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Sumari del DOGV 8090, del 24-07-2017 (2017/6809)

Extracte de la Resolució de 19 de juliol de 2017, del director general del Servei Valencià d'Ocupació i Formació (SERVEF), per la qual es convoquen les subvencions públiques destinades a la integració sociolaboral de treballadors i treballadores en situació o risc d'exclusió social en empreses d'inserció i en empreses ordinàries de treball per a 2017.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   8090

Data del DOGV
:   24-07-2017

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES

Número del document
:   2017/6809

CVE


Data del document
:   19-07-2017

Organisme emissor
:   Servei Valencià d'Ocupació i Formació

Tipus de document
:   Extracte

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [ajuda pública](javascript:void(0))

Extracte de la Resolució de 19 de juliol de 2017, del director general del Servei Valencià d'Ocupació i Formació (SERVEF), per la qual es convoquen les subvencions públiques destinades a la integració sociolaboral de treballadors i treballadores en situació o risc d'exclusió social en empreses d'inserció i en empreses ordinàries de treball per a 2017. [2017/6809]  
BDNS(Identif.): 356908  
  
D'acord amb el que preveuen els articles 17.3b i 20.8 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, es publica l'extracte de la convocatòria el text complet de la qual pot consultar-se en la base de dades nacionals de subvencions   
http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index  
  
Primer. Persones beneficiàries  
Les entitats beneficiàries de les ajudes, sempre que complisquen els requisits establits en l'ordre per la qual s'estableixen les bases reguladores i en la normativa d'aplicació arreplegada en la disposició addicional primera d'aquesta, són les següents:  
Les empreses d'inserció que desenvolupen la seua activitat a la Comunitat Valenciana i que havent sigut qualificades de caràcter definitiu pel SERVEF contracten persones en situació o risc d'exclusió social, per a les ajudes regulades en el capítol I del títol II de l'Ordre 7/2015.  
  
Les empreses ordinàries que desenvolupen la seua activitat a la Comunitat Valenciana i contracten persones que hagen realitzat el seu itinerari en les empreses d'inserció a què fa referència l'apartat anterior, per a les ajudes regulades en el capítol II del títol II de l'Ordre 7/2015.  
  
En cap cas podran ser beneficiàries les agrupacions de persones físiques o jurídiques, públiques o privades, les comunitats de béns o qualsevol altre tipus d'unitat econòmica o patrimoni separat que encara que no tinguen personalitat jurídica puguen realitzar les actuacions que donarien dret a les ajudes.  
  
Segon. Objecte  
La present resolució té per objecte convocar per a l'exercici 2017 ajudes per a promoure i facilitar la integració sociolaboral de persones en situació o risc d'exclusió social dins de les empreses d'inserció i en les empreses ordinàries que contracten treballadors procedents d'una empresa d'inserció, l'activitat de les quals en ambdós casos es desenvolupe a la Comunitat Valenciana.  
  
Tercer. Bases reguladores  
Les bases reguladores estan incorporades en l'Ordre 7/2015, de 10 de novembre, de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual s'estableixen les bases reguladores de les subvencions públiques destinades a la integració sociolaboral de treballadors i treballadores en situació o risc d'exclusió social en empreses d'inserció i en empreses ordinàries de treball (publicada en el DOGV núm. 7657, de 13 de novembre de 2015).  
  
Quart. Quantia  
Per a l'exercici 2017, les quanties d'ajudes corresponents a les accions susceptibles de suport que consten en les bases reguladores són:  
1. Per a les empreses d'inserció:  
a) Subvencions destinades a la contractació de persones en situació o risc d'exclusió social o al manteniment dels seus llocs de treball: ajuda consistent en una quantia equivalent al 75 % del salari mínim interprofessional vigent en l'exercici d'inici del període subvencionable, inclosa la part proporcional de dos pagues extraordinàries, per la contractació, pròrroga o manteniment del lloc d'un treballador o treballadora a jornada completa pel període d'un any, i sempre que aquesta contractació estiga vinculada al desenvolupament d'un itinerari personalitzat d'inserció. L¿ajuda serà proporcional per a contractes inferiors a un any o a una jornada parcial, segons jornada mínima establida en la base setzena de l'Ordre 7/2015.  
b) Subvenció per a finançar les despeses salarials i de Seguretat Social derivades de la contractació del personal de suport sociolaboral per a l'acompanyament en el lloc de treball i realització del procés d'inserció sociolaboral en l'empresa d'inserció i durant el període de suport en l'empresa ordinària, i no es podrà excedir sis mesos en aquest últim cas: fins a 21.000 € per la contractació a jornada completa i per un període de 12 mesos, de cada treballador o treballadora de suport. En cas de jornades a temps parcial o contractes de duració inferior a 12 mesos, la subvenció es reduirà de forma proporcional.  
En tot cas, i en aplicació del criteri de proporcionalitat establit en l'article 14 del Decret 81/2009, la quantia resultant no podrà superar 3.500 € anuals per treballador o treballadora atesa que treballe a jornada completa, o part proporcional en cas de treballadors i treballadores a temps parcial.  
c) Subvencions per a despeses corrents per a la posada en marxa de les empreses d'inserció, corresponents a despeses realitzades i pagades durant l'exercici 2017, que podran gaudir-se des de la data de qualificació definitiva durant els tres primers anys de funcionament.  
  
L'import de la subvenció per a cada un dels conceptes subvencionables no podrà superar el 50 % del cost del servei prestat.  
La totalitat de les ajudes destinades a despeses corrents regulades en aquest article no podrà superar la quantitat de 500 € anuals per cada persona en situació o risc d'exclusió, contractats en l'empresa d'inserció en la data de la sol·licitud d'ajudes.  
2. Per a les empreses ordinàries que contracten treballadors i treballadores en situació o risc d'exclusió social que hagen realitzat el seu itinerari d'inserció sociolaboral en una empresa d'inserció qualificada definitivament d'acord amb la legislació vigent, les ajudes consistiran en una quantia equivalent al 55 % del salari mínim interprofessional vigent en l'exercici, inclosa la part proporcional de pagues extraordinàries, corresponent a un any o a sis mesos, segons es tracte de contractes indefinits o transformació de contractes temporals en indefinits, o de contractes temporals, o la part proporcional si foren a temps parcial.  
  
  
Cinqué. Termini de presentació de sol·licituds  
Els terminis de presentació de sol·licituds per a l'exercici 2017 són els següents:  
1. Per a les ajudes a les empreses d'inserció regulades en el capítol I del títol II de les bases reguladores:  
a) Les sol·licituds d¿ajudes arreplegades en l'apartat 1 de la base setze per noves contractacions, pròrrogues o inici de nou període subvencionable per manteniment del lloc de persones en situació o risc d'exclusió social, produïdes en 2017, hauran de presentar-se en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació de la present convocatòria en el DOGV o des de l'endemà de la contractació, pròrroga, inici del període subvencionable o ampliació de jornada, si són aquests posteriors a la dita publicació, sense que en cap cas puguen presentar-se després del 15 de novembre de 2017.  
En el cas d'empreses d'inserció qualificades de caràcter definitiu després de la publicació de la present resolució en el DOGV, el termini per a la presentació de sol·licituds serà d'un mes, comptador des de l'endemà de la notificació de la dita qualificació definitiva, i es descomptarà de la quantia a concedir cada dia de retard en la presentació de la dita sol·licitud.  
b) Les sol·licituds d'ajudes arreplegades en l'apartat 2 de la base setze destinades al finançament dels costos salarials del personal de suport per al manteniment dels seus llocs de treball hauran de presentar-se en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació de la present convocatòria en el DOGV o des de l'endemà de la contractació, pròrroga o ampliació de jornada, si són aquests posteriors a la dita publicació, sense que en cap cas puguen presentar-se després del 15 de novembre de 2017.  
c) Les sol·licituds d'ajudes destinades a finançar les despeses corrents efectuades en 2017 per a la posada en marxa de les empreses d'inserció establides en l'apartat 3 de la base setze, les sol·licituds hauran de presentar-se en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació de la present convocatòria en el DOGV.  
d) Les sol·licituds d'ajudes per noves contractacions, pròrrogues, o inici de nou període subvencionable en el cas de manteniment de llocs de persones en situació o risc d'exclusió social, així com per contractes o pròrrogues de personal de suport sociolaboral, produïdes durant els mesos de novembre i desembre de 2016, sempre que les dites contractacions s'hagen mantingut d'alta fins a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds a càrrec de la present convocatòria, hauran de presentar-se en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació de la present convocatòria en el DOGV.  
e) Les sol·licituds d'ajudes per noves contractacions, pròrrogues, o inici de nou període subvencionable en el cas de manteniment de llocs tant de persones en situació o risc d'exclusió social com de personal de suport sociolaboral, produïdes durant els mesos de novembre i desembre de 2017, hauran de presentar-se en els terminis establits en la convocatòria d'ajudes per a l'exercici 2018.  
2. Per a les ajudes a les empreses ordinàries regulades en el capítol II del títol II de les bases reguladores destinades a la inserció sociolaboral de persones procedents d'una empresa d'inserció, una vegada finalitzat el seu itinerari d¿inserció en aquesta, les sol·licituds d'ajudes per contractacions o transformació de contractes temporals en indefinits hauran de presentar-se en el termini màxim d'un mes, comptador des de la data d'inici de la prestació laboral i tindran com a data límit el 31 d'octubre de 2017. Per a les contractacions formalitzades en el 2017, en el període previ a la publicació de la present convocatòria, el còmput del termini d'un mes s'iniciarà a partir de l'endemà a la dita publicació.  
  
  
Sisé. Compatibilitat amb el Mercat Comú  
1. Les ajudes a les empreses d'inserció, regulades en el capítol I del títol II de l'Ordre 7/2015, són compatibles amb el Mercat Comú ja que es regeixen pel Reglament (UE) número 360/2012, de la Comissió, de 25 d'abril de 2012, relatiu a l'aplicació dels articles 107 i 108 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea a les ajudes de minimis concedides a empreses que presten serveis d'interés econòmic general, publicat en el DOUE L 114 de 26/04/2012.  
2. Les ajudes a les empreses ordinàries que contracten treballadors i treballadores en situació o risc d¿exclusió social, procedents d'una empresa d'inserció, i que prèviament hagen participat en un itinerari d'inserció, regulades en el capítol II del títol II de l'Ordre 7/2015, són compatibles amb el Mercat Comú ja que es regeixen pel Reglament (UE) núm. 1407/2013, de la Comissió, de 18 de desembre de 2013, publicat en el DOUE L 352 de 24.12.2013, relatiu a l'aplicació dels articles 107 i 108 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea, a les ajudes de minimis.  
  
València, 19 de juliol de 2017.- El director general del SERVEF p. s. (art. 14.2 Decret 194/2013): Eva Hernández López.



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Sumario DOGV 8090, del 24-07-2017 (2017/6809)

Extracto de la Resolución de 19 de julio de 2017, del director general del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF), por la que se convocan las subvenciones públicas destinadas a la integración sociolaboral de trabajadores y trabajadoras en situación o riesgo de exclusión social en empresas de inserción y en empresas ordinarias de trabajo para 2017.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8090

Fecha DOGV
:   24-07-2017

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS

Número del documento
:   2017/6809

CVE


Fecha del documento
:   19-07-2017

Organismo emisor
:   Servicio Valenciano de Empleo y Formación

Tipo de documento
:   Extracto

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [ayuda pública](javascript:void(0))

Extracto de la Resolución de 19 de julio de 2017, del director general del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF), por la que se convocan las subvenciones públicas destinadas a la integración sociolaboral de trabajadores y trabajadoras en situación o riesgo de exclusión social en empresas de inserción y en empresas ordinarias de trabajo para 2017. [2017/6809]  
BDNS (identif.): 356908.  
  
De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3b y 20.8 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones   
http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/index  
  
Primero. Beneficiarios  
Las entidades beneficiarias de las ayudas, siempre que cumplan con los requisitos establecidos en la Orden por la que se establecen las bases reguladoras y en la normativa de aplicación recogida en la disposición adicional primera de la misma, son las siguientes:  
Las empresas de inserción que desarrollen su actividad en la Comunitat Valenciana, y que habiendo sido calificadas con carácter definitivo por el SERVEF, contraten personas en situación o riesgo de exclusión social, para las ayudas reguladas en el capítulo I del título II de la Orden 7/2015.  
Las empresas ordinarias que desarrollen su actividad en la Comunitat Valenciana y contraten personas que hayan realizado su itinerario en las empresas de inserción a que hace referencia el apartado anterior, para las ayudas reguladas en el capítulo II del título II de la Orden 7/2015.  
En ningún caso podrán resultar beneficiarias las agrupaciones de personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, las comunidades de bienes o cualquier otro tipo de unidad económica o patrimonio separado que, aun careciendo de personalidad jurídica, puedan realizar las actuaciones que darían derecho a las ayudas.  
  
Segundo. Objeto  
La presente resolución tiene por objeto convocar para el ejercicio 2017 ayudas para promover y facilitar la integración sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social dentro de las Empresas de Inserción, y en las empresas ordinarias que contraten trabajadores procedentes de una empresa de inserción, cuya actividad en ambos casos se desarrolle en la Comunitat Valenciana.  
  
Tercero. Bases reguladoras  
Las Bases reguladoras están incorporadas en la Orden 7/2015, de 10 de noviembre, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones públicas destinadas a la integración sociolaboral de trabajadores y trabajadoras en situación o riesgo de exclusión social en empresas de inserción y en empresas ordinarias de trabajo (publicada en el DOGV núm. 7657, de 13.11.2015).  
  
Cuarto. Cuantía  
Para el ejercicio 2017, las cuantías de ayudas correspondientes a las acciones apoyables que constan en las bases reguladoras son:  
1. Para las empresas de inserción:  
a) Subvenciones destinadas a la contratación de personas en situación o riesgo de exclusión social, o al mantenimiento de sus puestos de trabajo: ayuda consistente en una cuantía equivalente al 75 % del salario mínimo interprofesional vigente en el ejercicio de inicio del periodo subvencionable, incluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias, por la contratación, prórroga o mantenimiento del puesto de un trabajador o trabajadora a jornada completa por el período de un año, y siempre que esta contratación esté vinculada al desarrollo de un itinerario personalizado de inserción. La ayuda será proporcional para contratos inferiores a un año o a una jornada parcial, según jornada mínima establecida en la Base Decimosexta de la Orden 7/2015.  
b) Subvención para financiar los gastos salariales y de Seguridad Social derivados de la contratación del personal de apoyo sociolaboral para el acompañamiento en el puesto de trabajo y realización del proceso de inserción sociolaboral en la Empresa de Inserción y durante el periodo de apoyo en la empresa ordinaria, no pudiendo exceder de seis meses en este último caso: hasta 21.000 ¿ por la contratación a jornada completa y por un periodo de 12 meses, de cada trabajador o trabajadora de apoyo. En caso de jornadas a tiempo parcial o contratos de duración inferior a 12 meses, la subvención se reducirá de forma proporcional.  
En todo caso, y en aplicación del criterio de proporcionalidad establecido en el artículo 14 del Decreto 81/2009, la cuantía resultante no podrá superar 3.500 € anuales por trabajador o trabajadora atendida que trabaje a jornada completa, o parte proporcional en caso de trabajadores y trabajadoras a tiempo parcial.  
c) Subvenciones para gastos corrientes, para la puesta en marcha de las Empresas de Inserción, correspondientes a gastos realizados y pagados durante el ejercicio 2017, que podrán disfrutarse desde la fecha de calificación definitiva, durante los tres primeros años de funcionamiento.  
El importe de la subvención para cada uno de los conceptos subvencionables, no podrá superar el 50 % del coste del servicio prestado.  
La totalidad de las ayudas destinadas a gastos corrientes regulados en este artículo, no podrá superar la cantidad de 500 € anuales por cada persona en situación o riesgo de exclusión, contratados en la empresa de inserción en la fecha de la solicitud de ayudas.  
2. Para las empresas ordinarias que contraten trabajadores y trabajadoras en situación o riesgo de exclusión social que hayan realizado su itinerario de inserción sociolaboral en una Empresa de Inserción calificada definitivamente conforme a la legislación vigente: las ayudas consistirán en una cuantía equivalente al 55 % del salario mínimo interprofesional vigente en el ejercicio, incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias, correspondiente a un año o a seis meses, según se trate de contratos indefinidos o transformación de contratos temporales en indefinidos, o de contratos temporales, o la parte proporcional si fueran a tiempo parcial.  
  
Quinto. Plazo de presentación de solicitudes  
Los plazos de presentación de solicitudes para el ejercicio 2017 son los siguientes:  
1. Para las ayudas a las Empresas de Inserción reguladas en el Capítulo I del Título II de las bases reguladoras:  
a) Las solicitudes de ayudas recogidas en el apartado 1 de la Base Dieciséis por nuevas contrataciones, prórrogas, o inicio de nuevo periodo subvencionable por mantenimiento del puesto de personas en situación o riesgo de exclusión social, producidas en 2017, deberán presentarse en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el DOGV o desde el día siguiente a la contratación, prórroga, inicio periodo subvencionable o ampliación de jornada, de ser estos posteriores a dicha publicación, sin que en ningún caso puedan presentarse después del 15 de noviembre de 2017.  
En el caso de Empresas de Inserción calificadas con carácter definitivo con posterioridad a la publicación de la presente Resolución en el DOGV, el plazo para la presentación de solicitudes será de un mes a contar desde el día siguiente a la notificación de dicha calificación definitiva, descontándose de la cuantía a conceder cada día de retraso en la presentación de dicha solicitud.  
b) Las solicitudes de ayudas recogidas en el apartado 2 de la Base Dieciséis, destinadas a la financiación de los costes salariales del personal de apoyo para el mantenimiento de sus puestos de trabajo, deberán presentarse en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el DOGV o desde el día siguiente a la contratación, prórroga o ampliación de jornada, de ser estos posteriores a dicha publicación, sin que en ningún caso puedan presentarse después del 15 de noviembre de 2017.  
c) Las solicitudes de ayudas destinadas a financiar los gastos corrientes efectuados en 2017 para la puesta en marcha de las Empresas de Inserción establecidas en el apartado 3 de la base dieciséis: las solicitudes, deberán presentarse en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el DOGV.  
d) Las solicitudes de ayudas por nuevas contrataciones, prórrogas, o inicio de nuevo periodo subvencionable en el caso de mantenimiento de puestos de personas en situación o riesgo de exclusión social, así como por contratos o prórrogas de personal de apoyo sociolaboral, producidas durante los meses de noviembre y diciembre de 2016, siempre que dichas contrataciones se hayan mantenido de alta hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes con cargo a la presente convocatoria, deberán presentarse en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el DOGV.  
e) Las solicitudes de ayudas por nuevas contrataciones, prórrogas, o inicio de nuevo periodo subvencionable en el caso de mantenimiento de puestos tanto de personas en situación o riesgo de exclusión social como de personal de apoyo sociolaboral, producidas durante los meses de noviembre y diciembre de 2017, deberán presentarse en los plazos establecidos en la convocatoria de ayudas para el ejercicio 2018.  
2. Para las ayudas a las empresas ordinarias reguladas en el Capítulo II del Título II de las bases reguladoras, destinadas a la inserción sociolaboral de personas procedentes de una Empresa de Inserción, una vez finalizado su itinerario de inserción en la misma: las solicitudes de ayudas por contrataciones o transformación de contratos temporales en indefinidos, deberán presentarse en el plazo máximo de un mes contado desde la fecha de inicio de la prestación laboral y tendrán como fecha límite el 31 de octubre de 2017. Para las contrataciones formalizadas en el 2017, en el periodo previo a la publicación de la presente convocatoria, el cómputo del plazo de un mes se iniciará a partir del día siguiente a dicha publicación.  
  
Sexto. Compatibilidad con el Mercado Común  
1. Las ayudas a las Empresas de Inserción, reguladas en el capítulo I del título II de la Orden 7/2015, son compatibles con el Mercado Común ya que se rigen por el Reglamento (UE) núm. 360/2012, de la Comisión, de 25 de abril de 2012, relativo a la aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea a las ayudas de mínimis concedidas a empresas que prestan servicios de interés económico general, publicado en el DOUE L114 de 26.04.2012.  
2. Las ayudas a las empresas ordinarias que contraten trabajadores y trabajadoras en situación o riesgo de exclusión social, procedentes de una empresa de inserción, y que previamente hayan participado en un itinerario de inserción, reguladas en el capítulo II del título II de la Orden 7/2015, son compatibles con el Mercado Común ya que se rigen por el Reglamento (UE) núm. 1407/2013, de la Comisión, de 18 de diciembre de 2013, publicado en el DOUE L 352 de 24.12.2013, relativo a la aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, a las ayudas de mínimis.  
  
València, 19 de julio de 2017.- El director general del SERVEF p. s. (art. 14.2 Decret 194/2013): Eva Hernández López.



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