Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 4467, del 26-03-2003 (2003/3306)

Informació pública de les bases generals per a la provisió amb caràcter laboral fix, per mitjà de concurs.oposició, d'una plaça d'encarregat d'obres i servicis de la plantilla de personal laboral d'este ajuntament.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4467

Data del DOGV
:   26-03-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/3306

CVE


Data del document
:   08-03-2003

Organisme emissor
:   Ajuntament de Borriol

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Borriol](javascript:void(0))
    * [personal de serveis](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Informació pública de les bases generals per a la provisió amb caràcter laboral fix, per mitjà de concurs'oposició, d'una plaça d'encarregat d'obres i servicis de la plantilla de personal laboral d'este ajuntament. [2003/X3306]
  
Primera. Característiques de les places
  
1.1 Les places estan enquadrades en la plantilla de personal laboral de 2003 conforme a l'oferta d'ocupació pública, aprovada pel Ple de l'Ajuntament, en sessió de 27 de desembre de 2002 i publicada en el BOP núm. 21 de 18 de febrer de 2003.
  
Segona. Característiques del lloc de treball
  
- control d'obres
  
- cementeri municipal: funcions pròpies de soterrador
  
- sanejament, enllumenat, i altres servicis municipals
  
Tercera. Peculiaritats del treball
  
El bon funcionament d'este lloc de treball condiciona l'horari segons les necessitats del servici.
  
Quarta. Requisits dels aspirants
  
Els qui desitgen prendre part en estes proves selectives hauran de reunir els següents requisits:
  
a) Ser espanyol o nacional d'algun dels altres Estats membres de la Unió Europea o nacional d'algun Estat, a què en virtut dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors en termes en què esta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea, segons el que disposa la Llei 17/1993, de 23 de desembre, i pel Real Decret 800/1995, de 19 de maig.
  
També podran participar el cònjuge, descendent del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals d'altres Estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de drets, menors de veintiún anys o majors de la dita edat que visquen a costa seua.
  
b) Tindre complits 18 anys d'edat i no excedir d'aquella en què es puga accedir a la jubilació en el Règim General de la Seguretat Social.
  
c) Estar en possessió del Graduat Escolar o equivalent o complides les condicions per a obtindre el document acreditatiu de la dita titulació en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
d) No patir malaltia, ni estar afecte per limitació física o psíquica incompatible amb l'acompliment de les funcions, o que les impossibilite.
  
e) No haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari del servici de cap Administració Pública, ni trobar-se inhabilitat per a l'acompliment de les funcions públiques.
  
Cinquena. Sol·licituds
  
5.1 Participants
  
Els que desitgen participar en les corresponents proves selectives hauran de sol·licitar-ho per mitjà del model general d'instància, dirigida a l'alcalde, i hauran d'adjuntar resguard justificatiu d'haver pagat els drets d'examen. Si el pagament es va efectuar per mitjà de gir postal o telegràfic es consignarà el número de gir. La falta de presentació d'instància o el pagament dels drets d'examen donaran lloc a la inadmissió dels aspirants.
  
Per a ser admesos i prendre part en les proves selectives, a més de les seues circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifestar en les instàncies que reunixen tots i cada un dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies.
  
5.2 Termini
  
El termini de presentació de sol·licituds serà de vint dies naturals comptats a partir del dia següent a la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
5.3 Lloc
  
Les sol·licituds es presentaran al Registre General de l'Ajuntament, o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu comú, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
5.4 Drets d'examen.
  
L'import dels drets d'examen i de formació de l'expedient per cada una de les proves selectives, es fixa en 30 euros, i només podrà ser tornat quan l'aspirant no fora admés a les proves.
  
Sisena. Admissió d'aspirants
  
Expirat el termini de presentació d'instàncies la Comissió de Govern dictarà Acord, en el termini màxim d'un mes, declarant aprovada la llista d'admesos i exclosos, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, amb el nom i cognoms dels admesos i exclosos, i si és procedent la causa de la no admissió, indicant lloc, data i hora del començament de les proves selectives, així com la composició nominal del tribunal. Contra este acord cabrà presentar reclamació en el termini de deu dies.
  
Setena. Tribunal qualificador
  
7.1 Composició
  
President: l'alcalde o membre de la Corporació que delegue.
  
Secretari: el secretari general de l'Ajuntament o membre d'este que delegue.
  
Vocals:
  
a) Un representant de la Generalitat Valenciana
  
b) Dos funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Borriol
  
c) Un representant dels treballadors d'este ajuntament
  
La designació dels membres del Tribunal inclourà la dels respectius suplents.
  
7.2 Els vocals hauran de posseir titulació o especialització igual o superior a l'exigida en esta convocatòria.
  
7.3 Per a les proves específiques, el Tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes, d'acord amb el que preveu la legislació vigent.
  
7.4 Abstenció i recusació.
  
Quan concórreguen en els membres del Tribunal alguna de les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, estos s'abstindran i el comunicaran a l'Alcaldia, així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 29 de la citada llei.
  
7.5 Constitució i actuació
  
El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus integrants, titulars o suplents, indistintament . Així mateix està facultat per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per tal d'adoptar els acords necessaris que hi garantisquen el degut orde en tot allò no previst en estes bases, i per a l'adequada interpretació de les bases d'esta convocatòria.
  
Tots els membres del Tribunal tindran veu i vot, excepte el Secretari que tindrà veu però no vot. En cada sessió del Tribunal podrà participar els membres titulars presents en el moment de la seua constitució i si estan absents els suplents, sense que puguen substituir-se entre si en la mateixa sessió.
  
Si constituït el Tribunal i iniciada la sessió s'absenta el president, este designarà, entre els vocals concurrents, el que li substituirà durant la seua absència.
  
De cada sessió el secretari estendrà un acta, on es faran constar les qualificacions dels exercicis, i també les incidències i les votacions que es produïsquen.
  
Les actes numerades i rubricades junt amb els exàmens realitzats pels opositors constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu portat a terme.
  
Si els membres del Tribunal cessen una vegada iniciades les proves de l'oposició, en els càrrecs en virtut dels quals van ser designats, continuaran exercint les funcions corresponents en el Tribunal fins que acabe totalment el procés selectiu.
  
Si per qualsevol causa algun membre del Tribunal, o el Secretari o el seu suplent, no poguera continuar exercint les seues funcions, de manera que impedira la continuació del procediment selectiu per falta de titulars o suplents necessaris, es consideraran vàlides les actuacions anteriors i, previs els tràmits corresponents, es designaran els substituts de què han cessat i posteriorment es realitzaran les actuacions que falten fins a la terminació del procés selectiu.
  
7.6 Indemnitzacions per raons del servici
  
Tots els membres del Tribunal percebran les indemnitzacions que per raó del servici estan establides en el Real Decret 236/1988, de 4 de març, o en la disposició aplicable en el moment de la realització de les proves selectives.
  
L'alcaldia una vegada conegut el nombre d'aspirants, establirà el màxim d'assistències a meritar.
  
El Tribunal que actue en les proves selectives tindrà la categoria cinquena, de les fixades per als que actuen en l'administració Central de l'Estat, d'acord amb l'article 33.2 del Real Decret 236/1988, de 4 de març, revisat per mitjà de Resolució de 22 de març de 1993 per Acord de Consell de Ministres.
  
Huitena. Començament i desenrotllament de les proves selectives
  
El primer exercici donarà començament en la data que s'anunciarà en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva d'aspirants, i l'orde d'actuació dels opositors serà el mateix que es trobe establit per a les proves selectives de l'administració general de l'Estat.
  
El començament dels restants exercicis s'anunciarà només al tauler d'anuncis de l'Ajuntament i en el local en què s'haja celebrat la prova precedent, amb una antelació mínima de dotze hores si es tracta del mateix exercici, i de vint-i-quatre si es tracta d'un de nou.
  
Entre la terminació d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un termini mínim de setanta-dues hores i màxim de quaranta-cinc dies naturals. Es podran reduir els terminis anteriorment indicats si el proposara el tribunal i acceptaren tots els aspirants unànimement, fent-ho constar en l'expedient.
  
Els aspirants seran convocats en crida única. La no presentació a qualsevol dels exercicis en el moment de ser cridat comportarà automàticament la pèrdua del seu dret a participar-hi, i en els successius, i quedarà exclòs del procés selectiu. No obstant això, en el supòsit de força major que haja impedit la presentació de l'aspirant en el moment previst, que estiga degudament acreditat i així ho aprecie el Tribunal, podrà examinar els aspirants que no comparegueren quan van ser cridats, sempre que no haja finalitzat la prova corresponent, ni s'entorpisca el desenrotllament de la convocatòria amb perjuí per a l'interés general o de tercers.
  
El Tribunal, excepte raons que justifiquen el contrari, adoptarà les mesures oportunes per a garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense conéixer la identitat dels aspirants.
  
Novena. Proves selectives i qualificació
  
9.1 Fase d'oposició: Constarà dels següents exercicis, de caràcter obligatori i eliminatori:
  
Primer. Pràctic. Consistirà en una prova elegida pel tribunal, sobre el treball a realitzar, apropiada al càrrec a exercir, en un període màxim de 60 minuts.
  
Segon. Escrit. Consistirà en la realització d'un test de 30 preguntes alternatives, relacionades amb cada una de les dos parts en què es dividix el temari que s'acompanya com annex.
  
La correcció del test es realitzarà tenint en compte la següent formula:
  
A - (E/n - 1) \* 10
  
N
  
A= Encerts
  
E= Errors
  
N= Nombre de preguntes
  
n= nombre de respostes alternatives per preguntes
  
En tot cas, la qualificació d'estos exercicis serà de 0 a 10 punts, havent d'obtindre's un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
L'aspirant que no obtinga cinc punts com a mínim, en cada un dels exercicis serà eliminat. La puntuació obtinguda en cada exercici serà la mitja aritmètica de les puntuacions atorgades pels membres del tribunal, havent de rebutjar-se a estos efectes la màxima i la mínima concedides, o si és procedent, una de què apareguen repetides com a tals, quan diferisquen de les que li seguisquen en més de dos punts.
  
9.2 Fase de concurs: únicament passarà a esta fase els aspirants que hagen superat els exercicis de l'oposició. El concurs no tindrà caràcter eliminatori i es puntuarà de la següent forma:
  
1. Formació:
  
a) Titulació acadèmica: qualsevol titulació superior a l'exigida per a pertànyer al respectiu grup de titulació. En este subapartat es computarà una sola titulació superior a l'exigida, inclòs el Doctor en borses de treball del grup A de titulació fins a 1 punt.
  
b) Batxiller, FP 2 o semblant: 0.25 punts
  
Diplomat o semblant: 0.50 punts
  
Llicenciatura o c. superior: 0.75 punts
  
Doctorat: 1 punt
  
c) Curs de formació i perfeccionament fins a un màxim de 3 punts. Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament de duració igual o superior a 15 hores que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat, i que hagen sigut convocats i homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics, d'acord amb la següent escala:
  
De 100 o més hores: 2.0 punts
  
De 75 o més hores: 1.5 punts
  
De 50 o més hores: 1.0 punts
  
De 25 o més hores: 0.5 punts
  
De 15 o més hores: 0.2 punts
  
En cap cas es puntuarà en el present subapartat ni en l'anterior els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, curs de doctorat i dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.
  
Així mateix, i en el supòsit de cursos impartits, estos es valoraran per una sola vegada, no sent susceptibles de ser valorades successives edicions d'un mateix curs.
  
d) Valencià: el coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 3 punts prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, excepte el Grau Elemental que podrà acreditar-se per mitjà de certificat acadèmic d'haver superat els estudis de valencià en tots els cursos d'Educació Primària i de l'Educació Secundària Obligatòria, d'acord amb la següent escala:
  
Coneixement oral: 0.75 punts
  
Coneixement elemental: 1.00 punts
  
Coneixement mig: 2.00 punts
  
Coneixement superior: 3.00 punts
  
La valoració del coneixement de valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.
  
2. Experiència professional:
  
a) Per haver desenrotllat amb independència del règim administratiu o laboral, funcions en llocs de treball de l'objecte de la convocatòria en qualsevol administració pública (en l'àmbit dels ens locals, només es contemplen en l'apartat aquells de població superior a 5000 habitants, els de població inferior queden condicionats a l'apartat b d'este punt), a raó de 0.25 punts per any o fracció superior a sis mesos, fins a un màxim de 3 punts.
  
b) Per haver desenrotllat amb independència del règim administratiu o laboral, funcions en llocs de treball de l'objecte de la convocatòria en Ajuntaments de fins a 5.000 habitants, a raó de 0'50 punts per any o fracció superior a sis mesos, fins a un màxim de 6 punts. L'experiència haurà d'acreditar-se per mitjà de l'oportuna acreditació.
  
3. Entrevista personal: es posaran formular preguntes relacionades amb l'historial acadèmic i professional, valorant-se les aptituds dels aspirants en relació al treball a desenrotllar, es valorarà el resultat de l'entrevista, fins a un màxim de 4 punts.
  
La puntuació total de cada aspirant serà la suma dels punts obtinguts en tots els exercicis de la fase d'oposició més la resultant de la fase de concurs.
  
Deu. Publicitat de les qualificacions
  
Acabada la qualificació de cada exercici de la fase d'oposició i la valoració de la fase de concurs, en el mateix dia en què s'adopten els acords corresponents, es publicarà el seu resultat al tauler d'anuncis i els altres llocs que assenyalen les lleis.
  
D'acord amb les puntuacions obtingudes el Tribunal elevarà a l'òrgan competent l'expedient de les proves selectives, amb la seua proposta de nomenament com a funcionari en exercicis de la fase d'oposició i sumada la fase concurs haja obtingut la major puntuació total, sense que en cap cas puga declarar aprovat en el procés selectiu un nombre superior de candidats al de les places convocades.
  
La proposta de nomenament s'efectuarà en relació amb cada una de les places convocades.
  
Onze. Presentació de documents
  
L'aspirant proposat pel Tribunal aportarà els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en les presents bases dins del termini de vint dies naturals a comptar des de l'endemà al de la publicació de la proposta de nomenament del Tribunal al tauler d'anuncis de l'Ajuntament.
  
Qui tinga la condició de funcionari públic o contractat en règim laboral per organismes públics estarà exempt de justificar les condicions i els requisits exigits i acreditats quan van obtindre el seu nomenament anterior, per tant haurà de presentar únicament certificat expedit pel Ministeri, la Corporació o l'organisme públic de què depenga, justificatiu de la seua condició de funcionari, contractat en règim laboral i que complix les condicions i requisits assenyalats.
  
No obstant això, si alguna condició o requisit de la convocatòria no consten en el seu expedient personal s'haurà d'acreditar de la forma indicada en el paràgraf primer anterior.
  
Si no es presenta la documentació dins del termini establit, excepte en cas de força major o quan dels documents presentats es desprenga el no compliment dels requisits de la convocatòria, la declaració d'aprovat i proposta formulades pel Tribunal esdevindran sense cap efecte i no podrà aprovar-se el seu nomenament.
  
En tal supòsit, s'entendrà automàticament aprovat pel Tribunal i proposat per al seu nomenament l'aspirant per a la plaça corresponent que havent superat tots els exercicis de la fase d'oposició li seguisca en puntuació total, qui haurà de presentar la documentació acreditativa que es referix esta base en el mateix termini, i amb les mateixes conseqüències en cas d'incompliment.
  
Els que no hagen acreditat coneixements de valencià, conforme l'article 9.4 de la Llei de la Funció Pública Valenciana haurà d'efectuar-lo per mitjà de qualsevol dels documents establits en l'apartat 1 de l'article 16 del Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa.
  
Qui no puga acreditar els dits coneixements deuran acreditar-los en la termini de 2 anys o realitzar un curs que a este fi organitze l'Excm. Ajuntament.
  
Dotze. Nomenament, presa de possessió i prestació de jurament o promesa
  
Elevada proposta de nomenament definitiu per part del Tribunal qualificador, revisada la documentació aportada pels interessats, i sent esta conforme l'òrgan municipal competent aprovarà el seu nomenament per a les places convocades.
  
El nomenament definitiu serà publicat en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i notificat als interessats, que hauran de prendre possessió en el termini legalment establit com a funcionaris de carrera.
  
En el mateix termini, si és procedent, els interessats hauran d'exercir l'opció prevista en l'art. 10 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'Incompatibilitats del Personal al Servici de les Administracions Públiques.
  
Si no prenen possessió o formalitzen contracte dins del termini perdrà tots els drets derivats de la superació de les proves selectives i del subsegüent nomenament conferit, excepte causa justificada discrecionalment apreciada per l'Ajuntament.
  
En l'acte de presa de possessió els interessats, hauran de prestar juramente o promesa, d'acord amb la formula prevista en la Llei de la Funció Pública Valenciana i en el Real Decret 707/1979, de 5 d'abril.
  
Tretze. Impugnació i revocació de les bases
  
Contra estes bases que esgoten la via administrativa es podrà interposar recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes davant l'òrgan que l'ha dictat (art. 52 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local modificat per Llei 11/1999 i 107 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú, modificats per Llei 4/1999) o, alternativament, recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, dins del termini de dos mesos (arts. 52 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, modificada per Llei 11/1999 i 10, 45 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa): En estos dos casos, el termini es computarà des de l'endemà d'aquell en què es practique la present notificació.
  
ANNEX
  
Part general
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. Drets i Deures fonamentals.
  
Tema 2. El municipi: el terme municipal.
  
Tema 3. El municipi: la població
  
Tema 4. El municipi: organització municipal: òrgans i competències
  
Part específica
  
Tema 5. Funcions de l'encarregat d'obres i servicis. Relacions amb els seus superiors immediats.
  
Tema 6. Actuació de l'encarregat davant de casos que se li puguen presentar en el seu treball dins dels de la seua competència.
  
Tema 7. Centres oficials i dependències de l'Ajuntament de Borriol: característiques i ubicació.
  
Tema 8. coneixement del terme municipal: nuclis urbans de població
  
Tema 9. coneixement del terme municipal: característiques i peculiaritats
  
Tema 10. Abastiment d'aigües a la població: tractament, depuració, actuacions a realitzar per l'encarregat d'obres i servicis en situacions d'emergència.
  
Cosa que fem pública perquè en prengueu coneixement i als efectes escaients.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 4467, del 26-03-2003 (2003/3306)

Información pública de las bases generales para la provisión con carácter laboral fijo, mediante concurso. oposición, de una plaza de encargado de obras y servicios de la plantilla de personal laboral de este ayuntamiento.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4467

Fecha DOGV
:   26-03-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/3306

CVE


Fecha del documento
:   08-03-2003

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Borriol

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Borriol](javascript:void(0))
    * [personal de servicios](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Información pública de las bases generales para la provisión con carácter laboral fijo, mediante concurso'oposición, de una plaza de encargado de obras y servicios de la plantilla de personal laboral de este ayuntamiento. [2003/X3306]
  
Primera. Características de las plazas
  
1.1 Las plazas están encuadradas en la plantilla de personal laboral de 2003 conforme a la oferta de empleo público, aprobada por el Ayuntamiento Pleno en sesión de 27 de diciembre de 2002 y publicada en el BOP nº 21 de 18 de febrero de 2003.
  
Segunda. Características del puesto de trabajo
  
- control de obras
  
- cementerio municipal: funciones propias de enterrador
  
- saneamiento, alumbrado, y otros servicios municipales
  
Tercera. Peculiaridades del trabajo
  
El buen funcionamiento de este puesto de trabajo condiciona el horario según las necesidades del servicio.
  
Cuarta. Requisitos de los aspirantes
  
Los que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas habrán de reunir los siguientes requisitos:
  
a) Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, según lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, y por el Real Decreto 800/1995, de 19 de mayo.
  
También podrán participar el cónyuge, descendiente del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derechos, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquella en que se pueda acceder a la jubilación en el Régimen General de la Seguridad Social.
  
c) Estar en posesión del Graduado Escolar o equivalente o cumplidas las condiciones para obtener el documento acreditativo de dicha titulación en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
d) No padecer enfermedad, ni estar afecto por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones, o que las imposibilite.
  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.
  
Quinta. Solicitudes
  
5.1 Participantes
  
Quienes deseen participar en las correspondientes pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante el modelo general de instancia, dirigida al alcalde, y deberán adjuntar resguardo justificativo de haber pagado los derechos de examen. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará el número de giro. La falta de presentación de instancia o el pago de los derechos de examen darán lugar a la inadmisión de los aspirantes.
  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
  
5.2 Plazo
  
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
5.3 Lugar
  
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo común, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
5.4 Derechos de examen.
  
El importe de los derechos de examen y de formación del expediente por cada una de las pruebas selectivas, se fija en 30 euros, y sólo podrá ser devuelto cuando el aspirante no fuera admitido a las pruebas.
  
Sexta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de presentación de instancias la Comisión de Gobierno dictará Acuerdo, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con el nombre y apellidos de los admitidos y excluidos, y en su caso la causa de la no admisión, indicando lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas selectivas, así como la composición nominal del tribunal. Contra este acuerdo cabrá presentar reclamación en el plazo de diez días.
  
Séptima. Tribunal calificador
  
7.1 Composición
  
Presidente: el alcalde o miembro de la Corporación en quien delegue.
  
Secretario: el secretario general del Ayuntamiento o del mismo en que delegue.
  
Vocales:
  
a) Un representante de la Generalitat Valenciana
  
b) Dos funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Borriol
  
c) Un representante de los trabajadores de este ayuntamiento
  
La designación de los miembros del Tribunal incluirá la de los respectivos suplentes
  
7.2 Los vocales deberán poseer titulación o especialización igual o superior a la exigida en esta convocatoria.
  
7.3 Para las pruebas específicas, el Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, de acuerdo con lo previsto en la legislación vigente.
  
7.4 Abstención y recusación.
  
Cuando concurran en los miembros del Tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán y lo comunicarán a la Alcaldía, asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.
  
7.5 Constitución y actuación
  
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente . Asimismo está facultado para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las bases de esta convocatoria.
  
Todos los miembros del Tribunal tendrán voz y voto, excepto el Secretario que tendrá voz pero no voto. En cada sesión del Tribunal podrá participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y si están ausentes los suplentes, sin que puedan sustituirse entre sí en la misma sesión.
  
Si constituido el Tribunal e iniciada la sesión se ausenta el Presidente, este designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.
  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios, y también las incidencias y las votaciones que se produzcan.
  
Las actas numeradas y rubricadas junto con los exámenes realizados por los opositores constituirán el expediente que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
Si los miembros del Tribunal cesan una vez iniciadas las pruebas de la oposición, en los cargos en virtud de los cuales fueron designados, continuarán ejerciendo las funciones correspondientes en el Tribunal hasta que termine totalmente el proceso selectivo.
  
Si por cualquier causa algún miembro del Tribunal, o el Secretario o su suplente, no pudiera continuar ejerciendo sus funciones, de modo que impidiese la continuación del procedimiento selectivo por falta de titulares o suplentes necesarios, se considerarán válidas las actuaciones anteriores y, previos los trámites correspondientes, se designarán los sustitutos de los que han cesado y posteriormente se realizarán las actuaciones que falten hasta la terminación del proceso selectivo.
  
7.6 Indemnizaciones por razones del servicio
  
Todos los miembros del Tribunal percibirán las indemnizaciones que por razón del servicio vienen establecidas en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, o en la disposición aplicable en el momento de la realización de las pruebas selectivas.
  
La alcaldía una vez conocido el número de aspirantes, establecerá el máximo de asistencias a devengar.
  
El Tribunal que actúe en las pruebas selectivas tendrá la categoría quinta, de las fijadas para los que actúen en la administración Central del Estado, de acuerdo con el artículo 33.2 del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, revisado mediante Resolución de 22 de marzo de 1993 por Acuerdo de Consejo de Ministros.
  
Octava. Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas
  
El primer ejercicio dará comienzo en la fecha que se anunciará en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva de aspirantes, y el orden de actuación de los opositores será el mismo que se encuentre establecido para las pruebas selectivas de la administración general del Estado.
  
El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el local en que se haya celebrado la prueba precedente, con una antelación mínima de doce horas si se trata del mismo ejercicio, y de veinticuatro si se trata de uno nuevo.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de setenta y dos horas y máximo de cuarenta y cinco días naturales. Se podrán reducir los plazos anteriormente indicados si lo propusiera el tribunal y aceptaran todos los aspirantes unánimemente, haciéndolo constar en el expediente.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único. La no presentación a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado comportará automáticamente la pérdida de su derecho a participar en él y en los sucesivos, quedando excluido del proceso selectivo. No obstante, en el supuesto de fuerza mayor que haya impedido la presentación del aspirante en el momento previsto, que esté debidamente acreditado y así lo aprecie el Tribunal, podrá examinar a los aspirantes que no comparecieron cuando fueron llamados, siempre que no haya finalizado la prueba correspondiente, ni se entorpezca el desarrollo de la convocatoria con perjuicio para el interés general o de terceros.
  
El Tribunal, salvo razones que justifiquen lo contrario, adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin conocer la identidad de los aspirantes.
  
Novena. Pruebas selectivas y calificación
  
9.1 Fase de oposición: Constará de los siguientes ejercicios, de carácter obligatorio y eliminatorio:
  
Primero. Práctico. Consistirá en una prueba elegida por el tribunal, sobre el trabajo a realizar, apropiada al cargo a desempeñar, en un periodo máximo de 60 minutos.
  
Segundo. Escrito. Consistirá en la realización de un test de 30 preguntas alternativas, relacionadas con cada una de las dos partes en que se divide el temario que se acompaña como anexo.
  
La corrección del test se realizará teniendo en cuenta la siguiente formula:
  
A - (E/n - 1) \* 10
  
N
  
A= Aciertos
  
E= Errores
  
N= Número de preguntas
  
n= nº de respuestas alternativas por preguntas
  
En todo caso, la calificación de estos ejercicios será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
El aspirante que no obtenga cinco puntos como mínimo, en cada uno de los ejercicios, será eliminado. La puntuación obtenida en cada ejercicio será la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas, o en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, cuando difieran de las que le sigan en más de dos puntos.
  
9.2 Fase de concurso: únicamente pasará a esta fase los aspirantes que hayan superado los ejercicios de la oposición. El concurso no tendrá carácter eliminatorio y se puntuará de la siguiente forma:
  
1. Formación:
  
a) Titulación Académica: cualquier titulación superior a la exigida para pertenecer al respectivo Grupo de titulación. En este subapartado se computará una sola titulación superior a la exigida, incluido el Doctor en bolsas de trabajo del grupo A de titulación hasta 1 punto.
  
b) Bachiller, FP 2 o similar: 0.25 puntos
  
Diplomado o similar: 0.50 puntos
  
Licenciatura o c. superior: 0.75 puntos
  
Doctorado: 1 punto
  
c) Curso de formación y perfeccionamiento hasta un máximo de 3 puntos. Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado, y que hayan sido convocados y homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, con arreglo a la siguiente escala:
  
De 100 o más horas: 2.0 puntos
  
De 75 o más horas: 1.5 puntos
  
De 50 o más horas: 1.0 puntos
  
De 25 o más horas: 0.5 puntos
  
De 15 o más horas: 0.2 puntos
  
En ningún caso se puntuará en el presente subapartado ni en el anterior los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, curso de doctorado y de los diferentes institutos de las universidades, cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
  
Asimismo, y en el supuesto de cursos impartidos, éstos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.
  
d) Valenciano: el conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, salvo el Grado Elemental que podrá acreditarse mediante certificado académico de haber superado los estudios de valenciano en todos los cursos de Educación Primaria y de la Educación Secundaria obligatoria, con arreglo a la siguiente escala:
  
Conocimiento oral: 0.75 puntos
  
Conocimiento elemental: 1.00 puntos
  
Conocimiento medio: 2.00 puntos
  
Conocimiento superior: 3.00 puntos
  
La valoración del conocimiento de valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.
  
2. Experiencia profesional:
  
a) Por haber desarrollado con independencia del régimen administrativo o laboral, funciones en puestos de trabajo del objeto de la convocatoria en cualquier administración pública (en el ámbito de los entes locales, sólo se contemplan en el apartado aquellos de población superior a 5000 habitantes, los de población inferior quedan condicionados al apartado b de este punto), a razón de 0.25 puntos por año o fracción superior a seis meses, hasta un máximo de 3 puntos.
  
b) Por haber desarrollado con independencia del régimen administrativo o laboral, funciones en puestos de trabajo del objeto de la convocatoria en Ayuntamientos de hasta 5.000 habitantes, a razón de 0'50 puntos por año o fracción superior a seis meses, hasta un máximo de 6 puntos. La experiencia deberá acreditarse mediante la oportuna acreditación.
  
3. Entrevista personal: se pondrán formular preguntas relacionadas con el historial académico y profesional, valorándose las aptitudes de los aspirantes en relación al trabajo a desarrollar, se valorará el resultado de la entrevista, hasta un máximo de 4 puntos.
  
La puntuación total de cada aspirante será la suma de los puntos obtenidos en todos los ejercicios de la fase de oposición más la resultante de la fase de concurso.
  
Décima. Publicidad de las calificaciones
  
Terminada la calificación de cada ejercicio de la fase de oposición y la valoración de la fase de concurso, en el mismo día en que se adopten los acuerdos correspondientes, se publicará su resultado en el tablón de anuncios y los demás lugares que señalen las leyes.
  
De acuerdo con las puntuaciones obtenidas el Tribunal elevará al órgano competente el expediente de las pruebas selectivas, con su propuesta de nombramiento como funcionario en ejercicios de la fase de oposición y sumada la fase concurso haya obtenido la mayor puntuación total, sin que en ningún caso pueda declarar aprobado en el proceso selectivo un número superior de candidatos al de las plazas convocadas.
  
La propuesta de nombramiento se efectuará en relación con cada una de las plazas convocadas.
  
Undécima. Presentación de documentos
  
El aspirante propuesto por el Tribunal aportará los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las presentes bases dentro del plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de la propuesta de nombramiento del Tribunal en el tablón de anuncios de l Ayuntamiento.
  
Quien tenga la condición de funcionario público o contratado en régimen laboral por organismos públicos estará exento de justificar las condiciones y los requisitos exigidos y acreditados cuando obtuvieron su nombramiento anterior, por tanto deberá presentar únicamente certificado expedido por el Ministerio, la Corporación o el Organismo Público del que dependa justificativo de su condición de funcionario, contratado en régimen laboral y de que cumple las condiciones y requisitos señalados.
  
No obstante, si alguna condición o requisito de la convocatoria no constan en su expediente personal se tendrá que acreditar de la forma indicada en el párrafo primero anterior.
  
Si no se presenta la documentación dentro del plazo establecido, excepto en caso de fuerza mayor o cuando de los documentos presentados se desprenda el no cumplimiento de los requisitos de la convocatoria, la declaración de aprobado y propuesta formuladas por el Tribunal devendrán sin ningún efecto y no podrá aprobarse su nombramiento. En tal supuesto, se entenderá automáticamente aprobado por el Tribunal y propuesto para su nombramiento el aspirante para la plaza correspondiente que habiendo superado todos los ejercicios de la fase de oposición le siga en puntuación total, quien deberá presentar la documentación acreditativa a que se refiere esta base en el mismo plazo, y con las mismas consecuencias en caso de incumplimiento.
  
Quienes no hayan acreditado conocimientos de valenciano, conforme el artículo 9.4 de la Ley de la Función Pública Valenciana deberá efectuarlo mediante cualquiera de los documentos establecidos en el apartado 1 del artículo 16 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa.
  
Quien no pueda acreditar dichos conocimientos deberán acreditarlos en la plazo de 2 años o realizar un curso que a este fin organice el Excmo. Ayuntamiento.
  
Duodécima. Nombramiento, toma de posesión y prestación de juramento o promesa
  
Elevada propuesta de nombramiento definitivo por parte del Tribunal calificador, revisada la documentación aportada por los interesados, y siendo esta conforme el órgano municipal competente aprobará su nombramiento para las plazas convocadas.
  
El nombramiento definitivo será publicado en los Boletines Oficiales de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y notificado a los interesados, que habrán de tomar posesión en el plazo legalmente establecido como funcionarios de carrera.
  
En el mismo plazo, en su caso, los interesados deberán ejercer la opción prevista en el art. 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. Si no toman posesión o formalizan contrato dentro del plazo perderá todos los derechos derivados de la superación de las pruebas selectivas y del subsiguiente nombramiento conferido, salvo causa justificada discrecionalmente apreciada por l Ayuntamiento.
  
En el acto de toma de posesión los interesados, deberán prestar juramente o promesa, de acuerdo con la formula prevista en la Ley de la Función Pública Valenciana y en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
  
Decimotercera. Impugnación y revocación de las bases
  
Contra estas bases que agotan la vía administrativa se podrá interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante el órgano que lo ha dictado (art. 52 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local modificado por Ley 11/1999 y 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, modificados por Ley 4/1999) o, alternativamente, recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana dentro del plazo de dos meses (arts. 52 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, modificada por Ley 11/1999 y 10, 45 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso administrativa): En ambos casos, el plazo se computará desde el día siguiente a aquél en que se practique la presente notificación.
  
ANEXO
  
Parte general
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Derechos y Deberes fundamentales.
  
Tema 2. El municipio: El término municipal.
  
Tema 3. El municipio: La Población
  
Tema 4. El municipio: organización municipal: órganos y competencias
  
Parte específica
  
Tema 5. Funciones del encargado de obras y servicios. Relaciones con sus superiores inmediatos.
  
Tema 6. Actuación del encargado ante casos que se le puedan presentar en su trabajo dentro de los de su competencia.
  
Tema 7. Centros oficiales y dependencias del Ayuntamiento de Borriol: características y ubicación.
  
Tema 8. conocimiento del término municipal: núcleos urbanos de población
  
Tema 9. conocimiento del término municipal: características y peculiaridades
  
Tema 10. Abastecimiento de aguas a la población: tratamiento, depuración, actuaciones a realizar por el encargado de obras y servicios en situaciones de emergencia.
  
Lo que se hace público para general conocimiento y efectos.



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