Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 2253, del 26-04-1994 (1994/800501)

DECRET 74/1994, de 12 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'aprova l'Oferta d'Ocupació Pública de la Generalitat Valenciana per a 1994.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estat**VIGENT**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/1994/04/12/74/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   2253

Data del DOGV
:   26-04-1994

Secció del DOGV
:   DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   1994/800501

CVE


Data del document
:   12-04-1994

Organisme emissor
:   Conselleria d'Administració Pública

Tipus de document
:   Decret

Anàlisi jurídica

DECRET 74/1994, de 12 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'aprova l'Oferta d'Ocupació Pública de la Generalitat Valenciana per a 1994. [94/2534]  
La Llei 21/1993, de 29 de desembre, de Pressupostos Generals de l'Estat per a 1994, estableix els criteris generals que hauran de regir les incorporacions d'efectius al servei del sector públic, i disposa en l'article 21.4 que les convocatòries de places per a l'ingrés del nou personal, qualsevol que siga la seua naturalesa, es limitaran a les que excepcionalment es consideren inajornables, i s'establirà la necessitat que les lleis de pressupostos de les comunitats autònomes per a aquest exercici incloguen, expressament, aquests criteris.  
En aquest marc, la Llei 6/1993, de 31 de desembre, de Pressupostos de la Generalitat Valenciana per a 1994, suspèn, en l'article 9, en l'àmbit de la Generalitat Valenciana i les seues entitats autònomes la vigència de l'article 20.4 del text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, relatiu a la necessitat que l'Oferta d'Ocupació Pública continga la totalitat de places dotades pressupostàriament i que estiguen vacants, i també inclou, seguint els principis generals establerts per l'administració de l'Estat que, no obstant això, el Govern Valencià podrà autoritzar excepcionalment, a proposta de la Conselleria d'Administració Pública, després de l'informe favorable de la Conselleria d'Economia i Hisenda, la convocatòria d'aquelles places amb dotació pressupostària que siguen estrictament necessàries per al funcionament dels serveis públics i estiguen ocupades de forma interina o temporal.  
Correspon, per tant, al Govern Valencià, autoritzar les convocatòries públiques en què es done algun d'aquests supòsits, i considerar-les, en qualsevol cas, excepcions al context global de restricció pressupostària. Aquestes restriccions respecte de la incorporació de personal extern indueixen al desenvolupament de mecanismes interns que permeten una major distribució de recursos humans a una més ajustada avaluació de les necessitats de personal i a una millor ordenació dels processos de gestió en matèries d'accés, mobilitat i distribució d'efectius.   
Basant-se en tot això, i d'acord amb els criteris exposats, s'ofereixen únicament llocs d'urgent i necessària cobertura, tant d'aquells grups que han de servir de base al personal directiu de l'administració, com d'aquells altres que per la seua especialitat responen a necessitats inajornables.  
La promoció interna queda reforçada també per la Llei 22/1993, de 29 de desembre, en preveure l'adopció de mesures específiques per al desenvolupament com a conseqüència dels sistemes de planificació i racionalització de recursos humans, de conformitat amb els criteris inclosos en l'acord administració-sindicats per a modernitzar l'administració i millorar les condicions de treball.  
Com a part integrant de l'Oferta d'Ocupació Pública, haurà de promoure's el procés de funcionarització derivat de l'aplicació de la disposició transitòria primera del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, pel qual s'aprovà el text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, els principis generals del qual seran establerts pel Govern Valencià, mitjançant decret, i desplegat en les corresponents convocatòries.  
S'inclou, també, com en anteriors ofertes, la incorporació a la funció pública del personal discapacitat, reservant-se un percentatge en les corresponents proves selectives.  
Per tant, després de la negociació amb les organitzacions sindicals més representatives, a proposta del conseller d'Administració Pública, i amb la deliberació prèvia del Govern Valencià, en la reunió del dia 12 d'abril de 1994,  
DECRETE:  
Article primer  
En compliment de l'article 9 de la Llei 6/1993, de 31 de desembre, de Pressupostos de la Generalitat Valenciana per a 1994, s'aprova l'Oferta d'Ocupació Pública per a 1994 i s'autoritzen les convocatòries de les proves selectives que calguen per a cobrir els llocs que hi conté, en els termes que s'estableixen en aquest decret.  
Article segon  
En l'oferta s'inclouen els llocs ocupats per personal funcionari interí i laboral temporal, amb dotació pressupostària i estrictament necessaris per al funcionament dels serveis públics, la provisió dels quals es preveu realitzar durant aquest exercici i que s'indiquen en l'annex únic.  
Article tercer  
Es reservarà en cada convocatòria el 40% de les places ofertes per a ser proveïdes per promoció interna, en els termes establerts en l'article 50 del text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i en l'acord administració-sindicats per a modernitzar l'administració i millorar les condicions de treball.  
Article quart  
1. D'acord amb allò establert en la Llei 13/1982, de 7 d'abril, d'Integració Social dels Minusvàlids, en les proves selectives, incloses les corresponents a la promoció interna, seran admeses les persones amb minusvàlues en igualtat de condicions amb els altres aspirants. A més, s'establirà una reserva no inferior al 3% de les places per a ser cobertes per personal amb discapacitat de grau igual o superior al 33%, de manera que progressivament s'arribe al 2% dels efectius totals del personal de l'administració de la Generalitat Valenciana sempre que superen les proves selectives.  
2. A l'efecte d'aquest article, correspondrà als òrgans competents de la Conselleria de Treball i Afers Socials de la Generalitat Valenciana, de l'administració de l'Estat i d'altres comunitats autònomes l'acreditació de la condició de persona amb minusvàlua o discapacitat.  
La compatibilitat amb l'exercici de tasques i funcions podrà ser acreditada tant pels esmentats òrgans com per l'administració sanitària. En totes les convocatòries es farà indicació expressa d'aquesta competència.  
Article cinquè  
Les convocatòries que es deriven d'aquesta oferta hauran de ser publicades en el termini màxim de tres mesos des de la publicació d'aquest decret. En aquestes els aspirants podran optar per realitzar les proves en qualsevol dels dos idiomes oficials de la Comunitat Valenciana.  
Article sisè  
1. Les proves d'accés corresponents a aquesta oferta, d'acord amb allò que s'establesca en les respectives convocatòries, podran consistir en:  
1.1. Fase d'oposició:  
a) Qüestionari de preguntes tipus test amb respostes alternatives de les quals solament una serà la correcta.  
b) Exercici escrit que consistirà en el desenvolupament de temes del programa que, posteriorment, si així ho preveu la convocatòria, s'haurà de llegir davant el tribunal.  
c) Exercici escrit de contingut pràctic que, posteriorment, s'haurà de llegir davant el tribunal quan així ho reculla la convocatòria.  
d) Exercicis de coneixements d'idiomes comunitaris i d'idioma valencià, que podran contenir elements escrits i orals segons es determine en les corresponents convocatòries.  
e) Curs selectiu o, si hi manca, període de pràctiques en l'administració de la Generalitat Valenciana per al personal dels grups A i B, en els termes que es determinen en les corresponents convocatòries, que haurà de ser superat a l'efecte previst en l'article 20.2 del Decret 69/1986, de 2 de juny, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció de Personal i Provisió de Llocs de Treball.   
Per al personal del grup C, la convocatòria podrà preveure la realització d'un curs de formació per aquells aspirants que hagen superat les corresponents proves selectives.  
1.2. Fase de concurs: si escau, es desenvoluparà d'acord amb el previst en cada convocatòria.  
2. Tant les qüestions del test com els temes objecte de la resta d'exercicis seran elaborats pel tribunal, si bé aquest podrà comptar amb la col·laboració d'especialistes en els termes previstos en l'esmentat Decret 69/1986.  
Els exercicis previstos en els apartats a), b) i c) tindran el caràcter d'obligatoris i eliminatoris. Els exercicis previstos en l'apartat d) tindran el caràcter d'obligatoris i no eliminatoris.  
3. La confidencialitat de les proves en el procés de traducció, mecanització, reproducció i custòdia fins al moment de l'examen, i també la vigilància dels exercicis una vegada realitzats, seran garantides pel tribunal i per la Direcció General de la Funció Pública.  
4. Els tribunals de les proves selectives seran designats d'acord amb el que estableix l'article 13 del text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i els articles 15 i 16 del Decret 69/1986, i se subjectaran en el seu règim i funcionament a allò establert en l'article 22 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
5. El nomenament dels tribunals es durà a terme amb posterioritat a la publicació de les llistes provisionals d'admesos a les proves selectives, a l'efecte previst en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992.   
Article setè  
1. A l'efecte previst en l'article 20 del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, els aspirants que superen les proves selectives i tinguen la condició d'habilitats o de funcionaris de carrera amb destinació provisional, ingressaran en l'administració pública de la Generalitat Valenciana pel concurs general que a l'efecte convocarà la Direcció General de la Funció Pública.  
2. Els habilitats del torn de promoció interna que ocupen amb destinació definitiva llocs de treball classificats dins el grup de titulació a què han accedit, podran optar per continuar en aquest o participar en el concurs a què fa referència el punt anterior. Per als qui opten per la continuïtat en el lloc que ocupaven amb caràcter definitiu, la resolució del concurs determinarà la data d'efectes d'aquesta.  
3. Quant a la reserva de discapacitats per a la provisió dels llocs per mitjà del concurs general esmentat, tindrà preferència l'adequació als llocs de treball, pel que fa a la seua discapacitat, a l'ordre de puntuació obtinguda en les proves selectives.  
Article vuitè  
Els funcionaris que ingressen en l'administració de la Generalitat Valenciana mitjançant el concurs general a què fa referència l'article anterior, començaran a consolidar el grau corresponent al nivell del lloc que obtinguen en el concurs.  
Si els esmentats funcionaris obtenen amb posterioritat un lloc de nivell superior sense haver consolidat el grau corresponent al nivell del lloc inicial, es computarà el temps de serveis prestats en aquell fins a l'adquisició del grau corresponent al nivell de l'esmentat lloc inicial en procés de consolidació.  
Article novè  
Les convocatòries objecte d'aquesta Oferta d'Ocupació Pública, a les quals siga d'aplicació la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals dels altres estats membres de la Comunitat Europea, ho reflectiran així en les seues bases.  
DISPOSICIONS ADDICIONALS  
Primera  
La Direcció General de la Funció Pública organitzarà les proves selectives per a l'ingrés en l'administració de la Generalitat Valenciana que es deriven de les convocatòries objecte d'aquesta Oferta d'Ocupació Pública. Aquestes proves es concretaran en les respectives convocatòries quant al nombre de llocs i naturalesa jurídica d'aquests.  
Segona  
La Direcció General de la Funció Pública fixarà en les corresponents convocatòries els models de sol·licitud per a participar en els procediments d'ingrés i els sistemes de pagament dels drets d'examen.  
DISPOSICIó DEROGATòRIA  
Queden derogades totes les altres normes d'igual o inferior rang que s'oposen al que estableix aquest decret.  
DISPOSICIó FINAL  
Aquest decret entrarà en vigor l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
València, 12 d'abril de 1994  
El president de la Generalitat Valenciana,  
JOAN LERMA I BLASCO  
El conseller d'Administració Pública,  
LUIS BERENGUER FUSTER  
ANNEX úNIC  
Oferta d'Ocupació Pública 1994  
I. Sector d'administració general  
a) Grup A 15  
Total administración general 15  
II. Sector d'administració especial  
a) Grup A  
1. Tècnic publicacions 1  
2. Tècnic documentalista 2  
3. Llicenciat Educació Física 2  
4. Informàtic (s. lògics) 10  
5. Arquitecte 9  
6. Llicenciat Ciències Físiques 3  
 (Inst. Radiològiques)  
7. Tècnic mediambiental 5  
8. Investigadors IVIA 2  
b) Grup B  
1. Tècnic mitjà de promoció lingüística 7  
2. Tècnic mitjà d'activitats turístiques 4  
3. Enginyer tècnic industrial 4  
4. Informàtic 10  
5. Arquitecte tècnic 9  
c) Grup C  
1. Agent qualitat ambiental 10  
2. Informàtics 5  
Total administració especial 83  
III. Laborals  
a) Grup A  
Tècnic de formació i inserció 20  
b) Grup B  
1. Tècnic mitjà de formació i inserció 19  
2. Tècnic mitjà activitats juvenils 2  
3. Tècnic mitjà d'acció social 3  
4. Tècnic mitjà de protecció civil 8  
Total laborals 52  
Total Oferta d'Ocupació Pública 150



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Còpia Permalink ELI

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 2253, del 26-04-1994 (1994/800501)

DECRETO 74/1994, de 12 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Generalitat Valenciana para 1994.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estado**VIGENTE**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/1994/04/12/74/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   2253

Fecha DOGV
:   26-04-1994

Sección del DOGV
:   DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1994/800501

CVE


Fecha del documento
:   12-04-1994

Organismo emisor
:   Conselleria de Administración Pública

Tipo de documento
:   Decreto

Análisis jurídico

DECRETO 74/1994, de 12 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Generalitat Valenciana para 1994. [94/2534]  
La Ley 21/1993, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1994, establece los criterios generales que habrán de regir las incorporaciones de efectivos al servicio del sector público, y dispone en su artículo 21.4 que las convocatorias de plazas para ingreso de nuevo personal, cualquiera que sea su naturaleza, se limitarán a las que excepcionalmente se consideren inaplazables, estableciendo la necesidad de que las leyes de presupuestos de las comunidades autónomas para el presente ejercicio recojan, expresamente, estos criterios.   
En este marco, la Ley 6/1993, de 31 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat Valenciana para 1994, suspende, en su artículo 9, en el ámbito de la Generalitat Valenciana y sus entidades autónomas la vigencia del artículo 20.4 del texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, relativo a la necesidad de que la Oferta de Empleo Público contenga la totalidad de plazas dotadas presupuestariamente y que se hallen vacantes, y recoge, siguiendo los principios generales establecidos por la Administración del Estado que, no obstante, el Gobierno Valenciano podrá autorizar excepcionalmente, a propuesta de la Conselleria de Administración Pública, previo informe favorable de la Conselleria de Economía y Hacienda, la convocatoria de aquellas plazas con dotación presupuestaria que sean estrictamente necesarias para el funcionamiento de los servicios públicos y se encuentren desempeÑadas de forma interina o temporal.   
Corresponde, por tanto, al Gobierno Valenciano, autorizar las convocatorias públicas en las que se dé alguno de estos supuestos, considerándolas, en todo caso, excepciones al contexto global de restricción presupuestaria. Estas restricciones respecto a la incorporación de personal externo inducen al desarrollo de mecanismos internos que permitan una mayor distribución de recursos humanos a una más ajustada evaluación de las necesidades de personal y a una mejor ordenación de los procesos de gestión en materia de acceso, movilidad y distribución de efectivos.  
En base a todo ello y de acuerdo con los criterios expuestos, se ofertan únicamente puestos de urgente y necesaria cobertura, tanto de aquellos grupos que han de servir de base al personal directivo de la administración, como de aquellos otros que por su especialidad responden a necesidades inaplazables.  
La promoción interna queda reforzada asimismo por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre, al prever la adopción de medidas específicas para su desarrollo como consecuencia de los sistemas de planificación y racionalización de recursos humanos, de conformidad con los criterios recogidos en el acuerdo administración-sindicatos para modernizar la Administración y mejorar las condiciones de trabajo.   
Como parte integrante de la Oferta de Empleo Público, deberá promoverse el proceso de funcionarización derivado de la aplicación de la disposición transitoria primera del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, por el que se aprobó el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, cuyos principios generales serán establecidos por el Gobierno Valenciano mediante decreto, y desarrollado en las oportunas convocatorias.   
Se recoge, asimismo, como en anteriores ofertas, la incorporación a la función pública del personal discapacitado, reservándose a tal fin un porcentaje en las respectivas pruebas selectivas.   
En consecuencia, previa negociación con las organizaciones sindicales más representativas, a propuesta del conseller de Administración Pública, y previa deliberación del Gobierno Valenciano, en la reunión del día 12 de abril de 1994,  
DISPONGO:  
Artículo primero  
En cumplimiento del artículo 9 de la Ley 6/1993, de 31 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat Valenciana para 1994, se aprueba la Oferta de Empleo Público para 1994 y se autorizan las convocatorias de las pruebas selectivas que procedan para la cobertura de los puestos que contiene, en los términos que se establecen en el presente decreto.  
Artículo segundo  
En la oferta se incluyen los puestos ocupados por personal funcionario interino y laboral temporal, con dotación presupuestaria y estrictamente necesarios para el funcionamiento de los servicios públicos, cuya provisión se prevé realizar durante el presente ejercicio y que se encuentran detallados en el anexo único.  
Artículo tercero  
Se reservará en cada convocatoria el 40% de las plazas ofertadas para ser provistas por promoción interna, en los términos establecidos en el artículo 50 del texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y en el acuerdo administración-sindicatos para modernizar la administración y mejorar las condiciones de trabajo.  
Artículo cuarto  
1. De acuerdo con lo establecido en la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de los Minusválidos, en las pruebas selectivas, incluidas las correspondientes a la promoción interna, serán admitidas las personas con minusvalías en igualdad de condiciones con los demás aspirantes. Además, se establecerá una reserva no inferior al 3% de las plazas para ser cubiertas por personal con discapacidad de grado igual o superior al 33%, de modo que progresivamente se alcance el 2% de los efectivos totales del personal de la administración de la Generalitat Valenciana siempre que superen las pruebas selectivas.   
2. A los efectos de este artículo, corresponderá a los órganos competentes de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales de la Generalitat Valenciana, de la administración del Estado y de otras comunidades autónomas la acreditación de la condición de persona con minusvalía o discapacidad.   
La compatibilidad con el desempeÑo de tareas y funciones podrá ser acreditada tanto por los citados órganos como por la Administración sanitaria. En todas las convocatorias se hará indicación expresa de dicha competencia.   
Artículo quinto  
Las convocatorias que se deriven de la presente oferta deberán ser objeto de publicidad en el plazo máximo de tres meses desde la publicación del presente decreto. En las mismas los aspirantes podrán optar por realizar las pruebas en cualquiera de los dos idiomas oficiales de la Comunidad Valenciana.  
Artículo sexto  
1. Las pruebas de acceso correspondientes a la presente oferta, de acuerdo con lo que se establezca en las respectivas convocatorias, podrán consistir en:   
1.1. Fase de oposición:   
a) Cuestionario de preguntas en forma de test con repuestas alternativas de las que solamente una será la correcta.  
b) Ejercicio escrito consistente en el desarrollo de temas del programa que, posteriormente, si así lo prevé la convocatoria, deberá ser leido ante el tribunal.  
c) Ejercicio escrito de contenido práctico que, posteriormente, deberá ser leido ante el Tribunal cuando así lo recoja la convocatoria.  
d) Ejercicios de conocimientos de idiomas comunitarios y de idioma valenciano, que podrán contener elementos escritos y orales según se determine en las correspondientes convocatorias.  
e) Curso selectivo o, en su defecto, periodo de prácticas en la Administración de la Generalitat Valenciana para el personal de los grupos A y B, en los términos que se determinen en las correspondientes convocatorias, que deberá ser superado a los efectos previstos en el artículo 20.2 del Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Gobierno Valenciano, por el que se aprobó el Reglamento de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo.  
Para el personal del grupo C, la convocatoria podrá prever la realización de un curso de formación por aquellos aspirantes que hayan superado las correspondientes pruebas selectivas.  
1.2. Fase de Concurso: en su caso, se desarrollará de acuerdo con lo previsto en cada convocatoria.  
2. Tanto las cuestiones del test como los temas objeto de los restantes ejercicios serán elaborados por el tribunal, si bien éste podrá contar con la colaboración de especialistas en los términos previstos en el precitado Decreto 69/1986.  
Los ejercicios previstos en los apartados a), b) y c) tendrán el carácter de obligatorios y eliminatorios. Los ejercicios previstos en el apartado d) tendrán el carácter de obligatorios y no eliminatorios.  
3. La confidencialidad de las pruebas en el proceso de traducción, mecanización, reproducción y custodia hasta el momento del examen, así como la vigilancia de los ejercicios una vez realizados, serán garantizadas por el tribunal y por la Dirección General de la Función Pública.  
4. Los tribunales de las pruebas selectivas serán designados de acuerdo con lo establecido en el artículo 13 del texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y en los artículos 15 y 16 del Decreto 69/1986 y se sujetarán en su régimen y funcionamiento a lo establecido en el artículo 22 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
5. El nombramiento de los tribunales se llevará a cabo con posterioridad a la publicación de las listas provisionales de admitidos a las pruebas selectivas, a los efectos previstos en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992.  
Artículo séptimo  
1. A los efectos previstos en el artículo 20 del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, los aspirantes que superen las pruebas selectivas y tengan la condición de habilitados o de funcionarios de carrera con destino provisional, ingresarán en la administración pública de la Generalitat Valenciana por el concurso general que al efecto convocará la Dirección General de la Función Pública.   
2. Los habilitados del turno de promoción interna, que ocupen con destino definitivo puestos de trabajo clasificados dentro del grupo de titulación al que han accedido, podrán optar por continuar en el mismo o participar en el concurso al que se refiere el punto anterior. Para quienes opten por la continuidad en el puesto que ocupaban con carácter definitivo, la resolución del concurso determinará la fecha de efectos de la misma.   
3. Por lo que se refiere al cupo de discapacitados para la provisión de los puestos a través del concurso general mencionado, tendrá preferencia la adecuación a los puestos de trabajo, en razón a su discapacitación, al orden de puntuación obtenida en las pruebas selectivas.   
Artículo octavo  
Los funcionarios que ingresen en la administración de la Generalitat Valenciana a través del concurso general al que se refiere el artículo anterior, comenzarán a consolidar el grado correspondiente al nivel del puesto que obtengan en el concurso.  
Si dichos funcionarios obtuvieran con posterioridad un puesto de nivel superior sin haber consolidado el grado correspondiente al nivel del puesto inicial, se computará el tiempo de servicios prestados en aquel hasta la adquisición del grado correspondiente al nivel de dicho puesto inicial en proceso de consolidación.   
Artículo noveno  
Las convocatorias objeto de la presente Oferta de Empleo Público, a las que le sea de aplicación la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Comunidad Europea, lo reflejaran así en sus bases.  
DISPOSICIONES ADICIONALES  
Primera  
La Dirección General de la Función Pública organizará las pruebas selectivas para el ingreso en la administración de la Generalitat Valenciana que se deriven de las convocatorias objeto de la presente Oferta de Empleo Público. Dichas pruebas se concretarán en las respectivas convocatorias en razón del número de puestos y naturaleza jurídica de los mismos.  
Segunda  
La Dirección General de Función Pública fijará en las correspondientes convocatorias los modelos de solicitud para participar en los procedimientos de ingreso y los sistemas de abono de derechos de examen.   
DISPOSICIóN DEROGATORIA  
Quedan derogadas cuantas otras normas de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en el presente decreto.  
DISPOSICIóN FINAL  
El presente decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Valencia, 12 de abril de 1994  
El president de la Generalitat Valenciana,  
JOAN LERMA I BLASCO  
El conseller d'Administració Pública,  
LUIS BERENGUER FUSTER  
ANEXO úNICO  
Oferta Pública de Empleo 1994  
I. Sector de administración general  
Grupo A 15  
Total administración general 15  
II. Sector de administración especial  
a) Grupo A  
1. Técnico publicaciones 1  
2. Técnico documentalista 2  
3. Licenciado Educación Física 2  
4. Informático (s. lógicos) 10  
5. Arquitecto 9  
6. Licenciado Ciencias Físicas 3  
 (Inst. Radiológicas)  
7. Técnico medioambiental 5  
8. Investigadores IVIA 2  
b) Grupo B  
1. Técnico medio de promoción lingüística 7  
2. Técnico medio de actividades turísticas 4  
3. Ingeniero técnico industrial 4  
4. Informático 10  
5. Arquitecto técnico 9  
c) Grupo C  
1. Agente calidad ambiental 10  
2. Informáticos 5  
Total administración especial 83  
III. Laborales  
a) Grupo A  
Técnico Formación e Inserción 20  
b) Grupo B  
1. Técnico medio de formación e inserción 19  
2. Técnico medio de actividades juveniles 2  
3. Técnico medio de acción social 3  
4. Técnico medio de protección civil 8  
Total laborales 52  
Total Oferta Pública de Empleo 150



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML

Copia Permalink ELI