Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3134, del 02-12-1997 (1997/3360)

Convocatòria de la plaça d'encarregat d'obres i serveis.
--------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3134

Data del DOGV
:   02-12-1997

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL - OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1997/3360

CVE


Data del document
:   06-11-1997

Organisme emissor
:   Ajuntament de Buñol

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Buñol](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Convocatòria de la plaça d'encarregat d'obres i serveis. [97/A3360]
  
L'alcalde, el dia 6 de novembre de 1997, va resoldre convocar les proves selectives per a la provisió de la plaça de personal laboral fix d'encarregat d'obres i serveis, per promoció interna i procediment de selecció de concurs, de conformitat amb les bases que van ser aprovades per l'Ajuntament en ple en la sessió de 28 d'octubre de 1997 i que a continuació es transcriuen literalment.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
L'objecte d'aquesta convocatòria és la provisió de la plaça de personal laboral fix d'encarregat d'obres i serveis amb nivell de titulació de grup C, per promoció interna i sistema selectiu de concurs.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
a) Ser espanyol o ciutadà d'algun de la resta d'estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals els siga aplicable la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes disposats en la llei estatal que regula aquesta matèria.
  
b) Haver complit 18 anys d'edat.
  
c) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions corresponents.
  
d) No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei a l'estat, a les comunitats autònomes o a les entitats locals, ni haver sigut objecte de comiat laboral declarat procedent.
  
e) Posseir el títol de Batxiller Superior o Formació Professional de segon grau o equivalent. En el cas que s'adduïsca un títol equivalent a l'exigit, haurà d'adjuntar un certificat de l'òrgan competent que acredite l'esmentada equivalència.
  
f) Pertànyer a la plantilla laboral de l'Ajuntament de Buñol com a fix, amb una antiguitat almenys de dos anys en el grup D.
  
Les persones aspirants han de complir totes aquestes condicions referides sempre a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
Tercera. Forma i termini de presentació d'instàncies
  
Les instàncies de sol·licitud per a prendre part en el concurs, en què les persones aspirants han de manifestar que compleixen tots els requisits exigits en la base segona, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies, i que es comprometen a prestar jurament o promesa, tal com estableix el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril, es dirigiran a l'Alcaldia i es presentaran en el Registre General d'aquesta o en la forma que determina l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, durant el termini de 20 dies naturals a partir de l'endemà de l'aparició de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Caldrà adjuntar a les instàncies els documents originals o fotocòpies compulsades acreditatives dels mèrits que s'hi al·leguen i hagen de servir de base per a l'aplicació de la taula de mèrits del concurs, i la carta de pagament acreditativa d'haver pagat en la Depositaria de Fons de l'Ajuntament l'import de 1.500 pessetes com a drets d'examen, els quals no podran ser tornats sinó en el cas que no siguen admesos a l'examen perquè falten els requisits exigits per a prendre-hi part.
  
Es fa constar que els anuncis successius relacionats amb el desenvolupament d'aquesta convocatòria es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de l'Ajuntament.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, l'alcalde dictarà una resolució mitjançant la qual declararà aprovada la llista d'admesos i exclosos.
  
En aquesta resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, s'indicarà el lloc on es trobe exposada al públic la llista certificada completa d'aspirants admesos i exclosos, s'assenyalarà un termini de 10 dies hàbils per a la seua esmena, i es determinarà, així mateix, la composició del tribunal i la data de constitució d'aquest per a valorar mèrits.
  
Així mateix, s'exposarà al tauler d'edictes municipal. La publicació d'aquesta resolució en el Butlletí Oficial de la Província serà determinant dels terminis a l'efecte de possibles impugnacions o recursos.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador estarà constituït per:
  
President: el de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari d'aquesta en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant de l'administració del Govern Valencià designat per la Direcció General d'Interior de la Conselleria de Presidència.
  
- El regidor delegat de l'àrea corresponent.
  
- Un regidor designat per l'Alcaldia.
  
- Un representant dels treballadors designat pel Comité d'Empresa.
  
Els vocals del tribunal han de posseir una titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a prendre part en les proves selectives.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, i quedarà integrat pels suplents respectius que, simultàniament amb els titulars, hauran de designar-se. El tribunal resoldrà els dubtes que sorgisquen en l'aplicació de les bases d'aquesta convocatòria.
  
El tribunal que actue en les proves selectives tindrà la categoria tercera de les incloses en l'annex IV del Reial decret 236/1988, de 4 de març.
  
Sisena. Barem de mèrits
  
1. Serveis prestats. Fins a un màxim de 5 punts.
  
- 0,25 punts per any complet de serveis en el mateix grup de titulació o en el grup immediatament inferior i 0,10 punts en els restants grups.
  
Es computaran els serveis previs prestats en l'administració que s'hagen reconegut a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de novembre. No es computaran mai els serveis que s'hagen prestat simultàniament amb altres també al·legats.
  
2. Titulació. Es valorarà fins a un màxim de 2 punts la possessió d'altres titulacions d'un nivell igual o superior a l'exigit per la convocatòria sempre que tinguen relació directa amb les funcions del lloc convocat.
  
- Si el títol és de nivell superior a l'exigit: 2 punts.
  
- Si el títol és d'igual nivell a l'exigit: 1 punt.
  
3. Experiència. Es valorarà fins a un màxim de 4 punts a raó d'1 punt per any complet de serveis, i es valorarà atenent principalment la realització de funcions semblants a les que ha d'exercir, acreditat mitjançant un certificat de serveis prestats. A l'efecte de les funcions desenvolupades, s'hi tindran en compte els certificats expedits pels responsables del servei.
  
4. Cursos. Es valoraran fins a un màxim de 2 punts, d'acord amb els criteris següents:
  
a) Cursos de 100 o més hores: 2 punts.
  
b) Cursos de 75 o més hores: 1,5 punts.
  
c) Cursos de 50 o més hores: 1 punt.
  
d) Cursos de 25 o més hores: 0,5 punts.
  
e) Cursos de 15 o més hores: 0,2 punts.
  
Es tindran en compte aquells cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb temes de caràcter general de l'administració pública o amb les funcions que s'han d'exercir. Aquelles activitats de naturalesa diferents als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs no podran ser objecte de valoració.
  
Setena. Sistema de qualificació
  
S'efectuaran les qualificacions d'acord amb el barem de la base sisena i no seran valorats els mèrits no justificats.
  
Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i serà proposat pel tribunal el candidat que obtinga major puntuació.
  
Vuitena. Relació de punts obtinguts, ordre de prelació i presentació de documentació
  
Finalitzada la baremació, el tribunal publicarà la relació per ordre de puntuació i elevarà la proposta a l'alcalde favor de la persona aspirant que obtinga una major puntuació per a la formalització del contracte laboral. Aquesta proposta no podrà superar el nombre de places convocades.
  
La persona aspirant proposada presentarà a la secretaria de la corporació, dins del termini de 20 dies naturals des que es faça pública la relació d'ordre de puntuació, els documents que acrediten que es compleixen els requisits exigits en la base segona d'aquesta convocatòria.
  
Si, dins del termini indicat i llevat de casos de força major, no presenta la documentació o d'aquesta es desprén que hi manca algun dels requisits exigits, no podrà ser contractat, i quedaran anul·lades totes les actuacions sense perjudici de la responsabilitat en què puga haver incorregut per falsedat en la instància.
  
L'alcalde procedirà a la formalització del contracte on s'establirà un període de prova d'un mes, d'acord amb l'article 14, apartat 1 del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors. Una vegada haja transcorregut aquest termini satisfactòriament, adquirirà la condició de personal laboral fix.
  
Novena. Impugnacions
  
Aquesta convocatòria, les seues bases i tots aquells actes administratius que es deriven d'aquestes i de l'actuació dels tribunals podran ser impugnades per les persones interessades en els casos i en les formes establides en la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Contra aquestes bases i la convocatòria, que posen fi a la via administrativa, s'hi podrà interposar un recurs contenciós administratiu del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, dins del termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de l'última publicació en el Butlletí Oficial de la Província o en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb la prèvia comunicació a aquest Ajuntament conforme al que estableix l'article 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3134, del 02-12-1997 (1997/3360)

Convocatoria de la plaza de encargado de obras y servicios.
-----------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3134

Fecha DOGV
:   02-12-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/3360

CVE


Fecha del documento
:   06-11-1997

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Buñol

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Buñol](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Convocatoria de la plaza de encargado de obras y servicios. [97/A3360]
  
El alcalde, el día 6 de noviembre de 1997, resolvió convocar las pruebas selectivas para la provisión de la plaza de personal laboral fijo de encargado de obras y servicios por promoción interna y procedimiento de selección de concurso, de conformidad con las bases que fueron aprobadas por el Ayuntamiento en pleno en la sesión de 28 de octubre de 1997 y que a continuación se transcriben literalmente.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión de la plaza de personal laboral fijo de encargado de obras y servicios con nivel de titulación de grupo C, por promoción interna y sistema selectivo de concurso.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
a) Ser español o nacional de alguno de los demás estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos dispuestos en la ley estatal que regula esta materia.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad.
  
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al estado, a las comunidades autónomas o a las entidades locales, ni haber sido objeto de despido laboral declarado procedente.
  
e) Estar en posesión del título de Bachiller Superior o Formación Profesional de segundo grado o equivalente. En caso de invocar un título equivalente al exigido, habrá de acompañarse un certificado del órgano competente que acredite la citada equivalencia.
  
f) Pertenecer a la plantilla laboral del Ayuntamiento de Buñol como fijo, con una antigüedad al menos de dos años en el grupo D.
  
Los aspirantes deberán reunir todas y cada una de estas condiciones referidas siempre a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
Tercera. Forma y plazo de presentación de instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en el concurso, en las que los aspirantes deben manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base segunda, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, y de que se comprometen a prestar juramento o promesa, tal como establece el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril, se dirigirán a la Alcaldía y se presentarán en el Registro General de ésta, o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, durante el plazo de 20 días naturales a partir del siguiente al que aparezca el extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A las instancias se acompañarán los documentos originales o fotocopias compulsadas acreditativas de los méritos que se aleguen en ella y hayan de servir de base para la aplicación de la tabla de méritos del concurso, y la carta de pago acreditativa de haber abonado en la Depositaría de Fondos del Ayuntamiento el importe de 1.500 pesetas como derechos de examen, los cuales no podrán ser devueltos más que en caso de no ser admitidos al examen por falta de los requisitos exigidos para tomar parte en él.
  
Se hace constar que los sucesivos anuncios relacionados con el desarrollo de la presente convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de presentación de instancias, el alcalde dictará una resolución por la que declare aprobada la lista de admitidos y excluidos.
  
En dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, se indicará el lugar en que se encuentre expuesta al público la lista certificada completa de aspirantes admitidos y excluidos, señalándose un plazo de 10 días hábiles para subsanación, y determinando, asimismo, la composición del tribunal y la fecha de constitución de éste para valorar los méritos.
  
Asimismo, se expondrá en el tablón de edictos municipal. La publicación de dicha resolución en el Boletín Oficial de la Provincia será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador estará constituido por:
  
Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la administración del Gobierno Valenciano designado por la Dirección General de Interior de la Conselleria de Presidencia.
  
- El concejal delegado del área correspondiente.
  
- Un concejal designado por la Alcaldía.
  
- Un representante de los trabajadores designado por el Comité de Empresa.
  
Los vocales del tribunal deberán poseer una titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para tomar parte en las pruebas selectivas.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, y quedará integrado por los suplentes respectivos que, simultáneamente con los titulares, habrán de designarse. El tribunal resolverá las dudas que surjan en la aplicación de las bases de esta convocatoria.
  
El tribunal que actúe en las pruebas selectivas tendrá la categoría tercera de las recogidas en el anexo IV del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo.
  
Sexta. Baremo de méritos
  
1. Servicios prestados. Hasta un máximo de 5 puntos.
  
- 0,25 puntos por año completo de servicios en el mismo grupo de titulación o en el grupo inmediatamente inferior y 0,10 puntos en los restantes grupos.
  
Se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978, de 26 de noviembre. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados.
  
2. Titulaciones. Se valorará hasta un máximo de 2 puntos la posesión de otras titulaciones de un nivel igual o superior al exigido por la convocatoria siempre que tengan relación directa con las funciones del puesto convocado.
  
- Si el título es de nivel superior al exigido: 2 puntos.
  
- Si el título es de igual nivel al exigido: 1 punto.
  
3. Experiencia. Se valorará hasta un máximo de 4 puntos a razón de 1 punto por año completo de servicios, y se valorará atendiéndose principalmente al hecho de haber realizado funciones similares a las que deberá desempeñar, acreditado mediante una certificación de servicios prestados. A efectos de las funciones desarrolladas, se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos por los responsables del servicio.
  
4. Cursos. Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos, con arreglo a los siguientes criterios:
  
a) Cursos de 100 o más horas: 2 puntos.
  
b) Cursos de 75 o más horas: 1,5 puntos.
  
c) Cursos de 50 ó más horas: 1 punto.
  
d) Cursos de 25 ó más horas: 0,5 puntos.
  
e) Cursos de 15 ó más horas: 0,2 puntos.
  
Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con temas de carácter general de la administración pública o con las funciones a desempeñar. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración.
  
Séptima. Sistema de calificación
  
Se calificará con arreglo al baremo de la base sexta, no siendo valorados los méritos no justificados.
  
Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, y será propuesto por el tribunal el candidato que obtenga mayor puntuación.
  
Octava. Relación de puntos obtenidos, orden de prelación y presentación de documentación
  
Terminada la baremación, el tribunal publicará la relación por orden de puntuación y elevará la propuesta a favor del aspirante que obtenga mayor puntuación al alcalde para la formalización del contrato laboral. Dicha propuesta no podrá rebasar el número de plazas convocadas.
  
El aspirante propuesto presentará en la Secretaría de la corporación, dentro del plazo de 20 días naturales desde que se haga pública la relación de orden de puntuación, los documentos acreditativos de reunir los requisitos exigidos en la base segunda de esta convocatoria.
  
Si, dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, no presenta la documentación o de la misma se deduce que carece de alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser contratado, y quedarán anuladas todas las actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiese haber incurrido por falsedad en la instancia.
  
El alcalde procederá a la formalización del contrato en el que se establecerá un período de prueba de un mes, en base al artículo 14, apartado 1 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, transcurrido el cual satisfactoriamente adquirirá la condición de personal laboral fijo.
  
Novena. Impugnaciones
  
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de las mismas y de la actuación de los tribunales podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en las formas establecidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Contra las presentes bases y convocatoria, que ponen fin a la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la última publicación en el Boletín Oficial de la Provincia o en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, previa comunicación a este Ayuntamiento conforme a lo establecido en el artículo 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML