Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5452, del 16-02-2007 (2007/762)

Rectificació de les bases sobre el procés selectiu per a la provisió d'una plaça auxiliar administratiu mitjançant concurs oposició.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5452

Data del DOGV
:   16-02-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/762

CVE


Data del document
:   10-01-2007

Organisme emissor
:   Ajuntament de Rocafort

Tipus de document
:   Correcció d'errades

Descriptors 

:   * [Rocafort](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))

En compliment de la Resolució de l'Alcaldia, de 10 de gener de 2007, es publica la rectificació corresponent a la convocatòria del concurs oposició lliure per a provisió d'una plaça d'auxiliar administratiu publicat en el Butlletí Oficial de la Província de València número 197, de data 19 d'agost del 2006, resolc:  
1. Modificar les bases huitena i novena del procés selectiu per concurs oposició d'una plaça d'auxiliar administratiu, perquè s'ha produït una errada material. La redacció de les bases esmentades és la següent:  
"Base huitena. Qualificació de la fase d'oposició (60 punts)  
La prova es qualificarà de 0 a 40 punts, i serà necessari obtindre per a superar-la un mínim de 20 punts.  
El nivell de coneixements mínims exigits per a aconseguir 20 punts en la prova de tipus test, serà contestar correctament el 50% de preguntes. Les contestacions errònies no penalitzen.  
La segona prova es qualificarà com a apte o no apte. Per a ser apte es requeriran 300 pulsacions per minut.  
La tercera prova es puntuarà de 0 a 20 punts, i serà necessari obtindre un mínim de 10 punts per a superar la prova.  
La correcció i qualificació dels exercicis escrits, sempre que siga possible, es farà de forma anònima, i per a això s'utilitzaran sistemes que garantisquen l'objectivitat de les puntuacions atorgades i l'anonimat dels aspirants.  
Base novena. Fase de concurs (40 punts)  
Els aspirants que hagueren superat la fase d'oposició disposaran de 10 dies hàbils, a partir de la publicació de la relació d'aspirants aprovats, per a presentar els documents degudament acreditats i al·legats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, dels mèrits valorables en la fase de concurs, i els hauran de presentar al lloc indicat en la base 5.1 de la convocatòria.  
La puntuació màxima en la fase de concurs serà de 50 punts i la valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem següent:  
Plaça d'auxiliar d'intervenció:   
A) Experiència professional: 30 punts.  
1. Es valorarà l'experiència professional dels participants d'acord amb el barem següent:  
1.1 Per haver exercit el lloc de treball d'auxiliar d'intervenció, comptabilitat de despeses en algun ajuntament, a raó de 0,50 punts per cada mes complet de servici en actiu.  
1.2 Per haver exercit, en altres administracions públiques, el lloc de treball auxiliar de comptabilitat, en llocs amb funcions equivalents a les del grup D, auxiliar d'intervenció, a raó de 0,10 punts per mes complet de servici en actiu.  
1.3 Per haver exercit, el lloc de treball auxiliar de comptabilitat en el sector privat, en treballs per compte d'altri, autònoms i professionals, en llocs amb funcions equivalents a les del grup D, auxiliar d'intervenció, a raó de 0,05 punts per mes complet de servici en actiu.  
2. L'experiència professional s'acreditarà d'acord amb els criteris següents:  
2.1 Els treballs per a administracions públiques s'acreditaran sempre per mitjà de certificat oficial de l'òrgan competent.  
2.2 La resta de treballs per compte d'altri, per mitjà del contracte de treball i certificat de l'empresa de les funcions desenvolupades, quan estes no puguen deduir-se dels termes del contracte, sense que s'admeta contradicció entre ambdós documents. En tot cas, serà obligatòria la presentació del certificat o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue en el grup o grups de cotització corresponents a la categoria de les places convocades. En el supòsit de contradiccions preval la vida laboral.   
2.3 Per al supòsit de professionals i autònoms, els contractes de servici, la llicència fiscal o IAE, i el certificat de col·legiació, quan procedisca, així com el certificat o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue en el grup o grups de cotització corresponents a la borsa de treball convocada. Quan procedisca, i en substitució d'estos documents, s'aportarà un certificat oficial que acredite haver cotitzat en el règim especial o en la mutualitat corresponent.   
En tot cas la puntuació màxima a aconseguir, per experiència, no podrà superar els 30 punts.  
B) Formació: 10 punts.  
1. Cursos específics de la nova instrucció de comptabilitat local: màxim 7,5 punts.  
a) Durada fins a 25 hores: 1,5 punts.  
b) Durada fins a 50 hores: 4 punts.  
c) Durada: més de 50 hores: 7 punts.  
2. Cursos específics de secretariat de direcció: màxim 3 punts.  
a) Durada fins a 100 hores: 1 punt.  
b) Durada fins a 250 hores: 2 punts.  
c) Durada: més de 250 hores: 3 punts.  
3. Cursos específics d'estructura pressupostària: màxim 1, 5 punts.  
a) Durada fins a 50 hores: 0,5 punts.  
b) Durada fins a 75 hores: 1 punt.  
c) Durada més de 75 hores: 1,5 punts.  
En tot cas la puntuació màxima a aconseguir, per formació, no podrà superar els 10 punts".  
2. Ordenar que s'efectuen les publicacions de la present resolució en el Butlletí Oficial de la Província de València, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i en el Boletín Oficial del Estado que procedisquen.  
3. Que es trasllade esta resolució a la Direcció General de l'Administració Local.  
Rocafort, 10 de gener de 2007.- L'alcalde en funcions: Agustín Aliaga Pozo. La secretària: Clementina Martí Aparic.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5452, del 16-02-2007 (2007/762)

Rectificación de las bases sobre el proceso selectivo para la provisión de una plaza auxiliar administrativo por concurso oposición.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5452

Fecha DOGV
:   16-02-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/762

CVE


Fecha del documento
:   10-01-2007

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Rocafort

Tipo de documento
:   Corrección de errores

Descriptores 

:   * [Rocafort](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))

En cumplimiento de la Resolución de la Alcaldía, de 10 de enero de 2007, se publica la rectificación correspondiente a la convocatoria del concurso oposición libre para provisión de una plaza de auxiliar administrativo publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 197, de fecha 19 de agosto de 2006, resuelvo:  
1. Modificar las bases octava y novena del proceso selectivo por concurso oposición de una plaza de auxiliar administrativo, pues se ha producido un error material. La redacción de las citadas bases pasa a ser la siguiente:  
"Base octava. Calificación de la fase de oposición (60 puntos)  
La prueba se calificará de 0 a 40 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 20 puntos.  
El nivel de conocimientos mínimos exigidos para alcanzar 20 puntos en la prueba de tipo test, será contestar correctamente el 50% de preguntas. Las contestaciones erróneas no penalizan.  
La segunda prueba se calificará como apto o no apto. Para ser apto se requerirá 300 pulsaciones por minuto.  
La tercera prueba se puntuará de 0 a 20 puntos siendo necesario obtener un mínimo de 10 puntos para superar la prueba.  
La corrección y calificación de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, se hará de forma anónima, utilizándose para ello sistemas que garanticen la objetividad de las puntuaciones otorgadas y el anonimato de los aspirantes.  
Base novena. Fase de concurso (40 puntos)  
Los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición dispondrán de 10 días hábiles, a partir de la publicación de la relación de aspirantes aprobados, para presentar los documentos debidamente acreditados y alegados hasta la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, de los méritos valorables en la fase de concurso, debiéndose presentar en el lugar indicado en la base 5.1 de la convocatoria.  
La puntuación máxima en la fase de concurso será de 50 puntos y la valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:  
Plaza de auxiliar de intervención:   
A) Experiencia profesional: 30 puntos.  
1. Se valorará la experiencia profesional de los participantes de acuerdo con el siguiente baremo:  
1.1 Por haber desempeñado el puesto de trabajo de auxiliar de intervención, contabilidad de gastos en algún ayuntamiento, a razón de 0,50 puntos por cada mes completo de servicio en activo.  
1.2 Por haber desempeñado, en otras administraciones públicas, el puesto de trabajo auxiliar de contabilidad, en puestos con funciones equivalentes a las del grupo D, auxiliar de intervención, a razón de 0,10 puntos por mes completo de servicio en activo.  
1.3 Por haber desempeñado, el puesto de trabajo auxiliar de contabilidad en el sector privado, en trabajos por cuenta ajena, autónomos y profesionales, en puestos con funciones equivalentes a las del grupo D, auxiliar de intervención, a razón de 0,05 puntos por mes completo de servicio en activo.  
2. La experiencia profesional se acreditará de acuerdo con los siguientes criterios:  
2.1 Los trabajos para administraciones públicas se acreditarán siempre mediante certificación oficial del órgano competente.  
2.2 El resto de trabajos por cuenta ajena, mediante el contrato de trabajo y certificación de la empresa de las funciones desarrolladas, cuando éstas no puedan deducirse de los términos del contrato, sin que se admita contradicción entre ambos documentos. En todo caso, será obligatoria la presentación de la certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo o grupos de cotización correspondiente a la categoría de las plazas convocadas. En el supuesto de contradicciones prevalece la vida laboral.   
2.3 Para el supuesto de profesionales y autónomos, los contratos de servicio, la licencia fiscal o IAE, y certificación de colegiación, cuando proceda, así como certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo o grupos de cotización correspondientes a la bolsa de trabajo convocada. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el régimen especial o en la mutualidad correspondiente.   
En todo caso la puntuación máxima a alcanzar, por experiencia, no podrá superar los 30 puntos.  
B) Formación: 10 puntos.  
1. Cursos específicos de la nueva instrucción de contabilidad local: máximo 7,5 puntos.  
a) Duración hasta 25 horas: 1,5 puntos.  
b) Duración hasta 50 horas: 4 puntos.  
c) Duración: más de 50 horas: 7 puntos.  
2. Cursos específicos de secretariado de dirección: máximo 3 puntos.  
a) Duración hasta 100 horas: 1 punto.  
b) Duración hasta 250 horas: 2 puntos.  
c) Duración: más de 250 horas: 3 puntos.  
3. Cursos específicos de estructura presupuestaria: máximo 1, 5 puntos.  
a) Duración hasta 50 horas: 0,5 puntos.  
b) Duración hasta 75 horas: 1 punto.  
c) Duración más de 75 horas: 1,5 puntos.  
En todo caso la puntuación máxima a alcanzar, por formación, no podrá superar los 10 puntos".  
2. Ordenar que se efectúen las publicaciones de la presente resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en el Boletín Oficial del Estado que procedan.  
3. Que se dé traslado de esta resolución a la Dirección General de la Administración Local.  
Rocafort, 10 de enero de 2007.- El alcalde en funciones: Agustín Aliaga Pozo. La secretaria: Clementina Martí Aparic.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML