Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3550, del 30-07-1999 (1999/7019)

RESOLUCIÓ de 27 de juliol de 1999, de la Universitat Jaume I, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés en l'escala auxiliar administrativa mitjançant el sistema de concurs oposició.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3550

Data del DOGV
:   30-07-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/7019

CVE


Data del document
:   27-07-1999

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Universitat Jaume I](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 27 de juliol de 1999, de la Universitat Jaume I, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés en l'escala auxiliar administrativa mitjançant el sistema de concurs oposició. [1999/M7019]
  
L'article 39 de la Llei 50/1998, de 30 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d'Ordre Social (Boletín Oficial del Estado del 31), estableix la possibilitat d'utilitzar el sistema de concurs oposició en les convocatòries de processos selectius per a la substitució d'ocupació interina o consolidació d'ocupació temporal estructural i permanent.
  
Per això, i amb el fi d'aconseguir l'estabilitat prevista en aquest precepte per al personal que realitza funcions estructurals en aquesta administració pública encarregada de l'ensenyament superior, aquest rectorat, en ús de les competències que li estan atribuïdes per l'article 49 de la Llei Orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària (Boletín Oficial del Estado número 209, d'1 de setembre), i en l'article 120.3 dels Estatuts de la Universitat Jaume I, aprovats per Decret 5/1997, de 28 de gener (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 4 de febrer, correcció d'errors de 3 de juny), acorda convocar concurs oposició per a ingrés en l'escala auxiliar administrativa de la Universitat Jaume I, amb subjecció a les següents
  
Bases de la convocatòria
  
Primera. Normes generals
  
1.1 Es convoquen proves selectives per a cobrir 30 places de l'escala auxiliar administrativa de la Universitat Jaume I, en el marc del procés de consolidació d'ocupació temporal. Del total de places convocades, 29 corresponen al torn lliure i 1 al torn de discapacitats. Si aquesta no es cobreix, se sumarà al torn lliure.
  
1.2 A aquest procés selectiu, li serà d'aplicació la Llei Orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària; el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana; els Estatuts de la Universitat Jaume I i el que disposa aquesta convocatòria.
  
1.3 El procés selectiu constarà d'una fase d'oposició i una altra de concurs, amb les proves, puntuacions i mèrits que s'especifiquen en la base 5. El temari que ha de regir les proves selectives és el que figura com annex I de la present resolució. En cap cas la puntuació obtinguda en la fase de concurs podrà aplicar-se per a superar els exercicis de la fase d'oposició.
  
1.4 El tribunal adoptarà les mesures oportunes per garantir que l'exercici de la fase d'oposició siga corregit sense que es conega la identitat dels aspirants. En aquest sentit, el tribunal exclourà aquells opositors en els exercicis dels quals figuren noms, marques o signes que en permeten conèixer la identitat.
  
1.5 Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords del tribunal de selecció i els resultats de cada un dels exercicis es publicaran al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, situat en la segona planta de l'edifici Rectorat i Serveis Centrals, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'Internet: .
  
Segona. Requisits dels aspirants
  
2.1 Per a ser admès a la realització de les proves selectives, els aspirants han de reunir els següents requisits:
  
2.1.1 Ser espanyol o nacional d'un estat membre de la Unió Europea o nacional d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta es trobe definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea.
  
2.1.2 Tindre complits 18 anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.
  
2.1.3 Estar en possessió del títol de Graduat Escolar, Formació Professional de primer grau o equivalent. D'acord amb el que disposa l'Ordre del Ministeri d'Educació i Ciència de 4 de febrer de 1986, es consideren equivalents els títols oficials de graduat escolar i el certificat d'estudis primaris expedits amb anterioritat a la finalització de l'any acadèmic 1975-1976.
  
2.1.4 No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les funcions corresponents.
  
2.1.5 No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'acompliment de les seues funcions públiques.
  
A més a més, per a participar en el torn de discapacitats es requerirà:
  
- Posseir un grau de discapacitació igual o superior al 33%.
  
- Manifestar-ho expressament en la sol·licitud.
  
2.2 Els requisits enumerats en la base 2.1 hauran de posseir-se en el dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i mantenir-se fins al moment de la presa de possessió com a funcionari de carrera.
  
Tercera. Sol·licituds
  
3.1 Els qui desitgen prendre part en aquestes proves selectives hauran de presentar el model oficial de la sol·licitud que s'adjunta en l'annex III, que es dirigirà al rector de la Universitat Jaume I, i que podrà presentar-se en qualsevol dels seus registres, sense perjudici del que disposa l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en el termini de 20 dies naturals, comptats a partir del dia següent al de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3.2 Aquells aspirants del torn lliure que tinguen alguna minusvalidesa, així com aquells que participen en el torn de discapacitats i que necessiten de possibles adaptacions de temps o mitjans per a la realització d'algun dels exercicis de la fase d'oposició, ho han d'expressar en l'apartat 6 de la seua sol·licitud, amb indicació de l'adaptació concreta que requerisquen.
  
Per a això han de presentar juntament amb la sol·licitud el certificat del grau de discapacitació efectuada per l'òrgan administratiu competent.
  
3.3 A la sol·licitud, s'ha d'adjuntar la documentació següent:
  
- Una fotocòpia del document nacional d'identitat en vigor; si es tracta d'un document nacional d'identitat amb format antic, és necessària també una fotocòpia de la targeta d'identificació fiscal.
  
- Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen.
  
3.4 Les sol·licituds seran facilitades gratuïtament a la consergeria de l'edifici de Rectorat i Serveis Centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I. Aquest model de sol·licitud també es podrà obtenir des de la següent adreça d'Internet: .
  
3.5 Els drets d'examen són de 1.243 pessetes i s'han d'ingressar en el compte corrent número 3104549646 € Universitat Jaume I de Castelló. Drets d'examen- a Bancaixa, entitat 2077, sucursal 0580 del carrer dels Cavallers, número 2, fent constar en l'ingrés «Proves selectives per a ingrés en l'escala auxiliar administrativa de la Universitat Jaume I».
  
La falta de justificació de l'abonament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de l'aspirant.
  
En cap cas la mera presentació i pagament dels drets d'examen suposarà substitució del tràmit de presentació, en el temps i la forma corresponents, de l'imprès de sol·licitud d'acord amb el que disposen aquestes bases.
  
3.6 Els errors de fet que pogueren advertir-se podran esmenar-se, en qualsevol moment, d'ofici o a petició dels interessats.
  
Quarta. Admissió dels aspirants
  
4.1 Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la resolució que declare aprovades les llistes provisionals d'admesos i exclosos, indicant en aquest últim cas la causa d'exclusió i concedint un termini de 10 dies hàbils perquè puguen formular reclamacions o esmenar els defectes que hagen motivat l'exclusió.
  
En tot cas, a fi d'evitar errors i per a possibilitar-ne l'esmena en temps i forma, els aspirants han de comprovar fefaentment no sols que no figuren en la relació d'exclosos, sinó que, a més a més, els seus noms consten en la pertinent relació d'admesos.
  
Els aspirants que dins del termini assenyalat no n'esmenen l'exclusió o no n'al·leguen l'omissió seran definitivament exclosos de la participació de les proves.
  
Conclòs el termini de reclamacions i esmenes i una vegada resoltes, s'elevaran a definitives les llistes d'admesos i exclosos mitjançant resolució que es publicarà igualment en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La dita publicació servirà de notificació a efectes d'impugnacions i recursos. En la mateixa resolució s'indicarà la data, el lloc i l'hora de començament del primer exercici, que tindrà lloc en un termini no inferior a un mes, així com l'ordre de crida dels aspirants que, segons el resultat del sorteig realitzat a la Direcció General de Funció Pública el 31 de març de 1999, començarà per la lletra B. Si no hi ha cap aspirant el primer cognom del qual comence per la lletra indicada, l'ordre de crida s'iniciarà per aquelles persones el primer cognom de les quals comence per la lletra següent, i així successivament.
  
Serà causa d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases, l'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
4.2 Les quantitats ingressades en concepte de drets d'examen només seran reintegrades, prèvia petició de la persona interessada, als aspirants que no foren admesos a les proves selectives per falta d'algun dels requisits exigits en les bases de la convocatòria. En aquesta petició la persona interessada ha d'indicar les dades bancàries necessàries per a realitzar el reintegrament.
  
Cinquena. Sistema de selecció. Concurs oposició
  
5.1 La fase d'oposició estarà formada pels següents exercicis:
  
Primer exercici. Obligatori i eliminatori
  
Consistirà en la realització d'una prova tipus test, amb 4 respostes alternatives, de les quals només una serà correcta, en relació amb el programa que figura en l'annex I d'aquesta convocatòria. Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta. Es proposaran, com a màxim 150 preguntes. L'exercici es valorarà de 0 a 6 punts, i caldrà obtenir un mínim de 3 punts per a superar-lo.
  
La duració màxima d'aquest exercici serà de noranta minuts.
  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori
  
Consistirà a contestar per escrit dos supòsits pràctics, desglossats en preguntes, en nombre no superior a 10, relacionats amb el contingut del programa de l'annex I, en allò que es refereix únicament a l'apartat de gestió universitària. El tribunal proposarà 4 supòsits pràctics, dels quals l'aspirant n'ha d'elegir dos. L'exercici es valorarà de 0 a 6 punts, i caldrà obtenir un mínim d'1,5 punts en cada un dels supòsits per a superar-lo.
  
La duració màxima d'aquest exercici serà de 90 minuts.
  
Tercer exercici. Obligatori i eliminatori
  
Primera part:
  
Consistirà en la realització d'una prova pràctica d'ordinador, entorn PC, utilitzant el programa de processador de textos (Word 7.0) i el programa de correu electrònic (Eudora light 3.01), dirigida a percebre la capacitat dels aspirants per a la recepció, composició, modificació, correcció i enviament a través de la xarxa informàtica de documents escrits en base als textos proposats pel tribunal. Aquesta prova es basarà en la tècnica de tractament de textos com a eina ofimàtica que permet el tractament automatitzat de la informació i es realitzarà sobre un text facilitat pel tribunal. Aquesta part es puntuarà de 0 a 3 punts.
  
El temps màxim per a la realització d'aquesta part serà de 30 minuts.
  
Segona part:
  
Consistirà en la recerca d'informació en els servidors web de la xarxa Internet, per mitjà de la utilitat Netscape (versió 3.0), per a la qual es facilitaran les dades necessàries. Aquesta part es puntuarà de 0 a 1 punt.
  
El temps màxim per a la realització d'aquesta part serà de 15 minuts.
  
Per a superar aquest exercici serà necessari obtenir un mínim de 1,5 punts en la primera part i un mínim de 0,5 punts en la segona.
  
Quart exercici. Voluntari
  
Exercici de coneixements de valencià a nivell elemental, d'acord amb el programa establit pel Servei de Llengües i Terminologia de la Universitat Jaume I, que es pot consultar en l'adreça electrònica: . El dit exercici podrà contenir elements escrits i orals. La durada màxima serà de 30 minuts. Es puntuarà de 0 a 1 punt.
  
5.2 Fase de concurs
  
Els aspirants que hagen superat la fase d'oposició disposaran d'un termini de 10 dies naturals, a partir del dia següent al de la publicació de les llistes d'aprovats en aquesta fase, per a aportar la documentació acreditativa dels mèrits al·legats.
  
En aquesta fase, que només s'aplicarà als qui hagen superat la fase d'oposició, es valoraran, fins a un màxim de 7 punts, els següents mèrits referits a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds:
  
5.2.1 Els serveis efectius prestats com auxiliar administratiu/iva en qualsevol administració pública amb vincle de caràcter temporal, funcionari o laboral, es valoraran a raó de 0,07 punts per cada mes complet de serveis, fins a un màxim de 6 punts.
  
Els períodes d'incapacitat temporal o maternitat es computaran com a temps de serveis prestats.
  
5.2.2 La possessió de titulació acadèmica superior a l'exigida per a la participació en les proves selectives: 1 punt.
  
Una vegada valorats els mèrits d'acord amb els criteris assenyalats, el tribunal els farà públics de forma provisional als llocs assenyalats en la base 1.5, i donarà un termini de 10 dies hàbils perquè les persones interessades puguen al·legar les rectificacions oportunes a la fase de concurs.
  
5.3 Finalitzades ambdues fases, s'elaborarà la llista d'aspirants seleccionats i el seu ordre de puntuació amb totes les persones que hagen superat els exercicis obligatoris i eliminatoris de la fase d'oposició sumant la puntuació obtinguda en la fase de concurs. La dita relació donarà començament amb l'aspirant que haja obtingut la puntuació més alta i finalitzarà quan el nombre de persones incloses en la llista coincidisca amb el nombre de llocs convocats. Si hi ha empat, l'ordre s'establirà d'acord amb els següents criteris:
  
1. Major puntuació en fase d'oposició.
  
2. Major puntuació en el primer exercici de la fase d'oposició.
  
3. Major puntuació en el segon exercici de la fase d'oposició.
  
5.4 Als aspirants seleccionats, se'ls sumarà posteriorment les puntuacions obtingudes en l'exercici voluntari, configurant-se així la relació final per ordre de puntuació.
  
5.5 Aquest procés selectiu es realitzarà a les dependències de la Universitat Jaume I.
  
5.6 En cada exercici, els aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat exclusivament mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir, juntament amb l'exemplar per a la persona interessada de l'imprès de sol·licitud d'admissió a les proves.
  
El no compliment d'aquest requisit per algun aspirant en determinarà l'exclusió de la realització de les proves.
  
En cap cas seran vàlides les còpies o fotocòpies compulsades dels dits documents.
  
Els aspirants quedaran decaiguts en el seu dret quan es presenten als llocs de realització quan ja s'hagen iniciat les proves o per la inassistència, encara quan es dega a causes justificades.
  
Tractant-se de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà percebre les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que les proves no hagen finalitzat i la dita admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta de les persones.
  
Sisena. Tribunal de selecció
  
6.1 El tribunal de selecció d'aquestes proves és el que figura com a annex II d'aquesta convocatòria. El nom de les persones que l'integraran es farà públic en la mateixa resolució en què es publiquen les llistes definitives d'admesos i exclosos.
  
6.2 Els membres del tribunal han d'abstenir-se d'intervenir-hi, notificant-ho a la presidència, quan concórreguen en ells circumstàncies de les previstes en l'article 28.2 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o si hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria. La presidència podrà sol·licitar dels membres del tribunal declaració expressa de no trobar-se sotmesos en les circumstàncies previstes en l'article 28.2 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Així mateix, els aspirants podran recusar els membres del tribunal quan concórreguen les circumstàncies previstes en aquesta base.
  
6.3 Amb anterioritat a la iniciació de les proves selectives, l'autoritat convocadora publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la resolució per la qual es nomene els nous membres del tribunal que hagen de substituir als que hagen perdut la seua condició per alguna de les causes previstes en la base 6.2.
  
6.4 Prèvia convocatòria del president, es constituirà el tribunal, amb l'assistència de les persones que exercisquen la presidència i la secretaria i la meitat, almenys, dels membres titulars o suplents. La sessió de constitució s'ha de realitzar en el termini mínim de 10 dies abans de la realització del primer exercici.
  
En la dita sessió, el tribunal acordarà totes les decisions que corresponga en ordre al correcte desenvolupament de les proves selectives.
  
6.5 A partir de la seua constitució, el tribunal, per a actuar vàlidament, requerirà la presència de la presidència i de la secretaria o, si escau, de les persones que els substituïsquen i de la meitat, almenys, dels membres titulars o suplents.
  
6.6 Al llarg del procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, així com el que haja de fer-se en els casos no previstos.
  
El procediment d'actuació del tribunal s'ha d'ajustar en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
6.7 El tribunal de selecció podrà adoptar les mesures precises en aquells casos en què resulte necessari, de manera que els aspirants amb minusvalideses gaudisquen de semblants condicions per a la realització dels exercicis que la resta dels participants. En aquest sentit, podran establir-se, per a les persones amb minusvalideses que ho sol·liciten en la forma prevista en la base 3.2.4, les adaptacions possibles en temps i mitjans per a la seua realització.
  
6.8 A l'efecte de comunicacions i la resta d'incidències, el tribunal tindrà la seua seu en el Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I, edifici Rectorat i Serveis Centrals, campus del Riu Sec. El tribunal disposarà que s'atenguen quantes qüestions siguen plantejades en relació amb aquest procés selectiu.
  
6.9 Els membres del tribunal que actuen en aquestes proves percebran les gratificacions extraordinàries per assistències que s'especifiquen en l'annex del Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Govern valencià, sobre indemnitzacions per raó de servei i gratificacions per serveis extraordinaris.
  
6.10 En cap cas el tribunal podrà aprovar ni declarar que ha superat el procés selectiu un nombre superior d'aspirants que el de places convocades. Qualsevol proposta d'aprovats que contravinga el que s'ha establit serà nul·la de ple dret.
  
Setena. Coneixements de valencià
  
7.1 L'acreditació dels coneixements de valencià pels aspirants que hagen superat les proves selectives podrà realitzar-se mitjançant la presentació d'un dels següents documents:
  
a) Títol de Batxillerat o equivalent cursat a la Comunitat Autònoma Valenciana, amb superació de les assignatures de valencià.
  
b) Títol de l'escola oficial d'idiomes corresponent al tercer curs de coneixements de valencià.
  
c) Certificat de nivell mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
d) Certificats de nivell mitjà homologats per acord de la Junta de Govern de la Universitat Jaume I.
  
7.2 Els qui no puguen acreditar els dits coneixements quedaran compromesos a fer-ho en el termini de dos anys, o a la realització dels cursos que a aquest fi organitze la Universitat Jaume I.
  
Vuitena. Llistes d'aprovats, presentació de documents i nomenament de funcionaris
  
8.1 Finalitzat el procés selectiu, es farà pública als llocs assenyalats en la base 1.5 la relació d'aspirants que hagen superat el procés selectiu, per ordre de puntuació definitiva aconseguida en ambdues fases i amb indicació, en tot cas, del número del document nacional d'identitat.
  
8.2 La presidència del tribunal ha d'elevar al rector la llista d'aprovats per a la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
8.3 En el termini de 20 dies hàbils, a comptar des de l'endemà a aquell en què es publiquen en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana les llistes d'aspirants aprovats, aquests han de presentar al registre una instància dirigida al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I amb els documents següents:
  
a) Una fotocòpia del document nacional d'identitat. Si es tracta de document nacional d'identitat amb format antic, cal també fotocòpia de la targeta d'identificació fiscal.
  
b) Fotocòpia degudament compulsada del títol o certificat acadèmic que acredite haver realitzat els estudis per a l'obtenció del títol de graduat escolar, educació general bàsica, formació professional de primer grau o equivalent, o si escau, certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis necessaris per a l'obtenció del respectiu títol.
  
c) Declaració jurada o promesa de no haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de cap administració pública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
d) Els aspirants que hagen fet valer la seua condició de persones amb minusvalidesa han de presentar certificat de l'òrgan administratiu competent que acredite tal condició, i també han de presentar certificat dels òrgans esmentats o de l'administració sanitària, acreditatiu de la compatibilitat amb l'acompliment de tasques i funcions corresponents.
  
8.4 Qui dins del termini fixat, i excepte els casos de força major, no presenten la documentació o de l'examen de la mateixa es deduïsca que manquen d'algun dels requisits assenyalats en la base 2, no podrà ser nomenats funcionari/ària de carrera i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagen incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial.
  
8.5 Conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, qui l'haguera superat serà nomenat funcionari/ària de carrera mitjançant resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb especificació de la destinació adjudicada, en base a l'ordre de puntuació obtingut pels aspirants i segons la petició de destinació entre els llocs de treball oferts, tot això d'acord amb el que preveu l'article 9.1 del Text Refós de la Llei de Funció Pública Valenciana.
  
8.6 Els aspirants aprovats en la fase d'oposició, que no obtinguen plaça en aquest procés selectiu, conformaran una borsa de treball, ordenada segons la puntuació obtinguda en la dita fase, per a futures contractacions temporals com auxiliar administratiu/iva a la Universitat Jaume I.
  
Novena. Norma final
  
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos a partir del dia següent al de la publicació.
  
No obstant això, les persones interessades podran interposar un recurs de reposició davant del rector en el termini d'un mes des de l'endemà al de la publicació; en aquest cas no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu esmentat en el paràgraf anterior fins que no recaiga una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb els articles 116 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
Contra els acords del tribunal de selecció, es podrà interposar recurs d'alçada davant del rector en el termini d'un mes des de l'endemà al de la publicació o notificació, d'acord amb els articles 107 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Castelló de la Plana, 27 de juliol de 1999.- El rector, i per delegació de signatura (Resolució de 20 de juliol de 1999), el vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat: Vicent Climent Jordà.
  
ANNEX I
  
Programa
  
Dret constitucional i autonòmic
  
1. La Constitució espanyola de 1978: estructura. Drets i deures fonamentals: dels espanyols i estrangers, drets i llibertats, de les garanties de les llibertats i drets fonamentals.
  
2. Les Corts Generals: les cambres i l'elaboració de lleis.
  
3. El govern: relacions entre el govern i les Corts Generals.
  
4. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitució.
  
5. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: l'estructura. Les Corts valencianes. El president de la Generalitat Valenciana. El Govern Valencià.
  
Dret administratiu
  
6. El procediment administratiu. Idea general de la iniciació, ordenació, instrucció i acabament. Els recursos administratius: concepte i classes.
  
7. Eficàcia de l'acte administratiu. Notificació. Nul·litat de ple dret. Anul·labilitat.
  
Gestió de personal
  
8. El personal inclòs en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
  
9. Situacions administratives dels funcionaris. Drets, deures. Llei d'Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques.
  
10. L'oferta pública d'ocupació. La provisió de llocs de treball. La carrera administrativa: grau personal, formació i promoció interna.
  
11. El personal laboral al servei de les administracions públiques. El II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Autònoma Valenciana: la relació de llocs de treball, la provisió de llocs de treball i període de prova. Llei de prevenció de riscos laborals: Drets i obligacions, consulta i participació dels treballadors.
  
Gestió universitària
  
12. La Llei Orgànica de Reforma Universitària.
  
13. Els Estatuts de la Universitat Jaume I.
  
14. Reial Decret 2360/1984, de 12 de desembre, sobre departaments universitaris. Organització acadèmica a la Universitat Jaume I: centres, departaments i instituts universitaris.
  
15. Del govern de la Universitat Jaume I: òrgans de govern col·legiats. Funcions.
  
16. Del govern de la Universitat Jaume I: òrgans unipersonals. Funcions.
  
17. Classes i règim jurídic del personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I. El personal docent i investigador de la Universitat Jaume I.
  
18. La gestió econòmica i financera de la Universitat Jaume I. El pressupost. Les unitats de gestió.
  
19. L'accés a la universitat: Proves d'aptitud per a accés a les facultats, escoles tècniques superiors i escoles universitàries. Altres vies d'accés.
  
20. Procediments d'ingrés en centres universitaris amb límit de places: districte únic. Districte compartit. Ingrés en centres sense límit de places. Trasllats d'expedient.
  
21. Estructura dels estudis universitaris: de primer cicle. De primer i segon cicle. De només segon cicle. Estudis de doctorat.
  
22. Plans d'estudi: elaboració, aprovació i homologació. Durada i ordenació cíclica dels ensenyaments. Incorporació a segons cicles. Continguts dels plans d'estudi. Modificació dels plans d'estudi.
  
23. Beques i ajudes a l'estudi: classes. Requisits de caràcter econòmic i acadèmic. Procediment. Altres ajudes. Programa d'intercanvi universitari.
  
24. Obtenció, expedició i homologació de títols. Revalidació d'estudis.
  
Informàtica
  
25. Introducció general a les eines informàtiques en la gestió economicoadministrativa. Entorns Windows i Macintosh.
  
26. Coneixements bàsics a nivell d'usuari de:
  
- Bases de dades: File Maker 2.1, Acces 2.0
  
- Tractament de textos: Word 7.0
  
- Fulls de càlcul: Excel 7.0
  
ANNEX II
  
Tribunal de Selecció
  
Tribunal titular:
  
President: el rector o persona en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Tres en representació de la Universitat Jaume I.
  
- Un proposat per les centrals sindicals amb representació en la Junta de Personal del PAS. (Decret 33/1999, article 8.2)
  
Secretari: el cap del Servei de Recursos Humans, que actuarà com a secretari amb veu però sense vot, o persona en qui delegue.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3550, del 30-07-1999 (1999/7019)

RESOLUCIÓN de 27 de julio de 1999, de la Universidad Jaume I, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala auxiliar administrativa mediante el sistema de concurso oposición.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3550

Fecha DOGV
:   30-07-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/7019

CVE


Fecha del documento
:   27-07-1999

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Universitat Jaume I](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 27 de julio de 1999, de la Universidad Jaume I, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala auxiliar administrativa mediante el sistema de concurso oposición. [1999/M7019]
  
El artículo 39 de la Ley 50/1998, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social (Boletín Oficial del Estado del 31), establece la posibilidad de utilizar el sistema de concurso oposición en las convocatorias de procesos selectivos para la sustitución de empleo interino o consolidación de empleo temporal estructural y permanente.
  
Por ello, y con el fin de alcanzar la estabilidad prevista en el mencionado precepto para el personal que realiza funciones estructurales en esta administración pública encargada de la enseñanza superior, este rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas por el artículo 49 de la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria (Boletín Oficial del Estado número 209, de 1 de septiembre), y en el artículo 120.3 de los Estatutos de la Universidad Jaume I, aprobados por el Decreto 5/1997, de 28 de enero (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 4 de febrero, corrección de errores de 3 de junio), acuerda convocar concurso oposición para ingreso en la escala auxiliar administrativa de la Universidad Jaume I, con sujeción a las siguientes
  
Bases de la convocatoria
  
Primera. Normas generales
  
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir 30 plazas de la escala auxiliar administrativa de la Universidad Jaume I, en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal en la misma. Del total de plazas convocadas, 29 corresponden al turno libre y 1 al turno de discapacitados. En caso de que ésta no se cubra, se sumará al turno libre.
  
1.2 Al presente proceso selectivo le será de aplicación la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria; el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno valenciano, por el que se aprueba el reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana; los Estatutos de la Universidad Jaume I y lo dispuesto en la presente convocatoria.
  
1.3 El proceso selectivo constará de una fase de oposición y otra de concurso, con las pruebas, puntuaciones y méritos que se especifican en la base 5. El temario que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura como anexo I de la presente resolución. En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para superar los ejercicios de la fase de oposición.
  
1.4 El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que el ejercicio de la fase de oposición sea corregido sin que se conozca la identidad de los aspirantes. En este sentido, el tribunal excluirá a aquellos opositores en cuyos ejercicios figuren nombres, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos.
  
1.5 Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos del tribunal de selección y los resultados de cada uno de los ejercicios se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del edificio Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec de la Universidad Jaume I, y en la siguiente dirección de internet: .
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
2.1 Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
2.1.1 Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que ésta se halle definida en el tratado constitutivo de la Comunidad Europea.
  
2.1.2 Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
2.1.3 Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente. De acuerdo con lo dispuesto en la Orden del Ministerio de Educación y Ciencia de 4 de febrero de 1986, se consideran equivalentes los títulos oficiales de Graduado Escolar y el certificado de estudios primarios expedidos con anterioridad a la finalización del año académico 1975-1976.
  
2.1.4 No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  
2.1.5 No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas.
  
Además, para participar en el turno de discapacitados se requerirá:
  
- Poseer un grado de discapacitación igual o superior al 33%.
  
- Manifestarlo expresamente en la solicitud.
  
2.2 Los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera.
  
Tercera. Solicitudes
  
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cursar el modelo oficial de la solicitud que se adjunta en el anexo III, que se dirigirá al rector de la Universidad Jaume I, y que podrá presentarse en cualquiera de los registros de la misma, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3.2 Aquellos aspirantes del turno libre que tengan alguna minusvalía, así como aquellos que participen en el turno de discapacitados y que precisen de posibles adaptaciones de tiempo o medios para la realización de alguno de los ejercicios de la fase de oposición, deberán expresarlo en el apartado 6 de su solicitud, indicando la adaptación concreta que requieran.
  
Para ello deberán presentar junto a la solicitud la certificación del grado de discapacitación efectuada por el órgano administrativo competente.
  
3.3 A la solicitud se unirá la siguiente documentación:
  
- Una fotocopia del documento nacional de identidad en vigor; si se trata de documento nacional de identidad con formato antiguo, es necesaria también fotocopia de la tarjeta de identificación fiscal.
  
- Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.
  
3.4 Las solicitudes serán facilitadas gratuitamente en la conserjería del edificio de Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec de la Universidad Jaume I. Este modelo de solicitud también se podrá obtener desde la siguiente dirección de internet: .
  
3.5 Los derechos de examen serán de 1.243 pesetas y se ingresarán en la cuenta corriente número 3104549646 € Universidad Jaume I de Castellón. Derechos de examen- en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580 de la calle de Caballeros, número 2, haciendo constar en el ingreso «Pruebas selectivas para ingreso en el escala auxiliar administrativa de la Universidad Jaume I»
  
La falta de justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.
  
En ningún caso la mera presentación y pago de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud con arreglo a lo dispuesto en estas bases.
  
3.6 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse, en cualquier momento, de oficio o a petición de los interesados.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la resolución que declare aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos, indicando en este último caso la causa de exclusión y concediendo un plazo de 10 días hábiles para que puedan formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión.
  
En todo caso, al objeto de evitar errores y para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino que, además, sus nombres constan en la pertinente relación de admitidos.
  
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión o no aleguen la omisión serán definitivamente excluidos de la participación de las pruebas.
  
Concluido el plazo de reclamaciones y subsanaciones y resueltas las mismas, se elevará a definitivas las listas de admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará igualmente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Dicha publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos. En la misma resolución se indicará la fecha, lugar y hora de comienzo del primer ejercicio, que tendrá lugar en un plazo no inferior a un mes, así como el orden de llamamiento de los o las aspirantes que, según el resultado del sorteo realizado en la Dirección General de Función Pública el 31 de marzo de 1999, comenzará por la letra B. En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra indicada, el orden de llamamiento se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra siguiente, y así sucesivamente.
  
Será causa de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases, la omisión de la firma en la solicitud.
  
4.2 Las cantidades ingresadas en concepto de derechos de examen sólo serán reintegradas, previa petición del interesado, a aquellos aspirantes que no fueran admitidos a las pruebas selectivas por falta de alguno de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria. En esta petición el interesado indicará los datos bancarios necesarios para realizar el reintegro.
  
Quinta. Sistema de selección. Concurso oposición
  
5.1 La fase de oposición estará formada por los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en la realización de una prueba tipo test, con 4 respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta, en relación con el programa que figura en el anexo I de esta convocatoria. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta. Se propondrán, como máximo 150 preguntas. El ejercicio se valorará de 0 a 6 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 3 puntos para superarlo.
  
La duración máxima de este ejercicio será de noventa minutos.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en contestar por escrito dos supuestos prácticos, desglosados en preguntas, en número no superior a 10, relacionadas con el contenido del programa del anexo I, en lo que se refiere únicamente al apartado de gestión universitaria. El tribunal propondrá 4 supuestos prácticos, de los que el aspirante elegirá dos. El ejercicio se valorará de 0 a 6 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 1,5 puntos en cada uno de los supuestos.
  
La duración máxima de este ejercicio será de 90 minutos.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
  
Primera parte:
  
Consistirá en la realización de una prueba práctica de ordenador, entorno PC, utilizando el programa de procesador de textos (Word 7.0) y el programa de correo electrónico (Eudora light 3.01), dirigida a apreciar la capacidad de los aspirantes para la recepción, composición, modificación, corrección y envío a través de la red informática de documentos escritos en base a los textos propuestos por el tribunal. Esta prueba se basará en la técnica de tratamiento de textos como herramienta ofimática que permite el tratamiento automatizado de la información y se realizará sobre un texto facilitado por el tribunal. Esta parte se puntuará de 0 a 3 puntos.
  
El tiempo máximo para la realización de esta parte será de 30 minutos.
  
Segunda parte:
  
Consistirá en la búsqueda de información en los servidores web de la red internet, por medio de la utilidad Netscape (versión 3.0), para lo que se facilitará los datos necesarios. Esta parte se puntuará de 0 a 1 punto.
  
El tiempo máximo para la realización de esta parte será de 15 minutos.
  
Para superar este ejercicio será necesario obtener un mínimo de 1,5 puntos en la primera parte y un mínimo de 0,5 puntos en la segunda.
  
Cuarto ejercicio. Voluntario
  
Ejercicio de conocimientos de valenciano a nivel elemental, de acuerdo con el programa establecido por el Servicio de Lenguas y Terminología de la Universidad Jaume I, cuyo contenido se puede consultar en la siguiente dirección electrónica: . Dicho ejercicio podrá contener elementos escritos y orales. La duración máxima será de 30 minutos. Se puntuará de 0 a 1 punto.
  
5.2 Fase de concurso
  
Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo de 10 días naturales, a partir del día siguiente al de la publicación de las listas de aprobados en esta fase, para aportar la documentación acreditativa de los méritos alegados.
  
En esta fase, que sólo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se valorarán, hasta un máximo de 7 puntos, los siguientes méritos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
  
5.2.1 Los servicios efectivos prestados como auxiliar administrativo/a en cualquier administración pública con vínculo de carácter temporal, funcionario o laboral, se valorarán a razón de 0,07 puntos por cada mes completo de servicios, hasta un máximo de 6 puntos.
  
Los períodos de incapacidad temporal o maternidad se computarán como tiempo de servicios prestados.
  
5.2.2 La posesión de titulación académica superior a la exigida para la participación en las pruebas selectivas: 1 punto.
  
Una vez valorados los méritos de acuerdo con los criterios señalados, el tribunal los hará públicos de forma provisional en los lugares señalados en la base 1.5, y dará un plazo de diez días hábiles para que las personas interesadas puedan alegar las rectificaciones oportunas a la fase de concurso.
  
5.3 Finalizadas ambas fases, se procederá a obtener la lista de aspirantes seleccionados y su orden de puntuación con todos lo que hayan superado los ejercicios obligatorios y eliminatorios de la fase de oposición sumando la puntuación obtenida en la fase de concurso. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido la puntuación más alta y finalizará cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. En caso de empate el orden se establecerá de acuerdo con los siguientes criterios:
  
1. Mayor puntuación en fase de oposición.
  
2. Mayor puntuación en el primer ejercicio de la fase de oposición.
  
3. Mayor puntuación en el segundo ejercicio de la fase de oposición.
  
5.4 A los aspirantes seleccionados se les sumará posteriormente las puntuaciones obtenidas en el ejercicio voluntario, configurándose así la relación final por orden de puntuación.
  
5.5 Este proceso selectivo se celebrará en las dependencias de la Universidad Jaume I.
  
5.6 En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir, junto con el ejemplar para el interesado del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.
  
El no cumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
  
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas.
  
Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
  
Sexta. Tribunal de selección
  
6.1 El tribunal de selección de estas pruebas es el que figura como anexo II de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integrarán se hará público en la misma resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos.
  
6.2 Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la presidencia del mismo, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. La presidencia podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.
  
6.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad convocante publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 6.2.
  
6.4 Previa convocatoria de la presidencia se constituirá el tribunal, con la asistencia de las personas que ocupen la presidencia y la secretaría y la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes. Celebrará su sesión de constitución en el plazo mínimo de 10 días antes de la realización del primer ejercicio.
  
En dicha sesión, el tribunal acordará todas las decisiones que corresponda en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
6.5 A partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la presidencia y de la secretaría o, en su caso, de quienes les sustituyan y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
  
6.6 A lo largo del proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
6.7 El tribunal de selección podrá adoptar las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido podrán establecerse, para las personas con minusvalías que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.2.4, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
  
6.8 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Jaume I, edificio Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec. El tribunal dispondrá que se atiendan cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso selectivo.
  
6.9 Los miembros del tribunal que actúen en estas pruebas percibirán las gratificaciones extraordinarias por asistencias que se especifican en el anexo del Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Gobierno valenciano, sobre indemnizaciones por razón de servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios.
  
6.10 En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que ha superado el proceso selectivo un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
  
Séptima. Conocimientos de valenciano
  
7.1 La acreditación de los conocimientos de valenciano por las y los aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas podrá realizarse mediante la presentación de uno de los siguientes documentos:
  
a) Título de bachillerato o equivalente cursado en la Comunidad Autónoma Valenciana, con superación de las asignaturas de valenciano.
  
b) Título de la escuela oficial de idiomas correspondiente al tercer curso de conocimientos de valenciano.
  
c) Certificado de nivel medio de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
d) Certificados de nivel medio homologados por acuerdo de la Junta de Gobierno de la Universidad Jaume I.
  
7.2 Quienes no puedan acreditar dichos conocimientos quedarán comprometidos a hacerlo en el plazo de dos años, o a la realización de los cursos que a este fin organice la Universidad Jaume I.
  
Octava. Listas de aprobados, presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
  
8.1 Finalizado el proceso selectivo, se hará pública en los lugares señalados en la base 1.5 la relación de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, por orden de puntuación definitiva alcanzada en ambas fases y con indicación, en todo caso, del número del documento nacional de identidad.
  
8.2 El presidente del tribunal elevará al rector la lista de aprobados, para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
8.3 En el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se publiquen en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana las listas de aspirantes aprobados, éstos deberán presentar en Registro una instancia dirigida al Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Jaume I con los siguientes documentos:
  
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad. Si se trata de documento nacional de identidad con formato antiguo, es necesaria también fotocopia de la tarjeta de identificación fiscal.
  
b) Fotocopia debidamente compulsada del título o certificación académica que acredite haber realizado los estudios para la obtención del título de Graduado Escolar, Educación General Básica, Formación Profesional de primer grado o equivalente, o en su defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios necesarios para la obtención del respectivo título.
  
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
d) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de personas con minusvalía deberán presentar certificación del órgano administrativo competente que acredite tal condición, e igualmente deberán presentar certificado de los citados órganos o de la administración sanitaria, acreditativo de la compatibilidad con el desempeño de tareas y funciones correspondientes.
  
8.4 Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación o del examen de la misma se deduzca que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hayan incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
  
8.5 Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la documentación, quienes lo hubieran superado serán nombrados funcionarios de carrera mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, con especificación del destino adjudicado, en base al orden de puntuación obtenido por los aspirantes y según la petición de destino entre los puestos de trabajo ofrecidos, todo ello de acuerdo con lo previsto en el artículo 9.1 del Texto refundido de la Ley de función pública valenciana.
  
8.6 Los aspirantes aprobados en la fase de oposición, que no obtengan plaza en este proceso selectivo, conformarán una bolsa de trabajo, ordenada según la puntuación obtenida en dicha fase para futuras contrataciones temporales como auxiliar administrativo/a en la Universidad Jaume I.
  
Novena. Norma final
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación.
  
No obstante lo anterior, las personas interesadas podrán interponer un recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso administrativo mencionado en el párrafo anterior hasta que no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Contra los acuerdos del tribunal de selección, se podrá interponer recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Castellón de la Plana, 27 de julio de 1999.- El rector, y por delegación de firma (Resolución de 20 de julio de 1999), el vicerector de Ordenación Académica y Profesorado: Vicent Climent Jordà.
  
ANEXO I
  
Programa
  
Derecho constitucional y autonómico
  
1. La Constitución Española de 1978: estructura. Derechos y deberes fundamentales: de los españoles y extranjeros, derechos y libertades, de las garantías de las libertades y derechos fundamentales.
  
2. Las Cortes Generales: las cámaras y elaboración de leyes.
  
3. El gobierno: relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales.
  
4. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.
  
5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: su estructura. Las Cortes Valencianas. El presidente de la Generalitat Valenciana. El Gobierno Valenciano.
  
Derecho administrativo
  
6. El procedimiento administrativo. Idea general de la iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Los recursos administrativos: concepto y clases.
  
7. Eficacia del acto administrativo. Notificación. Nulidad de pleno derecho. Anulabilidad.
  
 Gestión de personal
  
8. El personal incluido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
  
9. Situaciones administrativas de los funcionarios. Derechos, deberes. Ley de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
  
10. La oferta pública de empleo. La provisión de puestos de trabajo. La carrera administrativa: grado personal, formación y promoción interna.
  
11. El personal laboral al servicio de las administraciones públicas. El II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Autónoma Valenciana: la relación de puestos de trabajo, la provisión de puestos de trabajo y periodo de prueba. Ley de prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones, consulta y participación de los trabajadores.
  
Gestión universitaria
  
12. La Ley orgánica de reforma universitaria.
  
13. Los Estatutos de la Universidad Jaume I.
  
14. Real Decreto 2360/1984, de 12 de diciembre, sobre departamentos universitarios. Organización académica en la Universidad Jaume I: centros, departamentos e institutos universitarios.
  
15. Del gobierno de la Universidad Jaume I: órganos de gobierno colegiados. Funciones.
  
16. Del gobierno de la Universidad Jaume I: órganos unipersonales. Funciones.
  
17. Clases y régimen jurídico del personal de administración y servicios de la Universidad Jaume I. El personal docente e investigador de la Universidad Jaume I.
  
18. La gestión económica y financiera de la Universidad Jaume I. El presupuesto. Las unidades de gestión.
  
19. El acceso a la universidad: Pruebas de aptitud para acceso a las facultades, escuela técnicas superiores y escuelas universitarias. Otras vías de acceso.
  
20. Procedimientos de ingreso en centros universitarios con límite de plazas: distrito único. Distrito compartido. Ingreso en centros sin límite de plazas. Traslados de expediente.
  
21. Estructura de los estudios universitarios: de primer ciclo. De primero y segundo ciclo. De sólo segundo ciclo. Estudios de doctorado.
  
22. Planes de estudio: elaboración, aprobación y homologación. Duración y ordenación cíclica de las enseñanzas. Incorporación a segundos ciclos. Contenidos de los planes de estudio. Modificación de los planes de estudio.
  
23. Becas y ayudas al estudio: clases. Requisitos de carácter económico y académico. Procedimiento. Otras ayudas. Programa de intercambio universitario.
  
24. Obtención, expedición y homologación de títulos. Convalidación de estudios.
  
Informática
  
25. Introducción general a las herramientas informáticas en la gestión económico administrativa. Entornos Windows y Macintosh
  
26. Conocimientos básicos a nivel de usuario de:
  
- Bases de datos: File Maker 2.1, Acces 2.0
  
- Tratamiento de textos: Word 7.0
  
- Hojas de cálculo: Excel 7.0
  
 ANEXO II
  
Tribunal de selección
  
Tribunal titular:
  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Tres en representación de la Universidad Jaume I.
  
- Uno propuesto por las centrales sindicales con representación en la Junta de Personal del PAS. (Decreto 33/1999, artículo 8.2)
  
Secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario con voz pero sin voto, o persona en quien delegue.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML