Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4185, del 07-02-2002 (2002/470)

RESOLUCIÓ de 14 de gener de 2002, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, sector d'administració especial, escala tècnica de gestió de la planificació amb denominació de tècnic en planificació, per mitjà del sistema de concurs oposició per torn d'accés lliure, corresponent a l'oferta d'ocupació pública d'aquesta universitat.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4185

Data del DOGV
:   07-02-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/470

CVE


Data del document
:   14-01-2002

Organisme emissor
:   Universitat Miguel Hernández d'Elx

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 14 de gener de 2002, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, sector d'administració especial, escala tècnica de gestió de la planificació amb denominació de tècnic en planificació, per mitjà del sistema de concurs oposició per torn d'accés lliure, corresponent a l'oferta d'ocupació pública d'aquesta universitat. [2002/F470]
  
L'oferta d'ocupació pública de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per a l'any 2001, aprovada per Resolució Rectoral de 30 de març de 2001, que ascendeix a 45 places, és d'especial transcendència, tant per la incidència que pot tindre en el millor funcionament de l'administració de la Universitat Miguel Hernández, com per la dimensió social que suposa una convocatòria de proves selectives que afecta un nombrós col·lectiu de persones que opten per l'ingrés en la universitat com a mitjà idoni per al desenrotllament de la seua vocació professional.
  
En aquest sentit l'administració convocant entén que per al millor acompliment de les funcions de les places objecte de la convocatòria, l'aptitud i capacitat que s'avale per la superació de les proves en la fase d'oposició s'enriqueix amb el complement d'elements objectius que es valoren en la fase de concurs (experiència professional, formació adquirida en cursos oficialment reconeguts i titulacions acadèmiques complementàries). Cal destacar que per a la salvaguarda del principi d'igualtat, que junt amb els de mèrit i capacitat, han de presidir, com a exigència constitucional, els processos d'ingrés en les administracions públiques, la valoració de mèrits de la fase de concurs es fa extensiva a la totalitat dels aspirants que superen la fase d'oposició.
  
Per tot això, aquest Rectorat, fent ús de les competències que li estan atribuïdes per l'article 20 de la Llei Orgànica d'Universitats 6/2001, de 21 de desembre, en relació amb l'article 2.2 de la mateixa norma, així com en la Normativa Singular Reguladora de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, aprovada pel Decret 137/1997, d'1 d'abril, del Govern Valencià (DOGV 04.04.1997), i de conformitat amb les bases aprovades per la Comissió Gestora, com a òrgan competent d'aquesta universitat, amb data 27 de juliol de 2001, acorda convocar proves selectives d'accés per a cobrir una plaça vacant del grup A, sector d'administració especial, escala tècnica de gestió de la planificació, amb denominació de tècnic en planificació, per mitjà del sistema de concurs oposició per torn d'accés lliure, corresponent a l'oferta d'ocupació pública d'aquesta universitat per a l'any 2001, amb subjecció a les següents:
  
Bases de la convocatòria
  
1. Normes generals
  
1.1. Nombre de places convocades. Es convoquen proves selectives per a cobrir, per mitjà del sistema de concurs oposició, pel torn d'accés lliure, una plaça vacant del grup A, sector d'administració especial, escala tècnica de gestió de la planificació, amb denominació de tècnic en planificació, en l'àmbit de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, inclosa en l'oferta d'ocupació pública per a l'any 2001, aprovada per acord de la Comissió Gestora de la universitat, i per resolució rectoral de 30 de març de 2001 (DOGV núm. 3.988, de 27 d'abril de 2001).
  
1.2. Segons el que disposa l'article 73 de la Llei Orgànica d'Universitats, la realització d'aquesta prova selectiva s'ajustarà al que estableix la legislació vigent per a la funció pública de la Generalitat Valenciana, a la normativa específica universitària constituïda per la Normativa Singular Reguladora de la Universitat Miguel Hernández, i a les normes establides en esta convocatòria.
  
1.3. El procés selectiu constarà d'una fase d'oposició i una altra de concurs, amb les proves, puntuacions i mèrits que s'especifiquen en l'annex I i en l'annex II, respectivament, d'aquesta convocatòria.
  
1.4. Els programes que han de regir la prova selectiva són els que figuren en l'annex III d'aquesta convocatòria.
  
2. Condicions generals dels aspirants
  
2.1. Segons el que disposa l'article 12 del Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995 del Consell de la Generalitat Valenciana, per la qual s'aprova el Text Refós de la Funció Pública Valenciana, així com en la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea, per a ser admés a esta prova selectiva serà necessari:
  
2.1.1. Ser espanyol o nacional d'un estat membre de la Unió Europea o nacional d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors.
  
2.1.2. Tindre complits 18 anys i no haver abastat l'edat de jubilació.
  
2.1.3. Estar en possessió del títol de doctor, llicenciat, enginyer, arquitecte o equivalent. En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger haurà d'estar-se en possessió de la credencial que acredite la seua homologació.
  
2.1.4. No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'acompliment de les corresponents funcions.
  
2.1.5. No trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
2.1.6. No haver sigut separat o separada per mitjà d'expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública.
  
2.1.7. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.
  
2.2. Les condicions per a ser admés a la prova, hauran de complir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.
  
3. Sol·licituds
  
3.1. Els que desitgen prendre part en estes proves selectives hauran d'omplir el model de sol·licitud que figura com a model en l'annex V i que els serà facilitada gratuïtament en el Registre General d'aquesta universitat, que es crea a l'efecte amb adreça Campus d'Elx, Edifici Helike, avinguda del Ferrocarril, s/n, CP 03202, Elx, en els centres de Gestió de Campus i en l'adreça d'Internet: http://www.umh.és/rrhh.
  
3.2. Els drets d'examen seran de 3.520 pessetes, i s'ingressaran en el compte corrent «Concursos i oposicions», de qualsevol de les següents entitats bancàries:
  
a) Caixa d'Estalvis del Mediterrani (CAM): 2090.0369.85.0064000048
  
b) Bancaixa: 2077.0266.67.3101006686
  
El pagament de la taxa es justificarà amb la impressió del segell de l'entitat bancària on s'haja efectuat l'ingrés.
  
3.3. Les sol·licituds seran dirigides al rector president de la Universitat Miguel Hernández d'Elx.
  
a) A la sol·licitud s'acompanyarà una fotocòpia del document nacional d'identitat. Els aspirants estrangers que residisquen a Espanya hauran de presentar fotocòpia compulsada del corresponent document d'identitat o passaport i de la targeta de resident comunitari o de familiar resident comunitari en vigor o, si és procedent, de la targeta temporal de resident comunitari o de treballador comunitari fronterer en vigor.
  
b) La sol·licitud degudament omplida i firmada, haurà de portar impresa la validació de l'entitat bancària que acredite haver efectuat l'ingrés dels drets d'examen.
  
3.4. El termini per a la presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils, comptats a partir del dia següent al de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Les sol·licituds les presentaran els interessats en el Registre General de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, Campus d'Elx, Edifici Helike, avinguda del Ferrocarril, s/n, CP 03202, Elx. També es podran presentar les sol·licituds en la forma prevista en l'article 38 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
4. Admissió dels aspirants
  
4.1. Acabat el termini de presentació de sol·licituds, prèvia verificació que s'ha realitzat el pagament dels drets d'examen, el rector president dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i que contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves.
  
4.2. Els aspirants podran, en cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud, o realitzar les al·legacions que tinguen per convenient en el termini de 10 dies hàbils comptats a partir del següent al de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos, d'acord amb el que estableix l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en els llocs establits en el punt 3.4 de la present convocatòria.
  
4.3. Transcorregut el termini anterior, vistes les al·legacions i esmenats els defectes, si procedira, es dictarà resolució que elevarà a definitiva la llista d'admesos i exclosos a la realització de les proves que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
4.4. En la resolució per mitjà de la qual es faça pública la llista definitiva d'admesos a la realització de les proves s'establirà, amb un termini no inferior a un mes d'antelació, la data, el lloc de celebració i l'hora de començament del primer exercici, així com l'ordre de crida dels aspirants. L'ordre s'iniciarà en la lletra «C», segons la Resolució de 27 d'abril de 2001 (DOGV de 4 juny 2001), de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es determina la lletra per a fixar l'ordre d'intervenció dels aspirants a totes les proves selectives que se celebren durant l'any 2001, del conjunt de les administracions públiques valencianes.
  
Seran causes d'exclusió, a més de l'incompliment del que s'estableix en aquestes bases, no abonar les taxes o drets de participació.
  
5. Desenrotllament de les proves selectives
  
5.1. El primer exercici es realitzarà en el lloc, data i hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprove i publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la llista definitiva d'admesos a la realització de les proves.
  
5.2. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. Els aspirants hauran d'observar en tot moment les instruccions dels membres del tribunal o del personal ajudant o assessor durant la celebració de les proves, amb vista a l'adequat desenrotllament d'aquestes.
  
5.3. Qualsevol alteració en el normal desenrotllament de les proves per part d'un o una aspirant, quedarà reflectida en l'acta corresponent, i l'aspirant esmentat podrà continuar el desenrotllament de l'exercici amb caràcter condicional fins que el tribunal resolga sobre l'incident.
  
5.4. Abans de l'inici de cada exercici, i sempre que s'estime convenient durant el desenrotllament d'aquest, els membres del tribunal, els seus ajudants o assessors comprovaran la identitat dels aspirants per mitjà de la presentació del documento nacional de identitat o del resguard amb fotografia, del passaport o del permís de conduir o els documents equivalents per als nacionals d'altres estats.
  
5.5. Els aspirants perdran el seu dret quan es personen en els llocs de celebració i ja s'hagen iniciat les proves o per la no-assistència a aquestes, encara quan es dega a causes justificades. Si es tracta de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que aquestes no hagen finalitzat i la dita admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal.
  
5.6. D'acord amb el Reial Decret 192/1988, de 4 de març, durant la realització dels exercicis no està permés fumar en els llocs de celebració d'aquests.
  
5.7. Començades les proves, l'anunci de la celebració dels restants exercicis el farà públic el tribunal de manera oficial en el tauler d'anuncis del Centre de Gestió de Campus d'Elx (Ed. Altabix), i a títol informatiu en el local en què s'haja celebrat l'anterior exercici i en la pàgina web http://www.umh.és/rrhh del Servei de Recursos Humans de la Universitat Miguel Hernández, amb una antelació mínima de 12 hores si la crida és per a la sessió següent d'un mateix exercici i de 48 hores com a mínim si es tracta de la convocatòria per a un exercici distint, d'acord amb el que preceptua l'article 10.4 del Decret del Consell 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
6. Publicitat de les llistes
  
6.1. Al finalitzar cada un dels exercicis de la fase d'oposició el tribunal publicarà de manera oficial en el tauler d'anuncis del Centre de Gestió de Campus d'Elx (Ed. Altabix), i a títol informatiu en el lloc d'examen, i en la pàgina web http://www.umh.és//rrhh del Servei de Recursos Humans de la Universitat Miguel Hernández, la relació d'aspirants que han superat l'exercici amb expressió del seu nom, cognoms, document nacional d'identitat i la puntuació obtinguda. S'entendrà que han superat l'exercici únicament aquells aspirants que hagen obtingut la puntuació mínima exigida per a superar cada un dels exercicis.
  
6.2. Una vegada finalitzada la fase d'oposició, el tribunal, per mitjà d'anunci publicarà de manera oficial en el tauler d'anuncis del Centre de Gestió de Campus d'Elx (Ed. Altabix), i a títol informatiu en el lloc d'examen, i en la pàgina web http://www.umh.és/ /rrhh del Servei de Recursos Humans de la Universitat Miguel Hernández, la llista amb la qualificació final de la fase d'oposició, que constituirà la llista dels aspirants que han superat la fase d'oposició, per ordre de puntuació, i que han de passar a la fase de concurs. Als aspirants inclosos en la citada llista se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè presenten en el Centre de Gestió de Campus d'Elx (Edifici Altabix), un curriculum vitae normalitzat, el model del qual estarà disponible en la pàgina web http://www.umh.és/rrhh del Servei de Recursos Humans de la Universitat Miguel Hernández, i en els Centres de Gestió de Campus, acompanyat de tots aquells documents acreditatius dels mèrits previstos en l'annex II.
  
6.3. Una vegada baremats els mèrits, el tribunal exposarà de manera oficial en el tauler d'anuncis del Centre de Gestió de Campus d'Elx (Ed. Altabix), i a títol informatiu en els llocs d'examen i en la pàgina web http://www.umh.és//rrhh del Servei de Recursos Humans de la Universitat Miguel Hernández, la llista d'aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, i se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen, en el Centre de Gestió de Campus d'Elx (Ed. Altabix), les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació amb la baremació.
  
6.4. Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal, per mitjà d'anunci publicarà, en els mateixos llocs abans mencionats la relació definitiva d'aspirants aprovats per l'ordre de puntuació total. En cap cas el tribunal podrà declarar que han aprovat el procés selectiu un nombre superior al de llocs de treball convocats.
  
7. Coneixements de valencià
  
7.1. Els que superen les proves selectives acreditaran els seus coneixements de valencià per mitjà de la presentació d'un dels següents documents:
  
A) Títol de Batxillerat o equivalent, cursat a la Comunitat Autònoma Valenciana, amb superació de les assignatures de valencià.
  
B) Títol de l'Escola Oficial d'Idiomes corresponent al tercer curs de coneixement de valencià.
  
C) Certificat de nivell mitjà de la Junta de Coneixements de Valencià.
  
7.2. Els que no puguen acreditar aquests coneixements conforme el que estableix el punt anterior, hauran de realitzar els successius cursos que l'administració organitze per a l'adquisició del coneixement de valencià exigible a què es refereix l'article 16 del Reial Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.
  
8. Presentació de documents
  
8.1. En el termini de 20 dies hàbils comptats des del següent al de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la relació a què es referix la base 6.4, els aspirants proposats hauran de presentar davant del rector president, dirigit a través del Centre de Gestió de Campus d'Elx (Edifici Altabix), avinguda del Ferrocarril, s/n, CP 03202, Elx, els següents documents:
  
a) Fotocòpia del document nacional d'identitat o document equivalent per als nacionals d'altres estats, degudament compulsada.
  
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons el que estableix la base 2.1.3 de la present convocatòria.
  
c) Declaració de no haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques. Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola hauran de presentar declaració jurada o promesa de no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca en el seu estat l'accés a la funció pública.
  
d) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'acompliment de les funcions dels llocs de treball oferits.
  
8.2. Els aspirants seleccionats que dins del termini indicat i excepte casos de força major, no presentaren la documentació acreditativa o d'aquesta es deduïra que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats personal de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.
  
8.3. La plaça no ocupada per l'aspirant que no presentara la documentació quedarà vacant.
  
9. Nomenament de funcionaris
  
Conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, els que ho hagueren superat seran nomenats funcionaris de carrera per mitjà de resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb especificació del destí adjudicat, d'acord amb l'ordre de puntuació obtingut pels aspirants i segons la petició de destí entre els llocs de treball oferits, tot això d'acord amb el que preveu l'article 9.1 del Text Refós de la Llei de Funció Pública Valenciana.
  
10. Tribunal
  
10.1 El tribunal qualificador de la present convocatòria serà nomenat pel rector president i estarà compost per set membres, funcionaris de carrera de grup igual o superior a l'objecte de la plaça que es jutja. S'haurà de nomenar el mateix nombre de suplents, i tindrà la següent composició:
  
a) President/a: El rector president de la Universitat Miguel Hernández o persona en què delegue.
  
b) Un secretari/ària funcionari de carrera.
  
c) Tres vocals funcionaris de carrera.
  
d) Dos vocals, a proposta de les organitzacions sindicals amb representació en la Universitat Miguel Hernández.
  
10.2. La relació nominal dels membres del tribunal serà publicada amb una antelació mínima d'un mes a la data de començament del primer exercici de la fase d'oposició, per mitjà de resolució rectoral, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, al mateix temps que les llistes definitives d'admesos i exclosos.
  
10.3. Almenys, la meitat més un dels membres del tribunal hauran de tindre una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixement que l'exigida per a l'ingrés.
  
10.4. El tribunal, per a la realització de les proves, podrà incorporar els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes que estime oportuns.
  
10.5. Els membres del tribunal, així com els assessors, hauran d'abstenir-se i podran ser recusats pels interessats quan concórreguen en ells circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Així mateix, hauran d'abstenir-se aquells que hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'esta convocatòria.
  
10.6. A efectes de comunicacions i de qualsevol altra incidència, el tribunal tindrà la seu en el Servei de Recursos Humans de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, edifici Helike, avinguda del Ferrocarril, s/n, 03202 Elx.
  
10.7. El tribunal tindrà la categoria assenyalada en el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, i l'Ordre de 23 de juliol de 1998 (DOGV de 15.09.1998) de desenrotllament, sobre indemnitzacions per raó del servei.
  
10.8. El funcionament del tribunal s'adaptarà al que establix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú per als òrgans col·legiats.
  
11. Recursos
  
11.1. La present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats en el seu desenrotllament, podran ser impugnats per les persones interessades per mitjà de la interposició del recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació, davant del Jutjat Contenciós Administratiu número 1 d'Elx, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com en els articles 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. No obstant això podrà interposar-se potestativament recurs de reposició davant del mateix òrgan que va dictar l'acte que es recorre, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de la seua publicació, o qualsevol altre recurs que estime procedent per a la defensa dels seus interessos.
  
11.2. Contra els actes del tribunal podrà interposar-se recurs d'alçada davant del rector president en el termini d'un mes, a partir de l'endemà de la publicació de la corresponent resolució del tribunal.
  
Elx, 14 de gener de 2002.- El rector president: Jesús Rodríguez Marín.
  
Annex I
  
Proves selectives
  
Prova de coneixement del castellà per als aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola.
  
Amb caràcter previ a la realització de les proves de la fase d'oposició, els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola hauran d'acreditar el coneixement del castellà per mitjà de la realització d'una prova, en la qual es comprovarà que posseeixen un nivell adequat de comprensió i expressió oral i escrita en aquesta llengua.
  
El contingut d'aquesta prova s'ajustarà al que disposa el Reial Decret 826/1988, de 20 de juliol (BOE del 29), pel qual s'estableixen diplomes acreditatius del coneixement de l'espanyol com a llengua estrangera. La prova es qualificarà d'apte o no apte, i serà necessari obtindre la valoració d'apte per a passar a realitzar les proves de la fase d'oposició.
  
El lloc i data de realització d'esta prova serà determinat pel Tribunal amb la suficient antelació.
  
Queden eximits de realitzar aquesta prova els que estiguen en possessió del Diploma Superior d'Espanyol com a Llengua Estrangera establit pel Reial Decret 826/1988, de 20 de juliol, modificat i completat pel Reial Decret 1/1992, de 10 de gener, o del Certificat d'Aptitud en Espanyol per a Estrangers expedit per les escoles oficials d'idiomes.
  
Fase d'oposició
  
L'oposició constarà de quatre exercicis obligatoris i de caràcter eliminatori.
  
Primer exercici. Consistirà en la resolució per escrit d'un qüestionari tipus test de 60 preguntes, amb quatre respostes alternatives, de les quals només una serà la correcta, sobre el programa que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria. Com a màxim un 10% de les preguntes estaran referides al programa general.
  
Per a la realització d'aquest exercici, es disposarà d'un temps de 60 minuts.
  
Segon exercici. Consistirà a resoldre, en un temps de 90 minuts, dos supòsits pràctics referits al programa específic que figura en l'annex III, entre quatre proposats pel tribunal.
  
Tercer exercici. Consistirà en l'exposició d'un tema elegit entre dos proposats pel tribunal referits al programa específic que figura en l'annex III. L'aspirant disposarà de 30 minuts per a desenrotllar per escrit la presentació, i 15 minuts per a portar-la a cap. L'exercici haurà de ser llegit per l'opositor en sessió pública i crida única, el tribunal podrà formular a l'opositor les preguntes que considere pertinents per a la millor valoració de l'exercici.
  
Quart exercici. El tribunal proposarà als aspirants un supòsit relatiu a la posada en pràctica d'alguna de les tasques derivades de les funcions que es detallen en l'annex IV. Els o les aspirants hauran d'elaborar un projecte d'actuació, que presentaran organitzat de manera lliure. Tant la presentació com el seu contingut seran defesos i sotmesos a debat davant del tribunal. La duració de l'exercici serà fixada pel tribunal en el moment de la publicació dels resultats del tercer exercici. Els o les aspirants podran utilitzar els recursos bibliogràfics i/o tècnics que estimen oportuns per a portar-les a cap. En qualsevol cas, el tribunal facilitarà recursos bàsics per a realitzar la prova, i els o les aspirants podran portar material addicional l'ús de les quals haurà de ser autoritzat prèviament pel tribunal.
  
Qualificació dels exercicis.
  
La puntuació màxima a obtindre en la fase d'oposició serà de 40 punts, que es distribuirà de la següent manera:
  
a) El primer exercici es qualificarà de 0 a 10 punts. Les respostes errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç de cada contestació correcta. Les respostes en blanc no penalitzen. La puntuació mínima per a superar l'exercici serà de 5 punts.
  
b) El segon exercici, es qualificarà com a màxim amb 20 punts. Cada membre del tribunal puntuarà de 0 a 10 punts cada un dels supòsits pràctics desenrotllats, i es calcularà la nota final de cada supòsit com la mitjana de totes les puntuacions obtingudes en aquest. La qualificació final de l'exercici vindrà donada per la suma de les notes finals de cada supòsit. La puntuació mínima per a superar l'exercici serà de 10 punts. En qualsevol cas serà necessari no haver sigut qualificat amb zero punts en cap dels dos supòsits.
  
c) El tercer exercici es qualificarà amb un màxim de 5 punts. La nota mínima per a superar l'exercici serà de 2,5 punts.
  
d) El quart exercici es qualificarà amb un màxim de 5 punts. La nota mínima per a superar l'exercici serà de 2,5 punts.
  
La qualificació final de la fase d'oposició vindrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cada un dels quatre exercicis que han de realitzar els aspirants.
  
A continuació es configurarà una llista, ordenada per puntuació de major a menor, que contindrà tots els aspirants que hagen superat la fase d'oposició, d'acord amb els criteris establits en cada una de les bases d'aquesta convocatòria.
  
Annex II
  
Concurs
  
Fase de concurs
  
Només podran participar en la fase de concurs els aspirants que hagen superat la fase d'oposició.
  
Els mèrits al·legats pels participants hauran d'haver sigut obtinguts o computats amb anterioritat a la data de començament del primer exercici dels que componen la fase selectiva. La puntuació màxima en la fase de concurs serà de 22 punts, que es distribuiran d'acord amb el següent barem:
  
A) Experiència professional: màxim 10 punts.
  
Es valorarà l'experiència professional dels participants d'acord amb el següent barem:
  
1. Per treballs realitzats en les universitats públiques valencianes en relació contractual laboral o funcionarial, d'igual grup i amb funcions semblants a la plaça objecte de la convocatòria: 0,20 punts per mes complet de serveis prestats, fins a un màxim de cinc anys.
  
2) Per treballs realitzats en altres administracions públiques en relació contractual laboral, funcionarial o estatutària, d'igual grup i amb funcions semblants a la plaça objecte de la convocatòria: 0,10 punts per mes complet de serveis prestats, fins a un màxim de cinc anys.
  
3) Per treballs realitzats en el sector privat. En particular, es valorarà l'experiència adquirida i demostrable en treballs que es relacionen específicament amb les funcions de la plaça convocada: 0,05 punts per mes complet de servei actiu, fins a un màxim de cinc anys. Únicament es considerarà acreditada aquesta experiència professional si s'aporta contracte o nomenament amb funcions i certificat oficial de períodes de cotització al Règim General de la Seguretat Social o en algun dels règims especials dins del grup de cotització ?1'.
  
B) Formació: màxim 6 punts.
  
1) Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament, el contingut dels quals estiga directament relacionat amb la plaça que es convoca, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats per l'interessat i que hagen sigut convocats o homologats per la universitat o per qualsevol centre o organisme públic dins dels seus plans de formació, d'acord amb la següent escala:
  
Més de 50 hores: 1,25 punts
  
De 30 a 49 hores: 1 punt
  
De 15 a 29 hores: 0,50 punts
  
En cap cas es puntuaran els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació, i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.
  
La puntuació màxima que es pot obtindre en aquest apartat serà de 3,75 punts.
  
2) Altres titulacions:
  
Es valorarà qualsevol altra titulació acadèmica d'igual o superior nivell a l'exigit per a pertànyer al grup objecte de la plaça, excepte la que va servir per a això, amb un màxim d'un punt. A aquests efectes es puntuarà el nivell més alt de titulació acreditada, entenent inclòs en aquest aquelles altres titulacions necessàries per a la seua obtenció.
  
3. Coneixements de valencià:
  
El coneixement del valencià es valorarà, prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o per la Universitat Miguel Hernández d'Elx, d'acord amb la següent escala:
  
- Coneixement Oral: 0,50 punts
  
- Grau Elemental: 1 punts
  
- Grau Mitjà o Superior: 1,25 punts
  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.
  
C) Altres mèrits: màxim 6 punts.
  
Es valoraran tots aquells altres mèrits que s'entenguen relacionats amb la plaça convocada.
  
Podran referir-se a l'experiència obtinguda anteriorment en altres places amb determinades funcions o nivells de responsabilitat, a la possessió de coneixements concrets, i en general a qualssevol altres en funció de les característiques de la plaça convocada.
  
Es podran avaluar els següents aspectes:
  
1. Podrà establir-se com a mèrit haver exercit llocs de distint contingut funcional al del lloc convocat o pertanyents a altres àrees o grups de l'administració, sempre que no haja sigut avaluat en l'apartat A), fins a un màxim de 2 punts:
  
a) En grups iguals o superiors a la plaça objecte de la convocatòria: 0,10 punts per mes complet treballat.
  
b) En grups inferiors a la plaça objecte de la convocatòria: 0,05 punts per mes complet treballat.
  
2) Per cada curs complet superat d'idioma comunitari en l'Escola Oficial d'Idiomes 0,20 punts. De la mateixa forma, el tribunal podrà valorar els certificats equivalents emesos per entitats acadèmiques de reconegut prestigi. Fins a un màxim d'1 punt.
  
3) Per impartició, en organismes oficials, de cursos relacionats amb la plaça objecte de la convocatòria: 0,5 punts per cada 100 hores, fins a un màxim de 2 punts.
  
De forma particular es valorarà la formació específica en gestió de qualitat, amb especial referència a les normes ISO i la seua experiència en la promoció de l'ocupació i autoocupació intrauniversitàries.
  
Puntuació final del concurs oposició
  
La puntuació final del concurs oposició s'obtindrà sumant la puntuació obtinguda en ambdues fases.
  
A continuació es configurarà una llista ordenada per puntuació de major a menor que s'interromprà quan el nombre d'inclosos en ella coincidisca amb el nombre de llocs convocats. Aquesta constituirà la llista definitiva d'aprovats.
  
Els casos d'empat que es produïsquen es dirimiran de la següent manera: s'atendrà, en primer lloc, a la major puntuació obtinguda en el segon exercici de la fase d'oposició. En segon lloc s'atendrà a la major puntuació obtinguda en el tercer exercici de la fase d'oposició. En tercer lloc s'atendrà a la major puntuació obtinguda en el quart exercici. En quart lloc s'atendrà a la major puntuació en el primer exercici i, si persistira l'empat aquest es dirimirà per la major puntuació obtinguda en els distints apartats del barem del concurs, pel mateix ordre en què figuren allistats. Esgotades totes les possibilitats assenyalades, si persistira l'empat, aquest es dirimirà per sorteig públic.
  
Annex III
  
Programa
  
Programa general
  
1. La Constitució Espanyola de 1978: estructura, contingut. Drets i deures fonamentals.
  
2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: La Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana.
  
3. El Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana: àmbit d'aplicació. L'accés i la provisió de llocs de treball. Les situacions administratives. L'adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Drets, deures i incompatibilitats dels funcionaris. La carrera administrativa. Règim disciplinari dels funcionaris. Règim retributiu.
  
4. La Llei Orgànica d'Universitats (Llei 6/2001, de 21 de desembre): creació, règim jurídic i estructura de les universitats públiques espanyoles. Del govern de les universitats. El professorat universitari.
  
5. La Normativa Singular Reguladora de la UMH (Decret 137/1997, d'1 d'abril, del Govern Valencià).
  
6. La Llei 2/1996, de 27 de desembre, de Creació de la Universitat Miguel Hernández d'Elx.
  
7. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals: objecte, àmbit d'aplicació i definicions. Drets i obligacions. Serveis de prevenció. Consulta i participació dels treballadors. Responsabilitats i sancions.
  
8. El pla director de qualitat de la Universitat Miguel Hernández d'Elx.
  
Programa específic
  
1. El procés de planificació. Elements i tipologia.
  
2. La previsió. Problemàtica dels objectius. L'administració per objectius.
  
3. El procés de presa de decisions. Concepte, elements i fases. Tipologia, naturalesa i nivells. El sistema d'informació.
  
4. Concepte d'organització. Mecanismes de coordinació i variables.
  
5. El desenrotllament organitzatiu: concepte. Tècniques de desenrotllament organitzatiu.
  
6. El procés de comunicació en l'organització. Mitjans, fluixos i xarxes. Barreres i deficiències. Pautes de millora. El pla de comunicació interna.
  
7. Direcció i gestió de projectes. Sistemes de direcció. Definició de projecte. Tipus. El factor risc. Fases d'un projecte.
  
8. Els projectes i l'estructura orgànica. Diferents models d'organització. La gestió de projectes.
  
9. Detecció de necessitats de projectes en l'administració pública. Avaluació del projecte. Anàlisi.
  
10. Planificació temporal d'un projecte. La gràfica de Gantt. Tècniques PERT.
  
11. Preparació de proposta de projecte. Identificació i descripció d'activitats. Els recursos. Prelacions. Els terminis. Revisió d'objectius i planificació.
  
12. Seguiment d'un projecte. Revisió inicial. Organització. Intercanvi d'informació. Gestió del projecte: estat de les accions i nivell d'avanç. Informe de situació del projecte.
  
13. Control de configuració. Canvis d'abast d'un projecte. Interfícies del projecte.
  
14. Tancament del projecte. Informe de situació final. Indicadors objectius del resultat del projecte.
  
15. Els recursos humans i l'organització. Estructures clàssiques. Organització en xarxa. L'Outsourcing.
  
16. La planificació de recursos humans. Concepte i objectius. Aspectes qualitatius i quantitatius. Elements essencials. Promoció de personal.
  
17. La gestió de recursos humans en les administracions públiques. Principis constitucionals de la funció pública. La funció pública després de l'aprovació de la Constitució.
  
18. Grups de treball. Concepte i funció. Els equips de treball. Concepte, desenrotllament i tipus. Tècniques de treball en equip.
  
19. La planificació estratègica de recursos humans en l'administració pública. Models de planificació estratègica. Implantació d'un pla estratègic. Previsió de demandes. Problemàtica de tècniques de previsió en les administracions públiques.
  
20. La planificació en el sistema espanyol. Relacions de llocs de treball. l'oferta pública d'ocupació. Els plans d'ocupació.
  
21. Els llocs de treball. Anàlisi i descripció. Redisseny de llocs. La valoració de llocs de treball.
  
22. Determinació de necessitats de formació en l'administració pública. Elaboració de plans de formació. Execució i avaluació de la formació. Planificació d'activitats de formació en l'administració pública. Plans de formació contínua.
  
23. La carrera professional en l'administració pública. Mobilitat i provisió de llocs.
  
24. Llei Orgànica 15/1999, de Protecció de Dades.
  
25. Reial Decret 1.332/1994, de 20 de juny, pel qual es despleguen determinats aspectes de la Llei Orgànica.
  
26. Reial Decret 994/1999, d'11 de juny, pel qual s'aprova el Reglament de Mesures de Seguretat dels Fitxers Automatitzats que continguen Dades de Caràcter Personal.
  
27. Instrucció 1/1998, de 19 de gener, de l'Agència de Protecció de Dades, relativa a l'exercici dels drets d'accés, rectificació i cancel·lació. La seua aplicació en la universitat.
  
28. Instrucció 1/2000, d'1 de desembre, de l'Agència de Protecció de Dades, relativa a les normes per què es regeixen els moviments internacionals de dades.
  
29. La protecció de dades personals en la Universitat Miguel Hernández. Normativa i procediments.
  
30. Els delictes informàtics. Concepte i tipologia. Delictes contra la intimitat. Delictes contra la propietat. Delictes relatius a la propietat intel·lectual.
  
31. Indalo. Descripció i objectius. El model de dades: continguts, observacions i enfocament metodològic. Règim intern i gestió documental.
  
32. Sicres. Sistema d'informació comuna de registre d'entrada i eixida.
  
33. Estrofa. Especificacions per al tractament de fluixos.
  
34. Formació i sensibilització per als usuaris finals sobre seguretat dels sistemes d'informació.
  
35. Reial Decret Llei 14/1999, sobre firma electrònica.
  
36. El document electrònic. Concepte. Firma digital de documents digitals. El certificat digital. Confidencialitat. Mesures bàsiques de seguretat.
  
37. L'ús dels mitjans electrònics, informàtics i telemàtics en l'àmbit de les administracions públiques. Règim jurídic bàsic. Desenrotllament de la normativa bàsica.
  
38. ISO 9000 2000. Estructura.
  
39. Model EFQM. Elements. Definicions. Procés general de l'autoavaluació. Puntuació.
  
40. Gestió de l'immobilitzat material en la universitat.
  
41. La gerència de riscos en la universitat. Fonaments. Riscos específics de les administracions públiques.
  
42. Identificació i avaluació de riscos. Mètodes d'avaluació.
  
43. Reducció i control de riscos. La seguretat integral. Gestió de la seguretat.
  
44. La transferència de riscos. Aplicacions en l'administració pública.
  
45. Responsabilitat civil en la universitat. Aspectes generals.
  
46. La responsabilitat pels actes del personal dependent. Fonaments d'aquesta.
  
47. La responsabilitat civil per contaminació. Concepte de contaminació.
  
48. L'assegurança de danys materials. Principis generals.
  
49. Cobertures i modalitats de l'assegurança de danys materials.
  
50. El Consorci de Compensació d'Assegurances. Naturalesa, règim jurídic i funcions.
  
Annex IV
  
1. Elaboració, presentació i seguiment de projectes sobre gestió universitària.
  
2. Estudi de situació de projectes i presentació d'informes de situació de projectes.
  
3. Realització d'estudis de previsió sobre gestió universitària.
  
4. Estudi de riscos en la universitat i preparació de propostes de contractació de pòlisses d'assegurances.
  
5. Estudis sobre sistemes de fluixos d'informació en la universitat. Implantació de noves ferramentes.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4185, del 07-02-2002 (2002/470)

RESOLUCIÓN de 14 de enero de 2002, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector de administración especial, escala técnica de gestión de la planificación con denominación de técnico en planificación, mediante el sistema de concurso oposición por turno de acceso libre, correspondiente a la oferta de empleo público de esta universidad.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4185

Fecha DOGV
:   07-02-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/470

CVE


Fecha del documento
:   14-01-2002

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 14 de enero de 2002, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector de administración especial, escala técnica de gestión de la planificación con denominación de técnico en planificación, mediante el sistema de concurso oposición por turno de acceso libre, correspondiente a la oferta de empleo público de esta universidad. [2002/F470]
  
La oferta de empleo público de la Universidad Miguel Hernández de Elche, para el año 2001, aprobada por Resolución Rectoral de 30 de marzo de 2001, que asciende a 45 plazas, es de especial trascendencia, tanto por la incidencia que puede tener en el mejor funcionamiento de la administración de la Universidad Miguel Hernández, como por la dimensión social que supone una convocatoria de pruebas selectivas que afecta a numeroso colectivo de personas que optan por el ingreso en la universidad como medio idóneo para el desarrollo de su vocación profesional.
  
En este sentido la administración convocante entiende que para el mejor desempeño de las funciones de las plazas objeto de la convocatoria, la aptitud y capacidad que se avale por la superación de las pruebas en la fase de oposición se enriquece con el complemento de elementos objetivos que se valoran en la fase de concurso (experiencia profesional, formación adquirida en cursos oficialmente reconocidos y titulaciones académicas complementarias). Es de destacar que para la salvaguarda del principio de igualdad, que junto con los de mérito y capacidad, han de presidir, como exigencia constitucional, los procesos de ingreso en las administraciones públicas, la meritación de la fase de concurso se hace extensiva a la totalidad de los aspirantes que superen la fase de oposición.
  
Por todo ello, este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas por el artículo 20 de la Ley Orgánica de Universidades 6/2001, de 21 de diciembre, en relación con el artículo 2.2 de la misma norma, así como en la Normativa Singular Reguladora de la Universidad Miguel Hernández de Elche, aprobada por Decreto 137/1997, de 1 de abril, del Gobierno Valenciano (DOGV 04.04.1997), y de conformidad con las bases aprobadas por la Comisión Gestora, como órgano competente de esta universidad, con fecha 27 de julio de 2001, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso para cubrir una plaza vacante del grupo A, sector de administración especial, escala técnica de gestión de la planificación con denominación técnico planificación, mediante el sistema de concurso oposición por turno de acceso libre, correspondiente a la oferta de empleo público de esta universidad para el año 2001, con sujeción a las siguientes:
  
Bases de la convocatoria
  
1. Normas generales
  
1.1. Número de plazas convocadas. Se convocan pruebas selectivas para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición, por el turno de acceso libre, una plaza vacante del grupo A, sector de administración especial, escala técnica de gestión de la planificación, con denominación técnico planificación, en el ámbito de la Universidad Miguel Hernández de Elche, incluida en la oferta de empleo público para el año 2001, aprobada por acuerdo de la Comisión Gestora de la universidad, y por resolución rectoral de 30 de marzo de 2001 (DOGV nº 3.988, de 27 de abril de 2001).
  
1.2. Según lo dispuesto en el artículo 73 de la Ley Orgánica de Universidades, la realización de esta prueba selectiva se ajustará a lo establecido en la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana, a la normativa específica universitaria constituida por la Normativa Singular Reguladora de la Universidad Miguel Hernández, y a las normas establecidas en esta convocatoria.
  
1.3. El proceso selectivo constará de una fase de oposición y otra de concurso, con las pruebas, puntuaciones y méritos que se especifican en el anexo I y en anexo II, respectivamente, de esta convocatoria.
  
1.4. Los programas que han de regir la prueba selectiva son los que figuran en el anexo III de esta convocatoria.
  
2. Condiciones generales de los aspirantes
  
2.1. Según lo dispuesto en el artículo 12 del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995 del Consell de la Generalitat Valenciana, por la que se aprueba el Texto Refundido de la Función Pública Valenciana, así como en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea, para ser admitido a esta prueba selectiva será necesario:
  
2.1.1. Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
  
2.1.2. Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
2.1.3. Estar en posesión del título de doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
2.1.4. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  
2.1.5. No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
2.1.6. No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.
  
2.1.7. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
  
2.2. Las condiciones para ser admitido a la prueba, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
  
3. Solicitudes
  
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar el modelo de solicitud que figura como modelo en el anexo V y que les será facilitada gratuitamente en el Registro General de esta universidad, que se crea al efecto con dirección Campus de Elche, Edificio Helike, avenida del Ferrocarril, s/n, CP 03202, Elche, en los centros de Gestión de Campus y en la dirección de Internet: http://www.umh.es/rrhh.
  
3.2. Los derechos de examen serán de 3.520 pesetas, y se ingresarán en la cuenta corriente «Concursos y oposiciones», de cualquiera de las siguientes entidades bancarias:
  
a) Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM): 2090.0369.85.0064000048
  
b) Bancaja: 2077.0266.67.3101006686
  
El pago de la tasa se justificará con la impresión del sello de la entidad bancaria donde se haya efectuado el ingreso.
  
3.3. Las solicitudes serán dirigidas al rector presidente de la Universidad Miguel Hernández de Elche.
  
a) A la solicitud se acompañará una fotocopia del documento nacional de identidad. Los aspirantes extranjeros que residan en España deberán presentar fotocopia compulsada del correspondiente documento de identidad o pasaporte y de la tarjeta de residente comunitario o de familiar residente comunitario en vigor o, en su caso, de la tarjeta temporal de residente comunitario o de trabajador comunitario fronterizo en vigor.
  
b) La solicitud, debidamente cumplimentada y firmada, deberá llevar impreso la validación de la entidad bancaria que acredite haber efectuado el ingreso de los derechos de examen.
  
3.4. El plazo para la presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Las solicitudes se presentarán por los interesados en el Registro General de la Universidad Miguel Hernández de Elche, Campus de Elche, Edificio Helike, avenida del Ferrocarril, s/n, CP 03202, Elche. También se podrán presentar las solicitudes en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
4. Admisión de los aspirantes
  
4.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el rector presidente dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
4.2. Los aspirantes podrán, en caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en los lugares establecidos en el punto 3.4 de la presente convocatoria.
  
4.3. Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos, si procediera, se dictará resolución que elevará a definitiva la lista de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
4.4. En la resolución mediante la que se haga pública la lista definitiva de admitidos a la realización de las pruebas se establecerá, con un plazo no inferior a un mes de antelación, la fecha, el lugar de celebración y la hora de comienzo del primer ejercicio, así como el orden de llamamiento de los aspirantes, iniciándose el orden en la letra «C», según la Resolución de 27 de abril de 2001 (DOGV de 4 junio 2001), de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se determina la letra para fijar el orden de intervención de los aspirantes a todas las pruebas selectivas que se celebren durante el año 2001, del conjunto de las administraciones públicas valencianas.
  
Serán causas de exclusión, además del incumplimiento de lo establecido en estas bases, no abonar las tasas o derechos de participación.
  
5. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
5.1. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se apruebe y publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la lista definitiva de admitidos a la realización de las pruebas.
  
5.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Los aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del tribunal o del personal ayudante o asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas.
  
5.3. Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas por parte de un o una aspirante, quedará reflejada en el acta correspondiente, pudiendo continuar dicho o dicha aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto resuelva el tribunal sobre el incidente.
  
5.4. Antes del inicio de cada ejercicio, y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mismo, los miembros del tribunal, sus ayudantes o asesores comprobarán la identidad de los aspirantes mediante la presentación del documento nacional de identidad o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir o los documentos equivalentes para los nacionales de otros estados.
  
5.5. Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración y ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
  
5.6. De acuerdo con el Real Decreto 192/1988, de 4 de marzo, durante la realización de los ejercicios, no está permitido fumar en los lugares de celebración de los mismos.
  
5.7. Comenzadas las pruebas, el anuncio de la celebración de los restantes ejercicios se hará público por el tribunal de manera oficial en el tablón de anuncios del Centro de Gestión de Campus de Elche (Ed. Altabix), y a título informativo en el local en que se haya celebrado el anterior ejercicio y en la página web http://www.umh.es/rrhh del Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Miguel Hernández, con una antelación mínima de 12 horas si el llamamiento es para la sesión siguiente de un mismo ejercicio y de 48 horas como mínimo si se trata de la convocatoria para un ejercicio distinto, de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 10.4 del Decreto del Consell 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
6. Publicidad de las listas
  
6.1. Al finalizar cada uno de los ejercicios de la fase de oposición el tribunal publicará de manera oficial en el tablón de anuncios del Centro de Gestión de Campus de Elche (Ed. Altabix), y a título informativo en el lugar de examen, y en la página web http://www.umh.es//rrhh del Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Miguel Hernández, la relación de aspirantes que han superado el ejercicio con expresión de su nombre, apellidos, documento nacional de identidad y la puntuación obtenida. Se entenderá que han superado el ejercicio únicamente aquellos aspirantes que hayan obtenido la puntuación mínima exigida para superar cada uno de los ejercicios.
  
6.2. Una vez finalizada la fase de oposición, el tribunal, mediante anuncio publicará de manera oficial en el tablón de anuncios del Centro de Gestión de Campus de Elche (Ed. Altabix), y a título informativo en el lugar de examen, y en la página web http://www.umh.es//rrhh del Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Miguel Hernández, la lista con la calificación final de la fase de oposición, que constituirá la lista de los aspirantes que han superado la fase de oposición, por orden de puntuación, y que deben pasar a la fase de concurso. A los aspirantes incluidos en la citada lista se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que presenten en el Centro de Gestión de Campus de Elche (Edificio Altabix), un curriculum vitae normalizado, cuyo modelo estará disponible en la página web http://www.umh.es/rrhh del Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Miguel Hernández, y en los Centros de Gestión de Campus, acompañado de todos aquellos documentos acreditativos de los méritos previstos en el anexo II.
  
6.3. Una vez baremados los méritos, el tribunal expondrá de manera oficial en el tablón de anuncios del Centro de Gestión de Campus de Elche (Ed. Altabix), y a título informativo en los lugares de examen y en la página web http://www.umh.es//rrhh del Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Miguel Hernández, la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen, en el Centro de Gestión de Campus de Elche (Ed. Altabix), las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
  
6.4. Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el tribunal, mediante anuncio publicará, en los mismos lugares antes mencionados la relación definitiva de aspirantes aprobados por su orden de puntuación total. En ningún caso el tribunal podrá declarar que han aprobado el proceso selectivo un número superior al de puestos de trabajo convocados.
  
7. Conocimientos de valenciano
  
7.1. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano mediante la presentación de uno de los siguientes documentos:
  
A) Título de Bachillerato o equivalente, cursado en la Comunidad Autónoma Valenciana, con superación de las asignaturas de valenciano.
  
B) Título de la Escuela Oficial de Idiomas correspondiente al tercer curso de conocimiento de valenciano.
  
C) Certificado de nivel medio de la Junta de Conocimientos de Valenciano.
  
7.2. Quienes no puedan acreditar estos conocimientos conforme a lo establecido en el punto anterior, deberán realizar los sucesivos cursos que la administración organice para la adquisición del conocimiento de valenciano exigible a que se refiere el artículo 16 del Real Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
  
8. Presentación de documentos
  
8.1. En el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la relación a que se refiere la base 6.4, los aspirantes propuestos deberán presentar ante el rector presidente, dirigido a través del Centro de Gestión de Campus de Elche (Edificio Altabix), avenida del Ferrocarril, s/n, CP 03202, Elche, los siguientes documentos:
  
a) Fotocopia del documento nacional de identidad o documento equivalente para los nacionales de otros estados, debidamente compulsada.
  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según lo establecido en la base 2.1.3 de la presente convocatoria.
  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su estado el acceso a la función pública.
  
d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.
  
8.2. Los aspirantes seleccionados que dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados personal de la Universidad Miguel Hernández de Elche, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
  
8.3. La plaza no ocupada por el aspirante que no presentase la documentación quedará vacante.
  
9. Nombramiento de funcionarios
  
Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la documentación, quienes lo hubieran superado serán nombrados funcionarios de carrera mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, con especificación del destino adjudicado, en base al orden de puntuación obtenido por los aspirantes y según la petición de destino entre los puestos de trabajo ofrecidos, todo ello de acuerdo con lo previsto en el artículo 9.1 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
10. Tribunal
  
10.1. El tribunal calificador de la presente convocatoria será nombrado por el rector presidente y estará compuesto por siete miembros, funcionarios de carrera de grupo igual o superior al objeto de la plaza que se juzga, debiéndose nombrar el mismo número de suplentes, y tendrá la siguiente composición:
  
a) Presidente/a: el rector presidente de la Universidad Miguel Hernández o persona en que delegue.
  
b) Un secretario/a funcionario de carrera.
  
c) Tres vocales funcionarios de carrera.
  
d) Dos vocales, a propuesta de las organizaciones sindicales con representación en la Universidad Miguel Hernández.
  
10.2. La relación nominal de los miembros del tribunal será publicada con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo del primer ejercicio de la fase de oposición, mediante resolución rectoral, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, al tiempo que las listas definitivas de admitidos y excluidos.
  
10.3. Al menos, la mitad más uno de los miembros del tribunal deberán tener una titulación correspondiente a la misma área de conocimiento que la exigida para el ingreso.
  
10.4. El tribunal, para la realización de las pruebas, podrá incorporar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.
  
10.5. Los miembros del tribunal, así como los asesores, deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Asimismo, deberán abstenerse aquellos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
10.6. A efectos de comunicaciones y de cualesquiera otra incidencia, el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Miguel Hernández de Elche, edificio Helike, avenida del Ferrocarril, s/n, 03202 Elche.
  
10.7. El tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, y Orden de 23 de julio de 1998 (DOGV de 15.09.1998) de desarrollo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
  
10.8. El funcionamiento del tribunal se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, para los órganos colegiados.
  
11. Recursos
  
11.1. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición del recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Elche, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. No obstante podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto que se recurre, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, o cualquier otro recurso que estime procedente para la defensa de sus intereses.
  
11.2. Contra los actos del tribunal podrá interponerse recurso de alzada ante el rector presidente en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del tribunal.
  
Elche, 14 de enero de 2002.- El rector presidente: Jesús Rodríguez Marín.
  
Anexo I
  
Pruebas selectivas
  
Prueba de conocimiento del castellano para los aspirantes que no posean la nacionalidad española.
  
Con carácter previo a la realización de las pruebas de la fase de oposición, los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán acreditar el conocimiento del castellano mediante la realización de una prueba, en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua.
  
El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real Decreto 826/1988, de 20 de julio (BOE del 29), por el que se establecen diplomas acreditativos del conocimiento del español como lengua extranjera. La prueba se calificará de apto o no apto, siendo necesario obtener la valoración de apto para pasar a realizar las pruebas de la fase de oposición.
  
El lugar y fecha de realización de esta prueba será determinado por el tribunal con la suficiente antelación.
  
Quedan eximidos de realizar esta prueba quienes estén en posesión del Diploma Superior de Español como Lengua Extranjera establecido por el Real Decreto 826/1988, de 20 de julio, modificado y completado por el Real Decreto 1/1992, de 10 de enero, o del Certificado de Aptitud en Español para Extranjeros expedido por las escuelas oficiales de idiomas.
  
Fase de oposición
  
La oposición constará de cuatro ejercicios obligatorios y de carácter eliminatorio.
  
Primer ejercicio. Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test de 60 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solamente una será la correcta, sobre el programa que figura en el anexo III de esta convocatoria. Como máximo un 10% de las preguntas estarán referidas al programa general.
  
Para la realización de este ejercicio, se dispondrá de un tiempo de 60 minutos.
  
Segundo ejercicio. Consistirá en resolver, en un tiempo de 90 minutos, dos supuestos prácticos referidos al programa específico que figura en el anexo III, de entre cuatro propuestos por el tribunal.
  
Tercer ejercicio. Consistirá en la exposición de un tema elegido de entre dos propuestos por el tribunal referidos al programa específico que figura en el anexo III. El o la aspirante dispondrá de 30 minutos para desarrollar por escrito la presentación, y 15 minutos para llevarla a cabo. El ejercicio deberá ser leído por el opositor en sesión pública y llamamiento único, el tribunal podrá formular al opositor las preguntas que considere pertinentes para la mejor valoración del ejercicio.
  
Cuarto ejercicio. El tribunal propondrá a los aspirantes un supuesto relativo a la puesta en práctica de alguna de las tareas derivadas de las funciones que se detallan en el anexo IV. Los o las aspirantes deberán elaborar un proyecto de actuación, que presentarán organizado de manera libre. Tanto la presentación como su contenido serán defendidos y sometidos a debate ante el tribunal. La duración del ejercicio será fijada por el tribunal en el momento de la publicación de los resultados del tercer ejercicio. Los o las aspirantes podrán utilizar los recursos bibliográficos y/o técnicos que estimen oportunos para llevarlas a cabo. En cualquier caso, el tribunal facilitará recursos básicos para realizar la prueba, y los o las aspirantes podrán llevar consigo material adicional cuyo uso deberá ser autorizado previamente por el tribunal.
  
Calificación de los ejercicios
  
La puntuación máxima a obtener en la fase de oposición será de 40 puntos, que se distribuirá de la siguiente manera:
  
a) El primer ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos. Las respuestas erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio de cada contestación correcta. Las respuestas en blanco no penalizan. La puntuación mínima para superar el ejercicio será de 5 puntos.
  
b) El segundo ejercicio, se calificará como máximo con 20 puntos. Cada miembro del tribunal puntuará de 0 a 10 puntos cada uno de los supuestos prácticos desarrollados, calculándose la nota final de cada supuesto como la media de todas las puntuaciones obtenidas en el mismo. La calificación final del ejercicio vendrá dada por la suma de las notas finales de cada supuesto. La puntuación mínima para superar el ejercicio será de 10 puntos. En cualquier caso será necesario no haber sido calificado con cero puntos en ninguno de los dos supuestos.
  
c) El tercer ejercicio se calificará con un máximo de 5 puntos. La nota mínima para superar el ejercicio será de 2,5 puntos.
  
d) El cuarto ejercicio se calificará con un máximo de 5 puntos. La nota mínima para superar el ejercicio será de 2,5 puntos.
  
La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los cuatro ejercicios que deben realizar los aspirantes.
  
A continuación se configurará una lista, ordenada por puntuación de mayor a menor, que contendrá a todos los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, de acuerdo con los criterios establecidos en cada una de las bases de esta convocatoria.
  
Anexo II
  
Concurso
  
Fase de concurso
  
Sólo podrán participar en la fase de concurso los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
  
Los méritos alegados por los participantes deberán haber sido obtenidos o computados con anterioridad a la fecha de comienzo del primer ejercicio de los que componen la fase selectiva. La puntuación máxima en la fase de concurso será de 22 puntos, que se distribuirán de acuerdo con el siguiente baremo:
  
A) Experiencia profesional: máximo 10 puntos.
  
Se valorará la experiencia profesional de los participantes de acuerdo con el siguiente baremo:
  
1. Por trabajos realizados en las universidades públicas valencianas en relación contractual laboral o funcionarial, de igual grupo y con funciones similares a la plaza objeto de la convocatoria: 0,20 puntos por mes completo de servicios prestados, hasta un máximo de cinco años.
  
2. Por trabajos realizados en otras administraciones públicas en relación contractual laboral, funcionarial o estatutaria, de igual grupo y con funciones similares a la plaza objeto de la convocatoria: 0,10 puntos por mes completo de servicios prestados, hasta un máximo de cinco años.
  
3. Por trabajos realizados en el sector privado. En particular, se valorará la experiencia adquirida y demostrable en trabajos que se relacionen específicamente con las funciones de la plaza convocada: 0,05 puntos por mes completo de servicio activo, hasta un máximo de cinco años. Únicamente se considerará acreditada esta experiencia profesional si se aporta contrato o nombramiento con funciones y certificación oficial de periodos de cotización al Régimen General de la Seguridad Social o en alguno de los regímenes especiales dentro del grupo de cotización ?1'.
  
B) Formación: máximo 6 puntos.
  
1. Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, cuyo contenido esté directamente relacionado con la plaza que se convoca, de duración igual o superior a 15 horas, que hayan sido cursados por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por la universidad o por cualquier centro u organismo público dentro de sus planes de formación, con arreglo a la siguiente escala:
  
Más de 50 horas: 1,25 puntos
  
De 30 a 49 horas: 1 punto
  
De 15 a 29 horas: 0,50 puntos
  
En ningún caso se puntuarán los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo, y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
  
La puntuación máxima que se puede obtener en este apartado será de 3,75 puntos.
  
2. Otras titulaciones:
  
Se valorará cualquier otra titulación académica de igual o superior nivel al exigido para pertenecer al grupo objeto de la plaza, excepto la que sirvió para ello, con un máximo de un punto. A estos efectos se puntuará el nivel más alto de titulación acreditada, entendiendo incluido en él aquellas otras titulaciones necesarias para su obtención.
  
3. Conocimientos de valenciano:
  
El conocimiento del valenciano se valorará, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano o por la Universidad Miguel Hernández de Elche, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Conocimiento Oral: 0,50 puntos
  
- Grado Elemental: 1 puntos
  
- Grado Medio o Superior: 1,25 puntos
  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.
  
C) Otros méritos: máximo 6 puntos.
  
Se valorarán todos aquellos otros méritos que se entiendan relacionados con la plaza convocada.
  
Podrán referirse a la experiencia obtenida anteriormente en otras plazas con determinadas funciones o niveles de responsabilidad, a la posesión de conocimientos concretos, y en general a cualesquiera otros en función de las características de la plaza convocada.
  
Se podrán evaluar los siguientes aspectos:
  
1. Podrá establecerse como mérito el haber desempeñado puestos de distinto contenido funcional al del puesto convocado o pertenecientes a otras áreas o grupos de la administración, siempre y cuando no haya sido evaluado en el apartado A), hasta un máximo de 2 puntos:
  
a) En grupos iguales o superiores a la plaza objeto de la convocatoria: 0,10 puntos por mes completo trabajado.
  
b) En grupos inferiores a la plaza objeto de la convocatoria: 0,05 puntos por mes completo trabajado.
  
2. Por cada curso completo superado de idioma comunitario en la Escuela Oficial de Idiomas 0,20 puntos. De la misma forma, podrán valorarse por el tribunal las certificaciones equivalentes emitidas por entidades académicas de reconocido prestigio. Hasta un máximo de 1 punto.
  
3º) Por impartición, en organismos oficiales, de cursos relacionados con la plaza objeto de la convocatoria: 0,5 puntos por cada 100 horas, hasta un máximo de 2 puntos.
  
De forma particular se valorará la formación específica en gestión de calidad, con especial referencia a las normas ISO y su experiencia en la promoción del empleo y autoempleo intrauniversitarias.
  
Puntuación final del concurso-oposición
  
La puntuación final del concurso-oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en ambas fases.
  
A continuación se configurará una lista ordenada por puntuación de mayor a menor que se interrumpirá cuando el número de incluidos en ella coincida con el número de puestos convocados. Esta constituirá la lista definitiva de aprobados.
  
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio de la fase de oposición. En segundo lugar se atenderá a la mayor puntuación obtenida en el tercer ejercicio de la fase de oposición. En tercer lugar se atenderá a la mayor puntuación obtenida en el cuarto ejercicio. En cuarto lugar se atenderá a la mayor puntuación en el primer ejercicio y, si persistiese el empate éste se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados. Agotadas todas las posibilidades señaladas, si persistiese el empate, éste se dirimirá por sorteo público.
  
Anexo III
  
Programa
  
Programa general
  
1. La Constitución Española de 1978: estructura, contenido. Derechos y deberes fundamentales.
  
2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana.
  
3. El Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana: ámbito de aplicación. El acceso y la provisión de puestos de trabajo. Las situaciones administrativas. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos, deberes e incompatibilidades de los funcionarios. La carrera administrativa. Régimen disciplinario de los funcionarios. Régimen retributivo.
  
4. La Ley Orgánica de Universidades (Ley 6/2001, de 21 de diciembre): creación, régimen jurídico y estructura de las universidades públicas españolas. Del gobierno de las universidades. El profesorado universitario.
  
5. La Normativa Singular Reguladora de la UMH (Decreto 137/1997, de 1 de abril, del Gobierno Valenciano).
  
6. La Ley 2/1996, de 27 de diciembre, de Creación de la Universidad Miguel Hernández de Elche.
  
7. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.
  
8. El plan director de calidad de la Universidad Miguel Hernández de Elche.
  
Programa específico
  
1. El proceso de planificación. Elementos y tipología.
  
2. La previsión. Problemática de los objetivos. La administración por objetivos.
  
3. El proceso de toma de decisiones. Concepto, elementos y fases. Tipología, naturaleza y niveles. El sistema de información.
  
4. Concepto de organización. Mecanismos de coordinación y variables.
  
5. El desarrollo organizacional: concepto. Técnicas de desarrollo organizacional.
  
6. El proceso de comunicación en la organización. Medios, flujos y redes. Barreras y deficiencias. Pautas de mejora. El plan de comunicación interna.
  
7. Dirección y gestión de proyectos. Sistemas de dirección. Definición de proyecto. Tipos. El factor riesgo. Fases de un proyecto.
  
8. Los proyectos y la estructura orgánica. Diferentes modelos de organización. La gestión de proyectos.
  
9. Detección de necesidades de proyectos en la administración pública. Evaluación del proyecto. Análisis.
  
10. Planificación temporal de un proyecto. La gráfica de Gantt. Técnicas PERT.
  
11. Preparación de propuesta de proyecto. Identificación y descripción de actividades. Los recursos. Prelaciones. Los plazos. Revisión de objetivos y planificación.
  
12. Seguimiento de un proyecto. Revisión inicial. Organización. Intercambio de información. Gestión del proyecto: estado de las acciones y nivel de avance. Informe de situación del proyecto.
  
13. Control de configuración. Cambios de alcance de un proyecto. Interfaces del proyecto.
  
14. Cierre del proyecto. Informe de situación final. Indicadores objetivos del resultado del proyecto.
  
15. Los recursos humanos y la organización. Estructuras clásicas. Organización en red. El Outsourcing.
  
16. La planificación de recursos humanos. Concepto y objetivos. Aspectos cualitativos y cuantitativos. Elementos esenciales. Promoción de personal.
  
17. La gestión de recursos humanos en las administraciones públicas. Principios constitucionales de la función pública. La función pública tras la aprobación de la Constitución.
  
18. Grupos de trabajo. Concepto y función. Los equipos de trabajo. Concepto, desarrollo y tipos. Técnicas de trabajo en equipo.
  
19. La planificación estratégica de recursos humanos en la administración pública. Modelos de planificación estratégica. Implantación de un plan estratégico. Previsión de demandas. Problemática de técnicas de previsión en las administraciones públicas.
  
20. La planificación en el sistema español. Relaciones de puestos de trabajo. La oferta pública de empleo. Los planes de empleo.
  
21. Los puestos de trabajo. Análisis y descripción. Rediseño de puestos. La valoración de puestos de trabajo.
  
22. Determinación de necesidades de formación en la administración pública. Elaboración de planes de formación. Ejecución y evaluación de la formación. Planificación de actividades de formación en la administración pública. Planes de formación continua.
  
23. La carrera profesional en la administración pública. Movilidad y provisión de puestos.
  
24. Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos.
  
25. Real Decreto 1332/1994, de 20 de junio, por el que se desarrollan determinados aspectos de la ley orgánica.
  
26. Real Decreto 994/1999, de 11 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Medidas de Seguridad de los Ficheros Automatizados que contengan Datos de Carácter Personal.
  
27. Instrucción 1/1998, de 19 de enero, de la Agencia de Protección de Datos, relativa al ejercicio de los derechos de acceso, rectificación y cancelación. Su aplicación en la universidad.
  
28. Instrucción 1/2000, de 1 de diciembre, de la Agencia de Protección de Datos, relativa a las normas por las que se rigen los movimientos internacionales de datos.
  
29. La protección de datos personales en la Universidad Miguel Hernández. Normativa y procedimientos.
  
30. Los delitos informáticos. Concepto y tipología. Delitos contra la intimidad. Delitos contra la propiedad. Delitos relativos a la propiedad intelectual.
  
31. Indalo. Descripción y objetivos. El modelo de datos: contenidos, observaciones y enfoque metodológico. Régimen interno y gestión documental.
  
32. Sicres. Sistema de información común de registro de entrada y salida.
  
33. Estrofa. Especificaciones para el tratamiento de flujos.
  
34. Formación y sensibilización para los usuarios finales sobre seguridad de los sistemas de información.
  
35. Real Decreto Ley 14/1999, sobre firma electrónica.
  
36. El documento electrónico. Concepto. Firma digital de documentos digitales. El certificado digital. Confidencialidad. Medidas básicas de seguridad.
  
37. El uso de los medios electrónicos, informáticos y telemáticos en el ámbito de las administraciones públicas. Régimen jurídico básico. Desarrollo de la normativa básica.
  
38. ISO 9000 2000. Estructura.
  
39. Modelo EFQM. Elementos. Definiciones. Proceso general de la autoevaluación. Puntuación.
  
40. Gestión del inmovilizado material en la universidad.
  
41. La gerencia de riesgos en la universidad. Fundamentos. Riesgos específicos de las administraciones públicas.
  
42. Identificación y evaluación de riesgos. Métodos de evaluación.
  
43. Reducción y control de riesgos. La seguridad integral. Gestión de la seguridad.
  
44. La transferencia de riesgos. Aplicaciones en la administración pública.
  
45. Responsabilidad civil en la universidad. Aspectos generales.
  
46. La responsabilidad por los actos del personal dependiente. Fundamentos de la misma.
  
47. La responsabilidad civil por contaminación. Concepto de contaminación.
  
48. El seguro de daños materiales. Principios generales.
  
49. Coberturas y modalidades del seguro de daños materiales.
  
50. El Consorcio de Compensación de Seguros. Naturaleza, régimen jurídico y funciones.
  
Anexo IV
  
1. Elaboración, presentación y seguimiento de proyectos sobre gestión universitaria.
  
2. Estudio de situación de proyectos y presentación de informes de situación de proyectos.
  
3. Realización de estudios de previsión sobre gestión universitaria.
  
4. Estudio de riesgos en la universidad y preparación de propuestas de contratación de pólizas de seguros.
  
5. Estudios sobre sistemas de flujos de información en la universidad. Implantación de nuevas herramientas.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML