Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5067, del 09-08-2005 (2005/9330)

Bases per a la provisió per mitjà de concurs-oposició lliure de dos places d'operari de servicis diversos, vacants en la plantilla de personal laboral de l'Ajuntament de Xeraco.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5067

Data del DOGV
:   09-08-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/9330

CVE


Data del document
:   18-07-2005

Organisme emissor
:   Ajuntament de Xeraco

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Xeraco](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [personal de serveis](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Bases per a la provisió per mitjà de concurs-oposició lliure de dos places d'operari de servicis diversos, vacants en la plantilla de personal laboral de l'Ajuntament de Xeraco. [2005/9330]
  
De conformitat amb l'oferta d'ocupació pública aprovada per resolució de l'Alcaldia núm. 599, de 14 d'octubre del 2004, publicada en el Boletín Oficial del Estado de data 9 de febrer del 2005, esta Alcaldia mitjançant una resolució núm. 445, de 18 de juliol del 2005, fent ús de les atribucions que li conferix l'article 21.g) de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, i article 5 del Reial Decret 896/1991, ha resolt convocar el procés selectiu per a la provisió de dos places vacants de personal laboral, grup categorial d'ingrés 5, categoria funcionarial, operari de servicis diversos, i aprovar següents bases que han de regir la convocatòria:
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte d'estes bases la regulació del procediment selectiu per a la contractació laboral indefinida pel procediment de concurs-oposició, per mitjà d'accés lliure, de dos places d'operaris de servici diversos, amb les següents característiques:
  
\* Classificació de la plaça segons la plantilla i catàleg de llocs de treball de l'Ajuntament de Xeraco: Personal laboral; grup categorial d'ingrés 5; categoria funcional, operari de servicis diversos; complement de lloc P11. Jornada completa.
  
Segona. Normativa aplicable
  
En el no previst en estes bases s'aplicaran els articles 23.2 i 103.3 de la Constitució espanyola; la Llei 7/1985, de 2 d'abril; el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març pel qual s'aprova el Reglament General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'administració General de l'Estat; Llei 30/1984, de 2 d'agost, i modificacions posteriors de la mateixa; Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, així com la resta de disposicions aplicables.
  
De conformitat amb el que disposa l'article 91.2 i concordants de la Llei 7/1985; articles 133 i 134 del Reial Decret Legislatiu 781/1986; Reial Decret 364/1995, de 10 de març; i article 22 de la Llei 30/1984, el procediment de selecció per a la provisió en propietat de les places convocades serà el d'oposició lliure.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
Per a poder prendre part en les proves selectives convocades els interessats hauran de reunir, amb referència a l'últim del termini de presentació d'instàncies, els requisits següents:
  
1. Ser espanyol o nacional d'un dels estats membres de la Unió Europea, en els termes assenyalats en la Llei 17/1993, de 23 de desembre.
  
2. Tindre 18 anys complits el dia que finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
3. Estar en possessió de la titulació acadèmica mínima de certificat d'escolaritat o equivalent, o trobara en condicions d'obtindre en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
L'acreditació d'equivalència de les diferents titulacions incumbirà, en tot cas, a l'aspirant.
  
4. No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca el desenvolupament de les funcions que corresponguen.
  
5. No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de l'administració de l'estat, autonòmica o local, o de qualsevol ens públic ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
Tots els requisits enumerats en esta base s'hauran de posseir el dia que finalitze el termini de presentació d'instàncies i s'hauran de mantindre en el moment de la firma del contracte de treball.
  
Quarta. Presentació d'instàncies i admissió d'aspirants
  
Les instàncies de sol·licitud per a prendre part en el procediment selectiu, en les que els aspirants faran constar que coneixen i accepten les bases i que reunixen els requisits indicats en la base tercera, es dirigiran a l'alcalde-president d'esta corporació municipal, i podrà fer-se ús del model normalitzat que, a este efecte, es facilitarà de forma gratuïta en les oficines d'informació de l'Ajuntament.
  
Les instàncies es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament de Xeraco o en qualsevol de les formes previstes en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, durant el termini de 20 dies naturals, a comptar del següent al de la publicació de l'extracte corresponent de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Les instàncies aniran acompanyades obligatòriament, per a poder ser admés en el procés selectiu, de la fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat i del justificant del pagament de drets d'examen, els quals s'establixen en la quantitat de 25 €.
  
Els aspirants hauran de presentar la documentació acreditativa dels mèrits al·legats per mitjà de l'original o còpia compulsada i hauran d'adjuntar esta documentació a la instància. No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en este moment, ni es concedirà cap termini per a l'esmena de documentació, compulsa o altres circumstàncies relatives a l'acreditació dels mèrits presentats en este moment.
  
Quinta. Llista d'admesos
  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el tauler d'edictes de l'ajuntament, i no serà necessària notificació individual als aspirants. La publicació de la resolució determinarà els terminis a este efecte de possibles impugnacions o recursos. Contra esta resolució es concedirà un termini de 10 dies per a reclamacions. Les reclamacions, si hi haguera, seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva que es publicarà en la mateixa forma. En cas de no presentar-se reclamacions dins de termini, s'entendrà definitiva la llista fins llavors provisional.
  
En esta resolució s'indicarà a més la composició del tribunal, el lloc, la data i l'hora de l'inici de les proves selectives.
  
Els errors materials o de fet podran esmenar-se en qualsevol moment del procediment d'ofici o a instància de part.
  
Sexta. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador tindrà la composició que a continuació s'indica, i tots els seus membres actuaran amb veu i vot:
  
President: el de la corporació municipal o regidor en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o el funcionari en qui delegue.
  
Vocals:
  
\* Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per l'Institut Valencià d'Administració Pública (Direcció General d'Interior).
  
\* Un representant del personal laboral de l'Ajuntament designat pel Comité d'Empresa.
  
\* L'Arquitecte tècnic municipal.
  
Un empleat municipal designat per l'Alcalde, i que posseïsca una titulació igual o superior a la requerida per als llocs de treball a proveir i que pertanga al mateix grup o a grups superiors.
  
El regidor delegat de personal.
  
La composició del tribunal serà predominantment tècnica i els vocals hauran de posseir titulació igual o superior a l'exigida per a l'accés a la plaça convocada, i no podran formar part del mateix els que en els cinc anys anteriors a la publicació d'estes bases hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.
  
Les resolucions per què es nomena als membres del tribunal qualificador farà constar, necessàriament, la designació dels corresponents suplents. La composició del tribunal qualificador es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el tauler d'edictes de l'Ajuntament.
  
El tribunal qualificador no podrà constituir-se ni actuar sense la presència, almenys de la mitat més un dels seus membres, titulars o suplents, indistintament, i serà necessària la presència, en tot cas, del president i del secretari o de qui legalment els substituïsca.
  
Els membres designats per a formar part del tribunal qualificador hauran d'abstindre's d'intervindre, i els interessats podran recusar-los en els casos i forma previstos en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes quan les característiques o la dificultat de les proves així ho requerisquen, els quals col·laboraran amb el tribunal i tindran veu però no vot.
  
Als efectes del que disposa l'article 30 del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, el tribunal que actua en esta prova selectiva tindrà la categoria tercera de les arreplegades en aquell, tant de respecte de les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.
  
Sèptima. Començament i desenvolupament de l'oposició
  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel Tribunal. La falta de presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procediment selectiu.
  
L'orde d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, es determinarà per mitjà de sorteig previ.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, al fi de la qual hauran d'anar proveïts del Document Nacional d'Identitat.
  
Una vegada començades les proves no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de celebració dels restants exercicis en el Butlletí Oficial de la Província de València. Estos anuncis hauran de fer-se públics pel Tribunal en el Tauler d'anuncis de la Corporació, amb 12 hores d'antelació del començament de les mateixes, si es tracta del mateix exercici, o de 48, si es tracta d'un nou exercici.
  
Octava. Proves selectives i qualificacions
  
8.1. Fase d'oposició
  
L'oposició constarà de quatre exercicis, amb el contingut següent:
  
- Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a contestar, en un temps màxim d'una hora, un test d'aptituds bàsiques (comprensió verbal, escrita i numèrica). El qüestionari contindrà un màxim de 20 preguntes amb quatre respostes alternatives, de les quals una només serà la correcta. Es puntuarà de 0 a 10 punts, sent eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts. Les contestacions errònies es valoraran negativament, amb una penalització d'un quart del valor que corresponga a cada contestació correcta. Les respostes en blanc no penalitzen.
  
- Segon exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en una prova escrita, amb una duració d'una hora, en la que els aspirants contestaran amb respostes breus a 10 preguntes relacionades amb els temes que s'indiquen en l'annex de les presents bases. Esta prova es puntuarà de 0 a 10 punts, sent eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts.
  
- Tercer exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'una prova pràctica, a determinar pel tribunal, relacionada amb les comeses pròpies del lloc de treball. La qualificació d'este exercici serà entre 0 i 10 punts, seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts.
  
- Quart exercici. Obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà en la valoració pel Tribunal dels coneixements de valencià dels aspirants, relacionats amb les funcions pròpies del lloc convocat.
  
El Tribunal qualificador establirà l'exercici i fixarà la duració del mateix, en funció del tipus de prova proposat.
  
Este exercici serà puntuat i valorat pel tribunal qualificador entre 0 i 2 punts, tenint en compte el grau de comprensió oral i escrita de valencià, graduand la dificultat a la categoria de la plaça convocada.
  
8.2. Fase de concurs
  
Finalitzada la fase d'oposició, es valoraran els mèrits aportats, en el moment de presentar la instància, pels aspirants que hagen superat la dita fase, segons el barem següent:
  
8.2.1. Coneixement del valencià
  
S'acreditarà per mitjà de certificats oficials expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la baremació següent:
  
\* Coneixement oral ........................................... 0,25 punts
  
\* Coneixement de grau elemental................... 0,50 punts
  
\* Coneixement de grau mitjà o superior ....... 0,75 punts
  
En el cas que un aspirant present més d'un certificat, només es puntuarà, per una única vegada, el certificat que supose major puntuació.
  
8.2.2. Experiència
  
Per servicis prestats o treballs realitzats en lloc d'igual o semblant al de la plaça convocada, a raó de 0,25 punts per mes complet treballat en l'Ajuntament de Xeraco i a raó de 0,1 per mes complet de treball en altres Administracions Públiques, fins a un màxim de 7 punts.
  
Per a la justificació s'aportarà certificat de temps de treball i funcions assignades al lloc ocupat expedida per l'òrgan competent o còpia dels contractes de treball formalitzats.
  
8.2.3. Cursos de formació
  
Es valoraran fins a un màxim de 4 punts els cursos de formació i perfeccionament específics relacionats directament amb la plaça convocada, impartits per organismes oficials, segons l'escala següent:
  
\* Cursos de menys de 20 hores de duració: 0'5 punts per curs.
  
\* Cursos de més de 20 hores de duració: 1 punt per curs.
  
L'acreditació de l'assistència als cursos es realitzarà per mitjà de certificat d'assistència o aprofitament.
  
Novena. Relació d'aprovats i proposta de contractació
  
Al finalitzar cada un dels exercicis el tribunal farà pública en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament la llista d'aprovats i la puntuació obtinguda per cada un d'ells.
  
Finalitzada la qualificació dels aspirants, el tribunal farà pública la llista per orde de puntuació total obtinguda, que s'obtindrà per la suma de les puntuacions de cada un dels exercicis de l'oposició, i declararà aprovats als aspirants amb major puntuació, no podent sobrepassar el nombre de places convocades, és a dir, dos, i elevarà la dita relació, junt amb la proposta de contractació, a l'Alcaldia, als efectes que es procedisca a la formalització del contracte laboral de l'aspirant proposat.
  
En cas d'empat, l'orde s'establirà atenent a la major puntuació obtinguda en el tercer exercici.
  
Correspon a l'Alcaldia la subscripció del contracte de treball amb l'aspirant proposat pel tribunal qualificador, que resultarà vinculant per a l'administració sense perjuí que procedisca la seua revisió conforme disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Desena. Presentació de documents
  
L'aspirant proposat presentarà en l'Ajuntament de Xeraco, en el termini de 20 dies naturals, a comptar del següent al de la publicació de la llista d'aprovats en el tauler d'edictes municipal, els documents que acrediten reunir les condicions i requisits indicats per a poder optar a la plaça convocada i, en concret, els següents:
  
\* Original o fotocòpia compulsada de la titulació acadèmica mínima exigida.
  
\* Declaració de no haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari en qualsevol administració o ocupació pública, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
\* Certificat mèdic que acredite la capacitat física i psíquica necessàries per a l'exercici de les funcions corresponents al lloc de treball.
  
Si dins del termini citat i excepte casos de força major degudament justificats, per part de l'aspirant proposat no es presenta la documentació indicada o no reunix els requisits exigits, l'aspirant no podrà ser nomenat i quedaran anul·lades totes les actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què haja pogut incórrer per falsedat en la instància.
  
Onzena. Incidències
  
El tribunal qualificador està facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i per a adoptar els acords necessaris per al correcte desenvolupament d'este procediment selectiu en tot el no previst en estes bases.
  
Dotzena. Recursos
  
Contra les presents bases i quants actes administratius definitius es deriven de les mateixes podran els interessats interposar els oportuns recursos en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
ANNEX
  
Temari per a la realització del segon exercici
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i principis generals. Drets i deures fonamentals.
  
Tema 2. L'organització territorial de l'Estat. El municipi. L'organització municipal. Òrgans de govern municipals. Funcionament. Competències.
  
Tema 3. El Procediment administratiu. Normativa general.
  
Tema 4. El personal al servici de l'administració local. Drets i deures.
  
Tema 5. Materials i ferramentes que han d'usar-se en els treballs d'obra, pintura, llanterneria, i altres obres ordinàries de manteniment.
  
Tema 6. Formigons, morters, pastes. Designació. Dosificacions. Tipus.
  
Tema 7. Sitares. Tipus. Denominacions. Designacions. Tipus de rajola.
  
Tema 8. Materials i ferramentes que han d'usar-se en els treballs de jardineria. Herbicides i pesticides. Nocions de botànica.
  
Tema 9. El sistema mètric decimal.
  
Tema 10. Xeraco i el seu terme. Guia de carrers. Història i Tradicions.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5067, del 09-08-2005 (2005/9330)

Bases para la provisión mediante concurso-oposición libre de dos plazas de operario de servicios varios, vacantes en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Xeraco.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5067

Fecha DOGV
:   09-08-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/9330

CVE


Fecha del documento
:   18-07-2005

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Xeraco

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Xeraco](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [personal de servicios](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Bases para la provisión mediante concurso-oposición libre de dos plazas de operario de servicios varios, vacantes en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Xeraco. [2005/9330]
  
De conformidad con la oferta de empleo pública aprobada por resolución de la Alcaldía núm. 599, de 14 de octubre de 2004, publicada en el Boletín Oficial del Estado de fecha 9 de febrero de 2005, esta Alcaldía mediante resolución núm. 445, de 18 de julio de 2005, haciendo uso de las atribuciones que le confiere el artículo 21.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, y artículo 5 del RD 896/1991, ha resuelto convocar el proceso selectivo para la provisión de dos plazas vacantes de personal laboral, grupo categorial de ingreso 5, categoría funcionarial, operario de servicios varios, y aprobar siguientes bases que han de regir la convocatoria:
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de estas bases la regulación del procedimiento selectivo para la contratación laboral indefinida por el procedimiento de concurso-oposición, mediante acceso libre, de dos plazas de operarios de servicio varios, con las siguientes características:
  
- Clasificación de la plaza según la plantilla y catálogo de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Xeraco: Personal laboral; grupo categorial de ingreso 5; categoría funcional, operario de servicios varios; complemento de puesto P11. Jornada completa.
  
Segunda. Normativa aplicable
  
En lo no previsto en estas bases serán de aplicación los artículos 23.2 y 103.3 de la Constitución española; la Ley 7/1985, de 2 de abril; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo por el que se aprueba el Reglamento General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la administración General del Estado; Ley 30/1984, de 2 de agosto, y modificaciones posteriores de la misma; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, así como el resto de disposiciones aplicables.
  
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 91.2 y concordantes de la Ley 7/1985; artículos 133 y 134 del Real Decreto Legislativo 781/1986; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; y artículo 22 de la Ley 30/1984, el procedimiento de selección para la provisión en propiedad de las plazas convocadas será el de oposición libre.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
Para poder tomar parte en las pruebas selectivas convocadas los interesados deberán reunir, con referencia al último del plazo de presentación de instancias, los siguientes requisitos:
  
1. Ser español o nacional de uno de los estados miembros de la Unión Europea, en los términos señalados en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre.
  
2. Tener 18 años cumplidos el día que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
3. Estar en posesión de la titulación académica mínima de certificado de escolaridad o equivalente, o encontrase en condiciones de obtenerla en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
La acreditación de equivalencia de las diferentes titulaciones incumbirá, en todo caso, al aspirante.
  
4. No padecer ninguna enfermedad ni defecto físico que impida el desarrollo de las funciones que correspondan.
  
5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la administración del estado, autonómica o local, o de cualquier ente público ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Todos los requisitos enumerados en esta base se deberán poseer el día que finalice el plazo de presentación de instancias y se deberán mantener en el momento de la firma del contrato de trabajo.
  
Cuarta. Presentación de instancias y admisión de aspirantes
  
Las instancias de solicitud para tomar parte en el procedimiento selectivo, en las que los aspirantes harán constar que conocen y aceptan las bases y que reúnen los requisitos indicados en la base tercera, se dirigirán al Alcalde-Presidente de esta corporación municipal, y podrá hacerse uso del modelo normalizado que, a tal efecto, se facilitará de forma gratuita en las oficinas de información del Ayuntamiento.
  
Las instancias se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Xeraco o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, durante el plazo de 20 días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación del extracto correspondiente de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las instancias irán acompañadas obligatoriamente, para poder ser admitido en el proceso selectivo, de la fotocopia compulsada del documento nacional de identidad y del justificante del pago de derechos de examen, los cuales se establecen en la cantidad de 25 €.
  
Los aspirantes habrán de presentar la documentación acreditativa de los méritos alegados mediante el original o copia compulsada y deberán adjuntar esta documentación a la instancia. No se tendrá en cuenta ningún mérito que no se acredite en este momento, ni se concederá plazo alguno para la subsanación de documentación, compulsa u otras circunstancias relativas a la acreditación de los méritos presentados en este momento.
  
Quinta. Lista de admitidos
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, la alcaldía aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de edictos del ayuntamiento, y no será necesaria notificación individual a los aspirantes. La publicación de la resolución determinará los plazos al efecto de posibles impugnaciones o recursos. Contra esta resolución se concederá un plazo de 10 días para reclamaciones. Las reclamaciones, si hubiera, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva que se publicará en igual forma. En caso de no presentarse reclamaciones dentro de plazo, se entenderá definitiva la lista hasta entonces provisional.
  
En esta resolución se indicará además la composición del tribunal, el lugar, la fecha y la hora del inicio de las pruebas selectivas.
  
Los errores materiales o de hecho podrán subsanarse en cualquier momento del procedimiento de oficio o a instancia de parte.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador tendrá la composición que seguidamente se indica, y todos sus miembros actuarán con voz y voto:
  
Presidente: el de la corporación municipal o concejal en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o el funcionario en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública (Dirección General de Interior).
  
- Un representante del personal laboral del Ayuntamiento designado por el Comité de Empresa.
  
- El Arquitecto técnico municipal.
  
- Un empleado municipal designado por el Alcalde, y que posea una titulación igual o superior a la requerida para los puestos de trabajo a proveer y que pertenezca al mismo grupo o a grupos superiores.
  
- El concejal delegado de personal.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer titulación igual o superior a la exigida para el acceso a la plaza convocada, y no podrán formar parte del mismo quienes en los cinco años anteriores a la publicación de estas bases hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.
  
Las resoluciones por las que se nombra a los miembros del tribunal calificador hará constar, necesariamente, la designación de los correspondientes suplentes. La composición del tribunal calificador se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento.
  
El tribunal calificador no podrá constituirse ni actuar sin la presencia, al menos de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, y será necesaria la presencia, en todo caso, del presidente y del secretario o de quien legalmente los sustituya.
  
Los miembros designados para formar parte del tribunal calificador deberán abstenerse de intervenir, y los interesados podrán recusarlos en los casos y forma previstos en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas cuando las características o la dificultad de las pruebas así lo requieran, los cuales colaborarán con el tribunal y tendrán voz pero no voto.
  
A los efectos de lo dispuesto en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría tercera de las recogidas en aquél, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.
  
Séptima. Comienzo y desarrollo de la oposición
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal. La falta de presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del procedimiento selectivo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, se determinará mediante sorteo previo.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del Documento Nacional de Identidad.
  
Una vez comenzadas las pruebas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el Tribunal en el Tablón de anuncios de la Corporación, con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 48, si se trata de un nuevo ejercicio.
  
Octava. Pruebas selectivas y calificaciones
  
8.1. Fase de oposición
  
La oposición constará de cuatro ejercicios, con el siguiente contenido:
  
- Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en contestar, en un tiempo máximo de una hora, un test de aptitudes básicas (comprensión verbal, escrita y numérica). El cuestionario contendrá un máximo de 20 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las cuales una solamente será la correcta. Se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente, con una penalización de un cuarto del valor que corresponda a cada contestación correcta. Las respuestas en blanco no penalizan.
  
- Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en una prueba escrita, con una duración de una hora, en la que los aspirantes contestarán con respuestas breves a 10 preguntas relacionadas con los temas que se indican en el anexo de las presentes bases. Esta prueba se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
  
- Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba práctica, a determinar por el tribunal, relacionada con los cometidos propios del puesto de trabajo. La calificación de este ejercicio será entre 0 y 10 puntos, serán eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
  
- Cuarto ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la valoración por el Tribunal de los conocimientos de valenciano de los aspirantes, relacionados con las funciones propias del puesto convocado.
  
El Tribunal calificador establecerá el ejercicio y fijará la duración del mismo, en función del tipo de prueba propuesto.
  
Este ejercicio será puntuado y valorado por el tribunal calificador entre 0 y 2 puntos, teniendo en cuenta el grado de comprensión oral y escrita de valenciano, graduando la dificultad a la categoría de la plaza convocada.
  
8.2. Fase de concurso
  
Finalizada la fase de oposición, se valorarán los méritos aportados, en el momento de presentar la instancia, por los aspirantes que hayan superado dicha fase, según el baremo siguiente:
  
8.2.1. Conocimiento del valenciano
  
Se acreditará mediante certificados oficiales expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, de acuerdo con la baremación siguiente:
  
- Conocimiento oral ........................................... 0,25 puntos
  
- Conocimiento de grado elemental................... 0,50 puntos
  
- Conocimiento de grado medio o superior ....... 0,75 puntos
  
En caso de que un aspirante presente más de un certificado, sólo se puntuará, por una única vez, el certificado que suponga mayor puntuación.
  
8.2.2. Experiencia
  
Por servicios prestados o trabajos realizados en puesto de igual o similar al de la plaza convocada, a razón de 0'25 puntos por mes completo trabajado en el Ayuntamiento de Xeraco y a razón de 0,1 por mes completo de trabajo en otras Administraciones Públicas, hasta un máximo de 7 puntos.
  
Para la justificación se aportará certificación de tiempo de trabajo y funciones asignadas al puesto ocupado expedida por el órgano competente o copia de los contratos de trabajo formalizados.
  
8.2.3. Cursos de formación
  
Se valorarán hasta un máximo de 4 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento específicos relacionados directamente con la plaza convocada, impartidos por organismos oficiales, según la siguiente escala:
  
- Cursos de menos de 20 horas de duración: 0,5 puntos por curso.
  
- Cursos de más de 20 horas de duración: 1 punto por curso.
  
La acreditación de la asistencia a los cursos se realizará mediante certificado de asistencia o aprovechamiento.
  
Novena. Relación de aprobados y propuesta de contratación
  
Al finalizar cada uno de los ejercicios el tribunal hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la lista de aprobados y la puntuación obtenida por cada uno de ellos.
  
Finalizada la calificación de los aspirantes, el tribunal hará pública la lista por orden de puntuación total obtenida, que se obtendrá por la suma de las puntuaciones de cada uno de los ejercicios de la oposición, y declarará aprobados a los aspirantes con mayor puntuación, no pudiendo sobrepasar el número de plazas convocadas, es decir, dos, y elevará dicha relación, junto con la propuesta de contratación, a la Alcaldía, a los efectos de que se proceda a la formalización del contrato laboral del aspirante propuesto.
  
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el tercer ejercicio.
  
Corresponde a la Alcaldía la suscripción del contrato de trabajo con el aspirante propuesto por el tribunal calificador, que resultará vinculante para la administración sin perjuicio de que proceda su revisión conforme dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Décima. Presentación de documentos
  
El aspirante propuesto presentará en el Ayuntamiento de Xeraco, en el plazo de 20 días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de la lista de aprobados en el tablón de edictos municipal, los documentos que acrediten reunir las condiciones y requisitos indicados para poder optar a la plaza convocada y, en concreto, los siguientes:
  
- Original o fotocopia compulsada de la titulación académica mínima exigida.
  
- Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario en cualquier administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
- Certificado médico que acredite la capacidad física y psíquica necesarias para el desempeño de las funciones correspondientes al puesto de trabajo.
  
Si dentro del plazo citado y excepto casos de fuerza mayor debidamente justificados, por parte del aspirante propuesto no se presenta la documentación indicada o no reúne los requisitos exigidos, el aspirante no podrá ser nombrado y quedarán anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que haya podido incurrir por falsedad en la instancia.
  
Undécima. Incidencias
  
El tribunal calificador está facultado para resolver las dudas que se presenten y para adoptar los acuerdos necesarios para el correcto desarrollo de este procedimiento selectivo en todo lo no previsto en estas bases.
  
Duodécima. Recursos
  
Contra las presentes bases y cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las mismas podrán los interesados interponer los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
ANEXO
  
Temario para la realización del segundo ejercicio
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios generales. Derechos y deberes fundamentales.
  
Tema 2. La organización territorial del Estado. El municipio. La organización municipal. Órganos de gobierno municipales. Funcionamiento. Competencias.
  
Tema 3. El Procedimiento administrativo. Normativa general.
  
Tema 4. El personal al servicio de la administración local. Derechos y deberes.
  
Tema 5. Materiales y herramientas que deben usarse en los trabajos de albañilería, pintura, fontanería, y otras obras ordinarias de mantenimiento.
  
Tema 6. Hormigones, morteros, pastas. Designación. Dosificaciones. Tipos.
  
Tema 7. Tabiquería. Tipos. Denominaciones. Designaciones. Tipos de ladrillo.
  
Tema 8. Materiales y herramientas que deben usarse en los trabajos de jardinería. Herbicidas y pesticidas. Nociones de botánica.
  
Tema 9. El sistema métrico decimal.
  
Tema 10. Xeraco y su término. Callejero. Historia y Tradiciones.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML