Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 2722, del 03-04-1996 (1996/837841)

ACORD de 25 de març de 1996, del Govern Valencià, en matèria d'incentivació dels equips mòbils dels centres de transfusió de la Comunitat Valenciana.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   2722

Data del DOGV
:   03-04-1996

Secció del DOGV
:   ALTRES DISPOSICIONS

Número del document
:   1996/837841

CVE


Data del document
:   25-03-1996

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat i Consum

Tipus de document
:   Acord

Anàlisi jurídica

ACORD de 25 de març de 1996, del Govern Valencià, en matèria d'incentivació dels equips mòbils dels centres de transfusió de la Comunitat Valenciana.   
El Govern Valencià, en la reunió del dia 25 de març de 1996, adoptà l'acord següent:  
A causa de les particularitats que presenta el treball que efectua el personal dels equips mòbils dels centres de transfusió de la Comunitat Valenciana quant a horaris irregulars i funcions inespecífiques, i com que és fonamental, per a la consecució dels objectius dels centres de transfusió, fomentar i incentivar el personal dels equips mòbils en l'exercici de la seua labor, la Conselleria de Sanitat i Consum en la reunió de la Mesa Sectorial de Sanitat de 14 de febrer de 1996, amb la negociació prèvia amb les centrals sindicals presents en aquesta, en compliment del que disposa l'article 32 de la Llei 9/1987, de 12 de juny, sobre negociació col·lectiva i participació en la determinació de les condicions de treball dels empleats públics, modificada per la Llei 7/1990, de 19 de juliol, i segons que disposa l'article 37 de l'esmentada Llei 9/1987, de 12 de juny, a proposta del conseller de Sanitat i Consum, el Govern Valencià   
ACORDA  
Primer  
Aprovar, amb efectes econòmics des de l'1 de gener de 1996 fins el 31 de desembre de 1996, l'acord sobre incentivació dels equips mòbils dels centres de transfusió de la Comunitat Valenciana, que s'adjunta com a annex.  
Segon  
Les pròrrogues successives que, si es dóna el cas, puguen establir-se, es faran amb la conformitat i la resolució conjunta prèvies de les conselleries de Economia i Hisenda i de Sanitat i Consum.  
Tercer  
Aquest acord es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
València, 25 de març de 1996  
El conseller secretari del Govern Valencià,  
JOSÉ JOAQUíN RIPOLL SERRANO  
ANNEX  
El Centre de Transfusió de la Comunitat Valenciana es creà mitjançant Decret 174/1985, de 28 d'octubre, del Govern Valencià, i el seu règim jurídic i retributiu l'estableixen els respectius estatuts del personal facultatiu sanitari, auxiliar sanitari i no sanitari (Decret 173/1986, de 29 de desembre, del Govern Valencià).  
En un principi, aquesta decisió semblava la més lògica ja que, sense dubte, els objectius que es volen complir són estrictament d'índole sanitària. No obstant això, la població que s'atén als centres de transfusió és completament diferent. Als hospitals acudeixen els pacients per imperiosa necessitat. Els donants de sang, contràriament, en primer lloc els haurem de convèncer i, per descomptat, acudirien als diferents bancs de sang o punts d'extracció quan les seues ocupacions els ho permeteren. Aquest fet puntual canvia completament la idiosincràsia dels centres de transfusió.  
El donant de sang és fonamental per al funcionament del nostre sistema sanitari, i possiblement l'esforç que hem de realitzar és superior al d'altres països ja que durant molt de temps ha estat un tema oblidat. Paradoxalment ens trobem, per un altre costat, amb una infraestructura sanitària perfectament desenvolupada des del punt de vista tecnològic, que requereix un subministrament important de sang i derivats.  
Per això, els centres de transfusió han de donar solucions urgents i ràpides per poder afrontar aquesta situació. Això comporta campanyes de capacitació, desplaçaments periòdics a col·lectius en què es troben els donants i, per descomptat, adaptar-se a la disposició del seu temps útil. Aquest fet s'agreuja en aquelles poblacions de naturalesa agrícola, que acudeixen a donar sang quan acaben la seua faena o bé en dies festius, i sovint fan desplaçaments llargs. Açò provoca que el personal destinat a l'àrea de l'extracció de sang es veja sotmès a horaris de difícil homologació.  
La instal·lació d'un punt d'extracció comporta l'adequació de locals, càrrega i descàrrega del material necessari, realització de labors administratives i d'atenció al donant i, finalment, la retirada de tot el material de rebuig generat durant l'extracció, per a deixar els llocs utilitzats en condicions per al seu ús habitual.  
Per tant, es tracta d'un col·lectiu de professionals que pel tipus de treball no poden disposar d'un horari prèviament establert, i que les seues jornades de treball tampoc coincideixen amb la resta d'institucions sanitàries. A més, han de realitzar un altre tipus de tasques generals de difícil catalogació.  
En atenció d'aquests motius, s'arriba als següents acords:  
1. Torns de treball  
L'horari de treball correspondrà a les necessitats dels equips mòbils, i s'efectuarà el còmput mensual d'acord amb l'horari establert legalment.  
S'elaboraran plantilles de treball per categories professionals que es publicaran amb quinze dies d'antelació. Els corresponents a dissabtes i diumenges es publicaran amb trenta dies d'antelació. En qualsevol cas, els torns de lliurances s'establiran seguint les normes generals dels centres sanitaris dependents de la Conselleria de Sanitat i Consum.  
2. Funcions que farà en equip el personal que integra les unitats mòbils  
Donada la idiosincràsia del treball dels equips mòbils del Centre de Transfusió de la Comunitat Valenciana, que fonamentalment podem sintetitzar en el transport al medi extrahospitalari d'una unitat d'extracció de sang, es pot deduir que existeixen unes labors perfectament estipulades a les diferents categories professionals, però algunes es queden sense concretar en cap estatut de personal.  
Per una altra banda, resulta indispensable donar una imatge de treball cooperativa i d'unitat funcional, atès que la població a la qual s'atén es tracta de donants voluntaris.  
Per això, cada categoria professional, a més de la seua labor específica i sense menystenir-la, hauran de col·laborar en les tasques següents:  
- Transport del material que s'utilitza en les extraccions i que és considerat de poc de volum: neveres de sang, tubs i la resta de material accessori.  
- Adequació de locals per al muntatge de la unitat d'extracció i deixar-los en condicions òptimes a l'acabament.  
- Funcions englobades en l'atenció al donant pre i post donació i altres tasques imprevistes que hi puguen sorgir.  
3. Dietes  
Quan acabe l'extracció, i per la distància respecte a la ubicació del Centre de Transfusió, es calcule arribar més tard de les 15:15 o 22:30 hores, es tindrà opció a parar per a dinar o sopar, respectivament. El temps màxim computable com a jornada per al dinar o el sopar serà d'1 hora.  
4. Comissió per a establir criteris del nombre de personal en equips mòbils  
Les direccions dels centres de transfusió de la Comunitat Valenciana i d'Alacant formaran una Comissió amb els representants sindicals dels equips mòbils firmants d'aquest acord perquè, d'acord amb els paràmetres publicats en la literatura sobre control de qualitat i rendiments, establisquen els recursos humans idonis per a cada col·lectiu. Aquesta comissió acabarà els seus treballs abans de final d'any. Els resultats seran desenvolupats i posats en marxa dins d'aquest acord.  
5. Incentius  
A causa de les particularitats que presenta el treball que fa el personal dels equips mòbils del Centre de Transfusió, quant a horaris irregulars i funcions inespecífiques, ja descrites anteriorment, la direcció d'aquest centre ha proposat a la Direcció per a la Gestió d'Assistència Especialitzada, amb el vistiplau de la Secretaria General de la Conselleria de Sanitat i Consum, que s'incentiven aquestes particularitats mitjançant la creació d'un programa especial amb l'assignació dels imports mensuals següents:  
Metges 21.425 PTA  
ATS 40.420 PTA  
Auxiliars de clínica i conductors 33.002 PTA  
Zeladors 31.994 PTA  
6. Prestació del servei fora de la jornada establerta  
Quan les necessitats del servei exigisquen la realització d'activitats fora de la jornada legalment establerta, en els supòsits de prolongació de jornada per la participació en equips mòbils de transfusió de sang, es compensaran aquestes activitats amb lliurances complementàries equivalents a l'activitat extra realitzada.  
Si és impossible la compensació mitjançant lliurança, s'abonarà en concepte d'incentivació la realització de l'activitat fora de la jornada legal amb les quantitats següents per extracció de cinc hores:  
Metges 14.000 PTA  
ATS 7.500 PTA  
Conductors 6.000 PTA  
Auxiliars d'infermeria 5.500 PTA  
Zeladors 5.000 PTA  
7. Promotors de la donació  
Fixar també un incentiu mensual per als que exercisquen funcions de promoció de la donació de 21.425 pessetes, d'acord amb els criteris següents:  
- Increment de la donació  
- Desviacions estàndards en la previsió de donants.  
- Criteris tècnics de les col·lectes: locals, refrigeris, horaris i contactes.  
8. Comissió paritària  
Es constituirà una comissió paritària formada per sis membres, tres del centre de transfusió i tres representants sindicals, que es reuniran, com a mínim, mensualment i que s'encarregaran de vetlar pel compliment d'aquest acord en tots i cada un dels seus punts.  
9. Absorció de compensacions per eixides  
Els incentius previstos per aquest acord absorbeixen les compensacions per extracció establertes en el títol X, apartat III, punts 1 i 2, de l'Ordre de 8 d'agost de 1986, del Ministeri de Sanitat i Consum, sobre retribucions de personal d'institucions sanitàries.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 2722, del 03-04-1996 (1996/837841)

ACUERDO de 25 de marzo de 1996, del Gobierno Valenciano, en materia de incentivación de los equipos móviles de los centros de transfusión de la Comunidad Valenciana.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   2722

Fecha DOGV
:   03-04-1996

Sección del DOGV
:   OTRAS DISPOSICIONES

Número del documento
:   1996/837841

CVE


Fecha del documento
:   25-03-1996

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad y Consumo

Tipo de documento
:   Acuerdo

Análisis jurídico

ACUERDO de 25 de marzo de 1996, del Gobierno Valenciano, en materia de incentivación de los equipos móviles de los centros de transfusión de la Comunidad Valenciana.   
El Gobierno Valenciano, en la reunión del día 25 de marzo de 1996, adoptó el siguiente acuerdo:  
Debido a las particularidades que concurren en el trabajo realizado por el personal de los equipos móviles de los centros de transfusión de la Comunidad Valenciana en cuanto a horarios irregulares y funciones inespecíficas, y siendo fundamental, para la consecución de los objetivos de dichos centros de transfusión, fomentar e incentivar al personal de los equipos móviles en el desempeÑo de su trabajo, la Conselleria de Sanidad y Consumo en la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de 14 de febrero de 1996, previa negociación con las centrales sindicales presentes en la misma, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 32 de la Ley 9/1987, de 12 de junio, sobre negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos, modificada por la Ley 7/1990, de 19 de julio, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 37 de la referida Ley 9/1987, de 12 de junio, a propuesta del conseller de Sanidad y Consumo, el Gobierno Valenciano  
ACUERDA  
Primero  
Aprobar, con efectos económicos desde el 1 de enero de 1996 hasta el 31 de diciembre de 1996, el acuerdo sobre incentivación de los equipos móviles de los centros de transfusión de la Comunidad Valenciana, que se adjunta como anexo.  
Segundo  
Las sucesivas prórrogas que, en su caso, pudieran establecerse, se realizarán previa la conformidad y resolución conjunta de las consellerias de Economía y Hacienda y de Sanidad y Consumo.  
Tercero  
El presente acuerdo será publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Valencia, 25 de marzo de 1996  
El conseller secretario del Gobierno Valenciano,  
JOSÉ JOAQUíN RIPOLL SERRANO  
ANEXO  
El Centro de Transfusión de la Comunidad Valenciana se creó mediante el Decreto 174/1985, de 28 de octubre, del Gobierno Valenciano, siendo su régimen jurídico y retributivo el establecido en los respectivos estatutos del personal facultativo sanitario, auxiliar sanitario y no sanitario (Decreto 173/1986, de 29 de diciembre, del Gobierno Valenciano).  
En un principio, esta decisión parecía la más lógica pues, qué duda cabe, los objetivos a cumplir son estrictamente de índole sanitaria. Sin embargo, la población que se «maneja» en los centros de transfusión es completamente diferente. Los pacientes acuden a los hospitales por imperiosa necesidad. Los donantes de sangre, por el contrario, en primer lugar los tendremos que convencer y por supuesto acudirán a los diferentes bancos de sangre y/o puntos de extracción cuando sus múltiples ocupaciones se lo permitan. Este hecho puntual cambia completamente la idiosincrasia de los centros de transfusión.  
El donante de sangre es fundamental para el desarrollo de nuestro sistema sanitario, y posiblemente el esfuerzo que tenemos que realizar es superior al de otros países ya que durante mucho tiempo ha sido un tema olvidado. Paradójicamente nos encontramos, por otro lado, con una infraestructura sanitaria perfectamente desarrollada desde el punto de vista tecnológico, que requiere un importante suministro de sangre y derivados.  
Por ello, los centros de transfusión tienen que dar soluciones urgentes y rápidas para poder hacer frente a esta situación. Esto conlleva campaÑas de capacitación, desplazamientos periódicos a colectivos en donde se encuentran los donantes y, por supuesto, someterse a la disposición de su tiempo útil. Este hecho se agrava en aquellas poblaciones de naturaleza agrícola, que acuden a donar su sangre cuando finalizan sus tareas o bien en días festivos, efectuándose con frecuencia largos desplazamientos. Esto provoca que el personal destinado al área de la extracción de sangre se vea sometido a horarios de difícil homologación.  
La instalación de un punto de extracción conlleva la adecuación de locales, carga y descarga del material necesario, realización de labores administrativas y de atención al donante y, finalmente, la retirada de todo el material desechable generado en la extracción, para dejar los locales utilizados en condiciones para su uso habitual.  
Por tanto, se trata de un colectivo de profesionales que por su tipo de trabajo no puede disponer de un horario previamente establecido, y que sus jornadas de trabajo tampoco coinciden con el resto de instituciones sanitarias. Además, han de realizar otro tipo de tareas generales de difícil catalogación.  
Por todo lo expuesto anteriormente, se llega a los siguientes acuerdos:  
1. Turnos de trabajo  
El horario de trabajo corresponderá a las necesidades de los equipos móviles, realizándose el cómputo mensual de acuerdo con el horario establecido legalmente.  
Se elaborarán plantillas de trabajo por categorías profesionales que se publicarán con quince días de antelación. Las correspondientes a sábados y domingos se publicarán con treinta días de antelación. En todo caso, los turnos de libranzas se establecerán siguiendo las normas generales de los centros sanitarios dependientes de la Conselleria de Sanidad y Consumo.  
2. Funciones a realizar en equipo por el personal que integra las unidades móviles  
Dada la idiosincrasia del trabajo de los equipos móviles del Centro de Transfusión de la Comunidad Valenciana, que fundamentalmente podemos sintetizar en el transporte al medio extrahospitalario de una unidad de extracción de sangre, se puede deducir que existen unas labores perfectamente estipuladas a las diferentes categorías profesionales, quedando otras sin concretar en ningún estatuto de personal.  
Por otro lado, debido a la población que se atiende, donantes voluntarios, es indispensable dar una imagen de trabajo cooperativa y de unidad funcional.  
Por ello, cada categoría profesional, además de su labor específica y sin menoscabo de ella, deberá colaborar en las siguientes tareas:  
- Transporte del material que se utiliza en las extracciones y que es considerado de pequeÑo volumen: neveras de sangre, tubos y resto de material accesorio.  
- Adecuación de locales para el montaje de la unidad de extracción y dejarlos al finalizar en condiciones óptimas.  
- Funciones englobadas en la atención al donante pre y post donación y otras tareas imprevistas que puedan surgir.  
3. Dietas.  
Cuando finalice la extracción, y por la distancia con respecto a la ubicación del Centro de Transfusión, se prevea llegar más tarde de las 15:15 o 22:30 horas, se tendrá opción a parar para comer o cenar, respectivamente. El tiempo máximo computable como jornada para la comida o cena será de una hora.  
4. Comisión para establecer criterios del número de personal en equipos móviles  
Las direcciones de los centros de transfusión de la Comunidad Valenciana y de Alicante formarán una comisión con los representantes sindicales de los equipos móviles firmantes del presente acuerdo para, con arreglo a los parámetros publicados en la literatura sobre control de calidad y rendimientos, establecer los recursos humanos idóneos para cada colectivo. Dicha comisión concluirá sus trabajos antes de fin de aÑo. Los resultados serán desarrollados y puestos en marcha dentro del presente acuerdo.  
5. Incentivos.  
Debido a las particularidades que concurren en el trabajo realizado por el personal de los equipos móviles del Centro de Transfusión, en cuanto a horarios irregulares y funciones inespecíficas, ya descritas anteriormente, la dirección de este centro ha propuesto, con la conformidad de la Secretaría General de la Conselleria de Sanidad y Consumo a la Dirección para la Gestión de Asistencia Especializada, que se incentiven estas particularidades mediante la creación de un programa especial con la asignación de los siguientes importes mensuales:  
Médicos 21.425 pesetas  
ATS 40.420 pesetas  
Auxiliares de clínica y conductores 33.002 pesetas  
Celadores 31.994 pesetas  
6. Prestación del servicio fuera de la jornada establecida  
Cuando las necesidades del servicio exijan la realización de actividades fuera de la jornada legalmente establecida, en los supuestos de prolongación de jornada por la participación en equipos móviles de transfusión de sangre, se compensarán dichas actividades con libranzas complementarias equivalentes a la actividad extra realizada.  
Si fuera imposible la compensación mediante libranza, se abonará en concepto de incentivación la realización de la actividad fuera de la jornada legal con las siguientes cantidades por extracción de cinco horas:  
Médicos 14.000 pesetas  
ATS 7.500 pesetas  
Conductores 6.000 pesetas  
Auxiliares de enfermería 5.500 pesetas  
Celadores 5.000 pesetas  
7. Promotores de la donación  
Se fija también un incentivo mensual para los que desempeÑan funciones de promoción de la donación de 21.425 pesetas, con arreglo a los siguientes criterios:  
- Incremento de la donación.  
- Desviaciones standards en la previsión de donantes.  
- Criterios técnicos de las colectas: locales, refrigerios, horarios y contactos.  
8. Comisión paritaria  
Se constituirá una comisión paritaria compuesta por seis miembros, tres del Centro de Transfusión y tres representantes sindicales, que se reunirán, como mínimo, mensualmente y se encargarán de velar por el cumplimiento del presente acuerdo en todos y cada uno de sus puntos.  
9. Absorción de compensaciones por salidas  
Los incentivos previstos en este acuerdo absorben las compensaciones por extracción establecidas en el título X, apartado III, puntos 1 y 2, de la Orden de 8 de agosto de 1986, del Ministerio de Sanidad y Consumo sobre retribuciones de personal de instituciones sanitarias.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML