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Sumari del DOGV 3250, del 26-05-1998 (1998/3753)

RESOLUCIÓ de 28 d'abril de 1998, de la Subsecretaria del Secretariat del Govern i Relacions amb les Corts, de la Conselleria de Presidència de la Generalitat Valenciana, per la qual es disposa la publicació del Conveni Marc de Col·laboració entre la Conselleria de Benestar Social de la Generalitat Valenciana i el sindicat Comissions Obreres del País Valencià per a realitzar programes que tendiran a elevar el nivell i la qualitat de la participació de la dona en el mercat laboral.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3250

Data del DOGV
:   26-05-1998

Secció del DOGV
:   III. CONVENIS I ACTES - A) CONVENIS INTERADMINISTRATIUS

Número del document
:   1998/3753

CVE


Data del document
:   28-04-1998

Organisme emissor
:   Conselleria de Presidència

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIÓ de 28 d'abril de 1998, de la Subsecretaria del Secretariat del Govern i Relacions amb les Corts, de la Conselleria de Presidència de la Generalitat Valenciana, per la qual es disposa la publicació del Conveni Marc de Col·laboració entre la Conselleria de Benestar Social de la Generalitat Valenciana i el sindicat Comissions Obreres del País Valencià per a realitzar programes que tendiran a elevar el nivell i la qualitat de la participació de la dona en el mercat laboral. [1998/Q3753]
  
Una vegada subscrit, després de la tramitació prèvia reglamentària, entre la Conselleria de Benestar Social de la Generalitat Valenciana i el sindicat Comissiones Obreres del País Valencià, el dia 30 de setembre de 1997, un Conveni Marc de Col·laboració per a realitzar programes que tendiran a elevar el nivell i la qualitat de la participació de la dona en el mercat laboral, i en compliment del que estableix l'article 3.4 del Decret 20/1993, de 8 de febrer, del Govern Valencià, cal publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana l'esmentat conveni, que ha quedat inscrit en el Registre de Convenis amb el número 0453/98, i que figura com a annex d'aquesta resolució.
  
València, 28 d'abril de 1998.- La sotssecretària del Secretariat del Govern i Relacions amb les Corts: Catalina Escuín Palop.
  
Conveni Marc de Col·laboració entre la Conselleria de Benestar Social i el Sindicat Comissions Obreres del País Valencià per a realitzar programes que tendiran a elevar el nivell i la qualitat de la participació de la dona en el mercat laboral
  
València, 30 de setembre de 1997
  
Reunits
  
D'una part, la consellera de Benestar Social, Marcela Miró Pérez, fent ús de les facultats atribuïdes en l'article 35 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Govern Valencià, i el Decret 37/1997, de 26 de febrer, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Benestar Social, i autoritzada expressament per a aquest acte, segons l'acord adoptat pel Govern Valencià en la sessió que tingué lloc el dia 23 de setembre de 1997.
  
D'altra part, Joan Sifre Martínez, com a secretari general de la Confederació Sindical de Comissions Obreres del País Valencià (d'ara endavant CCOO-PV), la representació de la qual consta acreditada en el document notarial que, correctament validat, s'adjunta a aquest conveni.
  
Les dues parts, es reconeixen mútuament la capacitat legal necessària i en la respectiva representació,
  
Exposen
  
Primer
  
La Generalitat Valenciana, el dia 24 de maig de 1994, es va comprometre amb el Programa Econòmic Valencià III (1994-1999) (d'ara endavant PEV III), en el Programa 65, a elevar el nivell i la qualitat de la participació de les dones en el mercat de treball, mitjançant el desplegament de les mesures següents:
  
· Promoció de les iniciatives empresarials de les dones.
  
· Afavorir les accions pròpies de les organitzacions sindicals en aquesta àrea, amb convenis o altres fórmules de col·laboració amb l'administració, per a potenciar el nivell i la qualitat de la participació de la dona treballadora mitjançant:
  
1. Establir una línia de col·laboració amb les organitzacions sindicals perquè l'estudi de la negociació col·lectiva aconseguisca llevar les clàusules amb contingut discriminatori per raó de sexe.
  
2. Elaborar estudis que investiguen les dificultats que té la dona per accedir al mercat de treball, el paper indirecte que juga la societat i la riquesa que produeix.
  
3. Publicar els treballs elaborats al voltant de la problemàtica de la dona, i també fer campanyes específiques de sensibilització en matèria d'igualtat i de no discriminació social.
  
Segon
  
La Conselleria de Benestar Social és el departament del Govern Valencià que desplega les polítiques d'acció social de la Generalitat Valenciana en diferents àmbits, entre els quals es troba l'àmbit de la dona.
  
Tercer
  
El Decret 37/1997, de 26 de febrer, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Benestar Social, integra dins dels òrgans directius la Direcció General de la Dona a la qual assigna, entre altres funcions, la funció de promoure les mesures per fer efectiu el principi d'igualtat de l'home i de la dona en tots els àmbits de la vida política, econòmica, laboral i social de la Comunitat Valenciana.
  
Quart
  
Per desplegar l'anomenat programa, i pel que fa a l'àmbit laboral i social, es pretén establir els mecanismes de col·laboració entre la Conselleria de Benestar Social i les organitzacions sindicals més representatives en la Comunitat Valenciana.
  
Cinqué
  
Per la seua part, CCOO-PV, en el seu àmbit d'actuació participa en l'execució dels programes acordats en el PEV III d'una manera activa i regular; en aquest sentit han subscrit diversos convenis específics amb la Conselleria de Benestar Social.
  
Sisé
  
Per això, la Conselleria de Benestar Social considera convenient aprofundir en la col·laboració institucional fins ara desplegada, mitjançant la instrumentalització d'un marc estable de col·laboració amb l'objectiu comú d'elevar el nivell i la qualitat de la participació de les dones en el mercat laboral, i d'aquesta manera engegar les mesures previstes en el PEV III, mitjançant el desplegament de programes concrets, a través de la subscripció de posteriors convenis singulars de durada determinada.
  
Clàusules
  
Primera
  
És objecte d'aquest conveni institucionalitzar el marc de col·laboració entre la Conselleria de Benestar Social, a través de la Direcció General de la Dona, i CCOO-PV, per a desplegar els programes que tendiran a potenciar el nivell i la qualitat de la participació de la dona treballadora en el mercat de treball.
  
Segona
  
Per aconseguir l'objectiu esmentat en la clàusula anterior, les parts podran subscriure convenis de col·laboració de caràcter singular i de durada determinada, l'objecte dels quals és el desplegament de programes concrets que tinguen com a finalitat la realització, entre altres, de les activitats següents:
  
a) Elaborar i difondre els estudis, les enquestes i qualsevol tipus d'investigacions que facen referència a la dona i al mercat de treball (accés, situació laboral, negociació col·lectiva, seguretat i higiene en el treball, etcètera, ja siga per sectors, per àmbits geogràfics o uns altres).
  
b) Publicar aquests i uns altres documents en què predomine l'esmentada problemàtica.
  
c) Editar manuals, guies informatives i/o fullets divulgatius sobre els drets de la dona treballadora i els mecanismes d'exercici i de protecció.
  
d) Realitzar jornades, seminaris i cursets que incidiran en els aspectes relatius a la dona i al mercat de treball.
  
e) Qualsevol activitats orientades a la formació i requalificació professional de les dones.
  
f) Impulsar les mesures que tendiran a la integració de les dones en els sectors i en les professions en què estan infrarepresentades o tradicionalment estiguen reservats als homes.
  
g) Realitzar cursos d'especialització en aspectes sobre la igualtat d'oportunitats en la normativa i la jurisprudència laboral, tractats internacionals en la matèria, negociació col·lectiva, etcètera, adreçats a les persones que representen la delegació sindical.
  
h) Fomentar la participació de la dona en les estructures sindicals i de representació de les persones treballadores en l'empresa.
  
i) Realitzar campanyes de sensibilització que potencien la imatge de la dona treballadora i el respecte dels drets en matèria d'igualtat d'oportunitats i de no discriminació laboral per raó de gènere.
  
j) Realitzar campanyes específiques que tendiran a combatre la persecució sexual en el treball, i a garantir el respecte a la dignitat i la intimitat de les dones treballadores a fi de sensibilitzar el conjunt de la societat en la problemàtica que comporta aquest tipus de conductes.
  
k) Realitzar activitats destinades a combatre l'éstres que es manifesta per la doble jornada que suporta la dona treballadora i la publicació de materials d'autoajuda.
  
l) Participació de la representació de les persones treballadores en fòrums i conferències nacionals i internacionals on es farà una anàlisi de la problemàtica laboral específica de la dona.
  
m) Difondre i publicar les accions realitzades, amb esment de la col·laboració amb la Direcció General de la Dona.
  
Aquesta llista no té caràcter exhaustiu ni exclou altres activitats concretes que, sent incloses en l'àmbit general d'aquest Conveni Marc, es podran determinar per la via del corresponent conveni singular que en desplegarà.
  
Tercera
  
Correspon a CCOO-PV disposar dels mitjans personals i materials que considere necessaris per a desplegar les activitats la realització de les quals estableix abordar a través dels convenis singulars que subscriuran per a desplegar aquest Conveni Marc.
  
Quarta
  
D'altra part, la Conselleria de Benestar Social, de la Generalitat Valenciana, assumeix el compromís de sufragar les despeses generades per la realització de les activitats que, dins de l'objectiu d'aquest conveni, s'acordarà a desplegar a través dels convenis singulars que subscriuran, a càrrec dels pressupostos i sempre segons les disponibilitats pressupostàries que en continguen per a cada exercici.
  
Cinquena
  
Aquests convenis singulars es subscriuran, llevat de les excepcions, dins dels quatre primers mesos de cada exercici, i s'hi especificarà, a més de les activitats concretes que han de fer-se a la seua empara, l'aplicació pressupostària a què aniran a càrrec les activitats i fins i tot l'import màxim; igualment el règim de pagament i de justificació que caldrà adaptar, si es produeix, al que estableix el Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana i les normes que el despleguen, el modifiquen o el substituiran.
  
Sisena
  
La Conselleria de Benestar Social, a través de la Direcció General de la Dona, es reserva amb caràcter general, la supervisió de tot tipus de publicacions, fullets i qualsevol material, siga publicitari o no, que s'edite amb motiu de les activitats previstes en aquest conveni els convenis singulars que el despleguen.
  
Setena
  
El sindicat CCOO-PV reconeix i accepta les obligacions que a les persones beneficiades per les subvencions de la Generalitat Valenciana imposa amb caràcter general l'article 47 del Decret Legislatiu de 26 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, i normes que el despleguen.
  
Igualment, el sindicat CCOO-PV, s'obliga a acreditar, quan d'aquesta manera la Conselleria de Benestar Social ho requerirà i en la forma que l'Ordre de 30 de maig de 1996, de la Conselleria d'Economia i Hisenda, determina que es troba al corrent de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social.
  
Vuitena
  
Aquest conveni vigirà el dia de la signatura i tindrà una durada indefinida, llevat que una de les parts el denunciés en forma motivada i fefaent amb una antelació de dos mesos.
  
I sent conformes les parts que intervenen signen aquest Conveni Marc, en el lloc i en la data abans esmentats.
  
La consellera de Benestar Social
  
Marcela Miró Pérez
  
El secretari general de la Confederació Sindical de
  
Comissions Obreres del País Valencià
  
Joan Sifre Martínez



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Sumario DOGV 3250, del 26-05-1998 (1998/3753)

RESOLUCIÓN de 28 de abril de 1998, de la Subsecretaría del Secretariado del Gobierno y Relaciones con las Cortes, de la Conselleria de Presidencia de la Generalitat Valenciana, por la que se dispone la publicación del Convenio Marco de Colaboración entre la Conselleria de Bienestar Social de la Generalitat Valenciana y el sindicato Comisiones Obreras del País Valenciano para la realización de programas tendentes a la elevación del nivel y calidad de la participación de la mujer en el mercado laboral.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3250

Fecha DOGV
:   26-05-1998

Sección del DOGV
:   III. CONVENIOS Y ACTOS - A) CONVENIOS INTERADMINISTRATIVOS

Número del documento
:   1998/3753

CVE


Fecha del documento
:   28-04-1998

Organismo emisor
:   Conselleria de Presidencia

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 28 de abril de 1998, de la Subsecretaría del Secretariado del Gobierno y Relaciones con las Cortes, de la Conselleria de Presidencia de la Generalitat Valenciana, por la que se dispone la publicación del Convenio Marco de Colaboración entre la Conselleria de Bienestar Social de la Generalitat Valenciana y el sindicato Comisiones Obreras del País Valenciano para la realización de programas tendentes a la elevación del nivel y calidad de la participación de la mujer en el mercado laboral. [1998/Q3753]
  
Suscrito, previa tramitación reglamentaria, entre la Conselleria de Bienestar Social de la Generalitat Valenciana y el sindicato Comisiones Obreras del País Valenciano, el día 30 de septiembre de 1997, un Convenio Marco de Colaboración para la realización de programas tendentes a la elevación del nivel y calidad de la participación de la mujer en el mercado laboral, y en cumplimiento de lo establecido en el artículo 3.4 del Decreto 20/1993, de 8 de febrero, del Gobierno Valenciano, procede la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de dicho convenio que ha quedado inscrito en el Registro de Convenios con el número 0453/1998, y que figura como anexo de esta resolución.
  
Valencia, 28 de abril de 1998.- La subsecretaria del Secretariado del Gobierno y Relaciones con las Cortes: Catalina Escuín Palop.
  
Convenio Marco de Colaboración entre la Conselleria de Bienestar Social de la Generalitat Valenciana y el sindicato Comisiones Obreras del País Valenciano para la realización de programas tendentes a la elevación del nivel y calidad de la participación de la mujer en el mercado laboral
  
Valencia, 30 de septiembre de 1997
  
Reunidos
  
De una parte, la consellera de Bienestar Social, Marcela Miró Pérez, en uso de las facultades que le confieren el artículo 35 de la Ley 5/1983, de Gobierno Valenciano, y el Decreto 37/1997, de 26 de febrero, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Bienestar Social, y autorizada expresamente para este acto por virtud de acuerdo del Gobierno Valenciano adoptado en su sesión de 23 de septiembre de 1997.
  
De otra parte, Joan Sifre Martínez, en su calidad de secretario general de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras del País Valenciano (en adelante CCOO-PV), cuya representación consta acreditada en documento notarial que, debidamente compulsado, se adjunta al presente convenio.
  
Ambas partes, reconociéndose mútuamente la capacidad legal necesaria y en su respectiva representación,
  
Exponen
  
Primero
  
La Generalitat Valenciana, el 24 de mayo de 1994, se comprometió en el Programa Económico Valenciano III (1994-1999) (en adelante PEV III), en su Programa 65, a elevar el nivel y la calidad de la participación de las mujeres en el mercado de trabajo, mediante el desarrollo de las siguientes medidas:
  
· Promoción de las iniciativas empresariales de mujeres.
  
· Favorecer las acciones propias de las organizaciones sindicales en esta área, mediante el establecimiento de convenios u otras fórmulas de colaboración con la administración, para la potenciación del nivel y calidad de la participación de la mujer trabajadora mediante:
  
1. El establecimiento de una línea de colaboración con las organizaciones sindicales para que el estudio de la negociación colectiva consiga la eliminación de las cláusulas de contenido discriminatorio por razón de sexo.
  
2. La elaboración de estudios que investiguen las dificultades que tiene la mujer de acceder al mercado de trabajo, el papel indirecto que juega en la sociedad y la riqueza que produce.
  
3. La publicación de trabajos elaborados en torno a la problemática de la mujer, así como campañas específicas de sensibilización en materia de igualdad y no discriminación laboral.
  
Segundo
  
La Conselleria de Bienestar Social es el departamento del Gobierno Valenciano que desarrolla las políticas de acción social de la Generalitat Valenciana en distintos ámbitos, entre ellos el de la mujer.
  
Tercero
  
El Decreto 37/1997, de 26 de febrero, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Bienestar Social, integra dentro de sus órganos directivos a la Dirección General de la Mujer a la cual le asigna, entre otras funciones, la de promover las medidas para hacer efectivo el principio de igualdad del hombre y la mujer en todos los ámbitos de la vida política, económica, laboral y social de la Comunidad Valenciana.
  
Cuarto
  
A esta finalidad, y en lo que al ámbito laboral y social se refiere, puede coadyuvar la colaboración de la Conselleria de Bienestar Social y las organizaciones sindicales mas representativas en la Comunidad Valenciana.
  
Quinto
  
Por su parte, CCOO-PV, en su ámbito de actuación, participa en la ejecución de los programas acordados en el PEV III de una forma activa y regular; habiendo suscrito en tal sentido diversos convenios específicos con la Conselleria de Bienestar Social.
  
Sexto
  
En razón a todo ello, las partes aquí representadas consideran conveniente profundizar la colaboración institucional hasta ahora desarrollada, institucionalizando un marco estable de colaboración con el objetivo común de elevar el nivel y la calidad de la participación de las mujeres en el mercado laboral, poniendo en marcha las medidas dispuestas en el PEV III, a través del desarrollo de programas concretos mediante la suscripción de posteriores convenios singulares de duración determinada.
  
Cláusulas
  
Primera
  
Es objeto del presente convenio la institucionalización del Marco de Colaboración entre la Conselleria de Bienestar Social, a través de la Dirección General de la Mujer, y CCOO-PV, para el desarrollo de programas tendentes a la potenciación del nivel y calidad de la participación de la mujer trabajadora en el mercado de trabajo.
  
Segunda
  
Para la consecución del objeto señalado en la cláusula anterior, las partes podrán suscribir convenios de colaboración de carácter singular y duración determinada cuyo objeto sea el desarrollo de programas concretos que tengan por finalidad la realización de, entre otras, las siguientes actividades:
  
a) Elaboración y difusión de estudios, encuestas y todo tipo de investigaciones relativas a mujer y mercado de trabajo (acceso, situación laboral, negociación colectiva, seguridad e higiene en el trabajo, etcétera, sean por sectores, ámbitos geográficos u otros).
  
b) Publicación de aquellos y cualesquiera otros documentos que abunden en la citada problemática.
  
c) Edición de manuales, guías informativas y/o folletos divulgativos sobre los derechos de la mujer trabajadora y sus mecanismos de ejercicio y protección.
  
d) Realización de jornadas, seminarios y cursos que incidan en aspectos relativos a mujer y mercado de trabajo.
  
e) Cualesquiera actividades orientadas a la formación y recualificación profesional de las mujeres.
  
f) Impulso de medidas tendentes a la integración de las mujeres en sectores y profesiones en los que se encuentren subrepresentadas o vengan tradicionalmente reservados a los hombres.
  
g) Realización de cursos de especialización en aspectos relativos a igualdad de oportunidades en la normativa y jurisprudencia laboral, tratados internacionales en la materia, negociación colectiva, etcétera, dirigidos a delegados y delegadas sindicales.
  
h) Fomento de la participación de la mujer en las estructuras sindicales y de representación de los trabajadores y de las trabajadoras en la empresa.
  
i) Realización de campañas de sensibilización que potencien la imagen de la mujer trabajadora y el respeto a sus derechos en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación laboral por razón de genero.
  
j) Realización de campañas especificas tendentes a combatir el acoso sexual en el trabajo, garantizando el respeto a la dignidad e intimidad de las trabajadoras y con el fin de sensibilizar al conjunto de la sociedad en la problemática que comportan este tipo de conductas.
  
k) Realización de actividades destinadas a combatir el stress que se manifiesta con motivo de la doble jornada que soporta la mujer trabajadora y publicación de materiales de autoayuda.
  
l) Participación de representantes de los trabajadores y de las trabajadoras en foros y conferencias nacionales e internacionales donde se analice la problemática laboral especifica de la mujer.
  
m) Difusión y publicación de las acciones realizadas, mencionando expresamente la colaboración con la Dirección General de la Mujer.
  
La relación precedente no tiene carácter exhaustivo ni excluyente de otras actividades concretas que, encontrándose incluidas en el ámbito general del presente Convenio Marco, pudieran determinarse por la vía del correspondiente convenio singular de desarrollo de aquel.
  
Tercera
  
Corresponderá a CCOO-PV disponer los medios personales y materiales que se consideren necesarios para el desenvolvimiento de las actividades cuya realización se prevea abordar a través de los convenios singulares a suscribir en desarrollo del presente Convenio Marco.
  
Cuarta
  
Por su parte la Conselleria de Bienestar Social de la Generalitat Valenciana asume el compromiso de sufragar los gastos que se generen con motivo de la realización de las actividades que, dentro del objeto del presente convenio, se convenga en desarrollar a través de los convenios singulares que se suscriban, con cargo a sus presupuestos y siempre de conformidad con las disponibilidades presupuestarias contenidas en los mismos para cada ejercicio.
  
Quinta
  
Dichos convenios singulares se suscribirán, salvo excepciones, dentro de los cuatro primeros meses de cada ejercicio, especificándose en los mismos, además de las actividades concretas que hayan de realizarse a su amparo, la aplicación presupuestaria con cargo a la cual deban financiarse aquellas y hasta que importe máximo; así como el régimen de pago y justificación que deberá adaptarse, en todo caso, a lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana y normas que la desarrollen, modifiquen o sustituyan.
  
Sexta
  
La Conselleria de Bienestar Social, a través de la Dirección General de la Mujer, se reserva con carácter general la supervisión de todo tipo de publicaciones, folletos y cualquier otro material, sea publicitario, o no que hubiera de editarse con motivo de las actividades dispuestas en este convenio y los singulares que lo desarrollen.
  
Séptima
  
El sindicato CCOO-PV conoce y acepta las obligaciones que a los beneficiarios de subvenciones de la Generalitat Valenciana impone con carácter general el artículo 47 del Decreto Legislativo de 26 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, y sus normas de desarrollo.
  
Asimismo, el sindicato CCOO-PV, se obliga a acreditar, cuando fuese requerido para ello por la Conselleria de Bienestar Social y en la forma que determina la Orden de 30 de mayo de 1996, de la Conselleria de Economía y Hacienda, que se encuentra al corriente de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.
  
Octava
  
El presente convenio entrará en vigor el día de su firma y tendrá duración indefinida, salvo que cualquiera de las partes lo denuncie en forma motivada y fehaciente con una antelación de dos meses.
  
Y siendo de conformidad las partes intervinientes firman el presente Convenio Marco, en el lugar y fecha expresados en el encabezamiento.
  
La consellera de Bienestar Social
  
Marcela Miró Pérez
  
El secretario general de la Confederacion Sindical
  
de Comisiones Obreras del País Valenciano
  
Joan Sifre Martínez



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