Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5130, del 08-11-2005 (2005/11768)

RESOLUCIÓ de 20 d'octubre de 2005, del Rectorat de la Universitat de València per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, per promoció interna, sector d'administració especial, escala tècnica superior de gestió cultural i patrimoni (Perfil: Conservació del Patrimoni) d'aquesta universitat.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5130

Data del DOGV
:   08-11-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/11768

CVE


Data del document
:   20-10-2005

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [museu](javascript:void(0))
    * [patrimoni cultural](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 20 d'octubre de 2005, del Rectorat de la Universitat de València per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, per promoció interna, sector d'administració especial, escala tècnica superior de gestió cultural i patrimoni (Perfil: Conservació del Patrimoni) d'aquesta universitat. [2005/11768]  
El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les competències que li atribueix l'article 20, en relació amb el 2.2, de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, i d'acord amb el que estableix l'article 190 dels Estatuts de la Universitat de València, acorda convocar proves selectives per a l'accés al grup A, per promoció interna, sector d'administració especial, escala tècnica superior de gestió cultural i patrimoni (perfil: conservació del patrimoni) de la Universitat de València, de conformitat amb les següents bases de la convocatòria:  
1. Normes generals  
1.1 Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir 1 vacant del grup A sector d'administració especial, escala tècnica superior gestió cultural i patrimoni per promoció interna,(perfil: conservació del patrimoni) mitjançant el sistema de concurs-oposició.  
1.2 D'acord amb el que estableix l'article 73 de la de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, la realització d'aquestes proves selectives s'ha d'ajustar al que disposa la legislació vigent per a la funció pública de la Generalitat Valenciana, a la normativa específica universitària recollida en els Estatuts de la Universitat i a les normes que estableix aquesta convocatòria.  
1.3 El procés selectiu constituït pel concurs-oposició l'integraran les proves, les valoracions, les puntuacions i les matèries que figuren en els annexos I i II d'aquesta convocatòria. Els qui no reunesquen el requisit de coneixement de valencià que figura en aquesta convocatòria hauran de realitzar una prova prèvia al procés selectiu segons consta en l'annex I d'aquesta.  
2. Condicions generals dels aspirants  
2.1 Per a ser admesos en les proves selectives, els i les aspirants hauran de reunir, a més dels requisits ja acreditats en nomenaments anteriors, els següents:  
2.1.1 Posseir el títol de doctor, llicenciat, enginyer, arquitecte, o equivalent, o estar en condicions d'obtenir-lo abans de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds.  
2.1.2 Els o les aspirants que es presenten a aquestes proves selectives hauran de ser funcionaris de carrera integrats en la Universitat de València del grup B, d'administració especial, escala tècnica superior mitjà cultural i patrimoni, en actiu o en situació d'excedència, i tenir una antiguitat d'almenys dos anys en aquesta escala.  
2.1.3 Posseir el certificat de coneixements de valencià de nivell mitjà expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, pel Servei de Política Lingüística d'aquesta Universitat o certificat d'homologació emés per aquest Servei.  
2.2 Els requisits a què es refereix l'apartat anterior s'hauran de posseir en el moment de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i se n'ha de gaudir durant tot el procés selectiu fins al moment de la presa de possessió.  
3. Sol·licituds  
3.1 Qui desitge prendre part en aquestes proves selectives ho haurà de fer constar en la sol·licitud que es troba en aquesta convocatòria com annex V i que li facilitarà gratuïtament el Servei de Recursos Humans PAS d'aquesta Universitat, a l'avinguda de Blasco Ibáñez núm. 13 (nivell 1), València. També podran accedir a una còpia de la sol·licitud esmentada a través de la pàgina web del Servei de Recursos Humans PAS, l'adreça de la qual és http://www.uv.es/~pas.  
3.2 Les sol·licituds es dirigiran per triplicat (una per a l'entitat bancària, una per a la Universitat i una per al interessat/da) al rector de la Universitat de València.  
3.3 El termini de presentació serà de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).   
3.4 La sol·licitud es presentarà al Banc Santander Central Hispano, oficina Universitaria, (Facultat de Psicologia-aulari I), situada a l'Avinguda Blasco Ibàñez nº 21, 46010 de València.  
Així mateix, també podran ser presentades en la forma que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
En cas d'optar per presentar les sol·licituds en les oficines de correus, hauran de complir amb el procediment establert en l'article 205.3 del Reglament dels serveis de correus. La sol·licitud s'hi presentarà en sobre obert perquè l'empleat segelle la data a la part superior esquerra i caldrà que figure amb claredat el nom de l'oficina i la data.  
3.5 Caldrà adjuntar a la sol·licitud la documentació següent:   
3.5.1 Una fotocòpia del document nacional d'identitat. Els o les aspirants que no posseesquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar en les proves selectives hauran de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat.  
3.5.2 Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen.  
3.6 Els drets d'examen seran de 14,00 euros que s'ingressaran en el compte corrent Drets d'Examen. Universitat de València núm. 0049 6721 65. 2010001382 del Banc Santander Central Hispano, oficina Universitaria, (Facultat de Psicologia-aulari I), situada a l'Avinguda Blasco Ibàñez nº 21, 46010 de València.   
Si el pagament s'efectua a través de transferència, la sol·licitud haurà de presentar-se en el registre d'una administració pública o en l'oficina de correus.  
La manca d'acreditació del pagament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de l'aspirant.  
3.7 D'acord amb el que disposa el Reglament d'execució pressupostària de 2005 d'aquesta Universitat, són exemptes del pagament dels drets d'examen les persones amb una discapacitat igual o superior al 33%.  
Aquests aspirants hauran de presentar la sol·licitud acompanyada dels certificats corresponents que acrediten la seua condició de discapacitats (mitjançant certificat de la Conselleria de Benestar Social o de l'òrgan competent), al registre general de la Universitat de València, avinguda de Blasco Ibáñez, núm. 13 (nivell 1), 46010 de València.  
3.8 Els o les aspirants amb minusvalideses que desitgen sol·licitar mesures d'adaptació hauran d'indicar-ho expressament en l'imprès de sol·licitud. En aquest cas hauran de presentar juntament amb la sol·licitud el certificat del grau de discapacitació efectuada per l'òrgan competent.  
3.9 Si la convocatòria preveu la realització de proves d'idiomes, l'aspirant ha de fer constar la seua opció a l'imprès de sol·licitud. Si no ho fa així, s'entendrà que renuncia a efectuar aquestes proves, sempre que siguen voluntàries i de mèrits.   
3.10 Els errors que s'hi observen es corregiran en qualsevol moment, d'ofici o a instància del o de la interessada.   
4. Admissió d'aspirants  
4.1 Una vegada expirat el termini de presentació de sol·licituds, prèvia verificació del compliment de tots els requisits de participació assenyalats en aquesta convocatòria així com del pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) i que contindrà la llista provisional d'admesos i exclosos de les proves.   
4.2 A partir del dia següent a la publicació de la llista provisional d'admesos i exclosos, s'iniciarà un termini de deu dies hàbils, perquè es puguen formular al·legacions o esmenar els defectes que hagen motivat la seua exclusió o presentar les al·legacions que consideren oportunes, tot això d'acord amb l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
En qualsevol cas, per tal d'evitar errors i possibilitar-ne l'esmena dins el termini i en la forma escaient, les persones aspirants comprovaran fefaentment no només que no figuren en la relació d'exclosos sinó que a més els seus noms consten correctament en la relació d'admesos.  
Els i les aspirants que dins del termini assenyalat no esmenen els defectes detectats o no al·leguen les omissions, seran definitivament exclosos de la participació en aquestes proves.  
Les quantitats de diners per concepte de drets d'examen es reintegraran d'ofici als aspirants que siguen exclosos definitivament de participar en les proves selectives.  
4.3 Una vegada transcorregut el termini de deu dies, esmenats els defectes i vistes les al·legacions que corresponguen, es dictarà una resolució, que contindrà la llista definitiva d'admesos i exclosos, la data, el lloc i l'hora de realització i començament del primer exercici. Aquesta resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
4.4 Seran causes d'exclusió, a més de les que s'indiquen en altres apartats d'aquestes bases:  
. l'omissió de la signatura en la sol·licitud.  
. no presentar el DNI.  
4.5. Serà causa d'exclusió de l'exercici de mèrits no assenyalar l'apartat corresponent de la sol·licitud; i pel que fa a l'exercici d'idioma, no especificar-hi l'idioma elegit.  
5. Desenvolupament de les proves selectives  
5.1 Els exercicis tindran lloc a les dependències de la Universitat de València. El primer exercici es realitzarà al lloc, la data i l'hora que indique la resolució del Rectorat d'aquesta Universitat en què s'aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'aquesta convocatòria.  
5.2 En cas de realitzar-se algun dels exercicis en diverses sessions, l'ordre d'actuació dels opositors s'establirà per sorteig efectuat per la Universitat de València.  
5.3 En cada exercici els o les aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat exclusivament mitjançant la presentació del DNI, del passaport o del permís de conduir, juntament amb l'exemplar per a la persona interessada de l'imprès de sol·licitud d'admissió a les proves.  
No complir aquest requisit per algun aspirant determinarà la seua exclusió de les proves.   
Les còpies o fotocòpies compulsades d'aquests documents no seran vàlides en cap cas.   
5.4 Els o les aspirants es convocaran per a cada exercici en crida única, i en seran exclosos els qui no hi compareguen. Perdran el seu dret quan es personen en els llocs de realització de les proves una vegada iniciades o no hi assistesquen, encara que siga per causa justificada.  
Els membres del tribunal i el personal col·laborador d'aquest no permetran l'accés a les sales on es realitzen els exercicis a aquelles persones que no complesquen els requisits indicats ni a aquelles que hi compareguen després que haja acabat la crida dels aspirants convocats.  
Tenint en compte que es tracta de proves orals o de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que aquestes no hagen finalitzat i aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta de personal.  
5.5 Quan finalitze cadascuna de les proves, l'anunci de la realització de la següent el farà públic el tribunal al local en què s'haja celebrat aquesta prova, així com al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat amb una antelació mínima de 48 hores. A efectes informatius, també es publicarà a la pàgina web d'aquest Servei, l'adreça del qual és http://www.uv.es/~pas.  
5.6 Si el tribunal tinguera coneixement en qualsevol moment del procés selectiu que algun dels o de les aspirants no complira tots els requisits exigits en aquesta convocatòria, després d'una audiència a l'interessat/da, l'exclourà i li comunicarà la inexactitud o les falsedats formulades en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives.  
6. Informació i publicitat dels actes del tribunal.  
6.1 Tota la informació que siga necessària comunicar als o les aspirants, les llistes d'aprovats de cadascun dels exercicis, la valoració dels mèrits i qualsevol altre anunci que el tribunal estime pertinent, es publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS) i en la pàgina web d'aquest servei, l'adreça de la qual és: http://www.uv.es/~pas. Les llistes d'aprovats de cada exercici també es publicaran als locals on s'hagen realitzat aquestes proves.  
6.2 Una vegada finalitzades totes les proves i la valoració de mèrits que integren el concurs-oposició el tribunal farà pública la llista d'aprovats per ordre de puntuació. Aquesta llista d'aspirants aprovats serà definitiva i contindrà només el mateix nombre d'aspirants que de vacants convocades.  
6.3 Una vegada finalitzat el procés de selecció, es publicarà en el DOGV per resolució del rector la llista definitiva d'aprovats per ordre de puntuació.  
7. Presentació de documents  
7.1 En el termini de deu dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació en el DOGV de la llista d'aprovats, aquests hauran de presentar al Servei de Recursos Humans (PAS) una fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit en la convocatòria.  
7.2 Certificat acreditatiu de coneixement del valencià.   
7.3 Els aspirants aprovats, pel fet de tenir la condició de funcionaris o funcionàries de carrera d'aquesta Universitat, quedaran exempts d'acreditar documentalment la resta de condicions generals exigibles per a l'ingrés a la funció pública, per tenir-los acreditats en nomenaments anteriors.   
7.4 No presentar la documentació dins el termini fixat (excepte en els casos de força major) o presentar documents falsos invalidarà els actes de l'aspirant i anul·larà els actes del tribunal relacionats amb l'aspirant, sense perjudici de les responsabilitats en què l'aspirant haja pogut incórrer.   
8. Nomenament de funcionaris o funcionàries  
Una vegada transcorregut el termini de presentació de la documentació i la verificació d'aquesta, mitjançant resolució del rectorat que es publicarà en el DOGV, es nomenaran funcionaris o funcionàries de carrera les persones que han aprovat les proves selectives, per ordre de puntuació.   
9. Tribunal  
9.1 La composició del tribunal qualificador d'aquestes proves és el que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria. El nom de les persones que l'integren es farà públic en la mateixa resolució en què es publique la llista definitiva d'admesos i exclosos.  
9.2 El tribunal podrà nomenar col·laboradors, especialistes i ajudants, que estaran sempre sota la seua direcció i control directes.  
9.3 Els membres del tribunal, així com els col·laboradors, especialistes i ajudants s'abstindran de participar en les activitats del tribunal quan estiguen en alguna de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, o en el cas que hagueren preparat opositors de proves selectives per al mateix cos i escala durant els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.  
La presidència podrà sol·licitar als membres del tribunal una declaració expressa de no trobar-se sotmesos a les circumstàncies previstes en els articles esmentats.  
9.4 El tribunal es constituirà mitjançant la convocatòria de la presidència, amb l'assistència almenys de la majoria reglamentària dels seus membres, titulars o suplents. En aquesta sessió el tribunal prendrà totes les decisions necessàries per a la correcta realització de les proves selectives.  
En el procés selectiu el tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir sobre l'aplicació d'aquestes normes i decidirà què fer en els casos que no es troben previstos.  
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
9.5 El tribunal adoptarà les mesures necessàries perquè els i les aspirants amb minusvalideses tinguen les mateixes condiciones per a la realització dels exercicis que la resta de participants. Per a qui les sol·licite en la forma que indica la base 3.8, es faran les adaptacions possibles per temps i mitjans.  
9.6 Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, el tribunal tindrà la seu a la Gerència de la Universitat de València.  
9.7 Els membres del tribunal d'aquestes proves tindran la categoria que per a aquests casos determine la legislació vigent.  
9.8 El tribunal no podrà aprovar ni declarar que han aprovat les proves selectives un nombre d'aspirants superior al nombre de places convocades. Qualsevol proposta d'aprovats que contravinga el que s'ha establert serà nul·la de ple dret.  
9.9 La presidència del tribunal adoptarà les mesures oportunes per garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense coneixement de la identitat de les persones aspirants, en aquells exercicis que siga procedent.  
10. Informació respecte de les dades recollides  
10.1 Les dades subministrades per l'interessat podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la Base de dades de personal o la Base de dades de borsa de treball, de conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD).  
10.2 El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG, a l'Avinguda de Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 València.  
10.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.  
10.4 Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 994/1999 d'11 de juny, en el qual es regulen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que continguen dades de caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
10.5 Els i les interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans PAS de la Universitat de València, a l'Avinguda de Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 València.  
11. Recursos  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la seua publicació davant el mateix òrgan que dicte la resolució, o recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació en el DOGV.  
Contra els actes del tribunal es podrà interposar el recurs d'alçada previst en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
València, 20 d'octubre de 2005.. Per delegació del rector (DOGV 5.05.03), la Vicerectora d'Economia i Administració: Matilde Fernández Blanco.  
ANNEX I  
Sistema selectiu   
Amb anterioritat a l'inici del procés selectiu, qui no estiguen en possessió de la certificació de coneixement de valencià a nivell mitjà, hauran de realitzar una prova de coneixements de la llengua oral i escrita equivalent a aquest nivell. El resultat de la mateixa serà APTE o NO APTE. Superada la prova les i els aspirants podran començar el procés selectiu i se'ls considerarà en possessió de l'acreditació suficient del nivell mitjà de valencià exigit.  
El sistema selectiu serà el de concurs-oposició.   
Fase d'oposició. Constarà de tres exercicis, els dos primers obligatoris i eliminatoris.  
Primer exercici. Consistirà a desenvolupar per escrit un tema elegit entre tres dels proposats pel tribunal, que seran elegits a l'atzar entre els que figuren en el programa de l'annex II de la convocatòria. Els temes correspondran cadascun a un bloc diferent.  
La duració mínima de l'exercici serà d'una hora i no podrà ser superior a dues, a criteri del tribunal. Una vegada finalitzada la prova, cada exercici s'introduirà en un sobre i quedaran sota la custòdia del tribunal, el qual cridarà els opositors per a la lectura pública del tema que cada un haja desenvolupat. El lloc, la data i l'hora de la lectura els anunciarà el tribunal amb l'antelació suficient.  
L'exercici es valorarà de 0 a 10 punts, i per a aprovar-lo caldrà obtenir-hi almenys 5 punts.  
Segon exercici. Consistirà a resoldre per escrit dos supòsits pràctics relacionats amb les matèries que figuren en el temari específic del programa de l'annex II de la convocatòria.  
La duració d'aquest exercici serà anunciat pel tribunal amb l'antelació suficient, i estarà en funció del seu contingut.  
Es valorarà de 0 a 10 punts cada supòsit, i per a aprovar caldrà obtenir-hi almenys 10 punts amb la suma d'ambdós i no haver estat qualificat amb zero punts en cap dels dos.  
Tercer exercici. Voluntari i de mèrits. Constarà de dues parts. Els qui sol·liciten la realització d'aquest exercici hauran de fer necessàriament la segona part, mentre que la primera queda com a opcional.  
Primera part (voluntària). Tindrà per objecte valorar el coneixement d'un o diferents idiomes comunitaris entre els següents: anglès, alemany, francès, italià, segons les opcions manifestades per l'opositor en l'imprès de sol·licitud de participació en les proves selectives. Es podrà utilitzar diccionari.  
L'exercici es valorarà a raó d'1'5 punts com a màxim per idioma, i en conjunt no es podrà superar els 3 punts. El temps serà fixat pel tribunal amb l'antelació suficient.  
Segona part (obligatòria). Tindrà per objecte mantenir una entrevista. El lloc, la data i l'hora de realització serà fixat pel tribunal amb l'antelació suficient.   
Es valorarà de 0 a 3 punts.  
Fase de concurs. Es valoraran els mèrits del currículum dels i les aspirants d'acord amb el barem que figura en l'annex IV. La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició per a elaborar l'ordre definitiu dels concursants aprovats.  
A continuació, s'elaborarà per ordre de puntuació una llista d'aprovats, que contindrà el mateix nombre d'aspirants que de vacants convocades.   
En cas d'empat entre aspirants, l'ordre s'establirà, en primer lloc, segons la puntuació del primer exercici; en segon lloc, si es mantinguera l'empat, segons la puntuació del segon exercici; si persistira l'empat, s'aplicarà l'apartat a) antiguitat de la fase de concurs; si encara persistira, es desfarà ja mitjançant un sorteig.  
ANNEX II  
Bloc I  
Temari de caràcter general   
1. La Universitat com a servei públic. La Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre de Universitats (LOU), el seu significat en l'ordenament jurídic universitari. Règim jurídic de les universitats públiques. Els Estatuts de la Universitat de València.  
2. La Constitució espanyola de 1978: estructura i contingut. Anàlisi del títol I de la Constitució: els drets fonamentals, les llibertats públiques i els drets econòmics i socials, el seu paper en el sistema democràtic, la seva garantia i suspensió. La Corona. Les Corts Generals. El control democràtic del Govern. El poder judicial. La reforma de la Constitució.  
3. La Unió Europea i la seva incidència en l'ordenament jurídic espanyol. Tractament constitucional del problema. Principals institucions de la Unió Europea. El sistema monetari únic.  
4. L'acció administrativa davant els particulars. L'administrat. Els drets subjectius dels administrats davant l'administració: drets subjectius actius i drets subjectius reaccionals. La participació dels particulars en l'activitat administrativa. El procediment administratiu segons la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i el procediment administratiu comú. Especial atenció als interessats i fases del procediment. Els recursos en via administrativa.  
5. El personal al servei de l'administració universitària: personal docent i investigador, el seu règim jurídic. El personal funcionari d'administració i serveis, el seu Estatut. Accés, promoció i situacions administratives del personal funcionari. Característiques dels funcionaris d'administració especial. Incompatibilitats. El personal laboral. Anàlisi de la normativa sobre prevenció i riscos laborals.  
Temari específic  
Bloc I. Patrimoni cultural  
1. Patrimoni cultural i béns culturals. La formació històrica dels conceptes. Orígens de la valoració de les obres d'art. Evolució històrica dels conceptes. Patrimonialització del llegat material històric. Béns culturals i categories.  
2. Patrimoni i museus: evolució històrica i present. Temps històric i consciència patrimonial. Factors històrics del col·leccionisme. La formació d'una consciència patrimonial. La consciència patrimonial moderna. Problemes i desafiaments del present.  
3. El marc institucional de la gestió del patrimoni cultural: polítiques, recursos, i funcions. El marc institucional i legal del patrimoni. Les organitzacions i la gestió del patrimoni. Els models de gestió. Les polítiques culturals i l'ús social del patrimoni.  
4. La gestió del patrimoni cultural. Definició del concepte. Estratègies de gestió: planificació, organització, comunicació, control i avaluació. La rendibilitat del patrimoni. La participació privada en el finançament del patrimoni.  
5. La difusió del patrimoni cultural. L'accessibilitat dels museus. La interpretació del patrimoni. Els espais de presentació del patrimoni. La comunicació amb el públic.  
6. Patrimoni i turisme cultural. Mesures de promoció de l'ús social del patrimoni. El patrimoni com a identitat i imatge de marca. El binomi conservació-ús. La relació entre turisme i patrimoni. L'accessibilitat als recursos patrimonials. Conseqüències del turisme cultural.  
7. La protecció del patrimoni cultural espanyol: l'evolució legislativa. Els antecedents. L'anàlisi dels conceptes fonamentals de la Llei PHE 16/1985 i el seu desplegament parcial en el Reial Decret 111/1986, de 10 de gener. L'organització administrativa del patrimoni històric espanyol.  
8. Legislació autonòmica del patrimoni cultural. Comunitat Valenciana. L'organització administrativa del patrimoni històric espanyol a les comunitats autònomes. L'anàlisi dels conceptes fonamentals de la llei valenciana del patrimoni cultural, Llei 4/1998, de 11 de juny.  
9. Criteris internacionals sobre conservació de béns culturals. Evolució històrica. La restauració estilística (Eugène Viollet-Le-Duc) La doctrina de la no-intervenció (John Ruskin). L'escola moderna de la restauració: C. Boito i G. Giovannoni. El restaurador crític: Cesare Brandi. L'escola restauradora i l'escola conservadora de l'Espanya del segle XX. Els documents internacionals d'àmbit europeu sobre la salvaguarda del patrimoni cultural. Els criteris actuals de conservació: conservació preventiva o integrada.  
10. Adquisició i formes d'ingrés de béns culturals. Tipus de moviment. Problemes específics i criteris aplicables. Les formes d'adquisició. La donació i el llegat. El dipòsit. L'intercanvi. Els moviments dels fons museogràfics.  
11. Criteris de conservació i protecció dels fons patrimonials-museístics. Els principals agents destructors. La incidència dels factors ambientals en la conservació dels béns culturals. Els criteris admesos.  
12. Emmagatzematge de béns culturals al museu. Criteris i sistemes. Els criteris bàsics. La degradació física. Els incendis, les inundacions i les plagues. Els factors microclimàtics al magatzem. El magatzem a la sala d'exposicions temporals.  
13. Manipulació, embalatge i transport de béns culturals. Les exposicions: conservació i transport. Les tècniques de manipulació. Els sistemes de protecció i els tipus de transport.  
14. La seguretat en les col·leccions patrimonials: control, incendi, robatori. La identificació i l'avaluació de riscos. El control de l'obra d'art. L'equip de seguretat. La protecció contra agents físics, químics i orgànics de degradació. L'incendi. Prevenció i protecció. La protecció contra el robatori. El pla integral de seguretat.  
15. La documentació dels béns culturals als museus. Els tipus documentals al museu. L'organització funcional. Les àrees i els processos documentals. Els fons: ingressos, control, gestió, moviments i baixes. Les tendències documentals actuals. Normalització i gestió integral.  
16. Identitat i configuració històrica del patrimoni cultural de la Universitat de València. La configuració històrica del patrimoni moble de la Universitat de València. La configuració històrica del patrimoni immoble de la Universitat de València.  
17. Evolució històrica de la Universitat de València. Els precedents: els estudis medievals. La creació pontifícia i reial. El Renaixement i l'escolàstica. L'època barroca: reorganització i decadència. La Il·lustració i les reformes. Els anys liberals. La Restauració i la II República. La contesa civil. La dictadura franquista. La democràcia i la recuperació de l'autonomia universitària. La celebració de Cinc Segles de la Universitat.  
18. El patrimoni immoble de la Universitat de València. L'arquitectura universitària. L'arquitectura de la Universitat de València: evolució històrica. Des de l'Estudi General fins al campus dels Tarongers. Els processos de recuperació i restauració d'edificis universitaris. La influència de l'arquitectura universitària en l'entorn urbà.  
19. El patrimoni moble de la Universitat de València: les col·leccions. La pinacoteca universitària. Els còdexs renaixentistes. La col·lecció glíptica. Els cartells de guerra. Els gravats. La col·lecció fotogràfica. Les col·leccions botàniques. La col·lecció d'instruments científics. La col·lecció d'art contemporani. La col·lecció Martínez Guerricabeitia.  
20. El projecte Thesaurus, programa de difusió del patrimoni cultural de la Universitat de València. Anàlisi, revisió i valoració. Objectius. Planificació. Producció. Difusió. Finançament.  
21. Museus universitaris. Organització i gestió museística de la Universitat de València. La singularitat dels museus universitaris. Els museus en les universitats històriques. Els centres museístics de la Universitat de València. La coordinació de la gestió de les col·leccions patrimonials universitàries. Funcions: conservació, documentació, catalogació, difusió. Relació i col·laboració amb uns altres serveis, departaments, centres i universitats.  
22. Processos de restauració i refuncionalització en l'arquitectura de la Universitat de València. L'Estudi General . La Nau. El Jardí Botànic. La Facultat de Ciències . Rectorat. El Palau de Martínez Vallejo . C.M. Rector Peset.  
23. Cultura i Universitat de València: línies que configuren la programació cultural de la Universitat de València (el Vicerectorat de Cultura). El compromís de la Universitat de València amb la cultural (Estatuts). Producció i programació cultural de la Universitat de València: àrees i línies d'actuació. www.uv.es/cultura.  
Bloc II: Museologia.  
1. Museologia i museografia. Definició i evolució històrica del concepte de museu. Les concepcions teòriques. Les aportacions de l'ICOM. Museologia i museografia. Les noves orientacions museològiques.  
2. Anàlisi històrica del col·leccionisme i dels museus. Anàlisi històrica del col·leccionisme des de l'antiguitat fins a la configuració dels museus moderns.  
3. El museu i la societat actual: la nova museologia. L'especialització dels continguts. La societat postmoderna i postindustrial. Els museus i la cultura de l'oci. Els museus i els mitjans de comunicació de masses. Les noves tecnologies aplicades als museus. Els nous sistemes educatius.  
4. Tipologies i categories dels museus. L'especialització i la funcionalitat dels museus. La classificació de l'ICOM. Museus i continguts.  
5. Administració, gestió i organització dels museus. Dependències administratives dels museus. Procediments del museu. Departaments, àrees i personal. Mecenatge, patrocini i gestió.  
6. Usos i funcions del museu. Documentació i classificació. Recerca. Preservació i conservació. Seguretat. Restauració. Exposició i difusió. Educació i acció cultural. Funció social i servei a la comunitat.  
7. Programa museològic, projecte arquitectònic i la seua aplicació museogràfica. Els elements d'una programació museològica. Museografia i teoria de l'arquitectura del museu. L'organització espacial. Arquitectura i serveis al museu.  
8. L'arquitectura dels museus. Passat i present. Les tipologies expositives i els prototips arquitectònics històrics. El programa i el projecte d'un museu. La reutilització d'edificis històrics. Els museus de nova planta. L'ampliació i les reformes de museus.  
9. Les exposicions al museu. Funció comunicativa: l'exposició com a mitjà de comunicació. Formes i classes de les exposicions. El pla d'exposicions, el programa i el projecte.  
10. Disseny i producció d'exposicions. L'estudi i l'organització de l'espai. La gestió i la producció. La il·luminació. La informació, la senyalització i els mitjans audiovisuals. La instal·lació i el muntatge. La seguretat i la protecció. La difusió i la publicitat L'avaluació i el manteniment.  
11. L'exposició com a mitjà de comunicació per divulgar coneixements. L'evolució del concepte d'exposició: de l'exhibició a la comunicació. L'exposició com a imatge del museu. L'autonomia de la funció expositiva. L'exposició com a mitjà de comunicació.  
12. Museus i col·leccions museogràfiques permanents a la Comunitat Valenciana. El Consorci Valencià de Museus. El Sistema Valencià d'Inventaris. Els museus de titularitat estatal. Els museus de la Generalitat Valenciana.  
ANNEX III  
Tribunal qualificaor  
Titular  
President: El rector o persona en qui delegue.  
Vocals:   
. Dos vocals designats pel rector, del mateix grup d'administració i de la mateixa escala o superior.  
. Dos vocal elegits per sorteig entre els del mateix tipus d'administració i d'igual escala o superior.  
. Un representant d'altra administració pública, del mateix grup d'administració i del mateix cos o escala, o superior.  
. Un representant proposat pels sindicats amb representació a la Mesa Negociadora, segons s'escaiga, del mateix grup de titulació o superior.  
Tots ells amb veu i vot.   
La mateixa estructura per al Tribunal suplent.  
ANNEX IV  
Barem  
Es valoraran els següents mèrits:   
a) Antiguitat: Es valorarà tot el temps de serveis reconeguts a l'empara de la llei 70/1978 segons la següent fórmula 4 log(1+nºanys)/log(31). El temps màxim que es valorarà serà el període de 30 anys i no es tindran en consideració fraccions inferiors a l'any.   
b) Treball desenvolupat: Es valorarà el grau consolidat que els aspirants tinguen en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds.   
. Nivell 18: 1 punt  
. Nivell 20: 1'5 punts   
. Nivell 22 o superior: 2 punts  
Als funcionaris que es troben en situació d'excedència per atenció de fill se'ls valorarà el grau personal que tinguen consolidat. S'aplicarà aquesta mateixa norma per a tots els funcionaris que estiguen en situació de reserva del lloc de treball.   
Als excedents voluntaris se'ls valorarà el grau personal que tinguen consolidat en el moment de sol·licitar l'excedència.   
c) Titulació acadèmica: Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels aspirants que siguen superiors a les que s'exigeixen per a accedir al grup a què pertanyen les places ofertades, conformement amb la següent escala:  
Títol de llicenciat, doctor o equivalent: 1 punt.   
La valoració màxima per aquest concepte serà 1 punt.  
d) Cursos de Formació: En aquest apartat es valoraran els cursos de formació realitzats per la Universitat o organismes oficials reconeguts en matèria de formació de funcionaris o que hagen estat convalidats pel Servei de Formació Permanent de la Universitat de València. En cap cas puntuaran en aquest apartat els cursos de coneixement de valencià i d'idiomes, i es limitarà als que estiguen previstos en els epígrafs de formació en el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball, aprovat per la Junta de Govern del 22 d'octubre de 1991.   
La valoració màxima per aquest concepte serà 1 punt. Es puntuarà d'acord amb la següent escala:   
. Cursos entre 15 i 30 hores: 0'10 punts   
. Cursos entre 31 i 50 hores: 0'20 punts   
. Cursos de 51 o més hores: 0'30 punts



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5130, del 08-11-2005 (2005/11768)

RESOLUCIÓN de 20 de octubre de 2005, del rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, por promoción interna, sector de administración especial, escala técnica superior de gestión cultural y patrimonio (perfil: Conservación del Patrimonio) de esta universitat.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5130

Fecha DOGV
:   08-11-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/11768

CVE


Fecha del documento
:   20-10-2005

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [museo](javascript:void(0))
    * [patrimonio cultural](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 20 de octubre de 2005, del rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, por promoción interna, sector de administración especial, escala técnica superior de gestión cultural y patrimonio (perfil: conservación del patrimonio) de esta universitat. [2005/11768]  
El Rectorado de la Universidad de València, haciendo uso de las competencias que le confiere el art. 20, en relación con el 2.2 de la Ley de Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, y según lo establecido en el art. 190 de los Estatutos de la Universitat de Valencia, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo A, por promoción interna, sector de administración especial, escala técnica superior de Gestión Cultural y Patrimonio (perfil: conservación del patrimonio) de la Universitat de València, con arreglo a las siguientes bases de la convocatoria:  
1. Normas generales   
1.1 Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 1 vacante del grupo A, sector de administración especial, escala técnica superior de gestión cultural y patrimonio, por promoción interna (perfil: conservación del patrimonio), mediante el sistema de concurso-oposición.  
1.2 Según lo previsto en el art. 73 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, la realización de estas pruebas selectivas, se ajustará a lo previsto en la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana y la normativa especifica universitaria recogida en los Estatutos de la Universitat y a las normas establecidas en esta convocatoria.   
1.3 El proceso selectivo constituido por concurso-oposición lo integrarán las pruebas, valoraciones, puntuaciones y materias que figuran en los anexos I y II de esta convocatoria. Aquellos que no reúnan el requisito de conocimiento del valenciano que figura en esta convocatoria deberán realizar una prueba previa al proceso selectivo, según consta en el anexo I de ésta.  
2. Condiciones generales de los aspirantes  
2.1 Para ser admitidos en las pruebas selectivas los y las aspirantes deberán reunir, además de los ya acreditados en nombramientos anteriores, los requisitos siguientes:  
2.1.1 Estar en posesión del Titulo de doctor, licenciado, ingeniero,arquitecto, o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.  
2.1.2 Los y las aspirantes que concurran a estas pruebas selectivas, deberán ser personal funcionario de carrera integrados en la Universitat de València del grupo B, administración especial, escala técnica medio de gestión cultural y patrimonio, en activo o excedente, y poseer una antigüedad de al menos dos años en esta escala.  
2.1.3. Poseer el certificado de conocimientos de valenciano nivel medio expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano o por el Servicio de Política Lingüística de esta Universidad, o bien certificado de homologación emitido por este Servicio.  
2.2 Las condiciones a que se refiere el apartado anterior, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.   
3. Solicitudes   
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud recogida en esta convocatoria como anexo V y que les será facilitada gratuitamente en el Servicio de Recursos Humanos PAS de esta Universitat, en la Avenida Blasco Ibáñez, nº 13, (nivel 1) de Valencia. También podrán acceder a una copia de la solicitud a través de la página web del Servicio de Recursos Humanos PAS cuya dirección es: http://www.uv.es/~pas.  
3.2 Las solicitudes se dirigirán por triplicado (una copia para la entidad bancaria, una para la Universitat y una para el o la interesado/a) al rector de la Universitat de València.  
3.3 El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).   
3.4 Las solicitudes se presentaran en el Banco Santander Central Hispano, oficina Universitaria, (Facultat de Psicología .aulario I), situado en la Avenida Blasco Ibàñez nº 21, 46010 de Valencia.   
Así mismo, también se podrán presentar en la forma que establece el art. 38.4 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
En caso de optar por presentar las solicitudes en las oficinas de correos, deberán cumplir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los servicios de correos. La solicitud se presentará en sobre abierto para que el empleado selle la fecha en la parte superior izquierda y deberá figurar con claridad el nombre de la oficina de correos.  
3.5 Deberá adjuntarse a la solicitud la siguiente documentación:  
3.5.1 Una fotocopia del documento nacional de identidad. Los o las aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar en las pruebas selectivas deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.  
3.5.2 Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.  
3.6 Los derechos de examen serán de 14,00Î que se ingresarán en la cuenta corriente Derechos de examen. Universitat de València, nº 0049 6721 65 2010001382 del Banco Santander Central Hispano, oficina Universitaria, (Facultat de Psicología, aulario I), situado en la Avenida Blasco Ibàñez nº 21, 46010 de Valencia.   
Si el pago se efectúa a través de transferencia, la solicitud deberá presentarse en el registro de una administración pública o en la oficina de correos.   
La falta de acreditación del pago de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.  
3.7 De acuerdo con lo que disponen el Reglamento de ejecución presupuestaria para el año 2005 de esta Universitat, están exentos del pago de los derechos de examen las personas con una discapacidad igual o superior al 33%.  
Estos aspirantes deberán de presentar la solicitud acompañada de los certificados correspondientes que acrediten su condición de discapacitados (mediante certificación de la Conselleria de Bienestar Social o del órgano competente), al registro general de la Universitat de València, avenida Blasco Ibáñez, nº 13 (nivel 1) 46010 de València.  
3.8 Los y las aspirantes con minusvalías que deseen solicitar medidas de adaptación deberán indicarlo expresamente en el impreso de solicitud. En este caso deberán presentar junto con la solicitud la certificación del grado de discapacitación efectuada por el órgano competente.   
3.9 Si la convocatoria prevé la realización de pruebas de idiomas, el aspirante deberá hacer constar su opción en el impreso de solicitud. De no hacerlo así se entenderá que renuncia a efectuar estas pruebas, siempre que sean voluntarias y de méritos.   
3.10 Los errores materiales o de hecho que pudieran advertirse serán corregidos en cualquier momento, de oficio o a instancia del o de la interesada.   
4. Admisión de aspirantes   
4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y que contendrá la lista provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.   
4.2 A partir del día siguiente de la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos se iniciará un plazo de diez días hábiles para que se puedan formular alegaciones o subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión o presentar las alegaciones que consideren oportunas, todo ello de acuerdo con el artículo 71 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.  
En cualquier caso y para evitar errores y posibilitar su subsanación en plazo y forma, las personas aspirantes comprobaran fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de excluidos sino también que el nombre figure correctamente en la relación de admitidos correspondiente.  
Los y las aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen los defectos detectados o no aleguen las omisiones, serán definitivamente excluidos de la participación en estas pruebas.  
Las cantidades efectivas por concepto de derechos de examen serán reintegrados de oficio a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas.  
4.3 Transcurrido el plazo de diez días, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución, que contendrá la lista definitiva de admitidos y excluidos, la fecha, el lugar y la hora de realización y comienzo del primer ejercicio. Esta resolución se publicará al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).   
4.4 Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:   
. la omisión de la firma en la solicitud.   
. no presentar el DNI.  
4.5 Será causa de exclusión del ejercicio de méritos no señalar el apartado correspondiente en la solicitud, y respecto al ejercicio de idioma, no especificar el idioma elegido.   
5. Desarrollo de las pruebas selectivas  
5.1 Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universitat de València. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución del Rectorado de esta Universitat por la que se apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas objeto de esta convocatoria.  
5.2 En caso de realizarse algún ejercicio en varias sesiones, el orden de actuación de los opositores se establecerá por sorteo efectuado por la Universitat de València.  
5.3 En cada ejercicio, los y las aspirantes deberán acreditar su identidad exclusivamente mediante la presentación del DNI, del pasaporte o del permiso de conducir, junto con el ejemplar para el interesado del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.  
El incumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará su exclusión de las pruebas.  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.  
5.4 Los y las aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan. Quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de realización de las pruebas una vez iniciadas o no asistan, aunque sea por causa justificada.  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
Si se tratara de pruebas orales o de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre que éstas no hayan finalizado y esta admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto de personal.  
5.5 Al finalizar cada una de las pruebas, el anuncio de la celebración de la siguiente se hará público por el tribunal en el local en que se haya celebrado dicha prueba, así como en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS) de esta Universitat con una antelación mínima de 48 horas. A efectos informativos, también se publicará en la página web de este Servicio, cuya dirección es: http://www.uv.es/~pas.  
5.6 Si el tribunal tuviese conocimiento en cualquier momento del proceso selectivo, de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en esta convocatoria, previa audiencia al interesado/a, se le excluirá i procederá a comunicarle la inexactitud o falsedades realizadas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas.  
6. Información y publicidad de los actos del tribunal  
6.1 Toda la información que sea necesaria comunicar a los y las aspirantes, las listas de aprobados de cada ejercicio, la valoración de los méritos y cualquier otro anuncio que el tribunal estime oportuno, se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS) y en la página web de este servicio, cuya dirección es: http://www.uv.es/~pas. Las listas de aprobados de cada ejercicio también se publicará en los locales donde se hayan realizado estas pruebas.  
6.2 Una vez finalizadas todas las pruebas y la valoración de méritos que integran el concurso-oposición, el tribunal hará pública la lista de aprobados por orden de puntuación. Esta lista de aspirantes aprobados será definitiva y contendrá el mismo numero de aspirantes que de vacantes convocadas.  
6.3 Finalizado el proceso de selección se publicará al DOGV por resolución del rector la lista definitiva de aprobados por orden de puntuación.   
7. Presentación de documentos  
7.1 En el plazo de diez días hábiles, contados desde el siguiente al de la publicación en el DOGV de la lista de aprobados, estos deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos (PAS) fotocopia compulsada del título académico exigible en la convocatoria.  
7.2 Certificado acreditativo de conocimientos de valenciano.   
7.3 Los y las aspirantes aprobados al tener la condición de funcionarios o funcionarias de carrera de esta Universidad, quedaran exentos de justificar documentalmente el resto de condiciones generales exigibles para su ingreso en la función pública, por tenerlos acreditados en nombramientos anteriores.  
7.4 La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado (salvo casos de fuerza mayor) o la falsedad de documentos, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y anulará los actos del tribunal relacionados con el aspirante, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.   
8. Nombramiento de funcionarios o funcionarias  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación y tras la verificación de ésta, mediante resolución del rectorado que se publicará en el DOGV, se nombraran funcionarios o funcionarias de carrera las personas que hayan superado las pruebas de selectivas, por orden de puntuación.  
9. Tribunal   
9.1 La composición del tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo III de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integran se hará público en la misma Resolución en la que se publique la lista definitiva de admitidos y excluidos.  
9.2 El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.  
9.3 Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir en las actividades del tribunal cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/ 1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de opositores a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
La presidencia podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
9.4 Previa convocatoria de la presidencia, se constituirá el tribunal con asistencia, al menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.  
Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
9.5 El tribunal adoptará las medidas precisas para que los aspirantes con minusvalía gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerá, para las personas que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.8, las adaptaciones posibles en tiempo y medios.  
9.6 A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universitat de València.  
9.7 Los miembros del tribunal de estas pruebas tendrán la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.  
9.8 El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al número de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.  
9.9 El Presidente del Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes, en aquellos ejercicios que sea procedente.  
10. Información sobre los datos recogidos   
10.1 Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la Base de Datos de Personal, o la Base de Datos de Bolsa de Trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD)   
10.2 El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG en la Avenida Blasco Ibáñez nº 13, 46010 València.  
10.3 La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.  
10.4 Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999 de 11 de junio, en el que se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contienen datos de carácter personal, adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
10.5 Los y las interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de València, en la Avenida de Blasco Ibañez nº 13 46010 Valencia.  
11. Recursos   
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación en el DOGV.  
Contra los actos del Tribunal, se podrá interponer un recurso de alzada según lo previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Valencia 20 de octubre de 2005.. Por delegación del rector (DOGV 5.05.03), vicerectora de Economía y Administración: Matilde Fernández Blanco.  
ANEXO I  
Sistema selectivo   
Con anterioridad al inicio del proceso selectivo, quien no posea el certificado de conocimiento de valenciano nivel medio, deberá realizar una prueba de conocimientos de la lengua oral y escrita, equivalente a este nivel. El resultado de la misma será APTO o NO APTO. Superada la prueba los y las aspirantes podrán empezar el proceso selectivo y se les considerará en posesión de la acreditación suficiente de nivel medio de valenciano exigido.  
El sistema selectivo será el de concurso-oposición.  
Fase de oposición: Constará de tres ejercicios, los dos primeros obligatorios y eliminatorios.  
Primer ejercicio: Consistirá en el desarrollo por escrito de un tema elegido entres tres de los propuestos por el tribunal, que serán elegidos al azar entre los que figuren en el programa del anexo II de la convocatoria. Los temas corresponderán cada uno a un bloque diferente.  
La duración mínima del ejercicio será de una hora y no podrá ser superior a dos, a criterio del tribunal. Una vez finalizada la prueba, cada ejercicio se introducirá en un sobre y quedará bajo la custodia del tribunal, el cual llamará a los opositores para la lectura pública de los temas que cada uno haya desarrollado. El lugar, fecha y hora de la lectura se anunciará por el tribunal con la antelación suficiente.  
El ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, y para aprobar hará falta obtener al menos 5 puntos.  
Segundo ejercicio: Consistirá en resolver por escrito dos supuestos prácticos relacionados con las materias que figuran en el temario específico del programa del anexo II de la convocatoria.   
La duración de este ejercicio se anunciará por el tribunal con la debida antelación, y estará en función de su contenido.  
Se valorará de 0 a 10 puntos cada supuesto, y para aprobar hará falta obtener al menos 10 puntos con la suma de ambos y no haber estado calificado con cero puntos en ninguno de los dos.  
Tercer ejercicio: Voluntario y de méritos. Constará de dos partes. Los que soliciten la realización de este ejercicio deberán de hacer necesariamente la segunda parte, mientras que la primera queda como opcional.  
Primera parte: Voluntaria. Tendrá por objeto valorar el conocimiento de uno o diferentes idiomas comunitarios de los siguientes; inglés, alemán, francés, italiano según las opciones manifestadas por el opositor en el impreso de solicitud de participación en las pruebas selectivas. Se podrá utilizar diccionario.  
El ejercicio se valorará a razón de 1,5 puntos como máximo por idioma, y en conjunto no se podrá superar los 3 puntos. El tiempo será fijado por el tribunal con la antelación suficiente.  
Segunda parte: Obligatoria. Tendrá por objeto mantener una entrevista. El lugar, la fecha y la hora lo fijará el tribunal con la antelación suficiente.  
Se valorará de 0 a 3 puntos.  
Fase de concurso: Se valorarán los méritos del curriculum de los aspirantes según el baremo que figura en el anexo IV. La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición para configurar el orden definitivo de los concursantes aprobados.  
A continuación se elaborara por orden de puntuación, una relación de aprobados, que contendrá el mismo número de aspirantes que el de vacantes convocadas.  
En caso de empate entre aspirantes, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la puntuación obtenida en el primer ejercicio; en segundo lugar, de mantenerse el empate, según la puntuación obtenida en el segundo ejercicio. De persistir el empate se aplicará el apartado a) antigüedad de la fase de concurso; y si todavía persistiera este, se dirimirá a través de un sorteo.  
ANEXO II  
Bloque I  
Temario de carácter general  
1. La Universidad como servicio público. La ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades (LOU), su significado en el ordenamiento jurídico universitario. Régimen jurídico de las universidades públicas. Los Estatutos de la Universitat de València.  
2. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Análisis del título I de la Constitución: los derechos fundamentales, las libertades públicas y los derechos económicos y sociales, su papel en el sistema democrático, su garantía y suspensión. La Corona. Las Cortes Generales. El control democrático del Gobierno. El poder judicial. La reforma de la Constitución.  
3. La Unión Europea y su incidencia en el ordenamiento jurídico español. Tratamiento constitucional del problema. Principales instituciones de la Unión Europea. El sistema monetario único.  
4. La acción administrativa ante los particulares. El administrado. Los derechos subjetivos de los administrados ante la administración: derechos subjetivos activos y derechos subjetivos reaccionales. La participación de los particulares en la actividad administrativa. El procedimiento administrativo según la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y el procedimiento administrativo común. Especial atención a los interesados y fases del procedimiento. Los recursos en vía administrativa.  
5. El personal al servicio de la administración universitaria: personal docente e investigador, su régimen jurídico. El personal funcionario de administración y servicios, su Estatuto. Acceso, promoción y situaciones administrativas del personal funcionario. Características de los funcionarios de administración especial. Incompatibilidades. El personal laboral. Análisis de la normativa sobre prevención y riesgos laborales  
Temario específico   
Bloque I: patrimonio cultural  
1. Patrimonio cultural y bienes culturales. Formación histórica de los conceptos. Orígenes de la valoración de las obras de arte. Evolución histórica de los conceptos. Patrimonialización del legado material histórico. Bienes culturales y categorías.  
2. Patrimonio y museos: evolución histórica y presente. Tiempo histórico y conciencia patrimonial. Factores históricos del coleccionismo. Formación de una conciencia patrimonial. Conciencia patrimonial moderna. Problemas y desafíos del presente.  
3. El marco de la gestión del patrimonio cultural: políticas, recursos y funciones. El marco institucional y legal del patrimonio. Las organizaciones y la gestión del patrimonio. Modelos de gestión. Las políticas culturales y el uso social del patrimonio.  
4. La gestión del patrimonio cultural. Definición del concepto. Estrategias de gestión: planificación, organización, comunicación, control y evaluación. La rentabilidad del patrimonio. La participación privada en la financiación del patrimonio.  
5. La difusión del patrimonio cultural. La accesibilidad de los museos. La interpretación del patrimonio. Espacios de presentación del patrimonio. La comunicación con el público.  
6. Patrimonio y turismo cultural. Medidas de promoción del uso social del patrimonio. Patrimonio como identidad e imagen de marca. El binomio conservación-uso. Relación turismo-patrimonio. Accesibilidad a los recursos patrimoniales. Consecuencias del turismo cultural.  
7. La protección del patrimonio cultural español: evolución legislativa. Antecedentes. Análisis de los conceptos fundamentales de la ley PHE 16/1985 y su desarrollo parcial en el Real Decreto 111/1986, de 10 de enero. Organización administrativa del patrimonio histórico español.  
8. Legislación autonómica del patrimonio cultural. Comunidad Valenciana. La organización administrativa del patrimonio histórico español en las Comunidades Autónomas. Análisis de los conceptos fundamentales de la Ley Valenciana del Patrimonio Cultural, ley 4/1998, de 11 de junio.  
9. Criterios internacionales sobre conservación de bienes culturales. Evolución histórica. Restauración estilística (Eugène Viollet-Le-Duc). Doctrina de la no intervención (John Ruskin). Escuela moderna de la restauración: C. Boito y G. Giovannoni. El restaurador crítico: Cesare Brandi. La escuela restauradora y la escuela conservadora de la España del siglo XX. Documentos internacionales de ámbito europeo sobre la salvaguarda del patrimonio cultural. Criterios actuales de conservación: conservación preventiva o integrada.  
10. Adquisición y formas de ingreso de bienes culturales. Tipos de movimiento. Problemas específicos y criterios aplicables. Formas de adquisición. La donación y el legado. El depósito. El intercambio. Movimientos de los fondos museográficos.  
11. Criterios de conservación y protección de los fondos patrimoniales-museísticos. Principales agentes destructores. Incidencia de los factores ambientales en la conservación de los bienes culturales. Criterios admitidos.  
12. Almacenamiento de bienes culturales en el museo. Criterios y sistemas. Criterios básicos. Degradación física. Incendios, inundaciones y plagas. Factores microclimáticos en el almacén. Almacén en la sala de exposiciones temporales.  
13. Manipulación, embalaje y transporte de bienes culturales. Exposiciones: conservación y transporte. Técnicas de manipulación. Sistemas de protección y tipos de transporte.  
14. La seguridad en las colecciones patrimoniales: control, incendio, robo. Identificación y evaluación de riesgos. Control de la obra de arte. Equipo de seguridad. Protección contra agentes físicos, químicos y orgánicos de degradación. El incendio: prevención y protección. Protección contra el robo. Plan integral de seguridad.  
15. La documentación de los bienes culturales en los museos. Tipos documentales en los museos. Organización funcional. Áreas y procesos documentales. Los fondos: ingresos, control, gestión, movimientos y bajas. Tendencias documentales actuales. Normalización y gestión integral.  
16. Identidad y configuración histórica del patrimonio cultural de la Universitat de València. Configuración histórica del patrimonio mueble de la Universitat de València. Configuración histórica del patrimonio inmueble de la Universitat de València.  
17. Evolución histórica de la Universitat de València. Precedentes: los estudios medievales. La creación pontificia y real. Renacimiento y escolástica. La época barroca: reorganización y decadencia. La ilustración y las reformas. Los años liberales. La restauración y la II República. La contienda civil. La dictadura franquista. Democracia y recuperación de la autonomía universitaria. Celebración de Cinc Segles de la Universitat.  
18. Patrimonio inmueble de la Universitat de València. Arquitectura universitaria. Arquitectura de la Universitat de Valencia: evolución histórica. Desde el Estudi General al Campus de Tarongers. Procesos de recuperación y restauración de edificios universitarios. Influencia de la arquitectura universitaria en el entorno urbano.  
19. Patrimonio mueble de la Universitat de València. Colecciones. Pinacoteca universitaria. Códices renacentistas. Colección glíptica. Carteles de guerra. Grabados. Colección fotografía. Colecciones botánicas. Colección de instrumentos científicos. Colección de arte contemporáneo. Colección Martínez Guerricabeitia.  
20. El proyecto Thesaurus, programa de difusión del patrimonio cultural de la Universitat de València. Análisis, revisión y valoración. Objetivos. Planificación. Producción. Difusión. Financiación.  
21. Museos universitarios. Organización y gestión museística de la Universitat de Valencia. Singularidad de los museos universitarios. Museos en universidades históricas. Centros museísticos de la Universitat de Valencia. Coordinación de la gestión de las colecciones patrimoniales universitarias. Funciones: conservación, documentación, catalogación, difusión. Relación y colaboración con otros servicios, departamentos, centros y universidades.  
22. Procesos de restauración y refuncionalización en la arquitectura de la Universitat de Valencia. El Estudi General . La Nau. Jardí Botànic. Facultat de Ciències . Rectorat. Palacio de Martínez Vallejo . C.M. Rector Peset.  
23. Cultura y Universitat de València: líneas configuradoras de la programación cultural de la Universitat de València (Vicerectorat de Cultura). Compromiso de la Universitat de Valencia con la cultura (Estatutos). Producción y programación cultural de la Universitat de Valencia: áreas y líneas de actuación. www.uv.es/cultura.  
Bloque II: Museología.  
1. Museología y museografía. Definición y evolución histórica del concepto de museo. Concepciones teóricas. Aportaciones del ICOM. Museología y museografía. Nuevas orientaciones museológicas.  
2. Análisis histórico del coleccionismo y de los museos. Análisis histórico del coleccionismo desde la antigüedad hasta la configuración de los museos modernos.  
3. El museo y la sociedad actual: la nueva museología. La especialización de sus contenidos. Sociedad posmoderna y postindustrial. Museos y la cultura del ocio. Museos y los mass-media. Las nuevas tecnologías aplicadas a los museos. Los nuevos sistemas educativos.  
4. Tipologías y categorías de los museos. Especialización y funcionalidad de los museos. Clasificación del ICOM. Museos y contenidos.  
5. Administración, gestión y organización de los museos. Dependencias administrativas de los museos. Procedimientos del museo. Departamentos, áreas y personal. Mecenazgo, patrocinio y gestión.  
6. Usos y funciones del museo. Documentación y clasificación. Investigación. Preservación y conservación. Seguridad. Restauración. Exposición y difusión. Educación y acción cultural. Función social y servicio a la comunidad.  
7. Programa museológico, proyecto arquitectónico y su aplicación museográfica. Elementos de una programación museológica. Museografía y teoría de la arquitectura del museo. Organización espacial. Arquitectura y servicios en el museo.  
8. Arquitectura de los museos. Pasado y presente. Tipologías expositivas y prototipos arquitectónicos históricos. Programa y proyecto de un museo. Reutilización de edificios históricos. Museos de nueva planta. Ampliación y reformas de museos.  
9. Las exposiciones en el museo. Función comunicativa: exposición como medio de comunicación. Formas y clases de las exposiciones. Plan de exposiciones, programa y proyecto.  
10. Diseño y producción de exposiciones. Estudio y organización del espacio. Gestión y producción. Iluminación. Información, señalítica y medios audiovisuales. Instalación y montaje. Seguridad y protección. Difusión y publicidad. Evaluación y mantenimiento.  
11. La exposición como medio de comunicación para divulgar conocimientos. Evolución del concepto de exposición: de la exhibición a la comunicación. Exposición como imagen del museo. Autonomía de la función expositiva. Exposición como medio de comunicación.  
12. Museos y colecciones museográficas permanentes en la Comunidad Valenciana. Consorcio valenciano de museos. Sistema valenciano de inventarios. Museos de titularidad estatal. Museos de la Generalitat Valenciana.  
ANEXO III  
Tribunal calificador   
Titular  
Presidente: El rector o persona en quien delegue.  
Vocales:   
. Dos vocales designados por el rector, del mismo grupo de administración y de la misma escala o superior.  
. Dos vocales elegidos por sorteo entre los del mismo tipo de administración y de igual escala o superior.  
. Un representante de otra administración pública, del mismo grupo de administración y del mismo cuerpo o escala, o superior.  
. Un representante propuesto por los sindicatos con representación en la Mesa Negociadora, según sea del mismo grupo de titulación o superior.  
Todos ellos con voz y voto.  
Igual estructura para el tribunal suplente.  
ANEXO IV  
Baremo  
Se valorarán los siguientes méritos:   
a) Antigüedad: Se valorará todo el tiempo de servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978 según la siguiente formula: 4 log(1+nºaños)/log(31). El tiempo máximo a valorar será de 30 años y no se considerarán fracciones inferiores al año.   
b) Trabajo desarrollado: Se valorará el grado consolidado que los aspirantes tengan en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes.   
. Nivel 18 :1 punto.  
. Nivel 20: 1'5 puntos  
. Nivel 22 o superior: 2 puntos  
A los funcionarios que se encuentren en situación de excedencia por cuidado de hijo se les valorará el grado personal que tuvieran consolidado. Se aplicará esta misma norma para todos aquellos funcionarios que estén en situación de reserva del puesto de trabajo.   
A los excedentes voluntarios se les valorará el grado personal que tuvieran consolidado en el momento de solicitar la excedencia.   
c) Titulación académica: Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los aspirantes que sean superiores a las que se exige para acceder al grupo al que pertenecen las plazas ofertadas, conforme a la siguiente escala:   
Licenciatura universitaria, título de doctor o equivalente: 1 punto.  
La valoración máxima por este concepto será de 1 punto.  
d) Cursos de Formación: En este apartado se valorarán los cursos de formación realizados por la Universidad u Organismos Oficiales reconocidos en materia de formación de funcionarios o que hayan sido convalidados por el Servicio de Formación Permanente de la Universitat de València. En ningún caso puntuarán en este apartado los cursos de conocimiento de valenciano y de idiomas, limitándose a los que están previstos en los epígrafes de formación en el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, aprobado por la Junta de Gobierno del 22 de octubre de 1991.   
La valoración máxima por este concepto será de 1 punto. Se puntuará de acuerdo a la siguiente escala:   
. Cursos entre 15 y 30 horas: 0,10 puntos.   
. Cursos entre 31 y 50 horas: 0,20 puntos.   
. Cursos de 51 o más horas: 0,30 puntos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML