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DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 7930, del 02-12-2016 (2016/9651)

RESOLUCIÓ de 23 de novembre de 2016, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual s'ordena la publicació del Pacte de legislatura per a la reducció de la temporalitat del personal gestionat per la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   7930

Data del DOGV
:   02-12-2016

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2016/9651

CVE


Data del document
:   23-11-2016

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública](javascript:void(0))
    * [personal sanitari](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 23 de novembre de 2016, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual s'ordena la publicació del Pacte de legislatura per a la reducció de la temporalitat del personal gestionat per la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. [2016/9651]  
En la sessió de data 14 de març de 2016, en l'àmbit de la Mesa Sectorial de Sanitat, les representacions de l'Administració de la Generalitat i de les organitzacions sindicals van aprovar el pacte que s'hi adjunta, que va ser firmat el 27 de juliol de 2016. Aquest pacte s'enquadra dins de la política de recursos humans de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.  
L'article 38.1 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, estableix que al si de les meses de negociació corresponents, els representants de les administracions públiques podran concertar pactes i acords amb la representació de les organitzacions sindicals legitimades a aquests efectes, per a la determinació de condicions de treball dels funcionaris de les administracions esmentades.  
  
  
Per tot això, resolc:  
  
Publicar el Pacte de legislatura per a la reducció de la temporalitat del personal gestionat per la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 23 de novembre de 2016.-La consellera de Sanitat Universal i Salut Pública: Carmen Montón Giménez.  
  
  
Pacte de legislatura per a la reducció   
de la temporalitat del personal gestionat   
per la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública  
  
Dins de la política de recursos humans d'aquesta Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, es fixen, com a criteris estratègics en relació amb les ofertes públiques d'ocupació i, en consonància, amb els resultats del Pla d'ordenació de recursos humans que s'està elaborant, les mesures següents:  
  
1. Les OPE 2017-2019 de la present legislatura s'elaboraran amb caràcter anual i amb la intenció de revertir l'elevada taxa de temporalitat de la nostra plantilla, i reduir-la a percentatges de temporalitat estructural tècnica segons especialitat, que es fixaran d'acord amb els criteris que respecte d'això s'establisquen en el Pla d'ordenació de recursos humans, que es negociarà amb els sindicats amb representació en la Mesa Sectorial de Sanitat. En qualsevol cas, s'oferirà el nombre més elevat de llocs de treball que permeta la normativa estatal bàsica vigent.  
  
2. La Direcció General de Recursos Humans i Econòmics es compromet a buscar solucions a la situació d'estabilitat en l'ocupació dels funcionaris de gestió sanitària, en el termini més breu possible, és a dir, si és possible, ja en l'OPE 2017. Es crearà una mesa tècnica específica per a treballar la possibilitat de sustentar un procés de convocatòries de consolidació d'ocupació per als llocs de caràcter estructural corresponents als distints cossos i escales de funcionaris gestionats per la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, que estiguen exercits interinament amb anterioritat a l'1 de gener de 2005.  
  
  
3. Des d'aquesta Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, de forma consensuada amb la Conselleria d'Hisenda i Administracions Públiques, es treballarà per a l'eliminació de les taxes de reposició que limiten la consolidació d'ocupació estable a la nostra comunitat autònoma.  
  
4. Prèviament a la realització dels processos selectius de nou ingrés i en cada una de les categories convocades es portaran a efecte processos de mobilitat voluntària de personal (concurs de trasllats).  
5. Les categories de personal que apareixen en les OPE 2014, 2015 i 2016, quan siguen coincidents s'agruparan en una única convocatòria.  
  
València, 27 de juliol de 2016  
  
Per l'Administració:  
La consellera de Sanitat Universal i Salut Pública: Carmen Montón Giménez.  
El director general de Recursos Humans i Econòmics: Justo Herrera Gómez.  
  
Per les organitzacions sindicals:  
CEMSATSE: Andrés Canovas Martínez.  
CC.OO.: Carlos Boïls Rodríguez.  
UGT: Jesús García Conejos  
CSIF: Rafael Cantó Pastor.  
SIMAP - Intersindical Salut: Concha Ferrer Tuset



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 7930, del 02-12-2016 (2016/9651)

RESOLUCIÓN de 23 de noviembre de 2016, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se ordena la publicación del Pacto de legislatura para la reducción de la temporalidad del personal gestionado por la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7930

Fecha DOGV
:   02-12-2016

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2016/9651

CVE


Fecha del documento
:   23-11-2016

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública](javascript:void(0))
    * [personal sanitario](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 23 de noviembre de 2016, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se ordena la publicación del Pacto de legislatura para la reducción de la temporalidad del personal gestionado por la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. [2016/9651]  
En sesión de fecha 14 de marzo de 2016, en el ámbito de la Mesa Sectorial de Sanidad, las representaciones de la Administración de la Generalitat y de las organizaciones sindicales, se aprobó el pacto que se adjunta que fue firmado el 27 de julio de 2016. Este pacto se encuadra dentro de la política de recursos humanos de la Conselleria de Sanidad Universal i Salud Pública.  
El artículo 38.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, establece que en el seno de las mesas de negociación correspondientes, los representantes de las administraciones públicas podrán concertar pactos y acuerdos con la representación de las organizaciones sindicales legitimadas a tales efectos, para la determinación de condiciones de trabajo de los funcionarios de dichas administraciones.  
  
Por todo ello, resuelvo:  
  
Publicar el Pacto de legislatura para la reducción de la temporalidad del personal gestionado por la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Valencia, 23 de noviembre de 2016.- La consellera de Sanidad Universal y Salud Pública: Carmen Montón Giménez.  
  
  
Pacto de legislatura para la reducción   
de la temporalidad del personal gestionado  
por la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública  
  
Dentro de la política de recursos humanos de esta Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, se fijan como criterios estratégicos en relación a las ofertas públicas de empleo y en consonancia con los resultados del Plan de ordenación de recursos humanos que se está elaborando, las siguientes medidas:  
  
1. Las OPE 2017-2019 de la presente legislatura se elaborarán con carácter anual y con la intención de revertir la elevada tasa de temporalidad de nuestra plantilla, reduciéndola a porcentajes de temporalidad estructural técnica según especialidad, que se fijarán según los criterios que al respecto se establezcan en el Plan de ordenación de recursos humanos que se negociará con los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad. En todo caso, se ofrecerá el mayor número de puestos de trabajo que permita la normativa estatal básica vigente.  
  
2. La Dirección General de Recursos Humanos y Económicos se compromete a buscar soluciones a la situación de estabilidad en el empleo de los funcionarios de gestión sanitaria, en el plazo más breve posible, esto es, si puede ser, ya en la OPE 2017. Se creará una mesa técnica específica para trabajar la posibilidad de sustentar un proceso de convocatorias de consolidación de empleo para los puestos de carácter estructural correspondientes a los distintos cuerpos y escalas de funcionarios gestionados por la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, que estén desempeñados interinamente con anterioridad a 1 de enero de 2005.  
  
3. Desde esta Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, de forma consensuada con la Conselleria de Hacienda y Administraciones Públicas, trabajará para la eliminación de las tasas de reposición que limitan la consolidación de empleo estable en nuestra comunitad autònoma.  
  
4. Previamente a la realización de los procesos selectivos de nuevo ingreso y en cada una de las categorías convocadas se llevarán a efecto procesos de movilidad voluntaria de personal (concurso de traslados).  
5. Las categorías de personal que aparecen en las OPE 2014, 2015 y 2016, cuando sean coincidentes se agruparán en una única convocatoria.  
  
Valencia, 27 de julio de 2016  
  
Por la Administración:  
La consellera de Sanidad Universal y Salud Pública: Carmen Montón Giménez.  
El director general de Recursos Humanos y Económicos: Justo Herrera Gómez.  
  
Por las organizaciones sindicales:  
CEMSATSE: Andrés Canovas Martínez.  
CC.OO.: Carlos Boïls Rodríguez.  
UGT: Jesús García Conejos  
CSIF: Rafael Cantó Pastor.  
SIMAP - Intersindical Salud: Concha Ferrer Tuset



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