Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4467, del 26-03-2003 (2003/3233)

Bases específiques de la convocatòria per a la provisió en propietat d'una plaça d'algutzir.
--------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4467

Data del DOGV
:   26-03-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/3233

CVE


Data del document
:   04-03-2003

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Alcalà de Xivert

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Alcalà de Xivert](javascript:void(0))
    * [personal de serveis](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Bases específiques de la convocatòria per a la provisió en propietat d'una plaça d'algutzir. [2003/X3233]
  
Per mitjà del present, es fa pública la convocatòria del procés selectiu per a la provisió en propietat d'una plaça d'algutzir, vacant en la plantilla de personal d'este ajuntament corresponent a l'oferta d'ocupació públic de 2001, junt amb les corresponents bases rectores aprovades per la Comissió de Govern en sessió de data 28 de febrer del 2003.
  
Cosa que fem pública perquè en prengueu coneixement, en compliment del que disposa l'art. 97 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les Bases del Règim Local.
  
Bases específiques de la convocatòria per a la provisió en propietat d'una plaça d'algutzir.
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de la present convocatòria, la provisió en propietat d'una plaça d'algutzir, vacant en la plantilla de funcionaris d'este ajuntament corresponent a l'oferta d'ocupació pública de 2001. Enquadrada en l'escala d'Administració General, Subescala subalterna, dotada amb les retribucions corresponents al grup E, nivell de complement de destí 13 i la resta d'emoluments que corresponen d'acord amb la legislació vigent.
  
Base segona. Sistema selectiu
  
El procediment se selecció es realitzarà per mitjà de concurs-oposició.
  
Base tercera. Comeses del lloc de treball
  
Les comeses del lloc de treball seran els especificats en el catàleg de llocs de la Corporació, en particular els següents:
  
· Traslladar documentació, missatges, encàrrecs, etc.
  
· Realitzar operacions senzilles tals com fotocòpies, ensobrar, arxivar, classificar, encarpetar, posar segells etc.
  
· Comprovació puntual d'obres i activitats.
  
· Notificar o entregar els documents i avisos que cal fer arribar als ciutadans o institucions, utilitzant si és necessari vehicles i reomplint la diligència normalitzada corresponent.
  
· Detectar i avisar dels errors (direccions, noms, etc.) per a corregir-ne la causa (padró, etc.).
  
· Realitzar els treballs administratius de suport necessaris per a la realització de la seua funció (vals, informes de presència, sol·licituds de compra, etc.).
  
· Realitzar els bans informatius que es determinen.
  
· Comunicar la convocatòria de plens, comissions i/o reunions i acudir a aquells que es determinen per a realitzar les tasques de suport pertinents
  
· Realitzar totes aquelles tasques anàlogues i complementàries que li siguen encomanades pel seu superior relacionades amb la missió del lloc.
  
· Suport en funcions protocol·làries.
  
· Vigilància i custòdia Casa Consistorial.
  
· Suport en funcions senzilles d'arxiu.
  
· Informació general al públic i atenció telefònica.
  
· Qualsevol altra funció que en l'àmbit de la seua competència se li puga assignar quan el servici ho requerisca.
  
Base quarta. Requisits dels aspirants
  
Per a poder participar en les proves selectives d'esta convocatòria, els aspirants hauran de reunir els següents requisits en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies:
  
a) Tindre nacionalitat espanyola o la d'algun dels estats membres de la Unió Europea en els termes de la Llei 17/93, de 23 de desembre.
  
b) Tindre complits els díhuit anys i no haver aconseguit l'edat de jubilació.
  
c) Estar en possessió del certificat d'escolaritat o equivalent o complides les condicions per a obtindre'l en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
La titulació, s'acreditarà per mitjà de l'expedició dels títols corresponents per l'autoritat acadèmica competent, així com també si és procedent l'equivalència de títols.
  
d) No patir malaltia, ni estar afectats per limitació física o psíquica incompatible amb l'acompliment de les funcions, o que les impossibilite.
  
e) No haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servici de cap administració pública.
  
Així mateix, no trobar-se inhabilitat per a l'acompliment de funcions públiques.
  
Base cinquena. Sol·licituds
  
5.1 Participants.
  
Els que desitgen participar en les corresponents proves d'accés, hauran de sol·licitar-ho per mitjà de model d'instància que es facilitarà en les oficines del Registre General de l'Ajuntament.
  
En un altre cas hauran de presentar la sol·licitud en què es farà constar que reunixen tots i cada un dels requisits exigits en la base quarta i el compromís de prestar el preceptiu jurament o promesa.
  
A la instància s'adjuntarà:
  
a) Resguard acreditatiu d'haver abonat els drets d'examen que es xifren en 6,01 euros.
  
El pagament d'estos drets, podrà fer-se efectiu en el compte núm. 2077-0424-52-3100108430 de Bancaixa'Alcalà de Xivert, o per mitjà de gir postal o telegràfic dirigit a la Tresoreria Municipal en el que es farà constar la convocatòria a què correspon l'ingrés.
  
5.2 Òrgan. Termini. Lloc.
  
Les instàncies es dirigiran a l'alcalde'president d'este ajuntament en el termini de vint dies naturals des del següent a la publicació de l'extracte de convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Les sol·licituds es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament o en la forma que determina l'art. 38.4 de la Llei 30/92, de Règim Jurídic d'Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Base sisena. Admissió d'aspirants
  
Per a ser admesos a les proves selectives, bastarà que els aspirants manifesten en les seues instàncies que reunixen totes i cada una de les condicions exigides en estes bases, que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa així com que hagen abonat els drets d'examen.
  
Una vegada finalitzat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia Presidència dictarà una resolució, en el termini màxim d'un mes, declarant aprovades les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos.
  
En esta resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament, constarà el nom i cognoms dels aspirants admesos i exclosos i, si és procedent, el motiu de la no'admissió.
  
Contra esta resolució es podrà presentar reclamació en el termini de deu dies hàbils. Si es presenten reclamacions seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es publicarà, així mateix, en els llocs indicats per a la llista provisional.
  
En el mateix acte administratiu, s'indicarà a més, el lloc, data i hora del començament de les proves selectives, l'orde d'actuació dels aspirants prèviament determinat per mitjà de sorteig i la composició dels membres del Tribunal Qualificador.
  
Tot això sense perjuí del que disposa l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, per la qual cosa es referix a l'esmena de deficiències.
  
Base setena. Tribunals qualificadors
  
Composició:
  
President: el president de la corporació o un membre d'esta que delegue.
  
Secretari: el secretari de la corporació o un funcionari d'esta que delegue, que actuarà amb veu, però sense vot.
  
Vocals:
  
- Un representant de l'administració del Consell de la Generalitat Valenciana.
  
- El funcionari que ocupe la direcció del respectiu servici dins de l'especialitat o, si no és possible, un tècnic superior o un expert designat pel president de la corporació municipal.
  
- Un funcionari de carrera designat pels representants dels treballadors.
  
- Un funcionari de carrera designat pel president de la Corporació.
  
El Tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes quan les característiques a la dificultat de la prova així el requerisca, que col·laboraran amb el Tribunal i tindran veu però no vot.
  
Tots els vocals del Tribunal, posseiran una titulació igual o superior a l'exigida en la convocatòria i hauran de pertànyer al mateix grup o superiors.
  
El Tribunal, no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
Als efectes del que disposa el RD 462/2002, de 24 de maig, el Tribunal tindrà la categoria que corresponga de les arreplegades en aquell.
  
Els membres del Tribunal podran ser recusats pels aspirants de conformitat amb el que preveu els articles 28 i 29 de la Llei 30/92, de 26 de novembre.
  
Base huitena. Començament i desenrotllament del procediment
  
El primer exercici començarà en la data que s'anunciarà en resolució per mitjà de la qual s'aprove la llista d'aspirants.
  
La resta d'exercicis en la data i hora que s'anunciarà al tauler d'anuncis de l'Ajuntament amb l'antelació establida reglamentàriament.
  
Els aspirants seran convocats en crida única. La falta de presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament, excepte en els supòsits de força major degudament justificats i apreciats pel Tribunal, el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procediment selectiu.
  
L'orde d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, serà l'alfabètic, donant començament per l'aspirant el primer cognom dels quals comence per la lletra que es determinarà en el sorteig públic que se celebrarà a l'efecte.
  
El Tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, al fi de la qual hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.
  
Base novena. Proves selectives i valoració
  
Fase d'oposició. Serà prèvia a la fase de concurs i constarà dels següents exercicis:
  
- Primer. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'una prova psicotècnica aptitudinal relacionada amb les característiques del lloc de treball i adaptada a les funcions a exercir, pel temps que determine en el seu moment el Tribunal.
  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, sent eliminats els declarats no aptes.
  
- Segon. Pràctic. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'una prova objectiva de caràcter pràctic, dirigida a apreciar la capacitat dels aspirants per a realitzar les funcions pròpies del lloc de treball.
  
La prova contindrà un o diversos supòsits pràctics a determinar pel Tribunal.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts. Sent eliminats aquells aspirants que no aconseguisquen una puntuació mínima de 5 punts.
  
- Tercer. Escrit. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a desenrotllar per escrit durant un període màxim d'1 hora, un tema extrets per sorteig entre els que figuren en el programa annex d'estes bases.
  
Es valoraran els coneixements dels temes exposats, claredat en l'exposició, capacitat de síntesi i aportacions personals dels aspirants.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts.
  
Sent eliminats aquells aspirants que no aconseguisquen una puntuació mínima de 5 punts.
  
- Quart. Valencià. Obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà en la valoració pel Tribunal dels coneixements del valencià pels aspirants per mitjà de la realització d'una prova oral i de lectura, relacionada amb les funcions pròpies del lloc convocat, per un temps a determinar.
  
La qualificació serà de 0 a 2 punts.
  
La qualificació final de la fase d'oposició, estarà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en tots els exercicis.
  
Amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el Tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que per haver superat tots els exercicis eliminatoris han de passar a la fase de concurs, emplaçant-los perquè en el termini de 10 dies hàbils presenten la documentació acreditativa dels mèrits i experiència previstos en la present convocatòria, per mitjà d'original o fotocòpia compulsada, al Registre General de l'Ajuntament.
  
Els mèrits al·legats hauran d'estar referits a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
Fase de concurs. Finalitzat el termini de presentació de la documentació a què referix l'apartat anterior, es procedirà seguidament a puntuar la fase de concurs d'acord amb el barem de mèrits que figura com annex a estes bases, concedint un termini de 10 dies hàbils a partir de la publicació de la llista provisional de valoracions perquè els interessats formulen les al·legacions i esmenes que estimen oportunes en relació a la baremació.
  
De no presentar-se al·legacions dita llesta esdevindrà definitiva. En un altre cas, resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el Tribunal determinarà la relació definitiva d'aspirants aprovats sumand les qualificacions obtingudes per cada aspirant en la fase d'oposició i fase de concurs, ordenant-se per orde de puntuació de major a menor i interrompent-se la relació quan el nombre d'aspirants coincidisca amb el de places convocades sense que en cap cas puga contindre un nombre superior al de places convocades.
  
Base deu. Relació d'aprovats
  
Finalitzades les proves selectives, el Tribunal farà pública la relació d'aspirants aprovats per orde de puntuació aconseguida, i elevarà la dita relació a l'òrgan competent, remetent així mateix l'acta de l'última sessió, sense que puguen declarar que ha superat el present procediment selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades.
  
Base onze. Presentació de documents
  
Els aspirants proposats pel Tribunal, hauran d'aportar davant de la Corporació, en el termini de 20 dies naturals des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la base quarta de la present convocatòria.
  
Els aspirants que tingueren la condició de funcionaris de carrera quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja hagueren sigut provades per a obtindre el seu anterior nomenament.
  
En tot cas, hauran de presentar original o fotocòpia compulsada del seu nomenament com a funcionari de carrera i el títol acadèmic exigit.
  
Els que dins del termini indicat, i excepte cas de força major, no presentaren la documentació, o d'esta es deduïra que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser anomenats funcionaris, donant lloc a la invalidesa de l'actuació de l'interessat i la nul·litat subsegüent dels actes del Tribunal respecte a este, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la seua instància.
  
Base dotze. Nomenament i presa de possessió
  
Complits els requisits precedents, s'efectuarà el nomenament dels aspirants proposats, els que hauran de prendre possessió del càrrec en el termini de 30 dies, a comptar des de l'endemà d'aquell en què els siga notificat el nomenament.
  
Base tretze. Incidències
  
El Tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu en tot el no previst en les presents bases.
  
Base catorze. Normativa i recursos
  
14.1 En tot el no regulat per estes bases específiques, regiran en esta convocatòria les bases generals aprovades pel Ple de l'Ajuntament, el text íntegre, de les quals ha sigut publicat en el DOGV núm. 1926, de 17 de desembre de 1992, i en el BOP núm. 154, de 24 de desembre de 1992, amb les adaptacions efectuades i publicades en el BOP núm. 146, de 3 de desembre de 1996, i DOGV núm. 2881, de 21 de desembre de 1996, Llei 7/85, de 2 d'abril Reguladora de les Bases del Règim Local, Real Decret Legislatiu 781/86 de 18 d'abril, RD 896/91 de 7 de juny, Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de Funció Pública Valenciana, Decret 33/99, de 9 de març, del Govern Valencià, i la resta de legislació aplicable
  
14.2 Contra les presents bases i els seus actes d'execució que són definitius en via administrativa, podrà interposar-se potestativament recurs de reposició davant el mateix òrgan que va dictar l'acte en el termini d'un mes des del següent a la publicació de l'acte. O bé directament recurs contenciós administratiu al Jutjat Contenciós Administratiu del domicili del demandant o de la seu de l'òrgan que va dictar l'acte en el termini de dos mesos a partir del següent a la seua publicació.
  
Programa
  
Matèries comunes
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals.
  
Tema 2. El municipi. El terme municipal. L'empadronament.
  
Tema 3. Òrgans de govern del municipi. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors. El Ple de l'Ajuntament. La Comissió de Govern.
  
Tema 4. Les ordenances municipals; concepte i classes. Els bans d'Alcaldia.
  
Tema 5. El procediment administratiu local. Concepte. Principis generals.
  
Tema 6. El Registre d'entrada i eixida de documents. Requisits de la presentació de documents. Comunicacions i notificacions.
  
Tema 7. Concepte de document, registre i arxiu.
  
Funcions del registre i arxiu. Classes d'arxiu. Especial consideració de l'arxiu de gestió.
  
Tema 8. La comunicació. El llenguatge com a mitjà de comunicació. Diferència entre informació i comunicació. Comunicació verbal i no verbal, oral i escrita.
  
Tema 9. L'atenció al públic. Els servicis d'informació administrativa. Acollida i informació de l'administrat. El servici d'atenció al públic.
  
Tema 10. L'Ajuntament d'Alcalà de Xivert. Òrgans de govern. Òrgans complementaris. Dependències i servicis municipals. Regemequen de funcionament.
  
Tema 11. El terme municipal d'Alcalà de Xivert. Característiques físiques generals. Entitats i institucions socials i culturals del municipi.
  
Barem de mèrits del concurs
  
1. Servicis prestats. Fins a un màxim de 0,50 punts.
  
Es valoraran a raó de 0'25 punts per any complet de servicis en l'administració Local en el mateix grup de funcionaris o categoria laboral de la plaça convocada.
  
2. Cursos. Fins a un màxim d'1 punt.
  
Es valoraran els cursos relacionats directament amb les funcions de les places convocades que hagen, sent organitzats per l'IVAP, escola de formació de funcionaris, universitats o qualsevol altres curs organitzats per entitats reconegudes oficialment
  
Sent valorats conforme al següent criteri;
  
Cursos de 10 hores fins a 20 hores: 0'25 punts
  
Cursos de 21 o més hores fins a 50 hores: 0'50 punts
  
Cursos de 51 o més hores fins a 100 hores: 0'75 punts.
  
Cursos de més de 100 hores: 1 punt
  
3. Entrevista. Fins a un màxim d'1 punt.
  
S'efectuarà davant del Tribunal Qualificador valorant-se l'experiència, la idoneïtat i l'aptitud de l'aspirant en relació amb les funcions a desenrotllar.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4467, del 26-03-2003 (2003/3233)

Bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de alguacil.
---------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4467

Fecha DOGV
:   26-03-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/3233

CVE


Fecha del documento
:   04-03-2003

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Alcalà de Xivert

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Alcalà de Xivert](javascript:void(0))
    * [personal de servicios](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de alguacil. [2003/X3233]
  
Mediante el presente, se hace pública la convocatoria del proceso selectivo para la provisión en propiedad de una plaza de alguacil, vacante en la plantilla de personal de este ayuntamiento correspondiente a la oferta de empleo público de 2001, junto con las correspondientes bases rectoras aprobadas por la Comisión de Gobierno en sesión de fecha 28 de febrero de 2003.
  
Lo que se hace público para general conocimiento en cumplimiento de lo dispuesto en el art. 97 de la Ley 7/1985 de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.
  
Bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de alguacil.
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de la presente convocatoria, la provisión en propiedad de una plaza de alguacil, vacante en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2001. Encuadrada en la Escala de Administración General, Subescala Subalterna, dotada con las retribuciones correspondientes al grupo E, nivel de complemento de destino 13 y demás emolumentos que corresponden con arreglo a la legislación vigente.
  
Base segunda. Sistema selectivo
  
El procedimiento se selección se realizará mediante concurso-oposición.
  
Base tercera. Cometidos del puesto de trabajo
  
Los cometidos del puesto de trabajo serán los especificados en el catálogo de puestos de la Corporación, en particular los siguientes:
  
· Trasladar documentación, mensajes, recados, etc.
  
· Realizar operaciones sencillas tales como fotocopias, ensobrar, archivar, clasificar, encarpetar, poner sellos etc.
  
· Comprobación puntual de obras y actividades.
  
· Notificar o entregar los documentos y avisos que hay que hacer llegar a los ciudadanos o instituciones, utilizando si es necesario vehículos y rellenando la diligencia normalizada correspondiente..
  
· Detectar y avisar de los errores (direcciones, nombres, etc.) para corregir la causa de los mismos(padrón etc.)
  
· Realizar los trabajos administrativos de apoyo necesarios para la realización de su función (vales, partes de presencia, solicitudes de compra, etc.).
  
· Realizar los bandos informativos que se determinen.
  
· Comunicar la convocatoria de Plenos, Comisiones y/o reuniones y acudir a aquellos que se determinen para realizar las tareas de apoyo pertinentes
  
· Realizar todas aquellas tareas análogas y complementarias que le sean encomendadas por su superior relacionadas con la misión del puesto.
  
· Apoyo en funciones protocolarias.
  
· Vigilancia y custodia Casa Consistorial.
  
· Apoyo en funciones sencillas de archivo.
  
· Información general al público y atención telefónica.
  
· Cualquier otra función que en el ámbito de su competencia se le pueda asignar cuando el servicio lo requiera.-
  
Base cuarta. Requisitos de los aspirantes
  
Para poder participar en las pruebas selectivas de esta convocatoria, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias;
  
a) Tener nacionalidad española o la de alguno de los estados miembros de la Unión Europea en los términos de la Ley 17/93, de 23 de diciembre.
  
b) Tener cumplidos los dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
c) Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
La titulación, se acreditará mediante la expedición de los títulos correspondientes por la autoridad académica competente, así como también en su caso la equivalencia de títulos.
  
d) No padecer enfermedad, ni estar afectados por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones, o que las imposibilite.
  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública.
  
Asimismo, no hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
  
Base quinta. Solicitudes
  
5.1 Participantes.
  
Quienes deseen participar en las correspondientes pruebas de acceso, deberán solicitarlo mediante modelo de instancia que se facilitará en las oficinas del Registro General del Ayuntamiento. En otro caso deberán presentar la solicitud en la que se hará constar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base cuarta y el compromiso de prestar el preceptivo juramento o promesa.
  
A la instancia se adjuntará:
  
a) Resguardo acreditativo de haber abonado los derechos de examen que se cifran en 6,01 euros.
  
El pago de estos derechos, podrá hacerse efectivo en la cuenta nº 2077-0424-52-3100108430 de Bancaja Alcalà de Xivert o mediante giro postal o telegráfico dirigido a la Tesorería Municipal en el que se hará constar la convocatoria a la que corresponde el ingreso.
  
5.2 Organo. Plazo. Lugar.
  
Las instancias se dirigirán al senyor Alcalde-Presidente de este ayuntamiento en el plazo de veinte días naturales desde el siguiente a la publicación del extracto de convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el art. 38.4 de la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Base sexta. Admisión de aspirantes
  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa así como que hayan abonado los derechos de examen.
  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía Presidencia dictará una resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos.
  
En esta resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, constará el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos y, en su caso, el motivo de la no admisión.
  
Contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de diez días hábiles. Si se presentan reclamaciones serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que se publicará, asimismo, en los lugares indicados para la lista provisional.
  
En el mismo acto administrativo, se indicará además, el lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas selectivas, el orden de actuación de los aspirantes previamente determinado mediante sorteo y la composición de los miembros del Tribunal Calificador.
  
Todo ello sin perjuicio de lo que dispone el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, por lo que se refiere a la subsanación de deficiencias.
  
Base séptima. Tribunales calificadores
  
Composición:
  
Presidente: el presidente de la corporación o un miembro de ésta en quien delegue.
  
Secretario: el secretario de la corporación o un funcionario de ésta en quien delegue, que actuará con voz, pero sin voto.
  
Vocales:
  
- Un representante de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana.
  
- El funcionario que ocupe la dirección del respectivo servicio dentro de la especialidad o, si no es posible, un técnico superior o un experto designado por el presidente de la corporación municipal.
  
- Un funcionario de carrera designado por los representantes de los trabajadores.
  
- Un funcionario de carrera designado por el presidente de la Corporación.
  
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas cuando las características a la dificultad de la prueba así lo requiera, que colaborarán con el Tribunal y tendrán voz pero no voto.
  
Todos los vocales del Tribunal, poseerán una titulación igual o superior a la exigida en la convocatoria y deberán pertenecer al mismo grupo o superiores.
  
El Tribunal, no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
A los efectos de lo dispuesto en el RD 462/2002, de 24 de mayo, el Tribunal tendrá la categoría que corresponda de las recogidas en aquel.
  
Los miembros del Tribunal podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre.
  
Base octava. Comienzo y desarrollo del procedimiento
  
El primero ejercicio comenzará en la fecha que se anunciará en resolución mediante la que se apruebe la lista de aspirantes.
  
El resto de ejercicios en la fecha y hora que se anunciará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento con la antelación establecida reglamentariamente.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único. La falta de presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente, salvo en los supuestos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados por el Tribunal, el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del procedimiento selectivo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, será el alfabético, dando comienzo por el aspirante cuyo primer apellido comience por la letra que se determinará en el sorteo público que se celebrará al efecto.
  
El Tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del Documento Nacional de Identidad.
  
Base novena. Pruebas selectivas y valoración
  
Fase de oposición. Será previa a la fase de concurso y constará de los siguientes ejercicios:
  
- Primero. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba psicotécnica aptitudinal relacionada con las características del puesto de trabajo y adaptada a las funciones a desempeñar, por el tiempo que determine en su momento el Tribunal.
  
La calificación de este ejercicio será de Apto o no Apto, siendo eliminados los declarados No aptos.
  
- Segundo. Práctico. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba objetiva de carácter práctico, dirigida a apreciar la capacidad de los aspirantes para realizar las funciones propias del puesto de trabajo.
  
La prueba contendrá uno o varios supuestos prácticos a determinar por el Tribunal.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos. Siendo eliminados aquellos aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.
  
- Tercero. Escrito. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito durante un periodo máximo de 1 hora, un tema extraídos por sorteo de entre los que figuran en el programa anexo a estas bases.
  
Se valorarán los conocimientos de los temas expuestos, claridad en la exposición, capacidad de síntesis y aportaciones personales de los aspirantes.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos. Siendo eliminados aquellos aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.
  
- Cuarto. Valenciano. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la valoración por el Tribunal de los conocimientos del valenciano por los aspirantes mediante la realización de una prueba oral y de lectura, relacionada con las funciones propias del puesto convocado, por un tiempo a determinar.
  
La calificación será de 0 a 2 puntos.
  
La calificación final de la fase de oposición, estará determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios.
  
Con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal expondrá al publico la relación de aspirantes que por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de 10 días hábiles presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en la presente convocatoria, mediante original o fotocopia compulsada, en el Registro General del Ayuntamiento.
  
Los méritos alegados deberán estar referidos a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
Fase de concurso. Finalizado el plazo de presentación de la documentación a que refiere el apartado anterior, se procederá seguidamente a puntuar la fase de concurso con arreglo al baremo de méritos que figura como anexo a estas bases, concediendo un plazo de 10 días hábiles a partir de la publicación de la lista provisional de valoraciones para que los interesados formulen las alegaciones y subsanaciones que estimen oportunas en relación a la baremación.
  
De no presentarse alegaciones dicha lista devendrá definitiva. En otro caso, resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el Tribunal determinará la relación definitiva de aspirantes aprobados sumando las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y fase de concurso, ordenándose por orden de puntuación de mayor a menor e interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes coincida con el de plazas convocadas sin que en ningún caso pueda contener un número superior al de plazas convocadas.
  
Base décima. Relación de aprobados
  
Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados por orden de puntuación alcanzada, y elevará dicha relación al órgano competente, remitiendo asimismo el acta de la última sesión, sin que puedan declarar que ha superado el presente procedimiento selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
Base undécima. Presentación de documentos
  
Los aspirantes propuestos por el Tribunal, deberán aportar ante la Corporación, en el plazo de 20 días naturales desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la base cuarta de la presente convocatoria.
  
Los aspirantes que tuvieren la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido probadas para obtener su anterior nombramiento.
  
En todo caso, deberán presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionario de carrera y el título académico exigido.
  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaren la documentación, o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios, dando lugar a la invalidez de la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del Tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
  
Base decimosegunda. Nombramiento y toma de posesión
  
Cumplidos los requisitos precedentes, se efectuará el nombramiento de los aspirantes propuestos, quienes deberán tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días, a contar desde el día siguiente a aquél en que les sea notificado el nombramiento.
  
Base decimotercera. Incidencias
  
El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes Bases.
  
Base decimocuarta. Normativa y recursos
  
14.1 En todo lo no regulado por estas bases específicas, regirán en esta convocatoria las bases generales aprobadas por el Ayuntamiento Pleno, cuyo texto íntegro, ha sido publicado en el DOGV núm. 1926, de 17 de diciembre de 1992, y en el BOP núm. 154, de 24 de diciembre de 1992, con las adaptaciones efectuadas y publicadas en el BOP núm. 146, de 3 de diciembre de 1996, y DOGV núm. 2881, de 21 de diciembre de 1996, Ley 7/85, de 2 de abril Reguladora de las Bases del Régimen Local, Real Decreto Legislativo 781/86 de 18 de abril, RD 896/91 de 7 de junio, Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1.995, del Gobierno Valenciano por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana,Decreto 33/99, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano y demás legislación aplicable
  
14.2 Contra las presentes bases y sus actos de ejecución que son definitivos en vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto en el plazo de un mes desde el siguiente al de la publicación del acto. O bien directamente recurso contencioso administrativo en el Juzgado de lo Contencioso Administrativo del domicilio del demandante o de la sede del órgano que dictó el acto en el plazo de dos meses a partir del siguiente al de publicación del mismo.
  
Programa
  
Materias comunes
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales.
  
Tema 2. El municipio. El término municipal. El empadronamiento.
  
Tema 3. Organos de gobierno del municipio. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. Los Concejales. El Pleno del Ayuntamiento. La Comisión de Gobierno.
  
Tema 4. Las ordenanzas municipales; concepto y clases. Los bandos de Alcaldía.
  
Tema 5. El procedimiento administrativo local. Concepto. Principios generales.
  
Tema 6. El Registro de entrada y salida de documentos. Requisitos de la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 7. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y archivo. Clases de archivo. Especial consideración del archivo de gestión.
  
Tema 8. La comunicación. El lenguaje como medio de comunicación. Diferencia entre información y comunicación. Comunicación verbal y no verbal, oral y escrita.
  
Tema 9. La atención al público. Los servicios de información administrativa. Acogida e información del administrado. El servicio de atención al público.
  
Tema 10. El Ayuntamiento de Alcalà de Xivert. Organos de gobierno. Organos complementarios. Dependencias y servicios municipales. Regimen de funcionamiento.
  
Tema 11. El término municipal de Alcalà de Xivert. Características físicas generales. Entidades e instituciones sociales y culturales del municipio.
  
Baremo de méritos del concurso
  
1. Servicios prestados. Hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
Se valorarán a razón de 0'25 puntos por año completo de servicios en la administración Local en el mismo grupo de funcionarios o categoría laboral de la plaza convocada.
  
2. Cursos. Hasta un máximo de 1 punto.
  
Se valorarán los cursos relacionados directamente con las funciones de las plazas convocadas que hayan, siendo organizados por el IVAP, escuela de formación de funcionarios, universidades o cualquier otros curso organizados por entidades reconocidas oficialmente
  
Siendo valorados conforme al siguiente criterio;
  
Cursos de 10 horas hasta 20 horas: 0'25 puntos
  
Cursos de 21 o más horas hasta 50 horas: 0'50 puntos
  
Cursos de 51 o más horas hasta 100 horas: 0'75 puntos.
  
Cursos de más de 100 horas: 1 punto
  
3. Entrevista. Hasta un máximo de 1 punto.
  
Se efectuará ante el Tribunal Calificador valorándose la experiencia, la idoneidad y la aptitud del aspirante en relación con las funciones a desarrollar.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML