Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3080, del 17-09-1997 (1997/10046)

RESOLUCIÓ d'1 de setembre de 1997, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoca un concurs de mèrits per a la provisió d'un lloc vacant existent en la plantilla de personal funcionari.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3080

Data del DOGV
:   17-09-1997

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL - OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1997/10046

CVE


Data del document
:   01-09-1997

Organisme emissor
:   Universitat d'Alacant

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

RESOLUCIÓ d'1 de setembre de 1997, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoca un concurs de mèrits per a la provisió d'un lloc vacant existent en la plantilla de personal funcionari. [  
Aquesta Universitat, amb les atribucions que li confereix la Llei Orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària, com també l'Estatut de la Universitat d'Alacant, i la resta de disposicions legals vigents, i d'acord amb l'article 20 del Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, modificada per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de Mesures Fiscals Administratives i Organització de la Generalitat Valenciana, convoca el lloc de treball que figura en l'annex, inclòs en la relació de llocs de treball del PAS de la Universitat, aprovada pel Consell Social el 10 de juliol de 1996, d'acord amb les següents:  
Bases  
Primera  
El lloc de treball que es convoca figura en l'annex I d'aquesta convocatòria, i pot ser sol·licitat pels funcionaris de carrera que complisquen els requisits establits per a exercir-lo.  
Segona  
Les sol·licituds s'han d'adreçar a la gerència de la Universitat d'Alacant, en el termini de 15 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
La presentació de sol·licituds es pot fer a través del Registre General de la mateixa Universitat o en les formes establides en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Tercera  
Els aspirants han d'adjuntar a la sol·licitud (segons el model de l'annex III) el currículum, en el qual han de figurar els títols acadèmics, els anys de servei, els llocs de treball exercits en l'administració, els estudis i els cursos fets, com també qualsevol altre mèrit que es considere oportú. Han de constatar detalladament les característiques del lloc de treball que han estat exercint, segons l'ordre dels apartats que disposa el barem detallat en l'annex II d'aquesta convocatòria. Han d'acreditar documentalment les seues al·legacions.  
Quarta  
Solament es poden considerar els mèrits obtinguts o computats fins ala data en què acabe el termini de presentació de sol·licituds.  
Cinquena  
La valoració dels mèrits per a adjudicar aquest lloc es farà d'acord amb el barem, que es publica en l'annex II, aprovat pel Consell Social de la Universitat d'Alacant el 10 de juliol de 1996.  
En aquest sentit, s'han de seguir les consideracions següents:  
Els cursos al·legats pels aspirants que no hagen estat fets a través d'aquesta Universitat han d'adjuntar el contingut/programa i el nombre d'hores, per a possibilitar a la comissió de valoració la puntuació de les accions formatives en què el títol no presente una relació clara amb els aspectes formatius que requereix el lloc de treball.  
Per a qualificar el punt 6 del barem, adequació del treball a la vacant sol·licitada, la comissió de valoració ha d'establir el grau de relació de les diferents àrees funcionals dels aspirants amb el lloc que es convoca. Aquesta relació ha de ser publicada en als taulers d'anuncis de la Universitat en el termini màxim d'un mes des de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds.  
La comissió ha de convocar els aspirants a una entrevista per a resoldre el 50% de la puntuació corresponent a la idoneïtat dels aspirants al lloc de treball convocat.  
Si hi ha empat en la puntuació final, la comissió de valoració ha de resoldre a favor de qui haja obtingut una puntuació major en l'apartat de idoneïtat de l'aspirant al lloc de treball sol·licitat.  
Sisena  
En el termini de 15 dies comptadors des de l'acabament del termini de presentació d'instàncies, s'ha de publicar la relació d'aspirants que, després de verificar el compliment dels requisits, s'admeten en el concurs.  
Setena  
La comissió ha de ser nomenada pel rector de la Universitat d'Alacant, i la composició s'ha de fer pública juntament amb la relació d'admesos establit en la base 6.  
Vuitena  
Aquesta convocatòria, a més de per les seues bases, s'ha de regir amb caràcter supletori quan li siga aplicable per l'article 20 de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i tots els actes administratius que se'n deriven poden ser impugnats d'acord amb el que disposa la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Alacant, 1 de setembre de 1997.- El gerent: Luis G. Ramos Gutiérrez.  
ANNEX I  
Nombre de llocs: 1.  
Denominació del lloc de treball: tècnic superior.  
Classificació: grup A.  
Complement de destinació: 24.  
Complement específic: 1.580.168.  
Sistema de provisió: concurs.  
Tipus de lloc: singularitzat.  
Administració: general.  
Ubicació: Universitat d'Alacant. Campus de Sant Vicent del Raspeig.  
Formació específica: assessoria jurídica. Interpretació de normativa. Elaboració d'informes.  
ANNEX II  
Barem  
1. Pel grau personal:  
Grau igual o superior al nivell del lloc sol·licitat 2 punts  
Grau inferior al nivell del lloc sol·licitat 1 punt  
Sense grau personal 0 punts  
2. Per antiguitat:  
Fins a 3 punts, a raó de 0,25 punts per any complet de serveis prestat en la Universitat d'Alacant o qualsevol altra administració pública.  
3. Pel nivell de titulació:  
Fins a 2 punts per tenir una titulació superior a l'exigida per a ingressar en l'escala corresponent i relacionada amb el lloc de treball que s'ha d'exercir.  
4. Per cursos de formació que es relacionen directament amb el treball que s'ha de desenvolupar.  
Aquests cursos es valoraran si van ser convocats i organitzats per la Universitat, per instituts o per escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels recollits en la Llei orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan estiguen homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.  
Cursos de 100 o més hores 2 punts  
Cursos de 75 o més hores 1,5 punts  
Cursos de 50 o més hores 1 punt  
Cursos de 25 o més hores 0,5 punts  
Cursos de 15 o més hores 0,2 punts  
Els cursos de formació fets pel treballador s'han de matisar en la convocatòria de cada concurs, almenys en dos aspectes:  
a) Temporal. Les bases de la convocatòria, d'acord amb els llocs que s'han de proveir, han de determinar la validesa dels cursos, segons l'any de realització, a fi d'evitar la puntuació de cursos amb un contingut obsolet.  
b) Pel que fa al contingut dels cursos superats, perquè les comissions de valoració puguen ajustar la valoració amb el lloc que s'ha de proveir.  
5. Coneixement de valencià, d'acord amb els certificats expedits per la Junta Qualificadora o validats per la normativa vigent, segons la puntuació següent:  
Superior 1,50 punts  
Mitjà 1,25 punts  
Elemental 0,75 punts  
Oral 0,50 punts  
6. Per adequació del treball desenvolupat a la vacant que es sol·licita:  
Fina a 6 mesos 0 - 1 punt  
Entre 6 mesos i un any 1,1 - 2 punts  
Més d'1 any fins 3 punts  
7. Per la idoneïtat dels aspirants al lloc de treball que se sol·licita:  
En nivells 22 o superiors 4 punts  
Nivells 18 - 21 3 punts  
Fins a nivells 17 2 punts  
El 50% d'aquests punts es concediran d'acord amb la proposta raonada del director de Selecció i Formació, després d'atendre l'opinió dels responsables de les unitats de destinació.  
L'altre 50%, segons la valoració que donen els membres de la Comissió a memòries, entrevistes o altres proves que es consideren en la convocatòria.  
ANNEX III



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3080, del 17-09-1997 (1997/10046)

RESOLUCIÓN de 1 de septiembre de 1997, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de un puesto vacante existente en la plantilla de personal funcionario.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3080

Fecha DOGV
:   17-09-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/10046

CVE


Fecha del documento
:   01-09-1997

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

RESOLUCIÓN de 1 de septiembre de 1997, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de un puesto vacante existente en la plantilla de personal funcionario.  
Esta Universidad, en uso de las atribuciones que tiene conferidas por la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria, así como por los Estatutos de la Universidad de Alicante, y demás disposiciones legales vigentes, y de conformidad con el artículo 20 del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, modificada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales Administrativas y Organización de la Generalitat Valenciana, convoca para su provisión el puesto de trabajo que figura en el anexo, incluido en la relación de puestos de trabajo del PAS de la Universidad, aprobada por el Consejo Social en fecha 10 de julio de 1996, con arreglo a las siguientes   
Bases  
Primera  
El puesto de trabajo que se convoca figura en el anexo I de esta convocatoria, y podrá ser solicitado por los funcionarios de carrera que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño del mismo.  
Segunda  
Las solicitudes se dirigirán en el plazo de 15 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, al gerente de la Universidad de Alicante.  
La presentación de solicitudes podrá realizarse a través del Registro General de la propia Universidad o en las formas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, sobre el Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Tercera  
Los aspirantes acompañarán a la solicitud (según el modelo del anexo III) el currículo, en el que figuren títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en la administración, estudios y cursos realizados, así como cualquier otro mérito que se considere oportuno, y harán constar detalladamente las características del puesto de trabajo que vinieran desempeñando, según la ordenación de los apartados que dispone el baremo detallado en el anexo II a la presente convocatoria, debiendo acreditar documentalmente los extremos alegados.  
Cuarta  
Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.  
Quinta  
La valoración de los méritos para la adjudicación de este puesto se efectuará de acuerdo con el baremo, que se publica en el anexo II, aprobado por el Consejo Social de la Universidad de Alicante el 10 de julio de 1996.  
En este sentido, deberán observarse las siguientes consideraciones:  
Los cursos alegados por los aspirantes que no hayan sido realizados a través de esta Universidad, deberán acompañarse del contenido/programa y acreditación del número de horas de que consten, para posibilitar a la comisión de valoración la puntuación de aquellas acciones formativas en las que en cuyo título no se observe una relación clara con los aspectos formativos que el puesto a proveer requiere.   
En orden a calificar el punto 6 del baremo, adecuación del trabajo a la vacante solicitada, la comisión de valoración establecerá el grado de relación de las distintas áreas funcionales de los aspirantes con el puesto que se convoca. Dicha relación será publicada en los tablones de anuncios de la Universidad en el plazo máximo de 1 mes desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
La comisión convocará a los aspirantes a realizar una entrevista en orden a resolver el 50% de la puntuación correspondiente a la idoneidad de los aspirantes al puesto de trabajo convocado.  
En caso de empate en la puntuación final, serán resueltos por la comisión de valoración a favor de quien hubiese obtenido mayor puntuación en el apartado de idoneidad del aspirante al puesto de trabajo solicitado.  
Sexta  
En el plazo de 15 días desde la finalización del plazo de presentación de instancias, se publicará la relación de aspirantes que, verificado el cumplimiento de los requisitos, son admitidos para el concurso.  
Séptima  
La comisión será nombrada por el rector de la Universidad de Alicante, y su composición se hará pública junto con la relación de aspirantes admitidos establecido en la base sexta.  
Octava  
La presente convocatoria, además de por sus propias bases, se regirá, con carácter supletorio, en cuanto le sea de aplicación por el artículo 20 de la referida Ley de la Función Pública Valenciana, y cuantos actos administrativos deriven de ella podrán ser impugnados de acuerdo con lo previsto en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Alicante, 1 de septiembre de 1997.- El gerente: Luis G. Ramos Gutiérrez.  
ANEXO I  
Número de puestos: 1.  
Denominación del puesto de trabajo: técnico superior.  
Clasificación: grupo A.  
Complemento de destino: 24.  
Complemento específico: 1.580.168.  
Sistema de provisión: concurso.  
Tipo de puesto: singularizado.  
Administración: general.  
Ubicación: Universidad de Alicante. Campus Sant Vicent del Raspeig.  
Formación específica: asesoría Jurídica. Interpretación de normativa. Elaboración de informes.  
ANEXO II  
Baremo  
1. Por el grado personal:  
Grado igual o superior al nivel del puesto solicitado 2 puntos  
Grado inferior al nivel del puesto solicitado 1 punto  
Sin grado personal 0 puntos  
2. Por antigüedad:  
Hasta 3 puntos, a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios prestado en la Universidad de Alicante o cualquier otra administración pública.  
3. Por el nivel de titulación:  
Hasta 2 puntos por poseer una titulación superior a la exigida para el ingreso en la escala correspondiente y relacionada con el puesto de trabajo a desarrollar.  
4. Por cursos de formación que tengan relación directa con el trabajo a desarrollar:   
Se valorarán éstos si fueron convocados y organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
Cursos de 100 o más horas 2 puntos  
Cursos de 75 o más horas 1,5 puntos  
Cursos de 50 o más horas 1 punto  
Cursos de 25 o más horas 0,5 puntos  
Cursos de 15 o más horas 0,2 puntos  
Los cursos de formación realizados por el trabajador deberán matizarse en la convocatoria de cada concurso, al menos en dos aspectos:  
a) Temporal. Las bases de la convocatoria, en función de los puestos a proveer, determinarán la validez de los cursos en base al año de realización con el fin de evitar la puntuación de cursos cuyo contenido resulte obsoleto.  
b) Respecto al contenido de los cursos superados, de modo que por las comisiones de valoración se puede ajustar la puntuación con el puesto a proveer.  
5. Conocimiento de valenciano, en referencia a certificaciones expedidas por la Junta Calificadora o convalidadas por la normativa vigente; de acuerdo a la siguiente puntuación:  
Superior 1,50 puntos  
Medio 1,25 puntos  
Elemental 0,75 puntos  
Oral 0,50 puntos  
6. Por adecuación del trabajo desarrollado a la vacante solicitada:  
Hasta 6 meses 0 - 1 punto  
Entre 6 meses y un año 1,1 - 2 puntos  
Más de 1 año hasta 3 puntos  
7. Por la idoneidad de los aspirantes al puesto de trabajo solicitado:  
En niveles 22 o superiores 4 puntos  
Niveles 18 - 21 3 puntos  
Hasta niveles 17 2 puntos  
El 50% de estos puntos serán concedidos según propuesta razonada del director de Selección y Formación, atendida la opinión de los responsables de las unidades de destino.  
El otro 50%, atendiendo a la valoración que den los miembros de la comisión a memorias, entrevistas u otras pruebas que se consideren en la convocatoria.  
ANEXO III



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML