Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8961, del 26-11-2020 (2020/9913)

RESOLUCIÓ de 19 de novembre de 2020, del Vicerectorat d'Investigació i Transferència de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la constitució d'una borsa de treball de personal investigador d'aquest organisme. Projecte del grup d'investigació en Epidemiologia Perinatal, Salut Ambiental i Investigació Clínica (UJI 271).
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8961

Data del DOGV
:   26-11-2020

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2020/9913

CVE


Data del document
:   19-11-2020

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 19 de novembre de 2020, del Vicerectorat d'Investigació i Transferència de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la constitució d'una borsa de treball de personal investigador d'aquest organisme. Projecte del grup d'investigació en Epidemiologia Perinatal, Salut Ambiental i Investigació Clínica (UJI 271). [2020/9913]  
El Vicerectorat d'Investigació i Transferència de la Universitat Jaume I, en virtut de les competències delegades per la rectora mitjançant resolució de 12 juny de 2018 (DOGV 14 juny), convoca una oferta pública per a la constitució d'una borsa de treball de personal investigador d'acord amb les bases següents.  
  
Primera. Objecte i període  
1.1. Col·laborar en els projectes adscrits al grup d'investigació Epidemiologia Perinatal, Salut Ambiental i Investigació Clínica (UJI 271), amb funcions de personal investigador.  
1.2. La durada dels contractes derivats de la utilització d'aquesta borsa estarà vinculada a la durada dels projectes i a la seua disponibilitat pressupostària.  
1.3. S'estableix un període de prova d'acord amb la legislació laboral en vigor.  
  
Segona. Requisits de les persones aspirants  
Generals  
2.1. Tenir la nacionalitat espanyola o ser nacional d'un estat membre de la Unió Europea o nacional d'aquells estats en els quals, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes en què aquesta es troba definida en el tractat constitutiu de la Comunitat Europea. També s'hi poden presentar aspirants amb nacionalitat diferent de la que s'ha especificat anteriorment, per a la qual cosa només cal complir els requisits que estableix la normativa vigent. En aquest cas, qui obtinga l'adjudicació del lloc de treball ofert haurà d'acreditar almenys el permís de treball i de residència en el moment de la contractació.  
2.2. Tenir complits setze anys i no haver arribat a l'edat legal de jubilació el dia que finalitza el termini de presentació de sol·licituds.  
  
2.3. No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les corresponents funcions.  
  
2.4. No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les seues funcions públiques. Les persones aspirants la nacionalitat de les quals no siga l'espanyola, hauran d'acreditar igualment no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.  
Específics  
2.5. Estar en possessió de la d'un títol universitari de grau en: Enginyeria Ambiental, Enginyeria en Tecnologies Ambientals, Enginyeria Química, Química, Ciències Ambientals, Biologia, Farmàcia o equivalent. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, s'haurà d'acreditar que estan en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial que acredite, si escau, l'homologació o la declaració d'equivalència de la titulació. Aquest requisit no serà aplicable a les persones aspirants que havien obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional en l'àmbit de les professions regulades, a l'empara de les disposicions del dret comunitari. En el cas de les titulacions obtingudes a l'estranger que no es troben homologades, que no tinguen declarada l'equivalència o que no estiguen reconegudes a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, es podrà substituir aquest requisit sempre que l'òrgan convocant presumisca que la titulació és equivalent a l'exigida en la convocatòria, per acreditar haver iniciat la tramitació per a l'homologació, declaració d'equivalència o reconeixement. Es rescindirà el contracte si l'autoritat competent resol la seua denegació, entenent que existeix denegació quan aquesta es condiciona al compliment de determinats requisits, en la mesura que no es complisquen.  
Aquests requisits s'han de posseir el dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i mantenir-se fins al moment de la signatura del contracte de treball.  
Si en qualsevol moment posterior a l'aprovació de la llista de persones admeses i excloses, fins i tot una vegada finalitzat el procés selectiu, s'adverteix inexactitud o falsedat en les sol·licituds o en la documentació aportada pel personal aspirant, aquesta es considerarà per defecte inesmenable i es resoldrà amb la seua exclusió en el procediment.  
  
  
Tercera. Mèrits preferents  
Es valoraran com a mèrits preferents els coneixements i/o experiència sobre:  
- Contaminació atmosfèrica, ciències ambientals, salut ambiental i vigilància epidemiològica en salut pública.  
- Es valorarà estar en possessió de carnet de conduir.  
- Es valorarà tenir disponibilitat de vehicle.  
  
Quarta. Sistema selectiu  
4.1. Per part de la comissió encarregada de resoldre aquesta selecció, es valoraran els currículums de les persones aspirants d'acord amb el barem que figura en l'annex I. La comissió podrà, si ho considera oportú, realitzar una prova i/o entrevista a les persones aspirants. En el supòsit de fer la prova, aquesta serà eliminatòria i podrà ser teòrica i/o pràctica; es puntuarà de 0 a 10 punts i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-la.  
4.2. La comissió avaluadora podrà declarar desert el procediment de selecció en què cas que valorats els mèrits i, si escau, realitzada la prova i l'entrevista, el perfil de les candidatures no s'ajusta en la seua totalitat a les necessitats del projecte. També podrà establir una puntuació mínima necessària per constituir la borsa de treball.  
  
  
Cinquena. Comissió avaluadora  
5.1. La comissió avaluadora té l'estructura que figura en l'annex II d'aquesta convocatòria.  
5.2. Els membres de la comissió han d'abstenir-se d'intervenir quan coincidisca en ells alguna circumstància de les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
El president o presidenta podrà sol·licitar als membres de la comissió una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.  
5.3. La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l'aplicació d'aquestes normes, així com en el que puga produir-se dels casos no previstos.  
El procediment d'actuació de la comissió s'ajustarà en tot moment al que disposa la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
5.4. Per a qualsevol aclariment sobre la convocatòria, les persones interessades poden dirigir-se a la investigadora Juana María Delgado Saborit, adreça electrònica: delgado@uji.es  
  
Sisena. Presentació de sol·licituds  
6.1. La convocatòria es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) i en el Tauler d'Anuncis Oficial (TAO) de la Universitat Jaume I, dins de la categoria «convocatòries PDI». El termini de presentació sol·licituds serà de 10 dies hàbils a comptar des de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el DOGV.  
Per presentar la sol·licitud per via electrònica és necessari tenir un compte d'usuari/a UJI (registrar un compte nou, en cas de no posseir un), un certificat digital de signatura electrònica o DNI electrònic. Les sol·licituds es formalitzaran a través del registre electrònic de la Universitat Jaume I:  
https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/  
(buscar codi: 19057)  
En la sol·licitud genèrica s'ha d'indicar:  
Dades personals.   
  
EXPOSE  
Que són certes les dades consignades en aquesta sol·licitud i que reunisc les condicions exigides per a l'ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria.  
  
SOL·LICITE  
L'admissió en el procés selectiu per la constitució, pel sistema abreujat, d'una borsa de treball de personal investigador amb un contracte laboral temporal per obra i servei. Codi 19057.  
Destinació: Servei de Recursos Humans.  
A la sol·licitud electrònica cal adjuntar: (un arxiu pdf per cada document)  
- Identificació (NIF, NIE, passaport...)  
- Titulació requerida en aquesta convocatòria i el certificat de notes corresponent  
- Altra documentació requerida en la convocatòria  
- Currículum vitae  
- Mèrits baremables correctament acreditats i justificats  
6.2. No serà necessària la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats, n'hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interessada sobre l'autenticitat d'aquells, així com les seues dades que figuren en la instància, sense perjuí que en qualsevol moment la Comissió o la Universitat puga requerir els aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats, que hagen sigut objecte de valoració.  
6.3. Les persones aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar han de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat i, si escau, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec d'una persona nacional d'un altre estat amb el qual tinga l'esmentat vincle. Així mateix, han de presentar declaració jurada o promesa d'aquest que no està separat de dret del seu cònjuge i, si escau, del fet que l'aspirant viu a costa seua o està a càrrec seu.  
  
Setena. Llista de persones admeses i resultat de la selecció  
7.1. Finalitzat el termini per a presentar sol·licituds, el Vicerectorat dictarà una resolució per la qual s'aprovarà la llista de persones admeses i excloses en aquest procés selectiu, així com la composició de la comissió avaluadora encarregada de jutjar-lo.  
7.2. Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords de la comissió avaluadora i el resultat d'aquest procés de selecció es publicaran en el Tauler d'Anuncis Oficials (TAO) https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/  
  
Vuitena. Norma final  
Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es puguen derivar d'aquesta i de les actuacions de la comissió avaluadora, podran ser impugnats per part de les persones interessades en els casos i forma que estableix la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
Així mateix, l'administració, si escau, podrà revisar les resolucions de la comissió avaluadora, d'acord amb l'esmentada norma.  
  
Castelló de la Plana, 19 de novembre de 2020. La rectora, p. c. d. (R 12.06.2018, DOGV 14 de juny), el vicerector d'Investigació i Transferència: Jesús Lancis Sáez.  
   
  
  
ANNEX I  
Barem  
  
A) Formació relacionada amb el projecte i perfil de la plaça: fins a 70 punts.  
A.1) Expedient acadèmic global: fins a 25 punts.  
A.2) Màster en Salut Pública, Sanitat Ambiental, Ciències Ambientals, Contaminació Atmosfèrica o equivalent: fins a 15 punts.  
  
A.3) Grau de doctor (Tesi doctoral a l'àrea d'epidemiologia, sanitat ambiental, salut pública, ciències ambientals, contaminació atmosfèrica o equivalent): fins a 15 punts.  
A.4) Formació complementària en vigilància epidemiològica, sanitat ambiental, salut pública, ciències ambientals, contaminació atmosfèrica o equivalent: fins a 15 punts.  
Es tindrà en compte l'assistència a cursos, congressos, conferències, jornades, seminaris rebuts o impartits, degudament acreditats per centres o organismes oficials, amb contingut relacionat amb l'objecte i perfil fixat en la convocatòria.  
B) Experiència en activitat investigadora i professional relacionades amb el perfil de la plaça: fins a 30 punts.  
Es valorarà l'experiència en les tècniques que es requereixen en el perfil i objecte de la convocatòria, temps en el lloc de treball, i/o contractes amb administració/empresa.  
Es tindran també en compte participació en projectes de recerca, les publicacions científiques, participació en congressos amb comunicacions o ponències, beques d'investigació.  
C) Altres mèrits: fins a 15 punts.  
Els idiomes i els coneixements d'informàtica s'avaluaran segons el nivell amb la següent puntuació: Nivell elemental: 1 punt; Nivell mitjà: 2 punts; Nivell superior: 3 punts.  
C.1) Idiomes d'interès científic: anglès, francès, altres... fins a 3 punts  
C.2) Valencià, fins a 3 punts.  
C.3) Coneixements d'informàtica, fins a 3 punts.  
C.4) La possessió de carnet de conduir es valorarà amb 3 punts.  
C.5) La disponibilitat de vehicle propi es valorarà fins a 3 punts.  
D) Entrevista, destinada a avaluar els coneixements del candidat o candidata en relació amb les tasques a desenvolupar en el projecte: fins a 30 punts.  
Serà possible aplicar coeficients correctors que mesuren l'adequació dels mèrits preferents al·legats a el perfil de la plaça.  
  
  
  
ANNEX II  
Comissió avaluadora  
  
Comissió avaluadora titular:  
President: el vicegerent de Personal i Organització de la Universitat Jaume I  
Vocals: tres en representació de la Universitat Jaume I.  
Secretari: un funcionari o funcionària de carrera del Servei de Recursos de la Universitat Jaume I.  
  
Comissió avaluadora suplent: la mateixa estructura.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8961, del 26-11-2020 (2020/9913)

RESOLUCIÓN de 19 de noviembre de 2020, del Vicerrectorado de Investigación y Transferencia de la Universitat Jaume I, por la que se convoca una oferta pública para la constitución de una bolsa de trabajo de personal investigador de este organismo. Proyecto del grupo de investigación en Epidemiología Perinatal, Salud Ambiental e Investigación Clínica (UJI 271).
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8961

Fecha DOGV
:   26-11-2020

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2020/9913

CVE


Fecha del documento
:   19-11-2020

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 19 de noviembre de 2020, del Vicerrectorado de Investigación y Transferencia de la Universitat Jaume I, por la que se convoca una oferta pública para la constitución de una bolsa de trabajo de personal investigador de este organismo. Proyecto del grupo de investigación en Epidemiología Perinatal, Salud Ambiental e Investigación Clínica (UJI 271). [2020/9913]  
El Vicerrectorado de Investigación y Transferencia de la Universitat Jaume I, en virtud de las competencias delegadas por la rectora mediante resolución de 12 junio de 2018 (DOGV 14 de junio), convoca una oferta pública para la constitución de una bolsa de trabajo de personal investigador de acuerdo con las siguientes bases.  
  
Primera. Objeto y período  
1.1. Colaborar en los proyectos adscritos al grupo de investigación Epidemiología Perinatal, Salud Ambiental e Investigación Clínica (UJI 271), con funciones de personal investigador.  
1.2. La duración de los contratos derivados de la utilización de esta bolsa estará vinculada a la duración de los proyectos y a su disponibilidad presupuestaria.  
1.3. Se establece un período de prueba de acuerdo con la legislación laboral en vigor.  
  
Segunda. Requisitos de las personas aspirantes  
Generales  
2.1. Tener la nacionalidad española o ser nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados en los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, se aplique la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos en que esta se encuentro definida en el tratado constitutivo de la Comunidad Europea. Así mismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.  
2.2. Tener cumplidos dieciséis años y no a ver alcanzado la edad legal de jubilación el día que finaliza el plazo de presentación de la solicitud.  
2.3. No sufrir enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.  
2.4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar incursos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.  
Específicos  
2.5. Estar en posesión de un título universitario de grado en: Ingeniería Ambiental, Ingeniería en Tecnologías Ambientales, Ingeniería Química, Química, Ciencias Ambientales, Biología, Farmacia o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o la declaración de equivalencia a titulación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero que no se encuentren homologadas, declarada su equivalencia o reconocidas en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes se podrá sustituir este requisito, siempre y cuando la titulación se presuma por el órgano convocante equivalente a la exigida en la convocatoria, por el de acreditar haber iniciado la tramitación para la homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento, rescindiéndose el contrato si la autoridad competente resuelve su denegación, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan.  
Estos requisitos deberán poseerse el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato de trabajo.  
Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de personas admitidas y excluidas, incluso una vez finalizado el proceso selectivo, se advierte inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación aportada por las personas interesadas, esta se considerará defecto insubsanable y se resolverá con su exclusión en el procedimiento.  
  
Tercera. Méritos preferentes  
Se valorarán como méritos preferentes los conocimientos y/o experiencia sobre:  
- Contaminación atmosférica, ciencias ambientales, salud ambiental y vigilancia epidemiológica en salud pública.  
- Se valorará estar en posesión de carnet de conducir.  
- Se valorará tener disponibilidad de vehículo.  
  
Cuarta. Sistema selectivo  
4.1. Por parte de la comisión encargada de resolver esta selección, se valorará el currículo de las personas aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el anexo I. La comisión podrá, si lo considera oportuno, realizar una entrevista a los aspirantes. En el supuesto de realizar la prueba esta será eliminatoria y podrá ser teórica y/o practica; se puntuará de 0 a 10 puntos, y será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarla.  
4.2. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en el que caso en que valorados los méritos y, en su caso, realizada la prueba y la entrevista, el perfil de las candidaturas no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto. También podrá establecer una puntuación mínima necesaria para constituir la bolsa de trabajo.  
  
Quinta. Comisión evaluadora  
5.1. La comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo II de esta convocatoria.  
5.2. Los miembros de la comisión deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
El presidente o presidenta podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
5.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento a lo que dispone Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
5.4. Para cualquier aclaración sobre la convocatoria, las personas interesadas podrán dirigirse a la investigadora Juana María Delgado Saborit, correo electrónico: delgado@uji.es.  
  
Sexta. Presentación de solicitudes  
6.1 La convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y en el Tablón de Anuncios Oficial (TAO) de la Universitat Jaume I, dentro de la categoría «convocatòries PDI». El plazo de presentación solicitudes será de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el DOGV.  
Para presentar la solicitud por vía electrónica es necesario poseer una cuenta de usuario/a UJI (registrar una cuenta nueva, en caso de no poseer una), un certificado digital de firma electrónica o DNI electrónico. Las solicitudes se formalizarán a través del registro electrónico de la Universitat Jaume I:  
https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/  
(Buscar por código: 19057)  
En la solicitud genérica se indicará:  
Datos personales.  
  
EXPONE  
Que son ciertos los datos consignados en esta solicitud y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.  
  
SOLICITO  
La admisión en el proceso selectivo para la constitución, por el sistema abreviado, de una bolsa de trabajo de personal investigador con un contrato laboral temporal por obra y servicio. Código 19057.  
Destino: Servicio de Recursos Humanos.  
En la solicitud electrónica se debe adjuntar: (un archivo pdf para cada documento)  
- Identificación (NIF, NIE, pasaporte...)  
- Titulación requerida en esta convocatoria y el certificado de notas correspondiente  
- Otra documentación requerida en la convocatoria  
- Currículum vitae  
- Méritos baremables correctamente acreditados y justificados  
6.2. No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, basta con la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de aquellos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la Universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
6.3. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deben presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo de una persona nacional de otro estado con el que tenga dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de este que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.  
  
Séptima. Lista de personas admitidas y resultado de la selección  
7.1. Finalizado el plazo para presentar solicitudes, el Vicerrectorado dictará una resolución por la que se aprobará la lista de personas admitidas y excluidas en este proceso selectivo, así como la composición de la comisión evaluadora encargado de juzgarlo.  
7.2. Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos de la comisión evaluadora y el resultado de este proceso de selección se publicarán en el Tablón de Anuncios Oficiales (TAO) https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/  
  
Octava. Norma final  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de esta y de las actuaciones de la comisión evaluadora, podrán ser impugnados por parte de las personas interesadas en los casos y forma que establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Asimismo, la administración, en su caso, podrá revisar las resoluciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.  
  
Castelló de la Plana, 19 de noviembre de 2020. La rectora, p. c. d. (R 12.06.2018, DOGV 14 de junio), el vicerrector de Investigación y Transferencia: Jesús Lancis Sáez.  
  
  
  
ANEXO I  
Baremo  
  
A) Formación relacionada con el proyecto y perfil de la plaza: hasta 70 puntos.  
A.1) Expediente académico global: hasta 25 puntos.  
A.2) Máster en Salud Pública, Sanidad Ambiental, Ciencias Ambientales, Contaminación Atmosférica o equivalente: hasta 15 puntos.  
A.3) Grado de doctor (Tesis doctoral en el área de epidemiología, sanidad ambiental, salud pública, ciencias ambientales, contaminación atmosférica o equivalente): hasta 15 puntos.  
A.4) Formación complementaria en vigilancia epidemiológica, sanidad ambiental, salud pública, ciencias ambientales, contaminación atmosférica o equivalente: hasta 15 puntos.  
Se tendrá en cuenta la asistencia a cursos, congresos, conferencias, jornadas, seminarios recibidos o impartidos, debidamente acreditados por centros u organismos oficiales, con contenido relacionado con el objeto y perfil fijado en la convocatoria.  
B) Experiencia en actividad investigadora y profesional relacionadas con el perfil de la plaza: hasta 30 puntos.  
Se valorará la experiencia en las técnicas que se requieren en el perfil y objeto de la convocatoria, tiempo en el puesto de trabajo, y/o contratos con administración/empresa.  
Se tendrán también en cuenta participación en proyectos de investigación, las publicaciones científicas, participación en congresos con comunicaciones o ponencias, becas de investigación.  
C) Otros méritos: hasta 15 puntos.  
Los idiomas y los conocimientos de informática se evaluarán según el nivel con la siguiente puntuación: Nivel elemental: 1 punto; Nivel medio: 2 puntos; Nivel superior: 3 puntos.  
C.1) Idiomas de interés científico: inglés, francés, otros... hasta 3 puntos  
C.2) Valenciano, hasta 3 puntos.  
C.3) Conocimientos de informática, hasta 3 puntos.  
C.4) La posesión de carnet de conducir se valorará con 3 puntos.  
C.5) La disponibilidad de vehículo propio se valorará hasta 3 puntos.  
D) Entrevista, destinada a evaluar los conocimientos del candidato o candidata en relación con las tareas a desarrollar en el proyecto: hasta 30 puntos.  
Será posible aplicar coeficientes correctores que midan la adecuación de los méritos preferentes alegados al perfil de la plaza.  
  
  
  
ANEXO II  
Comisión evaluadora  
  
Comisión evaluadora titular:  
Presidente: el vicegerente de Personal y Organización de la Universitat Jaume I.  
Vocales: tres en representación de la Universitat Jaume I.  
Secretario: un funcionario o funcionaria de carrera del Servicio de Recursos Humanos.  
  
Comisión evaluadora suplente: la misma estructura.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML