Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




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Sumari del DOGV 6346, del 02-09-2010 (2010/9316)

Bases de les proves selectives per a la provisió de dues places d'oficial del cos de la policia local.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   6346

Data del DOGV
:   02-09-2010

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2010/9316

CVE


Data del document
:   16-08-2010

Organisme emissor
:   Ajuntament de Castelló

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Castelló](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Bases de les proves selectives per a la provisió de dues places d'oficial del cos de la policia local. [2010/9316]  
Mitjançant Resolució d'Alcaldia de 13 d'agost de 2010 s'han convocat les proves selectives per a les places que a continuació es detallen i d'acord amb les bases següents:  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte de la present convocatòria la cobertura en propietat de dues places d'oficial de policia local, pertanyent a l'escala d'administració especial, subescala serveis especials, classe policia local, enquadrades en l'escala bàsica, categoria d'oficial, corresponent-los el nivell C1 de titulació de l'article 76 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, que aprova l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, i l'article 21 de la Llei 6/1999, de 16 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinació de les Policies Locals, corresponent a l'oferta d'ocupació pública de l'any 2005 (BOE 25.11.2006).  
El procediment selectiu serà el de concurs-oposició per promoció interna i curs selectiu.  
El procés selectiu s'ajustarà al que disposen les presents bases i, supletòriament, al que estableixen les normes següents:  
- Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
- Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública.  
- Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; i totes les que dicte l'Estat fent ús de l'autorització continguda en l'article 168 del text esmentat.  
- Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris d'administració local.  
- Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'administració Estat i de Provisió de Llocs de Treball i de Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'administració de l'Estat, aprovat pel Decret 364/1995, de 10 de març.  
- Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, aprovat pel Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995.  
- Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal Comprés en l'Àmbit d'Aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana.  
- Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana.  
- Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i els criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories dels policies locals i auxiliars de la policia local de la Comunitat Valenciana.  
- Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.  
- Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'aprova el barem general per a la valoració dels mèrits en els concursos oposició convocats per a la selecció dels membres dels cossos de policia local de la Comunitat Valenciana.  
Segona. Requisits i condicions dels aspirants  
a) Tindre la nacionalitat espanyola.  
b) Ser funcionari de carrera de l'Ajuntament de Villanueva de Castellón, integrat en la subescala de serveis especials, escala bàsica, classe de policia local, categoria d'agent de policia local, amb almenys dos anys d'antiguitat en la plaça corresponent.  
c) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior o tècnic o el seu equivalent, o complides les condicions per a obtindre'l en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies. L'equivalència haurà de ser reconeguda com a tal per l'administració competent en cada cas concret i degudament acreditada en este sentit pels aspirants.  
d) No patir malaltia ni cap defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions pròpies de la seua escala i categoria, de conformitat amb el quadre d'exclusions mèdiques establert en l'Ordre de data 23 de novembre de 2005.  
f) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servei de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, de conformitat amb la legislació bàsica d'aplicació.  
g) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles de les classes B en condicions per accedir al permís BTP i A que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg.  
h) Estar en possessió del certificat oficial administratiu de coneixements de valencià corresponent al nivell de grau mitjà, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
Tercer. presentació d'instàncies i documentació annexa  
3.1. Les instàncies per a prendre part en aquesta convocatòria, es dirigiran a l'alcalde president d'aquest Ajuntament, i s'ha d'utilitzar la instància model que es facilitarà a les oficines municipals i que estaran disponibles, així mateix, en la web municipal. Les instàncies es presentaran en el registre general, o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992 de Règim Jurídic i Procediment Administratiu Comú, durant el termini de 20 dies naturals comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
En les instàncies per a prendre part en aquesta convocatòria, els aspirants hauran de manifestar que reuneixen tots i cada un dels requisits exigits en les aquestes bases, i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa previngut en el Reial Decret 707/1979.  
3.2. Les instàncies s'acompanyaran de la documentació següent:  
a) Justificant d'haver ingressat els drets d'examen, els quals es fixen en 30 €. L'ingrés es realitzarà, per mitjà d'un ingrés directe o transferència bancària, en el compte que aquest Ajuntament té en La Caixa amb número 2100-2941-68-0200004246, i s'hi ha d'especificar el número de DNI de l'interessat i el concepte «Oficials policia local». L'incompliment d'este requisit no serà esmenable.  
b) Certificat mèdic oficial en què es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides en estes bases, així com que no es troben impedits ni incapacitats per a l'accés a la funció pública, amb una antiguitat màxima de tres mesos des de que haja estat expedit. La falta de presentació d'aquest certificat exclourà de participar en el procés de selecció que es convoca.  
c) Fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat.  
d) Documentació acreditativa dels mèrits al·legats per a la fase de concurs, que haurà d'aportar-se per mitjà d'original d'aquesta o una còpia compulsada per un funcionari públic. Esta documentació haurà d'adjuntar-se a la instància en un sobre tancat que podrà ser lacrat. No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en eixe moment.  
Quarta. Admissió d'aspirants  
Per a ser admesos a les proves selectives, serà suficient que els aspirants manifesten en les seues instàncies que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en estes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, que presenten la documentació mencionada en l'article anterior i que hagen abonat els drets d'examen.   
Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant una Resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista provisional d'admesos i exclosos. Dita resolució es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'edictes de l'Ajuntament, i es concedirà un termini de 10 dies per a l'esmena de defectes pels aspirants exclosos. No obstant, els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.  
Transcorregut aquest termini sense que es formule reclamació, la llista provisional s'entendrà automàticament definitiva.  
En la Resolució d'Alcaldia que aprove la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos es resoldran les reclamacions que procedisquen i es determinarà el lloc, data i hora de l'inici de les proves. En la mateixa resolució es farà pública la composició del tribunal.  
Cinquena. Tribunal qualificador  
El tribunal qualificador estarà compost pels següents membres, tots ells amb veu i vot:  
- President: el cap de la policia local de l'Ajuntament.  
- Secretari: el de la corporació, que actuarà a més, com a vocal.  
- Vocals:  
· Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.  
· Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.  
· Un funcionari de carrera, policia local, d'igual o superior categoria, d'aquesta o d'altra corporació, designat per l'Alcaldia.  
La designació dels membres del tribunal es fonamentarà en el principi d'especialitat i inclourà la dels respectius suplents i es farà pública junt amb la llista definitiva d'admesos i exclosos, en el Butlletí Oficial de la Província de València així com al tauler d'anuncis de l'Ajuntament.  
La corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels respectius representants.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents, i sempre que entre ells es trobe el president i el secretari.  
Els membres del tribunal podran ser recusats pels aspirants, de conformitat amb el que preveuen els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i en el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'administració general de l'Estat.  
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a la celebració de les proves i, en este cas, el seu nomenament es farà públic amb el del tribunal.  
Als efectes del que disposa el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, el tribunal tindrà la categoria segona de les arreplegues en aquell, tant respecte de les assistències dels membres del tribunal, com dels seus assessors i col·laboradors.  
L'actuació del tribunal s'ajustarà estrictament a les bases de la convocatòria. No obstant, el tribunal estarà facultat per a resoldre els dubtes i les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves i prendre els acords necessaris per a garantir el bon ordre del procés selectiu en tot el que no estiga previst en estes bases, així mateix està facultat per a l'adequada interpretació d'estes.  
Sisena. Començament de les proves selectives  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el este exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procediment selectiu.  
L'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament es determinarà per mitjà d'un sorteig previ que se celebrarà a estos efectes.  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, motiu pel qual hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.  
Una vegada començades les proves no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de celebració dels restants exercicis en el Butlletí Oficial de la Província de València. Estos anuncis hauran de fer-se públics pel tribunal en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament amb 12 hores d'antelació del començament de les mateixes si es tracta del mateix exercici, o de 48, si es tracta d'un nou exercici.  
Setena. Procediment de selecció  
7.1. Fase d'oposició  
La fase d'oposició consistirà a realitzar els exercicis que a continuació s'estableixen en la convocatòria, d'acord amb els criteris mínims que es determinen.  
Les proves de selecció que es convoquen constaran de les següents fases i exercicis.  
Totes les proves i exercicis són de caràcter obligatori, excepte la prova de valencià que no té caràcter eliminatori.  
7.1.1. Prova psicotècnica: De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà en la pràctica d'una prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat per mitjà de la realització de test psicotècnics i una entrevista personal. Els factors a mesurar i el barem aplicable són els que figuren per a la categoria d'oficial (promoció interna) en l'annex corresponent de l'Orde de 23 de novembre de 2005 de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques (DOGV 5148 de 2/12/2005), per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.  
Quedaran exonerats de la realització d'esta prova tots aquells aspirants que acrediten haver superat una prova d'estes característiques en l'últim any anterior a la publicació en el Butlletí Oficial de la Província de València d'estes bases, sempre que el seu contingut fora, d'acord amb la normativa aplicable, i conste expressament l'homologació d'esta per part de l'IVASP.  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte.  
7.1.2. Proves d'aptitud física: De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistiran a superar proves d'aptitud física que pose de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball i el contingut i de la qual les marques mínimes seran les que es determinen en l'esmentada Orde de 23 de novembre de 2005.  
La valoració de les proves d'aptitud física en les proves de salt es realitzarà amidant la distància efectiva.   
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, i s'han de superar, com a mínim, dues de les tres proves de les establertes en l'ordre citada per a ser qualificat com a apte.  
Els aspirants hauran d'acudir proveïts de vestimenta i calçat esportiu. La corporació declina tota la responsabilitat que es derive dels accidents que es pogueren produir com a conseqüència d'estos exercicis.  
7.1.3. Qüestionari de cultura policial: de caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a contestar correctament per escrit, un qüestionari d'un mínim de 50 preguntes i màxim de 75 preguntes, amb quatre respostes alternatives, una de les quals certa, en un temps màxim d'una hora i 30 minuts, sobre els temes relacionats en l'annex d'estes bases. Per a la correcció d'esta prova es tindran en compte, en tot cas, les respostes errònies.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i s'han d'obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
Cada pregunta contestada erròniament, tindrà una penalització d'un terç sobre les correctes, i les contestacions en blanc no puntuaran. La fórmula de correcció serà la següent  
Puntuació = ( (nre. encerts) - (nre. errades/3)) x 10  
 (nre. preguntes)  
7.1.4. Coneixement del valencià. De caràcter obligatori i no eliminatori.  
Consistent a traduir del valencià al castellà i viceversa un text proposat pel tribunal. La duració d'este exercici serà determinat pel tribunal.  
Este exercici es qualificarà de 0 a 4 punts.  
7.1.5. Desenvolupament del temari. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà en l'exposició per escrit, en un temps màxim d'una hora i 30 minuts, de dos temes triats per l'aspirant de quatre extrets per sorteig, un de cada un dels grups I a IV, ambdós inclusivament, dels que es componen el temari que es recull en l'annex d'estes bases. Estos temes seran llegits, en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o els aclariments que sobre este jutge oportunes. Es valorarà la claredat d'idees, la facilitat d'expressió verbal i el coneixement sobre els temes exposats.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i s'han d'obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
7.1.6. Supòsit policial. De caràcter obligatori i no eliminatori.  
Consistirà en la realització d'una prova pràctica, amb una duració mínima d'una hora, que fixarà el tribunal abans de la realització de l'exercici, que versarà sobre planificació, redacció, desenvolupament i exposició escrita d'un supòsit policial sobre les activitats, les funcions i els serveis propis de la categoria a la qual s'opta. Es valorarà el desenvolupament i l'exposició de quantes actuacions i mesures policials han d'adoptar-se en matèria de distribució de personal, mitjans materials, seguretat ciutadana i vial, i actuacions complementàries, i quantes altres siguen essencials per a la execució correcta del supòsit.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i s'han d'obtindre un mínim de 5 punts per a superar l'exercici.  
La valoració dels exercicis de desenvolupament del temari s'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del tribunal de selecció, es rebutjaran, a este efecte, totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles existisca una diferència de 4 punts o més; servirà, si és el cas, com a punt de referència, la puntuació màxima obtinguda.   
7.1.7. Reconeixement mèdic. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadro d'exclusions mèdiques que es figuren en l'annex II de l'Ordre de data 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic (DOGV núm. 5148, de 02.12.2005).  
La qualificació de l'exercici serà de apte o no apte.  
7.2. Fase de concurs  
Els aspirants que hagen superat la fase d'oposició, accediran a la fase de concurs, en la qual es valoraran els mèrits al·legats juntament amb la instància de participació en el procés selectiu. Dita valoració s'efectuarà conforme al barem de mèrits que respecte a l'Escala Bàsica, Categoria d'Oficial, consta en l'annex de l'Orde de 23 de novembre de 2005 de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'aprova el barem general d'aplicació en els concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de policia local (DOGV núm. 5148, de 02.12.2005).  
La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició. En tot cas, la puntuació màxima que puga obtindre's en la fase de concurs no excedirà del 40% de la puntuació total del concurs oposició.   
En els casos d'empat, es col·locarà per davant aquell que haja obtingut major puntuació en l'apartat de formació. Si puntuació indicada és també igual, caldrà ajustar-se a la suma obtinguda en els apartats d'antiguitat i grau. Posteriorment, en cas de mantindre's l'empat, s'acudirà als mèrits específics. Si persisteix l'empat, es realitzarà un sorteig.  
Vuitena. Relació d'aprovats i creació de borsa de treball  
El tribunal no podrà aprovar ni declarar que ha superat el present procediment selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades (dos), sense perjuí del que disposa l'article 61.8 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut bàsic de l'Empleat Públic. A este efecte, els aspirants seleccionats seran aquells que obtinguen major puntuació mitjançant la suma de la la valoració obtinguda en la fase d'oposició i en la de concurs.   
Els aspirants que hagen superat almenys els tres primers exercicis i no hagueren sigut declarats no aptes en l'exercici denominat reconeixement mèdic, passaran a formar part d'una borsa de treball destinada a cobrir de manera interina les vacants que es produïsquen. Els nomenaments d'oficials interins existents en l'actualitat que van ser efectuats a càrrec d'una borsa de treball anterior, romandran vigents mentre perdure la causa que va donar origen a estos.  
Als efectes de la borsa, els aspirants s'ordenaran segons el nombre d'exercicis superats i la puntuació total obtinguda.  
El tribunal formularà proposta a la corporació dels aspirants que després d'haver superat el procés selectiu i prèvia la presentació de la documentació exigida per les bases de la convocatòria, hagen d'incorporar-se a l'Institut Valencià de la Seguretat Pública per a seguir un curs de formació teoricopràctic de caràcter selectiu.  
Si els aspirants aprovats indicats renunciaren a continuar el procés de selecció o foren exclosos d'este per no tindre algun dels requisits exigits, no presentar la documentació, o per falsedat d'esta, o per no superar el curs selectiu, s'anul·laran les actuacions respecte d'estos i el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos d'aquells aspirants que hagen quedat en els següents llocs de l'ordre de prelació.  
Novena. Curs selectiu   
Finalitzades les proves selectives, el tribunal publicarà les persones aprovades, si n'hi haguera, per ordre de la puntuació aconseguida, i elevarà la seua proposta a l'Alcaldia Presidència, conjuntament amb l'acta de l'última sessió.  
Prèvia presentació de la documentació exigida, els aspirants proposats s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a realitzar el primer curs teoricopràctic que se celebre.  
La qualificació del curs, tant del període teoricopràctic com de les pràctiques, correspondrà a l'IVASP, i la seua valoració es realitzarà amb base a criteris objectius, que tindran en compte, entre altres, els punts següents: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds enfront del professorat i resta dels alumnes, i quants aspectes de l'actuació de l'aspirant siguen necessaris per a valorar la seua capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc.  
Durant la realització del curs teoricopràctic, els aspirant seleccionats seran nomenats per l'Ajuntament convocant funcionaris en pràctiques d'este, i percebran les retribucions que els corresponguen.  
Deu. Presentació de documents  
Els aspirants proposats pel tribunal hauran d'aportar davant de la corporació, en el termini de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en les estes bases de convocatòria i que no hagueren estat aportats amb anterioritat:  
- Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del document nacional d'identitat, degudament compulsada.  
- Original o fotocòpia degudament compulsada del títol acadèmic exigible segons la convocatòria.  
- Declaració de no haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari en qualsevol Administració o funció pública, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
- Fotocòpia compulsada dels permisos de conducció exigits i respecte al permís BTP compromís d'obtindre'l en un termini de dos mesos, comptadors des del nomenament com a funcionari en practiques.  
Els aspirants seleccionats quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja obren en poder de l'administració convocant o que hagueren sigut acreditades per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, hauran de presentar un certificat de l'administració justificatiu de la seua condició de funcionari de carrera i original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit.  
Qui dins del termini indicat, i excepte cas de força major, no presentara la documentació, no podrà ser nomenat funcionari i s'invalidarà l'actuació de l'interessat i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a este, sense perjuí de la responsabilitat en què poguera haver incorregut per falsedat en la seua instància.  
Onze. Nomenament  
Finalitzat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà a l'òrgan competent de la corporació local si els aspirants seleccionats han superat el procés, amb indicació de la qualificació obtinguda als efectes del seu nomenament com a funcionaris de carrera.   
Si els aspirants no superen el curs teoricopràctic de selecció i formació, podran incorporar-se al curs immediatament posterior. No obstant, cessaran com a funcionaris en pràctiques, i podran ser nomenats novament quan s'incorporen al següent curs. De no superar este segon, quedaran definitivament decaiguts en el seu dret a participar en el procés de selecció instat.  
Els nomenaments hauran d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies, comptadors des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública. Efectuada l'anterior comunicació per l'Institut Valencià de Seguretat Pública i no formalitzats els nomenaments en el termini assenyalat en el paràgraf anterior, l'Ajuntament abonarà, als aspirants, la totalitat de les retribucions corresponents al lloc de treball a què aspiren.  
El corresponent nomenament serà notificat als interessats, els quals hauran de prendre possessió en el termini de 20 dies comptadors des de l'endemà de la notificació.  
Dotze. Recursos  
Contra estes bases i quants actes administratius definitius se'n deriven, els interessats podran interposar els oportuns recursos en la forma i en els casos establerts en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999 de 13 de gener.  
Tretze. Publicació  
Estes bases es publicaran íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i el seu extracte en el Butlletí Oficial de l'Estat, i es comunicarà el seu text íntegre a l'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
ANNEX  
Temari  
Grup I. Dret constitucional i administratiu  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.  
Tema 2. Organització política de l'Estat espanyol. Classe i forma d'Estat. Organització territorial de l'Estat. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. La ratificació.  
Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El poder executiu: El Govern. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.  
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.   
Tema 7. L'administració pública. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració.  
Tema 8. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.  
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.  
Tema 10. La Unió Europea: institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari a Espanya.  
Grup II. Règim local i policia.  
Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. El Ple de l'Ajuntament. La Junta de govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions Informatives. Les juntes de districte.  
Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servei de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.  
Tema 14. Responsabilitat dels funcionaris. Reglament de règim disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans d'Alcaldia.  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos. Policia governativa i judicial.  
Tema 17. La policia local. Ordenament legislatiu de la policia local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comunes. Estructura orgànica i funcional.  
Tema 18. El binomi policia local-ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari.  
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de coordinació de policia local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari. Drets i deures.  
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals de la Comunitat Valenciana. El Registre de policies locals. Sistema retributiu de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.  
Grup III. Dret penal, policia administrativa i psicosociologia  
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.  
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.  
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. Infraccions a les disposicions de tràfic i seguretat constitutives de delicte.  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió. Robatori i furt de vehicles.  
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destí i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.  
Tema 26. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. L'entrada i registre en lloc tancat.   
Tema 27. La policia judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. funcions de la policia local com a policia judicial. L'atestat policial.  
Tema 28. Policia administrativa. Protecció civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni històric artístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres. Efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastres.  
Tema 31. El comandament. Concepte. Qualitats. Trets (integritat, competència, energia, autoritat, confiança en si mateix, iniciativa, decisió...). Regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament.  
Tema 32. Característiques del comandament. Funcions del comandament (planificar, executar, organitzar, coordinar...). Estils de manar. Aspectes que distingixen el bon cap. Metodologia del comandament. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i programes. Relació comandament-subordinat. Les reunions.  
Tema 33. Presa de decisions. El procés de decisió. Reixa de direcció. Poder i autoritat. Tècniques per a controlar situacions difícils. Responsabilitat del comandament. Com a representant del comandament director. Com a instructor. Com a tècnic. Com a administrador. Deures per raó de càrrec amb els subordinats. Deures amb la seua organització.  
Grup IV. Policia de trànsit i circulació.  
Tema 34. El trànsit i la seguretat vial: concepte i objectius. L'home com a element de seguretat vial. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.   
Tema 35. La normativa sobre trànsit, circulació de vehicles de motor i seguretat vial: La Llei de Bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de tràfic que constituïxen delicte. El Codi de Circulació i els seus preceptes encara vigents.  
Tema 36. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.   
Tema 37. El Reglament General de Conductors. Normes generals. Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.  
Tema 38. Reglament General de Vehicles. Normes generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La inspecció tècnica de vehicles. Segur obligatori de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.  
Tema 39. Reglament del Procediment Sancionador en Matèria de Trànsit. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.  
Tema 40. El transport. Classes de transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixt. El servei privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.  
Tema 41. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàreu. Infraccions i diligències policials.  
Tema 42. Els accidents de tràfic: Concepte i consideracions prèvies. Les seues causes, classes i fases. Actuacions de la policia local en accidents de trànsit: d'urgència i tecnicoadministratives.  
Tema 43. Òrgans competents en matèria de tràfic i seguretat vial. El Consell Superior de Tràfic. Especial consideració de les competències municipals."  
Cosa que es publica per a general coneixement.  
Villanueva de Castellón, 16 d'agost de 2010.- L'alcalde president: Alfred Gregori i Puig.



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Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 6346, del 02-09-2010 (2010/9316)

Bases de las pruebas selectivas para la provisión de dos plazas de oficial del cuerpo de la policía local.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6346

Fecha DOGV
:   02-09-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2010/9316

CVE


Fecha del documento
:   16-08-2010

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Castelló

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Castelló](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Bases de las pruebas selectivas para la provisión de dos plazas de oficial del cuerpo de la policía local. [2010/9316]  
Mediante Resolución de Alcaldía de 13 de agosto de 2010 se han convocado las pruebas selectivas para las plazas que a continuación se detallan y de acuerdo con las bases siguientes:  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la cobertura en propiedad de dos plazas de oficial de policía local, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local, encuadradas en la escala básica, categoría de oficial, correspondiendo el nivel C1 de titulación del artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, que aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, y el artículo 21 de la Ley 6/1999, de 16 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinación de las Policías Locales, correspondientes a la oferta de empleo público del año 2005 (BOE 25/11/2006).  
El procedimiento selectivo será el de concurso-oposición por promoción interna y curso selectivo.  
El proceso selectivo se ajustará a lo que disponen las presentes bases y, supletoriamente, a lo que establecen las siguientes normas:  
- Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.  
- Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.  
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; y todas las que dicte el Estado en uso de la autorización contenida en el artículo 168 del texto mencionado.  
- Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el cual se establecen las reglas básicas y les programas mínimos a los que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local.  
- Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y de Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la administración del Estado, aprobado por el Decreto 364/1995, de 10 de marzo.  
- Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995.  
- Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el cual se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.  
- Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana.  
- Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el cual se establecen las bases y los criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de los policías locales y auxiliares de la policía local de la Comunitat Valenciana.  
- Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consejería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.  
- Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consejería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se aprueba el baremo general para la valoración de los méritos en los concursos oposición convocados para la selección de los miembros de los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana.  
Segunda. Requisitos y condiciones de los aspirantes  
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Villanueva de Castellón, integrado en la subescala de servicios especiales, escala básica, clase de policía local, categoría de agente de policía local, con al menos dos años de antigüedad en la plaza correspondiente.  
c) Estar en posesión del título de Bachiller Superior o Técnico o su equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias. La equivalencia deberá ser reconocida como a tal por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditada en este sentido por los aspirantes.  
d) No sufrir enfermedad o ningún defecto físico que impida el ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría, de conformidad con lo cuadros de exclusiones médicas establecido en la Orden de fecha 23 de noviembre de 2005.  
f) No haber sido separado por medio de expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, de conformidad con la legislación básica de aplicación.  
g) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B en condiciones para acceder al permiso BTP y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 KW o una relación potencia/peso no superior a 0,16 KW/Kg.  
h). Estar en posesión de la certificación oficial administrativa de conocimientos de valenciano correspondiente al nivel de grado medio, expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.  
Tercera. Presentación de instancias y documentación anexa  
3.1. Las instancias para tomar parte en la presente convocatoria, se dirigirán al alcalde presidente de este Ayuntamiento, debiendo utilizarse instancia modelo que se facilitará en las oficinas municipales y que estarán disponibles, asimismo, en la web municipal. Las instancias se presentarán en le registro general, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 20 días naturales a partir del siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
En las instancias para tomar parte en esta convocatoria, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en las presentes bases, y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa precavido en el Real Decreto 707/1979.  
3.2. A las instancias se acompañará la siguiente documentación:  
a) Justificante de haber ingresado los derechos de examen que se fijan en 30 €. El ingreso se realizará, por medio de ingreso directo o transferencia bancaria, en la cuenta que este ayuntamiento tiene en La Caixa con número 2100-2941-68-0200004246, debiendo especificar en el mismo el número de DNI del interesado y el concepto «oficiales policía local». El incumplimiento de este requisito no será enmendable.  
b) Certificación médica oficial en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas en estas bases, así como que no se encuentran impedidos o incapacitados para el acceso a la función pública, con una antigüedad máxima de tres meses desde que haya sido expedido. La falta de presentación de tal certificación excluirá de participar en el proceso de selección que se convoca.  
c) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.  
d) Documentación acreditativa de los méritos alegados para la fase de concurso, que deberá aportarse por medio de original de la misma o copia compulsada por funcionario público. Esta documentación deberá acompañarse a la instancia sobre cerrado que podrá ser lacrado. No se tendrá en cuenta ningún mérito que no se acredite en ese momento.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas será suficiente que los aspirantes manifiestan en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, que presenten la documentación mencionada en el artículo anterior y que hayan ingresado los derechos de examen.   
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediando una Resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos. Dicha resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de 10 días para enmienda de defectos por los aspirantes excluidos. No obstante, los errores de hecho podrán enmendarse en cualquiera momento, de oficio o a petición del interesado.  
Transcurrido tal plazo sin que se formule reclamación, la lista provisional se entenderá automáticamente definitiva.  
En la Resolución de Alcaldía que apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos se resolverán las reclamaciones que procedan y se determinará el lugar, fecha y hora del inicio de las pruebas. En la misma resolución se hará pública la composición del tribunal.  
Quinta. Tribunal calificador  
El tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:  
- Presidente: el jefe de la policía local del Ayuntamiento.  
- Secretario: la de la corporación, que actuará además, como a vocal.  
- Vocales:  
· Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.  
· Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.  
· Un funcionario de carrera, policía local, de igual o superior categoría, de esta o de otra corporación, designado por la Alcaldía.  
La designación de los miembros del tribunal se fundamentará en el principio de especialidad e incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública junto a la lista definitiva de admitidos y excluidos, en el Boletín Oficial de la Provincia así como en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.  
La corporación solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más un de sus miembros, titulares o suplentes, y siempre que entre ellos se encuentro el presidente y el secretario.  
Los miembros del tribunal podrán ser recusados por los aspirantes, de conformidad con el que prevén los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas, y en dicho caso, su nombramiento se hará público con el del tribunal.  
A los efectos del que dispone el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal tendrá la categoría segunda de las recogidas en aquel, tanto respeto de las asistencias de los miembros del tribunal, como de sus asesores y colaboradores.  
La actuación del tribunal se ajustará estrictamente a las bases de la convocatoria. No obstante, el tribunal estará facultado para resolver las dudas y las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas y tomar los acuerdos necesarios para garantizar el buen orden del proceso selectivo en todo el que no esté previsto en estas bases, asimismo está facultado para la adecuada interpretación de las mismas.  
Sexta. Comienzo de las pruebas selectivas  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, excepto casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos por lo que quedará excluido del procedimiento selectivo.  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente se determinará por medio de sorteo previo que se celebrará a estos efectos.  
El tribunal podrá requerir en cualquiera momento a los aspirantes que acrediten su identidad, motivo por el que deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
Una vez comenzadas las pruebas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el tablón de anuncios del Ayuntamiento con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas si se trata del mismo ejercicio, o de 48, si se trata de un nuevo ejercicio.  
Séptima. Procedimiento de selección  
7.1. Fase de oposición  
La fase de oposición consistirá en realizar los ejercicios que a continuación se establecen en la convocatoria, de acuerdo con los criterios mínimos que se determinan.  
Las pruebas de selección que se convocan constarán de las siguientes fases y ejercicios.  
Todas las pruebas y ejercicios son de carácter obligatorio, excepto la prueba de valenciano que no tiene carácter eliminatorio.  
7.1.1. Prueba psicotécnica: de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la práctica de una prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad por medio de la realización de tiesto psicotécnicos y una entrevista personal. Los factores a medir y el baremo aplicable son los que figuran para la categoría de oficial (promoción interna) en el anexo correspondiendo de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Consejería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas (DOCV 5148 de 2/12/2005), por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.  
Quedarán exonerados de la realización de esta prueba todos aquellos aspirantes que acrediten haber superado una prueba de estas características en el último año anterior a la publicación en el BOP de las presentes bases, siempre que su contenido fuera de acuerdo con la normativa aplicable y conste expresamente la homologación de la misma por parte del IVASP.  
La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de apto o no apto.  
7.1.2. Pruebas de aptitud física: de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirán en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el ejercicio del puesto de trabajo y el contenido de las marcas mínimas serán las que se determinan en la mencionada Orden de 23 de noviembre de 2005.  
La valoración de las pruebas de aptitud física en las pruebas de salto se realizará midiendo la distancia efectiva.   
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo dos de las tres pruebas de las establecidas en la orden citada para ser calificado como apto.  
Los aspirantes deberán acudir provistos de vestimenta y calzado deportivo. La corporación declina toda la responsabilidad que derive de los accidentes que se pudieran producir como consecuencia de estos ejercicios.  
7.1.3. Cuestionario de cultura policial: de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de un mínimo de 50 preguntas y máximo de 75 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, una de ellas cierta, en un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos, sobre los temas relacionados en el anexo de estas bases. Para la corrección de esta pruebas se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
Cada pregunta contestada erróneamente, tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas, y las contestaciones en blanco no puntuarán. La fórmula de corrección será la siguiente.  
Puntuación = (núm. aciertos) - (núm. errores/3)) x 10  
 (núm. preguntas)  
7.1.4 Conocimiento del valenciano: de carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistente en traducir del valenciano al castellano y viceversa un texto propuesto por el tribunal. La duración de este ejercicio será determinado por el tribunal.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos.  
7.1.5. Desarrollo del temario: de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la exposición por escrito, en un tiempo máximo de una hora y treinta minutos, de dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, uno de cada uno de los grupos I a IV, ambos inclusive, de los que se componen el temario que se recoge en el anexo de las presentes bases. Tales temas serán leídos, en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre el mismo juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión verbal y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.  
7.1.6. Supuesto policial: de carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en la realización de una prueba práctica, con una duración mínima de 1 hora, que fijará el tribunal antes de la realización del ejercicio, que versará sobre planificación, redacción, desarrollo y exposición escrita de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios de la categoría a la que se opta. Se valorará el desarrollo y exposición de cuantas actuaciones y medidas policiales deben adoptarse en materia de distribución de personal, medio materiales, seguridad ciudadana y vial, y actuaciones complementarias, y cuantas otros sean esenciales para la correcta ejecución del supuesto.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio.  
La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará por medio de la obtención de la medio aritmética de cada uno de los miembros del Tribunal de selección, debiendo rechazarse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida.   
7.1.7. Reconocimiento médico: de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar un reconocimiento médico, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que se figuran en el anexo II de la Orden de fecha 23/11/2005, de la Consejería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico (DOCV 5148, de 2/12/2005).  
La calificación del ejercicio será de apto o no apto.  
7.2. Fase de concurso:  
Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, accederán a la fase de concurso, en la que se valorarán los méritos alegados junto a la instancia de participación en el proceso selectivo. Dicha valoración se efectuará conforme al baremo de méritos que con respecto a lo escala básica, categoría de oficial, consta en la anexo de la Orden de 23/11/2005 de la Consejería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se aprueba el Baremo General de Aplicación en los Concursos de Méritos para la Provisión de Plazas en los Cuerpos de Policía Local (DOCV 5148, de 2/12/2005).  
La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición. En todo caso, la puntuación máxima que pueda obtenerse en la fase de concurso no excederá del 40 por 100 de la puntuación total del concurso-oposición.   
En los casos de empate, se colocará por delante aquel que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación. Si dicha puntuación es también igual, habrá que ajustarse a la suma obtenida en los apartados de antigüedad y grado. Posteriormente, en caso de mantenerse el empate, se acudirá a los méritos específicos. Si persiste el empate, se realizará un sorteo.  
Octava. Relación de aprobados y creación de bolsa de trabajo  
El tribunal no podrá aprobar ni declarar que ha superado el presente procedimiento selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas (dos), sin perjuicio de lo que dispone el artículo 61.8 de la Ley 7/2007 de 12 de abril del Estatuto básico del Empleado Público. A este efecto, los aspirantes seleccionados serán aquellos que obtengan mayor puntuación sumando la valoración obtenida en la fase de oposición y en la de concurso.   
Los aspirantes que hayan superado al menos los tres primeros ejercicios y no hubieran sido declarados no aptos en el ejercicio denominado reconocimiento médico, pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo adscrita a cubrir de manera interina las vacantes que se produzcan. Los nombramientos de oficiales interinos existentes en la actualidad que fueron efectuados a cargo de una bolsa de trabajo anterior permanecerán vigentes mientras perdure la causa que dio origen a los mismos.  
A los efectos de la bolsa, los aspirantes se ordenarán según el número de ejercicios superados y la puntuación total obtenida.  
El tribunal formulará propuesta a la corporación de los aspirantes que habiendo superado el proceso selectivo y previa la presentación de la documentación exigida por las bases de la convocatoria, deban incorporarse al Instituto Valenciano de la Seguridad Pública para seguir un curso de formación teoricopráctico de carácter selectivo.  
Si dichos aspirantes aprobados renunciaran a continuar el proceso de selección o fueran excluidos del mismo por no tener alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación, o por falsedad de esta, o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respeto de estos y el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos de aquellos aspirantes que hayan quedado en los siguientes lugares del orden de prelación.  
Novena. Curso selectivo   
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública las personas aprobadas, si hubiere, por orden de puntuación lograda, y elevará su propuesta a la Alcaldía-Presidencia, conjuntamente con el acta de la última sesión.  
Previa presentación de la documentación exigida, los aspirantes propuestos se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar el primer curso teoricopráctico que se celebre.  
La calificación del curso, tanto del período teoricopráctico como de las prácticas corresponderá al IVASP, y su valoración se realizará con base a criterios objetivos, que tendrán en cuenta, entre otros, los siguientes puntos: asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación, actitudes frente al profesorado y resto de los alumnos, y cuantos aspectos de la actuación del aspirante sean necesarios para valorar su capacidad para una adecuada prestación de las funciones atribuidas al lugar.  
Durante la realización del curso teoricopráctico, los aspirante seleccionados serán nombrados por el Ayuntamiento convocante funcionarios en prácticas del mismo, y percibirán las retribuciones que les correspondan.  
Diez. Presentación de documentos  
Los aspirantes propuestos por el tribunal deberán aportar ante la Corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las presentes bases de convocatoria y que no hubieran sido aportados con anterioridad:  
- Certificación de nacimiento expedido por el Registro Civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad, debidamente compulsada.  
- Original o fotocopia debidamente compulsada del título académico exigible según la convocatoria.  
- Declaración de no haber sido separado por medio de expediente disciplinario en cualquier administración o función pública, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
- Fotocopia compulsada de los permisos de conducción exigidos y con respecto al permiso BTP compromiso de obtenerlo en un plazo de dos meses, a contar del nombramiento como funcionario prácticas.  
Los aspirantes seleccionados quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya obren al poder de la administración convocante o que hubieran sido acreditadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar certificación de la administración justificativa de su condición de funcionario de carrera y original o fotocopia compulsada del título académico exigido.  
Quien dentro del plazo indicado, y excepto caso de fuerza mayor, no presentara la documentación, no podrá ser nombrado a funcionario y se invalidará la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal con respecto a este, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudiere haber incurrido por falsedad en su instancia.  
Once. Nombramiento  
Finalizado el curso teoricopráctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará al órgano competente de la corporación local si los aspirantes seleccionados han superado el proceso, con indicación de la calificación obtenida a los efectos de su nombramiento como funcionarios de carrera.   
Si los aspirantes no superan el curso teoricopráctico de selección y formación podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. No obstante, cesarán como funcionarios en prácticas, y podrán ser nombrados nuevamente cuando se incorporen al siguiente curso. De no superar este segundo, quedarán definitivamente decaídos en su derecho a participar en el proceso de selección instado.  
Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Efectuada la anterior comunicación por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y no formalizados los nombramientos en el plazo señalado en el párrafo anterior, el Ayuntamiento abonará a los aspirantes la totalidad de las retribuciones correspondientes al puesto de trabajo al que aspiran.  
El correspondiente nombramiento será notificado a los interesados, que deberán tomar posesión en el plazo de 20 días contados a partir del siguiente al de la notificación.  
Doce. Recursos  
Contra las presentes bases y cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las mismas podrán los interesados interponer los oportunos recursos en la forma y en los casos establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
Trece. Publicación  
Las presentes bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y su extracto en el Boletín Oficial del Estado, comunicando su texto íntegro al Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
ANEXO  
Temario  
Grupo I. Derecho constitucional y administrativo  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.  
Tema 2. Organización política del Estado español. Clase y forma de Estado. Organización territorial del Estado. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. La ratificación.  
Tema 3. Los Cortes generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. El poder ejecutivo: el Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.  
Tema 5. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Los Cortes. El Gobierno o Consejo. Las competencias. Administración de justicia.   
Tema 7. La administración pública. La hacienda pública y la administración tributaria. El ciudadano y la administración.  
Tema 8. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El reglamento.  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.  
Tema 10. La Unión Europea: instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario en España.  
Grupo II. Régimen Local y policía.  
Tema 11. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El Pleno del Ayuntamiento. La Junta de Gobierno. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.  
Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.  
Tema 14. Responsabilidad de los funcionarios. Reglamento de régimen disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.  
Tema 15. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los bandos de Alcaldía.  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de las fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.  
Tema 17. La policía local. Ordenamiento legislativo de la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.  
Tema 18. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Apoyos éticos. Régimen disciplinario.  
Tema 19. La legislación sobre policías locales y de coordinación de policía local de la Comunitat Valenciana. La coordinación de las policías locales. Estructura y organización de las policías locales de la Comunitat Valenciana. Régimen estatutario. Derechos y deberes.  
Tema 20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación Legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales de la Comunitat Valenciana. El Registro de Policías Locales. Sistema retributivo de las policías locales de la Comunitat Valenciana. Premios y distinciones.  
Grupo III. Derecho penal, policía administrativa y psicosociología  
Tema 21. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al fetos. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.  
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. Infracciones a las disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito.  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión. Robo y hurto de vehículos.  
Tema 25. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y violación de secretos. Soborno, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.  
Tema 26. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar acotado.   
Tema 27. La Policía Judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la Policía Local como Policía Judicial. El atestado policial.  
Tema 28. Policía Administrativa. Protección Civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.  
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.  
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres. Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.  
Tema 31. El mando. Concepto. Calidades. Rasgos (integridad, competencia, energía, autoridad, confianza en si mismo, iniciativa, decisión, etc.). Reglas básicas para el ejercicio del mando. Actividades más características del mando.  
Tema 32. Características del mando. Funciones del mando (planificar, ejecutar, organizar, coordinar, etc.). Estilos de mandar. Aspectos que distinguen al buen jefe. Metodología del mando. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medio. Horarios y Programas. Relación mando-subordinado. Las reuniones.  
Tema 33. Toma de decisiones. El proceso de decisión. Reja de dirección. Poder y autoridad. Técnicas para controlar situaciones difíciles. Responsabilidad del mando. Como representante del mando director. Como Instructor. Como técnico. Como administrador. Deberes por razón de cargo con los subordinados. Deberes con su organización.  
Grupo IV. Policía de tráfico y circulación.  
Tema 34. El tráfico y la seguridad vial: concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los viandantes. El vehículo. Las vías.   
Tema 35. La normativa sobre tráfico, circulación de vehículos de motor y seguridad vial: La Ley de Bases y su texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El Código de Circulación y sus preceptos aún vigentes.  
Tema 36. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.   
Tema 37. El Reglamento General de Conductores. Normas generales Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.  
Tema 38. Reglamento General de Vehículos. Normas generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de vehículos. Seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 39. Reglamento del procedimiento sancionador en materia de tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.  
Tema 40. El transporte. Clases de transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.  
Tema 41. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarias. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 42. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la policía local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico-administrativas.  
Tema 43. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales."  
Lo que se publica para general conocimiento.  
Villanueva de Castellón, 16 de agosto de 2010.- El alcalde presidente: Alfred Gregori i Puig.



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