Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5456, del 22-02-2007 (2007/1064)

Informació pública de l'aprovació de les bases i convocatòria per a la provisió en propietat de dues places d'oficial de poliesportiu.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5456

Data del DOGV
:   22-02-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/1064

CVE


Data del document
:   17-01-2007

Organisme emissor
:   Ajuntament de Carcaixent

Tipus de document
:   Convocatòria

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Carcaixent](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [educació física](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

L'Ajuntament de Carcaixent, per mitjà de Decret d'Alcaldia 157/2007, de data 17 de gener de 2007, va aprovar les següents bases i la convocatòria per a la provisió en propietat de dues places d'oficial de poliesportiu:  
Bases específiques per a la provisió en propietat de dues places d'oficial de poliesportiu   
Base primera. Objecte de la convocatòria  
Denominació de la plaça: oficial de poliesportiu  
Nombre de places convocades: dos  
Naturalesa: funcionari  
Grup: D  
Escala: administració especial  
Subescala: de servicis especials  
Classe: personal d'oficis  
Sistema selectiu: concurs oposició (promoció interna)  
Lloc vacant: oficial de poliesportiu  
Nivell de coneixement del valencià: oral  
Base segona. Requisits del personal aspirant  
Requisits generals previstos en la base tercera de les bases generals municipals.  
Titulació exigida: Graduat Escolar, FP I o equivalent.  
Requisits específics:  
1. Tindre la condició de funcionari de carrera de l'Ajuntament de Carcaixent.  
2. Pertànyer al grup E de l'escala d'administració especial, subescala de servicis especials, classe personal d'oficis.  
3. Tindre una antiguitat de al menys dos anys en el grup des del que s'accedix.  
Base tercera. Presentació dels requisits i drets d'examen  
Lloc: les sol·licituds es presentaran en el Registre general de l'Ajuntament o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Termini: 20 dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
Forma: per mitjà d'instància que se'ls facilitarà en les oficines municipals.  
Documents a aportar: els indicats per a cada cas en la base cinquena de les bases generals municipals, més fotocòpia compulsada del certificat de coneixements del valencià - nivell oral, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de València, o equivalent.  
Cas de no aportar-se este certificat, l'aspirant haurà de sotmetre's a la prova obligatòria i eliminatòria de coneixements del valencià que s'indica en la base huitena (3).  
Òrgan a què es dirigiran: a l'Alcaldia Presidència de l'Ajuntament de Carcaixent.  
Import drets d'examen: 20'08 Euros  
Pagament: A l'entitat Ruralcaja, c/ Julián Ribera, 3, Carcaixent, compte: 3082 1265 03 3156736823  
Fent constar el nom de l'interessat i la plaça a què es presenta.  
Base quarta. Admissió d'aspirants  
El contingut d'esta base es regix pel que disposa la base sexta de les bases generals municipals i a més pel següent:  
La falta de justificació de l'abonament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de l'aspirant.  
En cap cas la mera presentació i pagament en l'entitat col·laboradora suposarà substitució del tràmit de presentació, en temps i forma, de l'imprés de sol·licitud d'acord amb el que indica la base tercera.  
Base cinquena. Tribunals qualificadors  
El contingut d'esta base es regix pel que disposa la base setena de les bases generals municipals.  
Categoria del tribunal: tercera  
Base sisena. Començament i desenrotllament de les proves  
El contingut d'esta base es regix pel que disposa la base octava de les bases generals municipals, i a més pel següent:  
- Les persones aspirants perdran el dret a fer els exercicis quan es presenten en els llocs de celebració una vegada començades les proves o per no haver presentat, encara que siga per causes justificades. Quan es tracta de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que estes no hagen finalitzat i esta admissió no menyscapte el principi d'igualtat amb la resta d'aspirants.  
Base setena. Sistema selectiu i qualificació dels exercicis  
El sistema selectiu serà el de concurs oposició (promoció interna).  
La qualificació es regirà pel que disposa la base desena de les bases generals municipals.  
De conformitat amb el que preveu l'article 37.5 del Decret 33/1999, de 9 de març, s'eximix als participants d'efectuar la prova de coneixements sobre matèries comunes, per considerar-los ja acreditats.  
Base huitena  
A) Fase d'oposició  
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori  
Consistirà en la realització d'una prova de coneixements referida als continguts del programa del temari específic que figura en el programa annex, a través d'un qüestionari de 20 preguntes, en forma de test i amb tres respostes alternatives, amb una duració mínima de 30 minuts, a determinar pel tribunal.  
Cada pregunta contestada correctament es puntuarà amb 0,50 punts. Les contestades erròniament tindran una penalització de 1/3 sobre les correctes (-0,166). En cap cas el nombre de preguntes sense contestar o contestades en més d'una de les alternatives podran superar el límit de 6 (30%), en este cas, l'aspirant serà qualificat com no apte i automàticament eliminat del procés selectiu.  
Este exercici es puntuarà fins a un màxim de 10 punts, i quedaran eliminats els aspirants que no aconseguisquen els 5 punts.  
Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori  
Consistirà a efectuar una prova pràctica sobre un o diversos treballs específics relacionats amb la plaça convocada, que plantejarà el tribunal immediatament abans del començament de l'exercici i amb la duració que este determine. Es valoraran la rapidesa, correcció i iniciativa en l'execució dels treballs proposats.  
Este exercici es puntuarà fins a un màxim de 10 punts, i quedaran eliminats els aspirants que no aconseguisquen els 5 punts.  
Tercer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori  
Consistirà en la realització d'unes proves sobre coneixement del valencià, de naturalesa equivalent a l'exigit per la Junta Qualificadora de Coneixements de València per al nivell oral.  
La prova es qualificarà amb apte i no apte. No podran passar a la següent prova els que no aconseguisquen la qualificació d'apte.  
Quedaran exempts de realitzar esta prova, i per tant es consideren aptes, els que hagen aportat el certificat indicat en l'apartat "Documents a aportar" de la base tercera.  
B) Fase de concurs  
Els aspirants que hagen superat tots els exercicis eliminatoris de la fase d'oposició, hauran de presentar en el termini de 10 dies hàbils, la documentació acreditativa dels mèrits i experiència que al·leguen per a ser valorats segons el següent  
barem  
1. Servicis prestats: fins a un màxim de 5 punts.  
Es valoraran a raó de 0,25 punts per any complet de servicis en el mateix grup de funcionaris o en els grups immediatament inferiors, i 0,10 punts quan es tracte dels restants grups.  
2. Experiència: fins a un màxim de 6 punts.  
Es valorarà a raó d'1 punt per any complet realitzant funcions semblants a les que haurà d'exercir en la plaça convocada, en l'administració pública.  
3. Cursos: fins a un màxim d'1 punts.  
Es valoraran aquells cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb temes de caràcter general de l'administració pública o amb les funcions a exercir, que hagen sigut organitzats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, per escoles de formació de funcionaris, per universitats, o qualsevol altre curs homologat per l'Instituto Valenciano de Administración Pública, segons el següent criteri:  
- Cursos de duració igual o superior a 100 hores: 1 punts.  
- Cursos de 75 o més hores i menys de 100 hores: 0,75 punts.  
- Cursos de 50 o més hores i menys de 75 hores: 0,50 punts.  
- Cursos de 25 o més hores i menys de 50 hores: 0,20 punts.  
- Resta de cursos, amb un mínim de 15 hores: 0,10 punts.  
4. Coneixements del valencià: fins a un màxim de 2 punts.  
El coneixement del valencià acreditat amb un certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, o equivalent, sempre que siga superior a l'exigible per al lloc  
convocat, es valorarà segons el següent criteri:   
- Certificat de grau elemental: 1 punt.  
- Certificat de grau mitjà: 1,5 punts.  
- Certificat de grau superior: 2 punts.  
No acumulables els uns als altres, és a dir, en el supòsit d'estar en possessió de diversos certificats respecte d'això, tan sols es valorarà el de major puntuació.  
4. Entrevista: fins a un màxim d'1 punt.  
Serà obligatòria i es realitzarà davant del tribunal qualificador, i es valorarà l'actitud, la idoneïtat i l'aptitud dels aspirants, en relació amb les funcions a desenrotllar.  
Base novena. Publicitat de les qualificacions, llista i proposta d'aprovats pel tribunal. Presentació de documents, nomenament i presa de possessió.  
El contingut d'esta base es regix pel que disposa les bases desena, onze, dotze, tretze i catorze de les generals municipals.  
Base deu. En tot allò que no estiga previst en estes bases específiques, s'estarà al que disposen les bases generals aprovades per Decret d'Alcaldia número 940/2000, de data 22 de maig de 2000, publicades en el Butlletí Oficial de la Província de València, número 134 de 7 de juny de 2000 i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 3.777, de 22 de juny de 2000.  
Base onze   
1. Contra les presents bases específiques, que posen fi a la via administrativa, podrà interposar-se en el termini de dos mesos, recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb l'article 46 de la vigent Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa; sense perjuí de la possibilitat d'utilitzar prèviament, amb caràcter potestatiu, el recurs de reposició davant de l'Alcaldia Presidència.  
2. Estes bases específiques, així com les generals, es troben a disposició de les persones interessades en les dependències municipals, en hores d'oficina.  
Programa annex  
Matèries específiques relacionades amb el lloc de treball  
Tema 1. Prevenció de riscos laborals: drets i obligacions dels treballadors en matèria de prevenció de riscos. El Comité de Seguretat i Salut.  
Tema 2. Principals riscos per a la seguretat i la salut en les activitats de manteniment d'instal·lacions esportives i mesures preventives a adoptar en cada cas.  
Tema 3. El poliesportiu municipal: instal·lacions esportives i auxiliars que disposa. Característiques de les instal·lacions més comunes.  
Tema 4. Arbres, arbustos i gespa en les instal·lacions esportives. Descripció i manteniment.  
Tema 5. Xicoteta maquinària d'ús comú en les labors habituals de manteniment del poliesportiu municipal. Descripció i maneig.  
Tema 6. La neteja integral de les instal·lacions esportives i auxiliars del poliesportiu. Elements causants de la brutícia i formes d'eliminar-la.  
Tema 7. Regulació, control i seguretat en les instal·lacions d'aigua. Especial consideració de les operacions de manteniment de la piscina descoberta.  
Tema 8. Operacions bàsiques de manteniment de les instal·lacions elèctriques del poliesportiu.  
Tema 9. Operacions bàsiques de manteniment obra en les instal·lacions del poliesportiu.  
Tema 10. Operacions bàsiques de manteniment de pintura i fusteria en les instal·lacions del poliesportiu.  
Tema 11. Funcions generals del personal del poliesportiu en relació a l'atenció dels usuaris de les instal·lacions i servicis esportius.  
Tema 12. Control i vigilància del poliesportiu. Mesures de seguretat instal·lades.  
Tema 13. Principals activitats esportives que es desenrotllen en el poliesportiu municipal. Funcions especifiques del personal municipal en relació amb estes activitats.  
Tema 14. Altres esdeveniments que se celebren en les instal·lacions del poliesportiu. Funcions especifiques del personal municipal en relació amb dites activitats.  
Tema 15. Altres instal·lacions esportives municipals: ubicació i característiques.  
Carcaixent, 17 de gener de 2007.- L'alcaldessa: Lola Botella Arbona. El secretari: Antonio Castillo Guerrero del Peñón.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 5456, del 22-02-2007 (2007/1064)

Información pública de la aprobación de las bases y convocatoria para la provisión en propiedad de dos plazas de oficial de polideportivo.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5456

Fecha DOGV
:   22-02-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/1064

CVE


Fecha del documento
:   17-01-2007

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Carcaixent

Tipo de documento
:   Convocatoria

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Carcaixent](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [educación física](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

El Ayuntamiento de Carcaixent, mediante Decreto de Alcaldía 0157/2007, de fecha 17 de enero de 2007, aprobó las siguientes bases y convocatoria para la provisión en propiedad de dos plazas de oficial de polideportivo:  
Bases específicas para la provisión en propiedad de dos plazas de oficial de polideportivo   
Base primera. Objeto de la convocatoria  
Denominación de la plaza: oficial de polideportivo  
Número de plazas convocadas: dos  
Naturaleza: funcionario  
Grupo: D  
Escala: administración especial  
Subescala: de servicios especiales  
Clase: personal de oficios  
Sistema selectivo: concurso-oposición (promoción interna)  
Puesto vacante: oficial de polideportivo  
Nivel de conocimiento del valenciano: oral  
Base segunda. Requisitos del personal aspirante  
Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales municipales.  
Titulación exigida: Graduado Escolar, FP I o equivalente.  
Requisitos específicos  
1. Tener la condición de funcionario de carrera del Ayuntamiento de Carcaixent.  
2. Pertenecer al grupo E de la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase personal de oficios.  
3. Tener una antigüedad de al menos dos años en el grupo desde el que se accede.  
Base tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen  
Lugar: las solicitudes se presentarán en el Registro general del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Forma: mediante instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.  
Documentos a aportar. Los indicados para cada caso en la base quinta de las bases generales municipales, más fotocopia compulsada del certificado de conocimientos del valenciano - nivel oral, expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, o equivalente. Caso de no aportarse este certificado, el aspirante deberá someterse a la prueba obligatoria y eliminatoria de conocimientos del valenciano que se indica en la base octava (3º).  
Órgano al que se dirigirán: a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.  
Importe derechos de examen: 20'08 Euros  
Pago: en la entidad Ruralcaja, c/ Julián Ribera, 3, Carcaixent, cuenta: 3082 1265 03 3156736823   
Haciendo constar el nombre del interesado y la plaza a la que se presenta.  
Base cuarta. Admisión de aspirantes  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales y además por lo siguiente:  
La falta de justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.  
En ningún caso la mera presentación y pago en la entidad colaboradora supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud con arreglo a lo indicado en la base tercera.  
Base quinta. Tribunales calificadores  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.  
Categoría del Tribunal: tercera  
Base sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base octava de las bases generales municipales, y además por lo siguiente:  
- Las personas aspirantes perderán el derecho a hacer los ejercicios cuando se presenten en los lugares de celebración una vez comenzadas las pruebas o por no haberse presentado, aunque sea por causas justificadas. Cuando se trata de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre que estas no hayan finalizado y esta admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto de aspirantes.  
Base séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios  
El sistema selectivo será el de concurso-oposición (promoción interna) . La calificación se regirá por lo dispuesto en la base décima de las bases generales municipales.  
De conformidad con lo previsto en el artículo 37.5 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, se exime a los participantes de efectuar la prueba de conocimientos sobre materias comunes, por considerarlos ya acreditados.  
Base octava  
A) Fase de oposición  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa del temario específico que figura en el programa anexo, a través de un cuestionario de 20 preguntas, en forma de test y con tres respuestas alternativas, con una duración mínima de 30 minutos, a determinar por el tribunal.  
Cada pregunta contestada correctamente se puntuará con 0,50 puntos. Las contestadas erróneamente tendrán una penalización de 1/3 sobre las correctas (-0,166). En ningún caso el número de preguntas sin contestar o contestadas en más de una de las alternativas podrán superar el límite de 6 (30%), en cuyo caso, el aspirante será calificado como no apto y automáticamente eliminado del proceso selectivo  
Este ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en efectuar una prueba práctica sobre uno o varios trabajos específicos relacionados con la plaza convocada, que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio y con la duración que este determine. Valorándose la rapidez, corrección e iniciativa en la ejecución de los trabajos propuestos.  
Este ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en la realización de unas pruebas sobre conocimiento del valenciano, de naturaleza equivalente al exigido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano para el nivel oral.  
La prueba se calificará con apto y no apto. No podrán pasar a la siguiente prueba los que no alcancen la calificación de apto.  
Quedarán exentos de realizar esta prueba, y por tanto se consideran aptos, quienes hayan aportado el certificado indicado en el apartado "Documentos a aportar" de la base tercera.  
B) Fase de concurso  
Los aspirantes que hayan superado todos los ejercicios eliminatorios de la fase de oposición, deberán presentar en el plazo de 10 días hábiles, la documentación acreditativa de los méritos y experiencia que aleguen para ser valorados según el siguiente  
Baremo  
1. Servicios prestados: hasta un máximo de 5 puntos.  
Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en el mismo grupo de funcionarios o en los grupos inmediatamente inferiores, y 0,10 puntos cuando se trate de los restantes grupos.  
2. Experiencia: hasta un máximo de 6 puntos.   
Se valorará a razón de 1 punto por año completo realizando funciones similares a las que deberá desempeñar en la plaza convocada, en la administración pública.  
3. Cursos: hasta un máximo de 1 puntos.  
Se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con temas de carácter general de la administración pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el Instituto Valenciano de Administración Pública, según el siguiente criterio:  
- Cursos de duración igual o superior a 100 horas: 1 puntos.  
- Cursos de 75 o más horas y menos de 100 horas: 0,75 puntos.  
- Cursos de 50 o más horas y menos de 75 horas: 0,50 puntos.  
- Cursos de 25 o más horas y menos de 50 horas: 0,20 puntos.  
- Resto de cursos, con un mínimo de 15 horas: 0,10 puntos.  
4. Conocimientos del valenciano: hasta un máximo de 2 puntos.  
El conocimiento del valenciano acreditado con un certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, o equivalente, siempre que sea superior al exigible para el puesto convocado, se valorará según el siguiente criterio:   
- Certificado de grado elemental: 1 punto.  
- Certificado de grado medio: 1,5 puntos.  
- Certificado de grado superior: 2 puntos.  
No acumulables unos a otros, es decir, en el supuesto de estar en posesión de varios certificados al respecto, tan solo se valorará el de mayor puntuación.  
4. Entrevista: hasta un máximo de 1 punto.  
Será obligatoria y se realizará ante el tribunal calificador, valorándose la actitud, la idoneidad y la aptitud de los aspirantes, en relación con las funciones a desarrollar.  
Base novena. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión.  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en las bases décima, once, doce, trece y catorce de las generales municipales.  
Base diez. En todo lo que no esté previsto en estas bases específicas, se estará a lo que dispongan las bases generales aprobadas por Decreto de Alcaldía número 940/2000, de fecha 22 de mayo de 2000, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 134, de 7 de junio de 2000 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 3.777, de 22 de junio de 2000.  
Base once   
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el artículo 46 de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa; sin perjuicio de la posibilidad de utilizar previamente, con carácter potestativo, el recurso de reposición ante la Alcaldía-Presidencia.  
2. Estas bases específicas, así como las generales, se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.  
Programa anexo  
Materias específicas relacionadas con el puesto de trabajo  
Tema 1. Prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. El Comité de Seguridad y Salud.  
Tema 2. Principales riesgos para la seguridad y la salud en las actividades de mantenimiento de instalaciones deportivas y medidas preventivas a adoptar en cada caso.  
Tema 3. El polideportivo municipal: instalaciones deportivas y auxiliares de que dispone. Características de las instalaciones más comunes.  
Tema 4. Árboles, arbustos y césped en las instalaciones deportivas. Su descripción y mantenimiento.  
Tema 5. Pequeña maquinaria de uso común en las labores habituales de mantenimiento del polideportivo municipal. Su descripción y manejo.  
Tema 6. La limpieza integral de las instalaciones deportivas y auxiliares del polideportivo. Elementos causantes de la suciedad y formas de eliminarla.  
Tema 7. Regulación, control y seguridad en las instalaciones de agua. Especial consideración de las operaciones de mantenimiento de la piscina descubierta.  
Tema 8. Operaciones básicas de mantenimiento de las instalaciones eléctricas del polideportivo.  
Tema 9. Operaciones básicas de mantenimiento albañilería en las instalaciones del polideportivo.  
Tema 10. Operaciones básicas de mantenimiento de pintura y carpintería en las instalaciones del polideportivo.  
Tema 11. Funciones generales del personal del polideportivo en relación a la atención de los usuarios de las instalaciones y servicios deportivos.  
Tema 12. Control y vigilancia del polideportivo. Medidas de seguridad instaladas.  
Tema 13. Principales actividades deportivas que se desarrollan en el polideportivo municipal. Funciones especificas del personal municipal en relación con dichas actividades.  
Tema 14. Otros eventos que se celebran en las instalaciones del polideportivo. Funciones especificas del personal municipal en relación con dichas actividades.  
Tema 15. Otras instalaciones deportivas municipales: ubicación y características.  
Carcaixent, 17 de enero de 2007.-La alcaldesa: Lola Botella Arbona. El secretario: Antonio Castillo Guerrero del Peñón.



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