Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3067, del 29-08-1997 (1997/858324)

RESOLUCIÓ de 10 de juliol de 1997, del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al Grup C, sector administració general, d'aquesta Universitat (convocatòria C-AG-1/97).
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3067

Data del DOGV
:   29-08-1997

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL - OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1997/858324

CVE


Data del document
:   10-07-1997

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIÓ de 10 de juliol de 1997, del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al Grup C, sector administració general, d'aquesta Universitat (convocatòria C-AG-1/97).  
En compliment del que disposen els estatuts d'aquesta Universitat, aprovats pel Decret 5/1997, de 28 de gener, del Govern Valencià (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 4 de febrer), i d'allò que disposa l'article 53 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.  
Aquest Rectorat, en ús de les competències que té atribuïdes per l'article 18, en relació amb el 3.2.e de la Llei de Reforma Universitària, i segons allò que estableix l'article 120.3 dels estatuts d'aquesta Universitat, acorda convocar proves selectives d'accés al grup C, sector administració general, de la Universitat Jaume I, d'acord amb les següents  
Bases de la convocatòria  
Primera. Normes generals  
1. Es convoquen proves selectives per a cobrir 22 places de funcionari de carrera del grup C, sector administració general, pel torn de promoció interna, mitjançant el sistema de concurs oposició.  
Del total de places es reservaran un 3% per a ser cobertes per persones amb minusvalidesa amb grau de discapacitat igual o superior al 33%, d'acord amb la disposició addicional segona del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana. Aquesta reserva és d'una plaça.  
Les places sense cobrir de la reserva de persones amb discapacitat s'incorporaran a les generals de promoció interna.  
2. Aquestes proves selectives es regiran per les bases d'aquesta convocatòria, el Text Refós de la Llei de la Funció Pública de la Generalitat Valenciana (Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995) i decrets de desplegament, i els Estatuts de la Universitat Jaume I de Castelló (Decret 5/1997, de 28 de gener, del Govern Valencià).  
Segona. Requisits dels aspirants  
1. Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, a més dels requisits ja acreditats en nomenaments anteriors, hauran de reunir els següents:  
- Estar en possessió del títol de Batxiller Superior, BUP, Formació Professional de segon grau o equivalent, o tenir aprovada la prova d'accés a la universitat per a majors de 25 anys, o estar en condicions d'obtenir-lo abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds.  
- També podran presentar-se a aquestes proves les persones que complisquen els requisits establits en la disposició addicional vuitena del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.  
- Ser personal funcionari de carrera de la Universitat Jaume I de Castelló, del grup D, sector administració general, estar en situació de servei actiu a la Universitat Jaume I o d'excedència per tenir cura d'un fill, i posseir una antiguitat de dos anys, almenys, en aqueix grup.  
2. Les condicions a què fa referència l'apartat 2.1 s'hauran de reunir al moment de finalització del termini de presentació d'instàncies, i mantenir-les durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.  
Tercer. Sol·licituds  
1. Les persones que vulguen prendre part en aquestes proves selectives ho hauran de fer constar en la sol·licitud, segons el model de l'annex III, que els serà facilitat gratuïtament a les consergeries dels tres campus de la Universitat: Campus de Borriol, Campus del Riu Sec i Campus de la Penyeta Roja, a Castelló de la Plana.  
2. Les sol·licituds s'han d'adreçar al Rectorat de la Universitat Jaume I, (Campus de la Penyeta Roja, 12071 Castelló de la Plana), en el termini de 20 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Juntament amb la sol·licitud hauran de presentar una fotocòpia del document nacional d'identitat en vigor.  
3. Les sol·licituds es podran presentar al Registre General de la Universitat Jaume I, (Campus de la Penyeta Roja, 12071, Castelló de la Plana), o segons les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Les sol·licituds que es presenten a traves de les oficines de Correus s'hauran de lliurar en un sobre obert per tal que el funcionari de Correus hi pose la data i el segell abans de certificar-les.  
4. Els drets d'examen seran de 1.955 pessetes, i s'hauran d'ingressar en el compte corrent número 3104549646, Universitat Jaume I de Castelló. Drets d'examen, en Bancaixa, entitat 2077, sucursal 0580 del carrer de Cavallers, 2, o a través de transferència al dit compte. Caldrà adjuntar a la sol·licitud el justificant corresponent de l'ingrés. En cap cas la mera presentació i pagament comportarà la substitució del tràmit de presentació en temps i forma, de la sol·licitud davant l'òrgan expressat en la base 3.2.  
5. Els aspirants hauran de presentar amb la sol·licitud de participació en les proves selectives el seu currículum, així com la documentació que justifique els mèrits indicats en la fase de concurs, degudament confrontats.  
6. Els aspirants amb minusvalideses podran sol·licitar en l'imprès de sol·licitud les possibles adaptacions de temps i mitjans per a la realització dels exercicis en què l'adaptació siga necessària, i hauran d'adjuntar un certificat actualitzat del grau de discapacitat expedit per l'òrgan competent.  
Els aspirants amb un grau de minusvalidesa igual o superior al 33% que vulguen participar en les proves selectives per la reserva de discapacitats ho hauran d'indicar en el quadre corresponent de la instància.  
Quarta. Admissió d'aspirants  
1. Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, després de verificar que compleixen tots els requisits de participació assenyalats en la convocatòria, així com el pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contindrà la relació provisional d'admesos i d'exclosos a la realització de les proves. Necessàriament en aqueixa relació hauran de constar els cognoms, el nom i el document nacional d'identitat dels aspirants i les causes que motiven, quan pertoque, l'exclusió de la participació en aquestes proves.  
2. Els aspirants exclosos, d'acord amb allò que estableix l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, podran esmenar el defecte que n'haja motivat l'exclusió o fer les al·legacions que consideren oportunes, en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la llista provisional d'admesos i d'exclosos.  
3. Finalitzat el termini de 10 dies, esmenats el defectes, si n'hi havia, i vistes les al·legacions que corresponguen, es dictarà una resolució amb la relació definitiva d'admesos i d'exclosos, i almenys amb una antelació de 15 dies, la data, el lloc i l'hora en què tindrà lloc el començament dels exercicis. Aquesta resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4. Seran causes d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases:  
- l'omissió de la firma en la sol·licitud  
- no adjuntar la fotocòpia del document nacional d'identitat o tenir-lo caducat  
- falta de justificació de l'abonament dels drets d'examen  
Cinquena. Proves selectives i qualificació dels exercicis  
El procediment de selecció constarà de dues fases: oposició i concurs.  
1. Fase d'oposició. Constarà dels següents exercicis:  
Primer exercici. Obligatori i eliminatori  
Consistirà en la realització d'un test, amb un màxim de 100 preguntes, sobre el contingut dels quatre blocs que formen el programa. Cada pregunta tindrà quatre respostes alternatives, de les quals només una serà la correcta. La duració màxima de l'exercici serà de 75 minuts. Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta.  
Aquest exercici es puntuarà de 0 a 30 punts. En seran eliminats els aspirants que no arriben a un mínim de 15 punts.  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori  
Primera part:  
Consistirà en la realització d'una prova pràctica d'ordinador en entorn Macintosh o PC utilitzant un programa de processador de textos (Word 6.0) i un programa de correu electrònic (Eudora Light), dirigida a apreciar la capacitat dels aspirants per a la composició, modificació, correcció i enviament a través de la xarxa informàtica de documents escrits basats en els textos proposats pel tribunal. Aquesta prova es basarà en la tècnica de tractament de textos com eina ofimàtica que permet el tractament automatitzat de la informació i es realitzarà sobre un text facilitat pel tribunal.  
Els aspirants que superen el primer exercici hauran de presentar un escrit, dirigit al Servei de Recursos Humans, sol·licitant l'opció d'entorn Macintosh o PC que desitgen amb una antelació de 24 hores a la realització de l'exercici.  
El temps màxim per a la realització d'aquesta part serà de 30 minuts.  
Segona part:  
a) Creació d'una base de dades amb el programa FileMaker, introducció d'alguns registres i creació d'una presentació.  
b) Creació d'un full de càlcul amb el programa Excel, utilitzant les funcions elementals i els formats de presentació de dades.  
Aquest exercici es valorarà de 0 a 20 punts. Per a superar-lo caldrà obtenir un mínim de 5 punts en cada part.  
El temps màxim per a la realització d'aquesta part serà d'una hora.  
Tercer exercici. Obligatori i no eliminatori  
Exercici de coneixements de valencià de nivell mitjà, d'acord amb el programa establit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (DOGV núm. 2.331, de 24 d'agost de 1994). Aquest exercici podrà incloure elements escrits i orals. La duració de l'exercici, la fixarà el tribunal amb la suficient antelació, d'acord amb el seu contingut.  
Aquest exercici es valorarà de 0 a 3 punts.  
2. Fase de concurs  
Només podran participar en aquesta fase els aspirants que hagen superat els exercicis obligatoris i eliminatoris de la fase d'oposició.  
Es valoraran els mèrits següents:  
a) Antiguitat. Es valoraran 0,25 punts per semestre o fracció de serveis en actiu en diferents administracions públiques, fins a un màxim de 5 punts.  
b) Grau consolidat. Es valorarà el grau consolidat que els aspirants tinguen al moment de finalització del termini de presentació d'instàncies.  
Nivell 12: 1 punt.  
Nivell 14: 1,5 punts.  
Nivell 16 o superior: 2 punts.  
Als funcionaris que es troben en situació d'excedència per tenir cura d'un fill se'ls valorarà el grau personal que tingueren consolidat.  
c) Titulació acadèmica. Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels aspirants que siguen superiors a les que s'exigeixen per a accedir al grup a què pertanyen les places oferides, d'acord amb la següent escala:  
Diplomat universitari o equivalent: 1 punt.  
Llicenciat universitari o equivalent: 2 punts.  
La valoració màxima per aquest concepte serà de 2 punts.  
d) Cursos de formació.  
En aquest apartat es valoraran els cursos de formació realitzats per la universitat o organismes oficials reconeguts en matèria de formació de funcionaris. La valoració màxima per aquest concepte serà d'1 punt. Es puntuarà d'acord amb la següent escala:  
Cursos entre 15 o més hores: 0,10 punts.  
Cursos entre 25 o més hores: 0,20 punts.  
Cursos de 50 o més hores: 0,30 punts.  
3. Puntuació de la fase d'oposició. S'obtindrà sumant la puntuació obtinguda en els tres exercicis de què consta aquesta fase.  
4. Puntuació de la fase de concurs. S'obtindrà sumant la puntuació obtinguda per l'aplicació dels distints apartats que configuren el punt 5.2, segons els mèrits aportats en el currículum a què fa referència la base tercera.  
5. Puntuació final. La puntuació final del concurs oposició serà la suma de les obtingudes en les dues parts.  
A continuació es configurarà una relació ordenada de major a menor puntuació i s'interromprà qual el nombre d'inclosos coincidisca amb el nombre de places convocades. En cap cas, l'obtenció de 5 o més punts en l'exercici obligatori i eliminatori es podrà entendre com a aprovat sense plaça.  
En cas d'empat entre aspirants l'ordre s'establirà atenent, en primer lloc, la puntuació obtinguda en la fase d'oposició, i en segon lloc, si aquest es mantenia, la major puntuació obtinguda en l'apartat a), antiguitat, de la fase de concurs. Si persistia l'empat, aquest es dirimiria a través d'un sorteig.  
Sisena. Desenvolupament de les proves selectives  
1. Els exercicis tindran lloc a les dependències de la Universitat Jaume I de Castelló. El primer exercici es realitzarà al lloc, data i hora que s'establisca en la resolució del Rectorat d'aquesta Universitat per la qual s'aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos a la realització de les proves objecte d'aquesta convocatòria.  
2. L'ordre d'actuació dels aspirants s'iniciarà alfabèticament pel primer de la lletra S, segons el que estableix la Resolució de 14 d'abril de 1997, de la Direcció General de la Funció Pública (DOGV de 09.05.97).  
3. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. Seran exclosos d'aquestes proves els qui no hi compareguen, excepte els casos de força major, degudament justificats i lliurement apreciats pel tribunal.  
4. En cada exercici els aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat exclusivament mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir, juntament amb l'exemplar per a l'interessat de l'imprès de sol·licitud d'admissió a les proves.  
El no-compliment d'aquests requisits per algun aspirant determinarà l'exclusió d'aquest de la realització de les proves.  
En cap cas seran vàlides les còpies o fotocòpies compulsades dels dits documents.  
Els membres del tribunal i el personal col·laborador d'aquest no permetran l'accés a la sala on es realitzen els exercicis d'aquelles persones que no complisquen els anteriors requisits, ni d'aquelles que compareguen quan s'haja realitzat la crida als aspirants convocats.  
5. En qualsevol moment del procés selectiu, si el tribunal té coneixement que algun dels aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits per aquesta convocatòria, després d'escoltar la persona interessada, es portarà a terme la seua exclusió i se li comunicarà igualment la inexactitud o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives, als efectes escaients.  
Setena. Publicitat de les llistes  
1. Després de la realització de les proves el tribunal farà pública, mitjançant un anunci als locals on s'hagen portat a terme i a la Gerència d'aquesta Universitat, la llista d'aspirants que les hagen superades.  
2. Finalitzades totes les proves i la valoració de mèrits que integren el concurs oposició el tribunal farà públiques a la Gerència de la Universitat i als locals on es porten a terme les proves, una llista, amb la puntuació final obtinguda i que constituiran les llistes definitives, per ordre de puntuació, dels aspirants que han superat aquestes proves de selecció i que necessàriament s'haurà d'interrompre quan el nombre d'aprovats coincidisca amb el nombre de places convocades.  
Vuitena. Presentació de documents  
1. En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació de la relació definitiva d'aprovats, aquests hauran de presentar, si escau, al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I, els següents documents:  
a) Fotocòpia degudament compulsada del títol acadèmic exigible en aquesta convocatòria o certificat que acredite haver abonat els drets corresponents al dit títol.  
b) Els aspirants discapacitats hauran de presentar un certificat de la Conselleria de Treball i Afers Socials o òrgans competents d'altres administracions públiques que acredite la discapacitat igual o superior al 33%, així com la seua capacitat per a desenvolupar les funcions que corresponguen a les places oferides.  
2. Els aspirants aprovats, atès que tenen la condició de funcionaris de carrera d'aquesta Universitat, queden exempts de justificar documentalment la resta de condicions generals exigibles per al seu ingrés a la funció pública, per tenir-los acreditats en nomenaments anteriors.  
3. La falta de presentació de la documentació, dins del termini indicat (excepte en casos de força major) o la falsedat de documents comportaran la invalidesa de les actuacions de l'aspirant i, pel que fa a aquest, la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal, sense perjudici de les responsabilitats a què l'aspirant puga estar sotmés.  
Novena. Coneixements de valencià  
1. Els que superen les proves selectives acreditaran els coneixements de valencià mitjançant la presentació de certificats, diplomes i títols que hagen sigut expedits o degudament homologats pel Servei de Llengües i Terminologia d'aquesta Universitat, altres universitats o la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
2. Els qui no complisquen el requisit anterior es comprometran a la realització dels oportuns cursos de formació i perfeccionament que s'organitzen amb aquesta finalitat.  
Deu. Nomenament de funcionaris  
Finalitzat el termini de presentació de la documentació, i després de realitzar el concurs establit en l'article 9 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, el rector dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, per la qual es nomenaran funcionaris de carrera del grup C els aspirants que han superat les proves de selecció, amb especificació de la destinació obtinguda en el concurs.  
En aplicació de l'article 53.1 de la Llei de la Funció Pública Valenciana, aquelles persones que siguen nomenades funcionaris de carrera per haver superat les proves selectives d'aquesta convocatòria i estiguen ocupant, amb caràcter definitiu, llocs de treball classificats C/D, podran incorporar-se a la mateixa plaça que ocupaven.  
Onze. Tribunal  
1. El tribunal qualificador d'aquestes proves selectives tindrà l'estructura que figura en l'annex III i serà nomenat pel Rectorat després que s'hagen publicat les llistes definitives d'admesos i d'exclosos, atenent el compliment del principi d'especialitat.  
2. La modificació de les condicions en virtut de les quals s'haguera produït el nomenament dels membres del tribunal, sobrevinguda posteriorment a aquest, no n'alterarà la validesa. Això no obstant, quan, en atenció a les circumstàncies que concórreguen, la conservació del nomenament poguera afectar el normal funcionament del tribunal, l'òrgan competent podrà portar a terme la seua revocació i a la consegüent substitució del membre de què es tracte, que es faran públiques en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
3. Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se d'intervenir, i ho hauran de notificar al Rectorat de la Universitat Jaume I, i els aspirants podran recusar-los, quan concórreguen les circumstàncies previstes en els articles 28i 29 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Així mateix, s'hauran d'abstenir aquells que hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.  
4. Tots els membres del tribunal tindran veu i vot, excepte el secretari que no tindrà vot. Les decisions del tribunal es prendran per majoria de vots dels presents, i en cas d'empat, el resoldrà el vot de la persona que actue de president, que ho serà, en cas d'absència del titular o suplent, el vocal de major edat.  
5. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense la presència del president i secretari o, si escau, de qui els substituïsquen, i de la meitat, almenys, dels seus membres, segons el que disposa l'article 26 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.  
6. El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors, per a qualsevol de les proves de què consta el procés selectiu, que es limitaran a prestar la seua col·laboració tècnica en l'exercici de la seua especialitat.  
7. En l'exercici tipus test amb respostes alternatives, el tribunal estarà facultat per a establir el nombre de respostes necessàries, una vegada deduïda la penalització que s'indica a l'apartat un de la base cinquena, que hauran de obtenir els aspirants per a superar-lo. Així mateix, podrà adoptar les mesures que estime necessàries per al desenvolupament del procés selectiu en tot allò que no es preveu en aquestes bases de la convocatòria, i resoldre les qüestions que se susciten relatives a la interpretació i aplicació d'aquestes.  
8. A l'empara del que estableix l'article 19.1 del Reial Decret 364/1995, de 10 de març, el tribunal queda facultat per a efectuar les adaptacions de temps i mitjans en la realització de les proves per a aquells aspirants que tinguen alguna minusvalidesa, sempre que amb això no comporte un menyscabament o reduïsca l'aptitud exigible.  
9. La publicació dels acords del tribunal en allò que no s'ha previst en aquestes bases es portarà a terme al tauler d'anuncis de Recursos Humans del Campus de la Penyeta Roja.  
10. El tribunal no podrà declarar seleccionats un nombre major d'aspirants que el de llocs convocats i seran nul·les de ple dret les propostes que infringisquen aqueixa limitació.  
11. Les resolucions del tribunal seran vinculats per a l'òrgan que tinga competència sobre els nomenaments, sense perjudici que aquest en puga portar a terme la revisió d'acord amb les normes reguladores del procediment administratiu.  
12. El tribunal, així com els col·laboradors, ajudants i el personal especialista, podran exigir dels aspirants, en qualsevol moment, que acrediten la seua identitat segons el que disposa la base 8.2.  
13. Als efectes de comunicacions i de qualsevol altres incidències, el tribunal tindrà la seu a la Gerència de la Universitat Jaume I, Campus de la Penyeta Roja.  
14. Els membres del tribunal que actuen en aquestes proves percebran les gratificacions extraordinàries per assistències que s'especifiquen en l'annex del Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Govern Valencià, sobre indemnitzacions per raó de servei i gratificacions per serveis extraordinaris (DOGV de 17.02.97).  
Dotze. Recursos  
La convocatòria i les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta i de les actuacions del tribunal podran ser impugnades per les persones interessades en els casos i en la forma establits per la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Castelló de la Plana, 10 de juliol de 1997.- El rector: Fernando Romero Subirón.  
ANNEX I  
Temari  
Bloc 1. Dret administratiu  
Tema 1. L'acte administratiu: concepte, classes i elements. La seua motivació i notificació. Eficàcia i validesa dels actes administratius.  
Tema 2. La Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Contingut i àmbit d'aplicació. Principis generals. Òrgans col·legiats. Abstenció i recusació. Qüestions jurídiques sobre funcionament de reunions. El secretari, les actes i les altres normes pràctiques de la seua actuació.  
Tema 3. El procediment administratiu: concepte i importància. La iniciació, ordenació, instrucció i terminació del procediment administratiu.  
Tema 4. Els recursos administratius: concepte i classes. Recurs ordinari i recurs de revisió. Revisió d'ofici.  
Tema 5. Els contractes administratius: àmbit d'aplicació, forma d'adjudicació: la subhasta, el concurs i el procediment negociat.  
Bloc 2. Gestió economicoadministrativa  
Tema 6. El pressupost de 1997 de la Universitat Jaume I: estructura i bases d'execució.  
Tema 7. Modificacions pressupostàries. Anul·lació de romanents. Incorporacions de crèdits. Generació de crèdits. Crèdits extraordinaris. Crèdits ampliables. Transferències de crèdits. Bestretes de tresoreria.  
Tema 8. Gestió del pagament i ordenació del pagament a la Universitat Jaume I: òrgans competents. Fases del procediment. Documents comptables que intervenen.  
Tema 9. Pagaments per exercicis tancats. Bestretes de caixa fixa. Pagaments que s'han de justificar. Justificació de lliuraments. Procediment de gestió per a despeses menors i despeses ordinàries.  
Bloc 3. Administració de recursos humans  
Tema 10. El personal inclòs en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana. El Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana. Especial referència a: condició de funcionari públic, classes, adquisició i pèrdua de la condició de funcionari, drets i deures, situacions administratives, selecció, carrera professional, sistema retributiu.  
Tema 11. El personal laboral en la Universitat Jaume I de Castelló. Conveni col·lectiu: classificació professional, provisió de vacants, trasllat, promoció i nou ingrés, suspensió, absentisme i control horari.  
Tema 12. El règim general de la Seguretat Social: personal funcionari i laboral (Títol II del Reial Decret Legislatiu 1/1994, de 20 de juny, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei General de la Seguretat Social).  
Tema 13. El personal docent i investigador de la Universitat Jaume I de Castelló. Cossos docents universitaris: categories, selecció de drets i obligacions. Règim retributiu del professorat universitari. Personal docent contractat.  
Tema 14. La Llei d'Incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques i normes de desenvolupament. Règim d'incompatibilitats del professorat universitari.  
Tema 15. La llibertat sindical i els òrgans de representació del personal funcionari i laboral de la Universitat Jaume I de Castelló.  
Bloc 4. Organització universitària  
Tema 16. La Llei de Reforma Universitària i decrets de desplegament.  
Tema 17. La Universitat Jaume I de Castelló. Els Estatuts de la Universitat Jaume I de Castelló: naturalesa, fins i estructura. Òrgans de govern col·legiats i unipersonals.  
Tema 18. L'accés a la universitat: proves d'aptitud per a l'accés a les facultats, escola tècnica superior i escoles universitàries. Altres vies d'accés.  
Tema 19. Procediment d'ingrés en centres universitaris amb límit de places: districte únic. Districte compartit. Ingrés en centres sense límits de places. Trasllats d'expedient.  
Tema 20. Estructura dels estudis universitaris: de primer cicle; de primer i segon cicle; només de segon cicle; estudis de doctorat  
Tema 21. Plans d'estudi: elaboració, aprovació i homologació. Durada i ordenació cíclica dels ensenyaments. Incorporació a segons cicles. Continguts dels plans d'estudi. Modificació dels plans d'estudi.  
Tema 22. Beques i ajudes a l'estudi. Classes. Requisits de caràcter econòmic i acadèmic. Procediment. Altres ajudes. Programa d'intercanvi universitari.  
Tema 23. Obtenció, expedició i homologació de títols. Validació d'estudis.  
Tema 24. Normativa de la Universitat Jaume I de gestió administrativa dels contractes subscrits a l'empara de l'article 11 de la Llei Orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària.  
Annex II  
Tribunal qualificador  
Tribunal titular:  
President: el rector o persona en qui delegue  
Vocals:  
- 2 en representació de la Universitat Jaume I  
- 2 en representació de les centrals sindicals amb representació a la Junta de Personal del PAS.  
Secretari: El cap del Servei de Recursos Humans, que actuarà com a secretari amb veu però sense vot.  
Tribunal suplent: La mateixa estructura.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3067, del 29-08-1997 (1997/858324)

RESOLUCIóN de 10 de julio de 1997, del Rectorado de la Universidad Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, sector administración general, de esta Universidad. (Convocatoria C-AG-1/97).
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3067

Fecha DOGV
:   29-08-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/858324

CVE


Fecha del documento
:   10-07-1997

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 10 de julio de 1997, del Rectorado de la Universidad Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, sector administración general, de esta Universidad. (Convocatoria C-AG-1/97).  
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por el Decreto 5/1997, de 28 de enero, del Gobierno Valenciano (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 4 de febrero), así como en el artículo 53 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana.  
Este Rectorado, en uso de las competencias que le vienen atribuidas por el artículo 18 en relación con el 3.2.e de la Ley de Reforma Universitaria y según lo establecido en el artículo 120.3 de los Estatutos de esta Universidad, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo C, sector administración general, de la Universidad Jaume I, con arreglo a las siguientes  
Bases de la convocatoria  
Primera. Normas generales  
1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir 22 plazas de funcionario de carrera del grupo C, sector administración general, por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso oposición.  
Del total de plazas se reservarán un 3% para ser cubiertas por personas con minusvalía con grado de discapacidad igual o superior al 33%, de acuerdo con la disposición adicional segunda del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana. Este cupo de reserva asciende a una plaza.  
Las plazas sin cubrir del cupo de reserva de discapacitados se incorporarán a las generales de promoción interna.  
2. Las presentes pruebas selectivas se regirán por las bases de esta convocatoria, el Texto Refundido de la Ley Función Pública de la Generalitat Valenciana (Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995) y decretos de desarrollo y los Estatutos de la Universidad Jaume I de Castellón (Decreto 5/1997 de 28 de enero, del Gobierno Valenciano).  
Segunda. Requisitos de los aspirantes  
1. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, además de los requisitos ya acreditados en nombramientos anteriores, deberá reunir los siguientes:  
- Estar en posesión del título de Bachiller Superior, BUP, Formación Profesional de segundo grado o equivalente o tener aprobada la prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.  
- También podrán presentarse quienes reúnan los requisitos establecidos en la disposición adicional octava del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana.  
- Ser personal funcionario de carrera de la Universidad Jaume I de Castellón del grupo D, administración general, estar en la situación administrativa de servicio activo en la Universidad Jaume I de Castellón o excedencia por cuidado de hijo, y poseer una antigüedad de al menos dos años en dicho grupo.  
2. Las condiciones a que se refiere el apartado 2.1 deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y gozar de las mismas durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.   
Tercera. Solicitudes  
1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en solicitud, según modelo del anexo III, que les será facilitado gratuitamente en las conserjerías de los tres campus de esta Universidad: Campus de la carretera de Borriol, Campus del Riu Sec y Campus de la Penyeta Roja, sitos en Castellón de la Plana.  
2. Las solicitudes se dirigirán al rector de la Universidad Jaume I de Castellón, Campus de Penyeta Roja, 12071 Castellón de la Plana, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, debiendo adjuntar una fotocopia del documento nacional de identidad en vigor.  
3. La presentación de solicitudes se podrá efectuar en el Registro General de la Universidad Jaume I, Campus de Penyeta Roja, 12071 Castellón de la Plana, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán entregarse en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos antes de ser certificadas.  
4. Los derechos de examen serán de 1.955 pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente número 3104549646, Universidad Jaume I de Castellón. Derechos de examen, en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580 de la calle Cavallers, 2, o a través de transferencia a la citada cuenta, debiendo adjuntarse a la solicitud el justificante correspondiente del ingreso. En ningún caso la mera presentación y pago supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud ante el órgano expresado en la base 3.2.  
5. Los aspirantes deberán presentar junto a la solicitud de participación en las pruebas selectivas el currículo junto con la documentación que justifique los méritos indicados en la fase de concurso, debidamente cotejados.  
6. Los aspirantes con minusvalías podrán solicitar, en el impreso de solicitud, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria, adjuntando una certificación actualizada del grado de discapacitación por el órgano competente.  
Los aspirantes con grado de minusvalía igual o superior al 33% que deseen participar en las pruebas selectivas por el cupo de discapacitados deberán indicarlo en el recuadro correspondiente de la instancia.  
Cuarta. Admisión de los aspirantes  
1. Expirado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como del pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas. Necesariamente en dicha relación se deberá hacer constar los apellidos, nombre y documento nacional de identidad de todos los aspirantes, y las causas que motivan, en su caso, la exclusión de la participación en estas pruebas.  
2. Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, o realizar las alegaciones que consideren oportunas.  
3. Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará una resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos y, con al menos una antelación de 15 días, la fecha, el lugar y la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4. Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases,  
- la omisión de la firma en la solicitud;  
- no adjuntar la fotocopia del documento nacional de identidad o tenerlo caducado;  
- falta de justificación del abono de los derechos de examen.  
Quinta. Pruebas selectivas y calificación de los ejercicios  
El procedimiento de selección constará de dos fases: oposición y concurso.  
1. Fase de oposición. Constará de los ejercicios que a continuación se indican:  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en la resolución de un test, con un máximo de 100 preguntas sobre el contenido de los cuatro bloques que componen el programa. Cada pregunta contendrá cuatro respuestas alternativas de las cuales sólo una será la correcta. La duración máxima del ejercicio será de 75 minutos. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.  
Este ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 15 puntos.  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio  
Primera parte:  
Consistirá en la realización de una prueba práctica de ordenador entorno Macintosh o PC utilizando el programa de procesador de textos (Word 6.0) y el programa de correo electrónico (Eudora Light), dirigida a apreciar la capacidad de los aspirantes para la composición, modificación, corrección y envío a través de la red informática de documentos escritos en base a los textos propuestos por el tribunal. Esta prueba se basará en la técnica de tratamiento de textos como herramienta ofimática que permite el tratamiento automatizado de la información y se realizará sobre un texto facilitado por el tribunal.  
Los aspirantes que superen el primer ejercicio deberán presentar un escrito, dirigido al Servicio de Recursos Humanos, solicitando la opción del entorno, PC o Macintosh, que deseen con una antelación de 24 horas a la realización del mismo.  
El tiempo máximo para la realización de esta parte será de 30 minutos.  
Segunda parte:  
a) Creación de una base de datos con el programa FileMaker, introducción de algunos registros y creación de una presentación.  
b) Creación de una hoja de cálculo con el programa Excel, utilizando las funciones elementales y los formatos de presentación de datos.  
Este ejercicio se valorará de 0 a 20 puntos, debiendo obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos en cada parte.  
El tiempo máximo para la realización de esta parte será de una hora  
Tercer ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio  
Ejercicio de conocimientos de valenciano a nivel medio, de acuerdo con el programa establecido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano (DOGV número 2.331 de fecha 24.08.94). Dicho ejercicio podrá contener elementos escritos y orales. La duración del mismo será fijada por el tribunal, con la suficiente antelación, atendiendo al contenido del mismo.  
Este ejercicio se valorará de 0 a 3 puntos.  
2. Fase de concurso:   
Sólo podrán participar en esta fase los aspirantes que hayan superado los ejercicios obligatorios y eliminatorios de la fase de oposición.  
Se valorarán los siguientes méritos:   
Antigüedad: se valorarán 0,25 puntos por semestre o fracción de servicios en activo en diferentes administraciones públicas, hasta un máximo de 5 puntos.  
Grado consolidado: se valorará el grado consolidado que los aspirantes tengan en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias.   
Nivel 12: 1 punto.   
Nivel 14: 1,5 puntos.  
Nivel 16 o superior: 2 puntos.   
A los funcionarios que se encuentren en situación de excedencia por cuidado de hijo se les valorará el grado personal que tuvieran consolidado.   
c) Titulación académica: Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los aspirantes que sean superiores a las que se exige para acceder al grupo al que pertenecen las plazas ofertadas, conforme a la siguiente escala:   
Diplomado universitario o equivalente: 1 punto.  
Licenciado universitario o equivalente: 2 puntos.   
La valoración máxima por este concepto será de 2 puntos.  
d) Cursos de formación:  
En este apartado se valorarán los cursos de formación realizados por la Universidad o organismos oficiales reconocidos en materia de formación de funcionarios. La valoración máxima por este concepto será de 1 punto. Se puntuará de acuerdo a la siguiente escala:   
Cursos entre 15 o más horas: 0,10 puntos.  
Cursos entre 25 o más horas: 0,20 puntos.   
Cursos de 50 o más horas: 0,30 puntos.  
3. Puntuación de la fase de oposición. se obtendrá sumando la puntuación obtenida en los tres ejercicios de que consta esta fase.  
4. Puntuación de la fase de concurso: se obtendrá sumando la puntuación obtenida por la aplicación de los distintos apartados que configuran el punto 5.2, según los méritos aportados en el currículo al que se refiere la base tercera.  
5. Puntuación final: la puntuación final del concurso oposición será la suma de las obtenidas en ambas partes.  
A continuación se configurará una relación ordenada de mayor a menor puntuación y se interrumpirá cuando el número de incluidos coincida con el número de plazas convocadas. En ningún caso la obtención de 5 o más puntos en el ejercicio obligatorio y eliminatorio podrá entenderse como aprobado sin plaza.  
En caso de empate entre aspirantes el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la puntuación obtenida en la fase de oposición, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el apartado a) antigüedad, de la fase de concurso. De persistir el empate, éste se dirimirá a través de un sorteo.  
Sexta. Desarrollo de las pruebas selectivas  
1. Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universidad Jaume I de Castellón. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución del Rectorado de esta Universidad por la que se apruebe la relación definitiva de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas objeto de esta convocatoria.  
2. El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra S, de conformidad con lo previsto en la Resolución de 14 de abril de 1997, de la Dirección General de Función Pública (DOGV de 09.05.97).   
3. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal.  
4. En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación de documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir, junto con el ejemplar para el interesado del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.  
El no cumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
5. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, comunicándole asimismo la inexactitud o falsedades formadas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.  
Séptima. Publicidad de las listas  
1. Tras la realización de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante un anuncio en los locales donde se hayan celebrado y en la Gerencia de esta Universidad, la lista de aspirantes que las hayan superado.  
2. Una vez finalizadas todas las pruebas y la valoración de méritos que integran el concurso oposición, el tribunal hará públicas en la Gerencia de la Universidad y en los locales donde se celebren las pruebas, una lista, con la puntuación final obtenida y que constituirán las listas definitivas, por orden de puntuación, de los aspirantes que han superado estas pruebas de selección, y que necesariamente deberán interrumpirse cuando el número de aprobados coincida con el número de plazas convocadas.  
Octava. Presentación de documentos  
1. En el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se publique la relación definitiva de aprobados, éstos presentarán, si procede, en el Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Jaume I, los siguientes documentos:  
Fotocopia, debidamente compulsada, del título académico exigible según la presente convocatoria o certificación que acredite haber abonado los derechos correspondientes de dicho título.  
Los aspirantes discapacitados, deberán presentar una certificación de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite una discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las plazas ofertadas.  
2. Los aspirantes aprobados, al tener la condición de funcionarios de carrera de esta universidad, quedan exentos de justificar documentalmente el resto de condiciones generales exigibles para su ingreso en la función pública, por tenerlos acreditados en nombramientos anteriores.  
3. La falta de presentación de la documentación dentro del plazo indicado (salvo casos de fuerza mayor) o la falsedad de documentos darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.  
Novena. Conocimientos de valenciano  
1. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán su conocimiento de valenciano mediante la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido expedidos o debidamente homologados por el Servicio de Lenguas y Terminología de esta Universidad, otras universidades o la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.  
2. Quienes no cumplan el requisito anterior se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen al efecto.  
Diez. Nombramiento de funcionarios  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, y realizado el concurso establecido en el artículo 9 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, el rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en la que nombrará funcionarios de carrera del grupo C a los aspirantes que superaron las pruebas de selección, especificando el destino obtenido en el mencionado concurso.  
En aplicación del artículo 53.1 de la Ley de la Función Pública Valenciana, aquellas personas que sean nombradas funcionarias de carrera por haber superado las pruebas selectivas de esta convocatoria, y se encuentren ocupando, con carácter definitivo, puestos de trabajo clasificados C/D, podrán incorporarse a la misma plaza que estaban ocupando.  
Once. Tribunal  
1. El Tribunal Calificador de las presentes pruebas selectivas tendrá la estructura que figura en el anexo III y será nombrado por el rector una vez hayan sido publicadas las listas definitivas de admitidos y excluidos, atendiendo al cumplimiento del principio de especialidad.  
2. La modificación de las condiciones en virtud de las que se hubiera producido el nombramiento de los miembros del tribunal, sobrevenida con posterioridad al mismo, no alterará su validez. Ello no obstante, cuando, en atención a las circunstancias concurrentes, la conservación del nombramiento pudiera menoscabar el normal funcionamiento del tribunal, el órgano competente podrá proceder a su revocación y a la consiguiente sustitución del miembro de que se trate, que se harán públicas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
3. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al rector de la Universidad Jaume I, y los aspirantes podrán recusarlos, cuando concurran las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Asimismo, deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
4. Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, salvo el secretario que no tendrá voto. Las decisiones del tribunal se adoptarán por mayoría de votos de los presentes, resolviendo, en caso de empate, el del que actúe como presidente, que lo será, en caso de ausencia del titular o suplente, el vocal de mayor edad.  
5. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia del presidente y secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros, según lo dispuesto en el artículo 26 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
6. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores, para cualquiera de las pruebas de que consta el proceso selectivo, que se limitarán a prestar su colaboración técnica en el ejercicio de su especialidad.  
7. En el ejercicio tipo test con respuestas alternativas el tribunal estará facultado para establecer el número de respuestas necesarias, una vez deducida la penalización que se señala en el apartado uno de la base quinta, que deberán obtener los aspirantes para superarlo. Asimismo, podrá adoptar las medidas que estime precisas para el desarrollo del proceso selectivo, en todo lo no previsto en las bases de la convocatoria, y resolver cuantas cuestiones se susciten relativas a la interpretación y aplicación de las mismas.   
8. Al amparo de lo establecido en el artículo 19.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el tribunal queda facultado para efectuar las adaptaciones de tiempo y medios en la celebración de las pruebas, para aquellos aspirantes que tengan alguna minusvalía, siempre que con ello no se menoscabe o reduzca la aptitud exigible.   
9. La publicación de los acuerdos del tribunal en lo no previsto en estas bases se llevará a cabo en el tablón de anuncios de Recursos Humanos del Campus de Penyeta Roja.  
10. El tribunal no podrá declarar seleccionados un número mayor de aspirantes que el de puestos convocados, siendo nulas de pleno derecho las propuestas que infrinjan tal limitación.   
11. Las Resoluciones del tribunal serán vinculantes para el órgano al que competan los nombramientos, sin perjuicio de que éste pueda proceder a su revisión conforme a las normas reguladoras del procedimiento administrativo.   
12. El tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad de conformidad con lo previsto en la base 8.2.  
13. A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universidad Jaume I, Campus de la Penyeta Roja.  
14. Los miembros del tribunal que actúen en estas pruebas percibirán las gratificaciones extraordinarias por asistencias que se especifican en el Anexo del Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Gobierno Valenciano, sobre indemnizaciones por razón de servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios (DOGV de 17.02.97).  
Doce. Recursos  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Castellón de la Plana, 10 de julio de 1997.- El rector: Fernando Romero Subirón.  
ANEXO I  
Temario  
Bloque 1. Derecho administrativo   
Tema 1. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Su motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos.  
Tema 2: La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común. Contenido y ámbito de aplicación. Principios generales. Órganos colegiados. Abstención y recusación. Cuestiones jurídicas sobre funcionamiento de reuniones. El secretario, las actas y demás normas prácticas de su actuación.   
Tema 3. El procedimiento administrativo: concepto e importancia. La iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo.   
Tema 4. Los recursos administrativos: concepto y clases. Recurso ordinario y recurso de revisión. Revisión de oficio.  
Tema 5. Los contratos administrativos: Ámbito de aplicación, forma de adjudicación: la subasta, el concurso y procedimiento negociado.   
Bloque 2. Gestión económico-administrativa   
Tema 6. El Presupuesto de 1997 de la Universidad Jaume I de Castellón: Estructura y bases de ejecución.  
Tema 7. Modificaciones presupuestarias. Anulación de remanentes. Incorporaciones de créditos. Generación de créditos. Créditos extraordinarios. Créditos ampliables. Transferencias de créditos. Anticipos de tesorería   
Tema 8. Gestión del pago y ordenación del pago en la Universidad Jaume I: órganos competentes. Fases del procedimiento. Documentos contables que intervienen.   
Tema 9. Pagos por ejercicios cerrados. Anticipos de caja fija. Pagos a justificar. Justificación de libramientos. Procedimiento de gestión para gastos menores y gastos ordinarios .  
Bloque 3 . Administración de recursos humanos  
Tema 10. El personal incluido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana. El Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana. Especial referencia a: condición de funcionario público, clases, adquisición y pérdida de la condición de funcionario, derechos y deberes, situaciones administrativas, selección, carrera profesional, sistema retributivo.   
Tema 11. El personal laboral en la Universidad Jaume I de Castellón. Convenio colectivo: clasificación profesional, provisión de vacantes, traslado, promoción y nuevo ingreso, suspensión, absentismo y control horario.   
Tema 12. El Régimen General de la Seguridad Social: personal funcionario y laboral (Título II del Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social).  
Tema 13. El personal docente e investigador de la Universidad Jaume I de Castellón. Cuerpos docentes universitarios: categorías, selección, derechos y obligaciones. Régimen retributivo del profesorado universitario. Personal docente contratado.  
Tema 14. La Ley de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas y normas de desarrollo. Régimen de incompatibilidades del profesorado universitario.  
Tema 15. La libertad sindical y los órganos de representación del personal funcionario y laboral de la Universidad Jaume I de Castellón.  
Bloque 4. Organización universitaria   
Tema 16. La Ley de Reforma Universitaria y decretos de desarrollo.  
Tema 17. La Universidad Jaume I de Castellón.. Los Estatutos de la Universidad Jaume I de Castellón: naturaleza ,fines y estructura. Órganos de gobierno colegiados y unipersonales.   
Tema 18. El acceso a la universidad: Pruebas de aptitud para acceso a las facultades, escuelas técnicas superiores y escuelas universitarias. Otras vías de acceso.  
Tema 19. Procedimientos de ingreso en centros universitarios con límite de plazas: distrito único. Distrito compartido. Ingreso en centros sin límite de plazas. Traslados de expediente.  
Tema 20. Estructura de los estudios universitarios: De primer ciclo. De primero y segundo ciclo. De sólo segundo ciclo. Estudios de doctorado.  
Tema 21. Planes de estudio: elaboración, aprobación y homologación. Duración y ordenación cíclica de las enseñanzas. Incorporación a segundos ciclos. Contenidos de los planes de estudio. Modificación de los planes de estudio.  
Tema 22. Becas y ayudas al estudio: clases. Requisitos de carácter económico y académico. Procedimiento. Otras ayudas. Programa de intercambio universitario.  
Tema 23. Obtención, expedición y homologación de títulos. Convalidación de estudios.  
Tema 24. Normativa de la Universidad Jaume I de gestión administrativa de los contratos suscritos al amparo del artículo 11 de Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria.  
ANEXO II  
Tribunal calificador  
Tribunal titular:  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.  
Vocales:  
- 2 en representación de la Universidad Jaume I.  
- 2 en representación de las centrales sindicales con representación en la Junta de Personal del PAS.  
Secretario: El jefe del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario con voz pero sin voto.  
Tribunal suplente: la misma estructura.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML