Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4235, del 24-04-2002 (2002/3754)

Bases de la convocatòria per a cobrir amb caràcter fix una plaça d'agent rural de l'Ajuntament de Cheste.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4235

Data del DOGV
:   24-04-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/3754

CVE


Data del document
:   05-04-2002

Organisme emissor
:   Ajuntament de Cheste

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Cheste](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [vigilància del medi ambient](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))

Bases de la convocatòria per a cobrir amb caràcter fix una plaça d'agent rural de l'Ajuntament de Cheste. [2002/F3754]
  
Bases que han de regir en la convocatòria, per a cobrir amb caràcter fix, d'una plaça d'agent rural d'aquest ajuntament
  
1. Objecte de la convocatòria
  
L'objecte de la present convocatòria és la provisió amb caràcter fix d'una plaça d'agent rural, concurs oposició.
  
L'objectiu del lloc de treball és la realització de totes aquelles tasques de vigilància i control del terme rural de Cheste.
  
Les presents bases es publicaran íntegres en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
L'anunci de la convocatòria i extracte d'aquestes bases es publicaran en el Butlletí Oficial de l'Estat. Els successius anuncis es publicaran únicament en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i al tauler d'anuncis de l'ajuntament.
  
2. Condicions de les persones aspirants
  
Per a ser admeses a la realització de les proves selectives, les persones aspirants hauran de complir els següents requisits el dia que finalitze el termini de presentació d'instàncies:
  
A) Tenir la nacionalitat espanyola.
  
B) Tenir complits 18 anys i no excedir en aquest cas de l'edat en què falten menys de 10 anys per a la jubilació per edat.
  
C) Estar en possessió del títol de Graduat Escolar o equivalent o tenir complides les condicions per a l'obtenció en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
D) No cap patir malaltia o defecte físic que impedisca l'acompliment de les corresponents funcions.
  
E) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de l'estat, de les comunitats autònomes o entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de la funció pública.
  
F) Estar en possessió del permís de conducció de la classe B o anàlogues.
  
3. Presentació d'instàncies
  
Les instàncies per a sol·licitar prendre part en la convocatòria es dirigiran a l'alcaldessa presidenta de l'ajuntament, s'ajustaran al model d'instància que figura en l'annex I i es presentaran al Registre General en la forma prevista en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Procediment Administratiu Comú. El terme de presentació és de 20 dies naturals a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
En les instàncies, les persones aspirants hauran de manifestar que compleixen tots els requisits exigits en la convocatòria.
  
A la instància s'adjuntarà:
  
A) Justificant d'ingrés bancari en el compte de l'Ajuntament de Cheste. S'efectuarà directament o per transferència l'import dels drets d'examen, que es fixen en 15,03 euros (2.500 PTA). En el dit resguard haurà de fer-se constar la convocatòria a què correspon l'ingrés. Els drets d'examen només seran tornats als que no siguen admesos al procediment selectiu per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre part en aquest.
  
B) Documentació acreditativa dels mèrits al·legats en la fase de concurs.
  
4. Admissió d'aspirants
  
Per a ser admès a les proves selectives, n'hi haurà prou que les persones aspirants manifesten en la instància que compleixen totes les condicions exigides en aquestes bases, referides a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies, i haver pagat els drets d'examen.
  
Expirat aquell, per resolució d'Alcaldia s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i al tauler d'anuncis d'aquest ajuntament, i es concedirà un termini de 10 dies hàbils per a esmena de defectes pels aspirants exclosos.
  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.
  
Transcorregut aquest temps sense que es formule cap reclamació a la llista, aquesta esdevindrà definitiva.
  
L'Alcaldia resoldrà les reclamacions que es presenten i elevarà a definitiva la llista d'admesos i exclosos mitjançant una resolució que es publicarà igualment en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Aquesta publicació servirà de notificació als efectes d'impugnacions i recursos.
  
En la mateixa resolució s'indicarà el dia, lloc i hora d'inici del primer exercici, que tindrà lloc en un temps no inferior a 15 dies hàbils, així com l'ordre de crida dels aspirants.
  
5. Tribunal
  
El tribunal cridat a la selecció estarà integrat pels següents membres, tots ells amb veu i vot:
  
- President: l'alcalde president de l'ajuntament o regidor que delegue.
  
- Secretari: el de la corporació o funcionari que delegue, que actuarà també com a vocal.
  
- Vocals:
  
1. Un funcionari designat pel president de la corporació.
  
2. Un representant de l'administració de la Generalitat Valenciana.
  
3. El funcionari que ocupe la direcció del respectiu servei o funcionari de la corporació d'igual o superior categoria.
  
4. El delegat de Personal Funcionari de l'Ajuntament de Cheste.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels seus respectius suplents i es farà pública al costat de la llista de persones admeses i excloses en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, així com al tauler d'anuncis de l'ajuntament.
  
Els vocals del tribunal tindran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per al lloc de treball de la convocatòria.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de la meitat dels seus membres titulars o suplents indistintament.
  
Els membres del tribunal podran abstenir-se o ser recusats, quan es donen les circumstàncies previstes legalment.
  
6. Inici i desenvolupament de l'oposició
  
L'ordre d'actuació dels aspirants que hagen de realitzar el corresponent exercici es farà en crida única, excepte casos de força major, degudament justificat i lliurement apreciat pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol de les proves obligatòries, determinarà automàticament la pèrdua dels drets a participar en el procés selectiu, i en conseqüència quedarà exclòs.
  
Abans de l'inici de cada exercici i sempre que s'estime convenient durant el desenvolupament d'aquest, els membres del tribunal comprovaran la identitat dels aspirants.
  
7. Procediment de selecció
  
7.1. Fase d'oposició
  
Constarà dels següents exercicis:
  
- Fase prèvia, de caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'una prova psicotècnica de les aptituds relacionades amb la característica del lloc de treball de la convocatòria i adaptada a les funcions pròpies de les vacants objecte de la matèria. La duració serà fixada pel tribunal atenent-se al contingut.
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte.
  
- Primer exercici, de caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a resoldre per escrit, per un temps no inferior a 60 minuts i que serà determinat pel tribunal, una prova de coneixement referida al contingut del programa temari de matèries comunes i específiques, les quals figuren en l'annex II, apartat A) i B) d'aquestes bases. L'exercici serà fixat pel tribunal en forma de preguntes a desenvolupar per l'opositor.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i l'aspirant haurà d'obtenir un mínim de 5 punts per a superar l'exercici.
  
- Segon exercici, de caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a resoldre per escrit, en un temps mínim de dues hores i màxim de tres, a determinar pel tribunal, dos supòsits pràctics referits a les matèries específiques corresponents que figuren com a annex II, apartat B) de les presents bases, i que seran fixades pel tribunal immediatament abans de realitzar-se l'exercici.
  
La valoració d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i l'aspirant haurà d'obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
El resultat de cada un dels exercicis, les successives crides i convocatòries i, en definitiva, qualsevol decisió que adopte el tribunal de selecció i que haja de conéixer el personal aspirant fins a la finalització del procés selectiu, o, si és el cas, la fase de concurs, s'exposarà als locals on es realitzen aquests. No serà obligatòria la publicació de les següents realitzacions dels restants exercicis en el Butlletí Oficial de la Província de València. El tribunal haurà de fer públics aquests anuncis al tauler d'anuncis de la corporació amb 12 hores d'antelació al començament, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores si es tracta d'un nou exercici (en tot cas, des de la conclusió d'un exercici fins al començament del següent no podran transcórrer menys de 72 hores ni més de 45 dies).
  
7.2. Fase de concurs
  
Els mèrits que s'han de valorar seran els següents:
  
A) Titulació: no es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres titulacions de nivell superior, amb el següent barem i amb un màxim de 2 punts:
  
- Batxiller Superior o equivalent 0,5 punts.
  
- Diplomat universitari o equivalent 1 punt.
  
- Llicenciat universitari o equivalent 1,5 punts.
  
- Doctor 2 punts.
  
B) Formació. Per a la valoració de la formació oficial rebuda, se sumaran les hores de la totalitat de les accions formatives rebudes que tinguen relació amb el lloc de treball, amb aplicació al següent barem:
  
De 0 a 15 hores 0,15 punts.
  
De 16 a 25 hores 0,25 punts.
  
De 26 a 50 hores 0,40 punts.
  
De 51 a 75 hores 0,50 punts.
  
De 76 a 100 hores 0,75 punts.
  
De 101 a 150 hores 1 punt.
  
De 151 a 200 hores 1,25 punts.
  
De 201 a 250 hores 1,75 punts.
  
De 251 a 300 hores 1,75 punts.
  
De 301 a 350 hores 2 punts.
  
De 351 a 400 hores 2,25 punts.
  
Més de 400 hores 2,50 punts.
  
C) Experiència: per serveis prestats en l'administració pública, en plaça idèntica o semblant a la de l'objecte de la convocatòria, es puntuarà a raó d'un punt per any efectiu treballat, amb una màxim de 10 punts.
  
D) Entrevista pel tribunal sobre el desenvolupament del lloc, amb una puntuació màxim de 10 punts.
  
8. Relació d'aprovats
  
Una vegada sumats els mèrits, el tribunal exposarà al públic la llista d'aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, així com l'aprovació per ordre de puntuació total que es formarà sumant cada una d'aquestes, les puntuacions obtingudes en tots els exercicis de caràcter obligatori i la puntuació obtinguda en la fase de concurs.
  
Aquesta relació començarà amb l'aspirant que haja obtingut la puntuació més alta i se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils per a formular les reclamacions que estimen pertinents en relació amb la baremació.
  
Una vegada resoltes les possibles al·legacions, suggeriments, el tribunal dictarà la resolució que fixarà la relació definitiva d'aspirants per ordre de puntuació, que per cap circumstància podrà contenir un nombre superior al de les places convocades.
  
9. Presentació de documents
  
Els aspirants proposats pel tribunal hauran de presentar a l'ajuntament, en el termini de 20 dies hàbils des que es publique la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitació i el requisits exigits en aquestes bases:
  
- Certificat de naixement expedit pel Registre Civil corresponent o fotocòpia del DNI compulsada.
  
- Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit d'acord amb la convocatòria.
  
- Declaració de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol administració o ocupació pública, així com no estar inhabilitat penalment per a l'exercici de les funcions públiques.
  
En el supòsit que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació requerida, o per falsedat d'aquesta, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista, d'un nombre igual que dels exclosos que hagen superat les proves selectives.
  
10. Incidències
  
El tribunal podrà resoldre els dubtes que es presenten interpretant aquestes bases i adoptant els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu.
  
11. Recursos
  
Contra aquestes bases i els actes administratius definitius que se'n deriven, els interessats i interessades podran interposar els corresponents recursos, en els casos i en la forma establida en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Cheste, 5 d'abril de 2002.- L'alcaldessa: Rosario Sánchez Cortès.
  
Annex I
  
El senyor/La senyora ..., veí/ïna de ..., carrer ..., número ..., amb DNI número ..., expedit a ..., el dia ... de ... de ..., assabentat/ada del concurs oposició lliure convocat per a cobrir una plaça d'agent rural, convocada per aquest ajuntament,
  
Exposa:
  
1. Que compleix totes les condicions exigides en la base segona de les que regeixen la convocatòria.
  
2. Que es compromet a aportar cada un dels documents que acrediten complir les condicions citades.
  
3. Que adjunta el justificant d'haver ingressat en el compte de l'Ajuntament de Cheste el dret d'examen, fixat en 2.500 PTA.
  
4. Que es compromet a aportar, quan siga necessari, els documents acreditatius dels mèrits per a la sola valoració d'acord amb les bases de la convocatòria.
  
Sol·licita:
  
Ser admès al concurs oposició lliure convocat per a cobrir amb caràcter fix una plaça d'agent rural.
  
..., ... de ... de ...
  
Signatura
  
Annex II
  
A) Matèries comunes:
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals, drets i deures. La corona. Les Corts Generals. El poder judicial. El poder executiu: govern i administració pública. El Tribunal Constitucional i la reforma de la Constitució. Organització territorial de l'estat.
  
Tema 2. Organització de l'administració de l'estat. Organització central. Organització perifèrica. Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. L'administració de la Generalitat Valenciana, principis generals i organització. Competències, especial referència al règim local. Les Corts. El president de la Generalitat. El Govern Valencià o Consell.
  
Tema 3. Les entitats locals: classe i potestat. El municipi, organització i competència.
  
La província, organització i competència. Les mancomunitats i altres entitats locals de la Comunitat Valenciana i la tipologia municipal.
  
Tema 4. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament. La potestat d'autoorganització de les entitats locals. El Reglament Orgànic Municipal. Òrgans necessaris i complementaris. Règim de funcionament dels òrgans de govern del municipi. Règim de sessions i votació. Informació i participació ciutadana. Els estatuts dels membres de les corporacions locals.
  
B) Matèries específiques:
  
Tema 1. L'agricultura de Cheste, àrees diferenciades i tipologia parcel·lària.
  
Tema 2. L'horta de Cheste, ubicació, les séquies i la comunitat de regants.
  
Tema 3. La segona residència a Cheste. Característiques principals, concentració i problemàtica general. Els residus sòlids urbans i les zones residencials.
  
Tema 4. La Llei Forestal Valenciana.
  
Tema 5. Les mesures generals de prevenció d'incendis forestals de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 6. La vegetació i el clima mediterrani.
  
Tema 7. La fauna de Cheste.
  
Tema 8. Representació gràfica del terme municipal de Cheste. Els plans cadastrals



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4235, del 24-04-2002 (2002/3754)

Bases de la convocatoria para cubrir con carácter fijo una plaza de agente rural del Ayuntamiento de Cheste.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4235

Fecha DOGV
:   24-04-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/3754

CVE


Fecha del documento
:   05-04-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Cheste

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Cheste](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [vigilancia del medio ambiente](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))

Bases de la convocatoria para cubrir con carácter fijo una plaza de agente rural del Ayuntamiento de Cheste. [2002/F3754]
  
Bases que han de regir en la convocatoria, para cubrir con carácter fijo, de una plaza de agente rural de este ayuntamiento
  
1. Objeto de la convocatoria
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión con carácter fijo de una plaza de agente rural, concurso oposición.
  
El objetivo del puesto de trabajo es la realización de todas aquellas tareas de vigilancia y control del término rural de Cheste.
  
Las presentes bases se publicarán íntegras en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
El anuncio de la convocatoria y extracto de estas bases se publicarán en el Boletín Oficial del Estado. Los sucesivos anuncios se publicarán únicamente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el tablón de anuncios del ayuntamiento.
  
2. Condiciones de las personas aspirantes
  
Para ser admitidas a la realización de las pruebas selectivas, las personas aspirantes tendrán que reunir los siguientes requisitos el día que finalice el plazo de presentación de instancias:
  
A) Tener la nacionalidad española.
  
B) Tener cumplidos 18 años y no exceder en este caso de la edad en que falten menos de 10 años para la jubilación por edad.
  
C) Estar en posesión del título de Graduado Escolar o equivalente o tener cumplidas las condiciones para la obtención en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
D) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
E) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del estado, de las comunidades autónomas o entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública.
  
F) Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B o análogas.
  
3. Presentación de instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria se dirigirán a la alcaldesa presidenta del ayuntamiento, ajustándose al modelo de instancia que figura en el anexo I, y se presentarán en el Registro General en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Procedimiento Administrativo Común. El término de presentación es de 20 días naturales a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
En las instancias, las personas aspirantes habrán de manifestar que reúnen todas y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria.
  
A la instancia se acompañará:
  
A) Justificante de ingreso bancario en la cuenta del Ayuntamiento de Cheste, efectuando directamente o por transferencia el importe de los derechos de examen, que se fijan en 15,03 euros (2.500 PTA). En dicho resguardo habrá de hacerse constar la convocatoria a que corresponde el ingreso. Los derechos de examen sólo serán devueltos a los que no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
  
B) Documentación acreditativa de los méritos alegados en la fase de concurso.
  
4. Admisión de aspirantes
  
Para ser admitido a las pruebas selectivas, será suficiente que las personas aspirantes manifiesten en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, y haber abonado los derechos de examen.
  
Expirado aquél, por resolución de Alcaldía se aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el tablón de anuncios de este ayuntamiento, y se concederá un plazo de 10 días hábiles para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
Transcurrido este tiempo sin que se formule ninguna reclamación a la lista, ésta se entenderá definitiva.
  
La Alcaldía resolverá las reclamaciones que se presenten y elevará a definitiva la lista de admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará igualmente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Esta publicación servirá de notificación a los efectos de impugnaciones y recursos.
  
En la misma resolución se indicará el día, lugar y hora de inicio del primer ejercicio, que tendrá lugar en un tiempo no inferior a 15 días hábiles, así como la orden de llamada de los aspirantes.
  
5. Tribunal
  
El tribunal llamado a la selección estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:
  
- Presidente: el alcalde presidente del ayuntamiento o regidor en quien delegue.
  
- Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará también como vocal.
  
- Vocales:
  
1. Un funcionario designado por el presidente de la corporación.
  
2. Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
3. El funcionario que ocupe la dirección del respectivo servicio o funcionario de la corporación de igual o superior categoría.
  
4. El delegado de Personal Funcionario del Ayuntamiento de Cheste.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de sus respectivos suplentes y se hará pública junto a la lista de personas admitidas y excluidas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, así como en el tablón de anuncios del ayuntamiento.
  
Los vocales del tribunal tendrán igual o superior titulación académica que la exigida para el puesto de trabajo de la convocatoria.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente.
  
Los miembros del tribunal podrán abstenerse o ser recusados, cuando se den las circunstancias previstas legalmente.
  
6. Inicio y desarrollo de la oposición
  
El orden de actuación de los aspirantes que hayan de realizar el correspondiente ejercicio se hará en llamamiento único, excepto casos de fuerza mayor, debidamente justificado y libremente apreciado por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de las pruebas obligatorias, determinará automáticamente la pérdida de los derechos a participar en el proceso selectivo y en consecuencia quedará excluido.
  
Antes del inicio de cada ejercicio y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo de éste, los miembros del tribunal comprobarán la identidad de los aspirantes.
  
7. Procedimiento de selección
  
7.1. Fase de oposición
  
Constará de los siguientes ejercicios:
  
- Fase previa, de carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba psicotécnica de las aptitudes relacionadas con la característica del puesto de trabajo de la convocatoria y adaptada a las funciones propias de las vacantes objeto de la materia. La duración será fijada por el tribunal atendiéndose al contenido.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.
  
- Primer ejercicio, de carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en resolver por escrito, por un tiempo no inferior a 60 minutos y el cual será determinado por el tribunal, de una prueba de conocimiento referida al contenido del programa temario de materias comunes y específicas, las cuales figuran en el anexo II, apartado A) y B) de estas bases. El ejercicio será fijado por el tribunal en forma de preguntas a desarrollar por el opositor.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos y el aspirante habrá de obtener un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio.
  
- Segundo ejercicio, de carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en resolver por escrito, en un tiempo mínimo de dos horas y máximo de tres, a determinar por el tribunal, dos supuestos prácticos referidos a las materias específicas correspondientes que figuran como anexo II, apartado B) de las presentes bases, y que serán fijadas por el tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio.
  
La valoración de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y el aspirante habrá de obtener un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio.
  
El resultado de cada uno de los ejercicios, las sucesivas llamadas y convocatorias y en definitiva, cualquier decisión que adopte el tribunal de selección y que haya de conocer el personal aspirante hasta la finalización del proceso selectivo, o, si el caso, la fase de concurso, se expondrá en los locales donde se realicen los mismos, no siendo obligatoria la publicación de las siguientes celebraciones de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el tablón de anuncios de la corporación con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas si se trata de un nuevo ejercicio (en todo caso desde la conclusión de un ejercicio, hasta el comienzo del siguiente, no podrán transcurrir menos de 72 horas ni más de 45 días).
  
7.2. Fase de concurso
  
Los méritos a valorar serán los siguientes:
  
A) Titulación: no se valorará como mérito aquellas titulaciones que figuren como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que sean imprescindibles para la consecución de otras titulaciones de nivel superior, con el siguiente baremo y con un máximo de 2 puntos:
  
- Bachiller Superior o equivalente 0,5 puntos.
  
- Diplomado universitario o equivalente 1 punto.
  
- Licenciado universitario o equivalente 1,5 puntos.
  
- Doctor 2 puntos.
  
B) Formación. Para la valoración de la formación oficial recibida, se sumarán las horas de la totalidad de las acciones formativas recibidas que tengan relación con el puesto de trabajo, con aplicación al siguiente baremo:
  
De 0 a 15 horas 0,15 puntos.
  
De 16 a 25 horas 0,25 puntos.
  
De 26 a 50 horas 0,40 puntos.
  
De 51 a 75 horas 0,50 puntos.
  
De 76 a 100 horas 0,75 puntos.
  
De 101 a 150 horas 1 punto.
  
De 151 a 200 horas 1,25 puntos.
  
De 201 a 250 horas 1,75 puntos.
  
De 251 a 300 horas 1,75 puntos.
  
De 301 a 350 horas 2 puntos.
  
De 351 a 400 horas 2,25 puntos.
  
Más de 400 horas 2,50 puntos.
  
C) Experiencia: por servicios prestados en la administración pública, en plaza idéntica o similar a la del objeto de la convocatoria, se puntuará a razón de un punto por año efectivo trabajado, con una máximo de 10 puntos.
  
D) Entrevista por el tribunal sobre desarrollo del puesto, con una puntuación máximo de 10 puntos.
  
8. Relación de aprobados
  
Una vez sumados los méritos, el tribunal expondrá al público la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, así como la aprobación por orden de puntuación total que se formará sumando cada una de ellas, las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios de carácter obligatorio y la puntuación obtenida en la fase de concurso.
  
Esta relación comenzará con el aspirante que haya obtenido la puntuación más alta y se le concederá un plazo de 10 días hábiles para formular las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
  
Una vez resueltas las posibles alegaciones, sugerencias, el tribunal dictará la resolución que fijará la relación definitiva de aspirantes por orden de puntuación, que por ninguna circunstancia podrá contener un número superior al de las plazas convocadas.
  
9. Presentación de documentos
  
Los aspirantes propuestos por el tribunal habrán de presentar en el ayuntamiento en el término de 20 días hábiles desde que se publique la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacitación y lo requisitos exigidos en estas bases:
  
- Certificado de nacimiento expedido por el Registro Civil correspondiente o fotocopia del DNI compulsada.
  
- Original o fotocopia compulsada del título académico exigido de acuerdo con la convocatoria.
  
- Declaración de no haber estado separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración u ocupación pública, así como no estar inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
  
En el supuesto que el aspirante sea excluido por no presentar la documentación requerida, o por falsedad de ésta, el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista, de un número igual que de los excluidos que hayan superado las pruebas selectivas.
  
10. Incidencias
  
El tribunal podrá resolver las dudas que se presenten interpretando estas bases y adoptando los acuerdos necesarios por el buen orden del proceso selectivo.
  
11. Recursos
  
Contra estas bases y los actos administrativos definitivos que se deriven, los interesados e interesadas podrán interponer los correspondientes recursos, en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Cheste, 5 de abril de 2002.- La alcaldesa: Rosario Sánchez Cortés.
  
Anexo I
  
Don/Doña ..., vecino/a de ..., calle ..., número ..., con DNI número ..., expedido en ..., el día ... de ... de ..., enterado/a del concurso oposición libre convocado para cubrir una plaza de agente rural, convocada por este ayuntamiento,
  
Expone:
  
1. Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda de las que rigen la convocatoria.
  
2. Que se compromete a aportar cada uno de los documentos que acreditan reunir las condiciones citadas.
  
3. Que adjunta justificante de haber ingresado en la cuenta del Ayuntamiento de Cheste el derecho de examen fijado en 2.500 PTA.
  
4. Que se compromete a aportar, cuando sea necesario, los documentos acreditativos de los méritos para la sola valoración de acuerdo con las bases de la convocatoria.
  
Solicita:
  
Ser admitido al concurso oposición libre convocado para cubrir con carácter fijo una plaza de agente rural.
  
..., ... de ... de ...
  
Firma
  
Anexo II
  
A) Materias comunes:
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes. La corona. Las Cortes Generales. El poder judicial. El poder ejecutivo: gobierno y administración pública. El Tribunal Constitucional y la reforma de la Constitución. Organización territorial del estado.
  
Tema 2. Organización de la administración del estado. Organización central. Organización periférica. Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La administración de la Generalitat Valenciana, principios generales y organización. Competencias, especial referencia al régimen local. Las Cortes. El presidente de la Generalitat. El Gobierno Valenciano o Consell.
  
Tema 3. Las entidades locales: clase y potestad. El municipio, organización y competencia. La provincia, organización y competencia. Las mancomunidades y otras entidades locales de la Comunidad Valenciana y la tipología municipal.
  
Tema 4. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. La potestad de autoorganización de las entidades locales. El Reglamento Orgánico Municipal. Órganos necesarios y complementarios. Régimen de funcionamiento de los órganos de gobierno del municipio. Régimen de sesiones y votación. Información y participación ciudadana. Los estatutos de los miembros de las corporaciones locales.
  
B) Materias específicas:
  
Tema 1. La agricultura de Cheste, áreas diferenciadas y tipología parcelaria.
  
Tema 2. La huerta de Cheste, ubicación, las acequias y la comunidad de regantes.
  
Tema 3. La segunda residencia en Cheste. Características principales, concentración y problemática general. Los residuos sólidos urbanos y las zonas residenciales.
  
Tema 4. La Ley Forestal Valenciana.
  
Tema 5. Las medidas generales de prevención de incendios forestales de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 6. La vegetación y el clima mediterráneo.
  
Tema 7. La fauna de Cheste.
  
Tema 8. Representación gráfica del término municipal de Cheste. Los planos catastrales



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML