Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5239, del 12-04-2006 (2006/3943)

Convocatòria i bases del procés selectiu per a cobrir una plaça de coordinador d'Esports i Joventut.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5239

Data del DOGV
:   12-04-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/3943

CVE


Data del document
:   20-03-2006

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Alcalà de Xivert

Tipus de document
:   Convocatòria

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [Alcalà de Xivert](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [esport](javascript:void(0))
    * [personal docent](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Convocatòria i bases del procés selectiu per a cobrir una plaça de coordinador d'Esports i Joventut. [2006/F3943]  
Es fa pública la convocatòria del procés selectiu per a cobrir una plaça de coordinador d'Esports i Joventut vacant en la plantilla de personal d'este ajuntament i inclosa en l'oferta d'ocupació pública de 2005 junt amb les corresponents bases rectores aprovades per la Junta de Govern Local en sessió de data 15 de març de 2006.  
El que es fa públic per a general coneixement en compliment del que disposa l'article 97 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local.  
Alcalà de Xivert, 20 de març de 2006.. L'alcaldessa: Isabel Soriano Barceló.  
Bases específiques de la convocatòria per a la provisió en propietat d'una plaça de coordinador d'Esports i Joventut  
Base primera. Objecte  
És objecte de la present convocatòria, la provisió en propietat d'una plaça de coordinador d'Esports i Joventut, vacant en la plantilla de funcionaris d'este ajuntament corresponent a l'oferta d'ocupació pública 2005, enquadrada en l'escala d'administració especial, subescala tècnica, classe tècnics mitjans. Dotada amb les retribucions corresponents al grup B, nivell de complement de destinació 22 i la resta d'emoluments que corresponen d'acord amb la legislació vigent.  
Base segona. Sistema selectiu  
El procediment se selecció es realitzarà per mitjà de concurs oposició.  
Base tercera. Comeses del lloc de treball  
Amb caràcter general seran els corresponents a la coordinació de les àrees d'esport i joventut, així com la planificació, organització d'activitats, esdeveniments i personal, dinamització i relació amb altres ens sense perjuí d'aquelles altres que siguen assignades corresponents al seu àmbit d'activitat.  
Base quarta. Requisits dels aspirants  
Per a poder participar en les proves selectives d'esta convocatòria, els aspirants hauran de reunir els següents requisits en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies:  
a) Ser espanyol o nacional d'algun dels altres estats membres de la Unió Europea o nacional d'algun estat, a què en virtut dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors en termes en què esta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea, segons el que disposa la Llei 17/1993, de 23 de desembre.  
b) Tindre complits els 18 anys i no haver aconseguit l'edat de jubilació.  
c) Estar en possessió del títol de Diplomat en Magisteri especialitat Educació Física, Diplomat en Educació Física o equivalent.  
La titulació, s'acreditarà per l'interessat per mitjà de l'expedició dels títols corresponents per l'autoritat acadèmica competent, així com també si és el cas l'equivalència de títols.  
d) No patir cap malaltia, ni estar afectats per limitació física o psíquica incompatible amb l'exercici de les funcions, o que les impossibilite.  
e) No haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servici de cap administració pública. Així mateix, no trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
Base cinquena. Sol·licituds  
5.1. Participants.  
Els que desitgen participar en les corresponents proves d'accés, hauran de sol·licitar-ho per mitjà de model d'instància que es facilitarà en les oficines del Registre General de l'ajuntament. En qualsevol altre cas hauran de presentar la sol·licitud en què es farà constar que reunixen tots els requisits exigits en la base quarta i abonar els drets d'examen que es xifren en 15,03 €.  
A la instància s'adjuntarà:  
El pagament d'estos drets, podrà fer-se efectiu en el compte número 2077-0424-52-3100108430 de Bancaixa Alcalà de Xivert o per mitjà de gir postal o telegràfic dirigit a la Tresoreria Municipal en què es farà constar la convocatòria a què correspon l'ingrés.  
5.2. Òrgan. Termini. Lloc.  
Les instàncies es dirigiran a l'alcaldessa presidenta d'este ajuntament en el termini de 20 dies naturals des del següent a la publicació de l'extracte de convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
Les sol·licituds es presentaran en el Registre General de l'ajuntament o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Base sisena. Admissió d'aspirants  
Per a ser admesos a les proves selectives, bastarà que els aspirants manifesten en les seues instàncies que reunixen totes les condicions exigides en estes bases, així com que hagen abonat els drets d'examen.  
Una vegada finalitzat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia Presidència dictarà una resolució, en el termini màxim d'un mes, en què declararà aprovades les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos.  
En esta resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló i en el tauler d'anuncis de l'ajuntament, constarà el nom i cognoms dels aspirants admesos i exclosos i, si és el cas, el motiu de la no-admissió. Contra esta resolució es podrà presentar reclamació en el termini de 10 dies hàbils. Si es presenten reclamacions seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es publicarà, així mateix, en els llocs indicats per a la llista provisional.  
En el mateix acte administratiu, s'indicarà a més, el lloc, data i hora del començament de les proves selectives, l'orde d'actuació dels aspirants prèviament determinat per mitjà de sorteig i la composició dels membres del Tribunal Qualificador. Tot això sense perjuí del que disposa l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, per la qual cosa es referix a l'esmena de deficiències.  
Base setena. Tribunals qualificadors  
Composició  
President: el president de la corporació o un membre d'esta en qui delegue.  
Secretari: el secretari de la corporació o un funcionari d'esta en qui delegue, que actuarà amb veu, però sense vot.  
Vocals:  
. El regidor delegat de l'àrea o membre de la corporació en qui delegue.  
. Un representant de l'administració del Consell de la Generalitat Valenciana.  
. El funcionari que ocupe la direcció del respectiu servici dins de l'especialitat o, si no és possible, un tècnic superior o un expert designat pel president de la corporació municipal.  
. Un funcionari de carrera designat pels representants dels treballadors.  
. Un funcionari de carrera designat pel president de la corporació.  
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes quan les característiques o la dificultat de la prova així ho requerisca, que col·laboraran amb el tribunal i tindran veu però no vot.  
Tots els vocals del tribunal posseiran una titulació igual o superior a l'exigida en la convocatòria i hauran de pertànyer al mateix grup o superiors.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.  
A l'efecte del que disposa el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, el tribunal i especialistes tindran la categoria que corresponga de les arreplegades en aquell.  
Els membres del tribunal podran ser recusats pels aspirants de conformitat amb el que preveuen els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.  
Base huitena. Començament i desenvolupament del procediment  
El primer exercici començarà en la data que s'anunciarà en resolució per mitjà de la que s'aprove la llista d'aspirants.  
La resta d'exercicis en la data i hora que s'anunciarà en el tauler d'anuncis de l'ajuntament amb l'antelació establida reglamentàriament.  
Els aspirants seran convocats en crida única. La falta de presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament, excepte en els supòsits de força major degudament justificats i apreciats pel tribunal, la pèrdua del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procediment selectiu.  
L'orde d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, serà l'alfabètic, i es donarà començament per l'aspirant el primer cognom del qual comence per la lletra que es determinarà en el sorteig públic que se celebrarà a este efecte.  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat. A este fi hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.  
Base novena. Proves selectives i valoració  
Fase d'oposició.   
Serà prèvia a la fase de concurs i constarà dels exercicis següents:  
Primer. Escrit. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a desenvolupar per escrit durant un període màxim d'una hora, un tema de caràcter general extret per sorteig d'entre les matèries comunes que figuren en el programa com a annex a estes bases.  
Es valoraran els coneixements dels temes exposats, claredat en l'exposició, capacitat de síntesi i aportacions personals dels aspirants.  
Els exercicis seran llegits en sessió pública per cada opositor davant del tribunal qualificador, que podrà formular els aclariments i preguntes que en relació a estes jutge oportunes.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts. Seran eliminats aquells aspirants que no aconseguisquen una puntuació mínima de 5 punts.  
Segon. Pràctic. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà en la resolució d'un o més supòsits pràctics que plantejarà el tribunal immediatament abans del començament de l'exercici, relacionat amb les funcions assignades al lloc per un temps a determinar.  
En este exercici es valorarà fonamentalment la sistemàtica en el plantejament, les aportacions personals dels aspirants i conclusions plantejades.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts. Seran eliminats aquells aspirants que no aconseguisquen una puntuació mínima de 5 punts.  
Tercer. Escrit. De caràcter obligatori i eliminatori  
Consistirà a desenvolupar per escrit durant un període màxim de dos hores, dos temes extrets per sorteig d'entre les matèries específiques que figuren en el programa com a annex a estes bases.  
Es valoraran els coneixements dels temes exposats, claredat en l'exposició, capacitat de síntesi i aportacions personals dels aspirants.  
Els exercicis seran llegits en sessió pública per cada opositor davant del tribunal qualificador, que podrà formular els aclariments i preguntes que en relació a estes jutgen oportunes.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts. Seran eliminats aquells aspirants que no aconseguisquen una puntuació mínima de 5 punts.  
Quart. Valencià. Obligatori i no eliminatori.  
Dividit en dos exercicis: escrit i oral.  
Escrit. Consistirà a redactar un text en valencià de més de 200 paraules en un temps a determinar, a partir de la lectura d'un text en valencià proposat el tribunal qualificador.  
Es valorarà la correcció ortogràfica, gramatical i estructural del text.  
La qualificació serà de 0 a 3,5 punts.  
Oral. Consistirà a mantindre una conversació en valencià amb els membres del tribunal, durant el temps que este determine.  
La qualificació serà de 0 a 1,5 punts.  
La qualificació final de la fase d'oposició estarà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en tots els exercicis.  
Amb el resultats de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que per haver superat tots els exercicis eliminatoris han de passar a la fase de concurs, i els citarà perquè en el termini de 10 dies hàbils presenten la documentació acreditativa dels mèrits i experiència previstos en la present convocatòria, per mitjà d'original o fotocòpia compulsada, en el Registre General de l'ajuntament.  
Els mèrits al·legats hauran d'estar referits a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
Fase de concurs. Finalitzat el termini de presentació de la documentació a què referix l'apartat anterior, es procedirà a continuació a puntuar la fase de concurs d'acord amb el barem de mèrits que figura com a annex a estes bases, i es concedirà un termini de 10 dies hàbils a partir de la publicació de la llista provisional de valoracions perquè els interessats formulen les al·legacions i esmenes que estimen oportunes en relació a la baremació.  
Si no es presenten al·legacions la llista mencionada esdevindrà definitiva. En qualsevol altre cas, resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal determinarà la relació definitiva d'aspirants aprovats sumant les qualificacions obtingudes per cada aspirant en la fase d'oposició i fase de concurs, s'ordenaran per ordre de puntuació de major a menor i s'interromprà la relació quan el nombre d'aspirants coincidisca amb el de places convocades sense que en cap cas puga contindre un nombre superior al de places convocades.   
Base deu. Relació d'aprovats  
Finalitzades les proves selectives, el tribunal farà pública la relació d'aspirants aprovats per orde de puntuació aconseguida, i elevarà la dita relació a l'òrgan competent, com també remetrà l'acta de l'última sessió, sense que puguen declarar que ha superat el present procediment selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades.  
Base onze. Presentació de documents  
Els aspirants proposats pel tribunal, hauran d'aportar davant de la corporació, en el termini de 20 dies naturals des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la base quarta de la present convocatòria.  
Els aspirants que tingueren la condició de funcionaris de carrera quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja hagueren sigut provades per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, hauran de presentar original o fotocòpia compulsada del seu nomenament com a funcionari de carrera i el títol acadèmic exigit.  
Els que dins del termini indicat, i excepte cas de força major, no presentaren la documentació, o d'esta es deduïra que no tenen algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats funcionaris, i es donarà lloc a la invalidesa de l'actuació de l'interessat i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a este, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la seua instància.  
Base dotze. Nomenament i presa de possessió  
Complits els requisits precedents, s'efectuarà el nomenament dels aspirants proposats, els quals hauran de prendre possessió del càrrec en el termini de 30 dies, a comptar de l'endemà d'aquell en què els siga notificat el nomenament.  
Base tretze. Incidències  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu en tot allò no previst en les presents bases.  
Base catorze. Borsa de treball  
L'ajuntament podrà constituir una borsa de treball per a la provisió de possibles vacants amb aquells aspirants que per orde de puntuació i amb preferència dels que hagen aprovat un nombre més gran d'exercicis, hagen participat en el procés selectiu i no hagueren sigut inclosos en la proposta de nomenament.  
Base quinze. Normativa i recursos  
14.1. En tot allò no regulat per estes bases específiques, regiran en esta convocatòria les bases generals aprovades pel Ple de l'ajuntament, el text íntegre de les quals ha sigut publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 1.926, de 17 de desembre de 1992, i en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló número 154, de 24 de desembre de 1992, amb les adaptacions efectuades i publicades en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló número 146, de 3 de desembre de 1996, i Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 2.881, de 21 de desembre de 1996, Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local, Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Govern Valencià, pel que s'aprova el Text Refós de la Llei de Funció Pública Valenciana, Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, i la resta de legislació aplicable.  
14.2. Contra les presents bases i els seus actes d'execució que són definitius en via administrativa, podrà interposar-se potestativament recurs de reposició davant del mateix òrgan que va dictar l'acte en el termini d'un mes des del següent al de la publicació de l'acte. O bé directament recurs contenciós administratiu en el jutjat contenciós administratiu del domicili del demandant o de la seu de l'òrgan que va dictar l'acte en el termini de dos mesos a partir del següent al de publicació d'este.  
Programa  
Matèries comunes  
1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols.  
2. La Corona. Les Corts Generals.  
3. El Govern i l'administració. El poder judicial.  
4. Organització territorial de l'estat. Els estatuts d'autonomia. El seu significat. Especial referència a l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: principis generals i la seua organització.  
5. Fonts del dret públic. La llei: les seues classes. El reglament: les seues classes. Altres fonts del dret administratiu.  
6. Principis generals del procediment administratiu. Normes reguladores. Els recursos administratius. Classes: recurs d'alçada, recurs de reposició i recurs de revisió. El recurs contenciós administratiu.  
7. Règim local espanyol. Principis constitucionals. La província en el règim local. Organització provincial. Competències.  
8. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament. Consideració especial del veí. Informació i participació ciutadana. Organització municipal. Competències.  
9. Personal al servici de l'administració local. La funció pública local i la seua organització. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Incompatibilitats. Règim disciplinari.  
10. Principis generals i classes de contractes administratius en l'esfera local. La selecció del contractista. Drets i deures del contractista i de l'administració.  
11. Les formes d'activitat de les entitats locals. La intervenció administrativa en l'activitat privada. El servici públic en l'esfera local.  
12. Hisendes locals. Classificació dels ingressos.  
Matèries específiques  
Tema 1. L'esport en la Constitució Espanyola.  
Tema 2. La Llei 10/1990, de 15 d'octubre, de l'Esport, i el seu desplegament reglamentari.  
Tema 3. La Llei 4/1993, de 20 de desembre, de l'Esport a la Comunitat Valenciana, i el seu desplegament reglamentari.  
Tema 4. Les competències esportives de les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.  
Tema 5. Les instal·lacions esportives municipals I. Normes generals. Registre municipal d'instal·lacions esportives. Gestió de les instal·lacions esportives. Imatge i publicitat en les instal·lacions esportives. Règim de subvencions.  
Tema 6. Les instal·lacions esportives municipals II. L'ús de les instal·lacions: especial referència als drets i obligacions dels usuaris. Règim d'utilització. Reclamacions i suggeriments. Instal·lacions esportives elementals.  
Tema 7. Les instal·lacions esportives municipals III. La seguretat en les instal·lacions. Contractació d'assegurances esportives.  
Tema 8. Manteniment d'instal·lacions esportives locals. El pla de manteniment.  
Tema 9. Ordenança fiscal reguladora de les taxes per la prestació del servici i activitats esportives i l'ús i la relació de publicitat en instal·lacions esportives municipals d'Alcalà de Xivert.  
Tema 10. El fenomen associatiu en l'àmbit de l'esport: legislació estatal i de la Comunitat Autònoma Valenciana (I). Les federacions esportives. Naturalesa i classes en raó del seu àmbit territorial òrgans de govern i representació.  
Tema 11. El fenomen associatiu en l'àmbit de l'esport: legislació estatal i de la Comunitat Autònoma Valenciana (II). Els clubs esportius. Les agrupacions de clubs d'àmbit estatal. Ens de promoció esportiva d'àmbit estatal. Les lligues professionals: concepte, naturalesa i regulació jurídica. Les societats anònimes esportives. El Registre d'Entitats Esportives de la Comunitat Valenciana.  
Tema 12. La disciplina esportiva. Òrgans titulars de la potestat disciplinària en matèria de l'esport; especial referència al Comité Espanyol de Disciplina Esportiva i als comités de disciplina esportiva autonòmics. La prevenció de la violència en espectacles esportius: mesures d'intervenció, mesures sancionadores. Òrgans competents estatals i autonòmics en esta matèria.  
Tema 13. La prevenció de riscos laborals: normes reguladores. Els servicis de prevenció. Els òrgans de representació en matèria de prevenció de riscos laborals. Els plans d'emergència: contingut.  
Tema 14. La planificació esportiva. Protocol planificador. Desenvolupament del procés planificador. El diagnòstic en la gestió esportiva. Aplicació a l'esport municipal. Contingut. Avaluació.  
Tema 15. Jocs i esports populars i tradicionals valencians. Els esports tradicionals de la Comunitat Valenciana i la seua oferta des del municipi.  
Tema 16. Entrenament esportiu i condicionament físic. Objectius, principis, factors i programació.  
Tema 17. L'entrenament esportiu en les edats primerenques. Principis. Criteris. Consideracions.  
Tema 18. Planificació esportiva en l'àmbit municipal. Desenvolupament dels plans esportius en funció dels fins i necessitats del municipi. Els programes i els projectes municipals. Gestió de recursos.  
Tema 19. El municipi i la gestió de l'esport espectacle. Protocols d'actuació. Normes. Gestió dels recursos.  
Tema 20. Planificació, organització, direcció i coordinació d'activitats esportives dirigides a la població adulta, i les persones majors.  
Tema 21. Planificació, organització, direcció i coordinació d'activitats esportives dirigides a les poblacions i col·lectius especials.  
Tema 22. El municipi i l'associacionisme esportiu. Enfortiment del teixit associatiu local.  
Tema 23. La iniciació esportiva en l'esport municipal. Les escoles esportives municipals. Tipologies. Models actuals i futur d'estes.  
Tema 24. Els Jocs Esportius de la Generalitat Valenciana.  
Tema 25. Els jocs esportius municipals en la iniciació de l'esport municipal.  
Tema 26. Els programes esportius municipals i les piràmides d'edat.  
Tema 27. Esport i qualitat de vida: Els programes de manteniment. Consideracions. Practicants. Oferta.  
Tema 28. Direcció i gestió de les instal·lacions esportives. Projectes per a la gestió.  
Tema 29. El gestor esportiu actual. Evolució, funcions i exercicis. Legislació, recomanacions.  
Tema 30. La utilització de les instal·lacions i equipaments esportius. Normes i normatives de funcionament.  
Tema 31. Els recursos humans. Direcció i gestió del personal adscrit a un servici esportiu local.  
Tema 32. Instal·lacions i complexos poliesportius a l'aire lliure: camps grans oberts i pistes xicotetes. Pistes, sales i pavellons. Piscines. Necessitats del municipi. Criteris bàsics de disseny.  
Tema 33. Manteniment, conservació i neteja en les instal·lacions esportives. Contractació de servicis i subministraments.  
Tema 34. El projecte de gestió d'una instal·lació esportiva.  
Tema 35. Els plans de difusió i de comunicació, i de formació en el municipi.  
Tema 36. La investigació en l'esport. Significat de la investigació. Necessitats de la investigació en els ajuntaments. La investigació com a font de millora. Metodologia d'investigació.  
Tema 37. Modes de gestió esportiva dels servicis públics.  
Tema 38. Esport i societat. Necessitats humanes de la pràctica física. Fins de la física i de la pràctica esportiva.  
Tema 39. Organització d'esdeveniments esportius. Aspectes a considerar en esdeveniments organitzats per un servici d'esports municipal.  
Tema 40. Funcions i competències de l'administració local i autonòmica en matèria de joventut.  
Tema 41. Plans integrals de joventut: el seu disseny, execució i avaluació.  
Tema 42. Característiques sociològiques de la joventut actual.  
Tema 43. Els servicis d'informació juvenil: marc legislatiu, organitzatiu i institucional a Europa, Espanya i Comunitat Valenciana.  
Tema 44. Voluntariat i joventut. Legislació estatal i de la Comunitat Valenciana respecte d'això.  
Tema 45. Models d'intervenció sociocultural amb jóvens.  
Tema 46. L'animador juvenil: funcions, tipologia i espais d'actuació a nivell municipal.  
Tema 47. Dinàmiques i tècniques de grup amb jóvens. Concepte. Tipus de tècniques: de participació, d'anàlisi de procés, d'avaluació i correctives.  
Tema 48. Joventut i activitats lúdiques: teatre, música.  
Barem de mèrits del concurs  
1. Experiència professional. Fins a un màxim d'1 punt.  
Per l'exercici d'un lloc en l'administració pública realitzant funcions iguals o semblants al de la plaça convocada, a raó de 0,3 punts per any de servici. Les fraccions inferiors a un mes no es valoraran. Els treballs a jornada parcial, es valoraran proporcionalment.  
La justificació d'este apartat d'efectuarà per mitjà de certificacions o documents acreditatius del període treballat i funcions exercides.  
2. Cursos. Fins a un màxim d'1 punt.  
Es valoraran els cursos relacionats amb les funcions de la plaça que es convoca que hagen sigut organitzats o homologats per entitats públiques així com cursos impartits per entitats reconegudes oficialment. Seran valorats d'acord amb el criteri següent:  
. Cursos de 10 hores fins a 20 hores: 0,25 punts.  
. Cursos de 21 o més hores fins a 50 hores: 0,50 punts  
. Cursos de 51 o més hores fins a 100 hores: 0,75 punts.  
. Cursos de més de 100 hores: 1 punt.  
A l'efecte del seu còmput, s'aportaran diplomes d'assistència/aprofitament o certificats en què conste la denominació del curs, hores lectives i entitat que el desenvolupa. Així com si és el cas el reconeixement oficial de l'entitat.  
3. Titulacions.  
Per estar en possessió de la llicenciatura en Educació Física o llicenciatura en Ciències de l'Activitat Física i l'Esport: 0,75 punts.  
4. Entrevista. 1 punt.  
S'efectuarà davant del tribunal qualificador i es valorarà l'experiència, la idoneïtat i l'aptitud de l'aspirant en relació amb les funcions a desenvolupar.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 5239, del 12-04-2006 (2006/3943)

Convocatoria y bases del proceso selectivo para cubrir una plaza de coordinador de Deportes y Juventud.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5239

Fecha DOGV
:   12-04-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/3943

CVE


Fecha del documento
:   20-03-2006

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Alcalà de Xivert

Tipo de documento
:   Convocatoria

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [Alcalà de Xivert](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [deporte](javascript:void(0))
    * [personal docente](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Convocatoria y bases del proceso selectivo para cubrir una plaza de coordinador de Deportes y Juventud. [2006/F3943]  
Se hace pública la convocatoria del proceso selectivo para cubrir una plaza de coordinador de Deportes y Juventud vacante en la plantilla de personal de este ayuntamiento e incluida en la oferta de empleo público de 2005 junto con las correspondientes bases rectoras aprobadas por la Junta de Gobierno Local en sesión de fecha 15 de marzo de 2006.  
Lo que se hace público para general conocimiento en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 97 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.  
Alcalà de Xivert, 20 de marzo de 2006.. La alcaldesa: Isabel Soriano Barceló.  
Bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de coordinador de Deportes y Juventud  
Base primera. Objeto  
Es objeto de la presente convocatoria, la provisión en propiedad de una plaza de coordinador de Deportes y Juventud, vacante en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento correspondiente a la oferta de empleo público 2005, encuadrada en la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnicos medios. Dotada con las retribuciones correspondientes al grupo B, nivel de complemento de destino 22 y demás emolumentos que corresponden con arreglo a la legislación vigente.  
Base segunda. Sistema selectivo  
El procedimiento se selección se realizará mediante concurso-oposición.  
Base tercera. Cometidos del puesto de trabajo  
Con carácter general serán los correspondientes a la coordinación de las áreas de deporte y juventud, así como la planificación, organización de actividades, acontecimientos y personal, dinamización y relación con otros entes sin perjuicio de aquéllas otras que sean asignadas correspondientes a su ámbito de actividad.  
Base cuarta. Requisitos de los aspirantes  
Para poder participar en las pruebas selectivas de esta convocatoria, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias:  
a) Ser español o nacional de alguno de los demás estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún estado, al que en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, según lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre.  
b) Tener cumplidos los 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
c) Estar en posesión del título de Diplomado en Magisterio especialidad Educación Física, Diplomado en Educación Física o equivalente.  
La titulación, se acreditará por el interesado mediante la expedición de los títulos correspondientes por la autoridad académica competente, así como también en su caso la equivalencia de títulos.  
d) No padecer enfermedad, ni estar afectados por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones, o que las imposibilite.  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública. Asimismo, no hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.  
Base quinta. Solicitudes  
5.1. Participantes.  
Quienes deseen participar en las correspondientes pruebas de acceso, deberán solicitarlo mediante modelo de instancia que se facilitará en las oficinas del Registro General del ayuntamiento. En otro caso deberán presentar la solicitud en la que se hará constar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base cuarta y abonar los derechos de examen que se cifran en 15,03 €.  
A la instancia se adjuntará:  
El pago de estos derechos, podrá hacerse efectivo en la cuenta número 2077-0424-52-3100108430 de Bancaja Alcalà de Xivert o mediante giro postal o telegráfico dirigido a la Tesorería Municipal en el que se hará constar la convocatoria a la que corresponde el ingreso.  
5.2. Órgano. Plazo. Lugar.  
Las instancias se dirigirán a la alcaldesa-presidenta de este ayuntamiento en el plazo de 20 días naturales desde el siguiente a la publicación del extracto de convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Base sexta. Admisión de aspirantes  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, así como que hayan abonado los derechos de examen.  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía Presidencia dictará una resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos.  
En esta resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón y en el tablón de anuncios del ayuntamiento, constará el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos y, en su caso, el motivo de la no admisión. Contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Si se presentan reclamaciones serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que se publicará, asimismo, en los lugares indicados para la lista provisional.  
En el mismo acto administrativo, se indicará además, el lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas selectivas, el orden de actuación de los aspirantes previamente determinado mediante sorteo y la composición de los miembros del Tribunal Calificador. Todo ello sin perjuicio de lo que dispone el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, por lo que se refiere a la subsanación de deficiencias.  
Base séptima. Tribunales calificadores  
Composición  
Presidente: el presidente de la corporación o un miembro de ésta en quien delegue.  
Secretario: el secretario de la corporación o un funcionario de ésta en quien delegue, que actuará con voz, pero sin voto.  
Vocales:  
. Concejal delegado del área o miembro de la corporación en quien delegue.  
. Un representante de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana.  
. El funcionario que ocupe la dirección del respectivo servicio dentro de la especialidad o, si no es posible, un técnico superior o un experto designado por el presidente de la corporación municipal.  
. Un funcionario de carrera designado por los representantes de los trabajadores.  
. Un funcionario de carrera designado por el presidente de la corporación.  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas cuando las características a la dificultad de la prueba así lo requiera, que colaborarán con el tribunal y tendrán voz pero no voto.  
Todos los vocales del tribunal, poseerán una titulación igual o superior a la exigida en la convocatoria y deberán pertenecer al mismo grupo o superiores.  
El tribunal, no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.  
A los efectos de lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal y especialistas tendrán la categoría que corresponda de las recogidas en aquel.  
Los miembros del tribunal podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
Base octava. Comienzo y desarrollo del procedimiento.  
El primero ejercicio comenzará en la fecha que se anunciará en resolución mediante la que se apruebe la lista de aspirantes.  
El resto de ejercicios en la fecha y hora que se anunciará en el tablón de anuncios del ayuntamiento con la antelación establecida reglamentariamente.  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único. La falta de presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente, salvo en los supuestos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados por el tribunal, el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del procedimiento selectivo.  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, será el alfabético, dando comienzo por el aspirante cuyo primer apellido comience por la letra que se determinará en el sorteo público que se celebrará al efecto.  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
Base novena. Pruebas selectivas y valoración.  
Fase de oposición.   
Será previa a la fase de concurso y constará de los siguientes ejercicios:  
Primero. Escrito. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en desarrollar por escrito durante un periodo máximo de una hora, un tema de carácter general extraído por sorteo de entre las materias comunes que figuran en el programa como anexo a estas bases.  
Se valorarán los conocimientos de los temas expuestos, claridad en la exposición, capacidad de síntesis y aportaciones personales de los aspirantes.  
Los ejercicios serán leídos en sesión pública por cada opositor ante el tribunal calificador quien podrá formular las aclaraciones y preguntas que en relación a las mismas juzguen oportunas.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos. Siendo eliminados aquellos aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.  
Segundo. Práctico. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relacionado con las funciones asignadas al puesto por un tiempo a determinar.  
En este ejercicio, se valorará fundamentalmente la sistemática en el planteamiento, las aportaciones personales de los aspirantes y conclusiones planteadas.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos. Siendo eliminados aquellos aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.  
Tercero. Escrito. De carácter obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en desarrollar por escrito durante un periodo máximo de dos horas, dos temas extraídos por sorteo de entre las materias específicas que figuran en el programa como anexo a estas bases.  
Se valorarán los conocimientos de los temas expuestos, claridad en la exposición, capacidad de síntesis y aportaciones personales de los aspirantes.  
Los ejercicios serán leídos en sesión pública por cada opositor ante el tribunal calificador quien podrá formular las aclaraciones y preguntas que en relación a las mismas juzguen oportunas.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos. Siendo eliminados aquellos aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.  
Cuarto. Valenciano. Obligatorio y no eliminatorio.  
Dividido en dos ejercicios: escrito y oral.  
Escrito. Consistirá en redactar un texto en valenciano de más de 200 palabras en un tiempo a determinar, a partir de la lectura de un texto en valenciano propuesto el tribunal calificador.  
Se valorará la corrección ortográfica, gramatical y estructural del texto.  
La calificación será de 0 a 3,5 puntos.  
Oral. Consistirá en mantener una conversación en valenciano con los miembros del tribunal, durante el tiempo que por el mismo se determine.  
La calificación será de 0 a 1,5 puntos.  
La calificación final de la fase de oposición, estará determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios.  
Con el resultados del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al publico la relación de aspirantes que por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de 10 días hábiles presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en la presente convocatoria, mediante original o fotocopia compulsada, en el Registro General del ayuntamiento.  
Los méritos alegados deberán estar referidos a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.  
Fase de concurso. Finalizado el plazo de presentación de la documentación a que refiere el apartado anterior, se procederá seguidamente a puntuar la fase de concurso con arreglo al baremo de méritos que figura como anexo a estas bases, concediendo un plazo de 10 días hábiles a partir de la publicación de la lista provisional de valoraciones para que los interesados formulen las alegaciones y subsanaciones que estimen oportunas en relación a la baremación.  
De no presentarse alegaciones dicha lista devendrá definitiva. En otro caso, resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el tribunal determinará la relación definitiva de aspirantes aprobados sumando las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y fase de concurso, ordenándose por orden de puntuación de mayor a menor e interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes coincida con el de plazas convocadas sin que en ningún caso pueda contener un número superior al de plazas convocadas.   
Base décima. Relación de aprobados.  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados por orden de puntuación alcanzada, y elevará dicha relación al órgano competente, remitiendo asimismo el acta de la última sesión, sin que puedan declarar que ha superado el presente procedimiento selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.  
Base undécima. Presentación de documentos.  
Los aspirantes propuestos por el tribunal, deberán aportar ante la corporación, en el plazo de 20 días naturales desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la base cuarta de la presente convocatoria.  
Los aspirantes que tuvieren la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido probadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionario de carrera y el título académico exigido.  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaren la documentación, o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios, dando lugar a la invalidez de la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.  
Base décimo segunda. Nombramiento y toma de posesión.  
Cumplidos los requisitos precedentes, se efectuará el nombramiento de los aspirantes propuestos, quienes deberán tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días, a contar desde el día siguiente a aquél en que les sea notificado el nombramiento.  
Base décimo tercera. Incidencias.  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases.  
Base décimo cuarta. Bolsa de trabajo.  
El ayuntamiento podrá constituir bolsa de trabajo para la provisión de posibles vacantes con aquellos aspirantes que por orden de puntuación y con preferencia de los que hayan aprobado mayor número de ejercicios, hayan participado en el proceso selectivo y no hubieran sido incluidos en la propuesta de nombramiento.  
Base décimo quinta. Normativa y recursos.  
14.1. En todo lo no regulado por estas bases específicas, regirán en esta convocatoria las bases generales aprobadas por el Ayuntamiento Pleno, cuyo texto íntegro, ha sido publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 1.926, de 17 de diciembre de 1992, y en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón número 154, de 24 de diciembre de 1992, con las adaptaciones efectuadas y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón número 146, de 3 de diciembre de 1996, y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 2.881, de 21 de diciembre de 1996, Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, y demás legislación aplicable.  
14.2. Contra las presentes bases y sus actos de ejecución que son definitivos en vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto en el plazo de un mes desde el siguiente al de la publicación del acto. O bien directamente recurso contencioso-administrativo en el juzgado de lo contencioso-administrativo del domicilio del demandante o de la sede del órgano que dictó el acto en el plazo de dos meses a partir del siguiente al de publicación del mismo.  
Programa  
Materias comunes  
1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
2. La Corona. Las Cortes Generales.  
3. El Gobierno y la administración. El poder judicial.  
4. Organización territorial del estado. Los estatutos de autonomía. Su significado. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: principios generales y su organización.  
5. Fuentes del derecho público. La ley: sus clases. El reglamento: sus clases. Otras fuentes del derecho administrativo.  
6. Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Los recursos administrativos. Clases: recurso de alzada, recurso de reposición y recurso de revisión. El recurso contencioso-administrativo.  
7. Régimen local español. Principios constitucionales. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.  
8. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial del vecino. Información y participación ciudadana. Organización municipal. Competencias.  
9. Personal al servicio de la administración local. La función pública local y su organización. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.  
10. Principios generales y clases de contratos administrativos en la esfera local. la selección del contratista. Derechos y deberes del contratista y de la administración.  
11. Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa en la actividad privada. El servicio público en la esfera local.  
12. Haciendas locales. Clasificación de los ingresos.  
Materias específicas  
Tema 1. El deporte en la Constitución Española.  
Tema 2. La Ley 10/1990, de 15 de octubre, del Deporte, y su desarrollo reglamentario.  
Tema 3. La Ley 4/1993, de 20 de diciembre, del Deporte en la Comunidad Valenciana, y su desarrollo reglamentario.  
Tema 4. Las competencias deportivas de las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.  
Tema 5. Las instalaciones deportivas municipales I. Normas generales. Registro municipal de instalaciones deportivas. Gestión de las instalaciones deportivas. Imagen y publicidad en las instalaciones deportivas. Régimen de subvenciones.  
Tema 6. Las instalaciones deportivas municipales II. El uso de las instalaciones: especial referencia a los derechos y obligaciones de los usuarios. Régimen de utilización. Reclamaciones y sugerencias. Instalaciones deportivas elementales.  
Tema 7. Las instalaciones deportivas municipales III. La seguridad en las instalaciones. Contratación de seguros deportivos.  
Tema 8. Mantenimiento de instalaciones deportivas locales. El plan de mantenimiento.  
Tema 9. Ordenanza fiscal reguladora de las tasas por la prestación del servicio y actividades deportivas y el uso y la relación de publicidad en instalaciones deportivas municipales de Alcalà de Xivert.  
Tema 10. El fenómeno asociativo en el ámbito del deporte: legislación estatal y de la Comunidad Autónoma Valenciana (I). Las federaciones deportivas. Naturaleza y clases en razón de su ámbito territorial órganos de gobierno y representación.  
Tema 11. El fenómeno asociativo en el ámbito del deporte: legislación estatal y de la Comunidad Autónoma Valenciana (II). Los clubes deportivos. Las agrupaciones de clubes de ámbito estatal. Entes de promoción deportiva de ámbito estatal. Las ligas profesionales: concepto, naturaleza y regulación jurídica. Las sociedades anónimas deportivas. El Registro de Entidades Deportivas de la Comunidad Valenciana.  
Tema 12. La disciplina deportiva. Órganos titulares de la potestad disciplinaria en materia del deporte; especial referencia al Comité Español de Disciplina Deportiva y a los Comités de Disciplina Deportiva autonómicos. La prevención de la violencia en espectáculos deportivos: medidas de intervención, medidas sancionadoras. Órganos competentes estatales y autonómicos en esta materia.  
Tema 13. La prevención de riesgos laborales: normas reguladoras. Los servicios de prevención. Los órganos de representación en materia de prevención de riesgos laborales. Los planes de emergencia: contenido.  
Tema 14. La planificación deportiva. Protocolo planificador. Desarrollo del proceso planificador. El diagnóstico en la gestión deportiva. Aplicación al deporte municipal. Contenido. Evaluación.  
Tema 15. Juegos y deportes populares y tradicionales valencianos. Los deportes tradicionales de la Comunidad Valenciana y su oferta desde el municipio.  
Tema 16. Entrenamiento deportivo y acondicionamiento físico. Objetivos, principios, factores y programación.  
Tema 17. El entrenamiento deportivo en las edades tempranas. Principios. Criterios. Consideraciones.  
Tema 18. Planificación deportiva en el ámbito municipal. Desarrollo de los planes deportivos en función de los fines y necesidades del municipio. Los programas y los proyectos municipales. Gestión de recursos.  
Tema 19. El municipio y la gestión del deporte espectáculo. Protocolos de actuación. Normas. Gestión de los recursos.  
Tema 20. Planificación, organización, dirección y coordinación de actividades deportivas dirigidas a la población adulta, y las personas mayores.  
Tema 21. Planificación, organización, dirección y coordinación de actividades deportivas dirigidas a las poblaciones y colectivos especiales.  
Tema 22. El municipio y el asociacionismo deportivo. Fortalecimiento del tejido asociativo local.  
Tema 23. La iniciación deportiva en el deporte municipal. Las escuelas deportivas municipales. Tipologías. Modelos actuales y futuro de las mismas.  
Tema 24. Los Juegos Deportivos de la Generalitat Valenciana.  
Tema 25. Los juegos deportivos municipales en la iniciación del deporte municipal.  
Tema 26. Los programas deportivos municipales y las pirámides de edad.  
Tema 27. Deporte y calidad de vida: Los programas de mantenimiento. Consideraciones. Practicantes. Oferta.  
Tema 28. Dirección y gestión de las instalaciones deportivas. Proyectos para la gestión.  
Tema 29. El gestor deportivo actual. Evolución, Funciones y desempeños. Legislación, recomendaciones.  
Tema 30. La utilización de las instalaciones y equipamientos deportivos. Normas y normativas de funcionamiento.  
Tema 31. Los recursos humanos. Dirección y gestión del personal adscrito a un servicio deportivo local.  
Tema 32. Instalaciones y complejos polideportivos al aire libre: Campos grandes abiertos y pistas pequeñas. Pistas, salas y pabellones. Piscinas. Necesidades del municipio. Criterios básicos de diseño.  
Tema 33. Mantenimiento, conservación y limpieza en las instalaciones deportivas. Contratación de servicios y suministros.  
Tema 34. El proyecto de gestión de una instalación deportiva.  
Tema 35. Los planes de difusión y de comunicación, y de formación en el municipio.  
Tema 36. La investigación en el deporte. Significado de la investigación. Necesidades de la investigación en los ayuntamientos. La investigación como fuente de mejora. Metodología de investigación.  
Tema 37. Modos de gestión deportiva de los servicios públicos.  
Tema 38. Deporte y sociedad. Necesidades humanas de la práctica física. Fines de la física y de la práctica deportiva.  
Tema 39. Organización de eventos deportivos. Aspectos a considerar en eventos organizados por un servicio de deportes municipal.  
Tema 40. Funciones y competencias de la administración local y autonómica en materia de juventud.  
Tema 41. Planes integrales de juventud: su diseño, ejecución y evaluación.  
Tema 42. Características sociológicas de la juventud actual.  
Tema 43. Los servicios de información juvenil: marco legislativo, organizativo e institucional en Europa, España y Comunidad Valenciana.  
Tema 44. Voluntariado y juventud. Legislación estatal y de la Comunidad Valenciana al respecto.  
Tema 45. Modelos de intervención sociocultural con jóvenes.  
Tema 46. El animador juvenil: funciones, tipología y espacios de actuación a nivel municipal.  
Tema 47. Dinámicas y técnicas de grupo con jóvenes. Concepto. Tipos de técnicas: de participación, de análisis de proceso, de evaluación y correctivas.  
Tema 48. Juventud y actividades lúdicas: teatro, música.  
Baremo de méritos del concurso  
1. Experiencia profesional. Hasta un máximo de 1 punto.  
Por el desempeño de un puesto en la administración pública realizando funciones iguales o similares al de la plaza convocada, a razón de 0,3 puntos por año de servicio. Las fracciones inferiores a un mes no se valorarán. Los trabajos a jornada parcial, se valorarán proporcionalmente.  
La justificación de este apartado de efectuará mediante certificaciones o documentos acreditativos del periodo trabajado y funciones desempeñadas.  
2. Cursos. Hasta un máximo de 1 punto.  
Se valorarán los cursos relacionados con las funciones de la plaza que se convoca que hayan sido organizados u homologados por entidades públicas así como cursos impartidos por entidades reconocidas oficialmente. Siendo valorados con arreglo al siguiente criterio:  
. Cursos de 10 horas hasta 20 horas: 0,25 puntos.  
. Cursos de 21 o más horas hasta 50 horas: 0,50 puntos  
. Cursos de 51 o más horas hasta 100 horas: 0,75 puntos.  
. Cursos de más de 100 horas: 1 punto.  
A efectos de su cómputo, se aportarán diplomas de asistencia/aprovechamiento o certificados en los que conste la denominación del curso, horas lectivas y entidad que lo desarrolla. Así como en su caso el reconocimiento oficial de la entidad.  
3. Titulaciones.  
Por estar en posesión de la licenciatura en Educación Física o licenciatura en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte: 0,75 puntos.  
4. Entrevista. 1 punto.  
Se efectuará ante el tribunal calificador valorándose la experiencia, la idoneidad y la aptitud del aspirante en relación con las funciones a desarrollar.



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