Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4173, del 22-01-2002 (2002/166)

RESOLUCIÓ de 26 de desembre de 2001, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca concurs per a la provisió, pel sistema de lliure designació, del lloc de treball PF1033, director del Centre de Suport a la Innovació, la Investigació i la Transferència de Tecnologia d'aquesta Universitat Politècnica de València.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4173

Data del DOGV
:   22-01-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/166

CVE


Data del document
:   26-12-2001

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [funcionari](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 26 de desembre de 2001, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca concurs per a la provisió, pel sistema de lliure designació, del lloc de treball PF1033, director del Centre de Suport a la Innovació, la Investigació i la Transferència de Tecnologia d'aquesta Universitat Politècnica de València. [2002/X166]
  
Atés que hi ha un lloc de treball vacant de naturalesa funcionarial del grup A, d'administració especial, aquest Rectorat, de conformitat amb el que disposa l'article 20 del Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, modificat per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d'Organització de la Generalitat Valenciana, el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, i en virtut de les facultats que li confereix l'article 48.6 del Decret 145/1985, de 20 de setembre, resol:
  
Convocar el procediment de lliure designació per a la provisió del lloc de treball les condicions, els requisits i, si escau, els mèrits del qual s'especifiquen en l'annex I de la present resolució, d'acord amb les bases següents:
  
Primera
  
Poden prendre part en aquest procediment de lliure designació, els funcionaris de carrera pertanyents al grup A, sector d'administració especial, de la Universitat Politècnica de València, de la Generalitat Valenciana, de l'administració local i de la resta de les administracions públiques, que es troben en alguna d'aquestes situacions administratives:
  
1. Servei actiu.
  
2. Excedència voluntària. Si aquesta és per interés particular, sempre que al termini de presentació d'instàncies faça més de dos anys que es trobe en aquesta situació.
  
3. Serveis especials.
  
4. Serveis en altres administracions públiques.
  
5. Excedència voluntària per cura de fills.
  
Segona
  
Les sol·licituds per a prendre part en aquesta convocatòria s'han d'adreçar al Rectorat de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, 46071, València, i s'han d'ajustar al model publicat en l'annex II d'aquesta resolució, que es pot obtenir al Servei de Recursos Humans, Secció del PAS, o a través de l'adreça d'Internet següent http://www.upv.és/rrhh/ (gestió de personal d'administració i serveis, personal funcionari, concursos i oposicions, sol·licituds/instàncies, concurs de trasllat i mèrits)
  
El termini de presentació d'instàncies és de vint dies hàbils a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució al DOGV, i s'han de presentar al Registre General de la Universitat Politècnica de València, situat a l'edifici del Rectorat; als registres auxiliars de la EPS de Gandia i la EPS d'Alcoi, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38-4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactada segons la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
La sol·licitud ha d'anar acompanyada d'una fotocòpia del DNI, la memòria del lloc de treball i la documentació fefaent acreditativa dels mèrits que al·legue cadascun dels aspirants. Aquests mèrits s'han de fer constar en la sol·licitud, i s'han d'acreditar documentalment aquells dels quals no hi haja justificació en els respectius expedients personals del Servei de Recursos Humans de la Universitat Politècnica de València.
  
A aquest efecte, la persona interessada pot revisar el seu expedient personal, que figura en el Servei de Recursos Humans d'aquesta Universitat.
  
La memòria s'ha de presentar en el mateix termini de presentació de les sol·licituds de participació, conjuntament amb aquesta i els mèrits que s'al·leguen. Transcorregut el termini, en cap cas no s'admetrà la presentació de memòries ni annexos o altres alteracions del que s'haja presentat.
  
Tercera
  
El lloc de treball serà adjudicat al personal funcionari que reunisca els requisits establits per al lloc de treball en la relació de llocs i que figura en l'annex I d'aquesta convocatòria.
  
Quarta
  
Per a l'adjudicació del lloc, la comissió de valoració podrà tenir en compte els mèrits que figuren en l'annex I, els quals tenen relació amb les funcions del lloc de treball convocat.
  
Cinquena. Comissió de valoració
  
1) La comissió de qualificació estarà formada pels membres següents:
  
President/a: un vicerector/una vicerectora o el secretari/la secretària general de la Universitat Politècnica de València.
  
Vocals: tres funcionaris de carrera designats pel Rectorat, que han de pertànyer com a mínim al grup de titulació en què estiguen classificades les vacants oferides.
  
Tres representants designats un per cadascuna de les centrals sindicals més representatives en l'àmbit de la Universitat Politècnica de València, que han de tenir la condició de funcionaris de carrera i han de pertànyer, com a mínim, al grup de titulació en què estiguen classificades les vacants oferides.
  
Secretari/ària: un funcionari de carrera designat pel Rectorat, que actuarà amb veu però sense vot.
  
Així mateix, es designarà una comissió de valoració suplent amb la mateixa composició.
  
2) Els membres de la comissió de valoració estan subjectes als motius i les causes generals d'abstenció i recusació dels articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3) Contra els actes de la comissió de valoració, les persones interessades podran interposar el recurs d'alçada previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la recepció de la notificació o de tres mesos si no hi ha acte exprés. El recurs es podrà interposar davant de l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant del rector com a òrgan competent per a resoldre'l.
  
Sisena. Desenvolupament del procediment
  
1) Conclòs el termini de presentació d'instàncies, la comissió de valoració avaluarà els mèrits al·legats pel personal concursant.
  
2) Posteriorment, i amb un termini almenys de 48 hores d'antelació, citarà els aspirants a la realització de l'entrevista personal, i l'exposició i la defensa de memòria.
  
L'entrevista tindrà com a objectiu l'exposició i la defensa d'una memòria relacionada amb les funcions i les característiques del lloc de treball inclòs en l'annex I, que consisteix en una anàlisi del lloc, les característiques, les condicions, els mitjans necessaris, les propostes de millora en el desenvolupament de les funcions i totes aquelles qüestions que l'aspirant considere d'interés o importància. La seua extensió no podrà excedir els vint folis a una cara.
  
3) La comissió de valoració, immediatament abans de realitzar la proposta de resolució d'adjudicació del lloc amb caràcter provisional, la farà pública al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, Secció del PAS, situat a l'edifici del Rectorat i en l'adreça d'Internet següent http://www.upv.és/rrhh/ (gestió del personal d'administració i serveis, personal funcionari, concursos i oposicions, concurs de trasllat i mèrits), i les persones interessades disposaran d'un termini improrrogable de deu dies hàbils per a la presentació d'al·legacions a través del Registre General d'aquesta Universitat Politècnica de València; als registres auxiliars de la EPS d'Alcoi i la EPS de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
4) Transcorregut aquest termini, la comissió resoldrà la proposta de resolució d'adjudicació del lloc, amb les al·legacions i les justificacions que s'hagen presentat, i les enviarà al Rectorat perquè es publiquen al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, mitjançant resolució motivada.
  
5) En la resolució d'adjudicació s'indicarà la data en què s'haurà d'efectuar el cessament en els actuals llocs de treball i la presa de possessió de la destinació adjudicada. Excepte casos de força major degudament justificats, el termini de presa de possessió començarà a comptar-se a partir de l'endemà del cessament.
  
En cap cas el canvi de lloc de treball amb motiu de la participació en una convocatòria de lliure designació podrà comportar la percepció d'indemnització de cap tipus.
  
Setena
  
Contra aquest acte, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar recurs contenciós administratiu davant dels òrgans jurisdiccionals de la Sala Contenciosa Administrativa de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació en el DOGV, d'acord amb el que estableix l'article 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener; l'article 22 de la Llei Orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària; i l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
Prèviament, es podrà interposar en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el DOGV un recurs potestatiu de reposició davant d'aquest Rectorat, d'acord amb el que es disposa en l'article 116 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener. Tot això sense perjudici que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.
  
València, 26 de desembre de 2001.- El rector: Justo Nieto Nieto.
  
ANNEX I
  
Codi de lloc: PF1033
  
Denominació del lloc: director del Centre de Suport a la Innovació, la Investigació i la Transferència de Tecnologia
  
Classificació del lloc: A 28 E050
  
Unitat de destinació: Centre de Suport a la Innovació, la Investigació i la Transferència de Tecnologia
  
Centre de destinació: Centre de Suport a la Innovació, la Investigació i la Transferència de Tecnologia
  
Localitat: València
  
Les funcions del lloc de treball requereixen que la persona seleccionada tinga les característiques següents: capacitat de planificació, organització, control i direcció d'organitzacions complexes, capacitat per a crear, dirigir i liderar equips de treball interdisciplinaris i altament qualificats, capacitat de relació amb professors, grups i altres estructures d'investigació de la UPV, capacitat de relació amb l'entorn socioeconòmic (empreses, administracions públiques i institucions).
  
Funcions generals:
  
a) Dinamitzar el col·lectiu de professors i d'investigadors que s'incorporen cada vegada més a les activitats d'investigació i de transferència.
  
b) Donar suport als grups d'investigació i altres estructures de I+D+I ja consolidades, a fi de desenvolupar de manera equilibrada les activitats de producció, difusió i transferència a la societat dels resultats científics, tècnics i artístics generats.
  
c) Conscienciar el mateix col·lectiu sobre la importància que els resultats de la investigació es convertisquen al final en productes i/o serveis que generen activitat econòmica.
  
d) Donar suport a la relació dels grups d'investigació en relació amb el col·lectiu de clientes potencials, i arbitrar instruments, mecanismes i procediments àgils que possibiliten l'augment en qualitat i quantitat d'aquesta relació, expressada en l'increment dels projectes, concursos i contractes obtinguts, així com dels recursos captats.
  
e) Coordinar la relació de la UPV amb els instituts, centres i la resta d'estructures no convencionals d'investigació, posant en marxa els instruments que possibiliten que siga estructurada, transparent i equilibrada.
  
f) Promoure davant la resta dels agents socials i econòmics que intervenen en els processos de I+D+I, les oportunitats que ofereix la col·laboració amb la UPV i així donar la màxima difusió de l'oferta científica, tecnològica i artística de la Universitat.
  
g) Garantir una equilibrada i transparent posada en el mercat del know-how i dels recursos generats per tota la col·lectivitat universitària.
  
h) Donar suport al Vicerectorat d'Investigació, Desenvolupament i Innovació en l'elaboració i l'execució de la política de I+D+I.
  
i) Possibilitar la projecció del paper de la UPV com a element actiu del sistema d'innovació.
  
j) Cohesionar, liderar i motivar els recursos humans de centre perquè s'impliquen de manera pràctica a donar als clients, interns i externs del CTT, el servei que aquests requereixen.
  
k) I totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i la categoria professional d'aquest.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4173, del 22-01-2002 (2002/166)

RESOLUCIÓN de 26 de diciembre de 2001, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se anuncia para la provisión por el sistema de libre designación el puesto de trabajo PF1033 director del Centro de Apoyo a la Innovación, la Investigación y la Transferencia de Tecnología de esta Universidad Politécnica de Valencia.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4173

Fecha DOGV
:   22-01-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/166

CVE


Fecha del documento
:   26-12-2001

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [funcionario](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 26 de diciembre de 2001, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se anuncia para la provisión por el sistema de libre designación el puesto de trabajo PF1033 director del Centro de Apoyo a la Innovación, la Investigación y la Transferencia de Tecnología de esta Universidad Politécnica de Valencia. [2002/X166]
  
Encontrándose un puesto de trabajo vacante de naturaleza funcionarial del grupo A, administración especial, es por lo que este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, modificado por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Organización de la Generalitat Valenciana, el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa y en virtud de las facultades que le vienen conferidas por el artículo 48-6 del Decreto 145/1985, de 20 de septiembre, resuelve:
  
Convocar el procedimiento de libre designación para la provisión del puesto de trabajo cuyas condiciones, requisitos y, en su caso, méritos se especifican en el anexo I a la presente resolución con arreglo a las siguientes bases:
  
Primera
  
Podrán tomar parte en este procedimiento de libre designación, los funcionarios de carrera pertenecientes al grupo A, sector administración especial, de la Universidad Politécnica de Valencia, de la Generalitat Valenciana, de la administración Local y del resto de las Administraciones Públicas que se encuentren en algunas de estas situaciones administrativas:
  
1. Servicio activo.
  
2. Excedencia voluntaria. Si ésta fuere por interés particular, siempre que al término de presentación de instancias lleven más de dos años en dicha situación.
  
3. Servicios Especiales.
  
4. Servicios en otras Administraciones Públicas.
  
5. Excedencia voluntaria por cuidado de hijos.
  
Segunda
  
Las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria serán dirigidas al rector de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, 46071 Valencia, y ajustadas al modelo publicado como anexo II que puede obtenerse en el Servicio de Recursos Humanos - Sección PAS o a través de la siguiente dirección de Internet http://www.upv.es/rrhh/ (Gestión de Personal de Administración y Servicios; Personal Funcionario; Concursos y Oposiciones; Solicitudes/Instancias; Concurso de Traslado y Méritos)
  
El plazo de presentación de instancias será de veinte días hábiles a partir de la publicación de la presente resolución en el DOGV y se presentarán en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, sito en el edificio de Rectorado, Registros Auxiliares de la EPS Gandia y EPS Alcoy, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
A la solicitud deberá acompañarse una fotocopia del DNI, la memoria del puesto de trabajo y la documentación fehaciente acreditativa de los méritos que aleguen cada uno de los aspirantes. Estos méritos se deberán hacer constar en la solicitud, debiendo acreditar documentalmente aquellos de los que no conste justificación en los respectivos expedientes personales del Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Politécnica de Valencia.
  
A estos efectos el interesado podrá revisar su expediente personal que consta en el Servicio de Recursos Humanos de esta Universidad.
  
La memoria se presentará en el mismo plazo de presentación de las solicitudes de participación conjuntamente con ésta y los méritos que se aleguen. Transcurrido el plazo en ningún caso se admitirá la presentación de memorias ni anexos u otras alteraciones de lo que se hubiere presentado.
  
Tercera
  
El puesto de trabajo será adjudicado a aquel funcionario que reúna los requisitos establecidos para el puesto de trabajo en la relación de puestos y que figuran en el anexo I de la presente convocatoria.
  
Cuarta
  
Para la adjudicación del puesto, la comisión de valoración podrá tener en cuenta los méritos que figuran en el anexo I que guarden relación con las funciones del puesto de trabajo convocado.
  
Quinta. Comisión de Valoración
  
1) La comisión de calificación estará formada por los siguientes miembros:
  
Presidente/a: un vicerrector/a o el/la secretario/a general de la Universidad Politécnica de Valencia.
  
Vocales: tres funcionarios/as de carrera, designados por el Rectorado pertenecientes como mínimo al Grupo de titulación en que estén clasificadas las vacantes ofertadas.
  
Tres representantes, designados uno por cada una de las centrales sindicales más representativas en el ámbito de la Universidad Politécnica de Valencia debiendo ostentar la condición de funcionarios/as de carrera pertenecientes como mínimo al grupo de titulación en que estén clasificadas las vacantes ofertadas.
  
Secretario/a: un/a funcionario/a de carrera designado por el Rectorado, que actuará con voz pero sin voto.
  
Asimismo, se designará una Comisión de Valoración suplente con la misma composición.
  
2) Los miembros de la comisión de valoración están sujetos a los motivos y causas generales de abstención y recusación de los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3) Contra los actos de la comisión de valoración, los interesados podrán interponer el recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a la recepción de la notificación o de tres meses si no hay acto expreso. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Excmo. Sr. Rector como órgano competente para resolverlo.
  
Sexta. Desarrollo del procedimiento
  
1) Concluido el plazo de presentación de instancias la comisión de valoración procederá a evaluar los méritos alegados por el personal concursante.
  
2) Posteriormente y con un plazo de al menos 48 horas de antelación, se procederá a citar a los aspirantes a la realización de la entrevista personal y exposición y defensa de memoria.
  
La entrevista tendrá como objetivo la exposición y defensa de una memoria relacionada con las funciones y características del puesto de trabajo incluido en el anexo I, consistiendo ésta en un análisis del puesto, sus características, condiciones, medios necesarios, propuestas de mejora en el desarrollo de las funciones y todas aquellas cuestiones que el aspirante considere de interés o importancia. Su extensión no podrá exceder de veinte folios a una cara.
  
3) La comisión de valoración inmediatamente antes de realizar la propuesta de resolución de adjudicación del puesto con carácter provisional la hará pública en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos - Sección PAS, sito en el Edificio de Rectorado y en la siguiente dirección de Internet http://www.upv.es/rrhh/ (Gestión del Personal de Administración y Servicios; Personal Funcionario; Concursos y Oposiciones; Concurso de Traslado y Méritos), disponiendo los interesados de un plazo improrrogable de diez días hábiles para la presentación de alegaciones a través del Registro General de esta Universidad Politécnica de Valencia; registros auxiliares de la EPS Alcoy y la EPS Gandia o en cualquiera de las formas establecidas en el art. 38.4 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
4) Transcurrido dicho plazo, la comisión realizará la propuesta de resolución de adjudicación del puesto con las alegaciones y justificaciones presentadas y las elevará al Rectorado, el cual a la vista de las mismas dictará la resolución que proceda y la remitirá al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana para su publicación.
  
5) En la resolución de adjudicación se indicará la fecha en que deberá efectuarse el cese en los actuales puestos de trabajo y la toma de posesión del destino adjudicado. Salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados, el plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese.
  
En ningún caso el cambio de puesto de trabajo con motivo de la participación en una convocatoria de libre designación podrá comportar el percibo de indemnización de ningún tipo.
  
Séptima
  
Contra el presente acto, que agota la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso'administrativo ante los órganos jurisdiccionales de lo Contencioso'administrativo de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación en el DOGV, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero; 22 de la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria; y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso'administrativa.
  
Previamente podrá interponer en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el DOGV recurso potestativo de reposición ante este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
  
Valencia, 26 de diciembre de 2001.- El rector: Justo Nieto Nieto.
  
ANEXO I
  
Código de puesto: PF1033
  
Denominación del puesto: director del Centro de Apoyo a la Innovación, la Investigación y la Transferencia de Tecnología.
  
Clasificación del puesto: A 28 E050
  
Unidad de destino: Centro de Apoyo a la Innovación, la Investigación y la Transferencia de Tecnología.
  
Centro de destino: Centro de Apoyo a la Innovación, la Investigación y la Transferencia de Tecnología.
  
Localidad: Valencia
  
Las funciones fundamentalmente del puesto de trabajo requieren que la persona seleccionada tenga las siguientes características: capacidad de planificación, organización, control y dirección de organizaciones complejas, capacidad para crear, dirigir y liderar equipos de trabajo interdisciplinarios y altamente cualificados, capacidad de relación con profesores, grupos y otras estructuras de investigación de la UPV, capacidad de relación con el entorno socioeconómico (empresas, administraciones públicas e instituciones).
  
Funciones generales:
  
a) Dinamizar el colectivo de profesores e investigadores que se incorporen cada vez en mayor número a las actividades de investigación y de transferencia.
  
b) Apoyar a los grupos de investigación y otras estructuras de I+D+I ya consolidadas, con el objetivo de que desarrollen de manera equilibrada las actividades de producción, difusión y transferencia a la sociedad de los resultados científicos, técnicos y artísticos generados.
  
c) Concienciar al mismo colectivo sobre la importancia de que sus resultados de investigación se conviertan al final en productos y/o servicios que generan actividad económica.
  
d) Apoyar la relación de los grupos de investigación con el colectivo de ?clientes potenciales?, arbitrando instrumentos, mecanismos y procedimientos ágiles que posibiliten el aumento en calidad y cantidad de dicha relación, expresada en el incremento de los proyectos, concursos y contratos obtenidos, así como de los recursos captados.
  
e) Coordinar la relación de la UPV con sus Institutos, Centros y demás estructuras no convencionales de investigación, poniendo en marcha los instrumentos que posibiliten que sea estructurada, transparente y equilibrada.
  
f) Promover ante el resto de los agentes sociales y económicos que intervienen en los procesos de I+D+I, las oportunidades que ofrece la colaboración con la UPV dando para ello la máxima difusión de la oferta científica, tecnológica y artística de la Universidad.
  
g) Garantizar una equilibrada y transparente puesta en el mercado del know-how y de los recursos generados por toda la colectividad universitaria.
  
h) Dar soporte al Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación en la elaboración y ejecución de la política de I+D+I.
  
i) Posibilitar la proyección del papel de la UPV como elemento activo del Sistema de Innovación.
  
j) Cohesionar, liderar y motivar a los recursos humanos de Centro para que se impliquen de manera práctica en dar a los clientes, internos y externos del CTT el servicio que estos requieren.
  
k) Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional de mismo.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML