrecionalment els aspirants que no comparegueren quan van ser cridats, sempre que s'haja finalitzat la prova corresponent, ni s'entorpisca el desenvolupament de la convocatòria, amb perjudici per a l'interès general o de tercers.  
El tribunal, llevat raons que justifiquen el contrari, adoptarà les mesures oportunes per a garantir que els exercicis siguen corregits sense conéixer la identitat de l'aspirant, en la fase d'oposició.  
7. Proves selectives i qualificació  
7.1 La fase de oposició constarà dels següents exercicis, de caràcter obligatori i eliminatori:  
- Primer.  
Pràctic. Consistirà en una prova elegida pel tribunal, sobre el treball a realitzar, apropiada al càrrec a desenvolupar, en un període màxim de 90 minuts.  
- Segon.  
Escrit. Consistirà en dos exercicis, en primer lloc, un dictat i una operació aritmètica a realitzar en un temps màxim de 30 minuts i, en segon lloc, a desenrotllar per escrit, un tema tret a la sort, de l'annex que s'inclou en aquestes bases, en un temps màxim d'una hora.  
L'aspirant que no obtinga cinc punts com a mínim, en cadascun dels exercicis obligatoris, serà eliminat; a l'efecte, cada membre del tribunal qualificarà amb puntuació de 0 a 10 punts en cadascuna de les proves. La puntuació obtinguda serà la mitjana aritmètica de les puntuacions atorgades pels membres del tribunal.  
La puntuació total de cada aspirant serà la suma dels punts obtinguts en tots els exercicis.  
7.2 La fase de concurs no tindrà caràcter eliminatori i es puntuarà de la següent forma:  
a) Per estar en possessió de titulacions de Formació Professional de les especialitats relacionades directament amb les funcions a desenrotllar: FP1, 1,50 punts per cadascuna; FP2, 3,00 punts per cadascuna. (No acumulables).  
b) Per serveis prestats en llocs de treball amb funcions idèntiques o similars a les del lloc que es pretén cobrir, amb independència del règim administratiu, 0,10 punts per mes, fins a un màxim de 3,00 punts.  
c) Per cursos de perfeccionament relacionats amb la funció a desenvolupar homologats per l'INEM o altre organisme públic:  
- Fins a 20 hores: 0,25 punts.  
- De 21 a 50 hores: 0,50 punts.  
- De 51 a 100 hores: 1,00 punt.  
- De 101 a 150 hores: 1,50 punts.  
- De 151 a 200 hores: 2,00 punts.  
La puntuació total d'aquest apartat serà com a màxim de 2,50 punts.  
d) Coneixement del valencià: es valorarà fins a un màxim de 3 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del corresponent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:  
- Coneixement oral: 0,50 punts.  
- Coneixements de grau elemental: 1,00 punt.  
- Coneixements de grau mitjà: 1,50 punts.  
La puntuació final serà la que resulte de sumar a la fase de concurs les de la fase d'oposició.  
8. Publicació de les qualificacions  
Finalitzada la qualificació, en el mateix dia en què s'adopten els acords corresponents seran exposats al tauler d'anuncis i en la resta de llocs que assenyalen les lleis, les qualificacions de cada exercici de l'oposició.  
D'acord amb aquesta llista s'elevarà a l'òrgan competent, a més de l'acta de cada sessió, la proposta de nomenament dels aspirants aprovats, sense que en cap cas el seu nombre puga ser superior al de les places convocades.  
9. Presentació de documents  
En el termini de 20 dies naturals a comptar des de l'endemà de la publicació de la llista dels aspirants proposats pel tribunal al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, aquests hauran d'acreditar reunir les condicions exigides en les presents bases.  
La falta de presentació de la documentació dintre del termini establit, excepte els casos de força major o quan de la presentació dels documents es desprenga el no-compliment dels requisits de la convocatòria o supòsits de falsedat de l'aspirant, comportarà la no-validesa de les actuacions de l'aspirant. En aquest sentit, comportarà la nul·litat dels actes del tribunal en relació amb l'aspirant, i la impossibilitat d'efectuar la seua contractació, sense perjudici d'altres responsabilitats en que haja pogut incórrer.  
10. Contractació  
Presentada la documentació pels interessats, i sent aquesta conforme, l'òrgan municipal competent autoritzarà la contractació, ho comunicarà als interessats i tramitarà la seua alta en el Règim General de la Seguretat Social.  
11. Impugnació i revocació de la convocatòria  
Contra aquestes bases que exhaureixen la via administrativa es podrà interposar un recurs contenciós administratiu, de conformitat amb l'article 37 de la Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa durant el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de la seua darrera publicació.  
ANNEX  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols.  
Tema 2. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament. Organització municipal. Òrgans i competències.  
Tema 3. Materials i eines que han d'emprar-se en els treballs de manobres, jardineria, fontaneria, fusteria, manyà, mecànica i pintura.  
Tema 4. Drets i deures dels empleats de l'administració local. Dret de sindicació. Seguretat Social i infraccions del treballador i les seues corresponents sancions en el règim laboral.  
Tema 5. Els béns de les entitats locals. Especial referència a les possibles actuacions dels operaris de brigades en els edificis, dependències i béns l'Ajuntament de Betxí.  
Tema 6. Centres oficials dependents de l'Ajuntament de Betxí i la seua ubicació. Coneixement del nucli urbà i del terme municipal.  
Betxí, 29 de gener 1997.- L'alcalde: Luciano G. Monzonís Rey.



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Sumario DOGV 2969, del 11-04-1997 (1997/6092)

BASES para la provisión de dos puestos de trabajo de peón de servicios múltiples.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2969

Fecha DOGV
:   11-04-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/6092

CVE


Fecha del documento
:   29-01-1997

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Betxí

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Betxí](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Ayuntamiento de Betxí. Bases para la provisión de dos puestos de trabajo de peón de servicios múltiples.  
EDICTO [97/C6092]  
Bases para la provisión en régimen laboral de dos puestos de trabajo de peón de servicios múltiples  
1. Características de las plazas  
1.1 La presente convocatoria tiene por objeto cubrir dos puestos de trabajo de peón de servicios múltiples, en régimen laboral y con carácter indefinido.  
1.2 El horario que deberán realizar los aspirantes que obtengan la plaza será el legalmente establecido para este Ayuntamiento, ajustándose a las necesidades del servicio.  
2. Requisitos de los aspirantes  
Los que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas habrán de reunir los siguientes requisitos:  
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquella en que se pueda acceder a la jubilación en el Régimen General de la Seguridad Social.  
c) Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtener el documento acreditativo de dicha titulación en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.  
d) No padecer enfermedad, ni estar afecto por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones, o que las imposibilite.  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.  
3. Solicitudes  
3.1 Participantes.  
Quienes deseen participar en las correspondientes pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante el modelo general de instancia, dirigida al alcalde en la Secretaría de este Ayuntamiento (Registro General), y deberán adjuntar resguardo justificativo de haber pagado los derechos de examen. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará el número de giro.  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.  
3.2 Plazo.  
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
3.3 Lugar.  
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
3.4 Derechos de examen.  
El importe de los derechos de examen y de formación del expediente por cada una de las pruebas selectivas, se fija en 1.500 pesetas, y solo podrá ser devuelto cuando el aspirante no fuera admitido a las pruebas, por falta de requisitos para participar en las mismas.  
4. Admisión de aspirantes  
Finalizado el plazo de presentación de las instancias, la Alcaldía-Presidencia dictará una resolución, en la plazo máximo de un mes, en que declarará aprobadas las listas de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con el nombre y apellidos de los admitidos y excluidos, y, en su caso, la causa de la no admisión, indicando lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas selectivas, así como la composición nominal del tribunal. Contra esta resolución cabrá presentar reclamación en plazo de 10 días.  
5. Tribunal calificador  
5.1 Composición.  
- Presidente: el alcalde o miembro de la corporación en quien delegue.  
- Secretario: un funcionario de este Ayuntamiento.  
- Vocales:  
a) Un representante de la Generalitat Valenciana.  
b) Dos funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Betxí.  
c) Un representante sindical del personal laboral del Ayuntamiento de Betxí.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.  
5.2 Los vocales deberán poseer titulación o especialización igual o superior a la exigida en esta convocatoria.  
5.3 Para las pruebas específicas, el tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, de acuerdo con lo previsto en la legislación vigente.  
5.4 Abstención y recusación.  
Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldia-Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma dispuesta en el artículo 29 de la citada ley.  
5.5 Constitución y actuación.  
Los tribunales no podrán constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo, están facultados para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las bases específicas de esta convocatoria.  
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, excepto el secretario que no tendrá voto. En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre si en la misma sesión.  
Si constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, este designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios, y también las incidencias y las votaciones que se produzcan.  
Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente que se reflejará en el proceso selectivo llevado a cabo.  
Si los miembros del tribunal cesan, una vez iniciadas las pruebas de la oposición, en los cargos en virtud de los cuales fueron designados, continuarán ejerciendo las funciones correspondientes en los tribunales hasta que termine totalmente el proceso selectivo.  
Si por cualquier motivo los miembros del tribunal, el secretario o su suplente, no pueden continuar siendo miembros, con independencia de la responsabilidad en la que incurran, impidiendo la continuación reglamentaria del procedimiento selectivo por falta de titulares o suplentes necesarios, se considerarán válidas las actuaciones anteriores y previos los trámites reglamentarios correspondientes, se designarán los sustitutos de los que han cesado, y posteriormente, se realizarán las actuaciones que falten hasta la terminación del referido proceso selectivo.  
5.6 Indemnizaciones por razón del servicio.  
Los miembros del tribunal percibirán las indemnizaciones que por razón del servicio tengan establecidas en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo (BOE número 68, de 19 de marzo de 1993, BOE número 73, de 26 de marzo de 1993), o en la disposición aplicable en el momento de realización de las pruebas selectivas.  
6. Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas  
El primer ejercicio dará comienzo en las fechas que se anunciarán en la resolución por la que se apruebe la lista de aspirantes, y el orden de actuación de los opositores, se iniciará por el primero de ellos cuyo apellido comience por la letra Ñ y continuará por orden alfabético.  
El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con una antelación mínima de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, y de 24 si se trata de uno nuevo.  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales. Se podrán reducir los plazos anteriormente indicados si lo propusiera el tribunal y aceptaran todos los aspirantes unánimemente. Esto se hará constar en el expediente.  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único. La no presentación a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado, comporta automáticamente que decaiga en sus derechos a participar en este ejercicio y en los sucesivos, y en consecuencia, quedará excluido del proceso selectivo. No obstante, en los supuestos de caso fortuito o fuerza mayor que hayan impedido la presentación de los aspirantes en el momento previsto, siempre que éste sea debidamente justificado y así se aprecie por el tribunal, se podrá examinar discrecionalmente a los aspirantes que no comparecieron cuando fueron llamados, siempre que se haya finalizado la prueba correspondiente, ni se entorpezca el desarrollo de la convocatoria, con perjuicio para el interés general o de terceros.  
El tribunal, salvo razones que justifiquen lo contrario, adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin conocer la identidad del aspirante, en la fase de oposición.  
7. Pruebas selectivas y calificación  
7.1 La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios, de carácter obligatorio y eliminatorio:  
- Primero.  
Práctico. Consistirá en una prueba elegida por el tribunal, sobre el trabajo a realizar, apropiada al cargo a desempeñar, en un período máximo de 90 minutos.  
- Segundo.  
Escrito. Consistirá en dos ejercicios, en primer lugar, un dictado y una operación aritmética a realizar en un tiempo máximo de 30 minutos y, en segundo lugar, en desarrollar por escrito un tema sacado a la suerte, del anexo que se inserta en estas bases, en un tiempo máximo de una hora.  
El aspirante que no obtenga cinco puntos como mínimo, en cada uno de los ejercicios obligatorios, será eliminado, a cuyo efecto, cada miembro del tribunal calificará con puntuación de 0 a 10 puntos en cada una de las pruebas. La puntuación obtenida será la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal.  
La puntuación total de cada aspirante será la suma de los puntos obtenidos en todos los ejercicios.  
7.2 La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y se puntuará de la siguiente forma:  
a) Por estar en posesión de titulaciones de Formación Profesional de las especialidades relacionadas directamente con las funciones a desempeñar: FP1, 1,50 puntos por cada una; FP2, 3,00 puntos por cada una. (No acumulables).  
b) Por servicios prestados en puestos de trabajo con funciones idénticas o similares a las del puesto que se pretende cubrir, con independencia del régimen administrativo, 0,10 puntos por mes, hasta un máximo de 3,00 puntos.  
c) Por cursos de perfeccionamiento relacionados con la función a desempeñar homologados por el INEM u otro organismo público:  
- Hasta 20 horas: 0,25 puntos.  
- De 21 a 50 horas: 0,50 puntos.  
- De 51 a 100 horas: 1,00 punto.  
- De 101 a 150 horas: 1,50 puntos.  
- De 151 a 200 horas: 2,00 puntos.  
La puntuación total de este apartado será como máximo de 2,50 puntos.  
d) Conocimiento del valenciano: se valorará hasta un máximo de 3 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del correspondiente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
- Conocimiento oral: 0,50 puntos.  
- Conocimientos de grado elemental: 1,00 puntos.  
- Conocimientos de grado medio: 1,50 puntos.  
La puntuación final será la que resulte de sumar a la fase de concurso las de la fase de oposición.  
8. Publicación de las calificaciones  
Terminada la calificación, en el mismo día en que se adopten los acuerdos correspondientes serán expuestos en el tablón de anuncios y en los demás lugares que señalan las leyes, las calificaciones de cada ejercicio de la oposición.  
De acuerdo con esta lista se elevará al órgano competente, además del acta de cada sesión, la propuesta de nombramiento de los aspirantes aprobados, sin que en ningún caso pueda su número ser superior al de las plazas convocadas.  
9. Presentación de documentos  
En el plazo de 20 días naturales a contar desde el día siguiente de la publicación de la lista en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, de los aspirantes propuestos por el tribunal, estos deberán acreditar reunir las condiciones exigidas en las presentes bases.  
La falta de presentación de la documentación dentro del plazo establecido, excepto los casos de fuerza mayor o cuando de la presentación de los documentos se desprenda el no cumplimiento de los requisitos de la convocatoria o supuestos de falsedad del aspirante, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante. En este sentido comportará la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal en relación con el aspirante, y la imposibilidad de efectuar su contratación, sin perjuicio de otras responsabilidades en que haya podido incurrir.  
10. Contratación  
Presentada la documentación por los interesados, y siendo esta conforme, el órgano municipal competente autorizará la contratación, lo comunicará a los interesados y tramitará su alta en el Régimen General de la Seguridad Social.  
11. Impugnación y revocación de la convocatoria  
Contra estas bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo, de conformidad con el artículo 37 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa durante el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su última publicación.  
ANEXO  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
Tema 2. El Municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Organización municipal. órganos y competencias.  
Tema 3. Materiales y herramientas que deben usarse en los trabajos de albañilería, jardinería, fontanería, carpintería, cerrajería, mecánica y pintura.  
Tema 4. Derechos y deberes de los empleados de la administración local. Derecho de sindicación. Seguridad Social e infracciones del trabajador y sus correspondientes sanciones en el régimen laboral.  
Tema 5. Los bienes de las entidades locales. Especial referencia a las posibles actuaciones de los operarios de brigadas en los edificios, dependencias y bienes del Ayuntamiento de Betxí.  
Tema 6. Centros oficiales dependientes del Ayuntamiento de Betxí y su ubicación. Conocimiento del casco urbano y del término municipal.  
Betxí, 29 de enero 1997.- El alcalde: Luciano G. Monzonís Rey.



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