Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6348, del 06-09-2010 (2010/8876)

RESOLUCIÓ de 29 de juliol de 2010 de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, subgrup A1, sector administració general, lletrat, pel sistema de concurs oposició, per al campus de València (codi: 2010/P/FC/C/3).
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6348

Data del DOGV
:   06-09-2010

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2010/8876

CVE


Data del document
:   29-06-2010

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

RESOLUCIÓ de 29 de juliol de 2010 de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, subgrup A1, sector administració general, lletrat, pel sistema de concurs oposició, per al campus de València (codi: 2010/P/FC/C/3). [2010/8876]  
Amb la finalitat d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública encarregada del servei públic de l'Educació Superior, aquest Rectorat, de conformitat amb el que disposa l'article 75 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, així com la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, acorda:  
Convocar proves d'accés al grup A, subgrup A1, sector d'administració general, lletrat de la Universitat Politècnica de València, d'acord amb les bases següents:  
Primera. Objecte de la convocatòria  
1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir 2 places vacants del grup A subgrup A1, sector d'administració general, lletrat de la Universitat Politècnica de València, pels torn i quota que a continuació s'indiquen i fins a un màxim d'un 10% addicional, de conformitat amb el que disposen els articles 61.8 i 70 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic:  
  
1.1.1. Las places sense cobrir reservades al torn de promoció interna s'acumularan al torn d'accés lliure.  
1.1.2. Les persones aspirants només hi podran participar per un dels sistemes anteriorment citats.  
1.1.3. Prèviament a la declaració de la superació d'aquestes proves selectives, la Universitat Politècnica de València podrà incrementar el nombre de vacants fins a un màxim del 10% addicional, d'acord amb el que disposen els articles 61.8 i 70 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
1.1.4 El tribunal establirà, per a les persones discapacitades que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. A aquest efecte, els interessats haurien de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en aquest concurs oposició.  
1.1.5. Els aspirants que ingressen pel sistema de promoció interna, en virtut del que disposa l'article 37.4 del Decret 33/1999, de 9 de març, tindran preferència per a cobrir les vacants corresponents, sobre els aspirants que no procedisquen d'aquest sistema.  
1.2. La realització d'aquestes proves selectives s'ajustarà al que preveu el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i la normativa que el desenvolupa.  
1.3. D'acord amb el que preveu l'article 75.2 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, aquesta convocatòria es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) i en el Butlletí Oficial de l'Estat (BOE). La publicació en el DOCV serà la que es prendrà com a referència a l'efecte del còmput de terminis per a la presentació d'instàncies. La resta de resolucions administratives derivades d'aquesta convocatòria es publicaran únicament en el DOCV.  
Segona. Condicions generals dels aspirants  
2.1. Per a l'admissió a aquestes proves selectives, els aspirants han de complir els requisits següents:  
2.1.1. Torn de promoció interna.  
a) Els aspirants que concórreguen a aquestes proves selectives han de ser personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València del grup A, subgrup A2, sector administració general, i haver prestat serveis efectius durant almenys dos anys com a funcionari de carrera en el grup A, subgrup A2, sector administració general, en aquesta Universitat Politècnica de València.  
b) Estar en possessió del títol de llicenciat en dret, o tenir complides les condicions per a obtenir-lo en la data que acabe el termini de presentació d'instàncies. En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger, cal estar en possessió de la credencial que n'acredite l'homologació o de la credencial de reconeixement per a l'exercici de les professions considerades regulades en virtut del Reial Decret 1655/1991, de 25 d'octubre.  
c) En virtut de la disposició transitòria segona de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic de data 12 d'abril de 2007, també podrà participar el personal laboral fix que exercisca funcions o llocs definits com propis de personal funcionari objecte d'aquesta convocatòria i que reunisquen la resta dels requisits estipulats en el punt 2.1 d'aquesta.  
2.1.2. Torn d'accés lliure.  
a) Tindre la nacionalitat espanyola, o ser nacional dels estats membres de la Unió Europea, els cònjuges dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, siga quina siga la seua nacionalitat, sempre que no estiguen separats de dret i els seus descendents, i als del seu cònjuge sempre que no estiguen separats de dret, siguen menors de vint-i-un anys o majors d'eixa edat dependents.   
Així mateix, s'estén igualment a les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya en els quals siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors.  
b) Tenir complits els 16 anys i no excedir, si escau, de l'edat màxima de jubilació forçosa.  
c) Estar en possessió del títol que consta en l'annex I, o complir les condicions per a obtenir-lo en la data que acabe el termini de presentació d'instàncies.  
d) No patir malaltia, ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'acompliment de les funcions corresponents.  
e) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a empleats o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari.  
En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.  
2.2. Les condicions per a ser admès a les proves s'han de tenir en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i s'han de mantenir durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió com a funcionaris de carrera.  
Tercera. Sol·licituds  
3.1. Forma. Els qui desitgen prendre part en aquestes proves selectives, hauran de presentar una instància, segons el model oficial, que haurà d'imprimir-se des de la pàgina d'Internet d'accés públic de la Universitat Politècnica de València ().  
Cada instància tindrà assignat un número identificador de referència, que serà diferent per a cada una.  
Haurà de presentar-se necessàriament un joc de tres còpies impreses mitjançant la pàgina d'Internet mencionada (còpies per al Registre General, el Servei de Recursos Humans i la persona interessada).  
En les dependències de la Universitat Politècnica de València es posarà a disposició de les persones interessades que ho demanen els recursos informàtics suficients per a accedir a l'esmentada pàgina web, emplenar i imprimir la instància.  
3.2. El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana; cal adjuntar una fotocòpia del document nacional d'identitat o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què s'aplique la lliure circulació de treballadors i treballadores. La publicació de la convocatòria en el BOE únicament tindrà caràcter informatiu.  
3.3. La presentació de sol·licituds es podrà efectuar en el Registre General de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46071 València, edifici del Rectorat; en el Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, Alcoi; en el Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia carrer Pararimf, número 1, Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
En el cas que s'optara per presentar la sol·licitud davant una oficina de correus, es farà en sobre obert, perquè la instància figure datada i segellada pel funcionari de correus abans de ser certificada. Si no es fa d'aquesta manera, es considerarà presentada en la data d'entrada en qualsevol dels llocs establits en el paràgraf anterior.  
Les sol·licituds subscrites a l'estranger es podran cursar, en el termini expressat en la base 3.2, a través de les representacions diplomàtiques o consulars espanyoles corresponents, les quals les trametran seguidament a l'organisme competent. La persona interessada ha d'adjuntar a l'esmentada sol·licitud el comprovant bancari d'haver satisfet els drets d'examen.  
3.4. Els drets d'examen seran 27,09 €, que caldrà ingressar en el compte corrent número 2077 0724 68 3100033835 «Taxes», de la Caixa d'Estalvis de València (Bancaixa), a la urbana 724, situada a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46071 València.  
El pagament dels drets d'examen es pot realitzar en efectiu o amb targeta de crèdit. En el cas de pagament en efectiu, l'ingrés cal fer-lo mitjançant el rebut emés per l'aplicació d'instàncies de l'adreça d'Internet citada en el punt 3.1.   
El pagament mitjançant targeta de crèdit es fa en el moment d'emplenar i imprimir la instància a través de l'esmentada aplicació.  
3.5. Estan exempts del pagament de la taxa d'examen:  
3.5.1. Les persones amb un grau de minusvalidesa igual o superior al 33%, les quals han de presentar amb la sol·licitud el certificat acreditatiu d'aquesta condició.  
3.5.2. Les persones que figuraren com a demandants d'ocupació durant el termini, almenys, d'un mes anterior a la data de la convocatòria. Per a gaudir de l'exempció serà requisit que no hagueren rebutjat, en el termini de què es tracte, cap oferta d'ocupació adequada ni s'hagueren negat a participar, tret de causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professionals, i que, així mateix, manquen de rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional.   
La certificació relativa a la condició de demandant d'ocupació, amb els requisits previstos en la llei, se sol·licitarà en els serveis públics d'ocupació. Quant a l'acreditació de les rendes, s'acreditaran amb una declaració escrita del sol·licitant. Ambdós documents hauran d'adjuntar-se a la sol·licitud.  
3.6. La falta de justificació de l'abonament dels drets d'examen o de trobar-se'n exempt determinarà l'exclusió de l'aspirant.  
3.7. En cap cas la presentació i el pagament en les oficines a què es fa referència suposa la substitució del tràmit de presentació de la sol·licitud dins del termini i en la forma escaient.  
Quarta. Admissió d'aspirants  
4.1. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el rector dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, que contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves, constant l'especialitat, quota i torn pel qual participa, així com els nomenaments dels membres que componen el tribunal de selecció.  
4.2. Els aspirants podran, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud o realitzar les reclamacions que consideren convenients, en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos en el DOCV.  
4.3. En tot cas, a fi d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se'n, possibilitar l'esmena dins del termini establit i en la forma escaient, els aspirants comprovaran fefaentment no sols que no figuren en la relació provisional d'exclosos sinó, a més, que els noms i les dades consten correctament en les relacions d'admesos pertinents.  
4.4. Transcorregut el termini de 10 dies hàbils, esmenats els defectes, si escau, i vistes les reclamacions que corresponguen, es dictarà una resolució que contindrà la relació definitiva d'admesos i exclosos, i, almenys amb una antelació de 15 dies hàbils, la data, el lloc i l'hora de realització i començament dels exercicis, que es publicarà en el DOCV. Si és procedent, es publicarà també l'ordre d'actuació dels aspirants segons el que disposa la base 7.2.  
4.5. Els errors de fet que pogueren advertir-se, es podran esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.  
Cinquena. Proves selectives  
5.1. El procediment de selecció es realitzarà pel sistema de concurs oposició.  
5.2. Fase d'oposició.  
Promoció interna. Els aspirants que concórreguen a aquestes proves selectives pel torn de promoció interna quedaran exempts de la realització del primer exercici de les proves, establit en la base 5.2.1. En canvi, n'hauran de fer obligatòriament el segon i el tercer exercicis, establits respectivament en les bases 5.2.2 i 5.2.3.  
Torn lliure. Els aspirants que concórreguen a aquestes proves selectives pel torn lliure n'hauran de fer obligatòriament el primer, el segon i el tercer exercicis, establits respectivament en les bases 5.2.1, 5.2.2 i 5.2.3.  
Tots aquests exercicis són eliminatoris.  
5.2.1 Primer exercici. S'ha de fer per escrit, i versa sobre els coneixements que s'especifiquen en l'annex I de la present convocatòria.  
Aquest exercici es configura en forma de qüestionari tipus test amb quatre alternatives de resposta, només una de les quals és correcta.   
La durada d'aquest exercici la fixarà el tribunal amb antelació suficient.  
5.2.2. Segon exercici. Consisteix en una prova oral que consta de tres temes, un de cadascun dels blocs en què està dividit el temari de l'annex I.  
Consistirà en una exposició oral per part de l'aspirant de tres temes, un per cada un dels blocs extrets a l'atzar, per cada un dels candidats, del programa que figura en l'annex I de la present convocatòria. La duració total d'este segon exercici, per a l'exposició dels tres temes, serà durant un temps mínim de mitja hora i màxim d'hora i mitja.  
Aquest exercici, que determinarà el tribunal amb antelació suficient, es podrà efectuar en diverses sessions i tindrà caràcter d'acte públic.  
Cadascun dels temes tindrà el valor d'1/3 de la puntuació total de l'exercici. Quan l'aspirant obtinga una puntuació de 0 punts en algun dels temes, quedarà eliminat de les proves selectives.  
L'avaluació de l'aspirant respecte d'aquest segon exercici s'efectuarà atenent els criteris següents:  
 El contingut del tema exposat.  
 L'expressió oral de la persona candidata.  
 La capacitat d'estructuració del tema que demostre.  
 La capacitat d'interrelació dels diferents temes.  
Per a la preparació de l'exposició oral de la totalitat del segon exercici es concedirà a l'aspirant un temps de deu minuts.   
5.2.3. Tercer exercici. Consistirà a resoldre per escrit dos supòsits pràctics fixats pel tribunal i relacionats tant amb les matèries que figuren en l'annex I d'aquesta convocatòria com amb les funcions que cal desenvolupar al lloc de treball en qüestió.  
L'avaluació de l'aspirant respecte d'aquest tercer exercici s'efectuarà atenent els criteris següents:  
 El contingut dels supòsits.  
 La capacitat d'interrelació dels diferents temes que demostre la persona candidata.  
 L'expressió escrita.  
 La capacitat d'argumentació.  
 La capacitat resolutiva de problemes jurídics.  
Aquest exercici es realitzarà utilitzant el tractament de textos Word 2000 o superior de Microsoft sota l'entorn Windows.  
5.2.4. En tots els exercicis el tribunal adoptarà les mesures que calguen per a garantir l'anonimat en la valoració, sempre que ho permeten la tipologia i la naturalesa de l'exercici, i s'anul·laran tots aquells en què es continguera alguna marca que poguera identificar-ne l'autor.  
5.3. Fase de concurs. Es valoraran, segons el barem que figura en aquesta convocatòria, els mèrits acreditats fefaentment pels aspirants que hagen superat la fase d'oposició l'acreditació documental dels quals s'haja realitzat dins del termini establit a aquest efecte en la base 6.4 de la present convocatòria.  
La fase de concurs no tindrà caràcter eliminatori. Els punts obtinguts en la fase de concurs únicament se sumaran a la puntuació dels aspirants que hagen superar la fase d'oposició.  
5.3.1. Torn de promoció interna. La valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem que figura en l'annex II.  
5.3.2. Torn d'accés lliure. La valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem que figura en l'annex III.  
Sisena. Qualificació dels exercicis  
6.1. El primer exercici es puntuarà de 0 a 10 punts. Cada pregunta contestada erròniament tindrà una penalització d'un terç sobre les correctes i les contestacions en blanc no puntuaran. Caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar aquest exercici.  
La fórmula de correcció serà la següent:  
   
A continuació es configurarà una relació que s'ordenarà per puntuació de major a menor amb aquells aspirants que hagen superat aquest primer exercici, i que es publicarà en el tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és (apartat de PAS).  
6.2. El segon exercici es puntuarà de 0 a 20 punts, i s'eliminarà aquells aspirants que no hi obtinguen un mínim de 10 punts.  
Quan els aspirants obtinguen una puntuació de 0 punts en algun dels temes exposats, se'ls eliminarà de les proves selectives.   
A continuació es configurarà una relació que s'ordenarà per puntuació de major a menor amb aquells aspirants que hagen superat aquest segon exercici, sumant-hi la nota obtinguda en el primer exercici; relació que es publicarà al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és (apartat de PAS).  
6.3. El tercer exercici es puntuarà de 0 a 30 punts, i s'eliminarà aquells aspirants que no hi obtinguen un mínim de 15 punts.   
A continuació es configurarà una relació que s'ordenarà per puntuació de major a menor amb aquells aspirants que hagen superat aquest tercer exercici, sumant-hi la nota obtinguda en el primer i segon exercici; relació que es publicarà en el tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és (apartat de PAS).   
6.4. La qualificació resultant de la totalitat dels exercicis vindrà determinada per la suma de puntuacions obtingudes en cada un d'ells.  
Amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants per cada torn que per haver superat tots els exercicis eliminatoris han de passar a la fase de concurs, citant-los perquè en el termini de 10 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de les qualificacions presenten la documentació acreditativa dels mèrits i experiència previstos en els annexos II i III, en el Registre General de la Universitat Politècnica de València, en el Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, siti en la plaça Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; en el Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia siti al carrer Paranimf, número 1, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
Únicament es valoraran aquells mèrits al·legats i acreditats prou pels interessats i la data d'obtenció dels quals no siga posterior a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies prevista en la base 3.2.  
No es valoraran aquells mèrits que no es troben prou acreditats, no admetent-se la documentació presentada fora de termini concedit a aquest efecte en aquesta mateixa base 6.4.  
6.5. Finalitzat el termini de presentació de documentació establit en la base anterior, el tribunal publicarà en el tauler d'anuncis del PAS siti en l'edifici de Rectorat i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servici de Recursos Humans l'adreça de la qual és: (apartat de PAS), la llista provisional de valoracions per cada torn de la fase de concurs i concedirà un termini de 10 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la seua publicació perquè els interessats formulen les reclamacions i esmenes d'errors que estimen pertinents en relació a la seua baremació.  
6.6. Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dictarà una resolució en què es fixarà la relació definitiva d'aspirants aprovats.  
Per a la confecció d'aquesta relació, se sumaran les qualificacions obtingudes per cada aspirant en la fase d'oposició i en la fase de concurs. A continuació, s'ordenaran per ordre de puntuació de major a menor, relació que s'interromprà quan el nombre d'aspirants coincidisca amb el nombre de llocs de treball convocats; es publicarà al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: (apartat de PAS).  
En el cas d'empat entre aspirants inclosos en la mateixa relació, l'ordre s'establirà, en primer lloc, segons la major puntuació obtinguda en el tercer exercici, en segon lloc, si es manté l'empat, segons la major puntuació obtinguda en el segon exercici, i en tercer lloc, si es manté l'empat, segons la major puntuació obtinguda en el primer exercici. Si persistira l'empat, es tindrà en compte la major puntuació obtinguda en la fase de concurs, en l'apartat d'experiència professional. En última instància, l'ordre s'establirà per sorteig públic entre aquests.  
En cap cas, el tribunal no podrà declarar que han superat les proves selectives un nombre superior que el de llocs de treball convocats, excepte en el que preveu la base 1.1. d'aquesta convocatòria.  
En el cas que el nombre d'aspirants aprovats fóra inferior al de les places convocades, les sobrants es declararien desertes.  
6.7. Borsa de treball. Es confeccionarà una borsa de treball amb el personal aspirant que, havent participat en les proves d'accés pel torn d'accés lliure al grup, subgrup, sector, i cos/escala de la convocatòria, haja aprovat algun exercici dels que constitueixen el procés selectiu, segons l'ordre de prioritat obtingut per la puntuació aconseguida i amb preferència dels que hagen aprovat un nombre més alt d'exercicis. S'hi sumarà amb aquest efecte la puntuació obtinguda en la fase de concurs.  
Aquesta borsa de treball, inclòs l'ordre de prioritat, es publicarà al tauler d'anuncis del PAS, situat a l'edifici del Rectorat i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: (apartat de Personal d'Administració i Serveis).  
Setena. Desenvolupament de les proves selectives  
7.1. Els exercicis tindran lloc a la ciutat de València.  
El primer exercici es realitzarà en el lloc, data i hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprova i publica en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'aquesta convocatòria, amb una antelació no inferior a 15 dies hàbils.  
7.2. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. Els membres del tribunal de selecció i el personal col·laborador no permetran l'accés a la sala on es realitze l'exercici d'aquelles persones que compareguen una vegada conclosa la crida dels aspirants convocats.  
En cas de realitzar-se l'exercici en diverses sessions, l'ordre d'intervenció dels aspirants començarà per la lletra O, seguint l'ordre alfabètic de cognoms segons la Resolució de 1 de juliol de 2009, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques (DOCV número 6059, de 17 de juliol de 2009).  
Els aspirants hauran d'acreditar la personalitat mitjançant la presentació del DNI o del resguard amb fotografia del passaport o del permís de conduir, sense que, amb aquest efecte, siguen vàlides les fotocòpies compulsades dels esmentats documents, així com de l'exemplar per a l'interessat de la sol·licitud d'admissió a les proves.  
7.3. Començades les proves, l'anunci de celebració de la resta d'exercicis el farà públic el tribunal en el local on s'haja celebrat l'anterior, al tauler d'anuncis del PAS, situat a l'edifici del Rectorat i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la quals és: (apartat de Personal d'Administració i Serveis), amb una antelació mínima de 48 hores.  
Les valoracions de la fase de concurs seran publicades al tauler d'anuncis del PAS, situat a l'edifici del Rectorat, i complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça del qual és: (apartat de PAS).  
Els aspirants perdran el seu dret quan es personen als llocs de realització quan ja s'hagen iniciat les proves o per no assistir a aquestes, encara que siga per causes justificades.   
Huitena. Publicitat de les llistes  
El tribunal elevarà al rector les llistes definitives dels aspirants que han superat les proves, per ordre de puntuació, per a la seua inserció en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Novena. Coneixements de valencià  
9.1. L'acreditació dels coneixements de valencià pels aspirants que hagen superat les proves selectives, que disposa l'article 9.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, podrà realitzar-se mitjançant la presentació d'algun dels documents següents:  
a) Títol de Batxiller o equivalent cursat a la Comunitat Valenciana, amb superació de les assignatures de valencià.  
b) Títol de l'escola oficial d'idiomes corresponent al tercer curs de coneixements de valencià.  
c) Certificat de nivell mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
d) Certificat de grau mitjà de Coneixements del Valencià expedit o homologat pel Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València.  
9.2. Els que no puguen acreditar aquests coneixements, d'acord amb el que estableix el punt anterior, hauran de realitzar el curs específic de valencià a què es refereix l'article 9.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.  
Deu. Presentació de documents  
10.1. En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el DOCV de les relacions definitives d'aprovats, els aspirants proposats hauran de trametre al Servei de Recursos Humans, Secció del PAS, d'aquesta Universitat Politècnica, a través del Registre General de la Universitat Politècnica de València; del Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, siti a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; en el Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, siti al carrer Pararimf, número 1, Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener, la documentació següent:  
Aspirants pel torn de promoció interna:  
a) Llevat que conste en l'expedient personal, fotocòpia confrontada del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria o certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, haurà d'adjuntar-se la credencial que n'acredite l'homologació.  
b) Els aspirants discapacitats hauran de presentar certificat de la Conselleria de Benestar Social o dels òrgans competents d'altres administracions públiques que acredite discapacitat igual o superior al 33%, així com la seua capacitat per a exercir les funcions que corresponguen a les vacants oferides.  
c) Certificat mèdic acreditatiu de tenir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball oferits. Amb aquesta finalitat, els reconeixements s'han de realitzar a través del servei mèdic que hi ha al Servei de Prevenció d'aquesta Universitat Politècnica, a fi que aquest realitze el pertinent reconeixement mèdic i expedisca el certificat mèdic escaient.  
Aspirants pel torn d'accés lliure:  
a) Fotocòpia del DNI, o del document que acredite la seua nacionalitat o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què s'aplique la lliure circulació de treballadors i treballadores, i, si s'escau, els documents que acrediten el seu vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar al càrrec del nacional d'un altre estat amb el qual tinga aquest vincle. Així mateix, hauran de presentar declaració firmada o promesa d'aquest que no es troba separat de dret del seu cònjuge i, si escau, del fet que l'aspirant viu a expensa seua o està al seu càrrec.  
b) Còpia confrontada del títol acadèmic exigible segons la present convocatòria o del certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, haurà d'adjuntar-se la credencial que acredite l'homologació.  
c) Declaració jurada o promesa de no haver sigut separat/separada mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o càrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat/inhabilitada penalment per a l'exercici de les funcions públiques.  
Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola, a més, hauran d'efectuar la declaració de no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.  
d) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'acompliment de les funcions dels llocs de treball oferits. A aquests efectes els reconeixements es realitzaren a través del Servei Integrat de Prevenció i Salut Laboral de la Universitat Politècnica de València, a fi de que aquest realitze el pertinent reconeixement mèdic i expedisca el certificat mèdic escaient.  
e) Els aspirants discapacitats hauran de presentar certificat de la Conselleria de Benestar Social o dels òrgans competents d'altres administracions públiques que acredite discapacitat igual o superior al 33%, així com la seua capacitat per a exercir les funcions que corresponguen a les vacants oferides.  
10.2. Els aspirants seleccionats que, dins del termini establit en el punt anterior i excepte casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o d'aquesta es deduïra que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats funcionaris de carrera, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.   
10.3. Les persones que tingueren la condició de funcionaris públics o de personal laboral al servei de la Universitat Politècnica de València estaran exemptes de justificar les condicions i els requisits que ja tingueren anteriorment acreditats davant d'aquesta. En tot cas, haurien de presentar obligatòriament la documentació prevista en l'apartat d) i, si escau, la de l'apartat e).  
La plaça no ocupada per l'aspirant que no presente la documentació quedarà vacant.  
Onze. Nomenament de funcionaris  
Conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, els que l'hagueren superat seran nomenats funcionaris de carrera mitjançant una resolució que es publicarà en el DOCV, amb especificació de la destinació adjudicada, basant-se en l'ordre de puntuació obtingut pels aspirants i segons la petició de destinació a la vista dels llocs vacants que els oferisquen.  
Els aspirants que hi concórreguen pel torn de promoció interna tindran preferència respecte dels aspirants que hi concórreguen per accés lliure, per a l'elecció de llocs vacants que se'ls oferisquen.  
El termini de presa de possessió de la destinació adjudicada es farà constar en la resolució assenyalada en el primer paràgraf d'aquestes bases.  
Amb la finalitat d'assegurar la cobertura de les places convocades, quan es produïsquen renúncies dels aspirants seleccionats, abans del seu nomenament o presa de possessió, el rector podrà requerir al tribunal de selecció la relació complementària dels aspirants que seguisquen als proposats, per al seu possible nomenament com a funcionaris de carrera.  
Dotze. Informació respecte de les dades recollides  
12.1. De conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD), les dades subministrades per les persones interessades poden quedar incorporades en un fitxer automatitzat personal, el titular del qual és la Universitat Politècnica de València, per a la gestió de les proves i concursos convocats per la Universitat i també per a la gestió de la borsa de treball que es puga constituir en acabar el procés selectiu.   
12.2. El fitxer Personal quedarà sota la responsabilitat del Rectorat de la Universitat Politècnica de València, al camí de Vera, s/n, DP 46071 València.  
12.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.  
12.4. Les dades de caràcter personal seran tractades d'acord amb el que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de desenvolupament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
12.5. Les persones interessades poden exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat Politècnica de València, situat al camí de Vera, s/n, DP 46071 València.  
Tretze. Tribunal  
13.1. El tribunal de selecció d'aquestes proves selectives serà nomenat pel rector en la resolució que faça pública la relació provisional d'admesos i exclosos, amb una antelació mínima d'un mes a la data del començament de les proves, i estarà compost per:  
· President/a: un/a vicerector/a de la Universitat Politècnica de València o persona en qui delegue.  
· Quatre vocals, designats pel rector de la Universitat Politècnica de València, funcionaris de carrera.  
· Un/a secretari/ària, personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València, que actuarà amb veu però sense vot.  
Així mateix, es designarà un tribunal suplent amb la mateixa composició.  
13.2. El tribunal, per a la realització de les proves, podrà designar els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes que estime oportuns.  
13.3. Els membres del tribunal, així com els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes, hauran d'abstenir-se i podran ser recusats pels interessats quan concórreguen en ells circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Així mateix, hauran d'abstenir-se els qui hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.  
Tots els membres del tribunal hauran de complir els requisits establits en l'article 13.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i almenys la meitat més un d'aquests haurà de tenir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements de l'exigida per a l'ingrés.  
13.4. El tribunal, així com els col·laboradors, ajudants i el personal especialista, podrà exigir dels aspirants, en qualsevol moment, que acrediten la identitat.  
13.5. A l'efecte de comunicacions i de qualssevol altres incidències, el tribunal tindrà la seu a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46071 València.  
13.6. El tribunal tindrà la categoria assenyalada en el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis.  
El tribunal tindrà la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració, i com a tal estarà sotmès a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
Catorze. Recursos  
14.1. Contra aquesta convocatòria i les seues bases, que esgoten la via administrativa, podrà interposar-se potestativament recurs de reposició davant l'òrgan que l'ha dictat, en el termini d'un mes des de la notificació d'aquest, d'acord amb allò que s'ha previngut en els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o directament recurs contenciós administratiu davant l'òrgan competent, en el termini de dos mesos des de la notificació de la present resolució.  
14.2. Contra els actes del tribunal, es podrà interposar recurs d'alçada davant del rector d'aquesta Universitat en el termini d'un mes, a partir de l'endemà de la publicació de la corresponent resolució del tribunal.  
València, 29 de juliol de 2010.- El rector: Juan Juliá Igual.  
Annex I  
Denominació del lloc: lletrat/lletrada.  
Localitat: València.  
Jornada: matins i una vesprada.  
Catalogació del lloc: grup A, subgrup A1, 22 E040.  
Titulació: llicenciatura en Dret.  
Funcions del lloc:   
 La defensa jurídica tant judicial com extrajudicial de la Universitat i, si escau, dels ens, les entitats i els organismes que hi pertanyen o en els quals participe de manera majoritària, davant tota mena de tribunals i en tota mena de processos i jurisdiccions, inclosos els actes de jurisdicció voluntària i els arbitratges.  
 La defensa jurídica tant judicial com extrajudicial del personal al servei de la Universitat i, si s'escau, dels ens, les entitats o els organismes que hi pertanyen o en els quals participe de manera majoritària, en virtut d'actes o omissions en l'exercici legítim de les seues funcions o del seu càrrec.  
 Les reclamacions prèvies a l'exercici d'accions civils o laborals dirigides contra la Universitat o els ens dependents d'aquesta.  
 La tramitació i la proposta de resolució dels recursos que s'interposen contra actes administratius d'òrgans de la Universitat.  
 L'emissió d'informes i dictàmens jurídics sobre qualsevol assumpte relacionat amb l'activitat pròpia de la Universitat que se li encomane.  
 L'informe dels plecs de clàusules administratives dels contractes subjectes al dret administratiu i l'assistència jurídica a les meses de contractació de la Universitat.  
 L'informe dels convenis que subscriga la Universitat quan l'assumpte ho requerisca o quan ho dispose la Secretaria General.  
 L'assessorament i suport en els processos electorals de la Universitat en què haja d'intervenir la Secretaria General.  
 Qualsevol altra funció que li encomanen el secretari general o el director de l'Àrea de Coordinació i Planificació Jurídica.  
 Coordinar i supervisar el treball del personal assignat a la seua unitat de categoria inferior.  
 Gestió i vigilància del compliment de les normes de seguretat i salut elaborades pels òrgans tècnics competents.  
 Gestió de residus en l'àmbit del propi lloc de treball.  
 Participar en els equips i/o grups de millora que s'establisquen en la unitat per al desenvolupament de plans de millora.  
 Donar suport a la preparació de la documentació que calga per a la realització de les tasques anteriors.  
 I totes aquelles funcions inherents al lloc de treball segons la categoria professional.  
Temari:   
Bloc I  
I. DRET CONSTITUCIONAL  
1. Línies fonamentals del constitucionalisme espanyol. La Constitució espanyola del 1978: sistemàtica, estructura i contingut. El bloc de constitucionalitat. La reforma de la Constitució. L'estat en la Constitució. L'estat social i democràtic de dret.  
2. Els valors superiors i els principis constitucionals. Els drets fonamentals i les llibertats públiques en la Constitució. Eficàcia, garantia i límits.  
3. Les Corts Generals. El Congrés dels Diputats i el Senat. Composició i funcions. Funcionament. El Govern en la Constitució espanyola. Relacions entre el Govern i les Corts. El control parlamentari del Govern. Òrgans constitucionals de control del Govern: el Defensor del Poble. La funció consultiva: el Consell d'Estat.   
4. L'administració local. L'ordenament vigent de les entitats locals.  
5. L'estat autonòmic: naturalesa. Els estatuts d'autonomia: posició juridicoconstitucional; contingut. Les vies d'accés a l'autonomia; evolució de l'estat autonòmic. La distribució de competències entre l'estat i les comunitats autònomes; competències exclusives, compartides, de desenvolupament normatiu i execució. Les clàusules constitucionals de prevalença i supletorietat del dret estatal. Transferència de competències, funcions i serveis.  
6. L'Estatut d'autonomia de la Comunitat Valenciana: característiques generals, estructura i contingut.  
7. L'assemblea de la Comunitat Valenciana. Composició. Òrgans de govern. Funcionament. Funcions. Procediment legislatiu. El Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana.  
8. El govern i l'administració de la Comunitat Valenciana. El govern de la Comunitat Valenciana: el president, el Consell de govern i els consellers. L'organització de l'administració de la Comunitat. La Conselleria d'Educació.  
9. Dret comunitari europeu. Fonts d'aquest. Relacions entre el dret comunitari europeu i l'ordenament jurídic dels estats membres. Participació de les comunitats autònomes en l'aplicació del dret comunitari europeu.  
10. L'organització institucional de la Unió Europea.  
II. DRET ADMINISTRATIU   
11. Les fonts del dret administratiu: concepte i classes. Els principis de reserva de llei, de jerarquia normativa i de competència. Nul·litat de ple dret de les disposicions administratives per infracció d'aquests principis. La inderogabilitat singular de les disposicions administratives de caràcter general.  
12. La llei. Els titulars de la potestat legislativa. Elaboració de les lleis. Lleis orgàniques i lleis ordinàries. Disposicions de l'executiu amb força de llei.  
13. La potestat reglamentària: fonament i òrgans que la posseeixen. El reglament: concepte, classes i límits. Validesa dels reglaments i control de la potestat reglamentària. El costum: classes i prova. Els principis generals del dret. La jurisprudència: valor. La doctrina dels autors.  
14. L'administració pública: els principis constitucionals informadors i la noció d'administració pública en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Personalitat jurídica de les administracions públiques. L'organització administrativa. L'òrgan administratiu: concepte, elements i naturalesa. Classes d'òrgans administratius; especialment, els col·legiats.   
15. La competència: naturalesa, classes i criteris de delimitació. Desconcentració i delegació de competències. Avocació. Delegació de signatura. Encàrrec de gestió. Suplència.  
16. Les potestats administratives. El principi de legalitat i les manifestacions que té. L'activitat administrativa discrecional i els límits que hi corresponen. El control de la discrecionalitat: especialment, la desviació de poder. Els conceptes jurídics indeterminats.  
17. El ciutadà davant l'administració: capacitat i situacions jurídiques. Drets públics subjectius i interessos legítims: concepte i diferències. Classificació dels drets públics subjectius. Situacions jurídiques passives.   
18. Els actes jurídics de l'administració: actes sotmesos a dret públic i actes sotmesos a dret privat. L'acte administratiu: concepte, classes i elements. La forma dels actes administratius: la motivació, la notificació i la publicació.   
19. L'eficàcia dels actes administratius: fonament i naturalesa. L'executivitat dels actes administratius. L'execució forçosa per l'administració dels actes administratius.  
20. La invalidesa dels actes administratius: nul·litat de ple dret, anul·labilitat i irregularitats no invalidants. La convalidació, conservació i conversió d'actes administratius. La declaració de nul·litat. Els errors materials o de fet. La declaració de nul·litat de ple dret per l'administració mitjançant revisió d'ofici. Declaració de lesivitat d'actes anul·lables. La revocació.   
21. L'obligació de resoldre de l'administració. Silenci administratiu en procediments iniciats a sol·licitud de la persona interessada. Falta de resolució expressa en procediments iniciats d'ofici.   
22. El procediment administratiu: naturalesa i finalitats. La regulació del procediment administratiu en el dret espanyol. La Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú: els principis generals del procediment administratiu i el procediment administratiu comú. Abstenció i recusació.   
23. Els interessats en el procediment administratiu. Drets dels ciutadans. Terminis i termes. La iniciació, l'ordenació i la instrucció del procediment administratiu. La prova. Participació dels interessats. Terminació: la resolució. Terminació convencional. Altres maneres de terminació: desistiment, renúncia, caducitat i prescripció.  
24. El procediment d'elaboració de les disposicions de caràcter general. La potestat sancionadora: principis generals. El procediment sancionador. Reclamacions prèvies a l'exercici d'accions en via judicial.  
25. La responsabilitat patrimonial de les administracions públiques. Procediment general i procediment abreujat. La responsabilitat de les autoritats i el personal al servei de les administracions públiques.  
26. L'expropiació forçosa. Teories sobre la justificació i la naturalesa d'aquesta. Legislació vigent. Subjecte i objecte de l'expropiació. Procediment. La reversió de béns expropiats.   
27. Els recursos administratius: concepte i classes. El recurs d'alçada i potestatiu de reposició. El recurs extraordinari de revisió.  
28. El patrimoni de les administracions públiques. Béns que l'integren. Normes generals. Prerrogatives. Adquisició de béns i drets.   
29. El domini públic: concepte, naturalesa jurídica i classes. Els elements del domini públic: subjectes, objecte i destinació. Afectació, desafectació, mutacions demanials. Inalienabilitat. Inembargabilitat. Els béns demanials i el Registre de la Propietat.  
30. El règim jurídic del domini públic. La imprescriptibilitat. Delimitació administrativa. Recuperació. Potestat sancionadora de l'administració. La utilització del domini públic: usos comuns, general i especial; ús privatiu. Autoritzacions i concessions demanials.  
31. El servei públic: concepte i classes. Formes de gestió dels serveis públics. Gestió directa. Gestió indirecta: modalitats. Règim jurídic.  
32. Els contractes de les administracions públiques: criteris de distinció entre els contractes administratius i els altres contractes de les administracions públiques. Legislació vigent. Òrgans competents per a concertar-ne. Capacitat i solvència dels contractistes. Prohibicions.  
33. La classificació i el registre dels empresaris i dels contractes. Garanties exigibles en els contractes amb l'administració. Prerrogatives de dret públic en la contractació administrativa. Actuacions preparatòries. Procediments i formes d'adjudicació. Perfecció i formalització. Execució i modificació. Extinció. La cessió dels contractes i la subcontractació.   
34. El contracte d'obres. Execució d'obres per la mateixa administració.   
35. El contracte de concessió d'obra pública.  
36. El contracte de gestió de serveis públics.   
37. El contracte de subministraments i el contracte de serveis.  
38. El personal al servei de les administracions públiques: règim jurídic, classificació i característiques. La Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic. La funció pública. Naturalesa i contingut de la relació jurídica entre la persona funcionària i l'administració. Règim legal vigent de la funció pública. Estructura de la funció pública espanyola. El personal laboral.  
39. El personal funcionari al servei de les administracions públiques (I): selecció. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari o funcionària. Situacions administratives.  
40. El personal funcionari al servei de les administracions públiques (II): la carrera administrativa. Provisió de llocs de treball. Promoció professional. Formació i perfeccionament.  
41. El personal funcionari al servei de les administracions públiques (III): els drets i deures dels funcionaris. Sistema de retribucions i indemnitzacions. Incompatibilitats. Règim disciplinari.   
42. Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la Igualtat Efectiva de Dones i Homes: títol preliminar: objecte i àmbit de la llei. Títol I: el principi d'igualtat i la tutela contra la discriminació. Títol II, capítol I: principis generals. Títol IV, capítol I: igualtat de tracte i d'oportunitats en l'àmbit laboral; capítol II: igualtat i conciliació; capítol III: els plans d'igualtat de les empreses i altres mesures de promoció de la igualtat. Títol V, capítol I: criteris d'actuació de les administracions públiques.  
43. Llei Orgànica 1/2004, de 28 desembre, de Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere: títol preliminar: objecte de la llei. Títol I, capítol I: en l'àmbit educatiu; capítol II: en l'àmbit de la publicitat i dels mitjans de comunicació. Títol II, capítol I: dret a la informació, a l'assistència social integral i a l'assistència jurídica gratuïta; capítol III: drets de les funcionàries públiques. Títol III, article 30. Títol V, capítol IV: mesures judicials de protecció i de seguretat de les víctimes.  
Bloc II  
III. DRET UNIVERSITARI   
44. La Llei Orgànica d'Universitats. Funcions de la universitat. L'autonomia universitària i els límits que té: jurisprudència constitucional. Les universitats privades.  
45. Naturalesa, creació, reconeixement i règim jurídic de les universitats. Els estatuts i les normes d'organització i funcionament de les universitats. La coordinació universitària: el Consell de Coordinació Universitària i el Consell Universitari de la Comunitat Valenciana. L'avaluació i acreditació: l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació i l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.  
46. Estructura de les universitats. Departaments, facultats, escoles tècniques o politècniques superiors i escoles universitàries o escoles universitàries politècniques. Els instituts universitaris d'investigació i altres centres d'ensenyament universitari adscrits a universitats. Els òrgans de govern i representació de les universitats. Òrgans col·legiats: Consell Social, Consell de Govern, Claustre Universitari, juntes de facultat o escola i consells de departament i institut universitari d'investigació. Òrgans unipersonals: rector, vicerectors, secretari general, gerent, degans de facultat i directors d'escola, de departament i d'institut universitari d'investigació i administradors gerents de centre.  
47. La Universitat Politècnica de València. Els seus estatuts: naturalesa jurídica, elaboració, aprovació i contingut. Reforma.   
48. Règim electoral de les Universitats Públiques.  
49. L'estructura de la Universitat Politècnica de València. El Defensor Universitari. Serveis universitaris.  
50. El personal d'administració i serveis de la Universitat. Règim jurídic i classes. Relacions de llocs de treball. Òrgans de representació, determinació de les condicions de treball i participació del personal. Negociació de les condicions de treball. El personal laboral d'administració i serveis: conveni col·lectiu de les universitats públiques valencianes.  
51. El personal docent i investigador. Classes i règim jurídic. Examen de la llibertat de càtedra. El personal investigador en formació. El Reial Decret 63/2006, de 27 de gener, pel qual s'aprova l'Estatut del personal investigador en formació.  
52. El professorat dels cossos docents universitaris: regulació en la Llei Orgànica d'Universitats. Accés. Situacions administratives. Règim de dedicació i incompatibilitats. Retribucions.  
53. El professorat contractat: regulació en la Llei Orgànica d'Universitats i la normativa de la Comunitat Valenciana. Conveni col·lectiu del personal docent i investigador de les universitats públiques valencianes.   
54. Els estudiants. Accés dels estudiants a la universitat i permanència en aquesta. Drets i deures. Règim disciplinari. L'assegurança escolar.  
55. Regulació dels estudis universitaris de grau. Regulació del programa de relacions internacionals. Regulació dels estudis universitaris de postgrau. L'espai europeu d'ensenyament superior.  
56. Titulacions universitàries. Titulacions oficials i títols propis. La regulació de l'obtenció, expedició i homologació de títols universitaris oficials. Convalidació d'estudis i homologació de títols estrangers d'Educació Superior.  
57. La investigació a la universitat. Projectes, contractes i programes d'investigació nacionals i internacionals. L'article 83 de la Llei Orgànica d'Universitats: els antecedents i la regulació que hi correspon a la Universitat Politècnica de València. Les empreses de base tecnològica.  
58. Creació per les universitats de fundacions i altres persones jurídiques. Els convenis de col·laboració en l'àmbit universitari.   
59. El finançament de les universitats. El patrimoni de les universitats públiques. Recaptació, gestió i liquidació de preus públics. El pressupost universitari: elaboració, contingut i aprovació. El control de les universitats públiques: controls intern i extern de la despesa.  
60. Els recursos i les reclamacions en l'àmbit universitari. Especialitats en matèria de qualificacions acadèmiques i procediments de selecció de personal.   
61. El Pla estratègic de la Universitat Politècnica de València.   
IV. DRET DEL TREBALL   
62. El dret del treball. Concepte i finalitats. Les fonts del dret del treball. Relacions excloses de l'àmbit d'aplicació de la legislació laboral. Poder de direcció. Poder disciplinari: les infraccions i sancions en l'ordre social.  
63. L'aplicació de les normes laborals: principis d'ordenació. La relació entre llei i conveni col·lectiu. Col·lisió i concurrència entre normes estatals i normes convencionals. El principi de la condició més beneficiosa. Els principis d'irrenunciabilitat de drets i territorialitat de les normes. Altres principis.  
64. El contracte de treball: concepte i naturalesa jurídica. Modalitats. Subjectes. Forma. Contingut i règim jurídic.  
65. La durada del contracte de treball. Període de prova. Classes de contractes de durada determinada. Frau de llei en la contractació temporal.   
66. El salari. Salari base i complements salarials. Salari mínim interprofessional. Garanties de salari. El Fons de Garantia Salarial. La jornada de treball. Les hores extraordinàries. L'horari de treball. El descans setmanal i festiu. Llicències i permisos retribuïts. Les vacances anuals.  
67. La modificació, suspensió i extinció del contracte de treball. Causes, forma i efectes. En particular, l'acomiadament i la regulació d'ocupació. Cessió de treballadors i successió d'empreses.  
68. La representació dels treballadors i la llibertat sindical. El conveni col·lectiu: concepte i naturalesa. Contingut i efectes. Aplicació i interpretació.   
69. Els conflictes de treball. Conflictes col·lectius: maneres d'exteriorització. La vaga. El tancament patronal.  
70. El sistema de Seguretat Social. Règims. Gestió: afiliació i cotització. Acció protectora: contingències i classes de prestacions. La incapacitat temporal. Maternitat. Invalidesa permanent: modalitats. Jubilació: modalitats. Altres prestacions.  
71. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals: objecte, àmbit d'aplicació i definicions. Drets i obligacions. Serveis de prevenció. Consulta i participació dels treballadors. Responsabilitats i sancions.  
72. El Manual de drets i obligacions del personal de la Universitat Politècnica de València en matèria de seguretat i salut en el treball.   
V. PROTECCIÓ DE DADES  
73. Protecció de dades de caràcter personal. Definicions i principis bàsics. Drets dels ciutadans amb relació a la protecció de dades de caràcter personal. Tutela de drets. Fitxers de titularitat pública. Fitxers de titularitat privada. Moviment internacional de dades.  
74. Procediments tramitats per l'Agència Espanyola de Protecció de Dades. Entitats amb competències en matèria de protecció de dades de caràcter personal. Responsabilitats. Infraccions i sancions.  
VI. PROPIETAT INDUSTRIAL I INTEL·LECTUAL  
75. Propietat intel·lectual. Drets d'autor: subjecte, objecte i contingut. Durada, límits i salvaguarda.  
76. Propietat intel·lectual. Transmissió dels drets d'autor. Protecció dels drets d'autor.  
77. Patents. Dret a la patent. Invencions laborals. Procediment de concessió de patents. Recursos. Transmissió i llicències contractuals. Saber fer (know-how).  
78. Signes distintius. Procediment de cessió. Recurs. Transmissió i llicències.  
VII. DRET FINANCER I TRIBUTARI   
79. El pressupost: concepte, naturalesa i classes. La Llei general pressupostària i la Llei d'hisenda pública de la Comunitat Valenciana. Els pressupostos generals de l'estat i de la Comunitat Valenciana: característiques i estructura. El cicle pressupostari. Modificacions pressupostàries dels crèdits inicials.  
80. La despesa pública: concepte. Principis constitucionals. Classes de despesa pública.  
81. Els ingressos públics: concepte i classificació; amb especial referència a les transferències i les subvencions.  
82. El procediment administratiu d'execució de despesa pública: despesa i pagament. Procediment ordinari: fases de la despesa i documents comptables. Procediments especials: pagaments que cal justificar, bestretes de caixa i convalidacions.  
83. El control de l'activitat economicofinancera. Classes: control extern i intern. Àmbit d'aplicació. Especial referència al control de legalitat. Òrgans.  
84. La revisió dels actes tributaris en via administrativa. El recurs de reposició. Les reclamacions economicoadministratives.  
Bloc III  
VIII. DRET PROCESSAL   
85. La Llei Orgànica del poder judicial. Extensió i límits de la jurisdicció. Planta i organització territorial judicial. Conflictes i qüestions de competència. El Consell General del Poder Judicial. L'administració i els tribunals de justícia. Conflictes de jurisdicció entre els tribunals i l'administració. Especialitats processals de les administracions públiques. L'execució de sentències per la mateixa administració.  
86. El procés civil. La Llei d'enjudiciament civil. Disposicions generals en els processos civils.  
87. Els processos declaratius.  
88. L'execució forçosa i les mesures cautelars. El concurs de creditors.  
89. El procés penal. La Llei d'enjudiciament criminal.  
90. El procés contenciós administratiu. La Llei de la jurisdicció contenciosa administrativa. Naturalesa, extensió i límits. Els òrgans de l'ordre jurisdiccional contenciós administratiu. Regles que en determinen la competència respectiva.   
91. Actuació administrativa impugnable. Les parts: capacitat i legitimació; representació i defensa. Pretensions de les parts. Acumulació. Quantia del procés.  
92. El procediment en el recurs contenciós administratiu. Examen del procediment ordinari.  
93. El procediment abreujat. Procediments especials: el procés de protecció dels drets fonamentals de la persona; la qüestió d'il·legalitat; el procediment en els casos de suspensió administrativa prèvia d'acords.  
94. Les mesures cautelars en el recurs contenciós administratiu. Mesures cautelars prèvies al recurs.  
95. La sentència en el procés contenciós administratiu. Execució provisional i definitiva de sentències. Suspensió i inexecució d'aquestes.   
96. Incidents i invalidesa d'actes processals. Recursos contra providències i actuacions. El recurs d'apel·lació. Resolucions contra les quals és procedent i motius del recurs. Procediment.  
97. El recurs de cassació comú: requisits, procediment i efectes. Recurs de cassació per a la unificació de doctrina. Recurs de cassació en interès de la llei. Recurs de revisió.  
98. El procés de treball. La Llei de procediment laboral. Òrgans jurisdiccionals. Competència. Procediment ordinari de treball: tramitació.  
99. Les modalitats processals: acomiadaments i sancions. Procediments d'ofici. Impugnació de convenis col·lectius i conflictes col·lectius. Tutela dels drets de llibertat sindical.  
100. Els mitjans d'impugnació en el procés de treball: recursos de suplicació i cassació. Execució de sentències.  
101. El Tribunal Constitucional: naturalesa, organització i atribucions. Els processos de declaració d'inconstitucionalitat. El recurs d'inconstitucionalitat. La qüestió d'inconstitucionalitat. El recurs d'empara constitucional. Els conflictes constitucionals. Efectes de les sentències.  
102. El Tribunal de Justícia de la Unió Europea. El Tribunal de Primera Instància. Organització, competències i procediments.  
Enllaços d'Interés:  
.  
ANNEX II  
Barem  
· Antiguitat:  
Es valorarà 1 punt per any complet de serveis en actiu en les distintes administracions públiques, fins a un màxim de 10 punts. A aquests efectes es computaran els serveis previs reconeguts de conformitat amb el que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre.  
· Titulació acadèmica:  
Es valorarà solament una única titulació acadèmica oficial de nivell superior a les especificades en l'annex I, amb 2 punts.  
· Grau personal:  
Grau personal consolidat a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, que es valora de la manera següent:  
  
· Treball desenvolupat:  
Es valorarà per cada any de prestació de serveis o part proporcional, a aquest efecte de treball desenvolupat no es computaran les fraccions inferiors a un mes, en llocs de treball del grup A, subgrup A2, administració especial, d'acord amb el nivell de complement de destinació assignada a aquests, d'acord amb l'escala següent:  
  
\* \* \* \* \*  
  
Llocs de nivell inferior a 22: 0,5 punts per any de serveis prestats  
Llocs de nivell igual a 22: 1 punt per any de serveis prestats  
Llocs de nivell superior a 22: 2 punts per any de serveis prestats  
Aquest apartat es valorarà fins a un màxim de 20 punts i un màxim de 10 anys de serveis prestats en l'administració. Amb aquest fie, es computaran els períodes en els quals els aspirants hagen estat ocupant llocs amb assignació de complement de destinació de nivell superior.  
Amb aquesta finalitat, es valorarà l'exercici de llocs de treball amb destinació definitiva.  
Annex III  
Barem  
Experiència professional: es valorarà fins a un màxim de 4 anys i 24 punts l'experiència professional en llocs de treball corresponents a la mateixa categoria i grup de les vacants especificades en aquesta convocatòria. Es prorratejaran proporcionalment els mesos complets, sense considerar els períodes inferiors a un mes, d'acord amb l'escala següent:  
Per serveis prestats com a contractat laboral o funcionari en l'àmbit de la Universitat Politècnica de València.   
Per serveis prestats com a contractat laboral o funcionari en l'àmbit d'altres universitats públiques diferents de la Universitat Politècnica de València.  
Per serveis prestats com a contractat laboral o funcionari en l'àmbit de qualsevol altra administració pública.  
Per serveis prestats com a contractat laboral en el sector privat.   
Únicament es considerarà acreditada aquesta experiència professional si s'aporta certificat oficial de períodes de cotització en el règim general de la seguretat social o en algun dels règims especials dins del grup de cotització de la categoria i grup esmentats en l'apartat 1.1 de la present convocatòria, juntament amb els contractes de treball, nomenaments de funcionari interí o nòmines que acrediten la relació contractual i categoria professional.  
En el cas dels empleats públics, s'admetrà a aquest efecte el certificat de serveis prestats on consten les dades anteriors (grup professional i categoria professional, així com períodes de contractació o nomenaments) expedits per l'òrgan competent.  
Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran fins a un màxim de 8 punts únicament els cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats directament amb les funcions dels llocs de treball objecte d'aquesta convocatòria.   
La valoració s'efectuarà d'acord amb el barem següent, sense que es consideren els cursos de fins a 9 hores i, en cas que hi haja dos Altres mèrits: es valora fins a un màxim de 2,5 punts.  
  
  
o més cursos amb el mateix contingut, només serà considerat el de major durada:  
  
Només es valoraran aquests cursos si els han impartit centres oficialment reconeguts o si estan homologats per un organisme públic competent en el marc dels programes de formació contínua, de formació ocupacional o de formació d'empleats públics; l'aspirant ha d'acreditar aquest aspecte.  
Amb aquesta finalitat, es tindran en compte els cursos de formació contínua impartits per les organitzacions sindicals i que es troben inclosos dins dels respectius acords amb l'administració.  
En cap cas no es puntuaran en aquest apartat els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat i els de diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
Titulacions acadèmiques: es valorarà una titulació acadèmica oficial de nivell superior a les especificades en l'annex I, amb 1,50 punts.   
Coneixement de valencià: es valorarà fins a un màxim de 4 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit pel gabinet de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala que tot seguit s'indica (en cas d'estar en possessió de dos o més nivells, únicament es valorarà el nivell més alt):  
  
   
  
  
\* \* \* \* \*  
\* \* \* \* \*  
Otros méritos: se valorará hasta un máximo de 2.5 puntos  
  
  
L'equivalència d'estudis establida en la disposició transitòria segona del Decret 155/2007, de 21 de setembre, entre els ensenyaments regulats pel Reial Decret 967/1988, de 2 de setembre, i els ensenyaments als quals es refereix el Reial Decret 1629/2006, de 29 de desembre, pel qual es fixen els aspectes bàsics del currículum dels ensenyaments d'idiomes de règim especial regulats per la Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'educació, és la següent:  
Coneixement d'idiomes de la Unió Europea: es valora el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea, diferents de la llengua espanyola, acreditant-se documentalment amb certificats expedits per l'escola oficial d'idiomes, segons els nivells especificats.  
Per a la valoració dels idiomes comunitaris, en cap cas es consideren els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de Batxiller Elemental, Graduat Escolar, Formació Professional, Batxiller Superior i d'estudis universitaris de qualsevol nivell.  
Així mateix, i en el supòsit de cursos impartits, aquests es valoren una sola vegada, i no són susceptibles de ser valorades successives edicions d'un mateix curs o amb el mateix contingut. En aquest cas, es valora el curs impartit de més durada.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6348, del 06-09-2010 (2010/8876)

RESOLUCIÓN de 29 de julio de 2010 de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo a subgrupo a1, sector administración general, letrado, por el sistema de concurso oposición (código: 2010/P/FC/C/3).
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6348

Fecha DOGV
:   06-09-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2010/8876

CVE


Fecha del documento
:   29-06-2010

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

RESOLUCIÓN de 29 de julio de 2010 de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo a subgrupo a1, sector administración general, letrado, por el sistema de concurso oposición (código: 2010/P/FC/C/3). [2010/8876]  
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta administración pública encargada del servicio público de la Educación Superior, este Rectorado de conformidad con lo dispuesto en el artículo 75 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, así como la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, acuerda:  
Convocar pruebas de acceso al grupo A subgrupo A1, sector Administración general, Letrado, de la Universidad Politécnica de Valencia, con arreglo a las siguientes bases.  
Primera. Objeto de la convocatoria  
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir dos plazas vacantes del grupo A, subgrupo A1, sector administración general, letrado, de la Universidad Politécnica de Valencia, por el turno y cupo que a continuación se indica y hasta un máximo de un 10% adicional, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 61.8 y 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público:  
  
1.1.1. Las plazas sin cubrir reservadas al turno de promoción interna se acumularán al turno de acceso libre general.  
1.1.2. Los aspirantes solo podrán participar por uno de los sistemas anteriormente citados.  
1.1.3. Previo a la declaración de la superación de estas pruebas selectivas, se podrá incrementar por parte de la Universidad Politécnica de Valencia, el número de vacantes hasta un máximo del 10% adicional, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 61.8 y 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.  
1.1.4. El tribunal establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en el presente concurso-oposición.  
1.1.5. Los aspirantes que ingresen por el sistema de promoción interna, en virtud de lo dispuesto en el artículo 37.4 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, tendrán preferencia para cubrir las vacantes correspondientes, sobre los aspirantes que no procedan de este sistema.  
1.2. La realización de las presentes pruebas selectivas se ajustará a lo previsto en el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y normativa de desarrollo.  
1.3 De acuerdo con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) y en el Boletín Oficial del Estado (BOE), siendo la publicación en el DOCV, la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos para presentación de instancias. El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán únicamente en el DOCV.  
Segunda. Condiciones generales de los aspirantes  
2.1. Para ser admitido a estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
2.1.1. Turno de promoción interna.  
a) Los aspirantes que concurran a las presentes pruebas selectivas deberán ser personal funcionario de carrera de la Universidad Politécnica de Valencia del grupo A, subgrupo A2, sector administración general y haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años como funcionario de carrera en el grupo A, subgrupo A2, sector de administración general, en esta Universidad Politécnica de Valencia.  
b) Estar en posesión del título de licenciado en Derecho, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o de la credencial de reconocimiento para el ejercicio de las profesiones consideradas reguladas en virtud del Real Decreto 1655/1991, de 25 de octubre.  
c) En virtud de la disposición transitoria segunda del Estatuto Básico del Empleado Público de fecha 12 de abril de 2007, también podrá participar el personal laboral fijo que desempeñe funciones o puestos definidos como propios de personal funcionario, objeto de esta convocatoria y que reúnan el resto de los requisitos estipulados en el punto 2.1 de la misma.  
2.1.2. Turno de acceso libre.  
a) Tener la nacionalidad española, o ser nacional de los estados miembros de la Unión Europea, los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes, y a los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de 21 años o mayores de esa edad dependientes.   
Así mismo se extiende igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.  
b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.  
c) Estar en posesión del título que consta en el anexo I, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.  
d) No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleados o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario.  
En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.  
2.2. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión como funcionarios de carrera.  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Forma. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán presentar una instancia, conforme a modelo oficial, que deberá ser impresa a través de la página de Internet, de acceso público, de la Universidad Politécnica de Valencia ().  
Cada instancia tendrá asignado un número de referencia identificativo que será diferente para cada una.  
Deberá presentarse necesariamente un juego de tres copias impresas mediante la página de Internet mencionada (copias para Registro General, Servicio de Recursos Humanos e interesado).  
En las dependencias de la Universidad Politécnica de Valencia se pondrá a disposición de los interesados que lo requieran los recursos informáticos suficientes para acceder a dicha página web, rellenar e imprimir la instancia.  
3.2. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, debiendo adjuntar una fotocopia del documento nacional de identidad o del Pasaporte en el caso de los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras. La publicación de la convocatoria en el BOE tendrá únicamente carácter informativo.  
3.3. La presentación de solicitudes se podrá efectuar en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera, s/n, CP 46071 Valencia; en el Registro de la Escuela Politécnica de Alcoy sito en la plaza Ferrándiz i Carbonell, s/n, de Alcoy; en el Registro de la Escuela Politécnica de Gandia sito en la calle Paranimf, número 1, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
En el caso de que se optara por presentar la solicitud ante una oficina de correos, se hará en sobre abierto, para que la instancia sea fechada y sellada por el funcionario de correos antes de ser certificada. De no hacerse de esta manera se considerará presentada en la fecha de entrada en cualquiera de los lugares establecidos en el párrafo anterior.  
Las solicitudes suscritas en el extranjero, podrán cursarse, en el plazo expresado en la base 3.2, a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes, quienes las remitirán seguidamente al organismo competente. El interesado/a adjuntará a dicha solicitud comprobante bancario de haber satisfecho los derechos de examen.  
3.4. Los derechos de examen serán de 27,09 €, que se ingresarán en la cuenta corriente número 2077 0724 68 3100033835 «Tasas», de la Caja de Ahorros de Valencia (Bancaja) en la urbana 724, sita en la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera, s/n, CP 46071 Valencia.  
El pago de los derechos de examen podrá realizarse en efectivo o con tarjeta de crédito. En el caso de pago en efectivo el ingreso se efectuará mediante el recibo emitido por la aplicación de instancias en la dirección de Internet citada en el punto 3.1.  
El pago mediante tarjeta de crédito se realiza en el momento de rellenar e imprimir la instancia a través de la aplicación mencionada.  
3.5. Estarán exentos del pago de la tasa de examen:  
3.5.1. Las personas con un grado de minusvalía igual o superior al 33%, debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.  
3.5.2. Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención que, en el plazo de que se trate, no hubieren rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.  
La certificación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos señalados, se solicitará en la oficina de los servicios públicos de empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas se realizará mediante una declaración jurada o promesa escrita del solicitante. Ambos documentos deberán acompañarse a la solicitud.  
3.6. La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de encontrarse exento determinará la exclusión del aspirante.  
3.7. En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas, constando el turno por el que participa, así como los nombramientos de los miembros que componen el tribunal de selección.  
4.2. Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las reclamaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos en el DOCV.  
4.3. En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse los mismos, para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos, sino además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.  
4.4. Transcurrido el plazo de 10 días hábiles, subsanados los defectos si procediera, y vistas las reclamaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días hábiles, la fecha, el lugar, la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el DOCV. En su caso se publicará también el orden de actuación de los aspirantes conforme a lo dispuesto en la base 7.2.  
4.5. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
Quinta. Pruebas selectivas  
5.1. El procedimiento de selección se realizará por el sistema de concurso-oposición.  
5.2. Fase de oposición.   
Promoción Interna. Los aspirantes que concurran a estas pruebas selectivas por el turno de promoción interna, quedarán exentos de la realización del primer ejercicio establecido en la base 5.2.1.  
Deberán realizar obligatoriamente el segundo ejercicio y tercer ejercicio establecidos respectivamente en la base 5.2.2 y 5.2.3.  
Turno Libre. Los aspirantes que concurran a estas pruebas selectivas por el turno libre, deberán realizar obligatoriamente el primer ejercicio, segundo ejercicio y tercer ejercicio establecidos en las bases 5.2.1, 5.2.2 y 5.2.3 respectivamente.  
Todos estos ejercicios serán eliminatorios.  
5.2.1 Primer ejercicio. Se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos que se especifican en el anexo I de la presente convocatoria.  
Este ejercicio se configurará en forma de cuestionario tipo test con cuatro alternativas de respuesta, siendo únicamente una de ellas la correcta.   
La duración de este ejercicio será fijada por el tribunal con la suficiente antelación.  
5.2.2 Segundo ejercicio. Consistirá en una prueba oral, que constará de tres temas, uno de cada uno de los bloques en los que está dividido el temario del anexo I.  
Consistirá en una exposición oral por parte del aspirante de tres temas, uno por cada uno de los bloques extraídos al azar, por cada uno de los candidatos, del programa que figura en el anexo I de la presente convocatoria. La duración total de este segundo ejercicio, para la exposición de los tres temas, será durante un tiempo mínimo de media hora y máximo de hora y media.  
Este ejercicio, que determinará el tribunal con la suficiente antelación, se podrá efectuar en varias sesiones y tendrá carácter de acto público.  
Cada uno de los temas tendrá el valor de 1/3 de la puntuación total del ejercicio. Cuando el aspirante obtenga una puntuación de 0 puntos en alguno de los temas, será eliminado de las pruebas selectivas.  
La evaluación de la persona aspirante, de este segundo ejercicio, se efectuará atendiendo a los siguientes criterios:  
· El contenido del tema expuesto.  
· La expresión oral del candidato.  
· La capacidad de estructuración del tema.  
· La capacidad de interrelación de los diferentes temas.  
Para la preparación de la exposición oral, de la totalidad del segundo ejercicio, se concederá a la persona aspirante un tiempo de diez minutos.   
5.2.3. Tercer ejercicio. Consistirá en resolver por escrito, dos supuestos prácticos fijados por el tribunal, relacionados con las materias que figuran en el anexo I de la presente convocatoria, y sobre las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo.  
La evaluación, de la persona aspirante, de este tercer ejercicio se efectuará atendiendo a los siguientes criterios:  
· El contenido de los supuestos.  
· La capacidad de interrelación de los diferentes temas.  
· La expresión escrita.  
· La capacidad de argumentación.  
· La capacidad resolutiva de problemas jurídicos.  
Este ejercicio se realizará utilizando el tratamiento de textos Word 2000 o superior de Microsoft bajo entorno Windows.  
5.2.4. En todos los ejercicios el tribunal adoptará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siempre y cuando lo permita la tipología y naturaleza del ejercicio, siendo anulados todos aquéllos en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor.  
5.3. Fase de concurso. se valorarán los méritos acreditados fehacientemente por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición conforme al baremo que figura en la presente convocatoria y cuya acreditación documental se haya realizado dentro del plazo establecido a tal efecto, en la base 6.4 de la presente convocatoria.  
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Los puntos obtenidos en la fase de concurso únicamente se sumarán a la puntuación de los aspirantes que superaron la fase de oposición.  
5.3.1. Turno de promoción interna. La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II.  
5.3.2. Turno de acceso libre. La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III.  
Sexta. Calificación de los ejercicios  
6.1 El primer ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos. Cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán. Será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superar este ejercicio.  
La fórmula de corrección será la siguiente:  
   
A continuación se configurará una relación que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellos aspirantes que hayan superado este primer ejercicio, publicándose en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: (Apartado de PAS).  
6.2. El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 20 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 10 puntos.  
Cuando los aspirantes obtengan una puntuación de 0 puntos en alguno de los temas expuestos, será eliminado de las pruebas selectivas.  
A continuación se configurará una relación que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellos aspirantes que hayan superado este segundo ejercicio, sumándole la nota obtenida en el primer ejercicio, publicándose en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: (Apartado de PAS).  
6.3 El tercer ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 15 puntos.  
A continuación se configurará una relación que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellos aspirantes que hayan superado este tercer ejercicio, sumándole la nota obtenida en el primer y segundo ejercicio, publicándose en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: (Apartado de PAS).  
6.4. La calificación resultante de la totalidad de los ejercicios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.  
Con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las calificaciones presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en anexo II, en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy, sito en la plaza Ferrándiz i Carbonell, s/n, de Alcoy; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia, sito en la calle Paranimf, número 1, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
Únicamente se valorarán aquellos méritos alegados y acreditados suficientemente por los interesados y cuya fecha de obtención no sea posterior a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias prevista en la base 3.2.  
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, no admitiéndose la documentación presentada fuera de plazo concedido a tal efecto en esta misma base 6.4.  
6.5. Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base anterior, el tribunal publicará en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: (Apartado de PAS), la lista provisional de valoraciones de la fase de concurso y concederá un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que los interesados formulen las reclamaciones y subsanaciones de errores que estimen pertinentes en relación a su baremación.  
6.6. Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados.  
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes coincida con el número de puestos de trabajo convocados, publicándose en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: (Apartado de PAS).  
En caso de empate entre aspirantes incluidos en la misma relación el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el tercer ejercicio, en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en tercer lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio. Si persistiese dicho empate, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso en lo que se refiere al apartado de experiencia profesional. En última instancia, el orden se establecerá por sorteo público entre éstos.  
En ningún caso el tribunal podrá declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior al de puestos de trabajo convocados, excepto en lo previsto en la base 1.1. de esta convocatoria.  
En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.  
6.7. Bolsa de trabajo. Se confeccionará una bolsa de trabajo con el personal aspirante que, habiendo participado en las pruebas de acceso al grupo, sector, cuerpo/escala de la convocatoria, haya aprobado algún ejercicio de los que constituyen el proceso selectivo, según el orden de prioridad que se obtenga por la puntuación alcanzada, y con preferencia de los que hayan aprobado mayor número de ejercicios sumándose a tal efecto la puntuación obtenida en la fase de concurso.  
Esta bolsa de trabajo, incluyendo el orden de prioridad se publicará en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio Rectorado y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: (Apartado de PAS).  
Séptima. Desarrollo de las pruebas selectivas  
7.1. Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.  
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria, con una antelación no inferior a 15 días hábiles.  
7.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Los miembros del tribunal de selección y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de los aspirantes comenzará por la letra O, siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 1 de julio de 2009, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas (DOCV número 6059, de 17 de julio de 2009).  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos, así como del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.  
7.3. Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior, en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: (Apartado de PAS), con una antelación mínima de 48 horas.  
Las valoraciones de la fase de concurso serán publicadas en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado, y complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: (Apartado de PAS).  
Los aspirantes quedarán decaídos de su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.   
Octava. Publicidad de las listas  
El tribunal elevará al rector las listas definitivas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación, para su inserción en el DOCV.  
Novena. Conocimientos de valenciano  
9.1. La acreditación de los conocimientos de valenciano por los aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas, que dispone el artículo 9.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, podrá realizarse mediante la presentación de alguno de los siguientes documentos:  
a) Título de Bachiller o equivalente cursado en la Comunitat Valenciana, con superación de las asignaturas de valenciano.  
b) Título de la escuela oficial de idiomas correspondiente al tercer curso de conocimientos de valenciano.  
c) Certificado de nivel medio de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
d) Certificado de nivel medio de Conocimientos de Valenciano expedido u homologado por el Gabinete de Normalización Lingüística de la Universidad Politécnica de Valencia.  
9.2. Quienes no puedan acreditar estos conocimientos, conforme a lo establecido en el punto anterior, deberán realizar el curso específico de valenciano al que se refiere el artículo 9.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.  
Diez. Presentación de documentos  
10.1. En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de las relaciones definitivas de aprobados, los aspirantes deberán remitir al Servicio de Recursos Humanos de esta Universidad Politécnica a través del Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy sito en la plaza Ferrándiz i Carbonell, s/n, de Alcoy; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en la calle Paranimf, número 1, del Grao de Gandia o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, la siguiente documentación:  
Aspirantes por el turno de promoción interna:  
a) Salvo que conste en el expediente personal, fotocopia cotejada del título académico exigible según la presente convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá adjuntarse la credencial que acredite su homologación.  
b) Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.  
c) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de las plazas de trabajo ofertados. A estos efectos los reconocimientos se realizaran a través del Servicio Integrado de Prevención y Salud Laboral de la Universidad Politécnica de Valencia, al objeto de que éste realice el pertinente reconocimiento médico y expida el certificado médico que proceda.  
Aspirantes por el turno de acceso libre:  
a) Fotocopia del DNI, o del documento que acredite su nacionalidad o del Pasaporte en el caso de los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, y en su caso los documentos que acrediten su vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con el que tenga dicho vínculo. Así mismo deberán presentar declaración firmada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.  
b) Fotocopia cotejada del título académico exigible según la presente convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá adjuntarse la credencial que acredite su homologación.  
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleados o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario.  
En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.  
d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados. A estos efectos los reconocimientos se realizaran a través del Servicio Integrado de Prevención y Salud Laboral de la Universidad Politécnica de Valencia, al objeto de que éste realice el pertinente reconocimiento médico y expida el certificado médico que proceda.  
e) Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.  
10.2. Los y las aspirantes seleccionados que dentro del plazo establecido en el punto anterior, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.   
10.3. Quienes tuvieran la condición de funcionarios/as públicos/as o de personal laboral al servicio de la Universidad Politécnica de Valencia estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En todo caso deberán presentar obligatoriamente la documentación prevista en el apartado d y en su caso la del apartado e.  
La plaza no ocupada por el aspirante que no presente la documentación quedará vacante.  
Once. Nombramiento de funcionarios  
Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la documentación, quienes lo hubieran superado serán nombrados funcionarios de carrera mediante Resolución que se publicará en el DOCV, con especificación del destino adjudicado, en base al orden de puntuación obtenido por los aspirantes y según la petición de destino a la vista de los puestos vacantes que le oferten.  
Los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna, tendrán preferencia respecto de los aspirantes que concurran por acceso libre general, para la elección de los puestos vacantes que se les oferten.  
El plazo de toma de posesión del destino adjudicado, se hará constar en la Resolución señalada en el primer párrafo de la presente base.  
Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesión, el rector podrá requerir al tribunal de selección, relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible nombramiento como funcionarios de carrera.  
Doce. Información respecto de los datos recogidos  
12.1. De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), los datos suministrados por los interesados pondrán quedar incorporados en un fichero automatizado Personal, cuyo titular es la Universidad Politécnica de Valencia, para la gestión de las pruebas y concursos convocados por la Universidad así como la gestión de la bolsa de trabajo que pudiera ser constituida a la conclusión del proceso selectivo.   
12.2. El fichero Personal quedará bajo la responsabilidad del Rectorado de la Universidad Politécnica de Valencia, en el camino de Vera, s/n, DP 46071 Valencia.  
12.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.  
12.4. Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
12.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universidad Politécnica de Valencia, sito en el camino de Vera, s/n, DP 46071 Valencia.  
Trece. Tribunal  
13.1. El tribunal de selección de las presentes pruebas selectivas, será nombrado por el rector en la resolución que haga pública la relación provisional de admitidos y excluidos con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de las pruebas, estando compuesto por:  
· Presidente/a: un vicerrector de la Universidad Politécnica de Valencia o persona en quien delegue.  
· Cuatro vocales, designados por el rector de la Universidad Politécnica de Valencia, funcionarios/as de carrera.  
· Un/a secretario/a, funcionario/a de carrera de la Universidad Politécnica de Valencia, que actuará con voz pero sin voto.  
Asimismo, se designará un tribunal suplente con la misma composición.  
13.2. El tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.  
13.3. Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas, deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
Todos los miembros del tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el artículo 13.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá tener una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para el ingreso.  
13.4. El tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad.  
13.5. A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal tendrá su sede en la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera, s/n, CP 46071 Valencia.  
13.6. El tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios.  
El tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la administración, y como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
Catorce. Recursos  
14.1 Contra la presente convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el órgano que lo ha dictado, en el plazo de un mes desde la notificación del mismo, de acuerdo con lo prevenido en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o directamente recurso contencioso administrativo ante el órgano competente, en el plazo de dos meses desde la notificación de la presente resolución.  
14.2. Contra los actos del tribunal podrá interponerse recurso de alzada ante el rector de esta Universidad en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del tribunal.  
Valencia, 29 de julio de 2010.- El rector: Juan Juliá Igual.  
Anexo I  
Denominación del puesto: letrado/a  
Localidad: Valencia.  
Jornada: mañanas y una tarde.  
Catalogación del puesto: grupo A, subgrupo A1, 22 E040  
Titulación: licenciado/a en Derecho  
Funciones del puesto:  
 La defensa jurídica tanto judicial como extrajudicial de la Universidad y, en su caso, de los entes, entidades u organismos que le pertenecen o en los que participe de manera mayoritaria, ante toda clase de tribunales y en toda clase de procesos y jurisdicciones incluidos los actos de jurisdicción voluntaria y los arbitrajes.  
 La defensa jurídica tanto judicial como extrajudicial del personal al servicio Universidad y, en su caso, de los entes, entidades u organismos que le pertenecen o en los que participe de manera mayoritaria en virtud de actos u omisiones en el ejercicio legítimo de sus funciones o de su cargo.  
 Las reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles o laborales dirigidas contra la Universidad o los entes dependientes de la misma.  
 La tramitación y la propuesta de resolución de los recursos que se interpongan contra actos administrativos de órganos de la Universidad.  
 La emisión de informes y dictámenes jurídicos sobre cualquier asunto relacionado con la actividad propia de la Universidad que le sea encomendado.  
 El informe de los pliegos de cláusulas administrativas de los contratos sujetos al derecho administrativo y la asistencia jurídica a las mesas de contratación de la Universidad.  
 El informe de los convenios que suscriba la Universidad cuando el asunto así lo requiera o lo disponga la Secretaría General.  
 El asesoramiento y apoyo en los procesos electorales de la Universidad en que deba intervenir la Secretaría General.  
 Cualquiera otra que le sea encomendada por el secretario general o el director del Área de Coordinación y Planificación Jurídica.  
 Coordinar y supervisar el trabajo del personal asignado a su unidad de inferior categoría.  
 Gestión y vigilancia del cumplimiento de las normas de seguridad y salud, emanadas por los órganos técnicos competentes.  
 Gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo.  
 Participar en los equipos y/o grupos de mejora que se establezcan en la unidad para el desarrollo de planes de mejora.  
 Apoyo a la preparación de la documentación que sea requerida para la realización de las tareas anteriores.  
 Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo de acuerdo con la categoría profesional.  
Temario:  
Bloque I  
I. DERECHO CONSTITUCIONAL  
1. Líneas fundamentales del constitucionalismo español. La Constitución española de 1978: sistemática, estructura y contenido. El bloque de constitucionalidad. La reforma de la Constitución. El Estado en la Constitución. El Estado social y democrático de derecho.  
2. Los valores superiores y principios constitucionales. Los derechos fundamentales y las libertades públicas en la Constitución. Su eficacia, garantía y límites.  
3. Las Cortes Generales. Congreso de los Diputados y Senado. Composición y funciones. Funcionamiento. El Gobierno en la Constitución española. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes. El control parlamentario del Gobierno. Órganos constitucionales de control del Gobierno: el Defensor del Pueblo. La función consultiva: el Consejo de Estado.   
4. La administración local. El ordenamiento vigente de las entidades locales.  
5. El Estado autonómico: su naturaleza. Los estatutos de autonomía: posición jurídico-constitucional; contenido. Las vías de acceso a la autonomía; evolución del Estado autonómico. La distribución de competencias entre el Estado y las comunidades autónomas; competencias exclusivas, compartidas, de desarrollo normativo y ejecución. Las cláusulas constitucionales de prevalencia y supletoriedad del derecho estatal. Transferencia de competencias, funciones y servicios.  
6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: características generales, estructura y contenido.  
7. La Asamblea de la Comunitat Valenciana. Composición. Órganos de gobierno. Funcionamiento. Funciones. Procedimiento legislativo. El Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana.  
8. El Gobierno y la administración de la Comunidad Valenciana. El Gobierno de la Comunidad Valenciana: el presidente, el Consejo de Gobierno y los Consejeros. La organización de la administración de la Comunidad. La Consejería de Educación.  
9. Derecho Comunitario Europeo. Sus fuentes. Las relaciones entre el derecho comunitario europeo y el ordenamiento jurídico de los estados miembros. La participación de las comunidades autónomas en la aplicación del derecho comunitario europeo.  
10. La organización institucional de la Unión Europea.  
II. DERECHO ADMINISTRATIVO  
11. Las fuentes del derecho administrativo: concepto y clases. Los principios de reserva de ley, de jerarquía normativa y de competencia. Nulidad de pleno derecho de las disposiciones administrativas por infracción de tales principios. La inderogabilidad singular de las disposiciones administrativas de carácter general.  
12. La Ley. Los titulares de la potestad legislativa. Elaboración de las leyes. Leyes orgánicas y leyes ordinarias. Disposiciones del ejecutivo con fuerza de ley.  
13. La potestad reglamentaria: fundamento y órganos que la poseen. El reglamento: concepto, clases y límites. Validez de los reglamentos y control de la potestad reglamentaria. La costumbre: clases y prueba. Los principios generales del derecho. La jurisprudencia: su valor. La doctrina de los autores.  
14. La administración pública: principios constitucionales informadores y la noción de administración pública en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Personalidad jurídica de las administraciones públicas. La organización administrativa. El órgano administrativo: concepto, elementos y naturaleza. Clases de órganos administrativos: en especial, los colegiados.  
15. La competencia: naturaleza, clases y criterios de delimitación. Desconcentración y delegación de competencias. Avocación. Delegación de firma. Encomienda de gestión. Suplencia.  
16. Las potestades administrativas. El principio de legalidad y sus manifestaciones. La actividad administrativa discrecional y sus límites. Control de la discrecionalidad: en especial, la desviación de poder. Los conceptos jurídicos indeterminados.  
17. El ciudadano ante la administración: capacidad y situaciones jurídicas. Derechos públicos subjetivos e intereses legítimos: concepto y diferencias. Clasificación de los derechos públicos subjetivos. Situaciones jurídicas pasivas.  
18. Los actos jurídicos de la administración: actos sometidos a Derecho público y actos sometidos a Derecho privado. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. La forma de los actos administrativos: la motivación, la notificación y la publicación.  
19. La eficacia de los actos administrativos: fundamento y naturaleza. Su ejecutividad. La ejecución forzosa por la administración de los actos administrativos.  
20. La invalidez de los actos administrativos: nulidad de pleno derecho, anulabilidad e irregularidades no invalidantes. La convalidación, conservación y conversión de actos administrativos. La declaración de nulidad. Los errores materiales o de hecho. La declaración de nulidad de pleno derecho por la administración mediante revisión de oficio. Declaración de lesividad de actos anulables. La revocación.   
21. La obligación de resolver de la administración. Silencio administrativo en procedimientos iniciados a solicitud de interesado. Falta de resolución expresa en procedimientos iniciados de oficio.  
22. El procedimiento administrativo: su naturaleza y fines. La regulación del procedimiento administrativo en el Derecho español. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: los principios generales del procedimiento administrativo y el procedimiento administrativo común. Abstención y recusación.  
23. Los interesados en el procedimiento administrativo. Derechos de los ciudadanos. Términos y plazos. La iniciación, la ordenación y la instrucción del procedimiento administrativo. La prueba. Participación de los interesados. Terminación: la resolución. Terminación convencional. Otros modos de terminación: desistimiento, renuncia, caducidad y prescripción.  
24. El procedimiento de elaboración de las disposiciones de carácter general. La potestad sancionadora: principios generales. El procedimiento sancionador. Reclamaciones previas al ejercicio de acciones en vía judicial.  
25. La responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas. Procedimiento general y procedimiento abreviado. La responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas.  
26. La expropiación forzosa. Teorías sobre su justificación y naturaleza. Legislación vigente. Sujeto y objeto de la expropiación. Procedimiento. La reversión de bienes expropiados.  
27. Los recursos administrativos: concepto y clases. El recurso de alzada y potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión.  
28. El patrimonio de las administraciones públicas. Bienes que lo integran. Normas generales. Prerrogativas. Adquisición de bienes y derechos.  
29. El dominio público: concepto, naturaleza jurídica y clases. Los elementos del dominio público: sujetos, objeto y destino. Afectación, desafectación, mutaciones demaniales. Inalienabilidad. Inembargabilidad. Los bienes demaniales y el Registro de la Propiedad.  
30. El régimen jurídico del dominio público. La imprescriptibilidad. Deslinde administrativo. Recuperación. Potestad sancionadora de la administración. La utilización del dominio público: Usos comunes, general y especial; uso privativo. Autorizaciones y concesiones demaniales.  
31. El servicio público: concepto y clases. Formas de gestión de los servicios públicos. Gestión directa. Gestión indirecta: modalidades. Régimen jurídico.  
32. Los contratos de las administraciones públicas: criterios de distinción entre los contratos administrativos y los demás contratos de las administraciones públicas. Legislación vigente. Órganos competentes para su celebración. Capacidad y solvencia de los contratistas. Prohibiciones.  
33. La clasificación y registro de los empresarios y de los contratos. Garantías exigibles en los contratos con la administración. Prerrogativas de Derecho Público en la contratación administrativa. Actuaciones preparatorias. Procedimientos y formas de adjudicación. Perfección y formalización. Ejecución y modificación. Extinción. La cesión de los contratos y la subcontratación.  
34. El contrato de obras. Ejecución de obras por la propia administración.   
35. El contrato de concesión de obra pública.  
36. Contrato de gestión de servicios públicos.   
37. Contrato de suministros y contrato de servicios.  
38. El personal al servicio de las administraciones públicas: régimen jurídico, clasificación y características. La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. La función pública. Naturaleza y contenido de la relación jurídica entre el funcionario y la administración. Régimen legal vigente de la función pública. Estructura de la función pública española. El personal laboral.  
39. El personal funcionario al servicio de las administraciones públicas (I): selección. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas.  
40. El personal funcionario al servicio de las administraciones públicas (II): la carrera administrativa. Provisión de puestos de trabajo. Promoción profesional. Formación y perfeccionamiento.  
41. El personal funcionario al servicio de las administraciones públicas (III): los derechos y deberes de los funcionarios. Sistema de retribuciones e indemnizaciones. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.  
42. Ley Orgánica 3/2007, 22 marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. Título Preliminar: Objeto y ámbito de la Ley. Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II, capítulo I: Principios Generales. Título IV, capítulo I: Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral; capítulo II: Igualdad y conciliación; capítulo III: Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad. Título V, capítulo I: Criterios de actuación de las administraciones públicas.  
43. Ley Orgánica 1/2004, de 28 diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Título Preliminar: Objeto de la Ley. Título I, capítulo I: En el ámbito educativo; capítulo II: En el ámbito de la publicidad y de los medios de comunicación. Título II, capítulo I: Derecho a la información, a la asistencia social integral y a la asistencia jurídica gratuita; capítulo III: Derechos de las funcionarias públicas. Título III, artículo 30. Título V, capítulo IV: Medidas judiciales de protección y de seguridad de las víctimas.  
Bloque II  
III. DERECHO UNIVERSITARIO  
44. La Ley Orgánica de Universidades. Funciones de la Universidad. La autonomía universitaria y sus límites: jurisprudencia constitucional. Las Universidades privadas.  
45. Naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las Universidades. Los Estatutos y normas de organización y funcionamiento de las Universidades. De la coordinación universitaria: el Consejo de Coordinación Universitaria y el Consejo Universitario de la Comunidad Valenciana. De la evaluación y acreditación: la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación y la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva.  
46. Estructura de las Universidades. Departamentos, Facultades, Escuelas Técnicas o Politécnicas Superiores y Escuelas Universitarias o Escuelas Universitarias Politécnicas. Los Institutos Universitarios de Investigación y otros centros de enseñanza universitaria adscritos a Universidades. Los órganos de gobierno y representación de las Universidades. Órganos colegiados: Consejo Social, Consejo de Gobierno, Claustro Universitario, Juntas de Facultad o Escuela y Consejos de Departamento e Instituto Universitario de Investigación. Órganos unipersonales: rector, Vicerrectores, secretario general, Gerente, Decanos de Facultad y directores de Escuela, de Departamento y de Instituto Universitario de Investigación y Administradores-Gerente de Centro.  
47. La Universidad Politécnica de Valencia. Sus Estatutos: naturaleza jurídica, elaboración, aprobación y contenido. Reforma.   
48. Régimen electoral de las Universidades Públicas.  
49. La estructura de la Universidad Politécnica de Valencia. El Defensor del Universitario. Servicios universitarios.  
50. El personal de administración y servicios de la Universidad. Régimen jurídico y clases. Relaciones de puestos de trabajo. Órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal. Negociación de las condiciones de trabajo. El personal laboral de administración y servicios: convenio colectivo de las universidades públicas valencianas.  
51. El personal docente e investigador. Clases y régimen jurídico. Examen de la libertad de cátedra. El personal investigador en formación. El Real Decreto 63/2006, de 27 de enero, por el que se aprueba el estatuto del personal investigador en formación.  
52. El profesorado de los cuerpos docentes universitarios: Regulación en la Ley Orgánica de Universidades. Acceso. Situaciones administrativas. Régimen de dedicación e incompatibilidades. Retribuciones.  
53. El profesorado contratado: regulación en la Ley Orgánica de Universidades y la normativa de la Comunitat Valenciana. Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador de las Universidades Públicas Valencianas.  
54. Los estudiantes. Acceso y permanencia de los estudiantes en la Universidad. Derechos y deberes. Régimen disciplinario. El seguro escolar.  
55. Regulación de los estudios universitarios de grado. Regulación del programa de relaciones internacionales. Regulación de los estudios universitarios de posgrado. El Espacio Europeo de Enseñanza Superior.  
56. Titulaciones universitarias. Titulaciones oficiales y títulos propios. La regulación de la obtención, expedición y homologación de títulos universitarios oficiales. Convalidación de estudios y homologación de títulos extranjeros de educación superior.  
57. La investigación en la Universidad. Proyectos, contratos y programas de investigación, nacionales e internacionales. El artículo 83 de la Ley Orgánica de Universidades: antecedentes y su regulación en la Universidad Politécnica de Valencia. Las empresas de base tecnológica.  
58. Creación por las universidades de fundaciones y otras personas jurídicas. Los convenios de colaboración en el ámbito universitario.   
59. La financiación de las universidades. El patrimonio de las universidades públicas. Recaudación, gestión y liquidación de precios públicos. El presupuesto universitario: elaboración, contenido y aprobación. El control de las universidades públicas: controles interno y externo del gasto.  
60. Los recursos y las reclamaciones en el ámbito universitario. Especialidades en materia de calificaciones académicas y procedimientos de selección de personal.   
61. El Plan Estratégico de la Universidad Politécnica de Valencia.   
IV. DERECHO DEL TRABAJO  
62. El derecho del trabajo. Concepto y fines. Las fuentes del Derecho del Trabajo. Relaciones excluidas del ámbito de aplicación de la legislación laboral. Poder de dirección. Poder disciplinario: las infracciones y sanciones en el orden social.  
63. La aplicación de las normas laborales: principios de ordenación. La relación ley-convenio colectivo. Colisión y concurrencia entre normas estatales y normas convencionales. El principio de la condición más beneficiosa. Los principios de irrenunciabilidad de derechos y territorialidad de las normas. Otros principios.  
64. El contrato de trabajo: concepto y naturaleza jurídica. Modalidades. Sujetos. Forma. Contenido y régimen jurídico.  
65. La duración del contrato de trabajo. Período de prueba. Clases de contratos de duración determinada. Fraude de ley en la contratación temporal.  
66. El salario. Salario base y complementos salariales. Salario mínimo interprofesional. Garantías de salario. El Fondo de Garantía Salarial. La jornada de trabajo. Las horas extraordinarias. El horario de trabajo. El descanso semanal y festivo. Licencias y permisos retribuidos. Las vacaciones anuales.  
67. La modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Causas, forma y efectos. En particular, el despido y la regulación de empleo. Cesión de trabajadores y sucesión de empresas.  
68. La representación de los trabajadores y la libertad sindical. El convenio colectivo: concepto y naturaleza. Contenido y efectos. Aplicación e interpretación.  
69. Los conflictos de trabajo. Conflictos colectivos: modos de exteriorización. La huelga. El cierre patronal.  
70. El sistema de Seguridad Social. Regímenes. Gestión: afiliación y cotización. Acción protectora: contingencias y clases de prestaciones. La incapacidad temporal. Maternidad. Invalidez permanente: modalidades. Jubilación: modalidades. Otras prestaciones.  
71. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.  
72. Manual de derechos y obligaciones del personal de la Universidad Politécnica de Valencia en materia de seguridad y salud en el trabajo.  
V. PROTECCIÓN DE DATOS  
73. Protección de Datos de Carácter Personal. Definiciones y principios básicos. Derechos de los ciudadanos en relación a la protección de datos de carácter personal. Tutela de derechos. Ficheros de titularidad pública. Ficheros de titularidad privada. Movimiento internacional de datos.  
74. Procedimientos tramitados por la Agencia Española de Protección de Datos. Entidades con competencias en materia de Protección de Datos de Carácter Personal. Responsabilidades. Infracciones y sanciones.  
VI. PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL  
75. Propiedad Intelectual. Derechos de autor: sujeto, objeto y contenido. Duración, límites y salvaguardia.  
76. Propiedad Intelectual. Transmisión de los derechos de autor. Protección de los derechos de autor.  
77. Patentes. Derecho a la patente. Invenciones laborales. Procedimiento de concesión de patentes. Recursos. Transmisión y licencias contracturales. Know-How.  
78. Signos distintivos. Procedimiento de cesión. Recurso. Transmisión y licencias.  
VII. DERECHO FINANCIERO Y TRIBUTARIO  
79. El presupuesto: concepto, naturaleza y clases. La Ley General Presupuestaria y La Ley de Hacienda Pública de la Comunitat Valenciana. Los presupuestos generales del Estado y de la Comunitat Valenciana: características y estructura. El ciclo presupuestario. Modificaciones presupuestarias de los créditos iniciales.  
80. El gasto público: concepto. Principios constitucionales. Clases de gasto público.  
81. Los ingresos públicos: concepto y clasificación; especial referencia a las transferencias y subvenciones.  
82. El procedimiento administrativo de ejecución de gasto público: gasto y pago. Procedimiento ordinario: fases del gasto y documentos contables. Procedimientos especiales: pagos a justificar, anticipos de caja y convalidaciones.  
83. El control de la actividad económico financiera. Clases: control externo e interno. Ámbito de aplicación. Especial referencia al control de legalidad. Órganos.  
84. La revisión de los actos tributarios en vía administrativa. El recurso de reposición. Las reclamaciones económico-administrativas.  
Bloque III  
VIII. DERECHO PROCESAL  
85. La Ley Orgánica del Poder Judicial. Extensión y límites de la jurisdicción. Planta y organización territorial judicial. Conflictos y cuestiones de competencia. El Consejo General del Poder Judicial. La Administración y los Tribunales de Justicia. Conflictos de jurisdicción entre los tribunales y la administración. Especialidades procesales de las administraciones públicas. La ejecución de sentencias por la propia administración.  
86. El proceso civil. La Ley de Enjuiciamiento Civil. Disposiciones generales a los procesos civiles.  
87. Los procesos declarativos.  
88. La ejecución forzosa y las medidas cautelares. El concurso de acreedores.  
89. El proceso penal. La Ley de Enjuiciamiento Criminal.  
90. El proceso contencioso-administrativo. La Ley de la Jurisdicción contencioso-administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Los órganos del orden jurisdiccional contencioso-administrativo. Reglas determinantes de su respectiva competencia.   
91. Actuación administrativa impugnable. Las partes: capacidad y legitimación; representación y defensa. Pretensiones de las partes. Acumulación. Cuantía del proceso.  
92. El procedimiento en el recurso contencioso-administrativo. Examen del procedimiento ordinario.  
93. El procedimiento abreviado. Procedimientos especiales: el proceso de protección de los derechos fundamentales de la persona; la cuestión de ilegalidad; el procedimiento en los casos de suspensión administrativa previa de acuerdos.  
94. Las medidas cautelares en el recurso contencioso-administrativo. Medidas cautelares previas al recurso.  
95. La sentencia en el proceso contencioso-administrativo. Ejecución provisional y definitiva de sentencias. Suspensión e inejecución de las mismas.  
96. Incidentes e invalidez de actos procesales. Recursos contra providencias y autos. Recurso de apelación. Resoluciones contra las que procede y motivos del recurso. Procedimiento.  
97. El recurso de casación común: requisitos, procedimiento y efectos. Recurso de casación para la unificación de doctrina. Recurso de casación en interés de la Ley. Recurso de revisión.  
98. El proceso de trabajo. La Ley de Procedimiento Laboral. Órganos jurisdiccionales. Competencia. Procedimiento ordinario de trabajo: tramitación.  
99. Las modalidades procesales: despidos y sanciones. Procedimientos de oficio. Impugnación de convenios colectivos y conflictos colectivos. Tutela de derechos de libertad sindical.  
100. Los medios de impugnación en el proceso de trabajo: recursos de suplicación y casación. Ejecución de sentencias.  
101. El tribunal constitucional: naturaleza, organización y atribuciones. Los procesos de declaración de inconstitucionalidad. El recurso de inconstitucionalidad. La cuestión de inconstitucionalidad. El recurso de amparo constitucional. Los conflictos constitucionales. Efectos de las sentencias.  
102. El tribunal de Justicia de la Unión Europea. El tribunal de Primera Instancia. Organización, competencias y procedimientos.  
Enlaces de interés:  
  
ANEXO II  
Baremo  
- Antigüedad:  
Se valorará 1 punto por año completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas hasta un máximo de 10 puntos. A estos efectos se computarán los servicios previos reconocidos de conformidad con lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.  
- Titulación académica:   
Se valorará solo una única titulación académica oficial de nivel superior a las especificadas en el anexo I, con 2 puntos.  
- Grado personal:  
Grado personal consolidado a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, valorándose de la siguiente forma:  
   
- Trabajo desarrollado:  
Se valorará por cada año de prestación de servicios o parte proporcional, no computándose a estos efectos de trabajo desarrollado las fracciones inferiores a un mes, en puestos de trabajo del grupo A, subgrupo A2, administración general, de acuerdo con el nivel de complemento de destino asignado a los mismos, de acuerdo con la siguiente escala:  
  
\* \* \* \* \*  
  
Puestos de nivel inferior a 22: 0.5 puntos por año de servicios prestados  
Puestos de nivel igual a 22: 1 punto por año de servicios prestados  
Puestos de nivel superior a 22: 2 puntos por año de servicios prestados  
Este apartado se valorará hasta un máximo de 20 puntos y un máximo de 10 años de servicios prestados en la administración. A tal efecto se computarán los períodos en los que los aspirantes hayan estado desempeñando puestos con asignación de complemento de destino de nivel superior.  
A estos efectos se valorará el desempeño de puestos de trabajo con destino definitivo.  
ANEXO III  
Baremo  
Experiencia profesional: se valorará hasta un máximo de 4 años y 24 puntos la experiencia profesional en puestos de trabajo correspondientes a la misma categoría, grupo y subgrupo de las vacantes especificadas en la presente convocatoria, prorrateándose proporcionalmente los meses completos, sin considerar los periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:  
Por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el ámbito de la Universidad Politécnica de Valencia.  
Por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el ámbito de otras universidades públicas distintas a la Universidad Politécnica de Valencia.  
Por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el ámbito de cualquier otra administración pública.  
Por servicios prestados como contratado laboral en el sector privado.  
Únicamente se considerará acreditada esta experiencia profesional si se aporta certificación oficial de periodos de cotización en el régimen general de la Seguridad Social o en alguno de los regímenes especiales dentro del grupo de cotización de la categoría, grupo y subgrupo mencionados en el apartado 1.1 de la presente convocatoria, junto con los contratos de trabajo; nombramientos de funcionario interino y/o nóminas que acrediten la relación contractual y categoría profesional.  
En el caso de los empleados públicos, se admitirá a tal efecto la certificación de servicios prestados donde consten los datos anteriores (grupo y subgrupo profesional y categoría profesional, así como periodos de contratación o nombramientos) expedidos por el órgano competente.  
Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán hasta un máximo de 8 puntos únicamente los cursos de formación y perfeccionamiento que estén relacionados directamente con las funciones de los puestos de trabajo objeto de la presente convocatoria.   
La valoración se efectuará conforme al siguiente baremo, sin que se consideren los cursos hasta 9 horas y caso de que haya dos o más Altres mèrits: es valora fins a un màxim de 2,5 punts.  
  
  
cursos con el mismo contenido, sólo será considerado el de mayor duración:  
  
Sólo se valorarán estos cursos si han sido impartidos por centros oficialmente reconocidos, o si están homologados por un organismo público competente en el marco de programas de formación continua, de formación ocupacional o de formación de empleados públicos, debiendo el aspirante acreditar tal extremo.  
Se considerarán a estos efectos los cursos de formación continua impartidos por las organizaciones sindicales y que se encuentren incluidos dentro de los respectivos acuerdos con la administración.  
En ningún caso se puntuaran en el presente apartado los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.  
Titulaciones académicas: se valorará una titulación académica oficial de nivel superior a las especificadas en el anexo I, con 1,50 puntos.   
Conocimiento de valenciano: se valorará hasta un máximo de 4 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedido por el Gabinete de Normalización Lingüística de la Universidad Politécnica de Valencia o la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la escala que a continuación se indica, valorándose en caso de estar en posesión de dos o más niveles, únicamente el de mayor nivel:  
  
   
  
  
\* \* \* \* \*  
\* \* \* \* \*  
Otros méritos: se valorará hasta un máximo de 2.5 puntos  
  
  
La equivalencia de estudios establecida en la disposición transitoria segunda del decreto 155/2007, de 21 de septiembre, entre las enseñanzas reguladas por el Real Decreto 967/1988, de 2 de septiembre y las enseñanzas a las que se refiere el Real Decreto 1629/2006, de 29 de diciembre, por el se fijan los aspectos básicos del currículo de las enseñanzas de idiomas de régimen especial reguladas por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, son las siguientes:  
Conocimiento de idiomas de la Unión Europea: se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua española acreditándose documentalmente mediante certificados expedidos por la escuela oficial de idiomas, según los niveles especificados.  
Para la valoración de los idiomas comunitarios, en ningún caso se considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de Bachiller Elemental, Graduado Escolar, Formación Profesional, Bachiller Superior y de estudios universitarios de cualquier nivel.  
Asimismo, y en el supuesto de cursos impartidos, éstos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso o con el mismo contenido, valorándose en este caso el curso impartido de mayor duración.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML