Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 2982, del 30-04-1997 (1997/905160)

Ajuntament de La Nucia. Bases per a la provisió d'un lloc de consege-operari de serveis múltiples.
--------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   2982

Data del DOGV
:   30-04-1997

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   1997/905160

CVE


Data del document
:   12-03-1997

Organisme emissor


Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Nucia, la](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Ajuntament de La Nucia. Bases per a la provisió d'un lloc de consege-operari de serveis múltiples.  
Bases que regeixen la convocatòria de les proves selectives per a la contractació laboral temporal d'un lloc de treball de conserge-operari de serveis múltiples, vacant en la plantilla de personal laboral d'aquest ajuntament, oferta mitjançant oposició lliure. [97/L0943]  
Primera. Objecte i característiques  
És objecte d'aquesta convocatòria la contractació laboral temporal pel període de 12 mesos, prorrogables, d'un lloc de treball de conserge operari de serveis múltiples amb destinació al col·legi públic San Rafael d'aquesta localitat, vacant en la plantilla de personal laboral de durada indeterminada d'aquesta corporació.  
A nivell retributiu, aquest lloc de treball està equiparat amb el sòl corresponent al grup E, segons el nivell de titulació de l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, dues pagues extraordinàries, triennis i altres retribucions complementàries que corresponguen d'acord amb la legislació vigent i els acords municipals.  
La provisió serà per oposició lliure.  
Aquest lloc de treball es troba vacant en la plantilla de personal laboral d'aquesta corporació, i està inclosa en l'Oferta d'Ocupació Pública d'aquest ajuntament de 1996.  
Segona. Requisits dels aspirants  
Per a prendre part en el procés selectiu, els aspirants hauran de reunir els següents requisits en la data en què acabe el termini de presentació de sol·licituds:  
a) Tenir la nacionalitat espanyola.  
b) Ser major d'edat i no excedir aquella en què manquen menys de 10 anys per a la jubilació forçosa.  
c) Estar en possessió del Certificat d'Escolaritat o equivalent.  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic o psíquic que impedisca l'acompliment normal de les funcions objecte del lloc de treball que es convoca.  
e) No trobar-se suspés en ferm ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, ni haver estat separat en virtut d'expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques.  
2.2 Tots els requisits hauran de complir-se en el darrer dia del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant tot el procés selectiu. En aquest sentit, es podran efectuar les comprovacions oportunes fins arribar a la formalització del contracte.  
Tercera. Sol·licituds  
Els qui desitgen prendre part en les proves d'accés hauran de sol·licitar-ho amb els models d'instància que facilitarà aquest ajuntament, adreçats a l'alcaldia-presidència de l'ajuntament de la Nucia, en els quals haurà de manifestar que compleixen totes i cadascuna de les condicions o els requisits exigits a la base segona, referit a la data d'expiració del termini assenyalat per a l'admissió d'instàncies, i que es comprometen a jurar o prometre en consciència i pel seu honor complir fidelment les obligacions del càrrec amb lleialtat al rei, i guardar i fer guardar la Constitució com a norma fonamental de l'Estat.  
Les bases de la convocatòria es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província.  
El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant.  
Les instàncies es presentaran en hores hàbils, en el Registre General de l'ajuntament o en la forma determinada en la Llei de Procediment Administratiu Comú.  
Quarta. Admissió d'aspirants  
Acabat el termini de presentació d'instàncies, l'alcalde-president dictarà una resolució, en el termini màxim d'un mes, en què declararà aprovada la llista d'admesos i exclosos.  
En aquesta resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i en el tauler d'anuncis, constaran el nom i els cognoms dels aspirants admesos i exclosos, i, si és el cas, el motiu de la no admissió. Contra aquesta resolució es podrà presentar reclamació en el termini de deu dies hàbils. Si es presenten reclamacions seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es publicarà, així mateix, en els llocs indicats per a la llista provisional.  
En el mateix acte administratiu s'indicarà, a més, la composició el tribunal i el lloc, la data i l'hora de constitució d'aquest per a valorar els mèrits. Tot això sense perjudici del que disposa la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú en el seu article 71, en allò referent a l'esmena i millora de deficiències.  
Cinquena. Tribunal qualificador  
Composició  
El tribunal qualificador serà designat per resolució de l'alcaldia, en el seu moment, i estarà integrat per:  
President: el de la corporació o membre de la mateixa en qui delegue.  
Secretari: el secretari de la corporació o un funcionari d'aquesta en qui delegue.  
Vocals:   
- El regidor delegat del servei.  
- Un funcionari de carrera de la corporació designat pels representants dels treballadors.  
- Un representant dels treballadors de la corporació.  
- Un representant del sindicat UGT.  
- Un representant del sindicat CC.OO.  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels suplents respectius.  
A excepció del president, tots els membres del tribunal hauran d'estar en possessió d'una titulació igual o superior a l'exigida en la convocatòria.  
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes quan les característiques o la dificultat de la prova ho requerisquen, els quals col·laboraran amb el tribunal i tindran veu però no vot.  
Quan concórreguen en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú, aquests s'abstindran d'intervenir, i notificaran aquesta circumstància a l'alcaldia-presidència; així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 29 de la llei esmentada.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus integrants, titulars o suplents indistintament, i estarà facultat per a l'adequada interpretació de les bases de la convocatòria.  
Les actuacions del tribunal poden ser recorregudes per les persones interessades mitjançant la interposició de recurs ordinari davant l'alcaldia-presidència en el termini d'un mes comptador des que aquestes es facen públiques, d'acord amb l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.  
Els membres del tribunal, i també els possibles assessors especialistes, percebran les indemnitzacions que per raons del servei siguen establertes en el Reial Decret 236/1988, de 4 de març, en les quanties previstes per la Resolució d'11 de febrer de 1991, o en la disposició aplicable en el moment de la realització de les proves selectives.  
La data, l'hora i el lloc de constitució del tribunal, junt amb la llista d'admesos i exclosos, es publicarà exclusivament al tauler d'anuncis de l'ajuntament, i es notificarà, així mateix, personalment als aspirants admesos el lloc i les dates de realització de les proves.  
Sisena. Ordre d'intervenció dels aspirants  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única, tret dels casos de força major justificats adientment i apreciats pel tribunal amb absoluta llibertat de criteri. La no presentació d'un aspirant a qualsevol dels exercicis obligatoris en el moment de ser cridat determinarà automàticament la pèrdua del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa serà exclòs del procés selectiu.  
L'ordre d'intervenció dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar conjuntament serà l'alfabètic, i començarà l'aspirant el cognom del qual comence per la lletra insaculada, d'acord amb el resultat del sorteig públic que es realitzarà davant el secretari municipal, després de la publicitat del dia que s'assenyale a l'efecte.  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, per la qual cosa hauran d'anar proveïts del DNI.  
Setena. Proves selectives  
1. Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori  
Consistirà a l'escriptura al dictat, durant deu minuts, d'un text que elegirà el tribunal, on es penalitzaran les faltes d'ortografia, i la redacció d'un tema relacionat amb els epígrafs del programa en un temps màxim d'una hora.  
La prova es qualificarà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no arriben a un mínim de 5 punts.  
2. Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori  
Es farà en un temps màxim de dues hores. Consistirà a la realització d'una o diverses proves de caràcter pràctic, i dirigida a apreciar l'aptitud i la capacitat dels aspirants per a realitzar les tasques pròpies del lloc de treball objecte de convocatòria, tals com el maneig de la màquina fotocopiadora; l'atenció telefònica; petites reparacions: treballs d'obra, fontaneria, fusteria, jardineria, etc.  
La prova es qualificarà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no arriben a un mínim de 5 punts.  
3. Valoració de mèrits. Coneixements del valencià, acreditat mitjançant certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, amb el següent barem:  
Coneixements orals: 1 punt.  
Nivell elemental: 3 punts.  
Nivell mitjà: 4 punts.  
Nivell superior: 5 punts.  
En cas d'empat es dirimirà segons la major puntuació assolida en el primer exercici. Si persisteix aquest, el resoldrà la major puntuació assolida en l'exercici següent.   
En un altre cas, es realitzarà un sorteig a l'efecte dels aspirants afectats.  
Vuitena. Presentació de documents  
Per tal de formalitzar el contracte oportú de treball estructural en la modalitat d'obra o servei, i en el termini de deu dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de la llista d'aprovats, l'aspirant seleccionat presentarà els documents que acrediten els requisits exigits en les bases i els següents:  
a) Fotocòpia del Document Nacional d'Identitat acompanyada de l'original per a la compulsa.  
b) Declaració jurada de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol administració pública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
c) Certificat mèdic acreditatiu de no patir cap malaltia o limitació física que impedisca, impossibilite o siga incompatible amb l'exercici de les funcions.  
La manca de presentació dins el termini establert, tret dels casos de força major o quan de la presentació dels documents es desprenga el no compliment dels requisits de la convocatòria o els supòsits de falsedat en la declaració, produirà la invalidesa de les actuacions de l'aspirant. En aquest sentit, comportarà la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal en relació a l'aspirant i la impossibilitat d'efectuar la seua contractació, sense perjudici d'altres responsabilitats en què haurà pogut incórrer.  
En aquest cas, la proposta es considerarà feta a favor de l'aspirant següent que, ordenat d'acord amb la puntuació obtinguda, hagués superat la totalitat de les proves selectives i tinga cabuda en les places convocades com a conseqüència de l'anul·lació esmentada.  
Novena. Incidències  
El tribunal està facultat per resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon funcionament del concurs en tot allò no previst en aquestes bases.  
Deu. Impugnació i revocació de la convocatòria  
Contra aquestes bases, que esgoten la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos des de l'endemà de la publicació en el Butlletí Oficial de la Província, i requerirà la comunicació prèvia a l'òrgan que va dictar l'acte impugnat.  
En qualsevol moment, sempre abans de la presentació de les sol·licituds pels aspirants, el ple de l'ajuntament podrà modificar o deixar sense efecte la convocatòria mitjançant l'adopció de l'acord corresponent, que serà publicat en la forma prevista en la base següent.  
En els altres supòsits, per a l'anul·lació o la revisió d'ofici dels acords aprovatoris de les convocatòries, valdrà el que preveuen els articles 102 a 106 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i de Procediment Administratiu Comú.  
Onze. Transformació de la contractació laboral  
Segons que disposa el Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, la Llei 22/92, el Reial Decret 1.451/1983 i la resta de la legislació concordant, a l'acabament d'aquest contracte i de les pròrrogues legals corresponents podrà transformar-se aquesta contractació temporal en contracte amb caràcter indefinit, de forma escrita segons el model oficial, prèvia declaració d'aquesta circumstància pel ple de l'ajuntament.  
Dotze. Incompatibilitats i legislació aplicable  
Els aspirants proposats quedaran subjectes, si és el cas, al compliment de les prescripcions contingudes en la Llei 53/1984, de 26 de desembre, sobre Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques, i altra normativa aplicable.  
En tot allò no previst en aquestes bases valdrà el que disposa la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de l'Administració Pública; la Llei 7/1985, de 2 d'abril; el Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors i la resta de la legislació concordant.  
ANNEX  
Temari  
Tema 1. La Constitució espanyola: el sistema constitucional. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals.  
Tema 2. El municipi. Òrgans unipersonals de govern: l'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors. Òrgans col·legiats de govern: el ple de l'ajuntament. La Comissió de Govern. Comissions informatives.  
Tema 3. El terme municipal de la Nucia. Partides rurals. Urbanitzacions. Llista de carrers i ubicació de centres d'interés general: centres oficials, comerços, llocs d'oci i esbarjo, d'hostaleria.  
Tema 4. Història de la Nucia.  
Tema 5. Ensenyaments de règim general: Educació Infantil. Educació Primària. Educació Secundària.  
Tema 6. Qualitat de l'ensenyament.  
Tema 7. Compensació de les desigualtats en l'educació.  
Tema 8. Dret a l'educació. Òrgans de govern dels centres públics.  
La Nucia, 12 de març de 1997.- L'alcalde-president: Jaime Francisco Cano Llorens.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 2982, del 30-04-1997 (1997/905160)

Ayuntamiento de La Nucia. Bases para la provisión de un puesto de conserje-operario de servicios múltiples.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   2982

Fecha DOGV
:   30-04-1997

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1997/905160

CVE


Fecha del documento
:   12-03-1997

Organismo emisor


Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Nucia, la](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Ayuntamiento de La Nucia. Bases para la provisión de un puesto de conserje-operario de servicios múltiples.  
Bases que han de regir la convocatoria de las pruebas selectivas para la contratación laboral temporal de un puesto de trabajo de conserje-operario servicios múltiples, vacante en la plantilla de personal laboral de este ayuntamiento, ofertada mediante oposición libre. [97/L0943]  
Primera. Objeto y características  
Constituye el objeto de la convocatoria la contratación laboral temporal por período de doce meses, prorrogables, de un puesto de trabajo de conserje-operario de servicios múltiples, con destino al Colegio Público San Rafael de esta localidad, vacante en la plantilla de personal laboral de duración determinada de esta corporación.  
A nivel retributivo dicho puesto de trabajo se encuentra equiparado con el sueldo correspondiente al grupo E, según el nivel de titulación del artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.  
La provisión será por oposición libre.  
Este puesto de trabajo se encuentra vacante en la plantilla de personal laboral de esta corporación, estando incluido en la correspondiente Oferta de Empleo Público de este ayuntamiento de 1996.  
Segunda. Requisitos de los aspirantes  
2.1 Para poder participar en el proceso selectivo se deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes:  
a) Ser español.  
b) Ser mayor de edad y no exceder de aquella en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa.  
c) Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente.  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones objeto del puesto de trabajo que se convoca.  
e) No hallarse suspendido en firme ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, ni haber sido separado en virtud de expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas.  
2.2 Todos los requisitos deberán cumplirse en el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo. En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta llegar a la formalización del contrato.  
Tercera. Solicitudes  
Quien desee participar en las pruebas de acceso deberá solicitarlo con los modelos de instancias que facilitará este ayuntamiento, dirigidas a la alcaldía del Ayuntamiento de la Nucia en las que deberá manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones o requisitos exigidos en la base segunda, referido a la fecha de expiración del plazo señalado para la admisión de instancias, y que se comprometen a jurar o prometer en conciencia y por su honor a cumplir fielmente las obligaciones del cargo con la lealtad al rey y guardar y hacer guardar la Constitución como norma fundamental del Estado.  
Las bases de la convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia.  
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.  
Las instancias se presentarán en horas hábiles, en el Registro General del ayuntamiento o en la forma determinada en la Ley de Procedimiento Administrativo Común.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la alcaldía-presidencia dictará una resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.  
En esta resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios, constará el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos y, en su caso, el motivo de la no admisión. Contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de diez días hábiles. Si se presentaran reclamaciones serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que se publicará, asimismo, en los lugares indicados para la lista provisional.  
En el mismo acto administrativo se indicará, además, la composición del tribunal, lugar, hora y fecha constitución de éste para valorar los méritos. Todo ello sin perjuicio de lo que dispone la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común en su artículo 71 por lo que se refiere a la subsanación y mejora de deficiencias.  
Quinta. Tribunal calificador  
Composición  
El tribunal calificador será designado por resolución de la Alcaldía, en su día y estará integrado por:  
Presidente: el de la corporación o concejal en quien delegue.  
Secretario: el secretario de la corporación o un funcionario de ésta en quien delegue.  
Vocales:  
- El concejal delegado del servicio.  
- Un funcionario de carrera de la corporación designado por los representantes de los trabajadores.  
- Un representante de los trabajadores de la corporación.  
- Un representante del sindicato UGT  
- Un representante del sindicato CC.OO.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los suplentes respectivos.  
A excepción del presidente, todos los miembros del tribunal deberán estar en posesión de una titulación igual o superior a la exigida en la convocatoria.  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas cuando las características o la dificultad de la prueba así lo requieran, que colaborará con el tribunal y tendrán voz pero no voto. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.  
Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la alcaldía-presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes indistintamente, y estará facultado para la adecuada interpretación de las bases de la convocatoria.  
Las actuaciones del tribunal pueden ser recurridas mediante la interposición, por los interesados, de recurso ordinario ante la alcaldía-presidencia, en el plazo de un mes a contar desde que éstas se hicieron públicas, de acuerdo con el artículo 114 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre.  
Los miembros del tribunal y también los posibles asesores especialistas, percibirán las indemnizaciones que por razones del servicio vengan establecidas en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, en las cuantías previstas por la Resolución de 11 de febrero de 1991, o en la disposición aplicable en el momento de la realización de las pruebas selectivas.  
La fecha, hora y lugar de constitución del tribunal, junto con la lista de admitidos y excluidos, se publicará exclusivamente en el tablón de anuncios del ayuntamiento, notificándose asimismo personalmente a los aspirantes admitidos el lugar y fechas de celebración de las pruebas.  
Sexta. Orden de intervención de los aspirantes  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo caso de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados por el tribunal con absoluta libertad de criterio. La no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamado, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.   
El orden de intervención de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, será el alfabético, comenzando el aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra insaculada, de acuerdo con el resultado del sorteo público que se celebrará ante el secretario municipal, previa publicidad del día que se señale al efecto.  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del DNI.  
Séptima. Pruebas selectivas  
1. Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.   
Consistirá en la escritura al dictado, durante diez minutos, de un texto que elegirá el tribunal, penalizándose las faltas de ortografía, y la redacción de un tema relacionado con los epígrafes del programa en un tiempo máximo de una hora.  
La prueba se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.  
2. Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio. A desarrollar en tiempo máximo de dos horas. Consistirá en la realización de una o diversas pruebas de carácter práctico, y dirigida a apreciar la aptitud y capacidad de los aspirantes para realizar los cometidos propios del puesto de trabajo objeto de convocatoria, tales como manejo de máquina fotocopiadora; atención telefónica; pequeñas reparaciones: albañilería, fontanería, carpintería, jardinería, etc.  
La prueba se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.  
3. Valoración méritos. Conocimientos del valenciano, acreditado mediante certificación de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con el baremo siguiente:  
Conocimientos orales: 1 punto  
Nivel elemental: 3 puntos  
Nivel medio: 4 puntos  
Nivel superior: 5 puntos  
En caso de empate se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación alcanzada en el primer ejercicio. De persistir aquel lo resolverá la mayor puntuación alcanzada en el siguiente ejercicio.  
En otro caso, se realizará un sorteo al efecto de los aspirantes afectados.   
Octava. Presentación de documentos  
Al objeto de formalizar el oportuno contrato de trabajo estructural en la modalidad de obra o servicio, y en el plazo de diez días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de la lista de aprobados, el aspirante seleccionado presentará los documentos que acrediten los requisitos exigidos en las bases y los siguientes:  
a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad acompañada del original para su compulsa.  
b) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
c) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o limitación física o psíquica que impida, imposibilite o sea incompatible con el ejercicio de las funciones.  
La falta de presentación de la documentación dentro de plazo establecido, excepto en los casos de fuerza mayor o cuando de la presentación de los documentos se desprenda el no cumplimiento de los requisitos de la convocatoria o supuestos de falsedad en la declaración, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante. En este sentido, comportará la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal en relación con el aspirante y la imposibilidad de efectuar su contratación, sin perjuicio de otras responsabilidades en que haya podido incurrir.  
En este caso, la propuesta se considerará hecha a favor del siguiente aspirante que ordenado de acuerdo con la puntuación obtenida, hubiera superado la totalidad de las pruebas selectivas y tenga cabida en las plazas convocadas como consecuencia de la citada anulación.  
Novena. Incidencias  
El tribunal está facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso en todo lo que no esté previsto en estas bases.  
Diez. Impugnación y revocación de la convocatoria  
Contra estas bases que agotan la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su publicación en el BOP, y requerirá comunicación previa al órgano que dictó el acto impugnado.  
En cualquier momento, siempre antes de la presentación de las solicitudes por los aspirantes, el pleno del ayuntamiento podrá modificar o dejar sin efecto la convocatoria mediante la adopción del acuerdo correspondiente, que será publicado en la forma prevista en la base siguiente.  
En los restantes supuestos, para la anulación o la revisión de oficio de los acuerdos aprobatorios de las convocatorias, se estará a lo que prevén los artículos 102 a 106 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común.  
Once. Transformación de la contratación laboral  
De conformidad con lo dispuesto en el RDL 1/1995, de 24 de marzo; Ley 22/92; Real Decreto 1451/1983 y demás legislación concordante, a la finalización del presente contrato y de las correspondientes prórrogas legales, podrá transformarse la presente contratación temporal en contrato con carácter indefinido, de forma escrita según modelo oficial previa declaración de esta circunstancia por el ayuntamiento pleno.  
Doce. Incompatibilidades y legislación aplicable  
El aspirante propuesto quedará sujeto, en su caso, al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas y demás normativa aplicable.  
En todo lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Administración Pública; Ley 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y demás legislación concordante.  
ANEXO I  
Temario  
Tema 1. La Constitución española: el sistema constitucional. La Constitución española de 1978. Principios generales.   
Tema 2. El municipio. Órganos unipersonales de gobierno: el alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales. Órganos colegiados de gobierno: el ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. Comisiones informativas.  
Tema 3. El término municipal de la Nucia. Partidas rurales. Urbanizaciones. Callejero y ubicación de centros de interés general: centros oficiales, comercios, lugares de ocio y esparcimiento, de hostelería y restauración, etc.  
Tema 4. Historia de la Nucia.  
Tema 5. Enseñanzas de régimen general: Educación Infantil. Educación Primaria. Educación Secundaria.  
Tema 6. Calidad de la enseñanza.   
Tema 7. Compensación de las desigualdades en la educación.   
Tema 8. Derecho a la educación. Órganos de gobierno de los centros públicos.  
La Nucia, 12 de marzo de 1997.- El alcalde-presidente: Jaime Francisco Cano Llorens.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML