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Sumari del DOGV 2893, del 19-12-1996 (1996/840362)

DECRET 235/1996, de 10 de desembre, del Govern Valencià, pel qual es determina el calendari laboral d'aplicació en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana per a 1997.
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Estat**VIGENT**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/1996/12/10/235/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   2893

Data del DOGV
:   19-12-1996

Secció del DOGV
:   DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   1996/840362

CVE


Data del document
:   10-12-1996

Organisme emissor
:   Conselleria de Treball i Afers Socials

Tipus de document
:   Decret

DECRET 235/1996, de 10 de desembre, del Govern Valencià, pel qual es determina el calendari laboral d'aplicació en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana per a 1997.  
El Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, va determinar en la seua disposició transitòria cinquena la vigència, fins el 12 de juny de 1995, de les normes sobre jornada i descansos contingudes en els articles 34 a 38 de l'esmentat cos legal.  
A aquest efecte, el Reial Decret 1.561/1995, de 21 de setembre, sobre Jornades Especials de Treball (BOE de 26 de setembre de 1995), en la seua disposició derogatòria única, estableix la derogació expressa del Reial Decret 2.001/1983, de 28 de juliol, (modificat pel Reial Decret 1.346/1989, de 3 de novembre), sobre regulació de la jornada de treball, jornades especials i descansos, si bé n'exceptua el que disposen els articles 45, 46 i 47 en matèria de festes laborals; i per això aquestes continuen sent el referent reglamentari d'aplicació de l'article 37.2 del text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors.  
L'article 45 del Reial Decret 2.001/1983 regula, d'acord amb l'article 37.2 de l'Estatut dels Treballadors, la determinació de les festes d'àmbit nacional que s'inclouran en el calendari laboral de cada any com a dies inhàbils a efectes laborals, retribuïdes i no recuperables.  
Alhora, en virtut del que estableixen les disposicions invocades, per raó del significat i la rellevància que tenen a la Comunitat Valenciana, i com que coincideix en diumenge el dia 12 d'octubre de 1997, s'ha considerat procedent establir els dies 19 i 31 de març com a festius, a més del dia 9 d'octubre, festa oficial ja que és el Dia de la Comunitat Valenciana, i es permet així el gaudi de dotze festes laborals en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, a més de les dues festes laborals de caràcter local, en la determinació de les quals se seguirà el que disposa l'article 46 del Reial Decret 2.001/1983, de 28 de juliol.  
Sobre el calendari laboral que es recull en aquest decret, han estat consultades les organitzacions sindicals i empresarials més representatives de la Comunitat Valenciana, conformement amb el que disposa l'article 130.4 de la Llei de Procediment Administratiu, ja que aquest es troba vigent per no estar afectat per la disposició derogatòria de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Per això, a proposta del conseller de Treball i Afers Socials, i amb la deliberació prèvia del Govern Valencià, en la reunió del dia 10 de desembre de 1996,  
Decrete  
Article 1  
D'acord amb el que preveu l'article 45 del Reial Decret 2.001/1983, de 28 de juliol (modificat pel Reial Decret 1.346/1989, de 3 de novembre), declarat vigent en la disposició derogatòria única del Reial Decret 1.561/1995, de 21 de setembre, sobre Jornades Especials de Treball, i conformement amb el que estableix l'article 37.2 del text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors (Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març), es declaren, dins de l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana, dies inhàbils a efectes laborals, retribuïts i no recuperables, els coincidents amb les dates que a continuació es relacionen.  
1 de gener Cap d'any  
6 de gener Epifania  
19 de març Sant Josep  
28 de març Divendres Sant  
31 de març Dilluns de Pasqua  
1 de maig Festa del Treball  
15 d'agost Assumpció de la Mare de Déu  
9 d'octubre Dia de la Comunitat Valenciana  
1 de novembre Tots Sants  
6 de desembre Dia de la Constitució Espanyola  
8 de desembre Immaculada Concepció  
25 de desembre Nativitat del Senyor  
Article 2  
Mitjançant acord entre les empreses i els representants dels treballadors, podrà establir-se, amb el caràcter de recuperable, la festivitat de Dijous Sant (dia 27 de març). Aquesta festivitat no tindrà el caràcter de recuperable, si en l'àmbit local queda establerta com a tal pels ajuntaments que així ho determinen.  
València, 10 de desembre de 1996  
El president de la Generalitat Valenciana,  
EDUARDO ZAPLANA HERNÁNDEZ-SORO  
El conseller de Treball i Afers Socials,  
JOSÉ SANMARTÍN ESPLUGUES



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Sumario DOGV 2893, del 19-12-1996 (1996/840362)

DECRETO 235/1996, de 10 de diciembre, del Gobierno Valenciano, por el que se determina el calendario laboral de aplicación en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana para 1997.
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Estado**VIGENTE**

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**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/1996/12/10/235/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   2893

Fecha DOGV
:   19-12-1996

Sección del DOGV
:   DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1996/840362

CVE


Fecha del documento
:   10-12-1996

Organismo emisor
:   Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales

Tipo de documento
:   Decreto

DECRETO 235/1996, de 10 de diciembre, del Gobierno Valenciano, por el que se determina el calendario laboral de aplicación en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana para 1997.  
El Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, determinó en su disposición transitoria quinta la vigencia, hasta el 12 de junio de 1995, de las normas sobre jornada y descansos contenidas en los artículos 34 al 38 del citado cuerpo legal.  
A dicho efecto, el Real Decreto 1.561/1995, de 21 de septiembre, sobre Jornadas Especiales de Trabajo (BOE de 26 de septiembre de 1995), en su disposición derogatoria única, establece la derogación expresa del Real Decreto 2.001/1983, de 28 de julio (modificado por el Real Decreto 1.346/1989, de 3 de noviembre), sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos, si bien exceptuándose de la misma lo dispuesto en los artículos 45, 46 y 47 en materia de fiestas laborales, por lo que éstas siguen siendo el referente reglamentario de aplicación del artículo 37.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.  
El artículo 45 del Real Decreto 2.001/1983 regula, de conformidad al artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores, la determinación de las fiestas de ámbito nacional que se incluirán en el calendario laboral de cada año como días inhábiles a efectos laborales, retribuidas y no recuperables.  
Al propio tiempo, en virtud de lo establecido en las disposiciones invocadas, en razón del significado y relevancia que tienen en la Comunidad Valenciana, y coincidiendo en domingo el día 12 de octubre de 1997, se ha considerado procedente establecer los días 19 y 31 de marzo como festivos, además del día 9 de octubre, fiesta oficial por ser el Día de la Comunidad Valenciana, permitiendo así el disfrute de 12 fiestas laborales en el ámbito de la Comunidad Valenciana, además de las dos fiestas laborales de carácter local, para cuya determinación se estará en lo dispuesto en el artículo 46 del Real Decreto 2.001/1983, de 28 de julio.  
Sobre el calendario laboral que se recoge en el presente Decreto han sido consultadas las organizaciones sindicales y empresariales más representativas en la Comunidad Valenciana, de conformidad a lo dispuesto en el artículo 130.4 de la Ley de Procedimiento Administrativo, por cuanto el mismo se encuentra vigente al no estar afectado por la disposición derogatoria de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo común.  
En su virtud, a propuesta del conseller de Trabajo y Asuntos Sociales, y previa deliberación del Gobierno Valenciano, en la reunión del día 10 de diciembre de 1996,   
Dispongo  
Artículo 1  
De acuerdo con lo previsto en el artículo 45 del Real Decreto 2.001/1983, de 28 de julio (modificado por el Real Decreto 1.346/1989, de 3 de noviembre), declarado vigente en la disposición derogatoria única del Real Decreto 1.561/1995, de 21 de septiembre, sobre Jornadas Especiales de Trabajo, y de conformidad a lo establecido en el artículo 37.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo), se declaran, dentro del ámbito territorial de la Comunidad Valenciana, días inhábiles a efectos laborales, retribuidos y no recuperables, los coincidentes con las fechas que a continuación se relacionan.  
1 de enero Año Nuevo  
6 de enero Epifanía  
19 de marzo San José  
28 de marzo Viernes Santo  
31 de marzo Lunes de Pascua  
1 de mayo Fiesta del Trabajo  
15 de agosto Asunción de la Virgen  
9 de octubre Día de la Comunidad Valenciana  
1 de noviembre Todos los Santos  
6 de diciembre Día de la Constitución Española  
8 de diciembre Inmaculada Concepción  
25 de diciembre Natividad del Señor  
Artículo 2  
Mediante acuerdo entre las empresas y los representantes de los trabajadores, podrá establecerse, con el carácter de recuperable, la festividad de Jueves Santo (día 27 de marzo). Dicha festividad no tendrá el carácter de recuperable, si en el ámbito local queda establecida como tal por los ayuntamientos que así lo determinen.  
Valencia, 10 de diciembre de 1996  
El presidente de la Generalitat Valenciana,  
EDUARDO ZAPLANA HERNÁNDEZ-SORO.  
El conseller de Trabajo i Asuntos Sociales,  
JOSÉ SANMARTÍN ESPLUGUES



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