Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6307, del 09-07-2010 (2010/7435)

RESOLUCIÓ de 7 de juny de 2010, de la Direcció General de Treball, Cooperativisme i Economia Social, per la qual es disposa el registre i la publicació de l'Acord entre l'empresa Valenciana d'Aprofitament Energètic de Residus, SA, (VAERSA) i els seus comités d'empresa sobre estabilitat laboral.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6307

Data del DOGV
:   09-07-2010

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2010/7435

CVE


Data del document
:   07-06-2010

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Valenciana d'Aprofitament Energètic de Residus, SA](javascript:void(0))
    * [conveni col·lectiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 7 de juny de 2010, de la Direcció General de Treball, Cooperativisme i Economia Social, per la qual es disposa el registre i la publicació de l'Acord entre l'empresa Valenciana d'Aprofitament Energètic de Residus, SA, (VAERSA) i els seus comités d'empresa sobre estabilitat laboral. [2010/7435]  
Vista l'acta de l'Acord subscrit el 26 de febrer de 2010 entre l'empresa Valenciana d'Aprofitament Energètic de Residus, SA, (VAERSA) i els seus comités d'empresa sobre estabilitat laboral, i de conformitat amb el que disposa l'article 90, apartats 2 i 3 del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, i articles 2, 3 i 6 del Reial Decret 1040/1981, de 22 de maig, sobre Registre i Depòsit de Convenis Col·lectius de Treball, esta Direcció General de Treball, Cooperativisme i Economia Social, conforme a les competències que té transferides segons Reial Decret 4105/82, de 29 de desembre, acorda:  
Primer  
Ordenar la inscripció en el Registre de Convenis Col·lectius de Treball d'esta direcció general, amb notificació a la Comissió Negociadora, i el depòsit del text original de l'acta.  
Segon  
Disposar la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
València, 7 de juny de 2010.- El director general de Treball, Cooperativisme i Economia Social: Román Ceballos Sancho.  
Acord d'Empresa per a l'Estabilitat Laboral  
València, 26 de febrer de 2010  
Es reunixen  
D'una banda, per Valenciana d'Aprofitament Energètic de Residus, SA, (VAERSA), Juan Gabriel Cotino Ferrer, en condició de president del Consell d'Administració i Felipe Espinosa Bolaños, en qualitat de director general.  
I, d'altra banda, els representants dels sindicats, amb presència en els comités d'empresa de VAERSA, que figuren reflectits al peu d'este escrit,  
Ambdues parts es reconeixen la capacitat legal per a concertar acords d'empresa i, en virtut d'això,  
Manifesten  
I. La representació de VAERSA expressa que la situació de contracció pressupostària requerix l'adopció d'ajustos i modulacions en l'activitat a dur a terme per l'empresa.  
II. La representació de VAERSA expressa la voluntat i el compromís de l'empresa amb vista que la dita imprevisible acomodació a les circumstàncies s'implemente mantenint el nivell d'eficàcia dels servicis prestats per l'empresa i que supose la mínima afecció als treballadors.  
III. La representació sindical sol·licita que l'empresa faça el màxim esforç possible per reduir la incidència de la limitació pressupostària en els treballadors de VAERSA.  
IV. La representació sindical sol·licita que les mesures a aplicar contribuïsquen a enfortir la professionalització dels diversos col·lectius de VAERSA i a minimitzar la temporalitat en la contractació laboral d'esta, i, així mateix a limitar l'excessiva judicialització de les relacions laborals en l'empresa.  
V. La representació sindical sol·licita a l'empresa que inste la Conselleria de Medi Ambient, Aigua, Territori i Habitatge perquè els plans d'actuació en què es preveu i delimite l'activitat a prestar per VAERSA tinguen caràcter pluriennal, amb l'objectiu d'incrementar l'eficiència de la gestió de l'empresa i contribuir, al mateix temps, a la màxima consolidació possible dels seus diversos col·lectius de treballadors.  
A partir de les premisses que queden ressenyades, ambdues parts,  
Acorden  
1. El col·lectiu del Plans de Prevenció i Vigilància d'Incendis Forestals (PPIVF) s'ajustarà en la campanya 2.010/2011, a les mesures organitzatives següents:  
a) Reestructuració de les unitats polivalents, per mitjà de l'assignació de tres operaris a cada dos unitats.  
Aquells operaris que no siguen assignats a les unitats polivalents que continuaran estant operatives, passaren a realitzar les funcions professionals de corretorns.  
b) Els operaris reprevenció i vigilància d'incendis forestals d'unitats mòbils, treballaran en la campanya de referència 9 mesos inclòs el període corresponent a vacances.  
c) Els observatoris forestals que tenien una cobertura de 24 h. diàries, durant tot l'any, passaran a tindre la cobertura reduïda determinada pel pool, o suma total d'hores efectives de treball a efectuar pels treballadors fixos discontinus que ja prestaven servicis en estos observatoris quan la cobertura abans indicada era de 24 hores per jornada i en cada dia de l'any.  
d) Les vacances del personal de prevenció i vigilància d'incendis forestals es realitzaran, de forma concentrada per a tots els treballadors concernits en els mesos de novembre, desembre i/o gener: i això amb la finalitat que l'empresa no estiga obligada a incórrer en costos laborals innecessaris per contractar treballadors per a fer substitucions en el període de vacances; i, així mateix, per a propiciar l'ocupació més eficient dels recursos humans de l'empresa per mitjà de la seua utilització en aquells períodes de l'any en què el seu treball és més necessari.  
2. Els criteris de preferència en l'ocupació dels treballadors de l'empresa amb major antiguitat en esta, que inspiren la modulació posada en pràctica per als treballadors de PPIVF, s'aplicaran, així mateix, si és el cas, a la resta de col·lectius laborals de VAERSA.  
3. S'oferirà als treballadors temporals, els contractes del qual s'extingisquen, la possibilitat de treballar en les vacants que calga cobrir en categories professionals equivalents.  
4. La vigència d'este pacte s'estendrà per la duració de la situació de la contracció pressupostària que determina la concertació d'este acord d'empresa.  
Les parts intervinents -empresa i sindicats- firmen este acord d'Empresa per a l'Estabilitat Laboral, en dos exemplars, en la data i el lloc mencionats, en prova de conformitat amb la integritat del seu contingut.  
Pels sindicats,  
Antonio Santo Juan. FSP-UGT  
Javier Redomero Barco. FSP-UGT  
Javier Armesto Bartolomé. CC OO PV  
Jordi Pascual Pérez. CC OO PV  
Jorge Javier Maicas Safont. SIT  
Por VAERSA,  
El president del Consell d'Administració: Juan Gabriel Cotino Ferrer.  
El director general: Felipe Espinosa Bolaños.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6307, del 09-07-2010 (2010/7435)

RESOLUCIÓN de 7 de junio de 2010, de la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, por la que se dispone el registro y publicación del Acuerdo entre la empresa Valenciana de Aprovechamiento Energético de Residuos, SA, (VAERSA) y los comités de empresa de la misma sobre estabilidad laboral.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6307

Fecha DOGV
:   09-07-2010

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2010/7435

CVE


Fecha del documento
:   07-06-2010

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Valenciana de Aprovechamiento Energético de Residuos, SA](javascript:void(0))
    * [convenio colectivo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 7 de junio de 2010, de la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, por la que se dispone el registro y publicación del Acuerdo entre la empresa Valenciana de Aprovechamiento Energético de Residuos, SA, (VAERSA) y los comités de empresa de la misma sobre estabilidad laboral. [2010/7435]  
Vista el acta del Acuerdo celebrado el 26 de febrero de 2010 entre la empresa Valenciana de Aprovechamiento Energético de Residuos, SA, (VAERSA) y los comités de empresa de la misma sobre estabilidad laboral, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y artículos 2, 3 y 6 del Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, esta Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, conforme a las competencias que tiene transferidas según Real Decreto 4105/82, de 29 de diciembre, acuerda:  
Primero  
Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de esta dirección general, con notificación a la Comisión Negociadora, y depósito del texto original del acta.  
Segundo  
Disponer su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Valencia, 7 de junio de 2010.- El director general de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social: Román Ceballos Sancho.  
Acuerdo de Empresa para la Estabilidad Laboral  
Valencia, 26 de febrero de 2010  
Se reúnen,  
Por una parte, por Valenciana de Aprovechamiento Energético de Residuos, SA, (VAERSA), Juan Gabriel Cotino Ferrer, en su condición de presidente del Consejo de Administración y Felipe Espinosa Bolaños, en su calidad de director general.  
Y, por otra parte, los representantes de los sindicatos, con presencia en los comités de empresa de VAERSA, que figuran reflejados al pie de este escrito,  
Ambas partes se reconocen la capacidad legal para concertar acuerdos de empresa y, en su virtud,  
Manifiestan  
I. La representación de VAERSA expresa que la situación de contracción presupuestaria requiere la adopción de ajustes y modulaciones en la actividad a desarrollar por la empresa.  
II. La representación de VAERSA expresa la voluntad y compromiso de la empresa en orden a que dicha imprevisible acomodación a las circunstancias se implemente manteniendo el nivel de eficacia de los servicios prestados por la empresa y que suponga la mínima afección a los trabajadores.  
III. La representación sindical solicita que la empresa haga el máximo esfuerzo posible por reducir la incidencia de la limitación presupuestaria en los trabajadores de VAERSA.  
IV. La representación sindical solicita que las medidas a aplicar contribuyan a fortalecer la profesionalización de los diversos colectivos de VAERSA y a minimizar la temporalidad en la contratación laboral de la misma, y, así mismo a limitar la excesiva judicialización de las relaciones laborales en la empresa.  
V. La representación sindical solicita a la empresa que inste a la Conselleria de Medio Ambiente, Agua, Territorio y Vivienda para que los planes de actuación en los que se contemple y delimite la actividad a prestar por VAERSA tengan carácter plurianual, con el objetivo de incrementar la eficiencia de la gestión de la empresa y contribuir, al mismo tiempo, a la máxima consolidación posible de sus diversos colectivos de trabajadores.  
A partir de las premisas que quedan reseñadas, ambas partes,  
Acuerdan  
1. El colectivo del Plan de Prevención y Vigilancia de Incendios Forestales (PPIVF) se ajustara en la campaña 2.010/2011, a las medidas organizativas siguiente:  
a) Reestructuración de las unidades polivalentes, mediante la asignación de tres operarios a cada dos unidades.  
Aquellos operarios que no sean asignados a las unidades polivalentes que van a seguir estando operativas, pasarán a realizar las funciones profesionales de correturnos.  
b) Los operarios reprevención y vigilancia de incendios forestales de unidades móviles, trabajarán en la campaña de referencia 9 meses incluido el período correspondiente a vacaciones.  
c) Los observatorios forestales que venían teniendo una cobertura de 24 h. diarias, durante todo el año, pasarán a tener la cobertura reducida determinada por el pool, o suma total de horas efectivas de trabajo a efectuar por los trabajadores fijos discontinuos que ya prestaban servicios en dichos observatorios cuando la cobertura era antes indicada de 24 horas por jornada y en cada día del año.  
d) Las vacaciones del personal de prevención y vigilancia de incendios forestales se realizarán, de forma concentrada para todos los trabajadores concernidos en los meses de noviembre, diciembre y/o enero: Y ello con la finalidad de que la empresa no esté obligada a incurrir en costes laborales innecesarios por contratar trabajadores para hacer sustituciones en el período de vacaciones; y, así mismo, para propiciar el empleo más eficiente de los recursos humanos de la empresa mediante la utilización de los mismos en aquellos períodos del año en los que su trabajo es más necesario.  
2. Los criterios de preferencia en el empleo de los trabajadores de la empresa con mayor antigüedad en la misma, que inspiran la modulación puesta en práctica para los trabajadores de PPIVF, se aplicarán, así mismo, si es el caso, a los restantes colectivos laborales de VAERSA.  
3. Se ofrecerá a los trabajadores temporales, cuyos contratos se extingan, la posibilidad de trabajar en las vacantes que haya que cubrir en categorías profesionales equivalentes.  
4. La vigencia de este pacto se extenderá por la duración de la situación de la contracción presupuestaria que determina la concertación de este acuerdo de empresa.  
Las partes intervinientes, -empresa y sindicatos- firman este acuerdo de Empresa para la Estabilidad Laboral, por duplicado, en fecha y lugar de su encuadramiento, en prueba de conformidad con la integridad de su contenido.  
Por los sindicatos  
Antonio Santo Juan. FSP-UGT  
Javier Redomero Barco. FSP-UGT  
Javier Armesto Bartolomé. CC OO PV  
Jordi Pascual Pérez. CC OO PV  
Jorge Javier Maicas Safont. SIT  
Por VAERSA,  
El presidente del Consejo Administración: Juan Gabriel Cotino Ferrer.  
El director general: Felipe Espinosa Bolaños.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML