Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 3119, del 11-11-1997 (1997/3124)

Bases per a la convocatòria d'una plaça de llicenciat en Educació Física o llicenciat en Periodisme.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3119

Data del DOGV
:   11-11-1997

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL - OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1997/3124

CVE


Data del document
:   22-10-1997

Organisme emissor
:   Ajuntament de València

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [València](javascript:void(0))
    * [professió de la comunicació](javascript:void(0))
    * [esport](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

CONVOCATÒRIA [97/M3124]
  
La Junta Rectora de la Fundació Esportiva Municipal, dependent de l'Ajuntament de València, va aprovar en sessió del dia 9 de setembre de 1997, les següents bases que regiran la convocatòria per a proveir amb caràcter laboral fix una plaça de llicenciat en Educació Física o llicenciat en Periodisme.
  
L'objecte d'aquestes bases, aprovades el dia 9 de setembre de 1997 per la Junta Rectora de la Fundació Esportiva Municipal, creada per l'Ajuntament de València, és la provisió en propietat d'una plaça de llicenciat en Educació Física o llicenciat en Periodisme, grup A de titulació, vacant en la plantilla laboral, amb les retribucions establides segons el Conveni Col·lectiu.
  
El procediment selectiu és el concurs oposició lliure.
  
Normes generals
  
Primera. Nombre màxim de places que cal proveir
  
El tribunal no pot declarar que ha superat el procés selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades.
  
Segona. Requisits dels aspirants
  
Per a ser admés a aquest procés selectiu caldrà:
  
a) Posseir la nacionalitat espanyola o, d'acord amb el que estableix la Llei 17/1993, de 23 de desembre, la d'un dels països membres de la Unió Europea o la de qualsevol d'aquells estats als que, en virtut de tractats internacionals realitzats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea.
  
En cas de ser l'aspirant estranger, nacional d'algun dels estats no membres de la Unió Europea, s'estarà al que disposa la base novena d'aquesta convocatòria.
  
b) Tindre complits 18 anys i no excedir d'aquella edat en què es puga accedir a la jubilació del Règim General de la Seguretat Social.
  
c) Posseir el títol de Llicenciat en Educació Física o Llicenciat en Periodisme o equivalents, o en condicions d'obtindre'ls en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En qualsevol cas, l'aspirant haurà d'aportar l'equivalència mitjançant la certificació expedida a l'efecte per l'administració competent en cada cas.
  
d) Posseir la capacitat física i psíquica necessàries per a l'exercici de les funcions del lloc de treball afectat.
  
e) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions o institucions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
Tercera. Forma i termini de presentació d'instàncies
  
Les instàncies per a sol·licitar prendre part en aquesta convocatòria s'han de presentar en el termini de 20 dies naturals a partir del següent al de publicació de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. S'hauran d'adreçar al president de la Fundació Esportiva Municipal, i presentar en el registre d'entrada de la Secretaria Delegada d'aquesta (plaça Amèrica, 6, primer, o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Així mateix s'haurà de fer declaració expressa de complir els requisits exigits i la capacitat per a l'exercici del lloc de treball. Si en el desenvolupament del procés selectiu se suscitaren dubtes en el tribunal pel que fa a la capacitat de l'aspirant per a l'exercici de les funcions de la plaça a la qual aquest opta, podrà recaptar el corresponent dictamen de l'òrgan competent. En aquest cas, fins que s'emeta el dictamen, l'aspirant podrà participar en el procés selectiu i quedarà en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o exclusió del procés fins a la recepció del dictamen.
  
Quarta. Admissió dels aspirants
  
Per a ser admesos a les proves selectives, serà suficient amb que els aspirants manifesten en les instàncies que compleixen totes i cadascuna de les condicions exigides, referides a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies.
  
Expirat aquest termini, per resolució del president, en el termini d'un mes, ampliable en els supòsits establits en la Llei 30/1992, es declararà aprovada la llista d'admesos i exclosos, la qual s'adoptarà tenint en compte el que han declarat els aspirants i sense perjudici del que determina la base novena. En aquesta resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, s'indicarà el termini de 10 dies per a esmena d'errades pels aspirants exclosos.
  
Així mateix, en el dit termini els interessats podran presentar qualsevol reclamació pertinent.
  
La publicació d'aquesta resolució serà determinant dels terminis a efectes de possibles impugnacions o recursos.
  
Les errades de fet es podran esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.
  
Si no es produeix cap reclamació, suggeriment o petició d'esmena, la resolució provisional esdevindrà definitiva automàticament. En un altre cas, resoltes les reclamacions i esmenes, es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província o es notificaran individualment als directament afectats.
  
Cinquena. Tribunal
  
El tribunal per a aquesta selecció, estarà integrat pels següents membres, tots amb veu i vot:
  
Presidenta titular: alcaldessa de la corporació.
  
President suplent: regidor delegat d'Esports i president delegat de la Fundació Esportiva Municipal.
  
Secretari titular: el secretari general de la corporació.
  
Secretari suplent: el secretari delegat de l'organisme autònom.
  
Vocals:
  
Titular: un regidor membre de la Junta Rectora de la fundació designat a l'efecte amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca.
  
Suplent: un regidor membre de la Junta Rectora de la fundació designat a l'efecte amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca.
  
Titular: un funcionari o contractat laboral fix de l'Ajuntament de València, de la fundació o de l'administració del Consell, amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca i corresponent a la mateixa àrea de coneixements.
  
Suplent: un funcionari o contractat laboral fix de l'Ajuntament de València, de la fundació o de l'administració del Consell, amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca i corresponent a la mateixa àrea de coneixements.
  
Titular: un funcionari o contractat laboral fix de l'Ajuntament de València, de la fundació o de l'administració del Consell, amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca i corresponent a la mateixa àrea de coneixements.
  
Suplent: un funcionari o contractat laboral fix de l'Ajuntament de València, de la fundació o de l'administració del Consell, amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca i corresponent a la mateixa àrea de coneixements.
  
Titular: Un representant de l'administració del Consell, designat per la Conselleria d'Administració Pública amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca i pertanyent a la mateixa àrea de coneixements.
  
Suplent: un representant de l'administració del Consell, designat per la Conselleria d'Administració Pública amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca i pertanyent a la mateixa àrea de coneixements.
  
Titular: un funcionari o contractat laboral fix de l'Ajuntament de València, de la fundació o de l'administració del Consell, designat pel Comité d'Empresa de la fundació, amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca i pertanyent a la mateixa àrea de coneixements.
  
Suplent: un funcionari o contractat laboral fix de l'Ajuntament de València, de la fundació o de l'administració del Consell, designat pel Comité d'Empresa de la fundació, amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca i pertanyent a la mateixa àrea de coneixements.
  
En cas d'absència del tribunal titular o suplent, la presidència li correspondrà al vocal regidor.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència almenys de la meitat dels membres, titulars o suplents indistintament.
  
Els membres del tribunal podran ser recusats pels aspirants de conformitat amb el que estableixen els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992.
  
Sisena. Calendari
  
La data, l'hora i el lloc de realització del primer exercici de les proves selectives s'anunciarà en la publicació de la resolució per la qual s'aprove la llista d'admesos i exclosos a què es refereix la norma quarta anterior.
  
Una vegada començades les proves selectives no serà obligatòria la publicació dels següents anuncis de realització de la resta d'exercicis en el Butlletí Oficial de la Província. El tribunal farà públics aquests anuncis en el tauler d'anuncis de l'organisme autònom amb 12 hores d'antelació al començament d'aquestes, si es tracta del mateix exercici, o de 24 si es tracta d'un de nou. En qualsevol cas, des de la conclusió d'un exercici fins el començament del següent no han de transcórrer menys de 72 hores ni més de 45 dies naturals.
  
Setena. Ordre d'intervenció dels aspirants. Identificació
  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. La no-presentació d'un aspirant a qualsevol dels exercicis obligatoris, en el moment de ser cridat, determinarà automàticament el decaïment del dret a participar en el mateix exercici i en els successius, i quedarà exclòs, en conseqüència, del procediment selectiu. Es podran examinar els aspirants afectats per aquestes circumstàncies, sempre que no haja acabat la prova corresponent o si ha acabat, quan no es dificulte el desenvolupament de la convocatòria, amb perjudici per a l'interés general o de tercers, en cas de força major degudament justificat i amb absoluta llibertat de criteri per part del tribunal.
  
L'ordre d'intervenció dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament serà alfabètic, i començarà per l'aspirant el primer cognom del qual comence per la lletra insaculada, d'acord amb el resultat del sorteig públic que va tindrà lloc davant el secretari de la fundació, després de publicar el dia que s'assenyale a aquest efecte.
  
El tribunal podrà demanar en qualsevol moment als aspirants que acrediten la identitat, per a la qual cosa caldrà de vagen provistos del document nacional d'identitat.
  
Vuitena. Llista d'aprovats
  
Acabades les proves selectives, el tribunal farà pública la llista d'aspirants aprovats, si n'hi ha, per ordre de puntuació, i l'elevarà a l'òrgan competent; així mateix remetrà l'acta de l'última sessió i no podrà declarar que ha superat aquest procediment selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades.
  
Novena. Presentació de documents
  
Els aspirants proposats pel tribunal hauran d'aportar davant la Fundació Esportiva Municipal, en el termini de 20 dies hàbils des que es publique la llista d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i els requisits exigits en la norma tercera de la present convocatòria.
  
Els aspirants que tinguen la condició de funcionaris de carrera quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals a què es refereix la base segona, que ja hagen sigut provades per a obtindre l'anterior nomenament. En qualsevol cas, hauran de presentar l'original o la fotocòpia compulsada del nomenament com a funcionari de carrera i el títol acadèmic exigit.
  
Els qui dins del termini indicat, i excepte casos de força major, no presenten la documentació o de l'examen d'aquesta es dedueix que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser contractats; açò comportarà la invalidesa de l'actuació d'aquests aspirants i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal en relació a aquests, sense perjudici de la responsabilitat en què hagen pogut incórrer per falsedat en la instància.
  
En el supòsit que l'aspirant fóra exclòs per la no-presentació o falsedat en la documentació, el tribunal podrà proposar addicionalment la inclusió, en el mateix nombre d'exclosos, d'aquells que havent superat les proves, estiguen fora pel límit establit en la norma primera.
  
D'acord amb el que disposen els articles 177 i concordants del Reial Decret Legislatiu 78/1986, de 18 d'abril, en relació amb la Llei 7/1985, de 2 d'abril, la Llei Orgànica 7/1985, d'1 de juliol, el Reial Decret 1.099/1986, de 29 de maig (BOE d'11 de juny), el Reial Decret 1.119/1986, de 29 de maig (BOE de 12 de juny) i Reial Decret 155/1996, en cas de ser estranger un aspirant, nacional d'algun dels estats que no són membres de la Unió Europea, on s'ha fet efectiva la lliure circulació de treballadors, el contracte que es realitze serà de duració indefinida, condicionat en la seua formalització i continuïtat a l'obtenció i renovació del permís de treball i altres autoritzacions.
  
En el termini de presentació de documents aquest estranger haurà d'aportar específicament:
  
- Els títols o diplomes exigits, acreditant haver obtingut la convalidació i homologació d'aquests.
  
- Fotocòpia compulsada del passaport en vigor.
  
- Fotocòpia compulsada, si escau, del permís de treball en vigor.
  
Deu. Formalització del contracte
  
Una vegada complits els requisits precedents, es formalitzarà el contracte dels aspirants proposats, en el termini de 30 dies, a comptar des de l'endemà al dia de la notificació de l'acord que aprove la seua contractació. Fins que es formalitzen els contractes i s'incorporen els aspirants proposats als llocs de treball corresponents, aquests no tindran dret a cap percepció econòmica.
  
Transcorregut el període de prova establit legalment, el personal que el supere satisfactòriament adquirirà la condició de personal laboral fix.
  
Onze. Incidències
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu en tot allò que no estableixen aquestes bases.
  
Dotze. Normativa i recursos
  
La convocatòria es regirà, en allò que estableixen aquestes bases, per la normativa bàsica estatal sobre la funció pública, continguda en la Llei 30/1984, de 2 d'agost, modificada per la Llei 22/1993, de 29 de desembre, en el Text Refós aprovat pel Reial Decret Legislatiu 78/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, com també per la normativa autonòmica valenciana sobre la funció pública, Text Refós de 20 d'octubre de 1995, Decret 69/1986, de 2 de juny i altres normes reglamentàries.
  
Contra aquestes bases, l'acord aprovatori de les quals és definitiu en la via administrativa, els interessats legitimats poden interposar un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, dins del termini de dos mesos, comptats des de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquestes en el Boletín Oficial del Estado. Prèviament a la interposició del dit recurs, caldrà comunicar aquesta a l'òrgan administratiu municipal autor de l'acte, segons estableix l'article 110.3 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Tot això sense perjudici de poder interposar qualsevol altre recurs o acció escaient.
  
Contra els actes administratius definitius que es deriven de les bases, els interessats poden interposar els oportuns recursos, en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i en la Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
Si es presentara alguna al·legació, suggeriment, reclamació o petició de revisió per escrit sobre la puntuació atorgada pel tribunal o una altra circumstància relativa al desenvolupament de les proves, durant els cinc dies següents a la publicació de les puntuacions de cada prova o exercici, el tribunal decidirà sobre aquestes en la següent sessió i ho indicarà en la corresponent acta, tot això sense perjudici del que estableix la base dotze pel que fa a la interposició de recursos, que es regirà per les normes generals sobre procediment i règim jurídic de les administracions públiques.
  
Tretze. Publicació
  
Aquestes bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i l'anunci de la convocatòria en extracte en el Boletín Oficial del Estado.
  
Catorze. Selecció
  
1. El procés selectiu serà de concurs oposició.
  
2. Fase de concurs. Es qualificarà de la següent forma, amb un màxim de 100 punts:
  
a) Expedient acadèmic i titulacions: 30 punts com a màxim.
  
- Possessió de les dues carreres: 20 punts.
  
- Especialitat acadèmica referida al lloc: 5 punts.
  
- Altres titulacions universitàries: 10 punts màxim.
  
. Acadèmiques: fins a 5 punts màxim.
  
. Una altra llicenciatura universitària complementària: 5 punts màxim.
  
. Una altra llicenciatura universitària: 2 punts.
  
. Doctorat en qualsevol d'ambdues: 2 punts màxim.
  
- Titulacions federatives: fins a 10 punts màxim.
  
. Màxim nivell nacional: 5 punts.
  
. Màxim nivell autonòmic: 3 punts, no acumulatiu.
  
. Altres nivells: fins a 1 punt.
  
- Expedient acadèmic: 5 punts màxim.
  
. Nota mitjana:
  
10 - 9 = 3 punts.
  
7 - 8'99 = 2 punts.
  
5 - 6'99 = 1 punt.
  
. Matrícules: 1 punt per cadascuna.
  
. Assignatures, seminaris, etcètera, acadèmics: fins a un màxim de 2 punts.
  
- Altres títols relacionats: fins a 1 punt màxim.
  
b) Experiència laboral relacionada con el lloc a cobrir: (30 punts com a màxim).
  
- Experiència professional relacionada amb l'administració pública, a nivell de característiques del lloc: fins a un màxim de 10 punts.
  
- Experiència laboral: 3 punts per any.
  
- Experiència com a col·laborador: fins a 2 punts com a màxim.
  
- Experiència federativa en l'exercici professional relacionat amb el lloc: fins a un màxim de 10 punts.
  
- Experiència continuada: 3 punts per any.
  
- Experiència com a col·laborador: 1 punt per activitat semestral, acumulables les activitats.
  
- Experiència professional acreditada, sempre a nivell esportiu relacionada amb el lloc, a altres nivells no indicats: fins a 10 punts.
  
. Dos punts per activitat de duració superior a l'any.
  
. Fins a 1 punt per activitats de caràcter puntual d'una gran envergadura, acumulables.
  
- Un altre tipus d'experiència relacionada amb les característiques del lloc: fins a 5 punts.
  
. Un punt per activitat de duració superior a l'any.
  
. Fins a 0'5 punts per activitat de caràcter puntual d'una gran envergadura.
  
c) Experiència laboral no relacionada directament amb el lloc a cobrir: fins a un màxim de 15 punts.
  
- Experiència com a professional: fins a 12 punts.
  
- En mitjans de comunicació: 1 punt per any.
  
- En editorials: 1 punt per títol de publicació.
  
- Campanyes dissenyades/realitzades per a institucions públiques: fins a 2 punts per cadascuna.
  
- Campanyes dissenyades/realitzades per a altres institucions: fins a 1 punt per cadascuna.
  
- Experiències professionals docents: fins a 4 punts.
  
- Un punt per curso escolar oficial. Si la duració és inferior, se puntuaran els mesos treballats a raó de 0'1 punts per mes.
  
- Un punt per any a altres nivells no escolars oficials (acumulables els cursos).
  
d) Cursos i publicacions: fins a un màxim de 15 punts.
  
- Publicacions pròpies: fins a 5 punts.
  
- Llibres: fins a 2 punts per cadascun d'autoria individual. En cas d'autoria compartida s'aplicarà la puntuació proporcional que corresponga en funció del nombre d'autors.
  
- Articles: 1 punt per article tècnic en revista especialitzada esportiva.
  
- Altres: fins a 1 punt per cadascun admés.
  
- Cursos de formació i congressos assistits: fins a 5 punts.
  
. De caràcter universitari sobre el tema del lloc: 2 punts per curs.
  
. Federatius: fins a 2 punts per curs.
  
. En general relacionats amb el lloc: 1 punt per curs.
  
- Altres: 0'5 punts per curs.
  
. Màster relacionat amb el lloc: 5 punts.
  
. Màster no relacionat amb el lloc: fins a 3 punts màxim.
  
e) Altres mèrits: fins a 10 punts.
  
- Ponències i comunicacions presentades: 1 punt per cadascuna, fins a 4 punts.
  
- Idiomes: fins a 3 punts.
  
. Valencià: fins a 2 punts.
  
. Altres: fins a 1 punt per cadascun.
  
- Investigacions: 1 punt per cadascuna, fins a un màxim de 4 punts.
  
- Premis obtinguts: fins a 1 punt.
  
- Expedient esportiu: fins a 1 punt.
  
3. Fase d'oposició. Constarà dels exercicis que a continuació s'indiquen, que es qualificaran de la següent forma, amb un màxim de 200 punts.
  
- Una prova escrita consistent en desenvolupar lliurement, durant un temps establit no superior a 2 hores i 30 minuts, dos temes trets a l'atzar al començament de l'examen, d'entre els inclosos en l'annex.
  
Màxim: 100 punts.
  
- Exposició oral durant 30 minuts d'un supòsit pràctic proposat pel tribunal sobre un tema relacionat directament amb l'exercici de les funcions pròpies de la plaça convocada. Es disposarà de 15 minuts per a la preparació d'aquesta prova.
  
Màxim: 100 punts.
  
Quinze. Qualificació dels exercicis
  
1. Qualificació dels exercicis.
  
La baremació màxima de la suma dels diferents apartats, incloses les dues fases de concurs i d'oposició, serà de 300 punts.
  
La fase de concurs serà eliminatòria, per la qual cosa no passarà a la fase d'oposició aquell aspirant que no haja obtingut un mínim de 50 punts.
  
Quant a la fase d'oposició, es qualificarà cadascun dels dos exercicis fins el màxim de punts establit en cada cas, i seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen la meitat dels punts possibles en cadascun d'aquests.
  
El tribunal qualificador queda facultat per a la determinació del nivell mínim exigit per a l'obtenció de les dites qualificacions de conformitat amb el sistema de valoració que s'adopte en cada prova.
  
2. Qualificació definitiva.
  
La qualificació definitiva dels aspirants que hagen superat els exercicis estarà determinada per la suma de les qualificacions parcials. En els supòsits de puntuacions iguals, els empats es resoldran tenint en compte la major puntuació obtinguda en l'últim exercici i, si encara persistira aquest, es resoldrà mitjançant sorteig.
  
ANNEX
  
Temes
  
1) Municipi i esport. Anàlisi comparativa de les competències de l'esport en les diferents administracions públiques.
  
2) La planificació esportiva. Desenvolupament dels plans esportius en funció de les finalitats i de les necessitats pròpies del municipi.
  
3) Les finalitats i els objectius de l'esport en funció dels seus espais socials d'actuació.
  
4) La gestió esportiva municipal en funció de les característiques del municipi. Models. Procediments a seguir.
  
5) L'organisme autònom Fundació Pública de Serveis com a forma de gestió directa. Característiques i funcionament, competències i plans esportius.
  
6) El paper que exerceix el municipi en la gestió de l'esport espectacle.
  
7) Els programes esportius destinats a la població del municipi, des de la perspectiva de l'esport per a tots.
  
8) El municipi i l'associacionisme esportiu. Enfortiment del teixit associatiu local.
  
9) L'avaluació de la gestió esportiva municipal.
  
10) Els plans de suport a l'esport. Desenvolupament en els programes i projectes.
  
11) Planificació dels programes de difusió esportiva municipal.
  
12) Els mitjans de difusió. Consideracions sobre cadascun d'aquests i la seua repercussió a l'esport.
  
13) La iniciació esportiva des de la perspectiva de l'esport municipal. Les escoles esportives municipals. Models actuals i futur d'aquestes.
  
14) Els jocs esportius municipals des de la perspectiva de l'esport municipal.
  
15) L'activitat física en la tercera edat. Oferta d'activitats des de l'administració municipal.
  
16) Les activitats en la naturalesa des de la perspectiva de l'esport per a tots. L'oferta municipal d'aquest tipus d'activitats.
  
17) Dona i esport. Aspectes a considerar amb referència a l'oferta d'activitats esportives del municipi.
  
18) L'animació esportiva. Planificació i programació de projectes d'animació en el municipi.
  
19) Els esports tradicionals de la Comunitat Valenciana i la seua oferta des del municipi.
  
20) Els plans, els programes i els projectes esportius municipals.
  
21) El municipi. Suport legislatiu i competències esportives. La via municipal de l'esport.
  
22) Els esports alternatius en el municipi.
  
23) Els programes esportius municipals i les piràmides d'edat.
  
24) L'esport en l'edat adulta. Els programes de manteniment.
  
25) Les instal·lacions esportives municipals. El seu disseny en funció de l'ús. Utilització. Normatives. Usuaris.



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Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 3119, del 11-11-1997 (1997/3124)

Bases para la convocatoria de una plaza de licenciado en Educación Física o licenciado en Periodismo.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3119

Fecha DOGV
:   11-11-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/3124

CVE


Fecha del documento
:   22-10-1997

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de València

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [València](javascript:void(0))
    * [profesión de la comunicación](javascript:void(0))
    * [deporte](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

CONVOCATORIA [97/M3124]
  
La Junta Rectora de la Fundación Deportiva Municipal, dependiente del Ayuntamiento de Valencia, aprobó en sesión celebrada el día 9 de septiembre de 1997, las siguientes bases que regirán la convocatoria para proveer con carácter laboral fijo una plaza de licenciado en Educación Física o licenciado en Periodismo.
  
Es objeto de las presentes bases, aprobadas el día 9 de septiembre de 1997, por la Junta Rectora de la Fundación Deportiva Municipal, creada por el Ayuntamiento de Valencia, la provisión en propiedad de una plaza de licenciado en Educación Física o licenciado en Periodismo, grupo A de titulación, vacante en la plantilla laboral, con las retribuciones establecidas según el Convenio Colectivo.
  
El procedimiento selectivo será el de concurso-oposición libre.
  
Normas generales
  
Primera. Número máximo de plazas a proveer
  
El tribunal no podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes.
  
Para ser admitido al presente proceso selectivo será necesario:
  
a) Poseer la nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, la de uno de los países miembros de la Unión Europea o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea.
  
En caso de ser el aspirante extranjero, nacional de alguno de los estados no miembros de la Unión Europea, se estará a lo dispuesto en la base novena de esta convocatoria.
  
b) Tener cumplidos los 18 años y no exceder de aquella edad en que se pueda acceder a la jubilación del Régimen General de la Seguridad Social.
  
c) Estar en posesión del título de Licenciado en Educación Física o Licenciado en Periodismo o equivalentes, o en condiciones de obtenerlos en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En todo caso, la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la administración competente en cada caso.
  
d) Poseer la capacidad física y psíquica necesarias para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo afectado.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones o instituciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Tercera. Plazo y forma de presentación de instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria deberán presentarse en el plazo de 20 días naturales a partir del siguiente al de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Se dirigirán al presidente de la Fundación Deportiva Municipal, presentándose en el registro de entrada de la Secretaría Delegada de la misma (plaza de América, 6, primero, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo se deberá hacer declaración expresa de que se reúnen los requisitos exigidos y la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo. Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas en el tribunal respecto de la capacidad del aspirante para el desempeño de las funciones de la plaza a la que éste opta, podrá recabar el correspondiente dictamen del órgano competente. En este caso, hasta tanto se emita el dictamen el aspirante podrá participar en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso hasta la recepción del dictamen.
  
Cuarta. Admisión de los aspirantes
  
Para ser admitido a las pruebas selectivas bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias reunir todas y cada una de las condiciones exigidas referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias.
  
Finalizado dicho plazo, por resolución del presidente de la fundación, en el plazo de un mes, ampliable en los supuestos dispuestos en la Ley 30/1994, se declarará aprobada la lista de admitidos y excluidos, la cual se adoptará en atención a lo declarado por los aspirantes y sin perjuicio de lo determinado en la base novena. Dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, indicará el plazo de 10 días para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos.
  
Asimismo, en dicho plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los interesados.
  
La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado. Si no se produjese reclamación, sugerencia o petición de subsanación alguna, la resolución provisional devendrá definitiva automáticamente. En otro caso, resueltas las reclamaciones y subsanaciones, se dará publicidad de ello a través de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia o notificándolo individualmente a los directamente afectados.
  
Quinta. Tribunal
  
El tribunal llamado a la selección estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:
  
Presidenta titular: la alcaldesa de la corporación.
  
Presidente suplente: el concejal delegado de Deportes y presidente delegado de la Fundación Deportiva Municipal.
  
Secretario titular: el secretario general de la corporación.
  
Secretario suplente: el secretario delegado del organismo autónomo.
  
Vocales:
  
Titular: el concejal miembro de la Junta Rectora de la Fundación, designado al efecto, con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.
  
Suplente: el concejal miembro de la Junta Rectora de la Fundación, designado al efecto, con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.
  
Titular: un funcionario o contratado laboral fijo del Ayuntamiento de Valencia, de la fundación, o de la administración del Consell, con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y correspondiente a la misma área de conocimientos.
  
Suplente: un funcionario o contratado laboral fijo del Ayuntamiento de Valencia, de la fundación, o de la administración del Consell, con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y correspondiente a la misma área de conocimientos.
  
Titular: un funcionario o contratado laboral fijo del Ayuntamiento de Valencia, de la fundación, o de la administración del Consell, con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y correspondiente a la misma área de conocimientos.
  
Suplente: un funcionario o contratado laboral fijo del Ayuntamiento de Valencia, de la fundación, o de la administración del Consell, con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y correspondiente a la misma área de conocimientos.
  
Titular: un representante de la administración del Consell, designado por la Conselleria de Administración Pública, con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y perteneciente a la misma área de conocimientos.
  
Suplente: un representante de la administración del Consell, designado por la Conselleria de Administración Pública, con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y perteneciente a la misma área de conocimientos.
  
Titular: un funcionario o contratado laboral fijo de la fundación o del Ayuntamiento de Valencia, de la fundación o de la administración del Consell, designado por el comité de empresa de la fundación, con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y correspondiente a la misma área de conocimientos.
  
Suplente: un funcionario o contratado laboral fijo de la fundación o del Ayuntamiento de Valencia, de la fundación o de la administración del Consell, designado por el comité de empresa de la fundación, con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y correspondiente a la misma área de conocimientos.
  
En caso de ausencia del presidente titular o suplente, la presidencia corresponderá ostentarla al vocal concejal.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente.
  
Los miembros del tribunal podrán ser recusados por los aspirantes, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992.
  
Sexta. Calendario
  
La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de las pruebas selectivas se anunciará en la publicación de la resolución que aprueba la lista de admitidos y excluidos, a que se refiere la norma cuarta anterior.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los siguientes anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincial. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el tablón de anuncios del organismo autónomo con 12 horas de antelación al comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 horas si se trata de un nuevo ejercicio. En todo caso, desde la conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente no podrán transcurrir menos de 72 horas ni más de 45 días naturales.
  
Séptima. Orden de intervención de los aspirantes. Identificación
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. La no-presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios, en el momento de ser llamado, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluidos, en consecuencia, del procedimiento selectivo. Se podrá examinar a los aspirantes afectados por estas circunstancias siempre que no haya finalizado la prueba correspondiente o, de haber finalizado, cuando no se entorpezca el desarrollo de la convocatoria con perjuicio para el interés general o de terceros, en casos de fuerza mayor debidamente justificados y con absoluta libertad de criterio por parte del tribunal.
  
El orden de intervención de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente será el alfabético, dando comienzo por el aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra insaculada, de acuerdo con el resultado del sorteo público que se celebrará ante el secretario de la fundación, previa publicidad del día que se señale al afecto.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Octava. Relación de aprobados
  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados, si los hay, por orden de puntuación alcanzada, y elevará dicha relación al órgano competente, remitiendo asimismo el acta de la última sesión, sin que pueda declarar que ha superado el presente procedimiento selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
Novena. Presentación de documentos
  
Los aspirantes propuestos por el tribunal deberán aportar ante la Fundación Deportiva Municipal, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la norma tercera de la presente convocatoria.
  
Los aspirantes que tengan la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales a que se refiere la base segunda que ya hubiesen sido probadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso deberán presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionario de carrera y el título académico exigido.
  
Quienes dentro del plazo indicado, salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentación, o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser contratados dando lugar a la invalidez de la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
  
En el supuesto de que el aspirante fuera excluido por no presentación o falsedad en la documentación, el tribunal podrá proponer adicionalmente la inclusión, en el mismo número de excluidos, de aquellos que, habiendo superado las pruebas, estén fuera por el límite establecido en la norma primera.
  
De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 177 y concordantes del Real Decreto Legislativo 78/1986, de 18 de abril, en relación con la Ley 7/1985, de 2 de abril, la Ley Orgánica 7/1985, de 1 de julio, el Real Decreto 1.099/1986, de 29 de mayo (B .E de 11 de junio), el Real Decreto 1.119/1986, de 29 de mayo (BOE de 12 de junio) y Real Decreto 155/1996, en caso de ser extranjero un aspirante, nacional de alguno de los estados que no son miembros de la Unión Europea, donde se ha hecho efectiva la libre circulación de trabajadores, el contrato que se celebre será de duración indefinida, condicionado en su formalización y continuidad a la obtención y renovación del permiso de trabajo y demás autorizaciones.
  
En el plazo de presentación de documentos este extranjero deberá aportar específicamente:
  
- Los títulos o diplomas exigidos, acreditando haber obtenido la convalidación y homologación de los mismos.
  
- Fotocopia compulsada del pasaporte en vigor.
  
- Fotocopia compulsada, en su caso, del permiso de trabajo en vigor.
  
Diez. Formalización del contrato.
  
Cumplidos los requisitos precedentes, se formalizará el contrato respecto a los aspirantes propuestos, en el plazo de 30 días, a contar del siguiente a aquel en el que les sea notificada la resolución o el acuerdo que apruebe su contratación. Hasta que se formalicen los contratos y se incorporen los aspirantes propuestos a los puestos de trabajo correspondientes, éstos no tendrán derecho a percepción económica alguna.
  
Transcurrido el periodo de prueba establecido legalmente, el personal que lo supere satisfactoriamente adquirirá la condición de personal laboral fijo.
  
Once. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no dispuesto en las presentes bases.
  
Doce. Normativa y recursos
  
La convocatoria se regirá, en lo dispuesto por estas bases, por la normativa básica estatal sobre la función pública contenida en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificada por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre, en el Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 78/1986, de 18 de abril, el Real Decreto 869/1991, de 7 de junio, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como por la normativa autonómica valenciana sobre función pública, Texto Refundido de 20 de octubre de 1995, Decreto 69/1986, de 2 de junio, y demás normas reglamentarias.
  
Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía administrativa, podrá interponerse por los interesados legitimados recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de éstos en el Boletín Oficial del Estado. Como requisito previo para la interposición de dicho recurso, deberá efectuarse la comunicación de dicha interposición al órgano administrativo de la fundación autor del acto, según exige el artículo 110.3 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitarse cualquier otro recurso o acción procedente.
  
Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las bases podrán ser interpuestos por los interesados los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común y en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.
  
Si tuviera entrada alguna alegación, sugerencia o petición de revisión por escrito sobre la puntuación otorgada por el tribunal y otra circunstancia relativa al desenvolvimiento de las pruebas durante los cinco días siguientes a la publicación de las puntuaciones de cada prueba o ejercicio, será el tribunal el que decida sobre las mismas en la siguiente sesión, reseñándolo en el correspondiente acta; todo ello sin perjuicio de lo establecido en esta base doce con respecto a la interposición de recursos, que se regulará por las normas generales sobre procedimiento y régimen jurídico de las administraciones públicas.
  
Trece. Publicación
  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y el anuncio de la convocatoria, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.
  
Catorce. Selección
  
1. El proceso selectivo será de concurso-oposición.
  
2. Fase de concurso. Se calificará de la siguiente forma, con un máximo de 100 puntos:
  
a) Expediente académico y titulaciones: 30 puntos como máximo.
  
- Posesión de las dos carreras: 20 puntos.
  
- Especialidad académica referida al puesto: 5 puntos.
  
- Otras titulaciones universitarias: 10 puntos máximo.
  
. Académicas: hasta 5 puntos máximo.
  
. Otra licenciatura universitaria complementaria: 5 puntos máximo.
  
. Otra licenciatura universitaria: 2 puntos.
  
. Doctorado en cualquiera de ambas: 2 puntos máximo.
  
- Titulaciones federativas: hasta 10 puntos máximo.
  
. Máximo nivel nacional: 5 puntos.
  
. Máximo nivel autonómico: 3 puntos, no acumulativo.
  
. Otros niveles: hasta 1 punto.
  
- Expediente académico: 5 puntos máximo.
  
. Nota media:
  
10 - 9 = 3 puntos.
  
7 - 8'99 = 2 puntos.
  
5 - 6'99 = 1 punto.
  
. Matrículas: 1 punto por cada una.
  
. Asignaturas, seminarios, etcétera, académicos: hasta un máximo de 2 puntos.
  
- Otros títulos relacionados: hasta 1 punto máximo.
  
b) Experiencia laboral relacionada con el puesto a cubrir: (30 puntos como máximo).
  
- Experiencia profesional relacionada con la administración pública, a nivel de características del puesto: hasta un máximo de 10 puntos.
  
- Experiencia laboral: 3 puntos por año.
  
- Experiencia como colaborador: hasta 2 puntos como máximo.
  
- Experiencia federativa en el desempeño profesional relacionado con el puesto: hasta un máximo de 10 puntos.
  
- Experiencia continuada: 3 puntos por año.
  
- Experiencia como colaborador: 1 punto por actividad semestral, acumulables las actividades.
  
- Experiencia profesional acreditada, siempre a nivel deportivo relacionada al puesto, a otros niveles no indicados: hasta 10 puntos.
  
. Dos puntos por actividad de duración superior al año.
  
. Hasta 1 punto por actividades de carácter puntual de una gran envergadura, acumulables.
  
- Otro tipo de experiencia relacionada con las características del puesto: hasta 5 puntos.
  
. Un punto por actividad de duración superior al año.
  
. Hasta 0'5 puntos por actividad de carácter puntual de una gran envergadura.
  
c) Experiencia laboral no relacionada directamente con el puesto a cubrir: hasta un máximo de 15 puntos.
  
- Experiencia como profesional: hasta 12 puntos.
  
- En medios de comunicación: 1 punto por año.
  
- En editoriales: 1 punto por título de publicación.
  
- Campañas diseñadas/realizadas para instituciones públicas: hasta 2 puntos por cada una.
  
- Campañas diseñadas/realizadas para otras instituciones: hasta 1 punto por cada una.
  
- Experiencias profesionales docentes: hasta 4 puntos.
  
- Un punto por curso escolar oficial. Si la duración es inferior, se puntuarán los meses trabajados a razón de 0'1 puntos por mes.
  
- Un punto por año a otros niveles no escolares oficiales (acumulables los cursos).
  
d) Cursos y publicaciones: hasta un máximo de 15 puntos.
  
- Publicaciones propias: hasta 5 puntos.
  
- Libros: hasta 2 puntos por cada uno de autoría individual. En caso de autoría compartida se aplicará la puntuación proporcional que corresponda en función del número de autores.
  
- Artículos: 1 punto por artículo técnico en revista especializada deportiva.
  
- Otros: hasta 1 punto por cada uno admitido.
  
- Cursos de formación y congresos asistidos: hasta 5 puntos.
  
. De carácter universitario sobre el tema del puesto: 2 puntos por curso.
  
. Federativos: hasta 2 puntos por curso.
  
. En general relacionados con el puesto: 1 punto por curso.
  
- Otros: 0'5 puntos por curso.
  
. Máster relacionado con el puesto: 5 puntos.
  
. Máster no relacionado con el puesto: hasta 3 puntos máximo.
  
e) Otros méritos: hasta 10 puntos.
  
- Ponencias y comunicaciones presentadas: 1 punto por cada una, hasta 4 puntos.
  
- Idiomas: hasta 3 puntos.
  
. Valenciano: hasta 2 puntos.
  
. Otros: hasta 1 punto por cada uno.
  
- Investigaciones: 1 punto por cada una, hasta un máximo de 4 puntos.
  
- Premios obtenidos: hasta 1 punto.
  
- Expediente deportivo: hasta 1 punto.
  
3. Fase de oposición. Constará de los ejercicios que a continuación se relacionan, que se calificarán de la siguiente forma, con un máximo de 200 puntos.
  
- Una prueba escrita consistente en desarrollar libremente, durante un tiempo establecido no superior a 2 horas y 30 minutos, dos temas sacados al azar al comienzo del examen, de entre los incluidos en el anexo.
  
Máximo: 100 puntos.
  
- Exposición oral durante 30 minutos de un supuesto práctico propuesto por el tribunal sobre un tema relacionado directamente con el desempeño de las funciones propias de la plaza convocada. Se dispondrá de 15 minutos para la preparación de esta prueba.
  
Máximo: 100 puntos.
  
Quince. Calificación de los ejercicios
  
1. Calificación de los ejercicios.
  
La baremación máxima de la suma de los diferentes apartados, incluidas las dos fases de concurso y oposición, será de 300 puntos.
  
La fase de concurso será eliminatoria, por lo que no pasará a la fase de oposición aquel aspirante que no haya obtenido un mínimo de 50 puntos.
  
En cuanto a la fase de oposición, se calificará cada uno de los dos ejercicios hasta el máximo de puntos establecido en cada caso, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen la mitad de los puntos posibles en cada uno de ellos.
  
El tribunal calificador queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido para la obtención de dichas calificaciones de conformidad con el sistema de valoración que se adopte en cada prueba.
  
2. Calificación definitiva.
  
La calificación definitiva de los aspirantes que hubieran superado los ejercicios estará determinada por la suma de las calificaciones parciales. En los supuestos de puntuaciones iguales, los empates se resolverán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el último ejercicio y, si aun así persistiera éste, se resolverá mediante sorteo.
  
ANEXO
  
Temas
  
1) Municipio y deporte. Análisis comparativo de las competencias del deporte en las diferentes administraciones públicas.
  
2) La planificación deportiva. Desarrollo de los planes deportivos en función de los fines y de las necesidades propias del municipio.
  
3) Los fines y los objetivos del deporte en función de sus espacios sociales de actuación.
  
4) La gestión deportiva municipal en función de las características del municipio. Modelos. Procedimientos a seguir.
  
5) El organismo autónomo Fundación Pública de Servicios como forma de gestión directa. Características y funcionamiento, competencias y planes deportivos.
  
6) El papel que desempeña el municipio en la gestión del deporte espectáculo.
  
7) Los programas deportivos destinados a la población del municipio, desde la perspectiva del deporte para todos.
  
8) El municipio y el asociacionismo deportivo. Fortalecimiento del tejido asociativo local.
  
9) La evaluación de la gestión deportiva municipal.
  
10) Los planes de apoyo al deporte. Desarrollo en los programas y proyectos.
  
11) Planificación de los programas de difusión deportiva municipal.
  
12) Los medios de difusión. Consideraciones sobre cada uno de ellos y su repercusión en el deporte.
  
13) La iniciación deportiva desde la perspectiva del deporte municipal. Las escuelas deportivas municipales. Modelos actuales y futuro de las mismas.
  
14) Los juegos deportivos municipales desde la perspectiva del deporte municipal.
  
15) La actividad física en la tercera edad. Oferta de actividades desde la administración municipal.
  
16) Las actividades en la naturaleza desde la perspectiva del deporte para todos. La oferta municipal de este tipo de actividades.
  
17) Mujer y deporte. Aspectos a considerar con referencia a la oferta de actividades deportivas del municipio.
  
18) La animación deportiva. Planificación y programación de proyectos de animación en el municipio.
  
19) Los deportes tradicionales de la Comunidad Valenciana y su oferta desde el municipio.
  
20) Los planes, los programas y los proyectos deportivos municipales.
  
21) El municipio. Soporte legislativo y competencias deportivas. La vía municipal del deporte.
  
22) Los deportes alternativos en el municipio.
  
23) Los programas deportivos municipales y las pirámides de edad.
  
24) El deporte en la edad adulta. Los programas de mantenimiento.
  
25) Las instalaciones deportivas municipales. Su diseño en función del uso. Utilización. Normativas. Usuarios.



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