Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6423, del 23-12-2010 (2010/13616)

RESOLUCIÓ de 15 de novembre de 2010, de la Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), de convocatòria de provisió, pel sistema de lliure designació, de diverses places no assistencials (LD/01/2010).
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6423

Data del DOGV
:   23-12-2010

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2010/13616

CVE


Data del document
:   13-11-2010

Organisme emissor
:   Consorci Hospital General Universitari de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 15 de novembre de 2010, de la Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), de convocatòria de provisió, pel sistema de lliure designació, de diverses places no assistencials (LD/01/2010). [2010/13616]
La plantilla del Consorci Hospital General Universitari de València (d'ara endavant CHGUV) compta amb places vacants que es considera oportú proveir.
D'acord amb les competències atribuïdes per l'article 15.1 dels Estatuts refosos del Consorci per a la gestió de l'Hospital General Universitari de València, aprovats per Conveni de 29 de març de 2006 subscrit entre la Conselleria de Sanitat i la Diputació de València, en relació amb l'apartat primer de l'Acord del Consell de Govern, de 12 de desembre de 2003, sobre delegació de competències, la Presidència del CHGUV resol:
Primer. Convocatòria
Convocar la provisió, mijançant el sistema de lliure designació, de les places de la plantilla del CHGUV que s'especifiquen en l'annex II, d'acord amb les bases que es publiquen en l'annex I.
Segon. Publicitat
Publicar la convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Tercer. Recursos
La present resolució és definitiva en via administrativa. Les persones interessades poden interposar, potestativament, recurs de reposició davant de la Presidència del CHGUV en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) o directament, recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la seua publicació, davant dels jutjats contenciosos administratius de la ciutat de València, d'acord amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (LRPAC), i els articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. Tot això sense perjudici de la interposició de qualsevol altre recurs que s'estime convenient.
València, 15 de novembre de 2010.- El president del CHGUV i conseller de Sanitat: Manuel Cervera Taulet.
ANNEX I
Bases de la convocatòria
1. Objecte
Estes bases tenen com a objecte regular la provisió, mitjançant el sistema de lliure designació, de les places de la plantilla del CHGUV que s'especifiquen en l'annex II.
2. Requisits que han de reunir els concursants
2.1. Posseir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre Estat membre de la Unió Europea, així com d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què esta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea, i ostentar este dret de conformitat amb el que preveu el Decret 543/2001 de 18 de maig.
2.2. Estar en possessió de la titulació requerida en relació amb les característiques de la plaça a la qual es concursa, d'acord amb el que es disposa en l'annex II.
2.3. Estar en possessió dels requisits que s'especifiquen per a cada plaça en l'annex II.
2.4. No trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, professionals o de la Seguretat Social.
2.5. No excedir l'edat de 65 anys.
3. Acreditació dels requisits.
Els requisits d'admissió han de reunir-se l'últim dia de termini de presentació d'instàncies i mantenir-se durant tot el procés.
4. Sol·licituds.
4.1. Les persones interessades han d'emplenar la sol·licitud de participació, d'acord amb el model que figura en l'annex III, i l'han de presentar preferiblement en el Registre General del CHGUV (Av. Tres Creus, núm. 2 - 46014 de València), o a través de qualsevol de les formes previstes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
4.2. El termini de presentació de sol·licituds és de vint dies comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
4.3. El domicili que figure en la instància és el que s'ha de considerar a l'efecte de notificacions.
4.4. Junt amb la sol·licitud tots els concursants han d'aportar la següent documentació, original o degudament confrontada:
a) Document Nacional d'Identitat, certificació de naixement expedida pel registre civil corresponent, o document equivalent per als nacionals d'altres estats.
b) Nomenament com a empleada pública o certificació del Registre de Personal, en els termes detallats en l'annex II.
c) Titulació requerida en relació amb les característiques de la plaça a la qual es concursa, o certificació acadèmica que acredite haver-hi realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol i haver realitzat el dipòsit per a la seua expedició. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, credencial que acredite l'homologació que corresponga.
c) Currículum professional, en el qual es resumisca la formació acadèmica, l'experiència professional i de gestió, així com la documentació justificativa dels mèrits al·legats.
5. Comissió de valoració.
5.1. La Comissió de Valoració, que és l'òrgan col·legiat que té com a missió la valoració dels aspirants, està integrada per les següents persones:
Titulars
President: Sergio Blasco Perepérez, director gerent del CHGUV
Vocal 1: Jose Manuel Iranzo Miguélez, sotsdirector gerent del CHGUV
Vocal 2: Isabel Blas Ferrer, sotsdirectora de Recursos Humans. del CHGUV
Vocal 3: Rosario Calatayud Medina, directora economicofinancera del CHGUV
Secretari: Francisco Aucejo Planells, director de Recursos Humans. del CHGUV
Suplents
President: Juan José Soler Ros, director mèdic assistencial del CHGUV
Vocal 1: Rafael Micó Pérez, director mèdic d'Atenció Ambulatòria del CHGUV
Vocal 2: Amparo Reyes Bueso Ríos, cap del Servici de Selecció i Provisió de Personal, de la Conselleria de Sanitat
Vocal 3: Luís Sempere Martínez, director econòmic de l'Hospital Universitari «La Fe"
Secretària: Estrella García Ferrer, cap de Servici de Plantilles i Registre del CHGUV
5.2. La Comissió de Valoració té la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració, i li és d'aplicació allò disposat en la LRJPAC.
6. Desenvolupament del procés.
Finalitzat el termini de presentació, la Direcció de Recursos Humans. del CHGUV ha de donar trasllat de les sol·licituds presentades a la Comissió de Valoració, per tal que esta realitze l'avaluació dels documents aportats pels concursants, en especial el treball desenvolupat en places semblants o de contingut tècnic i especialització semblant.
Finalitzat el procés, la Comissió de Valoració ha de fer trasllat de la proposta a la direcció del CHGUV, que l'ha de traslladar a l'òrgan competent.
La proposta té caràcter no vinculant, però l'òrgan competent ha de motivar la seua no adopció.
7. Resolució i nomenament.
La persona aspirant seleccionada ha de ser nomenada mitjançant una resolució del president del CHGUV, que s'ha de publicar en el DOCV.
La convocatòria pot ser declarada deserta, per acord motivat, quan no concórreguen aspirants idonis per al seu exercici.
8. Incorporació a la plaça.
En la resolució de la convocatòria s'ha d'indicar allò que corresponga en relació amb la incorporació a la plaça de la persona seleccionada, i aquesta ha de quedar en la situació administrativa que li corresponga segons la seua vinculació i règim jurídic de procedència.
La persona nomenada per a l'exercici d'una plaça pel procediment de lliure designació, pot ser cessada discrecionalment per la mateixa autoritat que l'haja nomenat, sense perjudici de la previsió de l'article 84.3 de la Llei 7/2007, Ley 7/2007, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
9. Vinculació.
Les presents normes vinculen al CHGUV, a la Comissió de Valoració i als que participen en este procés.
ANNEX II
Places que es convoquen
1. Denominació: director/a de Servicis Generals
Número: 96470
Àrea funcional: Direcció
Subgrup/Grup de titulació: A1 o A2 (A o B)
Complement de destí: 26
Forma de provisió: lliure designació.
Requisits: personal de les administracions públiques, servicis públics de salut o de les institucions de la Seguretat Social dels grups de titulació esmentats.
Funcions:
- Planificar, programar, dirigir i supervisar, i retre comptes dels resultats respecte de les funcions específiques pròpies o encomanades.
- Dirigir i coordinar les unitats administratives depenents.
- En general, les establides en el reglament orgànic i funcional del CHGUV i normes d'aplicació.
2. Denominació: cap d'Àrea de Planificació, Qualitat i Control de Projectes
Número: 57952
Àrea funcional: Planificació i Gestió
Subgrup/Grup de titulació: A1 (A)
Complement de destí: 28
Forma de provisió: lliure designació.
Requisits: personal de les administracions públiques, servicis públics de salut o de les institucions de la Seguretat Social dels grups de titulació esmentats.
Funcions:
- Programar, dirigir, supervisar i retre comptes dels resultats, respecte de les funcions que tinga encomanades la unitat o centre directiu al qual estiga adscrita la plaça.
- Dirigir i coordinar les unitats inferiors.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6423, del 23-12-2010 (2010/13616)

RESOLUCIÓN de 15 de noviembre de 2010, de la Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), de convocatoria de provisión, por el sistema de libre designación, de diversas plazas no asistenciales (LD/01/2010).
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6423

Fecha DOGV
:   23-12-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2010/13616

CVE


Fecha del documento
:   13-11-2010

Organismo emisor
:   Consorcio Hospital General Universitario de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 15 de noviembre de 2010, de la Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València (CHGUV), de convocatoria de provisión, por el sistema de libre designación, de diversas plazas no asistenciales (LD/01/2010). [2010/13616]
La plantilla del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (en adelante CHGUV) cuenta con plazas vacantes que se considera oportuno proveer.
De acuerdo con las competencias atribuidas por el artículo 15.1 de los Estatutos refundidos del Consorcio para la Gestión del Hospital General Universitario de Valencia, aprobados por Convenio de 29 de marzo de 2006 suscrito entre la Conselleria de Sanitat y la Diputación de Valencia, en relación con el apartado primero del Acuerdo del Consejo de Gobierno, de 12 de diciembre de 2003, sobre delegación de competencias, la Presidencia del CHGUV resuelve:
Primero. Convocatoria
Convocar la provisión, mediante el sistema de libre designación, de las plazas de la plantilla del CHGUV que se especifican en el anexo II, de acuerdo con las bases que se publican en el anexo I.
Segundo. Publicidad
Publicar la convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Tercero. Recursos
La presente resolución es definitiva en vía administrativa. Las personas interesadas podrán interponer, potestativamente, recurso de reposición ante la Presidencia del CHGUV en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) o directamente, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (LRJPAC), y artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Todo ello sin perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que se estime conveniente.
Valencia, 15 de noviembre de 2010.- El presidente del CHGUV i conseller de Sanitat: Manuel Cervera Taulet.
ANEXO I
Bases de la convocatoria
1. Objeto
Estas bases tienen por objeto regular la provisión, mediante el sistema de libre designación, de las plazas de la plantilla del CHGUV que se especifican en el anexo II.
2. Requisitos que han de reunir los concursantes
2.1. Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, y ostentar este derecho conforme con lo previsto en el Decreto 543/2001 de 18 de mayo.
2.2. Estar en posesión de la titulación requerida en relación con las características de la plaza a la que se concursa, de acuerdo con lo dispuesto en el anexo II.
2.3. Estar en posesión de los requisitos que se especifican para cada plaza en el anexo II.
2.4. No encontrarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, profesionales o de la Seguridad Social.
2.5. No exceder de la edad de 65 años.
3. Acreditación de los requisitos
Los requisitos para ser admitidos deberán reunirse el último día de plazo de presentación de instancias y mantenerse a lo largo de todo el proceso.
4. Solicitudes
4.1. Las personas interesadas cumplimentarán la solicitud de participación, conforme al modelo que figura en el anexo III, y la presentarán preferiblemente en el Registro General del CHGUV (av. Tres Cruces, núm. 2 - 46014 de Valencia), o mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
4.2. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
4.3. El domicilio que figure en la instancia será el considerado a efectos de notificaciones.
4.4. Junto con la solicitud todos los concursantes deberán aportar la siguiente documentación, original o debidamente compulsada:
a) Documento Nacional de Identidad, certificación de nacimiento expedida por el registro civil correspondiente, o documento equivalente para los nacionales de otros estados.
b) Nombramiento como empleado público o certificación del Registro de Personal, en los términos detallados en el anexo II.
c) Titulación requerida en relación con las características de la plaza a la que se concursa, o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título y haber realizado el depósito para su expedición. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, credencial que acredite la homologación que corresponda.
c) Currículum profesional, en el que se resuma la formación académica, la experiencia profesional y de gestión, así como documentación justificativa de los méritos alegados.
5. Comisión de valoración
5.1. La Comisión de Valoración, que es el órgano colegiado que tiene como misión la valoración de los aspirantes, estará compuesta por las siguientes personas:
Titulares
Presidente: Sergio Blasco Perepérez, director gerente del CHGUV
Vocal 1: Jose Manuel Iranzo Miguélez, subdirector gerente del CHGUV
Vocal 2: Isabel Blas Ferrer, subdirectora de Recursos Humanos del CHGUV
Vocal 3: Rosario Calatayud Medina, directora económico-financiera del CHGUV
Secretario: Francisco Aucejo Planells, director de Recursos Humanos del CHGUV
Suplentes
Presidente: Juan José Soler Ros, director médico asistencial del CHGUV
Vocal 1: Rafael Micó Pérez, director médico de Atención Ambulatoria del CHGUV
Vocal 2: Amparo Reyes Bueso Ríos, jefa del Servicio de Selección y Provisión de Personal, de la Conselleria de Sanitat
Vocal 3: Luis Sempere Martínez, director económico del Hospital Universitario La Fe
Secretaria: Estrella García Ferrer, jefa de Servicio de Plantillas y Registro del CHGUV
5.2. La Comisión de Valoración tendrá la consideración de órgano colegiado de la administración, y le será de aplicación lo dispuesto en la LRJPAC.
6. Desarrollo del proceso
Finalizado el plazo de presentación, la Dirección de Recursos Humanos del CHGUV dará traslado de las solicitudes presentadas a la Comisión de Valoración, al objeto de que ésta realice la evaluación de los documentos aportados por los concursantes en especial el trabajo desarrollado en plazas similares o de contenido técnico y especialización semejante.
Finalizado el proceso, la Comisión de Valoración dará traslado de la propuesta a la Dirección del CHGUV, que la trasladará al órgano competente.
La propuesta tendrá carácter no vinculante, pero el órgano competente deberá motivar su no adopción.
7. Resolución y nombramiento.
El aspirante seleccionado será nombrado mediante resolución del presidente del CHGUV, que será publicada en el DOCV.
La convocatoria podrá ser declarada desierta, por acuerdo motivado, cuando no concurran aspirantes idóneos para su desempeño.
8. Incorporación a la plaza.
En la resolución de la convocatoria se indicará lo procedente en relación con la incorporación a la plaza de la persona seleccionada, quedando éste en la situación administrativa que le corresponda según su vinculación y régimen jurídico de procedencia.
La persona nombrada para el desempeño de una plaza por el procedimiento de libre designación, podrá ser cesada discrecionalmente por la misma autoridad que lo nombró, sin perjuicio de la previsión del artículo 84.3 de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público.
9. Vinculación.
Las presentes normas vinculan al CHGUV, a la Comisión de Valoración y a quienes participen en este proceso.
ANEXO II
Plazas que se convocan
1. Denominación: director/a de Servicios Generales
Número: 96470
Área funcional: Dirección
Subgrupo/grupo de titulación: A1 o A2 (A o B)
Complemento de destino: 26
Forma de provisión: libre designación.
Requisitos: personal de las administraciones públicas, servicios públicos de salud o de las instituciones de la Seguridad Social de los grupos de titulación citados.
Funciones:
- Planificar, programar, dirigir y supervisar, y rendir cuentas de los resultados respecto de las funciones específicas propias o encomendadas.
- Dirigir y coordinar las unidades administrativas dependientes.
- En general, las establecidas en el reglamento orgánico-funcional del CHGUV y normas de aplicación.
2. Denominación: Jefe de Área de Planificación, Calidad y Control de Proyectos
Número: 57952
Área funcional: Planificación y Gestión
Subgrupo/grupo de titulación: A1 (A)
Complemento de destino: 28
Forma de provisión: libre designación.
Requisitos: Personal de las administraciones públicas, servicios públicos de salud o de las instituciones de la Seguridad Social de los grupos de titulación citados.
Funciones:
- Programar, dirigir, supervisar y rendir cuentas de los resultados, respecto de las funciones que tenga encomendadas la unidad o centro directivo al que esté adscrita la plaza.
- Dirigir y coordinar las unidades inferiores.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML