Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9327, del 28-04-2022 (2022/3533)

RESOLUCIÓ de 25 d'abril de 2022, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es fa pública l'oferta d'ocupació pública del personal docent i investigador de la Universitat Jaume I per a l'any 2022.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9327

Data del DOGV
:   28-04-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/3533

CVE


Data del document
:   25-04-2022

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 25 d'abril de 2022, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es fa pública l'oferta d'ocupació pública del personal docent i investigador de la Universitat Jaume I per a l'any 2022. [2022/3533]  
En virtut del que es preveu en l'article 20, apartat 1, de la Llei 22/2021, de 28 de desembre, de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2022 (LPGE2022), en data 4 de gener de 2022 es va remetre a la Direcció General de Costos de Personal, adscrita a la Secretaria d'Estat de Pressupostos i Despeses del Ministeri d'Hisenda, la certificació del nombre de baixes i altes del personal docent i investigador de la Universitat Jaume I durant l'any 2021, per al càlcul de la taxa de reposició d'efectius.  
Aquesta taxa de reposició va ser confirmada per escrit de data 11 de març de 2022, en què, segons el que es disposa en l'article 20.1 de l'LPGE2022, s'autoritzen fins a un màxim de 56 places, 8 de les quals s'han de destinar a la incorporació de personal investigador doctor que haja obtingut el certificat I3 dins del programa «Ramón y Cajal». Així mateix, en el cas que no s'utilitzen totes les places previstes en aquesta reserva, aquestes es poden oferir a altres investigadors i investigadores de programes d'excel·lència, nacionals o internacionals, que hagen obtingut el certificat I3.  
D'acord amb l'apartat 2 de l'article 20, la validesa de la taxa autoritzada està condicionada, segons l'article 70 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (TREBEP), al fet que les places s'incloguen en una oferta d'ocupació pública aprovada per l'òrgan de govern de l'Administració pública corresponent, que a la Universitat Jaume I correspon al Consell de Govern.  
  
En conseqüència, el Consell de Govern, en la reunió del 13 d'abril de 2022, va aprovar l'oferta d'ocupació pública del personal docent i investigador de la Universitat Jaume I per a l'any 2022, que es detalla en l'annex.  
Per tot l'anterior, aquest Rectorat, en exercici de les competències que li atribueixen els Estatuts de la Universitat Jaume I, aprovats per Decret 95/2021, de 9 de juliol, del Consell, i de conformitat amb el que es disposa en l'article 70 del TREBEP, resol:  
  
Primer  
Fer públic l'acord del Consell de Govern d'aquesta universitat, de data 13 d'abril de 2022, pel qual s'aprova l'oferta d'ocupació pública del personal docent i investigador de la Universitat Jaume I de Castelló per a l'any 2022, que es detalla en l'annex d'aquesta resolució.  
  
  
Segon  
Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, i d'acord amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, pot interposar-se, amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant del mateix òrgan que l'ha dictada, en el termini d'un mes comptador des de la publicació. Alternativament, pot interposar-se recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de Castelló de la Plana, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació.  
  
Tot això sense perjudici de qualsevol altre recurs o acció que es considere procedent.  
  
Castelló de la Plana, 25 d'abril de 2022.- La rectora: Eva Alcón Soler.  
  
  
  
Oferta d'ocupació pública del personal docent i investigador de la Universitat Jaume I corresponent a l'any 2022  
  
De conformitat amb els criteris per a la regulació de les convocatòries de places de professorat contractat doctor i de professorat pertanyent als cossos docents universitaris a la Universitat Jaume I, aprovats en la reunió del Consell de Govern de data 17 de març de 2016 (modificats el 27.02.2019), i atesa la taxa de reposició autoritzada a partir de les dades corresponents l'any 2021, d'acord amb l'article 20.1 de l'LPGE2022, s'acorda aprovar la següent oferta pública d'ocupació de PDI per a l'any 2022:  
Places a convocar pel torn lliure:  
 2 places de professorat catedràtic d'universitat.  
 3 places de professorat titular d'universitat.  
 43 places de professorat contractat doctor.  
 8 places, 5 per a professorat titular d'universitat i 3 per a professorat contractat doctor, per a la incorporació de personal investigador doctor que haja obtingut la certificació I3 dins del marc del programa «Ramón y Cajal». En el cas que no s'utilitzen totes les places previstes en aquesta reserva, aquestes es poden oferir a altres investigadors i investigadores de programes d'excel·lència, nacionals o internacionals, que hagen obtingut el certificat I3.  
Places de promoció interna per a l'accés al cos de catedràtics i catedràtiques d'universitat.  
(D'acord amb l'article 62.2 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, i la disposició final segona del Reial Decret llei 10/2015, d'11 de setembre).  
 10 places de professorat catedràtic d'universitat.  
Segons l'article 70.1 del TREBEP, el termini màxim per a la convocatòria dels corresponents processos selectius derivats d'aquesta oferta d'ocupació pública és de tres anys comptadors des de la publicació.  
  
Aquest acord pot ser objecte de revisió en el cas de produir-se algun canvi normatiu derivat de l'aprovació de lleis o disposicions reglamentàries que afecten l'oferta d'ocupació pública en l'àmbit del personal docent universitari.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9327, del 28-04-2022 (2022/3533)

RESOLUCIÓN de 25 de abril de 2022, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se hace pública la oferta de empleo público del personal docente e investigador de la Universitat Jaume I para el año 2022.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9327

Fecha DOGV
:   28-04-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/3533

CVE


Fecha del documento
:   25-04-2022

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 25 de abril de 2022, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se hace pública la oferta de empleo público del personal docente e investigador de la Universitat Jaume I para el año 2022. [2022/3533]  
En virtud de lo previsto en el artículo 20, apartado 1, de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2022 (LPGE2022), en fecha 4 de enero de 2022 se remitió a la Dirección General de Costes de Personal, adscrita a la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos del Ministerio de Hacienda, la certificación del número de bajas y altas del personal docente e investigador de la Universitat Jaume I durante el año 2021, para el cálculo de la tasa de reposición de efectivos.  
Esa tasa de reposición fue confirmada por escrito de fecha 11 de marzo de 2022, en el que, según lo dispuesto en el artículo 20.1 de la LPGE2022, se autorizan hasta un máximo de 56 plazas, 8 de las cuales se deben destinar a la incorporación de personal investigador doctor que haya obtenido el certificado I3 dentro del programa «Ramón y Cajal». Asimismo, en el supuesto de que no se utilicen todas las plazas previstas en esta reserva, estas se podrán ofertar a otros investigadores e investigadoras de programas de excelencia, nacionales o internacionales, que hayan obtenido el certificado I3.  
De acuerdo con el apartado 2 del artículo 20, la validez de la tasa autorizada estará condicionada, según el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), a que las plazas se incluyan en una oferta de empleo público aprobada por el órgano de gobierno de la Administración pública correspondiente, que en la Universitat Jaume I corresponde al Consejo de Gobierno.  
En consecuencia, el Consejo de Gobierno, en su reunión de 13 de abril de 2022, aprobó la oferta de empleo público del personal docente e investigador de la Universitat Jaume I para el año 2022, que se detalla en el anexo.  
Por todo lo anterior, este Rectorado, en ejercicio de las competencias atribuidas por los Estatutos de la Universitat Jaume I, aprobados por Decreto 95/2021, de 9 de julio, del Consell, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 70 del TREBEP, resuelve:  
  
Primero  
Hacer público el acuerdo del Consejo de Gobierno de esta universidad, de fecha 13 de abril de 2022, por el que se aprueba la oferta de empleo público del personal docente e investigador de la Universitat Jaume I de Castelló para el año 2022, que se detalla en el anexo de esta resolución.  
  
Segundo  
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, se puede interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto contra el que se recurre, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, o bien se puede interponer directamente recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Castelló de la Plana, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación.  
Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso o acción que se considere procedente.  
  
Castelló de la Plana, 25 de abril de 2022.- La rectora: Eva Alcón Soler.  
  
  
Oferta de empleo público del personal docente e investigador de la Universitat Jaume I correspondiente al año 2022  
  
De conformidad con los criterios para la regulación de las convocatorias de plazas de profesorado contratado doctor y de profesorado perteneciente a los cuerpos docentes universitarios en la Universitat Jaume I, aprobados en la reunión del Consejo de Gobierno de fecha 17 de marzo de 2016 (modificados el 27.02.2019), y atendiendo a la tasa de reposición autorizada a partir de los datos correspondientes en 2021, de acuerdo con el artículo 20.1 de la LPGE2022, se acuerda la siguiente oferta pública de empleo de PDI para el año 2022:  
Plazas a convocar por el turno libre:  
 2 plazas de profesorado catedrático de universidad.  
 3 plazas de profesorado titular de universidad.  
 43 plazas de profesorado contratado doctor.  
 8 plazas, 5 para profesorado titular de universidad y 3 para profesorado contratado doctor, para la incorporación de personal investigador doctor que haya obtenido la certificación I3 dentro del marco del programa «Ramón y Cajal». En el supuesto de que no se utilicen todas las plazas previstas en esta reserva, estas se podrán ofertar a otros investigadores e investigadoras de programas de excelencia, nacionales o internacionales, que hayan obtenido el certificado I3  
Plazas de promoción interna para el acceso al cuerpo de catedráticos y catedráticas de universidad.  
(De acuerdo con el artículo 62.2 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, y la disposición final segunda del Real decreto ley 10/2015, de 11 de septiembre).  
 10 plazas de profesorado catedrático de universidad.  
Según el artículo 70.1 del TREBEP, el plazo máximo para la convocatoria de los correspondientes procesos selectivos derivados de esta oferta de empleo público será de tres años a contar desde la publicación de la misma.  
Este acuerdo será objeto de revisión en caso de producirse algún cambio normativo derivado de la aprobación de leyes o disposiciones reglamentarias que afecten a la oferta de empleo público en el ámbito del personal docente universitario.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML