Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9943, del 24-09-2024 (2024/8592)

ANUNCI de l'oferta d'ocupació pública de 2024.
----------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9943

Data del DOGV
:   24-09-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/8592

CVE
:   DOGV-V-2024-8592

Data del document
:   18-07-2024

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Aldaia

Tipus de document
:   Anunci

Anàlisi jurídica

Per l'Acord de la Junta de Govern Local de 17 de juliol de 2024, es va adoptar, entre altres, el següent acord:

Assumpte: oferta d'ocupació pública 2024 de l'Ajuntament d'Aldaia

1. Antecedents de fet

Primer. Vistes la relació de llocs de treball i la plantilla de personal de l'Ajuntament d'Aldaia (*Butlletí Oficial de la Província de València*  número 136, de 16 de juliol de 2024).

Segon. Vist l'informe del lletrat-assessor extern que presta servicis en este Ajuntament d'Aldaia, Cristóbal Sirera Conca (Noguera Advocats & Assessors), de data 9 de novembre de 2018, sobre termini per a l'aprovació de l'oferta d'ocupació pública.

Tercer. Considerant que l'assumpte objecte del present informe ha sigut tractat en la sessió de la Taula General de Negociació celebrada en data 13 de maig de 2024.

Quart. Vista la diligència d'Intervenció de data 27 de juny de 2024, on, a la vista dels antecedents allí exposats, es posa de manifest que no pertoca la fiscalització/intervenció prèvia de la proposta objecte del present expedient, sinó que només seran objecte de fiscalització/intervenció prèvia aquells actes administratius que puguen ser considerats com a susceptibles de produir drets o obligacions de contingut econòmic per a l'entitat o que comporten el moviment de fons i valors d'esta.

I vista la comunicació de la interventora general, de data 22 de desembre de 2023, on es posa de manifest que l'oferta d'ocupació pública no està subjecta a fiscalització ni intervenció prèvia perquè és un acte que no suposa l'autorització, disposició ni reconeixement de cap despesa.

Quint. Vist l'informe d'avaluació de l'impacte per raó de gènere realitzat sobre la base de l'esborrany de l'oferta d'ocupació pública ordinària de l'Ajuntament d'Aldaia corresponent a l'exercici 2024, emés per l'agent d'igualtat de l'Ajuntament d'Aldaia en data 15 de juliol de 2024.

Sext. Vista la provisió d'inici del regidor delegat de Recursos Humans, de 16 de juliol de 2024, on s'arrepleguen les places a incloure en l'oferta d'ocupació pública de l'Ajuntament d'Aldaia corresponent a l'exercici 2024 en virtut de la taxa de reposició ordinària autoritzada per l'LPGE 2023:

– 1 plaça de gestor/a de mitjans audiovisuals adscrit/a al Servici de Cultura (codi del lloc en l'RLT A.E.C.12). Torn lliure.

– 1 plaça de gestor/a administratiu/a (administratiu/a) adscrit/a a l'oficina administrativa del servici d'Intervenció (codi del lloc en l'RLT A.E.C.4). Torn lliure.

– 2 places d'oficials/as de la Policia Local d'Aldaia (codi dels llocs en l'RLT A.E.C.7 i A.E.C.9). Reservades al torn de promoció interna ordinària, d'acord amb els criteris de distribució de reserva de places arreplegats en l'annex I del Decret 179/2021, de 5 de novembre, del Consell, d'establiment de les bases i criteris generals per a la selecció, promoció i mobilitat dels cossos de policia local de la Comunitat Valenciana.

Sèptim. Vist l'informe emés per la interventora general, en data 16 de juliol de 2024, sobre estat del deute financer a 31 de desembre de 2023.

Octau. Vist l'informe emés per la TAG responsable del Servici d'Organització, Personal i Prevenció de Riscos Laborals, en data 16 de juliol de 2024, sobre oferta d'ocupació pública 2024 de l'Ajuntament d'Aldaia.

2. Fonaments de dret

Primer. Normativa aplicable

– Article 91 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local.

– Article 128 del Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local.

– Article 70 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, així com els articles 37 i 59.1 del mateix text legal.

– Article 20 de la Llei 31/2022, de 23 de desembre, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2023.

– Llei orgànica 2/2012, de 27 d'abril, d'estabilitat pressupostària i sostenibilitat financera.

– Article 55 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana.

– Resta de normativa vigent en la matèria.

Segon. Òrgan competent per a adoptar el present acord

Pel que respecta a la competència per a l'aprovació del present acord, en virtut de l'article 21.1.g) de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local, la competència d'aprovar l'oferta d'ocupació pública, d'acord amb el pressupost i la plantilla aprovats pel Ple, correspon a l'alcalde.

No obstant això, sobre la base del que es disposa en l'article 23.2.b) d'esta Llei 7/1985 (que establix que correspon a la Junta de Govern Local les atribucions que l'alcalde o un altre òrgan municipal li delegue), a l'Ajuntament d'Aldaia la Resolució de l'Alcaldia 2023/2091, de 26 de juny, sobre delegacions de competències de l'Alcaldia en la Junta de Govern Local, disposa, en el seu resol segon: delegar en la Junta de Govern, com a òrgan col·legiat […] aprovar l'oferta d'ocupació pública d'acord amb el pressupost i la plantilla aprovats pel Ple.

Per tot això, en virtut de les facultats que conferixen les disposicions legals vigents, i, en concret, l'article 23.2.b) de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local, la Junta de Govern Local

ACORDA

Sotmesa la proposta a debat i a posterior votació resulta aprovada per unanimitat dels assistents amb el següent resultat: set vots a favor del grup polític Grup Municipal Socialista d'Aldaia i l'alcalde. No s'hi han produït abstencions. No hi ha vots en contra.

Vistos els preceptes legals esmentats i els que puguen ser aplicables al cas, la Junta de Govern Local ha aprovat per unanimitat dels assistents que componen la majoria absoluta del nombre legal de membres, els següents acords:

*Primer*. Aprovar l'oferta d'ocupació pública de l'Ajuntament d'Aldaia corresponent a l'exercici 2024, inclusiva de les següents places:

|  |  |  |  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| *Places* | *Lliure* | *Mobilitat* | *Promoció interna (ordinària)* | *Promo. int. vertical restringida* | *Total* | *Cons. taxa* |
| Gestor/a mitjans audiovisuals | 1 |  |  |  | 1 | 1 |
| Administratiu/iva | 1 |  |  |  | 1 | 1 |
| Oficial/a de policia local |  |  | 2 |  | 2 | 0 |
| TOTAL | 2 | 0 | 2 | 0 | 4 | 2 |

  

*Segon*. D'acord amb l'article 59.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, en les ofertes d'ocupació pública es reservarà un contingent no inferior al 7 % de les vacants per a ser cobertes entre persones amb discapacitat, considerant com a tals les definides en l'apartat 2 de l'article 4 del text refós de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seua inclusió social, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, sempre que superen els processos selectius i acrediten la seua discapacitat i la compatibilitat amb l'acompliment de les tasques, de manera que progressivament s'aconseguisca el dos per cent dels efectius totals en cada administració pública. La reserva del mínim del 7 % es realitzarà de manera que, almenys, el 2 % de les places oferides ho siga per a ser cobertes per persones que acrediten discapacitat intel·lectual i la resta de les places oferides ho siga per a persones que acrediten qualsevol altre tipus de discapacitat.

*Tercer*. Publicar el present acord en el *Butlletí Oficial de la Província de València*, en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, en el tauler d'edictes virtual de l'Ajuntament d'Aldaia, en el Portal de Transparència de l'Ajuntament d'Aldaia i en la pàgina web municipal, als efectes oportuns.

*Quart*. Contra el present acord de Junta de Govern Local, que posa fi a la via administrativa, poden interposar-se els següents recursos (sense que puguen simultaniejar-se), sense perjuí que es puga exercitar, si és el cas, qualsevol altre que s'estime procedent:

– Potestativament, recurs de reposició davant l'alcalde en el termini d'un mes (articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques).

– Recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la notificació de la present resolució, de conformitat amb el que es disposa en l'article 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, en relació amb l'article 8.1.c) d'esta llei.

  

Aldaia, 18 de juliol de 2024

Guillermo Luján Valero

Alcalde



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9943, del 24-09-2024 (2024/8592)

ANUNCIO de la oferta de empleo público de 2024.
-----------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9943

Fecha DOGV
:   24-09-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2024/8592

CVE
:   DOGV-C-2024-8592

Fecha del documento
:   18-07-2024

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Aldaia

Tipo de documento
:   Anuncio

Análisis jurídico

Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de 17 de julio de 2024, se adoptó entre otros, el siguiente acuerdo:

Asunto: oferta de empleo público 2024 del Ayuntamiento de Aldaia

1. Antecedentes de hecho

Primero. Vistas la relación de puestos de trabajo y la plantilla de personal del Ayuntamiento de Aldaia (*Boletín Oficial de la Provincia de Valencia*  número 136, de 16 de julio de 2024).

Segundo. Visto el informe del letrado-asesor externo que presta servicios en este Ayuntamiento de Aldaia, Cristóbal Sirera Conca (Noguera Abogados & Asesores), de fecha 9 de noviembre de 2018, sobre plazo para la aprobación de la oferta de empleo público.

Tercero. Considerando que el asunto objeto del presente informe ha sido tratado en sesión de la Mesa General de Negociación celebrada en fecha 13 de mayo de 2024.

Cuarto. Vista la diligencia de Intervención de fecha 27 de junio de 2024, donde, a la vista de los antecedentes allí expuestos, se pone de manifiesto que no procede la fiscalización/intervención previa de la propuesta objeto del presente expediente, sino que solo serán objeto de fiscalización/intervención previa aquellos actos administrativos que puedan ser considerados como susceptibles de producir derechos u obligaciones de contenido económico para la entidad o que comporten el movimiento de fondos y valores de esta.

Y vista comunicación de la Interventora General, de fecha 22 de diciembre de 2023, donde se pone de manifiesto que la OPE no está sujeta a fiscalización ni intervención previa porque es un acto que no supone la autorización, disposición ni reconocimiento de ningún gasto.

Quinto. Visto el informe de evaluación del impacto por razón de género realizado con base enl borrador de la oferta de empleo público -ordinaria- del Ayuntamiento de Aldaia correspondiente al ejercicio 2024, emitido por la agente de igualdad del Ayuntamiento de Aldaia en fecha 15 de julio de 2024.

Sexto. Vista la providencia de inicio del concejal delegado de Recursos Humanos, de 16 de julio de 2024, donde se recogen las plazas a incluir en la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Aldaia correspondiente al ejercicio 2024 en virtud de la tasa de reposición ordinaria autorizada por la LPGE 2023:

– 1 plaza de gestor/a de medios audiovisuales adscrito/a al Servicio de Cultura (código del puesto en la RPT A.E.C.12). Turno libre.

– 1 plaza de gestor/a administrativo/a (administrativo/a) adscrito/a a la oficina administrativa del servicio de Intervención (código del puesto en la RPT A.E.C.4). Turno libre.

– 2 plazas de oficiales/as de la Policía Local de Aldaia (código de los puestos en la RPT A.E.C.7 y A.E.C.9). Reservadas al turno de promoción interna ordinaria, de acuerdo con los criterios de distribución de reserva de plazas recogidos en el anexo I del Decreto 179/2021, de 5 de noviembre, del Consell, de establecimiento de las bases y criterios generales para la selección, promoción y movilidad de los cuerpos de policía local de la Comunitat Valenciana.

Séptimo. Visto el informe emitido por la Interventora General, en fecha 16 de julio de 2024, sobre estado de la deuda financiera a 31 de diciembre de 2023.

Octavo. Visto el informe emitido por la TAG responsable del Servicio de Organización, Personal y Prevención de Riesgos Laborales, en fecha 16 de julio de 2024, sobre oferta de empleo público 2024 del Ayuntamiento de Aldaia.

2. Fundamentos de derecho

Primero. Normativa aplicable

– Artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local.

– Artículo 128 del Real decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local.

– Artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, así como los artículos 37 y 59.1 del mismo texto legal.

– Artículo 20 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2023.

– Ley orgánica 2/2012, de 27 de abril, de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.

– Artículo 55 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana.

– Resto de normativa vigente en la materia.

Segundo. Órgano competente para adoptar el presente acuerdo

Por lo que respecta a la competencia para la aprobación del presente acuerdo, en virtud del artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local, la competencia de aprobar la oferta de empleo público, de acuerdo con el presupuesto y la plantilla aprobados por el Pleno, corresponde al alcalde.

No obstante, con base en lo dispuesto en el artículo 23.2.b) de dicha Ley 7/1985 (que establece que corresponde a la Junta de Gobierno Local las atribuciones que el alcalde u otro órgano municipal le delegue), en el Ayuntamiento de Aldaia la Resolución de la Alcaldía 2023/2091, de 26 de junio, sobre delegaciones de competencias de la Alcaldía en la Junta de Gobierno Local, dispone, en su resuelve segundo: delegar en la Junta de Gobierno, como órgano colegiado […] aprobar la oferta de empleo público de acuerdo con el presupuesto y la plantilla aprobados por el Pleno.

Por todo ello, en virtud de las facultades que confieren las disposiciones legales vigentes, y, en concreto, el artículo 23.2.b) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local, la Junta de Gobierno Local acuerda:

Sometida la propuesta a debate y a posterior votación resulta aprobada por unanimidad de los asistentes con el siguiente resultado: siete votos a favor del grupo político Grupo municipal Socialista de Aldaia y el señor alcalde. No se han producido abstenciones. No hay votos en contra.

Vistos los preceptos legales mencionados y cuantos puedan ser de aplicación al caso, Junta de Gobierno Local ha Aprobado por unanimidad de los asistentes que componen la mayoría absoluta del número legal de miembros, los siguientes acuerdos:

*Primero*. Aprobar la oferta de empleo púbico del Ayuntamiento de Aldaia correspondiente al ejercicio 2024, inclusiva de las siguientes plazas:

|  |  |  |  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| *Plazas* | *Libre* | *Movilidad* | *Promoción interna (ordinaria)* | *Promo. int. vertical restringida* | *Total* | *Cons. tasa* |
| Gestor/a medios audiovisuales | 1 |  |  |  | 1 | 1 |
| Administrativo/a | 1 |  |  |  | 1 | 1 |
| Oficial/a de policía local |  |  | 2 |  | 2 | 0 |
| TOTAL | 2 | 0 | 2 | 0 | 4 | 2 |

  

*Segundo*. De acuerdo con el artículo 59.1 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al 7 % de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas, de modo que progresivamente se alcance el dos por ciento de los efectivos totales en cada administración pública. La reserva del mínimo del 7 % se realizará de manera que, al menos, el 2 % de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto de las plazas ofertadas lo sea para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.

*Tercero*. Publicar el presente acuerdo en el *Boletín Oficial de la Provincia de Valencia*, en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, en el tablón de edictos virtual del Ayuntamiento de Aldaia, en el Portal de Transparencia del Ayuntamiento de Aldaia y en la página web municipal, a los efectos oportunos.

Cuarto. Contra el presente acuerdo de Junta de Gobierno Local, que pone fin a la vía administrativa, pueden interponerse los siguientes recursos (sin que puedan simultanearse), sin perjuicio de que se pueda ejercitar, en su caso, cualquier otro que se estime procedente:

– Potestativamente, recurso de reposición ante el alcalde en el plazo de un mes (artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas).

– Recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación de la presente resolución, de conformidad con lo dispuesto en el art. 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, en relación con el artículo 8.1.c) de esta ley.

  

Aldaia, 18 de julio de 2024

Guillermo Luján Valero

Alcalde



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML