Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4418, del 15-01-2003 (2003/58)

Informació pública bases específiques per a la provisió per mitjà de concurs.oposició lliure d'una plaça funcionarial de tècnic mitjà en educació social, pertanyent a l'escala d'administració especial vacant en la plantilla municipal, oferta d'ocupació pública de 2002.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4418

Data del DOGV
:   15-01-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/58

CVE


Data del document
:   18-12-2002

Organisme emissor
:   Ajuntament de Puçol

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Puçol](javascript:void(0))
    * [mètode pedagògic](javascript:void(0))
    * [treballador social](javascript:void(0))
    * [psicologia](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [personal docent](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Informació pública bases específiques per a la provisió per mitjà de concurs'oposició lliure d'una plaça funcionarial de tècnic mitjà en educació social, pertanyent a l'escala d'administració especial vacant en la plantilla municipal, oferta d'ocupació pública de 2002. [2003/X58]
  
1. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat, pel procediment de concurs-oposició lliure, d'una plaça funcionarial de tècnic d'Administració Especial, Educació Social, vacant en la plantilla de personal funcionari d'este ajuntament, pertanyent a l'escala Administració Especial, Subescala Tècnica, Classe Mitjana, grup B. Esta plaça es troba inclosa en l'oferta d'Ocupació Pública de 2002, publicada en el Boletín Oficial del Estado núm. 165, de data 11 de juliol de 2002.
  
2. Requisits dels aspirants
  
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de reunir els següents requisits, que hauran de complir-se en l'últim dia de termini de la presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu.
  
a) Tindre la nacionalitat espanyola o la de qualsevol Estat membre de la Comunitat Europea, o complir amb el que establix la Llei17/93, de 23 de desembre, sobre l'Accés a determinats sectors de la funció pública.
  
b) Tindre complits els 18 anys i no excedir de l'edat legal de jubilació.
  
c) Estar en possessió de la següent titulació: haver superat els 3 primers cursos de les llicenciatures de Pedagogia o Psicologia o diplomatura en educació social o equivalent. L'equivalència haurà de ser acreditada per l'aspirant per mitjà de document expedit per organisme oficial.
  
d) No patir malaltia, ni estar afectats per limitació física o psíquica incompatible amb l'acompliment de les funcions o que les impossibilite.
  
e) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de cap Administració Pública, ni trobar-se inhabilitat per a l'acompliment de funcions públiques.
  
3. Sol·licituds
  
Qui desitge participar en les proves d'accés haurà de presentar la corresponent instància dirigida a l'alcalde'president, en la qual farà constar que reunix tots els requisits exigits en la convocatòria, havent d'adjuntar-s'hi els comprovants següents:
  
- Resguard justificatiu d'haver abonat els drets d'examen, que es fixen en la quantitat de 36,06 euros, (trenta-sis euros amb sis cèntims). El pagament d'estos drets es farà en el compte d'este ajuntament en Bancaixa, número 2077'0124'40-3100421380 o per gir postal o telegràfic, dirigit a la Tresoreria municipal, on s'indicarà clarament la plaça objecte de la convocatòria, així com la persona que realitza l'ingrés.
  
- Fotocòpia compulsada del DNI.
  
- Fotocòpia compulsada de la documentació acreditativa del certificat acadèmic exigit en la convocatòria.
  
La documentació que hauran d'aportar els aspirants per a acreditar que complixen els requisits exigits en la convocatòria es farà per mitjà de l'original o la fotocòpia compulsada o confrontada.
  
El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils comptats a partir del dia següent al de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Les sol·licituds es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
4. Admissió d'aspirants
  
Una vegada finalitzat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia-Presidència dictarà resolució, declarant aprovades les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos.
  
En esta resolució que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'anuncis municipal, constarà el nom i cognoms dels aspirants admesos i exclosos i, si és procedent, el motiu de no admissió.
  
Contra esta resolució es podrà presentar reclamació en el termini de 10 dies hàbils. Si es presenten reclamacions seran acceptades o refusades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es publicarà, així mateix, en els llocs indicats per a la llista provisional.
  
En el mateix acte administratiu, s'indicarà a més, el dia, data i hora del començament de les proves selectives, l'orde d'actuació dels aspirants i la composició dels tribunals. Tot això sense perjuí del que disposa l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, quant a l'esmena de deficiències.
  
5. Tribunal qualificador
  
- President: el president de la Corporació o un membre d'esta que delegue.
  
- Secretari: el secretari de la Corporació o funcionari que delegue, que actuarà amb veu però sense vot.
  
- Vocals:
  
- Un representant del Professorat Oficial, designat per la Direcció General d'Administració territorial.
  
- Un representant de l'administració del Govern Valencià, designat per la Direcció General d'Administració territorial.
  
- El funcionari que ocupe la direcció del respectiu servici dins de l'especialitat o un tècnic superior o un expert designat pel president de la Corporació Municipal.
  
- Un funcionari de carrera, designat per la Corporació a proposta de la Junta de Personal o per l'òrgan de representació del personal, si n'hi haguera.
  
- Un membre de la Corporació, a designar entre els representants dels grups polítics municipals. O bé, un funcionari de carrera designat pels representants dels grups polítics municipals.
  
- Un membre de la Corporació, a designar entre els representants dels grups polítics municipals. O bé, un funcionari de carrera designat pels representants dels grups polítics municipals.
  
A més assistiran:
  
- Amb veu però sense vot: dos representants sindicals.
  
El Tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes quan les característiques o la dificultat de la prova així ho requerisquen, que col·laboraran amb el Tribunal i tindran veu, però no vot.
  
La composició del tribunal serà predominantment tècnica i els vocals hauran de posseir nivells de titulació o especialització iguals o superiors als exigits per a l'accés a la plaça convocada.
  
6. Bases generals
  
En tot el que preveuen estes bases específiques regirà el que disposa les bases generals publicades en el Butlletí Oficial de la Província número 299, de data 17.12.1997, número 76, de data 31.03.1998, i número 109, de data 09.05.2000; i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 3.145, de data 18.12.1997, número 3.228, de data 23.04.1998, i número 3.744, de data 08.05.2000.
  
7. Fase d'oposició
  
7.1 Primer exercici: obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a desenvolupar per escrit, durant un temps màxim de dos hores un tema dels inclosos en l'apartat A) Matèries comunes del temari annex i que serà determinat pel Tribunal immediatament abans del començament de l'exercici.
  
Una vegada conclosa la prova, els exercicis seran introduïts en un sobre tancat i quedaran davall la custòdia del Tribunal qualificador. El Tribunal podrà determinar que la correcció de l'exercici es realitze per mitjà de la seua lectura pública pels aspirants.
  
7.2 Segon exercici: obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en el desenvolupament per escrit, durant un temps mínim de tres hores i un màxim de quatre, de dos temes d'entre els tres que determine el Tribunal de què es contenen en l'apartat B) Matèries específiques del temari annex, referent a les matèries relacionades amb el lloc de treball.
  
Una vegada conclosa la prova, els exercicis seran introduïts en un sobre tancat i quedaran davall la custòdia del Tribunal qualificador. El Tribunal podrà determinar que la correcció de l'exercici es realitze per mitjà de la seus lectura pública pels aspirants.
  
7.3 Tercer exercici: obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a resoldre per escrit, durant el temps mínim de tres hores i màxim de quatre, a determinar pel Tribunal, dos supòsits pràctics, a elegir d'entre tres, referits a les matèries específiques de l'objecte de la convocatòria, i que seran fixats pel Tribunal immediatament abans de tindre lloc l'exercici.
  
7.4 Quart exercici: obligatori i no eliminatori
  
Consistirà en la valoració dels coneixements de valencià dels aspirants, per mitjà de la traducció del castellà al valencià i viceversa, d'acord amb la normativa sobre l'ús del valencià de la Generalitat Valenciana, d'un text proposat pel Tribunal, en un temps màxim d'una hora.
  
8. Qualificació dels exercicis
  
- El primer exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre per a superar-lo un mínim de 5 punts.
  
En este exercici es valorarà la capacitat i formació general en relació amb el contingut de les matèries comunes així com l'exposició, redacció, ortografia i claredat d'idees.
  
- El segon exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre per a superar-lo un mínim de 5 punts.
  
En este exercici el Tribunal apreciarà fonamentalment la capacitat i formació específica i el coneixement del tema desevolupat en relació amb el contingut de les matèries específiques i les funcions del lloc de treball així com l'exposició, redacció, ortografia i claredat d'idees.
  
- El tercer exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre per a superar-lo un mínim de 5 punts.
  
En este exercici el Tribunal valorarà fonamentalment la capacitat, formació específica i coneixement de la matèria per a resoldre els supòsits plantejats.
  
- El quart exercici es qualificarà de 0 a 2 punts, no tindrà caràcter eliminatori.
  
La qualificació resultant d'estos quatre exercicis vindrà determinada per la suma de puntuacions obtingudes en cada un d'ells.
  
La puntuació final de la proves selectives s'obtindrà sumant als resultats obtinguts pels aspirants que hagen superat la fase d'oposició, la puntuació obtinguda en el concurs de mèrits.
  
En cas d'empat entre aspirants, l'orde s'establirà atenent al que disposa la base novena, apartat 9.4.5, de les generals.
  
9. Fase de concurs
  
Només podran participar en la fase de concurs els aspirants que hagen superat els exercicis de la fase d'oposició.
  
Els mèrits al·legats pels participants hauran d'haver sigut obtinguts o computats fins a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
La valoració dels mèrits al·legats i degudament acreditats pels aspirants en la fase de concurs s'ajustarà al següent barem:
  
1. Coneixement del valencià:
  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt i s'acreditarà per mitjà de la possessió del corresponent certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, conforme al següent barem:
  
Coneixement del grau elemental: 0.50 punts
  
Coneixement del grau mitjà: 0.75 punts
  
Coneixement del grau superior: 1 punt
  
En el supòsit de posseir diversos certificats, només es valorarà el de major grau.
  
2. Formació:
  
La formació es valorarà fins a un màxim de 3.50 punts distribuïts de la següent forma:
  
2.1 Titulació acadèmica, fins a un màxim de 2 punts, conforme al següent barem:
  
Llicenciatura en Pedagogia o Psicologia: 1.25 punts, per cada una, sense que puga superar-se la puntuació màxima.
  
Diplomatura en Magisteri o treballadora social: 0.75 punts, per cada una.
  
2.2 Cursos de formació i perfeccionament específics, relacionats amb les tasques pròpies de la plaça que es convoca, fins a un màxim de 1.50 punts, de conformitat amb el següent barem:
  
100 o més hores: 1.50 punts per curs.
  
50 o més hores: 1 punt per curs.
  
25 o més hores: 0.50 punts per curs.
  
15 o més hores: 0.20 punts per curs
  
En este apartat només es valoraran els cursos convocats i organitzats per la Universitat, Instituts o Escoles oficials de funcionaris, o altres entitats sempre que en este últim cas hagueren sigut homologades per l'Institut Valencià d'Administració Pública. Així mateix es valoraran els cursos de Formació Contínua dins de l'acord nacional de Formació Contínua de les Administracions públiques en qualsevol de les seues edicions.
  
3. Per servicis prestats en plaça o lloc amb funcions anàlogues de les quals és objecte de la present selecció:
  
Es valoraren fins a un màxim de 3.5 punts, els treballs realitzats en l'administració Local, organismes autònoms d'ella dependents o Empreses Públiques Municipals, en plaça o lloc amb funcions anàlogues a les de la plaça que és objecte de la present selecció, o grup immediatament inferior al de la plaça convocada, ja siga en règim de funcionari o contractat laboral, a raó de 0.50 punts per any treballat.
  
A estos efectes no es computaran períodes de temps inferiors a un any.
  
Els servicis prestats hauran d'acreditar-se per mitjà de certificat en què es faça constar el temps treballat i les funcions assignades al lloc de treball o els documents acreditatius de les empreses on l'aspirant ha treballat.
  
4. Entrevista
  
Fins a un màxim de 2 punts
  
10. Publicitat de les llistes
  
10.1 Al finalitzar cada un dels quatre exercicis de la fase d'oposició, el tribunal publicarà en el lloc de l'examen i en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament, la relació d'aspirants amb expressió del seu nom, cognoms, DNI i la puntuació obtinguda. S'entendrà que han superat l'exercici corresponent únicament aquells aspirants que hagen obtingut la puntuació mínima exigida per a superar cada un dels exercicis, segons el que disposa la base 8 de la convocatòria.
  
10.2 Una vegada finalitzada la fase d'oposició, el tribunal, per mitjà d'anunci, publicarà en el tauler d'anuncis d'este ajuntament la llista amb la qualificació final de la fase d'oposició, que constituirà la llista dels aspirants que han superat la fase d'oposició, per orde de puntuació, i que han de passar a la fase de concurs.
  
Als aspirants inclosos en la citada llista se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè presenten un currículum acompanyat de tots aquells documents acreditatius dels mèrits previstos en la base 9 d'esta convocatòria.
  
10.3 Una vegada baremats els mèrits, el tribunal exposarà en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament la llista d'aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació amb la baremació.
  
10.4 Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal, per mitjà d'anunci, publicarà en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament la relació definitiva d'aspirants aprovats per la seua orde de puntuació total.
  
En cap cas, el Tribunal podrà declarar que han aprovat el procés selectiu un nombre superior al de places convocades.
  
ANNEX
  
Programa temari
  
A) Matèries comunes
  
Constitució espanyola i Organització de l'Estat
  
1. La Constitució espanyola de 1978: estructura i contingut. Principis generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols: la seua garantia i suspensió. La reforma de la Constitució. El Tribunal Constitucional.
  
2. Les Corts Generals. El Govern i l'administració. Relacions entre el Govern i les Corts Generals.
  
3. L'organització territorial de l'Estat en la Constitució. Les comunitats autònomes: Estatuts d'Autonomia.
  
Estatut d'Autonomia
  
4. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Aprovació i reforma. Estructura del seu contingut. Competències de la Comunitat Valenciana. L'Administració Local en l'Estatut d'Autonomia.
  
Règim Local
  
5. L'Administració Local: Pressupostos constitucionals. El municipi: concepte i elements. El terme municipal. La població i l'empadronament. Les Competències municipals.
  
6. L'organització municipal. Òrgans necessaris i òrgans complementaris. L'alcalde. Els regidors. L'ajuntament en ple. La comissió de govern. Els tinents d'alcalde. Els òrgans complementaris.
  
7. La potestat reglamentària de les entitats locals: reglaments, ordenances i bans. La participació veïnal en la gestió municipal.
  
8. La Funció Pública Local. Organització de la Funció Pública Local. El personal laboral. El personal eventual.
  
Dret Administratiu General
  
9. La relació jurídic administrativa. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú: contingut i àmbit d'aplicació. L'acte administratiu. Concepte. Elements. Classes. Requisits: la motivació i la forma.
  
10. Eficàcia i validesa de l'acte administratiu. Execució. Notificació i Publicació.
  
11. El procediment administratiu. Significat. Principis. Fases. El concepte d'interessat. Termes i terminis.
  
Hisenda Pública i Administració Tributària
  
12. Els Pressupostos de les Entitats locals: Concepte, contingut elaboració i aprovació. Imposició i ordenació dels tributs locals. Les ordenances fiscals. Taxes, contribucions especials i impostos locals: nocions generals.
  
B) Matèries específiques
  
1. Origen i desenvolupament de l'estat de benestar. La protecció social a Espanya.
  
2. El concepte de necessitat.
  
3. Competències municipals en matèria de Servicis Socials. Organització municipal dels servicis socials.
  
4. Fórmules de cooperació de municipis amb altres entitats per a la prestació dels servicis socials. Actuacions de les Diputacions en esta matèria.
  
5. La Llei dels Servicis Socials a la Comunitat Valenciana.
  
6. Els servicis socials comunitaris. Concepte. Tipus i característiques.
  
7. Els servicis socials especialitzats. Concepte. Tipus i característiques.
  
8. Pla d'Ordenació dels Servicis Socials a la Comunitat Valenciana. Autorització i Registre.
  
9. Pla d'Integració Social a la Comunitat Valenciana. Fonamentació. Marc legal. aspectes tècnics. Mesures. Programes.
  
10. Pla de Mesures d'Inserció a la Comunitat Valenciana. Programes Competències.
  
11. Mesures d'Inserció a la Comunitat Valenciana. Finalitat. Requisits dels beneficiaris. Regulació.
  
12. El sistema públic de Servicis socials. Principis i criteris.
  
13. EL pla concertat de Prestacions bàsiques en matèria de servicis socials.
  
14. La Llei de la Infància.
  
15. Principis Psicopedagògics i organitzatius del menor.
  
16. Reglament de mesures de protecció jurídica del menor a la Comunitat Valenciana. La seua estructura.
  
17. Els menors en situació de risc. Actuacions.
  
18. Els menors en situació de desemparament. Actuacions.
  
19. L'acollida de menors a la Comunitat Valenciana. Actuacions
  
20. L'acollida residencial de menors. Regulació.
  
21. L'adopció de menors a la Comunitat Valenciana. Tipus.
  
22. Estatuts bàsics de centres d'atenció a la infància i joventut.
  
23. Conceptualització del maltractament infantil. Factors de Risc.
  
24. Intervenció en el maltractament infantil. Actuacions.
  
25. Responsabilitat penal dels menors. Tipologia de mesures.
  
26. Responsabilitat penal menors. Propostes d'intervenció.
  
27. Treball social amb famílies. Criteris d'actuació. Aplicacions concretes per al seguiment de famílies en situació de risc.
  
28. L'absentisme escolar. Problemàtica. Línies d'intervenció.
  
29. Normativa vigent en matèria d'ensenyança obligatòria.
  
30. Els programes de garantia social. Modalitats. Destinataris. Estructura.
  
31. Recursos formatius i laborals per a jóvens. Tipus. Característiques.
  
32. Normativa que establix i regula mesures i accions sobre drogodependències en el marc de competències de la Comunitat Valenciana.
  
33. Pla autonòmic sobre drogodependències i altres trastorns addictius. Marc teòric i normatiu. Sistema i prestacions assistencials.
  
34. Tipologies de centres i servicis en matèria de drogodependències. Nivells d'intervenció.
  
35. Abordatge social de les drogodependències des de la intervenció municipal.
  
36. El mètode bàsic en el treball social.
  
37. Tècniques de treball social.
  
38. Treball social en grup. Metodologies i tècniques.
  
39. El procés d'investigació social.
  
40. El treball social amb col·lectius marginats. Acostament operatiu a la desigualtat, marginació i pobresa.
  
41. Normativa vigent en matèria de voluntariat a la comunitat valenciana.
  
42. La mediació familiar.
  
43. Les funcions de l'educador/a.
  
44. L'animació sociocultural.
  
45. La participació social: concepte, tipus de participació, les condicions per a la participació, formes de participació social.
  
46. Necessitats i problemàtica dels minusvàlids. Principis psicopedagògics i organitzatius de la intervenció social amb minusvàlids.
  
47. Servicis Socials en el sector de Discapacitats: centres, programes i prestacions econòmiques individualitzades.
  
48. La dona en situació de desprotecció.
  
ANNEX I
  
Model d'instància
  
Sol·licitud per a prendre part en la convocatòria de proves selectives
  
Senyor/a ... amb DNI núm. ... i domicili a efectes de notificacions en. ... Telèfon: ...
  
EXPOSA,
  
Que de conformitat amb el que disposen les bases aprovades i la convocatòria de proves selectives per a cobrir una plaça de Tècnic d'Administració Especial, Educador/a social, grup B, i complint amb els requisits establits en la citada convocatòria,
  
SOL·LICITE
  
Ser admés/a a les citades proves selectives.
  
Documentació que s'aporta:
  
 Fotocòpia compulsada del DNI.
  
 Justificant de l'abonament dels drets d'examen
  
Titulació exigida en la convocatòria
  
Data i firma.
  
SR. ALCALDE'PRESIDENT DE L'AJUNTAMENT DE PUÇOL
  
Contra les presents bases i la corresponent convocatòria, actes que esgoten la via administrativa, cap interposar:
  
A. Recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant l'òrgan municipal que va dictar l'acte. El termini per a interposar el dit recurs serà d'un mes, comptat des de l'endemà a la publicació de les presents bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Interposat el recurs, no podrà interposar-se recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o s'haja produït la seua desestimació per silenci pel transcurs d'un mes, comptat des de la data de la seua interposició, sense haver notificat la seua resolució, en este cas quedarà expedita la via contenciós administratiu.
  
B. Recurs contenciós administratiu, directament, davant de la Sala contenciosa administratiu del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana. El termini per a interposar el recurs és:
  
a) De dos mesos, comptats des de la publicació de les presents bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no s'ha interposat el potestatiu recurs de reposició;
  
b) De dos mesos, comptats des del dia en què es notifique la resolució expressa del recurs de reposició, o
  
c) Sis mesos, comptats a partir del transcurs d'un mes des de la interposició del recurs de reposició sense haver-ne notificat resolució expressa.
  
Sense perjuí de qualsevol altre recurs que s'estime procedent.
  
Cosa que fem pública perquè en prengueu coneixement i als efectes oportuns.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4418, del 15-01-2003 (2003/58)

Información pública de las bases específicas para la provisión mediante concurso.oposición libre de una plaza funcionarial de técnico medio en educación social, perteneciente a la escala de administración especial vacante en la plantilla municipal, oferta de empleo público 2002.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4418

Fecha DOGV
:   15-01-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/58

CVE


Fecha del documento
:   18-12-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Puçol

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Puçol](javascript:void(0))
    * [método pedagógico](javascript:void(0))
    * [trabajador social](javascript:void(0))
    * [psicología](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [personal docente](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Información pública de las bases específicas para la provisión mediante concurso'oposición libre de una plaza funcionarial de técnico medio en educación social, perteneciente a la escala de administración especial vacante en la plantilla municipal, oferta de empleo público 2002. [2003/X58]
  
1. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, por el procedimiento de concurso-oposición libre, de una plaza funcionarial de técnico de Administración Especial, Educación Social, vacante en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento, perteneciente a la Escala administración Especial, Subescala Técnica, Clase Media, grupo B. Esta plaza se encuentra incluida en la oferta de empleo público de 2002, publicada en el Boletín Oficial del Estado nº 165, de fecha 11 de julio de 2002.
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, que deberán cumplirse en el último día de plazo de la presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
  
a) Tener la nacionalidad española o la de cualquier Estado miembro de la Comunidad Europea, o cumplir con lo establecido en la Ley17/93, de 23 de diciembre, sobre el Acceso a determinados sectores de la función pública.
  
b) Tener cumplidos los 18 años y no exceder de la edad legal de jubilación.
  
c) Estar en posesión de la siguiente titulación: haber superado los 3 primeros cursos de las licenciaturas de Pedagogía o Psicología o diplomatura en educación social o equivalente. La equivalencia deberá ser acreditada por el aspirante mediante documento expedido por organismo oficial.
  
d) No padecer enfermedad, ni estar afectados por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones o que las imposibilite.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
  
3. Solicitudes
  
Quien desee participar en las pruebas de acceso deberá presentar la correspondiente instancia dirigida al alcalde'presidente, en la que hará constar que reúne todos los requisitos exigidos en la convocatoria, debiendo adjuntarse a la misma los comprobantes siguientes:
  
- Resguardo justificativo de haber abonado los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 36,06 euros (treinta y seis euros con seis céntimos). El pago de estos derechos se hará en la cuenta de este ayuntamiento en Bancaja, número 2077'0124'40-3100421380 o por giro postal o telegráfico, dirigido a la Tesorería municipal, donde se indicará claramente la plaza objeto de la convocatoria, así como la persona que realiza el ingreso.
  
- Fotocopia compulsada del DNI.
  
- Fotocopia compulsada de la documentación acreditativa de la certificación académica exigida en la convocatoria.
  
La documentación que deberán aportar los aspirantes para acreditar que cumplen los requisitos exigidos en la convocatoria se hará mediante el original o la fotocopia compulsada o cotejada.
  
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
4. Admisión de aspirantes
  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía-Presidencia dictará resolución, declarando aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos.
  
En esta resolución que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios municipal, constará el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos y, en su caso, el motivo de no admisión.
  
Contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Si se presentan reclamaciones serán aceptadas o rehusadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que se publicará, asimismo, en los lugares indicados para la lista provisional.
  
En el mismo acto administrativo, se indicará además, el día, fecha y hora del comienzo de las pruebas selectivas, el orden de actuación de los aspirantes y la composición de los tribunales. Todo ello sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, por lo que se refiere a la subsanación de deficiencias.
  
5. Tribunal calificador
  
- Presidente: el presidente de la Corporación o un miembro de esta en quién delegue.
  
- Secretario: el secretario de la Corporación o funcionario en quién delegue, que actuará con voz pero sin voto.
  
- Vocales:
  
- Un representante del Profesorado Oficial, designado por la Dirección General de Administración territorial.
  
- Un representante de la administración del Gobierno Valenciano, designado por la Dirección General de Administración territorial.
  
- El funcionario que ocupe la dirección del respectivo servicio dentro de la especialidad o un técnico superior o un experto designado por el Presidente de la Corporación Municipal.
  
- Un funcionario de carrera, designado por la Corporación a propuesta de la Junta de Personal o por el órgano de representación del personal, si lo hubiera.
  
- Un miembro de la Corporación, a designar entre los representantes de los Grupos Políticos Municipales. O bien, un funcionario de carrera designado por los representantes de los Grupos Políticos Municipales.
  
- Un miembro de la Corporación, a designar entre los representantes de los grupos políticos municipales. O bien, un funcionario de carrera designado por los representantes de los Grupos Políticos Municipales.
  
Además asistirán:
  
- Con voz pero sin voto: dos representantes sindicales.
  
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas cuando las características o la dificultad de la prueba así lo requieran, que colaborarán con el Tribunal y tendrán voz pero no voto.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer niveles de titulación o especialización iguales o superiores a los exigidos para el acceso a la plaza convocada.
  
6. Bases generales
  
En lo previsto en estas bases especificas regirá lo dispuesto en las bases generales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia número 299, de fecha 17.12.1997, número 76, de fecha 31.03.1998, y número 109, de fecha 09.05.2000; y en los diarios oficiales de la Generalitat Valenciana número 3.145, de fecha 18.12.1997, número 3.228, de fecha 23.04.1998, y número 3.744, de fecha 08.05.2000.
  
7. Fase de oposición
  
7.1 Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de dos horas un tema de los incluidos en el apartado A) Materias comunes del temario anexo y que será determinado por el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio.
  
Una vez concluida la prueba, los ejercicios serán introducidos en un sobre cerrado y quedarán bajo la custodia del Tribunal calificador. El Tribunal podrá determinar que la corrección del ejercicio se realice mediante la lectura pública del mismo por los aspirantes.
  
7.2 Segundo ejercicio: obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en el desarrollo por escrito, durante un tiempo mínimo de tres horas y un máximo de cuatro, de dos temas de entre los tres que determine el Tribunal de los que se contienen en el apartado B) Materias Específicas del temario anexo, referente a las materias relacionadas con el puesto de trabajo.
  
Una vez concluida la prueba, los ejercicios serán introducidos en un sobre cerrado y quedarán bajo la custodia del Tribunal calificador. El Tribunal podrá determinar que la corrección del ejercicio se realice mediante la lectura pública del mismo por los aspirantes.
  
7.3 Tercer ejercicio: obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en resolver por escrito, durante el tiempo mínimo de tres horas y máximo de cuatro, a determinar por el Tribunal, dos supuestos prácticos, a elegir de entre tres, referidos a las materias especificas del objeto de la convocatoria, y que serán fijados por el Tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio.
  
7.4 Cuarto ejercicio: obligatorio y no eliminatorio
  
Consistirá en la valoración de los conocimientos de valenciano de los aspirantes, mediante la traducción del castellano al valenciano y viceversa, de acuerdo con la normativa sobre el uso del valenciano de la Generalitat Valenciana, de un texto propuesto por el Tribunal, en un tiempo máximo de una hora.
  
8. Calificación de los ejercicios
  
- El primer ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
  
En este ejercicio se valorará la capacidad y formación general en relación con el contenido de las materias comunes así como la exposición, redacción, ortografía y claridad de ideas.
  
- El segundo ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
  
En este ejercicio el Tribunal apreciará fundamentalmente la capacidad y formación específica y el conocimiento del tema desarrollado en relación con el contenido de las materias especificas y las funciones del puesto de trabajo así como la exposición, redacción, ortografía y claridad de ideas.
  
- El tercer ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
  
En este ejercicio el Tribunal valorará fundamentalmente la capacidad, formación específica y conocimiento de la materia para resolver los supuestos planteados.
  
- El cuarto ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos, no teniendo carácter eliminatorio.
  
La calificación resultante de estos cuatro ejercicios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.
  
La puntuación final de la pruebas selectivas se obtendrá sumando a los resultados obtenidos por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, la puntuación obtenida en el concurso de méritos.
  
En caso de empate entre aspirantes, el orden se establecerá atendiendo a lo dispuesto en la base novena, apartado 9.4.5, de las generales.
  
9. Fase de concurso
  
Solo podrán participar en la fase de concurso los aspirantes que hayan superado los ejercicios de la fase de oposición.
  
Los méritos alegados por los participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
La valoración de los méritos alegados y debidamente acreditados por los aspirantes en la fase de concurso se ajustará al siguiente baremo:
  
1. Conocimiento del valenciano:
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto y se acreditará mediante la posesión del correspondiente certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, conforme al siguiente baremo:
  
Conocimiento del grado elemental: 0.50 puntos
  
Conocimiento del grado medio: 0.75 puntos
  
Conocimiento del grado superior: 1 punto
  
En el supuesto de poseer varios certificados, solo se valorará el de nivel superior.
  
2. Formación:
  
La formación se valorará hasta un máximo de 3.50 puntos distribuidos de la siguiente forma:
  
2.1 Titulación académica, hasta un máximo de 2 puntos, conforme al siguiente baremo:
  
. Licenciatura en Pedagogía o Psicología: 1.25 puntos, por cada una, sin que pueda superarse la puntuación máxima.
  
. Diplomatura en Magisterio o trabajadora social: 0.75 puntos, por cada una.
  
2.2 Cursos de formación y perfeccionamiento específicos, relacionados con las tareas propias de la plaza que se convoca, hasta un máximo de 1.50 puntos, de conformidad con el siguiente baremo:
  
100 o más horas: 1.50 puntos por curso.
  
50 o más horas: 1 punto por curso.
  
25 o más horas: 0.50 puntos por curso.
  
15 o más horas: 0.20 puntos por curso
  
En este apartado sólo se valorarán los cursos convocados y organizados por la Universidad, Institutos o Escuelas oficiales de funcionarios, u otras entidades siempre que en este último caso hubiesen sido homologadas por el Instituto Valenciano de Administración Pública. Asimismo se valorarán los cursos de Formación Continua dentro del acuerdo nacional de Formación Continua de las Administraciones públicas en cualquiera de sus ediciones..
  
3. Por servicios prestados en plaza o puesto con funciones análogas a las del que es objeto de la presente selección:
  
Se valoraran hasta un máximo de 3.5 puntos, los trabajos realizados en la administración Local, Organismos Autónomos de ella dependientes o Empresas Públicas Municipales, en plaza o puesto con funciones análogas a las de la plaza que es objeto de la presente selección, o grupo inmediatamente inferior al de la plaza convocada, ya sea en régimen de funcionario o contratado laboral, a razón de 0.50 puntos por año trabajado.
  
A estos efectos no se computarán periodos de tiempo inferiores a un año.
  
Los servicios prestados deberán acreditarse mediante certificación en la que se haga constar el tiempo trabajado y las funciones asignadas al puesto de trabajo o los documentos acreditativos de las empresas donde el aspirante ha trabajado.
  
4. Entrevista
  
Hasta un máximo de 2 puntos
  
10. Publicidad de las listas
  
10.1 Al finalizar cada uno de los cuatro ejercicios de la fase de oposición, el tribunal publicará en el lugar del examen y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, la relación de aspirantes con expresión de su nombre, apellidos, DNI y la puntuación obtenida. Se entenderá que han superado el ejercicio correspondiente únicamente aquellos aspirantes que hayan obtenido la puntuación mínima exigida para superar cada uno de los ejercicios, según lo dispuesto en la base 8 de la convocatoria.
  
10.2 Una vez finalizada la fase de oposición, el tribunal, mediante anuncio, publicará en el tablón de anuncios de este ayuntamiento la lista con la calificación final de la fase de oposición, que constituirá la lista de los aspirantes que han superado la fase de oposición, por orden de puntuación, y que deben pasar a la fase de concurso.
  
A los aspirantes incluidos en la citada lista se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que presenten un curriculum acompañado de todos aquellos documentos acreditativos de los méritos previstos en la base 9 de esta convocatoria.
  
10.3 Una vez baremados los méritos, el tribunal expondrá en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
  
10.4 Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el tribunal, mediante anuncio, publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la relación definitiva de aspirantes aprobados por su orden de puntuación total.
  
En ningún caso, el Tribunal podrá declarar que han aprobado el proceso selectivo un número superior al de plazas convocadas.
  
ANEXO
  
Programa temario
  
A) Materias comunes
  
Constitución española y Organización del Estado
  
1. La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles: su garantía y suspensión. La reforma de la Constitución. El Tribunal Constitucional.
  
2. Las Cortes Generales. El Gobierno y la administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  
3. La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades Autónomas: Estatutos de Autonomía.
  
Estatuto de Autonomía
  
4. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Aprobación y reforma. Estructura de su contenido. Competencias de la Comunidad Valenciana. La Administración Local en el Estatuto de Autonomía.
  
Régimen Local
  
5. La Administración Local: Presupuestos constitucionales. El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población y el empadronamiento. Las Competencias municipales.
  
6. La organización municipal. Organos necesarios y órganos complementarios. El alcalde. Los concejales. El Ayuntamiento en Pleno. La Comisión de Gobierno. Los tenientes de alcalde. Los órganos complementarios.
  
7. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales: Reglamentos, Ordenanzas y Bandos. La participación vecinal en la gestión municipal.
  
8. La Función Pública Local. Organización de la Función Pública Local. El personal laboral. El personal eventual.
  
Derecho Administrativo General
  
9. La relación jurídico administrativa. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del procedimiento Administrativo Común: contenido y ámbito de aplicación. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: la motivación y la forma.
  
10. Eficacia y validez del acto administrativo. Ejecución. Notificación y Publicación.
  
11. El procedimiento administrativo. Significado. Principios. Fases. El concepto de interesado. Términos y plazos.
  
Hacienda Pública y Administración Tributaria
  
12. Los Presupuestos de las Entidades locales: Concepto, contenido elaboración y aprobación. Imposición y ordenación de los tributos locales. Las ordenanzas fiscales. Tasas, contribuciones especiales e impuestos locales: Nociones generales
  
B) Materias específicas
  
1. Origen y Desarrollo del Estado de Bienestar. La protección social en España.
  
2. El concepto de necesidad.
  
3. Competencias Municipales en materia de Servicios Sociales. Organización municipal de los servicios sociales.
  
4. Formulas de cooperación de municipios con otras entidades para la prestación de los servicios sociales. Actuaciones de las Diputaciones en esta materia.
  
5. La Ley de los Servicios sociales en la Comunidad Valenciana.
  
6. Los servicios sociales comunitarios. Concepto. Tipos y características.
  
7. Los servicios sociales especializados. Concepto. Tipo y características.
  
8. Plan de Ordenación de los servicios sociales en la Comunidad Valenciana. Autorización y Registro.
  
9. Plan de Integración Social en la Comunidad Valenciana. Fundamentación. Marco legal. aspectos técnicos. Medidas. Programas
  
10. Plan de Medidas de Inserción en la Comunidad Valenciana. Programas Competencias
  
11. Medidas de Inserción en la Comunidad Valenciana. Finalidad. Requisitos de los beneficiarios. Regulación
  
12. El sistema público de Servicios sociales. Principios y criterios.
  
13. EL plan concertado de Prestaciones básicas en materia de servicios sociales..
  
14. La ley de la Infancia.
  
15. Principios Psicopedagógicos y organizativos del menor.
  
16. Reglamento de medidas de protección jurídica del menor en la Comunidad Valenciana. Su estructura.
  
17. Los menores en situación de riesgo. Actuaciones
  
18. Los menores en situación de desamparo. Actuaciones.
  
19. El acogimiento de menores en la Comunidad Valenciana. Actuaciones
  
20. El Acogimiento Residencial de menores. Regulación.
  
21. La adopción de menores en la Comunidad Valenciana. Tipos
  
22. Estatutos básicos de centros de atención a la infancia y juventud.
  
23. Conceptualización del maltrato infantil. Factores de Riesgo.
  
24. Intervención en el maltrato infantil. Actuaciones.
  
25. Responsabilidad penal de los menores. Tipología de medidas.
  
26. Responsabilidad penal menores. Propuestas de intervención.
  
27. Trabajo social con familias. Criterios de actuación. Aplicaciones concretas para el seguimiento de familias en situación de riesgo.
  
28. El absentismo escolar. Problemática. Líneas de intervención.
  
29. Normativa vigente en materia de enseñanza obligatoria.
  
30. Los programas de garantía social. Modalidades. Destinatarios. Estructura
  
31. Recursos formativos-laborales para jóvenes. Tipos. Características
  
32. Normativa que establece y regula medidas y acciones sobre drogodependencias en el marco de competencias de la Comunidad Valenciana.
  
33. Plan autonómico sobre drogodependencias y otros trastornos adictivos. Marco teórico y normativo. Sistema y prestaciones asistenciales.
  
34. Tipologías de centros y servicios en materia de drogodependencias. Niveles de intervención.
  
35. Abordaje social de las drogodependencias desde la intervención municipal.
  
36. El método básico en el trabajo social.
  
37. Técnicas de trabajo social.
  
38. Trabajo social en grupo. Metodologías y técnicas.
  
39. El proceso de investigación social.
  
40. El trabajo social con colectivos marginados. Acercamiento operativo a la desigualdad, marginación y pobreza.
  
41. Normativa Vigente en materia de voluntariado en la comunidad valenciana.
  
42. La Mediación Familiar.
  
43. Las funciones del educador/a.
  
44 La animación socio-cultural.
  
45. La participación social: concepto, tipos de participación, las condiciones para la participación, formas de participación social
  
46. Necesidades y problemática de los minusválidos. principios psicopedagógicos y organizativos de la intervención social con minusválidos.
  
47. Servicios Sociales en el sector de Discapacitados: Centros, programas y Prestaciones Económicas Individualizadas
  
48. La mujer en situación de desprotección.
  
ANEXO I
  
Modelo de instancia
  
Solicitud para tomar parte en la convocatoria de pruebas selectivas
  
D. ..., con D.N.I nº ..., y domicilio a efectos de notificaciones en ... Teléfono: ...
  
EXPONE,
  
Que de conformidad con lo que disponen las Bases aprobadas y la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir una plaza de Técnico de Administración Especial, Educador/a social, grupo B, y cumpliendo con los requisitos establecidos en la citada convocatoria,
  
SOLICITO
  
Ser admitido a las citadas pruebas selectivas.
  
DOCUMENTACION QUE SE APORTA:
  
Fotocopia compulsada del DNI.
  
Justificante del abono de los derechos de examen
  
Titulación exigida en la convocatoria
  
Fecha y firma.
  
SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE PUÇOL
  
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, cabe interponer:
  
A. Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el acto. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía contencioso administrativa.
  
B. Recurso contencioso administrativo, directamente, ante la Sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. El plazo para interponer el recurso es:
  
a) De dos meses, contados desde la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no se ha interpuesto el potestativo recurso de reposición;
  
b) De dos meses, contados desde el día en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición; o,
  
c) De seis meses, contados a partir del transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo.
  
Sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente.
  
Lo que se hace público para su general conocimiento y a los efectos oportunos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML