Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 10053, del 24-02-2025 (2025/3111)

RESOLUCIÓ de 20 de febrer de 2025, de la Presidència, per la qual es dona publicitat a les bases del procediment per a la selecció de les direccions adjuntes d'Audiovisuals i Cinematografia i de Música i Cultura Popular Valenciana de l'Institut Valencià de Cultura.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   10053

Data del DOGV
:   24-02-2025

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2025/3111

CVE
:   DOGV-V-2025-3111

Data del document
:   20-02-2025

Organisme emissor
:   Institut Valencià de Cultura

Tipus de document
:   Resolució

L'Institut Valencià de Cultura (d'ara en avant, IVC) és una entitat de dret públic de la Generalitat, de les establides en l'article 155 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, que es troba adscrita a la conselleria amb competències en matèria de cultura, actualment Conselleria d'Educació, Cultura, Universitats i Ocupació pel Decret 81/2024, de 12 de juliol, del Consell, pel qual establix l'estructura orgànica bàsica de la Presidència i de les conselleries de la Generalitat (DOGV 9904, 30.07.2024).

L'entitat de dret públic l'Institut Valencià de Cultura té com a finalitat el desenrotllament i l'execució de la política cultural de la Generalitat quan concernix el coneixement, tutela, foment, recuperació, conservació, restauració, estudi, investigació, promoció i difusió de les arts escèniques, musicals, i plàstiques en totes les seues varietats i els museus en particular, del patrimoni sonor, audiovisual i de la cinematografia, així com de la documentació específica que hagen anat generant estes arts al llarg dels segles, i, en general, de tots els béns culturals integrants del patrimoni cultural, donant rellevància al valencià, amb especial dedicació a la recuperació conservació, restauració, catalogació i difusió del patrimoni artístic en estes matèries.

El Decret llei 1/2011, de 30 de setembre, del Consell, de mesures urgents de règim economicofinancer del sector públic empresarial i fundacional, en l’article 19 indica que l'elecció del personal de caràcter directiu dels ens del sector públic es basarà en criteris de competència, professionalitat i experiència en l'acompliment de llocs de responsabilitat en la gestió pública o privada.

Per la seua part, el Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del règim del personal directiu del sector públic instrumental de la Generalitat, definix, a este efecte, el personal directiu com aquell que, actuant sota la dependència bé dels òrgans superiors de govern o administració dels ens, bé de les persones que exercixen la seua màxima responsabilitat, exercix funcions independents amb autonomia i responsabilitat, només limitades pels criteris i instruccions emanades d'aquells.

Per Resolució de 26 de setembre de 2016 la Direcció General de Sector Públic, Model Econòmic i Patrimoni es classifica en el grup I CulturArts Generalitat (actual IVC) com a entitat de dret públic pertanyent al sector cultural i s'autoritza l'entitat a disposar de tres llocs de caràcter directiu.

De conformitat amb el Decret 5/2013, de 4 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament d'organització i funcionament de CulturArts Generalitat (actual IVC), l'entitat compta amb tres direccions adjuntes: la Direcció Adjunta d'Arts Escèniques, la Direcció Adjunta d'Audiovisuals i Cinematografia i la Direcció Adjunta de Música i Cultura Popular Valenciana. El personal que les ocupe tindrà la consideració de personal directiu i la selecció es realitzarà entre titulats universitaris superiors, atenent criteris de competència professional, experiència i igualtat de gènere, i mitjançant procediments que garantisquen el mèrit, la igualtat, la capacitat i la publicitat.

El Consell de Direcció de l'IVC, en la sessió celebrada el 20 de setembre de 2024, va decidir cessar les persones titulars de les direccions adjuntes d'Audiovisuals i Cinematografia i de Música i Cultura Popular Valenciana, i acordar que el cessament definitiu produiria efectes amb data 4 d'octubre de 2024, sense perjuí de l'aprovació del corresponent decret del Consell, de conformitat amb el que es disposa en la disposició addicional sèptima de la Llei 9/2019, de 23 de desembre, de la Generalitat, de mesures fiscals, de gestió administrativa i financera i d'organització de la Generalitat.

De conformitat amb els articles 30 i 35 de la Llei 8/2023, de 27 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2024, se sol·licita a la Conselleria d'Hisenda i Economia l'autorització prèvia per a la convocatòria pública i cobertura, així com l'establiment de les retribucions dels llocs directius de les direccions adjuntes d'Audiovisuals i Cinematografia i de Música i Cultura Popular Valenciana de l'IVC.

De conformitat amb la Llei 9/2019, de 23 de desembre, correspon a la persona titular de la conselleria amb competències en matèria de cultura la proposta del nomenament del personal directiu, per la qual cosa, per a l'exercici d'esta competència, i fent ús de les atribucions que s'atribuïxen a la Presidència de l'IVC en l'article 4 del Decret 5/2013, de 4 de gener, del Consell, es procedix a la convocatòria de les direccions adjuntes d'Audiovisuals i Cinematografia i de Música i Cultura Popular Valenciana de l'Institut  Valencià de Cultura, que es regiran per les següents bases:

*Primera. Objecte de la convocatòria*

L'objecte de la convocatòria és la selecció i la proposta de nomenament de les persones titulars de les direccions adjuntes d'Audiovisuals i Cinematografia i de Música i Cultura Popular Valenciana de l'IVC.

*Segona. Funcions de les direccions adjuntes*

Les funcions i atribucions de les persones que exercisquen els llocs de les direccions adjuntes són les recollides en l'article 10 del Decret 5/2013, de 4 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament d'organització i funcionament de CulturArts Generalitat (actual IVC).

*Tercera. Nomenament i incompatibilitats*

1. Les persones seleccionades seran proposades pel titular de la conselleria competent en matèria de cultura per al seu nomenament mitjançant el decret del Consell, de conformitat amb el que es disposa en la disposició addicional sèptima de la Llei 19/2019, de 23 de desembre, de la Generalitat, de mesures fiscals, de gestió administrativa i financera i d'organització de la Generalitat.

2. En l'acompliment de les seues funcions es regiran, a més de pel que es disposa en el Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del règim del personal directiu del sector públic instrumental de la Generalitat, pel Decret llei 1/2011, de 30 de setembre, del Consell, de mesures urgents de règim economicofinancer del sector públic empresarial i fundacional, així com pels preceptes de la Llei 8/2016, de 28 d'octubre, de la Generalitat, d'incompatibilitats i conflictes d'interessos de persones amb càrrecs públics no electes o normativa que la substituïsca sense perjuí de l'aplicació de la resta de legislació vigent en esta matèria.

3. Les persones designades tindran règim de dedicació exclusiva i unes retribucions equivalents a les previstes en les corresponents lleis de pressupostos de la Generalitat per a cada exercici per a un lloc de l'Administració de la Generalitat de subdirector general, sent este el límit de la quantia total de les retribucions que, per qualsevol concepte, puga percebre.

*Quarta. Requisits de participació*

Les persones candidates hauran de reunir, en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, els requisits següents:

1. Ser nacionals d'un país membre de la Unió Europea. En cas de nacionals de països no membres de la Unió Europea, el nomenament quedarà condicionat a l'obtenció de la residència legal a Espanya.

2. Estar en possessió d'una titulació universitària amb el nivell de grau o equivalent. En el cas d'estar en possessió d'una titulació estrangera d'educació superior s'exigirà l'homologació del títol segons el Reial decret 889/2022, de 18 d'octubre, pel qual s'establixen les condicions i els procediments d'homologació, de declaració d'equivalència i de convalidació d'ensenyances universitàries de sistemes educatius estrangers.

3. No haver sigut separades, mitjançant expedient disciplinari, del servici de qualsevol administració pública, ni trobar-se inhabilitades per a l'exercici de funcions públiques.

No haver sigut separat del servici com a personal funcionari de carrera, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública, organisme públic, consorci, universitat pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o d'aquelles pròpies dels llocs de treball del cos i, si és el cas, escala, agrupació professional funcionarial o agrupació de llocs de treball objecte de la convocatòria.

En el cas del personal laboral, no trobar-se inhabilitat per sentència ferma, o a conseqüència d'haver sigut acomiadat disciplinàriament de manera procedent, per a exercir funcions similars a les pròpies de la categoria professional a la qual es pretén accedir.

Tractant-se de persones nacionals d'altres estats, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent, ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes en el seu estat l'accés a l'ocupació pública.

4. Comptar amb, almenys, tres anys d'experiència professional de nivell directiu o de responsabilitat en funcions relacionades amb la direcció adjunta a la qual s'opte.

*Quinta. Criteris**de selecció*

La selecció es basarà en els criteris establits en l'apartat 1 de l'article 3 del Decret 95/2016, 29 de juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del règim del personal directiu del sector públic instrumental de la Generalitat. En este sentit, es valorarà la solvència acadèmica, professional, tècnica, científica o artística; l'experiència en l'acompliment de llocs de responsabilitat en la gestió pública o privada relacionada amb la disciplina corresponent a la direcció adjunta a la qual s'opte; la capacitat de lideratge per a planificar, implementar i revisar estratègies, polítiques i programes que facen possible aconseguir per part de l'IVC la seua missió i objectius; la capacitat de comunicació i negociació; la formació en igualtat de gènere; el coneixement d'idiomes, especialment dels cooficials de la Comunitat Valenciana, així com qualsevol altre mèrit específic relacionat amb les funcions assignades a la direcció adjunta a la qual s'opte.

*Sexta. Presentació de sol·licituds*

1. La sol·licitud d'inscripció es realitzarà a través del portal d’ocupació de l'Institut Valencià de Cultura (https://ivc.convoca.online/) o en la resta de les formes previstes en l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, acompanyant obligatòriament la següent documentació:

– Document d'identitat, passaport o targeta de residència que corresponga.

– Titulació acadèmica obtinguda que acredite complir amb el requisit de participació detallat en la base quarta apartat segon de la present convocatòria.

– Declaració responsable per la qual es manifeste complir amb el requisit de participació detallat en la base quarta apartat tercer de la present convocatòria.

– Currículum, fent constar l'experiència  professional que manifeste complir amb el requisit de participació detallat en la base quarta apartat quart de la present convocatòria, així com les dades que es consideren rellevants en relació amb els mèrits a valorar i l'acompliment de les funcions assignades a la direcció adjunta a la qual s'opte, amb una extensió màxima de cinc folis.

– La documentació acreditativa de l'assenyalat en el currículum.

2. Tots els mèrits hauran d'haver sigut obtinguts i computats fins a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació i hauran de ser comprovables mitjançant la documentació que els acredite. En cas contrari, la comissió de valoració no els tindrà en compte.

3. La presentació de la candidatura implica l'acceptació de les presents bases.

*Sèptima. Termini de presentació de candidatures*

El termini per a la presentació de les sol·licituds i la resta de documentació serà de deu dies hàbils, a comptar des de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

*Octava. Procediment de selecció*

1. El procediment de selecció es desenrotllarà en dos fases: una primera fase de comprovació del compliment dels requisits de participació i de valoració de mèrits de la persona candidata consignats i degudament acreditats en el currículum, i una segona fase d'entrevista davant la comissió de valoració.

2. Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds de participació, en una primera fase la comissió de valoració es reunirà per a examinar la documentació aportada pels aspirants, comprovant el compliment dels requisits de participació i avaluant els mèrits al·legats. En cas que alguna de les persones aspirants no presentara la seua candidatura correctament en relació amb els requisits de participació, es requerirà a l'interessat perquè, en un termini de deu dies hàbils, esmene la falta o acompanye els documents preceptius, amb indicació que, si així no ho fera, se li tindrà per desistit de la seua petició, de conformitat amb l'article 68 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

3. La comissió de valoració valorarà els mèrits d'aquelles sol·licituds que complisquen els requisits de participació. La valoració dels mèrits suposarà un 60% sobre el total del procediment de selecció, i s'efectuarà d'acord amb el següent barem a partir dels criteris assenyalats en l'apartat 1 de l'article 3 del Decret 95/2016, 29 de juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del règim del personal directiu del sector públic instrumental de la Generalitat:

a) Solvència acadèmica, professional, tècnica, científica o artística. Es valoraran titulacions acadèmiques oficials i altres certificacions, producció científica i/o artística, premis nacionals i internacionals, l'experiència docent en educació superior, entre altres mèrits anàlegs: fins a un màxim de 12 punts.

b) Experiència en l'acompliment de llocs de nivell directiu o de responsabilitat en funcions relacionades amb la Direcció Adjunta a la qual s'opte. Es valorarà la rellevància i abast dels càrrecs ocupats, la participació activa en fòrums professionals, la direcció o coordinació de projectes d'especial transcendència vinculats a l'àmbit de la Direcció Adjunta corresponent, l'experiència en la planificació, execució i control de pressupostos i cronogrames, la gestió de col·laboracions interinstitucionals, entre altres mèrits anàlegs: fins a un màxim de 12 punts.

c) Capacitat de lideratge per a planificar, implementar i revisar estratègies, polítiques i programes que facen possible aconseguir per part de l'IVC la seua missió i objectius. Es valorarà la direcció d'equips multidisciplinaris, el nombre de persones sota supervisió, l'experiència en l'elaboració i execució de plans estratègics i d'optimització de recursos, l'experiència en gestió del canvi i en la presa de decisions en contextos complexos, assoliments professionals en termes d'impacte social, cultural i econòmic, entre altres mèrits anàlegs: fins a un màxim de 9 punts.

d) Capacitat de comunicació i negociació. Es valorarà l'experiència en comunicació institucional, assoliments aconseguits en la negociació amb *stakeholders*, experiència en gestió estratègica de relacions amb patrocinadors i mecenes, entre altres mèrits anàlegs: fins a un màxim de 4 punts.

e) Formació en igualtat de gènere. Es valoraran cursos i certificacions, participació en projectes relacionats, entre altres mèrits anàlegs: fins a un màxim de 0,5 punts.

f) Coneixement d'idiomes. Es valoraran cursos i certificacions d'idiomes, especialment dels cooficials de la Comunitat Valenciana: fins a un màxim d'1,5 punts.

g) Altres mèrits relacionats amb les funcions assignades a la direcció adjunta a la qual s'opte: fins a un màxim d'1 punt.

La comissió de valoració fixarà la puntuació mínima necessària dels mèrits per a poder passar a la segona fase.

4. Les persones aspirants que superen la primera fase del procediment seran convocades per la comissió per a la realització d'una entrevista que versarà sobre els mèrits al·legats i les funcions assignades a la Direcció Adjunta a la qual s'opte. La valoració de l'entrevista suposarà un 40% sobre el total del procediment de selecció.

*Novena. Proposta de nomenament*

1. La comissió de valoració donarà trasllat a la persona titular de la Conselleria amb competències en matèria de cultura de la proposta del nom de les persones titulars de la Direcció Adjunta d'Audiovisuals i Cinematografia i la Direcció Adjunta de Música i Cultura Popular Valenciana.

2. De conformitat amb el que es preveu en la disposició addicional sèptima de la Llei 19/2019, de 23 de desembre, de la Generalitat, de mesures fiscals, de gestió administrativa i financera i d'organització de la Generalitat, les persones seleccionades seran proposades per al seu nomenament mitjançant el Decret del Consell.

3. Així mateix, la comissió de valoració podrà declarar la convocatòria deserta quan cap dels perfils de les persones aspirants s'adeqüe a les funcions dels llocs oferits.

*Dècima. Comissió de valoració*

Es constituirà una comissió de valoració que es regirà pel que es disposa per als òrgans col·legiats en la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, i gaudirà de discrecionalitat tècnica per a la valoració de les candidatures presentades pels aspirants i que estarà formada per les següents persones:

– La persona titular de la Secretaria Autonòmica de Cultura, que ostentarà la presidència.

– La persona titular de la Direcció General de Cultura.

– La persona titular de la Direcció General de l'IVC.

– Una persona experta i/o científica de reconegut prestigi de l'àmbit de la gestió cultural.

– Una persona experta i/o científica de reconegut prestigi de l'àmbit de l'audiovisual o de la música, en funció de la direcció adjunta a valorar.

La Secretaria recaurà en la persona que es designe d'entre el personal de l'IVC, que assistirà amb veu i sense vot a les reunions.

Així mateix, es constituirà una comissió de valoració suplent, la composició de la qual serà equivalent en nombre i naturalesa dels membres a la de la comissió titular.

La designació nominativa dels membres de la comissió de valoració titular i suplent s'efectuarà mitjançant una resolució de la presidència de l'IVC, que haurà de dictar-se abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds.

*Onzena. Confidencialitat*

Totes les persones i institucions públiques implicades en el procés de selecció de candidats es comprometen a garantir l'absoluta confidencialitat de totes les dades personals i professionals d'estos, assegurant que la participació dels no seleccionats es mantindrà en l'estricte àmbit del coneixement i la valoració de la comissió de valoració, i es farà públic exclusivament el nom de les persones que resulten seleccionades.

*Dotzena. Tractament de dades personals*

Una vegada els procediments de selecció s'estiguen desenrotllant, les persones aspirants podran conéixer l'estat de desenrotllament de la convocatòria a través del seu perfil de participant. En compliment del que establix el Reglament general de protecció de dades de la Unió Europea 2016/679 (RGPD), el responsable i encarregat del tractament de dades és l'Institut Valencià de Cultura, i la seua finalitat serà gestionar la selecció d'una persona per a l'acompliment de la Direcció General de l'IVC.

En virtut del que es disposa en l'article 13 de l'RGPD, les persones aspirants tindran en tot moment a l'accés a les seues dades personals i podran exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació, oposició, portabilitat -en funció de les possibilitats tècniques- i oblit en els termes legalment establits, des de la mateixa plataforma telemàtica o sol·licitant-ho mitjançant escrit dirigit a ocupacio\_publica@ivc.gva.es. La cancel·lació de les dades personals proporcionades una vegada iniciat el procediment s'entendrà com a expressió de la voluntat de l'aspirant de ser separat del procediment de manera permanent. Totes les dades personals que l'IVC haja de recopilar per a poder dur a terme este procés s'integraran en fitxers que seran tractats per a estes finalitats i en l'àmbit de les competències legalment atribuïdes a l'IVC, i seran conservats, adoptant les adequades mesures de seguretat per a la seua protecció, mentres siguen necessaris per a completar els procediments en el curs dels quals van ser sol·licitats. La política de privacitat completa de l'IVC es pot consultar en la pàgina web de l'IVC.

*Tretzena. Recursos*

Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, les persones interessades podran interposar recurs contenciós administratiu davant el jutjat del contenciós de la ciutat de València, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació. Així mateix, amb caràcter potestatiu, es podrà interposar un recurs de reposició, en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació, davant el mateix òrgan que ha dictat la resolució. Tot això de conformitat amb el que s'establix en els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjuí que les persones interessades puguen exercitar, si és el cas, qualsevol altre que estimen procedent.

  

València, 20 de febrer de 2025

José Antonio Rovira Jover

Conseller d'Educació, Cultura, Universitats i Ocupació



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 10053, del 24-02-2025 (2025/3111)

RESOLUCIÓN de 20 de febrero de 2025, de la Presidencia, por la que se da publicidad a las bases del procedimiento para la selección de las direcciones adjuntas de Audiovisuales y Cinematografía y de Música y Cultura Popular Valenciana del Institut Valencià de Cultura.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   10053

Fecha DOGV
:   24-02-2025

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2025/3111

CVE
:   DOGV-C-2025-3111

Fecha del documento
:   20-02-2025

Organismo emisor
:   Institut Valencià de Cultura

Tipo de documento
:   Resolución

El Institut Valencià de Cultura (en adelante, IVC) es una entidad de derecho público de la Generalitat, de las que se establecen en el artículo 155 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, que se encuentra adscrita a la conselleria con competencias en materia de cultura, actualmente Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo por Decreto 81/2024, de 12 de julio, del Consell, por el que establece la estructura orgánica básica de la Presidencia y de las consellerias de la Generalitat (DOGV 9904, 30.07.2024).

La entidad de derecho público el Institut Valencià de Cultura tiene como finalidad el desarrollo y la ejecución de la política cultural de la Generalitat en cuanto concierne al conocimiento, tutela, fomento, recuperación, conservación, restauración, estudio, investigación, promoción y difusión de las artes escénicas, musicales, y plásticas en todas sus variedades y los museos en particular, del patrimonio sonoro, audiovisual y de la cinematografía, así como de la documentación específica que hayan ido generando estas artes a lo largo de los siglos, y, en general, de todos los bienes culturales integrantes del patrimonio cultural, dando relevancia al valenciano, con especial dedicación a la recuperación conservación, restauración, catalogación y difusión del patrimonio artístico en estas materias.

El Decreto ley 1/2011, de 30 de septiembre, del Consell, de medidas urgentes de régimen económico-financiero del sector público empresarial y fundacional, en su artículo 19 indica que la elección del personal de carácter directivo de los entes del sector público se basará en criterios de competencia, profesionalidad y experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada.

Por su parte, el Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell, de regulación, limitación y transparencia del régimen del personal directivo del sector público instrumental de la Generalitat, define, a estos efectos, al personal directivo como aquel que, actuando bajo la dependencia bien de los órganos superiores de gobierno o administración de los entes, bien de las personas que desempeñan su máxima responsabilidad, ejerce funciones independientes con autonomía y responsabilidad, solo limitadas por los criterios e instrucciones emanadas de aquellos.

Por Resolución de 26 de septiembre de 2016 la Dirección General de Sector Público, Modelo Económico y Patrimonio se clasifica en el grupo I a CulturArts Generalitat (actual IVC) como entidad de derecho público perteneciente al sector cultural y se autoriza a la entidad a disponer de tres puestos de carácter directivo.

De conformidad con el Decreto 5/2013, de 4 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento de CulturArts Generalitat (actual IVC), la entidad cuenta con tres direcciones adjuntas: la Dirección Adjunta de Artes Escénicas, la Dirección Adjunta de Audiovisuales y Cinematografía y la Dirección Adjunta de Música y Cultura Popular Valenciana. El personal que las ocupe tendrá la consideración de personal directivo y su selección se realizará entre titulados universitarios superiores, atendiendo a criterios de competencia profesional, experiencia e igualdad de género, y mediante procedimientos que garanticen el mérito, la igualdad, la capacidad y la publicidad.

El Consejo de Dirección del IVC, en sesión celebrada el 20 de septiembre de 2024 decidió proceder al cese de las personas titulares de las direcciones adjuntas de Audiovisuales y Cinematografía y de Música y Cultura Popular Valenciana, acordándose que el cese definitivo produciría efectos con fecha 4 de octubre de 2024, sin perjuicio de la aprobación del correspondiente decreto del Consell, en conformidad con lo dispuesto en la disposición adicional séptima de la Ley 9/2019, de 23 de diciembre, de la Generalitat, de medidas fiscales, de gestión administrativa y financiera y de organización de la Generalitat.

De conformidad con los artículos 30 y 35 de la Ley 8/2023, de 27 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2024, se solicita a la Conselleria de Hacienda y Economía, la autorización previa para la convocatoria pública y cobertura, así como el establecimiento de las retribuciones de los puestos directivos de las direcciones adjuntas de Audiovisuales y Cinematografía y de Música y Cultura Popular Valenciana del IVC.

De conformidad con la Ley 9/2019, de 23 de diciembre, corresponde a la persona titular de la conselleria con competencias en materia de cultura la propuesta del nombramiento del personal directivo, por lo que para el ejercicio de esta competencia, y en uso de las atribuciones que se atribuyen a la Presidencia del IVC en el artículo 4 del Decreto 5/2013, de 4 de enero, del Consell, se procede a la convocatoria de las direcciones adjuntas de Audiovisuales y Cinematografía y de Música y Cultura Popular Valenciana del Institut Valencià de Cultura, que se regirán por las siguientes bases:

*Primera. Objeto de la convocatoria*

El objeto de la convocatoria es la selección y la propuesta de nombramiento de las personas titulares de las Direcciones Adjuntas de Audiovisuales y Cinematografía y de Música y Cultura Popular Valenciana del IVC.

*Segunda. Funciones de las direcciones adjuntas*

Las funciones y atribuciones de las personas que desempeñen los puestos de las direcciones adjuntas son las recogidas en el artículo 10 del Decreto 5/2013, de 4 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Organización y Funcionamiento de CulturArts Generalitat (actual IVC).

*Tercera. Nombramiento e incompatibilidades*

1. Las personas seleccionadas serán propuestas por el titular de la conselleria competente en materia de Cultura para su nombramiento mediante el decreto del Consell, de conformidad con lo dispuesto en la disposición adicional séptima de la Ley 19/2019, de 23 de diciembre, de la Generalitat, de medidas fiscales, de gestión administrativa y financiera y de organización de la Generalitat.

2. En el desempeño de sus funciones se regirán, además de por lo dispuesto en el Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell, de regulación, limitación y transparencia del régimen del personal directivo del sector público instrumental de la Generalitat, por el Decreto ley 1/2011, de 30 de septiembre, del Consell, de medias urgentes de régimen económico-financiero del sector público empresarial y fundacional, así como por los preceptos de la Ley 8/2016, de 28 de octubre, de la Generalitat, de incompatibilidades y conflictos de intereses de personas con cargos públicos no electos o normativa que la sustituya sin perjuicio de la aplicación del resto de legislación vigente en esta materia.

3. Las personas designadas tendrán régimen de dedicación exclusiva y unas retribuciones equivalentes a las previstas en las correspondientes leyes de presupuestos de la Generalitat para cada ejercicio para un puesto de la Administración de la Generalitat de subdirector general, siendo este el límite de la cuantía total de las retribuciones que, por cualquier concepto, pueda percibir.

*Cuarta. Requisitos de participación*

Las personas candidatas deberán reunir, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los requisitos siguientes:

1. Ser nacionales de un país miembro de la Unión Europea. En caso de nacionales de países no miembros de la Unión Europea, el nombramiento quedará condicionado a la obtención de la residencia legal en España.

2. Estar en posesión de una titulación universitaria con el nivel de grado o equivalente. En el caso de estar en posesión de una titulación extranjera de educación superior se exigirá la homologación del título según el Real decreto 889/2022, de 18 de octubre, por el que se establecen las condiciones y los procedimientos de homologación, de declaración de equivalencia y de convalidación de enseñanzas universitarias de sistemas educativos extranjeros.

3. No haber sido separadas, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier administración pública, ni encontrarse inhabilitadas para el ejercicio de funciones públicas.

No haber sido separado del servicio como personal funcionario de carrera, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública, organismo público, consorcio, universidad pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias de los puestos de trabajo del cuerpo y, en su caso, escala, agrupación profesional funcionarial o agrupación de puestos de trabajo objeto de la convocatoria.

En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme, o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.

Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público.

4. Contar con, al menos, tres años de experiencia profesional de nivel directivo o de responsabilidad en funciones relacionadas con la dirección adjunta a la que se opte.

*Quinta. Criterios de selección*

La selección se basará en los criterios establecidos en el apartado 1 del artículo 3 del Decreto 95/2016, 29 de julio, del Consell, de regulación, limitación y transparencia del régimen del personal directivo del sector público instrumental de la Generalitat. En este sentido, se valorará la solvencia académica, profesional, técnica, científica o artística; la experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada relacionada con la disciplina correspondiente a la dirección adjunta a la que se opte; la capacidad de liderazgo para planificar, implementar y revisar estrategias, políticas y programas que hagan posible conseguir por parte del IVC su misión y objetivos; la capacidad de comunicación y negociación; la formación en igualdad de género; el conocimiento de idiomas, en especial de los cooficiales de la Comunitat Valenciana, así como cualquier otro mérito específico relacionado con las funciones asignadas a la dirección adjunta a la que se opte.

*Sexta. Presentación de solicitudes*

1. La solicitud de inscripción se realizará a través del portal de empleo del Institut Valencià de Cultura (https://ivc.convoca.online/) o en el resto de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, acompañando obligatoriamente la siguiente documentación:

– Documento de identidad, pasaporte o tarjeta de residencia que corresponda.

– Titulación académica obtenida que acredite cumplir con el requisito de participación detallado en la base cuarta apartado segundo de la presente convocatoria.

– Declaración responsable por la que se manifieste cumplir con el requisito de participación detallado en la base cuarta apartado tercero de la presente convocatoria.

– Currículum, haciendo constar la experiencia profesional que manifieste cumplir con el requisito de participación detallado en la base cuarta apartado cuarto de la presente convocatoria, así como los datos que se consideren relevantes en relación con los méritos a valorar y el desempeño de las funciones asignadas a la dirección adjunta a la que se opte, con una extensión máxima de cinco folios.

– La documentación acreditativa de lo señalado en el currículum.

2. Todos los méritos deberán haber sido obtenidos y computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación y deberán ser comprobables mediante la documentación que los acredite. En caso contrario, la comisión de valoración no los tendrá en cuenta.

3. La presentación de la candidatura implica la aceptación de las presentes bases.

*Séptima. Plazo de presentación de candidaturas*

El plazo para la presentación de las solicitudes y el resto de documentación será de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

*Octava. Procedimiento de selección*

1. El procedimiento de selección se desarrollará en dos fases: una primera fase de comprobación del cumplimiento de los requisitos de participación y de valoración de méritos de la persona candidata consignados y debidamente acreditados en el currículum, y una segunda fase de entrevista ante la comisión de valoración.

2. Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, en una primera fase la comisión de valoración se reunirá para examinar la documentación aportada por los aspirantes, comprobando el cumplimiento de los requisitos de participación y evaluando los méritos alegados. En caso de que alguna de las personas aspirantes no presentara su candidatura correctamente en relación con los requisitos de participación, se requerirá al interesado para que, en un plazo de diez días hábiles, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su petición, de conformidad con el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

3. La comisión de valoración valorará los méritos de aquellas solicitudes que cumplan los requisitos de participación. La valoración de los méritos supondrá un 60% sobre el total del procedimiento de selección, y se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo a partir de los criterios señalados en el apartado 1 del artículo 3 del Decreto 95/2016, 29 de julio, del Consell, de regulación, limitación y transparencia del régimen del personal directivo del sector público instrumental de la Generalitat:

a) Solvencia académica, profesional, técnica, científica o artística. Se valorarán titulaciones académicas oficiales y otras certificaciones, producción científica y/o artística, premios nacionales e internacionales, la experiencia docente en educación superior, entre otros méritos análogos: hasta un máximo de 12 puntos.

b) Experiencia en el desempeño de puestos de nivel directivo o de responsabilidad en funciones relacionadas con la Dirección Adjunta a la que se opte. Se valorará la relevancia y alcance de los cargos ocupados, la participación activa en foros profesionales, la dirección o coordinación de proyectos de especial trascendencia vinculados al ámbito de la Dirección Adjunta correspondiente, la experiencia en la planificación, ejecución y control de presupuestos y cronogramas, la gestión de colaboraciones interinstitucionales, entre otros méritos análogos: hasta un máximo de 12 puntos.

c) Capacidad de liderazgo para planificar, implementar y revisar estrategias, políticas y programas que hagan posible conseguir por parte del IVC su misión y objetivos. Se valorará la dirección de equipos multidisciplinarios, el número de personas bajo supervisión, la experiencia en la elaboración y ejecución de planes estratégicos y de optimización de recursos, la experiencia en gestión del cambio y en la toma de decisiones en contextos complejos, logros profesionales en términos de impacto social, cultural y económico, entre otros méritos análogos: hasta un máximo de 9 puntos.

d) Capacidad de comunicación y negociación. Se valorará la experiencia en comunicación institucional, logros alcanzados en la negociación con stakeholders, experiencia en gestión estratégica de relaciones con patrocinadores y mecenas, entre otros méritos análogos: hasta un máximo de 4 puntos.

e) Formación en igualdad de género. Se valorarán cursos y certificaciones, participación en proyectos relacionados, entre otros méritos análogos: hasta un máximo de 0,5 puntos.

f) Conocimiento de idiomas. Se valorarán cursos y certificaciones de idiomas, en especial de los cooficiales de la Comunitat Valenciana: hasta un máximo de 1,5 puntos.

g) Otros méritos relacionados con las funciones asignadas a la dirección adjunta a la que se opte: hasta un máximo de 1 punto.

La comisión de valoración fijará la puntuación mínima necesaria de los méritos para poder pasar a la segunda fase.

4. Las personas aspirantes que superen la primera fase del procedimiento serán convocadas por la comisión para la realización de una entrevista que versará sobre los méritos alegados y las funciones asignadas a la dirección adjunta a la que se opte. La valoración de la entrevista supondrá un 40% sobre el total del procedimiento de selección.

*Novena. Propuesta de nombramiento*

1. La comisión de valoración dará traslado a la persona titular de la conselleria con competencias en materia de cultura de la propuesta del nombre de las personas titulares de la dirección adjunta de Audiovisuales y Cinematografía y la Dirección Adjunta de Música y Cultura Popular Valenciana.

2. De conformidad con lo previsto en la disposición adicional séptima de la Ley 19/2019, de 23 de diciembre, de la Generalitat, de medidas fiscales, de gestión administrativa y financiera y de organización de la Generalitat, las personas seleccionadas serán propuestas para su nombramiento mediante el Decreto del Consell.

3. Asimismo, la comisión de valoración podrá declarar la convocatoria desierta cuando ninguno de los perfiles de las personas aspirantes se adecúe a las funciones de los puestos ofertados.

*Décima. Comisión de valoración*

Se constituirá una comisión de valoración que se regirá por lo dispuesto para los órganos colegiados en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, gozando de discrecionalidad técnica para la valoración de las candidaturas presentadas por los aspirantes y que estará formada por las siguientes personas:

– La persona titular de la Secretaría Autonómica de Cultura, que ostentará la presidencia.

– La persona titular de la Dirección General de Cultura.

– La persona titular de la Dirección General del IVC.

– Una persona experta y/o científica de reconocido prestigio del ámbito de la gestión cultural.

– Una persona experta y/o científica de reconocido prestigio del ámbito del audiovisual o de la música, en función de la dirección adjunta a valorar.

La secretaría recaerá en la persona que se designe de entre el personal del IVC, que asistirá con voz y sin voto a las reuniones.

Asimismo, se constituirá una comisión de valoración suplente, cuya composición será equivalente en número y naturaleza de los miembros a la de la comisión titular.

La designación nominativa de los miembros de la comisión de valoración titular y suplente se efectuará mediante la resolución de la presidencia del IVC, que deberá dictarse antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.

*Undécima. Confidencialidad*

Todas las personas e instituciones públicas implicadas en el proceso de selección de candidatos se comprometen a garantizar la absoluta confidencialidad de todos los datos personales y profesionales de los mismos, asegurando que la participación de los no seleccionados se mantendrá en el estricto ámbito del conocimiento y la valoración de la comisión de valoración, y se hará público exclusivamente el nombre de las personas que resulten seleccionadas.

*Duodécima. Tratamiento de datos personales*

Una vez los procedimientos de selección se estén desarrollando, las personas aspirantes podrán conocer el estado de desarrollo de la convocatoria a través de su perfil de participante. En cumplimiento de lo que establece el Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea 2016/679 (RGPD), el responsable y encargado del tratamiento de datos, es el Institut Valencià de Cultura, la finalidad del mismo será gestionar la selección de una persona para el desempeño de la Dirección General del IVC.

En virtud de lo dispuesto en el artículo 13 del RGPD las personas aspirantes tendrán en todo momento al acceso a sus datos personales y podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición, portabilidad -en función de las posibilidades técnicas- y olvido en los términos legalmente establecidos, desde la propia plataforma telemática o solicitándolo mediante escrito dirigido a ocupacio\_publica@ivc.gva.es. La cancelación de los datos personales proporcionados una vez iniciado el procedimiento se entenderá como expresión de la voluntad del aspirante de ser separado del procedimiento de forma permanente. Todos los datos personales que el IVC tenga que recopilar para poder llevar a cabo este proceso se integrarán en ficheros que serán tratados para estas finalidades y en el ámbito de las competencias legalmente atribuidas al IVC, y serán conservados, adoptando las adecuadas medidas de seguridad para su protección, mientras sean necesarios para completar los procedimientos en el curso de los cuales fueron solicitados. La política de privacidad completa del IVC se puede consultar en la página web del IVC.

*Decimotercera. Recursos*

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso de la ciudad de València, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación. Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer un recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que las personas interesadas puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.

  

València, 20 de febrero de 2025

José Antonio Rovira Jover

Conseller de Educación, Cultura, Universidades y Empleo



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML