Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4277, del 24-06-2002 (2002/5971)

Informació pública de la convocatòria i bases per a cobrir en propietat una plaça d'inspector de la policia local.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4277

Data del DOGV
:   24-06-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/5971

CVE


Data del document
:   24-05-2002

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Aldaia

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Aldaia](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))

Informació pública de la convocatòria i bases per a cobrir en propietat una plaça d'inspector de la policia local. [2002/A5971]
  
L'Ajuntament d'Aldaia, mitjançant l'Acord de la Comissió de Govern en la sessió efectuada el dia 15 de maig del 2002, va aprovar les bases específiques que en regiran el procés selectiu, les quals es transcriuen a continuació perquè se'n prenga coneixement.
  
Bases que han de regir la convocatòria per a cobrir en propietat una plaça d'inspector de la policia local
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de les presents bases la provisió en propietat d'una plaça d'inspector de la policia local de l'escala d'administració especial, subescala servicis especials; classe policia local i auxiliars de l'escala tècnica, grup B de titulació d'acord amb el que disposa l'article 25 de la Llei de Mesures Urgents per a la Reforma de la Funció Pública, article 4 del Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i article 21 de la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana.
  
La present convocatòria, d'acord amb el que disposa l'article 53 de la Llei de la Funció Pública Valenciana, Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, en el seu annex III, pel qual s'establixen la distribució de les places vacants en atenció a la forma de provisió, per a la categoria d'inspector, en el supòsit de no tractar-se de la màxima categoria existent en la plantilla, així com amb el que establix l'article 2 de l'Orde d'1 de juny del 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desplegament del Decret 88/2001, es troba en primera instància reservada a promoció interna, si n'hi haguera.
  
De conformitat amb el que establix l'article 18 del Decret 88/2001, quan, d'acord amb les reserves establides en l'annex III del dit decret, no foren cobertes pel dit torn, incrementaran el torn lliure, si n'hi haguera.
  
El procediment selectiu per a cobrir la plaça vacant d'inspector de la policia local per promoció interna i, si és procedent, per torn lliure, constarà de les fases d'oposició, concurs i curs selectiu, segons el que establix l'article 16 del Decret 8/2001.
  
Segona. Places màximes que es puguen proveir
  
El tribunal no podrà declarar que ha superat el procés selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
Promoció interna: per a ser admés al present procés selectiu reservat a promoció interna, els aspirants hauran de complir els següents requisits, de conformitat amb el que establix l'article 15 del Decret 88/2001, 24 d'abril, del Govern Valencià:
  
a) Ser funcionari de carrera de l'Ajuntament d'Aldaia, exercint en propietat la plaça del grup C, de l'escala administració especial; subescala servicis especials; classe policia local i auxiliars de l'escala bàsica, categoria oficial.
  
b) Haver romàs almenys dos anys com a funcionari de carrera en la categoria assenyalada en el requisit anterior.
  
c) No patir cap malaltia ni defecte físic que li impedisca l'exercici normal de les funcions pròpies de l'escala i categoria a què aspira.
  
d) No trobar-se suspés ni habilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
e) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B en condicions per a accedir al permís BTP, i que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 KW o una relació potència/pes no superior a 0,16 KW/Kg.
  
f) Estar en possessió del títol d'enginyer tècnic, diplomat universitari, Arquitecte Tècnic, Formació Professional de tercer grau o equivalent, d'acord amb l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, o tindre complides les condicions per a obtindre'l en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
El requisit de titulació exigida anteriorment, segons la disposició transitòria primera de la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana, podrà ser dispensat quan els funcionaris aspirants a la plaça d'inspector de policia local es troben en la categoria immediatament inferior a la que pretenen ocupar i manquen de la titulació exigida, sempre que superen el curs d'habilitació corresponent organitzat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública (IVASP), curs de dispensa.
  
El dit curs haurà de realitzar-se abans dels quatre anys des de l'entrada en vigor de la present llei.
  
Igualment, d'acord amb la disposició transitòria novena de la Llei 6/1999, també hi és aplicable el que disposa el Decret 260/1994, de 20 de desembre, requerint-se, així mateix, estar en possessió del títol de Batxiller, Formació Professional de segon grau o equivalent.
  
Torn lliure: només per al cas que haja quedat deserta la provisió de la plaça d'inspector de policia local reservada a promoció interna, i d'acord amb el que establix l'article 5 Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià:
  
a) Tindre la nacionalitat espanyola.
  
b) Estar en possessió del títol d'enginyer tècnic, diplomat universitari, Arquitecte Tècnic, Formació Professional de tercer grau o equivalent, d'acord amb l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública; o tindre complides les condicions per a obtindre'l en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
c) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca l'acompliment de les funcions, d'acord amb els quadres i barems d'exclusions mèdiques establides en l'annex II de l'Orde de 5 de desembre de 1994, modificat per l'Orde de 22 de desembre de 1997, així com tindre una estatura mínima d'1,65 metres per als hòmens i 1,60 metres per a les dones.
  
d) Tindre complits 18 anys i no faltar menys de 10 anys de l'edat que s'establisca per a la jubilació, edats ambdues referides al dia que finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
e) No haver sigut separat, mitjançant un expedient disciplinari, del servici de l'estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B, amb un any d'antiguitat, i A, que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 KW o una relació potència/pes no superior a 0,16 KW/Kg.
  
Quarta. Forma i termini de presentació d'instàncies
  
Les instàncies en què se sol·licita prendre part en la present convocatòria, per promoció interna i, si és procedent, per torn lliure, s'han d'adreçar a l'alcaldessa presidenta de l'Ajuntament d'Aldaia, podent-se utilitzar la instància model que facilitarà l'Oficina d'Informació Municipal, sítia en la plaça de la Constitució 10, i s'haurà de presentar al seu Registre General d'Entrada, o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i de Procediment Administratiu Comú, durant un termini de 20 dies hàbils a partir del sendemà de la publicació de l'extracte de la present convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Els interessats que aspiren a la dita plaça pel torn de promoció interna estaran exempts de pagament de drets d'examen.
  
Els interessats pel torn lliure hauran de fer efectiu l'ingrés bancari, havent-ne d'adjuntar a la instància el resguard, en el compte 2077-0130-34-3101507145 de Bancaixa, efectuat directament o per transferència de l'import dels drets d'examen, que seran els fixats en les ordenances fiscals de l'any en curs en què es publique l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, independentment de l'any en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
Igualment, podran pagar-lo directament, ingressant-lo en l'Agència Tributària o per gir postal o telegràfic.
  
Podrà adjuntar-s'hi, si és procedent, el resguard del gir postal o telegràfic del seu pagament. En el dit resguard haurà de fer-se constar la convocatòria a què correspon l'ingrés.
  
Els esmentats drets d'examen seran tornats als aspirants, en el cas que la plaça vacant d'inspector de policia local siga coberta en el procés selectiu reservat a promoció interna que s'efectuarà en primera instància.
  
Cinquena. Admissió dels aspirants
  
Per a ser admés a les proves selectives, n'hi haurà prou que els aspirants manifesten en les seues instàncies que complixen totes les condicions exigides referides a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies i que han pagat els drets d'examen en el cas que aspiren a la plaça objecte de la present convocatòria per torn lliure.
  
No obstant això, també regirà el que disposa l'article 156.2 del Reglament d'Organització, Funcionament i Règim Jurídic de les entitats, en relació amb el que disposen els articles 70 i 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú.
  
Expirat aquell, es declararà aprovada la llista d'admesos i exclosos, la qual s'adoptarà mitjançant una resolució de l'Alcaldia en atenció a allò que han declarat els aspirants i sense perjuí del que determina el paràgraf anterior.
  
La dita resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, indicarà el termini de 10 dies per a l'esmena de defectes, que no hagen sigut prèviament notificats als interessats pels aspirants exclosos.
  
Així mateix, en el dit termini els interessats podran presentar qualsevol reclamació pertinent.
  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.
  
Si no es produïra cap reclamació, suggeriment, o petició de cap esmena, la resolució provisional esdevindria definitiva automàticament.
  
Altrament, resoltes les reclamacions i esmenes, l'autoritat convocant elevarà a definitives les llistes d'admesos i exclosos mitjançant una resolució que es publicarà igualment en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, indicant-hi la data, lloc i hora del començament de les proves, així com l'orde de crida dels aspirants.
  
La publicació de la dita resolució serà determinant dels terminis a l'efecte de possibles impugnacions o recursos.
  
Sisena. Tribunal
  
El tribunal cridat a la selecció estarà integrat pels següents membres, tots ells amb veu i vot:
  
President titular: alcaldessa de la corporació.
  
President suplent: regidor delegat de l'Àrea d'Administració o membre de la corporació en qui delegue la presidenta titular.
  
Secretari titular: el secretari general de la corporació.
  
Secretari suplent: El funcionari de la corporació en qui delegue.
  
Vocals:
  
Titular: l'intendent cap del cos de policia local de la corporació o, si no n'hi ha, un funcionari de la corporació d'igual o superior categoria a la de la plaça convocada.
  
Suplent: un funcionari de carrera d'esta corporació, d'igual o superior categoria a la de la plaça convocada.
  
Titular: un representant del professorat oficial designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública que posseïsca una titulació igual o superior a la requerida per a inspector.
  
Suplent: el funcionari que designe l'esmentat Institut, així mateix, amb titulació igual o superior a la requerida per a inspector.
  
Titular: un representant de l'administració del Consell, designat per la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques amb una titulació igual o superior a la requerida per a inspector.
  
Suplent: un representant de l'administració del Consell, designat per la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques amb una titulació igual o superior a la requerida per a inspector.
  
Titular: un funcionari de carrera d'igual o superior grup i/o categoria a la plaça convocada.
  
Suplent: un funcionari de carrera d'igual o superior grup i/o categoria a la plaça convocada.
  
Titular: un funcionari de carrera d'igual o superior grup i/o categoria a la plaça convocada.
  
Suplent: un funcionari de carrera d'igual o superior grup i/o categoria a la plaça convocada.
  
Titular: un funcionari de carrera d'igual o superior grup i/o categoria a la plaça convocada.
  
Suplent: un funcionari de carrera d'igual o superior grup i/o categoria a la plaça convocada.
  
Titular: un funcionari de carrera d'igual o superior grup i/o categoria a la plaça convocada.
  
Suplent: un funcionari de carrera d'igual o superior grup i/o categoria a la plaça convocada.
  
Titular: dos funcionaris de carrera de la mateixa titulació o superior i de la mateixa àrea de coneixements designats per la Junta de Personal, a instància de les representacions sindicals de major representació en este Ajuntament, amb els seus respectius suplents.
  
Si la Junta de Personal no designara en el termini un representant per a la seua participació com a membre del tribunal, l'Alcaldia, a fi de configurar el tribunal en nombre imparell, designarà un altre vocal i suplent de la mateixa categoria.
  
Els membres dels tribunals per a la selecció del personal funcionari hauran de ser funcionaris o funcionàries que posseïsquen una titulació igual o superior a la requerida per als llocs de treball que s'hagen de proveir i pertànyer al mateix grup o grups superiors. Article 13.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
El nomenament com a membre del tribunal es farà públic, en el marc de les presents bases, mitjançant una resolució d'Alcaldia o un acord de Comissió de Govern si ho tinguera delegat. El dit nomenament serà publicat conjuntament amb la llista provisional d'admesos i exclosos.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de la meitat dels seus membres titulars o suplents indistintament.
  
A l'efecte del que disposa la resolució de 2 de gener del 2002, de la Secretaria d'Estat de Pressuposts i Despeses, el tribunal que actua en esta prova selectiva tindrà dret a la indemnització per assistència a tribunals d'oposició o concurs, les quanties de la qual es detallen en l'annex XVIII de l'esmentada resolució.
  
Els membres del tribunal podran ser recusats pels aspirants de conformitat amb el que disposen els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992.
  
El tribunal podrà estar assistit per un o diversos assessors de la corporació per a la formulació i qualificació de les proves mèdiques d'aptituds intel·lectuals, físiques i idioma valencià, psicològiques i del desenvolupament del procés selectiu, els quals es limitaran a l'exercici de les seues respectives especialitats i col·laboraran amb els tribunals exclusivament d'acord amb elles.
  
Setena. Calendari
  
La data, hora i lloc del començament de les proves s'anunciarà en la publicació de la resolució mitjançant la qual s'aprove la llista d'admesos i exclosos, a què es referix la base cinquena anterior.
  
Una vegada començades les proves selectives, no serà obligatòria la publicació dels següents anuncis de realització dels restants exercicis en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Estos anuncis, els haurà de fer públics el tribunal al tauler d'anuncis de la corporació amb 12 hores d'antelació del començament d'elles, si es tracta del mateix exercici, o de 48 si es tracta d'un nou exercici (en tot cas des de la conclusió d'un exercici fins al començament del següent no podran transcórrer menys de 72 hores ni més de 45 dies).
  
El torn lliure, en el cas que pertoque, serà convocat en l'edicte que declare desert el procés de promoció interna i serà publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
El primer exercici d'este torn lliure, no podrà iniciar-se abans de 15 dies des de la publicació de l'edicte de la convocatòria.
  
Huitena. Orde d'intervenció dels aspirants. Identificació
  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única, i en perdran el dret si compareixen als llocs de realització de l'exercici quan ja s'hagen iniciat les proves o per no assistir-hi, encara que es dega a causes justificades.
  
Si es tracta de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que estes no hagen finalitzat i la dita admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal.
  
L'orde d'intervenció dels aspirants en aquells exercicis que no es puguen realitzar conjuntament serà l'alfabètic, donant començament per l'aspirant el primer cognom dels quals comence per la lletra I insaculada i G per al 2003, d'acord amb el resultat del sorteig públic efectuat per l'Ajuntament d'Aldaia, el dia 10 de setembre de 1999, segons amb els criteris establits per Resolució d'Alcaldia número 314/1999, de 7 de setembre.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, i a tal fi hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.
  
Novena. Relació d'aprovats i curs selectiu
  
El nombre d'aspirants aprovats en el procés selectiu no podrà excedir del nombre de places convocades.
  
El tribunal formularà una proposta a la corporació de l'aspirant que, després d'haver superat el procés selectiu, i amb la presentació prèvia de la documentació exigida per les bases de la convocatòria, haja d'incorporar-se a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, per a seguir un curs de formació teoricopràctic de caràcter selectiu.
  
Si l'aspirant aprovat renuncia a continuar el procés de selecció, o n'és exclòs per mancar d'algun dels requisits exigits, no presentar la documentació, o per falsedat d'esta, o per no superar el curs selectiu, s'anul·laran les actuacions respecte d'este i el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos del mateix nombre que d'exclosos per les anteriors causes, el qui s'incorporarà a la realització del curs selectiu en les mateixes condicions que les assenyalades en els paràgrafs següents, sense perjuí de la responsabilitat en què, si és procedent, pogueren haver incorregut.
  
Tot això no alterarà el nombre d'aprovats del procés selectiu, que no podrà superar al de les places convocades.
  
Deu. Curs selectiu
  
L'aspirant que supere la fase d'oposició haurà de superar en l'Institut Valencià de Seguretat Pública un curs de caràcter selectiu, de contingut teoricopràctic.
  
En cada convocatòria, l'aspirant que no supere el curs de selecció i formació podrà incorporar-se al curs immediatament posterior. Si no supera este segon curs, perdrà definitivament el dret a participar en el procés de selecció instat.
  
Els qui no puguen realitzar el curs selectiu per una causa de força major, degudament justificada i apreciada per l'administració, l'efectuaran, si no persistixen tals circumstàncies, en la convocatòria immediata posterior.
  
El curs selectiu de la categoria d'inspector constarà de dues fases: una, de formació i selecció en l'Institut Valencià de Seguretat Pública, amb una duració de 350 hores lectives; i una altra, de pràctiques, que es realitzaran al municipi d'Aldaia amb una duració de dos mesos.
  
Durant la realització del curs teoricopràctic, els aspirants seran nomenats funcionaris en pràctiques de les respectives corporacions locals, amb els drets inherents a tal situació i percebent, en tot cas, les retribucions íntegres del lloc a què aspiren.
  
Onze. Exempció del curs selectiu
  
Si pertocara el torn lliure, aquells aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la mateixa escala de la policia local als municipis de la Comunitat Valenciana quedarien exempts de realitzar-lo, mitjançant una resolució del director general competent en matèria de policia, a proposta de la Direcció de l'Institut Valencià de Seguretat Pública, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació d'ell i no se n'haguera alterat substancialment el contingut.
  
Dotze. Presentació de documents
  
L'aspirant proposat pel tribunal haurà d'aportar davant de la corporació, en el termini de 20 dies hàbils des que es faça públic el nom de l'aspirant aprovat, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la base tercera de la present convocatòria:
  
Promoció interna:
  
a) Presentar l'original o fotocòpia compulsada del seu nomenament com a funcionari de carrera de l'Ajuntament d'Aldaia.
  
b) Certificat de servicis prestats a l'Ajuntament d'Aldaia on s'acredite la permanència, almenys, de dos anys com a funcionari de carrera en la categoria d'oficial.
  
c) Reconeixement mèdic; a este efecte, haurà de sotmetre's a una revisió mèdica que efectuaran els servicis mèdics que designe l'Ajuntament d'Aldaia i que s'ajustarà al quadre d'exclusions mèdiques establides en l'annex II de l'Orde 5 de desembre de 1994, modificat per l'Orde de 22 de desembre de 1997.
  
d) Declaració de no haver sigut separat mitjançant un expedient disciplinari en qualsevol administració o ocupació pública, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
e) Fotocòpia compulsada dels permisos de conducció.
  
f) Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la corresponent convocatòria, o certificat d'haver superat el curs d'habilitació corresponent organitzat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública i que este es trobe vigent o, d'acord amb el que disposa el Decret 260/1994, de 20 de desembre, el corresponent justificant d'haver superat el curs de dispensa en un grau del requisit de titulació dels policies locals, als efectes de promoció interna.
  
Torn lliure:
  
a) Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del document nacional d'identitat degudament compulsada.
  
b) Presentar l'original o fotocòpia compulsada del seu nomenament com a funcionari de carrera d'un altre ajuntament i que opten a la present convocatòria per torn lliure.
  
c) Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la convocatòria.
  
d) Declaració de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari en qualsevol administració o ocupació pública, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
e) Fotocòpia compulsada dels permisos de conducció.
  
f) Reconeixement mèdic; a este efecte haurà de sotmetre's a una revisió mèdica que efectuaran els servicis mèdics que designe l'Ajuntament d'Aldaia i que s'ajustarà al quadre d'exclusions mèdiques establides en l'annex II de l'Orde 5 de desembre de 1994, modificat per l'Orde de 22 de desembre de 1997.
  
Els qui, dins del termini indicat, i excepte en cas de força major, no presenten la documentació, o si d'ella es pot deduir que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats funcionaris, amb la invalidesa subsegüent de l'actuació de l'interessat i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte d'ell, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la seua instància.
  
En el cas que l'aspirant fóra exclòs per no presentar la documentació o per falsedat en ella, el tribunal podria proposar addicionalment la inclusió, en el mateix nombre d'exclosos, d'aquells que, malgrat haver superat les proves, estiguen fora pel límit establit en la norma primera.
  
Tretze. Nomenament: promoció interna i torn lliure
  
Finalitzat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà a l'òrgan competent de la corporació local si l'aspirant ha superat el curs selectiu, amb la indicació de la qualificació obtinguda, a l'efecte del seu nomenament com a funcionari de carrera.
  
Si l'aspirant no ha superat el curs selectiu, podrà incorporar-se al curs immediatament posterior. Si no supera este segon curs, perdrà definitivament el seu dret a participar en el procés de selecció.
  
Els nomenaments hauran d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies, comptats des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Catorze. Incidències
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que s'hi presenten i prendre els acords que calguen per al bon orde del procés selectiu en tot allò no previst en les presents bases.
  
Quinze. Normativa i recursos
  
15.1 La convocatòria es regirà, en tot allò no previst per les presents bases, per la normativa bàsica estatal sobre la funció pública inclosa en la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per la Llei 22/1993, de 29 de desembre, sobre Mesures Fiscals de Reforma, pel text refós aprovat pel Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, de les disposicions legals vigents en matèria de règim local, Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'establixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris de l'administració local, Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'Administració General de l'Estat i de la Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat, així com per la normativa autonòmica valenciana sobre funció pública, Text Refós de 24 d'octubre de 1995, de la Llei de la Funció Pública, i la resta de normes reglamentàries, Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal inclòs en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana i la resta de normes reglamentàries, en concret les bases generals aprovades per l'Acord plenari de data 2 de maig de 1995.
  
15.2 Contra les presents bases, l'acord aprovatori de les quals és definitiu en la via administrativa, els interessats legitimats podran interposar un dels següents recursos:
  
a) Amb caràcter potestatiu, un recurs de reposició davant del mateix òrgan que va dictar l'acte objecte de recurs, en el termini d'un mes, a comptar des del sendemà de la publicació de l'extracte d'estos en el Boletín Oficial del Estado.
  
Si transcorre un mes des del sendemà de la interposició del recurs de reposició sense que este haja sigut resolt, podrà entendre's que ha sigut desestimat i es podrà interposar un recurs contenciós administratiu, a la seua elecció, davant de la Sala Contenciosa Administratiu del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de sis mesos.
  
b) Recurs contenciós administratiu, a la seua elecció, davant de la Sala Contenciosa Administratiu del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, dins del termini de dos mesos comptats des del sendemà de la publicació de l'extracte en el Boletín Oficial del Estado.
  
15.3 Contra tots els actes administratius definitius que es deriven de les bases els interessats podran interposar els oportuns recursos en els casos i en la forma establits en la Llei 4/1999, de modificació de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú, i en la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa (Boletín Oficial del Estado número 67, de 14 de juliol de 1998).
  
15.4 Si tinguera entrada «al·legació, suggeriment, reclamació o petició de revisió» per escrit sobre la puntuació atorgada pel tribunal o una altra circumstància relativa al desenvolupament de les proves durant els cinc dies següents a la publicació de les puntuacions de cada prova o exercici, serà el tribunal el que decidisca sobre elles en la següent sessió, i ho ressenyarà en la corresponent acta, tot això sense perjuí del que establix la base 12 respecte de la interposició de recursos, que es regirà per les normes generals sobre procediment i règim jurídic de les administracions públiques.
  
Setze. Publicació
  
Les bases del present procés selectiu es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i en extracte en el Boletín Oficial del Estado, comunicant-se el seu text íntegre a l'Institut Valencià de Seguretat Pública de la Generalitat Valenciana, en els termes establits en la legislació de règim local i de coordinació de les policies locals de la Comunitat Valenciana.
  
Dèsset. Desenvolupament del procés selectiu
  
Les proves de la fase d'oposició per a la categoria d'inspector constaran de les següents proves, de conformitat amb l'article 7 del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià:
  
Fase d'oposició
  
1. Prova psicotècnica.
  
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques altitudinals i de personalitat que es determinen en la normativa aplicable. La superació de les dites proves als municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologades per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa de sis mesos des de la seua realització, i eximirà durant l'esmentat període l'aspirant de tornar a realitzar-les.
  
2. Proves d'aptitud física.
  
Consistiran a superar les proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'acompliment del lloc de treball, el contingut i marques mínimes de la qual seran, almenys, les següents segons el quadre d'edats que s'indica:
  
Barem d'edats masculí:
  
Quadre d'edats 1 2 3
  
Fins a 30 anys 4,20'' 3,75m 60''
  
De 31 a 35 anys 4,50'' 3,50m 1,10''
  
De 36 a 40 anys 5,30'' 3,25m 1,30''
  
De 41 a 45 anys 1.500m 3,00m 1,30''
  
De 46 a 50 anys 1.300m 2,75m 1,40''
  
Més de 50 anys 1.200m 2,40m 1,55''
  
Barem d'edats femení:
  
Quadre d'edats 1 2 3
  
Fins a 30 anys 4,50'' 3,10m 1,10''
  
De 31 a 35 anys 5,20'' 2,90m 1,20''
  
De 36 a 40 anys 6,00'' 2,70m 1,35''
  
De 41 a 45 anys 1.300m 2,50m 1,45''
  
De 46 a 50 anys 1.200m 2,30m 1,55''
  
Més de 50 anys 1.000m 2,10m 2,10''
  
Proves:
  
2.1 Carrera de resistència 1.000 Metres.
  
2.2 Salt de longitud amb carrera.
  
2.3 Natació 50 metres.
  
La qualificació del present exercici serà d'apte o no apte, i caldrà superar com a mínim dues de les proves per a ser declarat apte.
  
La superació de la present prova tindrà un validesa de quatre anys des de la seua realització, amb independència de l'edat de l'aspirant, i quedaran exempts de realitzar-la aquells que, en el dit període, l'hagen superada.
  
3. Qüestionari de cultura policial.
  
Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari de 100 preguntes, com a mínim, i 125 com a màxim, amb quatre respostes alternatives, només una d'elles certa, sobre els temes que constituïxen els temaris que s'indiquen per a cada categoria que s'inclouen en l'annex d'esta orde, en un temps màxim de 2 hores i mínim d'1 hora i 30 minuts.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo. En tot cas, s'establiran procediments de penalització per les respostes errònies.
  
4. Coneixement del valencià.
  
Els municipis de predomini lingüístic valencià, segons la Llei d'Ús i Ensenyança del Valencià 4/1983, de 23 de novembre, de la Generalitat Valenciana, inclouran un exercici consistent a traduir del valencià al castellà, i viceversa, un text proposat pel tribunal, en un temps que es determinarà.
  
L' exercici es qualificarà de 0 a 4 punts i no serà eliminatori.
  
5. Reconeixement mèdic.
  
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que es determine reglamentàriament.
  
La superació de la prova, homologada expressament per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa de sis mesos des de la seua realització, i quedaran exempts de passar-la aquells que en el dit període l'hagen superada, sempre que no es produïsquen malalties o dolences que, a juí del tribunal mèdic, justifiquen tornar-les a realitzar.
  
6. Desenvolupament del temari.
  
6.1 Tema de composició.
  
Consistirà en el desenvolupament d'un tema d'actualitat i coneixement general relacionat amb els epígrafs dels temaris establits per a cada categoria, elegit pel tribunal, l'extensió dels quals no podrà ser inferior a tres folis ni excedir de cinc, a una sola cara, i en un temps no superior a 1 hora i 30 minuts, a fi de valorar la lògica de l'exposició.
  
El dit exercici, a elecció del tribunal, podrà ser llegit en sessió pública per l'aspirant.
  
La qualificació de l'exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar-lo caldrà obtindre un mínim de 5 punts.
  
6.2 Desenvolupament del temari.
  
Consistirà a desenvolupar per escrit, durant un temps màxim de 2 hores, dos temes elegits per l'aspirant de quatre extrets per sorteig d'entre els que componen el temari de cada categoria.
  
Els dits temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que hi jutge oportuns.
  
Es valoraran la claredat d'idees, la facilitat d'expressió i el coneixement sobre els temes exposats.
  
La qualificació de l' exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar-lo caldrà obtindre un mínim de 5 punts.
  
6.3 Supòsit policial.
  
Consistirà en la realització d'una prova pràctica, amb una duració mínima d'1 hora, que fixarà el tribunal abans de la realització de l'exercici, que versarà sobre planificació, redacció, desenvolupament i exposició escrita d'un supòsit policial sobre les activitats, funcions i servicis propis de l'ocupació a què s'opta.
  
Es valoraran el desenvolupament i exposició de totes les actuacions i mesures policials que caldrà adoptar en matèria de distribució de personal, mitjans materials, seguretat ciutadana i viària, i actuacions complementàries, i altres que calguen per a la realització del supòsit.
  
Es podran adjuntar o fixar sobre un plànol que aportarà el tribunal totes aquelles dades gràfiques o representatives de les actuacions policials, o de distribució de mitjans que calguen per a la seua millor resolució.
  
La qualificació de l'exercici serà de 0 a 10 punts i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
6.4 Memòria projecte.
  
Quan així es preveja en la convocatòria per a cobrir llocs de la màxima categoria existent en la plantilla, com a substitució de la prova de supòsit policial, podrà establir-se la defensa pública d'una memòria projecte que consistirà en la presentació i exposició oral i pública durant una hora d'un estudi original, amb una extensió mínima de cinquanta folis i màxima de setanta, mecanografiats a doble espai i a una sola cara, grandària DIN A-4, sobre l'organització, problemàtica, funcions i servicis del cos de policia local en un municipi amb una població d'igual o semblant nombre a la del municipi convocant.
  
La qualificació de l'exercici serà de 0 a 10 punts, i caldrà un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
6.5 La valoració dels exercicis de desenvolupament del temari s'efectuarà mitjançant l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del tribunal de selecció, i caldrà rebutjar amb tal objecte totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles existisca una diferència de 4 punts o més, servint-hi, si és procedent, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda.
  
ANNEX I
  
Temaris
  
Dret constitucional
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura. Principis fonamentals. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Reforma de la constitució.
  
Tema 2. La monarquia parlamentària. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. El refrendament. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. Relacions entre les Corts Generals i el Govern.
  
Tema 3. El poder executiu. El Govern. Composició. Funcions. La potestat reglamentària. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.
  
Tema 4. Els drets i deures reconeguts en la constitució. Procediments de garantia i protecció. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.
  
Tema 5. Els drets humans. Instruments de reconeixement i protecció dels drets humans. La funció policial en relació amb el respecte i assegurament dels drets humans.
  
Tema 6. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia. Òrgans i competències.
  
Tema 7. Les administracions públiques en la constitució. L'administració pública estatal i autonòmica. Competències i autonomia. Relacions. El ciutadà i l'administració.
  
Tema 8. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració tributària.
  
Tema 9. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les altres institucions que componen la Generalitat Valenciana. Competències. Administració de justícia.
  
Tema 10. La Unió Europea. Institucions de la Unió Europea. L'ordenament jurídic de la Unió Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari europeu a Espanya.
  
Dret administratiu
  
Tema 11. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.
  
Tema 12. L'acte administratiu. Requisits dels actes administratius. El procediment administratiu. Principis. Drets i deures dels ciutadans. Fases del procediment. Actes presumptes. El concepte d'interessat.
  
Tema 13. La revisió administrativa dels actes administratius. Procediments i límits de la revisió. Els recursos administratius. La revisió jurisdiccional dels actes administratius. El recurs contenciós administratiu.
  
Tema 14. L'administració local. El municipi. Elements. Territori. Població. Competències i autonomia. Béns i servicis municipals.
  
Tema 15. El municipi. Òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 16. Òrgans col·legiats de govern. L'ajuntament en ple. La comissió de govern. Òrgans consultius i participatius. Les comissions informatives. Les juntes de districte.
  
Tema 17. La funció pública. El personal al servici de l'administració local. Concepte i classes. Organització de la funció pública local. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
  
Tema 18. La responsabilitat del personal al servici de les administracions públiques. Règim disciplinari i procediment sancionador dels funcionaris públics en general.
  
Policia administrativa. Bans i ordenances municipals
  
Tema 19. La potestat reglamentària dels ajuntaments. Les ordenances municipals. Els bans d'alcaldia. Concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Procediment sancionador administratiu.
  
Tema 20. Les competències municipals en matèria de protecció del medi ambient. Protecció civil. Activitats molestes, insalubres, nocives i perilloses. Les llicències d'usos i activitats.
  
Tema 21. Normes d'utilització de les vies públiques. Revetles, guals, tendals, instal·lació de taules i cadires, i contenidors, grues i material de construcció: òrgan competent per a la seua autorització. Sancions. Venda ambulant. Modalitats de venda ambulant. Requisits.
  
Tema 22. Normes reguladores d'autotaxis i autoturismes. Documentació necessària d'estos vehicles, requisits, tarifes, competència. Focs d'artifici, classes d'artificis pirotècnics. Muntatge d'espectacles. Distància dels focs i protecció personal. Mendicitat. Regulació legal.
  
Tema 23. L'activitat urbanística. Requisits. Competències municipals en matèria d'escolarització.
  
Policia local
  
Tema 24. La seguretat ciutadana. Les forces i cossos de seguretat. Autoritats competents. La col·laboració i coordinació entre les forces i cossos de seguretat.
  
Tema 25. La policia local. Missions i objectius. Funcions. Policia administrativa i policia judicial.
  
Tema 26. El binomi policia local-ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics.
  
Tema 27. Ordenament legislatiu de la policia local. Estructura orgànica i funcional. Règim estatutari. Drets i deures de les policies locals. Règim disciplinari dels funcionaris de policia local.
  
Tema 28. La Llei de Coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Instruments de coordinació. Estructura i organització. Selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 29. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals. Les diferents activitats de formació: cursos selectius bàsics, de capacitació i integració d'auxiliars de policia local. El registre de policies locals.
  
Dret penal
  
Tema 30. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes. Les circumstàncies que modifiquen la responsabilitat penal.
  
Tema 31. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrests; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.
  
Tema 32. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució.
  
Tema 33. L'omissió del deure de socors. Delictes contra la intimitat, el dret a la pròpia imatge i la inviolabilitat del domicili.
  
Tema 34. Delictes contra el patrimoni i l'orde socioeconòmic: afanades, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.
  
Tema 35. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injusts, abandó de destí i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets.
  
Tema 36. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.
  
Tema 37. Delictes sobre l'ordenació del territori, el patrimoni històric, els recursos naturals i el medi ambient, i la protecció de la flora i fauna.
  
Tema 38. Delictes contra la salut pública. Delictes contra la seguretat del trànsit. Infraccions a les disposicions sobre trànsit i seguretat viària constitutives de delicte.
  
Tema 39. Faltes contra les persones. Faltes contra el patrimoni. Faltes contra els interessos generals. Faltes contra l'orde públic.
  
Dret processal
  
Tema 40. El procés penal. Concepte, objecte i característiques. Formes d'iniciació. Denúncia i querella. El dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. El procediment d'habeas corpus.
  
Tema 41. La policia judicial. La policia local com a policia judicial. Diligències d'investigació. La identificació. Entrades i registres en llocs tancats. Detenció i detenció il·legal.
  
Tema 42. Presó provisional i llibertat provisional. La fiança. Recursos contra les resolucions dels jutges d'instrucció o contra les dels tribunals superiors de justícia. Revisió. L'embargament.
  
Tema 43. L'atestat policial. Subjectes de l'atestat. L'instructor. L'objecte de l'atestat. Altres diligències policials.
  
Policia de trànsit i circulació
  
Tema 44. La Llei de Bases sobre Trànsit, Circulació de Vehicles de Motor i Seguretat Viària. Text articulat de la Llei sobre Trànsit, Circulació de Vehicles de Motor i Seguretat Viària. Les competències en matèria de trànsit i seguretat viària.
  
Tema 45. Usuaris i conductors. Obres i activitats prohibides en matèria de trànsit i seguretat viària. Normes de circulació de vehicles. Altres normes de circulació. Senyalització.
  
Tema 46. Autoritzacions administratives per a conduir. Autoritzacions relatives a vehicles. Anul·lació, revocació i intervenció d'autoritzacions.
  
Tema 47. Infraccions i sancions. Mesures cautelars. La responsabilitat derivada de les anteriors infraccions. Procediment sancionador. Recursos. Execució de les sancions.
  
Tema 48. Matriculació de vehicles. Reforma en els vehicles. Ciclomotors. Vehicles especials. Vehicles històrics. Dispositius de limitació de velocitat. Inspecció Tècnica de Vehicles. Responsabilitat civil i l'assegurança obligatòria en els vehicles de motor.
  
Tema 49. El transport. Servici públic de viatgers i servici públic de mercaderies o mixts. El servici privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques de transport i altres requisits principals. Reglament Nacional de Servicis Urbans i Interurbans de Transport d'Automòbils Lleugers. El transport escolar.
  
Tema 50. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes. Classes i fases.
  
Tema 51. Alcoholèmia. Concepte d'alcoholèmia. Taxa d'alcoholèmia. Efectes generals de les diferents taxes d'alcoholèmia. Normes per a la realització de la prova d'alcoholèmia. Alcoholímetres: descripció general i forma d'actuar.
  
Tema 52. Persones obligades a sotmetre's a la prova de detecció. Infracció a la Llei de Seguretat Viària, que porta aparellada l'obligació de la prova.
  
Psicologia
  
Tema 53. El comandament. Concepte. Funcions. L'exercici del comandament.
  
Tema 54. Estils de comandament. Metodologies de comandament. L'eficàcia del comandament.
  
Tema 55. La presa de decisions. Tipologies. El procés de presa de decisions. Factors que influïxen en la presa de decisions. Decisions en grup. Poder i autoritat.
  
Tema 56. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Principis de disciplina efectiva. Conflictes.
  
Tema 57. Relació comandament-subordinat. Les necessitats de l'individu. Teories de la motivació centrades en el procés. Les conseqüències i objectius de la motivació.
  
Tema 58. Concepte i procés de la comunicació. Elements de la comunicació. La comunicació no verbal. Xarxes de comunicació. Fluixos de comunicació. Problemes i barreres de la comunicació. El rumor.
  
Tema 59. La comunicació amb superiors. Maneig de situacions difícils. Comunicació amb subordinats.
  
Tema 60. Grups socials. Les masses. Minories ètniques i culturals. Models explicatius de la delinqüència.
  
Fase de concurs
  
El barem dels mèrits en la fase de concurs de l'aspirant que haja superat la fase d'oposició s'haurà d'ajustar al que establix l'Orde de 20 de gener de 1998, de la Conselleria de Presidència, per la qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de la Policia Local de la Comunitat Valenciana.
  
1. Titulació acadèmica
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a les que se'ls van exigir per a accedir a l'escala i categoria a què pertanguen, de conformitat amb la següent escala:
  
a) Grup A:
  
Doctor: 10 punts.
  
Llicenciat o equivalent: 8 punts.
  
b) Grup B: diplomat universitari o equivalent: 7 punts.
  
c) Diplomat en Criminologia: 7 punts.
  
d) Grup C: Batxillerat, Formació Professional de 2n grau: 5 punts.
  
e) Superació de les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys: 5 punts.
  
No es valoraran com a mèrits aquelles titulacions que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat només es computarà una d'elles. La possessió del títol de Batxillerat o Formació Professional de 2n grau exclourà la valoració de les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys.
  
2. Grau personal.
  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa, de la següent forma:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
3. Antiguitat.
  
Fins a un màxim de 20 punts:
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 1,50 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la categoria inferior de la policia local: 1,25 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,50 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,25 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.
  
4. Altres mèrits.
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
Coneixement del valencià acreditat amb un certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:
  
- Certificat de coneixements orals: 0,75 punts.
  
- Certificat de grau elemental: 1,25 punts.
  
- Certificat de grau mitjà: 2,50 punts.
  
- Certificat de grau superior: 3,00 punts.
  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant un certificat expedit per una facultat o escola oficial reconeguda: 3 punts per cada un.
  
La superació dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de les distintes facultats o escoles oficials es valorarà a raó de 0,60 punts per curs complet.
  
5. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs.
  
Fins a un màxim de 30 punts.
  
Per la realització de cursos organitzats per l'IVASP o homologats per ell, caldrà ajustar-se al següent barem:
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assistència d'aprofitam. excel.lent
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Més de 250 h 5 7 14
  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima avantdita, la seua puntuació estarà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència a ells. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament, i sense superar per este concepte el màxim de 10 punts.
  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri de l'Interior, o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes ambdues expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.
  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.
  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si és procedent, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es van tindre en compte a l'efecte de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
6. Premis, distincions i condecoracions.
  
Fins a un màxim de 10 punts.
  
Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punt.
  
Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 3 punts.
  
Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 2 punts.
  
Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 1 punt per cada una d'elles.
  
Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,25 punts per cada una d'elles.
  
Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,50 punts per cada un d'ells.
  
Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu, la puntuació serà de 0,25 punts per cada un d'ells.
  
Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,25 punts per cada un d'ells.
  
7. Altres mèrits.
  
Fins a un màxim de 4 punts.
  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de Socorrista Aquàtic, Primers Auxilis, Curs de Submarinisme, Arts Marcials, Defensa Personal, felicitacions, així com els cursos inclosos en el Pla de Formació Contínua i altres degudament acreditats i no valorades en els anteriors apartats, tots ells lliurement apreciats pel tribunal qualificador, fins a un màxim de 0,25 punts per mèrit acreditat.
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial, i reconeguts per l'IVASP, es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts.
  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial, es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts per cada una d'elles.
  
8. Prova i entrevista personal.
  
Es realitzarà davant del tribunal qualificador, valorant-se fins a un màxim de 10 punts, amb el contingut i puntuació que s'assenyala:
  
Coneixements del terme municipal, del carrer, servicis, institucions, organització i administració municipal i altres de particular interés per a la població local de l'ajuntament convocant, s'acreditaran mitjançant la superació d'una prova objectiva consistent en un màxim de 50 i un mínim de 25 preguntes amb respostes alternatives. La valoració de la prova serà de 6 punts.
  
Entrevista personal. Es valoraran i comprovaran l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors, amb un màxim de 4 punts.
  
Únicament seran citats per a realitzar la prova i entrevista, mitjançant la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions aconseguides, aquells aspirants, la puntuació dels quals, sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista, aconseguisquen com a mínim 20 punts.
  
9. Legislació aplicable.
  
De forma supletòria serà aplicable el que disposa el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'Administració General de l'Estat i Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat, d'aplicació supletòria en l'administració local; Decret 117/1991, de 26 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova, el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball; i Llei 2/1990, de 4 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4277, del 24-06-2002 (2002/5971)

Información pública de convocatoria y bases para cubrir en propiedad una plaza de inspector de la policía local.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4277

Fecha DOGV
:   24-06-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/5971

CVE


Fecha del documento
:   24-05-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Aldaia

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Aldaia](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))

Información pública de convocatoria y bases para cubrir en propiedad una plaza de inspector de la policía local. [2002/A5971]
  
El Ayuntamiento de Aldaia, por Acuerdo de la Comisión de Gobierno en sesión celebrada el día 15 de mayo de 2002, aprobó las bases específicas que regirán el proceso selectivo del mismo, las cuales se transcriben a continuación para general conocimiento.
  
Bases que han de regir la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de inspector de la policía local
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de una plaza de inspector de la policía local de la escala de administración especial, subescala servicios especiales; clase policía local y sus auxiliares de la escala técnica, grupo B de titulación de acuerdo con lo previsto en el artículo 25 de la Ley de Medidas Urgentes para la Reforma de la Función Pública, artículo 4 del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y artículo 21 de la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana.
  
La presente convocatoria, de acuerdo con lo previsto en el artículo 53 de la Ley de la Función Pública Valenciana, Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, en su anexo III, por el que se establecen la distribución de las plazas vacantes en atención a la forma de provisión, para la categoría de inspector, en el supuesto de no tratarse de la máxima categoría existente en la plantilla, así como lo establecido en el artículo 2 de la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, se encuentra en primera instancia reservada a promoción interna si lo hubiera.
  
Conforme con lo establecido en el artículo 18 del Decreto 88/2001, cuando, de acuerdo con las reservas establecidas en el anexo III de dicho decreto, no fueran cubiertas por dicho turno, incrementarán el turno libre si lo hubiera.
  
El procedimiento selectivo para cubrir la plaza vacante de inspector de la policía local por promoción interna y, en su caso, por turno libre, constará de las fases de oposición, concurso y curso selectivo, según lo establecido en el artículo 16 del Decreto 8/2001.
  
Segunda. Plazas máximas que se puedan proveer
  
El tribunal no podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
Promoción interna: para ser admitido al presente proceso selectivo reservado a promoción interna, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, conforme con lo establecido en el artículo 15 del Decreto 88/2001, 24 de abril, del Gobierno Valenciano:
  
a) Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Aldaia desempeñando en propiedad la plaza del grupo C, de la escala administración especial; subescala servicios especiales; clase policía local y sus auxiliares de la escala básica, categoría oficial.
  
b) Haber permanecido al menos dos años como funcionario de carrera en la categoría señalada en el requisito anterior.
  
c) No padecer enfermedad ni defecto físico que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala y categoría a la que aspira.
  
d) No hallarse suspendido ni habilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
e) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de las clases B en condiciones para acceder al permiso BTP, y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 Kw o una relación potencia/peso no superior a 0,16 Kw/Kg.
  
f) Estar en posesión del título de ingeniero técnico, diplomado universitario, Arquitecto Técnico, Formación Profesional de tercer grado o equivalente, de acuerdo con el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlas en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
El requisito de titulación exigida anteriormente, en base a la disposición transitoria primera de la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana, podrá ser dispensado cuando los funcionarios aspirantes a la plaza de inspector de policía local se encuentren en la categoría inmediatamente inferior a la que pretenden ocupar y carezcan de la titulación exigida, siempre que superen el curso de habilitación correspondiente organizado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública (IVASP), curso de dispensa. Dicho curso deberá realizarse antes de los cuatro años desde la entrada en vigor de la presente ley.
  
Igualmente, de acuerdo con la disposición transitoria novena de la Ley 6/1999, también es de aplicación lo previsto en el Decreto 260/1994, de 20 de diciembre, requiriéndose asimismo, estar en posesión del título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente.
  
Turno libre: sólo para el caso de que haya quedado desierta la provisión de la plaza de inspector de policía local reservada a promoción interna, y de acuerdo con lo establecido en el artículo 5 Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano:
  
a) Tener la nacionalidad española.
  
b) Estar en posesión del título de ingeniero técnico, diplomado universitario, Arquitecto Técnico, Formación Profesional de tercer grado o equivalente, de acuerdo con el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con los cuadros y baremos de exclusiones médicas establecidas en el anexo II de la Orden de 5 de diciembre de 1994, modificado por la Orden de 22 de diciembre de 1997, así como tener una estatura mínima de 1,65 metros para los hombres y 1,60 metros para las mujeres.
  
d) Tener cumplidos 18 años y no faltar menos de 10 años de la edad que se establezca para la jubilación, edades ambas referidas al día que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de las clases B, con un año de antigüedad, y A, que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 Kw o una relación potencia/peso no superior a 0,16 Kw/Kg.
  
Cuarta. Forma y plazo de presentación de instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria, por promoción interna y, en su caso, por turno libre, se dirigirán a la alcaldesa presidenta del Ayuntamiento de Aldaia, pudiéndose utilizar la instancia modelo que se facilitará por la oficina de Información Municipal, sita en la plaza de la Constitució 10, presentándose en el Registro General de Entrada de éste, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común, durante un plazo de 20 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Los interesados que aspiren a dicha plaza por el turno de promoción interna estarán exentos de pago de derechos de examen.
  
Los interesados por el turno libre deberán hacer efectivo y deberán acompañar a la instancia el resguardo del ingreso bancario en la cuenta 2077-0130-34-3101507145 de Bancaja, efectuado directamente o por transferencia del importe de los derechos de examen, que serán los fijados en las ordenanzas fiscales del año en curso en que se publique el extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, independientemente del año en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
Igualmente, podrán abonarlo directamente ingresándolo en la Agencia Tributaria o por giro postal o telegráfico.
  
Podrá acompañarse, en su caso, resguardo del giro postal o telegráfico de su abono. En dicho resguardo habrá de hacerse constar la convocatoria a que corresponde el ingreso.
  
Los citados derechos de examen serán devueltos a los aspirantes, en el caso de que la plaza vacante de inspector de policía local sea cubierta en el proceso selectivo reservado a promoción interna que se celebrará en primera instancia.
  
Quinta. Admisión de los aspirantes
  
Para ser admitido a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias reunir todas y cada una de las condiciones exigidas referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y con haber abonado los derechos de examen en el supuesto de que aspiren a la plaza objeto de la presente convocatoria por turno libre.
  
No obstante, también operará lo previsto en el artículo 156.2 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades, en referencia a lo previsto en los artículos 70 y 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.
  
Expirado aquél, se declarará aprobada la lista de admitidos y excluidos, la cual se adoptará por resolución de Alcaldía en atención a lo declarado por los aspirantes y sin perjuicio de lo determinado en el párrafo anterior.
  
Dicha resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, indicará el plazo de 10 días para subsanación de defectos, que no hayan sido previamente notificados a los interesados por los aspirantes excluidos.
  
Asimismo, en dicho plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los interesados.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
Si no se produjese reclamación, sugerencia, o petición de subsanación alguna, la resolución provisional devendrá definitiva automáticamente.
  
En otro caso, resueltas las reclamaciones y subsanaciones, la autoridad convocante elevará a definitivas las listas de admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará igualmente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, indicándose la fecha, lugar y hora del comienzo de las pruebas, así como el orden de llamamiento de los aspirantes.
  
La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
Sexta. Tribunal
  
El tribunal llamado a la selección, estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:
  
Presidente titular: alcaldesa de la corporación.
  
Presidente suplente: concejal delegado del Área de Administración o miembro de la corporación en quien delegue la presidente titular.
  
Secretario titular: el secretario general de la corporación.
  
Secretario suplente: El funcionario de la corporación en quien delegue.
  
Vocales:
  
Titular: el intendente jefe del cuerpo de policía local de la corporación o, en su defecto, un funcionario de esta corporación de igual o superior categoría a la de la plaza convocada.
  
Suplente: un funcionario de carrera de esta corporación, de igual o superior categoría a la de la plaza convocada.
  
Titular: un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública que posea titulación igual o superior a la requerida para inspector.
  
Suplente: el funcionario que designe el mencionado Instituto, asimismo, con titulación igual o superior a la requerida para inspector.
  
Titular: un representante de la administración del Consell, designado por la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas con titulación igual o superior a la requerida para inspector.
  
Suplente: un representante de la administración del Consell, designado por la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas con titulación igual o superior a la requerida para inspector.
  
Titular: un funcionario de carrera de igual o superior grupo y/o categoría a la plaza convocada.
  
Suplente: un funcionario de carrera de igual o superior grupo y/o categoría a la plaza convocada.
  
Titular: un funcionario de carrera de igual o superior grupo y/o categoría a la plaza convocada.
  
Suplente: Un funcionario de carrera de igual o superior grupo y/o categoría a la plaza convocada.
  
Titular: un funcionario de carrera de igual o superior grupo y/o categoría a la plaza convocada.
  
Suplente: un funcionario de carrera de igual o superior grupo y/o categoría a la plaza convocada.
  
Titular: un funcionario de carrera de igual o superior grupo y/o categoría a la plaza convocada.
  
Suplente: un funcionario de carrera de igual o superior grupo y/o categoría a la plaza convocada.
  
Titular: dos funcionarios de carrera de la misma titulación o superior y de la misma área de conocimientos designados por la Junta de Personal, a instancia de las representaciones sindicales de mayor representación en este Ayuntamiento, con sus respectivos suplentes.
  
Si la Junta de Personal no designara en plazo representante para su participación como miembro de este tribunal, la Alcaldía, al objeto de configuración del tribunal en número impar, designará otro vocal y suplente de la misma categoría.
  
Los miembros de los tribunales para la selección del personal funcionario deberán ser funcionarios o funcionarias que posean una titulación igual o superior a la requerida para los puestos de trabajo que se deban proveer y pertenecer al mismo grupo o grupos superiores. Artículo 13.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
El nombramiento como miembro de este tribunal se hará público, en el marco de estas bases, por resolución de Alcaldía o acuerdo de Comisión de Gobierno si lo tuviera delegado. Dicho nombramiento será publicado conjuntamente con la lista provisional de admitidos y excluidos.
  
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente.
  
A los efectos de lo dispuesto en la resolución de 2 de enero de 2002, de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá derecho a la indemnización por asistencia a Tribunales de oposición o concurso cuyas cuantías se relacionan en el anexo XVIII de la citada resolución.
  
Los miembros del tribunal podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992.
  
El tribunal podrá estar asistido por uno o varios asesores de la corporación para la formulación y calificación de las pruebas médicas de aptitudes intelectuales, físicas e idioma valenciano, psicológicas y del desarrollo del proceso selectivo, quienes se limitarán al ejercicio de sus respectivas especialidades y colaborarán con los tribunales con base exclusivamente en las mismas.
  
Séptima. Calendario
  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas se anunciará en la publicación de la resolución, que apruebe la lista de admitidos y excluidos, a que se refiere la base quinta anterior.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los siguientes anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el tablón de anuncios de la Corporación con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 48 si se trata de un nuevo ejercicio (en todo caso desde la conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente no podrán transcurrir menos de 72 horas ni más de 45 días).
  
El turno libre, en el supuesto de que deba de operar, será convocado en el edicto que declare desierto el proceso de promoción interna y será publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
El primer ejercicio de este turno libre, no podrá iniciarse antes de 15 días desde la publicación del edicto de la convocatoria.
  
Octava. Orden de intervención de los aspirantes. Identificación
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, quedando decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración del ejercicio cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
  
Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
  
El orden de intervención de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente será el alfabético, dando comienzo por el aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra Y insaculada y G para el 2003, de acuerdo con el resultado del sorteo público efectuado por el Ayuntamiento de Aldaia, el día 10 de septiembre de 1999, de acuerdo con los criterios establecidos por resolución de alcaldía número 314/1999, de 7 de septiembre.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Novena. Relación de aprobados y curso selectivo
  
El número de aspirantes aprobados en el proceso selectivo no podrá exceder del número de plazas convocadas.
  
El tribunal formulará propuesta a la corporación del aspirante que, habiendo superado el proceso selectivo, y previa la presentación de la documentación exigida por las bases de la convocatoria, deba incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, para seguir un curso de formación teórico-práctico de carácter selectivo.
  
Cuando el aspirante aprobado renunciase a continuar el proceso de selección, o sea excluido del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación, o por falsedad de ésta, o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respecto de éste y el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos del mismo número que de excluidos por las anteriores causas, quien se incorporará a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones que las señaladas en los párrafos siguientes, sin perjuicio de la responsabilidad que, en su caso pudieran haber incurrido.
  
Todo ello no alterará el número de aprobados del proceso selectivo que no podrá superar al de las plazas convocadas.
  
Diez. Curso selectivo
  
El aspirante que supere la fase de oposición deberá superar en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública un curso de carácter selectivo, de contenido teórico-práctico.
  
En cada convocatoria, el aspirante que no supere el curso de selección y formación podrá incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este segundo curso, quedará definitivamente decaído en su derecho a participar en el proceso de selección instado.
  
Quienes no pudiesen realizar el curso selectivo por causa de fuerza mayor, debidamente justificada y apreciada por la administración, lo efectuarán, de no persistir tales circunstancias, en la convocatoria inmediata posterior.
  
El curso selectivo de la categoría de inspector constará de dos fases: una, de formación y selección en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, con una duración de 350 horas lectivas; otra, de prácticas, que se realizarán en el municipio de Aldaia con una duración de dos meses.
  
Durante la realización del curso teórico-práctico, los aspirantes serán nombrados funcionarios en prácticas de las respectivas corporaciones locales, con los derechos inherentes a tal situación y percibiendo, en todo caso, las retribuciones íntegras del puesto al que aspiran.
  
Once. Exención del curso selectivo
  
Si operase el turno libre, aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad el curso selectivo para el acceso a la misma escala de la policía local en los municipios de la Comunidad Valenciana quedarán exentos de realizarlo, mediante resolución del director general competente en materia de policía, a propuesta de la Dirección del Instituto Valenciano de Seguridad Pública, si no hubiesen transcurrido más de cuatro años desde la fecha de realización y superación del mismo y no se hubiese alterado sustancialmente su contenido.
  
Doce. Presentación de documentos
  
El aspirante propuesto por el tribunal deberá aportar ante la corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga público el nombre del aspirante aprobado, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la base tercera de la presente convocatoria:
  
Promoción interna:
  
a) Presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionario de carrera del Ayuntamiento de Aldaia.
  
b) Certificado de servicios prestados en el Ayuntamiento de Aldaia donde se acredite la permanencia de al menos dos años como funcionario de carrera en la categoría de oficial.
  
c) Reconocimiento médico; a estos efectos deberá someterse a una revisión médica que se efectuará por los servicios médicos que se designen por el Ayuntamiento de Aldaia y atenderá al cuadro de exclusiones médicas establecidas en el anexo II de la Orden 5 de diciembre de 1994, modificado por la Orden de 22 de diciembre de 1997.
  
d) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario en cualquier Administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
e) Fotocopia compulsada de los permisos de conducción.
  
f) Original o fotocopia compulsada del título académico exigible según la correspondiente convocatoria, o certificado de haber superado el curso de habilitación correspondiente organizado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y que éste se encuentre vigente, o de acuerdo con lo previsto en el Decreto 260/1994, de 20 de diciembre, el correspondiente justificante de haber superado el curso de dispensa en un grado del requisito de titulación de los policías locales, a efectos de promoción interna.
  
Turno libre:
  
a) Certificación de nacimiento expedida por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad debidamente compulsada.
  
b) Presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionario de carrera de otro ayuntamiento y optaran a la presente convocatoria por turno libre.
  
c) Original o fotocopia compulsada del título académico exigible según la convocatoria.
  
d) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario en cualquier Administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
e) Fotocopia compulsada de los permisos de conducción.
  
f) Reconocimiento médico; a estos efectos deberá someterse a una revisión médica que se efectuará por los servicios médicos que se designen por el Ayuntamiento de Aldaia y atenderá al cuadro de exclusiones médicas establecidas en el anexo II de la Orden 5 de diciembre de 1994, modificado por la Orden de 22 de diciembre de 1997.
  
Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentase la documentación, o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado funcionario, dando lugar a la invalidez de la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
  
En el supuesto de que el aspirante fuera excluido por no presentación o falsedad en la documentación, el tribunal podrá proponer adicionalmente la inclusión, en el mismo número de excluidos, a aquellos que habiendo superado las pruebas estén fuera por el límite establecido en la norma primera.
  
Trece. Nombramiento: promoción interna y turno libre
  
Finalizado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará al órgano competente de la corporación local si el aspirante ha superado el curso selectivo, con indicación de la calificación obtenida, a los efectos de su nombramiento como funcionario de carrera.
  
Si el aspirante no ha superado el curso selectivo, podrá incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este segundo curso, quedarán definitivamente decaídos en su derecho a participar en el proceso de selección.
  
Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Catorce. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases.
  
Quince. Normativa y recursos
  
15.1 La convocatoria se regirá, en lo no previsto por estas bases, por la normativa básica estatal sobre la función pública contenida en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificado por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre, sobre Medidas Fiscales de Reforma, en el texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local, Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la administración local, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de la Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, así como por la normativa autonómica valenciana sobre función pública, Texto Refundido de 24 de octubre de 1995, de la Ley de la Función Pública, y demás normas reglamentarias, Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana y demás normas reglamentarias, en concreto las bases generales aprobadas por Acuerdo plenario de fecha 2 de mayo de 1995.
  
15.2 Contra las presentes bases cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía administrativa, podrá interponerse por los interesados legitimados uno de los siguientes recursos:
  
a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto recurrido, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación del extracto de éstos en el Boletín Oficial del Estado.
  
Si transcurriese un mes desde el día siguiente al de la interposición del recurso de reposición sin que éste haya sido resuelto, podrá entender que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso administrativo, a su elección, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de seis meses.
  
b) Recurso contencioso administrativo, a su elección, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado.
  
15.3 Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las bases podrán ser interpuestos por los interesados los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 4/1999 de modificación de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa (Boletín Oficial del Estado número 67, de 14 de julio de 1998).
  
15.4 Si tuviera entrada «alegación, sugerencia, reclamación o petición de revisión» por escrito sobre la puntuación otorgada por el tribunal u otra circunstancia relativa al desenvolvimiento de las pruebas durante los cinco días siguientes a la publicación de las puntuaciones de cada prueba o ejercicio, será el tribunal el que decida sobre las mismas en la siguiente sesión, reseñándolo en la correspondiente acta, todo ello sin perjuicio de lo establecido en esta base 12 con respecto a la interposición de recursos, que se regirá por las normas generales sobre procedimiento y régimen jurídico de las administraciones públicas.
  
Dieciséis. Publicación
  
Las bases del presente proceso selectivo se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y su extracto en el Boletín Oficial del Estado, comunicándose su texto íntegro al Instituto Valenciano de Seguridad Pública de la Generalitat Valenciana, en los términos establecidos en la legislación de régimen local y de coordinación de las policías locales de la Comunidad Valenciana.
  
Diecisiete. Desarrollo del proceso selectivo
  
Las pruebas de la fase de oposición para la categoría de inspector constarán de las siguientes pruebas, de conformidad con el artículo 7 del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano:
  
Fase de oposición
  
1. Prueba psicotécnica.
  
Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad que se determinen en la normativa aplicable. La superación de dichas pruebas en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de seis meses desde su realización, y eximirá durante este período al aspirante de volver a realizarlas.
  
2. Pruebas de aptitud física.
  
Consistirán en superar las pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo, y cuyo contenido y marcas mínimas serán, al menos, las siguientes según el cuadro de edades que se indica:
  
Baremo de edades masculino:
  
Cuadro de edades 1 2 3
  
Hasta 30 años 4,20'' 3,75m 60''
  
De 31 a 35 años 4,50'' 3,50m 1,10''
  
De 36 a 40 años 5,30'' 3,25m 1,30''
  
De 41 a 45 años 1.500m 3,00m 1,30''
  
De 46 a 50 años 1.300m 2,75m 1,40''
  
Más de 50 años 1.200m 2,40m 1,55''
  
Baremo de edades femenino:
  
Cuadro de edades 1 2 3
  
Hasta 30 años 4,50'' 3,10m 1,10''
  
De 31 a 35 años 5,20'' 2,90m 1,20''
  
De 36 a 40 años 6,00'' 2,70m 1,35''
  
De 41 a 45 años 1.300m 2,50m 1,45''
  
De 46 a 50 años 1.200m 2,30m 1,55''
  
Más de 50 años 1.000m 2,10m 2,10''
  
Pruebas:
  
2.1 Carrera de resistencia 1.000 metros.
  
2.2 Salto de longitud con carrera.
  
2.3 Natación 50 metros.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo dos de las pruebas para ser declarado apto.
  
La superación de esta prueba tendrá un validez de cuatro años desde su realización, con independencia de la edad del aspirante, quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho período, la hayan superado.
  
3. Cuestionario de cultura policial.
  
Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de 100 preguntas, como mínimo, y 125 como máximo, con cuatro respuestas alternativas, sólo una de ellas cierta, sobre los temas que constituyen los temarios que se indican para cada categoría que se incluyen en el anexo de esta orden, en un tiempo máximo de 2 horas y mínimo de 1 hora y 30 minutos.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo. En todo caso, se establecerán procedimientos de penalización por las respuestas erróneas.
  
4. Conocimiento del valenciano.
  
Los municipios de predominio lingüístico valenciano, según la Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano 4/1983, de 23 de noviembre, de la Generalitat Valenciana, incluirán un ejercicio consistente en traducir del valenciano al castellano, y viceversa, un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo a determinar.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos y no será eliminatorio.
  
5. Reconocimiento médico.
  
Consistirá en superar un reconocimiento médico, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que se determine reglamentariamente. La superación de esta prueba, homologada expresamente por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de seis meses desde su realización, quedando exentos de pasarla aquellos que en dicho período la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del tribunal médico, justifiquen el volverlas a realizar.
  
6. Desarrollo del temario.
  
6.1 Tema de composición.
  
Consistirá en el desarrollo de un tema de actualidad y conocimiento general relacionado con los epígrafes de los temarios establecidos para cada categoría, elegido por el tribunal, cuya extensión no podrá ser inferior a tres folios ni exceder de cinco, a una sola cara, y en un tiempo no superior a 1 hora y 30 minutos, a fin de valorar la lógica de la exposición.
  
Dicho ejercicio, a elección del tribunal, podrá ser leído en sesión pública por el aspirante.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
6.2 Desarrollo del temario.
  
Consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de 2 horas, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo de entre los que componen el temario de cada categoría.
  
Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas.
  
Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
6.3 Supuesto policial.
  
Consistirá en la realización de una prueba práctica, con una duración mínima de 1 hora, que fijará el tribunal antes de la realización del ejercicio, que versará sobre planificación, redacción, desarrollo y exposición escrita de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios del empleo al que se opta.
  
Se valorará el desarrollo y exposición de cuantas actuaciones y medidas policiales deben adoptarse en materia de distribución de personal, medios materiales, seguridad ciudadana y vial, y actuaciones complementarias, y otras que sean necesarias para la realización del supuesto.
  
Se podrán acompañar o fijar sobre plano que aporte el tribunal y cuantos datos gráficos o representativos de las actuaciones policiales, o de distribución de medios, sirvan para su mejor resolución.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
6.4 Memoria proyecto.
  
Cuando así se prevea en la convocatoria para cubrir puestos de la máxima categoría existente en la plantilla, pudiendo sustituir la prueba de supuesto policial, podrá establecerse la defensa pública de una memoria proyecto que consistirá en la presentación y exposición oral y pública durante una hora de un estudio original, con una extensión mínima de cincuenta folios y máxima de setenta, mecanografiados a doble espacio y a una sola cara, tamaño DIN A-4, sobre la organización, problemática, funciones y servicios del cuerpo de policía local en un municipio con una población de igual o similar a la del municipio convocante.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, precisándose un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
6.5 La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida.
  
ANEXO I
  
Temarios
  
Derecho constitucional
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura. Principios fundamentales. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Reforma de la constitución.
  
Tema 2. La monarquía parlamentaria. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. Relaciones entre las Cortes Generales y el Gobierno.
  
Tema 3. El poder ejecutivo. El Gobierno. Composición. Funciones. La potestad reglamentaria. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.
  
Tema 4. Los derechos y deberes reconocidos en la constitución. Procedimientos de garantía y protección. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.
  
Tema 5. Los derechos humanos. Instrumentos de reconocimiento y protección de los derechos humanos. La función policial en relación con el respeto y aseguramiento de los derechos humanos.
  
Tema 6. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía. Organos y competencias.
  
Tema 7. Las administraciones públicas en la constitución. La administración pública estatal y autonómica. Competencias y autonomía. Relaciones. El ciudadano y la administración.
  
Tema 8. La hacienda pública y la administración tributaria. El ciudadano y la administración tributaria.
  
Tema 9. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las demás instituciones que componen la Generalitat Valenciana. Competencias. Administración de justicia.
  
Tema 10. La Unión Europea. Instituciones de la Unión Europea. El ordenamiento jurídico de la Unión Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario europeo en España.
  
Derecho administrativo
  
Tema 11. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El reglamento.
  
Tema 12. El acto administrativo. Requisitos de los actos administrativos. El procedimiento administrativo. Principios. Derechos y deberes de los ciudadanos. Fases del procedimiento. Actos presuntos. El concepto de interesado.
  
Tema 13. La revisión administrativa de los actos administrativos. Procedimientos y límites de la revisión. Los recursos administrativos. La revisión jurisdiccional de los actos administrativos. El recurso contencioso administrativo.
  
Tema 14. La administración local. El municipio. Elementos. Territorio. Población. Competencias y autonomía. Bienes y servicios municipales.
  
Tema 15. El municipio. Organos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 16. Organos colegiados de gobierno. El ayuntamiento en pleno. La comisión de gobierno. Organos consultivos y participativos. Las comisiones informativas. Las juntas de distrito.
  
Tema 17. La función pública. El personal al servicio de la administración local. Concepto y clases. Organización de la función pública local. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
  
Tema 18. La responsabilidad del personal al servicio de las administraciones públicas. Régimen disciplinario y procedimiento sancionador de los funcionarios públicos en general.
  
Policía administrativa. Bandos y ordenanzas municipales
  
Tema 19. La potestad reglamentaria de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales. Los bandos de alcaldía. Concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Procedimiento sancionador administrativo.
  
Tema 20. Las competencias municipales en materia de protección del medio ambiente. Protección civil. Actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas. Las licencias de usos y actividades.
  
Tema 21. Normas de utilización de las vías públicas. Verbenas, vados, toldos, instalación de mesas y sillas, y contenedores, grúas y material de construcción: órgano competente para su autorización. Sanciones. Venta ambulante. Modalidades de venta ambulante. Requisitos.
  
Tema 22. Normas reguladoras de autotaxis y autoturismos. Documentación necesaria de estos vehículos, requisitos, tarifas, competencia. Fuegos artificiales, clases de artificios pirotécnicos. Montaje de espectáculos. Distancia de los fuegos y protección personal. Mendicidad. Regulación legal.
  
Tema 23. La actividad urbanística. Requisitos. Competencias municipales en materia de escolarización.
  
Policía local
  
Tema 24. La seguridad ciudadana. Las fuerzas y cuerpos de seguridad. Autoridades competentes. La colaboración y coordinación entre las fuerzas y cuerpos de seguridad.
  
Tema 25. La policía local. Misiones y objetivos. Funciones. Policía administrativa y policía judicial.
  
Tema 26. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos.
  
Tema 27. Ordenamiento legislativo de la policía local. Estructura orgánica y funcional. Régimen estatutario. Derechos y deberes de las policías locales. Régimen disciplinario de los funcionarios de policía local.
  
Tema 28. La Ley de Coordinación de Policía Local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Instrumentos de coordinación. Estructura y organización. Selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 29. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales. Las diferentes actividades de formación: cursos selectivos básicos, de capacitación e integración de auxiliares de policía local. El registro de policías locales.
  
Derecho penal
  
Tema 30. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas. Las circunstancias que modifican la responsabilidad penal.
  
Tema 31. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.
  
Tema 32. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución.
  
Tema 33. La omisión del deber de socorro. Delitos contra la intimidad, el derecho a la propia imagen y la inviolabilidad del domicilio.
  
Tema 34. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.
  
Tema 35. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos, abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos.
  
Tema 36. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.
  
Tema 37. Delitos sobre la ordenación del territorio, el patrimonio histórico, los recursos naturales y el medio ambiente, y la protección de la flora y fauna.
  
Tema 38. Delitos contra la salud pública. Delitos contra la seguridad del tráfico. Infracciones a las disposiciones sobre tráfico y seguridad vial constitutivas de delito.
  
Tema 39. Faltas contra las personas. Faltas contra el patrimonio. Faltas contra los intereses generales. Faltas contra el orden público.
  
Derecho procesal
  
Tema 40. El proceso penal. Concepto, objeto y características. Formas de iniciación. Denuncia y querella. El derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. El procedimiento de habeas corpus.
  
Tema 41. La policía judicial. La policía local como policía judicial. Diligencias de investigación. La identificación. Entradas y registros en lugares cerrados. Detención y detención ilegal.
  
Tema 42. Prisión provisional y libertad provisional. La fianza. Recursos contra las resoluciones de los jueces de instrucción o contra las de los tribunales superiores de justicia. Revisión. El embargo.
  
Tema 43. El atestado policial. Sujetos del atestado. El instructor. El objeto del atestado. Otras diligencias policiales.
  
Policía de tráfico y circulación
  
Tema 44. La Ley de Bases sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial. Texto articulado de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial. Las competencias en materia de tráfico y seguridad vial.
  
Tema 45. Usuarios y conductores. Obras y actividades prohibidas en materia de tráfico y seguridad vial. Normas de circulación de vehículos. Otras normas de circulación. Señalización.
  
Tema 46. Autorizaciones administrativas para conducir. Autorizaciones relativas a vehículos. Anulación, revocación e intervención de autorizaciones.
  
Tema 47. Infracciones y sanciones. Medidas cautelares. La responsabilidad derivada de las anteriores infracciones. Procedimiento sancionador. Recursos. Ejecución de las sanciones.
  
Tema 48. Matriculación de vehículos. Reforma en los vehículos. Ciclomotores. Vehículos especiales. Vehículos históricos. Dispositivos de limitación de velocidad. Inspección Técnica de Vehículos. Responsabilidad civil y el seguro obligatorio en los vehículos a motor.
  
Tema 49. El transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado. Mercancías peligrosas. Condiciones técnicas de transporte y otros requisitos principales. Reglamento Nacional de Servicios Urbanos e Interurbanos de Transporte de Automóviles Ligeros. El transporte escolar.
  
Tema 50. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.
  
Tema 51. Alcoholemia. Concepto de alcoholemia. Tasa de alcoholemia. Efectos generales de las diferentes tasas de alcoholemia. Normas para la realización de la prueba de alcoholemia. Alcoholímetros: descripción general y forma de actuar.
  
Tema 52. Personas obligadas a someterse a la prueba de detección. Infracción a la Ley de Seguridad Vial, que lleva aparejada la obligación de la prueba.
  
Psicología.
  
Tema 53. El mando. Concepto. Funciones. El ejercicio del mando.
  
Tema 54. Estilos de mando. Metodologías de mando. La eficacia del mando.
  
Tema 55. La toma de decisiones. Tipologías. El proceso de toma de decisiones. Factores que influyen en la toma de decisiones. Decisiones en grupo. Poder y autoridad.
  
Tema 56. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Principios de disciplina efectiva. Conflictos.
  
Tema 57. Relación mando-subordinado. Las necesidades del individuo. Teorías de la motivación centradas en el proceso. Las consecuencias y objetivos de la motivación.
  
Tema 58. Concepto y proceso de la comunicación. Elementos de la comunicación. La comunicación no verbal. Redes de comunicación. Flujos de comunicación. Problemas y barreras de la comunicación. El rumor.
  
Tema 59. La comunicación con superiores. Manejo de situaciones difíciles. Comunicación con subordinados.
  
Tema 60. Grupos sociales. Las masas. Minorías étnicas y culturales. Modelos explicativos de la delincuencia.
  
Fase de concurso
  
El baremo de los méritos en la fase de concurso del aspirante que haya superado la fase de oposición se atendrá a lo establecido en la Orden 20 de enero de 1998, de la Conselleria de Presidencia, por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de la Policía Local de la Comunidad Valenciana.
  
1. Titulación académica.
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superiores a las que se les exigió para acceder a la escala y categoría a la que pertenezcan, conforme a la siguiente escala:
  
a) Grupo A:
  
Doctor: 10 puntos.
  
Licenciado o equivalente: 8 puntos.
  
b) Grupo B: diplomado universitario o equivalente: 7 puntos.
  
c) Diplomado en Criminología: 7 puntos.
  
d) Grupo C: Bachillerato, Formación Profesional de 2.º grado: 5 puntos.
  
e) Superación de las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años: 5 puntos.
  
No se valorarán como méritos aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. En la puntuación de acceso a la universidad sólo se computará una de ellas. La posesión del título de Bachillerato o Formación Profesional de 2.º grado, excluirá la valoración de las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años.
  
2. Grado personal.
  
Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:
  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.
  
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.
  
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.
  
3. Antigüedad.
  
Hasta un máximo de 20 puntos:
  
- Por cada año completo de antigüedad en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 1,50 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad en la categoría inferior de la policía local: 1,25 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad: 0,50 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en cualquier administración pública: 0,25 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
4. Otros méritos.
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Conocimiento del valenciano acreditado con certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:
  
- Certificado de conocimientos orales: 0,75 puntos.
  
- Certificado de grado elemental: 1,25 puntos.
  
- Certificado de grado medio: 2,50 puntos.
  
- Certificado de grado superior: 3,00 puntos.
  
Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por facultad o escuela oficial reconocida: 3 puntos por cada uno. La superación de los distintos cursos completos que conformen los estudios oficiales de las distintas facultades o escuelas oficiales se valorará a razón de 0,60 puntos por curso completo.
  
5. Cursos organizados por el IVASP u organismos análogos.
  
Hasta un máximo de 30 puntos.
  
Por realización de cursos organizados por el IVASP u homologados por el mismo, se ajustará al siguiente baremo:
  
 Diploma de Certificado de Certif. aprov.
  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Más de 250 h 5 7 14
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha, la puntuación de éstos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de los mismos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento, y sin superar por este concepto el máximo de 10 puntos.
  
Los cursos organizados e impartidos por el IVASP, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el IVASP (10 de abril de 1995), así como los realizados por el Ministerio del Interior, u otros ministerios o consellerias relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas ambas expresamente reconocidas por el IVASP, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.
  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.
  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.
  
6. Premios, distinciones y condecoraciones.
  
Hasta un máximo de 10 puntos.
  
Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punto.
  
Por estar en posesión de la Placa Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 3 puntos.
  
Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 2 puntos.
  
Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la conselleria competente en materia de policía local, 1 punto por cada una de ellas.
  
Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la conselleria competente en materia de policía local, 0,25 puntos por cada una de ellas.
  
Por condecoraciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,50 puntos por cada uno de ellos. Si la condecoración es concedida a título colectivo la puntuación será de 0,25 puntos para cada uno de ellos.
  
Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,25 puntos por cada uno de ellos.
  
7. Otros méritos.
  
Hasta un máximo de 4 puntos.
  
Se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, títulos de Socorrista Acuático, Primeros Auxilios, Curso de Submarinismo, Artes Marciales, Defensa Personal, felicitaciones, así como los cursos incluidos en el Plan de Formación Continua y otros debidamente acreditados y no valoradas en los anteriores apartados, todos ellos libremente apreciados por el tribunal calificador, hasta un máximo de 0,25 puntos por mérito acreditado.
  
La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial, y reconocidos por el IVASP, se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
Las publicaciones relacionadas con la actividad policial, se valorarán hasta un máximo de 0,75 puntos por cada una de ellas.
  
8. Prueba y entrevista personal.
  
Se realizará ante el tribunal calificador, valorándose hasta un máximo de 10 puntos con el contenido y puntuación que se señala:
  
Conocimientos del término municipal, callejero, servicios, instituciones, organización y administración municipal y otros de particular interés para la población local del ayuntamiento convocante, se acreditarán mediante la superación de una prueba objetiva consistente en un máximo de 50 y un mínimo de 25 preguntas con respuestas alternativas. La valoración de esta prueba será de 6 puntos.
  
Entrevista personal. Se valorará y comprobará la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores, con un máximo de 4 puntos.
  
Unicamente serán citados para celebrar la prueba y entrevista, mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas, aquellos aspirantes cuya puntuación sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista alcancen como mínimo 20 puntos.
  
9. Legislación aplicable.
  
De forma supletoria será de aplicación lo previsto en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la administración General del Estado, de aplicación supletoria en la administración Local; Decreto 117/1991, de 26 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba, el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo; y Ley 2/1990, de 4 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana.
  
Aldaia, 24 de mayo de 2002.- La alcaldesa: Desemparats Navarro i Prósper.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML