Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7044, del 12-06-2013 (2013/5859)

ORDE 10/2013, de 17 de maig, de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al subgrup C1, sector administració especial, especialista en integració social, torn de promoció interna, convocatòria 19/10, corresponents a l'oferta d'ocupació pública de 2010 per al personal de l'Administració de la Generalitat.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7044

Data del DOGV
:   12-06-2013

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2013/5859

CVE


Data del document
:   17-05-2013

Organisme emissor
:   Conselleria d'Hisenda i Administració Pública

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Conselleria d'Hisenda i Administració Pública](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

ORDE 10/2013, de 17 de maig, de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al subgrup C1, sector administració especial, especialista en integració social, torn de promoció interna, convocatòria 19/10, corresponents a l'oferta d'ocupació pública de 2010 per al personal de l'Administració de la Generalitat. [2013/5859]  
De conformitat amb el que establix el Decret 207/2010, de 10 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova l'Oferta d'Ocupació Pública per a l'any 2010, i a fi d'atendre les necessitats de personal en l'Administració de la Generalitat, esta Conselleria, en exercici de les atribucions previstes en l'article 9.1.i de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, acorda:  
Convocar proves selectives d'accés al subgrup C1, sector administració especial, especialista en integració social, pel sistema de concurs oposició, que es regirà pel que establix la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana; el Decret 33/99, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública; la disposició transitòria quarta del Decret 56/2013, de 3 de maig, del Consell, pel qual s'establixen els criteris generals per a la classificació dels llocs de treball i el procediment d'elaboració i aprovació de les relacions de llocs de treball de l'Administració de la Generalitat; l'Acord de 9 d'abril de 2010, del Consell, pel qual s'aprova el I Pla d'Igualtat entre dones i hòmens de l'Administració de la Generalitat 2010-2012; i la resta de normativa de desplegament i, pel que disposen les següents bases de la convocatòria:  
  
  
1. Objecte de la convocatòria  
1.1. Esta convocatòria té per objecte la selecció de personal, per mitjà del sistema de concurs oposició, per a cobrir dos llocs de treball del subgrup C1, sector administració especial, especialista en integració social, pel torn de promoció interna.   
1.2. Els llocs de treball que finalment queden sense cobrir en la present convocatòria s'acumularan als de la convocatòria 18/10, de torn d'accés lliure.  
1.3. En compliment del que establix el I Pla d'Igualtat entre Dones i Hòmens de l'Administració de la Generalitat 2010-2012, es declara la present convocatòria infrarepresentada a favor del sexe masculí, en existir un percentatge superior al 60 per cent d'hòmens en el nombre total de personal funcionari de carrera.  
  
2. Condicions generals de les persones aspirants  
Les persones aspirants hauran de reunir, a més de les condicions previstes en l'article 56 de la Llei 7/07, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, els requisits següents:  
2.1. Ser personal funcionari de carrera de l'Administració de la Generalitat del subgrup C2, (grup D) amb una antiguitat, almenys, de dos anys de servicis efectius com personal funcionari de carrera en el grup esmentat.  
2.2. Titulació: estar en possessió del títol de Batxiller-LOE, tècnic de Formació Professional o equivalent, o complides les condicions per a obtindre'l abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds.  
En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger s'haurà d'estar en possessió de la credencial que n'acredite l'homologació.  
2.3. Les condicions per a l'admissió a les proves, hauran de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.  
2.4. No podrà participar en este procediment selectiu el personal que ja tinga la condició de personal funcionari de carrera del subgrup C1, sector administració especial, especialista en integració social de l'administració de la Generalitat.  
  
3. Persones aspirants amb discapacitat  
3.1. L'òrgan tècnic de selecció establirà, per a les persones amb discapacitat que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. A l'efecte, les persones interessades hauran de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en el present concurs oposició, seguint les instruccions establides en la base 6.3.2.   
3.2. Si en el desenrotllament del procés selectiu se suscitaren dubtes raonables a l'òrgan tècnic de selecció, respecte a la compatibilitat funcional d'una persona admesa, podrà demanar el corresponent dictamen de la Comissió Mixta d'Estudi de les Discapacitats, i en este cas la persona admesa inicialment, podrà participar condicionalment en el procés selectiu, quedant en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o exclusió del procés selectiu fins a la recepció del dictamen.  
  
  
4. Sol·licituds  
Els qui desitgen prendre part en estes proves selectives hauran d'omplir la sol·licitud d'una de les formes següents:  
Sol·licitud presencial: a través del model que figura en l'annex II i que els serà facilitat en les oficines públiques que es relacionen en l'annex III, o en el portal de l'Administració de la Generalitat , apartat «Conselleria d'Hisenda i Administració Pública - Direcció General de Recursos Humans - Oposicions i concursos».  
  
Sol·licitud telemàtica: a través del formulari habilitat en el portal de l'Administració de la Generalitat , apartat «Atenció al ciutadà - Guia Prop - Ocupació pública - Descripció: subgrup C1, sector administració especial, especialista en integració social - Convocatòria 19/10 - Tramitar amb certificat».  
  
5. Drets d'examen  
5.1. Els drets d'examen seran de 15,35 euros i s'ingressaran en qualsevol de les entitats bancàries col·laboradores que figuren en la sol·licitud. El pagament de la taxa es justificarà per mitjà de l'oportú justificant, que l'entitat bancària emetrà atenent a la modalitat de pagament triada per la persona aspirant.   
5.2. La falta de la justificació de l'abonament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de la persona aspirant, llevat que hi concórrega una de les següents circumstàncies i es faça constar en la sol·licitud de participació:  
5.2.1. Les persones amb discapacitat igual o superior al 33 per cent. Per a això assenyalaran amb una ics (X) en l'apartat d'exempcions, Discapacitats, de la sol·licitud presencial o telemàtica.  
5.2.2. Els membres de famílies nombroses de categoria especial. Per a això assenyalaran amb una ics (X) en l'apartat d'exempcions, Família nombrosa especial, de la sol·licitud presencial o telemàtica.  
  
5.2.3. Els membres de famílies nombroses de categoria general gaudiran d'una bonificació del 50 per cent de l'import total de la taxa. Per a això assenyalaran amb una ics (X) en l'apartat d'exempcions, Família nombrosa general, de la sol·licitud presencial o telemàtica.   
5.2.4. S'aplicarà una bonificació del 10 per cent de l'import total de la taxa, acumulable a la bonificació anterior, quan la presentació de la sol·licitud de participació en les proves es realitze per mitjans telemàtics.  
5.3. Les persones que superen finalment les proves selectives i hagen sol·licitat una de les exempcions establides en la base anterior, hauran de presentar fotocòpia compulsada dels documents acreditatius de tal exempció. En el cas que no es presenten en el termini indicat en la base 11, no podran ser nomenades personal funcionari de carrera de la Generalitat, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.  
  
5.4. Correspondrà la devolució de les taxes per drets d'examen únicament en els supòsits i procediments previstos en l'article 9 del Decret Legislatiu 1/2005, de 25 de febrer, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de Taxes de la Generalitat.   
  
6. Presentació de sol·licituds  
6.1. Les sol·licituds seran dirigides a la Direcció General de Recursos Humans.   
6.2. El termini per a la presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Les sol·licituds hauran de presentar-se d'una de les formes següents:  
Sol·licitud presencial: es presentarà la sol·licitud per les persones interessades en les oficines públiques que figuren relacionades en l'annex III, una vegada omplida i abonada la taxa que es fixa en la base 5.   
També es podran presentar les sol·licituds en la forma prevista en l'article 38 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Sol·licitud telemàtica: les persones interessades presentaran la sol·licitud a través d'Internet, per mitjà de la firma electrònica, una vegada omplit el formulari i realitzat el pagament telemàtic de la taxa que es fixa en la base 5. No seran vàlides aquelles sol·licituds que, encara que hagen sigut pagades, no han sigut firmades electrònicament.  
6.3. Les persones aspirants, en l'ompliment de la seua sol·licitud, haurà d'observar les instruccions següents:  
6.3.1. En l'apartat número 30 de l'imprés de sol·licitud presencial, Forma d'accés, les persones aspirants assenyalaran amb una ics (X) sobre la lletra P d'accés pel torn de promoció interna. En la sol·licitud telemàtica es triarà l'opció corresponent en el desplegable de l'apartat Forma d'accés.  
6.3.2. Les persones amb discapacitat, que sol·liciten mesures d'adaptació, hauran d'assenyalar amb una ics (X) en la casella 33 de la sol·licitud presencial, el tipus de discapacitat: (F) Física, (P) Psíquica, (S) Sensorial. Podran sol·licitar les mesures d'adaptació que necessiten previstes en els apartats 34 i 35 de l'imprés de sol·licitud presencial, d'acord amb la classificació següent:  
1) Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a la cadira de rodes.  
2) Ampliació del temps de durada de la prova. Per a poder dur a terme esta mesura d'adaptació, les persones aspirants hauran d'acompanyar obligatòriament el certificat expedit per l'òrgan oficial competent que especifique: diagnòstic i el temps (nombre de minuts) d'ampliació que sol·licita.  
3) Augment de la grandària dels caràcters del qüestionari, per dificultat de visió.  
4) Necessitat d'intèrpret, a causa de sordesa.  
5) Sistema Braille d'escriptura, o ajuda d'una persona per invident.  
  
6) Altres, especificant quals.  
En la sol·licitud telemàtica, les persones amb discapacitat que sol·liciten mesures d'adaptació, hauran de marcar les caselles habilitades a l'efecte en l'apartat E, Discapacitat.  
6.3.3. En la sol·licitud haurà de constar que s'ha realitzat el corresponent ingrés dels drets d'examen, per mitjà de la validació per l'entitat col·laboradora en què es realitze l'ingrés, a través de certificació mecànica, o a falta d'això segell i firma, llevat que concórrega una de les causes d'exempció establides en la base 5.2, i es faça constar en l'imprés de sol·licitud.  
6.3.4. En cap cas el pagament de les taxes en l'entitat col·laboradora suposarà la substitució del tràmit de presentació davant l'administració pública, en temps i forma, de la sol·licitud presencial o telemàtica d'acord amb el que disposa la base 6.2.   
  
7. Admissió de les persones aspirants   
7.1. Les persones aspirants queden vinculades a les dades que hagen fet constar en les seues sol·licituds, i únicament podran demandar-ne la modificació per mitjà d'un escrit motivat, dins del termini establit en la base 6.2 per a la presentació de sol·licituds.  
7.2. Acabat el termini de presentació de sol·licituds, prèvia verificació que s'ha realitzat el pagament dels drets d'examen, l'òrgan convocant dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, que contindrà la relació provisional de persones admeses i excloses a la realització de les proves.  
7.3. Les persones aspirants podran, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud, o realitzar les al·legacions que tinguen per convenient en el termini de 10 dies hàbils, comptats a des de l'endemà de la publicació de la relació provisional de persones admeses i excloses, d'acord amb el que establix l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú.   
7.4. En tot cas, a fi d'evitar errors, i en el supòsit de produir-se, possibilitar-ne l'esmena en temps i forma, les persones aspirants comprovaran no sols que no figuren en la relació provisional de persones excloses sinó, a més, que les seues dades personals consten correctament en les pertinents relacions de persones admeses.  
  
7.5. Transcorregut el termini anterior, vistes les al·legacions i esmenats els defectes, si escau, es dictarà una resolució que elevarà a definitiva la llista de persones admeses i excloses a la realització de les proves, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
7.6. En la resolució per mitjà de la qual es faça pública la llista definitiva de persones admeses a la realització de les proves s'establirà, amb almenys 15 dies d'antelació, la data, el lloc de realització i l'hora de començament de les proves, així com l'orde de crida de les persones admeses, iniciant-se l'orde en la lletra V, conforme el resultat del sorteig fet el dia 24 de setembre de 2010 (DOCV 6376, 14.10.2010).  
  
  
8. Proves selectives  
8.1. El procediment de selecció dels aspirants serà el de concurs oposició, constarà d'una fase d'oposició, de caràcter obligatori i eliminatori, i d'una fase de concurs, de caràcter obligatori.  
8.2. Desenrotllament de la fase d'oposició:  
La fase d'oposició constarà d'un exercici obligatori i eliminatori que consistirà a contestar per escrit preguntes curtes teòriques/pràctiques referides al programa de l'annex I.  
8.3. Qualificació de la fase d'oposició.   
La puntuació màxima a obtindre en la fase d'oposició serà de 75 punts. Per a superar la fase d'oposició caldrà obtindre-hi un mínim de 37,5 punts.  
8.4. Fase de concurs.  
Només podran participar en la fase de concurs les persones admeses que hagen superat la fase d'oposició.  
Els mèrits al·legats per les persones participants hauran d'haver sigut obtinguts o computats fins a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.  
La puntuació màxima en la fase de concurs serà de 25 punts que es distribuiran d'acord amb el barem que figura en l'annex IV.  
8.5. Puntuació final del concurs oposició.  
La puntuació final del concurs oposició s'obtindrà sumant la puntuació obtinguda en ambdós fases.  
A continuació es configurarà una llista ordenada per puntuació de major a menor, que s'interromprà quan el nombre d'inclosos en ella coincidisca amb el nombre de llocs convocats. Esta constituirà la llista definitiva de persones aprovades.  
Els casos d'empat que es produïsquen es dirimiran de la manera següent: caldrà ajustar-se, en primer lloc, a la major puntuació obtinguda en la fase d'oposició i, si persistira l'empat, este es dirimirà per la major puntuació obtinguda en els distints apartats del barem del concurs, pel mateix orde en què figuren relacionats.  
En cas de persistir l'empat caldrà ajustar-se, en tercer lloc al sexe de la persona aspirant declarada infrarepresentada en la base 1.3 de la present convocatòria.  
Si encara persistira l'empat, este es dirimirà finalment per orde alfabètic del primer cognom de les persones aspirants empatades, iniciant-se l'esmentat orde per la lletra V, conforme el resultat del sorteig fet el dia 24 de setembre de 2010 (DOCV 6376, 14.10.2010).  
  
9. Desenrotllament de les proves selectives  
9.1. El primer exercici es realitzarà en el lloc, data i hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprove i publique en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la llista definitiva de persones admeses a la realització de les proves.  
9.2. Les persones admeses seran convocades per a la realització de cada exercici en crida única. Quedaran decaigudes en el seu dret quan es personen als llocs de realització una vegada iniciades les proves o per la inassistència a elles, encara que es dega a causes justificades. Tractant-se de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, l'òrgan tècnic de selecció podrà apreciar les causes al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que estes no hagen finalitzat i l'admissió citada no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal.  
  
Les persones aspirants hauran d'observar en tot moment les instruccions dels membres de l'òrgan tècnic de selecció o del personal ajudant o assessor durant la realització de les proves, amb vista al seu adequat desenrotllament. Qualsevol alteració en el normal desenrotllament de les proves per part d'una persona aspirant, quedarà reflectida en l'acta corresponent, podent continuar la persona aspirant esmentada el desenrotllament de l'exercici amb caràcter condicional, fins que l'òrgan tècnic de selecció resolga sobre l'incident.  
Abans de l'inici de cada exercici i sempre que s'estime convenient durant el seu desenrotllament, els membres de l'òrgan tècnic de selecció, el personal ajudant o assessor comprovaran la identitat de les persones admeses per mitjà de la presentació del DNI, del NIE, del passaport o del permís de conduir emés a Espanya, sense que a l'efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades dels documents esmentats; així com, si és el cas, de l'exemplar per a les persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves.  
Si en qualsevol moment del procés arriba a coneixement de l'òrgan tècnic de selecció que alguna de les persones admeses no posseïx la totalitat dels requisits exigits, se li ha de requerir l'acreditació d'estos requisits. Si els requisits en qüestió no foren acreditats en el termini de deu dies hàbils següents a la notificació del requeriment, l'òrgan tècnic de selecció en realitzarà proposta d'exclusió, indicant les inexactituds o falsedats formulades per la persona aspirant a l'òrgan convocant el qual prèvia les verificacions oportunes, dictarà una resolució motivada excloent la persona admesa del concurs oposició.  
  
9.3. Començades les proves, l'anunci de la realització dels restants exercicis es farà públic per l'òrgan tècnic de selecció a les seus de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública d'Alacant, Castelló i València, i en el web de la Direcció General de Recursos Humans, amb una antelació mínima de 12 hores si la crida és per a la sessió següent d'un mateix exercici, i de 48 hores com a mínim si es tracta de la convocatòria per a un exercici distint, d'acord amb el que preceptua l'article 10.4 del Decret del Consell 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.  
  
9.4. En totes les proves, excepte les que incloguen lectura pública, l'òrgan tècnic de selecció prendrà les mesures que siguen necessàries per a garantir-ne l'anonimat en la valoració, sent anul·lats tots aquells exercicis en què es continguera alguna marca que en poguera identificar l'autoria.  
  
10. Publicitat de les llistes  
10.1. En finalitzar cada un dels exercicis de la fase d'oposició, l'òrgan tècnic de selecció publicarà en les seus de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública d'Alacant, Castelló i València, i en la pàgina web de la Direcció General de Recursos Humans, la relació de persones que han superat la prova amb expressió del seu nom, cognoms, document d'identitat, el torn d'accés i la puntuació obtinguda. S'entendrà que han superat la prova únicament aquelles persones aspirants que hagen obtingut la puntuació mínima exigida per a superar els exercicis segons el que disposa la base 8.  
10.2. Una vegada finalitzada la fase d'oposició, l'òrgan tècnic de selecció, per mitjà d'anunci publicarà en les seus de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública d'Alacant, Castelló i València, i en la pàgina web de la Direcció General de Recursos Humans, les llistes amb la qualificació final de la fase d'oposició a què fa referència la base 8.4, que constituirà la llista de les persones admeses que han superat la fase d'oposició en cada un dels torns per orde de puntuació i que han de passar a la fase de concurs.  
A les persones incloses en les esmentades llistes se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè presenten, obligatòriament, un currículum acompanyat de tots aquells documents acreditatius dels mèrits previstos en l'annex IV, degudament compulsats. Si els mèrits que s'al·leguen ja constaren en el registre de personal de la Generalitat, únicament serà necessari citar-los en el currículum, sense aportar-ne els documents corresponents. Només es valoraran els mèrits al·legats en el currículum.  
10.3. Una vegada baremats els mèrits, l'òrgan tècnic de selecció exposarà en les seus de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública d'Alacant, Castelló i València, i en la pàgina web de la Direcció General de Recursos Humans, les llistes provisionals de persones aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs per cada un dels torns, desglossada en els distints apartats del barem, i els concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions que estimen pertinents en relació amb la baremació.  
10.4. Resoltes les possibles reclamacions, l'òrgan tècnic de selecció, per mitjà d'anunci, publicarà en les seus de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública d'Alacant, Castelló i València, i en la pàgina web de la Direcció General de Recursos Humans, les llistes definitives amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els distints apartats del barem, i la publicació esmentada servirà de notificació a les persones interessades, així com la relació definitiva de persones aprovades pel seu orde de puntuació total a què es referix la base 8.5.  
  
En cap cas l'òrgan tècnic de selecció podrà declarar que ha aprovat el procés selectiu un nombre superior al de llocs de treball convocats, tenint en compte el que preveu la base 12 de la present convocatòria.  
  
  
11. Relació definitiva i presentació de documents  
11.1. l'òrgan tècnic de selecció elevarà al conseller d'Hisenda i Administració Pública per a la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la relació definitiva de persones aprovades, per orde de puntuació total, perquè en el termini de 20 dies hàbils comptats des de l'endemà de la publicació, aporten davant la Direcció General de Recursos Humans els documents següents:  
11.1.1. Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons el que establix la base 2.2 de la convocatòria, o certificació acadèmica que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, fotocòpia compulsada de la credencial que acredite l'homologació que corresponga.   
  
11.1.2. Els qui superen les proves selectives, acreditaran els seus coneixements de valencià per mitjà de la presentació dels certificats, diplomes o títols que hagen sigut homologats per la Generalitat, o per mitjà de la realització d'un exercici específic a l'efecte. El personal que no puga acreditar els coneixements esmentats, haurà de realitzar els cursos de perfeccionament que a este fi es realitzaran a través de l'Institut Valencià d'Administració Pública (IVAP), en coordinació amb la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
11.2. Les persones que superen les proves selectives i que van sol·licitar una de les exempcions establides en la base 5.2, hauran de presentar fotocòpia compulsada dels documents acreditatius de tal exempció.  
11.3. Les persones aspirants seleccionades que dins del termini indicat i excepte casos de força major, no presentaren la documentació acreditativa o se'n deduïra que no tenen algun dels requisits exigits, no podran ser nomenades personal de l'Administració de la Generalitat, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.  
  
12. Nomenament de personal funcionari  
Transcorregut el termini de presentació de la documentació es dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i es procedirà al nomenament com a personal funcionari de carrera del subgrup C1, sector administració especial, especialista en integració social, de les persones aprovades a què fa referència la base 10.4, prèvia l'adjudicació d'un lloc de treball d'acord amb la puntuació obtinguda.  
A fi d'assegurar la cobertura de les places convocades, quan es produïsquen renúncies de les persones seleccionades, abans del seu nomenament o presa de possessió, l'òrgan convocant podrà requerir de l'òrgan tècnic de selecció relació complementària de les persones que seguisquen a les proposades, per al seu possible nomenament com a personal funcionari de carrera.  
Als efectes de la provisió de llocs de treball, d'acord amb el que establix l'article 119.5 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, les persones que hagen superat les proves selectives pel torn de promoció interna, gaudiran de preferència sobre el personal que les supere pel torn d'accés lliure o de persones amb discapacitat.  
  
13. Òrgans tècnics de selecció  
13.1. L'òrgan tècnic de selecció de la convocatòria, estarà compost per: president/a, secretari/ària i tres vocals, havent de designar-hi el mateix nombre de suplents.  
13.2. La relació nominal dels membres de l'òrgan tècnic de selecció serà publicada amb una antelació mínima d'un mes a la data de començament de les proves, mitjançant una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, una vegada hagen sigut publicades les llistes provisionals de persones admeses i excloses.  
13.3. L'òrgan tècnic de selecció, per a la realització de les proves, podrà designar personal col·laborador, ajudant i assessor especialista que crega oportuns.  
13.4. Correspon a l'òrgan tècnic de selecció les funcions relatives a la determinació concreta del contingut de les proves i a la qualificació de les persones admeses, tant en la fase de l'oposició com en la fase del concurs, així com, en general, l'adopció de quantes mesures siguen necessàries amb vista al correcte desenrotllament de les proves selectives.  
13.5. Les persones integrants de l'òrgan tècnic de selecció, així com el personal assessor, hauran d'abstindre's i podran ser recusades per les persones interessades quan hi concórreguen circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.   
Així mateix, hauran d'abstindre's aquells membres que hagueren realitzat tasques de preparació de persones aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'esta convocatòria.  
13.6. Als efectes de comunicacions i de qualssevol altra incidència l'òrgan tècnic de selecció tindrà la seu en la Direcció General de Recursos Humans (C/ Micalet, núm. 5, 46001 València).  
13.7. L'òrgan tècnic de selecció als efectes de gratificacions i indemnitzacions, es regirà pel que disposa el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, i l'Orde de 23 de juliol de 1998 (DOGV 15.09.98) de desenrotllament, sobre indemnitzacions per raons del servici.  
13.8. El funcionament de l'òrgan tècnic de selecció s'adaptarà al que establix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i la resta de normativa vigent.  
  
14. Recursos  
14.1. Esta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats per a desplegar-la, excepte les actuacions de l'òrgan tècnic de selecció, podran ser impugnats per les persones interessades per mitjà de la interposició del recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la publicació, davant el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que disposen els articles 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com els articles 10, 14.2, 25.1 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. Això no obstant, podrà interposar-se potestativament recurs de reposició davant el mateix òrgan que va dictar l'acte que es recorre, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de la publicació, o qualsevol altre recurs que estime escaient per a la defensa dels seus interessos.  
14.2. Contra els actes de l'òrgan tècnic de selecció podrà interposar-se un recurs d'alçada davant el conseller d'Hisenda i Administració Pública, en el termini d'un mes, a partir de l'endemà de la publicació del corresponent acord de l'òrgan tècnic de selecció.  
  
València, 17 de maig de 2013.- El conseller d'Hisenda i Administració Pública: Juan Carlos Moragues Ferrer.  
  
  
ANNEX I  
Bloc específic  
  
1. El sistema de servicis socials a la Comunitat Valenciana. Llei 5/97, de 25 de juny, de Servicis Socials de la Comunitat Valenciana.  
2. Normativa bàsica en matèria d'integració de persones amb discapacitat. La Llei sobre l'Estatut de les Persones amb Discapacitat.  
3. Programes per al desenrotllament d'habilitats d'autonomia personal en la vida diària.  
4. Centres i programes d'atenció per a les persones amb discapacitat. Avaluació de les necessitats de les persones amb discapacitat.  
5. La valoració de la discapacitat. Òrgans competents. Prestacions i servicis derivats del reconeixement de la situació de discapacitat.  
  
6. Prevenció d'accidents i primers auxilis. Normes d'actuació en situacions d'emergència.  
7. Cures bàsiques. Promoció de les activitats del vida diària i teràpia ocupacional.  
8. Persones amb discapacitat: concepte i etiologia. Discapacitat física, discapacitat intel·lectual, discapacitat sensorial. La discapacitat per causes de malaltia mental crònica.  
9. Funcions del cuidador en diferents institucions dirigides a persones amb discapacitat: residències, centres d'atenció diürna, habitatges tutelats, recursos ambulatoris.  
10. El treball en equip en un centre sociosanitari. Programació psicopedagògica dirigida a persones amb discapacitat intel·lectual.  
11. El paper del cuidador en activitats d'oci i temps lliure. Prevenció de la salut del cuidador: educació postural, trastorns de la veu, estrès laboral.  
12. Recursos existents en l'actualitat dirigits a persones amb discapacitat intel·lectual i física.  
13. Recursos existents en l'actualitat dirigits a persones amb discapacitat per malaltia mental crònica.  
14. Actuacions del cuidador en cas d'urgència: crisis epilèptiques, ennuegaments, cremades, traumatismes.  
15. Necessitats posturals de l'usuari d'un servici assistencial: posició corporal, canvis posturals, mobilitzacions, trasllat de l'usuari, tipus de llit.  
16. Necessitats higièniques: atenció de la boca, cabell, ulls, ungles, pell, genitals i úlceres de decúbit. Alimentació i nutrició: tipus de dietes.  
  
17. L'atenció a les persones en situació de dependència. Graus de dependència. Valoració.  
18. Recursos d'atenció a les persones en situació de dependència en atenció al grau de dependència. El Programa Individual d'Atenció.  
  
19. La promoció de l'autonomia personal. Àmbits. Mesures i recursos de promoció de l'autonomia personal. Programes i servicis.  
20. L'atenció domiciliària. Atenció domiciliària en l'àmbit del Sistema d'Atenció a la Dependència. Requisits.  
21. Programes d'integració social destinats a persones amb discapacitat. Àmbit. Extensió. Modalitats.  
22. Coordinació dels recursos i programes d'atenció i promoció amb els servicis socials municipals.  
23. Actuacions en matèria d'accessibilitat i eliminació de barreres arquitectòniques com a mitjà d'integració social.  
24. La funció i influència de l'entorn familiar com a element bàsic en la integració social i laboral de la persona.  
25. Les barreres de la comunicació. Actuacions per a la seua eliminació.  
  
  
  
  
  
  
  
  
ANNEX III  
Oficines públiques  
  
Alacant  
Direcció Territorial de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública  
Oficina PROP  
Rambla de Méndez Núñez, número 41, tercera planta, 03001 Alacant  
  
Castelló  
Direcció Territorial de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública  
Oficina PROP  
Carrer Major, número 78, 12001 Castelló de la Plana  
  
València  
Conselleria d'Hisenda i Administració Pública  
Oficina PROP  
C/ Sant Calze, número 2, 46001 València  
  
Descàrrega del model d'instància per internet:  
, «Conselleria d'Hisenda i Administració Pública - Direcció General de Recursos Humans - Oposicions i concursos - Oferta 2010».  
  
Tramitació telemàtica de la instància per Internet:  
, apartat «Atenció al ciutadà - Guia Prop - Ocupació pública - Descripció: subgrup C1, sector administració especial, especialista en integració social - Convocatòria 19/10 - Tramitar amb certificat».  
  
Oficines Prop  
Alacant  
Alacant, carrer Churruca, núm. 29, 03003.  
Alacant, rambla de Méndez Núñez, núm. 41, tercera planta, 03001.  
Benidorm, Foietes, colònia de Madrid, av. Beniardà, núm. 61, 03500.  
Benidorm, Racó de l'Oix, av. Joan Fuster Zaragoza, núm. 3, 1, edifici Aquàrium II, 03503.  
Elx, plaça de la Mercè, núm. 5, 03202.  
Elda, plaça de la Constitució, núm. 1, 03600.  
Orihuela, carrer López Pozas, s/n, 03300.  
Torrevieja, carrer Germans Bazán, núm. 6, baixos, 03181.  
  
Castelló  
Germans Bou, Castelló de la Plana, av. Germans Bou, núm. 47, 12003.  
Carrer Major, núm. 76, Castelló de la Plana, 12001.  
Avinguda del Mar, Castelló de la Plana, av. de la Mar, núm. 16, 12003.  
Vila-real, carrer de Joan Fuster, 28 € 12540.  
Vinaròs, carrer Sant Joaquim, núm. 14, 12500.  
Segorbe, carrer Sant Antoni, núm. 11, 12400.  
  
València  
Gregorio Gea I, València, carrer Gregorio Gea, núm. 27, 46009.  
Gregorio Gea II, València, carrer Gregorio Gea, núm. 14, 46009.  
Sant Calze, València, carrer Sant Calze, núm. 2, 46001.   
Alzira, plaça Casassús, núm. 1, 46600.  
Ontinyent, plaça Mestre Ferrero, núm. 22, 46870.  
Port de Sagunt, plaça Ramón de la Sota, s/n (edifici Rotonda), 46520.  
Requena, avinguda Raval, núm. 9, 46340.  
Safor (Gandia), avinguda República Argentina, núm. 28, 46700.  
Sagunt, Camí Reial, núm. 65-67, 46500.  
Xàtiva, carrer Montcada, núm. 32, 46800.  
  
Madrid  
Madrid, carrer Espanyoleto, núm. 25, 28010.  
  
Telèfon 012 d'informació administrativa de la Generalitat.  
(963 866 000 per a telefonades des de fora de la Comunitat Valenciana).  
ANNEX IV  
Barem fase concurs subgrup C1, sector administració especial, especialista en integració social, torn de promoció interna  
  
En la fase de concurs a què es referix la base 8.5 de la present convocatòria, la valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem següent:  
A) Antiguitat: 15 punts.   
Es valorarà a raó de 0,13 punts per cada mes complet de servicis en actiu en les distintes administracions públiques, fins a un màxim de 15 punts. A estos efectes també es computaran els servicis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement de Servicis Previs en l'Administració Pública.  
  
B) Formació: 10 punts.  
1. Valencià: màxim 4 punts.  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 4 punts, prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
- Coneixement oral: 1,00 punt.  
- Grau elemental: 2,00 punts.  
- Grau mitjà: 3,00 punts.  
- Grau superior: 4,00 punts.  
La valoració del coneixement de valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.  
2. Idiomes comunitaris: màxim de 2 punts.  
Es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea, diferents del castellà, i s'acreditarà documentalment per mitjà de certificats expedits per l'Escola Oficial d'Idiomes, segons els nivells especificats.   
Es puntuarà fins a un màxim de 2 punts, a raó de 0,40 punts per curs, o la seua equivalència si es tracta de cicles de l'Escola Oficial d'Idiomes.  
Per a la valoració dels idiomes comunitaris, en cap cas no es consideraran els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de batxiller elemental, graduat escolar, formació professional, batxiller superior i d'estudis universitaris de qualsevol nivell.  
  
3. Titulació acadèmica: màxim 4 punts.  
Per la possessió de títols acadèmics oficials superiors a l'exigit en la convocatòria per a pertànyer al subgrup C1, a raó de 2 punts per títol, fins a un màxim de 4 punts.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7044, del 12-06-2013 (2013/5859)

ORDEN 10/2013, de 17 de mayo, de la Consellería de Hacienda y Administración Pública, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al subgrupo C1, sector administración especial, especialista en integración social, turno de promoción interna, convocatoria 19/10, correspondientes a la oferta de empleo público de 2010 para el personal de la Administración de la Generalitat.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7044

Fecha DOGV
:   12-06-2013

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2013/5859

CVE


Fecha del documento
:   17-05-2013

Organismo emisor
:   Conselleria de Hacienda y Administración Pública

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Conselleria de Hacienda y Administración Pública](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

ORDEN 10/2013, de 17 de mayo, de la Consellería de Hacienda y Administración Pública, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al subgrupo C1, sector administración especial, especialista en integración social, turno de promoción interna, convocatoria 19/10, correspondientes a la oferta de empleo público de 2010 para el personal de la Administración de la Generalitat. [2013/5859]  
De conformidad con lo establecido en el Decreto 207/2010, de 10 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2010, y con el fin de atender las necesidades de personal en la Administración de la Generalitat, esta Consellería, en ejercicio de las atribuciones previstas en el artículo 9.1.i de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, acuerda:  
Convocar pruebas selectivas de acceso al subgrupo C1, sector administración especial, especialista en integración social, por el sistema de concurso-oposición, que se regirá por lo establecido en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, en el Decreto 33/99, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública, en la disposición transitoria cuarta del Decreto 56/2013, de 3 de mayo, del Consell, por el que se establecen los criterios generales para la clasificación de los puestos de trabajo y el procedimiento de elaboración y aprobación de las relaciones de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat, en el Acuerdo de 9 de abril de 2010, del Consell, por el que se aprueba el I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración de la Generalitat 2010-2012 y demás normativa de desarrollo y, por lo dispuesto en las siguientes, bases de la convocatoria:  
  
1. Objeto de la convocatoria  
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, para cubrir 2 puestos de trabajo del Subgrupo C1, sector Administración Especial, Especialista en Integración Social, por el turno de promoción interna.   
1.2. Los puestos de trabajo que finalmente queden sin cubrir en la presente convocatoria se acumularán a los de la convocatoria 18/10 de turno de acceso libre.  
1.3. En cumplimiento de lo establecido en el I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración de la Generalitat 2010-2012, se declara la presente convocatoria infrarrepresentada a favor del sexo masculino al existir un porcentaje superior al 60 por ciento de hombres en el número total de personal funcionario de carrera.  
  
2. Condiciones generales de las personas aspirantes  
Las personas aspirantes deberán reunir, además de las condiciones previstas en el artículo 56 de la Ley 7/07, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, los siguientes requisitos:  
2.1. Ser personal funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat del subgrupo C2, (grupo D) con una antigüedad de, al menos, dos años de servicios efectivos como personal funcionario de carrera en dicho grupo.  
2.2. Titulación: estar en posesión del título de Bachiller-LOE, técnico de Formación Profesional o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlos antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.  
2.3. Las condiciones para la admisión a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
2.4. No podrá participar en este procedimiento selectivo el personal que ya tenga la condición de personal funcionario de carrera del subgrupo C1, sector administración especial, especialista en integración social de la administración de la Generalitat.  
  
3. Personas aspirantes con discapacidad  
3.1. El órgano técnico de selección establecerá, para las personas con discapacidad que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, las personas interesadas deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en el presente concurso-oposición, siguiendo las instrucciones establecidas en la Base 6.3.2.   
3.2. Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas razonables al órgano técnico de selección respecto a al compatibilidad funcional de una persona admitida, podrá recabar el correspondiente dictamen de la Comisión Mixta de Estudio de las Discapacidades, en cuyo caso la persona admitida inicialmente, podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso selectivo hasta la recepción del dictamen.  
  
4. Solicitudes  
Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar la solicitud de una de las siguientes formas:  
Solicitud presencial: a través del modelo que figura en el anexo II y que les será facilitada en las Oficinas Públicas que se relacionan en el anexo III o en el portal de la Administración de la Generalitat , apartado «Consellería de Hacienda y Administración Pública - Dirección General de Recursos Humanos - Oposiciones y Concursos».  
Solicitud telemática: a través del formulario habilitado en el portal de la Administración de la Generalitat , apartado «Atención al ciudadano - Guía Prop - Empleo Público - Descripción: subgrupo C1, sector administración especial, especialista en integración social Convocatoria 19/10 - Tramitar con certificado».  
  
5. Derechos de examen  
5.1. Los derechos de examen serán de 15,35 euros y se ingresarán en cualquiera de las entidades bancarias colaboradoras que figuran en la solicitud. El pago de la tasa se justificará mediante el oportuno justificante que la entidad bancaria emitirá atendiendo a la modalidad de pago elegida por la persona aspirante.   
5.2. La falta de la justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión de la persona aspirante, salvo que concurran una de las siguientes circunstancias y se haga constar en la solicitud de participación.  
5.2.1. Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones, Discapacitados, de la solicitud presencial o telemática.  
5.2.2. Los miembros de familias numerosas de categoría especial. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones,Familia numerosa especial, de la solicitud presencial o telemática.  
5.2.3. Los miembros de familias numerosas de categoría general disfrutarán de una bonificación del 50 por ciento del importe total de la tasa. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones, Familia numerosa general, de la solicitud presencial o telemática.   
5.2.4. Se aplicará una bonificación del 10 por ciento del importe total de la tasa, acumulable a la bonificación anterior, cuando la presentación de la solicitud de participación en las pruebas se realice por medios telemáticos.  
5.3. Las personas que superen finalmente las pruebas selectivas y hayan solicitado una de las exenciones establecidas en la base anterior deberán presentar fotocopia compulsada de los documentos acreditativos de tal exención. En el caso de que no se presenten en el plazo indicado en la base 11, no podrán ser nombradas personal funcionario de carrera de la Generalitat, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.  
5.4. Procederá la devolución de las tasas por derechos de examen únicamente en los supuestos y procedimientos contemplados en el artículo 9 del Decreto Legislativo 1/2005, de 25 de febrero, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba la Texto Refundido de la Ley de Tasas de la Generalitat.   
6. Presentación de solicitudes  
6.1. Las solicitudes serán dirigidas a la Dirección General de Recursos Humanos.   
6.2. El plazo para la presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Las solicitudes deberán presentarse de una de las siguientes formas:  
Solicitud presencial: se presentará la solicitud por las personas interesadas en las oficinas públicas que figuran relacionadas en el anexo III, una vez cumplimentada y abonada la tasa que se fija en la base 5.   
También se podrán presentar las solicitudes en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Solicitud telemática: se presentará la solicitud por las personas interesadas a través de Internet, mediante la firma electrónica, una vez cumplimentado el formulario y realizado el pago telemático de la tasa que se fija en la base 5. No serán válidas aquellas solicitudes que aunque hayan sido pagadas no han sido firmadas electrónicamente.  
6.3. Las personas aspirantes, en la cumplimentación de su solicitud, deberá observar las instrucciones siguientes:  
6.3.1. En el apartado número 30 del impreso de solicitud presencial, Forma de acceso, las personas aspirantes señalarán con una equis (X) sobre la letra P de acceso por el turno de promoción interna. En la solicitud telemática se elegirá la opción correspondiente en el desplegable del apartado Forma de acceso.  
6.3.2. Las personas con discapacidad, que soliciten medidas de adaptación, deberán señalar con una equis (X) en la casilla 33 de la solicitud presencial, el tipo de discapacidad: (F) Física, (P) Psíquica, (S) Sensorial. Podrán solicitar las medidas de adaptación que necesiten previstas en los apartados 34 y 35 del impreso de solicitud presencial, de acuerdo con la siguiente clasificación:  
1) Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.  
2) Ampliación del tiempo de duración de la prueba. Para poder llevar a cabo esta medida de adaptación las personas aspirantes deberán acompañar obligatoriamente el certificado expedido por el órgano oficial competente que especifique: diagnóstico y el tiempo (número de minutos) de ampliación que solicita.  
3) Aumento del tamaño de los caracteres del cuestionario, por dificultad de visión.  
4) Necesidad de intérprete, debido a sordera.  
5) Sistema braille de escritura, o ayuda de una persona por invidente.  
6) Otras, especificando cuales.  
En la solicitud telemática, las personas con discapacidad que soliciten medidas de adaptación, deberán marcar las casillas habilitadas al efecto en el apartado E, Discapacidad.  
6.3.3. En la solicitud deberá constar que se ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos de examen, mediante la validación por la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, a través de certificación mecánica, o en su defecto sello y firma, salvo que concurran una de las causas de exención establecidas en la base 5.2. y se haga constar en el impreso de solicitud.  
6.3.4. En ningún caso el pago de las tasas en la entidad colaboradora supondrá la sustitución del trámite de presentación ante la Administración pública, en tiempo y forma, de la solicitud presencial o telemática con arreglo a lo dispuesto en la base 6.2.   
  
7. Admisión de las personas aspirantes   
7.1. Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 6.2 para la presentación de solicitudes.  
7.2. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el órgano convocante dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas.  
7.3. Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de personas admitidas y excluidas, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
7.4. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes comprobarán no solo que no figuran recogidas en la relación provisional de personas excluidas sino, además, que sus datos personales constan correctamente en las pertinentes relaciones de personas admitidas.  
7.5. Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos, si procediera, se dictará resolución que elevará a definitiva la lista de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
7.6. En la resolución mediante la que se haga pública la lista definitiva de personas admitidas a la realización de las pruebas se establecerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar de celebración y la hora de comienzo de las pruebas, así como el orden de llamamiento de las personas admitidas, iniciándose el orden en la letra V conforme el resultado del sorteo celebrado el día 24 de septiembre de 2010 (DOCV 6376, 14.10.2010).  
  
8. Pruebas selectivas  
8.1. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición, constará de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso, de carácter obligatorio.  
8.2. Desarrollo de la fase de oposición  
La fase de oposición constará de un ejercicio obligatorio y eliminatorio que consistirá en contestar por escrito preguntas cortas teórico/prácticas referidas al programa del anexo I.  
8.3. Calificación de la fase de oposición  
La puntuación máxima a obtener en la fase de oposición será de 75 puntos. Para superar la fase de oposición será necesario obtener un mínimo de 37,5 puntos.  
8.4. Fase de concurso  
Solo podrán participar en la fase de concurso las personas admitidas que hayan superado la fase de oposición.  
Los méritos alegados por las personas participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
La puntuación máxima en la fase de concurso será de 25 puntos que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en el anexo IV.  
8.5. Puntuación final del concurso-oposición  
La puntuación final del concurso-oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en ambas fases.  
A continuación se configurará una lista ordenada por puntuación de mayor a menor que se interrumpirá cuando el número de incluidas en ella coincida con el número de puestos convocados. Ésta constituirá la lista definitiva de personas aprobadas.  
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y, si persistiese el empate este se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados.  
En caso de persistir el empate se atenderá, en tercer lugar al sexo de la persona aspirante declarado como infrarrepresentado en la base 1.3 de la presente convocatoria.  
Si aún persistiese el empate, este se dirimirá finalmente por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la letra V, conforme el resultado del sorteo celebrado el día 24 de septiembre de 2010 (DOCV 6376, 14.10.2010).  
  
9. Desarrollo de las pruebas selectivas  
9.1. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se apruebe y publique en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la lista definitiva de personas admitidas a la realización de las pruebas.  
9.2. Las personas admitidas serán convocadas para la realización de cada ejercicio en llamamiento único. Quedarán decaídas en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el órgano técnico de selección podrá apreciar las causas alegadas y admitir a la persona aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.  
Las personas aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del órgano técnico de selección o del personal ayudante o asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas. Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas por parte de una persona aspirante, quedará reflejada en el acta correspondiente, pudiendo continuar dicha persona aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto resuelva el órgano técnico de selección sobre el incidente.  
Antes del inicio de cada ejercicio y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mismo, los miembros del órgano técnico de selección, el personal ayudante o asesor comprobarán la identidad de las personas admitidas mediante la presentación del DNI, del NIE, del pasaporte o del permiso de conducir emitido en España, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como, en su caso, del ejemplar para las persona interesada de la solicitud de admisión a las pruebas.  
Si en cualquier momento del proceso llega a conocimiento del órgano técnico de selección que alguna de las personas admitidas no posee la totalidad de los requisitos exigidos, deberá requerirle la acreditación de tales requisitos. Si los requisitos en cuestión no fueran acreditados en el plazo de diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el órgano técnico de selección realizará propuesta de exclusión de la misma, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante al órgano convocante, quien, previa las verificaciones oportunas, dictará resolución motivada excluyendo a la persona admitida del concurso-oposición.  
9.3. Comenzadas las pruebas, el anuncio de la celebración de los restantes ejercicios se hará público por el órgano técnico de selección en las sedes de la Consellería de Hacienda y Administración Pública de Alicante, Castellón y Valencia, en la web de la Dirección General de Recursos Humanos, con una antelación mínima de 12 horas si el llamamiento es para la sesión siguiente de un mismo ejercicio y de 48 horas como mínimo si se trata de la convocatoria para un ejercicio distinto, de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 10.4 del Decreto del Consell 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana.  
9.4. En todas las pruebas, salvo las que incluyan lectura pública, el órgano técnico de selección tomará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de las mismas, siendo anulados todos aquellos ejercicios en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar su autoría.  
  
10. Publicidad de las listas  
10.1. Al finalizar cada uno de los ejercicios de la fase de oposición el órgano técnico de selección publicará en las sedes de la Consellería de Hacienda y Administración Pública de Alicante, Castellón y Valencia, y en la página Web de la Dirección General de Recursos Humanos: la relación de personas que han superado la prueba con expresión de su nombre, apellidos, documento de identidad, el turno de acceso y la puntuación obtenida. Se entenderá que han superado la prueba únicamente aquellas personas aspirantes que hayan obtenido la puntuación mínima exigida para superar los ejercicios según lo dispuesto en la base 8.  
10.2. Una vez finalizada la fase de oposición, el Órgano Técnico de Selección, mediante anuncio publicará en las sedes de la Consellería de Hacienda y Administración Pública de Alicante, Castellón y Valencia, y en la página Web de la Dirección General de Recursos Humanos las listas con la calificación final de la fase de oposición a que hace referencia la Base 8.4 que constituirá la lista de las personas admitidas que han superado la fase de oposición en cada uno de los turnos por orden de puntuación y que deben pasar a la fase de concurso.  
A las personas incluidas en las citadas listas se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que presenten, obligatoriamente, un curriculum acompañado de todos aquellos documentos acreditativos de los méritos previstos en el Anexo IV, debidamente compulsados. Si los méritos que se aleguen ya constaran en el registro de personal de la Generalitat, únicamente será necesario citarlos en el curriculum, sin aportar los documentos correspondientes. Sólo se valorarán los méritos alegados en el curriculum.  
10.3. Una vez baremados los méritos, el órgano técnico de selección expondrá en las sedes de la Consellería de Hacienda y Administración Pública de Alicante, Castellón y Valencia, y en la página web de la Dirección General de Recursos Humanos, las listas provisionales de personas aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso por cada uno de los turnos, desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.  
4.4. Resueltas las posibles reclamaciones, el órgano técnico de selección, mediante anuncio, publicará en las sedes de la Consellería de Hacienda y Administración Pública de Alicante, Castellón y Valencia, y en la página web de la Dirección General de Recursos Humanos: las listas definitivas con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, sirviendo dicha publicación de notificación a las personas interesadas, así como la relación definitiva de personas aprobadas por su orden de puntuación total a que se refiere la base 8.5.  
En ningún caso el órgano técnico de selección podrá declarar que han aprobado el proceso selectivo un número superior al de puestos de trabajo convocados, teniendo en cuenta lo previsto en la base 12 de la presente convocatoria.  
  
11. Relación definitiva y presentación de documentos  
11.1. El órgano técnico de selección elevará al conseller de Hacienda y Administración Pública para su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la relación definitiva de personas aprobadas, por orden de puntuación total, para que en el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación aporten ante la Dirección General de Recursos Humanos los siguientes documentos:  
11.1.1. Fotocopia compulsada del título académico exigible según lo establecido en la base 2.2 de la convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero fotocopia compulsada de la credencial que acredite la homologación que corresponda.   
11.1.2. Quienes superen las pruebas selectivas, acreditarán sus conocimientos de valenciano mediante la presentación de los certificados, diplomas o títulos que hayan sido homologados por la Generalitat, o mediante la realización de un ejercicio específico al efecto. El personal que no pueda acreditar dichos conocimientos deberá realizar los cursos de perfeccionamiento que a este fin se realizarán a través del Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP) en coordinación con la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
11.2. Las personas que superen las pruebas selectivas y que solicitaron una de las exenciones establecidas en la base 5.2 deberán presentar fotocopia compulsada de los documentos acreditativos de tal exención.  
11.3. Las personas aspirantes seleccionadas que dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal de la Administración de la Generalitat, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.  
  
12. Nombramiento de personal funcionario  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación se dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, procediendo al nombramiento como personal funcionario de carrera del subgrupo C1, sector administración especial, especialista en integración social, a las personas aprobadas a que hace referencia la base 10.4, previa la adjudicación de un puesto de trabajo de acuerdo con la puntuación obtenida.  
Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de las personas seleccionadas, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano técnico de selección relación complementaria de las personas que sigan a las propuestas, para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.  
A los efectos de la provisión de puestos de trabajo, de acuerdo con lo establecido en el artículo 119.5 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, las personas que hayan superado las pruebas selectivas por el turno de promoción interna, gozarán de preferencia sobre el personal que las supere por el turno de acceso libre o de personas con discapacidad.  
  
13. Órganos Técnicos de Selección  
13.1. El órgano técnico de selección de la convocatoria, estará compuesto por: presidente/a, secretario/a y tres vocales, debiéndose designar el mismo número de suplentes.  
13.2. La relación nominal de los miembros del órgano técnico de selección será publicada con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo de las pruebas, mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, una vez hayan sido publicadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas.  
13.3 El órgano técnico de selección, para la realización de las pruebas podrá designar personal colaborador, ayudante y asesor especialista que estime oportunos.  
13.4. Corresponde al órgano técnico de selección las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de las personas admitidas, tanto en la fase de la oposición como en la fase del concurso, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.  
13.5. Las personas integrantes del órgano técnico de selección, así como el personal asesor, deberán abstenerse y podrán ser recusadas por las personas interesadas cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
Asimismo, deberán abstenerse aquellos miembros que hubieren realizado tareas de preparación de personas aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
13.6. A efectos de comunicaciones y de cualesquiera otra incidencia el órgano técnico de selección tendrá su sede en la Dirección General de Recursos Humanos, (c/ Micalet, núm. 5, 46001 Valencia).  
13.7. El órgano técnico de selección, a los efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirá por lo dispuesto en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, y Orden de 23 de julio de 1998 (DOGV 15.09.1998) de desarrollo, sobre indemnizaciones por razones del servicio.  
13.8. El funcionamiento del órgano técnico de selección se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y demás normativa vigente.  
  
14. Recursos  
14.1. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del Órgano Técnico de Selección, podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en los artículos 10, 14.2, 25.1 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. No obstante podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto que se recurre, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, o cualquier otro recurso que estime procedente para la defensa de sus intereses.  
14.2. Contra los actos del órgano técnico de selección podrá interponerse recurso de alzada ante el conseller de Hacienda y Administración Pública en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación del correspondiente acuerdo del órgano técnico de selección.  
  
Valencia, 17 de mayo de 2013.- El conseller de Hacienda y Administración Pública: Juan Carlos Moragues Ferrer.  
  
ANEXO I  
Bloque específico  
  
1. El sistema de servicios sociales en la Comunitat Valenciana. Ley 5/97, de 25 de junio, de servicios sociales de la Comunitat Valenciana.  
2. Normativa básica en materia de integración de personas con discapacidad. La Ley sobre el Estatuto de las Personas con Discapacidad.  
3. Programas para el desarrollo de habilidades de autonomía personal en la vida diaria.  
4. Centros y programas de atención para las personas con discapacidad. Evaluación de las necesidades de las personas con discapacidad.  
5. La valoración de la discapacidad. Órganos competentes. Prestaciones y servicios derivados del reconocimiento de la situación de discapacidad.  
6. Prevención de accidentes y primeros auxilios. Normas de actuación en situaciones de emergencia.  
7. Cuidados básicos. Promoción de las actividades de al vida diaria y terapia ocupacional.  
8. Personas con discapacidad: concepto y etiología. Discapacidad física, discapacidad intelectual, discapacidad sensorial. La discapacidad por causas de enfermedad mental crónica.  
9. Funciones del cuidador en diferentes instituciones dirigidas a personas con discapacidad: residencias, centros de atención diurna, viviendas tuteladas, recursos ambulatorios.  
10. El trabajo en equipo en un centro socio-sanitario. Programación psíco-pedagógica dirigida a personas con discapacidad intelectual.  
11. El papel del cuidador en actividades de ocio y tiempo libre. Prevención de la salud del cuidador: educación postural, trastornos de la voz, estrés laboral.  
12. Recursos existentes en la actualidad dirigidos a personas con discapacidad intelectual y física.  
13. Recursos existentes en la actualidad dirigidos a personas con discapacidad por enfermedad mental crónica.  
14. Actuaciones del cuidador en caso de urgencia: crisis epilépticas, atragantamientos, quemaduras, traumatismos.  
15. Necesidades posturales del usuario de un servicio asistencial: posición corporal, cambios posturales, movilizaciones, traslado del usuario, tipos de cama.  
16. Necesidades higiénicas: cuidado de la boca, cabello, ojos, uñas, piel, genitales y úlceras de decúbito. Alimentación y nutrición: tipos de dietas.  
17. La atención a las personas en situación de dependencia. Grados de dependencia. Valoración.  
18. Recursos de atención a las personas en situación de dependencia en atención al grado de dependencia. El Programa Individual de Atención.  
19. La promoción de la autonomía personal. Ámbitos. medidas y recursos de promoción de la autonomía personal. Programas y servicios.  
20. La atención domiciliaria. Atención domiciliaria en el ámbito del Sistema de Atención a la Dependencia. Requisitos.  
21. Programas de integración social destinados a personas con discapacidad. Ámbito. Extensión. Modalidades.  
22. Coordinación de los recursos y programas de atención y promoción con los servicios sociales municipales.  
23. Actuaciones en materia de accesibilidad y eliminación de barreras arquitectónicas como medio de integración social.  
24. La función e influencia del entorno familiar como elemento básico en la integración social y laboral de la persona.  
25. Las barreras de la comunicación. Actuaciones para su eliminación.  
  
  
  
  
ANEXO III  
Oficinas públicas  
  
Alicante  
Dirección Territorial de la Consellería de Hacienda y Administración Pública  
Oficina PROP  
Rambla de Méndez Núñez, número 41, tercera planta, 03001 Alicante  
  
Castellón  
Dirección Territorial de la Consellería de Hacienda y Administración Pública  
Oficina PROP  
Calle Mayor, número 78, 12001 Castellón de la Plana  
  
Valencia  
Consellería de Hacienda y Administración Pública  
Oficina PROP  
Calle Santo Cáliz, número 2, 46001 Valencia  
  
Descarga del modelo de instancia por Internet:  
, «Consellería de Hacienda y Administración Pública - Dirección General de Recursos Humanos - Oposiciones y Concursos - Oferta 2010».  
  
Tramitación telemática de la instancia por Internet:  
, apartado «Atención al ciudadano - Guía Prop - Empleo público - Descripción: subgrupo C1, sector administración especial, especialista en integración social, convocatoria 19/10 - Tramitar con certificado».  
  
Oficinas Prop  
Alicante  
Alicante, calle Churruca, n.º 29, 03003.  
Alicante, rambla de Méndez Núñez, n.º 41, tercera planta, 03001.  
Benidorm, Foietes, colonia de Madrid, av. Beniardá, n.º 61, 03500.  
Benidorm, Rincón de Loix, avenida Joan Fuster Zaragoza, nº 3, 1, edificio Aquarium II, 03503.  
Elche, plaza de la Mercé, n.º 5, 03202.  
Elda, plaza Constitución, n.º 1, 03600.  
Orihuela, calle López Pozas, s/n, 03300.  
Torrevieja, calle Hermanos Bazán, n.º 6, bajo, 03181.  
  
Castellón  
Hermanos Bou, Castellón de la Plana, avenida Hermanos Bou, n.º 47, 12003.  
Calle Mayor, n.º 76, Castellón de la Plana, 12001.  
Avenida del Mar, Castellón de la Plana, avenida del Mar, n.º 16, 12003.  
Vila-real, calle Joan Fuster, n.º 28, 12540.  
Vinaròs, calle San Joaquín, n.º 14, 12500.  
Segorbe, calle San Antonio, n.º 11, 12400.  
  
Valencia  
Gregorio Gea I, Valencia, calle Gregorio Gea, n.º 27, 46009.  
Gregorio Gea II, Valencia, calle Gregorio Gea, n.º 14 . 46009.  
Santo Cáliz, Valencia, calle Santo Cáliz, n.º 2, 46001.   
Alzira, plaça Casassus, n.º 1, 46600.  
Ontinyent, plaça Mestre Ferrero, n.º 22, 46870.  
Puerto Sagunto, plaça Ramón de la Sota, s/n (edificio Rotonda), 46520.  
Requena, avinguda Arrabal, n.º 9, 46340.  
Safor (Gandía), avinguda República Argentina, n.º 28, 46700.  
Sagunto, Camino Real, n.º 65-67, 46500.  
Xàtiva, calle Montcada, n.º 32, 46800.  
  
Madrid  
Madrid, calle Españoleto, n.º 25, 28010.   
  
Teléfono 012 de información administrativa de la Generalitat.  
(963 866 000 para llamadas desde fuera de la Comunitat Valenciana).  
ANEXO IV  
Baremo fase concurso subgrupo C1, sector administración especial, especialista en integración social, turno de promoción interna  
  
En la fase de concurso a que se refiere la base 8.5 de la presente convocatoria, la valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:  
A) Antigüedad: 15 puntos.   
Se valorará a razón de 0,13 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas, hasta un máximo de 15 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de Servicios Previos en la Administración Pública.  
B) Formación: 10 puntos.  
1. Valenciano: máximo 4 puntos.  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 4 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
- Conocimiento oral: 1,00 punto.  
- Grado elemental: 2,00 puntos.  
- Grado medio: 3,00 puntos.  
- Grado superior: 4,00 puntos.  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
2. Idiomas comunitarios: máximo de 2 puntos.  
Se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua española acreditándose documentalmente mediante certificados expedidos por la Escuela Oficial de Idiomas, según los niveles especificados.   
Se puntuará hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de la escuela oficial de idiomas.  
Para la valoración de los idiomas comunitarios, en ningún caso se considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de Bachiller Elemental, Graduado Escolar, Formación Profesional, Bachiller Superior y de estudios universitarios de cualquier nivel.  
3. Titulación académica: máximo 4 puntos.  
Por la posesión de títulos académicos oficiales superiores al exigido en la convocatoria para pertenecer al subgrupo C1, a razón de 2 puntos por título, hasta un máximo de 4 puntos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML