Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5353, del 25-09-2006 (2006/10770)

Bases per a la provisió en propietat d'una plaça de bibliotecari.
-----------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5353

Data del DOGV
:   25-09-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/10770

CVE


Data del document
:   14-08-2006

Organisme emissor
:   Ajuntament de Chiva

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Chiva](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [professió de la informació](javascript:void(0))

Bases per a la provisió en propietat d'una plaça de bibliotecari. [2006/F10770]  
Per Resolució de l'Alcaldia número 2016/06 de data 14 d'agost del 2006, s'aproven les bases i es convoquen proves per a cobrir en propietat una plaça de bibliotecari, grup C, nivell de complement de destí 20, dins de l'Àrea de Promoció de la Cultura en la plantilla de personal laboral de l'Ajuntament de Chiva, pel procediment de promoció interna, d'acord amb les següents:  
Bases  
Segons el que establix la legislació vigent i en l'art. 58 del vigent Conveni Col·lectiu del personal laboral al servici de l'Ajuntament de Chiva, publicat en el BOP de data 22 de desembre del 2003, i allò que s'ha acordat amb la part social, per al desenvolupament de l'esmentada disposició, la present convocatòria suposarà la conversió del lloc de personal laboral pertanyent a la plantilla de l'Ajuntament de Chiva en la biblioteca municipal, com a auxiliar administratiu, grup D, a bibliotecari, grup C. Fent ús de les atribucions que em conferix la legislació vigent, i a fi de complir allò que s'ha acordat, prèvia negociació amb la part social, per mitjà del sistema de promoció interna, concurs de mèrits per a l'accés a la categoria i lloc de treball de bibliotecari, grup C, en la Biblioteca Municipal de Chiva, des del lloc d'auxiliar administratiu grup D, d'acord amb les bases següents:  
1. Normes generals  
1.1. La present convocatòria té com a objecte la selecció de personal, per mitjà del sistema de promoció interna, per concurs de mèrits, per a l'accés a un lloc de treball de la categoria de bibliotecari, grup C, de conformitat amb el que disposa l'art. 58 del vigent Conveni Col·lectiu publicat en el BOP el dilluns 22 de desembre del 2003.  
1.2. El concurs es regirà per les presents bases.  
2. Requisits que han de reunir els concursants  
Podran participar en la present convocatòria el personal laboral pertanyent a la plantilla de l'Ajuntament de Chiva, amb la categoria d'auxiliar administratiu, grup D, que reunisquen els requisits següents:  
2.1. Estar en situació de servici actiu.  
2.2. Ser personal fix de plantilla, amb una antiguitat del menys dos anys, en la categoria d'auxiliar administratiu, grup D, de l'Ajuntament de Chiva.  
2.3. Estar en possessió de la titulació corresponent al grup C, d'acord amb el que establix l'article 4 de la Llei de la Funció Pública Valenciana, o acreditar una antiguitat de 10 anys en el grup D, o de cinc anys i la superació d'un curs específic de formació.  
2.4. Posseir la capacitat funcional necessària per a l'exercici de les funcions que es deriven del corresponent nomenament.  
2.5. No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de qualsevol administració pública en els sis anys anteriors a la convocatòria, ni trobar-se inhabilitat amb caràcter ferm per a l'exercici de funcions públiques ni, si és el cas, per a la corresponent professió.  
3. Acreditació dels requisits  
Els requisits exigits en la base segona hauran de complir-se l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds, i mantindre's al llarg de tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió, excepte en el supòsit de la superació del curs específic de formació, el qual s'acreditarà una vegada realitzat. No reunir els requisits o no mantindre al llarg de tot el procés comportarà l'exclusió del concurs i/o la nul·litat de la plaça adjudicada si és el cas.  
4. Presentació d'instàncies  
4.1. Cada concursant haurà d'omplir la seua sol·licitud de participació en el concurs, ajustant-se necessàriament al model d'instància a disposició dels aspirants en el Registre d'Entrada de l'Ajuntament de Chiva. El dit model inclou la manifestació de l'aspirant sobre el compliment dins del termini i la forma escaient dels requisits establits en la base segona,  
4.2. Les sol·licituds, dirigides a l'alcalde-president de la corporació, i degudament omplides, es podran presentar en el Registre General d'Entrada de l'Ajuntament de Chiva, o per mitjà de qualsevol de les formes previstes en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, advertint-se que en la sol·licitud haurà de figurar el segell del registre corresponent, tant en l'original com en la còpia de l'aspirant. El dit segell acreditarà haver presentat la instància dins del termini establit a este efecte.  
4.3. En el cas que la sol·licitud es presentara en les oficines de Correus, haurà d'oferir-se obligatòriament en sobre obert perquè el funcionari estampe el segell de dates en el lloc destinat per a això, tant en l'original com en la còpia de l'aspirant.  
4.4. El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Si l'últim dia del termini és inhàbil, s'entendrà prorrogat al primer dia hàbil següent.  
4.5. La falta de qualsevol dels requisits anteriorment citats per a la presentació de sol·licituds dins del termini i la forma escaient, determinarà l'exclusió de l'aspirant.  
4.6. La consignació de dades falses en la instància, o en la documentació aportada pels aspirants, comportarà l'exclusió del concurs i/o nul·litat de la plaça adjudicada si és el cas, sense perjuí de les mesures legals que corresponguen.  
4.7. El domicili que figura en la instància es considera l'únic vàlid a l'efecte de notificacions, sent responsabilitat exclusiva del concursant tant els errors en la consignació d'este com la comunicació a l'Ajuntament de Chiva de qualsevol canvi del dit domicili. L'esmentada comunicació podrà efectuar-se en qualsevol dels llocs habilitats per a la presentació de la sol·licitud, sense que en cap cas el canvi del mencionat domicili puga afectar el tràmit administratiu ja efectuat.  
5. Documentació  
5.1. Junt amb la sol·licitud tots els concursants hauran d'aportar:  
a) Fotocòpia compulsada del Document Nacional d'Identitat.  
b) Currículum, acompanyat d'original o fotocòpia compulsada dels documents que es pretenguen fer valdre com a mèrits, de conformitat amb el barem establit en l'annex I de la present convocatòria. No obstant això, els apartats 1. Antiguitat i 2. Experiència professional del barem de mèrits, s'acreditaran per mitjà de certificació expedida d'ofici per la Secretaria de la Corporació.  
c) Document acreditatiu d'haver abonat els drets d'inscripció, que ascendixen a 80 euros per a l'accés al grup C, segons l'ordenança fiscal reguladora de la taxa per drets d'examen de l'Ajuntament de Chiva, en el compte de l'Ajuntament de Chiva, Entitat 3082 Sucursal 1050 Dígit de Control 30 núm. compte 3033301726.  
5.2. El temps de còmput per als mèrits al·legats en el currículum finalitzarà el dia de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
5.3. El tribunal, que només podrà valorar la documentació degudament acreditada dins del termini i la forma escaient, podrà requerir qualsevol aclariment sobre esta. Quan el requeriment no siga atés no serà valorat el mèrit corresponent. Així mateix, podrà sol·licitar als aspirants còpia traduïda dels documents al·legats, quan estos estiguen redactats en idiomes diferents dels oficials a la Comunitat Valenciana.  
5.4. Seran desestimats, sense més tràmit, els documents que continguen alguna esmena, ratllada o raspadura, sempre que no es troben salvats sota firma.  
6. El tribunal qualificador  
6.1. El tribunal qualificador és l'òrgan col·legiat que té com a missió l'avaluació dels mèrits del personal concursant i en general l'execució de la present convocatòria, resolent sobre l'adjudicació dels llocs convocats, d'acord amb el que disposa la convocatòria i la resta de normes d'aplicació. Les resolucions del Tribunal vinculen este i l'administració.  
6.2. El tribunal qualificador de la present convocatòria estarà compost per cinc membres, havent de designar el mateix nombre de suplents, i tindrà la composició següent: president/a, el de la Corporació o regidor en qui delegue, secretari/a, un funcionari o personal laboral de la Corporació pertanyent al mateix grup de titulació i tres vocals, dels quals un serà proposat per la representació del personal laboral en l'Ajuntament de Chiva.  
6.3. Els membres del tribunal qualificador seran nomenats per resolució de l'Alcaldia. La dita resolució serà publicada en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament, en el termini de 20 dies comptats a partir de l'endemà de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
6.4. El tribunal qualificador tindrà la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració i, com a tal, el seu funcionament s'adaptarà a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la seua redacció modificada per la Llei 4/1999. Els seus membres estaran sotmesos a les causes d'abstenció i recusació previstes en l'esmentada Llei.  
6.5. Al tribunal qualificador li correspon el desenvolupament de la present convocatòria, resoldre els dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'estes normes, així com determinar el que s'haja de fer en els casos no previstos, i no podrà aprovar ni declarar que han superat esta un nombre superior d'aspirants al de llocs convocats.  
El procediment d'actuació del tribunal qualificador s'ajustarà en tot moment a les presents bases i al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció que en fa la Llei 4/1999.  
6.6. A l'efecte de comunicacions i la resta d'incidències, el tribunal qualificador tindrà la seua seu en l'Ajuntament de Chiva.  
7. Desenvolupament del concurs  
El Tribunal qualificador es reunirà per a la valoració del currículum, és a dir, dels mèrits degudament acreditats dins del termini i la forma escaient, pels aspirants, de conformitat amb el que establixen les bases que regixen el concurs i amb l'annex I d'estes.  
8. Resolució del concurs  
La qualificació final del concurs serà la resultant de les sumes de les puntuacions obtingudes en cada un dels apartats del barem.  
Una vegada baremats els mèrits, el tribunal dictarà la resolució provisional del concurs, que es publicarà en els taulers d'anuncis de l'Ajuntament de Chiva, i es concedirà un termini de 10 dies hàbils per a formular les al·legacions i esmenes que s'estimen pertinents. La dita resolució contindrà la qualificació final de cada un dels aspirants admesos al concurs, amb expressió de la puntuació obtinguda en els distints apartats del barem.  
Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el Tribunal dictarà la resolució definitiva del concurs. La dita resolució, que s'exposarà en el tauler d'anuncis amb efectes merament informatius, contindrà la qualificació final de cada un dels aspirants admesos al concurs, així com la relació definitiva de l'aspirant seleccionat per orde de puntuació (no poden sobrepassar estos el nombre de llocs convocats). La dita relació serà elevada pel tribunal a l'alcalde, com proposta de nomenament com a empleat públic en règim jurídic laboral en la categoria i lloc de treball de bibliotecari, grup C.  
Si dos o més concursants obtingueren idèntica qualificació final, l'empat es resoldrà, en primer lloc a favor de qui haguera obtingut major puntuació en l'apartat 2. Experiència Professional, del barem establit en l'annex I. Si la dita puntuació fóra també igual es resoldrà a favor de l'aspirant que obtinga major puntuació en els apartats 1. Antiguitat i 3.b) Cursos de Formació i Perfeccionament, per eixe orde. Si persistix l'empat s'adjudicarà per sorteig.  
9. Presentació de documents  
En el termini de cinc dies hàbils, a comptar del següent a aquell en què es va fer pública pel Tribunal la resolució definitiva del concurs, l'aspirant proposat haurà de presentar davant del Servici de Personal de l'Ajuntament de Chiva, la documentació següent:  
9.1. Fotocòpia degudament compulsada de la titulació requerida en la present convocatòria, o si és el cas certificació acreditativa de posseir una antiguitat de 10 anys en el grup D, o de 5 anys i la superació del curs a què fa referència la base 2.3, de la convocatòria.  
9.2. Un informe mèdic emés pels servicis de Salut Laboral de l'Ajuntament de Chiva de posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions pròpies de la plaça convocada,  
9.3. Certificació, expedida d'ofici per la Secretaria de l'Ajuntament de Chiva, que acredite els requisits exigits en la base 2.1, i 2.2. de la present convocatòria.  
10. Adscripció al lloc, nomenament, de presa de possessió.  
Així mateix, es nomenarà, mitjançant una resolució d'Alcaldia, empleat públic en règim jurídic laboral de l'Ajuntament de Chiva, amb la categoria de bibliotecari, grup C, l'aspirant seleccionat.  
Els efectes administratius de la presa de possessió seran del primer dia del mes següent al de la notificació del nomenament, de la resolució esmentada en el paràgraf anterior.  
11. Publicitat  
Excepte en els casos que expressament es determine el contrari, les publicacions de les diferents actuacions relatives a la convocatòria es realitzaran en els taulers d'anuncis de l'Ajuntament de Chiva, comptant els corresponents terminis a partir de la data de la diligència d'exposició en l'esmentat tauler d'anuncis de l'acte en qüestió.  
12. Vinculació  
Les presents bases vinculen l'administració, el Tribunal i els que participen en este procés, i tant la present convocatòria com tots els actes administratius que deriven d'esta i de les actuacions del tribunal podran ser impugnats de conformitat amb el que establix la base catorzena.  
13. Recursos  
La present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats per a desplegar-la, excepte les actuacions del tribunal, són definitius en via administrativa, i podran ser impugnats pels interessats per mitjà de la interposició del recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, en el termini de dos mesos, comptats a partir de la publicació de l'acte recorregut, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Comú, segons la seua redacció modificada per la Llei 4/1999, així com en els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. No obstant això, podrà interposar-se potestativament recurs de reposició, davant del mateix òrgan que va dictar l'acte que es recorre, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de la seua publicació, de conformitat amb els articles 116 i 117 de la referida Llei 30/92, segons la seua redacció modificada per la Llei 4/1999.  
Contra els actes del Tribunal podrà interposar-se recurs d'alçada davant de l'alcalde-president de l'Ajuntament de Chiva, en el termini d'un mes, a partir de l'endemà de la publicació de la corresponent resolució del Tribunal. Tot això sense perjuí que s'utilitze qualsevol altre recurs que segons dret s'estime convenient.  
El que es fa públic, als efectes previstos en la base 4 de la resolució transcrita, junt amb els annexos mencionats en esta, que s'adjunten al present anunci.  
ANNEX I   
Barem de mèrits  
1. Antiguitat.  
a) Es valorarà 0.10 punts per any de servici en actiu en l'Ajuntament de Chiva, en qualsevol grup de titulació, fins a un màxim de 2 punts.  
2. Experiència professional.  
a) Es valorarà 0.20 punts per any de servici en actiu en l'Ajuntament de Chiva, en la categoria i lloc de treball d'Auxiliar Administratiu, grup D, fins a un màxim de 3 punts.  
3. Formació.  
3.1. Titulació Acadèmica.  
a) Per estar en possessió de qualsevol titulació requerida per a accedir al grup C: 1,00 punts.  
b) Per estar en possessió de qualsevol titulació requerida per a accedir al grup B: 1,5 punts  
c) Per estar en possessió de qualsevol titulació requerida per a accedir al grup A: 2,00 punts  
La titulació acadèmica es valorarà fins a un màxim de 2 punts, computant-se exclusivament la titulació més alta, i en cas d'estar en possessió de més d'una titulació del mateix nivell acadèmic, tan sols es valorarà una d'elles.  
3.2. Cursos de formació i perfeccionament.  
Els cursos de formació i perfeccionament es valoraran fins a un màxim de 2 punts.  
Només es valoraran estos cursos si foren convocats o organitzats per la Diputació de València, la Universitat, instituts o escoles oficials de formació, altres entitats públiques o centres docents públics o privats, quan hagueren sigut homologats.  
Només es valoraran aquells cursos que tinguen una relació directa amb les funcions a desenvolupar en el lloc de treball sol·licitat.  
La puntuació dels cursos serà la següent:  
Cursos de duració igual o superior a 100 hores: 1.00 punts.  
Cursos de 75 o més hores i menys de 100 hores: 0.75 punts.  
Cursos de 50 o més hores i menys de 75 hores: 0.50 punts  
Cursos de 25 o més hores i menys de 50 hores: 0.25 punts.  
Resta de cursos, amb un mínim de 15 hores de duració: 0.15 punts.  
No seran objecte de valoració aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, seminaris, taules redones, debats de trobades, etc.  
Chiva, 14 d'agost de 2006.. L'alcalde: José Manuel Haro Gil.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5353, del 25-09-2006 (2006/10770)

Bases para la provisión en propiedad de una plaza de bibliotecario.
-------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5353

Fecha DOGV
:   25-09-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/10770

CVE


Fecha del documento
:   14-08-2006

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Chiva

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Chiva](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [profesión de la información](javascript:void(0))

Bases para la provisión en propiedad de una plaza de bibliotecario. [2006/F10770]  
Por Resolución de la Alcaldía número 2016/06 de fecha 14 de agosto de 2006, se aprueban las bases y se convocan pruebas para cubrir en propiedad una plaza de bibliotecario, grupo C, nivel de complemento de destino 20, dentro del Área de Promoción de la Cultura en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Chiva, por el procedimiento de promoción interna, con arreglo a las siguientes:  
Bases  
A tenor de lo establecido en la legislación vigente y en el art. 58 del vigente Convenio Colectivo del personal laboral al servicio del Ayuntamiento de Chiva, publicado en el BOP de fecha 22 de diciembre de 2003, y de lo acordado con la parte social, para el desarrollo de la citada disposición, la presente convocatoria supondrá la conversión del puesto de personal laboral perteneciente a la plantilla del Ayuntamiento de Chiva en la biblioteca municipal, como auxiliar administrativo, grupo D, a bibliotecario, grupo C. En uso de las atribuciones que me confiere la legislación vigente, y con el fin de dar cumplimiento a lo acordado, previa negociación con la parte social, mediante el sistema de promoción interna, concurso de méritos para el acceso a la categoría y puesto de trabajo de bibliotecario, grupo C, en la Biblioteca Municipal de Chiva, desde el puesto de auxiliar administrativo grupo D, con arreglo a las siguientes bases:  
1. Normas generales  
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de promoción interna, por concurso de méritos, para el acceso a un puesto de trabajo de la categoría de bibliotecario, grupo C, de conformidad con lo dispuesto en el art. 58 del vigente Convenio Colectivo publicado en el BOP el lunes 22 de diciembre de 2003.  
1.2. El concurso se regirá por las presentes bases.  
2. Requisitos que han de reunir los concursantes  
Podrán participar en la presente convocatoria el personal laboral perteneciente a la plantilla del Ayuntamiento de Chiva, con la categoría de auxiliar administrativo, grupo D, que reúnan los siguientes requisitos:  
2.1. Estar en situación de servicio activo.  
2.2. Ser personal fijo de plantilla, con una antigüedad de al menos dos años, en la categoría de auxiliar administrativo, grupo D, del Ayuntamiento de Chiva.  
2.3. Estar en posesión de la titulación correspondiente al grupo C, conforme a lo establecido en el artículo 4 de la Ley de la Función Pública Valenciana, o acreditar una antigüedad de 10 años en el grupo D, o de cinco años y la superación de un curso específico de formación.  
2.4. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.  
2.5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.  
3. Acreditación de los requisitos  
Los requisitos exigidos en la base segunda deberán cumplirse el último día del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse a lo largo de todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión, excepto en el supuesto de la superación del curso específico de formación, el cual se acreditará una vez realizado. No reunir los requisitos o no mantenerlos a lo largo de todo el proceso conllevará la exclusión del concurso y/o la nulidad de la plaza adjudicada en su caso.  
4. Presentación de instancias  
4.1. Cada concursante deberá rellenar su solicitud de participación en el concurso, ajustándose necesariamente al modelo de instancia a disposición de los aspirantes en el Registro de Entrada del Ayuntamiento de Chiva. Dicho modelo incluye la manifestación del aspirante sobre el cumplimiento en tiempo y forma de los requisitos establecidos en la base segunda,  
4.2. Las solicitudes, dirigidas al alcalde-presidente de la corporación, y debidamente cumplimentadas, se podrán presentar en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento de Chiva, o mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, advirtiéndose que en la solicitud deberá figurar el sello del registro correspondiente, tanto en el original como en la copia del aspirante. Dicho sello acreditará haber presentado la instancia dentro del plazo establecido al efecto.  
4.3. En el caso de que la solicitud se presentase en las oficinas de Correos, deberá ofrecerse obligatoriamente en sobre abierto para que el funcionario estampe el sello de fechas en el lugar destinado para ello, tanto en el original como en la copia del aspirante.  
4.4. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Si el último día del plazo es inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.  
4.5. La falta de cualquiera de los requisitos anteriormente citados para la presentación de solicitudes en tiempo y forma, determinará la exclusión del aspirante.  
4.6. La consignación de datos falsos en la instancia, o en la documentación aportada por los aspirantes, conllevará la exclusión del concurso y/o nulidad de la plaza adjudicada en su caso, sin perjuicio de las medidas legales que correspondan.  
4.7. El domicilio que figura en la instancia se considera el único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del concursante tanto los errores en la consignación del mismo como la comunicación al Ayuntamiento de Chiva de cualquier cambio de dicho domicilio. La citada comunicación podrá efectuarse en cualquiera de los lugares habilitados para la presentación de la solicitud, sin que en ningún caso el cambio del mencionado domicilio pueda afectar al trámite administrativo ya efectuado.  
5. Documentación  
5.1. Junto con la solicitud todos los concursantes deberán aportar:  
a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad.  
b) Curriculum, acompañado de original o fotocopia compulsada de los documentos que se pretendan hacer valer como méritos, de conformidad con el baremo establecido en el anexo I de la presente convocatoria. No obstante, los apartados 1. Antigüedad y 2. Experiencia profesional del baremo de méritos, se acreditarán mediante certificación expedida de oficio por la Secretaría de la Corporación.  
c) Documento acreditativo de haber abonado los derechos de inscripción, que ascienden a 80 euros para el acceso al grupo C, según la ordenanza fiscal reguladora de la tasa por derechos de examen del Ayuntamiento de Chiva, en la cuenta del Ayuntamiento de Chiva, Entidad 3082 Sucursal 1050 Dígito de Control 30 n° cuenta 3033301726.  
5.2. El tiempo de cómputo para los méritos alegados en el curriculum finalizará el día de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
5.3. El tribunal, que sólo podrá valorar la documentación debidamente acreditada en tiempo y forma, podrá requerir cualquier aclaración sobre la misma. Cuando el requerimiento no sea atendido no será valorado el mérito correspondiente. Asimismo, podrá solicitar a los aspirantes copia traducida de los documentos alegados, cuando éstos estén redactados en idiomas distintos a los oficiales en la Comunidad Valenciana  
5.4. Serán desestimados, sin más trámite, los documentos que contengan alguna enmienda, tachadura o raspadura, siempre que no se encuentren salvados bajo firma.  
6. El tribunal calificador  
6.1. El tribunal calificador es el órgano colegiado que tiene como misión la evaluación de los méritos del personal concursante y en general la ejecución de la presente convocatoria, resolviendo sobre la adjudicación de los puestos convocados, con arreglo a lo dispuesto en la convocatoria y demás normas de aplicación. Las resoluciones del Tribunal vinculan al mismo y a la administración.  
6.2. El tribunal calificador de la presente convocatoria estará compuesto por cinco miembros, debiéndose designar el mismo número de suplentes, y tendrá la siguiente composición: presidente/a, el de la Corporación o concejal en quien delegue, secretario/a, un funcionario o personal laboral de la Corporación perteneciente al mismo grupo de titulación y tres vocales, de los cuales uno será propuesto por la representación del personal laboral en el Ayuntamiento de Chiva.  
6.3. Los miembros del tribunal calificador serán nombrados por Resolución de la Alcaldía. Dicha resolución será publicada en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, en el plazo de 20 días contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
6.4. El tribunal calificador tendrá la consideración de órgano colegiado de la administración y, como tal, su funcionamiento se adaptará a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999. Sus miembros estarán sometidos a las causas de abstención y recusación previstas en la citada Ley.  
6.5. Al tribunal calificador le corresponde el desarrollo de la presente convocatoria, resolver las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como determinar lo que se deba hacer en los casos no previstos, no pudiendo aprobar ni declarar que han superado la misma un número superior de aspirantes al de puestos convocados.  
El procedimiento de actuación del tribunal calificador se ajustará en todo momento a las presentes bases y a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en su redacción dada por la Ley 4/1999.  
6.6. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal calificador tendrá su sede en el Ayuntamiento de Chiva.  
7. Desarrollo del concurso  
El Tribunal calificador se reunirá para la valoración del curriculum, es decir, de los méritos debidamente acreditados en tiempo y forma, por los aspirantes, de conformidad con lo establecido en las bases que rigen el concurso y con el anexo I de las mismas.  
8. Resolución del concurso  
La calificación final del concurso será la resultante de las sumas de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los apartados del baremo.  
Una vez baremados los méritos, el tribunal dictará la resolución provisional del concurso, que se publicará en los tablones de anuncios del Ayuntamiento de Chiva, concediéndose un plazo de 10 días hábiles para formular las alegaciones y subsanaciones que se estimen pertinentes. Dicha resolución contendrá la calificación final de cada uno de los aspirantes admitidos al concurso, con expresión de la puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo.  
Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el Tribunal dictará la resolución definitiva del concurso. Dicha resolución, que se expondrá en el tablón de anuncios con efectos meramente informativos, contendrá la calificación final de cada uno de los aspirantes admitidos al concurso, así como la relación definitiva del aspirante seleccionado por orden de puntuación (no pudiendo rebasar estos el número de puestos convocados). Dicha relación será elevada por el tribunal al alcalde, como propuesta de nombramiento como empleado público en régimen jurídico laboral en la categoría y puesto de trabajo de bibliotecario, grupo C.  
Si dos o más concursantes obtuvieran idéntica calificación final, el empate se resolverá, en primer lugar a favor de quien hubiera obtenido mayor puntuación en el apartado 2. Experiencia Profesional, del baremo establecido en el anexo I. Si dicha puntuación fuera también igual se resolverá a favor del aspirante que obtenga mayor puntuación en los apartados 1. Antigüedad y 3.b) Cursos de Formación y Perfeccionamiento, por ese orden. De persistir el empate se adjudicará por sorteo.  
9. Presentación de documentos  
En el plazo de cinco días hábiles, a contar desde el siguiente a aquel en que se hizo pública por el Tribunal la resolución definitiva del concurso, el aspirante propuesto deberá presentar ante el Servicio de Personal del Ayuntamiento de Chiva, la siguiente documentación:  
9.1. Fotocopia debidamente compulsada de la titulación requerida en la presente convocatoria, o en su caso certificación acreditativa de poseer una antigüedad de 10 años en el grupo D, o de 5 años y la superación del curso al que hace referencia la base 2.3, de la convocatoria.  
9.2. Informe médico emitido por los servicios de Salud Laboral del Ayuntamiento de Chiva de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones propias de la plaza convocada,  
9.3. Certificación, expedida de oficio por la Secretaría del Ayuntamiento de Chiva, que acredite los requisitos exigidos en la base 2.1, y 2.2. de la presente convocatoria.  
10. Adscripción al puesto, nombramiento, de toma de posesión.  
Asimismo, se nombrará, mediante resolución de Alcaldía, empleado público en régimen jurídico laboral del Ayuntamiento de Chiva, con la categoría de bibliotecario, grupo C, al aspirante seleccionado.  
Los efectos administrativos de la toma de posesión serán del primer día del mes siguiente al de la notificación del nombramiento, de la resolución citada en el párrafo anterior.  
11. Publicidad  
Salvo en los casos que expresamente se determine lo contrario, las publicaciones de las diferentes actuaciones relativas a la convocatoria se realizarán en los tablones de anuncios del Ayuntamiento de Chiva, contando los correspondientes plazos a partir de la fecha de la diligencia de exposición en el citado tablón de anuncios del acto en cuestión.  
12. Vinculación  
Las presentes bases vinculan a la administración, al Tribunal y a quienes participen en este proceso, y tanto la presente convocatoria como cuantos actos administrativos deriven de ésta y de las actuaciones del tribunal podrán ser impugnados de conformidad con lo establecido en la base decimocuarta.  
13. Recursos  
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del tribunal, son definitivos en vía administrativa, y podrán ser impugnados por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999, así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. No obstante, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición, ante el mismo órgano que dictó el acto que se recurre, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/92, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.  
Contra los actos del Tribunal podrá interponerse recurso de alzada ante el alcalde-presidente del Ayuntamiento de Chiva, en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del Tribunal. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que para su derecho se estime conveniente.  
Lo que se hace público, a los efectos previstos en la base 4 de la Resolución transcrita, junto con los anexos mencionados en la misma, que se adjuntan al presente anuncio.  
ANEXO I   
Baremo de méritos  
1. Antigüedad.  
a) Se valorará 0.10 puntos por año de servicio en activo en el Ayuntamiento de Chiva, en cualquier grupo de titulación, hasta un máximo de 2 puntos.  
2. Experiencia profesional.  
a) Se valorará 0.20 puntos por año de servicio en activo en el Ayuntamiento de Chiva, en la categoría y puesto de trabajo de Auxiliar Administrativo, grupo D, hasta un máximo de 3 puntos.  
3. Formación.  
3.1. Titulación Académica.  
a) Por estar en posesión de cualquier titulación requerida para acceder al grupo C: 1,00 puntos.  
b) Por estar en posesión de cualquier titulación requerida para acceder al grupo B: 1,5 puntos  
c) Por estar en posesión de cualquier titulación requerida para acceder al grupo A: 2,00 puntos  
La titulación académica se valorará hasta un máximo de 2 puntos, computándose exclusivamente la titulación más alta, y en caso de estar en posesión de más de una titulación del mismo nivel académico, tan solo se valorará una de ellas.  
3.2. Cursos de formación y perfeccionamiento.  
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 2 puntos.  
Sólo se valorarán estos cursos si fuesen convocados u organizados por la Diputación de Valencia, la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación, otras entidades públicas o centros docentes públicos o privados, cuando hubiesen sido homologados.  
Sólo se valorarán aquellos cursos que tengan una relación directa con las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo solicitado.  
La puntuación de los cursos será la siguiente:  
Cursos de duración igual o superior a 100 horas: 1.00 puntos.  
Cursos de 75 o más horas y menos de 100 horas: 0.75 puntos.  
Cursos de 50 o más horas y menos de 75 horas: 0.50 puntos  
Cursos de 25 o más horas y menos de 50 horas: 0.25 puntos.  
Resto de cursos, con un mínimo de 15 horas de duración: 0.15 puntos.  
No serán objeto de valoración aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, seminarios, mesas redondas, debates de encuentros, etc.  
Chiva, 14 de agosto de 2006.. El alcalde: José Manuel Haro Gil.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML