Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 10050, del 19-02-2025 (2025/2717)

RESOLUCIÓ 121/2025, de 17 de febrer, de modificació puntual de la relació de llocs de treball de l’Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   10050

Data del DOGV
:   19-02-2025

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2025/2717

CVE
:   DOGV-V-2025-2717

Data del document
:   17-02-2025

Organisme emissor
:   Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana

Tipus de document
:   Resolució

Mitjançant la Llei 11/2016, de 28 de novembre, de la Generalitat, de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana, es crea esta agència com una entitat adscrita a les Corts, amb personalitat jurídica pròpia i plena capacitat d'obrar per al compliment dels seus fins.

L'article 29 d'esta llei establix en l’apartat 2, que el personal funcionari al servici de l'agència serà proveït, d'acord amb els principis d'igualtat, publicitat, mèrit i capacitat adequats a la funció encomanada, entre els funcionaris de les diferents administracions públiques, i està subjecte al que es disposa en la normativa específica de l'agència i la reguladora del personal de les Corts, incloent-hi l'equiparació retributiva.

Així mateix, l'apartat 3 del mencionat article establix que la relació de llocs de treball serà elaborada i aprovada per l'agència.

En virtut de Resolució de 27 de juny de 2019, del director de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana, s'aprova el seu Reglament de funcionament i règim interior (DOGV 8582, 02.07.2019), conforme a l'habilitació concedida en l'apartat segon de la disposició transitòria primera de la Llei 11/2016, de 28 de novembre, de la Generalitat. Este Reglament ha sigut modificat per Resolució núm. 917 de 16 de desembre de 2021 (DOGV 9250, 05.01.2022).

La vigent relació de llocs de treball de l’agència s’aprova mitjançant la Resolució núm. 1189/2024, de 27 de desembre, del seu director (DOGV 10016, 31.12.2024).

La Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana, d'ara en avant LVFP, configura les relacions de llocs de treball com un instrument tècnic a través del qual l'administració pública organitza, racionalitza i ordena el seu personal per a una eficaç prestació del servici públic, regulant-la en els seus articles 47 i següents.

Les necessitats detectades en relació amb l'estructura organitzativa de l’agència, relacionades concretament amb les funcions de suport a la Direcció, motiven la pertinent adaptació d'un instrument tècnic d'ordenació del personal com és la relació de llocs de treball de qualsevol administració pública, mitjançant la modificació puntual d'alguns llocs.

Les modificacions proposades es detallen a continuació:

A) Atés que, mitjançant l'última modificació puntual de la relació de llocs de treball de l’agència, es van eliminar les funcions relatives al suport a la Direcció assignades al lloc de treball núm. 28, cap de Negociat de Suport Administratiu i Direcció, per la impossibilitat d'atendre alhora les necessitats de diverses unitats administratives, es considera necessari reforçar les funcions de col·laboració administrativa i assistència a la Direcció de l'agència, per al que es proposa efectuar una modificació del lloc vacant núm. 10, cap d'Equip de Gestió Administrativa i Contractació, passant a configurar-se com a cap/a d'Equip de Suport a Direcció.

Les funcions del lloc proposades s'assenyalen a continuació:

a) Activitats administratives de col·laboració, tramitació, preparació, comprovació, actualització, administració de dades i proposta de resolució de procediments normalitzats que no corresponguen als llocs de treball de superior classificació professional.

b) Activitats administratives de col·laboració en l'execució de la política de transparència de l'agència.

c) Activitats administratives de col·laboració en matèria de prevenció de riscos laborals.

d) Atenció al públic i a la central telefònica.

e) Registre i notificacions.

f) Qualssevol altres que la Direcció de l'Agència li assigne, concordes amb el seu nivell de classificació professional.

Després de la modificació, les característiques i classificació del lloc núm. 10, cap d'Equip de Suport a Direcció, són les següents:

|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| *Núm. lloc* | *Denominació* | *Localitat* | *Ads. Org.* | *Rég. Jc.* | *GR* | *Nivell CD* | *Nivell CE* | *Forma provisió* | *Requisits* | *Mèrits* |
| 10 | Cap d'Equip de Suport a Direcció | València | D | F | C1 | 19 | CV20 | CE-AP | Formació i  experiència de  més de dos anys en l'acompliment de les funcions  del lloc.  Certificat de nivell B1 de valencià. | Experiència en l'acompliment de les funcions de col·laboració administrativa amb òrgans de direcció o amb òrgans de govern de les Administracions Públiques.  Coneixements d'ofimática  Coneixements superiors al nivell B1 de valencià. |

  

B) La modificació del lloc de treball núm. 25, secretari/a de Direcció, quant a la seua forma de provisió mitjançant lliure designació, atés que el lloc requerix especial confiança i mitjançant la present modificació, la provisió d'un dels llocs de suport a Direcció ja s'efectuaria mitjançant concurs.

És procedent assenyalar que les modificacions proposades no impliquen increment quant al cost anual de cada un dels llocs i existix consignació en el pressupost de l'agència per a l'exercici 2025, en les aplicacions pressupostàries corresponents de l'estat de gastos.

La proposta de modificació ha sigut objecte de deliberació en el Consell de Direcció de data 6 de febrer de 2025, de conformitat amb les competències atribuïdes al citat òrgan.

Així mateix, ha sigut objecte de negociació amb els representants sindicals, en la sessió de la Mesa de Negociació de l'Agència, celebrada el 6 de febrer de 2025.

En virtut de l'exposat, de conformitat amb les atribucions conferides en l'article 29.3 de la Llei 11/2016, de 28 de novembre, de la Generalitat, de l’Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana, i en els articles 13.1.f), 61 i 62 del seu Reglament de funcionament i règim interior,

RESOLC

*Primer*

Actualitzar la relació de llocs de treball de l'Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana, efectuant les modificacions dels llocs assenyalats en la part expositiva d'esta resolució.

*Segon*

Publicar la resolució de modificació puntual de la relació de llocs de treball en el *Butlletí Oficial de les Corts Valencianes*, en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, en el tauler d'anuncis de l'agència i en la web d'esta.

Esta resolució tindrà efectes des de l'endemà de la seua publicació en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar, potestativament, recurs de reposició, en el termini d'un mes, a comptar des de l'endemà de la seua publicació en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, davant el director d'esta agència, de conformitat amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos, davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, d'acord amb el que s'establix en els articles 10.1. m) i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, comptats des de l'endemà de la seua publicació. Tot això sense perjuí de qualsevol altre recurs o acció que estime procedent.

  

València, 17 de febrer de 2025

Eduardo Beut González

Director



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 10050, del 19-02-2025 (2025/2717)

RESOLUCIÓN 121/2025, de 17 de febrero, de modificación puntual de la relación de puestos de trabajo de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   10050

Fecha DOGV
:   19-02-2025

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2025/2717

CVE
:   DOGV-C-2025-2717

Fecha del documento
:   17-02-2025

Organismo emisor
:   Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana

Tipo de documento
:   Resolución

Mediante la Ley 11/2016, de 28 de noviembre, de la Generalitat, de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana, se crea esta agencia como una entidad adscrita a les Corts, con personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines.

El artículo 29 de dicha ley establece en su apartado 2, que el personal funcionario al servicio de la agencia será provisto, de acuerdo con los principios de igualdad, publicidad, mérito y capacidad adecuados a la función encomendada, entre los funcionarios de las diferentes administraciones públicas, y está sujeto a lo dispuesto en la normativa específica de la agencia y la reguladora del personal de Les Corts, incluyendo la equiparación retributiva.

Asimismo, el apartado 3 del citado artículo establece que la relación de puestos de trabajo será elaborada y aprobada por la agencia.

En virtud de Resolución de 27 de junio de 2019, del director de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana, se aprueba su Reglamento de funcionamiento y régimen interior (DOGV 8582, 02.07.2019), conforme a la habilitación concedida en el apartado segundo de la disposición transitoria primera de la Ley 11/2016, de 28 de noviembre, de la Generalitat. Dicho reglamento ha sido modificado por Resolución n.º 917, de 16 de diciembre de 2021 (DOGV 9250, 05.01.2022).

La vigente relación de puestos de trabajo de la agencia se aprueba mediante la Resolución número 1189/2024, de 27 de diciembre, de su director (DOGV 10016, 31.12.2024).

La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana, en adelante LVFP, configura las relaciones de puestos de trabajo como un instrumento técnico a través del cual la administración pública organiza, racionaliza y ordena su personal para una eficaz prestación del servicio público, regulándola en sus artículos 47 y siguientes.

Las necesidades detectadas en relación con la estructura organizativa de la agencia, relacionadas concretamente con las funciones de soporte a la Dirección, motivan la pertinente adaptación de un instrumento técnico de ordenación del personal como es la relación de puestos de trabajo de cualquier administración pública, mediante la modificación puntual de algunos puestos.

Las modificaciones propuestas se detallan a continuación:

A) Dado que, mediante la última modificación puntual de la relación de puestos de trabajo de la agencia, se eliminaron las funciones relativas al soporte a la Dirección asignadas al puesto de trabajo número 28, jefe/a de Negociado de Soporte Administrativo y Dirección, por la imposibilidad de atender a la vez las necesidades de varias unidades administrativas, se considera necesario reforzar las funciones de colaboración administrativa y asistencia a la Dirección de la agencia, para lo que se propone efectuar una modificación del puesto vacante número 10, jefe/a de Equipo de Gestión Administrativa y Contratación, pasando a configurarse como jefe/a de Equipo de Soporte a Dirección.

Las funciones del puesto propuestas se señalan a continuación:

a) Actividades administrativas de colaboración, tramitación, preparación, comprobación, actualización, administración de datos y propuesta de resolución de procedimientos normalizados que no correspondan a los puestos de trabajo de superior clasificación profesional.

b) Actividades administrativas de colaboración en la ejecución de la política de transparencia de la agencia.

c) Actividades administrativas de colaboración en materia de prevención de riesgos laborales.

d) Atención al público y a la central telefónica.

e) Registro y notificaciones.

f) Cualesquiera otras que la Dirección de la Agencia le asigne, acordes con su nivel de clasificación profesional.

Tras la modificación, las características y clasificación del puesto número 10, jefe/a de Equipo de Soporte a Dirección, son las siguientes:

|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| *N.º puesto* | *Denominación* | *Localidad* | *Ads. Org.* | *Rég. Jco.* | *GR* | *Nivel CD* | *Nivel CE* | *Forma provisión* | *Requisitos* | *Méritos* |
| 10 | Jefe/a de Equipo de Soporte a Dirección | València | D | F | C1 | 19 | CV20 | CE-AP | Formación y  experiencia de  más de dos años en el desempeño de las funciones  del puesto.  Certificado de nivel B1 de valenciano. | Experiencia en el desempeño de las funciones de colaboración administrativa con órganos de dirección o con órganos de gobierno de las Administraciones Públicas.  Conocimientos de ofimática  Conocimientos superiores al nivel B1 de valenciano. |

  

B) La modificación del puesto de trabajo número 25, secretario/a de Dirección, en cuanto a su forma de provisión mediante libre designación, dado que el puesto requiere especial confianza y mediante la presente modificación, la provisión de uno de los puestos de soporte a Dirección ya se efectuaría mediante concurso.

Procede señalar que modificaciones propuestas no implican incremento en cuanto al coste anual de cada uno de los puestos y existe consignación en el presupuesto de la Agencia para el ejercicio 2025, en las aplicaciones presupuestarias correspondientes del estado de gastos.

La propuesta de modificación ha sido objeto de deliberación en el Consell de Direcció de fecha 6 de febrero de 2025, de conformidad con las competencias atribuidas al citado órgano.

Asimismo, ha sido objeto de negociación con los representantes sindicales, en la sesión de la Mesa de Negociación de la Agencia, celebrada el 6 de febrero de 2025.

En virtud de lo expuesto, de conformidad con las atribuciones conferidas en el artículo 29.3 de la Ley 11/2016, de 28 de noviembre, de la Generalitat, de Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana, y en los artículos 13.1.f), 61 y 62 de su Reglamento de funcionamiento y régimen interior,

RESUELVO

*Primero*

Actualizar la relación de puestos de trabajo de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana, efectuando las modificaciones de los puestos señalados en la parte expositiva de esta resolución.

*Segundo*

Publicar la resolución de modificación puntual de la relación de puestos de trabajo en el *Butlletí Oficial de les Corts Valencianes*, en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, en el tablón de anuncios de la Agencia y en la web de esta.

Esta resolución tendrá efectos desde el día siguiente al de su publicación en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, ante el director de esta Agencia, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de acuerdo con lo establecido en los artículos 10.1. m) y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, contados desde el día siguiente al de su publicación. Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso o acción que estime procedente.

  

València, 17 de febrero de 2025

Eduardo Beut González

Director



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML