Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6889, del 25-10-2012 (2012/9483)

RESOLUCIÓ d'11 d'octubre de 2012, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, subgrup A2, per promoció interna, sector d'administració especial, escala d'ajudants d'arxius, biblioteques i museus, d'aquesta Universitat (oferta d'ocupació pública UVEG: 2011).
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6889

Data del DOGV
:   25-10-2012

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2012/9483

CVE


Data del document
:   11-10-2012

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ d'11 d'octubre de 2012, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, subgrup A2, per promoció interna, sector d'administració especial, escala d'ajudants d'arxius, biblioteques i museus, d'aquesta Universitat (oferta d'ocupació pública UVEG: 2011). [2012/9483]  
Aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 20, en relació amb el 2.2 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, modificada per la Llei 4/2007 de 12 de abril, la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, i d'acord amb el que estableix l'article 190 dels Estatuts de la Universitat de València, acorda:  
Convocar proves selectives d'accés al grup A, subgrup A2, per promoció interna, sector d'administració especial, escala d'ajudants d'arxius, biblioteques i museus de la Universitat de València, de conformitat amb les següents bases de la convocatòria.  
  
Primera. Normes generals  
1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir tres llocs vacants del grup A, subgrup A2, per promoció interna, sector administració especial, escala d'ajudants d'arxius, biblioteques i museus, mitjançant el sistema de concurs oposició.   
1.2. D'acord amb el que estableix l'article 75 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, la realització d'aquestes proves selectives s'ha d'ajustar al que disposa la legislació vigent per a la funció pública de la Generalitat Valenciana i la normativa específica universitària recollida en la Llei Orgànica d'Universitats i en els Estatuts de la Universitat de València, així com en les normes que estableix aquesta convocatòria.  
1.3. El procés selectiu constituït pel concurs oposició l'integraran les proves, les valoracions, les puntuacions i les matèries que figuren en l'annex I. El temari que ha de regir aquestes proves figura en l'annex II d'aquesta convocatòria.   
1.4. L'adjudicació dels llocs a les persones aspirants que superen aquest procés selectiu s'efectuarà d'acord amb la puntuació obtinguda per aquestes en el concurs oposició.  
  
Segona. Requisits de les persones aspirants  
2.1. Per a ser admeses en les proves selectives, les persones han de complir, a més dels requisits ja acreditats en nomenaments anteriors, els següents:  
2.1.1. Posseir almenys el títol de diplomatura universitària, enginyeria tècnica, arquitectura tècnica o titulació equivalent, o estar en condicions d'obtenir-lo abans de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds.  
En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, la persona ha d'estar en possessió de la credencial que n'acredita l'homologació.  
2.1.2. Els i les aspirants que es presenten a aquestes proves selectives han de ser funcionaris i funcionaries de carrera integrats a la Universitat de València del grup C, subgrup C1, d'administració especial, escala tècnica bàsica d'arxius i biblioteques, i haver-hi prestat serveis efectius durant almenys dos anys.  
2.2. Els requisits per a l'admissió a aquestes proves, recollides a l'apartat 2.1, s'hauran de posseir en el moment de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i se n'ha de gaudir durant tot el procés selectiu fins al moment de la presa de possessió.  
2.3. En el moment de presentar la sol·licitud, només s'exigirà una declaració expressa i formal que es reuneixen els requisits establerts en els subapartats 2.1.1 i 2.1.2 d'aquesta convocatòria, els quals s'hauran d'acreditar posteriorment, en cas d'aprovar el concurs oposició.  
  
  
Tercera. Sol·licituds  
3.1. Les persones interessades disposaran d'un formulari per a complimentar la sol·licitud en suport informàtic. Aquest formulari es trobarà a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat, que té la adreça següent: .  
3.1.1. En el formulari hauran d'omplir les dades personals, dades de la convocatòria, titulació acadèmica, si opta per la realització de l'exercici voluntari i de mèrits, etc.  
Igualment hauran d'omplir les dades relatives als seus coneixements de valencià que puguen ser valorats en la fase de concurs.   
3.1.2. Una vegada emplenat el formulari de sol·licitud, s'ha de polsar el botó d'enviar que hi ha al final del formulari. L'aplicació mostrarà una nova pantalla que indicarà si la sol·licitud ha estat donada d'alta, la data i l'hora, així com l'identificador de la mateixa (empremta), o bé si ha hagut alguna errada en l'enviament. En aquest últim cas, caldrà tornar-la a enviar. A continuació, si polsa el botó podrà visualitzar el formulari enviat en format pdf (cal tenir instal·lat el programa Adobe Reader) i imprimir les tres còpies que es necessiten per a presentar la sol·licitud degudament identificada a la part superior dreta de cada full.  
En el supòsit de no poder imprimir les tres còpies de la sol·licitud, o necessitar noves còpies, hauran d'anotar l'identificador o empremta mostrat en aquesta pantalla. Si es vol imprimir (bé des del mateix ordinador o des de qualsevol altre) s'ha d'accedir al mateix enllaç utilitzat per omplir la instància, i introduir el nombre d'identificador, o empremta, en la casella situada en la part superior dreta.  
L'aplicació tornarà un document en format pdf, que constarà de les tres còpies de la sol·licitud.  
3.1.3. També es pot presentar una sol·licitud elaborada per la persona interessada, sempre que aquesta sol·licitud arreplegue com a mínim les dades que indica l'annex IV.   
3.1.4. La Universitat de València habilitarà ordinadors al Servei de Recursos Humans (PAS), avinguda Blasco Ibáñez, 13 de València, per donar servei a les persones que no puguen omplir el formulari al seu ordinador.  
3.2. Independentment de l'opció triada per a formalitzar la sol·licitud, aquesta s'ha de presentar per triplicat: una per a l'entitat bancària, una per a la Universitat de València i una per a la persona interessada. Les sol·licituds s'han d'adreçar al Rectorat de la Universitat de València.  
Les diferents opcions per a la presentació de sol·licituds s'expliquen en la base 3.4 d'aquesta convocatòria.  
3.3. El termini de presentació serà de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV). Els dissabtes es consideren hàbils a l'efecte del còmput de terminis.  
3.4. Presentació de sol·licituds:  
3.4.1. Les sol·licituds es podran presentar en:  
a) El registre d'entrada de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València), que es troba obert al públic de dilluns a divendres (horari: de 09.00 a 14.00 h i de 16.00 a 18.00 h).  
b) El registre de qualsevol altra administració pública, o a les oficines de Correus, tal com estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Si es presenta la sol·licitud en una oficina de Correus, s'haurà de complir amb el procediment establert en l'article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus: la sol·licitud s'hi ha de presentar en sobre obert, perquè l'empleat/ada la segelle, i hi ha de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data. En cas de no fer-ho d'aquesta manera, es considerarà presentada en la data d'entrada en el Registre General d'aquesta Universitat.  
Al sobre hi ha de constar l'adreça següent: Universitat de València, Servei de Recursos Humans (PAS), avinguda Blasco Ibáñez, 13, 46010 València.  
c) Si es fa el pagament dels drets d'examen a l'oficina del Banco Santander Central Hispano - Oficina Universitària (situada a la Facultat de Psicologia, aulari I de la Universitat de València, avinguda de Blasco Ibáñez, núm. 21), hi segellaran els tres exemplars de la sol·licitud en el moment d'abonar les taxes, i amb aquest acte es considerarà presentada la sol·licitud.   
Quan les sol·licituds es presenten en dissabte podran tramitar-se seguint les indicacions de l'apartat b) d'aquest mateix punt.   
Respecte al pagament dels drets d'examen a través de les oficines bancàries en dissabte, cal consultar l'horari d'obertura i tancament de les oficines corresponents.  
3.4.2. De conformitat amb l'apartat b) de l'article 38 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, no tenen la consideració d'oficines de registre les d'altres universitats distintes a la convocant.  
3.4.3. Si la persona interessada està exempta d'abonar els drets d'examen, haurà de presentar la sol·licitud obligatòriament pels procediments establerts en els apartats a o b de la base 3.4.1 d'aquesta convocatòria.  
3.4.4. Si s'abonen els drets d'examen mitjançant transferència bancària des d'altre banc o en una oficina del Banco Santander Central Hispano diferent de l'especificada en la base 3.4.1.c, la sol·licitud s'ha de presentar obligatòriament pels procediments establerts als apartats a i b de la base 3.4.1 d'aquesta convocatòria.  
3.5. Cal adjuntar a la sol·licitud la documentació següent:  
3.5.1. Una fotocòpia del document nacional d'identitat. Les persones que no tinguen la nacionalitat espanyola, però sí el dret a participar en aquestes proves, han de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat.  
3.5.2. Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen o justificant pel qual s'acullen a l'exempció de taxes (apartat 3.7 d'aquesta convocatòria).  
3.6. Els drets d'examen seran de 16,53 euros, que cal ingressar en el compte corrent «Drets d'examen - Universitat de València», número 0049.6721.65.2010001382 del Banco Santander Central Hispano - Oficina Universitària, situada a l'avinguda Blasco Ibáñez, número 21 (Facultat de Psicologia, aulari I) de València, o mitjançant transferència al compte esmentat.   
Si el pagament s'efectua mitjançant transferència, la sol·licitud haurà de presentar-se en el registre d'una administració pública o en una oficina de Correus.  
El fet de no abonar la quantitat indicada com a drets d'examen dins del termini de presentació de sol·licituds es considerarà incompliment inesmenable i determinarà l'exclusió en les proves de la persona aspirant.  
3.7. D'acord amb el que disposa el Reglament d'execució pressupostària per a l'any 2012 d'aquesta Universitat, són exemptes del pagament dels drets d'examen:  
3.7.1. Les persones amb una discapacitat igual o superior al 33% han de presentar els certificats corresponents que acrediten la seua condició de persones amb discapacitat (mitjançant fotocòpia acarada del certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgan competent).  
  
3.7.2. Els membres de famílies nombroses de categoria especial han de presentar la documentació oficial en vigor (fotocòpia acarada amb l'original), que acredite la seua condició de membre de família nombrosa de categoria especial.  
3.7.3. Gaudiran d'una bonificació del 50% d'aquestes taxes els membres de famílies nombroses de categoria general. Aquestes persones hauran de presentar la documentació oficial en vigor (fotocòpia acarada amb l'original), que acredite la seua condició de membre de família nombrosa de categoria general.  
3.8. Les persones aspirants amb discapacitat que desitgen sol·licitar mesures d'adaptació, ho han d'indicar expressament en l'imprès de sol·licitud. En l'annex V figura la llista de mesures d'adaptació possibles. Cal presentar, juntament amb la sol·licitud una fotocòpia del certificat del grau de discapacitat i del dictamen tècnic facultatiu expedit per l'òrgan competent.   
3.9. Com la convocatòria estableix la realització d'una prova d'idioma comunitari, voluntària i de mèrits, la persona aspirant haurà de fer constar la seua opció en l'imprès de sol·licitud. Si no ho fa així, s'entendrà que renuncia a efectuar aquesta prova.   
3.10. Els errors que es puguen advertir en la sol·licitud, es poden corregir en qualsevol moment, d'ofici o a instància de la persona interessada.  
  
Quarta. Admissió d'aspirants   
4.1. Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, i després que s'haja comprovat que es tenen tots els requisits de participació que la convocatòria assenyala, així com el pagament dels drets d'examen o la justificació de l'exempció de l'abonament d'aquests, el rector dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) i que contindrà la llista provisional de persones admeses i excloses a la realització de les proves.   
4.2. A partir de l'endemà de la publicació de la llista provisional de persones admeses i excloses, s'iniciarà un termini de 10 dies hàbils perquè s'hi puguen formular al·legacions o esmenar els defectes que hagen motivat l'exclusió, d'acord amb el que estableix l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.   
En qualsevol cas, per tal d'evitar errors i permetre'n l'esmena dins del termini i en la forma escaient, les persones aspirants han de comprovar fefaentment no només que no figuren en la relació de persones excloses, sinó que a més els seus nom, cognoms i DNI consten correctament en la relació de persones admeses.  
Les persones aspirants que dins del termini assenyalat no esmenen els defectes detectats o no al·leguen les omissions, seran definitivament excloses de la participació en aquestes proves.  
4.3. Una vegada finalitzat el termini de reclamacions i d'al·legacions, esmenats els defectes, es dictarà una nova resolució que contindrà la llista definitiva de persones admeses i excloses, la data, el lloc i l'hora de la realització del primer exercici. Aquesta resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).  
4.4. Són causa d'exclusió, a més de les que s'indiquen en altres apartats d'aquestes bases:  
- No haver signat la sol·licitud.  
- No haver presentat fotocòpia del DNI.  
4.5. És causa d'exclusió de l'exercici de mèrits no haver assenyalat l'apartat corresponent de la sol·licitud, i, pel que fa a l'exercici d'idioma, no haver-hi especificat l'idioma elegit.  
  
Cinquena. Desenvolupament de les proves selectives  
5.1. Els exercicis es faran a les dependències de la Universitat de València. El primer exercici es realitzarà al lloc, la data i l'hora que establirà la resolució del Rectorat d'aquesta Universitat mitjançant la qual s'aprove la llista definitiva de persones admeses i excloses de les proves objecte d'aquesta convocatòria.   
5.2. En cas de realitzar-se algun dels exercicis en diverses sessions, l'ordre d'actuació de les opositors i opositores s'establirà per sorteig.  
  
5.3. En cada exercici les persones aspirants hauran d'acreditar la seua identitat exclusivament mitjançant la presentació del DNI, del passaport o del permís de conduir.  
L'incompliment d'aquest requisit per alguna persona, determinarà la seua exclusió de la realització de les proves.  
Les còpies o fotocòpies d'aquests documents no són vàlides en cap cas.  
5.4. Les persones aspirants seran convocades per a cada exercici en crida única, i en seran excloses les qui no hi compareguen. Si la persona arriba al lloc de realització de les proves quan aquestes ja s'han iniciat o no s'hi presenta, encara que siga per causa justificada, perdrà el seu dret.  
Les persones que integren el tribunal i el personal col·laborador no permetran l'accés a les sales on es realitzen els exercicis a aquelles persones que no complisquen els requisits anteriors, ni a aquelles que hi compareguen després que s'haja acabat la crida de les persones aspirants convocades.  
Tanmateix, quan es tracte de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal pot considerar les causes al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que aquestes proves no hagen finalitzat i aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta de personal.  
5.5. Després de cada prova, l'anunci de la realització de la següent es farà públic pel tribunal a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és , amb una antelació mínima de 48 hores.  
5.6. Si en qualsevol moment del procés selectiu el tribunal tinguera coneixement que alguna de les persones aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits en aquesta convocatòria, prèvia audiència de la persona interessada, se li requerirà que acredite els requisits esmentats. Si no els acredita en el termini de 10 dies hàbils següents a la notificació del requeriment, el tribunal proposarà la seua exclusió de la prova, tot indicant les inexactituds o falsedats formulades per la persona aspirant a l'òrgan convocant, el qual, després de les verificacions oportunes, dictarà resolució motivada excloent-la de les proves selectives.  
  
Sisena. Informació i actuacions del tribunal   
6.1. Tota la informació que siga necessària comunicar a les persones aspirants, les llistes d'aprovats i aprovades de cadascun dels exercicis, la valoració dels mèrits i qualsevol altre anunci que el tribunal estime pertinent, es publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS), i en la pàgina web d'aquest servei, l'adreça de la qual és .   
6.2. Finalitzades les proves i valorats els mèrits que integren el concurs oposició, el tribunal elaborarà una llista amb el nom de totes les persones que han superat aquest concurs oposició, per ordre de puntuació, que s'interromprà quan el nombre de persones coincidisca amb el nombre de llocs convocats.  
Si en l'elaboració de l'esmentada llista es produeix un empat entre la puntuació de les persones aprovades, l'ordre s'ha d'establir de la manera següent:  
1. Segons quina siga la puntuació obtinguda en el segon exercici.   
2. Si encara persisteix l'empat, s'ha de tenir en compte la puntuació del primer exercici.   
3. Si tot i així es manté l'empat, aquest es dirimirà per sorteig.  
6.3. Una vegada finalitzat el procés selectiu, es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), per resolució del Rectorat, la llista definitiva amb els noms de les persones aprovades per ordre de puntuació.  
  
Setena. Coneixements de valencià  
7.1. Les persones que aproven les proves selectives hauran d'acreditar el coneixement de valencià a nivell mitjà, amb certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, certificats del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València o amb els que hagen sigut homologats per aquest Servei.  
7.2. Aquelles persones que no complisquen el requisit anterior tindran el compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València).  
  
Octava. Presentació de documents.  
8.1. Dins el termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) de la llista amb els noms de les persones aprovades, aquestes hauran de presentar al Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat fotocòpia acarada del títol acadèmic exigit en aquesta convocatòria.  
8.2. Les persones que hagen aprovat, pel fet de tenir la condició de funcionari o funcionària de carrera d'aquesta Universitat, queden exemptes d'acreditar documentalment la resta de les condicions generals exigibles per a l'ingrés a la funció pública, pel fet de tenir-los acreditats en nomenaments anteriors.  
8.3. Si alguna de les persones aprovades no presenta la documentació dins del termini indicat (excepte en els casos de força major) o hi ha falsedat als documents que haja presentat, això comportarà la invalidesa de les actuacions d'aquesta persona, i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte d'ella, sense perjudici de les responsabilitats en què haja pogut incórrer.  
  
Novena. Nomenament de funcionaris o funcionàries   
Una vegada transcorregut el termini de presentació de la documentació especificada en la base vuitena d'aquesta convocatòria, i després que haja estat verificat el compliment dels requisits exigits, el rector dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), mitjançant la qual les persones que hagen aprovat aquestes proves selectives seran nomenades funcionaris o funcionàries de carrera.  
  
Desena.Tribunal  
10.1. La composició del tribunal qualificador d'aquestes proves s'ajustarà al que va ser aprovat per l'Acord del Consell de Govern d'aquesta Universitat (ACGUV 185/2012), de 30 de juliol de 2012, «Composició i funcionament dels tribunals de les proves selectives per a l'accés a les diferents escales que conformen el personal d'administració i serveis d'aquesta Universitat» i que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria.  
La relació nominal de les persones que l'integren es farà pública en la mateixa resolució en què es publiquen les llistes definitives de persones admeses i excloses.  
D'acord amb l'article 14 de la Constitució espanyola, el tribunal ha de vetllar pel compliment del principi d'igualtat d'oportunitats entre ambdós sexes.  
10.2. La composició del tribunal haurà d'ajustar-se al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendirà en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que estableix l'article 53 de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per la igualtat efectiva d'homes i dones; l'article 60.1 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, la Llei 10/2010, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i en l'Acord del Consell de Govern de la Universitat de València d'1 de desembre de 2009 (ACGUV 204/2009) pel qual s'aprova el I Pla d'Igualtat de la Universitat de València.  
10.3. El tribunal podrà nomenar personal col·laborador, especialista i ajudant, que estarà sempre sota la seua direcció i control directes.  
10.4. Les persones que componen el tribunal, així com el personal col·laborador, especialista i ajudant, hauran d'abstenir-se d'intervenir en les activitats del tribunal quan es troben en alguna de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/ 1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o si han realitzat tasques de preparació d'opositors que es presenten a proves selectives per al mateix cos o escala en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.  
  
La presidència podrà sol·licitar a les persones que formen part del tribunal una declaració expressa de no trobar-se sotmeses a les circumstàncies previstes en els articles esmentats.  
10.5. Prèvia convocatòria de la presidència es constituirà el tribunal amb l'assistència almenys de la majoria reglamentària dels seus membres, titulars o suplents. En aquesta sessió el tribunal acordarà totes les decisions que corresponguen per al correcte desenvolupament de les proves selectives.  
Durant el procés selectiu el tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir sobre l'aplicació d'aquestes normes, així com el que s'haja de fer en els casos no previstos.  
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà, en tot moment, al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
  
10.6. El tribunal adoptarà les mesures necessàries perquè les persones aspirants amb discapacitat tinguen les mateixes condicions per a la realització dels exercicis que la resta de participants. En aquest sentit, per a les persones que ho sol·liciten, d'acord amb la base 3.8, s'establiran les adaptacions possibles de temps i mitjans.  
10.7. Per a les comunicacions i la resta d'incidències que puguen sorgir, el tribunal tindrà la seu en el Rectorat de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).  
10.8. Les persones que formen part del tribunal que actue en aquestes proves tindran la categoria que per a aquests casos determine la legislació vigent.  
10.9. En cap cas el tribunal podrà aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre d'aspirants superior al de llocs convocats. Qualsevol proposta que contravinga el que s'ha establert serà nul·la de ple dret.  
10.10. La presidència del tribunal adoptarà les mesures oportunes per garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense el coneixement de la identitat de les persones aspirants, en aquells exercicis que escaiga.  
  
Onzena. Informació respecte de les dades recollides  
11.1. Les dades subministrades per les persones interessades podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades de personal o la base de dades de borsa de treball, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD).   
11.2. El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG, a l'avinguda Blasco Ibáñez, número 13, 46010 València.  
11.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.  
11.4. Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de Desenvolupament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
11.5. Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, nivell 1, 46010 València).  
  
  
Dotzena. Recursos   
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la seua publicació, davant el mateix òrgan que va dictar la resolució, o recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, dins del termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).  
Contra els actes del tribunal es pot interposar recurs d'alçada d'acord amb el que preveu la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Els recursos contenciosos administratius que s'interposen contra aquesta resolució, seran anunciats al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), a l'efecte d'emplaçaments a les possibles persones interessades.  
  
València, 11 d'octubre de 2012.- El rector, p. d. (DOCV 06.09.2012), el gerent: Joan E. Oltra i Vidal.  
  
  
ANNEX I  
  
Sistema selectiu  
  
El sistema selectiu serà el de concurs oposició.  
1. Fase d'oposició   
Constarà de tres exercicis, dels quals els dos primers són obligatoris i eliminatoris, i el tercer, voluntari i de mèrits.  
Primer exercici. Consistirà en desenvolupar per escrit un tema a elegir entre tres dels que propose el tribunal, que seran extrets a l'atzar entre els que configuren el temari, annex II d'aquesta convocatòria.  
El temps de duració de l'exercici el fixarà el tribunal i no podrà ser superior a dues hores. Una vegada finalitzada la prova, l'exercici s'introduirà en un sobre que cal tancar i que quedarà sota la custòdia del tribunal, el qual en un crida única convocarà als opositors/ores perquè el llegeixen.   
  
La valoració d'aquest exercici és de 0 a 10 punts. Per aprovar-lo caldrà obtenir-hi almenys 5 punts.  
  
Segon exercici. Consistirà en resoldre per escrit dos supòsits pràctics a elegir entre tres supòsits proposats pel tribunal, relacionats amb les matèries que figuren en el temari, annex II de la convocatòria.  
La valoració total d'aquest exercici és de 0 a 10 punts. Cada supòsit serà valorat de 0 a 5 punts, i per aprovar-lo, cal obtenir-hi almenys 5 punts en total i no haver estat valorat amb 0 punts en cap dels dos supòsits.  
La duració d'aquest exercici serà anunciada pel tribunal amb prou antelació i dependrà del seu contingut.   
Una vegada finalitzada la prova, cada opositor/a ha d'introduir l'exercici dins d'un sobre que, una vegada tancat, quedarà sota la custòdia del tribunal, el qual citarà les persones opositores per a la lectura pública dels temes que hagen desenvolupat. El tribunal anunciarà amb la suficient antelació la data, l'hora i el lloc d'aquesta lectura.  
  
Tercer exercici. Voluntari i de mèrits. Tindrà dues parts: una voluntària i una altra obligatòria. Les persones que sol·liciten la realització d'aquest exercici hauran de desenvolupar necessàriament la part obligatòria.  
Primera part, voluntària. Tindrà com a objecte valorar el coneixement d'una llengua comunitària, segons l'opció manifestada per la persona interessada en l'imprès de sol·licitud de participació en les proves selectives.  
Segona part, obligatòria. Tindrà com a objecte mantenir una entrevista basada en una memòria que haurà de presentar l'opositor o l'opositora sobre el funcionament d'un servei de la Universitat de València relacionat amb l'àrea professional a què es refereixen les places convocades. Aquesta memòria, la redactarà l'opositor o l'opositora i no podrà superar els 15 fulls.   
Les persones aspirants han de presentar la memòria juntament amb el currículum vítae en el termini de 10 dies comptadors des de l'endemà de la publicació de la llista de persones aprovades dels exercicis obligatoris.  
La valoració total de l'exercici serà de 5 punts. La primera part es valorarà de 0 a 3,5 punts i la segona, de 0 a 1,5 punts.  
Finalitzats els exercicis de la fase d'oposició i publicada la llista de les persones aprovades d'aquesta fase, s'obrirà un termini de 10 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la seua publicació, per què aquestes presenten la documentació acreditativa per a la fase de concurs.  
  
2. Fase de concurs.  
A la fase de concurs només hi poden optar els i les aspirants que hagen superat la fase d'oposició. Es valoraran els mèrits que hagen aportat les persones esmentades segons el barem que s'assenyala a continuació. Aquests mèrits els hauran de posseir en la data de publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).   
La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició per a elaborar l'ordre definitiu de les persones aprovades.  
A continuació, s'elaborarà una llista, per ordre de puntuació, amb el nom de les persones aprovades en el concurs oposició que contindrà el mateix nombre d'aspirants que de vacants convocades.  
Barem  
Es valoraran els mèrits següents:  
a) Antiguitat. Es valorarà tot el temps de serveis reconeguts a l'empara de la Llei 70/1978, segons la fórmula següent: 4 log(1+nre. anys)/log(31). El temps màxim que es valorarà serà el període de 30 anys i no es tindran en consideració fraccions inferiors a l'any.  
b) Treball desenvolupat. Es valorarà el grau consolidat que les i els aspirants tinguen en el moment de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds, amb 1 punt el nivell del grup que promociona i 0,5 punts el nivell inferior.  
A les persones que es troben en situació d'excedència per atenció de fills o filles se'ls valorarà el grau personal que tinguen consolidat. S'aplicarà aquesta mateixa norma a totes les persones que estiguen en situació de reserva del lloc de treball.  
A les persones excedents voluntaris se'ls valorarà el grau personal que tinguen consolidat en el moment de sol·licitar l'excedència.  
c) Titulació acadèmica. Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades per les i els aspirants que siguen superiors a la que s'exigeix per a accedir al grup a què pertanyen les places ofertes. La valoració màxima per aquest concepte serà 1 punt.   
d) Cursos de formació. En aquest apartat es valoraran els cursos de formació organitzats per la Universitat de València o organismes oficials reconeguts en matèria de formació de funcionaris/àries o que hagen estat convalidats pel Servei de Formació Permanent de la Universitat de València. En cap cas es puntuaran en aquest apartat els cursos de coneixement de valencià i d'idiomes, i es limitarà als que estiguen previstos en els epígrafs de formació en el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball, aprovat per la Junta de Govern de 22 d'octubre de 1991.   
La valoració màxima per aquest concepte serà 1 punt. Es puntuarà d'acord amb l'escala següent:  
- Cursos entre 15 i 30 hores: 0,10 punts.  
- Cursos entre 31 i 50 hores: 0,20 punts.  
- Cursos de 51 i més hores: 0,30 punts.  
  
e) Coneixements de valencià: la valoració màxima per aquest concepte serà d'1 punt. En aquest apartat es valoraran els nivells de coneixements de valencià d'acord amb l'escala següent:   
- Nivell C2: 1 punt.  
- Nivell C1: 0,75 punts.  
- Nivell B2: 0,50 punts.  
- Nivell B1: 0,25 punts.  
  
Només es reconeixeran els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, els certificats del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València o els que hagen segut homologats per aquest Servei.   
  
  
ANNEX II  
  
Temari  
  
Tema 1. Les biblioteques universitàries: concepte i funció. Els centres de recursos per a l'aprenentatge i la investigació (CRAI).  
Tema 2. Situació actual de les biblioteques universitàries espanyoles: cooperació, xarxes de biblioteques universitàries i de recerca. REBIUN. La cooperació internacional.  
Tema 3. El Servei de Biblioteques i Documentació de la Universitat de València: estructura, organització i serveis a l'usuari.  
Tema 4. Sistemes integrats de gestió bibliotecària. Els catàlegs: gestió d'autoritats. OPACS: disseny i prestacions.  
Tema 5. Gestió de la col·lecció bibliogràfica: selecció i adquisició de materials. Criteris per a la formació, el manteniment i l'avaluació d'una col·lecció bibliogràfica.  
Tema 6. Gestió de la col·lecció bibliogràfica: procés tècnic de llibres, publicacions periòdiques i fons especials.   
Tema 7. La biblioteca universitària en l'espai europeu d'Educació Superior. Canvis, reptes i desafiaments.  
Tema 8. Serveis a l'usuari: accessibilitat als documents, préstec, préstec interbibliotecari.  
Tema 9. Serveis a l'usuari: subministrament d'informació, serveis de referència, cerques bibliogràfiques. Formació d'usuaris en les biblioteques universitàries .  
Tema 10. Planificació d'edificis de biblioteques. Instal·lacions i equipaments. Preservació i conservació de materials.  
Tema 11. La biblioteca digital en l'àmbit universitari. Integració i interconnexió de recursos electrònics. El moviment Open Access i els repositoris de recerca.  
Tema 12. La gestió de la qualitat i l'avaluació dels serveis bibliotecaris.  
Tema 13. El document: concepte i classes. L'anàlisi documental. Indexació i resum.  
Tema 14. Llenguatges documentals. Principals tipus de classificació. Encapçalaments de matèria, descriptors i tesaurus.  
Tema 15. El format MARC. Varietats geogràfiques i d'aplicació. MARC21.  
Tema 16. Els catàlegs col·lectius: concepte, fins i problemes d'elaboració. Protocol Z39.50.  
Tema 17. Fonts d'informació en Ciència i Tecnologia.  
Tema 18. Fonts d'informació en Humanitats i Ciències Socials.  
  
Tema 19. Aplicacions d'Internet en les funcions i serveis bibliotecaris.  
Tema 20. L'arxiu. Principis generals d'organització. Sistemes de classificació i ordenació de documents. Els quadres de classificació.  
  
Tema 21. L'arxiu. Descripció arxivística: guies, inventaris, catàlegs i índex. La norma ISAD (G).  
Tema 22. Els arxius universitaris. Producció i gestió documental. L'arxiu de la Universitat de València.  
Tema 23. El llibre i les biblioteques fins a la invenció de la impremta.  
Tema 24. Invenció i difusió de la impremta. Els incunables.  
Tema 25. Història del llibre i de les biblioteques del s. XVI al s. XVIII.  
Tema 26. Fons bibliogràfic antic i de reserva a la Universitat de València.  
Tema 27. La indústria editorial i el mercat de la informació. Editors, agregadors, models de preus i llicències.  
Tema 28. Implicacions socials i culturals de la innovació tecnològica en informació i documentació. La societat de la informació. L'alfabetització informacional.  
Tema 29. La legislació espanyola sobre protecció de dades. La implicació d'aquest marc jurídic en la gestió bibliotecària.  
Tema 30. La legislació espanyola sobre patrimoni artístic, bibliogràfic i documental. La llei de propietat intel·lectual.  
  
NOTA: La normativa legal que empara el contingut d'aquestes temes, serà la que es trobe publicada en el moment de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) de la convocatòria.  
  
  
ANNEX III  
  
Tribunal  
  
El tribunal per a aquestes proves selectives estarà compost per cinc membres, amb veu i vot, nomenats pel rector o la rectora:  
  
a) La presidència i el secretari o la secretària, i la seua suplència, que designa el rector o la rectora entre el personal funcionari de la comunitat universitària.  
b) Un/a vocal, i la seua suplència, que designa el rector o la rectora, preferentment entre el personal de la mateixa escala o les escales superiors a la de la convocatòria.  
c) Un/a vocal, i la seua suplència, que es tria per sorteig, entre el personal, preferentment, de la mateixa escala o les escales superiors a la de la convocatòria.  
d) Un/a vocal, i la seua suplència, que designa el rector o la rectora, entre personal d'altres administracions públiques de cossos funcionarials o escales del mateix grup o superior i de funcions anàlogues a la de la convocatòria.  
  
  
ANNEX IV  
  
Sol·licitud d'admissió a les proves selectives d'accés al grup A, subgrup A2, promoció interna, d'administració especial, escala d'ajudants d'arxius, biblioteques i museus d'aquesta Universitat.   
La sol·licitud s'emplenarà en un formulari preparat per la Universitat de València en suport informàtic que es troba en la pàgina web de proves selectius del Servei de Recursos Humans (PAS), que té aquesta adreça .  
Les persones que no puguen utilitzar el seu ordinador podran emplenar la sol·licitud amb els ordinadors instal·lats pel Servei de Recursos Humans (PAS), avinguda de Blasco Ibáñez, 13 de València.  
  
També es podrà emplenar una sol·licitud elaborada per l'aspirant. Aquesta sol·licitud ha de recollir almenys les dades mínimes establerts en aquest annex.   
  
Dades que ha de recollir la sol·licitud d'admissió a les proves selectives d'accés al grup A, subgrup A2, per promoció interna, administració especial, escala d'ajudant d'arxius, biblioteques i museus.   
  
  
DADES PERSONALS  
Nom, cognoms, NIF, sexe, data de naixement, nacionalitat.  
Adreça: carrer, núm., porta, municipi, codi postal, província), telèfon i correu electrònic.  
  
  
Dades de la convocatòria  
Data de publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), escala a la qual es presenta, grup i subgrup de titulació, sector.   
Si sol·licita la realització de l'exercici de mèrits, amb especificació de l'idioma seleccionat.   
Si té exempció de taxes o la bonificació del 50%.  
Si se sol·liciten mesures d'adaptació i quines.  
  
Dades de formació  
Títol acadèmic de la persona sol·licitant i coneixements de valencià.  
Cal declarar que són certes les dades que hi consten, que es reuneixen les condicions exigides per a l'ingrés en la funció pública i les assenyalades específicament en la convocatòria, i que s'adquireix el compromís de provar documentalment totes les dades de la sol·licitud.  
Cal justificar l'ingrés dels drets de participació en les proves selectives o, segon el cas, l'exempció o bonificació de les taxes.  
  
Igualment, cal signar la sol·licitud.  
La sol·licitud es dirigirà al Rectorat de la Universitat de València.  
  
  
ANNEX V  
  
Mesures d'adaptació  
  
Les mesures d'adaptació que poden sol·licitar les persones amb discapacitat són les següents:  
1. Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a cadira de rodes.  
2. Ampliació del temps de durada de l'exercici.  
3. Augment de l'amplitud dels caràcters de l'examen, per dificultat de visió.  
4. Necessitat d'intèrpret per causa de sordesa.  
5. Sistema braille d'escriptura.  
6. Altres. En cas que l'adaptació requerida no siga alguna de les anteriors, s'ha d'indicar en un full complementari.   
  
(Indiqueu en la sol·licitud el nombre de la mesura d'adaptació que voleu).



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6889, del 25-10-2012 (2012/9483)

RESOLUCIÓN de 11 de octubre de 2012, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, subgrupo A2, por promoción interna, sector de administración especial, escala de ayudantes de archivos, bibliotecas y museos, de esta Universidad (oferta de empleo público UVEG: 2011).
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6889

Fecha DOGV
:   25-10-2012

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2012/9483

CVE


Fecha del documento
:   11-10-2012

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 11 de octubre de 2012, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, subgrupo A2, por promoción interna, sector de administración especial, escala de ayudantes de archivos, bibliotecas y museos, de esta Universidad (oferta de empleo público UVEG: 2011). [2012/9483]  
Este Rectorado, en uso de las competencias que le atribuye el artículo 20, en relación con el 2.2, de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley 4/2007 de 12 de abril, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y de acuerdo con lo que establece el artículo 190 de los Estatutos de la Universitat de València, acuerda:  
Convocar pruebas selectivas de acceso al grupo A, subgrupo A2, por promoción interna, sector de administración especial, escala de ayudantes de archivos, bibliotecas y museos de la Universitat de València, de conformidad con las siguientes bases de la convocatoria:  
  
Primera. Normas generales  
1.1. Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir tres plazas vacantes del grupo A, subgrupo A2, por promoción interna, sector de administración especial, escala de ayudantes de archivos, bibliotecas y museos, mediante el sistema de concurso oposición.   
1.2. De acuerdo con lo que establece el artículo 75 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, la realización de estas pruebas selectivas se debe ajustar a lo que dispone la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana, y la normativa específica universitaria recogida en la Ley Orgánica de Universidades y en los Estatutos de la Universitat de València, así como en las normas que establece esta convocatoria.  
1.3. El proceso selectivo constituido por el concurso oposición lo integrarán las pruebas, las valoraciones, las puntuaciones y las materias que figuran en el anexo I. El temario que ha de regir estas pruebas figura en el anexo II de esta convocatoria.  
1.4. La adjudicación de los puestos a las personas aspirantes que superen este proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida por estas en el concurso-oposición.   
  
Segunda. Requisitos de las personas aspirantes  
2.1. Para ser admitidas en las pruebas selectivas, las personas deben cumplir, además de los requisitos ya acreditados en nombramientos anteriores, los siguientes:  
2.1.1. Poseer al menos el título de diplomatura universitaria, ingeniería técnica, arquitectura técnica o titulación equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, la persona ha de estar en posesión de la credencial que acredita la homologación.  
2.1.2. Los y las aspirantes que se presenten a estas pruebas selectivas deben ser funcionarios y funcionarias de carrera integrados en la Universitat de València del grupo C, subgrupo C1, de administración especial, escala técnica básica de archivos y bibliotecas, y haber prestado servicios efectivos en la misma durante al menos dos años.  
2.2. Los requisitos para la admisión en estas pruebas, recogidos en el apartado 2.1, se deberán poseer en el momento de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y se debe disfrutar durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.  
2.3. En el momento de presentar la solicitud, sólo se exigirá una declaración expresa y formal de que se reúnen los requisitos establecidos en los subapartados 2.1.1 y 2.1.2 de esta convocatoria, los cuales se deberán acreditar posteriormente, en caso de aprobar el concurso-oposición.  
  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Las personas interesadas dispondrán de un formulario para cumplimentar la solicitud en soporte informático. Este formulario se encontrará en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS) de esta Universitat, que tiene la siguiente dirección .  
3.1.1. En el formulario deberán rellenar los datos personales, datos de la convocatoria, titulación académica, si opta por la realización del ejercicio voluntario y de méritos, etc.  
Igualmente deberán rellenar los datos relativos a sus conocimientos de valenciano que pueden ser valorados en la fase de concurso.   
3.1.2. Una vez cumplimentado el formulario de solicitud, deberá pulsar el botón de enviar situado al final del formulario. La aplicación mostrará una nueva pantalla indicándole si la solicitud ha sido dada de alta, la fecha y hora, así como el identificador de la misma (huella), o bien si ha habido algún error en el envío. En el último caso, deberá proceder a enviarla de nuevo. A continuación, si pulsa el botón generar documento podrá visualizar el formulario enviado en formato pdf (necesitará tener instalado el programa Adobe Reader) e imprimir las tres copias que necesita para presentar la solicitud debidamente identificada en la parte superior derecha de cada folio.  
En el caso de no poder imprimir las tres copias de la solicitud, o necesitar nuevas copias, deberán anotar el identificador, o huella, mostrado en esta pantalla. Cuando desee imprimirlo (bien desde el mismo ordenador o desde cualquier otro) deberá acceder al mismo enlace utilizado para rellenar la instancia, e introducir el número de identificador o huella en la casilla situada en la parte superior derecha.  
La aplicación le devolverá un documento en formato pdf, que constará de las tres copias de la solicitud.  
3.1.3. También se puede presentar una solicitud elaborada por la persona interesada, siempre que esta solicitud recoja al menos los datos mínimos establecidos en el anexo IV.  
3.1.4. La Universitat de València habilitará ordenadores en el Servei de Recursos Humans (PAS), situado en la avenida Blasco Ibáñez, 13, de Valencia, para dar servicio a las personas que no puedan cumplimentar el formulario en su ordenador.  
3.2. Independientemente de la opción elegida para cumplimentar la solicitud, ésta se presentará por triplicado: una para la entidad bancaria, una para la Universitat de València y una para la persona interesada. Las solicitudes se han de dirigir al Rectorado de la Universitat de València.  
  
Las distintas opciones de presentación de solicitudes se explican en la base 3.4 de esta convocatoria.  
3.3. El plazo de presentación será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV). Los sábados se consideran hábiles a los efectos del cómputo de plazos.  
3.4. Presentación de solicitudes.  
3.4.1. Las solicitudes se pueden presentar en:  
a) El registro de entrada de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 Valencia), que se encuentra abierto al público de lunes a viernes (horario: de 09.00 h a 14.00 h y de 16.00 a 18.00 h).  
b) El registro de cualquiera otra administración pública, o en las oficinas de Correos, en la forma que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Si se presenta la solicitud en una oficina de Correos deberá cumplir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: la solicitud se presentará en sobre abierto para que el/la empleado/a selle la solicitud, y tendrá que figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha. De no hacerse de esta manera, se considerará presentada en la fecha de entrada en el registro general de la Universitat de València.  
En el sobre deberá constar la siguiente dirección: Universitat de València, Servei de Recursos Humans (PAS), avenida Blasco Ibáñez, número 13, 46010 Valencia.  
c) Si se realiza el pago de los derechos de examen en la oficina del Banco Santander Central Hispano - Oficina Universitaria (situada en la Facultad de Psicología, aulario I de la Universitat de València, avenida Blasco Ibáñez, 21), le sellarán los tres ejemplares de la solicitud en el momento de abonar las tasas, y con este acto, se considerará presentada la solicitud.  
Cuando las solicitudes se presenten en sábado podrán tramitarse siguiendo las indicaciones del apartado b) de este mismo punto.  
Respecto al abono de los derechos de examen a través de las oficinas bancarias en sábado, deberán consultar el horario de apertura y cierre de las oficinas correspondientes.  
3.4.2. De conformidad con el apartado b del artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, no tendrán la consideración de oficinas de registro las de otras universidades distintas a la convocante.  
3.4.3. Si la persona interesada está exenta de abonar los derechos de examen, deberá presentar la solicitud obligatoriamente por los procedimientos establecidos en los apartados a o b de la base 3.4.1. de esta convocatoria.  
3.4.4. Si se abonan los derechos de examen mediante transferencia bancaria desde otro banco, o en una oficina del Banco Santander Central Hispano distinta a la especificada en la base 3.4.1.c, la solicitud deberá presentarse obligatoriamente por los procedimientos establecidos en los apartados a y b de la base 3.4.1 de esta convocatoria.  
3.5. Se debe adjuntar a la solicitud la documentación siguiente:  
3.5.1. Una fotocopia del documento nacional de identidad. Las personas que no posean la nacionalidad española pero sí el derecho a participar en estas pruebas, deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.  
3.5.2. Resguardo original del ingreso de los derechos de examen o justificante por el cual se acogen a la exención de tasas (apartado 3.7 de esta convocatoria).  
3.6. Los derechos de examen serán de 16,53 euros, que se ingresarán en la cuenta corriente Derechos de examen. Universitat de València, número 0049.6721.65.2010001382 del Banco Santander Central Hispano - Oficina universitaria, situada en la avenida Blasco Ibáñez, número 21 (Facultad de Psicología-aulario I) de Valencia, o a través de transferencia a la cuenta mencionada.  
Si el pago se efectúa mediante transferencia, la solicitud deberá presentarse en el registro de una administración pública o en una oficina de Correos.  
El hecho de no abonar la cantidad indicada como derechos de examen dentro del plazo de presentación de solicitudes se considerará incumplimiento insubsanable y determinará la exclusión en las pruebas de la persona aspirante.  
3.7. De acuerdo con lo que establecen las normas de ejecución presupuestaria para el año 2012 de esta Universitat, están exentas del pago de los derechos de examen:  
3.7.1. Las personas con una discapacidad igual o superior al 33%. Estas personas deberán presentar los certificados correspondientes que acrediten su condición de personas con discapacidad (mediante fotocopia cotejada del certificado de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente).  
3.7.2. Los miembros de familias numerosas de categoría especial deberán presentar la documentación oficial en vigor (fotocopia cotejada con el original), que acredite su condición de miembro de familia numerosa de categoría especial.  
3.7.3. Disfrutarán de una bonificación del 50% de estas tasas los miembros de familias numerosas de categoría general. Estas personas deberán presentar la documentación oficial en vigor (fotocopia cotejada con el original), que acredite su condición de miembro de familia numerosa de categoría general.  
3.8. Las personas aspirantes con discapacidad que deseen solicitar medidas de adaptación deberán indicarlo expresamente en el impreso de solicitud. En el anexo V figura la lista de medidas de adaptación posibles. Deberán presentar junto con la solicitud una fotocopia del certificado del grado de discapacidad y del dictamen técnico facultativo expedido por el órgano competente.   
3.9. Como la convocatoria prevé la realización de una prueba de idioma comunitario, voluntaria y de méritos, la persona aspirante deberá hacer constar su opción en el impreso de solicitud. Si no lo hace así, se entenderá que renuncia a efectuar esta prueba.   
3.10. Los errores que se puedan advertir en la solicitud, se pueden corregir en cualquier momento, de oficio o a instancia de la persona interesada.  
  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
4.1. Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, y después de que se haya comprobado que se reúnen todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como del pago de los derechos de examen o la justificación de la exención del abono de los mismos, el Rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) y que contendrá la lista provisional de personas admitidas y excluidas en la realización de las pruebas.  
4.2. Desde el día siguiente de la publicación de la lista provisional de personas admitidas y excluidas, se iniciará un plazo de 10 días hábiles para que se puedan formular alegaciones o enmendar los defectos que hayan motivado su exclusión, de acuerdo con lo que establece el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
En todo caso, para evitar errores y posibilitar la enmienda dentro del plazo y en la forma oportuna, las personas aspirantes deberán comprobar fehacientemente no solo que no figuran en la relación de personas excluidas sino que, además, su nombre, apellidos y el DNI constan correctamente en la relación de personas admitidas.  
Las personas aspirantes que dentro del plazo señalado no enmienden los defectos detectados o no aleguen las omisiones, serán definitivamente excluidos de la participación en estas pruebas.  
4.3. Una vez finalizado el plazo de reclamaciones y alegaciones, enmendados los defectos, se dictará una nueva resolución que contendrá la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, la fecha, el lugar y la hora de realización del primer ejercicio. Esta resolución se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).  
4.4. Serán causas de exclusión, además de las que se indican en otros apartados de estas bases:  
- No haber firmado la solicitud.  
- No haber presentado fotocopia del DNI.  
4.5. Será causa de exclusión del ejercicio de méritos no señalar el apartado correspondiente de la solicitud, y por lo que respecta al ejercicio de idioma, no especificar el idioma elegido.  
  
Quinta. Desarrollo de las pruebas selectivas  
5.1. Los ejercicios se realizarán en las dependencias de la Universitat de València. El primer ejercicio se realizará en el lugar, la fecha y la hora que establecerá la resolución del Rectorado de esta Universidad mediante la que se apruebe la lista definitiva de personas admitidas y excluidas de las pruebas objeto de esta convocatoria.  
5.2. En caso de que alguno de los ejercicios se haga en varias sesiones, el orden de actuación de los y las opositoras se establecerá por sorteo efectuado por la Universitat de València.  
5.3. En cada ejercicio las personas aspirantes deberán acreditar su identidad exclusivamente mediante la presentación del DNI, el pasaporte o el permiso de conducir.  
El incumplimiento de este requisito por alguna persona, determinará su exclusión de la realización de las pruebas.   
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias de estos documentos.  
5.4. Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamada única, y serán excluidas las que no comparezcan. Si la persona llega al lugar de realización de las pruebas cuando estas ya se han iniciado, o no asistan, aunque sea por causa justificada, perderá su derecho.  
  
Las personas que forman parte del tribunal y el personal colaborador no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios a aquellas personas que no cumplan los requisitos indicados, ni a aquellas que comparezcan después de que haya acabado la llamada de los aspirantes convocados.  
Asimismo, cuando se trate de pruebas orales o de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá considerar las causas alegadas y admitir a la persona aspirante, siempre que estas pruebas no hayan finalizado y la admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.  
5.5. Después de cada prueba, el anuncio de la realización de la siguiente se hará público por el tribunal en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: , con una antelación mínima de 48 horas.   
5.6. Si en cualquier momento del proceso selectivo el tribunal tuviera conocimiento de que alguna de las personas aspirantes no cumple todos los requisitos exigidos en esta convocatoria, previa audiencia a la persona interesada, se le requerirá que acredite los citados requisitos. Si no los acredita en el plazo de 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el tribunal propondrá su exclusión de la prueba, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante al órgano convocante, el cual, después de las verificaciones oportunas, dictará resolución motivada excluyéndola de las pruebas selectivas.   
  
Sexta. Información y actuaciones del tribunal  
6.1. Toda la información que haya que comunicar a las personas aspirantes, las listas de aprobados y aprobadas de cada uno de los ejercicios, la valoración de los méritos y cualquier otro anuncio que el tribunal estime pertinente, se publicará en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans (PAS) y en la página web de ese Servicio, cuya dirección es: .   
6.2. Finalizadas las pruebas y valorados los méritos que integran el concurso-oposición, el tribunal elaborará una la lista con el nombre de todas las personas que han superado este concurso-oposición, por orden de puntuación, que se interrumpirá cuando el número de personas coincida con el número de puestos convocados.  
Si en la elaboración de la citada lista se produce un empate entre la puntuación de las personas aprobadas, el orden se ha de establecer de la siguiente forma:  
1. Según cual sea la puntuación obtenida en el segundo ejercicio.   
2. Si todavía persiste el empate, se tendrá en cuenta la puntuación del primer ejercicio.   
3. Si aun así se mantiene el empate, este se dirimirá por sorteo.  
6.3. Una vez acabado el proceso selectivo, se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) por resolución del Rectorado la lista definitiva con los nombres de las personas aprobadas por orden de puntuación.  
  
Séptima. Conocimientos de valenciano  
7.1. Aquellas personas que aprueben las pruebas selectivas deberán acreditar el conocimiento de valenciano de nivel medio, con certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, certificados del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València, o los que hayan sido homologados por este Servicio.  
7.2. Aquellas personas que no cumplan el requisito anterior tendrán el compromiso de adquirirlo en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València).  
  
  
Octava. Presentación de documentos  
8.1. En el plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) de la lista con los nombres de las personas aprobadas, estas deberán presentar en el Servei de Recursos Humans (PAS) de esta Universidad una fotocopia cotejada con el original del título académico exigido en la convocatoria.  
8.2. Las personas que hayan aprobado, por el hecho de tener la condición de funcionario o funcionaria de carrera de esta Universidad, quedan exentas de acreditar documentalmente el resto de las condiciones generales exigibles para el ingreso a la función pública, por el hecho de tenerlos acreditados en nombramientos anteriores.   
8.3. Si alguna de las personas aprobadas no presenta la documentación dentro del plazo indicado (excepto en los casos de fuerza mayor) o presenta documentos falsos, esto comportará la invalidez de las actuaciones de esta persona, y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a ella, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.  
  
Novena. Nombramiento de funcionarios o funcionarias  
Una vez transcurrido el plazo de presentación de la documentación especificada en la base octava de esta convocatoria, y después de que se haya verificado el cumplimiento de los requisitos exigidos, el Rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), mediante la cual las personas que hayan aprobado estas pruebas selectivas serán nombradas funcionarios o funcionarias de carrera.  
  
Décima. Tribunal  
10.1. La composición del tribunal calificador de estas pruebas se ajustará a lo que fue aprobado por el Acuerdo del Consell de Govern de esta Universidad (ACGUV 185/2012), de 30 de julio de 2012, Composición y funcionamiento de los tribunales de las pruebas selectivas para el acceso a las diferentes escalas que conforman el personal de administración y servicios de esta Universidad y que figura en el anexo III de esta convocatoria.  
La relación nominal de las personas que lo integran se hará pública en la misma resolución de publicación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.  
De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, el tribunal velará por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.  
10.2. La composición del tribunal deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007. de 22 de marzo. para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, en el artículo 60.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 10/2010, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y en el acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València, de 1 de diciembre de 2009 (ACGUV 204/2009) por el que se aprueba el I Plan de Igualdad de la Universitat de València.  
10.3. El tribunal podrá nombrar personal colaborador, especialista y ayudante, que estará siempre bajo su dirección y control directos.  
10.4. Las personas que componen el tribunal, así como el personal colaborador, especialista y ayudante, deberán abstenerse de intervenir en las actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si han realizado tareas de preparación de opositores que se presentan a pruebas selectivas para el mismo cuerpo o escala durante los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
La presidencia podrá solicitar a las personas que forman parte del tribunal una declaración expresa de no encontrarse sometidas a las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
10.5. Previa convocatoria de la Presidencia se constituirá el tribunal con la asistencia por lo menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En esta sesión, el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan para el correcto desarrollo de las pruebas selectivas.  
Durante el proceso selectivo el tribunal resolverá todas las dudas que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas y decidirá qué hacer en los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
10.6. El tribunal adoptará las medidas necesarias para que las personas aspirantes con discapacidad tengan las mismas condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido, para las personas que lo soliciten, de acuerdo con la base 3.8, se establecerán las adaptaciones posibles de tiempos y medios.  
10.7. Para las comunicaciones y el resto de incidencias que puedan surgir, el tribunal tendrá la sede en el Rectorado de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 Valencia).  
10.8. Las personas que formen parte del tribunal que actúe en estas pruebas tendrán la categoría que determine la legislación vigente para estos casos.  
10.9. En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de aspirantes superior al de plazas convocadas. Cualquier propuesta que contravenga lo que se ha establecido será nula de pleno derecho.  
10.10. La presidencia del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin conocimiento de la identidad de las personas aspirantes, en aquellos ejercicios que sea procedente.  
  
Undécima. Información respecto de los datos recogidos  
11.1. Los datos suministrados por las personas interesadas podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la base de datos de personal o la base de datos de bolsa de trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD)   
11.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la UVEG, en la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 Valencia.  
11.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.  
11.4. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Desarrollo de la ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
11.5. Las personas interesadas pueden ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, número 13, nivel 1, 46010 Valencia).  
  
Duodécima. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente el recurso de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente de su publicación, ante del mismo órgano que dictó la resolución, o el recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente de su publicación al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).  
Contra los actos del tribunal se puede interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Los recursos contencioso-administrativos que se interpongan contra esta resolución, serán anunciados en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), al efecto de emplazamiento a las posibles personas interesadas.  
  
Valencia, 11 de octubre de 2012.- El rector, p. d. (DOCV 06.09.2012), el gerente: Joan E. Oltra i Vidal.  
  
  
ANEXO I  
  
Sistema selectivo   
  
El sistema selectivo será el de concurso oposición.  
1. Fase de oposición  
Constará de tres ejercicios, de los cuales los dos primeros son obligatorios y eliminatorios, y el tercero, voluntario y de méritos.  
Primer ejercicio. Consistirá en desarrollar por escrito un tema elegido entre tres de los que proponga el tribunal, que serán extraídos al azar entre los que configuran el temario, anexo II de la convocatoria.  
El tiempo de duración del ejercicio lo fijará el tribunal y no podrá ser superior a 2 horas. Una vez finalizada la prueba, el ejercicio se debe introducir en un sobre que hay que cerrar y que quedará bajo la custodia del tribunal, el cual en llamamiento único, convocará a los y las opositoras para la lectura. El lugar, la fecha y la hora de la lectura del ejercicio serán anunciados por el tribunal con suficiente antelación.  
La valoración de este ejercicio es de 0 a 10 puntos. Para aprobarlo, habrá que obtener por lo menos 5 puntos.  
  
Segundo ejercicio. Consiste en resolver por escrito dos supuestos prácticos elegidos entre 3 propuestos por el tribunal, y relacionados con las materias que figuran en el temario, anexo II de la convocatoria.  
La valoración total de este ejercicio es de 0 a 10 puntos. Cada supuesto será valorado de 0 a 5 puntos, y para aprobarlo hará falta obtener al menos 5 puntos, y no haber sido calificado con 0 puntos en ningún de los dos supuestos.  
La duración de este ejercicio será anunciada por el tribunal con suficiente antelación y dependerá de su contenido.  
Una vez finalizada la prueba, cada opositor/a deberá introducir el ejercicio dentro de un sobre que, una vez cerrado, quedará bajo la custodia del tribunal, el cual citará a los y las opositores/as para la lectura pública de los temas que hayan desarrollado. El tribunal anunciará con suficiente antelación la fecha, hora y el lugar de la lectura.  
  
Tercer ejercicio. Voluntario y de méritos. Consta de dos partes: una voluntaria y otra obligatoria. Las personas que soliciten la realización de este ejercicio deberán desarrollar necesariamente la parte obligatoria.   
  
Primera parte. Voluntaria. Tiene por objeto valorar el conocimiento de una lengua comunitaria, según la opción manifestada por la persona interesada en el impreso de solicitud de participación en las pruebas selectivas.  
Segunda parte, obligatoria. Tiene por objeto realizar una entrevista basada en una memoria que deberá presentar el opositor o la opositora sobre el funcionamiento de un servicio de la Universitat de Valencia, relacionado con el área profesional de las plazas convocadas. Esta memoria la redactará el opositor/a y no podrá superar los 15 folios.  
  
Las personas aspirantes deberán presentar la memoria junto con el currículum vitae en el plazo de 10 días a contar desde el día siguiente al de la publicación de la lista de personas aprobadas en los ejercicios obligatorios.  
La valoración total del ejercicio será de 5 puntos. La primera parte se valorará de 0 a 3,5 puntos y la segunda, de 0 a 1,5 puntos.  
Finalizados los ejercicios de la fase de oposición y publicada la lista de personas aprobadas de esta fase, se abrirá un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente de su publicación, para que estas presenten la documentación acreditativa para la fase de concurso.  
  
2. Fase de concurso  
A la fase de concurso sólo pueden optar los y las aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Se valorarán los méritos que hayan aportado las citadas personas según el baremo que se señala a continuación. Estos méritos los deberán poseer en la fecha de publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).  
  
La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición para elaborar el orden definitivo de las personas aprobadas.  
A continuación, se elaborará por orden de puntuación una lista con el nombre de las personas aprobadas en el concurso-oposición que contendrá el mismo número de aspirantes que de vacantes convocadas.  
Barem  
Se valorarán los siguientes méritos:  
a) Antigüedad. Se valorará todo el tiempo de servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, según la siguiente fórmula: 4 log(1+nre. años)/log(31). El tiempo máximo que se valorará será el período de 30 años y no se tendrán en consideración fracciones inferiores al año.  
b) Trabajo desarrollado. Se valorará el grado consolidado que las y los aspirantes tengan en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes, con 1 punto el nivel del grupo que promociona y 0,5 puntos el nivel inferior.  
A las personas que se encuentren en situación de excedencia por atención de hijos o hijas, se les valorará el grado personal que tengan consolidado. Se aplicará esta misma norma a todos las personas que estén en situación de reserva del puesto de trabajo.  
A las personas excedentes voluntarias se les valorará el grado personal que tengan consolidado en el momento de solicitar la excedencia.  
c) Titulación académica. Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por las y los aspirantes que sean superiores a la que se exige para acceder al grupo a que pertenecen las plazas ofertadas. La valoración máxima por este concepto será 1 punto.   
d) Cursos de formación. En este apartado se valorarán los cursos de formación organizados por la Universitat de València u organismos oficiales reconocidos en materia de formación de funcionarios/as que hayan sido convalidados por el Servei de Formació Permanent de la Universitat de València. En ningún caso puntuarán en este apartado los cursos de conocimiento de valenciano y de idiomas, y se limitará a los que estén previstos en los epígrafes de formación en el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, aprobado por la Junta de Gobierno de 22 de octubre de 1991.   
La valoración máxima por este concepto será 1 punto. Se puntuará de acuerdo con la siguiente escala:  
- Cursos entre 15 y 30 horas: 0,10 puntos.  
- Cursos entre 31 y 50 horas: 0,20 puntos.  
- Cursos de 51 y más horas: 0,30 puntos.  
  
e) Conocimiento de valenciano: la valoración máxima por este concepto será de 1 punto. En este apartado se valorarán los niveles de conocimientos de valenciano de acuerdo con la siguiente escala:  
- Nivel C2: 1 punto.  
- Nivel C1: 0,75 puntos.  
- Nivel B2: 0,50 puntos.  
- Nivel B1: 0,25 puntos.  
  
Solo se reconocerán los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, los certificados del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València o los que hayan sido homologados por este Servicio.   
  
  
ANEXO II  
  
Temario  
  
Tema 1. Las bibliotecas universitarias: concepto y función. Los centros de recursos para el aprendizaje y la investigación (CRAI).  
Tema 2. Situación actual de las bibliotecas universitarias españolas: cooperación, redes de bibliotecas universitarias y de investigación. REBIUN. La cooperación internacional.  
Tema 3. El Servei de Biblioteques i Documentació de la Universitat de València: estructura, organización y servicios al usuario.   
Tema 4. Sistemas integrados de gestión bibliotecaria. Los catálogos: gestión de autoridades. OPACS: diseño y prestaciones.  
Tema 5. Gestión de la colección bibliográfica: selección y adquisición de materiales. Criterios para la formación, mantenimiento y la evaluación de una colección bibliográfica.  
Tema 6. Gestión de la colección bibliográfica: proceso técnico de libros, publicaciones periódicas y fondos especiales.  
Tema 7. La biblioteca universitaria en el espacio europeo de educación superior. Cambios, retos y desafíos.  
Tema 8. Servicios al usuario: Accesibilidad a los documentos, préstamo, préstamo interbibliotecario.  
Tema 9. Servicios al usuario. Suministro de información, servicios de referencia, búsquedas bibliográficas. Formación de usuarios en las bibliotecas universitarias.  
Tema 10. Planificación de edificios de bibliotecas. Instalaciones y equipamientos. Preservación y conservación de materiales.  
Tema 11. La biblioteca digital en el ámbito universitario. Integración e interconexión de recursos electrónicos. El movimiento «Open Access» y los repositorios de investigación.  
Tema 12. La gestión de la calidad y la evaluación de los servicios bibliotecarios.  
Tema 13. El documento: concepto y clases. Análisis documental. Indización y resumen.  
Tema 14. Lenguajes documentales. Principales tipos de clasificación. Encabezamientos de materia, descriptores y Tesauros.  
Tema 15. El formato MARC. Variedades geográficas y de aplicación. MARC21.  
Tema 16. Los catálogos colectivos: concepto, fines y problemas de elaboración. Protocolo Z39.50.  
Tema 17. Fuentes de información en ciencia y tecnología.  
Tema 18. Fuentes de información en Humanidades y Ciencias Sociales.  
Tema 19. Aplicaciones de Internet en las funciones y servicios bibliotecarios.  
Tema 20. El archivo. Principios generales de organización. Sistemas de clasificación y ordenación de documentos. Los cuadros de clasificación.  
Tema 21. El archivo. Descripción archivística: guías, inventarios, catálogos e índice. La norma ISAD (G).  
Tema 22. Los archivos universitarios. Producción y gestión documental. El archivo de la Universitat de València.  
Tema 23. El libro y las bibliotecas hasta la invención de la imprenta.  
Tema 24. Invención y difusión de la imprenta. Los incunables.  
Tema 25. Historia del libro y las bibliotecas desde el siglo XVI al siglo XVIII.  
Tema 26. Fondo bibliográfico antiguo y de reserva en la Universitat de València.  
Tema 27. La industria editorial y el mercado de la información. Editores, agregadores, modelos de precios y licencias.  
Tema 28. Implicaciones sociales y culturales de la innovación tecnológica en información y documentación. La sociedad de la información. La alfabetización informacional.  
Tema 29. Legislación española sobre protección de datos. La implicación de este marco jurídico en la gestión bibliotecaria.  
Tema 30. Legislación española sobre patrimonio artístico, bibliográfico y documental. La ley de propiedad intelectual.  
  
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas, será la que se encuentre publicada en el momento de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la convocatoria.  
  
  
ANEXO III  
  
Tribunal  
  
El tribunal para estas pruebas selectivas estará compuesto por cinco miembros, con voz y voto, nombrados por el rector o rectora:  
  
a) La presidencia y el secretario o la secretaria, y sus suplentes, que designa el rector o la rectora entre el personal funcionario de la comunidad universitaria.  
b) Un/una vocal, y su suplente, que designa el rector o la rectora, preferentemente entre el personal de la misma escala o las escalas superiores a la de la convocatoria.  
c) Un/una vocal, y su suplente, que se elige por sorteo, entre el personal, preferentemente, de la misma escala o las escalas superiores a la de la convocatoria.  
d) Un/una vocal, y su suplente, que designa el rector o la rectora, entre personal de otras administraciones públicas de cuerpos funcionariales o escalas del mismo grupo o superior y de funciones análogas a la de la convocatoria.  
  
  
ANEXO IV  
  
Solicitud de admisión a las pruebas selectivas de acceso al grupo A, subgrupo A2, promoción interna, administración especial, escala de ayudantes de archivos, bibliotecas y museos de esta Universitat.  
La solicitud se cumplimentará en un formulario preparado por la Universitat de València en soporte informático que se encuentra en la página web de pruebas selectivas del Servei de Recursos Humans (PAS), que tiene la siguiente dirección: .  
Las personas que no puedan utilizar su ordenador podrán cumplimentar la solicitud en los ordenadores instalados por el Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: avenida Blasco Ibáñez, 13, de Valencia.  
También se podrá presentar una solicitud elaborada por la persona aspirante. Esta solicitud tiene que recoger, al menos, los datos mínimos establecidos en este anexo.  
  
Datos que ha de recoger la solicitud de admisión a las pruebas selectivas de acceso al grupo A, subgrupo A2, promoción interna, administración especial, escala de ayudantes de archivos, bibliotecas y museos.  
  
DATOS PERSONALES  
Nombre, apellidos, NIF, sexo, fecha de nacimiento, nacionalidad.  
Dirección: calle, número, puerta, municipio, código postal, provincia, teléfono y correo electrónico.  
  
  
DATOS DE LA CONVOCATORIA  
Fecha de publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), escala a la que se presenta, grupo y subgrupo de titulación, sector.  
Si solicita realizar el ejercicio de méritos, especificando el idioma seleccionado.  
Si tiene exención de tasas o la bonificación del 50%.  
Si se solicitan medidas de adaptación y cuáles.  
  
DATOS DE FORMACIÓN  
Título académico de la persona solicitante y conocimientos de valenciano.  
Deberá declarar que son ciertos los datos que constan, que se reúnen las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las señaladas específicamente en la convocatoria, y que adquiere el compromiso de probar documentalmente todos los datos de la solicitud.  
Deberá justificar el ingreso de los derechos de participación en las pruebas selectivas o según el caso, la exención o bonificación de las tasas.   
Igualmente deberá firmar la solicitud.  
La solicitud se dirigirá al Rectorado de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO V  
  
Medidas de adaptación  
  
Las medidas de adaptación que pueden solicitar las personas con discapacidad son las siguientes:  
1. Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a silla de rueda.  
2. Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.  
3. Aumento de la amplitud de los caracteres del examen, por dificultad de visión.  
4. Necesidad de intérprete por causa de sordera.  
5. Sistema braille de escritura.  
6. Otros. En caso de que la adaptación requerida no figure entre las previstas, indicarlo en una hoja complementaria.  
  
(Indicar en la solicitud el núm. de la medida de adaptación que quieran).



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML