Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 7382, del 16-10-2014 (2014/9318)

Bases que han de regir les convocatòries de les proves selectives per a proveir en propietat les places d'inspector de la policia local incloses en l'oferta d'ocupació pública.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   7382

Data del DOGV
:   16-10-2014

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2014/9318

CVE


Data del document
:   08-10-2014

Organisme emissor
:   Ajuntament de Tavernes de la Valldigna

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Tavernes de la Valldigna](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Bases que han de regir les convocatòries de les proves selectives per a proveir en propietat les places d'inspector de la policia local incloses en l'oferta d'ocupació pública. [2014/9318]  
Mitjançant el present anunci, es posa en coneixement de tots els interessats que, per Resolució 2401/2014, de la Regidoria Delegació de Personal, de 8 d'octubre de 2014, s'ha resolt el següent:  
  
Primera. Objecte  
1.1. L'objecte de les presents bases es la regulació del procés selectiu per a la provisió en propietat de les places d'inspector de la policia local incloses en l'oferta d'ocupació pública d'aquest ajuntament, tot això sense perjudici de les possibles ampliacions o amortitzacions que es puguen produir fins a la finalització del corresponent procés selectiu.  
  
1.2. Les places d'inspector estan classificades en l'escala tècnica d'administració especial, subescala de servicis especials, classe policia local, categoria d'inspector, grup de titulació A2, d'acord amb la titulació exigida per a l'ingrés.  
Estan dotades amb les retribucions bàsiques del grup A2, i les complementàries que hi corresponguen, de conformitat amb la legislació vigent i relació de llocs de treball d'aquest ajuntament.  
1.3. La provisió d'estes places s'efectuarà, en primera instància, pel torn de promoció interna, mitjançant el del sistema de concurs oposició.  
  
Si és el cas, en el supòsit que les places oferides pel torn de promoció interna no siguen cobertes per l'esmentat torn, s'oferiran seguidament pel torn lliure. Si tampoc es cobreixen les places pel torn lliure, les places passaran a convocar-se pel torn de mobilitat.  
  
  
Segona. Condicions dels aspirants  
Per a ser admesos en la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de complir els següents requisits en la data que acabe el termini de presentació d'instàncies, excepció feta del detallat en la lletra e, que haurà de referir-se en el moment de finalització de les proves selectives amb la publicació de la llista d'aprovats.  
  
2.1. Torn de promoció interna.  
a) Ser funcionari de carrera de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna, integrat en l'escala bàsica d'administració especial, subescala de servicis especials, classe policia local, categoria oficial.  
b) Haver romàs almenys dos anys com a funcionari de carrera en la categoria d'oficial dins de la mateixa subescala i classe.  
c) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions, d'acord amb la totalitat de les prescripcions establides per l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i de reconeixement mèdic.  
  
d) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B en condicions per a accedir al permís BTP, i que permeta la conducció de motocicletes de qualssevol característiques de potència o relació potència/pes.  
e) No haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servici de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
f) Estar en possessió del títol de diplomat universitari, grau o equivalent o haver superat el curs d'habilitació de policies locals en el marc de la disposició transitòria primera de la Llei 6/1999 (Resolució de 30 de juny de 2008, de la Direcció General de Seguretat i Protecció Ciutadana (DOCV 5819, 01.08.2008) sols a l'efecte de promoció interna).  
  
2.2. Torn lliure.  
a) Tindre la nacionalitat espanyola.  
b) Estar en possessió del títol de diplomat universitari, grau o equivalent.  
c) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions, d'acord amb la totalitat de les prescripcions establides (Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i de reconeixement mèdic).  
  
d) Tindre complits 18 anys.  
e) No haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servici de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B en condicions per a accedir al permís BTP, i que permeta la conducció de motocicletes de qualssevol característiques de potència o relació potència/pes.  
2.3. Torn de mobilitat.  
a) Ser funcionari de carrera, integrat en l'escala tècnica d'administració especial, subescala de servicis especials, classe policia local, categoria d'inspector de qualsevol municipi de la Comunitat Valenciana.  
  
b) Haver romàs almenys dos anys, com a funcionari de carrera en el lloc de treball des del qual es concursa.  
c) No faltar menys de cinc anys per a passar a la situació de segona activitat.  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de la seua escala i categoria, d'acord amb el barem d'exclusions mèdiques que estableix l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i de reconeixement mèdic.  
e) No estar suspès, ni inhabilitat en ferm, per a l'exercici de funcions públiques. Si es produeix la suspensió o la inhabilitació amb posterioritat a la resolució del concurs de mobilitat, per un procediment iniciat amb anterioritat a la data de convocatòria del concurs, s'entendran anul·lades totes les actuacions respecte de l'aspirant.  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B en condicions per a accedir al permís BTP, i que permeta la conducció de motocicletes de qualsevol característiques de potència o relació potència/pes.  
  
Tercera. Procediment de selecció torn de promoció interna o, si és el cas, torn lliure; concurs oposició  
1. Fase prèvia.  
De caràcter obligatòria i eliminatòria.  
Abans de començar les proves de coneixement del temari es practicarà un exercici o prova psicotècnica d'aptitud i de personalitat.  
Prova psicotècnica: es farà d'acord amb els criteris continguts en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i de reconeixement mèdic.  
  
  
2. Fase d'oposició. Constarà dels exercicis següents:  
Abans de l'inici de les proves els aspirants aportaran un certificat mèdic oficial en què es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides per a l'accés a la categoria d'inspector de la policia local, i també que no estan impedits o incapacitats per a l'accés a la funció pública.  
2.1. Primer exercici: proves d'aptitud física.  
De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball. Aquesta prova s'ajustarà a l'annex i apartat B de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i de reconeixement mèdic.  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte.  
La corporació declina tota responsabilitat que es derive dels accidents que es puguen produir com a conseqüència d'este exercici.  
Els aspirants hauran d'acudir proveïts de vestimenta i calçat esportius adequats per a la realització de cada prova.  
2.2. Segon exercici: qüestionari tipus test de cultura policial.  
De caràcter obligatori i eliminatori.  
Qüestionari de cultura policial. Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari de 100 preguntes, amb quatre respostes alternatives, només una certa, sobre els temes que constituïxen el temari que s'adjunta com a annex a estes bases, en un temps màxim de 90 minuts.  
  
Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta. Les respostes en blanc no penalitzaran.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i s'ha d'obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
2.3. Tercer exercici. Coneixement del valencià.  
De caràcter obligatori i no eliminatori.  
Consistirà a traduir del valencià al castellà i viceversa un text proposat pel tribunal. el temps per a este exercici es determinarà immediatament abans de dur-se a terme. La duració serà establida pel tribunal en vista de la dificultat de l'exercici proposat; s'adequarà la dificultat a la categoria de la plaça convocada.  
Este exercici serà avaluat entre 0 i 4 punts.  
2.4. Quart exercici: prova de reconeixement mèdic.  
De caràcter obligatori i eliminatori.  
La superació d'esta prova, homologada expressament per l'IVASP, tindrà una validesa de sis mesos des de la realització. Quedant exempts de realitzar-la aquells que, en eixe període, l'hagen superada, sempre que no es produïsquen malalties que, a parer del tribunal mèdic, justifiquen tornar-les a passar.  
Serà obligatori i eliminatori, amb la qualificació d'apte o no apte, d'acord amb els criteris continguts en l'annex II de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i de reconeixement mèdic.  
El facultatiu o facultatius que realitzen el reconeixement mèdic seran designats per l'alcalde president i emetran un informe sobre l'aptitud o no-aptitud dels aspirants.  
  
2.5. Cinquè exercici: Tema de composició.  
De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà en el desenvolupament d'un tema d'actualitat i coneixement general relacionat amb els epígrafs del temari inclòs com a annex a estes bases, triat pel tribunal, amb una extensió que no podrà ser inferior a tres folis ni excedir els cinc, a una sola cara, i en un temps no superior a 1 hora i 30 minuts, a fi de valorar la lògica de l'exposició. L'exercici, a elecció del tribunal, podrà ser llegit en sessió pública per l'aspirant.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts i seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen una puntuació mínima de 5 punts.  
  
2.6. Sisè exercici. Desenvolupament del temari.  
De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistent a desenvolupar per escrit, durant un temps màxim de dos hores, dos temes triats per l'aspirant de quatre extrets per sorteig entre els que componen el temari inclòs com a annex d'estes bases, exclòs el grup de temes locals perquè té una prova específica. Els temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que considere oportuns. Es valorarà la claredat d'idees, la facilitat d'expressió i el coneixement sobre els temes exposats.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts i s'ha d'obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
2.7. Setè exercici. Supòsit policial.  
De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà en la realització d'una prova pràctica, amb una duració mínima d'una hora, que fixarà el tribunal abans de la realització de l'exercici, que versarà sobre planificació, redacció, desenvolupament i exposició escrita d'un supòsit policial sobre les activitats, funcions i servicis propis de la plaça a què s'opta.  
Es valorarà el desenvolupament i exposició de totes les actuacions i mesures policials que han d'adoptar-se en matèria de distribució de personal, mitjans materials, seguretat ciutadana i viària, i actuacions complementàries, i altres necessàries per a la realització del supòsit.  
  
Es podran acompanyar, o fixar sobre plànol, dades gràfiques o representacions de les actuacions policials, o de distribució de mitjans, sempre que servisquen per a una millor resolució.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i caldrà un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
2.8.Huitè exercici. Temes de l'entorn sociolocal.  
De caràcter obligatori i no eliminatori  
Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema dels que componen el grup de temes locals en un temps màxim de 1 hora i mínim de 45 minuts; es valoraran els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, netedat, redacció i ortografia que, en tot cas, seran llegits per l'aspirant en sessió pública davant el tribunal.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 5 punts.  
A criteri del tribunal, l'exposició escrita del tema podrà substituir-se per la realització d'una prova de 50 preguntes amb quatre respostes alternatives, de les quals tan sols una serà correcta. per a la correcció d'esta prova s'utilitzarà la fórmula prevista per a la correcció del qüestionari tipus test, és a dir, les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta; les respostes en blanc no penalitzaran.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 5 punts.  
2.9. La valoració dels exercicis de desenvolupament del temari s'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del tribunal de selecció. Es rebutjaran a este efecte totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre estes existisca una diferència de 4 punts o més; servirà, si és el cas, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda. La diferència serà de 2 punts quan es tracte de valorar els temes de l'entorn sociolocal i els coneixements del valencià.  
  
3. Fase de concurs.  
Finalitzada la fase d'oposició, es valoraran els mèrits aportats pels aspirants que l'hagen superada, d'acord amb el barem de mèrits inclòs en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'aprova el barem general per a la valoració dels mèrits en els concursos oposició convocats per a la selecció dels membres dels cossos de Policia Local de la Comunitat Valenciana.  
Les titulacions que es presenten per a ser valorades a la fase de concurs, si escau, i no consten en la normativa de baremació aplicable, hauran d'adjuntar-se l'equivalència de títols declarada per l'autoritat acadèmica competent, o no seran valorats pel tribunal qualificador.  
  
  
Quarta. Si és el cas, procediment de selecció torn de mobilitat; concurs de mèrits  
El concurs per a cobrir les places per torn de mobilitat s'ajustarà a les normes següents:  
Abans de començar la valoració dels mèrits aportats, es practicarà als aspirants les següents proves i/o exercicis:  
1. Prova d'aptitud i de personalitat i reconeixement mèdic preceptiu.  
  
Tant l'exercici psicotècnic com el de reconeixement mèdic seran eliminatoris, amb la qualificació d'apte o no apte, i s'ajustaran als barems corresponents establerts en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i de reconeixement mèdic, així com a les normes i criteris que s'han determinat en estes bases per a la promoció interna o torn lliure.  
  
Aquesta prova es qualificarà com a apte o no apte.  
2. Prova de coneixements i entrevista:  
- Prova de coneixements. Temes de l'entorn sociolocal de caràcter obligatori i no eliminatori.  
Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema dels que componen el grup de temes locals en un temps màxim d'1 hora i mínim de 45 minuts; es valoraran els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, netedat, redacció i ortografia que, en tot cas, seran llegits per l'aspirant en sessió pública davant el tribunal.  
A criteri del tribunal, l'exposició escrita del tema podrà substituir-se per la realització d'una prova de 50 preguntes amb quatre respostes alternatives, de les quals tan sols una serà correcta. Per a la correcció d'esta prova s'utilitzarà la fórmula prevista per la correcció del qüestionari tipus test, és a dir, les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta. Les respostes en blanc no penalitzaran.  
La qualificació d'esta prova serà de 0 a 6 punts.  
- Entrevista: de caràcter obligatori i no eliminatori.  
Consistirà en la realització d'una entrevista personal del tribunal qualificador als aspirants, relacionada amb temes professionals.  
La qualificació d'esta prova serà de 0 a 4 punts.  
3. Concurs de mèrits.  
Els mèrits al·legats i justificats documentalment al formular-se la sol·licitud per a prendre part en el concurs es valoraran d'acord amb el barem establit en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de Policia Local de la Comunitat Valenciana, pel torn de mobilitat.  
Les titulacions que es presenten per a ser valorades a la fase de concurs, si escau, i no conste en la normativa de baremació aplicable, haurà d'adjuntar-se l'equivalència de títols declarada per l'autoritat acadèmica competent, o no seran valorats pel tribunal qualificador.  
  
Una vegada transcorregut el termini de presentació d'instàncies, estes són vinculants per al peticionari i els destins adjudicats seran irrenunciables, llevat que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haja obtingut un altre destí per convocatòria pública; en este cas haurà de comunicar-se eixa circumstància a l'ajuntament convocant de la plaça oferida i adjudicada.  
En qualsevol moment del procés d'adjudicació podrà demanar-se formalment als interessats els aclariments o, si és el cas, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legades així com aquelles altres que es consideren necessaris per a una correcta valoració.  
  
  
ANNEX  
Programa de temes  
  
El tema 1 al 60 amb el mateix enunciat que el que s'estableix a l'apartat B.2 (categoria d'inspector) en l'Ordre d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desplegament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, per la qual s'aproven les bases i criteris uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana, escala tècnica.  
  
Grup de temes locals  
Tema 61. El terme municipal de Tavernes de la Valldigna. Característiques físiques generals, límits, partides, camins, vies veïnals. Llista de carrers del nucli urbà de la ciutat i de la platja. Xarxa viària: característiques, punts i moments d'especial atenció. Els centres escolars: ubicació. Principals infraestructures municipals de caràcter cultural, esportiu, etc.  
Tema 62. Història del municipi de Tavernes de la Valldigna. Costums i tradicions. Festes. Indústria. el turisme a Tavernes de la Valldigna. l'Organització municipal de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna. l'Organigrama dels seus òrgans unipersonals i col·legiats.  
Tema 63. Aspectes relatius a la policia local i funcions de policia administrativa continguts en les ordenances i reglaments municipals següents:  
- Ordenança municipal de prevenció de la contaminació acústica.  
- Ordenança municipal reguladora de la venda no sedentària  
- Ordenança municipal reguladora de la tinença d'animals de companyia.  
- Ordenança municipal de netedat urbana i residus.  
- Ordenança municipal de policia rural.  
- Ordenança reguladora de la concessió de llicències per a l'entrada i eixida de vehicles a través de les voreres, càrrega i descàrrega de mercaderies de qualsevol classe i reserves exclusives de via pública.  
Tema 64. Protecció de dades de caràcter personal. Normes reguladores. La Guia de Bones Pràctiques de l'Ajuntament. Manual de Procediments i Protocols en matèria de protecció de dades; protocols 26 i 27.  
  
L'Ajuntament facilitarà als aspirants, a partir del moment de presentar la sol·licitud de participació en el procés selectiu, els materials propis de l'Ajuntament (com poden ser ordenances, organigrames, plànols, guies, manuals, protocols, etc.) necessaris per tal de preparar l'estudi del grup de temes locals.  
  
Tavernes de la Valldigna, 8 d'octubre de 2014.- El regidor delegat de Personal: Perfecto Benavent i Navarro.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 7382, del 16-10-2014 (2014/9318)

Bases que tienen que regir las convocatorias de las pruebas selectivas para proveer en propiedad las plazas de inspector de la policía local incluidas a la oferta de ocupación pública.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7382

Fecha DOGV
:   16-10-2014

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2014/9318

CVE


Fecha del documento
:   08-10-2014

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Tavernes de la Valldigna](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Bases que tienen que regir las convocatorias de las pruebas selectivas para proveer en propiedad las plazas de inspector de la policía local incluidas a la oferta de ocupación pública. [2014/9318]  
Mediante el presente anuncio, se pone en conocimiento de todos los interesados, que por Resolución 2401/2014, de la Concejalía Delegación de Personal, de 8 de octubre de 2014, se ha resuelto el siguiente:  
  
Primera. Objeto  
1.1. El objeto de las presentes bases es la regulación del proceso selectivo para la provisión en propiedad de las plazas de inspector de la policía local incluidas en la oferta de ocupación pública de este ayuntamiento, todo esto sin perjuicio de las posibles ampliaciones o amortizaciones que se puedan producir hasta la finalización del correspondiente proceso selectivo.  
1.2. Las plazas de inspector están clasificadas en la escala técnica de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local, categoría de inspector, grupo de titulación A2, de acuerdo con la titulación exigida para el ingreso.  
Están dotadas con las retribuciones básicas del grupo A2, y las complementarias que correspondan, de conformidad con la legislación vigente y relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento.  
1.3. La provisión de estas plazas se efectuará, en primera instancia, por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición.  
En su caso, en el supuesto de que las plazas ofrecidas por el turno de promoción interna no sean cubiertas por el mencionado turno, se ofrecerán a continuación por el turno libre. Si tampoco se cubren las plazas por el turno libre, las plazas pasarán a convocarse por el turno de movilidad.  
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes  
Para ser admitidos en la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes tendrán que cumplir los siguientes requisitos en la fecha que acabe el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de lo detallado en la letra e, que tendrá que referirse en el momento en que finalicen las pruebas selectivas con la publicación de la lista de aprobados.  
2.1. Turno de promoción interna.  
a) Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna, integrado en la escala básica de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local, categoría oficial.  
b) Haber permanecido al menos dos años como funcionario de carrera en la categoría de oficial dentro de la misma subescala y clase.  
c) No sufrir ninguna enfermedad ni defecto físico que impida el ejercicio de las funciones, de acuerdo con la totalidad de las prescripciones establecidas por la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la cual se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y de reconocimiento médico.  
d) Estar en posesión de los permisos que habilitan para la conducción de las clases B en condiciones para acceder al permiso BTP, y que permita la conducción de motocicletas de cualquier característica de potencia o relación potencia/pesoo.  
e) No haber sido separado, por medio de expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
f) Estar en posesión del título de diplomado universitario, grado o equivalente o haber superado el curso de habilitación de policías locales en el marco de la disposición transitoria primera de la Ley 6/1999 (Resolución de 30 de junio de 2008, de la Dirección General de Seguridad y Protección Ciudadana (DOCV 5819, 01.08.2008) solo a efectos de promoción interna).  
2.2. Turno libre.  
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Estar en posesión del título de diplomado universitario, grado o equivalente.  
c) No sufrir ninguna enfermedad ni defecto físico que impida el ejercicio de las funciones, de acuerdo con la totalidad de las prescripciones establecidas (Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la cual se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y de reconocimiento médico).  
d) Tener cumplidos 18 años.  
e) No haber sido separado, por medio de expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
f) Estar en posesión de los permisos que habilitan para la conducción de las clases B en condiciones para acceder al permiso BTP, y que permita la conducción de motocicletas de cualquier característica de potencia o relación potencia/peso.  
2.3. Turno de movilidad.  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la escala técnica de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local, categoría de inspector de cualquier municipio de la Comunitat Valenciana.  
b) Haber permanecido al menos dos años, como funcionario de carrera en el puesto de trabajo desde el cual se concursa.  
c) No faltar menos de cinco años para pasar a la situación de segunda actividad.  
d) No sufrir ninguna enfermedad ni defecto físico que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría, de acuerdo con el baremo de exclusiones médicas que establece la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la cual se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y de reconocimiento médico.  
e) No estar suspenso, ni inhabilidad en firme, para el ejercicio de funciones públicas. Si se produce la suspensión o la inhabilitación con posterioridad a la resolución del concurso de movilidad, por un procedimiento iniciado con anterioridad a la fecha de convocatoria del concurso, se entenderán anuladas todas las actuaciones respecto del aspirante.  
f) Estar en posesión de los permisos que habilitan para la conducción de las clases B en condiciones para acceder al permiso BTP, y que permita la conducción de motocicletas de cualquier característica de potencia o relación potencia/peso.  
  
Tercera. Procedimiento de selección turno de promoción interna o, en su caso, turno libre; concurso-oposición  
1. Fase previa.  
De carácter obligatoria y eliminatoria.  
Antes de empezar las pruebas de conocimiento del temario se practicará un ejercicio o prueba psicotécnica de aptitud y de personalidad.  
Prueba psicotécnica: se hará de acuerdo con los criterios contenidos en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la cual se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y de reconocimiento médico.  
  
2. Fase de oposición. Constará de los ejercicios siguientes:  
Antes del inicio de las pruebas los aspirantes aportarán un certificado médico oficial en que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría de inspector de la policía local, y también que no están impedidos o incapacitados para el acceso a la función pública.  
2.1. Primer ejercicio: pruebas de aptitud física.  
De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar pruebas de aptitud física que ponen de manifiesto la capacidad para el ejercicio del puesto de trabajo. Esta prueba se ajustará al anexo I apartado B de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la cual se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y de reconocimiento médico.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.  
La corporación declina toda responsabilidad que se derive de los accidentes que se puedan producir como consecuencia de este ejercicio.  
Los aspirantes tendrán que acudir provistos de vestimenta y calzado deportivos adecuados para la realización de cada prueba.  
2.2. Segundo ejercicio: cuestionario tipo test de cultura policial.  
De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Cuestionario de cultura policial. Consistirá en contestar correctamente por escrito un cuestionario de 100 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, solo una verdadera, sobre los temas que constituyen el temario que se adjunta como anexo a estas bases, en un tiempo máximo de 90 minutos.  
Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta. Las respuestas en blanco no penalizarán.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y se tiene que obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
2.3. Tercer ejercicio. Conocimiento del valenciano.  
De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa un texto propuesto por el tribunal. El tiempo para este ejercicio se determinará inmediatamente antes de llevarse a cabo. La duración será establecida por el tribunal en vista de la dificultad del ejercicio propuesto; se adecuará la dificultad a la categoría de la plaza convocada.  
Este ejercicio será evaluado entre 0 y 4 puntos.  
2.4. Cuarto ejercicio: prueba de reconocimiento médico.  
De carácter obligatorio y eliminatorio.  
La superación de esta prueba, homologada expresamente por el IVASPE, tendrá una validez de seis meses desde la realización. Quedando exentos de realizarla aquellos que, en ese periodo, la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades que, a parecer del tribunal médico, justifican volverlas a pasar.  
Será obligatorio y eliminatorio, con la calificación de apto o no apto, de acuerdo con los criterios contenidos en el anexo II de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la cual se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y de reconocimiento médico.  
El facultativo o facultativos que realizan el reconocimiento médico serán designados por el alcalde presidente y emitirán un informe sobre la aptitud o no-aptitud de los aspirantes.  
  
2.5. Quinto ejercicio. Tema de composición.  
De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en el desarrollo de un tema de actualidad y conocimiento general relacionado con los epígrafes del temario incluido como anexo a estas bases, elegido por el tribunal, con una extensión que no podrá ser inferior a tres folios ni exceder los cinco, a una sola cara, y en un tiempo no superior a 1 hora y 30 minutos, con objeto de valorar la lógica de la exposición. El ejercicio, a elección del tribunal, podrá ser leído en sesión pública por el aspirante.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos y serán eliminados los aspirantes que no consigan una puntuación mínima de 5 puntos.  
2.6. Sexto ejercicio. Desarrollo del temario.  
De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistente en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de dos horas, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo entre los que componen el temario incluido como anexo de estas bases, excluido el grupo de temas locales, ya que tiene una prueba específica. Los temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que considere oportunas. Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos y se tiene que obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
2.7. Séptimo ejercicio. Supuesto policial.  
De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la realización de una prueba práctica, con una duración mínima de 1 hora, que fijará el tribunal antes de la realización del ejercicio, que versará sobre planificación, redacción, desarrollo y exposición escrita de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios de la plaza a que se opta.  
Se valorará el desarrollo y exposición de todas las actuaciones y medidas policiales que tienen que adoptarse en materia de distribución de personal, medios materiales, seguridad ciudadana y viaria, y actuaciones complementarias, y otras necesarias para la realización del supuesto.  
Se podrán acompañar, o fijar sobre plano, datos gráficos o representaciones de las actuaciones policiales, o de distribución de medios, siempre que sirvan para una mejor resolución.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y hará falta un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
2.8. Octavo ejercicio. Temas del entorno socio-local.  
De carácter obligatorio y no eliminatorio  
Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo de temas locales en un tiempo máximo de 1 hora y mínimo de 45 minutos; se valorarán los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, pulcritud, redacción y ortografía que, en todo caso, serán leídos por el aspirante en sesión pública ante el tribunal.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.  
A criterio del tribunal, la exposición escrita del tema podrá sustituirse por la realización de una prueba de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las cuales tan solo una será correcta. Para la corrección de esta prueba se utilizará la fórmula prevista para la corrección del cuestionario tipo test, es decir, las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta; las respuestas en blanco no penalizarán.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.  
2.9. La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará por medio de la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección. Se rechazarán a este efecto todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre estas exista una diferencia de 4 puntos o más; servirá, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida. La diferencia será de 2 puntos cuando se trate de valorar los temas del entorno socio-local y los conocimientos del valenciano.  
  
3. Fase de concurso.  
Finalizada la fase de oposición, se valorarán los méritos aportados por los aspirantes que la hayan superado, de acuerdo con el baremo de méritos incluido en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la cual se aprueba el baremo general para la valoración de los méritos en los concursos oposición convocados para la selección de los miembros de los cuerpos de policía local de la Comunitat Valenciana.  
Las titulaciones que se presentan para ser valoradas en la fase de concurso, si procede, y no constan en la normativa de baremación aplicable, tendrán que adjuntarse la equivalencia de títulos declarada por la autoridad académica competente, o no serán valorados por el tribunal calificador.  
  
Cuarta. En su caso, procedimiento de selección turno de movilidad; concurso de méritos  
El concurso para cubrir las plazas por turno de movilidad se ajustará a las normas siguientes:  
Antes de empezar la valoración de los méritos aportados, se practicará a los aspirantes las siguientes pruebas y/o ejercicios:  
1. Prueba de aptitud y de personalidad y reconocimiento médico preceptivo.  
Tanto el ejercicio psicotécnico como el de reconocimiento médico serán eliminatorios, con la calificación de apto o no apto, y se ajustarán a los baremos correspondientes establecidos en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la cual se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y de reconocimiento médico, así como a las normas y criterios que se han determinado en estas bases para la promoción interna o turno libre.  
Esta prueba se calificará como apto o no apto.  
2. Prueba de conocimientos y entrevista:  
- Prueba de conocimientos. Temas del entorno socio-local. De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo de temas locales en un tiempo máximo de 1 hora y mínimo de 45 minutos; se valorarán los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, pulcritud, redacción y ortografía que, en todo caso, serán leídos por el aspirante en sesión pública ante el tribunal.  
A criterio del tribunal, la exposición escrita del tema podrá sustituirse por la realización de una prueba de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las cuales tan solo una será correcta. Para la corrección de esta prueba se utilizará la fórmula prevista por la corrección del cuestionario tipo test, es decir, las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta. Las respuestas en blanco no penalizarán.  
La calificación de esta prueba será de 0 a 6 puntos.  
- Entrevista: de carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en la realización de una entrevista personal del tribunal calificador a los aspirantes, relacionada con temas profesionales.  
La calificación de esta prueba será de 0 a 4 puntos.  
3. Concurso de méritos.  
Los méritos alegados y justificados documentalmente al formularse la solicitud para tomar parte en el concurso se valorarán de acuerdo con el baremo establecido en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la cual se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de policía local de la Comunitat Valenciana, por el turno de movilidad.  
Las titulaciones que se presentan para ser valoradas en la fase de concurso, si procede, y no consten en la normativa de baremación aplicable, tendrán que adjuntarse a la equivalencia de títulos declarada por la autoridad académica competente, o no serán valorados por el tribunal calificador.  
Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, estas son vinculantes para el peticionario y los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se haya obtenido otro destino por convocatoria pública; en este caso, tendrá que comunicarse esa circunstancia en el ayuntamiento convocante de la plaza ofrecida y adjudicada.  
En cualquier momento del proceso de adjudicación podrá pedirse formalmente a los interesados las aclaraciones o, si es el caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren necesarios para una correcta valoración.  
  
  
ANEXO  
Programa de temas  
  
El tema 1 al 60 con el mismo enunciado que el que se establece en el apartado B.2 (categoría de inspector) en la Orden de 1 de junio de 2001, de la Consellería de Justicia y Administraciones Públicas de despliegue del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por la cual se aprueban las bases y criterios uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunitat Valenciana, escala técnica.  
  
Grupo de temas locales  
Tema 61. El término municipal de Tavernes de la Valldigna. Características físicas generales, límites, partidas, caminos, vías vecinales. Callejero del casco urbano de la ciudad y de la playa. Red viaria: características, puntos y momentos de especial atención. Los centros escolares: ubicación. Principales infraestructuras municipales de carácter cultural, deportivo, etc.  
Tema 62. Historia del municipio de Tavernes de la Valldigna. Costumbres y tradiciones. Fiestas. Industria. El turismo en Tavernes de la Valldigna. La organización municipal del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna. El organigrama de sus órganos unipersonales y colegiados.  
Tema 63. Aspectos relativos a la policía local y funciones de policía administrativa contenidos en las ordenanzas y reglamentos municipales siguientes:  
- Ordenanza municipal de prevención de la contaminación acústica.  
- Ordenanza municipal reguladora de la venta no sedentaria  
- Ordenanza municipal reguladora de la tenencia de animales de compañía.  
- Ordenanza municipal de pulcritud urbana y residuos.  
- Ordenanza municipal de policía rural.  
- Ordenanza reguladora de la concesión de licencias para la entrada y salida de vehículos a través de las aceras, carga y descarga de mercancías de cualquier clase y reservas exclusivas de vía pública.  
Tema 64. Protección de datos de carácter personal. Normas reguladoras. La Guía de Buenas Prácticas del Ayuntamiento. Manual de Procedimientos y Protocolos en materia de protección de datos; protocolos 26 y 27.  
El Ayuntamiento facilitará a los aspirantes, a partir del momento de presentar la solicitud de participación en el proceso selectivo, los materiales propios del Ayuntamiento (como pueden ser ordenanzas, organigramas, planos, guías, manuales, protocolos, etc.) necesarios para preparar el estudio del grupo de temas locales.  
  
Tavernes de la Valldigna, 8 de octubre de 2014.- El concejal delegado de Personal: Perfecto Benavent i Navarro.



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