Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8719, del 17-01-2020 (2020/316)

RESOLUCIÓ de 10 de gener de 2020, del President de Turisme Comunitat Valenciana per la qual es dona publicitat a l'Oferta d'Ocupació Pública de Turisme Comunitat Valenciana de 2019.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8719

Data del DOGV
:   17-01-2020

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2020/316

CVE


Data del document
:   10-01-2020

Organisme emissor
:   Turisme Comunitat Valenciana

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 10 de gener de 2020, del President de Turisme Comunitat Valenciana per la qual es dona publicitat a l'Oferta d'Ocupació Pública de Turisme Comunitat Valenciana de 2019. [2020/316]  
L'article 36.3 de la Llei 28/2018, de 28 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2019, modificada pel Decret llei 1/2019, de 18 de gener, del Consell, determina que la taxa de reposició per a l'exercici 2019 es fixa en un límit màxim del 75 % per als sectors no prioritaris detallats en la mateixa llei. En aquest mateix sentit s'expressa l'article 19. u.4 de la Llei 6/2018, de 3 de juliol de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2019.  
En referència als processos d'estabilització d'ocupació temporal s'estableix una taxa addicional que inclou els llocs, dotats pressupostàriament, que hagen estat ocupats de manera temporal i ininterrompuda almenys en els tres anys anteriors al 31 de desembre de 2018. L'articulació d'aquests processos ha de garantir el compliment dels principis de lliure concurrència, igualtat, mèrit, capacitat i publicitat.  
Per acord del Comité de Direcció de l'entitat de dret públic Turisme Comunitat Valenciana, en la reunió celebrada el 19 de desembre de 2019, es va aprovar l'oferta d'ocupació pública de Turisme Comunitat Valenciana, corresponent a l'exercici 2019, i vist l'informe favorable per a aquesta oferta d'ocupació pública, emés per la Direcció General de Pressupostos, de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic en data 18 de desembre de 2019, resolc:  
  
Primer  
Publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana l'oferta d'ocupació pública de Turisme Comunitat Valenciana per a l'any 2019. L'oferta d'ocupació pública de l'entitat està formada per un total de 37 llocs d'acord amb la tipologia i torn d'accés següents:  
a) Llocs vacants susceptibles de ser convocats amb el límit que corresponga per la taxa de reposició ordinària: un (1)  
b) Llocs corresponents a processos d'estabilització d'ocupació temporal: set (7)  
c) Llocs ocupats per personal indefinit no fix mitjançant sentència judicial: tres (3)  
d) Llocs de nova creació: vint-i-sis (26)  
La determinació dels llocs que s'han de convocar respon a les especificacions següents:  
1. A l'efecte del càlcul de la taxa de reposició, el nombre de baixes de personal fix produïdes durant l'any 2018 és d'una (1), i no s'ha produït cap altra alta entre el personal fix. En aplicació dels criteris pertinents correspon una taxa de reposició de 0,75 efectius per a l'exercici 2019. No obstant això, i per a assegurar la prestació del servei públic la Direcció General de Pressupostos ha autoritzat una taxa de reposició d'un (1) efectiu i ha informat que aquesta diferència anirà a càrrec de futures taxes de reposició.  
2. Quant als processos d'estabilització d'ocupació temporal, s'inclouen set (7) llocs de subaltern/a de recepció, amb classificació E12E013, que han estat ocupats de manera temporal i ininterrompuda almenys en els tres anys anteriors al 31 de desembre de 2018 i per tant s'inclouen en aquesta oferta.  
3. S'inclouen tres (3) llocs ocupats per personal indefinit no fix mitjançant sentència judicial els quals, d'acord amb l'apartat un.7) de l'article 19 la Llei 6/2018, de 3 de juliol, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2018 no computaran dins del límit màxim de places derivat de la taxa de reposició d'efectius, amb el detall annex:  
  
  
Núm. lloc RPT Denominació Clasificació  
1.144 Tècnic/a Mitjà/a Arquitecte/a Tècnic/a B 20 E031  
1.066 Auxiliar administratiu/va D 14 E019  
1.155 Subaltern/a Recepció E 12 E013 + CT  
  
  
  
4. S'inclouen en l'oferta vint-i-sis (26) llocs de nova creació, autoritzada l'any 2018 per la Direcció General de Pressupostos, amb el detall annex:  
  
Núm. de llocs  
OEP 2019 Denominació Clasificació  
1 Director/a CDT Els Ports A/B 26 E046  
1 Tècnic/a Enginyer/a Morella A 22 E042  
8 Técnic/a Superior A 20 E038  
1 Técnic/a Mitjà/a Informàtic/a B 16 E024  
3 Formador/a C 16 E030  
5 Administratiu/ua C 14 E019  
7 Auxiliar Administratiu/ua D 14 E019  
  
  
5. L'oferta inclou la convocatòria de catorze (14) llocs mitjançant processos de promoció interna, la qual cosa d'acord amb l'article 19.7 de la Llei 6/2018, de 3 de juliol, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2018 no computa dins del límit màxim de places derivat de la taxa de reposició d'efectius.  
  
Segon  
L'oferta d'ocupació pública ha sigut negociada amb la representació social de l'entitat Turisme Comunitat Valenciana.  
  
Tercer  
La provisió dels llocs corresponents a les convocatòries d'aquesta oferta pública d'ocupació es realitzarà d'acord amb el que s'estableix en l'II Conveni col·lectiu del personal laboral al servei de l'administració autonòmica, al qual es troba adherida l'entitat Turisme Comunitat Valenciana.  
  
Quart  
Les convocatòries dels processos selectius derivats d'aquesta oferta d'ocupació pública s'han de desenvolupar-se en el termini màxim de tres (3) anys, comptadors a partir de la publicació d'aquesta resolució i s'han de publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Cinqué  
Aquesta resolució tindrà els efectes escaients d'acord amb les seues característiques i naturalesa a partir de l'endemà de publicar-se i contra aquesta, que esgota la via administrativa, es pot interposar un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, comptadors des de l'endemà de la publicació. Potestativament, es pot interposar un recurs de reposició en el termini d'un mes, comptadors des de l'endemà de la publicació, davant l'òrgan que l'ha dictada.  
  
  
València, 10 de gener de 2020.- El President de Turisme Comunitat Valenciana: Francesc Colomer Sánchez.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8719, del 17-01-2020 (2020/316)

RESOLUCIÓN de 10 de enero de 2020, del Presidente de Turisme Comunitat Valenciana por la que se da publicidad a la oferta de empleo público de Turisme Comunitat Valenciana de 2019.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8719

Fecha DOGV
:   17-01-2020

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2020/316

CVE


Fecha del documento
:   10-01-2020

Organismo emisor
:   Turisme Comunitat Valenciana

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 10 de enero de 2020, del Presidente de Turisme Comunitat Valenciana por la que se da publicidad a la oferta de empleo público de Turisme Comunitat Valenciana de 2019. [2020/316]  
El artículo 36.3 de la Ley 28/2018, de 28 de diciembre, de Presupuestos de la Generalidad para el ejercicio 2019, modificada por el Decreto ley 1/2019, de 18 de enero, del Consejo, determina que la tasa de reposición para el ejercicio 2019 se fija en un límite máximo del 75 % para los sectores no prioritarios detallados en la misma ley. En este mismo sentido se expresa el artículo 19. Uno.4 de la ley 6/2018, de 3 de julio de Presupuestos Generales del Estado para el año 2019.  
En referencia a los procesos de estabilización de empleo temporal se establece una tasa adicional que incluirá los puestos, dotados presupuestariamente, que hayan estado ocupados de forma temporal e ininterrumpida al menos en los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2018. La articulación de estos procesos garantizará el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad.  
Por acuerdo del Comité de Dirección de la entidad de derecho público Turisme Comunitat Valenciana, en la reunión celebrada el 19 de diciembre de 2019, se aprobó la oferta de empleo público de Turisme Comunitat Valenciana, correspondiente al ejercicio 2019, y visto el informe favorable para la citada oferta de empleo público, emitido por la Dirección General de Presupuestos, de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico en fecha 18 de diciembre de 2019, resuelvo:  
  
Primero  
Publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la oferta de empleo público de Turisme Comunitat Valenciana para el año 2019. La oferta de empleo público de la entidad está formada por un total de 37 puestos de acuerdo con la tipología y turno de acceso siguientes:  
a) Puestos vacantes susceptibles de ser convocadas con el límite que corresponda por la tasa de reposición ordinaria: uno (1)  
b) Puestos correspondientes a procesos de estabilización de empleo temporal: siete (7)  
c) Puestos ocupados por personal indefinido no fijo mediante sentencia judicial: tres (3)  
d) Puestos de nueva creación: veintiséis (26)  
La determinación de los puestos a convocar responde a las siguientes especificaciones:  
1. A los efectos del cálculo de la tasa de reposición, el número de bajas de personal fijo producidas durante el año 2018 es de una (1), no habiéndose producido ninguna otra alta entre el personal fijo. En aplicación de los criterios pertinentes corresponde una tasa de reposición de 0,75 efectivos para el ejercicio 2019. No obstante, y para asegurar la prestación del servicio público la Dirección General de Presupuestos ha autorizado una tasa de reposición de un (1) efectivo y ha informado que dicha diferencia irá a cargo de futuras tasas de reposición.  
2. En cuanto a los procesos de estabilización de empleo temporal, se incluyen siete (7) puestos de Subalterno/a de Recepción, con clasificación E12E013, que han estado ocupados de forma temporal e ininterrumpida por lo menos en los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2018 y por lo tanto se incluyen en la presente oferta.  
3. Se incluyen tres (3) puestos ocupados por personal indefinido no fijo mediante sentencia judicial los cuales, de acuerdo con el apartado Uno.7) del artículo 19 la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 no computarán dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos, con el detalle anexo:  
  
Núm. puesto RPT Denominación Clasificación  
1.144 Técnico/a Medio/a Arquitecto/a Técnico/a B 20 E031  
1.066 Auxiliar administrativo/a D 14 E019  
1.155 Subalterno/a Recepción E 12 E013 + CT  
  
  
  
4. Se incluyen en la oferta veintiséis (26) puestos de nueva creación, autorizada en el año 2018 por la Dirección General de Presupuestos, con el detalle anexo:  
  
Núm. de puestos  
OEP 2019 Denominación Clasificación  
1 Director/a CDT Els Ports A/B 26 E046  
1 Técnico/a Ingeniero/a Morella A 22 E042  
8 Técnico/a Superior A 20 E038  
1 Técnico/a Medio/a Informático/a B 16 E024  
3 Formador/a C 16 E030  
5 Administrativo/a C 14 E019  
7 Auxiliar Administrativo/a D 14 E019  
  
  
5. La oferta incluye la convocatoria de catorce (14) puestos mediante procesos de promoción interna, lo que de acuerdo con el artículo 19.7 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 no computa dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos.  
  
Segundo  
La oferta de empleo público ha sido negociada con la representación social de la entidad Turisme Comunitat Valenciana.  
  
Tercero  
La provisión de los puestos correspondientes a las convocatorias de esta oferta pública de empleo se realizará de acuerdo a lo establecido en el II Convenio Colectivo del Personal Laboral al servicio de la Administración Autonómica, al que se encuentra adherida Turisme Comunitat Valenciana.  
  
Cuarto  
Las convocatorias de los procesos selectivos derivados de esta oferta de empleo público deberán desarrollarse en el plazo máximo de tres (3) años, a contar a partir de la publicación de esta resolución y serán publicados en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Quinto  
La presente resolución tendrá los efectos que procedan de acuerdo a sus características y naturaleza a partir del día siguiente al de su publicación y contra la misma, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la publicación. Potestativamente, se podrá interponer un recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación, ante el órgano que la ha dictado.  
  
València, 10 de enero de 2020.- El Presidente de Turisme Comunitat Valenciana: Francesc Colomer Sánchez.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML