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Sumari del DOGV 3451, del 10-03-1999 (1999/1579)

Informació pública de la convocatòria i bases per a la provisió d'una plaça de conserge de cementeri.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3451

Data del DOGV
:   10-03-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/1579

CVE


Data del document
:   15-01-1999

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Albal

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Albal](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Informació pública de la convocatòria i bases per a la provisió d'una plaça de conserge de cementeri. [1999/S1579]
  
L'Ajuntament Ple, en sessió celebrada el dia 14 de gener de 1999, va acordar procedir a la convocatòria d'una plaça de conserge de cementeri, subjecta a les següents bases:
  
Primera. Normes generals
  
Es convoquen proves selectives per a cobrir una plaça vacant en la plantilla de personal funcionari de carrera, escala administració general, subescala subalterna, denominació: conserge de cementeri, pertanyent al grup E, segons l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost.
  
La selecció dels aspirants, es realitzarà a través del sistema d'oposició lliure, previst en l'article 169.2.d del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
Per a ser admés a la celebració de les proves selectives, els aspirants hauran de reunir els requisits següents:
  
a) Ser espanyol.
  
b) Tindre complits 18 anys d'edat i no excedir d'aquella edat en què falten menys de 10 anys per a la jubilació forçosa per edat, determinada per la legislació bàsica en matèria de funció pública.
  
c) Estar en possessió del certificat d'escolaritat.
  
d) No patir cap malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les funcions.
  
e) No trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública.
  
Els requisits establits en aquesta base, s'hauran de posseir en el moment de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds.
  
Tercera. Sol·licituds
  
La sol·licitud per a prendre part en aquestes proves selectives serà facilitada gratuïtament per aquesta administració municipal. En la tramitació de les sol·licituds, els aspirants tindran en compte:
  
Les sol·licituds es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament d'Albal, plaça del Cabdill, 7. 46470 Albal (València). A la sol·licitud s'acompanyarà una fotocòpia del document nacional d'identitat.
  
El termini de presentació de sol·licituds, serà de 20 dies naturals, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana o del seu extracte en el Boletín Oficial del Estado. El termini començarà a computar-se a partir de l'última publicació en qualsevol dels dos periòdics oficials.
  
La presentació de sol·licituds podrà realitzar-se en el Registre General d'Entrada de l'Ajuntament o en la forma establida en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Els drets d'examen seran de 1.000 pessetes i es faran efectives pels mitjans establits en l'article 38.6 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, i s'adjuntarà a la sol·licitud el resguard acreditatiu del pagament dels drets. Podran ingressar-se directament en el compte corrent número 0103/0205/67/0100002491, de l'entitat Banco Zaragozano, o mitjançant transferència des de qualsevol entitat bancària a l'esmentat compte.
  
En cap cas, el pagament per qualsevol dels mitjans legals utilitzats per l'aspirant, suposarà substitució del tràmit de presentació en temps i forma de la sol·licitud.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
Expirat el termini de presentació de sol·licituds, l'Alcaldia dictarà resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el termini màxim d'un mes, i declararà aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos. En aquesta resolució, s'indicaran els llocs en què es troben exposades al públic les llistes provisionals certificades completes d'aspirants admesos i exclosos, i s'assenyalarà un termini de 10 dies hàbils per a esmenes.
  
Transcorregut el termini anterior, esmenats els defectes i vistes les reclamacions, es dictarà resolució amb la llista definitiva d'admesos, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i s'assenyalaran els recursos que procedesquen. En aquesta resolució s'establirà també, almenys amb 15 dies d'antelació, la data, l'hora i el lloc de l'inici dels exercicis, segons l'ordre d'intervenció dels aspirants.
  
Únicament es procedirà a la devolució dels drets d'examen als aspirants que hagen sigut exclosos definitivament d'aquestes proves selectives. Amb aquest efecte el reintegrament es realitzarà d'ofici.
  
Cinquena. Procés selectiu
  
Les proves selectives estaran formades per tres exercicis obligatoris que seran dos d'aquests eliminatoris.
  
Primer exercici: obligatori i eliminatori. Constarà de dues parts que es realitzaran en una única sessió.
  
Primera part: consistirà en una prova d'aptitud adaptada a les funcions pròpies de la plaça.
  
Segona part: consistirà en la realització d'un test de 50 preguntes sobre coneixements relacionats amb el programa temari que figura en l'annex.
  
La duració mínima de l'exercici serà de 45 minuts. Ambdues parts adoptaran la forma de test amb respostes alternatives i sols serà una d'aquestes la correcta.
  
Segon exercici: obligatori i eliminatori. Consistirà en una prova objectiva de caràcter pràctic, dirigida a apreciar la capacitat dels aspirants per a realitzar les funcions pròpies del lloc de treball. El contingut i la duració de les proves seran fixats pel tribunal.
  
Tercer exercici: voluntari i de mèrit. Els aspirants que hagen superat els dos exercicis eliminatoris podran sotmetre's a una prova per a acreditar el coneixement de valencià.
  
Aquest exercici consistirà en efectuar, per escrit, una traducció directa i inversa, sense diccionari. El temps màxim per a la seua realització serà de mitja hora.
  
Sisena. Tribunal
  
La totalitat dels membres del tribunal, funcionaris de carrera, a excepció del president, hauran de posseir un nivell de titulació igual o superior a l'exigit i pertànyer al mateix grup o a grups superiors, i s'hauran de designar el mateix nombre de membres suplents. El tribunal estarà format:
  
President: el de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Secretari: El de la corporació o funcionari d'aquesta en qui delegue, que actuarà amb veu i vot.
  
Vocals:
  
- Un representant del professorat oficial, designat per l'Institut Valencià d'Administració Pública.
  
- Un representant de l'administració del Consell de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local.
  
- L'arquitecte tècnic municipal.
  
- El secretari de la corporació.
  
Els membres del tribunal estan subjectes als supòsits d'abstenció i recusació previstos en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
El tribunal es constituirà, prèviament abans de la realització del primer exercici. Per a la vàlida constitució del tribunal, caldrà l'assistència del president i del secretari i la meitat, almenys, dels seus membres, titulars i suplents.
  
D'acord amb el que disposa l'article 26.2 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, a partir de la seua constitució, el tribunal, per a actuar vàlidament, requerirà la presència de la majoria dels seus membres, titulars o suplents, inclosos el president i el secretari.
  
El procediment d'actuació dels tribunals s'ajustarà en tot moment, a allò disposat en els articles 22 a 27 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Setena. Desenvolupament dels exercicis
  
L'ordre d'actuació dels opositors s'iniciarà alfabèticament per cognoms, prèviament determinat mitjançant sorteig.
  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única, i quedaran decaiguts en el seu dret, els opositors que no compareguen a realitzar-lo, llevat dels casos de força major justificats com cal i lliurement apreciats pel tribunal.
  
Començades les proves, l'anunci de celebració de les restants, es farà pública pel tribunal en el local on s'haja celebrat l'exercici anterior, amb 48 hores com a mínim d'antelació i en el tauler d'anuncis municipals.
  
La publicació de l'anunci del segon i tercer exercici, s'efectuarà pel tribunal en el tauler d'anuncis municipals, amb 12 hores, almenys, d'antelació al començament d'aquest, si es tracta d'aquest exercici, o de 24 hores, si es tracta d'un de nou.
  
Vuitena. Qualificació dels exercicis
  
Els exercicis de l'oposició es qualificaran de la forma següent:
  
Primer exercici: es qualificarà de 0 a 10 punts, i caldrà tindre per a superar-lo, un mínim de 5 punts en cadascuna de les parts de la qual consta.
  
Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta.
  
Segon exercici: es qualificarà de 0 a 10 punts.
  
Per a aprovar aquest exercici caldrà haver obtingut una qualificació mínima de 5 punts i resultar inclòs dins del nombre d'aspirants que per ordre de puntuació obtinguda de major a menor coincidesca amb el nombre de places convocades.
  
Tercer exercici: voluntari i de mèrit. Es qualificarà de 0 a 1 punt.
  
La puntuació total de les proves selectives, a efectes d'ordenació dels opositors en la relació definitiva d'aprovats, vindrà determinada per la suma de les qualificacions obtingudes en cadascun dels exercicis.
  
La qualificació per a cada exercici i aspirant, es determinarà per la mitjana aritmètica que resulte de les qualificacions atorgades per cada membre del tribunal, i s'eliminaran en tot cas, les puntuacions màximes i mínimes, quan entre aquestes existesca una diferència igual o superior a 4 punts.
  
Novena. Llista d'aprovats
  
Finalitzades les proves selectives, en el lloc de celebració de l'últim exercici i en el tauler d'anuncis municipals, el tribunal farà pública, en una llista única les relacions definitives d'aspirants aprovats, i estaran inclosos els aspirants que per ordre de puntuació obtinguda de major a menor coincidesca amb el nombre de places convocades, en no poder aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre superior d'aspirants al de places convocades. Qualsevol proposta d'aprovats que contravinga l'establit en aquesta norma serà nul·la de ple dret.
  
Els actes que posen fi als procediments selectius hauran de ser motivats. La motivació dels actes del tribunal dictats en virtut de discrecionalitat tècnica en el desenvolupament de la seua comesa de valoració estarà referida al compliment de les normes reglamentàries i de les bases de la convocatòria.
  
Deu. Presentació de documents
  
Dins del termini de 20 dies naturals, comptadors des de l'endemà en què es publique en el tauler d'anuncis municipals la relació definitiva d'aprovats, els aspirants aprovats hauran de presentar o remetre a l'administració municipal, per algun dels mitjans establits en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, els documents acreditatius de reunir les condicions exigides en la base segona anterior.
  
Davant la impossibilitat, justificada com cal, de presentar els documents expressats en la base anterior, es podrà acreditar que reuneixen les condicions exigides en la convocatòria, mitjançant qualsevol mitjà de prova admés en dret.
  
Els qui tinguen la condició de funcionaris de carrera estan exempts de justificar documentalment les condicions i altres requisits ja provats per a obtenir el seu anterior nomenament, i hauran de presentar el certificat del registre central de personal, ministeri, organisme o corporació local del qual depenen per a acreditar tal condició.
  
Els qui dins del termini fixat i llevat els casos de força major no presenten la documentació, o de l'examen d'aquesta es dedueix que manquen d'algun dels requisits assenyalats en la base segona no podran ser nomenats funcionaris i quedaran anul·lades les actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagueren incorregut per falsedat en la sol·licitud de participació.
  
Onze. Funcions
  
Les funcions a desenvolupar, seran, a més, de les establides en el Reglament de Policia Sanitària Mortuòria i disposicions generals aplicables, les que, en el seu dia s'establisquen en el Reglament de Règim Interior del Cementeri Municipal; les de manteniment intern i l'ornament de les instal·lacions, tals com neteja, pintura, cura de la jardineria i del poblat d'arbres; informació i atenció al públic; control de quadres per trasllat de fèretres, en coordinació amb les oficines de l'administració del cementeri; tancar nínxols; mantenir el cementeri obert al públic durant l'horari fixat; realitzar inhumacions, trasllats, exhumacions, reanudacions de cadàvers i restes cadavèriques, i també totes aquelles funcions auxiliars de les anteriors.
  
Dotze. Nomenament
  
El tribunal qualificador efectuarà la proposta de nomenament de l'aspirant, que tindrà caràcter vinculant, de l'aspirant com a funcionari de carrera de l'administració municipal, i l'elevarà a l'alcalde de la corporació perquè procedesca a l'atorgament del nomenament, en virtut del que estableix l'article 136 del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril.
  
Tretze. Dret supletori
  
A les proves que s'estableixen en aquesta convocatòria, li seran aplicables, en allò no previst en les presents bases, els preceptes següents:
  
- Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local.
  
- Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril.
  
- Llei 30/1984, de 2 d'agost i les seues modificacions posteriors, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública.
  
- Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims, als quals s'ha d'ajustar el procediment de selecció dels funcionaris d'administració local.
  
- Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana; disposicions concordants.
  
- Decret 69/1986, de 2 de juny del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció de Personal i Provisió de Llocs de Treball de la Generalitat Valenciana.
  
- Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat.
  
I la resta de disposicions reglamentàries sobre la matèria.
  
Catorze. Norma final
  
Aquesta convocatòria i tots els actes que se'n deriven i de les actuacions dels òrgans de selecció, podran ser impugnats en els casos i en la forma establits per la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Annex
  
A) Matèries comunes
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals.
  
Tema 2. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 3. L'organització territorial de l'estat. La comunitat autònoma. El municipi. Òrgans de govern municipals. Funcionament. Competències.
  
Tema 4. El personal al servei de l'administració local. Drets i deures dels funcionaris.
  
B) Matèries específiques
  
Tema 1. Estructura del Reglament de Policia Sanitària Mortuòria, aprovada per Decret número 2.263/1974, de 20 de juliol de 1974. Disposicions generals. Definicions.
  
Tema 2. Prescripcions comunes a tots els cadàvers. Classificació sanitària dels cadàvers, segons les causes de defunció.
  
Tema 3. Inhumacions, trasllats, exhumacions, reanudacions de cadàvers i restes cadavèriques.
  
Tema 4. Obligacions, deures i drets del conserge del cementeri.
  
Tema 5. Fosses i nínxols. Construcció, obertura, suspensió i clausura.
  
Tema 6. L'Ordenança Fiscal Reguladora de la Taxa de Cementeri Municipal d'Albal.



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Sumario DOGV 3451, del 10-03-1999 (1999/1579)

Información pública de la convocatoria y bases para la provisión de una plaza de conserje de cementerio.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3451

Fecha DOGV
:   10-03-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/1579

CVE


Fecha del documento
:   15-01-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Albal

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Albal](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Información pública de la convocatoria y bases para la provisión de una plaza de conserje de cementerio. [1999/S1579]
  
El Ayuntamiento Pleno, en sesión celebrada el día 14 de enero de 1999, acordó proceder a la convocatoria de una plaza de conserje cementerio, con sujeción a las siguientes bases:
  
Primera. Normas generales
  
Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza vacante en la plantilla de personal funcionario de carrera, escala administración general, subescala subalterna, denominación: conserje cementerio, perteneciente al grupo E, según artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
  
La selección de los aspirantes, se realizará a través del sistema de oposición libre, previsto en el artículo 169.2.d del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
Para ser admitido a la celebración de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Ser español.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquella en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad, determinada por la legislación básica en materia de función pública.
  
c) Estar en posesión del certificado de escolaridad.
  
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones.
  
e) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario de cualquier administración ó empleo público.
  
Los requisitos establecidos en esta base, deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
  
Tercera. Solicitudes
  
La solicitud para tomar parte en estas pruebas selectivas será facilitada gratuitamente por esta administración municipal. En la tramitación de sus solicitudes, los aspirantes tendrán en cuenta:
  
Las solicitudes se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento de Albal, plaza Caudillo, 7. 46470 Albal (Valencia). A la solicitud se acompañará una fotocopia del documento nacional de identidad.
  
El plazo de presentación de solicitudes, será de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana o de su extracto en el Boletín Oficial del Estado. El plazo comenzará a computarse a partir de la última publicación en cualquiera de los dos periódicos oficiales.
  
La presentación de solicitudes podrá realizarse en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Los derechos de examen serán de 1.000 pesetas y se harán efectivas por los medios establecidos en el artículo 38.6 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, debiendo adjuntarse a la solicitud el resguardo acreditativo del pago de los derechos. Podrán ingresarse directamente en la cuenta corriente número 0103/0205/67/0100002491 de la entidad Banco Zaragozano, o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria a la citada cuenta.
  
En ningún caso, el pago por cualquiera de los medios legales utilizados por el aspirante, supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía dictará resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, se indicarán los lugares en que se encuentran expuestas al público las listas provisionales certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos, señalándose un plazo de 10 días hábiles para subsanación.
  
Transcurrido el plazo anterior y subsanados los defectos y vistas las reclamaciones, se dictará resolución con la lista definitiva de admitidos, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, señalando los recursos que procedan. En dicha resolución se establecerá también, al menos con 15 días de antelación, fecha, hora y lugar de comienzo de los ejercicios, según el orden de intervención de los aspirantes.
  
Únicamente procederá la devolución de los derechos de examen a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de estas pruebas selectivas. A tal efecto el reintegro se realizará de oficio.
  
Quinta. Proceso selectivo
  
Las pruebas selectivas estarán formadas por tres ejercicios obligatorios que serán dos de ellos eliminatorios.
  
Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio. Constará de dos partes que se realizarán en una única sesión.
  
Primera parte: Consistirá en una prueba de aptitud adaptada a las funciones propias de la plaza.
  
Segunda parte: Consistirá en la realización de un test de 50 preguntas sobre conocimientos relacionados con el programa temario que figura en el anexo.
  
La duración mínima del ejercicio será de 45 minutos. Ambas partes adoptarán la forma de test con respuestas alternativas siendo sólo una de ellas correcta.
  
Segundo ejercicio: Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en una prueba objetiva de carácter práctico, dirigida a apreciar la capacidad de los aspirantes para realizar las funciones propias del puesto de trabajo. El contenido y la duración de las pruebas serán fijados por el tribunal.
  
Tercer ejercicio: voluntario y de mérito. Los aspirantes que hayan superado los dos ejercicios eliminatorios podrán someterse a una prueba para acreditar el conocimiento de la lengua valenciana.
  
Este ejercicio consistirá en efectuar, por escrito, traducción directa e inversa, sin diccionario. El tiempo máximo para su realización será de media hora.
  
Sexta. Tribunal
  
La totalidad de los miembros del tribunal, funcionarios de carrera, a excepción del presidente, deberán poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido y pertenecer al mismo grupo o a grupos superiores, debiendo designarse el mismo número de miembros suplentes. El tribunal estará formado:
  
Presidente: el de la corporación o miembro de ésta en quien delegue.
  
Secretario: El de la corporación o funcionario de ésta en quien delegue, que actuará con voz y voto.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
- Un representante de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Local.
  
- El arquitecto técnico municipal
  
- El secretario de la corporación.
  
Los miembros del Tribunal están sujetos a los supuestos de abstención y recusación previstos en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
El tribunal se constituirá, previamente antes de la realización del primer ejercicio. Para la válida constitución del tribunal, será necesaria la asistencia del presidente y del secretario y la mitad, al menos, de sus miembros, titulares y suplentes.
  
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 26.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, a partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes, incluidos el presidente y el secretario.
  
El procedimiento de actuación de los tribunales se ajustará en todo momento, a lo dispuesto en los artículos 22 a 27 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Séptima. Desarrollo de los ejercicios
  
El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por apellidos, previamente determinado mediante sorteo.
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, quedando decaídos en su derecho, los opositores que no comparezcan a realizarlo, salvo los casos de fuerza mayor debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal.
  
Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de las restantes, se hará pública por el tribunal en el local donde se haya celebrado el ejercicio anterior, con 48 horas como mínimo de antelación y en el tablero de anuncios municipales.
  
La publicación del anuncio del segundo y tercer ejercicio, se efectuará por el tribunal en el tablero de anuncios municipales, con doce horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si se trata de uno nuevo.
  
Octava. Calificación de los ejercicios
  
Los ejercicios de la oposición se calificarán de la forma siguiente:
  
Primer ejercicio: se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario tener para superarlo un mínimo de 5 puntos en cada una de las partes de que consta.
  
Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.
  
Segundo ejercicio: se calificará de 0 a 10 puntos.
  
Para aprobar este ejercicio será preciso haber obtenido una calificación mínima de 5 puntos y resultar incluido dentro del número de aspirantes que por orden de puntuación obtenida de mayor a menor coincida con el número de plazas convocadas.
  
Tercer ejercicio: voluntario y de mérito. Se calificará de 0 a 1 punto.
  
La puntuación total de las pruebas selectivas, a efectos de ordenación de los opositores en la relación definitiva de aprobados, vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
  
La calificación para cada ejercicio y aspirante, se determinará por la media aritmética resultante de las calificaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal, eliminando en todo caso, las puntuaciones máximas y mínimas, cuando entre éstas exista una diferencia igual o superior a 4 puntos.
  
Novena. Lista de aprobados
  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública, en el lugar de celebración del último ejercicio y en el tablero de anuncios municipales una lista única, las relaciones definitivas de aspirantes aprobados, debiendo resultar incluidos los aspirantes que por orden de puntuación obtenida de mayor a menor coincida con el número de plazas convocadas, al no poder aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido en esta norma será nula de pleno derecho.
  
Los actos que pongan fin a los procedimientos selectivos deberán ser motivados. La motivación de los actos del tribunal dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo de su cometido de valoración estará referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
  
Diez. Presentación de documentos
  
Dentro del plazo de 20 días naturales, a contar desde el día siguiente a aquél en que se publique en el tablero de anuncios municipales la relación definitiva de aprobados, los aspirantes aprobados deberán presentar o remitir a la administración Municipal, por alguno de los medios establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, los documentos acreditativos de reunir las condiciones exigidas en la base segunda anterior.
  
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados en la base anterior, podrá acreditarse que reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria, mediante cualquier medio de prueba admitido en derecho.
  
Quienes tuviesen la condición de funcionarios de carrera están exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificado del registro central de personal, ministerio, organismo o corporación local del que dependiesen para acreditar tal condición.
  
Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no presentasen la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base segunda no podrán ser nombrados funcionarios y quedarán anuladas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud de participación.
  
Once. Funciones
  
Las funciones a desarrollar, serán, además de las establecidas en el Reglamento de Policía Sanitaria mortuoria y disposiciones generales aplicables, las que, en su día se establezcan en el Reglamento de Régimen Interior del Cementerio Municipal; las de mantenimiento interno y ornato de las instalaciones, tales como limpieza, pintura, cuidado de la jardinería y del arbolado; información y atención al público; control de cuadros por traslado de féretros, en coordinación con las oficinas de la administración del cementerio; cerrar nichos; mantener el cementerio abierto al público durante el horario fijado; realizar inhumaciones, traslados, exhumaciones, reanudaciones de cadáveres y restos cadavéricos, así como también todas aquellas funciones auxiliares de las anteriores.
  
Doce. Nombramiento
  
Por el tribunal calificador se efectuará propuesta de nombramiento del aspirante, que tendrá carácter vinculante, del aspirante como funcionario de carrera de la administración municipal, elevándola al alcalde de la corporación para que proceda al otorgamiento del nombramiento, en virtud de lo establecido en el artículo 136 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
  
Trece. Derecho supletorio
  
A las pruebas que se establecen en esta convocatoria, le serán aplicables, en lo no previsto en las presentes bases, los preceptos siguientes:
  
- Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
  
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
  
- Ley 30/1984, de 2 de agosto y sus modificaciones posteriores, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
  
- Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos, a los que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local.
  
- Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; disposiciones concordantes.
  
- Decreto 69/1986, de 2 de junio del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Reglamento de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo de la Generalitat Valenciana.
  
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
  
Y las restantes disposiciones reglamentarias sobre la materia.
  
Catorce. Norma final
  
La presente convocatoria y cuantos actos se deriven de ella y de las actuaciones de los órganos de selección podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Anexo
  
A) Materias Comunes
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. La organización territorial del estado. La comunidad autónoma. El municipio. Órganos de gobierno municipales. Funcionamiento. Competencias.
  
Tema 4. El personal al servicio de la administración local. Derechos y deberes de los funcionarios.
  
B) Materias Específicas
  
Tema 1. Estructura del Reglamento de Policía Sanitaria Mortuoria, aprobada por Decreto número 2.263/1974, de 20 de julio de 1974. Disposiciones generales. Definiciones.
  
Tema 2. Prescripciones comunes a todos los cadáveres. Clasificación sanitaria de los cadáveres, según las causas de defunción.
  
Tema 3. Inhumaciones, traslados, exhumaciones, reanudaciones de cadáveres y restos cadavéricos.
  
Tema 4. Obligaciones, deberes y derechos del conserje del cementerio.
  
Tema 5. Fosas y nichos. Construcción, apertura, suspensión y clausura.
  
Tema 6. La Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa de Cementerio Municipal de Albal.



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