Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3658, del 03-01-2000 (1999/10210)

Informació pública de la convocatòria d’oposició lliure per a cobrir amb personal laboral fix 11 places de peó jardiner.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3658

Data del DOGV
:   03-01-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/10210

CVE


Data del document
:   27-07-1999

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Elx](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [horticultura](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Informació pública de la convocatòria d'oposició lliure per a cobrir amb personal laboral fix 11 places de peó jardiner. [1999/A10210]
  
En compliment de Resolució de l'Alcaldia adoptada l'11 de juny de 1999, es publica la convocatòria de l'oposició lliure per tal de cobrir amb personal laboral fix 11 places de peó jardiner, pertanyents a les seccions de Parcs i Jardins i de Medi Ambient, segons les bases següents:
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria la provisió, amb el caràcter de personal laboral fix i mitjançant el sistema selectiu d'oposició, d'11 places de peons, pertanyents a la Secció de Parcs i Jardins i Medi Ambient de la plantilla de personal laboral, incloses en l'oferta pública d'ocupació corresponent a l'any 1999.
  
- Huit places seran cobertes pel procediment general d'accés lliure;
  
- i tres places per a ser cobertes pels qui, estant afectats per alguna discapacitat de grau igual o superior al 33%, no presenten cap incompatibilitat funcional amb les comeses pròpies de la plaça.
  
Si les places reservades a minusvàlids quedaren vacants, aquestes acreixerien les de torn lliure.
  
1.1 Publicitat de la convocatòria.
  
La convocatòria serà anunciada en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Es farà pública al tauler d'edictes de la corporació i se n'inserirà un extracte en el Boletín Oficial del Estado.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
Per a prendre part en l'oposició caldrà:
  
2.1 Condicions generals.
  
2.1.1 Tenir la nacionalitat espanyola o la d'algun dels restants estats membres de la Unió Europea, o d'aquells estats als quals els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors, en els termes previstos en la llei estatal que regule aquesta matèria.
  
2.1.2 Tenir complits 18 anys d'edat.
  
2.1.3 Tenir el certificat d'escolaritat o equivalent, o complir les condicions requerides per a obtenir-lo en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
2.1.4 Tenir la capacitat física i psíquica suficient per al normal exercici de la funció.
  
2.1.5 No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
2.1.6 No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap de les administracions públiques.
  
2.1.7 Tenir el carnet de manipulador de plaguicides, de qualsevol nivell.
  
2.2 Minusvàlids.
  
Els aspirants del torn de minusvàlids hauran d'estar afectats per discapacitat de grau igual o superior al 33%, que no resulte incompatible amb l'exercici de les funcions pròpies de la plaça.
  
2.3 Equivalència de títols.
  
Pertoca a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols.
  
Els títols estrangers hauran de trobar-se degudament revalidats a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
2.4 Nacionals de països comunitaris.
  
Quant als nacionals d'altres països de la Unió Europea, hom aplicarà el que estableixen l'article 48.4 del Tractat CE i les disposicions que el desenvolupen, i el que disposa la Llei 17/1993, de 23 de desembre.
  
Tercera. Instàncies
  
3.1 Presentació d'instàncies.
  
Les instàncies en què hom sol·licita prendre part en l'oposició hauran de ser adreçades al president de la corporació. Caldrà presentar-les al Registre General d'aquesta durant el termini de 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria al Boletín Oficial del Estado.
  
Els opositors manifestaran en la instància que compleixen tots i cadascuns del requisits que s'exigeixen en la base segona, referits a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
Les instàncies podran ser presentades també en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3.2 Minusvàlids.
  
Els aspirants amb minusvalideses hauran de fer constar tal extrem en llur sol·licitud en què expressaran la classe de discapacitat que els afecta.
  
3.3 Taxes per drets d'examen.
  
En el moment de presentar la sol·licitud, caldrà adjuntar-li el resguard d'haver ingressat al tresor municipal la quantitat de 500 pessetes en concepte de taxes per drets d'examen.
  
Aquestes taxes es faran efectives, directament o mitjançant transferència, al compte denominat taxa inscripció proves selecció, de la Caixa d'Estalvis del Mediterrani situada a la plaça de Baix, número 11, de què és titular l'Ajuntament d'Elx i que té el codi d'identificació següent: 2090 0006 14 0064000983. Caldrà especificar en el document d'ingrés a quina prova selectiva correspon.
  
L'impagament dels drets d'examen, el fet de no aportar el justificant de l'ingrés o de no especificar a quina prova selectiva correspon implicarà l'exclusió de l'aspirant en la resolució per la qual s'aprova la relació d'aspirants admesos i exclosos.
  
3.4 Exempció de la taxa
  
Per tal d'obtenir dret a tal exempció, caldrà aportar, amb la instància, certificació expedida per l'organisme competent en la matèria (actualment l'Institut Nacional d'Ocupació), en què es dirà que l'interessat es troba en situació de desocupació durant un termini continuat de temps superior a un any i que no percep cap subsidi ni prestació per desocupació. Si no poguera aportar-se tal certificació en el moment de presentar la instància, s'ingressarà la taxa. L'interessat podrà sol·licitar-ne la devolució durant els 10 dies següents a la finalització del termini d'admissió de sol·licitud, mitjançant instància a què acompanyarà llavors la citada certificació.
  
El fet de no presentar la citada certificació, sense haver ingressat la taxa, implicarà la denegació de l'exempció a través de l'exclusió de l'interessat en la relació d'aspirants a què es refereix la base quarta.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
4.1 Relació d'aspirants.
  
Durant el termini màxim d'un mes comptador a partir de la data de finalització del termini establit en la convocatòria per a la presentació d'instàncies, es faran públics en el Butlletí Oficial de la Província el lloc on es troba exposada la llista d'admesos i d'exclosos, així com la data, l'hora i local de celebració de les proves. Durant els 10 dies hàbils següents a la citada publicació en el butlletí, els interessats podran corregir els defectes que hagen ocasionat les possibles exclusions i presentar les al·legacions que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'eleve a definitiva la resolució d'aspirants, que s'exposarà al tauler d'anuncis de la Secció de Personal.
  
4.2 Seran causes d'exclusió, ultra les ja assenyalades:
  
- No complir cap dels requisits a què es refereix la base segona.
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- L'omissió en la sol·licitud del número de document nacional d'identitat.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
La seua composició serà fonamentalment tècnica. Els seus vocals hauran de tenir titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades. Estarà constituït de la forma següent:
  
5.1 Composició.
  
President:
  
- El de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant de l'administració del Consell de la Comunitat Valenciana.
  
- Un regidor d'Esquerra Unida del País Valencià.
  
- Dos enginyers tècnics agrícoles.
  
- Un encarregat de la Secció de Parcs i Jardins o de la Secció de Medi Ambient.
  
- Un tècnic del Departament de Personal.
  
- Un representant dels treballadors, a proposta de la representació sindical.
  
Secretari:
  
- El de la corporació o funcionari en qui delegue.
  
5.2 Suplents.
  
El tribunal quedarà integrat pels suplents respectius, els quals, simultàniament amb els titulars, hauran de ser designats per al secretari i les vocalies d'aquest no delegables.
  
5.3 Designació i publicitat.
  
La designació dels membres del tribunal i dels seus assessors es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la Secció de Personal.
  
La publicació de la seua composició nominal es verificarà almenys 15 dies abans del començament de la celebració de les proves.
  
5.4 Constitució i actuació.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
5.5 Assessors tècnics.
  
Quan la naturalesa de les proves així ho requerisca, podran designar-se assessors especialistes que col·laboraran amb el tribunal exercint llur respectiva especialitat tècnica.
  
5.6 Abstencions i recusacions.
  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal, cosa que caldrà notificar a l'Alcaldia:
  
- Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria hagueren realitzat treballs de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.
  
- Els qui es troben inclosos en algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.
  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma establida en l'article 21 de la citada llei.
  
5.7 De l'absència del president.
  
Si un cop constituït el tribunal i iniciada la sessió se n'absenta el president, aquest haurà de designar d'entre els vocals concurrents el qui el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor ?si n'hi haguera- i, si no, el vocal de major edat.
  
5.8 Actes.
  
De cada sessió el secretari n'estendrà una acta on farà constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que s'hi produiran. Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.
  
Sisena. Començament i desenvolupament de les proves
  
6.1 Actuació dels aspirants.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants, segons sorteig efectuat a tal fi, per als exercicis que no puguen ser realitzats conjuntament, s'iniciarà per aquells aspirants el primer cognom dels quals comença per la lletra Q.
  
Els aspirants, que acudiran a les proves proveïts del document nacional d'identitat, seran convocats per a cada exercici en crida única, llevat de casos fortuïts o de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal.
  
6.2 Dates d'examen.
  
15 dies abans de començar els exercicis es faran públics en el Butlletí Oficial de la Província el dia, l'hora i el local en què hauran de celebrar-se.
  
Al final de cada exercici el tribunal farà saber als opositors el lloc i el moment d'iniciació del següent amb, si més no, 12 hores d'antelació al començament d'aquest, si es tracta del mateix exercici, o de 24 hores si es tracta d'un nou exercici.
  
Entre la finalització d'un exercici i el començament del successiu no podrà transcórrer un període inferior a 72 hores ni superior a 45 dies naturals.
  
Podran ser modificats aquests terminis, estant-hi d'acord el tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrents presta per escrit el seu consentiment.
  
Setena. Exercicis de l'oposició
  
7.1 Caràcter i contingut dels exercicis
  
Els exercicis de l'oposició seran els següents, amb el caràcter i contingut que s'assenyala:
  
7.1.1 Primer. Teòric, obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.
  
Resolució d'un qüestionari de 50 preguntes amb quatre opcions de resposta cascuna d'elles, de les quals només una serà vàlida, de dificultat adequada a la categoria de la plaça, sobre el contingut del temari de l'annex I i sobre les funcions del lloc (annex II), que consten al final de la convocatòria.
  
Seran penalitzades les respostes errònies.
  
7.1.2 Segon. Pràctic, obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.
  
Realització d'un o més supòsits pràctics relacionats amb les funcions del lloc (annex II de la convocatòria) i amb el programa de temes (annex I).
  
7.1.3 Tercer. Valencià. Obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.
  
Demostrar coneixements orals de valencià, de nivell elemental.
  
7.2 Minusvalideses
  
Als aspirants amb minusvalideses que ho sol·liciten en la instància per la qual demanen prendre part en la convocatòria, el tribunal els facilitarà les adaptacions possibles de temps i de mitjans per a la realització de les proves.
  
A tal efecte, també hi assenyalaran el tipus d'adaptacions que necessiten, les quals, en cap moment, no menyscabaran els nivells de coneixement exigibles per a superar les proves.
  
7.3 Anonimat
  
En la realització dels exercicis escrits, sempre que siga possible, caldrà garantir l'anonimat dels aspirants.
  
Huitena. Qualificació de les proves selectives
  
8.1 Qualificació.
  
Els membres del tribunal qualificaran els exercicis eliminatoris amb puntuació de 0 a 10 punts. Seran eliminats els aspirants que no assolisquen un mínim de 5 punts en cadascun d'ells.
  
El tercer exercici és obligatori però no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.
  
Les qualificacions seran adoptades sumant les atorgades pels distints membres del tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents d'aquell. Hom hi negligirà les dues puntuacions extremes ?la major i la menor- de les concedides o, si escau, una de les que apareguen repetides com a tals i això quan disten de més de dos punts de la més propera.
  
8.2 Publicitat.
  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques al tauler d'edictes de la Secció de Personal el mateix dia en què siguen acordades.
  
8.3 Qualificació definitiva.
  
L'ordre de qualificació definitiva serà el resultant de la suma total de punts obtinguts en les proves realitzades.
  
8.4 Igualtat en la qualificació.
  
En cas d'empat hom acudirà per dirimir-lo a la major puntuació assolida en cadascun dels exercicis, cosa que s'aplicarà successivament en l'ordre en què hagen estat realitzats. En un altre cas es decidirà mitjançant un sorteig.
  
Novena. Relació d'aprovats, presentació de documents i formalització de contractes
  
9.1 Relació d'aprovats i nomenament.
  
Finalitzada la qualificació dels concursant, el tribunal publicarà la relació d'aprovats per ordre de puntuació.
  
Aquests no podran ultrapassar el nombres de places convocades. El tribunal elevarà la citada relació a la Presidència de la corporació perquè autoritze la corresponent contractació. Remetrà alhora a aquesta autoritat l'acta de l'última sessió on hauran de figurar, per ordre d'actuació, tots els opositors que, havent superat totes les proves, ultrapassen el nombre de places convocades.
  
9.2 Presentació de documents.
  
Els opositors proposats presentaran a la Secció de Personal d'aquest ajuntament, durant el termini de 20 dies naturals comptadors a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de complir les condicions que per tal de prendre part en les proves s'exigeixen en la base segona, que són:
  
9.2.1 Fotocòpia del document nacional d'identitat acompanyada de l'original per a la seua compulsa.
  
9.2.2 Còpia autentificada (o fotocòpia que caldrà presentar acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del certificat d'escolaritat o equivalent. Si aquests documents s'expedeixen després de la data en què finalitza el termini de presentació d'instància, caldrà justificar el moment en què conclogueren els estudis.
  
9.2.3 Certificat acreditatiu de no patir cap malaltia ni defecte físic ni psíquic que impedisca el normal exercici de la funció, que serà expedit pel Gabinet Mèdic d'Empresa. Aquest sotmetrà l'aspirant a totes les proves de determinació que considere convenients.
  
Els aspirants amb minusvalideses acreditaran que aquestes són compatibles amb les funcions pròpies del lloc mitjançant certificació expedida pel Centre Base d'Orientació, Diagnòstic i Tractament de la Conselleria de Benestar Social o d'un altre organisme amb igual competència en la matèria.
  
9.2.4 Certificat de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
9.2.5 Declaració jurada de no haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública.
  
9.2.6 Còpia autentificada (o fotocòpia que caldrà presentar acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del carnet de manipulador de plaguicides, de qualsevol nivell.
  
Així mateix, presentaran declaració de compatibilitat i de no percepció d'havers passius.
  
9.3 Nacionals de països comunitaris.
  
Els aspirants d'altres països comunitaris aportaran, ultra això, els requisits a què es refereix la Llei 17/1999, de 23 de desembre, relativa a l'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals de la resta d'estats membres de la Unió Europea, o qualssevol altres que en dret els siguen exigibles.
  
9.4 Pèrdua del dret a la contractació.
  
Si durant el termini assenyalat, llevat de causes de força major, els aspirants no presentaren la documentació o presentant-la no complisquen els requisits exigibles o incorregueren en falsedat, no podran ser contractats. Quedarien anul·lades totes les actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la instància. En aquest cas, la proposta del tribunal es considerarà realitzada en favor dels qui, havent superat totes les proves, tingueren cabuda en el nombre de places convocades.
  
L'Alcaldia formalitzarà els corresponents contractes després de la resolució que escaiga.
  
9.5 Formalització de contracte.
  
Un cop efectuats els tràmits anteriors, els aspirants seran objecte de contractació laboral ordinària durant un temps indefinit. Hauran de formalitzar el corresponent document durant el termini de 20 dies hàbils comptador a partir de l'endemà de la completa presentació de la documentació acreditativa de les condicions de la base segona. Si no subscriu el contracte en el termini assenyalat, l'aspirant serà declarat decaigut en el dret a ocupar la plaça i caldrà contractar, prèvia presentació de la documentació de l'apartat 9.2, l'aspirant que haja superat les proves i que tinga cabuda en el nombre de places convocades. Llavors es considerarà efectuada la proposta del tribunal qualificador en favor d'aquest.
  
Deu. Incidències
  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i per a prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot allò no previst en aquestes bases.
  
Onze. Facultat de l'Alcaldia
  
L'alcalde, degudament facultat a tal efecte, adoptarà les resolucions pertinents pel que fa a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i altres tràmits que escaiguen.
  
Dotze. Impugnació de la convocatòria
  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven i es deriven de les actuacions del tribunal podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma disposats en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment administratiu comú (modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener).
  
Tretze. Legislació aplicable
  
En tot allò no disposat en les presents bases, hom aplicarà el que disposen: la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per la Llei 23/1988, de 28 de juliol; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració de l'Estat; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció del personal de les administracions locals; el Decret 69/1986, de 2 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana; i altres disposicions normatives que resulten d'aplicació.
  
ANNEX I
  
Programa de temes per a l'oposició lliure d'11 places de peó de la Secció de Parcs i Jardins i de Medi Ambient
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals.
  
Tema 2. Organització municipal. Competències.
  
Tema 3. Nocions elementals del sistema mètric decimal: mesures de longitud, superfície i volum.
  
Tema 4. Coneixement de la maquinària i de les eines pròpies dels treballs d'agricultura, jardineria i palmeria.
  
Tema 5. Coneixement d'espècies ornamentals.
  
Tema 6. Arbres, arbustos, coníferes, palmàcies, vivaces, bulboses, anuals, bianuals i aquàtiques.
  
Tema 7. Sistema de reg: regs per gravetat i regs localitzats d'alta freqüència.
  
Tema 8. Salut laboral I: introducció general als estudis sobre seguretat i salut laboral. Apropament al contingut mínim de les funcions de nivell bàsic.
  
Tema 9. La qualitat als serveis públics. Concepte de qualitat. De la qualitat a la qualitat total. De la qualitat total a l'excel·lència. Diagnòstic i gestió de qualitat.
  
Tema 10. Cultura participativa.
  
Nota: Els temes números 8, 9 i 10 podran adquirir-se a la Secció de Personal a partir del final del termini de presentació de sol·licituds, al preu resultant de l'aplicació de l'ordenança fiscal corresponent.
  
ANNEX II
  
Funcions essencials de la plaça de peó de la Secció de Parcs i Jardins i de la Secció de Medi Ambient
  
1. Realitzar tasques bàsiques de jardineria en general: netejar, regar, obertura de rases, recollida de restes, etc.
  
2. Preparar els mitjans materials necessaris per a la realització de les diverses tasques de la unitat.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3658, del 03-01-2000 (1999/10210)

Información pública de la convocatoria de oposición libre para cubrir con personal laboral fijo 11 plazas de peón jardinero.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3658

Fecha DOGV
:   03-01-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/10210

CVE


Fecha del documento
:   27-07-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Elche

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Elche](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [horticultura](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Información pública de la convocatoria de oposición libre para cubrir con personal laboral fijo 11 plazas de peón jardinero. [1999/A10210]
  
En cumplimiento de Resolución de la Alcaldía de fecha 11 de junio de 1999, se publica la convocatoria de la oposición libre para cubrir con personal laboral fijo 11 plazas de peones jardineros, pertenecientes a las secciones de Parques y Jardines y de Medio Ambiente, con sujeción a las siguientes bases:
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, con el carácter de personal laboral fijo, mediante el sistema selectivo de oposición, de 11 plazas de peones, pertenecientes a las secciones de Parques y Jardines y de Medio Ambiente, de la plantilla de personal laboral, incluidas en la oferta pública de empleo correspondiente al año 1999.
  
- Ocho se cubrirán por el procedimiento general de acceso libre;
  
- y tres plazas para ser cubiertas por quienes estando afectados por alguna discapacidad de grado igual o superior al 33%, no presenten incompatibilidad funcional con los cometidos propios de la plaza.
  
Si las plazas reservadas a minusválidos quedaran vacantes, acrecerán a las de turno libre.
  
1.1. Publicidad de la convocatoria
  
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y se hará pública en el tablón de edictos de la corporación, insertándose un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
Para tomar parte en la presente oposición es necesario:
  
2.1 Condiciones generales.
  
2.1.1 Tener la nacionalidad española o la de alguno de los restantes estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos previstos en la ley estatal que regule esta materia.
  
2.1.2 Tener cumplidos 18 años.
  
2.1.3 Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente, o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
2.1.4 Poseer la capacidad física y psíquica suficiente para el normal ejercicio de la función.
  
2.1.5 No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
2.1.6 No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas.
  
2.1.7 Estar en posesión del carnet de manipulador de plaguicidas, de cualquier nivel.
  
2.2 Minusválidos.
  
Los aspirantes por el turno de minusválidos deberán estar afectados por discapacidad de grado igual o superior al 33%, que no resulte incompatible con el desempeño de las funciones propias de la plaza.
  
2.3 Equivalencia de títulos
  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.
  
Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
2.4 Nacionales de países comunitarios.
  
En cuanto a los nacionales de otros países de la Unión Europea, se estará a lo establecido en el artículo 48.4 del Tratado CE y disposiciones que lo desarrollan; y a lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre.
  
Tercera. Instancias
  
3.1 Presentación de instancias.
  
Las instancias solicitando tomar parte en la oposición se dirigirán al presidente de la corporación, presentándose en el Registro General de ésta, durante el plazo de 20 días naturales, contado a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Los opositores manifestarán en la instancia que reúnen todos y cada uno de los requisitos que se exigen en la base segunda, referidos a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.2 Minusválidos
  
Los aspirantes con minusvalías deberán hacer constar tal extremo en su solicitud, con expresión de qué clase de discapacidad les afecta.
  
3.3 Tasas por derechos de examen.
  
En el momento de presentar la solicitud, se adjuntará a la misma resguardo de haber ingresado en arcas municipales la cantidad de 500 pesetas, en concepto de tasas por derechos de examen.
  
Dichas tasas se harán efectivas, directamente o mediante transferencia, en la cuenta tasa inscripción pruebas selección, de la Caja de Ahorros del Mediterráneo, sita en la plaza de Baix, número 11, de la que es titular el Ayuntamiento de Elche y cuyo código de identificación es el 2090 0006 14 0064000983, especificando en el documento de ingreso a qué prueba selectiva corresponde.
  
El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, o no especificar a qué prueba selectiva corresponde, dará lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se aprueba la relación de aspirantes admitidos y excluidos.
  
3.4 Exención de la tasa.
  
Para obtener derecho a exención, se precisará aportar, junto a la instancia, certificación expedida por el organismo competente en la materia (actualmente el Instituto Nacional de Empleo), expresiva de que el interesado se halla en situación de desempleo durante un plazo continuado de tiempo superior a un año y no percibe ni subsidio ni prestación por desempleo. Si no pudiera aportarse tal certificación en el momento de presentar la instancia, se ingresará la tasa, pudiendo solicitarse la devolución de la misma en los 10 días siguientes a la finalización del plazo de admisión de solicitudes, mediante instancia a la que se acompañará entonces la citada certificación.
  
La no presentación de la citada certificación, no habiendo ingresado la tasa, implicará la denegación de la exención a través de la exclusión del interesado en la relación de aspirantes a que se refiere la base cuarta.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
4.1 Relación de aspirantes.
  
En el plazo máximo de un mes, a contar de la fecha de terminación del plazo previsto en la convocatoria para presentación de instancias, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia el lugar donde se encuentra expuesta la lista de admitidos y excluidos, así como la fecha, hora y local de celebración de las pruebas. Durante los 10 días hábiles siguientes a la citada publicación en el boletín, podrán los interesados solicitar la subsanación de los defectos que hayan originado las posibles exclusiones, así como presentar alegaciones, que se tendrán en cuenta en la resolución por la que se eleve a definitiva la relación de aspirantes, que se expondrá en el tablón de anuncios de la Sección de Personal.
  
4.2 Serán causas de exclusión además de las ya señaladas:
  
- No reunir alguno de los requisitos a que se refiere la base segunda.
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- La omisión en la solicitud del número del documento nacional de identidad.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
Su composición ser predominantemente técnica, debiendo los vocales poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas. Estar constituido de la siguiente forma:
  
5.1 Composición
  
Presidente:
  
- El de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la administración del Consell de la Comunidad Valenciana.
  
- Un concejal de EU-PV.
  
- Dos ingenieros técnicos agrícolas.
  
- Un encargado de la Sección de Parques y Jardines o de la Sección de Medio Ambiente.
  
- Un técnico del Departamento de Personal.
  
- Un representante de los trabajadores, a propuesta de la representación sindical.
  
Secretario:
  
- El de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
5.2 Suplentes
  
El tribunal quedará integrado por los suplentes respectivos que, simultáneamente con los titulares, habrán de designarse para el secretario y vocalías del mismo no delegables.
  
5.3 Designación y publicidad.
  
La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, y en el tablón de edictos de la Sección de Personal.
  
La publicidad de su composición nominal se verificará al menos 15 días antes del comienzo de la celebración de las pruebas.
  
5.4 Constitución y actuación
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
5.5 Asesores técnicos
  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera podrán designarse asesores especialistas, que colaborarán con el tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.
  
5.6 Abstenciones y recusaciones
  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal, notificándolo a la Alcaldía:
  
- Quienes, en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria, hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.
  
- Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.
  
Asimismo los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el artículo 21 de la citada ley.
  
5.7 De la ausencia del presidente
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia, que podrá ser, en primer lugar, un concejal si lo hubiere y, en su defecto, el vocal de mayor edad.
  
5.8 Actas.
  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
6.1 Actuación de los aspirantes
  
El orden de actuación de los aspirantes, según sorteo verificado al efecto, para los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará por aquéllos cuyo primer apellido comience con la letra Q.
  
Los aspirantes, que acudirán a las pruebas provistos del documento nacional de identidad, serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos fortuitos o de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.
  
6.2 Fechas de examen.
  
15 días antes de comenzar los ejercicios, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia el día, hora y local en que habrán de tener lugar.
  
Al final de cada ejercicio el tribunal hará saber a los opositores el lugar y momento de iniciación del siguiente, con 12 horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 horas si se trata de uno nuevo.
  
Entre la conclusión de un ejercicio y el comienzo del sucesivo, no transcurrirá un período de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días naturales.
  
Se podrán modificar dichos plazos, estando de acuerdo el tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara por escrito su conformidad para ello.
  
Séptima. Ejercicios de la oposición
  
7.1 Carácter y contenido de los ejercicios.
  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes, con el carácter y contenido que se indican:
  
7.1.1 Primero. Teórico. Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.
  
Resolución de un cuestionario de 50 preguntas, con cuatro opciones de respuesta cada una, de las que sólo una será válida, de dificultad adecuada a la categoría de la plaza, sobre el contenido del temario del anexo I, y sobre las funciones del puesto (anexo II), que constan al final de la convocatoria.
  
Se penalizarán las respuestas erróneas.
  
7.1.2 Segundo. Práctico. Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.
  
Realización de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto (anexo II de la convocatoria), y con el programa de temas (anexo I).
  
7.1.3 Tercero. Valenciano. Obligatorio, no eliminatorio y calificable de 0 a 1 punto.
  
Demostrar conocimientos orales de valenciano, de nivel elemental.
  
7.2 Minusvalías
  
A los aspirantes con minusvalías que lo soliciten en la instancia por la que interesen tomar parte en la convocatoria, les facilitará el Tribunal las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas.
  
A tal efecto indicarán, así mismo en la instancia, el tipo de adaptaciones que precisen que, en ningún caso, menoscabarán los niveles de conocimientos exigibles para superar las pruebas.
  
7.3 Anonimato
  
En la realización de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, deberá garantizarse el anonimato de los aspirantes.
  
Octava. Calificación de las pruebas selectivas
  
8.1 Calificación.
  
Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios eliminatorios, con puntuación de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos. El tercer ejercicio es obligatorio pero no eliminatorio y calificable de 0 a 1 punto.
  
Las calificaciones se adoptarán sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquél. Se despreciarán las dos puntuaciones extremas, la mayor y la menor de las concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, y ello cuando disten en más de 2 puntos de la más cercana.
  
8.2 Publicidad.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de edictos de la Sección de Personal, el mismo día en que se acuerden.
  
8.3 Calificación definitiva.
  
El orden de calificación definitiva será la resultante de la suma total de puntos obtenidos en las pruebas realizadas.
  
8.4. Igualdad en la calificación.
  
En caso de empate se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación alcanzada en cada uno de los ejercicios, que se aplicarán sucesivamente en el orden en que hayan sido realizados. En otro caso, se decidirá mediante un sorteo.
  
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y formalización
  
9.1 Relación de aprobados.
  
Terminada la calificación de los concursantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo éstos rebasar el número de plazas convocadas, y elevará la citada relación a la Presidencia de la corporación, para que autorice la correspondiente contratación.
  
Al mismo tiempo remitirá a dicha autoridad el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar todos los opositores que, habiendo superado todas las pruebas, excediesen del número de plazas convocadas.
  
9.2 Presentación de documentos
  
Los opositores propuestos presentarán en la Sección de Personal, de este ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en la oposición se exigen en la base segunda y que son:
  
9.2.1 Fotocopia del documento nacional de identidad, acompañada del original para su compulsa.
  
9.2.2 Copia autentificada (o fotocopia que deberá
  
presentarse acompañada del original para su compulsa), del certificado de escolaridad o equivalente. Si estos documentos estuviesen expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
9.2.3 Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico ni psíquico que impida el normal ejercicio de la función, expedido por el Gabinete Médico de Empresa, que someterá al aspirante a cuantas pruebas de determinación considere convenientes.
  
Los aspirantes con minusvalías acreditarán ser compatibles con las funciones propias del puesto, mediante certificación expedida por el Centro Base de Orientación, Diagnóstico y Tratamiento de la Conselleria de Bienestar Social o de otro organismo con igual competencia en la materia.
  
9.2.4 Certificado de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
9.2.5 Declaración jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.
  
9.2.6 Copia autentificada (o fotocopia que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa) del carnet de manipulador de plaguicidas, de cualquier nivel.
  
Asimismo presentarán declaración de compatibilidad y de no percepción de haberes pasivos.
  
9.3 Nacionales de países comunitarios.
  
Los aspirantes de otros países comunitarios aportarán, además, los requisitos a que se refiere la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea, o cualesquiera otros que en derecho les sean exigibles.
  
9.4 Pérdida del derecho a la contratación
  
Si, dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentasen la documentación o presentándola no reunieran los requisitos exigidos o incurriesen en falsedad, no podrán ser contratados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia. En este caso, la propuesta del tribunal se considerará realizada en favor de quienes, habiendo superado todas las pruebas, tuviesen cabida en el número de plazas convocadas, formalizándose por la Alcaldía los correspondientes contratos, previa la resolución que proceda.
  
9.5 Formalización de contrato
  
Una vez realizados los trámites anteriores, los aspirantes serán objeto de contratación laboral ordinaria por tiempo indefinido, debiéndose formalizar el correspondiente documento en el plazo de 20 días hábiles a contar del siguiente al de la completa presentación de la documentación acreditativa de las condiciones de la base segunda. De no suscribir el contrato en el plazo señalado, el aspirante será declarado decaído en el derecho a ocupar la plaza, debiendo ser contratado, previa presentación de la documentación del apartado 9.2, quien haya superado las pruebas y tenga cabida en el número de plazas convocadas, considerándose entonces efectuada la propuesta del tribunal calificador en favor de éste.
  
Diez. Incidencias
  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas, en todo lo no previsto en estas bases.
  
Once. Facultad de la Alcaldía
  
El alcalde, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.
  
Doce. Impugnación
  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero).
  
Trece. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por Ley 23/1988, de 28 de julio; en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección del personal de las administraciones locales; Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana; y demás disposiciones normativas que resulten de aplicación.
  
ANEXO I
  
Programa de temas para la oposición libre de peones de la Sección de Parques y Jardines y de Medio Ambiente
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 3. Nociones elementales del sistema métrico decimal: medidas de longitud, superficie y volumen.
  
Tema 4. Conocimiento de maquinaria y herramientas propias de las labores de agricultura, jardinería y palmerería.
  
Tema 5. Conocimiento de especies ornamentales.
  
Tema 6. Arboles, arbustos, coníferas, palmáceas, vivaces, bulbosas, anuales, bianuales y acuáticas.
  
Tema 7. Sistemas de riego: riegos por gravedad y riegos localizados de alta frecuencia.
  
Tema 8. Salud laboral I: introducción general a los estudios sobre seguridad y salud laboral. Acercamiento al contenido mínimo de las funciones de nivel básico.
  
Tema 9. La calidad en los servicios públicos: concepto de calidad. De la calidad a la calidad total. De la calidad total a la excelencia. Diagnóstico y gestión de calidad.
  
Tema 10. Cultura participativa.
  
Nota: Los temas números 8, 9, y 10 podrán adquirirse en la Sección de Personal a partir de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, al precio resultante de la aplicación de la ordenanza fiscal correspondiente.
  
ANEXO II
  
Funciones esenciales del puesto de peón de la Sección de Parques y Jardines y de la Sección de Medio Ambiente
  
1. Realizar tareas básicas de jardinería en general: limpiar, regar, apertura de zanjas, recogida de restos, etc.
  
2. Preparar los medios materiales necesarios para la realización de las diversas tareas de su unidad.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML