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Sumari del DOGV 5071, del 16-08-2005 (2005/8656)

Informació pública de les bases específiques de la convocatòria per a la provisió en propietat, pel sistema de concurs oposició, d'una plaça d'auxiliar administratiu, grup D.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5071

Data del DOGV
:   16-08-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/8656

CVE


Data del document
:   17-06-2005

Organisme emissor
:   Ajuntament de Riba-roja de Túria

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Riba-roja de Túria](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Informació pública de les bases específiques de la convocatòria per a la provisió en propietat, pel sistema de concurs oposició, d'una plaça d'auxiliar administratiu, grup D. [2005/Q8656]
  
Edicte de l'Ajuntament de Riba-roja de Túria sobre les bases que regiran les proves selectives per a la provisió en propietat, per concurs oposició, d'una plaça d'auxiliar administratiu de l'àrea de Secretaria, vacant a la plantilla de funcionaris d'este ajuntament.
  
Bases específiques de la convocatòria per a la provisió en propietat, pel sistema de concurs oposició, d'una plaça d'auxiliar administratiu, grup D, vacant a la plantilla de funcionaris d'este ajuntament.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
L'objecte de la present convocatòria és la provisió en propietat, per mitjà de concurs oposició, d'una plaça d'auxiliar administratiu, enquadrada en l'escala d'administració general, subescala auxiliar, dotada amb el sou base corresponent al grup de classificació D (article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost), nivell de complement de destinació 12, triennis, dues pagues extraordinàries anuals i retribucions complementàries que corresponguen d'acord amb la legislació vigent i al pressupost general municipal.
  
Segona. Requisits dels aspirants
  
Per a poder prendre part en la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de complir els següents requisits en la data en què acabe el termini de la presentació d'instàncies i mantindre'ls durant el procés selectiu:
  
1. Tindre la nacionalitat espanyola o, d'acord amb el que establix la Llei 17/1993, de 23 de desembre (Boletín Oficial del Estado número 307, de 24 de desembre de 1993), sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea, tindre la nacionalitat d'un país membre d'ella o la de qualsevol d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals fets per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en què esta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea; ser cònjuge dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret o ser els seus descendents o els del seu cònjuge menors de 21 anys o majors d'esta edat que visquen a càrrec seu.
  
2. Estar en possessió del títol de Graduat Escolar, Formació Professional de primer grau o equivalent, o complides les condicions per a obtindre'l en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies; l'equivalència l'haurà de reconéixer com a tal l'administració competent en cada cas concret i acreditat degudament en este sentit pels aspirants.
  
3. No patir malaltia o cap defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions acreditat mitjançant un certificat mèdic oficial.
  
4. Tindre complits 18 anys, el dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
5. No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de l'estat, de les comunitats autònomes, de les entitats locals o de qualsevol altra institució jurídica pública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
Tercera. Presentació d'instàncies
  
Les instàncies per a prendre part en estes proves selectives, en què els aspirants hauran de manifestar que complixen totes i cada una de les condicions exigides en estes bases, referides sempre a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies, així com que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa, hauran d'anar firmades per l'aspirant i s'adreçaran a l'alcalde president d'este ajuntament. S'haurà d'utilitzar la instància model que figura a l'annex I i que es facilitarà a les dependències municipals d'informació al públic. Les instàncies es presentaran al Registre General de la corporació o en les altres formes que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, durant el termini de 20 dies naturals, comptadors des del sendemà de la publicació de l'extracte d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A la sol·licitud s'hauran d'acompanyar: fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat i justificant de l'abonament dels drets d'examen que es fixen en la quantitat de 60 euros, que es pagaran mitjançant transferència bancària a Bancaixa, al número de compte 2077/0115/17/3100589720, o a la Tresoreria de l'ajuntament en els dies laborables, de 09.00 hores a 14.00 hores.
  
Els documents acreditatius dels mèrits al·legats per a la fase de concurs, que es presentaran en original o fotocòpia compulsada, no serà necessari presentar-los juntament amb la sol·licitud sinó que els aportaran només els aspirants que superen la fase d'oposició i en el termini de 10 dies des que es publique el resultat de la fase d'oposició al tauler d'anuncis de l'ajuntament.
  
Els drets d'examen esmentats només es tornaran als qui no siguen admesos al procediment selectiu per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre-hi part.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler municipal d'anuncis, i es concedirà un termini de 10 dies naturals per a l'esmena de defectes i presentació de reclamacions pels aspirants exclosos.
  
Transcorregut este termini sense que es formule reclamació, la llista provisional s'entendrà elevada automàticament a definitiva. Les esmenes o reclamacions presentades s'acceptaran o es rebutjaran mitjançant la resolució de l'Alcaldia en què s'aprove la llista definitiva, a la qual es donarà publicitat en la mateixa forma i en la qual es determinarà així mateix el lloc, la data i l'hora de realització del primer exercici, l'orde d'actuació dels aspirants i la composició nominal del tribunal qualificador.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador estarà compost pels següents membres, tots ells amb veu i vot.
  
President: el de la corporació o regidor en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, que actuarà a més com a vocal amb veu i vot.
  
Vocals:
  
- Un representant de l'administració de la Generalitat Valenciana.
  
- Un regidor de la corporació.
  
- Dos funcionaris de la corporació d'igual o superior categoria designats pel president de la corporació.
  
- Un funcionari d'un grup de titulació igual o superior a l'exigida per a la plaça convocada, designat per l'alcalde a proposta de l'òrgan de representació dels funcionaris.
  
La composició del tribunal inclourà la dels respectius suplents, que seran designats conjuntament amb els titulars. El tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors especialistes a les seues sessions.
  
Tots els vocals del tribunal hauran de posseir igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per a l'accés a la plaça convocada.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
Les decisions del tribunal es prendran per majoria simple dels membres presents. Cas d'empat, decidirà el vot de qualitat del president.
  
Els membres del tribunal hauran d'abstindre's d'intervindre i els aspirants els podran recusar de conformitat amb el que disposen els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
 Als efectes del que disposa l'annex IV del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, el tribunal tindrà la categoria tercera, que es farà extensiva als assessors especialistes del tribunal.
  
Sisena. Començament i desenvolupament de les proves selectives
  
Als aspirants se'ls convocarà en crida única, excepte casos de força major justificats com cal i apreciats lliurement pel tribunal. La no presentació d'un aspirant a qualsevol dels exercicis obligatoris determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, i quedarà exclòs del procés selectiu.
  
L'orde d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, començarà per la lletra «P», d'acord amb la Resolució de 8 d'abril de 2005, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 4.984, de 13 d'abril del 2005, que publica el resultat del sorteig efectuat el 7 d'abril de 2005 per a les proves que s'efectuen l'any 2005.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que n'acrediten la identitat, a este fi hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat, o qualsevol altre document acreditatiu de la seua personalitat.
  
El tribunal, en aquells casos que considere pertinents, adaptarà els mitjans de realització dels exercicis dels aspirants disminuïts, de manera que gaudisquen d'igualtat d'oportunitats respecte de la resta d'aspirants, sempre que així ho indiquen en la instància per a prendre part en el procés selectiu.
  
Una vegada començades les proves, els successius anuncis es faran públics al tauler municipal d'anuncis, on s'haurà d'indicar el dia i l'hora de realització del següent exercici amb una antelació mínima de 48 hores. Entre la conclusió d'un exercici i la iniciació del següent hi haurà de transcórrer un mínim de 72 hores.
  
Setena. Procediment de selecció: concurs oposició
  
La fase d'oposició serà prèvia a la de concurs:
  
7.1 Fase d'oposició.
  
Constarà dels exercicis següents:
  
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a respondre per escrit a un qüestionari de preguntes amb tres o quatre respostes alternatives sobre els temes que componen el temari que es recull com a annex II, amb un mínim de 50 preguntes, en un temps màxim de 60 minuts. L'exercici es realitzarà de manera que es garantisca l'anonimat de l'opositor.
  
La puntuació d'este exercici primer de la fase d'oposició vindrà determinada per l'aplicació de la fórmula següent:
  
 Errors
  
Encerts - ?????????-
  
 n - i
  
Resultat = ??????????????????????- x 10
  
50
  
Sent-ne n el nombre de respostes alternatives.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori: de coneixement del temari.
  
Constituirà a contestar per escrit, en un temps màxim de dues hores, a dos temes determinats pel tribunal d'entre els compresos en la part específica del programa de l'annex II de la convocatòria.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Tercer exercici. Obligatori i eliminatori: de caràcter pràctic.
  
Es desenvoluparà per escrit durant un període màxim de dues hores i consistirà en la resolució d'un supòsit pràctic que plantejarà el tribunal immediatament abans del començament de l'exercici, relatius a les matèries incloses en la part específica del programa de l'annex II. En esta prova s'utilitzarà la tècnica del tractament de textos com a ferramenta ofimàtica que permet el tractament automatitzat de la informació, entorn Windows en programa Word.
  
La dificultat de l'exercici s'adequarà a la categoria de les places. En este exercici es permetrà la consulta, únicament, de textos legals i de col·leccions de jurisprudència.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
La qualificació final de l'oposició serà el resultat de la suma de les puntuacions atorgades pel tribunal a cada exercici.
  
El tribunal qualificador queda facultat per a la determinació del nivell mínim exigit per a l'obtenció de les qualificacions de conformitat amb el sistema de valoració que s'adopte en cada prova.
  
7.2 Fase de concurs.
  
1. Experiència professional: es valorarà l'experiència professional, en haver realitzat funcions com a auxiliar administratiu en alguna administració pública, acreditada com cal mitjançant un certificat emés pels òrgans competents, amb un màxim de 5 punts, de conformitat amb el barem següent:
  
a) Per cada semestre complet de servicis prestats d'auxiliar administratiu o lloc d'un grup superior en qualsevol administració local: 1 punt, fins a un màxim de 5 punts.
  
b) Per cada semestre complet de servicis prestats d'auxiliar administratiu o lloc d'un grup superior en qualsevol administració pública o empresa pública: 0,50 punts, fins a un màxim de 5 punts.
  
2. Coneixement del valencià: es valorarà el coneixement del valencià acreditat mitjançant un certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o susceptible de ser homologat per este organisme:
  
a) Certificat de coneixement oral: 0,25 punts.
  
b) Certificat de grau elemental: 0,50 punts.
  
c) Certificat de grau mitjà: 0,75 punts.
  
d) Certificat de grau superior: 1 punt.
  
Els diversos certificats no són acumulables, és a dir, en el supòsit d'estar en possessió de diversos, tan sols es valorarà el de major puntuació.
  
3. Titulació: es valorarà la titulació superior a la requerida com a requisit per a l'accés a la plaça convocada, fins a un màxim d'1 punt. No es valoraran els títols que siguen necessaris per a la consecució d'altres de nivell superior:
  
a) BUP o FP-2: 0,50 punts.
  
b) Diplomatura: 0,75 punts.
  
c) Llicenciatura: 1 punt.
  
La qualificació final del concurs serà el resultat de la suma de les puntuacions atorgades pel tribunal a cada mèrit considerat.
  
La qualificació final del concurs oposició serà el resultat de la suma de les puntuacions atorgades pel tribunal en la fase d'oposició i en la de concurs.
  
Huitena. Relació de final d'aspirants i borsa de treball
  
Finalitzada la qualificació dels aspirants, el tribunal farà pública, al tauler municipal d'anuncis, la relació d'aspirants per orde de puntuació, i serà aprovat i seleccionat el primer, i la resta passarà a formar part d'una borsa de treball per a possibles nomenaments interins.
  
La proposta de nomenament formulada pel tribunal qualificador, que serà vinculant per a l'Alcaldia, s'elevarà a este última juntament amb l'acta de l'última sessió, en la que hauran de figurar els aspirants que després d'haver superat totes les proves excediren del nombre de places convocades.
  
Novena. Presentació de documentació
  
Els aspirants proposats hauran de presentar al Registre General de la corporació, en el termini de 20 dies hàbils, des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els següents documents acreditatius dels requisits exigits en les presents bases de:
  
- Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del document nacional d'identitat, compulsada degudament.
  
- Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit.
  
- Declaració responsable de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servici de qualsevol administració pública, així com de no trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
- Certificat mèdic oficial de no patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions.
  
Els aspirants que tingueren la condició de funcionaris de carrera quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja hagueren sigut acreditades per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, hauran de presentar un certificat de l'organisme de què depenguen en el que es faça constar la seua condició de funcionari de carrera i totes les circumstàncies que consten en el seu expedient personal.
  
Els qui dins del termini indicat, i tret de força major, no presentaren la documentació o es comprovara que no complixen els requisits exigits, no podran ser nomenats funcionaris i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què poguera haver incorregut per falsedat en la seua instància.
  
En el cas que l'aspirant siga exclòs, el tribunal podrà proposar la inclusió en la relació d'aprovats del següent de la llista, sempre que haja superat les proves selectives i pel mateix orde que resulte d'aquelles.
  
Deu. Nomenament provisional
  
Amb la presentació prèvia de la documentació exigida, serà nomenat funcionari en pràctiques i haurà de prendre possessió del càrrec en el termini de 30 dies, comptadors des del sendemà d'aquell en què li siga notificat el nomenament, i efectuarà la promesa o jurament de complir fidelment les obligacions del càrrec, amb lleialtat al rei i guardar i fer guardar la Constitució com a norma fonamental de l'Estat, així com la declaració d'incompatibilitats. Aquells que no prenguen possessió en este termini, sense causa justificada, perdran tots els seus drets.
  
Onze. Període de pràctiques
  
El període de pràctiques serà de tres mesos i es realitzarà sota la supervisió del responsable del servici on estiga destinat el funcionari en pràctiques i tindrà la consideració de fase final del procés selectiu. Durant este període els funcionaris en pràctiques hauran d'assistir als cursos de formació que la corporació estime convenient, tendents a aconseguir la necessària aptitud o els coneixements que calen en les matèries afins a les funcions pròpies de la plaça que haja d'ocupar, i això sense dret a percepció d'indemnització o cap retribució per les esmentades assistències a cursos o els seus desplaçaments.
  
Dotze. Nomenament definitiu
  
Una vegada finalitzat el període de pràctiques, els aspirants que l'hagen superat satisfactòriament, d'acord amb l'informe emés pel responsable del servici en què ha prestat les pràctiques, el president de la corporació els nomenarà funcionaris de carrera. Aquells que no assumisquen el nivell suficient d'integració i eficiència en el lloc de treball objecte de la convocatòria seran declarats no aptes per la resolució motivada de la Presidència de la corporació, amb el tràmit d'audiència previ, i perdran en conseqüència tots els drets al seu nomenament com a funcionaris de carrera.
  
Tretze. Incidències
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases d'esta convocatòria i prendre els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu.
  
Catorze. Recursos
  
Contra les presents bases i tots els actes administratius definitius que se'n deriven podran els interessats interposar els oportuns recursos en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Quinze. Legislació aplicable
  
En allò no previst en les presents bases s'aplicarà la Llei 30/1984, 2 d'agost; Llei 7/1985, de 2 d'abril; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, i la resta de normes reglamentàries de desplegament; Decret Legislatiu del Consell de la Generalitat Valenciana, de 24 d'octubre de 1995; Decret 33/1999, i supletòriament el Reial Decret 364/1995, de 10 de març.
  
Setze. Publicació
  
Estes bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i l'anunci de la convocatòria, en extracte, en el Boletín Oficial del Estado.
  
ANNEX I
  
Model d'instància
  
(Nom i cognoms) ..., veí de ..., amb domicili al carrer ..., amb document nacional d'identitat número ..., número de telèfon ..., assabentat del procediment convocat per l'Ajuntament de Riba-roja de Túria (València) per a la realització de proves selectives, pel procediment de concurs oposició, per a la provisió en propietat del lloc de treball d'auxiliar administratiu, de naturalesa funcionarial.
  
Exposa:
  
a) Que complix tots i cada un dels requisits exigits en les bases de la convocatòria.
  
b) Que coneix i accepta la totalitat de les bases que regixen este concurs oposició.
  
c) Que aporta juntament amb esta instància els documents exigits en la base tercera.
  
d) Que promet que no ha sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servici de qualsevol administració pública, ni trobar-se incapacitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
Per tot això, suplica:
  
Ser admés a les proves selectives, pel procediment de concurs oposició, convocades per l'Ajuntament de Riba-roja de Túria i ressenyades a l'inici d'esta instància, declara que són certs les dades consignades en ella i que es compromet a provar documentalment totes les dades que figuren en la sol·licitud.
  
..., ... d ... de 2005
  
Firmat
  
ALCALDIA PRESIDÈNCIA DE L'AJUNTAMENT DE RIBA-ROJA DE TÚRIA
  
ANNEX II
  
Temari auxiliar administratiu
  
Part general:
  
Tema 1. Organització política de l'Estat espanyol. Classe i forma d'Estat. Organització territorial de l'Estat. La corona. Poder legislatiu. Poder executiu. Poder judicial. Relacions entre El Govern i les Corts Generals.
  
Tema 2. La Constitució espanyola: el sistema constitucional. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. El Tribunal Constitucional. La corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. La ratificació.
  
Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. La funció legislativa. L'administració de justícia.
  
Tema 4. L'organització territorial espanyola: les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques, estatal, autonòmica i local.
  
Tema 5. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: la Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia. Administració local. Economia i hisenda.
  
Tema 6. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. Tribunal Constitucional i Defensor del Poble.
  
Tema 7. El dret administratiu: fonts. La llei. Normes no parlamentàries equiparades a la llei. El reglament, concepte i classes. El procediment administratiu.
  
Tema 8. El procediment administratiu. Legislació general. Fases del procediment. Notificacions i audiències a l'interessat.
  
Tema 9. La revisió administrativa de l'acte. Procediments i límits de la revisió. Recursos: reposició, alçada i revisió. Recurs contenciós administratiu.
  
Part específica:
  
Tema 10. Administració local: caràcter natural de l'administració local. L'administració local com a instrument de descentralització. L'administració local en la Constitució de 1978. Entitats que comprén l'administració local.
  
Tema 11. El municipi: concepte i competències. El terme municipal. La població. L'empadronament.
  
Tema 12. El municipi, òrgans unipersonals de govern: L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors. Òrgans col·legiats de govern: el ple de l'ajuntament. La junta de govern local. Òrgans consultius i participatius, les comissions informatives.
  
Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de l'administració local. Organització de la funció pública local. El personal al servici de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures dels funcionaris, permisos, llicències i vacances. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
  
Tema 14. Responsabilitat dels funcionaris. Reglament de Règim Disciplinari. Normativa en matèria disciplinària per als funcionaris. Incoació d'expedients.
  
Tema 15. Les ordenances municipals: concepte i classes. Els bans de l'alcaldia. Infraccions a bans i ordenances. Potestat sancionadora i procediment sancionador.
  
Tema 16. El pressupost municipal: contingut, aprovació, execució, liquidació. modificacions de crèdit.
  
Tema 17. Principis generals de la contractació administrativa local. Els béns de domini públic i els béns patrimonials, el seu règim jurídic.
  
Tema 18. Procediments selectius del personal al servici de les administracions públiques. Convocatòries i provisió de llocs de treball. Lloc de treball i plaça. Plantilla i relació de llocs de treball: diferències.
  
Tema 19. El personal laboral al servici de les administracions públiques. El contracte laboral.
  
Tema 20. Retribucions de funcionaris i del personal laboral de l'administració local. Nòmines. Altes i baixes i la seua justificació. Sous, triennis, pagues extraordinàries, complements i altres remuneracions. Meritació i liquidació de drets econòmics.
  
Tema 21. Introducció al sistema de Seguretat Social. Estructura del sistema de Seguretat Social. La cotització a la Seguretat Social en l'administració local i la seua recaptació. L'acció protectora en l'administració local.



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Información pública de las bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad, por el sistema de concurso-oposición, de una plaza de auxiliar administrativo, grupo D.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5071

Fecha DOGV
:   16-08-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/8656

CVE


Fecha del documento
:   17-06-2005

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Riba-roja de Túria

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

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Información pública de las bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad, por el sistema de concurso-oposición, de una plaza de auxiliar administrativo, grupo D. [2005/Q8656]
  
Edicto del Ayuntamiento de Riba-roja de Túria sobre las bases que regirán las pruebas selectivas para la provisión en propiedad, por concurso-oposición, de una plaza de auxiliar administrativo del área de Secretaría, vacante en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento.
  
Bases específicas de la convocatoria para provisión en propiedad, por el sistema de concurso-oposición, de una plaza de auxiliar administrativo, grupo D, vacante en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad, mediante concurso-oposición, de una plaza de auxiliar administrativo, encuadrada en la escala de administración general, subescala auxiliar, dotada con el sueldo base correspondiente al grupo de clasificación D (artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto), nivel de complemento de destino 12, trienios, dos pagas extraordinarias anuales y retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la legislación vigente y al presupuesto general municipal.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
Para poder tomar parte en la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de la presentación de instancias y mantenerse durante el proceso selectivo:
  
1. Tener la nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (Boletín Oficial del Estado número 307, de 24 de diciembre de 1993), sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea, tener nacionalidad de un país miembro de ella o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea; ser cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho o ser sus descendientes o los de su cónyuge menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
  
2. Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias; la equivalencia deberá ser reconocida como tal por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditado en tal sentido por los aspirantes.
  
3. No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones acreditado mediante certificado médico oficial.
  
4. Tener cumplidos 18 años, al día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del estado, de las comunidades autónomas, de las entidades locales o de cualquier otra institución jurídica pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Tercera. Presentación de instancias
  
Las instancias para tomar parte en las presentes pruebas selectivas, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, así como que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa, deberán ir firmadas por el aspirante y se dirigirán al alcalde presidente de este ayuntamiento, debiendo utilizarse la instancia modelo que figura en el anexo I y que se facilitará en las dependencias municipales de información al público. Las instancias se presentarán en el Registro General de la corporación o en las demás formas que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A la solicitud deberán acompañarse: fotocopia compulsada del documento nacional de identidad y justificante del abono de los derechos de examen que se fijan en la cantidad de 60 euros, que serán satisfechos mediante transferencia bancaria a Bancaja, al número de cuenta 2077/0115/17/3100589720, o en la Tesorería del ayuntamiento en los días laborables, de 09.00 horas a 14.00 horas.
  
Los documentos acreditativos de los méritos alegados para la fase de concurso, que se presentarán en original o fotocopia compulsada, no será necesario presentarlos junto con la solicitud sino que se aportarán sólo por los aspirantes que superen la fase de oposición y en el plazo de 10 días desde que se publique el resultado de la fase de oposición en el tablón de anuncios del ayuntamiento.
  
Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón municipal de anuncios, concediéndose un plazo de 10 días naturales para la subsanación de defectos y presentación de reclamaciones por los aspirantes excluidos.
  
Transcurrido dicho plazo sin que se formule reclamación, la lista provisional se entenderá elevada automáticamente a definitiva. Las subsanaciones o reclamaciones presentadas serán aceptadas o rechazadas por la resolución de la Alcaldía en la que se apruebe la lista definitiva, a la que se dará publicidad en la misma forma y en la que se determinará asimismo el lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio, orden de actuación de los aspirantes y composición nominal del tribunal calificador.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto.
  
Presidente: el de la corporación o concejal en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará además como vocal con voz y voto.
  
Vocales:
  
- Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
- Un concejal de la corporación.
  
- Dos funcionarios de la corporación de igual o superior categoría designados por el presidente de la corporación.
  
- Un funcionario de un grupo de titulación igual o superior a la exigida para la plaza convocada, designado por el alcalde a propuesta del órgano de representación de los funcionarios.
  
La composición del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, que serán designados conjuntamente con los titulares. El tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas a sus sesiones.
  
Todos los vocales del tribunal deberán poseer igual o superior titulación académica que la exigida para el acceso a la plaza convocada.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
Las decisiones del tribunal se tomarán por mayoría simple de los miembros presentes. En caso de empate, decidirá el voto de calidad del presidente.
  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir y podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
A los efectos de lo dispuesto en el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal tendrá la categoría tercera, que se hará extensiva a los asesores especialistas del tribunal.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluido del proceso selectivo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, comenzará por la letra «P», de acuerdo con la Resolución de 8 de abril de 2005, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 4.984, de 13 de abril de 2005, que publica el resultado del sorteo efectuado el 7 de abril de 2005 para las pruebas que se efectúen en el año 2005.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad, o cualquier otro documento acreditativo de su personalidad.
  
El tribunal, en aquellos casos que considere pertinentes, adaptará los medios de realización de los ejercicios de los aspirantes disminuidos, de manera que gocen de igualdad de oportunidades respecto del resto de aspirantes, siempre que así lo indiquen en la instancia para tomar parte en el proceso selectivo.
  
Una vez comenzadas las pruebas, los sucesivos anuncios se harán públicos en el tablón municipal de anuncios, debiendo indicarse el día y hora de celebración del siguiente ejercicio con una antelación mínima de 48 horas. Entre la conclusión de un ejercicio y la iniciación del siguiente deberá mediar un mínimo de 72 horas.
  
Séptima. Procedimiento de selección: concurso-oposición
  
La fase de oposición será previa a la de concurso:
  
7.1 Fase de oposición.
  
Constará de los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en responder por escrito a un cuestionario de preguntas con tres o cuatro respuestas alternativas sobre los temas que componen el temario que se recoge como anexo II, con un mínimo de 50 preguntas, en un tiempo máximo de 60 minutos. El ejercicio se realizará de modo que se garantice el anonimato del opositor.
  
La puntuación de este ejercicio primero de la fase de oposición vendrá determinada por la aplicación de la siguiente fórmula:
  
 Errores
  
Aciertos - ?????????-
  
 n - i
  
Resultado = ??????????????????????- x 10
  
50
  
Siendo n el número de respuestas alternativas.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio: de conocimiento del temario.
  
Constituirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de dos horas, a dos temas determinados por el tribunal de entre los comprendidos en la parte específica del programa del anexo II de la convocatoria.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio: de carácter práctico.
  
Se desarrollará por escrito durante un período máximo de dos horas y consistirá en la resolución de un supuesto práctico que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativos a las materias incluidas en la parte específica del programa del anexo II. En esta prueba se utilizará la técnica del tratamiento de textos como herramienta ofimática que permite el tratamiento automatizado de la información, entorno Windows en programa Word.
  
La dificultad del ejercicio se adecuará a la categoría de las plazas. En este ejercicio se permitirá la consulta, únicamente, de textos legales y de colecciones de jurisprudencia.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
La calificación final de la oposición será el resultado de la suma de las puntuaciones otorgadas por el tribunal a cada ejercicio.
  
El tribunal calificador queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido para la obtención de las calificaciones de conformidad con el sistema de valoración que se adopte en cada prueba.
  
7.2 Fase de concurso.
  
1. Experiencia profesional: se valorará la experiencia profesional, al haber realizado funciones como auxiliar administrativo en alguna administración pública, debidamente acreditada mediante certificado emitido por los órganos competentes, con un máximo de 5 puntos, de conformidad con el siguiente baremo:
  
a) Por cada semestre completo de servicios prestados de auxiliar administrativo o puesto de un grupo superior en cualquier administración local: 1 punto, hasta un máximo de 5 puntos.
  
b) Por cada semestre completo de servicios prestados de auxiliar administrativo o puesto de un grupo superior en cualquier administración pública o empresa pública: 0,50 puntos, hasta un máximo de 5 puntos.
  
2. Conocimiento del valenciano: se valorará el conocimiento del valenciano acreditado mediante certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano o susceptible de ser homologado por este organismo:
  
a) Certificado de conocimiento oral: 0,25 puntos.
  
b) Certificado de grado elemental: 0,50 puntos.
  
c) Certificado de grado medio: 0,75 puntos.
  
d) Certificado de grado superior: 1 punto.
  
Los diversos certificados no son acumulables, es decir, en el supuesto de estar en posesión de varios, tan sólo se valorará el de mayor puntuación.
  
3. Titulación: se valorará la titulación superior a la requerida como requisito para el acceso a la plaza convocada, hasta un máximo de 1 punto. No se valorarán los títulos que sean necesarios para la consecución de otros de nivel superior:
  
a) BUP o FP-2: 0,50 puntos.
  
b) Diplomatura: 0,75 puntos.
  
c) Licenciatura: 1 punto.
  
La calificación final del concurso será el resultado de la suma de las puntuaciones otorgadas por el tribunal a cada mérito considerado.
  
La calificación final del concurso-oposición será el resultado de la suma de las puntuaciones otorgadas por el tribunal en la fase de oposición y en la de concurso.
  
Octava. Relación de final de aspirantes y bolsa de trabajo
  
Finalizada la calificación de los aspirantes, el tribunal hará pública, en el tablón municipal de anuncios, la relación de aspirantes por orden de puntuación, siendo aprobado y seleccionado el primero, y pasando el resto a formar parte de una bolsa de trabajo para posibles nombramientos interinos.
  
La propuesta de nombramiento formulada por el tribunal calificador, que será vinculante para la Alcaldía, será elevada a este última junto con el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar los aspirantes que habiendo superado todas las pruebas excediesen del número de plazas convocadas.
  
Novena. Presentación de documentación
  
Los aspirantes propuestos deberán presentar en el Registro General de la corporación, en el plazo de 20 días hábiles, desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los siguientes documentos acreditativos de los requisitos exigidos en las presentes bases de:
  
- Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad, debidamente compulsada.
  
- Original o fotocopia compulsada del título académico exigido.
  
- Declaración responsable de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, así como de no hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
- Certificado médico oficial de no padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones.
  
Los aspirantes que tuvieran la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido acreditadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar un certificado del organismo del que dependan en el que se haga constar su condición de funcionario de carrera y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentación o se comprobara que no reúnen los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.
  
En el supuesto de que el aspirante sea excluido, el tribunal podrá proponer la inclusión en la relación de aprobados del siguiente de la lista, siempre que hayan superado las pruebas selectivas y por el mismo orden que resulte de aquéllas.
  
Diez. Nombramiento provisional
  
Previa presentación de la documentación exigida, será nombrado funcionario en prácticas y deberá tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días, a contar del siguiente a aquél en que le sea notificado el nombramiento, efectuando la promesa o juramento de cumplir fielmente las obligaciones del cargo, con lealtad al rey y guardar y hacer guardar la Constitución como norma fundamental del Estado, así como declaración de incompatibilidades. Aquellos que no tomen posesión en este plazo, sin causa justificada, perderán todos sus derechos.
  
Once. Período de prácticas
  
El período de prácticas será de tres meses y se realizará bajo la supervisión del responsable del servicio donde esté destinado el funcionario en prácticas y tendrá la consideración de fase final del proceso selectivo. Durante este período los funcionarios en prácticas deberán asistir a los cursos de formación que la corporación estime conveniente, tendentes a conseguir la necesaria aptitud o los conocimientos debidos en las materias afines a las funciones propias de la plaza que haya de ocupar, y ello sin derecho a percepción de indemnización o retribución alguna por las citadas asistencias a cursos o sus desplazamientos.
  
Doce. Nombramiento definitivo
  
Una vez finalizado el período de prácticas, los aspirantes que lo hayan superado satisfactoriamente, conforme al informe emitido por el responsable del servicio en el que ha prestado las prácticas, serán nombrados funcionarios de carrera por el presidente de la corporación. Aquellos que no asuman el nivel suficiente de integración y eficiencia en el puesto de trabajo objeto de la convocatoria serán declarados no aptos por la resolución motivada de la Presidencia de la corporación, con el trámite de audiencia previo, y perderán en consecuencia todos los derechos a su nombramiento como funcionarios de carrera.
  
Trece. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de esta convocatoria y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.
  
Catorce. Recursos
  
Contra las presentes bases y cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las mismas podrán los interesados interponer los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Quince. Legislación aplicable
  
En lo no previsto en las presentes bases será de aplicación la Ley 30/1984, 2 de agosto; Ley 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, y demás normas reglamentarias de desarrollo; Decreto Legislativo del Consell de la Generalitat Valenciana, de 24 de octubre de 1995; Decreto 33/1999, y supletoriamente el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
Dieciséis. Publicación
  
Estas bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y anuncio de la convocatoria, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.
  
ANEXO I
  
Modelo de instancia
  
(Nombre y apellidos) ..., vecino de ..., con domicilio en la calle ..., con documento nacional de identidad número ..., número de teléfono ..., enterado del procedimiento convocado por el Ayuntamiento de Riba-roja de Túria (Valencia) para la celebración de pruebas selectivas, por el procedimiento de concurso-oposición, para la provisión en propiedad del puesto de trabajo de auxiliar administrativo, de naturaleza funcionarial.
  
Expone:
  
a) Que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria.
  
b) Que conoce y acepta la totalidad de las bases que rigen este concurso-oposición.
  
c) Que aporta junto con esta instancia los documentos exigidos en la base tercera.
  
d) Que promete que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, ni hallarse incapacitado para el desempeño de funciones públicas.
  
Por todo ello, suplica:
  
Ser admitido a las pruebas selectivas, por el procedimiento de concurso-oposición, convocadas por el Ayuntamiento de Riba-roja de Túria y reseñadas al inicio de esta instancia y declara que son ciertos los datos consignados en ella comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que figuran en la solicitud.
  
..., ... de ... de 2005
  
Firmado
  
ALCALDÍA PRESIDENCIA DEL AYUNTAMIENTO DE RIBA-ROJA DE TÚRIA
  
ANEXO II
  
Temario auxiliar administrativo
  
Parte general:
  
Tema 1. Organización política del Estado español. Clase y forma de Estado. Organización territorial del Estado. La corona. Poder legislativo. Poder ejecutivo. Poder judicial. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 2. La Constitución española: el sistema constitucional. La Constitución española de 1978. Principios generales. El Tribunal Constitucional. La corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
  
Tema 3. Las Cortes Generales: las cámaras. La función legislativa. La administración de justicia.
  
Tema 4. La organización territorial española: las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas, estatal, autonómica y local.
  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: la Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia. Administración local. Economía y hacienda.
  
Tema 6. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. Tribunal Constitucional y Defensor del Pueblo.
  
Tema 7. El derecho administrativo: fuentes. La ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la ley. El reglamento, concepto y clases. El procedimiento administrativo.
  
Tema 8. El procedimiento administrativo. Legislación general. Fases del procedimiento. Notificaciones y audiencias al interesado.
  
Tema 9. La revisión administrativa del acto. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos: reposición, alzada y revisión. Recurso contencioso-administrativo.
  
Parte específica:
  
Tema 10. Administración local: carácter natural de la administración local. La administración local como instrumento de descentralización. La administración local en la Constitución de 1978. Entidades que comprende la administración local.
  
Tema 11. El municipio: concepto y competencias. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 12. El municipio, órganos unipersonales de gobierno: El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales. Órganos colegiados de gobierno: el ayuntamiento pleno. La junta de gobierno local. Órganos consultivos y participativos, las comisiones informativas.
  
Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de la administración local. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de los funcionarios, permisos, licencias y vacaciones. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
  
Tema 14. Responsabilidad de los funcionarios. Reglamento de Régimen Disciplinario. Normativa en materia disciplinaria para los funcionarios. Incoación de expedientes.
  
Tema 15. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Los bandos de la alcaldía. Infracciones a bandos y ordenanzas. Potestad sancionadora y procedimiento sancionador.
  
Tema 16. El presupuesto municipal: contenido, aprobación, ejecución, liquidación. modificaciones de crédito.
  
Tema 17. Principios generales de la contratación administrativa local. Los bienes de dominio público y los bienes patrimoniales, su régimen jurídico.
  
Tema 18. Procedimientos selectivos del personal al servicio de las administraciones públicas. Convocatorias y provisión de puestos de trabajo. Puesto de trabajo y plaza. Plantilla y relación de puestos de trabajo: diferencias.
  
Tema 19. El personal laboral al servicio de las administraciones públicas. El contrato laboral.
  
Tema 20. Retribuciones de funcionarios y del personal laboral de la administración local. Nóminas. Altas y bajas y su justificación. Sueldos, trienios, pagas extraordinarias, complementos y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos.
  
Tema 21. Introducción al sistema de Seguridad Social. Estructura del sistema de Seguridad Social. La cotización a la Seguridad Social en la administración local y su recaudación. La acción protectora en la administración local.



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