Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5185, del 26-01-2006 (2006/541)

Bases de la convocatòria per a la provisió en propietat de 10 places d'agents de la policia local.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5185

Data del DOGV
:   26-01-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/541

CVE


Data del document
:   30-12-2005

Organisme emissor
:   Ajuntament de Massamagrell

Tipus de document
:   Convocatòria

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [Massamagrell](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))

Bases de la convocatòria per a la provisió en propietat de 10 places d'agents de la policia local. [2006/A541]  
Mitjançant la Resolució d'esta Alcaldia número 587/2004, de data 30 de desembre, modificada per una altra número 309/2005, de 30 de juny, i número 690/2005, de 28 de desembre, s'han aprovat les bases de la convocatòria, que regiran el procés selectiu per a cobrir en propietat 10 places d'agents de la policia local, vacants en la plantilla de personal i incloses en l'oferta d'ocupació pública d'este Ajuntament per a l'any 2004, que va ser publicada en el Butlletí Oficial de la Província número 148, de 23 de juny de 2004, i Boletín Oficial del Estado número 207, de 27 d'agost de 2004.  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat de deu places d'agent de la policia local, pertanyents a l'escala d'administració especial, subescala serveis especials, classe policia local, enquadrades en l'escala bàsica, a què correspon el nivell C de titulació de l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures de Reforma de la Funció Pública, i l'article 20 de la Llei 6/1999, de 16 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinació de les Policies Locals.  
a) Dues d'elles mitjançant el procediment de consolidació d'ocupació temporal (concurs oposició per torn lliure), regulat en el Decret 89/2001, de 24 d'abril del Govern Valencià, pel qual es desplega la disposició transitòria quarta de la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana. El nombre de places convocades per consolidació d'ocupació temporal correspon a llocs coberts per personal interí, categoria agent, d'este Ajuntament, el dia 17 de maig de 1999, segons els termes i efectes administratius establits en l'acord adoptat pel Ple de l'Ajuntament de Massamagrell, en la sessió ordinària del dia 25 d'abril de 2001.   
b) Sis d'elles per torn lliure, mitjançant el sistema d'oposició.  
c) I les dues restants mitjançant un concurs de mèrits pel torn de mobilitat d'acord amb l'annex I del Decret 88/2001, de 24 d'abril del Govern Valencià.  
Les places no cobertes pel procediment de consolidació d'ocupació s'oferiran al torn de mobilitat. Les places no cobertes per torn de mobilitat s'oferiran al torn lliure.   
A les places convocades podran agregar-se les vacants que s'hagueren produït fins a la seua realització.  
Una vegada cobertes les places en propietat, la resta dels aspirants que hagen superat alguns dels exercicis passaran a constituir, en el mateix ordre de la puntuació obtinguda, una bossa de treball per a cobrir les possibles baixes i o vacants interines que es produïsquen en el futur, de conformitat amb la base dotzena d'esta convocatòria.  
Segona. Requisits i condicions de participació  
Els aspirants han de complir els següents requisits, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds.  
1. Torn lliure:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola.   
b) Posseir el títol de batxillerat superior o equivalent o complir les condicions per a obtindre'l en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.   
 Als efectes del que disposa l'article 3.3 del Decret 89/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, es considera equivalent la superació de les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys.   
c) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions, d'acord amb els quadres d'exclusions mèdiques que s'establisquen, i tindre una estatura mínima d'1,65 metres els homes i 1,60 metres les dones.  
d) Haver fet 18 anys, sense excedir-ne dels 30. Només als efectes de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els serveis prestats anteriorment a l'administració local com a policia local o auxiliar de policia local.  
Als aspirants que posseïsquen un nomenament interí en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana o com a auxiliar de policia local amb anterioritat al dia 17 de maig de 1999, no se'ls aplicarà l'anterior requisit d'edat, d'acord amb el que disposa l'article 3.2 del Decret 89/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià.  
e) No haver sigut separat mitjançant un expedient disciplinari del servei de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció, de les classes B, i A que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg.  
g) Per a les persones que concórreguen pel procediment de consolidació d'ocupació temporal, estar com a personal interí en els cossos de policia local, categoria d'agent, amb un nomenament anterior al 17 de maig de 1999.  
2. Torn de mobilitat.  
a) Ser funcionari de carrera de la categoria que es convoca, integrat en la subescala de serveis especials, classe policia local i auxiliars, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana.  
b) Haver restat, almenys, dos anys com a funcionari de carrera en el lloc de treball des del qual es concursa.  
c) No faltar menys de cinc anys per a passar a la situació de segona activitat.  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca l'exercici normal de les funcions pròpies de la seua escala i categoria, d'acord amb el barem d'exclusions mèdiques que es determine.  
e) No estar suspés ni inhabilitat en ferm per a l'exercici de funcions públiques. Si es produïra la suspensió o la inhabilitació amb posterioritat a la resolució del concurs de mobilitat, per un procediment iniciat amb anterioritat a la data de convocatòria del concurs, s'entendrien anul·lades totes les actuacions respecte de tal aspirant.  
f) Posseir els permisos que habiliten per a la conducció de vehicles, automòbils i motocicletes destinats al servei d'urgència o emergències.  
g) Qualsevol altre requisit que s'establisca per a la mobilitat dels funcionaris de la policia local.  
Tercera. Presentació de sol·licituds i documentació  
Les instàncies on se sol·licita prendre part en la present convocatòria s'han d'adreçar a l'alcalde president de l'Ajuntament de Massamagrell, i es presentaran al Registre General de la casa consistorial sítia a la plaça de la Constitució, 12, de Massamagrell, o en la forma que disposa l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, podent-se utilitzar la instància model que es facilitarà en l'esmentat Registre General. El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
En les instàncies, els aspirants hauran d'indicar de forma expressa si concorren pel procediment de consolidació d'ocupació temporal, pel procediment d'oposició per torn lliure o mitjançant concurs de mèrits per torn de mobilitat, i manifestar que compleixen tots els requisits exigits en esta convocatòria, referits sempre a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds, i que hauran de ser acreditats posteriorment en el cas de ser seleccionats.   
A les instàncies caldrà adjuntar:  
a) Justificant d'haver ingressat en la caixa municipal els drets d'examen que, d'acord amb l'ordenança fiscal, queden fixats en 105 euros. Als aspirants que opten per torn de mobilitat no se'ls exigirà cap taxa d'acord amb l'ordenança fiscal vigent. Podrà adjuntar-se, si pertoca, un resguard del gir postal o telegràfic del seu pagament (Banesto, oficina de Massamagrell, número de compte: 0030-3038-08-0870008271). En el resguard caldrà fer constar la convocatòria a què correspon l'ingrés. Els drets d'examen esmentats només seran tornats a les persones que no siguen admeses al procediment selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre-hi part.  
b) Aquelles persones que opten pel procediment de consolidació de l'ocupació temporal, hauran de presentar la documentació acreditativa dels mèrits al·legats per l'aspirant, mitjançant l'original o una còpia compulsada. Esta documentació haurà d'adjuntar-se a la instància en un sobre tancat que podrà ser lacrat. No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en eixe moment.  
c) Aquelles persones que opten pel procediment de mobilitat hauran de presentar la documentació acreditativa dels mèrits al·legats per l'aspirant, mitjançant l'original o una còpia compulsada. Esta documentació haurà d'adjuntar-se a la instància de sol·licitud d'admissió en un sobre tancat que podrà ser lacrat. No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en eixe moment.   
L'Ajuntament convocant proporcionarà als aspirants els temes sobre matèries específiques relacionades amb les funcions atribuïdes al lloc i amb l'entorn sociolocal establides en l'article 6.2 del Decret 88/2001, de 24 d'abril, si pertoca.  
Quarta. Admissió d'aspirants  
Per a ser admesos a les proves selectives n'hi haurà prou que les persones aspirants manifesten en les seues instàncies que compleixen totes les condicions exigides en les presents bases, referides a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies, que hagen pagat els drets d'examen i hagen aportat, si pertoca, la documentació acreditativa dels mèrits al·legats.   
Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant una resolució de l'alcaldia, s'aprovarà la llista dels aspirants admesos i exclosos. La resolució esmentada es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, Butlletí Oficial de la Província de València, i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, concedint-se un termini de 10 dies hàbils per a reclamacions, que seran resoltes per l'Alcaldia. Si no s'hi formula cap reclamació, s'entendran definitives les llistes esmentades. No obstant això, els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.  
En la resolució per la qual s'aproven les llistes definitives, es determinaran el lloc, la data i l'hora de la realització de la fase dels concursos, així com els del primer exercici de l'oposició.  
L'Alcaldia remetrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública la llista de tots els aspirants que concórreguen pel procediment de consolidació d'ocupació temporal, a fi de garantir el caràcter excepcional i únic d'eixa convocatòria.  
El nomenament com a membre del tribunal i dels seus assessors es farà mitjançant una resolució de l'Alcaldia, que es farà pública junt amb la llista d'admesos.  
Cinquena. Tribunal qualificador  
El tribunal que jutge les proves dels concursos de mèrits del torn de mobilitat i del procediment de consolidació d'ocupació serà el mateix que intervinga en el procés de selecció del torn lliure.  
La composició del tribunal qualificador serà la següent:  
President titular: l'alcalde president de la corporació, o regidor en qui delegue.   
President suplent: regidor membre de la corporació designat per l'alcalde.  
Vocal titular: un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.  
Vocal suplent: un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.  
Vocal titular: un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.  
Vocal suplent: un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.  
Vocal titular: el cap del cos de la policia local de la corporació convocant o, si no n'hi ha, un funcionari de la corporació d'igual o superior categoria, preferentment pertanyent al cos de la policia local.  
Vocal suplent: el cap del cos de la policia local de la corporació convocant o, si no n'hi ha, un funcionari de la corporació d'igual o superior categoria, preferentment pertanyent al cos de la policia local.  
Vocal titular: un representant dels treballadors designats per la Junta de Personal de l'Ajuntament de Massamagrell.  
Vocal suplent: un representant dels treballadors designats per la Junta de Personal de l'Ajuntament de Massamagrell.  
Vocal titular: un representant dels treballadors designats per la Junta de Personal de l'Ajuntament de Massamagrell.  
Vocal suplent: un representant dels treballadors designats per la Junta de Personal de l'Ajuntament de Massamagrell.  
Vocal titular: un funcionari de carrera de l'Ajuntament de Massamagrell.  
Vocal suplent: un funcionari de carrera de l'Ajuntament de Massamagrell.  
Vocal titular: un funcionari de carrera de categoria igual o superior, pertanyent al cos de la policia local.  
Vocal suplent: un funcionari de carrera de categoria igual o superior, pertanyent al cos de la policia local.  
Secretari titular: el de la corporació o funcionari en qui delegue, que actuarà, a més, com a vocal.   
Secretari suplent: funcionari de carrera en qui delegue el secretari titular, que actuarà, a més, com a vocal.  
La corporació sol·licitarà als òrgans corresponents la designació dels seus representants respectius, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.   
Podran nomenar-se assessors del tribunal per a les proves psicotècniques, mèdiques i d'aptitud física i d'idioma valencià. El seu nomenament haurà de fer-se públic junt amb el del tribunal.  
Els vocals del tribunal hauran de posseir una titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades.   
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de la meitat dels seus membres, titulars o suplents indistintament.   
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords que calguen per al bon ordre del procés selectiu en tot allò no previst en les presents bases.  
El tribunal tindrà la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració i, com a tal, estarà sotmés a les normes incloses en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Així mateix, els membres del tribunal i els seus assessors estaran sotmesos a les causes d'abstenció i recusació establides en la llei esmentada.  
 Als efectes del que disposa el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servei en l'article 30, el tribunal que actua en esta prova selectiva tindrà la categoria segona de les incloses en aquell, tant respecte de les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.  
Sisena. Començament i desenvolupament del procés selectiu  
Els aspirants seran convocats en una crida única, excepte casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La falta de presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament la pèrdua del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, i quedarà exclòs del procediment selectiu.  
L'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament serà el determinat mitjançant un sorteig previ.  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, i amb tal fi hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.  
Una vegada començades les proves, no serà obligatòria la publicació dels anuncis successius de realització dels exercicis restants en el Butlletí Oficial de la Província de València. El tribunal haurà de fer públics estos anuncis al tauler d'edictes de l'Ajuntament, amb 12 hores d'antelació del començament de les proves, si es tracta del mateix exercici o de 48 si es tracta d'un nou exercici.  
En el cas que concórreguen per consolidació d'ocupació temporal, finalitzada i superada la fase d'oposició, a la puntuació obtinguda en ella se li sumarà la resultant de la fase de concurs, d'acord amb el barem de mèrits que s'inclou en l'annex d'estes bases.   
En tot cas, la màxima puntuació obtinguda en la fase de concurs no podrà ser superior al quaranta per cent del màxim que puga obtindre's en el concurs oposició.  
Setena. Procediment de selecció  
Desenvolupament del procediment per al torn lliure i consolidació d'ocupació:  
Amb caràcter previ a l'inici de les proves, de manera preceptiva tots els aspirants que concórreguen per torn lliure i consolidació d'ocupació, aportaran en la primera crida del tribunal un certificat mèdic oficial on es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides en estes bases, així com que no es troben impedits o incapacitats per a l'accés a la funció pública.   
La falta de presentació del certificat mèdic exclourà els aspirants de participar en el procés de selecció que es convoca.  
Les proves de selecció que es convoquen constaran de les següents fases i exercicis.  
7.1 Fase d'oposició.  
1. Prova de mesurament d'estatura. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Els aspirants hauran de tindre una estatura mínima d'1,65 metres els homes i 1,60 metres les dones.  
2. Prova psicotècnica. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat que es determinen reglamentàriament (annex II d'estes bases). La superació de les dites proves als municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització i eximirà durant este període l'aspirant de tornar a realitzar-les.  
La qualificació d'este exercici serà la d'apte o no apte.  
3. Proves d'aptitud física. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball. El seu contingut marques mínimes seran les següents:  
. Escalada de corda amb presa de peus: homes, 4 metres, dones, 3 metres  
. Salt de longitud amb carrera; homes, 4 metres; dones 3,80 metres  
. Salt d'altura: homes, 1,10 metres; dones, 1 metre.  
. Carrera de velocitat de 60 metres: homes, 10 segons; dones, 12 segons.  
. Carrera de resistència de 1.000 metres: homes, 4 minuts; dones, 4 minuts i 10 segons.  
. Natació, 50 metres: homes, 57 segons; dones, 1 minut.  
. La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, i caldrà superar, com a mínim, quatre de les proves per a ser qualificat com a apte.  
. Cada prova constarà de tres intents, excepte la carrera de resistència, que per la seua naturalesa només es podrà realitzar en un intent.  
4. Qüestionari. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a contestar correctament, per escrit, un qüestionari d'un mínim de 50 preguntes i un màxim de 75 preguntes, amb quatre respostes alternatives, una d'elles certa, en un temps màxim d'una hora i 30 minuts, sobre els temes indicats en els grups I a IV, ambdós inclusivament, del temari que integra l'annex III d'estes bases. Per a la correcció d'esta prova es tindran en compte, en tot cas, les respostes errònies.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre una qualificació de 5 punts per a superar-lo.  
Cada pregunta contestada erròniament tindrà una penalització d'un terç sobre les correctes, i les contestacions en blanc no puntuaran. La fórmula de correcció serà la següent:  
Puntuació = ((nre. encerts) e (nre. errors/3)) x 10  
(nre. preguntes)  
5. Coneixement del valencià. De caràcter obligatori i no eliminatori.  
Consistent a traduir del valencià al castellà, i viceversa, un text proposat pel tribunal. La duració d'este exercici serà de 45 minuts.  
Este exercici es qualificarà de 0 a 4 punts i no serà eliminatori.  
6. Reconeixement mèdic. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que s'indica en l'annex I d'estes bases.   
La superació d'esta prova, homologada expressament per l'IVASP, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització, i en quedaran exempts de realitzar-la aquells que, en tal període, l'hagen superada, sempre que no es produïsquen dolences o malalties que, a parer del tribunal mèdic, justifiquen tornar-les a passar.  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte.  
7. Desenvolupament del temari. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistent a desenvolupar per escrit, durant un temps màxim d'una hora i trenta minuts, i mínim d'una hora, dos temes triats per l'aspirant, de quatre extrets per sorteig dels grups primer a quart, ambdós inclusivament, que componen el temari que s'inclou en l'annex III d'estes bases. Tals temes seran llegits en una sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que hi considere oportuns. Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar-lo caldrà obtindre un mínim de 5 punts.  
8. Temes locals. De caràcter obligatori i no eliminatori.  
Consistirà a exposar per escrit un tema dels que integren el grup cinqué del temari que s'inclou com a annex III d'estes bases, en un temps màxim d'1 hora i mínim de 45 minuts; s'hi valoraran els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, la presentació, redacció i ortografia, que en tot cas seran llegits, per l'aspirant, en sessió pública davant del tribunal. L'exposició escrita del tema podrà substituir-se per la realització d'una prova de preguntes amb respostes alternatives.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 5 punts.  
La valoració dels exercicis de desenvolupament del temari s'efectuarà mitjançant l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del tribunal de selecció, havent de rebutjar-se a estos efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles hi haja una diferència de 4 punts o més, servint, si pertoca, com a punt de referència, la puntuació màxima obtinguda. La dita diferència serà de 2 punts quan es tracte de valorar els temes locals.  
Els exercicis obligatoris que tinguen caràcter eliminatori es qualificaran de 0 a 10 punts, i en seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen una puntuació mínima de 5 punts en cada un d'ells. S'exceptua el del coneixement del valencià i del coneixement de l'entorn sociolocal, que tindran caràcter obligatori però no eliminatori, i la qualificació dels qual serà la que s'establisca en les ordres de desplegament.  
7.2 Fase de concurs de mèrits del procés de consolidació d'ocupació.  
Finalitzada i superada la fase d'oposició, a la puntuació que s'ha obtingut se li sumarà la resultant de la fase de concurs, d'acord amb el barem de mèrits, que figura en l'annex corresponent d'estes bases.  
Els mèrits només podran ser tinguts en compte per una sola vegada en els processos de consolidació d'ocupació temporal, segons el que disposa la disposició transitòria quarta de la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana.  
En tot cas, la màxima puntuació obtinguda en la fase de concurs no podrà ser superior al 40% del màxim que es puga obtindre en el concurs oposició.  
7.3 Desenvolupament del procediment per al torn de mobilitat.  
La provisió de places per torn de mobilitat s'ajustarà al barem de mèrits de l'annex IV d'estes bases, d'acord amb els criteris següents:  
a) La totalitat de mèrits al·legats, i qualssevol altres dades que s'aporten, hauran d'estar referits a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.  
b) Transcorregut el termini de presentació d'instàncies, estes seran vinculants per al peticionari i les destinacions adjudicades seran irrenunciables, llevat que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut una altra destinació per convocatòria pública, i en este cas haurà de comunicar-se tal circumstància a l'ajuntament convocant de la plaça oferida i adjudicada.  
c) En qualsevol moment del procés d'adjudicació podrà demanar-se formalment als interessats els aclariments o, si pertoca, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legats, així com aquells altres que es consideren necessaris per a una valoració correcta.  
d) L'ordre de prioritat per a l'adjudicació de les places convocades es determinarà per la major puntuació total obtinguda, en vista dels mèrits al·legats. En cas d'igualtat, es resoldrà atenent la major puntuació obtinguda en l'apartat de valoració de la formació i, si persisteix, caldrà ajustar-se a la data d'ingrés en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana, i s'adjudicarà el lloc al sol·licitant de major antiguitat.  
Prèviament a la valoració dels mèrits al·legats, els aspirants hauran de superar un reconeixement psicotècnic i mèdic, d'acord amb els criteris i barems establits reglamentàriament (annexos I i II).  
Huitena. Relació d'aprovats  
El tribunal no podrà aprovar ni declarar que ha superat el present procediment selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades.   
El tribunal formularà una proposta a la corporació dels aspirants que, després d'haver superat el procés selectiu i d'haver presentat prèviament la documentació exigida per les bases de la convocatòria, hagen d'incorporar-se a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a seguir un curs de formació teoricopràctic de caràcter selectiu.  
Abans de la realització de les proves selectives per torn lliure, cal haver realitzat i resolt el concurs corresponent al torn de mobilitat.  
Si algun o alguns dels aspirants aprovats renuncia a continuar el procés de selecció o n'és exclòs per no complir algun dels requisits exigits, no presentar la documentació, o per falsedat d'esta, o per no superar el curs selectiu, s'anul·laran les actuacions respecte d'ells i el tribunal podrà proposar la inclusió, en la llista d'admesos, del mateix nombre que el d'exclosos per les anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives i pel mateix ordre que resulte d'aquelles, els quals s'incorporaran a la realització del curs selectiu en les mateixes condicions que els anteriors, sense perjudici de la responsabilitat a què, si pertoca, puguen estar sotmesos.  
Novena. Curs selectiu  
Finalitzades les proves selectives, el tribunal farà pública la relació d'aspirants aprovats, si n'hi ha, per ordre de puntuació aconseguida, i elevarà la dita relació a l'Alcaldia Presidència, juntament amb l'acta de l'última sessió.  
Després d'haver presentat la documentació exigida, els aspirants proposats per torn lliure s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a realitzar el primer curs teoricopràctic que s'efectue, integrat per dues fases, una de formació i selecció en l'IVASP, amb una duració de 700 hores lectives, i una altra una vegada superada l'anterior, de pràctiques en el mateix ajuntament, amb una duració de dos mesos.   
La qualificació del curs, tant del període teoricopràctic com de les pràctiques, correspondrà a l'IVASP, i la seua valoració es realitzarà d'acord amb criteris objectius, que tindran en compte, entre altres, els punts següents: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds enfront del professorat i resta dels alumnes, i tots aquells aspectes de l'actuació de l'aspirant que calguen per a valorar la seua capacitat per a una prestació adequada de les funcions atribuïdes al lloc.  
Durant la realització del curs teoricopràctic, l'Ajuntament convocant nomenarà els aspirants funcionaris seus en pràctiques, els quals percebran les retribucions íntegres del lloc a què aspiren. Els aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu, per a l'accés a la categoria convocada als municipis de la Comunitat Valenciana, quedaran exempts de realitzar-lo, mitjançant una resolució del director general competent en matèria de policia, a proposta del director de l'IVASP, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la seua data de realització i superació i no se n'haguera alterat substancialment el contingut.  
Deu. Presentació de documents  
Els aspirants proposats pel tribunal hauran d'aportar davant de la corporació, en el termini de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en les presents bases de convocatòria:  
. Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del DNI degudament compulsada.  
. Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la corresponent convocatòria.  
. Declaració de no haver sigut separat mitjançant un expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
. Fotocòpia compulsada dels permisos de conducció exigits com a requisit en la base segona.  
Els aspirants que tinguen la condició de funcionaris de carrera quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja hagueren sigut acreditades per a obtindre el seu nomenament anterior.  
En tot cas, hauran de presentar l'original o fotocòpia compulsada del seu nomenament com a funcionaris de carrera i el títol acadèmic exigit.  
Els qui, dins del termini indicat, i llevat de cas de força major, no presenten la documentació, no podran ser nomenats funcionaris, i s'invalidarà l'actuació de l'interessat amb la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte d'ell, sense perjudici de la responsabilitat en què poguera haver incorregut per falsedat en la seua instància.  
En el cas que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació, o per falsedat d'esta, el tribunal podrà proposar la inclusió, en la llista d'admesos, del mateix nombre que el d'exclosos per les anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives i pel mateix ordre que resulte d'aquelles.  
Onze. Nomenament  
A) Torn lliure i consolidació d'ocupació.  
Finalitzat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà a l'òrgan competent de la corporació local la relació dels aspirants que l'hagen superat, amb indicació de la qualificació obtinguda a l'efecte del seu nomenament com a funcionaris de carrera.   
Igualment, comunicarà la relació dels aspirants que no hagen superat el curs teoricopràctic als efectes previstos en estes bases. Els nomenaments hauran d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies, comptadors des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
Una vegada l'Institut Valencià de Seguretat Pública haja efectuat l'anterior comunicació, si no s'ha formalitzat el nomenament en el termini assenyalat en el paràgraf anterior, l'ajuntament pagarà a l'aspirant la totalitat de les retribucions corresponents al lloc de treball a què aspira.  
Els aspirants que no superen el curs teoricopràctic de selecció i formació podran incorporar-se al curs immediatament posterior. No obstant això, cessaran com a funcionaris en pràctiques, i podran ser nomenats novament quan s'incorporen al següent curs. Si no superen este segon, perdran definitivament el dret a participar en el procés de selecció instat.  
B) Torn de mobilitat.  
Les persones nomenades cessaran, a tots els efectes, en els llocs de treball que ocupaven, i prendran possessió en la plaça obtinguda dins dels quinze dies següents al moment del cessament a l'Ajuntament de procedència, que haurà d'efectuar-se dins dels cinc dies hàbils següents a la data de la publicació de la resolució del concurs.  
Dotze. Constitució de la borsa de treball  
La borsa de treball es formarà amb el personal aspirant que, després d'haver participat en les proves selectives, haja aprovat almenys els quatre primers exercicis i no haja sigut declarat no apte en l'exercici sisé. Estes persones passaran a formar part de la borsa destinada a cobrir de manera interina les vacants o absències temporals per malaltia, descans o unes altres contingències anàlogues que es produïsquen.  
Als efectes de la borsa, les persones aspirants s'ordenaran segons el nombre d'exercicis superats i la puntuació total obtinguda.  
Serà un requisit previ per a efectuar els corresponents nomenaments amb caràcter interí, a més de la documentació indicada en la base desena, la superació, per part dels qui no l'hagueren realitzat, del reconeixement mèdic a què es refereix l'exercici sisé de les presents bases.  
En cas de finalitzar la vigència del nomenament sense completar el període d'un any de serveis, el personal interí podrà obtindre un altre o altres successius fins a completar tal període. Finalitzada la vigència del nomenament, i una vegada s'haja arribat o superat el període d'un any, no es podrà obtindre un nou nomenament fins que no s'haja esgotat la llista i, si pertoca, li corresponga novament per torn.  
La borsa deixarà de tindre efectes quan es cree una nova borsa destinada a agents de la policia local de Massamagrell.  
Tretze. Legislació aplicable  
En tot allò no previst en les presents bases, s'aplicarà la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública; Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local; Reial Decret 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana; Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana; Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinació de Policies Locals; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià; Ordre d'1 de juny del 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, i Decret 89/2004, de 24 d'abril, i Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat, entre altres.   
Catorze. Recursos  
Contra les presents bases, la resolució aprovatòria de les quals posa fi a la via administrativa, d'acord amb els articles 116 i 117 de la llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com als articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, els interessats poden interposar un recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant de l'òrgan que ha dictat esta resolució, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua publicació. Alternativament, si no es recorre en reposició, pot interposar-se un recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos comptador des de l'endemà de la publicació de la present resolució; i si no hi ha una resolució expressa del recurs de reposició potestatiu, el termini serà de sis mesos, a partir de l'endemà d'aquell en què, d'acord amb la seua normativa específica, es produïsca l'acte presumpte.  
Quinze. Publicació de les bases  
Les presents bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i el seu extracte en el Boletín Oficial del Estado, comunicant-se el seu text íntegre a l'Institut Valencià de Seguretat Pública de la Generalitat Valenciana.  
ANNEXOS  
Annex I: quadre d'exclusions mèdiques   
Annex II: barem per al reconeixement psicotècnic. Factors a mesurar.  
Annex III: temari.  
Annex IV: barem per a la valoració de mèrits   
Massamagrell, 28 de desembre de 2005.. L'alcalde: Miguel Bailach Luengo.  
ANNEX I  
Quadre d'exclusions mèdiques  
S'aplicaran les exclusions mèdiques incloses en l'Ordre de la Conselleria de Presidència de 22 de desembre de 1997, per la qual es modifica la de data 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, per la qual s'estableixen els criteris mínims, per a la selecció dels Policies Locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i de reconeixement mèdic (DOGV núm. 3.175, de 03.12.1998).  
ANNEX II  
Reconeixement psicotècnic. Factors que cal mesurar.  
S'aplicarà el barem inclòs en l'annex III de l'Ordre de la Conselleria d'Administració Pública de 5 de desembre de 1994, per la qual s'aprova el barem per al reconeixement psicotècnic que es realitze en els processos selectius per a la provisió de llocs de treball, per a totes les escales i categories de les policies locals de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 2413, de data 23.12.1994).  
ANNEX III  
Temari  
S'aplicarà el que disposa l'annex I.A.1 de l'Ordre d'1 de juny del 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Publiques, de desplegament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, per la qual s'aproven les bases i criteris uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana, escala bàsica (DOGV núm. 4.049, de 24.07.2001).  
Grup I. Dret constitucional i administratiu  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.  
Tema 2. Organització política de l'Estat espanyol. Classe i forma d'Estat. Organització territorial de l'Estat. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. El referendament.  
Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El poder executiu: El Govern. Relacions entre El Govern i les Corts Generals. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.  
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.   
Tema 7. L'administració pública. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració.  
Tema 8. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.  
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.  
Tema 10. La Unió Europea: institucions. L'ordenament jurídic de la Unió Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari a Espanya.  
Grup II. Règim local i policia  
Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. El ple de l'ajuntament. La comissió de govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.  
Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servei de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.  
Tema 14. Responsabilitat dels funcionaris públics. Reglament de règim disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans d'alcaldia.  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos. Policia governativa i judicial.  
Tema 17. La policia local. Ordenament legislatiu de la policia local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comunes. Estructura orgànica i funcional.  
Tema 18. El binomi policia local-ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari dels funcionaris de policia local.  
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de coordinació de policia local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari.   
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació Legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals de la Comunitat Valenciana. El Registre de Policies Locals. Sistema retributiu de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.  
Grup III. Dret penal, policia administrativa i sociologia  
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.  
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.  
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. Infraccions a les disposicions de tràfic i seguretat constitutives de delicte.  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.  
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destinació i l'omissió del deure perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.  
Tema 26. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. L'entrada i escorcoll en lloc tancat.   
Tema 27. La policia judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. Funcions de la policia local com a policia judicial. L'atestat policial.  
Tema 28. Policia administrativa. Protecció civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni historicoartístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres. Efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastres.  
Grup IV. Policia de trànsit i circulació  
Tema 31. El trànsit i la seguretat viària: concepte i objectius. L'home com a element de seguretat viària. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.   
Tema 32. La normativa sobre trànsit, circulació de vehicles de motor i seguretat viària: la Llei de Bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constitueixen delicte. El Codi de Circulació i els seus preceptes encara vigents.  
Tema 33. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.   
Tema 34. El Reglament General de Conductors. Normes generals Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.  
Tema 35. Reglament General de Vehicles. Normes generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La Inspecció Tècnica de Vehicles. Assegurança obligatòria de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.  
Tema 36. Reglament del procediment sancionador en matèria de trànsit. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.  
Tema 37. El transport. Classes de transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixt. El servei privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.  
Tema 38. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàries. Infraccions i diligències policials.  
Tema 39. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes, classes i fases. Actuacions de la policia local en accidents de trànsit: d'urgència i tecnicoadministratives.  
Tema 40. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat viària. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals.  
Grup V. Temes sobre l'entorn sociolocal de Massamagrell  
Tema 41. Història i cultura de Massamagrell.  
Tema 42. Disseny urbà del municipi de Massamagrell. La guia de carrers municipal. Trànsit i circulació a les vies urbanes.  
Tema 43. El terme municipal. Límits. El barri de la Magdalena. Els camins rurals.   
Tema 44. L'Ajuntament de Massamagrell. Serveis municipals. Edificis públics. Principals vies de comunicació. Transports i comunicacions.  
ANNEX IV  
Barem de mèrits  
A) Consolidació d'ocupació:   
S'aplicarà el barem de mèrits inclosos en el Decret 89/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual es desplega la disposició transitòria quarta de la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Autònoma Valenciana, sobre consolidació d'ocupació temporal del personal inclòs en l'àmbit d'aplicació de la dita llei (DOGV núm. 3.988, de data 27/04/2001).   
B) Torn de mobilitat:  
S'aplicarà el barem de mèrits inclosos en l'Ordre de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques de 23 de novembre de 2005, per la qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana per torn de mobilitat (DOGV núm. 5.148, de data 02.12.2005), de conformitat amb el que estableix la disposició transitòria de la referida ordre.  
Diligència. Per a fer constar que les presents bases han sigut aprovades per les resolucions de l'Alcaldia número 587/2004, de data 30 de desembre, 309/2005 i 690/2005, de 28 de desembre.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 5185, del 26-01-2006 (2006/541)

Bases de la convocatoria para la provisión en propiedad de 10 plazas de agentes de la policía local.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5185

Fecha DOGV
:   26-01-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/541

CVE


Fecha del documento
:   30-12-2005

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Massamagrell

Tipo de documento
:   Convocatoria

Corrección de errores

 Descriptores 

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    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
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Bases de la convocatoria para la provisión en propiedad de 10 plazas de agentes de la policía local. [2006/A541]  
Por la Resolución de esta Alcaldía número 587/2004, de fecha 30 de diciembre, modificada por otra número 309/2005, de 30 de junio, y número 690/2005, de 28 de diciembre, se han aprobado las bases de la convocatoria, que regirán en el proceso selectivo para cubrir en propiedad 10 plazas de agentes de la policía local, vacantes en la plantilla de personal e incluidas en la oferta de empleo público de este Ayuntamiento para el año 2004 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número 148, de 23 de junio de 2004, y Boletín Oficial del Estado número 207, de 27 de agosto de 2004.  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de diez plazas de agente de la Policía Local, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local, encuadrada en la escala básica, correspondiéndole el nivel C de titulación del artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas de Reforma de la Función Pública, y artículo 20 de la Ley 6/1999, de 16 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinación de las Policías Locales.  
a) Dos de ellas mediante el procedimiento de consolidación de empleo temporal (concurso-oposición por turno libre), regulado en el Decreto 89/2001, de 24 de abril del Gobierno Valenciano, por el que se desarrolla la Disposición transitoria cuarta de la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana. El número de plazas convocadas por consolidación de empleo temporal corresponde a puestos cubiertos por personal interino, categoría agente, de este ayuntamiento el día 17 de mayo de 1999, según los términos y efectos administrativos establecidos en el acuerdo adoptado por el Pleno del Ayuntamiento de Massamagrell, en su sesión ordinaria celebrada el día 25 de abril de 2001.   
b) Seis de ellas por turno libre, mediante sistema de oposición.  
c) Y las dos restantes mediante concurso de méritos por el turno de movilidad de acuerdo con el anexo I del Decreto 88/2001, de 24 de abril del Gobierno Valenciano.  
Las plazas no cubiertas por el procedimiento de consolidación de empleo se ofertarán al turno de movilidad. Las plazas no cubiertas por turno de movilidad se ofertarán al turno libre.   
A las plazas convocadas podrán agregarse las vacantes que se hubieren producido hasta su celebración.  
Una vez cubiertas las plazas en propiedad el resto de los aspirantes que hayan superado algunos de los ejercicios pasarán a constituir en el mismo orden de la puntuación obtenida una bolsa de trabajo para cubrir las posibles bajas y o vacantes interinas que se produzcan en el futuro, de conformidad con la base duodécima de esta convocatoria.  
Segunda. Requisitos y condiciones de participación  
Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes.  
1. Turno libre:  
a) Tener la nacionalidad española.   
b) Estar en posesión del titulo de bachillerato superior o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.   
A los efectos de lo dispuesto en el artículo 3.3 del Decreto 89/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, se considera equivalente la superación de las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años.   
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con los cuadros de exclusiones médicas que se establezcan, y tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.  
d) Tener cumplidos dieciocho años, sin exceder de la edad de treinta años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local como policía local o auxiliar de policía local.  
Los aspirantes que posean nombramiento interino en los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana o como auxiliar de policía local con anterioridad al día 17 de mayo de 1999, no les será de aplicación el anterior requisito de edad, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 3.2 del Decreto 89/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de las clases B y A, que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 Kw o una relación potencia/peso no superior a 0,16 Kw/Kg.  
g) Para los que concurran por el procedimiento de consolidación de empleo temporal, estar como personal interino en los cuerpos de policía local, categoría de agente, con nombramiento anterior al 17 de mayo de 1999.  
2. Turno de movilidad.  
a) Ser funcionario de carrera de la categoría que se convoca, integrado en la subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana.  
b) Haber permanecido, al menos, dos años como funcionario de carrera en el puesto de trabajo desde el que se concursa.  
c) No faltar menos de cinco años para el pase a la situación de segunda actividad.  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría, de acuerdo con el baremo de exclusiones médicas que se determine.  
e) No hallarse suspendido ni inhabilitado en firme para el ejercicio de funciones públicas. De producirse la suspensión o la inhabilitación con posterioridad a la resolución del concurso de movilidad, por un procedimiento iniciado con anterioridad a la fecha de convocatoria del concurso, se entenderán anuladas todas las actuaciones respecto de dicho aspirante.  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos automóviles y motocicletas destinados al servicio de urgencia o emergencias.  
g) Cualquier otro requisito que se establezca para la movilidad de los funcionarios de la policía local.  
Tercera. Presentación de solicitudes y documentación  
Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento de Massamagrell, presentándose en el Registro General de la casa consistorial sita en plaza de la Constitución, 12, de Massamagrell, o en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley 30/92 del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, pudiéndose utilizar la instancia modelo que se facilitará en el citado Registro General. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
En las instancias, los aspirantes deberán indicar de forma expresa si concurren por el procedimiento de consolidación de empleo temporal, por el procedimiento de oposición por turno libre o mediante concurso de méritos por turno de movilidad y manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en esta convocatoria, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, debiendo acreditarlos posteriormente en el caso de que fueran seleccionados,   
A las instancias se acompañará:  
a) Justificante de haber ingresado en la caja municipal los derechos de examen que con arreglo a la ordenanza fiscal quedan fijados en 105 euros. Los aspirantes que opten por turno de movilidad no se les exige tasa alguna con arreglo a la ordenanza fiscal vigente. Podrá acompañarse, en su caso, resguardo del giro postal o telegráfico de su abono (Banesto, oficina de Massamagrell, número de cuenta: 0030-3038-08-0870008271). En dicho resguardo habrá de hacerse constar la convocatoria a que se corresponde el ingreso. Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo, por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.  
b) Aquellos que opten por el procedimiento de consolidación del empleo temporal, deberán presentar la documentación acreditativa de los méritos alegados por el aspirante, mediante original de la misma o copia compulsada. Esta documentación deberá acompañarse a la instancia en sobre cerrado que podrá ser lacrado. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en ese momento.  
c) Aquellos que opten por el procedimiento de movilidad deberán presentar la documentación acreditativa de los méritos alegados por el aspirante, mediante el original de la misma o copia compulsada. Esta documentación deberá acompañarse a la instancia de solicitud de admisión en sobre cerrado que podrá ser lacrado. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en ese momento.   
A los aspirantes se les proporcionará por el Ayuntamiento convocante, los temas sobre materias específicas relacionadas con las funciones atribuidas al puesto y con el entorno socio-local previstas en el artículo 6.2 del Decreto 88/2001, de 24 de abril, en su caso.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, que hayan abonado los derechos de examen y hayan aportado, en su caso, la documentación acreditativa de los méritos alegados.   
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución de la alcaldía, se aprobará la lista de los aspirantes admitidos y excluidos. Dicha resolución se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, y tablón de anuncios del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones, resolviéndose por la Alcaldía. Si no se formula reclamación, se entenderán definitivas dichas listas. No obstante, los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
En la resolución por la cual se aprueben las listas definitivas, se determinará el lugar, fecha y hora de la celebración de la fase de los concursos, así como del primer ejercicio de la oposición.  
La Alcaldía remitirá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública la lista de todos los aspirantes que concurran por el procedimiento de consolidación de empleo temporal, a efectos de garantizar el carácter excepcional y por una sola vez de esa convocatoria.  
El nombramiento como miembro del tribunal y asesores del mismo, se hará por resolución de la Alcaldía, haciéndose público junto con la lista de admitidos.  
Quinta. Tribunal calificador  
El tribunal que juzgue las pruebas de los concursos de méritos del turno de movilidad y del procedimiento de consolidación de empleo será el mismo que intervenga en el proceso de selección del turno libre.  
La composición del tribunal calificador será la siguiente:  
Presidente titular: el alcalde presidente de la corporación, o concejal en quien delegue.   
Presidente suplente: concejal miembro de la corporación designado por el alcalde.  
Vocal titular: un representante designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.  
Vocal suplente: un representante designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.  
Vocal titular: un representante designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.  
Vocal suplente: un representante designado por la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.  
Vocal titular: el jefe del cuerpo de la policía local de la corporación convocante o, en su defecto, un funcionario de la corporación de igual o superior categoría, preferentemente perteneciente al cuerpo de la policía local.  
Vocal suplente: el jefe del cuerpo de la policía local de la corporación convocante o, en su defecto, un funcionario de la corporación de igual o superior categoría, preferentemente perteneciente al cuerpo de la policía local.  
Vocal titular: un representante de los trabajadores designados por la Junta de Personal del Ayuntamiento de Massamagrell.  
Vocal suplente: un representante de los trabajadores designados por la Junta de Personal del Ayuntamiento de Massamagrell.  
Vocal titular: un representante de los trabajadores designados por la Junta de Personal del Ayuntamiento de Massamagrell.  
Vocal suplente: un representante de los trabajadores designados por la Junta de Personal del Ayuntamiento de Massamagrell.  
Vocal titular: un funcionario de carrera del Ayuntamiento de Massamagrell.  
Vocal suplente: un funcionario de carrera del Ayuntamiento de Massamagrell.  
Vocal titular: un funcionario de carrera de igual o superior categoría, perteneciente al cuerpo de la policía local.  
Vocal suplente: un funcionario de carrera de igual o superior categoría, perteneciente al cuerpo de la policía local.  
Secretario titular: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará, además, como vocal.   
Secretario suplente: funcionario de carrera en quien delegue el secretario titular, que actuará, además, como vocal.  
La corporación solicitará de los órganos correspondientes la designación de sus respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de los 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.   
Podrán nombrarse asesores del tribunal para las pruebas psicotécnicas, médicas y de aptitud física e idioma valenciano. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.  
Los vocales del tribunal deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas.   
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente.   
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases.  
El tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la administración y, como tal, estará sometido a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo, los miembros del tribunal y sus asesores, estarán sometidos a las causas de abstención y recusación previstas en la citada ley.  
A los efectos de lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio en su artículo 30, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría segunda de las recogidas en aquél, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.  
Sexta. Comienzo y desarrollo del proceso selectivo  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La falta de presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del procedimiento selectivo.  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el determinado mediante sorteo previo.  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
Una vez comenzadas las pruebas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el tablón de edictos del ayuntamiento, con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio o de 48 si se trata de un nuevo ejercicio.  
En el caso de los que concurran por consolidación de empleo temporal, finalizada y superada la fase de oposición, a la puntuación obtenida en la misma se le sumará la resultante de la fase de concurso, de acuerdo con el baremo de méritos que se recoge en el anexo de estas bases.   
En todo caso, la máxima puntuación obtenida en la fase de concurso no podrá ser superior al cuarenta por ciento del máximo que pueda obtenerse en el concurso-oposición.  
Séptima. Procedimiento de selección  
Desarrollo del procedimiento para el turno libre y consolidación de empleo:  
Con carácter previo al inicio de las pruebas, de manera preceptiva todos los aspirantes que concurran por turno libre y consolidación de empleo, aportarán en el primer llamamiento del tribunal un certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas en estas bases, así como que no se encuentran impedidos o incapacitados para el acceso a la función pública.   
La falta de presentación de dicho certificado excluirá a los aspirantes de participar en el proceso de selección que se convoca.  
Las pruebas de selección que se convocan constarán de las siguientes fases y ejercicios.  
7.1 Fase de oposición.  
1. Prueba de medición de estatura. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Los aspirantes deberán tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.  
2. Prueba psicotécnica. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad que se determinen reglamentariamente (anexo II de estas bases). La superación de dichas pruebas en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización y eximirá durante este periodo al aspirante de volver a realizarlas.  
La calificación de este ejercicio será la de apto o no apto.  
3. Pruebas de aptitud física. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán las siguientes:  
. Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros, mujeres, 3 metros  
. Salto de longitud con carrera; hombres, 4 metros; mujeres 3,80 metros  
. Salto de altura: hombres, 1,10 metros; mujeres, 1 metro.  
. Carrera de velocidad de 60 metros: hombres, 10 segundos; mujeres, 12 segundos.  
. Carrera de resistencia de 1.000 metros: hombres, 4 minutos; mujeres, 4 minutos y 10 segundos.  
. Natación, 50 metros: hombres, 57 segundos; mujeres, 1 minuto.  
. La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo cuatro de las pruebas para ser calificado como apto.  
. Cada prueba constará de tres intentos, salvo la carrera de resistencia, que por su naturaleza sólo se podrá realizar en un intento.  
4. Cuestionario. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de un mínimo de 50 preguntas y un máximo de 75 preguntas, con cuatro respuestas alternativas una de ellas cierta, en un tiempo máximo de una hora y 30 minutos, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario que se recoge como anexo III de estas bases. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo.  
Cada pregunta contestada erróneamente, tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas, y las contestaciones en blanco no puntuarán. La fórmula de corrección será la siguiente  
Puntuación = ((nº aciertos) e (nº fallos/3)) x 10  
(nº preguntas)  
5. Conocimiento del valenciano. De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistente en traducir del valenciano al castellano, y viceversa, un texto propuesto por el tribunal. La duración de este ejercicio será de 45 minutos.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos y no será eliminatorio.  
6. Reconocimiento médico. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar un reconocimiento médico, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que se expresa en el anexo I de estas bases.   
La superación de esta prueba, homologada expresamente por el IVASP, tendrá una validez de un año desde su realización, quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho período, la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del tribunal médico, justifiquen el volverlas a pasar.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.  
7. Desarrollo del temario. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistente en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de una hora y treinta minutos y mínimo de una hora, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario que se incluye en el anexo III de estas bases. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.  
8. Temas locales. De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo quinto del temario que se incluye como anexo III de estas bases, en un tiempo máximo de 1 hora y mínimo de 45 minutos, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografía que en todo caso serán leídos, por el aspirante, en sesión pública ante el tribunal. La exposición escrita del tema podrá sustituirse por la realización de una prueba de preguntas con respuestas alternativas.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.  
La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del Tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida. Dicha diferencia será de 2 puntos cuando se trate de valorar los temas locales.  
Los ejercicios obligatorios que tengan carácter eliminatorio se calificarán de 0 a 10 puntos, y serán eliminados los aspirantes que no consigan una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos. Se exceptúa el del conocimiento del valenciano y el conocimiento del entorno sociolocal, que tendrán carácter obligatorio pero no eliminatorio, y cuya calificación será la que se establezca en las órdenes de desarrollo.  
7.2 Fase de concurso de méritos del proceso de consolidación de empleo.  
Finalizada y superada la fase de oposición, a la puntuación obtenida en la misma se le sumará la resultante de la fase de concurso, de acuerdo con el baremo de méritos, que figura en el anexo correspondiente de estas bases.  
Los méritos sólo podrán ser tenidos en cuenta por una sola vez en los procesos de consolidación de empleo temporal, a tenor de lo dispuesto en la disposición transitoria cuarta de la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana.  
En cualquier caso, la máxima puntuación obtenida en la fase de concurso no podrá ser superior al 40% del máximo que se pueda obtener en el concurso-oposición.  
7.3 Desarrollo del procedimiento para el turno de movilidad.  
La provisión de plazas por turno de movilidad, se ajustarán al baremo de méritos del anexo IV de estas bases, con arreglo a los siguientes criterios:  
a) La totalidad de méritos alegados, y cualesquiera otros datos que se aporten, deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.  
b) Transcurrido el plazo de presentación de instancias, éstas serán vinculantes para el peticionario y los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso deberá comunicarse tal circunstancia al Ayuntamiento convocante de la plaza ofertada y adjudicada.  
c) En cualquier momento del proceso de adjudicación podrá recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para una correcta valoración.  
d) El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas convocadas vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida, a la vista de los méritos alegados. En caso de igualdad, se resolverá en atención a la mayor puntuación obtenida en el apartado de valoración de la formación y de persistir, se atenderá a la fecha de ingreso en los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana, adjudicándose el puesto al solicitante de mayor antigüedad.  
Previamente a la valoración de los méritos alegados, los aspirantes deberán superar un reconocimiento psicotécnico y médico, de acuerdo con los criterios y baremos establecidos reglamentariamente (anexos I y II).  
Octava. Relación de aprobados  
El tribunal no podrá aprobar ni declarar que ha superado el presente procedimiento selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.   
El tribunal formulará propuesta a la corporación de los aspirantes que, habiendo superado el proceso selectivo, y previa la presentación de la documentación exigida por las bases de la convocatoria, deban incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para seguir un curso de formación teórico-práctico de carácter selectivo.  
Previamente a la realización de las pruebas selectivas por turno libre, se habrá realizado y resuelto el concurso correspondiente al turno de movilidad.  
Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciasen a continuar el proceso de selección o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación, o por falsedad de ésta, o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respecto de éstos y el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos, del mismo número que el de excluidos por las anteriores causas, siempre que hayan superado las pruebas selectivas y por el mismo orden que resulte de aquéllas, quienes se incorporarán a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones que los anteriores, sin perjuicio de la responsabilidad que, en su caso, pudieran haber incurrido.  
Novena. Curso selectivo  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados, si los hay, por orden de puntuación alcanzada, y elevará dicha relación a la alcaldía presidencia, conjuntamente con el acta de la última sesión.  
Previa presentación de la documentación exigida, los aspirantes propuestos por turno libre se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar el primer curso teórico-práctico que se celebre, integrado por dos fases, una de formación y selección en el IVASP, con una duración de 700 horas lectivas, y otra una vez superada la anterior, de prácticas en el mismo ayuntamiento, con una duración de dos meses.   
La calificación del curso, tanto del período teórico-práctico como de las prácticas corresponderá al IVASP, y su valoración se realizará con base a criterios objetivos, que tendrán en cuenta, entre otros, los siguientes extremos: asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación, actitudes frente al profesorado y resto de los alumnos, y cuantos aspectos de la actuación del aspirante sean necesarios para valorar su capacidad para una adecuada prestación de las funciones atribuidas al puesto.  
Durante la realización del curso teórico-práctico, los aspirantes serán nombrados por el Ayuntamiento convocante funcionarios en prácticas del mismo, y percibirán las retribuciones íntegras del puesto al que aspiran. Los aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad el curso selectivo para el acceso a la categoría convocada en los municipios de la Comunidad Valenciana, quedarán exentos de realizarlo, mediante Resolución del director general competente en materia de Policía, a propuesta del director del IVASP, si no hubiesen transcurrido más de cuatro años desde la fecha de realización y superación del mismo y no se hubiese alterado sustancialmente su contenido.  
Diez. Presentación de documentos  
Los aspirantes propuestos por el tribunal deberán aportar ante la corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las presentes bases de convocatoria:  
. Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del DNI debidamente compulsada.  
. Original o fotocopia compulsada del título académico exigible según la correspondiente convocatoria.  
. Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario en cualquier administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
. Fotocopia compulsada de los permisos de conducción exigidos como requisito en la base segunda.  
Los aspirantes que tuvieran la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido acreditadas para obtener su anterior nombramiento.   
En todo caso, deberán presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionarios de carrera y el título académico exigido.  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentación, no podrán ser nombrados funcionarios, y se invalidará la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.  
En el supuesto de que el aspirante sea excluido por no presentar la documentación, o por falsedad de ésta, el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos, del mismo número que el de excluidos por las anteriores causas, siempre que hayan superado las pruebas selectivas y por el mismo orden que el resulte de aquéllas.  
Once. Nombramiento  
A) Turno libre y consolidación de empleo.  
Finalizado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará al órgano competente de la corporación local la relación de los aspirantes que lo hayan superado, con indicación de la calificación obtenida a los efectos de su nombramiento como funcionarios de carrera.   
Igualmente comunicará la relación de los aspirantes que no hayan superado el curso teórico-práctico a los efectos previstos en estas bases. Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
Efectuada la anterior comunicación por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y no formalizado el nombramiento en el plazo señalado en el párrafo anterior, el ayuntamiento abonará al aspirante la totalidad de las retribuciones correspondientes al puesto de trabajo al que aspira.  
Los aspirantes que no superen el curso teórico-práctico de selección y formación podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. No obstante, cesarán como funcionarios en prácticas, y podrán ser nombrados de nuevo cuando se incorporen al siguiente curso. De no superar este segundo, quedarán definitivamente decaídos en su derecho a participar en el proceso de selección instado.  
B) Turno de movilidad.  
Las personas nombradas cesarán, a todos los efectos, en los puestos de trabajo que ocupaban, y tomarán posesión en la plaza obtenida dentro de los quince días siguientes al momento del cese en el Ayuntamiento de procedencia, que deberá efectuarse dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha de la publicación de la resolución del concurso.  
Doce. Constitución de la bolsa de trabajo  
La bolsa de trabajo se formará con el personal aspirante que, habiendo participado en las presentes pruebas selectivas, hayan aprobado al menos los cuatro primeros ejercicios y no hubieran sido declarados no aptos en el sexto ejercicio, que pasarán a formar parte de la bolsa destinada a cubrir de manera interina las vacantes o ausencias temporales por enfermedad, descanso u otras contingencias análogas que se produzcan.  
A los efectos de la bolsa los aspirantes se ordenarán, según el número de ejercicios superados y la puntuación total obtenida.  
Será requisito previo para efectuar los correspondientes nombramientos con carácter interino, además de la documentación indicada en la base décima, la superación, por quienes no lo hubiesen realizado, del reconocimiento médico a que se refiere el ejercicio sexto de las presentes bases.  
En caso de finalizar la vigencia del nombramiento sin completar el periodo de un año de servicios, el personal interino podrá obtener otro u otros sucesivos hasta completar dicho periodo. Finalizada la vigencia del nombramiento y una vez alcanzado o superado dicho periodo de un año, no se podrá obtener nuevo nombramiento hasta tanto no se haya agotado la lista y, en su caso, le correspondiese nuevamente por turno.  
La bolsa dejará de tener efectos cuando se cree una nueva bolsa destinada a agentes de la policía local de Massamagrell.  
Trece. Legislación aplicable  
En lo no previsto en las presentes bases, será de aplicación la Ley 30/1984, de 2 de agosto de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana; Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinación de Policías Locales; Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano; Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, y Decreto 89/2004, de 24 de abril, y Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, entre otras.   
Catorce. Recursos  
Contra las presentes bases, cuya resolución aprobatoria pone fin a la vía administrativa, con arreglo a los artículos 116 y 117 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como a los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, los interesados pueden interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano que ha dictado esta resolución, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación. Alternativamente, si no se recurre en reposición, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de los de Valencia, en el plazo de dos meses a contar desde el siguiente día al de la publicación de la presente resolución y en ausencia de resolución expresa del recurso de reposición potestativo, el plazo será de seis meses, a partir del día siguiente a aquel en que de acuerdo con su normativa específica, se produzca el acto presunto.  
Quince. Publicación de las bases  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y su extracto en el Boletín Oficial del Estado, comunicándose su texto íntegro al Instituto Valenciano de Seguridad Pública de la Generalitat Valenciana.  
ANEXOS  
Anexo I: cuadro de exclusiones médicas   
Anexo II: baremo para el reconocimiento psicotécnico. Factores a medir.  
Anexo III: temario.  
Anexo IV: baremo para la valoración de méritos   
Massamagrell, 28 de diciembre de 2005.. El alcalde: Miguel Bailach Luengo.  
ANEXO I  
Cuadro de exclusiones médicas  
Serán de aplicación las exclusiones médicas contenidas en la Orden de la Conselleria de Presidencia de 22 de diciembre de 1997, por la que se modifica la de fecha 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, por la que se establecen los criterios mínimos, para la selección de los Policías Locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico (DOGV núm. 3.175, de 03.12.1998).  
ANEXO II  
Reconocimiento psicotécnico. Factores a medir.  
Será de aplicación el baremo contenido en el anexo III de la orden de la Conselleria de Administración Pública de 5 de diciembre de 1994, por la que se aprueba el baremo para el reconocimiento psicotécnico que se realice en los procesos selectivos para la provisión de puestos de trabajo para todas las escalas y categorías de las policías locales de la Comunidad Valenciana (DOGV núm. 2413, de fecha 23.12.1994).  
ANEXO III  
Temario  
Será de aplicación lo dispuesto en el anexo I.A.1 de la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Publicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por la que se aprueban las bases y criterios uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunidad Valenciana, escala básica (DOGV núm. 4.049, de 24.07.2001).  
Grupo I. Derecho constitucional y administrativo  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.  
Tema 2. Organización política del Estado español. Clase y forma de Estado. Organización territorial del Estado. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.  
Tema 3. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. El poder ejecutivo: El Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: Estatal, autonómica y local.  
Tema 5. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de Justicia.   
Tema 7. La administración pública. La hacienda pública y la administración tributaria. El ciudadano y la administración.  
Tema 8. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El reglamento.  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.  
Tema 10. La Unión Europea: instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario en España.  
Grupo II. Régimen local y policía  
Tema 11. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 12. Organos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento en pleno. La comisión de gobierno. Organos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.  
Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.  
Tema 14. Responsabilidad de los funcionarios públicos. Reglamento de régimen disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.  
Tema 15. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los bandos de alcaldía.  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de las fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.  
Tema 17. La policía local. Ordenamiento legislativo de la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.  
Tema 18. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos. Régimen disciplinario de los funcionarios de policía local.  
Tema 19. La legislación sobre policías locales y de coordinación de policía local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Estructura y organización de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario.   
Tema 20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación Legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales de la Comunidad Valenciana. El Registro de Policías Locales. Sistema retributivo de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.  
Grupo III. Derecho penal, policía administrativa y sociología  
Tema 21. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.  
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. Infracciones a las disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito.  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.  
Tema 25. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.  
Tema 26. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.   
Tema 27. La policía judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la policía local como policía judicial. El atestado policial.  
Tema 28. Policía administrativa. Protección civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico-artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.  
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.  
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres. Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.  
Grupo IV. Policía de tráfico y circulación  
Tema 31. El tráfico y la seguridad vial: concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.   
Tema 32. La normativa sobre tráfico circulación de vehículos a motor y seguridad vial: La Ley de Bases y su texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El Código de Circulación y sus preceptos aún vigentes.  
Tema 33. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.   
Tema 34. El Reglamento General de Conductores. Normas generales Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.  
Tema 35. Reglamento General de Vehículos. Normas generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La Inspección Técnica de Vehículos. Seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 36. Reglamento del procedimiento sancionador en materia de tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.  
Tema 37. El transporte. Clases de transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.  
Tema 38. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarias. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 39. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la policía local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico-administrativas.  
Tema 40. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.  
Grupo V. Temas sobre el entorno socio-local de Massamagrell  
Tema 41. Historia y cultura de Massamagrell.  
Tema 42. Diseño urbano del municipio de Massamagrell. El callejero municipal. Tráfico y circulación en las vías urbanas.  
Tema 43. El término municipal. Límites. El barrio de La Magdalena. Los caminos rurales.   
Tema 44. El Ayuntamiento de Massamagrell. Servicios municipales. Edificios públicos. Principales vías de comunicación. Transportes y comunicaciones.  
ANEXO IV  
Baremo de méritos  
A) Consolidación de empleo:   
Será de aplicación el baremo de méritos incluidos en el Decreto 89/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se desarrolla la disposición transitoria cuarta de la Ley 6/1999, de 19 de abril de la Generalitat Valenciana de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Autónoma Valenciana, sobre consolidación de empleo temporal del personal incluido en el ámbito de aplicación de dicha Ley (DOGV núm. 3.988, de fecha 27/04/2001).   
B) Turno de movilidad:  
Será de aplicación el baremo de méritos incluidos en la Orden de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas de 23 de noviembre de 2005, por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana por turno de movilidad (DOGV núm. 5.148, de fecha 02.12.2005), de conformidad con lo establecido en la disposición transitoria de la referida orden.  
Diligencia. Para hacer constar que las presentes bases han sido aprobadas por resolución de la Alcaldía número 587/2004, de fecha 30 de diciembre, 309/2005 y 690/2005 de 28 de diciembre.



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