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DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 10012, del 24-12-2024 (2024/13759)

CORRECCIÓ D'ERRADES de la Resolució de 19 de novembre de 2024, de la Direcció General de Personal Docent, per la qual es regula la fase de pràctiques de les persones aspirants seleccionades en el procediment d’accés al cos d’inspectors i inspectores d’Educació convocat per l’Orde 1/2024, de 2 de febrer, de la Conselleria d’Educació, Universitats i Ocupació.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   10012

Data del DOGV
:   24-12-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/13759

CVE
:   DOGV-V-2024-13759

Data del document
:   18-12-2024

Organisme emissor
:   Conselleria d'Educació, Cultura, Universitats i Ocupació

Tipus de document
:   Correcció d'errades

Correcció d'errades

Advertits errors en la resolució de referència, publicada en el DOGV núm. 10001, de 9 de desembre de 2024, es rectifiquen en el sentit següent:

En el resolc sext, Reducció, ampliació i ajornament,

On diu:

«1. En cas que les persones aspirants es troben en situació de permís per naixement de fills, adopció o acolliment, risc durant l’embaràs o accident que done lloc a una situació d’incapacitat, este període de pràctiques podrà tindre, com a mínim, una duració de tres mesos, que haurà de ser de servicis efectius amb plenitud de funcions pròpies del cos d’inspectors dins del curs escolar en el destí que se’ls haja adjudicat. Esta reducció del període de pràctiques se sol·licitarà i acreditarà documentalment a través de la plataforma OVIDOC. La comissió haurà de respondre a la sol·licitud en el termini de 7 dies hàbils i ho farà constar en l’informe final que elaborarà sobre el funcionari o funcionària en pràctiques.

2. Així mateix, per a aquelles persones que es troben en situació d’incapacitat laboral transitòria a causa de tindre diagnosticada una malaltia greu, este període de pràctiques podrà tindre, com a mínim, una duració de tres mesos, que haurà de ser de servicis efectius amb plenitud de funcions pròpies del cos al qual pertanyen dins del curs escolar en el destí que se’ls haja adjudicat. La persona interessada haurà de sol·licitar, a través d´OVIDOC, la reducció de la duració de la fase de pràctiques a la Direcció General de Personal Docent i aportarà la documentació que acredite esta situació. A este efecte, la malaltia haurà de ser una de les contemplades en el Reial Decret 1148/2011, de 29 de gener, per a l’aplicació i desenrotllament, en el Sistema de la Seguretat Social, de la prestació econòmica per cura de menors afectats per càncer o una altra malaltia greu (BOE 182, 30/07/2011). Igualment, es tindrà en compte qualsevol altra malaltia la gravetat de la qual siga similar a les contemplades en este reial decret, prestant especial interés a les malalties rares.

3. El personal funcionari en pràctiques que, a 30 d’abril de 2025, haja prestat servicis per un temps inferior a quatre mesos, o a tres mesos en els casos especificats en els punts 1 i 2 d’este apartat, haurà de completar este període fins al 31 de maig de 2025, per a això, la comissió es considerarà constituïda amb caràcter permanent fins a la finalització del present curs escolar per a dur a terme l’avaluació del personal funcionari en pràctiques a què es referix el present apartat i aniran remetent les actes finals corresponents en el termini de cinc dies a partir de l’últim de cada mes.

Estes persones aspirants hauran de sol·licitar l’ampliació del període de pràctiques a través de l’aplicació informàtica OVIDOC abans del 30 d’abril de 2025.

4. Les persones aspirants que, amb l’ampliació del termini previst en el punt 3, i per causes degudament justificades i estimades per la Direcció General de Personal Docent, no puguen completar el mínim de quatre mesos de servicis efectius durant el curs acadèmic 2024-2025 establit per a l’avaluació d’esta fase del procés selectiu, o bé de més de tres mesos en el cas establit en els punts 1 i 2 d’este apartat, hauran de presentar, a través de la plataforma electrònica OVIDOC i abans del 30 d’abril de 2025, una sol·licitud d’ajornament per a la realització de les pràctiques. Esta direcció general resoldrà expressament sobre la sol·licitud d’ajornament per a la realització de la fase de pràctiques, la qual podrà ser autoritzada per una sola vegada.

Així mateix, els qui a l’inici de la fase de pràctiques no pogueren incorporar-se per a dur-la a terme per causes degudament justificades, també podran demanar un ajornament per a realitzar-la el següent curs 2025-2026, a través del següent enllaç: <https://sede.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=95565>

En tots dos casos, la concessió de l’ajornament no suposarà modificació en les places assignades a la resta d’aspirants.»;

Ha de dir:

«1. En cas que les persones aspirants es troben en situació de permís per naixement de fills, adopció o acolliment, risc durant l’embaràs o accident que done lloc a una situació d’incapacitat, este període de pràctiques podrà tindre, com a mínim, una duració de dos mesos, que haurà de ser de servicis efectius amb plenitud de funcions pròpies del cos d’inspectors dins del curs escolar en el destí que se’ls haja adjudicat. Esta reducció del període de pràctiques se sol·licitarà i acreditarà documentalment a través de la plataforma OVIDOC. La comissió haurà de respondre a la sol·licitud en el termini de set dies hàbils i ho farà constar en l’informe final que elaborarà sobre el funcionari o funcionària en pràctiques.

2. Així mateix, per a aquelles persones que es troben en situació d’incapacitat laboral transitòria a causa de tindre diagnosticada una malaltia greu, este període de pràctiques podrà tindre, com a mínim, una duració de dos mesos, que haurà de ser de servicis efectius amb plenitud de funcions pròpies del cos al qual pertanyen dins del curs escolar en el destí que se’ls haja adjudicat. La persona interessada haurà de sol·licitar, a través d'OVIDOC, la reducció de la duració de la fase de pràctiques a la Direcció General de Personal Docent i aportarà la documentació que acredite esta situació. A este efecte, la malaltia haurà de ser una de les contemplades en el Reial decret 1148/2011, de 29 de gener, per a l’aplicació i desenrotllament, en el Sistema de la Seguretat Social, de la prestació econòmica per cura de menors afectats per càncer o una altra malaltia greu (BOE 182, 30/07/2011); igualment, s'hi tindrà en compte qualsevol altra malaltia la gravetat de la qual siga similar a les contemplades en este reial decret, prestant especial interés a les malalties rares.

3. El personal funcionari en pràctiques que, el 30 d’abril de 2025, haja prestat servicis per un temps inferior a quatre mesos, o a dos mesos en els casos especificats en els punts 1 i 2 d’este apartat, haurà de completar este període fins al 31 de maig de 2025; per a això, la comissió es considerarà constituïda amb caràcter permanent fins a la finalització del present curs escolar per a dur a terme l’avaluació del personal funcionari en pràctiques a què es referix el present apartat, i aniran remetent les actes finals corresponents en el termini de cinc dies a partir de l’últim de cada mes.

Estes persones aspirants hauran de sol·licitar l’ampliació del període de pràctiques a través de l’aplicació informàtica OVIDOC abans del 30 d’abril de 2025.

4. Les persones aspirants que, amb l’ampliació del termini previst en el punt 3, i per causes degudament justificades i estimades per la Direcció General de Personal Docent, no puguen completar el mínim de quatre mesos de servicis efectius durant el curs acadèmic 2024-2025 establit per a l’avaluació d’esta fase del procés selectiu, o bé de més de dos mesos en el cas establit en els punts 1 i 2 d’este apartat, hauran de presentar, a través de la plataforma electrònica OVIDOC i abans del 30 d’abril de 2025, una sol·licitud d’ajornament per a la realització de les pràctiques. Esta direcció general resoldrà expressament sobre la sol·licitud d’ajornament per a la realització de la fase de pràctiques, la qual podrà ser autoritzada per una sola vegada.

Així mateix, qui, a l’inici de la fase de pràctiques, no puga incorporar-se per a dur-la a terme per causes degudament justificades, també podrà demanar un ajornament per a realitzar-la el següent curs 2025-2026, a través del següent enllaç: <https://sede.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=95565>

En tots dos casos, la concessió de l’ajornament no suposarà modificació en les places assignades a la resta d’aspirants.»

  

València, 18 de desembre de 2024

Francisco Pablo Ortega Gil

Director general



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Sumario DOGV 10012, del 24-12-2024 (2024/13759)

CORRECCIÓN DE ERRORES de la Resolución de 19 de noviembre de 2024, de la Dirección General de Personal Docente, por la que se regula la fase de prácticas de las personas aspirantes seleccionadas en el procedimiento de acceso al cuerpo de inspectores e inspectoras de Educación convocado por la Orden 1/2024, de 2 de febrero, de la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   10012

Fecha DOGV
:   24-12-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2024/13759

CVE
:   DOGV-C-2024-13759

Fecha del documento
:   18-12-2024

Organismo emisor
:   Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo

Tipo de documento
:   Corrección de errores

Corrección de errores

Advertidos errores en la resolución de referencia, publicada en el DOGV n.º 10001, de 9 de diciembre de 2024, se procede a su rectificación en el sentido siguiente:

En el resuelvo sexto, Reducción, ampliación y aplazamiento,

Donde dice:

«1. En caso de que las personas aspirantes se encuentren en situación de permiso por nacimiento de hijos, adopción o acogimiento, riesgo durante el embarazo o accidente que dé lugar a una situación de incapacidad, este período de prácticas podrá tener, como mínimo, una duración de tres meses, que deberá ser de servicios efectivos con plenitud de funciones propias del cuerpo de inspectores dentro del curso escolar en el destino que se les haya adjudicado. Dicha reducción del período de prácticas se solicitará y acreditará documentalmente a través de la plataforma OVIDOC. La comisión deberá responder a la solicitud en el plazo de 7 días hábiles y lo hará constar en el informe final que elaborará sobre el funcionario o funcionaria en prácticas

2. Asimismo, para aquellas personas que se encuentren en situación de incapacidad laboral transitoria debido a tener diagnosticada una enfermedad grave, este período de prácticas podrá tener, como mínimo, una duración de tres meses, que deberá ser de servicios efectivos con plenitud de funciones propias del cuerpo al que pertenecen dentro del curso escolar en el destino que se les haya adjudicado. La persona interesada deberá solicitar, a través de OVIDOC, la reducción de la duración de la fase de prácticas a la Dirección General de Personal Docente y aportará la documentación que acredite esta situación. A estos efectos, la enfermedad deberá ser una de las contempladas en el Real decreto 1148/2011, de 29 de enero, para la aplicación y desarrollo, en el Sistema de la Seguridad Social, de la prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave (BOE 182, 30/07/2011). Igualmente, se tendrá en cuenta cualquier otra enfermedad cuya gravedad sea similar a las contempladas en este real decreto, prestando especial interés a las enfermedades raras.

3. El personal funcionario en prácticas que, a 30 de abril de 2025, haya prestado servicios por un tiempo inferior a cuatro meses, o a tres meses en los casos especificados en los puntos 1 y 2 de este apartado, deberá completar este período hasta el 31 de mayo de 2025, para ello, la comisión se considerará constituida con carácter permanente hasta la finalización del presente curso escolar para llevar a cabo la evaluación del personal funcionario en prácticas a que se refiere el presente apartado e irán remitiendo las actas finales correspondientes en el plazo de cinco días a partir del último de cada mes.

Estas personas aspirantes deberán solicitar la ampliación del periodo de prácticas a través de la aplicación informática OVIDOC antes del 30 de abril de 2025.

4. Las personas aspirantes que, con la ampliación del plazo previsto en el punto 3, y por causas debidamente justificadas y apreciadas por la Dirección General de Personal Docente, no puedan completar el mínimo de cuatro meses de servicios efectivos durante el curso académico 2024-2025 establecido para la evaluación de esta fase del proceso selectivo, o bien de más de tres meses en el caso establecido en los puntos 1 y 2 de este apartado, deberán presentar, a través de la plataforma electrónica OVIDOC y antes del 30 de abril de 2025, una solicitud de aplazamiento para la realización de las prácticas. Dicha dirección general resolverá expresamente sobre la solicitud de aplazamiento para la realización de la fase de prácticas, la cual podrá ser autorizada por una sola vez.

Asimismo, quienes al inicio de la fase de prácticas no pudieran incorporarse para llevarla a cabo por causas debidamente justificadas, también podrán pedir un aplazamiento para realizarla el siguiente curso 2025-2026, a través del siguiente enlace: <https://sede.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=95565>

En ambos casos, la concesión del aplazamiento no supondrá modificación en las plazas asignadas al resto de aspirantes.»;

Debe de decir:

«1. En caso de que las personas aspirantes se encuentren en situación de permiso por nacimiento de hijos, adopción o acogimiento, riesgo durante el embarazo o accidente que dé lugar a una situación de incapacidad, este período de prácticas podrá tener, como mínimo, una duración de dos meses, que deberá ser de servicios efectivos con plenitud de funciones propias del cuerpo de inspectores dentro del curso escolar en el destino que se les haya adjudicado. Dicha reducción del período de prácticas se solicitará y acreditará documentalmente a través de la plataforma OVIDOC. La comisión deberá responder a la solicitud en el plazo de siete días hábiles y lo hará constar en el informe final que elaborará sobre el funcionario o funcionaria en prácticas.

2. Asimismo, para aquellas personas que se encuentren en situación de incapacidad laboral transitoria debido a tener diagnosticada una enfermedad grave, este período de prácticas podrá tener, como mínimo, una duración de dos meses, que deberá ser de servicios efectivos con plenitud de funciones propias del cuerpo al que pertenecen dentro del curso escolar en el destino que se les haya adjudicado. La persona interesada deberá solicitar, a través de OVIDOC, la reducción de la duración de la fase de prácticas a la Dirección General de Personal Docente y aportará la documentación que acredite esta situación. A estos efectos, la enfermedad deberá ser una de las contempladas en el Real decreto 1148/2011, de 29 de enero, para la aplicación y desarrollo, en el Sistema de la Seguridad Social, de la prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave (BOE 182, 30/07/2011); igualmente, se tendrá en cuenta cualquier otra enfermedad cuya gravedad sea similar a las contempladas en este real decreto, prestando especial interés a las enfermedades raras.

3. El personal funcionario en prácticas que, a 30 de abril de 2025, haya prestado servicios por un tiempo inferior a cuatro meses, o a dos meses en los casos especificados en los puntos 1 y 2 de este apartado, deberá completar este período hasta el 31 de mayo de 2025, para ello, la comisión se considerará constituida con carácter permanente hasta la finalización del presente curso escolar para llevar a cabo la evaluación del personal funcionario en prácticas a que se refiere el presente apartado e irán remitiendo las actas finales correspondientes en el plazo de cinco días a partir del último de cada mes.

Estas personas aspirantes deberán solicitar la ampliación del periodo de prácticas a través de la aplicación informática OVIDOC antes del 30 de abril de 2025.

4. Las personas aspirantes que, con la ampliación del plazo previsto en el punto 3, y por causas debidamente justificadas y apreciadas por la Dirección General de Personal Docente, no puedan completar el mínimo de cuatro meses de servicios efectivos durante el curso académico 2024-2025 establecido para la evaluación de esta fase del proceso selectivo, o bien de más de dos meses en el caso establecido en los puntos 1 y 2 de este apartado, deberán presentar, a través de la plataforma electrónica OVIDOC y antes del 30 de abril de 2025, una solicitud de aplazamiento para la realización de las prácticas. Dicha dirección general resolverá expresamente sobre la solicitud de aplazamiento para la realización de la fase de prácticas, la cual podrá ser autorizada por una sola vez.

Asimismo, quienes, al inicio de la fase de prácticas no puedan incorporarse para llevarla a cabo por causas debidamente justificadas, también podrán pedir un aplazamiento para realizarla el siguiente curso 2025-2026, a través del siguiente enlace: <https://sede.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=95565>

En ambos casos, la concesión del aplazamiento no supondrá modificación en las plazas asignadas al resto de aspirantes.»

  

València, 18 de diciembre de 2024

Francisco Pablo Ortega Gil

Director general



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