Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6727, del 05-03-2012 (2012/1986)

Convocatòria per a la provisió d'una plaça d'intendent principal de la policia local, inclosa en l'oferta pública d'ocupació de 1999.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6727

Data del DOGV
:   05-03-2012

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2012/1986

CVE


Data del document
:   07-02-2012

Organisme emissor
:   Ajuntament de Torrevieja

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Torrevieja](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Convocatòria per a la provisió d'una plaça d'intendent principal de la policia local, inclosa en l'oferta pública d'ocupació de 1999. [2012/1986]  
Eduardo Dolón Sánchez, alcalde president de l'Ajuntament de Torrevieja, fa saber:   
Que mitjançant decret de la regidora delegada de Recursos Humans, de data 31 de gener de 2012, basant-se en les competències que li van ser delegades per acord de la Junta de Govern Local, en sessió celebrada el dia 8 de juliol de 2011, es van aprovar les bases i convocatòria de proves selectives per a proveir una plaça d'intendent principal de la policia local, vacant en la plantilla de personal funcionari d'aquest Ajuntament i inclosa en l'oferta pública d'ocupació per a l'any 1999; es transcriuen a continuació les bases íntegres:  
  
«Bases i convocatòria de proves selectives per a la provisió d'una plaça d'intendent principal de la policia local, d'administració especial, vacant en la plantilla del personal d'aquest Ajuntament, com a funcionari de carrera, i inclosa en l'oferta pública d'ocupació de l'any 1999.  
  
  
1. Objecte de la convocatòria  
1.1. L'objecte d'aquesta convocatòria de proves selectives és la provisió d'una plaça d'intendent principal de la policia local, vacant en la plantilla de personal funcionari d'aquest Ajuntament, i inclosa en l'oferta pública d'ocupació per a l'any 1999; la denominació d'aquesta plaça és la següent:  
  
Lloc Número plaça  
PL1-2 1028  
  
1.2. Aquesta plaça d'intendent principal de la policia local està classificada en l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars, enquadrada en l'escala superior, categoria intendent principal, grup A, d'acord amb la titulació exigida per al seu ingrés.  
Està dotada amb les retribucions bàsiques establides per al grup A i les complementàries que corresponguen, de conformitat amb la legislació vigent i acords municipals.  
1.3. La provisió d'aquesta plaça es realitzarà pel torn de mobilitat de funcionaris de carrera de cossos de la policia local, escala superior, categoria intendent principal de la Comunitat Valenciana i mitjançant el procés selectiu de concurs, d'acord amb el que estableix el Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana.  
  
2. Condicions dels aspirants - requisits  
2.1. Per a participar en aquesta oposició, per concurs de mobilitat, s'hauran de reunir els següents requisits, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola.  
b) Estar en possessió del títol de doctor, llicenciat, enginyer, arquitecte o equivalent, o complides les condicions per a obtindre'l en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies. L'equivalència haurà de ser reconeguda com a tal per l'administració competent en cada cas concret i degudament acreditada en aquest sentit pels aspirants.  
  
c) Ser funcionari de carrera de la categoria que es convoca, integrat en la subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana.  
d) Haver romàs, almenys, dos anys com a funcionari de carrera en el lloc de treball des del qual es concursa.  
e) No faltar menys de cinc anys per a passar a la situació de segona activitat.  
f) No patir cap malaltia ni defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de la seua escala i categoria, d'acord amb el barem d'exclusions mèdiques que es determine.  
g) No trobar-se suspés, ni inhabilitat en ferm, per a l'exercici de funcions públiques. Si es produeix la suspensió o la inhabilitació després de la resolució del concurs de mobilitat, per un procediment iniciat amb anterioritat a la data de convocatòria del concurs, s'entendran anul·lades totes les actuacions respecte de l'aspirant.  
  
h) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B i A que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 KW o una relació potència/pes no superior a 0,16 KW/kg; i els permisos que habiliten per a la conducció de vehicles automòbils i motocicletes destinats al servei d'urgència o emergències.  
  
3. Instàncies  
3.1. Les instàncies per a sol·licitar prendre part en les proves selectives convocades es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament, sense que siga necessari l'abonament de cap tipus de taxa per a participar en aquests proves selectives.  
3.2. Es presentaran en el termini de 20 dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci d'aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat, en el Registre General d'aquest Ajuntament o en la forma que determina l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.  
3.3. Els sol·licitants manifestaran en les seues instàncies que reuneixen totes i cada una de les condicions exigides en la base 2 referides a la data en què acabe el termini de presentació d'aquestes, i que es comprometen a prestar el jurament o promesa que disposa el Reial Decret 707/1979.   
3.4. Els sol·licitants hauran d'unir a la instància original o fotocòpia compulsada dels documents que hagen de ser valorats en el concurs, segons el que disposa l'annex d'aquesta convocatòria.  
   
4. Admissió d'aspirants  
4.1. Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, la presidència de la corporació aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i serà exposada al tauler d'edictes de la corporació; es concedirà un termini de 15 dies per a reclamacions, segons el que disposa la Llei 30/1992. Aquestes reclamacions, si n'hi ha, seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva que serà feta pública, així mateix, en la forma indicada.  
4.2. L'anterior s'entén sense perjudici del que disposa l'article 71 del mencionat text legal.  
  
5. Tribunal qualificador  
5.1. El tribunal qualificador estarà constituït en la manera següent:  
President: un funcionari de carrera designat per l'alcalde.  
Vocals:  
- Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.  
- Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.  
- Un funcionari de la corporació de la mateixa categoria o superior.  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue que actuarà, a més, com a vocal.  
La composició del tribunal inclourà la dels respectius suplents.  
  
5.2. La designació dels membres del tribunal, titulars i suplents, així com els assessors especialistes de les proves es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la corporació.  
  
5.3. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents.  
5.4. Els membres del tribunal i els assessors especialistes hauran d'abstindre's de formar-ne part quan concórreguen les circumstàncies que disposa l'article 28 de la Llei 30/1992 i l'article 13.2 del Reial Decret 364/1995, de 10 de març.  
5.5. Els aspirants podran recusar els membres del tribunal en els termes establits en l'article 29 del mateix text legal.  
5.6. El tribunal no podrà aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre d'opositors superior al de les places convocades.  
5.7. El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a la celebració de les proves, que hauran de ser nomenats conjuntament amb els membres del tribunal, en els termes que disposa el Reial Decret 364/1995 i Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià.  
5.8. El tribunal es classifica en la categoria primera, als efectes establits en el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servei.  
5.9. Les tres cinquenes parts dels membres del tribunal tindran coneixement escrit i oral del valencià, segons es disposa en l'article únic de l'Orde de 17 de juliol de 1989, de la Conselleria d'Administració Pública de la Generalitat Valenciana.  
5.10. El tribunal podrà disposar la incorporació a aquesta convocatòria d'assessors especialistes que asseguren la possibilitat de realitzar totes les proves en valencià, segons es disposa en l'article únic de l'ordre abans citada.  
5.11. La totalitat dels membres del tribunal haurà de posseir un nivell de titulació igual o superior a l'exigit per a l'ingrés en el cos o escala de què es tracte, segons disposa el Reial Decret 364/1995, de 10 de març.  
  
6. Desenvolupament i publicitat de les proves  
6.1. Les bases, una vegada aprovades per la regidora delegada de Recursos Humans, basant-se en les competències que li van ser delegades per acord de la Junta de Govern Local, en sessió celebrada el dia 8 de juliol de 2011, es publicaran íntegres en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. L'anunci extractat de la convocatòria es publicarà en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
  
6.2. Tots els anuncis de tràmits posteriors es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província, tal com es concreta en els distints epígrafs d'aquestes bases.   
L'anunci de la convocatòria, les bases i tots els altres anuncis relatius al desenvolupament d'aquests proves es publicaran també al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, com a informació complementària de l'anterior, si bé els terminis es computaran a partir de la respectiva inserció en els butlletins oficials.  
  
7. Desenvolupament del concurs  
El concurs per a cobrir la plaça d'intendent principal per torn de mobilitat s'ajustarà a les normes següents:  
7.1. Els mèrits al·legats i justificats documentalment al formular-se la sol·licitud per a prendre part en el concurs de mobilitat es valoraran d'acord amb el barem establit en l'annex d'aquesta convocatòria, i d'acord amb l'Ordre de la Conselleria de Presidència, de 23 de novembre de 2005.  
7.2. La totalitat dels llocs de treball adjudicats per concurs de mobilitat es consideraran de caràcter voluntari i, en conseqüència, no generaran dret a l'abonament d'indemnització per cap concepte.  
7.3. La totalitat dels mèrits al·legats i qualssevulla altres dades que s'aporten hauran d'estar referits a la data de terminació del termini de presentació d'instàncies.  
7.4. Transcorregut el termini de presentació d'instàncies, aquestes seran vinculants per al peticionari i els destins adjudicats seran irrenunciables, llevat que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut un altre destí per convocatòria pública, i en aquest cas haurà de comunicar-se tal circumstància a aquest Ajuntament.  
7.5. En qualsevol moment del procés d'adjudicació podrà demanar-se formalment dels interessats els aclariments o, si escau, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legades així com aquells altres que es consideren necessaris per a una correcta valoració.  
7.6. L'ordre de prioritat per a l'adjudicació de les places convocades es determinarà per la major puntuació total obtinguda a la vista dels mèrits al·legats. En cas d'igualtat es resoldrà atenent la major puntuació obtinguda en l'apartat de valoració de la formació i si persisteix caldrà ajustar-se a la data d'ingrés en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana; s'adjudicarà el lloc al sol·licitant de major antiguitat.  
  
7.7. La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta podran ser impugnats pels interessats en els casos que disposa la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
  
8. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament  
  
8.1 Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la llista amb l'únic aprovat i l'elevarà a l'autoritat competent per a fer el nomenament com a funcionari en propietat.   
  
8.2. L'opositor aprovat presentarà en la secretaria general de la corporació, en el termini de 20 dies naturals, a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que, per a prendre part en la convocatòria, s'exigeixen en la base segona, a saber:  
  
a) Certificació de naixement, que podrà suplir amb la fotocòpia del document nacional d'identitat (aquest últim haurà de presentar-se acompanyat de l'original per a compulsar-lo).  
b) Còpia autenticada o fotocòpia (que haurà de presentar-se acompanyada d'original per a compulsar-lo) del títol que posseïsca, d'entre els exigits en aquesta convocatòria, o justificant d'haver abonat els drets per a la seua expedició. Si aquests documents estigueren expedits després de la data en què va expirar el termini de presentació d'instàncies, hauran de justificar el moment en què van concloure els seus estudis.  
c) Certificat mèdic acreditatiu de no patir cap malaltia ni defecte físic que impossibilite el normal exercici de la funció. Aquest certificat haurà de ser expedit per l'organisme públic corresponent d'àmbit provincial.  
d) Declaració jurada de no haver sigut separat per expedient disciplinari del servei de l'estat o de l'administració autònoma o local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.  
  
e) Declaració jurada de no trobar-se sotmés a cap causa d'incapacitat específica prevista en la legislació vigent i que faria nul el seu nomenament, d'acord amb el que estableix l'article 136 del Reial Decret Legislatiu 781/1986.  
f) Còpia autenticada o fotocòpia acompanyada de l'original per a compulsar-lo dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B i A que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 KW o una relació potència/pes no superior a 0,16 KW/kg; i els permisos que habiliten per a la conducció de vehicles automòbils i motocicletes destinats al servei d'urgència o emergències.  
Qui tinga la condició de funcionari públic estarà exempt de justificar documentalment les condicions i requisits ja demostrats per a obtindre el seu anterior nomenament, i haurà de presentar certificació del ministeri, comunitat autònoma, corporació local o organisme públic del qual depenga, i acreditar la seua condició i totes les circumstàncies que consten en el seu expedient personal.  
Qui en el termini indicat i excepte causes de força major, no presente la documentació no podrà ser nomenat intendent principal de la policia local, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de les responsabilitats en què puga haver incorregut per falsedat en la instància.  
  
9. Nomenament en propietat i presa de possessió i efectes del cessament  
9.1. Les persones nomenades cessaran, a tots els efectes, en els llocs de treball que ocupaven, i prendran possessió en la plaça obtinguda en els 15 dies següents al moment del cessament en l'ajuntament de procedència, que haurà d'efectuar-se en els cinc dies hàbils següents a la data de la publicació de la resolució del concurs.  
  
9.2. El còmput dels terminis de cessament i presa de possessió s'iniciarà quan finalitzen els permisos o llicències que, si escau, hagen sigut concedides als interessats. Els participants en els concursos de mobilitat estan obligats a traslladar, per escrit, els dits permisos o llicències a l'ajuntament convocant que podrà acordar, mitjançant una resolució motivada, la suspensió del gaudi d'aquests.  
9.3. L'ajuntament de procedència podrà ajornar el cessament en aquest del funcionari que haja obtingut plaça per mobilitat en un altre distint, mitjançant una resolució motivada, quan concórreguen necessitats del servei, i per un període de temps no superior a 20 dies hàbils, i comunicarà la pròrroga a aquest Ajuntament.  
9.4. A tots els efectes, el termini que transcórrega entre el cessament i la presa de possessió es considerarà com de servei actiu.  
9.5. Les persones nomenades s'integraran plenament en aquest Ajuntament, que quedarà subrogat en els drets que tinguen reconeguts de grau i antiguitat. El personal nomenat se sotmetrà al règim estatutari d'aplicació a aquesta corporació, en què queden en situació de servei actiu.  
9.6. Els funcionaris que ocupen llocs oferits per mobilitat cessaran, a tots els efectes, com a funcionaris en l'ajuntament de procedència.  
  
  
10. Incidències  
10.1. El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon orde de l'oposició en tot el que no disposen aquestes bases.  
10.2. La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta i de l'actuació del tribunal podran ser impugnats pels interessats, en els casos i en la forma que estableix la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
  
11. Legislació aplicable  
En tot el no establit en aquestes bases caldrà ajustar-se al que disposa la Llei 7/1985, amb les modificacions introduïdes per la Llei 57/2003; Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana; Reial Decret Legislatiu 781/1986, excepte el capítol III del títol VII; Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques; Llei 6/1999, de 19 d'abril, del Govern Valencià, sobre normes reguladores i coordinació de les policies locals de la Comunitat Valenciana, Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana, Ordre de 23 de novembre de 2005 i Orde d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desplegament de l'anterior decret, i la resta de disposicions complementàries vigents.  
  
  
  
ANNEX  
  
Barem per a la valoració de mèrits al·legats  
  
1. Titulació acadèmica: fins a un màxim de 15 punts.  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen iguals o superiors a les que se'ls va exigir per a accedir a l'escala i categoria a què pertanguen, d'acord amb l'escala següent:  
  
a) Grup A:   
Doctor: 10 punts  
Llicenciat o equivalent: 8 punts  
b) Grup B:   
Diplomat universitari o equivalent: 7 punts  
c) Diplomat en Criminologia: 7 punts  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat només es computarà una d'aquestes.   
  
  
2. Grau personal:  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la manera següent:  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.  
  
3. Antiguitat: fins a un màxim de 20 punts:  
- Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 1,50 punts.  
- Per cada any complet d'antiguitat en les categories inferiors de la policia local: 1,25 punts.  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,50 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.  
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,25 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.  
  
  
4. Altres mèrits: fins a un màxim de 15 punts.  
Coneixement del valencià acreditat amb certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
- Certificat de coneixements orals: 0,75 punts.  
- Certificat de grau elemental: 1,25 punts.  
- Certificat de grau mitjà: 2,50 punts.  
- Certificat de grau superior: 3 punts.  
  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant certificació expedida per facultat o escola oficial reconeguda: 3 punts cadascun. La superació dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de les distintes facultats o escoles oficials es valorarà a raó de 0,60 punts per curs complet.  
  
5. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs: fins a un màxim de 30 punts.  
La realització de cursos organitzats per l'IVASP o homologats per aquest s'ajustarà al següent barem.  
  
Nombre d'hores Diploma Certificat  
 d'assistència d'aprofitament  
De 20 a 50 0,5 1  
De 51 a 100 1 2  
De 101 a 150 2 3  
De 151 a 200 3 4  
De 201 a 250 4 5  
Més de 250 5 7  
  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima avantdita la puntuació d'aquests es determinarà per la suma del còmput d'hores i/o assistència d'aquests. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament i sense superar per aquest concepte el màxim de 10 punts.  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri d'Interior o altres ministeris o conselleries relacionades amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes ambdós expressament reconegudes per l'IVASP es valoraran, en tot cas, amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si escau, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es van tindre en compte a l'efecte de titulació acadèmica per a promoció interna.  
  
6. Premis, distincions i condecoracions: fins a un màxim de 10 punts:  
- Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 1 punt.  
- Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 3 punts.  
- Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 2 punts.  
- Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local: 1 punt per cada una d'aquestes.  
- Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local: 0,25 punts per cada una d'aquestes.  
- Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual: 0,50 punts per cada un d'aquests. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,25 punts per a cada un d'aquests.  
- Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual: 0,25 punts per cada un d'aquests.  
  
7. Altres mèrits específics: fins a un màxim de 4 punts.  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, així com els cursos inclosos en el Pla de Formació Contínua i altres degudament acreditats i no valorats en els anteriors apartats, tots lliurement apreciats pel tribunal qualificador, fins a un màxim de 0,25 punts per mèrit acreditat.  
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial, i reconeguts per l'IVASP, es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts.  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts per cada una d'aquestes.»  
  
Cosa que es publica íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província, Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i al tauler d'edictes de la corporació, perquè els interessats en prenguen coneixement, i se'n publica un extracte en el Butlletí Oficial de l'Estat. Tot això en compliment del que disposen les bases que regeixen aquesta convocatòria i a efectes igualment del que disposa la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
  
  
Torrevieja, 7 de febrer de 2012.- L'alcalde president: Eduardo Dolón Sánchez.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6727, del 05-03-2012 (2012/1986)

Convocatoria para la provisión de una plaza de intendente principal de la policía local, incluida en la oferta pública de empleo de 1999.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6727

Fecha DOGV
:   05-03-2012

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2012/1986

CVE


Fecha del documento
:   07-02-2012

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Torrevieja

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Torrevieja](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Convocatoria para la provisión de una plaza de intendente principal de la policía local, incluida en la oferta pública de empleo de 1999. [2012/1986]  
Eduardo Dolón Sánchez, alcalde presidente del Ayuntamiento de Torrevieja, hace saber:   
Que mediante Decreto de la concejala delegada de Recursos Humanos, de fecha 31 de enero de 2012, en base a las competencias que le fueron delegadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 8 de julio de 2011, se aprobaron las bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer una plaza de intendente principal de la policía local, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento e incluida en la oferta pública de empleo para el año 1999, transcribiéndose a continuación las bases íntegras:  
  
«Bases y convocatoria de pruebas selectivas para la provisión de una plaza de intendente principal de la policía local, de administración especial, vacante en la plantilla del personal de este Ayuntamiento, como funcionario de carrera, e incluida en la oferta pública de empleo del año 1999.  
  
1. Objeto de la convocatoria  
1.1. El objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas es la provisión de una plaza de intendente principal de la policía local, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, e incluida en la oferta pública de empleo para el año 1999, siendo la denominación de esta plaza la siguiente:  
  
Puesto Número plaza  
PL1-2 1028  
  
1.2. Esta plaza de intendente principal de la policía local está clasificada en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, encuadrada en la escala superior, categoría intendente principal, grupo A, de acuerdo con la titulación exigida para su ingreso.  
Está dotada con las retribuciones básicas establecidas para el grupo A y las complementarias que correspondan, de conformidad con la legislación vigente y acuerdos municipales.  
1.3. La provisión de esta plaza se realizará por el turno de movilidad de funcionarios de carrera de cuerpos de la policía local, escala superior, categoría intendente principal de la Comunidad Valenciana y mediante el proceso selectivo de concurso, de acuerdo con lo establecido en el Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunidad Valenciana.  
  
2. Condiciones de los aspirantes - requisitos  
2.1. Para participar en esta oposición, por concurso de movilidad, se deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes:  
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Estar en posesión del título de doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. La equivalencia deberá ser reconocida como tal por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditada en tal sentido por los aspirantes.  
c) Ser funcionario de carrera de la categoría que se convoca, integrado en la subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana.  
d) Haber permanecido, al menos, dos años como funcionario de carrera en el puesto de trabajo desde el que se concursa.  
e) No faltar menos de cinco años para el pase a la situación de segunda actividad.  
f) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría, de acuerdo con el baremo de exclusiones médicas que se determine.  
g) No hallarse suspendido, ni inhabilitado en firme, para el ejercicio de funciones públicas. De producirse la suspensión o la inhabilitación con posterioridad a la resolución del concurso de movilidad, por un procedimiento iniciado con anterioridad a la fecha de convocatoria del concurso, se entenderán anuladas todas las actuaciones respecto de dicho aspirante.  
h) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de las clases B y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 Kw o una relación potencia/peso no superior a 0,16 Kw/kg; y los permisos que habiliten para la conducción de vehículos automóviles y motocicletas destinados al servicio de urgencia o emergencias.  
  
3. Instancias  
3.1. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento, sin que sea necesario el abono de ningún tipo de tasa para participar en estas pruebas selectivas.  
3.2. Se presentarán dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General de este Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
3.3. Los solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base 2 referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de las mismas, y que se comprometen a prestar el juramento o promesa prevenido en el Real Decreto 707/1979.   
3.4. Los solicitantes deberán unir a la instancia original o fotocopia compulsada de los documentos que hayan de ser valorados en el concurso, según lo dispuesto en el anexo de esta convocatoria.  
   
4. Admisión de aspirantes  
4.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, la presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y será expuesta en el tablón de edictos de la corporación, concediéndose un plazo de 15 días para reclamaciones, a tenor de lo dispuesto en la Ley 30/1992. Dichas reclamaciones, si las hubiese, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública, asimismo, en la forma indicada.  
4.2. Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 71 del mencionado texto legal.  
  
5. Tribunal calificador  
5.1. El tribunal calificador estará constituido en la siguiente forma:  
Presidente: un funcionario de carrera designado por el alcalde.  
Vocales:  
- Un representante designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.  
- Un representante designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.  
- Un funcionario de la corporación de igual o superior categoría.  
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue que actuará, además, como vocal.  
La composición del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.  
5.2. La designación de los miembros del tribunal, titulares y suplentes, así como los asesores especialistas de las pruebas se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la corporación.  
5.3. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.  
5.4. Los miembros del tribunal y los asesores especialistas deberán abstenerse de formar parte del mismo, cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992 y en el artículo 13.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.  
5.5. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 del mismo texto legal.  
5.6. El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de las plazas convocadas.  
5.7. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas, que deberán de ser nombrados conjuntamente con los miembros del tribunal, en los términos previstos en el Real Decreto 364/1995 y Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano.  
5.8. El tribunal se clasifica en la categoría primera, a los efectos establecidos en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.  
5.9. Las tres quintas partes de los miembros del tribunal tendrán conocimiento escrito y oral del valenciano, según se dispone en el artículo único de la Orden de 17 de julio de 1989, de la Conselleria de Administración Pública de la Generalidad Valenciana.  
5.10. El tribunal podrá disponer la incorporación a la presente convocatoria de asesores especialistas que aseguren la posibilidad de realizar todas las pruebas en valenciano, según se dispone en el artículo único de la orden antes citada.  
5.11. La totalidad de los miembros del tribunal deberá poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el cuerpo o escala de que se trate, según dispone el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.  
  
6. Desarrollo y publicidad de las pruebas  
6.1. Las bases, una vez aprobadas por la concejala delegada de Recursos Humanos, en base a las competencias que le fueron delegadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 8 de julio de 2011, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. El anuncio extractado de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado.  
6.2. Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, tal como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases.   
El anuncio de la convocatoria, las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de estas pruebas se publicarán también en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, como información complementaria de lo anterior, si bien los plazos se computarán a partir de la respectiva inserción en los boletines oficiales.  
  
7. Desarrollo del concurso  
El concurso para cubrir la plaza de intendente principal por turno de movilidad se ajustará a las siguientes normas:  
7.1. Los méritos alegados y justificados documentalmente al formularse la solicitud para tomar parte en el concurso de movilidad se valorarán de acuerdo con el baremo establecido en el anexo de esta convocatoria, y de acuerdo con la Orden de la Conselleria de Presidencia, de 23 de noviembre de 2005.  
7.2. La totalidad de los puestos de trabajo adjudicados por concurso de movilidad se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.  
7.3. La totalidad de los méritos alegados y cualesquiera otros datos que se aporten deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.  
7.4. Transcurrido el plazo de presentación de instancias, éstas serán vinculantes para el peticionario y los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso deberá comunicarse tal circunstancia a este Ayuntamiento.  
7.5. En cualquier momento del proceso de adjudicación podrá recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados así como aquellos otros que se consideren precisos para una correcta valoración.  
7.6. El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas convocadas vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida a la vista de los méritos alegados. En caso de igualdad se resolverá en atención a la mayor puntuación obtenida en el apartado de valoración de la formación y de persistir se atenderá a la fecha de ingreso en los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana, adjudicándose el puesto al solicitante de mayor antigüedad.  
7.7. La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma podrán ser impugnados por los interesados en los casos previstos en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
  
8. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento  
8.1 Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la lista con el único aprobado y elevará la citada relación a la autoridad competente para hacer el nombramiento como funcionario en propiedad.   
8.2. El opositor aprobado presentará en la secretaría general de la corporación, dentro del plazo de 20 días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que, para tomar parte en la convocatoria, se exigen en la base segunda, a saber:  
a) Certificación de nacimiento, que podrá suplir con la fotocopia de su documento nacional de identidad (este último deberá presentarse acompañado del original para su compulsa).  
b) Copia autenticada o fotocopia (que deberá presentarse acompañada de original para su compulsa) del título que posea, de entre los exigidos en esta convocatoria, o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que expiró el plazo de presentación de instancias, deberán de justificar el momento en que concluyeron sus estudios.  
c) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. Este certificado deberá ser expedido por el organismo público correspondiente de ámbito provincial.  
d) Declaración jurada de no haber sido separado por expediente disciplinario del servicio del estado o de la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.  
e) Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad específica prevista en la legislación vigente y que haría nulo su nombramiento, conforme a lo establecido en el artículo 136 del Real Decreto Legislativo 781/1986.  
f) Copia autenticada o fotocopia acompañada del original para su compulsa de los permisos que habilitan para la conducción de las clases B y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 Kw o una relación potencia/peso no superior a 0,16 Kw/kg; y los permisos que habiliten para la conducción de vehículos automóviles y motocicletas destinados al servicio de urgencia o emergencias.  
Quien tuviera la condición de funcionario público estará exento de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio, comunidad autónoma, corporación local u organismo público del que dependa, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.  
Quien dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentase la documentación no podrá ser nombrado intendente principal de la policía local, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudiera haber incurrido por falsedad en la instancia.  
  
9. Nombramiento en propiedad y toma de posesión y efectos del cese  
9.1. Las personas nombradas cesarán, a todos los efectos, en los puestos de trabajo que ocupaban, y tomarán posesión en la plaza obtenida dentro de los 15 días siguientes al momento del cese en el ayuntamiento de procedencia, que deberá efectuarse dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha de la publicación de la resolución del concurso.  
9.2. El cómputo de los plazos de cese y toma de posesión se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidas a los interesados. Los participantes en los concursos de movilidad vendrán obligados a dar traslado, por escrito, de dichos permisos o licencias al ayuntamiento convocante que podrá acordar, mediante resolución motivada, la suspensión del disfrute de los mismos.  
9.3. El ayuntamiento de procedencia podrá aplazar el cese en el mismo del funcionario que haya obtenido plaza por movilidad en otro distinto, mediante resolución motivada, cuando concurran necesidades del servicio, y por un período de tiempo no superior a 20 días hábiles, comunicando dicha prórroga a este Ayuntamiento.  
9.4. A todos los efectos, el plazo que medie entre el cese y la toma de posesión se considerará como de servicio activo.  
9.5. Las personas nombradas se integrarán plenamente en este Ayuntamiento, que quedará subrogado en los derechos que tuviesen reconocidos de grado y antigüedad. El personal nombrado se someterá al régimen estatutario de aplicación a esta corporación, en la que quedan en situación de servicio activo.  
9.6. Los funcionarios que ocupen puestos ofertados por movilidad cesarán, a todos los efectos, como funcionarios en el ayuntamiento de procedencia.  
  
10. Incidencias  
10.1. El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo no previsto en estas bases.  
10.2. La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecida en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
  
11. Legislación aplicable  
En todo lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, con las modificaciones introducidas por la Ley 57/2003; Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalidad Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; Real Decreto Legislativo 781/1986, salvo el capítulo III del título VII; Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas; Ley 6/1999, de 19 de abril, del Gobierno Valenciano, sobre normas reguladoras y coordinación de las policías locales de la Comunidad Valenciana, Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunidad Valenciana, Orden de 23 de noviembre de 2005 y Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del anterior decreto, y demás disposiciones complementarias vigentes.  
  
  
ANEXO  
  
Baremo para la valoración de méritos alegados  
  
1. Titulación académica: hasta un máximo de 15 puntos.  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean iguales o superiores a las que se les exigió para acceder a la escala y categoría a la que pertenezcan, conforme a la siguiente escala:  
a) Grupo A:   
Doctor: 10 puntos  
Licenciado o equivalente: 8 puntos  
b) Grupo B:   
Diplomado universitario o equivalente: 7 puntos  
c) Diplomado en Criminología: 7 puntos  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. En la puntuación de acceso a la universidad sólo se computará una de ellas.   
  
2. Grado personal:  
Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.  
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.  
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.  
  
3. Antigüedad: hasta un máximo de 20 puntos:  
- Por cada año completo de antigüedad en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 1,50 puntos.  
- Por cada año completo de antigüedad en las categorías inferiores de la policía local: 1,25 puntos.  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad: 0,50 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en cualquier administración pública: 0,25 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.  
  
4. Otros méritos: hasta un máximo de 15 puntos.  
Conocimiento del valenciano acreditado con certificado oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
- Certificado de conocimientos orales: 0,75 puntos.  
- Certificado de grado elemental: 1,25 puntos.  
- Certificado de grado medio: 2,50 puntos.  
- Certificado de grado superior: 3 puntos.  
  
Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por facultad o escuela oficial reconocida: 3 puntos cada uno. La superación de los distintos cursos completos que conformen los estudios oficiales de las distintas facultades o escuelas oficiales se valorará a razón de 0,60 puntos por curso completo.  
  
5. Cursos organizados por el IVASP u organismos análogos: hasta un máximo de 30 puntos.  
La realización de cursos organizados por el IVASP u homologados por el mismo se ajustará al siguiente baremo.  
  
Número de horas Diploma Certificado  
 de asistencia de aprovechamiento  
De 20 a 50 0,5 1  
De 51 a 100 1 2  
De 101 a 150 2 3  
De 151 a 200 3 4  
De 201 a 250 4 5  
Más de 250 5 7  
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha la puntuación de estos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de los mismos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento y sin superar por este concepto el máximo de 10 puntos.  
Los cursos organizados e impartidos por el IVASP, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el IVASP (10 de abril de 1995), así como los realizados por el Ministerio de Interior u otros ministerios o consellerias relacionadas con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas ambas expresamente reconocidas por el IVASP se valorarán, en todo caso, con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.  
  
6. Premios, distinciones y condecoraciones: hasta un máximo de 10 puntos:  
- Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana: 1 punto.  
- Por estar en posesión de la Placa Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana: 3 puntos.  
- Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana: 2 puntos.  
- Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la conselleria competente en materia de policía local: 1 punto por cada una de ellas.  
- Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la conselleria competente en materia de policía local: 0,25 puntos por cada una de ellas.  
- Por condecoraciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual: 0,50 puntos por cada uno de ellos. Si la condecoración es concedida a título colectivo la puntuación será de 0,25 puntos para cada uno de ellos.  
- Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual: 0,25 puntos por cada uno de ellos.  
  
7. Otros méritos específicos: hasta un máximo de 4 puntos.  
Se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, títulos de socorrista acuático, primeros auxilios, curso de submarinismo, artes marciales, defensa personal, así como los cursos incluidos en el Plan de Formación Continua y otros debidamente acreditados y no valorados en los anteriores apartados, todos ellos libremente apreciados por el tribunal calificador, hasta un máximo de 0,25 puntos por mérito acreditado.  
La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial, y reconocidos por el IVASP, se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos.  
Las publicaciones relacionadas con la actividad policial se valorarán hasta un máximo de 0,75 puntos por cada una de ellas.»  
  
Lo que se publica íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia, Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en el tablón de edictos de la corporación, para general conocimiento de los interesados, así como un extracto del mismo en el Boletín Oficial del Estado. Todo ello en cumplimiento de lo previsto en las bases que rigen esta convocatoria y a efectos igualmente de lo dispuesto en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
  
Torrevieja, 7 de febrero de 2012.- El alcalde presidente: Eduardo Dolón Sánchez.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML