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Sumari del DOGV 2157, del 02-12-1993 (1993/829970)

ACORD de 28 de setembre de 1993, del Govern Valencià, pel qual aprova els criteris de retribució en matèria de mesures d'incentiu de les activitats de reducció de llistes d'espera i de participació en programes d'extracció i/o de trasplantament d'órgans.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   2157

Data del DOGV
:   02-12-1993

Secció del DOGV
:   ALTRES DISPOSICIONS

Número del document
:   1993/829970

CVE


Data del document
:   28-09-1993

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat i Consum

Tipus de document
:   Acord

Anàlisi jurídica

Acord de 28 de setembre de 1993, del Govern Valencià, pel qual aprova els criteris de retribució en matèria de mesures d'incentiu de les activitats de reducció de llistes d'espera i de participació en programes d'extracció i/o de trasplantament d'òrgans.  
El Govern Valencià en la reunió del dia 28 de setembre de 1993, adoptà l'acord següent:  
L'Acord de 15 d'octubre de 1990, del Govern Valencià, en matèria d'acció social i d'incentius del personal del Servei Valencià de Salut, estableix els criteris de retribució en matèria de mesures de gestió i d'activitat assistencial, entre altres, dirigides bàsicament a l'incentiu de les activitats de reducció de llistes d'espera i de participació en programes d'extracció i/o de trasplantament d'òrgans.  
L'aplicació d'aquest acord ha resultat fructífera condicionant una apreciable reducció de llistes d'espera i un significatiu increment de les extraccions i els trasplantaments d'òrgans durant el seu període de vigència. No obstant això, el desenvolupament del sistema sanitari públic valencià al llarg d'aquest període amb l'oferta de nous serveis, la dotació de noves unitats d'alta tecnologia, la incorporació de noves activitats no considerades aleshores, com els trasplantaments cardíac, hepàtic i pulmonar, bancs de pell i d'ossos i extraccions i implantacions de vàlvules cardíaques i la nova organització de l'assistència especialitzada regulada pel Decret 174/1992, de 26 d'octubre, del Govern Valencià, fa necessària la revisió i l'actualització dels criteris de les mesures de gestió i activitat assistencial, abordant mecanismes de correcció de les desviacions detectades i elements de racionalització que permeten un control millor dels costos.  
Les línies fonamentals sobre les quals s'assenten les mesures proposades són les següents:  
- Diferenciació entre les mesures de gestió referents a programes de reducció de llistes d'espera quirúrgiques, programes de reducció de llistes d'espera d'exploracions diagnostiques i terapèutiques, programes de trasplantaments i programes de tractament per hemodiàlisi de la insuficiència renal crònica.  
- Establiment de mecanismes de gestió i de control de qualitat homogenis que asseguren l'eficàcia i l'eficiència de les mesures.  
- En les accions adreçades a la reducció de llistes d'espera, s'entén aquest acord com una mesura de xoc que tendeix a fer més eficient el sistema, augmentant la rendibilitat dels centres del Servei Valencià de Salut i en davant l'activitat concertada.  
Per tot això i examinat l'acord assolit per la Conselleria de Sanitat i Consum i les centrals sindicals en l'àmbit de la Mesa Sectorial de Sanitat, el dia 11 de març de 1993, el Govern Valencià acorda donar-li la seua aprovació expressa i formal i que a continuació es relaciona:  
1. Mesures de gestió en programes de reducció de llistes d'espera quirúrgiques.  
1.1. Les retribucions s'efectuaran en relació directa amb l'activitat desplegada, establint-se la modalitat de pagament per intervenció realitzada.  
1.2. Segons la durada i la complexitat tècnica de les intervencions quirúrgiques que es faran, aquestes es classifiquen en cinc grups, segons la distribució que es recull en l'annex.  
1.3. La composició dels equips quirúrgics que participaran en cada sessió variarà segons el grup a què pertanya la intervenció; no obstant això en les del grup 1 participaran necessàriament un cirurgià de l'especialitat que es tracte, un infermer, un auxiliar de clínica i un zelador.  
1.4. El personal que participe en les activitats percebrà per cada intervenció les següents quantitats màximes:  
- Facultatius: 43.908 PTA.  
- Infermers: 21.362 PTA.  
- Auxiliar infer: 16.016 PTA.  
- Zelador: 15.609 PTA.  
1.5. Les quantitats que es percebran per cada intervenció quirúrgica realitzada, en funció a les seues característiques, s'estableix respecte de les quantitats recollides en l'apartat 1.4:  
- Grup I: 12,5%  
- Grup II: 30%  
- Grup III: 40%  
- Grup IV: 50%  
'- Grup V: 100%  
1.6. La percepció d'aquestes quantitats serà incompatible amb el cobrament per la mateixa causa de mòduls de guàrdia de presència física o localitzada o de complements d'atenció continuada.  
1.7. La participació en aquests programes requerirà, en tots els casos, el desplegament d'uns nivells d'activitat adequats en l'horari de matins pactats prèviament per la direcció de cada centre amb la Direcció per la Gestió d'Assistència Especialitzada, i també l'autorització expressa de la Direcció del Servei Valencià de Salut per al desplegament del programa corresponent.  
2. Mesures de gestió 'en programes de reducció de llistes d'espera d'exploracions diagnostiques i terapèutiques.  
2. l. Les retribucions s'efectuaran en relació directa amb la disponibilitat, i s'establirà la modalitat de pagament per sessió de treball.  
2.2. La durada de cada sessió serà de cinc hores, compreses entre les 16 i les 22 hores, i es pactarà entre la Direcció per a la Gestió d'Assistència Especialitzada i la direcció del centre corresponent l'activitat que s'hi farà.  
2.3. El personal que participe en les activitats percebrà per cada sessió les següents quantitats:  
- Facultatius: 21.954 PTA.  
- Infermers: 10.681 PTA.  
- Tècnic espec.: 8.982 PTA.  
- Auxiliar infer.: 8.008 PTA.  
- Auxiliar adro.: 8.030 PTA.  
- Zelador: 7.805 PTA.  
2.4. La percepció d'aquestes quantitats serà incompatible amb el cobrament per la mateixa causa de mòduls de guàrdia de presència física o localitzada o de complements d'atenció continuada.  
2.5. La participació en aquests programes requerirà, en tots els casos, el compliment dels requisits establerts en l'apartat 1.7.  
3. Mesures de gestió en programes de reducció de llistes  
d'espera en programes de tractament per hemodiàlisi de la insuficiència renal crònica.  
3.1. L'objectiu fonamental d'aquests programes serà l'increment de la cobertura de tractament en el propi centre per als malalts afectats d'insuficiència renal crònica residents en el districte sanitari corresponent.  
3.2. Les quanties globals que es percebran, en funció del grau de compliment de l'objectiu marcat, s'estableixen d'acord amb el percentatge del cens de pacients afectats d'insuficiència renal crònica residents en el districte sanitari que es tracten per hemodiàlisi amb recursos del Servei Valencià de Salut.  
3.3. Les retribucions esmentades es pagaran trimestralment i assoliran les següents quanties:  
- Incorporació del 50%: 1.050.000 PTA.  
- Incorporació del 75%: 1.400.000 PTA.  
- Incorporació del 100%: 1.650.000 PTA.  
3.4. Participaran en aquestes retribucions els membres de l'equip de nefrologia que determine la direcció de cada centre. La direcció proposarà igualment la participació de cada professional en les quantitats globals.  
4. Mesures de gestió en programes d'explantaments i trasplantaments.  
4. 1. Les quantitats econòmiques que es percebran pels centres hospitalaris per cada acte d'extracció d'òrgans i teixits seran les següents:  
- Per extracció renal: 400.000 PTA.  
- Per extracció cardíaca: 400.000 PTA.  
- Per extracció pulmonar: 400.000 PTA.  
- Per extracció hepàtica: 400.000 PTA.  
- Per extracció de dues còrnies: 25.000 PTA.  
- Per extracció de pell: 15.000 PTA.  
- Per extracció d'os llarg: 10.000 PTA.  
4.2. Les quantitats econòmiques que es percebran pels centres hospitalaris per cada acte d'implantació d'òrgans seran les següents:  
- Per cada trasplantament renal: 600.000 PTA.  
- Per cada trasplantament pulmonar: 750.000 PTA.  
- Per cada trasplantament cardíac: 750.000 PTA.  
- Per cada trasplantament hepàtic: 1.200.000 PTA.  
4.3. Les quantitats descrites en els apartats anteriors s'entendran com a quantitats globals que es percebran per cada centre i inclou la retribució corresponent a tot el personal mèdic, d'infermeria, tècnic, administratiu i auxiliar que es considere necessari per a la realització dels corresponents programes d'explantaments i/o d'implantacions, entenent-se compreses les retribucions corresponents a la localització o atenció continuada.  
4.4. Els equips de trasplantaments s'entenen formats tant pels professionals que participen en la detecció i el manteniment dels possibles donants, com pels qui participen en l'obtenció d'òrgans i en la seua posterior implantació, així com els qui facen la tipificació tissular i criopreservació en el Centre de Transfusió de la Comunitat Valenciana, sempre que es faça fora de l'horari de treball habitual.  
4.5. El equips directius de cada centre distribuiran les quantitats globals de la forma. que considere més adient, tenint en compte la composició dels equips i el nombre de professionals que hi participen, després d'haver escoltat la comissió de seguiment.  
4.6. L'organització dels programes de trasplantaments en cada centre s'articularà entorn d'unes estructures de coordinació que estaran formades per un equip de coordinació de trasplantaments i una comissió de trasplantaments. El nivell d'activitat requerit per a la creació de les estructures de coordinació de trasplantaments en cada centre serà una taxa anual superior a vint donants per milió de població assignada en els centres extracters i de trenta trasplantaments renals per milió de població en els centres de trasplantament renal.  
4.7. L'equip de coordinació de trasplantaments serà format pel personal sanitari que en cada cas designe la direcció gerència o direcció mèdica del centre, a proposta de la seua junta clínica. L'equip esmentat haurà d'estar degudament organitzat per garantir la disponibilitat continuada. Són funcions de l'equip de coordinació de trasplantaments les següents:  
a) Assegurar, en tot moment, l'operativitat del programa d'explantaments i/o trasplantaments del centre.  
1 b) La coordinació interhospitalària entre els centres que efectuen l'extracció, la implantació i les determinacions immunològiques.  
c) La coordinació intrahospitalària de totes les activitats necessàries per a dur a terme les extraccions i/o les implantacions.  
d) La coordinació dels programes del centre amb l'Organització Nacional de Trasplantaments del Ministeri de Sanitat i Consum.'  
e) Les relacions informatives entre el centre i els serveis centrals del Servei Valencià de Salut i de la Conselleria de Sanitat i Consum.  
f) La participació en les campanyes d'informació i promoció de la donació en el centre i en el seu àmbit d'influència.  
4.8. Igualment, en cada centre acreditat que reunesca les condicions establertes en l'apartat 4.6, es constituirà una comissió de trasplantaments, vinculada a la Unitat de Gestió Integral de Qualitat, d'acord amb el que disposa l'article 33 del Decret 174/1992, de 26 d'octubre, del Govern Valencià, pel qual aprova el Reglament sobre Estructura, Organització i Funcionament de l'Atenció Especialitzada del Servei Valencià de Salut. Les seues funcions seran:  
a) Organitzar les activitats d'extracció i/o implantació a l'hospital.  
b) Vetllar pel compliment de la normativa vigent en matèria d'extracció i/o d'implantació d'òrgans i de teixits.  
c) Col·laborar amb la direcció del centre en l'avaluació del funcionament dels programes de trasplantament de l'hospital.  
4.9. Les retribucions corresponents als equips de coordinació s'estableixen en les següents quanties anuals:  
- Centres d'extracció: 300.000 PTA.  
- Centres d'extracció amb servei de neurocirurgia: 750.000 PTA.  
- Centres d'extracció i implantació monorgànic: 1.000.000 PTA.  
Centres d'extracció i implantació multiorgànic: 1.200.000 PTA.  
- Bancs d'òrgans i coordinació autonòmica: 1.200.000 PTA.  
Els equips de coordinació podran participar, a més, de les retribucions establertes per a cada acte d'explantament i/o implantació en els apartats 4.1 i 4.2, quan així ho establesca la direcció gerència o direcció mèdica, a proposta de la comissió de trasplantaments del centre.  
4. 10. Els desplaçaments i les dietes que siguen autoritzats per la direcció del centre es retribuiran segons la normativa vigent al respecte.  
4.11. Quan l'explantament s'haja de fer fora de la Comunitat Valenciana es retribuirà:  
- Personal facultatiu: 60.000 PTA per persona desplaçada.  
- Personal d'infermeria: 50.000 PTA per persona desplaçada.  
El nombre màxim de persones que podran ser retribuïdes per aquest concepte es xifra en dos facultatius i un infermer per a l'extracció renal, cardíaca o pulmonar, i tres facultatius i un infermer per a l'extracció hepàtica. Igualment podrà retribuir-se per aquest concepte, quan fora necessari, els desplaçaments d'altres facultatius (neurofisiòleg, neuròleg o neurocirurgià).  
5. Seguiment de les mesures de gestió.  
Es constituirà una comissió de seguiment de les mesures descrites. Aquesta es reunirà trimestralment i entendrà de totes les matèries proposades i acords que es puguen assolir al respecte. La composició serà paritària entre l'administració i els sindicats que signen aquest acord i els que posteriorment s'hi adheriran.  
L'administració haurà d'informar amb caràcter mensual de l'evolució de la despesa de cadascun dels programes per categories professionals a les seccions sindicals de cada centre signataris d'aquest acord.  
6. L'import per a 1993 és d'una suma de 943.008.085 PTA.  
7. Aquest acord produeix efectes des de l'1 de gener de 1993, i tindrà un termini de vigència anual susceptible de ser prorrogat per acord exprés de les conselleries d'Economia i d'Hisenda i de Sanitat i Consum, després de la revisió dels resultats de la seua aplicació, tant des del punt de vista de la millora en la qualitat dels serveis com des del punt de vista financer.  
Contra aquest acorda que posa fi a la via administrativa, es pot interposar, després de la comunicació preceptiva al Govern Valencià, recurs contenciós-administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos des del dia de la publicació d'aquest acord en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
València, 28 de setembre de 1993  
El Conseller Secretari del Govern Valencià,  
LLUIS BERENGUER FUSTER  
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Sumario DOGV 2157, del 02-12-1993 (1993/829970)

ACUERDO de 28 de septiembre de 1993, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueban los criterios de retribución en materia de medidas de incentivación de las actividades de reducción de listas de espera y de participación en programas de extracción y/o trasplante de órganos.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2157

Fecha DOGV
:   02-12-1993

Sección del DOGV
:   OTRAS DISPOSICIONES

Número del documento
:   1993/829970

CVE


Fecha del documento
:   28-09-1993

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad y Consumo

Tipo de documento
:   Acuerdo

Análisis jurídico

Acuerdo de 28 de septiembre de 1993, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueban los criterios de retribución en materia de medidas de incentivación de las actividades de reducción de listas de espera y de participación en programas de extracción y/o transplante de órganos.  
El Gobierno Valenciano, en la reunión del día 28 de septiembre de 1993, adoptó el siguiente acuerdo:  
El Acuerdo de 15 de octubre de 1990, del Gobierno Valenciano, en materia de acción social e incentivación del personal del Servicio Valenciano de Salud, establece los criterios de retribución en materia de medidas de gestión y actividad asistencial, entre otras, dirigidas básicamente a la incentivación de las actividades de reducción de listas de espera y de participación en programas de extracción y/o trasplantes de órganos.  
La aplicación de dicho acuerdo ha resultado fructífera condicionando una apreciable reducción de listas de espera y un significativo incremento de las extracciones y trasplantes de órganos durante su período de vigencia. No obstante, el desarrollo del sistema sanitario público valenciano a lo largo de este período con la oferta de nuevos servicios, la dotación de nuevas unidades de alta tecnología, la incorporación de nuevas actividades no contempladas entonces, como los trasplantes cardíaco, hepático y pulmonar, bancos de piel y de huesos y extracción e implante de válvulas cardíacas y la nueva organización de la asistencia especializada regulada en el Decreto 174/1992, de 26 de octubre, del Gobierno Valenciano, hacen necesaria la revisión y actualización de los criterios de las medidas de gestión y actividad asistencial, abordando mecanismos de corrección de las desviaciones detectadas, así como elementos de racionalización que permitan un mejor control de los costes.  
Las líneas fundamentales sobre las que descansan las medidas propuestas son las siguientes:  
- Diferenciación entre las medidas de gestión referentes a programas de reducción de listas de espera quirúrgicas, programas de reducción de listas de espera de exploraciones diagnósticas y terapéuticas, programas de trasplantes y programas de tratamiento por hemodiálisis de la insuficiencia renal crónica.  
- Establecimiento de mecanismos de gestión y control de calidad homogéneos que aseguren la eficacia y eficiencia de las medidas.  
- En las acciones encaminadas a la reducción de listas de espera, se entiende este acuerdo como una medida de choque tendente a hacer más eficiente el sistema, aumentando la rentabilidad de los centros del Servicio Valenciano de Salud y disminuyendo la actividad concertada.  
Por todo ello y examinado el acuerdo alcanzado por la Conselleria de Sanidad y Consumo con las centrales sindicales en el ámbito de la Mesa Sectorial de Sanidad, el día 11 de marzo de 1993, el Gobierno Valenciano acuerda prestar su aprobación expresa y formal al mismo y que a continuación se relaciona:  
1. Medidas de gestión en programas de reducción de listas de espera quirúrgicas.  
1.1. Las retribuciones se efectuarán en relación directa con la actividad desarrollada, estableciéndose la modalidad de pago por intervención realizada.  
1.2. En base a la duración y complejidad técnica de las intervenciones quirúrgicas a realizar, éstas se clasifican en cinco grupos, según la distribución que se recoge en el anexo.  
1.3. La composición de los equipos quirúrgicos que participarán en cada sesión variará según el grupo al que pertenezca la intervención, asegurándose la participación en las del grupo 1 de un cirujano de la especialidad de que se trate, un enfermero, un auxiliar de clínica y un celador.  
1.4. El personal que participe en las actividades percibirá por cada intervención las siguientes cantidades máximas:  
- Facultativos: 43.908 PTA.  
- Enfermeros: 21.362 PTA.  
- Auxiliar enfer.: 16.016 PTA.  
- Celador: 15.609 PTA.  
1.5. Las cantidades a percibir por cada intervención quirúrgica realizada, en función de sus características, se establecen en los siguientes porcentajes respecto de las cantidades recogidas en el apartado 1.4:  
- Grupo I: 12,5 %  
- Grupo II: 30%  
- Grupo III: 40%  
- Grupo IV: 50%  
- Grupo V: 100%  
1.6. La percepción de estas cantidades será incompatible con el cobro por la misma causa de módulos de guardia de presencia física o localizada o de complementos de atención continuada.  
1.7. La participación en estos programas requerirá, en todos los casos, el desarrollo de unos niveles de actividad adecuados en el horario de mañana pactados previamente por la dirección de cada centro con la Dirección para la Gestión de Asistencia Especializada, así como la autorización expresa de la Dirección del Servicio Valenciano de Salud para el desarrollo del programa correspondiente.  
2. Medidas de gestión en programas de reducción de listas de espera de exploraciones diagnósticas y terapéuticas.  
2.1. Las retribuciones se efectuarán en relación directa con la disponibilidad, estableciéndose la modalidad de pago por sesión de trabajo.  
2.2. La duración de cada sesión será de cinco horas, comprendidas entre las 16 y las 22 horas, pactándose, entre la Dirección para la Gestión de Asistencia Especializada y la dirección del centro correspondiente, la actividad a desarrollar.  
2.3. El personal que participe en las actividades percibirá por cada sesión las siguientes cantidades:  
- Facultativos: 21.954 PTA.  
- Enfermeros: 10.681 PTA.  
- Técnico espec.: 8.982 PTA.  
- Auxiliar enfer.: 8.008 PTA.  
- Auxiliar adm.: 8.030 PTA.  
- Celador: 7.805 PTA.  
2.4. La percepción de estas cantidades será incompatible con el cobro por la misma causa de módulos de guardia de presencia física o localizada o de complementos de atención continuada.  
2.5. La participación en estos programas requerirá, en todos los casos, el cumplimiento de los requisitos establecidos en el apartado 1.7.  
3. Medidas de gestión en i programas de reducción de listas de espera en programas de tratamiento por hemodiálisis de la insuficiencia renal crónica.  
3.1. El objetivo fundamental de estos programas será el incremento de la cobertura del tratamiento en el propio centro para los enfermos afectos de insuficiencia renal crónica residentes en el Distrito Sanitario correspondiente.  
3.2. Las cuantías globales a percibir, en función del grado de cumplimiento del objetivo marcado, se establecen de acuerdo con el porcentaje del censo de pacientes afectos de insuficiencia renal crónica residentes en el Distrito Sanitario que se sometan a tratamiento por hemodiálisis con recursos del Servicio Valenciano de Salud.  
3.3. Dichas retribuciones se abonarán trimestralmente y alcanzarán las siguientes cuantías:  
- Incorporación del 50%: 1.050.000 PTA.  
- Incorporación del 75%: 1.400.000 PTA.  
- Incorporación del 100%: 1.650.000 PTA.  
3.4. Participarán en estas retribuciones aquellos miembros del equipo de nefrología que determine la dirección de cada centro. La dirección propondrá igualmente la participación de cada profesional en las cuantías globales.  
4. Medidas de gestión en programas de explantes y trasplantes.  
4. l. Las cantidades económicas a percibir por los centros hospitalarios por cada acto de extracción de órganos y tejidos serán las siguientes:  
- Por extracción renal: 400.000 PTA.  
- Por extracción cardíaca: 400.000 PTA.  
- Por extracción pulmonar: 400.000 PTA.  
- Por extracción hepática: 400.000 PTA.  
- Por extracción de dos córneas: 25.000 PTA.  
- Por extracción de piel: 15.000 PTA.  
- Por extracción de hueso largo: 10.000 PTA.  
4.2. Las cantidades económicas a percibir por los centros hospitalarios por cada acto de implante de órganos serán las siguientes:  
- Por cada trasplante renal: 600.000 PTA.  
- Por cada trasplante pulmonar: 750.000 PTA.  
- Por cada trasplante cardíaco: 750.000 PTA.  
- Por cada trasplante hepático: 1.200.000 PTA.  
4.3. Las cantidades descritas en los apartados anteriores se entenderán como cantidades globales a percibir por cada centro e incluyen la retribución correspondiente a todo el personal médico, de enfermería, técnico, administrativo y auxiliar que se considere necesario para la realización de los correspondientes programas de explantes y/o implantes, entendiéndose comprendidas las retribuciones correspondientes a la localización o atención continuada.  
4.4. Los equipos de trasplantes se entienden conformados tanto por los profesionales que participen en la detección y mantenimiento de los posibles donantes, como por los que participen en la obtención de órganos y posterior implante de los mismos, así como los que realicen la tipificación tisular y criopreservación en el Centro de Transfusión de la Comunidad Valenciana, siempre y cuando se realicen fuera del horario de trabajo habitual.  
4.5. Los equipos directivos de cada centro distribuirán las cantidades globales de la forma que consideren más oportuna, teniendo en cuenta la composición de los equipos y el número de profesionales que participen, una vez oída la comisión de seguimiento.  
4.6. La organización de los programas de trasplantes en cada centro se articulará alrededor de unas estructuras de coordinación que estarán formadas por un equipo de coordinación de trasplantes y una comisión de trasplantes. El nivel de actividad requerido para la creación de las estructuras de coordinación de trasplantes en cada centro será una tasa anual superior a veinte donantes por millón de población asignada en los centros extractores y de treinta trasplantes renales por millón de población en los centros de trasplante renal.  
4.7. El equipo de coordinación de trasplantes estará formado por el personal sanitario que en cada caso designe la dirección gerencia o dirección médica del centro, a propuesta de la junta clínica del mismo. Dicho equipo deberá estar debidamente organizado para garantizar la disponibilidad continuada. Son funciones del equipo de coordinación de trasplantes las siguientes:  
a) Asegurar, en todo momento, la operatividad del programa de explantes y/o trasplantes en el centro.  
b) La coordinación interhospitalaria entre los centros que efectúen la extracción, el implante y las determinaciones inmunológicas.  
c) La coordinación intrahospitalaria de todas las actividades necesarias para llevar a cabo las extracciones y/o implantes.  
d) La coordinación de los programas del centro con la Organización Nacional de Trasplantes del Ministerio de Sanidad y Consumo.  
e) Las relaciones informativas entre el centro y los servicios centrales del Servicio Valenciano de Salud y de la Conselleria de Sanidad y Consumo.  
f) La participación en las campañas de información y promoción de la donación en el centro y en su ámbito de influencia.  
4.8. Asimismo, en cada centro acreditado que reúna las condiciones establecidas en el apartado 4.6, se constituirá una comisión de trasplantes, vinculada a la Unidad de Gestión Integral de Calidad, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 33 del Decreto 174/1992, de 26 de octubre, del Gobierno Valenciano, por el que se aprobó el Reglamento sobre Estructura, Organización y Funcionamiento de la Atención Especializada del Servicio Valenciano de Salud. Sus funciones serán:  
a) Organizar las actividades de extracción y/o implante en el hospital.  
b) Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de extracción y/o implantes de órganos y tejidos.  
c) Colaborar con la dirección del centro en la evaluación del funcionamiento de los programas de trasplante del hospital.  
4.9. Las retribuciones correspondientes a los equipos de coordinación se establecen en las siguientes cuantías anuales:  
- Centros de extracción: 300.000 PTA.  
- Centros de extracción con Servicio de Neurocirugía: 750.000 PTA.  
- Centros de extracción e implante monorgánico: 1.000.000 PTA.  
- Centros de extracción e implante multiorgánico: 1.200.000 PTA.  
- Bancos de órganos y coordinación autonómica: 1.200.000 PTA.  
Los equipos de coordinación podrán participar, además, de las retribuciones establecidas para cada acto de explante y/o implante en los apartados 4.1 y 4.2, cuando así lo establezca la dirección gerencia o dirección médica, a propuesta de la comisión de trasplantes del centro.  
4.10. Los desplazamientos y dietas que autorice la dirección del centro se retribuirán según la normativa vigente al respecto.  
4.11. Cuando el explante tenga que realizarse fuera de la Comunidad Valenciana se retribuirá:  
- Personal facultativo: 60.000 PTA por persona desplazada.  
- Personal de enfermería: 50.000 PTA por persona desplazada.  
El número máximo de personas que podrán ser retribuidas por este concepto se cifra en dos facultativos y un enfermero para la extracción renal, cardíaca o pulmonar y tres facultativos y un enfermero para la extracción hepática. Igualmente podrán retribuirse por este concepto, cuando fuera necesario, los desplazamientos de otros facultativos (neurofisiólogo, neurólogo o neurocirujano).  
5. Seguimiento de las medidas de gestión.  
Se constituirá una comisión de seguimiento de las medidas descritas. Esta se reunirá trimestralmente y entenderá de todas las materias propuestas y acuerdos que se puedan alcanzar al respecto. La composición será paritaria entre la administración y los sindicatos firmantes de este acuerdo y los que posteriormente se adhieran al mismo.  
La administración deberá informar mensualmente de la evolución del gasto de cada uno de los programas por categorías profesionales a las secciones sindicales de cada centro firmantes de este acuerdo.  
6. El importe para 1993 asciende a un montante de 943.008.085 PTA.  
7. El presente Acuerdo produce efectos desde el 1 de enero de 1993 y tendrá un plazo de vigencia anual susceptible de ser prorrogado por acuerdo expreso de las consellerias de Economía y Hacienda y de Sanidad y Consumo, previa revisión de los resultados de su aplicación, tanto desde el punto de vista de la mejora en la calidad de los servicios como desde el punto de vista financiero.  
Contra este acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, procede interponer, después de la comunicación previa preceptiva al Gobierno Valenciano, recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses desde el día de la publicación del presente acuerdo en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Valencia, 28 de septiembre de 1993  
El Conseller Secretari del Govern Valencià,  
LUIS BERENGUER FUSTER  
Ver anexo



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