Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7332, del 05-08-2014 (2014/7483)

RESOLUCIÓ de 28 de juliol de 2014, de la presidència del Consorci Hospital General Universitari de València, de convocatòria de provisió, pel sistema de lliure designació, de diverses places no assistencials (LD/01/2014).
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7332

Data del DOGV
:   05-08-2014

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2014/7483

CVE


Data del document
:   28-07-2014

Organisme emissor
:   Consorci Hospital General Universitari de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 28 de juliol de 2014, de la presidència del Consorci Hospital General Universitari de València, de convocatòria de provisió, pel sistema de lliure designació, de diverses places no assistencials (LD/01/2014). [2014/7483]  
La plantilla del Consorci Hospital General Universitari de València (en endavant CHGUV) compta amb places vacants que es considera oportú proveir.  
De conformitat amb l'article 11.3 del vigent Conveni Col·lectiu del CHGUV (BOP 04.04.2014), i en concordança amb l'article 80 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, per la qual s'aprova l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, les convocatòries de provisió per lliure designació consisteixen en l'apreciació discrecional per l'òrgan competent de la idoneïtat de les persones candidates en relació amb els requisits i les funcions per a l'exercici de les places.  
D'acord amb les competències atribuïdes per l'article 15.1 dels Estatuts refosos del Consorci per a la Gestió de l'Hospital General Universitari de València, aprovats per Conveni de col·laboració de 29 de març de 2006 subscrit entre la Conselleria de Sanitat i la Diputació de València, en relació amb l'apartat primer de l'Acord del Consell de Govern, de 12 de desembre de 2003, sobre delegació de competències, la Presidència del CHGUV resol:  
  
Primer. Convocatòria  
Convocar la provisió, mitjançant el sistema de lliure designació, de les places de la plantilla del CHGUV que s'especifiquen en l'annex II, d'acord amb les bases que es publiquen en l'annex I.  
  
Segon. Publicitat  
Publicar la convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).  
  
Tercer. Recursos  
La present resolució és definitiva en via administrativa. Les persones interessades poden interposar, potestativament, recurs de reposició davant de la Presidència del CHGUV en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) o directament, un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la seua publicació, davant dels jutjats contenciosos administratius de la ciutat de València, d'acord amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, i els articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. Tot això sense perjudici de la interposició de qualsevol altre recurs que s'estime convenient.  
  
València, 28 de juliol de 2014.- El president del CHGUV i conseller de Sanitat: Manuel Llombart Fuertes.  
  
  
ANNEX I  
Bases de la convocatòria (LD/01/2014)  
  
1. Objecte  
Aquestes bases tenen com a objecte regular la provisió, mitjançant el sistema de lliure designació, de les places de la plantilla del CHGUV que s'especifiquen en l'annex II.  
  
2. Requisits que han de reunir les persones concursants  
2.1. Posseir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, així com d'aquells estats en els quals, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de persones treballadores en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea, o ostentar aquest dret conforme amb el que preveu el Decret 543/2001 de 18 de maig, sobre accés a l'ocupació pública de l'Administració General de l'Estat i els seus organismes públics de nacionals d'altres estats a què és d'aplicació el dret a la lliure circulació de persones treballadores.  
2.2. Estar en possessió de la titulació requerida en relació amb les característiques de la plaça a què es concursa, d'acord amb el que disposa l'annex II.  
2.3. Estar en possessió dels requisits que s'especifiquen per a cada plaça en l'annex II.  
2.4. No trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, professionals o de la Seguretat Social.  
2.5. No excedir l'edat de jubilació ordinària que assenyale la normativa aplicable al règim jurídic de la persona participant.  
  
3. Acreditació dels requisits  
Els requisits d'admissió han de reunir-se l'últim dia de termini de presentació d'instàncies i mantindre's al llarg de tot el procés.  
  
4. Sol·licituds  
4.1. Les persones interessades han d'emplenar la sol·licitud de participació, d'acord amb el model que hi figura en l'annex III, i cal que la presenten preferiblement en el Registre General del CHGUV (av. Tres Creus, núm. 2, 46014, València), o mitjançant qualsevol de les formes previstes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
4.2. El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies comptadors a partir de l'endemà del dia de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).  
4.3. El domicili que hi figure en la instància ha de ser el considerat a l'efecte de notificacions.  
4.4. Juntament amb la sol·licitud totes les persones concursants han d'aportar la següent documentació, original o degudament confrontada:  
a) Document nacional d'identitat, certificació de naixement expedida pel Registre Civil corresponent o document equivalent per a les persones nacionals d'altres estats.  
b) Nomenament com a empleada pública o certificació del Registre de Personal, en els termes detallats en l'annex II.  
c) Titulació requerida en relació amb les característiques de la plaça a què es concursa, o certificació acadèmica que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol i haver realitzat el dipòsit per a la seua expedició. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, credencial que acredite l'homologació que corresponga.  
d) Currículum professional, en el qual es resumisca la formació acadèmica, l'experiència professional i de gestió, així com documentació justificativa dels mèrits al·legats.  
  
5. Comissió de valoració  
5.1. La comissió de valoració, que és l'òrgan col·legiat que té com a missió la valoració de les persones aspirants, està composta per les persones següents:  
Titulars  
President: Sergio Blasco Perepérez, director gerent del CHGUV.  
Vocal 1: José Manuel Iranzo Miguélez, subdirector gerent del CHGUV.  
Vocal 2: Rosario Calatayud Medina, directora Economicofinancera del CHGUV.  
Secretari: Fernando Simarro Mir, cap de Planificació, Qualitat i Gestió de Projectes del CHGUV.  
Suplents  
President: Juan José Soler Ros, director Assistencial del CHGUV.  
Vocal 1: Rafael Micó Pérez, director d'Atenció Primària del CHGUV.  
Vocal 2: María Dolores Moragues Gandía, subdirectora mèdica del CHGUV.  
Secretari: Bernardino Giménez Santos, cap del Servei Jurídic del CHGUV.  
5.2. La comissió de valoració té la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració, i se li ha d'aplicar el que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
5.3. El secretari de la comissió de valoració actuarà amb veu i sense vot, d'acord amb l'article 25.3.a de la referida Llei 30/1992, de 26 de novembre.  
6. Desenvolupament del procés  
Finalitzat el termini de presentació, la direcció de Recursos Humans del CHGUV ha de donar trasllat de les sol·licituds presentades a la comissió de valoració, a fi que aquesta realitze l'avaluació dels documents aportats per les persones concursants, en especial el treball desenvolupat en places semblants o de contingut tècnic i especialització semblant.  
Finalitzat el procés, la comissió de valoració cal que transmeta la seua proposta a la direcció del CHGUV, que l'ha de traslladar a l'òrgan competent.  
La proposta té caràcter no vinculant, però l'òrgan competent cal que motive la seua no assumpció.  
  
7. Resolució i nomenament  
La persona aspirant seleccionada ha de ser nomenada mitjançant una resolució del president del CHGUV, que cal que es publique en el DOCV.  
La convocatòria pot ser declarada deserta, per acord motivat, quan no concórreguen aspirants idonis/ònies per al seu exercici.  
  
8. Incorporació a la plaça  
En la resolució de la convocatòria cal indicar allò que corresponga en relació amb la incorporació a la plaça de la persona seleccionada, i ha de quedar aquest o aquesta en la situació administrativa que li corresponga segons la seua vinculació i règim jurídic de procedència.  
La persona nomenada per a l'exercici d'una plaça pel procediment de lliure designació pot ser cessada discrecionalment per la mateixa autoritat que l'ha nomenada, sense perjudici de la previsió de l'article 84.3 de la Llei 7/2007, de l'Estatut bàsic de l'empleat públic.  
  
9. Vinculació  
Les presents normes vinculen el CHGUV, la comissió de valoració i els/es qui participen en aquest procés.  
  
  
ANNEX II  
Places que es convoquen (LD/01/2014)  
  
1. Denominació: director/a de Recursos Humans  
Número: 28956  
Àrea funcional: Direcció Consorci  
Subgrup/Grup de titulació: A1 o A2/B  
Complement de destí: 26  
Forma de provisió: lliure designació.  
Requisits: personal de les administracions públiques, serveis públics de salut o de les institucions de la Seguretat Social dels grups de titulació esmentats.  
Funcions:  
- Planificar, programar, dirigir i supervisar, i retre comptes dels resultats respecte de les funcions específiques pròpies o encomanades.  
  
- Dirigir i coordinar les unitats administratives dependents.  
- En general, les establertes en el Reglament orgànic i funcional del CHGUV, així com les seues normes de desenvolupament.  
  
2. Denominació: cap d'Àrea de Recursos Humans  
Número: 52460  
Àrea funcional: Direcció Consorci  
Subgrup/Grup de titulació: A1  
Complement de destí: 28  
Forma de provisió: lliure designació.  
Requisits: personal de les administracions públiques, serveis públics de salut o de les institucions de la Seguretat Social dels grups de titulació esmentats.  
Funcions:  
- Planificar, programar, dirigir i supervisar, i retre comptes dels resultats respecte de les funcions específiques pròpies o encomanades.  
  
- Dirigir i coordinar les unitats administratives dependents.  
- - En general, les establertes en el Reglament Orgànic i Funcional del CHGUV, així com les seues normes de desenvolupament.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7332, del 05-08-2014 (2014/7483)

RESOLUCIÓN de 28 de julio de 2014, de la presidencia del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, de convocatoria de provisión, por el sistema de libre designación, de diversas plazas no asistenciales (LD/01/2014).
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7332

Fecha DOGV
:   05-08-2014

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2014/7483

CVE


Fecha del documento
:   28-07-2014

Organismo emisor
:   Consorcio Hospital General Universitario de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 28 de julio de 2014, de la presidencia del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, de convocatoria de provisión, por el sistema de libre designación, de diversas plazas no asistenciales (LD/01/2014). [2014/7483]  
La plantilla del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (en adelante CHGUV) cuenta con plazas vacantes que se considera oportuno proveer.  
De conformidad con el artículo 11.3 del vigente Convenio colectivo del CHGUV (BOP 04.04.2014), y en concordancia con el artículo 80 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, las convocatorias de provisión por libre designación consistirán en la apreciación discrecional por el órgano competente de la idoneidad de las personas candidatas en relación con los requisitos y las funciones para el desempeño de las plazas.  
De acuerdo con las competencias atribuidas por el artículo 15.1 de los Estatutos refundidos del Consorcio para la Gestión del Hospital General Universitario de Valencia, aprobados por el convenio de 29 de marzo de 2006 suscrito entre la Consellería de Sanidad y la Diputación de Valencia, en relación con el apartado primero del Acuerdo del Consejo de Gobierno, de 12 de diciembre de 2003, sobre delegación de competencias, la Presidencia del CHGUV resuelve:  
  
Primero. Convocatoria  
Convocar la provisión, mediante el sistema de libre designación, de las plazas de la plantilla del CHGUV que se especifican en el anexo II, de acuerdo con las bases que se publican en el anexo I.  
  
Segundo. Publicidad  
Publicar la convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).  
  
Tercero. Recursos  
La presente resolución es definitiva en vía administrativa. Las personas interesadas pueden interponer, potestativamente, un recurso de reposición ante la Presidencia del CHGUV en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) o directamente, un recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Todo ello sin perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que se estime conveniente.  
  
Valencia, 28 de julio de 2014.- El presidente del CHGUV y conseller de Sanidad: Manuel Llombart Fuertes.  
  
  
ANEXO I  
Bases de la convocatoria (LD/01/2014)  
  
1. Objeto  
Estas bases tienen por objeto regular la provisión, mediante el sistema de libre designación, de las plazas de la plantilla del CHGUV que se especifican en el anexo II.  
  
2. Requisitos que han de reunir las personas concursantes  
2.1. Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, u ostentar este derecho conforme con lo previsto en el Decreto 543/2001 de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos de nacionales de otros estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de personas trabajadoras.  
2.2. Estar en posesión de la titulación requerida en relación con las características de la plaza a la que se concursa, de acuerdo con lo dispuesto en el anexo II.  
2.3. Estar en posesión de los requisitos que se especifican para cada plaza en el anexo II.  
2.4. No encontrarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas, profesionales o de la Seguridad Social.  
2.5. No exceder la edad de jubilación ordinaria que señale la normativa aplicable al régimen jurídico de la persona participante.  
  
3. Acreditación de los requisitos  
Los requisitos de admisión deberán reunirse el último día de plazo de presentación de instancias y mantenerse a lo largo de todo el proceso.  
  
4. Solicitudes  
4.1. Las personas interesadas cumplimentarán la solicitud de participación, conforme al modelo que figura en el anexo III, y la presentarán preferiblemente en el Registro General del CHGUV (av. Tres Cruces, núm. 2, 46014, Valencia), o mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
4.2. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).  
4.3. El domicilio que figure en la instancia será el considerado a efectos de notificaciones.  
4.4. Junto con la solicitud todas las personas concursantes deberán aportar la siguiente documentación, original o debidamente compulsada:  
a) Documento nacional de identidad, certificación de nacimiento expedida por el Registro Civil correspondiente, o documento equivalente para las personas nacionales de otros estados.  
b) Nombramiento como empleado público o certificación del Registro de Personal, en los términos detallados en el anexo II.  
c) Titulación requerida en relación con las características de la plaza a la que se concursa, o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título y haber realizado el depósito para su expedición. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, credencial que acredite la homologación que corresponda.  
d) Currículo profesional, en el que se resuma la formación académica, la experiencia profesional y de gestión, así como documentación justificativa de los méritos alegados.  
  
5. Comisión de valoración  
5.1. La comisión de valoración estará compuesta por las siguientes personas:  
  
Titulares  
Presidente: Sergio Blasco Perepérez, director gerente del CHGUV.  
Vocal 1: José Manuel Iranzo Miguélez, subdirector gerente del CHGUV.  
Vocal 2: Rosario Calatayud Medina, directora económico-financiera del CHGUV.  
Secretario: Fernando Simarro Mir, jefe de Área de Planificación, Calidad y Control de Proyectos del CHGUV.  
Suplentes  
Presidente: Juan José Soler Ros, director asistencial CHGUV.   
Vocal 1: Rafael Micó Pérez, director de Atención Primaria del CHGUV  
Vocal 2: M.ª Dolores Moragues Gandía, subdirectora médica del CHGUV  
Secretario: Bernardino Giménez Santos, jefe del Servicio Jurídico del CHGUV  
5.2. La comisión de valoración tendrá la consideración de órgano colegiado de la Administración, y le será de aplicación lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
5.3. El secretario de la comisión intervendrá con voz pero sin voto, de conformidad con el artículo 25.3.a de la referida Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
6. Desarrollo del proceso  
Finalizado el plazo de presentación, la dirección de Recursos Humanos del CHGUV dará traslado de las solicitudes presentadas a la comisión de valoración, al objeto de que esta realice la evaluación de los documentos aportados por las personas concursantes, en especial el trabajo desarrollado en plazas similares o de contenido técnico y especialización semejante.  
Finalizado el proceso, la comisión de valoración dará traslado de la propuesta a la dirección del CHGUV, que la trasladará al órgano competente.  
La propuesta tendrá carácter no vinculante, pero el órgano competente deberá motivar su no asunción.  
  
7. Resolución y nombramiento  
La persona aspirante seleccionada será nombrada mediante resolución del presidente del CHGUV, que será publicada en el DOCV.  
  
La convocatoria podrá ser declarada desierta, por acuerdo motivado, cuando no concurran aspirantes idóneos para su desempeño.  
  
8. Incorporación a la plaza  
En la resolución de la convocatoria se indicará lo procedente en relación con la incorporación a la plaza de la persona seleccionada, quedando esta en la situación administrativa que le corresponda según su vinculación y régimen jurídico de procedencia.  
La persona nombrada para el desempeño de una plaza por el procedimiento de libre designación, podrá ser cesada discrecionalmente por la misma autoridad que lo nombró, sin perjuicio de la previsión del artículo 84.3 de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público.  
  
9. Vinculación  
Las presentes normas vinculan al CHGUV, a la comisión de valoración y a quienes participen en este proceso.  
  
  
ANEXO II  
Plazas que se convocan (LD/01/2014)  
  
1. Denominación: director/a de Recursos Humanos  
Número: 28956  
Área funcional: Dirección Consorcio  
Subgrupo/Grupo de titulación: A1/A o A2/B  
Complemento de destino: 26  
Forma de provisión: libre designación.  
Requisitos: personal de las administraciones públicas, servicios públicos de salud o de las instituciones de la Seguridad Social de los grupos de titulación citados.  
Funciones:  
- Planificar, programar, dirigir y supervisar, y rendir cuentas de los resultados respecto de las funciones específicas propias o encomendadas.  
- Dirigir y coordinar las unidades administrativas dependientes  
- En general, las establecidas en el Reglamento Orgánico-Funcional del CHGUV y normas de desarrollo.  
  
2. Denominación: jefe/a de Área de Recursos Humanos  
Número: 52460  
Área funcional: Dirección Consorcio  
Subgrupo/Grupo de titulación: A1/A  
Complemento de destino: 28  
Forma de provisión: libre designación.  
Requisitos: personal de las administraciones públicas, servicios públicos de salud o de las instituciones de la Seguridad Social de los grupos de titulación citados.  
Funciones:  
- Planificar, programar, dirigir y supervisar, y rendir cuentas de los resultados respecto de las funciones específicas propias o encomendadas.  
- Dirigir y coordinar las unidades administrativas dependientes  
- En general, las establecidas en el Reglamento Orgánico-Funcional del CHGUV y normas de desarrollo.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML