Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8976, del 16-12-2020 (2020/10803)

RESOLUCIÓ de 4 desembre de 2020, del director general de LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació, per la qual es convoquen, mitjançant tramitació anticipada, per a l'exercici 2021, les subvencions per a la realització d'itineraris d'inserció laboral per part d'entitats especialitzades en l'atenció de col·lectius amb especials dificultats d'integració en el mercat de treball (INTEGREM), en aplicació de l'Ordre 1/2020 de 27 de febrer, de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8976

Data del DOGV
:   16-12-2020

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES

Número del document
:   2020/10803

CVE


Data del document
:   04-12-2020

Organisme emissor
:   Labora, Servici Valencià d'Ocupació i Formació

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [ajuda pública](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 4 desembre de 2020, del director general de LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació, per la qual es convoquen, mitjançant tramitació anticipada, per a l'exercici 2021, les subvencions per a la realització d'itineraris d'inserció laboral per part d'entitats especialitzades en l'atenció de col·lectius amb especials dificultats d'integració en el mercat de treball (INTEGREM), en aplicació de l'Ordre 1/2020 de 27 de febrer, de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball. [2020/10803]  
ÍNDEX  
  
Primer. Convocatòria  
Segon. Objecte  
Tercer. Entitats beneficiàries  
Quart. Obligacions de les entitats beneficiàries  
Cinqué. Itineraris Personalitzats d'Inserció (IPI)  
Sisé. Inici dels itineraris  
Seté. Desenvolupament dels itineraris  
Huité. Finalització dels itineraris  
Nové. Seguiment dels itineraris  
Dècim. Duració dels itineraris  
Onzé. Termini d'execució dels itineraris  
Dosé. Accions Formatives a desenvolupar  
Tretzé. Valors per al càlcul de les subvencions  
Catorzé. Forma i termini de presentació de les sol·licituds  
Quinzé. Documents que han d'adjuntar-se a la sol·licitud  
Setzé. Instrucció del procediment  
Disseté. Criteris de valoració de les sol·licituds  
Dihuité. Termini de resolució i notificació  
Dinové. Mitjà de notificació o publicació dels diferents tràmits a emplenar en el procediment  
Vinté. Anticipes  
Vint-i-uné Qualificació del personal tècnic  
Vint-i-dosé. Pòlissa d'assegurances  
Vint-i-tresé. Expedient individual  
Vint-i-quatré. Documentació de seguiment i avaluació  
Vint-i-cinqué. Costos Subvencionables  
Vint-i-sisé. Compte justificatiu i documentació adjunta  
Vint-i-seté. Informe d'auditoria  
Vint-i-huité. Actuacions posteriors a l'emissió de l'informe d'auditoria  
Vint-i-nové. Minoracions de les ajudes concedides per a la realització de les accions dels blocs 1 i 3 (Orientació i EEL)  
Trenté. Minoracions de les ajudes concedides per a la realització de les accions del bloc 2 (Formació)  
Trenta-uné. Dret de la competència  
Trenta-dosé. Criteri de distribució territorial  
Disposició transitòria única  
Disposicions finals  
Primera. Facultats d'execució i desenvolupament  
Segona. Entrada en vigor  
  
Annexos  
Annex I. Distribució econòmica i d'itineraris per províncies  
Annex II. Taula de codis i accions  
Annex III. Elements indicatius de l'origen de la subvenció  
  
En el projecte de Llei de Pressupostos de la Generalitat Valenciana per a l'exercici 2021, dins del programa 322.54, Inserció Laboral, s'inclou la línia de subvenció (codi línia) S0544000, destinada a subvencionar la realització d'itineraris d'inserció laboral (amb accions d'orientació, formació i experiències en entorns laborals) per entitats dirigida a persones inscrites com a demandants d'ocupació amb especials dificultats d'integració en el mercat de treball.  
  
La Llei 3/2000, de 17 d'abril, per la qual es crea LABORA, Servei Valencià d'Ocupació i Formació, atribueix a aquest organisme autònom competències en matèria d'intermediació i inserció laboral, orientació i formació per a l'ocupació.  
En virtut d'aquestes competències es va publicar en el DOGV número 8755, de 5 de març de 2020, l'Ordre 1/2020, de 27 de febrer, de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual s'aproven les bases reguladores de les subvencions per a la realització d'itineraris d'inserció laboral per part d'entitats especialitzades en l'atenció a col·lectius amb especials dificultats d'integració en el mercat de treball (INTEGREM).  
L'article 41 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, estableix que la tramitació d'expedients de despeses podrà iniciar-se en l'exercici immediat anterior una vegada presentat en les Corts el Projecte de llei de pressupostos de la Generalitat podent-se aconseguir, com a màxim, el moment immediat anterior a l'adquisició del compromís de despesa. L'expediente de despesa s'haurà d'incloure una clàusula suspensiva indicant que la seua resolució queda condicionada a l'efectiva existència de crèdit adequat i suficient una vegada aprovat el pressupost de la Generalitat. Per la seua part l'article 167 de la llei esmentada disposa que podrà arribar-se al moment procedimental immediatament anterior al de la resolució de la concessió.  
En virtut de l'exposat en el paràgraf anterior, i a l'empara de l'Ordre 1/2020, de 27 de febrer, que estableix les bases reguladores d'aquestes subvencions, s'aprova la present resolució de convocatòria pel procediment de tramitació anticipada.  
Independentment de la intenció d'atendre la major diversitat possible de col·lectius, amb la qual ha sigut concebut aquest programa de subvenció, així com per la necessitat de facilitar a les entitats beneficiàries la seua gestió, atesa la complexitat del mateix i les dificultats intrínseques dels col·lectius destinataris, s'ha procurat eliminar o minimitzar moltes condicions restrictives per a la seua execució.  
No obstant el que s'ha exposat en el paràgraf anterior, en la difícil conjuntura sanitària actual causada per la Covid-19, aquestes condicions podrien veure's afectades per l'obligat compliment de les normes de rang superior, estatals o autonòmiques. En conseqüència, es disposa la possibilitat d'adoptar mesures que faciliten l'execució de la subvenció d'acord amb les circumstàncies i permeten la consecució dels objectius proposats per les entitats beneficiàries.  
De conformitat amb el que s'estableix en l'article 160.4 b) de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, la competència per a resoldre la present convocatòria correspon a la Direcció General de LABORA, Servei Valencià d'Ocupació i Formació.  
En conseqüència, resolc:  
  
Primer. Convocatòria  
1. Es convoquen per a l'exercici 2020, les subvencions destinades a la realització d'itineraris d'inserció laboral per part d'entitats especialitzades en l'atenció de col·lectius amb especials dificultats d'integració en el mercat de treball que es regiran, amb caràcter general, per les bases contingudes en l'Ordre 1/2020, 27 de febrer de 2020 (en endavant l'Ordre) i, amb caràcter particular, per les disposicions de la present Resolució de convocatòria.  
2. Aquestes subvencions es finançaran amb càrrec al capítol 4, codi de línia S0544000 del subprograma 322.54, per a l'exercici 2021, per un import global màxim de 3.500.000 euros, i amb la distribució territorial d'aquest import que s'estableix en l'annex I de la present convocatòria, amb fons procedents del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE), sense perjudici que puguen ser finançades per qualsevol altre fons de la Unió Europea.  
3. La quantia total màxima de la present convocatòria, donat el caràcter anticipat de la tramitació, té caràcter estimat fins a l'aprovació dels pressupostos de la Generalitat per a l'exercici de 2021. Per aquest motiu, l'emissió de les resolucions de concessió de subvencions queden condicionades a l'existència de crèdit adequat i suficient en la llei de pressupostos de la Generalitat que resulte aprovada per al mencionat exercici econòmic.  
4. La dotació d'aquesta convocatòria podrà incrementar-se si concorre algun dels supòsits establits en l'article 11.2 del Decret 77/2019, de 7 de juny, del Consell, de regulació del procediment de gestió del pressupost de la Generalitat. En tot cas, aquest increment queda condicionat a la declaració de disponibilitat del crèdit, que haurà de ser publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Aquesta publicitat no implicarà l'obertura de termini per a presentar noves sol·licituds ni l'inici d'un nou còmput de termini per a resoldre.  
  
Segon. Objecte  
Constitueix l'objecte de la concessió de les presents subvencions, d'acord amb l'article 1 de l'Ordre, la realització, en la Comunitat Valenciana, d'itineraris personalitzats d'inserció laboral dirigits a les persones inscrites com a demandants d'ocupació en els Espai LABORA amb especials dificultats d'integració en el mercat de treball determinades en l'article 3.1 de l'Ordre.  
  
Tercer. Entitats beneficiàries  
En la present convocatòria, i en relació amb el que es disposa en l'article 4 de l'Ordre, podran ser beneficiàries les entitats privades sense ànim de lucre amb experiència en l'atenció a persones pertanyents als col·lectius descrits en l'article 3.1 d'aquesta.  
  
Quart. Obligacions de les entitats beneficiàries  
Les entitats beneficiàries hauran de complir les obligacions establides en l'article 5 de l'Ordre, amb les següents especificacions:  
1. El termini de conservació dels documents justificatius dels fons rebuts, així com de la documentació relativa a l'execució de la subvenció, serà de quatre anys, sense perjudici del que s'estableix en l'article 39 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions (d'ara en avant LGS).  
2. En relació amb la publicitat de l'activitat, l'entitat beneficiària incorporarà els elements identificatius que figuren en l'annex III.  
3. D'acord amb el que es disposa en la lletra a) de l'article 4.3 de l'Ordre, les instal·lacions en les quals tinguen lloc les accions dels blocs 1 i 2 dels itineraris personalitzats d'inserció (d'ara en avant, IPI), han de permetre la realització integral de les accions d'aquests blocs i complir la legislació vigent en matèria d'accessibilitat universal, de manera que no existisca discriminació a les persones amb diversitat funcional i es faça efectiva la igualtat d'oportunitats, adequant-se així mateix a la normativa vigent en matèria de seguretat, higiene i prevenció de riscos laborals en centres de treball.  
Així mateix, les estades i característiques mínimes que han de tindre les instal·lacions són les següents:  
- Zona d'atenció individual, que garantisca la privacitat.  
- Sala d'atenció grupal per a un mínim de 8 persones usuàries.  
- Sala d'informàtica per a un mínim de 8 persones usuàries, dotada d'ordinadors per a totes elles i amb accés a internet.  
- Aules de formació.  
Es podrà utilitzar la mateixa sala per a l'atenció grupal i com a sala d'informàtica sempre que els elements informàtics usats, com a ordenadors, impressores o qualsevol altre equip, puga ser fàcilment retirat per a permetre un ús convenient de l'acció grupal requerida. També es podran usar com a aules de formació sempre que les instal·lacions, equip i material, siguen els adequats per a la impartició del curs.  
  
S'haurà de mantindre sempre una proporció adequada entre el nombre de persones que realitzen les accions i les dimensions reals de les sales utilitzades en cada cas, amb un mínim de 2 m² per participant.  
  
Tots els espais han d'estar clarament identificats i diferenciats.  
  
Els locals hauran d'estar oberts al públic un mínim de 20 hores a la setmana i disposar d'un punt d'informació permanent durant aquest horari.  
Les persones participants, mentre estiguen realitzant els itineraris, hauran de poder tindre accés a l'ús dels equips informàtics i connexió a internet per a fer tasques relacionades amb el contingut d'aquests.  
  
4. Les entitats hauran de disposar d'adreça electrònica habilitada, en relació amb l'article 43 Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques (d'ara en avant, LPACAP) vàlida i actualitzada per a les comunicacions amb LABORA, Servei Valencià d'Ocupació i Formació (d'ara en avant, LABORA), així com per a rebre notificacions en aquesta. Qualsevol canvi haurà de ser notificat en un termini de cinc dies hàbils des que es produïsca, a la corresponent Direcció Territorial de LABORA.  
  
5. L'acreditació del compliment de l'obligació establida en l'article 4.5 de l'Ordre, sobre la integració de persones amb discapacitat, es realitzarà en el model normalitzat que estarà disponible en la web de LABORA.  
6. D'acord amb l'article 28 de l'Ordre, l'entitat beneficiària haurà de comunicar a la corresponent Direcció Territorial de LABORA, la seua renúncia a aquesta subvenció, en el termini de cinc dies des que li siga notificada la d'una altra subvenció concurrent que pretenga executar.  
7. En relació amb els apartats e), f) i g), de l'article 5.1, de l'Ordre, les entitats beneficiàries hauran d'obtindre l'accés a les aplicacions informàtiques següents:  
a) A l'aplicació COL·LABOREM, per a l'enregistrament de les accions dels blocs 1 i 3. Aquest accés s'autoritzarà després de la validació del personal tècnic proposat per a la realització d'aquestes accions.  
b) A l'aplicació eSidec, per a donar d'alta a docents i alumnes d'accions formatives i EEL, així com per a l'enregistrament de les despeses imputades a tot l'itinerari d'inserció. Per a això, l'entitat haurà d'accedir a la pàgina web de LABORA (Entitats - Aplicacions - eSidec), en la qual es troben les instruccions i models normalitzats per a l'accés a l'aplicació i ús d'aquesta.  
8. A aquest efecte del compliment del que s'estableix en el punt catorzé, punt 2, en cas que la tramitació electrònica de la subvenció haja de ser realitzada per persones diferents de la representant de l'entitat, aquesta última haurà d'inscriure-les en el registre de representants de l'Agència de Certificació de la Comunitat Valenciana (ACCV).  
  
Cinqué. Itineraris Personalitzats di Inserció (IPI)  
1. D'acord amb el que s'estableix en els articles 1, 2 i 6 de l'Ordre, l'IPI de cada participant es compon dels tres blocs o fases denominats de «orientació», «formació» i «experiències en entorns laborals» (EEL), que es desenvoluparan de manera successiva.  
Les accions de les diferents fases o blocs que componen l'IPI de cada participant hauran de ser anotats en el model de document denominat «Itinerari personalitzat d'inserció», que s'inclourà en l'expedient individual, d'acord amb el que es disposa en el punt vint-i-tresé de la present convocatòria, en el qual constaran les accions efectivament realitzades.  
2. Les persones participants que realitzen almenys l'itinerari mínim d'orientació, establit en l'apartat 1.2 del punt seté de la present convocatòria, podran passar a la realització del bloc 2 (formació). Aquelles persones que finalitzen la formació, podran passar a realitzar les EEL (bloc 3).  
3. A les entitats que resulten beneficiàries d'aquestes subvencions, se'ls proporcionarà, per part de LABORA, juntament amb la resolució de concessió, les instruccions per a l'execució de les diferents accions en els expedients que gestionen.  
  
Sisé. Inici dels itineraris  
1. En relació amb el que es disposa en els articles 5.1 h) i 21 de l'Ordre, l'entitat beneficiària haurà de comunicar, de manera fefaent, la data d'inici de les accions, amb indicació de l'horari general i del lloc de realització dels itineraris, en un termini màxim de 20 dies hàbils a comptar des de l'endemà de la notificació de la resolució de concessió de la subvenció, o si escau, comunicar la renúncia a la subvenció en el mateix termini.  
Segons el moment de presentació de la renúncia es podrà produir una penalització en la següent convocatòria, segons el que s'estableix en l'article 14.5 de l'Ordre.  
En tot cas, les accions hauran d'iniciar-se en 2021.  
L'inici de les accions haurà de tindre lloc en el termini màxim d'un mes a comptar des de l'endemà de la notificació de la resolució de concessió de la subvenció.  
2. Una vegada notificada la resolució de concessió, les entitats beneficiàries podran sol·licitar les guies metodològiques de LABORA, per a la realització del bloc d'orientació (bloc 1), excepte en el cas que, tal com s'estableix en l'article 2.1 de l'Ordre, l'entitat pretenga utilitzar una metodologia pròpia que haurà d'haver aportat juntament amb la sol·licitud de subvenció.  
3. Com a annex II d'aquesta resolució, s'estableix el catàleg d'accions d'orientació i l'assignació dels diferents codis d'aquestes, que les entitats beneficiàries hauran d'utilitzar per a la mecanització de les accions d'orientació en el mòdul «Integrem» de l'aplicació informàtica «COL·LABOREM» (en endavant Col·laborem-Integrem) que LABORA posarà a la disposició de les entitats.  
4. Una vegada s'haja notificat a l'entitat la resolució de concessió, i amb caràcter previ a l'inici dels itineraris, aquesta haurà de realitzar els següents tràmits:  
4.1. Per a l'acreditació de la qualificació del personal tècnic i docent, l'entitat beneficiària remetrà a la Direcció Territorial de LABORA del seu àmbit geogràfic d'actuació, en els termes establits en l'article 19 de l'Ordre, i en un termini de 10 dies abans de la seua incorporació al programa de subvenció, la següent documentació:  
  
a) La relació del personal tècnic que haja d'executar les accions dels blocs 1 i 3, juntament amb la documentació acreditativa de la qualificació del mateix establida en el punt vint-i-uné, apartat 1, així com la sol·licitud d'accés d'aquest personal a l'aplicació «Col·laborem-Integrem», en el model establit a aquest efecte.  
L'autorització de l'accés a aquesta aplicació informàtica suposarà la validació de la qualificació del personal tècnic a incorporar.  
b) En el cas del personal docent que haja d'impartir les accions del bloc 2 es presentarà la documentació acreditativa de la qualificació del mateix establida en el punt vint-i-uné, apartat 2.  
A l'efecte del registre de les visites dels docents als centres de treball on es desenvolupen o hagen de desenvolupar les EEL, s'haurà de sol·licitar l'autorització de l'accés d'aquests a l'aplicació «Col·laborem-Integrem», però únicament a la part corresponent al registre de les visites que aquests realitzen.  
4.2. Per a l'acreditació de la pertinença de les persones participants en els itineraris d'inserció als col·lectius destinataris establits en l'article 3 de l'Ordre, així com de la seua inscripció en els Espai Labora i, d'acord amb el que es disposa en l'article 20 de l'Ordre, l'entitat beneficiària seleccionarà les persones participants en els itineraris d'inserció laboral mitjançant les següents actuacions:  
a) Comprovarà la pertinença dels candidats al col·lectiu que haja sol·licitat atendre d'entre els relacionats en l'article 3.1 de l'Ordre.  
  
En cas d'haver sol·licitat atendre més d'una classe de persones destinatàries n'hi haurà prou amb l'acreditació de la seua pertinença a un d'ells.  
b) Comprovarà la inscripció d'aquestes persones en els Espai LABORA corresponents, mitjançant el certificat d'inscripció que les persones interessades a participar en el programa de subvenció podran obtindre telemàticament des de l'aplicació «Autoservef», de la web de LABORA.  
c) Una vegada comprovats els punts anteriors, proposarà a les persones destinatàries la signatura del document normalitzat en el qual subscriguen el seu compromís de participació.  
d) Remetrà a la corresponent direcció territorial, en un termini de deu dies des de la incorporació de cada participant o grup d'ells, un llistat dels participants en el qual se certifique el col·lectiu de pertinença d'aquests i la seua inscripció en el Espai Labora que corresponga, juntament amb una còpia del compromís de participació de cadascun d'ells. Aquest llistat inclourà la declaració d'haver comprovat els punts anteriors.  
En aquest llistat s'assignarà un número d'ordre ascendent a cada participant, segons el moment de la seua incorporació, que conservarà durant tot el programa, en concordança amb el paràgraf segon del punt primer del punt vint-i-tresé (Expedient individual).  
e) El personal de LABORA encarregat de la gestió de la subvenció, podrà sol·licitar la documentació acreditativa del declarat en el llistat de l'apartat anterior, quan el considere oportú.  
Podran realitzar-se mostrejos per a sol·licitar les acreditacions del paràgraf anterior amb la finalitat de verificar la correcció de les comprovacions efectuades per les entitats.  
4.3. Per a la incorporació de noves persones, es realitzaran els mateixos tràmits i en el mateix termini assenyalats en l'anterior apartat 4.2 de la present convocatòria.  
Seté. Desenvolupament dels itineraris  
Cada bloc de l'itinerari establit en els articles 2, 6 i 7 de l'Ordre, es desenvoluparà de la següent manera:  
1. Desenvolupament del Bloc 1 (Orientació):  
1.1. El número, contingut i tipus de les accions de la fase d'orientació inclosa en l'IPI, seran les que l'entitat beneficiària i la persona participant, d'acord amb l'article 6.1.a de l'Ordre, estimen més adequades, d'entre les descrites en l'annex II.  
1.2. En relació amb el que es disposa en l'article 6.2 de l'Ordre, l'itinerari mínim d'accions d'orientació (bloc 1) a realitzar per cada persona participant, s'estableix en 3 accions, dues de les quals hauran de ser, necessàriament, les següents:  
- Entrevista de diagnòstic (codi 111D01)  
- Disseny de l'itinerari personalitzat d'inserció -IPI- (codi 113D01).  
  
La realització d'una acció individual addicional a aquestes dues accions, és suficient per a considerar realitzat l'itinerari mínim.  
1.3. El disseny de l'IPI en la present fase d'execució de la subvenció, només inclourà les accions d'orientació.  
1.4. El nombre d'accions d'orientació corresponents a l'IPI dels participants podrà ser tant superior com inferior a les establides com itinerari mitjà en l'article 9.2.1 de l'Ordre i punt tretzé, punt 1.1 de la present convocatòria, sempre que es realitze almenys l'itinerari mínim. En tot cas, aquest nombre d'accions i el seu contingut hauran de ser els adequats a les característiques de cada persona participant.  
  
Es podran realitzar més accions de les concedides establides en la resolució de concessió, si l'import per hora imputat és inferior a l'establit en la present convocatòria, i a més, l'entitat podrà realitzar alguna acció addicional al seu càrrec per a completar itineraris d'orientació que habiliten als participants per a accedir al bloc 2. En qualsevol cas no s'abonarà l'import que excedisca el que s'ha concedit per resolució.  
1.5. De conformitat amb l'article 5.1 e) de l'Ordre, tant les accions individuals com en el de les accions grupals, hauran de ser registrades en l'aplicació informàtica «COL·LABOREM-Integrem» mencionada en el punt sisé, punt 3, de la present convocatòria, d'acord amb els codis esmentats en l'annex II.  
En cas que l'entitat faça ús de metodologia pròpia, quan es mecanitzen les accions individuals o grupals en l'aplicació mencionada, s'haurà d'utilitzar el codi corresponent de l'esmentat annex II que més s'aproxime al contingut de l'acció realitzada.  
2. Desenvolupament del Bloc 2 (Formació).  
En relació amb els articles 2 i 6 de l'Ordre, hauran de tindre's en compte els següents punts:  
2.1. L'entitat determinarà, d'entre les accions formatives que li hagen sigut concedides, la formació que més s'ajuste a les necessitats de les persones participants amb l'objectiu que obtinguen el nivell de formació mínima adequada per a participar amb aprofitament en les EEL que corresponguen a cada acció formativa.  
El nombre d'alumnes per acció formativa serà com a mínim de 8 i, com a màxim, de 10.  
2.2. La comunicació de l'inici d'accions formatives s'efectuarà en model normalitzat, amb una antelació mínima de 5 dies abans de l'inici d'aquestes.  
2.3. El calendari de les accions formatives es presentarà en el termini màxim de deu dies naturals des de l'inici de cada curs.  
2.4. A les persones participants que superen els cursos amb avaluació positiva se'ls expedirà un certificat individual d'aprofitament per part de l'entitat, quan es tracte de formació no certificable, en què, com a mínim, es farà constar la denominació de l'acció formativa, els continguts formatius, la modalitat d'impartició, duració i període d'impartició de l'acció. Així mateix, als participants que hagen finalitzat l'acció formativa sense avaluació positiva se'ls entregarà un certificat d'assistència a aquesta.  
En el cas que la formació corresponga a un certificat de professionalitat, l'entitat proporcionara al alumnat, un exemplar del document normalitzat per a sol·licitar-lo i els assistirà per a realitzar la sol·licitud de l'acreditació parcial acumulable de la formació certificable que hagen superat, després de petició telemàtica formulada per l'entitat beneficiària. En el termini de deu dies naturals del mes següent al de la finalització del curs, es remetrà a la direcció territorial el justificant del registre d'aquesta sol·licitud.  
2.5. En el cas de les accions de formació (bloc 2), les baixes i la substitució de persones participants es regiran pel que s'estableix en el punt trenté de la present convocatòria.  
3. Desenvolupament del Bloc 3 (EEL)  
En relació amb els articles 2 i 6 de l'Ordre, haurà de tindre's en compte les següents prescripcions:  
3.1. Desenvolupament de les EEL.  
3.1.1. Les entitats beneficiàries hauran de desenvolupar un pla personalitzat perquè la persona participant obtinga una experiència en empreses que desenvolupen activitats relacionades amb el contingut de les accions formatives rebudes en el bloc 2.  
3.1.2. La entitat beneficiària elaborarà, d'acord amb el centre de treball en el qual es realitzen les EEL, un programa formatiu en el document normalitzat «Modelo de programa formatiu de les experiències en entorns laborals», en el qual, necessàriament, hauran de constar:  
a) Àrees o departaments del centre de treball als quals assistirà la persona participant, amb la temporalització corresponent a cadascun.  
b) Desenvolupament de les activitats en cada àrea o departament, amb especificació dels següents punts:  
- Activitats formatiu-productives, que han de servir per a executar o, si escau, completar la competència professional requerida en l'ocupació.  
- Activitats d'avaluació, que han de permetre, a la persona participant, demostrar la competència professional objecte d'acreditació i, tant al docent com a l'instructor del centre de treball, constatar-la.  
El disseny d'aquestes activitats d'avaluació s'efectuaran pels docents, en col·laboració amb els orientadors, amb càrrec al concepte «tasques complementàries», que l'hauran de remetre a l'instructor del centre de treball al qual corresponguen perquè en prengueu coneixement i adaptació, en cas necessari, a les particularitats del centre de treball.  
El programa formatiu serà signat pel docent que haja impartit el curs al qual es destina aquest programa.  
Quan calga visitar el centre de treball, ja siga per la persona orientadora, per la docent, o per ambdues, per a establir, de manera precisa, les activitats formatiu-productives i les d'avaluació, aquestes visites es consideraran tasques de gestió i seguiment, es gravaran com a visites en l'aplicació «Col·laborem-Integrem», i s'imputaran en el concepte corresponent (despeses del bloc 3).  
3.1.3. Abans de l'inici de les EEL, s'haurà de notificar als representants legals dels treballadors de les empreses o dels centres de treball on s'hagen de realitzar, el programa formatiu i la relació de les persones participants en aquestes, així com el període de realització.  
3.1.4. En el centre de treball en el qual es desenvolupen la s EEL es designarà un instructor per cada tres persones participants o fracció d'entre el seu personal qualificat, les funcions del qual seran les següents:  
a) Supervisar i fer costat tècnicament a les persones participants en el desenvolupament de les pràctiques.  
b) Distribuir les tasques entre l'alumnat.  
c) Col·laborar en l'avaluació de les persones participants.  
3.1.5. En relació amb l'objecte general i la finalitat específica establida per a les EEL en l'article 2.3 de l'Ordre (bloc 3), caldrà tindre en compte els següents punts:  
a) La relació entre la persona participant i l'empresa en el centre de treball de la qual es desenvolupen les EEL no tindrà, en cap cas, naturalesa jurídica laboral o funcionarial. Per tant, les persones participants no podran percebre de l'empresa cap retribució per la seua activitat formativa, ni pels resultats que puguen derivar-se d'aquesta.  
b) L'empresa no podrà cobrir, ni tan sols amb caràcter interí, cap lloc de treball en plantilla amb la persona participant que realitze les EEL, llevat que s'establisca a aquest efecte una relació laboral amb contraprestació econòmica per serveis contractats. En aquest cas es considerarà que la persona participant abandona les EEL en el centre de treball, fet que haurà de ser comunicat per l'empresa o institució col·laboradora a l'entitat beneficiària, que haurà de donar de baixa en el programa a aqueixa persona participant, ja que les EEL i la contractació han de quedar perfectament delimitades.  
3.1.6. Almenys cinc dies hàbils abans de l'inici de les EEL en una empresa, l'entitat facilitarà a la corresponent Direcció Territorial de LABORA la següent documentació per cada centre de treball en el qual es hagen de realitzar EEL:  
  
a) Programa formatiu establit en l'apartat 3.1.2 del present punt.  
  
b) Relació de les persones que realitzaran les EEL en cada centre de treball i els instructors assignats.  
c) Indicació de l'acord de EEL corresponent a cada centre de treball, identificat amb el número d'acord que va ser consignat en la sol·licitud de subvenció, o en la seua aportació posterior, si escau, de conformitat amb el que s'estableix en el punt quinzé, punt 1.10.  
3.1.7. Una vegada iniciada l'execució del programa, i en cas de subscriure nous acords, aquests hauran de presentar-se davant la corresponent Direcció Territorial de LABORA, com a màxim, 5 dies abans de l'inici de les EEL.   
Les entitats beneficiàries hauran de mantindre vigents, almenys, igual nombre o superior d'acords, que els presentats en la sol·licitud de subvenció per a la seua valoració. Els successius acords que es presentaren seran numerats correlativament seguint la numeració dels aportats amb la mencionada sol·licitud.  
3.1.8. En cas que fora necessari reubicar persones participants d'un centre de treball en un altre, s'haurà de comunicar aquests canvis a la corresponent Direcció Territorial de LABORA, així com els motius d'aquests, en els 10 primers dies del mes següent al de realització dels canvis.  
3.2. Tasques de gestió i seguiment.  
3.2.1. Les tasques de gestió i seguiment consistiran en les activitats que els orientadors, i si escau els docents, hagen de realitzar en els centres de treball per a, entre altres, acordar quins participants destinen a aquests, acordar amb el centre de treball els instructors a assignar, presentar als participants i als seus instructors, avaluar els resultats de les pràctiques, resoldre possibles incidències, així com qualsevol tasca necessària per al bon desenvolupament de les EEL, que s'indicarà en la corresponent fitxa de visita.  
3.2.2. Les visites que s'efectuen, es registraran en l'aplicació «Col·laborem-Integrem» i les fitxes s'entregaran amb la documentació justificativa descrita en el punt vint-i-sisé, punt 1.1 a) de la present convocatòria.  
3.2.3. D'acord amb el que es disposa en l'article 29.2 b) de l'Ordre, s'estableix un mínim d'accions de gestió i seguiment de les EEL, expressades en hores, igual al nombre de participants que finalitzen accions formatives. Cada visita es considerarà com una hora de gestió i seguiment.  
Hauran de realitzar-se visites de gestió i seguiment a totes les empreses en què es realitzen les EEL.  
4. El personal tècnic de la corresponent Direcció Territorial de LABORA remetrà a la inspecció de treball la relació de les persones que hagen de realitzar les EEL en cada empresa i els acords de col·laboració corresponents.  
  
Huité. Finalització dels itineraris  
1. Segons el que es disposa en l'article 24.1 de l'Ordre, el termini màxim per a comunicar la finalització dels itineraris serà de set dies naturals següents a la conclusió d'aquests.  
En relació amb el segon paràgraf de l'esmentat article, si no hi haguera una comunicació fefaent en aquest termini, es prendrà com a data de finalització, a l'efecte del còmput del termini de presentació del compte justificatiu, la de l'última acció de gestió i seguiment del bloc 3, que mai podrà efectuar-se en un termini superior a 7 dies hàbils després de la finalització de les EEL per les últimes persones que les realitzen.  
En qualsevol cas, totes les accions dels itineraris hauran de finalitzar en el termini establit per a l'execució del programa.  
2. En el termini dels 10 primers dies naturals del mes següent al de la finalització de les accions, l'entitat beneficiària presentarà la documentació relacionada en els punts resolutius vint-i-tresé i vint-i-quatré de la present convocatòria que faltara per aportar.  
  
Nové. Seguiment dels itineraris  
1. Durant el desenvolupament dels itineraris cada tècnic orientador o docent encarregat farà el seguiment i avaluació de les accions realitzades, farà constar per escrit en el document normalitzat «Itinerari Personalitzat di Inserció» (IPI) de l'expedient individual al qual fa esment el punt vint-i-tresé, els resultats d'aquesta avaluació.  
2. El temps dedicat a les activitats esmentades en el paràgraf anterior tindrà la consideració de «tasques complementàries».  
3. L'avaluació de les EEL es farà en coordinació amb l'instructor del centre de treball on aquestes es desenvolupen, es consideraran tasques de gestió i seguiment de les EEL, i s'imputaran en aquest subconcepte.  
  
4. Quan calga podran acudir al centre de treball, tant la persona docent, per a l'avaluació dels resultats de les EEL (en relació amb els continguts del curs impartit), com la persona orientadora (aquesta última a l'efecte de la valoració global de l'itinerari individualitzat d'inserció -IPI-).  
En tots dos casos es gravarà una visita per cadascun d'ells en l'aplicació «Col·laborem-Integrem».  
La persona docent que haja impartit el curs al qual van destinades les EEL emplenarà i signarà el formulari «Activitats i Resultats de les EEL»  
L'avaluació de tot el procés que haja conformat l'itinerari, podrà ser supervisada pel personal de LABORA.  
  
Dècim. Duració dels itineraris  
Tenint en compte el caràcter personalitzat dels itineraris d'inserció laboral regulats en el capítol III de l'Ordre, la seua duració serà variable encara que amb els següents límits:  
1. Accions d'orientació (Bloc 1):  
La duració prevista del bloc 1 serà l'acordada en el disseny de l'IPI de cada persona participant que, en tot cas, haurà de realitzar, com a mínim, el nombre d'accions i hores establides en l'itinerari mínim d'orientació establit en l'art. 6.2 de l'Ordre i punt seté, apartat 1.2, de la present convocatòria.  
La duració real i les accions concretes efectivament realitzades en aquest bloc, seran reflectides en l'IPI de l'expedient individual de cada persona.  
2. Accions de formació (Bloc 2):  
Cada persona participant podrà rebre entre un mínim de 30 hores i un màxim de 90 hores.  
3. Realització de EEL (bloc 3):  
Les persones participants realitzaran un mínim de 15 hores i un màxim de la meitat de la duració de l'acció formativa en la qual haja participat.  
Per això, i a l'efecte del càlcul de l'import a concedir en concepte de beques, l'entitat haurà d'incloure, en la seua sol·licitud, el nombre d'hores d'EEL que pretenga realitzar per cada acció formativa.   
En relació amb el paràgraf anterior, si alguna persona participant abandona les EEL només se li abonarà l'assistència si ha realitzat, almenys, en aquest bloc, 15 hores, que és el mínim admés.  
Així mateix, d'acord amb el primer paràgraf de l'article 6.4 de l'Ordre, es considerarà que aquesta persona participant ha finalitzat les EEL a l'efecte del percentatge de persones que han de finalitzar-les perquè no es produïsca la revocació de la subvenció.  
  
Onzé. Termini d'execució dels itineraris  
Els itineraris, d'acord amb el que es disposa en l'article 7 de l'Ordre, hauran de finalitzar abans de 17 de desembre de 2021  
  
Dosé. Accions Formatives a desenvolupar  
Es podran desenvolupar els següents tipus d'accions formatives:  
a) Formació certificable inclosa en el Catàleg d'Especialitats Formatives del Servei Públic d'Ocupació Estatal (d'ara en avant SEPE).  
b) Formació no certificable inclosa en el Catàleg d'accions i especialitats formatives del SEPE.  
c) Formació no inclosa en el Catàleg d'accions i especialitats formatives del SEPE.  
  
Tretzé. Valors per al càlcul de les subvencions  
El Càlcul de les subvencions es realitzarà d'acord amb els següents conceptes i imports:  
1. Blocs 1 i 3 (accions d'orientació i tasques de Gestió i Seguiment de les EEL).  
El preu per hora d'Orientació i Gestió i Seguiment serà de 21,63 euros, en concordança amb el que s'estableix en el punt vint-i-cinqué, apartat 1.1 de la present convocatòria i article 8.1 a) de l'Ordre.  
  
1.1. Itinerari mitjà d'orientació (bloc 1):  
Per al càlcul de la subvenció, es tindrà en compte el següent:  
a) En relació amb l'article 9.2.1, lletres a) i b) de l'Ordre, l'itinerari mitjà d'orientació constarà de quatre accions individuals i tres grupals per persona a orientar. Per al càlcul del nombre d'hores a concedir per accions grupals es prendrà, com a referència, un grup de sis persones, d'acord amb l'article 9.2.1 d) de l'Ordre.  
b) L'itinerari mitjà inclourà 4 accions individuals i 3 grupals. En cada acció grupal s'atendrà una mitjana de 6 persones (article 9.2.1 d) de l'Ordre).  
c) Quatre accions individuals equivalen a 4 hores d'orientador  
d) Tres accions grupals, a 2 hores cadascuna, sumen 6 hores d'orientador. Aquestes 6 hores dividides pel nombre mitjà de participants (6 participants) dona com a resultat 1 hora d'orientador per a les accions grupals, per cada persona participant.  
e) En conseqüència, per al total del bloc 1, en concepte d'itinerari mitjà d'orientació, tindrem: 4 hores d'orientació per accions individuals i 1 hora d'orientació per accions grupals que sumen 5 hores de dedicació d'orientador per persona participant atesa.  
  
f) L'import a subvencionar en concepte d'accions d'orientació serà el resultat de multiplicar el nombre de persones participants sol·licitat per aquest nombre d'hores (5 hores) i pel preu establit en la present resolució (punt 1 del present punt) per a cada hora d'orientació.  
  
1.2. Experiències en Entorns Laborals -EEL- (bloc 3):  
a) D'acord amb l'article 9.2.2 de l'Ordre, s'estableixen 3 hores de gestió i seguiment d'orientador, en aquesta convocatòria, per cada persona participant.  
El preu per hora és l'establit per a les accions d'orientació de l'apartat 1, del present punt.  
b) El resultat de l'import a subvencionar per aquest concepte serà el resultat de multiplicar les 3 hores de gestió i seguiment pel preu/hora establit i pel nombre de persones a atendre.  
1.3. Tasques complementàries:  
D'acord amb el que es disposa en l'article 9.2.3 de l'Ordre, se subvencionarà, en concepte de tasques complementàries (tasques preparatòries, administratives, organitzatives, de coordinació i avaluació), l'import corresponent a la meitat de la suma de les hores concedides d'orientació, més les de gestió i seguiment de les EEL.  
Les tasques d'avaluació d'aquest apartat es refereixen exclusivament a aquelles que no requerisquen la presència física del personal de l'entitat beneficiària en els centres de treall.  
En conseqüència, l'import a subvencionar per participant per a la realització de tasques complementàries dels blocs 1 i 3 serà l'equivalent a 4 hores d'orientació o de gestió i seguiment.  
1.4. Despeses indirectes:  
D'acord amb l'article 9.2.4 de l'Ordre, seran subvencionables les despeses indirectes que genere la realització de les actuacions en un percentatge del 10 per cent calculat sobre els imports concedits en els punts 1.1, 1.2 i 1.3 del present punt  
Les despeses que poden imputar les entitats per aquest concepte són les descrites en l'article 25.1.1 b), de l'Ordre.  
2. Bloc 2: Per despeses relatives al bloc 2 (Formació):  
D'acord amb el que es disposa en el article 9.2.5 del a Ordre, el preu per alumne i hora de formació serà de 10 euros.  
Aquest import es calcularà per a cada curs sol·licitat. La suma de l'import de tots ells serà el total a subvencionar per aquest bloc.  
En l'import subvencionable per cada curs es troben inclosos tant els costos directes com els indirectes.  
3. Blocs 1, 2 i 3:  
3.1. Beques compensatòries per la realització de l'itinerari establides en l'article 9.2.6 de l'Ordre: la quantia vindrà determinada pels dies que la persona participant haja assistit a les accions de l'itinerari, a raó de 8,00 euros diaris-   
Per al pagament de les beques, la persona participant haurà d'haver assistit, almenys, dues hores diàries en el cas de les accions d'orientació (bloc 1) i quatre hores diàries en el cas de les accions de formació i les EEL (blocs 2 i 3).  
L'abonament de les citades quantitats es realitzarà mensualment, per part de l'entitat beneficiària, mitjançant transferència bancària o xec nominatiu a les persones participants juntament amb els moviments o càrrecs en compte, que acrediten el pagament als destinataris d'aquestes beques.  
En el cas de menors o persones incapacitades, es podrà abonar l'import de la beques a la persona que exercisca la seua tutela o curatela, condició que caldrà acreditar documentalment, a aquest efecte de comprovar que els abonaments s'efectuen a qui legalment corresponga.  
3.2. Pòlisses d'assegurança, recollides en l'article 9.2.7 de l'Ordre i el punt vint-i-dosé de la present convocatòria: la quantia màxima total a subvencionar per a la subscripció de la pòlissa d'assegurances d'accidents i responsabilitat civil serà de 23,84 euros per persona participant.  
  
3.3. Per informe d'auditoria: d'acord amb el que es disposa en l'article 9.2.8 de l'Ordre, el límit a subvencionar per aquest concepte serà de 2.180 euros.  
  
Catorzé. Forma i termini de presentació de les sol·licituds  
1. D'acord amb el que es disposa en l'article 14 de la LPACAP, a l'efecte de presentació de sol·licituds, documentació que ha d'adjuntar-se a la sol·licitud, sol·licitud de bestreta, presentació de la documentació justificativa, o qualsevol altra documentació o tràmit relacionat amb la present convocatòria, les persones interessades estaran obligats a relacionar-se a través dels corresponents mitjans electrònics.  
2. Per a realitzar la presentació telemàtica de les sol·licituds, s'accedirà a la Seu Electrònica de la Generalitat (https://sede.gva.es), des d'on es podrà accedir al tràmit de presentació de sol·licituds a ajudes de LABORA, o de la web www.labora.gva.es, a través de l'enllaç «sol·licitud telemàtica».  
En aquesta pàgina web es podran descarregar els impresos normalitzats a emplenar que hagen d'adjuntar-se a la sol·licitud.  
Per a això, el sol·licitant haurà de disposar de signatura electrònica avançada, bé amb el certificat reconegut d'entitat (persones jurídiques), o bé amb el certificat reconegut per a ciutadans (persona física), tots dos admesos per la seu electrònica de la Generalitat (https://sede.gva.es).  
  
En el cas de presentar un certificat digital de persona física i que s'actue en representació d'una persona jurídica, haurà d'estar inscrita prèviament en el Registre de Representants de caràcter voluntari, davant la Generalitat Valenciana per a la realització de tràmits per via telemàtica. Aquest registre es troba en la pàgina web de l'Agència Valenciana de Tecnologia i Certificació Electrònica de la Comunitat Valenciana (ACCV).  
3. El termini de presentació de les sol·licituds de subvenció serà de 20 dies hàbils a comptar des del dia 11 de gener de 2021, fins al dia 8 de febrer de 2021, tots dos inclusivament, una vegada publicada la present convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4. Les entitats presentaran una única sol·licitud per província i dels col·lectius per als quals estiguen qualificades per a atendre d'entre els recollits en l'Ordre, indicant el nombre de persones que sol·liciten atendre, que haurà de ser múltiple de 6 i que es dirigiran a la corresponent Direcció Territorial de LABORA.  
5. Quan la sol·licitud no acredite els requisits establits en la present resolució i en l'Ordre, o no s'adjunte la documentació que, d'acord amb aquestes, resulte exigible, de conformitat amb el que es disposa en l'article 68 de la Llei 39/2015, es requerirà a l'entitat sol·licitant perquè, en el termini de 10 dies hàbils, esmene la falta o annexe els documents preceptius, amb indicació que, si així no ho fera, es consideraria que ha desistit de la seua petició, després de la resolució que haurà de ser dictada en els termes establits en l'article 88 de la mencionada llei.  
  
6. En el cas que els documents exigits que han d'adjuntar-se a la sol·licitud de concessió d'ajudes estigueren en poder de qualsevol òrgan de l'administració actuant, sempre que no hagen transcorregut més de cinc anys des de la finalització del procediment al qual corresponguen, el sol·licitant podrà acollir-se al que s'estableix en la LPACAP vigent, presentant un escrit on es faça constar la data, l'òrgan o dependència al qual van ser dirigits, la identificació del procediment en què obren i s'autoritze expressament a LABORA a recaptar aquesta documentació en el seu nom.  
7. En la sol·licitud s'han de subscriure les següents declaracions o, en cas contrari, aportar la documentació que no s'autoritze a obtindre a LABORA, per a ser admesa a tràmit.  
7.1. Autorització expressa a LABORA perquè comprove les dades d'identitat del representant de l'entitat que signa la sol·licitud, de conformitat amb el Decret 220/2014, de 12 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament d'Administració Electrònica de la Comunitat Valenciana. No obstant això si de la comprovació efectuada resultara alguna discordança amb les dades facilitades pel propi interessat, l'òrgan instructor estaria facultat per a realitzar les actuacions procedents per a aclarir-la. Si el sol·licitant no presta el seu consentiment, haurà d'aportar fotocòpia del document nacional d'identitat.  
7.2. Declaració responsable de no incórrer en les prohibicions per a obtindre la condició de beneficiari recollides en els apartats 2 i 3 de l'article 13 de la LGS.  
7.3. Declaració responsable de no haver sol·licitat o percebut altres subvencions, ajudes, ingressos o recursos, provinents de qualsevol altra Administració o ens públic o privat, tant de nacional com d'internacional, que tinguen per objecte el finançament de les activitats subvencionades. En cas contrari, declaració responsable de l'import i procedència de les ajudes sol·licitades o percebudes, amb especificació de la seua normativa reguladora (article 28 de l'Ordre i 14 d de la LGS).  
  
Quinzé. Documents que han d'annexar-se a la sol·licitud  
1. D'acord amb l'article 11 de l'Ordre, les sol·licituds presentades hauran d'anar acompanyades de la següent documentació relacionada davant la corresponent Direcció Territorial de LABORA, en el mateix ordre que el dels apartats següents.  
1.1. Còpia compulsada dels documents o escriptures referents a la constitució i estatuts vigents de l'entitat, inscrites en el registre corresponent.  
L'entitat haurà d'indicar en quins paràgrafs d'aquests documents s'acredita el compliment dels requisits establits en l'article 4.3 b) i 4.3 c) de l'Ordre.  
1.2. Còpia de la documentació acreditativa de la capacitat de la persona signatària de la sol·licitud per a representar l'entitat (escriptura d'apoderament o certificació de l'acord de l'òrgan de govern de l'entitat, que faculte el representant legal per a subscriure la sol·licitud).  
1.3. A l'efecte de verificar el compliment del que s'estableix en l'article 4.3 a) de l'Ordre, en relació amb les característiques dels locals descrites en el punt quart punt 3 de la present resolució, l'entitat haurà de presentar una còpia del títol de propietat o acreditació jurídica de la disponibilitat dels locals a destinar a les accions del us blocs 1 i 2 (orientació i formació), durant tot el període de l'execució del programa, juntament amb els plans d'aquestes instal·lacions.  
  
1.4. D'acord amb el que es disposa en l'article 22.4 del Reglament de la LGS (d'ara en avant, RLGS), la presentació de la sol·licitud de subvenció comportarà l'autorització del sol·licitant perquè l'òrgan concedent obtinga de manera directa l'acreditació de les circumstàncies descrites en els articles 18 i 19 del RLGS a través de certificats telemàtics, i en aquest cas el sol·licitant no haurà d'aportar la corresponent certificació. No obstant això, el sol·licitant podrà denegar expressament aquesta autorització, i llavors haurà d'aportar les certificacions que a continuació es detallen, i que tindran un període de validesa de sis mesos a comptar des de la data de la seua expedició d'acord amb el que s'estableix en l'article 23.3 de l'esmentat reglament:  
a) De l'Agència Estatal d'Administració Tributària, el certificat que acredite que el sol·licitant es troba al corrent de les seues obligacions tributàries.  
b) De la Tresoreria General de la Seguretat Social, el certificat acreditatiu que el sol·licitant es troba al corrent en el compliment de les seues obligacions.  
c) De l'Agència Tributària Valenciana de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic, el certificat acreditatiu que el sol·licitant no té deutes de naturalesa tributària amb la Generalitat.  
1.5. Dades de domiciliació bancària, segons model normalitzat de domiciliació bancària, disponible en la pàgina web de LABORA, que es presentarà per duplicat.  
1.6. En el cas de realitzar formació corresponent a certificats de professionalitat, documentació justificativa de l'acreditació o inscripció com a entitat col·laboradora en matèria de formació, o declaració responsable sobre el compliment dels requisits exigits en l'article 15 de la Llei 30/2015, de 9 de setembre, per la qual es regula el Sistema de Formació Professional per a l'ocupació en l'àmbit laboral.  
  
1.7. Declaració de la persona representant de l'entitat sol·licitant beneficiària de disposar de signatura electrònica avançada i adreça electrònica de contacte actualitzada i funcional, en model normalitzat, en la qual es detallaran, si escau, les persones inscrites en el registre de representants de l'Agència de Certificació de la Comunitat Valenciana (ACCV), autoritzades per a la tramitació del programa de subvenció.  
  
No s'admetran a tràmit les sol·licituds de subvenció que no es presenten juntament amb aquesta declaració.  
1.8. Declaració responsable del compliment de la normativa sobre integració laboral de persones amb discapacitat o, si escau, l'exempció d'aquesta obligació, segons el que s'estableix en el Decret 279/2004, de 17 de desembre, del Consell.  
1.9. Si escau, s'haurà d'aportar la següent documentació:  
a) Documentació acreditativa que l'entitat ha sigut declarada «d'utilitat pública», excepte en els casos en els quals, a causa de la seua naturalesa jurídica, no siga necessària aquesta acreditació per a atorgar-los la puntuació corresponent a aquest apartat.  
b) Acreditació del percentatge de persones amb diversitat funcional reconeguda amb un grau igual o superior al 33 % mitjançant la presentació de l'Informe de Treballadors en Alta (ITA) de la Seguretat Social i de l'Informe de Vida Laboral d'Empresa, que incloguen el període comprés entre el 01.01.2020 i fins a una data inclosa dins del termini de sol·licitud  
c) Pla d'igualtat entre dones i homes, visat pel centre directiu de l'administració de la Generalitat Valenciana amb competències en matèria de dones i igualtat de gènere (Llei 9/2003, de 2 d'abril de la Generalitat).  
d) Pla sobre conciliació laboral, personal i familiar.  
e) Declaració responsable sobre el percentatge de dones en els llocs o òrgans de direcció de l'entitat.  
f) Document descriptiu de la metodologia pròpia a emprar en les accions del bloc 1.  
g) Sol·licitud de bestreta de la subvenció.  
1.10. Acords que l'entitat beneficiària tinga subscrits amb empreses, en el moment de presentar la sol·licitud, en matèria d'inserció laboral, a l'efecte de poder realitzar posteriorment les EEL, en el model normalitzat que reculla les condicions i característiques de realització d'aquestes, d'acord amb el que es disposa en l'article 14.3 b) de l'Ordre.  
  
El model d'acord serà posat a la disposició de les entitats col·laboradores tant en la pàgina web de la sol·licitud de subvenció, com en la web de LABORA per al cas que hagen d'aportar-se nous acords.  
  
Aquests acords es presentaran ordenats correlativament. La seua numeració es correspondrà amb l'establida en la lletra f del punt següent (1.12).  
1.11. Projecte-memòria de les accions a realitzar en els diferents blocs dels itineraris d'inserció:  
a) Dades de l'entitat sol·licitant.  
b) Àmbit territorial provincial on es pretén actuar i nombre de persones als quals l'entitat sol·licita atendre, d'acord amb el que s'estableix en l'article 14.3 a), de l'Ordre i en el punt disseté de la present convocatòria, així com el col·lectiu o col·lectius que sol·licita atendre, d'entre els descrits en l'article 3 de l'Ordre.  
c) Recursos humans de l'entitat per a l'execució de les accions d'orientació i de gestió i seguiment de les EEL, delimitant aquells de què disposa l'entitat en el moment de la sol·licitud i aquells que hi incorporen abans de l'inici de les accions.  
d) Detall d'instal·lacions, equip i material amb els quals l'entitat compta en l'àmbit de cada província de la Comunitat Valenciana on pretén actuar, necessaris per al desenvolupament de les accions, acreditant la seua disponibilitat i especificant si ho són en règim de propietat o arrendament, o per acord de cessió o qualsevol altre instrument vàlid en Dret. Això a l'efecte d'acreditar que es compleixen els requisits establits en el punt quart, apartat 3, de la present resolució.  
  
e) Indicació d'utilització de metodologia pròpia. En cas afirmatiu s'adjuntarà el document esmentat en apartat 1.9 f), del present punt.  
  
f) Relació dels acords amb les empreses per a la realització de l'EEL, en la qual conste la raó social de l'empresa, numerats correlativament, d'acord amb el número d'acord assignat a què es presenten, segons s'estableix en l'apartat 1.10 d'aquest mateix punt.  
g) Dades generals del projecte de formació. El nombre total de places per a accions formatives ha de ser el mateix al de persones a atendre, conformement amb el que s'estableix en els articles 9.2.5 i 14.3, lletra c), de l'Ordre.  
h) Relació de les accions formatives a impartir en el model normalitzat, amb els seus corresponents codis, números d'acreditació o inscripció, duració en hores, nombre total de participants que se sol·licita atendre per a totes les accions formatives, i import sol·licitat, nombre total de participants en cada acció formativa, així com les hores d'EEL que sol·liciten per a cada curs, a fi d'acreditar els requisits establits en l'article 9.2.5 i 14.3.c de l'Ordre.  
En el cas de sol·licitar impartir formació no certificable, haurà d'afegir-se una descripció del contingut d'aquesta formació segons els següents supòsits:  
- En cas d'estar inclosa en el catàleg d'especialitats formatives del SEPE, bastarà amb citar el nom del programa formatiu i el del mòdul o mòduls a impartir, així com l'equipament i material necessaris per a la realització d'aquests mòduls.  
- En el cas de formació no inclosa en el catàleg d'especialitats formatives del SEPE, la descripció de la formació a impartir haurà de concretar el contingut dels cursos i fer una relació de l'equipament i material necessaris per a la seua impartició, així com el perfil professional dels docents que hagen d'impartir aquestes accions formatives.  
Per a aquest últim tipus de formació, en el qual serà la mateixa entitat la que determine el contingut d'aquesta i el perfil del personal docent, es permetrà impartir cursos d'altres especialitats d'entre els sol·licitats per l'entitat, en el cas de ser de major interés per als alumnes o disposar d'empreses més adequades per a la realització de les EEL, sempre que siguen de la mateixa duració que aquell al qual substitueixen. En aquest cas, l'entitat haurà de comunicar la seua intenció de realitzar aquest canvi i quin curs o cursos pretén repetir, en el termini de 10 dies naturals abans del seu inici. En qualsevol cas, el nombre total de cursos no podrà ser superior al concedit per resolució. Així mateix, la duració de les EEL haurà de ser la mateixa que la sol·licitada per al curs al qual substituïsquen.  
2. Les Direccions Territorials de LABORA podran recaptar de l'entitat sol·licitant l'aportació addicional d'altres documents o dades aclaridores que estimen necessaris per a resoldre sobre la seua sol·licitud.  
  
Setzé. Instrucció del procediment, propostes de concessió i resolució de concessió.  
La instrucció del procediment correspondrà a les Direccions Territorials de LABORA amb competència en matèria d'inserció laboral, en els termes establits en l'article 12 de l'Ordre. La Comissió de Valoració estarà composta en la forma establida en l'article 13 de l'Ordre. D'acord amb els articles 14 i 15 de l'Ordre, les corresponents Direccions Territorials de LABORA elevaran les propostes de resolució de les subvencions a la Direcció General de LABORA, que dictarà, si escau, les resolucions de concessió.  
  
Disseté. Criteris de valoració de les sol·licituds  
De conformitat amb el que es disposa en l'article 14.3 de l'Ordre, a la Comissió de Valoració li correspondrà valorar les sol·licituds i memòries admeses conformement als criteris que s'hi estableixen i amb la puntuació que s'indica en aquest article, sobre un màxim de 100 punts. Aquesta valoració haurà d'ajustar-se als següents paràmetres:  
a) Nombre de persones a atendre sol·licitat:  
D'acord amb l'article 14.3, lletra a) de l'Ordre, s'estableix un número màxim de 72 persones a atendre, i un mínim de 24.  
La puntuació per aquest criteri s'efectuarà segons el següent barem:  
  
Nombre de persones que se sol·licite atendre Punts  
24 o 30 15  
36 18  
42 21  
48 24  
54 27  
60, 66 o 72 30  
  
b) Subscripció d'acords amb empreses en matèria d'inserció laboral a fi de realitzar EEL, amb vigència fins a la data del termini màxim de finalització del programa que s'estableix en la present convocatòria.  
  
2 punts per acord subscrit fins a un màxim de 20 punts.  
Els acords, per a ser tinguts en compte, han de recollir les condicions i característiques en les quals es facen aquelles, d'acord amb el que s'estableix en el punt seté, punt 3, de la present convocatòria.  
c) Formació inclosa en el projecte. Fins a un màxim de 20 punts d'acord amb el següent barem:  
- En el cas de formació certificable inclosa en el Repertori Nacional de Certificats de Professionalitat: 4 punts per acció formativa sol·licitada.  
- Formació no certificable (estiga o no inclosa en el catàleg d'accions i especialitats formatives del SEPE): 2 punts por acció formativa sol·licitada.  
El nombre total de places sol·licitades per a accions formatives haurà de ser igual al del nombre de persones que se sol·licite atendre, de conformitat amb el que s'estableix en l'article 9.2.5 de l'Ordre. No s'admetran a tràmit les sol·licituds que no complisquen aquest requisit, que hauran de ser esmenades.  
La no impartició de les accions formatives sol·licitades i concedides es penalitzarà amb una minoració de la puntuació global de l'entitat beneficiària en la següent convocatòria, en aquest criteri, de la meitat dels punts atorgats per aquestes accions formatives.  
d) Entitats que hagen sigut declarades d'utilitat pública segons el que s'estableix en el Reial decret 1740/2003, de 19 de desembre, sobre procediments relatius a associacions d'utilitat pública: 6 punts.  
e) Entitats que acrediten tindre en la seua plantilla un nombre superior al 3 % de persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 33 %: 6 punts.  
f) Disposar d'un pla d'igualtat entre dones i homes vigent, quan no siga exigible, d'acord amb la legislació aplicable, prèviament aprovat per qualsevol administració pública o òrgan competent diferent del que formula la sol·licitud: 6 punts.  
g) Que l'entitat dispose d'un pla sobre conciliació laboral, personal i familiar: 6 punts.  
h) Que en els òrgans o llocs de direcció de l'entitat hi haja, almenys, un 40 % de dones: 6 punts.  
Per a la valoració d'aquest criteri l'entitat efectuarà una declaració responsable en la qual consten el nombre de treballadors total de l'empresa, el nombre de dones en llocs directius i el percentatge resultant.  
  
  
Dihuité. Termini de resolució i notificació  
1. D'acord amb el que s'estableix en l'article 15.2 de l'Ordre, el termini màxim per a resoldre i notificar la resolució procedent serà de sis mesos a comptar des de l'endemà de la publicació de la present convocatòria.  
2. Transcorregut aquest termini sense que s'haguera notificat resolució expressa, s'entendran desestimades les sol·licituds per silenci administratiu d'acord amb el que es disposa en l'article 25.5 de la LGS. Això sense perjudici que subsistisca l'obligació legal de l'Administració de resoldre expressament sobre la petició formulada.  
3. Les resolucions de concessió d'ajudes esgotaran la via administrativa i contra aquestes podrà interposar-se un recurs contenciós administratiu, davant el jutjat contenciós administratiu de la corresponent província, en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà a la notificació de la resolució, d'acord amb el que s'estableix en els articles 8.3 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa o, potestativament, un recurs de reposició davant l'òrgan que va dictar la resolució en el termini d'un mes, computat en els termes ja expressats, de conformitat amb el que es disposa en la normativa vigent en matèria de procediment administratiu comú de les Administracions públiques. Tot això, sense perjudici de la possibilitat que els interessats puguen exercitar, si escau, qualsevol altre recurs que estimen procedent.  
  
Dinové. Mitjà de notificació o publicació dels diferents tràmits a emplenar en el procediment  
1. La notificació de la resolució i els actes de tràmit es practicaran a través de la Seu Electrònica de la Generalitat (https://sede.gva.es.), per al que el sol·licitant haurà de disposar de signatura electrònica avançada bé amb el certificat reconegut per l'entitat (persona jurídica) o bé amb el certificat reconegut al ciutadà (persona física), tots dos admesos per la seu electrònica de la Generalitat (https://sede.gva.es)  
  
En el cas de presentar-se un certificat digital de persona física i que s'actue en representació d'una persona jurídica, haurà d'estar inscrita prèviament en el Registre de representacions de caràcter voluntari davant la Generalitat per a la realització de tràmits per via telemàtica (Registre de Representants de l'Agència de Tecnologia i Certificació Electrònica de la Comunitat Valenciana -ACCV-).  
2. En les notificacions es remetrà un avís a l'adreça de correu electrònic que figure en l'expedient, on s'informarà de la posada a la disposició d'una notificació en la mencionada seu electrònica. La falta de pràctica de l'avís no impedirà que la notificació siga considerada plenament vàlida.  
3. La notificació es practicarà en l'adreça de correu electrònic que s'haja assenyalat a aquest efecte en la sol·licitud i s'entendrà rebutjada quan hagen transcorregut deu dies naturals des de la posada a la disposició de la notificació sense que s'accedisca al seu contingut, llevat que es comprove la impossibilitat tècnica o material de l'accés.  
4. En tot cas, la pràctica de la notificació electrònica s'ajustarà als preceptes establits en els articles 54 i 55 del Decret 220/2014, de 12 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament d'Administració Electrònica de la Comunitat Valenciana.  
  
Vinté. Anticipes   
1. En relació amb l'article 17 de l'Ordre, podrà anticipar-se a l'entitat beneficiària el pagament de l'import de fins al 30 % de l'ajuda concedida.  
Per a això, l'entitat sol·licitant podrà adjuntar la sol·licitud de bestreta a la seua sol·licitud de subvenció o bé cursar-la una vegada notificada la resolució de concessió. En tots dos casos la tramitació d'aquesta bestreta s'iniciarà quan l'entitat que haja resultat beneficiària, comunique l'inici de les seues actuacions en el termini màxim establit a aquest efecte.  
2. Quan l'import sol·licitat no coincidisca exactament amb el generat per la proposta de document comptable a aprovar per al pagament de la bestreta es tindrà en compte aquest últim, per tractar-se d'un document no modificable.  
3. Quan es tracte d'entitats contemplades en l'apartat 5 de l'article 171 de la Llei 1/2015, d'hisenda pública i del sector públic instrumental i de subvencions, el pagament anticipat no requerirà constitució de garanties.  
4. L'òrgan gestor expedirà, si escau, la proposta de pagament de les bestretes.  
  
Vint-i-uné. Qualificació del personal tècnic  
1. Personal tècnic orientador.  
1.1. D'acord amb el que es disposa en l'article 19.1 de l'Ordre, el personal tècnic que realitze les accions d'orientació laboral (blocs 1 i 3) haurà d'estar en possessió d'una titulació acadèmica adequada per a l'acompliment qualificat de les tasques d'orientació a realitzar. En concret, es consideren adequades, psicopedagogia, psicologia, pedagogia, treball social, relacions laborals, ciències del treball, educació social i integració social. A més, haurà de comptar amb una experiència professional mínima de 24 mesos acreditada com cal.  
1.2. No obstant això que s'ha dit, per petició expressa de l'entitat sol·licitant, es podrà autoritzar aquells tècnics de l'entitat que estant en possessió d'una titulació acadèmica universitària diferent de les esmentades en el paràgraf anterior, tinguen una experiència mínima de 48 mesos, acreditada com cal, en la realització d'accions d'orientació laboral.  
1.3. En el cas de prestació de serveis d'emprenedoria, serà suficient estar en possessió d'una titulació de grau, postgrau o equivalent adequada, així com l'experiència professional de 24 mesos acreditada com cal en la prestació de serveis d'emprenedoria.  
1.4. L'entitat haurà de garantir que tot el personal tècnic proposat o que es propose, disposa del domini suficient en el maneig d'internet, eines ofimàtiques i xarxes socials per a impartir les accions individuals i grupals que ho requerisquen.  
1.5. Quan l'entitat beneficiària necessite incorporar nou personal tècnic, segons el que es disposa en l'article 19.3 de l'Ordre, haurà de remetre a la Direcció Territorial de LABORA corresponent la relació d'aquest juntament amb l'acreditació de la titulació i experiència exposades en els apartats anteriors d'aquest punt, així com la sol·licitud d'autorització d'accés a l'aplicació «Col·laborem-Integrem», en un termini mínim de 10 dies hàbils abans de la seua incorporació efectiva al programa.  
2. Personal docent.  
Respecte del personal docent que haja d'impartir les accions del bloc 2, s'estarà al que es disposa en l'article 19.2 de l'Ordre, i haurà de complir els requisits establits pel corresponent certificat de professionalitat, o, en el cas de formació no certificable, els requisits mínims del programa formatiu de l'especialitat presentat en el projecte-memòria de les accions del bloc 2 (punt quinzé, 1.11 h), respecte del nivell acadèmic o titulació, experiència professional i formació metodològica.  
  
  
Vint-i-dosé. Pòlissa d'assegurances  
1. La pòlissa d'assegurances a subscriure amb caràcter previ a l'inici dels itineraris, i contemplada en l'article 8.3.c de l'Ordre, haurà de complir les següents especificacions:  
a) L'assegurança d'accidents haurà de cobrir tot l'itinerari per a cada participant, inclosos les despeses d'accident in itinere.  
b) La pòlissa d'assegurança de responsabilitat civil haurà de cobrir, almenys, la part de l'itinerari dedicada a les EEL i els danys que produïsquen els participants, i així quedaria LABORA exonerada de qualsevol responsabilitat sobre aquest tema. A aquest efecte, la responsabilitat civil enfront de tercers es considerarà com a despesa relativa a l'execució de les actuacions que componen l'itinerari.  
c) Es podrà optar per subscriure una pòlissa de segurs col·lectiva, amb les indicacions ja exposades, que cobrisca a tots els participants del projecte aprovat.  
d) En cap cas, un participant podrà iniciar una acció sense que s'haja subscrit la pòlissa d'assegurança d'accidents, que haurà de contindre com a mínim les següents cobertures:  
- Defunció per accident.  
- Invalidesa absoluta i permanent per accident.  
- Invalidesa permanent parcial per accident, que serà la que corresponga segons barem.  
- Assistència sanitària per accident amb cobertura equivalent a la del segur escolar.  
- Cobertura d'accident in itinere.  
2. L'entitat haurà de remetre a la corresponent Direcció Territorial de LABORA, abans de l'inici dels itineraris, una còpia d'aquesta pòlissa i justificant del pagament d'aquesta, signada electrònicament pel representant de l'entitat. En cas de no haver formalitzat la pòlissa es remetrà la carta de garanties de l'assegurança en les mateixes condicions descrites anteriorment, sense perjudici de l'obligació de presentar la pòlissa en el moment en què siga subscrita.  
  
Vint-i-tresé. Expedient individual  
1. D'acord amb el que es disposa en l'article 5.1 i) de l'Ordre, per cadascuna de les persones ateses, les entitats beneficiàries hauran d'elaborar un expedient individual. Aquest expedient es començarà a elaborar des del primer moment en què la persona inicie la seua participació en el programa, de manera que,a cada usuari, li correspondrà un únic expedient.  
A cada participant i al seu corresponent expedient se'ls assignarà un nombre ordinal d'identificació ordenat correlativament i en ordre ascendent, segons la seua data d'incorporació al programa, que hauran de conservar durant tota l'execució d'aquest per a tot document en el qual apareguen descrits.  
2. Els documents que han de constar seran els següents:  
a) Fitxa de l'entrevista de diagnòstic inicial (codi 111D01).  
b) Disseny de l'itinerari personalitzat d'inserció (accions d'orientació previstes). (codi 113D01).  
c) Compromís personal de participació en l'IPI, subscrit pel tècnic orientador i el participant en l'itinerari.  
d) Llistat resum de totes les accions rebudes per cada persona inscrita en el bloc 1, agrupades per dates, hores i tipus d'acció, amb identificació del tècnic orientador que les ha impartides. Aquest llistat es podrà obtindre mitjançant l'aplicació informàtica «Col·laborem-Integrem», posada a la disposició de l'entitat per LABORA.  
e) Fitxa de control d'assistència a accions individuals, segons model, signada tant per la persona inscrita com pel tècnic orientador que les haja impartides amb els seus corresponents codis i denominacions en l'aplicació «Col·laborem-Integrem» (annex II).  
f) Document «IPI», en el qual s'hauran anotat les accions dels diferents blocs, conforme al que es disposa en el punt cinqué.  
g) Informe de valoració de la participació global de la persona participant en les accions dels diferents blocs del seu IPI, així com les possibles incidències produïdes durant l'itinerari.  
h) Acta d'avaluació de la formació en model normalitzat.  
i) Activitats i resultats de les EEL en model normalitzat.  
j) Currículum del participant, una vegada finalitzat l'itinerari.  
k) Qüestionari d'avaluació del participant sobre la qualitat de l'IPI que haja realitzat.  
Tots aquests documents es presentaran en models normalitzats, excepte els indicats en les lletres g) i j).  
3. L'entitat haurà de realitzar una còpia electrònica de tots els documents enumerats i remetre una còpia a la corresponent Direcció Territorial de LABORA, en els 10 primers dies naturals del mes següent al de la finalització de l'IPI per cada participant.  
  
Vint-i-quatré. Documentació de seguiment i avaluació  
1. En relació amb l'article 6.5 de l'Ordre, las entitats beneficiàries hauran de presentar davant la corresponent Direcció Territorial de LABORA, segons el seu àmbit geogràfic d'actuació, la següent documentació de seguiment, en els deu dies naturals següents a la fi de cada mes:  
1.1. Llistats obtinguts de les corresponents aplicacions informàtiques (Col·laborem-Integrem i eSidec), en format electrònic, relatius a l'execució dels diferents blocs del programa, amb la finalitat de verificar el compliment dels itineraris.  
a) Llistat de l'aplicació «Col·laborem-Integrem» de les persones participants inscrites en els corresponents Espai LABORA que inicien el programa.  
b) Llistat de l'aplicació «Col·laborem-Integrem» de les successives incorporacions de noves persones participants.  
c) Llistat de l'aplicació «Col·laborem-Integrem» de persones participants que finalitzen las acciones d'orientació de l'itinerari, que inclourà totes les accions d'orientació rebudes per cada participant.  
  
Si escau, s'adjuntaran els documents que acrediten les causes justificades d'abandó del programa.  
d) Llistat de l'aplicació «Col·laborem-Integrem» de «accions per demandant».  
e) Llistats de l'aplicació ésidec de l'inici, variacions i finalitzacions dels alumnes assistents a les accions formatives.  
f) Llistat de l'aplicació «Col·laborem-Integrem» d'accions de Gestió i Seguiment (EEL), per entitat i orientador.  
g) Llistat de l'aplicació «Col·laborem-Integrem» de participants que finalitzen les EEL.  
1.2. Documentació de control de la realització de les accions dels diferents blocs:  
a) Fitxes de control d'assistència a les accions grupals.  
b) Fitxes de control d'assistència a les accions individuals, (en aquest cas el termini es comptarà des que cada participant haja finalitzat el bloc 1).  
c) Fitxes signades de l'assistència mensual a les diferents accions formatives. si escau s'adjuntaran els documents que acrediten les causes justificades d'abandó del programa.  
d) Fitxes de control d'assistència a les EEL.  
e) Fitxes de visites de gestió i/o seguiment en les EEL, dels orientadors.  
2. La documentació presentada haurà de permetre als tècnics de la Direcció Territorial de LABORA comprovar que els participants del bloc 2 (formació) són tots o part dels quals finalitzen el bloc 1 (orientació) i els que assistisquen a la del bloc 3 (EEL), són els assistents a les accions formatives, a aquest efecte de verificar la correcta execució dels itineraris, tot això en relació amb l'article 6.4 de l'Ordre.  
3. Documentació relativa a l'avaluació de les accions formatives i les EEL.  
En el termini dels deu primers dies naturals del mes següent a la finalització dels itineraris, l'entitat presentarà la següent documentació:  
  
3.1. Actes d'aprofitament de les accions formatives, en el model establit segons siguen accions corresponents a certificats de professionalitat, o bé a formació no certificable.   
3.2. Fitxa d'activitats i resultats de les EEL.  
  
Vint-i-cinqué. Costos Subvencionables  
1. Costos directes d'orientació (bloc 1) i EEL (bloc 3):  
1.1. Seran subvencionables els costos salarials, inclosa la cotització a la Seguretat Social, del personal tècnic orientador que realitze les accions d'orientació i de gestió i seguiment de l'EEL, d'acord amb el que s'estableix en els articles 8.1 a) i 25.1.1 de l'Ordre, fins a un màxim del que s'ha concedit per resolució per a cada bloc, sempre que no s'impute un import superior a l'establit per cada hora de treball del personal en el punt tretzé punt 1 (21,63 euros per hora).  
  
Quan les accions de gestió i seguiment siguen d'avaluació, en relació amb els mòduls formatius del curs per al qual es desenvolupen, el personal docent podrà acudir al centre de treball, en cas necessari, i imputar una acció de gestió i seguiment per a tots els participants que realitzen les EEL simultàniament en aquest centre.  
1.2. No es consideraran costos salarials les dietes, indemnitzacions, plusos de transport o suplits com a conseqüència de l'activitat laboral, retribucions de vacances no gaudides o altres percepcions que no tinguen la condició de salarials.  
1.3. Així mateix, seran subvencionables les despeses salarials i de Seguretat Social del personal que faça les tasques complementàries, amb el límit del 50 % del que es justifica en el punt 1.1 del present punt.  
  
1.4. En còmput anual, la subvenció en concepte de despeses salarials no podrà superar, en cap cas, la quantitat de 34.269,43 euros per orientador, import que correspon a les retribucions que LABORA té establides per als seus «Orientadors laborals».  
2. Costos indirectes d'orientació (bloc1) i EEL (bloc 3):  
Se subvencionen els costos indirectes relacionats en l'art. 25.1.1 b) de l'Ordre en la forma establida en l'article 8.1 b) d'aquesta i en el punt tretzé, punt 1.4, de la present convocatòria.  
3. Costos de formació (bloc 2): Se subvencionaran els costos directes correctament justificats, dels descrits en l'article 25.1.2 de l'Ordre, i fins al 10 % d'aquests costos en concepte de despeses indirectes.  
  
4. Resta de costos a subvencionar:  
D'acord amb els articles 8, 9 i 25 de l'Ordre, se subvencionaran els costos relatius a les beques i pòlissa o pòlisses d'assegurances dels participants, així com el de l'informe d'auditoria, d'acord amb els valors establits en el punt tretzé de la present convocatòria.  
  
  
Vint-i-sisé. Compte justificatiu i documentació adjunta  
1. En el termini màxim de dos mesos des de la finalització dels itineraris, i d'acord amb l'indicat en l'article 26 de l'Ordre, a partir de la finalització dels itineraris, l'entitat presentarà, davant la corresponent Direcció Territorial de LABORA, un compte justificatiu amb aportació d'informe d'auditoria i les següents memòries d'execució del programa:  
  
1.1. Una memòria d'actuació justificativa del compliment de les condicions imposades en la concessió de la subvenció (article 26.a de l'Ordre), amb indicació de les activitats realitzades i els resultats obtinguts, acompanyada de la següent documentació, a excepció, si escau, de la documentació de seguiment relacionada en el punt vint-i-quatré de la present convocatòria, que haguera sigut remesa amb anterioritat.  
  
a) Primer apartat:  
- Certificat d'execució del programa i de cadascun dels seus blocs, signat per la persona que exercisca la representació legal de l'entitat beneficiària.  
- Còpia de l'expedient individual de cada participant, d'acord amb el que es disposa en el punt vint-i-tresé de la present resolució.  
- Llistat de l'aplicació informàtica corresponent en el qual figuren les dades de les accions del bloc 1 realitzades per cada tècnic autoritzat a aquest efecte.  
- Llistat de l'aplicació informàtica corresponent de cada participant amb les accions d'orientació que ha realitzat, amb codi i data (llistat d'accions per demandant).  
- Fitxes signades de control d'assistència a les accions individuals de la persona inscrita que es corresponga amb les accions concretes incloses en el llistat anterior.  
- Fitxes signades de control d'assistència a les accions grupals impartides.  
- Fitxes signades de l'assistència mensual a les diferents accions formatives, a les quals s'adjuntaran les acreditacions de les baixes justificades dels participants.  
- Llistat d'accions de gestió i seguiment en EEL, per tècnic.  
- Fulles de control d'assistència a les EEL.  
- Documentació relativa a les actuacions de gestió i seguiment de les EEL en les quals constarà les activitats realitzades amb motiu de la visita, signat per la persona que exercisca la representació legal de l'entitat beneficiària.  
- Informe justificatiu de l'incompliment de l'obligació d'atendre un 5 % més de dones que d'homes (article 5.1 j, en relació amb l'article 29.2.f, de l'Ordre).  
  
b) Segon apartat:  
- Declaració, segons model, de l'article 34.5 de la LGS sobre la no inclusió en cap de les circumstàncies descrites en aquest precepte.  
  
- Certificat, positiu o negatiu, sobre percepció d'altres subvencions, ajudes, ingressos o recursos per a la mateixa finalitat, procedents de qualssevol Administracions o ens públics o privats, nacionals, de la Unió Europea o d'organismes internacionals, signat per la persona que tinga la representació legal de l'entitat beneficiària.  
  
- Presentar les tres ofertes de diferents proveïdors d'acord amb el que es disposa en l'article 31.3 de la LGS, modificada per Llei 14/2011, d'1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació. Quan l'elecció del proveïdor no recaiga en l'oferta econòmica més avantatjosa, haurà de justificar-se expressament en una memòria que responga a criteris d'eficiència i d'economia.  
1.2. Una memòria econòmica justificativa del cost de les activitats realitzades (article 26 b) de l'Ordre), que consistirà en lar elació classificada de totes les despeses imputades a l'activitat (que s'esmenten en el punt vint-i-seté, apartat 2 de la present convocatòria) a través de l'aplicació eSidec, amb indicació de la persona creditora i del document, el seu import, la data d'emissió i data de pagament, així com la quantia imputada, si escau.  
S'aportarà una còpia d'aquesta memòria a la persona que haja de haja d'efectuar l'auditoria.  
2. Per a procedir al pagament de la subvenció a les entitats beneficiàries, aquestes hauran d'haver aportat prèviament la següent documentació:  
2.1. Certificats d'estar al corrent en les obligacions tributàries amb l'Estat (Agència Estatal d'Administració Tributària), amb la Comunitat Autònoma (Agència Tributària Valenciana) i amb la Seguretat Social (Tresoreria General de la Seguretat Social), en cas de no haver autoritzat la seua obtenció per via telemàtica.  
2.2. Justificant de devolució a LABORA de la quantia de la subvenció no utilitzada si la quantitat justificada fora inferior a la bestreta rebuda, l'ingrés de la qual s'haurà d'efectuar mitjançant xec o transferència bancària al compte número ÉS50-0049-1827-81-2410382871, el titular del qual és LABORA, amb identificació del número d'expedient.  
  
Vint-i-seté. Informe d'auditoria  
1. L'informe d'Auditoria haurà de cobrir el contingut que figura en l'annex III de la Resolució de 18 de març de 2011, del Servei Públic d'Ocupació Estatal, publicada en el BOE número 76 de 30.03.2011, així com el que es disposa en els articles 72 i 74 del Reial decret 887/2006, de 21 de juliol, que aprova el Reglament de la LGS.  
2. L'entitat beneficiària haurà de lliurar a la persona responsable de l'auditoria una còpia de la memòria d'actuació justificativa i la documentació adjunta que es relaciona en el punt vint-i-sisé, punt 1.1, que siga escaient per a efectuar la mencionada auditoria, així com una memòria econòmica justificativa dels costos de les activitats realitzades i dels serveis contractats, a la qual adjuntarà com a mínim la següent documentació:  
a) Relació classificada de totes les despeses imputades a l'activitat a través de l'aplicació ésidec, amb indicació de la persona creditora i del document, el seu import, la data d'emissió i data de pagament, així com la quantia imputada, si escau.  
b) Les imputacions del bloc 2 hauran de fer-se per acció formativa (especialitat) i grup (curs), encara que els cursos siguen de la mateixa especialitat.  
c) No s'exigiran justificants de les despeses indirectes per al pagament del seu import en aquest programa de subvenció, però serà necessari imputar aquestes despeses en l'aplicació eSidec per a la seua comptabilització.  
Tot això sense perjudici de l'obligació de conservar els justificants d'aquestes despeses durant el període legalment establit segons el punt quart, apartat 1.  
d) Original i còpia de les nòmines imputades del personal habilitat per a la realització dels diferents blocs dels IPI, juntament amb les transferències bancàries que acrediten el seu pagament i en les quals puga identificar-se el treballador i el període a què fan referència.  
e) Documentació de cotització a la Seguretat Social, Relació Nominal de Treballadors (RNT) i Relació de Liquidació de Cotitzacions (RLC) (antics TC1 i TC2), juntament amb l'acreditació del seu pagament.  
f) Document acreditatiu de la pòlissa de l'assegurança d'accidents i responsabilitat civil, per a la realització de l'itinerari per part de les persones destinatàries de les accions, juntament amb l rebut i la transferència bancària que n'acredite el pagament.  
g) Còpia del contracte d'auditoria i el corresponent justificant de pagament dels serveis prestats.  
h) Llistat mensual de les persones perceptores de beques, numerades correlativament, en el qual consten el DNI, nom i cognoms, quantitat percebuda i data de pagament o de la transferència bancària.  
S'adjuntarà també el llistat bancari de les transferències en el qual es puga verificar les dades incloses en el llistat mensual referit i el corresponent extracte bancari.  
i) Identificació del subcompte d'ingressos on es comptabilitza la subvenció concedida. Relació de subcomptes de despeses utilitzades per a la gestió de la subvenció. Això en relació amb l'article 5.1 a) de l'Ordre.  
3. La justificació a l'empresa auditora dels costos subvencionables es farà mitjançant la presentació de les factures o documents comptables de valor probatori equivalent amb validesa en el tràfic jurídic mercantil o amb eficàcia administrativa. No s'admetran pagaments en metàl·lic.  
  
L'acreditació del pagament es realitzarà amb la següent documentació:  
a) Transferència bancària: Còpia del resguard de la transferència en el qual figure el número de factura o, en defecte d'això, el concepte abonat i còpia del càrrec en compte corresponent.  
b) Xec nominatiu: Còpia del xec i de l'extracte bancari del càrrec en compte corresponent.  
4. A l'efecte del que es disposa en l'article 73 del RLGS, haurà de constar en els justificants originals, independentment de l'obligatorietat de la seua aportació a l'Administració en primera instància, d'acord amb el sistema de justificació aplicable, el número d'expedient i la quantia imputada. L'entitat marcarà els justificants originals amb una estampilla en la qual constaran el número d'expedient, el percentatge i l'import imputats, totalment o parcialment, a la subvenció.  
5. Tots els documents hauran de ser segellats pel responsable de l'auditoria que haja revisat el compte justificatiu.  
6. Al final del seu treball, la persona que realitze l'informe d'auditoria sol·licitarà una carta signada per la persona que va subscriure el compte justificatiu, en la qual s'indicarà que se li ha informat, per part de la persona encarregada de l'auditoria, sobre totes les circumstàncies que puguen afectar la correcta percepció, aplicació i justificació de la subvenció. També s'inclouran les manifestacions que siguen rellevants i que servisquen d'evidència addicional a la persona que realitze l'auditoria, sobre els procediments realitzats.  
7. La persona encarregada de l'auditoria haurà de lliurar l'informe realitzat juntament amb una còpia del contracte d'auditoria a l'entitat, així com el justificant del pagament dels serveis prestats, que aquesta haurà de presentar en la corresponent Direcció Territorial de LABORA.  
  
Vint-i-huité. Actuacions posteriors a l'emissió de l'informe d'auditoria  
  
1. Després de l'emissió de l'informe de l'auditoria, l'entitat beneficiària el remetrà a la corresponent Direcció Territorial de LABORA juntament amb el compte justificatiu i altra documentació relacionada en aquest punt vint-i-sisé.  
2. La Direcció Territorial de LABORA revisarà la documentació rebuda abans de conducta a la liquidació, per al que tindrà en compte tant les minoracions proposades, si escau, per la persona encarregada de l'auditoria, com aquelles que es deriven de l'aplicació dels paràmetres de minoració establits en l'aplicació informàtica amb la qual s'efectua la liquidació.  
3. L'òrgan gestor expedirà, si escau, els certificats de comprovació i aprovació de la documentació justificativa de la despesa, així com la proposta de pagament de les liquidacions.  
4. Es considerarà despesa realitzada el que haja sigut efectivament pagat amb anterioritat a la finalització del període de justificació, per la qual cosa no seran admissibles pagaments ajornats.  
  
Vint-i-nové. Minoracions de les ajudes concedides per a la realització de les accions dels blocs 1 i 3 (orientació i EEL)  
Respecte de les minoracions a efectuar s'estarà al que es disposa en l'article 29 de l'Ordre.  
En relació amb el que es disposa amb l'article 29.2 e) de l'Ordre, es consideraran causes justificades de baixa de les persones participants, les següents:  
- Contractació laboral.  
- Malaltia que done lloc a incapacitat laboral.  
- Unes altres, a valorar, ben acreditades.  
  
Trenté. Minoracions de les ajudes concedides per a la realització de les accions del bloc 2 (formació).  
1. D'acord amb el que es disposa en l'article 29.3 de l'Ordre, la falta d'impartició de la totalitat de les hores lectives de bloc 2, aprovades per la resolució de concessió, determinarà la minoració proporcional de la subvenció concedida.  
2. La minoració de la subvenció concedida per les baixes causades per l'alumnat, contemplades en l'article 29.3 de l'Ordre, se subjecten al següent règim:  
2.1. Baixes de l'alumnat: Les minoracions per aquest concepte es practicaran sobre tots els costos finançables, a excepció dels relatius a la docència. Una vegada finalitzat el període de substitució de l'alumnat contemplat en la lletra a) del punt 2.2 del present punt no es minorarà la subvenció per baixes de l'alumnat desocupat com a conseqüència de la seua contractació o inserció laboral, així com en el cas de formació certificable per la falta d'assistència a algun mòdul per estar exempt de la seua realització, amb certificació prèvia del director territorial de Labora competent.  
2.2. Sense perjudici de l'anterior, la diferència numèrica entre l'alumnat que inicie l'acció formativa del bloc 2 i l'alumnat que la finalitze determinarà la minoració proporcional de la subvenció resultant una vegada practicada, si escau, la minoració per hores, i tenint en compte el següent:  
a) Abans d'aconseguir el 25 % de la duració de l'acció formativa, l'entitat podrà incorporar nou alumnat fins a completar el nombre que fixe la resolució de concessió, i substituir les baixes amb altes noves.  
Quan es tracte d'accions formatives dirigides a l'obtenció de certificats de professionalitat, únicament s'admetrà la substitució, sempre que no s'haja superat aquest percentatge, si es produeix durant els primers cinc dies lectius des de l'inici de l'acció formativa corresponent al certificat de professionalitat.  
b) Es considerarà que l'alumnat ha finalitzat l'acció formativa quan haja assistit almenys al 75 % de la seua duració.  
3. Les minoracions per hores i alumnes, es practicaran sobre totes les despeses del bloc 2, a excepció de les relatives a la docència.  
  
Trenta-uné. Dret de la competència  
Aquestes subvencions són compatibles amb el Mercat Comú i no estan subjectes a comunicació o notificació a la Comissió Europea al no resultar d'aplicació el que s'estableix en l'article 107.1 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea, per estar destinades a entitats públiques per a la realització d'obres o serveis d'interés general i social i, per tant, no poden afectar els intercanvis comercials perquè no falsegen ni amenacen falsejar la competència.  
  
Trenta-dosé. Criteri de distribució territorial  
El repartiment territorial dels fons que financen la present convocatòria, i que es recull en l'annex I, s'ha realitzat en funció del percentatge de desocupació que presenta cadascuna de les tres províncies, en relació amb el total registrat a la Comunitat Valenciana.  
  
  
DISPOSICIÓ TRANSITÒRIA   
  
Única  
El procediment establit i regulat en la present resolució de convocatòria, tant en la seua aplicació com en la gestió (instrucció, execució, justificació, terminis i altres elements constitutius) se subjectarà al que disposen les normes autonòmiques i estatals d'aplicació, que s'aproven i publiquen amb motiu de la crisi sanitària provocada per la Covid-19.  
  
  
  
DISPOSICIONS FINALS  
  
Primera. Facultats d'execució i desenvolupament  
Es faculta el director general de LABORA a dictar les instruccions i adoptar les mesures que considere oportunes per al desenvolupament i aplicació d'aquesta Ordre, així mateix se'l faculta per a modificar els terminis i termes establits en l'Ordre quan concórreguen circumstàncies que ho aconsellen.  
  
Segona. Entrada en vigor  
La present Resolució entrarà en vigor l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Contra la present resolució, que esgota la via administrativa, podrà interposar-se un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, a comptar des de l'endemà de la seua publicació, davant el jutjat contenciós administratiu la Comunitat Valenciana d'acord amb el que s'estableix en els articles 8 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa o, potestativament, els recursos administratius que siguen procedents d'acord amb la llei de procediment comú de les administracions públiques vigent. Tot això sense perjudici que els interessats puguen presentar qualsevol altre recurs que estimen procedent.  
  
València, 4 de desembre de 2020.- El director general de LABORA: Enric Nomdedéu Biosca.  
  
  
  
ANNEXOS  
  
ANNEX I  
Distribució econòmica i d'itineraris per províncies  
  
PROVÍNCIA CONSIGNACIÓ ECONÒMICA  
ALACANT 1.471.400 euros  
CASTELLÓ 352.800 euros  
VALÈNCIA 1.675.800 euros  
TOTAL 3.500.000 euros  
  
  
  
  
ANNEX II  
Taula de codis i accions  
  
INDIVIDUALS GRUPALS  
Codi Descripció Codi Descripció  
111D01 Entrevista de diagnostique 116D05 Vies d'accés a l'ocupació (grupal)  
113D01 Disseny IPI 121D01 Aspectes personals Nivell I (grupal)  
113D02 Identificació alternatives professionals 121D02 Aspectes personals. Nivell II (grupal)  
114D04 Seguiment cerca activa d'ocupació 121D03 Identificació alternatives professionals (grupal)  
114D05 Seguiment agenda de cerca 122D01 Cerca activa d'ocupació (grupal)  
115D01 Elaboració de currículums 122D03 Eines per a la cerca d'ocupació (grupal)  
116D01 Vies d'accés a l'ocupació 123D01 Taller d'entrevista (grupal)  
116D02 Elaboració de cartes de presentació 123D04 Procés de selecció (grupal)  
116D03 Elaboració agenda de cerca 124D03 Cerca d'ocupació per internet. Nivell I (grupal)  
121D04 Aspectes personals 125D02 Cerca empre per internet. Nivell II (grupal)  
123D02 L'entrevista de selecció 130D13 Informació sobre mesures fomente de la contractació (grupal)  
123D03 Informació sobre processos de selecció 130D14 Informació GVAJOBS (grupal)  
124D01 Cerca d'ocupació per internet. Nivell I 130D15 Informació mercat de treball (grupal)  
125D01 Cerca d'ocupació per internet. Nivell II 136D02 Sessió d'informació sobre formació (grupal)  
130D03 Informació sobre mercat de treball   
130D06 Informació sobre mesures fomente de la contractació   
130D07 Informació GVAJOBS   
136D01  
 Sessió d'informació sobre formació   
140D01 Atenció personalitzada   
  
  
  
  
ANNEX III  
Elements identificatius de l'origen de la subvenció



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8976, del 16-12-2020 (2020/10803)

RESOLUCIÓN de 4 de diciembre de 2020, del director general de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se convocan, mediante tramitación anticipada, para el ejercicio 2021, las subvenciones para la realización de itinerarios de inserción laboral por parte de entidades especializadas en la atención de colectivos con especiales dificultades de integración en el mercado de trabajo (INTEGREM), en aplicación de la Orden 1/2020 de 27 de febrero, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8976

Fecha DOGV
:   16-12-2020

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS

Número del documento
:   2020/10803

CVE


Fecha del documento
:   04-12-2020

Organismo emisor
:   Labora, Servicio Valenciano de Empleo y Formación

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [ayuda pública](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 4 de diciembre de 2020, del director general de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se convocan, mediante tramitación anticipada, para el ejercicio 2021, las subvenciones para la realización de itinerarios de inserción laboral por parte de entidades especializadas en la atención de colectivos con especiales dificultades de integración en el mercado de trabajo (INTEGREM), en aplicación de la Orden 1/2020 de 27 de febrero, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo. [2020/10803]  
ÍNDICE  
  
Primero. Convocatoria  
Segundo. Objeto  
Tercero. Entidades beneficiarias  
Cuarto. Obligaciones de las entidades beneficiarias  
Quinto. Itinerarios Personalizados de Inserción (IPI)  
Sexto. Inicio de los itinerarios  
Séptimo. Desarrollo de los itinerarios  
Octavo. Finalización de los itinerarios  
Noveno. Seguimiento de los itinerarios  
Décimo. Duración de los itinerarios  
Décimo primero. Plazo de ejecución de los itinerarios  
Décimo segundo. Acciones Formativas a desarrollar  
Décimo tercero. Valores para el cálculo de las subvenciones  
Décimo cuarto. Forma y plazo de presentación de las solicitudes  
Décimo quinto. Documentos que deben acompañarse a la solicitud  
Décimo sexto. Instrucción del procedimiento  
Décimo séptimo. Criterios de valoración de las solicitudes  
Décimo octavo. Plazo de resolución y notificación  
Décimo noveno. Medio de notificación o publicación de los distintos trámites a cumplimentar en el procedimiento  
Vigésimo. Anticipos  
Vigésimo primero. Cualificación del personal técnico  
Vigésimo segundo. Póliza de seguros  
Vigésimo tercero. Expediente individual  
Vigésimo cuarto. Documentación de seguimiento y evaluación  
Vigésimo quinto. Costes Subvencionables  
Vigésimo sexto. Cuenta justificativa y documentación adjunta  
Vigésimo séptimo. Informe de auditoría  
Vigésimo octavo. Actuaciones posteriores a la emisión del informe de auditoría  
Vigésimo noveno. Minoraciones de las ayudas concedidas para la realización de las acciones de los bloques 1 y 3 (Orientación y EEL)  
Trigésimo. Minoraciones de las ayudas concedidas para la realización de las acciones del bloque 2 (Formación)  
Trigésimo primero. Derecho de la competencia  
Trigésimo segundo. Criterio de distribución territorial  
Disposición transitoria única  
Disposiciones Finales  
Primera. Facultades de ejecución y desarrollo  
Segunda. Entrada en vigor  
  
Anexos  
Anexo I. Distribución económica y de itinerarios por provincias  
Anexo II. Tabla de códigos y acciones  
Anexo III. Elementos indicativos del origen de la subvención  
  
En el proyecto de Ley de Presupuestos de la Generalitat Valenciana para el ejercicio 2021, dentro del programa 322.54, Inserción Laboral, se incluye la línea de subvención (código línea) S0544000, destinada a subvencionar la realización de itinerarios de inserción laboral (con acciones de orientación, formación y experiencias en entornos laborales) por entidades dirigida a personas inscritas como demandantes de empleo con especiales dificultades de integración en el mercado de trabajo.  
  
La Ley 3/2000, de 17 de abril, por la que se creó LABORA, Servicio Valenciano de Empleo y Formación, atribuye a este organismo autónomo competencias en materia de intermediación e inserción laboral, orientación y formación para el empleo.  
En virtud de dichas competencias se publicó en el DOGV número 8755, de 5 de marzo de 2020, la Orden 1/2020, de 27 de febrero, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se aprueban las bases reguladoras de las subvenciones para la realización de itinerarios de inserción laboral por parte de entidades especializadas en la atención a colectivos con especiales dificultades de integración en el mercado de trabajo (INTEGREM).  
El artículo 41 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones, establece que la tramitación de expedientes de gastos podrá iniciarse en el ejercicio inmediato anterior una vez presentado en Les Corts el Proyecto de Ley de Presupuestos de la Generalitat pudiéndose alcanzar, como máximo, el momento inmediato anterior a la adquisición del compromiso de gasto. El expediente de gasto se deberá incluir una cláusula suspensiva indicando que su resolución queda condicionada a la efectiva existencia de crédito adecuado y suficiente una vez aprobado el presupuesto de la Generalitat. Por su parte el artículo 167 de la citada Ley dispone que podrá llegarse al momento procedimental inmediatamente anterior al de la resolución de la concesión.  
En virtud de lo expuesto en el párrafo anterior, y al amparo de la Orden 1/2020, de 27 de febrero, que establece las bases reguladoras de estas subvenciones, se aprueba la presente resolución de convocatoria por el procedimiento de tramitación anticipada.  
Independientemente de la intención de atender a la mayor diversidad posible de colectivos, con la que ha sido concebido este programa de subvención, así como por la necesidad de facilitar a las entidades beneficiarias su gestión, dada la complejidad del mismo y las dificultades intrínsecas de los colectivos destinatarios, se ha procurado eliminar o minimizar muchas condiciones restrictivas para su ejecución.  
No obstante lo expuesto en el párrafo anterior, en la difícil coyuntura sanitaria actual causada por la Covid-19, dichas condiciones podrían verse afectadas por el obligado cumplimiento de las normas de rango superior, estatales o autonómicas. En consecuencia, se prevé la posibilidad de adoptar medidas que faciliten la ejecución de la subvención de acuerdo con las circunstancias y permitan la consecución de los objetivos propuestos por las entidades beneficiarias.  
De conformidad con lo establecido en el artículo 160.4 b) de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones, la competencia para resolver la presente convocatoria corresponde a la Dirección General de LABORA, Servicio Valenciano de Empleo y Formación.  
En consecuencia, resuelvo:  
  
Primero. Convocatoria  
1. Se convocan para el ejercicio 2020, las subvenciones destinadas a la realización de itinerarios de inserción laboral por parte de entidades especializadas en la atención de colectivos con especiales dificultades de integración en el mercado de trabajo que se regirán, con carácter general, en las bases contenidas en la Orden 1/2020, 27 de febrero de 2020 (en lo sucesivo la «Orden») y, con carácter particular, por las disposiciones de la presente Resolución de convocatoria.  
2. Estas subvenciones se financiarán con cargo al capítulo 4, código de línea S0544000 del subprograma 322.54, para el ejercicio 2021, por un importe global máximo de 3.500.000 euros, y con la distribución territorial de dicho importe que se establece en el anexo I de la presente convocatoria, con fondos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), sin perjuicio de que puedan ser financiadas por cualquier otro fondo de la Unión Europea.  
3. La cuantía total máxima de la presente convocatoria, dado el carácter anticipado de la tramitación, tiene carácter estimado hasta la aprobación de los presupuestos de la Generalitat para el ejercicio de 2021. Por este motivo, la emisión de las resoluciones de concesión de subvenciones quedan condicionadas a la existencia de crédito adecuado y suficiente en la Ley de Presupuestos de la Generalitat que resulte aprobada para el citado ejercicio económico.  
4. La dotación de esta convocatoria podrá incrementarse si concurre alguno de los supuestos previstos en el artículo 11.2 del Decreto 77/2019, de 7 de junio, del Consell, de regulación del procedimiento de gestión del presupuesto de la Generalitat. En todo caso, dicho incremento queda condicionado a la declaración de disponibilidad del crédito, que deberá ser publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Esta publicidad no implicará la apertura de plazo para presentar nuevas solicitudes ni el inicio de un nuevo cómputo de plazo para resolver.  
  
Segundo. Objeto  
Constituye el objeto de la concesión de las presentes subvenciones, de acuerdo con el artículo 1 de la Orden, la realización, en la Comunitat Valenciana, de itinerarios personalizados de inserción laboral dirigidos a las personas inscritas como demandantes de empleo en los Espai LABORA con especiales dificultades de integración en el mercado de trabajo determinadas en el artículo 3.1 de la Orden.  
  
Tercero. Entidades Beneficiarias  
En la presente convocatoria, y en relación con lo dispuesto en el artículo 4 de la Orden, podrán ser beneficiarias las entidades privadas sin ánimo de lucro con experiencia en la atención a personas pertenecientes a los colectivos relacionados en el artículo 3.1 de la misma.  
  
Cuarto. Obligaciones de las entidades beneficiarias  
Las entidades beneficiarias deberán cumplir las obligaciones establecidas en el artículo 5 de la Orden, con las siguientes especificaciones:  
1. El plazo de conservación de los documentos justificativos de los fondos recibidos, así como de la documentación relativa a la ejecución de la subvención, será de cuatro años, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 39 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones (en adelante LGS).  
2. En relación con la publicidad de la actividad, la entidad beneficiaria incorporará los elementos identificativos que figuran en el anexo III.  
3. De acuerdo con lo previsto en la letra a) del artículo 4.3 de la Orden, las instalaciones en las que tengan lugar las acciones de los bloques 1 y 2 de los itinerarios personalizados de inserción (en adelante IPI), deben permitir la realización integral de las acciones de dichos bloques y cumplir con la legislación vigente en materia de accesibilidad universal, de manera que no exista discriminación a las personas con diversidad funcional y se haga efectiva la igualdad de oportunidades, adecuándose asimismo a la normativa vigente en materia de seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales en centros de trabajo.  
Asimismo, las estancias y características mínimas que deben tener las instalaciones son las siguientes:  
- Zona de atención individual, que garantice la privacidad.  
- Sala de atención grupal para un mínimo de 8 personas usuarias.  
- Sala de informática para un mínimo de 8 personas usuarias, dotada de ordenadores para todas ellas y con acceso a internet.  
- Aulas de formación.  
Se podrá utilizar la misma sala para la atención grupal y como sala de informática siempre que los elementos informáticos empleados, como ordenadores, impresoras o cualquier otro equipo, pueda ser fácilmente retirado para permitir un uso conveniente de la acción grupal requerida. También se podrán usar como aulas de formación siempre que las instalaciones, equipo y material, sean los adecuados para la impartición del curso.  
Se deberá mantener siempre una proporción adecuada entre el número de personas que realicen las acciones y las dimensiones reales de las salas utilizadas en cada caso, con un mínimo de 2 m² por participante.  
Todos los espacios deben estar claramente identificados y diferenciados.  
Los locales deberán estar abiertos al público un mínimo de 20 horas a la semana y disponer de un punto de información permanente durante dicho horario.  
Las personas participantes, mientras estén realizando los itinerarios, deberán poder tener acceso al uso de los equipos informáticos y conexión a internet para realizar tareas relacionadas con el contenido de los mismos.  
4. Las entidades deberán disponer de dirección electrónica habilitada, en relación con el artículo 43 Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (en adelante LPACAP) válida y actualizada para las comunicaciones con LABORA- Servicio Valenciano de Empleo y Formación (en adelante LABORA), así como para recibir notificaciones en la misma. Cualquier cambio deberá ser notificado en un plazo de cinco días hábiles desde que se produzca, a la correspondiente Dirección Territorial de LABORA.  
5. La acreditación del cumplimiento de la obligación establecida en el artículo 4.5 de la Orden, sobre la integración de personas con discapacidad, se realizará en el modelo normalizado que estará disponible en la web de LABORA.  
6. De acuerdo con el artículo 28 de la Orden, la entidad beneficiaria deberá comunicar a la correspondiente Dirección Territorial de LABORA, su renuncia a esta subvención, en el plazo de cinco días desde que le sea notificada la de otra subvención concurrente que pretenda ejecutar.  
7. En relación con los apartados e), f) y g), del artículo 5.1, de la Orden, las entidades beneficiarias deberán obtener el acceso a las aplicaciones informáticas siguientes:  
a) A la aplicación COLABOREM, para la grabación de las acciones de los bloques 1 y 3. Este acceso se autorizará tras la validación del personal técnico propuesto para la realización de dichas acciones.  
b) A la aplicación eSidec, para dar de alta a docentes y alumnos de acciones formativas y EEL, así como para la grabación de los gastos imputados a todo el itinerario de inserción. Para ello, la entidad deberá acceder a la página web de LABORA (Entidades - Aplicaciones - eSidec), en la que se hallan las instrucciones y modelos normalizados para el acceso a la aplicación y uso de la misma.  
8. Al efecto del cumplimiento de lo establecido en el resuelvo décimo cuarto, punto 2, en caso de que la tramitación electrónica de la subvención vaya a ser realizada por personas distintas a la representante de la entidad, esta última deberá inscribirlas en el registro de representantes de la Agencia de certificación de la Comunidad Valenciana (ACCV).  
  
Quinto. Itinerarios Personalizados de Inserción (IPI)  
1. De acuerdo con lo establecido en los artículos 1, 2 y 6 de la Orden, el IPI de cada participante se compone de los tres bloques o fases denominados de «orientación», «formación» y «experiencias en entornos laborales» (EEL), que se desarrollarán de forma sucesiva.  
Las acciones de las distintas fases o bloques que componen el IPI de cada participante deberán ser anotados en el modelo de documento denominado «Itinerario personalizado de inserción», que se incluirá en el expediente individual, de acuerdo con lo previsto en el resuelvo vigésimo tercero de la presente convocatoria, en el que constarán las acciones efectivamente realizadas.  
2. Las personas participantes que realicen al menos el itinerario mínimo de orientación, establecido en el apartado 1.2 del resuelvo séptimo de la presente convocatoria, podrán pasar a la realización del bloque 2 (formación). Aquellas personas que finalicen la formación, podrán pasar a realizar las EEL (bloque 3).  
3. A las entidades que resulten beneficiarias de estas subvenciones, se les proporcionará, por parte de LABORA, junto con la resolución de concesión, las instrucciones para la ejecución de las distintas acciones en los expedientes que gestionen.  
  
Sexto. Inicio de los itinerarios  
1. En relación con lo previsto en los artículos 5.1 h) y 21 de la Orden, la entidad beneficiaria deberá comunicar, de forma fehaciente, la fecha de inicio de las acciones, con indicación del horario general y del lugar de realización de los itinerarios, en un plazo máximo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la notificación de la resolución de concesión de la subvención, o en su caso, comunicar la renuncia a la subvención en el mismo plazo.  
Según el momento de presentación de la renuncia se podrá producir una penalización en la siguiente convocatoria, según lo establecido en el artículo 14.5 de la Orden.  
En todo caso, las acciones deberán iniciarse en 2021.  
El inicio de las acciones deberá tener lugar en el plazo máximo de un mes a contar desde el día siguiente al de la notificación de la resolución de concesión de la subvención.  
2. Una vez notificada la resolución de concesión, las entidades beneficiarias podrán solicitar las guías metodológicas de LABORA, para la realización del bloque de orientación (bloque 1), salvo en el caso de que, tal y como se establece en el artículo 2.1 de la Orden, la entidad pretenda utilizar una metodología propia que deberá haber aportado junto con la solicitud de subvención.  
3. Como anexo II de esta resolución, se establece el catálogo de acciones de orientación y la asignación de los diferentes códigos de las mismas, que las entidades beneficiarias deberán utilizar para la mecanización de las acciones de orientación en el módulo «Integrem» de la aplicación informática «COLABOREM» (en lo sucesivo Colaborem-Integrem) que LABORA pondrá a disposición de las entidades.  
4. Una vez se haya notificado a la entidad la resolución de concesión, y con carácter previo al inicio de los itinerarios, esta deberá realizar los siguientes trámites:  
4.1. Para la acreditación de la cualificación del personal técnico y docente, la entidad beneficiaria remitirá a la Dirección Territorial de LABORA de su ámbito geográfico de actuación, en los términos establecidos en el artículo 19 de la Orden, y en un plazo de 10 días antes de su incorporación al programa de subvención, la siguiente documentación:  
a) La relación del personal técnico que vaya a ejecutar las acciones de los bloques 1 y 3, junto con la documentación acreditativa de la cualificación del mismo establecida en el resuelvo vigésimo primero, apartado 1, así como la solicitud de acceso de dicho personal a la aplicación «Colaborem-Integrem», en el modelo establecido al efecto.  
La autorización del acceso a dicha aplicación informática supondrá la validación de la cualificación del personal técnico a incorporar.  
b) En el caso del personal docente que vaya a impartir las acciones del bloque 2 se presentará la documentación acreditativa de la cualificación del mismo establecida en el resuelvo vigésimo primero, apartado 2.  
A efectos del registro de las visitas de los docentes a los centros de trabajo dónde se desarrollen o vayan a desarrollar las EEL, se deberá solicitar la autorización del acceso de los mismos a la aplicación «Colaborem-Integrem», pero únicamente a la parte correspondiente al registro de las visitas que estos realicen.  
4.2. Para la acreditación de la pertenencia de las personas participantes en los itinerarios de inserción a los colectivos destinatarios establecidos en el artículo 3 de la Orden, así como de su inscripción en los Espai Labora y, de acuerdo con lo previsto en el artículo 20 de la Orden, la entidad beneficiaria seleccionará a las personas participantes en los itinerarios de inserción laboral mediante las siguientes actuaciones:  
a) Comprobará la pertenencia de los candidatos al colectivo que haya solicitado atender de entre los relacionados en el artículo 3.1 de la Orden.  
En caso de haber solicitado atender a más de un tipo de personas destinatarias bastará con la acreditación de su pertenencia a uno de ellos.  
b) Comprobará la inscripción de dichas personas en los Espai LABORA correspondientes, mediante el certificado de inscripción que las personas interesadas en participar en el programa de subvención podrán obtener telemáticamente desde la aplicación «Autoservef», de la web de LABORA.  
c) Una vez comprobados los extremos anteriores, propondrá a las personas destinatarias la firma del documento normalizado en el que suscriban su compromiso de participación.  
d) Remitirá a la correspondiente Dirección Territorial, en un plazo de diez días desde la incorporación de cada participante o grupo de ellos, un listado de los participantes en el que se certifique el colectivo de pertenencia de los mismos y su inscripción en el Espai Labora que corresponda, junto con una copia del compromiso de participación de cada uno de ellos. Este listado incluirá la declaración de haber comprobado los extremos anteriores.  
En dicho listado se asignará un número de orden ascendente a cada participante, según el momento de su incorporación, que conservará durante todo el programa, en concordancia con el párrafo segundo del punto primero del resuelvo vigésimo tercero (Expediente individual).  
e) El personal de LABORA encargado de la gestión de la subvención, podrá solicitar la documentación acreditativa de lo declarado en el listado del apartado anterior, cuando lo considere oportuno.  
Podrán realizarse muestreos para solicitar las acreditaciones del párrafo anterior con el fin de verificar la corrección de las comprobaciones efectuadas por las entidades.  
4.3. Para la incorporación de nuevas personas, se realizarán los mismos trámites y en el mismo plazo señalados en el anterior apartado 4.2 de la presente convocatoria.  
Séptimo. Desarrollo de los itinerarios  
Cada bloque del itinerario previsto en los artículos 2, 6 y 7 de la Orden, se desarrollará de la siguiente manera:  
1. Desarrollo del Bloque 1 (Orientación):  
1.1. El número, contenido y tipo de las acciones de la fase de orientación incluida en el IPI, serán las que la entidad beneficiaria y la persona participante, de acuerdo con el artículo 6.1.a de la Orden, estimen más adecuadas, de entre las relacionadas en el anexo II.  
1.2. En relación con lo previsto en el artículo 6.2 de la Orden, el itinerario mínimo de acciones de orientación (bloque 1) a realizar por cada persona participante, se establece en 3 acciones, dos de las cuales deberán ser, necesariamente, las siguientes:  
- Entrevista de diagnóstico (código 111D01)  
- Diseño del itinerario personalizado de inserción -IPI- (código 113D01).  
La realización de una acción individual adicional a estas dos acciones, es suficiente para considerar realizado el itinerario mínimo.  
1.3. El diseño del IPI en la presente fase de ejecución de la subvención, solo incluirá las acciones de orientación.  
1.4. El número de acciones de orientación correspondientes al IPI de los participantes podrá ser tanto superior como inferior a las establecidas como itinerario medio en el artículo 9.2.1 de la Orden y resuelvo décimo tercero, punto 1.1 de la presente convocatoria, siempre que se realice al menos el itinerario mínimo. En todo caso, dicho número de acciones y su contenido deberán ser los adecuados a las características de cada persona participante.  
Se podrán realizar más acciones de las concedidas establecidas en la resolución de concesión, si el importe por hora imputado es inferior al establecido en la presente convocatoria, y además, la entidad podrá realizar alguna acción adicional a su cargo para completar itinerarios de orientación que habiliten a los participantes para acceder al bloque 2. En cualquier caso no se abonará el importe que exceda del concedido por resolución.  
1.5. De conformidad con el artículo 5.1 e) de la Orden, tanto las acciones individuales como en el de las acciones grupales, deberán ser registradas en la aplicación informática «COLABOREM-Integrem» citada en el resuelvo sexto, punto 3, de la presente convocatoria, de acuerdo con los códigos citados en el anexo II.  
En caso de que la entidad haga uso de metodología propia, cuando se mecanicen las acciones individuales o grupales en la aplicación citada, se deberá utilizar el código correspondiente del citado anexo II que más se aproxime al contenido de la acción realizada.  
2. Desarrollo del Bloque 2 (Formación).  
En relación con los artículos 2 y 6 de la Orden, deberá tenerse en cuenta los siguientes puntos:  
2.1. La entidad determinará, de entre las acciones formativas que le hayan sido concedidas, la formación que más se ajuste a las necesidades de las personas participantes con el objetivo de que obtengan el nivel de formación mínima adecuado para participar con aprovechamiento en las EEL que correspondan a cada acción formativa.  
El número de alumnos por acción formativa será como mínimo de 8 y, como máximo, de 10.  
2.2. La comunicación del inicio de acciones formativas se efectuará en modelo normalizado, con una antelación mínima de cinco días antes del inicio de las mismas.  
2.3. El calendario de las acciones formativas se presentará en el plazo máximo de diez días naturales desde el inicio de cada curso.  
2.4. A las personas participantes que superen los cursos con evaluación positiva se les expedirá un certificado individual de aprovechamiento por parte de la entidad, cuando se trate de formación no certificable, en los que, como mínimo, se hará constar la denominación de la acción formativa, los contenidos formativos, la modalidad de impartición, duración y período de impartición de la acción. Asimismo, a los participantes que hayan finalizado la acción formativa sin evaluación positiva se les entregará un certificado de asistencia a la misma.  
En el caso de que la formación corresponda a un certificado de profesionalidad, la entidad proporcionara al alumnado, un ejemplar del documento normalizado para solicitarlo y les asistirá para realizar la solicitud de la acreditación parcial acumulable de la formación certificable que hayan superado, previa petición telemática formulada por la entidad beneficiaria. En el plazo de diez días naturales del mes siguiente al de la finalización del curso, se remitirá a la Dirección Territorial el justificante del registro de dicha solicitud.  
2.5. En el caso de las acciones de formación (bloque 2), las bajas y la sustitución de personas participantes se regirán por lo establecido en el resuelvo trigésimo de la presente convocatoria.  
3. Desarrollo del Bloque 3 (EEL)  
En relación con los artículos 2 y 6 de la Orden, deberá tenerse en cuenta las siguientes prescripciones:  
3.1. Desarrollo de las EEL.  
3.1.1. Las entidades beneficiarias deberán desarrollar un plan personalizado para que la persona participante obtenga una experiencia en empresas que desarrollen actividades relacionadas con el contenido de las acciones formativas recibidas en el bloque 2.  
3.1.2. La entidad beneficiaria elaborará, de acuerdo con el centro de trabajo en el que se realicen las EEL, un programa formativo en el documento normalizado «Modelo de programa formativo de las experiencias en entornos laborales», en el que, necesariamente, deberán constar:  
a) Áreas o departamentos del centro de trabajo a los que asistirá la persona participante, con la temporalización correspondiente a cada uno.  
b) Desarrollo de las actividades en cada área o departamento, con especificación de los siguientes extremos:  
- Actividades formativo-productivas, que deben servir para ejecutar o, en su caso, completar la competencia profesional requerida en el empleo.  
- Actividades de evaluación, que deben permitir, a la persona participante, demostrar la competencia profesional objeto de acreditación y, tanto al docente como al instructor del centro de trabajo, constatarla.  
El diseño de estas actividades de evaluación se efectuarán por los docentes, en colaboración con los orientadores, con cargo al concepto «tareas complementarias», que la deberán remitir al instructor del centro de trabajo al que correspondan para su conocimiento y adaptación, en caso necesario, a las particularidades del centro de trabajo.  
El programa formativo será firmado por el docente que haya impartido el curso al que se destina dicho programa.  
Cuando sea preciso visitar el centro de trabajo, ya sea por la persona orientadora, por la docente, o por ambas, para establecer, de modo preciso, las actividades formativo-productivas y las de evaluación, estas visitas se considerarán tareas de gestión y seguimiento, se grabarán como visitas en la aplicación «Colaborem-Integrem», y se imputarán en el concepto correspondiente (gastos del bloque 3).  
3.1.3. Antes del inicio de las EEL, se deberá notificar a los representantes legales de los trabajadores de las empresas o de los centros de trabajo donde se vayan a realizar, el programa formativo y la relación de las personas participantes en las mismas, así como el periodo de realización.  
3.1.4. En el centro de trabajo en el que se desarrollen las EEL se designará un instructor por cada tres personas participantes o fracción de entre su personal cualificado, cuyas funciones serán las siguientes:  
  
a) Supervisar y apoyar técnicamente a las personas participantes en el desarrollo de las prácticas.  
b) Distribuir las tareas entre el alumnado.  
c) Colaborar en la evaluación de las personas participantes.  
3.1.5. En relación con el objeto general y la finalidad específica establecida para las EEL en el artículo 2.3 de la Orden (bloque 3), habrá que tener en cuenta los siguientes extremos:  
a) La relación entre la persona participante y la empresa en cuyo centro de trabajo se desarrollen las EEL no tendrá, en ningún caso, naturaleza jurídica laboral o funcionarial. Por tanto, las personas participantes no podrán percibir de la empresa retribución alguna por su actividad formativa, ni por los resultados que puedan derivarse de ella.  
b) La empresa no podrá cubrir, ni siquiera con carácter interino, ningún puesto de trabajo en plantilla con la persona participante que realice las EEL, salvo que se establezca al efecto una relación laboral con contraprestación económica por servicios contratados. En este caso se considerará que la persona participante abandona las EEL en el centro de trabajo, hecho que deberá ser comunicado por la empresa o institución colaboradora a la entidad beneficiaria, que procederá a dar de baja en el programa a esa persona participante, ya que las EEL y la contratación han de quedar perfectamente delimitadas.  
3.1.6. Al menos cinco días hábiles antes del inicio de las EEL en una empresa, la entidad facilitará a la correspondiente Dirección Territorial de LABORA la siguiente documentación por cada centro de trabajo en el que se vayan a realizar EEL:  
a) Programa formativo previsto en el apartado 3.1.2 del presente resuelvo.  
b) Relación de las personas que realizarán las EEL en cada centro de trabajo y los instructores asignados.  
c) Indicación del acuerdo de EEL correspondiente a cada centro de trabajo, identificado con el número de acuerdo con que fue consignado en la solicitud de subvención, o en su aportación posterior, en su caso, de conformidad con lo establecido en el resuelvo décimo quinto, punto 1.10.  
3.1.7. Una vez iniciada la ejecución del programa, y en caso de suscribir nuevos acuerdos, estos deberán presentarse ante la correspondiente Dirección Territorial de LABORA, como máximo, 5 días antes del inicio de las EEL.   
Las entidades beneficiarias deberán mantener vigentes, al menos, igual número o superior de acuerdos, que los presentados en la solicitud de subvención para su valoración. Los sucesivos acuerdos que se presentasen serán numerados correlativamente siguiendo la numeración de los aportados con la citada solicitud.  
3.1.8. En caso de que fuese necesario reubicar personas participantes de un centro de trabajo en otro, se deberá comunicar dichos cambios a la correspondiente Dirección Territorial de LABORA, así como los motivos de los mismos, en los 10 primeros días del mes siguiente al de realización de los cambios.  
3.2. Tareas de gestión y seguimiento.  
3.2.1. Las tareas de gestión y seguimiento consistirán en las actividades que los orientadores, y en su caso los docentes, deban realizar en los centros de trabajo para, entre otras, acordar qué participantes destinan a ellos, acordar con el centro de trabajo los instructores a asignar, presentar a los participantes y a sus instructores, evaluar los resultados de las prácticas, resolver posibles incidencias, así como cualquier tarea necesaria para el buen desarrollo de las EEL, que se indicará en la correspondiente ficha de visita.  
3.2.2. Las visitas que se efectúen, se registrarán en la aplicación «Colaborem-Integrem» y las fichas se entregarán con la documentación justificativa descrita en el resuelvo vigésimo sexto, punto 1.1 a) de la presente convocatoria.  
3.2.3. De acuerdo con lo previsto en el artículo 29.2 b) de la Orden, se establece un mínimo de acciones de gestión y seguimiento de las EEL, expresadas en horas, igual al número de participantes que finalicen acciones formativas. Cada visita se considerará como una hora de gestión y seguimiento.  
Deberán realizarse visitas de gestión y seguimiento a todas las empresas en que se realicen las EEL.  
4. El personal técnico de la correspondiente Dirección Territorial de LABORA remitirá a la inspección de trabajo el listado de las personas que vayan a realizar las EEL en cada empresa y los acuerdos de colaboración correspondientes.  
  
Octavo. Finalización de los itinerarios  
1. Según lo previsto en el artículo 24.1 de la Orden, el plazo máximo para comunicar la finalización de los itinerarios será de siete días naturales siguientes a la finalización de los mismos.  
En relación con el segundo párrafo del citado artículo, si no hubiese una comunicación fehaciente en dicho plazo, se tomará como fecha de finalización, a efectos del cómputo del plazo de presentación de la cuenta justificativa, la de la última acción de gestión y seguimiento del bloque 3, que nunca podrá efectuarse en un plazo superior a 7 días hábiles tras la finalización de las EEL por las últimas personas que las realicen.  
En cualquier caso, todas las acciones de los itinerarios deberán finalizar en el plazo establecido para la ejecución del programa.  
2. En el plazo de los 10 primeros días naturales del mes siguiente al de la finalización de las acciones, la entidad beneficiaria presentará la documentación relacionada en los resuelvos vigésimo tercero y vigésimo cuarto de la presente convocatoria que faltase por aportar.  
  
Noveno. Seguimiento de los itinerarios  
1. Durante el desarrollo de los itinerarios cada técnico orientador o docente encargado hará el seguimiento y evaluación de las acciones realizadas, hará constar por escrito en el documento normalizado «Itinerario Personalizado de Inserción» (IPI) del expediente individual al que hace mención el resuelvo vigésimo tercero, los resultados de dicha evaluación.  
2. El tiempo dedicado a las actividades citadas en el párrafo anterior tendrá la consideración de «tareas complementarias».  
3. La evaluación de las EEL se hará en coordinación con el instructor del centro de trabajo donde estas se desarrollen, se considerarán tareas de gestión y seguimiento de las EEL, y se imputarán en dicho subconcepto.  
4. Cuando sea preciso podrán acudir al centro de trabajo, tanto la persona docente, para la evaluación de los resultados de las EEL (en relación con los contenidos del curso impartido), como la persona orientadora (esta última a efectos de la valoración global del itinerario individualizado de inserción -IPI-).  
En ambos casos se grabará una visita por cada uno de ellos en la aplicación «Colaborem-Integrem».  
La persona docente que haya impartido el curso al que van destinadas las EEL cumplimentará y firmará el formulario «Actividades y Resultados de las EEL»  
La evaluación de todo el proceso que haya conformado el itinerario, podrá ser supervisada por el personal de LABORA.  
  
Décimo. Duración de los itinerarios  
Teniendo en cuenta el carácter personalizado de los itinerarios de inserción laboral regulados en el Capítulo III de la Orden, su duración será variable aunque con los siguientes límites:  
1. Acciones de orientación (Bloque 1):  
La duración prevista del bloque 1 será la acordada en el diseño del IPI de cada persona participante quien, en todo caso, deberá realizar, como mínimo, el número de acciones y horas previstas en el itinerario mínimo de orientación establecido en el art. 6.2 de la Orden y resuelvo séptimo, punto 1.2, de la presente convocatoria.  
La duración real y las acciones concretas efectivamente realizadas en este bloque, serán reflejadas en el IPI del expediente individual de cada persona.  
2. Acciones de formación (Bloque 2):  
Cada persona participante podrá recibir entre un mínimo de 30 horas y un máximo de 90 horas.  
3. Realización de EEL (bloque 3):  
Las personas participantes realizarán un mínimo de 15 horas y un máximo de la mitad de la duración de la acción formativa en la que haya participado.  
Por ello, y a efectos del cálculo del importe a conceder en concepto de becas, la entidad deberá incluir, en su solicitud, el número de horas de EEL que pretenda realizar por cada acción formativa.   
En relación con el párrafo anterior, si alguna persona participante abandona las EEL solo se le abonará la asistencia si ha realizado, al menos, en este bloque, 15 horas, que es el mínimo admitido.  
Asimismo, de acuerdo con el primer párrafo del artículo 6.4 de la Orden, se considerará que dicha persona participante ha finalizado las EEL a efectos del porcentaje de personas que deben finalizarlas para que no se produzca la revocación de la subvención.  
  
Décimo primero. Plazo de ejecución de los itinerarios  
Los itinerarios, de acuerdo con lo previsto en el artículo 7 de la Orden, deberán finalizar antes de 17 de diciembre de 2021  
  
Décimo segundo. Acciones Formativas a desarrollar  
Se podrán desarrollar los siguientes tipos de acciones formativas:  
a) Formación certificable incluida en el Catálogo de Especialidades Formativas del Servicio Público de Empleo Estatal (en adelante SEPE).  
b) Formación no certificable incluida en el Catálogo de acciones y especialidades formativas del SEPE.  
c) Formación no incluida en el Catálogo de acciones y especialidades formativas del SEPE.  
  
Décimo tercero. Valores para el cálculo de las subvenciones  
El Cálculo de las subvenciones se realizará de acuerdo con los siguientes conceptos e importes:  
1. Bloques 1 y 3 (acciones de orientación y tareas de Gestión y Seguimiento de las EEL).  
El precio por hora de Orientación y Gestión y Seguimiento será de 21,63 euros en concordancia con lo establecido en el resuelvo vigésimo quinto, punto 1.1 de la presente convocatoria y artículo 8.1 a) de la Orden.  
1.1. Itinerario medio de orientación (bloque 1):  
Para el cálculo de la subvención, se tendrá en cuenta lo siguiente:  
a) En relación con el artículo 9.2.1, letras a) y b) de la Orden, el itinerario medio de orientación constará de cuatro acciones individuales y tres grupales por persona a orientar. Para el cálculo del número de horas a conceder por acciones grupales se tomará, como referencia, un grupo de seis personas, de acuerdo con el artículo 9.2.1 d) de la Orden.  
b) El itinerario medio incluirá 4 acciones individuales y 3 grupales. En cada acción grupal se atenderá a una media de 6 personas (Artículo 9.2.1 d) de la Orden).  
c) Cuatro acciones individuales equivalen a 4 horas de orientador  
d) Tres acciones grupales, a 2 horas cada una, suman 6 horas de orientador. Estas 6 horas divididas por el número medio de participantes (6 participantes) da como resultado 1 hora de orientador para las acciones grupales, por cada persona participante.  
e) En consecuencia, para el total del bloque 1, en concepto de itinerario medio de orientación, tendremos: 4 horas de orientación por acciones individuales y 1 hora de orientación por acciones grupales que suman 5 horas de dedicación de orientador por persona participante atendida.  
f) El importe a subvencionar en concepto de acciones de orientación será el resultado de multiplicar el número de personas participantes solicitado por dicho número de horas (5 horas) y por el precio establecido en la presente resolución (punto 1 del presente resuelvo) para cada hora de orientación.  
1.2. Experiencias en Entornos laborales -EEL- (bloque 3):  
a) De acuerdo con el artículo 9.2.2 de la Orden, se establecen 3 horas de gestión y seguimiento de orientador, en esta convocatoria, por cada persona participante.  
El precio por hora es el establecido para las acciones de orientación del apartado 1, del presente resuelvo.  
b) El resultado del importe a subvencionar por este concepto será el resultado de multiplicar las 3 horas de gestión y seguimiento por el precio/hora establecido y por el número de personas a atender.  
1.3. Tareas complementarias:  
De acuerdo con lo previsto en el artículo 9.2.3 de la Orden, se subvencionará, en concepto de tareas complementarias (tareas preparatorias, administrativas, organizativas, de coordinación y evaluación), el importe correspondiente a la mitad de la suma de las horas concedidas de orientación, más las de gestión y seguimiento de las EEL.  
Las tareas de evaluación de este apartado se refieren exclusivamente a aquellas que no requieran la presencia física del personal de la entidad beneficiaria en los centros de trabajo.  
En consecuencia, el importe a subvencionar por participante para la realización de tareas complementarias de los bloques 1 y 3 será el equivalente a 4 horas de orientación o de gestión y seguimiento.  
1.4. Gastos indirectos:  
De acuerdo con el artículo 9.2.4 de la Orden, serán subvencionables los gastos indirectos que genere la realización de las actuaciones en un porcentaje del 10 por ciento calculado sobre los importes concedidos en los puntos 1.1, 1.2 y 1.3 del presente resuelvo.  
Los gastos que pueden imputar las entidades por este concepto son los relacionados en el artículo 25.1.1 b), de la Orden.  
2. Bloque 2: Por Gastos relativos al Bloque 2 (Formación):  
De acuerdo con lo previsto en el artículo 9.2.5 de la Orden, el precio por alumno y hora de formación será de 10 euros.  
Dicho importe se calculará para cada curso solicitado. La suma del importe de todos ellos será el total a subvencionar por este bloque.  
En el importe subvencionable por cada curso se encuentran incluidos tantos los costes directos como los indirectos.  
3. Bloques 1, 2 y 3:  
3.1. Becas compensatorias por la realización del itinerario previstas en el artículo 9.2.6 de la Orden: la cuantía vendrá determinada por los días que la persona participante haya asistido a las acciones del itinerario, a razón de 8,00 euros diarios.  
Para el pago de las becas, la persona participante deberá haber asistido, al menos, dos horas diarias en el caso de las acciones de orientación (bloque 1) y cuatro horas diarias en el caso de las acciones de formación y las EEL (bloques 2 y 3).  
El abono de las citadas cantidades se realizará mensualmente, por la entidad beneficiaria, mediante transferencia bancaria o cheque nominativo a las personas participantes junto con los movimientos o cargos en cuenta, que acrediten el pago a los destinatarios de dichas becas.  
En el caso de menores o personas incapacitadas, se podrá abonar el importe de la becas a la persona que ejerza su tutela o curatela, condición que habrá que acreditar documentalmente, al efecto de comprobar que los abonos se efectúan a quien legalmente corresponda.  
3.2. Pólizas de seguro, recogidas en el artículo 9.2.7 de la Orden y el resuelvo vigésimo segundo de la presente convocatoria: la cuantía máxima total a subvencionar para la suscripción de la póliza de seguros de accidentes y responsabilidad civil será de 23,84 euros por persona participante.  
3.3. Por Informe de Auditoría: de acuerdo con lo previsto en el artículo 9.2.8 de la Orden, el límite a subvencionar por este concepto será de 2.180 euros.  
  
Décimo cuarto. Forma y plazo de presentación de las solicitudes  
1. De acuerdo con lo previsto en el artículo 14 de la LPACAP, a efectos de presentación de solicitudes, documentación que debe acompañar a la solicitud, solicitud de anticipo, presentación de la documentación justificativa, o cualquier otra documentación o trámite relacionado con la presente convocatoria, las personas interesadas estarán obligados a relacionarse a través de los correspondientes medios electrónicos.  
2. Para realizar la presentación telemática de las solicitudes, se accederá a la Sede Electrónica de la Generalitat (https://sede.gva.es), desde donde se podrá acceder al trámite de presentación de solicitudes a ayudas de LABORA, o de la web www.labora.gva.es, a través del enlace «solicitud telemática».  
En dicha página web se podrán descargar los impresos normalizados a cumplimentar que deban acompañar a la solicitud.  
Para ello, el solicitante deberá disponer de firma electrónica avanzada, bien con el certificado reconocido de entidad (personas jurídicas), o bien con el certificado reconocido para ciudadanos (persona física), ambos admitidos por la sede electrónica de la Generalitat (https://sede.gva.es).  
En el caso de presentar un certificado digital de persona física y que se actúe en representación de una persona jurídica, deberá estar inscrita previamente en el Registro de Representantes de carácter voluntario, ante la Generalitat Valenciana para la realización de trámites por vía telemática. Dicho registro se encuentra en la página web de la Agencia Valenciana de Tecnología y Certificación Electrónica de la Comunidad Valenciana (ACCV).  
3. El plazo de presentación de las solicitudes de subvención será de 20 días hábiles a contar desde el día 11 de enero de 2021, hasta el día 8 de febrero de 2021, ambos inclusive, una vez publicada la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4. Las entidades presentarán una única solicitud por provincia y de los colectivos para los que estén cualificadas para atender de entre los recogidos en la Orden, indicando el número de personas que solicitan atender, que deberá ser múltiplo de 6 y que se dirigirán a la correspondiente Dirección Territorial de LABORA.  
5. Cuando la solicitud no reúna los requisitos establecidos en la presente resolución y en la Orden, o no se acompañe la documentación que, de acuerdo con las mismas, resulte exigible, de conformidad con lo previsto en el artículo 68 de la Ley 39/2015, se requerirá a la entidad solicitante para que, en el plazo de 10 días hábiles, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciese, se le tendrá por desistida de su petición, previa resolución que deberá ser dictada en los términos previstos en el artículo 88 de la citada ley.  
6. En el supuesto de que los documentos exigidos que deben acompañar a la solicitud de concesión de ayudas estuvieran en poder de cualquier órgano de la administración actuante, siempre que no hayan transcurrido más de cinco años desde la finalización del procedimiento al que correspondan, el solicitante podrá acogerse a lo establecido en la LPACAP vigente, presentando un escrito donde se haga constar la fecha, el órgano o dependencia al que fueron dirigidos, la identificación del procedimiento en que obren y se autorice expresamente a LABORA a recabar dicha documentación en su nombre.  
7. En la solicitud se deben suscribir las siguientes declaraciones o, en caso contrario, aportar la documentación que no se autorice a obtener a LABORA, para ser admitida a trámite.  
7.1. Autorización expresa a LABORA para que compruebe los datos de identidad del representante de la entidad que firma la solicitud, de conformidad con el Decreto 220/2014, de 12 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Administración Electrónica de la Comunitat Valenciana. No obstante si de la comprobación efectuada resultase alguna discordancia con los datos facilitados por el propio interesado, el órgano instructor estará facultado para realizar las actuaciones procedentes para aclararla. Si el solicitante no presta su consentimiento, deberá aportar fotocopia del documento nacional de identidad.  
7.2. Declaración responsable de no incurrir en las prohibiciones para obtener la condición de beneficiario recogidas en los apartados 2 y 3 del artículo 13 de la LGS.  
7.3. Declaración responsable de no haber solicitado o percibido otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos, provenientes de cualquier otra Administración o ente público o privado, tanto nacional como internacional, que tengan por objeto la financiación de las actividades subvencionadas. En caso contrario, declaración responsable del importe y procedencia de las ayudas solicitadas o percibidas, con especificación de su normativa reguladora (art. 28 de la Orden y 14 d de la LGS).  
  
Décimo quinto. Documentos que deben acompañarse a la solicitud  
1. De acuerdo con el artículo 11 de la Orden, las solicitudes presentadas deberán ir acompañadas de la siguiente documentación relacionada ante la correspondiente Dirección Territorial de LABORA, en el mismo orden que el de los apartados siguientes.  
1.1. Copia compulsada de los documentos o escrituras referentes a la constitución y estatutos vigentes de la entidad, inscritas en el registro correspondiente.  
La entidad deberá indicar en qué párrafos de dichos documentos se acredita el cumplimiento de los requisitos establecidos en el artículo 4.3 b) y 4.3 c) de la Orden.  
1.2. Copia de la documentación acreditativa de la capacidad de la persona signataria de la solicitud para representar a la entidad (escritura de apoderamiento o certificación del acuerdo del órgano de gobierno de la entidad, facultando al representante legal para suscribir la solicitud).  
1.3. A efectos de verificar el cumplimiento de lo establecido en el artículo 4.3 a) de la Orden, en relación con las características de los locales descritas en el resuelvo cuarto punto 3 de la presente resolución, la entidad deberá presentar una copia del título de propiedad o acreditación jurídica de la disponibilidad de los locales a destinar a las acciones de los bloques 1 y 2 (orientación y formación), durante todo el periodo de la ejecución del programa, junto con los planos de dichas instalaciones.  
1.4. De acuerdo con lo previsto en el artículo 22.4 del Reglamento de la LGS (en adelante RLGS), la presentación de la solicitud de subvención conllevará la autorización del solicitante para que el órgano concedente obtenga de forma directa la acreditación de las circunstancias previstas en los artículos 18 y 19 del RLGS a través de certificados telemáticos, en cuyo caso el solicitante no deberá aportar la correspondiente certificación. No obstante, el solicitante podrá denegar expresamente esta autorización, debiendo aportar entonces las certificaciones que a continuación se relacionan, y que tendrán un período de validez de seis meses a contar desde la fecha de su expedición de acuerdo con lo establecido en el artículo 23.3 del citado reglamento:  
a) De la Agencia Estatal de Administración Tributaria, el certificado que acredite que el solicitante se encuentra al corriente de sus obligaciones tributarias.  
b) De la Tesorería General de la Seguridad Social, el certificado acreditativo de que el solicitante se encuentra al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones.  
c) De la Agencia Tributaria Valenciana de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico, el certificado acreditativo de que el solicitante no tiene deudas de naturaleza tributaria con la Generalitat.  
1.5. Datos de domiciliación bancaria, según modelo normalizado de domiciliación bancaria, disponible en la página web de LABORA, que se presentará por duplicado.  
1.6. En el caso de realizar formación correspondiente a certificados de profesionalidad, documentación justificativa de la acreditación o inscripción como entidad colaboradora en materia de formación, o declaración responsable sobre el cumplimiento de los requisitos exigidos en el artículo 15 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral.  
1.7. Declaración de la persona representante de la entidad solicitante beneficiaria de disponer de firma electrónica avanzada y dirección electrónica de contacto actualizada y funcional, en modelo normalizado, en la que se relacionarán, en su caso, las personas inscritas en el registro de representantes de la Agencia de Certificación de la Comunidad Valenciana (ACCV), autorizadas para la tramitación del programa de subvención.  
No se admitirán a trámite las solicitudes de subvención que no vayan acompañadas de esta declaración.  
1.8. Declaración responsable del cumplimiento de la normativa sobre integración laboral de personas con discapacidad o, en su caso, la exención de dicha obligación, según lo establecido en el Decreto 279/2004, de 17 de diciembre, del Consell.  
1.9. En su caso, se deberá aportar la siguiente documentación:  
a) Documentación acreditativa de que la entidad ha sido declarada «de utilidad pública», salvo en los casos en los que, debido a su naturaleza jurídica, no sea necesaria dicha acreditación para otorgarles la puntuación correspondiente a este apartado.  
b) Acreditación del porcentaje de personas con diversidad funcional reconocida con un grado igual o superior al 33 % mediante la presentación del Informe de Trabajadores en Alta (ITA) de la Seguridad Social y del Informe de Vida Laboral de Empresa, que incluyan el periodo comprendido entre el 01.01.2020 y hasta una fecha incluida dentro del plazo de solicitud  
c) Plan de igualdad entre mujeres y hombres, visado por el centro directivo de la administración de la Generalitat Valenciana con competencias en materia de mujeres e igualdad de género (Ley 9/2003, de 2 de abril de la Generalitat).  
d) Plan sobre conciliación laboral, personal y familiar.  
e) Declaración responsable sobre el porcentaje de mujeres en los puestos u órganos de dirección de la entidad.  
f) Documento descriptivo de la metodología propia a emplear en las acciones del bloque 1.  
g) Solicitud de anticipo de la subvención.  
1.10. Acuerdos que la entidad beneficiaria tenga suscritos con empresas, en el momento de presentar la solicitud, en materia de inserción laboral, a los efectos de poder realizar posteriormente las EEL, en el modelo normalizado que recoja las condiciones y características de realización de las mismas, de acuerdo con lo previsto en el artículo 14.3 b) de la Orden.  
El modelo de acuerdo será puesto a disposición de las entidades colaboradoras tanto en la página web de la solicitud de subvención, como en la web de LABORA para el caso de que hayan de aportarse nuevos acuerdos.  
Dichos acuerdos se presentarán ordenados correlativamente. Su numeración se corresponderá con la establecida en la letra f del punto siguiente (1.12).  
1.11. Proyecto-memoria de las acciones a realizar en los distintos bloques de los itinerarios de inserción:  
a) Datos de la entidad solicitante.  
b) Ámbito territorial provincial donde se pretende actuar y número de personas a los que la entidad solicita atender, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14.3 a), de la Orden y en el resuelvo décimo séptimo de la presente convocatoria, así como el colectivo o colectivos que solicita atender, de entre los relacionados en el artículo 3 de la Orden.  
c) Recursos humanos de la entidad para la ejecución de las acciones de orientación y de gestión y seguimiento de las EEL, delimitando aquellos de los que dispone la entidad en el momento de la solicitud y aquellos que incorporarán antes del inicio de las acciones.  
d) Detalle de instalaciones, equipo y material con los que la entidad cuenta en el ámbito de cada provincia de la Comunidad Valenciana donde pretende actuar, necesarios para el desarrollo de las acciones, acreditando su disponibilidad y especificando si lo son en régimen de propiedad o arrendamiento, o por acuerdo de cesión o cualquier otro instrumento válido en Derecho. Ello a los efectos de acreditar que se cumplen los requisitos establecidos en el resuelvo cuarto, punto 3, de la presente resolución.  
e) Indicación de utilización de metodología propia. En caso afirmativo se adjuntará el documento citado en apartado 1.9 f), del presente resuelvo.  
f) Relación de los acuerdos con las empresas para la realización de la EEL, en la que conste la razón social de la empresa, numerados correlativamente, de acuerdo con el número de acuerdo asignado a los que se presenten, según se establece en el apartado 1.10 de este mismo resuelvo.  
g) Datos generales del proyecto de formación. El número total de plazas para acciones formativas debe ser el mismo al de personas a atender, conforme a lo establecido en los artículos 9.2.5 y 14.3, letra c), de la Orden.  
h) Relación de las acciones formativas a impartir en el modelo normalizado, con sus correspondientes códigos, números de acreditación o inscripción, duración en horas, número total de participantes que se solicita atender para todas las acciones formativas, e importe solicitado, número total de participantes en cada acción formativa, así como las horas de EEL que soliciten para cada curso, con el fin de acreditar los requisitos establecidos en el artículo 9.2.5 y 14.3.c de la Orden.  
En el caso de solicitar impartir formación no certificable, deberá añadirse una descripción del contenido de dicha formación según los siguientes supuestos:  
- En caso de estar incluida en el catálogo de especialidades formativas del SEPE, bastará con citar el nombre del programa formativo y el del módulo o módulos a impartir, así como el equipamiento y material necesarios para la realización de dichos módulos.  
- En el caso de formación no incluida en el catálogo de especialidades formativas del SEPE, la descripción de la formación a impartir deberá concretar el contenido de los cursos y relacionar el equipamiento y material necesarios para su impartición, así como el perfil profesional de los docentes que hayan de impartir dichas acciones formativas.  
Para este último tipo de formación, en el que será la propia entidad la que determine el contenido de la misma y el perfil del personal docente, se permitirá impartir cursos de otras especialidades de entre los solicitados por la entidad, en el caso de ser de mayor interés para los alumnos o disponer de empresas más adecuadas para la realización de las EEL, siempre que sean de la misma duración que aquel al que sustituyen. En este caso, la entidad deberá comunicar su intención de realizar este cambio y qué curso o cursos pretende repetir, en el plazo de 10 días naturales antes de su inicio. En cualquier caso, el número total de cursos no podrá ser superior al concedido por resolución. Asimismo, la duración de las EEL deberá ser la misma que la solicitada para el curso al que sustituyan.  
2. Las Direcciones Territoriales de LABORA podrán recabar de la entidad solicitante la aportación adicional de otros documentos o datos aclaratorios que estimen necesarios para resolver sobre su solicitud.  
  
Décimo Sexto. Instrucción del procedimiento, propuestas de concesión y resolución de concesión.  
La instrucción del procedimiento corresponderá a las Direcciones Territoriales de LABORA con competencia en materia de inserción laboral, en los términos establecidos en el artículo 12 de la Orden. La Comisión de Valoración estará compuesta en la forma establecida en el artículo 13 de la Orden. De acuerdo con los artículos 14 y 15 de la Orden, las correspondientes Direcciones Territoriales de LABORA elevarán las propuestas de resolución de las subvenciones a la Dirección General de LABORA quien dictará, en su caso, las resoluciones de concesión.  
  
Décimo séptimo. Criterios de valoración de las solicitudes  
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 14.3 de la Orden, a la Comisión de Valoración le corresponderá valorar las solicitudes y memorias admitidas con arreglo a los criterios en ella establecidos y con la puntuación que se indica en dicho artículo, sobre un máximo de 100 puntos. Dicha valoración deberá ajustarse a los siguientes parámetros:  
a) Número de personas a atender solicitado:  
De acuerdo con el artículo 14.3, letra a) de la Orden, se establece un número máximo de 72 personas a atender, y un mínimo de 24.  
La puntuación por este criterio se efectuará según el siguiente baremo:  
  
Número de personas  
que se solicite atender Puntos  
24 ó 30 15  
36 18  
42 21  
48 24  
54 27  
60, 66 ó 72 30  
  
b) Suscripción de acuerdos con empresas en materia de inserción laboral al objeto de realizar EEL, con vigencia hasta la fecha del plazo máximo de finalización del programa que se establece en la presente en la presente convocatoria.  
2 puntos por acuerdo suscrito hasta un máximo de 20 puntos.  
Los acuerdos, para ser tenidos en cuenta, deben recoger las condiciones y características en las que se realicen aquellas, de acuerdo con lo establecido en el resuelvo séptimo, punto 3, de la presente convocatoria.  
c) Formación incluida en el proyecto. Hasta un máximo de 20 puntos de acuerdo con el siguiente baremo:  
- En el caso de formación certificable incluida en el Repertorio Nacional de Certificados de Profesionalidad: 4 puntos por acción formativa solicitada.  
- Formación no certificable (esté o no incluida en el catálogo de acciones y especialidades formativas del SEPE): 2 puntos por acción formativa solicitada.  
El número total de plazas solicitadas para acciones formativas deberá ser igual al del número de personas que se solicite atender, de conformidad con lo establecido en el artículo 9.2.5 de la Orden. No se admitirán a trámite las solicitudes que no cumplan este requisito, que deberán ser subsanadas.  
La no impartición de las acciones formativas solicitadas y concedidas se penalizará con una minoración de la puntuación global de la entidad beneficiaria en la siguiente convocatoria, en este criterio, de la mitad de los puntos otorgados por dichas acciones formativas.  
d) Entidades que hayan sido declaradas de utilidad pública según lo establecido en el Real decreto 1740/2003, de 19 de diciembre, sobre procedimientos relativos a asociaciones de utilidad pública: 6 puntos.  
e) Entidades que acrediten tener en su plantilla un número superior al 3 % de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %: 6 puntos.  
f) Disponer de un plan de igualdad entre mujeres y hombres vigente, cuando no sea exigible, de acuerdo con la legislación aplicable, previamente aprobado por cualquier administración pública u órgano competente distinto del que formula la solicitud: 6 puntos.  
g) Que la entidad disponga de un plan sobre conciliación laboral, personal y familiar: 6 puntos.  
h) Que en los órganos o puestos de dirección de la entidad haya, al menos, un 40 % de mujeres: 6 puntos.  
Para la valoración de este criterio la entidad efectuará una declaración responsable en la que consten el número de trabajadores total de la empresa, el número de mujeres en puestos directivos y el porcentaje resultante.  
  
Décimo octavo. Plazo de resolución y notificación  
1. De acuerdo con lo establecido en el artículo 15.2 de la Orden, el plazo máximo para resolver y notificar la resolución procedente será de seis meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria.  
2. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiese notificado resolución expresa, se entenderán desestimadas las solicitudes por silencio administrativo de acuerdo con lo previsto en el artículo 25.5 de la LGS. Ello sin perjuicio de que subsista la obligación legal de la Administración de resolver expresamente sobre la petición formulada.  
3. Las resoluciones de concesión de ayudas agotarán la vía administrativa y contra ellas podrá interponerse recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de la correspondiente provincia, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la notificación de la resolución, de acuerdo con lo establecido en los artículos 8.3 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa o, potestativamente, recurso de reposición ante el órgano que dictó la resolución en el plazo de un mes, computado en los términos ya expresados, de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente en materia de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Todo ello, sin perjuicio de la posibilidad de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.  
  
Décimo noveno. Medio de notificación o publicación de los distintos trámites a cumplimentar en el procedimiento   
1. La notificación de la resolución y los actos de trámite se practicarán a través de la Sede Electrónica de la Generalitat (https://sede.gva.es.), para lo que el solicitante deberá disponer de firma electrónica avanzada bien con el certificado reconocido por la entidad (persona jurídica) o bien con el certificado reconocido al ciudadano (persona física), ambos admitidos por la sede electrónica de la Generalitat (https://sede.gva.es)  
En el caso de presentar un certificado digital de persona física y que se actúe en representación de una persona jurídica, deberá estar inscrita previamente en el Registro de representaciones de carácter voluntario ante la Generalitat para la realización de trámites por vía telemática (Registro de Representantes de la Agencia de Tecnología y Certificación Electrónica de la Comunitat Valenciana -ACCV-).  
2. En las notificaciones se remitirá un aviso a la dirección de correo electrónico que figure en el expediente, donde se informará de la puesta a disposición de una notificación en la citada sede electrónica. La falta de práctica del aviso no impedirá que la notificación sea considerada plenamente válida.  
3. La notificación se practicará en la dirección de correo electrónico que se haya señalado a tal efecto en la solicitud y se entenderá rechazada cuando hayan transcurrido diez días naturales desde la puesta a disposición de la notificación sin que se acceda a su contenido, salvo que se compruebe la imposibilidad técnica o material del acceso.  
4. En todo caso, la práctica de la notificación electrónica se ajustará a los preceptos establecidos en los artículos 54 y 55 del Decreto 220/2014, de 12 de diciembre, del Consell, por el cual se aprueba el Reglamento de Administración Electrónica de la Comunitat Valenciana.  
  
Vigésimo. Anticipos  
1. En relación con el artículo 17 de la Orden, podrá anticiparse a la entidad beneficiaria el pago del importe de hasta el 30 % de la ayuda concedida.  
Para ello, la entidad solicitante podrá adjuntar la solicitud de anticipo a su solicitud de subvención o bien cursarla una vez notificada la resolución de concesión. En ambos casos la tramitación de dicho anticipo se iniciará cuando la entidad que haya resultado beneficiaria, comunique el inicio de sus actuaciones en el plazo máximo establecido a tal efecto.  
2. Cuando el importe solicitado no coincida exactamente con el generado por la propuesta de documento contable a aprobar para el pago del anticipo se tendrá en cuenta este último, por tratarse de un documento no modificable.  
3. Cuando se trate de entidades contempladas en el apartado 5 del artículo 171 de la Ley 1/2015, de Hacienda Pública y del Sector Público Instrumental y de Subvenciones, el pago anticipado no requerirá constitución de garantías.  
4. El órgano gestor expedirá, en su caso, la propuesta de pago de los anticipos.  
  
Vigésimo primero. Cualificación del personal técnico  
1. Personal técnico orientador.  
1.1. De acuerdo con lo previsto en el artículo 19.1 de la Orden, el personal técnico que realice las acciones de orientación laboral (bloques 1 y 3) deberá estar en posesión de una titulación académica adecuada para el desempeño cualificado de las tareas de orientación a realizar. En concreto, se consideran adecuadas, psicopedagogía, psicología, pedagogía, trabajo social, relaciones laborales, ciencias del trabajo, educación social e integración social. Además, deberá contar con una experiencia profesional mínima de 24 meses debidamente acreditada.  
1.2. No obstante lo anterior, por petición expresa de la entidad solicitante, se podrá autorizar a aquellos técnicos de la entidad que estando en posesión de una titulación académica universitaria diferente de las citadas en el párrafo anterior, tengan una experiencia mínima de 48 meses debidamente acreditada en la realización de acciones de orientación laboral.  
1.3. En el caso de prestación de servicios de emprendimiento, será suficiente estar en posesión de una titulación de grado, postgrado o equivalente adecuada, así como la experiencia profesional de 24 meses debidamente acreditada en la prestación de servicios de emprendimiento.  
1.4. La entidad deberá garantizar que todo el personal técnico propuesto o que se proponga, dispone del dominio suficiente en el manejo de internet, herramientas ofimáticas y redes sociales para impartir las acciones individuales y grupales que lo requieran.  
1.5. Cuando la entidad beneficiaria necesite incorporar nuevo personal técnico, según lo previsto en el artículo 19.3 de la Orden, deberá remitir a la Dirección Territorial de LABORA correspondiente, la relación del mismo junto con la acreditación de la titulación y experiencia expuestas en los apartados anteriores de este resuelvo, así como la solicitud de autorización de acceso a la aplicación «COLABOREM-Integrem», en un plazo mínimo de 10 días hábiles antes de su incorporación efectiva al programa.  
2. Personal docente.  
Respecto del personal docente que haya de impartir las acciones del bloque 2, se estará a lo dispuesto en el artículo 19.2 de la Orden, y deberá cumplir los requisitos establecidos por el correspondiente certificado de profesionalidad, o, en el caso de formación no certificable, los requisitos mínimos del programa formativo de la especialidad presentado en el proyecto-memoria de las acciones del bloque 2 (resuelvo décimo quinto, 1.11 h), respecto del nivel académico o titulación, experiencia profesional y formación metodológica.  
  
Vigésimo segundo. Póliza de seguros  
1. La póliza de seguros a suscribir con carácter previo al inicio de los itinerarios, y contemplada en el artículo 8.3.c de la Orden, deberá cumplir las siguientes especificaciones:  
a) El seguro de accidentes deberá cubrir todo el itinerario para cada participante, incluidos los gastos de accidente «in itinere».  
b) La póliza de seguro de responsabilidad civil deberá cubrir, al menos, la parte del itinerario dedicada a las EEL y los daños que produzcan los participantes, quedando LABORA exonerada de cualquier responsabilidad al respecto. A tal efecto, la responsabilidad civil frente a terceros se considerará como gasto relativo a la ejecución de las actuaciones que componen el itinerario.  
c) Se podrá optar por suscribir una póliza de seguros colectiva, con las indicaciones ya expuestas, que cubra a todos los participantes del proyecto aprobado.  
d) En ningún caso, un participante podrá iniciar una acción sin que se haya suscrito la póliza de seguro de accidentes, que deberá contener como mínimo las siguientes coberturas:  
- Fallecimiento por accidente.  
- Invalidez absoluta y permanente por accidente.  
- Invalidez permanente parcial por accidente, que será la que corresponda según baremo.  
- Asistencia sanitaria por accidente con cobertura equivalente a la del seguro escolar.  
- Cobertura de accidente «in itinere».  
2. La entidad deberá remitir a la correspondiente Dirección Territorial de LABORA, antes del inicio de los itinerarios, una copia de dicha póliza y justificante del pago de la misma firmada electrónicamente por el representante de la entidad. En caso de no haber formalizado la póliza se remitirá la carta de garantías del seguro en las mismas condiciones descritas anteriormente, sin perjuicio de la obligación de presentar la póliza en el momento en que sea suscrita.  
  
Vigésimo tercero. Expediente individual  
1. De acuerdo con lo previsto en la el artículo 5.1 i) de la Orden, por cada una de las personas atendidas, las entidades beneficiarias deberán elaborar un expediente individual. Este expediente se empezará a elaborar desde el primer momento en que la persona inicie su participación en el programa, de manera que a cada usuario le corresponderá un único expediente.  
A cada participante y a su correspondiente expediente se les asignará un número ordinal de identificación ordenado correlativamente y en orden ascendente, según su fecha de incorporación al programa, que deberán conservar durante toda la ejecución del mismo para todo documento en el que sean relacionados.  
2. Los documentos que tienen que constar serán los siguientes:  
a) Ficha de la entrevista de diagnóstico inicial (código 111D01).  
b) Diseño del itinerario personalizado de inserción (acciones de orientación previstas). (código 113D01).  
c) Compromiso personal de participación en el IPI, suscrito por el técnico orientador y el participante en el itinerario.  
d) Listado resumen de todas las acciones recibidas por cada persona inscrita en el bloque 1, agrupadas por fechas, horas y tipos de acción, con identificación del técnico orientador que las ha impartido. Este listado se podrá obtener mediante la aplicación informática «Colaborem-Integrem», puesta a disposición de la entidad por LABORA.  
e) Ficha de control de asistencia a acciones individuales, según modelo, firmada tanto por la persona inscrita como por el técnico orientador que las haya impartido con sus correspondientes códigos y denominaciones en la aplicación «Colaborem-Integrem» (Anexo II).  
f) Documento «IPI», en el que se habrán anotado las acciones de los distintos bloques, conforme a lo dispuesto en el resuelvo quinto.  
g) Informe de valoración de la participación global de la persona participante en las acciones de los distintos bloques de su IPI, así como las posibles incidencias producidas durante el itinerario.  
h) Acta de evaluación de la formación en modelo normalizado.  
i) Actividades y resultados de las EEL en modelo normalizado.  
j) Currículum del participante, una vez finalizado el itinerario.  
k) Cuestionario de evaluación del participante sobre la calidad del IPI que haya realizado.  
Todos estos documentos se presentarán en modelos normalizados, excepto los indicados en las letras g) y j).  
3. La entidad deberá realizar una copia electrónica de todos los documentos enumerados y remitir una copia a la correspondiente Dirección Territorial de LABORA, en los 10 primeros días naturales del mes siguiente al de la finalización del IPI por cada participante.  
  
Vigésimo cuarto. Documentación de seguimiento y evaluación  
1. En relación con el artículo 6.5 de la Orden, las entidades beneficiarias deberán presentar ante la correspondiente Dirección Territorial de LABORA, según su ámbito geográfico de actuación, la siguiente documentación de seguimiento, en los diez días naturales siguientes al fin de cada mes:  
1.1. Listados obtenidos de las correspondientes aplicaciones informáticas (Colaborem-Integrem y eSidec), en formato electrónico, relativos a la ejecución de los distintos bloques del programa, con el fin de verificar el cumplimiento de los itinerarios.  
a) Listado de la aplicación «Colaborem-Integrem» de las personas participantes inscritas en los correspondientes Espai LABORA que inician el programa.  
b) Listado de la aplicación «Colaborem-Integrem» de las sucesivas incorporaciones de nuevas personas participantes.  
c) Listado de la aplicación «Colaborem-Integrem» de personas participantes que finalizan las acciones de orientación del itinerario, que incluirá todas las acciones de orientación recibidas por cada participante.  
En su caso se adjuntarán los documentos que acrediten las causas justificadas de abandono del programa.  
d) Listado de la aplicación «Colaborem-Integrem» de «acciones por demandante».  
e) Listados de la aplicación eSidec del inicio, variaciones y finalizaciones de los alumnos asistentes a las acciones formativas.  
f) Listado de la aplicación «Colaborem-Integrem» de acciones de Gestión y Seguimiento (EEL), por entidad y orientador.  
g) Listado de la aplicación «Colaborem-Integrem» de participantes que finalizan las EEL.  
1.2. Documentación de control de la realización de las acciones de los distintos bloques:  
a) Fichas de control de asistencia a las acciones grupales.  
b) Fichas de control de asistencia a las acciones individuales, (en este caso el plazo se contará desde que cada participante haya finalizado el bloque 1).  
c) Fichas firmadas de la asistencia mensual a las distintas acciones formativas. En su caso se adjuntarán los documentos que acrediten las causas justificadas de abandono del programa.  
d) Fichas de control de asistencia a las EEL.  
e) Fichas de visitas de gestión y/o seguimiento en las EEL, de los orientadores.  
2. La documentación presentada deberá permitir a los técnicos de la Dirección Territorial de LABORA comprobar que los participantes del bloque 2 (formación) son todos o parte de los que finalizan el bloque 1 (orientación) y los que asistan a la del bloque 3 (EEL), son los asistentes a las acciones formativas, al efecto de verificar la correcta ejecución de los itinerarios, todo ello en relación con el artículo 6.4 de la Orden.  
3. Documentación relativa a la evaluación de las acciones formativas y las EEL.  
En el plazo de los diez primeros días naturales del mes siguiente a la finalización de los itinerarios, la entidad presentará la siguiente documentación:  
3.1. Actas de aprovechamiento de las acciones formativas, en el modelo establecido según sean acciones correspondientes a certificados de profesionalidad, o bien a formación no certificable.   
3.2. Ficha de actividades y resultados de las EEL.  
  
Vigésimo quinto. Costes Subvencionables  
1. Costes directos de orientación (bloque 1) y EEL (bloque 3):  
1.1. Serán subvencionables los costes salariales, incluida la cotización a la Seguridad Social, del personal técnico orientador que realice las acciones de orientación y de gestión y seguimiento de la EEL, de acuerdo con lo establecido en los artículos 8.1 a) y 25.1.1 de la Orden, hasta un máximo de lo concedido por resolución para cada bloque, siempre que no se impute un importe superior al establecido por cada hora de trabajo del personal en el resuelvo décimo tercero punto 1 (21,63 euros por hora).  
Cuando las acciones de gestión y seguimiento sean de evaluación, en relación con los módulos formativos del curso para el cual se desarrollan, el personal docente podrá acudir al centro de trabajo, en caso necesario, e imputar una acción de gestión y seguimiento para todos los participantes que realicen las EEL simultáneamente en dicho centro.  
1.2. No se considerarán costes salariales las dietas, indemnizaciones, pluses de transporte o suplidos como consecuencia de la actividad laboral, retribuciones de vacaciones no disfrutadas u otras percepciones que no tengan la condición de salariales.  
1.3. Asimismo, serán subvencionables los gastos salariales y de Seguridad Social del personal que realice las tareas complementarias, con el límite del 50 % de lo justificado en el punto 1.1 del presente resuelvo.  
1.4. En cómputo anual, la subvención en concepto de gastos salariales no podrá superar, en ningún caso, la cantidad de 34.269,43 euros por orientador, importe que corresponde a las retribuciones que LABORA tiene establecidas para sus «Orientadores laborales».  
2. Costes indirectos de orientación (bloque1) y EEL (bloque 3):  
Se subvencionan los costes indirectos relacionados en el art. 25.1.1 b) de la Orden en la forma prevista en el art. 8.1 b) de la misma y en el resuelvo décimo tercero, punto 1.4, de la presente convocatoria.  
3. Costes de formación (bloque 2): Se subvencionarán los costes directos correctamente justificados, de los relacionados en el artículo 25.1.2 de la Orden, y hasta el 10 % de dichos costes en concepto de gastos indirectos.  
4. Resto de costes a subvencionar:  
De acuerdo con los artículos 8, 9 y 25 de la Orden, se subvencionarán los costes relativos a las becas y póliza o pólizas de seguros de los participantes, así como el del informe de auditoría, de acuerdo con los valores establecidos en el resuelvo décimo tercero de la presente convocatoria.  
  
Vigésimo sexto. Cuenta justificativa y documentación adjunta  
1. En el plazo máximo de dos meses desde la finalización de los itinerarios, y de acuerdo con lo indicado en el artículo 26 de la Orden, a partir de la finalización de los itinerarios, la entidad presentará ante la correspondiente Dirección Territorial de LABORA, una cuenta justificativa con aportación de informe de auditoría y las siguientes memorias de ejecución del programa:  
1.1. Una memoria de actuación justificativa del cumplimiento de las condiciones impuestas en la concesión de la subvención(art. 26 a) de la Orden), con indicación de las actividades realizadas y los resultados obtenidos, acompañada de la siguiente documentación, con excepción, en su caso, de la documentación de seguimiento relacionada en el resuelvo vigésimo cuarto de la presente convocatoria, que hubiese sido remitida con anterioridad.  
a) Primer apartado:  
- Certificado de ejecución del programa y de cada uno de sus bloques, firmado por la persona que ostente la representación legal de la entidad beneficiaria.  
- Copia del expediente individual de cada participante, de acuerdo con lo previsto en el resuelvo vigésimo tercero de la presente resolución.  
- Listado de la aplicación informática correspondiente en el que figuren los datos de las acciones del bloque 1 realizadas por cada técnico autorizado al efecto.  
- Listado de la aplicación informática correspondiente de cada participante con las acciones de orientación que ha realizado, con código y fecha (listado de acciones por demandante).  
- Fichas firmadas de control de asistencia a las acciones individuales de la persona inscrita que se corresponda con las acciones concretas incluidas en el listado anterior.  
- Fichas firmadas de control de asistencia a las acciones grupales impartidas.  
- Fichas firmadas de la asistencia mensual a las distintas acciones formativas, a los que se adjuntarán las acreditaciones de las bajas justificadas de los participantes.  
- Listado de acciones de gestión y seguimiento en EEL, por técnico.  
- Hojas de control de asistencia a las EEL.  
- Documentación relativa a las actuaciones de gestión y seguimiento de las EEL en las que constará las actividades realizadas con motivo de la visita, firmado por la persona que ostente la representación legal de la entidad beneficiaria.  
- Informe justificativo del incumplimiento de la obligación de atender un 5 % más de mujeres que de hombres (art. 5.1 j, en relación con el artículo 29.2.f, de la Orden).  
  
b) Segundo apartado:  
- Declaración, según modelo, del artículo 34.5 de la LGS sobre la no inclusión en ninguna de las circunstancias previstas en dicho precepto.  
- Certificado, positivo o negativo, sobre percepción de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad, procedentes de cualesquiera Administraciones o entes públicos o privados, nacionales, de la Unión Europea o de organismos internacionales, firmado por la persona que ostente la representación legal de la entidad beneficiaria.  
- Presentar las tres ofertas de diferentes proveedores de acuerdo con lo previsto en el artículo 31.3 de la LGS, modificada por Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. Cuando la elección del proveedor no recaiga en la oferta económica más ventajosa deberá justificarse expresamente en una memoria que responde a criterios de eficiencia y economía.  
1.2. Una memoria económica justificativa del coste de las actividades realizadas (art. 26 b) de la Orden), que consistirá en la relación clasificada de todos los gastos imputados a la actividad (que se citan en el resuelvo vigésimo séptimo, punto 2 de la presente convocatoria) a través de la aplicación eSidec, con indicación de la persona acreedora y del documento, su importe, fecha de emisión y fecha de pago, así como la cuantía imputada, en su caso.  
De dicha memoria se aportará una copia a la persona que tenga que vaya a efectuar la auditoría  
2. Para proceder al pago de la subvención a las entidades beneficiarias, estas deberán haber aportado previamente la siguiente documentación:  
2.1. Certificados de estar al corriente en las obligaciones tributarias con el Estado (Agencia Estatal de Administración Tributaria), con la Comunidad Autónoma (Agència Tributaria Valenciana) y con la Seguridad Social (Tesorería General de la Seguridad Social), en caso de no haber autorizado su obtención por vía telemática.  
2.2. Justificante de devolución a LABORA de la cuantía de la subvención no utilizada si la cantidad justificada fuera inferior al anticipo recibido, cuyo ingreso se deberá efectuar mediante cheque o transferencia bancaria a la cuenta número ES50-0049-1827-81-2410382871, cuyo titular es LABORA, identificando el número de expediente.  
  
Vigésimo séptimo. Informe de auditoría  
1. El informe de Auditoría deberá cubrir el contenido que figura en el anexo III de la Resolución de 18 de marzo de 2011, del Servicio Público de Empleo Estatal, publicada en el BOE núm. 76 de 30.03.2011, así como lo previsto en los artículos 72 y 74 del Real decreto 887/2006, de 21 de julio, que aprueba el Reglamento de la LGS.  
2. La entidad beneficiaria entregará a la persona responsable de la auditoría una copia de la memoria de actuación justificativa y la documentación adjunta que se relaciona en el resuelvo vigésimo sexto, punto 1.1, que sea precisa para efectuar la citada auditoría, así como una memoria económica justificativa de los costes de las actividades realizadas y de los servicios contratados, a la que adjuntará como mínimo la siguiente documentación:  
a) Relación clasificada de todos los gastos imputados a la actividad a través de la aplicación eSidec, con indicación de la persona acreedora y del documento, su importe, fecha de emisión y fecha de pago, así como la cuantía imputada, en su caso.  
b) Las imputaciones del bloque 2 deberán hacerse por acción formativa (especialidad) y grupo (curso), aunque los cursos sean de la misma especialidad.  
c) No se exigirán justificantes de los gastos indirectos para el pago de su importe en este programa de subvención, pero será necesario imputar tales gastos en la aplicación eSidec para su contabilización.  
  
Todo ello sin perjuicio de la obligación de conservar los justificantes de dichos gastos durante el período legalmente establecido según resuelvo cuarto, punto 1.  
d) Original y copia de las nóminas imputadas del personal habilitado para la realización de los distintos bloques de los IPI, junto con las transferencias bancarias que acrediten su pago y en las que pueda identificarse el trabajador y el periodo a que hacen referencia.  
e) Documentación de cotización a la Seguridad Social, Relación Nominal de Trabajadores (RNT) y Relación de Liquidación de Cotizaciones (RLC) (antiguos TC1 y TC2), junto con la acreditación de su pago.  
f) Documento acreditativo de la póliza del seguro de accidentes y responsabilidad civil, para la realización del itinerario por parte de las personas destinatarias de las acciones, acompañada del recibo y la transferencia bancaria que acredite su pago.  
g) Copia del contrato de auditoría y el correspondiente justificante de pago de los servicios prestados.  
h) Listado mensual de las personas perceptoras de becas, numeradas correlativamente, en el que consten el DNI, nombre y apellidos, cantidad percibida y fecha de pago o de la transferencia bancaria.  
Se adjuntará también el listado bancario de las transferencias en el que se pueda verificar los datos incluidos en el listado mensual referido y el correspondiente extracto bancario.  
i) Identificación de la subcuenta de ingresos donde se contabiliza la subvención concedida. Relación de subcuentas de gastos utilizadas para la gestión de la subvención. Ello en relación con el artículo 5.1 a) de la Orden.  
3. La justificación a la empresa auditora de los costes subvencionables se hará mediante la presentación de las facturas o documentos contables de valor probatorio equivalente con validez en el tráfico jurídico mercantil o con eficacia administrativa. No se admitirán pagos en metálico.  
La acreditación del pago se realizará con la siguiente documentación:  
a) Transferencia bancaria: Copia del resguardo de la transferencia en el que figure el número de factura o, en su defecto, el concepto abonado y copia del cargo en cuenta correspondiente.  
b) Cheque nominativo: Copia del cheque y del extracto bancario del cargo en cuenta correspondiente.  
4. A efectos de lo previsto en el artículo 73 del RLGS, deberá constar en los justificantes originales, independientemente de la obligatoriedad de su aportación a la Administración en primera instancia, de acuerdo con el sistema de justificación aplicable, el número de expediente y la cuantía imputada. La entidad marcará los justificantes originales con una estampilla en la que constarán el número de expediente, el porcentaje y el importe imputados, total o parcialmente, a la subvención.  
5. Todos los documentos deberán ser sellados por el responsable de la auditoría que haya revisado la cuenta justificativa.  
6. Al término de su trabajo, la persona que realice el informe de auditoría solicitará una carta firmada por la persona que suscribió la cuenta justificativa, en la que se indicará que se le ha informado a la persona encargada de la auditoría acerca de todas las circunstancias que puedan afectar a la correcta percepción, aplicación y justificación de la subvención. También se incluirán las manifestaciones que sean relevantes y que sirvan de evidencia adicional a la persona que realice la auditoría, sobre los procedimientos realizados.  
7. La persona encargada de la auditoría deberá entregar el informe realizado junto con una copia del contrato de auditoría a la entidad, así como el justificante del pago de los servicios prestados, que esta deberá presentar en la correspondiente Dirección Territorial de LABORA.  
  
Vigésimo octavo. Actuaciones posteriores a la emisión del informe de auditoría  
1. Tras la emisión del informe de la auditoría, la entidad beneficiaria lo remitirá a la correspondiente Dirección Territorial de LABORA junto con la cuenta justificativa y demás documentación relacionada en este resuelvo vigésimo sexto.  
2. La Dirección Territorial de LABORA revisará la documentación recibida antes de proceder a la liquidación, para lo que tendrá en cuenta, tanto las minoraciones propuestas, en su caso, por la persona encargada de la auditoría, como aquellas que se deriven de la aplicación de los parámetros de minoración establecidos en la aplicación informática con la que se efectúa la liquidación.  
3. El órgano gestor expedirá, en su caso, los certificados de comprobación y aprobación de la documentación justificativa del gasto, así como la propuesta de pago de las liquidaciones.  
4. Se considerará gasto realizado el que haya sido efectivamente pagado con anterioridad a la finalización del periodo de justificación, por lo que no serán admisibles pagos aplazados.  
  
Vigésimo noveno. Minoraciones de las ayudas concedidas para la realización de las acciones de los bloques 1 y 3 (Orientación y EEL)  
Respecto de las minoraciones a efectuar se estará a lo dispuesto en el artículo 29 de la Orden.  
En relación con lo previsto con el artículo 29.2 e) de la Orden, se considerarán causas justificadas de baja de las personas participantes, las siguientes:  
- Contratación laboral.  
- Enfermedad que dé lugar a incapacidad laboral.  
- Otras, a valorar, debidamente acreditadas.  
  
Trigésimo. Minoraciones de las ayudas concedidas para la realización de las acciones del bloque 2 (formación).  
1. De acuerdo con lo previsto en el artículo 29.3 de la Orden, la falta de impartición de la totalidad de las horas lectivas de bloque 2, aprobadas por la resolución de concesión, determinará la minoración proporcional de la subvención concedida.  
2. La minoración de la subvención concedida por las bajas causadas por el alumnado, contempladas en el artículo 29.3 de la Orden, se sujetan al siguiente régimen:  
2.1. Bajas del alumnado: Las minoraciones por este concepto se practicarán sobre todos los costes financiables, a excepción de los relativos a la docencia. Una vez finalizado el periodo de sustitución del alumnado contemplado en la letra a) del punto 2.2 del presente resuelvo no se minorará la subvención por bajas del alumnado desempleado como consecuencia de su contratación o inserción laboral, así como en el caso de formación certificable por la falta de asistencia a algún módulo por estar exento de su realización previa certificación del director Territorial de Labora competente.  
2.2. Sin perjuicio de lo anterior, la diferencia numérica entre el alumnado que inicie la acción formativa del bloque 2 y el alumnado que la finalice determinará la minoración proporcional de la subvención resultante una vez practicada, en su caso, la minoración por horas, y teniendo en cuenta lo siguiente:  
a) Antes de alcanzar el 25 % de la duración de la acción formativa, la entidad podrá incorporar nuevo alumnado hasta completar el número que fije la resolución de concesión, y sustituir las bajas con nuevas altas.  
Cuando se trate de acciones formativas dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad, únicamente se admitirá la sustitución, siempre que no se haya superado dicho porcentaje, si se produce durante los primeros cinco días lectivos desde el inicio de la acción formativa correspondiente al certificado de profesionalidad.  
b) Se considerará que el alumnado ha finalizado la acción formativa cuando haya asistido al menos al 75 % de su duración.  
3. Las minoraciones por horas y alumnos, se practicarán sobre todos los gastos del bloque 2, a excepción de los relativos a la docencia.  
  
Trigésimo primero. Derecho de la competencia  
Estas subvenciones son compatibles con el mercado común y no están sujetas a comunicación o notificación a la Comisión Europea al no resultar de aplicación lo establecido en el artículo 107.1 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea por estar destinadas a entidades públicas para la realización de obras o servicios de interés general y social y, por tanto, no pueden afectar a los intercambios comerciales pues no falsean ni amenazan falsear la competencia.  
  
Trigésimo segundo. Criterio de distribución territorial  
El reparto territorial de los fondos que financian la presente convocatoria, y que se recoge en el anexo I, se ha realizado en función del porcentaje de desempleo que presenta cada una de las tres provincias, en relación con el total registrado en la Comunitat Valenciana.  
  
  
DISPOSICIÓN TRANSITORIA   
  
Única  
El procedimiento previsto y regulado en la presente resolución de convocatoria, tanto en su aplicación como en la gestión (instrucción, ejecución, justificación, plazos y demás elementos constitutivos) se sujetará a lo que dispongan las normas autonómicas y estatales de aplicación, que se aprueben y publiquen con motivo de la crisis sanitaria provocada por la Covid-19.  
  
  
DISPOSICIONES FINALES  
  
Primera. Facultades de ejecución y desarrollo  
Se faculta al director general de LABORA para dictar las instrucciones y adoptar las medidas que considere oportunas para el desarrollo y aplicación de esta orden, asimismo se le faculta para modificar los plazos y términos establecidos en la Orden cuando concurran circunstancias que lo aconsejen.  
  
Segunda. Entrada en vigor  
La presente Resolución entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo la Comunitat Valenciana de acuerdo con lo establecido en los artículos 8 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa o, potestativamente, los recursos administrativos que procedan de acuerdo con la Ley de Procedimiento Común de las Administraciones Públicas vigente. Todo ello sin perjuicio de que los interesados puedan presentar cualquier otro recurso que estimen procedente.  
  
Valencia, 4 de diciembre de 2020.- El director general de LABORA: Enric Nomdedéu Biosca.  
  
  
  
ANEXOS  
  
ANEXO I  
Distribución económica y de itinerarios por provincias  
  
PROVINCIA CONSIGNACIÓN ECONÓMICA  
ALICANTE 1.471.400 eur  
CASTELLÓN 352.800 eur  
VALENCIA 1.675.800 eur  
TOTAL 3.500.000 eur  
  
  
  
  
ANEXO II  
Tabla de códigos y acciones  
  
INDIVIDUALES GRUPALES  
Código Descripción Código Descripción  
111D01 Entrevista de diagnostico 116D05 Vías de acceso al empleo (grupal)  
113D01 Diseño IPI 121D01 Aspectos personales Nivel I (grupal)  
113D02 Identificación alternativas profesionales 121D02 Aspectos personales. Nivel II (grupal)  
114D04 Seguimiento búsqueda activa de empleo 121D03 Identificación alternativas profesionales (grupal)  
114D05 Seguimiento agenda de búsqueda 122D01 Búsqueda activa de empleo (grupal)  
115D01 Elaboración de currículos 122D03 Herramientas para la búsqueda de empleo (grupal)  
116D01 Vías de acceso al empleo 123D01 Taller de entrevista (grupal)  
116D02 Elaboración de cartas de presentación 123D04 Proceso de selección (grupal)  
116D03 Elaboración agenda de búsqueda 124D03 Búsqueda empleo por internet. Nivel I (grupal)  
121D04 Aspectos personales 125D02  
 Búsqueda empleo por internet. Nivel II (grupal)  
123D02 La entrevista de selección 130D13 Información sobre medidas fomento de la contratación (grupal)  
123D03 Información sobre procesos de selección 130D14 Información GVAJOBS (grupal)  
124D01 Búsqueda de empleo por internet. Nivel I 130D15 Información mercado de trabajo (grupal)  
125D01 Búsqueda de empleo por internet. Nivel II 136D02 Sesión de información sobre formación (grupal)  
130D03 Información sobre mercado de trabajo   
130D06 Información sobre medidas fomento de la contratación   
130D07 Información GVAJOBS   
136D01  
 Sesión de información sobre formación   
140D01 Atención personalizada   
  
  
  
  
ANEXO III  
Elementos identificativos del origen de la subvención



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML