Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9195, del 15-10-2021 (2021/10336)

DECRET 165/2021, de 8 d'octubre, del Consell, de determinació del calendari laboral en l'àmbit de la Comunitat Valenciana per a 2022.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9195

Data del DOGV
:   15-10-2021

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2021/10336

CVE


Data del document
:   08-10-2021

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball

Tipus de document
:   Decret

Descriptors 

:   * [Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball](javascript:void(0))
    * [vacances retribuïdes](javascript:void(0))
    * [dia festiu](javascript:void(0))
    * [jornada de treball](javascript:void(0))
    * [legislació](javascript:void(0))

DECRET 165/2021, de 8 d'octubre, del Consell, de determinació del calendari laboral en l'àmbit de la Comunitat Valenciana per a 2022. [2021/10336]  
L'article 37.2 del text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, aprovat mitjançant el Reial decret legislatiu 2/2.015, de 23 d'octubre, i l'article 45 del Reial decret 2001/1983, de 28 de juliol, sobre jornades especials de treball, estableixen que les festes laborals, que tindran caràcter retribuït i no recuperable, no podran excedir de 14 a l'any, de les quals dues seran locals.  
De conformitat amb els esmentats preceptes, per a la determinació de les festes d'àmbit nacional que s'inclouran en el calendari laboral de cada any com a dies inhàbils a efectes laborals, retribuïts i no recuperables, s'atorga a les comunitats autònomes la facultat de substituir les festes assenyalades en l'apartat d del punt un del mencionat article 45, per unes altres que per tradició els siguen pròpies. Així mateix, les comunitats autònomes podran també substituir el descans del dilluns de les festes nacionals que coincidisquen amb diumenge per la incorporació a la relació de festes de la comunitat autònoma d'unes altres que els siguen tradicionals i podran fer ús, també, de la facultat de trasllat a dilluns immediatament posterior el descans laboral corresponent a les festes que coincidisquen amb diumenge.  
En virtut del que s'estableix en les disposicions invocades, per a la determinació de les festes laborals de l'any 2022, el Consell ha pres com a criteri bàsic el respecte a les festes que major tradició tenen en el conjunt de la Comunitat Valenciana, i ha afavorit, així mateix, que el gaudi d'aquestes festes no supose un perjudici per a l'activitat econòmica sinó, al contrari, beneficie la competitivitat del conjunt de les empreses valencianes i repercutisca de manera positiva en l'ocupació.  
  
S'opta pel dia 19 de març (Sant Josep) com a festiu, en lloc del 25 de juliol (Santiago Apòstol). S'estableixen com a festa tradicional de la Comunitat Valenciana el dia 18 d'abril (Dilluns de Pasqua). Així mateix, s'estableix com a dia festiu el 24 de juny (Sant Joan), d'acord amb la Resolució de les Corts número 142/IX, referida a la declaració com a festivitat autonòmica de les Fogueres de Sant Joan, aprovada per la Comissió de Coordinació, Organització i Règim de les Institucions de la Generalitat el 22 de febrer de 2016. Se substitueix el descans del dilluns 2 de maig, corresponent al diumenge 1 de maig, pel dia 18 d'abril, Dilluns de Pasqua; de la mateixa manera que el descans del dilluns 26 de desembre, corresponent al diumenge 25 de desembre, pel dia 24 de juny.  
Es fa possible, amb la proposta formulada, el gaudi de les dotze festes laborals en l'àmbit de la Comunitat Valenciana. Aquest calendari es completarà per les corporacions locals, a les quals correspon determinar fins a dues festes de caràcter local.  
El calendari laboral que es recull en aquest decret ha sigut sotmés a l'informe previ del Consell Tripartit per al Desenvolupament de les Relacions Laborals i la Negociació Col·lectiva de la Comunitat Valenciana.  
En conseqüència, de conformitat amb l'article 28.c de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de la Generalitat, del Consell, a proposta del conseller d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, amb la deliberació prèvia del Consell, en la reunió de 8 d'octubre-de 2021,  
  
DECRETE  
  
Article únic  
Es declaren, dins de l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana, per a l'any 2022, dies inhàbils, a efectes laborals retribuïts i no recuperables, les dates que s'esmenten a continuació:  
  
1 de gener, Any Nou  
6 de gener, Epifania del Senyor  
19 de març, Sant Josep  
14 d'abril, Dijous Sant  
15 d'abril, Divendres Sant  
18 d'abril, Dilluns de Pasqua  
24 de juny, Sant Joan  
15 d'agost, Assumpció de la Mare de Déu  
12 d'octubre, Festa Nacional d'Espanya  
1 de novembre, Festa de Tots els Sants  
6 de desembre, dia de la Constitució  
8 de desembre, dia de la Immaculada Concepció  
  
  
DISPOSICIÓ FINAL  
  
Única  
Aquest decret entrarà en vigor l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 8 d'octubre de 2021  
  
El president de la Generalitat,  
XIMO PUIG I FERRER  
  
El conseller d'Economia Sostenible,  
Sectors Productius, Comerç i Treball,  
RAFAEL CLIMENT GONZÁLEZ



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9195, del 15-10-2021 (2021/10336)

DECRETO 165/2021, de 8 de octubre, del Consell, de determinación del calendario laboral en el ámbito de la Comunitat Valenciana para 2022.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9195

Fecha DOGV
:   15-10-2021

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2021/10336

CVE


Fecha del documento
:   08-10-2021

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo

Tipo de documento
:   Decreto

Descriptores 

:   * [Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo](javascript:void(0))
    * [vacaciones retribuidas](javascript:void(0))
    * [día festivo](javascript:void(0))
    * [jornada de trabajo](javascript:void(0))
    * [legislación](javascript:void(0))

DECRETO 165/2021, de 8 de octubre, del Consell, de determinación del calendario laboral en el ámbito de la Comunitat Valenciana para 2022. [2021/10336]  
El artículo 37.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado mediante Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y el artículo 45 del Real decreto 2001/1983, de 28 de julio, sobre jornadas especiales de trabajo, establecen que las fiestas laborales, que tendrán carácter retribuido y no recuperable, no podrán exceder de 14 al año, de las cuales dos serán locales.  
De conformidad con los mencionados preceptos, para la determinación de las fiestas de ámbito nacional que se incluirán en el calendario laboral de cada año como días inhábiles a efectos laborales, retribuidos y no recuperables, se otorga a las comunidades autónomas la facultad de sustituir las fiestas señaladas en el apartado d del punto uno del citado artículo 45, por otras que por tradición les sean propias. Asimismo, las comunidades autónomas podrán también sustituir el descanso del lunes de las fiestas nacionales que coincidan con domingo por la incorporación a la relación de fiestas de la comunidad autónoma de otras que les sean tradicionales y podrán hacer uso, también, de la facultad de traslado a lunes inmediatamente posterior el descanso laboral correspondiente a las fiestas que coincidan con domingo.  
En virtud de lo establecido en las disposiciones invocadas, para la determinación de las fiestas laborales del año 2022, el Consell ha tomado como criterio básico el respeto a las fiestas que mayor tradición tienen en el conjunto de la Comunitat Valenciana, favoreciendo, asimismo, que el disfrute de estas fiestas no suponga un perjuicio para la actividad económica sino, al contrario, beneficie la competitividad del conjunto de las empresas valencianas y repercuta de manera positiva en el empleo.  
Se opta por el día 19 de marzo (San José) como festivo, en lugar del 25 de julio (Santiago Apóstol). Se establece como fiesta tradicional de la Comunitat Valenciana, el día 18 de abril (Lunes de Pascua). Asimismo, se establece como día festivo el 24 de junio (San Juan), de acuerdo con la Resolución de Les Corts número 142/IX, referida a la declaración como festividad autonómica de las Fogueres de Sant Joan, aprobada por la Comisión de Coordinación, Organización y Régimen de las Instituciones de la Generalitat el 22 de febrero de 2016. Se sustituye el descanso del lunes 2 de mayo, correspondiente al domingo 1 de mayo, por el día 18 de abril, Lunes de Pascua; al igual que el descanso del lunes 26 de diciembre, correspondiente al domingo 25 de diciembre, por el día 24 de junio.  
Se hace posible, con la propuesta formulada, el disfrute de las doce fiestas laborales en el ámbito de la Comunitat Valenciana. Este calendario se completará por las corporaciones locales, a las que corresponde determinar hasta dos fiestas de carácter local.  
El calendario laboral que se recoge en este decreto ha sido sometido a informe previo del Consejo Tripartito para el Desarrollo de las Relaciones Laborales y la Negociación Colectiva de la Comunitat Valenciana.  
En consecuencia, de conformidad con el artículo 28.c de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat, del Consell, a propuesta del conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, previa deliberación del Consell, en la reunión de 8 de octubre de 2021,  
  
DECRETO  
  
Artículo único  
Se declaran, dentro del ámbito territorial de la Comunitat Valenciana para el año 2022, días inhábiles, a efectos laborales retribuidos y no recuperables, las fechas que a continuación se relacionan:  
  
1 de enero, Año Nuevo  
6 de enero, Epifanía del Señor  
19 de marzo, San José  
14 de abril, Jueves Santo  
15 de abril, Viernes Santo  
18 de abril, Lunes de Pascua  
24 de junio, San Juan  
15 de agosto, Asunción de la Virgen  
12 de octubre, Fiesta Nacional de España  
1 de noviembre, Fiesta de Todos los Santos  
6 de diciembre, día de la Constitución  
8 de diciembre, día de la Inmaculada Concepción  
  
  
DISPOSICIÓN FINAL  
  
Única  
Este decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 8 de octubre de 2021  
  
El president de la Generalitat,  
XIMO PUIG I FERRER  
  
El conseller de Economía Sostenible,  
Sectores Productivos, Comercio y Trabajo  
RAFAEL CLIMENT GONZÁLEZ



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML