Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6496, del 06-04-2011 (2011/3941)

Convocatòria de les proves selectives per a a la provisió de dues places d'auxiliars de jardineria corresponents al grup C2.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6496

Data del DOGV
:   06-04-2011

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2011/3941

CVE


Data del document
:   30-03-2011

Organisme emissor
:   Ajuntament de Castelló

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Castelló](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Convocatòria de les proves selectives per a a la provisió de dues places d'auxiliars de jardineria corresponents al grup C2. [2011/3941]  
Mitjançant la Resolució d'Alcaldia de 28 de març de 2011, s'han convocat les proves selectives per a les places que a continuació es detallen i d'acord amb les bases següents:  
  
Bases especifiques de la convocatòria per a la cobertura definitiva, pel sistema de concurs oposició, de dues places d'auxiliar de jardineria  
  
  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte d'aquesta convocatòria la cobertura en propietat pel torn lliure, per mitjà de concurs oposició, de les següents places vacants en la plantilla de personal funcionari de l'Ajuntament, dotades amb els emoluments corresponents al grup C2:  
Dues places d'auxiliar de jardineria, incloses en l'oferta d'ocupació pública corresponent a l'exercici 2007 amb la classificació i denominació següent:  
Grup: C2.  
Naturalesa: funcionarial.  
Escala: administració especial.  
Subescala: serveis especials.  
Denominació: auxiliars de jardineria.  
Així mateix, aquest procés té implícita la creació d'una borsa de treball dels aspirants que hagen superat, almenys, el primer exercici de la fase d'oposició. Esta borsa de treball anul·larà les anteriors existents per a cobrir substitucions o vacants als llocs de treball d'auxiliar de jardineria de l'Ajuntament de Villanueva de Castellón i tindrà vigència fins a la constitució d'una altra borsa per als mateixos llocs de treball.  
  
  
Segona. Sistema selectiu, normativa d'aplicació, publicitat de la convocatòria  
2.1. El sistema selectiu serà el concurs oposició lliure.  
2.2. El procés selectiu s'ajustarà al que es disposa en les presents bases, i en allò no previst en aquestes per la Llei 7/2007, Llei 7/1985, RDL 781/86, Llei 10/2010 de la Generalitat, Decret 33/1999, Decret 896/1991, RD 364/1995 i per la resta de les disposicions legals i reglamentàries aplicables.  
2.3. Les bases es publicaran íntegres al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i s'anunciaran al Butlletí Oficial de la Província de València i al Butlletí Oficial de l'Estat; aquesta última data serà la d'inici del termini de presentació de sol·licituds.  
  
Tercera. Participació en la convocatòria  
A. Requisits dels aspirants  
Per a prendre part en l'oposició serà necessari:  
- Ser espanyol/a o d'un dels altres estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals els siga aplicable la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes establerts en la llei estatal que regula aquesta matèria.  
- Tindre complits 16 anys d'edat, i no excedir l'edat màxima de jubilació forçosa.  
- Estar en possessió del títol de certificat d'escolaritat o titulació equivalent. La càrrega de provar l'equivalència entre la titulació a què es refereix aquest punt, haurà d'acreditar-se per l'aspirant aportant el corresponent certificat de l'administració competent en matèria d'educació.  
- Estar en possessió del certificat de Grau Elemental expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o adquirir el compromís d'obtenir-lo dins d'un termini màxim de 2 anys des del moment de la presa de possessió.  
- Estar en possessió del títol de conduir B o adquirir el compromís d'obtenir-lo dins d'un termini màxim de 2 anys des del moment de la presa de possessió.  
- No haver estat separat per mitjà d'expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.   
- En el cas de ser nacional d'altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.  
- No patir malaltia ni defecte físic o psíquic que impedisca l'exercici de les funcions pròpies de les places convocades.  
Tots els requisits enumerats en aquesta base s'hauran de tenir el dia de la finalització del termini de presentació d'instàncies i mantenir-los fins al moment de la pressa de possessió. En el cas dels requisits al que s'adquirisca el compromís d'obtenir-los dins d'un termini màxim de dos anys des del moment de la presa de possessió (carnet B de conduir i Certificat Elemental de Valencià), la no obtenció suposarà l'anulació automàtica del nomenament per incompliment dels requisits mínims d'accés.   
B. Instàncies  
Les instàncies, el model de les quals es facilitarà en l'Ajuntament, seran dirigides a l'alcalde president i es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament de Villanueva de Castellón, en el termini de 20 dies naturals a partir del següent al de la publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
Junt amb la instància de participació en el procés selectiu els aspirants, per a ser admesos, hauran d'aportar la documentació relativa als requisits inexcusables per a poder participar en la convocatòria, a saber:  
a) Còpia degudament compulsada del document nacional d'identitat.  
b) Original o fotocòpia compulsada dels títols acadèmics exigits segons la corresponent convocatòria.   
c) Declaració jurada de no haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari en qualsevol administració o ocupació pública, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
d) Declaració jurada de no trobar-se sotmès en causa d'incapacitat.  
  
e) Documentació acreditativa dels mèrits que hauran de ser valorats en la fase de concurs, mitjançant originals o còpies degudament compulsades.  
f) Justificant d'haver ingressat els drets d'examen, que es fixen en la quantitat de 30?, en el compte que aquest ajuntament té en La Caixa amb número 2100-2941-68-0200004246, havent d'especificar en el mateix el número de DNI de l'interessat i en el concepte, la plaça a la què opta. L'incompliment d'aquest requisit no serà esmenable.  
  
C. Admissió d'aspirants  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista provisional d'admesos i exclosos. La dita resolució es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província (podrà substituir-se amb una notificació individual als interessats), i al tauler d'edictes de l'Ajuntament, concedint-se un termini de 10 dies per a esmena de defectes pels aspirants exclosos. No obstant, els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.  
Transcorregut tal termini sense que es formule reclamació, la llista provisional s'entendrà automàticament definitiva. En altre cas, en la Resolució d'Alcaldia que aprove la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos es resoldran les reclamacions que procedisquen i es determinarà el lloc, data i hora de l'inici de les proves. En la mateixa resolució es farà pública la composició del tribunal. Aquesta resolució tindrà el mateix règim de publicitat que la que haja aprovat la llista provisional d'admesos i exclosos.  
  
Quarta. Tribunal qualificador  
A. El tribunal qualificador, que serà designat per l'alcalde president, estarà constituït de la forma següent:  
President: un funcionari/a de la corporació.  
Vocals:  
- Dos funcionaris/àries de la corporació d'igual o superior grup de classificació al de la plaça convocada i amb titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que l'exigida als aspirants.  
- Un representant del Consell de la Generalitat nomenat per la Direcció General de Cohesió Territorial.  
- Actuarà com a secretari el secretari de la corporació o funcionari/ària que es designe a aquest efecte, amb veu i vot.  
B. Cada proposta o nomenament de vocal implicarà també la designació d'un suplent amb els mateixos requisits i condicions.  
C. Al tribunal li correspon el desenvolupament i qualificació de les proves selectives, estant vinculat en la seua actuació a les presents bases i no podent aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre superior d'aspirants al de places convocades. Qualsevol proposta d'aprovats que contravinga el que estableix aquesta norma, serà nul·la de ple Dret.  
D. Els membres del tribunal hauran d'abstindre's d'intervindre, notificant-ho a l'autoritat convocant, i els aspirants podran recusar-los quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 28 de la vigent Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (LRJAP).  
E. El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense la presència de la majoria dels seus membres, titulars o suplents indistintament. Les decisions s'adoptaran per majoria de vots, podent disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes, per a aquelles proves que ho requerisquen, limitant-se a l'exercici de les seues especialitats tècniques en base exclusivament a les quals col·laboraran amb el tribunal amb veu, però sense vot.  
  
Quinta. Proves selectives  
A. Començament i desenvolupament de les proves selectives  
Les proves selectives donaran començament una vegada transcorregut almenys un mes després des de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
Per al desenvolupament de la fase d'oposició i sempre que les característiques dels exercicis a realitzar ho permeten, el tribunal, procurarà garantir l'anonimat dels aspirants per a la correcció de les proves realitzades.  
Les comunicacions corresponents a la convocatòria s'exposaran al tauler d'anuncis de l'Ajuntament de Villanueva de Castellón.  
  
FASE DE CONCURS:  
La fase de concurs, que serà posterior a la d'oposició, no tindrà caràcter eliminatori, ni podrà tindre's en compte per a superar les proves de la fase d'oposició. Es realitzarà una vegada finalitzades les proves obligatòries i eliminatòries de la fase d'oposició per a aquells/s aspirant/s que hagen sigut avaluats/des aptes per a totes i cada una d'aquestes proves.  
La documentació relativa als mèrits a valorar en la fase de concurs haurà de ser aportada junt amb la instància de participació, en sobre tancat.  
Els mèrits al·legats que siguen justificats documentalment pels aspirants en el moment de presentar la instància, seran valorats d'acord amb el barem següent:  
En qualsevol cas, la fase de concurs no podrà superar el 40% de la puntuació màxima possible del total del concurs oposició, i no podran utilitzar-se els mèrits per superar la fase d'oposició.  
En la fase de concurs seran puntuables els següents apartats, amb un màxim possible de 8 punts, distribuïts de la següent manera:  
  
1. Experiència professional, per serveis prestats en l'Administració pública local en llocs de treball classificats en el grup C2 i amb un contingut funcional anàleg al de les places convocades d'auxiliar de jardineria, fins a un màxim de 4 punts, a raó de 0,10 punts per mes complet treballat.  
Aquest apartat haurà d'acreditar-se mitjançant certificat emès per l'òrgan competent de l'Administració.  
2. Cursos de formació impartits o homologats per l'administració pública i relacionats amb les funcions pròpies de la plaça convocada, amb un mínim de 40 hores, i un màxim de 2 punts, puntuant 0,40 punts cada curs de 40 hores o més.  
3. Carnet de manipulador de plaguicides, amb un màxim de 2 punts:  
a. Nivell bàsic: 0,5 punts.  
b. Nivell qualificat: 2 punts.  
FASE D'OPOSICIÓ:  
  
  
Puntuació = ( (nre. encerts) - (nre. errades/3)) x 10  
 (nre. preguntes)  
  
  
\* \* \* \* \*  
  
Puntuación = ( [(núm. respuestas correctas) - (núm. respuestas erróneas/3)] x 10  
 (núm. preguntas)  
  
La fase d'oposició constarà de les proves següents:  
Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà en un exercici tipus test de 30 preguntes, a desenvolupar en el termini màxim de 45 minuts. Cada pregunta tindrà 4 respostes alternatives de les quals només una serà correcta. El temari de referència serà el comprés en l'annex del temari.  
Cada pregunta contestada erròniament, tindrà una penalització d'un terç sobre les correctes, i les contestacions en blanc no puntuaran. La fórmula de correcció serà la següent  
  
La valoració d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, sent necessari obtindre una puntuació mínima de 5 punts per a superar-lo.  
Segon exercici: de caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà en el desenvolupament d'un supòsit pràctic d'identificació visual d'espècies, maquinària i tècniques plantejats pel tribunal qualificador, en un termini de temps que es determinarà abans de la realització de les proves.  
En aquest exercici es valorarà la formació general, el domini tècnic de l'aspirant sobre el temari, els coneixements específics sobre la matèria i la capacitat de resposta davant de circumstàncies eventuals del treball.  
La valoració de l'exercici serà de 0 a 10 punts, sent necessari obtindre una puntuació mínima de 5 punts per a superar-lo.  
B. Qualificació dels exercicis  
Els exercicis seran eliminatoris sent necessari aconseguir la meitat de la puntuació establerta a cada un d'ells en l'apartat anterior per a ser aprovat.  
El nombre de punts que podran ser atorgats per cada membre del tribunal en cada un dels exercicis serà el màxim establert per a cada un d'ells.  
La puntuació de la fase d'oposició serà la suma dels exercicis realitzats.  
Les qualificacions seran adoptades sumant les puntuacions atorgades pels distints membres del tribunal i dividint el total pel nom d'assistents d'aquell, sent el quocient la qualificació de l'exercici. No seran tingudes en compte aquelles valoracions que disten entre si més de quatre punts.  
C. Qualificació definitiva  
L'orde de qualificació definitiva estarà determinat per la suma de les puntuacions obtingudes en els distints exercicis de la fase d'oposició i en la fase de concurs.  
Les proves se celebraran en el lloc, la data i l'hora indicats en la publicació de la llista definitiva d'admesos i exclosos al BOP. Una vegada iniciades les proves no serà precisa la publicació dels successius anuncis en el BOP i DOCV, sent suficient la seua publicació al tauler d'anuncis de l'Ajuntament amb 72 hores d'antelació.  
  
Els aspirants hauran de seguir en tot moment les instruccions del tribunal amb vista a l'adequat desenvolupament de les proves. Qualsevol alteració de l'ordre normal de les proves per part d'algun aspirant quedarà reflectida en l'acta, podrà continuar l'aspirant el desenvolupament de l'exercici amb caràcter condicional fins que resolga el tribunal sobre l'incident.  
Abans de l'inici de cada exercici i, sempre que es considere convenient durant el seu desenvolupament, els membres del tribunal comprovaran la identitat dels aspirants.  
Els aspirants perdran el seu dret quan es presenten en el lloc de celebració després de l'inici de la prova o exercici o per la no assistència, sense perjudici que el tribunal, examinades les causes, puga apreciar i admetre l'aspirant, sempre que l'exercici no haja finalitzat i l'admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta dels aspirants.  
  
  
Sexta. Relació de seleccionats, presentació de documents i nomenament  
Acabada la qualificació dels aspirants, el Tribunal farà pública la relació de seleccionats, per ordre de puntuació, no podent sobrepassar aquests el nombre de places convocades, i elevarà la dita relació a l'alcalde, a fi que es duga a terme el nomenament corresponent.  
  
Una vegada efectuats els nomenaments pertinents per part de l'Alcaldia Presidència, els aspirants seleccionats hauran de prendre possessió en un termini de 20 dies hàbils a comptar des de l'endemà de la data de notificació del nomenament, havent d'acreditar la seua identitat en aquest cas.  
Les resolucions del tribunal vinculen a l'Administració, sense perjudici que aquesta, si és el cas, puga procedir a la seua revisió, d'acord amb el que preveu els articles 107 i següents de la LRJAP.  
  
Sèptima. Constitució de borsa i ordre de prelació d'aspirants  
L'ordre de prelació d'aspirants en el marc de la borsa de treball quedarà determinat segons la puntuació final obtinguda per cada un dels aspirants i publicada pel tribunal.  
Les crides per a formalitzar les oportunes contractacions s'efectuaran amb rigor respecte a l'ordre de prelació establert en la borsa i sempre amb caràcter interí per substitucions i/o vacants.  
Abans de la formalització del contracte de treball o nomenament, l'Ajuntament es reserva el dret a efectuar un reconeixement mèdic a la persona seleccionada per a constatar la seua aptitud física per al treball.  
  
Octava. Incidències  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten, i prendre els acords necessaris per al bon ordre del concurs oposició en tot el no previst en les presents bases, i sempre que no s'oposen a aquestes.  
  
Novena. Recursos  
Contra les bases i els actes administratius definitius que se'n deriven, els interessats podran interposar recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes davant l'Alcaldia Presidència de la corporació, comptador des de la publicació, o recurs contenciós administratiu davant del Jutjat del Contenciós Administratiu de la ciutat de València en el termini de dos mesos; els dos recursos son incompatibles entre sí, tot això d'acord amb allò disposat per la Llei 29/1998, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.  
  
  
ANNEX: TEMARI  
  
PART GENERAL  
Tema 1. La Constitució espanyola. Estructura i contingut essencial. Drets i deures fonamentals.  
Tema 2. Organització territorial de l'Estat. Principis generals. L'Administració local. Les comunitats autònomes. Distribució de competències.  
Tema 3. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament. Drets dels estrangers.  
Tema 4. Organització municipal. Règim de funcionament dels òrgans municipals. Òrgans necessaris. Òrgans complementaris. Competències municipals pròpies i serveis mínims obligatoris en la Llei 7/1985. de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local.  
  
Tema 5. El procediment administratiu. Fases del procediment administratiu. Els interessats en el procediment administratiu. Els drets i deures dels ciutadans en l'àmbit local.  
Tema 6. L'acte administratiu. Classes. Requisits. La notificació de documents administratius.  
Tema 7. L'atenció al públic. Relacions entre les administracions públiques i els ciutadans.   
Tema 8. La presentació d'instàncies i altres documents en les oficines públiques. Registre d'entrada i eixida de documents.  
Tema 9. Prevenció de riscos laborals. Principis, obligacions i drets dels treballadors. Riscos laborals. Tècniques de prevenció. Primers auxilis.  
  
PART ESPECIAL  
Tema 10. Aparell vegetatiu de les plantes: parts i funció.  
Tema 11. El sòl: funció, principals labors de manteniment.  
Tema 12. Reconeixement d'espècies.  
Tema 13. Principals plagues i malalties i malalties en el jardí. Mètodes de lluita  
Tema 14. Mètodes de control de males herbes.  
Tema 15. Sistemes de reg: tipus i característiques.  
Tema 16. La gespa: espècies utilitzades en jardineria, plantació i/o sembra, labors de manteniment.  
Tema 17. Plantació arbres, arbustos i tanques. Plantació de vivaces i plantes de temporada.  
Tema 18. Poda d'arbres i arbustos. Trasplantament d'arbres i arbustos.  
Tema 19. Abonat del jardí.  
Tema 20. Pla anual de treballs de jardineria i les seues freqüències.  
Tema 21. Maquinaria utilitzada en jardineria: motors i tipus de maquinaria.  
Tema 22. Ús i cura de la maquinaria i eina.  
Tema 23. Conservació d'elements no vegetals en el jardí.  
Tema 24. Seguretat i higiene: Uniformitat, elements d'higiene, elements de seguretat en l'ús de la maquinària.  
Tema 25. Parcs i Jardins municipals.  
Tema 26. Paratges Naturals i zones verdes: Font Amarga, La Gola i La Barca.   
Tema 27. Carrers i instal·lacions municipals de Villanueva de Castellón.  
Cosa que es publica per a general coneixement.  
  
Villanueva de Castellón, 30 de març de 2011.- L'alcalde president: Alfred Gregori i Puig.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6496, del 06-04-2011 (2011/3941)

Convocatoria de las pruebas selectivas para la provisión de dos plazas de auxiliares de jardinería correspondientes al grupo C2.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6496

Fecha DOGV
:   06-04-2011

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2011/3941

CVE


Fecha del documento
:   30-03-2011

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Castelló

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Castelló](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Convocatoria de las pruebas selectivas para la provisión de dos plazas de auxiliares de jardinería correspondientes al grupo C2. [2011/3941]  
Mediante la Resolución de Alcaldía de 28 de marzo de 2011, se han convocado las pruebas selectivas para las plazas que a continuación se detallan y de acuerdo con las bases siguientes:  
  
Bases específicas de la convocatoria para la cobertura definitiva, por el sistema de concurso-oposición, de dos plazas de auxiliar de jardinería  
  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de esta convocatoria la cobertura en propiedad por el turno libre, por medio de concurso-oposición, de las siguientes plazas vacantes en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento, dotadas con los emolumentos correspondientes al grupo C2:  
Dos plazas de auxiliar de jardinería, incluidas en la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2007 con la clasificación y denominación siguiente:  
Grupo: C2.  
Naturaleza: funcionarial.  
Escalera: administración especial.  
Subescala: servicios especiales.  
Denominación: auxiliares de jardinería.  
Así mismo, este proceso tiene implícita la creación de una bolsa de trabajo de los aspirantes que hayan superado, al menos, el primer ejercicio de la fase de oposición. Esta bolsa de trabajo anulará las anteriores existentes para cubrir sustituciones o vacantes a los puestos de trabajo de auxiliar de jardinería del Ayuntamiento de Villanueva de Castellón y tendrá vigencia hasta la constitución de otra bolsa para los mismos puestos de trabajo.  
  
Segunda. Sistema selectivo, normativa de aplicación, publicidad de la convocatoria  
2.1. El sistema selectivo será el concurso oposición libre.  
2.2. El proceso selectivo se ajustará al que se dispone en las presentes bases, y en aquello no previsto en estas por la Ley 7/2007, Ley 7/1985, RDL 781/86, Ley 10/2010 de la Generalitat, Decreto 33/1999, Decreto 896/1991, RD 364/1995 y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.  
2.3. Las bases se publicarán íntegras en el DOCV y se anunciarán al BOP y en el BOE, siendo esta última fecha la de inicio del plazo de presentación de solicitudes.  
  
  
Tercera. Participación en la convocatoria  
A. Requisitos de los aspirantes  
Para tomar parte en la oposición será necesario:  
- Ser español/a o de uno de los otros estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los cuales los sea aplicable la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos establecidos en la ley estatal que regula esta materia.  
- Tener cumplidos 16 años de edad, y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.  
- Estar en posesión del título de certificado de escolaridad o titulación equivalente. La carga de probar la equivalencia entre la titulación a que se refiere este punto, tendrá que acreditarse por el aspirante aportando el correspondiente certificado de la administración competente en materia de educación.  
- Estar en posesión del certificado de Grado Elemental expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o adquirir el compromiso de obtenerlo dentro de un plazo máximo de dos años desde el momento de la toma de posesión.  
- Estar en posesión del título de conducir B o adquirir el compromiso de obtenerlo dentro de un plazo máximo de dos años desde el momento de la toma de posesión.  
- No haber sido separado por medio de expediente disciplinario del servicio de cualquier de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse inhabilidad para el ejercicio de funciones públicas.   
- En el caso de ser nacional de otro Estado, no encontrarse inhabilidad o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso a la ocupación pública.  
- No sufrir enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el ejercicio de las funciones propias de las plazas convocadas.  
Todos los requisitos enumerados en esta base se tendrán que tener el día de la finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerlos hasta el momento de la prisa de posesión. En el caso de los requisitos al que se adquiera el compromiso de obtenerlos dentro de un plazo máximo de dos años desde el momento de la toma de posesión (carné B de conducir y Certificado Elemental de Valenciano), la no obtención supondrá la anulación automática del nombramiento por incumplimiento de los requisitos mínimos de acceso.   
B. Instancias  
Las instancias, el modelo de las cuales se facilitará en el Ayuntamiento, serán dirigidas al alcalde presidente y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Villanueva de Castellón, en el plazo de 20 días naturales a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Junto con la instancia de participación en el proceso selectivo los aspirantes, para ser admitidos, tendrán que aportar la documentación relativa a los requisitos inexcusables para poder participar en la convocatoria, a saber:   
a) Copia debidamente compulsada del documento nacional de identidad.  
b) Original o fotocopia compulsada de los títulos académicos exigidos según la correspondiente convocatoria.  
c) Declaración jurada de no haber sido separado por medio de expediente disciplinario en cualquier administración u ocupación pública, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
d) Declaración jurada de no encontrarse sometido en causa de incapacidad.  
e) Documentación acreditativa de los méritos que tendrán que ser valorados en la fase de concurso, mediante originales o copias debidamente compulsadas.  
f) Justificante de haber ingresado los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 30?, en la cuenta que este ayuntamiento tiene en La Caixa con número 2100-2941-68-0200004246, teniendo que especificar en el mismo el número de DNI del interesado y en el concepto, la plaza a la que opta. El incumplimiento de este requisito no será enmendable.  
C. Admisión de aspirantes  
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante una Resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos. Dicha resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia (podrá sustituirse con una notificación individual a los interesados), y en el tablero de edictos del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de 10 días para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. No obstante, los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
Transcurrido tal plazo sin que se formule reclamación, la lista provisional se entenderá automáticamente definitiva. En otro caso, en la Resolución de Alcaldía que apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos se resolverán las reclamaciones que procedan y se determinará el lugar, fecha y hora del inicio de las pruebas. En la misma resolución se hará pública la composición del tribunal. Esta resolución tendrá el mismo régimen de publicidad que la que haya aprobado la lista provisional de admitidos y excluidos.  
  
Cuarta. Tribunal calificador  
A. El tribunal calificador, que será designado por el alcalde presidente, estará constituido de la forma siguiente:  
Presidente: un funcionario/a de la corporación.  
Vocales:  
- Dos funcionarios/as de la corporación de igual o superior grupo de clasificación al de la plaza convocada y con titulación correspondiente a la misma área de conocimientos que la exigida a los aspirantes.  
- Un representante del Consell de la Generalitat nombrado por la Dirección General de Cohesión Territorial.  
- Actuará como secretario el secretario de la corporación o funcionario/a que se designe a este efecto, con voz y voto.  
B. Cada propuesta o nombramiento de vocal implicará también la designación de un suplente con los mismos requisitos y condiciones.  
C. Al tribunal le corresponde el desarrollo y calificación de las pruebas selectivas, estando vinculado en su actuación a las presentes bases y no pudiendo aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo que establece esta norma, será nula de pleno derecho.  
D. Los miembros del tribunal tendrán que abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad convocante, y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la vigente Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (LRJAP).  
E. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente. Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos, pudiendo disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, para aquellas pruebas que lo requieran, limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas en base exclusivamente a las cuales colaborarán con el tribunal con voz, pero sin voto.  
  
Quinta. Pruebas selectivas  
A. Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas  
Las pruebas selectivas darán comienzo una vez transcurrido al menos un mes después desde la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Para el desarrollo de la fase de oposición y siempre que las características de los ejercicios a realizar lo permitan, el tribunal procurará garantizar el anonimato de los aspirantes para la corrección de las pruebas realizadas.  
Las comunicaciones correspondientes a la convocatoria se expondrán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Villanueva de Castellón.  
FASE DE CONCURSO:  
La fase de concurso, que será posterior a la de oposición, no tendrá carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición. Se realizará una vez finalizadas las pruebas obligatorias y eliminatorias de la fase de oposición para aquellos/as aspirantes que hayan sido evaluados/das aptos/as en todas y cada una de estas pruebas.  
La documentación relativa a los méritos a valorar en la fase de concurso tendrá que ser aportada junto con la instancia de participación, en sobre cercado.  
Los méritos a alegados que sean justificados documentalmente por los aspirantes en el momento de presentar la instancia, serán valorados de acuerdo con el baremo siguiente:  
En cualquier caso, la fase de concurso no podrá superar el 40% de la puntuación máxima posible del total del concurso oposición, y no podrán utilizarse los méritos para superar la fase de oposición.  
En la fase de concurso serán puntuables los siguientes apartados, con un máximo posible de 8 puntos, distribuidos de la siguiente manera:  
1. Experiencia profesional, por servicios prestados en la Administración pública local en puestos de trabajo clasificados en el grupo C2 y con un contenido funcional análogo al de las plazas convocadas de auxiliar de jardinería, hasta un máximo de 4 puntos, a razón de 0,10 puntos por mes completo trabajado.  
Este apartado tendrá que acreditarse mediante certificado emitido por el órgano competente de la administración.  
2. Cursos de formación impartidos u homologados por la administración pública y relacionados con las funciones propias de la plaza convocada, con un mínimo de 40 horas, y un máximo de 2 puntos, puntuando 0,40 puntos cada curso de 40 horas o más.  
3. Carné de manipulador de plaguicidas, con un máximo de 2 puntos:  
a. Nivel básico: 0,5 puntos.  
b. Nivel cualificado: 2 puntos.  
FASE DE OPOSICIÓN:  
  
  
Puntuació = ( (nre. encerts) - (nre. errades/3)) x 10  
 (nre. preguntes)  
  
  
\* \* \* \* \*  
  
Puntuación = ( [(núm. respuestas correctas) - (núm. respuestas erróneas/3)] x 10  
 (núm. preguntas)  
  
La fase de oposición constará de las pruebas siguientes:  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en un ejercicio tipo test de 30 preguntas, a desarrollar en el plazo máximo de 45 minutos. Cada pregunta tendrá 4 respuestas alternativas de las cuales sólo una será correcta. El temario de referencia será el comprendido en el anexo del temario.  
Cada pregunta contestada erróneamente, tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas, y las contestaciones en blanco no puntuarán. La fórmula de corrección será la siguiente:  
  
La valoración de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 5 puntos para superarlo.  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en el desarrollo de un supuesto práctico de identificación visual de especies, maquinaria y técnicas planteados por el tribunal calificador, en un plazo de tiempo que se determinará antes de la realización de las pruebas.  
En este ejercicio se valorará la formación general, el dominio técnico del aspirante sobre el temario, los conocimientos específicos sobre la materia y la capacidad de respuesta ante circunstancias eventuales del trabajo.  
La valoración del ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 5 puntos para superarlo.  
A. Calificación de los ejercicios  
Los ejercicios serán eliminatorios siendo necesario conseguir la mitad de la puntuación establecida a cada uno de ellos en el apartado anterior para ser aprobado.  
El número de puntos que podrán ser otorgados por cada miembro del tribunal en cada uno de los ejercicios será el máximo establecido para cada uno de ellos.  
La puntuación de la fase de oposición será la suma de los ejercicios realizados.  
Las calificaciones serán adoptadas sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el nombre de asistentes de aquel, siendo el cociente la calificación del ejercicio. No serán tenidas en cuenta aquellas valoraciones que distan entre si más de cuatro puntos.  
B. Calificación definitiva  
La orden de calificación definitiva estará determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los distintos ejercicios de la fase de oposición y en la fase de concurso.  
Las pruebas se celebrarán en el lugar, la fecha y la hora indicados en la publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos en el BOP. Una vez iniciadas las pruebas no será precisa la publicación de los sucesivos anuncios ni en el BOP ni en el DOCV, siendo suficiente su publicación en el tablón de anuncios del Ayuntamiento con 72 horas de antelación.  
Los aspirantes tendrán que seguir en todo momento las instrucciones del tribunal en orden al adecuado desarrollo de las pruebas. Cualquier alteración de la orden normal de las pruebas por parte de algún aspirante quedará reflejada en el acta, podrá continuar el aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta que resuelva el tribunal sobre el incidente.  
Antes del inicio de cada ejercicio y, siempre que se considere conveniente durante su desarrollo, los miembros del tribunal comprobarán la identidad de los aspirantes.  
Los aspirantes perderán su derecho cuando se presentan en el lugar de celebración después del inicio de la prueba o ejercicio o por la no asistencia, sin perjuicio que el tribunal, examinadas las causas, pueda apreciar y admitir el aspirante, siempre que el ejercicio no haya finalizado y la admisión no menoscabo el principio de igualdad con el resto de los aspirantes.  
  
Sexta. Relación de seleccionados, presentación de documentos y nombramiento  
Acabada la calificación de los aspirantes, el tribunal hará pública la relación de seleccionados, por orden de puntuación, no pudiendo sobrepasar estos el número de plazas convocadas, y elevará la dicha relación al alcalde, con objeto de que se lleve a cabo el nombramiento correspondiente.  
Una vez efectuados los nombramientos pertinentes por parte de la Alcaldía Presidencia, los aspirantes seleccionados tendrán que tomar posesión en un plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la fecha de notificación del nombramiento, teniendo que acreditar su identidad en este caso.  
Las resoluciones del tribunal vinculan a la Administración, sin perjuicio que esta, si es el caso, pueda proceder a su revisión, de acuerdo con el que prevé los artículos 107 y siguientes de la LRJAP.  
  
Séptima. Constitución de bolsa y orden de prelación de aspirantes  
La orden de prelación de aspirantes en el marco de la bolsa de trabajo quedará determinado según la puntuación final obtenida por cada uno de los aspirantes y publicada por el tribunal.  
Los llamamientos para formalizar las oportunas contrataciones se efectuarán con rigor respecto a la orden de prelación establecido en la bolsa y siempre con carácter interino por sustituciones y/o vacantes.  
Antes de la formalización del contrato de trabajo o nombramiento, el Ayuntamiento se reserva el derecho a efectuar un reconocimiento médico a la persona seleccionada para constatar su aptitud física para el trabajo.  
  
Octava. Incidencias  
El tribunal queda facultad para resolver las dudas que se presentan, y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso-oposición en todo el no previsto en las presentes bases, y siempre que no se oponen a las mismas.  
  
Novena. Recursos  
Contra las bases y los actos administrativos definitivos que se derivan, podrán los interesados interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía Presidencia de la corporación, contando desde la publicación, o recurso contencioso administrativo ante el Juzgado del Contencioso Administrativo de la ciudad de Valencia en el plazo de dos meses, siendo los dos recursos incompatibles entre sí, todo esto de acuerdo con aquello dispuesto por la Ley 29/1998, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa.  
  
  
ANEXO: TEMARIO  
  
PARTE GENERAL  
Tema 1. La Constitución española. Estructura y contenido esencial. Derechos y deberes fundamentales.  
Tema 2. Organización territorial del Estado. Principios generales. La Administración local. Las comunidades autónomas. Distribución de competencias.  
Tema 3. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Derechos de los extranjeros.  
Tema 4. Organización municipal. Régimen de funcionamiento de los órganos municipales. Órganos necesarios. Órganos complementarios. Competencias municipales propias y servicios mínimos obligatorios en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.  
Tema 5. El procedimiento administrativo. Fases del procedimiento administrativo. Los interesados en el procedimiento administrativo. Los derechos y deberes de los ciudadanos en el ámbito local.  
Tema 6. El acto administrativo. Clases. Requisitos. La notificación de documentos administrativos.  
Tema 7. La atención al público. Relaciones entre las administraciones públicas y los ciudadanos.   
Tema 8. La presentación de instancias y otros documentos en las oficinas públicas. Registro de entrada y salida de documentos.  
Tema 9. Prevención de riesgos laborales. Principios, obligaciones y derechos de los trabajadores. Riesgos laborales. Técnicas de prevención. Primeros auxilios.  
  
PARTE ESPECIAL  
Tema 10. Aparato vegetativo de las plantas: partes y función.  
Tema 11. El suelo: función, principales labores de mantenimiento.  
Tema 12. Reconocimiento de especies.  
Tema 13. Principales plagas y enfermedades y enfermedades en el jardín. Métodos de lucha.  
Tema 14. Métodos de control de malas hierbas.  
Tema 15. Sistemas de riego: tipo y características.  
Tema 16. El césped: especies utilizadas en jardinería, plantación y/o siembra, labores de mantenimiento.  
Tema 17. Plantación árboles, arbustos y vallas. Plantación de vivaces y plantas de temporada.  
Tema 18. Poda de árboles y arbustos. Trasplante de árboles y arbustos.  
Tema 19. Abonado del jardín.  
Tema 20. Pla anual de trabajos de jardinería y sus frecuencias.  
Tema 21. Maquinaría utilizada en jardinería: motores y tipos de maquinaría.  
Tema 22. Uso y cura de la maquinaría y herramienta.  
Tema 23. Conservación de elementos no vegetales en el Jardín.  
Tema 24. Seguridad e higiene: uniformidad, elementos de higiene, elementos de seguridad en el uso de la maquinaria.  
Tema 25. Parques y Jardines municipales.  
Tema 26. Parajes Naturales y zonas verdes: Font Amarga, La Gola y La Barca.   
Tema 27. Calles e instalaciones municipales de Villanueva de Castellón."  
Lo que se publica para general conocimiento.  
  
Villanueva de Castellón, 30 de marzo de 2011.- El alcalde presidente: Alfred Gregori i Puig.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML