Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3398, del 22-12-1998 (1998/11153)

CORRECCIÓ d'errades de la Resolució de 18 de novembre de 1998, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoca concurs de mèrits per a la provisió de llocs de treball.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3398

Data del DOGV
:   22-12-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/11153

CVE


Data del document
:   22-12-1998

Organisme emissor
:   Universitat Miguel Hernández d'Elx

Tipus de document
:   Correcció d'errades

Correcció d'errades

CORRECCIÓ d'errades de la Resolució de 18 de novembre de 1998, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoca concurs de mèrits per a la provisió de llocs de treball. [1998/L11153]
  
Observat un error en la publicació de la resolució esmentada (DOGV núm. 3.394, de 16 de desembre de 1989), es publica de nou el text íntegre, una vegada efectuades les esmenes addients.
  
«RESOLUCIÓ de 18 de novembre de 1998, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoca concurs de mèrits per a la provisió de llocs de treball.
  
Vacant un lloc de treball en aquesta Universitat, la provisió del qual s'estima ineludible en atenció a les necessitats del servei, dotat pressupostàriament, aquest Rectorat, en ús de les facultats que té conferides, i segons el que disposen els articles 49 i 50 de la Llei 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària; l'article 61 del Decret 137/1997, d'1 de abril, del Govern Valencià, pel qual s'aprova la Normativa Singular Reguladora de l'Activitat de la Universitat Miguel Hernández d'Elx; i amb el que preveu el Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, modificat per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, pels decrets de desenvolupament i per les normes establertes en aquesta convocatòria, ha resolt:
  
Convocar concurs de mèrits per a la provisió de la vacant indicada en l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les següents
  
Bases
  
I. Aspirants
  
Podran prendre part en aquest concurs els funcionaris de carrera de la Universitat Miguel Hernández i els funcionaris de carrera de l'administració de l'Estat pertanyents als cosos o escales classificats en el grup B, que es troben en situació de servei actiu, serveis especials, serveis en altres administracions públiques, excedència forçosa, procedents de la situació de suspens que hagen complit el període de suspensió, excedència voluntària i els que es troben compresos en la situació que es contempla en la Disposició Transitòria Segona, ap. 2, par. 2 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, sempre que reunesquen les condicions generals i els requisits determinats en la convocatòria per al lloc en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
Els funcionaris en situació d'excedència voluntària per interés particular, només podran participar si duen dos anys en la situació esmentada.
  
II. Llocs
  
El lloc de treball que pot ser objecte de sol·licitud és el que apareix relacionat en l'annex I d'aquesta convocatòria, i els concursants per a accedir-hi, hauran de reunir els requisits establerts en el propi annex I.
  
III. Mèrits
  
La valoració dels mèrits per a l'adjudicació de les places s'efectuarà d'acord amb el barem següent.
  
A. Fase 1ª. Mèrits de caràcter general. Màxim 24 punts.
  
1. Grau personal. Màxim 4 punts.
  
Es valorarà el grau personal consolidat en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, d'acord amb l'escala següent:
  
Per tenir un grau superior al nivell del lloc sol·licitat: 4 punts.
  
Per tenir un grau igual al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.
  
Per tenir un grau inferior al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
2. Antiguitat. Màxim 8 punts.
  
Per serveis prestats en la Universitat Miguel Hernández, a raó de 0'25 punts per mes o fracció que proporcionalment li corresponga, fins a un màxim de 3 punts.
  
Per any complet de servei en altres administracions públiques, 0'50 punts, fins a un màxim de 5 punts. A aquests efectes, també es computaran els serveis prestats amb caràcter previ a l'ingrés en el Cos o Escala legalment reconeguts. No es computaran serveis que haguessen estat prestats simultàniament amb altres igualment al·legats.
  
3. Titulació. Màxim 2 punts.
  
Es valorarà una sola titulació acadèmica oficial, la de més alt grau, conformement amb el barem següent:
  
Llicenciatura o equivalent: 2 punts.
  
4. Valoració del treball exercit. Màxim 6 punts.
  
Per exercici en universitats de la Comunitat Valenciana d'un lloc de treball d'igual o similar característica al del convocat, a raó de 0'25 punts per mes, fins a un màxim de 3 punts.
  
Per l'exercici de llocs de treball pertanyents a l'àrea a què corresponga el lloc convocat, o de contingut tècnic o especialització semblants, s'adjudicaran fins a un màxim de 3 punts, a raó de 0'50 punts per any complet o fracció.
  
5. Cursos de formació. Màxim 3 punts.
  
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte alguna de les àrees de coneixement pròpies de l'organització o actuació de l'administració, sempre que haguessen estat convocats i organitzats per l'INAP, l'IVAP, universitats o qualsevol altra entitat oficial, d'acord amb les puntuacions següents:
  
a. Durada superior a 100 hores: 3 punts.
  
b. Durada entre 50 i 100 hores: 2 punts.
  
c. Durada inferior a 50 hores: 1 punt.
  
6. Altres mèrits. Màxim 1 punt.
  
La Comissió de Qualificació podrà concedir fins a un màxim d'1 punt per la concurrència de qualsevol altra circumstància no contemplada en el barem, sempre que tinga una vinculació significativa amb el contingut del lloc, expose quins mèrits valora i la puntuació atorgada.
  
B. Fase 2ª. Mèrits de caràcter específic. Màxim 6 punts.
  
1. Entrevista. Màxim 2 punts.
  
Consistirà en una anàlisi de les tasques del lloc i dels requisits, les condicions i els mitjans necessaris per al seu exercici.
  
2. Altres mèrits. Màxim 4 punts.
  
Es valoraran les publicacions relacionades amb l'àrea a què corresponga el lloc (2 punts); l'experiència en llocs de l'administració educativa i, en especial, en l'àmbit de l'ensenyament superior (2 punts).
  
S'estableixen 20 punts com a puntuació mínima per a l'adjudicació de les places convocades.
  
IV. Dades
  
1. Les dades relatives a les circumstàncies personals i administratives dels concursants, així com les concernents als mèrits que s'al·leguen, hauran d'acreditar-se degudament i han de ser les que, en efecte, corresponguen a la data de finalització de presentació de sol·licituds de participació.
  
2. La data indicada servirà de referència per a efectuar els còmputs que hagen de realitzar-se, però no justificarà, en cap cas, l'adjudicació de les places a qui amb posterioritat a aquesta hagués quedat en situació de suspens o hagués deixat de reunir els requisits exigits, quant a Cos o Escala, per a accedir al lloc sol·licitat. En tals supòsits, els concursants estan obligats de manifestar per escrit els impediments en qüestió.
  
V. Documentació
  
1. La justificació de les circumstàncies personals i administratives del concursant, així com la seua situació i antiguitat, ha d'efectuar-se mitjançant certificacions, que hauran de ser expedides per la Unitat a què corresponga la gestió del personal de la Universitat o Administració en què preste serveis el funcionari o en què hagués tingut la seua destinació darrera.
  
2. Les titulacions acadèmiques hauran de justificar-se mitjançant títols originals o certificats expedits, bé pels centres oficials on s'hagen superat els corresponents estudis, bé pels propis òrgans gestors de personal al·ludits en l'apartat anterior.
  
3. També hauran d'acreditar-se documentalment, quant resultara factible, els mèrits que els interessats al·leguen com a determinants de la seua idoneïtat.
  
4. Els qui participen en el concurs i es troben en la situació de suspensos, hauran d'aportar certificat oficial en què conste la data de compliment de la sanció.
  
VI. Sol·licituds
  
1. Les sol·licituds per a prendre part en aquest concurs, dirigides al rector-president de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, s'ajustaran al model que figura com a annex II d'aquesta convocatòria i es presentaran en el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, al Registre General de la Universitat (Passeig de Melcior Botella, s/n. 03206 Elx), o per qualsevol dels sistemes establerts en l'article 38 de la Llei 30/92, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
2. Els concursants hauran d'unir a la sol·licitud la documentació que hagen d'acompanyar.
  
VII. Qualificació
  
Els mèrits seran valorats per una Comissió integrada per cinc membres, que hauran de pertànyer a cossos o escales de grup de titulació igual o superior a l'exigit per als llocs convocats.
  
El seu funcionament estarà sotmès al que disposa l'article 22 i següents de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i d'altra normativa d'aplicació.
  
Els membres de les Comissions de Valoració seran nomenats pel rector, mitjançant Resolució que es farà pública al tauler d'anuncis de l'Edifici de Rectorat.
  
1. No es qualificaran les sol·licituds presentades fora de termini, ni les formulades pels qui no siguen funcionaris de la Universitat Miguel Hernández o de l'administració de l'Estat o es troben subjectes a limitacions que els impedesquen de prendre part en el concurs; tampoc no es qualificaran les sol·licituds dels qui no puguen accedir al lloc per no reunir-ne els requisits. Dels concursants afectats per aquestes circumstàncies, se'n farà relació en acta, tot assenyalant les causes per les quals no se'ls qualifique.
  
2. De cada una de les reunions que realitze cada Comissió, se n'alçarà l'acta corresponent, que ha de ser aprovada en la mateixa sessió.
  
VIII. Adjudicacions
  
1. La Comissió corresponent elevarà a l'autoritat competent la proposta corresponent per a l'adjudicació de la plaça, d'acord amb les avaluacions que consten en acta i en ordre de major a menor puntuació; tot això sense perjudici del que s'estableix en els apartats següents.
  
2. En el cas que diversos aspirants al mateix lloc de treball tinguen igual puntuació, es donarà preferència al funcionari que hagués obtingut més puntuació en els mèrits en relació amb el lloc de treball, sense perjudici dels drets de preferència legalment establerts.
  
3. La Comissió podrà declarar vacant el lloc de treball en el supòsit que els aspirants a aquest no assolesquen la puntuació mínima exigida, o en el cas que els mèrits específics al·legats no en determinen la idoneïtat per al lloc.
  
4. La proposta d'adjudicació serà exposada al públic durant cinc dies hàbils al tauler d'anuncis de l'edifici del Rectorat de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, i durant aquest termini les persones interessades podran formular-hi reclamacions.
  
5. Transcorregut el termini esmentat, i resoltes les reclamacions presentades, la Comissió de Valoració aprovarà la llista definitiva d'adjudicació de llocs de treball. Contra aquesta podrà interposar-se recurs ordinari davant del rector, amb els requisits i el termini establerts en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
IX. Resolució
  
1. El concurs serà resolt en el termini de quatre mesos a partir de la data en què va finalitzar el de presentació de sol·licituds, s'hi determinarà el lloc de treball que s'adjudica i el funcionari que s'hi destina amb indicació del Ministeri o Organisme i nivell en què anteriorment prestara servei o la situació en què es trobe, mitjançant resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i al tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat de la Universitat Miguel Hernández.
  
2. El termini de presa de possessió de la nova destinació obtinguda serà de tres dies si radica a la mateixa localitat o d'un mes si radica a distinta localitat, o comporta el reingrés al servei actiu.
  
3. El termini de presa de possessió començarà a comptar a partir de l'endemà del cessament, que haurà d'efectuar-se dins dels tres dies següents al de la publicació de la resolució que resolga el concurs, així com el canvi de situació administrativa que en cada cas corresponga.
  
4. El còmput dels terminis possessoris es considerarà de servei actiu a tots els efectes i s'iniciarà quan finalitzen els permisos o llicències que hagen estat concedits als interessats, tret que per causes justificades se n'acorde la suspensió del fruïment.
  
La destinació adjudicada serà irrenunciable, tret del cas que abans de la finalització del termini de presa de possessió s'hagués obtingut un altre lloc mitjançant convocatòria pública. En aquest supòsit, l'adjudicatari s'obliga de comunicar al Servei de Recursos Humans el lloc que tria entre els que se li han adjudicat, dins del termini de la presa de possessió, i s'entén que renuncia a la resta de llocs, tot designant-se el candidat següent en ordre de puntuació, que haja assolit la puntuació mínima exigida en la convocatòria.
  
La interpretació d'aquestes bases i la resolució de les incidències que es plantegen amb ocasió de la seua aplicació correspondrà a la Comissió de Valoració.
  
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, les persones interessades podran interposar, amb comunicació preceptiva prèvia a aquest Rectorat, recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la seua publicació, segons estableix l'article 110.3 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, sense perjudici d'utilitzar qualsevol altra via que s'hi considere oportuna.
  
Elx, 18 de novembre de 1998.- El rector-president: Jesús Rodríguez Marín.
  
ANNEX I
  
Característiques i requisits del lloc:
  
Denominació: tècnic/a de Planificació Curricular
  
Nombre de places: una.
  
Complement de destinació: nivell 24.
  
Destinació: Servei de Planificació Curricular. Rectorat. Elx.
  
Requisits: funcionari/ària de carrera del grup B.
  
Sector: Administració General.
  
Funcions del lloc:
  
Realització de tasques de suport tècnic a Comissió Gestora i Equip de Govern en la posada en marxa de noves titulacions i títols propis.
  
Realitzar les tasques necessàries per a la planificació de l'ordenació docent.
  
Elaboració d'informes sobre matèries relacionades amb els plans d'estudis.
  
Coordinar tècnicament la gestió de la docència.
  
Coordinació i gestió de les unitats d'Assistència i Assessorament Acadèmic.
  
Assessorament per a l'elaboració dels dissenys curriculars i seguiment d'aquests.
  
Realització dels informes i tasques que li siguen requerits en matèria de titulacions i dissenys curriculars.
  
Estudis i anàlisis de dades orientats a la planificació curricular.
  
Coordinació d'equips de treball en matèria de planificació curricular.
  
Realització dels estudis necessaris per a realitzar la planificació de les tasques acadèmiques i de les activitats docents.
  
Annex II
  
UNIVERSITAT MIGUEL HERNÁNDEZ D'ELX
  
SOL·LICITUD DE PARTICIPACIÓ
  
ORDRE
  
DOGV
  
DADES DEL FUNCIONARI I DEL LLOC DE TREBALL:
  
DNI
  
PRIMER COGNOM
  
SEGON COGNOM
  
NOM
  
COS O ESCALA
  
GRUP
  
Nº REGISTRE PERSONAL
  
DATA DE NAIXEMENT
  
SITUACIÓ ADMINISTRATIVA
  
TELÈFON DE CONTACTE (AMB PREFIX)
  
GRAU
  
DATA DE CONSOLIDACIÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC DE TREBALL DEL QUAL ÉS TITULAR
  
NIVELL
  
FORMA DE PROVISIÓ
  
DATA DE LA PRESA DE POSSESSIÓ
  
SUBUNITAT (SUBDIRECCIÓ GENERAL O ASSIMILADA)
  
LOCALITAT
  
UNITAT (DIRECCIÓ GENERAL O ORGANISME AUTÒNOM)
  
MINISTERI, ADMINISTRACIÓ AUTONÒMICA
  
ANTIGUITAT: Temps de serveis efectius en la data de la convocatòria
  
ANYS................MESOS..............DIES............\_\_\_\_
  
CURSOS DE FORMACIÓ
  
CENTRE OFICIAL DE FUNCIONARIS
  
AL·LEGACIÓ PER A VALORACIÓ DEL TREBALL DESENVOLUPAT I MÈRITS ESPECÍFICS (Acompanyeu en full a banda).
  
CONDICIONE LA MEUA PETICIÓ AL FET D'OBTENIR LLOC DE TREBALL A LA LOCALITAT D: \_\_\_
  
D/Dª
  
DNI:
  
Declare sota la meua responsabilitat, que conec expressament i reunesc els requisits exigits en la convocatòria per a exercir el/els lloc/s que sol·licite, i que les dades i circumstàncies que faig constar en aquest annex són certes.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3398, del 22-12-1998 (1998/11153)

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 18 de noviembre de 1998, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3398

Fecha DOGV
:   22-12-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/11153

CVE


Fecha del documento
:   22-12-1998

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Corrección de errores

Corrección de errores

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 18 de noviembre de 1998, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo. [1998/L11153]
  
Se ha observado un error en la publicación de la resolución citada (DOGV nº 3394, de 16 de diciembre de 1989), por lo que se vuelve a publicar el texto íntegro del documento, una vez subsanados los errores:
  
"RESOLUCIÓN de 18 de noviembre de 1998, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo.
  
Vacante un puesto de trabajo en esta Universidad, cuya provisión se estima ineludible en atención a las necesidades del servicio, dotado presupuestariamente, este Rectorado, en uso de las facultades que tiene conferidas, y según lo que disponen los artículos 49 y 50 de la Ley 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria; el artículo 61 del Decreto 137/1997, de 1 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba la Normativa Singular Reguladora de la Actividad de la Universidad Miguel Hernández de Elche; y lo previsto en el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, modificado por Ley 8/1995, de 29 de diciembre, por los decretos de desarrollo y las normas establecidas en esta convocatoria, ha resuelto:
  
Convocar concurso de méritos para la provisión de la vacante indicada en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las siguientes
  
Bases
  
I. Aspirantes
  
Podrán tomar parte en el presente concurso los funcionarios de carrera de la Universidad Miguel Hernández y los funcionarios de carrera de la administración del Estado pertenecientes a los cuerpos o escalas clasificados en el grupo B, que se encuentren en situación de servicio activo, servicios especiales, servicios en otras Administraciones Públicas, excedencia forzosa, procedentes de la situación de suspenso que hayan cumplido el periodo de suspensión, excedencia voluntaria y los que se hallen comprendidos en la situación que se contempla en la Disposición Transitoria Segunda, ap. 2, pár. 2 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, siempre que reúnan las condiciones generales y requisitos determinados en la convocatoria para el puesto en la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular, sólo podrán participar si llevan dos años en dicha situación.
  
II. Puestos
  
El puesto de trabajo que puede ser objeto de solicitud es el que aparece relacionado en el anexo I de la presente convocatoria, debiendo reunir los concursantes para acceder a los mismos, los requisitos establecidos en el propio anexo I.
  
III. Méritos
  
La valoración de los méritos para la adjudicación de las plazas se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo.
  
A. Fase 1ª. Méritos de carácter general. Máximo 24 puntos.
  
1. Grado personal. Máximo 4 puntos.
  
Se valorará el grado personal consolidado en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, conforme a la siguiente escala:
  
Por tener un grado superior al nivel del puesto solicitado: 4 puntos.
  
Por tener un grado igual al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.
  
Por tener un grado inferior al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.
  
2. Antigüedad. Máximo 8 puntos.
  
Por servicios prestados en la Universidad Miguel Hernández, a razón de 0'25 puntos por mes o fracción que proporcionalmente le corresponda, hasta un máximo de 3 puntos.
  
Por año completo de servicio en otras Administraciones Públicas, 0'50 puntos, hasta un máximo de 5 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el Cuerpo o Escala legalmente reconocidos. No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
  
3. Titulación. Máximo 2 puntos.
  
Se valorará una sola titulación académica oficial, la de más alto grado, conforme al siguiente baremo:
  
Licenciatura o equivalente: 2 puntos.
  
4. Valoración del trabajo desempeñado. Máximo 6 puntos.
  
Por desempeño en Universidades de la Comunidad Valenciana de un puesto de trabajo de igual o similar característica al del convocado, a razón de 0'25 puntos por mes, hasta un máximo de 3 puntos.
  
Por el desempeño de puestos de trabajo pertenecientes al área a que corresponda el puesto convocado, o de similar contenido técnico o especialización, se adjudicarán hasta un máximo de 3 puntos, a razón de 0'50 puntos por año completo o fracción.
  
5. Cursos de formación. Máximo 3 puntos.
  
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización o actuación de la administración, siempre que hubieran sido convocados y organizados por el INAP, IVAP, universidades o cualquier otra entidad oficial, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
  
a. Duración superior a 100 horas: 3 puntos.
  
b. Duración entre 50 y 100 horas: 2 puntos.
  
c. Duración inferior a 50 horas: 1 punto.
  
6. Otros méritos. Máximo 1 punto.
  
La Comisión de Calificación podrá conceder hasta un máximo de 1 punto por la concurrencia de cualquier otra circunstancia no contemplada en el baremo, siempre que tenga una vinculación significativa con el contenido del puesto, exponga qué méritos valora y la puntuación otorgada.
  
B. Fase 2ª. Méritos de carácter específico. Máximo 6 puntos.
  
1. Entrevista. Máximo 2 puntos.
  
Consistirá en un análisis de las tareas del puesto y de los requisitos, condiciones y medios necesarios para su desempeño.
  
2. Otros méritos. Máximo 4 puntos.
  
Se valorará las publicaciones relacionadas con el área a que corresponda el puesto (2 puntos); la experiencia en puestos de la administración educativa y en especial en el ámbito de la enseñanza superior (2 puntos).
  
Se establecen 20 puntos como puntuación mínima para la adjudicación de las plazas convocadas.
  
IV. Datos
  
1. Los datos relativos a las circunstancias personales y administrativas de los concursantes, así como los concernientes a los méritos que se aleguen, tendrán que acreditarse debidamente y han de ser los que en efecto correspondan a la fecha de terminación de presentación de solicitudes de participación.
  
2. La indicada fecha servirá de referencia para efectuar los cómputos que hayan de realizarse, pero no justificará, en ningún caso, la adjudicación de las plazas a quien con posterioridad a ella hubiese quedado en situación de suspenso o hubiera dejado de reunir los requisitos exigidos, en cuanto a Cuerpo o Escala, para acceder al puesto solicitado. En tales supuestos, los concursantes vienen obligados a manifestar por escrito los impedimentos en cuestión.
  
V. Documentación
  
1. La justificación de las circunstancias personales y administrativas del concursante, así como su situación y antigüedad, ha de efectuarse mediante certificaciones, que deberán ser expedidas por la Unidad a la que corresponda la gestión del personal de la Universidad o Administración en que preste servicios el funcionario o en que hubiera tenido su último destino.
  
2. Las titulaciones académicas deberán justificarse mediante títulos originales o certificados expedidos, bien por los centros oficiales donde se hayan superado los correspondientes estudios, bien por los propios órganos gestores de personal aludidos en el anterior apartado.
  
3. También deberá acreditarse documentalmente, en cuanto resultara factible, los méritos que los interesados aleguen como determinantes de su idoneidad.
  
4. Quienes participaran en el concurso hallándose en situación de suspensos, deberán aportar certificado oficial en que conste la fecha de cumplimiento de la sanción.
  
VI. Solicitudes
  
1. Las solicitudes para tomar parte en este concurso, dirigidas al rector presidente de la Universidad Miguel Hernández de Elche, se ajustarán al modelo que figura como anexo II de esta Convocatoria y se presentarán en el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el Registro General de la Universidad (Paseo Melchor Botella, s/n. 03206 Elche), o por cualquiera de los sistemas establecidos por el artículo 38 de la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del Procedimiento administrativo Común.
  
2. Los concursantes deberán unir a la solicitud la documentación que hubieren de acompañar.
  
VII. Calificación
  
Los méritos serán valorados por una Comisión integrada por cinco miembros, que deberán pertenecer a cuerpos o escalas de grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.
  
Su funcionamiento se hallará sometido a lo dispuesto en el artículo 22 y siguientes de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común y restante normativa de aplicación.
  
Los miembros de la Comisiones de Valoración serán nombrados por el Rector, mediante Resolución que se hará pública en el tablón de anuncios del Edificio de Rectorado.
  
1. No se calificarán las solicitudes presentadas fuera de plazo, ni las formuladas por quienes no fuesen funcionarios de la Universidad Miguel Hernández o de la administración del Estado o se hallasen sujetos a limitaciones que les impidan tomar parte en el concurso; tampoco se calificarán las solicitudes de quienes no puedan acceder a puesto por no reunir los requisitos. De los concursantes afectados por tales circunstancias se hará relación en acta, señalando las causas por las que no se les califique.
  
2. De cada una de las reuniones que celebre cada Comisión se levantará la correspondiente acta, que debe ser aprobada en la misma sesión.
  
VIII. Adjudicaciones
  
1. La Comisión correspondiente elevará a la Autoridad competente la correspondiente propuesta para la adjudicación de la plaza, de acuerdo con las evaluaciones que consten en acta y en orden de mayor a menor puntuación; todo ello sin perjuicio de lo que se establece en los siguientes apartados.
  
2. En el caso de que varios aspirantes al mismo puesto de trabajo tengan igual puntuación, se dará preferencia al funcionario que hubiera obtenido más puntuación en los méritos en relación con el puesto de trabajo, sin perjuicio de los derechos de preferencia legalmente establecidos.
  
3. La Comisión podrá declarar vacante el puesto de trabajo en el supuesto de que los aspirantes al mismo no alcanzaran la puntuación mínima exigida o en el caso de que los méritos específicos alegados no determinen su idoneidad para el puesto.
  
4. La propuesta de adjudicación será expuesta al público durante cinco días hábiles en el tablón de anuncios del edificio del Rectorado de la Universidad Miguel Hernández de Elche, en cuyo plazo podrán los interesados formular reclamaciones.
  
5. Transcurrido el referido plazo, y resueltas las reclamaciones presentadas, la Comisión de Valoración aprobará la lista definitiva de adjudicación de puestos de trabajo. Contra la misma podrá interponerse recurso ordinario ante el rector, con los requisitos y plazo establecidos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
IX. Resolución
  
1. El concurso será resuelto en el plazo de cuatro meses a partir de la fecha en que finalizó el de presentación de solicitudes, determinándose el puesto de trabajo que se adjudica y el funcionario que se destina al mismo con indicación del Ministerio u Organismo y nivel en que anteriormente prestara servicio o la situación en que se encontrase, mediante Resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado de la Universidad Miguel Hernández.
  
2. El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días si radica en la misma localidad o de un mes si radica en distinta localidad o comporta el reingreso al servicio activo.
  
3. El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días siguientes al de la publicación de la Resolución que resuelva el concurso, así como el cambio de situación administrativa que en cada caso corresponda.
  
4. El cómputo de los plazos posesorios se considerará de servicio activo a todos los efectos y se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas se acuerde la suspensión del disfrute de los mismos.
  
El destino adjudicado será irrenunciable, excepto en el caso de que antes de la finalización del término de toma de posesión se hubiera obtenido otro puesto mediante convocatoria pública. En este supuesto, el adjudicatario se obliga a comunicar al Servicio de Recursos Humanos el puesto que elija de entre los que se le han adjudicado, dentro del término de la toma de posesión, entendiéndose que renuncia al resto de puestos, designándose al candidato siguiente en orden de puntuación, que haya alcanzado la puntuación mínima exigida en la convocatoria.
  
La interpretación de las presentes bases y la resolución de las incidencias que se planteen con ocasión de la aplicación de las mismas corresponderá a la Comisión de Valoración.
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, los interesados podrán interponer, previa comunicación preceptiva a este Rectorado, recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación, conforme establece el artículo 110.3 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, sin perjuicio de utilizar cualquier otra vía que considere oportuna.
  
Elche, 18 de noviembre de 1998. El rector-presidente: Jesús Rodríguez Marín.
  
Anexo I
  
Características y requisitos del puesto:
  
Denominación: técnico/a de Planificación Curricular
  
Número de plazas: una
  
Complemento de destino: nivel 24.
  
Destino: Servicio de Planificación Curricular. Rectorado. Elche.
  
Requisitos: funcionario de carrera del grupo B.
  
Sector: Administración General.
  
Funciones del puesto:
  
Realización de labores de apoyo técnico a Comisión Gestora y Equipo de Gobierno en la puesta en marcha de nuevas titulaciones y títulos propios.
  
Realizar las tareas necesarias para la planificación de la ordenación docente.
  
Elaboración de informes sobre materias relacionadas con los planes de estudios.
  
Coordinar técnicamente la gestión de la docencia.
  
Coordinación y gestión de las unidades de Asistencia y Asesoramiento académico.
  
Asesoramiento para la elaboración de los diseños curriculares y seguimiento de los mismos.
  
Realización de los informes y tareas que le sean requeridos en materia de titulaciones y diseños curriculares.
  
Estudios y análisis de datos orientados a la planificación curricular.
  
Coordinación de equipos de trabajo en materia de planificación curricular.
  
Realización de los estudios necesarios para llevar a cabo la planificación de las tareas académicas y de las actividades docentes.
  
Anexo II
  
UNIVERSIDAD MIGUEL HERNÁNDEZ DE ELCHE
  
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN
  
ORDEN
  
DOGV
  
DATOS DEL FUNCIONARIO Y DEL PUESTO DE TRABAJO:
  
DNI
  
PRIMER APELLIDO
  
SEGUNDO APELLIDO
  
NOMBRE
  
CUERPO O ESCALA
  
GRUPO
  
Nº REGISTRO PERSONAL
  
FECHA NACIMIENTO
  
SITUACIÓN ADMINISTRATIVA
  
TELÉFONO DE CONTACTO (CON PREFIJO)
  
GRADO
  
FECHA CONSOLIDACIÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO DEL QUE ES TITULAR
  
NIVEL
  
FORMA DE PROVISIÓN
  
FECHA TOMA POSESIÓN
  
SUBUNIDAD (SUBDIRECCIÓN GENERAL O ASIMILADA)
  
LOCALIDAD
  
UNIDAD (DIRECCIÓN GENERAL U ORGANISMO AUTÓNOMO)
  
MINISTERIO, ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA
  
ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios efectivos a la fecha de la convocatoria
  
AÑOS................MESES..............DÍAS............\_\_\_\_
  
CURSOS DE FORMACIÓN
  
CENTRO OFICIAL DE FUNCIONARIOS
  
ALEGACIÓN PARA VALORACIÓN DEL TRABAJO DESARROLLADO Y MÉRITOS ESPECÍFICOS (Acompañar en hoja aparte).
  
CONDICIONO MI PETICIÓN A QUE OBTENGA PUESTO DE TRABAJO EN LA LOCALIDAD DE: \_\_\_
  
D/Dª
  
DNI:
  
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/os que solicito, y que los datos y circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML