Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9353, del 02-06-2022 (2022/4944)

RESOLUCIÓ de 26 de maig de 2022, del conseller de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual s'aproven les relacions de llocs de treball, de naturalesa funcionarial, la gestió de les quals és atribuïda a la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública..
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9353

Data del DOGV
:   02-06-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/4944

CVE


Data del document
:   26-05-2022

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 26 de maig de 2022, del conseller de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual s'aproven les relacions de llocs de treball, de naturalesa funcionarial, la gestió de les quals és atribuïda a la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.. [2022/4944]  
La naturalesa funcionarial dels llocs de gestió sanitària de la conselleria competent en matèria de sanitat determina que la normativa d'aplicació a aquests siga la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana (LFPV), desenvolupada en aquesta matèria pel Decret 56/2013, de 3 de maig, del Consell, pel qual s'estableixen els criteris generals per a la classificació dels llocs de treball, i el procediment d'elaboració i aprovació de les relacions de llocs de treball de l'Administració de la Generalitat.  
L'LFPV configura les relacions de llocs de treball (RLT) com un instrument tècnic a través del qual les administracions públiques organitzen, racionalitzen i ordenen el seu personal per a una eficaç prestació del servei públic. Aquest instrument amb el qual compta l'Administració per a la finalitat indicada, de conformitat amb l'LFPV, inclou en relació amb els llocs que conté el seu número, denominació, naturalesa jurídica, classificació professional, retribucions, forma de provisió, adscripció orgànica, localitat, requisits per a la seua provisió, competència lingüística, funcions, mèrits, si és el cas, pertinença a una agrupació de llocs de treball, si és el cas, percentatge de jornada, si és el cas, i qualsevol altra circumstància rellevant per a la seua provisió.  
Com a particularitat, atesa l'atribució de la gestió de determinats llocs funcionarials a la conselleria competent en matèria de sanitat, és aquesta també la competent per a l'elaboració, tramitació i aprovació d'aquestes relacions de llocs de treball, d'acord tant amb l'LFPV com amb la normativa vigent en matèria de transparència en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.  
L'antecedent de la present resolució es troba en la de 24 d'octubre de 2019, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública (DOGV 8678, 15.11.2019), per la qual es van aprovar les relacions de llocs de treball, de naturalesa funcionarial, la gestió de les quals és atribuïda a la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. Amb posterioritat no s'ha aprovat una nova resolució fins al moment actual per haver-se produït una interrupció de l'activitat ordinària de l'Administració, a causa de la necessitat de concentrar els esforços, particularment de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, a atendre les conseqüències de la pandèmia de COVID-19.  
Des de la data d'entrada en vigor de la precedent RLT, han concorregut circumstàncies de diferent índole en l'àmbit de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública que han motivat l'adopció de modificacions tant normatives com administratives, les quals han influït en el contingut de les RLT prèviament aprovades i han de ser reflectides en aquest instrument de planificació de llocs. Aquest fet, juntament amb el temps transcorregut des de l'aprovació de l'anterior RLT, justifica l'aprovació, mitjançant la present resolució, d'una de nova; les modificacions que la present RLT incorpora es concreten fonamentalment en les següents:  
- Una de les principals novetats ve donada per l'entrada en vigor de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana, que modifica la classificació dels llocs de treball amb els requisits de pertinença als cossos, escales o agrupació funcionarial de l'Administració de la Generalitat. Per tant, correspon aprovar una RLT que continga les pertinents modificacions en els diferents llocs de treball integrant-los en els nous cossos, escales o agrupació funcionarial corresponents, tal com indica la disposició addicional cinquena d'aquesta llei. En aquest sentit ha de destacar-se que una modificació rellevant ha sigut la unificació dels cossos i escales d'administració sanitària i salut pública, havent-se produït la unió dels cossos i escales corresponents als col·lectius de salut pública i de llocs amb requisit de llicenciatura i diplomatura sanitària adscrits als serveis centrals i les direccions territorials, amb la qual cosa únicament es mantenen com un col·lectiu independent els llocs propis del col·lectiu de la inspecció de serveis sanitaris.  
  
- Quant al contingut de les RLT regulat per la nova Llei de funció pública valenciana és procedent igualment destacar la inclusió en aquest contingut, com a novetat, de la competència lingüística i les funcions.  
Respecte de la competència lingüística del personal funcionari de gestió sanitària s'especifiquen com a coneixements de valencià requerits els següents: nivell B1 per als llocs classificats en els grups professionals A1 i A2 i nivell A2 per als llocs classificats en els grups professionals C1, C2 i altres agrupacions professionals sense requisit de titulació. En cas que els qui ocupen un lloc d'aquesta RLT no puguen acreditar en aqueixa data aquest nivell de coneixements de valencià mitjançant la presentació dels certificats i títols homologats per la Generalitat Valenciana, es comprometran a l'acreditació d'aquest en un termini màxim de 5 anys.  
Pel que fa a les funcions dels llocs de treball continguts en l'RLT, aquestes es reflecteixen en el document annex a la present resolució com a funcions tipus dels llocs dels diferents rangs i nivells de classificació, i s'especifiquen detalladament, al final de l'esmentat annex, les denominacions de llocs incloses en les diferents funcions tipus.  
  
- Mitjançant el Decret 185/2020, de 16 de novembre, del Consell, s'aprova l'actual Reglament orgànic i funcional de la Conselleria (ROF), que ha actualitzat l'anterior, contingut en el Decret 93/2018, de 13 de juliol, del Consell, fins al nivell de les direccions generals, havent de destacar-se com a principals novetats: la creació d'una nova Secretaria Autonòmica d'Eficiència i Tecnologia Sanitària; la reestructuració de la Direcció General d'Eficiència i Règim Econòmic les competències de la qual s'han redistribuït entre la Sotssecretaria i la Direcció General d'Alta Tecnologia, Inversions i Infraestructura i una redistribució de les anteriors direccions generals d'Alta Inspecció Sanitària i d'Investigació, Innovació, Tecnologia i Qualitat que han donat lloc a la Direcció General d'Investigació i Alta Inspecció Sanitària i a la Direcció General de Planificació, Eficiència Tecnològica i Atenció al Pacient.  
  
Havent-se produït recentment l'aprovació de l'Ordre 3/2022, de 22 d'abril, de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual es desplega el ROF esmentat, és procedent dur a terme un procediment administratiu d'actualització de la vinculació dels llocs de funcionaris de gestió sanitària a les direccions generals en què se situen les subdireccions generals i els serveis que hagueren resultat creats o modificats. No obstant això, vist el temps transcorregut des de l'aprovació de l'anterior RLT, com que s'ha requerit la tramitació d'aquest procediment d'actualització d'un període mínim de temps i es troba ja iniciada la tramitació de l'aprovació de la present RPT, es considera que per criteris d'oportunitat ha de continuar aquesta tramitació. Això no obsta perquè després de l'aprovació d'aquesta RLT es dicte la corresponent resolució d'actualització d'aquesta, una vegada finalitzat l'esmentat procediment administratiu d'adaptació dels llocs al desenvolupament del ROF.  
  
- A fi de complir amb la mesura esmentada en el punt quatre de l'Acord de 17 de novembre de 2020, de la Mesa Sectorial de Sanitat, sobre distribució de l'increment addicional del 0,30 % de la massa salarial per a l'exercici 2020, en relació amb el personal gestionat per la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, ratificat per l'Acord del Consell de 14 de maig de 2021, s'ha tramitat un expedient de modificació de plantilla de reclassificació dels llocs d'inspector/a veterinari/ària escorxador que passen d'A1-23-CES20 a A1-23-CES21 i dels llocs de veterinari/ària coordinador/a que passen d'A1-24-CES22 a A1-24-CES23 en els quals s'ha procedit a modificar el complement específic. En el mateix sentit s'ha produït la reclassificació dels llocs de funcionaris de gestió sanitària del subgrup A1, modificant el complement de destí de nivell 20 a nivell 22. A tenor de l'esmentat Acord del Consell de 14 de maig de 2021, a mitjan any 2021 es va produir la creació de diversos llocs de naturalesa funcionarial de gestió sanitària, tècnic/a superior d'administració sanitària, adscrits als serveis centrals d'aquesta. Aquests nous llocs no es van incloure en l'anterior RLT a causa de la seua data de creació, i s'han d'incorporar a l'actual RPT funcionarial, en la qual es procedeix a determinar expressament la seua classificació en el corresponent cos i, si és el cas, escala d'administració general sanitària de l'Administració de la Generalitat.  
  
- Des de la publicació de les anteriors RLT s'han tramitat diferents expedients de modificació de plantilles, conseqüència dels quals s'han produït tant amortitzacions de diferents llocs de treball com la creació de nous llocs o la reconversió o reclassificació d'aquests, mitjançant la introducció de canvis en la denominació del lloc, en l'adscripció al centre de treball i, en definitiva, en les característiques del lloc que configuren el contingut de les RLT. Alguns d'aquests expedients de modificació de plantilla han derivat de procediments d'execució de sentències, i han quedat tots aquests reflectits en les actuals relacions de llocs.  
  
- En relació amb la creació de llocs de treball, s'ha tramitat, en virtut de l'estratègia d'estructuració de places per a reforçar el Sistema Valencià de Salut, un important nombre de places funcionarials de gestió sanitària. Havent-se inclòs en aquesta RPT les places ja autoritzades a la data de la seua aprovació, una vegada finalitzada definitivament la implementació d'aquesta estratègia d'estructuració, serà procedent una actualització per a incloure els llocs addicionals creats, si és el cas, en execució d'aquesta.  
- Finalment, es troben declarats a amortitzar els llocs del cos de farmacèutic titular, declarats a extingir per la Llei 4/2005, de 17 de juny, de la Generalitat, de salut pública de la Comunitat Valenciana. En aquest sentit, s'han resolt diversos expedients de modificació de plantilla en virtut dels quals ha tingut lloc l'amortització de llocs de farmacèutic titular i la creació de llocs de farmacèutic de salut pública. Així mateix, s'han amortitzat altres llocs per raons organitzatives, així com, de manera singularitzada, aquells llocs respecte dels quals no existeix correspondència amb el grup de titulació.  
Per a poder dur a terme l'adequada i transparent planificació de les necessitats de recursos humans i per a possibilitar l'execució dels processos de provisió de llocs, així com dels oportuns processos selectius en la corresponent oferta d'ocupació pública, es fa imprescindible l'actualització periòdica de les RLT, de manera que siguen un fidel reflex de la classificació dels llocs de treball de naturalesa funcionarial la gestió dels quals és atribuïda a aquesta conselleria, així com de la seua adscripció a la seua vigent estructura organitzativa. Els canvis a què s'ha fet referència en els punts anteriors resulten rellevants en aquest aspecte, atés que l'absència de constància dels llocs nous o que han resultat modificats des de la publicació de l'RPT prèvia, impedeix la seua inclusió tant en les ofertes d'ocupació pública com en les convocatòries de provisió per a la seua cobertura amb caràcter definitiu.  
Així mateix, atesa l'actual situació a l'espera de la resolució del procediment d'adaptació a l'ordre de desplegament del Reglament orgànic i funcional i de la finalització definitiva de l'estratègia d'estructuració de places, en el moment en què tinguen lloc aquestes actuacions pendents es realitzarà una actualització automàtica de la present RLT que reculla les modificacions que es produïsquen a l'empara d'aquestes.  
  
La Direcció General de Pressupostos de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic ha emés un informe favorable sobre l'existència de dotació pressupostària dels llocs de treball continguts en la present resolució.  
Les RLT han sigut negociades en la Mesa Sectorial de Sanitat, celebrada el dia 20 de maig de 2022.  
Per tot l'exposat anteriorment, en virtut de les competències atribuïdes per l'article 8.2 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana, resolc:  
  
Primer  
Aprovar les relacions de llocs de treball de naturalesa funcionarial la gestió de les quals és atribuïda a la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, contingudes en l'annex adjunt, amb la següent competència lingüística: nivell B1 de valencià per als llocs classificats en els grups professionals A1 i A2 i nivell A2 de valencià per als llocs classificats en els grups professionals C1, C2 i altres agrupacions professionals sense requisit de titulació.  
  
Segon  
Publicar les relacions esmentades en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Tercer  
La present resolució tindrà efectes des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos comptat des de l'endemà de la seua notificació, davant el jutjat contenciós administratiu que corresponga, segons disposa l'article 123 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques, en relació amb els articles 8.2.a, 25 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici que puga interposar-se potestativament un recurs de reposició davant el mateix òrgan que la dicta, en el termini d'un mes, comptat des de l'endemà de la seua notificació o qualsevol altre recurs que s'estime convenient per a la defensa dels seus interessos.  
  
València, 26 de maig de 2022.- El conseller de Sanitat Universal i Salut Pública: Miguel Mínguez Pérez.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9353, del 02-06-2022 (2022/4944)

RESOLUCIÓN de 26 de mayo de 2022, del conseller de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se aprueban las relaciones de puestos de trabajo, de naturaleza funcionarial, cuya gestión está atribuida a la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9353

Fecha DOGV
:   02-06-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/4944

CVE


Fecha del documento
:   26-05-2022

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 26 de mayo de 2022, del conseller de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se aprueban las relaciones de puestos de trabajo, de naturaleza funcionarial, cuya gestión está atribuida a la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. [2022/4944]  
La naturaleza funcionarial de los puestos de gestión sanitaria de la conselleria competente en materia de sanidad determina que la normativa de aplicación a los mismos sea la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana (LFPV), desarrollada en esta materia por el Decreto 56/2013, de 3 de mayo, del Consell, por el que se establecen los criterios generales para la clasificación de los puestos de trabajo, y el procedimiento de elaboración y aprobación de las relaciones de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat.  
La LFPV configura las relaciones de puestos de trabajo (RPT) como un instrumento técnico a través del cual las administraciones públicas organizan, racionalizan y ordenan su personal para una eficaz prestación del servicio público. Este instrumento con el que cuenta la Administración para la finalidad indicada, de conformidad con la LFPV, incluye en relación con los puestos que contiene su número, denominación, naturaleza jurídica, clasificación profesional, retribuciones, forma de provisión, adscripción orgánica, localidad, requisitos para su provisión, competencia lingüística, funciones, méritos, en su caso, pertenencia a una agrupación de puestos de trabajo, en su caso, porcentaje de jornada, en su caso, y cualquier otra circunstancia relevante para su provisión.  
Como particularidad, dada la atribución de la gestión de determinados puestos funcionariales a la conselleria competente en materia de sanidad, es esta también la competente para la elaboración, tramitación y aprobación de estas relaciones de puestos de trabajo, de acuerdo tanto con la LFPV como con la normativa vigente en materia de transparencia en el ámbito de la Comunitat Valenciana.  
El antecedente de la presente resolución se encuentra en la de 24 de octubre de 2019, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública (DOGV 8678, 15.11.2019), por la que se aprobaron las relaciones de puestos de trabajo, de naturaleza funcionarial, cuya gestión está atribuida a la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. Con posterioridad no se ha aprobado una nueva resolución hasta el momento actual por haberse producido una interrupción de la actividad ordinaria de la Administración, debido a la necesidad de concentrar los esfuerzos, particularmente de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, en atender las consecuencias de la pandemia de COVID-19.  
Desde la fecha de entrada en vigor de la precedente RPT, han concurrido circunstancias de distinta índole en el ámbito de la conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública que han motivado la adopción de modificaciones tanto normativas como administrativas, las cuales han influido en el contenido de las RPT previamente aprobadas y deben ser reflejadas en este instrumento de planificación de puestos. Este hecho, junto con el tiempo transcurrido desde la aprobación de la anterior RPT, justifica la aprobación mediante la presente resolución de una nueva, concretándose las modificaciones que la presente RPT incorpora fundamentalmente en las siguientes:  
- Una de las principales novedades viene dada por la entrada en vigor de la ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana, que modifica la clasificación de los puestos de trabajo con los requisitos de pertenencia a los cuerpos, escalas o agrupación funcionarial de la Administración de la Generalitat. Por tanto, corresponde aprobar una RPT que contenga las pertinentes modificaciones en los diferentes puestos de trabajo integrándolos en los nuevos cuerpos, escalas o agrupación funcionarial correspondientes, tal y como indica la Disposición adicional quinta de dicha ley. En este sentido debe destacarse que una modificación relevante ha sido la unificación de los cuerpos y escalas de administración sanitaria y salud pública, habiéndose producido la unión de los cuerpos y escalas correspondientes a los colectivos de salud pública y de puestos con requisito de licenciatura y diplomatura sanitaria adscritos a los servicios centrales y las direcciones territoriales, con lo que únicamente se mantienen como un colectivo independiente los puestos propios del colectivo de la inspección de servicios sanitarios.  
- En cuanto al contenido de las RPT regulado por la nueva Ley de Función Pública Valenciana procede igualmente destacar la inclusión en dicho contenido, como novedad, de la competencia lingüística y las funciones.  
Respecto de la competencia lingüística del personal funcionario de gestión sanitaria se especifican como conocimientos de valenciano requeridos los siguientes: nivel B1 para los puestos clasificados en los grupos profesionales A1 y A2 y nivel A2 para los puestos clasificados en los grupos profesionales C1, C2 y otras agrupaciones profesionales sin requisito de titulación. En caso de que quienes ocupen un puesto de esta RPT no puedan acreditar en esa fecha dicho nivel de conocimientos de valenciano mediante la presentación de los certificados y títulos homologados por la Generalitat Valenciana, se comprometerán a su acreditación en un plazo máximo de 5 años.  
Por lo que se refiere a las funciones de los puestos de trabajo contenidos en la RPT, las mismas se reflejan en el documento anexo a la presente resolución como funciones tipo de los puestos de los distintos rangos y niveles de clasificación, especificándose en detalle, al final del citado anexo, las denominaciones de puestos incluidas en las distintas funciones tipo.  
- Mediante el Decreto 185/2020, de 16 de noviembre, del Consell, se aprueba el actual Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria (ROF), que ha actualizado el anterior, contenido en el Decreto 93/2018, de 13 de julio, del Consell, hasta el nivel de las direcciones generales, debiendo destacarse como principales novedades: la creación de una nueva Secretaría Autonómica de Eficiencia y Tecnología Sanitaria; la reestructuración de la Dirección General de Eficiencia y Régimen Económico cuyas competencias se han redistribuido entre la Subsecretaría y la Dirección General de Alta Tecnología, Inversiones e Infraestructura y una redistribución de las anteriores Direcciones Generales de Alta Inspección Sanitaria y de Investigación, Innovación, Tecnología y Calidad que han dado lugar a la Dirección General de Investigación y Alta Inspección Sanitaria y a la Dirección General de Planificación, Eficiencia Tecnológica y Atención al Paciente.  
Habiéndose producido recientemente la aprobación de la Orden 3/2022, de 22 de abril, de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se desarrolla el citado ROF, procede llevar a cabo un procedimiento administrativo de actualización de la vinculación de los puestos de funcionarios de gestión sanitaria a las direcciones generales en que se ubican las subdirecciones generales y los servicios que hubieran resultado creados o modificados. No obstante, visto el tiempo transcurrido desde la aprobación de la anterior RPT, requiriendo la tramitación de dicho procedimiento de actualización de un período mínimo de tiempo y encontrándose ya iniciada la tramitación de la aprobación de la presente RPT, se considera que por criterios de oportunidad debe continuar esta tramitación. Ello no obsta a que tras la aprobación de esta RPT se dicte la correspondiente resolución de actualización de la misma, una vez finalizado el mencionado procedimiento administrativo de adaptación de los puestos al desarrollo del ROF.  
- A fin de cumplir con la medida mencionada en el punto cuatro del Acuerdo de 17 de noviembre de 2020, de la mesa sectorial de sanidad sobre distribución del incremento adicional del 0,30 % de la masa salarial para el ejercicio 2020, en relación con el personal gestionado por la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, ratificado por Acuerdo del Consell de 14 de mayo de 2021, se ha tramitado un expediente de modificación de plantilla de reclasificación de los puestos de inspector/a veterinario/a matadero que pasan de A1-23-CES20 a A1-23-CES21 y de los puestos de veterinario/a coordinador/a que pasan de A1-24-CES22 a A1-24-CES23 en los que se ha procedido a modificar el complemento específico. En el mismo sentido se ha producido la reclasificación de los puestos de funcionarios de gestión sanitaria del subgrupo A1, modificando el complemento de destino de nivel 20 a nivel 22. A tenor del mencionado Acuerdo del Consell de 14 de mayo de 2021, a mediados del año 2021 se produjo la creación de diversos puestos de naturaleza funcionarial de gestión sanitaria, Técnico/a Superior de Administración Sanitaria, adscritos a los servicios centrales de la misma. Estos nuevos puestos no se incluyeron en la anterior RPT debido a su fecha de creación, debiendo incorporarse a la actual RPT funcionarial, en la que se procede a determinar expresamente su clasificación en el correspondiente cuerpo y, en su caso, escala de administración general sanitaria de la administración de la Generalitat.  
- Desde la publicación de las anteriores RPT se han tramitado distintos expedientes de modificación de plantillas, consecuencia de los cuales se han producido tanto amortizaciones de distintos puestos de trabajo, como la creación de nuevos puestos o la reconversión o reclasificación de los mismos, mediante la introducción de cambios en la denominación del puesto, en la adscripción al centro de trabajo y, en definitiva, en las características del puesto que configuran el contenido de las RPT. Algunos de estos expedientes de modificación de plantilla han derivado de procedimientos de ejecución de sentencias, habiendo quedado todos ellos reflejados en las actuales relaciones de puestos.  
- En relación con la creación de puestos de trabajo, se ha tramitado en virtud de la estrategia de estructuración de plazas para reforzar el Sistema Valenciano de Salud un importante número de plazas funcionariales de gestión sanitaria. Habiéndose incluido en esta RPT las plazas ya autorizadas a la fecha de su aprobación, una vez finalizada definitivamente la implementación de dicha estrategia de estructuración, procederá una actualización para incluir los puestos adicionales creados en su caso en ejecución de la misma.  
- Finalmente, se encuentran declarados a amortizar los puestos del cuerpo de farmacéutico titular, declarados a extinguir por la Ley 4/2005, de 17 de junio, de la Generalitat, de salud pública de la Comunitat Valenciana. En este sentido, se han resuelto diversos expedientes de modificación de plantilla en virtud de los cuales ha tenido lugar la amortización de puestos de Farmacéutico Titular y la creación de puestos de Farmacéutico de Salud Pública. Asimismo, se han amortizado otros puestos por razones organizativas, así como, de manera singularizada, aquellos puestos respecto de los cuales no existe correspondencia con el grupo de titulación.  
Para poder llevar a cabo la adecuada y transparente planificación de las necesidades de recursos humanos y para posibilitar la ejecución de los procesos de provisión de puestos, así como de los oportunos procesos selectivos en la correspondiente Oferta de Empleo Público, se hace imprescindible la actualización periódica de las RPT, de modo que sean un fiel reflejo de la clasificación de los puestos de trabajo de naturaleza funcionarial cuya gestión está atribuida a esta Conselleria, así como de su adscripción a su vigente estructura organizativa. Los cambios a que se ha hecho referencia en los puntos anteriores resultan relevantes en este aspecto, dado que la ausencia de constancia de los puestos nuevos o que han resultado modificados desde la publicación de la RPT previa, impide su inclusión tanto en las ofertas de empleo público como en las convocatorias de provisión para su cobertura con carácter definitivo.  
Asimismo, dada la actual situación a la espera de la resolución del procedimiento de adaptación a la orden de desarrollo del Reglamento orgánico y funcional y de la finalización definitiva de la estrategia de estructuración de plazas, en el momento en que tengan lugar estas actuaciones pendientes se realizará una actualización automática de la presente RPT que recoja las modificaciones que se produzcan al amparo de las mismas.  
La Dirección General de Presupuestos de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico ha informado favorablemente sobre la existencia de dotación presupuestaria de los puestos de trabajo contenidos en la presente resolución.  
Las RPT han sido negociadas en la Mesa Sectorial de Sanidad, celebrada el día 20 de mayo de 2022.  
Por todo lo expuesto anteriormente, en virtud de las competencias atribuidas por el artículo 8.2 de la ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana, resuelvo:  
  
Primero  
Aprobar las relaciones de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial cuya gestión está atribuida a la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, contenidas en el anexo adjunto, con la siguiente competencia lingüística: nivel B1 de valenciano para los puestos clasificados en los grupos profesionales A1 y A2 y nivel A2 de valenciano para los puestos clasificados en los grupos profesionales C1, C2 y otras agrupaciones profesionales sin requisito de titulación.  
  
Segundo  
Publicar las citadas relaciones en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Tercero  
La presente resolución tendrá efectos desde el día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contado desde el día siguiente al de su notificación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo que corresponda, según dispone el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en relación con los artículos 8.2.a, 25 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que pueda interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que la dicta, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su notificación o cualquier otro recurso que se estime conveniente para la defensa de sus intereses.  
  
València, 26 de mayo de 2022.- El conseller de Sanidad Universal y Salud Pública: Miguel Mínguez Pérez.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML