Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3994, del 08-05-2001 (2001/3827)

Informació pública de les bases per a la provisió d'una plaça d'operador recepcionista de la plantilla de personal funcionari de l'Ajuntament de Benifaió.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3994

Data del DOGV
:   08-05-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/3827

CVE


Data del document
:   03-04-2001

Organisme emissor
:   Ajuntament de Benifaió

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Benifaió](javascript:void(0))
    * [personal de serveis](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Informació pública de les bases per a la provisió d'una plaça d'operador recepcionista de la plantilla de personal funcionari de l'Ajuntament de Benifaió. [2001/Q3827]
  
La Comissió de Govern, en la sessió del dia 29 de març de 2001, va acordar aprovar les següents bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'operador recepcionista de la plantilla de personal funcionari de l'Ajuntament de Benifaió.
  
Primera. Objecte, denominació i característiques de la plaça que es convoca
  
L'objecte d'aquesta convocatòria és la provisió en propietat d'una plaça d'operador recepcionista, enquadrada en la plantilla de personal funcionari d'aquest ajuntament, escala d'administració general, subescala subalterna, grup E. Nivell 10 del complement de destinació, i que figura en l'oferta pública d'ocupació d'aquest ajuntament de l'any 2000 (BOE número 262, de 01.11.2000).
  
Segona. Sistema de selecció
  
El sistema de selecció serà el de concurs oposició lliure.
  
Tercera. Dotació de la plaça
  
La dotació de la plaça consistirà en les retribucions bàsiques corresponents al grup E, nivell de complement de destinació 10, i en les retribucions complementàries establides en la relació de llocs de treball.
  
Quarta. Jornada de treball i funcions
  
La jornada de treball i règim d'horaris serà l'establida per als funcionaris públics en la legislació vigent i en l'acord del personal funcionari d'aquest ajuntament.
  
Les funcions seran les específiques del lloc de treball consistents en l'atenció al públic, tant personalment, com a través de la centraleta telefònica, a les dependències o en l'Oficina d'Informació de l'ajuntament, així com la facilitació als interessats d'informació sobre la tramitació dels expedients administratius, a través de les noves tecnologies de la telecomunicació que es troben a disposició de l'ajuntament, o altres equivalents.
  
Cinquena. Requisits dels aspirants
  
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives els aspirants hauran de complir els següents requisits referits a l'últim dia de presentació d'instàncies:
  
a) Posseir la nacionalitat espanyola o, d'acord amb el que estableix la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'Accés a Determinats Sectors de la Funció Pública dels Nacionals dels altres Estats Membres de la Comunitat Europea, tindre la nacionalitat d'un país membre de la Comunitat Europea o la de qualsevol d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals fets per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea.
  
b) Tindre complits 18 anys i no excedir de l'edat de jubilació, edats ambdues referides al dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
c) Estar en possessió del certificat d'escolaritat, o equivalent, o en condicions d'obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En tot cas l'equivalència haurà de ser aportada per l'aspirant per mitjà de certificat expedit a l'efecte per l'administració competent en cada cas.
  
d) No patir malaltia o defecte físic que impedisca l'acompliment de les corresponents funcions. Els que tinguen la condició de minusvàlids, hauran d'acreditar l'aptitud per a l'exercici de les funcions corresponents a la plaça objecte d'aquesta convocatòria per mitjà de dictamen expedit en data posterior a la publicació d'aquestes bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i amb anterioritat a l'inici de les proves selectives, per un equip multiprofessional competent, d'acord amb allò que estableix l'article 38.3 de la Llei 13/1982, de 7 d'abril.
  
e) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari de qualsevol de les administracions o institucions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
L'aspirant que resulte seleccionat se sotmetrà al règim d'incompatibilitats vigent.
  
Sisena. Forma i termini de presentació d'instàncies
  
Les instàncies sol·licitant prendre part en aquesta convocatòria es dirigiran a la alcaldessa presidenta de l'Ajuntament de Benifaió, es presentaran al Registre General de l'ajuntament o en la forma determinada en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 28 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i es podrà utilitzar la instància model que es facilitarà en les oficines municipals situades en la plaça de l'Ajuntament, número 15, planta segona, de 09.00 a 14.00 hores, durant el termini de 20 dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquestes bases en el Boletín Oficial del Estado.
  
A la instància s'acompanyarà:
  
- Fotocòpia del document nacional d'identitat.
  
Setena. Admissió d'aspirants
  
Per a ser admesos a les proves selectives bastarà que els aspirants manifesten a les seues instàncies complir totes i cada una de les condicions exigides en la base cinquena, referides a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies.
  
Una vegada expirat aquest, mitjançant resolució, es declararà aprovada la llista d'admesos i exclosos. Aquesta resolució es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'edictes de l'ajuntament, indicarà el termini de 10 dies per a esmena de defectes pels aspirants exclosos. Així mateix, dins l'esmentat termini es podrà presentar qualsevol reclamació pertinent pels interessats.
  
La publicació de dita resolució serà determinant dels terminis a efectes de possibles impugnacions o recursos.
  
Les errades de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició dels interessats.
  
Si no es produeix reclamació, suggeriment o cap petició d'esmena, la resolució provisional esdevindrà definitiva automàticament. Una vegada resoltes les reclamacions i esmenes, se'n donarà publicitat a través de la publicació al tauler d'edictes de l'ajuntament o notificant-ho individualment als directament afectats.
  
No obstant això, si per una errada material o una altra causa extraordinària algun aspirant no figura a la llista d'exclosos i tampoc consta a la d'admesos, el tribunal l'admetrà provisionalment a la realització dels exercicis, sempre que ho acredite documentalment, davant d'aquest, a través d'una còpia de la sol·licitud segellada a l'oficina receptora, a proposta del tribunal reunit a aquest efecte amb anterioritat al començament del primer exercici, i ho farà constar en acta i s'elevarà a l'Alcaldia que resoldrà definitivament sobre l'admissió o exclusió que ho comunicarà al tribunal per al seu coneixement i efectes, ho notificarà als interessats, i quedarà sense efecte l'exercici de l'aspirant si resulta exclòs.
  
En la mateixa resolució s'indicarà la composició dels membres del tribunal i s'indicarà el dia, lloc i hora de celebració del primer exercici de l'oposició.
  
Vuitena. Tribunal
  
El tribunal cridat a la selecció estarà constituït pels següents membres amb veu i vot:
  
- President: el de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
- Secretari: el secretari general de la corporació o funcionari d'aquesta en qui delegue.
  
- Vocals:
  
· Un representant de l'administració del Consell designat per la Direcció General d'Administració Territorial de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
  
· Un funcionari de carrera de l'ajuntament amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca nomenat pel president de la corporació.
  
· Un representant del personal funcionari de l'ajuntament de titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca, designat conjuntament per les centrals sindicals que formen part de la Mesa General de Negociació de l'ajuntament.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents.
  
Als efectes del que disposa l'annex IV del Reial Decret 236/1988, de 4 de març, el tribunal que actue en aquesta prova selectiva tindrà la categoria cinquena de les replegades en aquell. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència com a mínim de la meitat dels seus membres titulars o suplents indistintament, i serà necessària, en tot cas, la del president i la del secretari o dels que els substituïsquen.
  
De la mateixa manera podran nomenar-se assessors del tribunal quan per raó de les proves o altres circumstàncies així ho aconsellaren, el tribunal per mitjà del seu president podrà disposar la incorporació a aquest, amb caràcter temporal, d'assessors per a col·laborar en el desenvolupament del procés selectiu sota la direcció del tribunal i tindran la consideració de vocals. El seu nomenament, si es dóna el cas, es publicarà conjuntament amb el dels altres membres del tribunal.
  
Les decisions es prendran per majoria de vots dels membres presents, i en resoldrà, en cas d'empat, el vot del que actue com a president.
  
Els membres del tribunal podran ser recusats pels aspirants de conformitat amb el que estableix l'article 28 de la Llei sobre Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Novena. Calendari
  
La data, hora i lloc de realització del primer exercici de les proves selectives s'anunciaran en la publicació de la resolució, que aprove la llista d'admesos i exclosos, a què fa referència la base setena.
  
Una vegada realitzat l'últim exercici de la fase d'oposició, juntament amb el resultat d'aquest, el tribunal exposarà al públic la llista d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris, han de passar a la fase de concurs, i els emplaçarà perquè dins del termini de 10 dies hàbils presenten la documentació acreditativa dels mèrits establits a la convocatòria, els quals es referiran a la data de presentació de les instàncies.
  
Després de la baremació dels mèrits, el tribunal publicarà la llista d'aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, així com la d'aprovats per l'ordre de puntuació total, i els concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació amb la baremació.
  
Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal elevarà a l'Alcaldia Presidència la relació d'aspirants aprovats, segons el que disposa la base onze.
  
Deu. Ordre d'intervenció dels aspirants. Identificació
  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. Excepte casos de força major degudament justificats i apreciats pel tribunal amb absoluta llibertat de criteri, la no presentació d'un aspirant a qualsevol dels exercicis obligatoris, en el moment de ser cridat determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, i romandrà en conseqüència, exclòs, del procediment selectiu.
  
L'ordre d'intervenció dels aspirants en aquells exercicis que no es poden realitzar conjuntament, es determinarà per l'ordre alfabètic dels seus cognoms.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que n'acrediten la identitat, per la qual cosa hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.
  
Onze. Relació d'aprovats
  
Una vegada finalitzades les proves selectives, el tribunal farà pública la relació d'aspirants aprovats, si n'hi ha, per rigorós ordre de puntuació aconseguida, i elevarà aquesta relació a l'Alcaldia Presidència, i remetrà a aquesta l'acta de l'última sessió, sense que es puga aprovar ni declarar que han superat aquest procediment selectiu un nombre superior d'aspirants al de places convocades.
  
Dotze. Presentació de documents
  
L'aspirant proposat pel tribunal haurà d'aportar davant de la corporació dins del termini de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la base cinquena d'aquesta convocatòria:
  
- Certificat de naixement.
  
- Fotocòpia del document nacional d'identitat acompanyada de l'original per a la compulsa.
  
- Certificat mèdic oficial acreditatiu de no patir malaltia o defecte físic que li impossibilite per al normal exercici de la funció.
  
- Declaració jurada de no haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servei de l'estat, administració local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de la funció.
  
- Original i fotocòpia per a compulsar del títol acadèmic exigit.
  
- Declaració jurada de no trobar-se sotmés en causa d'incompatibilitat o incapacitat.
  
Els aspirants proposats que tinguen la condició de funcionaris de carrera quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals a què es refereix la base cinquena que ja hagueren sigut aportades per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas hauran de presentar original i fotocòpia per a compulsar del seu nomenament com a funcionaris de carrera i títol acadèmic exigit.
  
Els qui dins del termini indicat, i excepte cas de força major, no presenten la documentació no podran ser nomenats funcionaris, i donarà lloc a la invalidesa de l'actuació de l'interessat i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a aquest, sense perjudici de la responsabilitat que poguera haver incorregut per falsedat en la instància.
  
Cas que l'aspirant fóra exclòs per no presentació o falsedat en la documentació, el tribunal podrà proposar addicionalment la inclusió, en el mateix nombre dels exclosos a aquells que havent superat les proves estiguen fora pel límit establit en la base primera.
  
Tretze. Nomenament i presa de possessió
  
Una vegada complits els requisits precedents, s'efectuarà el nomenament com a funcionari de carrera de l'aspirant proposat, el qual haurà de prendre possessió del càrrec en el termini de 20 dies, a comptar des de l'endemà d'aquell en què li siga notificat el nomenament.
  
Catorze. Incidències
  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu en tot allò no establit en aquestes bases.
  
Quinze. Normativa i recursos
  
En allò no previst en aquestes bases, la convocatòria es regirà per les disposicions de la Llei 7/1985, de 2 d'abril; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública i les seues modificacions posteriors; Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de Funció Pública Valenciana; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià; Reial Decret 364/1995, de 10 de març, i la resta de disposicions legals vigents en la matèria. Aquesta convocatòria, bases, actes administratius que se'n deriven i de l'actuació del tribunal podran ser impugnats pels interessats en els casos, formes i terminis establits en la Llei sobre Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Setze. Publicitat
  
Aquestes bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i al tauler d'anuncis municipal.
  
Disset. Procés selectiu
  
1. Exercicis de l'oposició.
  
Primer exercici. Obligatori i eliminatori. Consistirà en la realització per escrit d'una prova de coneixements referida als continguts del programa replegat en l'annex a aquestes bases, en forma de preguntes curtes o tipus test, en nombre de cinquanta, a omplir en 45 minuts.
  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori. Consistirà en la resolució per escrit d'un cas pràctic, que podrà contindre distints apartats proposats lliurement pel tribunal, sobre les matèries contingudes en el temari del primer exercici.
  
El temps de duració de la prova o proves serà determinat pel tribunal en funció de la dificultat que represente.
  
Tercer exercici. Obligatori i no eliminatori. Consistirà en la traducció d'un text del castellà al valencià.
  
Els resultats de cada exercici es publicaran immediatament després de ser acordats pel tribunal al tauler d'anuncis de l'ajuntament.
  
La crida per a la sessió següent d'un mateix exercici haurà de realitzar-se amb un termini mínim d'antelació de 12 hores, mentre que la convocatòria per a un exercici distint haurà de respectar un termini mínim de 48 hores.
  
2. Qualificació dels exercicis.
  
Els exercicis primer i segon es qualificaran de 0 a 10 punts, i serà necessari obtindre, per a superar-los, un mínim de 5 punts.
  
L'exercici de valencià es valorarà de 0 a 5 punts.
  
La puntuació final s'obtindrà sumant les puntuacions obtingudes en els dos exercicis eliminatoris, a les que s'afegirà la puntuació atorgada en el tercer exercici (no eliminatori).
  
3. Fase de concurs.
  
Consistirà en la valoració dels mèrits degudament al·legats, d'acord amb la següent puntuació:
  
1.1 Experiència professional específica: Es valorarà en funció del temps treballat en l'administració pública en llocs de treball com a funcionari o en règim laboral que guarden similitud amb el contingut tècnic i especialització al de la plaça convocada, a raó de 0,08 punts per mes complet de servei, que es tindran en compte a partir de l'acreditació, com a mínim, d'un any complet de serveis. Aquest apartat es valorarà amb un màxim de 4 punts.
  
1.2 Aptituds per al lloc de treball. Cursos de formació i perfeccionament:
  
Es valoraran fins a un màxim de 3 punts els cursos de formació i perfeccionament específics, relacionats directament amb la plaça convocada, inclòs el coneixement en matèria d'informàtica. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 2 punts.
  
b) De 50 o més hores: 1 punt.
  
c) De 20 o més hores: 0,50 punts.
  
Només es valoraran aquests cursos si foren convocats i organitzats per la universitat, instituts o centres oficials, o altres entitats, sempre que en aquest últim cas estiguen homologats per l'Institut Valencià de l'Administració Pública.
  
1.3 Coneixements del valencià: d'acord amb allò que estableix la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Nivell oral 0,40 punts
  
Nivell elementa l 0,90 punts
  
Nivell mitjà 1,30 punts
  
Nivell superior 1,75 punts
  
En el supòsit d'estar en possessió de distints nivells de coneixements, només es valorarà el títol de nivell superior.
  
1.4 Titulació acadèmica complementària a l'exigida.
  
Títol de doctor, llicenciat universitari o equivalent: 2,5 punts
  
Títol de diplomat universitari o equivalent : 2 punts
  
Títol de Batxiller, FP II o equivalent: 1,5 punts
  
 Títol de graduat escolar o equivalent: 1 punts
  
En el supòsit d'estar en possessió de distints títols, només es valorarà el títol de nivell superior.
  
Només seran tinguts en compte els mèrits al·legats documentalment per mitjà d'original o còpia autenticada.
  
1.5 Entrevista. Es valorarà fins a un màxim de 3 punts l'entrevista realitzada pel tribunal qualificador amb cada u dels aspirants a fi d'apreciar els coneixements sobre les funcions a desenvolupar en la plaça que és objecte d'aquesta convocatòria, així com la preparació teòrica d'aquests. Aquesta entrevista tindrà una duració màxima de 15 minuts i també podrà versar sobre els aspectes que el tribunal desitge aprofundir del curriculum vitae de l'aspirant.
  
Divuit. Qualificació definitiva
  
La qualificació definitiva s'obtindrà sumant les puntuacions obtingudes en la fase d'oposició i en la de concurs, sense que, en cap cas, la puntuació obtinguda en la fase de concurs servisca per a poder superar la fase d'oposició.
  
En els supòsits de puntuacions iguals, els empats es dirimiran atenent a la major puntuació obtinguda en la fase d'oposició i si persisteix l'empat aquest es dirimirà per la major puntuació aconseguida en els distints apartats del barem del concurs, pel mateix ordre en què figuren relacionats. De persistir l'empat s'atendrà a la major edat de l'aspirant.
  
ANNEX
  
Programa temari
  
Tema 1. Organització territorial de l'estat. Principis generals. L'administració local. Les comunitats autònomes. Distribució de competències.
  
Tema 2. El règim local espanyol: evolució històrica. L'administració local en la Constitució de 1978. El principi d'autonomia, el seu significat i abast. Règim jurídic: especial referència a la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local.
  
Tema 3. L'acte administratiu (I): concepte, elements i classes.
  
Tema 4. L'acte administratiu (II): validesa i eficàcia. Silenci administratiu: concepte, naturalesa i efectes. Execució dels actes administratius.
  
Tema 5. El procediment administratiu: concepte. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Els subjectes. Les fases del procediment administratiu. Convenis de col·laboració i consorcis.
  
Tema 6. Notificació de les resolucions i actes administratius: contingut, terminis i pràctica de les notificacions. Les notificacions defectuoses.
  
Tema 7. Procediment administratiu local. El registre d'entrada i eixida de documents. Comunicacions i notificacions.
  
Tema 8. Els recursos administratius: concepte i classes.
  
Tema 9. Els béns de les entitats locals: concepte i classes. El domini públic local. Béns patrimonials locals.
  
Tema 10. Formes de l'acció administrativa, amb especial referència a l'administració local. L'activitat de foment. L'activitat de policia: Les llicències. El servei públic local: formes de gestió del servei públic local.
  
Tema 11. Organització municipal (I): concepte. Classes d'òrgans.
  
Tema 12. Organització municipal (II). Estudi de cada u dels òrgans. Competències: concepte i classes. Legislació espanyola.
  
Tema 13. El pressupost municipal: contingut, aprovació, execució i liquidació. Modificació de crèdit. L'estructura pressupostària.
  
Tema 14. El personal al servei de les entitats locals: funcionaris, personal eventual i personal laboral.
  
Tema 15. La comunicació dins de l'organització (I). La comunicació no verbal. Els gestos.
  
Tema 16. La comunicació dins de l'organització (II). Comunicació oral. Atenció al telèfon.
  
Tema 17. Les noves tecnologies de la informació com a instruments per a la millora de l'atenció al ciutadà.
  
Tema 18. La integració d'informació i processos administratius com a base de l'administració única i oberta al ciutadà. Els convenis de col·laboració entre les administracions públiques per a la intercomunicació dels registres. La finestra única.
  
Tema 19. Les oficines d'informació i atenció al ciutadà en l'administració local. Regulació jurídica. Informació i participació ciutadana. L'organització de les oficines locals d'informació administrativa i atenció al ciutadà.
  
Tema 20. Els drets dels ciutadans com a instrument jurídic de treball en les oficines d'informació i atenció al ciutadà, en la Llei 30/1992 de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Tema 21. La Llei 1/1998, de 26 de febrer, de drets i garanties dels contribuents.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3994, del 08-05-2001 (2001/3827)

Información pública de la bases para la provisión de una plaza de operador recepcionista de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Benifaió.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3994

Fecha DOGV
:   08-05-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/3827

CVE


Fecha del documento
:   03-04-2001

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Benifaió

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Benifaió](javascript:void(0))
    * [personal de servicios](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Información pública de la bases para la provisión de una plaza de operador recepcionista de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Benifaió. [2001/Q3827]
  
La Comisión de Gobierno, en sesión celebrada el día 29 de marzo de 20 de marzo de 2001, acordó aprobar las siguientes bases para la provision en propiedad de una plaza de operador recepcionista de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Benifaió.
  
Primera. Objeto, denominación y características de la plaza que se convoca
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad de una plaza de operador recepcionista, encuadrada en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento, escala de administración general, subescala subalterna, grupo E, nivel 10 del complemento de destino, y que figura en la oferta de empleo público de este ayuntamiento del año 2000 (BOE número 262, de 01.11.2000).
  
Segunda. Sistema de selección
  
El sistema de selección será el concurso oposición libre.
  
Tercera. Dotación de la plaza
  
La dotación de la plaza consistirá en las retribuciones básicas correspondientes al grupo E, nivel de complemento de destino 10, y en las retribuciones complementarias establecidas en la relación de puestos de trabajo.
  
Cuarta. Jornada de trabajo y funciones
  
La jornada de trabajo y régimen de horarios será la establecida para los funcionarios públicos en la legislación vigente y en el acuerdo del personal funcionario de este ayuntamiento.
  
Las funciones serán las específicas del puesto de trabajo consistentes en la atención al público, tanto personalmente, como a través de la centralita telefónica, en el retén o en la Oficina de Información del ayuntamiento, así como la facilitación a los interesados de información sobre la tramitación de los expedientes administrativos, a través de las nuevas tecnologías de la telecomunicación que se hallen a disposición del ayuntamiento, u otras equivalentes.
  
Quinta. Requisitos de los aspirantes
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos referidos al último día de presentación de instancias:
  
a) Poseer la nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Comunidad Europea, tener la nacionalidad de un país miembro de la Comunidad Europea o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el tratado constitutivo de la Comunidad Europea.
  
b) Tener cumplidos 18 años y no exceder de la edad de jubilación, edades ambas referidas al día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
c) Estar en posesión del certificado de escolaridad, o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En todo caso la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la administración competente en cada caso.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. Quienes tengan la condición de minusválidos, deberán acreditar la aptitud para el ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza objeto de esta convocatoria mediante dictamen expedido en fecha posterior a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y con anterioridad al inicio de las pruebas selectivas, por un equipo multiprofesional competente, conforme a lo establecido en el artículo 38.3 de la Ley 13/82, de 7 de abril.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las administraciones o instituciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
El aspirante que resulte seleccionado se someterá al régimen de incompatibilidades vigente.
  
Sexta. Forma y plazo de presentación de instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento de Benifaió, se presentarán en el Registro General del ayuntamiento o en la forma determinada en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 28 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, pudiendo utilizarse la instancia modelo que se facilitará en las oficinas municipales situadas en la plaza del Ayuntamiento, número 15, planta segunda, de 09.00 a 14.00 horas, durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de estas bases en el Boletín Oficial del Estado.
  
A la instancia se acompañará:
  
- Fotocopia del documento nacional de identidad.
  
Séptima. Admisión de aspirantes
  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas bastará que los aspirantes manifiesten en sus instancias reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en la base quinta, referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias.
  
Expirado aquél, por resolución, se declarará aprobada la lista de admitidos y excluidos. Dicha resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de edictos del ayuntamiento, indicará el plazo de 10 días para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. Asimismo, en dicho plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los interesados.
  
La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición de los interesados.
  
Si no se produjese reclamación, sugerencia o petición de subsanación alguna, la resolución provisional devendrá definitiva automáticamente. En otro caso resueltas las reclamaciones y subsanaciones, se dará publicidad de ello a través de la publicación en el tablón de edictos del ayuntamiento o notificando individualmente a los directamente afectados.
  
No obstante si por error material u otra causa extraordinaria algún aspirante no hubiese figurado en la lista de excluidos y tampoco constase en la de admitidos, el tribunal lo admitirá provisionalmente a la realización de los ejercicios, siempre que lo acredite documentalmente, ante él, mediante copia de la solicitud sellada en la oficina receptora, a propuesta del tribunal reunido al efecto con anterioridad al comienzo del primer ejercicio, haciéndolo constar en acta y se elevará a la Alcaldía que resolverá definitivamente sobre la admisión o exclusión que lo comunicará para su conocimiento y efectos al tribunal, notificación a los interesados, quedando sin efecto el ejercicio del aspirante en el caso de que resultare excluido.
  
En la misma resolución se indicará la composición de los miembros del tribunal y se indicará el día, lugar y hora de celebración del primer ejercicio de la oposición.
  
Octava. Tribunal
  
El tribunal llamado a la selección estará constituido por los siguientes miembros con voz y voto:
  
- Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
- Secretario: el secretario general de la corporación o funcionario de la misma en quien delegue.
  
- Vocales:
  
· Un representante de la administración del Consell designado por la Dirección General de Administración Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
· Un funcionario de carrera del ayuntamiento con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca nombrado por el presidente de la corporación.
  
· Un representante del personal funcionario .del ayuntamiento de titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca, designado conjuntamente por las centrales sindicales que forman parte de la Mesa General de Negociación del ayuntamiento.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
  
A los efectos de lo dispuesto en el anexo IV del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, el tribunal que actúe en esta prueba selectiva tendrá la categoría quinta de las recogidas en aquél. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia como mínimo de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente, siendo necesaria, en todo caso, la del presidente y del secretario o de los que los sustituyan.
  
Del mismo modo podrán nombrarse asesores del tribunal cuando por razón de las pruebas u otras circunstancias así lo aconsejaren, el tribunal por medio de su presidente podrá disponer la incorporación al mismo con carácter temporal asesores para colaborar en el desarrollo del proceso selectivo bajo la dirección del tribunal teniendo la consideración de vocales. Su nombramiento si se diese el caso se publicará conjuntamente con el de los demás miembros del tribunal.
  
Las decisiones se tomarán por mayoría de votos de los miembros presentes, resolviendo, en caso de empate, el voto del que actúe como presidente.
  
Los miembros del tribunal podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en el artículo 28 de la Ley sobre Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Novena. Calendario
  
La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de las pruebas selectivas se anunciarán en la publicación de la resolución, que apruebe la lista de admitidos y excluidos, a que se refiere la base séptima.
  
Una vez realizado el último ejercicio de la fase de oposición, junto con el resultado del mismo, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de 10 días hábiles presenten la documentación acreditativa de los méritos previstos en la convocatoria, los cuales serán referidos a la fecha de presentación de las instancias.
  
Tras la baremación de los méritos, el tribunal publicará la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, así como la de aprobados por su orden de puntuación total, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
  
Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el tribunal elevará a la Alcaldía Presidencia la relación de aspirantes aprobados, según lo dispuesto en la base once.
  
Diez. Orden de intervencion de los aspirantes. Identificacion
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados por el tribunal con absoluta libertad de criterio, la no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios, en el momento de ser llamado determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando en consecuencia, excluido, del procedimiento selectivo.
  
El orden de intervención de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se pueden realizar conjuntamente, se determinará por el orden alfabético de sus apellidos.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Once. Relación de aprobados
  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados, si los hubiera, por riguroso orden de puntuación alcanzada, y elevará dicha relación a la Alcaldía Presidencia, remitiendo a ésta asimismo el acta de la última sesión, sin que se pueda aprobar ni declarar que han superado el presente procedimiento selectivo un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.
  
Doce. Presentación de documentos
  
El aspirante propuesto por el tribunal, deberá aportar ante la corporación dentro del plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la base quinta de la presente convocatoria:
  
- Certificado de nacimiento.
  
- Fotocopia del documento nacional de identidad acompañada del original para su compulsa.
  
- Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que le imposibilite para el normal ejercicio de la función.
  
- Declaración jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del estado, administración local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función.
  
- Original y fotocopia para compulsar del título académico exigido.
  
- Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incompatibilidad o incapacidad.
  
Los aspirantes propuestos que tengan la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales a que se refiere la base quinta que ya hubieran sido probadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso deberán presentar original y fotocopia para compulsar de su nombramiento como funcionarios de carrera y título académico exigido.
  
Quienes dentro del plazo indicado y salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentación no podrán ser nombrados funcionarios, dando lugar a la invalidez de la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad que pudiera haber incurrido por falsedad en la instancia.
  
En el supuesto de que el aspirante fuera excluido por no presentación o falsedad en la documentación, el tribunal podrá proponer adicionalmente la inclusión, en el mismo número de los excluidos a aquellos que habiendo superado las pruebas estén fuera por el límite establecido en la base primera.
  
Trece. Nombramiento y toma de posesión
  
Cumplido los requisitos precedentes, se efectuará el nombramiento como funcionario de carrera del aspirante propuesto, quien deberá tomar posesión del cargo en el plazo de 20 días a contar, desde el día siguiente a aquel que le sea notificado el nombramiento.
  
Catorce. Incidencias
  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases.
  
Quince. Normativa y recursos
  
La convocatoria se regirá en lo no previsto por estas bases por lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública y sus modificaciones posteriores; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y demás disposiciones legales vigentes en la materia. La presente convocatoria, bases, actos administrativos que se deriven de ella y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados por los interesados en los casos, formas y plazos establecidos en la Ley sobre Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Dieciséis. Publicidad
  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y tablón de anuncios municipal.
  
Diecisiete. Proceso selectivo
  
1. Ejercicios de la oposición.
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización por escrito de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa recogido en el anexo a las presente bases, en forma de preguntas cortas o tipo test, en número de cincuenta, a cumplimentar en 45 minutos.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución por escrito de un caso práctico, que podrá contener distintos apartados propuestos líbremente por el tribunal, sobre las materias contenidas en el temario del primer ejercicio.
  
El tiempo de duración de la prueba o pruebas será determinado por el tribunal en función de la dificultad que represente.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en la traducción de un texto del castellano al valenciano.
  
Los resultados de cada ejercicio se publicarán inmediatamente después de ser acordados por el tribunal en el tablón de anuncios del ayuntamiento.
  
El llamamiento para la sesión siguiente de un mismo ejercicio deberá realizarse con un plazo mínimo de antelación de 12 hores, mientras que la convocatoria para un ejercicio distinto deberá respetar un plazo mínimo de 48 horas.
  
2. Calificación de los ejercicios
  
Los ejercicios primero y segundo se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener, para superarlos, un mínimo de 5 puntos.
  
El ejercicio de valenciano se valorará de 0 a 5 puntos.
  
La puntuación final se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios eliminatorios, a las que se añadirá la puntuación otorgada en el tercer ejercicio (no eliminatorio).
  
3. Fase de concurso.
  
Consistente en la valoración de los méritos debidamente alegados, con arreglo a la siguiente puntuación:
  
1.1 Experiencia profesional específica: se valorará en función del tiempo trabajado en la administración pública en puestos de trabajo como funcionario o en régimen laboral que guarden similitud con el contenido técnico y especialización al de la plaza convocada, a razón de 0,08 puntos por mes completo de servicio, que se tendrán en cuenta a partir de la acreditación, como mínimo, de un año completo de servicios, valorándose este apartado con un máximo de 4 puntos.
  
1.2 Aptitudes para el puesto de trabajo. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento específicos, relacionados directamente con la plaza convocada, incluido el conocimiento en materia de informática. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 2 puntos.
  
b) De 50 o más horas: 1 punto.
  
c) De 20 o más horas: 0,50 puntos.
  
Solo se valorarán estos cursos si fuesen convocados y organizados por la universidad, institutos o centros oficiales, u otras entidades, siempre que en este último caso estén homologados por el Instituto Valenciano de la Administración Pública.
  
1.3 Conocimientos del valenciano: de acuerdo con lo que establece la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
Nivel oral 0,40 puntos
  
Nivel elemental 0,90 puntos
  
Nivel medio 1,30 puntos
  
Nivel superior 1,75 puntos
  
En el supuesto de estar en posesión de distintos niveles de conocimientos, sólo se valorará el título de nivel superior.
  
1.4 Titulación académica complementaria a la exigida.
  
Título de doctor, licenciado universitario o equivalente: 2,5 puntos
  
Título de diplomado universitario o equivalente: 2 puntos
  
Título de bachiller, FP 2 o equivalente: 1,5 puntos
  
Título de graduado escolar o equivalente: 1 puntos
  
En el supuesto de estar en posesión de distintos títulos, sólo se valorará el título de nivel superior.
  
Sólo serán tenidos en cuenta los méritos alegados documentalmente mediante original o copia autenticada.
  
1.5 Entrevista. Se valorará hasta un máximo de 3 puntos la entrevista realizada por el tribunal calificador con cada uno de los aspirantes al objeto de apreciar los conocimientos sobre las funciones a desarrollar en la plaza que es objeto de esta convocatoria, así como la preparación teórica de los mismos. Dicha entrevista tendrá una duración máxima de 15 minutos y también podrá versar sobre los aspectos que el tribunal desee profundizar del curriculum vitae del aspirante.
  
Dieciocho. Calificación definitiva
  
La calificación definitiva se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso, sin que, en ningún caso, la puntuación obtenida en la fase de concurso sirva para poder superar la fase de oposición.
  
En los supuestos de puntuaciones iguales, los empates se dirimirán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y si persiste el empate éste se dirimirá por la mayor puntuación conseguida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados. De persistir el empate se atenderá a la mayor edad del aspirante.
  
ANEXO
  
Programa temario
  
Tema 1. Organización territorial del estado. Principios generales. La administración local. Las comunidades autónomas. Distribución de competencias.
  
Tema 2. El régimen local español: evolución histórica. La administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía, su significado y alcance. Régimen jurídico: especial referencia a la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
  
Tema 3. El acto administrativo (I): concepto, elementos y clases.
  
Tema 4. El acto administrativo (II): Validez y eficacia. Silencio administrativo: concepto, naturaleza y efectos. Ejecución de los actos administrativos.
  
Tema 5. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Los sujetos. Las fases del procedimiento administrativo. Convenios de colaboración y consorcios.
  
Tema 6. Notificación de las resoluciones y actos administrativos: contenido, plazos y práctica de las notificaciones. Las notificaciones defectuosas.
  
Tema 7. Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 8. Los recursos administrativos: concepto y clases.
  
Tema 9. Los bienes de las entidades locales: concepto y clases. El dominio público local. Bienes patrimoniales locales.
  
Tema 10. Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la administración local. La actividad de fomento. La actividad de policía: las licencias. El servicio público local: formas de gestión del servicio público local.
  
Tema 11. Organización municipal (I): Concepto. Clases de órganos.
  
Tema 12. Organización municipal (II). Estudio de cada uno de los órganos. Competencias: concepto y clases. Legislación española.
  
Tema 13. El presupuesto municipal: contenido, aprobación, ejecución y liquidación. Modificación de crédito. La estructura presupuestaria.
  
Tema 14. El personal al servicio de las entidades locales: funcionarios, personal eventual y personal laboral.
  
Tema 15. La comunicación dentro de la organización. La comunicación no verbal. Los gestos.
  
Tema 16. La comunicación dentro de la organización. Comunicación oral. Atención al teléfono.
  
Tema 17. Las nuevas tecnologías de la información como herramientas para la mejora de la atención al ciudadano.
  
Tema 18. La integración de información y procesos administrativos como base de la administración única y abierta al ciudadano. Los convenios de colaboración entre las administraciones públicas para la intercomunicación de los registros. La ventanilla única.
  
Tema 19. Las oficinas de información y atención al ciudadano en la administración local. Regulación jurídica. Información y participación ciudadana. La organización de las oficinas locales de información administrativa y atención al ciudadano.
  
Tema 20. Los derechos de los ciudadanos como herramienta jurídica de trabajo en las oficinas de información y atención al ciudadano, en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Tema 21. La Ley 1/1998, de 26 de febrero, de Derechos y Garantías de los Contribuyentes.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML