Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7035, del 30-05-2013 (2013/5504)

RESOLUCIÓ de 15 de maig de 2013, de la Direcció General d'Administració Local, per la qual es dóna publicitat a les bases del concurs ordinari i a les convocatòries específiques per a la provisió de llocs de treball reservats als funcionaris amb habilitació de caràcter estatal.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7035

Data del DOGV
:   30-05-2013

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2013/5504

CVE


Data del document
:   15-05-2013

Organisme emissor
:   Conselleria de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Conselleria de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 15 de maig de 2013, de la Direcció General d'Administració Local, per la qual es dóna publicitat a les bases del concurs ordinari i a les convocatòries específiques per a la provisió de llocs de treball reservats als funcionaris amb habilitació de caràcter estatal. [2013/5504]  
D'acord amb el que preveuen l'apartat 5.1 de la disposició addicional segona i la disposició transitòria sèptima de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; els articles 164.7 i 172 i següents de la Llei 8/2010, de 23 de juny, de la Generalitat, de Règim Local de la Comunitat Valenciana; el Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol, de provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, i l'Orde de 10 d'agost de 1994, per la qual es dicten normes sobre concursos de provisió de llocs reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, fent ús de les atribucions conferides per l'article 34.2.c del Decret 187/2012, de 21 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Presidència i de la Conselleria de Presidència i d'Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua, esta Direcció General ha resolt:  
  
  
Primer  
Donar publicitat conjunta a les convocatòries del concurs ordinari per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, vacants en corporacions locals de la Comunitat Valenciana, i de les bases específiques aprovades per les respectives corporacions per a cada lloc, que es relacionen en l'annex II, amb subjecció a les següents bases:   
  
Primera. Llocs  
S'oferixen en este concurs els llocs vacants reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal en aquelles corporacions que n'han aprovat les bases específiques i els presidents de les quals n'han efectuat l'oportuna convocatòria.   
  
Segona. Participació  
1. Els funcionaris amb habilitació de caràcter estatal podran concursar als llocs de treball que, d'acord amb la seua classificació, corresponguen a la subescala i categoria a què pertanguen. Podran participar, així mateix, els funcionaris no integrats en les actuals subescales, pertanyents als extingits cossos nacionals de secretaris, interventors i depositaris d'Administració local a què es referix la disposició transitòria primera, 1, del Reial Decret 1174/1987, de 18 de setembre, en els termes següents:  
Els secretaris de primera, a llocs reservats a la subescala de secretaria, categoria superior.   
Els secretaris de segona, a llocs reservats a la subescala de secretaria, categoria d'entrada.   
Els secretaris de tercera, a llocs reservats a la subescala de secretaria-intervenció.   
Els secretaris d'ajuntaments «a extingir», a secretaries d'ajuntaments amb població que no excedisca de 2.000 habitants.   
Els interventors, a llocs reservats a la subescala d'intervenció-tresoreria, categoria superior, però únicament a llocs d'intervenció.   
  
Els depositaris, a llocs reservats a la subescala d'intervenció-tresoreria, però únicament a llocs de tresoreria.   
2. No podran concursar:   
a) Els funcionaris inhabilitats ni els suspesos en virtut de sentència o resolució administrativa ferma, si no haguera transcorregut el temps que assenyalen.  
b) Els funcionaris destituïts a què es referix l'article 148.5 del text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, durant el període a què s'estenga la destitució.  
c) Els funcionaris en situació d'excedència voluntària per interés particular o per agrupació familiar, si no haguera transcorregut el termini de dos anys des del seu passe.  
d) Els funcionaris que no porten dos anys en l'última destinació obtinguda amb caràcter definitiu en qualsevol administració pública, llevat que concursen a llocs reservats a la seua subescala i categoria en la mateixa corporació o que es troben en els supòsits que especifica l'article 20.1.f de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública.  
  
Tercera. Documentació i termini per a participar  
1. En el termini de quinze dies naturals a partir de l'endemà de la publicació conjunta d'este concurs en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, els funcionaris amb habilitació de caràcter estatal que desitgen prendre-hi part dirigiran, a la corporació local al lloc de la qual concursen, la documentació següent:  
- Sol·licitud de participació d'acord amb el model de l'annex III comprensiva de la declaració jurada de no estar incurs en cap de les circumstàncies a què es referix la base segona, apartat 2, de la convocatòria. A la sol·licitud de participació, s'hi adjuntarà la documentació acreditativa del coneixement del valencià en aquelles corporacions que ho exigisquen com a requisit d'accés, juntament amb els mèrits específics de cada lloc en els termes que s'indiquen en l'annex II.  
2. Els concursants a dos o més llocs presentaran la sol·licitud i la documentació acreditativa del coneixement de la llengua, si és el cas, i dels mèrits específics de cada lloc en totes les corporacions en què sol·liciten llocs. Els concursants a dos o més llocs presentaran, a més, en l'idèntic termini de quinze dies naturals i pels mitjans que preveu la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, l'orde de prelació d'adjudicacions (model annex IV) davant de la Direcció General d'Administració Local (c/ En Bou, 9 CP 46001,Valencia). L'orde de prelació haurà de ser únic i comprensiu de la totalitat de llocs sol·licitats, i únic, així mateix, si es concursa a una o a diverses subescales i categories. La formulació de l'orde de prelació, l'objecte de la qual és evitar l'adjudicació simultània de més d'un lloc a un mateix concursant, no substituirà en cap cas la sol·licitud de participació dirigida a la corporació local convocant.  
3. La sol·licitud de participació i l'orde de prelació d'adjudicacions hauran de presentar-se d'acord amb els models que s'adjunten en els annexos III i IV, els quals podran descarregar-se de la pàgina web de la Direcció General d'Administració Local: . Habilitats de caràcter estatal. Concursos.  
  
Quarta. Coneixement de la llengua valenciana  
De conformitat amb el que disposa l'article 176 de la Llei 8/2010, de 23 de juny, de la Generalitat, de Règim Local de la Comunitat Valenciana, es valorarà el coneixement del valencià fins al nivell mitjà per part d'aquelles corporacions que ho incloguen com a requisit en la relació de llocs de treball.  
  
Quinta. Mèrits generals  
Els mèrits generals d'aplicació en este concurs són els acreditats i inscrits en el Registre integrat de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal a la data d'esta resolució, segons la relació individualitzada que es fa pública a estos efectes en la pàgina web de la Direcció General d'Administració Local: . Habilitats de caràcter estatal. Registre de mèrits. Registre de mèrits estatal.  
  
Sexta. Mèrits de determinació autonòmica  
Els mèrits de determinació autonòmica són els que regula el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, pel qual es regulen els mèrits a aplicar en els concursos de funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, que corresponguen al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa autonòmica (annex I) i que es publiquen en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana en la data de la present resolució.  
  
Sèptima. Mèrits específics  
Els mèrits específics per a cada lloc de treball són els que es detallen en l'annex II.  
Octava. Valoració de mèrits  
1. El tribunal de valoració comprovarà la concurrència en els concursants dels requisits que figuren en la convocatòria i exclourà els que no els reunisquen. A continuació puntuarà, respecte dels no exclosos, els mèrits, de la manera següent:  
- Mèrits generals, fins a un màxim de 19,50 punts, segons la relació individualitzada de mèrits generals dels habilitats de caràcter estatal, acreditats i inscrits en el Registre integrat de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal i als quals es dóna publicitat en la data de la present convocatòria, sense que siga possible cap acreditació addicional per part dels concursants ni una valoració distinta per part del tribunal.  
  
- Mèrits específics, fins a un total de 7,50 punts.  
- Mèrits de determinació autonòmica, fins a un total de 3 punts, acreditats i inscrits en el Registre de mèrits de determinació autonòmica i als quals es dóna publicitat en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana als efectes de la present convocatòria, sense que siga possible cap acreditació addicional per part dels concursants ni una valoració distinta per part del tribunal.  
Respecte als llocs que no tinguen mèrits específics, el tribunal assignarà únicament la puntuació de mèrits generals i de determinació autonòmica, si n'existiren.  
2. El tribunal podrà celebrar, si així ho preveu la convocatòria específica respectiva, una entrevista amb el concursant o concursants que considere convenient, per a la concreció dels mèrits específics o de determinació autonòmica. La data, el lloc i l'hora de celebració de l'entrevista els notificarà, als afectats, el tribunal, almenys amb sis dies d'antelació a la seua celebració.  
3. En cas d'empat en la puntuació final de mèrits de dos o més concursants, el tribunal donarà prioritat, en la proposta d'adjudicació, a aquell que haguera obtingut major puntuació en els mèrits específics. Si es mantinguera l'empat, a favor de qui, en els mèrits de determinació autonòmica, hi tinga més alta puntuació. Si continuara l'empat, a favor de qui, en els mèrits generals, hi tinga major puntuació en els apartats a, b, c, d i e, pel dit orde, de l'article 15.1 del Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol. En última instància l'empat es resoldrà basant-se en l'orde de prelació en el procés selectiu.  
  
Novena. Proposta de resolució  
Efectuades l'exclusió i la puntuació final dels concursants, el tribunal elevarà al president de la corporació la proposta de resolució comprensiva de tots els no exclosos i les seues puntuacions, ordenades de major a menor. Així mateix, hi elevarà una relació fundada dels exclosos.  
  
Deu. Resolució  
1. El president de la corporació resoldrà el concurs d'acord amb la proposta que formule el tribunal de valoració.  
En el cas que no s'hi haja presentat cap concursant, la resolució ha d'indicar esta circumstància i declarar desert el concurs.  
  
2. Esta resolució serà motivada amb referència al compliment de les normes reglamentàries i de les bases de la convocatòria. En tot cas hauran de quedar acreditades, com a fonaments de la resolució adoptada, l'observança del procediment degut i la valoració final dels mèrits dels candidats, i haurà de comprendre, per orde de puntuació, la totalitat dels concursants no exclosos.  
3. La resolució del concurs proposant l'adjudicació, o, si és el cas, declarant desert el concurs, serà remesa a la Direcció General d'Administració local dins dels trenta dies naturals següents a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.  
  
  
Onze. Coordinació de nomenaments  
La Direcció General d'Administració Local, transcorregut el termini a què es referix la base anterior, procedirà a efectuar la coordinació de resolucions coincidents a favor d'un mateix concursant, amb adjudicació final de llocs, i s'atendrà a l'orde formulat per les persones interessades en el full de prelació i a la puntuació obtinguda en cada un dels llocs afectats.  
  
  
Dotze. Formalització de nomenaments   
D'acord amb el resultat de la coordinació, en els casos d'adjudicacions múltiples i de les resolucions de les corporacions en els restants, la Direcció General d'Administració Local procedirà a formalitzar els nomenaments, a la seua publicació en el termini d'un mes en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i la traslladarà al Ministeri d'Hisenda i Administracions Públiques.   
  
Tretze. Termini possessori  
1. El termini de presa de possessió en les destinacions obtingudes en el concurs serà de tres dies hàbils, si es tracta de llocs de treball de la mateixa localitat, o d'un mes, si es tracta de la primera destinació o de llocs de treball en localitat distinta.  
2. El mencionat termini començarà a comptar-se a partir de l'endemà del dia del cessament, que haurà d'efectuar-se dins dels tres dies hàbils següents a la publicació de la resolució dels nomenaments en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Si la destinació obtinguda comportara el reingrés al servici actiu, el termini de presa de possessió haurà de computar-se des de la dita publicació.  
3. El còmput de terminis possessoris s'iniciarà quan finalitzen els permisos o llicències que, si és el cas, s'hagen concedit a les persones interessades.  
4. Per necessitats del servici, mitjançant un acord dels presidents de les corporacions en què haja de cessar i prendre possessió el concursant, es podrà diferir el cessament i la presa de possessió fins a un màxim de tres mesos, i el segon dels presidents haurà de donar compte d'este acord a la Direcció General d'Administració Local.  
  
Catorze. Irrenunciabilitat i voluntarietat de les destinacions  
Els concursants no podran renunciar al concurs ni al lloc que siga adjudicat a partir del moment en què els tribunals eleven la proposta de resolució al president de la corporació.  
Les adjudicacions de llocs en el concurs tindran caràcter voluntari i no generaran, en cap conseqüència, dret a l'abonament d'indemnització per trasllat.  
  
Quinze. Cessament i presa de possessió  
1. Les diligències de cessament i de presa de possessió dels concursants que accedisquen a un lloc de treball, d'acord amb la resolució del concurs, seran comunicades a la Direcció General d'Administració Local dins dels tres dies hàbils següents a aquell en què es produïsquen.  
2. La presa de possessió determina l'adquisició dels drets i els deures funcionarials inherents al lloc, i el funcionari passa a dependre de la corporació corresponent.  
  
Setze. Recursos  
Els actes administratius dels tribunals de valoració podran ser impugnats d'acord amb el que preveu l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
  
Segon  
Els mèrits corresponents al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, així com al coneixement del valencià, seran els que preveu el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern valencià (DOGV 2434, 24.01.1995) i que es relacionen en l'annex I. De conformitat amb l'article 5, el tribunal de valoració, en els concursos ordinaris, valorarà els mèrits certificats de conformitat amb les regles i les puntuacions que establix este decret.  
  
L'acreditació dels mèrits es farà d'acord amb el que preveu l'Orde de 5 de novembre de 1998, de la Conselleria de Presidència (DOCV 3390, 10.12.1998) i la puntuació aplicable serà la que resulte de la publicació a què fa referència l'article 6, la qual serà aplicada pels tribunals per a la valoració dels mèrits de determinació autonòmica.  
  
  
Tercer  
Donar publicitat, als efectes del concurs ordinari objecte d'esta resolució, als mèrits generals dels funcionaris amb habilitació de caràcter estatal acreditats i inscrits en el registre integrat de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal. La dita publicitat s'efectua en la pàgina web de la Direcció General d'Administració Local: . Habilitats de caràcter estatal. Registre de mèrits. Registre de mèrits estatal.  
Contra esta resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València o davant del jutjat contenciós administratiu en la circumscripció del qual tinga el demandant el seu domicili, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la seua publicació i, potestativament, podrà interposar-se recurs de reposició davant del mateix òrgan que ha dictat l'acte, en el termini d'un mes, comptador a partir de l'endemà de la seua publicació. Tot això de conformitat amb el que establixen els articles 107, 109, 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú, i els articles 8 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjuí que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.  
  
València, 15 de maig de 2013.- El director general d'Administració Local: Vicente Saurí Martí.  
  
  
  
ANNEX   
Mèrits de determinació autonòmica de la Comunitat Autònoma Valenciana (Decret 8/1995, de 10 de gener)  
  
1. Mèrits  
1.1. Experiència professional  
Als efectes d'este decret s'entendrà per experiència professional la permanència i el desenrotllament de funcions durant els cinc anys anteriors en les entitats locals del territori de la Comunitat Valenciana o en l'administració de la Generalitat, per implicar el coneixement de les especialitats de l'organització territorial i de la normativa de la Comunitat Valenciana.  
1.2. Formació personal  
Es valorarà la participació en els cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, excloent-ne els que formen part dels processos selectius.  
Només es tindran en compte els cursos impartits o homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública.  
1.3. Coneixements de valencià  
De conformitat amb la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, es valorarà el coneixement del valencià com a llengua pròpia de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat i de l'Administració local.  
El coneixement del valencià s'acreditarà per mitjà del certificat o l'homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
La valoració del coneixement del valencià s'entén sense perjuí de la seua consideració com a requisit en les bases específiques de les convocatòries que aproven les entitats locals dels municipis amb predomini lingüístic valencià, de conformitat amb les seues relacions de llocs de treball i a l'empara de la Llei de la Generalitat 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del valencià.  
En tot cas, les corporacions locals podran valorar el valencià com a mèrit específic en les bases de la seua convocatòria.  
1.4. Altres mèrits  
Es consideraran altres mèrits la impartició de classes en els cursos de formació a què es referix l'apartat 1.2 d'este article. Així mateix es valoraran en este apartat publicacions en matèries relatives a les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana i col·laboracions amb els òrgans de la Generalitat en matèria de règim local.  
  
2. Valoració dels mèrits  
2.1. Experiència professional  
L'experiència professional i la permanència es valoraran fins a un màxim de 0,50, segons les regles següents:  
- Servicis i permanència desenrotllats en lloc de treball del mateix grup de funcionaris que el corresponent a la subescala a què concursa: 0,10 per any.  
- Servicis i permanència desenrotllats en llocs de treball de grup diferent del corresponent a la subescala a què concursa: 0,05 per any.  
  
2.2. Formació personal  
La valoració per a este apartat no podrà superar els 1,50 punts. En la valoració dels cursos de formació i perfeccionament es distingirà si són genèrics o específics.  
2.3. Cursos de formació i perfeccionament genèrics  
Es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament genèrics que, tenint per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement pròpies de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, no tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.  
2.4. Cursos de formació i perfeccionament específics  
Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament específics que, tenint per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixements propis de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.  
2.5. La valoració de cada curs específic s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
De 100 o més hores: 1 punt  
De 75 o més hores: 0,75 punts  
De 50 o més hores: 0,65 punts  
De 25 o més hores: 0,50 punts  
De 15 o més hores: 0,25 punts  
La valoració dels cursos genèrics es farà en funció de la seua duració, aplicant l'escala anterior i reduint a la mitat els punts per duració horària.  
2.6. No obstant això, l'Institut Valencià d'Administració Pública, a proposta de la Direcció General d'Administració Local, podrà establir una altra puntuació, tenint en compte el grau de dificultat del curs i el sistema d'avaluació. En este cas, les convocatòries dels cursos indicaran la puntuació atorgada.  
2.7. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si l'Institut Valencià d'Administració Pública certifica que tenen la mateixa naturalesa i metodologia dels cursos.  
2.8. Coneixements de valencià  
El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim de 0,75 punts, d'acord amb l'escala següent:  
Coneixement oral: 0,25 punts  
Coneixement de grau elemental: 0,50 punts  
Coneixement de grau mitjà: 0,65 punts  
Coneixement de grau superior: 0,75 punts  
2.9. Altres mèrits  
Els mèrits per a este apartat es valoraran en funció de l'especialització i el nivell dels cursos, de les publicacions i de les col·laboracions portades a terme, fins a un màxim de 0,25 punts.  
  
  
ANNEX II  
  
  
  
  
\* (1) En execució de la sentència núm. 164/13, de 4 de març de 2013, del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana.  
\* (2) En execució de la sentència de 21 de novembre de 2012 del Jutjat Contenciós Administratiu número 7 de València.  
  
  
Ajuntament: ASPE  
Província: Alacant  
Denominació de lloc: secretaria de classe 1a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari, convocat per la Junta de Govern Local en la sessió de data 19 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria de classe 1a  
Subescala: secretaria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 23.081 euros  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades per la junta de govern local en sessió de data 19 de febrer de 2013.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde-president de la corporació: Manuel Díez Díez.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Vicente Pérez Botella, regidor de recursos humans i contractació.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Virgilio Muelas Escamilla, tècnic d'administració general.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Juan Bautista Mayor Pérez (secretari de l'Ajuntament de Sant Joan d'Alacant).  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: M.ª Esperanza Burdeos García, interventora de l'Ajuntament de Santa Pola.   
- Secretari: serà designat pel president d'entre els vocals.  
Suplents  
- President: Antonio Puerto García, primer tinent d'alcalde.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Manuel García Pujalte, regidor d'hisenda.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Emilio José Pastor Peidró, tècnic d'administració general.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Elena García Martínez (interventora de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig).  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: José L. Oiza Galant, interventor de l'Ajuntament de Benidorm.   
- Secretari: serà designat pel president d'entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
En la present convocatòria únicament seran objecte de valoració pel tribunal els mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i els mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995).  
  
  
  
Ajuntament: BENIDORM  
Província: Alacant  
Denominació de lloc: secretaria de classe 1a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari, convocat pel Decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria de classe 1a  
Subescala: secretaria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 36.088,64 euros  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la corporació el dia 7 de febrer de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: Natalia Guijarro Martínez, regidora delegada de personal.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcaldia: Miguel Llorca Balaguer, regidor delegat de contractació.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldia: Francisco Javier Torregrosa Lillo, TAG de contractació i patrimoni.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldia: Carlos del Nero Lloret, secretari de l'Ajuntament del Campello.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Silvia Martí Sanchis, interventora de l'Ajuntament de la Nucia.   
- Secretari: Francisco Javier Torregrosa Lillo.  
Suplents  
- President: Conrado José Hernández Álvarez, regidor delegat de presidència.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcaldia: Vicente Juan Ivorra Orts, regidor delegat d'urbanisme.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldia: Francisca Marín Navarro, tècnica superior de secretaria general.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldia: Juan Bautista Mayor Pérez, secretari de l'Ajuntament de Sant Joan d'Alacant.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Consuelo Ferrer Pellicer, interventora de l'Ajuntament de La vila joiosa.   
- Secretari: Francisca Marín Navarro.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics, que podrà arribar fins als 7,5 punts i que ha sigut objecte d'aprovació en la sessió plenària de data 5 de febrer de 2013.  
  
1. Activitats de formació. Cursos de formació i perfeccionament i docència:  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte la formació relacionada amb l'urbanisme. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
a) 400 o més hores: 1 punt  
b) 200 o més hores: 0,50 punts  
c) 100 o més hores: 0,25 punts  
2.2 Es valorarà fins a un màxim de 0,50 punts la impartició de classes en matèria d'urbanisme, medi ambient, organització de les entitats locals, contractació, servicis, responsabilitat patrimonial, i jurisdicció contenciosa administrativa i qualsevol altra impartida en els cursos de formació a funcionaris de les distintes administracions públiques, en funció del nombre d'hores totals impartides, seguint esta escala:  
  
a) 80 o més hores: 0,50 punts  
b) 50 o més hores: 0,30 punts  
c) 25 o més hores: 0,20 punts  
3.3 Es valorarà fins a un màxim d'1 punt la impartició de classes en els cursos d'ensenyança superior universitària relacionada amb l'urbanisme, medi ambient, propietats especials (costes, aigües, muntanyes i mines), organització i funcionament de l'administració, seguint esta escala:  
a) Per impartir docència en curs oficial de la universitat per a l'obtenció del títol de grau universitari (abans llicenciatura o diplomatura universitària) durant més de 10 anys acadèmics, a raó de 0,15 per any. Com a màxim, 0,70 punts.  
b) Per docència impartida en màsters i estudis de postgrau universitaris en matèria d'urbanisme, medi ambient i aigua en funció del nombre d'hores totals impartides, amb un total de 0,30 punts, seguint esta escala:  
a) 60 o més hores: 0,30 punts  
b) 30 o més hores: 0,15 punts  
2. Aptituds i experiència per al lloc de treball:   
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretària i tasques i servicis complementaris, fins al màxim que s'indica en cada apartat següent:  
2.1 Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretària, en propietat o amb nomenament provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
  
a) En entitats locals de població igual o superior a 50.000 habitants: 0,05 punts/mes.  
b) Si, a més, té activitat turística i costanera litoral marítima: 0,03 punts/mes.   
Com a màxim, 1 punt.  
2.2 Servicis prestats en la mateixa entitat en què exercix lloc com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretària, en propietat o amb nomenament provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb el següent:  
a) Per desenrotllar el treball de direcció jurídica o general de la redacció de plans generals municipals del mateix municipi i alhora en què presta servicis com a secretari, amb designació oficial de la corporació municipal. Per cada un 0,50 punts. Com a màxim, 1 punt.  
  
b) Per prestar servicis, de forma habitual, com a lletrat en representació i defensa de la mateixa entitat local en què ha exercit el lloc de funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria, del mateix municipi i alhora en què presta els dits servicis com a secretari, sobre el nombre total d'anys acreditats a partir del sext any s'aplicarà 0,25 punts per any. Com a màxim, 2,50 punts.   
  
3. Servicis prestats en altres administracions:  
Servicis prestats com a funcionari del mateix grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés en la subescala de secretaria:  
  
a) Servicis prestats amb nomenament definitiu en llocs de l'administració estatal o autonòmica: 0,03 punts/mes. Com a màxim, 0,25 punts.  
b) Servicis prestats com a funcionari amb nomenament en propietat d'Administració General en municipis de població igual o superior a 50.000 habitants en la subescala tècnica 0,02 punts/mes. Com a màxim, 0,25 punts.  
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A estos efectes, se'n notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de celebració.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment per mitjà d'originals o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats que preveu la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per una universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i hauran de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
  
Ajuntament: TORRENT  
Província: València  
Denominació de lloc: secretari general de l'Administració municipal, classe1a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari, convocat per la Junta de Govern Local en la sessió de data 15 d'abril de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretari general de l'administració municipal, classe 1a  
Subescala: secretaria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 4.326,36 euros mensuals  
  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu el catàleg de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Bases aprovades per la Junta de Govern Local en la sessió de data 15 d'abril de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: . María Desamparados Folgado Tonda, alcaldessa de l'Ajuntament de Torrent.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcaldia: Juan José García Campos, primer tinent d'alcalde i regidor delegat de l'Àrea de Govern d'Economia, Hisenda, Personal, Modernització i Seguretat Ciutadana.  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcaldia: Isabel Cerdá Ureña, viceinterventora de l'Ajuntament de Torrent.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldia: José Antonio Martínez Beltrán, vicesecretari general de l'Ajuntament de València.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Miguel Torres Royo, interventor de l'Ajuntament d'Aldaia.  
- Secretari: serà designat per l'alcaldessa d'entre els vocals.  
Suplents  
- President: Jorge Planells Andreu, regidor delegat de gestió pressupostària, personal i seguretat ciutadana.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcaldia: José Francisco Gozalvo Llácer, segon tinent d'alcalde i regidor delegat de medi ambient, agricultura, cicle integral de l'aigua, informació, règim interior i participació.  
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldia: Laura Martín Grau, cap de la Secció de Gestió de Personal de l'Ajuntament de Torrent.  
- Un funcionari amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldia: José Eduardo Llavata Gascón, secretari general de l'Ajuntament de Quart de Poblet.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Alfredo Ortega Bonilla, interventor de l'Ajuntament d'Alaquàs.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins als 7,5 punts i que ha sigut aprovat per la corporació en la sessió celebrada el 4 de febrer de 2013.  
A. Aptituds per al lloc de treball:  
A1. Es valorarà l'experiència en l'exercici de funcions directament relacionades amb les característiques del municipi i del lloc convocat, fins a un màxim de 4,5 punts, en els termes següents:  
  
1. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, que acrediten experiència realitzant funcions pròpies de secretaria en entitats locals que tinguen implantats models integrals d'avaluació i gestió de la qualitat de les dites entitats, en atenció a la seua població, fins a un màxim de 2,5 punts, d'acord amb l'escala següent:  
  
a) Entitats locals amb una població de menys de 20.000 habitants: 0,050 punts/mes, fins a un màxim de 0,50 punts.  
b) Entitats locals amb una població de 20.000 a 75.000 habitants: 0,10 punts/mes, : fins a un màxim d'1,5 punts.  
c) Entitats locals amb una població de més de 75.000 habitants: 0,20 punts/mes,: fins a un màxim de 2,5 punts.  
2. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, que acrediten experiència realitzant funcions pròpies de secretaria en municipis que pertanguen a entitats metropolitanes, d'acord amb l'escala següent i fins a un màxim d'1,5 punts:  
a) Municipis amb una població de menys de 20.000 habitants: 0,050 punts/mes, fins a un màxim de 0,50 punts.  
b) Municipis amb una població de 20.000 a 75.000 habitants: 0,10 punts/mes, fins a un màxim d'1 punt.  
c) Municipis d'una població de més de 75.000 habitants: 0,20 punts/mes, fins a un màxim d'1,5 punts.  
3. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en municipis amb règim d'organització de gran població del títol X de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local: 0,10 punts/mes, fins a un màxim de 0,50 punts.  
A.2 Es valorarà, fins a un màxim de 2 punts, l'elaboració, la presentació i la defensa davant del tribunal d'un projecte de millora en matèria d'organització i modernització administrativa de l'Ajuntament de Torrent o una entitat de semblants característiques, amb un mínim de 75 pàgines, prèviament presentat amb la documentació acreditativa dels mèrits. Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i les aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives per al millor exercici del lloc convocat.  
B. Cursos de formació i perfeccionament:  
Es valorarà, fins a un màxim d'1 punt, l'assistència a cursos de formació i perfeccionament en matèria de funció directiva i qualitat, i matèries relacionades amb les característiques del lloc de treball.  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
1. De 50 o més hores: 0,75 punts   
2. De 25 a 49 hores: 0,50 punts   
3. De 15 a 24 hores: 0,25 punts   
Als efectes de la presentació del projecte de millora l'ajuntament posa a disposició dels aspirants informació pressupostària, econòmica, organitzativa i tecnològica suficient a través del seu portal web .  
Als efectes del còmput de l'experiència, es valorarà com a mes de servicis tant el mes complet com les fraccions superiors a 15 dies.  
  
El tribunal de valoració procedirà a la convocatòria dels aspirants per a la presentació i la defensa del projecte de millora, i en notificarà, a este efecte, als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de celebració.  
Així mateix, el tribunal de valoració podrà concertar entrevistes amb els aspirants per a aclarir el contingut dels mèrits, i en notificarà, a este efecte, als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de celebració.  
  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment per mitjà d'originals o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats que preveu la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per una universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Les dades poblacionals seran les aprovades per l'Institut Nacional d'Estadística.  
6. L'acreditació de prestació de servicis en entitats locals que tinguen implantats models integrals d'avaluació i gestió de la qualitat de les dites entitats, es realitzarà per mitjà d'un certificat en què s'especifique l'òrgan decisori municipal que ha adoptat l'acord d'implantació del corresponent model d'avaluació, especificant-lo. Els dits models han de ser reconeguts com a models de referència per a l'avaluació de la qualitat del sector públic (model EFQM d'excel·lència, model iberoamericà d'excel·lència de la gestió, model ciutadania, model EVAM, model CAF, entre altres).  
7. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i hauran de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: XIRIVELLA  
Província: València  
Denominació de lloc: secretaria de classe 1a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari, convocat pel Decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria de classe 1a  
Subescala: secretaria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 21.337,58 euros  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la corporació del dia 7 de febrer de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: Pilar Ureña Sancho, regidora de l'ajuntament.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcaldia: M.ª José Salido Gómez.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldia: Miguel H. Javaloyes Ducha, secretari general de l'Ajuntament de Xirivella.  
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldia: Alberto Buendía Moya, secretari general de l'Ajuntament d'Alaquàs.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: José Antonio Valenzuela Peral, interventor de l'Ajuntament de Quart de Poblet.  
- Secretari: Alberto Buendía Moya.  
Suplents  
- President: Guillermo Garrido Jiménez, regidor de l'ajuntament.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcaldia: Joaquín Delgado Pérez.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldia: José Manuel Ferrando Barberá, tècnic de contractació d'este ajuntament.  
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldia: César Herrero Pombo, secretari general de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: M.ª Amparo Valdivieso Martínez, interventora de l'Ajuntament de Picassent.   
- Secretari: César Herrero Pombo.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins als 7,5 punts i que ha sigut objecte d'aprovació per l'acord plenari adoptat en la sessió de 31 de gener de 2013.  
  
1. Formació i perfeccionament (fins a un màxim d'1 punt)  
Per haver superat algun curs de formació o perfeccionament en modalitat presencial, en línia o a distància impartit per centres oficials, segons el detall següent:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 0,20 punts els cursos de formació i perfeccionament en matèria d'habilitats directives, lideratge i gestió de recursos humans en administracions públiques, amb una duració igual o superior a 75 hores: 0,20 punts per curs complet.  
  
1.2. Es valoraran fins a un màxim de 0,80 punts els cursos de formació i perfeccionament sobre les matèries següents: protecció i gestió del medi ambient en administracions públiques, amb especial referència a la contaminació acústica; tecnologies de la informació i comunicació en municipis de l'àrea metropolitana de València.  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a. De 50 o més hores: 0,30 punts per curs complet  
b. De 35 o més hores: 0,25 punts per curs complet  
c. De 20 o més hores: 0,10 punts per curs complet  
No seran objecte de valoració aquells cursos en què les matèries assenyalades siguen tractades de forma puntual en el marc d'un programa més ampli comprensiu d'altres matèries.  
2. Aptituds per al lloc de treball (fins a un màxim d'1,5 punts)  
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball que tinguen encomanades les funcions reservades de fe pública i l'assessorament legal preceptiu, d'acord amb les funcions pròpies del lloc convocat fins a un màxim d'1,5 punts, segons el detall següent:  
Per experiència en l'exercici de llocs de secretaria general, exercits en propietat, nomenament provisional o en comissió de servicis, en ajuntaments de municipis amb una població de dret superior a 29.000 habitants.   
Als efectes d'este mèrit, no es tindrà en compte l'experiència en l'exercici de llocs de col·laboració a la secretaria (art. 2.g, del RD 1732/1994).  
Es valorarà 0,10 punts per mes complet de servici prestat en els dits llocs, computat de data a data fins a un màxim d'1,5 punts.  
  
3. Memòria (fins a un màxim de 5 punts)  
Consistirà en l'elaboració i la defensa pública d'una memòria d'una extensió mínima de 70 pàgines, sobre la implantació de la firma electrònica en l'àrea de secretaria, contractació, recursos humans i urbanisme, la referència a possibles novetats a implantar en l'àrea de secretaria amb relació a les funcions directives i de direcció d'àrea, tot això per mitjà de la utilització de les tecnologies de la informació i comunicació, així com sobre la gestió corporativa, incloent-hi referències al desenrotllament dels servicis, estadístiques de treballs en matèria de contractació i urbanisme, iniciatives, projectes de tràmit, estats de situació econòmics i modificacions introduïdes en l'inventari general del patrimoni, adaptat a les característiques del municipi de Xirivella. La dita memòria podrà ser qualificada pel tribunal fins a un màxim de 5 punts.   
  
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A estos efectes, se'n notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de celebració.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment per mitjà d'originals o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades en el moment de presentació de la sol·licitud per a prendre part en el concurs.  
2. La memòria, perquè puga ser valorada, haurà de ser presentada pels funcionaris concursants en sobre tancat i precintat acompanyant a la sol·licitud per a prendre part en el concurs.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats que preveu la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per una universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i hauran de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: CALLOSA D'EN SARRIÀ  
Província: Alacant  
Denominació de lloc: secretaria de classe 2a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari, convocat pel Decret de la Presidència de data 17 de gener de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria de classe 2a  
Subescala: secretaria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 22  
Quantia anual del complement específic: 17.394,58 euros  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de data 17 de gener de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Juan Bta. Saval Ferrando.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Ginés Llorca Solbes.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Manuel Rovira Blanquer.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Sánchez Cañedo, secretari de l'Ajuntament de la Nucia.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: José L. Oiza Galán, interventor de l'Ajuntament de Benidorm.   
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Ginés Llorca Solbes.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: M.ª Isabel Ferrandiz Sanchis.  
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: José Enrique Pérez Bernabeu.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Fuentes Murcia, secretari de l'Ajuntament de Polop.  
  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Silvia Martí Sanchis, interventora de l'Ajuntament de la Nucia.   
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics.  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins als 7,5 punts i que ha sigut objecte d'aprovació per l'acord plenari de data 23 de febrer de 2011.  
1. Per estar en possessió del títol acreditatiu del grau superior de coneixements del valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o equivalent: 1, 5 punts.  
2. Per haver realitzat cursos impartits per universitats o escoles oficials de formació de funcionaris (IVASP, IVAP o altres) o homologats per elles, relatius a l'auditoria de gestió del sector públic:   
  
a) De més de 50 hores i fins a 100 hores: 3 punts  
b) De més de 100 hores: 4 punts  
Per este apartat es podrà obtindre un màxim de 4 punts.  
3. Per haver realitzat altres cursos, també impartits per universitats o escoles oficials de formació de funcionaris i homologats per elles, o publicacions en revistes i diaris professionals:  
Per cada curs o publicació: 0,50 punts, fins a un màxim de 2 punts.  
  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats que preveu la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i hauran de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
  
Ajuntament: DOLORES  
Província: Alacant  
Denominació de lloc: secretaria de classe 2a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari, convocat pel Decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria de classe 2a  
Subescala: secretaria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 22  
Quantia anual del complement específic: 7.893,96 euros  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la corporació el dia 7 de febrer de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Gabriel Gascón Abadía.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Francisco García Saura.  
- Un regidor designat per l'alcalde a proposta dels grups de l'oposició: Raquel Rocamora Mateo.   
- Dos funcionaris de carrera designats igualment per l'alcalde:   
  
- Elena Gomis Canals.  
- Víctor Ruiz Rodes.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Alfredo Ortega Bonilla, interventor de l'Ajuntament d'Alaquàs.  
  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Salvador Almudever Magraner, interventor de l'Ajuntament de Rojales.   
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Rosa María Ferri Pérez.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Vicente Torregrosa Najar.   
- Un regidor designat igualment per l'alcalde, a proposta dels grups de l'oposició: David Mora Navarro.  
- Dos funcionaris de carrera designats igualment per l'alcalde:   
  
- Víctor Manuel Guerrero González.  
- José Bernardo López Parres.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Virgilio Estremera Saura, secretari de l'Ajuntament d'Almoradí.  
  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: M.ª Mercedes Martín Pérez, secretària de l'Ajuntament de San Miguel de Salinas.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià(DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins als 7,5 punts i que ha sigut objecte d'aprovació per l'acord plenari de data 1 de desembre de 2011.  
  
1. Titulació  
Per estar en possessió de dos o més llicenciatures, d'entre les que establix l'art. 22.1, apartat a), del Reial Decret 1174/1987, de 18 de setembre, pel qual es regula el Règim jurídic dels Funcionaris d'Administració Local amb habilitació de caràcter nacional, en la redacció donada pel Reial Decret 834/2003, de 27 de juny: 1,50 punts.  
  
2. Aptituds per al lloc de treball  
Per haver prestat servicis en llocs corresponents a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, subescala secretaria, categoria entrada, en règim de propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, durant un mínim de cinc anys: 1,00 punt.  
3. Cursos de formació i perfeccionament  
3.1 Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos i els seminaris de formació i perfeccionament de caràcter sectorial, relatius a les matèries següents:  
- Hisendes locals i cadastre  
- Règim local valencià  
- Dret urbanístic valencià  
- Legislació funcionarial autonòmica  
- Contractació pública  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
- De 100 o més hores: 0,40 punts  
- De 75 a 99 hores: 0,30 punts  
- De 50 a 74 hores: 0,20 punts  
- De 25 a 49 hores: 0,10 punts  
- De menys de 25 hores: 0,00 punts  
3.2 Es valoraran fins a un màxim d'1,60 punts els màsters, a raó de 0,80 punts cada un, relatius a les matèries següents:  
- Dret i administració pública  
- Contractació pública local  
- Política territorial i urbanística  
- Hisenda autonòmica i local  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,00 punt, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
- Coneixement oral: 0,25 punts  
- Coneixement de grau elemental: 0,50 punts  
- Coneixement de grau mitjà: 0,75 punts  
- Coneixement de grau superior: 1,00 punt  
5. Coneixement d'idiomes  
El coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea es valorarà fins a un màxim de 0,40 punts, a raó de 0,20 punts per cada idioma acreditat per mitjà de certificat expedit per un organisme oficial.  
  
6. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A estos efectes, se'n notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de celebració.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats que preveu la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per una universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i hauran de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: NULES  
Província: Castelló  
Denominació de lloc: secretaria de classe 2a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 23 de gener de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria de classe 2a  
Subescala: secretaria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 25.726,95 euros  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la llista de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau elemental.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 23 de gener de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació o el membre en qui delegue: Mario Ángel García Báscones.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Manuel Casaus Oliver.  
  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Beatriz Moreno Serrano.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Mónica Gual Domínguez.   
- Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: M. Carmen González Bellés, interventora de l'Ajuntament de Borriana.  
- Secretària: Beatriz Moreno Serrano.  
Suplents  
- President: el regidor delegat de l'Àrea de Personal: Manuel Mezquita Romero.  
- Vocals:  
- Una regidora designada per l'alcalde: M. del Mar Mora Monlleó.   
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Bartolomé Ibáñez Sorribes.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Ignacio Martínez Vila  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Francisco Javier de Miguel Astorga, interventor de l'Ajuntament de la Vall d'Uixó.  
- Secretari: Bartolomé Ibáñez Sorribes.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acords plenaris de dates 29 de novembre de 2012 i 28 de febrer de 2013.  
  
1. Es valorarà el treball exercit en llocs de treball, grup A1, en municipis costaners, fins a un màxim de 5 punts. Els servicis prestats com a funcionari, grup A1, en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en municipis costaners, es valoraran a 0,03 punts per mes treballat.  
2. Es valoraran els cursos superiors en direcció pública local, amb una duració igual o superior a 300 hores lectives impartits per l'INAP, IVAP o escoles oficials de formació de funcionaris dependents de l'Administració de l'Estat o de l'Administració Autonòmica, a raó de 2,5 punts per curs complet. Es podrà obtindre com a màxim 2,5 punts en la valoració d'este mèrit.  
3. Entrevista: el tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si són convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per una universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, els quals hauran de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: GODELLA  
Província: València  
Denominació de lloc: secretaria de classe 2a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria de classe 2a  
Subescala: secretaria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 17.628,12 euros  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Salvador Soler Chuliá.  
- Vocals:  
- Una regidora designada per l'alcalde: Eva Pilar Sanchis i Bargues.  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Amparo Llácer Gimeno, interventora municipal.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Jorge Vicente Vera Gil, oficial major de l'Ajuntament de Paterna.  
- Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: M. Carmen Aparisi Aparisi, interventora de l'Ajuntament de Burjassot.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents  
- President: l'alcalde president de la corporació o el membre en qui delegue: Josep Manel San Félix Górriz.  
- Vocals:  
- Una regidora designada per l'alcalde: M. Dolores Sánchez Cabo.  
  
- Una funcionària de carrera designada per l'alcalde: Teresa Martínez Parra, tresorera de l'Ajuntament d'Albal.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada igualment per l'alcalde: Yolanda Duart Rosa, secretària de l'Ajuntament de Carlet.  
- Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: M. Teresa Moran Paniagua, secretària de l'Ajuntament de Paterna.   
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari de data 31 de gener de 2013.  
  
1. Servicis prestats (fins a un màxim de 3 punts)  
Es valorarà la permanència continuada durant sis o més anys en un mateix lloc de treball com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, pertanyent a la subescala de secretaria, categoria d'entrada i ocupant un lloc de secretari en municipis de la Comunitat Valenciana amb una població entre 5.000 i 20.000 habitants.  
2. Publicació d'articles (fins a un màxim d'1 punt)  
Es valorarà la publicació, com a autor únic, d'articles doctrinals sobre distintes àrees jurídiques (dret administratiu general, dret administratiu local, dret urbanístic, dret financer, etc.) aplicades en l'àmbit municipal, d'acord amb l'escala següent:  
  
- Publicació de més de tres articles sobre matèries distintes: 0,5 punts.  
- Publicació de més de quatre articles sobre matèries distintes: 1 punt.  
3. Memòria (fins a un màxim de 3 punts)  
Consistirà en l'elaboració i exposició pública d'una memòria sobre el tema següent: Problemàtica de l'obtenció de sòls dotacionals en el Pla General d'Ordenació Urbana de Godella.  
4. Coneixement del valencià (0,5 punts)  
Es valorarà estar en possessió del certificat de grau superior de coneixements del valencià expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
5. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos de formació només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per una universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, els quals s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: MASSAMAGRELL  
Província: València  
Denominació de lloc: secretaria de classe 2a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 1 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria de classe 2a  
Subescala: secretaria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 22.630,28 euros  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de data 1 de febrer de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació: Miguel Bailach Luengo.  
Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Álvaro Petit López, interventor de l'Ajuntament de Massamagrell.  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Lydia Tormo Franco, tècnica d'administració general de l'Ajuntament de Massamagrell.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Francisco Roig Navarro, secretari de l'Ajuntament de Llíria.  
  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Gonzalo Gil Gómez, interventor de l'Ajuntament de Museros.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents  
- Presidenta: la regidora de Personal: M. José Senent Bailach.  
- Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Carlos Navarro Lillo, TAE-tècnic economista de l'Ajuntament de Massamagrell.  
- Una funcionària de carrera designada per l'alcalde: María Izquierdo García, tècnica d'administració general de l'Ajuntament de Massamagrell.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat igualment per l'alcalde: Antonio Rubio Martínez, vicesecretari de l'Ajuntament de Carlet.  
- Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Ylenia Díaz Morán, secretària de l'Ajuntament de Moncada.   
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per l'Acord Plenari de data 29 de gener de 2013.  
  
1. Aptituds per al lloc de treball (fins a 3 punts).  
Es valorarà el treball exercit en llocs de treball que tinguen encomanades les funcions reservades de fe pública i assessorament legal preceptiu, d'acord amb les pròpies del lloc convocat fins a un màxim de 3 punts, segons el detall següent:  
Per experiència en l'exercici de llocs de secretaria general, exercits en propietat, nomenament provisional o en comissió de servicis, en ajuntaments de municipis amb una població de dret superior a 15.000 habitants.   
Als efectes d'este mèrit, no es tindrà en compte l'experiència en l'exercici de llocs de col·laboració a la Secretaria (article 2.g del RD 1732/1994).  
Es valorarà 0,10 punts per mes complet de servici prestat en els esmentats llocs computat de data a data fins a un màxim de 3 punts.  
  
2. Cursos de formació i perfeccionament: 1,75 punts.  
Per haver superat algun curs de formació o perfeccionament en la modalitat presencial, en línia o a distància, impartit per centres oficials, segons el detall següent:  
2.1. Es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts els cursos de formació i perfeccionament en matèria de recursos humans en les administracions públiques amb una duració igual o superior a 75 hores: 0,75 punts per curs complet.  
2.2. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament sobre les matèries següents: societats mercantils, normativa comunitària sobre lliure prestació de servicis, administració electrònica i modernització administrativa i direcció pública i habilitats directives.   
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
- De 50 o més hores: 0,30 punts per curs complet  
- De 35 o més hores: 0,25 punts per curs complet  
- De 20 o més hores: 0,15 punts per curs complet  
No seran objecte de valoració aquells cursos en què les matèries assenyalades siguen tractades de forma puntual en el marc d'un programa més ampli comprensiu d'altres matèries.  
3. Pertinença a una altra subescala de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal (2,75 punts).  
La pertinença a una altra subescala de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal es valorarà de la manera següent:  
- 2,75 punts per pertinença a una altra subescala diferent de la secretaria.  
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics aportats pels concursants, sense que en cap cas servisca per a atorgar per si cap puntuació. A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització d'esta.  
  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. L'experiència s'acreditarà per mitjà d'un certificat expedit per la secretaria de la corporació local on s'hagen prestat els servicis on conste la denominació del lloc de treball i les respectives dates de presa de possessió i, si és el cas, cessament. Als efectes d'acreditar la població de dret dels municipis es tindran en compte les xifres oficials de població relacionades amb el moment de prestació de servicis, i els aspirants podran presentar aquells documents que consideren oportuns per a acreditar esta circumstància, sense perjuí que esta puga ser apreciada d'ofici pel tribunal.  
3. La pertinença a una altra subescala de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal s'acreditarà per mitjà de l'aportació de certificat expedit per l'organisme competent o còpia compulsada del títol oficial acreditatiu.  
4. Els cursos s'hauran d'acreditar degudament amb l'aportació de certificat expedit per les entitats organitzadores d'estos o títol oficial acreditatiu.  
Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per qualsevol administració pública, Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per una universitat.  
  
5. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos. Així mateix, no seran objecte de valoració els cursos de formació i perfeccionament de duració inferior a la mínima assenyalada en estes bases per a la seua valoració.  
6. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, els quals s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: NOVELDA  
Província: Alacant  
Denominació de lloc: intervenció de classe 1a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per la Junta de Govern local en la sessió de data 1 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: intervenció de classe 1a  
Subescala: intervenció-tresoreria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 18.969,34 euros  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per la Junta de Govern local en la sessió de data 1 de febrer de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- Presidenta: l'alcaldessa presidenta de la corporació: M. Milagrosa Martínez Navarro.  
- Vocals:  
- Una funcionària de carrera designada per l'alcaldessa: Manuela del Rosario Such, tècnica d'administració general.  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcaldessa: M. José Sabater Aracil, tècnica d'administració general.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Santiago Gómez Ferrándiz, interventor de l'Ajuntament d'Elda.  
- Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Amparo Macián García, secretària de l'Ajuntament de Villena.   
- Secretària: Manuela del Rosario Such.  
Suplents   
- President: José Rafael Sáez Sánchez, regidor delegat d'Hisenda i Personal.  
- Vocals:  
- Una funcionària de carrera designada per l'alcaldessa: M. Teresa Amorós Ripoll, tresorera de l'Ajuntament.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Ángel Fernández Fernández, arquitecte municipal.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Francisco Javier Marcos Oyarzun, secretari de l'Ajuntament de Petrer.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Julio Virgilio Estremera Saura, secretari de l'Ajuntament d'Orihuela.   
- Secretària: M. Teresa Amorós Ripoll.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
No s'establixen mèrits específics, i es valoren únicament els mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995).  
  
  
  
Ajuntament: L'ALCÚDIA  
Província: València  
Denominació de lloc: intervenció de classe 1a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 22 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: intervenció de classe 1a  
Subescala: intervenció-tresoreria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 25  
Quantia anual del complement específic: 17.796,04 euros  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a la plaça el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de data 22 de febrer de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació: Robert Martínez Correcher.  
- Vocals:  
- Una funcionària de carrera designada per l'alcalde: M. Oreto Guerrero Vallés, tresorera municipal.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Ricard Escrivà Chordà, secretari de la corporació.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Jordi Ricart Martí, secretari de l'Ajuntament de Picassent.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Víctor Almonacid Lamelas, secretari de l'Ajuntament d'Alzira.   
- Secretari: Ricard Escrivà Chordà  
Suplents  
- President: el regidor delegat: Josep Lluís Millo.  
- Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: José Bono Crespo, tècnic de medi ambient.   
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Adelina Bautista Martínez, tècnica d'administració general.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: M. José Gradolí Martínez, secretària de l'Ajuntament d'Alfafar.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: José V. Ibor Ridaura, secretari de l'Ajuntament d'Alginet.   
- Secretària: Adelina Bautista Martínez.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per l'Acord Plenari de data 23 de març de 2004.  
  
1. Coneixements de valencià:  
Fins a un màxim de 3 punts es valoraran els coneixements del valencià acreditats per mitjà dels corresponents certificats de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:  
Nivell superior: 3  
Només es valorarà el major dels nivells de coneixements acreditats.   
2. Cursos de formació i perfeccionament:  
a) De caràcter jurídic i econòmic: fins a un màxim d'1,25 punts; es valorarà l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, instituts o centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials relacionats amb les matèries següents: pressupostos, comptabilitat pública, recaptació i dret financer i tributari de les hisendes locals (financera i tributària).  
  
Només es valorarà un curs en cada una de les esmentades matèries. En cas d'haver realitzat diversos cursos sobre una mateixa matèria, únicament es valorarà el curs de major duració.  
Els cursos de formació i perfeccionament es valoraran en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
- Cursos de més de 50 hores: 0,35 per curs  
- De 25 a 50 hores: 0,20 per curs  
- De 15 a 25 hores: 0,10 per curs  
b) D'un altre caràcter: en matèries administratives, fins a un màxim de 0,75 punts. Es valorarà l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, instituts o centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials relacionats amb les matèries següents: personal, contractació, procediment administratiu i informàtica.  
La valoració s'efectuarà d'acord amb els mateixos criteris assenyalats en l'apartat a) d'este número.  
3. Servicis prestats:  
Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts els servicis prestats en virtut de nomenament en propietat, provisional o interí, en les categories següents:  
Com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, categoria d'intervenció en municipis de més de 10.000 habitants i 1.600 milions de pressupost inicial: 0,25 punts per any complet. Màxim de 2,5 punts.  
  
  
Base quarta. Entrevista  
El tribunal podrà realitzar una entrevista amb els concursants a fi d'ampliar o aclarir els coneixements sobre la documentació presentada.  
  
Base quinta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, els quals s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: TORRENT  
Província: València  
Denominació de lloc: interventor general municipal, classe 1a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per la Junta de Govern local en la sessió de data 15 d'abril de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: interventor general municipal, classe 1a  
Subescala: intervenció-tresoreria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 3.957,29 euros mensuals  
  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu el catàleg de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau elemental.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades per la Junta de Govern local en la sessió de data 15 d'abril de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- Presidenta: María Desamparados Folgado Tonda, alcaldessa de l'Ajuntament de Torrent.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'Alcaldia: Juan José García Campos, primer tinent d'alcalde i regidor delegat de l'Àrea de Govern d'Economia, Hisenda, Personal, Modernització i Seguretat Ciutadana.  
- Una funcionària designada igualment per l'Alcaldia: María Clara Perales Morales, tresorera de l'Ajuntament de Torrent.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'Alcaldia: Jonatan Baena Lundgren, vicesecretari de l'Ajuntament de Torrent.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Alberto Buendía Moya, secretari de l'Ajuntament d'Alaquàs.   
- Secretari: serà designat per l'alcaldia entre els vocals.  
Suplents  
- President: Jorge Planells Andreu, regidor delegat de Gestió Pressupostària, Personal i Seguretat Ciutadana.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'Alcaldia: José Francisco Gozalvo Llácer, segon tinent d'alcalde i regidor delegat de Medi Ambient, Agricultura, Cicle Integral de l'Aigua, Informació, Règim Interior i Participació.  
  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'Alcaldia: María Isabel Cerdá Ureña, viceinterventora de l'Ajuntament de Torrent.  
- Un funcionari amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'Alcaldia: Fernando Salom Herrero, secretari general del Ple de l'Ajuntament de Torrent.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Jorge Francisco Ricart Martí, secretari de l'Ajuntament de Picassent.   
- Secretari: serà designat per l'Alcaldia entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut aprovats per la corporació en la sessió realitzada el 14 de gener de 2013.  
  
A. Aptituds per al lloc de treball:  
A1. Es valorarà l'experiència en l'exercici de funcions directament relacionades amb les característiques del municipi i del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts, en els termes següents:  
  
1. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, que acrediten experiència realitzant funcions pròpies del lloc de treball en entitats locals que disposen d'ens dependents, d'acord amb la següent escala i fins a un màxim d'1 punt:  
  
a. Entitats locals amb un organisme públic i una societat mercantil de capital íntegrament local: 0,050 punts/mes fins a un màxim de 0,25 punts.  
b. Entitats locals amb dos organismes públics i dos societats mercantils de capital: íntegrament local: 0,10 punts/mes fins a un màxim de 0,50 punts.  
c. Entitats locals amb tres o més organismes públics i tres o més societats mercantils de capital íntegrament local: 0,20 punts/mes fins a un màxim d'1 punt.  
2. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, que acrediten experiència realitzant funcions pròpies del lloc objecte de la convocatòria en entitats locals en atenció al seu pressupost consolidat, fins a un màxim d'1 punt, d'acord amb l'escala següent:  
  
a. Entitats locals amb un pressupost consolidat de menys de 30 milions d'euros: 0,050 punts/mes fins a un màxim de 0,25 punts.  
  
b. Entitats locals amb un pressupost consolidat de 30 milions a 50 milions d'euros: 0,10 punts/mes fins a un màxim de 0,50 punts.  
  
c. Entitats locals amb un pressupost consolidat superior a 50 milions d'euros: 0,20 punts/mes fins a un màxim d'1 punt.  
3. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en municipis amb règim d'organització de gran població del títol X de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases de règim local: 0,10 punts/mes, fins a un màxim de 0,50 punts.  
  
A2. Es valorarà fins a un màxim de 4 punts l'elaboració, presentació i defensa davant del tribunal d'un projecte de millora de la funció interventora de l'Ajuntament de Torrent o municipi de semblants característiques, amb un mínim de 75 pàgines, prèviament presentada amb la documentació acreditativa dels mèrits. Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i les aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives per al millor exercici del lloc convocat.  
  
B. Cursos de formació i perfeccionament:  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt l'assistència a cursos de formació i perfeccionament en matèria de funció directiva i qualitat, matèries relacionades amb les característiques del lloc de treball.  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
- De 50 o més hores: 0,75 punts   
- De 25 a 49 hores: 0,50 punts   
- De 15 a 24 hores: 0,25 punts   
Als efectes de la presentació del projecte de millora, l'Ajuntament posa a disposició dels aspirants informació pressupostària, econòmica, organitzativa i tecnològica suficient a través del seu portal web .  
Als efectes del còmput de l'experiència, es valorarà com a mes de servicis tant el mes complet com fraccions superiors a 15 dies.  
El tribunal de valoració convocarà els aspirants per a la presentació i defensa del projecte de millora, i notificarà, a este efecte, als concursants afectats, la data, l'hora i el lloc de realització.  
Així mateix, el tribunal de valoració podrà concertar entrevistes amb els aspirants per a aclarir el contingut dels mèrits, i a este efecte notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.  
  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment per mitjà d'originals o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per una universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: CALLOSA D'EN SARRIÀ  
Província: Alacant  
Denominació de lloc: intervenció de classe 2a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 17 de gener de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: intervenció de classe 2a  
Subescala: intervenció-tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 22  
Quantia anual del complement específic: 17.413,20 euros  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de data 17 de gener de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Juan Bautista Saval Ferrando.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Ginés Llorca Solbes.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Manuel Rovira Blanquer.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Sánchez Cañedo, secretari de l'Ajuntament de la Nucia.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: José Rafael Frías Gimenez, secretari de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi.   
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Ginés Llorca Solbes.  
- Vocals:  
- Una regidora designada per l'alcalde: M. Isabel Ferrándiz Sanchis.  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: M. Elena Montiel Guardiola.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Fuentes Murcia, secretari de l'Ajuntament de Polop.  
  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: José I. Oiza Galán, interventor de l'Ajuntament de Benidorm.   
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per l'Acord Plenari de data 23 de febrer de 2011.  
  
1. Per estar en possessió del títol acreditatiu del grau superior de coneixements del valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o equivalent: 1,5 punts.  
2. Per haver realitzat cursos impartits per universitats o escoles oficials de formació de funcionaris (IVASP, IVAP o altres) o homologats per estos, relatius a l'auditoria de gestió del sector públic:   
  
a) De més de 50 hores i fins a 100: 3 punts  
b) De més de 100 hores: 4 punts  
Per este apartat es podrà obtindre un màxim de 4 punts.  
3. Per haver realitzat altres cursos, també impartits per universitats o escoles oficials de formació de funcionaris i homologats per estes, o publicacions en revistes i diaris professionals:  
Per cada curs o publicació: 0,50 punts, fins a un màxim de 2 punts.  
  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, els quals hauran de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: MURO DE ALCOY  
Província: Alacant  
Denominació de lloc: intervenció de classe 2a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: intervenció de classe 2a  
Subescala: intervenció-tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 27  
Quantia anual del complement específic: 16.341,36 euros (referit a 12 mensualitats)  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la corporació el dia 7 de febrer de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació: Rafael Climent González.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Manuel Lloret Navarro, regidor delegat d'Hisenda i Recursos Humans.  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: M. Eugenia Sanz Moral.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Laura Albiñana Micó.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Bernardo Osca Fuertes, secretari de l'Ajuntament d'Albaida.   
- Secretària: M. Eugenia Sanz Moral.  
Suplents  
- Presidenta: Elisa Genís Cardona, primera tinenta d'alcalde.  
- Vocals:  
- Una regidora designada per l'alcalde: Marina Cerdá Areste, regidora de Trànsit i Seguretat Ciutadana.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Manuel Moll Torregrosa.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Encarnación Mialaret Lahiguera.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Rafael Pérez Alborch, secretari de l'Ajuntament de l'Olleria.   
- Secretari: Manuel Moll Torregrosa.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 1,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per l'Acord Plenari de data 6 de febrer de 2013.  
  
Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del corresponent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
- Coneixement oral: 0,40 punts  
- Coneixement de grau elemental: 0,60 punts  
- Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts  
- Coneixement de grau superior: 1,50 punts  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
  
Ajuntament: EL PINÓS  
Província: Alacant  
Denominació de lloc: intervenció de classe 2a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 23 de gener de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: intervenció de classe 2a  
Subescala: intervenció-tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 22.974,14 euros  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la corporació el dia 23 de gener de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Lázaro Azorín Salar.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Francisco José López Collado.  
  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Belén Jara Matea.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Cano Gómez.  
- Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Noemí Briones Vilar, secretària de l'Ajuntament de Sax.   
- Secretari: Antonio Cano Gómez.  
Suplents  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Vicente Rico Ramírez.  
- Vocals:  
- Una regidora designada per l'alcalde: Silvia Carrillo Verdú.   
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Alberto Oliver Pérez.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Gabriel Sanjuán Armuña.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Santiago Gómez Ferrandiz, interventor de l'Ajuntament d'Elda.  
- Secretari: Gabriel Sanjuan Armuña.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
No s'establixen mèrits específics. Es valoren únicament els mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995).  
  
  
  
Ajuntament: MONCOFA  
Província: Castelló  
Denominació de lloc: intervenció de classe 2a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: intervenció de classe 2a  
Subescala: intervenció-tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 26  
Quantia anual del complement específic: 23.079,72 euros  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la corporació del dia 8 de febrer de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació: Jaime Picher Julia.  
- Vocals:  
- Una regidora designada per l'alcalde: Tania Palacios Giménez, regidora delegada de Personal.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Manuel Ferrando García, tècnic de comptabilitat de l'Ajuntament de Moncofa.  
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Vicente Ruano Vila.  
- Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Montserrat Paricio Comins, secretària de l'Ajuntament de Nules.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents  
- President: Josep Canos Marcos, primer tinent d'alcalde.  
- Vocals:  
- Una regidora designada per l'alcalde: Nadia Martí Arnau, regidora d'Hisenda.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Diego Moliner Ortiz, tècnic d'urbanisme de l'Ajuntament de Moncofa.  
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Raúl Santos Suárez, tresorer de l'Ajuntament de Borriana.  
- Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: M. Carmen Lázaro Martínez, secretària de l'Ajuntament de Betxí.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per l'Acord Plenari de data 7 de febrer de 2013.  
  
1. Es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament realitzats a partir de 2011 amb un mínim de 15 hores lectives, que tinguen per objecte la formació en alguna de les matèries següents:  
- Estabilitat pressupostària i sostenibilitat financera.  
- Pressupost municipal, control i fiscalització.  
- Liquiditat i morositat en les corporacions locals.  
- Plans economicofinancers i de sanejament.  
- Contractació pública adaptada a la Llei 2/2011, d'Economia Sostenible.  
El motiu de circumscriure els esmentats cursos a l'any 2011 o posterior és que estos versen sobre matèries que han sigut objecte de modificació normativa a partir d'eixe exercici. Així tenim la Llei Orgànica 2/2012, de 27 d'abril, d'Estabilitat Pressupostària i Sostenibilitat Financera; la Llei 2/2011, de 4 de març, d'Economia Sostenible; el Reial Decret Llei 4/2012, de 24 de febrer; el Reial Decret Llei 7/2012 de 9 de març, i l'Orde HAP/2015/2012, d'1 d'octubre, entre altres.  
La valoració d'este mèrit es realitzarà a raó de 0,10 punts per curs realitzat en cada matèria, amb un màxim de 0,50 punts. En cada matèria només podrà ser objecte de valoració un curs.  
Els mèrits a què es fa referència en este apartat podran ser objecte de còmput als efectes de puntuació a cada concursant que els acredite degudament, sempre que estos cursos hagen sigut impartits per universitats, instituts nacionals o autonòmics d'administració pública o diputacions o col·legis provincials i s'exigirà que, en este últim cas, estos cursos tinguen la corresponent homologació per l'INAP o institut d'administració pública autonòmic corresponent.  
  
L'acreditació d'estos mèrits s'efectuarà per mitjà de l'aportació del certificat o el títol oficial acreditatiu de les hores i matèries.  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
2.1. Per haver prestat servicis, com a interventor general en llocs corresponents a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, corresponents a la subescala d'intervenció-tresoreria, categoria d'entrada, en llocs creats a partir de 2011 en virtut d'expedients de reclassificació de llocs de secretaria anteriorment classificats de classe tercera. Este mèrit obtindrà una valoració de fins a 6 punts, a raó de 0,30 punts per mes complet treballat.  
Este mèrit s'acreditarà per mitjà de certificat expedit per la secretaria de l'entitat local on s'hagen prestat els servicis, i s'indicarà la categoria en què estiga classificada la secretaria, la data de la resolució autonòmica a partir de la qual la secretaria va ser classificada com a classe segona, expressió del nombre total de mesos complets de servicis prestats, i que estos servicis s'han prestat com a interventor general en llocs reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, subescala d'intervenció-tresoreria, categoria d'entrada.  
  
Este mèrit té com a missió l'adequació del perfil professional i les aptituds del concursant a les especificitats de la corporació i, per tant, del lloc de treball. Atés que es tracta d'un lloc de treball de nova creació (any 2011), i que mai ha existit al si de la corporació, el candidat ha de posseir experiència recent i acreditable en les matèries següents: implantació de la cultura fiscalitzadora en una organització que mai ha disposat de departament d'intervenció independent, en la creació, impuls i desenrotllament del propi departament d'intervenció, en l'àrea de tresoreria, per a fixar les directrius necessàries amb vista a la creació i l'impuls de la tresoreria municipal i la necessària coordinació amb la intervenció municipal i la resta de departaments municipals i en aspectes relacionats amb la resta d'àrees econòmiques de l'ajuntament.  
  
2.2. Per haver superat la totalitat dels exercicis de les proves selectives d'accés a la subescala de secretaria-intervenció, disposades pel tribunal de la corresponent comunitat autònoma en què s'haja examinat l'aspirant: 1 punt.  
Este mèrit s'acreditarà mitjançant una resolució publicada en diari oficial en virtut de la qual es publique la llista d'aprovats en les proves selectives d'accés a la subescala de secretaria-intervenció.  
3. Entrevista:  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment per mitjà d'originals o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per una universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: VINARÒS  
Província: Castelló  
Denominació de lloc: viceintervenció, classe 2a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 5 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: viceintervenció, classe 2a  
Subescala: intervenció-tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 28  
Quantia anual del complement específic: 39.723 euros  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la corporació el dia 5 de febrer de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació, Juan Bautista Juan Roig.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Luis García Querol, regidor de Cultura i Participació Ciutadana.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Jordi Romeu Granados, secretari accidental de l'Ajuntament de Vinaròs.  
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Miguel H. Javaloyes Ducha, secretari de l'Ajuntament de Xirivella.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Carlos Bravo Sánchez, secretari de l'Ajuntament de Benicarló.   
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents  
- President: Juan Amat Sesé, regidor d'Ocupació.  
- Vocals:  
- Una regidora designada per l'alcalde: M. del Mar Medina Terra, regidora de Governació, Recursos Humans i Sanitat.  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: M. Carmen Redó Solanilla.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Fernando Ferrer Galindo, viceinterventor de l'Ajuntament de Benicarló.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Alberto J. Arnau Esteller, secretari de l'Ajuntament de Peníscola.   
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació en la sessió plenària realitzada el dia 24 de gener de 2013.  
  
Es valorarà fins a 1 punt les publicacions de caràcter doctrinal relacionades amb l'Administració local en revistes tant escrites com en línia, blogs o qualsevol altra plataforma, a raó de 0,25 punts per publicació.   
1. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valoraran amb 3 punts els servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, en qualsevol lloc de la subescala d'intervenció-tresoreria en qualsevol municipi de la Comunitat Valenciana amb una població superior a 25.000 habitants per un període de més de 4 anys.  
Es valoraran amb 2 punts els servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, en qualsevol lloc de la subescala d'intervenció-tresoreria en qualsevol municipi declarat turístic pel Decret 72/2000, de 22 de maig, del Govern Valencià (DOCV 3759, 29.05.2000). Per un període superior a 2 anys.  
Es valorarà amb 1,5 punts els servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, en qualsevol lloc de la subescala d'intervenció-tresoreria en qualsevol municipi dels integrats en l'article 35 de la Llei 4/1983, de 20 de novembre, de la Comunitat Valenciana (DOCV 133, 01.12.1983). Per un període superior a 2 anys.  
2. Activitat doctrinal:  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. L'acreditació de les publicacions de caràcter doctrinal relacionades amb l'Administració local es realitzarà amb l'aportació d'una còpia d'esta. En la instància s'ha d'indicar la identificació de la publicació si és escrita o la URL si és en línia.  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, els quals han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: NÁQUERA  
Província: València  
Denominació de lloc: intervenció de classe 2a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 3 de gener de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: intervenció de classe 2a  
Subescala: intervenció-tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 26  
Quantia anual del complement específic: 22.892,38 euros  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la corporació el dia 3 de gener de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació: Damián Ibáñez Navarro.  
- Vocals:  
- Una regidora designada per l'alcalde: Elisa Martínez Rovira.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: José Cervera Madrid, secretari de l'Ajuntament de Náquera.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Juan Ignacio Moreno García, secretari de l'Ajuntament de Bétera.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Juan A. Belloch Pico, interventor de l'Ajuntament de Moncada.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents  
- Presidenta: M. Dolores Pérez Ballester, regidora de l'Ajuntament de Náquera.  
- Vocals:  
- Una regidora designada per l'alcalde: Milagros Carmen Benlloch Roig.  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Anna Moragues Sanfélix, secretària de la Mancomunitat de la Safor.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: M. del Mar Terol Andrés, secretària de l'Ajuntament de Capdepera.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Carmen M. España Gregori, secretària de l'Ajuntament de la Pobla de Vallbona.   
- Secretari: serà designat pel president entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per l'Acord Plenari de data 27 de desembre de 2012.  
  
En la valoració dels mèrits específics, i en virtut del que establix article 17.1 del RD 1732/1994, de 29 de juliol, que diu: «Són mèrits específics els directament relacionats amb les característiques del lloc de treball i les funcions corresponents, que garantisquen la idoneïtat del candidat per al seu exercici?.», s'ha considerat valorar en major grau l'experiència en llocs de treball amb característiques semblants, així com l'experiència en les tasques relacionades amb el lloc que es pretén ocupar.  
Nàquera és un municipi amb una problemàtica urbanística derivada de tindre dins del seu terme municipal zones declarades oficialment protegides (paratges naturals), així com un elevat nombre de població disseminada i separada del nucli de la ciutat (urbanitzacions), que fan de Nàquera un municipi turístic, les característiques del qual s'han tingut en compte en els mèrits específics, per considerar que estes especialitats tenen el seu reflex tant en el pressupost com en la gestió municipal i que, en definitiva, influïxen també en la funció de fiscalització i control intern de l'ajuntament.  
S'inclouen a continuació els mèrits específics aprovats per este Ajuntament en la sessió plenària de data 27 de desembre de 2012.  
  
- Aptituds per al lloc de treball: experiència (màxim 6 punts)  
   
- Es valoraran els servicis efectivament prestats com a interventor de la mateixa categoria que el lloc que es convoca, tant per mitjà de nomenament amb caràcter definitiu, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, en municipis turístics amb zones geogràfiques protegides declarades paratge natural, segons el barem següent: 0,20 punts/mes.  
- Es valoraran, així mateix, els servicis prestats en l'Administració local, en municipis amb població superior a 5.000 habitants, com a funcionari de l'escala d'administració general, en llocs de treball que hagen tingut alguna relació amb les tasques d'intervenció:   
  
En la subescala tècnica: 0,15 punts/mes.  
En la subescala administrativa: 0,10 punts/mes.  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,05 punts/mes.  
- Titulació  
Es valorarà haver obtingut altres llicenciatures universitàries diferents de les exigides per al lloc de treball o haver obtingut alguna diplomatura universitària: màxim 1,5 punts.  
Per cada diplomatura universitària: 1 punt.  
Per cada llicenciatura universitària: 1,5 punts.  
- Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials deformació de funcionaris o per la Universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, els quals hauran de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: RAFELBUNYOL  
Província: València  
Denominació de lloc: intervenció de classe 2a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 4 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: intervenció de classe 2a  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 26  
Quantia anual del complement específic: 17.493,28 euros  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 4 de febrer de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació: Jaime García García.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Enric Carbonell i Ros, portaveu del grup municipal Bloc-Compromís.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Francisco Javier Pelluz Requeno, secretari d'este ajuntament.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Teresa Martínez Parra, tresorera de l'Ajuntament d'Albal.  
- Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Emilia Selva Sacanelles, secretària de l'Ajuntament del Puig de Santa Maria.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents  
- President: Fernando Bohigas Tomás, regidor del grup municipal del Partit Popular.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Francisco López López, regidor del grup municipal del PSPV-PSOE.  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Aurora Majuelos Pozo, tècnica d'administració general de l'Ajuntament de Puçol.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Amparo Llácer Gimeno, interventora de l'Ajuntament de Godella.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Emilio Olmos Gimeno, secretari de l'Ajuntament de Sagunt.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de 28 de gener de 2013.  
  
1. Idiomes: es valorarà el màxim coneixement de valencià. Per a això s'haurà d'estar en possessió del grau superior expedit per la junta qualificadora de coneixements de valencià: 2,5 punts.  
2. Servicis prestats en els últims cinc anys com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, pertanyent a la subescala d'intervenció tresoreria, en el lloc d'interventor/a en municipis de la Comunitat Valenciana amb població compresa entre 5.001 i 10.000 habitants: 0,03 per mes, fins a un màxim d'1,5 punts.  
3. Superació de la fase d'oposició d'accés a la categoria superior de la subescala d'intervenció tresoreria: 2,5 punts.  
L'acreditació del mèrit del present apartat es realitzarà per mitjà de la presentació del butlletí o diari oficial que continga la publicació dels aspirants que hagen superat la fase d'oposició en el procés selectiu per a l'accés a la categoria superior de la subescala d'intervenció tresoreria de l'escala de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal corresponent.  
4. Publicacions realitzades a títol d'autor individual en revistes especialitzades d'editorials autoritzades d'àmbit autonòmic o superior, relatives a qüestions relacionades amb normativa específica que afecte la hisenda local valenciana: 0,25 punts per cada publicació, fins a un màxim de 0,5 punts.  
L'acreditació del present mèrit es realitzarà per mitjà de fotocòpia compulsada de l'article publicat, i es valoraran únicament aquells articles d'extensió major o igual a 2.500 paraules.  
5. Titulacions universitàries de màster cursades en ens públic o homologat, referides a la gestió i direcció d'empreses, o direcció financera d'estes: 0,5 punts.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per una universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'haurà de posar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: XIRIVELLA  
Província: València  
Denominació de lloc: adjunt a intervenció, classe 2a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència d'1 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: adjunt a intervenció, classe 2a  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 21.283,48 euros  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 1 de febrer de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- Presidenta: Pilar Ureña Sancho, regidora de l'Ajuntament.  
- Vocals:  
- Una regidora designada per l'Alcaldia: M.ª José Salido Gómez.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'Alcaldia: Miguel H. Javaloyes Ducha, secretari general de la corporació.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'Alcaldia: Marta Salinas Jiménez, interventora de l'Ajuntament de Tavernes Blanques.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Luis Ramia de Cap Salvatella, secretari de l'Ajuntament de Mislata.  
- Secretari: Miguel H. Javaloyes Ducha.  
Suplents  
- President: Guillermo Garrido Jiménez, regidor de l'Ajuntament.  
  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'Alcaldia: Joaquín Delgado Pérez.  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'Alcaldia: Julia Selma Pons, tècnica de personal de l'Ajuntament de Xirivella.   
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'Alcaldia: Vicente Sancho-Miñana Sánchez, viceinterventor de l'Ajuntament de Castelló.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Ignacio Ayguavives Bellido, tresorer de l'Ajuntament de Mislata.  
- Secretària: Julia Selma Pons.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari adoptat en la sessió de 31 de gener de 2013.  
  
1. Formació i perfeccionament  
Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos i els seminaris de formació i perfeccionament de caràcter sectorial en relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant relatius a les matèries següents:  
- Dret Urbanístic Valencià  
- Normativa autonòmica valenciana d'Administració local  
- Urbanisme i aigua (a la Comunitat Valenciana)  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
- De 50 o més hores: 0,75 punts  
- De 25 o més hores: 0,20 punts  
- De 15 a 25 hores: 0,10 punts  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball en l'Administració local que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 3 punts.  
1.1. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala d'intervenció tresoreria, en règim de propietat, provisional o comissió de servicis, en llocs de col·laboració al d'intervenció, en el perfil de funcions del lloc de treball del qual figure la direcció de l'àrea econòmica en entitats de més de 25.000 habitants de la Comunitat Valenciana: 0,06 punts/mes, amb un màxim d'1 punt.  
1.2. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala d'intervenció tresoreria, en règim de propietat, provisional o comissió de servicis, en llocs d'intervenció de recent reclassificació: 0,016 punts/mes amb un màxim d'1 punt.  
1.3. Es valoraran els servicis prestats per mitjà de la permanència continuada durant cinc o més anys en un mateix lloc de treball com a funcionari amb habilitació estatal pertanyent a la subescala d'intervenció tresoreria, categoria d'entrada, en règim de propietat, provisional o comissió de servicis, en llocs d'intervenció: valoració 1 punt.  
  
  
3. Memòria:  
Consistirà en l'elaboració i la defensa pública d'una memòria d'una extensió mínima de 50 pàgines adaptada a les característiques del municipi, sobre la implantació del portal del proveïdor, la firma electrònica en l'àrea econòmica, la factura electrònica, referència a possibles novetats a implantar en l'àrea econòmica amb relació a les funcions directives, de direcció d'àrea i de coordinació de l'oficina d'inspecció i sanció, tot això per mitjà de la utilització de les tecnologies de la informació i comunicació. L'expressada memòria podrà ser qualificada pel tribunal fins a un màxim de 3 punts.   
4. Entrevista:  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment per mitjà d'originals o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades en el moment de presentació de la sol·licitud per a prendre part en el concurs.  
2. La memòria perquè puga ser valorada haurà de ser presentada per les persones funcionàries concursants en sobre tancat i precintat que acompanye la sol·licitud per a prendre part en el concurs.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per una universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'haurà de posar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: ASPE  
Província: Alacant  
Denominació de lloc: tresoreria  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per la junta de govern local en la sessió de 19 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: tresoreria  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 18.447,46 euros  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades per la junta de govern local en la sessió de 19 de febrer de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació: Manuel Díez Díez.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Manuel García Pujalte, regidor d'Hisenda.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Virgilio Muelas Escamilla, tècnic d'administració general.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Elena García Martínez, interventora de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig.  
- Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Olga Pino Díez, secretària de l'Ajuntament de Crevillent.   
- Secretari: serà designat pel president d'entre els vocals.  
Suplents  
- President: Antonio Puerto García, primer tinent d'alcalde.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Vicente Pérez Botella, regidor de recursos humans i contractació.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Emilio José Pastor Peidró, tècnic d'administració general.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Juan Bautista Mayor Pérez, secretari de l'Ajuntament de Sant Joan d'Alacant.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Antonio Izquierdo Garay, secretari de l'Ajuntament d'Elx.   
- Secretari: serà designat pel president d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
En la present convocatòria únicament seran objecte de valoració pel tribunal els mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i els mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995).  
  
  
  
Ajuntament: SANT JOAN D'ALACANT  
Província: Alacant  
Denominació de lloc: tresoreria  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 28 de gener de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: tresoreria  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 17.007,62 euros  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 28 de gener de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Manuel Aracil Llorens.  
- Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Florencio Simón Sánchez, cap del Servici d'Ubanisme.  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Belén San Miguel del Hoyo, cap del Servici Jurídic.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat igualment per l'alcalde: Juan Bautista Mayor Pérez, secretari de la corporació.  
  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Carlos S. Nero Lloret, secretari de l'Ajuntament del Campello.   
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Modesto Baeza Martínez.  
- Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Pablo Lizón Ramón-Borja, intendent principal.  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: M.ª Rosa Valdés Vidal, cap del Servici de Règim Interior.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada igualment per l'alcalde: Sira Pérez Ortuño, interventora.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Vicent Ferrer Mas, secretari de l'Ajuntament de la Vila Joiosa.   
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
En la present convocatòria únicament seran objecte de valoració pel tribunal els mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i els mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995).  
  
  
  
Ajuntament: ALMORADÍ  
Província: Alacant  
Denominació de lloc: vicesecretaria intervenció, classe 3a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 7 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: vicesecretaria intervenció, classe 3a  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 26  
Quantia anual del complement específic: 5.142,50 euros (12 mensualitats)  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 7 de febrer de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Antonio Ángel Hurtado Roca.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Álvaro Ferri Martínez.  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Laura Nieto Meca.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Virgilio Estremera Saura.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: César Valcayo Andrino, secretari de l'Ajuntament de Rojales.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: María Gómez García.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Miguel Gascón Benzal.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Félix Morales Galindo.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Ángeles Ruiz Cañizares.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Salvador Almudever Magraner, interventor de l'Ajuntament de Rojales.   
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de 7 de febrer de 2013.  
  
1. Haver exercit les funcions d'interventor/a en societats municipals de capital íntegrament públic. Fins a 4 punts, a raó d'1 punt per cada dotze mesos d'exercici. No es valoraran els intervals inferiors a dotze mesos.  
2. Haver exercit, per mitjà de qualsevol forma de provisió, el lloc de treball d'interventor/a en municipis superiors a 10.000 habitants i inferiors a 20.000 habitants, fins a un màxim de 3,5 punts, a raó de 0,5 punts per cada any d'exercici del lloc de treball. No es valoraran els intervals inferiors a dotze mesos.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
  
  
Ajuntament: SALINAS  
Província: Alacant  
Denominació de lloc: secretaria de classe 3a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 6 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria de classe 3a  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 26  
Quantia anual del complement específic: 13.066,76 euros  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 6 de febrer de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació: Isidro Monzó Pérez.  
- Vocals:  
- Una regidora designada per l'alcalde: Mabel María Crespo Cuadrado, regidora de l'Ajuntament de Salinas.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Francisco Tornell Saura, funcionari de la Diputació Provincial d'Alacant.  
  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Inmaculada Casanova Sarrió, secretària interventora de l'Ajuntament del Fondó de les Neus.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General d'Administració Local: Santiago Gómez Ferrandiz, interventor de l'Ajuntament d'Elda.   
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
  
Suplents  
- President: Benjamín Pertusa Giménez, primer tinent d'alcalde.  
  
- Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcalde: Raúl Falcó Pérez, regidor de l'Ajuntament de Salinas.  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Berta Martínez Meseguer, funcionària de la Diputació Provincial d'Alacant.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Francisco Javier Marcos Oyarzun, secretari de l'Ajuntament de Petrer.  
- Una representant de la Generalitat designada per la Direcció General d'Administració Local: Noemí Briones Vilar, interventora de l'Ajuntament de Sax.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de 26 de gener de 2013.  
  
1. Cursos de formació i perfeccionament:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts l'assistència amb aprofitament a cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (programa sicalwin; comptabilitat pública; contractació administrativa; patrimoni; urbanisme -finançament, conceptes bàsics-; règim electoral; funció interventora).  
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts  
2. Aptituds per al lloc de treball: fins a un màxim de 6 punts.  
  
En relació amb el mèrit descrit s'entendrà per població la xifra corresponent a l'1 de gener dels exercicis en què s'hagen prestat els servicis, segons les dades oficials publicades per l'Institut Nacional d'Estadística.  
2.1. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria intervenció, en virtut de nomenament definitiu, comissió de servicis, acumulació o nomenament provisional en ajuntaments de municipis amb població igual o superior a 1.500 habitants i inferior a 5.000 habitants, i amb problemàtica urbanística concretada en la redacció, tramitació i aprovació del pla general d'ordenació urbana del municipi o en l'aprovació i modificació de convenis urbanístics. A estos efectes es valorarà haver exercit el lloc de secretari interventor en els dits municipis mentre s'haja produït la licitació i posterior redacció del pla general i/o durant la tramitació de l'aprovació del dit pla general, ja siga en la fase d'aprovació inicial municipal, ja siga en la fase d'aprovació definitiva autonòmica, a raó de 0,2 punts per mes fins a un màxim de 2 punts.  
  
2.2. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria intervenció, en virtut de nomenament definitiu, comissió de servicis, acumulació o nomenament provisional en ajuntaments de municipis de la Generalitat Valenciana amb població igual o superior a 1.500 habitants i inferior a 5.000 habitants, a raó de 0,1 punts per mes fins a un màxim de 2 punts.  
  
2.3. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria intervenció, en virtut de nomenament definitiu, comissió de servicis, acumulació o nomenament provisional en ajuntaments de municipis de la Generalitat Valenciana que hagen implantat o iniciat la implantació de l'administració electrònica d'acord amb la Llei 11/2007, de 22 de juny, d'Accés Electrònic dels Ciutadans als Servicis Públics en l'àmbit de l'Administració local, a raó de 0,2 punts per mes fins a un màxim de 2 punts.  
  
2.4. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria intervenció, en virtut de nomenament definitiu, comissió de servicis, acumulació o nomenament provisional en ajuntaments de municipis amb població igual o superior a 1.500 habitants i inferior a 5.000 habitants, que compten amb una societat municipal 100% capital municipal, a raó de 0,2 punts per mes fins a un màxim de 2 punts.  
3. Entrevista.  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'haurà de posar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: ALFARA DE LA BARONIA  
Província: València  
Denominació de lloc: secretaria de classe 3a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 25 de gener de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria de classe 3a  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 26  
Quantia anual del complement específic: 10.847,62 euros  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 25 de gener de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació: José Emiliano Terrádez Navarro.  
- Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: José Carlos Castañar Gómez, secretari interventor de l'Ajuntament de Chóvar.  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Marta Belda Martínez, tècnica d'administració general de l'Ajuntament de Chiva.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Elisa Cristófol Mayor, secretària interventora de l'Ajuntament d'Algar de Palancia.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General d'Administració Local: José M.ª Garzón Marijuan, secretari de l'Ajuntament de Segorbe.  
- Secretària: Marta Belda Martínez.  
Suplents  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Luis Nadal Navarro.  
- Vocals:   
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Juan López Roca, oficial major de l'Ajuntament de l'Eliana.  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Elisa Bellmont Lorente, secretària de l'Ajuntament de Torres Torres.   
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Luis Serrano Borrás, secretari interventor de l'Ajuntament d'Algimia de Alfara.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General d'Administració Local: Sergio Pascual Miralles, interventor de l'Ajuntament de Sagunt.  
- Secretari: Juan López Roca.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià(DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acords plenaris de data 01.02.2011 i 29 de juliol de 2011.  
  
1. Aptituds per al lloc de treball (5 punts).  
1.1. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria intervenció, en propietat, provisional, o en comissió de servicis, en ajuntaments de municipis amb població inferior a 2.000 habitants i amb problemàtica urbanística concretada en la tramitació de pla especial de reserva de sòl per a dotacions i programes d'actuació integrada per a ús industrial i residencial, a raó de 0,07 punts per mes fins a un màxim de 2,5 punts.  
  
1.2. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria intervenció, en virtut de nomenament definitiu, comissió de servicis, acumulació o nomenament provisional, simultàniament en mancomunitats de municipis i en llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria intervenció, de municipis amb població inferior a 2.000 habitants, a raó de 0,07 punts per mes fins a un màxim de 2,5 punts.  
En relació amb el mèrit descrit s'entendrà per població la corresponent a l'1 de gener dels exercicis en què s'hagen prestat els servicis, segons les dades oficials de població publicats per l'Institut Nacional d'Estadística.  
2. Entrevista. El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
- Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, s'haurà de posar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
AJUNTAMENT DE L'ELIANA  
Província: València  
Denominació de lloc: oficial major, classe 3a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 5 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: oficial major, classe 3a  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 28  
Quantia anual del complement específic: 1.509,82 euros  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 5 de febrer de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació: José María Ángel Batalla.  
- Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Rafael García Maties, secretari general de l'Ajuntament de l'Eliana.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Pedro Saiz Salvador, interventor de l'Ajuntament de l'Eliana.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Eduardo Pozo Bouzas, secretari de l'Ajuntament de Massamagrell.  
- Una representant de la Generalitat designada per la Direcció General d'Administració Local: M.ª Nieves Barrachina Lemos, secretària de l'Ajuntament de Riba-roja de Túria.  
- Secretari: Rafael García Maties.  
Suplents  
- President: el regidor delegat de recursos humans: Pedro J. Inglés Calaforra.  
- Vocals:   
- Una funcionària de carrera designada per l'alcalde: Carmen Tornel Negrete, funcionària de carrera de l'Ajuntament (TAG).  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Antonio Muñoz Sánchez, funcionari de carrera de l'Ajuntament (TAG).  
  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Marta Belda Martínez, vicesecretària de l'Ajuntament de Chiva.  
  
- Una representant de la Generalitat designada per la Direcció General d'Administració Local: Isabel Bort Albarracín, interventora de l'Ajuntament de la Pobla de Vallbona.  
- Secretària: Carmen Tornel Negrete.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de 28 de gener de 2013.  
  
1. Aptituds per al lloc de treball (fins a 4 punts)  
1.1. Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball de tècnic d'administració general en l'Administració local (A1) o tècnic mitjà d'administració general en l'Administració local (A2), fins a un màxim d'1 punt, segons el detall següent: per experiència en l'exercici de llocs de treball de tècnic d'administració general en l'Administració local (A1) o tècnic mitjà d'administració general en l'Administració local (A2), que tinguen encomanades les funcions en matèria de contractació i personal, així com en matèria de secretaria de consells de participació ciutadana i secretaries de comissions de seguiment de la gestió (en totes les matèries inclusivament), exercits en propietat, interinament o en comissió de servicis, en ajuntaments de municipis amb una població de dret superior a 10.001 habitants i inferior a 20.000 habitants, i amb més d'un 80% del seu sòl classificat com a urbà.  
  
Es valorarà 0,09 punts per mes complet de servici prestat en els dits llocs computat de data a data fins a un màxim d'1 punt.  
  
1.2. Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball de col·laboració a què es referix l'esmentat article 169 de la Llei 8/2010, de 23 de juny, de Règim Local Valencià, fins a un màxim de 3 punts, segons el detall següent:  
Per experiència en l'exercici de llocs col·laboració, que es referix l'esmentat article 169 de la Llei 8/2010, de 23 de juny, de Règim Local Valencià, que tinguen encomanades les funcions reservades a la secretaria en matèria de contractació i personal, així com en matèria de secretaria de consells de participació ciutadana i secretaries de comissions de seguiment de la gestió (en totes les matèries inclusivament), exercits en propietat, nomenament provisional o en comissió de servicis, en ajuntaments de municipis amb una població de dret superior a 10.001 habitants i inferior a 20.000 habitants, i amb més d'un 80 per cent del seu sòl classificat com a urbà.  
  
Es valorarà 0,2 punts per mes complet de servici prestat en els dits llocs computat de data a data fins a un màxim de 3 punts.  
  
2. Cursos de formació i perfeccionament (1 punt)  
Per haver superat algun curs de formació o perfeccionament en modalitat presencial, en línia o a distància impartit per centres oficials, segons el detall següent:  
2.1. Es valorarà fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament en matèria de col·laboració interadministrativa en la contractació, a través de convenis interadministratius entre entitats locals, amb una duració igual o superior a 15 hores: 0,50 punts.  
  
2.2. Es valorarà fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament en matèria de direcció i gerència relacionats amb els processos de resolució de problemes i la millora de les capacitats creatives en l'àmbit de les administracions públiques, amb una duració igual o superior a 15 hores: 0,50 punts.  
No seran objecte de valoració aquells cursos en què les matèries assenyalades siguen tractades de forma puntual en el marc d'un programa més ampli comprensiu d'altres matèries.  
3. Memòria (2,5 punts)  
Memòria relativa al personal: s'elaborarà un diagnòstic de la situació i es plantejarà un pla d'enfortiment de la gestió i de les mesures per a millorar l'eficiència, referit singularment a la relació de llocs de treball, plantilla i annex de personal de l'Ajuntament de l'Eliana: partint de la relació de llocs de treball, plantilla i de l'annex de personal de l'Ajuntament de l'Eliana (a disposició dels interessats en la pàgina web ), es valorarà fins a un màxim de 2,5 punts la presentació i defensa d'una memòria sobre «Diagnòstic de la situació del personal de l'Ajuntament: aplicació dels instruments de gestió del personal i mesures per a millorar la seua eficiència». La memòria haurà de tindre una extensió mínima de 50 fulls, lletra arial, grandària 12. La defensa de la memòria davant del tribunal tindrà una duració màxima de 45 minuts. La memòria es presentarà, en sobre tancat i precintat, junt amb la sol·licitud de participació en el concurs.   
  
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics aportats pels concursants, sense que en cap cas servisca per a atorgar per si cap puntuació. A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització d'esta.  
  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. L'experiència s'acreditarà per mitjà de certificat expedit per la secretaria de la corporació local on s'hagen prestat els servicis en què consten la denominació del lloc de treball i les respectives dates de presa de possessió i, si és el cas, cessament.  
Als efectes d'acreditar les funcions desenrotllades s'aportarà certificat expedit per la secretaria de la corporació local on s'hagen prestat els servicis, relatiu a la relació de llocs de treball, el catàleg de llocs de treball, o el document anàleg que acredite esta circumstància, o relatiu a la resolució d'alcaldia per la qual s'autoritza la delegació de les referides funcions.  
Als efectes d'acreditar la població de dret dels municipis s'aportarà el certificat expedit per la secretaria de la corporació local on s'hagen prestat els servicis on consten les xifres oficials de població que es desprenguen del padró d'habitants relacionades amb el moment de prestació de servicis.  
Finalment, als efectes d'acreditar la classificació de sòl del municipi s'aportarà el certificat expedit per la secretaria de la corporació local on s'hagen prestat els servicis en què conste el percentatge de sòl urbà.  
  
3. Els cursos s'hauran d'acreditar degudament amb l'aportació del certificat expedit per les entitats organitzadores d'estos o el títol oficial acreditatiu.  
Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per qualsevol administració pública, universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per una universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Així mateix, no seran objecte de valoració els cursos de formació i perfeccionament de duració inferior a la mínima assenyalada en les presents bases per a la seua valoració.  
5. Només es valoraran aquells mèrits que s'acrediten, obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'haurà de posar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
  
Ajuntament: REQUENA  
Província: València  
Denominació de lloc: vicesecretaria intervenció, classe 3a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 4 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: vicesecretaria intervenció, classe 3a  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 28  
Quantia anual del complement específic: 17.983,79 euros  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 4 de febrer de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació: Javier Berasaluce Ramos  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: el primer tinent d'alcaldia, Javier Valle Fons.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: l'arquitecte municipal de l'Ajuntament de Requena, José Simó Cantos.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: la interventora de l'Ajuntament de Requena, María Almenar Gironés.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Eduardo Antonio Moreno Arroyo, interventor de l'Ajuntament de Buñol.   
- Secretària: María Almenar Gironés.  
Suplents  
- President: el sèptim tinent d'alcaldia: Luis Javier Martín González.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: el quint tinent d'alcaldia, Carlos Manuel Zahonero Sánchez.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: l'arquitecte municipal de l'Ajuntament de Requena, Francisco Martínez Gómez.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Remedios Abasolo Díaz, secretària de l'Ajuntament de Buñol.  
- Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Paz Zaragozá Campos, secretària de l'Ajuntament de Chiva.   
- Secretària: Remedios Abasolo Díaz  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de 14 de febrer de 2013.  
  
1. Cursos de formació i perfeccionament, fins a un màxim d'1,50 punts.   
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament específics en matèria economicofinancera de la gestió urbanística, en matèria d'ordenació del territori i protecció del paisatge, en matèria urbanística i mediambiental. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:   
  
a) De 85 o més hores: 0,75 punts  
b) De 50 o més hores: 0,50 punts   
c) De 15 o més hores: 0,25 punts  
A fi de salvaguardar la vigència de les matèries impartides, la data d'inici dels cursos específics ha de referir-se a normativa vigent en la matèria a la data d'efectuar-se la convocatòria.   
1.2 Es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts els cursos de formació i perfeccionament genèrics en matèria de legislació d'Administració local, comptabilitat i procediment administratiu. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:   
a) De 85 o més hores: 0,75 punts  
b) De 50 o més hores: 0,50 punts   
c) De 15 o més hores: 0,25 punts   
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0,50 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala:  
a) De més de 101 hores: 0.50 punts  
b) De 76 a 100 hores: 0.35 punts  
c) De 51 a 75 hores: 0.25 punts  
d) De 26 a 50 hores: 0.15 punts  
e) D'1 a 25 hores: 0.10 punts  
2. Experiència professional:  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 4 punts.  
2.1. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat en entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants: 0,06 punts/mes.  
2.2. Servicis prestats com a funcionari d'administració general:  
  
- En la subescala tècnica 0,03 punts/mes  
- En la subescala administrativa 0,02 punts/mes  
- En la subescala auxiliar administrativa. 0,01 punts/mes  
2.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix grup de classificació o superior per la titulació exigida per a l'ingrés segons l'article 76 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, en l'Estat o en les comunitats autònomes:  
- En la Comunitat Autònoma 0,03 punts/mes.  
- En l'Estat o en altres comunitats autònomes 0,02 punts/mes.  
  
3. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:  
- Coneixement de grau superior: 1 punt  
- Coneixement de grau mitjà: 0,75 punts  
- Coneixement de grau elemental: 0,50 punts  
- Coneixement oral: 0, 25 punts  
4. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim d'1 punt el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment per mitjà d'originals o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'haurà de posar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: REQUENA  
Província: València  
Denominació de lloc: tècnic de gestió econòmica comptable, classe 3a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 4 de febrer de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: tècnic de gestió econòmica comptable, classe 3a  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 26  
Quantia anual del complement específic: 10.500,71 euros  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 4 de febrer de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació: Javier Berasaluce Ramos.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: el primer tinent d'alcaldia, Javier Valle Fons.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: l'arquitecte municipal de l'Ajuntament de Requena, José Simó Cantos.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: la interventora de l'Ajuntament de Requena, María Almenar Gironés.  
- Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Cristina Claramunt Manzanaro, interventora de l'Ajuntament de Chiva.   
- Secretària: María Almenar Gironés.  
Suplents  
- President: el sèptim tinent d'alcaldia, Luis Javier Martín González.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: el quint tinent d'alcaldia, Carlos Manuel Zahonero Sánchez.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: l'arquitecte municipal de l'Ajuntament de Requena, Francisco Martínez Gómez.  
- Uns funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Remedios Abasolo Díaz, secretària de l'Ajuntament de Buñol.  
  
- Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: M.ª Nieves Barrachina Lemos, secretària de l'Ajuntament de Riba-roja de Túria.  
- Secretària: Remedios Abasolo Díaz  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de 14 de febrer de 2013.  
  
1. Cursos de formació i perfeccionament, fins a un màxim d'1,50 punts.  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament en matèria comptable, pressupostària i de subvencions. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:   
a) De 85 o més hores: 0,75 punts.  
b) De 50 o més hores: 0,50 punts   
c) De 15 o més hores: 0,25 punts   
1.2. Es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament en matèria de personal, funció pública, contractació, informàtica i administració electrònica. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
  
a) De 85 o més hores: 0,75 punts  
b) De 50 o més hores: 0,50 punts   
c) De 15 o més hores: 0,25 punts  
2. Experiència professional   
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb l'Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, d'acord amb allò que s'ha especificat en els apartats següents:   
2.1. Servicis prestats, durant els últims sis anys, com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, pertanyent a la subescala de secretària intervenció, en propietat, provisional, en comissió de servici o acumulat, en entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants, 0,05 punts/mes, amb un límit de 2,50 punts.  
2.2. Per servicis prestats, durant els últims sis anys, com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, amb funcions de tresoreria, en propietat, provisional, en comissió de servici o acumulat, en entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants, 0,15 punts/mes, amb un límit d'1,50 punts.  
3. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:  
a) Coneixement de grau superior: 1 punt  
b) Coneixement de grau mitjà: 0,75 punts  
c) Coneixement de grau elemental: 0,50 punts  
d) Coneixement oral: 0,25 punts  
4. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim d'1 punt el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment per mitjà d'originals o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'haurà de posar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: TORRENT  
Província: València  
Denominació de lloc: director general de l'Oficina Pressupostària, classe 3a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per la junta de govern local en la sessió de 15 d'abril de 2013, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
  
Denominació del lloc: director general de l'oficina pressupostària, classe 3a  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 28  
Quantia anual del complement específic: 3.251,38 euros mensuals  
  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu el catàleg de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau elemental.  
Bases aprovades per la junta de govern local en la sessió de 15 d'abril de 2013.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- Presidenta: María Desamparados Folgado Tonda, alcaldessa de l'Ajuntament de Torrent.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'Alcaldia: Juan José García Campos, primer tinent d'alcalde i regidor delegat de l'àrea de govern d'economia, hisenda, personal, modernització i seguretat ciutadana.  
- Una funcionària designada igualment per l'Alcaldia: María Clara Perales Morales, tresorera de l'Ajuntament de Torrent.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'Alcaldia: Jonatan Baena Lundgren, vicesecretari de l'Ajuntament de Torrent  
- Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Remedios Pérez Ibáñez, secretària de l'Ajuntament de Catarroja.   
- Secretari: serà designat per l'Alcaldia d'entre els vocals.  
Suplents  
- President: Jorge Planells Andreu, regidor delegat de gestió pressupostària, personal i seguretat ciutadana.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'Alcaldia: José Francisco Gozalvo Llácer, segon tinent d'alcalde i regidor delegat de medi ambient, agricultura, cicle integral de l'aigua, informació, règim interior i participació.  
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'Alcaldia: Manuel Palau Torres, cap de secció de tresoreria i gestió tributària de l'Ajuntament de Torrent.  
- Un funcionari amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'Alcaldia: Fernando Salom Herrero, secretari general del ple de l'Ajuntament de Torrent.   
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Josep Gisbert Ramos, interventor de l'Ajuntament de Catarroja.   
- Secretari: serà designat per l'Alcaldia d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV 2434, 24.01.1995), serà aplicable el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut aprovats per la corporació en la sessió realitzada el 4 de febrer de 2013.  
  
A. Aptituds per al lloc de treball:  
A1. Es valorarà l'experiència en l'exercici de funcions directament relacionades amb les característiques del municipi i del lloc convocat, fins a un màxim de 4,5 punts, en els termes següents:  
  
1. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, que acrediten experiència realitzant funcions pròpies del lloc de treball en entitats locals en atenció al seu pressupost consolidat, fins a un màxim de 2,5 punts d'acord amb l'escala següent:  
  
a) Entitats locals amb un pressupost consolidat de menys de 30 milions d'euros: 0,050 punts/mes fins a un màxim de 0,50 punts.  
  
b) Entitats locals amb un pressupost consolidat de 30 milions a 50 milions d'euros: 0,10 punts/mes fins a un màxim d'1,5 punts.  
  
c) Entitats locals amb un pressupost consolidat superior a 50 milions d'euros: 0,20 punts/mes fins a un màxim de 2,5 punts.  
2. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, que acrediten experiència realitzant funcions pròpies del lloc de treball en entitats locals que disposen d'ens dependents, d'acord amb la següent escala i fins a un màxim d'1,50 punts:  
  
a) Entitats locals amb un organisme públic i una societat mercantil de capital íntegrament local:  
0,050 punts/mes fins a un màxim de 0,50 punts.  
b) Entitats locals amb dos organismes públics i dos societats mercantils de capital íntegrament local:  
0,10 punts/mes fins a un màxim d'1 punt.  
c) Entitats locals de tres o més organismes públics i tres o més societats mercantils de capital íntegrament local:  
0,20 punts/mes fins a un màxim de 1,50 punts.  
3. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en municipis amb règim d'organització de gran població del títol X de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local: 0,10 punts/mes, fins a un màxim de 0,50 punts.  
A2. Es valorarà fins a un màxim de 2 punts l'elaboració, presentació i defensa davant del tribunal d'un projecte de millora de la funció pressupostària de l'Ajuntament de Torrent o entitat de semblants característiques, amb un mínim de 75 pàgines, prèviament presentada amb la documentació acreditativa dels mèrits. Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives per al millor exercici del lloc convocat.  
  
B. Cursos de formació i perfeccionament:  
Es valoraran fins a un màxim d'1 punt, l'assistència a cursos de formació i perfeccionament en matèria de gestió pressupostària i comptabilitat, funcions específiques del lloc de treball.  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
- De 50 o més hores: 0,75 punts   
- De 25 a 49 hores: 0,50 punts   
- De 15 a 24 hores: 0,25 punts   
Als efectes de la presentació del projecte de millora l'Ajuntament posa a disposició dels aspirants informació pressupostària, econòmica, organitzativa i tecnològica suficient a través del seu portal web .  
Als efectes del còmput de l'experiència, es valorarà com a mes de servicis tant el mes complet com a fraccions superiors a 15 dies.  
  
El tribunal de valoració procedirà a la convocatòria dels aspirants per a la presentació i defensa del projecte de millora, i notificarà, a este efecte als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.  
  
Així mateix, el tribunal de valoració podrà concertar entrevistes amb els aspirants per a aclarir el contingut dels mèrits, i notificarà, a este efecte als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.  
  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment per mitjà d'originals o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per una universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'haurà de posar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
ANNEX III  
Sol·licitud de participació (1)  
  
  
  
Sol·licita prendre part en el concurs ordinari de trasllat per a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, publicat per Resolució de data ... de la Direcció General d'Administració Local al lloc de treball abans indicat, i declara no estar incurs en cap de les causes d'exclusió indicades en la base segona, i acompanya la documentació que s'especifica al dors.  
  
Lloc, data i firma  
  
  
SR. PRESIDENT DE LA CORPORACIÓ LOCAL D  
  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
(1) Enviar una sol·licitud al president de la corporació local el lloc de la qual se sol·licite en el concurs. Acompanyar, si és el cas, els documents acreditatius dels mèrits específics i del coneixement del valencià.  
(2) Omplir només la subescala que faculta per a concursar al lloc a què es referix la present sol·licitud.  
(3) Destí definitiu o provisional.  
  
Dors que se cita  
  
  
ANNEX IV  
Orde de prelació d'adjudicacions (1)  
  
  
  
Havent sol·licitat prendre part simultàniament en distints concursos de provisió de llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, publicats conjuntament per la Resolució, de la Direcció General d'Administració Local, de data - formula davant d'eixa Direcció General, d'acord amb el que establix la base tercera 2, de les bases generals de la present convocatòria, l'orde de prelació següent per al supòsit que li foren adjudicats dos llocs o més dels sol·licitats:  
  
  
Núm. d'orde Corporació i província Nom del lloc  
1r  
2n  
3r  
4t  
5t (3)  
  
  
Data i firma  
  
  
SR. DIRECTOR GENERAL D'ADMINISTRACIÓ LOCAL  
CONSELLERIA DE PRESIDÈNCIA I AGRICULTURA, PESCA, ALIMENTACIÓ I AIGUA  
  
(C/ En Bou, 9 46001, València)  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
(1) Enviar un sol model d'orde de prelació que incloga tots els llocs sol·licitats en el concurs ordinari.  
(2) Definitiu o provisional.  
(3) Afegir tots els números que siguen necessaris en funció de l'extensió que es vullga donar a la prelació.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7035, del 30-05-2013 (2013/5504)

RESOLUCIÓN de 15 de mayo de 2013, de la Dirección General de Administración Local, por la que se da publicidad a las bases del concurso ordinario y convocatorias específicas para la provisión de puestos de trabajo reservados a los funcionarios con habilitación de carácter estatal.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7035

Fecha DOGV
:   30-05-2013

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2013/5504

CVE


Fecha del documento
:   15-05-2013

Organismo emisor
:   Conselleria de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Conselleria de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 15 de mayo de 2013, de la Dirección General de Administración Local, por la que se da publicidad a las bases del concurso ordinario y convocatorias específicas para la provisión de puestos de trabajo reservados a los funcionarios con habilitación de carácter estatal. [2013/5504]  
De acuerdo con lo previsto en el apartado 5.1 de la disposición adicional segunda y en la disposición transitoria séptima de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; en los artículos 164.7 y 172 y siguientes de la Ley 8/2010, de 23 de junio, de la Generalitat, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana; en el Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio, de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en la Orden de 10 de agosto de 1994, por la que se dictan normas sobre concursos de provisión de puestos reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 34.2.c del Decreto 187/2012, de 21 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Presidencia y de la Conselleria de Presidencia y de Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua, esta Dirección General ha resuelto:  
  
Primero  
Dar publicidad conjunta a las convocatorias del concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, vacantes en corporaciones locales de la Comunitat Valenciana, y de las bases específicas aprobadas por las respectivas corporaciones para cada puesto, que se relacionan en el anexo II, con sujeción a las siguientes bases:  
  
Primera. Puestos  
Se ofrecen en este concurso los puestos vacantes reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal en aquellas corporaciones que han aprobado las bases específicas y cuyos presidentes han efectuado la oportuna convocatoria.   
  
Segunda. Participación   
1. Los funcionarios con habilitación de carácter estatal podrán concursar a los puestos de trabajo que, según su clasificación, correspondan a la subescala y categoría a que pertenezcan. Podrán participar, asimismo, los funcionarios no integrados en las actuales subescalas, pertenecientes a los extinguidos cuerpos nacionales de secretarios, interventores y depositarios de Administración local a que se refiere la disposición transitoria primera, 1, del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre, en los términos siguientes:  
Los secretarios de primera, a puestos reservados a la subescala de secretaría, categoría superior.   
Los secretarios de segunda, a puestos reservados a la subescala de secretaría, categoría de entrada.   
Los secretarios de tercera, a puestos reservados a la subescala de secretaría-intervención.   
Los secretarios de ayuntamientos «a extinguir», a secretarías de ayuntamientos con población que no exceda de 2.000 habitantes.   
Los interventores, a puestos reservados a la subescala de intervención-tesorería, categoría superior, pero únicamente a puestos de intervención.   
Los depositarios, a puestos reservados a la subescala de intervención-tesorería, pero únicamente a puestos de tesorería.   
2. No podrán concursar:   
a) Los funcionarios inhabilitados y los suspensos en virtud de sentencia o resolución administrativa firmes, si no hubiera transcurrido el tiempo señalado en ellas.  
b) Los funcionarios destituidos a que se refiere el artículo 148.5 del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, durante el período a que se extienda la destitución.  
c) Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular o por agrupación familiar, si no hubiera transcurrido el plazo de dos años desde el pase a las mismas.  
d) Los funcionarios que no lleven dos años en el último destino obtenido con carácter definitivo en cualquier Administración Pública, salvo que concursen a puestos reservados a su subescala y categoría en la misma corporación o se encuentren en los supuestos del artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.  
  
Tercera. Documentación y plazo para participar   
1. En el plazo de quince días naturales a partir del día siguiente de la publicación conjunta de este concurso en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, los funcionarios con habilitación de carácter estatal que deseen tomar parte en el mismo dirigirán a la corporación local a cuyo puesto concursen, la siguiente documentación:  
- Solicitud de participación conforme al modelo del anexo III comprensiva de la declaración jurada de no estar incurso en ninguna de las circunstancias a que se refiere la base segunda apartado 2 de la convocatoria. A la solicitud de participación se adjuntará la documentación acreditativa del conocimiento del valenciano en aquellas corporaciones que lo exijan como requisito de acceso, junto con los méritos específicos de cada puesto en los términos que se indican en el anexo II.  
2. Los concursantes a dos o más puestos presentarán solicitud y documentación acreditativa del conocimiento de la lengua, en su caso, y de los méritos específicos de cada puesto en todas las corporaciones en que soliciten puestos. Los concursantes a dos o más puestos presentarán, además, en idéntico plazo de quince días naturales, por los medios previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, el orden de prelación de adjudicaciones (modelo anexo IV) ante la Dirección General de Administración Local (c/ En Bou, 9, CP 46001,Valencia). El orden de prelación habrá de ser único y comprensivo de la totalidad de puestos solicitados, y único asimismo si se concursa a una o varias subescalas y categorías. La formulación del orden de prelación, cuyo objeto es evitar la adjudicación simultánea de varios puestos a un mismo concursante, no sustituirá en ningún caso a la solicitud de participación dirigida a la corporación local convocante.  
3. La solicitud de participación y el orden de prelación de adjudicaciones habrán de presentarse con arreglo a los modelos que se adjuntan en los anexos III y IV, los cuales podrán descargarse de la página web de la Dirección General de Administración Local: . Habilitados de carácter estatal. Concursos.  
  
Cuarta. Conocimiento de la lengua valenciana  
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 176 de la Ley 8/2010, de 23 de junio de la Generalitat, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana, se valorará el conocimiento del valenciano hasta el nivel medio por parte de aquellas corporaciones que lo contemplen como requisito en la relación de puestos de trabajo.  
  
Quinta. Méritos generales  
Los méritos generales de aplicación en este concurso son los acreditados e inscritos en el registro integrado de funcionarios con habilitación de carácter estatal a la fecha de esta resolución, según la relación individualizada que se hace pública a estos efectos en la página web de la Dirección General de Administración Local: . Habilitados de carácter estatal. Registro de méritos. Registro de Méritos Estatal.  
  
Sexta. Méritos de determinación autonómica  
Los méritos de determinación autonómica son los regulados en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, por el que se regulan los méritos a aplicar en los concursos de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, que correspondan al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa autonómica (anexo I) y que se publiquen el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana a la fecha de la presente resolución.  
  
Séptima. Méritos específicos.  
Los méritos específicos para cada puesto de trabajo, son los que se detallan en el anexo II.  
Octava. Valoración de méritos  
1. El tribunal de valoración comprobará la concurrencia en los concursantes de los requisitos que figuren en la convocatoria, excluyendo a quienes no los reúnan. A continuación puntuará, respecto de los no excluidos, los méritos del siguiente modo:  
- Méritos generales, hasta un máximo de 19,50 puntos, según la relación individualizada de méritos generales de los habilitados de carácter estatal, acreditados e inscritos en el Registro integrado de funcionarios con habilitación de carácter estatal y a los que se da publicidad a la fecha de la presente convocatoria, sin que sea posible acreditación adicional alguna por parte de los concursantes ni valoración distinta por parte del tribunal.  
- Méritos específicos, hasta un total de 7,50 puntos.  
- Méritos de determinación autonómica, hasta un total de 3 puntos, acreditados e inscritos en el Registro de Méritos de Determinación Autonómica y a los que se da publicidad en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana a efectos de la presente convocatoria, sin que sea posible acreditación adicional alguna por parte de los concursantes ni valoración distinta por parte del tribunal.  
Respecto de los puestos que no tengan méritos específicos, el tribunal asignará únicamente la puntuación de méritos generales y de determinación autonómica, si existiesen.  
2. El tribunal podrá celebrar, si así lo prevé la convocatoria específica respectiva, entrevista con el concursante o concursantes que considere conveniente, para la concreción de los méritos específicos o de determinación autonómica. La fecha, lugar, y hora de celebración de la entrevista, será notificada a los afectados por el tribunal al menos con seis días de antelación a su celebración.  
3. En caso de empate en la puntuación final de méritos de dos o más concursantes, el tribunal dará prioridad en la propuesta de adjudicación a aquel que hubiera obtenido mayor puntuación en méritos específicos. De mantenerse el empate, a favor de quien en méritos de determinación autonómica tenga más alta puntuación. De persistir este, a favor de quien en méritos generales tenga mayor puntuación en los apartados a, b, c, d y e, por dicho orden, del artículo 15.1 del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio. En última instancia el empate se resolverá en base al orden de prelación en el proceso selectivo.  
  
Novena. Propuesta de resolución  
Efectuadas por el tribunal la exclusión y puntuación final de los concursantes, elevará al presidente de la corporación propuesta de resolución comprensiva de todos los no excluidos y sus puntuaciones ordenados de mayor a menor. Asimismo, elevará relación fundada de excluidos.  
  
Décima. Resolución  
1. El presidente de la corporación resolverá el concurso de acuerdo con la propuesta formulada por el tribunal de valoración.  
En el supuesto de que no se haya presentado ningún concursante, la resolución debe indicar esta circunstancia declarando desierto el concurso.  
2. Dicha resolución será motivada con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria. En todo caso deberán quedar acreditadas, como fundamentos de la resolución adoptada, la observancia del procedimiento debido y la valoración final de los méritos de los candidatos y deberá comprender, por orden de puntuación, a la totalidad de los concursantes no excluidos.  
3. La resolución del concurso proponiendo la adjudicación, o en su caso, declarando desierto el concurso, será remitida a la Dirección General de Administración Local dentro de los treinta días naturales siguientes a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
  
Undécima. Coordinación de nombramientos  
La Dirección General de Administración Local, transcurrido el plazo a que se refiere la base anterior, procederá a efectuar la coordinación de resoluciones coincidentes a favor de un mismo concursante, con adjudicación final de puestos, atendiendo al orden formulado por los interesados en la hoja de prelación y a la puntuación obtenida en cada uno de los puestos afectados.  
  
  
Duodécima. Formalización de nombramientos  
De acuerdo con el resultado de la coordinación en los casos de adjudicaciones múltiples y de las resoluciones de las corporaciones en los restantes, la Dirección General de Administración Local procederá a formalizar los nombramientos, a su publicación en el plazo de un mes en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, dando traslado de la misma al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.   
  
Decimotercera. Plazo posesorio  
1. El plazo de toma de posesión en los destinos obtenidos en el concurso será de tres días hábiles si se trata de puestos de trabajo de la misma localidad o de un mes si se trata de primer destino o de puestos de trabajo en localidad distinta.  
2. Dicho plazo empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución de los nombramientos en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Si el destino obtenido comportara el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.  
3. El cómputo de plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidos a los interesados.  
4. Por necesidades del servicio, mediante acuerdo de los presidentes de las corporaciones en que haya de cesar y tomar posesión el concursante, se podrá diferir el cese y la toma de posesión hasta un máximo de tres meses, debiendo el segundo de ellos dar cuenta de este acuerdo a la Dirección General de Administración Local.  
  
Decimocuarta. Irrenunciabilidad y voluntariedad de los destinos  
Los concursantes no podrán renunciar al concurso ni al puesto que sea adjudicado a partir del momento en que los tribunales eleven propuesta de resolución al presidente de la corporación.  
Las adjudicaciones de puestos en el concurso tendrán carácter voluntario, no generando en consecuencia derecho alguno al abono de indemnización por traslado.  
  
Decimoquinta. Cese y toma de posesión  
1. Las diligencias de cese y toma de posesión de los concursantes que accedan a un puesto de trabajo, de acuerdo con la resolución del concurso, serán comunicadas a la Dirección General de Administración Local dentro de los tres días hábiles siguientes a aquel en que se produzcan.  
2. La toma de posesión determina la adquisición de los derechos y deberes funcionariales inherentes al puesto, pasando a depender el funcionario de la correspondiente corporación.  
  
Decimosexta. Recursos  
Los actos administrativos de los tribunales de valoración podrán ser impugnados conforme a lo previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
  
Segundo  
Los méritos correspondientes al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, así como al conocimiento del valenciano, serán los previstos en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno valenciano (DOCV 2434, 24.01.1995) y que se relacionan en el anexo I. De conformidad con su artículo 5 el tribunal de valoración en los concursos ordinarios valorará los méritos certificados de conformidad con las reglas y las puntuaciones establecidas en este decreto.  
La acreditación de los méritos se realizará de acuerdo con lo previsto en la Orden de 5 de noviembre de 1998, de la Conselleria de Presidencia (DOCV 3390, 10.12.1998) y la puntuación aplicable será la que resulte de la publicación a que hace referencia el artículo 6, la cual será aplicada por los tribunales para la valoración de los méritos de determinación autonómica.  
  
Tercero  
Dar publicidad, a los efectos del concurso ordinario objeto de esta resolución, a los méritos generales de los funcionarios con habilitación de carácter estatal acreditados e inscritos en el registro integrado de funcionarios con habilitación de carácter estatal. Dicha publicidad se realiza en la página web de la Dirección General de Administración Local: . Habilitados de carácter estatal. Registro de méritos. Registro de Méritos Estatal.  
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia o ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en cuya circunscripción tenga el demandante su domicilio, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación y potestativamente, podrá interponerse recurso de reposición, ante el mismo órgano que ha dictado el acto, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 107, 109, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en los artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.  
  
Valencia, 15 de mayo de 2013.- El director general de Administración local: Vicente Saurí Martí.  
  
  
  
ANEXO I  
Méritos de determinación autonómica de la Comunitat Autònoma Valenciana (Decreto 8/1995, de 10 de enero)  
  
1. Méritos  
1.1. Experiencia profesional  
A los efectos de este decreto se entenderá por experiencia profesional la permanencia y el desarrollo de funciones durante los cinco años anteriores en las entidades locales del territorio de la Comunitat Valenciana o en la administración de la Generalitat, por implicar el conocimiento de las especialidades de la organización territorial y de la normativa de la Comunitat Valenciana.  
1.2. Formación personal  
Se valorará la participación en los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, con exclusión de los que formen parte de los procesos selectivos.  
Solo se tendrán en cuenta los cursos impartidos u homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública.  
1.3. Conocimientos de valenciano  
De conformidad con la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano, se valorará el conocimiento del valenciano como lengua propia de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat y de la Administración local.  
El conocimiento del valenciano se acreditará mediante el certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
La valoración del conocimiento del valenciano se entiende sin perjuicio de su consideración como requisito en las bases específicas de las convocatorias que aprueben las entidades locales de los municipios con predominio lingüístico valenciano, de conformidad con sus relaciones de puestos de trabajo y al amparo de la Ley de la Generalitat 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del valenciano.  
En todo caso, las corporaciones locales podrán valorar el valenciano como mérito específico en las bases de su convocatoria.  
1.4. Otros méritos  
Se considerarán otros méritos la impartición de clases en los cursos de formación a los que se refiere el apartado 1.2 de este artículo. Asimismo se valorarán en este apartado publicaciones en materias relativas a las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana y colaboraciones con los órganos de la Generalitat en materia de régimen local.  
  
2. Valoración de los méritos  
2.1. Experiencia profesional  
La experiencia profesional y permanencia se valorará hasta un máximo de 0,50, según las reglas siguientes:  
- Servicios y permanencia desarrollados en puesto de trabajo del mismo grupo de funcionarios que el correspondiente a la subescala a la que concursa: 0,10 por año.  
- Servicios y permanencia desarrollados en puestos de trabajo de grupo diferente del correspondiente a la subescala a la que concursa: 0,05 por año.  
2.2. Formación personal  
La valoración por este apartado no podrá superar 1,50 puntos. En la valoración de los cursos de formación y perfeccionamiento se distinguirá:  
2.3. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos  
Se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento genéricos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, no tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.  
2.4. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento específicos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimientos propios de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.  
2.5. La valoración de cada curso específico se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 100 o más horas: 1 punto  
De 75 o más horas: 0,75 puntos  
De 50 o más horas: 0,65 puntos  
De 25 o más horas: 0,50 puntos  
De 15 o más horas: 0,25 puntos  
La valoración de los cursos genéricos se realizará en función de su duración, aplicando la escala anterior y reduciendo a la mitad los puntos por duración horaria.  
2.6. No obstante ello, el Instituto Valenciano de Administración Pública, a propuesta de la Dirección General de Administración Local, podrá establecer otra puntuación, teniendo en cuenta el grado de dificultad del curso y el sistema de evaluación. En este caso las convocatorias de los cursos indicarán la puntuación otorgada.  
2.7. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios solo se valorarán si se certifica por el Instituto Valenciano de Administración Pública que tienen la misma naturaleza y metodología de los cursos.  
2.8. Conocimientos de valenciano  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 0,75 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
Conocimiento oral: 0,25 puntos  
Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos  
Conocimiento de grado medio: 0,65 puntos  
Conocimiento de grado superior: 0,75 puntos  
2.9. Otros méritos  
Los méritos por este apartado se valorarán en función de la especialización y nivel de los cursos, de las publicaciones y las colaboraciones desarrolladas, hasta un máximo de 0,25 puntos.  
  
  
ANEXO II  
  
  
  
  
\* (1) En ejecución de sentencia núm. 164/13 de 4 de marzo de 2013 del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana.  
\* (2) En ejecución de sentencia de 21 de noviembre de 2012 del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 7 de Valencia.  
  
  
Ayuntamiento: ASPE  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría de clase 1.ª  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por la junta de gobierno local en sesión de fecha 19 de febrero de 2013, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: secretaría de clase 1.ª  
Subescala: secretaría  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 23.081 euros.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por la junta de gobierno local en sesión de fecha 19 de febrero de 2013.  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Manuel Díez Díez.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: José Vicente Pérez Botella, concejal de recursos humanos y contratación.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Virgilio Muelas Escamilla, Técnico de Administración General.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Juan Bautista Mayor Pérez (secretario del Ayuntamiento de Sant Joan d'Alacant).  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: M.ª Esperanza Burdeos García, interventora del Ayuntamiento de Santa Pola.   
- Secretario: será designado por el presidente de entre los vocales.  
Suplentes  
- Presidente: Antonio Puerto García, primer teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Manuel García Pujalte, concejal de hacienda.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Emilio José Pastor Peidró, Técnico de Administración General.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Elena García Martínez (interventora del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig).  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: José I. Oiza Galan, interventor del Ayuntamiento de Benidorm.   
- Secretario: será designado por el presidente de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
En la presente convocatoria únicamente serán objeto de valoración por el tribunal los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV 2434, 24.01.1995).  
  
  
Ayuntamiento: BENIDORM  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría de clase 1.ª  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 7 de febrero de 2013, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: secretaría de clase 1.ª  
Subescala: secretaría  
Categoría: superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 36.088,64 euros  
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 7 de febrero de 2013.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares  
- Presidente: Natalia Guijarro Martínez, concejala delegada de personal.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldía: Miguel Llorca Balaguer, concejal delegado de contratación.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldía: Francisco Javier Torregrosa Lillo, TAG de contratación y patrimonio.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldía: Carlos del Nero Lloret, secretario del Ayuntamiento de El Campello.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Silvia Martí Sanchis, interventora del Ayuntamiento de La Nucia.   
- Secretario: Francisco Javier Torregrosa Lillo.  
Suplentes  
- Presidente: Conrado José Hernández Álvarez, concejal delegado de presidencia.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldía: Vicente Juan Ivorra Orts, concejal delegado de urbanismo.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldía: Francisca Marín Navarro, técnica superior de secretaria general.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldía: Juan Bautista Mayor Pérez, secretario del Ayuntamiento de Sant Joan d'Alacant.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Consuelo Ferrer Pellicer, interventora del Ayuntamiento de Villajoyosa.   
- Secretario: Francisca Marín Navarro.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV 2434, 24.01.1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación en sesión plenaria de fecha 5 de febrero de 2013.  
1. Actividades de formación: Cursos de formación y perfeccionamiento y docencia:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación relacionados con el urbanismo. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) 400 o más horas: 1 punto  
b) 200 o más horas: 0,50 puntos  
c) 100 o más horas: 0,25 puntos  
1.2 Se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos la impartición de clases en materia de urbanismo, medio ambiente, organización de las entidades locales, contratación, servicios, responsabilidad patrimonial y jurisdicción contencioso-administrativa y cualquiera otra impartida en los cursos de formación a funcionarios de las distintas administraciones públicas, en función del número de horas totales impartidas, siguiendo esta escala:  
a) 80 o más horas: 0,50 puntos  
b) 50 o más horas: 0,30 puntos  
c) 25 o más horas: 0,20 puntos  
1.3 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto la impartición de clases en los cursos de enseñanza superior universitaria relacionada con el urbanismo, medio ambiente, propiedades especiales (costas, aguas, montes y minas), organización y funcionamiento de la administración, siguiendo esta escala:  
a) Por impartir docencia en curso oficial de la universidad para la obtención del titulo de grado universitario (antes licenciado o diplomado universitario) durante más de 10 años académicos a razón de 0,15 por año como máximo 0,70 puntos.  
b) Por docencia impartida en másters y estudios de postgrado universitarios en materia de urbanismo, medio ambiente y agua en función del número de horas totales impartidas, con un total de 0,30 puntos, siguiendo esta escala:  
a) 60 o más horas: 0,30 puntos  
b) 30 o más horas: 0,15 puntos  
2. Aptitudes y experiencia para el puesto de trabajo:   
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaria y tareas y servicios complementarios a la misma, hasta el máximo que se indica en cada apartado siguiente:  
2.1 Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaria, en propiedad o con nombramiento provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
a) En entidades locales de población igual o superior a 50.000 habitantes: 0,05 puntos/mes.  
b) Si además tiene actividad turística y costera litoral marítima a 0,03 puntos/mes.  
Como máximo 1 punto.  
2.2 Servicios prestados en la misma entidad en la que desempeña puesto como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaria, en propiedad o con nombramiento provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a lo siguiente:  
a) Por desarrollar el trabajo de dirección jurídica o general de la redacción de Planes generales municipales del mismo municipio y al mismo tiempo en que presta servicios como secretario, con designación oficial de la corporación municipal. Por cada uno de ellos 0,50 puntos. Como máximo 1 punto.  
b) Por prestar servicios, de forma habitual, como letrado en representación y defensa de la propia entidad local en la que ha desempeñado el puesto de funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría, del mismo municipio y al mismo tiempo en que presta dichos servicios como secretario, se aplicará sobre el número total de años acreditados a partir del sexto año, 0,25 puntos por año como máximo 2.50 puntos.   
3. Servicios prestados en otras administraciones:  
Servicios prestados como funcionario del mismo grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso en la subescala de secretaría:  
a) Servicios prestados con nombramiento definitivo en puestos de la administración estatal o autonómica: 0,03 puntos/mes. Como máximo 0,25 puntos  
b) Servicios prestados como funcionario con nombramiento en propiedad de Administración General en municipios de población igual o superior a 50.000 habitantes en la subescala técnica 0,02 puntos/mes. Como máximo 0,25 puntos  
4. Entrevista  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente mediante originales o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos solo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por una universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios solo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
  
Ayuntamiento: TORRENT  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretario general de la Administración municipal, clase 1.ª  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por la junta de gobierno local en sesión de fecha 15 de abril de 2013, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: secretario general de la administración municipal, clase 1.ª  
Subescala: secretaría  
Categoría: superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 4.326,36 euros mensuales  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en el catálogo de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por a junta de gobierno local en sesión de fecha 15 de abril de 2013.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares  
- Presidente: María Desamparados Folgado Tonda, alcaldesa del Ayuntamiento de Torrent.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldía: Juan José García Campos, primer teniente de alcalde y concejal delegado del área de gobierno de economía, hacienda, personal, modernización y seguridad ciudadana.  
- Un funcionario de carrera designado por la alcaldía: Isabel Cerdá Ureña, viceinterventora del Ayuntamiento de Torrent.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldía: José Antonio Martínez Beltrán, vicesecretario general del Ayuntamiento de Valencia.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Miguel Torres Royo, interventor del Ayuntamiento de Aldaia.  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales.  
Suplentes  
- Presidente: Jorge Planells Andreu, concejal delegado de gestión presupuestaria, personal y seguridad ciudadana.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldía: José Francisco Gozalvo Llácer, segundo teniente de alcalde y concejal delegado de medio ambiente, agricultura, ciclo integral del agua, información, régimen interior y participación.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldía: Laura Martín Grau, jefa de sección de gestión de personal del Ayuntamiento de Torrent.  
- Un funcionario con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldía: José Eduardo Llavata Gascón, secretario general del Ayuntamiento de Quart de Poblet.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Alfredo Ortega Bonilla, interventor del Ayuntamiento de Alaquàs.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV 2434, 24.01.1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y y que han sido aprobados por la corporación en sesión celebrada el 4 de febrero de 2013.  
A. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
A1. Se valorará la experiencia en el desempeño de funciones directamente relacionadas con las características del municipio y del puesto convocado, hasta un máximo de 4,5 puntos, en los siguientes términos:  
1. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, que acrediten experiencia realizando funciones propias de secretaría en entidades locales que tengan implantados modelos integrales de evaluación y gestión de la calidad de dichas entidades, en atención a su población, hasta un máximo de 2,5 puntos, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) Entidades locales con una población de menos de 20.000 habitantes: 0,050 puntos/mes: hasta un máximo de 0,50 puntos.  
b) Entidades locales con una población de 20.000 a 75.000 habitantes: 0,10 puntos/mes: hasta un máximo de 1,5 puntos.  
c) Entidades locales con una población de más de 75.000 habitantes: 0,20 puntos/mes: hasta un máximo de 2,5 puntos.  
2. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, que acrediten experiencia realizando funciones propias de secretaría en municipios que pertenezcan a entidades metropolitanas, de acuerdo con la siguiente escala y hasta un máximo de 1,5 puntos:  
a. Municipios con una población de menos de 20.000 habitantes: 0,050 puntos/mes hasta un: máximo de 0,50 puntos.  
b. Municipios con una población de 20.000 a 75.000 habitantes: 0,10 puntos/mes, hasta un: máximo de 1 punto.  
c. Municipios de una población de más de 75.000 habitantes: 0,20 puntos/mes, hasta un: máximo de 1,5 puntos.  
3. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en municipios con régimen de organización de gran población del título X de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local: 0,10 puntos/mes, hasta un máximo de 0,50 puntos.  
A.2 Se valorará hasta un máximo de 2 puntos la elaboración, presentación y defensa ante el tribunal de un proyecto de mejora en materia de organización y modernización administrativa del Ayuntamiento de Torrent o entidad de similares características, con un mínimo de 75 páginas, previamente presentado con la documentación acreditativa de los méritos. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas para el mejor desempeño del puesto convocado.  
B. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
Se valorarán hasta un máximo de 1 punto, la asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento en materia de función directiva y calidad, materias relacionadas con las características del puesto de trabajo.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
1. De 50 o más horas: 0,75 puntos   
2. De 25 a 49 horas: 0,50 puntos   
3. De 15 a 24 horas: 0,25 puntos   
A los efectos de la presentación del proyecto de mejora, el ayuntamiento pone a disposición de los aspirantes información presupuestaria, económica, organizativa y tecnológica suficiente a través de su portal web .  
A los efectos del cómputo de la experiencia, se valorará como mes de servicios tanto el mes completo como fracciones superiores a 15 días.  
El tribunal de valoración procederá a la convocatoria de los aspirantes para la presentación y defensa del proyecto de mejora, notificando, a tal efecto a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
Asimismo, el tribunal de valoración podrá concertar entrevistas con los aspirantes para aclarar el contenido de los méritos, notificando, a tal efecto a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente mediante originales o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos solo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por una universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios solo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Los datos poblacionales serán los aprobados por el Instituto Nacional de Estadística.  
6. La acreditación prestación de servicios en entidades locales que tengan implantados modelos integrales de evaluación y gestión de la calidad de dichas entidades, se realizará mediante certificado en el que se especifique el órgano decisorio municipal que ha adoptado el acuerdo de implantación del correspondiente modelo de evaluación, especificando el mismo. Dichos modelos han de ser reconocidos como modelos de referencia para la evaluación de la calidad del sector público (modelo EFQM de Excelencia, modelo Iberoamericano de Excelencia de la Gestión, Modelo Ciudadanía, Modelo EVAM, modelo CAF, entre otros.  
7. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: XIRIVELLA  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría de clase 1.ª  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 7 de febrero de 2013, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: secretaría de clase 1.ª  
Subescala: secretaría  
Categoría: superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 21.337,58 euros  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 7 de febrero de 2013.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares  
- Presidente: Pilar Ureña Sancho, concejal del ayuntamiento.  
- Vocales:  
- Una concejala designada por la alcaldía: M.ª José Salido Gómez.  
- Un funcionario/a de carrera designado/a igualmente por la alcaldía: Miguel H. Javaloyes Ducha, secretario general del Ayuntamiento de Xirivella.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldía: Alberto Buendía Moya, secretario general del Ayuntamiento de Alaquàs.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: José Antonio Valenzuela Peral, interventor del Ayuntamiento de Quart de Poblet.  
- Secretario: Alberto Buendía Moya.  
Suplentes  
- Presidente: Guillermo Garrido Jiménez, concejal del ayuntamiento.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldía: Joaquín Delgado Pérez.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldía: José Manuel Ferrando Barberá, técnico de contratación de este ayuntamiento.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldía: César Herrero Pombo, secretario general del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: M.ª Amparo Valdivieso Martínez, interventora del Ayuntamiento de Picassent.   
- Secretario: César Herrero Pombo.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV 2434, 24.01.1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario adoptado en sesión de 31 de enero de 2013.  
1. Formación y perfeccionamiento (hasta un máximo de 1 punto)  
Por haber superado algún curso de formación o perfeccionamiento en modalidad presencial, on line o a distancia impartido por centros oficiales, según el siguiente detalle  
1.1. Se valorará hasta un máximo de 0,20 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento en materia de habilidades directivas, liderazgo y gestión de recursos humanos en administraciones públicas, con una duración igual o superior a 75 horas: 0,20 puntos por curso completo.  
1.2. Se valorarán hasta un máximo de 0,80 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento sobre las siguientes materias: protección y gestión del medio ambiente en administraciones públicas, con especial referencia a la contaminación acústica; tecnologías de la información y comunicación en municipios del área metropolitana de Valencia.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a. De 50 o más horas: 0,30 puntos por curso completo  
b. De 35 o más horas: 0,25 puntos por curso completo  
c. De 20 o más horas: 0,10 puntos por curso completo  
No serán objeto de valoración aquellos cursos en los que las materias señaladas sean tratadas de forma puntual en el marco de un programa más amplio comprensivo de otras materias  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo (hasta un máximo de 1,5 puntos):  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo que tengan encomendadas las funciones reservadas de fe pública y asesoramiento legal preceptivo, de acuerdo con las propias del puesto convocado hasta un máximo de 1,5 puntos, según el siguiente detalle:  
Por experiencia en el desempeño de puestos de secretaría general, desempeñados en propiedad, nombramiento provisional o en comisión de servicios, en ayuntamientos de municipios con una población de derecho superior a 29.000 habitantes.   
A efectos de este mérito, no se tendrá en cuenta la experiencia en el desempeño de puestos de colaboración a la secretaría (art. 2.g) RD 1732/1994).  
Se valorará 0,10 puntos por mes completo de servicio prestado en dichos puestos computado de fecha a fecha hasta un máximo de 1,5 puntos.  
3. Memoria (hasta un máximo de 5 puntos):  
Consistirá en la elaboración y defensa pública de una memoria de una extensión mínima de 70 páginas, sobre la implantación de la firma electrónica en el área de secretaría, contratación, recursos humanos y urbanismo, referencia a posibles novedades a implantar en el área de secretaría con relación a las funciones directivas y de jefatura de área, todo ello mediante la utilización de las tecnologías de la información y comunicación, así como sobre la gestión corporativa, incluyendo referencias al desarrollo de los servicios, estadísticas de trabajos en materia de contratación y urbanismo, iniciativas, proyectos de trámite, estados de situación económicos y modificaciones introducidas en el inventario general del patrimonio, adaptado a las características del municipio de Xirivella. La expresada memoria podrá ser calificada por el tribunal hasta un máximo de 5 puntos.   
4. Entrevista:  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente mediante originales o mediante fotocopias debidamente cotejadas en el momento de presentación de la solicitud para tomar parte en el concurso.  
  
2. La memoria para que pueda ser valorada deberá ser presentada por las/os funcionarias/os concursantes en sobre cerrado y precintado acompañando a la solicitud para tomar parte en el concurso.  
3. Los cursos solo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por una universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios solo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: CALLOSA D'EN SARRIÀ  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría de clase 2.ª  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 17 de enero de 2013, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: secretaría de clase 2.ª  
Subescala: secretaría  
Categoría: entrada  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 17.394,58 euros  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado mitjà.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de fecha 17 de enero de 2013.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Juan Bta. Saval Ferrando.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Ginés Llorca Solbes.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Manuel Rovira Blanquer.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Sánchez Cañedo, secretario del Ayuntamiento de la Nucia.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: José I. Oiza Galán, interventor del Ayuntamiento de Benidorm.   
- Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales  
Suplentes  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Ginés Llorca Solbes.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: M.ª Isabel Ferrandiz Sanchis.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: José Enrique Pérez Bernabeu.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Fuentes Murcia, secretario del Ayuntamiento de Polop.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Silvia Martí Sanchis, interventora del Ayuntamiento de la Nucia.   
- Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV 2434, 24.01.1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 23.02.2011  
1. Por estar en posesión del título acreditativo del grado superior de conocimientos del valenciano, expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano o equivalente: 1, 5 puntos.  
2. Por haber realizado cursos impartidos por universidades o escuelas oficiales de formación de funcionarios (IVASP, IVAP u otras) u homologados por estos, relativos a la auditoría de gestión del sector público:   
a) De más de 50 horas y hasta 100: 3 puntos  
b) De más de 100 horas: 4 puntos  
Por este apartado se podrá obtener un máximo de 4 puntos  
3. Por haber realizado otros cursos, también impartidos por universidades o escuelas oficiales de formación de funcionarios y homologados por estas, o publicaciones en revistas y diarios profesionales:  
Por cada curso o publicación: 0,50 puntos, hasta un máximo de 2 puntos.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos solo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios solo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
  
Ayuntamiento: DOLORES  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría de clase 2.ª  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 7 de febrero de 2013, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: secretaría de clase 2.ª  
Subescala: secretaría  
Categoría: entrada  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 7.893,96 euros  
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 7 de febrero de 2013.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Gabriel Gascón Abadía.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Francisco García Saura.  
- Un concejal designado por el alcalde a propuesta de los grupos de la oposición: Raquel Rocamora Mateo.   
- Dos funcionarios de carrera designados igualmente por el alcalde:  
- Elena Gomis Canals.  
- Víctor Ruiz Rodes.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Alfredo Ortega Bonilla, interventor del Ayuntamiento de Alaquàs.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Salvador Almudever Magraner, interventor del Ayuntamiento de Rojales.   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Rosa María Ferri Pérez.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Vicente Torregrosa Najar.   
- Un concejal designado igualmente por el alcalde, a propuesta de los grupos de la oposición: David Mora Navarro.  
- Dos funcionarios de carrera designados igualmente por el alcalde:  
- Víctor Manuel Guerrero González.  
- José Bernardo López Parres.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Virgilio Estremera Saura, secretario del Ayuntamiento de Almoradí.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: M.ª Mercedes Martín Pérez, secretaria del Ayuntamiento de San Miguel de Salinas.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV 2434, 24.01.1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 1 de diciembre de 2011.  
1. Titulación:  
Por estar en posesión de dos o más licenciaturas, de entre las establecidas en el art. 22.1, apartado a), del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre, por el que se regula el Régimen jurídico de los Funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en su redacción dada por el Real Decreto 834/2003, de 27 de junio: 1,50 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Por haber prestado servicios en puestos correspondientes a funcionarios con habilitación de carácter estatal, subescala secretaría, categoría entrada, en régimen de propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, durante un mínimo de cinco años: 1,00 punto.  
3. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
3.1. Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos y seminarios de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial, relativos a las siguientes materias:  
- Haciendas Locales y Catastro.  
- Régimen Local Valenciano.  
- Derecho Urbanístico Valenciano.  
- Legislación funcionarial autonómica.  
- Contratación Pública.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:  
- De 100 o más horas: 0,40 puntos.  
- De 75 a 99 horas: 0,30 puntos.  
- De 50 a 74 horas: 0,20 puntos.  
- De 25 a 49 horas: 0,10 puntos.  
- De menos de 25 horas: 0,00 puntos.  
3.2. Se valorarán hasta un máximo de 1,60 puntos los máster, a razón de 0,80 puntos cada uno, relativos a las siguientes materias:  
- Derecho y Administración Pública.  
- Contratación Pública Local.  
- Política Territorial y Urbanística.  
- Hacienda Autonómica y Local.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,00 punto siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
- Conocimiento oral: 0,25 puntos  
- Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos  
- Conocimiento de grado medio: 0,75 puntos  
- Conocimiento de grado superior: 1,00 punto  
5. Conocimiento de idiomas  
El conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea se valorará hasta un máximo de 0,40 puntos, a razón de 0,20 puntos por cada idioma acreditado mediante certificado expedido por un organismo oficial.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.   
3. Los cursos solo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por una universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios solo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: NULES  
Provincia: Castellón  
Denominación del puesto: secretaría de clase 2.ª  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 23 de enero de 2013, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: secretaría de clase 2.ª  
Subescala: secretaría  
Categoría: entrada  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 25.726,95 euros  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 23 de enero de 2013.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Mario Ángel García Báscones.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: José Manuel Casaus Oliver.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Beatriz Moreno Serrano.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Mónica Gual Domínguez.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: M.ª Carmen González Bellés, interventora del Ayuntamiento de Burriana.  
- Secretario: Beatriz Moreno Serrano.  
Suplentes  
- Presidente: el concejal delegado del área de personal: Manuel Mezquita Romero.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: M.ª del Mar Mora Monlleo.   
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Bartolomé Ibáñez Sorribes.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Ignacio Martínez Vila  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Francisco Javier de Miguel Astorga, interventor del Ayuntamiento de La Vall d'Uixó.  
- Secretario: Bartolomé Ibáñez Sorribes.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV 2434, 24.01.1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdos plenarios de fechas 29 de noviembre de 2012 y 28 de febrero de 2013.  
1. Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo, grupo A1, en municipios costeros, hasta un máximo de 5 puntos: servicios prestados como funcionario, grupo A1, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en municipios costeros, ser valorará a 0,03 puntos por mes trabajado.  
2. Se valorarán los cursos superiores en dirección pública local, con una duración igual o superior a 300 horas lectivas impartidos por el INAP, IVAP o escuelas oficiales de formación de funcionarios dependientes de la Administración del Estado o Administración autonómica, a razón de 2.5 puntos por curso completo. Pudiendo obtenerse como máximo 2.5 puntos en la valoración de este merito.  
3. Entrevista: el tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos solo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por una universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios solo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: GODELLA  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría de clase 2.ª  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 7 de febrero de 2013, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: secretaría de clase 2.ª  
Subescala: secretaría  
Categoría: entrada  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 17.628,12 euros  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de fecha 7 de febrero de 2013.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Salvador Soler Chuliá.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Eva Pilar Sanchis i Bargues.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Amparo Llácer Gimeno, interventora municipal.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Jorge Vicente Vera Gil, oficial mayor del Ayuntamiento de Paterna.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: M.ª Carmen Aparisi Aparisi, interventora del Ayuntamiento de Burjassot.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Josep Manel San Félix Górriz.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: M.ª Dolores Sánchez Cabo.  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Teresa Martínez Parra, tesorera del Ayuntamiento de Albal.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado igualmente por el alcalde: Yolanda Duart Rosa, secretaria del Ayuntamiento de Carlet.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: M.ª Teresa Moran Paniagua, secretaria del Ayuntamiento de Paterna.   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV 2434, 24.01.1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 31 de enero de 2013.  
1. Servicios prestados (hasta un máximo de 3 puntos)  
Se valorará la permanencia continuada durante seis o más años en un mismo puesto de trabajo como funcionario con habilitación de carácter estatal, perteneciendo a la subescala de secretaría, categoría de entrada y ocupando un puesto de secretario en municipios de la Comunitat Valenciana con una población de entre 5.000 y 20.000 habitantes.  
2. Publicación de artículos (hasta un máximo de 1 punto)  
Se valorará la publicación, como autor único, de artículos doctrinales sobre distintas áreas jurídicas (Derecho Administrativo General, Derecho Administrativo Local, Derecho Urbanístico, Derecho Financiero, etc.) aplicadas en el ámbito municipal, con arreglo a la siguiente escala:  
- Publicación de más de 3 artículos sobre materias distintas: 0,5 puntos.  
- Publicación de más de 4 artículos sobre materias distintas: 1 punto.  
3. Memoria (hasta un máximo de 3 puntos)  
Constituirá en la elaboración y exposición pública de una memoria sobre el siguiente tema: «problemática de la obtención de suelos dotacionales en el Plan General de Ordenación Urbana de Godella».  
4. Conocimiento del valenciano (0,5 puntos)  
Se valorará estar en posesión del certificado de grado superior de conocimientos del valenciano expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
5. Entrevista  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos de formación solo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por una universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios solo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: MASSAMAGRELL  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría de clase 2.ª  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 1 de febrero de 2013, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: secretaría de clase 2.ª  
Subescala: secretaría  
Categoría: entrada  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 22.630,28 euros  
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de fecha 1 de febrero de 2013.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Miguel Bailach Luengo.  
Vocales  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Álvaro Petit López, interventor del Ayuntamiento de Massamagrell.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Lydia Tormo Franco, técnico de administración general del Ayuntamiento de Massamagrell.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Francisco Roig Navarro, secretario del Ayuntamiento de Llíria.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Gonzalo Gil Gómez, interventor del Ayuntamiento de Museros.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes  
- Presidente: la concejala de personal: M.ª José Senent Bailach.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Carlos Navarro Lillo, TAE-técnico economista del Ayuntamiento de Massamagrell.  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: María Izquierdo García, técnico de administración general del Ayuntamiento de Massamagrell.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado igualmente por el alcalde: Antonio Rubio Martínez, vicesecretario del Ayuntamiento de Carlet.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Ylenia Díaz Morán, secretaria del Ayuntamiento de Moncada.   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV 2434, 24.01.1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 29 de enero de 2013.  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo (hasta 3 puntos).  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo que tengan encomendadas las funciones reservadas de fe pública y asesoramiento legal preceptivo, de acuerdo con las propias del puesto convocado hasta un máximo de 3 puntos, según el siguiente detalle:  
Por experiencia en el desempeño de puestos de secretaría general, desempeñados en propiedad, nombramiento provisional o en comisión de servicios, en ayuntamientos de municipios con una población de derecho superior a 15.000 habitantes.   
A efectos de este mérito, no se tendrá en cuenta la experiencia en el desempeño de puestos de colaboración a la secretaría (art. 2.g) RD 1732/1994).  
Se valorará 0,10 puntos por mes completo de servicio prestado en dichos puestos computado de fecha a fecha hasta un máximo de 3 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento1,75 puntos.  
Por haber superado algún curso de formación o perfeccionamiento en modalidad presencial, on line o a distancia impartido por centros oficiales, según el siguiente detalle  
2.1. Se valorará hasta un máximo de 0,75 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento en materia de de recursos humanos en las administraciones públicas con una duración igual o superior a 75 horas: 0,75 puntos por curso completo.  
2.2. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento sobre las siguientes materias: sociedades mercantiles; normativa comunitaria sobre libre prestación de servicios; administración electrónica y modernización administrativa y dirección pública y habilidades directivas.   
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
- De 50 o más horas: 0,30 puntos por curso completo  
- De 35 o más horas: 0,25 puntos por curso completo  
- De 20 o más horas: 0,15 puntos por curso completo  
No serán objeto de valoración aquellos cursos en los que las materias señaladas sean tratadas de forma puntual en el marco de un programa más amplio comprensivo de otras materias  
3. Pertenencia a otra subescala de funcionarios con habilitación de carácter estatal (2,75 puntos)  
La pertenencia a otra subescala de funcionarios con habilitación de carácter estatal se valorará de la siguiente forma:  
- 2,75 puntos por pertenencia a otra subescala distinta de la secretaría.  
4. Entrevista  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos aportados por los concursantes, sin que en ningún caso sirva para otorgar por sí ninguna puntuación. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración de la misma  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. La experiencia se acreditará mediante certificado expedido por la secretaría de la corporación local donde se hayan prestado los servicios en la que consten la denominación del puesto de trabajo y las respectivas fechas de toma de posesión y, en su caso, cese. A los efectos de acreditar la población de derecho de los municipios se tendrán en cuenta las cifras oficiales de población relacionadas con el momento de prestación de servicios, pudiéndose presentar por los aspirantes aquellos documentos que estimen oportunos para acreditar dicha circunstancia, sin perjuicio de que la misma pueda ser apreciada de oficio por el tribunal.  
3. La pertenencia a otra subescala de funcionarios con habilitación de carácter estatal se acreditará mediante la aportación de certificación expedida por el organismo competente o copia compulsada del título oficial acreditativo.  
4. Los cursos se deberán acreditar debidamente con la aportación de certificado expedido por las entidades organizadoras del mismo o título oficial acreditativo.  
Los cursos solo se valorarán si fueron convocados u organizados por cualquier administración pública, universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por una universidad.  
5. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios solo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos. Asimismo, no serán objeto de valoración los cursos de formación y perfeccionamiento de duración inferior a la mínima señalada en las presentes bases para su valoración.  
6. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: NOVELDA  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: intervención de clase 1.ª  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por la junta de gobierno local en sesión de fecha 1 de febrero de 2013, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: intervención de clase 1.ª  
Subescala: intervención-tesorería  
Categoría: superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 18.969,34 euros  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por la junta de gobierno local en sesión de fecha 1 de febrero de 2013.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación: M.ª Milagrosa Martínez Navarro.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por la alcaldesa: Manuela del Rosario Such, técnico de administración general.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: M.ª José Sabater Aracil, técnico de administración general.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Santiago Gómez Ferrandiz, interventor del Ayuntamiento de Elda.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Amparo Macián García, secretaria del Ayuntamiento de Villena.   
- Secretario: Manuela del Rosario Such  
Suplentes   
- Presidente: José Rafael Sáez Sánchez, concejal delegado de hacienda y personal.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por la alcaldesa: M.ª Teresa Amorós Ripoll, tesorera del ayuntamiento.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Ángel Fernández Fernández, arquitecto municipal.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Francisco Javier Marcos Oyarzun, secretario del Ayuntamiento de Petrer.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Julio Virgilio Estremera Saura, secretario del Ayuntamiento de Orihuela.   
- Secretario: M.ª Teresa Amorós Ripoll.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
No se establecen méritos específicos, valorándose únicamente los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV 2434, 24.01.1995).  
  
  
Ayuntamiento: L'ALCÚDIA  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: intervención de clase 1.ª  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 22 de febrero de 2013, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: intervención de clase 1.ª  
Subescala: intervención-tesorería  
Categoría: superior  
Nivel de complemento de destino: 25  
Cuantía anual del complemento específico: 17.796,04 euros  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación, se establece como requisito para el acceso a la plaza el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de fecha 22 de febrero de 2013.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Robert Martínez Correcher.  
- Vocales:  
- Una funcionaria de carrera designada por el alcalde: M.ª Oreto Guerrero Vallés, tesorera municipal.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Ricard Escrivà Chordà, secretario de la corporación.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Jordi Ricart Martí, secretario del Ayuntamiento de Picassent.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Víctor Almonacid Lamelas, secretario del Ayuntamiento de Alzira.   
- Secretario: Ricard Escrivà Chordà  
Suplentes  
- Presidente: el concejal delegado: Josep Lluís Millo.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: José Bono Crespo, técnico de medio ambiente.   
- Una funcionaria de carrera designada igualmente por el alcalde: Adelina Bautista Martínez, técnico de administración general.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: M.ª José Gradolí Martínez, secretaria del Ayuntamiento de Alfafar.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: José V. Ibor Ridaura, secretario del Ayuntamiento de Alginet.   
- Secretario: Adelina Bautista Martínez  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV 2434, 24.01.1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 23 de marzo de 2004.  
1. Conocimientos de valenciano:  
Hasta un máximo de 3 puntos se valorarán los conocimientos del valenciano acreditados mediante los correspondientes certificados de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:  
Nivel superior 3  
Solo se valorará el mayor de los niveles de conocimientos acreditados.   
2. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
a) De carácter jurídico y económico: hasta un máximo de 1,25 puntos se valorará la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por universidades, institutos o centros públicos oficiales de formación estatales, autonómicos o provinciales relacionados con las siguientes materias: presupuestos, contabilidad pública, recaudación y derecho financiero y tributario de las haciendas locales (financiera y tributaria).  
Solo se valorará un curso en cada una de las citadas materias. En caso de haber realizado diversos cursos sobre una misma materia únicamente se valorará el curso de mayor duración.  
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:  
- Cursos de más de 50 horas: 0,35 por curso  
- De 25 a 50 horas: 0,20 por curso  
- De 15 a 25 horas: 0,10 por curso  
b) De otro carácter: en materias administrativas: hasta un máximo de 0,75 puntos se valorará la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por universidades, institutos o centros públicos oficiales de formación estatales, autonómicos o provinciales relacionados con las siguientes materias: personal, contratación, procedimiento administrativo e informática.  
La valoración se efectuará de acuerdo con los mismos criterios señalados en el apartado a) de este número.  
3. Servicios prestados:  
Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los servicios prestados en virtud de nombramiento en propiedad, provisional o interino, en las siguientes categorías:  
Como funcionario con habilitación de carácter estatal, categoría de intervención en municipios de más de 10.000 habitantes y 1.600 millones de presupuesto inicial, 0,25 puntos por año completo. máximo 2,5 puntos.  
  
Base cuarta. Entrevista  
El tribunal podrá celebrar entrevista con los concursantes al objeto de ampliar o aclarar los conocimientos sobre la documentación presentada.  
  
Base quinta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios solo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: TORRENT  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: interventor general municipal, clase 1.ª  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por la junta de gobierno local en sesión de fecha 15 de abril de 2013, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: interventor general municipal, clase 1.ª  
Subescala: intervención-tesorería  
Categoría: superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 3.957,29 euros mensuales  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en el catálogo de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por a junta de gobierno local en sesión de fecha 15 de abril de 2013.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares  
- Presidente: María Desamparados Folgado Tonda, alcaldesa del Ayuntamiento de Torrent.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldía: Juan José García Campos, primer teniente de alcalde y concejal delegado del área de gobierno de economía, hacienda, personal, modernización y seguridad ciudadana.  
- Un funcionario designado igualmente por la alcaldía: María Clara Perales Morales, tesorera del Ayuntamiento de Torrent.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldía: Jonatan Baena Lundgren, vicesecretario del Ayuntamiento de Torrent  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Alberto Buendía Moya, secretario del Ayuntamiento de Alaquàs.   
- Secretario: será designado por la alcaldía de entre los vocales.  
Suplentes  
- Presidente: Jorge Planells Andreu, concejal delegado de gestión presupuestaria, personal y seguridad ciudadana.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldía: José Francisco Gozalvo Llácer, segundo teniente de alcalde y concejal delegado de medio ambiente, agricultura, ciclo integral del agua, información, régimen interior y participación.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldía: María Isabel Cerdá Ureña, viceinterventora del Ayuntamiento de Torrent.  
- Un funcionario con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldía: Fernando Salom Herrero, secretario general del pleno del Ayuntamiento de Torrent.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Jorge Francisco Ricart Martí, secretario del Ayuntamiento de Picassent.   
- Secretario: será designado por la alcaldía de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV 2434, 24.01.1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido aprobados por la corporación en sesión celebrada el 14 de enero de 2013.  
A. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
A1. Se valorará la experiencia en el desempeño de funciones directamente relacionadas con las características del municipio y del puesto convocado, hasta un máximo de 2,5 puntos, en los siguientes términos:  
1. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, que acrediten experiencia realizando funciones propias del puesto de trabajo en entidades locales que dispongan de entes dependientes, de acuerdo con la siguiente escala y hasta un máximo de 1 punto:  
a. Entidades locales con un organismo público y una sociedad mercantil de capital: íntegramente local:: 0,050 puntos/mes hasta un máximo de 0,25 puntos.  
b. Entidades locales con dos organismos públicos y dos sociedades mercantiles de capital: íntegramente local:: 0,10 puntos/mes hasta un máximo de 0,50 puntos.  
c. Entidades locales con tres o más organismos públicos y tres o más sociedades mercantiles de capital íntegramente local:  
0,20 puntos/mes hasta un máximo de 1 punto.  
2. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, que acrediten experiencia realizando funciones propias del puesto objeto de convocatoria en entidades locales en atención a su presupuesto consolidado, hasta un máximo de 1 punto, de acuerdo con la siguiente escala:  
a. Entidades locales con un presupuesto consolidado de menos de 30 millones de euros:: : 0,050 puntos/mes hasta un máximo de 0,25 puntos.  
b. Entidades locales con un presupuesto consolidado de 30 millones a 50 millones de euros:: 0,10 puntos/mes hasta un máximo de 0,50 puntos.  
c. Entidades locales con un presupuesto consolidado superior a 50 millones de euros:: : 0,20 puntos/mes hasta un máximo de 1 punto.  
3. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en municipios con régimen de organización de gran población del título X de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local: 0,10 puntos/mes, hasta un máximo de 0,50 puntos.  
A2. Se valorará hasta un máximo de 4 puntos la elaboración, presentación y defensa ante el tribunal de un proyecto de mejora de la función interventora del Ayuntamiento de Torrent o municipio de similares características, con un mínimo de 75 páginas, previamente presentada con la documentación acreditativa de los méritos. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas para el mejor desempeño del puesto convocado.  
B. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
Se valorarán hasta un máximo de 1 punto, la asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento en materia de función directiva y calidad, materias relacionadas con las características del puesto de trabajo.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
- De 50 o más horas: 0,75 puntos   
- De 25 a 49 horas: 0,50 puntos   
- De 15 a 24 horas: 0,25 puntos   
A los efectos de la presentación del proyecto de mejora, el ayuntamiento pone a disposición de los aspirantes información presupuestaria, económica, organizativa y tecnológica suficiente a través de su portal web .  
A los efectos del cómputo de la experiencia, se valorará como mes de servicios tanto el mes completo como fracciones superiores a 15 días.  
El tribunal de valoración procederá a la convocatoria de los aspirantes para la presentación y defensa del proyecto de mejora, notificando, a tal efecto a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
Asimismo, el tribunal de valoración podrá concertar entrevistas con los aspirantes para aclarar el contenido de los méritos, notificando, a tal efecto a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente mediante originales o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos solo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por una universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios solo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: CALLOSA D'EN SARRIÀ  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: intervención de clase 2.ª  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 17 de enero de 2013, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: intervención de clase 2.ª  
Subescala: intervención-tesorería  
Categoría: entrada  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 17.413,20 euros  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado mitjà.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de fecha 17 de enero de 2013.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Juan Bta. Saval Ferrando.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Ginés Llorca Solbes.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Manuel Rovira Blanquer.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Sánchez Cañedo, secretario del Ayuntamiento de la Nucia.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: José Rafael Frias Gimenez, secretario del Ayuntamiento de L'Alfàs del Pi.   
- Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales  
Suplentes  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Ginés Llorca Solbes.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: M.ª Isabel Ferrandiz Sanchis.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: M.ª Elena Montiel Guardiola  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Fuentes Murcia, secretario del Ayuntamiento de Polop.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: José I. Oiza Galan, interventor del Ayuntamiento de Benidorm.   
- Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV 2434, 24.01.1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 23 de febrero de 2011  
1. Por estar en posesión del título acreditativo del grado superior de conocimientos del valenciano, expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano o equivalente: 1,5 puntos.  
2. Por haber realizado cursos impartidos por universidades o escuelas oficiales de formación de funcionarios (IVASP, IVAP u otras) u homologados por estos, relativos a la auditoría de gestión del sector público:   
a) De más de 50 horas y hasta 100: 3 puntos  
b) De más de 100 horas: 4 puntos  
Por este apartado se podrá obtener un máximo de 4 puntos.  
3. Por haber realizado otros cursos, también impartidos por universidades o escuelas oficiales de formación de funcionarios y homologados por estas, o publicaciones en revistas y diarios profesionales:  
Por cada curso o publicación: 0,50 puntos, hasta un máximo de 2 puntos.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos solo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios solo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: MURO DE ALCOY  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: intervención de clase 2.ª  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 7 de febrero de 2013, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: intervención de clase 2.ª  
Subescala: intervención-tesorería  
Categoría: entrada  
Nivel de complemento de destino: 27  
Cuantía anual del complemento específico: 16.341,36 euros (referido a 12 mensualidades)  
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 7 de febrero de 2013.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Rafael Climent González.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Manuel Lloret Navarro, concejal delegado de hacienda y recursos humanos.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: M.ª Eugenia Sanz Moral.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Laura Albiñana Micó  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Bernardo Osca Fuertes, secretario del Ayuntamiento de Albaida.   
- Secretario: M.ª Eugenia Sanz Moral.  
Suplentes  
- Presidente: Elisa Genís Cardona, primer teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Marina Cerdá Areste, concejal de tráfico y seguridad ciudadana.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Manuel Moll Torregrosa.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Encarnación Mialaret Lahiguera.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Rafael Pérez Alborch, secretario del Ayuntamiento de L'Olleria.   
- Secretario: Manuel Moll Torregrosa.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV 2434, 24.01.1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 1,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 6 de febrero de 2013.  
Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
- Conocimiento oral: 0,40 puntos  
- Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos  
- Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos  
- Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
  
Ayuntamiento: PINOSO  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: intervención de clase 2.ª  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 23 de enero de 2013, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: intervención de clase 2.ª  
Subescala: intervención-tesorería  
Categoría: entrada  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 22.974,14 euros  
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 23 de enero de 2013.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Lázaro Azorín Salar.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Francisco José López Collado.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Belén Jara Matea.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Cano Gómez.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Noemí Briones Vilar, secretaria del Ayuntamiento de Sax.   
- Secretario: D, Antonio Cano Gómez.  
Suplentes  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Vicente Rico Ramírez.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Silvia Carrillo Verdú.   
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Alberto Oliver Pérez.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Gabriel Sanjuán Armuña.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Santiago Gómez Ferrandiz, interventor del Ayuntamiento de Elda.  
- Secretario: Gabriel Sanjuan Armuña.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
No se establecen méritos específicos, valorándose únicamente los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV 2434, 24.01.1995).  
  
  
Ayuntamiento: MONCOFA  
Provincia: Castellón  
Denominación del puesto: intervención de clase 2.ª  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 8 de febrero de 2013, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: intervención de clase 2.ª  
Subescala: intervención-tesorería  
Categoría: entrada  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 23.079,72 euros  
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 8 de febrero de 2013.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Jaime Picher Julia.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Tania Palacios Giménez, concejal delegado de personal.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Manuel Ferrando García, técnico de contabilidad del Ayuntamiento de Moncofa.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Vicente Ruano Vila.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Montserrat Paricio Comins, secretaria del Ayuntamiento de Nules.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes  
- Presidente: Josep Canos Marcos, primer teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Nadia Martí Arnau, concejal de hacienda.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Diego Moliner Ortiz, técnico de urbanismo del Ayuntamiento de Moncofa.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Raúl Santos Suárez, tesorero del Ayuntamiento de Burriana.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: M.ª Carmen Lázaro Martínez, secretaria del Ayuntamiento de Betxí.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV 2434, 24.01.1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 7 de febrero de 2013.  
1. Se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento realizados a partir de 2011 con un mínimo de 15 horas lectivas, que tengan por objeto la formación en alguna de las siguientes materias:  
- Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.  
- Presupuesto municipal, control y fiscalización.  
- Liquidez y morosidad en las CCLL.  
- Planes económico-financieros y de saneamiento.  
- Contratación pública adaptada a la 2/2011 de Economía Sostenible.  
El motivo de circunscribir los referidos cursos al año 2011 o posterior es que los mismos versan sobre materias que han sido objeto de modificación normativa a partir de ese ejercicio. Así cítese la Ley Orgánica 2/2012 de 27 de abril de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, la Ley 2/2011 de 4 de marzo de Economía Sostenible, el Real Decreto-Ley 4/2012 de 24 de febrero, el Real Decreto-Ley 7/2012 de 9 de marzo, la Orden HAP/2015/2012 de 1 de octubre, entre otros.  
La valoración del presente mérito se realizará a razón de 0,10 puntos por curso realizado en cada materia, con un máximo de 0,50 puntos. En cada materia solo podrá ser objeto de valoración un curso.  
Los méritos a que se hace referencia en este apartado podrán ser objeto de computo a efectos de puntuación a cada concursante que los acredite debidamente, siempre que dichos cursos hayan sido impartidos por universidades, institutos nacionales o autonómicos de administración pública o diputaciones o colegios provinciales exigiéndose que, en este último caso, dichos cursos tengan la correspondiente homologación por el INAP o instituto de administración pública autonómico correspondiente.  
La acreditación de dichos méritos se efectuará mediante la aportación de certificado o título oficial acreditativo de las horas y materias.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
2.1. Por haber prestado servicios, como interventor general en puestos correspondientes a funcionarios con habilitación de carácter estatal, correspondientes a la subescala de intervención-tesorería, categoría de entrada, en puestos creados a partir de 2011 en virtud de expedientes de reclasificación de puestos de secretaría anteriormente clasificados de clase tercera. Este mérito obtendrá una valoración de hasta 6 puntos, a razón de 0,30 puntos por mes completo trabajado.  
El presente mérito se acreditará mediante certificación expedida por la secretaría de la entidad local donde se hayan prestado los servicios, indicándose la categoría en que esté clasificada la secretaría, la fecha de la resolución autonómica a partir de la cual la secretaría fue clasificada como clase segunda, expresión del número total de meses completos de servicios prestados, y que los referidos servicios se han prestado como interventor general en puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, subescala de intervención-tesorería, categoría de entrada.  
Este mérito tiene como misión la adecuación del perfil profesional y las aptitudes del concursante a las especificidades de la corporación y por ende del puesto de trabajo. Tratándose de un puesto de trabajo de nueva creación (año 2011), y que nunca ha existido en el seno de la corporación, el candidato debe poseer experiencia reciente y acreditable en las materias siguientes: implantación de la cultura fiscalizadora en una organización que nunca ha contado con departamento de intervención independiente, en la creación, impulso y desarrollo del propio departamento de intervención, en el área de tesorería para fijar las directrices necesarias en orden a la creación e impulso de la tesorería municipal y su necesaria coordinación con la intervención municipal y demás departamentos municipales y en aspectos tocantes al resto de áreas económicas del ayuntamiento.  
2.2. Por haber superado la totalidad de los ejercicios de las pruebas selectivas de acceso a la subescala de secretaría-intervención, dispuestas por el tribunal de la correspondiente comunidad autónoma en la que se haya examinado el aspirante: 1 punto.  
Este mérito se acreditará mediante resolución publicada en diario oficial en virtud de la cual se dé publicidad a la lista de aprobados en las pruebas selectivas de acceso a la subescala de secretaría-intervención.  
3. Entrevista:  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente mediante originales o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos solo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por una universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios solo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: VINARÒS  
Provincia: Castellón  
Denominación del puesto: viceintervención, clase 2.ª  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 5 de febrero de 2013, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: viceintervención, clase 2.ª  
Subescala: intervención-tesorería  
Categoría: entrada  
Nivel de complemento de destino: 28  
Cuantía anual del complemento específico: 39.723 euros  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 5 de febrero de 2013.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Juan Bautista Juan Roig, alcalde-presidente de la corporación  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Luis García Querol, concejal de cultura y participación ciudadana.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Jordi Romeu Granados, secretario accidental del Ayuntamiento de Vinaròs.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Miguel H. Javaloyes Ducha, secretario del Ayuntamiento de Xirivella.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Carlos Bravo Sánchez, secretario del Ayuntamiento de Benicarló.   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes  
- Presidente: Juan Amat Sesé, concejal de empleo.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: M. del Mar Medina Terra, concejal de gobernación, recursos humanos y sanidad.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: M.ª Carmen Redó Solanilla.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Fernando Ferrer Galindo, viceinterventor del Ayuntamiento de Benicarló.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Alberto J. Arnau Esteller, secretario del Ayuntamiento de Peñíscola.   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV 2434, 24.01.1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación en sesión plenaria celebrada el día 24 de enero de 2013.  
Se valorará con hasta 1 punto la publicaciones de carácter doctrinal relacionadas con la Administración local en revistas tanto escritas como on line, Blogs, o cualquier otra plataforma, a razón de 0,25 puntos por publicación.   
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorarán con 3 puntos los servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, en cualquier puesto de la subescala de intervención-tesorería en cualquier municipio de la Comunitat Valenciana con una población superior a 25.000 habitantes por un periodo de más de 4 años.  
Se valorarán con 2 puntos los servicios prestados prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, en cualquier puesto de la subescala de intervención-tesorería en cualquier municipio declarado turístico por el decreto 72/2000, de 22 de mayo del Gobierno Valenciano (DOCV 3759, 29.05.2000). Por un período superior a 2 años.  
Se valorará con 1,5 puntos los servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, en cualquier puesto de la subescala de intervención-tesorería en cualquier municipio de los integrados en el artículo 35 de la ley 4/1983, de 20 de noviembre de la Comunitat Valenciana (DOCV 133, 01.12.1983). Por un período superior a 2 años.  
2. Actividad doctrinal:  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.   
3. La acreditación de las publicaciones de carácter doctrinal relacionadas con la Administración local se realizará aportando copia de la misma indicando en la instancia la identificación de la publicación si es escrita o la URL si fuese on line.  
4. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: NÁQUERA  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: intervención de clase 2.ª  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 3 de enero de 2013, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: intervención de clase 2.ª  
Subescala: intervención-tesorería  
Categoría: entrada  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 22.892,38 euros  
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 3 de enero de 2013.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Damián Ibáñez Navarro.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Elisa Martínez Rovira.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: José Cervera Madrid, secretario del Ayuntamiento de Náquera.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Juan Ignacio Moreno García, secretario del Ayuntamiento de Bétera.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Juan A. Belloch Pico, interventor del Ayuntamiento de Móncada.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes  
- Presidente: M.ª Dolores Pérez Ballester, concejal del Ayuntamiento de Náquera.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Milagros Carmen Benlloch Roig.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Anna Moragues Sanfélix, secretaria de la mancomunitat de la Safor.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: M.ª del Mar Terol Andrés, secretaria del Ayuntamiento de Capdepera.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Carmen M.ª España Gregori, secretaria del Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona.   
- Secretario: será designado por el presidente de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV 2434, 24.01.1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 27 de diciembre de 2012.  
En la valoración de los méritos específicos, y en virtud de lo establecido en el RD 1732/1994, de 29 de julio, artículo17.1 que dice: «Son méritos específicos los directamente relacionados con las características del puesto de trabajo y funciones correspondientes, que garanticen la idoneidad del candidato para su desempeño?», se ha considerado valorar en mayor medida la experiencia en puestos de trabajo con características similares, así como la experiencia en las tareas relacionadas con el puesto que se pretende ocupar.  
Nàquera es un municipio con una problemática urbanística derivada de tener dentro de su término municipal zonas declaradas oficialmente protegidas (Paraje Natural), así como un elevado número de población diseminada y separada del casco de la ciudad (urbanizaciones), que hacen de Nàquera un municipio turístico, cuyas características se han tenido en cuenta en los méritos específicos, por considerar que estas especialidades tiene su reflejo tanto en el presupuesto como en la gestión municipal y que, en definitiva, influyen también en la función de fiscalización y control interno del ayuntamiento.  
Se incluyen a continuación los méritos específicos aprobados por este Ayuntamiento en la sesión plenaria de fecha 27 de diciembre de 2012.  
- Aptitudes para el puesto de trabajo: Experiencia (máximo 6 puntos)  
- Se valorarán los servicios efectivamente prestados como interventor de la misma categoría que el puesto que se convoca, tanto mediante nombramiento con carácter definitivo, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, en municipios turísticos con zonas geográficas protegidas declaradas Paraje Natural, según el siguiente baremo: 0,20 puntos/mes  
- Se valorarán, asimismo, los servicios prestados en la Administración local, en municipios con población superior a 5.000 habitantes, como funcionario de la escala de administración general, en puestos de trabajo que hayan tenido alguna relación con las tareas de intervención:   
En la subescala técnica: 0,15 puntos/mes  
En la subescala administrativa: 0,10 puntos/mes  
En la subescala auxiliar adva.: 0,05 puntos/mes  
- Titulación  
Se valorará el haber obtenido otras licenciaturas universitarias distintas a las exigidas para el puesto de trabajo o haber obtenido alguna diplomatura universitaria: (máximo 1,5 puntos)  
Por cada diplomatura universitaria: 1 punto  
Por cada licenciatura universitaria: 1,5 puntos  
- Entrevista  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos solo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales deformación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios solo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: RAFELBUNYOL  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: intervención de clase 2.ª  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 4 de febrero de 2013, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: intervención de clase 2.ª  
Subescala: intervención-tesorería  
Categoría: entrada  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 17.493,28 euros  
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 4 de febrero de 2013.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Jaime García García.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Enric Carbonell i Ros, portavoz del grupo municipal Bloc-Compromís.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Francisco Javier Pelluz Requeno, secretario de este ayuntamiento.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Teresa Martínez Parra, tesorera del Ayuntamiento de Albal.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Emilia Selva Sacanelles, secretaria del Ayuntamiento de el Puig de Santa Maria.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes  
- Presidente: Fernando Bohigas Tomás, concejal del grupo municipal del Partido Popular.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Francisco López López, concejal del grupo municipal del PSPV-PSOE.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Aurora Majuelos Pozo, técnico de administración general del Ayuntamiento de Puçol.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Amparo Llacer Gimeno, interventora del Ayuntamiento de Godella.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Emilio Olmos Gimeno, secretario del Ayuntamiento de Sagunto.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV 2434, 24.01.1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 28 de enero de 2013.  
1. Idiomas: se valorará el máximo conocimiento de valenciano. Para ello se deberá estar en posesión del grado superior expedido por la junta calificadora de conocimientos de valenciano: 2,5 puntos.  
2. Servicios prestados en los últimos cinco años como funcionario con habilitación de carácter estatal, perteneciendo a la subescala de intervención-tesorería, en el puesto de interventor/a en municipios de la Comunitat Valenciana con población comprendida entre 5.001 y 10.000 habitantes: 0,03 por mes, hasta un máximo de 1,5 puntos.  
3. Superación de la fase de oposición de acceso a la categoría superior de la subescala de intervención-tesorería: 2, 5 puntos.  
La acreditación del mérito del presente apartado se realizará mediante la presentación del Boletín o Diario Oficial que contenga la publicación de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición en el proceso selectivo para el acceso a la categoría superior de la subescala de intervención-tesorería de la escala de funcionarios con habilitación de carácter estatal correspondiente.  
4. Publicaciones realizadas a título de autor individual en revistas especializadas de editoriales autorizadas de ámbito autonómico o superior, relativas a cuestiones relacionadas con normativa específica que afecte a la hacienda local valenciana: 0,25 puntos por cada publicación, hasta un máximo de 0,5 puntos.  
La acreditación del presente mérito se realizará mediante fotocopia compulsada del artículo publicado, valorándose únicamente aquellos artículos de extensión mayor o igual a 2.500 palabras.  
5. Titulaciones universitarias de máster cursadas en ente público u homologado, referidas a la gestión y dirección de empresas, o dirección financiera de estas: 0,5 puntos.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos solo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por una universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios solo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: XIRIVELLA  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: adjunto a intervención, clase 2.ª  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 1 de febrero de 2013, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: adjunto a intervención, clase 2.ª  
Subescala: intervención-tesorería  
Categoría: entrada  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 21.283,48 euros  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 1 de febrero de 2013.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares  
- Presidente: Pilar Ureña Sancho, concejal del ayuntamiento.  
- Vocales:  
- Una concejala designada por la alcaldía: M.ª José Salido Gómez.  
- Un funcionario/a de carrera designado/a igualmente por la alcaldía: Miguel H. Javaloyes Ducha, secretario general de la corporación.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldía: Marta Salinas Jiménez, interventora del Ayuntamiento de Tavernes Blanques.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Luis Ramia de Cap Salvatella, secretario del Ayuntamiento de Mislata.  
- Secretario: Miguel H. Javaloyes Ducha.  
Suplentes  
- Presidente: Guillermo Garrido Jiménez, concejal del ayuntamiento.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldía: Joaquín Delgado Pérez.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldía: Julia Selma Pons, técnico de personal del Ayuntamiento de Xirivella.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldía: Vicente Sancho-Miñana Sánchez, viceinterventor del Ayuntamiento de Castellón.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Ignacio Ayguavives Bellido, tesorero del Ayuntamiento de Mislata.  
- Secretario: Julia Selma Pons.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV 2434, 24.01.1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario adoptado en sesión de 31 de enero de 2013.  
1. Formación y perfeccionamiento  
Se valorarán hasta un máximo de 1'5 puntos los cursos y seminarios de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial con relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante relativos a las siguientes materias:  
- Derecho Urbanístico Valenciano  
- Normativa autonómica Valenciana de Administración local  
- Urbanismo y Agua (en la Comunitat Valenciana)  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
1. De 50 o más horas: 0,75 puntos  
2. De 25 o más horas: 0,20 puntos  
3. De 15 a 25 horas: 0,10 puntos  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo en la Administración local que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3 puntos.  
1.1. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de intervención-tesorería, en régimen de propiedad, provisional o comisión de servicios, en puestos de colaboración al de intervención, en cuyo perfil de funciones del puesto de trabajo figure la jefatura del área económica en entidades de más de 25.000 habitantes de la Comunitat Valenciana: 0,06 puntos/mes, con un máximo de 1 punto.  
1.2. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de intervención-tesorería, en régimen de propiedad, provisional o comisión de servicios, en puestos de intervención de reciente reclasificación: 0,016 puntos/mes con un máximo de 1 punto.  
1.3. Se valorarán los servicios prestados por medio de la permanencia continuada durante cinco o más años en un mismo puesto de trabajo como funcionario con habilitación estatal perteneciente a la subescala de intervención-tesorería, categoría de entrada, en régimen de propiedad, provisional o comisión de servicios, en puestos de intervención: valoración 1 punto.  
  
3. Memoria:  
Consistirá en la elaboración y defensa pública de una memoria de una extensión mínima de 50 páginas adaptada a las características del municipio, sobre la implantación del portal del proveedor, la firma electrónica en el área económica, la factura electrónica, referencia a posibles novedades a implantar en el área económica con relación a las funciones directivas, de jefatura de área y de coordinación de la oficina de inspección y sanción, todo ello mediante la utilización de las tecnologías de la información y comunicación. La expresada memoria podrá ser calificada por el tribunal hasta un máximo de 3 puntos.   
4. Entrevista:  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente mediante originales o mediante fotocopias debidamente cotejadas en el momento de presentación de la solicitud para tomar parte en el concurso.  
  
2. La memoria para que pueda ser valorada deberá ser presentada por las/os funcionarias/os concursantes en sobre cerrado y precintado acompañando a la solicitud para tomar parte en el concurso.  
3. Los cursos solo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por una universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios solo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: ASPE  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: tesorería  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por la junta de gobierno local en sesión de fecha 19 de febrero de 2013, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: tesorería  
Subescala: intervención-tesorería  
Categoría: --  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 18.447,46 euros  
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por la junta de gobierno local en sesión de fecha 19 de febrero de 2013.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Manuel Díez Díez.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Manuel García Pujalte, concejal de hacienda.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Virgilio Muelas Escamilla, técnico de administración general.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Elena García Martínez, interventora del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Olga Pino Díez, secretaria del Ayuntamiento de Crevillent.   
- Secretario: será designado por el presidente de entre los vocales.  
Suplentes  
- Presidente: Antonio Puerto García, primer teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: José Vicente Pérez Botella, concejal de recursos humanos y contratación.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Emilio José Pastor Peidró, técnico de administración general.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Juan Bautista Mayor Pérez, secretario del Ayuntamiento de Sant Joan d'Alacant.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Antonio Izquierdo Garay, secretario del Ayuntamiento de Elche.   
- Secretario: será designado por el presidente de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
En la presente convocatoria únicamente serán objeto de valoración por el tribunal los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV 2434, de fecha 24 de enero de 1995.  
  
  
Ayuntamiento: SANT JOAN D'ALACANT  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: tesorería  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 28 de enero de 2013, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: tesorería  
Subescala: intervención-tesorería  
Categoría: --  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 17.007,62 euros  
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 28 de enero de 2013.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Manuel Aracil Llorens.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Florencio Simón Sánchez, jefe del servicio de urbanismo.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Belén San Miguel del Hoyo, jefa del servicio jurídico.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado igualmente por el alcalde: Juan Bautista Mayor Pérez, secretario de la corporación.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Carlos S. Nero Lloret, secretario del Ayuntamiento de El Campello.   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Modesto Baeza Martínez.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Pablo Lizón Ramón-Borja, intendente principal.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: M.ª Rosa Valdés Vidal, jefa de servicio de régimen interior.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado igualmente por el alcalde: Sira Pérez Ortuño, interventora.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Vicent Ferrer Mas, secretario del Ayuntamiento de Villajoyosa.   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
En la presente convocatoria únicamente serán objeto de valoración por el tribunal los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV 2434, 24.01.1995).  
  
  
Ayuntamiento: ALMORADÍ  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: vicesecretaría-intervención, clase 3.ª  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 7 de febrero de 2013, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: vicesecretaría-intervención, clase 3.ª  
Subescala: secretaría-intervención  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 5.142,50 euros (12 mensualidades)  
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 7 de febrero de 2013.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Antonio Ángel Hurtado Roca.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Álvaro Ferri Martínez.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Laura Nieto Meca.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Virgilio Estremera Saura.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: César Valcayo Andrino, secretario del Ayuntamiento de Rojales.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: María Gómez García.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Miguel Gascón Benzal.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Félix Morales Galindo.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Ángeles Ruiz Cañizares.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Salvador Almudever Magraner, interventor del Ayuntamiento de Rojales.   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV 2434, 24.01.1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de 7 de febrero de 2013.  
1. Haber desempeñado las funciones de interventor/a en sociedades municipales de capital íntegramente público. Hasta 4 puntos, a raíz de 1 punto por cada doce meses de desempeño. No se valorarán los intervalos inferiores a doce meses.  
2. Haber desempeñado, mediante cualquier forma de provisión, el puesto de trabajo de interventor/a en municipios superiores a 10.000 habitantes e inferiores a 20.000 habitantes, hasta un máximo de 3,5 puntos, a raíz de 0,5 puntos por cada año de desempeño del puesto de trabajo. No se valorarán los intervalos inferiores a doce meses.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
  
  
Ayuntamiento: SALINAS  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría de clase 3.ª  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 6 de febrero de 2013, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: secretaría de clase 3.ª  
Subescala: secretaría-intervención  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 13.066,76 euros  
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 6 de febrero de 2013.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Isidro Monzó Pérez.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Mabel María Crespo Cuadrado, concejala del Ayuntamiento de Salinas.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Francisco Tornell Saura, funcionario de la diputación provincial de Alicante.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Inmaculada Casanova Sarrió, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Hondón de las Nieves.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Administración Local: Santiago Gómez Ferrandiz, interventor del Ayuntamiento de Elda.   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
  
Suplentes  
- Presidente: Benjamín Pertusa Giménez, primer teniente de alcalde.  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Raúl Falcó Pérez, concejal del Ayuntamiento de Salinas.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Berta Martínez Meseguer, funcionaria de la diputación provincial de Alicante.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Francisco Javier Marcos Oyarzun, secretario del Ayuntamiento de Petrer.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Administración Local: Noemí Briones Vilar, interventora del Ayuntamiento de Sax.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV 2434, 24.01.1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 26 de enero de 2013.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos la asistencia con aprovechamiento a cursos de formación y perfeccionamiento de carácter General o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (programa sicalwin; contabilidad pública; contratación administrativa; patrimonio; urbanismo -financiación, conceptos básicos-; régimen electoral; función interventora)  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo: Hasta un máximo de 6 puntos.  
En relación con el mérito descrito se entenderá por población la cifra correspondiente a 1 de enero de los ejercicios en que se hayan prestado los servicios, según los datos oficiales publicados por el Instituto Nacional de Estadística.  
2.1. Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría-intervención, en virtud de nombramiento definitivo, comisión de servicios, acumulación o nombramiento provisional en ayuntamientos de municipios con población igual o superior a 1.500 habitantes e inferior a 5.000 habitantes, y con problemática urbanística concretada en la redacción, tramitación y aprobación del Plan General de Ordenación Urbana del municipio o en la aprobación y modificación de convenios urbanísticos. A estos efectos se valorará haber desempeñado el puesto de secretario-interventor en dichos municipios mientras se haya producido la licitación y posterior redacción del Plan General y/o durante la tramitación de la aprobación de dicho Plan General, ya sea en la fase de aprobación inicial municipal, ya sea en la fase de aprobación definitiva autonómica, a razón de 0,2 puntos por mes hasta un máximo de 2 puntos.  
2.2. Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría intervención, en virtud de nombramiento definitivo, comisión de servicios, acumulación o nombramiento provisional en ayuntamientos de municipios de la Generalitat Valenciana con población igual o superior a 1.500 habitantes e inferior a 5.000 habitantes, a razón de 0,1 puntos por mes hasta un máximo de 2 puntos.  
2.3. Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría-intervención, en virtud de nombramiento definitivo, comisión de servicios, acumulación o nombramiento provisional en ayuntamientos de municipios de la Generalitat Valenciana que hayan implantado o iniciado la implantación de la administración electrónica conforme a la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos en el ámbito de la Administración local, a razón de 0,2 puntos por mes hasta un máximo de 2 puntos.  
2.4. Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría-intervención, en virtud de nombramiento definitivo, comisión de servicios, acumulación o nombramiento provisional en ayuntamientos de municipios con población igual o superior a 1.500 habitantes e inferior a 5.000 habitantes, que cuenten con una sociedad municipal cien por cien capital municipal, a razón de 0,2 puntos por mes hasta un máximo de 2 puntos.  
3. Entrevista.  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos solo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios solo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: ALFARA DE LA BARONÍA  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría de clase 3.ª  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 25 de enero de 2013, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: secretaría de clase 3.ª  
Subescala: secretaría-intervención  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 10.847,62 euros  
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 25 de enero de 2013.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: José Emiliano Terrádez Navarro.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: José Carlos Castañar Gómez, secretario-interventor del Ayuntamiento de Chóvar.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Marta Belda Martínez, técnico de administración general del Ayuntamiento de Chiva.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Elisa Cristófol Mayor, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Algar de Palancia.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Administración Local: José M.ª Garzón Marijuan, secretario del Ayuntamiento de Segorbe.  
- Secretario: Marta Belda Martínez.  
Suplentes  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Luis Nadal Navarro.  
- Vocales:   
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Juan López Roca, oficial mayor del Ayuntamiento de L'Eliana.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Elisa Bellmont Lorente, secretaria del Ayuntamiento de Torres Torres.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Luis Serrano Borrás, secretario-interventor del Ayuntamiento de Algimia de Alfara.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Administración Local: Sergio Pascual Miralles, interventor del Ayuntamiento de Sagunto.  
- Secretario: Juan López Roca.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV 2434, 24.01.1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdos plenarios de fecha 01.02.2011 y 29 de julio de 2011.  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo (5 puntos).  
1.1. Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría-intervención, en propiedad, provisional, o en comisión de servicios, en ayuntamientos de municipios con población inferior a 2.000 habitantes y con problemática urbanística concretada en la tramitación de Plan especial de reserva de suelo para dotaciones y Programas de Actuación Integrada para uso industrial y residencial, a razón de 0,07 puntos por mes hasta un máximo de 2,5 puntos.  
1.2. Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría-intervención, en virtud de nombramiento definitivo, comisión de servicios, acumulación o nombramiento provisional, simultáneamente en mancomunidades de municipios y en lugares de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría- intervención, de municipios con población inferior a 2.000 habitantes, a razón de 0,07 puntos por mes hasta un máximo de 2,5 puntos.  
En relación con el mérito descrito se entenderá por población la correspondiente a 1 de enero de los ejercicios en que se hayan prestado los servicios, según los datos oficiales de población publicados por el Instituto Nacional de Estadística.  
2. Entrevista. El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos solo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios solo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: L'ELIANA  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: oficial mayor, clase 3.ª  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 5 de febrero de 2013, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: oficial mayor, clase 3.ª  
Subescala: secretaría-intervención  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 28  
Cuantía anual del complemento específico: 1.509,82 euros  
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 5 de febrero de 2013.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: José María Ángel Batalla.  
Vocales  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Rafael García Maties, secretario general del Ayuntamiento de L'Eliana.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Pedro Sáiz Salvador, interventor del Ayuntamiento de L'Eliana.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Eduardo Pozo Bouzas, secretario del Ayuntamiento de Massamagell.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Administración Local: M.ª Nieves Barrachina Lemos, secretaria del Ayuntamiento de Riba-roja de Túria.  
- Secretario: Rafael García Maties.  
Suplentes  
- Presidente: el concejal delegado de recursos humanos: Pedro J. Inglés Calaforra.  
- Vocales:   
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Carmen Tornel Negrete, funcionaria de carrera del ayuntamiento (TAG)  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Antonio Muñoz Sánchez, funcionario de carrera del ayuntamiento (TAG).  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Marta Belda Martínez, vicesecretaria del Ayuntamiento de Chiva.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Administración Local: Isabel Bort Albarracín, interventora del Ayuntamiento de La Pobla de Vallbona.  
- Secretario: Carmen Tornel Negrete.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV 2434, 24.01.1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 28 de enero de 2013.  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo (hasta 4 puntos).  
1.1. Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo de técnico de administración general en la Administración local (A1) o técnico medio de administración general en la Administración local (A2), hasta un máximo de 1 punto, según el siguiente detalle: Por experiencia en el desempeño de puestos de trabajo de técnico de administración general en la Administración local (A1) o técnico medio de administración general en la Administración local (A2), que tengan encomendadas las funciones en materia de contratación y personal, así como en materia de secretaría de consejos de participación ciudadana y secretarías de comisiones de seguimiento de la gestión (en todas las materias inclusive), desempeñados en propiedad, interinamente o en comisión de servicios, en ayuntamientos de municipios con una población de derecho superior a 10.001 habitantes e inferior a 20.000 habitantes, y con más de un 80 por ciento de su suelo clasificado como urbano.  
Se valorará 0,09 puntos por mes completo de servicio prestado en dichos puestos computado de fecha a fecha hasta un máximo de 1 punto.  
1.2. Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo de colaboración a que se refiere el citado artículo 169 de la Ley 8/2010, de 23 de junio, de Régimen Local Valenciano, hasta un máximo de 3 puntos, según el siguiente detalle:  
Por experiencia en el desempeño de puestos colaboración, a que se refiere el citado artículo 169 de la Ley 8/2010, de 23 de junio, de Régimen Local Valenciano, que tengan encomendadas las funciones reservadas a la secretaría en materia de contratación y personal, así como en materia de secretaría de consejos de participación ciudadana y secretarías de comisiones de seguimiento de la gestión (en todas las materias inclusive), desempeñados en propiedad, nombramiento provisional o en comisión de servicios, en ayuntamientos de municipios con una población de derecho superior a 10.001 habitantes e inferior a 20.000 habitantes, y con más de un 80 por ciento de su suelo clasificado como urbano.  
Se valorará 0,2 puntos por mes completo de servicio prestado en dichos puestos computado de fecha a fecha hasta un máximo de 3 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento (1 punto).  
Por haber superado algún curso de formación o perfeccionamiento en modalidad presencial, on line o a distancia impartido por centros oficiales, según el siguiente detalle:  
2.1. Se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento en materia de colaboración interadministrativa en la contratación, a través de convenios interadministrativos entre entidades locales, con una duración igual o superior a 15 horas: 0,50 puntos.  
2.2. Se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento en materia de dirección y gerencia relacionados con los procesos de resolución de problemas y la mejora de las capacidades creativas en el ámbito de las administraciones públicas, con una duración igual o superior a 15 horas: 0,50 puntos.  
No serán objeto de valoración aquellos cursos en los que las materias señaladas sean tratadas de forma puntual en el marco de un programa más amplio comprensivo de otras materias  
3. Memoria (2,5 puntos)  
Memoria relativa al personal: se elaborará un diagnóstico de la situación y se planteará un plan de fortalecimiento de la gestión y medidas para mejorar la eficiencia, referido singularmente a la, relación de puestos de trabajo, plantilla y anexo de personal del Ayuntamiento de L'Eliana: partiendo de la relación de puestos de trabajo, plantilla y del anexo de personal del Ayuntamiento de L'Eliana (a disposición de los interesados en la página web ), se valorará hasta un máximo de 2,5 puntos la presentación y defensa de una memoria sobre «Diagnóstico de la situación del personal del ayuntamiento: aplicación de los instrumentos de gestión del personal y medidas para mejorar su eficiencia». La memoria deberá tener una extensión mínima de 50 hojas, letra arial, tamaño 12. La defensa de la memoria ante el tribunal tendrá una duración máxima de 45 minutos. La memoria se presentará, en sobre cerrado y precintado, junto a la solicitud de participación en el concurso.   
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos aportados por los concursantes, sin que en ningún caso sirva para otorgar por sí ninguna puntuación. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración de la misma  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. La experiencia se acreditará mediante certificado expedido por la secretaría de la corporación local donde se hayan prestado los servicios en la que consten la denominación del puesto de trabajo y las respectivas fechas de toma de posesión y, en su caso, cese.  
A los efectos de acreditar las funciones desarrolladas se aportará certificado expedido por la secretaría de la corporación local donde se hayan prestado los servicios, relativo a la relación de puestos de trabajo, catálogo de puestos de trabajo, o documento análogo que acredite tal circunstancia, o relativo a la resolución de alcaldía por la que se autoriza la delegación de las referidas funciones.  
A los efectos de acreditar la población de derecho de los municipios se aportará certificado expedido por la secretaría de la corporación local donde se hayan prestado los servicios donde consten las cifras oficiales de población que se desprendan del padrón de habitantes relacionadas con el momento de prestación de servicios.  
Finalmente, a los efectos de acreditar la clasificación de suelo del municipio se aportará certificado expedido por la secretaría de la corporación local donde se hayan prestado los servicios en el que conste el porcentaje de suelo urbano.  
3. Los cursos se deberán acreditar debidamente con la aportación de certificado expedido por las entidades organizadoras del mismo o título oficial acreditativo.  
Los cursos solo se valorarán si fueron convocados u organizados por cualquier administración pública, universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985 de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por una universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Asimismo, no serán objeto de valoración los cursos de formación y perfeccionamiento de duración inferior a la mínima señalada en las presentes bases para su valoración.  
5. Solo se valorarán aquellos méritos que se acrediten, obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
  
Ayuntamiento: REQUENA  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: vicesecretaría-intervención, clase 3.ª  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 4 de febrero de 2013, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: vicesecretaría-intervención, clase 3.ª  
Subescala: secretaría-intervención  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 28  
Cuantía anual del complemento específico: 17.983,79 euros  
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 4 de febrero de 2013.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Javier Berasaluce Ramos  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: el primer teniente de alcaldía, Javier Valle Fons.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: el arquitecto municipal del Ayuntamiento de Requena, José Simó Cantos.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: la interventora del Ayuntamiento de Requena, María Almenar Gironés.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Eduardo Antonio Moreno Arroyo, interventor del Ayuntamiento de Buñol.   
- Secretario: María Almenar Gironés.  
Suplentes  
- Presidente: el séptimo teniente de alcaldía: Luis Javier Martín González.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: el quinto teniente de alcaldía, Carlos Manuel Zahonero Sánchez.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: el arquitecto municipal del Ayuntamiento de Requena, Francisco Martínez Gómez.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Remedios Abasolo Díaz, secretaria del Ayuntamiento de Buñol.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Paz Zaragozá Campos, secretaria del Ayuntamiento de Chiva.   
- Secretario: Remedios Abasolo Díaz  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV 2434, 24.01.1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de 14 de febrero de 2013.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento, hasta un máximo de 1,50 puntos.   
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento específicos en materia económico-financiera de la gestión urbanística, en materia de ordenación del territorio y protección del paisaje, en materia urbanística y medioambiental. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:   
a) De 85 o más horas: 0,75 puntos  
b) De 50 o más horas: 0,50 puntos   
c) De 15 o más horas: 0,25 puntos  
Con el fin de salvaguardar la vigencia de las materias impartidas, la fecha de inicio de los cursos específicos debe referirse a normativa vigente en la materia a la fecha de efectuarse la convocatoria.   
1.2 Se valorarán hasta un máximo de 0,75 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento genéricos en materia de legislación de Administración local, contabilidad y procedimiento administrativo. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:   
a) De 85 o más horas: 0,75 puntos  
b) De 50 o más horas: 0,50 puntos   
c) De 15 o más horas: 0,25 puntos   
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0,50 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De más de 101 horas: 0,50 puntos  
b) De 76 a 100 horas: 0,35 puntos  
c) De 51 a 75 horas: 0,25 puntos  
d) De 26 a 50 horas: 0,15 puntos  
e) De 1 a 25 horas: 0,10 puntos  
2. Experiencia profesional:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 4 puntos.  
2.1. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado en entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes: 0,06 puntos/mes.  
2.2 Servicios prestados como funcionario de administración general:  
- En la subescala técnica 0,03 puntos/mes  
- En la subescala administrativa 0,02 puntos/mes  
- En la subescala auxiliar administrativa. 0,01 puntos/mes  
2.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
- En la misma Comunidad Autónoma 0,03 puntos/mes.  
- En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0,02 puntos/mes.  
3. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:  
- Conocimiento de grado superior: 1 punto  
- Conocimiento de grado medio: 0,75 puntos  
- Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos  
- Conocimiento oral: 0, 25 puntos  
4. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 1 punto el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente mediante originales o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Los cursos solo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios solo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Ayuntamiento: REQUENA  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: técnico de gestión económica contable, clase 3.ª  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 4 de febrero de 2013, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: técnico de gestión económica contable, clase 3.ª  
Subescala: secretaría-intervención  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 10.500,71 euros  
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 4 de febrero de 2013.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Javier Berasaluce Ramos.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: el primer teniente de alcaldía, Javier Valle Fons.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: el arquitecto municipal del Ayuntamiento de Requena, José Simó Cantos.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: la interventora del Ayuntamiento de Requena, María Almenar Gironés.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Cristina Claramunt Manzanaro, interventora del Ayuntamiento de Chiva.   
- Secretario: María Almenar Gironés.  
Suplentes  
- Presidente: el séptimo teniente de alcaldía, Luis Javier Martín González.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: el quinto teniente de alcaldía, Carlos Manuel Zahonero Sánchez.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: el arquitecto municipal del Ayuntamiento de Requena, Francisco Martínez Gómez.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Remedios Abasolo Díaz, secretaria del Ayuntamiento de Buñol.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: M.ª Nieves Barrachina Lemos, secretaria del Ayuntamiento de Riba-roja de Túria.  
- Secretario: Remedios Abasolo Díaz  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV 2434, 24.01.1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de 14 de febrero de 2013.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento, hasta un máximo de 1,50 puntos.  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento en materia contable, presupuestaria y de subvenciones. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:   
a) De 85 o más horas: 0,75 puntos.  
b) De 50 o más horas: 0,50 puntos   
c) De 15 o más horas: 0,25 puntos   
2.2 Se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento en materia de personal, función pública, contratación, informática y administración electrónica. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 85 o más horas: 0,75 puntos  
b) De 50 o más horas: 0,50 puntos   
c) De 15 o más horas: 0,25 puntos  
2. Experiencia profesional:   
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado, con arreglo a lo especificado en los apartados siguientes:   
2.1. Servicios prestados, durante los últimos seis años, como funcionario con habilitación de carácter estatal, perteneciente a la subescala de secretaria-intervención, en propiedad, provisional, en comisión de servicio o acumulado, en entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes, 0,05 puntos/mes, con un límite de 2,50 puntos.  
2.2 Por servicios prestados, durante los últimos seis años, como funcionario con habilitación de carácter estatal, con funciones de tesorería, en propiedad, provisional, en comisión de servicio o acumulado, en entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes, 0,15 puntos/mes, con un límite de 1,50 puntos.  
3. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:  
a) Conocimiento de grado superior: 1 punto  
b) Conocimiento de grado medio: 0,75 puntos  
c) Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos  
d) Conocimiento oral: 0,25 puntos  
4. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 1 punto el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente mediante originales o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Los cursos solo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios solo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: TORRENT  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: director general de la Oficina Presupuestaria, clase 3.ª  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por la junta de gobierno local en sesión de fecha 15 de abril de 2013, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
  
Denominación del puesto: director general de la oficina presupuestaria, clase 3.ª  
Subescala: secretaría-intervención  
Categoría: ---  
Nivel de complemento de destino: 28  
Cuantía anual del complemento específico: 3.251,38 euros mensuales  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en el catálogo de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental.  
Bases aprobadas por a junta de gobierno local en sesión de fecha 15 de abril de 2013.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares  
- Presidente: María Desamparados Folgado Tonda, alcaldesa del Ayuntamiento de Torrent.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldía: Juan José García Campos, primer teniente de alcalde y concejal delegado del área de gobierno de economía, hacienda, personal, modernización y seguridad ciudadana.  
- Un funcionario designado igualmente por la alcaldía: María Clara Perales Morales, tesorera del Ayuntamiento de Torrent.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldía: Jonatan Baena Lundgren, vicesecretario del Ayuntamiento de Torrent  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Remedios Pérez Ibáñez, secretaria del Ayuntamiento de Catarroja.   
- Secretario: será designado por la alcaldía de entre los vocales.  
Suplentes  
- Presidente: Jorge Planells Andreu, concejal delegado de gestión presupuestaria, personal y seguridad ciudadana.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldía: José Francisco Gozalvo Llácer, segundo teniente de alcalde y concejal delegado de medio ambiente, agricultura, ciclo integral del agua, información, régimen interior y participación.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldía: Manuel Palau Torres, jefe de sección de tesorería y gestión tributaria del Ayuntamiento de Torrent.  
- Un funcionario con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldía: Fernando Salom Herrero, secretario general del pleno del Ayuntamiento de Torrent.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Josep Gisbert Ramos, interventor del Ayuntamiento de Catarroja.   
- Secretario: será designado por la alcaldía de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV 2434, 24.01.1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido aprobados por la corporación en sesión celebrada el 4 de febrero de 2013.  
A. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
A1. Se valorará la experiencia en el desempeño de funciones directamente relacionadas con las características del municipio y del puesto convocado, hasta un máximo de 4,5 puntos, en los siguientes términos:  
1. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, que acrediten experiencia realizando funciones propias del puesto de trabajo en entidades locales en atención a su presupuesto consolidado, hasta un máximo de 2,5 puntos de acuerdo con la siguiente escala:  
a) Entidades locales con un presupuesto consolidado de menos de 30 millones de euros: 0,050 puntos/mes hasta un máximo de 0,50 puntos.  
b) Entidades locales con un presupuesto consolidado de 30 millones a 50 millones de euros: 0,10 puntos/mes hasta un máximo de 1,5 puntos.  
c) Entidades locales con un presupuesto consolidado superior a 50 millones de euros: 0,20 puntos/mes hasta un máximo de 2,5 puntos.  
2. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, que acrediten experiencia realizando funciones propias del puesto de trabajo en entidades locales que dispongan de entes dependientes, de acuerdo con la siguiente escala y hasta un máximo de 1,50 puntos:  
a) Entidades locales con un organismo público y una sociedad mercantil de capital íntegramente local:  
0,050 puntos/mes hasta un máximo de 0,50 puntos.  
b) Entidades locales con dos organismos públicos y dos sociedades mercantiles de capital íntegramente local:  
0,10 puntos/mes hasta un máximo de 1 punto.  
c) Entidades locales de tres o más organismos públicos y tres o más sociedades mercantiles de capital íntegramente local:  
0,20 puntos/mes hasta un máximo de 1,50 puntos.  
3. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en municipios con régimen de organización de gran población del título X de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local: 0,10 puntos/mes, hasta un máximo de 0,50 puntos.  
A2. Se valorará hasta un máximo de 2 puntos la elaboración, presentación y defensa ante el tribunal de un proyecto de mejora de la función presupuestaria del Ayuntamiento de Torrent o entidad de similares características, con un mínimo de 75 páginas, previamente presentada con la documentación acreditativa de los méritos. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas para el mejor desempeño del puesto convocado.  
B. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
Se valorarán hasta un máximo de 1 punto, la asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento en materia de gestión presupuestaria y contabilidad, funciones específicas del puesto de trabajo.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
- De 50 o más horas: 0,75 puntos   
- De 25 a 49 horas: 0,50 puntos   
- De 15 a 24 horas: 0,25 puntos   
A los efectos de la presentación del proyecto de mejora, el ayuntamiento pone a disposición de los aspirantes información presupuestaria, económica, organizativa y tecnológica suficiente a través de su portal web .  
A los efectos del cómputo de la experiencia, se valorará como mes de servicios tanto el mes completo como fracciones superiores a 15 días.  
El tribunal de valoración procederá a la convocatoria de los aspirantes para la presentación y defensa del proyecto de mejora, notificando, a tal efecto a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
Asimismo, el tribunal de valoración podrá concertar entrevistas con los aspirantes para aclarar el contenido de los méritos, notificando, a tal efecto a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente mediante originales o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos solo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por una universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios solo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
ANEXO III  
Solicitud de participacion (1)  
  
  
  
Solicita tomar parte en el concurso ordinario de traslado para funcionarios con habilitación de carácter estatal, publicado por Resolución de fecha ... de la Dirección General de Administración Local al puesto de trabajo arriba indicado, declarando no estar incurso en ninguna de las causas de exclusión indicadas en la base segunda, y acompañando la documentación que se especifica al dorso.  
  
Lugar, fecha y firma  
  
  
SR. PRESIDENTE DE LA CORPORACIÓN LOCAL DE ...  
  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
(1) Enviar una solicitud al presidente de la corporación local cuyo puesto se solicite en el concurso. Acompañar, en su caso, los documentos acreditativos de los méritos específicos y del conocimiento del valenciano.  
(2) Cumplimentar solo la subescala que faculta para concursar al puesto a que se refiere la presente solicitud.  
(3) Destino definitivo o provisional.  
  
Dorso que se cita  
  
  
ANEXO IV  
Orden de prelación de adjudicaciones (1)  
  
  
  
Habiendo solicitado tomar parte simultáneamente en distintos concursos de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, publicados conjuntamente por resolución de la Dirección General de Administración Local de fecha - formula ante esa Dirección General, de acuerdo con lo establecido en la base tercera 2, de las bases generales de la presente convocatoria, el siguiente orden de prelación para el supuesto de que le fueran adjudicados dos o más de los solicitados:  
  
Núm. de Orden Corporación y Provincia Nombre del puesto  
1.º  
2.º  
3.º  
4.º  
5.º (3)  
  
  
Fecha y firma  
  
  
SR. DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIÓN LOCAL  
CONSELLERIA DE PRESIDENCIA Y AGRICULTURA, PESCA, ALIMENTACIÓN Y AGUA  
  
(C/ En Bou, 9 46001, Valencia)  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
(1) Enviar un solo modelo de orden de prelación que incluya todos los puestos solicitados en el concurso ordinario.  
(2) Definitivo o provisional.  
(3) Añádanse cuantos números sean precisos en función de la extensión que se desee dar a la prelación.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML