Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




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Sumari del DOGV 5958, del 19-02-2009 (2009/1685)

RESOLUCIÓ de 13 de febrer de 2009, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca procés específic de promoció interna per a accedir al grup A, subgrup A1, sector administració general, cos/escala de tècnic superior de gestió, en aplicació de la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5958

Data del DOGV
:   19-02-2009

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2009/1685

CVE


Data del document
:   13-02-2009

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 13 de febrer de 2009, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca procés específic de promoció interna per a accedir al grup A, subgrup A1, sector administració general, cos/escala de tècnic superior de gestió, en aplicació de la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià. [2009/1685]  
A fi d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública encarregada del servei públic de l'educació superior, aquest Rectorat, de conformitat amb el que disposen l'article 75 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats; la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, acorda:  
Convocar proves d'accés al grup A, subgrup A1, sector administració general, cos/escala de tècnic superior de gestió de la Universitat Politècnica de València, d'acord amb les bases següents:  
Primera. Objecte de la convocatòria  
1.1. Aquesta convocatòria té com a objecte la selecció de personal per a accedir a places del grup A, subgrup A1, sector administració general, pel torn de promoció interna, en aplicació de la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març.  
1.2. La realització d'aquestes proves selectives s'ha d'ajustar al que preveuen el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i la normativa de desplegament.  
Segona. Condicions generals dels aspirants  
2.1. Per a ser admeses a aquestes proves selectives, les persones aspirants han de reunir els requisits següents:   
a) Els aspirants que concórreguen a aquestes proves selectives han de ser personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València, grup A, subgrup A2, sector administració general, haver prestat serveis efectius durant almenys dos anys com a personal funcionari de carrera en el grup A, subgrup A2, sector d'administració general, i complir els requisits següents:  
1. Trobar-se exercint el lloc amb destinació definitiva.  
2. Que el lloc de treball ocupat es trobe classificat en la relació de llocs de treball d'aquesta Universitat Politècnica per a ser proveït pel grup de titulació A, subgrup A1/A2, sector administració general.  
b) Estar en possessió del títol de doctorat, llicenciatura, títol d'enginyeria, d'arquitectura, o complir les condicions per a obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, cal estar en possessió de la credencial que n'acredite l'homologació o de la credencial de reconeixement per a l'exercici de les professions considerades regulades en virtut del Reial Decret 1837/2008, de 8 de novembre.  
2.2. Les condicions per a l'admissió a les proves han de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.  
Tercera. Sol·licituds  
3.1. Les persones que vulguen prendre part en aquestes proves selectives han de fer-ho constar en la sol·licitud segons el model que se'ls facilitarà gratuïtament al Registre General (edifici del Rectorat) o a l'Àrea d'Informació de la Universitat Politècnica de València, situats al camí de Vera, s/n, de València; al Registre de l'Escola Politècnica d'Alcoi, situat a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; al Registre de l'Escola Politècnica de Gandia, a la carretera Natzaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça electrònica de la qual és («Personal d'administració i serveis»).  
3.2. Les sol·licituds s'han de dirigir al rector de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46071 València, en el termini de 20 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
3.3. Les sol·licituds es poden presentar al Registre General de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46071 València; al Registre de l'Escola Politècnica d'Alcoi, a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; al Registre de l'Escola Politècnica de Gandia, a la carretera de Natzaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia; o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
Posat cas que s'optara per presentar la sol·licitud en una oficina de correus, s'ha de fer en sobre obert, perquè el funcionari de correus date i segelle la instància abans de certificar-la. Si no es fa d'aquesta manera, es considerarà presentada en la data d'entrada en qualsevol dels llocs establits en el paràgraf anterior.  
Les sol·licituds subscrites a l'estranger es poden cursar, en el termini indicat en la base 3.2, a través de les representacions diplomàtiques o consulars espanyoles corresponents, les quals han de remetre-les tot seguit a l'organisme competent. La persona interessada ha d'adjuntar a aquesta sol·licitud el comprovant bancari d'haver satisfet els drets d'examen.  
3.4. Els drets d'examen són 26,80 €, que s'han d'ingressar en el compte corrent número 2077 0724 68 3100033835, Taxes, de la Caixa d'Estalvis de València (Bancaixa), a la urbana 724, situada a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46071, València. El justificant de pagament dels drets d'examen es realitza amb la impressió del segell, en la sol·licitud, de l'esmentada entitat. En cap cas la mera presentació i el pagament suposen la substitució del tràmit de presentació, dins del termini i en la forma escaient, de la sol·licitud davant l'òrgan expressat en la base 3.2.  
3.5. Estan exemptes del pagament de la taxa d'examen:  
3.5.1. Les persones amb un grau de minusvalidesa igual o superior al 33%, que han d'acompanyar la sol·licitud del certificat acreditatiu d'aquesta condició.  
3.5.2. Les persones que figuren com a demandants d'ocupació durant el termini, almenys, d'un mes anterior a la data de la convocatòria. Són requisits per al gaudi de l'exempció que, en el termini de què es tracte, no hagen rebutjat cap oferta d'ocupació adequada ni s'hagen negat a participar, sense causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professionals i que, així mateix, no tinguen rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional.   
El certificat relatiu a la condició de demandant d'ocupació, amb els requisits assenyalats, se sol·licita en l'oficina dels serveis públics d'ocupació. Quant a l'acreditació de les rendes, es realitza mitjançant una declaració jurada o promesa escrita de la persona sol·licitant. Els dos documents s'han d'incloure en la sol·licitud.  
3.6. La falta de justificació de l'abonament dels drets d'examen o de trobar-se'n exempt determina l'exclusió de l'aspirant.   
3.7. En cap cas la presentació i el pagament a les oficines a què es fa referència suposa la substitució del tràmit de presentació de la sol·licitud dins del termini i en la forma escaient.  
Quarta. Admissió d'aspirants  
4.1. En acabar el termini de presentació de sol·licituds, el rector dicta una resolució, que es publica en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, que conté la relació provisional de les persones admeses i excloses per a la realització de les proves, així com el nomenament dels membres que componen el tribunal de selecció.  
4.2. Les persones aspirants poden, en el cas d'error o exclusió, resoldre els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud, o fer les reclamacions que creguen convenients en el termini de 10 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de la relació provisional de persones admeses i excloses en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.   
4.3. En tot cas, a fi d'evitar errors i en el supòsit que se'n produïsquen, per a possibilitar que s'esmenen dins del termini i en la forma escaient, els aspirants han de comprovar fefaentment no solament que no figuren en la relació provisional de persones excloses, sinó també que els seus noms i les seues dades consten correctament en les pertinents relacions de persones admeses.  
4.4. Transcorregut el termini de 10 dies hàbils, esmenats els defectes, si n'hi ha, i vistes les reclamacions que corresponguen, es dicta una resolució que conté la relació definitiva de les persones admeses i excloses, i amb una antelació almenys de 15 dies hàbils, la data, el lloc, l'hora de celebració i començament dels exercicis, que es publica en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Si escau, es publica també l'ordre d'actuació dels aspirants, d'acord amb el que disposa la base 7.2.   
4.5. Els errors de fet que s'hi pogueren advertir es poden resoldre en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.  
Cinquena. Proves selectives  
5.1. El procediment de selecció consta de dos exercicis obligatoris i eliminatoris:  
5.1.1. Primer exercici   
Es realitza per escrit i versa sobre els coneixements que s'especifiquen en el temari de l'annex I d'aquesta convocatòria.   
Aquest exercici es configura en forma de qüestionari tipus test amb quatre alternatives de resposta, de les quals únicament una és la correcta. Les respostes en blanc i errònies no penalitzen.  
La durada d'aquest exercici la fixa el tribunal amb antelació suficient.  
5.1.2. Segon exercici   
Consisteix en la resolució o el desenvolupament de dos supòsits pràctics triats entre tres fixats pel tribunal, relacionats amb el temari del programa que figura en l'annex I.  
El temps per a la realització d'aquest exercici serà com a màxim de 4 hores.  
5.2. En tots els exercicis el tribunal adoptarà les mesures necessàries per a garantir l'anonimat en la valoració, sempre que ho permeta la tipologia de l'exercici. S'anul·laran tots els exercicis que tinguen alguna marca que puga identificar-ne l'autor.   
Sisena. Qualificació dels exercicis  
6.1. El primer exercici es puntua de 0 a 10 punts, i s'hi ha d'obtenir en el còmput global una qualificació igual o superior a 5 punts per a ser declarat apte o apta.  
6.2. El segon exercici es puntua de 0 a 10 punts, i s'hi ha d'obtenir en el còmput global una qualificació igual o superior a 5 punts per a ser declarat apte o apta. Els criteris de correcció es faran públics abans de la realització dels exercicis.   
6.3. Les persones aspirants que hagen resultat aptes en els dos exercicis conformaran la relació d'aspirants aprovats.   
6.4. Una vegada resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dicta una resolució amb la relació definitiva d'aspirants aprovats.  
Setena. Desenvolupament de les proves selectives  
7.1. Els exercicis tindran lloc a la ciutat de València.  
El primer exercici es realitzarà en el lloc, la data i l'hora que establisca la resolució per la qual s'aprove i es publique en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la llista definitiva de persones admeses i excloses de les proves objecte d'aquesta convocatòria, amb una antelació no inferior a 15 dies hàbils.  
7.2. Les persones aspirants seran convocades per a cada exercici en crida única. Els membres del tribunal de selecció i el personal col·laborador no permetran l'accés a la sala on es realitze l'exercici de les persones que compareguen una vegada conclosa la crida dels aspirants convocats.   
Posat cas que l'exercici es faça en diverses sessions, l'ordre d'intervenció dels aspirants ha de començar per la lletra Z, seguint l'ordre alfabètic de cognoms d'acord amb la Resolució de 23 d'abril de 2008, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques (DOCV número 5755, de 5 de maig de 2008).   
Els aspirants han d'acreditar la personalitat mitjançant la presentació del DNI, o del resguard amb fotografia del passaport o del permís de conduir, sense que per a aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades d'aquests documents, i també de l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves.  
7.3. Començades les proves, el tribunal ha de fer públic l'anunci de realització de la resta d'exercicis al local on s'ha realitzat l'anterior, al tauler d'anuncis del PAS, situat a l'edifici del Rectorat, i complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça del qual és («Personal d'Administració i Serveis»), amb una antelació mínima de 48 hores.  
Els aspirants perden el seu dret si es personen als llocs de realització quan ja s'han iniciat les proves o per inassistència a aquestes, tot i que siga per causes justificades.   
Huitena. Publicitat de les llistes  
El tribunal ha d'elevar al rector les llistes definitives de les persones aspirants que han superat les proves per ordre de puntuació, per a la inserció en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Novena. Coneixements de valencià  
9.1. L'acreditació dels coneixements de valencià pels aspirants que hagen superat les proves selectives que disposa l'article 9.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana pot fer-se mitjançant la presentació d'algun dels documents següents:  
a) Títol de batxillerat o equivalent cursat a la Comunitat Valenciana, amb superació de les assignatures de valencià.  
b) Títol de l'Escola Oficial d'Idiomes corresponent al tercer curs de coneixements de valencià.  
b) Certificat de nivell mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
c) Certificat de nivell mitjà de coneixements de valencià, expedit o homologat pel Gabinet de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València.   
9.2. Els qui no puguen acreditar aquests coneixements, d'acord amb el que estableix el punt anterior, han de realitzar el curs específic de valencià a què es refereix l'article 9.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.   
Deu. Presentació de documents  
10.1. En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de les relacions definitives de persones aprovades, les persones aspirants proposades han de remetre al Servei de Recursos Humans d'aquesta Universitat Politècnica, a través del Registre General de la Universitat Politècnica; del Registre de l'Escola Politècnica d'Alcoi, situat a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; del Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, situat a la carretera de Natzaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia; o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener, la documentació següent:  
a) Llevat que conste en l'expedient personal, còpia confrontada del títol acadèmic exigible segons la present convocatòria o certificació acadèmica que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de les titulacions obtingudes a l'estranger, ha d'adjuntar-se la credencial que n'acredite l'homologació.  
b) Les persones aspirants amb discapacitats han de presentar el certificat de la Conselleria de Benestar Social o d'òrgans competents d'altres administracions públiques que n'acredite una discapacitat igual o superior al 33%, així com la capacitat d'exercir les funcions que corresponguen a les vacants oferides.   
c) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball oferits. Amb aquesta finalitat, els reconeixements es fan a través del Servei Integrat de Prevenció i Salut Laboral de la Universitat Politècnica de València, el qual du a terme el reconeixement mèdic pertinent i expedeix el certificat mèdic corresponent.   
10.2. Les persones aspirants seleccionades que dins del termini establit en el punt anterior, i llevat de casos de força major, no presenten la documentació acreditativa, o bé es deduïsca d'aquesta que no tenen algun dels requisits exigits, no poden ser nomenades personal funcionari de carrera, sense perjudici de la responsabilitat en què puguen haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.   
Onze. Nomenament de funcionaris  
Conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, les persones que l'hagen superat seran nomenades personal funcionari de carrera del grup A, subgrup A1, sector administració general, cos/escala tècnic superior de gestió de la Universitat Politècnica de València, mitjançant una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i quedaran adscrites com a personal funcionari d'aquest grup als llocs de treball que estigueren ocupant amb caràcter definitiu.  
Dotze. Informació respecte de les dades recollides  
12.1. De conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD), les dades subministrades per les persones interessades poden quedar incorporades a un fitxer automatitzat Personal, el titular del qual és la Universitat Politècnica de València, per a la gestió de les proves i els concursos convocats per la Universitat, així com per a la gestió de la borsa de treball que es puga constituir en acabar el procés selectiu.   
12.2. El fitxer Personal queda sota la responsabilitat del Rectorat de la Universitat Politècnica de València, situat al camí de Vera, s/n, CP 46071 València.  
12.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.  
12.4. Les dades de caràcter personal es tracten amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de Desplegament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, i s'adopten les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
12.5. Les persones interessades poden exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat Politècnica de València, situat al camí de Vera, s/n, CP 46071 València.  
Tretze. Tribunal  
13.1. El tribunal de selecció d'aquestes proves és nomenat pel rector en la resolució que fa pública la relació provisional d'admesos i exclosos, amb una antelació mínima d'un mes a la data del començament de les proves, i ha d'estar compost per:   
· President o presidenta: un vicerector de la Universitat Politècnica de València o la persona en qui delegue aquest.  
· Quatre vocals, designats pel rector de la Universitat Politècnica de València, personal funcionari de carrera.  
· Un secretari o secretària, personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València, que hi actua amb veu però sense vot.  
Es designa també un tribunal suplent amb la mateixa composició.   
13.2. El tribunal, per a la realització de les proves, pot designar els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes que estime oportú.   
13.3. Els membres del tribunal i els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes han d'abstenir-se i poden ser recusats per les persones interessades quan s'hi donen circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Així mateix, han d'abstenir-se els qui hagen realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.   
Tots els membres del tribunal han de reunir els requisits establits en l'article 13.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i almenys la meitat més un d'aquests ha de tenir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que l'exigida per a l'ingrés.   
13.4. El tribunal i els col·laboradors, ajudants i el personal especialista poden exigir de les persones aspirants, en qualsevol moment, que acrediten la seua identitat.  
13.5. A l'efecte de comunicacions i de qualssevol altres incidències, el tribunal té la seu a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46071, València.   
13.6. El tribunal té la categoria assenyalada en el Decret 88/2008, de 20 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis.  
El tribunal té la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració, i com a tal està sotmès a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.   
Catorze. Recursos  
14.1. Contra aquesta convocatòria i les bases corresponents, que són definitives en la via administrativa, les persones interessades poden interposar un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que estableixen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999, així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i potestativament hi poden interposar recurs de reposició, en el termini d'un mes, davant el rector, de conformitat amb els articles 116 i 117 de la referida Llei 30/1992, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999.   
14.2. Contra els actes del tribunal es pot interposar un recurs d'alçada davant el rector d'aquesta Universitat en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la publicació de la corresponent resolució del tribunal.   
València, 13 de febrer de 2009.- El rector de la Universitat Politècnica de València: Juan Juliá Igual.  
Annex I  
Programa  
Matèries del primer i segon exercicis  
Àrea I  
Organització i gestió universitària  
1. La Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, i la Llei Orgànica 4/2007, de 12 d'abril, per la qual es modifica l'anterior.  
2. La convergència del sistema universitari espanyol en l'espai europeu d'educació superior: orígens i desplegament normatiu sobre aquest.  
3. Els estudis universitaris de grau, màster i doctor.  
4. L'accés als ensenyaments universitaris oficials de grau i els procediments d'admissió a les universitats públiques espanyoles segons el Reial Decret 1892/2008, de 14 de novembre.   
5. Homologació dels títols estrangers de doctor i màster pels equivalents espanyols.   
6. Homologació de títols estrangers d'educació superior: realització dels requisits formatius complementaris previs.   
7. Llei 4/2007, de 9 de febrer, de Coordinació del Sistema Universitari Valencià.   
8. Pla Estratègic de la Universitat Politècnica de València.  
Dret administratiu  
9. Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, i Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el reglament de desplegament de la llei esmentada.   
10. Llei 11/2007, de 22 de juny, d'Accés Electrònic dels Ciutadans als Serveis Públics.  
11. La Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la Igualtat Efectiva de Dones i Homes. Títol preliminar: objecte i àmbit de la llei. Títol I: el principi d'igualtat i la tutela contra la discriminació. Títol II, capítol I: principis generals. Títol IV, capítol I: igualtat de tracte i oportunitats en l'àmbit laboral; capítol II: igualtat i conciliació; capítol III: els plans d'igualtat de les empreses i altres mesures de promoció de la igualtat. Títol V, capítol I: criteris d'actuació de les administracions públiques.  
12. La Llei Orgànica 1/2004, 28 de desembre, de Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere. Títol preliminar: objecte de la llei. Títol I, capítol I: en l'àmbit educatiu; capítol II: en l'àmbit de la publicitat i els mitjans de comunicació. Títol II, capítol I: dret a la informació, a l'assistència social integral i a l'assistència jurídica gratuïta; capítol III: drets de les funcionàries públiques. Títol III, article 30. Títol V, capítol IV: mesures judicials de protecció i de seguretat de les víctimes.  
13. L'administració pública com a persona jurídica. El principi de legalitat. El poder d'autotutela de l'administració. Les potestats administratives. L'activitat discrecional: límits i control. Les relacions entre l'administració i els tribunals de justícia.  
14. El dret administratiu. Concepte i contingut. Les fonts del dret administratiu. La Constitució. La llei. Classes de lleis. Els tractats internacionals. El dret comunitari. Els principis de reserva de llei, de jerarquia normativa i de competència. Els estatuts d'autonomia. Les lleis de les comunitats autònomes.  
15. El reglament. Classes de reglaments. Fonaments i límits de la potestat reglamentària. Reglaments il·legals. Relacions entre la llei i el reglament. La reserva de la llei i la reserva reglamentària.  
16. La persona administrada. Classes. Capacitat de les persones administrades i causes modificatives. La relació jurídica administrativa. Els drets públics subjectius. La participació en les administracions públiques.  
17. Els principis de l'organització administrativa. Els òrgans de l'administració pública. Potestat organitzatòria. Classes d'òrgans. La competència. La jerarquia.   
18. Centralització i descentralització. La desconcentració. Les transferències de competències. Mecanisme de cooperació, coordinació i control entre administracions públiques.  
19. L'acte administratiu. Concepte i classes. Elements. Els actes presumptes i el silenci administratiu.  
20. Eficàcia i validesa dels actes administratius. L'execució forçosa per l'administració. Notificació. Publicació. Nul·litat, anul·labilitat i revocació. Transmissibilitat. Conservació. Convalidació.  
21. Els interessats en el procediment administratiu. Drets dels ciutadans, en particular, l'accés als registres i als arxius. Termes i terminis.  
22. El procediment administratiu. Fases. Iniciació. Instrucció. Finalització. Execució.  
23. Els recursos administratius: concepte, classes i principis generals de regulació. Les reclamacions prèvies a l'exercici d'accions civils i laborals. La revisió d'ofici.   
24. La potestat sancionadora. Principis. Procediment per a l'exercici de la potestat sancionadora.   
25. La responsabilitat patrimonial de l'administració pública. Procediments. Responsabilitat de les autoritats i del personal al servei d'aquestes.   
26. Tipologia dels ens públics. L'administració institucional. Els organismes públics. Els organismes autònoms. Les entitats públiques empresarials. Les societats mercantils. Les fundacions del sector públic. L'administració corporativa.  
27. La Llei de Contractes del Sector Públic. Objecte i finalitat. Àmbit d'aplicació subjectiu. Àmbit d'aplicació objectiu. Règim jurídic i jurisdicció competent. Disposicions generals. Elements subjectius: les parts en el contracte: l'òrgan de contractació i l'organització administrativa; l'empresari interessat, el licitador i l'adjudicatari. Elements objectius: objecte, preu i quantia dels contractes.  
28. La preparació dels contractes. Preparació dels contractes de les administracions públiques: actuacions preparatòries dels diferents tipus de contractes i expedients de contractació. Preparació de contractes per ens, organismes i entitats que no són administracions públiques. Garanties que cal donar en els contractes del sector públic. El control de la contractació.  
29. Selecció del contractista i adjudicació dels contractes. Procediments d'adjudicació de les administracions públiques: classes i desenvolupament de les licitacions. L'adjudicació. Adjudicació de contractes per ens, organismes i entitats que no són administracions públiques: les instruccions internes de contractació. Formalització dels contractes. Racionalització tècnica de la contractació: acords marc; sistemes dinàmics de contractació i centrals de contractació.  
30. Efectes, compliment i extinció dels contractes administratius. Normes generals. Normes específiques dels diferents tipus contractuals.  
Relacions internacionals i unió europea  
31. Característiques de l'ordenament jurídic comunitari. Fonts del dret comunitari. Els tractats. Els reglaments. Les directives.   
32. Les institucions de la Unió Europea. El Consell de la Unió Europea. La Comissió Europea. El Parlament Europeu. El Tribunal de Justícia de les CE. El Tribunal de Comptes Europeu. Òrgans de la Unió Europea. El Banc Central Europeu. El Banc Europeu d'Inversions. El Defensor del Poble Europeu. El Supervisor Europeu de Protecció de Dades.  
Àrea II  
Gestió econòmica i financera  
33. El finançament de les universitats públiques a la Comunitat Valenciana.  
34. El pressupost de la Universitat Politècnica de València.  
35. Circular de gestió de la Universitat Politècnica de València.  
36. Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions. Títol preliminar. Disposicions Generals. Títol I: procediments de concessió i gestió de les subvencions. Títol II: del reintegrament de subvencions.  
37. El control de la gestió economicofinancera del sector públic. Control intern: funció interventora, control financer i auditories. El control extern exercit pels tribunals de comptes.  
Recursos humans  
38. El personal laboral al servei de la Universitat Politècnica de València: règim jurídic. El contracte de treball per a la incorporació d'investigadors al sistema espanyol de ciència i tecnologia. El contracte de treball per a la realització de projectes d'investigació. Contracte en pràctiques.  
39. El personal laboral al servei de la Universitat Politècnica de València: el contracte eventual per circumstàncies de la producció. El contracte d'obra o servei determinats. El contracte d'interinitat. El contracte a temps parcial.  
40. La Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut bàsic de l'empleat públic.   
41. La Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques, i el Reial Decret 598/1985, de 30 d'abril, sobre incompatibilitats del personal al servei de l'administració de l'Estat, de la Seguretat Social i dels ens, organismes i empreses dependents. Actualitzat amb la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
42. El personal docent i investigador universitari. Classes i règim jurídic del professorat universitari. Normativa d'aplicació. Accés i funcions del personal docent i investigador respecte dels diversos tipus de professorat universitari. Règim retributiu.  
Organització i gestió de qualitat   
43. L'organització. Teories de l'organització. Tipologia de les organitzacions. La cultura organitzativa en l'administració pública espanyola.  
44. Introducció a la qualitat. Definició. Evolució del concepte de qualitat. Assegurament i garantia de qualitat. Principis de la gestió de qualitat. Qualitat total.   
45. Implantació de sistemes de gestió de qualitat ISO-9001:2008 en un servei universitari (la família de les normes ISO 9000:2000. Estructura de la norma ISO 9001:2008. Sistema documental ISO-9001. Procés de certificació).  
46. Implantació de sistemes de gestió de qualitat en un servei universitari segons el model EFQM d'excel·lència. (Principis d'excel·lència. El model d'excel·lència europeu: estructura. Criteris i subcriteris. Metodologies d'autoavaluació. Procés de reconeixement).  
47. Qualitat de servei. La carta de serveis. (Concepte i avaluació de qualitat de servei. Carta de serveis: definició, finalitats, estructura i contingut).  
48. La gestió per processos. (Concepte i elements d'un procés. Identificació d'un procés. Classificació dels processos. Representació gràfica dels processos).   
49. Els sistemes d'informació per a la direcció i la gestió. La informació com a recursos en les administracions públiques. La protecció de dades de caràcter personal.  
50. Avaluació dels serveis públics. Sistemes d'avaluació. Indicadors de seguiment del funcionament dels serveis públics: indicadors objectius de gestió i indicadors de percepció. Accions de millora.  
51. El procés d'implantació del Sistema de gestió ambiental a la Universitat Politècnica de València.  
52. Gestió dels residus no perillosos a la Universitat Politècnica de València. Normativa aplicable.  
53. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals: objecte, àmbit d'aplicació i definicions. Drets i obligacions. Serveis de prevenció. Consulta als treballadors i participació d'aquests. Responsabilitats i sancions.  
54. El manual de drets i obligacions del personal de la Universitat Politècnica de València en matèria de seguretat i salut en el treball.  
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Sumario DOGV 5958, del 19-02-2009 (2009/1685)

RESOLUCIÓN de 13 de febrero de 2009, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convoca un proceso específico de promoción interna para acceder al grupo A, subgrupo A1, sector administración general, cuerpo/escala de técnico superior de gestión, en aplicación de la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5958

Fecha DOGV
:   19-02-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/1685

CVE


Fecha del documento
:   13-02-2009

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 13 de febrero de 2009, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convoca un proceso específico de promoción interna para acceder al grupo A, subgrupo A1, sector administración general, cuerpo/escala de técnico superior de gestión, en aplicación de la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano. [2009/1685]  
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta administración pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 75 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, así como la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, acuerda:  
Convocar pruebas de acceso al grupo A, subgrupo A1, sector administración general, cuerpo/escala de técnico superior de gestión de la Universidad Politécnica de Valencia, con arreglo a las siguientes bases:  
Primera. Objeto de la convocatoria  
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para acceder a plazas del grupo A, subgrupo A1, sector administración general, por el turno de promoción interna, en aplicación de la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo.  
1.2. La realización de las presentes pruebas selectivas se ajustará a lo previsto en el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, así como en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y normativa de desarrollo.  
Segunda. Condiciones generales de los aspirantes  
2.1. Para ser admitido a estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
a) Los aspirantes que concurran a las presentes pruebas selectivas deberán ser personal funcionario de carrera de la Universidad Politécnica de Valencia, grupo A, subgrupo A2, sector administración general, haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años como funcionario de carrera en el grupo A, subgrupo A2, sector de administración general y cumplir los siguientes requisitos:  
1. Encontrarse desempeñando el puesto con destino definitivo.  
2. Que el puesto de trabajo ocupado se encuentre clasificado en la relación de puestos de trabajo de esta universidad politécnica para ser provisto por el grupo de titulación A, subgrupo A1/A2, sector administración general.  
b) Estar en posesión del título de doctorado, licenciatura, título de ingeniería, de arquitectura, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o de la credencial de reconocimiento para el ejercicio de las profesiones consideradas reguladas en virtud del Real Decreto 1837/2008, de 8 de noviembre.  
2.2. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud según modelo que será facilitado gratuitamente en el Registro General (edificio de Rectorado) o en el Área de Información de la Universidad Politécnica de Valencia, sitos en el camino de Vera, s/n, de Valencia; en el Registro de la Escuela Politécnica de Alcoy, sita en la plaza Ferrandiz i Carbonell, s/n, de Alcoy; en el Registro de la Escuela Politécnica de Gandia, sita en la carretera Nazaret-Oliva, s/n, del Grao de Gandia y en la página web del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección electrónica es («Personal Administración y Servicios»).  
3.2. Las solicitudes se dirigirán al rector de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera, s/n, CP 46071 Valencia, en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
3.3. La presentación de solicitudes se podrá efectuar en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera, s/n, CP 46071 Valencia; en el Registro de la Escuela Politécnica de Alcoy, sito en la plaza Ferrandiz i Carbonell, s/n, de Alcoy; en el Registro de la Escuela Politécnica de Gandia, sito en la carretera Nazaret-Oliva, s/n, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
En el caso de que se optara por presentar la solicitud ante una oficina de correos, se hará en sobre abierto, para que la instancia sea fechada y sellada por el funcionario de correos antes de ser certificada. De no hacerse de esta manera se considerará presentada en la fecha de entrada en cualquiera de los lugares establecidos en el párrafo anterior.  
Las solicitudes suscritas en el extranjero, podrán cursarse, en el plazo expresado en la base 3.2, a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes, quienes las remitirán seguidamente al organismo competente. El interesado/a adjuntará a dicha solicitud comprobante bancario de haber satisfecho los derechos de examen.  
3.4. Los derechos de examen serán de 26,80 €, que se ingresarán en la cuenta corriente número 2077 0724 68 3100033835, Tasas, de la Caja de Ahorros de Valencia (Bancaja), en la urbana 724, sita en la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera, s/n, CP 46071 Valencia. El justificante de pago de los derechos de examen se realizará con la impresión del sello, en la solicitud, de la mencionada entidad. En ningún caso la mera presentación y pago supondrán sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano expresado en la base 3.2.  
3.5. Estarán exentos del pago de la tasa de examen:  
3.5.1. Las personas con un grado de minusvalía igual o superior al 33%, debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.  
3.5.2. Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención que, en el plazo de que se trate, no hubieren rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.  
La certificación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos señalados, se solicitará en la oficina de los servicios públicos de empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas se realizará mediante una declaración jurada o promesa escrita del solicitante. Ambos documentos deberán acompañarse de la solicitud.  
3.6. La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de encontrarse exento determinará la exclusión del aspirante.  
3.7. En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas, así como los nombramientos de los miembros que componen el tribunal de selección.  
4.2. Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las reclamaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
4.3. En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse los mismos, para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos, sino además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.  
4.4. Transcurrido el plazo de 10 días hábiles, subsanados los defectos si procediera, y vistas las reclamaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días hábiles, la fecha, el lugar, la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. En su caso se publicará también el orden de actuación de los aspirantes conforme a lo dispuesto en la base 7.2.  
4.5. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
Cinco. Pruebas selectivas  
5.1. El procedimiento de selección constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:  
5.1.1. Primer ejercicio.   
Se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos que se especifican en el temario del anexo I de la presente convocatoria.  
Este ejercicio se configurará en forma de cuestionario tipo test con cuatro alternativas de respuesta, siendo únicamente una de ellas correcta. Las respuestas en blanco y erróneas no penalizarán.  
La duración de este ejercicio será fijada por el tribunal con la suficiente antelación.  
5.1.2. Segundo ejercicio.   
Consistirá en la resolución o desarrollo de dos supuestos prácticos elegidos de entre tres fijados por el tribunal, relacionados con el temario del programa que figura en el anexo I.  
El tiempo para la realización de este ejercicio será como máximo de cuatro horas.  
5.2. En todos los ejercicios el tribunal adoptará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siempre y cuando lo permita la tipología del ejercicio, siendo anulados todos aquéllos en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor.  
Sexta. Calificación de los ejercicios  
6.1. El primer ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, debiéndose obtener en cómputo global una calificación igual o superior a 5 puntos para ser declarado apto.  
6.2. El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, debiéndose obtener una calificación igual o superior a 5 puntos para ser declarado apto. Los criterios de corrección se harán públicos con anterioridad a la realización de los ejercicios.   
6.3. Los aspirantes que hayan resultado aptos en los dos ejercicios, conformarán la relación de aspirantes aprobados.   
6.4. Una vez resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados.  
Séptimo. Desarrollo de las pruebas selectivas  
7.1. Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.  
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria, con una antelación no inferior a 15 días hábiles.  
7.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Los miembros del tribunal de selección y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de los aspirantes comenzará por la letra Z, siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 23 de abril de 2008, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas (DOCV número 5755, de 5 de mayo de 2008).  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos, así como del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.  
7.3. Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior, en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: («Personal de Administración y Servicios»), con una antelación mínima de 48 horas.  
Los aspirantes quedarán decaídos de su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.   
Ocho. Publicidad de las listas  
El tribunal elevará al rector las listas definitivas de los aspirantes que han superado las pruebas, para su inserción en el DOCV.  
Nueve. Conocimientos de valenciano  
9.1. La acreditación de los conocimientos de valenciano por los aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas, que dispone el artículo 9.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, podrá realizarse mediante la presentación de alguno de los siguientes documentos:  
a) Título de bachiller o equivalente cursado en la Comunitat Valenciana, con superación de las asignaturas de valenciano.  
b) Título de la Escuela Oficial de Idiomas correspondiente al tercer curso de conocimientos de valenciano.  
c) Certificado de nivel medio de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
d) Certificado de nivel medio de conocimientos de valenciano expedido u homologado por el Gabinete de Normalización Lingüística de la Universidad Politécnica de Valencia.  
9.2. Quienes no puedan acreditar estos conocimientos, conforme a lo establecido en el punto anterior, deberán realizar el curso específico de valenciano al que se refiere el artículo 9.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.  
Diez. Presentación de documentos  
10.1. En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de las relaciones definitivas de aprobados, los aspirantes propuestos deberán remitir al Servicio de Recursos Humanos de esta Universidad Politécnica a través del Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy, sito en la plaza Ferrandiz i Carbonell, s/n, de Alcoy; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia, sito en carretera Nazaret-Oliva, s/n, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, la siguiente documentación:  
a) Salvo que conste en el expediente personal, copia cotejada del título académico exigible según la presente convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá adjuntarse la credencial que acredite su homologación.  
b) Los aspirantes discapacitados, deberán presentar una certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.  
c) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados. A estos efectos los reconocimientos se realizaran a través del Servicio Integrado de Prevención y Salud Laboral de la Universidad Politécnica de Valencia, al objeto de que éste realice el pertinente reconocimiento médico y expida el certificado médico que proceda.  
10.2. Los y las aspirantes seleccionados que dentro del plazo establecido en el punto anterior, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.  
Once. Nombramiento de funcionarios  
Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la documentación, quienes lo hubieran superado serán nombrados funcionarios de carrera del grupo A, subgrupo A1, sector administración general, cuerpo/escala técnico superior de gestión de la Universidad Politécnica de Valencia, mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, quedando adscritos como funcionarios de este grupo a los puestos de trabajo que vinieran ocupando con carácter definitivo.  
Doce. Información respecto de los datos recogidos  
12.1. De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), los datos suministrados por los interesados podrán quedar incorporados en un fichero automatizado Personal, cuyo titular es la Universidad Politécnica de Valencia, para la gestión de las pruebas y concursos convocados por la Universidad así como la gestión de la bolsa de trabajo que pudiera ser constituida a la conclusión del proceso selectivo.   
12.2. El fichero Personal quedará bajo la responsabilidad del Rectorado de la Universidad Politécnica de Valencia, en el camino de Vera, s/n, DP 46071 Valencia.  
12.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.  
12.4. Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
12.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universidad Politécnica de Valencia, sito en el camino de Vera, s/n, DP 46071 Valencia.  
Trece. Tribunal  
13.1. El tribunal de selección de las presentes pruebas selectivas, será nombrado por el rector en la resolución que haga pública la relación provisional de admitidos y excluidos con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de las pruebas, estando compuesto por:  
· Presidente/a: un vicerrector de la Universidad Politécnica de Valencia o persona en quien delegue.  
· Cuatro vocales, designados por el rector de la Universidad Politécnica de Valencia, funcionarios/as de carrera.  
· Un/a secretario/a, funcionario/a de carrera de la Universidad Politécnica de Valencia, que actuará con voz pero sin voto.  
Asimismo, se designará un tribunal suplente con la misma composición.  
13.2. El tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.  
13.3. Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas, deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
Todos los miembros del tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el artículo 13.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá tener una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para el ingreso.  
13.4. El tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad.  
13.5. A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal tendrá su sede en la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera, s/n, CP 46071 Valencia.  
13.6. El tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 88/2008, de 20 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios.  
El tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la administración, y como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
Catorce. Recursos  
14.1. Contra la presente convocatoria y sus bases, que son definitivas en la vía administrativa, podrán los interesados interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, ante los órganos jurisdiccionales de lo contencioso administrativo de la Comunitat Valenciana, de conformidad con lo establecido en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción modificada por la Ley 4/1999, así como los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el rector, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/1992, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.  
14.2. Contra los actos del tribunal podrá interponerse recurso de alzada ante el rector de esta Universidad en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del tribunal.  
Valencia, 13 de febrero de 2009.- El rector de la Universidad Politécnica de Valencia: Juan Juliá Igual.  
Anexo I  
Programa  
Materias del primer y segundo ejercicio  
Área I  
Organización y gestión universitaria  
1. La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la anterior.  
2. La convergencia del sistema universitario español en el Espacio Europeo de Educación Superior: orígenes y desarrollo normativo sobre el mismo.  
3. Los estudios universitarios de grado, máster y doctor.  
4. El acceso a las enseñanzas universitarios oficiales de grado y los procedimientos de admisión a las universidades públicas españolas conforme al Real Decreto 1892/2008, de 14 de noviembre.   
5. Homologación de los títulos extranjeros de doctor y máster por los equivalentes españoles.   
6. Homologación de títulos extranjeros de educación superior: realización de los requisitos formativos complementarios previos.  
7. Ley 4/2007, de 9 de febrero, de Coordinación del Sistema Universitario Valenciano.   
8. Plan Estratégico de la Universidad Politécnica de Valencia.  
Derecho administrativo  
9. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el reglamento de desarrollo de la citada ley.   
10. Ley 11/2007, de 22 de junio, de Acceso Electrónico de los Ciudadanos a los Servicios Públicos.  
11. Ley Orgánica 3/2007, 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. Título preliminar: objeto y ámbito de la ley. Título I: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II, capítulo I: principios generales. Título IV, capítulo I: igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral; capítulo II: igualdad y conciliación; capítulo III: los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad. Título V, capítulo I: criterios de actuación de las administraciones públicas.  
12. Ley Orgánica 1/2004, 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Título preliminar: objeto de la ley. Título I, capítulo I: en el ámbito educativo, capítulo II: en el ámbito de la publicidad y de los medios de comunicación. Título II, capítulo I: derecho a la información, a la asistencia social integral y a la asistencia jurídica gratuita, capítulo III: derechos de las funcionarias públicas. Título III: artículo 30. Título V, capítulo IV: medidas judiciales de protección y de seguridad de las víctimas.  
13. La administración pública como persona jurídica. El principio de legalidad. El poder de autotutela de la administración. Las potestades administrativas. La actividad discrecional: sus límites y control. Las relaciones entre la administración y los tribunales de justicia.  
14. El Derecho administrativo. Concepto y contenido. Las fuentes del derecho administrativo. La Constitución. La ley. Sus clases. Los tratados internacionales. El derecho comunitario. Los principios de reserva de ley, de jerarquía normativa y de competencia. Los estatutos de autonomía. Las leyes de las comunidades autónomas.  
15. El reglamento. Clases de reglamentos. Fundamentos y límites de la potestad reglamentaria. Reglamentos ilegales. Relaciones entre la ley y el reglamento. La reserva de la ley y la reserva reglamentaria.  
16. El administrado. Clases. Capacidad de los administrados y sus causas modificativas. La relación jurídica administrativa. Los derechos públicos subjetivos. La participación en las administraciones públicas.  
17. Los principios de la organización administrativa. Los órganos de la administración pública. Potestad organizatoria. Clases de órganos. La competencia. La jerarquía.   
18. Centralización y descentralización. La desconcentración. Las transferencias de competencias. Mecanismo de cooperación, coordinación y control entre administraciones públicas.  
19. El acto administrativo. Concepto y clases. Elementos. Los actos presuntos y el silencio administrativo.  
20. Eficacia y validez de los actos administrativos. La ejecución forzosa por la administración. Notificación. Publicación. Nulidad, anulabilidad y revocación. Transmisibilidad. Conservación. Convalidación.  
21. Los interesados en el procedimiento administrativo. Derechos de los ciudadanos, en particular, el acceso a los registros y archivos. Términos y plazos.  
22. El procedimiento administrativo. Sus fases. Iniciación. Instrucción. Finalización. Ejecución.  
23. Los recursos administrativos: concepto, clases y principios generales de su regulación. Las reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales. La revisión de oficio.   
24. La potestad sancionadora. Principios. Procedimiento para el ejercicio de la potestad sancionadora.   
25. La responsabilidad patrimonial de la administración pública. Procedimientos. Responsabilidad de las autoridades y personal a su servicio.   
26. Tipología de los entes públicos. La administración institucional. Los organismos públicos. Los organismos autónomos. Las entidades públicas empresariales. Las sociedades mercantiles. Las fundaciones del sector público. La administración corporativa.  
27. La Ley de Contratos del Sector Público. Objeto y finalidad. Ámbito de aplicación subjetivo. Ámbito de aplicación objetivo. Régimen jurídico y jurisdicción competente. Disposiciones generales. Elementos subjetivos: las partes en el contrato: el órgano de contratación y la organización administrativa. El empresario interesado, el licitador y el adjudicatario. Elementos objetivos: objeto, precio y cuantía de los contratos.  
28. La preparación de los contratos. Preparación de los contratos de las administraciones públicas: actuaciones preparatorias de los diferentes tipos de contratos y expedientes de contratación. Preparación de contratos por entes, organismos y entidades que no son administraciones públicas. Garantías a prestar en los contratos del sector público. El control de la contratación.  
29. Selección del contratista y adjudicación de los contratos. Procedimientos de adjudicación de las administraciones públicas: clases y desarrollo de las licitaciones. La adjudicación. Adjudicación de contratos por entes, organismos y entidades que no son administraciones públicas: las instrucciones internas de contratación. Formalización de los contratos. Racionalización técnica de la contratación: acuerdos marco; sistemas dinámicos de contratación y centrales de contratación.  
30. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos. Normas generales. Normas específicas de los diferentes tipos contractuales.  
Relaciones internacionales y unión europea  
31. Características del ordenamiento jurídico comunitario. Fuentes del derecho comunitario. Los tratados. Los reglamentos. Las directivas.   
32. Las instituciones de la Unión Europea. El Consejo de la Unión Europea. La Comisión Europea. El Parlamento Europeo. El Tribunal de Justicia de las CCEE. El Tribunal de Cuentas Europeo. Órganos de la Unión Europea. El Banco Central Europeo. El Banco Europeo de Inversiones. El Defensor del Pueblo Europeo. El Supervisor Europeo de Protección de Datos.  
Área II  
Gestión económica y financiera  
33. La financiación de las universidades públicas en la Comunitat Valenciana.  
34. El presupuesto de la Universidad Politécnica de Valencia  
35. Circular de Gestión de la Universidad politécnica de Valencia  
36. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Título preliminar: disposiciones generales. Título I: procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Título II: del reintegro de subvenciones.  
37. El control de la gestión económico financiera del sector público. Control interno: función interventora, control financiero y auditorías. El control externo ejercido por los tribunales de cuentas.  
Recursos humanos  
38. El personal laboral al servicio de la Universidad Politécnica de Valencia: régimen jurídico. El contrato de trabajo para la incorporación de investigadores al sistema español de ciencia y tecnología. El contrato de trabajo para la realización de proyectos de investigación. Contrato en prácticas.  
39. El personal laboral al servicio de la Universidad Politécnica de Valencia: el contrato eventual por circunstancias de la producción. El contrato de obra o servicio determinado. El contrato de interinidad. El contrato a tiempo parcial.  
40. La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.  
41. La Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas y el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, sobre incompatibilidades del personal al servicio de la administración del Estado, de la Seguridad Social y de los entes, organismos y empresas dependientes. Actualizado con la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.  
42. El personal docente e investigador universitario. Clases y régimen jurídico del profesorado universitario. Normativa de aplicación. Acceso y funciones del personal docente e investigador respecto de los distintos tipos de profesorado universitario. Régimen retributivo.  
Organización y gestión de calidad   
43. La organización. Teorías de la organización. Tipología de las organizaciones. La cultura organizativa en la administración pública española.  
44. Introducción a la calidad. Definición. Evolución del concepto de calidad. Aseguramiento y garantía de calidad. Principios de la gestión de calidad. Calidad total.   
45. Implantación de sistemas de gestión de calidad ISO-9001:2008 en un servicio universitario (la familia de las normas ISO 9000:2000. Estructura de la norma ISO 9001:2008. Sistema documental ISO-9001.Proceso de certificación).  
46. Implantación de sistemas de gestión de calidad en un servicio universitario según el modelo EFQM de excelencia. (Principios de excelencia. El modelo de excelencia europeo: estructura. Criterios y subcriterios. Metodologías de autoevaluación. Proceso de reconocimiento).  
47. Calidad de servicio. La carta de servicios. (Concepto y evaluación de calidad de servicio. Carta de servicios: definición, fines, estructura y contenido.)  
48. La gestión por procesos. (Concepto y elementos de un proceso. Identificación de un proceso. Clasificación de los procesos. Representación gráfica de los procesos.)   
49. Los sistemas de información para la dirección y la gestión. La información como recursos en las administraciones públicas. La protección de datos de carácter personal.  
50. Evaluación de los servicios públicos. Sistemas de evaluación. Indicadores de seguimiento del funcionamiento de los servicios públicos: indicadores objetivos de gestión e indicadores de percepción. Acciones de mejora.  
51. El proceso de implantación del sistema de gestión ambiental en la Universidad Politécnica de Valencia.  
52. Gestión de los residuos no peligrosos en la Universidad Politécnica de Valencia. Normativa aplicable.  
53. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.  
54. Manual de derechos y obligaciones del personal de la Universidad Politécnica de Valencia en materia de seguridad y salud en el trabajo.  
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