Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3658, del 03-01-2000 (1999/10577)

Informació pública de les bases específiques per a ocupar quatre places d’agent de la policia local, del torn lliure ordinari, per oposició lliure (codis 1402106, 1402181, 1402182 i 1402183) i per a ocupar tres places d’agent de la policia local, del torn de mobilitat (codis 1402184, 1402185 i 1402186).
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3658

Data del DOGV
:   03-01-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/10577

CVE


Data del document
:   23-11-1999

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Alcoi

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Alcoi](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))

Informació pública de les bases específiques per a ocupar quatre places d'agent de la policia local, del torn lliure ordinari, per oposició lliure (codis 1402106, 1402181, 1402182 i 1402183) i per a ocupar tres places d'agent de la policia local, del torn de mobilitat (codis 1402184, 1402185 i 1402186). [1999/S10577]
  
Preliminar. La convocatòria que regula aquestes bases està subjecta també al que determinen les bases genèriques de l'Ajuntament d'Alcoi, que es van publicar en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, número 281, el dia 7 de desembre de 1992.
  
Base primera. Objecte de la convocatòria
  
a) L'objecte d'aquesta convocatòria és cobrir, com a funcionaris de carrera, quatre places d'agents de la policia local, a més de les vacants que s'hi puguen produir fins a la data de realització de les proves, i les que no s'ocupen pel sistema de mobilitat, emmarcades en l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars, i en el grup C de titulació.
  
b) El sistema de selecció dels aspirants és el d'oposició lliure.
  
Base segona. Requisits dels aspirants
  
Per a ser admesos en la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de tenir els requisits que s'indiquen en les bases genèriques, a més dels següents:
  
a) Tenir complits els 18 anys i no haver complit els 31. Solament a l'efecte de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els serveis prestats anteriorment a la subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars.
  
b) Tenir el títol de Batxiller Superior, Formació Professional de segon grau o equivalent, o complides les condicions per a obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies; l'equivalència haurà de ser reconeguda per l'administració competent i acreditada degudament en aquest sentit pels aspirants.
  
c) Tenir els permisos de conduir, classes A-2 i B-2 o, si s'escau, el A del Reial Decret 772/1997, de 30 de maig, pel qual s'aprova el Reglament General de Conductors, i el B que habilite per a la conducció dels vehicles a què es refereix l'art. 7.3 de l'anterior Reial Decret 772/1997, com a màxim en la data en què finalitze el termini de presentació de les instàncies.
  
d) Tenir una estatura mínima d'1,65 metres els homes i d'1,60 metres les dones.
  
e) Haver abonat, mitjançant el procediment assenyalat en les bases genèriques i en concepte de drets d'examen, la quantitat de 1.250 pessetes.
  
f) No patir cap malaltia ni defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de la seua escala i categoria, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques establit en aquestes bases.
  
Base tercera. Proves selectives
  
L'oposició constarà de les proves eliminatòries i obligatòries següents:
  
1. Proves prèvies
  
Abans de començar les proves físiques i les de coneixement del temari, es farà un exercici o prova psicotècnica d'aptituds i de personalitat. Els factors que s'hi tindran en compte i la baremació aplicable figuren en l'Ordre de la Conselleria d'Administració Pública del 5 de desembre de 1994 (DOGV del 23 de desembre de 1994), en la redacció donada d'aquests per l'Ordre de la Conselleria de Presidència del 22 de desembre de 1997 (DOGV del 3 de febrer de 1998), per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i el reconeixement mèdic.
  
Aquesta prova es qualificarà amb un apte o no apte i tindrà caràcter eliminatori.
  
2. Proves mèdiques
  
Aquesta prova es qualificarà amb un apte o no apte i tindrà caràcter eliminatori. El quadre d'exclusions mèdiques és el que figura en l'Ordre de la Conselleria d'Administració Pública del 5 de desembre de 1994 (DOGV del 23 de desembre de 1994), en la redacció donada d'aquestes per l'Ordre de la Conselleria de Presidència del 22 de desembre de 1997 (DOGV del 3 de febrer de 1998), per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.
  
Primer exercici
  
Consistirà a superar proves d'aptitud física en què es pose de manifest la capacitat per a exercir el lloc de treball. El contingut i les marques mínimes d'aquest exercici són els següents:
  
1. Escalada de corda amb presa de peus: homes, 4 metres; dones, 3 metres.
  
2. Salt de longitud amb impuls: homes, 4 metres; dones, 3,80 metres.
  
3. Salt d'alçada: homes, 1,10 metres; dones, 1 metre.
  
4. Cursa de resistència en 1.000 metres: homes, 4 minuts; dones, 4 minuts i 10 segons.
  
5. Cursa de velocitat de 60 metres: homes, 10 segons; dones, 12 segons.
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte i cal superar com a mínim quatre de les proves per a ser qualificat com a apte.
  
Segon exercici
  
Consistirà en el desenvolupament per escrit de quatre temes elegits per sorteig, un de cadascun dels grups primer a quart, ambdós inclosos, que componen el temari que figura al final d'aquesta convocatòria. Aquests temes hauran de ser llegits en sessió pública davant el tribunal, el qual podrà formular-hi les preguntes o aclariments que considere oportuns. Es valorarà la claredat d'idees, la facilitat d'expressió verbal i el coneixement dels temes exposats. El temps de realització d'aquesta prova serà de 3 hores.
  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 10 punts i per a superar-lo caldrà obtenir un mínim de 5 punts.
  
Tercer exercici
  
De caràcter obligatori. Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema dels que componen el grup cinqué en un temps que s'haurà de determinar, en la qual es valoraran els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, la netedat, la redacció i l'ortografia. Aquest exercici podrà ser substituït per un qüestionari de preguntes amb respostes alternatives sobre els temes que componen el programa, amb un mínim de 50 preguntes.
  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 10 punts i per a superar-lo caldrà obtenir un mínim de 5 punts.
  
Quart exercici
  
Consistirà a traduir del castellà al valencià, i a l'inrevés, un text proposat pel tribunal.
  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 2 punts i no té caràcter eliminatori.
  
La qualificació final de la fase d'oposició s'obtindrà sumant les qualificacions obtingudes en els exercicis segon, tercer i quart.
  
Base quarta. Fase de formació
  
El tribunal formularà a la corporació la proposta dels aspirants que, havent superat les proves selectives, després de la presentació prèvia de la documentació exigida en les bases de la convocatòria, hauran d'incorporar-se a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, per a fer-hi el curs de contingut teoricopràctic, que consta de dues fases: una de formació i selecció a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, que tindrà una durada de quatre mesos; i, una altra, després d'haver superat l'anterior, de pràctiques a l'Ajuntament d'Alcoi, que tindrà una durada de dos mesos.
  
Finalitzat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà a l'òrgan competent de cada corporació la relació d'aspirants que hagen superat aquest curs, amb indicació de la puntuació o qualificació obtinguda, a l'efecte del seu nomenament com a funcionaris de carrera.
  
En cada convocatòria els aspirants que no superen el curs teoricopràctic podran incorporar-se al curs immediat posterior. Si no superen aquest segon curs, perdran definitivament el dret a la reserva de plaça.
  
Per a la realització del curs teoricopràctic, els aspirants seran nomenats funcionaris en pràctiques i percebran, a càrrec d'aquesta Corporació, les retribucions que els corresponguen; a més, han de prendre possessió del càrrec en el termini que determine la corporació, segons les prescripcions incloses en l'article 35 del Reglament de Funcionaris de l'Administració Local i les normes que les substitueixen o complementen.
  
La qualificació del període de pràctiques correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública. La seua valoració es farà prenent com a base criteris objectius que faran referència a l'assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació i tots els aspectes de l'actuació de l'aspirant que calguen per a valorar la seua capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc.
  
A la puntuació total que obtinguen en la fase d'oposició, s'hi haurà de sumar l'assolida en el curs teoricopràctic i la suma final definitiva que en resulte servirà per a establir l'ordre dels aspirants com a funcionaris de carrera.
  
Base cinquena. Tribunal
  
President: l'alcalde president de l'ajuntament o el regidor en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant del professorat oficial, designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
- Un representant de l'administració de la Generalitat Valenciana.
  
- Un funcionari de carrera de la corporació.
  
- El cap del Cos de la Policia Local de l'Ajuntament d'Alcoi o, si de cas hi falta, un funcionari d'igual o superior categoria.
  
- Un representant de la Comissió de Personal.
  
- Dos representants dels treballadors designats per la Junta de Personal de l'Ajuntament d'Alcoi.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, el qual, a més a més, actuarà com a vocal.
  
La composició del tribunal inclourà els suplents respectius.
  
Es podran nomenar assessors del tribunal per a les proves tècniques i d'aptitud física. El nomenament dels assessors s'haurà de fer públic amb el del tribunal.
  
Temari
  
Grup primer
  
Dret constitucional i administratiu
  
Tema 1. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Organització territorial de l'estat. Relacions entre el Govern i les Corts Generals.
  
Tema 2. La Corona: funcions constitucionals del Rei. Successió i regència. La ratificació.
  
Tema 3. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.
  
Tema 4. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El tribunal constitucional i el defensor del poble. La suspensió dels drets i de les llibertats.
  
Tema 5. Les Corts Generals: les Cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa.
  
Tema 6. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.
  
Tema 7. L'organització territorial espanyola: les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.
  
Tema 8. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: la Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. l'administració de justícia.
  
Grup Segon
  
Règim local i policia
  
Tema 9. El municipi. Òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 10. Òrgans col·legiats de govern. El Ple de l'ajuntament. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.
  
Tema 11. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servei de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
  
Tema 12. Responsabilitat dels funcionaris. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació d'expedients.
  
Tema 13. El procediment administratiu. Estudi de la legislació general vigent en la matèria. Fases del procediment. Notificacions i audiències dels interessats.
  
Tema 14. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos: reposició, alçada i revisió. El recurs contenciós administratiu.
  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Principals infraccions a bans i ordenances. Els bans de l'alcaldia.
  
Tema 15. bis. Hisenda pública i administració tributària.
  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos. Policia governativa i judicial.
  
Tema 17. La policia local: conceptes previs. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 18. El binomi policia local - ciutadà: conceptes previs, relació, finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.
  
Tema 19. Ordenament legislatiu de la policia local. Principis bàsics d'actuació. Disposicions comunes estatutàries. Règim disciplinari.
  
Tema 20. La Llei de Coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana. Disposicions generals. L'estructura i organització. De la selecció, promoció i mobilitat. Dels drets i deures. L'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Tema 21. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Finalitats i funcions. Els cursos de formació: bàsics o selectius, de capacitació, d'integració d'auxiliars de policia local. El Registre de Policies Locals.
  
Grup tercer
  
Dret penal i policia administrativa
  
Tema 22. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.
  
Tema 23. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.
  
Tema 24. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. L'omissió del deure d'auxili. Delictes contra la intimitat, el dret a la pròpia imatge i la inviolabilitat del domicili.
  
Tema 25. Delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.
  
Tema 26. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; l'abandonament de la destinació i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, frau i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.
  
Tema 27. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. De l'assistència d'advocat. Del tractament de presos i detinguts.
  
Tema 28. De l'entrada i escorcoll en un lloc tancat. De la comprovació del delicte i l'esbrinament del delinqüent.
  
Grup quart
  
Policia de trànsit i circulació
  
Tema 29. El Codi de Circulació vigent després de la publicació de la Llei de Seguretat Vial: nocions prèvies. Tipificació de les principals infraccions.
  
Tema 30. Quadre d'infraccions més habituals en matèria de circulació urbana. Infraccions de trànsit que són constitutives de delicte. Procediment sancionador actualitzat.
  
Tema 31. Normes generals de circulació: Assegurança obligatòria. Codi de Circulació.
  
Tema 32. Nivells sonors permesos en vehicles, així com infracció a aquests nivells. Inspecció tècnica de vehicles. Vehicles especials. Altres infraccions al Codi de Circulació.
  
Tema 33. La circulació. Òrgans competents. Vigilància i regulació de la circulació. Ordenació del trànsit.
  
Tema 34. La circulació urbana: normes generals de circulació. La senyalització. Permisos i llicències de conduir.
  
Tema 35. El transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques de transport i altres requisits principals. Reglament Nacional de Serveis Urbans i Interurbans de Transport d'Automòbils Lleugers. El transport escolar.
  
Tema 36. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes. Classes i fases.
  
Tema 37. Alcoholèmia. Concepte d'alcoholèmia. Taxa d'alcoholèmia. Efectes generals de les diferents taxes d'alcoholèmia. Normes per a la realització de la prova d'alcoholèmia. Alcoholímetres: descripció general i forma d'actuar. Persones obligades a sotmetre's a la prova de detecció. Infracció a la Llei de Seguretat Vial, que comporta l'obligació de la prova.
  
Psicosociologia:
  
Tema 38. El comandament. Concepte. Qualitats. Trets (integritat, competència, energia, autoritat, confiança en si mateix, iniciativa, decisió...). Regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament.
  
Tema 39. Característiques del comandament. Funcions del comandament (planificar, executar, organitzar, coordinar...). Estils de manar. Aspectes que distingeixen el bon cap. Metodologia del comandament. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i programes. Relació comandament-subordinat. Les reunions.
  
Tema 40. La presa de decisions. El procés de decisió. Reixa de direcció. Poder i autoritat. Tècniques per a controlar situacions difícils. Responsabilitat del comandament. Com a representant del comandament director. Com a instructor. Com a tècnic. Com a administrador. Deures per raó del càrrec amb els subordinats. Deures amb la seua organització.
  
Grup cinquè
  
Temes sobre història local, llista de carrers, terme municipal, cultura local, institucions relacionades amb la Policia
  
Tema 41. La història d'Alcoi.
  
Tema 42. Festes i tradicions històriques i culturals d'Alcoi.
  
Tema 43. El terme municipal d'Alcoi: situació, extensió, límits i característiques geogràfiques. Barris i partides d'Alcoi.
  
Tema 44. La llista de carrers d'Alcoi. Estructura i característiques. Accés dels vianants i del trànsit rodat als serveis públics i als equipaments principals.
  
Tema 45. Institucions relacionades amb la policia local.
  
Tema 46. Centres oficials i d'interés públic.
  
Bases específiques per a ocupar tres places d'agent de la policia local, del torn de mobilitat (codi 1402184, 1402185 i 1402186)
  
Preliminar. La convocatòria que regula aquestes bases està subjecta també a allò que determinen les bases genèriques de l'Ajuntament d'Alcoi, que es van publicar en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, núm. 281, del dia 7 de desembre de 1992.
  
Base primera . Objecte de la convocatòria
  
a) Es convoca els interessats a ocupar, com a funcionaris de carrera, tres places d'agents de la policia local, enquadrades en l'escala d'administració especial, subescala serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars, i en el grup C de titulació.
  
b) El sistema de selecció dels aspirants serà el concurs de mèrits.
  
Base segona. Requisits dels candidats
  
Els aspirants hauran de reunir els requisits que s'indiquen en les bases genèriques, a més dels següents:
  
a) Ser funcionari de carrera, integrat en la subescala de serveis especials, Policia Local, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana, de la categoria que s'hi convoca.
  
b) Haver ocupat el lloc de treball des del qual es concursa almenys durant dos anys.
  
c) Que no li queden menys de deu anys per a complir l'edat de jubilació forçosa.
  
d) Tenir els permisos de conduir, classes A-2 i B-2 o, si s'escau, el A del Reial Decret 772/1997, de 30 de maig, pel qual s'aprova el Reglament General de Conductors, i el B que habilite per a la conducció dels vehicles a què es refereix l'art. 7.3 de l'anterior Reial Decret 772/1997, com a màxim en la data en què finalitze el termini de presentació de les instàncies.
  
e) Tenir el títol de Batxiller Superior, Formació Professional de segon grau o equivalent, o complides les condicions per a obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies; l'equivalència haurà de ser reconeguda per l'administració competent i acreditada degudament en aquest sentit pels aspirants.
  
No obstant això, d'acord amb el que es determina en la disposició transitòria segona de la Llei 6/1999, del 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals, els funcionaris dels cossos de la Policia Local de la Comunitat Valenciana que a l'entrada en vigor de la citada Llei no tingueren la titulació adequada al lloc corresponent, els serà respectat el dret a la mobilitat, sense perjudici d'enquadrar-los en el grup que corresponga només als efectes retributius i en situació de «a extingir» fins que acrediten haver obtingut el nivell de titulació exigit.
  
f) No patir cap malaltia ni defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de la seua escala i categoria, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques establit en aquestes bases.
  
Base tercera. Procés selectiu
  
a) Legislació aplicable
  
La legislació aplicable és la prevista en el Reial Decret 28/1990, de 15 de gener, el Reglament General de Provisió de Llocs de Treball i Formació Professional dels Funcionaris Civils de l'administració de l'Estat, d'aplicació supletòria en l'administració local. A més, és d'aplicació el que hi ha previst en el Decret 152/1991, de 26 de juny, i el Decret 11/1992, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball; i, també, el que disposa la Llei 2/1990, de 4 d'abril, de la Generalitat Valenciana, i l'Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, per la qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places dels cossos de la Policia Local de la Comunitat Valenciana; i l'Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, rectificada per l'Ordre de 22 de desembre de 1997, de la Conselleria de la Presidència, per la qual s'estableixen els criteris mínims de selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic. A més, la Llei 7/1985, del 2 d'abril; el Reial Decret Legislatiu 781/1986, del 18 d'abril; el Decret 69/1986, del 2 de juny (DOGV del 20 de juny de 1986); el Reial Decret 896/1991, del 7 de juny; el Reial Decret 2617/1985, del 9 de desembre; la Llei 6/1999, del 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana; el Decret 152/1991, del 29 d'agost, i les ordres de desenvolupament i altres normes d'aplicació.
  
b) Proves prèvies
  
1. Abans de començar la valoració del concurs es realitzarà un exercici o prova psicotècnica d'aptituds i de personalitat. Els factors que s'hi han de valorar i el barem que s'hi ha d'aplicar són els que figuren en l'Ordre de la Conselleria d'Administració Pública, del 5 de desembre de 1994 (DOGV del 23 de desembre de 1994), rectificada per l'Ordre del 22 de desembre de 1997 (DOGV del 3 de febrer de 1998), de la Conselleria de la Presidència, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.
  
Aquesta prova es qualificarà com a apte o no apte i tindrà caràcter eliminatori.
  
2. Proves mèdiques. Aquesta prova es valorarà com a apte o no apte i tindrà caràcter eliminatori. El quadre d'exclusions mèdiques és el que figura en l'Ordre de la Conselleria d'Administració Pública, del 5 de desembre de 1994 (DOGV del 23 de desembre de 1994), rectificada per l'Ordre del 22 de desembre de 1997 (DOGV del 3 de febrer de 1998), de la Conselleria de Presidència, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.
  
c) Valoració dels mèrits
  
1. Titulació acadèmica
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants, d'acord amb l'escala següent:
  
Títol de doctor 10 punts
  
Llicenciat o equivalent 8 punts
  
Diplomat universitari o equivalent 7 punts
  
Diplomat en criminologia 7 punts
  
Batxillerat, Formació Professional de Segon Grau,
  
accés a la universitat 5 punts
  
Superació de les proves d'accés a la universitat per a
  
majors de 25 anys 5 punts
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat solament es computarà una d'aquelles. La possessió del títol de Batxillerat o Formació Professional de Segon Grau exclourà la valoració de les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys.
  
2. Grau personal
  
S'adjudicarà el màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal, consolidat dins de la carrera administrativa, de la manera següent:
  
a) Per posseir un grau personal superior a 15 3 punts
  
b) Per posseir un grau personal igual a 15 2 punts
  
c) Per posseir un grau personal inferior a 15 1 punt
  
3. Antiguitat
  
Fins a un màxim de 20 punts.
  
Per cada any complet d'antiguitat en la
  
mateixa escala i categoria de la policia
  
local o superior 1,50 punts
  
Per cada any complet d'antiguitat i categoria
  
 inferior de la policia local 1,25 punts
  
Per cada any complet d'antiguitat en altres
  
 forces o cossos de seguretat: 0,50 punts
  
per any complet, fins a un màxim de 10 punts.
  
Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol Administració Pública: 0,25 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.
  
4. Altres mèrits
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
a) Coneixement del valencià acreditat amb el certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
- Coneixements Orals 0,75 punts
  
- Certificat de Grau Elemental 1,25 punts
  
- Certificat de Grau Mitjà 2,50 punts
  
- Certificat de Grau Superior 3 punts
  
b) Coneixement d'un o més idiomes comunitaris, acreditats documentalment mitjançant certificació expedida per la facultat o escola oficial reconeguda: 3 punts cada un.
  
La superació dels distints cursos complets que formen els estudis oficials de les distintes facultats o escoles oficials es valorarà amb 0,60 punts per curs complet.
  
5. Cursos organitzats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública i organismes anàlegs
  
Fins a un màxim de 30 punts.
  
Per la realització de cursos organitzats pel Ministeri de l'Interior (o altres ministeris, relacionats amb la funció policíaca i ajustats al barem següent), l'Institut Valencià de Seguretat Pública i organismes anàlegs, o en escoles de policia de les corporacions locals, reconeguts per l'Institut Valencià, ajustats al barem següent:
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assistència d'aprofitam. excel.lent
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Més de 250 h 5 7 14
  
Quan es tracte de cursos de durada inferior a la mínima establida més amunt, la puntuació d'aquests s'obtindrà per la suma del còmput d'hores i/o assistència a aquests. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuarà amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament, sense que se supere per aquest concepte el màxim de 10 punts.
  
Els cursos organitzats i impartits per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior, del 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'Institut Valencià de Seguretat Pública (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel ministeri d'interior o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policíaca o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de les comunitats autònomes, ambdues expressament reconegudes per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.
  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no es puntuaran.
  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si és el cas, com a cursos amb diploma d'assistència. No es puntuaran si ja es van tenir en compte a efectes de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
6. Premis, distincions i condecoracions
  
Fins a un màxim de 10 punts.
  
- Per estar en possessió de la placa col·lectiva al mèrit policíac de la Generalitat Valenciana 1 punt
  
- Per estar en possessió de la placa individual al mèrit policíac de la Generalitat Valenciana 3 punts
  
- Per estar en possessió de la medalla al mèrit policíac de la Generalitat Valenciana 2 punts
  
- Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la Conselleria competent en matèria de policia local 1 punt per cada una
  
- Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la Conselleria competent en matèria de policia local: 0,25 punts per cada una
  
- Per condecoracions concedides per altres administracions públiques en reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policíaca a títol individual, 0,50 punts per cada una. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,25 punts cada una.
  
- Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques en reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policíaca a títol individual, 0,25 punts per cada un.
  
7. Altres mèrits
  
Fins a un màxim de 4 punts.
  
Es valoraran els coneixements relacionats amb l'administració i gestió de recursos humans, informàtica, títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, felicitacions, així com els cursos inclosos en el pla de formació contínua i altres degudament acreditats i no valorats en els apartats anteriors, lliurement considerats pel tribunal qualificador, fins a un màxim de 0,25 punts per mèrit acreditat.
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris realitzats amb l'activitat policíaca, i reconeguts per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, es valorarà fins a un màxim de 0,50 punts.
  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policíaca es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts per cada una.
  
8. Prova i entrevista personal
  
Es realitzarà davant del tribunal qualificador i es valorarà fins a un màxim de 10 punts, amb el contingut i la puntuació que s'indica a continuació:
  
a) Coneixements del terme municipal, llista de carrers, serveis, institucions, organització i administració municipals i altres de particular interés per a la població local de l'Ajuntament d'Alcoi, s'acreditaran mitjançant la superació d'una prova objectiva, que consistirà en un màxim de 50 i un mínim de 25 preguntes amb respostes alternatives. La valoració d'aquesta prova serà de 6 punts.
  
b) Entrevista personal. S'hi valorarà i comprovarà l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors, amb un màxim de 4 punts.
  
Únicament seran citats per a realitzar la prova i l'entrevista, mitjançant la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions aconseguides, aquells aspirants la puntuació dels quals, sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista, arribe a un mínim de 20 punts.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3658, del 03-01-2000 (1999/10577)

Información pública de las bases específicas para cubrir cuatro plazas de agente de la policía local, del turno libre ordinario por oposición libre (códigos 1402106, 1402181, 1402182 y 1402183) y para cubrir tres plazas de agente de la policía local, del turno de movilidad (códigos 1402184, 1402185 y 1402186).
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3658

Fecha DOGV
:   03-01-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/10577

CVE


Fecha del documento
:   23-11-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Alcoy

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Alcoy](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))

Información pública de las bases específicas para cubrir cuatro plazas de agente de la policía local, del turno libre ordinario por oposición libre (códigos 1402106, 1402181, 1402182 y 1402183) y para cubrir tres plazas de agente de la policía local, del turno de movilidad (códigos 1402184, 1402185 y 1402186). [1999/S10577]
  
Preliminar. La convocatoria que regula las presentes bases queda sujeta también a lo determinado en las bases genéricas que, para el Ayuntamiento de Alcoy, se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 281 y fecha 7 de diciembre de 1992.
  
Base primera. Objeto de la convocatoria
  
a) Es objeto de la presente convocatoria cubrir, como funcionarios de carrera, cuatro (4) plazas de agentes de la policía Local, más las vacantes que se pudieran producir hasta la fecha de celebración de las pruebas, y las no cubiertas por el sistema de movilidad, encuadradas en la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, y en el grupo C de titulación.
  
b) El sistema de selección de los aspirantes será el de oposición libre.
  
Base segunda. Requisitos de los aspirantes
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir las requisitos que se indican en las bases genéricas y los siguientes:
  
a) Tener cumplidos 18 años y no haber cumplido 31. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares.
  
b) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias; la equivalencia deberá ser reconocida por la administración competente y debidamente acreditada en tal sentido por los aspirantes.
  
c) Estar en posesión de los permisos de conducir, clases A-2 y B-2 o, en su caso, A del Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General de Conductores, y B que habilite para la conducción de los vehículos a que se refiere el artículo 7.3 del anterior Real Decreto 772/1997, como máximo en la fecha en que finalize el plazo de presentación de las instancias.
  
d) Tener una estatura mínima de 1,65 metros para los hombre y de 1,60 para las mujeres.
  
e) Haber abonado, mediante el procedimiento señalado en las bases genéricas y en concepto de derechos de examen la cantidad de 1250 PTA.
  
f) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría, de conformidad con el cuadro de exclusiones médicas establecido en las presentes bases.
  
Base tercera. Pruebas selectivas
  
La oposición constará de las siguientes pruebas eliminatorias y obligatorias:
  
1. Pruebas previas
  
Antes de dar comienzo a las pruebas físicas y a las de conocimiento del temario, se practicará un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad, los factores a medir y el baremo aplicable es el que figura en la Orden de la Conselleria de Administración Pública de 5 de diciembre de 1994 (DOGV 23/12/94), en su redacción dada por la Orden de la Conselleria de Presidencia de 22 de diciembre de 1997 (DOGV de 3/2/98), por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías Locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.
  
Dicha prueba se calificará con apto o no apto y tendrá carácter eliminatorio.
  
2. Pruebas médicas
  
Dicha prueba se calificará con apto o no apto y tendrá carácter eliminatorio. El cuadro de exclusiones médicas es el que figura en la Orden de la Conselleria de Administración Pública de 5 de diciembre de 1994 (DOGV 23 de diciembre de 1994), en su redacción dada por la Orden de la Conselleria de Presidencia de 22 de diciembre de 1997 (DOGV de 3 de febrero de 1998), por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.
  
Ejercicio primero
  
Consistirá en superar pruebas de aptitud física que ponga de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán las siguientes:
  
1. Trepa de cuerda con presa de pies: hombres 4 metros, mujeres 3 metros.
  
2. Salto de longitud con carrera: hombres 4 metros, mujeres 3,80 metros.
  
3. Salto de altura: hombres 1,10 metros, mujeres 1 metro.
  
4. Carrera de resistencia en 1.000 metros: hombres 4 minutos, mujeres 4 minutos y 10 segundos.
  
5. Carrera de velocidad, 60 metros: hombre, 10 segundos; mujeres, 12 segundos.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo cuatro de las pruebas para ser calificado como apto.
  
Ejercicio segundo
  
Consistirá en desarrollar, por escrito, cuatro temas elegidos por sorteo, uno de cada uno de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario que figura al final de esta convocatoria. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos estime oportunas. Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión verbal y el conocimiento sobre los temas expuestos. El tiempo de realización de esta prueba será de 3 horas.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Ejercicio tercero
  
De carácter obligatorio. Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo quinto en un tiempo a determinar, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografía. Dicho ejercicio podrá sustituirse por un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas sobre los temas que componen el programa, con un mínimo de 50 preguntas.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
Ejercicio cuarto
  
Consistirá en traducir del castellano al valenciano, y viceversa, un texto propuesto por el tribunal
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y no tendrá carácter eliminatorio.
  
La calificación final de la fase de la oposición se obtendrá sumando las calificaciones obtenidas en los ejercicios segundo, tercero y cuarto.
  
Base cuarta. Fase de formación
  
El tribunal formulará propuesta a la corporación de los aspirantes que, habiendo superado las pruebas selectivas y previa presentación de la documentación exigida por las bases de la convocatoria deberán incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, para seguir el curso de contenido teórico práctico integrado por dos fases, una de formación y selección en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, con una duración de cuatro meses, y otra una vez superada la anterior de prácticas en el Ayuntamiento de Alcoy, con una duración de dos meses.
  
Terminado el curso teórico práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará al órgano competente de cada corporación, la relación de aspirantes que hayan superado el citado curso, con indicación de la puntuación o calificación obtenida a efectos de su, nombramiento como funcionarios de carrera.
  
En cada convocatoria los aspirantes que no superen el curso teórico práctico, podrán incorporarse al curso inmediato posterior. De no superar este segundo curso quedará definitivamente decaídos en su derecho a la reserva.
  
Para la realización del curso teórico-práctico los aspirantes serán nombrados funcionarios en prácticas y percibirán con cargo a esta corporación, las retribuciones que les correspondan, debiendo tomar posesión del cargo en el plazo que determine la corporación, conforme a las prescripciones contenidas en el artículo 35 del Reglamento de Funcionarios de la Administración Local y a las normas que le sustituyan o complementen.
  
La calificación del período de prácticas corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Su valoración se hará en base a criterios objetivos que harán referencia a la asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación y cuantos aspectos de la actuación del aspirante sean necesarios para valorar su capacidad para una adecuada prestación de las funciones atribuidas al puesto.
  
A la puntuación total obtenida en la fase de la oposición, se sumará la alcanzada en el curso teórico-práctico y la suma final definitiva que resulte servirá para establecer el orden en que quedan los aspirantes como funcionarios de carrera.
  
Base quinta. Tribunal
  
Presidente: el alcalde presidente del ayuntamiento o concejal en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
- Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
- Un funcionario de carrera de la corporación.
  
- El jefe del cuerpo de la policía local del Ayuntamiento de Alcoy, o en su defecto un funcionario de igual o superior categoría.
  
- Un representante de la Comisión de Personal.
  
- Dos representantes de los trabajadores, designados por la Junta de Personal del Ayuntamiento de Alcoy.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que además actuará como vocal.
  
La composición del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
  
Podrán nombrarse asesores del tribunal para las pruebas técnicas y de aptitud física. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.
  
Temari
  
Grupo primero
  
Derecho constitucional y administrativo
  
Tema 1.Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del estado. Relaciones entre el gobierno y las cortes generales.
  
Tema 2. La Corona: funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
  
Tema 3. La Constitución Española de 1.978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.
  
Tema 4. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El tribunal constitucional y el defensor del pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.
  
Tema 5. Las Cortes Generales: las Cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa.
  
Tema 6. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.
  
Tema 7. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.
  
Tema 8. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia.
  
Grupo segundo
  
Régimen local y policía
  
Tema 9. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 10. Órganos colegiados de gobierno. El ayuntamiento Pleno. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.
  
Tema 11. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y perdida de la condición de funcionario.
  
Tema 12. Responsabilidad de los funcionarios. Reglamento de régimen disciplinario. Incoación de expedientes.
  
Tema 13. El procedimiento administrativo. Estudio de la legislación general vigente en la materia. Fases del procedimiento. Notificaciones y audiencias de los interesados.
  
Tema 14. La revisión administrativo del acto administrativo. Procedimientos y limites de la revisión. Recursos: reposición, alzada y revisión. El recurso contencioso administrativo.
  
Tema 15. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Los bandos de alcaldía.
  
Tema 15.bis. Hacienda pública y administración tributaria
  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos. Policía gubernativa y judicial.
  
Tema 17. La policía local: conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 18. El binomio, policía local-ciudadano: conceptos previos, relación, finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.
  
Tema 19. Ordenamiento Legislativo de la Policía Local. Principios básicos de actuación. Disposiciones comunes estatuarias. Régimen disciplinario.
  
Tema 20. La Ley de Coordinación de Policía Local de la Comunidad Valenciana. Disposiciones generales. La estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Tema 21. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. Los cursos de formación, básicos o selectivos, de capacitación, de integración de auxiliares de policía local. El Registro de Policías Locales.
  
Grupo tercero
  
Derecho penal y policía administrativa
  
Tema 22. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.
  
Tema 23. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.
  
Tema 24. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. La omisión del deber de socorro. Delitos contra la intimidad, el derecho a la propia imagen y la inviolabilidad del domicilio.
  
Tema 25. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.
  
Tema 26. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraude y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.
  
Tema 27. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. De la asistencia de abogado. Del tratamiento de presos y detenidos.
  
Tema 28. De la entrada y registro en lugar cerrado. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente.
  
Grupo Cuarto
  
Policía de tráfico y circulación
  
Tema 29. El Código de Circulación vigente tras la publicación de la Ley de Seguridad Vial: nociones previas. Tipificación de las principales infracciones.
  
Tema 30. Cuadro de infracciones más habituales en materia de circulación urbana. Infracciones de tráfico que son constitutivas de delito. Procedimiento sancionador actualizado.
  
Tema 31. Normas generales de circulación: Seguro obligatorio. Código de Circulación.
  
Tema 32. Niveles sonoros permitidos en vehículos, así como infracción a los mismos. Inspección técnica de vehículos. Vehículos especiales. Otras infracciones al Código de Circulación.
  
Tema 33. La circulación. Órganos competentes. Vigilancia y regulación de la circulación. Ordenación del tráfico.
  
Tema 34. La circulación urbana: normas generales de circulación. La señalización. Permisos y licencias de conducir.
  
Tema 35. El transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado. Mercancías peligrosas. Condiciones técnicas de transporte y otros requisitos principales. Reglamento nacional de servicios urbanos e interurbanos de transporte de automóviles ligeros. El transporte escolar.
  
Tema 36. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.
  
Tema 37. Alcoholemia. Concepto de alcoholemia. Tasa de alcoholemia. Efectos generales de las diferentes tasas de alcoholemia. Normas para la realización de la prueba de alcoholemia. Alcoholímetros: descripción general y forma de actuar. Personas obligadas a someterse a la prueba de detección. Infracción a la Ley de Seguridad Vial, que lleva aparejada la obligación de la prueba.
  
Psicosociología:
  
Tema 38. El mando. Concepto. Cualidades. Rasgos (integridad, competencia, energía, autoridad, confianza en si mismo, iniciativa, decisión?). Reglas básicas para el ejercicio del mando. Actividades más características del mando.
  
Tema 39. Características del mando. Funciones del mando (planificar, ejecutar, organizar, coordinar?). Estilos de mandar. Aspectos que distinguen al buen jefe. Metodología del mando. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Horarios y programas. Relación mando-subordinado. Las reuniones.
  
Tema 40. Toma de decisiones. El proceso de decisión. Reja de dirección. Poder y autoridad. Técnicas para controlar situaciones difíciles. Responsabilidad del mando. Como representante del mando director. Como instructor. Como técnico. Como administrador. Deberes por razón de cargo con los subordinados. Deberes con su organización.
  
Grupo quinto
  
Temas sobre historia local, callejero, término municipal, cultura local, instituciones relacionadas con la policía.
  
Tema 41. La historia de Alcoy.
  
Tema 42. Fiestas y tradiciones históricas y culturales de Alcoy.
  
Tema 43. El término municipal de Alcoy; situación, extensión, límites y características geográficas. Barrios y partidas de Alcoy.
  
Tema 44. El callejero de Alcoy. Estructura y características. Acceso peatonal y rodado a servicios públicos y principales equipamientos.
  
Tema 45. Instituciones relacionadas con la policía local.
  
Tema 46. Centros oficiales y de interés público.
  
Bases específicas para cubrir tres plazas de agente de la policía local, del turno de movilidad (códigos 1402184, 1402185 y 1402186)
  
Preliminar. La convocatoria que regula las presentes bases queda sujeta también a lo determinado en las bases genéricas que, para el Ayuntamiento de Alcoy, se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 281 y fecha 7 de diciembre de 1992.
  
Base primera. Objeto de la convocatoria
  
a) Se convoca a los interesados en cubrir, como funcionarios de carrera, una (1) plaza de agente de la policía local, encuadrada en la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, y en el grupo C de titulación.
  
El sistema de selección de los aspirantes será el concurso de méritos.
  
Base segunda. Requisitos de los candidatos
  
Los aspirantes deberán reunir los requisitos que se indican en las bases genéricas y los siguientes:
  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, policía local, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana de la categoría que se convoca.
  
b) Haber permanecido al menos dos años en el puesto de trabajo desde el que se concursa.
  
c) Que no le falten menos de 10 años para cumplir la edad de jubilación forzosa.
  
d) Estar en posesión de los permisos de conducción A-2 y B-2 o equivalente. Tener el título de Bachiller Superior, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias; la equivalencia deberá ser reconocida por la administración competente y debidamente acreditada en tal sentido por los aspirantes.
  
e) Tener el título de Bachiller Superior, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en la que termine el plazo de presentación de instancias; la equivalencia habrá de ser reconocida por la administración competente y acreditada debidamente en este sentido por los aspirantes.
  
No obstante lo anterior, de conformidad con lo determinado en la disposición transitoria segunda de la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales, los funcionarios de los cuerpos de la policía local de la Comunidad Valenciana que a la entrada en vigor de la citada Ley carecieran de la titulación adecuada al puesto correspondiente, les será respetado el derecho a la movilidad, sin perjuicio de encuadrarles en el grupo que corresponda solo a efectos retributivos y en situación de «a extinguir» hasta que acrediten haber obtenido el nivel de titulación exigido.
  
No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría, de conformidad con el cuadro de exclusiones médicas establecido en las presentes bases.
  
Base tercera. Proceso selectivo
  
a) Legislación aplicable
  
Será la prevista en el Real Decreto 28/1990, de 15 de enero, Reglamento General de Provisión de Puestos de Trabajo y Formación Profesional de los Funcionarios Civiles de la administración del Estado, de aplicación supletoria en la administración Local. Lo previsto en el Decreto 152/1991, de 26 de junio y el 11/1992, del Consell de la Generalitat Valenciana por el que se aprueba el baremo general de aplicación de los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo y asimismo lo dispuesto en la Ley 2/1990, de 4 de abril de la Generalitat Valenciana, y la orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública por la que se aprueba el baremo general de aplicación de los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de la policía local de la Comunidad Valenciana, y la orden de 5 de diciembre de 1994 de la Conselleria de Administración Pública rectificada por la Orden de 22 de diciembre de 1997 de la Conselleria de la Presidencia, por la que se establecen los criterios mínimos de selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico. Además Ley 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Decreto 69/1986, de 2 de junio (DOGV 20.06.1986); Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Real Decreto 2.617/1985, de 9 de diciembre; Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana; Decreto 152/1991, de 29 de agosto, ordenes de desarrollo y demás normas de aplicación.
  
b) Pruebas previas
  
1. Antes de dar comienzo a la valoración del concurso, se practicará un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad, los factores a medir y el baremo aplicable es el que figura en la Orden de la Conselleria de Administración Pública de 5 de diciembre de 1994 (DOGV de 23.12.1994) rectificada por la Orden de 22 de diciembre de 1997 (DOGV de 03.02.1998) de la Conselleria de Presidencia, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.
  
Dicha prueba se calificará con apto o no apto y tendrá carácter eliminatorio.
  
2. Pruebas médicas, dicha prueba se calificará con apto o no apto y tendrá carácter eliminatorio. El cuadro de exclusiones médicas es el que figura en la Orden de la Conselleria de Administración Pública de 5 de diciembre de 1994 (DOGV de 23.12.1994) rectificada por la Orden de 22 de diciembre de 1997 (DOGV de 03.02.1998) de la Conselleria de Presidencia, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.
  
c) Valoración de méritos
  
1. Titulación académica
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes, conforme a la siguiente escala:
  
Título de doctor 10 puntos
  
Licenciado o equivalente 8 puntos
  
Diplomado universitario o equivalente 7 puntos
  
Diplomado en Criminología 7 puntos
  
Bachillerato, Formación Profesional de 2º grado,
  
acceso a universidad 5 puntos
  
Superación de las pruebas de acceso a la
  
Universidad para mayores de 25 años 5 puntos
  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. En la puntuación de acceso a la universidad sólo se computarán una de ellas. La posesión del título de Bachillerato o Formación Profesional de 2º grado, excluirá la valoración de las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años.
  
2.Grado personal
  
Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:
  
a) Por poseer un grado personal superior a 15 3 puntos
  
b) Por poseer un grado personal igual a 15 2 puntos
  
c) Por poseer un grado personal inferior a 15 1 punto
  
3 .Antigüedad
  
Hasta un máximo de 20 puntos.
  
Por cada año completo de antigüedad en
  
la misma escala y categoría
  
de la policía local o superior 1,50 puntos
  
Por cada año completo de antigüedad y categoría
  
inferior de la policía local 1,25 puntos
  
Por cada año completo de antigüedad prestado
  
en otras fuerzas y cuerpos de seguridad: 0,50 puntos
  
por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
Por cada año completo de antigüedad prestado en cualquier administración pública: 0,25 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
4. Otros méritos
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
a) Conocimiento del valenciano acreditado con Certificado Oficial de la Junta Cualificadora de Conocimientos de Valenciano:
  
- Conocimientos orales 0,75 puntos
  
- Certificado de Grado Elemental 1,25 puntos
  
- Certificado de Grado Medio 2,50 puntos
  
- Certificado de Grado Superior 3 puntos
  
b) Conocimiento de uno o más idiomas comunitarios, acreditados documentalmente mediante certificación expedida por la Facultad o escuela oficial reconocida: 3 puntos cada uno.
  
La superación de los distintos cursos completos que conformen los estudios oficiales de las distintas facultades o escuelas oficiales se valorará a razón de 0,60 puntos por curso completo.
  
5. Cursos organizados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública u organismos análogos
  
Hasta un máximo de 30 puntos.
  
Por realización de cursos organizados por el ministerio del interior (u otros ministerios relacionados con la función policial y ajustados al siguiente baremo), el Instituto Valenciano de Seguridad Pública u organismos análogos o en escuelas de policía de las corporaciones locales y reconocidos por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, ajustados al siguiente baremo:
  
 Diploma de Certificado de Certif. aprov.
  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Más de 250 h 5 7 14
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha, la puntuación de éstos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de los mismos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos se puntuará con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento y sin superar por este concepto el máximo de 10 puntos.
  
Los cursos organizados e impartidos por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública (10 de abril de 1995), así como los realizados por el Ministerio del interior, u otros ministerios o consellerias relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas ambas expresamente reconocidas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.
  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no será objeto de puntuación.
  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.
  
6. Premios, distinciones y condecoraciones:
  
Hasta un máximo de 10 puntos.
  
- Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana: 1 punto
  
- Por estar en posesión de la Placa Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana: 3 puntos.
  
- Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana: 2 puntos.
  
- Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la conselleria competente en materia de policía local: 1 punto por cada una de ellas.
  
?Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la conselleria competente en materia de policía local: 0,25 puntos por cada una de ellas.
  
- Por condecoraciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,50 puntos por cada uno de ellos. Si la condecoración es concedida a título colectivo la puntuación será de 0,25 puntos por cada uno de ellos.
  
- Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,25 puntos por cada uno de ellos.
  
7. Otros méritos:
  
Hasta un máximo de 4 puntos.
  
Se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, títulos de socorrista acuático, primeros auxilios, curso de submarinismo, artes marciales, defensa personal, felicitaciones, así como los cursos incluidos en el plan de formación continua y otros debidamente acreditados y no valoradas en los anteriores apartados, todos ellos libremente apreciados por el tribunal calificador, hasta un máximo de 0,25 puntos por mérito acreditado.
  
La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial, y reconocidos por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
Las publicaciones relacionadas con la actividad policial se valorarán hasta un máximo de 0,75 puntos por cada una de ellas.
  
8. Prueba y entrevista personal:
  
Se realizará ante el tribunal calificador y se valorará hasta un máximo de 10 puntos con el contenido y puntuación que se señala:
  
a) Conocimientos del término municipal, callejero, servicios, instituciones, organización y administración municipal y otros de particular interés para la población local del Ayuntamiento de Alcoy, se acreditarán mediante la superación de una prueba objetiva consistente en un máximo de 50 y un mínimo de 25 preguntas con respuestas alternativas. La valoración de esta prueba será de 6 puntos.
  
b) Entrevista personal. Se valorará y comprobará la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores, con un máximo de 4 puntos.
  
Únicamente serán citados para celebrar la prueba y entrevista mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas aquellos aspirantes cuya puntuación sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista alcancen como mínimo 20 puntos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML