Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 3182, del 12-02-1998 (1998/698)

Informació pública de les bases i la convocatòria de proves selectives per a proveir dues places de caporal de la Policia Local.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3182

Data del DOGV
:   12-02-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/698

CVE


Data del document
:   20-11-1997

Organisme emissor
:   Ajuntament de Torrevieja

Tipus de document
:   Anunci

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [Torrevieja](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))

Informació pública de les bases i la convocatòria de proves selectives per a proveir dues places de caporal de la Policia Local. [1998/M698]
  
El senyor Pedro Ángel Hernández Mateo, alcalde president de l'Ajuntament de Torrevieja, fa saber:
  
Que el Ple de l'Ajuntament, en la sessió del dia 4 de novembre de 1996, va acordar
  
anul·lar les bases i la convocatòria de proves per a proveir dues places de caporal de la Policia Local, vacants en la plantilla de personal d'aquest Ajuntament i incloses en l'oferta pública d'ocupació per a 1996, les quals es publicaren en el Butlletí Oficial de la Província número 299, de data 26 de desembre de 1996.
  
El Ple de l'Ajuntament, en sessió del dia 30 de setembre de 1997, va acordar rectificar les bases d'aquesta convocatòria; la redacció íntegra d'aquestes és com segueix:
  
Bases i convocatòria de proves selectives per a proveir dues places de caporal de la Policia Local, vacants en la plantilla de personal d'aquest Ajuntament.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
1. L'objecte d'aquesta convocatòria de proves selectives és la provisió de dues places de caporal de la Policia Local, vacants en la plantilla de personal d'aquest Ajuntament i incloses en l'oferta pública d'ocupació corresponent de 1996, aprovades pel Ple de l'Ajuntament en sessió del dia 20 de març de 1996.
  
2. Les places de caporal estan classificades en l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe de Policia Local, grup D, d'acord amb la titulació exigida per a l'ingrés.
  
Estan dotades amb les retribucions bàsiques establides per al grup D, i les complementàries que corresponguen, d'acord amb la legislació vigent i els acords municipals.
  
3. La provisió de les places incloses en aquesta convocatòria s'efectuarà pel procediment de promoció interna, mitjançant el sistema de concurs oposició, d'acord amb el que disposa el Decret 152/1991, de 29 d'agost, del Consell de la Generalitat Valenciana i les ordres de 5 de desembre de 1994 de la Conselleria d'Administració Pública, per les quals s'estableixen els barems i criteris mínims de selecció per a cossos de Policia Local de la Comunitat Valenciana.
  
4. Si les anteriors places no foren cobertes pel torn de promoció interna passaran a proveir-se per concurs de mèrits per a la mobilitat dels caporals de les policies locals de la Comunitat Valenciana i el barem de mèrits a aplicar en aquest cas es detalla en l'annex I de la present convocatòria.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
1. Per a prendre part en aquest concurs oposició, els aspirants hauran de complir les següents condicions:
  
a) Ser funcionari de carrera, integrat en la subescala de serveis especials, escala bàsica, categoria Policia Local d'aquest Ajuntament.
  
b) Haver estat, almenys dos anys, en la categoria de Policia Local d'aquest Ajuntament.
  
c) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de l'escala i categoria a què s'aspira.
  
d) No trobar-se suspés en ferm ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
e) Estar en possessió dels permisos A-2 i B-2.
  
f) Estar en possessió del títol de Graduat Escolar o equivalent.
  
2. Els aspirants hauran de complir totes les condicions indicades el dia en què acabe el termini de presentació d'instàncies
  
Tercera. Instàncies
  
1. Les instàncies per a sol·licitar prendre part en les proves selectives convocades es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament, acompanyades del justificant d'haver ingressat a la dipositaria municipal la quantitat de 1.000 pessetes en concepte de drets d'examen.
  
2. Es presentaran en el termini de 20 dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registre General d'aquest Ajuntament, o en la forma que determina l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3. Es sol·licitants hauran de manifestar en les instàncies que compleixen totes i cadascuna de les condicions exigides en la base segona, referides a la data en què acabe el termini de presentació d'aquestes, i que es comprometen a prestar el jurament o la promesa que disposa el Reial Decret 707/1979; també hauran d'indicar-hi si concorren pel torn d'oposició lliure o de concurs de mèrits per a mobilitat.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
1. Acabat el termini de presentació d'instàncies, la Presidència de la corporació aprovarà les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos, que es faran públiques en el Butlletí Oficial de la Província i seran exposades al tauler d'edictes de la corporació; es concedirà un termini de 10 dies per a reclamacions, segons el que disposa l'article 71.1 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Aquestes reclamacions, si n'hi ha, seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aproven les llistes definitives, que es faran públiques així mateix, en la forma indicada.
  
2. En aquestes llistes es determinarà el lloc, la data i l'hora de la realització de la fase de concurs, així com del primer exercici de l'oposició.
  
En el cas de concurs de mèrits per a mobilitat es publicarà igualment la llista de sol·licitants admesos i exclosos, així com les causes de l'exclusió.
  
3. L'esmentat abans s'entén sense perjudici del que disposa l'article 71 de la Llei 30/1992, pel que fa a l'esmena d'errades.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
1. El tribunal qualificador estarà constituït de la següent forma:
  
President: l'alcalde president, o membre de la corporació en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant del professorat oficial, designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública
  
- Un representant de l'administració de la Generalitat Valenciana.
  
- El cap del cos de la Policia Local.
  
- Dos representants dels treballadors, designats per la Junta de Personal d'aquesta corporació.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, amb veu i vot.
  
2. La designació dels membres del tribunal, titulars i suplents, es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la corporació.
  
3. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels membres, titulars o suplents.
  
4. Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se de formar part d'aquest quan concórreguen les circumstàncies establides en l'article 28 de la Llei 30/1992 i en l'article 12.3 del Reial Decret 364/1995, de 10 de març.
  
5. Els aspirants podran recusar els membres del tribunal en els termes establits en l'article 29 del mateix text legal.
  
6. El tribunal no podrà aprovar ni declarar que ha superat les proves selectives un nombre d'opositors superior al de les places convocades.
  
7. El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a la realització de les proves, en els termes establits en el Reial Decret 364/1995, de 10 de març.
  
8. El tribunal es classifica en la categoria quarta als efectes establits en la Resolució de 22 de març de 1993 i percepció de les assistències que corresponguen als seus membres.
  
9. Les tres cinquenes parts dels membres del tribunal hauran de tindre coneixement escrit o oral del valencià, segons el que disposa l'article únic de l'Ordre de 17 de juliol de 1989, de la Conselleria d'Administració Pública de la Generalitat Valenciana.
  
10. El tribunal podrà disposar la incorporació a aquesta convocatòria d'assessors especialistes que asseguren la possibilitat de realitzar totes les proves en valencià, segons el que disposa l'ordre abans esmentada.
  
11. Prèviament a la realització del concurs de mobilitat per a cobrir les vacants als cossos de Policia Local, escala bàsica, categoria caporal, aquest Ajuntament haurà de convocar i resoldre el concurs oposició per al torn de promoció interna.
  
12. El tribunal que jutge, si s'escau, les proves del concurs de mèrits, torn de mobilitat, serà el mateix que haja intervingut en les de torn de promoció interna.
  
13. La totalitat dels membres del tribunal hauran de posseir un nivell de titulació igual o superior a l'exigit per a l'ingrés en el cos o escala de què es tracte, segons disposa el Reial Decret 364/1995, de 10 de març.
  
Sisena. Desenvolupament i publicitat de les proves
  
1. Les bases, una vegada aprovades pel Ple de l'Ajuntament, es publicaran íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana; l'anunci en extracte de la convocatòria es publicarà també en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Tots els anuncis de tràmits posteriors es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província, com es concreta en els diferents epígrafs d'aquestes bases i excepte el que disposa l'apartat 5 següent.
  
L'anunci de la convocatòria, les bases i tota la resta d'anuncis relatius al desenvolupament d'aquestes proves es publicaran al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, com a informació complementària de l'anterior, encara que els terminis es computaran a partir de la respectiva inserció en els butlletins oficials.
  
3. Els exercicis de les proves no podran començar fins transcorreguts dos mesos des de la data de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
4. Tenint en compte el punt anterior, el començament de les proves prèvies s'anunciarà sols en el Butlletí Oficial de la Província almenys amb 15 dies d'antelació i s'hi indicarà el dia, l'hora i el lloc en què haurà de realitzar-se.
  
5. El començament de la resta dels exercicis s'anunciarà sols al tauler d'anuncis de l'Ajuntament i al local on s'haja realitzat la prova precedent; haurà de transcórrer entre la realització de les proves prèvies i el primer exercici un termini mínim de 48 hores i fer-se públic l'anunci de començament amb una antelació mínima de 24 hores.
  
6. Els opositors seran convocats per a cada exercici en crida única, excepte els casos de força major, degudament justificats i considerats lliurement pel tribunal.
  
7. L'ordre d'actuació dels opositors, en aquells exercicis que no permeten l'actuació simultània de tots ells, s'iniciarà alfabèticament per aquell el primer cognom del qual comence per la lletra que resulte determinada en el sorteig realitzat a aquestes efectes.
  
Setena. Proves selectives i qualificació
  
El procés de selecció dels aspirants constarà de les següents fases: fase prèvia, concurs, oposició i curs selectiu.
  
I. Fase prèvia.
  
De caràcter obligatori i eliminatori, per a tots els aspirants.
  
1. Valoració psicotècnica. Es realitzarà d'acord amb els criteris continguts en l'annex III/b de l'Ordre de 5 de desembre de 1994 de la Conselleria d'Administració Pública, relatiu als barems per al reconeixement psicotècnic que cal realitzar en els processos selectius per a la provisió de llocs de treball per a l'escala bàsica de policia local, per a la plaça de caporal convocada (caporals promoció interna i mobilitat).
  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte; l'aspirant haurà de superar almenys, en el cas dels factors d'aptitud, quatre dels sis factors que es valoren i superar en tots els casos el factor de l'agilitat mental.
  
Els opositors tindran per a la realització d'aquesta prova prèvia, un temps màxim de dues hores.
  
2. Reconeixement mèdic.
  
Consistirà en la realització d'un reconeixement mèdic, d'acord amb les determinacions contingudes en l'annex II de l'Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública que estableix els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i el reconeixement mèdic (torn de mobilitat o de promoció interna).
  
L'alcalde president designarà el facultatiu o els facultatius que realitzen el reconeixement mèdic. Després de l'examen que pertoque, aquests hauran d'expedir a càrrec de l'interessat el corresponent certificat mèdic en què haurà de constar l'aptitud o la falta d'aquesta per a l'exercici de la plaça.
  
La qualificació d'aquestes proves prèvies serà d'apte o no apte i caldrà superar les dues fases d'aquestes proves per a ser qualificat com a apte.
  
II. Fase de concurso.
  
Els mèrits al·legats i justificats documentalment en formular-se la sol·licitud per a prendre part en la selecció se valoraran d'acord amb el barem establit en l'annex I. Aquesta fase de concurs no té caràcter eliminatori ni podrà tindre's en compte per a superar les proves de la fase d'oposició.
  
III. Fase d'oposició.
  
La fase d'oposició constarà dels següents exercicis:
  
1. Primer exercici.
  
Proves físiques. De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball; el contingut i les marques mínimes d'aquestes seran almenys les següents i segons el quadre d'edats, d'acord amb el que disposa l'Ordre de 5 de desembre de 1994:
  
Barem d'edats masculí
  
Quadre d'edats 1 2 3 4
  
Fins 30 anys 4,20- 3,75m 60- 40 abdominals
  
De 31 a 35 anys 4,50- 3,50m 1,10- 35 abdominals
  
De 36 a 40 anys 5,30- 3,25m 1,30- 30 abdominals
  
De 41 a 45 anys 1.500m 3,00m 1,30- 25 abdominals
  
De 46 a 50 anys 1.300m 2,75m 1,40- 20 abdominals
  
Més de 50 anys 1.200m 2,40m 1,55- 15 abdominals
  
Barem d'edats femení
  
Quadre d'edats 1 2 3 4
  
Fins 30 anys 4,50- 3,10m 1,10- 35 abdominals
  
De 31 a 35 anys 5,20- 2,90m 1,20- 30 abdominals
  
De 36 a 40 anys 6,00- 2,70m 1,35- 25 abdominals
  
De 41 a 45 anys 1.300m 2,50m 1,45- 20 abdominals
  
De 46 a 50 anys 1.200m 2,30m 1,55- 15 abdominals
  
Més de 50 anys 1.000m 2,10m 2,10- 12 abdominals
  
Proves:
  
1. Carrera de resistència 1.000 metres.
  
2. Salt de longitud amb carrera.
  
3. Natació 50 metres.
  
4. Prova de resistència abdominal en un temps no superior als 90 segons, que ha de realitzar-se segons les següents condicions:
  
a) Posició inicial: posició supina (cap amunt), amb les mans entrellaçades per darrere del cap i els genolls flexionats a 90º aproximadament.
  
b) No existeix cap punt de recolzament per als peus, ja que açò implicaria la posada en acció del recte anterior de la cuixa.
  
c) En cada repetició, l'aspirant haurà de pujar el tronc fins a la vertical, mantenint les mans entrellaçades darrere del cap i tornar a la posició inicial, encara que no serà necessari que la regió dorsal de l'espatlla contacte amb el sòl en cada repetició.
  
d) La velocitat d'execució no és important, per la qual cosa el temps serà raonablement ampli, sense excedir en cap cas dels 90 segons.
  
e) Dins del temps per a la realització de la prova (90 segons) l'aspirant podrà realitzar breus parades de recuperació.
  
f) Es comptabilitzaran totes les repeticions correctes efectuades durant els 90 segons de la prova.
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, havent de superar com a mínim tres de les proves per a ser declarat apte.
  
Quedaran exempts de la realització de les proves físiques aquells aspirants que hagen realitzat amb anterioritat aquestes proves i es troben inclosos en el tram d'edat indicat en el barem d'edats anteriorment transcrit.
  
La corporació declina tota responsabilitat que es derive dels accidents que es pogueren produir com a conseqüència d'aquest exercici.
  
Els aspirants hauran d'anar provistos de vestimenta i calçat esportius.
  
2. Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en el desenvolupament per escrit, durant un temps de 60 minuts, un tema general relacionat amb els epígrafs del programa. Aquest tema serà llegit en sessió pública davant el tribunal, que podrà formular les preguntes o els aclariments que sobre aquest jutge oportuns. Es valorarà la claredat d'idees, la facilitat d'expressió verbal i el coneixement sobre els temes exposats.
  
3. Tercer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'un test de coneixements policíacs sobre el temari, amb 50 preguntes alternatives, durant un període màxim de 60 minuts.
  
4. Quart exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la resolució d'un supòsit pràctic sobre organització, intervenció policíaca, elaboració d'atestat, intervenció en concurrència simultània d'emergències i altres relacionats amb la funció a desenvolupar, durant un període màxim de 90 minuts.
  
Qualificació
  
1. La qualificació de cada exercici es publicarà al local on tinguen lloc les proves i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament; al mateix temps s'hi anunciarà el lloc, el dia i l'hora de realització de l'exercici següent.
  
2. El tribunal qualificarà les proves prèvies d'aquesta oposició com a apte o no apte, tenint en compte el resultat de les proves realitzades.
  
En aquests exercicis el tribunal podrà requerir l'ampliació o aclariment d'informes dels especialistes que hagen assessorat el tribunal en el desenvolupament d'aquestes proves, a l'empara del que preveu l'apartat 7. de la base cinquena.
  
3. La qualificació del primer exercici serà d'apte o no apte i caldrà superar almenys tres de les proves per a ser declarat apte.
  
4. El segon, tercer i quart exercicis d'aquesta oposició es qualificaran de 0 a 10 punts i quedaran eliminats els opositors que no aconseguisquen un mínim de 5 punts en cadascun d'aquests.
  
Els membres del tribunal podran atorgar de 0 a 10 punts.
  
5. La qualificació s'adoptarà sumant les puntuacions atorgades pels distints membres assistents del tribunal i dividint el total pel nombre d'aquests; el quocient serà la qualificació definitiva.
  
L'ordre de la qualificació definitiva es determinarà sumant els punts obtinguts en el conjunt dels exercicis i la qualificació obtinguda en la fase de concurs.
  
Concurs de mobilitat
  
1. Els mèrits al·legats i justificats documentalment en formular-se la sol·licitud per a prendre part en el concurs, es valoraran d'acord amb el barem establit en l'annex I.
  
Els requisits per a participar en el concurs de mobilitat que hauran de complir-se, referits al dia en què acabe el termini d'admissió de sol·licituds, són:
  
a) Ser funcionari de carrera, categoria caporal, integrat en la subescala de serveis especials, classe de policia local, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana.
  
b) Haver romàs almenys dos anys en el lloc de treball des del qual es concursa.
  
c) Que no falten menys de 10 anys per a complir l'edat de jubilació forçosa.
  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisquen el normal exercici de les funcions pròpies de l'escala i categoria.
  
e) No trobar-se suspés en ferm ni inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
f) Estar en possessió dels permisos de conducció de vehicles de les classes A-2 i B-2.
  
2. Normes del concurs de mobilitat.
  
El concurs per a cobrir la plaça pel torn de mobilitat s'ajustarà a les següents normes:
  
a) Els mèrits al·legats i qualsevol altres dades hauran de referir-se a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.
  
b) Una vegada transcorregut el termini de presentació d'instàncies, aquestes seran vinculants per al peticionari i les destinacions adjudicades irrenunciables, tret que abans d'acabar el termini de presa de possessió s'haja obtingut una altra destinació per convocatòria pública, cas en què caldrà comunicar aquesta circumstància a l'ajuntament convocant de la plaça oferida i adjudicada.
  
c) En qualsevol moment del procés d'adjudicació podran sol·licitar-se formalment als interessats els aclariments o, si escau, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legades com també aquelles altres que calguen per a una correcta valoració.
  
d) L'ordre de prioritat per a l'adjudicació de les places convocades quedarà determinat per la major puntuació total obtinguda en vista dels mèrits al·legats. En cas d'empat es tindrà en compte, per a dirimir-lo, la major puntuació dels cursos realitzats. Si persisteix l'empat, es considerarà la data de naixement i s'adjudicarà la plaça al sol·licitant de major edat.
  
e) El termini de presa de possessió de la nova destinació obtinguda serà d'un mes, que començarà a partir del dia següent del nomenament; caldrà fer el cessament dins dels tres dies hàbils següents a la data del nomenament.
  
El còmput del termini per al cessament s'iniciarà quan acaben els permisos o llicències que, si escau, hagen sigut concedits per al concurs de mobilitat. Qualsevol policia local que haja cursat una sol·licitud per al concurs de mobilitat estarà obligat a traslladar per escrit aquests permisos o llicències a l'ajuntament convocant. En aquest cas, l'ajuntament de procedència podrà prorrogar el servei del concursant i diferir el seu cessament en aquest, per necessitats del servei, per un període de temps no superior a 20 dies hàbils i haurà de comunicar la dita pròrroga a l'ajuntament convocant.
  
f) Les convocatòries i els actes derivats d'aquestes podran ser impugnats d'acord amb el que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Vuitena. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament de funcionaris en pràctiques
  
1. Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la relació d'aprovats per ordre de puntuació (el nombre d'aquests no podrà ser superior al de places convocades) i elevarà aquesta relació a la Presidència de la corporació perquè formule la corresponent proposta de nomenament.
  
2. En la promoció interna, els aspirants proposats s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a realitzar un curs teoricopràctic de dos mesos de duració i de caràcter selectiu. Durant la realització del curs, els aspirants continuaran percebent els seus havers. Superat el curs selectiu, l'Institut Valencià de Seguretat Pública formularà la proposta de nomenament a la corporació convocant. Si els aspirants no superaren el curs selectiu podran incorporar-se al curs immediatament posterior. De no superar aquest segon curs quedaran decaiguts en el seu dret a participar en el procés selectiu instat, que s'entendrà acabat als efectes de poder convocar de nou la plaça o places, ja que no s'hauria cobert.
  
3. Les places convocades per al torn de promoció interna, i que resultaren vacants, passaran al concurs de mèrits per a mobilitat entre els caporals de les policies locals de la Comunitat Valenciana, d'acord amb el que indica l'apartat 4. de la base primera.
  
Novena. Nomenament en propietat i presa de possessió
  
1. L'Institut Valencià de Seguretat Pública elevarà la proposta de nomenament de caporal de la Policia Local a favor dels funcionaris en pràctiques aprovats i l'òrgan competent de l'Ajuntament durà a terme els nomenaments dels aspirants proposats com a funcionaris de carrera.
  
Els aspirants nomenats hauran de prendre possessió dels seus llocs de caporal de la Policia Local en el termini de 30 dies hàbils, a comptar des del dia següent al de la notificació del nomenament.
  
Si no prenen possessió en el termini indicat, sense causa justificada, quedaran en la situació de cessants.
  
Mentre tinga lloc la presa de possessió en propietat, o transcórrega totalment el termini concedit per a això, podran continuar com a funcionaris en pràctiques en l'exercici del seu lloc.
  
Deu. Incidències
  
1. El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que s'hi presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre del concurs oposició en tot el que no disposen aquestes bases.
  
2. La convocatòria, les bases i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta i de l'actuació del tribunal, podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma establits en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Onze. Legislació aplicable
  
En tot el que no disposen aquestes bases, serà d'aplicació el que disposen la Llei 7/1985, la Llei 30/1984, el Decret Legislatiu, de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, el Reial Decret Legislatiu 781/1986, el Reial Decret 2.223/1984, el Decret 152/1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'estableixen les bases i els criteris uniformes de selecció, formació, promoció i mobilitat de les policies locals, escala bàsica, l'ordre del conseller d'Administració Pública, per la qual es desplega el Decret 152/1991, de 29 d'agost, del Consell de la Generalitat Valenciana, i altres disposicions complementàries vigents.
  
ANNEX I
  
Criteris a seguir:
  
Seran els que estableix el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat, d'aplicació supletòria en l'administració local. Així mateix, els continguts en la Llei 2/1990, de 4 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana, i l'Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública.
  
Titulació acadèmica
  
Fins un màxim de 15 punts.
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a les que se'ls va exigir per a accedir a l'escala i categoria a què pertanyen, d'acord amb la següent escala:
  
a) Grup A:
  
Doctor 8 punts.
  
Llicenciat o equivalent 6 punts.
  
b) Grup B:
  
Diplomat universitari o equivalent 5 punts.
  
c) Grup C:
  
Batxillerat, Formació Professional de segon grau,
  
accés a la universitat per a majors de 25 anys
  
o equivalent 3 punts.
  
d) Altres titulacions:
  
Diplomat superior en Criminologia 4 punts.
  
Títol de Criminologia (3 anys) 3 punts.
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat sols es computarà una d'aquestes.
  
Grau personal
  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la següent forma:
  
- Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.
  
- Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
- Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
Antiguitat
  
Fins un màxim de 20 punts.
  
En concurs de mobilitat i concurs oposició:
  
- Per cada any d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la Policia Local o superior: 1,15 punts.
  
- Per cada any d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,50 punts per any complet, fins un màxim de 10 punts.
  
Altres mèrits
  
Fins un màxim de 15 punts:
  
Coneixement del valencià acreditat amb certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:
  
- Certificat de coneixements orals 0,75 punts.
  
- Certificat del Grau Elemental 1,25 punts.
  
- Certificat del Grau Mitjà 2,50 punts.
  
- Certificat del Grau Superior 3 punts.
  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment mitjançant certificat expedit per facultat o escola oficial reconeguda: 3 punts per cadascun.
  
Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs:
  
Fins un màxim de 50 punts:
  
- Per realització de cursos organitzats pel Ministeri de l'Interior (o altres organismes ministeris, relacionats amb la funció policíaca i ajustats al següent barem), l'IVASP o organisme anàleg o en escoles de policia de les corporacions locals i reconeguts per l'IVASP, ajustats al següent barem:
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assisténcia d'aprofitam. excel.lent
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Més de 250 h 5 7 14
  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima susdita, la puntuació vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència d'aquests. En cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament.
  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.
  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació, es puntuaran com cursos amb certificat d'aprofitament o d'aprofitament excel·lent segons els casos, no seran puntuables si ja es van tindre en compte a efectes de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
Així mateix, es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica. De la mateixa manera, es valoraran els títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal i altres degudament acreditats i lliurement considerats pel tribunal qualificador. Publicacions, conferències, seminaris, felicitacions, etc. La puntuació màxima total d'aquest apartat no podrà superar els 4 punts.
  
Entrevista personal
  
Es realitzarà davant el tribunal qualificador i es valorarà fins un màxim de 9 punts, amb el contingut i puntuació que s'assenyala:
  
A) Coneixements del terme municipal, llista de carrers, organització i administració municipal i altres de particular interés per a la Policia Local d'aquest Ajuntament: 3 punts.
  
B) Valoració i comprovació de l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional de la persona concursant en activitats anteriors: fins un màxim de 6 punts.
  
Seran citats per a realitzar l'entrevista, mitjançant la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions aconseguides, aquells aspirants la puntuació dels quals, sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista, arribe almenys a 15 punts.
  
ANNEX II
  
Grup primer. Dret polític i administratiu.
  
Tema 1. Organització política de l'estat espanyol. Classes i forma d'estat. Organització territorial de l'estat. La Corona. Poder legislatiu. Poder executiu. Poder judicial. Relacions entre el govern i les Corts Generals.
  
Tema 2. La Constitució espanyola. El sistema constitucional. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 3. Les Corts Generals. Les cambres. La funció legislativa. L'administració de justícia.
  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.
  
Tema 5. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia. Administració local. Economia i hisenda.
  
Tema 6. Administració local. Caràcter natural de l'administració local. L'administració local com a instrument de descentralització. L'administració local en la Constitució de 1978. Entitats que comprén l'administració local.
  
Tema 7. El dret administratiu. Fonts. La llei. Normes no parlamentàries equiparades a la llei. El reglament, concepte i classes. El procediment administratiu.
  
Grup segon. Règim local i policia.
  
Tema 8. El municipi, òrgans unipersonals de govern. L'alcalde, els tinents d'alcalde, els regidors.
  
Tema 9. El municipi, òrgans col·legiats de govern. El Ple de l'ajuntament. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius. Les comissions informatives.
  
Tema 10. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la Policia Local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la Policia Local en col·laboració amb la resta de forces i cossos. Policia governativa i judicial.
  
Tema 11. La Policia Local. Conceptes previs. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 12. El binomi Policia Local-ciutadà. Conceptes previs. Relació i finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.
  
Tema 13. Ordenament legislatiu de la Policia Local i Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat de l'Estat. Principis bàsics d'actuació. Disposicions estatutàries comunes. Règim disciplinari.
  
Tema 14. Llei de la Generalitat Valenciana de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana. Disposicions generals de la coordinació de les policies locals. De l'estructura i organització. De la selecció, promoció i mobilitat. Dels drets i deures. L'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Grup tercer. Dret penal.
  
Tema 15. El Codi Penal. Concepte de delicte i falta. Graus d'execució del delicte. Accions i omissions. Dol i culpa. Autors, còmplices i encobridors.
  
Tema 16. Classes de faltes. Contra els interessos generals de les poblacions, contra les persones i contra la propietat.
  
Tema 17. Classes de delictes. Contra les persones, contra la llibertat i l'honestedat i contra la propietat.
  
Tema 18. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals. Els bans d'alcaldia.
  
Tema 19. Ordenances municipals. Concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Principals infraccions a bans i a ordenances. Procediment sancionador.
  
Grup quart. Trànsit.
  
Tema 20. Text articulat de la Llei de Bases 18/1989. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constitueixen delicte. Procediment sancionador. Competències municipals.
  
Tema 21. Reglaments que puguen sorgir del desplegament de la Llei de Bases sobre Trànsit i Circulació de Vehicles a Motor i Seguretat Viària.
  
Tema 22. El trànsit viari. Introducció. Vies, vehicles i conductors. Les condicions tècniques del vehicle. Classes de transport.
  
Tema 23. El transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat, mercaderies perilloses. Condicions tècniques del vehicle de transports i altres requisits principals.
  
Tema 24. Els accidents de trànsit. Concepte i consideracions prèvies. Les causes, classes i fases.
  
Grup cinqué.
  
Tema 25. La llista de carrers del nucli urbà de Torrevieja ( per a la realització d'aquesta part del tema es facilitarà un plànol mut d'un sector de Torrevieja, a elecció del tribunal, que els aspirants hauran d'emplenar). Ubicació d'edificis i dependències municipals, establiments públics, places, centres docents i altres institucions i serveis d'utilitat pública. Carreteres comarcals i nacionals que travessen la ciutat.
  
Tema 26. Llista de carrers del nucli de la Mata i urbanitzacions del terme municipal de Torrevieja (per a la realització d'aquesta part del tema es facilitarà un plànol mut del sector de la Mata i urbanitzacions, a elecció del tribunal, que els aspirants hauran d'emplenar). Ubicació d'edificis i dependències municipals, establiments públics, places i altres institucions i serveis d'utilitat pública.
  
Tema 27. Història del municipal de Torrevieja. Costums i tradicions. Festes. Indústria. El turisme a Torrevieja.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 3182, del 12-02-1998 (1998/698)

Información pública de las bases y la convocatoria de pruebas para proveer dos plazas de cabo de la Polícia Local.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3182

Fecha DOGV
:   12-02-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/698

CVE


Fecha del documento
:   20-11-1997

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Torrevieja

Tipo de documento
:   Anuncio

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [Torrevieja](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))

Información pública de las bases y la convocatoria de pruebas para proveer dos plazas de cabo de la Polícia Local. [1998/M698]
  
Don Pedro Ángel Hernández Mateo, alcalde-presidente del Ayuntamiento de Torrevieja (Alicante) hace saber:
  
Que el Pleno del Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 4 de noviembre de 1996, acordó aprobar las bases y la convocatoria de pruebas para proveer dos plazas de cabo de la Polícia Local, vacantes en la plantilla de personal de este Ayuntamiento, e incluidas en la oferta pública de empleo de 1996, y que fueron publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia número 299, de fecha 26 de diciembre de 1996.
  
Que el Pleno del Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 30 de septiembre de 1997, acordó rectificar las bases de la convocatoria que nos ocupa, quedando su redacción íntegra, como sigue:
  
Bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer dos plazas de cabo de la Policía Local, vacantes en la plantilla de personal de este Ayuntamiento.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1. El objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas es la provisión de dos plazas de cabo de la Policía Local, vacantes en la plantilla de personal de este Ayuntamiento, e incluidas en la oferta pública de empleo de 1996, aprobada por el Pleno del Ayuntamiento en sesión celebrada el día 20 de marzo de 1996.
  
2. Las plazas de cabo están clasificadas en la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase Policía Local, grupo D, de acuerdo con la titulación exigida para su ingreso.
  
Están dotada con las retribuciones básicas establecidas para el grupo D y las complementarias que correspondan de conformidad con la legislación vigente y los acuerdos municipales.
  
3. La provisión de las plazas incluidas en esta convocatoria se efectuará por el procedimiento de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 152/1991, de 29 de agosto, del Consell de la Generalitat Valenciana y las órdenes de 5 de diciembre de 1994 de la Conselleria de Administración Pública, por las que se establecen los baremos y criterios mínimos de selección para cuerpos de Policía Local de la Comunidad Valenciana.
  
4. Si las anteriores plazas no fueran cubiertas por el turno de promoción interna pasarán a proveerse por concurso de méritos para la movilidad de los cabos de las policías locales de la Comunidad Valenciana y el baremo de méritos a aplicar en este caso se detalla en el anexo I de la presente convocatoria.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
1. Para tomar parte en este concurso-oposición, los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones:
  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, escala básica, categoría Policía Local de este Ayuntamiento.
  
b) Haber permanecido, al menos, dos años en la categoría de Policía Local de este Ayuntamiento.
  
c) No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala y categoría a que se aspira.
  
d) No hallarse suspendido en firme ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
e) Estar en posesión de los permisos A-2 y B-2.
  
f) Estar en posesión del título de Graduado Escolar o equivalente.
  
2. Todas las condiciones enumeradas deberán cumplirse por los aspirantes el último día del plazo de presentación de instancias.
  
Tercera. Instancias
  
1. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas se dirigirán al alcalde-presdiente del Ayuntamiento, acompañadas del justificante de haber ingresado en la depositaría municipal la cantidad de 1.000 pesetas en concepto de derechos de examen.
  
2. Se presentarán dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General de este Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3. Los solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de las mismas, indicando además si concurren por promoción interna o concurso de méritos para movilidad, y que se comprometen a prestar el juramento o promesa según dispone el Real Decreto 707/1979.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la corporación aprobará las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, que se harán públicas en el Boletín Oficial de la Provincia, concediéndose un plazo de 10 días para reclamaciones, a tenor del artículo 71.1 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Dichas reclamaciones, si las hay, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se aprueben las listas definitivas, que serán hechas públicas así mismo, en forma indicada.
  
2. En dichas listas se determinará el lugar, fecha y hora de la celebración de la fase de concurso, así como el primer ejercicio de la oposición.
  
En el caso de concurso de méritos para movilidad se publicará igualmente la lista de solicitantes admitidos y excluidos, así como las causas de su exclusión.
  
3. Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley 3071992 en cuanto a subsanación de defectos.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
1. El tribunal calificador estará constituido en la siguiente forma:
  
Presidente: el alcalde-presidente o miembro de la corporación en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial, designado por el Insituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
- Un representante de la adminstración de la Generalitat Valenciana.
  
- El jefe del cuerpo de la Policía Local.
  
- Dos representantes de los trabajadores, designados por la Junta de Personal de esta corporación.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, con voz y voto.
  
2. La designación de los miembores del tribunal, titulares y suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la corporación.
  
3. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de mas de la mitad de sus miembores, titulares o suplentes.
  
4. Los miembros del tribunal deberán formar parte del mismo, cuando concurran las circunstancias dispuestas en el artículo 28 de la Ley 30/1992 y el artículo 12.3 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
5. Los aspirantes podrán recusar a los miembors del tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 del mismo texto legal.
  
6. El tribunal no podrá ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de las plazas convocadas.
  
7. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas, en los términos dispuestos en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
8. El tribunal se clasifica en la categoría cuarta a los efectos establecidos en la resolución de 22 de marzo de 1993, y percepción de las asistencias que correspondan a sus miembros.
  
9. Las tres quintas partes de los miembros del tribunal, tendrán conocimiento escrito y oral del valenciano, según se dispone en el artículo único de la Orden de 17 de julio de 1989, de la Conselleria de Administración Pública de la Generalitat Valenciana.
  
10. El tribunal podrá disponer la incorporación a la presente covocatoria de asesores especialistas que aseguren la posibilidad de realizar todas las pruebas en valenciano, según se dispone en la orden anteriormente indicada.
  
11. Previamente a la realización del concurso de movilidad para cubrir las vacantes a los cuerpos de Policía Local, escala básica, categoría cabo, este Ayuntamiento habrá convocado y resuetlo el concurso-oposición para el turno de promoción interna.
  
12. El tribunal que juzque, en su caso, las pruebas del concurso de méritos, turno de movilidad, será el mismo que haya intervenido en las de turno de promoción interna.
  
13. La totalidad de los miembors del tribunal deberán poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el cuerpo o escala de que se trate, según se dispone en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
Sexta. Desarrollo y publicidad de las pruebas
  
1. Las bases, una vez aprobadas por el Pleno del Ayuntamiento, se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. El anuncio extractado de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán también en el Boletín Oficial de la Provincia, tal como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases y salvo lo dispuesto en el apartado 5 siguiente.
  
El anuncio de la convocatoria, las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de estas pruebas se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, como información complementaria de lo anterior, si bien los plazos se computarán a partir de la respectiva inserción en los boletines oficiales.
  
3. Los ejercicios de las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos dos meses desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
4. A salvo lo anterior, el comienzo de las pruebas previas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia con 15 días de antelación como mínimo y expresando en el anuncio el día, hora y lugar en que habrá de tener lugar.
  
5. El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y local donde se haya celebrado la prueba precedente, debiendo transcurrir entre la celebración de las pruebas previas y el primer ejercicio, un plazo mínimo de 48 horas, y hacerse público el anuncio de comienzo con una antelación mínima de 24 horas.
  
6. Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.
  
7. El orden de actuación de los opositores, en aquellos ejercicios que no permitan la actuación simultánea de todos ellos, se iniciará alfabéticamente por aquel cuyo primer apellido comience por la letra que resulte determinada en el sorteo que se celebre a estos efectos.
  
Séptima. Pruebas selectivas y calificación
  
El proceso de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases: fase previa, concurso, oposición y curso selectivo.
  
I. Fase previa.
  
De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes:
  
1. Valoración psicotécnica.
  
Se realizará de acuerdo con los criterios contenidos en el anexo III/1/b de la Orden de 5 de diciembre de 1994 de la Conselleria de Administración Pública, relativo a los baremos para el reconocimiento psicotécnico a realizar en los procesos selectivos para la provisión de puestos de trabajo para la escala básica de Policía Local, para la plaza de cabo convocada (cabos promoción interna y movilidad).
  
La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo el aspirante, en el caso de los factores aptitudinales, cuatro de los seis factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.
  
El tiempo del que dispondrán los opositores para la realización de esta prueba previa será de dos horas como máximo.
  
2. Reconocimiento médico.
  
Consistirá en la realización de un reconocimiento médico con arreglo a las determinaciones contenidas en el anexo II de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de las policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico (turno de movilidad o de promoción interna).
  
El facultativo o facultativos que realicen el reconocimiento médico serán designados por el alcalde-presidente. Tras el oportuno examen, expedirán a cargo del interesado el correspondiente certificado médico en el que se hará constar la aptitud o falta de la misma para el desempeño de la plaza.
  
La calificación de estas pruebas previas será de apto o no apto, debiendo superar las dos fases de estas pruebas para ser calificado como apto.
  
II. Fase de concurso.
  
Los méritos alegados y justificados documentalmente al formularse la solicitud para tomar parte en la selección se valorarán de acuerdo con el baremo establecido en el anexo I. Esta fase de concurso no tiene carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.
  
III. Fase de oposición.
  
La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:
  
1. Primer ejercicio.
  
Pruebas físicas. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas, serán, al menos las siguientes y según el cuadro de edades, a tenor de lo dispuesto en la Orden de 5 de diciembre de 1994:
  
Baremo de edades masculino
  
Cuadro de edades 1 2 3 4
  
Hasta 30 años 4,20- 3,75m 60- 40 abdominales
  
De 31 a 35 años 4,50- 3,50m 1,10- 35 abdominales
  
De 36 a 40 años 5,30- 3,25m 1,30- 30 abdominales
  
De 41 a 45 años 1.500m 3,00m 1,30- 25 abdominales
  
De 46 a 50 años 1.300m 2,75m 1,40- 20 abdominales
  
Más de 50 años 1.200m 2,40m 1,55- 15 abdominales
  
Baremo de edades femenino
  
Cuadro de edades 1 2 3 4
  
Hasta 30 años 4,50- 3,10m 1,10- 35 abdominales
  
De 31 a 35 años 5,20- 2,90m 1,20- 30 abdominales
  
De 36 a 40 años 6,00- 2,70m 1,35- 25 abdominales
  
De 41 a 45 años 1.300m 2,50m 1,45- 20 abdominales
  
De 46 a 50 años 1.200m 2,30m 1,55- 15 abdominales
  
Más de 50 años 1.000m 2,10m 2,10- 12 abdominales
  
Pruebas:
  
1. Carrera de resistencia 1.000 metros.
  
2. Salto de longitud con carrera.
  
3. Natación 50 metros.
  
4. Prueba de resistnecia abdominal en un tiempo no superior a los 90 segundos, que debe realizarse bajo las siguientes condiciones:
  
a) Posición inicial: tendido supino (boca arriba), con las manos entrelazadas por detrás de la cabeza y las rodillas flexionadas a 90º aproximadamente.
  
b) No existe ningún punto de apoyo para los pies, ya que esto implicaría la puesta en acción del recto anterior del muslo.
  
c) En cada repetición, el aspirante deberá subir el tronco hasta la vertical, manteniendo las manos entrelazadas detrás de la cabeza y volver a la posición inicial, aunque no será necesario que la región dorsal de la espalda contacte con el suelo en cada repetición.
  
d) La velocidad de ejecución no es importante, por lo que el tiempo será razonablemente amplio, sin exceder en ningún caso de los 90 segundos.
  
e) Dentro del tiempo para la realización de la prueba (90 segundos) el aspirante podrá realizar breves paradas de recuperación.
  
f) Se contabilizarán todas las repeticiones correctas efectuadas durante los 90 segundos de la prueba.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo tres de las pruebas para ser declarado apto.
  
Quedarán exentos de la realización de las pruebas físicas aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad dichas pruebas y se encontrasen incluidos en el tramo de edad señalado en el baremo de edades anteriormente transcrito.
  
La corporación declina toda responsabilidad que se derive de los accidentes que se pudieran producir como consecuencia de ese ejercicio.
  
Los aspirantes deberán acudir provistos de vestimenta y calzado deportivo.
  
2. Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo de 60 minutos, un tema general relacionado con los epígrafes del programa. Dicho tema será leído en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión verbal y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
3. Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de un test de conocimientos policiales sobre el temario, con 50 preguntas alternativas, durante un periodo máximo de 60 minutos.
  
4. Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la resolución de un supuesto práctico sobre organización, intervención policial, elaboración de atestado, intervención en concurrencia simultánea de emergencias y otros relacionados con la función a desarrollar, durante un periodo máximo de 90 minutos.
  
Calificación.
  
1. La calificación de cada ejercicio se hará pública en el local en que tengan lugar las pruebas y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, al mismo tiemo que se anunciará el lugar, día y hora de celebración del ejercicio siguiente.
  
2. Las pruebas previas de esta oposición serán calificadas por el tribunal como apto o no apto, a la vista del resultado de las pruebas realizadas.
  
En estos ejercicios el tribunal podrá requerir la ampliación o aclaración de informes de los especialistas que hayan asesorado al tribunal en el desarrollo de estas pruebas al amparo de lo dispuesto en el apartado 7. de la base quinta.
  
3. La calificación del primer ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo tres de las pruebas para ser declarado apto.
  
4. El segundo, tercero y cuatro ejercicios de esta oposición se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los opositores que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El número de puntos que podrán ser otorgados por cada miembro del tribunal será de 0 a 10.
  
5. La calificación se adoptará sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros asistentes del tribunal y dividendo el total por el número de aquellos, siendo el cociente la calificación definitiva.
  
El orden de calificación definitiva estará determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en el conjunto de los ejercicios y la calificación obtenida en la fase de concurso.
  
Concurso de movilidad.
  
1. Los méritos alegados y justificados documentalmente al formularse la solicitud para tomar parte en el concurso, se valorarán de acuerdo con el baremo establecido en el anexo I.
  
Los requisitos para participar en el concurso de movilidad que se deberán reunir, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes, son:
  
a) Ser funcionario de carrera, categoría cabo, integrado en la subescala de servicios especiales, clase Policía Local, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Autónoma Valenciana.
  
b) Haber permanecido al menos dos años en el puesto de trabajo desde el que se concursa.
  
c) Que no le falten menos de 10 años para cumplir la edad de jubilación forzosa.
  
d) No padercer enfermedad ni defecto físico alguno que impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala y categoría.
  
e) No hallarse suspendido en firme ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) Estar en posesión de los permisos de conducir de vehículos de las clases A-2 y B-2.
  
2. Normas del concurso de movilidad.
  
El concurso para cubrir la plaza por turno de movilidad se ajustará a las siguientes normas:
  
a) Los méritos alegados y cualesquiera otros datos deberán estar reteridos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
b) Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, éstas serán vinculantes para el peticionario y los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso deberá comunicarse tal circunstancia al ayuntamiento convocante de la plaza ofertada y adjudicada.
  
c) En cualquier momento del proceso de adjudicación podrá recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados así como aquellos otros que se consideren precisos para una correcta valoración.
  
d) El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas convocadas vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida a la vista de los méritos alegados. En caso de empate, se acudirá para dirimirlo, a la mayor puntuación de los cursos realizados. En caso de persistir el empate se acudirá a la fecha de nacimiento, adjudicándose la plaza al solicitante de mayor edad.
  
e) El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de un mes, que comenzará a contar a partir del día siguiente al del nombramiento, debiendo efectuarse el cese dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha del nombramiento.
  
El cómputo del plazo para el cese se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que en su caso hayan sido concedidas para el concurso de movilidad. Todo policía local que haya cursado solicitud para el concurso de movilidad estará obligado a dar traslado por escrito de dichos permisos o licencias al ayuntamiento convocante. En este caso, el ayuntamiento de procedencia podrá prorrogar el servicio del concursante, y diferir su cese en el mismo, por necesidades del servicio, por un período de tiempo no superior a 20 días hábiles, comunicando dicha prórroga al ayuntamiento convocante.
  
f) Las convocatorias y los actos derivados de las mismas podrán ser impugnados de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Octava. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento de funcionarios en prácticas
  
1. Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas y elevará dicha relación a la Presidencia de la corporación, para que formule la correspondiente propuesta de nombramiento.
  
2. En la promoción interna, los aspirantes propuestos se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar un curso teórico-práctico de dos meses de duración y de carácter selectivo. Durante la realización del curso, los aspirantes continuarán percibiendo sus haberes. Superado el curso selectivo, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública formulará la propuesta de nombramiento a la corporación convocante. Si los aspirantes no superasen el curso selectivo podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este segundo curso quedarán decaídos en su derecho a participar en el proceso selectivo instado, que se entenderá terminado a los efectos de poder convocar de nuevo la plaza o plazas, puesto que no se habría cubierto.
  
3. Las plazas convocadas para el turno de promoción interna, y que resultaran vacantes, pasarán al concurso de méritos para movilidad entre los cabos de las policías locales de la Comunidad Valenciana, de acuerdo con lo señalado en el apartado 4. de la base primera.
  
Novena. Nombramiento en propiedad y toma de posesión
  
1. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública elevará propuesta de nombramiento de cabo de la Policía Local en favor del funcionario en prácticas aprobado, y el órgano competente del Ayuntamiento llevará a cabo el nombramiento del propuesto como funcionario de carrera.
  
2. El nombrado deberá tomar posesión de su puesto de cabo de la Policía Local en el plazo de 30 días hábiles a contar el siguiente al que le sea notificado el nombramiento.
  
De no tomar posesión en el plazo señalado sin causa justificada, quedará en la situación de cesante.
  
En tanto tenga lugar la toma de posesión en propiedad o transcurra en su totalidad el plazo concedido para ello, podrán continuar como interinos en el desempeño de su puesto.
  
Diez. Incidencias
  
1. El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso-oposición, en todo lo no dispuesto en estas bases.
  
2. La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Once. Legislación aplicable
  
En todo lo no dispuesto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en las leyes 7/1985 y 30/1984, el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, el Real Decreto Legislativo 781/1986, el Real Decreto 2.223/1984, el Decreto 152/1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se establecen las bases y criterios uniformes para la selección, formación, promoción y movilidad de las policías locales, rscala básica, Orden del conseller de Administraciones Públicas, por la que se desarrolla el Decreto 152/1991, de 29 de agosto, del Consell de la Generalitat Valenciana y demás disposiciones complementarias vigentes.
  
ANEXO I
  
Criterios a seguir:
  
Serán los dispuestos en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, de aplicacion supletoria en la administración local. Asimismo, los contenidos en la Ley 271990, de 4 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana y la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública:
  
Titulación académica:
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes y que sean superiores a las que se les exigió para acceder a la escala y categoría a la que pertenezcan, conforme a la siguiente escala:
  
a) Grupo A:
  
Doctor 8 puntos.
  
Licenciado o equivalente 6 puntos.
  
b) Grupo B:
  
Diplomado universitario o equivalente 5 puntos.
  
c) Grupo C:
  
Bachillerato, Formación Profesional de Segundo Grado,
  
acceso a la universidad para mayores de
  
25 años o equivalente 3 puntos.
  
d) Otras titulaciones:
  
Diplomado superior en Criminología 4 puntos.
  
Título de Criminología (3 años) 3 puntos.
  
No se valorarán como méritos aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. En la puntuación de acceso a la universidad sólo se computará una de ellas.
  
Grado personal:
  
Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:
  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.
  
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.
  
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.
  
Antigüedad:
  
Hasta un máximo de 20 puntos:
  
En concurso de movilidad y concurso-oposición.
  
- Por cada año de antigüedad en la misma escala y categoría de la Policía Local o superior: 1,15 puntos.
  
- Por cada año de antigüedad prestado en cualquier administración pública: 0,50 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
Otros méritos:
  
Hasta un máximo de 15 puntos. Conocimiento del valenciano acreditado con certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:
  
- Certificado de conocimiento oral: 0,75 puntos.
  
- Certificado de grado elemental: 1,25 puntos.
  
- Certificado de grado medio: 2,50 puntos.
  
- Certificado de grado superior: 3 puntos.
  
- Conocimientos de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por facultad o escuela oficial reconocida 3 puntos cada uno.
  
Cursos organizados por el IVASP u organismos análogos. Hasta un máximo de 50 puntos.
  
- Por realización de cursos organizados por el Ministerio del Interior (u otros ministerios, realcionados con la función policial y ajustados al siguiente baremo), el IVASP y organismo análogos o en escuelas de policía de las corporaciones locales y reconocidos por el IVASP, ajustados al siguiente baremo:
  
 Diploma de Certificado de Certif. aprov.
  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Más de 250 h 5 7 14
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha, la puntuación de éstos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de los mismos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento.
  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.
  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán como cursos con certificado de aprovechamiento o de aprovechamiento sobresaliente según los casos, no serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.
  
Asimismo, se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática. Del mismo modo, se valorarán los títulos de socorrista acuático, primeros auxilios, curso de submarinismo, artes marciales, defensa personal y otros debidamente acreditados y libremente apreciados por el tribunal calificador. Publicaciones, conferencias, seminarios, felicitaciones, etc. La puntuación máxima total de este apartado no podrá superar los 4 puntos.
  
Entrevista personal:
  
Se realizará ante el tribunal calificador valorándose hasta un máximo de 9 puntos con el contenido y puntuación que se señala:
  
A) Conocimientos del término municipal, callejero, organización y administración municipal y otros de particular interés para la Policía Local de este Ayuntamiento: 3 puntos.
  
B) Valoración y comprobación de la aptitud, eficaciá, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores: hasta un máximo de 6 puntos.
  
Serán citados para celebrar la entrevista mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de la puntuaciones alcanzadas aquellos aspirantes cuya puntuación sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista alcancen como mínimo 15 puntos.
  
ANEXO II
  
Grupo primero. Derecho Político y administrativo.
  
Tema 1. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del estado. La Corona. El poder legislativo. Poder ejecutivo. Poder judicial. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes generales.
  
Tema 2. La Constitución española: El sistema constitucional. La Constitución española de 1978. Principio generales. El Tribunal Cosntitucional.
  
Tema 3. Las Cortes Generales: las cámaras. La función legislativa. La administración de justicia.
  
Tema 4. La organización territorial española: las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.
  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: la Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia. Administración local. Economía y hacienda.
  
Tema 6. Administración local: carácter natural de la administración local. La administración local como instrumento de descentración. La administración local en la Constitución de 1978. Entidades que comprende la administración local.
  
Tema 7. El derecho administrativo: fuentes. La ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la ley. El reglamento, concepto y clases. El procedimento administrativo.
  
Grupo segundo. Régimen local y policía.
  
Tema 8. El municipio, órganos unipersonales de gobierno: el alcalde, los tenientes de alcalde, los concejales.
  
Tema 9. El municipio, órgano colegiados de gobierno: el Pleno del Ayuntamiento. la Comisión de Gobierno, órganos consultivos y participativos, las comisiones informativas.
  
Tema 10. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la Policía Local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía Gubernativa y Judicial.
  
Tema 11. La Policía Local, conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 12. El binomio Policía Local-ciudadano, conceptos previos. Relación y finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.
  
Tema 13. Ordenamiento legislativo de la polica local. Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad: principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Régimen disciplinario.
  
Tema 14. Ley de la Generalitat Valenciana de Coordinación de Policías locales de la Comunidad Valenciana. Disposiciones generales de coordinación de las policías locales. De la estructura y organización. De la selección promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Grupo tercero. Derecho penal.
  
Tema 15. El Código Penal. Concepto de delito y falta. Grados de ejecición del delito. Acciones y omisiones. Dolo y culpa. Autores, cómplices y encubridores.
  
Tema 16. Clases de faltas: contra los intereses generales de las poblaciones, contra las personas y contra la propiedad.
  
Tema 17. Clases de delitos: contra las personas, contra la libertad y la honestidad y contra la propiedad.
  
Tema 18. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales. Los bandos de Alcaldía.
  
Tema 19. Ordenanzas municipales, concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Procedimiento sancionador.
  
Grupo cuarto: Tráfico.
  
Tema 20. Texto artículado de la Ley de Bases 18/1989. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. Procedimiento sancionador. Competencias municipales.
  
Tema 21. Reglamentos que puedan surgir del desarrollo de la Ley de Bases sobre tráfico y circulación de vehículos a motor y seguridad vial.
  
Tema 22. El tráfico vial: Introducción. Vías y vehículos y conductores. Las condiciones técnicas del vehículos. Clases de transporte.
  
Tema 23. El transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado, mercanciás peligrosas. Condiciones técnicas del vehículo de transportes y otros requisitos principales.
  
Tema 24. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.
  
Grupo quinto.
  
Tema 25. El callejero del núcleo urbano de Torrevieja (para la realización de esta parte del tema se facilitará un plano mudo de un sector de Torrevieja, a elección del tribunal, que deberán de cumplimentar los aspirantes). Ubicación de edificios y dependencias municipales, establecimientos públicos, plazas, centros docentes y demás instituciones y servicios de utilidad pública. Carreteras comarcales y nacionales que atraviesan la ciudad.
  
Tema 26. Callejero del núcleo de la Mata y urbanizaciones del término municipal de Torrevieja (para la realizacion de esta parte del tema se facilitará un plano mudo del sector de la Mata y urbanizaciones, a elección del tribunal, que deberán de cumplimentar los aspirantes). Ubicación de edificios y dependencias municipales, establecimientos públicos, plazas y demás instituciones y servicios de utilidad pública.
  
Tema 27. Historia del municipio de Torrevieja. Costumbres y tradiciones. Fiestas. Industria. El turismo en Torrevieja.



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