Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9313, del 05-04-2022 (2022/2727)

RESOLUCIÓ de 28 de març de 2022, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoca concurs de mèrits per a la provisió del lloc de treball vacant del grup A, subgrup A1/A2 administració general, complement de destinació 24, complement específic E038 amb destinació en l'Oficina de Cultura, Igualtat i Diversitat. Referència 2022/10579.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9313

Data del DOGV
:   05-04-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/2727

CVE


Data del document
:   28-03-2022

Organisme emissor
:   Universitat Miguel Hernández d'Elx

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 28 de març de 2022, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoca concurs de mèrits per a la provisió del lloc de treball vacant del grup A, subgrup A1/A2 administració general, complement de destinació 24, complement específic E038 amb destinació en l'Oficina de Cultura, Igualtat i Diversitat. Referència 2022/10579. [2022/2727]  
Trobant-se vacant el lloc de treball de naturalesa funcionarial que indica l'annex I, dotat pressupostàriament, i inclòs en la relació de llocs de treball del personal d'administració i serveis de la Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
D'acord amb el que estableix la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana, i altres articles i normes concordants.  
Vist el I Pla d'igualtat entre dones i homes 2017-2020 de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, prorrogat pel Consell de Govern amb data de 26 de gener de 2022, es fa constar que la distribució percentual de personal en el lloc de tècnic/a de gestió és de: 34,78 % homes i 65,22 % dones i que existeix infrarepresentació d'homes en els llocs de tècnic de gestió, per la qual cosa la Universitat Miguel Hernández d'Elx, compromesa amb el principi d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, anima especialment el col·lectiu d'homes a participar en aquesta convocatòria.  
D'acord amb el que estableix l'article 66 dels Estatuts d'aquesta universitat i en virtut de l'Acord d'aprovació del barem que ha de regir en convocatòries de concurs de mèrits, del personal d'administració i serveis de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, aprovat pel Consell de Govern amb data de 29 d'octubre de 2019.  
Vist l'Acord del Consell de Govern amb data de 23 de febrer de 2022.  
Aquest rectorat resol convocar un concurs específic de mèrits per a proveir el lloc de treball que detalla l'annex I, conformement a les següents  
  
Bases de la convocatòria  
  
1. Requisits dels aspirants  
1.1. Poden prendre part en el present concurs els funcionaris de carrera de la Universitat Miguel Hernández, sempre que complisquen els requisits que indica l'annex I en la data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds de participació, qualsevol que siga la seua situació administrativa, excepte el suspens en ferm, mentre dure la suspensió, i l'excedent voluntari per interés particular durant el termini legal obligatori de permanència en aquesta situació.  
1.2. El personal funcionari haurà de romandre un mínim de dos anys en el lloc de treball obtingut amb destinació definitiva per a poder participar en els concursos de provisió de llocs de treball, excepte en els següents supòsits:  
a) Quan el seu lloc de treball haja sigut amortitzat o obtingut a conseqüència d'un pla d'ordenació de recursos humans.  
b) Quan n'haja sigut remogut o cessat per alguna de les causes previstes en la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana.  
  
c) Quan es tracte de la primera destinació definitiva obtinguda després de la superació d'un procediment d'accés.  
1.3. Les condicions a què es refereixen els apartats anteriors s'han de reunir en el moment en què finalitze el termini de presentació d'instàncies i gaudir-ne durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.  
  
2. Vacants  
El lloc vacant que es convoca a concurs de mèrits, i les seues característiques, és el que detalla l'annex I de la present convocatòria.  
  
  
3. Sol·licituds  
3.1. Els qui desitgen prendre part en el concurs ho han de fer constar en instància, facilitada gratuïtament en el Servei de Personal d'Administració i Serveis (edifici Rectorat i Consell Social) i en els centres de gestió de campus d'aquesta universitat, que s'ha adreçar al rector de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, i que s'ha de presentar en el Registre General de la Universitat i en els registres auxiliars dels centres de gestió de campus, en el termini de 15 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Es poden emprar les vies que estableix l'article 38 de la Llei 30/199, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, en virtut del que estableix la disposició final setena, disposició derogatòria única, apartat 2, últim paràgraf, de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
  
Les instàncies presentades en les oficines de Correos s'han presentar en sobre obert perquè l'empleat n'estampe el segell de dates en la part superior esquerra, i haurà de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data, i s'han de remetre a l'adreça següent: Universitat Miguel Hernández d'Elx, Registre General, edifici de Rectorat i Consell Social, av. de la Universitat, s/n, 03202, Elx, Alacant.  
  
3.2. A la sol·licitud cal unir la documentació següent, dins del termini de presentació d'instàncies:  
a) Una fotocòpia del document nacional d'identitat  
b) Documentació fefaent acreditativa dels mèrits que  
c) al·leguen cadascun dels aspirants  
d) Resguard d'haver abonat els drets de participació en convocatòria.  
3.3. La justificació de les circumstàncies personals i administratives del concursant, així com la seua situació i antiguitat, s'ha d'efectuar mitjançant certificacions, que han de ser expedides per la unitat a la qual corresponga la gestió del personal de la universitat o administració en què preste, o hi haja prestat els seus serveis el funcionari, i presentades pels interessats dins del termini de presentació d'instàncies.  
Les titulacions acadèmiques s'han de justificar mitjançant títols originals o certificats expedits, bé pels centres oficials on s'hagen superat els corresponents estudis, bé pels mateixos òrgans gestors de personal al·ludits en l'anterior apartat, i presentades pels interessats dins del termini de presentació d'instàncies.  
També s'han d'acreditar, documentalment, els mèrits que els interessats al·leguen com a determinants de la seua idoneïtat, i presentar pels interessats dins del termini de presentació d'instàncies.  
Si els interessats fan ús del dret que els assisteix de no presentar documentació que ja estiga en poder de l'administració convocant, han de fer referència expressa de quin expedient i a quina documentació en concret es refereix, així com en quina unitat o circumstàncies es poden localitzar.  
Els qui participen en el concurs trobant-se en situació de suspensos, han d'aportar un certificat oficial en què conste la data de compliment de la sanció; i, per al cas de l'excedent voluntari per interés particular, una certificació de les dates per la qual aquesta excedència ha sigut sol·licitada.  
Les dades relatives a les circumstàncies personals i administratives dels concursants, així com les concernents als mèrits que al·leguen, s'han d'acreditar degudament i han de ser les que en efecte corresponguen a la data de la terminació de presentació de sol·licituds de participació.  
En cas de noves obertures de terminis, els mèrits seran valorats amb els efectes de la primera publicació.  
La indicada data serveix de referència per a efectuar els còmputs que s'hagen de realitzar, però no justifica, en cap cas, l'adjudicació de les places a qui amb posterioritat haja quedat en situació de suspens o haja deixat de reunir els requisits exigits, quant a cos o escala, per a accedir al lloc sol·licitat. En aquests supòsits, els concursants estan obligats a manifestar per escrit els impediments en qüestió.  
  
3.4. Els drets de participació en convocatòria són:  
Si el candidat és funcionari de carrera del subgrup A1: de 30,00 euros.  
Si el candidat és funcionari de carrera del subgrup A2: 25,00 euros.  
  
El pagament s'ha d'efectuar de manera obligatòria mitjançant el rebut que es genera a través de la pàgina web www.umh.es/recibos, fent referència expressa a la convocatòria a la qual es presenta. Per a facilitar aquest tràmit s'habiliten a la disposició dels interessats ordinadors tant en els centres de gestió de campus com en el Registre General de la Universitat Miguel Hernández d'Elx. El pagament de la taxa es fa efectiu preferentment a través de la pàgina web www.umh.es/recibos, o bé mitjançant el rebut degudament segellat pel banc. Si s'utilitza la primera via, l'acreditació s'efectua presentant el justificant en el qual conste el codi d'autorització, i la referència de la convocatòria per la qual s'efectua. El pagament de la taxa es justifica amb la impressió del segell de l'entitat bancària en què s'haja efectuat l'ingrés o resguard original d'haver abonat els drets d'examen, i cal fer-hi constar nom, cognoms, concepte i referència de la convocatòria.  
  
Conforme al que estableix l'article 18.1.2 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes, estan exempts del pagament de la taxa establida en la base 3.2.b:  
a) Els aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33 %. Per a gaudir d'aquesta exempció s'haurà d'adjuntar certificació de la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives o òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitat igual o superior al 33 %.  
b) Els membres de famílies nombroses de categoria especial o de famílies monoparentals de categoria especial. Per al gaudi de l'exempció s'haurà d'adjuntar a la sol·licitud la fotocòpia de la documentació oficial en vigor que acredite la condició esmentada.  
c) Les víctimes d'actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova previstos en l'article 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.  
d) Les persones que estiguen en situació d'exclusió social i aquesta s'acredite per l'òrgan competent en matèria de benestar social de l'ajuntament de residència.  
Així mateix, conforme al que estableix l'article 18.1-6. de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes, gaudiran d'una bonificació del 50 % de la taxa, els membres de famílies nombroses de categoria general o de famílies monoparentals de categoria general.  
  
3.5. En cap cas el tràmit de pagament en l'oficina bancària és substitutiu del tràmit de presentació esmentat, dins del termini i en la forma escaient, de l'imprés de la sol·licitud davant de l'òrgan convocant, o del justificant en el qual conste el codi de l'autorització.  
3.6. Els mers errors de fet de la sol·licitud que es pogueren corregir com a tals, es poden esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.  
3.7. La informació bàsica sobre la protecció de dades és la següent:  
  
Responsable: Universitat Miguel Hernández d'Elx  
Finalitat: gestió de la selecció de personal aspirant a un lloc de treball en la Universitat Miguel Hernández d'Elx, així com la gestió de la provisió de llocs de treball. Publicació de llistats d'admesos i exclosos, realització de proves selectives, llistat d'aprovats i valoració de mèrits, d'acord amb la normativa aplicable.  
Legitimació: exercici de poders públics conferits al responsable del tractament (art.6.1.e) i obligacions legals (art. 6.1.c) RGPD.  
Cessions /transferències internacionals: publicitat en els processos de selecció en els butlletins oficials oportuns i aquells que siguen obligatoris per ministeri de la Llei. No es preveuen transferències internacionals de dades.  
Drets: accedir, rectificar i suprimir les teues dades personals, així com altres drets, com s'explica en la informació addicional.  
Més informació: https://serviciopas.umh.es/files/2021/07/segunda-capa-procesos-selectivos\_v4\_bilig%C3 %BCe.pdf  
3.8. Es declara el mes d'agost inhàbil a l'efecte del còmput dels terminis establits per a la resolució del concurs de mèrits convocat.  
  
  
4. Admissió d'aspirants  
4.1. Expirat el termini de presentació d'instàncies, amb la verificació prèvia del compliment de tots els requisits de participació que assenyala aquesta convocatòria, el rector dicta una resolució que ha de contindre la relació provisional d'admesos i exclosos. Necessàriament en aquesta relació han de constar cognoms, nom i document nacional d'identitat de tots els aspirants i motius d'exclusió, si escau.  
4.2. Els aspirants o les aspirants exclosos poden, en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la llista provisional d'admesos i exclosos, d'acord amb el que estableix l'article 68 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, esmenar el defecte que n'haja motivat l'exclusió, o fer les al·legacions que consideren oportunes.  
  
4.3. Transcorregut el termini de 10 dies, esmenats els defectes si fora procedent, i vistes les al·legacions que corresponguen, es dictarà una resolució que ha de contindre la relació definitiva d'admesos i exclosos.  
4.4. Són causes d'exclusió, a més de l'incompliment del que estableixen aquestes bases, no abonar, dins del termini, les taxes de participació, així com la no presentació de fotocòpia de DNI vigent i l'omissió de la signatura en la sol·licitud.  
4.5. Les resolucions referenciades abans es publicaran en el Butlletí Oficial de la Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
  
5. Barem  
La valoració dels mèrits per a l'adjudicació de la plaça s'efectua d'acord amb el barem que estableix l'annex II d'aquesta convocatòria.  
  
Els supòsits de la prova pràctica escrita prevista en l'annex II, versen sobre el temari que preveu l'annex III d'aquesta convocatòria, vigent en la data final de presentació d'instàncies.  
  
6. Comissió de valoració  
Els mèrits són valorats per una comissió integrada per cinc membres que hauran de pertànyer a cossos o escales de grup de titulació igual o superior al que s'exigeix per als llocs convocats.  
Els membres de la comissió de valoració són nomenats pel rector, atenent el que disposa l'article 79, i concordants del text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, mitjançant la resolució que s'ha de fer pública en el Butlletí Oficial de la Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
El seu funcionament s'adaptarà al que estableix la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
Contra els actes de la comissió, els interessats poden interposar el recurs d'alçada que preveu l'article 121 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua publicació, o recepció de la notificació, si escau, o de tres mesos si no hi ha acte exprés. El recurs es pot interposar davant de l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant del rector, com a òrgan competent per a resoldre'l.  
La comissió de valoració, pot disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a les proves corresponents dels exercicis que estimen pertinents, que es limitaran a prestar-ne la col·laboració en les seues especialitats tècniques. La designació d'aquests assessors s'ha de comunicar al rector de la Universitat.  
A l'efecte de comunicació i altres incidències, la comissió tindrà la seu en el Servei de Personal d'Administració i Serveis (edifici Rectorat i Consell Social) d'aquesta universitat.  
  
7. Proposta d'adjudicació  
La comissió corresponent elevarà al rector la corresponent proposta per a l'adjudicació de la plaça, d'acord amb les avaluacions que consten en acta alçada a aquest efecte, i aprovada en la mateixa sessió, i en ordre de major a menor puntuació; tot això sense perjudici del que estableixen els apartats següents.  
El resultat d'aquesta avaluació i adjudicació provisionals es reflectirà en una relació comprensiva de la totalitat del personal concursant, ordenada de major a menor puntuació total, amb indicació per a cadascun d'ells de l'obtinguda segons el barem que consta en l'annex II, i amb expressió del lloc adjudicat.  
En cas que diversos aspirants al mateix lloc de treball tinguen igual puntuació, s'ha d'ajustar al que disposa l'annex II, «Resolució d'empats».  
La comissió pot declarar vacant el lloc de treball en cas que els aspirants no hi aconseguisquen la puntuació mínima exigida o en cas que els mèrits específics al·legats no determinen la seua idoneïtat per al lloc.  
La proposta d'adjudicació serà exposada al públic durant deu dies hàbils en el Butlletí Oficial de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, en el termini de la qual els interessats poden formular reclamacions.  
Transcorregut el referit termini, i resoltes les reclamacions presentades, la comissió formularà una proposta de relació definitiva d'adjudicació de llocs, i la remetrà al rector, per a la formulació de resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i en el Butlletí Oficial de la Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
  
8. Irrenunciabilitat de les destinacions  
8.1. Els participants poden desistir de la sol·licitud dins del termini de presentació de sol·licituds. Després que haja transcorregut aquest termini no s'acceptarà cap desistiment i els participants quedaran vinculats al resultat del concurs.  
8.2. Les destinacions adjudicades són irrenunciables, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haja obtingut una altra destinació per convocatòria pública, i en aquest cas s'ha de comunicar per escrit al gerent.  
  
9. Presa de possessió  
En la resolució administrativa resolutòria del concurs s'indicarà la data en què ha d'efectuar-se el cessament en els llocs de treball que estigueren exercint les persones adjudicatàries així com la data de la presa de possessió de les destinacions adjudicades, excepte casos de força major degudament justificats.  
El termini de presa de possessió serà com a màxim d'un mes.  
El còmput dels terminis possessoris es considera de servei actiu amb caràcter general i s'inicia quan finalitzen els permisos o les llicències que hagen sigut concedits als interessats, llevat que per causes justificades se n'acorde la suspensió del gaudi.  
  
10. Participació  
La participació en el concurs implica l'acceptació de totes les bases.  
  
  
11. Norma final  
Contra la convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven, que esgoten la via administrativa, es pot interposar un recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Contenciós Administratiu d'Elx en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de publicar-se, de conformitat amb el que estableixen l'article 114 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, l'article 6.4 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats i el 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i potestativament poden interposar un recurs de reposició en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la publicació de la present resolució, davant del rector, de conformitat amb el que disposa l'article 123 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Tot això sense perjudici que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.  
  
Davant de les actuacions del tribunal relatives a l'acta de resultat de la fase d'oposició o acta de baremació de mèrits, es pot presentar un escrit de reclamacions i esmenes en el termini de deu dies davant del mateix tribunal.  
Contra la resta de les actuacions del tribunal, es pot interposar el recurs d'alçada que preveu l'article 121 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de les seues publicacions o notificacions. El recurs es pot interposar davant de l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant del rector com a òrgan competent per a resoldre'l.  
Tots els actes de notificació dels procediments que s'inicien com a conseqüència d'admetre els anteriors recursos, es faran, amb text íntegre, en el Butlletí Oficial de de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, i amb ressenya indicativa en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant.  
  
  
Elx, 28 de març de 2022.- El rector: Juan José Ruiz Martínez.  
Annex I  
Requisits i característiques del lloc vacant convocat  
  
Núm. de lloc: F55059  
Sector: administració general  
Grup: A. Nivell complement destinació: 24  
Subgrup A1/A2 Nivell complement específic: E038  
Unitat: Oficina de Cultura, Igualtat i Diversitat  
Requisit: ser funcionari de carrera del grup A, subgrup A1 o subgrup A2, administració general de la Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
  
Requisit específic formació: Grau/Llicenciatura en Psicologia  
  
Funcions:  
Les funcions generals establides per als grups A, subgrups A1/A2 (tècnics), en Acord adoptat pel Consell de Govern reunit amb data de 13 de desembre de 2017, pel qual s'aprova la descripció detallada de les funcions corresponents de cada lloc tipus de la relació de llocs de treball del personal d'administració i serveis de la Universitat Miguel Hernández d'Elx  
  
  
Annex II  
Barem per al lloc  
  
La puntuació màxima que es pot obtindre per tots els apartats és de 100 punts, i és requisit per a obtindre el lloc haver obtingut un mínim de 37,5 punts, en la suma dels apartats B, D, E i els punts 1 i 4 de l'apartat C.  
A fi d'obtindre la puntuació mínima i amb relació als punts 1 i 4 de l'apartat C únicament es tenen en compte els cursos de formació específics de la plaça que es convoca (màxim de 5 punts) i la titulació, en cas que es tracte de titulació relacionada amb les funciones del lloc (màxim de 5 punts).  
  
A) Antiguitat i grau. La puntuació màxima possible que es pot obtindre en el present apartat és de 15 punts.  
1. Antiguitat, i fins a un màxim de 12 punts.  
- Es valora 0,066 punts per cada mes complet de serveis en actiu en la Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
- Es valora 0,033 punts per cada mes complet de serveis en actiu en altres administracions públiques diferent a l'anterior, fins a un màxim de 6 punts, a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de reconeixement dels serveis previs en l'administració pública.  
  
2. Grau: el grau personal consolidat pels aspirants es valorarà en la forma següent:  
a) Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat: 3 punts.  
  
b) Grau consolidat inferior, com a màxim 4 nivells al del lloc sol·licitat: 2 punts.  
c) Grau consolidat inferior en més de 4 nivells al del lloc sol·licitat: 1 punt.  
  
B) Experiència en l'acompliment de llocs d'igual o diferent grup/subgrup o àrea funcional assimilada. La puntuació màxima que es pot obtindre per aquest apartat és de 22 punts distribuïts de la manera que segueix:  
Experiència en acompliment de lloc dins de la Universitat Miguel Hernández:  
Mesos complets exercint llocs d'igual subgrup de titulació i en àrea funcional assimilada 0,305 punts/mes  
Mesos complets exercint llocs d'inferior subgrup o grup de titulació i en àrea funcional assimilada 0,235 punts/mes  
Mesos complets exercint llocs d'igual subgrup de titulació en distinta àrea funcional 0,152 punts/mes  
Mesos complets exercint llocs d'inferior subgrup o grup de titulació i en diferent àrea funcional 0,132 punts/mes  
Experiència en acompliment de lloc en altres universitats/administracions públiques, amb un màxim d'11 punts  
  
Mesos complets exercint llocs d'igual subgrup de titulació en altres universitats i en àrea funcional assimilada: 0,101 punts/mes.  
  
Mesos complets exercint llocs d'igual subgrup de titulació en altres administracions públiques diferents i en àrea funcional assimilada: 0,092 punts/mes.  
Mesos complets exercint llocs d'inferior subgrup o grup de titulació en altres universitats i en àrea funcional assimilada: 0,076 punts/mes.  
  
Mesos complets exercint llocs d'inferior subgrup o grup de titulació en altres administracions públiques i en àrea funcional assimilada: 0,071 punts/mes.  
  
C) Formació. La puntuació màxima possible que es pot obtindre en el present apartat és de 20 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament rebuts amb anterioritat a la data de la publicació de la convocatòria: fins a un màxim de 5 punts.  
  
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament, específics de la plaça que es convoca, a 0,012 punts per hora, amb un mínim de 3 hores i fins a un màxim de 400 hores per curs, que hagen sigut cursats per l'interessat, i que hagen sigut convocats o homologats per la Universitat o per qualsevol centre o organisme públic, dins dels seus plans de formació.  
Els cursos de prevenció de riscos laborals es consideren com a cursos específics.  
Es valoren els cursos de formació i perfeccionament, generals relacionats amb l'acompliment de la funció pública, a 0,006 punts per hora, amb un mínim de 3 hores i fins a un màxim de 400 hores per curs, que hagen sigut cursats per l'interessat, i que hagen sigut convocats o homologats per la Universitat o per qualsevol centre o organisme públic, dins dels seus plans de formació. La puntuació màxima que es pot obtindre per aquesta mena de cursos és de 2,5 punts.  
En cap cas es puntuen en el present subapartat els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
  
Així mateix, el tribunal pot valorar dins d'aquest apartat cursos de formació impartits per entitats privades de reconegut prestigi, el contingut del qual siga específic de la plaça que es convoca.  
2. Valencià: 5 punts com a màxim.  
El coneixement del valencià es valora, amb l'acreditació prèvia d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o per la Universitat Miguel Hernández d'Elx, o per altres universitats valencianes, a 0,833 punts cada nivell, fins a un màxim de 5 punts:  
Només es valora la de major nivell acreditat.  
Nivell A1: 0,833 punts  
Nivell A2: 1,666 punts  
Nivell B1: 2,50 punts  
Nivell B2: 3,333 punts  
Nivell C1: 4,166 punts  
Nivell C2: 5 punts  
3. Idiomes comunitaris: 5 punts com a màxim  
El coneixement dels idiomes comunitaris es valora, amb l'acreditació prèvia d'estar en possessió del corresponent certificat, a 0,833 punts per cada nivell amb un màxim de 5 punts, d'acord amb l'escala següent.  
  
Només es valora la de major nivell acreditat:  
Nivell A1: 0,833 punts  
Nivell A2: 1,666 punts  
Nivell B1: 2,50 punts  
Nivell B2: 3,333 punts  
Nivell C1: 4,166 punts  
Nivell C2: 5 punts  
Les equivalències d'estudis establides d'acord amb la legislació actual, respecte als nivells de certificació de competència lingüística, són les publicades en l'Ordre 93/2013, d'11 de novembre, de la Conselleria d'Educació, Cultura i Esport, per la qual es modifica l'annex únic denominat «Certificats i diplomes» que acrediten la competència en llengües estrangeres del Decret 61/2013, de 17 de maig.  
  
Els cursos d'idiomes comunitaris convocats o homologats per la Universitat Miguel Hernández es valoren amb la mateixa puntuació que els anteriors.  
Per a la valoració d'aquests idiomes en cap cas es consideren els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis reglats, així com aquells que es consideren cursos de formació.  
4. Altres titulacions: 5 punts com a màxim.  
Es valora qualsevol altra titulació acadèmica oficial de nivell igual o superior al que s'exigeix per a accedir al grup objecte de la convocatòria, excepte la que hi va servir de base, amb un màxim de 5 punts, si es tracta de titulació relacionada amb les funcions del lloc i amb un màxim de 2,50 si es tracta d'una titulació general, no relacionada amb les funcions del lloc. A aquest efecte, es puntua únicament una sola titulació, la de nivell més alt de titulació acreditada, entenent-hi incloses aquelles altres titulacions necessàries per a obtindre-la.  
S'estableix l'escala de puntuació següent:  
Titulació general:  
- 0,625 punts per un títol de diplomat o enginyer tècnic o equivalent.  
- 1,25 punts per un títol de graduat, llicenciat, enginyer o equivalent.  
- 1,875 punts per un títol de màster oficial o equivalent.  
  
- 2,50 punts per un títol de per títol de doctor o equivalent.  
Titulació relacionada amb les funcions del lloc:  
- 3,125 punts per un títol de diplomat o enginyer tècnic o equivalent.  
- 3,75 punts per un títol de graduat, llicenciat o enginyer o equivalent.  
- 4,375 punts per un títol de màster oficial o equivalent.  
- 5 punts per un títol de doctor o equivalent.  
En aquest apartat només es puntuen titulacions diferents a les requerides per a presentar-se al lloc. En cap cas es valora una titulació sense el seu corresponent certificat oficial acreditatiu.  
  
D) Altres mèrits: 3 punts com a màxim  
Es valoren els cursos impartits relacionats amb el lloc de treball, a raó de 0,015 punts per hora impartida, fins a un màxim d'1 punt.  
  
Així mateix, es valoren les titulacions no oficials com els màsters propis relacionats amb la plaça convocada, fins a un màxim d'1 punt.  
  
També es valora la participació activa en congressos, publicacions relacionades amb les funcions del lloc i altres actuacions realitzades per l'interessat sempre que aquestes activitats estiguen relacionades amb les funcions del lloc.  
  
E) Prova pràctica no eliminatòria:  
La puntuació màxima que es pot obtindre per aquest apartat és de 40 punts.  
Amb la finalitat de comprovar i valorar els coneixements dels aspirants amb relació al lloc convocat s'estableix la prova següent que consta de dos exercicis:  
1 exercici: consisteix en la resolució de 55 preguntes tipus test, en un temps de 90 minuts en les quals s'inclouen preguntes del tot el temari, tant general com específic i es puntua de 0 a 20 punts.  
Els errors es penalitzen segons la fórmula següent:  
  
  
  
On:  
N= nota resultant  
A= nombre d'encerts  
E= nombre d'errors  
d= nombre d'opcions per a cada pregunta  
n= nombre de preguntes  
p= puntuació total  
Aquest exercici inclou 3 preguntes addicionals de reserva per a substituir aquelles que puguen ser objecte d'anul·lació  
2n exercici: Consisteix en el desenvolupament per escrit d'un tema triat per sorteig referit únicament al temari específic. L'aspirant disposa de 90 minuts per a desenvolupar-lo per escrit. Després es llegirà davant del tribunal. El desenvolupament i la seua lectura tenen una puntuació única, que és com a màxim de 20 punts  
Resolució d'empats:  
Els empats es resolen atenent la puntuació obtinguda en l'apartat A) «Antiguitat i grau». Si persisteix l'empat s'atindrà l'apartat C) «Formació», si persistira s'atindrà la puntuació en l'apartat B) «Acompliment de llocs» i finalment, si persistira es tindria en compte l'apartat de E) «Prova pràctica no eliminatòria».  
  
  
Annex III  
  
Temes lloc núm. F55059 amb destinació en l'Oficina de Cultura, Igualtat i Diversitat  
  
Temari general:  
1. Prevenció de riscos laborals en la UMH: Pla de prevenció, instruccions, protocols i procediments.  
2. Pla d'Equitat, diversitat i inclusió de la Universitat Miguel Hernández d'Elx (UMH).  
3. Organització i recursos de la UMH envers l'atenció psicològica i el benestar emocional de la comunitat universitària: òrgans de govern, facultats i escoles, departaments universitaris, instituts i centres d'investigació, serveis i unitats administratives.  
4. Principis fonamentals de la bioètica: dilemes ètics. Codi deontològic. El secret professional: concepte i regulació jurídica. El consentiment informat. Protecció de dades de caràcter personal.  
  
Temari específic:  
1. L'entrevista, la història i informe clínics. Exploració psicològica i psicopatològica.  
2. Problemes psicològics en joves universitaris I: assetjament universitari, trastorns d'ansietat, depressió i ideació suïcida.  
3. Problemes psicològics en joves universitaris II: processos d'adaptació, ús i abús del telèfon mòbil i altres tecnologies, trastorns de dèficit d'atenció, trastorns de l'alimentació i consum de substàncies.  
  
4. Disseny, realització i avaluació de programes i serveis de psicològica i benestar emocional.  
5. Planificació i gestió en salut mental i trastorns relacionats.  
  
  
Model de sol·licitud per a participar en la convocatòria de concurs  
 de mèrits de la Universitat Miguel Hernández d'Elx  
  
Dades personals:  
  
Primer cognom Segon cognom Nom  
Categoria Grup Titulació acadèmica  
  
  
EXPOSA:  
Que havent-se publicat convocatòria de concurs de mèrits mitjançant una resolució de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, de referència\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, de data\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
  
SOL·LICITA:  
Participar en la convocatòria per al lloc següent.  
N. lloc \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
Destinació: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
  
A aquests efectes, adjunte a la sol·licitud la documentació acreditativa de mèrits d'acord amb el barem que estableix la convocatòria de referència\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_a \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_de/d'\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_20  
  
Signat.:\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
  
RECTOR DE LA UNIVERSITAT   
MIGUEL HERNÁNDEZ D'ELX



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9313, del 05-04-2022 (2022/2727)

RESOLUCIÓN de 28 de marzo de 2022, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión del puesto de trabajo vacante del grupo A, subgrupo A1/A2 administración general, complemento de destino 24, complemento específico E038, con destino en la Oficina de Cultura, Igualdad y Diversidad. Referencia 2022/10579.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9313

Fecha DOGV
:   05-04-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/2727

CVE


Fecha del documento
:   28-03-2022

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 28 de marzo de 2022, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión del puesto de trabajo vacante del grupo A, subgrupo A1/A2 administración general, complemento de destino 24, complemento específico E038, con destino en la Oficina de Cultura, Igualdad y Diversidad. Referencia 2022/10579. [2022/2727]  
Encontrándose vacante puesto de trabajo de naturaleza funcionarial indicado en el anexo I, dotado presupuestariamente, e incluido en la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de esta Universidad Miguel Hernández de Elche,  
De acuerdo con lo establecido en la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana, y demás artículos y normas concordantes  
Visto el I Plan de igualdad entre mujeres y hombres 2017-2020 de la Universidad Miguel Hernández de Elche, prorrogado por el Consejo de Gobierno en fecha 26 de enero de 2022, se hace constar que la distribución porcentual de personal en el puesto de técnico/a de gestión es de: 34,78 % hombres y 65,22 % mujeres. y que existe infrarrepresentación de hombres en los puestos de técnico de gestión, por lo que la Universidad Miguel Hernández de Elche, comprometida con el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, anima especialmente al colectivo de hombres a participar en esta convocatoria.  
De acuerdo con lo establecido en el artículo 66 de los Estatutos de esta Universidad y en virtud del Acuerdo de aprobación del baremo a regir en convocatorias de concurso de méritos, del personal de administración y servicios de la Universidad Miguel Hernández de Elche, aprobado por el Consejo de Gobierno en fecha 29 de octubre de 2019.  
Visto el Acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 23 de febrero de 2022,  
Este rectorado resuelve convocar concurso específico de méritos para proveer el puesto de trabajo que se relaciona en el anexo I, con arreglo a las siguientes  
  
Bases de la convocatoria  
  
1. Requisitos de los aspirantes  
1.1. Podrán tomar parte en el presente concurso los funcionarios de carrera de la Universidad Miguel Hernández, siempre que cumplan los requisitos que se indican en el anexo I en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el suspenso en firme, mientras dure la suspensión, y el excedente voluntario por interés particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación.  
1.2. El personal funcionario deberá permanecer un mínimo de dos años en el puesto de trabajo obtenido con destino definitivo para poder participar en los concursos de provisión de puestos de trabajo, excepto en los siguientes supuestos:  
a) Cuando su puesto de trabajo haya sido amortizado u obtenido como consecuencia de un plan de ordenación de recursos humanos.  
b) Cuando haya sido removido o cesado del mismo por alguna de las causas previstas en la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana.  
c) Cuando se trate del primer destino definitivo obtenido tras la superación de un procedimiento de acceso  
1.3. Las condiciones a que se refiere en los apartados anteriores deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y gozar de las mismas durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
  
2. Vacantes  
El puesto vacante que se convoca a concurso de méritos, y sus características, es el que se relaciona en el anexo I de la presente convocatoria.  
  
3. Solicitudes  
3.1. Quienes deseen tomar parte en el concurso deberán hacerlo constar en instancia, que será facilitada gratuitamente en el Servicio de Personal de Administración y Servicios (edificio Rectorado y Consejo Social) y en los Centros de Gestión de Campus de esta Universidad, que se dirigirá al rector de la Universidad Miguel Hernández de Elche, y que se presentará en el Registro General de la Universidad y en los registros auxiliares de los Centros de Gestión de Campus, en el plazo de 15 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, en virtud de lo dispuesto en la disposición final séptima, disposición derogatoria única, apartado 2, último párrafo, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha, y se remitirán a la siguiente dirección: Universidad Miguel Hernández de Elche, Registro General, Edificio de Rectorado y Consejo Social, av. de la Universidad, s/n, 03202, Elche, Alicante  
3.2. A la solicitud se unirá la siguiente documentación, dentro del plazo de presentación de instancias:  
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad  
b) Documentación fehaciente acreditativa de los méritos que aleguen cada uno de los aspirantes  
c) Resguardo de haber abonado los derechos de participación en convocatoria.  
3.3. La justificación de las circunstancias personales y administrativas del concursante, así como su situación y antigüedad, ha de efectuarse mediante certificaciones, que deberán ser expedidas por la unidad a la que corresponda la gestión del personal de la universidad o administración en que preste, o haya prestado servicios el funcionario, y presentadas por los interesados dentro del plazo de presentación de instancias.  
Las titulaciones académicas deberán justificarse mediante títulos originales o certificados expedidos, bien por los centros oficiales donde se hayan superado los correspondientes estudios, bien por los propios órganos gestores de personal aludidos en el anterior apartado, y presentadas dentro del plazo de presentación de instancias.  
También deberá acreditarse, documentalmente, los méritos que los interesados aleguen como determinantes de su idoneidad, y presentadas por los interesados dentro del plazo de presentación de instancias.  
Si los interesados hicieran uso del derecho que les asiste de no presentar documentación que ya obre en poder de la administración convocante, deberán hacer referencia expresa de en qué expediente y a que documentación en concreto se refiere, así como en que unidad o circunstancias se pueden localizar.  
Quienes participan en el concurso hallándose en situación de suspensos, deberán aportar certificado oficial en que conste la fecha de cumplimiento de la sanción; y, para el caso del excedente voluntario por interés particular, certificación de las fechas por la que dicha excedencia ha sido solicitada.  
Los datos relativos a las circunstancias personales y administrativas de los concursantes, así como los concernientes a los méritos que aleguen, tendrán que acreditarse debidamente y han de ser los que en efecto correspondan a la fecha de la terminación de presentación de solicitudes de participación.  
En caso de nuevas aperturas de plazos, los méritos serán valorados con los efectos de la primera publicación.  
La indicada fecha servirá de referencia para efectuar los cómputos que hayan de realizarse, pero no justificará, en ningún caso, la adjudicación de las plazas a quien con posterioridad a ella hubiese quedado en situación de suspenso o hubiera dejado de reunir los requisitos exigidos, en cuanto a cuerpo o escala, para acceder al puesto solicitado. En tales supuestos, los concursantes vienen obligados a manifestar por escrito los impedimentos en cuestión.  
3.4. Los derechos de participación en convocatoria serán:  
Si el candidato es funcionario de carrera del subgrupo A1: de 30,00 euros  
Si el candidato es funcionario de carrera del subgrupo A2: 25.00 euros.  
El pago deberá efectuarse de forma obligatoria mediante recibo que será generado a través de la página web: www.umh.es/recibos, haciendo referencia expresa a la convocatoria a la que se presenta. Para facilitar este trámite se habilitarán a disposición de los interesados, ordenadores tanto en los Centros de Gestión de Campus como en el Registro General de la Universidad Miguel Hernández de Elche. El pago de la tasa se hará efectivo preferentemente a través de la página web: www.umh.es/recibos, o bien mediante el recibo debidamente sellado por el banco. De utilizarse la primera vía, la acreditación del mismo se realizará presentando el justificante en el que conste el código de autorización, y la referencia de la convocatoria por la que se realiza el mismo. El pago de la tasa se justificará con la impresión del sello de la entidad bancaria donde se haya efectuado el ingreso o resguardo original de haber abonado los derechos de examen, debiendo hacer constar, en el mismo, nombre, apellidos, concepto y referencia de la convocatoria.  
Conforme a lo establecido en el artículo 18.1-2 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de tasas, están exentos del pago de la tasa establecida en la base 3.2.b:  
a) Los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33 %. Para disfrutar de esta exención se deberá adjuntar certificación de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacidad igual o superior al 33 %.  
b) Los miembros de familias numerosas de categoría especial o de familias monoparentales de categoría especial. Para el disfrute de la exención se deberá adjuntar a la solicitud la fotocopia de la documentación oficial en vigor que acredite la citada condición.  
c) Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en el artículo 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.  
d) Las personas que estén en situación de exclusión social y esta se acredite por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia.  
 Asimismo, conforme a lo establecido en el artículo 18.1.6. de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de tasas, disfrutarán de una bonificación del 50 % de la tasa, los miembros de familias numerosas de categoría general o de familias monoparentales de categoría general.  
3.5. En ningún caso el trámite de pago en la oficina bancaria será sustitutivo del citado trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de la solicitud ante el órgano convocante, o del justificante en el que conste el código de la autorización.  
3.6. Los meros errores de hecho que de la solicitud pudieran corregirse como tales, podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
3.7. La información básica sobre la protección de datos es la siguiente:  
Responsable: Universidad Miguel Hernández de Elche  
Finalidad: Gestión de la selección de personal aspirante a un puesto de trabajo en la Universidad Miguel Hernández de Elche, así como la gesrión de la provisión de puestos de trabajo. Publicación de listados de admitidos y excluidos, realización de pruebas selectivas, listado de aprobados y valoración de méritos, de acuerdo a la normativa aplicable.  
Legitimación: ejercicio de poderes públicos conferidos al responsable del tratamiento (art.6.1.e) y obligaciones legales (art. 6.1.c) RGPD.  
Cesiones /transferencias internacionales: publicidad en los procesos de selección en los boletines oficiales oportunos y aquellos que sean obligatorios por ministerio de la Ley. No se prevén transferencias internacionales de datos.  
Derechos: acceder, rectificar y suprimir tus datos personales, así como otros derechos, como se explica en la información adicional.  
Más información: https://serviciopas.umh.es/files/2021/07/segunda-capa-procesos-selectivos\_v4\_bilig%C3 %BCe.pdf  
3.8. Declarar el mes de agosto inhábil a efectos del cómputo de los plazos establecidos para la resolución del concurso de méritos convocado.  
  
4. Admisión de aspirantes  
4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, el rector dictará resolución que contendrá relación provisional de admitidos y excluidos. Necesariamente en dicha relación deberán constar los apellidos, nombre y documento nacional de identidad de todos los aspirantes y motivos de exclusión en su caso.  
4.2. Los aspirantes o las aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, o realizar las alegaciones que consideren oportunas.  
4.3. Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará una resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos.  
  
4.4. Serán causas de exclusión, además del incumplimiento de lo establecido en estas bases, no abonar, en plazo, las tasas de participación, así como, la no presentación de fotocopia de DNI vigente y la omisión de la firma en la solicitud.  
4.5. Las resoluciones antes referenciadas se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad Miguel Hernández de Elche.  
  
5. Baremo  
La valoración de los méritos para la adjudicación de la plaza se efectuará de acuerdo con el baremo establecido en el anexo II de esta convocatoria.  
Los supuestos de la prueba práctica escrita prevista en el anexo II, versarán sobre el temario previsto en el anexo III de esta convocatoria, vigente a fecha fin de presentación de instancias.  
  
6. Comisión de valoración  
Los méritos serán valorados por una comisión integrada por cinco miembros que deberán pertenecer a cuerpos o escalas de grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.  
Los miembros de la comisión de valoración serán nombrados por el rector, atendiendo a lo dispuesto en el artículo 79, y concordantes del texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público, mediante resolución que se hará pública se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad Miguel Hernández de Elche.  
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
Contra los actos de la comisión, los interesados podrán interponer el recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente de su publicación, o recepción de la notificación, en su caso, o de tres meses si no hay acto expreso. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector, como órgano competente para resolverlo.  
La comisión de valoración, podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes limitándose los mismos a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de tales asesores deberá comunicarse al rector de la Universidad.  
A efectos de comunicación y demás incidencias la comisión tendrá su sede en el Servicio de Personal de Administración y Servicios (edificio Rectorado y Consejo Social) de esta Universidad.  
  
7. Propuesta de adjudicación  
La Comisión correspondiente elevará al rector la correspondiente propuesta para la adjudicación de la plaza, de acuerdo con las evaluaciones que consten en acta levantada al efecto, y aprobada en la misma sesión, y en orden de mayor a menor puntuación; todo ello sin perjuicio de lo que se establece en los siguientes apartados.  
El resultado de dicha evaluación y adjudicación provisionales se reflejará en una relación comprensiva de la totalidad del personal concursante, ordenada de mayor a menor puntuación total, con indicación para cada uno de ellos de la obtenida según el baremo que consta en el anexo II, y con expresión del puesto adjudicado.  
En el caso de que varios aspirantes al mismo puesto de trabajo tengan igual puntuación, se estará a lo dispuesto en el anexo II, «Resolución de empates».  
La comisión podrá declarar vacante el puesto de trabajo en el supuesto de que los aspirantes al mismo no alcanzaran la puntuación mínima exigida o en el caso de que los méritos específicos alegados no determinen su idoneidad para el puesto.  
La propuesta de adjudicación será expuesta al público durante diez días hábiles, en el Boletín Oficial de la Universidad Miguel Hernández de Elche en cuyo plazo podrán los interesados formular reclamaciones.  
Transcurrido el referido plazo, y resueltas las reclamaciones presentadas, la comisión formulará propuesta de relación definitiva de adjudicación de puestos, remitiéndola al rector, para la formulación de resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y en el Boletín Oficial de la Universidad Miguel, Hernández de Elche.  
  
8. Irrenunciabilidad de los destinos  
8.1. Los participantes pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y los participantes quedarán vinculados al resultado del concurso.  
8.2. Los destinos adjudicados son irrenunciables, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso deberá comunicarse por escrito al gerente.  
  
9. Toma de posesión  
En la resolución administrativa resolutoria del concurso se indicará la fecha en que debe efectuarse el cese en los puestos de trabajo que estuvieran desempeñando las personas adjudicatarias así como la fecha de la toma de posesión de los destinos adjudicados, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados.  
El plazo de toma de posesión será como máximo de un mes.  
El cómputo de los plazos posesorios se considerará de servicio activo a todos los efectos y se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas se acuerde la suspensión del disfrute de los mismos.  
  
10. Participación  
La participación en el concurso implica la aceptación de todas las bases.  
  
11. Norma final  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de esta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso administrativo ante el Tribunal de lo Contencioso-Administrativo de Elche en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en el artículo 6.4 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.  
Frente a las actuaciones del tribunal relativas al acta de resultado de la fase oposición o acta de baremación de méritos, podrá presentarse escrito de reclamaciones y subsanaciones en el plazo de diez días ante el propio tribunal.  
Contra el resto de las actuaciones del tribunal, podrá interponerse recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.  
Todos los actos de notificación de los procedimientos que se inicien como consecuencia de admitir los anteriores recursos, se harán, con texto íntegro, en el Boletín Oficial de la Universidad Miguel Hernández de Elche y con reseña indicativa en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.  
  
Elche, 28 de marzo de 2022.- El rector: Juan José Ruiz Martínez.  
Anexo I  
Requisitos y características del puesto vacante convocado  
  
Núm. de puesto: F55059  
Sector: administración general  
Grupo: A. Nivel complemento destino: 24  
Subgrupo A1/A2. Nivel complemento específico: E038  
Unidad: Oficina de Cultura, Igualdad y Diversidad  
Requisito: ser funcionario de carrera del grupo A, subgrupo A1 o subgrupo A2, administración general de la Universidad Miguel Hernández de Elche.  
Requisito específico de formación: Grado/Licenciatura en Psicología  
Funciones:  
Las funciones generales establecidas para los grupos A, subgrupos A1/A2 (técnicos), en Acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno reunido en fecha 13 de diciembre de 2017, por el que se aprueba la descripción detallada de las funciones correspondientes de cada puesto tipo de la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de la Universidad Miguel Hernández de Elche.  
  
  
Anexo II  
Baremo para el puesto  
  
La puntuación máxima a obtener por todos los apartados será de 100 puntos, siendo requisito para la obtención del puesto haber obtenido un mínimo de 37,5 puntos, en la suma de los apartados B, D, E y los puntos 1 y 4 del apartado C.  
Al objeto de obtener la puntuación mínima y en relación a los puntos 1 y 4 del apartado C, únicamente se tendrán en cuenta los cursos de formación específicos de la plaza que se convoca (máximo de 5 puntos) y la titulación, en caso de que se trate de titulación relacionada con las funciones del puesto (máximo de 5 puntos).  
  
A) Antigüedad y grado. La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 15 puntos.  
1. Antigüedad, y hasta un máximo de 12 puntos.  
- Se valorará 0,066 puntos por cada mes completo de servicios en activo en la Universidad Miguel Hernández de Elche.  
- Se valorará 0,033 puntos por cada mes completo de servicios en activo otras administraciones públicas distinta a la anterior, hasta un máximo de 6 puntos, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los servicios previos en la Administración pública.  
2. Grado: el grado personal consolidado por los aspirantes se valorará en la forma siguiente:  
a) Grado consolidado igual o superior al del puesto solicitado: 3 puntos.  
b) Grado consolidado inferior, como máximo 4 niveles al del puesto solicitado: 2 punto.  
c) Grado consolidado inferior en más de 4 niveles al del puesto solicitado: 1 punto.  
  
B) Experiencia en el desempeño de puestos de igual o diferente grupo/subgrupo o área funcional asimilada. La puntuación máxima a obtener por este apartado será de 22 puntos distribuidos de la manera que sigue:  
Experiencia en desempeño de puesto dentro de la Universidad Miguel Hernández:  
Meses completos desempeñando puestos de igual subgrupo de titulación y en Área funcional asimilada 0,305 puntos/mes  
Meses completos desempeñando puestos de inferior subgrupo o grupo de titulación y en Área funcional asimilada 0,235 puntos/mes  
Meses completos desempeñando puestos de igual subgrupo de titulación en distinta Área funcional 0,152 puntos/mes  
Meses completos desempeñando puestos de inferior subgrupo o grupo de titulación y en distinta Área funcional 0,132 puntos/mes  
Experiencia en desempeño de puesto en otras universidades/administraciones públicas, con un máximo de 11 puntos  
Meses completos desempeñando puestos de igual subgrupo de titulación en otras universidades y en Área funcional asimilada 0,101 puntos/mes.  
Meses completos desempeñando puestos de igual subgrupo de titulación en otras administraciones públicas distintas y en Área funcional asimilada 0,092 puntos/mes.  
Meses completos desempeñando puestos de inferior subgrupo o grupo de titulación en otras universidades y en Área funcional asimilada: 0,076 puntos/mes.  
Meses completos desempeñando puestos de inferior subgrupo o grupo de titulación en otras administraciones públicas y en Área funcional asimilada: 0,071 puntos/mes.  
  
C) Formación. La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 20 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento recibidos con anterioridad a la fecha de publicación de la convocatoria: hasta un máximo de 5 puntos.  
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, específicos de la plaza que se convoca, a 0,012 puntos por hora, con un mínimo de 3 horas y hasta un máximo de 400 horas por curso, que hayan sido cursados por el interesado, y que hayan sido convocados u homologados por la Universidad o por cualquier centro u organismo público, dentro de sus planes de formación.  
Los cursos de prevención de riesgos laborales serán considerados como cursos específicos.  
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, generales relacionados con el desempeño de la función pública, a 0,006 puntos por hora, con un mínimo de 3 horas y hasta un máximo de 400 horas por curso, que hayan sido cursados por el interesado, y que hayan sido convocados u homologados por la Universidad o por cualquier centro u organismo público, dentro de sus planes de formación. La puntuación máxima a obtener por este tipo de cursos será de 2,5 puntos.  
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.  
Asimismo, el tribunal podrá valorar dentro de este apartado cursos de formación impartidos por entidades privadas de reconocido prestigio, cuyo contenido sea específico de la plaza que se convoca.  
2. Valenciano: 5 puntos como máximo  
El conocimiento del valenciano se valorará, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o por la Universidad Miguel Hernández de Elche, o por otras universidades valencianas, a 0,833 puntos cada nivel, hasta un máximo de 5 puntos:  
Sólo se valorará la de mayor nivel acreditado.  
Nivel A1: 0,833 puntos  
Nivel A2: 1,666 puntos  
Nivel B1: 2,50 puntos  
Nivel B2: 3,333 puntos  
Nivel C1: 4,166 puntos  
Nivel C2: 5 puntos  
3. Idiomas comunitarios: 5 puntos como máximo  
El conocimiento de los idiomas comunitarios se valorará, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado, a 0,833 puntos por cada nivel con un máximo de 5 puntos, de acuerdo con la siguiente escala.  
Sólo se valorará la de mayor nivel acreditado:  
Nivel A1: 0,833 puntos  
Nivel A2: 1, 666 puntos  
Nivel B1: 2,50 puntos  
Nivel B2: 3,333 puntos  
Nivel C1: 4,166 puntos  
Nivel C2: 5 puntos  
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, son las publicadas en la Orden 93/2013, de 11 de noviembre, de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte, por la que se modifica el anexo único denominado certificados y diplomas que acreditan la competencia en lenguas extranjeras del Decreto 61/2013, de 17 de mayo.  
Los cursos de idiomas comunitarios convocados u homologados por la Universidad Miguel Hernández se valorarán con la misma puntuación que los anteriores.  
Para la valoración de estos idiomas en ningún caso se considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios reglados, así como aquellos que se consideren cursos de formación.  
4. Otras titulaciones: 5 Puntos como máximo.  
Se valorará cualquier otra titulación académica oficial de nivel igual o superior al exigido para acceder al grupo objeto de la convocatoria, excepto la que sirvió de base para ello, con un máximo de 5 puntos, si se trata de titulación relacionada con las funciones del puesto y con un máximo de 2,50 si se trata de una titulación general, no relacionada con las funciones del puesto. A estos efectos, se puntuará únicamente una sola titulación, la de nivel más alto de titulación acreditada, entendiendo incluido en él aquellas otras titulaciones necesarias para su obtención.  
Se establece la siguiente escala de puntuación:  
Titulación general:  
- 0,625 puntos por título de diplomado o ingeniero técnico o equivalente.  
- 1,25 puntos por un título de graduado, licenciado, ingeniero o equivalente.  
- 1, 875 puntos por un título de por título de máster oficial o equivalente.  
- 2,50 puntos por un título de por título de doctor o equivalente.  
Titulación relacionada con las funciones del puesto:  
- 3,125 puntos por un título de diplomado o ingeniero técnico o equivalente.  
- 3,75 puntos por un título de graduado, licenciado o ingeniero o equivalente.  
- 4,375 puntos por un título de máster oficial o equivalente.  
- 5 puntos por un título de doctor o equivalente.  
En este apartado solo se puntuarán titulaciones diferentes a las requeridas para presentarse al puesto. En ningún caso se valorará una titulación sin su correspondiente certificado oficial acreditativo.  
  
D) Otros méritos: 3 puntos como máximo  
Se valorarán los cursos impartidos relacionados con el puesto de trabajo, a razón de 0,015 puntos por hora impartida, hasta un máximo de 1 punto.  
Asimismo, se valorarán las titulaciones no oficiales como los másteres propios relacionados con la plaza convocada, hasta un máximo de 1 punto.  
También se valorarán la participación activa en congresos, publicaciones relacionadas con las funciones del puesto y otras actuaciones realizadas por el interesado siempre y cuando estas actividades estén relacionadas con las funciones del puesto.  
  
E) Prueba práctica no eliminatoria  
La puntuación máxima a obtener por este apartado será de 40 puntos.  
Con la finalidad de comprobar y valorar los conocimientos de los aspirantes en relación con el puesto convocado se establecen la siguiente prueba práctica que constara de dos ejercicios:  
1º ejercicio: Consistirá en la resolución de 55 preguntas tipo test en un tiempo de 90 minutos en los que se incluirán preguntas del todo el temario, tanto general como específico y se puntuara de 0 a 20 puntos.  
Los errores se penalizarán según la fórmula siguiente:  
  
  
  
  
  
  
  
  
Dónde:  
N= nota resultante  
A= número de aciertos  
E= número de errores  
d= número de opciones para cada pregunta  
n= número de preguntas  
P= puntuación total  
Este ejercicio incluirá 3 preguntas adicionales de reserva para sustituir a aquellas que pudieran ser objeto de anulación.  
2º ejercicio: consistirá en el desarrollo por escrito de un tema elegido por sorteo referido únicamente al temario específico. El/la aspirante dispondrá de 90 minutos para desarrollarlo por escrito. Después se leerá ante el tribunal. El desarrollo y su lectura tendrán una puntuación única, que será como máximo 20 puntos  
Resolución de empates:  
Los empates se resolverán atendiendo a la puntuación obtenida en el apartado A) Antigüedad y Grado. De persistir el empate se atenderá al apartado C) Formación, si persistiese se atenderá a la puntuación en el apartado B) Desempeño de puestos y por último, si persistiese se tendría en cuenta el apartado de E) prueba práctica no eliminatoria.  
  
  
Anexo III  
  
Temario puesto núm. F55059 con destino en la Oficina de Cultura, Igualdad y Diversidad  
  
Temario general:  
1. Prevención de riesgos laborales en la UMH: Plan de prevención, instrucciones, protocolos y procedimientos.  
2. Plan de Equidad, Diversidad e Inclusión de la Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH).  
3. Organización y recursos de la UMH para con la atención psicológica y el bienestar emocional de la comunidad universitaria: Órganos de gobierno, Facultades y escuelas, Departamentos universitarios, Institutos y Centros de investigación, Servicios y Unidades administrativas.  
4. Principios fundamentales de la Bioética: dilemas éticos. Código deontológico. El secreto profesional: concepto y regulación jurídica. El consentimiento informado. Protección de datos de carácter personal.  
  
Temario específico:  
1. La entrevista, la historia e informe clínicos. Exploración psicológica y psicopatológica.  
2. Problemas psicológicos en jóvenes universitarios I: acoso universitario, trastornos de ansiedad, depresión e ideación suicida.  
3. Problemas psicológicos en jóvenes universitarios II: procesos de adaptación, uso y abuso del teléfono móvil y otras tecnologías, trastornos de déficit de atención, trastornos de la alimentación y consumo de sustancias.  
4. Diseño, realización y evaluación de programas y servicios de psicológica y bienestar emocional.  
5. Planificación y gestión en salud mental y trastornos relacionados.  
  
  
Modelo de solicitud para participar en la convocatoria de concurso de méritos de la Universidad Miguel Hernández de Elche  
  
Datos personales:  
  
Primer apellido Segundo apellido Nombre  
Categoría Grupo Titulación académica  
  
  
EXPONE  
Que habiéndose publicado convocatoria de concurso de méritos, mediante resolución de la Universidad Miguel Hernández de Elche, de referencia\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, de fecha\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
  
SOLICITA  
Participar en la convocatoria para el puesto siguiente.  
Núm. puesto \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
Destino: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
  
A dichos efectos, adjunto a la presente documentación acreditativa de méritos conforme a baremo establecido en la convocatoria de referencia\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
  
En \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_a \_\_\_\_\_\_\_\_de\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_20   
  
Fdo.:\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
  
RECTOR DE LA UNIVERSIDAD   
MIGUEL HERNÁNDEZ DE ELCHE



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML