Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5045, del 08-07-2005 (2005/7857)

RESOLUCIÓ de 30 de juny de 2005, del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoquen concursos de selecció de professorat contractat doctor interí.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5045

Data del DOGV
:   08-07-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/7857

CVE


Data del document
:   30-06-2005

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [personal docent](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 30 de juny de 2005, del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoquen concursos de selecció de professorat contractat doctor interí. [2005/X7857]
  
Sent urgent i necessària la provisió de places vacants de professorat contractat doctor, relacionades en l'annex I d'aquesta convocatòria, incloses en la relació de llocs de treball del personal docent i investigador de la Universitat Jaume I de Castelló i dotades pressupostàriament, aquest Rectorat resol convocar concurs de selecció d'acord amb les següents bases.
  
1. Normes generals
  
Aquest concurs es regeix pel disposat en la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats (BOE de 24); pel decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari (DOGV de 22); per la Normativa per al desenvolupament dels concursos d'accés a cossos de funcionariat docent universitari i dels concursos de selecció de professorat col·laborador i contractat doctor de la Universitat Jaume I de Castelló (aprovada pel Consell de Govern Provisional el 3 d'octubre de 2003 i modificada per acord de Consell de Govern de 1 de juny de 2005, ?a partir d'ara, Normativa de la UJI); per les disposicions que regulen el règim d'ingrés en l'administració pública; per les restants normes d'aplicació general i pel disposat en aquestes bases.
  
2. Requisits
  
2.1 De caràcter general
  
a) Tindre fets els 18 anys i no superar l'edat de jubilació.
  
b) Estar en possessió o en condicions d'obtindre el títol acadèmic exigit per a cada figura. Si han realitzat els estudis fora de l'estat espanyol, la titulació acadèmica ha d'estar homologada pel Ministeri d'Educació, Cultura i Esports. Els candidats amb títols de la Unió Europea han de presentar l'homologació del títol o la credencial de reconeixement dirigit a l'exercici de la professió de professor o professora d'universitat.
  
c) No patir malaltia o discapacitat física o psíquica que impedisca l'exercici de les corresponents funcions.
  
d) No haver sigut separat del servei ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques o exercir càrrecs o funcions declarats incompatibles amb la docència. Així mateix, l'exercici de les places convocades queda sotmès a la Llei 53/1984, de 26 de desembre, i a les normes de desenvolupament, en matèria d'incompatibilitats. Els aspirants, la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola, no han d'estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu estat, l'accés a la funció pública.
  
e) Els aspirants que no siguen de nacionalitat espanyola han de posseir un coneixement del castellà adequat per al desenvolupament de les seues funcions.
  
f) Els aspirants que sol·liciten places amb perfil de docència en valencià han d'acreditar el nivell mitjà de coneixements de valencià.
  
2.2 De caràcter específic
  
Estar en possessió del títol de doctorat amb, almenys, tres anys d'activitat docent o investigadora postdoctoral, avaluada positivament per l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o per la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat.
  
2.3 El compliment d'aquests requisits per a concursar està referit sempre a la data d'expiració del termini fixat per a sol·licitar la participació en aquest concurs i s'ha de mantindre fins a la data de formalització del contracte.
  
3. Presentació de sol·licituds
  
3.1 Per a prendre part en els concursos, les persones interessades han de presentar la sol·licitud de participació que s'indica en l'annex II d'aquesta convocatòria. Les sol·licituds s'han de presentar al Registre General de la Universitat Jaume I - edifici de Rectorat, campus del Riu Sec. Horari: de dilluns a divendres, matins de 9 a 14 hores i vesprades de 17 a 19 hores- o als registres enumerats en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, en el termini que començarà a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i finalitzarà transcorreguts vint dies hàbils des d'aquesta publicació. Juntament amb la sol·licitud s'ha de presentar la documentació següent:
  
a) Fotocòpia del document nacional d'identitat o, les persones que no tenen la nacionalitat espanyola, el document que acrediti la seva identitat i data de naixença.
  
b) Fotocòpia del títol acadèmic exigit en la base 2.2, o resguard d'haver abonat els drets d'expedició. Si s'han realitzat els estudis fora de l'estat espanyol s'ha de presentar la fotocòpia dels documents a què fa referència la base 2.1.b
  
c) Fotocòpia de l'avaluació positiva o de l'informe favorable, segons la plaça, de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat.
  
d) Currículum vitae, segons el model de l'annex III
  
e) Fotocòpia del certificat de l'expedient acadèmic.
  
f) Un exemplar de les publicacions.
  
Les instàncies presentades en les oficines de correus han de complir el procediment establert en l'article 205.3 del Reglament dels serveis de Correus: les instàncies s'han de presentar en sobre obert perquè l'empleat estampe el segell de data en la part superior esquerra de les sol·licituds, i hi ha de figurar clarament el nom de l'oficina i la data.
  
3.2. Documents acreditatius de cadascun dels mèrits al·legats en el currículum
  
Els mèrits al·legats en el currículum que no s'hagin justificat documentalment en el termini de presentació d'instàncies no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.
  
Els aspirants a les places perfilades amb docència en valencià haurien de justificar els coneixements del valencià mitjançant l'acreditació oficial - nivell mig - o, si és procedent, la superació d'una prova de nivell que amb aquesta finalitat realitzarà el Servei de Llengües i Terminologia de la Universitat Jaume I.
  
3.3 Traducció de documents
  
Els documents acreditatius dels requisits presentats en un idioma distint dels oficials de la Universitat Jaume I s'han de presentar acompanyats de la traducció jurada a qualsevol dels idiomes oficials de la Universitat Jaume I.
  
4. Protecció de dades personals
  
Les dades de caràcter personal recollides en els documents aportats per les persones que presenten la sol·licitud de participació quedaran incloses en un fitxer automatitzat. La Universitat Jaume I es compromet a no fer un ús distint d'aquestes dades per al qual han estat sol·licitades, d'acord amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades.
  
La Universitat Jaume I informa sobre la possibilitat d'exercir els drets d'accés, de rectificació, de cancel·lació i, si escau, d'oposició, d'acord amb l'article 5 de la Llei 15/1999. Aquests drets s'han d'exercir, per escrit, davant la Secretaria General d'aquesta Universitat.
  
5. Relació de persones admeses i excloses
  
5.1 En finalitzar el període de presentació de sol·licituds, la Universitat publicarà a la pàgina web on consta la convocatòria (http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/) i al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, la relació provisional de persones admeses i excloses del concurs, amb indicació dels motius de l'exclusió, si escau, tot indicant a les persones interessades que, si no ho esmenen en el termini improrrogable de deu dies hàbils, perden el seu dret.
  
En qualsevol cas, per tal d'evitar errors i per a possibilitar la seua esmena en temps i forma, les persones aspirants han de comprovar fefaentment no sols que no figuren en la relació de persones excloses, sinó que, a més a més, les seues dades personals consten correctament en la pertinent relació de persones admeses.
  
Les persones que dins del termini assenyalat no esmenen l'exclusió o no al·leguen l'omissió seran definitivament excloses de la participació de les proves.
  
5.2 Conclòs el termini de reclamacions i esmenes i després de resoldre-les, les llistes de persones admeses i excloses s'elevaran a definitives mitjançant resolució, la qual es publicarà igualment a la pàgina web.
  
És causa d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases, l'omissió de la signatura en la sol·licitud.
  
6. Comissions de contractació
  
6.1 Els concursos els jutjaran les corresponents comissions de contractació, formades d'acord amb l'article 17 de la Normativa de l'UJI.
  
6.2 Els nom dels components de cada comissió es publicaran en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i al web de la Universitat.
  
6.3 Si concorren els motius d'abstenció a què es refereix l'apartat 2 de l'article 28 de la Llei 30/1992, les persones interessades s'han d'abstindre d'actuar en la comissió i han de manifestar el motiu concurrent.
  
Quan es produïsca la recusació a què es refereix l'article 29 de la Llei 30/1992, la persona recusada ha de manifestar l'endemà de la data de coneixement de la recusació si es dóna o no en ella la causa al·legada. Si nega la causa de recusació, el Rectorat, després d'obtindre els informes i comprovacions que considere oportuns, emetrà una resolució en un termini de tres dies hàbils. Contra aquesta resolució no es pot presentar cap reclamació, sense perjudici que aquesta s'al·legue en interposar recursos posteriors.
  
En els casos d'abstenció, de recusació o de causa justificada que impedisquen l'actuació dels membres de la comissió titular, aquests s'han de substituir pels suplents respectius.
  
En el cas excepcional que també el membre suplent complira algun dels supòsits d'impediment citats anteriorment, la Universitat ha de nomenar un nou suplent.
  
7. Constitució de les comissions de contractació
  
7.1 Perquè la constitució de la comissió sigui vàlida, s'exigeix la presència de la totalitat dels seus membres. Els membres titulars que no compareguin en aquest acte cessen com membres de la comissió i han de ser substituïts d'acord amb el que preveu la Normativa de la UJI.
  
7.2 Després que s'hagi constituït la comissió, en cas d'absència del president o presidenta, aquest ha de ser substituït pel professor o professora més antic d'acord amb el següent ordre de prelació de cossos: professorat catedràtic d'universitat, professorat titular d'universitat o professorat catedràtic d'escola universitària, professorat titular d'escola universitària i, si escau, professorat contractat doctor.
  
7.3 Perquè la comissió pugui actuar vàlidament és necessària la participació d'almenys tres dels seus membres.
  
8. Selecció i Barems
  
La selecció es realitzarà valorant els mèrits al·legats pels aspirants segons el barem genèric aplicable en aquesta convocatòria que figura en l'annex IV.
  
9. Resolució del concurs
  
El concurs de les places relacionades en l'Annex I es resoldrà durant el mes de juliol i/o setembre de 2005. Les comissions de contractació es reserven el dret d'avaluar mitjançant una entrevista personal als candidats amb millor puntuació.
  
El resultat del concurs s'exposarà en el tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, edifici del Rectorat i Serveis Centrals i en la pàgina web de la Universitat. L'adreça és: http://www.uji.és/serveis/rec-hum/ . La publicació en el tauler d'anuncis substituirà la notificació personal als interessats i produirà els mateixos efectes, d'acord amb el que disposa l'article 59.5 b) de la Llei 30/92, de 26 de novembre.
  
10. Les contractacions
  
El termini per a la signatura dels contractes de serà de 10 dies hàbils des de la publicació de la resolució de la Comissió de Contractació, excepte que s'hagi previst una data d'inici distinta en la convocatòria. Qualsevol situació que ho impedeixi deurà ser al·legada per escrit per la persona interessada. Si no és així i s'esgota el termini sense haver signat el contracte, la persona interessada perdrà el seu dret.
  
11. Reclamacions
  
11.1. Contra les propostes de les comissions de selecció, es podrà interposar un recurs d'alçada davant el rector en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació de la proposta.
  
11.2. Una vegada admès a tràmit, el recurs serà valorat per la Comissió de reclamacions de professorat contractat de la Universitat Jaume I.
  
11.3. La Comissió de reclamacions informarà sobre els aspectes de procediment del procés selectiu i comprovarà l'efectiu respecte per les comissions de selecció dels principis d'igualtat mèrit i capacitat, sense qüestionar l'àmbit de discrecionalitat tècnica de la comissió seleccionadora. La Comissió de recursos efectuarà una proposta motivada i vinculant al rector en funció de la qual es confirmarà la proposta de contractació, o s'estimarà totalment o parcial el recurs amb retroacció d'actuacions, si escau, per a la formulació d'una nova proposta de provisió per part de la comissió de selecció.
  
11.4. Tret que la resolució del rector indique una altra cosa, la comissió de selecció no haurà d'avaluar de nou tots els concursants, sinó solament aquells a què es refereix la resolució, i únicament en els apartats o els mèrits del currículum que aquesta resolució esmente. No obstant això, si a conseqüència del recurs la nova puntuació afecta la dels altres concursants per superar la puntuació màxima prevista en algun apartat general del barem, caldrà normalitzar i modificar les puntuacions obtingudes per aquests concursants en l'apartat corresponent i, consegüentment, en la puntuació final.
  
11.5. Les resolucions del rector a què fa referència aquest article exhaureixen la via administrativa i es poden recórrer davant la jurisdicció contenciosa administrativa.
  
11.6. Quan les comissions de selecció efectuen una nova proposta motivada, com a conseqüència de l'estimació d'un recurs, l'hauran de notificar a tots els concursants. Contra aquesta proposta es podrà interposar recurs d'alçada davant el rector, per qualsevol motiu diferent dels que van servir de fonament al primer recurs.
  
12. Durada, funcions, i retribucions dels contractes
  
Aquestos contractes seran de durada determinada, de caràcter interí; i coincidiran amb el temps que transcòrrega des del procés selectiu fins a la provisió definitiva de les places
  
Les funcions del professorat contractat doctor, que inclouen la docència, la investigació, i si escau, la direcció de projectes d'investigació, són les establides per la Universitat en la corresponent relació de llocs de treball. El sou, les pagues extraordinàries excepte triennis i el complement de destinació són els que corresponen als funcionaris inclosos en l'àmbit d'aplicació de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, d'acord amb el grup A de classificació a què es refereix l'article 25 de la dita Llei i el nivell 27 de complement de destinació. El complement específic s'abonarà en 12 mensualitats i la seua quantia anual és de 1.623,60 euros.
  
13. Informació
  
Es pot accedir a tota la informació de la convocatòria, bases, instàncies i barems, a l'adreça .
  
14. Recursos
  
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es pot interposar un recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Castelló, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
No obstant l'anterior, les persones interessades poden interposar un recurs de reposició davant el rector en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua publicació; en aquest cas no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu esmentat en el paràgraf anterior fins que no recaiga una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb els articles 116 i següents de la Llei 30/1992, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
Contra els acords de la comissió de contractació es pot interposar recurs d'alçada davant el rector en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua publicació o notificació, d'acord amb els articles 107 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Castelló de la Plana, 30 de juny de 2005.- El rector i per delegació de signatura (Resolució d'1.12.2004), el vicerector de Professorat i Benestar Social: Manuel Chust Calero.
  
ANNEX I
  
Codi: 9579
  
Categoria: professorat Contractat Doctor
  
Duració: Temporal interí
  
Departament: Departament d'Educació
  
Àrea de coneixement: Didàctica i Organització Escolar
  
Activitat: Col·laborar en les tasques docents i investigadores que li assigne el departament relacionades amb l'àrea de coneixement de Didàctica i Organització Escolar
  
Perfil: Didàctica i Organització Escolar
  
Dedicació: completa
  
Codi: 9580
  
Categoria: professorat Contractat Doctor
  
Duració: Temporal interí
  
Departament: Departament d'Educació
  
Àrea de coneixement: Teoria i Història de l'Educació
  
Activitat: Col·laborar en les tasques docents i investigadores que li assigne el departament relacionades amb l'àrea de coneixement de Teoria i Història de l'Educació
  
Perfil: Teoria de l'Educació. Educació en valors i actituds
  
Dedicació: completa
  
ANNEX IV
  
BAREM GENÈRIC PER A LA VALORACIÓ DEL CURRÍCULUM
  
Professorat contractat doctor
  
Formació fins a 15 punts
  
Docència universitària fins a 30 punts
  
Investigació fins a 40 punts
  
Valencià fins a 10 punts



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5045, del 08-07-2005 (2005/7857)

RESOLUCIÓN de 30 de junio de 2005, del Rectorado de la Universitat Jaume I de Castelló, por la cual se convocan concursos de selección de profesorado contratado doctor interino.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5045

Fecha DOGV
:   08-07-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/7857

CVE


Fecha del documento
:   30-06-2005

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [personal docente](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 30 de junio de 2005, del Rectorado de la Universitat Jaume I de Castelló, por la cual se convocan concursos de selección de profesorado contratado doctor interino. [2005/X7857]
  
Siendo urgente y necesaria la provisión de plazas vacantes de profesorado contratado doctor, relacionadas en el anexo I de esta convocatoria, incluidas en la relación de puestos de trabajo del personal docente e investigador de la Universitat Jaume I de Castelló y dotadas presupuestariamente, este Rectorado resuelve convocar concurso de selección de acuerdo con las siguientes bases.
  
1. Normas generales
  
Este concurso se rige por lo dispuesto en la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades (BOE de 24); por el decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario (DOGV de 22); por la Normativa para el desarrollo de los concursos de acceso a cuerpos de funcionariado docente universitario y de los concursos de selección de profesorado colaborador y contratado doctor de la Universitat Jaume I de Castelló (aprobada por el Consejo de Gobierno Provisional el 3 de octubre de 2003 y modificada por acuerdo de Consejo de Gobierno de 1 de junio de 2005, ?a partir de ahora, Normativa de la UJI); por las disposiciones que regulan el régimen de ingreso en la administración pública; por las restantes normas de aplicación general y por lo dispuesto en estas bases.
  
2. Requisitos
  
2.1 De carácter general
  
a) Tener cumplidos 18 años y no superar la edad de jubilación.
  
b) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título académico exigido para cada figura. Si han realizado los estudios fuera del estado español, la titulación académica ha de estar homologada por el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes. Los candidatos con títulos de la Unión Europea tienen que presentar la homologación del título o la credencial de reconocimiento dirigido al ejercicio de la profesión de profesor o profesora de universidad.
  
c) No padecer enfermedad o discapacidad física o psíquica que impida el ejercicio de las correspondientes funciones.
  
d) No haber sido separado del servicio ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas o ejercer cargos o funciones declarados incompatibles con la docencia. Asimismo, el ejercicio de las plazas convocadas queda sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y a las normas de desarrollo, en materia de incompatibilidades. Los aspirantes, la nacionalidad de los cuales no sea española, no han de estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
  
e) Los aspirantes que no sean de nacionalidad española tienen que poseer un conocimiento del castellano adecuado para el desarrollo de sus funciones.
  
f) Los aspirantes que solicitan plazas con perfil de docencia en valenciano han de acreditar el nivel medio de conocimientos de valenciano.
  
2.2 De carácter específico
  
Estar en posesión del título de doctorado con, al menos, tres años de actividad docente o investigadora postdoctoral, evaluada positivamente por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o por la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
  
2.3 El cumplimiento de estos requisitos para concursar está referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para solicitar la participación en este concurso y se ha de mantener hasta la fecha de formalización del contrato.
  
3. Presentación de solicitudes
  
3.1 Para tomar parte en los concursos, las personas interesadas tienen que presentar la solicitud de participación que se indica en el anexo II de esta convocatoria. Las solicitudes se han de presentar en el Registro General de la Universitat Jaume I - edificio de Rectorado, campus del Riu Sec. Horario: de lunes a viernes, mañanas de 9 a 14 horas y tardes de 17 a 19 horas- o en los registros enumerados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, en el plazo que comenzará a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y finalizará transcurridos veinte días hábiles desde esta publicación. Junto con la solicitud se ha de presentar la documentación siguiente:
  
a) Fotocopia del documento nacional de identidad o, las personas que no tienen la nacionalidad española, el documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.
  
b) Fotocopia del título académico exigido en la base 2.2, o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. Si se han realizado los estudios fuera del estado español se ha de presentar la fotocopia de los documentos a qué hace referencia la base 2.1.b.
  
c) Fotocopia de la evaluación positiva o del informe favorable, según la plaza, de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
  
d) Curriculum vitae, según el modelo del anexo III
  
e) Fotocopia del certificado del expediente académico.
  
f) Un ejemplar de las publicaciones.
  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos han de cumplir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los servicios de Correos: las instancias se tienen que presentar en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fecha en la parte superior izquierda de las solicitudes, y ha de figurar claramente el nombre de la oficina y la fecha.
  
3.2. Documentos acreditativos de cada uno de los méritos alegados en el currículum
  
Los méritos alegados en el currículum que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.
  
Los aspirantes a las plazas perfiladas con docencia en valenciano tendrán que justificar los conocimientos del valenciano mediante la acreditación oficial ?nivel medio- o, si procede, la superación de una prueba de nivel que con esta finalidad realizará el Servicio de Lenguas y Terminología de la Universitat Jaume I.
  
3.3 Traducción de documentos
  
Los documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma distinto de los oficiales de la Universitat Jaume I se tienen que presentar acompañados de la traducción jurada a cualquiera de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I.
  
4. Protección de señas personales
  
Los datos de carácter personal recogidos en los documentos aportados por las personas que presentan la solicitud de participación quedarán incluidas en un fichero automatizado. La Universitat Jaume I se compromete a no hacer un uso distinto de estos datos para el que han sido solicitadas, de acuerdo con la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos.
  
La Universitat Jaume I informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, de acuerdo con el artículo 5 de la Ley 15/1999. Estos derechos se han de ejercer, por escrito, ante la Secretaría General de esta Universidad.
  
5. Relación de personas admitidas y excluidas
  
5.1 Al finalizar el periodo de presentación de solicitudes, la Universidad publicará en la página web donde consta la convocatoria (http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/) y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, la relación provisional de personas admitidas y excluidas del concurso, con indicación de los motivos de la exclusión, en su caso, indicando a las personas interesadas que, si no lo enmiendan en el plazo improrrogable de diez días hábiles, pierden su derecho.
  
En cualquier caso, para evitar errores y posibilitar su enmienda en tiempo y forma, las personas aspirantes tienen que comprobar fehacientemente no únicamente que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que, además, sus señas personales constan correctamente en la pertinente relación de personas admitidas.
  
Las personas que dentro del plazo señalado no enmienden la exclusión o no aleguen la omisión serán definitivamente excluidas del concurso.
  
5.2 Concluido el plazo de reclamaciones y enmiendas y tras resolverlas, las listas de personas admitidas y excluidas se elevarán a definitivas mediante resolución, la cual se publicará igualmente en la página web.
  
Es causa de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases, la omisión de la firma en la solicitud.
  
6. Comisiones de contratación
  
6.1 Los concursos los juzgarán las correspondientes comisiones de contratación, formadas de acuerdo con el artículo 17 de la Normativa de la UJI.
  
6.2 Los nombres de los componentes de cada comisión se publicarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en la web de la Universidad.
  
6.3 Si concurren los motivos de abstención a qué se refiere el apartado 2 del artículo 28 de la Ley 30/1992, las personas interesadas se han de abstener de actuar en la comisión y tienen que manifestar el motivo concurrente.
  
Cuando se produzca la recusación a qué se refiere el artículo 29 de la Ley 30/1992, la persona recusada tiene que manifestar el día siguiente de la fecha de conocimiento de la recusación si se da o no en ella la causa alegada. Si niega la causa de recusación, el Rectorado, después de obtener los informes y comprobaciones que considero oportunos, emitirá una resolución en un plazo de tres días hábiles. Contra esta resolución no se puede presentar ninguna reclamación, sin perjuicio que esta se alegue al interponer recursos posteriores.
  
En los casos de abstención, de recusación o de causa justificada que impidan la actuación de los miembros de la comisión titular, estos se tienen que sustituir por los suplentes respectivos.
  
En el caso excepcional que también el miembro suplente cumpliera alguno de los supuestos de impedimento citados anteriormente, la Universidad tiene que nombrar un nuevo suplente.
  
7. Constitución de las comisiones de contratación
  
7.1 Para que la constitución de la comisión sea válida, se exige la presencia de la totalidad de sus miembros. Los miembros titulares que no comparezcan en este acto cesan como miembros de la comisión y tienen que ser sustituidos de acuerdo con lo que prevé la Normativa de la UJI.
  
7.2 Después de que se haya constituido la comisión, en caso de ausencia del presidente o presidenta, este tiene que ser sustituido por el profesor o profesora más antiguo de acuerdo con el siguiente orden de prelación de cuerpos: profesorado catedrático de universidad, profesorado titular de universidad o profesorado catedrático de escuela universitaria, profesorado titular de escuela universitaria y, en su caso, profesorado contratado doctor.
  
7.3 Para que la comisión pueda actuar válidamente es necesaria la participación de al menos tres de sus miembros.
  
8. Selección y Baremos
  
La selección se realizará valorando los méritos alegados por los aspirantes según el baremo genérico aplicable en esta convocatoria que figura en el anexo IV.
  
9. Resolución del concurso
  
El concurso de las plazas relacionadas en el Anexo I se resolverá durante el mes de julio y/o septiembre de 2005. Las comisiones de contratación se reservan el derecho de evaluar mediante una entrevista personal a los candidatos con mejor puntuación.
  
El resultado del concurso se expondrá en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, edificio del Rectorado y Servicios Centrales y en la página web de la Universitat. La dirección es: http://www.uji.es/serveis/rec-hum/. La publicación en el tablón de anuncios sustituirá la notificación personal a los interesados y producirá los mismos efectos, de acuerdo con lo que dispone el artículo 59.5 b) de la Ley 30/92, de 26 de noviembre.
  
10. Las contrataciones
  
El plazo para la firma de los contratos de será de 10 días hábiles desde la publicación de la resolución de la Comisión de Contratación, excepto que se haya previsto una fecha de inicio distinta en la convocatoria. Cualquier situación que lo impida deberá ser alegada por escrito por la persona interesada. Si no es así y se agota el plazo sin haber firmado el contrato, la persona interesada perderá su derecho.
  
11. Reclamaciones
  
11.1. Contra las propuestas de las comisiones de selección, se podrá interponer un recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes contador desde el día siguiente al de la publicación de la propuesta.
  
11.2. Una vez admitido a trámite, el recurso será valorado por la Comisión de reclamaciones de profesorado contratado de la Universitat Jaume I.
  
11.3. La Comisión de reclamaciones informará sobre los aspectos de procedimiento del proceso selectivo y comprobará el efectivo respeto por las comisiones de selección de los principios de igualdad mérito y capacidad, sin cuestionar el ámbito de discrecionalidad técnica de la comisión seleccionadora. La Comisión de recursos efectuará una propuesta motivada y vinculante al rector en función de la cual se confirmará la propuesta de contratación, o se estimará total o parcialmente el recurso con retroacción de actuaciones, en su caso, para la formulación de una nueva propuesta de provisión por parte de la comisión de selección.
  
11.4. Salvo que la resolución del rector indique otra cosa, la comisión de selección no habrá de evaluar de nuevo todos los concursantes, sino solamente aquellos a qué se refiere la resolución, y únicamente en los apartados o los méritos del currículum que esta resolución mencione. Sin embargo, si a consecuencia del recurso la nueva puntuación afecta la de los otros concursantes por superar la puntuación máxima prevista en algún apartado general del baremo, hará falta normalizar y modificar las puntuaciones obtenidas por estos concursantes en el apartado correspondiente y, consiguientemente, en la puntuación final.
  
11.5. Las resoluciones del rector a qué hace referencia este artículo agotan la vía administrativa y se pueden recurrir ante la jurisdicción contenciosa administrativa.
  
11.6. Cuando las comisiones de selección efectúen una nueva propuesta motivada, como consecuencia de la estimación de un recurso, lo habrán de notificar a todos los concursantes. Contra esta propuesta se podrá interponer recurso de alzada ante el rector, por cualquier motivo diferente de los que sirvieron de fundamento al primer recurso.
  
12. Duración, funciones, y retribuciones de los contratos
  
Estos contratos serán de duración determinada, de carácter interino; y coincidirán con el tiempo que transcurra desde el proceso selectivo hasta la provisión definitiva de las plazas.
  
Las funciones del profesorado contratado doctor, que incluyen la docencia, la investigación, y en su caso, la dirección de proyectos de investigación, son las establecidas por la Universidad en la correspondiente relación de puestos de trabajo. El sueldo, las pagas extraordinarias, excepto trienios y el complemento de destino son los que corresponden a los funcionarios incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de acuerdo con el grupo A de clasificación a qué se refiere el artículo 25 de dicha Ley y el nivel 27 de complemento de destino. El complemento específico se abonará en 12 mensualidades y su cuantía anual es de 1.623,60 euros.
  
13. Información
  
Se puede acceder a toda la información de la convocatoria, bases, instancias y baremos, en la dirección: .
  
14. Recursos
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer un recurso contencioso administrativo ante el Juzgado Contencioso Administrativo de Castellón, en el plazo de dos meses contadores a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
No obstante, las personas interesadas pueden interponer un recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes contador desde el día siguiente de su publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso administrativo mencionado en el párrafo anterior hasta que no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Contra los acuerdos de la comisión de contratación se puede interponer recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes contador desde el día siguiente de su publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Castellón de la Plana, 30 de junio de 2005.- El rector y por delegación de firma (Resolución de 01.12.2004), el vicerrector de Profesorado y Bienestar Social: Manuel Chust Calero.
  
ANNEXO I
  
Código: 9579
  
Categoría: profesorado Contratado Doctor
  
Duración: Temporal Interino
  
Departamento: Departamento de Educación
  
Área de conocimiento: Didáctica y Organización Escolar
  
Actividad: Colaborar en las tareas docentes e investigadoras que le asigne el departamento relacionadas con el área de conocimiento de Didáctica y Organización Escolar
  
Perfil: Didáctica y Organización Escolar
  
Dedicación: completa
  
Código: 9580
  
Categoría: profesorado Contratado Doctor
  
Duración: Temporal Interino
  
Departamento: Departamento de Educación
  
Área de conocimiento: Teoría y Historia de la Educación
  
Actividad: Colaborar en las tareas docentes e investigadoras que le asigne el departamento relacionadas con el área de conocimiento de Teoría y Historia de la Educación
  
Perfil: Teoría de la Educación. Educación en valores y actitudes
  
Dedicación: completa
  
ANNEX IV
  
BAREMO GENÉRICO PARA LA VALORACIÓN DEL CURRÍCULUM
  
Profesorado contratado doctor
  
Formación Hasta a 15 puntos
  
Docencia universitaria Hasta a 30 puntos
  
Investigación Hasta a 40 puntos
  
Valenciano Hasta a 10 puntos



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML