Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3783, del 30-06-2000 (2000/5408)

Informació pública de la modificació parcial de les bases generals que regeixen els processos selectius de l'ajuntament, i també la introducció d'una disposició addicional.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3783

Data del DOGV
:   30-06-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/5408

CVE


Data del document
:   14-06-2000

Organisme emissor
:   Ajuntament de Xixona

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Xixona](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Informació pública de la modificació parcial de les bases generals que regeixen els processos selectius de l'ajuntament, i també la introducció d'una disposició addicional. [2000/S5408]
  
El Ple de la corporació va adoptar en la sessió del dia 27 d'abril de 2000, acord de modificació de les bases 9.1 i 9.3 de les bases generals que regeixen els processos selectius d'aquest ajuntament, així com l'addició d'una disposició addicional. El text íntegre de les bases va ser publicat en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant número 87, del 15 d'abril de 1996, i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 2.759, del dia 30 de maig de 1996.
  
Es transcriu a continuació el text íntegre de les modificacions introduïdes:
  
«Novena. Qualificació de les proves selectives
  
9.1. Els exercicis obligatoris i eliminatoris establerts en les bases específiques, que inclouran una prova de coneixements de valencià, seran puntuats de 0 a 10 punts. Serà necessari obtenir un mínim de 5 punts per a passar a l'exercici següent, excepte en el cas d'exercicis que valoren exclusivament l'aptitud de l'aspirant.
  
Les puntuacions que el tribunal atorgue a cadascun dels aspirants es computarà trobant la mitjana aritmètica de les qualificacions emeses per tots els seus membres.
  
Trobada la mitjana aritmètica de les puntuacions emeses, si hi haguera una diferència de quatre punts en més o en menys d'alguna o d'algunes puntuacions emeses respecte a la mitjana, s'eliminaran les puntuacions distanciades en aquesta quantitat, per una sola vegada sobre la resta de les puntuacions emeses.
  
No s'aplicarà aquesta precisió en el cas que, per raons d'aquesta, no restara cap qualificació per coincidir en la mateixa xifra les qualificacions màximes i mínimes respectivament i existir entre tots dos grups una diferència igual o superior a tres punts. En aquests casos s'obtindrà la qualificació trobant la mitjana de totes les qualificacions emeses, sense exclusions.
  
El resultat dels exercicis obligatoris s'obtindrà sumant les puntuacions de cadascun d'ells. Els aprovats accediran, si escau, a la realització dels exercicis voluntaris
  
Si les bases específiques preveuen exercicis voluntaris i no eliminatoris, es puntuaran de 0 a 2 punts cadascun.
  
La qualificació final de l'oposició estarà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en els exercicis obligatoris i voluntaris. Sobre la base d'aquesta, es formarà la llista d'aprovats i la proposta de nomenament. Es consideraran aprovats, d'entre els aspirants que han superat les proves, aquells que hagen obtingut major puntuació.
  
El president del tribunal, amb la conformitat unànime de tots els membres que estiguen formant-ne part, podrà decidir, una vegada transcorreguts 15 minuts del temps fixat per a la prova oral, que l'aspirant es retire, perquè considera la seua actuació manifestament deficient. Aquesta decisió en comportarà l'eliminació definitiva en el procés selectiu, si es tracta d'un exercici eliminatori, i la qualificació amb 0 punts si es tracta d'un de no eliminatori.
  
Els exercicis en que siga possible, i quan així ho determine el tribunal, una vegada finalitzat aquests, el tribunal podrà dialogar amb cada aspirant sobre temes relacionats amb el contingut de la seua exposició.
  
?/-
  
9.3 Els aspirants que superen les proves selectives amb plaça i únicament quan el sistema selectiu siga el d'oposició, el tribunal addicionarà a la qualificació final obtinguda en aquella, la puntuació següent, segons el certificat de coneixements de valencià que l'aspirant haja acreditat tenir, sempre que siga superior a l'exigit per a desenvolupar el lloc de treball, a efectes de determinar l'ordre en què quedaran definitivament en l'oposició:
  
- Certificat de coneixements orals de valencià: 1 punt.
  
- Certificat de grau elemental de valencià: 2 punts.
  
- Certificat de grau mitjà de valencià: 3 punts.
  
- Certificat de grau superior de valencià: 4 punts.
  
No podran acumular-se puntuacions derivades de la possessió de dos o més nivells.»
  
Disposició addicional
  
En els processos selectius convocats per a la cobertura de llocs de treball, tant si és com a funcionari o com a personal laboral, pertanyents als grups A i B i a l'escala bàsica de la Policia Local, classe Agent, independentment que ho siga per a la cobertura en propietat o en caràcter d'interinitat, es formarà una borsa de treball per a la selecció de personal interí, amb aquells aspirants que, havent superat totes les proves, no hagen obtingut plaça.
  
La convocatòria d'un nou procés selectiu per a la mateixa plaça implicarà necessàriament l'anul·lació de la borsa de treball existent i la creació d'una de nova.
  
El criteri de priorització de la borsa serà la puntuació final obtinguda en el procés selectiu.
  
Per a poder obtenir el nomenament com a funcionari interí o com a personal laboral interí, els aspirants hauran de mantenir els mateixos requisits que els que es demanaren en la convocatòria corresponent. En el cas de la Policia Local, a més a més, els aspirants hauran de sotmetre's a un reconeixement mèdic, pel facultatiu que en el seu moment designe l'ajuntament i que es farà atenent als criteris establerts en l'Ordre de 22 de desembre de 1997, de la Conselleria de Presidència, per la qual es modifica la de data 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, on s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana, en les proves físiques, psicotècniques i de reconeixement mèdic.
  
Cosa que es fa pública als efectes oportuns.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3783, del 30-06-2000 (2000/5408)

Información pública de la modificación parcial de las bases generales que rigen los procesos selectivos del ayuntamiento, así como la introducción de una disposición adicional.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3783

Fecha DOGV
:   30-06-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/5408

CVE


Fecha del documento
:   14-06-2000

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Jijona

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Jijona](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Información pública de la modificación parcial de las bases generales que rigen los procesos selectivos del ayuntamiento, así como la introducción de una disposición adicional. [2000/S5408]
  
El Pleno de la corporación adoptó, en la sesión del día 27 de abril de 2000, acuerdo de modificación de las bases 9.1 y 9.3 de las bases generales que rigen los procesos selectivos del ayuntamiento, así como la introducción de una disposición adicional. El texto íntegro fue publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, número 87, de 15 de abril de 1996 i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, número 2.759, del día 30 de mayo de 1996.
  
Se transcribe a continuación las modificaciones aprobadas:
  
«Novena. Calificación de las pruebas selectivas
  
9.1 Los ejercicios obligatorios y eliminatorios establecidos en las bases específicas, que incluirán una prueba de conocimientos de valenciano, serán puntuados de 0 a 10 puntos. Será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para pasar al siguiente ejercicio, excepto en el caso de que se valoren exclusivamente la aptitud.
  
Las puntuaciones que otorgue el tribunal a cada aspirante se computarán hallando la media aritmética de las calificaciones emitidas por todos sus miembros.
  
Hallada la media aritmética de las puntuaciones emitidas, si existiera una diferencia de cuatro puntos en más o en menos de alguna o algunas de las puntuaciones emitidas respecto a la media, se eliminarán las puntuaciones de esta manera distanciadas, por una sola vez sobre el resto de las puntuaciones emitidas.
  
No se aplicará esta precisión en el caso de que, por razón de la misma no quede calificación alguna al coincidir en la misa cifra las calificaciones máxima y mínimas respectivamente y existir ente los dos grupos una distancia igual o superior a tres puntos. En estos casos se obtendrá la calificación hallando la media de todas la emitidas, sin exclusiones.
  
El resultado de los ejercicios obligatorios se obtendrá sumando las puntuaciones de cada uno de ellos. Los aprobados accederán, en su caso, a la realización de los ejercicios voluntarios.
  
Si las bases específicas prevén ejercicios voluntarios y no eliminatorios, se puntuarán de cero a dos puntos cada uno.
  
La calificación final de la fase oposición estará determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios obligatorios y voluntarios. En base a ésta se formará la lista de aprobados y la propuesta de nombramiento. Se considerarán aprobados, de entre los aspirantes que hayan superado las pruebas, aquellos que hayan obtenido mayor puntuación.
  
El presidente del tribunal, con la unánime conformidad de todos los miembros que estén formando parte de éste, podrá decidir, una vez transcurridos quince minutos del tiempo fijado para la prueba oral, que el aspirante se retire, por considerar su actuación manifiestamente deficiente. Dicha decisión supondrá su definitiva eliminación en el proceso selectivo, si se trata de un ejercicio eliminatorio, y la calificación con cero puntos si se trata de uno no eliminatorio.
  
En los ejercicios en que sea posible, y cuando así lo determine el tribunal, una vez finalizados éstos, el tribunal podrá dialogar con cada aspirante sobre temas relacionados con su exposición.
  
?/-
  
9.3 A los aspirantes que superen las pruebas selectivas con plaza, y sólo cuando el sistema de selección sea el de oposición, el tribunal sumará, a la calificación final obtenida en aquella, la siguiente puntuación, según el certificado de conocimientos de valenciano que el aspirante haya acreditado tener, siempre que sea superior al exigido para el desempeño del puesto de trabajo, a efectos de determinar el orden en que quedarán definitivamente en la oposición:
  
Certificado de conocimiento orales: 1 punto.
  
Certificado de grado elemental de valenciano: 2 puntos.
  
Certificado de grado medio de valenciano: 3 puntos.
  
Certificado de grado superior de valenciano: 4 puntos.
  
No podrán acumularse puntuaciones derivadas de la posesión de dos o más niveles.
  
Disposición adicional
  
En los procesos selectivos convocados para la cobertura de puestos de trabajo, tanto si es para funcionario como para personal laboral, pertenecientes a los grupos A, B y a la escala básica de la Policía Local, clase Agente, independientemente que lo sea para la cobertura en propiedad o con carácter de interinidad, se formará una bolsa de trabajo para la selección de personal interino, con aquellos aspirantes que habiendo superado todas las pruebas no hayan obtenido plaza.
  
La convocatoria de un nueva proceso selectivo para la misma plaza implicará necesariamente la anulación de la bolsa de trabajo existente i la creación de una nueva.
  
El criterio de priorización de la bolsa será la puntuación final obtenida en el proceso selectivo.
  
Para poder obtener el nombramiento como funcionario interino o como personal laboral interino, los aspirantes habrán de mantener los mismos requisitos que los que se pedían en la correspondiente convocatoria, En el caso de la policía local, además, los aspirantes se habrán de someter a un reconocimiento médico, por el facultativo que en su momento designe el ayuntamiento y que se hará atendiendo a los criterios establecidos en la orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Presidencia, por la cual se modifica la de fecha 5 de diciembre de 1994, de al Conselleria de Administración Pública, por la cual se establecen los criterios mínimos para la selección de policías locales de la Comunidad Valenciana, en las pruebas físicas, psicotécnicas y de reconocimiento médico.»
  
Lo que se hace público a los efectos oportunos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML