Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6515, del 06-05-2011 (2011/5169)

Aprovació de les bases i la convocatòria del procés per al concurs de provisió del lloc de treball denominat encarregat de la Brigada d'Obres i Serveis.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6515

Data del DOGV
:   06-05-2011

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2011/5169

CVE


Data del document
:   04-05-2011

Organisme emissor
:   Ajuntament de Castelló

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Castelló](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Aprovació de les bases i la convocatòria del procés per al concurs de provisió del lloc de treball denominat encarregat de la Brigada d'Obres i Serveis. [2011/5169]  
Per la Resolució d'Alcaldia de 4 de maig de 2011 s'ha acordat l'aprovació de les següents bases i la convocatòria del procés per al concurs de provisió del lloc de treball denominat encarregat de la Brigada d'Obres i Serveis per mitjà del sistema de concurs:  
«Bases específiques per a la provisió en propietat mitjançant concurs del lloc de treball, de naturalesa funcionarial, denominat encarregat de la Brigada d'Obres i Serveis, classificat com a agrupació professional en l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe personal d'oficis.  
De conformitat amb el que preveu l'article 79 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, per la qual s'aprova l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, el Reial decret 364/1995, de 10 de març, de provisió de llocs de treball en l'administració de l'estat i la normativa autonòmica recollida en la Llei 10/2010 i el Decret 33/1999, es convoca concurs per a la provisió d'un lloc de treball vacant de naturalesa funcionarial, escala d'administració especial, subescala serveis especials, classe personal d'oficis, classificat com a agrupació professional (antic grup I) i adscrit a la Brigada d'Obres i Serveis, la denominació dels quals és la d'encarregat de la Brigada d'Obres i Serveis.  
El concurs es desenvoluparà conforme a les següents bases:  
Primera. Aspirants  
Podran participar amb caràcter voluntari els funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Vilanova de Castelló, classificats com a agrupació professional (antic grup I), pertanyents a l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe personal d'oficis, que es troben en servei actiu o en expectativa de destinació.  
  
Segona. Sol·licituds  
Els aspirants hauran de presentar la seua sol·licitud de participació en el termini de 10 dies naturals comptadors des de la publicació de l'anunci corresponent al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i podrà finalitzar una vegada s'hagen presentat totes les sol·licituds possibles. Les sol·licituds es presentaran en el Registre de l'Ajuntament de Villanueva de Castellón en la instància degudament habilitada a aquest efecte.  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia publicarà al tauler d'anuncis de l'Ajuntament la relació provisional d'admesos i exclosos i s'especificarà, en aquest últim cas, el motiu de la seua exclusió.  
En aquesta relació provisional s'establirà el calendari de celebració de les proves amb la indicació del lloc, el dia i l'hora de l'examen.  
Publicada aquesta relació al tauler d'anuncis, els aspirants podran formular les al·legacions que estimen oportunes durant el termini de 10 dies naturals comptadors des de l'endemà de la publicació, així com també esmenar les faltes o defectes de les seues sol·licituds, d'acord amb l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Transcorregut el termini anterior, esmenats els defectes i vistes les reclamacions, l'Alcaldia dictarà una resolució amb la llista definitiva d'admesos i exclosos, la qual es publicarà al tauler d'anuncis de l'Ajuntament.  
En el cas que en la relació provisional no haja sigut exclòs cap aspirant, aquesta esdevindrà automàticament en definitiva.  
Totes les publicacions relacionades amb la celebració de la present convocatòria es faran mitjançant una resolució d'Alcaldia que es publicarà al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, amb l'única excepció de la convocatòria d'aquesta, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
A la sol·licitud s'adjuntarà la documentació justificativa dels mèrits que s'al·leguen, que haurà de ser original o estar degudament compulsada. No obstant açò, els mèrits referits a l'experiència professional i a l'antiguitat que hagen sigut perfeccionats a l'Ajuntament de Villanueva de Castellón únicament caldrà citar-los, atès que la comissió qualificadora disposarà d'un informe detallat de les dades referides a aquests mèrits que consten en l'expedient personal.  
Tercera. Barem de mèrits  
De conformitat amb l'establit als articles 19 i següents del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana, la valoració dels mèrits dels concursants es realitzarà conformement a l'establit en la present base.  
  
1. Experiència  
Es valorarà a raó de 0,08 punts per cada mes complet de serveis en actiu en l'administració local en llocs de la Brigada Municipal d'Obres i Serveis, classificats com a agrupació professional (antic grup E) o superior, pertanyents a l'escala d'administració especial, subescala serveis especials, classe personal d'oficis, sempre que en l'acompliment d'aquests s'hagen exercit funcions d'encarregat o de coordinació. La puntuació màxima que es podrà obtenir en aquest apartat serà de 5 punts.  
2. Antiguitat  
Es valorarà en raó de 0,02 punts per cada mes complet de serveis en actiu en l'administració pública, fins a un màxim de 3 punts. A aquests efectes també es computaran els serveis reconeguts a l'empara del que es disposa en la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement dels Serveis Previs en l'Administració Pública.  
  
3. Formació  
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament relacionats amb el contingut funcional del lloc de treball (encarregat de la Brigada d'Obres i Serveis), de durada igual o superior a 15 hores que hagen sigut cursats per l'interessat i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics, fins a un màxim de 2 punts i conformement a la següent escala:  
  
· De 15 a 30 hores, inclusivament: 0,5 punts.  
· De 31 a 50 hores, inclusivament: 0,75 punts.  
· De 51 hores a 100 hores, inclusivament: 1 punt.  
· Més de 100 hores: 1,25 punts.  
Els cursos acreditats es valoraran per una sola vegada, i no seran puntuables les successives edicions d'un curs ja baremat.  
4. Entrevista  
L'entrevista versarà sobre la forma idònia d'exercir les tasques relacionades amb la plaça cobrir i tindrà una puntuació màxima de 2 punts.  
Quarta. Puntuació mínima  
Per a obtenir l'adjudicació del lloc serà necessari aconseguir un mínim de 5 punts.  
Cinquena. Valoració de mèrits  
Únicament es tindran en compte els mèrits al·legats i que s'hagen obtingut abans de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds per a participar en aquest concurs.  
Els mèrits es valoraran per una comissió qualificadora la composició de la qual s'indicarà en la disposició vuitena de les presents bases.  
Sexta. Adjudicació de la destinació.  
L'adjudicació de la destinació es realitzarà segons l'ordre de puntuació que s'haguera obtingut per aplicació del barem assenyalat en la base tercera. En cas d'empat, s'adjudicarà el lloc al concursant que haja obtingut major puntuació en l'apartat d'experiència professional. De persistir l'empat, s'atendrà al mèrit antiguitat i, en última instància, es dirimirà per sorteig.  
La comissió de valoració, immediatament abans de redactar la proposta de resolució, posarà de manifest a les persones interessades les puntuacions assignades en les diferents fases de valoració el concurs, així com el lloc adjudicat, mitjançant la seua publicació al tauler d'anuncis de l'Ajuntament. En l'anunci es concedirà un termini de 10 dies hàbils, comptador des de l'endemà de la seua exposició, perquè les persones interessades puguen al·legar i si escau justificar el que estimen pertinent davant la comissió de valoració.  
Una vegada redactada per la comissió qualificadora la proposta de resolució, amb les al·legacions i justificacions presentades, tant si hagueren sigut estimades com desestimades, serà elevada a l'alcalde de l'Ajuntament.  
Setena. Resolució del concurs  
El present concurs serà resolt per l'alcalde en un termini no superior a quatre mesos, comptadors des de l'endemà de la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.   
Octava. Comissió qualificadora  
La comissió qualificadora encarregada de la valoració del present concurs estarà composta pels següents membres:  
- President titular: Jordi Mena Ivars. Suplent: Jerònima García León.  
- Secretari titular: José Antonio Momparler Olmos. Suplent: Antonio López Oliver.  
- Vocals:  
· Titular: Esmeralda Penalva Gregori. Suplent: Matilde Sentandreu Bo.  
· Titular: Antoni Peris i Varela. Suplent: Esther López Cortés.  
· Titular: M.ª Jesús Gozalvo Zamorano. Suplent: Salvador Ortolá Climent  
El funcionament de la comissió de valoració s'ajustarà que preveu el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de treball i Carrera Administrativa del personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana i al que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú per als òrgans col·legiats i al que està establit en l'article 79 de la Llei 7/2007.  
  
Novena. Règim de recursos  
La Resolució per la qual aquestes bases s'aprove posa fi a la via administrativa. Conformement als articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa-Administrativa, els interessats poden interposar un recurs de reposició, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua publicació. Alternativament, si no es recorre en reposició, pot interposar-se un recurs contenciós administratiu al Jutjat del Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos a comptadors des de l'endemà de la publicació de la present resolució».  
  
Cosa que es publica per a general coneixement.  
  
Villanueva de Castellón, 4 de maig de 2011.- L'alcalde president. Alfred Gregori i Puig.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6515, del 06-05-2011 (2011/5169)

Aprobación de bases y convocatoria del proceso para el concurso de provisión del puesto de trabajo denominado encargado de la Brigada de Obras y Servicios.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6515

Fecha DOGV
:   06-05-2011

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2011/5169

CVE


Fecha del documento
:   04-05-2011

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Castelló

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Castelló](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Aprobación de bases y convocatoria del proceso para el concurso de provisión del puesto de trabajo denominado encargado de la Brigada de Obras y Servicios. [2011/5169]  
Por Resolución de Alcaldía de 4 de mayo de 2011 se ha acordado la aprobación de las siguientes bases y la convocatoria del proceso para el concurso de provisión del puesto de trabajo denominado encargado de la Brigada de Obras y Servicios mediante el sistema de concurso:  
«Bases específicas para la provisión en propiedad mediante concurso del puesto de trabajo, de naturaleza funcionarial, denominado encargado de la brigada de obras y servicios, clasificado como agrupación profesional en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase personal de oficios.  
Conforme a lo previsto en el artículo 79 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, de provisión de puestos de trabajo en la administración del Estado y la normativa autonómica recogida en la Ley 10/2010 y el Decreto 33/1999, se convoca concurso para la provisión de un puesto de trabajo vacante de naturaleza funcionarial, escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase personal de oficios, clasificado como agrupación profesional (antiguo grupo E) y adscrito a la Brigada de Obras y Servicios, cuya denominación es la de encargado de la Brigada de Obras y Servicios.  
El concurso se desarrollará conforme a las siguientes bases:  
Primera. Aspirantes  
Podrán participar con carácter voluntario los funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Villanueva de Castellón, clasificados como agrupación profesional (antiguo grupo E), pertenecientes a la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase personal de oficios, que se encuentren en servicio activo o en expectativa de destino.  
Segunda. Solicitudes  
Los aspirantes deberán presentar su solicitud de participación en el plazo de 10 días naturales contados desde la publicación del anuncio correspondiente en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, pudiendo finalizar una vez se hayan presentado todas las solicitudes posibles. Las solicitudes se presentarán en el Registro del Ayuntamiento de Villanueva de Castellón en la instancia debidamente habilitada al efecto.  
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la relación provisional de admitidos y excluidos especificando, en este último caso, el motivo de su exclusión.  
En esta relación provisional se establecerá el calendario de celebración de las pruebas indicando el lugar, día y hora del examen.  
Publicada esta relación en el tablón de anuncios, los aspirantes podrán formular las alegaciones que estimen oportunas durante el plazo de 10 días naturales a contar a partir del día siguiente al de la publicación, así como también subsanar las faltas o defectos de sus solicitudes, de acuerdo con el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Transcurrido el plazo anterior, subsanados los defectos y vistas as reclamaciones, la Alcaldía dictará resolución con la lista definitiva de admitidos y excluidos, publicándose al tablón de anuncios del Ayuntamiento.  
En el caso de que en la relación provisional no haya sido excluido ningún aspirante, esta devendrá automáticamente en definitiva.  
Todas las publicaciones relacionadas con la celebración de la presente convocatoria se harán mediante resolución de Alcaldía que se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con la única excepción de la convocatoria de la misma, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
A la solicitud se adjuntará la documentación justificativa de los méritos que se aleguen, que deberá ser original o estar debidamente compulsada. No obstante, los méritos referidos a la experiencia profesional y a la antigüedad que hayan sido perfeccionados en el Ayuntamiento de Villanueva de Castellón únicamente habrá que citarlos, toda vez que la comisión valoradora dispondrá de un informe detallado de los datos referidos a dichos méritos que constan en el expediente personal.  
Tercera. Baremo de méritos  
De conformidad con lo establecido lo establecido en los artículos 19 y siguientes del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana, la valoración de los méritos de los concursantes se realizará con arreglo a lo establecido en la presente base.  
1. Experiencia  
Se valorará a razón de 0,08 puntos por cada mes completo de servicios en activo en la administración local en puestos de la Brigada Municipal de Obras y Servicios, clasificados como agrupación profesional (antiguo grupo E) o superior, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase personal de oficios, siempre que en el desempeño de los mismos se hayan ejercido funciones de encargado o de coordinación. La puntuación máxima que se podrá obtener en este apartado será de 5 puntos.   
2. Antigüedad  
Se valorará en razón de 0,02 puntos por cada mes completo de servicios en activo en la administración pública, hasta un máximo de 3 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en la Administración Pública.  
3. Formación  
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el contenido funcional del puesto de trabajo (encargado de la Brigada de Obras y Servicios), de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 2 puntos y con arreglo a la siguiente escala:  
· De 15 a 30 horas, inclusive: 0,5 puntos.  
· De 31 a 50 horas, inclusive: 0,75 puntos  
· De 51 horas a 100 horas, inclusive: 1 punto.  
· Más de 100 horas: 1,25 puntos  
Los cursos acreditados se valorarán por una sola vez, no siendo puntuables las sucesivas ediciones de un curso ya baremado.  
4. Entrevista  
La entrevista versará sobre la forma idónea de desempeñar las tareas relacionadas con la plaza cubrir y tendrá una puntuación máxima de 2 puntos.  
Cuarta. Puntuación mínima  
Para obtener la adjudicación del puesto será necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos.  
Quinta. Valoración de méritos  
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos alegados y que se hayan obtenido antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes para participar en este concurso.  
Los méritos se valorarán por una comisión de valoración cuya composición se indicará en la disposición octava de las presentes bases.  
Sexta. Adjudicación del destino  
La adjudicación del destino se realizará según el orden de puntuación que se hubiese obtenido por aplicación del baremo señalado en la base tercera. En caso de empate, se adjudicará el puesto al concursante que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional. De persistir el empate, se atenderá al mérito antigüedad y, en última instancia, se dirimirá por sorteo.  
La comisión de valoración, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a las personas interesadas las puntuaciones asignadas en las distintas fases de valoración el concurso, así como el puesto adjudicado, mediante su publicación en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. En el anuncio se concederá un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el siguiente al de su exposición, para que las personas interesadas puedan alegar y en su caso justificar lo que estimen pertinente ante la comisión de valoración.  
Una vez redactada por la comisión de valoración la propuesta de resolución, con las alegaciones y justificaciones presentadas, tanto si hubieran sido estimadas como desestimadas, será elevada a el alcalde del Ayuntamiento.  
Séptima. Resolución del concurso  
El presente concurso será resuelto por el alcalde en un plazo no superior a cuatro meses, contados desde el día siguiente a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
Octava. Comisión valoradora  
La comisión de valoración del presente concurso estará compuesta por los siguientes miembros:  
- President titular: Jordi Mena Ivars. Suplent: Jerònima García León.  
- Secretari titular: José Antonio Momparler Olmos. Suplent: Antonio López Oliver.  
- Vocals:  
· Titular: Esmeralda Penalva Gregori. Suplent: Matilde Sentandreu Bo.  
· Titular: Antoni Peris i Varela. Suplent: Esther López Cortés.  
· Titular: M.ª Jesús Gozalvo Zamorano. Suplent: Salvador Ortolá Climent  
El funcionamiento de la comisión de valoración se ajustará a lo previsto en el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana y a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, para los órganos colegiados y a lo establecido en el artículo 79 de la Ley 7/2007.  
Novena. Régimen de recursos  
La resolución por la que estas bases se apruebe pone fin a la vía administrativa. Con arreglo a los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa, los interesados pueden interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación. Alternativamente, si no se recurre en reposición, puede interponerse recurso contencioso administrativo ente el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses a contar del día siguiente al de la publicación de la presente resolución».  
Lo que se publica para general conocimiento  
  
Villanueva de Castellón, 4 de mayo de 2011.- El alcalde presidente: Alfred Gregori i Puig.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML