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Sumari del DOGV 9448, del 13-10-2022 (2022/9270)

RESOLUCIÓ de 5 d'octubre de 2022, de la Sotssecretaria de Política Territorial, Obres Públiques i Mobilitat, per la qual s'estableixen les bases de la convocatòria de dos llocs de treball de direcció de programes per a la gestió dels fons europeus.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   9448

Data del DOGV
:   13-10-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/9270

CVE


Data del document
:   05-10-2022

Organisme emissor
:   Conselleria de Política Territorial, Obres Públiques i Mobilitat

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Conselleria de Política Territorial, Obres Públiques i Mobilitat](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 5 d'octubre de 2022, de la Sotssecretaria de Política Territorial, Obres Públiques i Mobilitat, per la qual s'estableixen les bases de la convocatòria de dos llocs de treball de direcció de programes per a la gestió dels fons europeus. [2022/9270]  
El Govern d'Espanya, el 30 de desembre de 2020, aprovà el Reial Decret llei 36/2020, pel qual s'aproven mesures urgents per a la modernització de l'administració pública i per a l'execució del Pla de recuperació, transformació i resiliència, l'objectiu del qual és establir les disposicions generals precises per a facilitar la programació, pressupost, gestió i execució de les actuacions finançables amb fons europeus, especialment els provinents de l'Instrument Europeu de Recuperació Next Generation EU, aprovat el 21 de juliol de 2020 pel Consell d'Europa, per a impulsar la inversió pública i privada, així com ajudar a recuperar i reparar els danys de la crisi ocasionada per la pandèmia del SARS-CoV-2.  
Conseqüència directa de la publicació del Reial Decret llei 36/2020, el Consell aprovà l'1 d'abril de 2021 el Decret llei 6/2021, de mesures urgents en matèria econòmica/administrativa per a l'execució d'actuacions finançades per instruments europeus per a donar suport a la recuperació de la crisi conseqüència de la Covid-19, que recull un conjunt de mesures que tenen per objecte agilitar la tramitació de totes les inversions i actuacions a càrrec de la Generalitat que s'emmarquen en el Pla de Recuperació i Resiliència de Govern d'Espanya, en el capítol VI del qual, secció 7a, especifica les mesures en matèria de recursos humans en relació amb el règim especial de gestió de les actuacions incloses en el Pla de recuperació, transformació i resiliència, finançades per Next Generation EU (Mecanisme d'Europeu de Recuperació i Resiliència i pels fons REACT-EU, per a fer costat a la recuperació després de la crisi de la Covid-19).  
L'article 28 del Decret llei 6/2021 recull la possibilitat de nomenament d'un director o directora de programa, en l'àmbit exclusiu de la gestió de projectes finançables amb fons europeus lligats a l'execució del Pla de Recuperació de la Generalitat, al qual resultarà d'aplicació el règim previst en la normativa bàsica estatal i en aquest Decret llei, sense subjecció a la regulació de la figura del directiu públic professional continguda amb caràcter general en la llei reguladora de la funció pública valenciana.  
A més, indica que la selecció del personal per a l'ocupació dels llocs de direcció de programes per a la gestió de fons europeus se subjectarà als principis de mèrit i capacitat, així com a criteris d'idoneïtat, i es durà a terme mitjançant procediments que garantisquen la publicitat i la concurrència. Al seu torn, per a la designació d'aquest personal es tindran en compte els coneixements especialitzats en la gestió de fons europeus, l'experiència professional en funcions directives, així com l'acreditació de competències sobre coordinació d'equips de treball, a més dels coneixements específics corresponents a les matèries objecte del programa.  
El personal de direcció de programes vinculats a la gestió de fons europeus estarà subjecte a avaluació del compliment dels objectius assignats al programa, d'acord amb els criteris d'eficàcia, eficiència, responsabilitat per a la gestió i control dels resultats. En els termes que es determinen en els programes, aquest personal presentarà periòdicament, i almenys una vegada a l'any, la memòria sobre els resultats de la gestió i del grau de compliment dels objectius fixats. L'avaluació desfavorable del compliment dels objectius o resultats assignats al programa comportarà el cessament del personal de direcció de programes, sense dret a percebre indemnitzacions per cessament no previstes legalment.  
  
D'altra banda, el Decret 121/2021, de 17 de setembre, del Consell, de determinació de retribucions de les direccions de programes vinculats al Pla de recuperació, transformació i resiliència, especifica que les retribucions íntegres anuals dels llocs de direcció de programes podran arribar com a límit màxim a l'import de les establides per a les persones titulars de direccions generals del Consell en les respectives lleis de pressupostos anuals de la Generalitat, al llarg de la durada del seu contracte, que serà com a màxim de 4 anys. Aquestes retribucions es distribuiran en un 88 % fix i un 12 % variable, que es percebrà en funció del compliment d'objectius.  
A més, en el punt 3r del seu article únic, assenyala que cada conselleria podrà nomenar un director o directora de programa; si bé el punt 6é del citat article preveu que per causes degudament justificades, vinculades a la competitivitat externa, la complexitat tècnica del programa o l'especial qualificació requerida, el Consell podrà autoritzar l'augment del nombre de llocs de direcció de programes en les conselleries.  
  
Així, per Acord del Consell del dia 11 de febrer de 2022, s'autoritza la creació d'un segon lloc de direcció de programes vinculats al Pla de recuperació, transformació i resiliència en aquesta Conselleria de Política Territorial, Obres Públiques i Mobilitat.  
Vist el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic.  
  
Vist que, amb data 5 de novembre de 2021, es va aprovar l'Acord de la Conferència Nacional de Transports pel qual es fixen els criteris de distribució territorial de crèdits pressupostaris dels exercicis 2021 i 2022, així com la distribució dels corresponents a l'exercici de 2021, per al finançament d'actuacions d'inversió en el marc dels Components 1 «Pla de xoc de mobilitat sostenible, segura i connectada en entorns urbans i metropolitans» i 6 «Mobilitat sostenible, segura i connectada» del Pla de recuperació, transformació i resiliència.  
  
Vist que aquest acord suposa, des d'aqueix moment, un increment de la gestió de recursos econòmics, donades les competències assignades a la Conselleria de Política Territorial, Obres Públiques i Mobilitat en el Decret 105/2019, de 5 de juliol, del Consell, pel qual s'estableix l'estructura orgànica bàsica de la Presidència i de les conselleries de la Generalitat (modificat pel Decret 168/2020, de 30 d'octubre, i pel Decret 184/2020, de 13 de novembre); i en el Decret 177/2020, de 30 d'octubre, del Consell, d'aprovació del Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Política Territorial, Obres Públiques i Mobilitat.  
  
Vistes les exigències de gestió àgil i els terminis establits en el Reial Decret llei 36/2020, de 30 de desembre pel qual s'aproven mesures urgents per a la modernització de l'administració pública i per a l'execució del Pla de recuperació, transformació i resiliència, així com el Reglament (UE) 2021/241, del Parlament Europeu i del Consell, pel qual s'estableix el Mecanisme de Recuperació i Resiliència (MRR), publicat el 18 de febrer en el Diari Oficial de la Unió Europea i l'Instrument de Recuperació i Resiliència, aprovat per Reglament (UE) 2020/2094, del Consell, de 14 de desembre, on es regulaven els coneguts com a fons europeus Next Generation EU, resolc:  
  
  
Primer  
Convocar, per a ser proveïts, els llocs de treball que s'assenyalen en l'annex I de la present resolució.  
  
Segon  
Aprovar les bases que regiran la present convocatòria i que figuren en l'annex II.  
  
Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, les persones interessades podran interposar un recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la recepció de la notificació. Així mateix, es podrà interposar un recurs potestatiu de reposició, en el termini d'un mes des de l'endemà de la notificació, davant el mateix òrgan que ha dictat la resolució. Tot això de conformitat amb el que s'estableix en els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici que les persones interessades puguen exercitar, si convé, qualsevol altre que estimen escaient.  
  
València, 5 d'octubre de 2022.- El sotssecretari de la Conselleria de Política Territorial, Obres Públiques i Mobilitat: Rafael Francisco Briet Seguí.  
ANNEX I  
Descripció de les places convocades  
  
1. Llocs.  
Direcció de programes per a la gestió de fons europeus en la Conselleria de Política Territorial, Obres Públiques i Mobilitat.  
  
2. Nombre de llocs: 2  
  
3. Tipus de contracte.  
Contracte d'Alta Direcció regulat pel Reial decret 1.382/1985, d'1 d'agost.  
  
4. Durada del contracte.  
Tres anys ampliables en 12 mesos, segons el que es preveu en el Decret llei 6/2021, d'1 d'abril, del Consell, de mesures urgents en matèria econòmica/administrativa per a l'execució d'actuacions finançades per instruments europeus per a donar suport a la recuperació de la crisi conseqüència de la Covid-19.  
  
5. Funcions dels llocs de treball.  
Les direccions de programes per a la gestió de fons europeus, sense perjudici de les competències pròpies de la persona titular de la Conselleria, tindran com a funció principal coordinar la tramitació dels fons assignats propis o externs en el marc de les polítiques de recuperació, així com totes aquelles tasques relacionades amb la gestió dels fons.  
  
En la gestió del programa li correspondran les funcions següents, en coordinació amb el cap del Servei de planificació i suport tècnic de Finançament Europeu.  
- Programar i dissenyar les actuacions a realitzar per a la consecució dels objectius estratègics que establisca la Conselleria de Política Territorial, Obres Públiques i Mobilitat.  
- Assessorar, si fa el cas, en el procés de selecció del personal assignat a la Conselleria de Política Territorial, Obres Públiques i Mobilitat per a la gestió de fons europeus.  
- Fixar objectius concrets per al programa assignat conforme als objectius estratègics que establisca la Conselleria de Política Territorial, Obres Públiques i Mobilitat.  
- Planificar el programa des de l'inici fins a la seua finalització en tots els seus extrems i processos establits en les normes de referència per a la gestió dels fons.  
- Iniciar, dirigir l'execució dels programes i controlar el seu adequat compliment.  
- Supervisar al personal assignat per a la gestió de fons europeus, incloent-hi les atribucions relatives a l'adscripció a les tasques i formació del personal.  
- Coordinar i col·laborar amb els centres gestors i directius de la Conselleria de Política Territorial, Obres Públiques i Mobilitat, i organismes i empreses dependents, en el desenvolupament del programa.  
- Col·laborar amb la Sotssecretaria en relació amb l'elaboració d'instruccions.  
- Informar els òrgans superiors i directius sobre el progrés i l'execució del programa, emetent quants informes detallats resulten necessaris.  
  
- Elaborar i presentar una memòria sobre el resultat de la gestió i del grau de compliment dels objectius fixats.  
- Aquelles altres funcions que li siguen assignades per estar determinades en normes referides a la gestió de fons propis de les convocatòries.  
  
6. Característiques dels llocs.  
6.1. Els llocs de treball es vinculen a la gestió de fons europeus, conforme al que es preveu en el Decret llei 6/2021, d'1 d'abril, del Consell, de mesures urgents en matèria econòmica/administrativa per a l'execució d'actuacions finançades per instruments europeus per a donar suport a la recuperació de la crisi conseqüència de la Covid-19.  
6.2. Els llocs depenen de la Sotssecretaria.  
6.3. Els llocs de treball es localitzen a València.  
6.4. La jornada laboral, permisos i vacances seran les establides en el contracte.  
  
7. Règim d'incompatibilitat.  
Les persones que ocupen els llocs de direcció de programes tindran dedicació exclusiva en la seua funció que serà incompatible amb l'exercici de qualsevol professió retribuïda, llevat que s'autoritze expressament en el marc de la normativa d'incompatibilitats, que segons el que es disposa en l'article 28 del Decret llei 6/2021, de mesures urgents en matèria econòmica/administrativa per a l'execució d'actuacions finançades per instruments europeus, per a donar suport a la recuperació de la crisi conseqüència de la Covid-19, és l'establit per als alts càrrecs de l'administració de la Generalitat, sense que això supose la consideració d'alt càrrec.  
  
8. Objectius exigits a la direcció del programa.  
Les persones titulars de les direccions de programa objecte d'aquesta convocatòria hauran de complir els objectius temporals que s'establisquen en el contracte d'alta direcció, que es formalitzarà una vegada conclòs el procediment per a la seua selecció.  
  
9. Avaluació, desenvolupament de les funcions i retribucions.  
9.1. Les persones titulars de les direccions de programa se sotmetran a una avaluació semestral en relació amb els objectius temporals intermedis i finals fixats per la Sotssecretaria de la Conselleria de Política Territorial, Obres Públiques i Mobilitat.  
A més, hauran de presentar anualment una memòria sobre els resultats de gestió i grau de compliment d'objectius fixats. Aquesta memòria serà avaluada per la Sotssecretaria de la Conselleria de Política Territorial, Obres Públiques i Mobilitat.  
9.2. Les persones titulars de les direccions de programa tindran una jornada laboral de 40 hores setmanals de treball efectiu de mitjana en còmput anual. Per raó de les seues funcions, tindran obligació de prestar serveis en una altra jornada quan la celebració de reunions i altres activitats relacionades amb les responsabilitats inherents al lloc així ho demanden, o quan la seua dinàmica pròpia requerisca una jornada diferent o superior a l'ordinària. Pels serveis prestats que excedisquen de l'horari normal d'oficina no percebran cap retribució per cap concepte.  
  
Tindran dret a gaudir de vint-i-dos dies hàbils de vacances retribuïts amb caràcter anual o, si fa el cas, a la corresponent part proporcional pel temps de prestació de serveis.  
9.3. Les retribucions de les persones que ocupen els llocs de direcció de programa es regiran pel que es disposa en el Decret 121/2021, de 17 de setembre, del Consell, de determinació de retribucions de les direccions de programes vinculats al Pla de recuperació, transformació i resiliència, és a dir, percebran les retribucions íntegres anuals establides per a les persones titulars de direccions generals del Consell, en les respectives lleis de pressupostos anuals de la Generalitat.  
  
No obstant això, les retribucions es distribuiran en un 88 % fix i un 12 % variable, que es percebrà en funció del compliment d'objectius.  
  
  
  
ANNEX II  
Bases de la convocatòria  
  
Primera. Requisits de participació  
Les persones candidates hauran de reunir, en el dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre fins al moment de la formalització del contracte de treball, els requisits següents, tal com es recullen en el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic:  
- Tindre la nacionalitat espanyola o ser nacional d'algun dels estats membres de la Unió Europea, o una nacionalitat inclosa en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya en els quals siga aplicable la lliure circulació de persones que treballen. Així com les persones treballadores que, tot i no estar incloses en les previsions anteriors, es troben amb residència legal a Espanya.  
- Estar en possessió d'un títol superior universitari o en condicions d'obtindre'l en la data de finalització del termini de presentació de les sol·licituds. Els estudis universitaris hauran de correspondre a titulacions oficialment reconegudes pel Ministeri d'Educació i Formació Professional. Les persones aspirants amb titulacions obtingudes a l'estranger hauran d'acreditar que estan en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial que acredite, si escau, l'homologació. Aquest requisit no serà aplicable a persones aspirants que hagueren obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l'àmbit de les professions regulades, a l'empara de les disposicions del dret comunitari.  
  
- Tindre complits els díhuit anys i no excedir, si fa el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa.  
- Posseir capacitat funcional per a l'acompliment de les tasques.  
- No haver sigut separades mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques i organismes públics vinculats o dependents d'aquestes o dels organismes constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en situació d'inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial ferma.  
- No haver sigut condemnada en els cinc últims anys en virtut de sentència ferma en processos judicials de qualsevol índole relatius a reclamacions en matèria econòmica i/o financera. Aquest requisit s'acreditarà mitjançant l'aportació per la persona candidata de declaració responsable sobre aquest tema degudament signada.  
- En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitada o en situació equivalent, ni haver-se sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en el seu estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.  
  
Segona. Mèrits d'adjudicació  
El procés selectiu es realitzarà mitjançant el sistema de valoració conjunta i global del curriculum vitae atés el criteri de mèrit, capacitat i idoneïtat, així com als coneixements especialitzats que s'aporten i a l'entrevista que es realitze.  
Els mèrits objectius i raonats que es consideraran per a decidir l'adjudicació dels llocs de treball convocats, són els següents:  
- Que la titulació acadèmica indicada com a requisit siga, preferiblement, alguna de les següents:  
- Administració i Direcció d'Empreses  
- Dret  
- Gestió i Administració Pública  
- Economia  
- Enginyeria Superior o Tècnica  
- Màster universitari o altres estudis de postgrau realitzats en centres de prestigi, així com cursos de perfeccionament, preferiblement en matèries relacionades amb la Unió Europea.  
- Disposar de coneixements especialitzats i experiència en la gestió de fons europeus.  
- Disposar d'experiència en l'acompliment de llocs de direcció o assessorament en l'àmbit econòmic/financer i pressupostari d'una empresa o entitat de reconegut prestigi i solvència.  
- L'experiència en llocs de responsabilitat directiva o consultoria en les àrees de gestió financera i pressupostària i comptabilitat.  
- L'experiència en llocs de responsabilitat directiva o consultoria en les àrees de licitacions i contractacions públiques.  
- L'experiència professional en la gestió de recursos humans i/o coordinació, implantació i seguiment de projectes amb equips.  
- L'experiència professional en consultoria i auditoria econòmica/financera relacionada amb fons europeus.  
- L'experiència professional en llocs de responsabilitat directiva en empreses, institucions i organismes de l'àmbit de la convocatòria o del sector públic en l'àrea econòmica/administrativa.  
- Coneixements d'anglés amb un nivell mínim B2, així com coneixements de francés i/o alemany, que en tot cas s'acreditaran mitjançant títols oficials amb referència al Marc europeu comú de referència per a les Llengües.  
- Capacitat d'integració en l'estructura organitzativa de la Conselleria de Política Territorial, Obres Públiques i Mobilitat.  
  
Tercera. Sol·licituds de participació  
1. La sol·licitud es presentarà de manera telemàtica en la seu electrònica de la Generalitat Valenciana, en l'adreça següent, mitjançant el model normalitzat disponible en aquesta:  
https://sede.gva.es/es/inicio/atencion\_ciudadano/buscadores/busc\_empleo\_publico/detalle\_oposiciones'id\_emp=83752  
2. Els documents que s'annexen al tràmit telemàtic hauran d'anar signats electrònicament, per les persones que escaiga, segons el tipus de document.  
Per a accedir de manera telemàtica al procediment, la persona sol·licitant haurà de disposar de signatura electrònica avançada admesa per la seu electrònica de la Generalitat (https://sede.gva.es/es/sede\_certificados). En cas de no disposar de signatura electrònica avançada, s'haurà d'actuar mitjançant un representant que sí que en dispose, el qual acreditarà degudament la representació atorgada.  
3. El termini per a la presentació de sol·licituds serà de cinc dies hàbils i s'iniciarà el dia hàbil següent a la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Quarta. Documentació que ha d'acompanyar a la sol·licitud  
1. Junt amb la sol·licitud, s'aportarà la següent documentació:  
a) Curriculum vitae detallat, redactat en castellà o valencià, en el qual hauran d'especificar-se les dates concretes d'inici i fi de cada experiència professional, així com les funcions realitzades.  
b) Documentació acreditativa del títol oficial exigit o fotocòpia del document de sol·licitud d'aquest. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger haurà de presentar-se la credencial de la seua homologació.  
c) Informe de vida laboral actualitzat. En cas que no puga facilitar-se l'Informe de vida laboral, podran admetre's altres documents que justifiquen l'experiència aportada (certificats d'empresa, contractes, nòmines, etc.).  
d) Documentació acreditativa dels títols i diplomes dels cursos que esmenten en la seua candidatura, o certificats d'aquests, amb indicació de nombre d'hores lectives.  
  
e) Experiència professional. A l'efecte de comprovació de l'experiència laboral requerida haurà d'especificar-se, de la forma més detallada possible, l'activitat realitzada així com el període o períodes continuats en què aquella es va desenvolupar, aportant per a això còpia dels documents que la persona interessada considere oportú per a acreditar l'experiència requerida en la convocatòria (contractes, certificats d'empresa, etc.), o altres documents on conste l'experiència exigida.  
  
f) Les persones aspirants amb discapacitat amb un grau de minusvalidesa igual o superior al 33 %, hauran d'indicar-ho en la seua sol·licitud, adjuntant documentació acreditativa.  
La documentació aportada que no siga original no serà retornada.  
2. No seran tinguts en compte per a la valoració de les candidatures aquells mèrits al·legats que no s'hagen acreditat degudament.  
3. Les esmenes o les aportacions documentals posteriors a la presentació de la sol·licitud hauran de realitzar-se a través de l'adreça electrònica següent:  
https://sede.gva.es/es/inicio/atencion\_ciudadano/buscadores/busc\_empleo\_publico/detalle\_oposiciones'id\_emp=83752  
4. L'òrgan responsable de la selecció podrà sol·licitar, en qualsevol moment del procés de selecció, l'acreditació de totes les dades que hagen sigut exposats en la sol·licitud referent a experiència professional anterior o qualsevol altre que estime oportú i que hagen sigut o vagen a ser valorats.  
5. No posseir els requisits exigits en les bases de la convocatòria suposarà l'exclusió de la persona candidata.  
  
Cinquena. Òrgan de selecció  
L'òrgan de selecció estarà constituït per:  
- El titular de la Sotssecretaria de la Conselleria de Política Territorial, Obres Públiques i Mobilitat o persona en qui delegue, que actuarà com a president.  
- El titular de la Secretaria Autonòmica d'Obres Públiques, Transports i Mobilitat Sostenible o persona en qui delegue.  
- Una persona designada pel Gabinet Tècnic.  
- Una persona del Servei de Personal de la Conselleria de Política Territorial, Obres Públiques i Mobilitat, que actuarà com a secretària.  
  
  
  
  
Sisena. Comprovació del compliment dels requisits de participació.  
  
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, l'òrgan de selecció analitzarà les candidatures presentades per a determinar les persones admeses i excloses per a participar en el procés selectiu, en funció del compliment dels requisits establits en el perfil del lloc al qual opten.  
  
Les persones aspirants excloses expressament, així com els qui pogueren no figurar en la llista provisional, disposaran d'un termini de deu dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació, per a esmenar el defecte que haja motivat la seua exclusió o no inclusió expressa.  
Transcorregut el termini d'esmena, es publicarà la llista definitiva de persones aspirants admeses i excloses del procés selectiu.  
Tant el llistat provisional com el definitiu de persones admeses i excloses, així com la data de realització de l'entrevista, seran publicats en la seu de la Generalitat:  
https://sede.gva.es/es/inicio/atencion\_ciudadano/buscadores/busc\_empleo\_publico/detalle\_oposiciones'id\_emp=83752  
i en la pàgina web de la Conselleria de Política Territorial, Obres Públiques i Mobilitat.  
  
Setena. Desenvolupament del procés de selecció  
1. El procés selectiu es desenvoluparà de la forma següent:  
1.1. Fase de valoració de mèrits i curricular.  
Es realitzarà per part de l'òrgan de selecció una valoració de mèrits i curricular, de manera global i conjunta, de la candidatura presentada per cada aspirant, atesa l'experiència i mèrits, tant professionals com acadèmics que hagen acreditat les persones aspirants segons la seua adequació al perfil del lloc.  
Una vegada que s'haja procedit a la valoració de l'experiència i mèrits al·legats, l'òrgan de selecció convocar a l'entrevista les persones candidates que es considere que poden optar a ocupar algun dels llocs oferits.  
El llistat de persones candidates que passen a la fase d'entrevista i la seua data es publicarà en la seu de la Generalitat:  
https://sede.gva.es/es/inicio/atencion\_ciudadano/buscadores/busc\_empleo\_publico/detalle\_oposiciones'id\_emp=83752  
i en la pàgina de la Conselleria de Política Territorial, Obres Públiques i Mobilitat.  
1.2. Fase d'entrevista.  
L'entrevista serà realitzada amb la presència de tots els components de l'òrgan de selecció, que comprovarà, valorarà i determinarà els aspectes següents en relació amb les funcions del lloc a exercir:  
  
a) L'adequació dels coneixements, experiència i altres requisits exigits.  
b) La competència, aptitud, habilitats i capacitats: directives, organitzatives, analítiques, de gestió d'equips humans i de comunicació.  
  
c) L'adequació del perfil de l'aspirant al lloc a cobrir.  
d) L'interés de la persona candidata per a integrar-se en l'organització i en l'acompliment de la plaça convocada.  
Les persones candidates convocades per a la realització de l'entrevista hauran d'exhibir davant l'òrgan de selecció el corresponent document acreditatiu de la seua identitat (document nacional d'identitat, passaport o targeta de resident).  
L'òrgan de selecció adoptarà aquelles mesures que siguen necessàries per a permetre que totes les persones aspirants als llocs convocats puguen realitzar les entrevistes amb les mateixes oportunitats.  
2. Qualsevol informació o incidència relativa al procés de selecció es publicarà en la seu de la Generalitat:  
https://sede.gva.es/es/inicio/atencion\_ciudadano/buscadores/busc\_empleo\_publico/detalle\_oposiciones'id\_emp=83752  
i en la pàgina web de la Conselleria de Política Territorial, Obres Públiques i Mobilitat.  
  
Vuitena. Resolució de la convocatòria  
Finalitzat el procés selectiu, l'òrgan de selecció elevarà a la persona titular de la Conselleria de Política Territorial, Obres Públiques i Mobilitat, per a la seua resolució, mitjançant informe motivat, la proposta de les candidatures seleccionades per a l'acompliment de cada lloc de treball.  
La resolució haurà d'expressar l'exposició circumstanciada i justificada dels mèrits que segons la convocatòria han sigut considerats prioritaris per a elegir a una persona candidata sobre les altres aspirants, amb referència expressa als coneixements, experiència, habilitats o aptituds determinants d'aquella.  
L'òrgan de selecció també podrà elevar a la consideració de la persona titular de la Conselleria, per a la seua aprovació, la declaració de deserta, total o parcial, de la convocatòria, si considera que, després de la finalització de qualsevol de les fases del sistema o procés de selecció, cap persona candidata no reuneix el perfil idoni per a la cobertura d'un o dels dos llocs.  
La resolució d'adjudicació dels llocs, així com, si fa el cas, la que declare desert el procés selectiu, es publicaran en la seu de la Generalitat:  
https://sede.gva.es/es/inicio/atencion\_ciudadano/buscadores/busc\_empleo\_publico/detalle\_oposiciones'id\_emp=83752  
i en la pàgina web de la Conselleria de Política Territorial, Obres Públiques i Mobilitat.  
  
Novena. Justificació i adjudicació  
Les persones candidates seleccionades seran convocades per a oferir-los el lloc i informar-los de les condicions laborals. Abans de la formalització del contracte la persona seleccionada haurà de presentar, en el termini màxim de deu dies hàbils des de la seua designació, els documents següents:  
a) Declaració jurada o promesa de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni haver sigut revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se incursa en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En el cas de ser nacional d'un altre estat hauran de presentar, a més de la declaració relativa a l'Estat espanyol, declaració jurada o promesa de no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.  
En cas de personal laboral, declaració jurada de no trobar-se inhabilitat per sentència ferma o a conseqüència d'haver sigut acomiadat disciplinàriament de manera escaient, per a exercir funcions similars a les pròpies de la categoria professional a la qual es pretén accedir.  
  
b) Declaració de no trobar-se exercint cap altra activitat pública o privada que poguera requerir autorització o reconeixement previ de compatibilitat.  
c) Declaració responsable de no haver sigut condemnada en els últims cinc anys en virtut de sentència ferma en processos judicials de qualsevol ordre relatius a reclamacions en matèria econòmica i/o financera.  
d) Documents originals de les fotocòpies aportades al llarg del procés de selecció per al seu acarament.  
En el cas que la persona seleccionada no presente, en el termini màxim establit de deu dies hàbils, la documentació citada en aquesta base, sempre que aquesta circumstància no s'haja produït per causes absolutament alienes a la seua voluntat, l'òrgan de selecció presentarà a la persona titular de la Conselleria la proposta d'adjudicació de la plaça a la persona candidata finalista següent més qualificada, segons el que s'estableix en la base vuitena d'aquesta convocatòria, i a partir d'aqueix moment se seguiran els tràmits establits en aquest apartat.  
En cas de renúncia expressa de la persona seleccionada, l'òrgan de selecció actuarà d'igual manera.  
Finalment s'hi haurà d'aportar certificat mèdic, acreditatiu que la persona seleccionada no pateix malaltia o limitació física o psíquica incompatible amb l'acompliment del lloc de treball.  
  
Deu. Règim de contractació i formalització del contracte  
La incorporació als llocs de treball s'efectuarà dins dels 15 dies hàbils següents al requeriment formal per part de la Conselleria de Política Territorial, Obres Públiques i Mobilitat.  
Les persones candidates seleccionades per a cobrir les places de direcció de programes que es convoquen, conforme al que s'estableix per l'article 13.4 del text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic, per reunir la condició de personal laboral, estaran sotmesos a la relació laboral de caràcter especial d'Alta Direcció, subscrivint en conseqüència un contracte de treball dels regulats en el Reial decret 1.382/1985, d'1 d'agost, pel qual es regula la relació laboral de caràcter especial del personal d'alta direcció.  
El règim retributiu del lloc serà l'establit en el Decret 121/2021, dins dels límits fixats pels òrgans competents de la Generalitat Valenciana.  
  
Onze. Extinció del nomenament/contractació  
El nomenament de cadascuna de les persones designades com a director o directora de programa s'extingirà per les causes següents:  
1. Transcurs del termini per al qual va ser nomenada.  
2. Per mutu acord de les parts.  
3. Per desistiment acordat per la persona titular de la conselleria, amb un preavís de quinze dies, quan concórrega algun dels motius següents:  
a) Avaluació negativa de l'acompliment associada a l'incompliment dels objectius o resultats assignats al programa.  
b) Pèrdua de confiança que, entre altres motius, podrà deure's a les dificultats en la integració amb la resta del personal directiu i la seua alineació amb els objectius estratègics del departament.  
c) No necessitat sobrevinguda, si fa el cas, de l'existència de més d'un directiu.  
4. Per renúncia de la persona contractada.  
5. Per qualsevol altra causa prevista en el Reial decret 1.382/1985 i altra normativa de general aplicació.  
  
Dotze. Protecció de dades  
1. La presentació de sol·licituds de participació en el present procés selectiu comporta el tractament de dades de caràcter personal en el marc del que es disposa en el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades, i en la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.  
  
2. La informació relativa al tractament de les dades de caràcter personal es troba disponible en el Registre d'Activitats de Tractament, publicat en la pàgina web de la conselleria competent en matèria de política territorial, obres públiques i mobilitat. En concret, la informació bàsica del tractament és la següent:  
Nom del tractament: Gestió de recursos humans.  
Identitat del responsable del tractament: Persona titular de la Sotssecretaria de la Conselleria competent en matèria de política territorial, obres públiques i mobilitat.  
Finalitat del tractament: Gestió d'expedients de personal i de registres de personal, inclosos expedients disciplinaris, accidents de treball i baixes per incapacitat temporal del personal de la conselleria.  
Exercici del dret: Pot exercitar el dret d'accés, rectificació, supressió, limitació, oposició i portabilitat de les seues dades de caràcter personal de manera presencial o telemàtica de conformitat amb el que preveu l'enllaç següent:  
http://www.gva.es/es/proc19970  
Reclamacions: Sense perjudici de qualsevol altre recurs administratiu o acció judicial, qualsevol persona interessada té dret a presentar una reclamació en l'Agència Espanyola de Protecció de Dades, si considera que el tractament de dades personals que el concerneixen infringeix la normativa en matèria de protecció de dades.  
Pot obtindre informació més detallada en el següent enllaç:  
http://politicaterritorial.gva.es/es/proteccio-de-dades  
  
Tretze. Transparència  
1. Al present procés selectiu li serà aplicable el que es disposa en la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern; i en la Llei 1/2022, de 13 d'abril, de la Generalitat, de transparència i bon govern de la Comunitat Valenciana.  
  
2. Al personal contractat li serà aplicable la normativa vigent en matèria de bon govern i, en particular, el que es disposa en la citada Llei 1/2022, de 13 d'abril, i en el Decret 56/2016 del Consell, de 6 de maig, pel qual s'aprova el codi de bon govern de la Generalitat.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 9448, del 13-10-2022 (2022/9270)

RESOLUCIÓN de 5 de octubre de 2022, de la Subsecretaría de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad, por la que se establecen las bases de la convocatoria de dos puestos de trabajo de dirección de programas para la gestión de los fondos europeos.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9448

Fecha DOGV
:   13-10-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/9270

CVE


Fecha del documento
:   05-10-2022

Organismo emisor
:   Conselleria de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Conselleria de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 5 de octubre de 2022, de la Subsecretaría de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad, por la que se establecen las bases de la convocatoria de dos puestos de trabajo de dirección de programas para la gestión de los fondos europeos. [2022/9270]  
El Gobierno de España, el 30 de diciembre de 2020 aprueba el Real decreto ley 36/2020 por el cual se aprueban medidas urgentes para la modernización de la Administración pública y para la ejecución del Plan de recuperación, transformación y resiliencia, cuyo objetivo es establecer las disposiciones generales precisas para facilitar la programación, presupuestación, gestión y ejecución de las actuaciones financiables con fondos europeos, en especial los provenientes del Instrumento Europeo de Recuperación Next Generation EU aprobado el 21 de julio de 2020 por el Consejo de Europa, para impulsar la inversión pública y privada, así como ayudar a recuperar y reparar los daños de la crisis ocasionada por la pandemia del SARS-CoV-2.  
Consecuencia directa de la publicación del Real Decreto ley 36/2020, el Consell aprueba el 1 de abril de 2021 el Decreto ley 6/2021, de medidas urgentes en materia económico-administrativa para la ejecución de actuaciones financiadas por instrumentos europeos para apoyar la recuperación de la crisis consecuencia de la Covid-19, que recoge un conjunto de medidas que tienen por objeto agilizar la tramitación de todas las inversiones y actuaciones a cargo de la Generalitat que se enmarcan en el Plan de Recuperación y Resiliencia de Gobierno de España, en cuyo capítulo VI, sección 7ª, especifica las medidas en materia de recursos humanos en relación con el régimen especial de gestión de las actuaciones incluidas en el Plan de recuperación, transformación y resiliencia financiados por Next Generation EU (Mecanismo de Europeo de Recuperación y Resiliencia y por los fondos REACT-EU para apoyar a la recuperación después de la crisis de la Covid-19).  
El artículo 28 del citado Decreto ley 6/2021 recoge la posibilidad de nombramiento de un director o directora de programa, en el ámbito exclusivo de la gestión de proyectos financiables con fondos europeos ligados a la ejecución del Plan de Recuperación de la Generalitat, al cual resultará de aplicación el régimen previsto en la normativa básica estatal y en dicho Decreto ley, sin sujeción a la regulación de la figura del directivo público profesional contenida con carácter general en la ley reguladora de la función pública valenciana.  
Además, indica que la selección del personal para la ocupación de los puestos de dirección de programas para la gestión de fondos europeos se sujetará a los principios de mérito y capacidad, así como a criterios de idoneidad, y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y la concurrencia. A su vez para la designación de este personal se tendrán en cuenta los conocimientos especializados en la gestión de fondos europeos, la experiencia profesional en funciones directivas, así como la acreditación de competencias sobre coordinación de equipos de trabajo, además de los conocimientos específicos correspondientes a las materias objeto del programa.  
El personal de dirección de programas vinculados a la gestión de fondos europeos estará sujeto a evaluación del cumplimiento de los objetivos asignados al programa, de acuerdo con los criterios de eficacia, eficiencia, responsabilidad para la gestión y control de los resultados. En los términos que se determinen en los programas, este personal presentará periódicamente, y al menos una vez al año, la memoria sobre los resultados de la gestión y del grado de cumplimiento de los objetivos fijados. La evaluación desfavorable del cumplimiento de los objetivos o resultados asignados al programa comportará el cese del personal de dirección de programas, sin derecho a percibir indemnizaciones por cese no previstas legalmente.  
Por su parte, el Decreto 121/2021, de 17 de septiembre, del Consell, de determinación de retribuciones de las direcciones de programas vinculados al Plan de recuperación, transformación y resiliencia, especifica que las retribuciones íntegras anuales de los puestos de dirección de programas podrán alcanzar como límite máximo el importe de las establecidas para las personas titulares de direcciones generales del Consell en las respectivas leyes de presupuestos anuales de la Generalitat, a lo largo de la duración de su contrato, que será como máximo de 4 años. Dichas retribuciones se distribuirán en un 88 % fijo y un 12 % variable que se percibirá en función del cumplimiento de objetivos.  
Además, en el punto 3º de su artículo único, señala que cada conselleria podrá nombrar un director o directora de programa; si bien el punto 6º del citado artículo prevé que por causas debidamente justificadas, vinculadas a la competitividad externa, la complejidad técnica del programa o la especial cualificación requerida, el Consell podrá autorizar el aumento del número de puestos de dirección de programas en las consellerias.  
Así, por Acuerdo del Consell del día 11 de febrero de 2022, se autoriza la creación de un segundo puesto de dirección de programas vinculados al Plan de recuperación, transformación y resiliencia en esta Conselleria de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad.  
Visto el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Púbico.  
Visto que con fecha 5 de noviembre de 2021 se aprobó el Acuerdo de la Conferencia Nacional de Transportes por el que se fijan los criterios de distribución territorial de créditos presupuestarios de los ejercicios 2021 y 2022, así como la distribución de los correspondientes al ejercicio de 2021, para la financiación de actuaciones de inversión en el marco de los Componentes 1 «Plan de choque de movilidad sostenible, segura y conectada en entornos urbanos y metropolitanos» y 6 «Movilidad sostenible, segura y conectada» del Plan de recuperación, transformación y resiliencia.  
Visto que dicho acuerdo supone, desde ese momento, un incremento de la gestión de recursos económicos, dadas las competencias asignadas a la Conselleria de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad en el Decreto 105/2019, de 5 de julio, del Consell, por el que se establece la estructura orgánica básica de la Presidencia y de las consellerias de la Generalitat (modificado por el Decreto 168/2020, de 30 de octubre y por el Decreto 184/2020, de 13 de noviembre); y en el Decreto 177/2020, de 30 de octubre, del Consell, de aprobación del Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad.  
Vistas las exigencias de gestión ágil y los plazos establecidos en el Real Decreto ley 36/2020, de 30 de diciembre por el que se aprueban medidas urgentes para la modernización de la Administración pública y para la ejecución del Plan de recuperación, transformación y resiliencia, así como el Reglamento (UE) 2021/241, del Parlamento Europeo y del Consejo, por el que se establece el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR), publicado el 18 de febrero en el Diario Oficial de la Unión Europea y el Instrumento de Recuperación y Resiliencia, aprobado por Reglamento (UE) 2020/2094, del Consejo, de 14 de diciembre, donde se regulaban los conocidos como fondos europeos Next Generation EU, resuelvo:  
  
Primero  
Convocar para su provisión los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de la presente resolución.  
  
Segundo  
Aprobar las bases que regirán la presente convocatoria y que figuran en el anexo II.  
  
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer un recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo correspondiente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la recepción de su notificación. Asimismo, se podrá interponer un recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la notificación, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que las personas interesadas puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.  
  
València, 5 de octubre de 2022.- El subsecretario de la Conselleria de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad: Rafael Francisco Briet Seguí.  
ANEXO I  
Descripción de las plazas convocadas  
  
1. Puestos.  
Dirección de programas para la gestión de fondos europeos en la Conselleria de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad.  
  
2. Número de puestos: 2  
  
3. Tipo de contrato.  
Contrato de Alta Dirección regulado por el Real decreto 1382/1985, de 1 de agosto.  
  
4. Duración del contrato.  
Tres años ampliables en 12 meses según lo previsto en el Decreto ley 6/2021, de 1 de abril, del Consell, de medidas urgentes en materia económico-administrativa para la ejecución de actuaciones financiadas por instrumentos europeos para apoyar la recuperación de la crisis consecuencia de la Covid-19.  
  
5. Funciones de los puestos de trabajo.  
Las direcciones de programas para la gestión de fondos europeos, sin perjuicio de las competencias propias de la persona titular de la Conselleria, tendrán como función principal coordinar la tramitación de los fondos asignados propios o externos en el marco de las políticas de recuperación así como todas aquellas tareas relacionadas con la gestión de los fondos.  
En la gestión del programa le corresponderán las siguientes funciones en coordinación con la jefatura del Servicio de planificación y apoyo técnico de financiación Europea.  
- Programar y diseñar las actuaciones a realizar para la consecución de los objetivos estratégicos que establezca la Conselleria de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad.  
- Asesorar, en su caso, en el proceso de selección del personal asignado a la Conselleria de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad para la gestión de fondos europeos.  
- Fijar objetivos concretos para el programa asignado conforme a los objetivos estratégicos que establezca la Conselleria de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad.  
- Planificar el programa desde el inicio hasta la finalización del mismo en todos sus extremos y procesos establecidos en las normas de referencia para la gestión de los fondos.  
- Iniciar, dirigir la ejecución de los programas y controlar su adecuado cumplimiento.  
- Supervisar al personal asignado para la gestión de fondos europeos, incluyéndose las atribuciones relativas a la adscripción a las tareas y formación del personal.  
- Coordinar y colaborar con los centros gestores y directivos de la Conselleria de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad, y organismos y empresas dependientes, en el desarrollo del programa.  
- Colaborar con la Subsecretaría en relación con la elaboración de instrucciones.  
- Informar a los órganos superiores y directivos sobre el progreso y la ejecución del programa, emitiendo cuantos informes detallados resulten necesarios.  
- Elaborar y presentar una memoria sobre el resultado de la gestión y del grado de cumplimiento de los objetivos fijados.  
- Aquellas otras funciones que le sean asignadas por estar determinadas en normas referidas a la gestión de fondos propios de las convocatorias.  
  
6. Características de los puestos.  
6.1. Los puestos de trabajo se vinculan a la gestión de fondos europeos, conforme a lo previsto en el Decreto ley 6/2021, de 1 de abril, del Consell, de medidas urgentes en materia económico-administrativa para la ejecución de actuaciones financiadas por instrumentos europeos para apoyar la recuperación de la crisis consecuencia de la Covid-19.  
6.2. Los puestos dependen de la Subsecretaría.  
6.3. Los puestos de trabajo se localizan en Valencia.  
6.4. La jornada laboral, permisos y vacaciones serán las establecidas en el contrato.  
  
7. Régimen de incompatibilidad.  
Las personas que ocupen los puestos de dirección de programas tendrán dedicación exclusiva en su función que será incompatible con el ejercicio de cualquier profesión retribuida, salvo que se autorice expresamente en el marco de la normativa de incompatibilidades, que según lo dispuesto en el artículo 28 del Decreto ley 6/2021, de medidas urgentes en materia económico-administrativa para la ejecución de actuaciones financiadas por instrumentos europeos para apoyar la recuperación de la crisis consecuencia de la Covid-19, es el establecido para los altos cargos de la Administración de la Generalitat, sin que esto suponga la consideración de alto cargo.  
  
8. Objetivos exigidos a la dirección del programa.  
Las personas titulares de las direcciones de programa objeto de esta convocatoria deberán cumplir los objetivos temporales que se establezcan en el contrato de alta dirección, que se formalizará una vez concluido el procedimiento para su selección.  
  
9. Evaluación, desarrollo de las funciones y retribuciones.  
9.1. Las personas titulares de las direcciones de programa se someterán a una evaluación semestral en relación con los objetivos temporales intermedios y finales fijados por la Subsecretaría de la Conselleria de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad.  
Además, deberán presentar anualmente una memoria sobre los resultados de gestión y grado de cumplimiento de objetivos fijados. Esta memoria será evaluada por la Subsecretaría de la Conselleria de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad.  
9.2. Las personas titulares de las direcciones de programa tendrán una jornada laboral de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. Por razón de sus funciones, tendrán obligación de prestar servicios en otra jornada cuando la celebración de reuniones y otras actividades relacionadas con las responsabilidades inherentes al puesto así lo demanden o, cuando la dinámica propia del mismo requiera una jornada diferente o superior a la ordinaria. Por los servicios prestados que excedan del horario normal de oficina no percibirán retribución alguna por ningún concepto.  
Tendrán derecho a disfrutar de veintidós días hábiles de vacaciones retribuidos con carácter anual o, en su caso, a la correspondiente parte proporcional por el tiempo de prestación de servicios.  
9.3. Las retribuciones de las personas que ocupen los puestos de dirección de programa se regirán por lo dispuesto en el Decreto 121/2021, de 17 de septiembre, del Consell, de determinación de retribuciones de las direcciones de programas vinculados al Plan de recuperación, transformación y resiliencia, es decir, percibirán las retribuciones íntegras anuales establecidas para las personas titulares de direcciones generales del Consell, en las respectivas leyes de presupuestos anuales de la Generalitat.  
No obstante, las retribuciones se distribuirán en un 88 % fijo y un 12 % variable que se percibirá en función del cumplimiento de objetivos.  
  
  
ANEXO II  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Requisitos de participación  
Las personas candidatas deberán reunir, en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo, los siguientes requisitos, tal y como se recogen en el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:  
- Tener la nacionalidad española o ser nacional de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, o una nacionalidad incluida en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de personas que trabajan. Así como las personas trabajadoras que, no estando incluidas en las previsiones anteriores, se encuentren con residencia legal en España.  
- Estar en posesión de un título superior universitario o en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes. Los estudios universitarios deberán corresponder a titulaciones oficialmente reconocidas por el Ministerio de Educación y Formación Profesional. Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación. Este requisito no será de aplicación a personas aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones del Derecho Comunitario.  
- Tener cumplidos los dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.  
- Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas.  
- No haber sido separadas mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas y organismos públicos vinculados o dependientes de estas o de los organismos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial firme.  
- No haber sido condenada en los cinco últimos años en virtud de sentencia firme en procesos judiciales de cualquier índole relativos a reclamaciones en materia económica y/o financiera. Este requisito se acreditará mediante la aportación por la persona candidata de declaración responsable al respecto debidamente firmada.  
- En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitada o en situación equivalente, ni haberse sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.  
  
Segunda. Méritos de adjudicación  
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de valoración conjunta y global del curriculum vitae atendiendo al criterio de mérito, capacidad e idoneidad, así como a los conocimientos especializados que se aporten y a la entrevista que se realice.  
Los méritos objetivos y razonados que se considerarán para decidir la adjudicación de los puestos de trabajo convocados son los siguientes:  
- Que la titulación académica indicada como requisito sea, preferiblemente, alguna de las siguientes:  
- Administración y Dirección de Empresas  
- Derecho  
- Gestión y Administración Pública  
- Economía  
- Ingeniería Superior o Técnica  
- Máster universitario u otros estudios de posgrado realizados en centros de prestigio, así como cursos de perfeccionamiento, preferiblemente en materias relacionadas con la Unión Europea.  
- Disponer de conocimientos especializados y experiencia en la gestión de fondos europeos.  
- Disponer de experiencia en el desempeño de puestos de dirección o asesoramiento en el ámbito económico-financiero y presupuestario de una empresa o entidad de reconocido prestigio y solvencia.  
- La experiencia en puestos de responsabilidad directiva o consultoría en las áreas de gestión financiera y presupuestaria y contabilidad.  
- La experiencia en puestos de responsabilidad directiva o consultoría en las áreas de licitaciones y contrataciones públicas.  
- La experiencia profesional en la gestión de recursos humanos y/o coordinación, implantación y seguimiento de proyectos con equipos.  
- La experiencia profesional en consultoría y auditoría económico-financiera relacionada con fondos europeos.  
- La experiencia profesional en puestos de responsabilidad directiva en empresas, instituciones y organismos del ámbito de la convocatoria o del sector público en el área económico-administrativa.  
- Conocimientos de inglés con un nivel mínimo B2, así como conocimientos de francés y/o alemán, que en todo caso se acreditarán mediante títulos oficiales con referencia al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.  
- Capacidad de integración en la estructura organizativa de la Conselleria de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad.  
  
Tercera. Solicitudes de participación  
1. La solicitud se presentará de forma telemática en la sede electrónica de la Generalitat Valenciana, en la siguiente dirección, mediante el modelo normalizado disponible en la misma:  
https://sede.gva.es/es/inicio/atencion\_ciudadano/buscadores/busc\_empleo\_publico/detalle\_oposiciones'id\_emp=83752  
2. Los documentos que se anexen al trámite telemático deberán ir firmados electrónicamente, por las personas que, según el tipo de documento, proceda.  
Para acceder de forma telemática al procedimiento, la persona solicitante deberá disponer de firma electrónica avanzada admitida por la sede electrónica de la Generalitat (https://sede.gva.es/es/sede\_certificados). En caso de no disponer de firma electrónica avanzada, se deberá actuar mediante un representante que sí disponga de ella, el cual acreditará debidamente la representación otorgada.  
3. El plazo para la presentación de solicitudes será de cinco días hábiles y se iniciará al día siguiente hábil a la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Cuarta. Documentación que debe acompañar a la solicitud  
1. Junto a la solicitud, se aportará la siguiente documentación:  
a) Curriculum vitae detallado, redactado en castellano o valenciano, en el que deberán especificarse las fechas concretas de inicio y fin de cada experiencia profesional, así como las funciones realizadas.  
b) Documentación acreditativa del título oficial exigido o fotocopia del documento de solicitud del mismo. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse la credencial de su homologación.  
c) Informe de vida laboral actualizado. En caso de que no pueda facilitarse el Informe de vida laboral, podrán admitirse otros documentos que justifiquen la experiencia aportada (certificados de empresa, contratos, nóminas, etc.).  
d) Documentación acreditativa de los títulos y diplomas de los cursos que mencionen en su candidatura, o certificados de los mismos, con indicación de número de horas lectivas.  
e) Experiencia profesional. A efectos de comprobación de la experiencia laboral requerida deberá especificarse, de la forma más pormenorizada posible, la actividad realizada así como el período o períodos continuados en que aquella se desarrolló, aportando para ello copia de los documentos que la persona interesada considere oportuno para acreditar la experiencia requerida en la convocatoria (contratos, certificados de empresa, etc.) u otros documentos donde conste la experiencia exigida.  
f) Las personas aspirantes con discapacidad con un grado de minusvalía igual o superior al 33 % deberán indicarlo en su solicitud, adjuntando documentación acreditativa.  
La documentación aportada que no sea original no será devuelta.  
2. No serán tenidos en cuenta para la valoración de las candidaturas aquellos méritos alegados que no se hayan acreditado debidamente.  
3. Las subsanaciones o las aportaciones documentales posteriores a la presentación de la solicitud deberán realizarse a través de la siguiente dirección electrónica:  
https://sede.gva.es/es/inicio/atencion\_ciudadano/buscadores/busc\_empleo\_publico/detalle\_oposiciones'id\_emp=83752  
4. El órgano responsable de la selección podrá solicitar, en cualquier momento del proceso de selección, la acreditación de todos los datos que hayan sido expuestos en la solicitud referente a experiencia profesional anterior o cualquier otro que estime oportuno y que hayan sido o vayan a ser valorados.  
5. El no poseer los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria supondrá la exclusión de la persona candidata.  
  
Quinta. Órgano de selección  
El órgano de selección estará constituido por:  
- El titular de la Subsecretaría de la Conselleria de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad o persona en quien delegue, que actuará como presidente.  
- El titular de la Secretaría Autonómica de Obras Públicas, Transportes y Movilidad Sostenible o persona en quien delegue.  
- Una persona designada por el Gabinete Técnico.  
- Una persona del Servicio de Personal de la Conselleria de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad, que actuará como secretaria.  
  
  
  
Sexta. Comprobación del cumplimiento de los requisitos de participación  
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano de selección analizará las candidaturas presentadas para determinar las personas admitidas y excluidas para participar en el proceso selectivo, en función del cumplimiento de los requisitos establecidos en el perfil del puesto al que optan.  
Las personas aspirantes excluidas expresamente, así como quienes pudieran no figurar en la lista provisional, dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la misma, para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o no inclusión expresa.  
Transcurrido el plazo de subsanación, se publicará la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas del proceso selectivo.  
Tanto el listado provisional como el definitivo de personas admitidas y excluidas, así como la fecha de realización de la entrevista serán publicados en la sede de la Generalitat  
https://sede.gva.es/es/inicio/atencion\_ciudadano/buscadores/busc\_empleo\_publico/detalle\_oposiciones'id\_emp=83752  
y en la página web de la Conselleria de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad.  
  
Séptima. Desarrollo del proceso de selección  
1. El proceso selectivo se desarrollará de la forma siguiente:  
1.1. Fase de valoración de méritos y curricular.  
Se realizará por parte del órgano de selección una valoración de méritos y curricular, de manera global y conjunta, de la candidatura presentada por cada aspirante, atendiendo a la experiencia y méritos, tanto profesionales como académicos que hayan acreditado las personas aspirantes según su adecuación al perfil del puesto.  
Una vez que se haya procedido a la valoración de la experiencia y méritos alegados, el órgano de selección procederá a convocar a la entrevista a las personas candidatas que se considere que pueden optar a ocupar alguno de los puestos ofertados.  
El listado de personas candidatas que pasan a la fase de entrevista y la fecha de la misma se publicará en la sede de la Generalitat.  
https://sede.gva.es/es/inicio/atencion\_ciudadano/buscadores/busc\_empleo\_publico/detalle\_oposiciones'id\_emp=83752  
y en la página de la Conselleria de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad.  
1.2. Fase de entrevista.  
La entrevista será realizada con la presencia de todos los componentes del órgano de selección, que comprobará, valorará y determinará los siguientes aspectos en relación con las funciones del puesto a desempeñar:  
a) La adecuación de los conocimientos, experiencia y demás requisitos exigidos.  
b) La competencia, aptitud, habilidades y capacidades: directivas, organizativas, analíticas, de gestión de equipos humanos y de comunicación.  
c) La adecuación del perfil del aspirante al puesto a cubrir.  
d) El interés de la persona candidata para integrarse en la organización y en el desempeño de la plaza convocada.  
Las personas candidatas convocadas para la realización de la entrevista deberán exhibir ante el órgano de selección el correspondiente documento acreditativo de su identidad (documento nacional de identidad, pasaporte o tarjeta de residente).  
El órgano de selección adoptará aquellas medidas que sean necesarias para permitir que todas las personas aspirantes a los puestos convocados puedan realizar las entrevistas con las mismas oportunidades.  
2. Cualquier información o incidencia relativa al proceso de selección se publicará en la sede de la Generalitat.  
https://sede.gva.es/es/inicio/atencion\_ciudadano/buscadores/busc\_empleo\_publico/detalle\_oposiciones'id\_emp=83752  
y en la página web de la Conselleria de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad.  
  
Octava. Resolución de la convocatoria  
Finalizado el proceso selectivo, el órgano de selección elevará a la persona titular de la Conselleria de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad, para su resolución, mediante informe motivado, la propuesta de las candidaturas seleccionadas para el desempeño de cada puesto de trabajo.  
La resolución deberá expresar la exposición circunstanciada y justificada de los méritos que según la convocatoria han sido considerados prioritarios para elegir a una persona candidata sobre las demás aspirantes, con referencia expresa a los conocimientos, experiencia, habilidades o aptitudes determinantes de aquella.  
El órgano de selección también podrá elevar a la consideración de la persona titular de la Conselleria, para su aprobación, la declaración de desierto, total o parcial, de la convocatoria, si considera que, tras la finalización de cualquiera de las fases del sistema o proceso de selección, ninguna persona candidata reúne el perfil idóneo para la cobertura de uno o ambos puestos.  
La resolución de adjudicación de los puestos, así como, en su caso, la que declare desierto el proceso selectivo, se publicarán en la sede de la Generalitat  
https://sede.gva.es/es/inicio/atencion\_ciudadano/buscadores/busc\_empleo\_publico/detalle\_oposiciones'id\_emp=83752  
y en la página web de la Conselleria de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad.  
  
Novena. Justificación y adjudicación  
Las personas candidatas seleccionadas serán convocadas para ofrecerles el puesto e informarles de las condiciones laborales. Antes de la formalización del contrato la persona seleccionada deberá presentar, en el plazo máximo de diez días hábiles desde su designación, los siguientes documentos:  
a) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni haber sido revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse incursa en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado deberán presentar, además de la declaración relativa al Estado español, declaración jurada o promesa de no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.  
En caso de personal laboral, declaración jurada de no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.  
b) Declaración de no hallarse desempeñando ninguna otra actividad pública o privada que pudiera requerir autorización o reconocimiento previo de compatibilidad.  
c) Declaración responsable de no haber sido condenada en los últimos cinco años en virtud de sentencia firme en procesos judiciales de cualquier orden relativos a reclamaciones en materia económica y/o financiera.  
d) Documentos originales de las fotocopias aportadas a lo largo del proceso de selección para su cotejo.  
En el caso de que la persona seleccionada no presente en el plazo máximo establecido de diez días hábiles la documentación citada en esta base, siempre que dicha circunstancia no se haya producido por causas absolutamente ajenas a su voluntad, el órgano de selección presentará a la persona titular de la Conselleria la propuesta de adjudicación de la plaza a la siguiente persona candidata finalista más cualificada, según lo establecido en la base Octava de esta convocatoria, siguiéndose a partir de ese momento los trámites establecidos en este apartado.  
En caso de renuncia expresa de la persona seleccionada, el órgano de selección actuará de igual manera.  
Por último se deberá aportar certificado médico acreditativo de que la persona seleccionada no padece enfermedad o limitación física o psíquica incompatible con el desempeño del puesto de trabajo.  
  
Décima. Régimen de contratación y formalización del contrato  
La incorporación a los puestos de trabajo se efectuará dentro de los 15 días hábiles siguientes al requerimiento formal por parte de la Conselleria de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad.  
Las personas candidatas seleccionadas para cubrir las plazas de dirección de programas que se convocan, conforme a lo establecido por el artículo 13.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por reunir la condición de personal laboral, estarán sometidos a la relación laboral de carácter especial de Alta Dirección, suscribiendo en consecuencia un contrato de trabajo de los regulados en el Real decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección.  
El régimen retributivo del puesto será el establecido en el Decreto 121/2021, dentro de los límites fijados por los órganos competentes de la Generalitat Valenciana.  
  
Undécima. Extinción del nombramiento/contratación  
El nombramiento de cada una de las personas designadas como director o directora de programa se extinguirá por las siguientes causas:  
1. Transcurso del plazo para el que fue nombrado/a.  
2. Por mutuo acuerdo de las partes.  
3. Por desistimiento acordado por la persona titular de la conselleria, con un preaviso de quince días, cuando concurra alguno de los siguientes motivos:  
a) Evaluación negativa del desempeño asociada al incumplimiento de los objetivos o resultados asignados al programa.  
b) Pérdida de confianza que, entre otros motivos, podrá deberse a las dificultades en la integración con el resto del personal directivo y su alineación con los objetivos estratégicos del departamento.  
c) Innecesariedad sobrevenida, en su caso, de la existencia de más de un directivo.  
4. Por renuncia de la persona contratada.  
5. Por cualquier otra causa prevista en el Real decreto 1382/1985 y demás normativa de general aplicación.  
  
Duodécima. Protección de datos  
1. La presentación de solicitudes de participación en el presente proceso selectivo conlleva el tratamiento de datos de carácter personal en el marco de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, y en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.  
2. La información relativa al tratamiento de los datos de carácter personal se encuentra disponible en el Registro de Actividades de Tratamiento publicado en la página web de la conselleria competente en materia de política territorial, obras públicas y movilidad. En concreto, la información básica del tratamiento es la siguiente:  
Nombre del tratamiento: Gestión de recursos humanos.  
Identidad del responsable del tratamiento: Persona titular de la Subsecretaría de la Conselleria competente en materia de política territorial, obras públicas y movilidad.  
Finalidad del tratamiento: Gestión de expedientes de personal y de registros de personal, incluidos expedientes disciplinarios, accidentes de trabajo y bajas por incapacidad temporal del personal de la conselleria.  
Ejercicio del derecho: Puede ejercitar el derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de sus datos de carácter personal de manera presencial o telemática de conformidad con lo que prevé el enlace siguiente:  
http://www.gva.es/es/proc19970  
Reclamaciones: Sin perjuicio de cualquier otro recurso administrativo o acción judicial, cualquier persona interesada tiene derecho a presentar una reclamación en la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos personales que le conciernen infringe la normativa en materia de protección de datos.  
Puede obtener información más detallada en el siguiente enlace:  
http://politicaterritorial.gva.es/es/proteccio-de-dades  
  
Decimotercera. Transparencia  
1. Al presente proceso selectivo le será de aplicación lo dispuesto en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno; y en la Ley 1/2022, de 13 de abril, de la Generalitat, de transparencia y buen gobierno de la Comunitat Valenciana.  
2. Al personal contratado le será de aplicación la normativa vigente en materia de buen gobierno y, en particular, lo dispuesto en la citada Ley 1/2022, de 13 de abril, y en el Decreto 56/2016 del Consell, de 6 de mayo, por el que se aprueba el código de buen gobierno de la Generalitat.



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