Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 4449, del 27-02-2003 (2003/2046)

Bases per al proveïment d'una plaça d'intendent, vacant en el cos de la policia local de l'Ajuntament de Gandia.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4449

Data del DOGV
:   27-02-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/2046

CVE


Data del document
:   14-01-2003

Organisme emissor
:   Ajuntament de Gandia

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Bases per al proveïment d'una plaça d'intendent, vacant en el cos de la policia local de l'Ajuntament de Gandia. [2003/M2046]
  
De conformitat amb el que ha acordat la Comissió Municipal de Govern de l'Ajuntament de Gandia, en sessió celebrada el dia 27 de desembre de 2002, sobre aprovació de bases de les proves selectives oferta ocupació pública 2002, per Resolució de l'Alcaldia Presidència de 13 de gener de 2003, s'ha resolt procedir a la convocatòria del procés selectiu per al proveïment d'una plaça d'intendent de la policia local. Així mateix, es resol publicar la convocatòria i les referides bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils a comptar des de l'endemà de la publicació de l'extracte de la present convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Bases per al proveïment d'una plaça d'intendent, vacant en el cos de la policia local de l'Ajuntament de Gandia.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria el proveïment en propietat d'una plaça d'intendent del cos de policia local vacant en la plantilla d'este Ajuntament, pel procediment de torn lliure, per mitjà del sistema d'oposició, atés que, d'acord amb el que preveu l'article 18 del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, no va ser coberta una plaça en el torn de promoció interna efectuada en desplegament de l'oferta de 2001.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
Per a ser admés en el procés selectiu, s'hauran de reunir els requisits següents, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:
  
a) Tindre la nacionalitat espanyola.
  
b) Estar en possessió de la titulació de diplomat universitari o equivalent per a l'accés a l'escala a què es concorre, o tindre complides les condicions per a obtindre-la en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
c) No patir cap malaltia o defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de l'escala i la categoria a què aspira, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que s'establix en l'annex d'estes bases.
  
d) Tindre complits 18 anys i no faltar menys de 10 anys de l'edat que s'establisca per a la jubilació, ambdues edats referides al dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
e) No trobar-se suspés ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B amb un any d'antiguitat, i que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW, o una relació potència/pes no superior a 0,16 KW/Kg.
  
g) Tindre una estatura mínima d'1,65 metres els homes i 1,60 metres les dones.
  
Tercera. Presentació d'instàncies
  
Les instàncies per a sol·licitar prendre part en l'oposició es dirigiran a l'alcaldessa presidenta de l'Ajuntament i es presentaran al Registre General o en la forma prevista en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El termini de presentació és de 20 dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. A les instàncies, els aspirants hauran de manifestar que reunixen tots i cada un dels requisits exigits.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
Per a ser admesos a les proves selectives, bastarà que els aspirants manifesten en la instància que reunixen totes i cada una de les condicions exigides en estes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació.
  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, per mitjà de resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos, la qual es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament i es concedirà un termini de 10 dies, a efectes d'esmena d'errors.
  
Transcorregut el dit termini, sense que s'hi formule cap reclamació, les dites llistes es consideraran definitives i l'Alcaldia resoldrà les reclamacions presentades.
  
En la resolució per la qual s'aproven les llistes, es determinarà el lloc, la data i l'hora del primer exercici de l'oposició, així com la composició del tribunal qualificador.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
1. El tribunal qualificador estarà integrat pels membres següents, tots ells amb veu i vot:
  
- President: l'alcalde president de l'ajuntament o regidor en qui delegue.
  
- Vocals:
  
Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.
  
Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.
  
El cap del cos de la policia local de la corporació convocant o, si no n'hi ha, un funcionari de la corporació d'igual o superior categoria, preferentment pertanyent al cos de la policia local.
  
Dos representants del personal funcionari de la corporació, proposats per les organitzacions sindicals representades en la Mesa General de Negociació de l'Ajuntament de Gandia.
  
- Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, que actuarà, a més, com a vocal.
  
2. Podran assistir a les sessions del tribunal, encara que sense formar part d'este, un membre corporatiu representant de cada grup polític municipal, que actuaran, amb veu i sense vot.
  
3. La composició del tribunal inclourà la dels suplents respectius.
  
4. Podran nomenar-se assessors del tribunal per a les proves psicotècniques, mèdiques i d'aptitud física. El seu nomenament haurà de fer-se públic junt amb el del tribunal.
  
5. La corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.
  
6. Els vocals del tribunal posseiran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per al lloc de treball oferit.
  
7. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents.
  
8. Els membres del tribunal podran abstindre's o ser recusats, quan hi concórreguen les causes previstes legalment per a això.
  
9. A tots els efectes, el tribunal tindrà la categoria segona a què es referix l'article 30.1 del RD 462/2002, de 24 de maig, tant respecte de les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.
  
Sisena. Començament i desenrotllament de l'oposició
  
L'orde d'actuació dels aspirants que hagen de realitzar els exercicis corresponents que no puguen realitzar-se conjuntament, es determinarà per mitjà de sorteig previ.
  
Els aspirants seran convocats en crida única, tret de casos de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol de les proves obligatòries, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el procés selectiu, per la qual cosa quedarà exclòs d'este.
  
El tribunal podrà requerir els aspirants, en qualsevol moment, perquè acrediten la seua identitat, per la qual cosa hauran d'anar proveïts del DNI.
  
Una vegada començades les proves, no caldrà la publicació dels successius anuncis de celebració de la resta exercicis en el Butlletí Oficial de la Província de València i Diari Oficial de la Generalitat Valenciana: bastarà la publicació al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, amb 12 hores d'antelació al començament d'estes, si es tracta del mateix exercici, o de 72, si es tracta d'un nou exercici.
  
Setena. Desenrotllament de les proves selectives
  
1. Prova psicotècnica. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a superar els exercicis o les proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat que s'establixen en estes bases. La superació de les dites proves als municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa de sis mesos des de la realització, i eximirà l'aspirant, durant este període, de tornar a realitzar-les.
  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte.
  
2. Proves d'aptitud física. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistiran a superar les proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball, el contingut i les marques mínimes de les quals seran, almenys, les següents, segons el quadre d'edats que s'indica:
  
Barem d'edats masculí
  
Quadre d'edats 1 2 3
  
Fins 30 anys 4,20- 3,75m 60-
  
De 31 a 35 anys 4,50- 3,50m 1,10-
  
De 36 a 40 anys 5,30- 3,25m 1,30-
  
De 41 a 45 anys 1.500m 3,00m 1,30-
  
De 46 a 50 anys 1.300m 2,75m 1,40-
  
Més de 50 anys 1.200m 2,40m 1,55-
  
Barem d'edats femení
  
Quadre d'edats 1 2 3
  
Fins 30 anys 4,50- 3,10m 1,10-
  
De 31 a 35 anys 5,20- 2,90m 1,20-
  
De 36 a 40 anys 6,00- 2,70m 1,35-
  
De 41 a 45 anys 1.300m 2,50m 1,45-
  
De 46 a 50 anys 1.200m 2,30m 1,55-
  
Més de 50 anys 1.000m 2,10m 2,10-
  
Proves:
  
1. Carrera de resistència 1.000 metres
  
2. Salt de longitud amb carrera
  
3. Natació 50 metres.
  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte i caldrà superar, com a mínim, dos de les proves per a ser declarat apte.
  
La superació d'esta prova tindrà una validesa de quatre anys des de la realització, amb independència de l'edat de l'aspirant; quedaran exempts de realitzar-la aquells que, en el dit període, l'hagen superada.
  
3. Qüestionari de cultura policial. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a contestar correctament per escrit, un qüestionari d'un mínim de 100 preguntes i un màxim de 125 preguntes, amb quatre respostes alternatives, només una d'elles certa, sobre els temes que constituïxen el temari arreplegat en l'Annex d'estes bases, en un temps màxim de 2 hores i mínim de 1hora i 30 minuts. El test serà elegit pel tribunal per sorteig, d'entre un mínim de tres jocs confeccionats pel mateix tribunal.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per superar-lo. En tot cas, s'establiran procediments de penalització per a les respostes errònies.
  
4. Reconeixement mèdic. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que es determina en estes bases. La superació d'esta prova, homologada expressament per l'IVASP, tindrà el període de validesa de sis mesos des de la realització i quedaran exempts de passar-la els qui en el dit període l'hagen superada, sempre que no es produïsquen mals o malalties que, a juí del tribunal mèdic, justifiquen tornar-les a realitzar.
  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte.
  
5. Coneixement del temari
  
5.1. Tema de composició. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en el desenrotllament d'un tema d'actualitat i coneixement general relacionat amb els epígrafs del temari que s'inclouen en l'annex, exclosos els de temes locals, elegit pel tribunal, l'extensió del qual no podrà ser inferior a tres folis ni excedir-ne de cinc, a una sola cara, i en un temps no superior a 1 hora i 30 minuts, a fi de valorar la lògica de l'exposició. El dit exercici, a elecció del tribunal, podrà ser llegit en sessió pública per l'aspirant.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts i, per superar-lo, s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.
  
5.2. Desenrotllament del temari. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a desenrotllar per escrit, durant un temps màxim de dos hores, dos temes elegits per l'aspirant d'entre quatre extrets per sorteig, dels continguts en el temari, exclosos els temes locals. Els dits temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o els aclariments sobre estos que jutge oportunes. Es valorarà la claredat d'idees, la facilitat d'expressió i el coneixement sobre els temes exposats.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts i, per a superar-lo, s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.
  
5.3. Supòsit policial. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'una prova pràctica, d'una duració mínima d'1 hora, que fixarà el tribunal abans de la realització de l'exercici, elegit per sorteig d'entre un mínim de tres supòsits prèviament fixats pel mateix tribunal. Versarà sobre planificació, redacció, desenrotllament i exposició escrita d'un supòsit policial sobre les activitats, les funcions i els servicis propis de la plaça a què s'opta. Es valorarà el desenrotllament i l'exposició de totes les actuacions i mesures policials que s'han d'adoptar en matèria de distribució de personal, mitjans materials, seguretat ciutadana i vial, i actuacions complementàries i altres que siguen necessàries per a la realització del supòsit.
  
Es podran acompanyar o fixar sobre plànol, que aportarà el tribunal, i de totes les dades gràfiques o representatives de les actuacions policials, o de distribució de mitjans, que servisquen per a la seua millor resolució.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per superar-lo.
  
5.4. La valoració dels exercicis de desenrotllament del temari s'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de les qualificacions de cada un dels membres del tribunal de selecció i s'hauran de rebutjar-se, als efectes d'obtenció de la qualificació, totes les puntuacions màximes i mínimes, quan entre elles existisca una diferència de 4 punts o més; servirà com a referència, si pertoca, la puntuació màxima obtinguda.
  
6. Temes locals. De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema, elegit per sorteig, dels que componen el grup de temes locals, en un temps màxim d'1 hora i mínim de 45 minuts; es valoraran els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, la neteja, la redacció i l'ortografia; i, en tot cas, seran llegits per l'aspirant, en sessió pública, davant del tribunal. L'exposició escrita del tema podrà substituir-se per la realització d'una prova de preguntes amb respostes alternatives; en este cas, la prova serà elegida per sorteig d'entre un mínim de quatre jocs preparats prèviament pel tribunal.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 5 punts.
  
6. Coneixement del valencià. De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà a traduir, en un temps màxim de 30 minuts, dos textos proposat pel tribunal, un del castellà al valencià i un altre del valencià al castellà. Els textos seran elegits per sorteig d'entre quatre jocs seleccionats prèviament pel tribunal. Este exercici es qualificarà de 0 a 4 punts.
  
Huitena. Relació d'aprovats
  
D'acord amb el que preveu l'article 4.5 del Decret 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relació d'aspirants que han superat les proves es formarà amb els que, havent realitzat tots els exercicis obligatoris, hagen superat els que tingueren caràcter eliminatori, sumant, per a cada un d'ells, les puntuacions obtingudes en tots els exercicis. La dita relació començarà amb l'aspirant que haja obtingut, d'esta forma, la puntuació total més alta, i finalitzarà, si és procedent, quan el nombre d'inclosos en esta coincidisca amb el nombre de llocs convocats. El tribunal no podrà declarar aprovats més aspirants que el total de places a cobrir en la convocatòria (total 1).
  
Novena. Curs selectiu
  
El tribunal formularà proposta al president de la corporació de l'aspirant que, havent superat les proves selectives i prèvia la presentació de la documentació exigida en estes bases, haja de realitzar el curs de capacitació de contingut teoricopràctic, i de caràcter selectiu, en l'Institut Valencià de Seguretat Pública, amb una duració de 350 hores.
  
L'aspirant proposat s'incorporarà a l'IVASP per realitzar el primer curs que es convoque. La qualificació d'este correspondrà a l'IVASP.
  
Superat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública formularà proposta de nomenament, si és procedent, a l'Alcaldia, amb indicació de la puntuació o les qualificacions obtingudes, als efectes del seu nomenament.
  
En el supòsit que l'aspirant no supere el curs selectiu, l'IVASP comunicarà esta circumstància a l'Alcaldia i l'aspirant podrà incorporar-se al curs immediatament posterior. Si no superara este curs, decaurà el seu dret a participar en el procés selectiu instat, el qual es considerarà conclòs, als efectes de poder convocar, de nou, la plaça no coberta.
  
Per a la realització del curs teoricopràctic, l'aspirant serà nomenat funcionari en pràctiques i percebrà, a càrrec de l'Ajuntament, les retribucions que corresponguen, d'acord amb les normes d'aplicació.
  
Deu. Presentació de documents
  
L'aspirant proposat pel tribunal haurà de presentar davant de l'Ajuntament, en el termini màxim de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aprovats, els documents que acrediten les condicions de capacitat i els requisits exigits en estes bases, i que no hagueren sigut aportats amb anterioritat. Si, durant el termini indicat, i tret de cas de força major, no presentara l'anterior documentació, no podrà ser nomenat funcionari, i s'invalidarà l'actuació respecte d'este i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a este, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut, si és procedent. En el cas que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació requerida, o per falsedat d'esta, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos del mateix nombre que d'exclosos per causes anteriors, sempre que hagen superat les proves selectives.
  
Dotze. Nomenament
  
Superades les proves de selecció i el curs teoricopràctic, prèvia la presentació de la documentació exigida, l'aspirant serà nomenat funcionari de carrera i haurà de prendre possessió en el càrrec, en el termini màxim de 30 dies, comptats des de l'endemà de la notificació del nomenament.
  
Tretze. Incidències
  
El tribunal podrà resoldre els dubtes que es presenten, interpretar estes bases i adoptar els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu. En allò no previst en les presents bases, s'aplicarà la Llei de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i els criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 3.988, de 27 d'abril de 2001), i órdens de 5 de desembre de 1994, 22 de desembre de 1997, 20 de gener de 1998 i 1 de juny de 2001; Llei 7/1985, de 2 d'abril, de Bases de Règim Local; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; i per la resta de les disposicions legals i reglamentàries aplicables.
  
Catorze. Recursos
  
Contra la present convocatòria, les bases i tots els actes administratius que siguen dictats en el seu desenrotllament i que posen fi a la via administrativa cabrà el recurs potestatiu de reposició, en el termini d'un mes des de la publicació de la present convocatòria en el BOP, sense perjuí de la seua impugnació directa davant de la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos, comptats a partir de l'endemà de la publicació, d'acord amb la Llei 30/92 de 26 de novembre, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
Contra els actes del tribunal qualificador, d'acord amb què preveu l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, es podrà interposar el recurs d'alçada. El dit recurs s'interposarà davant del dit tribunal o davant de l'Alcaldia Presidència, en el termini d'un mes, si l'acte fóra exprés, i de tres mesos, si no ho fóra.
  
Quinze. Publicitat de la convocatòria
  
Les presents bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i el seu extracte en el Boletín Oficial del Estado; així mateix, el text íntegre es comunicarà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública de la Generalitat Valenciana, en els termes establits en la legislació de Règim Local i de coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana.
  
ANNEX I
  
Proves psicotècniques
  
El contingut de les proves psicotècniques s'ajustarà al barem que s'indica, en atenció als factors a mesurar en el procés de selecció, d'acord amb què disposa l'Orde de 5 de desembre de 1994.
  
1. Aptituds mentals
  
Raonament verbal: com el seu nom indica, constituïx una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes, expressats a través de la paraula. Considera més la capacitat per abstraure, generalitzar i pensar de manera constructiva. Constituïx un valuós índex del nivell ocupacional a què un subjecte pot aspirar, ja que en moltes tasques, hi ha relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb què han de ser compreses les idees expressades verbalment.
  
Raonament abstracte: intenta apreciar l'agilitat mental amb formes no verbals, ja que l'habilitat per raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per raonar amb figures; el test raonament abstracte no substituïx adequadament el raonament verbal, però pot servir com a element de confrontació.
  
Rapidesa i precisió perceptiva: és una anàlisi ràpida de situacions complexes, ideada per a mesurar la rapidesa de respostes en tasques de tipus perceptiu.
  
Atenció i resistència a la fatiga: és una prova que exigix una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència, este instrument pot apreciar l'aptitud o la capacitat per a concentrar-se en tasques la principal característica de les quals és la rapidesa perceptiva, junt amb l'atenció continuada.
  
Agilitat mental: capacitat per a comprendre situacions, les relacions que existixen entre elles, poder captar les estructures de les dites relacions i tindre un mètode sistemàtic de raonament.
  
Memòria visual: capacitat per a recordar situacions a través del sentit de la vista.
  
2. Personalitat
  
Sentit de la disciplina i de l'autoritat: conformitat davant de les normes i demandes dels superiors. Persona que sol ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure; perseverant, responsable i organitzada.
  
Sentit de la iniciativa: persona no inhibida, disposta a intentar noves coses, pot suportar sense fatiga les vicissituds del tracte amb la gent i les situacions emocionals aclaparadores.
  
Seguretat en si mateix. Fermesa personal: capacitat pràctica i realista. La confiança en si mateix i la capacitat per a tractar amb coses és madura i poc ansiosa; és flexible i segura.
  
Desenrotllament de conductes cooperatives. Capacitat d'integració en el grup. Grau en què les persones s'ajuden entre si i es mostren amables i cooperatives amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball del grup.
  
Autocontrol dels impulsos i de les emocions: persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Curosa i oberta a allò social. Evidencia el que comunament es coneix com a respecte a si mateix, té en compte la reputació social.
  
Serenitat: persona assossegada, relaxada i tranquil·la.
  
Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal: persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per aconseguir i mantindre contactes personals.
  
Neutralitat efectiva en l'exercici professional: persona responsable i organitzada, les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa el que socialment és correcte, seguint estrictament les normes; fent el que és acceptat i idoni.
  
Capacitat d'automotivació: capacitat de sentir-se satisfet pel que fa a la seua ocupació. Grau amb què una persona es preocupa per la seua activitat i s'entrega a ella.
  
3. Característiques del test aptitudinal. Puntuacions decils
  
- Raonament verbal 4,5
  
- Raonament abstracte 4,5
  
- Rapidesa i precisió perceptiva 4
  
- Atenció i resistència a la fatiga 4,5
  
- Agilitat mental 4,5
  
- Memòria visual 4,5
  
4. Característiques de la valoració actitudinal
  
Per a l'avaluació de les proves actitudinals són factors preferents a tindre en compte, d'acord amb l'orde d'importància que, a continuació, s'expressa, els següents:
  
1. Autocontrol
  
2. Serenitat
  
3. Capacitat empàtica i maneig de les relacions interpersonals
  
4. Sentit de la disciplina i de l'autoritat
  
5. Desenrotllament de conductes corporatives i capacitat d'integració
  
6. Seguretat i fermesa personal
  
7. Sentit de la iniciativa
  
8. Neutralitat professional
  
9. Qualssevol altres d'anàloga significació als anteriorment referenciats
  
A més a més, s'haurà de realitzar una anàlisi global de l'estructura de la personalitat i, en el cas de detectar alguna anomalia significativa per al desenrotllament de la funció policial, i si el tècnic i tribunal ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, les dites proves hauran de contrastar-se, per mitjà d'entrevista a càrrec del tècnic.
  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte i caldrà que l'aspirant supere, com a mínim, en el cas dels factors aptitudinals, 4 dels 6 factors a mesurar, i s'haurà de superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.
  
ANNEX II
  
Reconeixement mèdic
  
El contingut de la prova de reconeixement mèdic, d'acord amb què establix l'Orde de 22 de desembre de 1997, és el següent:
  
1. Obesitat o primesa manifesta que dificulten o incapaciten per a l'acompliment del lloc de treball.
  
2. Ull i visió
  
2.1. Agudesa visual amb correcció o sense, inferior als dos terços de la visió normal en estos dos ulls.
  
2.2. Hemianòpsia completa i absoluta.
  
3. Oïda i audició
  
Agudesa auditiva que supose pèrdua entre 1000 i 3000 hertzs a 45 decibels o 6000 hertzs a 45 decibels.
  
4. Aparell locomotor
  
Qualsevol patologia òssia d'extremitats que produïsquen retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular.
  
5. Aparell cardiovascular
  
Hipertensió arterial mal controlada, no havent de sobrepassar les xifres en repòs els 170 mmHg en pressió sistòlica i els 95 mmHg en pressió diastòlica; a juí del tribunal Mèdic, es podrà repetir la prova quan hi concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.
  
Varices ulceroses. Tromboflebitis. Insuficiència cardíaca severa. Hipertròfia ventricular esquerra descompensada. Infart de repetició.
  
6. Aparell respiratori
  
La bronquiopatia crònica obstructiva. El pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió).
  
7. Sistema nerviós
  
Epilèpsia, alcoholisme i toxicomania.
  
8. Pell i fàneres
  
Cicatrius que produïsquen limitacions funcionals.
  
9. Altres processos patològics
  
Malalties immunològiques sistemàtiques.
  
Intoxicacions cròniques. Hemopaties greus.
  
ANNEX III
  
Temari
  
Dret constitucional
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura. Principis fonamentals. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Reforma de la Constitució.
  
Tema 2. La monarquia parlamentària. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. El referèndum. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. Relacions entre les Corts Generals i el govern.
  
Tema 3. El poder executiu. El govern. Composició. Funcions. La potestat reglamentària. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.
  
Tema 4. Els drets i deures reconeguts en la Constitució. Procediments de garantia i protecció. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i de les llibertats.
  
Tema 5. Els drets humans. Instruments de reconeixement i protecció dels drets humans. La funció policial en relació amb el respecte i l'assegurança dels drets humans.
  
Tema 6. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia. Òrgans i competències.
  
Tema 7. Les administracions públiques en la Constitució. L'administració pública estatal i autonòmica. Competències i autonomia. Relacions. El ciutadà i l'administració
  
Tema 8. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració tributària.
  
Tema 9. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern Valencià o Consell. Les altres institucions que componen la Generalitat Valenciana. Administració de justícia.
  
Tema 10. La Unió Europea. Institucions de la Unió Europea. L'ordenament jurídic de la Unió Europea. La recepció, l'aplicació i el control del Dret comunitari europeu a Espanya.
  
Dret administratiu
  
Tema 11. El Dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El Reglament.
  
Tema 12. L'acte administratiu. Requisits dels actes administratius. El procediment administratiu. Principis. Drets i deures dels ciutadans. Fases del procediment. Actes presumptes. El concepte d'interessat.
  
Tema 13. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Els recursos administratius. La revisió jurisdiccional dels actes administratius. El recurs contenciós administratiu.
  
Tema 14. L'administració local. El municipi. Elements. Territori. Població. Competències i autonomia. Béns i serveis municipals.
  
Tema 15. El municipi. Òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 16. Òrgans col·legiats de govern. El Ple de l'Ajuntament. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius. Les comissions informatives. Les juntes de districte.
  
Tema 17. La funció pública. El personal al servei de l'administració local. Concepte i classes. Organització de la funció pública local. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
  
Tema 18. La responsabilitat del personal al servei de les administracions públiques. Règim disciplinari. Procediment sancionador. Policia administrativa. Bans i ordenances municipals
  
Tema 19. La potestat reglamentària dels ajuntaments. Les ordenances municipals. Els bans d'Alcaldia. Concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Procediment sancionador administratiu.
  
Tema 20. Les competències municipals en matèria de protecció del medi ambient. Protecció civil. Activitats molestes, insalubres, nocives i perilloses. Les llicències d'usos i activitats.
  
Tema 21. Normes d'utilització de les vies públiques. Revetles, guals, tendals, instal·lació de taules i cadires, contenidors, grues i material de construcció. Òrgan competent per a l'autorització. Sancions. Venda ambulant. Modalitats de venda ambulant. Requisits.
  
Tema 22. Normes reguladores d'autotaxis i autoturismes. Documentació necessària d'estos vehicles, requisits, tarifes, competència. Focs d'artifici, classes d'artificis pirotècnics. Muntatge d'espectacles. Distància dels focs i protecció personal. Mendicitat. Regulació legal.
  
Tema 23. L'activitat urbanística. Requisits. Competències municipals en matèria d'escolarització.
  
Policia local
  
Tema 24. La seguretat ciutadana. Les forces i cossos de seguretat. Autoritats competents. La col·laboració i coordinació entre les forces i cossos de seguretat.
  
Tema 25. La policia local. Missions i objectius. Funcions. Policia administrativa i policia judicial.
  
Tema 26. El binomi policia local-ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics.
  
Tema 27. Ordenament Legislatiu de la policia local. Estructura orgànica i funcional. Règim estatutari. Drets i deures de les policies locals. Règim disciplinari.
  
Tema 28. La Llei de Coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Instruments de coordinació. Estructura i organització. Selecció i promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 29. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals. Les diferents activitats de formació: cursos selectius bàsics, de capacitació i integració d'auxiliars de policia local. El Registre de Policies Locals.
  
Dret penal
  
Tema 30. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes. Les circumstàncies que modifiquen la responsabilitat penal.
  
Tema 31. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.
  
Tema 32. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució.
  
Tema 33. L'omissió del deure de socors. Delictes contra la intimitat, el dret a la pròpia imatge i la inviolabilitat del domicili.
  
Tema 34. Delictes contra el patrimoni i l'orde socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.
  
Tema 35. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandonament de la destinació i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxiliar; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets.
  
Tema 36. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.
  
Tema 37. Delictes sobre l'ordenació del territori, el patrimoni històric, els recursos naturals i el medi ambient, i la protecció de la flora i fauna.
  
Tema 38. Delictes contra la salut pública. Delictes contra la seguretat del trànsit. Infraccions a les disposicions sobre trànsit i seguretat vial constitutives de delicte.
  
Tema 39. Faltes contra les persones. Faltes contra el patrimoni. Faltes contra els interessos generals. Faltes contra l'orde públic.
  
Tema 40. Les penes. Classes i efectes. Penes privatives de llibertat. Penes privatives de drets. La pena de multa. Penes accessòries. La responsabilitat civil. El compliment de condemna en centres dependents dels municipis.
  
Dret processal
  
Tema 41. El procés penal. Concepte, objecte i característiques. Formes d'iniciació. Denúncia i querella. El dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. El procediment d'Habeas Corpus.
  
Tema 42. La policia judicial. La policia local com a policia judicial. Diligències d'investigació. La identificació. Entrades i escorcolls en llocs tancats. Detenció i detenció il·legal.
  
Tema 43. Presó provisional i llibertat provisional. La fiança. Recursos contra les resolucions dels Jutges d'Instrucció o contra les dels tribunals Superiors de Justícia. Revisió. L'embargament.
  
Tema 44. L'atestat policial. Subjectes de l'atestat. L'instructor. L'objecte de l'atestat. Altres diligències policials.
  
Trànsit i circulació
  
Tema 45. La llei de bases sobre trànsit, circulació de vehicles de motor i seguretat vial. Text articulat de la Llei sobre trànsit, circulació de vehicles de motor i seguretat vial. Les competències en matèria de trànsit i seguretat vial.
  
Tema 46. Usuaris i conductors. Obres i activitats prohibides en matèria de trànsit i seguretat vial. Normes de circulació de vehicles. Altres normes de circulació. Senyalització.
  
Tema 47. Autoritzacions administratives per a conduir. Autoritzacions relatives a vehicles. Anul·lació, revocació i intervenció d'autoritzacions.
  
Tema 48. Infraccions i sancions. Mesures cautelars. La responsabilitat derivada de les infraccions anteriors. Procediment sancionador. Recursos. Execució de les sancions.
  
Tema 49. Matriculació de vehicles. Reforma en els vehicles. Ciclomotors. Vehicles especials. Vehicles històrics. Dispositius de limitació de velocitat. Inspecció tècnica de vehicles. Responsabilitat civil i l'assegurança obligatòria en els vehicles de motor.
  
Tema 50. El transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques de transport i altres requisits principals. Reglament Nacional de Serveis Urbans i Interurbans de Transport d'Automòbils Lleugers. El transport escolar.
  
Tema 51. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Causes. Classes i fases.
  
Tema 52. Alcoholèmia. Concepte d'alcoholèmia. Taxa d'alcoholèmia. Efectes generals de les diferents taxes d'alcoholèmia. Normes per a la realització de la prova d'alcoholèmia. Alcoholímetres: descripció general i forma d'actuar.
  
Tema 53. Persones obligades a sotmetre's a la prova de detecció. Infracció de la Llei de Seguretat Viària, que porta aparellada l'obligació de la prova.
  
Psicologia
  
Tema 54. El comandament. Concepte. Funcions. L'exercici del comandament.
  
Tema 55. Estils de comandament. Metodologia de comandament. L'eficàcia del comandament.
  
Tema 56. La presa de decisions. Tipologies. El procés de presa de decisions. Factors que influïxen en la presa de decisions. Decisions en grup. Poder i autoritat.
  
Tema 57. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Principis de disciplina efectiva. Conflictes.
  
Tema 58. Relació cap-subordinat. La motivació. Les necessitats de l'individu. Teories de la motivació centrades en el procés. Les conseqüències i els objectius de la motivació.
  
Tema 59. Concepte i procés de la comunicació. Elements de la comunicació. La comunicació no verbal. Xarxes de comunicació. Fluxos de comunicació. Problemes i barreres de la comunicació. El rumor.
  
Tema 60. La comunicació. Aspectes metodològics. Comunicació amb superiors. Maneig de situacions difícils. Comunicació amb subordinats.
  
Tema 61. La policia, funcions i context. Policia i societat. Percepcions mútues. Expectatives socials sobre la policia. Funcions policials. La policia com a servei públic. El model policial. El perfil del policia. La formació policial.
  
Tema 62. L'acció en el context social. Noves funcions policials i comunitàries. La relació de la Policia amb els col·lectius socials. Requisits per aconseguir els objectius.
  
Sociologia
  
Tema 63. Comportaments col·lectius. Concepte i classificació. Tipologies de les masses. Causes de la producció dels comportaments col·lectius. La intervenció en els comportaments col·lectius. El comportament en els desastres. Conductes en les distintes fases d'una catàstrofe. Efectes i conseqüències dels desastres en les persones. El pànic. Reacció davant d'una situació de desastre.
  
Tema 64. Els grups socials. Grup de pertinença i de referència. Els grups davant de la frustració. Característiques del grup. Tècniques de grup.
  
Tema 65. El procés de socialització. Disposició a assumir un paper. Trets de personalitat en la dinàmica de grups. Recomanacions. Liderat. El paper del líder, factors i funcions.
  
Tema 66. Minories ètniques i culturals. Racisme i xenofòbia. Marginació. Situació de les minories ètniques a Europa. Recomanacions del Parlament Europeu. L'actitud policial davant de les minories ètniques.
  
Temes locals
  
Tema 67. Història de la ciutat de Gandia.
  
Tema 68. Infraestructures culturals de Gandia i oferta de serveis culturals. Festes a Gandia, dates de celebració, característiques i significats.
  
Tema 69. Gandia. Població. Economia, Territori. Guia de carrers i terme municipal.
  
Tema 70. Gandia, municipi turístic.



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Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 4449, del 27-02-2003 (2003/2046)

Bases para la provisión de una plaza de intendente, vacante en el cuerpo de la policía local del Ayuntamiento de Gandia.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4449

Fecha DOGV
:   27-02-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/2046

CVE


Fecha del documento
:   14-01-2003

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Gandia

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Bases para la provisión de una plaza de intendente, vacante en el cuerpo de la policía local del Ayuntamiento de Gandia. [2003/M2046]
  
De conformidad con lo acordado por la Comisión Municipal de Gobierno del Ayuntamiento de Gandia, en sesión celebrada el día 27 de diciembre de 2002, sobre aprobación de bases de las pruebas selectivas oferta empleo público 2002, por resolución de la Alcaldía-Presidencia de 13 de enero de 2003, se ha resuelto proceder a la convocatoria del proceso selectivo para la provisión de una plaza de intendente de la policía local. Así mismo, se resuelve publicar la convocatoria y las referidas bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación del extracto de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Bases para la provisión de una plaza de intendente, vacante en el cuerpo de la policía local del Ayuntamiento de Gandia.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de una plaza de intendente del cuerpo de policía local vacante en la plantilla de este Ayuntamiento, por el procedimiento de turno libre, mediante el sistema de oposición, toda vez que, de conformidad con lo previsto en el art. 18 del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, no fue cubierta una plaza en el turno de promoción interna efectuada en desarrollo de la oferta de 2001.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
Para ser admitido en el proceso selectivo, se deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes:
  
a) Tener la nacionalidad española.
  
b) Estar en posesión de la titulación de diplomado universitario o equivalente para el acceso a la escala a la que se concurre, o tener cumplidas las condiciones para obtenerla en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
c) No padecer enfermedad o defecto físico que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala y categoría a que aspira, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que se establece en el Anexo de estas bases.
  
d) Tener cumplidos 18 años y no faltar menos de 10 años de la edad que se establezca para la jubilación, edades ambas referidas al día que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
e) No hallarse suspendido ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de las clases B con un año de antigüedad, y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 Kw o una relación potencia/peso no superior a 0,16 Kw/Kg.
  
g) Tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.
  
Tercera . Presentación de instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en la oposición se dirigirán a la alcaldesa-presidenta del Ayuntamiento, presentándose en el Registro General o en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El plazo de presentación es de 20 días hábiles, a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. En las instancias los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación.
  
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el BOP y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de 10 días a efectos de subsanación de errores.
  
Transcurrido dicho plazo, sin que se formule reclamación, se entenderán definitivas dichas listas, resolviéndose por la Alcaldía las reclamaciones presentadas.
  
En la resolución por la cual se aprueben las listas, se determinará el lugar, fecha y hora del primer ejercicio de la oposición, así como la composición del tribunal calificador.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
1. El tribunal calificador estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:
  
- Presidente: el alcalde-presidente del Ayuntamiento o concejal en quien delegue.
  
- Vocales:
  
Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.
  
Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.
  
El jefe del cuerpo de la policía local de la corporación convocante o, en su defecto, un funcionario de la corporación de igual o superior categoría, preferentemente perteneciente al cuerpo de la policía local.
  
Dos representantes del personal funcionario de la corporación, propuestos por las organizaciones sindicales representadas en la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Gandia.
  
- Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará, además, como vocal.
  
2. Podrán asistir a las sesiones del tribunal, aunque sin formar parte del mismo, un miembro corporativo representante de cada grupo político municipal, que actuarán, con voz y sin voto.
  
3. La composición del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
  
4. Podrán nombrarse asesores del tribunal para las pruebas psicotécnicas, médicas y de aptitud física. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.
  
5. La Corporación solicitará de los Órganos correspondientes, la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de los 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.
  
6. Los vocales del tribunal poseerán igual o superior titulación académica que la exigida para el puesto de trabajo ofertado.
  
7. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes.
  
8. Los miembros del tribunal podrán abstenerse o ser recusados, cuando concurran las causas previstas legalmente para ello.
  
9. A todos los efectos, el tribunal tendrá la categoría segunda a que se refiere el artículo 30.1 del RD 462/2002, de 24 de mayo, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de la oposición
  
El orden de actuación de los aspirantes que deban realizar los correspondientes ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, se determinará mediante sorteo previo.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de las pruebas obligatorias, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el proceso selectivo, por lo que quedará excluido del mismo.
  
El tribunal podrá requerir a los aspirantes, en cualquier momento, para que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del DNI.
  
Una vez comenzadas las pruebas no será precisa la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el BOP y DOGV, bastando su publicación en los tablones de anuncios del Ayuntamiento, con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 72, si se trata de un nuevo ejercicio.
  
Séptima. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
1. Prueba psicotécnica. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad que se establecen en estas bases. La superación de dichas pruebas en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de seis meses desde su realización, y eximirá durante este período al aspirante de volver a realizarlas.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.
  
2. Pruebas de aptitud física. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirán en superar las pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán, al menos, las siguientes según el cuadro de edades que se indica:
  
Baremo de edades masculino
  
Cuadro de edades 1 2 3
  
Hasta 30 años 4,20- 3,75m 60-
  
De 31 a 35 años 4,50- 3,50m 1,10-
  
De 36 a 40 años 5,30- 3,25m 1,30-
  
De 41 a 45 años 1.500m 3,00m 1,30-
  
De 46 a 50 años 1.300m 2,75m 1,40-
  
Más de 50 años 1.200m 2,40m 1,55-
  
Baremo de edades femenino
  
Cuadro de edades 1 2 3
  
Hasta 30 años 4,50- 3,10m 1,10-
  
De 31 a 35 años 5,20- 2,90m 1,20-
  
De 36 a 40 años 6,00- 2,70m 1,35-
  
De 41 a 45 años 1.300m 2,50m 1,45-
  
De 46 a 50 años 1.200m 2,30m 1,55-
  
Más de 50 años 1.000m 2,10m 2,10-
  
Pruebas:
  
1. Carrera de resistencia 1.000 metros
  
2. Salto de longitud con carrera
  
3. Natación 50 metros.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo dos de las pruebas para ser declarado apto.
  
La superación de esta prueba tendrá una validez de cuatro años desde su realización, con independencia de la edad del aspirante, quedando exentos de realizarla aquéllos que, en dicho período, la hayan superado.
  
3. Cuestionario de cultura policial. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de un mínimo de 100 preguntas y un máximo de 125 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, sólo una de ellas cierta, sobre los temas que constituyen el temario recogido en el anexo de estas bases, en un tiempo máximo de 2 horas y mínimo de 1hora y 30 minutos. El test será elegido por el tribunal por sorteo de entre un mínimo de tres juegos confeccionados por el mismo tribunal.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo. En todo caso, se establecerán procedimientos de penalización por las respuestas erróneas.
  
4. Reconocimiento médico. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar un reconocimiento médico, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que se determina en estas bases. La superación de esta prueba, homologada expresamente por el IVASP, tendrá el período de validez de seis meses desde su realización, quedando exentos de pasarla quienes en dicho período la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del tribunal médico, justifiquen el volverlas a realizar.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.
  
5. Conocimiento del temario.
  
5.1. Tema de composición. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en el desarrollo de un tema de actualidad y conocimiento general relacionado con los epígrafes del temario que se incluye en el anexo, excluidos los de temas locales, elegido por el tribunal, cuya extensión no podrá ser inferior a tres folios ni exceder de cinco, a una sola cara, y en un tiempo no superior a 1 hora y 30 minutos, a fin de valorar la lógica de la exposición. Dicho ejercicio, a elección del tribunal, podrá ser leído en sesión pública por el aspirante.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
5.2. Desarrollo del temario. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de dos horas, dos temas elegidos por el aspirante de entre cuatro extraídos por sorteo, de los contenidos en el temario, excluídos los temas locales. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
5.3. Supuesto policial. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba práctica, con una duración mínima de 1 hora, que fijará el tribunal antes de la realización del ejercicio, elegido por sorteo de entre un mínimo de tres supuestos previamente fijados por el mismo tribunal. Versará sobre planificación, redacción, desarrollo y exposición escrita de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios de la plaza a la que se opta. Se valorará el desarrollo y exposición de cuantas actuaciones y medidas policiales deben de adoptarse en materia de distribución de personal, medios materiales, seguridad ciudadana y vial, y actuaciones complementarias, y otras que sean necesarias para la realización del supuesto.
  
Se podrán acompañar o fijar sobre plano, que aporte el tribunal y cuantos datos gráficos o representativos de las actuaciones policiales, o de distribución de medios, sirvan para su mejor resolución.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
5.4. La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de las calificaciones de cada uno de los miembros del tribunal de selección, debiendo desecharse a los efectos de obtención de la calificación todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como referencia la puntuación máxima obtenida.
  
6. Temas locales. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la exposición por escrito de un tema, elegido por sorteo, de los que componen el grupo de temas locales en un tiempo máximo de 1 hora y mínimo de 45 minutos, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografía, que, en todo caso, serán leídos por el aspirante en sesión pública ante el tribunal. La exposición escrita del tema podrá sustituirse por la realización de una prueba de preguntas con respuestas alternativas, en cuyo caso, la prueba será elegida por sorteo entre un mínimo de cuatro juegos preparados previamente por el tribunal.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.
  
6. Conocimiento del valenciano. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en traducir, en un tiempo máximo de 30 minutos, dos textos propuesto por el tribunal, uno del castellano al valenciano y otro del valenciano al castellano. Los textos serán elegidos por sorteo de entre cuatro juegos seleccionados previamente por el tribunal. Este ejercicio de calificará de 0 a 4 puntos.
  
Octava. Relación de aprobados
  
De conformidad con lo previsto en el artículo 4.5 del Decreto 33/1999 del Consell de la Generalitat Valenciana, la relación de aspirantes que han superado las pruebas se formará con los que, habiendo realizado todos los ejercicios obligatorios, hayan superado los que tuvieran carácter eliminatorio, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación total más alta, y finalizará, en su caso, cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. El tribunal no podrá declarar aprobados a más aspirantes que el total de plazas a cubrir en la convocatoria (total 1).
  
Novena. Curso selectivo.
  
El tribunal formulará propuesta al presidente de la corporación del aspirante que, habiendo superado las pruebas selectivas y previa la presentación de la documención exigida en estas bases, deba realizar el curso de capacitación de contenido teórico-práctico, y de carácter selectivo, en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, con una duración de 350 horas.
  
El aspirante propuesto se incorporará al IVASP para realizar el primer curso que se convoque. La calificación del mismo corresponderá al IVASP.
  
Superado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, formulará propuesta de nombramiento, en su caso, a la Alcaldía, con indicación de la puntuación o calificaciones obtenidas, a los efectos de su nombramiento.
  
En el supuesto que el aspirante no supere el curso selectivo, el IVASP. Comunicará esta circunstancia a la Alcaldía, pudiendo el aspirante incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este curso quedará decaído en su derecho a participar en el proceso selectivo instado, que se entenderá terminado a los efectos de poder convocar de nuevo la plaza no cubierta.
  
Para la realización del curso teórico-práctico, el aspirante será nombrado funcionario en prácticas y percibirá con cargo al Ayuntamiento las retribuciones que correspondan con arreglo a las normas de aplicación.
  
Diez. Presentación de documentos
  
El aspirante propuesto por el tribunal deberá presentar ante el Ayuntamiento, en el plazo máximo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en estas bases, y que no hubiesen sido aportados con anterioridad. Si dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentase la anterior documentación, no podrá ser nombrado funcionario, y se invalidará la actuación respecto del mismo, y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido, en su caso. En el supuesto de que el aspirante sea excluido por no presentar la documentación requerida, o por falsedad de ésta, el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos, del mismo número que de excluidos por anteriores causas, siempre que hayan superado las pruebas selectivas.
  
Doce. Nombramiento
  
Superadas las pruebas de selección, y el curso teórico-práctico, previa la presentación de la documentación exigida, el aspirante será nombrado funcionario de carrera, y deberá tomar posesión en el cargo en el plazo máximo de 30 días a contar del siguiente a aquél en que les sea notificado el nombramiento.
  
Trece. Incidencias
  
El tribunal podrá resolver las dudas que se presenten, interpretar estas bases y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo. En lo no previsto en las presentes bases, será de aplicación la Ley de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 de abril, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana; Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunidad Valenciana (DOGV núm. 3.988, de 27 de abril de 2001), y órdenes de 5 de diciembre de 1994, 22 de diciembre, de 1997, 20 de enero de 1998 y 1 de junio de 2001; Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
  
Catorce. Recursos
  
Contra la presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo y que pongan fin a la vía administrativa cabrá el recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes desde la publicación de la presente convocatoria en el BOP, sin perjuicio de su impugnación directa ante la jurisdicción contencioso administrativa en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de su publicación, de conformidad con la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999 de 13 de enero.
  
Contra los actos del tribunal calificador, de conformidad con lo previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999 de 13 de enero, se podrá interponer el recurso de alzada. Dicho recurso se interpondrá ante dicho tribunal o ante la Alcaldía-Presidencia, en el plazo de un mes si el acto fuera expreso y de tres meses si no lo fuera.
  
Quince. Publicidad de la convocatoria
  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y su extracto en el Boletín Oficial del Estado, comunicándose su texto íntegro al Instituto Valenciano de Seguridad Pública de la Generalitat Valenciana, en los términos establecidos en la legislación de régimen local y de coordinación de las policías locales de la Comunidad Valenciana.
  
ANEXO I
  
Pruebas psicotécnicas
  
El contenido de las pruebas psicotécnicas se ajustará al baremo que se indica, en atención a los factores a medir en el proceso de selección, de acuerdo con lo dispuesto en la Orden de 5 de diciembre de 1994.
  
1. Aptitudes mentales.
  
Razonamiento verbal: como su nombre indica, constituye una medida de la aptitud para comprender conceptos, expresados a través de la palabra. Aprecia más la capacidad para abstraer, generalizar y pensar de modo constructivo. Constituye un valioso índice del nivel ocupacional a que un sujeto puede aspirar, puesto que en muchas tareas, existe relación positiva entre el nivel de responsabilidad que tienen asignado y el grado de profundidad con que deben ser comprendidas las ideas expresadas verbalmente.
  
Razonamiento abstracto: intenta apreciar la agilidad mental con formas no verbales, puesto que la habilidad para razonar con palabras no es idéntica a la habilidad para razonar con figuras, el test razonamiento abstracto no sustituye adecuadamente al razonamiento verbal, pero puede servir como elemento de confrontación.
  
Rapidez y precisión perceptiva: es un análisis rápido de situaciones complejas, ideado para medir la rapidez de respuestas en tareas de tipo perceptivo.
  
Atención y resistencia a la fatiga: es una prueba que exige una gran concentración y resistencia a la monotonía. En consecuencia este instrumento puede apreciar la aptitud o capacidad para concentrarse en tareas cuya principal característica es la rapidez perceptiva, junto con la atención continuada.
  
Agilidad mental: capacidad para comprender situaciones, las relaciones que existen entre ellas, poder captar las estructuras de dichas relaciones y tener un método sistemático de razonamiento.
  
Memoria visual: capacidad para recordar situaciones a través del sentido de la vista.
  
2. Personalidad.
  
Sentido de la disciplina y de la autoridad: conformidad ante las normas y demandas de sus superiores. Persona que suele ser sobria y digna de confianza, así como dominada por el sentido del deber; perseverante, responsable y organizada.
  
Sentido de la iniciativa: persona no inhibida, dispuesta a intentar nuevas cosas, puede soportar sin fatiga las vicisitudes del trato con la gente y las situaciones emocionales abrumadoras.
  
Seguridad en sí mismo. Firmeza personal: Capacidad práctica y realista. La confianza en sí mismo y su capacidad para tratar con cosas es madura y poco ansiosa; es flexible y segura.
  
Desarrollo de conductas cooperativas. Capacidad de integración en el grupo. Grado en que las personas se ayudan entre sí y se muestran amables y cooperativas con los compañeros. Persona adaptable, animosa, interesada por los demás. Buena colaboradora con el trabajo del grupo.
  
Autocontrol de los impulsos y emociones: persona con mucho control de sus emociones y de su conducta en general. Cuidadosa y abierta a lo social. Evidencia lo que comúnmente se conoce como respeto a sí mismo, tiene en cuenta la reputación social.
  
Serenidad: persona sosegada, relajada y tranquila.
  
Capacidad empática y de manejo de la relación interpersonal: persona socialmente desenvuelta, no inhibida, con buena capacidad para lograr y mantener contactos personales.
  
Neutralidad efectiva en el ejercicio profesional: persona responsable y organizada, sus metas se encuentran dentro de la normativa social. Hace lo que socialmente es correcto, siguiendo estrictamente las normas; haciendo lo que es aceptado e idóneo.
  
Capacidad de automotivación: capacidad de sentirse satisfecho en lo referente a su ocupación. Grado en que una persona se preocupa por su actividad y se entrega a ella.
  
3. Características del test aptitudinal. Puntuaciones deciles.
  
- Razonamiento verbal 4,5
  
- Razonamiento abstracto 4,5
  
- Rapidez y precisión perceptiva 4
  
- Atención y resistencia a la fatiga 4,5
  
- Agilidad mental . 4,5
  
- Memoria visual 4,5
  
4. Características de la valoración actitudinal.
  
Para la evaluación de las pruebas actitudinales son factores preferentes a tener en cuenta, de acuerdo con el orden de importancia que a continuación se expresa, los siguientes:
  
1. Autocontrol.
  
2. Serenidad.
  
3. Capacidad empática y manejo de las relaciones interpersonales.
  
4. Sentido de la disciplina y de la autoridad.
  
5. Desarrollo de conductas corporativas y capacidad de integración.
  
6. Seguridad y firmeza personal.
  
7. Sentido de la iniciativa.
  
8. Neutralidad profesional.
  
9. Cualesquiera otros de análoga significación a los anteriormente referenciados.
  
Además, deberá realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad, y en caso de detectarse alguna anomalía significativa para el desarrollo de la función policial, y si el técnico y tribunal lo consideran oportuno antes de la eliminación del opositor, dichas pruebas deberán contrastarse mediante entrevista a cargo del técnico.
  
La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de apto o no apto, debiendo superar, como mínimo, el aspirante, en el caso de los factores aptitudinales 4 de los 6 factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.
  
ANEXO II
  
Reconocimiento médico
  
El contenido de la prueba de reconocimiento médico, de acuerdo con lo establecido en la Orden de 22 de diciembre de 1997, es el siguiente:
  
1. Obesidad o delgadez manifiesta que dificulten o incapaciten para el desempeño del puesto de trabajo.
  
2. Ojo y visión.
  
2.1. Agudeza visual con o sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos.
  
2.2. Hemianopsia completa y absoluta.
  
3. Oído y audición.
  
Agudeza auditiva que suponga pérdida entre 1000 y 3000 hertzios a 45 decibelios o 6000 hertzios a 45 decibelios.
  
4. Aparato locomotor.
  
Cualquier patología ósea de extremidades que produzcan retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular.
  
5. Aparato cardiovascular.
  
Hipertensión arterial mal controlada, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 170 mmHg en presión sistólica y los 95 mmHg en presión diastólica; a juicio del tribunal Médico, se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.
  
Varices ulcerosas. Tromboflebitis. Insuficiencia cardiaca severa. Hipertrofia ventricular izquierda descompensada. Infarto de repetición.
  
6. Aparato respiratorio.
  
La bronquiopatía crónica obstructiva. El neumotórax espontáneo (en más de una ocasión).
  
7. Sistema nervioso.
  
Epilepsia, alcoholismo y toxicomanías.
  
8. Piel y faneras.
  
Cicatrices que produzcan limitaciones funcionales.
  
9. Otros procesos patológicos.
  
Enfermedades inmunológicas sistemáticas.
  
Intoxicaciones crónicas. Hemopatías graves.
  
ANEXO III
  
Temario
  
Derecho Constitucional
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura. Principios fundamentales. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Reforma de la Constitución.
  
Tema 2. . La monarquía parlamentaria. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. Relaciones entre las Cortes Generales y el gobierno.
  
Tema 3. El poder ejecutivo. El gobierno. Composición. Funciones. La potestad reglamentaria. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.
  
Tema 4. Los derechos y deberes reconocidos en la Constitución. Procedimientos de garantía y protección. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.
  
Tema 5. Los derechos humanos. Instrumentos de reconocimiento y protección de los derechos humanos. La función policial en relación con el respeto y aseguramiento de los derechos humanos.
  
Tema 6. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía. Órganos y competencias.
  
Tema 7. Las administraciones públicas en la Constitución. La Administración pública estatal y autonómica. Competencias y autonomía. Relaciones. El ciudadano y la administración
  
Tema 8. La hacienda pública y la administración tributaria. El ciudadano y la administración tributaria.
  
Tema 9. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno Valenciano o Consell. Las demás instituciones que componen la Generalitat Valenciana. Administración de justicia.
  
Tema 10. La Unión Europea. Instituciones de la Unión Europea. El ordenamiento jurídico de la Unión Europea. La recepción, aplicación y control del Derecho comunitario europeo en España.
  
Derecho administrativo
  
Tema 11. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El Reglamento.
  
Tema 12. El acto administrativo. Requisitos de los actos administrativos. El procedimiento administrativo. Principios. Derechos y deberes de los ciudadanos. Fases del procedimiento. Actos presuntos. El concepto de interesado.
  
Tema 13. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Los recursos administrativos. La revisión jurisdiccional de los actos administrativos. El recurso contencioso administrativo.
  
Tema 14. La administración local. El municipio. Elementos. Territorio. Población. Competencias y autonomía. Bienes y servicios municipales.
  
Tema 15. El municipio. Órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 16. Órganos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento Pleno. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos. Las comisiones informativas. Las juntas de distrito.
  
Tema 17. La función pública. El personal al servicio de la administración local. Concepto y clases. Organización de la función pública local. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
  
Tema 18. La responsabilidad del personal al servicio de las administraciones públicas. Régimen disciplinario. Procedimiento sancionador. Policía administrativa. Bandos y ordenanzas municipales.
  
Tema 19. La potestad reglamentaria de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales. Los bandos de Alcaldía. Concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Procedimiento sancionador administrativo.
  
Tema 20. Las competencias municipales en materia de protección del medio ambiente. Protección civil. Actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas. Las licencias de usos y actividades.
  
Tema 21. Normas de utilización de las vías públicas. Verbenas, vados, toldos, instalación de mesas y sillas, contenedores, grúas y material de construcción. Órgano competente para su autorización. Sanciones. Venta ambulante. Modalidades de venta ambulante. Requisitos.
  
Tema 22. Normas reguladoras de autotaxis y autoturismos. Documentación necesaria de estos vehículos, requisitos, tarifas, competencia. Fuegos artificiales, clases de artificios pirotécnicos. Montaje de espectáculos. Distancia de los fuegos y protección personal. Mendicidad. regulación legal.
  
Tema 23. La actividad urbanística. Requisitos. Competencias municipales en materia de escolarización.
  
Policía local
  
Tema 24. La seguridad ciudadana. Las fuerzas y cuerpos de seguridad. Autoridades competentes. La colaboración y coordinación entre las Fuerzas y cuerpos de seguridad.
  
Tema 25. La policía local. Misiones y objetivos. Funciones. Policía administrativa y policía judicial.
  
Tema 26. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos.
  
Tema 27. Ordenamiento legislativo de la policía local. Estructura orgánica y funcional. Régimen estatutario. Derechos y deberes de las policías locales. Régimen disciplinario.
  
Tema 28. La Ley de Coordinación de Policía Local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Instrumentos de coordinación. Estructura y organización. Selección y promoción y movilidad de las policías locales de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 29. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales. Las diferentes actividades de formación: cursos selectivos básicos, de capacitación e integración de auxiliares de policía local. El Registro de Policías Locales.
  
Derecho penal
  
Tema 30. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas. Las circunstancias que modifican la responsabilidad penal..
  
Tema 31. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.
  
Tema 32. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución.
  
Tema 33. La omisión del deber de socorro. Delitos contra la intimidad, el derecho a la propia imagen y la inviolabilidad del domicilio.
  
Tema 34. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.
  
Tema 35. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxiliar; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos.
  
Tema 36. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.
  
Tema 37. Delitos sobre la ordenación del territorio, el patrimonio histórico, los recursos naturales y el medio ambiente, y la protección de la flora y fauna.
  
Tema 38. Delitos contra la salud pública. Delitos contra la seguridad del tráfico. Infracciones a las disposiciones sobre tráfico y seguridad vial constitutivas de delito.
  
Tema 39. Faltas contra las personas. Faltas contra el patrimonio. Faltas contra los intereses generales. Faltas contra el orden público.
  
Tema 40. Las penas. Clases y efectos. Penas privativas de libertad. Penas privativas de derechos. La pena de multa. Penas accesorias. La responsabilidad civil. El cumplimiento de condena en centros dependientes de los municipios.
  
Derecho procesal
  
Tema 41. El proceso penal. Concepto, objeto y características. Formas de iniciación. Denuncia y querella. El derecho de defensa. La asistencia de Abogado. El tratamiento de presos y detenidos. El procedimiento de Habeas Corpus.
  
Tema 42. La policía judicial. La policía local como policía judicial. Diligencias de investigación. La identificación. Entradas y registros en lugares cerrados. Detención y detención ilegal.
  
Tema 43. Prisión provisional y libertad provisional. La fianza. Recursos contra las resoluciones de los jueces de instrucción o contra las de los tribunales superiores de justicia. Revisión. El embargo.
  
Tema 44. El atestado policial. Sujetos del atestado. El instructor. El objeto del atestado. Otras diligencias policiales.
  
Tráfico y circulación
  
Tema 45. La ley de bases sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial. Texto articulado de la ley sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial. Las competencias en materia de tráfico y seguridad vial.
  
Tema 46. Usuarios y conductores. Obras y actividades prohibidas en materia de tráfico y seguridad vial. Normas de circulación de vehículos. Otras normas de circulación. Señalización.
  
Tema 47. Autorizaciones administrativas para conducir. Autorizaciones relativas a vehículos. Anulación, revocación e intervención de autorizaciones.
  
Tema 48. Infracciones y sanciones. Medidas cautelares. La responsabilidad derivada de las anteriores infracciones. Procedimiento sancionador. Recursos. Ejecución de las sanciones.
  
Tema 49. Matriculación de vehículos. Reforma en los vehículos. Ciclomotores. Vehículos especiales. Vehículos históricos. Dispositivos de limitación de velocidad. Inspección técnica de vehículos. Responsabilidad civil y el Seguro Obligatorio en los vehículos a motor.
  
Tema 50. El transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado. Mercancías peligrosas. Condiciones técnicas de transporte y otros requisitos principales. Reglamento Nacional de Servicios Urbanos e Interurbanos de Transporte de Automóviles Ligeros. El transporte escolar.
  
Tema 51. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.
  
Tema 52. Alcoholemia. Concepto de alcoholemia. Tasa de alcoholemia. Efectos generales de las diferentes tasas de alcoholemia. Normas para la realización de la prueba de alcoholemia. Alcoholímetros: descripción general y forma de actuar.
  
Tema 53. Personas obligadas a someterse a la prueba de detección. Infracción a la Ley de Seguridad Vial, que lleva aparejada la obligación de la prueba.
  
Psicología
  
Tema 54. El mando. Concepto. Funciones. El ejercicio del mando.
  
Tema 55. Estilos de mando. Metodología de mando. La eficacia del mando.
  
Tema 56. La toma de decisiones. Tipologías. El proceso de toma de decisiones. Factores que influyen en la toma de decisiones. Decisiones en grupo. Poder y autoridad.
  
Tema 57. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Principios de disciplina efectiva. Conflictos.
  
Tema 58. Relación mando-subordinado. La motivación. Las necesidades del individuo. Teorías de la motivación centradas en el proceso. Las consecuencias y objetivos de la motivación.
  
Tema 59. Concepto y proceso de la comunicación. Elementos de la comunicación. La comunicación no verbal. Redes de comunicación. Flujos de comunicación. Problemas y barreras de la comunicación. El rumor.
  
Tema 60. La comunicación. Aspectos metodológicos. Comunicación con superiores. Manejo de situaciones difíciles. Comunicación con subordinados.
  
Tema 61. La policía, sus funciones y contexto. Policía y sociedad. Percepciones mutuas. Expectativas sociales sobre la policía. Funciones policiales. La Policía como servicio público. El modelo policial. El perfil del policía. La formación policial.
  
Tema 62. La acción en el contexto social. Nuevas funciones policiales y comunitarios. La relación de la policía con los colectivos sociales. Requisitos para alcanzar los objetivos.
  
Sociología
  
Tema 63. Comportamientos colectivos. Concepto y clasificación. Tipologías de las masas. Causas de la producción de los comportamientos colectivos. La intervención en los comportamientos colectivos. El comportamiento en los desastres. Conductas en las distintas fases de una catástrofe. Efectos y consecuencias de los desastres en las personas. El pánico. Reacción ante una situación de desastre.
  
Tema 64. Los grupos sociales. Grupo de pertenencia y de referencia. Los grupos ante la frustración. Características del grupo. Técnicas de grupo.
  
Tema 65. El proceso de socialización. Disposición a asumir un papel. Rasgos de personalidad en la dinámica de grupos. Recomendaciones. Liderazgo. El papel del líder, factores y funciones.
  
Tema 66. Minorías étnicas y culturales. Racismo y xenofobia. Marginación. Situación de las minorías étnicas en Europa. Recomendaciones del Parlamento Europeo. La actitud policial ante las minorías étnicas.
  
Temas locales
  
Tema 67. Historia de la ciudad de Gandia.
  
Tema 68. Infraestructuras culturales de Gandia y oferta de servicios culturales. Fiestas en Gandia, fechas de celebración, características y significados.
  
Tema 69. Gandia. Población. Economía, Territorio. Callejero y término municipal.
  
Tema 70. Gandia, municipio turístico.



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