Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4138, del 29-11-2001 (2001/11262)

RESOLUCIÓ de 20 de novembre de 2001, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives per promoció interna d'accés al grup B, sector d'administració general d'aquesta Universitat.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4138

Data del DOGV
:   29-11-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/11262

CVE


Data del document
:   20-11-2001

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 20 de novembre de 2001, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives per promoció interna d'accés al grup B, sector d'administració general d'aquesta Universitat. [2001/A11262]
  
El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les competències que li atribueix l'article 18, relacionat amb el 3.2, de la Llei de Reforma Universitària, i d'acord amb el que estableix l'article 199 dels seus estatuts, resol:
  
Convocar proves selectives per a l'accés al grup B, sector d'administració general de la Universitat de València, de conformitat amb les següents
  
Bases
  
Primera. Normes generals
  
1.1 Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal a per cobrir vuit vacants del grup B, sector d'administració general, pel torn de promoció interna, mitjançant el sistema de concurs oposició.
  
1.2 D'acord amb el que estableix l'article 49 de la Llei de Reforma Universitària, la realització d'aquestes proves selectives s'ha d'ajustar al que disposa la legislació vigent per a la funció pública de la Generalitat Valenciana i la normativa especifica universitària recollida als estatuts de la Universitat, i per les normes que estableix aquesta convocatòria.
  
1.3 El procés selectiu constituït pel concurs oposició l'integraran les proves, valoracions, puntuacions i matèries que figuren els annexos I i II d'aquesta convocatòria.
  
1.4 Els aspirants aprovats quedaran com a primera destinació en el lloc de treball que ocupen, en funció d'allò que disposa l'article 53.1 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i la aplicació subsidiària de l'article 78.2 del Reial Decret 364/1995, de 10 de març del Reglament General d'Ingrés i Provisió de Llocs de Treball de l'Administració de l'Estat.
  
Segona. Condicions generals dels aspirants
  
2.1 Per a ser admesos en les proves selectives els aspirants hauran de reunir, a més dels ja acreditats en nomenaments anteriors, els requisits següents:
  
2.1.1 Posseir el títol de diplomat universitari o equivalent, o estar en condicions d'obtenir-lo abans de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds.
  
2.1.2 Els aspirants que es presenten a aquestes proves selectives hauran de ser funcionaris de carrera integrats en la Universitat de València del grup C, administració general, escala administrativa, en actiu o en situació d'excedència, i tenir una antiguitat d'almenys dos any en aquest grup i sector.
  
2.2 Les condicions a què es refereix l'apartat anterior s'han de complir en el moment de finalització del termini de presentació d'instàncies i durant tot el procés selectiu fins al moment de la presa de possessió.
  
Tercera. Sol·licituds
  
3.1 Qui desitge prendre part en aquestes proves selectives ho haurà de fer constar en la instància que està recollida en aquesta convocatòria com a annex V i que li facilitarà gratuïtament el Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat, al carrer de l'Antiga Senda de Senent, número 11, 1r pis, València. També podran accedir a una còpia de la instància a través de la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) l'adreça de la qual es http://www.uv.es/~pas.
  
3.2 Les sol·licituds es dirigiran per triplicat exemplar (un per a l'entitat bancària, una per a la Universitat i una per a la persona interessada) al rector de la Universitat de València. El termini de presentació serà de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). Es presentaran a l'oficina principal de la Caixa Rural de València, passeig de l'Albereda número 34 de València. Així mateix, també es podran presentar en la forma que estableix l'article 38.4 de la llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
3.3 Els drets d'examen seran de 1.550 pessetes, que s'ingressaran en el compte corrent drets d'examen. Universitat de València número 30820005 83 0703000078 de l'oficina principal de la Caixa Rural de València, o mitjançant transferència a aquest compte.
  
En cas d'utilitzar la forma de presentació que estableix l'article 38.4 de la llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, l'aspirant haurà d'acompanyar a la sol·licitud una còpia del resguard acreditatiu de la transferència.
  
Si el pagament s'ha fet a través de transferència, la instància haurà de presentar-se mitjançant la presentació en el registre d'una administració pública i el resguard corresponent ha d'acompanyar la sol·licitud. Aquest últim procediment s'ha de seguir igualment en el cas d'haver utilitzat la presentació de sol·licituds prevista en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
En qualsevol cas haurà de figurar en la sol·licitud el segell de l'esmentada entitat bancària; en el cas de haver realitzat el pagament per transferència, caldrà adjuntar a la sol·licitud el resguard corresponent.
  
No presentar l'acreditació del pagament determinarà l'exclusió de l'aspirant.
  
3.4 D'acord amb el que disposen les normes d'execució pressupostària per a l'any 2001 d'aquesta Universitat, són exemptes del pagament dels drets d'examen les persones amb una discapacitat igual o superior al 33%.
  
Aquests aspirants hauran de presentar els certificats corresponents que acrediten la seua condició de discapacitats (mitjançant certificat de la Conselleria de Benestar Social o de l'òrgan competent).
  
3.5 Els aspirants amb discapacitats podran sol·licitar les mesures d'adaptació necessàries per a realitzar les proves en la instància. En aquest cas hauran de presentar, juntament amb la sol·licitud, el certificat del grau de discapacitació efectuat per l'òrgan competent.
  
3.6 Si la convocatòria preveu la realització de proves d'idiomes, l'aspirant ha de fer constar la seua opció a l'imprès de sol·licitud. Si no ho fa així, s'entendrà que renuncia a efectuar aquestes proves, sempre que siguen voluntàries i de mèrits.
  
3.7 Caldrà adjuntar a la sol·licitud una fotocòpia del document nacional d'identitat.
  
3.8 Els errors que s'hi observen es corregiran en qualsevol moment, d'ofici o a instància de l'interessat.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
4.1 Una vegada expirat el termini de presentació d'instàncies, prèvia verificació del compliment de tots els requisits de participació assenyalats en aquesta convocatòria així com del pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució que es publicarà al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) i que contindrà la llista provisional d'admesos i exclosos de les proves.
  
4.2 En el termini de deu dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació de la llista provisional d'admesos i exclosos, els aspirants exclosos podran corregir el defecte que haja motivat la seua exclusió o presentar les al·legacions que consideren oportunes, tot això d'acord amb l'article 71 de la Llei 30/1992 de 26 de novembre.
  
Les quantitats de diners per concepte de drets d'examen es reintegraran d'ofici als aspirants que siguen exclosos definitivament de participar en les proves selectives.
  
4.3 Una vegada transcorregut el termini de 10 dies, esmenats els defectes i vistes les al·legacions que corresponguen, es dictarà una resolució, que contindrà la llista definitiva d'admesos i exclosos, la data, el lloc i l'hora de realització i començament del primer exercici. Aquesta resolució es publicarà al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
4.4 Seran causes d'exclusió, a més de les que s'indiquen en altres apartats d'aquestes bases:
  
- No signar la sol·licitud.
  
- No adjuntar la fotocòpia del document nacional d'identitat.
  
4.5 Serà causa d'exclusió de l'exercici de mèrits:
  
- No indicar l'idioma elegit per a realitzar l'exercici.
  
Cinquena. Desenvolupament de les proves selectives
  
5.1 Els exercicis tindran lloc a les dependències de la Universitat de València. El primer exercici es realitzarà al lloc, data i hora que indique la resolució del Rectorat d'aquesta Universitat en què s'aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'aquesta convocatòria.
  
5.2 L'ordre d'actuació dels opositors, si escau, s'establirà per sorteig efectuat per la Universitat de València.
  
5.3 Els aspirants es convocaran per a cada exercici en crida única, i en seran exclosos els qui no hi compareguen, excepte en els casos de força major, degudament justificats i lliurement considerats pel tribunal.
  
5.4 En cada exercici els aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat exclusivament mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir, juntament amb l'exemplar per a l'interessat de l'imprès de sol·licitud d'admissió a les proves.
  
No complir aquest requisit determinarà l'exclusió de les proves.
  
Les còpies o fotocòpies compulsades d'aquests documents no seran vàlides en cap cas.
  
Els membres del tribunal i el personal col·laborador d'aquest no permetran l'accés a les sales on es realitzen els exercicis a aquelles persones que no complisquen els requisits indicats ni a aquelles que hi compareguen després que haja acabat la crida dels aspirants convocats.
  
5.5 Al finalitzar cadascuna de les proves, l'anunci de la celebració de la següent, el farà públic el tribunal al local en què s'haja celebrat aquesta prova, així com en la Gerència d'aquesta Universitat amb una antelació mínima de 48 hores.
  
5.6 Si el tribunal prenguera coneixement en qualsevol moment del procés selectiu que alguna de les persones aspirants no complira tots els requisits exigits per la present convocatòria, després d'una audiència a l'interessat, l'exclourà i li comunicarà la inexactitud o les falsedats formulades en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives.
  
Sisena. Publicitat de les llistes
  
6.1 Després de la realització de cadascuna de les proves, el tribunal anunciarà públicament als locals on s'hagen realitzat, a la Gerència d'aquesta Universitat i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) que té la següent direcció http://www.uv.es/~pas la llista d'aspirants que les hagen aprovat.
  
6.2 Una vegada finalitzats totes les proves i la valoració de mèrits que integren el concurs oposició el tribunal farà pública en la Gerència de la Universitat i en els locals on s'hagen realitzat les proves i en la pagina web del Servei de Recursos Humans (PAS) que te la següent direcció http://www.uv.es/~pas, la llista dels aspirants que els hagen aprovat, amb les puntuacions finals per ordre. Aquesta llista d'aspirants aprovats serà definitiva i contindrà només el mateix nombre d'aspirants que de vacants convocades.
  
6.3 Una vegada finalitzat el procés de selecció, es publicarà al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana per resolució del rector la llista definitiva d'aprovats.
  
Setena. Coneixements de valencià
  
7.1 Els qui aproven les proves selectives hauran d'acreditar el seu coneixement de valencià amb certificats, diplomes o títols expedits o homologats pel Servei de Normalització Lingüística d'aquesta Universitat.
  
7.2 Els qui no complisquen el requisit anterior es comprometran a realitzar els oportuns cursos de formació i perfeccionament que s'organitzen a aquest efecte per a adquirir, en el termini d'un any des de la pressa de possessió, o en el temps que permeta la programació del Servei de Normalització Lingüística, el nivell mitjà de coneixement de la llengua.
  
Vuitena. Presentació de documents
  
8.1 En el termini de 10 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la llista d'aprovats, aquests hauran de presentar al Servei de Recursos Humans (PAS) fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit en la convocatòria.
  
8.2 Els aspirants aprovats al tenir la condició de funcionaris/funcionàries de carrera d'aquesta Universitat quedaran exempts d'acreditar documentalment la resta de condicions generals exigibles per al ingrés a la funció pública, per tenir-los acreditats en nomenaments anteriors.
  
8.3 No presentar la documentació dins del termini fixat (excepte en els casos de força major) o presentar documents falsos invalidarà els actes de l'aspirant i anul·larà els actes del tribunal relacionats amb l'aspirant, sense perjudici de les responsabilitats en què l'aspirant haja pogut incórrer.
  
Novena. Nomenament de funcionaris o funcionàries
  
Una vegada transcorregut el termini de presentació de la documentació el rector dictarà una resolució que es publicarà al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, per la qual seran nomenats funcionaris o funcionàries de carrera les persones que han aprovat les proves selectives, per ordre de puntuació.
  
Deu. Tribunal
  
10.1 El tribunal qualificador d'aquestes proves és el que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria. El nom de les persones que l'integren es farà públic en la mateixa resolució en què es publique la llista definitiva d'admesos i exclosos.
  
10.2 El tribunal podrà nomenar col·laboradors, especialistes i ajudants, que estaran sempre sota la seua direcció i control directes.
  
10.3 Els membres del tribunal, així com els col·laboradors, especialistes i ajudants s'abstindran de participar en les activitats del tribunal quan estiguen en alguna de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la llei 30/ 1992, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, o en el cas que hagueren preparat opositors de proves selectives per al mateix cos i escala durant els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
  
El president podrà sol·licitar als membres del tribunal una declaració expressa de no estar en les circumstàncies previstes en els articles citats.
  
10.4 Per convocatòria del president es constituirà el tribunal amb l'assistència almenys de la majoria reglamentària dels seus membres, titulars o suplents. En aquesta sessió el tribunal prendrà totes les decisions necessàries per a la correcta realització de les proves selectives.
  
En el procés selectiu el tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir sobre l'aplicació d'aquestes normes i decidirà què fer en els casos que no estiguen previstos.
  
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà en tot moment al que disposa la llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
10.5 El tribunal adoptarà les mesures necessàries perquè els aspirants amb minusvalidesa tinguen les mateixes condiciones per a la realització dels exercicis que la resta de participants. Per a qui les sol·licite en la forma que indica la base 3.5, es faran les adaptacions possibles per temps i mitjans.
  
10.6 Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, el tribunal tindrà la seu en la Gerència de la Universitat de València.
  
10.7 Els membres del tribunal d'aquestes proves tindran la categoria que per a aquests casos determine la legislació vigent.
  
10.8 El tribunal no podrà aprovar ni declarar que han aprovat les proves selectives un nombre d'aspirants superior al nombre de places convocades. Qualsevol proposta d'aprovat que contravinga el que s'ha establert serà nul·la de ple dret.
  
10.9 El president del tribunal adoptarà les mesures oportunes per garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense coneixement de la identitat dels aspirants, en aquells exercicis que siga procedent.
  
Onze. Informació respecte de les dades recollides
  
11.1 Les dades subministrades per l'interessat podran quedar incorporats en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades de personal, o la base de dades de borsa de treball, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD).
  
11.2 El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG, carrer Antiga Senda de Senent, número 11, 46023 València.
  
11.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.
  
11.4 Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 994/1999, d'11 de juny, en el que es regulen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que continguen dades de caràcter personal, adoptant-se les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.
  
11.5 Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, carrer Antiga Senda de Senent, número 11, 46023 València.
  
Dotze. Recursos
  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la seua publicació davant del mateix òrgan que dicte la resolució, o recurs contenciós administratiu davant dels òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació.
  
Contra els actes del tribunal, es podrà interposar el recurs d'alçada previst a la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
València, 20 de novembre de 2001.- El vicerector d'Organització Administrativa, per delegació (DOGV 20.08.1999): Lluís Guia i Marín.
  
ANNEX I
  
Sistema selectiu
  
El sistema selectiu serà el de concurs oposició.
  
Fase d'oposició: constarà de tres exercicis, els dos primers obligatoris i eliminatoris, i el tercer voluntari i de mèrits.
  
Primer exercici: consistirà a desenvolupar per escrit un tema dels tres proposats pel tribunal, que seran elegits a l'atzar entre els que consten en l'annex II d'aquesta convocatòria.
  
La duració d'aquest exercici serà d'un mínim d'una hora i un màxim de dues, a criteri del tribunal.
  
Finalitzada la prova, els exercicis s'introduiran en un sobre que es tancarà posteriorment i quedaran sota la custòdia del tribunal qualificador, el qual cridarà individualment als opositors per a la lectura pública del tema desenvolupat. El lloc, data i hora de la lectura, l'anunciarà el tribunal amb la deguda antelació.
  
Segon exercici: consistirà en la resolució de dos exercicis pràctics elegits entre tres proposats pel tribunal, relacionats amb les matèries que figuren en el temari de l'annex II d'aquesta convocatòria.
  
L'exercici es podrà realitzar amb un ordinador personal (PC) i podrà incloure's, a criteri del tribunal, la utilització de la base de dades Access o el full de càlcul Excel.
  
La duració d'aquest exercici serà anunciada pel tribunal amb la suficient antelació, i estarà en funció del seu contingut.
  
Tercer exercici: voluntari i de mèrits. Constarà de tres parts.
  
Primera part. Obligatòria. Tindrà per objecte valorar el coneixement de valencià dels aspirants.
  
Segona part. Voluntària. Tindrà per objecte valorar el coneixement d'un o diferents idiomes dels següents: anglès, alemany, francès, italià, segons les opcions manifestades en l'imprès de sol·licitud.
  
Tercera part. Obligatòria. Tindrà per objecte mantenir una entrevista basada en una memòria sobre l'organització d'una unitat administrativa universitària, redactada per l'opositor i que no podrà excedir 10 fulls.
  
Aquesta memòria es presentarà juntament amb el currículum de l'aspirant en el termini de 10 dies a partir de l'endemà de la publicació de la llista d'aprovats del segon exercici obligatori de la fase d'oposició.
  
Valoració dels exercicis
  
Primer exercici. Es valorarà de 0 a 10 punts. Per a aprovar caldrà obtenir almenys 5 punts.
  
Segon exercici. Es valorarà de 0 a 10 punts cadascun dels supòsits pràctics. Per a aprovar caldrà obtenir almenys 10 punts entre ambdós i no haver obtingut 0 punts en cap d'ells.
  
Tercer exercici.
  
Primera part. Es valorarà de 0 a 5 punts.
  
Segona part. Es valorarà de 0 a 4 punts (un punt màxim per idioma elegit).
  
Tercera part. Memòria i entrevista: de 0 a 5 punts.
  
Fase de concurs: Es valoraran els mèrits del currículum dels aspirants d'acord amb el barem que figura en l'annex IV. La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició per a elaborar l'ordre definitiu dels concursants aprovats.
  
A continuació s'elaboraran per ordre de puntuació una llista d'aprovats, que contindrà el mateix nombre d'aspirants que de vacants convocades.
  
En cas d'empat entre aspirants, l'ordre s'establirà en primer lloc, segons la puntuació del primer exercici; en segon lloc, si es matinguera l'empat, segons la puntuació del segon exercici; si persistira l'empat, s'aplicaria l'apartat a) Antiguitat, de la fase de concurs; si encara persistira, es desfarà ja per un sorteig.
  
ANNEX II
  
Temari
  
Bloc I: dret administratiu
  
1. El dret administratiu: concepte i contingut. Les fonts del dret administratiu. La Constitució. La llei: lleis orgàniques i lleis ordinàries. Decrets llei i decrets legislatius. El reglament. La reserva de llei i la reserva reglamentària.
  
2. L'acte administratiu: concepte i classes. Elements. Eficàcia i validesa dels actes administratius. Nul·litat, anul·labilitat i revocació.
  
3. El procediment administratiu: fases del procediment. Revisió dels actes en via administrativa. La responsabilitat de les administracions públiques. El silenci administratiu. Els procediments especials.
  
4. Els interessats en el procediment administratiu. Drets dels ciutadans en particular, l'accés als registres i arxius. Termes i terminis.
  
5. Els recursos administratius: concepte, classes i principis generals de la seua regulació. El recurs contenciós administratiu. El procediment davant la jurisdicció contenciós administrativa.
  
6. Els contractes administratius: naturalesa, caràcter i classes. Elements. Principis bàsics de la Llei de Contractes de les Administracions Públiques. Formes de contractació. Contingut i efectes dels contractes administratius. L'extinció. El compliment.
  
7. L'activitat administrativa de servei públic. Formes de gestió dels serveis públics.
  
8. Les propietats administratives en general. Classes. El domini públic: concepte, naturalesa jurídica i elements. Règim jurídic del domini públic.
  
Bloc II: gestió financera i pressupostària
  
1. Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana. Característiques i estructura. Les lleis anuals de pressupostos.
  
2. El concepte de pressupost i la seua justificació. Principis pressupostaris. El pressupost per programes. Estructura del pressupost d'ingressos i despeses de la Generalitat Valenciana i organismes dependents.
  
3. El cicle pressupostari en la Generalitat Valenciana. Elaboració del pressupost. Execució del pressupost: modificacions pressupostària. Crèdits extraordinaris i suplements de crèdit. Transferències. Altres modificacions pressupostàries. Liquidació del pressupost i rendició de comptes.
  
4. El control pressupostari en la Generalitat Valenciana. Control previ i control posterior. Tipus de controls: financer, d'eficàcia i d'eficiència. L'auditoria com instrument de control.
  
5. Gestió economicofinancera de la Universitat de València (I). El pressupost universitari. Particularitats. Característiques diferenciadores del sistema universitari. Elaboració i aprovació del pressupost de la Universitat.
  
6. Gestió economicofinancera de la Universitat de València (II). El cicle pressupostari. Modificacions pressupostàries, normativa específica de la Universitat de València.
  
7. Gestió economicofinancera de la Universitat de València (III). Gestió de la despesa i del pagament. Fases del procediment i documents comptables. Liquidació del pressupost i rendició de comptes.
  
8. Gestió economicofinancera de la Universitat de València (IV). La despesa. Classes de despeses: de personal, per a compres de béns i serveis. Despeses de transferències: corrents i de capital. Despeses d'inversió.
  
9. Gestió economicofinancera de la Universitat de València (V). El pagament. Concepte i classificació. Pagaments per obligacions pressupostàries. Pagaments per exercicis tancats. Avançaments de caixa fixa. Pagaments que cal justificar.
  
Bloc III: recursos humans
  
1. El personal al servei de la Generalitat Valenciana. Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana: àmbit d'aplicació i condicions generals. Sistemes d'accés a la funció pública valenciana, provisió de llocs de treball en la funció pública valenciana.
  
2. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari en la Generalitat Valenciana. Promoció professional i carrera administrativa. Situacions administratives.
  
3. El sistema retributiu dels funcionaris de la Generalitat Valenciana.
  
4. El personal docent i investigador de les universitats públiques. Classes i règim jurídic del professorat universitari. Accés i promoció del personal docent i investigador.
  
5. Incompatibilitats dels funcionaris públics. Règim disciplinari.
  
6. El personal laboral al servei de la Universitat de València. Classes, tipus, condicions de treball, jornades, horaris i promoció professional segons el II Conveni Col·lectiu d'universitats públiques valencianes.
  
7. Òrgans de representació sindical del personal d'administració i serveis de la Universitat de València. La Junta de Personal. El Comitè d'Empresa. Les seccions sindicals. Els delegats sindicals. Sistema de garanties sindicals.
  
8. La Llei de Prevenció de Riscs Laborals. Contingut i àmbit d'aplicació. El Comité de Seguretat i Salut Laboral: composició i competències. Aplicació de la llei a les administracions públiques.
  
Bloc IV: organització i gestió universitària
  
1. La Llei de Reforma Universitària. Naturalesa jurídica de les universitats públiques. Els estatuts de les universitats públiques.
  
2. Els Estatuts de la Universitat de València: organització acadèmica i estructura de la Universitat de València. Òrgans de govern col·legiats i unipersonals de la Universitat de València. El Consell Social.
  
3. La investigació en la Universitat: la Llei de la Ciència. Contingut de la Llei de Reforma Universitària i dels Estatuts de la Universitat de València en matèria d'investigació. Convenis i contractes d'investigació nacionals i internacionals. El finançament de la investigació. Les relacions universitat-empresa: l'OTRI
  
4. La gestió d'estudiants en les universitats públiques (I). Legislació referent a la gestió dels estudis de primer, segon i tercer cicle universitaris. Menció especifica de la normativa de plans d'estudi. Normativa general de trasllats d'expedients i de convalidacions. Estudis de postgrau.
  
5. La gestió d'estudiants en les universitats públiques (II). Normativa i legislació sobre beques. Classes, tipus i condicions dels organismes que subvencionen estudies reglats. Planificació i programació nacional de les beques. Intercanvis internacionals. Consideració especial dels programes de la Comunitat Europea.
  
ANNEX III
  
Tribunal qualificador titular
  
President: el rector o persona en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Dos representants de la Universitat designats pel rector d'igual o superior grup de titulació.
  
- Un funcionari d'igual o superior grup, elegit per sorteig entre el PAS de la Universitat.
  
- Un funcionari d'una altra administració pública d'igual o superior grup, nomenat pel rector a proposta d'aquella.
  
- Un membre de la Comissió de PAS del mateix grup que les vacants que s'hagen de cobrir, designat per la Comissió.
  
- Un membre de la Junta de Personal, amb veu i sense vot.
  
Secretari: el vocal més jove amb veu i vot del dels que pertanguen a la comunitat universitària serà el secretari del tribunal.
  
Tots els membres del tribunal amb veu i vot seran d'un grup igual o superior al de les places objecte d'aquesta convocatòria.
  
Igual estructura per al tribunal suplent.
  
ANNEX IV
  
Barem
  
Es valoraran els següents mèrits:
  
a) Antiguitat: es valorarà tot el temps de serveis reconeguts a l'empara de la llei 70/1978 segons la següent fórmula: 4 log (1+nre. anys) / log (31). El temps màxim que es valorarà serà el període de 30 anys i no es tindran en consideració fraccions inferiors a l'any.
  
b) Treball desenvolupat: Es valorarà el grau consolidat que els aspirants tinguen en el moment de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
Nivell 16: 1 punt
  
Nivell 18: 1,5 punts
  
Nivell 20 o superior: 2 punts.
  
Als funcionaris que es troben en situació d'excedència per atenció de fill se'ls valorarà el grau personal que tinguen consolidat. S'aplicarà aquesta mateixa norma per a tots els funcionaris que estiguen en situació de reserva del lloc de treball.
  
Als excedents voluntaris se'ls valorarà el grau personal que tinguen consolidat en el moment de sol·licitar l'excedència.
  
c) Titulació acadèmica: es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels aspirants que siguen superiors a les que s'exigeixen per a accedir al grup a què pertanyen les places oferides, conformement amb la següent escala:
  
Llicenciat universitari, doctor o equivalent: 1 punt.
  
La valoració màxima per aquest concepte serà 1 punt.
  
d) Cursos de formació: en aquest apartat es valoraran els cursos de formació realitzats per la Universitat o organismes oficials reconeguts en matèria de formació de funcionaris o que hagen estat convalidats pel Servei de Formació Permanent de la Universitat de València. En cap cas puntuaran en aquest apartat els cursos de coneixement de valencià i d'idiomes, i es limitarà als que estiguen previstos en els epígrafs de formació en el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball, aprovat per la Junta de Govern del 22 d'octubre de 1991.
  
La valoració màxima per aquest concepte serà 1 punt. Es puntuarà d'acord amb la següent escala:
  
Cursos entre 15 i 30 hores: 0,10 punts
  
Cursos entre 31 i 50 hores: 0,20 punts



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4138, del 29-11-2001 (2001/11262)

RESOLUCIÓN de 20 de noviembre de 2001, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas por promoción interna de acceso al grupo B, sector de administración general de esta Universidad.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4138

Fecha DOGV
:   29-11-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/11262

CVE


Fecha del documento
:   20-11-2001

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 20 de noviembre de 2001, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas por promoción interna de acceso al grupo B, sector de administración general de esta Universidad. [2001/A11262]
  
El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las competencias que le confiere el artículo 18 en relación con el 3.2 de la Ley de Reforma Universitaria y, según lo establecido en el artículo 199 de sus estatutos, resuelve:
  
Convocar pruebas selectivas de acceso al grupo B, sector de administración general de la Universitat de València, con arreglo a las siguientes
  
Bases
  
Primera. Normas generales
  
1.1 Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir ocho vacantes del grupo B, sector de administración general, por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición.
  
1.2 Según lo previsto en el artículo 49 de la Ley de Reforma Universitaria, la realización de estas pruebas selectivas se ajustará a lo previsto en la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana y la normativa especifica universitaria recogida en los Estatutos de la Universidad y a las normas establecidas en esta convocatoria.
  
1.3 El proceso selectivo constituido por concurso-oposición lo integrarán las pruebas, valoraciones, puntuaciones y materias que figuran en los anexos I y II de esta convocatoria.
  
1.4 Los aspirantes aprobados permanecerán como primer destino en el lugar de trabajo que ocupen, en función de aquello que dispone el articulo 53.1 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana y la aplicación subsidiaria del articulo 78.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, del Reglamento General de Ingreso y Provisión de Puestos de Trabajo, de la Administración del Estado.
  
Segunda. Condiciones generales de los aspirantes
  
2.1 Para ser admitidos en las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir, además de los ya acreditados en nombramientos anteriores, los requisitos siguientes:
  
2.1.1 Estar en posesión del titulo de diplomado universitario o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
2.1.2 Los aspirantes que concurran a estas pruebas selectivas, deberán ser personal funcionario de carrera integrados en la Universitat de València del grupo C, administración general, escala administrativa, en activo o excedente, y poseer una antigüedad de al menos dos años en dicho grupo y sector.
  
2.2 Las condiciones a que se refiere el apartado anterior para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y gozar de las mismas durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.
  
Tercera. Solicitudes
  
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la instancia recogida en esta convocatoria como anexo V i que les será facilitada gratuitamente en el Servicio de Recursos Humanos PAS de esta Universidad, en la calle Antiga Senda de Senent, número 11, 1r piso, Valencia. También podrán acceder a una copia de la instancia a través de la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) cuya dirección es: http://www.uv.es/~pas.
  
3.2 Las solicitudes se dirigirán por triplicado ejemplar (una copia para la entidad bancaria, una para la Universidad y una para la persona interesada) al rector de la Universitat de València. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV); se presentarán en la oficina principal de la Caja Rural Valencia, paseo de L'Albereda, número 34 de Valencia. Asimismo, podrán ser presentadas en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.3 Los derechos de examen serán de 1.550 pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente Derechos de examen. Universitat de València, número 30820005 83 0703000078 de la oficina principal de la Caja Rural Valencia, o a través de transferencia a la citada cuenta.
  
En caso de utilizar la forma de presentación establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, la solicitud deberá ir acompañada de la copia del resguardo acreditativo de haber realizado la transferencia.
  
Si el pago se efectúa a través de transferencia, la instancia deberá presentarse en el registro de una administración pública y el resguardo correspondiente deberá acompañar la solicitud. Este último procedimiento se ha de seguir igualmente en el caso de utilizar la presentación de solicitudes prevista en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas i Procedimiento Administrativo Común.
  
En cualquier caso, en la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada entidad bancaria y en el caso de haber realizado el pago a través de transferencia, el resguardo correspondiente deberá adjuntarse a la solicitud.
  
La omisión de la acreditación del pago determinará la exclusión del aspirante.
  
3.4 De acuerdo con lo que disponen las normas de ejecución presupuestaria para el año 2001 de esta Universidad, están exentos del pago de los derechos de examen las personas con una discapacidad igual o superior al 33%.
  
Estos aspirantes habrán de presentar los certificados correspondientes que acrediten su condición de discapacitados mediante certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente.
  
3.5 Los aspirantes con minusvalías podrán solicitar las medidas de adaptación necesarias para la realización de las pruebas en el impreso de solicitud. En este caso deberán presentar junto con la solicitud la certificación del grado de discapacitación efectuada por el órgano competente.
  
3.6 Si la convocatoria prevé la realización de pruebas de idiomas, el aspirante deberá hacer constar su opción en el impreso de solicitud. De no hacerlo así, se entenderá que renuncia a efectuar estas pruebas, siempre que sean voluntarias y de méritos.
  
3.7 Deberá adjuntarse a la solicitud una fotocopia del documento nacional de identidad.
  
3.8 Los errores materiales o de hecho que pudieran advertirse serán corregidos en cualquier momento, de oficio o a instancia del interesado.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y que contendrá la lista provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
4.2 Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o realizar las alegaciones que consideren oportunas.
  
Los derechos de examen serán reintegrados de oficio a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas.
  
4.3 Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, la fecha, el lugar y la hora de la celebración del primer ejercicio.
  
4.4 Será causa de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- No adjuntar la fotocopia del documento nacional de identidad.
  
4.5 Será causa de exclusión del ejercicio de méritos:
  
- No especificar la opción de idioma para la realización del ejercicio.
  
Quinta. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
5.1 Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universitat de València. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución del Rectorado de esta Universidad por la que se apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas objeto de esta convocatoria.
  
5.2 El orden de actuación de los opositores, en su caso, se establecerá por sorteo efectuado por la Universitat de València.
  
5.3 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal.
  
5.4 En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación de documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir, junto con el ejemplar para el interesado del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.
  
El no cumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
5.5 Al finalizar cada una de las pruebas, el anuncio de la celebración de la siguiente se hará público por el tribunal en el local en que se haya celebrado dicha prueba, así como en la Gerencia de esta Universidad con una antelación mínima de 48 horas.
  
5.6 En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se le excluirá i procederá a comunicarle la inexactitud o falsedades realizadas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
  
Sexta. Publicidad de las listas
  
6.1 Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado, en la Gerencia de esta Universidad y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), cuya dirección es: http://www.uv.es/~pas, la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
6.2 Una vez finalizadas todas las pruebas y la valoración de méritos que integran el concurso-oposición, el tribunal hará pública en la Gerencia de la Universidad, en los locales donde se celebren las pruebas y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), cuya dirección es http://www.uv.es/~pas, la lista de los aspirantes que los hayan aprobado, con las puntuaciones finales por orden. Esta lista de aspirantes aprobados será definitiva y contendrá solo el mismo numero de aspirantes al de vacantes convocadas.
  
6.3 Finalizado el proceso de selección por resolución del rector se hará pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la lista definitiva de aprobados.
  
Séptima. Conocimientos de valenciano
  
7.1 Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán su conocimiento del valenciano mediante la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido debidamente homologados por el Servicio de Normalización Lingüística de esta Universidad.
  
7.2 Quienes no cumplan el requisito anterior, se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen al efecto para adquirir en el plazo de un año desde la toma de posesión, o en el tiempo que permita la programación del Servicio de Normalización Lingüística, el nivel medio de conocimientos de la lengua.
  
Octava. Presentación de documentos
  
8.1 En el plazo de 10 días hábiles, contados desde el siguiente al de la publicación en el DOGV de la lista de aprobados, estos deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos (PAS) fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
8.2 Los aspirantes aprobados al tener la condición de funcionarios/funcionarias de carrera de esta Universidad, quedan exentos de justificar documentalmente el resto de condiciones generales exigibles para su ingreso en la función pública, por tenerlos acreditados en nombramientos anteriores.
  
8.3 La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado (salvo casos de fuerza mayor) o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.
  
Novena. Nombramiento de funcionarios o funcionarias
  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, por la cual nombrará como funcionarios/funcionarias de carrera a las personas que hayan superado las pruebas de selectivas, por orden de puntuación.
  
Diez. Tribunal
  
10.1 El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo III de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integran se hará público en la misma resolución en la que se publique la lista definitiva de admitidos y excluidos.
  
10.2 El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.
  
10.3 Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir, cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/ 1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
El presidente podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en los antedichos artículos.
  
10.4 Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal con asistencia, al menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
10.5 El tribunal adoptará las medidas precisas para que los aspirantes con minusvalía gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerá, para las personas que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.5, las adaptaciones posibles en tiempo y medios.
  
10.6 A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universitat de València.
  
10.7 Los miembros del tribunal de estas pruebas tendrán la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
  
10.8 El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al número de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
  
10.9 El Presidente del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes, en aquellos ejercicios que sea procedente.
  
Once. Información sobre los datos recogidos
  
11.1 Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la base de datos de personal, o la base de datos de bolsa de trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD)
  
11.2 El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la UVEG, calle Antiga Senda de Senent, número 11, 46023 València.
  
11.3 La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.
  
11.4 Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999, de 11 de junio, en el que se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contienen datos de carácter personal, adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
  
11.5 Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de València, calle Antiga Senda de Senent número 11, 46023 València.
  
Doce. Recursos
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación.
  
Contra los actos del tribunal, se podrá interponer un recurso de alzada según lo previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Valencia, 20 de noviembre de 2001.- El vicerrector de Organización Administrativa, por delegación (DOGV 20.08.1999): Lluís Guía i Marín.
  
ANEXO I
  
Sistema selectivo
  
El sistema selectivo será el de concurso-oposición.
  
Fase de oposición: constará de tres ejercicios, los dos primeros obligatorios y eliminatorios, y el tercero voluntario y de méritos.
  
Primer ejercicio: consistirá en el desarrollo por escrito de un tema de entre los tres propuestos por el tribunal y que serán elegidos al azar entre los que configuran el anexo II de esta convocatoria.
  
La duración de este ejercicio será de un mínimo de una hora y un máximo de dos, a criterio del tribunal.
  
Finalizada la prueba, los ejercicios serán introducidos en sobre que posteriormente se cerrará y quedarán bajo la custodia del tribunal calificador, el cual llamará individualmente a los opositores para la lectura pública del tema desarrollado. El lugar, fecha y hora de la lectura, se anunciará por el tribunal con la debida antelación.
  
Segundo ejercicio: consistirá en la resolución de dos ejercicios prácticos a elegir de entre tres que serán propuestos por el tribunal relacionados con las materias que figuran en el temario del anexo II de esta convocatoria.
  
El ejercicio se podrá realizar utilizando un ordenador personal (PC), y podrá incluirse, a criterio del tribunal, la utilización de la base de datos Access o la hoja de cálculo Excel.
  
La duración de este ejercicio será anunciada por el tribunal con la suficiente antelación, atendiendo al contenido del mismo.
  
Tercer ejercicio: voluntario y de méritos. Constará de tres partes:
  
Primera parte: obligatoria. Tendrá por objeto valorar el conocimiento de valenciano de los aspirantes.
  
Segunda parte: voluntaria. Tendrá por objeto valorar el conocimiento de uno o varios idiomas de los siguientes: inglés, alemán, francés, o italiano, según las opciones manifestadas en el impreso de solicitud.
  
Tercera parte: obligatoria. Tendrá como objeto la celebración de una entrevista basada en una memoria sobre la organización de una unidad administrativa universitaria, redactada por el opositor y que no podrá superar los 10 folios.
  
Dicha memoria será presentada junto con el curriculum del aspirante en el plazo de 10 días a partir del siguiente al de la publicación de la lista de aprobados del segundo ejercicio obligatorio de la fase de oposición.
  
Valoración de los ejercicios:
  
Primer ejercicio: se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar haber obtenido al menos 5 puntos.
  
Segundo ejercicio: se valorará de 0 a 10 puntos cada uno de los supuestos prácticos, siendo necesario para aprobar obtener al menos 10 puntos entre ambos y no haber obtenido 0 puntos en ninguno de ellos.
  
Tercer ejercicio:
  
Primera parte: se valorará de 0 a 5 puntos.
  
Segunda parte: se valorará de 0 a 4 puntos (1 punto máximo por idioma elegido) .
  
Tercera parte: memoria y entrevista: de 0 a 5 puntos.
  
Fase de concurso: se valorarán los méritos del curriculum de los aspirantes según el baremo que figura en el anexo IV. La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición para configurar el orden definitivo de los concursantes aprobados.
  
A continuación se elaborara por orden de puntuación, una relación de aprobados, que contendrá el mismo número de aspirantes que el de vacantes convocadas.
  
En caso de empate entre aspirantes, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la puntuación obtenida en el primer ejercicio; en segundo lugar, de mantenerse el empate, según la puntuación obtenida en el segundo ejercicio. De persistir el empate se aplicará el apartado a) Antigüedad, de la fase de concurso; y si todavía persistiera este, se dirimirá a través de un sorteo.
  
ANEXO II
  
Temario
  
Bloque I: derecho administrativo
  
1. El derecho administrativo: concepto y contenido. Las fuentes del derecho administrativo. La Constitución. La ley: leyes orgánicas y leyes ordinarias. Decretos leyes y decretos legislativos. El reglamento. La reserva de ley y la reserva reglamentaria.
  
2. El acto administrativo: concepto y clases. Elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Nulidad, anulabilidad y revocación.
  
3. El procedimiento administrativo: fases del procedimiento. Revisión de los actos en vía administrativa. La responsabilidad de las administraciones públicas. El silencio administrativo. Los procedimientos especiales.
  
4. Los interesados en el procedimiento administrativo. Derechos de los ciudadanos en particular, el acceso a los registros y archivos. Términos y plazos.
  
5. Los recursos administrativos: concepto, clases y principios generales de su regulación. El recurso contencioso administrativo. El procedimiento ante la jurisdicción contencioso administrativa.
  
6. Los contratos administrativos: naturaleza, carácter y clases. Elementos. Principios básicos de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. Formas de contratación. Contenido y efectos de los contratos administrativos. La extinción. El cumplimiento.
  
7. La actividad administrativa de servicio público. Formas de gestión de los servicios públicos.
  
8. Las propiedades administrativas en general. Clases. El dominio público: concepto, naturaleza jurídica y elementos. Régimen jurídico del dominio público.
  
Bloque II: gestión financiera y presupuestaria
  
1. Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana. Características y estructura. Las Leyes anuales de presupuestos.
  
2. El concepto de presupuesto y su justificación. Principios presupuestarios. El presupuesto por programas. Estructura del presupuesto de ingresos y gastos de la Generalitat Valenciana y organismos dependientes.
  
3. El ciclo presupuestario en la Generalitat Valenciana. Elaboración del presupuesto. Ejecución del presupuesto: modificaciones presupuestarias. Créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Transferencias. Otras modificaciones presupuestarias. Liquidación del presupuesto y rendición de cuentas.
  
4. El control presupuestario en la Generalitat Valenciana. Control previo y control posterior. Tipos de controles: financiero, de eficacia y de eficiencia. La auditoría como instrumento de control.
  
5. Gestión económico-financiera de la Universitat de València (I). El presupuesto universitario. Particularidades. Características diferenciadoras del sistema universitario. Elaboración y aprobación del presupuesto de la Universidad.
  
6. Gestión económico-financiera de la Universitat de València (II). El ciclo presupuestario. Modificaciones presupuestarias, normativa específica de la Universitat de València.
  
7. Gestión económico-financiera de la Universitat de València (III). Gestión del gasto y del pago. Fases del procedimiento y documentos contables. Liquidación del presupuesto y rendición de cuentas
  
8. Gestión económico-financiera de la Universitat de València (IV). El gasto. Clases de gastos: de personal, para compras de bienes y servicios. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Gastos de inversión.
  
9. Gestión económico-financiera de la Universitat de València (V). El pago: concepto y clasificación. Pagos por obligaciones presupuestarias. Pagos por ejercicios cerrados. Anticipos de caja fija. Pagos a justificar.
  
Bloque III: recursos humanos
  
1. El personal al servicio de la Generalitat Valenciana. Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana: ámbito de aplicación y condiciones generales. Sistemas de acceso a la función pública valenciana, provisión de puestos de trabajo en la función pública valenciana.
  
2. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario en la Generalitat Valenciana. Promoción profesional y carrera administrativa. Situaciones administrativas.
  
3. El sistema retributivo de los funcionarios de la Generalitat Valenciana.
  
4. El personal docente e investigador de las universidades públicas. Clases y régimen jurídico del profesorado universitario. Acceso y promoción del personal docente e investigador.
  
5. Incompatibilidades de los funcionarios públicos. Régimen disciplinario.
  
6. El personal laboral al servicio de la Universitat de València. Clases, tipos, condiciones de trabajo, jornadas, horarios y promoción profesional según el II Convenio Colectivo de universidades públicas valencianas.
  
7. Órganos de representación sindical del personal de administración y servicios de la Universitat de València. La Junta de Personal. El Comité de Empresa. Las secciones sindicales. Los delegados sindicales. Sistema de garantías sindicales.
  
8. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Contenido y ámbito de aplicación. El Comité de Seguridad y Salud laboral: composición y competencias. Aplicación de la Ley a las Administraciones Públicas.
  
Bloque IV: organización y gestión universitaria
  
1. La Ley de Reforma Universitaria. Naturaleza jurídica de las universidades públicas. Los estatutos de las universidades públicas.
  
2. Los Estatutos de la Universitat de València: organización académica y estructura de la Universitat de València. Órganos de gobierno colegiados y unipersonales de la Universitat de València. El Consejo Social.
  
3. La investigación en la Universidad: la Ley de la Ciencia. Contenido de la Ley de Reforma Universitaria y de los Estatutos de la Universitat de València en materia de investigación. Convenio y contratos de investigación nacionales e internacionales. La financiación de la investigación. Relaciones universidad-empresa: la OTRI .
  
4. La gestión de estudiantes en las universidades públicas (I). Legislación referente a la gestión de los estudios de primero, segundo y tercer ciclo universitarios. Mención específica a la normativa sobre planes de estudios. normativa general de traslados de expedientes y de convalidaciones. Estudios de postgrado.
  
5. La gestión de estudiantes en las universidades públicas (II). Normativa y legislación referente a becas. Clases, tipos y condiciones de los organismos que subvencionan estudios reglados. Planificación y programación nacional de las becas. Intercambios internacionales. Especial atención a los programas de la Comunidad Europea.
  
ANEXO III
  
Tribunal calificador titular
  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Dos representantes de la Universidad designados por el rector, de igual o superior grupo de titulación.
  
- Un funcionario de igual o superior grupo, a sorteo entre el PAS de la Universidad.
  
- Un funcionario de otra administración pública de igual o superior grupo, nombrado por el rector a propuesta de aquella.
  
- Un miembro de la Comisión de PAS del mismo grupo que las vacantes que se han de cubrir y designado por la misma.
  
- Un miembro de la Junta de Personal, con voz y sin voto.
  
Secretario: el vocal más joven con voz y voto de los que pertenecen a la comunidad universitaria será el secretario del tribunal.
  
Todos los miembros del tribunal con voz y voto deberán ser de igual o superior grupo que las plazas objeto de esta convocatoria.
  
Igual estructura para el tribunal suplente.
  
ANEXO IV
  
Baremo
  
Se valorarán los siguientes méritos:
  
a) Antigüedad: se valorará todo el tiempo de servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978 según la siguiente formula 4 log (1+nºaños) / log (31). El tiempo máximo a valorar será de 30 años y no se considerarán fracciones inferiores al año.
  
b) Trabajo desarrollado: Se valorará el grado consolidado que los aspirantes tengan en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
Nivel 16: 1 punto.
  
Nivel 18: 1,5 puntos.
  
Nivel 20 o superior: 2 puntos.
  
A los funcionarios que se encuentren en situación de excedencia por cuidado de hijo se les valorará el grado personal que tuvieran consolidado. Se aplicará esta misma norma para todos aquellos funcionarios que estén en situación de reserva del puesto de trabajo.
  
A los excedentes voluntarios se les valorará el grado personal que tuvieran consolidado en el momento de solicitar la excedencia.
  
c) Titulación académica: se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los aspirantes que sean superiores a las que se exige para acceder al grupo al que pertenecen las plazas ofertadas, conforme a la siguiente escala:
  
Licenciado universitario, doctor o equivalente: 1 punto.
  
La valoración máxima por este concepto será de 1 punto.
  
d) Cursos de formación: en este apartado se valorarán los cursos de formación realizados por la Universidad u organismos oficiales reconocidos en materia de formación de funcionarios o que hayan sido convalidados por el Servicio de Formación Permanente de la Universitat de València. En ningún caso puntuarán en este apartado los cursos de conocimiento de valenciano y de idiomas, limitándose a los que están previstos en los epígrafes de Formación en el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, aprobado por la Junta de Gobierno del 22 de octubre de 1991.
  
La valoración máxima por este concepto será de 1 punto. Se puntuará de acuerdo a la siguiente escala:
  
Cursos entre 15 y 30 horas: 0,10 puntos.
  
Cursos entre 31 y 50 horas: 0,20 puntos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML