Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4409, del 31-12-2002 (2002/14524)

ORDRE de 18 de desembre de 2002, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual es convoquen les ajudes del Programa de Foment del Desenvolupament Local i Pactes per a l'Ocupació, per a l'exercici de 2003.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4409

Data del DOGV
:   31-12-2002

Secció del DOGV
:   III. CONVENIS I ACTES - E) CONCESSIÓ DE SUBVENCIONS ADMINISTRATIVES

Número del document
:   2002/14524

CVE


Data del document
:   18-12-2002

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [ajuda a l'ocupació](javascript:void(0))
    * [suport econòmic](javascript:void(0))
    * [regió desfavorida](javascript:void(0))
    * [inserció professional](javascript:void(0))
    * [entitat local](javascript:void(0))
    * [desenvolupament rural](javascript:void(0))
    * [lluita contra l'atur](javascript:void(0))
    * [formació professional](javascript:void(0))
    * [ajuda pública](javascript:void(0))

ORDRE de 18 de desembre de 2002, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual es convoquen les ajudes del Programa de Foment del Desenvolupament Local i Pactes per a l'Ocupació, per a l'exercici de 2003. [2002/14524]
  
L'Ordre de 15 de juliol de 1999, del Ministeri de Treball i Afers Socials (BOE de 31/07/1999), estableix les bases de concessió de subvencions publiques per l'Institut Nacional d'Ocupació, per al foment del desenvolupament local, i deroga l'Ordre de 12 d'abril de 1994, del Ministeri de Treball i Afers Socials, que establia les bases reguladores de la concessió de subvencions a les iniciatives locals d'ocupació i a la contractació d'agents d'Ocupació i Desenvolupament Local (en endavant AEDL).
  
El Reial Decret 2673/1998, d'11 de desembre, sobre traspàs a la Comunitat Valenciana de la gestió realitzada per l'INEM en l'àmbit del treball, l'ocupació i la formació (BOE de 28/12/1998), estableix en el punt B.2.a) de l'annex, que es traspassen a la Generalitat Valenciana les actuacions de gestió i control, en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, de les subvencions i ajudes públiques que regula l'Ordre mencionada en el paràgraf anterior.
  
Les transferències de competències de l'INEM en matèria d'ocupació, i per tant, la necessitat de coordinar-les de forma integrada amb la resta de polítiques ja impulsades pel Govern Valencià, van ser determinants per a la creació mitjançant Llei 3/2000, de 17 d'abril, del Servici Valencià d'Ocupació i Formació (SERVEF) com a organisme autònom de la Generalitat Valenciana, de naturalesa administrativa, encarregat de gestionar les polítiques d'ocupació a la Comunitat Valenciana.
  
En la present Ordre de convocatòria de subvencions s'ha aprofitat, com es veurà més endavant, per a unificar i homogeneïtzar la varietat d'ajudes de foment del desenvolupament local, amb la redacció que segueix:
  
A) En el títol I s'hi arrepleguen les disposicions comunes de les distintes modalitats d'ajudes de foment del desenvolupament local i pactes per a l'ocupació.
  
B) En el títol II s'hi regulen les subvencions adreçades al foment del desenvolupament local, amb els següents apartats:
  
1. Contractació d'agents d'Ocupació i Desenvolupament Local. Com a novetat s'inclou un procés de selecció d'aquest personal.
  
2. Subvencions per a la formació dels agents d'Ocupació i Desenvolupament Local. Amb aquesta ajuda el SERVEF dóna suport a la formació i l'actualització permanent dels coneixements dels agents d'Ocupació i Desenvolupament Local.
  
3. Estudis de mercat i campanyes per a la promoció local. Amb aquest programa es pretén donar suport al coneixement a través d'estudis i informes de les possibilitats de desenvolupament d'empreses en l'entorn local, així com atraure inversions generadores d'ocupació en l'àmbit local.
  
C) En el títol III s'hi regulen les ajudes destinades a donar suport als pactes territorials per a l'Ocupació, una mesura a favor de l'ocupació proposada per la Comissió Europea, amb l'objectiu d'aconseguir una àmplia col·laboració d'àmbit local que permeta descobrir les dificultats i perspectives dels agents territorials amb responsabilitats en matèria d'ocupació (corporacions locals, associacions empresarials, sindicals i agents socials en general), així com mobilitzar tots els recursos disponibles per a aconseguir una major coordinació de les mesures a favor de l'ocupació.
  
En virtut d'això, en ús de les facultats conferides per la Llei 5/1983, de 30 de novembre, de Govern Valencià, i el Decret 90/2001, de 22 de maig, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació,
  
ORDENE
  
TÍtol I
  
Disposicions comunes
  
CapÍtol I
  
Disposicions generals
  
Article 1. Objecte i àmbit
  
La present Ordre té com a objecte promoure mesures per a donar suport a les corporacions locals i agents socials que realitzen estratègies per a la creació de llocs de treball d'àmbit local en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, mitjançant la concessió d'ajudes i subvencions a càrrec dels pressupostos de la Generalitat Valenciana, per a l'exercici de 2003. En concret, seran objecte de les subvencions regulades en la present Ordre:
  
1. El finançament de les despeses derivades de la contractació i la formació d'agents d'Ocupació i Desenvolupament Local, així com dels costos d'estudis i informes, realitzats amb mitjans aliens, per part de les corporacions locals de la Comunitat Valenciana o entitats d'elles dependents, a fi de conéixer les possibilitats de desenvolupament i implantació d'empreses.
  
2. El suport als pactes territorials per a l'ocupació que es realitzen a la Comunitat Valenciana per a la realització d'actuacions coordinades en matèria de foment de l'ocupació.
  
Article 2. Beneficiaris de les subvencions
  
Podran ser beneficiàries de les subvencions regulades en la present Ordre:
  
1. Les corporacions locals o entitats dependents o vinculades a una administració local.
  
2. Les entitats públiques o consorcis de caràcter públic que subscriguen pactes territorials per a l'ocupació, a través de convenis de col·laboració amb la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, sempre que realitzen les actuacions i reunisquen els requisits establits en la present Ordre.
  
Article 3. Obligacions dels beneficiaris
  
Amb independència de les obligacions específiques previstes per a cada programa en aquesta convocatòria de subvencions i de les que expressament s'arrepleguen en la resolució, són exigibles les següents obligacions genèriques:
  
a) Realitzar l'activitat o adoptar el comportament que fonamente la concessió de subvenció en la forma i els terminis establits.
  
b) Justificar davant del SERVEF la realització de l'activitat o l'adopció del comportament, així com el compliment dels requisits i les condicions que determinen la concessió o el gaudi de la subvenció.
  
c) Comunicar al SERVEF l'obtenció d'altres subvencions o ajudes per a la mateixa finalitat, procedents de qualsevol administració, ens públic o privat, així com qualsevol alteració de les condicions tingudes en compte per a la concessió de la subvenció, la qual cosa podria donar lloc a la modificació de la resolució de concessió.
  
d) Facilitar les dades i la informació, en qüestions relacionades amb les subvencions concedides, que els siguen requerits pel SERVEF.
  
e) Les entitats beneficiàries estaran obligades a sotmetre's a les actuacions de control financer de la Intervenció General de la Generalitat Valenciana i, si és procedent, dels òrgans competents del Fons Social Europeu en relació amb les subvencions concedides.
  
f) Obligació de justificar la subvenció de l'any anterior, si és procedent.
  
CapÍtol II
  
Procediment general per a la concessió de les ajudes
  
Article 4. Presentació de sol·licituds
  
1. Les sol·licituds per a l'obtenció de les ajudes regulades en la present Ordre hauran d'adreçar-se al Servici Valencià d'Ocupació i Formació (SERVEF), i es presentaran en imprés normalitzat en les corresponents direccions territorials d'Ocupació o en qualsevol altra de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, inclosa la presentació, a través del corresponent registre telemàtic que es cree a l'efecte, d'acord amb l'article 38.9 de la citada Llei. No obstant això, i sense perjuí del que disposa el present article, les sol·licituds per a l'obtenció de les ajudes a la formació de AEDL i de pactes territorials per a l'ocupació previstes en la secció II del capítol II, títol II, i en el títol III, respectivament, es presentaran preferentment en l'Àrea de Foment de l'Ocupació de la Direcció General del SERVEF.
  
2. Quan la sol·licitud no reunisca els requisits establits en la present Ordre o no s'acompanye la documentació que d'acord amb ella mateixa resulte exigible, de conformitat amb el que preveu l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, es requerirà a l'entitat sol·licitant perquè en el termini de deu dies esmene la falta o acompanye els documents preceptius, amb indicació que si així no ho fera, es considerarà que desisteix de la seua petició, prèvia resolució que haurà de ser dictada en els termes previstos en l'article 42 de la citada Llei.
  
Article 5. Documentació que cal presentar
  
1. Les sol·licituds presentades d'acord amb el que estableix l'article 4 de la present Ordre, hauran d'anar acompanyades, amb caràcter general, de la següent documentació:
  
a) Memòria de l'actuació que cal realitzar, en la qual s'indicaran els projectes o les actuacions per a les quals se sol·licita ajuda, així com els altres aspectes especificats per a cada programa en la present Ordre.
  
b) Certificat de l'òrgan competent de l'entitat sol·licitant, de l'aprovació del projecte per al qual se sol·licita la subvenció
  
c) Certificat del secretari de la corporació local o òrgan equivalent, en el qual conste la disposició de finançament per a costejar la part no subvencionada
  
d) Dades de domiciliació bancària segons model facilitat a l'efecte (fitxa de manteniment de tercers), excepte si s'ha presentat amb anterioritat davant de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació i no ha experimentat variació; en aquest cas s'indicarà el compte en què es practicarà l'ingrés.
  
2. Si l'entitat sol·licitant és una entitat pública o consorci de caràcter públic que ha subscrit un pacte territorial per a l'ocupació amb la Conselleria d'Economia i Hisenda, a més haurà d'adjuntar:
  
- Fotocòpia compulsada del DNI de la persona que, en nom i representació de l'entitat, sol·licita la concessió de la subvenció, així com mandat o poder de representació per a actuar en nom i representació de l'entitat.
  
- Si és procedent, documentació acreditativa de trobar-se el sol·licitant al corrent en el compliment de les obligacions tributàries i davant de la Seguretat Social, en els termes establits en l'Ordre de 30 de maig de 1996, de la Conselleria d'Economia i Hisenda (DOGV 21/6/96), la validesa de la qual haurà d'estendre's a la data d'acabament del termini de presentació de sol·licituds o a la de l'atorgament de l'ajuda, en el cas que aquesta fóra anterior.
  
Article 6. Tramitació, resolució i recursos
  
1. Les ajudes s'atorgaran fins a exhaurir el crèdit disponible segons l'ordre en què la sol·licitud haja tingut entrada en qualsevol dels registres d'entrada de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, sempre que es complisquen els requisits exigits en aquesta ordre i s'acompanye la totalitat de la documentació establida en l'article anterior.
  
2. A diferència del que assenyala anteriorment, per a les ajudes establides en la secció segona, capítol II, títol II d'aquesta ordre, una vegada rebudes les sol·licituds, l'òrgan competent per a la tramitació les analitzarà i valorarà segons els criteris i requisits establits en l'article 25, tenint en compte la disponibilitat pressupostària existent.
  
3. El SERVEF, a través de l'Àrea de Foment d'Ocupació o dels servicis territorials de Foment, si és procedent, podrà demanar del sol·licitant l'aportació addicional d'altres documents o dades aclaridores que considere necessaris per a resoldre sobre la sol·licitud presentada.
  
4. La competència per a conéixer i resoldre sobre les sol·licituds formulades correspon al director general del SERVEF.
  
5. El termini màxim per a resoldre i notificar la resolució procedent serà de tres mesos a comptar des de la presentació de la sol·licitud en qualsevol dels registres d'entrada de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, en el cas que aquesta s'efectuara una vegada publicada l'ordre per la qual es dóna publicitat a les línies de crèdit i a l'import global màxim destinat a la concessió d'ajudes previstes en la present convocatòria. En cas contrari, el termini s'iniciarà a partir de l'endemà de la citada publicació.
  
6. Transcorregut el termini anterior sense que s'haja dictat i notificat resolució expressa, s'entendrà desestimada la pretensió per silenci administratiu, d'acord amb allò que s'ha disposat per l'article 55 de la Llei 9/2001, de 27 de desembre, de Mesures Fiscals, de Gestió Administrativa, Financera i d'Organització de la Generalitat Valenciana; i això sense perjuí que subsistisca l'obligació legal de resoldre sobre la petició formulada, de conformitat amb allò que s'ha previst per l'article 42 de la Llei 30/1992 de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
7. La resolució de concessió de les ajudes fixarà expressament la quantia concedida i incorporarà, si és procedent, les condicions, obligacions i determinacions accessòries a què haja de subjectar-se l'entitat beneficiària, amb notificació als interessats en els termes previstos en l'article 58 de la Llei 30/1992, abans mencionada.
  
8. Si amb posterioritat a la resolució de les ajudes, i una vegada exhaurida la dotació inicial, es produïren minoracions en les ajudes concedides com a conseqüència de l'alteració de les circumstàncies dels projectes aprovats, com ara l'incompliment de condicions i terminis establits en la resolució, falta de justificació de les despeses realitzades o d'altres circumstàncies, i es generaren com a conseqüència d'això un crèdit disponible, el citat crèdit podrà ser utilitzat per a la mateixa línia en aquelles sol·licituds que, complint tots els requisits, van ser valorades positivament i no van poder ser ateses per falta de disponibilitat pressupostària.
  
9. Les resolucions que es dicten a l'empara de la present Ordre esgoten la via administrativa, i contra elles, s'hi podrà interposar recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de la notificació de la resolució, d'acord amb el que estableixen els articles 10.1.a) i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. I això sense perjuí del que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i de la possibilitat que els interessats puguen exercitar, si és procedent, qualsevol altre que consideren procedent.
  
10. Davant de la desestimació per silenci administratiu, contra l'acte presumpte podrà interposar-s'hi idèntic recurs, en el termini de sis mesos a comptar des que haguera finalitzat el termini que per a dictar i notificar la resolució expressa es menciona en el número 3 d'aquest article; tot això de conformitat amb el que disposa l'article 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa i sense perjuí del que disposen els articles 116 i 117, abans mencionats.
  
Article 7. Resolució d'incidències
  
L'òrgan competent per a resoldre les incidències produïdes amb posterioritat a la concessió de les ajudes, com ara pròrroga de terminis, modificacions justificades del projecte inicial o qualsevol variació de les condicions particulars de la concessió, serà el director territorial d'Ocupació corresponent, per delegació del director general del SERVEF, excepte per a les ajudes a la formació d'agents de Desenvolupament Local i per als pactes territorials per a l'ocupació, regulades en el títol II, capítol II, secció II, i en el títol III, respectivament, de la present Ordre, en les quals l'òrgan competent serà el director general del SERVEF.
  
Article 8. Seguiment i control de les ajudes
  
1. Correspondrà a la Direcció General del SERVEF, per si mateixa o a través de les direccions territorials d'Ocupació, portar a terme la funció de control de les subvencions concedides, així com l'avaluació i el seguiment dels programes regulats en aquesta ordre.
  
2. Per a la realització d'aquestes funcions s'utilitzaran tots els mitjans que estiguen a disposició del SERVEF, fins i tot la contractació amb tercers i la col·laboració en el marc que procedisca amb la Inspecció de Treball i Seguretat Social.
  
3. A efectes de difusió pública, en el cas de cofinançament pel Fons Social Europeu, seran objecte de publicitat les actuacions d'acord amb el que disposa la normativa aplicable.
  
4. En la concessió de futures ajudes de programes de foment d'ocupació, s'hi tindrà en compte el grau de compliment de les actuacions programades.
  
Article 9. Concurrència de subvencions
  
1. L'import de les ajudes o subvencions regulades en la present Ordre no podrà ser, en cap cas, d'una quantia que, aïlladament o en concurrència amb subvencions o ajudes d'altres administracions públiques, o d'altres ens públics o privats, nacionals o internacionals, supere el cost de l'activitat que ha de realitzar pel beneficiari.
  
2. En el cas de les ajudes a la contractació d'agents de Desenvolupament Local, regulades en el títol II, capítol II, secció I, no podran, aïlladament o en concurrència amb subvencions o ajudes concedides per altres administracions públiques o ens públics o privats, superar el 80% del cost de l'activitat subvencionada.
  
Article 10. Minoració i resolució de les subvencions concedides
  
1. L'incompliment de les obligacions i/o condicions establides en la present Ordre i en la resolució, i la concessió amb posterioritat a la presentació de la sol·licitud d'altres ajudes públiques o privades que en conjunt superen el cost de l'activitat que haja de realitzar el beneficiari, podran donar lloc a la minoració de la subvenció concedida.
  
2. L'incompliment pel beneficiari de qualsevol dels requisits, les condicions i la resta de circumstàncies que van donar lloc a l'atorgament de la subvenció, la variació de la finalitat de l'actuació o la falta de justificació d'aquella, donarà lloc a la incoació, per l'òrgan competent per a la concessió de les ajudes, del corresponent expedient que podrà finalitzar, si és procedent, amb la resolució de la subvenció i l'obligació de reintegrar les ajudes percebudes i els interessos de demora des del moment del pagament de la subvenció. En la tramitació del procediment s'hi garantirà, en tot cas, el dret de l'interessat a l'audiència.
  
Article 11. Avaluació de les actuacions subvencionades
  
Una vegada finalitzat l'exercici pressupostari, l'entitat beneficiària queda obligada a facilitar la informació que siga necessària i en la forma que es determine per la Direcció General del SERVEF a fi de realitzar l'avaluació dels objectius aconseguits com a conseqüència de les activitats subvencionades.
  
TÍTOL II
  
Subvencions per al foment del desenvolupament local
  
CAPÍTOL I
  
Disposicions generals
  
Article 12. Beneficiaris
  
Podran ser beneficiaris de les subvencions previstes en aquest títol, les corporacions locals o entitats d'elles dependents o vinculades que realitzen actuacions adreçades a promoure la generació d'ocupació en l'entorn local, d'acord amb el que disposa el present títol.
  
Article 13. Termini de presentació de sol·licituds
  
El termini de presentació de sol·licituds corresponents a les noves contractacions d'agents de Desenvolupament Local i als estudis de mercat i campanyes per a la promoció local, comprendrà des de l'endemà de la publicació de la present Ordre en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana fins al 30 d'abril de 2003. En el cas de presentació de sol·licituds per a les ajudes a la formació dels agents de Desenvolupament Local previstes en la secció II del capítol II del present títol, el termini serà d'un mes des de l'endemà de la publicació de la present Ordre en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, per a realitzar l'acció formativa l'any 2003.
  
Article 14. Termini de justificació
  
La justificació haurà de realitzar-se en el termini que s'especifique per a cada programa o en la resolució de concessió.
  
CAPÍTOL II
  
Subvencions al foment del desenvolupament local
  
Secció I
  
Contractació d'agents d'Ocupació i Desenvolupament Local
  
Article 15. Agents d'Ocupació i Desenvolupament Local
  
Els agents d'Ocupació i Desenvolupament Local es configuren com a treballadors de les corporacions locals o entitats dependents o vinculades a una administració local, que tenen com a missió principal col·laborar en la promoció i implantació de polítiques actives d'ocupació relacionades amb la creació d'activitat empresarial. La citada col·laboració es realitzarà en el marc d'actuació conjunta i acordada de l'entitat contractant i el SERVEF.
  
Article 16. Funcions dels agents d'Ocupació i Desenvolupament Local
  
Els agents d'Ocupació i Desenvolupament Local realitzaran les següents funcions:
  
a) Prospecció de recursos ociosos o infrautilitzats de projectes empresarials de promoció econòmica local i iniciatives innovadores per a la generació d'ocupació en l'àmbit local, que identifiquen noves activitats econòmiques i possibles emprenedors.
  
b) Difusió i estímul de les potencials oportunitats de creació d'activitat entre desocupats, promotors, emprenedors i institucions col·laboradores.
  
c) Acompanyament tècnic en la iniciació de projectes empresarials per a la consolidació en empreses generadores de noves ocupacions, tot assessorant i informant sobre la viabilitat tècnica, econòmica i financera i, en general, sobre els plans de llançaments de les empreses.
  
d) Suport a promotors de les empreses, una vegada constituïdes aquestes, acompanyant-los tècnicament durant les primeres etapes de funcionament, mitjançant l'aplicació de tècniques de consultoria en gestió empresarial i assistència en els processos formatius adequats per a coadjuvar a la bona marxa de les empreses creades.
  
e) Qualsevol altra que contribuïsca a garantir la missió principal enunciada en l'article anterior.
  
Article 17. Documentació especifica
  
Dins de les sol·licituds per a l'obtenció de les ajudes previstes en la present secció, la memòria-projecte exigida per l'article 5 d'aquesta ordre que ha de redactar cada agent o grup d'agents, haurà de contenir els següents apartats:
  
- Definició del projecte global.
  
- Fases de desenvolupament del projecte.
  
- Objectius operatius de cada fase i temps previstos d'execució.
  
- Instruments i infraestructura que es posseeix per a la posada en practica.
  
- Nombre d'agents d'Ocupació i Desenvolupament Local que calga contractar.
  
- Accions i activitats que hagen de realitzar els agents, entre les assenyalades en l'article anterior.
  
- Temps previst per a la realització del projecte i duració prevista dels contractes.
  
- Costos laborals totals anuals dels contractes.
  
- Pla d'adaptació dels agents al lloc de treball.
  
Article 18. Selecció i contractació dels agents d'Ocupació i Desenvolupament Local
  
1. Els agents d'Ocupació i Desenvolupament Local se seleccionaran conjuntament entre el SERVEF i l'entitat beneficiària de la subvenció, prèvia presentació d'oferta genèrica, entre desocupats que hagen superat amb èxit el segon o primer cicle d'educació universitària, tot valorant l'experiència professional així com els coneixements extraacadèmics adquirits en cursos monogràfics de desenvolupament local o promoció de projectes d'ocupació. Per a l'efectiu compliment d'aquest article, es respectaran les normes que s'acompanyen com annex I a aquesta ordre.
  
2. En cas de no haver-hi candidats idonis entre els desocupats inscrits, l'entitat podrà realitzar la contractació prèvia comprovació per part del SERVEF de la idoneïtat del candidat, tot respectant el procediment per a la selecció d'agents d'Ocupació i Desenvolupament Local determinat en l'annex I d'aquesta ordre.
  
3. Els agents seleccionats seran contractats a temps complet per la corporació local o entitat dependent mitjançant la modalitat contractual més adequada, d'acord amb la normativa vigent.
  
Article 19. Quantia i duració de la subvenció
  
1. El SERVEF pagarà fins al 80 per 100 dels costos laborals totals de l'agent d'Ocupació i Desenvolupament Local, inclosa la cotització empresarial a la Seguretat Social, per tots els conceptes amb un màxim de vint-i-set mil quaranta-cinc euros amb cinquanta-quatre cèntims a l'any per cada contractació subvencionada.
  
2. La subvenció del SERVEF per cada agent d'Ocupació i Desenvolupament Local es concedirà per un període d'un any, i es podrà prorrogar per períodes anuals amb un màxim total de quatre anys.
  
3. Transcorreguda la citada duració màxima, la contractació del mateix agent per la mateixa corporació local no podrà ser subvencionada pel SERVEF.
  
Article 20. Adaptació inicial dels agents als seus llocs de treball
  
1. Les corporacions locals o entitats dependents o vinculades a elles garantiran l'adaptació dels agents als seus llocs de treball mitjançant la impartició de la metodologia i de totes les tècniques que siguen necessàries per al millor exercici de les seues funcions.
  
2. El SERVEF podrà comprovar la idoneïtat dels mencionats processos d'adaptació
  
Article 21. Liquidació de la subvenció
  
1. La liquidació de la subvenció estarà condicionada a la presentació, per part dels beneficiaris, en el termini d'un mes des de la formalització dels contractes, dels contractes de treball i alta dels treballadors en la Seguretat Social, i com a data límit el 20 de novembre de 2003.
  
2. Rebuda la documentació en forma, es realitzarà el pagament de la subvenció per contractació d'agents d'Ocupació i Desenvolupament Local d'una sola vegada, per la quantia corresponent a un any.
  
Article 22. Pròrroga de la subvenció
  
1. Les entitats beneficiàries podran sol·licitar del SERVEF, la pròrroga de la subvenció concedida per cada agent contractat, durant el mes desé del contracte o de la pròrroga, i acompanyaran a la sol·licitud un informe sobre l'activitat realitzada per cada agent d'Ocupació i Desenvolupament Local, un certificat de l'òrgan competent en què conste la disposició de finançament per a costejar la part no subvencionada, i una declaració que no s'han rebut ajudes que puguen concórrer amb el que estableix aquesta ordre o, en cas de percepció, especificació de les ajudes rebudes i la quantia.
  
2. La concessió de la subvenció estarà condicionada al fet que, segons el parer de la Direcció General del SERVEF, s'acredite prou el compliment dels objectius assenyalats en la memòria-projecte d'acord amb el que estableix l'article 17.
  
3. En el cas de presentar la sol·licitud de pròrroga amb posterioritat al termini assenyalat, es detrauria de la subvenció que s'haja de concedir la quantia corresponent al nombre de dies que hagen originat el retard.
  
4. El pagament estarà condicionat a la justificació de la despesa del període anual anterior, d'acord amb el que assenyala l'article següent, i es reintegraran si és procedent els fons no utilitzats.
  
Article 23. Obligacions dels beneficiaris
  
Sense perjuí de les obligacions establides amb caràcter general en l'article 3 de la present Ordre, les entitats beneficiàries de les subvencions a què es refereix aquest capítol queden obligades a presentar davant del SERVEF, a través de la corresponent direcció territorial d'Ocupació, i en el termini de dos mesos des de l'acabament de cada període anual subvencionat, els següents documents:
  
a) Justificants de nòmines pagades als treballadors contractats i documents de cotització corresponents (models TC1 i TC2).
  
b) Informe anual sobre l'activitat realitzada pels agents d'Ocupació i Desenvolupament Local, tot especificant els èxits aconseguits, degudament quantificats, en relació amb els objectius que es pretenien en la memòria projecte.
  
Secció II
  
Subvencions a la formació dels agents
  
 de Desenvolupament Local
  
Article 24. Accions susceptibles de suport
  
Les corporacions locals o les entitats d'elles dependents o vinculades podran ser beneficiàries d'una subvenció per a finançar parcialment els costos de formació i d'actualització permanent dels agents d'Ocupació i Desenvolupament Local. A aquestos efectes, el SERVEF organitzarà les actuacions necessàries.
  
Article 25. Criteris de valoració de les sol·licituds
  
1. Les sol·licituds presentades d'acord amb el que estableix l'article 4 de la present Ordre es valoraran d'acord amb els següents criteris:
  
a) Límit de places oferides per a la realització de cursos de formació d'agents d'Ocupació i Desenvolupament Local.
  
b) Que el AEDL per al qual se sol·licita subvenció per formació haja sigut subvencionat prèviament pel SERVEF, per contractació.
  
c) La falta d'obtenció de subvencions per aquest concepte l'any immediatament anterior.
  
d) L'assistència d'agents de Desenvolupament Local del nombre més gran de comarques possible.
  
2. Una vegada valorades les sol·licituds es concedirà l'ajuda i es notificarà a les entitats seleccionades a l'efecte de procedir, dins del termini que s'establisca, a la inscripció en el curs corresponent.
  
Article 26. Quantia i liquidació de les ajudes
  
La quantia total de la subvenció concedida podrà ascendir fins a un màxim del 80% del cost de matrícula del curs, i es pagarà d'una sola vegada en presentar amb caràcter previ al pagament de la subvenció, a més de la documentació exigida amb caràcter general en l'article 5 d'aquesta ordre, el document de matrícula en qualsevol dels cursos específics de formació organitzats pel SERVEF.
  
Article 27. Obligacions específiques dels beneficiaris
  
Sense perjuí de les obligacions establides amb caràcter general en l'article 3 d'aquesta ordre, i una vegada finalitzat el curs organitzat pel SERVEF, l'entitat beneficiària haurà de remetre a l'Àrea de Foment d'Ocupació del SERVEF, títol o certificat d'aprofitament del curs.
  
CAPÍTOL III
  
Estudis de mercat i campanyes per a la promoció local
  
Article 28. Subvencions per a la realització d'estudis de mercat i campanyes de promoció d'ocupació local
  
1. Les corporacions locals o les entitats d'elles dependents o vinculades podran ser beneficiàries d'una subvenció per a finançar parcialment els costos d'estudis i informes realitzats amb mitjans aliens que tinguen per objecte conéixer les possibilitats de desenvolupament i implantació d'empreses a la seua zona.
  
2. Igualment, la citada subvenció podrà finançar parcialment els costos d'aquelles campanyes de caràcter tècnic realitzades amb mitjans aliens que puguen dur-se a terme per a atraure inversions generadores d'ocupació en l'àmbit geogràfic de l'entitat sol·licitant, com arar intercanvis de coneixements i experiències de promoció econòmica local que estimulen la creació d'activitat empresarial.
  
Article 29. Documentació especifica
  
Per a les entitats sol·licitants de les ajudes previstes en el present capítol, la memòria descriptiva de l'estudi, informe o campanya objecte de subvenció, exigida per l'article 5 d'aquesta ordre, haurà de contenir els següents apartats:
  
- Denominació concreta de l'estudi, informe o campanya.
  
- Objectius que es pretenen.
  
- Cost total.
  
- Identificació de l'empresa, entitat o persona física que realitzaria el servici objecte de subvenció.
  
- Acreditació documental de la solvència professional de la citada empresa.
  
Article 30. Quantia de l'ajuda
  
1. La quantia total de la subvenció podrà ascendir fins al 70 per 100 del cost total dels estudis o informes i campanyes sumades ambdós, amb un límit màxim de dotze mil vint euros amb vint-i-quatre cèntims.
  
2. Les corporacions locals o les entitats d'elles dependents o vinculades seran beneficiàries d'aquesta ajuda una sola vegada, llevat que hi concórreguen causes excepcionals; en aquest cas podran percebre una nova subvenció sempre que es tracte d'estudis, informes o campanyes imprescindibles o complementaris dels ja subvencionats.
  
Article 31. Liquidació de l'ajuda
  
La liquidació de la subvenció es realitzarà d'una sola vegada i estarà condicionada a la presentació, per part dels beneficiaris, fins al 20 de novembre de 2003, de la següent documentació:
  
a) Original o fotocòpia compulsada de les factures acreditatives del cost del citat servici.
  
b) Còpia completa de l'estudi o informe objecte de subvenció, així com dels documents o informe escrit que acrediten la realització de les campanyes si és procedent.
  
c) Certificat de l'empresa, entitat o persona física, del servici prestat.
  
TÍTOL III
  
Suport als pactes territorials per a l'ocupació
  
Article 32. Objecte i beneficiaris
  
L'objecte d'aquestes ajudes és activar el procés de desenvolupament local en el qual els agents interessats col·laboren i es comprometen a valorar el potencial comarcal de creació d'ocupació, tot mobilitzant tots els recursos disponibles per a aconseguir una estratègia acceptada per tots els agents implicats i formalitzant-se mitjançant un pacte territorial per a l'ocupació a través de convenis de col·laboració amb la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació.
  
Per a això es podran concedir subvencions per a finançar parcialment les despeses de manteniment, funcionament i actuacions de les organitzacions que donen suport als citats pactes, sempre que realitzen actuacions adreçades a promoure la generació d'ocupació en l'entorn local, d'acord amb el que disposa el present títol. Entre les citades despeses podran incloure's despeses de personal, assistències tècniques, realització de seminaris, lloguers de locals i equips, dietes i despeses de desplaçament, despeses de publicitat i despeses corrents, sempre que es destinen a les actuacions pròpies del pacte; en queden excloses les inversions en immobilitzat.
  
Article 33. Documentació específica que cal presentar
  
A més de la documentació establida amb caràcter general en l'article 5 d'aquesta ordre, l'entitat sol·licitant haurà d'acompanyar còpia del pacte territorial per a l'ocupació referit en l'article anterior.
  
Article 34. Quantia i liquidació de les ajudes
  
1. L'import de les ajudes no podrà superar el 80% dels costos de manteniment i funcionament.
  
2. El pagament de la subvenció a l'entitat beneficiària es lliurarà una vegada haja justificat la realització de les accions subvencionades mitjançant:
  
- Una memòria d'activitats, acompanyada dels documents acreditatius de la realització d'aquelles, si és procedent.
  
- Una memòria econòmica acompanyada de documents i factures de les despeses efectuades.
  
- Certificat de justificació de la despesa efectuada, emés pel secretari/interventor de l'entitat.
  
Article 35. Termini de presentació de sol·licituds
  
El termini de presentació de sol·licituds comprendrà des de l'1 de gener fins al 30 de setembre de 2003.
  
Article 36. Termini de justificació
  
La justificació haurà de realitzar-se en el termini que especifique la resolució de concessió i, en tot cas, com a data límit el 20 de novembre de 2003.
  
Disposicions addicionals
  
Primera
  
1. La concessió de les ajudes previstes en aquesta ordre estarà condicionada a l'existència de crèdit adequat i suficient per a això en els corresponents pressupostos de la Generalitat Valenciana.
  
2. En compliment del que preveu la Llei de Pressupostos de la Generalitat Valenciana per a l'exercici de 2003, per ordre de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació es donarà publicitat de les línies de crèdit i l'import global màxim destinat a la concessió de les ajudes previstes en la present Ordre.
  
Segona
  
En el cas que els documents exigits que han d'acompanyar a la sol·licitud de concessió d'ajudes ja estigueren en poder de qualsevol òrgan de l'administració actuant, el sol·licitant podrà acollir-se al que estableix l'apartat f) de l'article 35 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, sempre que es faça constar la data, l'òrgan o la dependència a què van ser adreçats, la identificació del procediment en què estiguen i que no hagen transcorregut més de cinc anys des de l'acabament del procediment a què a corresponguen.
  
Tercera
  
Per a allò establit expressament en la present convocatòria de subvencions, hi valdrà allò disposat per l'Ordre de 15 de juliol de 1999, del Ministeri de Treball i Afers Socials (BOE de 31/07/1999), que estableix les bases de concessió de subvencions publiques per l'Institut Nacional d'Ocupació per al foment del desenvolupament local.
  
DisposiciÓ transitòria
  
Les sol·licituds de subvenció per a l'exercici de 2003 presentades a l'empara dels títols III i IV de l'Ordre de 29 de desembre de 2000, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual s'estableixen les bases reguladores i el procediment general per a la concessió de subvencions del Programa d'Ocupació Públic d'interés i Social i Foment del Desenvolupament Local (DOGV de 25 de gener de 2001), s'entendran presentades a l'empara de la present convocatòria de subvencions i seran resoltes d'acord amb ella.
  
Disposicions finals
  
Primera
  
Es faculta el director general del SERVEF per a dictar les instruccions i adoptar les mesures que considere oportunes per al desenvolupament i l'aplicació de la present Ordre, així com per a regular la intervenció dels agents socials als efectes del que s'hi disposa, a través dels òrgans de participació que es determinen.
  
Segona
  
La present Ordre entrarà en vigor l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Contra el present acte, que esgota la via administrativa, els interessats podran interposar-hi recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de la publicació, davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, d'acord amb el que estableixen els articles 10.1.a) i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa-Administrativa, o, potestativament, recurs de reposició davant d'aquest mateix òrgan en el termini d'un mes, computats en els termes ja dits de conformitat amb el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener. I això sense perjuí de la possibilitat que els interessats puguen exercitar, si és procedent, qualsevol altre que consideren procedent.
  
València, 18 de desembre de 2002
  
El conseller d'Economia, Hisenda i Ocupació,
  
VICENTE RAMBLA MOMPLET
  
ANNEX I
  
Procediment per a la selecció d'agents
  
d'Ocupació i Desenvolupament Local
  
I. Requisits
  
La selecció dels AEDL es portarà a terme entre desocupats que hagen superat el segon o primer cicle d'educació universitària.
  
- Situació de desocupació: concepte i acreditació
  
S'entén que la persona que pretén accedir a un lloc com a AEDL està desocupada quan no exerceix cap activitat per compte alié o per compte propi que done lloc a la seua inclusió en algun dels règims de la Seguretat Social o col·legis professionals.
  
Caldrà d'excloure's, per tant, del procés de selecció, les persones inscrites als centres SERVEF d'Ocupació sota el concepte de «millor ocupació» i «pluriocupació».
  
L'acreditació de la condició de desocupat podrà realitzar-se mitjançant:
  
- Certificat del centre SERVEF,
  
- Informe de vida laboral.
  
II. Procés de selecció
  
1. Oferta genèrica
  
Les corporacions locals o entitats d'elles dependents o vinculades que hagen formulat sol·licitud de subvenció per a contractació d'agents d'Ocupació i Desenvolupament Local, hauran de sol·licitar oferta genèrica d'ocupació als centres SERVEF corresponents segons l'àmbit territorial, com a màxim, en el termini de deu dies a partir de la data de notificació de la resolució de concessió de la subvenció.
  
La citada oferta haurà de contenir:
  
- Condició de desocupat dels candidats.
  
- Àmbit geogràfic de l'oferta.
  
- Grau acadèmic (haver superat el segon o primer cicle d'educació universitària).
  
- Ocupació: agent d'Ocupació i Desenvolupament Local (CNO: 3539.004.2).
  
2. Convocatòria pública entre desocupats
  
Les convocatòries publiques per a la cobertura de vacants de AEDL que, si és procedent, poden portar a terme les corporacions locals, hauran d'incloure entre els requisits dels aspirants, les condicions establides en l'article 18.1 d'aquesta ordre. En tot cas, prèviament es presentarà l'oferta genèrica assenyalada en l'apartat anterior.
  
3. Contractació pública subsidiària entre altres treballadors
  
Si una vegada portat a terme el procés d'oferta genèrica no hi ha candidats idonis entre els desocupats inscrits, podran ser contractats per l'entitat local treballadors que no reunisquen el requisit d'estar desocupats, prèvia autorització pel SERVEF. En qualsevol cas, han d'haver superat el segon o primer cicle d'educació universitària. L'entitat haurà de donar publicitat de la convocatòria d'ocupació mitjançant qualsevol mitjà hàbil en Dret. Per a l'avaluació dels aspirants, s'hi aplicarà el barem previst en el present annex.
  
4. Comissió Mixta de Selecció
  
La Comissió Mixta de Selecció de AEDL és un òrgan col·legiat que, participat per un representant designat per la corporació local o entitat d'ella dependent i pel cap/per la cap del servici territorial de Foment d'Ocupació, que el presidirà, o funcionari/ària en qui aquest delegue, té per objecte seleccionar l'aspirant que serà contractat per la corporació local o entitat com AEDL.
  
5. Fase de baremació
  
Una vegada rebut el llistat de desocupats remesos pel centre SERVEF producte de l'oferta genèrica presentada, la corporació local o entitat d'ella dependent o vinculada procedirà, en el termini màxim de quinze dies, a l'avaluació dels aspirants que reunisquen els requisits assenyalats en l'apartat I d'aquest annex, d'acord amb el següent barem:
  
5.1. Barem d'aplicació al procediment selecció AEDL
  
Per a fixar l'ordre de preferència en la borsa de treball per a la selecció d'agents d'Ocupació i Desenvolupament Local, s'hi valoraran els següents mèrits:
  
a) Titulació acadèmica
  
1. Atenent la memòria-projecte presentada per l'entitat beneficiària de la subvenció, les titulacions acadèmiques dels AEDL que figuren en l'oferta genèrica es valoraran d'acord amb la següent escala:
  
- Per a les funcions enunciades en l'article 16 c) i d) de l'Ordre, la possessió de títol acadèmic de Segon Cicle Universitari de Ciències Econòmiques, Empresarials, Direcció i Administració d'Empreses, Dret o semblants, i la possessió de títol de Primer Cicle Universitari de Ciències Econòmiques, Empresarials; Graduats Socials, Relacions Laborals i semblants, 1,5 punts.
  
- En relació amb les funcions descrites en l'article 16 a) i b) de l'Ordre, la possessió de títol de Segon o Primer Cicle Universitari de Sociologia, Geografia, o semblants, enginyers agrònoms, enginyers tècnics agrícoles, enginyers tècnics o superiors industrials, 1,5 punts.
  
2. Així mateix, també es valorarà qualsevol titulació acadèmica d'igual o superior grau a l'exigit per a accedir al lloc; se n'exclou la que va servir per a això, amb 1,50 punts. En aquest cas, només es puntuarà el títol o els títols de major grau; entenent-se compreses en ell aquelles altres titulacions necessàriament prèvies per a l'obtenció del de grau superior.
  
3. La puntuació màxima que es podrà obtenir en aquest apartat per tots els conceptes serà de 3 punts.
  
b) Experiència professional
  
L'experiència en l'exercici de llocs amb funcions iguals o semblants, o amb nivells de responsabilitat iguals o superiors, es valorarà en 0,05 punts cada mes complet de servicis com a agent d'Ocupació i Desenvolupament Local, i en 0,04 punts cada mes complet de servicis en llocs relacionats amb el lloc d'agent d'Ocupació i Desenvolupament Local, fins a un màxim de 6 punts.
  
c) Cursos de formació i mèrits específics
  
Els cursos de formació en matèries relacionades amb les funcions del lloc de AEDL i d'altres mèrits específics, es valoraran d'acord amb la següent escala i fins a un màxim de 4 punts:
  
1. Curs de AEDL de 100 o més hores de duració impartit per una universitat: 2 punts.
  
2. Cursos monogràfics de Desenvolupament Local o promoció de projectes d'ocupació relacionats directament amb el lloc de AEDL de 100 o més hores de duració: 1,5 punts.
  
3. Cursos monogràfics de Desenvolupament Local o promoció de projectes d'ocupació relacionats directament amb el lloc de AEDL de 25 o més hores de duració: 0,50 punts.
  
4. Ponències i publicacions relacionades amb les funcions de AEDL: 0,50 punts.
  
En aquest apartat no s'hi puntuaran els cursos de valencià ni d'idiomes comunitaris. Tampoc s'hi puntuaran els cursos d'una carrera acadèmica, els doctorats ni els d'instituts universitaris, quan aquestos formen part del pla d'estudis del centre.
  
d) Valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 3 punts prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
Coneixement oral: 0,75 punts.
  
Coneixement elemental: 1 punt.
  
Grau mitjà: 2 punts.
  
Grau superior: 3 punts.
  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el grau més alt obtingut.
  
e) Idiomes comunitaris
  
Fins a un màxim de dos punts, a raó de 0'40 punts per curs, o la seua equivalència si es tracta de cicles, corresponent al títol expedit per la universitat o escola oficial d'idiomes. La puntuació màxima possible que es podrà obtenir en el present apartat serà de 2 punts.
  
La puntuació màxima que es podrà obtenir per tots els apartats serà de 18 punts.
  
5.2. La corporació local estendrà acta del resultat de la baremació efectuada, comprensiva del llistat nominatiu d'aspirants, ordenats de major a menor puntuació obtinguda. L'acta es publicarà al tauler d'anuncis de la corporació o entitat i se'n remetrà còpia autenticada a la direcció territorial d'Ocupació corresponent, en termini no superior a cinc dies, des de la data de l'acta. En el cas d'empat, tindrà preferència la persona de major edat.
  
Les persones interessades tindran un termini de 10 dies des de la publicació al tauler d'anuncis per a reclamar davant de l'entitat que convoca sobre qualsevol de les dades que contenga.
  
6. Fase d'entrevista
  
a) Una vegada rebuda l'acta de baremació a què es refereix el punt anterior, el servici territorial de Foment d'Ocupació citarà la corporació local o entitat beneficiària de la subvenció a la reunió de la Comissió Mixta creada a l'efecte, per a la selecció del AEDL entre els aspirants prèviament baremats.
  
b) Per cada lloc de AEDL que s'haja de cobrir, seran citats, amb caràcter general, a l'entrevista davant de la Comissió Mixta, els quatre candidats millor classificats en la fase de baremació.
  
c) L'entrevista tindrà com a objectiu l'exposició i la defensa d'una memòria sobre l'exercici de les seues funcions com a AEDL. La citada memòria la presentarà el candidat davant de la Comissió Mixta en el moment que determine el citat òrgan de selecció. En la fase d'entrevista s'hi contrastarà l'adequació del perfil professional i les aptituds del candidat, així com les seues possibles iniciatives per al millor exercici del lloc concret de AEDL.
  
d) L'entrevista s'iniciarà amb l'explicació per part del president de la naturalesa jurídica del contracte que es vaja a formalitzar, i després el representant de la corporació o de l'entitat tractarà sobre les condicions laborals del lloc de treball, com ara retribucions, jornada de treball, incompatibilitats, tasques, etc. Posteriorment s'entrevistarà al candidat sobre la seua motivació i coneixements del lloc.
  
e) Cada membre de la Comissió disposarà fins a un màxim de 9 punts que podrà adjudicar en aquesta fase per cada candidat, distribuïts de la següent forma:
  
- Fins a 3 punts, per a valorar l'adequació del candidat al perfil del lloc convocat.
  
- Fins a 4 punts, per coneixements genèrics.
  
- Fins a 2 punts, pel coneixement de l'entorn.
  
La puntuació final de l'entrevista serà la mitjana aritmètica dels punts adjudicats per cada membre, sent necessari un mínim de 5 punts.
  
f) Els punts així obtinguts per cada candidat se sumaran als que van resultar de la fase de baremació, i donaran lloc a la llista definitiva del procés selectiu. De tot allò que s'ha actuat se n'estendrà acta en què constaran els candidats presentats a l'entrevista per ordre de puntuació definitiva, i quedarà seleccionat el qui haja obtingut major puntuació.
  
III. Baixes i substitucions dels AEDL
  
a) Baixes
  
Quan per qualsevol causa es rescindisca el contracte de treball d'un AEDL abans que aquest acabe, únicament podrà ser substituït per la corporació local si es compleixen les següents condicions:
  
1. Comunicació de la baixa del AEDL al servici territorial de Foment de l'Ocupació corresponent, en un termini d'un mes a partir del cessament.
  
2. En aquest mateix termini, presentació, si és procedent, d'una nova memòria-projecte amb les actualitzacions i modificacions que puguen suposar el canvi d'agent.
  
3. Quant al procés de selecció mitjançant oferta genèrica, i amb la finalitat d'aprofitar al màxim la selecció realitzada al seu moment, podrà ser contractat, prèvia autorització del director general del SERVEF, el AEDL disponible que obtinguera la millor puntuació en el procés selectiu, sempre que no haja transcorregut mes d'un any des que va ser realitzat. En cas contrari, haurà de dur-se a terme un nou procés de selecció.
  
b) Substitucions
  
Quan el contracte d'un AEDL se suspenga a causa de situacions d'incapacitat temporal, maternitat, etc., la corporació local podrà contractar un altre AEDL per a cobrir el període de suspensió, prèvia comunicació al servici territorial de Foment de l'Ocupació corresponent.
  
En aquestos casos, el AEDL interí haurà de tenir un perfil semblant al substituït i provindrà del procés selectiu portat a terme per a la cobertura del contracte subvencionat, d'acord amb l'ordre de puntuació establit en aquell, sempre que no haja transcorregut més d'un any des de la realització.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4409, del 31-12-2002 (2002/14524)

ORDEN de 18 de diciembre de 2002, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan las ayudas del Programa de Fomento del Desarrollo Local y Pactos para el Empleo, para el ejercicio de 2003.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4409

Fecha DOGV
:   31-12-2002

Sección del DOGV
:   III. CONVENIOS Y ACTOS - E) CONCESIÓN DE SUBVENCIONES ADMINISTRATIVAS

Número del documento
:   2002/14524

CVE


Fecha del documento
:   18-12-2002

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [ayuda al empleo](javascript:void(0))
    * [apoyo económico](javascript:void(0))
    * [región desfavorecida](javascript:void(0))
    * [inserción profesional](javascript:void(0))
    * [entidad local](javascript:void(0))
    * [desarrollo rural](javascript:void(0))
    * [lucha contra el paro](javascript:void(0))
    * [formación profesional](javascript:void(0))
    * [ayuda pública](javascript:void(0))

ORDEN de 18 de diciembre de 2002, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convocan las ayudas del Programa de Fomento del Desarrollo Local y Pactos para el Empleo, para el ejercicio de 2003. [2002/14524]
  
La Orden de 15 de julio de 1999, del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (BOE de 31/07/1999), establece las bases de concesión de subvenciones publicas por el Instituto Nacional de Empleo, para el fomento del desarrollo local, y deroga la Orden de 12 de abril de 1994, del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, que establecía las bases reguladoras de la concesión de subvenciones a las iniciativas locales de empleo y a la contratación de agentes de Empleo y Desarrollo Local (en adelante AEDL).
  
El Real Decreto 2673/1998, de 11 de diciembre, sobre traspaso a la Comunidad Valenciana de la gestión realizada por el INEM en el ámbito del trabajo, el empleo y la formación (BOE de 28/12/1998), establece en el punto B. 2.a) del anexo, que se traspasan a la Generalitat Valenciana las actuaciones de gestión y control, en el ámbito de la Comunidad Valenciana, de las subvenciones y ayudas públicas que regula la Orden mencionada en el párrafo anterior.
  
Las transferencias de competencias del INEM en materia de empleo, y por tanto, la necesidad de coordinarlas de forma integrada con el resto de políticas ya impulsadas por el Gobierno Valenciano, fueron determinantes para la creación mediante Ley 3/2000, de 17 de abril, del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF) como organismo autónomo de la Generalitat Valenciana, de naturaleza administrativa, encargado de gestionar las políticas de empleo en la Comunidad Valenciana.
  
En la presente orden de convocatoria de subvenciones se ha aprovechado, como se verá más adelante, para unificar y homogeneizar la variedad de ayudas de fomento del desarrollo local, con la redacción que sigue:
  
A) En el título I se recogen las disposiciones comunes de las distintas modalidades de ayudas de fomento del desarrollo local y pactos para el empleo.
  
B) En el título II se regulan las subvenciones dirigidas al fomento del desarrollo local, con los siguientes apartados:
  
1. Contratación de agentes de Empleo y Desarrollo Local. Como novedad se incluye un proceso de selección de este personal.
  
2. Subvenciones para la formación de los agentes de Empleo y Desarrollo Local. Con esta ayuda el SERVEF apoya la formación y actualización permanente de los conocimientos de los agentes de Empleo y Desarrollo Local.
  
3. Estudios de mercado y campañas para la promoción local. Con este programa se pretende apoyar el conocimiento a través de estudios e informes de las posibilidades de desarrollo de empresas en el entorno local, así como atraer inversiones generadoras de empleo en el ámbito local.
  
C) En el título III se regulan las ayudas destinadas a apoyar los pactos territoriales para el Empleo, una medida a favor del empleo propuesta por la Comisión Europea, con el objetivo de lograr una amplia colaboración de ámbito local que permita descubrir las dificultades y perspectivas de los agentes territoriales con responsabilidades en materia de empleo (corporaciones locales, asociaciones empresariales, sindicales y agentes sociales en general), así como movilizar todos los recursos disponibles para conseguir una mayor coordinación de las medidas a favor del empleo.
  
En su virtud, en uso de las facultades conferidas por la Ley 5/1983, de 30 de noviembre, de Gobierno Valenciano, y el Decreto 90/2001, de 22 de mayo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo,
  
Ordeno
  
TÍtulo I
  
Disposiciones comunes
  
CAPÍTULO I
  
Disposiciones generales
  
Artículo 1. Objeto y ámbito
  
La presente orden tiene como objeto promover medidas para apoyar a las corporaciones locales y agentes sociales que desarrollen estrategias para la creación de puestos de trabajo de ámbito local en el ámbito de la Comunidad Valenciana, mediante la concesión de ayudas y subvenciones con cargo a los presupuestos de la Generalitat Valenciana, para el ejercicio de 2003. En concreto, serán objeto de las subvenciones reguladas en la presente orden:
  
1. La financiación de los gastos derivados de la contratación y formación de agentes de Empleo y Desarrollo Local, así como de los costes de estudios e informes, realizados con medios ajenos, por parte de las corporaciones locales de la Comunidad Valenciana o entidades de ellas dependientes, con el fin de conocer las posibilidades de desarrollo e implantación de empresas.
  
2. El apoyo a los pactos territoriales para el empleo que se realicen en la Comunidad Valenciana para la realización de actuaciones coordinadas en materia de fomento del empleo.
  
Artículo 2. Beneficiarios de las subvenciones
  
Podrán ser beneficiarias de las subvenciones reguladas en la presente orden:
  
1. Las corporaciones locales o entidades dependientes o vinculadas a una administración local.
  
2. Las entidades públicas o consorcios de carácter público que suscriban pactos territoriales para el empleo, a través de convenios de colaboración con la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, siempre que desarrollen las actuaciones y reúnan los requisitos establecidos en la presente orden.
  
Artículo 3. Obligaciones de los beneficiarios
  
Con independencia de las obligaciones específicas contempladas para cada programa en esta convocatoria de subvenciones y de las que expresamente se recojan en la resolución, son exigibles las siguientes obligaciones genéricas:
  
a) Realizar la actividad o adoptar el comportamiento que fundamente la concesión de subvención en la forma y los plazos establecidos.
  
b) Justificar ante el SERVEF la realización de la actividad o la adopción del comportamiento, así como el cumplimiento de los requisitos y las condiciones que determinen la concesión o el disfrute de la subvención.
  
c) Comunicar al SERVEF la obtención de otras subvenciones o ayudas para la misma finalidad, procedentes de cualquier administración, ente público o privado, así como cualquier alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la subvención, lo que podría dar lugar a la modificación de la resolución de concesión.
  
d) Facilitar cuantos datos e información, en cuestiones relacionadas con las subvenciones concedidas, les sean requeridos por el SERVEF.
  
e) Las entidades beneficiarias estarán obligadas a someterse a las actuaciones de control financiero de la Intervención General de la Generalitat Valenciana y, en su caso, de los órganos competentes del Fondo Social Europeo en relación con las subvenciones concedidas.
  
f) Obligación de justificar la subvención del año anterior, en su caso.
  
CAPÍTULO II
  
Procedimiento general para la concesión de las ayudas
  
Artículo 4. Presentación de solicitudes
  
1. Las solicitudes para la obtención de las ayudas reguladas en la presente orden deberán dirigirse al Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF), y se presentarán en impreso normalizado en las correspondientes direcciones territoriales de Empleo o en cualesquiera otra de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, incluida la presentación, a través del correspondiente Registro Telemático que se cree al efecto, de acuerdo con el artículo 38.9 de la citada Ley. No obstante, y sin perjuicio de lo dispuesto en el presente artículo, las solicitudes para la obtención de las ayudas a la formación de AEDL y de pactos territoriales para el empleo contempladas en la sección II del capítulo II, título II, y en el título III, respectivamente, se presentarán preferentemente en el Área de Fomento del Empleo de la Dirección General del SERVEF.
  
2. Cuando la solicitud no reúna los requisitos establecidos en la presente orden o no se acompañe la documentación que de acuerdo con la misma resulte exigible, de conformidad con lo previsto en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, se requerirá a la entidad solicitante para que en el plazo de diez días subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que si así no lo hiciese, se la tendrá por desistida de su petición, previa resolución que deberá ser dictada en los términos previstos en el articulo 42 de la citada Ley.
  
Artículo 5. Documentación que hay que presentar
  
1. Las solicitudes presentadas de acuerdo con lo establecido en el artículo 4 de la presente orden, deberán ir acompañadas, con carácter general, de la siguiente documentación:
  
a) Memoria de la actuación que hay que realizar, en la que se relacionarán los proyectos o las actuaciones para las que se solicita ayuda, así como los demás aspectos especificados para cada programa en la presente orden.
  
b) Certificación del órgano competente de la entidad solicitante, de la aprobación del proyecto para el que se solicita la subvención
  
c) Certificación del secretario de la corporación local u órgano equivalente, en el que conste la disposición de financiación para costear la parte no subvencionada
  
d) Datos de domiciliación bancaria según modelo facilitado al efecto (ficha de mantenimiento de terceros), salvo si se ha presentado con anterioridad ante la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo y no ha experimentado variación, en cuyo caso se indicará la cuenta en la que se practicará el ingreso.
  
2. Si la entidad solicitante es una entidad pública o consorcio de carácter público que ha suscrito un pacto territorial para el empleo con la Conselleria de Economía y Hacienda, además deberá adjuntar:
  
- Fotocopia compulsada del DNI de la persona que, en nombre y representación de la entidad, solicita la concesión de la subvención, así como mandato o poder de representación para actuar en nombre y representación de la entidad.
  
- En su caso, documentación acreditativa de hallarse el solicitante al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, en los términos establecidos en la Orden de 30 de mayo de 1996, de la Conselleria de Economía y Hacienda (DOGV 21/6/96), cuya validez deberá extenderse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes o a la del otorgamiento de la ayuda, en el supuesto de que ésta fuera anterior.
  
Artículo 6. Tramitación, resolución y recursos
  
1. Las ayudas se otorgaran hasta agotar el crédito disponible según el orden en que la solicitud haya tenido entrada en cualquiera de los registros de entrada de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, siempre que se cumplan los requisitos exigidos en esta orden y se acompañe la totalidad de la documentación establecida en el artículo anterior.
  
2. A diferencia de lo señalado anteriormente, para las ayudas establecidas en la sección segunda, capítulo II, título II de esta orden, una vez recibidas las solicitudes, el órgano competente para su tramitación procederá a su análisis y valoración según los criterios y requisitos establecidos en el artículo 25, teniendo en cuenta la disponibilidad presupuestaria existente.
  
3. El SERVEF, a través del Area de Fomento de Empleo o de los servicios territoriales de Fomento, en su caso, podrá recabar del solicitante la aportación adicional de otros documentos o datos aclaratorios que estime necesarios para resolver sobre la solicitud presentada.
  
4. La competencia para conocer y resolver sobre las solicitudes formuladas corresponde al director general del SERVEF.
  
5. El plazo máximo para resolver y notificar la resolución procedente será de tres meses a contar desde la presentación de la solicitud en cualquiera de los registros de entrada de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, en el supuesto de que ésta se efectuase una vez publicada la orden por la que se da publicidad a las líneas de crédito y al importe global máximo destinado a la concesión de ayudas previstas en la presente convocatoria. En caso contrario, el plazo se iniciará a partir del día siguiente a dicha publicación.
  
6. Transcurrido el plazo anterior sin que se haya dictado y notificado resolución expresa, se entenderá desestimada la pretensión por silencio administrativo, de acuerdo con lo dispuesto por el articulo 55 de la Ley 9/2001, de 27 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa, Financiera y de Organización de la Generalitat Valenciana; y ello sin perjuicio de que subsista la obligación legal de resolver sobre la petición formulada, de conformidad con lo previsto por el artículo 42 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
7. La resolución de concesión de las ayudas fijará expresamente la cuantía concedida e incorporará, en su caso, las condiciones, obligaciones y determinaciones accesorias a que deba de sujetarse la entidad beneficiaria de la misma, con notificación a los interesados en los términos previstos en el articulo 58 de la Ley 30/1992, antes mencionada.
  
8. Si con posterioridad a la resolución de las ayudas, y una vez agotada la dotación inicial, se produjeran minoraciones en las ayudas concedidas como consecuencia de la alteración de las circunstancias de los proyectos aprobados, como el incumplimiento de condiciones y plazos establecidos en la resolución, falta de justificación de los gastos realizados u otras circunstancias, y se generarán como consecuencia de esto un crédito disponible, dicho crédito podrá ser utilizado para la misma línea en aquellas solicitudes que, cumpliendo todos los requisitos, fueron valoradas positivamente y no pudieron ser atendidas por falta de disponibilidad presupuestaria.
  
9. Las resoluciones que se dicten al amparo de la presente orden agotaran la vía administrativa, y contra ellas podrá interponerse recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la notificación de la resolución, de acuerdo con lo establecido en los artículos 10.1.a) y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. Y ello sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y de la posibilidad de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.
  
10. Ante la desestimación por silencio administrativo, podrá interponerse frente al acto presunto idéntico recurso, en el plazo de seis meses a contar desde que hubiese finalizado el plazo que para dictar y notificar la resolución expresa se menciona en el número 3 de este artículo; todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa y sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 116 y 117, antes mencionados.
  
Artículo 7. Resolución de incidencias
  
El órgano competente para resolver las incidencias producidas con posterioridad a la concesión de las ayudas, como prórroga de plazos, modificaciones justificadas del proyecto inicial o cualquier variación de las condiciones particulares de la concesión, será el director territorial de Empleo correspondiente, por delegación del director general del SERVEF, excepto para las ayudas a la formación de agentes de Desarrollo Local y para los pactos territoriales para el empleo, reguladas en el título II, capítulo II, sección II, y en el Título III, respectivamente, de la presente orden, en las que el órgano competente será el director general del SERVEF.
  
Artículo 8. Seguimiento y control de las ayudas
  
1. Corresponderá a la Dirección General del SERVEF, por sí misma o a través de las direcciones territoriales de Empleo, llevar a cabo la función de control de las subvenciones concedidas, así como la evaluación y el seguimiento de los programas regulados en esta orden.
  
2. Para la realización de estas funciones se utilizarán cuantos medios estén a disposición del SERVEF, incluso la contratación con terceros y la colaboración en el marco que proceda con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
  
3. A efectos de difusión pública, en el caso de cofinanciación por el Fondo Social Europeo, serán objeto de publicidad las actuaciones conforme a lo dispuesto en la normativa aplicable.
  
4. En la concesión de futuras ayudas de programas de fomento de empleo, se tendrá en cuenta el grado de cumplimiento de las actuaciones programadas.
  
Artículo 9. Concurrencia de subvenciones
  
1. El importe de las ayudas o subvenciones reguladas en la presente orden no podrá ser, en ningún caso, de tal cuantía que, aisladamente o en concurrencia con subvenciones o ayudas de otras administraciones públicas, o de otros entes públicos o privados, nacionales o internacionales, supere el coste de la actividad que ha de desarrollar por el beneficiario.
  
2. En el caso de las ayudas a la contratación de agentes de Desarrollo Local, reguladas en el título II, capítulo II, sección I, no podrán, aisladamente o en concurrencia con subvenciones o ayudas concedidas por otras administraciones públicas o entes públicos o privados, superar el 80% del coste de la actividad subvencionada.
  
Artículo 10. Minoración y resolución de las subvenciones concedidas
  
1. El incumplimiento de las obligaciones y/o condiciones establecidos en la presente orden y en la resolución, y la concesión con posterioridad a la presentación de la solicitud de otras ayudas públicas o privadas que en su conjunto superen el coste de la actividad que haya de desarrollar por el beneficiario, podrán dar lugar a la minoración de la subvención concedida.
  
2. El incumplimiento por el beneficiario de cualquiera de los requisitos, condiciones y demás circunstancias que dieron lugar al otorgamiento de la subvención, la variación de la finalidad de la actuación o la falta de justificación de la misma, dará lugar a la incoación, por el órgano competente para la concesión de las ayudas, del correspondiente expediente que podrá finalizar, en su caso, con la resolución de la subvención y la obligación de reintegrar las ayudas percibidas y los intereses de demora desde el momento del pago de la subvención. En la tramitación del procedimiento se garantizará, en todo caso, el derecho del interesado a la audiencia.
  
Artículo 11. Evaluación de las actuaciones subvencionadas
  
Una vez finalizado el ejercicio presupuestario, la entidad beneficiaria queda obligada a facilitar cuanta información sea precisa y en la forma que se determine por la Dirección General del SERVEF a fin de realizar la evaluación de los objetivos conseguidos como consecuencia de las actividades subvencionadas.
  
TÍTULO II
  
Subvenciones para el fomento del desarrollo local
  
CAPÍTULO I
  
Disposiciones generales
  
Artículo 12. Beneficiarios
  
Podrán ser beneficiarios de las subvenciones contempladas en este título las corporaciones locales o entidades de ellas dependientes o vinculadas que realicen actuaciones dirigidas a promover la generación de empleo en el entorno local, de acuerdo con lo dispuesto en el presente título.
  
Artículo 13. Plazo de presentación de solicitudes
  
El plazo de presentación de solicitudes correspondientes a las nuevas contrataciones de agentes de Desarrollo Local y a los estudios de mercado y campañas para la promoción local, comprenderá desde el día siguiente a la publicación de la presente orden en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana hasta el 30 de abril de 2003. En el caso de presentación de solicitudes para las ayudas a la formación de los agentes de Desarrollo Local contempladas en la sección II del capítulo II del presente título, el plazo será de un mes desde el día siguiente al de la publicación de la presente orden en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, para realizar la acción formativa en el año 2003.
  
Artículo 14. Plazo de justificación
  
La justificación deberá realizarse en el plazo que se especifique para cada programa o en la resolución de concesión.
  
CAPÍTULO II
  
Subvenciones al fomento del desarrollo local
  
Sección I
  
Contratación de agentes de Empleo y Desarrollo Local
  
Artículo 15. Agentes de Empleo y Desarrollo Local
  
Los agentes de Empleo y Desarrollo Local se configuran como trabajadores de las corporaciones locales o entidades dependientes o vinculadas a una administración local, que tienen como misión principal colaborar en la promoción e implantación de políticas activas de empleo relacionadas con la creación de actividad empresarial. Dicha colaboración se desarrollará en el marco de actuación conjunta y acordada de la entidad contratante y el SERVEF.
  
Artículo 16. Funciones de los agentes de Empleo y Desarrollo Local
  
Los agentes de Empleo y Desarrollo Local realizarán las siguientes funciones:
  
a) Prospección de recursos ociosos o infrautilizados de proyectos empresariales de promoción económica local e iniciativas innovadoras para la generación de empleo en el ámbito local, que identifiquen nuevas actividades económicas y posibles emprendedores.
  
b) Difusión y estímulo de las potenciales oportunidades de creación de actividad entre desempleados, promotores, emprendedores e instituciones colaboradoras.
  
c) Acompañamiento técnico en la iniciación de proyectos empresariales para su consolidación en empresas generadoras de nuevos empleos, asesorando e informando sobre la viabilidad técnica, económica y financiera y, en general, sobre los planes de lanzamientos de las empresas.
  
d) Apoyo a promotores de las empresas, una vez constituidas éstas, acompañando técnicamente a los mismos durante las primeras etapas de funcionamiento, mediante la aplicación de técnicas de consultoría en gestión empresarial y asistencia en los procesos formativos adecuados para coadyuvar a la buena marcha de las empresas creadas.
  
e) Cualesquiera otras que contribuyan a garantizar la misión principal enunciada en el artículo anterior.
  
Artículo 17. Documentación especifica
  
En las solicitudes para la obtención de las ayudas previstas en la presente sección, la memoria-proyecto exigida por el artículo 5 de esta orden que ha de desarrollar por cada agente o grupo de agentes, deberá contener los siguientes apartados:
  
- Definición del proyecto global.
  
- Fases de desarrollo del proyecto.
  
- Objetivos operativos de cada fase y tiempos estimados de ejecución.
  
- Instrumentos e infraestructura que se posee para su puesta en practica.
  
- Número de agentes de Empleo y Desarrollo Local que haya que contratar.
  
- Acciones y actividades que hayan de a desarrollar los agentes, de entre las señaladas en el artículo anterior.
  
- Tiempo previsto para la realización del proyecto y duración estimada de los contratos.
  
- Costes laborales totales anuales de los contratos.
  
- Plan de adaptación de los agentes al puesto de trabajo.
  
Artículo 18. Selección y contratación de los agentes de Empleo y Desarrollo Local
  
1. Los agentes de Empleo y Desarrollo Local se seleccionarán conjuntamente entre el SERVEF y la entidad beneficiaria de la subvención, previa presentación de oferta genérica, entre desempleados que hayan superado con éxito el segundo o primer ciclo de educación universitaria., valorando la experiencia profesional así como los conocimientos extraacadémicos adquiridos en cursos monográficos de desarrollo local o promoción de proyectos de empleo. Para el efectivo cumplimiento de este artículo, se respetarán las normas que se acompañan como anexo I a esta orden.
  
2. En caso de no existir candidatos idóneos entre los desempleados inscritos, la entidad podrá realizar la contratación previa comprobación por parte del SERVEF de la idoneidad del candidato, respetando el procedimiento para la selección de agentes de Empleo y Desarrollo Local determinado en el anexo I de esta orden.
  
3. Los agentes seleccionados serán contratados a tiempo completo por la corporación local o entidad dependiente mediante la modalidad contractual más adecuada, de acuerdo con la normativa vigente.
  
Artículo 19. Cuantía y duración de la subvención
  
1. El SERVEF abonará hasta el 80 por 100 de los costes laborales totales del agente de Empleo y Desarrollo Local, incluida la cotización empresarial a la Seguridad Social, por todos los conceptos con un máximo de veintisiete mil cuarenta y cinco euros con cincuenta y cuatro céntimos de euro al año por cada contratación subvencionada.
  
2. La subvención del SERVEF por cada agente de Empleo y Desarrollo Local se concederá por un periodo de un año, y se podrá prorrogar la misma por periodos anuales con un máximo total de cuatro años.
  
3. Transcurrida dicha duración máxima, la contratación del mismo agente por la misma corporación local no podrá ser subvencionada por el SERVEF.
  
Artículo 20. Adaptación inicial de los agentes a sus puestos de trabajo
  
1. Las corporaciones locales o entidades dependientes o vinculadas a las mismas garantizarán la adaptación de los agentes a sus puestos de trabajo mediante la impartición de la metodología y de cuantas técnicas sean necesarias para el mejor desarrollo de sus funciones.
  
2. El SERVEF podrá comprobar la idoneidad de los mencionados procesos de adaptación
  
Artículo 21. Liquidación de la subvención
  
1. La liquidación de la subvención estará condicionada a la presentación, por parte de los beneficiarios de la misma, en el plazo de un mes desde la formalización de los contratos, de los contratos de trabajo y alta de los trabajadores en la Seguridad Social, y como fecha límite el 20 de noviembre de 2003.
  
2. Recibida la documentación en forma, se realizará el abono de la subvención por contratación de agentes de Empleo y Desarrollo Local de una sola vez, por la cuantía correspondiente a un año.
  
Artículo 22. Prórroga de la subvención
  
1. Las entidades beneficiarias podrán solicitar del SERVEF, la prórroga de la subvención concedida por cada agente contratado, durante el mes décimo del contrato o de la prórroga del mismo, acompañando a la solicitud informe sobre la actividad desarrollada por cada agente de Empleo y Desarrollo Local y certificado del órgano competente en el que conste la disposición de financiación para costear la parte no subvencionada y declaración de que no se han recibido ayudas que puedan concurrir con lo establecido en esta orden o, en caso de percepción, especificación de las ayudas recibidas y su cuantía.
  
2. La concesión de la misma estará condicionada a que a juicio de la Dirección General del SERVEF se acredite suficientemente el cumplimiento de los objetivos señalados en la memoria-proyecto de acuerdo con lo establecido en el artículo 17.
  
3. En el caso de presentar la solicitud de prorroga con posterioridad al plazo señalado, se detraería de la subvención que se haya de conceder la cuantía correspondiente al número de días que hayan originado el retraso.
  
4. El pago estará condicionado a la justificación del gasto del periodo anual anterior, de acuerdo con lo señalado en el artículo siguiente, y se reintegrarán en su caso los fondos no utilizados.
  
Artículo 23. Obligaciones de los beneficiarios
  
Sin perjuicio de las obligaciones establecidas con carácter general en el artículo 3 de la presente orden, las entidades beneficiarias de las subvenciones a que se refiere este capítulo quedan obligadas a presentar ante el SERVEF, a través de la correspondiente dirección territorial de Empleo, y en el plazo de dos meses desde la finalización de cada período anual subvencionado, los siguientes documentos:
  
a) Justificantes de nóminas abonadas a los trabajadores contratados y documentos de cotización correspondientes (modelos TC1 y TC2).
  
b) Informe anual sobre la actividad desarrollada por los agentes de Empleo y Desarrollo Local, especificando los logros conseguidos, debidamente cuantificados, en relación con los objetivos que se pretendían en la memoria proyecto.
  
Sección II
  
Subvenciones a la formación
  
de los agentes de Desarrollo Local
  
Artículo 24. Acciones apoyables
  
Las corporaciones locales o las entidades de ellas dependientes o vinculadas podrán ser beneficiarias de una subvención para financiar parcialmente los costes de formación y actualización permanente de los agentes de Empleo y Desarrollo Local. A estos efectos, el SERVEF organizará las actuaciones necesarias.
  
Artículo 25. Criterios de valoración de las solicitudes
  
1. Las solicitudes presentadas de acuerdo con lo establecido en el artículo 4 de la presente orden se valorarán de acuerdo con los siguientes criterios:
  
a) Límite de plazas ofertadas para la realización de cursos de formación de agentes de Empleo y Desarrollo Local.
  
b) Que el AEDL para el que se solicita subvención por formación haya sido subvencionado previamente por el SERVEF, por contratación.
  
c) La falta de obtención de subvenciones por este concepto en el año inmediatamente anterior.
  
d) La asistencia de agentes de Desarrollo Local del mayor número de comarcas posible.
  
2. Una vez valoradas las solicitudes se concederá la ayuda y se notificará a las entidades seleccionadas al efecto de proceder dentro del plazo que se establezca a la inscripción en el curso correspondiente.
  
Artículo 26. Cuantía y liquidación de las ayudas
  
La cuantía total de la subvención concedida podrá ascender hasta un máximo del 80% del coste de matrícula del curso y se pagará de una sola vez al presentar con carácter previo al abono de la subvención, además de la documentación exigida con carácter general en el artículo 5 de esta orden, el documento de matrícula en cualquiera de los cursos específicos de formación organizados por el SERVEF.
  
Artículo 27. Obligaciones específicas de los beneficiarios
  
Sin perjuicio de las obligaciones establecidas con carácter general en el artículo 3 de esta orden, y una vez finalizado el curso organizado por el SERVEF, la entidad beneficiaria deberá remitir al Área de Fomento de Empleo del SERVEF, título o certificado de aprovechamiento del curso.
  
CAPÍTULO III
  
Estudios de mercado y campañas para la promoción local
  
Artículo 28. Subvenciones para la realización de estudios de mercado y campañas de promoción de empleo local
  
1. Las corporaciones locales o las entidades de ellas dependientes o vinculadas podrán ser beneficiarias de una subvención para financiar parcialmente los costes de estudios e informes realizados con medios ajenos que tengan por objeto conocer las posibilidades de desarrollo e implantación de empresas en su zona.
  
2. Igualmente, dicha subvención podrá financiar parcialmente los costes de aquellas campañas de carácter técnico realizadas con medios ajenos que puedan llevarse a cabo para atraer inversiones generadoras de empleo en el ámbito geográfico de la entidad solicitante tales como intercambios de conocimientos y experiencias de promoción económica local que estimulen la creación de actividad empresarial.
  
Artículo 29. Documentación especifica
  
Para las entidades solicitantes de las ayudas previstas en el presente capítulo, la memoria descriptiva del estudio, informe o campaña objeto de subvención, exigida por el artículo 5 de esta orden, deberá contener los siguientes apartados:
  
- Denominación concreta del estudio, informe o campaña.
  
- Objetivos que se pretenden.
  
- Coste total.
  
- Identificación de la empresa, entidad o persona física que realizaría el servicio objeto de subvención.
  
- Acreditación documental de la solvencia profesional de dicha empresa.
  
Artículo 30. Cuantía de la ayuda
  
1. La cuantía total de la subvención podrá ascender hasta el 70 por 100 del coste total de los estudios o informes y campañas sumadas ambos, con un tope máximo de doce mil veinte euros con veinticuatro céntimos de euro.
  
2. Las corporaciones locales o las entidades de ellas dependientes o vinculadas serán beneficiarias de esta ayuda una sola vez, salvo que concurran causas excepcionales, en cuyo caso podrán percibir una nueva subvención siempre que se trate de estudios, informes o campañas imprescindibles o complementarios de los ya subvencionados.
  
Artículo 31. Liquidación de la ayuda
  
La liquidación de la subvención se realizará de una sola vez y estará condicionada a la presentación, por parte de los beneficiarios de la misma, hasta el 20 de noviembre de 2003, de la siguiente documentación:
  
a) Original o fotocopia compulsada de las facturas acreditativas del coste de dicho servicio.
  
b) Copia completa del estudio o informe objeto de subvención, así como de los documentos o informe escrito que acrediten la realización de las campañas en su caso.
  
c) Certificación de la empresa, entidad o persona física, del servicio prestado.
  
TÍTULO III
  
Apoyo a los pactos territoriales para el empleo
  
Artículo 32. Objeto y beneficiarios
  
El objeto de estas ayudas es activar el proceso de desarrollo local en el que los agentes interesados colaboren y se comprometan a valorar el potencial comarcal de creación de empleo, movilizando todos los recursos disponibles para conseguir una estrategia aceptada por todos los agentes implicados y formalizándose mediante un pacto territorial para el empleo a través de convenios de colaboración con la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo.
  
Para ello se podrán conceder subvenciones para financiar parcialmente los gastos de mantenimiento, funcionamiento y actuaciones de las organizaciones que den soporte a dichos pactos, siempre que realicen actuaciones dirigidas a promover la generación de empleo en el entorno local, de acuerdo con lo dispuesto en el presente título. Entre dichos gastos podrán incluirse gastos de personal, asistencias técnicas, celebración de seminarios, alquileres de locales y equipos, dietas y gastos de desplazamiento, gastos de publicidad y gastos corrientes, siempre que se destinen a las actuaciones propias del pacto, quedando excluidas las inversiones en inmovilizado.
  
Artículo 33. Documentación específica que hay que presentar
  
Además de la documentación establecida con carácter general en el artículo 5 de esta orden, la entidad solicitante deberá acompañar copia del pacto territorial para el empleo referido en el artículo anterior.
  
Artículo 34. Cuantía y liquidación de las ayudas
  
1. El importe de las ayudas no podrá superar el 80% de los costes de mantenimiento y funcionamiento.
  
2. El pago de la subvención a la entidad beneficiaria se librará una vez haya justificado la realización de las acciones subvencionadas mediante:
  
- Una memoria de actividades, acompañada de los documentos acreditativos de la realización de las mismas, en su caso.
  
- Una memoria económica acompañada de documentos y facturas de los gastos efectuados.
  
- Certificado de justificación del gasto efectuado, emitido por el secretario/interventor de la entidad.
  
Artículo 35. Plazo de presentación de solicitudes
  
El plazo de presentación de solicitudes comprenderá desde el 1 de enero hasta el 30 de septiembre de 2003.
  
Artículo 36. Plazo de justificación
  
La justificación deberá realizarse en el plazo que especifique la resolución de concesión y, en todo caso, como fecha límite el 20 de noviembre de 2003.
  
DISPOSICIONES ADICIONALES
  
Primera
  
1. La concesión de las ayudas previstas en esta orden estará condicionada a la existencia de crédito adecuado y suficiente para ello en los correspondientes presupuestos de la Generalitat Valenciana.
  
2. En cumplimiento de lo previsto en la Ley de Presupuestos de la Generalitat Valenciana para el ejercicio de 2003, por orden de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo se dará publicidad de las líneas de crédito y el importe global máximo destinado a la concesión de las ayudas previstas en la presente orden.
  
Segunda
  
En el supuesto de que los documentos exigidos que deben acompañar a la solicitud de concesión de ayudas ya estuvieran en poder de cualquier órgano de la administración actuante, el solicitante podrá acogerse a lo establecido en el apartado f) del artículo 35 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, siempre que se haga constar la fecha, el órgano o la dependencia al que fueron dirigidos, la identificación del procedimiento en que obren y que no hayan transcurrido más de cinco años desde la finalización del procedimiento al que a correspondan.
  
Tercera
  
Para lo no establecido expresamente en la presente convocatoria de subvenciones, se estará a lo dispuesto por la Orden de 15 de julio de 1999, del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (BOE de 31/07/1999), que establece las bases de concesión de subvenciones publicas por el Instituto Nacional de Empleo para el fomento del desarrollo local.
  
DisposiciÓn transitoria
  
Las solicitudes de subvención para el ejercicio de 2003 presentadas al amparo de los títulos III y IV de la Orden de 29 de diciembre de 2000, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras y el procedimiento general para la concesión de subvenciones del Programa de Empleo Público de interés y Social y Fomento del Desarrollo Local (DOGV de 25 de enero de 2001), se entenderán presentadas al amparo de la presente convocatoria de subvenciones y serán resueltas conforme a la misma.
  
Disposiciones finales
  
Primera
  
Se faculta al director general del SERVEF para dictar las instrucciones y adoptar las medidas que considere oportunas para el desarrollo y aplicación de la presente orden, así como para regular la intervención de los agentes sociales a los efectos de lo dispuesto en la misma, a través de los órganos de participación que se determinen.
  
Segunda
  
La presente orden entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Contra el presente acto, que agota la vía administrativa, podrán los interesados interponer recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de acuerdo con lo establecido en los artículos 10.1.a) y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa'Administrativa, o, potestativamente, recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes, computados en los términos ya dichos de conformidad con lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero. Y ello sin perjuicio de la posibilidad de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.
  
Valencia, 18 de diciembre de 2002
  
El conseller de Economía, Hacienda y Empleo,
  
VICENTE RAMBLA MOMPLET
  
ANEXO I
  
Procedimiento para la selección de agentes
  
 de Empleo y Desarrollo Local
  
I. Requisitos
  
La selección de los AEDL se llevará a cabo entre desempleados que hayan superado el segundo o primer ciclo de educación universitaria.
  
- Situación de desempleo: concepto y acreditación
  
Se entiende que la persona que pretende acceder a un puesto como AEDL está desempleada cuando no ejerce ninguna actividad por cuenta ajena o por cuenta propia que dé lugar a su inclusión en alguno de los regímenes de la Seguridad Social o colegios profesionales.
  
Deberá excluirse, por tanto, del proceso de selección, a las personas inscritas en los centros SERVEF de Empleo bajo el concepto de «mejor empleo» y «pluriempleo».
  
La acreditación de la condición de desempleado podrá realizarse mediante:
  
- Certificación del centro SERVEF,
  
- Informe de vida laboral.
  
II. Proceso de selección
  
1. Oferta genérica
  
Las corporaciones locales o entidades de ellas dependientes o vinculadas que hayan formulado solicitud de subvención para contratación de agentes de Empleo y Desarrollo Local, deberán solicitar oferta genérica de empleo a los centros SERVEF correspondientes según el ámbito territorial, como máximo, en el plazo de diez días a partir de la fecha de notificación de la resolución concesoria de la subvención.
  
Dicha oferta deberá contener:
  
- Condición de desempleado de los candidatos.
  
- Ambito geográfico de la oferta.
  
- Nivel académico (haber superado el segundo o primer ciclo de educación universitaria).
  
- Ocupación: agente de Empleo y Desarrollo Local (CNO: 3539.004.2).
  
2. Convocatoria pública entre desempleados
  
Las convocatorias publicas para la cobertura de vacantes de AEDL que, en su caso, pueden llevar a cabo las corporaciones locales, deberán incluir entre los requisitos de los aspirantes, las condiciones establecidas en el artículo 18.1 de esta orden. En todo caso, previamente se presentará la oferta genérica señalada en el apartado anterior.
  
3. Contratación pública subsidiaria entre otros trabajadores
  
Si una vez llevado a cabo el proceso de oferta genérica no existen candidatos idóneos entre los desempleados inscritos, podrán ser contratados por la entidad local trabajadores que no reúnan el requisito de estar desempleados, previa autorización por el SERVEF. En cualquier caso, deben haber superado el segundo o primer ciclo de educación universitaria. La entidad deberá dar publicidad de la convocatoria de empleo mediante cualquier medio hábil en Derecho. Para la evaluación de los aspirantes, se aplicará el baremo previsto en el presente anexo.
  
4. Comisión Mixta de Selección
  
La Comisión Mixta de Selección de AEDL es un órgano colegiado que, participado por un representante designado por la corporación local o entidad de ella dependiente y por el jefe/la jefa del servicio territorial de Fomento de Empleo, que lo presidirá, o funcionario/a en quien éste delegue, tiene por objeto seleccionar al aspirante que será contratado por la corporación local o entidad como AEDL.
  
5. Fase de baremación
  
Una vez recibido el listado de desempleados remitidos por el centro SERVEF producto de la oferta genérica presentada, la corporación local o entidad de ella dependiente o vinculada procederá, en el plazo máximo de quince días, a la evaluación de los aspirantes que reúnan los requisitos señalados en el apartado I de este anexo, conforme al siguiente baremo:
  
5.1. Baremo de aplicación al procedimiento selección AEDL
  
Para fijar el orden de preferencia en la bolsa de trabajo para la selección de agentes de Empleo y Desarrollo Local, se valorarán los siguientes méritos:
  
a) Titulación académica
  
1. Atendiendo a la memoria-proyecto presentada por la entidad beneficiaria de la subvención, las titulaciones académicas de los AEDL que figuren en la oferta genérica se valorarán con arreglo a la siguiente escala:
  
- Para las funciones enunciadas en el artículo 16 c) y d) de la Orden, la posesión de título académico de Segundo Ciclo Universitario de Ciencias Económicas, Empresariales, Dirección y Administración de Empresas, Derecho o similares, y la posesión de título de Primer Ciclo Universitario de Ciencias Económicas, Empresariales; Graduados Sociales, Relaciones Laborales y similares, 1,5 puntos.
  
- En relación con las funciones descritas en el artículo 16 a) y b) de la Orden, la posesión de título de Segundo o Primer Ciclo Universitario de Sociología, Geografía, o similares, ingenieros agrónomos, ingenieros técnicos agrícolas, ingenieros técnicos o superiores industriales, 1,5 puntos.
  
2. Asimismo, también se valorara cualquier titulación académica de igual o superior nivel al exigido para acceder al puesto, excluyendo la que sirvió para ello, con 1,50 puntos. En este caso, sólo se puntuará el título o los títulos de mayor nivel; entendiéndose comprendidas en el mismo aquellas otras titulaciones necesariamente previas para la obtención del de nivel superior.
  
3. La puntuación máxima que se podrá obtener en este apartado por todos los conceptos será de 3 puntos.
  
b) Experiencia profesional
  
La experiencia en el desempeño de puestos con funciones iguales o similares, o con niveles de responsabilidad iguales o superiores, se valorará en 0,05 puntos cada mes completo de servicios como agente de Empleo y Desarrollo Local, y en 0,04 puntos cada mes completo de servicios en puestos relacionados con el puesto de agente de Empleo y Desarrollo Local, hasta un máximo de 6 puntos.
  
c) Cursos de formación y méritos específicos
  
Los cursos de formación en materias relacionadas con las funciones del puesto de AEDL y otros méritos específicos se valorarán con arreglo a la siguiente escala y hasta un máximo de 4 puntos:
  
1. Curso de AEDL de 100 o más horas de duración impartido por una universidad: 2 puntos.
  
2. Cursos monográficos de Desarrollo Local o promoción de proyectos de empleo relacionados directamente con el puesto de AEDL de 100 o más horas de duración: 1,5 puntos.
  
3. Cursos monográficos de Desarrollo Local o promoción de proyectos de empleo relacionados directamente con el puesto de AEDL de 25 o más horas de duración: 0,50 puntos.
  
4. Ponencias y publicaciones relacionadas con las funciones de AEDL: 0,50 puntos.
  
En este apartado no se puntuarán los cursos de valenciano ni de idiomas comunitarios. Tampoco se puntuaran los cursos de una carrera académica, los doctorados ni los de institutos universitarios, cuando éstos formen parte del plan de estudios del centro.
  
d) Valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con arreglo a la siguiente escala:
  
Conocimiento oral: 0,75 puntos.
  
Conocimiento elemental: 1 punto.
  
Grado medio: 2 puntos.
  
Grado superior: 3 puntos.
  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.
  
e) Idiomas comunitarios
  
Hasta un máximo de dos puntos, a razón de 0'40 puntos por curso, o su equivalencia si se trata de ciclos, correspondiente al título expedido por la universidad o escuela oficial de idiomas. La puntuación máxima posible que se podrá obtener en el presente apartado será de 2 puntos.
  
La puntuación máxima que se podrá obtener por todos los apartados será de 18 puntos.
  
5.2. La corporación local levantará acta del resultado de la baremación efectuada, comprensiva del listado nominativo de aspirantes, ordenados de mayor a menor puntuación obtenida. El acta se publicará en el tablón de anuncios de la corporación o entidad y se remitirá copia autentificada a la dirección territorial de Empleo correspondiente, en plazo no superior a cinco días, desde la fecha del acta. En el caso de empate se primará a la persona de mayor edad.
  
Las personas interesadas tendrán un plazo de 10 días desde la publicación en el tablón de anuncios para reclamar ante la entidad convocante sobre cualquiera de los datos contenidos en la misma.
  
6. Fase de entrevista
  
a) Una vez recibida el acta de baremación a que se refiere el punto anterior, el servicio territorial de Fomento de Empleo citará a la corporación local o entidad beneficiaria de la subvención a la reunión de la Comisión Mixta creada al efecto, para la selección del AEDL de entre los aspirantes previamente baremados.
  
b) Por cada puesto de AEDL que se tenga que cubrir, serán citados, con carácter general, a la entrevista ante la Comisión Mixta, los cuatro candidatos mejor clasificados en la fase de baremación.
  
c) La entrevista tendrá como objetivo la exposición y defensa de una memoria sobre el desarrollo de sus funciones como AEDL. La citada memoria la presentará el candidato ante la Comisión Mixta en el momento que determine el citado órgano de selección. En la fase de entrevista se contrastará la adecuación del perfil profesional y las aptitudes del candidato, así como sus posibles iniciativas para el mejor desempeño del puesto concreto de AEDL.
  
d) La entrevista se iniciará con la explicación por parte del presidente de la naturaleza jurídica del contrato que se vaya a formalizar, y después el representante de la corporación o entidad tratará acerca de las condiciones laborales del puesto de trabajo, tales como retribuciones, jornada de trabajo, incompatibilidades, cometidos, etc. Posteriormente se entrevistará al candidato acerca de su motivación y conocimientos del puesto.
  
e) Cada miembro de la Comisión dispondrá de hasta un máximo de 9 puntos que podrá adjudicar en esta fase por cada candidato, distribuidos de la siguiente forma:
  
- Hasta 3 puntos, para valorar la adecuación del candidato al perfil del puesto convocado.
  
- Hasta 4 puntos, por conocimientos genéricos.
  
- Hasta 2 puntos, por el conocimiento del entorno.
  
La puntuación final de la entrevista será la media aritmética de los puntos adjudicados por cada miembro, siendo necesario un mínimo de 5 puntos.
  
f) Los puntos así obtenidos por cada candidato se sumarán a los que resultaron de la fase de baremación, y darán lugar a la lista definitiva del proceso selectivo. De todo lo actuado se levantará acta en la que constarán los candidatos presentados a la entrevista por orden de puntuación definitiva, y quedará seleccionado el que haya obtenido mayor puntuación.
  
III. Bajas y sustituciones de los AEDL
  
a) Bajas
  
Cuando por cualquier causa se rescinda el contrato de trabajo de un AEDL antes de la finalización del mismo, únicamente podrá ser sustituido por la corporación local si se cumplen las siguientes condiciones:
  
1. Comunicación de la baja del AEDL al servicio territorial de Fomento del Empleo correspondiente, en un plazo de un mes a partir del cese.
  
2. En este mismo plazo, presentación, en su caso, de una nueva memoria-proyecto con las actualizaciones y modificaciones que puedan suponer el cambio de agente.
  
3. En lo que respecta al proceso de selección mediante oferta genérica, y con la finalidad de aprovechar al máximo la selección realizada en su momento, podrá ser contratado, previa autorización del director general del SERVEF, el AEDL disponible que obtuviera la mejor puntuación en el proceso selectivo, siempre que no haya transcurrido mas de un año desde la celebración del mismo. En caso contrario, deberá llevarse a cabo un nuevo proceso de selección.
  
b) Sustituciones
  
Cuando el contrato de un AEDL se suspenda debido a situaciones de incapacidad temporal, maternidad, etc., la corporación local podrá contratar otro AEDL para cubrir el periodo de suspensión, previa comunicación al servicio territorial de Fomento del Empleo correspondiente.
  
En estos casos, el AEDL interino deberá tener un perfil similar al sustituido y provendrá del proceso selectivo llevado a cabo para la cobertura del contrato subvencionado, de acuerdo con el orden de puntuación establecido en el mismo, siempre que no haya transcurrido más de un año desde su celebración.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML