Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 4450, del 28-02-2003 (2003/2043)

Bases per al proveïment en propietat de dues places de tècnic auxiliar en Informàtica vacants en la plantilla de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Gandia.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4450

Data del DOGV
:   28-02-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/2043

CVE


Data del document
:   14-01-2003

Organisme emissor
:   Ajuntament de Gandia

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [professió de la informàtica](javascript:void(0))

Bases per al proveïment en propietat de dues places de tècnic auxiliar en Informàtica vacants en la plantilla de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Gandia. [2003/F2043]
  
Conformement amb l'acord de la Comissió Municipal de Govern de l'Ajuntament de Gandia, en sessió celebrada el dia 27 de desembre de 2002, sobre aprovació de les bases proves selectives de l'oferta d'ocupació pública de 2002, per la Resolució de l'Alcaldia Presidència de 13 de gener de 2003, s'ha resolt procedir a la convocatòria del procés selectiu per al proveïment de dues places de tècnic auxiliar en Informàtica. Així mateix, es resol publicar la convocatòria i les referides bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies naturals comptats des de l'endemà de la publicació de l'extracte de la present convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Bases per al proveïment en propietat de dues places de tècnic auxiliar en Informàtica vacants en la plantilla de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Gandia
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
L'objecte de la present convocatòria és el proveïment, en propietat, de dues places de tècnic auxiliar en Informàtica, vacants en la plantilla de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Gandia. El sistema selectiu serà l'oposició lliure.
  
Les dites places estan emmarcades en l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe de comeses especials, grup C, dotades amb el sou corresponent als funcionaris d'aquest grup, pagues extraordinàries, triennis i la resta d'emoluments que corresponen a la dita subescala, d'acord amb la legislació vigent.
  
L'horari que haurà de realitzar l'aspirant seleccionat serà el legalment establert per aquest ajuntament i s'ajustarà a les necessitats del servei.
  
Segona. Normativa aplicable
  
El procés selectiu s'ajustarà al que disposen les presents bases i, en allò no previst en elles, a la Llei 30/1984, de 2 d'agost, a la Llei 7/1985, de 2 d'abril, al Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, al Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, i la seua modificació, aprovada per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de la Generalitat Valenciana, al Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana, al Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, al Reial Decret 364/1995, de 10 de març, i a la resta de les disposicions legals i reglamentàries aplicables.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
Els qui desitgen prendre part en aquestes proves selectives hauran de reunir els requisits següents:
  
a) Tenir la nacionalitat espanyola o, en el cas d'estrangers, aquells que determina la Llei 17/1993, de 23 de desembre, i els incorporats després de la modificació efectuada per la Llei 55/1999, de 29 de desembre, de mesures fiscals, administratives i d'ordre social.
  
b) Tenir complits 18 anys i no excedir, si és procedent, de l'edat establerta en la convocatòria d'ingrés.
  
c) Estar en possessió del títol de batxiller superior o equivalent. S'acreditarà mitjançant el títol expedit per l'autoritat acadèmica competent, la qual certificarà, a més, les equivalències.
  
d) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca el compliment de les funcions corresponents.
  
e) No trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) No haver sigut separat o separada, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública.
  
Quarta. Sol·licituds
  
Els qui desitgen participar en les proves selectives hauran de sol·licitar-ho mitjançant instància, que es dirigirà a la Presidència de la corporació i es presentarà al Registre General, durant el termini de 20 dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Les instàncies podran presentar-se, igualment, en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
El model d'instància per a prendre part en les proves selectives serà facilitat gratuïtament per l'ajuntament (Oficina d'Informació).
  
Per a ser admesos i prendre part en les proves selectives, a més de les circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifestar en les instàncies que reuneixen tots i cada un dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies, i que es comprometen a prestar el jurament o promesa preceptius. Aquestes condicions s'hauran de mantenir al llarg de tot el procés selectiu, durant el qual, en qualsevol moment, els aspirants podran ser requerits per a efectuar les comprovacions oportunes.
  
Cinquena. Admissió d'aspirants
  
Expirat el termini d'admissió d'instàncies, per Resolució de l'Alcaldia, s'aprovaran les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos, les quals es faran públiques en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'edictes de la casa consistorial. Contra aquesta resolució es podrà presentar reclamació en el termini de 10 dies hàbils. Les reclamacions, si n'hi haguera, seran acceptades o rebutjades en la resolució que aprove les llistes definitives, les quals es faran públiques, així mateix, en la forma indicada.
  
En el supòsit que no s'hi presentara cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament definitives i es farà constar en la resolució de l'Alcaldia.
  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.
  
En tot cas, amb l'objecte d'evitar errors i, en el supòsit que se'n produïren, possibilitar l'esmena en temps i forma, els aspirants comprovaran, fefaentment, no sols que no figuren en la relació d'exclosos, sinó, a més, que els seus noms consten en la d'admesos.
  
Si, en qualsevol moment del procés selectiu, arribara a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits en estes bases, prèvia audiència a l'interessat, es proposarà la seua exclusió a l'alcalde president de l'ajuntament, indicant les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives, als efectes procedents.
  
Sisena. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador que jutjarà el procés selectiu estarà compost de la manera següent:
  
- President: el de la corporació, o membre d'aquesta en qui delegue.
  
- Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue. Actuarà com a vocal.
  
- Vocals:
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana.
  
· Dos tècnics o experts designats pel president de la corporació.
  
· Dos representants del personal funcionari de la corporació, proposats per les organitzacions sindicals representades en la Mesa General de Negociació de l'Ajuntament de Gandia.
  
Podran assistir a les sessions del tribunal, encara que sense formar-ne part, un membre corporatiu representant de cada grup polític municipal, els quals actuaran amb veu i sense vot.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels suplents respectius i es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València, així com al tauler d'anuncis de la corporació.
  
La composició del tribunal serà predominantment tècnica i els vocals hauran de posseir nivell de titulació o especialització igual o superior a l'exigida per a l'accés a la plaça convocada.
  
L'ajuntament sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels representants respectius, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.
  
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs, per a alguna o algunes proves, d'assessors, els quals es limitaran a l'exercici de la seua especialitat tècnica, sobre la base de la qual col·laboraran amb el tribunal. Quan concórrega en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, aquests s'abstindran d'intervenir i notificaran aquesta circumstància a l'Alcaldia Presidència; així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 29 de la citada llei.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix, estan facultats per resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per adoptar els acords necessaris que garantisquen l'ordre adient en elles en tot allò no previst en aquestes bases, i per a la seua interpretació adequada.
  
Tots els membres del tribunal tindrà veu i vot.
  
En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars presents en el moment de la constitució i, si estan absents, els suplents, sense que puguen substituir-se entre si en la mateixa sessió.
  
Si, constituït el tribunal i iniciada la sessió, s'absenta el president, aquest designarà, d'entre els vocals concurrents, el qui el substituirà durant la seua absència.
  
A efectes d'assistència, el tribunal que actue en aquestes proves tindrà la categoria segona prevista en l'article 30.1 del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig.
  
Setena. Calendari de les proves
  
La data, l'hora i el lloc del començament de les proves selectives s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província de València.
  
Una vegada començades les proves selectives, no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de la resta d'exercicis i incidències en el Butlletí Oficial de la Província de València. Aquests anuncis hauran de fer-se públics pel tribunal al local on s'hagen realitzat les proves anteriors i al tauler d'anuncis de l'ajuntament, amb una antelació de 12 hores, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores, si es tracta d'un nou.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants que hagen de realitzar els exercicis corresponents que no puguen realitzar-se conjuntament, es determinarà mitjançant sorteig previ.
  
Els aspirants seran convocats en crida única, tret de casos de força major degudament justificats i considerats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament la pèrdua del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procés selectiu.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment que cada un dels aspirants acredite la seua identitat, per la qual cosa hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.
  
Entre la terminació d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un termini mínim de 72 hores i màxim de 45 dies naturals.
  
Huitena. Desenvolupament de les proves selectives
  
Els exercicis de l'oposició seran els següents:
  
Primer exercici: obligatori i eliminatori.
  
De coneixement del temari. Consistirà a desenvolupar per escrit dos temes relacionats amb les matèries comunes que figuren en l'annex, i que seran determinats pel tribunal, immediatament abans del començament de l'exercici. La duració serà de dues hores i 30 minuts.
  
Segon exercici: obligatori i eliminatori.
  
De coneixement del temari. Consistirà en la realització d'una prova de coneixement referida als continguts de matèries específiques que figura en l'annex, a través d'un qüestionari de 75 preguntes, quadriopcionals amb una sola resposta correcta. Tindrà una duració màxima de 75 minuts. El qüestionari s'elegirà per sorteig entre tres jocs, si més no, preparats pel tribunal.
  
Tercer exercici: obligatori i eliminatori. De caràcter pràctic.
  
Consistirà a resoldre per escrit, en un temps màxim de tres hores, dos supòsits pràctics referits a les matèries específiques, que seran fixats pel tribunal immediatament abans de celebrar-se l'exercici. El qüestionari s'elegirà per sorteig d'entre tres jocs, si més no, preparats pel tribunal.
  
Quart exercici: obligatori.
  
Consistirà a traduir, per escrit, dos textos proposats pel tribunal, un del castellà al valencià i un altre del valencià al castellà. La duració d'aquest exercici serà de 30 minuts.
  
Novena. Qualificació i valoració dels exercicis
  
El primer exercici serà qualificat de 0 a 10 punts. Caldrà obtenir un mínim de 5 punts per superar-lo. En aquest exercici, es valoraran els coneixements sobre el tema exposat, la capacitat de síntesi i la claredat en l'exposició.
  
El segon exercici es qualificarà de 0 a 10 punts. Caldrà obtenir, per superar-lo, un mínim de 5 punts. Les respostes correctes es valoraran amb 0,133 punts. Les respostes errònies es valoraran negativament amb una penalització de 0,044 punts per error.
  
El tercer exercici serà qualificat de 0 a 10 punts. Caldrà obtenir un mínim de 5 punts per superar-lo. En aquest exercici es valorarà la capacitat de raciocini, la sistemàtica en el plantejament, la formulació de conclusions, i el coneixement i l'adequada interpretació de la normativa aplicable.
  
El quart exercici serà qualificat de 0 a 6 punts. En aquest exercici es valorarà el nivell de coneixement del valencià que posseïsca l'aspirant. La no-superació d'aquest exercici no impedirà la participació en la llista per a la determinació de la relació d'aprovats.
  
El tribunal, tret del que s'ha indicat anteriorment per al segon exercici, determinarà la qualificació de cada exercici per la suma de les qualificacions dels membres assistents, dividida pel nombre d'aquests. No obstant això, per declarar que els aspirants han superat, o no, els exercicis eliminatoris, el tribunal actuarà d'acord amb el que prevé l'article 26.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Acabades les qualificacions de cada exercici, el mateix dia en què s'adopten els acords corresponents, seran exposades en el tauler d'anuncis i als altres llocs que assenyalen les lleis.
  
D'acord amb el que preveu l'article 4.5 del Decret 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relació d'aspirants que han superat les proves es formarà amb els qui, havent realitzat tots els exercicis obligatoris, hagen superat els que tingueren caràcter eliminatori, sumant per a cada un d'ells les puntuacions obtingudes en tots els exercicis. La dita relació començarà amb l'aspirant que haja obtingut, d'aquesta forma, la puntuació total més alta, i finalitzarà, si és procedent, quan el nombre d'inclosos en ella coincidisca amb el nombre de llocs convocats. Si el nombre d'aspirants relacionats d'aquesta forma fóra inferior al de places convocades, les no cobertes es declararan desertes. El tribunal no podrà declarar aprovats més aspirants que el total de places a cobrir en la convocatòria (total 2).
  
El tribunal elevarà a l'Alcaldia propostes de nomenament com a funcionari en pràctiques en favor dels aspirants aprovats. Així mateix, es faculta el tribunal per proposar a l'ajuntament la constitució d'una borsa per a possibles interinatges, integrada pels qui, no havent sigut declarats aprovats, a juí del tribunal, hagen demostrat la seua qualificació durant el procés selectiu.
  
Desena. Presentació de documents
  
Els aspirants proposats presentaran al Servei de Personal de l'ajuntament, durant el termini de 20 dies naturals, comptats a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents que acrediten que reunixen les condicions per a prendre part en l'oposició, i que són:
  
1. Certificat de naixement, expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del document nacional d'identitat, o passaport, que es presentarà, junt amb l'original, per a la seua compulsa.
  
2. Còpia autenticada o fotocòpia del títol exigit, la qual haurà d'acompanyar-se de l'original, per a la seua compulsa.
  
3. Certificat del Registre Central de Penats i Rebels, referit a la data de terminació de les proves selectives.
  
4. Declaració jurada de no trobar-se sotmés en causa d'incapacitat.
  
5. Declaració dels serveis mèdics municipals que acredite que no patix cap malaltia o defecte físic que impossibilite el normal exercici de la funció.
  
6. Declaració jurada de no haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
7. Declaració de l'interessat de no venir exercint cap lloc o activitat en el sector públic delimitat per l'article primer de la Llei 53/1984, indicant, així mateix, que no realitza activitat privada incompatible o subjecta a reconeixement d'incompatibilitat.
  
Davant de la impossibilitat, degudament justificada, de presentar els documents expressats, podrà acreditar-se que es reuneixen les condicions exigides en la convocatòria, mitjançant qualsevol mitjà de prova admissible en dret.
  
Els qui, durant el termini fixat i tret dels casos de força major, degudament acreditats, no presentaren la documentació o de l'examen d'aquesta es deduïra que no tenen cap o alguns dels requisits assenyalats, no podran ser nomenats funcionaris de carrera i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagueren incorregut per falsedat.
  
Els nomenats, prèvia formulació del jurament o promesa a què es refereix l'article 32.c) del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, hauran de prendre possessió, com a funcionaris en pràctiques, en el termini de 20 dies comptats a partir de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no prenen possessió durant el termini indicat, sense causa justificada, s'entendrà que renuncien als seus drets sobre la plaça i no obtindran la condició de funcionari.
  
Els aspirants proposats seran nomenats per l'Alcaldia funcionaris en pràctica durant un període de tres mesos. Al final del període, es farà una valoració exhaustiva de l'aptitud dels aspirants, per una comissió composta per l'alcalde, el cap del Servei de Recursos Humans, el cap del servei respectiu i el regidor delegat de Recursos Humans. Realitzat l'informe per la respectiva comissió, l'alcalde procedirà al nomenament definitiu, com a funcionaris de carrera, si són considerats aptes per la dita comissió. En el cas que no foren considerats aptes, l'alcalde dictarà una resolució motivada en la qual posarà de manifest que l'aspirant no ha superat el període de pràctiques i que, per tant, es declara no procedent el seu nomenament com a funcionari de carrera. En aquest últim cas, serà preceptiu l'informe previ del tribunal desfavorable al nomenament, que es constituirà a l'efecte i que podrà practicar les proves que considere necessàries per poder fonamentar suficientment el seu informe.
  
Els declarats no aptes quedaran eliminats i no seran nomenats funcionaris de carrera.
  
Onzena. Recursos
  
Contra la present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats en el seu desenvolupament i que posen fi a la via administrativa es podrà interposar el recurs potestatiu de reposició, en el termini d'un mes des de la publicació de la present convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província de València, sense perjudici de la seua impugnació directa davant de la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos, comptats a partir de l'endemà de la seua publicació, d'acord amb la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
Contra els actes del tribunal qualificador, d'acord amb el que preveu l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, es podrà interposar el recurs d'alçada. El dit recurs s'interposarà davant del tribunal indicat o davant de l'Alcaldia-Presidència, en el termini d'un mes, si l'acte fóra exprés, i de tres mesos, si no el fóra.
  
En allò no previst expressament en aquestes bases, hom s'atindrà al que disposa la base segona respecte a la legislació supletòria aplicable.
  
Annex
  
Temari de l'oposició per a cobrir dues places d'auxiliar tècnic en Informàtica
  
Matèries comunes
  
1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals.
  
2. El Govern i l'administració de l'estat. L'administració central de l'estat.
  
3. Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Institucions de la Comunitat Valenciana.
  
4. El règim local espanyol. Principis constitucionals. El municipi. El terme municipal. La població.
  
5. L'organització municipal. Competències. Règim de funcionament dels òrgans.
  
6. L'administrat. Col·laboració i participació dels ciutadans en les funcions administratives. El procediment administratiu.
  
7. El pressupost municipal i les seues bases d'execució. Estructura del pressupost.
  
8. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Incompatibilitats. Règim disciplinari.
  
Matèries específiques
  
9. Bases de dades relacionals: conceptes generals. Restriccions. Operadors. Dependències funcionals. Formes normals.
  
10. Llenguatge de Consulta Estructurat SQL (Structured Query Language): estructura. Sintaxi. Creació i modificació de taules. Manipulació i consulta de dades.
  
11. Interconnexió de xarxes. Tipus d'interconnexió de xarxes. Funcions bàsiques. Concentradores. Repetidors. Ponts. Encaminadors. Passarel·les. Cablejat.
  
12. El protocol TCP/IP (Transmission Control Protocol/Internet Protocol): introducció. Protocol de transmissió i protocol Internet. Protocol de datagrames d'usuari. Protocol de resolució de direccions. Protocol de missatges de control d'Internet. Direccionament de IP. Encaminament i passarel·les de IP. Direccionament del sistema de noms de domini.
  
13. Sistemes d'emmagatzematge. Tipus. Característiques i funcionament
  
14. Introducció a l'arquitectura d'un ordinador. Evolució històrica. Acoblament d'un ordinador. Harward.
  
15. Planificació de la seguretat en un sistema informàtic.
  
16. Plans de contingències. Metodologia per al desenvolupament d'un pla de contingències. Recuperació de desastres.
  
17. La Lortad. L'Agència de Protecció de Dades en les administracions públiques.
  
18. Aplicació de les noves tecnologies de la informació a la modernització de l'administració local.
  
19. Auditoria informàtica. Objectius. Tipus. Metodologia.
  
20. SQL Server. Creació i modificació de bases de dades. Configuració d'una base de dades. Taules: creació, modificació i eliminació. Vistes: consultes i actualització. Creació de vistes. Creació de vistes mitjançant l'administrador corporatiu. Eliminació de vistes. Indexació de vistes.
  
21. SQL Server. Funciones definides per l'usuari: tipus, creació i modificació de funcions definides per l'usuari. Procediments emmagatzemats: creació, modificació i eliminació. Execució de procediments emmagatzemats. Informació retornada per procediments emmagatzemats. Creació, modificació i eliminació de triggers.
  
22. SQL Server. Administrador de SQL Server. L'administrador corporatiu. Administrador de serveis. Analitzador de consultes. Analitzador de SQL.
  
23. Interbase. Còpies de seguretat. Importació'exportació de dades. Procediments emmagatzemats. Disparadors. Definició d'usuaris i permisos.
  
24. Paradox 7: el model de successos. Successos interns i externs. Paquets de successos. Accions i UIObjects. Iniciació d'accions en UIObject. Resposta en insercions, desbloquejos, esborrats i refrescos.
  
25. Paradox 7. El tipus Database: funcions i procediments. Mètodes i propietats.
  
26. Paradox 7. El tipus Table: funciones i procediments. Mètodes i propietats.
  
27. Paradox 7. El tipus Tcursor: obertures, insercions, esborrats, modificacions i bloquejos.
  
28. Paradox 7. El tipus SQL: sentències de definició de dades i sentències de consulta.
  
29. Paradox 7. El tipus TextStreams: Creació, obertura, lectura i escriptura del TextStreams. Gestió d'errors: control de gestió d'errors en execució.
  
30. Paradox 7. Control d'accessos: control d'accessos amb password. Protecció de taules. Determinació de nivells d'accessos.
  
31. Paradox 7. Gestió de bloquejos: bloquejos de taules. Bloquejos de registres. Desbloquejos.
  
32. Windows NT (for NetWorks) 4.0: funcionament de seguretat en la xarxa: dominis. Relacions de confiança. Constitució de dominis. Models de dominis. Autentificació d'inicis de sessió.
  
33. Windows NT 4.0: administració d'entorns d'usuaris. Creació, manteniment i assignació a grups.
  
34. Windows NT 4.0: administració d'arxius en la xarxa. Creació, esborrats, privilegis de control d'accessos.
  
35. Windows NT 4.0: administració de tolerància a fallades. Administració de discos. Concepte RAID.
  
36. Windows NT 4.0: còpies de seguretat. Creació, planificació, documentació, comandaments i restauració.
  
37. Windows XP. Instal·lació. Seguretat. Windows XP professional.
  
38. Windows 2000. TX (Terminal Server).
  
39. TCP/IP sobre xarxes Windows NT Server. Configuració de xarxa sobre Windows NT Server. Servidor Wins. Servidor DHCP (Dynamic Host Configuration Protocol).
  
40. Disseny pàgines Web'Dream Weaver'PHP-HTML.



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Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 4450, del 28-02-2003 (2003/2043)

Bases para la provisión en propiedad de dos plazas de técnico auxiliar en Informática vacantes en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Gandia.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4450

Fecha DOGV
:   28-02-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/2043

CVE


Fecha del documento
:   14-01-2003

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Gandia

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [profesión de la informática](javascript:void(0))

Bases para la provisión en propiedad de dos plazas de técnico auxiliar en Informática vacantes en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Gandia. [2003/F2043]
  
De conformidad con lo acordado por la Comisión Municipal de Gobierno del Ayuntamiento de Gandia, en sesión celebrada el día 27 de diciembre de 2002, sobre aprobación de las bases pruebas selectivas de la oferta de empleo público de 2002, por Resolución de la Alcaldía-Presidencia de 13 de enero de 2003, se ha resuelto proceder a la convocatoria del proceso selectivo para la provisión de dos plazas de técnico auxiliar en Informática. Asimismo, se resuelve publicar la convocatoria y las referidas bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales a contar desde el día siguiente de la publicación del extracto de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Bases para la provisión en propiedad de dos plazas de técnico auxiliar en Informática vacantes en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Gandia.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión, en propiedad, de dos plazas de técnico auxiliar en Informática vacantes en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Gandia. El sistema selectivo será la oposición libre.
  
Dichas plazas están encuadradas en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase cometidos especiales, grupo C, dotado con el sueldo correspondiente a los funcionarios de este grupo, pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que corresponden a dicha subescala, con arreglo a la legislación vigente.
  
El horario que deberá realizar el aspirante seleccionado será el legalmente establecido para este ayuntamiento, ajustándose a las necesidades del servicio.
  
Segunda. Normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas, por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, y su modificación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
Los que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas habrán de reunir los siguientes requisitos:
  
a) Tener la nacionalidad española o, en el caso de extranjeros, aquéllos que determina la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, y los incorporados tras la modificación efectuada por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de orden social.
  
b) Tener cumplidos 18 años y no exceder, en su caso, la edad establecida en la convocatoria de ingreso.
  
c) Estar en posesión del título de bachiller superior o equivalente. Se acreditará mediante el título expedido por la autoridad académica competente, quien certificará, además, sobre las equivalencias.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.
  
Cuarta. Solicitudes
  
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la Presidencia de la corporación y se presentarán en el Registro General durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El modelo de instancia para toma parte en las pruebas selectivas será facilitado gratuitamente por el ayuntamiento (Oficina de Información).
  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo, durante el cual, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por Resolución de la Alcaldía se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, que se harán públicas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de edictos de la casa consistorial, contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe las listas definitivas, que se harán públicas, asimismo, en la forma indicada.
  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
En todo caso, con el objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.
  
Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde-presidente del ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
El Tribunal calificador que juzgará el proceso selectivo, estará compuesto de la siguiente manera:
  
- Presidente: el de la corporación, o miembro de la misma en quien delegue.
  
- Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue. Actuará como vocal.
  
- Vocales:
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
· Dos técnicos o expertos designados por el presidente de la corporación.
  
· Dos representantes del personal funcionario de la corporación, propuestos por las organizaciones sindicales representadas en la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Gandia.
  
Podrán asistir a las sesiones del tribunal, aunque sin formar parte del mismo, un miembro corporativo representante de cada grupo político municipal, que actuarán, con voz y sin voto.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, así como en el tablón de anuncios de la corporación.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer nivel de titulación o especialización iguales o superiores a los exigidos para el acceso a la plaza convocada.
  
El ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberán efectuarse en el plazo de 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base a la cual colaborarán con el tribunal. Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas.
  
Todos los miembros del tribunal tendrá voz y voto.
  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre sí en la misma sesión.
  
Si constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.
  
A efectos de asistencia, el tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría segunda prevista en el artículo 30.1 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.
  
Séptima. Calendario de las pruebas
  
La fecha, hora y luchar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las anteriores pruebas y en el tablón de anuncios del ayuntamiento, con una antelación de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas si se trata de uno nuevo.
  
El orden de actuación de los aspirantes que deban realizar los correspondientes ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, se determinará mediante sorteo previo.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad, a cuyo efecto deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales.
  
Octava. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
  
Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio.
  
De conocimiento del temario. Consistirá en contestar por escrito a dos temas relacionados con las materias comunes que figura en el anexo, y que serán determinados por el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio. La duración será de dos horas y 30 minutos.
  
Segundo ejercicio: obligatorio y eliminatorio.
  
De conocimiento del temario. Consistirá en la realización de una prueba de conocimiento referida a los contenidos de materias específicas que figura en el anexo a través de un cuestionario de 75 preguntas, cuatriopcionales con una sola respuesta correcta con una duración máxima de 75 minutos. El cuestionario se elegirá por sorteo entre, al menos, tres juegos preparados por el tribunal.
  
Tercer ejercicio: obligatorio y eliminatorio. De carácter práctico.
  
Consistirá en resolver por escrito, en un tiempo máximo de tres horas, dos supuestos prácticos referidos a las materias específicas, y que serán fijados por el tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio. El cuestionario se elegirá por sorteo de entre, al menos, tres juegos preparados por el tribunal.
  
Cuarto ejercicio: obligatorio.
  
Consistirá en traducir, por escrito, dos textos propuestos por el tribunal, uno del castellano al valenciano y otro del valenciano al castellano. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.
  
Novena. Calificación y valoración de los ejercicios
  
El primer ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. En este ejercicio se valorará los conocimientos sobre el tema expuesto, la capacidad de síntesis y la claridad en la exposición.
  
El segundo ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener, para superarlo, un mínimo de 5 puntos. Las contestaciones correctas se valorarán con 0,133 puntos. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización de 0,044 puntos por error.
  
El tercer ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. En este ejercicio se valorará la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento, la formulación de conclusiones y el conocimiento y adecuada interpretación de la normativa aplicable.
  
El cuarto ejercicio será calificado de 0 a 6 puntos. En este ejercicio se valorará el nivel del conocimiento del valenciano que posea el aspirante. La no superación de este ejercicio no impedirá la participación en la lista para la determinación de la relación de aprobados.
  
El tribunal, salvo lo señalado anteriormente para el segundo ejercicio, determinará la calificación de cada ejercicio por la suma de las calificaciones de los miembros asistentes del mismo, dividido por el número de éstos. Sin embargo, para declarar que los aspirantes han superado, o no, los ejercicios eliminatorios, el tribunal actuará de conformidad con lo prevenido en el artículo 26.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Terminadas las calificaciones de cada ejercicio, en el mismo día en que se adopten los acuerdos correspondientes, serán expuestas en el tablón de anuncios y en los demás lugares que señalen las leyes.
  
De conformidad con lo previsto en el artículo 4.5 del Decreto 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relación de aspirantes que han superado las pruebas se formará con los que, habiendo realizado todos los ejercicios obligatorios, hayan superado los que tuvieran carácter eliminatorio, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación total más alta, y finalizará, en su caso, cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. Si el número de aspirantes relacionados de esta forma fuera inferior al de plazas convocadas, las no cubiertas se declararán desiertas. El tribunal no podrá declarar aprobados a más aspirantes que el total de plazas a cubrir en la convocatoria (total 2).
  
El tribunal elevará a la Alcaldía propuestas de nombramiento como funcionario en prácticas en favor de los aspirantes aprobados. Asimismo, se faculta al tribunal para proponer al ayuntamiento la constitución de una bolsa para posibles interinajes, integrada por quienes no habiendo sido declarados aprobados, a juicio del tribunal, hayan demostrado su cualificación durante el proceso selectivo.
  
Décima. Presentación de documentos
  
Los aspirantes propuestos presentarán en el Servicio de Personal del ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos que acrediten reunir las condiciones para tomar parte en la oposición, y que son:
  
1. Certificado de nacimiento, expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad, o pasaporte, que se presentará junto con el original para su compulsa.
  
2. Copia autentificada o fotocopia, que deberá acompañarse del original para su compulsa, del título exigido.
  
3. Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes, referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.
  
4. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
  
5. Declaración de los servicios médicos municipales acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función.
  
6. Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
7. Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo primero de la Ley 53/1984, indicando asimismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de incompatibilidad.
  
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
  
Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor, debidamente acreditados, no presentaren la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de todos o de algunos de los requisitos señalados, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad.
  
Los nombrados, previa formulación del juramento o promesa a que se refiere el artículo 32.c) del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, deberán tomar posesión, como funcionarios en prácticas, en el plazo de 20 días contados a partir del siguiente en que les sea notificado el nombramiento. Si no toma posesión dentro del plazo señalado, sin causa justificada, se entenderá que renuncia a sus derechos sobre la plaza y no obtendrán la condición de funcionario.
  
Los aspirantes propuestos serán nombrados por la Alcaldía funcionarios en práctica durante un período de tres meses. Al final del periodo se hará una valoración exhaustiva de la aptitud de los aspirantes por una comisión compuesta por el alcalde, el jefe del Servicio de Recursos Humanos, el jefe del respectivo servicio y el concejal delegado de Recursos Humanos. Realizado el informe por la respectiva comisión, el alcalde, procederá al nombramiento definitivo, como funcionarios de carrera, si son considerados aptos por dicha comisión. En caso de no ser considerados aptos, el alcalde dictará una resolución motivada en la que pondrá de manifiesto que el aspirante no ha superado el periodo de prácticas y que, por lo tanto, se declara no procedente su nombramiento como funcionario de carrera. En este último caso, será preceptivo el informe previo desfavorable al nombramiento del tribunal, que se constituirá al efecto y que podrá practicar las pruebas que estime precisas para poder fundamentar suficientemente su informe.
  
Los declarados no aptos quedarán eliminados, no siendo nombrados funcionarios de carrera.
  
Undécima. Recursos
  
Contra la presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo y que pongan fin a la vía administrativa cabrá el recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes desde la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, sin perjuicio de su impugnación directa ante la jurisdicción contencioso administrativa en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de su publicación, de conformidad con la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Contra los actos del tribunal calificador, de conformidad con lo previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, se podrá interponer el recurso de alzada. Dicho recurso se interpondrá ante dicho tribunal o ante la Alcaldía-Presidencia, en el plazo de un mes si el acto fuera expreso y de tres meses si no lo fuera.
  
En lo no previsto expresamente en estas bases se estará a lo dispuesto en la base segunda respecto a la legislación supletoria aplicable.
  
Anexo
  
Temario de la oposición para cubrir dos plazas de auxiliar técnico en Informática
  
Materias comunes
  
1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
2. El Gobierno y la administración del estado. La administración central del estado.
  
3. Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Instituciones de la Comunidad Valenciana.
  
4. El régimen local español. Principios constitucionales. El municipio. El término municipal. La población.
  
5. La organización municipal. Competencias. Régimen de funcionamiento de los órganos.
  
6. El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas. El procedimiento administrativo.
  
7. El presupuesto municipal y sus bases de ejecución. Estructura del presupuesto.
  
8. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
Materias específicas
  
9. Bases de datos relacionales: Conceptos generales. Restricciones. Operadores. Dependencias funcionales. Formas normales.
  
10. Lenguaje de Consulta Estructurado SQL (Structured Query Language): estructura. Sintaxis. Creación y modificación de tablas. Manipulación y consulta de datos.
  
11. Interconexión de redes. Tipos de interconexión de redes. Funciones básicas. Concentradores. Repetidores. Puentes. Encaminadores. Pasarelas. Cableado.
  
12. El protocolo TCP/IP (Transmission Control Protocol/Internet Protocol): introducción. Protocolo de transmisión y protocolo Internet. Protocolo de datagramas de usuario. Protocolo de resolución de direcciones. Protocolo de mensajes de control de Internet. Direccionamiento de IP. Encaminamiento y pasarelas de IP. Direccionamiento del sistema de nombres de dominio.
  
13. Sistemas de almacenamiento. Tipos. Características y funcionamiento.
  
14. Introducción a la arquitectura de un ordenador. Evolución histórica. Ensamblaje de un ordenador. Harward.
  
15. Planificación de la seguridad en un sistema informático.
  
16. Planes de contingencias. Metodologia para el desarrollo de un plan de contingencias. Recuperación de desastres.
  
17. La Lortad. La Agencia de Protección de Datos en las administraciones públicas.
  
18. Aplicación de las nuevas tecnologías de la información a la modernización de la administración local.
  
19. Auditoria informática. Objetivos. Tipos. Metodología.
  
20. SQL Server: creación y modificación de bases de datos. Configuración de una base de datos. Tablas: creación, modificación y eliminación. Vistas: consultas y actualización. Creación de vistas. Creación de vistas mediante el administrador corporativo. Eliminación de vistas. Indexación de vistas.
  
21. SQL Server: funciones definidas por el usuario: tipos, creación y modificación de funciones definidas por el usuario. Procedimientos almacenados: creación, modificación y eliminación. Ejecución de procedimientos almacenados. Información retornada por procedimientos almacenados. Creación, modificación y eliminación de triggers.
  
22. SQL Server. Administrador de SQL Server. El administrador corporativo Administrador de servicios. Analizador de consultas. Analizador de SQL.
  
23. Interbase: copias de seguridad. Importación'exportación de datos. Procedimientos almacenados. Disparadores. Definición de usuarios y permisos.
  
24. Paradox 7: el modelo de sucesos. Sucesos internos y externos. Paquetes de sucesos. Acciones y UIObjects. Iniciación de acciones en UIObject. Respuesta en inserciones, desbloqueos, borrados y refrescos.
  
25. Paradox 7. El tipo Database: funciones y procedimientos. Métodos y propiedades.
  
26. Paradox 7. El tipo Table: funciones y procedimientos. Métodos y propiedades.
  
27. Paradox 7. El tipo Tcursor: aperturas, inserciones, borrados, modificaciones y bloqueos.
  
28. Paradox 7. El tipo SQL: sentencias de definición de datos y sentencias de consulta.
  
29. Paradox 7. El tipo TextStreams: creación, apertura, lectura y escritura del TextStreams. Gestión de errores: control de gestión de errores en ejecución.
  
30. Paradox 7. Control de accesos: control de accesos con password. Protección de tablas. Determinación de niveles de accesos.
  
31. Paradox 7. Gestión de bloqueos: bloqueos de tablas. Bloqueos de registros. Desbloqueos.
  
32. Windows NT (for NetWorks) 4.0: Funcionamiento de seguridad en la red: Dominios. Relaciones de confianza. Constitución de dominios. Modelos de dominios. Autentificación de inicios de sesión.
  
33. Windows NT 4.0: administración de entornos de usuarios. Creación, mantenimiento y asignación a grupos.
  
34. Windows NT 4.0: administración de archivos en la red. Creación, borrados, privilegios de control de accesos.
  
35. Windows NT 4.0: administración de tolerancia a fallos. Administración de discos. Concepto RAID.
  
36. Windows NT 4.0: copias de seguridad. Creación, planificación, documentación, comandos y restauración.
  
37. Windows XP. Instalación. Seguridad. Windows XP profesional.
  
38. Windows 2000. TX (Terminal Server).
  
39. TCP/IP sobre redes Windows NT Server. Configuración de red sobre Windows NT Server. Servidor Wins. Servidor DHCP (Dynamic Host Configuration Protocol).
  
40. Diseño páginas Web'Dream Weaver'PHP-HTML.



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