Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9490, del 15-12-2022 (2022/11077)

Edicte de la convocatoria i bases sobre convocatòria i bases que regiran el procediment per a proveir en propietat una plaça vacant en la plantilla, per estabilització de l'ocupació temporal de llarga durada.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9490

Data del DOGV
:   15-12-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/11077

CVE


Data del document
:   16-11-2022

Organisme emissor
:   Mancomunitat de la Valldigna

Tipus de document
:   Edicte

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Edicte de la convocatoria i bases sobre convocatòria i bases que regiran el procediment per a proveir en propietat una plaça vacant en la plantilla, per estabilització de l'ocupació temporal de llarga durada. [2022/11077]  
Per Resolució de Presidència de 15 de novembre de 2022 s'han aprovat les bases i la convocatòria excepcional d'estabilització d'ocupació temporal de llarga duració, annexes a la present resolució, de la següent plaça vacant i inclosa a l'Oferta d'Ocupació Pública de 2020:  
  
  
  
Bases que han de regir el procés de selecció per a la provisió en propietat d'una plaça de personal funcionari, tècnic de foment local, promoció turística i intervenció (subgrup A2) incloses en l'oferta pública d'ocupació i formació de borsa de treball, pel procés d'estabilització de l'ocupació temporal pel procediment de concurs previst per la da 6ª de la Llei 20/2021 (exp. 0221035).  
  
1. Objecte de la convocatòria  
L'objecte d'aquests bases específiques és regular el procés selectiu per a la provisió en propietat, per concurs de mèrits a l'empara de la Disposició Addicional 6ª de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, d'una plaça de funcionària, tècnica de Foment Local, Promoció Turística i Intervenció, subgrup A2, inclosa en l'oferta d'ocupació pública d'aquesta Mancomunitat.  
Les característiques de la plaça actualment inclosa en l'OPE 2020, són les següents:  
  
Denominació: tècnic de Foment Local, Promoció Turística i Intervenció  
Naturalesa: personal funcionari  
Grup: Subgrup A2 (art. 76 TRLEBEP).  
Escala: administració general.  
Subescala: tècnica.  
Classe: mitjana.  
Categoria: ---.  
Nombre de vacants: una (OPE 2020; BOP núm. 220, de 16.11.2020).  
  
Torn de selecció: consolidació o estabilització d'ocupació temporal.  
  
Procediment de selecció: concurs DA 6ª Llei 20/2021, per torn d'estabilització.  
Llocs de treball a consolidar:  
1 Tècnic de foment local, promoció turística i intervenció, nivell 20.  
  
En el supòsit de no cobrir la plaça vacant anteriorment detallada mitjançant el torn d'estabilització, es cobrirà pel torn lliure, per la qual cosa, donat eixe cas, hauran d'aprovar-se les bases corresponents al torn procedent.  
Igualment, és objecte d'aquest procés selectiu la constitució d'una borsa de treball amb els aspirants que participen en el procés de selecció.  
2. Legislació aplicable  
En tot el que no preveuen aquests bases, s'aplicarà específicament la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, l'article 61.6 i 7 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic (TREBEP) i la resta de la normativa de funció pública vigent en cada moment.  
  
De conformitat amb el que es disposa en l'article 45.1 b) de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, es fixa com a mitjà de comunicació de les publicacions que es deriven dels actes integrants d'aquest procediment selectiu l'exposició en el tauler d'anuncis de la seu electrònica de la Mancomunitat, URL:   
https://lavalldigna.sede.dival.es/tablondeanuncios/default.aspx  
Així mateix, es podrà obtenir informació en relació a aquestes bases, la seua convocatòria, quants actes administratius es deriven d'ella i de les actuacions deL tribunal qualificador en la Seu Electrònica de la Mancomunitat, URL: https://lavalldigna.sede.dival.es/  
En compliment de la Llei 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i Garantia dels Drets Digitals, s'informa que les dades personals consignades en la instància es tractaran de manera automatitzada i s'arreplegaran confidencialment en els arxius de la Mancomunitat per a ser utilitzades en la gestió de l'oferta d'ocupació.  
  
El responsable del tractament de les dades personals que s'arrepleguen en cada convocatòria específica és la Mancomunitat, que els tractarà amb la finalitat de gestionar el procés selectiu corresponent, tot això de conformitat amb la normativa vigent i les presents bases generals i específiques de cada convocatòria.  
Es podran exercitar els drets d'accés, rectificació, supressió i portabilitat, així com els de limitació o oposició, davant el Registre General de la Mancomunitat, a través de la seu electrònica:   
https://lavalldigna.sede.dival.es/, o per mitjà del delegat de Protecció de Dades en dpd@mancvalldigna.es. No obstant l'anterior es podran dirigir en tot cas a l'autoritat de control, Agència Espanyola de Protecció de Dades.  
Es tindrà en compte el principi d'igualtat de tracte entre dones i homes pel que es refereix l'accés a l'ocupació, d'acord amb l'article 14 de la Constitució Espanyola; la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la Igualtat de Dones i Homes, i l'acord del Consell de Ministres de 20 de novembre de 2015, pel qual s'aprova l'II Pla per a la Igualtat entre Dones i Homes en l'Administració de l'Estat i els seus organismes públics, o Pla vigent en el moment de cada convocatòria específica.  
  
  
3. Requisits dels aspirants  
Els aspirants han de tenir els següents requisits:  
- Estar en possessió del títol de graduat o diplomat universitari, o bé estar en condicions d'obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.  
En tot cas, els aspirants han d'aportar l'equivalència per mitjà de certificat expedit a aquest efecte per l'administració competent en cada cas.  
- Tindre complits setze anys i no superar l'edat màxima de jubilació forçosa.  
- Tenir la nacionalitat espanyola, sense perjudici del que s'estableix en l'article 57 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (TRLEBEP).  
- No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica incompatible amb l'exercici de les funcions pròpies de les places convocades, o que les impossibilite.  
- No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública, ni estar inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques, ni estar complint la sanció ferma d'ocupació i sou del lloc de treball com a empleat públic.  
- No haver sigut condemnat per sentència ferma per algun delicte contra la llibertat i identitat sexual, conforme a l'article 13.5 de la Llei orgànica 1/1996, de 15 de gener, de Protecció Jurídica del Menor, de modificació parcial del Codi Civil i de la Llei d'Enjudiciament Civil.  
  
  
4. Pagament dels drets d'examen  
Qui vulga participar en les proves d'accés ha de sol·licitar-ho mitjançant la instància corresponent, amb el pagament dels drets de participació en el procés selectiu, tot això de conformitat amb l'ordenança fiscal reguladora de la taxa per a la realització de proves selectives d'accés a la funció pública, sense que calga incorporar-hi el justificant de pagament, la qual cosa comprovaran d'ofici els serveis municipals.  
  
El pagament de la taxa de participació en les proves selectives s'ha de fer dins del termini de presentació de sol·licituds. L'aspirant que no pague les taxes, o les pague fora d'eixe termini, serà declarat exclòs de participar en el procés selectiu en les llistes d'aspirants admesos, per entendre que desisteix tàcitament de participar en el procés de selecció.  
  
  
5. Presentació de sol·licituds  
5.1. La presentació d'instàncies comportarà l'acceptació per la persona interessada de les bases de la convocatòria i que, per tant, reuneix tots i cadascun dels requisits exigits en aquestes, referits sempre a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.  
  
La instància per a poder participar en el procés selectiu corresponent a cada convocatòria específica podrà tramitar-se:  
- Telemàticament, a través de la seu electrònica de la Mancomunitat, sent necessari com a requisit previ per a la inscripció disposar d'un sistema de firma reconegut per la seu electrònica de la Mancomunitat.  
  
- Presencialment:  
En en Registre General de la Corporació (plaça del País Valencià, 10, CP 46791 Benifairó de la Valldigna, en hores hàbils d'oficina, de dilluns a divendres, de 09.00 a 14.00 hores.  
En els Registres de qualsevol òrgan administratiu que pertanga a l'Administració General de l'Estat, d'una comunitat autònoma o d'alguna de les entitats que integren l'Administració Local. Podran presentar-se en les oficines de correus en la forma que reglamentàriament s'establisca, que és la recollida en l'article 14 de la Llei 43/2010, de 30 de desembre, del Servei Postal Universal, dels Drets dels Usuaris i del Mercat Postal, i article 31 del Reial decret 1829/1999, de 3 de desembre, i en les representacions diplomàtiques o oficines consulars d'Espanya a l'estranger.  
5.2. Les persones aspirants que al·leguen mèrits a valorar deuran obligatòriament presentar, juntament amb la instància, el model de declaració de mèrits que inclourà la relació de mèrits que manifesten posseir, sent aquests els únics que seran valorats en el concurs.  
5.3. El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals comptadors des de l'endemà de la publicació en el BOE de l'extracte de la present convocatòria.  
  
6. Admissió i exclusió d'aspirants  
Acabat el termini de presentació d'instàncies i documents, la Presidència dictarà resolució declarant aprovada la llista provisional d'aspirants admesos/as i exclosos/as. En aquesta resolució, que es publicarà en el BOP i en el tauler d'anuncis de la seu electrònica de la Mancomunitat, s'indicarà el lloc en què es troben exposades al públic la llista certificada completa de persones aspirants admeses i excloses.  
  
Dins dels deu dies hàbils següents a aquesta publicació es podran efectuar reclamacions contra la llista de persones aspirants admeses i excloses, així com sol·licitar l'esmena d'errors materials. Les reclamacions, si escau, seran resoltes per la Presidència de la Corporació, i l'anunci corresponent a la llista definitiva es publicarà en el BOP i en el tauler d'anuncis de la seu electrònica de la Mancomunitat.  
  
Les persones aspirants que dins del termini assenyalat no esmenen la causa d'exclusió o no al·leguen l'omissió justificant el seu dret a ser incloses en la relació d'admesos/as, seran exclosos/as del procés selectiu.  
  
7. Tribunal qualificador  
El tribunal qualificador, que serà nomenat per decret de la Presidència de la Mancomunitat, avaluarà els mèrits del concurs, i la seua composició col·legiada haurà d'ajustar-se als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres.  
Els seus membres seran designats pel President de la Mancomunitat, la qual cosa es farà pública juntament amb l'anunci publicant la llista provisional de persones admeses i/o excloses.  
La pertinença als òrgans de selecció serà sempre a títol individual, no podent ostentar-se aquesta en representació o per compte de ningú.  
  
El tribunal qualificador estarà integrat per un/una president/a i quatre vocals, un/a dels quals actuarà com a secretari/a.  
El tribunal estarà integrat, a més, amb els respectius suplents que simultàniament amb els titulars hauran de designar-se, no podent constituir-se ni actuar sense la presència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, inclosos el/la president/a i el/la secretari/a o els seus suplents. Les decisions s'adoptaran per majoria de vots presents, resolent el vot de qualitat del/la president/als supòsits d'empat.  
  
Tots els membres del tribunal qualificador, titulars i suplents, hauran de posseir una titulació igual o superior a la requerida per a les places objecte de la convocatòria, en la mateixa àrea de coneixements específics, i pertànyer al mateix grup/nivell o grup/nivell superior, dels previstos en els articles 76 i 77 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic.  
Les persones suplents nomenats per a compondre el tribunal qualificador podran actuar indistintament en relació al respectiu titular, excepte una vegada iniciada una sessió en la qual no es podrà actuar simultàniament.  
En els supòsits d'absència del/la president/a titular o suplent o del/la secretari/a titular o suplent, les funcions de tots dos, seran exercides per els/les vocals, seguint per a això l'ordre en què hagen sigut designats pel decret de nomenament.  
Les persones membres del tribunal hauran d'abstenir-se d'intervenir, notificant-lo al president de la Mancomunitat, quan concórreguen en ells circumstàncies de les previstes en l'article 23 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, o hagueren fet tasques de preparació d'aspirants a proves selectives durant els cinc anys immediatament anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria. Així mateix, les persones aspirants podran recusar als membres del tribunal quan concórreguen aquestes circumstàncies, segons allò que s'ha fixat en l'article 24 de la mateixa Llei.  
El tribunal qualificador resoldrà totes les qüestions derivades de l'aplicació de les bases de la convocatòria, quedant facultat per a adoptar totes aquelles determinacions que estime pertinents per al correcte desenvolupament del procés selectiu.  
Els membres del tribunal percebran les «assistències» que regula el Reial decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servei que corresponen. Així mateix, el personal que preste la seua assistència tècnica al tribunal, d'acord amb els articles 29 i 31 d'aquesta normativa, percebrà l'abonament de les assistències corresponents a la mateixa categoria de cada procés selectiu.  
Els acords del tribunal es faran públics en el tauler d'anuncis de la seu electrònica de la Mancomunitat.  
  
8. Procés selectiu  
El procés selectiu constarà únicament d'una fase de concurs.  
Per la valoració de la fase de concurs, els mèrits dels aspirants s'han d'enumerar juntament amb la sol·licitud de participació en les proves selectives, i han d'estar referits únicament als mèrits que els aspirants tenen fins a la data de finalització del termini de presentació de sol·licitud de participació en les proves selectives.  
Caldrà aportar els originals o la còpia compulsada dels mèrits enumerats juntament amb la sol·licitud de participació en les proves selectives. En les dependències del Registre d'aquesta Mancomunitat es farà l'arreplega, registre, comprovació i compulsa dels mèrits declarats en el moment de presentació de la sol·licitud d'admissió en el procés i participació en les proves selectives.  
Sols es valoraran en el concurs els mèrits degudament acreditats que es corresponguen amb els mèrits enumerats juntament amb la sol·licitud abans esmentada, tot això sense perjudici de l'esmena o aclariment d'algun mèrit que siga requerida pel tribunal.  
Els mèrits que es valoren en la fase de concurs són els següents:  
a) Experiència: la prestació de serveis professionals com a funcionari o contractat laboral, en places de la mateixa categoria de la plaça convocada.  
b) Titulacions: es valorarà estar en possessió de les titulacions que es detallen en aquest apartat que siguen diferents de les que l'aspirant presente o al·legue com a requisit.  
c) Coneixements de valencià: únicament seran avaluables els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, Escola Oficial d'Idiomes, universitats o altres organismes oficials amb la deguda acreditació de l'equivalència.  
d) Altres mèrits:  
1. Coneixement de llengües comunitàries.  
2. Diversitat funcional.  
e) Cursos: es valorarà l'assistència i/o aprofitament a cursos amb certificat acreditatiu, sempre que tinguen una relació estreta amb les activitats, coneixements i/o experiència pròpies de les places convocades, i estiga reflectida de manera expressa la seua duració en hores lectives. Igualment, en compliment del Pla d'Igualtat, es valorarà la formació en matèria de gènere i igualtat.  
  
Mèrits a valorar Puntuació màxima Valoració  
Experiència en aquesta Mancomunitat 17,5 punts 0,08 punts per cada mes de serveis com Tècnic de Foment/AODL en aquesta Mancomunitat fins a un màxim de 17,5 punts.  
Experiència en altres administracions 5 punts 0,04 punts per cada mes de serveis com Tècnic de Foment/AODL en altres administracions locals fins a un màxim de 5 punts.  
0,02 punts per cada mes de serveis com Tècnic de Foment/AODL en altres administracions públiques fins a un màxim de 5 punts.  
Titulacions diferents a la que es presenta com a requisit d'accés 2 punts Grau universitari:1,50 punts.  
Llicenciat, màster universitari, doctorat: 2,00 punts.  
Valencià 5 punts Oral / Nivell A2 del MCER: 1,25 punts  
Elemental / Nivell B1 del MCER: 2,50 punts  
- -- / Nivell B2 del MCER: 3,125 punts  
Mitjà / Nivell C1 del MCER: 3,75 punts  
Llenguatge administratiu / sense equivalència del MCER: 4,375 punts Superior / Nivell C2 del MCER: 5,00 punts  
Es comptarà el certificat superior acreditat.  
Altres mèrits 2,5 punts 1. Treball per compte propi o aliè com a tècnic de foment local, promoció turística i intervenció:  
Per cada mes complet de treball 0,02 punts fins un màxim de 0.50 punts.  
2. Coneixement de llengües reconegudes a nivell comunitari (màxim 1,50 punts):  
Es valoraran cada nivell del marc europeu segons la següent taula d'equivalències:  
Nivell Bàsic = Nivell A2 del MCER 0,50 punts  
Nivell Intermedi = Nivell B1 del MCER 0.75 punts  
Nivell Avançat = Nivell B2 del MCER 1,00 punts  
Nivell C1 = Nivell C1 del MCER 1,25 punts  
Nivell C2 = Nivell C2 del MCER 1,50 punts  
Es comptarà el certificat superior de cada llengua acreditada.  
3. Diversitat funcional (màxim 0,50 punts):  
Diversitat superior al 33 % 0,20 punts.  
Diversitat superior al 66 % 0,50 punts  
Cursos 8 punts 0,0625 punts per hora de curs o acció formativa.  
Puntuació   
màxima 40 punts   
  
  
Acreditacions: Per a l'escaient valoració dels mèrits referits hauran d'acreditar-se en la forma que a continuació es detalla:  
a) Experiència: mitjançant certificat expedit per l'òrgan competent de l'administració on s'hagen prestat els serveis, que es detallarà per mesos complets de serveis prestats.  
b) Titulacions superiors: mitjançant l'aportació de l'original o còpia degudament compulsada o electrònica autèntica del títol expedit per l'organisme públic competent.  
c) Coneixements de valencià: mitjançant l'aportació de l'original o còpia degudament compulsada o electrònica autèntica del títol expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o altres organismes oficials, si escau, original o còpia compulsada del títol equivalent, sempre que l'aspirant acredite l'equivalència de l'organisme competent.  
d) Altres mèrits:  
1. Coneixement de llengües comunitàries: els idiomes comunitaris s'acreditaran mitjançant certificat de coneixements de l'Escola Oficial d'Idiomes i/o universitats, o títols equivalents degudament, acreditada aquesta circumstància per l'aspirant.  
2. Diversitat funcional: certificat emés per l'organisme competent en què s'acredite el grau de diversitat funcional.  
e) Cursos: la realització de cursos s'acreditarà a través de certificats o diplomes, i es valorarà únicament si van ser organitzats o convocats per universitats, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, i altres entitats o centres docents públics o privats dels prevists en la Llei orgànica 8/1985, de 13 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat, o estiguen inclosos dins del marc dels plans de formació contínua de les administracions públiques. No es podran valorar ni es tindran en compte els cursos que no expressen la duració en hores lectives.  
  
  
9. Proposta de nomenament  
Finalitzat el concurs, el tribunal farà pública en el tauler d'anuncis de la seu electrònica de Mancomunitat i en el BOP la relació d'aspirants seleccionats/as, ordenats de major a menor puntuació final, i formularà proposta de nomenament a favor dels qui havent superat el procés selectiu, tingueren cabuda en el nombre definitiu de places a proveir, seguint l'ordre de puntuació final; no podent aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre superior d'aspirants al de places convocades, quedant eliminats/as els restants. Qualsevol proposta d'aprovació que contravinga el que s'estableix serà nul·la de ple dret.  
  
Els eventuals empats es resoldran aplicant els següents criteris:  
  
- Es preferirà, d'acord amb al Pla d'Igualtat de la Mancomunitat, aprovat per acord del Ple de 14 d'octubre de 2020, les aspirants dones.  
  
- Si persistira l'empat, es preferirà a la dona amb majors càrregues familiars (menors d'edat i dependents).  
L'expressada relació i proposta consegüent de nomenament s'elevarà a la Presidència de la Mancomunitat, als efectes oportuns. El Tribunal queda facultat per demanar, en cas que siga necessària, l'acreditació d'aquestes circumstàncies.  
  
10. Presentació de documents  
10.1 Sense perjudici del que s'estableix en l'article 28.3, paràgraf 2n, de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en el termini de vint dies hàbils a comptar del següent a aquell en què es faça pública la proposta de nomenament, els/les aspirants seleccionats/as hauran de presentar en el Registre de la Mancomunitat els documents acreditatius que posseeixen els requisits exigits, que són els següents:  
a) DNI vigent o certificació en extracte de la partida de naixement.  
  
b) Títol original exigit en la base 2 de la convocatòria.  
c) Documents originals acreditatius dels mèrits al·legats en la fase de concurs (si no s'han presentat abans).  
d) Certificat o informe mèdic que acredite no patir malaltia o defecte físic o psíquic, que li impedisca o siga incompatible amb el normal exercici de les funcions del càrrec.  
Si dins del termini expressat, i excepte causes de força major, no presentaren la documentació, o de l'examen de la mateixa es deduïra que manquen d'algun dels requisits exigits, renuncien, o el resultat del certificat o informe mèdic fora «no apte» no podran ser nomenats per a ocupar les places objecte de la convocatòria i quedaran anul·lades les actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagueren incorregut per falsedat en la instància inicial; i es realitzarà una nova proposta de nomenament/contractació a favor de la/les següents persones aspirants de la relació feta pel Tribunal de Selecció.  
  
10.2 A la data de nomenament i en tot cas abans de la presa de possessió, per a ocupar la plaça objecte de la convocatòria, les persones aspirants hauran de formalitzar:  
a) Declaració de no trobar-se incurs/a en causa d'incompatibilitat, ni haver sigut separat/a mitjançant expedient disciplinari del servei de cap Administració Pública, ni estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
b) Acte d'acatament de la Constitució, de l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana i de la resta de l'ordenament jurídic.  
  
11. Nomenament i presa de possessió  
Conclòs el procés selectiu, la Presidència de la Mancomunitat procedirà al nomenament corresponent a favor d'el/l'aspirant proposat/ada, que haurà de prendre possessió dins del termini de trenta dies següents a la recepció de la notificació del nomenament. Si, sense causa justificada, no prengueren possessió dins d'aquest termini, s'entendrà que renuncien a la plaça i al nomenament; i es realitzarà una nova proposta de nomenament a favor de la següent persona aspirant de la relació d'aprovats.  
  
12. Normes finals  
Les presents bases vinculen a l'Administració, al tribunal i als qui participen en el concurs, i tant la present convocatòria amb les seues bases com quants actes administratius es deriven d'ella i de les actuacions del tribunal podran ser impugnats per les persones interessades en els casos i formes que determina Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques; Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim del Sector Públic, així com, en el seu cas, en la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciós'Administrativa.  
  
Benifairó de la Valldigna, 16 de novembre de 2022.- El president: Miguel Donet Montagut.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9490, del 15-12-2022 (2022/11077)

Edicto de la convocatoria y bases que regiran el procedimiento para proveer en propiedad una plaza vacante en la plantilla, por estabilización de la ocupación temporal de larga duración.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9490

Fecha DOGV
:   15-12-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/11077

CVE


Fecha del documento
:   16-11-2022

Organismo emisor
:   Mancomunidad de la Valldigna

Tipo de documento
:   Edicto

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Edicto de la convocatoria y bases que regiran el procedimiento para proveer en propiedad una plaza vacante en la plantilla, por estabilización de la ocupación temporal de larga duración. [2022/11077]  
Por Resolución de Presidencia de 15 de noviembre de 2022 se han aprobado las bases y la convocatoria excepcional de estabilización de ocupación temporal de larga duración, anexas a la presente resolución, de la siguiente plaza vacante e incluida a la Oferta de Ocupación Pública de 2020:  
  
  
Bases que tienen que regir el proceso de selección para la provisión en propiedad de una plaza de personal funcionario, técnico de fomento local, promoción turística e intervención (subgrupo A2) incluidas en la oferta pública de empleo y formación de bolsa de trabajo, por el proceso de estabilización de la ocupación temporal por el procedimiento de concurso previsto por la da 6ª de la Ley 20/2021 (exp. 0221035).  
  
1. Objeto de la convocatoria  
El objeto de estos bases específicas es regular el proceso selectivo para la provisión en propiedad, por concurso de méritos al amparo de la Disposición Adicional 6ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública, de una plaza de funcionaria, técnica de Fomento Local, Promoción Turística e Intervención, subgrupo A2, incluida en la oferta de ocupación pública de esta Mancomunidad.  
Las características de la plaza actualmente incluida en la OPE 2020, son las siguientes:  
  
Denominación: técnico de Fomento Local, Promoción Turística e Intervención.  
Naturaleza: personal funcionario  
Grupo: subgrupo A2 (art. 76 TRLEBEP).  
Escala: administración general.  
Subescala: técnica.  
Clase: media.  
Categoría: ---.  
Número de vacantes: una (OPE 2020; BOP núm. 220, de 16.11.2020).  
Turno de selección: consolidación o estabilización de ocupación temporal.  
Procedimiento de selección: concurso DA 6ª Ley 20/2021, por turno de estabilización.  
Puestos de trabajo a consolidar:  
1 Técnico de fomento local, promoción turística e intervención, nivel 20.  
En el supuesto de no cubrir la plaza vacante anteriormente detallada mediante el turno de estabilización, se cubrirá por el turno libre, por lo cual, dado ese caso, tendrán que aprobarse las bases correspondientes al turno procedente.  
Igualmente, es objeto de este proceso selectivo la constitución de una bolsa de trabajo con los aspirantes que participan en el proceso de selección.  
2. Legislación aplicable  
En todo el que no prevén estos bases, se aplicará específicamente la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública, el artículo 61.6 y 7 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público (TREBEP) y el resto de la normativa de función pública vigente en cada momento.  
En conformidad con lo dispuesto en el artículo 45.1 b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, se fija como medio de comunicación de las publicaciones que se derivan de los actos integrantes de este procedimiento selectivo la exposición en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Mancomunidad, URL:   
https://lavalldigna.sede.dival.es/tablondeanuncios/default.aspx  
Así mismo, se podrá obtener información en relación en estas bases, su convocatoria, cuántos actos administrativos se derivan de ella y de las actuaciones del tribunal calificador en la Sede Electrónica de la Mancomunidad, URL: https://lavalldigna.sede.dival.es/  
En cumplimiento de la Ley 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, se informa que los datos personales consignados en la instancia se tratarán de manera automatizada y se recogerán confidencialmente en los archivos de la Mancomunidad para ser utilizadas en la gestión de la oferta de ocupación.  
El responsable del tratamiento de los datos personales que se recogen en cada convocatoria específica es la Mancomunidad, que los tratará con el fin de gestionar el proceso selectivo correspondiente, todo esto en conformidad con la normativa vigente y las presentes bases generales y específicas de cada convocatoria.  
Se podrán ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad, así como los de limitación u oposición, ante el Registro General de la Mancomunidad, a través de la sede electrónica:   
https://lavalldigna.sede.dival.es/, o por medio del delegado de Protección de Datos en dpd@mancvalldigna.es. No obstante lo anterior se podrán dirigir en todo caso a la autoridad de control, Agencia Española de Protección de Datos.  
Se tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por el que se refiere el acceso a la ocupación, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española; la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad de Mujeres y Hombres, y el acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el cual se aprueba el II Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Administración del Estado y sus organismos públicos, o Plan vigente en el momento de cada convocatoria específica.  
  
3. Requisitos de los aspirantes  
Los aspirantes tienen que tener los siguientes requisitos:  
- Estar en posesión del título de graduado o diplomado universitario, o bien estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que acabo el plazo de presentación de instancias.  
En todo caso, los aspirantes tienen que aportar la equivalencia por medio de certificado expedido a este efecto por la administración competente en cada caso.  
- Tener cumplidos dieciséis años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.  
- Tener la nacionalidad española, sin perjuicio del que se establece en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público (TRLEBEP).  
- No sufrir enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el ejercicio de las funciones propias de las plazas convocadas, o que las imposibilito.  
- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, ni estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, ni estar cumpliendo la sanción firme de ocupación y sueldo del puesto de trabajo como empleado público.  
- No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e identidad sexual, conforme al artículo 13.5 de la Ley orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil.  
  
4. Pago de los derechos de examen  
Quien quiera participar en las pruebas de acceso tiene que solicitarlo mediante la instancia correspondiente, con el pago de los derechos de participación en el proceso selectivo, todo esto en conformidad con la ordenanza fiscal reguladora de la tasa para la realización de pruebas selectivas de acceso a la función pública, sin que haya que incorporar el justificante de pago, lo cual comprobarán de oficio los servicios municipales.  
El pago de la tasa de participación en las pruebas selectivas se tiene que hacer dentro del plazo de presentación de solicitudes. El aspirante que no pago las tasas, o las pago fuera de ese plazo, será declarado excluido de participar en el proceso selectivo en las listas de aspirantes admitidos, para entender que desiste tácitamente de participar en el proceso de selección.  
  
5. Presentación de solicitudes  
5.1. La presentación de instancias comportará la aceptación por la persona interesada de las bases de la convocatoria y que, por lo tanto, reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en estas, referidos siempre a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
La instancia para poder participar en el proceso selectivo correspondiente a cada convocatoria específica podrá tramitarse:  
- Telemáticamente, a través de la sede electrónica de la Mancomunidad, siendo necesario como requisito previo para la inscripción disponer de un sistema de firma reconocido por la sede electrónica de la Mancomunidad.  
- Presencialmente:  
En en Registro General de la Corporación (plaza del País Valenciano, 10, CP 46791 Benifairó de la Valldigna, en horas hábiles de oficina, de lunes a viernes, de 09.00 a 14.00 horas.  
En los Registros de cualquier órgano administrativo que pertenezca a la Administración General del Estado, de una comunidad autónoma o de alguna de las entidades que integran la Administración Local. Podrán presentarse en las oficinas de correos en la forma que reglamentariamente se establezca, que es la recogida en el artículo 14 de la Ley 43/2010, de 30 de diciembre, del Servicio Postal Universal, de los Derechos de los Usuarios y del Mercado Postal, y artículo 31 del Real decreto 1829/1999, de 3 de diciembre, y en las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España al extranjero.  
5.2. Las persones aspirantes que alegan méritos a valorar deberán obligatoriamente presentar, junto con la instancia, el modelo de declaración de méritos que incluirá la relación de méritos que manifiestan poseer, siendo estos los únicos que serán valorados en el concurso.  
5.3. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales contadores desde el día siguiente a la publicación en el BOE del extracto de la presente convocatoria.  
  
6. Admisión y exclusión de aspirantes  
Acabado el plazo de presentación de instancias y documentos, la Presidencia dictará resolución declarante aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as. En esta resolución, que se publicará en el BOP y en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Mancomunidad, se indicará el lugar en que se encuentran expuestas al público la lista certificada completa de personas aspirantes admitidas y excluidas.  
Dentro de los diez días hábiles siguientes a esta publicación se podrán efectuar reclamaciones contra la lista de personas aspirantes admitidas y excluidas, así como solicitar la enmienda de errores materiales. Las reclamaciones, si procede, serán resueltas por la Presidencia de la Corporación, y el anuncio correspondiente a la lista definitiva se publicará en el BOP y en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Mancomunidad.  
Las persones aspirantes que dentro del plazo señalado no enmiendan la causa de exclusión o no alegan la omisión justificando su derecho a ser incluidas en la relación de admitidos/as, serán excluidos/as del proceso selectivo.  
  
7. Tribunal calificador  
El tribunal calificador, que será nombrado por decreto de la Presidencia de la Mancomunidad, evaluará los méritos del concurso, y su composición colegiada tendrá que ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros.  
Sus miembros serán designados por el Presidente de la Mancomunidad, lo cual se hará pública junto con el anuncio publicando la lista provisional de personas admitidas y/o excluidas.  
La pertenencia a los órganos de selección será siempre en título individual, no pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.  
El tribunal calificador estará integrado por un/una presidente/a y cuatro vocales, uno/a de los cuales los cuales actuará como secretario/a.  
El tribunal estará integrado, además, con los respectivos suplentes que simultáneamente con los titulares tendrán que designarse, no pudiendo constituirse ni actuar sin la presencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, incluidos el/la presidente/a y el/la secretario/a o sus suplentes. Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos presentes, resolviendo el voto de calidad del/la presidente/a los supuestos de empate.  
Todos los miembros del tribunal calificador, titulares y suplentes, tendrán que poseer una titulación igual o superior a la requerida para las plazas objeto de la convocatoria, en la misma área de conocimientos específicos, y pertenecer al mismo grupo/nivel o grupo/nivel superior, de los previstos en los artículos 76 y 77 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público.  
Las personas suplentes nombrados para componer el tribunal calificador podrán actuar indistintamente en relación en el respectivo titular, excepto una vez iniciada una sesión en la cual no se podrá actuar simultáneamente.  
En los supuestos de ausencia del/la presidente/a titular o suplente o del/la secretario/a titular o suplente, las funciones de los dos, serán ejercidas por los/las vocales, siguiendo para lo cual la orden en que hayan sido designados por el decreto de nombramiento.  
Las persones miembros del tribunal tendrán que abstenerse de intervenir, notificándolo al presidente de la Mancomunidad, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, o hubieron hecho tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas durante los cinco años inmediatamente anteriores a la publicación de esta convocatoria. Así mismo, las persones aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran estas circunstancias, a tenor de lo establecido en el artículo 24 de la misma Ley.  
El tribunal calificador resolverá todas las cuestiones derivadas de la aplicación de las bases de la convocatoria, quedando facultad para adoptar todas aquellas determinaciones que estimo pertinentes para el correcto desarrollo del proceso selectivo.  
Los miembros del tribunal percibirán las «asistencias» que regula el Real decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio que corresponden. Así mismo, el personal que presto su asistencia técnica al tribunal, de acuerdo con los artículos 29 y 31 de esta normativa, percibirá el abono de las asistencias correspondientes a la misma categoría de cada proceso selectivo.  
Los acuerdos del tribunal se harán públicos en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Mancomunidad.  
  
8. Proceso selectivo  
El proceso selectivo constará únicamente de una fase de concurso.  
Por la valoración de la fase de concurso, los méritos de los aspirantes se tienen que enumerar junto con la solicitud de participación en las pruebas selectivas, y tienen que estar referidos únicamente a los méritos que los aspirantes tienen hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitud de participación en las pruebas selectivas.  
Habrá que aportar los originales o la copia compulsada de los méritos enumerados junto con la solicitud de participación en las pruebas selectivas. En las dependencias del Registro de esta Mancomunidad se hará la recogida, registro, comprobación y compulsa de los méritos declarados en el momento de presentación de la solicitud de admisión en el proceso y participación en las pruebas selectivas.  
Solo se valorarán en el concurso los méritos debidamente acreditados que se correspondan con los méritos enumerados junto con la solicitud antes mencionada, todo esto sin perjuicio de la enmienda o aclaración de algún mérito que sea requerida por el tribunal.  
Los méritos que se valoran en la fase de concurso son los siguientes:  
a) Experiencia: la prestación de servicios profesionales como funcionario o contratado laboral, en plazas de la misma categoría de la plaza convocada.  
b) Titulaciones: se valorará estar en posesión de las titulaciones que se detallan en este apartado que sean diferentes de las que el aspirante presento o alego como requisito.  
c) Conocimientos de valenciano: únicamente serán evaluables los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, Escuela Oficial de Idiomas, universidades u otros organismos oficiales con la debida acreditación de la equivalencia.  
d) Otros méritos:  
1. Conocimiento de lenguas comunitarias.  
2. Diversidad funcional.  
e) Cursos: se valorará la asistencia y/o aprovechamiento a cursos con certificado acreditativo, siempre que tengan una relación estrecha con las actividades, conocimientos y/o experiencia propias de las plazas convocadas, y esté reflejada de manera exprés su duración en horas lectivas. Igualmente, en cumplimiento del Plan de Igualdad, se valorará la formación en materia de género e igualdad.  
  
Méritos a valorar Puntuación máxima Valoración  
Experiencia en esta Mancomunidad 17,5 puntos 0,08 puntos por cada mes de servicios como técnico de Fomento/AODL en esta Mancomunidad hasta un máximo de 17,5 puntos.  
Experiencia en otras administraciones 5 puntos 0,04 puntos por cada mes de servicios como Técnico de Fomento/AODL en otras administraciones locales hasta un máximo de 5 puntos.  
0,02 puntos por cada mes de servicios como Técnico de Fomento/AODL en otras administraciones públicas hasta un máximo de 5 puntos.  
Titulaciones diferentes a la que se presenta como requisito de acceso 2 puntos Grado universitario:1,50 puntos.  
Licenciado, máster universitario, doctorado: 2,00 puntos.  
Valencià 5 puntos Oral / Nivel A2 del MCER: 1,25 puntos  
Elemental / Nivel B1 del MCER: 2,50 puntos  
- -- / Nivel B2 del MCER: 3,125 puntos  
Mediano / Nivel C1 del MCER: 3,75 puntos  
Lenguaje administrativo / sin equivalencia del MCER: 4,375 puntos Superior / Nivel C2 del MCER: 5,00 puntos  
Se contará el certificado superior acreditado.  
Otros mérits 2,5 punts 1. Trabajo por cuenta propia o ajeno como técnico de fomento local, promoción turística e intervención:  
Por cada mes completo de trabajo 0,02 puntos hasta un máximo de 0.50 puntos.  
2. Conocimiento de lenguas reconocidas a nivel comunitario (máximo 1,50 puntos):  
Se valorarán cada nivel del marco europeo según la siguiente tabla de equivalencias:  
Nivel Básico = Nivel A2 del MCER 0,50 puntos  
Nivel Intermedio = Nivel B1 del MCER 0.75 puntos  
Nivel Avanzado = Nivel B2 del MCER 1,00 puntos  
Nivel C1 = Nivel C1 del MCER 1,25 puntos  
Nivel C2 = Nivel C2 del MCER 1,50 puntos  
Se contará el certificado superior de cada lengua acreditada.  
3. Diversidad funcional (máximo 0,50 puntos):  
Diversidad superior al 33 % 0,20 puntos.  
Diversidad superior al 66 % 0,50 puntos  
Cursos 8 puntos 0,0625 puntos por hora de curso o acción formativa.  
Puntuación máxima 40 puntos   
  
  
Acreditaciones: para la oportuna valoración de los méritos referidos tendrán que acreditarse en la forma que a continuación se detalla:  
a) Experiencia: mediante certificado expedido por el órgano competente de la administración donde se hayan prestado los servicios, que se detallará por meses completos de servicios prestados.  
b) Titulaciones superiores: mediante la aportación del original o copia debidamente compulsada o electrónica auténtica del título expedido por el organismo público competente.  
c) Conocimientos de valenciano: mediante la aportación del original o copia debidamente compulsada o electrónica auténtica del título expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià u otros organismos oficiales, si procede, original o copia compulsada del título equivalente, siempre que el aspirante acredito la equivalencia del organismo competente.  
d) Otros méritos:  
1. Conocimiento de lenguas comunitarias: los idiomas comunitarios se acreditarán mediante certificado de conocimientos de la Escuela Oficial de Idiomas y/o universidades, o títulos equivalentes debidamente, acreditada esta circunstancia por el aspirante.  
2. Diversidad funcional: certificado emitido por el organismo competente en qué se acredite el grado de diversidad funcional.  
e) Cursos: la realización de cursos se acreditará a través de certificados o diplomas, y se valorará únicamente si fueron organizados o convocados por universidades, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, y otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley orgánica 8/1985, de 13 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hayan sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad, o estén incluidos dentro del marco de los planes de formación continua de las administraciones públicas. No se podrán valorar ni se tendrán en cuenta los cursos que no expresan la duración en horas lectivas.  
  
9. Propuesta de nombramiento  
Finalizado el concurso, el tribunal hará pública en el tablón de anuncios de la sede electrónica de Mancomunidad y en el BOP la relación de aspirantes seleccionados/as, ordenados de mayor a menor puntuación final, y formulará propuesta de nombramiento a favor de quienes habiendo superado el proceso selectivo, tuvieron cabida en el número definitivo de plazas a proveer, siguiendo la orden de puntuación final; no pudiendo aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas, quedando eliminados/as los restantes. Cualquier propuesta de aprobación que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.  
Los eventuales empates se resolverán aplicando los siguientes criterios:  
- Se preferirá, de acuerdo con en el Plan de Igualdad de la Mancomunidad, aprobado por acuerdo del Pleno de 14 de octubre de 2020, las aspirantes mujeres.  
- Si persistiera el empate, se preferirá a la mujer con mayores cargas familiares (menores de edad y dependientes).  
La expresada relación y propuesta consiguiente de nombramiento se elevará a la Presidencia de la Mancomunidad, a los efectos oportunos. El Tribunal queda facultad para pedir, en caso de que sea necesaria, la acreditación de estas circunstancias.  
  
10. Presentación de documentos  
10.1 Sin perjuicio del que se establece en el artículo 28.3, párrafo 2.º, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en el plazo de veinte días hábiles a contar del siguiente a aquel en que se haga pública la propuesta de nombramiento, los/las aspirantes seleccionados/as tendrán que presentar en el Registro de la Mancomunidad los documentos acreditativos que poseen los requisitos exigidos, que son los siguientes:  
a) DNI vigente o certificación en extracto de la partida de nacimiento.  
b) Título original exigido en la base 2 de la convocatoria.  
c) Documentos originales acreditativos de los méritos alegados en la fase de concurso (si no se han presentado antes).  
d) Certificado o informe médico que acredito no sufrir enfermedad o defecto físico o psíquico, que le impida o sea incompatible con el normal ejercicio de las funciones del cargo.  
Si dentro del plazo expresado, y excepto causas de fuerza mayor, no presentaron la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos exigidos, renuncien, o el resultado del certificado o informe médico fuera «no apto» no podrán ser nombrados para ocupar las plazas objeto de las convocatorias y quedarán anuladas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieron incurrido por falsedad en la instancia inicial; y se realizará una nueva propuesta de nombramiento/contratación a favor de la/las siguientes personas aspirantes de la relación hecha por el Tribunal de Selección.  
10.2 A la fecha de nombramiento y en todo caso antes de la toma de posesión, para ocupar la plaza objeto de la convocatoria, las persones aspirantes tendrán que formalizar:  
a) Declaración de no encontrarse incurso/a en causa de incompatibilidad, ni haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
b) Acto de acatamiento de la Constitución, del Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana y del resto del ordenamiento jurídico.  
  
11. Nombramiento y toma de posesión  
Concluido el proceso selectivo, la Presidencia de la Mancomunidad procederá al nombramiento correspondiente a favor de lo/el aspirante propuesto/ada, que tendrá que tomar posesión dentro del plazo de treinta días siguientes a la recepción de la notificación del nombramiento. Si, sin causa justificada, no tomaron posesión dentro de este plazo, se entenderá que renuncian en la plaza y al nombramiento; y se realizará una nueva propuesta de nombramiento a favor de la siguiente persona aspirando de la relación de aprobados.  
  
12. Normas finales  
Las presentes bases vinculan a la Administración, al tribunal y a quienes participan en el concurso, y tanto la presente convocatoria con sus bases como cuántos actos administrativos se derivan de ella y de las actuaciones del tribunal podrán ser impugnados por las personas interesadas en los casos y formas que determina Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen del Sector Público, así como, en su caso, en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso'Administrativa.  
  
Benifairó de la Valldigna, 16 de noviembre de 2022.- El presidente: Miguel Donet Montagut.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML