Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6254, del 27-04-2010 (2010/4305)

RESOLUCIÓ de 14 d'abril de 2010, de la Direcció General d'Administració Autonòmica, per la qual es convoca concurs de mèrits número 52/2010, per a la provisió d'un lloc de treball de naturalesa funcionarial, grup C, sector administració especial, cap d'operació, de l'Institut Valencià de la Joventut.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6254

Data del DOGV
:   27-04-2010

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2010/4305

CVE


Data del document
:   14-04-2010

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia i Administracions Públiques

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 14 d'abril de 2010, de la Direcció General d'Administració Autonòmica, per la qual es convoca concurs de mèrits número 52/2010, per a la provisió d'un lloc de treball de naturalesa funcionarial, grup C, sector administració especial, cap d'operació, de l'Institut Valencià de la Joventut. [2010/4305]  
Vist que es troba vacant el lloc de treball de l'administració del Consell número 23063, de naturalesa funcionarial, del grup C, sector administració especial, cap d'operació, a l'Institut Valencià de la Joventut, la forma de provisió del qual és el concurs i que, inclòs en les relacions de llocs de treball vigents, aprovades per Resolució d'aquesta Direcció General, de 10 de desembre de 2009 (DOCV número 6163, d'11 de desembre de 2009), es troba vacant, per la qual cosa procedix la seua provisió amb destinació definitiva.  
La present resolució es dicta de conformitat amb el que disposa l'article 20 i concordants del Decret Legislatiu, de 24 d'octubre de 1995, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana; els articles 19 a 25 del Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, aprovat pel Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell, així com el que establix l'Orde de 20 de gener de 2000, del conseller de Justícia i Administracions Públiques, per la qual s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball.  
Per l'anterior, i fent ús de les atribucions que confereix a aquesta Direcció General d'Administració Autonòmica, l'apartat 3, de l'article 18, del Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, així com l'article 14 del Decret 206/2009, de 13 de novembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, resolc:  
Primer  
Convocar concurs de mèrits per a la provisió del lloc de treball número 23063, de naturalesa funcionarial, grup C, sector administració especial, cap d'operació, i que es desenrotllarà d'acord amb les bases següents:  
Primera. Participants  
1r. Els qui concursen han d'estar en possessió dels requisits exigits en la classificació del lloc de treball que es convoca, i la resta de previstos en la normativa vigent, i mantindre durant tot el procediment, fins al dia de la presa de possessió. La participació en el present concurs de mèrits podrà tindre caràcter voluntari o forçós:  
A) Podrà participar amb caràcter voluntari:  
El personal funcionari de carrera de l'administració del Consell, del grup C, sector administració especial, informàtic.  
El personal amb destinació definitiva haurà d'haver romàs un mínim de dos anys en el seu lloc de treball, excepte en els supòsits assenyalats en l'apartat 6, de l'article 20, del Text Refós de la Llei de Funció Pública Valenciana.  
El personal en excedència voluntària per interés particular, haurà d'haver romàs un mínim de dos anys en tal situació, d'acord amb el que disposa l'apartat B.1) de l'article 37 del Text Refós de la Llei de Funció Pública Valenciana.  
B) Participarà amb caràcter forçós:  
El personal funcionari de carrera de l'administració del Consell, del grup C, sector administració especial, informàtic, en situació d'excedència forçosa, així com el declarat suspens sempre que haja complit el període de suspensió.  
Si no participa en el present concurs de mèrits, dit personal serà declarat en la situació d'excedència voluntària.  
Segona. Presentació de sol·licituds  
Les sol·licituds de participació en la present convocatòria es presentaran segons el model normalitzat que es facilitarà a les oficines públiques indicades en l'annex I de la present resolució. Junt amb aquesta, s'haurà de presentar el model de sol·licitud de destinació, en què es farà constar el lloc de treball convocat i acreditar els mèrits que al·leguen, de conformitat amb el que establix la base següent.  
Les esmentades sol·licituds es presentaran, en el termini de 15 dies hàbils comptats des del següent al de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, al Registre de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, als corresponents registres dels serveis centrals i territorials de les distintes conselleries o en qualsevol de les oficines públiques, a què es referix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Així mateix, dins del termini de presentació de sol·licituds, s'adjuntarà una memòria relativa al lloc de treball convocat, el contingut de la qual haurà d'adaptar-se al que disposa l'article 6.d de l'Orde de 20 de gener de 2000 del conseller de Justícia i Administracions Públiques, per la qual s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits, i al que s'indica en la base cinquena d'aquesta convocatòria. La no- presentació de la memòria en el termini indicat, suposarà l'exclusió de la persona participant.  
Tercera. Acreditació de mèrits  
S'entendran al·legats i acreditats els mèrits que consten anotats al Registre de Personal de la Generalitat i que hagen de valorar-se d'acord amb la convocatòria, sense necessitat d'aportar la documentació acreditativa corresponent.   
En aquest sentit, els actes administratius i resolucions només podran ser valorats quan s'haja practicat la corresponent anotació en el mencionat registre abans de la finalització del termini de presentació d'instàncies, de conformitat amb el que disposa l'article 3.2 del Decret 60/1986, de 19 de maig, del Consell, pel qual s'implanta el Registre de Personal de la Generalitat i es regula el seu funcionament.   
Els mèrits que no consten anotats hauran de ser acreditats a través de còpia compulsada de la documentació corresponent. Per tal de facilitar la gestió del procediment, l'esmentada documentació haurà de presentar-se en el mateix orde en què estan relacionats els apartats del barem indicat en la base cinquena.  
Quarta. Lloc de treball a sol·licitar  
Lloc de treball: 23063, cap d'operació.  
Organisme: IVAJ.  
Centre de destinació: Àrea IVAJ.  
Localitat: València (València).  
Naturalesa: funcionarial.  
Sector: administració especial.  
Requisits:  
- Grup C.  
- Informàtic.  
Complement de destinació: nivell 18.  
Complement específic: E026.  
Funcions:   
- Planificació de les tasques d'explotació periòdica de sistemes que així ho requerisquen.  
- Organització i coordinació dels operadors a càrrec seu.  
- Manteniment de la llibreria de còpies de seguretat i de procediments de recuperació d'informàtica.  
- Control de les eixides d'informació del sistema informàtic, tant en suport magnètic com a imprés.  
- Manteniment de l'inventari i situació dels equips de la Conselleria.  
- Control de manteniments preventius i correctius dels equips, així com de les parades planificades.  
- Manteniments dels subsistemes de comunicacions, línies locals i remotes.  
- Manteniment de procediments de seguretat física i lògica d'accessos als sistemes informàtics.  
Cinquena. Barem de mèrits  
1r. De conformitat amb el que disposa l'Orde de 20 de gener de 2000, del conseller de Justícia i Administracions Públiques, per la qual s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball, la valoració dels mèrits es realitzarà de la manera següent:  
A) Antiguitat i grau:  
1) Antiguitat: es valorarà a raó de 0,05 punts per cada mes complet de servei actiu en les distintes administracions públiques, fins a un màxim de 9 punts. A aquests efectes, també es computaran els serveis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement dels Serveis Previs en l'administració Pública.  
2) Grau: el grau personal consolidat pel personal aspirant es valorarà en la forma següent:  
a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt.  
b) Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.  
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat A serà, en conseqüència, d'11 punts.  
B) Formació:  
1) Titulacions acadèmiques:   
Per qualsevol títol acadèmic oficial d'igual o superior nivell a l'exigit per a pertànyer al respectiu grup de titulació, exclòs el que va servir per a això: 1,5 punts per títol, fins a un màxim de 3 punts. Només es puntuaran els títols de major nivell, I s'hi entendran compreses aquelles altres titulacions necessàriament prèvies per a l'obtenció del nivell superior. En el cas que el lloc es trobe adscrit a dos grups de titulació, es considera com a exigida la titulació corresponent al grup superior.  
La possessió de titulacions acadèmiques no es presumirà en cap cas, per la qual cosa l'al·legació de titulacions de nivell superior no comportarà que es tinguen en compte les de nivell inferior, ni tan sols la que va servir per a accedir al respectiu grup de titulació.  
En conseqüència, per tal de facilitar l'adequada gestió del procediment i per tal de realitzar una correcta valoració d'aquest apartat, i sense perjuí del que disposen les bases tercera i setena de la present Convocatòria, les persones interessades hauran d'acreditar la totalitat de les titulacions que hagen de tindre's en compte.  
2) Cursos de formació i perfeccionament:   
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament, cursats o impartits, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació de personal empleat públic, fins a un màxim de 3 punts, d'acord amb l'escala següent:  
a) Cursos de 100 o més hores: 2,00 punts.  
b) Cursos de 75 o més hores: 1,50 punts.  
c) Cursos de 50 o més hores: 1,00 punts.  
d) Cursos de 25 o més hores: 0,50 punts.  
e) Cursos de 15 o més hores: 0,20 punts.  
En cap cas no es puntuaran en el present subapartat, ni en l'anterior, els cursos de valencià i d'idiomes, els cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d'estudis del centre, així com els cursos derivats de procediments selectius o de promoció interna, els derivats de plans d'ocupació o de procediments d'adaptació del règim jurídic del personal a la naturalesa dels llocs que ocupa.  
Respecte als cursos impartits, aquests seran valorats una sola vegada, i no seran susceptibles de ser valorades successives edicions d'un mateix curs.  
3) Coneixement del valencià:   
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 3 punts, prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, segons l'escala següent:  
a) Coneixement oral: 0,75 punts.  
b) Grau elemental: 1 punt.  
c) Grau mitjà: 2 punts.  
d) Grau superior: 3 punts.  
En cap cas no podrà valorar-se l'acreditació de diversos nivells de coneixement, i es puntuaran exclusivament el nivell més alt dels al·legats.   
4) Idiomes comunitaris:   
El coneixement d'idiomes comunitaris es valorarà, fins a un màxim de 2 punts, a raó de 0,40 punts per curs o la seua equivalència, si es tracta de cicles d'escola oficial d'idiomes, així com de 0,40 punts per cada 12 crèdits d'idioma comunitari, corresponents a títol oficial expedit per la universitat de llicenciatura en les distintes filologies, o de mestre en l'especialitat de llengua estrangera, sempre que no es tracte del títol que es va tindre en compte en l'accés i no haja sigut ja valorat en l'apartat de Formació.  
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat B serà, en conseqüència, d'11 punts.  
C) Mèrits específics:   
1) Cursos: es valoraran els cursos de formació impartits per universitats, col·legis professionals i centres públics de formació del personal empleat públic, en matèries relacionades amb les funcions de caràcter tècnic dels llocs de treball convocats, i que van determinar la seua classificació en el sector d'administració especial, de conformitat amb el que disposa l'article 16, punt 3, del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, d'acord amb l'escala següent:  
a) Cursos de 50 o més hores: 1,50 punts.  
b) Cursos de 25 o més hores: 0,75 punts.  
c) Cursos de 15 o més hores: 0,50 punts.  
En cap cas no es puntuaran en el present apartat els cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat i els de diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d'estudis del centre, ni tampoc els cursos derivats de procediments selectius o de promoció interna, els derivats plans d'ocupació o els de procediments d'adaptació del règim jurídic del personal a la naturalesa dels llocs que ocupa.   
La puntuació màxima possible a obtindre en aquest apartat, serà de 3 punts.  
2) Experiència: es valorarà l'exercici com a personal funcionari de carrera, del grup C, administració especial, informàtic, de llocs de treball de la mateixa naturalesa jurídica, grup i sector, amb funcions pròpies de direcció o amb nivells de complement de destinació igual o superior al del lloc de treball convocat, a raó de 0,10 punts, per mes complet fins a un màxim de 3 punts.  
Només als efectes del que disposa aquest apartat, s'entendrà que el personal participant, així com els llocs de treball la naturalesa dels quals s'haja vist modificada en virtut dels processos legals d'adaptació, han tingut sempre la naturalesa jurídica que tenen en l'actualitat.  
La puntuació màxima possible en el present apartat C) serà, en conseqüència, de 6 punts.  
D) Entrevista: el resultat de l'entrevista es valorarà amb un màxim de 3 punts, i versarà sobre el contingut d'una memòria elaborada, d'acord amb allò que s'ha indicat en l'article 6, apartat D), de l'Orde de 20 de gener de 2000, per la qual s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits, i l'extensió dels quals no podrà excedir de 10 folis. Les funcions assignades al lloc de treball d'acord amb la seua classificació, s'arrepleguen en la base quarta de la present Convocatòria. L'entrevista tindrà caràcter preceptiu, per la qual cosa la no- presentació algun participant a aquesta suposarà la seua exclusió.  
2n. La puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats serà de 31 punts.  
Sisena. Puntuació mínima  
Per a obtindre l'adjudicació del lloc de treball cal aconseguir un mínim de 3,10 punts.  
Setena. Valoració dels mèrits  
Únicament es tindran en compte els mèrits obtinguts, al·legats i acreditats abans de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds de participació en la present Convocatòria, de conformitat amb la base tercera.  
Els mèrits seran valorats per una Comissió de Valoració, la composició de la qual s'indica en l'apartat segon de la present Resolució.  
Vuitena. Adjudicació dels llocs de treball  
L'adjudicació dels llocs de treball es farà segons l'orde de la puntuació obtingut per aplicació del barem assenyalat en la base cinquena.  
En cas d'empat, s'adjudicarà el lloc de treball a qui haja obtingut major puntuació en l'apartat de formació; si l'esmentada puntuació també és igual, es considerarà l'obtinguda per antiguitat i grau; si persisteix l'empat, caldrà ajustar-se a la puntuació obtinguda en apartat de mèrits específics i, en últim terme, s'adjudicarà per sorteig.  
La Comissió de Valoració, immediatament abans de redactar la proposta de resolució, posarà de manifest a les persones interessades les puntuacions assignades en les distintes fases de valoració del concurs, mitjançant la seua publicació en el tauler d'anuncis dels serveis centrals de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques (carrer Miquelet, número 5, de València), i en els taulers d'anuncis de les direccions territorials de l'esmentada conselleria a Alacant (rambla Méndez Núñez, número 41, Torre Generalitat) i a Castelló (carrer Major, número 78). En l'anunci corresponent es concedirà un termini de 10 dies hàbils, a comptar del següent al de la seua exposició, perquè les persones interessades puguen al·legar i, si és el cas, justificar el que estimen pertinent davant de la Comissió de Valoració.  
Així mateix, s'inserirà en la pàgina Web de la Generalitat (www.gva.es), opció PROP, Ocupació Pública, amb efecte exclusivament informatiu.  
Transcorregut l'esmentat termini, la Comissió de Valoració resoldrà les al·legacions presentades i elevarà la proposta de resolució a la Direcció General d'Administració Autonòmica per a la seua resolució i publicació en el DOCV, i servirà aquesta de notificació a les persones interessades.   
Novena. Termini de resolució del concurs  
El present concurs serà resolt per la Direcció General d'Administració Autonòmica de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, en un termini no superior a sis mesos, a comptar de l'endemà a aquell en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds de participació.  
Desena. Desistiment i renúncia  
1) Desistiment: el personal que participe voluntàriament en el present concurs de mèrits podrà desistir per escrit de la seua sol·licitud dins del termini de presentació d'instàncies. Transcorregut el termini indicat, no cabrà el desistiment, per la qual cosa el personal participant quedarà vinculat a la seua sol·licitud i al resultat del procediment.  
2) Renúncia: no produirà cap efecte la renúncia al lloc de treball adjudicat en aquest concurs llevat que, amb anterioritat a la finalització del termini de presa de possessió, excloses les pròrrogues que eventualment s'acorden, s'obtinga un altre lloc de treball per resolució d'una convocatòria concurrent, tant de concurs com de lliure designació. En aquest cas, es podrà optar per un dels llocs de treball adjudicats, per mitjà d'un escrit dirigit a la Direcció General d'Administració Autonòmica, i s'hi entendrà que renúncia a la resta de llocs de treball adjudicats en les convocatòries concurrents.  
A aquests efectes, s'entén que dues convocatòries són concurrents quan en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies d'una d'aquestes, no s'haguera publicat la resolució d'adjudicació de l'altra.  
Onzena. Cessament i presa de possessió  
En la resolució del concurs s'indicarà allò que corresponga en relació amb el cessament i presa de possessió en els llocs de treball que hagen de formalitzar-se com a conseqüència de l'adjudicació.   
Segon  
La Comissió de Valoració del present concurs estarà composta per les persones següents:   
Titulars  
Presidenta:  
María José Tarazón Muñoz, IVAJ.  
Vocals:  
- Catalina Chacón Bosque, IVAJ.  
- Eduardo Salvador Vila, IVAJ.  
- Manuel González Senent, IVAJ.  
- Jose Vicente Martínez Sala, representant de la Direcció General d'Administració Autonòmica.  
- Un representant del Sindicat CCOO.  
- Un representant del Sindicat UGT.  
- Un representant del Sindicat IGEVA.  
- Un representant del Sindicat CSIF.  
- Un representant del Sindicat STAPV-Iv.  
Vocal secretari:  
Rafael Aguilar Agustín, IVAJ.  
Suplents  
Presidenta:  
Cristina Navarro Pitarch, Conselleria d'Indústria, Comerç i Innovació.  
Vocals:  
- Juan Luis Martorell Doblas, IVAJ.  
- Fernando Pascual Imbernón, IVAJ.  
- Javier Roselló Doménech, IVAJ.  
- José Ángel Cervantes García, representant de la Direcció General d'Administració autonòmica.  
- Un representant del Sindicat CCOO.  
- Un representant del Sindicat UGT.  
- Un representant del Sindicat IGEVA.  
- Un representant del Sindicat CSIF.  
- Un representant del Sindicat STAPV-Iv.  
Vocal secretari:  
Juan Manuel Villalobos Domínguez, IVAJ.  
La Comissió de Valoració podrà sol·licitar de la Direcció General d'Administració Autonòmica la designació de persones expertes per a l'assessorament, que actuaran amb veu però sense vot.  
Les persones que formen part de la Comissió de Valoració, a l'efecte de gratificacions i indemnitzacions, es regiran pel que disposa el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, modificat pel Decret 88/2008, de 20 de juny.  
El funcionament de la Comissió de Valoració s'ajustarà al que preveu el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal, comprés en l'àmbit d'aplicació del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i al que establix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú per als òrgans col·legiats.  
Tercer  
La present resolució posa fi a la via administrativa. De conformitat amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com amb el que disposen els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, les persones interessades podran interposar recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant de l'òrgan que ha dictat aquesta resolució, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà al de la seua publicació. Alternativament, si no es recorre en reposició, podrà interposar-se directament recurs contenciós administratiu, davant del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, en el termini de dos mesos a comptar del següent al de la publicació de la present Resolució.  
València, 14 d'abril de 2010.- La directora general d'Administració Autonòmica: Carmela Cots Soler.  
Annex I  
Oficines públiques  
Alacant  
Direcció Territorial de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques  
Rambla Méndez Núñez, 41 (Torre Generalitat)  
03001 Alacant  
Telèfon: 966 478 081.  
Fax: 966 478 075.  
Telèfon Prop 012  
(963 866 000 per a telefonades des de fora de la Comunitat Valenciana)  
Castelló  
Direcció Territorial de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques  
C/ Major, 78  
12001 Castelló de la Plana  
Telèfon: 964 358 237.  
Fax: 964 358 066.  
Telèfon Prop 012  
(963 866 000 per a telefonades des de fora de la Comunitat Valenciana)  
València  
Conselleria de Justícia i Administracions Públiques  
Oficina Prop  
C/ Sant Calze, 2  
46001 València  
Telèfon Prop 012  
(963 866 000 per a telefonades des de fora de la Comunitat Valenciana)



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6254, del 27-04-2010 (2010/4305)

RESOLUCIÓN de 14 de abril de 2010, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se convoca concurso de méritos número 52/2010, para la provisión de un puesto de trabajo de naturaleza funcionarial, grupo C, sector administración especial, cap d'operació, del Institut Valencià de la Joventut.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6254

Fecha DOGV
:   27-04-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2010/4305

CVE


Fecha del documento
:   14-04-2010

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 14 de abril de 2010, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se convoca concurso de méritos número 52/2010, para la provisión de un puesto de trabajo de naturaleza funcionarial, grupo C, sector administración especial, cap d'operació, del Institut Valencià de la Joventut. [2010/4305]  
Visto que se encuentra vacante el puesto de trabajo de la administración del Consell número 23063, de naturaleza funcionarial, del grupo C, sector administración especial, cap d'operació, en el Institut Valencià de la Joventut, cuya forma de provisión es el concurso y que, incluido en las relaciones de puestos de trabajo vigentes, aprobadas por Resolución de esta Dirección General de 10 de diciembre de 2009 (DOCV número 6163, de 11 de diciembre de 2009), se encuentra vacante, por lo que procede su provisión con destino definitivo.  
La presente resolución se dicta de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 y concordantes del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; en los artículos 19 a 25 del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, aprobado por Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell, así como lo establecido en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo.  
Por lo anterior, y en uso de las atribuciones que confiere a esta Dirección General de Administración Autonómica el apartado 3 del artículo 18 del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, así como el artículo 14 del Decreto 206/2009, de 13 de noviembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, resuelvo:  
Primero  
Convocar concurso de méritos para la provisión del puesto de trabajo número 23063, de naturaleza funcionarial, grupo C, sector administración especial, cap d'operació, y que se desarrollará conforme a las siguientes bases:  
Primera. Participantes  
1º. Quienes concursen han de estar en posesión de los requisitos exigidos en la clasificación del puesto de trabajo que se convoca, y demás previstos en la normativa vigente, y mantenerlos durante todo el procedimiento, hasta el día de la toma de posesión. La participación en el presente concurso de méritos podrá tener carácter voluntario o forzoso:  
A) Podrá participar con carácter voluntario:  
El personal funcionario de carrera de la administración del Consell, del grupo C, sector administración especial, informático.  
El personal con destino definitivo deberá haber permanecido un mínimo de dos años en su puesto de trabajo, excepto en los supuestos señalados en el apartado 6 del artículo 20 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana.  
El personal en excedencia voluntaria por interés particular, deberá haber permanecido un mínimo de dos años en tal situación, de acuerdo con lo que dispone el apartado B.1) del artículo 37 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana.  
B) Participará con carácter forzoso:  
El personal funcionario de carrera de la administración del Consell, del grupo C, sector administración especial, informático, en situación de excedencia forzosa, así como el declarado suspenso siempre que haya cumplido el periodo de suspensión.  
De no participar en el presente concurso de méritos, dicho personal será declarado en la situación de excedencia voluntaria.  
Segunda. Presentación de solicitudes  
Las solicitudes de participación en la presente convocatoria se presentarán según el modelo normalizado que se facilitará en las oficinas públicas indicadas en el anexo I de la presente resolución. Junto a la misma, se deberá presentar el modelo de solicitud de destino, en el que se hará constar el puesto de trabajo convocado y acreditar los méritos que aleguen, de conformidad con lo establecido en la base siguiente.  
Dichas solicitudes se presentarán, en el plazo de 15 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el registro de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, en los correspondientes registros de los servicios centrales y territoriales de las distintas consellerias o en cualquiera de las oficinas públicas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo, dentro del plazo de presentación de solicitudes, se adjuntará una memoria relativa al puesto de trabajo convocado, cuyo contenido deberá adaptarse a lo dispuesto en el artículo 6.d de la Orden de 20 de enero de 2000 del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos, y a lo que se indica en la base quinta de esta convocatoria. La no presentación de la memoria en el plazo indicado, supondrá la exclusión de la persona participante.  
Tercera. Acreditación de méritos  
Se entenderán alegados y acreditados los méritos que consten anotados en el Registro de Personal de la Generalitat y que deban valorarse conforme a la convocatoria, sin necesidad de aportar la documentación acreditativa correspondiente.   
En este sentido, los actos administrativos y resoluciones sólo podrán ser valorados cuando se haya practicado la correspondiente anotación en el mencionado registro antes de la finalización del plazo de presentación de instancias, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3.2 del Decreto 60/1986, de 19 de mayo, del Consell, por el que se implanta el Registro de Personal de la Generalitat y se regula su funcionamiento.   
Los méritos que no consten anotados deberán ser acreditados a través de copia compulsada de la documentación correspondiente. Con el fin de facilitar la gestión del procedimiento, dicha documentación deberá presentarse en el mismo orden en el que vienen relacionados los apartados del baremo indicado en la base quinta.  
Cuarta. Puesto de trabajo a solicitar  
Puesto de trabajo: 23063, cap d'operació.  
Organismo: IVAJ.  
Centro de destino: Área IVAJ.  
Localidad: Valencia (Valencia).  
Naturaleza: funcionarial.  
Sector: administración especial.  
Requisitos:  
- Grupo C.  
- Informático/a.  
Complemento de destino: nivel 18.  
Complemento específico: E026.  
Funciones:   
- Planificación de las tareas de explotación periódica de sistemas que así lo requieran.  
- Organización y coordinación de los operadores a su cargo.  
- Mantenimiento de la librería de copias de seguridad y de procedimientos de recuperación de informática.  
- Control de las salidas de información del sistema informático, tanto en soporte magnético como impreso.  
- Mantenimiento del inventario y situación de los equipos de la Conselleria.  
- Control de mantenimientos preventivos y correctivos de los equipos, así como de las paradas planificadas.  
- Mantenimientos de los subsistemas de comunicaciones, líneas locales y remotas.  
- Mantenimiento de procedimientos de seguridad física y lógica de accesos a los sistemas informáticos.  
Quinta. Baremo de méritos  
1º. De conformidad con lo dispuesto en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, la valoración de los méritos se realizará de la siguiente forma:  
A) Antigüedad y grado:  
1) Antigüedad: se valorará a razón de 0,05 puntos por cada mes completo de servicio activo en las distintas administraciones públicas, hasta un máximo de 9 puntos. A estos efectos, también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en la administración Pública.  
2) Grado: el grado personal consolidado por el personal aspirante se valorará en la forma siguiente:  
a) Grado consolidado inferior al del puesto solicitado: 1 punto.  
b) Grado consolidado igual o superior al del puesto solicitado: 2 puntos.  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado A será, en consecuencia, de 11 puntos.  
B) Formación:  
1) Titulaciones académicas:   
Por cualquier título académico oficial de igual o superior nivel al exigido para pertenecer al respectivo grupo de titulación, con exclusión del que sirvió para ello: 1,5 puntos por título, hasta un máximo de 3 puntos. Sólo se puntuará el título o títulos de mayor nivel, entendiéndose comprendidas en el mismo aquellas otras titulaciones necesariamente previas para la obtención del nivel superior. En el caso de que el puesto se encuentre adscrito a dos grupos de titulación, se considera como exigida la titulación correspondiente al grupo superior.  
La posesión de titulaciones académicas no se presumirá en ningún caso, por lo que la alegación de titulaciones de nivel superior no conllevará que se tengan en cuenta las de nivel inferior, ni siquiera la que sirvió para acceder al respectivo grupo de titulación.  
En consecuencia, con el fin de facilitar la adecuada gestión del procedimiento y al objeto de realizar una correcta valoración de este apartado, y sin perjuicio de lo dispuesto en las bases tercera y séptima de la presente convocatoria, las personas interesadas deberán acreditar la totalidad de las titulaciones que deban tenerse en cuenta.  
2) Cursos de formación y perfeccionamiento:   
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, cursados o impartidos, de duración igual o superior a 15 horas, que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de personal empleado público, hasta un máximo de 3 puntos, conforme a la siguiente escala:  
a) Cursos de 100 o más horas: 2,00 puntos.  
b) Cursos de 75 o más horas: 1,50 puntos.  
c) Cursos de 50 o más horas: 1,00 puntos.  
d) Cursos de 25 o más horas: 0,50 puntos.  
e) Cursos de 15 o más horas: 0,20 puntos.  
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado, ni en el anterior, los cursos de valenciano y de idiomas, los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, los cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, así como los cursos derivados de procedimientos selectivos o de promoción interna, los derivados de planes de empleo o de procedimientos de adaptación del régimen jurídico del personal a la naturaleza de los puestos que ocupa.  
Respecto a los cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.  
3) Conocimiento del valenciano:   
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, según la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,75 puntos.  
b) Grado elemental: 1 punto.  
c) Grado medio: 2 puntos.  
d) Grado superior: 3 puntos.  
En ningún caso podrá valorarse la acreditación de varios niveles de conocimiento, puntuándose exclusivamente el nivel más alto de los alegados.   
4) Idiomas comunitarios:   
El conocimiento de idiomas comunitarios se valorará, hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de escuela oficial de idiomas, así como de 0,40 puntos por cada 12 créditos de idioma comunitario, correspondientes a título oficial expedido por la universidad de licenciatura en las distintas filologías, o de maestro en la especialidad de lengua extranjera, siempre que no se trate del título que se tuvo en cuenta en el acceso y no haya sido ya valorado en el apartado de Formación.  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado B será, en consecuencia, de 11 puntos.  
C) Méritos específicos:   
1) Cursos: se valorarán los cursos de formación impartidos por universidades, colegios profesionales y centros públicos de formación del personal empleado público, en materias relacionadas con las funciones de carácter técnico de los puestos de trabajo convocados, y que determinaron su clasificación en el sector de administración especial, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 16, punto 3, del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, conforme a la siguiente escala:  
a) Cursos de 50 o más horas: 1,50 puntos.  
b) Cursos de 25 o más horas: 0,75 puntos.  
c) Cursos de 15 o más horas: 0,50 puntos.  
En ningún caso se puntuarán en el presente apartado los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, los cursos de doctorado y los de diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni tampoco los cursos derivados de procedimientos selectivos o de promoción interna, los derivados planes de empleo o los de procedimientos de adaptación del régimen jurídico del personal a la naturaleza de los puestos que ocupa.   
La puntuación máxima posible a obtener en este apartado será de 3 puntos.  
2) Experiencia: Se valorará el desempeño como personal funcionario de carrera, del grupo C, administración especial, informático, de puestos de trabajo de igual naturaleza jurídica, grupo y sector, con funciones propias de jefatura o con niveles de complemento de destino igual o superior al del puesto de trabajo convocado, a razón de 0,10 puntos por mes completo hasta un máximo de 3 puntos.  
A los exclusivos efectos de lo dispuesto en este apartado, se entenderá que el personal participante, así como los puestos de trabajo cuya naturaleza se haya visto modificada en virtud de los procesos legales de adaptación, han tenido siempre la naturaleza jurídica que tienen en la actualidad.  
La puntuación máxima posible en el presente apartado C) será, en consecuencia, de 6 puntos.  
D) Entrevista: El resultado de la entrevista se valorará con un máximo de 3 puntos, y versará sobre el contenido de una memoria elaborada de acuerdo con lo indicado en el artículo 6 apartado D) de la Orden de 20 de enero de 2000, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos, y cuya extensión no podrá exceder de 10 folios. Las funciones asignadas al puesto de trabajo de acuerdo con su clasificación, se recogen en la base cuarta de la presente convocatoria. La entrevista tendrá carácter preceptivo, por lo que la no presentación algún participante a la misma supondrá su exclusión.  
2º. La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados será de 31 puntos.  
Sexta. Puntuación mínima  
Para obtener la adjudicación del puesto de trabajo es necesario alcanzar un mínimo de 3,10 puntos.  
Séptima. Valoración de los méritos  
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos obtenidos, alegados y acreditados antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes de participación en la presente convocatoria, de conformidad con la base tercera.  
Los méritos se valorarán por una comisión de valoración, cuya composición se indica en el apartado segundo de la presente resolución.  
Octava. Adjudicación de los puestos de trabajo  
La adjudicación de los puestos de trabajo se hará según el orden de la puntuación obtenido por aplicación del baremo señalado en la base quinta.  
En caso de empate, se adjudicará el puesto de trabajo a quien haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación; si dicha puntuación también fuera igual, se considerará la obtenida por antigüedad y grado; De persistir el empate, se estará a la puntuación obtenida en apartado de méritos específicos y, en último término, se adjudicará por sorteo.  
La comisión de valoración, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a las personas interesadas las puntuaciones asignadas en las distintas fases de valoración del concurso, mediante su publicación en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas (calle Miquelet número 5, de Valencia), y en los tablones de anuncios de las direcciones territoriales de dicha conselleria en Alicante (Rambla Méndez Núñez número 41, Torre Generalitat) y en Castellón (Calle Major número 78). En el anuncio correspondiente se concederá un plazo de 10 días hábiles, a contar del siguiente al de su exposición, para que las personas interesadas puedan alegar y, en su caso, justificar lo que estimen pertinente ante la comisión de valoración.  
Asimismo, se insertará en la página Web de la Generalitat (www.gva.es), opción PROP, Empleo Público, con efecto exclusivamente informativo.  
Transcurrido dicho plazo, la comisión de valoración resolverá las alegaciones presentadas y elevará la propuesta de resolución a la Dirección General de Administración Autonómica para su resolución y publicación en el DOCV, sirviendo la misma de notificación a las personas interesadas.   
Novena. Plazo de resolución del concurso  
El presente concurso será resuelto por la Dirección General de Administración Autonómica de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, en un plazo no superior a seis meses, a contar del día siguiente a aquel en que finalice el plazo de presentación de solicitudes de participación.  
Décima. Desistimiento y renuncia  
1) Desistimiento: el personal que participe voluntariamente en el presente concurso de méritos podrá desistir por escrito de su solicitud dentro del plazo de presentación de instancias. Transcurrido el plazo indicado, no cabrá el desistimiento, por lo que el personal participante quedará vinculado a su solicitud y al resultado del procedimiento.  
2) Renuncia: no surtirá efecto alguno la renuncia al puesto de trabajo adjudicado en este concurso salvo que, con anterioridad a la finalización del plazo de toma de posesión, excluidas las prórrogas que eventualmente se acuerden, se obtenga otro puesto de trabajo por resolución de una convocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación. En este caso, se podrá optar por uno de los puestos de trabajo adjudicados, mediante escrito dirigido a la Dirección General de Administración Autonómica, entendiendo que renuncia al resto de puestos de trabajo adjudicados en las convocatorias concurrentes.  
A estos efectos, se entiende que dos convocatorias son concurrentes cuando en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de una de ellas, no se hubiera publicado la resolución de adjudicación de la otra.  
Undécima. Cese y toma de posesión  
En la resolución del concurso se indicará lo procedente en relación con el cese y toma de posesión en los puestos de trabajo que deban formalizarse como consecuencia de la adjudicación.   
Segundo  
La comisión de valoración del presente concurso estará compuesta por las siguientes personas:   
Titulares  
Presidenta:  
María José Tarazón Muñoz, IVAJ.  
Vocales:  
- Catalina Chacón Bosque, IVAJ.  
- Eduardo Salvador Vila, IVAJ.  
- Manuel González Senent, IVAJ.  
- José Vicente Martínez Sala, representante de la Dirección General de Administración Autonómica.  
- Un representante del sindicato CCOO.  
- Un representante del sindicato UGT.  
- Un representante del sindicato IGEVA.  
- Un representante del sindicato CSIF.  
- Un representante del sindicato STAPV-Iv.  
Vocal secretario:  
Rafael Aguilar Agustín, IVAJ.  
Suplentes  
Presidenta:  
Cristina Navarro Pitarch, Conselleria de Industria, Comercio e Innovación.  
Vocales:  
- Juan Luis Martorell Doblas, IVAJ.  
- Fernando Pascual Imbernón, IVAJ.  
- Javier Roselló Doménech, IVAJ.  
- José Ángel Cervantes García, representante de la Dirección General de Administración Autonómica.  
- Un representante del sindicato CCOO.  
- Un representante del sindicato UGT.  
- Un representante del sindicato IGEVA.  
- Un representante del sindicato CSIF.  
- Un representante del sindicato STAPV-Iv.  
Vocal secretario:  
Juan Manuel Villalobos Domínguez, IVAJ.  
La comisión de valoración podrá solicitar de la Dirección General de Administración Autonómica la designación de personas expertas para el asesoramiento, que actuarán con voz pero sin voto.  
Las personas que forman parte de la comisión de valoración, a los efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirán por lo dispuesto en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, modificado por Decreto 88/2008, de 20 de junio.  
El funcionamiento de la comisión de valoración se ajustará a lo previsto en el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados.  
Tercero  
La presente resolución pone fin a la vía administrativa. De conformidad con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como con lo dispuesto en los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano que ha dictado esta resolución, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación. Alternativamente, si no se recurre en reposición, podrá interponerse directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses a contar del siguiente al de la publicación de la presente resolución.  
Valencia, 14 de abril de 2010.- La directora general de Administración Autonómica: Carmela Cots Soler.  
Anexo I  
Oficinas públicas  
Alicante  
Dirección Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas  
Rambla Méndez Núñez, 41 (Torre Generalitat)  
03001 Alicante  
Teléfono: 966 478 081.  
Fax: 966 478 075.  
Teléfono Prop 012  
(963 866 000 para llamadas desde fuera de la Comunitat Valenciana)  
Castellón  
Dirección Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas  
C/ Major, 78  
12001 Castellón de la Plana  
Teléfono: 964 358 237.  
Fax: 964 358 066.  
Teléfono Prop 012  
(963 866 000 para llamadas desde fuera de la Comunitat Valenciana)  
Valencia  
Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas  
Oficina Prop  
C/ Sant Calze, 2  
46001 Valencia  
Teléfono Prop 012  
(963 866 000 para llamadas desde fuera de la Comunitat Valenciana)



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML