Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3811, del 09-08-2000 (2000/6596)

Informació pública de les bases i convocatòria per a la provisió de llocs de treball de cap de Negociat de Serveis Perifèrics, tresorer i cap de Negociat d'Informàtica.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3811

Data del DOGV
:   09-08-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/6596

CVE


Data del document
:   21-07-2000

Organisme emissor
:   Ajuntament de Pilar de la Horadada

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Pilar de la Horadada](javascript:void(0))
    * [professió de la informàtica](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [Tresor](javascript:void(0))

Informació pública de les bases i convocatòria per a la provisió de llocs de treball de cap de Negociat de Serveis Perifèrics, tresorer i cap de Negociat d'Informàtica. [2000/X6596]
  
I. Bases i convocatòria per a la provisió del lloc de treball de cap de Negociat de Serveis Perifèrics.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
Les presents bases regulen la provisió, mitjançant concurs, del lloc de treball de la Relació de Llocs de Treball de 2000 següent:
  
Denominació: Cap de Negociat de Serveis Perifèrics
  
Codi RPT: 114.1
  
Nivell: C.D 18
  
Complement específic: 708.516 PTA/any
  
Escala d'adscripció Administració General Subescala adscripció Administrativa
  
Grup classificació: C
  
Localització: Oficina Municipal Torre de la Horadada
  
Sistema provisió: Concurs
  
Segona. Requisits dels aspirants i sol·licituds
  
Els aspirants hauran de reunir els requisits següents per a participar en el concurs:
  
Ser funcionaris de carrera del grup C de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada, siga quina en siga la situació administrativa, excepte el suspens en ferm mentre dure la suspensió i l'excedent voluntari per interès particular durant el termini legal obligatori de permanència en la situació esmentada.
  
Pertànyer a la subescala administrativa de l'escala d'Administració General.
  
Les sol·licituds, d'acord amb el model que figura com a annex, hauran de presentar-se al Registre General de l'Ajuntament, en el termini de vint dies hàbils comptador a partir de la publicació de la convocatòria en el DOGV.
  
Juntament amb les sol·licituds, els aspirants hauran d'acompanyar els documents originals o còpies autenticades d'aquests, en què s'acrediten els mèrits al·legats per a la seua puntuació d'acord amb les bases següents.
  
Tercer. Mèrits puntuables i criteris de valoració
  
Per a fixar l'ordre de preferència per a l'adjudicació del lloc de treball convocat es valoraran els mèrits següents:
  
a. Anys de serveis prestats i el grau personal.
  
b. Titulacions acadèmiques i els cursos de formació.
  
c. Mèrits específics del lloc.
  
d. Entrevista personal.
  
Els criteris de valoració dels mèrits ressenyats seran els següents:
  
a. Anys de serveis prestats i grau personal.
  
Serveis prestats com a grup C d'Administració General a l'Ajuntament de Pilar de la Horadada i organismes que en depenen, a raó de 0,055 punts per cada mes natural complet.
  
Serveis prestats a l'Ajuntament de Pilar de la Horadada i organismes que en depenen, no inclosos en l'apartat anterior, a raó de 0,025 punts per cada mes natural complet.
  
Serveis prestats en altres administracions públiques diferents de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada i organismes que en depenen, a raó de 0,010 punts per cada mes natural complet.
  
El grau personal consolidat es valorarà de la forma següent:
  
Nivell igual o inferior a 14: 0 punts Nivell 15: 2 punts Nivell 16: 3 punts Nivell 17: 4 punts Nivell igual o superior a 18: 5 punts
  
Pels anys de serveis prestats, la puntuació màxima que s'hi ha d'atorgar per tots els conceptes és de 10 punts. Pel grau personal consolidat la puntuació màxima que s'hi ha d'atorgar serà de 5 punts. La puntuació màxima a atorgar pel present apartat a) serà de 15 punts.
  
b. Titulacions acadèmiques i cursos de formació.
  
Titulacions acadèmiques oficials de 1r i 2n cicle d'educació universitària, a raó d'1 punt per cada una de les de 1r cicle i 2 punts per cada una de les de 2n cicle. No es valoraran les titulacions del 1r cicle, quan s'al·legue com a mèrit una altra titulació de 2n cicle per a l'obtenció del qual degué disposar d'aquella.
  
Cursos de formació en matèries relacionades amb el lloc de treball a exercir, impartits o promoguts per institucions de caràcter públic i les federacions de municipis integrades en la FEMP, a raó de 0,01 punts per cada hora.
  
Coneixement de valencià des del nivell elemental, a raó d'1 punt.
  
La puntuació màxima per l'apartat de titulacions serà de 4 punts. La puntuació màxima per l'apartat de cursos de formació serà de 10 punts. La puntuació màxima pel coneixement de valencià serà d'un punt. La puntuació màxima pel present apartat b) serà de 15 punts.
  
c. Mèrits específics.
  
Serveis prestats en llocs de treball de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada relacionats amb les funcions de Secretaria, Padró d'Habitants, Registre General, Informació i semblants; a raó de 0,50 punts per cada mes natural complet.
  
La puntuació màxima pel present apartat c) serà de 30 punts.
  
d. Entrevista personal.
  
Valoració del resultat d'una entrevista personal que tindrà com a objectiu l'exposició i defensa d'una memòria prèviament presentada sobre el funcionament de l'oficina municipal de Torre de la Horadada.
  
La puntuació màxima pel present apartat d) serà de 15 punts. Només se sotmetran a l'entrevista els aspirants que hagen obtingut més de 15 punts sumats els apartats a), b) i c).
  
Quarta. Comissió de Valoració
  
La Comissió de Valoració del concurs estarà integrada pels membres següents:
  
Titular: senyor Javier Fernández Poyatos. Funcionari Administració general, grup A.
  
Suplent: senyor José Antonio Hernández Martínez. Funcionari Administració especial, grup B.
  
Titular: senyor Rafael Gallego Martín. Funcionari Hab. Nac. Interventor de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada.
  
Suplent: senyor Juan Manuel Jiménez Fernández, Funcionari Hab. Nac. Interventor de l'Ajuntament de Fuente Álamo (Múrcia).
  
Titular: senyor Juan Ramón Avilés Olmos. Funcionari Hab. Nac. Secretari de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada.
  
Suplent: senyor Virgilio Estremera Saura. Funcionari Hab. Nac. Secretari Ajuntament.
  
Titular: senyor Jesús Serna Pérez. Funcionari Administració Especial grup C, representant sindical del personal funcionari a l'Ajuntament de Pilar de la Horadada.
  
Titular senyor Jesús Navarrete Alcaina. Funcionari Administració Especial, grup C, proposat pel sindicat més representatiu a l'Ajuntament de Pilar de la Horadada.
  
El règim de funcionament de la Comissió de Valoració serà l'establert en l'art. 21 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.
  
Cinquena. Desenvolupament del concurs
  
El desenvolupament del concurs es regirà pel que disposa l'art. 22 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.
  
Sisena. Desistiment i renúncia
  
El desistiment i la renúncia procedirà en la forma i amb les circumstàncies previstes en l'art. 24 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.
  
Setena. Presa de possessió
  
En la resolució d'adjudicació del concurs s'indicarà la data en què haurà d'efectuar-se el cessament en l'actual lloc de treball i la presa de possessió de les destinacions adjudicades, tret de casos de força major degudament justificats. En tot cas, la presa de possessió es produirà d'acord amb allò assenyalat en l'art. 25 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.
  
II. Bases i convocatòria per a la provisió del lloc de treball de tresorer
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
Les presents bases regulen la provisió, mitjançant concurs, del lloc de treball de la Relació de Llocs de Treball de 2000 següent:
  
Denominació: Tresorer
  
Codi RPT: 113.1
  
Nivell: C.D 18
  
Complement específic: 708.516 PTA/any
  
Escala d'adscripció: Administració General
  
Subescala adscripció: Administrativa
  
Grup classificació: C
  
Localització: Tresoreria Casa Consistorial
  
Sistema provisió: Concurs
  
Segona. Requisits dels aspirants i sol·licituds
  
Els aspirants hauran de reunir els requisits següents per a participar en el concurs:
  
Ser funcionaris de carrera del grup C de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada, siga quina en siga la situació administrativa, excepte el suspens en ferm mentre dure la suspensió i l'excedent voluntari per interès particular durant el termini legal obligatori de permanència en la situació esmentada.
  
Pertànyer a la subescala administrativa de l'escala d'Administració General.
  
Les sol·licituds, d'acord amb el model que figura com a annex, hauran de presentar-se al Registre General de l'Ajuntament, en el termini de vint dies hàbils comptador a partir de la publicació de la convocatòria en el DOGV.
  
Juntament amb les sol·licituds, els aspirants hauran d'acompanyar els documents originals o còpies autenticades d'aquests, en què s'acrediten els mèrits al·legats per a la seua puntuació d'acord amb les bases següents.
  
Tercer. Mèrits puntuables i criteris de valoració
  
Per a fixar l'ordre de preferència per a l'adjudicació del lloc de treball convocat es valoraran els mèrits següents:
  
a. Anys de serveis prestats i el grau personal.
  
b. Titulacions acadèmiques i els cursos de formació.
  
c. Mèrits específics del lloc.
  
d. Entrevista personal.
  
Els criteris de valoració dels mèrits ressenyats seran els següents:
  
a. Anys de serveis prestats i grau personal.
  
Serveis prestats com a grup C d'Administració General a l'Ajuntament de Pilar de la Horadada i organismes que en depenen, a raó de 0,055 punts per cada mes natural complet.
  
Serveis prestats a l'Ajuntament de Pilar de la Horadada i organismes que en depenen, no inclosos en l'apartat anterior, a raó de 0,025 punts per cada mes natural complet.
  
Serveis prestats en altres administracions públiques diferents de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada i organismes que en depenen, a raó de 0,010 punts per cada mes natural complet.
  
El grau personal consolidat es valorarà de la forma següent:
  
Nivell igual o inferior a 14: 0 punts Nivell 15: 2 punts Nivell 16: 3 punts Nivell 17: 4 punts Nivell igual o superior a 18: 5 punts
  
Pels anys de serveis prestats, la puntuació màxima que s'hi ha d'atorgar per tots els conceptes és de 10 punts. Pel grau personal consolidat la puntuació màxima que s'hi ha d'atorgar serà de 5 punts. La puntuació màxima a atorgar pel present apartat a) serà de 15 punts.
  
b. Titulacions acadèmiques i cursos de formació.
  
Titulacions acadèmiques oficials de 1r i 2n cicle d'educació universitària, a raó d'1 punt per cada una de les de 1r cicle i 2 punts per cada una de les de 2n cicle. No es valoraran les titulacions del 1r cicle, quan s'al·legue com a mèrit una altra titulació de 2n cicle per a l'obtenció del qual degué disposar d'aquella.
  
Cursos de formació en matèries relacionades amb el lloc de treball a exercir, impartits o promoguts per institucions de caràcter públic i les federacions de municipis integrades en la FEMP, a raó de 0,01 punts per cada hora.
  
Coneixement de valencià des del nivell elemental, a raó d'1 punt.
  
La puntuació màxima per l'apartat de titulacions serà de 4 punts. La puntuació màxima per l'apartat de cursos de formació serà de 10 punts. La puntuació màxima pel coneixement de valencià serà d'un punt. La puntuació màxima pel present apartat b) serà de 15 punts.
  
c. Mèrits específics.
  
Serveis prestats en llocs de treball de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada relacionats amb les funcions de Secretaria, Padró d'Habitants, Registre General, Informació i semblants; a raó de 0,50 punts per cada mes natural complet.
  
La puntuació màxima pel present apartat c) serà de 30 punts.
  
d. Entrevista personal.
  
Valoració del resultat d'una entrevista personal que tindrà com a objectiu l'exposició i defensa d'una memòria prèviament presentada sobre el funcionament de l'oficina municipal de Torre de la Horadada.
  
La puntuació màxima pel present apartat d) serà de 15 punts. Només se sotmetran a l'entrevista els aspirants que hagen obtingut més de 15 punts sumats els apartats a), b) i c).
  
Quarta. Comissió de valoració
  
La Comissió de Valoració del concurs estarà integrada pels membres següents:
  
1. Titular: senyor Javier Fernández Poyatos. Funcionari Administració General. grup A.
  
Suplent: senyor Virgilio Estremera Saura. Funcionari Hab. Nac. Secretari Ajuntament.
  
2. Titular: senyor Rafael Gallego Martín. Funcionari Hab. Nac. Interventor de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada.
  
Suplent: senyor Juan Ramón Avilés Olmos. Funcionari Hab. Nac. Secretari de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada.
  
3. Titular: senyor Juan Manuel Jiménez Fernández, Interventor de l'Ajuntament de Fuente Álamo (Múrcia).
  
Suplent: senyor Juan García Corbalán. Tresorer de l'Ajuntament de Ceutí (Múrcia).
  
4. Titular: senyor Jesús Serna Pérez. Funcionari Administració Especial grup C, representant sindical del personal funcionari a l'Ajuntament de Pilar de la Horadada.
  
5. Titular senyor Jesús Navarrete Alcaina. Funcionari Administració Especial, grup C, proposat pel sindicat més representatiu a l'Ajuntament de Pilar de la Horadada.
  
El règim de funcionament de la Comissió de Valoració serà l'establert en l'art. 21 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.
  
Cinquena. Desenvolupament del concurs
  
El desenvolupament del concurs es regirà pel que disposa l'art. 22 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.
  
Sisena. Desistiment i renúncia
  
El desistiment i la renúncia procedirà en la forma i amb les circumstàncies previstes en l'art. 24 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.
  
Setena. Presa de possessió
  
En la resolució d'adjudicació del concurs s'indicarà la data en què haurà d'efectuar-se el cessament en l'actual lloc de treball i la presa de possessió de les destinacions adjudicades, tret de casos de força major degudament justificats. En tot cas, la presa de possessió es produirà d'acord amb allò assenyalat en l'art. 25 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.
  
III. Bases i convocatòria per a la provisió del lloc de treball de cap de Negociat d'Informàtica.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
Les presents bases regulen la provisió, mitjançant concurs, del lloc de treball de la Relació de Llocs de Treball de 2000 següent:
  
Denominació Cap de Negociat d'Informàtica Codi RPT 115.1 Nivell C.D 18 Complement específic 708.516 PTA/any Escala d'adscripció Administració General Subescala adscripció Administrativa Grup classificació C Localització Casa Consistorial Ajuntament Sistema provisió Concurs
  
Segona. Requisits dels aspirants i sol·licituds
  
Els aspirants hauran de reunir els requisits següents per a participar en el concurs:
  
Ser funcionaris de carrera del grup C de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada, siga quina en siga la situació administrativa, excepte el suspens en ferm mentre dure la suspensió i l'excedent voluntari per interès particular durant el termini legal obligatori de permanència en la situació esmentada.
  
Pertànyer a la subescala administrativa de l'escala d'Administració General.
  
Les sol·licituds, d'acord amb el model que figura com a annex, hauran de presentar-se al Registre General de l'Ajuntament, en el termini de vint dies hàbils comptador a partir de la publicació de la convocatòria en el DOGV.
  
Juntament amb les sol·licituds, els aspirants hauran d'acompanyar els documents originals o còpies autenticades d'aquests, en què s'acrediten els mèrits al·legats per a la seua puntuació d'acord amb les bases següents.
  
Tercer. Mèrits puntuables i criteris de valoració
  
Per a fixar l'ordre de preferència per a l'adjudicació del lloc de treball convocat es valoraran els mèrits següents:
  
a. Anys de serveis prestats i el grau personal.
  
b. Titulacions acadèmiques i els cursos de formació.
  
c. Mèrits específics del lloc.
  
d. Entrevista personal.
  
Els criteris de valoració dels mèrits ressenyats seran els següents:
  
a. Anys de serveis prestats i grau personal.
  
Serveis prestats com a grup C d'Administració General a l'Ajuntament de Pilar de la Horadada i organismes que en depenen, a raó de 0,055 punts per cada mes natural complet.
  
Serveis prestats a l'Ajuntament de Pilar de la Horadada i organismes que en depenen, no inclosos en l'apartat anterior, a raó de 0,025 punts per cada mes natural complet.
  
Serveis prestats en altres administracions públiques diferents de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada i organismes que en depenen, a raó de 0,010 punts per cada mes natural complet.
  
El grau personal consolidat es valorarà de la forma següent:
  
Nivell igual o inferior a 14: 0 punts Nivell 15: 2 punts Nivell 16: 3 punts Nivell 17: 4 punts Nivell igual o superior a 18: 5 punts
  
Pels anys de serveis prestats, la puntuació màxima que s'hi ha d'atorgar per tots els conceptes és de 10 punts. Pel grau personal consolidat la puntuació màxima que s'hi ha d'atorgar serà de 5 punts. La puntuació màxima a atorgar pel present apartat a) serà de 15 punts.
  
b. Titulacions acadèmiques i cursos de formació.
  
Titulacions acadèmiques oficials de 1r i 2n cicle d'educació universitària, a raó d'1 punt per cada una de les de 1r cicle i 2 punts per cada una de les de 2n cicle. No es valoraran les titulacions del 1r cicle, quan s'al·legue com a mèrit una altra titulació de 2n cicle per a l'obtenció del qual degué disposar d'aquella.
  
Cursos de formació en matèries relacionades amb el lloc de treball a exercir, impartits o promoguts per institucions de caràcter públic i les federacions de municipis integrades en la FEMP, a raó de 0,01 punts per cada hora.
  
Coneixement de valencià des del nivell elemental, a raó d'1 punt.
  
La puntuació màxima per l'apartat de titulacions serà de 4 punts. La puntuació màxima per l'apartat de cursos de formació serà de 10 punts. La puntuació màxima pel coneixement de valencià serà d'un punt. La puntuació màxima pel present apartat b) serà de 15 punts.
  
c. Mèrits específics.
  
Serveis prestats en llocs de treball de l'Ajuntament de Pilar de la Horadada relacionats amb les funcions de Secretaria, Padró d'Habitants, Registre General, Informació i semblants; a raó de 0,50 punts per cada mes natural complet.
  
La puntuació màxima pel present apartat c) serà de 30 punts.
  
d. Entrevista personal.
  
Valoració del resultat d'una entrevista personal que tindrà com a objectiu l'exposició i defensa d'una memòria prèviament presentada sobre el funcionament de l'oficina municipal de Torre de la Horadada.
  
La puntuació màxima pel present apartat d) serà de 15 punts. Només se sotmetran a l'entrevista els aspirants que hagen obtingut més de 15 punts sumats els apartats a), b) i c).
  
Quarta. Comissió de Valoració
  
La Comissió de Valoració del concurs estarà integrada pels membres següents:
  
1. Titular: senyor Javier Fernández Poyatos. Funcionari Administració General grup A.
  
Suplent: senyor Juan Ramón Avilés Olmos. Funcionari Hab. Nac. Secretari Ajuntament Pilar de la Horadada.
  
2. Titular: senyor Rafael Gallego Martín. Funcionari Hab. Nac. Interventor Ajuntament Pilar de la Horadada.
  
Suplent: senyor Juan Manuel Jiménez Fernández. Interventor de l'Ajuntament de Fuente Álamo (Múrcia).
  
3. Titular: senyor Juan Pérez Cayuela, responsable dels serveis informàtics de l'Ajuntament de Puerto Lumbreras (Múrcia).
  
Suplent: senyor Virgilio Estremera Saura. Funcionari Hab. Nac. Secretari Ajuntament.
  
4. Titular: senyor Jesús Serna Pérez. Funcionari administració especial grup C, representant sindical del personal funcionari a l'Ajuntament de Pilar de la Horadada.
  
5. Titular senyor Jesús Navarrete Alcaina. Funcionari administració especial, grup C, proposat pel sindicat més representatiu a l'Ajuntament de Pilar de la Horadada.
  
El règim de funcionament de la Comissió de Valoració serà l'establert en l'art. 21 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.
  
Cinquena. Desenvolupament del concurs
  
El desenvolupament del concurs es regirà pel que disposa l'art. 22 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.
  
Sisena. Desistiment i renúncia
  
El desistiment i la renúncia procedirà en la forma i amb les circumstàncies previstes en l'art. 24 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.
  
Setena. Presa de possessió
  
En la resolució d'adjudicació del concurs s'indicarà la data en què haurà d'efectuar-se el cessament en l'actual lloc de treball i la presa de possessió de les destinacions adjudicades, tret de casos de força major degudament justificats. En tot cas, la presa de possessió es produirà d'acord amb allò assenyalat en l'art. 25 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.
  
Pilar de la Horadada, 21 de juliol de 2000.- L'alcalde-president: Ignacio Ramos García.
  
ANNEX I
  
Model d'instància
  
Dades del funcionari
  
DNI ...
  
Cognoms i nom ...
  
Cos/escala ...
  
Grup ...
  
Data de naixement ...
  
Especialitat ...
  
Situació administrativa ...
  
Telèfon ...
  
Grau ...
  
Data de consolidació ...
  
Dades del lloc de treball sol·licitat
  
Denominació del lloc ...
  
Nivell de complement de destinació ...
  
Mèrits al·legats que s'adjunten per a la seua valoració (segons l'apartat tercer de la convocatòria)
  
a) Anys de serveis prestats, grau personal ...
  
b) Titulacions acadèmiques i els cursos de formació ...
  
c) Mèrits específics del lloc ...
  
d) ...
  
Declare sota la meua responsabilitat que conec expressament i reunisc els requisits exigits en la convocatòria per a desenvolupar el lloc que sol·licite i que les dades i circumstàncies que faig constar en el annex present són certes.
  
Lloc, data i signatura.
  
ALCALDE-PRESIDENT DE L'AJUNTAMENT



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3811, del 09-08-2000 (2000/6596)

Información pública de las bases y convocatoria para la provisión de puestos de trabajo de jefe de Negociado de Servicios Periféricos, tesorero y jefe de Negociado de Informática,
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3811

Fecha DOGV
:   09-08-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/6596

CVE


Fecha del documento
:   21-07-2000

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Pilar de la Horadada

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Pilar de la Horadada](javascript:void(0))
    * [profesión de la informática](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [Tesoro](javascript:void(0))

Información pública de las bases y convocatoria para la provisión de puestos de trabajo de jefe de Negociado de Servicios Periféricos, tesorero y jefe de Negociado de Informática, [2000/X6596]
  
I. Bases y convocatoria para la provisión del puesto de trabajo de jefe de Negociado de Servicios Periféricos.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Las presentes bases regulan la provisión, mediante concurso, del puesto de trabajo de la Relación de Puestos de Trabajo de 2000 siguiente:
  
Denominación: Jefe de Negociado de Servicios Periféricos
  
Código RPT: 114.1
  
Nivel: C.D 18
  
Complemento específico: 708.516 PTA./año
  
Escala de adscripción: Administración General
  
Subescala adscripción: Administrativa
  
Grupo clasificación: C
  
Localización: Oficina Municipal Torre de la Horadada
  
Sistema provisión: Concurso
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes y solicitudes
  
Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos para participar en el concurso:
  
Ser funcionarios de carrera del grupo C del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión y el excedente voluntario por interés particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación.
  
Pertenecer a la subescala Administrativa de la escala de Administración General.
  
Las solicitudes, de acuerdo con el modelo que figura como anexo, deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento en el plazo de veinte días hábiles contados a partir de la publicación de la convocatoria en el DOGV.
  
Junto con las solicitudes, los aspirantes habrán de acompañar los documentos originales o copias autentificadas de los mismos, en los que se acrediten los méritos alegados para su puntuación de acuerdo con las bases siguientes.
  
Tercero. Méritos puntuables y criterios de valoración
  
Para fijar el orden de preferencia para la adjudicación del puesto de trabajo convocado se valorarán los siguientes méritos:
  
a. Años de servicios prestados y el grado personal.
  
b. Titulaciones académicas y los cursos de formación.
  
c. Méritos específicos del puesto.
  
d. Entrevista personal.
  
Los criterios de valoración de los méritos reseñados serán los siguientes:
  
a. Años de servicios prestados y grado personal.
  
Servicios prestados como grupo C de Administración General en el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada y organismos de él dependientes, a razón de 0,055 puntos por cada mes natural completo.
  
Servicios prestados en el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada y organismos de él dependientes, no incluidos en el apartado anterior, a razón de 0,025 puntos por cada mes natural completo.
  
Servicios prestados en otras administraciones públicas diferentes del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada y organismos de él dependientes, a razón de 0,010 puntos por cada mes natural completo.
  
El grado personal consolidado se valorará en la siguiente forma:
  
Nivel igual o inferior a 14: 0 puntos Nivel 15: 2 puntos Nivel 16: 3 puntos Nivel 17: 4 puntos Nivel igual o superior a 18: 5 puntos
  
Por los años de servicios prestados, la puntuación máxima a otorgar por todos los conceptos es de 10 puntos. Por el grado personal consolidado la puntuación máxima a otorgar será de 5 puntos. La puntuación máxima a otorgar por el presente apartado a) será de 15 puntos.
  
b. Titulaciones académicas y cursos de formación.
  
Titulaciones académicas oficiales de 1º y 2º ciclo de educación universitaria, a razón de 1 punto por cada una de las de 1º ciclo y 2 puntos por cada una de las de 2º ciclo. No se valorarán las titulaciones del 1º ciclo, cuando se alegue como mérito otra titulación de 2º ciclo para cuya obtención debió disponerse de aquella.
  
Cursos de formación en materias relacionadas con el puesto de trabajo a desempeñar, impartidos o promovidos por instituciones de carácter público y las Federaciones de Municipios integradas en la FEMP, a razón de 0,01 puntos por cada hora.
  
Conocimiento de valenciano desde el nivel elemental, a razón de 1 punto.
  
La puntuación máxima por el apartado de titulaciones será de 4 puntos. La puntuación máxima por el apartado de cursos de formación será de 10 puntos. La puntuación máxima por el conocimiento de valenciano será de un punto. La puntuación máxima por el presente apartado b) será de 15 puntos.
  
c. Méritos específicos.
  
Servicios prestados en puestos de trabajo del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada relacionados con las funciones de Secretaría, Padrón de Habitantes, Registro General, Información y similares; a razón de 0,50 puntos por cada mes natural completo.
  
La puntuación máxima por el presente apartado c) será de 30 puntos.
  
d. Entrevista personal.
  
Valoración del resultado de una entrevista personal que tendrá como objetivo la exposición y defensa de una memoria previamente presentada sobre el funcionamiento de la oficina municipal de Torre de la Horadada.
  
La puntuación máxima por el presente apartado d) será de 15 puntos. Sólo se someterán a la entrevista los aspirantes que hayan obtenido más de 15 puntos sumados los apartados a), b) y c).
  
Cuarta. Comisión de valoración
  
La Comisión de Valoración del concurso estará integrada por los siguientes miembros:
  
Titular: don Javier Fernández Poyatos. Funcionario Admón. General grupo A.
  
Suplente: don José Antonio Hernández Martínez. Funcionario Admón. Especial grupo B.
  
Titular: don Rafael Gallego Martín. Funcionario Hab. Nac. Interventor del Ayunt. de Pilar de la Horadada.
  
Suplente: don Juan Manuel Jiménez Fernández, Funcionario Hab. Nac. Interventor del Ayuntamiento de Fuente Álamo (Murcia).
  
Titular: don Juan Ramón Avilés Olmos. Funcionario Hab. Nac. Secretario del Ayunt. de Pilar de la Horadada.
  
Suplente: don Virgilio Estremera Saura. Funcionario Hab. Nac. Secretario Ayuntamiento.
  
Titular: don Jesús Serna Pérez. Funcionario Admón Especial grupo C, representante sindical del personal funcionario en el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada.
  
Titular don Jesús Navarrete Alcaina. Funcionario Admón Especial, grupo C, propuesto por el sindicato más representativo en el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada
  
El régimen de funcionamiento de la Comisión de Valoración será el establecido en el art. 21 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
  
Quinta. Desarrollo del concurso
  
El desarrollo del concurso se regirá por los dispuesto en el art. 22 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
  
Sexta. Desistimiento y renuncia
  
El desistimiento y la renuncia procederá en la forma y con las circunstancias previstas en el art. 24 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
  
Séptima. Toma de posesión
  
En la resolución de adjudicación del concurso se indicará la fecha en que deberá efectuarse el cese en el actual puesto de trabajo y la toma de posesión de los destinos adjudicados, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados. En todo caso, la toma de posesión se producirá de acuerdo con lo señalado en el art. 25 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
  
II. Bases y convocatoria para la provisión del puesto de trabajo de tesorero
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Las presentes bases regulan la provisión, mediante concurso, del puesto de trabajo de la Relación de Puestos de Trabajo de 2000 siguiente:
  
Denominación: Tesorero
  
Código RPT: 113.1
  
Nivel: C.D 18
  
Complemento específico: 708.516 PTA./año
  
Escala de adscripción: Administración General
  
Subescala adscripción: Administrativa
  
Grupo clasificación: C
  
Localización: Tesorería Casa Consistorial
  
Sistema provisión: Concurso
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes y solicitudes
  
Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos para participar en el concurso:
  
Ser funcionarios de carrera del grupo C del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión y el excedente voluntario por interés particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación.
  
Pertenecer a la subescala administrativa de la escala de Administración General.
  
Las solicitudes, de acuerdo con el modelo que figura como anexo, deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento en el plazo de veinte días hábiles contados a partir de la publicación de la convocatoria en el DOGV.
  
Junto con las solicitudes, los aspirantes habrán de acompañar los documentos originales o copias autentificadas de los mismos, en los que se acrediten los méritos alegados para su puntuación de acuerdo con las bases siguientes.
  
Tercero. Méritos puntuables y criterios de valoración
  
Para fijar el orden de preferencia para la adjudicación del puesto de trabajo convocado se valorarán los siguientes méritos:
  
a. Años de servicios prestados y el grado personal.
  
b. Titulaciones académicas y los cursos de formación.
  
c. Méritos específicos del puesto.
  
d. Entrevista personal.
  
Los criterios de valoración de los méritos reseñados serán los siguientes:
  
a. Años de servicios prestados y grado personal.
  
Servicios prestados como grupo C de Administración General en el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada y organismos de él dependientes, a razón de 0,055 puntos por cada mes natural completo.
  
Servicios prestados en el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada y organismos de él dependientes, no incluidos en el apartado anterior, a razón de 0,025 puntos por cada mes natural completo.
  
Servicios prestados en otras administraciones públicas diferentes del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada y organismos de él dependientes, a razón de 0,010 puntos por cada mes natural completo.
  
El grado personal consolidado se valorará en la siguiente forma:
  
Nivel igual o inferior a 14: 0 puntos Nivel 15: 2 puntos Nivel 16: 3 puntos Nivel 17: 4 puntos Nivel igual o superior a 18: 5 puntos
  
Por los años de servicios prestados, la puntuación máxima a otorgar por todos los conceptos es de 10 puntos. Por el grado personal consolidado la puntuación máxima a otorgar será de 5 puntos. La puntuación máxima a otorgar por el presente apartado a) será de 15 puntos.
  
b. Titulaciones académicas y cursos de formación.
  
Titulaciones académicas oficiales de 1º y 2º ciclo de educación universitaria, a razón de 1 punto por cada una de las de 1º ciclo y 2 puntos por cada una de las de 2º ciclo. No se valorarán las titulaciones del 1º ciclo, cuando se alegue como mérito otra titulación de 2º ciclo para cuya obtención debió disponerse de aquella.
  
Cursos de formación en materias relacionadas con el puesto de trabajo a desempeñar, impartidos o promovidos por instituciones de carácter público y las Federaciones de Municipios integradas en la FEMP, a razón de 0,01 puntos por cada hora.
  
Conocimiento de valenciano desde el nivel elemental, a razón de 1 punto.
  
La puntuación máxima por el apartado de titulaciones será de 4 puntos. La puntuación máxima por el apartado de cursos de formación será de 10 puntos. La puntuación máxima por el conocimiento de valenciano será de un punto. La puntuación máxima por el presente apartado b) será de 15 puntos.
  
c. Méritos específicos.
  
Servicios prestados en puestos de trabajo del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada relacionados con las funciones de Tesorería y Contabilidad; a razón de 0,50 puntos por cada mes natural completo.
  
La puntuación máxima por el presente apartado c) será de 30 puntos.
  
d. Entrevista personal.
  
Valoración del resultado de una entrevista personal que tendrá como objetivo la exposición y defensa de una memoria previamente presentada sobre el funcionamiento de la Tesorería del Ayuntamiento.
  
La puntuación máxima por el presente apartado d) será de 15 puntos. Sólo se someterán a la entrevista los aspirantes que hayan obtenido más de 15 puntos sumados los apartados a), b) y c).
  
Cuarta. Comisión de valoración
  
La Comisión de Valoración del concurso estará integrada por los siguientes miembros:
  
1. Titular: don Javier Fernández Poyatos. Funcionario Admón General. grupo A.
  
Suplente: don Virgilio Estremera Saura. Funcionario Hab. Nac. Secretario Ayuntamiento.
  
2. Titular: don Rafael Gallego Martín. Funcionario Hab. Nac. Interventor del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada.
  
Suplente: don Juan Ramón Avilés Olmos. Funcionario Hab. Nac. Secretario del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada.
  
3. Titular: don Juan Manuel Jiménez Fernández, Interventor del Ayuntamiento de Fuente Álamo (Murcia).
  
Suplente: don Juan García Corbalán. Tesorero del Ayuntamiento de Ceutí (Murcia).
  
4. Titular: don Jesús Serna Pérez. Funcionario Admón Especial grupo C, representante sindical del personal funcionario en el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada.
  
5. Titular don Jesús Navarrete Alcaina. Funcionario Admón Especial, grupo C, propuesto por el sindicato más representativo en el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada.
  
El régimen de funcionamiento de la Comisión de Valoración será el establecido en el art. 21 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
  
Quinta. Desarrollo del concurso
  
El desarrollo del concurso se regirá por los dispuesto en el art. 22 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
  
Sexta. Desistimiento y renuncia
  
El desistimiento y la renuncia procederá en la forma y con las circunstancias previstas en el art. 24 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
  
Séptima. toma de posesión
  
En la resolución de adjudicación del concurso se indicará la fecha en que deberá efectuarse el cese en el actual puesto de trabajo y la toma de posesión de los destinos adjudicados, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados. En todo caso, la toma de posesión se producirá de acuerdo con lo señalado en el art. 25 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
  
III. Bases y convocatoria provisión del puesto de trabajo de jefe de Negociado de Informática.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Las presentes bases regulan la provisión, mediante concurso, del puesto de trabajo de la Relación de Puestos de Trabajo de 2000 siguiente:
  
Denominación Jefe de Negociado de Informática Código RPT 115.1 Nivel C.D 18 Complemento específico 708.516 PTA./año Escala de adscripción Administración General Subescala adscripción Administrativa grupo clasificación C Localización Casa Consistorial Ayuntamiento Sistema provisión Concurso
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes y solicitudes
  
Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos para participar en el concurso:
  
Ser funcionarios de carrera del grupo C del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión y el excedente voluntario por interés particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación.
  
Pertenecer a la subescala administrativa de la escala de Administración General.
  
Las solicitudes, de acuerdo con el modelo que figura como anexo, deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento en el plazo de veinte días hábiles contados a partir de la publicación de la convocatoria en el DOGV.
  
Junto con las solicitudes, los aspirantes habrán de acompañar los documentos originales o copias autentificadas de los mismos, en los que se acrediten los méritos alegados para su puntuación de acuerdo con las bases siguientes.
  
Tercero. Méritos puntuables y criterios de valoración
  
Para fijar el orden de preferencia para la adjudicación del puesto de trabajo convocado se valorarán los siguientes méritos:
  
a. Años de servicios prestados y el grado personal.
  
b. Titulaciones académicas y los cursos de formación.
  
c. Méritos específicos del puesto.
  
d. Entrevista personal.
  
Los criterios de valoración de los méritos reseñados serán los siguientes:
  
a. Años de servicios prestados y grado personal.
  
Servicios prestados como grupo C de Administración General en el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada y organismos de él dependientes, a razón de 0,055 puntos por cada mes natural completo.
  
Servicios prestados en el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada y organismos de él dependientes, no incluidos en el apartado anterior, a razón de 0,025 puntos por cada mes natural completo.
  
Servicios prestados en otras administraciones públicas diferentes del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada y organismos de él dependientes, a razón de 0,010 puntos por cada mes natural completo.
  
El grado personal consolidado se valorará en la siguiente forma:
  
Nivel igual o inferior a 14: 0 puntos Nivel 15: 2 puntos Nivel 16: 3 puntos Nivel 17: 4 puntos Nivel igual o superior a 18: 5 puntos
  
Por los años de servicios prestados, la puntuación máxima a otorgar por todos los conceptos es de 10 puntos. Por el grado personal consolidado la puntuación máxima a otorgar será de 5 puntos. La puntuación máxima a otorgar por el presente apartado a) será de 15 puntos.
  
b. Titulaciones académicas y cursos de formación.
  
Titulaciones académicas oficiales de 1º y 2º ciclo de educación universitaria, a razón de 1 punto por cada una de las de 1º ciclo y 2 puntos por cada una de las de 2º ciclo. No se valorarán las titulaciones del 1º ciclo, cuando se alegue como mérito otra titulación de 2º ciclo para cuya obtención debió disponerse de aquella.
  
Cursos de formación en materias relacionadas con el puesto de trabajo a desempeñar, impartidos o promovidos por instituciones de carácter público y las Federaciones de Municipios integradas en la FEMP, a razón de 0,01 puntos por cada hora.
  
Conocimiento de valenciano desde el nivel elemental, a razón de 1 punto.
  
La puntuación máxima por el apartado de titulaciones será de 4 puntos. La puntuación máxima por el apartado de cursos de formación será de 10 puntos. La puntuación máxima por el conocimiento de valenciano será de un punto. La puntuación máxima por el presente apartado b) será de 15 puntos.
  
c. Méritos específicos.
  
Servicios prestados en puestos de trabajo del Ayuntamiento de Pilar de la Horadada relacionados con las funciones de los servicios informáticos municipales; a razón de 0,50 puntos por cada mes natural completo.
  
La puntuación máxima por el presente apartado c) será de 30 puntos.
  
d. Entrevista personal.
  
Valoración del resultado de una entrevista personal que tendrá como objetivo la exposición y defensa de una memoria previamente presentada sobre el funcionamiento de los servicios informáticos municipales del ayuntamiento.
  
La puntuación máxima por el presente apartado d) será de 15 puntos. Sólo se someterán a la entrevista los aspirantes que hayan obtenido más de 15 puntos sumados los apartados a), b) y c).
  
Cuarta. Comisión de Valoración
  
La Comisión de Valoración del concurso estará integrada por los siguientes miembros:
  
1. Titular: don Javier Fernández Poyatos. Funcionario Admón General grupo A.
  
Suplente: don Juan Ramón Avilés Olmos. Funcionario Hab. Nac. Secretario Ayuntamiento Pilar de la Horadada.
  
2. Titular: don Rafael Gallego Martín. Funcionario Hab. Nac. Interventor Ayuntamiento Pilar de la Horadada.
  
Suplente: don Juan Manuel Jiménez Fernández. Interventor del Ayuntamiento de Fuente Álamo (Murcia).
  
3. Titular: don Juan Pérez Cayuela, responsable de los servicios informáticos del Ayuntamiento de Puerto Lumbreras (Murcia).
  
Suplente: don Virgilio Estremera Saura. Funcionario Hab. Nac. Secretario Ayuntamiento.
  
4. Titular: don Jesús Serna Pérez. Funcionario Admón Especial grupo C, representante sindical del personal funcionario en el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada.
  
5. Titular don Jesús Navarrete Alcaina. Funcionario Admón. Especial, grupo C, propuesto por el sindicato más representativo en el Ayuntamiento de Pilar de la Horadada.
  
El régimen de funcionamiento de la Comisión de Valoración será el establecido en el art. 21 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
  
Quinta. Desarrollo del concurso
  
El desarrollo del concurso se regirá por los dispuesto en el art. 22 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
  
Sexta. Desistimiento y renuncia
  
El desistimiento y la renuncia procederá en la forma y con las circunstancias previstas en el art. 24 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
  
Séptima. Toma de posesión
  
En la resolución de adjudicación del concurso se indicará la fecha en que deberá efectuarse el cese en el actual puesto de trabajo y la toma de posesión de los destinos adjudicados, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados. En todo caso, la toma de posesión se producirá de acuerdo con lo señalado en el art. 25 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
  
Pilar de la Horadada, 21 de julio de 2000.- El alcalde-presidente: Ignacio Ramos García.
  
ANEXO I
  
Modelo de instancia
  
Datos del funcionario
  
DNI ...
  
Apellidos y nombre ...
  
Cuerpo/escala ...
  
Grupo ...
  
Fecha de nacimiento ...
  
Especialidad ...
  
Situación administrativa ...
  
Teléfono ...
  
Grado ...
  
Fecha de consolidación ...
  
Datos del puesto de trabajo solicitado
  
Denominación del puesto ...
  
Nivel del complemento de destino ...
  
Méritos alegados que se adjunta para su valoración (según apartado tercero de la convocatoria)
  
a) Años de servicios prestados, grado personal ...
  
b) Titulaciones académicas y los cursos de formación ...
  
c) Méritos específicos del puesto ...
  
d) ...
  
Declaro bajo mi responsabilidad que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el puesto que solicito y que los datos y circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos.
  
Lugar, fecha y firma.
  
ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML