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Sumari del DOGV 8234, del 14-02-2018 (2018/1364)

CORRECCIÓ d'errades de la Resolució de 24 de novembre de 2017, del director general de Recursos Humans i Econòmics, per la qual es convoca concurs de trasllats per a cobrir diverses places d'odontòleg o odontòloga d'institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   8234

Data del DOGV
:   14-02-2018

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2018/1364

CVE


Data del document
:   30-01-2018

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública

Tipus de document
:   Correcció d'errades

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

CORRECCIÓ d'errades de la Resolució de 24 de novembre de 2017, del director general de Recursos Humans i Econòmics, per la qual es convoca concurs de trasllats per a cobrir diverses places d'odontòleg o odontòloga d'institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. [2018/1364]  
Advertida una errada material en l'annex I de places i en el barem de l'annex II de la Resolució de 27 de novembre de 2017, del director general de Recursos Humans i Econòmics, per la qual es convoca concurs de trasllats per a cobrir diverses places d'odontòleg o odontòloga d'institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública (DOGV 8181, 30.11.2017 i correcció d'errades DOGV 8216, 19.01.2018), es procedeix a la seua correcció, i es reprodueix a continuació el barem correcte.  
  
On diu:  
  
3082 HOSPITAL DE LLÍRIA LLÍRIA 1;  
  
  
Ha de dir:  
  
3082 HOSPITAL DE LLÍRIA I CENTRE D'ESPECIALITATS DE LLÍRIA LLÍRIA 1.  
  
  
La present correcció d'errades no suposa nova obertura del termini de sol·licituds, per no condicionar la dita errada la participació en la convocatòria.  
  
València, 30 de gener de 2018.- El director general de Recursos Humans i Econòmics: Justo Herrera Gómez.  
  
  
ANNEX II  
Barem de mèrits segons l'Ordre de 12 de febrer de 2007  
 (DOGV 01.03.2007)  
  
1. Valoració del treball exercit en institucions sanitàries del Sistema Nacional de Salut o altres administracions públiques, fins a un màxim de 42 punts.  
Es valoren els serveis prestats en institucions sanitàries del Sistema Nacional de Salut gestionades directament o indirectament d'acord amb el que estableix la Llei 15/1997, de 25 d'abril, o altres administracions públiques, incloses les de la Unió Europea o, si és el cas, en institucions acreditades per a la formació de l'especialitat de què es tracte o en institucions sanitàries de país estranger, realitzats en virtut de conveni o acords d'assistència sanitària amb l'esmentat país, l'exercici del qual haja sigut expressament autoritzat a l'interessat en qüestió pel ministeri competent en matèria de Sanitat.  
1.1. Per cada mes complet de serveis prestats en la mateixa categoria: 0,20 punts.  
1.2. Per cada mes complet de serveis prestats en distinta categoria: 0,10 punts.  
Són valorades totes les situacions de servei actiu, serveis especials, serveis en altres administracions públiques i, a més, la situació d'excedència per atenció de familiars i per raó de violència de gènere, en els termes que estableix l'article 89 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
En l'apartat 1.1 no es valora el període de treball exercit com a millora d'ocupació en distinta categoria.  
En l'apartat 1.1 es considera com a treball exercit en la mateixa categoria dins la qual es concursa, el corresponent al lloc de treball d'origen quan des d'aquest s'accedisca a llocs de direcció o assimilats, i també quan es declare en la situació de serveis especials d'acord amb l'article 64 de l'Estatut marc.  
1.3. Per cada mes complet de serveis prestats de caràcter assistencial o de coordinació i direcció en programes de cooperació internacional en virtut de convenis o acords organitzats o autoritzats per l'Administració pública: 0,20 punts.  
  
2. Valoració del grau de carrera o desenvolupament professional, fins a un màxim de 8 punts.  
El grau reconegut en la carrera professional o, si és el cas, en el desenvolupament professional es valora d'acord amb l'escala següent, i es puntua exclusivament el grau més alt reconegut en la categoria objecte de la convocatòria:  
Grau G-1: 2 punts  
Grau G-2: 4 punts  
Grau G-3: 6 punts  
Grau G-4: 8 punts  
  
3. Valoració del temps de pertinença en propietat a la categoria i especialitat objecte del concurs, fins a un màxim de 20 punts.  
Per cada any complet amb plaça en propietat en la categoria i especialitat objecte del concurs: 1 punt.  
Es té en compte el temps treballat des que s'obté la plaça en propietat de la categoria i especialitat objecte de la convocatòria, incloent-hi totes les situacions de servei actiu, inclòs el reingrés provisional en l'esmentada categoria i especialitat, les situacions administratives que comporten reserva de la plaça, les situacions d'excedència que donen dret al còmput del temps als efectes d'antiguitat, i també les reduccions de jornada protegides per la llei.  
Les integracions es computen des que es va obtindre la plaça en propietat i no des de la resolució de la integració.  
  
4. Valoració del temps en la mateixa destinació definitiva en el centre i en la categoria i especialitat objecte de la convocatòria, fins a un màxim de 10 punts.  
4.1. Per cinc anys complets: 5 punts.  
4.2. Per cada any addicional complet: 1 punt.  
Per a poder puntuar en aquest apartat, la persona concursant ha d'haver completat cinc anys ininterromputs, immediatament anteriors a la convocatòria, en el centre on té la plaça en propietat i en la categoria i especialitat objecte del concurs.  
No es valora en aquest apartat el temps en comissió de serveis en un altre centre.  
Es valoren en aquest apartat les situacions administratives de serveis especials previstes en l'article 64 de l'Estatut marc, les situacions d'excedència que donen dret al còmput del temps als efectes d'antiguitat, i també les reduccions de jornada protegides per la Llei.  
  
  
5. Valoració de cursos de formació relacionats amb la categoria objecte de la convocatòria, impartits, reconeguts o homologats per universitats o organismes competents per a la formació del personal sanitari, llevat del personal facultatiu, i altres mèrits valorables, fins a un màxim de 15 punts.  
En cap cas es puntuen en el present epígraf els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat i els diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa de les places que s'ocupen.  
  
Així mateix, i en el supòsit de cursos impartits, aquests es valoren per una sola vegada, i no són susceptibles de ser valorades successives edicions d'un mateix curs.  
5.1. Es valoren els cursos de formació i perfeccionament relacionats directament amb la categoria i especialitat objecte de la convocatòria, de durada igual o superior a 10 hores, que hagen sigut cursats per la persona participant, d'acord amb l'escala següent, fins a un màxim de 7 punts:  
De 100 o més hores de durada: 2,00 punts  
De 75 o més hores de durada: 1,50 punts  
De 50 o més hores de durada: 1,00 punt  
De 25 o més hores de durada: 0,50 punts  
De 15 o més hores de durada: 0,20 punts  
De 10 o més hores de durada: 0,10 punts  
5.2. La resta de cursos de formació i perfeccionament relacionats amb la formació de les persones empleades públiques, de caràcter genèric, de durada igual o superior a 10 hores que hagen sigut cursats per la persona concursant, es valoren d'acord amb l'escala següent, fins a un màxim de 3 punts:  
De 100 o més hores de durada: 2,00 punts  
De 75 o més hores de durada: 1,50 punts  
De 50 o més hores de durada: 1,00 punt  
De 25 o més hores de durada: 0,50 punts  
De 15 o més hores de durada: 0,20 punts  
De 10 o més hores de durada: 0,10 punts  
5.3. Per impartir cursos de formació especificats en els apartats 5.1 i 5.2, fins a un màxim de 2 punts:  
Per cada 10 hores: 0,10 punts.  
Es consideren cursos de caràcter genèric els relacionats amb informàtica, estadística, prevenció de riscos laborals, ordenació, planificació i gestió sanitària i els altres que siguen de naturalesa semblant que incidisquen en la formació general dels empleats públics, llevat que la persona aspirant pertanga a una categoria en què els cursos hagen de valorarse com a que hi estan relacionats directament.  
5.4. Professor/a associat/ada en ciències de la salut en hospitals que tinguen un conveni específic amb la universitat i amb programa de docència pregraduada, fins a un màxim de 2 punts.  
Per cada curs acadèmic complet: 0,50 punts.  
5.5. Per formar part de comissions clíniques de control de qualitat acreditades en institucions sanitàries públiques, amb certificació emesa per la direcció d'aquestes, fins a un màxim d'1 punt.  
Per cada 12 mesos: 0,25 punts.  
5.6. Per activitats com a tutor/a de residents, gaudi de beques d'estudi i/o investigació, i també per reunir altres mèrits o haver realitzat activitats rellevants relacionades amb l'especialitat, no previstes en els apartats anteriors, fins a un màxim d'1 punt.  
5.7. Per la realització de treballs científics i d'investigació, d'acord amb la següent taula de càlcul, fins a un màxim de 4 punts:  
  
 Nacional Internacional  
Publicacions X 0,5 = X 1 =  
Cap. de llibre X 0,7 = X 1,4 =  
Llibre X 1 = X 2 =  
Total   
  
  
  
Es valoren els treballs científics i d'investigació que hagen sigut publicats en llibres o revistes de reconegut prestigi en l'àmbit de la respectiva categoria i especialitat a què es concursa, apreciats per la Comissió de Valoració. En tot cas, els llibres i publicacions han de tindre, respectivament, l'ISBN o ISSN acreditatiu, i els treballs només es poden valorar una vegada. Únicament són objecte de valoració els tres primers autors consignats en la publicació.  
  
6. Valoració dels coneixements de valencià, fins a un màxim de 5 punts.  
Els coneixements de valencià es valoren d'acord amb la possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
  
Certificat de Coneixements Orals: 2 punts  
Certificat de Grau Elemental: 3 punts  
Certificat de Grau Mitjà: 4 punts  
Certificat de Grau Superior: 5 punts  
La valoració dels coneixements de valencià s'efectua puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut. Únicament es valoren els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. No és suficient la mera justificació d'haver participat en les proves, sinó haver-les superat dins el termini de presentació de sol·licituds.   
  
A aquest respecte, s'ha de tindre en compte les homologacions i convalidacions previstes en l'Ordre de 16 d'agost de 1994, de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència, i les seues modificacions posteriors.  
7. Criteri d'interpretació davant d'igualtat de puntuació.  
En cas d'igualtat en la puntuació total del barem, es resol a favor de la persona aspirant amb major puntuació en l'epígraf de valoració del treball desenvolupat en institucions sanitàries del Sistema Nacional de Salut o altres administracions públiques. Si persisteix la igualtat, se segueix la mateixa pauta respecte als epígrafs següents si fóra necessari i en aqueix mateix ordre. Si la igualtat es manté, s'adjudica la plaça a la persona aspirant de major edat.



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Sumario DOGV 8234, del 14-02-2018 (2018/1364)

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 24 de noviembre de 2017, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se convoca concurso de traslados para cubrir diversas plazas de odontólogo u odontóloga de instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8234

Fecha DOGV
:   14-02-2018

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2018/1364

CVE


Fecha del documento
:   30-01-2018

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública

Tipo de documento
:   Corrección de errores

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 24 de noviembre de 2017, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se convoca concurso de traslados para cubrir diversas plazas de odontólogo u odontóloga de instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. [2018/1364]  
Advertido error en el anexo I de plazas y en el baremo recogido en el anexo II de la Resolución de 27 de noviembre de 2017, del director general de Recursos Humanos y Económicos, por la que se convoca concurso de traslados para cubrir diversas plazas de odontólogo u odontóloga de instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública (DOGV 8181, 30.11.2017 y corrección de errores DOGV 8216, 19.01.2018), se procede a su corrección, reproduciendo a continuación el baremo correcto.  
  
Donde dice:  
  
3082 HOSPITAL DE LLÍRIA LLÍRIA 1;  
  
  
Debe decir:  
  
3082 HOSPITAL DE LLÍRIA Y CENTRO DE ESPECIALIDADES DE LLÍRIA LLÍRIA 1.  
  
  
La presente corrección de errores no supone nueva apertura de plazo de solicitudes, al no condicionar dicho error la participación en la convocatoria.  
  
València, 30 de enero de 2018.- El director general de Recursos Humanos y Económicos: Justo Herrera Gómez.  
  
  
ANEXO II  
Baremo de méritos según Orden de 12 de febrero de 2007  
 (DOGV 01.03.2007)  
  
1. Valoración del trabajo desarrollado en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud u otras Administraciones Públicas, hasta un máximo de 42 puntos.  
Serán valorados los servicios prestados en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud gestionadas directa o indirectamente conforme a lo establecido en la Ley 15/1997, de 25 de abril, u otras administraciones públicas, incluidas las de la Unión Europea, o en su caso, en instituciones acreditadas para la formación de la especialidad que se trate o en instituciones sanitarias de país extranjero, realizados en virtud de convenio o acuerdos de asistencia sanitaria con dicho país cuyo desempeño haya sido expresamente autorizado al interesado en cuestión por el ministerio competente en materia de Sanidad.  
1.1. Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría: 0,20 puntos  
1.2. Por cada mes completo de servicios prestados en distinta categoría: 0,10 puntos  
Serán valoradas todas las situaciones de servicio activo, servicios especiales, servicios en otras administraciones públicas, y además la situación de excedencia por cuidado de familiares y por razón de violencia de género, en los términos que establece el artículo 89 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.  
En el apartado 1.1, no se valorará el periodo de trabajo desempeñado como mejora de empleo en distinta categoría.  
En el apartado 1.1, se considerará como trabajo desarrollado en la misma categoría dentro de la que se concursa, el correspondiente al puesto de trabajo de origen cuando desde el mismo se acceda a puestos de jefatura o asimilados, y/o también cuando se declare en la situación de servicios especiales de acuerdo con el artículo 64 del Estatuto Marco.  
1.3. Por cada mes completo de servicios prestados de carácter asistencial o de coordinación y dirección en programas de cooperación internacional en virtud de convenios o acuerdos organizados o autorizados por la Administración Pública: 0,20 puntos.  
  
2. Valoración del grado de carrera o desarrollo profesional, hasta un máximo de 8 puntos.  
El grado reconocido en la carrera profesional o, en su caso, en el desarrollo profesional será valorado, de acuerdo con la siguiente escala y puntuando exclusivamente el grado más alto reconocido en la categoría objeto de la convocatoria:  
Grado G-1: 2 puntos.  
Grado G-2: 4 puntos.  
Grado G-3: 6 puntos.  
Grado G-4: 8 puntos.  
  
3. Valoración del tiempo de pertenencia en propiedad a la categoría y especialidad objeto del concurso, hasta un máximo de 20 puntos.  
Por cada año completo con plaza en propiedad en la categoría objeto del concurso: 1 punto  
Se tendrá en cuenta el tiempo trabajado desde que se toma posesión de la plaza en propiedad de la categoría objeto de la convocatoria, incluyéndose todas las situaciones de servicio activo, incluido el reingreso provisional en dicha categoría, las situaciones administrativas que conllevan reserva de la plaza, las situaciones de excedencia que dan derecho al cómputo del tiempo a efectos de antigüedad, así como las reducciones de jornada protegidas por la Ley.  
Las integraciones se computarán desde que se obtuvo la plaza en propiedad y no desde la resolución de la integración.  
  
4. Valoración del tiempo en el mismo destino definitivo en el centro y en la categoría objeto de la convocatoria, hasta un máximo de 10 puntos.  
4.1. Por cinco años completos: 5 puntos.  
4.2. Por cada año adicional completo: 1 punto.  
Para poder puntuar en este apartado, la persona concursante deberá haber completado cinco años ininterrumpidos, inmediatamente anteriores a la convocatoria, en el centro donde tiene la plaza en propiedad o en reingreso provisional y en la categoría objeto del concurso.  
No se valorará en este apartado el tiempo en comisión de servicios en otro centro.  
Se valorarán en este apartado las situaciones administrativas de servicios especiales contempladas en el artículo 64 del Estatuto Marco, las situaciones de excedencia que dan derecho al cómputo del tiempo a efectos de antigüedad, así como las reducciones de jornada protegidas por la Ley.  
  
5. Valoración de cursos de formación relacionados con la categoría objeto de la convocatoria, impartidos, reconocidos u homologados por universidades u organismos competentes para la formación de personal sanitario, excepto el personal facultativo, y otros méritos valorables, hasta un máximo de 15 puntos.  
En ningún caso se puntuarán en el presente epígrafe los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de las plazas que se ocupan.  
Asimismo, y en el supuesto de cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.  
5.1. Se valorará los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados directamente con la categoría objeto de la convocatoria, de duración igual o superior a 10 horas que hayan sido cursados por la persona participante, de acuerdo con la siguiente escala, hasta un máximo de 7 puntos:  
De 100 o más horas de duración: 2,00 puntos.  
De 75 o más horas de duración: 1,50 puntos.  
De 50 o más horas de duración: 1,00 punto.  
De 25 o más horas de duración: 0,50 puntos.  
De 15 o más horas de duración: 0,20 puntos.  
De 10 o más horas de duración: 0,10 puntos.  
5.2. El resto de cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con la formación de las personas empleadas públicas, de carácter genérico, de duración igual o superior a 10 horas que hayan sido cursados por la persona concursante, se valorarán de acuerdo con la siguiente escala, hasta un máximo de 3 puntos:  
De 100 o más horas de duración: 2,00 puntos.  
De 75 o más horas de duración: 1,50 puntos.  
De 50 o más horas de duración: 1,00 punto.  
De 25 o más horas de duración: 0,50 puntos.  
De 15 o más horas de duración: 0,20 puntos.  
De 10 o más horas de duración: 0,10 puntos.  
5.3. Por impartir cursos de formación especificados en los apartados 5.1 y 5.2, hasta un máximo de 1 punto:  
Por cada 10 horas: 0,10 puntos.  
Se consideran cursos de carácter genérico los relacionados con informática, estadística, prevención de riesgos laborales, ordenación, planificación y gestión sanitaria y aquellos otros que sean de similar naturaleza que incidan en la formación general de los empleados públicos, salvo que la persona aspirante pertenezca a una categoría donde los cursos deban valorarse como relacionados directamente con la misma.  
5.4. Profesor/a asociado/a en ciencias de la salud en hospitales con convenio específico con la universidad y con programa de docencia pregraduada, hasta un máximo de 2 puntos.  
Por cada curso académico completo: 0,50 puntos.  
5.5. Por formar parte de comisiones clínicas de control de calidad acreditadas en instituciones sanitarias públicas, con certificación emitida por la Dirección de las mismas, hasta un máximo de 1 punto.  
Por cada 12 meses: 0,25 puntos.  
5.6. Por actividades como tutor/a de residentes, disfrute de becas de estudio y/o investigación, así como por reunir otros méritos o haber realizado actividades relevantes relacionadas con la especialidad, no previstas en los apartados anteriores, hasta un máximo de 1 punto.  
5.7. Por la realización de trabajos científicos y de investigación, de acuerdo con la siguiente tabla de cálculo, hasta un máximo de 4 puntos:  
  
 Nacional Internacional  
Publicaciones X 0,5 = X 1 =  
Cap. de libro X 0,7 = X 1,4 =  
Libro X 1 = X 2 =  
Total   
  
  
  
Se valorará los trabajos científicos y de investigación que hayan sido publicados en libros o revistas de reconocido prestigio en el ámbito de la respectiva categoría a la que se concursa, apreciados por la Comisión de Valoración. En todo caso, los libros y publicaciones deberán tener, respectivamente, el ISBN o ISSN acreditativo, y los trabajos solo podrán ser valorados una vez. Únicamente serán objeto de valoración los tres primeros autores/as consignados en la publicación.  
  
6. Valoración de los conocimientos de valenciano, hasta un máximo de 5 puntos.  
El conocimiento del valenciano se valorará de acuerdo con la posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
Certificado de conocimientos orales: 2 puntos.  
Certificado de grado elemental: 3 puntos.  
Certificado de grado medio: 4 puntos.  
Certificado de grado superior: 5 puntos.  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido. Únicamente se valorarán los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. No será suficiente la mera justificación de haber participado en las pruebas, sino el haberlas superado dentro del plazo de presentación de solicitudes.  
A este respecto, deberá tenerse en cuenta las homologaciones y convalidaciones contempladas en la Orden de 16 de agosto de 1994, de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia y sus modificaciones posteriores.  
7. Criterio de interpretación ante igualdad de puntuación.  
En caso de igualdad en la puntuación total del baremo, se resolverá a favor de la persona aspirante con mayor puntuación en el epígrafe de valoración del trabajo desarrollado en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud u otras Administraciones Públicas. De persistir la igualdad, se seguirá la misma pauta respecto a los epígrafes siguientes si fuese necesario y en ese mismo orden. Si la igualdad se mantuviera, se adjudicará la plaza a la persona aspirante de mayor edad.



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