Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9921, del 23-08-2024 (2024/7950)

RESOLUCIÓ de 29 de juliol de 2024, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca la constitució d'una borsa de treball de tècnic o tècnica superior d'administració general, subgrup A1, per a la prestació de serveis en aquesta Universitat amb caràcter de personal funcionari interí o nomenament provisional per millora d'ocupació (Codi: 2024/P/FI/ACON/15).
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9921

Data del DOGV
:   23-08-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/7950

CVE
:   DOGV-V-2024-7950

Data del document
:   29-07-2024

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

En l'actualitat hi ha diversos llocs de treball amb la denominació Tècnic de Gestió Superior, subgrup A1, administració general, vacants i sense titular, en què el seu nivell competencial corresponent és a la categoria d'entrada, per la qual cosa poden ser exercits per personal funcionari interí o en nomenament provisional per millora d'ocupació. No hi ha borsa de treball per a la provisió temporal d'aquesta tipologia de llocs, per la qual cosa és necessari procedir-ne a la constitució, amb caràcter urgent. En conseqüència, d’acord amb les competències establides en l’article 53 dels Estatuts de la Universitat Politècnica de València, aprovats pel Decret 182/2011, de 25 de novembre, del Consell, aquest Rectorat resol convocar un procés selectiu abreujat per a la constitució d’una borsa d’ocupació temporal, d’acord amb les bases següents:

*Primera. Requisits generals de les persones aspirants*

a) Tenir la nacionalitat espanyola, o ser nacional dels estats membres de la Unió Europea, els cònjuges dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, qualsevol que siga la seua nacionalitat, sempre que no estiguen separats o separades de dret i els seus descendents, i als del seu cònjuge sempre que no estiguen separats o separades de dret, siguen menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat dependents.

Així mateix, s'estén igualment a les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya en què siga aplicable la lliure circulació de treballadors o treballadores.

b) Tenir complits els setze anys i no excedir, si és el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa.

c) Estar en possessió del títol universitari de grau o bé llicenciatura, enginyeria superior o arquitectura, o complides les condicions per a obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger s’ha d'estar en possessió de la credencial que n’acredite l’homologació o equivalència o de la credencial de reconeixement de qualificació professional.

d) Posseir la capacitat funcional per a l’exercici de les tasques de la categoria a la qual aspira. No patir cap malaltia ni estar afectat la persona per cap limitació física o psíquica que siga incompatible amb l’acompliment de les funcions inherents del lloc de treball.

e) No haver sigut separat o separada, o haver-se’n revocat el nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat o inhabilitada per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o d'aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria. En el cas del personal laboral, no trobar-se inhabilitat per sentència ferma o a conseqüència d'haver sigut acomiadat disciplinàriament de manera procedent, per a exercir funcions similars a les pròpies de la categoria professional a què es pretén accedir. Tractant-se de persones nacionals d'altres estats, no trobar-se inhabilitada o en situació equivalent ni haver sigut sotmesa a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes al seu estat l'accés a l'ocupació pública.

Les condicions per a l'admissió a les proves s’han de reunir en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant tot el procés selectiu.

*Segona. Sol·licituds*

2.1. Aquesta convocatòria es publicarà en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*. El termini de presentació de sol·licituds serà de deu dies hàbils, iniciant-se aquest el dia 3 de setembre i finalitzant el dia 16 de setembre de 2024, tots dos inclusivament.

Per a ser admeses i, si és el cas, prendre part en les proves selectives corresponents, les persones aspirants signen la declaració responsable, que consta en la instància conforme al model oficial, en què manifesten que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds, que els han d'acreditar posteriorment, en el cas que siguen seleccionades.

2.2. Les sol·licituds s'emplenen i presenten exclusivament per via electrònica, accedint al formulari “Sol·licitud d'admissió a proves selectives a la UPV (PTGAS)” disponible a la seu electrònica de la Universitat Politècnica de València en l’adreça web següent [https://sede.upv.es.](https://sede.upv.es. ) Per a l'accés a aquest formulari es requereix la identificació electrònica de la persona interessada, d'acord amb el que estableix l'article 14 del Decret 3/2017, per a això cal disposar d'algun dels sistemes d'identificació electrònica descrits en l'annex III.

Per a completar el procés de sol·licitud, s’han de realitzar els tràmits següents dins del termini estipulat:

a) Identificar-se electrònicament en la seu electrònica.

b) Accedir al formulari electrònic de sol·licitud i emplenar-lo.

c) Pagar la taxa corresponent, siga per mitjans electrònics o mitjançant un rebut bancari.

d) Annexar els documents d’exempció de taxes, si s’escau, a la sol·licitud de participació.

e) Registrar la sol·licitud electrònicament.

No s’admeten i queden excloses del procés selectiu les persones que, tot i haver abonat la taxa, no han registrat la sol·licitud electrònicament, sense perjudici del que indica l'apartat següent.

Excepcionalitat tècnica

Quan per motius tècnics excepcionals atribuïbles a la Universitat Politècnica de València no és possible completar els passos anteriors per mitjans electrònics durant un període prolongat dins del termini estipulat, les persones interessades podran presentar-ne la sol·licitud per mitjans no electrònics.

Per a completar el procés de sol·licitud en circumstàncies d'excepcionalitat tècnica, s’han de realitzar els tràmits següents dins del termini estipulat:

a) Descarregar i imprimir un model de sol·licitud en blanc, disponible en l’adreça web següent:

([http://www.upv.es/entidades/SRH/pas//U0903712.doc](http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/U0903712.doc%20) )

b) Emplenar aquest model i signar-lo de manera manuscrita.

c) Pagar la taxa corresponent mitjançant un rebut bancari.

d) Annexar documents d’exempció de taxes, si s’escau, a la sol·licitud de participació.

e) Registrar presencialment la sol·licitud, la documentació d’exempció de taxes, si s’escau, i el rebut bancari validat a través de certificació mecànica per l’entitat bancària, en qualsevol de les oficines de registre que figuren en l’annex II.

No s’admeten i queden excloses del procés selectiu les persones que, tot i no concórrer circumstàncies d'excepcionalitat tècnica demostrables, n’han registrat presencialment la sol·licitud mitjançant el procés adés descrit.

2.3. Cada instància té assignat un número de referència identificatiu que és diferent per a cadascuna. Aquest número es pot utilitzar per a oferir serveis addicionals de consulta d'informació personal en processos posteriors derivats de la presentació de la seua sol·licitud.

2.4. Una vegada finalitzat el termini indicat en la base 2.1, s'exposa a la seu electrònica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartat anuncis) i al microweb de la Vicegerència de Recursos Humans i Estructura Organitzativa, l'adreça de la qual és [http://www.upv.es/entidades/srh/](http://www.upv.es/entidades/srh/ ) (apartat Personal d'Administració i Serveis/Selecció i Provisió), una relació provisional de persones admeses i excloses en el procés de selecció, així com el nomenament dels membres que componen l'òrgan tècnic de selecció. Es concedeix un termini de cinc dies hàbils per a l'esmena d'errors, comptats des de l'endemà de la publicació.

Conclòs el termini indicat anteriorment s'exposa a la seu electrònica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartat anuncis) i al microweb de la Vicegerència de Recursos Humans i Estructura Organitzativa, l'adreça de la qual és [http://www.upv.es/entidades/srh/](http://www.upv.es/entidades/srh/ ) (apartat Personal d'Administració i Serveis/Selecció i Provisió del PTGAS), la relació definitiva de persones admeses i excloses i es convoca les persones aspirants incloses en aquesta a la realització, de la prova teòrica/pràctica.

Les publicacions que es prenen com a referència a l'efecte del còmput de terminis són les que s'efectuen al microweb de la Vicegerència de Recursos Humans i Estructura Organitzativa.

2.5. La taxa per a l'admissió a aquestes proves és de quinze euros i vint-i-nou cèntims.

El pagament d'aquesta taxa es pot realitzar en efectiu o amb targeta de crèdit.

En el cas de pagament en efectiu, l'ingrés s'efectua mitjançant el rebut emès per l'aplicació d'instàncies en l'adreça d'internet indicada en el punt 2.2.

El pagament mitjançant targeta de crèdit es realitza en el moment d'emplenar la instància a través de l'aplicació esmentada.

2.6. La falta d'abonament de la taxa d'admissió a aquestes proves selectives fora del termini de presentació de sol·licituds determinarà l'exclusió definitiva de la persona aspirant

2.7. Són causes d'exempció del pagament de la taxa les circumstàncies següents, que s'han de fer constar en la sol·licitud de participació:

2.7.1.Els membres d'una familia nombrosa de categoria especial o d'una família monoparental de categoria especial. Amb aquesta finalitat, han de consignar una ics (X) en l'apartat "Exempcions, Família nombrosa especial" de la sol·licitud. Aquestes persones han d'adjuntar al formulari electrònic la documentació oficial en vigor que acredite aquesta condició.

2.7.2. Les víctimes d’actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova previstos en la normativa autonòmica contra la violència sobre la dona en l’àmbit de la Comunitat Valenciana. Amb aquesta finalitat, han de marcar una ics (X) en l’apartat “Altres” de la sol·licitud. Aquestes persones han d’adjuntar al formulari electrònic la documentació oficial en vigor que acredite aquesta condició.

2.7.3. Les persones amb diversitat funcional igual o superior al 33 %. Amb aquesta finalitat, han de marcar una ics (X) en l’apartat “Exempcions, Diversitat funcional” de la sol·licitud. Aquestes persones han d’adjuntar al formulari electrònic els certificats corresponents que acrediten la condició de persones amb discapacitat (certificat de la Conselleria de Serveis Socials, Igualtat i Habitatge o de l’òrgan competent).

2.7.4. Les persones que estiguen en situació d’exclusió social, i aquesta situació l’acredite l’òrgan competent en matèria de benestar social de l’ajuntament de residència. Amb aquesta finalitat, han de marcar una ics (X) en l’apartat “Altres” de la sol·licitud. Aquestes persones han d’adjuntar al formulari electrònic la documentació oficial en vigor que acredite aquesta condició, expedit per l’òrgan competent en matèria de benestar social de l’ajuntament de residència.

2.8. Les persones que hagen sol·licitat una de les exempcions establides en la base anterior han d’acompanyar la sol·licitud de participació amb la documentació acreditativa d’aquesta condició.

2.9. En cap cas la presentació i pagament a les oficines a què es fa referència suposa la substitució del tràmit de presentació, dins del termini i en la forma corresponent, de la sol·licitud.

2.10. Tan sols pertoca la devolució de taxes quan aquestes s'han ingressat abans de la realització de les proves selectives i aquestes, per causa imputable a l'Administració, no s'han realitzat.

*Tercera. Procés de selecció*

3.1. Persones aspirants amb diversitat funcional.

L'òrgan tècnic de selecció estableix, per a les persones amb diversitat funcional que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. A aquest efecte, les persones interessades han de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en les presents proves.

Si en el desenvolupament del procés selectiu se susciten dubtes raonables a l'òrgan tècnic de selecció respecte a la compatibilitat funcional d'una persona admesa, pot obtenir el corresponent informe del Servei Integrat de Prevenció i Salut Laboral de la Universitat Politècnica de València, i en aquest cas la persona admesa inicialment pot participar condicionalment en el procés selectiu, en què queda en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o exclusió del procés selectiu fins a la recepció de l'informe.

3.2. Les persones aspirants es convoquen a la prova que integra el procés de selecció en crida única. Els membres de l'òrgan tècnic de selecció i el personal col·laborador no permeten l'accés a la sala on es realitzen els exercicis d'aquelles persones que compareguen una vegada conclòs la crida de les persones aspirants convocades.

Les persones aspirants han d'acreditar-ne la personalitat mitjançant la presentació del DNI, NIE, passaport o permís de conduir emès a Espanya, sense que per a aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades o acarades d'aquests documents, així com de l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves.

Les persones aspirants han d'aportar el material necessari per a la realització de les proves: llapis de grafit HB del número 2, bolígraf blau, goma d'esborrar i afilamines.

3.3. Prova teòrica/pràctica. Consisteix en una prova teòrica i en una prova pràctica en una única sessió, d’acord amb els coneixements i les funcions generals especificats en l'annex I. Amb antelació suficient, l'òrgan de selecció publicarà el percentatge de cadascuna d'elles sobre la puntuació total del procés selectiu.

3.3.1. La prova teòrica es configura en forma de qüestionari tipus test amb quatre respostes alternatives, en què, en aquest cas, només una d'elles és la correcta. Cada pregunta contestada erròniament té una penalització d'un terç sobre les correctes i les contestacions en blanc no puntuen.

Al final del qüestionari s'inclouen, a més, 5 preguntes de reserva. Les preguntes de reserva formen part de l'exercici, si bé únicament es corregeixen si es produeix alguna anul·lació de la resta de preguntes; altrament, no són objecte de correcció ni de valoració per l'òrgan tècnic de selecció.

En cas d'anul·lació de preguntes es procedeix a la correcció, per ordre correlatiu, d'igual nombre al de preguntes anul·lades.

La fórmula de correcció per a la prova teòrica tipus test és la següent:

![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2024/7/30/1203680/61_1724324655599_1348873148074606107_imagen.png)(\*)

(\*) L'òrgan tècnic de selecció anuncia, amb antelació suficient, el nombre de preguntes, la durada de l'exercici i la puntuació mínima necessària per a superar la prova.

3.3.2. La prova pràctica consisteix en la resolució del nombre de supòsits pràctics que l'òrgan tècnic de selecció anunciarà amb antelació suficient, a més de la durada de la prova, els criteris de qualificació i la puntuació màxima que es pot obtenir en aquesta prova. Els supòsits pràctics es plantegen perquè es puguen resoldre mitjançant respostes breus.

L'òrgan tècnic de selecció no corregeix la prova pràctica de les persones aspirants que no han obtingut la puntuació mínima establida en la base 3.3.1.

3.4. Finalitzada la valoració de la prova teòrica/pràctica, l'òrgan tècnic de selecció exposa a la seu electrònica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartat anuncis) i al microweb de la Vicegerència de Recursos Humans i Estructura Organitzativa, l’adreça de la qual és: [http://www.upv.es/entidades/srh/](http://www.upv.es/entidades/srh/ ) (apartat Personal Tècnic, de Gestió, i d'Administració i Serveis/ Selecció i Provisió del PTGAS), la llista provisional de puntuacions obtingudes per cada candidat i concedeix un termini de cinc dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació perquè les persones interessades formulen al·legacions que estimen pertinents en relació amb les qualificacions obtingudes.

3.5. Resoltes les possibles al·legacions i d'acord amb la puntuació obtinguda, que s'obté sumant la puntuació aconseguida, l'òrgan tècnic de selecció conforma una relació de les persones aspirants seleccionades per ordre de puntuació, en què aquest és l'ordre de proposta de nomenament quan siga procedent.

3.6. En cas d'empat, es dirimeix aquest atenent, en primer lloc, la major puntuació obtinguda per les persones aspirants en la prova teòrica i, en segon lloc, la major puntuació obtinguda en la pràctica. En cas de persistir l'empat, aquest es resol mitjançant sorteig públic entre les persones aspirants empatades, en què es convoquen aquestes a aquest efecte.

*Quarta. Constitució de la borsa de treball*

4.1. Es conforma, amb les persones aspirants que han superat el procés de selecció, una borsa de treball, mitjançant resolució que es publica al microweb de la Vicegerència de Recursos Humans i Estructura Organitzativa, l’adreça de la qual és: [http://www.upv.es/entidades/srh/](http://www.upv.es/entidades/srh/ ) (apartat Personal Tècnic, de Gestió, i d'Administració i Serveis/ Selecció i Provisió del PTGAS), a la qual s'acudeix per a formalitzar nomenament com a personal funcionari interí o nomenament provisional per millora d'ocupació, en què es nomenen segons ordre de puntuació.

4.2. L'execució d'aquest lloc de treball queda sotmès a la legislació en matèria d'incompatibilitats.

*Cinquena. Presentació de documents*

5.1. Les persones aspirants nomenades per a formalitzar nomenament com a personal funcionari interí o nomenament provisional per millora d'ocupació, han d'acreditar davant el Servei de Gestió del Personal Tècnic, de Gestió i d'Administració i Serveis la documentació següent:

a) Si tenen la nacionalitat espanyola, una còpia electrònica o fotocòpia del document nacional d’identitat, i l’original per a l’acarament.

Els nacionals d’altres estats de la Unió Europea, o les persones incloses en l’àmbit d’aplicació dels Tractats Internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya en els quals siga aplicable la lliure circulació de treballadors i treballadores, còpia electrònica o fotocòpia compulsada del passaport o de document vàlid acreditatiu de la nacionalitat.

Les persones familiars de les anteriors, esmentades en l’article 57.2 de l’EBEP, a més, una còpia electrònica o fotocòpia compulsada del document acreditatiu del vincle de parentiu i declaració jurada del ciutadà o ciutadana del país europeu afectat per aquest vincle en què es faça constar que aquest vincle subsisteix i no hi ha separació legal o, si s’escau, que la persona aspirant viu a expenses seues o es troba a càrrec seu.

b) Original i fotocòpia per a l’acarament, o còpia electrònica o fotocòpia compulsada de: a) títol exigit en la present convocatòria, o, si això no és possible, certificat acadèmic que acredite haver cursat tots els estudis equivalents per a obtenir-lo i haver abonat els drets per a l’expedició del títol en qüestió o b) en el cas de titulacions obtingudes a l’estranger, cal adjuntar la credencial que n’acredite l’homologació.

c) Declaració jurada o promesa de no haver sigut separat o separada mitjançant un expedient disciplinari de qualsevol administració o càrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l’exercici de les funcions públiques. Les persones aspirants la nacionalitat de les quals no siga l’espanyola, a més, han de fer la declaració de no estar sotmeses a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu Estat, l’accés a la funció pública.

d) Un certificat mèdic oficial acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l’exercici de les funcions del lloc de treball oferit; a aquest efecte es consideren vàlids els que figuren a continuació:

Posat cas que tinga la condició de personal de la Universitat Politècnica de València, la persona aspirant ha d'aportar un certificat de vigilància de l'estat de salut de l'últim reconeixement mèdic que se li haja fet en aquesta Universitat, vigent en la data de finalització del termini de presentació de documents, o bé, si això no és possible, el certificat mèdic oficial acreditatiu.

e) Les persones aspirants amb diversitat funcional han de presentar un original i fotocòpia per a l’acarament o còpia electrònica o fotocòpia compulsada d’un certificat de la Conselleria de Serveis Socials, Igualtat i Habitatge, o bé dels òrgans competents d’altres administracions públiques, que acredite una discapacitat igual o superior al 33 %, així com la seua capacitat per a exercir les funcions que corresponguen a les vacants oferides.

5.2. Les persones aspirants integrants de la borsa d'ocupació, excepte casos de força major, que no presentaren al seu moment la documentació acreditativa o de la qual es dedueix que no tenen algun dels requisits exigits, no es poden nomenar com a personal funcionari interí ni obtenir nomenament provisional per millora d'ocupació, d’acord amb el que estableix el punt anterior, sense perjudici de la responsabilitat en què puguen haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.

5.3. Els que tinguen la condició de personal funcionari o de personal laboral al servei de la Universitat Politècnica de València estan exempts de justificar les condicions i requisits que ja tinguen anteriorment acreditats. En tot cas, han de presentar obligatòriament la documentació prevista en l'apartat d) i, si és el cas, la del apartat e).

No obstant l'anterior, l'òrgan convocant pot sol·licitar que es torne a exigir una nova acreditació d'aquells requisits quan ho considere convenient pel temps transcorregut des de la seua obtenció o perquè guarde relació directa amb les funcions o tasques del lloc a exercir.

*Sisena. Òrgan tècnic de selecció*

6.1. L'òrgan tècnic de selecció es designa en la resolució que fa pública la relació provisional de persones admeses i excloses amb una antelació mínima d'un mes a la data del començament de les proves.

Els membres de l'òrgan tècnic han de ser personal funcionari de carrera i està compost per la presidència, tres vocals i la secretaria, que actua amb veu i vot.

Així mateix, es designa un òrgan de selecció suplent amb la mateixa composició.

La pertinença als òrgans de selecció és sempre a títol individual, i no es pot tenir aquesta en representació o per compte de ningú.

Perquè l'òrgan tècnic puga celebrar sessions, deliberar i prendre acords, es requereix l'assistència del president/a, de la persona que exerceix la secretaria i de la meitat, almenys, dels membres titulars o suplents.

A l'òrgan de selecció se li pot prestar el suport administratiu necessari per a dur a terme la gestió de les proves selectives, atesa la complexitat i nombre de participants en aquestes.

6.2. L'òrgan de selecció, per a la realització de les proves, pot designar el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista que estime oportú.

6.3. Els membres de l'òrgan de selecció, així com el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista, s’han d'abstenir i poden ser recusats per les persones interessades quan hi concorren circumstàncies previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic.

Així mateix, s’han d'abstenir aquells que han fet tasques de preparació de persones aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.

Tots els membres de l'òrgan de selecció han de reunir els requisits establits en l'article 67.3 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la Funció Pública Valenciana, i almenys la meitat més un d’aquests ha de pertànyer al sector general de l'Administració.

6.4. L'òrgan de selecció, així com el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista, pot exigir de les persones aspirants, en qualsevol moment, que n’acrediten la identitat.

6.5. Només als efectes de recepció de comunicacions i incidències, l'òrgan tècnic de selecció té la seu al Servei de Gestió de Personal Tècnic, de Gestió i d'Administració i Serveis ([sgptribunalptgas@upv.es](mailto:SGPtribunalPTGAS@upv.es)).

6.6. A l’efecte de gratificacions i indemnitzacions, l’òrgan tècnic de selecció i el personal col·laborador es regeixen pel que es disposa en el Decret 24/1997, d’11 de febrer, del Consell, sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis extraordinaris.

6.7. L'òrgan de selecció té la consideració d'òrgan col·legiat de l'Administració i, consegüentment, està sotmès a les normes contingudes en la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic.

En virtut d'aquesta llei, es pot constituir, convocar i celebrar les sessions, adoptar acords i trametre les actes de les reunions tant de manera presencial com a distància. Si l'òrgan de selecció opta per aquesta opció d'actuacions no presencials, utilitzarà els mitjans electrònics, amb respecte al que estableixen els articles 17 i 18 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic.

*Setena. Tractament de la informació*

7.1. El responsable del tractament de les vostres dades personals és la Universitat Politècnica de València (UPV), amb domicili al Camí de Vera, s/n, 46022 València. La UPV ha designat un delegat de Protecció de Dades amb qui podeu posar-vos en contacte per resoldre qualsevol qüestió relacionada amb el tractament de les vostres dades escrivint-li al correu electrònic [dpd@upv.es](mailto:dpd@upv.es).

7.2. Les dades es tracten per a la gestió i tramitació dels processos selectius a través d’oposició, concurs oposició o concurs; la gestió de la borsa de treball; i la publicació dels resultats de les convocatòries en el tauler d’anuncis de la Universitat, la seu electrònica i el web de la Universitat. Les bases legals que ens legitimen són l’aplicació de mesures precontractuals (art. 6.1.b. de l’RGPD) respecte a la possible relació funcionarial o contractual; i el compliment d’obligacions legals (art. 6.1.c de l’RGPD).

7.3. Les dades s’han de conservar durant el termini necessari per a la satisfacció de la finalitat. Posteriorment, la informació s’ha de conservar, degudament bloquejada, durant els períodes addicionals necessaris per a la prescripció d’eventuals responsabilitats legals.

7.4. Les dades es comuniquen als òrgans tècnics de selecció per a portar a terme les actuacions encomanades legalment en els processos de selecció; i al públic en general, mitjançant la publicació dels resultats de les convocatòries en el web, de conformitat amb l’art. 45.1.b de la Llei 39/2015 d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

7.5. Les dades poden ser objecte de transferències internacionals de dades. En aquests casos, la Universitat ha adoptat les mesures adequades per a garantir un nivell de protecció dels drets i llibertats similar al promulgat per l’RGPD.

7.6. Teniu dret a accedir a les vostres dades, rectificar-les, suprimir-les, oposar-vos-hi i sol·licitar la limitació del tractament i, si s'escau, la portabilitat de les vostres dades escrivint un missatge de correu electrònic al nostre DPD a l'adreça [dpd@upv.es](https://dipcas.sedelectronica.es). Si considereu que s’ha vulnerat el vostre dret a la protecció de dades personals, podeu interposar una reclamació davant l’Agència Espanyola de Protecció de Dades ([www.aepd.es](http://www.agpd.es)).

*Vuitena. Recursos*

8.1. Contra la present convocatòria i les seues bases, que posen fi a la via administrativa, es pot interposar recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la publicació en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*. Així mateix, amb caràcter potestatiu, es pot interposar recurs de reposició, en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació, davant el mateix òrgan que ha dictat la resolució. Tot això de conformitat amb el que estableixen els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques i els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció contenciosa administrativa.

8.2. Contra els actes de l'òrgan tècnic de selecció, que no posen fi a la via administrativa, es pot interposar recurs d'alçada, en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la notificació o publicació, tot això de conformitat amb el que disposen els articles 121 i 122, de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques. Aquest recurs es pot interposar davant l'òrgan que dictà l'acte que s'impugna o davant el rector com a òrgan competent per a resoldre'l.

ANNEX I

*Característiques i requisits del lloc de treball oferit*

|  |  |
| --- | --- |
| Codi de la convocatòria: | 2024/P/FI/ACON/15 |
| Denominació del lloc de treball: | Tècnic o tècnica superior de gestió |
| Localitat: | València |
| Titulació: | Títol universitari de grau o bé llicenciatura, enginyeria superior o arquitectura |
| Subgrup: | A1 |

  

Funcions generals:

Realitzar les funcions i activitats de nivell superior pròpies de l'activitat tecnicoadministrativa d'acord amb el lloc de treball, en què les fonamentals són: planificació, control, assessorament i informes, estudis i gestió i coordinació de les àrees competencials de la unitat de destí.

Temari

Bloc I. Legislació bàsica

1. La Constitució espanyola de 1978. Drets i deures fonamentals. Garanties de les llibertats i drets fonamentals. Principi de reserva de llei. Procediment legislatiu. Lleis orgàniques i lleis ordinàries. Decrets llei i decrets legislatius.

2. Organització territorial de l'Estat. El sistema constitucional de distribució de competències. Competències exclusives, compartides, concurrents. Competències de desenvolupament i execució. L'Administració pública com a persona jurídica. Tipologia d'administracions públiques. L'Administració General de l'Estat i l'Administració de la Generalitat Valenciana: estructura bàsica.

3. El dret de la Unió Europea (UE). Dret primari i dret derivat, especialment reglaments i directives. Relacions entre el dret de la UE i l'ordenament dels estats membres, en particular, els principis d'efecte directe i primacia del dret de la UE.

4. La Llei 39/2015, de Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques. Principi de reserva de llei. Procediment legislatiu. Objecte de la llei i àmbit subjectiu d'aplicació. Lleis i reglaments. Els interessats en el procediment. Activitat de les administracions públiques: normes generals d'actuació. Termes i terminis.

5. L'acte administratiu. Classes. Requisits. Eficàcia. Nul·litat i anul·labilitat. El procediment administratiu comú. Garanties del procediment. Utilització de mitjans electrònics. La revisió d'actes en via administrativa. Recursos administratius.

6. La Llei 40/2015 de Règim Jurídic del Sector Públic: Àmbit d'aplicació i principis generals. Els òrgans administratius. La competència. La jerarquia. Òrgans col·legiats. Abstenció i recusació.

7. Els convenis administratius. Naturalesa i classes. Regulació en la Llei 40/2015 de Règim Jurídic del Sector Públic

8. Responsabilitat patrimonial de les administracions públiques. El procediment per a la reclamació de responsabilitat patrimonial. Tramitació del procediment i les seues especialitats.

9. La potestat sancionadora. Principis de l'exercici de la potestat sancionadora. El procediment sancionador i les seues garanties.

10. La jurisdicció contenciosa administrativa. Naturalesa. Extensió i límits. Òrgans de la jurisdicció i competències. Les parts: Legitimació. L'objecte del recurs contenciós administratiu. Causes d'inadmissibilitat. El procediment en primera o única instància. Mesures cautelars. La sentència.

11. La Llei 19/2013, de transparència, accés a la informació pública i bon govern. Transparència de l'activitat pública: Àmbit subjectiu d'aplicació. Publicitat activa. Dret d'accés a la informació pública. Llei 1/2022, de 13 d'abril, de Transparència i Bon Govern de la Comunitat Valenciana.

12. La Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals. Objecte i àmbit d'aplicació. Principis de protecció de dades. Drets de les persones.

Bloc II. Organització i gestió de l'ocupació pública

13. Règim jurídic del personal al servei de les administracions públiques. El Text Refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic: estructura i contingut. Objecte i àmbit d'aplicació. L'ordenació de la funció pública a la Comunitat Valenciana. La Llei 4/ 2021, de 16 d'abril, de la Funció Pública Valenciana. Objecte, principis i àmbit d'aplicació.

14. El personal al servei de les administracions públiques: Classes. La planificació de recursos humans en les administració públiques. L'oferta d'ocupació pública. Les relacions de llocs de treball. Els processos selectius en l'Administració pública. Accés a l'ocupació pública. Adquisició i pèrdua de la relació de serveis. La provisió de llocs de treball. La promoció interna. La carrera professional.

15. El règim jurídic de la funció pública: situacions administratives, drets i deures. Codi de conducta. Règim disciplinari. Incompatibilitats.

16. El contracte de treball: concepte i naturalesa jurídica. Modalitats. Subjectes. Forma. Contingut i règim jurídic. La durada del contracte de treball. Modificació, suspensió i extinció del contracte de treball. El conveni col·lectiu de les universitats públiques valencianes.

17. La jurisdicció social: Naturalesa. Qüestions a què s'estenen. Òrgans i competències. Les parts i l'objecte del recurs.

Bloc III. Hisenda Pública, subvencions i contractació

18. Règim jurídic de la Hisenda Pública i del Pressupost. El pressupost de la Universitat Politècnica de València: normes de funcionament

19. Règim jurídic de les subvencions públiques: procediment de concessió; procediment de gestió i justificació de la subvenció pública. Reintegrament de subvencions. Control financer.

20. Règim jurídic del patrimoni de les administracions públiques. Classificació dels béns i drets del patrimoni públic. Règim dels béns de domini privat. Béns de domini públic: utilització de béns destinats a l'ús general; utilització dels béns i drets destinats a un servei públic; autoritzacions i concessions demanials.

21. La Llei 9/2017, de Contractes del Sector Públic (I). Objecte i àmbit d'aplicació. Delimitació de tipus contractuals. Contractes subjectes a regulació harmonitzada. Contractes exclosos. Encàrrecs a mitjans propis.

22. La Llei 9/2017, de Contractes del Sector Públic (II). Preparació de contractes de les administracions públiques: expedient de contractació. Capacitat i solvència de l'empresari. Aptitud per a contractar. Plecs de clàusules administratives i de prescripcions tècniques. Adjudicació, modificació i execució dels contractes: normes generals i procediments. Recurs especial en matèria de contractació.

Bloc IV. Organització universitària, docència i investigació

23. La Llei orgànica 2/2023, del Sistema Universitari. Funcions del sistema universitari i autonomia de les universitats. Creació i reconeixement de les universitats i qualitat del sistema universitari. Règim específic de les universitats públiques.

24. Els Estatuts de la Universitat Politècnica de València. Naturalesa i fins. Estructura de la UPV i òrgans de representació i govern. Funcions i activitats. La comunitat universitària.

25. El procediment de verificació, seguiment, modificació i renovació de l'acreditació de títols oficials. Criteris i directrius per a la Garantia de qualitat de l'Educació Superior (ESG 2015)

26. La Llei 3/2022, de convivència universitària. Disposicions generals. Mitjans alternatius de solució de conflictes de convivència. Règim disciplinari de l'estudiantat. Normativa de convivència UPV.

27. L'organització bàsica dels ensenyaments universitaris. El personal docent i investigador de les universitats públiques. Classificació i accés. Règim retributiu.

28. La Llei 14/2011, de la Ciència, la Tecnologia i la Innovació. Disposicions generals. Governança del Sistema Espanyol de Ciència, Tecnologia i Innovació. Recursos humans dedicats a la investigació. Contractació del personal investigador de caràcter laboral.

Nota: els exercicis en què consistisquen les proves es formulen, de conformitat amb la normativa vigent, d’acord amb les fites següents:

– sis mesos abans de la data de realització de la primera prova;

– o bé en la data de finalització del termini de sol·licituds de participació, si la primera prova es convoca abans de sis mesos.

Enllaços d'interès

<http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/676956normalc.html>

ANNEX II

*Oficines de registre de la Universitat Politècnica de València*

<https://www.upv.es/entidades/USG/infoweb/ag/info/741041normalc.html>

Registre General de la Universitat Politècnica de València

Universitat Politècnica de València

Edifici 3F

Camí de Vera, s/n

46022 València (València)

Tel. (+34) 96 387 74 05

Registre del campus de Gandia de la Universitat Politècnica de València

Escola Politècnica Superior de Gandia

Edifici F

C/ Paranimf, 1

46730 Grau de Gandia (València)

Tel. (+34) 96 284 93 02

Registre del campus d’Alcoi de la Universitat Politècnica de València

Escola Politècnica Superior d’Alcoi

Plaça Ferrándiz i Carbonell, s/n

03801 Alcoi (Alacant)

Tel. (+34) 96 652 85 10

ANNEX III

*Sistemes d’identificació i signatura*

Per a emplenar la vostra sol·licitud us heu d’identificar electrònicament mitjançant qualsevol dels sistemes d’identificació i signatura acceptats a la seu electrònica de la Universitat Politècnica de València, que figuren detallats en l’adreça web següent:

[https://sede.upv.es/oficina\_tactica/?idioma=es\_ES#/tramita/19/186](https://sede.upv.es/oficina_tactica/?idioma=ca_ES#/tramita/19/186)

A continuació, es detallen les característiques principals de cadascun d’aquests sistemes:

Cl@ve-Identificación (sistema recomanat):

És la plataforma comuna del sector públic administratiu estatal per a la identificació i l’autenticació electròniques mitjançant l’ús de claus concertades, i és oberta a l’ús per part de totes les administracions públiques.

Proporciona diversos sistemes d’identificació electrònica, entre els quals hi ha els següents: DNI electrònic, certificats electrònics d’autoritats de certificació reconegudes a Espanya, sistema de clau permanent promogut per la GISS, sistema de clau temporal PIN24H promogut per l’AEAT o node EIDAS (reconeixement de certificats transfronterers emesos per autoritats de certificació d’altres països de l’entorn de la UE).

A causa de la millor usabilitat que presenta, es recomana com a sistema preferent el basat en la clau permanent i promogut per la GISS. Aquest sistema s’orienta a accessos habituals a diversos organismes. Per a usar-lo, sols cal haver obtingut prèviament la credencial electrònica d’identificació mitjançant algun dels procediments previstos. Per a fer-ho us heu de registrar en el sistema bé de forma presencial, en alguna de les oficines de registre adherides al sistema, o bé per Internet, si ja disposeu d’un certificat electrònic reconegut vigent. Si sou membre de la comunitat universitària, la Universitat Politècnica de València disposa d’un punt de registre de Cl@ve.

Més informació, ací: <www.clave.gob.es>

Certificats electrònics:

Certificats electrònics per a persona física emesos per diferents autoritats de certificació reconegudes a Espanya. Tots requereixen un procés d’acreditació personal previ en algun dels punts de registre associats a l’autoritat de certificació que els emet (FNMT, ACCV, Camerfirma, etc.).

Si ja sou membre de la comunitat universitària, la Universitat Politècnica de València disposa d’un punt de registre associat a l’ACCV (Agència de Tecnologia i Certificació Electrònica de la Generalitat Valenciana).

Més informació, ací: <https://www.accv.es/tu-certificado/ciudadanos-y-autonomos/certificado-ciudadano/>

DNI electrònic (DNIe):

Tal com recull la Declaració de pràctiques de certificació del DNI, els certificats electrònics poden usar-se:

Com a mitjà d’autenticació de la identitat, el certificat d’autenticació (*digital signature*) assegura a la persona titular, en la comunicació electrònica, acreditar la seua identitat davant qui siga.

Com a mitjà de signatura electrònica de documents, mitjançant l’ús del certificat de signatura (*non-repudiation*), el receptor d’un missatge signat electrònicament pot verificar l’autenticitat d’aquesta signatura, i d’aquesta manera pot demostrar la identitat de la persona signant sense que aquesta puga repudiar-lo.

Com a mitjà de certificació d’Integritat d’un document, permet comprovar que el document no ha sigut modificat per cap agent extern a la comunicació.

Més informació, ací: [https://www.dnielectronico.es/portaldnie/](https://www.dnielectronico.es/PortalDNIe/)

Compte d’usuari d’UPVNet:

Sistema d’identificació personal basat en clau concertada (usuari i contrasenya) i proporcionat a tots els membres de la comunitat universitària.

Més informació, ací: <https://www.upv.es/entidades/ASIC/catalogo/346935normalc.html>

  

València, 29 de juliol de 2024

(Per D.F. del rector de data 1 de juny de 2021)

Jesús Marí Farinós

Gerent



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9921, del 23-08-2024 (2024/7950)

RESOLUCIÓN de 29 de julio de 2024, de la Universitat Politècnica de València, por la que se convoca la constitución de una bolsa de trabajo de técnico o técnica superior de administración general, subgrupo A1, para la prestación de servicios en esta Universitat con carácter de personal funcionario interino o nombramiento provisional por mejora de empleo (Código: 2024/P/FI/ACON/15).
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9921

Fecha DOGV
:   23-08-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2024/7950

CVE
:   DOGV-C-2024-7950

Fecha del documento
:   29-07-2024

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

En la actualidad existen varios puestos de trabajo con la denominación Técnico de Gestión Superior, subgrupo A1, administración general, vacantes y sin titular, siendo su nivel competencial el correspondiente a la categoría de entrada, por lo que pueden ser desempeñados por personal funcionario interino o en nombramiento provisional por mejora de empleo. No existe bolsa de trabajo para la provisión temporal de esa tipología de puestos por lo que es necesario proceder a su elaboración, con carácter urgente. En consecuencia, de acuerdo con las competencias establecidas en el artículo 53 de los Estatutos de la Universitat Politècnica de València aprobados por Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, este Rectorado resuelve convocar proceso selectivo abreviado para la constitución de una bolsa de empleo temporal de acuerdo con las siguientes bases:

*Primera. Requisitos generales de las personas aspirantes*

a) Tener la nacionalidad española, o ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea, los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados o separadas de derecho y sus descendientes, y a los de su cónyuge siempre que no estén separados o separadas de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de esa edad dependientes.

Asimismo, se extiende igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores o trabajadoras.

b) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Estar en posesión del título universitario de grado o bien licenciatura, ingeniería superior o arquitectura, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o equivalencia o de la credencial de reconocimiento de cualificación profesional.

d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas de la categoría a la que aspira. No padecer enfermedad ni estar afectada la persona por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones inherentes del puesto convocado.

e) No haber sido separado o separada, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado o inhabilitada por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público.

Las condiciones para la admisión a las pruebas deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.

*Segunda. Solicitudes*

2.1. Esta convocatoria se publicará en el*Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.* El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles, iniciándose éste el día 3 de septiembre y finalizando el día 16 de septiembre de 2024, ambos inclusive.

Para ser admitidas y, en su caso, tomar parte en las pruebas selectivas correspondientes, las personas aspirantes firmarán la declaración responsable, que figura en la instancia conforme al modelo oficial, en la que manifiestan que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, debiendo acreditarlos posteriormente, en el caso de que fueran seleccionadas.

2.2. Las solicitudes se cumplimentarán y presentarán exclusivamente por vía electrónica, accediendo al formulario “*Solicitud de admisión a pruebas selectivas en la UPV (PTGAS)*” disponible en la Sede electrónica de la Universitat Politècnica de València en la siguiente dirección web <https://sede.upv.es>. Para el acceso a dicho formulario se requiere la identificación electrónica de la persona interesada, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del Decreto 3/2017, para lo cual será necesario disponer de alguno de los sistemas de identificación electrónica descritos en el anexo III.

Para completar el proceso de solicitud, deberá realizar los siguientes trámites dentro del plazo estipulado:

a) Identificarse electrónicamente en la sede electrónica.

b) Acceder y cumplimentar el formulario electrónico de solicitud.

c) Pagar la tasa que proceda, bien por medios electrónicos o mediante recibo bancario.

d) Anexar documentos de exención de tasas, en su caso, a la solicitud de participación.

e) Registrar electrónicamente la solicitud.

No serán admitidas y quedarán excluidas del proceso selectivo aquellas personas que, habiendo abonado la tasa, no hayan registrado la solicitud electrónicamente, sin perjuicio de lo que se indica en el apartado siguiente.

Excepcionalidad técnica

Cuando por motivos técnicos excepcionales atribuibles a la Universitat Politècnica de València, no sea posible completar los pasos anteriores por medios electrónicos durante un periodo prolongado dentro del plazo estipulado, las personas interesadas podrán presentar su solicitud por medios no electrónicos.

Para completar el proceso de solicitud en circunstancias de excepcionalidad técnica, deberá realizar los siguientes trámites dentro del plazo estipulado:

a) Descargar e imprimir un modelo de solicitud en blanco accesible en la siguiente dirección web (<http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/U0903712.doc>)

b) Cumplimentar dicho modelo y firmarlo de forma manuscrita.

c) Pagar la tasa que proceda, mediante recibo bancario.

d) Anexar documentos de exención de tasas, en su caso, a la solicitud de participación.

e) Registrar presencialmente la solicitud, documentación de exención de tasas, en su caso, y el recibo bancario validado a través de certificación mecánica por entidad bancaria, en cualquiera de las oficinas de registro que figuran en el anexo II.

No serán admitidas y, quedarán excluidas del proceso selectivo aquellas personas que, no concurriendo circunstancias de excepcionalidad técnica demostrables, hayan registrado presencialmente su solicitud mediante el proceso antes descrito.

2.3. Cada instancia tendrá asignado un número de referencia identificativo que será diferente para cada una de ellas. Este número podrá ser utilizado para ofrecer servicios adicionales de consulta de información personal en procesos posteriores derivados de la presentación de su solicitud.

2.4. Una vez finalizado el plazo citado en la base 2.1, se expondrá en la sede electrónica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartado anuncios) y en la microweb de la Vicegerencia de Recursos Humanos y Estructura Organizativa, cuya dirección es [http://www.upv.es/entidades/SRH/](http://www.upv.es/entidades/SRH/%20)   (apartado Personal de Administración y Servicios/Selección y Provisión), una relación provisional de personas admitidas y excluidas en el proceso de selección, así como el nombramiento de los miembros que componen el órgano técnico de selección. Se concederá un plazo de cinco días hábiles para la subsanación de errores, contados desde el día siguiente de su publicación.

Concluido el plazo indicado anteriormente se expondrá en la sede electrónica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartado anuncios) y en la microweb de la Vicegerencia de Recursos Humanos y Estructura Organizativa, cuya dirección es [http://www.upv.es/entidades/SRH/](http://www.upv.es/entidades/SRH/%20)   (apartado Personal de Administración y Servicios/Selección y Provisión del PTGAS), la relación definitiva de personas admitidas y excluidas y se convocará a las personas aspirantes incluidas en ella a la realización, de la prueba teórica/práctica.

Las publicaciones que se tomarán como referencia a los efectos del cómputo de plazos, serán las que se efectúen en la microweb de la Vicegerencia de Recursos Humanos y Estructura Organizativa.

2.5. La tasa para la admisión a estas pruebas será de quince euros y veintinueve céntimos.

El pago de esta tasa podrá realizarse en efectivo o con tarjeta de crédito.

En el caso de pago en efectivo el ingreso se efectuará mediante el recibo emitido por la aplicación de instancias en la dirección de Internet citada en el punto 2.2.

El pago mediante tarjeta de crédito se realiza en el momento de cumplimentar la instancia a través de la aplicación mencionada.

2.6. La falta de abono de la tasa de admisión a estas pruebas selectivas fuera del plazo de presentación de solicitudes determinará la exclusión definitiva de la persona aspirante.

2.7. Serán causas de exención del pago de la tasa, las siguientes circunstancias que se deben hacer constar en la solicitud de participación:

2.7.1. Los miembros de una familia numerosa de categoría especial o de una familia monoparental de categoría especial. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones “Familia Numerosa Especial” de la solicitud. Estas personas deberán adjuntar al formulario electrónico la documentación oficial en vigor que acredite dicha condición.

2.7.2. Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en la normativa autonómica contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana. Para ello señalará con una equis (X) en el apartado “otros” de la solicitud. Estas personas deberán adjuntar al formulario electrónico la documentación oficial en vigor que acredite dicha condición.

2.7.3. Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33%. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones “Diversidad Funcional” de la solicitud. Estas personas deberán adjuntar al formulario electrónico los certificados correspondientes que acrediten la condición de personas con discapacidad (certificado de la Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda u órgano competente).

2.7.4. Las personas que estén en situación de exclusión social y esta se acredite por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia. Para ello señalará con una equis (X) en el apartado “otros” de la solicitud. Estas personas deberán adjuntar al formulario electrónico la documentación oficial en vigor que acredite dicha condición, expedido por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia.

2.8. Las personas que hayan solicitado una de las exenciones establecidas en la base anterior deberán acompañar a la solicitud de participación la documentación acreditativa de tal condición.

2.9. En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud.

2.10. Tan solo procederá la devolución de tasas, cuando estas se hayan ingresado antes de la realización de las pruebas selectivas y estas, por causa imputable a la administración, no se hayan realizado.

*Tercera. Proceso de selección*

3.1. Personas aspirantes con diversidad funcional.

El órgano técnico de selección establecerá, para las personas con diversidad funcional que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, las personas interesadas deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en las presentes pruebas.

Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas razonables al órgano técnico de selección respecto a la compatibilidad funcional de una persona admitida, podrá recabar el correspondiente informe del Servicio Integrado de Prevención y Salud Laboral de la Universitat Politècnica de València, en cuyo caso la persona admitida inicialmente, podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso selectivo hasta la recepción del informe.

3.2. Las personas aspirantes serán convocadas a la prueba que integra el proceso de selección en llamamiento único. Los miembros del órgano técnico de selección y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala donde se realicen los ejercicios, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de las personas aspirantes convocadas.

Las personas aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, NIE, pasaporte o permiso de conducir emitido en España, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas o cotejadas de dichos documentos; así como del ejemplar para la persona interesada de la solicitud de admisión a las pruebas.

Las personas aspirantes deberán aportar el material necesario para la realización de las pruebas: lápiz de grafito HB del número 2, bolígrafo azul, goma de borrar y sacapuntas.

3.3. Prueba teórico/práctica. Consistirá en una prueba teórica y en una prueba práctica en una única sesión, conforme a los conocimientos y las funciones generales especificadas en el anexo I. Con antelación suficiente, el órgano de selección publicará el porcentaje de cada una de ellas sobre la puntuación total del proceso selectivo.

3.3.1. La prueba teórica se configurará en forma de cuestionario tipo test con cuatro respuestas alternativas, siendo, en ese caso sólo una de ellas la correcta. Cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán.

Al final del cuestionario se incluirán además 5 preguntas de reserva. Las preguntas de reserva forman parte del ejercicio, si bien únicamente serán corregidas si se produce alguna anulación del resto de preguntas, en caso contrario no serán objeto de corrección ni de valoración por el órgano técnico de selección.

En caso de anulación de preguntas se procederá a la corrección, por orden correlativo, de igual número al de preguntas anuladas.

La fórmula de corrección para la prueba teórica tipo test será la siguiente:

![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2024/7/30/1203679/51_1724323833381_4709020509157600080_imagen.png)

(\*) El órgano técnico de selección anunciará, con antelación suficiente, el número de preguntas, la duración del ejercicio y la puntuación mínima necesaria para superar la prueba.

3.3.2. La prueba práctica, consistirá en la resolución del número de supuestos prácticos que el órgano técnico de selección anunciará con antelación suficiente, además de la duración de la prueba, los criterios de calificación y la puntuación máxima que podrá obtenerse en esta prueba. Los supuestos prácticos se plantearán para que puedan resolverse mediante respuestas breves.

El órgano técnico de selección no corregirá la prueba práctica de las personas aspirantes que no hayan obtenido la puntuación mínima establecida en la base 3.3.1.

3.4. Finalizada la valoración de la prueba teórico/práctica, el órgano técnico de selección expondrá en la sede electrónica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartado anuncios) y en la microweb de la Vicegerencia de Recursos Humanos y Estructura Organizativa cuya dirección es: <http://www.upv.es/entidades/SRH/>   (apartado Personal Técnico, de Gestión, y de Administración y Servicios/Selección y Provisión del PTGAS), la lista provisional de puntuaciones obtenidas por cada candidato y concederá un plazo de cinco días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que las personas interesadas formulen alegaciones que estimen pertinentes en relación con las calificaciones obtenidas.

3.5. Resueltas las posibles alegaciones y de acuerdo con la puntuación obtenida, que se obtendrá sumando la puntuación alcanzada, el órgano técnico de selección conformará una relación de las personas aspirantes seleccionadas por orden de puntuación, siendo este el orden de propuesta de nombramiento cuando proceda.

3.6. En caso de empate, se dirimirá éste atendiendo en primer lugar a la mayor puntuación obtenida por las personas aspirantes en la prueba teórica, y, en segundo lugar, a la mayor puntuación obtenida en la práctica. En caso de persistir el empate, éste se resolverá mediante sorteo público entre las personas aspirantes empatadas, siendo convocadas éstas a tal efecto.

*Cuarta. Constitución de la bolsa de trabajo*

4.1. Se conformará, con las personas aspirantes que hayan superado el proceso de selección, una bolsa de trabajo, mediante Resolución que se publicará en la microweb de la Vicegerencia de Recursos Humanos y Estructura Organizativa cuya dirección es: [http://www.upv.es/entidades/SRH/](http://www.upv.es/entidades/SRH/ ) (apartado Personal Técnico, de Gestión, y de Administración y Servicios/ Selección y Provisión del PTGAS), a la que se acudirá para formalizar nombramiento como personal funcionario interino o nombramiento provisional por mejora de empleo, siendo llamadas según orden de puntuación.

4.2. El desempeño de este puesto de trabajo quedará sometido a la legislación en materia de incompatibilidades.

*Quinta. Presentación de documentos*

5.1. Las personas aspirantes que sean llamadas para formalizar nombramiento como personal funcionario interino o nombramiento provisional por mejora de empleo, deberán acreditar ante el Servicio de Gestión del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios, la siguiente documentación:

a) Si ostenta nacionalidad española, copia electrónica o fotocopia del documento nacional de identidad, y original para su cotejo.

Los nacionales de otros estados de la Unión Europea, o las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, copia electrónica o fotocopia compulsada del pasaporte o de documento válido acreditativo de su nacionalidad.

Los familiares de los anteriores, referidos en el artículo 57.2 del EBEP, además, copia electrónica o fotocopia compulsada del documento acreditativo del vínculo de parentesco y declaración jurada del ciudadano/a del país europeo al que afecta dicho vínculo haciendo constar que dicho vínculo subsiste y no existe separación legal o, en su caso, que la persona aspirante viva a sus expensas o esté a su cargo.

b) Original y fotocopia para su cotejo o copia electrónica o fotocopia compulsada de: a) el título exigido en la presente convocatoria, o en su defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios equivalentes para su obtención, así como abonado los derechos para la expedición del título correspondiente o b) la titulación en el caso de haber sido obtenida en el extranjero y la credencial que acredite su homologación.

c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán, además, efectuar la declaración de no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

d) Certificado médico oficial acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo ofertado, considerándose a estos efectos válidos los que figuran a continuación:

En el caso de que tenga la condición de personal de la Universitat Politècnica de València, deberá aportar certificado de vigilancia del estado de salud del último reconocimiento médico realizado en dicha Universitat, vigente a fecha de finalización del plazo de presentación de documentación o en caso contrario el certificado médico oficial acreditativo.

e) Las personas aspirantes con diversidad funcional, deberán presentar original y fotocopia para su cotejo o copia electrónica o fotocopia compulsada de certificación de la Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.

5.2. Las personas aspirantes integrantes de la bolsa de empleo, salvo casos de fuerza mayor, que no presentasen en su momento la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas como personal funcionario interino ni obtener nombramiento provisional por mejora de empleo, conforme a lo establecido en el punto anterior, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.

5.3. Quienes tuvieran la condición de personal funcionario o de personal laboral al servicio de   la Universitat Politècnica de València estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados. En todo caso deberán presentar obligatoriamente la documentación prevista en el apartado d) y en su caso la del apartado e).

No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a exigir una nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por el tiempo transcurrido desde su obtención o porque guarde relación directa con las funciones o tareas del puesto a desempeñar.

*Sexta. Órgano técnico de selección*

6.1. El órgano técnico de selección será designado en la resolución que haga pública la relación provisional de personas admitidas y excluidas con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de las pruebas.

Los miembros del órgano técnico, deberán ser personal funcionario de carrera, estará compuesto por la presidencia, tres vocales y la secretaría, que actuará con voz y voto.

Asimismo, se designará un órgano de selección suplente con la misma composición.

La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.

Para que el órgano técnico pueda celebrar sesiones, deliberar y tomar acuerdos se requerirá la asistencia del presidente/a, de la persona que ostente la secretaría y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.

Al órgano de selección se le podrá prestar el apoyo administrativo necesario para llevar a cabo la gestión de las pruebas selectivas, atendiendo a la complejidad y número de participantes en las mismas.

6.2. El órgano de selección, para la realización de las pruebas, podrá designar el personal colaborador, ayudante y asesor especialista que estime oportuno.

6.3. Los miembros del órgano de selección, así como el personal colaborador, ayudante y asesor especialista, deberán abstenerse y podrán ser recusados por las personas interesadas cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

Asimismo, deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación de personas aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.

Todos los miembros del órgano de selección deberán reunir los requisitos establecidos en el artículo 67.3 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá pertenecer al sector general de la Administración.

6.4. El órgano de selección, así como el personal colaborador, ayudante y asesor especialista, podrá exigir de las personas aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad.

6.5.A los solos efectos de recepción de comunicaciones e incidencias, el órgano técnico de selección tendrá su sede en el Servicio de Gestión de Personal Técnico, de Gestión, y de Administración y Servicios ([sgptribunalptgas@upv.es](mailto:SGPtribunalPTGAS@upv.es)).

6.6. A efectos de gratificaciones e indemnizaciones, el órgano técnico de selección y el personal colaborador, se regirán por lo dispuesto en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios.

6.7. El órgano de selección tendrá la consideración de órgano colegiado de la Administración, y como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

En virtud de esta ley podrá constituirse, convocar y celebrar sus sesiones, adoptar acuerdos y remitir las actas de sus reuniones, tanto de forma presencial como a distancia. Si el órgano de selección optase por esta opción de actuaciones no presenciales, utilizara los medios electrónicos, con respeto a lo establecido en los artículos 17 y 18 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

*Séptima. Tratamiento de la información*

7.1. El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universitat Politécnica de València (UPV), con domicilio en Cami Vera s/n, 46022 – Valencia. La UPV ha designado un Delegado de Protección de Datos con el que podrá contactar para resolver cualquier cuestión relacionada con el tratamiento de sus datos escribiéndole al correo electrónico [dpd@upv.es](mailto:dpd@upv.es).

7.2. Los datos serán tratados para la gestión y tramitación de los procesos selectivos a través de oposición, concurso-oposición o concurso; la gestión de la bolsa de trabajo; y la publicación de los resultados de las convocatorias en el tablón de anuncios de la Universitat, la sede electrónica y la web de la Universitat. Las bases legales que nos legitiman son la aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1.b. del RGPD) respecto a la posible relación funcionarial o contractual; y el cumplimiento de obligaciones legales (art. 6.1.c) del RGPD).

7.3. Los datos se conservarán durante el plazo necesario para la satisfacción de la finalidad. Posteriormente, la información se conservará debidamente bloqueada por los periodos adicionales necesarios para la prescripción de eventuales responsabilidades legales.

7.4. Los datos se comunicarán a los órganos técnicos de selección para realizar las actuaciones encomendadas legalmente en los procesos de selección; y al público en general mediante la publicación de los resultados de las convocatorias en la web, conforme el art. 45.1.b de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

7.5. Los datos podrán ser objeto de transferencias internacionales de datos. En estos casos, la Universitat ha adoptado las medidas adecuadas para garantizar un nivel de protección de los derechos y libertades similar al promulgado por el RGPD.

7.6. Tiene derecho a acceder, rectificar, suprimir sus datos, oponerse y solicitar la limitación del tratamiento y, en su caso, a solicitar la portabilidad de sus datos escribiendo a nuestro DPD en el correo electrónico [dpd@upv.es](https://dipcas.sedelectronica.es)En caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos ([www.aepd.es](http://www.agpd.es)).

*Octava. Recursos*

8.1. Contra la presente convocatoria y sus bases, que ponen fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*. Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

8.2. Contra los actos del órgano técnico de selección, que no ponen fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la notificación o publicación, todo ello de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y 122, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Este recurso se podrá interponer ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.

ANEXO I

*Características y requisitos del puesto de trabajo ofertado*

|  |  |
| --- | --- |
| Código de la convocatoria: | 2024/P/FI/ACON/15 |
| Denominación del puesto de trabajo: | Técnica o técnico superior de gestión |
| Localidad: | Valencia |
| Titulación: | Título universitario de grado o bien licenciatura, ingeniería superior o arquitectura |
| Subgrupo: | A1 |

  

Funciones generales:

Realizar las funciones y actividades de nivel superior propias de la actividad técnico­administrativa de acuerdo con el puesto de trabajo, siendo las fundamentales: planificación, control, asesoramiento e informes, estudios y gestión y coordinación de las áreas competenciales de la unidad de destino.

Temario

Bloque I. Legislación básica

1. La Constitución española de 1978. Derechos y deberes fundamentales. Garantías de las libertades y derechos fundamentales. Principio de reserva de ley. Procedimiento legislativo. Leyes orgánicas y leyes ordinarias. Decretos-leyes y decretos legislativos.

2. Organización territorial del Estado. El sistema constitucional de distribución de competencias. Competencias exclusivas, compartidas, concurrentes. Competencias de desarrollo y ejecución. La Administración pública como persona jurídica. Tipología de Administraciones Públicas. La Administración General del Estado y la Administración de la Generalitat Valenciana: estructura básica.

3. El derecho de la Unión Europea (UE). Derecho primario y derecho derivado, en especial reglamentos y directivas. Relaciones entre el derecho de la UE y el ordenamiento de los estados miembros, en particular, los principios de efecto directo y primacía del derecho de la UE.

4. La Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Principio de reserva de ley. Procedimiento legislativo. Objeto de la ley y ámbito subjetivo de aplicación. Leyes y Reglamentos. Los interesados en el procedimiento. Actividad de las Administraciones Públicas: normas generales de actuación. Términos y plazos.

5. El acto administrativo. Clases. Requisitos. Eficacia. Nulidad y anulabilidad. El procedimiento administrativo común. Garantías del procedimiento. Utilización de medios electrónicos. La revisión de actos en vía administrativa. Recursos administrativos.

6. La Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público: Ámbito de aplicación y principios generales. Los órganos administrativos. La competencia. La jerarquía. Órganos colegiados. Abstención y recusación.

7. Los convenios administrativos. Naturaleza y clases. Regulación en la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público.

8. Responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. El procedimiento para la reclamación de responsabilidad patrimonial. Tramitación del procedimiento y sus especialidades.

9. La Potestad sancionadora. Principios el ejercicio de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador y sus garantías.

10. La Jurisdicción contencioso-administrativa. Naturaleza. Extensión y límites. Órganos de la jurisdicción y competencias. Las partes: legitimación. El objeto del recurso contencioso-administrativo. Causas de inadmisibilidad. El procedimiento en primera o única instancia. Medidas cautelares. La sentencia.

11. La Ley 19/2013, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Transparencia de la actividad pública: Ámbito subjetivo de aplicación. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública. Ley 1/2022 de 13 de abril de Transparencia y Buen Gobierno de la Comunitat Valenciana.

12. La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Objeto y ámbito de aplicación. Principios de protección de datos. Derechos de las personas.

Bloque II. Organización y gestión del empleo público

13. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público: estructura y contenido. Objeto y ámbito de aplicación. La ordenación de la función pública en la Comunitat Valenciana. La ley 4/2021, de 16 de abril de la Función Pública Valenciana. Objeto, principios y ámbito de aplicación.

14. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: Clases. La planificación de recursos humanos en las Administraciones Públicas. La oferta de empleo público. Las relaciones de puestos de trabajo. Los procesos selectivos en la Administración Pública. Acceso al empleo público. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. La provisión de puestos de trabajo. La promoción interna. La carrera profesional.

15. El régimen jurídico de la función pública: situaciones administrativas, derechos y deberes. Código de conducta. Régimen disciplinario. Incompatibilidades.

16. El contrato de trabajo: concepto y naturaleza jurídica. Modalidades. Sujetos. Forma. Contenido y régimen jurídico. La duración del contrato de trabajo. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. El Convenio Colectivo de las universidades públicas valencianas.

17. La jurisdicción social: Naturaleza. Cuestiones a las que se extiende. Órganos y competencias. Las partes y el objeto del recurso.

Bloque III. Hacienda Pública, subvenciones y contratación

18. Régimen jurídico de la Hacienda Pública y del Presupuesto. El presupuesto de la Universitat Politècnica de València: normas de funcionamiento.

19. Régimen jurídico de las subvenciones públicas: procedimiento de concesión; procedimiento de gestión y justificación de la subvención pública. Reintegro de subvenciones. Control financiero.

20. Régimen jurídico del patrimonio de las Administraciones Públicas. Clasificación de los bienes y derechos del patrimonio público. Régimen de los bienes de dominio privado. Bienes de dominio público: utilización de bienes destinados al uso general; utilización de los bienes y derechos destinados a un servicio público; autorizaciones y concesiones demaniales.

21. La Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público (I). Objeto y ámbito de aplicación. Delimitación de tipos contractuales. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos excluidos. Encargos a medios propios.

22. La Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público (II). Preparación de contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Aptitud para contratar. Pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. Adjudicación, modificación y ejecución de los contratos: normas generales y procedimientos. Recurso especial en materia de contratación.

Bloque IV. Organización universitaria, docencia e investigación

23. La Ley Orgánica 2/2023, del Sistema Universitario. Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades. Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario. Régimen específico de las universidades públicas.

24. Los Estatutos de la Universitat Politècnica de València. Naturaleza y fines. Estructura de la UPV y órganos de representación y gobierno. Funciones y actividades. La comunidad universitaria.

25. El procedimiento de verificación, seguimiento, modificación y renovación de la acreditación de títulos oficiales. Criterios y directrices para la Garantía de calidad de la Educación Superior (ESG 2015).

26. La Ley 3/2022, de convivencia universitaria. Disposiciones generales. Medios alternativos de solución de conflictos de convivencia. Régimen disciplinario del estudiantado. Normativa de convivencia UPV.

27. La organización básica de las enseñanzas universitarias. El Personal Docente e Investigador de las Universidades Públicas. Clasificación y acceso. Régimen retributivo.

28. La Ley 14/2011, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. Disposiciones generales. Gobernanza del Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación. Recursos humanos dedicados a la investigación. Contratación del personal investigador de carácter laboral.

Nota: Los ejercicios en que consistan las pruebas, se formularán sobre la normativa vigente en estos hitos:

– seis meses antes de la fecha de realización de la primera prueba;

– o la fecha de finalización del plazo de solicitudes de participación, si la primera prueba se convoca antes de seis meses.

Enlaces de interés:

<http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/676956normalc.html>

ANEXO II

*Oficinas de Registro de la Universitat Politècnica de València*

<https://www.upv.es/entidades/USG/infoweb/ag/info/741041normalc.html>

Registro General de la Universitat Politècnica de València

Universitat Politècnica de València

Edificio 3F

Camino de Vera, s/n

46022 Valencia (Valencia)

Tel. (+34) 96 387 74 05

Registro del Campus de Gandía de la Universitat Politècnica de València

Escuela Politécnica Superior de Gandia

Edificio F

C/ Paranimf, 1

46730 Grao de Gandía (Valencia)

Tel. (+34) 96 284 93 02

Registro del Campus de Alcoy de la Universitat Politècnica de València

Escuela Politécnica Superior de Alcoy

Plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n

03801 Alcoy (Alicante)

Tel. (+34) 96 652 85 10

ANEXO III

*Sistemas de identificación y firma*

Para cumplimentar su solicitud debe identificarse electrónicamente mediante cualquiera de los sistemas de identificación y firma aceptados en la Sede electrónica de la Universitat Politècnica de València, que figuran detallados en la siguiente dirección web:

<https://sede.upv.es/oficina_tactica/?idioma=es_ES#/tramita/19/186>

A continuación, se detallan las características principales de cada uno de ellos:

Cl@ve-Identificación (sistema recomendado):

Es la plataforma común del Sector Público Administrativo Estatal para la identificación y autenticación electrónicas mediante el uso de claves concertadas, abierta a su utilización por parte de todas las Administraciones Públicas.

Proporciona distintos sistemas de identificación electrónica, entre ellos: DNI electrónico, certificados electrónicos de Autoridades de Certificación reconocidas en España, sistema de clave permanente promovido por la GISS, sistema de clave temporal PIN24H promovido por la AEAT o nodo EIDAS (reconocimiento de certificados transfronterizos emitidos por Autoridades de Certificación de otros países en el entorno de la UE).

Debido a su mejor usabilidad, se recomienda como sistema preferente el uso el sistema basado en la clave permanente promovido por la GISS. Este sistema está orientado a accesos habituales a distintos organismos. Para usar este sistema, únicamente se necesita haber obtenido previamente la credencial electrónica de identificación mediante alguno de los procedimientos previstos. Para ello deberás registrarte en el sistema bien de forma presencial, en alguna de las oficinas de registro adheridas al sistema, o bien por internet, si ya dispones de un certificado electrónico reconocido vigente. Si eres miembro de la comunidad universitaria, la Universitat Politécnica de València dispone de un punto de registro de Cl@ve.

Más información: <www.clave.gob.es>

Certificados electrónicos:

Certificados electrónicos para persona física emitidos por distintas Autoridades de Certificación reconocidas en España. Todos ellos requieren de un proceso de acreditación personal previo en alguno de los puntos de registro asociados a la Autoridad de Certificación que lo emite (FNMT, ACCV, Camerfirma, etc…).

Si es miembro de la comunidad universitaria, la Universitat Politècnica de València dispone de un punto de registro asociado a la ACCV (Agencia de Tecnología y Certificación Electrónica de la Generalitat Valenciana.

Más información: <https://www.accv.es/tu-certificado/ciudadanos-y-autonomos/certificado-ciudadano/>

DNI electrónico (DNIe):

Tal y como recoge la Declaración de Prácticas de Certificación del DNI, los certificados electrónicos podrán utilizarse:

Como medio de Autenticación de la Identidad, el Certificado de Autenticación (Digital Signature) asegura al titular, en la comunicación electrónica, acreditar su identidad frente a cualquiera.

Como medio de firma electrónica de documentos, mediante la utilización del Certificado de Firma (non Repudition), el receptor de un mensaje firmado electrónicamente puede verificar la autenticidad de esa firma, pudiendo de esta forma demostrar la identidad del firmante sin que este pueda repudiarlo.

Como medio de certificación de Integridad de un documento, permite comprobar que el documento no ha sido modificado por ningún agente externo a la comunicación.

Más información: <https://www.dnielectronico.es/PortalDNIe/>

Cuenta de usuario UPVNet:

Sistema de identificación personal basado en clave concertada (usuario y contraseña) proporcionado a todos los miembros de la comunidad universitaria.

Más información: <https://www.upv.es/entidades/ASIC/catalogo/346935normalc.html>

  

València, 29 de julio de 2024

(Por D.F. del rector de fecha 1 de junio de 2021)

Jesús Marí Farinós

Gerente



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML