Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3001, del 28-05-1997 (1997/1351)

Bases i convocatòria per a proveir 10 places de guàrdia de la Policia Local
---------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3001

Data del DOGV
:   28-05-1997

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL - OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1997/1351

CVE


Data del document
:   18-04-1997

Organisme emissor
:   Ajuntament de Torrevieja

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Torrevieja](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Ajuntament de Torrevieja. Bases i convocatòria per a proveir 10 places de guàrdia de la Policia Local.  
CONVOCATÒRIA [97/M1351]  
El senyor Pedro Ángel Hernández Mateo, alcalde president de l'Ajuntament de Torrevieja, fa saber:   
Que el Ple de l'Ajuntament, en la sessió del dia 4 d'abril de 1997, va acordar aprovar la convocatòria de proves selectives per a proveir 10 places de guàrdia de la Policia Local, vacants en la plantilla de personal d'aquest Ajuntament i incloses en l'oferta pública d'ocupació de 1997.  
Així mateix, va acordar aprovar les bases de la convocatòria que es transcriuen íntegres a continuació:  
Bases i convocatòria de proves selectives per a proveir 10 places de guàrdia de la Policia Local, vacants en la plantilla de personal d'aquest Ajuntament.  
Primera. Objecte de la convocatòria  
1. L'objecte d'aquesta convocatòria de proves selectives és la provisió de 10 places de guàrdia de la Policia Local, vacants en la plantilla de personal d'aquest Ajuntament i incloses en l'oferta pública d'ocupació corresponent a 1997.  
2. Les places de guàrdia estan classificades en l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe de policia local i categoria de guàrdia (grup D, d'acord amb la titulació exigida per a l'ingrés).  
Estan dotades amb les retribucions bàsiques establides per al grup D, i les complementàries que corresponguen, d'acord amb la legislació vigent i els acords municipals.  
3. La provisió de set de les places incloses en aquesta convocatòria s'efectuarà mitjançant oposició lliure, d'acord amb el que disposa el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril.  
4. La provisió de les altres tres places es reserva al torn de mobilitat de funcionaris de carrera de cossos de la Policia Local, escala bàsica, categoria policia de la Comunitat Valenciana, d'acord amb el que estableix el Decret 152/1991, de 29 d'agost, del Consell de la Generalitat Valenciana i l'ordre del conseller d'Administració Pública, que desplega el decret anteriorment citat.  
Segona. Condicions dels aspirants  
1. Per a prendre part en aquesta oposició, els aspirants hauran de complir les següents condicions:  
a) Ser espanyol.  
b) Tindre complits 18 anys i no excedir de 30. Als sols efectes de l'edat màxima es compensarà el límit amb els serveis prestats anteriorment a l'administració local, escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe de policia local.  
c) Estar en possessió del títol de Graduat Escolar, Formació Professional de Primer Grau o equivalent, o complides les condicions per a obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisquen l'exercici de les corresponents funcions.  
e) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei a l'estat o a l'administració autònoma o local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.  
f) Posseir els permisos de conducció de vehicles de les classes A-2 i B-2.  
g) Tindre una talla mínima de 1,65 metres per al homes i 1,60 metres per a les dones.  
2. Els aspirants hauran de complir totes les condicions indicades el dia en què acabe el termini de presentació d'instàncies, excepte la indicada en l'apartat e) que haurà de referir-se a la data d'acabament de les proves selectives amb la publicació de la llista d'aprovats.  
Tercera. Instàncies  
1. Les instàncies per a sol·licitar prendre part en les proves selectives convocades s'hauran de dirigir a l'alcalde president de l'Ajuntament, acompanyades del justificant d'haver ingressat a la dipositaria municipal la quantitat de 1.000 pessetes en concepte de drets d'examen.  
2. S'hauran de presentar en el termini de 20 dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registre General d'aquest Ajuntament, o en la forma que determina l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.  
3. Es sol·licitants hauran de manifestar en les instàncies que compleixen totes i cadascuna de les condicions exigides en la base segona, referides a la data en què acabe el termini de presentació d'aquestes, i que es comprometen a prestar el jurament o la promesa que disposa el Reial Decret 707/1979; també hauran d'indicar-hi si concorren pel torn d'oposició lliure o de concurs de mèrits per a mobilitat.  
4. Els sol·licitants que opten pel torn de mobilitat hauran d'adjuntar a la instància l'original o la fotocòpia compulsada dels documents que hagen de ser valorats segons el que disposa l'annex II.  
Quarta. Admissió d'aspirants  
1. Acabat el termini de presentació d'instàncies, la Presidència de la corporació aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i serà exposada al tauler d'edictes de la corporació; es concedirà un termini de 15 dies per a reclamacions, segons el que disposa l'article 71 de la Llei 30/1992. Aquestes reclamacions, si n'hi ha, seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es farà pública així mateix, en la forma indicada.  
2. L'esmentat abans s'entén sense perjudici del que disposa l'article 71 del text legla citat.  
Cinquena. Tribunal qualificador  
1. El tribunal qualificador estarà constituït de la següent forma:  
President: l'alcalde president, o membre de la corporació en qui delegue.  
Vocals:   
- Un representant del professorat oficial, designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública   
- Un representant de l'administració de la Generalitat Valenciana.  
- El cap del cos de la Policia Local d'aquest Ajuntament.  
- Dos representants dels treballadors, designats per la Junta de Personal d'aquesta corporació.  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, amb veu i vot.  
2. La designació dels membres del tribunal, titulars i suplents, com també la dels assessors especialistes de les proves, es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la corporació.  
3. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels membres, titulars o suplents.  
4. Els membres del tribunal i els assessors especialistes hauran d'abstenir-se de formar part d'aquest quan concórreguen les circumstàncies disposades en l'article 28 de la Llei 30/1992 i en l'article 13.2 del Reial Decret 364/1995, de 10 de març.  
5. Els aspirants podran recusar els membres del tribunal en els termes establits en l'article 29 del mateix text legal.  
6. El tribunal no podrà aprovar ni declarar que ha superat les proves selectives un nombre d'opositors superior al de les places convocades.  
7. El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a la realització de les proves; aquests hauran de ser nomenats conjuntament amb els membres del tribunal, en els termes previstos en el Reial Decret 364/1995.  
8. El tribunal es classifica en la categoria quarta als efectes establits en la resolució d'11 de febrer de 1991 i percepció de les assistències que corresponguen als seus membres.  
9. Les tres cinquenes parts dels membres del tribunal hauran de tindre coneixement escrit o oral del valencià, segons el que disposa l'article únic de l'Ordre de 17 de juliol de 1989, de la Conselleria d'Administració Pública de la Generalitat Valenciana.  
10. El tribunal podrà disposar la incorporació a aquesta convocatòria d'assessors especialistes que asseguren la possibilitat de realitzar totes les proves en valencià, segons el que disposa l'article únic de l'ordre abans citada.  
11. Prèviament a la realització de l'oposició lliure, aquest Ajuntament haurà de convocar i resoldre el concurs de mèrits per al torn de mobilitat.  
12. El tribunal que jutge, si s'escau, les proves de l'oposició lliure, serà el mateix que haja intervingut en el concurs de mèrits del torn de mobilitat.  
Sisena. Desenvolupament i publicitat de les proves  
1. Les bases, una vegada aprovades pel Ple de l'Ajuntament, es publicaran íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana; l'anunci en extracte de la convocatòria es publicarà també en el Boletín Oficial del Estado.  
2. Tots els anuncis de tràmits posteriors es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província, com es concreta en els diferents epígrafs d'aquestes bases i excepte el que disposa l'apartat 5. següent.  
L'anunci de la convocatòria, les bases i tota la resta d'anuncis relatius al desenvolupament d'aquestes proves es publicarà també al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, com a informació complementària de l'anterior, encara que els terminis es computaran a partir de la respectiva inserció en els butlletins oficials.  
3. Els exercicis de les proves no podran començar fins transcorreguts dos mesos des de la data de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
4. Tenint en compte el punt anterior, el començament de l'exercici de les proves prèvies s'anunciarà sols en el Butlletí Oficial de la Província almenys amb 15 dies d'antelació i s'hi indicarà el dia, l'hora i el lloc en què haurà de realitzar-se.  
5. El començament de la resta dels exercicis s'anunciarà sols al tauler d'anuncis de l'Ajuntament i al local on s'haja realitzat la prova precedent; haurà de transcórrer entre la realització de les proves prèvies i el primer exercici un termini mínim de 48 hores i fer-se públic l'anunci de començament amb una antelació mínima de 24 hores.  
6. Els opositors seran convocats per a cada exercici en crida única, excepte els casos de força major, degudament justificats i considerats lliurement pel tribunal.  
7. L'ordre d'actuació dels opositors, en aquells exercicis que no permeten l'actuació simultània de tots ells, s'iniciarà alfabèticament per aquell el primer cognom del qual comence per la lletra que resulte determinada en el sorteig realitzat a aquestes efectes.  
Setena. Sistema de selecció  
La fase d'oposició constarà de les següents proves:  
1. Proves prèvies.  
De caràcter obligatori i eliminatori, per a tots els aspirants.  
I. Valoració psicotècnica. Es realitzarà d'acord amb els criteris continguts en l'annex III de l'Ordre de 5 de desembre de 1994 de la Conselleria d'Administració Pública, relatiu als barems per al reconeixement psicotècnic que cal realitzar en els processos selectius per a la provisió de llocs de treball per a l'escala bàsica de policia local, torn lliure per a set de les places convocades i mobilitat per a les altres tres places.  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte; l'aspirant haurà de superar almenys, en el cas dels factors d'aptitud, quatre dels sis factors que es valoren i superar en tots els casos el factor de l'agilitat mental.  
Els opositors tindran per a la realització d'aquesta prova prèvia un temps màxim de dues hores.  
2. Reconeixement mèdic. Consistirà en la realització d'un reconeixement mèdic, d'acord amb les determinacions contingudes en l'annex II de l'ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública que estableix els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i el reconeixement mèdic.  
L'alcalde president designarà el facultatiu o els facultatius que realitzen el reconeixement mèdic. Després de l'examen escaient, aquests hauran d'expedir a càrrec de l'interessat el corresponent certificat mèdic en què haurà de constar l'aptitud o la falta d'aquesta per a l'exercici de la plaça.  
La qualificació d'aquestes proves prèvies serà d'apte o no apte i caldrà superar les dues fases d'aquestes proves per a ser qualificat com a apte.  
2. Primer exercici.  
2.1. Consistent en la realització de proves físiques, les característiques de les quals s'indiquen a continuació.   
Les marques que s'expressen corresponen als mínims de cada prova; els aspirants hauran de superar un mínim de quatre proves per a ser declarat com a apte i participar obligatòriament en cadascuna d'aquestes.  
 Homes Dones  
Escalada de corda amb presa de peus 4 m 3 m  
Salt de longitud amb carrera 4 m 3,80 m  
 Salt d'altura 1,10 m 1 m  
Carrera de velocitat en 60 m 10 s 12 s  
Carrera de resistència en 1000 m 4 min 4 min i 10 s  
La corporació declina qualsevol responsabilitat que es derive dels accidents que es puguen produir com a conseqüència d'aquest exercici.  
Els aspirant hauran d'anar provistos de vestimenta i calçat esportius.  
3. Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà en el desenvolupament per escrit, durant un temps de tres hores, de quatre temes elegits per sorteig, un de cadascun dels grups primer a quart, ambdós inclusivament, que componen el temari. Aquests temes seran llegits en sessió pública davant el tribunal, que podrà formular les preguntes o els aclariments que sobre aquests jutge oportuns. Es valorarà la claredat d'idees, la facilitat d'expressió verbal i el coneixement sobre els temes exposats.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
4. Tercer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà en el desenvolupament per escrit, durant un temps de 90 minuts, d'un tema dels que componen el grup cinqué; es valoraran els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, la presentació, la redacció i l'ortografia.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
Vuitena. Qualificació  
1. La qualificació de cada exercici es publicarà al local on tinguen lloc les proves i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament; al mateix s'hi anunciarà el lloc, el dia i l'hora de realització de l'exercici següent.  
2. El tribunal qualificarà les proves prèvies i el primer exercici d'aquesta oposició com a apte o no apte, tenint en compte el resultat de les proves realitzades.  
En aquests exercicis el tribunal podrà requerir l'ampliació o aclariment d'informes dels especialistes que hagen assessorat el tribunal en el desenvolupament d'aquestes proves, a l'empara del que disposa l'apartat 7. de la base cinquena.  
3. El segon i el tercer exercicis d'aquesta oposició es qualificaran de 0 a 10 punts i quedaran eliminats els opositors que no aconseguisquen un mínim de 5 punts en cadascun d'aquests.  
Cada membre del tribunal podrà atorgar de 0 a 10 punts.  
4. La qualificació s'adoptarà sumant les puntuacions atorgades pels distints membres assistents del tribunal i dividint el total pel nombre d'aquests; el quocient serà la qualificació definitiva.  
L'ordre de la qualificació definitiva se determinarà sumant els punts obtinguts en el conjunt dels exercicis.  
Novena. Provisió de tres places pel torn de mobilitat  
1. Els mèrits al·legats i justificats documentalment en formular-se la sol·licitud per a prendre part en el concurs de mobilitat, es valoraran d'acord amb el barem establit en l'annex II.  
Els requisits per a participar en el concurs de mobilitat que hauran de complir-se, referits al dia en què acabe el termini d'admissió de sol·licituds, són:  
a) Ser funcionari de carrera, integrat en la subescala de serveis especials, Policia Local, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana, en la categoria de guàrdia de la Policia Local.  
b) Haver romàs almenys dos anys en el lloc de treball des del qual es concursa.  
c) Que no falten menys de 10 anys per a complir l'edat de jubilació forçosa.  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisquen el normal exercici de les funcions pròpies de l'escala i categoria.  
e) No trobar-se suspés en ferm ni inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.  
f) Estar en possessió dels permisos de conducció de vehicles de les classes A-2 i B-2.  
2. Els mèrits al·legats i qualsevol altres dades hauran de referir-se a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.  
3. Una vegada transcorregut el termini de presentació d'instàncies, aquestes seran vinculants per al peticionari i les destinacions adjudicades irrenunciables, tret que abans d'acabar el termini de presa de possessió s'haja obtingut una altra destinació per convocatòria pública, cas en què caldrà comunicar aquesta circumstància a aquest Ajuntament.  
4. En qualsevol moment del procés d'adjudicació podran sol·licitar-se formalment als interessats els aclariments o, si escau, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legades com també aquelles altres que calguen per a una correcta valoració.  
5. L'ordre de prioritat per a l'adjudicació de les places convocades quedarà determinat per la major puntuació total obtinguda en vista dels mèrits al·legats. En cas d'empat es tindrà en compte, per a dirimir-lo, la major puntuació dels cursos realitzats. Si persisteix l'empat, es considerarà la data de naixement i s'adjudicarà la plaça al sol·licitant de major edat.  
6. El termini de presa de possessió de la nova destinació obtinguda serà d'un mes, que començarà a partir de l'endemà del nomenament; caldrà fer el cessament dins dels tres dies hàbils següents a la data del dit nomenament.  
El còmput del termini per al cessament s'iniciarà quan acaben els permisos o llicències que, si escau, hagen sigut concedits als interessats. Qualsevol policia local que haja cursat una sol·licitud per al concurs de mobilitat estarà obligat a traslladar per escrit els dits permisos o llicències a aquest Ajuntament que, en aquest cas, podrà acordar la suspensió del gaudi d'aquests. L'Ajuntament a què pertanya el policia local podrà prorrogar-hi el seu cessament per necessitats del servei per un període de temps no superior a 20 dies hàbils i haurà de comunicar la dita pròrroga a aquest Ajuntament.  
7. La convocatòria, les bases i tots els actes administratius que se'n deriven podran ser impugnats pels interessats en els casos previstos en la Llei 30/1992.  
8. Si les places reservades al torn de mobilitat no resultaren cobertes per qualsevol motiu passaran a incrementar les dels torn d'oposició lliure.  
Deu. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament de funcionaris en pràctiques  
1. Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal elevarà a la corporació la proposta de nomenament dels aspirants que hagen superat les proves selectives i, després de la presentació de la documentació exigida en l'apartat següent, hagen d'incorporar-se a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a seguir el curs de contingut teòric i pràctic.  
2. Els opositors aprovats hauran de presentar a la Secretaria General de la corporació, en el termini de 20 dies naturals, a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que per a prendre part en l'oposició s'exigeixen en la base segona, i són:  
a) Certificat de naixement, que es podrà suplir amb la fotocòpia del document nacional d'identitat (aquest últim haurà de presentar-se acompanyat de l'original per a compulsar-lo).  
b) Còpia autenticada o fotocòpia (que haurà de presentar-se acompanyada de l'original per a compulsar-lo) del títol que es posseïsca, d'entre els exigits en l'apartat 1.c) de la base segona, o justificant d'haver pagat els drets per a l'expedició d'aquest. Si aquests documents estan expedits després de la data en què acabà el termini de presentació d'instàncies, s'haurà de justificar el moment en què van concloure els estudis.  
c) Certificat acreditatiu de no patir cap malaltia ni defecte físic que impossibiliten el normal exercici de la funció. Aquest certificat haurà de ser expedit per l'organisme públic corresponent d'àmbit provincial.  
d) Declaració de no haver sigut separat, per expedient disciplinari, del servei a l'estat o a l'administració autònoma o local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, acompanyada del certificat del Registre General de Penats i Rebels, i declaració de conducta, segons la Llei 68/1980, d'1 de desembre; tot això amb referència a la data d'acabament dels exàmens.  
e) Declaració jurada de no trobar-se sotmés a cap causa d'incapacitat específica prevista en la legislació vigent i que faça nul el nomenament, d'acord amb el que estableix el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril.  
f) Còpia autenticada o fotocòpia, acompanyada de l'original per a compulsar-los, dels carnets de conduir de les classes A-2 i B-2.  
El qui tinga la condició de funcionari públic estarà exempt de justificar documentalment les condicions i els requisits ja demostrats per a obtindre l'anterior nomenament; haurà de presentar el certificat del ministeri, comunitat autònoma, corporació local o organisme públic del qual depenga, i acreditar la seua condició i totes les circumstàncies que consten en l'expedient personal.  
El qui, en el termini indicat i excepte causes de força major, no presente la documentació, no podrà ser contractat i quedaran anul·lades totes les actuacions d'aquest, sense perjudici de les responsabilitats en què haja pogut incórrer per falsedat en la instància.  
Onze. Curs teòric i pràctic  
1. L'opositor que haja superat les proves selectives, haurà d'incorporar-se a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a seguir el curs de contingut teòric i pràctic, integrat per dues fases: una de formació i selecció a l'IVASP, amb una duració de quatre mesos, i una altra, una vegada superada l'anterior, de pràctiques, si és possible al mateix Ajuntament convocant, amb una duració de dos mesos.  
2. La qualificació del període de pràctiques correspondrà a l'IVASP; la valoració del dit període es farà segons criteris objectius que facen referència a l'assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació i tots els aspectes de l'actuació de l'aspirant que siguen necessaris per a valorar la seua capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc de treball.  
3. Acabat el curs teòric i pràctic, l'IVASP comunicarà a aquest Ajuntament la relació dels aspirants que hagen superat el dit curs teòric i pràctic, amb indicació de la qualificació obtinguda, als efectes del nomenament d'aquests com a funcionaris de carrera. Aquesta nomenament haurà d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies, comptats des de la comunicació de l'IVASP.  
4. L'aspirant que no supere el curs teòric i pràctic podrà incorporar-se a l'immediatament posterior; si no superar aquest segon curs, quedarà definitivament decaigut en el seu dret de reserva de plaça.  
5. Durant la realització del curs teòric i pràctic, l'aspirant serà nomenat funcionari en pràctiques i percebrà amb càrrec a aquesta corporació les retribucions que li corresponguen, d'acord amb el que estableix el Reial Decret 456/1984, de 10 de febrer. Així mateix, li serà reconegut aquest temps de serveis en el cas que resulte nomenat en propietat, com s'indica en el Reial Decret 1.461/1982, de 25 de juny.  
Dotze. Nomenament en propietat i presa de possessió  
1. El tribunal elevarà la proposta de nomenament com a guàrdia de la Policia Local a favor dels funcionaris en pràctiques aprovats i l'òrgan competent de l'Ajuntament durà a terme el nomenament dels aspirants proposats com a funcionaris de carrera.  
Els aspirants nomenats hauran de prendre possessió de la plaça de guàrdia de la Policia Local en el termini de 30 dies hàbils, a comptar des de l'endemà de la notificació del nomenament.  
Si no prenen possessió en el termini indicat, sense causa justificada, quedaran en la situació de cessants.  
Mentre tinga lloc la presa de possessió en propietat, o transcórrega totalment el termini concedit per a això, podran continuar com a funcionaris en pràctiques en l'exercici del seu lloc.  
Tretze. Incidències  
1. El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que s'hi presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre del concurs oposició en tot el que no estableixen aquestes bases.  
2. La convocatòria, les bases i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta i de l'actuació del tribunal, podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma establits en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Catorze. Legislació aplicable  
En tot el que no preveuen aquestes bases, serà d'aplicació el que disposen la Llei 7/1985, la Llei 30/1984, el Decret Legislatiu, de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, el Reial Decret Legislatiu 781/1986, el Decret 152/1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'estableixen les bases i els criteris uniformes de selecció, formació, promoció i mobilitat dels policies locals, escala bàsica, les ordres de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, per les quals s'estableixen els barems i criteris mínims de selecció per a cossos de Policia Local de la Comunitat Valenciana.  
ANNEX I  
Grup primer. Dret polític i administratiu.  
Tema 1. Organització política de l'estat espanyol. Classes i forma d'estat. Organització territorial de l'estat. La corona. Poder legislatiu. Poder executiu. Poder judicial. Relacions entre el govern i les Corts Generals.   
Tema 2. La Constitució espanyola. El sistema constitucional. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. El Tribunal Constitucional.  
Tema 3. Les Corts Generals. Les cambres. La funció legislativa. L'administració de justícia.  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.  
Tema 5. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia. Administració local. Economia i hisenda.  
Tema 6. Administració local. Caràcter natural de l'administració local. L'administració local com a instrument de descentralització. L'administració local en la Constitució de 1978. Entitats que comprén l'administració local.  
Tema 7. El dret administratiu. Fonts. La llei. Normes no parlamentàries equiparades a la llei. El reglament, concepte i classes. El procediment administratiu.  
Grup segon. Règim local i policia.  
Tema 8. El municipi, òrgans unipersonals de govern. L'alcalde, els tinents d'alcalde, els regidors.   
Tema 9. El municipi, òrgans col·legiats de govern. El Ple de l'ajuntament. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius. Les comissions informatives.  
Tema 10. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la Policia Local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la Policia Local en col·laboració amb la resta de forces i cossos. Policia governativa i judicial.  
Tema 11. La Policia Local. Conceptes previs. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.  
Tema 12. El binomi policia local-ciutadà. Conceptes previs. Relació i finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.  
Tema 13. Ordenament legislatiu de la Policia Local i Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat de l'Estat. Principis bàsics d'actuació. Disposicions estatutàries comunes. Règim disciplinari.  
Tema 14. Llei de la Generalitat Valenciana de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana. Disposicions generals de la coordinació de les policies locals. De l'estructura i organització. De la selecció, promoció i mobilitat. Dels drets i deures. L'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
Grup tercer. Dret penal.  
Tema 15. El Codi Penal. Concepte de delicte i falta. Graus d'execució del delicte. Accions i omissions. Dol i culpa. Autors, còmplices i encobridors.  
Tema 16. Classes de faltes. Contra els interessos generals de les poblacions, contra les persones i contra la propietat.  
Tema 17. Classes de delictes. Contra les persones, contra la llibertat i l'honestedat i contra la propietat.  
Tema 18. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals. Els bans d'Alcaldia.  
Tema 19. Ordenances municipals. Concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Principals infraccions a bans i a ordenances. Procediment sancionador.  
Grup quart. Trànsit.  
Tema 20. Text articulat de la Llei de Bases 18/1989. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constitueixen delicte. Procediment sancionador. Competències municipals.  
Tema 21. Reglaments que puguen sorgir del desplegament de la Llei de Bases sobre Trànsit i Circulació de Vehicles a Motor i Seguretat Viària.  
Tema 22. El trànsit viari. Introducció. Vies, vehicles i conductors. Les condicions tècniques del vehicle. Classes de transport.  
Tema 23. El transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat, mercaderies perilloses. Condicions tècniques del vehicle de transports i altres requisits principals.  
Tema 24. Els accidents de trànsit. Concepte i consideracions prèvies. Les causes, classes i fases.  
Grup cinqué.  
Tema 25. La llista de carrers del nucli urbà de Torrevieja ( per a la realització d'aquesta part del tema es facilitarà un plànol mut d'un sector de Torrevieja, a elecció del tribunal, que els aspirants hauran d'emplenar). Ubicació d'edificis i dependències municipals, establiments públics, places, centres docents i altres institucions i serveis d'utilitat pública. Carreteres comarcals i nacionals que travessen la ciutat.  
Tema 26. Llista de carrers del nucli de la Mata i urbanitzacions del terme municipal de Torrevieja (per a la realització d'aquesta part del tema es facilitarà un plànol mut del sector de la Mata i urbanitzacions, a elecció del tribunal, que els aspirants hauran d'emplenar). Ubicació d'edificis i dependències municipals, establiments públics, places i altres institucions i serveis d'utilitat pública.  
Tema 27. Història del municipal de Torrevieja. Costums i tradicions. Festes. Indústria. El turisme a Torrevieja.  
ANNEX II  
Criteris:  
Seran els que estableix el Reial Decret 365/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat. Així mateix, els continguts en la Llei 2/1990, de 4 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana, i l'Ordre, de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, per la qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de Policia Local de la Comunitat Valenciana.  
Titulació acadèmica:  
Fins un màxim de 15 punts.  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a les que se'ls va exigir per a accedir a l'escala i categoria a què pertanyen, d'acord amb la següent escala:  
a) Grup A:  
Doctor: 8 punts.   
Llicenciat o equivalent 6 punts.  
b) Grup B:  
Diplomat universitari o equivalent: 5 punts.  
c) Grup C:  
Batxillerat, Formació Professional de segon grau, accés a la Universitat majors de 25 anys o equivalent: 3 punts.  
Altres titulacions:  
Diplomat Superior en Criminologia: 4 punts.  
Títol de Criminologia (3 anys): 3 punts.  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat sols es computarà una d'aquestes.  
Grau personal  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la següent forma:  
- Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.  
- Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.  
- Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.  
Antiguitat  
Fins un màxim de 20 punts.  
En concurs de mobilitat i concurs oposició:  
- Per cada any d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la Policia Local o superior: 1,50 punts.  
- Per cada any d'antiguitat i categoria inferior de la Policia Local: 1 punt.  
- Per cada any d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,50 punts per any complet, fins un màxim de 10 punts.  
Altres mèrits  
Fins un màxim de 15 punts:  
Coneixement del valencià acreditat amb certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:  
- Coneixements orals 0,75 punts.  
- Certificat del Grau Elemental 1,25 punts.  
- Certificat del Grau Mitjà 2,50 punts.  
- Certificat del Grau Superior 3 punts.  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment mitjançant certificat expedit per facultat o escola oficial reconeguda: 3 punts per cadascun.  
5. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs:  
Fins un màxim de 50 punts:  
Per realització de cursos organitzats pel Ministeri de l'Interior (o altres organismes ministeris, relacionats amb la funció policíaca i ajustats al següent barem), l'IVASP o organisme anàleg o en escoles de policia de les corporacions locals i reconeguts per l'IVASP, ajustats al següent barem:  
 Diploma Certificat Certif. aprof.  
Nombre d'hores d'assisténcia d'aprofitam. excel.lent  
De 20 a 50 h 0,5 1 2  
De 51 a 100 h 1 2 4  
De 101 a 150 h 2 3 6  
De 151 a 200 h 3 4 8  
De 201 a 250 h 4 5 10  
Més de 250 h 5 7 14  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima susdita, la puntuació vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència d'aquests. En cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament.  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació, es puntuaran com cursos amb certificat d'aprofitament o d'aprofitament excel·lent segons els casos, no seran puntuables si ja es van tindre en compte a efectes de titulació acadèmica per a promoció interna.  
Així mateix, es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica. De la mateixa manera, es valoraran els títols de Socorrista Aquàtic, Primers Auxilis, Curs de Submarinisme, Arts Marcials, Defensa Personal i altres degudament acreditats i lliurement considerats pel tribunal qualificador. Publicacions, conferències, seminaris, felicitacions, etc. La puntuació màxima total d'aquest apartat no podrà superar els 4 punts.  
Entrevista personal  
Es realitzarà davant el tribunal qualificador i es valorarà fins un màxim de 9 punts, amb el contingut i puntuació que s'assenyala:  
A) Coneixements del terme municipal, llista de carrers, organització i administració municipal i altres de particular interés per a la Policia Local d'aquest Ajuntament: 3 punts.  
B) Valoració i comprovació de l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional de la persona concursant en activitats anteriors: fins un màxim de 6 punts.  
Seran citats per a realitzar l'entrevista, mitjançant la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions aconseguides, aquells aspirants la puntuació dels quals, sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista, arribe almenys a 15 punts.  
Torrevieja, 18 d'abril de 1997.- L'alcalde president



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3001, del 28-05-1997 (1997/1351)

BASES y convocatoria para proveer 10 plazas de guardia de la Policía Local.
---------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3001

Fecha DOGV
:   28-05-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/1351

CVE


Fecha del documento
:   18-04-1997

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Torrevieja

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Torrevieja](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Ayuntamiento de Torrevieja. Bases y convocatoria para proveer 10 plazas de guardia de la Policía Local.  
CONVOCATORIA [97/M1351]  
Don Pedro Ángel Hernández Mateo, alcalde-presidente del Ayuntamiento de Torrevieja, hace saber:   
Que el Pleno del Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 4 de abril de 1997, acordó aprobar la convocatoria de pruebas selectivas para proveer 10 plazas de guardia de la Policía Local, vacantes en la plantilla de personal de este Ayuntamiento, e incluidas en la oferta pública de empleo de 1997.  
Asimismo, acordó aprobar las bases de la convocatoria, que se transcriben íntegras a continuación:  
Bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer 10 plazas de guardia de la Policía Local, vacantes en la plantilla de personal de este Ayuntamiento.  
Primera. Objeto de la convocatoria  
1. El objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas es la provisión de 10 plazas de guardia de la Policía Local, vacantes en la plantilla de personal de este Ayuntamiento, e incluidas en la oferta pública de empleo correspondiente al año 1997.  
2. Las plazas de guardia están clasificadas en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase de Policía Local y categoría de guardia (grupo B, de acuerdo con la titulación exigida para su ingreso).  
Están dotadas con las retribuciones básicas establecidas para el grupo D y las complementarias que correspondan, de conformidad con la legislación vigente y acuerdos municipales.  
3. La provisión de siete de las plazas incluidas en esta convocatoria se efectuará mediante oposición-libre, de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.  
4. La provisión de las tres plazas restantes se reservan al turno de movilidad de funcionarios de carrera de cuerpos de la Policía Local, escala básica, categoría Policía de la Comunidad Valenciana, de acuerdo con lo establecido en el Decreto 152/1991, de 29 de agosto, del Consell de la Generalitat Valenciana, y orden del conseller de Administración Pública, por el que se desarrolla el decreto anteriormente citado.  
Segunda. Condiciones de los aspirantes  
1. Para tomar parte en esta oposición los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones:  
a) Ser español.  
b) Tener cumplidos 18 años y no exceder de los 30. A los solos efectos de la edad máxima se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local, escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase Policía Local.  
c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar o Formación Profesional de primer grado o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico que impidan el desempeño de las correspondientes funciones.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al estado o a la administración local o autonómica, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.  
f) Estar en posesión de los permisos de conducir de las clases A-2 y B-2.  
g) Alcanzar la talla mínima de 1,65 metros para los hombres y 1,60 metros para las mujeres.  
2. Todas las condiciones enumeradas deberán cumplirse por los aspirantes el día en que finalice el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de las detalladas en la letra e), que habrá de referirse al momento de terminación de las pruebas selectivas con la publicación de la lista de aprobados.  
Tercera. Instancias  
1. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas se dirigirán al alcalde-presidente del Ayuntamiento, acompañadas del justificante de haber ingresado en la Depositaría Municipal la cantidad de 1.000 pesetas en concepto de derechos de examen.  
2. Se presentarán dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General de este Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
3. Los solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de las mismas y que se comprometen a prestar el juramento o promesa que dispone el Real Decreto 707/1979, indicando además si concurren por el turno de oposición libre o concurso de méritos para movilidad.  
4. Los solicitantes que opten por el turno de movilidad deberán unir a la instancia original o fotocopia compulsada de los documentos que hayan de ser valorados según lo dispuesto en el anexo II.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y será expuesta en el tablón de edictos de la corporación, concediéndose un plazo de 15 días para reclamaciones, a tenor del artículo 71 de la Ley 30/1992. Dichas reclamaciones, si las hubiese, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública asimismo en forma indicada.  
2. Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 71 del mencionado texto legal.  
Quinta. Tribunal calificador  
1. El tribunal calificador estará constituido en la siguiente forma:  
Presidente: el alcalde-presidente, o miembro de la corporación en quien delegue.  
Vocales:   
- Un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública. - Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana.   
- El jefe del cuerpo de la Policía Local de este Ayuntamiento.   
- Dos representantes de los trabajadores designados por la Junta de Personal de esta corporación.  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, con voz y voto.  
2. La designación de los miembros del tribunal, titulares y suplentes, así como los asesores especialistas de las pruebas, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la corporación.  
3. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.  
4. Los miembros del tribunal y los asesores especialistas deberán abstenerse de formar parte del mismo, cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992 y en el artículo 13.2 del Real Decreto 364/995, de 10 de marzo.  
5. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 del mismo texto legal.  
6. El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de las plazas convocadas.  
7. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas, que deberán de ser nombrados conjuntamente con los miembros del tribunal en los términos previstos en el Real Decreto 364/1995.  
8. El tribunal se clasifica en la categoría cuarta a los efectos establecidos en la resolución de 11 de febrero de 1991, y percepción de las asistencias que correspondan a sus miembros.  
9. Las tres quintas partes de los miembros del tribunal tendrán conocimiento escrito y oral del valenciano, según se dispone en el artículo único de la Orden de 17 de julio de 1989, de la Conselleria de Administración Pública de la Generalitat Valenciana.  
10. El tribunal podrá disponer la incorporación a la presente convocatoria de asesores especialistas que aseguren la posibilidad de realizar todas las pruebas en valenciano, según se dispone en el artículo único de la orden antes citada.  
11. Previamente a la realización de la oposición libre, este Ayuntamiento habrá convocado y resuelto el concurso de méritos para el turno de movilidad.  
12. El tribunal que juzgue, en su caso, las pruebas de la oposición libre, será el mismo que haya intervenido en el concurso de méritos del turno de movilidad.  
Sexta. Desarrollo y publicidad de las pruebas  
1. Las bases, una vez aprobadas por el Pleno del Ayuntamiento, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. El anuncio extractado de la convocatoria se publicará también en el Boletín Oficial del Estado.  
2. Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, tal como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases y salvo lo dispuesto en el apartado 5. siguiente.  
El anuncio de la convocatoria, las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de estas pruebas se publicará también en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, como información complementaria de lo anterior, si bien los plazos se computarán a partir de la respectiva inserción en los boletines oficiales.  
3. Los ejercicios de las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos dos meses desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
4. A salvo lo anterior, el comienzo del ejercicio de las pruebas previas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia con 15 días de antelación como mínimo y expresando en el anuncio el día, hora y lugar en que habrá de tener lugar.  
5. El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y local donde se haya celebrado la prueba precedente, debiendo transcurrir entre la celebración de las pruebas previas y el primer ejercicio un plazo mínimo de 48 horas y hacerse público el anuncio de comienzo con una antelación mínima de 24 horas.  
6. Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.  
7. El orden de actuación de los opositores en aquellos ejercicios que no permitan la actuación simultánea de todos ellos se iniciará alfabéticamente por aquel cuyo primer apellido comience por la letra que resulte determinada en el sorteo que se celebre a estos efectos.  
Séptima. Pruebas selectivas  
La fase de oposición constará de las siguientes pruebas:  
1. Pruebas previas.  
De carácter obligatorio y eliminatorio, para todos los aspirantes:  
1. Valoración psicotécnica. Se realizará de acuerdo con lo criterios contenidos en el anexo III de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, relativo a los baremos para el reconocimiento psicotécnico a realizar en los procesos selectivos para la provisión de puestos de trabajo para la escala básica de Policía Local, turno libre para 4 de las plazas convocadas y movilidad para la plaza restante.  
La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo el aspirante, en el caso de los factores aptitudinales de cuatro de los seis factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.  
El tiempo del que dispondrán los opositores para la realización de esta prueba previa será de 2 horas máximo.  
2. Reconocimiento médico. Consistirá en la realización de un reconocimiento médico con arreglo a las determinaciones contenidas en el anexo II de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.  
El facultativo o facultativos que realicen el reconocimiento médico serán designados por el alcalde-presidente. Tras el oportuno examen, expedirán a cargo del interesado el correspondiente certificado médico en el que se hará constar la aptitud o falta de la misma para el desempeño de la plaza.  
La calificación de estas pruebas previas será de apto o no apto, debiendo superar las dos fases de estas pruebas para ser calificado como "apto".  
2. Primer ejercicio.  
2.1. Consistente en la realización de pruebas físicas, cuyas características se indican a continuación.   
Las marcas que se expresan corresponden a los mínimos de cada prueba, debiendo superar los aspirantes, un mínimo de cuatro pruebas, para ser calificado como apto y debiendo participar obligatoriamente en todas y cada una de las mismas.  
 Hombres Mujeres  
Trepa de cuerda con presa de pies 4 m 3 m  
Salto de longitud con carrera 4 m 3'80 m  
Salto de altura 1'10 m 1 m  
Carrera de velocidad en 60 m 10 s 12 s  
Carrera de resistencia en 1.000 m 4 min 4 min y 10 s  
La corporación declina toda responsabilidad que se derive de los accidentes que se pudieran producir como consecuencia de este ejercicio.  
Los aspirantes deberán acudir provistos de vestimenta y calzado deportivos.  
3. Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo de 3 horas, cuatro temas elegidos por sorteo, uno de cada uno de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión verbal y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtener un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.  
4. Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo de 90 minutos, un tema de los que componen el grupo quinto, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, la presentación, redacción y ortografía.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtener un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.  
Octava. Calificación  
1. El resultado y calificación de cada ejercicio se hará público en el local en que tengan lugar las pruebas y tablón de anuncios del Ayuntamiento, al mismo tiempo que se anunciará el lugar, día y hora de celebración del ejercicio siguiente.  
2. Las pruebas previas y el primer ejercicio de esta oposición serán calificados por el tribunal como apto o no apto, a la vista del resultado de las pruebas realizadas.  
En estos ejercicios el tribunal podrá requerir la ampliación o aclaración de informes de los especialistas que hayan asesorado al tribunal en el desarrollo de estas pruebas, al amparo de lo previsto en el apartado 7. de la base quinta anterior.  
3. El segundo y tercer ejercicio de esta oposición se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los opositores que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.  
Los puntos que podrán ser otorgados por cada miembro del tribunal será de 0 a 10.  
4. La calificación se adoptará sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros asistentes del tribunal y dividiendo el total por el número de aquellos, siendo el cociente la calificación definitiva.  
El orden de calificación definitiva estará determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en el conjunto de los ejercicios.  
Novena. Provisión de tres plazas por el turno de movilidad  
1. Los méritos alegados y justificados documentalmente al formularse la solicitud para tomar parte en el concurso de movilidad se valorarán de acuerdo con el baremo establecido en el anexo II.  
Los requisitos para participar en el concurso de movilidad que se deberán de reunir, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes son:  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, Policía Local, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana, en la categoría de guardia de la Policía Local.  
b) Haber permanecido, al menos, dos años en el puesto de trabajo desde el que se concursa.  
c) Que no le falten menos de 10 años para cumplir la edad de jubilación forzosa.  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría.  
e) No hallarse suspendido en firme ni inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.  
f) Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos de las clases A-2 y B-2.  
2. Los méritos alegados y cualesquiera otros datos deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.  
3. Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias serán vinculantes para el peticionario y los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso deberá comunicarse tal circunstancia a este Ayuntamiento.  
4. En cualquier momento del proceso de adjudicación podrá recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones, o en su caso la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para una correcta valoración.  
5. El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas convocadas vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida a la vista de los méritos alegados. En caso de empate se acudirá, para dirimirlo, a la mayor puntuación de los cursos realizados. En caso de persistir el empate se acudirá a la fecha de nacimiento, adjudicándose la plaza al solicitante de mayor edad.  
6. El plazo de tomar de posesión del nuevo destino obtenido será de un mes, que comenzará a partir del día siguiente al del nombramiento, debiendo efectuarse el cese dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha del nombramiento.  
El cómputo del plazo para el cese se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que en su caso hayan sido concedidas a los interesados. Todo policía local que haya cursado solicitud para el concurso de movilidad estará obligado a dar traslado por escrito de dichos permisos o licencias a este Ayuntamiento. En este caso, este Ayuntamiento podrá acordar la suspensión del disfrute de los mismos. El Ayuntamiento al que pertenezca el policía local podrá prorrogar su cese en el mismo a dicho policía local, por necesidades del servicio, por un período de tiempo no superior a 20 días hábiles, comunicando dicha prórroga a este Ayuntamiento.  
7. La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma podrán ser impugnados por los interesados en los casos previstos en la Ley 30/1992.  
8. Si las plazas reservadas al turno de movilidad no resultaren cubiertas por cualquier motivo, pasarán a incrementar las del turno de oposición libre.  
Diez. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento de funcionarios en prácticas  
1. Terminada la calificación, el tribunal elevará propuesta de nombramiento a la corporación de los aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas y, previa presentación de la documentación exigida en el apartado siguiente, deban incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para seguir el concurso de contenido teórico-práctico.  
2. Los opositores aprobados presentarán en la Secretaría General de la corporación, dentro del plazo de 20 días naturales a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que, para tomar parte en la oposición, se exigen en la base segunda, a saber:  
a) Certificación de nacimiento, que podrá suplir con la fotocopia de su documento nacional de identidad (este último deberá presentarse acompañado del original para su compulsa).  
b) Copia autenticada o fotocopia (que deberá presentarse acompañada de original para su compulsa) del título que posea, de entre los exigidos en el apartado 2.1.c), o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que expiró el plazo de presentación de instancias, deberán de justificar el momento en que concluyeron sus estudios.  
c) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. Este certificado deberá ser expedido por el organismo público correspondiente de ámbito provincial.  
d) Declaración de no haber sido separado, por expediente disciplinario, del servicio al estado o a la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, acompañada de certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes, y declaración de conducta, según la Ley 68/1980, de 1 de diciembre, todo ello con referencia a la fecha de terminación de los exámenes.  
e) Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad específica dispuesta en la legislación vigente y que haría nulo su nombramiento conforme a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.  
f) Copia autenticada o fotocopia acompañada del original para su compulsa de los carnets de conducir de las clases A-2 y B-2.  
Quien tuviera la condición de funcionario público estará exento de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio, comunidad autónoma, corporación local u organismo público del que dependa, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.  
Quien dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor no presentase la documentación, no podrá ser nombrado funcionario en prácticas, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudiera haber incurrido por falsedad en la instancia.  
Once. Curso teórico-práctico  
1. El opositor que haya superado las pruebas selectivas deberá incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, para seguir el contenido teórico-práctico, integrado en dos fases: una de formación y selección en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, con una duración de cuatro meses, y otra, una vez superada la anterior, de prácticas, a ser posible en el mismo Ayuntamiento convocante, con una duración de dos meses.  
2. La calificación del período de prácticas corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, su valoración se hará en base a criterios objetivos que harán referencia a la asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación y cuantos aspectos de la actuación del aspirante sean necesarios para valorar su capacidad para una adecuada prestación de las funciones atribuidas al puesto.  
3. Terminado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará a este Ayuntamiento la relación de los aspirantes que hayan superado el curso teórico-práctico, con indicación de la calificación obtenida, a los efectos de su nombramiento como funcionarios de carrera. El nombramiento deberá de efectuarse en el plazo máximo de quince días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
.4. El aspirante que no supere el curso teórico-práctico podrá incorporares el curso inmediatamente posterior. De no superar este segundo curso, quedará definitivamente decaído en su derecho de reserva.  
11.5. Durante la realización del curso teórico-práctico el aspirante será nombrado funcionario en prácticas, percibiendo con cargo a esta Corporación las retribuciones que le correspondan, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 456/1985, de 10 de febrero. Asimismo, les será reconocido este tiempo de servicios en el caso de que resulten nombrados en propiedad, tal como ser refiere en el Real Decreto 1.461/1982, de 25 de junio.  
Doce. Nombramiento en propiedad y toma de posesión  
1. El tribunal elevará propuesta de nombramiento como guardia de la Policía Local en favor de los funcionarios en prácticas aprobados, y el órgano competente del Ayuntamiento llevará a cabo el nombramiento del propuesto como funcionario de carrera.  
2. Los nombrados deberán tomar posesión de su plaza de guardia de la Policía Local en el plazo de 30 días hábiles a contar desde el siguiente al en que les sea notificado el nombramiento.  
De no tomar posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, quedarán en la situación de cesantes.  
En cuanto tenga lugar la toma de posesión en propiedad, o transcurra en su totalidad el plazo concedido para ello, podrán continuar como funcionarios en prácticas en el desempeño de supuesto.  
Trece. Incidencias  
1. El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo no previsto en estas bases.  
2. La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecida en la Ley de Procedimiento Administrativo.  
Catorce. Legislación aplicable  
En todo lo no dispuesto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, la Ley 30/1984, el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalidad Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, el Real Decreto Legislativo 781/1986, el Decreto 152/1991, del Consell de la Generalidad Valenciana, por el que se establecen las bases y criterios uniformes de selección, formación, promoción y movilidad de las policías locales, escala básica, las órdenes de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, por las que se establecen los baremos y criterios mínimos de selección para cuerpos de Policía Local de la Comunidad Valenciana.  
ANEXO I  
Grupo primero: Derecho político y administrativo.  
Tema 1. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del estado. La corona. El poder legislativo. Poder ejecutivo. Poder judicial. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales.  
Tema 2. La Constitución española: El sistema constitucional. La Constitución española de 1978. Principios generales. El Tribunal Constitucional.  
Tema 3. Las Cortes Generales: las cámaras. La función legislativa. La administración de justicia.  
Tema 4. La organización territorial española: las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas, estatal, autonómica y local.  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la comunidad Valenciana: la Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia. Administración local. Economía y hacienda.  
Tema 6. Administración local: carácter natural de la administración local. La administración local como instrumento de descentralización. La administración local en la Constitución de 1978. Entidades que comprende la administración local.  
Tema 7. El derecho administrativo: fuentes. La ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la ley. El Reglamento, concepto y clases. El procedimiento administrativo.  
Grupo segundo: Régimen local y policía.  
Tema 8. El municipio, órgano unipersonales de gobierno: El alcalde, los tenientes de alcalde, los concejales.  
Tema 9. El municipio, órganos colegiados de gobierno: el Pleno del Ayuntamiento, la Comisión de Gobierno, órganos consultivos y participativos, las comisiones informativas.  
Tema 10. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la Policía Local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.  
Tema 11. La Policía Local, conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.  
Tema 12. El binomio policía local-ciudadano, conceptos previos. Relación y finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.  
Tema 13. Ordenamiento legislativo de la Policía Local. Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad: principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Régimen disciplinario.  
Tema 14. Ley de la Generalitat Valenciana de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana. Disposiciones generales de coordinación de las policías locales. De la estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
Grupo tercero: Penal.  
Tema 15. El Código Penal. concepto de delito y falta. Grados de ejecución del delito. Acciones y omisiones. Dolo y culpa. Autores, cómplices y encubridores.  
Tema 16. Clases de faltas: contra los intereses generales de las poblaciones, contra las personas y contra la propiedad.  
Tema 17. Clases de delitos: contra las personas, contra la libertad y la honestidad y contra la propiedad.  
Tema 18. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales. Los bandos de Alcaldía.  
Tema 19. Ordenanzas municipales, concepto y clases. Infracciones potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Procedimiento sancionador.  
Grupo cuarto: Tráfico.  
Tema 20. Texto articulado de la Ley de Bases 18/1989. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. Procedimiento sancionador. Competencias municipales.  
Tema 21. Reglamentos que puedan surgir del desarrollo de la Ley de Bases sobre Tráfico y Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial.  
Tema 22. El tráfico vial: introducción. Vías y vehículos y conductores. Las condiciones técnicas del vehículo. Clases de transporte.  
Tema 23. El transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado, mercancías peligrosas. Condiciones técnicas del vehículo de transportes y otros requisitos principales.  
Tema 24. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.  
Grupo quinto:  
Tema 25. El callejero del núcleo urbano de Torrevieja (para la realización de esta parte del tema se facilitará un plano mudo de un sector de Torrevieja, a elección el tribunal, que deberán de cumplimentar los aspirantes). Ubicación de edificios dependencias municipales, establecimientos públicos, plazas, centros docentes y demás instituciones y servicios de utilidad pública. Carreteras comarcales y nacionales que atraviesan la ciudad.  
Tema 26. Callejero del núcleo de La Mata y urbanizaciones del término municipal de Torrevieja (para la realización de esta parte del tema se facilitará un plano mudo del sector de La Mata y urbanizaciones, a elección del tribunal, que deberán de cumplimentar los aspirantes). Ubicación de edificios y dependencias municipales, establecimientos públicos, plazas y demás instituciones y servicios de utilidad pública.   
Tema 27. Historia del municipio de Torrevieja. Costumbres y tradiciones. Fiestas. Industria. El turismo en Torrevieja.  
ANEXO II  
Criterios a seguir:  
Serán los dispuestos en el Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. Asimismo, los contenidos en la Ley 2/1990, de 4 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana, y Orden de 5 de diciembre de 1994 de la Conselleria de Administración Pública por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de Policía Local de la Comunidad Valenciana.  
Titulación académica.  
Hasta un máximo de 15 puntos.  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes y que sean superiores a las que se les exigió para acceder a la escala y categoría a la que pertenezcan, conforme a la siguiente escala:  
a) Grupo A:   
Doctor: 8 puntos.  
Licenciado o equivalente: 6 puntos.  
b) Grupo B:   
Diplomado universitario o equivalente: 5 puntos.  
c) Grupo C:   
Bachillerato, Formación Profesional de segundo grado, acceso a la universidad para mayores de 25 años o equivalente: 3 puntos.  
Otras titulaciones:  
Diplomado superior en Criminología: 4 puntos.  
Título de Criminología (3 años): 3 puntos.  
No se valorarán como méritos aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. En la puntuación de acceso a la Universidad sólo se computará una de ellas.  
Grado personal:  
Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.  
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.  
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.  
Antigüedad:  
Hasta un máximo de 20 puntos:  
En concurso de movilidad y concurso-oposición.  
- Por cada año de antigüedad en la misma escala y categoría de la Policía Local o superior: 1'50 puntos.  
- Por cada año de antigüedad y categoría inferior de la Policía Local: 1 punto.  
- Por cada año de antigüedad prestado en cualquier administración pública: 0'50 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.  
Otros méritos:  
Hasta un máximo de 15 puntos.  
Conocimiento del valenciano acreditado con certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:  
- Conocimiento oral: 0,75 puntos.  
- Certificado de grado medio 2,50 puntos.  
- Certificado de grado superior: 3 puntos.  
- Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por Facultad o escuela oficial reconocida: 3 puntos cada uno.  
Cursos organizados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública (IVASP) u organismos análogos.  
Hasta un máximo de 50 puntos.  
- Por realización de cursos organizados por el Ministerio del Interior (u otros ministerios relacionados con la función policial y ajustado al siguiente baremo), el IVASP u organismos análogos o en escuelas de policía de las corporaciones locales y reconocidos por el IVASP, ajustado al siguiente baremo:  
 Diploma de Certificado de Certif. aprov.  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente  
De 20 a 50 h 0,5 1 2  
De 51 a 100 h 1 2 4  
De 101 a 150 h 2 3 6  
De 151 a 200 h 3 4 8  
De 201 a 250 h 4 5 10  
Más de 250 h 5 7 14  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha, la puntuación de éstos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de los mismos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento.  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán como cursos con certificado de aprovechamiento o de aprovechamiento sobresaliente según los casos, no serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.  
Asimismo, se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática. Del mismo modo, se valorarán los títulos de socorrista acuático, primeros auxilios, curso de submarinismo, artes marciales, defensa persona y otros, debidamente acreditados y libremente apreciados por el tribunal calificador. Publicaciones, conferencias, seminarios, felicitaciones, etc. La puntuación máxima total de este apartado no podrá superar los 4 puntos.  
Entrevista personal:  
Se realizará ante el tribunal calificador, valorándose hasta un máximo de 9 puntos con el contenido y puntuación que se señala:  
A) Conocimientos del término municipal, callejero, organización y administración municipal y otros de particular interés para la Policía Local de este Ayuntamiento: 3 puntos.  
B) Valoración y comprobación de la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores, hasta un máximo de 6 puntos.  
Serán citados para celebrar la entrevista mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas aquellos aspirantes cuya puntuación, sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista, alcancen como mínimo 15 puntos.  
Torrevieja, 18 de abril de 1997.- El alcalde-presidente.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML