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DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 8082, del 12-07-2017 (2017/5521)

Aprovació del Pla d'ordenació de recursos humans.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   8082

Data del DOGV
:   12-07-2017

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2017/5521

CVE


Data del document
:   16-06-2017

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Albal

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Albal](javascript:void(0))
    * [personal](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Aprovació del Pla d'ordenació de recursos humans. [2017/5521]  
El Ple de l'Ajuntament d'Albal, en sessió de 25 de maig de 2017, va acordar, per majoria absoluta del nombre legal de membres de la corporació, aprovar la modificació sobre la plantilla vigent de l'Ajuntament d'Albal que afecta les places de personal laboral, monitor/a esportiu; de personal funcionari, guarda rural, integrada en l'Àrea de Seguretat Ciutadana que passarà a ser una plaça de personal funcionari, inspecció en el medi rural, integrada en l'Àrea d'Urbanisme, Infraestructures i Medi Ambient i de personal laboral, tècnic/a de joventut que passarà a denominar-se tècnic/a de joventut, dona i igualtat d'oportunitats; aprovar la modificació de la relació de llocs de treball i de les fitxes dels llocs de monitor/a esportiu/va, guarda rural i tècnic/a de joventut, dona i igualtat d'oportunitats; aprovar els nous organigrames de les àrees d'Educació, Cultura, Esports i Festes; Seguretat Ciutadana i d'Urbanisme, Infraestructures i Medi Ambient.  
  
Els tres expedients de modificació de la plantilla i de la relació de llocs de treball s'integren en el Pla d'ordenació dels recursos humans que afectaria les àrees d'Educació, Cultura, Esports i Festes; de Seguretat Ciutadana i d'Urbanisme, Infraestructures i Medi Ambient.  
  
El Pla d'ordenació va ser proposat per la regidora delegada de Recursos Humans i objecte de negociació en el sí de la mesa general de negociació, en sessió de 10 de maig de 2017b (expedient 2017/1345), i no es va plantejar cap modificació a la proposta inicial.  
  
Els expedients de modificació de la plantilla i de la relació de llocs de treball aprovats inicialment pel Ple, en sessió de 25 de maig de 2017, s'ha sotmés a un període d'informació pública per un termini de 15 dies respecte de la plantilla i 30 respecte de la relació de llocs de treball, per mitjà d'anunci publicat en el Butlletí Oficial de la Província de València número 114, de 15 de juny de 2017, i en el tauler d'anuncis de la corporació.  
La modificació de la plantilla s'entendrà definitivament aprovada si durant el termini de 15 dies no s'hagueren presentat reclamacions.  
  
La modificació de la relació de llocs de treball s'entendrà definitivament aprovada si durant el termini de 30 dies no s'hagueren presentat reclamacions.  
En cas contrari, el Ple disposarà d'un termini d'un mes per a resoldre-les.  
Cosa que es publica als efectes previstos en l'article 96.4 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.  
  
Albal, 16 de juny de 2017.- L'alcalde: Ramón Marí Vila.



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Sumario DOGV 8082, del 12-07-2017 (2017/5521)

Aprobación del Plan de ordenación de recursos humanos.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8082

Fecha DOGV
:   12-07-2017

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2017/5521

CVE


Fecha del documento
:   16-06-2017

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Albal

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Albal](javascript:void(0))
    * [personal](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Aprobación del Plan de ordenación de recursos humanos. [2017/5521]  
El Pleno del Ayuntamiento de Albal, en sesión de 25 de mayo de 2017, acordó, por mayoría absoluta del número legal de miembros de la corporación, aprobar la modificación sobre la plantilla vigente del Ayuntamiento de Albal que afecta a las plazas de personal laboral, monitor/a deportivo; de personal funcionario, guarda rural, integrada en el Área de Seguridad Ciudadana que pasará a ser una plaza de personal funcionario, inspección en el medio rural, integrada en el Área de Urbanismo, Infraestructuras y Medio Ambiente y de personal laboral, técnico/a de juventud que pasará a denominarse técnico/a de juventud, mujer e igualdad de oportunidades; aprobar la modificación de la relación de puestos de trabajo y de las fichas de los puestos de monitor/a deportivo/a, guarda rural y técnico/a de juventud, mujer e igualdad de oportunidades; aprobar los nuevos organigramas de las áreas de Educación, Cultura, Deportes y Fiestas; Seguridad Ciudadana y de Urbanismo, Infraestructuras y Medio Ambiente.  
Los tres expedientes de modificación de la plantilla y de la relación de puestos de trabajo se integran en el Plan de ordenación de los recursos humanos que afectaría a las áreas de Educación, Cultura, Deportes y Fiestas; de Seguridad Ciudadana y de Urbanismo, Infraestructuras y Medio Ambiente.  
El Plan de ordenación de los recursos humanos fue propuesto por la concejala delegada de Recursos Humanos y objeto de negociación en el seno de la mesa general de negociación, en sesión 10 de mayo de 2017 (expediente 2017/1345) no planteándose modificación alguna a la propuesta inicial.  
Los expedientes de modificación de la plantilla y de las relaciones de puestos de trabajo aprobados inicialmente por el Pleno, en sesión de 25 de mayo de 2017, se han sometido a un período de información pública por un plazo de 15 días respecto de la plantilla y 30 respecto de la relación de puestos de trabajo, mediante anuncio publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 114, de 15 de junio de 2017 y en el tablón de anuncios de la corporación.  
La modificación de la plantilla se entenderá definitivamente aprobada si durante el plazo de 15 días no se hubiesen presentado reclamaciones.  
La modificación de la relación de puestos de trabajo se entenderá definitivamente aprobada si durante el plazo de 30 días no se hubiesen presentado reclamaciones.  
En caso contrario, el Pleno dispondrá de un plazo de un mes para resolverlas.  
Lo que publica a los efectos previstos en el artículo 94.6 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.  
  
Albal, 16 de junio de 2017.- El alcalde: Ramón Marí Vila.



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