Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3260, del 09-06-1998 (1998/4477)

RESOLUCIÓ de 7 de maig de 1998, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoca el concurs oposició per a cobrir places vacants d'auxiliar de serveis.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3260

Data del DOGV
:   09-06-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/4477

CVE


Data del document
:   07-05-1998

Organisme emissor
:   Universitat d'Alacant

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIÓ de 7 de maig de 1998, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoca el concurs oposició per a cobrir places vacants d'auxiliar de serveis. [1998/A4477]
  
Segons el que disposen els Estatuts de la Universitat, aprovat pel Decret 107/1985, de 22 de juliol, de la Generalitat Valenciana (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 26 de setembre), i el Conveni Col·lectiu de personal laboral de les universitats públiques de la Comunitat Valenciana, i a fi d'atendre les necessitats de personal d'administració i serveis, aquesta Universitat, fent ús de les competències que li són atribuïdes en l'article 18 de la Llei 11/1983, de Reforma Universitària, en relació amb l'article 3.e de la mateixa llei, com també en els estatuts d'aquesta Universitat, acorda convocar les proves selectives per a l'ingrés en la plantilla laboral de la Universitat d'Alacant, segons aquestes bases:
  
Primera. Normes generals
  
1.1 Es convoquen proves selectives per a cobrir vuit places d'auxiliar de serveis. De les vuit places, se'n reservarà una per a ser coberta per persones amb minusvalidesa amb grau de discapacitat igual o superior al 33%, d'acord amb la disposició addicional dinovena de la Llei 23/1988, de 28 de juliol, de modificació de la Llei de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública. Si aquesta queda vacant, serà coberta pel torn lliure.
  
1.2 Són aplicables a aquesta convocatòria els Estatuts de la Universitat d'Alacant el Conveni Col·lectiu de personal laboral de les universitats valencianes i la normativa de caràcter general aplicable directament o supletòriament.
  
Segona. Procediment de selecció
  
2.1 El procediment de selecció del personal serà el de concurs oposició.
  
2.1.1 L'oposició constarà dels exercicis següents:
  
Primer exercici. Qüestionari de respostes alternatives sobre el temari descrit en l'annex I. Té caràcter eliminatori i serà qualificat de 0 a 10 punts.
  
Segon exercici.
  
Primera part. Qüestionari de respostes alternatives sobre càlcul senzill i composicions gramaticals. Té caràcter eliminatori i serà qualificat de 0 a 10 punts.
  
Segona part. Respondre, en un text en valencià amb respostes alternatives, les qüestions plantejades. Igualment, les instruccions oportunes per a la realització de la prova seran dictades en valencià. No té caràcter eliminatori i serà valorat de 0 a 4 punts.
  
Tercer exercici.
  
Realització d'un cas pràctic sobre les funcions assignades a la categoria.
  
Aquest cas pràctic es plantejarà a través de respostes concretes. Té caràcter eliminatori i serà qualificat de 0 a 10 punts.
  
2.1.2 En el concurs es valoraran exclusivament els mèrits i les circumstàncies documentalment justificats pels candidats. Amb aquesta finalitat, s'obrirà un termini de presentació d'aquesta documentació.
  
a) Mèrits acadèmics: es valorarà la titulació acadèmica superior amb 1 punt.
  
b) Experiència professional: es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts l'experiència professional dels aspirants. Es considera experiència professional la tasca realitzada en funcions semblants a les inherents al lloc de treball, a raó de 0,1 per any, o en funcions que hi tinguen relació, a raó de 0,05 punts per any.
  
c) Formació rebuda: fins a un màxim d'1,5 punts per a cursos de contingut relacionat directament amb les funcions del lloc de treball, impartits per centres de l'administració pública que hi tinguen conveni o concertats, a raó de 0,1 punts per als de 15 a 50 hores, i 0,2 punts per als de més de 50 hores.
  
2.1.3 La qualificació obtinguda en la fase de concurs es publicarà abans de la realització de l'últim exercici de la fase d'oposició.
  
2.2 La puntuació final dels aspirants serà la suma de les qualificacions obtingudes en els exercicis superats de l'oposició, amb la de les diferents parts, i a partir de l'aplicació del barem descrit per al concurs.
  
Es farà la proposta de contractació per a l'aspirant o aspirants que ocupen llocs, després d'obtenir la puntuació final, com hem descrit anteriorment, fins al nombre de vacants oferides.
  
2.3 Després de superar el procés selectiu, els aspirants seleccionats hauran de realitzar satisfactòriament el període de prova reglamentàriament establit per a obtenir-ne la contractació definitiva.
  
Tercera. Requisits de candidats
  
3.1 Per a ser admesos en la realització de les proves selectives, els aspirants han de reunir els requisits següents:
  
3.1.1 Ser nacional d'algun dels estats membres de la Unió Europea.
  
3.1.2 Haver fet els 18 anys.
  
3.1.3 Estar en possessió del títol de graduat escolar o equivalent.
  
3.1.4 No patir cap malaltia o discapacitació que els impossibilite fer les funcions pròpies del lloc de treball.
  
3.1.5 No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques ni trobar-se inhabilitat per a fer les funcions corresponents.
  
3.2 Cal complir tots els requisits enumerats en la base 3.1 el dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-los fins al moment de l'ingrés com a personal laboral fix.
  
Quarta. Sol·licituds
  
4.1 Per a participar en aquestes proves selectives cal presentar la instància que serà facilitada gratuïtament en l'edifici de Serveis Generals de la Universitat d'Alacant i en el Govern Civil d'Alacant.
  
4.2 Les sol·licituds s'han de presentar en el Registre General de la Universitat d'Alacant (edifici de Rectorat), en el termini de 20 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La instància s'ha d'adreçar al gerent de la Universitat d'Alacant. S'hi poden emprar les vies establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
4.3 Els drets d'examen, que seran de 1.173 pessetes, s'han d'ingressar en l'Oficina de la Caja de Ahorros del Mediterráneo, situada a la Universitat (entitat 2090, of. 3191, c/c 0540004/64).
  
La sol·licitud s'ha d'acompanyar segellada, com a acreditativa del pagament dels drets; la manca d'aquest document determinarà l'exclusió de l'aspirant.
  
4.4 Cal seguir les instruccions següents a l'hora d'emplenar la sol·licitud:
  
4.4.1 Els aspirants amb minusvalideses podran indicar-ho en la sol·licitud, en el requadre número 6, i sol·licitar, en el requadre número 7, les possibles adaptacions de temps i de mitjans per a la realització dels exercicis en què aquesta adaptació siga necessària.
  
4.5 Els errors de fet que es puguen inferir de la sol·licitud es podran resoldre en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.
  
Cinquena. Admissió d'aspirants
  
5.1 En acabar el termini de presentació d'instàncies, el gerent de la Universitat d'Alacant dictarà una resolució en el termini màxim d'un mes, que serà publicada als taulers d'anuncis de la Universitat, en la qual, a més de declarar aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos, notificarà el lloc, la data i l'hora de començament dels exercicis i la relació dels aspirants exclosos, amb la indicació de les causes d'exclusió. En la llista han de constar, en tot cas, els cognoms, el nom i el número del document nacional d'identitat.
  
5.2 Els aspirants exclosos tindran un termini de 10 dies, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la resolució per a poder resoldre el defecte que n'haja motivat l'exclusió.
  
Acabat aquest termini es publicarà la llista definitiva d'admesos, a més de la composició del tribunal, i contra la resolució es podrà interposar un recurs ordinari en el termini d'un mes, a partir de l'endemà de la publicació, davant el rector de la Universitat, que emetrà la resolució corresponent.
  
5.3. En tot cas, a fi d'evitar errors i, en el supòsit que n'hi haja, per a poder resoldre'ls dins del termini i en la forma escaient, els aspirants hauran de comprovar fefaentment no sols que no apareixen en la relació d'exclosos, sinó, a més, que els seus noms consten en les pertinents relacions d'admesos.
  
Sisena. Tribunals
  
6.1 El tribunal qualificador d'aquestes proves estarà compost d'acord amb el que disposa l'article 11 del conveni col·lectiu.
  
6.2 Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se d'intervenir, i ho hauran de notificar al gerent de la Universitat, quan concórreguen en ells circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, o si s'han fet tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
  
Així mateix, els aspirants podran recusar els membres del tribunal si hi concorren els supòsits previstos en aquesta base.
  
6.3 Amb anterioritat a la iniciació de les proves selectives, si s'escau, es publicarà una resolució amb el nomenament de nous membres del tribunal en substitució dels que hagen perdut aquesta condició.
  
6.4 Amb la convocatòria prèvia del president, es constituirà el tribunal amb l'assistència, almenys, de la majoria absoluta dels membres, titulars o suplents. La sessió de constitució tindrà lloc, almenys, 48 hores abans de la realització del primer exercici.
  
En aquesta sessió, el tribunal, acordarà les decisions que li corresponguen en relació amb el desenvolupament correcte de les proves selectives.
  
6.5 A partir de la constitució, el tribunal, per a actuar vàlidament, requerirà la presència de la majoria absoluta dels membres, entre titulars i suplents.
  
6.6 Dins la fase d'oposició, el tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, com també el que s'haja de fer en els casos no previstos.
  
6.7 El tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors especialistes per a les proves corresponents dels exercicis que es consideren pertinents, els quals es limitaran a prestar col·laboració en les seues especialitats tècniques. La designació d'aquests assessors s'haurà de comunicar al gerent de la Universitat.
  
6.8 El tribunal qualificador adoptarà les mesures necessàries en els casos en què siga necessari, de manera que els aspirants amb minusvalideses tinguen condicions semblants per a la realització dels exercicis a les de la resta dels participants. En aquest sentit, s'establiran, per a les persones amb minusvalideses que ho sol·liciten en la forma prevista en la base 4.4.1, les adaptacions possibles en temps i mitjans per a la realització dels exercicis.
  
6.9 Igualment, el tribunal qualificador de les proves adoptarà les mesures oportunes per a garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense que es conega la identitat dels aspirants.
  
6.10 Als efectes de comunicació i altres incidències, el tribunal tindrà la seu en el Servei de Gestió de Personal de la Universitat, edifici Rectorat, campus de Sant Vicent del Raspeig, telèfon 96 590 34 00, extensió 3450 o 2585.
  
6.11 El tribunal tindrà la consideració assenyalada en el Decret 24/1997, de la Generalitat Valenciana, sobre indemnitzacions per raons del servei.
  
6.12 En cap cas el tribunal podrà proposar un nombre superior d'aspirants al de places convocades. Qualsevol proposta d'aprovats que contravinga les disposicions establides serà nul·la de ple dret.
  
Setena. Calendari d'actuació i desenvolupament dels exercicis
  
7.1 Els primers exercicis començaran a partir del dia 1 de juliol de 1998.
  
7.2 En qualsevol moment, els aspirants podran ser requerits pels membres del tribunal amb la finalitat d'acreditar la seua identitat: a aquest efecte, hauran de presentar-se als exercicis proveïts amb document nacional d'identitat, passaport o permís de conduir.
  
7.3 Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única i seran exclosos de l'oposició els qui no hi compareguen, excepte en els casos de força major, degudament justificats i valorats pel tribunal.
  
7.4. El tribunal farà públics els successius anuncis de celebració del segon i els altres exercicis en els locals on s'haja fet el primer, com també en la seu del tribunal, i per qualsevol altres mitjans si es considera convenient per a facilitar-ne la màxima divulgació, amb 48 hores, almenys, d'antelació a l'assenyalada per a la iniciació dels exercicis.
  
Quan es tracte de fases del mateix exercici el procediment serà semblant amb 24 hores, almenys, d'antelació.
  
Ha de complir aquest requisit la convocatòria conjunta de tot el procés selectiu.
  
7.5 En qualsevol moment del procés selectiu, si el tribunal té coneixement que algun dels aspirants no compleix la totalitat dels requisits exigits per aquesta convocatòria, amb l'audiència prèvia de la persona interessada, haurà de proposar-ne l'exclusió al rector de la Universitat, i comunicar-li, així mateix, les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant als efectes precedents.
  
Contra l'exclusió de l'aspirant podrà interposar-se un recurs ordinari davant la mateixa autoritat indicada en el paràgraf anterior.
  
7.6 Els aspirants minusvàlids i/o discapacitats que hagen fet constar en la sol·licitud una petició d'adaptació hauran de concórrer a l'exercici que es concrete proveïts amb el corresponent certificat acreditatiu de la minusvalidesa i/o discapacitat, a fi de poder fer efectiva, si és procedent la citada petició.
  
Vuitena. Llista d'aprovats
  
8.1 En acabar les proves selectives, el tribunal farà públiques en el lloc o en els llocs de realització de l'última fase, com també a la seu del tribunal, i en els llocs que es consideren oportuns, la relació d'aspirants seleccionats per ordre de puntuació aconseguida, que serà elevada al rector, per a iniciar els tràmits oportuns.
  
8.2 En cas d'empat, aquest es resoldrà a favor dels aspirants que obtinguen millor puntuació en l'últim exercici de la fase d'oposició. Si l'empat persisteix, es recorrerà a l'exercici l'anterior.
  
Novena. Presentació de documents i contractació
  
9.1 En el termini de 10 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació de les llistes definitives d'aspirants que hagen superat el procés selectiu, aquests hauran de presentar en el Registre General de la Universitat els documents següents:
  
A) Fotocòpia del document nacional d'identitat.
  
B) Fotocòpia del títol acadèmic exigit segons el grup a què pertanga la plaça o certificat que acredite haver realitzat tots els estudis necessaris per obtenir-lo.
  
C) Declaració jurada o promesa de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari de cap administració pública ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
D) Els aspirants que hagen fet valer la condició de persones amb minusvalideses hauran de presentar un certificat dels òrgans competents del Ministeri de Treball i Seguretat Social que acredite aquesta condició i, igualment, hauran de presentar un certificat dels esmentats òrgans o de l'administració sanitària acreditatiu de la capacitat per a exercir les tasques i funcions corresponents.
  
9.2 Els qui, dins del termini fixat, excepte els casos de força major, no presenten la documentació o no complisquen els requisits, no podran subscriure el corresponent contracte i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagen incorregut per falsedat.
  
9.3 Els qui superen les proves sense que el tribunal considere que tenen el nivell suficient en la prova de valencià, hauran d'acreditar-ne el coneixement o comprometre's a fer els cursos de perfeccionament, en un termini que no podrà superar el final del següent any natural.
  
Deu. Normes finals
  
10.1 Amb la publicació de la fixació del calendari de proves s'identificarà la composició del tribunal, al mateix temps que, en cas que ho considere necessari l'autoritat convocadora, s'ampliarà el contingut dels annexos.
  
10.2 Aquesta convocatòria i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta i de l'actuació dels tribunals, podran ser impugnats en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Així mateix, l'administració podrà revisar les resolucions del tribunal conforme a allò que s'ha disposat en l'esmentada norma.
  
Alacant, 7 de maig de 1998.- El gerent: Luis G. Ramos Gutiérrez.
  
ANNEX I
  
Temari
  
Tema 1. El II Conveni Col·lectiu de les universitats públiques de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 2. L'Educació Superior a Espanya: la Llei de Reforma Universitària. El Reglament del Consell d'Universitats.
  
Tema 3. L'Estatut de la Universitat d'Alacant: estructura de la Universitat d'Alacant, òrgans de govern unipersonals i col·legiats. El Servei d'Informació Bibliogràfica i Documental.
  
Tema 4. La qualitat en el servei: l'atenció al client. El treball en equip.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3260, del 09-06-1998 (1998/4477)

RESOLUCIÓN de 7 de mayo de 1998, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca el concurso oposición para cubrir plazas vacantes de auxiliar de servicios.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3260

Fecha DOGV
:   09-06-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/4477

CVE


Fecha del documento
:   07-05-1998

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 7 de mayo de 1998, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca el concurso oposición para cubrir plazas vacantes de auxiliar de servicios. [1998/A4477]
  
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de la Universidad, aprobados por el Decreto 107/1985, de la Generalitat Valenciana, de 22 de julio (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 26 de septiembre), y en el Convenio Colectivo de personal laboral de las universidades públicas de la Comunidad Valenciana, y con el fin de atender las necesidades de personal de administración y servicios, esta Universidad, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 18 de la Ley 11/1983, de Reforma Universitaria, en relación con el artículo 3.e de la misma, así como en los estatutos de esta Universidad, acuerda convocar pruebas selectivas para el ingreso en la plantilla laboral de la Universidad de Alicante, según las siguientes bases:
  
Primera. Normas generales
  
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir ocho plazas de auxiliar de servicios. De las plazas se reservará una para ser cubierta por personas con minusvalías con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, de acuerdo con la disposición adicional decimonovena de la Ley 23/1988, de 28 de julio, de modificación de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública. Si ésta quedara vacante, se cubriría por el turno libre.
  
1.2. A la presente convocatoria le serán aplicables los Estatutos de la Universidad de Alicante, El Convenio Colectivo de personal laboral de las universidades valencianas, y la normativa de carácter general aplicable directa o supletoriamente.
  
Segunda. Procedimiento de selección
  
2.1 El procedimiento de selección del personal se realizará mediante concurso oposición.
  
2.1.1 La oposición se compondrá de los siguiente ejercicios:
  
Primer ejercicio. Cuestionario de respuestas alternativas sobre el temario descrito en el anexo I. Tendrá carácter eliminatorio y será calificado de 0 a 10 puntos.
  
Segundo ejercicio.
  
Primera parte: cuestionario de respuestas alternativas sobre cálculo sencillo y composiciones gramaticales. Tendrá carácter eliminatorio y será calificado de 0 a 10 puntos.
  
Segunda parte: contestar, en un texto en valenciano, con respuestas alternativas, a las cuestiones planteadas. Las oportunas instrucciones para la realización de la prueba serán, igualmente dictadas en valenciano. No tendrá carácter eliminatorio y será valorado de 0 a 4 puntos.
  
Tercer ejercicio.
  
Realización de un supuesto práctico sobre las funciones asignadas a la categoría.
  
Dicho supuesto se planteará a través de respuestas concretas. Tendrá carácter eliminatorio y será calificado de 0 a 10 puntos.
  
2.1.2 En el concurso se valorarán exclusivamente los méritos y circunstancias documentalmente justificados por los candidatos. A tal efecto, se abrirá el oportuno plazo de presentación de dicha documentación.
  
a) Méritos académicos: se valorará la titulación académica superior con 1 punto.
  
b) Experiencia profesional: se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos la experiencia profesional de los aspirantes, considerando la realizada en funciones similares a las inherentes al puesto de trabajo, a razón de 0,1 por año, o en funciones relacionadas con el mismo, a razón de 0,05 puntos por año.
  
c) Formación recibida: hasta un máximo de 1,5 puntos para cursos de contenido directamente relacionados con las funciones del puesto, e impartidos por centros de la administración pública convenidos o concertados con ella, a razón de 0,1 puntos para los de 15 a 50 horas, y 0,2 puntos para los de más de 50 horas.
  
2.1.3 La calificación obtenida en la fase de concurso se publicará antes de la realización del último ejercicio de la fase de oposición.
  
2.2 La puntuación final de los aspirantes será la suma de las calificaciones obtenidas en los ejercicios superados de la oposición con la de sus distintas partes y la de la aplicación del baremo descrito para el concurso.
  
Recaerá una propuesta de contratación en aquel o aquellos aspirantes que ocupen puestos, obtenida la puntuación final, como se describió anteriormente, hasta el número de vacantes ofertadas.
  
2.3 Superado el proceso selectivo, los aspirantes seleccionados deberán realizar satisfactoriamente el período de prueba reglamentariamente establecido para obtener su contratación definitiva.
  
Tercera. Requisitos de los candidatos
  
3.1 Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
  
3.1.1 Ser nacional de alguno de los estados miembros de la Unión Europea.
  
3.1.2 Tener cumplidos los 18 años.
  
3.1.3 Estar en posesión del título de graduado escolar o equivalente.
  
3.1.4 No padecer enfermedad o discapacitación que le impida el desempeño de las funciones propias de su puesto de trabajo.
  
3.1.5 No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las correspondientes funciones.
  
3.2 Todos los requisitos enumerados en las base 3.1 deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlo hasta el momento del ingreso como personal laboral fijo.
  
Cuarta. Solicitudes
  
4.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en una instancia que será facilitada gratuitamente en el edificio de Servicios Generales de la Universidad de Alicante y en el Gobierno Civil de Alicante.
  
4.2 La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad de Alicante (edificio de Rectorado), en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Dicha instancia se dirigirá al gerente de la Universidad de Alicante. Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
4.3 Los derechos de examen, que serán de 1.173 pesetas, se ingresarán en la Oficina de la Caja Ahorros del Mediterráneo, sita en la Universidad (entidad 2090, of. 3191, c/c. 0540004/64).
  
La solicitud deberá acompañarse sellada, como acreditativa del pago de los derechos y cuya falta determinará la exclusión del aspirante.
  
4.4 Se deberán observar las siguientes instrucciones en la cumplimentación de su solicitud:
  
4.4.1 Los aspirantes con minusvalías podrán indicarlo en la solicitud, para lo que utilizarán el recuadro numero 6 de la misma, y solicitar, en el recuadro numero 7, las posibles adaptaciones de tiempos y medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
  
4.5 Los meros errores de hecho que de la solicitud pudieran colegirse como tales podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
5.1 Expirado el plazo de presentación de instancias, el gerente de la Universidad de Alicante dictará una resolución en el plazo máximo de un mes, que se publicará en los tablones de anuncios de la Universidad, en la que, además de declarar aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, se recogerá el lugar, fecha y hora de comienzo de los ejercicios y la relación de los aspirantes excluidos con la indicación de las causas de exclusión. En la lista deberán constar en todo caso los apellidos, nombre y número del documento nacional de identidad.
  
5.2 Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de 10 días contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
  
Finalizado dicho plazo, se publicará la lista definitiva de admitidos, junto con la composición del tribunal, y contra dicha resolución podrá interponerse un recurso ordinario en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación ante el rector de la Universidad, quien resolverá.
  
5.3 En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación de excluidos sinó, además, que sus nombres constan en las pertinentes relaciones de admitidos.
  
Sexta. Tribunales
  
6.1 El tribunal calificador de estas pruebas estará compuesto, de acuerdo con lo que dispone el artículo 11 del convenio colectivo.
  
6.2 Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al gerente de la Universidad, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, o si se hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal de concurrir los supuestos previstos en esta base.
  
6.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, si fuese el caso, se publicará una resolución con el nombramiento de nuevos miembros del tribunal en sustitución de los que hubieran perdido su condición.
  
6.4 Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal con la asistencia, al menos de la mayoría absoluta de sus miembros, titulares o suplentes. Celebrará su sesión de constitución al menos 48 horas antes de la realización del primer ejercicio.
  
En dicha sesión, el tribunal, acordará las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
6.5 A partir de su constitución, el tribunal, para actuar validamente, requerirá la presencia de la mayoría absoluta de sus miembros, entre titulares y suplentes.
  
6.6 Dentro de la fase de oposición, el tribunal resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
6.7 El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que se estimen pertinentes, limitándose los mismos a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de tales asesores deberá comunicarse al gerente de la Universidad.
  
6.8 El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido, se establecerá para las personas con minusvalías que soliciten en la forma establecida en la base 4.4.1 las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización.
  
6.9 Igualmente, el tribunal calificador de las pruebas adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes.
  
6.10 A los efectos de comunicación y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Gestión de Personal de la Universidad, Edificio de Rectorado, Campus de San Vicente, teléfono 96 590 34 00, extensión 3450 ó 2585.
  
6.11 El tribunal tendrá la consideración señalada en el Decreto 24/1997, de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
  
6.12 En ningún caso el tribunal podrá proponer un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
  
Séptima. Calendario de actuación y desarrollo de los ejercicios
  
7.1 Los primeros ejercicios comenzarán a partir del día 1 de julio de 1998.
  
7.2 En cualquier momento, los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del tribunal con la finalidad de acreditar su personalidad; a tal efecto deberán presentarse a los ejercicios provistos del documento nacional de identidad, pasaporte o permiso de conducir.
  
7.3 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados por el tribunal.
  
7.4 La publicación de los sucesivos anuncios de celebración del segundo y restantes ejercicios se efectuará por el tribunal en los locales donde se haya celebrado el primero, así como en la sede del tribunal, y por cualquier otros medios si se juzga conveniente para facilitar su máxima divulgación, con 48 horas, al menos, de antelación a la señalada para la iniciación de los mismos.
  
Cuando se trate de fases del mismo ejercicio, el procedimiento será similar con 24 horas al menos de antelación.
  
Cumplirá dicho requisito la convocatoria conjunta de todo el proceso selectivo.
  
7.5 En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviere conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al rector de la Universidad, comunicándole asimismo las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante a los efectos precedentes.
  
Contra la exclusión del aspirante podrá interponerse un recurso ordinario ante la misma autoridad indicada en el párrafo anterior.
  
7.6 Los aspirantes minusválidos y/o discapacitados que en su solicitud hayan hecho constar la petición de adaptación deberán concurrir al ejercicio para el que aquellas se concrete provistos del correspondiente certificado acreditativo de la minusvalía y/o discapacidad, al objeto de poder hacer efectiva, en su caso, la citada petición.
  
Octava. Lista de aprobados
  
8.1 Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará públicas en el lugar o lugares de celebración de la última fase, así como en la sede del tribunal, y en aquellos otros que se estimen oportunos, la relación de aspirantes seleccionados por orden de puntuación alcanzada, que será elevada al rector, para proceder al trámite oportuno.
  
8.2 En caso de empate, este se resolverá a favor de aquellos aspirantes que mejor puntuación obtengan en el último de los ejercicios de la fase de oposición. De persistir éste, se acudirá al anterior.
  
Novena. Presentación de documentos y contratación
  
9.1 En el plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a aquel en que se hicieran públicas las listas definitivas de aspirantes que hubieran superado el proceso selectivo, estos deberán presentar en el Registro General de la Universidad los siguientes documentos:
  
A) Fotocopia del documento nacional de identidad.
  
B) Fotocopia del titulo académico exigido según el grupo a que pertenezca la plaza o certificación que acredite haber realizado todos los estudios necesarios para la obtención del mismo.
  
C) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante un expediente disciplinario de ninguna administración pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
D) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de personas con minusvalías deberán presentar una certificación de los órganos competentes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que acredite tal condición, e igualmente deberán presentar un certificado de los citados órganos o de la administración sanitaria acreditativo de la capacidad para el desempeño de las tareas y funciones correspondientes.
  
9.2 Quienes, dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación o se dedujera la carencia de los requisitos, no podrán suscribir el correspondiente contrato, y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad.
  
9.3 Quienes superen las pruebas, y por el tribunal no se estime que tiene el nivel suficiente en la prueba de valenciano, deberán acreditar su conocimiento o comprometerse a realizar los oportunos cursos de perfeccionamiento, en un plazo que no podrá superar el final del siguiente año natural.
  
Diez. Normas finales
  
10.1 Con la publicación de la fijación del calendario de pruebas se identificará la composición del tribunal, a la vez que, de considerarse necesario por la autoridad convocante, se ampliará el contenido de los anexos.
  
10.2 La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación de los tribunales podrán ser impugnados en los casos y forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Asimismo, la administración podrá proceder a la revisión de las resoluciones del tribunal conforme a lo previsto en la citada norma.
  
Alicante, 7 de mayo de 1998.- El gerente: Luis G. Ramos Gutiérrez.
  
ANEXO I
  
Temario
  
Tema 1. El II Convenio Colectivo de universidades públicas de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 2. La Educación Superior en España: la Ley de Reforma Universitaria. Reglamento del Consejo de Universidades.
  
Tema 3. El Estatuto de la Universidad de Alicante: estructura de la Universidad de Alicante, órganos de gobierno unipersonales y colegiados. El Servicio de Información Bibliográfica y Documental.
  
Tema 4. La calidad en el servicio: la atención al cliente. El trabajo en equipo.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML