Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9944, del 25-09-2024 (2024/9552)

RESOLUCIÓ de 13 de setembre de 2024, del director general, per la qual es convoca per a l'exercici 2024 el programa de subvencions destinades a la contractació de persones desocupades per ajuntaments de menys de 2.000 habitants i mancomunitats de la Comunitat Valenciana.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9944

Data del DOGV
:   25-09-2024

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES

Número del document
:   2024/9552

CVE
:   DOGV-V-2024-9552

Data del document
:   13-09-2024

Organisme emissor
:   Labora Servei Valencià d'Ocupació i Formació

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [ajuda pública](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [ajuda a l'ocupació](javascript:void(0))

En el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  de 18 de juny de 2024 es va publicar l'Orde 13/2024, de 13 de juny, de la Conselleria d'Educació, Universitats i Ocupació, per la qual s'establixen les bases reguladores de les subvencions per a la contractació de persones desocupades per entitats locals de la Comunitat Valenciana, d'ara en avant Orde de bases.

L'article 8 de l'Orde de bases establix que cada convocatòria podrà delimitar, entre altres aspectes, la tipologia específica de les entitats beneficiàries, l'àmbit funcional de les actuacions que hauran d'executar-se i l'àmbit geogràfic específic d'actuació.

En aplicació d'esta previsió, el 18 de juliol de 2024 es va publicar en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana* la Resolució d'11 de juliol de 2024, del director general de Labora Servici Valencià d'Ocupació i Formació, per la qual es convoquen per a l'exercici 2024 les subvencions destinades a la contractació de persones desocupades per entitats locals de la Comunitat Valenciana, per a la realització d'accions previstes en plans o procediments d'emergències en l'àmbit forestal, dirigida, dins d'aquells amb superfície classificada com d'alt risc d'incendi forestal, als ajuntaments amb menor població. Atesa la limitació pressupostària, i a fi d'estendre la capil·laritat d'esta tipologia de programes d'ocupació a tot el territori de la Comunitat Valenciana, es van excloure estos ajuntaments com a beneficiaris del programa dirigit a la contractació de menors de trenta anys per entitats locals de la Comunitat Valenciana.

En l'actualitat, amb la disponibilitat addicional de recursos econòmics, es considera convenient convocar un nou programa d'ocupació dirigida a aquells ajuntaments amb menor població (fins a 2.000 habitants, segons les últimes xifres oficials de població dels municipis espanyols: revisió del padró municipal), contribuint així a dotar-los de recursos i afavorir l'arrelament poblacional i la dinamització social i econòmica del seu entorn. Així mateix, esta convocatòria inclou com a beneficiàries les mancomunitats, excloses dels programes ja esmentats.

Estes subvencions són compatibles amb el mercat comú i no estan subjectes a comunicació o notificació a la Comissió Europea, en no resultar d'aplicació el que s'establix en l'article 107.1 del Tractat de funcionament de la Unió Europea per estar destinades a entitats públiques per a la contractació d'aturats, a fi que incrementen la seua ocupabilitat mitjançant l'adquisició d'experiència laboral i, per tant, no poden afectar els intercanvis comercials perquè no falsegen ni amenacen falsejar la competència.

En virtut del que s’ha exposat i de conformitat amb l'article 160.4.b de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions,

RESOLC

*Primer. Convocatòria*

1. Convocar per a l'exercici 2024, a l'empara de l'Orde 13/2024, de 13 de juny, de la Conselleria d'Educació, Universitats i Ocupació, per la qual s'establixen les bases reguladores de les subvencions per a la contractació de persones desocupades per entitats locals de la Comunitat Valenciana, les subvencions destinades a la contractació de persones desocupades per les entitats locals de la Comunitat Valenciana consignades en el resolc tercer.

2. Estes subvencions es finançaran amb càrrec al capítol 4, codi de línia S0282, «Ocupació pública i desenrotllament local», del subprograma 322.C01, Foment d'ocupació, per un import global màxim de 10.870.668 euros, fons procedents del Servici Públic d'Ocupació Estatal, amb la següent distribució, que té caràcter estimatiu:

a) Ajuntaments: 9.125.236,80 euros.

b) Mancomunitats: 1.745.431,20 euros.

3. La dotació d'esta convocatòria podrà incrementar-se si concorre algun dels supòsits previstos en l'article 11.2 del Decret 77/2019, de 7 de juny, del Consell, de regulació del procediment de gestió del pressupost de la Generalitat. En tot cas, este increment queda condicionat a la declaració de disponibilitat del crèdit, que haurà de ser publicada en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*. Esta publicitat no implicarà l'obertura de termini per a presentar noves sol·licituds ni l'inici de nou còmput de termini per a resoldre.

*Segon. Objecte i àmbit*

1. Esta convocatòria té per objecte la concessió de subvencions destinades a la contractació de persones desocupades per part d'ajuntaments i mancomunitats de la Comunitat Valenciana, amb la finalitat que incrementen la seua ocupabilitat mitjançant l'adquisició d'experiència laboral.

2. L'import de la subvenció permetrà finançar almenys dos contractes, el cost estimat dels quals ascendix a 30.621,60 euros.

*Tercer. Entitats beneficiàries*

1. En aplicació de l'article 8.3.a de l'Orde de bases, podran ser beneficiaris d'este programa els ajuntaments de la Comunitat Valenciana amb una població menor de 2.000 habitants, indicats en l'annex, i per les mancomunitats de la Comunitat Valenciana, així com els seus organismes autònoms i entitats dependents o vinculades.

2. No podran ser beneficiàries les entitats que incórreguen en alguna de les prohibicions establides en els apartats 2 i 3 de l'article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.

*Quart. Costos subvencionables*

1. La subvenció finançarà els costos salarials i la cotització a la Seguretat Social de les persones contractades.

2. Únicament s'entendrà com a cost salarial la remuneració per la prestació del servici, amb exclusió de dietes, indemnitzacions i bestretes, retribucions de vacacions no gaudides o altres percepcions no salarials.

3. No resultaran subvencionables els dies que la persona treballadora es trobe en situació d'incapacitat per malaltia o accident, o gaudint de permisos de maternitat o paternitat.

4. L'import de la subvenció concedida no determinarà el cost salarial i de Seguretat Social de les persones contractades, les retribucions de les quals es fixaran d'acord amb la normativa que legalment o convencionalment resulte d'aplicació en cada entitat beneficiària.

*Quint. Persones destinatàries finals*

1. Són destinatàries finals d'estes ajudes les persones desocupades que figuren inscrites com a demandants d'ocupació en els Espais Labora de la Generalitat, condicions que hauran de complir-se en el moment de la contractació.

2. La situació de desocupació haurà d'acreditar-se, almenys, des del dia immediatament anterior al de l'inici de la relació laboral subvencionada.

3. No es considerarà complit el requisit d'inscripció si esta es produïx el mateix dia en què s'inicia la relació laboral subvencionada.

*Sext. Procediment de selecció de les persones treballadores*

1. Per a la selecció de les persones treballadores s'aplicarà el procediment següent:

a) La Direcció General de Labora Servici Valencià d'Ocupació i Formació dictarà una resolució en la qual s'establiran els criteris de selecció, que serà publicada en el corresponent programa, dins de l'apartat de subvencions 2024 per a entitats locals del web de Labora.

b) Després de la publicació dels imports assignats per l'òrgan col·legiat previst en l'article onze i sense necessitat que haja sigut notificada la resolució de concessió, les entitats beneficiàries presentaran oferta d'ocupació a l’Espai Labora, el qual, aplicant entre les persones que complisquen les condicions per a ser destinatàries els criteris de selecció arreplegats en la resolució esmentada en el punt anterior, els facilitarà la relació prioritzada de persones seleccionades.

c) L'entitat beneficiària contractarà les persones seleccionades, amb comprovació prèvia que posseïxen els requisits establits en el resolc quint, segons la seua orde de prelació, en el número que els permeta la subvenció concedida.

2. La resolució i els imports assignats mencionats en el punt anterior es publicaran de manera simultània en el corresponent programa, dins de l'apartat de subvencions 2024 per a entitats locals del web de Labora.

*Sèptim. Condicions de les contractacions*

1. Amb la subvenció concedida, les entitats beneficiàries efectuaran contractacions que hauran de respectar les condicions següents:

a) Sota la modalitat de contracte vinculat a programes d'activació per a l'ocupació, les contractacions hauran de tindre una duració almenys de sis mesos.

b) Els contractes se subvencionaran fins al 30 de juny 2025, data en què finalitzarà el període subvencionable.

c) Els contractes seran de jornada completa; no obstant això, s'admetrà una jornada parcial d'almenys el 50 % de la jornada ordinària en els següents casos:

1) Persones amb un grau de discapacitat intel·lectual o malaltia mental reconegut igual o superior al 33 % o amb un grau de discapacitat física o sensorial reconegut igual o superior al 65 %. S'entendrà acreditada una discapacitat intel·lectual o malaltia mental igual o superior al 33 % en els casos d'incapacitat permanent total o absoluta en què concórrega una discapacitat de caràcter psíquic o malaltia mental i en els casos de pluridiscapacitat psíquica i física o sensorial igual o superior al 33 %, així com en el cas de persones amb malaltia o trastorn mental diagnosticat pels centres públics de salut mental.

2) Una vegada iniciat el contracte, per reducció legal de la jornada (inclosa la derivada de riscos laborals), d'obligat compliment per a l'entitat ocupadora.

d) Les contractacions no podran servir per a cobrir vacants de llocs de treball de l'entitat que s'emmarquen en l'àmbit de les ofertes públiques d'ocupació, regulades en el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, aprovat per Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre.

e) Els contractes hauran d'iniciar-se en 2024, excepte en els supòsits de substitució a què fa referència el resolc octau.

2. Les entitats beneficiàries podran ampliar amb els seus propis recursos la duració dels contractes subvencionats, amb les limitacions que impose la normativa laboral aplicable.

*Octau. Supòsits de substitució de les persones contractades*

1. S'admetrà la substitució si l'extinció de la relació laboral respon a la voluntat de la persona treballadora, a la seua discapacitat sobrevinguda, mort o acomiadament disciplinari no declarat improcedent; així mateix, serà admissible la substitució de la persona contractada durant el temps en què esta es trobe en situació d'incapacitat temporal, maternitat o paternitat. No s'admetrà la substitució per la no-superació del període de prova, si bé es liquidarà a l'entitat l'import corresponent al període de temps treballat. Les substitucions es realitzaran seguint la relació prioritzada per l’Espai Labora. En absència de persones disponibles, es repetirà el procés amb els criteris d'ocupació o titulació de l'oferta original. Estos criteris només podran modificar-se si no hi haguera persones disponibles.

2. L'entitat beneficiària comunicarà la substitució en el termini de 10 dies hàbils comptador des de l'inici del contracte de la persona substituta, aportant per a això el model normalitzat corresponent i la documentació de la persona substituta relativa als punts c, d, e, f i b (només en el cas que siga procedent d'un nou procés selectiu), del resolc dèsset.

*Nové. Forma i termini de presentació de sol·licituds*

1. La sol·licitud es presentarà de manera telemàtica en la seu electrònica de la Generalitat Valenciana, a través del procediment habilitat a este efecte denominat «Programa de subvencions destinades a la contractació de persones desocupades per ajuntaments de menys de 2.000 habitants i mancomunitats de la Comunitat Valenciana». En la pàgina web de Labora (<http://www.labora.gva.es/corporacions-locals-mancomunitats-diputacions/foment-de-l-ocupacio>) estarà disponible la informació sobre esta convocatòria i s'habilitarà un accés a la seu electrònica per a formular la sol·licitud. Per a això, s'haurà de disposar de firma electrònica avançada, bé amb el certificat reconegut d'entitat o certificat de representant d'entitat. Seran inadmeses aquelles sol·licituds no presentades utilitzant el procediment ací descrit.

2. El termini per a la presentació de les sol·licituds serà de quinze dies hàbils, comptador des de l'endemà de la publicació de l'extracte d'esta resolució en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

3. Només s'admetrà una sol·licitud per entitat local, de manera que s'inadmetrà la presentada per organismes o entitats (incloses les entitats locals menors) si l'entitat local de la qual depenen o hi estan vinculades ha presentat sol·licitud.

*Deu. Contingut de la sol·licitud*

El tràmit telemàtic de presentació de la sol·licitud permetrà que l'entitat sol·licitant:

a) Indique l'import de la subvenció sol·licitada; si no s'indica cap import, s'entendrà que l'entitat sol·licita l'import de 30.621,60 euros que garantix el resolc segon. Només serà admissible variar l'import sol·licitat inicialment mitjançant l'aportació d'un nou formulari annex que anul·larà l'anterior durant el període de presentació de sol·licituds.

b) Identifique el compte bancari en el qual Labora ha d'efectuar el pagament de la subvenció. Si es tracta d'un nou compte, l'entitat haurà d'haver-lo donat d'alta prèviament a través del tràmit telemàtic habilitat a este efecte i denominat «Procediment per a tramitar les altes i baixes de les domiciliacions bancàries» (<https://www.gva.es/va/inicio/procedimientos?id_proc=22648).>

c) Declare responsablement no estar culpable en les prohibicions per a obtindre la condició de beneficiària a què fan referència els apartats 2 i 3 de l'article 13 de la Llei 38/2003.

*Onze. Instrucció*

1. La instrucció correspondrà a les direccions territorials de Labora Servici Valencià d'Ocupació i Formació.

2. L'òrgan instructor podrà aconseguir de les entitats sol·licitants l'aportació addicional dels documents i dades aclaridores que estime necessaris per a resoldre sobre la sol·licitud presentada.

3. Examinades les sol·licituds, l'òrgan instructor emetrà informe on farà constar que les entitats beneficiàries complixen tots els requisits necessaris per a la concessió de les ajudes; l'informe inclourà, si és el cas, els motius de denegació o inadmissió de la resta de sol·licituds.

4. En la Subdirecció General d'Ocupació es constituirà un òrgan col·legiat integrat per la persona titular d'esta subdirecció o persona que designe per a la seua substitució, que la presidirà; dos vocals, i una persona que tindrà la secretaria, amb veu, però sense vot. La designació de les persones que ocupen les vocalies i la secretaria serà efectuada per la persona titular de la Direcció General d'Ocupació. L'òrgan col·legiat emetrà informe on es concrete el resultat de l'avaluació efectuada.

5. A la vista de l'informe de l'òrgan col·legiat, l'òrgan instructor formularà les propostes de concessió a l'òrgan concedent.

*Dotze. Procediment de concessió*

1. La concessió d'estes subvencions es tramitarà en règim de concurrència competitiva. Atés que l'import de la dotació permet assignar a totes les entitats locals potencialment destinatàries l'import per a finançar almenys dos contractes (el cost estimat dels quals ascendix a 30.621,60 euros), l'òrgan col·legiat prorratejarà, garantint este import, la dotació en proporció a l'atur registrat, en aplicació de l'article 10.1.b de l'Orde de bases.

2. A l'efecte del que es disposa en l'apartat anterior, es tindran en compte les estadístiques d'atur registrat corresponents al mes anterior de la data d'esta resolució de convocatòria.

3. La resolució de possibles empats s'efectuarà en funció de la pitjor evolució de l'atur registrat en cada municipi. A este efecte, la comparativa es remuntarà als mesos precedents a l'indicat en l'apartat anterior que resulte necessari fins a desfer l'empat.

4. En cap cas, l'import proposat podrà superar la quantia de l'ajuda sol·licitada.

*Tretze. Resolució i recursos*

1. La competència per a resoldre les sol·licituds presentades correspon per delegació a la Direcció General d'Ocupació i Formació.

2. La resolució de concessió determinarà la quantia concedida i incorporarà les condicions, obligacions i determinacions accessòries a què haja de subjectar-se l'entitat beneficiària.

3. El termini per a resoldre i notificar les resolucions procedents serà de sis mesos, comptador a partir de l'endemà de publicació de la present convocatòria. Transcorregut este termini sense que s'haja dictat resolució expressa, la sol·licitud podrà entendre's desestimada per silenci administratiu.

4. La resolució posarà fi a la via administrativa i, contra esta, podrà interposar-se un recurs potestatiu de reposició davant el mateix òrgan en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la seua notificació, d'acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques; o recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos davant el corresponent jutjat contenciós administratiu de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb els articles 8 i 46 de la Llei 29/1998 de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciós administrativa.

*Catorze. Mitjà de notificació*

La notificació de les resolucions i actes de tràmit es practicarà a través de la seu electrònica de la Generalitat ([https://sede.gva.es](https://sede.gva.es/)). Per a això, s'haurà de disposar de firma electrònica avançada, bé amb el certificat reconegut d'entitat o certificat de representant d'entitat. Amb esta finalitat, remetrà un avís a l'adreça de correu electrònic que figure en l'expedient, on s'informarà de la posada a la disposició d'una notificació en l’esmentada seu electrònica. La falta de pràctica de l'avís no impedirà que la notificació siga considerada plenament vàlida.

*Quinze. Pagament anticipat*

1. Amb justificació prèvia de l'inici dels contractes, podrà anticipar-se el pagament de fins al 70 per cent de la subvenció concedida.

2. El percentatge es modularà en funció de les contractacions justificades.

*Setze. Requisits per als pagaments*

1. El pagament de la subvenció, tant l'anticipat com el derivat de la comprovació del compte justificatiu, requerirà que el beneficiari complisca els requisits següents:

a) Es trobe al corrent en el compliment de les seues obligacions tributàries i amb la Seguretat Social i no siga deutor per resolució de procedència de reintegrament.

b) Es trobe al corrent en el compliment de l'obligació de rendició dels seus comptes anuals a la Sindicatura de Comptes .

2. A l'efecte del que es disposa en l'apartat anterior, el beneficiari haurà d'aportar una declaració responsable relativa a l'article 34.5 de la Llei general de subvencions; per la seua part, l'òrgan gestor comprovarà el compliment de l'obligació de rendició de comptes anuals.

3. Si en la fase de liquidació final de la subvenció, l'entitat no es troba al corrent del que es disposa en l'apartat 1, l'òrgan instructor serà requerit perquè, en el termini de 10 dies, esmene l'incompliment. La falta d'esmena determinarà la pèrdua del dret de cobrament de la subvenció que quedarà pendent de liquidar.

*Dèsset. Justificació d'inici dels contractes.*

1. La documentació d'inici del projecte es justificarà en el termini d'un mes a partir de la data de contractació de les persones treballadores.

2. L'inici, que inclourà la presentació d'un formulari telemàtic amb les dades de les persones contractades, es justificarà davant la Direcció Territorial de Labora Servici Valencià d'Ocupació i Formació, mitjançant la presentació de la següent documentació:

a) Relació de persones contractades, amb la identificació del codi comptable corresponent a la subvenció concedida.

b) Llista de persones desocupades remés per l’Espai Labora.

c) Contractes de treball i la seua comunicació a Labora Servici Valencià d'Ocupació i Formació a través de l'aplicació Contrat@ (modalitat «Contractes vinculats a programes de polítiques actives d'ocupació», amb el codi de contracte 405).

d) Informació a les persones treballadores contractades sobre la procedència del finançament del programa.

e) Justificant de l'emplenament del formulari inicial d'indicadors per la persona contractada.

f) La documentació requerida per al pagament, a la qual fa referència el resolc anterior.

*Díhuit. Justificació de la subvenció*

1. En el termini de dos mesos des de la finalització del període subvencionat dels contractes, i amb independència que hi haguera contractes encara vigents, l'entitat beneficiària haurà de justificar la subvenció concedida davant la Direcció Territorial de Labora Servici Valencià d'Ocupació i Formació. Per a això, en aplicació del que s'establix en la disposició addicional quarta de l'Orde de bases, presentarà un compte justificatiu que contindrà la documentació següent:

a) Certificat de gasto final en el qual el secretari/secretària o interventor/interventora de la corporació local o òrgan corresponent de les seues entitats dependents o vinculades, certificarà el pagament efectiu dels gastos justificats. Si, en presentar el compte justificatiu, existiren cotitzacions i pagaments a compte d'IRPF pendents de pagament per no haver vençut el termini per a això, s'indicarà tal circumstància en el certificat, adjuntant-se un certificat acreditatiu del seu pagament en el termini d'un mes, a comptar des de la data de la seua presentació davant l'Administració competent.

b) Si és el cas, justificant del reintegrament dels fons no utilitzats. En efectuar l'ingrés haurà d'identificar-se l'entitat beneficiària i el número d'expedient afectat.

c) Certificat del secretari/secretària o interventor/interventora de la corporació local o òrgan corresponent de les seues entitats dependents o vinculades relatiu a altres ingressos o subvencions que hagen finançat l'activitat subvencionada, amb indicació del concepte, import i procedència.

d) Relació de persones contractades, amb el detall dels costos salarials i de Seguretat Social, per al qual s'haurà d’aportar la documentació que s’indica a continuació:

e) Nòmines de les persones treballadores.

f) Relació nominal de treballadors (RNT).

g) Justificació de la publicitat del finançament de la subvenció (cartells, fullets, premsa, publicació, etc.).

h) La documentació requerida per al pagament, a la qual fa referència el resolc quinze.

i) Informe final de l'actuació realitzada, en model normalitzat i, almenys, dos fotografies d'esta.

j) IDC (informe de dades de cotització)

2. El beneficiari haurà de conservar durant cinc anys la documentació justificativa i el resum anual de retencions i ingressos a compte sobre rendiments del treball, corresponent a l'exercici (model 190), que podrà ser requerit a l'efecte de control posterior.

3. D'acord amb l'article 31.2 de la Llei 38/2003, general de subvencions, es considerarà gasto realitzat el que ha sigut efectivament pagat amb anterioritat a la finalització del termini de justificació, excepte el pagament de les cotitzacions a la Seguretat Social i IRPF que haja de presentar una vegada vençut este termini, que s'acreditarà en el termini d'un mes comptador des de la data de la seua presentació davant l'administració competent.

*Denou. Reintegrament de les ajudes concedides*

1. Donaran lloc a la pèrdua total o parcial del dret al cobrament, o a l'obligació de reintegrar, totalment o parcialment, les quantitats percebudes, així com l'exigència de l'interés de demora des de la data del pagament de la subvenció fins que s'acorde el seu reintegrament, els casos previstos en l'article 37 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.

2. Serà procedent la pèrdua total del dret al cobrament, o el reintegrament total de la subvenció, en els següents casos:

a) Extinció de la relació laboral de la persona treballadora abans de la finalització del contracte, llevat que concórreguen els supòsits indicats en el punt 1 del resolc octau.

b) Contractacions inicials que no s'hagueren iniciat durant l'any natural de la concessió, excepte els supòsits de substitució arreplegats en el resolc octau, o respecte de les quals s'haguera incomplit el procediment de selecció.

3. Serà procedent la pèrdua parcial del dret al cobrament, o el reintegrament parcial de la subvenció, en els següents casos:

a) Quan l'extinció de la relació laboral responga als supòsits indicats en el punt 1 del resolc octau i l'entitat no substituïsca la persona contractada inicialment.

b) Cessament en el període de prova de la persona contractada a instàncies de l'entitat ocupadora.

c) Justificació extemporània de la subvenció. Per a determinar l'import del reintegrament s'aplicarà el principi de proporcionalitat en funció del nombre de dies de retard. L'import del reintegrament per cada dia natural de retard es calcularà dividint l'import total justificat (amb el límit de l'import concedit) pel nombre de dies de duració de les contractacions justificades.

4. De conformitat amb la Llei 1/2022, de 13 d'abril, de transparència i bon govern de la Comunitat Valenciana, l'incompliment de les obligacions de publicitat podrà comportar el reintegrament total o parcial de la subvenció concedida, amb caràcter previ del procediment sancionador que se sotmetrà al que es disposa en el títol V de la Llei 1/2022.

5. El que es disposa en els apartats anteriors serà aplicable sense perjuí de la possible qualificació dels fets com a infracció administrativa i incoació del procediment sancionador, d'acord amb els articles 52 i següents de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, i els articles 173 i següents de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions.

*Vint. Resolucions de pagament i incidències*

La competència per a efectuar el reconeixement de les obligacions i les propostes de pagament de la subvenció concedida, així com per a resoldre les incidències de qualsevol naturalesa que es produïsquen després de la concessió de les ajudes correspon per delegació a la Direcció Territorial de Labora Servici Valencià d'Ocupació i Formació.

*Vint-i-un. Informació relativa al tractament de dades personals*

1. El tractament de dades personals que es realitze en execució d'esta convocatòria s'ajustarà al que es disposa en el règim jurídic europeu i estatal en matèria de protecció de dades de caràcter personal.

2. De conformitat amb el que es disposa en l'article 13 del Reglament (UE) 2016/679, del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'estes dades i pel qual es deroga la Directiva 95/46/CE, així com en l'article 11 de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals informació relativa al tractament de dades de caràcter personal, la informació bàsica en matèria de protecció de dades objecte d'este acte administratiu és la següent:

a) Té la condició de responsable del tractament Labora Servici Valencià d'Ocupació i Formació.

b) La finalitat per al tractament de dades personals és la gestió de subvencions per a foment de l'ocupació.

c) La persona interessada té dret a sol·licitar l'accés, rectificació i supressió de les seues dades de caràcter personal, així com sol·licitar la limitació o oposició al seu tractament i a no ser objecte de decisions individuals automatitzades, de manera presencial o telemàtica, de conformitat amb el que es preveu en l’enllaç següent: <http://sede.gva.es/va/proc19970>

3. La resta d'informació corresponent al tractament de dades personals (base jurídica del tractament, el termini de conservació de les dades, el dret a presentar una reclamació davant la Delegació de Protecció de Dades de la Generalitat o davant l'autoritat de control, les possibles cessions de dades, les comunicacions internacionals, així com les dades de contacte de la Delegació) es troba disponible en el Registre d'Activitats de Tractament de Labora Servici Valencià d'Ocupació i Formació, disponible en la pàgina web de l'organisme (labora.gva.es/va/proteccio-de-dades).

Contra esta resolució, que esgota la via administrativa, podrà interposar-se un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, comptador des de l'endemà de la seua publicació, davant el corresponent jutjat contenciós administratiu competent, d'acord amb el que s'establix en els articles 8 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, o potestativament un recurs de reposició davant este mateix òrgan en el termini d'un mes, computat en els mateixos termes, de conformitat amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Tot això sense perjuí que els interessats puguen presentar qualsevol altre recurs que consideren pertinent.

  

València, 13 de setembre de 2024

Antonio Galvañ Diez

Director general de Labora Servei Valencià d'Ocupació i Formació

Esta disposició conté annexos. Consulteu-ne la versió en PDF.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9944, del 25-09-2024 (2024/9552)

RESOLUCIÓN de 13 de septiembre de 2024, del director general, por la cual se convoca para el ejercicio 2024 el programa de subvenciones destinadas a la contratación de personas desocupadas por ayuntamientos de menos de 2.000 habitantes y mancomunidades de la Comunitat Valenciana.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9944

Fecha DOGV
:   25-09-2024

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS

Número del documento
:   2024/9552

CVE
:   DOGV-C-2024-9552

Fecha del documento
:   13-09-2024

Organismo emisor
:   Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [ayuda pública](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [ayuda al empleo](javascript:void(0))

En el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  de 18 de junio de 2024, se publicó la Orden 13/2024, de 13 de junio, de la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para la contratación de personas desempleadas por entidades locales de la Comunitat Valenciana, en adelante Orden de bases.

El artículo 8 de la Orden de bases establece que cada convocatoria podrá delimitar, entre otros aspectos, la tipología específica de las entidades beneficiarias, el ámbito funcional de las actuaciones que deberán ejecutarse y el ámbito geográfico específico de actuación.

En aplicación de esta previsión, el 18 de julio de 2024 se publicó en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  la Resolución de 11 de julio de 2024, del director general de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se convocan para el ejercicio 2024 las subvenciones destinadas a la contratación de personas desempleadas por entidades locales de la Comunitat Valenciana, para la realización de acciones previstas en planes o procedimientos de emergencias en el ámbito forestal, dirigida, dentro de aquellos con superficie clasificada como de alto riesgo de incendio forestal,  a los ayuntamientos con menor población. Atendiendo a la limitación presupuestaria, y en aras de extender la capilaridad de esta tipología de programas de empleo a todo el territorio de la Comunitat Valenciana, se excluyó a estos ayuntamientos como beneficiarios del programa dirigido a la contratación de menores de treinta años por entidades locales de la Comunitat Valenciana.

En la actualidad, con la disponibilidad adicional de recursos económicos, se considera conveniente convocar un nuevo programa de empleo dirigido a aquellos ayuntamientos con menor población (hasta 2.000 habitantes, según las últimas Cifras Oficiales de Población de los Municipios Españoles: Revisión del Padrón Municipal), contribuyendo así a dotarlos de recursos y favorecer el arraigo poblacional y la dinamización social y económica de su entorno. Asimismo, esta convocatoria incluye como beneficiarias a las mancomunidades, excluidas de los programas ya citados.

Estas subvenciones son compatibles con el mercado común y no están sujetas a comunicación o notificación a la Comisión Europea, al no resultar de aplicación lo establecido en el artículo 107.1 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea por estar destinadas a entidades públicas para la contratación de desempleados, a fin de que incrementen su empleabilidad mediante la adquisición de experiencia laboral, y, por tanto, no pueden afectar a los intercambios comerciales pues no falsean ni amenazan falsear la competencia.

En virtud de lo expuesto y de conformidad con el artículo 160.4.b de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones.

RESUELVO

*Primero. Convocatoria*

1. Convocar para el ejercicio 2024, al amparo de la Orden 13/2024, de 13 de junio, de la Conselleria de Educación, Universidades y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para la contratación de personas desempleadas por entidades locales de la Comunitat Valenciana, las subvenciones destinadas a la contratación de personas desempleadas por las entidades locales de la Comunitat Valenciana consignadas en el resuelvo tercero.

2. Estas subvenciones se financiarán con cargo al capítulo 4, código de línea S0282, «Empleo público y desarrollo local», del subprograma 322.C01 Fomento de Empleo, por un importe global máximo de 10.870.668 euros, fondos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal, con la siguiente distribución, que tiene carácter estimativo:

a) Ayuntamientos: 9.125.236,80 euros.

b) Mancomunidades: 1.745.431,20 euros.

3. La dotación de esta convocatoria podrá incrementarse si concurre alguno de los supuestos previstos en el artículo 11.2 del Decreto 77/2019, de 7 de junio, del Consell, de regulación del procedimiento de gestión del presupuesto de la Generalitat. En todo caso, dicho incremento queda condicionado a la declaración de disponibilidad del crédito, que deberá ser publicada en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*. Esta publicidad no implicará la apertura de plazo para presentar nuevas solicitudes ni el inicio de nuevo cómputo de plazo para resolver.

*Segundo. Objeto y ámbito*

1. Esta convocatoria tiene por objeto la concesión de subvenciones destinadas a la contratación de personas desempleadas por parte de ayuntamientos y mancomunidades de la Comunitat Valenciana, con la finalidad de que incrementen su empleabilidad mediante la adquisición de experiencia laboral.

2. El importe de la subvención permitirá financiar al menos 2 contratos, cuyo coste estimado asciende a 30.621,60 euros.

*Tercero. Entidades beneficiarias*

1. En aplicación del artículo 8.3.a) de la Orden de bases, podrán ser beneficiarios de este programa los ayuntamientos de la Comunitat Valenciana con una población menor de 2.000 habitantes, relacionados en el anexo, y por las Mancomunidades de la Comunitat Valenciana, así como sus organismos autónomos y entidades dependientes o vinculadas.

2. No podrán ser beneficiarias las entidades que incurran en alguna de las prohibiciones establecidas en los apartados 2 y 3 del artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.

*Cuarto. Costes subvencionables*

1. La subvención financiará los costes salariales y la cotización a la Seguridad Social de las personas contratadas.

2. Únicamente se entenderá como coste salarial la remuneración por la prestación del servicio, con exclusión de dietas, indemnizaciones y suplidos, retribuciones de vacaciones no disfrutadas u otras percepciones no salariales.

3. No resultarán subvencionables los días en que la persona trabajadora se encuentre en situación de incapacidad por enfermedad o accidente, o disfrutando de permisos de maternidad o paternidad.

4. El importe de la subvención concedida no determinará el coste salarial y de Seguridad Social de las personas contratadas, cuyas retribuciones se fijarán de acuerdo con la normativa que legal o convencionalmente resulte de aplicación en cada entidad beneficiaria.

*Quinto. Personas destinatarias finales*

1. Son destinatarias finales de estas ayudas las personas desempleadas que figuren inscritas como demandantes de empleo en los Espais Labora de la Generalitat, condiciones que deberán cumplirse en el momento de la contratación.

2. La situación de desempleo deberá acreditarse desde, al menos, el día inmediatamente anterior al del inicio de la relación laboral subvencionada.

3. No se considerará cumplido el requisito de inscripción si ésta se produce el mismo día en que se inicia la relación laboral subvencionada.

*Sexto. Procedimiento de selección de las personas trabajadoras*

1. Para la selección de las personas trabajadoras se aplicará el siguiente procedimiento:

a) La Dirección General de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación dictará una resolución en la que se establecerán los criterios de selección, que será publicada en el correspondiente programa, dentro del apartado de subvenciones 2024 para entidades locales de la web de Labora.

b) Tras la publicación de los importes asignados por el órgano colegiado previsto en el artículo undécimo y sin necesidad de que haya sido notificada la resolución de concesión, las entidades beneficiarias presentarán oferta de empleo al Espai Labora, que, aplicando entre las personas que cumplan las condiciones para ser destinatarias los criterios de selección recogidos en la resolución mencionada en el punto anterior, les facilitará la relación priorizada de personas seleccionadas.

c) La entidad beneficiaria contratará a las personas seleccionadas, previa comprobación de que reúne los requisitos establecidos en el resuelvo quinto, según su orden de prelación, en el número que les permita la subvención concedida.

2. La resolución y los importes asignados referidos en el punto anterior se publicarán de manera simultánea en el correspondiente programa, dentro del apartado de subvenciones 2024 para entidades locales de la web de Labora.

*Séptimo. Condiciones de las contrataciones*

1. Con la subvención concedida, las entidades beneficiarias efectuarán contrataciones que deberán respetar las siguientes condiciones:

a) Bajo la modalidad de contrato vinculado a programas de activación para el empleo, las contrataciones deberán tener una duración de al menos seis meses.

b) Los contratos se subvencionarán hasta el 30 de junio 2025, fecha en que finalizará el periodo subvencionable.

c) Los contratos serán de jornada completa; no obstante, se admitirá una jornada parcial de al menos el 50% de la jornada ordinaria en los siguientes casos:

1) personas con un grado de discapacidad intelectual o enfermedad mental reconocido igual o superior al 33 % o con un grado de discapacidad física o sensorial reconocido igual o superior al 65 %. Se entenderá acreditada una discapacidad intelectual o enfermedad mental igual o superior al 33% en los casos de incapacidad permanente total o absoluta en que concurra una discapacidad de carácter psíquico o enfermedad mental y en los casos de pluridiscapacidad psíquica y física o sensorial igual o superior al 33%, así como en el caso de personas con enfermedad o trastorno mental diagnosticado por los centros públicos de salud mental.

2) una vez iniciado el contrato, por reducción legal de la jornada (incluyendo la derivada de riesgos laborales), de obligado cumplimiento para la entidad empleadora.

d) Las contrataciones no podrán servir para cubrir vacantes de puestos de trabajo de la entidad que se enmarquen en el ámbito de las ofertas públicas de empleo, reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

e) Los contratos deberán iniciarse en 2024, salvo en los supuestos de sustitución a que hace referencia el resuelvo octavo.

2. Las entidades beneficiarias podrán ampliar con sus propios recursos la duración de los contratos subvencionados, con las limitaciones que imponga la normativa laboral aplicable.

*Octavo. Supuestos de sustitución de las personas contratadas*

1. Se admitirá la sustitución si la extinción de la relación laboral responde a la voluntad de la persona trabajadora, a su discapacidad sobrevenida, muerte o despido disciplinario no declarado improcedente; asimismo, será admisible la sustitución de la persona contratada durante el tiempo en que esta se encuentre en situación de incapacidad temporal, maternidad o paternidad. No se admitirá la sustitución por la no superación del periodo de prueba, si bien se liquidará a la entidad el importe correspondiente al periodo de tiempo trabajado. Las sustituciones se realizarán siguiendo la relación priorizada por el Espai Labora. En ausencia de personas disponibles, se repetirá el proceso con los criterios de ocupación o titulación de la oferta original. Tales criterios solo podrán modificarse si no hubiera personas disponibles.

2. La entidad beneficiaria comunicará la sustitución en el plazo de 10 días hábiles a contar desde el inicio del contrato de la persona sustituta, aportando para ello el modelo normalizado correspondiente y la documentación de la persona sustituta relativa a los puntos c, d, e, f y b (solo en el supuesto de que procediera de un nuevo proceso selectivo), del resuelvo decimoséptimo.

*Noveno. Forma y plazo de presentación de solicitudes*

1. La solicitud se presentará de forma telemática en la sede electrónica de la Generalitat Valenciana, a través del procedimiento habilitado al efecto denominado «Programa de subvenciones destinadas a la contratación de personas desempleadas por ayuntamientos de menos de 2.000 habitantes y mancomunidades de la Comunitat Valenciana». En la página web de LABORA (<http://www.labora.gva.es/corporacions-locals-mancomunitats-diputacions/foment-de-l-ocupacio>) estará disponible la información sobre esta convocatoria y se habilitará un acceso a la sede electrónica para formular la solicitud. Para ello, se deberá disponer de firma electrónica avanzada, bien con el certificado reconocido de entidad o certificado de representante de entidad. Serán inadmitidas aquellas solicitudes no presentadas utilizando el procedimiento aquí descrito.

2. El plazo para la presentación de las solicitudes será de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación del extracto de esta resolución en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

3. Solo se admitirá una solicitud por entidad local, de manera que se inadmitirá la presentada por organismos o entidades (incluidas las entidades locales menores) si la entidad local de la que dependen o están vinculadas ha presentado solicitud.

*Décimo. Contenido de la solicitud*

El trámite telemático de presentación de la solicitud permitirá que la entidad solicitante:

a) Indique el importe de la subvención solicitada; si no se indicara importe alguno, se entenderá que la entidad solicita el importe de 30.621,60 euros que garantiza el resuelvo segundo. Solo será admisible variar el importe solicitado inicialmente, mediante la aportación de un nuevo formulario anexo que anulará el anterior, durante el periodo de presentación de solicitudes.

b) Identifique la cuenta bancaria en la que Labora debe efectuar el pago de la subvención. Si se trata de una nueva cuenta, la entidad deberá haberla dado de alta previamente a través del trámite telemático habilitado al efecto y denominado «Procedimiento para tramitar las altas y bajas de las domiciliaciones bancarias»

(<https://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=22648).>

c) Declare responsablemente no estar incursa en las prohibiciones para obtener la condición de beneficiaria a que hacen referencia los apartados 2 y 3 del artículo 13 de la Ley 38/2003.

*Undécimo. Instrucción*

1. La instrucción corresponderá a las direcciones territoriales de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación.

2. El órgano instructor podrá recabar de las entidades solicitantes la aportación adicional de cuantos documentos y datos aclaratorios estime necesarios para resolver sobre la solicitud presentada.

3. Examinadas las solicitudes, el órgano instructor emitirá informe donde hará constar que las entidades beneficiarias cumplen todos los requisitos necesarios para la concesión de las ayudas; el informe incluirá, en su caso, los motivos de denegación o inadmisión del resto de solicitudes.

4. En la Subdirección General de Empleo se constituirá un órgano colegiado integrado por la persona titular de dicha Subdirección o persona que designe para su sustitución, que lo presidirá; dos vocales; y una persona que ostentará la secretaría, con voz, pero sin voto. La designación de las personas que ocupen las vocalías y la secretaría se efectuará por la persona titular de la Dirección General de Empleo.  El órgano colegiado emitirá informe donde se concrete el resultado de la evaluación efectuada.

5. A la vista del informe del órgano colegiado, el órgano instructor formulará las propuestas de concesión al órgano concedente.

*Duodécimo.  Procedimiento de concesión*

1. La concesión de estas subvenciones se tramitará en régimen de concurrencia competitiva. Dado que el importe de la dotación permite asignar a todas las entidades locales potencialmente destinatarias el importe para financiar al menos 2 contratos (cuyo coste estimado asciende a 30.621,60 euros), el órgano colegiado prorrateará, garantizando dicho importe, la dotación en proporción al paro registrado, en aplicación del artículo 10.1.b) de la Orden de bases.

2. A los efectos de lo dispuesto en el apartado anterior se tendrán en cuenta las estadísticas de paro registrado correspondientes al mes anterior al de la fecha de esta resolución de convocatoria.

3. La resolución de posibles empates se efectuará en función de la peor evolución del paro registrado en cada municipio. A tal efecto, la comparativa se remontará a los meses precedentes al indicado en el apartado anterior que resulte necesario hasta deshacer el empate.

4. En ningún caso el importe propuesto podrá superar la cuantía de la ayuda solicitada.

*Decimotercero. Resolución y recursos*

1. La competencia para resolver las solicitudes presentadas corresponde por delegación a la Dirección General de Empleo y Formación.

2. La resolución de concesión determinará la cuantía concedida e incorporará las condiciones, obligaciones y determinaciones accesorias a que deba sujetarse la entidad beneficiaria.

3. El plazo para resolver y notificar las resoluciones procedentes será de seis meses, contados a partir del día siguiente al de publicación de la presente convocatoria. Transcurrido dicho plazo sin que se haya dictado resolución expresa, la solicitud podrá entenderse desestimada por silencio administrativo.

4. La resolución pondrá fin a la vía administrativa y contra ella podrá interponerse un recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas; o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el correspondiente juzgado de lo contencioso-administrativo de la Comunitat Valenciana, de conformidad con los artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998 de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.

*Decimocuarto. Medio de notificación*

La notificación de las resoluciones y actos de trámite se practicará a través de la sede electrónica de la Generalitat ([https://sede.gva.es](https://sede.gva.es/)). Para ello, se deberá disponer de firma electrónica avanzada, bien con el certificado reconocido de entidad o certificado de representante de entidad. A tal fin se remitirá un aviso a la dirección de correo electrónico que figure en el expediente, donde se informará de la puesta a disposición de una notificación en la citada sede electrónica. La falta de práctica del aviso no impedirá que la notificación sea considerada plenamente válida.

*Decimoquinto. Pago anticipado*

1. Previa justificación del inicio de los contratos podrá anticiparse el pago de hasta el 70 por ciento de la subvención concedida.

2. El porcentaje se modulará en función de las contrataciones justificadas.

Decimosexto. Requisitos para los pagos

1. El pago de la subvención, tanto el anticipado como el derivado de la comprobación de la cuenta justificativa, requerirá que el beneficiario cumpla los siguientes requisitos:

a) Se encuentre al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social y no sea deudor por resolución de procedencia de reintegro.

b) Se encuentre al corriente en el cumplimiento de la obligación de rendición de sus cuentas anuales a la Sindicatura de Comptes.

2. A los efectos de lo dispuesto en el apartado anterior, el beneficiario deberá aportar una declaración responsable relativa al artículo 34.5 de la Ley general de subvenciones; por su parte, el órgano gestor comprobará el cumplimiento de la obligación de rendición de cuentas anuales.

3. Si en la fase de liquidación final de la subvención la entidad no se encuentra al corriente de lo dispuesto en el apartado 1, el órgano instructor le requerirá para que, en el plazo de 10 días, subsane el incumplimiento. La falta de subsanación determinará la pérdida del derecho de cobro de la subvención que quedara pendiente de liquidar.

*Decimoséptimo. Justificación de inicio de los contratos*

1. La documentación de inicio del proyecto se justificará en el plazo de un mes a partir de la fecha de contratación de las personas trabajadoras.

2. El inicio, que incluirá la presentación de un formulario telemático con los datos de las personas contratadas, se justificará ante la Dirección Territorial de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación, mediante la presentación de la siguiente documentación:

a) Relación de personas contratadas, con la identificación del código contable correspondiente a la subvención concedida.

b) Listado de personas desempleadas remitido por el Espai Labora.

c) Contratos de trabajo y su comunicación a Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación a través de la aplicación Contrat@ (modalidad «Contratos vinculados a programas de políticas activas de empleo», con el código de contrato 405).

d) Información a las personas trabajadoras contratadas sobre la procedencia de la financiación del programa.

e) Justificante de la cumplimentación del formulario inicial de indicadores por la persona contratada.

f) La documentación requerida para el pago, a la que hace referencia el resuelvo anterior.

*Decimoctavo. Justificación de la subvención*

1. En el plazo de dos meses desde la finalización del periodo subvencionado de los contratos, y con independencia de que hubiera contratos todavía vigentes, la entidad beneficiaria deberá justificar la subvención concedida ante la Dirección Territorial de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación. Para ello, en aplicación de lo establecido en la disposición adicional cuarta de la Orden de bases, presentará una cuenta justificativa que contendrá la siguiente documentación:

a) Certificado de gasto final en el que el secretario o interventor de la corporación local u órgano correspondiente de sus entidades dependientes o vinculadas, certificará el pago efectivo de los gastos justificados. Si, al presentar la cuenta justificativa, existieran cotizaciones y pagos a cuenta de IRPF pendientes de pago por no haber vencido el plazo para ello, se indicará tal circunstancia en el certificado, adjuntándose un certificado acreditativo de su pago en el plazo de un mes, a contar desde la fecha de su presentación ante la Administración competente.

b) En su caso, justificante del reintegro de los fondos no utilizados. Al efectuar el ingreso deberá identificarse la entidad beneficiaria y el número de expediente afectado.

c) Certificación del secretario o interventor de la corporación local u órgano correspondiente de sus entidades dependientes o vinculadas relativo a otros ingresos o subvenciones que hayan financiado la actividad subvencionada, con indicación del concepto, importe y procedencia.

d) Relación de personas contratadas, con el detalle de los costes salariales y de Seguridad Social, para lo que se aportará la documentación que se relaciona a continuación:

e) Nóminas de las personas trabajadoras.

f) Relación nominal de trabajadores (RNT).

g) Justificación de la publicidad de la financiación de la subvención (carteles, folletos, prensa, publicación, etc.).

h) La documentación requerida para el pago, a la que hacen referencia el resuelvo decimoquinto.

i) Informe final de la actuación realizada, en modelo normalizado y, al menos, dos fotografías de esta.

j) IDC (Informe de datos de cotización)

2. El beneficiario deberá conservar durante cinco años la documentación justificativa y el resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta sobre rendimientos del trabajo, correspondiente al ejercicio (modelo 190), que podrá ser requerido a efectos de control posterior.

3. De acuerdo con el artículo 31.2 de la Ley 38/2003, general de subvenciones, se considerará gasto realizado el que ha sido efectivamente pagado con anterioridad a la finalización del plazo de justificación, salvo el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social e IRPF que deba presentar una vez vencido dicho plazo, que se acreditará en el plazo de un mes a contar desde la fecha de su presentación ante la Administración competente.

*Decimonoveno. Reintegro de las ayudas concedidas*

1. Darán lugar a la pérdida total o parcial del derecho al cobro, o a la obligación de reintegrar, total o parcialmente, las cantidades percibidas, así como la exigencia del interés de demora desde la fecha del pago de la subvención hasta que se acuerde su reintegro, los casos previstos en el artículo 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.

2. Procederá la pérdida total del derecho al cobro, o el reintegro total de la subvención, en los siguientes supuestos:

a) extinción de la relación laboral de la persona trabajadora antes de la finalización del contrato, salvo que concurran los supuestos indicados en el punto 1 del resuelvo octavo.

b) contrataciones iniciales que no se hubieran iniciado durante el año natural de la concesión, salvo los supuestos de sustitución recogidos en el resuelvo octavo, o respecto de las que se hubiera incumplido el procedimiento de selección.

3. Procederá la pérdida parcial del derecho al cobro, o el reintegro parcial de la subvención en los siguientes supuestos:

a) cuando la extinción de la relación laboral responda a los supuestos indicados en el punto 1 del resuelvo octavo y la entidad no sustituya a la persona contratada inicialmente.

b) Cese en el periodo de prueba de la persona contratada a instancias de la entidad empleadora.

c) justificación extemporánea de la subvención. Para determinar el importe del reintegro se aplicará el principio de proporcionalidad en función del número de días de retraso. El importe del reintegro por cada día natural de retraso se calculará dividiendo el importe total justificado (con el límite del importe concedido) por el número de días de duración de las contrataciones justificadas.

4. De conformidad con la Ley 1/2022, de 13 de abril, de transparencia y buen gobierno de la Comunitat Valenciana, el incumplimiento de las obligaciones de publicidad podrá conllevar el reintegro total o parcial de la subvención concedida, previo procedimiento sancionador que se someterá a lo dispuesto en el título V de la Ley 1/2022.

5. Lo dispuesto en los apartados anteriores será de aplicación sin perjuicio de la posible calificación de los hechos como infracción administrativa e incoación del procedimiento sancionador, de acuerdo con los artículos 52 y siguientes de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, y los artículos 173 y siguientes de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones.

*Vigésimo. Resoluciones de pago e incidencias*

La competencia para efectuar el reconocimiento de las obligaciones y las propuestas de pago de la subvención concedida, así como para resolver las incidencias de cualquier naturaleza que se produzcan tras la concesión de las ayudas corresponde por delegación a la Dirección Territorial de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación.

*Vigesimoprimero. Información relativa al tratamiento de datos personales*

1. El tratamiento de datos personales que se realice en ejecución de esta convocatoria se ajustará a lo dispuesto en el régimen jurídico europeo y estatal en materia de protección de datos de carácter personal.

2. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE, así como en el artículo 11 de la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales información relativa al tratamiento de datos de carácter personal, la información básica en materia de protección de datos objeto de este acto administrativo es la siguiente:

a) Tiene la condición de responsable del tratamiento Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación.

b) La finalidad para el tratamiento de datos personales es la gestión de subvenciones para fomento del empleo.

c) La persona interesada tiene derecho a solicitar el acceso, rectificación y supresión de sus datos de carácter personal, así como solicitar la limitación u oposición a su tratamiento y a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, de forma presencial o telemática, de conformidad con lo previsto en el siguiente enlace:

<http://sede.gva.es/es/proc19970>

3. El resto de información correspondiente al tratamiento de datos personales (base jurídica del tratamiento, el plazo de conservación de los datos, el derecho a presentar una reclamación ante la Delegación de Protección de Datos de la Generalitat o ante la autoridad de control, las posibles cesiones de datos, las comunicaciones internacionales, así como los datos de contacto de la Delegación) se encuentra disponible en el Registro de Actividades de Tratamiento de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación, disponible en la página web del organismo (labora.gva.es/es/proteccio-de-dades).

Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse un recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante el correspondiente juzgado de lo contencioso-administrativo competente, de acuerdo con lo establecido en los artículos 8 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, o potestativamente recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes, computado en los mismos términos, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Todo ello sin perjuicio de que los interesados puedan presentar cualquier otro recurso que estimen pertinente.

  

València, 13 de septiembre de 2024

Antonio Galvañ Diez

Director general de Labora Servicio Valenciano de Empleo y Formación

Esta disposición contiene anexos. Consulte la versión en PDF.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML