Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3543, del 21-07-1999 (1999/6231)

Informació pública de les bases de la convocatòria per a la provisió d'onze places de peons de la Secció d'Obres.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3543

Data del DOGV
:   21-07-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/6231

CVE


Data del document
:   06-04-1999

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Elx](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Informació pública de les bases de la convocatòria per a la provisió d'onze places de peons de la Secció d'Obres. [1999/X6231]
  
En compliment de l'acord adoptat pel Plenari de l'Ajuntament, en la sessió del dia 29 de març de 1999, es publica la convocatòria de l'oposició per al proveïment, amb el caràcter de personal laboral fix, d'onze places de peons de la Secció d'Obres, segons les bases següents:
  
Base primera
  
1. Objecte de la Convocatòria.
  
És objecte de la present convocatòria el proveïment, amb el caràcter de personal laboral fix, mitjançant el sistema selectiu d'oposició, d'onze places de peons pertanyents a la Secció d'Obres, de la plantilla de personal laboral, incloses en l'Oferta d'Ocupació Pública corresponent a l'any 1999.
  
De les places convocades, nou seran cobertes mitjançant el procediment general d'accés lliure; les altres dues, per qui estant afectats per alguna discapacitat de grau igual o superior al 33%, no presenten cap incompatibilitat funcional amb les comeses pròpies de la plaça
  
Si les places reservades a minusvàlids quedassen vacants, incrementarien les de torn lliure.
  
1.1. Publicitat de la convocatòria.
  
La convocatòria serà anunciada al Butlletí Oficial de la Província i al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Es farà pública al tauler d'edictes de la Corporació i hom n'inserirà un extracte al Boletín Oficial del Estado.
  
Base segona
  
2. Condicions dels aspirants. Per tal de prendre part en l'oposició caldrà:
  
2.1. Condicions generals.
  
2.1.1. Tenir la nacionalitat espanyola o la d'algun dels restants estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors, segons els termes previstos per la llei estatal que regule aquesta matèria.
  
2.1.2. Tenir complits 18 anys d'edat.
  
2.1.3. Tenir el certificat d'escolaritat o equivalent, o complir les condicions requerides per obtenir-lo a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
2.1.4. Tenir la capacitat física i psíquica suficient per al normal exercici de la funció.
  
2.1.5. No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
2.1.6. No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les Administracions Públiques.
  
2.2. Minusvàlids.
  
Els aspirants pel torn de minusvàlids hauran de trobar-se afectats per discapacitat de grau igual o superior al 33%, que no resulte incompatible amb l'exercici de les funcions pròpies de la plaça.
  
2.3. Equivalència de títols.
  
Pertoca a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols.
  
Els títols estrangers hauran de ser degudament revalidats en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
2.4. Nacionals de països comunitaris.
  
Quant als nacionals d'altres països de la Unió Europea, s'estarà al que estableix l'article 48.4 del Tractat C.E. i disposicions que el despleguen; i al que disposa la Llei 17/1993, de 23 de desembre.
  
Base tercera
  
3. Instàncies.
  
3.1. Presentació d'instàncies.
  
Les instàncies en què hom sol·licita prendre part en l'oposició hauran de ser adreçades al president de la Corporació.
  
Caldrà presentar-les al Registre General d'aquesta durant el termini de vint dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria al Boletín Oficial del Estado.
  
Els aspirants manifestaran en la instància que reuneixen tots i cascuns del requisits que s'exigeixen en la base segona, referits a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies. Caldrà mantenir aquests requisits al llarg de tot el procés selectiu durant el qual, en qualsevol moment, els interessats podran ser requerits perquè se'ls efectuen les comprovacions oportunes.
  
Les instàncies podran ser presentades també en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3.2. Minusvàlids
  
Els aspirants amb minusvalideses hauran de fer constar tal extrem en la sol·licitud en què expressaren la classe de discapacitat que els afecta.
  
3.3 Taxes per drets d'examen.
  
En el moment de presentar la sol·licitud caldrà adjuntar-li el resguard d'haver ingressat al tresor municipal la quantitat de 500 pessetes en concepte de taxes per drets d'examen.
  
Aquestes taxes podran ser ingressades, directament o mitjançant transferència, al compte denominat «Taxa inscripció proves selecció» de la Caixa d'Estalvis del Mediterrani situada a la Plaça de Baix núm. 11, de què és titular l'Ajuntament d'Elx i que té el codi d'identificació següent: 2090 0006 14 00664000983. Caldrà especificar en el document d'ingrés a quina prova selectiva correspon.
  
L'impagament dels drets d'examen, el fet de no aportar el justificant de l'ingrés o de no especificar a quina prova selectiva correspon implicarà l'exclusió de l'aspirant en la resolució per la qual s'aprova la relació d'aspirants admesos i exclosos.
  
3.4 Exempció de la taxa
  
Per obtenir dret a tal exempció, caldrà aportar, amb la instància, certificació expedida per l'organisme competent en la matèria (actualment l'Institut Nacional d'Ocupació) en què es dirà que l'interessat es troba en situació de desocupació durant un termini continuat de temps superior a un any i que no percep subsidi ni prestació per desocupació. Si no pogués aportar-se tal certificació en el moment de presentar la instància, s'ingressarà la taxa. L'interessat podrà sol·licitar-ne la devolució durant els deu dies següents a la finalització del termini d'admissió de sol·licitud, mitjançant instància a què acompanyarà llavors la citada certificació.
  
El fet de no presentar la citada certificació, sense haver ingressat la taxa, implicarà la denegació de l'exempció a través de l'exclusió de l'interessat en la relació d'aspirants a què es refereix la base quarta.
  
Base quarta
  
4. Admissió d'aspirants.
  
4.1. Relació d'aspirants.
  
Durant el termini màxim d'un mes comptador a partir de la data de finalització del termini previst en la convocatòria per a presentació d'instàncies, es faran públics al Butlletí Oficial de la Província el lloc on es troba exposada la llista d'admesos i d'exclosos, així com la data, l'hora i el local de realització de les proves. Durant els deu dies hàbils següents a la citada publicació al BOP, els interessats podran sol·licitar la correcció dels defectes que hagen originat les possibles exclusions, així com presentar al·legacions, que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'eleve a definitiva la relació d'aspirants, que serà exposada al tauler d'anuncis de la Secció de Personal.
  
4.2. Seran causes d'exclusió, ultra les ja assenyalades:
  
- No reunir cap dels requisits a què es refereix la base segona.
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- L'omissió en la sol·licitud del número de DNI.
  
Base cinquena
  
5. Tribunal qualificador.
  
La seua composició serà fonamentalment tècnica. Els seus vocals hauran de tenir titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades. Estarà constituït de la forma següent:
  
5.1. Composició.
  
President:
  
- El de la Corporació o membre d'aquesta que delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant de l'Administració del Consell de la Comunitat Valenciana.
  
- Un regidor del Partit Popular.
  
- Un aparellador o arquitecte tècnic.
  
- Un tècnic del Departament de Personal.
  
- Un representant dels treballadors, a proposta de la representació sindical.
  
Secretari:
  
- El de la Corporació o funcionari que delegue.
  
5.2. Suplents.
  
El Tribunal quedarà integrat pels suplents respectius, els quals, simultàniament amb els titulars, hauran de ser designats per al secretari, i les vocalies d'aquest no delegables.
  
5.3. Designació i publicitat.
  
La designació dels membres del Tribunal i dels seus assessors es farà pública al Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la Secció de Personal.
  
La publicació de la seua composició nominal es verificarà almenys quinze dies ans del començament de la realització de les proves.
  
5.4. Constitució i actuació.
  
El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
5.5. Assessors tècnics.
  
Quan la naturalesa de les proves així ho requeresca, podran designar-se assessors especialistes que col·laboraran amb el Tribunal exercint llur respectiva especialitat tècnica.
  
5.6. Abstencions i recusacions.
  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal, cosa que caldrà notificar a l'Alcaldia:
  
Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria haguessen realitzat treballs de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'Administració Pública.
  
Els qui es troben inclosos en algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.
  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista a l'article 21 de la citada llei.
  
5.7. De l'absència del president.
  
Si un cop constituït el Tribunal i iniciada la sessió se n'absentés el president, aquest haurà de designar entre els vocals concurrents el qui el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor ?si n'hi hagués- i, si no, el vocal de major edat.
  
5.8. Actes.
  
De cada sessió, el secretari n'estendrà una acta on farà constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que s'hi produiran. Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.
  
Base sisena
  
6. Començament i desenvolupament de l'oposició.
  
6.1. Actuació dels aspirants.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants, segons sorteig efectuat a tal fi, per als exercicis que no puguen ser realitzats conjuntament, s'iniciarà per aquells aspirants el primer cognom dels quals comença per la lletra «Q».
  
Els opositors, que acudiran a les proves proveïts del DNI, seran convocats per a cada exercici en crida única, tret de casos fortuïts o de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel Tribunal.
  
6.2. Dates d'examen.
  
Quinze dies ans de començar els exercicis es faran públics al Butlletí Oficial de la Província el dia, l'hora i el local en què hauran de realitzar-se.
  
Al final de cada exercici el Tribunal farà saber als opositors el lloc i el moment d'iniciació del següent amb, si més no, dotze hores d'antelació a l'inici d'aquest, si es tracta del mateix exercici, o de vint-i-quatre hores si es tracta d'un nou exercici.
  
Entre la finalització d'un exercici i l'inici del successiu no podrà transcórrer un període inferior a setanta-dues hores ni superior a quaranta-cinc dies naturals.
  
Podran ser modificats aquests terminis, estant-hi d'acord el Tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrents presta per escrit el seu consentiment.
  
Base setena
  
7. Exercicis de l'oposició
  
7.1. Caràcter i contingut dels exercicis
  
Els exercicis de l'oposició seran tres, tots ells obligatoris. Seran eliminatoris només els dos primers i es qualificaran segons allò que estableix la base 8.1.
  
7.1.1. Primer. Teòric, obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.
  
Resolució d'un qüestionari de cinquanta preguntes tipus test de quatre respostes alternatives, de les quals només una serà vàlida, de dificultat adequada a la categoria de la plaça, sobre el contingut del temari de l'annex I que consta al final de la convocatòria.
  
Hi seran penalitzades les respostes errònies.
  
7.1.2. Segon. Pràctic, obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.
  
Realització d'un o més supòsits pràctics relacionats amb les funcions de la plaça (annex II de la convocatòria).
  
7.1.3. Tercer. Valencià. Obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.
  
Demostrar oralment coneixements de valencià durant una conversa mantinguda amb el Tribunal.
  
7.2. Minusvalideses.
  
Als aspirants amb minusvalideses que ho sol·liciten en instància per la qual demanen prendre part en la convocatòria, el Tribunal els facilitarà les adaptacions possibles de temps i de mitjans per a la realització de les proves.
  
A tal efecte, també hi assenyalaran el tipus d'adaptacions que necessiten, les quals, en cap moment, no menyscabaran els nivells de coneixement exigibles per a superar les proves.
  
7.3. Anonimat.
  
Quan es tracte d'exercicis escrits, sempre que açò siga possible, caldrà garantir l'anonimat dels aspirants.
  
Base vuitena
  
8. Qualificació de les proves selectives
  
8.1. Qualificació.
  
Els membres del Tribunal qualificaran els exercicis de l'oposició amb puntuació de 0 a 10 punts. Seran eliminats els aspirants que no assolesquen un mínim de 5 punts en cascun dels de caràcter eliminatori. Se n'exceptua l'exercici de valencià, que és obligatori tot i no ser eliminatori, qualificable de 0 a 1 punt.
  
Les qualificacions seran adoptades sumant les atorgades pels distints membres del Tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents d'aquell. Hom hi negligirà les dues puntuacions extremes ?la major i la menor- de les concedides o, si escau, una de les que apareguen repetides com a tals i això quan disten de més de dos punts de la més propera.
  
8.2. Publicitat.
  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques al tauler d'edictes de la Secció de Personal el mateix dia en què siguen acordades.
  
8.3. Qualificació definitiva.
  
L'ordre de qualificació definitiva serà la resultant de la suma total de punts obtinguts en proves efectuades.
  
8.4. Igualtat en la qualificació.
  
En cas d'empat hom acudirà per dirimir-lo a la major puntuació assolida en cascun dels exercicis, cosa que s'aplicarà successivament en l'ordre en què hagen estat realitzats. En un altre cas, es decidirà mitjançant un sorteig.
  
Base novena
  
9. Relació d'aprovats, presentació de documents i formalització de contracte
  
9.1. Relació d'aprovats.
  
Terminada la qualificació dels aspirants, el Tribunal publicarà la relació d'aprovats per ordre de puntuació. Aquests no podran ultrapassar el nombre de places convocades. El Tribunal elevarà la citada relació a la Presidència de la Corporació perquè formule la corresponent proposta de contractació. Remetrà alhora a aquesta autoritat l'acta de l'última sessió on hauran de figurar, per ordre d'actuació, tots els opositors que, havent superat totes les proves, ultrapassen el nombre de places convocades.
  
9.2. Presentació de documents.
  
Els opositors proposats presentaran a la Secció de Personal d'aquest Excm. Ajuntament, durant el termini de vint dies naturals comptadors a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de reunir les condicions que per tal de prendre part en el concurs oposició s'exigeixen en la base segona, que són:
  
9.2.1. Fotocòpia del document nacional d'identitat acompanyada de l'original per a la seua compulsa.
  
9.2.2. Còpia autenticada o fotocòpia (acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del certificat d'Escolaritat o equivalent. Si aquest document estigués expedit després de la data en què finalitzà el termini de presentació d'instàncies, caldrà justificar el moment en què conclogueren els estudis.
  
9.2.3. Certificat acreditatiu de no patir cap malaltia ni defecte físic ni psíquic que impedesca el normal exercici de la funció, expedit pel Gabinet Mèdic d'Empresa que sotmetrà l'aspirant a totes les proves de determinació que considere convenients.
  
Els aspirants amb minusvalideses acreditaran que aquestes són compatibles amb les funcions pròpies del lloc mitjançant certificació expedida pel Centre Base d'Orientació, Diagnòstic i Tractament de la Conselleria de Treball i Seguretat Social, o d'un altre organisme amb igual competència en la matèria.
  
9.2.4. Certificat de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
9.2.5. Declaració jurada de no haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol Administració o ocupació pública.
  
Així mateix hauran de presentar declaració de compatibilitat i de no percepció d'havers passius.
  
9.3. Nacionals de països comunitaris.
  
Els aspirants d'altres països comunitaris aportaran, ultra això, els requisits a què es refereix la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'accés a determinats sectors de la Funció Pública dels nacionals de la resta d'estats membres de la Unió Europea o de qualssevol altres que en dret els siguen exigibles.
  
9.4. Pèrdua del dret a la contractació.
  
Els qui, dins del termini assenyalat i llevat de causes de força major, no presenten la documentació o presentant-la no reuneixen els requisits exigits o incorren en falsedat, no podran ser nomenats. Quedaran anul·lades totes llurs actuacions sense perjuí de la responsabilitat en què poguessen haver incorregut per falsedat en la instància. En aquest cas, la proposta del Tribunal es considerarà realitzada en favor dels qui, havent superat totes les proves, tenen cabuda en el nombre de places convocades. L'Alcaldia atorgarà llavors els corresponents contractes, prèvia la resolució que escaiga.
  
9.5. Formalització de contracte.
  
Un cop efectuats els tràmits anteriors, els aspirants seran objecte de contractació laboral ordinària durant un període de temps indefinit. Hauran de formalitzar el corresponent document durant el termini de vint dies hàbils, comptador a partir de l'endemà de la completa presentació de la documentació acreditativa de les condicions de la base segona. Si no subscriuen el contracte durant el termini assenyalat, els aspirants seran declarats decaiguts en el dret a ocupar les places. Seran contractats, prèvia presentació de la documentació de l'apartat 9.2 els qui hagen superat els proves i tinguen cabuda en el nombre de places convocades. Es considerarà llavors efectuada la proposta del Tribunal qualificador en favor d'aquests.
  
Base deu
  
10. Incidències. El Tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i per a prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot allò no previst en aquestes bases.
  
Base onze
  
11. Facultat de l'Alcaldia. El Sr. alcalde, degudament facultat a tal efecte, adoptarà les resolucions pertinents pel que fa a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i altres tràmits que escaiguen.
  
Base dotze
  
12. Impugnació de la convocatòria.
  
Contra la present convocatòria i les seues bases els interessats podran interposar recurs contenciós administratiu davant la Sala corresponent del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana durant el termini de dos mesos comptadors a partir de la publicació de l'extracte de la convocatòria al Boletín Oficial del Estado. Es requerirà la comunicació prèvia establida a l'article 110.3r de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment administratiu comú.
  
Base tretze
  
13. Recursos i reclamacions contra l'actuació del tribunal.
  
13.1. Contra les resolucions i els actes del Tribunal qualificador i, en general, contra els actes de tràmit que determinen la impossibilitat de continuar participant en el procediment selectiu o que produesquen indefensió, els interessats podran interposar recurs ordinari davant el Sr. alcalde en el termini d'un mes, comptador a partir de l'endemà de la publicació o notificació de l'acte de què es tracte.
  
13.2. Contra la resta d'actes de tràmit del Tribunal, els interessats podran presentar les reclamacions i formular les al·legacions que desitgen davant l'esmentat Tribunal, mentre s'estiga desenvolupant el procés de selecció i aquell es trobe constituït. Tals reclamacions i al·legacions hauran de ser tingudes en compte per l'òrgan de selecció en efectuar la proposta de contractació.
  
Base catorze
  
14. Legislació aplicable.
  
En tot allò no previst en les presents bases regirà el que disposen: la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per la Llei 23/88, de 28 de juliol; el Reial Decret 364/95, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al servei de l'Administració de l'Estat; el Reial Decret 896/91, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les Regles bàsiques i els Programes mínims als quals ha d'ajustar-se el procediment de selecció del personals de les Administracions locals; el Decret 69/1986, de 2 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana; i altres disposicions normatives que resulten d'aplicació.
  
Annex I
  
Programa de temes de l'oposició lliure de peons de la Secció d'Obres
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals.
  
Tema 2. Organització municipal. Competències.
  
Tema 3. Nocions elementals del sistema mètric decimal: mesures de longituds, superfície i volum.
  
Tema 4. Materials que es fan servir en la construcció: àrids, aglomerants.
  
Tema 5. Materials prefabricats de formigó i ceràmics. Característiques.
  
Tema 6. Terres: excavacions; formes d'efectuar-les; precaucions i classes de terreny.
  
Tema 7. Eines i maquinàries utilitzades en l'ofici d'obrer de la construcció.
  
Tema 8. Salut laboral I: introducció general als estudis sobre seguretat i salut laboral. Apropament al contingut mínim de les funcions de nivell bàsic.
  
Tema 9. Cultura participativa.
  
Tema 10. La qualitat als serveis públics municipals.
  
Annex II
  
Funcions essencials de la plaça de peó de la Secció d'Obres
  
1. Efectuar les tasques elementals derivades de les funcions de la seua unitat i delimitades per un superior jeràrquic: rec de formigó, picar, prepara i aportar materials, neteja d'esvorant, etc.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3543, del 21-07-1999 (1999/6231)

Información pública de las bases de la convocatoria para la provisión de once plazas de peones de la Sección de Obras.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3543

Fecha DOGV
:   21-07-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/6231

CVE


Fecha del documento
:   06-04-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Elche

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Elche](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Información pública de las bases de la convocatoria para la provisión de once plazas de peones de la Sección de Obras. [1999/X6231]
  
En cumplimiento del acuerdo adoptado por el Ayuntamiento pleno, en sesión celebrada el día 29 de marzo de 1999, se publica la convocatoria de la oposición para la provisión con el carácter de personal laboral fijo, de once plazas de peones de la Sección de Obras, con sujeción a las siguientes bases:
  
Base primera
  
1. Objeto de la convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, con el carácter de personal laboral fijo, mediante el sistema selectivo de oposición, de 11 plazas de peones, pertenecientes a la Sección de Obras, de la plantilla de personal laboral, incluidas en la Oferta Pública de Empleo correspondiente al año 1999.
  
- 9 se cubrirán por el procedimiento general de acceso libre; y
  
- 2 plazas para ser cubiertas por quienes estando afectados por alguna discapacidad de grado igual o superior al 33%, no presenten incompatibilidad funcional con los cometidos propios de la plaza.
  
Si las plazas reservadas a minusválidos quedaran vacantes, acrecerán a las de turno libre.
  
1.1. Publicidad de la convocatoria La convocatoria se anunciar en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y se hará pública en el tablón de edictos de la Corporación, insertándose un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.
  
Base segunda
  
2. Condiciones de los aspirantes. Para tomar parte en la presente oposición es necesario:
  
2.1 Condiciones generales.
  
2.1.1. Tener la nacionalidad española o la de alguno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos Estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos previstos en la ley estatal que regule esta materia.
  
2.1.2. Tener cumplidos 18 años.
  
2.1.3. Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente, o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
2.1.4. Poseer la capacidad física y psíquica suficiente para el normal ejercicio de la función.
  
2.1.5. No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
2.1.6. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
  
2.2 Minusválidos.
  
Los aspirantes por el turno de minusválidos deber n estar afectados por discapacidad de grado igual o superior al 33%, que no resulte incompatible con el desempeño de las funciones propias de la plaza.
  
2.3. Equivalencia de títulos
  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.
  
Los títulos extranjeros deber n estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
2.4. Nacionales de países comunitarios.
  
En cuanto a los nacionales de otros países de la Unión Europea, se estará lo establecido en el art. 48.4 del Tratado C.E. y disposiciones que lo desarrollan; y a lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre.
  
Base tercera
  
3. Instancias.
  
3.1. Presentación de instancias.
  
Las instancias solicitando tomar parte en la oposición, se dirigirán al presidente de la Corporación, presentándose en el Registro General de ésta, durante el plazo de 20 días naturales, contado a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Los opositores manifestarán en la instancia que reúnen todos y cada uno de los requisitos que se exigen en la base segunda, referidos a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, debiendo mantenerse tales requisitos a lo largo de todo el proceso selectivo, durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los interesados para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4, de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.2. Minusválidos
  
Los aspirantes con minusvalías deberán hacer constar
  
tal extremo en su solicitud con expresión de que clase de discapacidad les afecta.
  
3.3. Tasas por derechos de examen.
  
En el momento de presentar la solicitud, se adjuntará a la misma resguardo de haber ingresado en arcas municipales la cantidad de 500 pesetas, en concepto de tasas por derechos de examen.
  
Dichas tasas se harán efectivas, directamente o mediante transferencia, en la cuenta «Tasa inscripción pruebas selección», de la Caja de Ahorros del Mediterráneo, sita en Plaça de Baix, núm. 11, de la que es titular el Ayuntamiento de Elche y cuyo código de identificación es el 2090 0006 14 0064000983, especificando en el documento de ingreso a que prueba selectiva corresponde.
  
El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, o no especificar a que prueba selectiva corresponde, dar lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se aprueba la relación de aspirantes admitidos y excluidos.
  
3.4. Exención de la tasa.
  
Para obtener derecho a exención, se precisará aportar, junto a la instancia, certificación expedida por el organismo competente en la materia (actualmente el Instituto Nacional de Empleo), expresiva de que el interesado se halla en situación de desempleo durante un plazo continuado de tiempo superior a un año y no percibe ni subsidio ni prestación por desempleo. Si no pudiera aportarse tal certificación en el momento de presentar la instancia, se ingresará la tasa, pudiendo solicitarse la devolución de la misma en los diez días siguientes a la finalización del plazo de admisión de solicitudes, mediante instancia a la que se acompañará entonces la citada certificación.
  
La no presentación de la citada certificación, no habiendo ingresado la tasa, implicará la denegación de la exención a través de la exclusión del interesado en la relación de aspirantes a que se refiere la base cuarta.
  
Base cuarta
  
4. Admisión de aspirantes.
  
4.1. Relación de aspirantes.
  
En el plazo máximo de 1 mes, a contar de la fecha de terminación del plazo previsto en la convocatoria para presentación de instancias, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia, el lugar donde se encuentra expuesta la lista de admitidos y excluidos, así como la fecha, hora y local de celebración de las pruebas. Durante los 10 días hábiles siguientes a la citada publicación en el BOP, podrán los interesados solicitar la subsanación de los defectos que hayan originado las posibles exclusiones, así como presentar alegaciones, que se tendrán en cuenta en la resolución por la que se eleve a definitiva la relación de aspirantes, que se expondrá en el tablón de anuncios de la Sección de Personal.
  
4.2. Serán causas de exclusión además de las ya señaladas:
  
- No reunir alguno de los requisitos a que se refiere la base segunda.
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- La omisión en la solicitud del número del DNI.
  
Base quinta
  
5. Tribunal calificador.
  
Su composición será predominantemente técnica, debiendo los vocales poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas. Estar constituido de la siguiente forma:
  
5.1. Composición
  
Presidente.
  
- El de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la Administración del Consell de la Comunidad Valenciana.
  
- Un concejal del Partido Popular.
  
- Un aparejador o arquitecto técnico.
  
- Un técnico del Departamento de Personal.
  
- Un representante de los trabajadores, a propuesta de la Representación Sindical.
  
Secretario.
  
- El de la Corporación o funcionario en quien delegue.
  
5.2. Suplentes
  
El Tribunal quedará integrado por los suplentes respectivos que, simultáneamente con los titulares, habrán de designarse para el secretario, y vocalías del mismo no delegables.
  
5.3. Designación y publicidad.
  
La designación de los miembros del Tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, y en el tablón de edictos de la Sección de Personal.
  
La publicidad de su composición nominal se verificará al menos quince días antes del comienzo de la celebración de las pruebas.
  
5.4. Constitución y actuación
  
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de m s de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
5.5. Asesores técnicos
  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera podrán designarse asesores especialistas, que colaborarán con el Tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.
  
5.6. Abstenciones y recusaciones
  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de Selección de Personal, notificándolo a la Alcaldía:
  
Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria, hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.
  
Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el art. 28.2 de la Ley 30/1992.
  
Así mismo los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el art. 21 de la citada ley.
  
5.7. De la ausencia del presidente
  
Si una vez constituido el Tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia, que podrá ser, en primer lugar, un concejal si lo hubiere y, en su defecto, el vocal de mayor edad.
  
5.8. Actas.
  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
Base sexta
  
6. Comienzo y desarrollo de las pruebas.
  
6.1. Actuación de los aspirantes
  
El orden de actuación de los aspirantes, según sorteo verificado al efecto, para los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará por aquéllos cuyo primer apellido comience con la letra «Q».
  
Los aspirantes, que acudirán a las pruebas provistos del DNI, serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos fortuitos o de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal.
  
6.2. Fechas de examen.
  
Quince días antes de comenzar los ejercicios, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia, el día, hora y local en que habrán de tener lugar.
  
Al final de cada ejercicio el Tribunal hará saber a los opositores el lugar y momento de iniciación del siguiente, con doce horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas si se trata de uno nuevo.
  
Entre la conclusión de un ejercicio y el comienzo del sucesivo, no transcurrirá un periodo de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días naturales.
  
Se podrán modificar dichos plazos, estando de acuerdo el Tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara por escrito su conformidad para ello.
  
Base séptima
  
7. Ejercicios de la oposición.
  
7.1. Carácter y contenido de los ejercicios.
  
Los ejercicios de la oposición serán tres, todos ellos obligatorios, teniendo carácter eliminatorio únicamente los dos primeros y calificándose de conformidad con lo establecido en la base 8.1.
  
7.1.1. Primero. Teórico. Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.
  
Resolución de un cuestionario de 50 preguntas tipo test, de 4 respuestas alternativas de las que sólo una ser v lida, de dificultad adecuada a la categoría de la plaza, sobre el contenido del temario del anexo I, que consta al final de la convocatoria.
  
Se penalizarán las respuestas erróneas.
  
7.1.2. Segundo. Práctico. Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.
  
Realización de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto (anexo II de la convocatoria).
  
7.1.3. Tercero. Valenciano. Obligatorio, no eliminatorio y calificable de 0 a 1 punto.
  
Demostrar oralmente conocimientos de valenciano, en conversación mantenida con el Tribunal.
  
7.2. Minusvalías
  
A los aspirantes con minusvalías que lo soliciten en la instancia por la que interesen tomar parte en la convocatoria, les facilitará el Tribunal las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas.
  
A tal efecto indicarán, así mismo en la instancia, el tipo de adaptaciones que precisen que, en ningún caso, menoscabarán los niveles de conocimientos exigibles para superar las pruebas.
  
7.3. Anonimato
  
En la realización de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, deberá garantizarse el anonimato de los aspirantes.
  
Base octava
  
8. Calificación de las pruebas selectivas.
  
8.1. Calificación.
  
Los miembros del Tribunal calificarán los ejercicios eliminatorios, con puntuación de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos. El tercer ejercicio es obligatorio pero no eliminatorio y calificable de 0 a 1 punto.
  
Las calificaciones se adoptar n sumando las otorgadas por los distintos miembros del Tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquél. Se despreciarán las dos puntuaciones extremas, la mayor y la menor de las concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, y ello cuando disten en más de dos puntos de la más cercana.
  
8.2. Publicidad.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de edictos de la Sección de Personal, el mismo día en que se acuerden.
  
8.3. Calificación definitiva.
  
El orden de calificación definitiva será la resultante de la suma total de puntos obtenidos en las pruebas realizadas.
  
8.4. Igualdad en la calificación.
  
En caso de empate se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación alcanzada en cada uno de los ejercicios, que se aplicarán sucesivamente en el orden en que hayan sido realizados. En otro caso, se decidirá mediante un sorteo.
  
Base novena
  
9. Relación de aprobados, presentación de documentos y formalización de contrato.
  
9.1. Relación de aprobados.
  
Terminada la calificación de los concursantes, el Tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo éstos rebasar el número de plazas convocadas, y elevar la citada relación a la Presidencia de la Corporación, para que autorice la correspondiente contratación.
  
Al mismo tiempo remitir a dicha Autoridad el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar todos los opositores que habiendo superado todas las pruebas, excediesen del número de plazas convocadas.
  
9.2. Presentación de documentos
  
Los opositores propuestos presentarán en la Sección de Personal, de este Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en la oposición se exigen en la base segunda y que son:
  
9.2.1. Fotocopia del documento nacional de identidad, acompañada del original para su compulsa.
  
9.2.2. Copia autentificada (o fotocopia que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa), del Certificado de Escolaridad o equivalente. Si estos documentos estuviesen expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
9.2.3. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico ni psíquico que impida el normal ejercicio de la función, expedido por el Gabinete Médico de Empresa, que someterá al aspirante a cuantas pruebas de determinación considere convenientes.
  
Los aspirantes con minusvalías acreditarán ser compatibles con las funciones propias del puesto, mediante certificación expedida por el Centro Base de Orientación, Diagnóstico y Tratamiento de la Conselleria de Trabajo y Seguridad Social o de otro organismo con igual competencia en la materia.
  
9.2.4. Certificado de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
9.2.5. Declaración jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier Administración o empleo público.
  
Asimismo presentarán declaración de compatibilidad y de no percepción de haberes pasivos.
  
9.3 Nacionales de países comunitarios.
  
Los aspirantes de otros países comunitarios aportarán, además, los requisitos a que se refiere la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la Función Pública de los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea, o cualesquiera otros que en derecho les sean exigibles.
  
9.4. Pérdida del derecho a la contratación
  
Si dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentasen la documentación o presentándola no reunieran los requisitos exigidos o incurriesen en falsedad, no podrán ser contratados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia. En este caso, la propuesta del Tribunal se considerar realizada en favor de quienes, habiendo superado todas las pruebas, tuviesen cabida en el número de plazas convocadas, formalizándose por la Alcaldía los correspondientes contratos, previa la resolución que proceda.
  
9.5. Formalización de contrato
  
Una vez realizados los trámites anteriores, los aspirantes serán objeto de contratación laboral ordinaria por tiempo indefinido, debiéndose formalizar el correspondiente documento en el plazo de 20 días hábiles a contar del siguiente al de la completa presentación de la documentación acreditativa de las condiciones de la base segunda. De no suscribir el contrato en el plazo señalado, el aspirante ser declarado decaído en el derecho a ocupar la plaza, debiendo ser contratado, previa presentación de la documentación del apartado 9.2, quien haya superado las pruebas y tenga cabida en el número de plazas convocadas, considerándose entonces efectuada la propuesta del Tribunal calificador en favor de éste.
  
Base décima
  
10. Incidencias. El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas, en todo lo no previsto en estas bases.
  
Base undécima
  
11. Facultad de la Alcaldía.
  
El alcalde, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.
  
Base duodécima
  
12. Impugnación de la convocatoria.
  
Contra la presente convocatoria y sus bases se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo núm. 1 de Alicante, en el plazo de dos meses contado a partir de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, requiriéndose la comunicación previa establecida en el art. 110.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Base decimotercera
  
13. Recursos y reclamaciones contra la actuación del Tribunal.
  
13.1. Contra las resoluciones y actos del Tribunal Calificador y, en general, contra los actos de trámite que determinen la imposibilidad de continuar participando en el procedimiento selectivo o produzcan indefensión, se podrá interponer recurso ordinario ante el alcalde, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de publicación o notificación del acto de que se trate.
  
13.2. Contra los demás actos de trámite del Tribunal, los interesados podrán presentar las reclamaciones y formular las alegaciones que deseen, ante dicho Tribunal, en tanto que el proceso de selección se está desarrollando y aquél se halle constituido. Tales reclamaciones y alegaciones deberán tenerse en cuenta por el órgano de Selección al efectuar la propuesta de nombramiento.
  
Base decimocuarta
  
14. Legislación aplicable.
  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por Ley 23/1988, de 28 de julio; en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado; Real Decreto 896/1991 de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección del personal de las Administraciones Locales; Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana; y demás disposiciones normativas que resulten de aplicación.
  
Anexo I
  
Programa de temas para la oposición libre de peones de la Sección de Obras
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios Generales.
  
Tema 2. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 3. Nociones elementales del sistema métrico decimal: medidas de longitud, superficie y volumen.
  
Tema 4. Materiales empleados en la construcción: áridos. Aglomerantes.
  
Tema 5. Materiales prefabricados de hormigón y cerámicos. Características.
  
Tema 6. Tierras: excavaciones; formas de realizarlas; precauciones y clases de terreno.
  
Tema 7. Herramientas y maquinaria empleadas en albañilería.
  
Tema 8. Salud Laboral I: Introducción General a los estudios sobre seguridad y salud laboral. Acercamiento al contenido mínimo de las funciones de nivel básico.
  
Tema 9. Cultura participativa.
  
Tema 10. La calidad en los servicios públicos municipales.
  
Anexo II
  
Funciones esenciales del puesto de peón de la Sección de Obras
  
1. Realizar las tareas elementales, derivadas de las funciones de su Unidad delimitadas por un superior jerárquico: riego de hormigón, picar, preparar y aportar materiales, limpieza de tajo, etc.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML