Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5554, del 12-07-2007 (2007/8966)

RESOLUCIÓ de 2 de juliol de 2007, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés en l'escala tècnica d'aquesta Universitat. Referència A03/07.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5554

Data del DOGV
:   12-07-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/8966

CVE


Data del document
:   02-07-2007

Organisme emissor
:   Universitat d'Alacant

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [professió de la comunicació](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 2 de juliol de 2007, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés en l'escala tècnica d'aquesta Universitat. Referència A03/07. [2007/8966]
En compliment del que disposa l'Estatut d'aquesta Universitat, aprovat pel Decret 73/2004, de la Generalitat Valenciana, de 7 de maig (Diari Oficial de la Comunitat Valenciana del 18 de maig), i amb la finalitat d'atendre les necessitats de personal d'administració i serveis, aquesta Universitat, fent ús de les competències que li atribueixen l'article 20 de la Llei Orgànica 6/2001, d'universitats, d'acord amb l'article 2.2 e) d'aquesta mateixa Llei, i el seu Estatut, acorda convocar proves selectives per a l'ingrés en l'escala tècnica de la Universitat d'Alacant, segons aquestes
Bases
1. Normes generals
1.1. Es convoquen proves selectives per a proveir 1 plaça de l'escala tècnica (referència A03/07), pel sistema general d'accés lliure, per a ocupar un lloc d'administració especial, sector d'imatge i comunicació, en l'Oficina de Comunicació del Vicerectorat de Relacions Institucionals.
1.2. A aquesta convocatòria li seran aplicables la Llei Orgànica 6/2001, d'Universitats, el text refós de la Llei de funció pública valenciana de 24 d'octubre de 1995, el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de funció pública valenciana, el Decret 73/2004, de 7 de maig, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova l'Estatut de la Universitat d'Alacant (DOGV de 18 de maig), i altra normativa d'aplicació general.
1.3. El procediment de selecció dels aspirants serà el de concurs oposició. L'oposició estarà formada pels següents exercicis:
Primer exercici: De caràcter obligatori i eliminatori, consistirà en la realització d'un qüestionari amb 4 respostes alternatives en cada pregunta, de les quals només una serà la correcta, en què caldrà respondre preguntes relacionades amb la totalitat del temari. Aquest exercici contindrà, com a màxim, un 20% del total de les preguntes referents a la part I de l'annex I. Constarà com a màxim de 125 preguntes i la duració no podrà superar els 90 minuts. Es valorarà de 0 a 10 punts. Cada pregunta contestada erròniament tindrà una penalització d'un terç sobre les correctes i les contestacions en blanc no puntuaran.
Per a superar aquest exercici, serà necessari arribar a la puntuació que determine el tribunal, i que serà com a mínim de 5 punts.
Segon exercici: De caràcter obligatori i eliminatori, consistirà en el desenvolupament per escrit de dos temes triats pel tribunal, d'entre quatre extrets per sorteig en presència dels opositors, dels continguts de la part II de l'annex I. La durada no serà superior a 3 hores. Es valorarà de 0 a 10 punts.
Per a superar aquest exercici, caldrà arribar a la puntuació que determine el tribunal, que en cap cas no podrà ser inferior a 5 punts.
Tercer exercici: De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la resolució de supòsits pràctics relacionats amb el temari recollit en la part II de l'annex I. El tribunal proporcionarà el material, els mitjans i les instruccions que considere adequats per a fer aquest exercici.
La realització de l'exercici no podrà tenir una durada superior a 5 hores. Es valorarà de 0 a 10 punts.
Aquest exercici inclou una presentació oral davant el tribunal, que podrà formular les preguntes que, en relació amb l'exercici, considere convenients.
Per a superar aquest exercici serà necessari arribar a la puntuació mínima que determine el tribunal, que haurà de ser, com a mínim, de 5 punts.
Quart exercici: De caràcter obligatori i no eliminatori, consistirà en dues fases:
Primera fase: Realització d'una prova de traducció directa del francès o l'alemany, a elecció dels aspirants, sense ajuda de diccionari. El text estarà relacionat amb l'especificitat del lloc que cal ocupar. Es valorarà de 0 a 2 punts.
Segona fase: Exercici de coneixements de valencià. Consistirà en una prova de traducció directa de valencià a castellà, sense ajuda de diccionari. Es valorarà de 0 a 4 punts.
1.4. Fase de concurs. Es valoraran els mèrits acreditats pels aspirants que hagen superat la fase d'oposició. Només podran ser considerats aquells mèrits obtinguts fins a la data en què acabe el termini de presentació de sol·licituds d'admissió a les proves selectives d'aquesta convocatòria.
El concurs, que no tindrà caràcter eliminatori, farà referència a aptituds, coneixements i experiència dels candidats d'acord amb el barem següent:
Titulació: 1 punt per tenir la llicenciatura en Periodisme.
Experiència: 8 punts com a màxim, a raó de:
0,08 punts per cada mes complet de servei en llocs afins en l'administració territorial (estatal, autonòmica i local) o entitats públiques, que es regisquen essencialment pel dret públic administratiu, amb excepció de la Universitat d'Alacant. La documentació expedida per l'òrgan competent, responsable de la gestió de personal de l'organisme corresponent, ha de contenir en relació amb els serveis prestats: la duració, per a quin organisme, en quin lloc i amb quines funcions. Fins a un màxim de 3 punts.
0,16 punts per cada mes complet de servei en llocs amb funcions afins en la Universitat d'Alacant.
Altres mèrits: 1 punt màxim. Es valorarà la realització d'activitats relacionades amb mitjans i gabinets de comunicació i no previstes en els apartats anteriors.
1.5. La qualificació resultant de la totalitat dels exercicis estarà determinada per la suma de puntuacions obtingudes en cadascun.
Amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris, han de passar a la fase de concurs, i els emplaçarà perquè, en el termini de deu dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de les qualificacions, presenten instància amb la relació de mèrits que s'han de valorar previstos en la base 1.4 i la documentació acreditativa d'aquests, bé amb la còpia simple si es tracta de documentació expedida per la Universitat d'Alacant, bé amb còpies autenticades notarialment o administrativament a través de la compulsa si es tracta de documentació expedida per organisme diferent d'aquesta Universitat, en el Registre General de la Universitat d'Alacant o en qualsevol de les formes que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
No seran valorats els mèrits que no es troben suficientment acreditats ni s'admetrà la documentació presentada fora de termini.
1.6. En finalitzar el termini de presentació de documentació establit en la base anterior, el tribunal publicarà en el tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat la llista provisional de valoracions de la fase de concurs i concedirà un termini de deu dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta llista, perquè els interessats facen les reclamacions i les esmenes que consideren pertinents en relació amb la baremació.
1.7. En haver estat resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dictarà una resolució en què fixarà la relació definitiva d'aspirants que hagen superat el procés selectiu, els quals seran proposats per a ser nomenats funcionaris.
Per a confeccionar aquesta relació se sumaran les qualificacions obtingudes per cada aspirant en la fase d'oposició i en la fase de concurs. A continuació s'ordenaran de major a menor puntuació, i la relació serà interrompuda quan el nombre d'aspirants coincidisca amb el nombre de places convocades, sense que en cap cas puga contenir-ne un nombre superior.
En cas d'empat entre aspirants, l'ordre s'establirà segons la major puntuació obtinguda per cada aspirant en el tercer exercici; en segon lloc, si es manté l'empat, caldrà atenir-se a la major puntuació en el segon exercici; en tercer lloc, si es manté l'empat, caldrà atenir-se a la major puntuació en el primer exercici. Si continua l'empat, caldrà atenir-se a la major puntuació en la fase de concurs. En última instància, l'ordre serà establit mitjançant sorteig públic.
En el cas que el nombre d'aspirants aprovats siga inferior al de places convocades, les que sobren seran declarades desertes.
1.8. Les proves selectives començaran a partir del dia 1 d'octubre de 2007.
2. Requisits dels candidats
2.1. Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de reunir els requisits següents:
2.1.1. Ser espanyol o nacional d'un dels estats membres de la Unió Europea o nacional d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals fets per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta està definida en el tractat constitutiu de la Comunitat Europea. També podran participar-hi el cònjuge, els descendents i els descendents del cònjuge dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea que siguen menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat que visquen a càrrec seu, sempre que no estiguen separats de dret. Aquest últim benefici serà igualment aplicable a familiars de nacionals d'altres estats quan ho prevegen els tractats internacionals fets per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya.
2.1.2. Haver complit els setze anys i no excedir, si escau, l'edat màxima de jubilació forçosa.
2.1.3. Tenir el títol de llicenciat, arquitecte, enginyer o equivalent o estar en condicions d'obtenir-lo. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, caldrà tenir la credencial que n'acredite l'homologació.
2.1.4. Tenir la capacitat funcional per a l'exercici de les tasques.
2.1.5. No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol administració pública o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni estar en situació d'inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En el cas d'aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola, igualment, no estar inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca l'accés a la funció pública en el seu estat.
2.2. Caldrà complir tots els requisits enumerats en la base 2.1 el dia d'acabament del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-los fins al moment de la presa de possessió com a funcionari de carrera.
3. Sol·licituds
3.1. Els que vulguen prendre part en aquestes proves selectives hauran de fer-ho constar en la instància, que serà facilitada gratuïtament en l'Oficina Central del Registre General de la Universitat (Edifici de Rectorat i Serveis Generals), i que figura com a annex V a aquesta convocatòria.
3.2. La presentació de sol·licituds es farà en l'oficina central del Registre General de la Universitat (edifici de Rectorat i Serveis Generals) o en les oficines auxiliars, situades en les secretaries de centre i en la Seu d'Alacant, en el termini de 20 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, en què apareixerà la data de publicació d'aquesta en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Les sol·licituds podran ser presentades de les maneres que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
3.2.1. Les sol·licituds hauran d'acompanyar-se de:
a) Fotocòpia del DNI. Els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar-hi hauran de presentar una fotocòpia del document que n'acredite la nacionalitat i, si s'escau, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure o estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb qui tenen aquest vincle. Així mateix, hauran de presentar una declaració d'aquest en què s'indique que no està separat de dret del seu cònjuge i, si escau, que l'aspirant viu o està a càrrec seu.
b) Comprovant bancari d'haver abonat els drets d'examen, establits en 24,76?, i on es farà constar el nom, els cognoms i la referència de la convocatòria (A03/07). Aquests drets d'examen s'hauran d'ingressar en el compte corrent 00540004-64, dígit de control 11, de la CAM (2090), oficina 3191, del campus de Sant Vicent del Raspeig (encara que es podrà fer l'ingrés a través d'altres oficines bancàries).
3.2.2. Segons el que estableix l'article 33 bis de la Llei 12/1997, de 23 de desembre, de taxes de la Generalitat Valenciana, redactat d'acord amb la Llei 9/1999, de 30 de desembre, estan exempts del pagament de la taxa que estableix el paràgraf anterior els aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33%. Aquests aspirants hauran de presentar certificació de la conselleria de Benestar Social o òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite minusvalidesa igual o superior al 33%.
3.2.3. Estaran exemptes del pagament les persones que figuren com a demandants d'ocupació durant el termini, almenys, d'un mes anterior a la data de la convocatòria. Per a disposar de l'exempció, serà requisit que no hagueren rebutjat, en el termini de què es tracte, oferta d'ocupació adequada ni s'hagueren negat a participar-hi, excepte causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professionals i que, així mateix, no tinguen rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional. La certificació relativa a la condició de demandant d'ocupació, amb els requisits previstos en la llei, se sol·licitarà en l'oficina corresponent de l'Institut Nacional d'Ocupació. Quant a les rendes, s'acreditaran amb una declaració escrita del sol·licitant. Els dos documents hauran adjuntar-se inexcusablement a la sol·licitud de participació en aquestes proves selectives (article 17 de la Llei 50/1998).
3.3. En cap cas el tràmit de pagament en l'oficina bancària no serà substitutiu de l'esmentat tràmit de presentació de la sol·licitud davant l'òrgan expressat anteriorment dins el termini i en la forma escaients.
3.4. L'aspirant haurà de seguir les instruccions següents en la formalització de la sol·licitud:
3.4.1. En el quadre de la sol·licitud destinat a «Forma d'accés», l'aspirant haurà de posar "L", segons les instruccions de l'anvers de la instància.
3.4.2. Els aspirants hauran d'indicar, en el quadre de la sol·licitud destinat a "Cos/escala o categoria": Tècnica i en "Referència": A03/07.
3.4.3. Els aspirants hauran de fer constar l'idioma a què es refereix la primera fase del quart exercici en el quadre A) de l'epígraf "Dades que cal consignar segons les bases de la convocatòria" de la sol·licitud.
3.4.4. Si els aspirants volen fer els exercicis del procés selectiu en valencià, hauran de fer-ho constar en el quadre B) de l'epígraf "Dades que cal consignar segons les bases de la convocatòria" de la sol·licitud. Si no ho fan així, s'entendrà que opten per fer els exercicis en castellà.
3.4.5. Els aspirants que tinguen dret a l'exempció establida en la base 3.2 hauran de fer-ho constar en el quadre C) de l'epígraf «Dades que cal consignar segons les bases de la convocatòria», de la sol·licitud.
3.4.5. Els aspirants amb discapacitat que vulguen sol·licitar adaptació de temps i mitjans per a la realització dels exercicis, hauran d'indicar-ho en la sol·licitud en el quadre número 7. En aquest cas, serà requisit acompanyar la instància amb el corresponent certificat acreditatiu de la minusvalidesa o discapacitat amb l'objectiu de fer efectiva, si escau, aquesta petició.
3.5. Els simples errors de fet que es puguen col·legir com a tals de la sol·licitud podran ser resolts en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.
3.6. Les dades de caràcter personal aportades pels aspirants quedaran incloses en els fitxers automatitzats de personal d'aquesta Universitat, la qual es compromet a no fer-ne un ús diferent dels que recull la Resolució de la Universitat d'Alacant, de 17 de desembre de 2002, que regula els fitxers automatitzats de dades de caràcter personal (DOGV de 15 de gener de 2003).
Així mateix, la Universitat d'Alacant informa de la possibilitat d'exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i, si escau, d'oposició que preveu l'article 5 de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades. Aquests drets hauran de ser exercits per escrit davant el gerent d'aquesta Universitat.
4. Admissió d'aspirants
4.1. En acabar el termini de presentació d'instàncies, el gerent de la Universitat d'Alacant dictarà una resolució que serà publicada en els taulers d'anuncis de l'edifici de Rectorat de la Universitat i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i que contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos, amb indicació de la causa d'exclusió.
4.2. Els aspirants exclosos disposaran d'un termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, per a poder corregir el defecte que n'haja motivat l'exclusió.
4.3. En concloure aquest termini, es publicarà una resolució que, a més de declarar aprovada la relació definitiva d'admesos i exclosos, indicarà el lloc, la data i l'hora de començament del primer exercici, amb una antelació mínima de 15 dies hàbils. Aquesta resolució serà publicada en el tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
4.4. En qualsevol moment del procés selectiu, si el tribunal té coneixement que algun dels aspirants no reuneix la totalitat dels requisits exigits per aquesta convocatòria, amb la prèvia audiència de l'interessat, haurà de proposar-ne l'exclusió al rector de la Universitat i comunicar-li, així mateix, les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives, als efectes procedents.
Contra l'exclusió de l'aspirant, es podrà interposar recurs d'alçada davant la mateixa autoritat indicada en el paràgraf anterior.
5. Tribunals
5.1. Els membres del tribunal i els seus assessors estaran subjectes, en règim i funcionament, al que estableixen l'article 22 i següents de la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, a les causes generals d'abstenció i recusació contingudes en aquesta Llei i al que preveu l'article 8 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern valencià, que aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la funció pública valenciana.
Els membres del tribunal hauran de reunir, a més, els requisits que preveu l'article 13.4 del vigent text refós de la Llei de la funció pública valenciana.
5.2. Amb anterioritat a la iniciació de les proves selectives, si escau, es publicarà una resolució amb el nomenament de nous membres del tribunal en substitució dels que n'hagueren perdut la condició.
5.3. Amb la prèvia convocatòria del president, es constituirà el tribunal, amb l'assistència del president i el secretari i la meitat, almenys, dels membres titulars o suplents.
5.4. Durant el procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, i també tot el que calga fer en els casos no previstos.
5.5. El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a les proves corresponents dels exercicis que consideren pertinents; la tasca d'aquests assessors estarà limitada a col·laborar en les respectives especialitats tècniques. La designació d'aquests assessors haurà de ser comunicada al rector de la Universitat.
5.6. El tribunal qualificador adoptarà les mesures necessàries, en els casos que calga, perquè els aspirants amb minusvalidesa tinguen condicions similars a la resta de participants per a fer els exercicis. En aquest sentit, caldrà establir les adaptacions possibles en temps i forma per a les persones amb discapacitats que ho sol·liciten. Si en algun moment del procés selectiu el tribunal tinguera dubtes sobre la capacitat d'un aspirant per a l'exercici de les activitats que habitualment duen a terme els funcionaris de l'escala a què es refereixen aquestes proves, podria demanar el corresponent dictamen dels òrgans competents de la comunitat autònoma respectiva; en aquest cas, l'aspirant podrà participar condicionalment en el procés selectiu, i la resolució definitiva sobre la seua admissió o exclusió de les proves quedarà en suspens fins a la recepció del dictamen.
5.7. El tribunal qualificador de les proves haurà d'adoptar les mesures oportunes per a garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense que es conega la identitat dels aspirants. Seran exclosos de les proves els opositors en els fulls d'examen dels quals figuren noms, traços, marques o signes que permeten conèixer-ne la identitat.
5.8. Pel que fa a comunicacions i altres incidències, el tribunal tindrà la seu en el Servei de Selecció i Formació de la Universitat, en el campus de Sant Vicent del Raspeig, telèfon 965 90 39 39.
5.9. Els membres del tribunal percebran les gratificacions per assistència fixades pel Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Govern valencià, sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis extraordinaris (DOGV de 17 de febrer de 1997).
5.10. El tribunal s'haurà d'ajustar a la composició següent:
Tribunal titular:
President.
Secretari.
3 vocals.
Tribunal suplent:
Amb la mateixa composició.
6. Desenvolupament dels exercicis
6.1. Els exercicis tindran lloc en les dependències de la Universitat d'Alacant, en el campus de Sant Vicent del Raspeig. El primer exercici es farà en el lloc, la data i l'hora que establisca la resolució a què es refereix la base 4.3.
6.2. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. Els qui no hi compareguen seran exclosos de l'oposició, i perdran el seu dret quan es presenten en els llocs de realització de les proves si han començat o si no hi assisteixen, encara que siga per causes justificades.
6.3. En cada exercici, els aspirants hauran d'acreditar la seua identitat exclusivament mitjançant la presentació del DNI, passaport o permís de conduir, pel que fa als aspirants de nacionalitat espanyola. Els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola hauran d'acreditar la identitat mitjançant el document original que en el país del qual siguen nacionals siga expedit a aquest efecte. L'incompliment d'aquest requisit per algun dels aspirants en determinarà l'exclusió de les proves. En cap cas no seran vàlides les còpies o les fotocòpies d'aquests documents.
6.4. En qualsevol moment, els aspirants podran ser requerits pels membres del tribunal a acreditar la seua identitat.
6.5. Els aspirants hauran de seguir en tot moment les instruccions dels membres del tribunal o del personal ajudant o assessor durant la realització de les proves per a l'adequat desenvolupament d'aquestes.
6.6. Després de cadascuna de les proves, el tribunal farà pública, en el tauler d'anuncis de l'edifici del Rectorat d'aquesta Universitat, la llista d'aspirants que les hagen superades.
6.7. La publicació dels anuncis successius de celebració del segon exercici i els restants la farà el tribunal en el tauler d'anuncis de l'edifici del Rectorat i per qualssevol altres mitjans si es creu convenient per a facilitar-ne la màxima divulgació, amb quaranta-vuit hores, com a mínim, d'antelació a l'assenyalada per a iniciar aquests exercicis. Quan es tracte del mateix exercici, l'anunci de realització s'haurà de fer amb dotze hores, almenys, d'antelació.
7. Relació definitiva d'aspirants aprovats en les proves selectives
Una vegada finalitzat el procés selectiu, el tribunal farà públiques en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i també en el tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat i Serveis Generals, la relació definitiva d'aspirants que han superat el procés selectiu i que seran proposats per al seu nomenament com a funcionaris, per ordre de puntuació aconseguida, confeccionada d'acord amb la base 1.7 d'aquesta convocatòria, que en cap circumstància podrà ser superior al de places convocades.
8. Presentació de documents i nomenament de funcionaris
8.1. En el termini de 20 dies hàbils comptadors des de l'endemà a la publicació de la relació definitiva assenyalada en la base anterior, els opositors hauran de presentar en el Registre General de la Universitat els documents següents:
a) Fotocòpia del DNI o certificat de naixement, expedit per l'organisme oficial corresponent. Els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola, fotocòpia del document que n'acredite la nacionalitat i, si escau, els documents que acrediten el parentiu i el fet de viure o estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb el qual tinguen aquest vincle. Així mateix, hauran de presentar declaració jurada o promesa d'aquest del fet que no està separat de dret del seu cònjuge i, si escau, del fet que l'aspirant viu o està a càrrec seu.
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria o certificat acadèmic que acredite haver fet tots els estudis requerits per a obtenir-lo i, si escau, haver fet el pagament de taxes corresponents a l'expedició. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, caldrà presentar, a més del títol, la credencial que n'acredite l'homologació.
c) Declaració de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o càrrec públic i de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de les funcions públiques, segons el model que figura com a annex II. Els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola, a més, hauran de fer una declaració de no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que els impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública, segons el model que figura com a annex III d'aquesta convocatòria.
d) Certificat mèdic acreditatiu de no patir cap malaltia o defecte físic o psíquic que impedisca l'exercici de les funcions corresponents. A aquest efecte, els reconeixements es faran a través dels serveis mèdics del Servei de Prevenció de la Universitat d'Alacant.
e) Acreditació dels coneixements de valencià que disposa l'article 9.4 del text refós de la Llei de la funció pública valenciana, que es farà aportant la declaració que figura com a annex IV d'aquesta convocatòria, acompanyada, si escau, d'algun dels documents que s'hi relacionen. Els qui no tinguen algun d'aquests quedaran compromesos a fer-ho en el termini de dos anys o a fer els cursos que, amb aquesta finalitat, organitzen els organismes oficials competents que també recull l'annex de referència.
8.2. Els qui tinguen la condició de funcionaris de carrera o de personal laboral de plantilla estaran exempts de justificar documentalment les condicions i altres requisits ja provats per a obtenir el nomenament anterior, però hauran de presentar certificat del ministeri o l'organisme de què depenguen per a acreditar aquesta condició, amb indicació del nombre, l'import i la data de compliment del trienni.
8.3. Els qui no presenten la documentació dins el termini fixat, tret dels casos de força major, o en els casos en què de l'examen d'aquesta es deduïsca que no reuneixen algun dels requisits indicats en la base 2.1, no podran ser nomenats funcionaris i les seues actuacions quedaran anul·lades, sense perjudici de la responsabilitat en què hagueren incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial. La plaça no ocupada per l'aspirant que incórrega en els supòsits detallats en aquesta base quedarà vacant.
8.4. El president del tribunal enviarà còpia certificada de la relació definitiva d'aprovats al rector de la Universitat, en la qual proposarà el nomenament dels aspirants com a funcionaris de carrera. Per resolució d'aquest òrgan es nomenaran com a funcionaris de carrera, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
8.5. La presa de possessió dels aspirants aprovats es farà en el termini d'un mes, comptador des de la data de publicació del seu nomenament en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
9. Consulta de la pàgina web
Aquesta convocatòria i els actes que se'n deriven que requerisquen ser publicats podran ser consultats en el web de la Universitat d'Alacant, en l'adreça: http://www.ua.es/es/servicios/syf/selecfor/oposiciones/actual/index.html.
Igualment disposaran, en el mateix lloc de referència, del tema 7 de la part I del temari.
10. Norma final
Contra la convocatòria, les bases i tots els actes administratius que se'n deriven, que tanquen la via administrativa, pot interposar-se recurs contenciós administratiu davant la sala contenciosa administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació, d'acord amb el que estableix l'article 109 la Llei 109/30, de 1992 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, en l'article 22 de la Llei Orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de reforma universitària, i en l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i potestativament, podran interposar recurs de reposició en el termini d'un mes, comptador a partir de l'endemà a la publicació d'aquesta convocatòria, davant el rector, segons el que disposa l'article 116 de la Llei 30/1992, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener. Tot això, sense perjudici que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.
Davant les actuacions del tribunal, es podrà interposar recurs d'alçada, previst per l'article 114 de la Llei 30/1992, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de les publicacions o notificacions. El recurs podrà ser interposat davant l'òrgan que haja dictat l'acte que s'impugna o davant el rector com a òrgan competent per a resoldre'l.
Alacant, 2 de juliol de 2007.- El gerent: Rafael Carrillo Paños.
ANNEX I
Temari
Part I
Tema 1. La Constitució espanyola. Títol preliminar i títol I (Dels drets i deures fonamentals).
Tema 2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Títol I. (La Comunitat Valenciana) i capítol I del títol III (La Generalitat).
Tema 3. Llei d'ús i ensenyament del valencià. Títol preliminar (Principis generals), títol primer (De l'ús del valencià) i títol quart (De l'actuació dels poders públics).
Tema 4. Llei Orgànica d'universitats. Títols: preliminar (De les funcions i autonomia de les universitats), títol I (De la naturalesa, creació, reconeixement i règim jurídic de les universitats), títol IV (De la Coordinació Universitària).
Tema 5. Estatut de la Universitat d'Alacant, publicat en el DOGV de data 18 de maig de 2004. Títols: preliminar (Naturalesa, principis i fins de la Universitat d'Alacant), títol I (De l'estructura de la universitat), títol II (Del govern i representació de la universitat), títol III (De les activitats de la universitat), títol IV (De la comunitat universitària) i títol V (Del règim econòmic i financer).
Tema 6. La Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú. Àmbit d'aplicació i principis generals. Abstenció i recusació. Les persones interessades. De l'activitat de les administracions públiques. De les disposicions i els actes administratius. De les disposicions generals sobre els procediments administratius. De la revisió dels actes en via administrativa: Revisió d'ofici. Recursos administratius
Tema 7. Normativa interna que regula: jornada de treball, vacances, permisos i llicències. Estructura organitzativa del personal d'administració i serveis.
Tema 8. Incompatibilitats: la Llei 53/84, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.
Tema 9. Raonament lògic i sèries alfanumèriques.
Part II
Tema 10. Evolució de les consideracions teòriques sobre la comunicació. Polítiques i estratègies de comunicació en organitzacions.
Tema 11. Noves doctrines i pràctiques en la gestió comunicativa. El nou ordre mundial de la comunicació. La mundialització i la societat de la informació. Internet i les repercussions que té. Les noves tecnologies i las xarxes de comunicació.
Tema 12. Identitat visual corporativa. Definició, importància i gestió estratègica de la imatge corporativa.
Tema 13. Teories sobre la influència i els efectes dels mitjans de comunicació. Estudis dels efectes limitats. L'espiral del silenci. L'agenda setting. El newsmaking.
Tema 14. Comunicació i informació. Definicions de comunicació i informació. La funció social de la informació. Formes de comunicar. Acte comunicatiu, mitjà de comunicació i comunicació de masses. Les funcions dels mitjans de comunicació.
Tema 15. La informació d'actualitat. El periodisme com a mètode d'interpretació de la realitat. Els mitjans com a mediadors. Construccionisme social.
Tema 16. Els informadors de l'actualitat. L'actualitat i la producció de la informació. Els professionals de la informació: periodistes generalistes i especialistes.
Tema 17. Llenguatges i estils periodístics. Els llenguatges periodístics. Llenguatges periodístics i literaris. Els estils periodístics. Llibres d'estil.
Tema 18. Teoria dels gèneres periodístics. Definició i funcions dels gèneres. Classificació dels gèneres o textos periodístics. Particularitats dels gèneres segons el mitjà o format.
Tema 19. Els gèneres informatius-interpretatius. El reportatge, l'entrevista, la crònica i la semblança o retrat.
Tema 20. Els gèneres d'opinió. L'editorial, l'article, la crítica, la columna i el bitllet.
Tema 21. Les notícies. Fets, notícies i informació. L'esdeveniment informatiu. Què és notícia-
Tema 22. Noticiabilitat i tipologia noticiosa. Definicions. Criteris de noticiabilitat. Estructura periodística de la notícia. Tipologia de les notícies.
Tema 23. Els titulars. Definició, característiques i elements del titular. Factors que influeixen en el titular. Tipus de titulars. Normes de titulació.
Tema 24. Les fonts informatives i les fases del treball periodístic. Validació i contrastació de les fonts. Tractament i ús. Tipologia. Relació i importància de les fonts. Identificació, atribució i tipus de citacions.
Tema 25. Les agències d'informació. Naixement i desenvolupament. Funcionament de les agències. Tipus d'agències.
Tema 26. Documentació informativa. Organització i funcions documentals. Bases de dades. Nous suports en la informació i la documentació.
Tema 27. Models de mitjans informatius: premsa. La premsa diària: característiques espanyoles i internacionals. La premsa no diària: tendències a Espanya i al món. Les publicacions gratuïtes. Premsa informativa interpretativa, popular sensacionalista i premsa groga.
Tema 28. Models de mitjans informatius: ràdio. Característiques i tendències de la ràdio a Espanya i al món. Ràdio: generalista, fórmula, tot notícies, musical; la informació en la ràdio, tipus d'informatius.
Tema 29. Models de mitjans informatius: televisió. Característiques i tendències de la televisió a Espanya i al món. Televisió generalista i temàtica; programes informatius i programes d'entreteniment i ficció; la tele-realitat.
Tema 30. La informació periodística especialitzada. L'especialització en periodisme: per temes, seccions, espais geogràfics i per mitjans.
Tema 31. El periodisme especialitat temàtic. Periodisme polític, periodisme econòmic, periodisme cultural, periodisme de societat, periodisme esportiu, periodisme local i comarcal, etc.
Tema 32. Altres periodismes especialitzats. Periodisme d'investigació, periodisme de precisió, periodisme científic, periodisme cívic.
Tema 33. La informació en xarxa o en línea. Característiques d'Internet com a medi d'informació i comunicació. Disposició de la informació en servidors. Transferències de dades. Materials interactius: fòrum de discussió, xats, correu electrònic.
Tema 34. Models de mitjans en Internet. L'adequació dels mitjans tradicionals de comunicació en l'entorn digital: premsa, ràdio i televisió. Portals generalistes i temàtics.
Tema 35. Introducció al periodisme digital. L'hipertext i les seues particularitats. Els diaris electrònics. El periodista multimèdia. Projectes de continguts en Internet.
Tema 36. Opinió pública. Opinió pública i estat d'opinió. La noció de l'espai públic.
Tema 37. Les relacions amb els mitjans de comunicació: fonts, canals i relacions. Conferència de premsa. L'entrevista. Comunicat de premsa. La desinformació, la filtració i l'off the record. El rumor.
Tema 38. Patrocini i mecenatge. Esponsorització i publireportatges. Comunicació publicitària: advertising i publicitat. Comunicació i marca universitària.
Tema 39. El briefing de mitjans. Definició del target.
Tema 40. La planificació de la campanya promocional. Força de vendes i comunicació. Internet com a mitjà publicitari.
Tema 41. El lobbying. Naturalesa, classes i estratègies. Disseny de polítiques i establiments de contactes paral·lels.
Tema 42. L'agenda Setting. Concepte, funcions.
Tema 43. L'auditoria de comunicació: concepte, perspectiva metodològica, estructura i mètode.
Tema 44. Comunicació de crisis. La crisi. La identificació dels conflictes. El pla preventiu. Factors de la comunicació de la crisi. Rols de crisi. Principis estratègics. La postcrisi.
Tema 45. Gabinets de comunicació: estructura i funcions. Gabinets de comunicació en les institucions públiques i en les empreses privades. Estructura, objectius i funcions.
Tema 46. Gabinets de comunicació: sistemes de treball. Organització i funcionament dels gabinets de comunicació. Informacions escrites i audiovisuals d'una oficina de premsa. Preparació de trobades de representants institucionals en els mitjans de comunicació. Preparació de conferències de premsa.
Tema 47. El pla de comunicació: definició, classes i funcions del pla de comunicació. La redacció del pla de comunicació.
Tema 48. Comunicació corporativa: els fonaments. La imatge corporativa. La comunicació en les organitzacions. Polítiques de comunicació i identitat corporativa.
Tema 49. Comunicació corporativa: les pràctiques. Tècniques de relacions públiques i imatge institucional. Preparació de campanyes. L'avaluació de l'impacte de la informació-comunicació.
Tema 50. La publicitat. Modalitats publicitàries. La creació del missatge publicitari. Agències i distribuïdors. Planificació i seguiment de campanyes. La publicitat institucional.
Tema 51. Conceptes de cultura empresarial i comunicació interna. Polítiques i estratègies.
Tema 52. Principis gerencials de la comunicació interna.
Tema 53. Comunicació i noves tecnologies: la intranet, el correu electrònic i el web corporatiu, revistes o periòdics digitals. Altres fonts d'informació en comunicació interna.
Tema 54. Comunicació interna i motivació. La cultura de l'organització i el rendiment.
Tema 55. La intel·ligència organitzacional i la base comunicacional. Canvi i manteniment de la cultura corporativa.
Tema 56. Informació dins de la institució. La documentació en la comunicació interna.
Tema 57. Comunicació i imatge en l'àmbit universitari. La comunicació universitària: comunicar des de la complexitat dels àmbits d'actuació de la Universitat. L'estratègia de la presència en les fires de l'àmbit educatiu.
Tema 58. Funcions i activitats de l'estructura administrativa de l'Oficina de Comunicació de la Universitat d'Alacant
Tema 59. La Finestreta de Suggeriments de la Universitat d'Alacant: descripció, públics a què es dirigeix i gestió dels missatges rebuts.
Tema 60. Serveis de informació i comunicació electrònica de la Universitat d'Alacant.
Tema 61. El Campus Virtual de la Universitat d'Alacant: característiques, objectius i serveis que es presten al conjunt de la comunitat universitària des d'aquesta plataforma tecnològica. Especial referència al valor que té com a eina de comunicació interna.
ANNEX II
Declaració que han de presentar tots els aspirants aprovats
El/la senyor/a
amb domicili a
i document nacional d'identitat número
declare, a l'efecte de ser nomenat/da funcionari/ària de l'escala
que no he estat separat/da del servei de cap de les administracions públiques i que no em trobe inhabilitat/da penalment per a l'exercici de funcions públiques.
, d de 200
ANNEX III
Declaració que han de presentar, a més, tots els aspirants aprovats que no tinguen la nacionalitat espanyola
El/la senyor/a
amb domicili a
i document nacional d'identitat número
declare, a l'efecte de ser nomenat/da funcionari/ària de l'escala
que no he estat sotmès/a a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el meu estat, l'accés a la funció pública.
, d de 200
ANNEX IV
Declaració d'acreditació de coneixements de valencià
El/la senyor/a
amb domicili a
i document nacional d'identitat número
declare, a l'efecte de ser nomenat/da funcionari/ària de l'escala
(que complisc els requisits d'acreditació dels coneixements de valencià, i que puc aportar-hi:
(Títol de batxillerat o equivalent fet a la Comunitat Valenciana i llibre de qualificacions en què consten com a superades les assignatures de valencià.
(Títol de l'escola oficial d'idiomes corresponent al tercer curs de valencià.
(Certificat de Nivell Mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
(que em compromet a acreditar els coneixements de valencià en el termini de dos anys o a fer els cursos que s'organitzen amb aquest fi.
, d de 200



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5554, del 12-07-2007 (2007/8966)

RESOLUCIÓN de 2 de julio de 2007, de la Universidad de Alicante, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala técnica de la misma, ref. A03/07.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5554

Fecha DOGV
:   12-07-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/8966

CVE


Fecha del documento
:   02-07-2007

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [profesión de la comunicación](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 2 de julio de 2007, de la Universidad de Alicante, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala técnica de la misma, ref. A03/07. [2007/8966]
En cumplimiento de lo dispuesto en el estatuto de esta universidad, aprobado por el Decreto 73/2004, de la Generalitat Valenciana, de 7 de mayo (Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de 18 de mayo), y con el fin de atender las necesidades de personal de administración y servicios, esta universidad, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en relación con el artículo 2.2 e) de la misma, así como en el estatuto de esta universidad, acuerda convocar pruebas selectivas para el ingreso en la escala técnica de la Universidad de Alicante, según las siguientes
Bases
1. Normas generales
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir 1 plaza de la escala técnica (referencia A03/07), por el sistema general de acceso libre, para ocupar puesto de administración especial, sector imagen y comunicación, en la Oficina de Comunicación del Vicerrectorado de Relaciones Institucionales.
1.2. A la presente convocatoria le serán aplicables, Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, el Texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana de 24 de octubre de 1995, el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana, el Decreto 73/2004, de 7 de mayo del Consell de la Generalitat por el que se aprueba el Estatuto de la Universidad de Alicante (DOGV de 18 de mayo) y demás normativa de general aplicación.
1.3. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición. La oposición estará formada por los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio, consistirá en un cuestionario con 4 respuestas alternativas en cada pregunta de las cuales sólo una será la correcta, en que se contestarán preguntas relacionadas con la totalidad del temario y que contendrá como máximo un 20% del total de las preguntas referentes a la parte I del anexo I. Constará como máximo de 125 preguntas y su duración no podrá superar los 90 minutos. Se valorará de 0 a 10 puntos. Cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán.
Para superar este ejercicio será necesario alcanzar la puntuación que determine el tribunal, y que será como mínimo de 5 puntos.
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio, consistirá en el desarrollo por escrito de dos temas elegidos por el tribunal, de entre cuatro extraídos por sorteo en presencia de los opositores, de los contenidos en la parte II del anexo I. Su duración no será superior a 3 horas. Se valorará de 0 a 10 puntos.
Para superar este ejercicio será necesario alcanzar la puntuación que determine el tribunal y que en ningún caso podrá ser inferior a 5 puntos.
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución de supuestos prácticos relacionados con el temario recogido en la parte II del anexo I. El tribunal proporcionará el material, medios e instrucciones que considere adecuados para llevar a cabo este ejercicio.
La realización del ejercicio no podrá tener una duración superior a 5 horas. Se valorará de 0 a 10 puntos.
Este ejercicio incluye una presentación oral ante el tribunal, que podrá formular las preguntas, que en relación con el mismo, estime convenientes.
Para superar este ejercicio será necesario alcanzar la puntuación que determine el tribunal que será como mínimo de 5 puntos.
Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio, consistirá en dos fases:
Primera fase: realización de una prueba de traducción directa de idioma francés o alemán, a elección de los aspirantes, sin ayuda de diccionario. El texto estará relacionado con la especificidad del puesto a ocupar. Se valorará de 0 a 2 puntos.
Segunda fase: ejercicio de conocimientos de valenciano, consistirá en una prueba de traducción del valenciano al castellano, sin ayuda de diccionario. Se valorará de 0 a 4 puntos.
1.4. Fase de concurso: Se valorarán los méritos acreditados por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha que finalice el plazo de presentación de solicitudes de admisión a las pruebas selectivas de esta convocatoria.
El concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, hará referencia a aptitudes, conocimientos y experiencia de los candidatos de acuerdo al siguiente baremo:
Titulación: 1 punto por estar en posesión de la licenciatura en Periodismo.
Experiencia: 8 puntos máximo, a razón de:
0,08 puntos por cada mes de servicio completo en puestos afines desempeñados en administración territorial (estatal, autonómica y local) o entes públicos, que se rijan esencialmente por el derecho público administrativo, con excepción de la Universidad de Alicante. La documentación expedida por el órgano competente, responsable de la gestión de personal del organismo correspondiente, debe contener en relación con los servicios prestados: la duración, para qué organismo, en qué puesto y con qué funciones. Hasta un máximo de 3 puntos.
0,16 puntos por mes completo de servicio en puestos con funciones afines en la Universidad de Alicante.
Otros méritos: 1 punto máximo. Se valorará la realización de actividades relacionadas con medios y gabinetes de comunicación y no contemplada en los apartados anteriores.
1.5. La calificación resultante de la totalidad de los ejercicios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.
Con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las calificaciones, presenten instancia con la relación de méritos a valorar previstos en la base 1.4. y la documentación acreditativa de los mismos, bien mediante copia simple si se trata de documentación expedida por la Universidad de Alicante, o bien mediante copias autenticadas notarial o administrativamente a través del cotejo si se trata de documentación expedida por organismo distinto a esta Universidad, en el registro general de la Universidad de Alicante o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, no admitiéndose documentación presentada fuera de plazo.
1.6. Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base anterior, el tribunal publicará en el tablón de anuncios sito en el edificio de rectorado, la lista provisional de valoraciones de la fase de concurso y concederá un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que los interesados formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación a su baremación.
1.7. Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo y que serán propuestos para su nombramiento como funcionarios.
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes coincida con el de número de plazas convocadas, sin que en ningún caso pueda contener un número superior al de plazas convocadas.
En caso de empate entre aspirantes el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por cada aspirante en el tercer ejercicio, en segundo lugar, de mantenerse el empate, se atenderá a la mayor puntuación en el segundo ejercicio, en tercer lugar, de mantenerse el empate, se atenderá a la mayor puntuación en el primer ejercicio. Si persistiese dicho empate, se atenderá a la mayor puntuación en la fase de concurso. En última instancia, el orden se establecerá mediante sorteo público de éstos.
En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
1.8. Las pruebas selectivas darán comienzo a partir del día 1 de octubre de 2007.
2. Requisitos de los candidatos
2.1. Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
2.1.1. Ser español o nacional de los estados miembros de la Unión Europea o nacional de aquellos estados, a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea. También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros estados cuando así se prevea en los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.
2.1.2. Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
2.1.3 Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de licenciado, arquitecto, ingeniero o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
2.1.4. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
2.1.5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de aspirantes cuya nacionalidad no sea la española, igualmente, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
2.2. Todos los requisitos enumerados en la base 2.1. deberán cumplirse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera.
3. Solicitudes
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en instancia, que será facilitada gratuitamente en la Oficina Central del Registro General de la Universidad (edificio de Rectorado y Servicios Generales), y que figura como anexo V a la presente convocatoria.
3.2. La presentación de solicitudes se realizará en la Oficina Central del Registro General de la Universidad (edificio de Rectorado y Servicios Generales) o en las oficinas auxiliares, ubicadas en las secretarías de centro y en la sede de Alicante, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, donde aparecerá la fecha de publicación de la misma en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
3.2.1. Las solicitudes deberán acompañarse de:
a) Fotocopia del DNI. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
b) Comprobante bancario de haber abonado los derechos de examen, establecidos en 24,76 €, debiendo hacer constar en el mismo el nombre, apellidos y referencia de la convocatoria (A03/07). Estos, se ingresarán en la cuenta corriente 00540004-64, dígito de control 11, de la Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM-2090), oficina 3191, del Campus de San Vicente, pudiendo realizarse el ingreso a través de otras oficinas bancarias.
3.2.2. Conforme a lo establecido en el artículo 33 bis de la Ley 12/1997, de 23 de diciembre, de Tasas de la Generalitat Valenciana, redactado conforme a la Ley 9/1999, de 30 de diciembre, están exentos del pago de la tasa establecida en el párrafo anterior, los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%. Estos aspirantes deberán presentar certificación de la conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%.
3.2.3. Estarán exentos del pago las personas que figuran como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Para el disfrute de la exención será requisito que no hubieran rechazado, en el plazo de que se trate, oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, así mismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. La certificación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos previos en la ley, se solicitará en la correspondiente oficina del Instituto Nacional de Empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas, se acreditará con una declaración escrita del solicitante. Ambos documentos deberán adjuntarse inexcusablemente a la solicitud de participación en estas pruebas selectivas (artículo 17 de la Ley 50/1998).
3.3. En ningún caso el trámite de pago en la oficina bancaria será sustitutivo del citado trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud ante el órgano expresado anteriormente.
3.4. El aspirante deberá observar las siguientes instrucciones en la cumplimentación de su solicitud:
3.4.1. En el recuadro de la solicitud destinado a Forma de acceso los aspirantes reseñaran L según las instrucciones del anverso de la instancia.
3.4.2. Los aspirantes deberán cumplimentar en el recuadro de la solicitud destinado a "Cuerpo/Escala o Categoría": Técnica y en "Referencia": A03/07
3.4.3. Los aspirantes deberán consignar el idioma a que se refiere la primera fase del cuarto ejercicio en el recuadro A) del epígrafe «Datos a consignar según las bases de la convocatoria», de la solicitud.
3.4.4. Los aspirantes deberán hacer constar si desean realizar los ejercicios del proceso selectivo en lengua valenciana en el recuadro B) del epígrafe "Datos a consignar según las bases de la convocatoria", de la solicitud, de no cumplimentarse se entenderá que optan por realizar los ejercicios en castellano.
3.4.5. Los aspirantes que tengan derecho a la exención establecida en la base 3.2. deberán hacerlo constar en el recuadro C) del epígrafe «Datos a consignar según las bases de la convocatoria», de la solicitud.
3.4.5. Los aspirantes con minusvalías que deseen solicitar adaptación de tiempos y/o medios para la realización de los ejercicios, deberán indicarlo en la solicitud en el recuadro número 7 de la misma, siendo requisito, en este caso, acompañar a la instancia el correspondiente certificado acreditativo de la minusvalía y/o discapacidad, al objeto de hacer efectiva, si procede, la citada petición.
3.5. Los meros errores de hecho que de la solicitud pudieran colegirse como tales, podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
3.6. Los datos de carácter personal aportados por los aspirantes quedarán incluidos en el fichero automatizado de personal de esta universidad, comprometiéndose a no hacer un uso distinto de los mismos que los recogidos en la resolución de la Universidad de Alicante, de 17 de diciembre de 2002, por la que se regula los ficheros automatizados de datos de carácter personal (DOGV de 15 de enero de 2003).
La Universidad de Alicante informa asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el Gerente de esta Universidad.
4. Admisión de aspirantes.
4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias el Gerente de la Universidad de Alicante dictará resolución, que se publicará en los tablones de anuncios del edificio de rectorado de la Universidad y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos, con indicación de la causa de exclusión.
4.2. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
4.3. Concluido dicho plazo, se publicará resolución en la que, además de declarar aprobada la relación definitiva de admitidos y excluidos, se recogerá el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio, con una antelación mínima de 15 días hábiles. Dicha resolución se publicará en el tablón de anuncios del edificio de rectorado y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
4.4. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al Rector de la Universidad, comunicándole asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
Contra la exclusión del aspirante podrá interponerse recurso de alzada, ante la misma Autoridad indicada en el párrafo anterior.
5. Tribunales.
5.1. Los miembros del tribunal y sus asesores se sujetarán en su régimen y funcionamiento a lo establecido en el artículo 22 y siguientes de la Ley 30/1992 de régimen jurídico de las administraciones públicas y procedimiento administrativo común, a las causas generales de abstención y recusación contenidas en la mencionada ley y a lo previsto en el artículo 8 del Decreto 33/1999 de 9 de marzo del gobierno valenciano por el que se aprueba el reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de función pública valenciana.
Sus miembros deberán reunir además, los requisitos previstos en el artículo 13.4 del vigente texto refundido de la Ley de función pública valenciana.
5.2. Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, si fuese el caso, se publicará resolución con nombramiento de nuevos miembros del tribunal en sustitución a los que hubieran perdido su condición.
5.3. Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal que requerirá la asistencia del presidente y secretario y la de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
5.4. Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
5.5. El tribunal, podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes limitándose los mismos a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de tales asesores deberá comunicarse al Rector de la Universidad.
5.6. El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías, gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con minusvalías que lo soliciten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. Si en cualquier momento del proceso selectivo se le suscitaran dudas al tribunal respecto a la capacidad de un aspirante para el desempeño de las actividades habitualmente desarrolladas por los funcionarios de la escala a que se refieren estas pruebas, podrá recabar el correspondiente dictamen de los órganos competentes de la comunidad autónoma correspondiente, en cuyo caso, el aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión de las pruebas hasta la recepción del dictamen.
5.7. El tribunal calificador de las pruebas adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. Serán excluidos aquellos opositores en cuyas hojas de examen figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos.
5.8. A efectos de comunicación y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en el servicio de selección y formación de la Universidad, Campus de San Vicente, teléfono 965903939.
5.9. Los miembros del tribunal percibirán las gratificaciones por asistencias fijadas en el Decreto 24/1997 de 11 de febrero, del gobierno valenciano, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios (DOGV de 17 de febrero de 1997).
5.10. El tribunal se ajustará a la siguiente composición:
Tribunal Titular:
Presidente.
Secretario.
3 vocales.
Tribunal Suplente:
Con la misma composición.
6. Desarrollo de los ejercicios.
6.1. Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universidad de Alicante, Campus de San Vicente. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución a que se refiere la base 4.3.
6.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan y quedarán decaídos en su derecho cuando se persone en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas.
6.3. En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su identidad exclusivamente mediante la presentación del DNI, del pasaporte, o del permiso de conducir para los aspirantes de nacionalidad española. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar su identidad mediante el documento original que en el país del que es nacional se le expida al efecto. El incumplimiento de este requisito por alguno de los aspirantes determinará su exclusión de las pruebas. En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias de dichos documentos.
6.4. En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.
6.5. Los aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del tribunal o del personal ayudante o asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas.
6.6. Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, en el tablón de anuncios del edificio de rectorado de esta universidad, la lista de aspirantes que las hayan superado.
6.7. La publicación de los sucesivos anuncios de celebración del segundo y restantes ejercicios se efectuará por el tribunal en el tablón de anuncios del edificio de rectorado y por cualquiera otros medios si se juzga conveniente para facilitar su máxima divulgación, con cuarenta y ocho horas, al menos, de antelación a la señalada para la iniciación de los mismos. Cuando se trate del mismo ejercicio el anuncio de celebración se efectuará con doce horas, al menos, de antelación.
7. Relación definitiva de aspirantes aprobados en las pruebas selectivas.
Finalizado el proceso selectivo, el tribunal hará públicas en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, así como en el tablón de anuncios del Edificio de Rectorado y Servicios Generales, la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo y que serán propuestos para su nombramiento como funcionarios, por orden de puntuación alcanzada, confeccionada según lo previsto en la base 1.7 de la presente convocatoria, que en ninguna circunstancia podrá ser superior al de plazas convocadas.
8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios.
8.1. En el plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a aquel en que se haga pública la relación definitiva señalada en la base anterior, los opositores deberán presentar en el Registro General de la Universidad los siguientes documentos:
a) Fotocopia del documento nacional de identidad, o certificación de nacimiento expedida por el organismo oficial correspondiente. Para los aspirantes que no posean la nacionalidad española, fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria, o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo y, en su caso, el haber efectuado el pago de tasas correspondientes a su expedición. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse además del título, la credencial que acredite su homologación.
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas, según modelo que figura como Anexo II. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán, además, efectuar declaración de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública, según modelo que figura como Anexo III a esta convocatoria.
d) Certificado médico acreditativo de no padecer ninguna enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. A estos efectos los reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos existentes en el servicio de prevención de la Universidad de Alicante.
e) La acreditación de los conocimientos de valenciano que dispone el artículo 9.4 del Texto refundido de la Ley de función pública valenciana, se realizará aportando la declaración que figura como Anexo IV de esta convocatoria, acompañada, en su caso, de alguno de los documentos relacionados. Quienes no estuvieran en posesión de alguno de estos, quedarán comprometidos a hacerlo en el plazo de dos años, o a la realización de los cursos que a este fin organicen los organismos oficiales competentes también recogido en el anexo de referencia.
8.2. Quienes tuvieran la condición de funcionarios de carrera o de personal laboral de plantilla estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio u organismo del que dependieran para acreditar tal condición, con expresión del número e importe del trienio así como la fecha de su cumplimiento.
8.3. Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no presentaren la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base 2.1 no podrán ser nombrados funcionarios y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial. La plaza no ocupada por el aspirante que incurra en los supuestos detallados en esta base quedará vacante.
8.4. El presidente del tribunal enviará copia certificada de la relación definitiva de aprobados al Rector de la Universidad proponiendo el nombramiento de los aspirantes como funcionarios de carrera. Por resolución de dicho órgano se procederá al nombramiento como funcionarios de carrera que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
8.5. La toma de posesión de los aspirantes aprobados será efectuada en el plazo de un mes contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
9. Consulta de la página "web".
La presente convocatoria y los actos que de ella se deriven que requieran publicación podrán ser consultados en el "web" de la Universidad de Alicante, dirección: http://www.ua.es/es/servicios/syf/selecfor/oposiciones/actual/index.html.
Igualmente dispondrán, en el mismo lugar de referencia, del tema 7 de la parte I del temario.
10. Norma final.
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el art. 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el art. 22 de la ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria y en el art. 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.
Alicante, 2 de julio de 2007.- El gerente: Rafael Carrillo Paños.
ANEXO I
Temario
Parte I
Tema 1. La Constitución Española: Título preliminar y Título I (De los derechos y deberes fundamentales).
Tema 2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Título I (La Comunitat Valenciana) y Capítulo I del Título III (La Generalitat).
Tema 3. Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano: Título Preliminar (Principios generales), Título Primero (Del uso del valenciano) y Título Cuarto (De la actuación de los poderes públicos).
Tema 4. Ley Orgánica de Universidades: Títulos: Preliminar (De las funciones y autonomía de las Universidades), I (De la naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las Universidades) y IV (De la coordinación universitaria).
Tema 5. Estatuto de la Universidad de Alicante, publicado en el DOGV de fecha 18 de mayo de 2004: Títulos: Preliminar (Naturaleza, principios y fines de la Universidad de Alicante), I (De la estructura de la universidad), II (Del gobierno y representación de la universidad), III (De las actividades de la universidad), IV (De la comunidad universitaria) y V (Del régimen económico y financiero).
Tema 6. La Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: Ámbito de aplicación y principios generales. Abstención y Recusación. Los interesados. De la actividad de las Administraciones Públicas. De las disposiciones y los actos administrativos. De las Disposiciones Generales sobre los Procedimientos Administrativos. De la revisión de los actos en vía administrativa: Revisión de oficio. Recursos Administrativos.
Tema 7. Normativa interna que regula: jornada de trabajo, vacaciones, permisos y licencias. Estructura organizativa del personal de administración y servicios.
Tema 8. Incompatibilidades: La Ley 53/84, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Tema 9. Razonamiento lógico y series alfanuméricas.
Parte II
Tema 10. Evolución sobre las consideraciones teóricas sobre la comunicación. Políticas y estrategias de comunicación en las organizaciones.
Tema 11. Nuevas doctrinas y prácticas en la gestión comunicativa. El nuevo orden mundial de la comunicación. La mundialización y la sociedad de la información. Internet y sus repercusiones. Las nuevas tecnologías y las redes de comunicación.
Tema 12. La identidad visual corporativa. Definición, importancia y gestión estratégica de la Imagen corporativa.
Tema 13. Teorías sobre la influencia y los efectos de los medios de comunicación. Estudios de los efectos limitados. El espiral del silencio. La agenda setting. El newsmaking.
Tema 14. Comunicación e información. Definiciones de comunicación e información. La función social de la información. Formas de comunicar. Acto comunicativo, medio de comunicación y comunicación de masas. Las funciones de los medios de comunicación.
Tema 15. La información de actualidad. El periodismo como método de interpretación de la realidad. Los medios como mediadores. Construccionismo social.
Tema 16. Los informadores de la actualidad. La actualidad y la producción de la información. Los profesionales de la información: periodistas generalistas y especialistas.
Tema 17. Lenguajes y estilos periodísticos. Los lenguajes periodísticos. Lenguajes periodísticos y literarios. Los estilos periodísticos. Libros de estilo.
Tema 18. Teoría de los géneros periodísticos. Definición y funciones de los géneros. Clasificación de los géneros o textos periodísticos. Particularidades de los géneros según el medio o formato.
Tema 19. Los géneros informativos-interpretativos. El reportaje, la entrevista, la crónica y la semejanza o retrato.
Tema 20. Los géneros de opinión. El editorial, el artículo, la critica, la columna y el billete.
Tema 21. Las noticias. Hechos, noticias e información. El Acontecimiento informativo. ¿Qué es noticia-
Tema 22. Noticiabilidad y tipología noticiosa. Definiciones. Criterios de noticiabilidad. Estructura periodística de la noticia. Tipología de las noticias.
Tema 23. Los titulares. Definición, características y elementos del titular. Factores que influyen en el titular. Tipos de titulares. Normas de titulación.
Tema 24. Las fuentes informativas y las fases del trabajo periodístico. Validación y contrastación de las fuentes. Tratamiento y uso. Tipología. Relación e importancia de las fuentes. Identificación, atribución y tipos de citas.
Tema 25. Las agencias de información. Nacimiento y desarrollo. Funcionamiento de las agencias. Tipos de agencias.
Tema 26. Documentación informativa. Organización y funciones documentales. Bases de datos. Nuevos soportes en la información y la documentación.
Tema 27. Modelos de medios informativos: prensa. La prensa diaria: características españolas e internacionales. La prensa no diaria: tendencias en España y en el mundo. Las publicaciones gratuitas. Prensa informativo-interpretativa, popular-sensacionalista y prensa amarilla.
Tema 28. Modelos de medios informativos: radio. Características y tendencias de la radio en España y en el mundo. Radio: generalista, formula, todo noticias, musical; la información en la radio, tipos de informativos.
Tema 29. Modelos de medios informativos: televisión. Características y tendencias de la televisión en España y en el mundo. Televisión generalista y temática; programas informativos y programas de entretenimiento y ficción; la tele-realidad.
Tema 30. La información periodística especializada. La especialización en periodismo: por temas, secciones, espacios geográficos y por medios.
Tema 31. El periodismo especialidad temático. Periodismo político, periodismo económico, periodismo cultural, periodismo de sociedad, periodismo deportivo, periodismo local-comarcal, etc.
Tema 32. Otros periodismos especializados. Periodismo de investigación, periodismo de precisión, periodismo científico, periodismo cívico.
Tema 33. La información en red o en línea. Características de Internet como medio de información y comunicación. Disposición de la información en servidores. Transferencias de datos. Materiales interactivos: forum de discusión, chats, e-mail.
Tema 34. Modelos de medios en Internet. La adecuación de los medios tradicionales de comunicación en el entorno digital: Prensa, radio y televisión. Portales generalistas y temáticos.
Tema 35. Introducción al periodismo digital. El hipertexto y sus particularidades. Los diarios electrónicos. El periodista multimedia. Proyectos de contenidos en Internet.
Tema 36. Opinión publica. Opinión pública y estado de opinión. La noción del espacio publico.
Tema 37. Las Relaciones con los medios de comunicación: fuentes, canales y relaciones. La conferencia de prensa. La entrevista. Comunicado de prensa. La desinformación, la filtración y el "off the record". El rumor.
Tema 38. Patrocinio y mecenazgo. Esponsorización y publireportajes. Comunicación publicitaria: advertising y publicidad. Comunicación y marca universitaria.
Tema 39. El briefing de medios. Definición del target.
Tema 40. La Planificación de la campaña promocional. Fuerza de ventas y comunicación. Internet como medio publicitario.
Tema 41. El lobbying. Naturaleza, clases y estrategias. Diseño de políticas y establecimientos de contactos paralelos.
Tema 42. La agenda Setting. Concepto, funciones.
Tema 43. La auditoria de comunicación: concepto, perspectiva metodológica, estructura y método.
Tema 44. Comunicación de crisis. La crisis. La identificación de los conflictos. El Plan Preventivo. Factores de la comunicación de la crisis. . Roles de crisis. Principios estratégicos. La post crisis.
Tema 45. Gabinetes de comunicación: estructura y funciones. Gabinetes de comunicación en las instituciones públicas y en las empresas privadas. Estructura, objetivos y funciones.
Tema 46. Gabinetes de comunicación: sistemas de trabajo. Organización y funcionamiento de los gabinetes de comunicación. Informaciones escritas y audiovisuales de una oficina de prensa. Preparación de encuentros de representantes institucionales en los medios de comunicación. Preparación de conferencias de prensa.
Tema 47. El Plan de Comunicación: Definición, clases y funciones del Plan de Comunicación. La redacción del Plan de Comunicación.
Tema 48. Comunicación corporativa: los fundamentos. La imagen corporativa. La comunicación en las organizaciones. Políticas de comunicación e identidad corporativa.
Tema 49. Comunicación corporativa: las prácticas. Técnicas de relaciones públicas e imagen institucional. Preparación de campañas. Evaluación del impacto de la información-comunicación.
Tema 50. La publicidad. Modalidades publicitarias. La creación del mensaje publicitario. Agencias y distribuidores. Planificación y seguimiento de campañas. La publicidad institucional.
Tema 51. Conceptos de cultura empresarial y comunicación interna. Políticas y estrategias.
Tema 52. Principios gerenciales de la comunicación interna
Tema 53. Comunicación y nuevas tecnologías: la intranet, el correo electrónico y el web corporativo, revistas o periódicos digitales. Otras fuentes de información en comunicación interna.
Tema 54. Comunicación interna y motivación. La cultura de la Organización y el rendimiento
Tema 55. La inteligencia organizacional y su base comunicacional. Cambio y mantenimiento de la cultura corporativa.
Tema 56. Información dentro de la Institución. La documentación en la Comunicación Interna.
Tema 57. Comunicación e imagen en el ámbito universitario. La comunicación Universitaria: comunicar desde la complejidad de los ámbitos de actuación de la Universidad. La estrategia de la presencia en las ferias del ámbito educativo.
Tema 58. Funciones y actividades de la estructura administrativa de la Oficina de Comunicación de la Universidad de Alicante
Tema 59. La Ventanilla de sugerencias de la Universidad de Alicante: descripción, públicos a los que se dirige y gestión de los mensajes recibidos.
Tema 60. Servicios de información y comunicación electrónica de la Universidad de Alicante.
Tema 61. El Campus Virtual de la Universidad de Alicante: características, objetivos y servicios que se prestan al conjunto de la comunidad universitaria desde tal plataforma tecnológica. Especial referencia a su valor como herramienta de comunicación interna
ANEXO II
Declaración a presentar por todos los aspirantes aprobados
D./doña
con domicilio en
y documento nacional de identidad número
declara, a efectos de ser nombrado/a funcionario/a de la Escala
que no ha sido separado/a del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas y que no se halla inhabilitado/a penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
En a de de 200
ANEXO III
Declaración a presentar, además, por todos los aspirantes aprobados cuya nacionalidad no sea la española
D./doña
con domicilio en
y (documento de acreditación de nacionalidad) número
declara, a efectos de ser nombrado/a funcionario/a de la Escala
que no está sometido/a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en mi Estado, el acceso a la función pública.
En a de de 200
ANEXO IV
Declaración acreditación de conocimientos de valenciano
D./doña
con domicilio en
y documento nacional de identidad número
declara, a efectos de ser nombrado/a funcionario/a de la Escala
(que cumple los requisitos de acreditación de los conocimientos de valenciano, pudiendo aportar:
(Título de bachillerato o equivalente cursado en la Comunidad Valenciana, y libro de calificaciones donde constan superadas las asignaturas de valenciano.
(Título de la Escuela Oficial de Idiomas correspondiente al tercer curso de conocimientos de valenciano.
(Certificado de nivel medio de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencia.
(que se compromete a acreditar los conocimientos de valenciano en el plazo de dos años o a realizar los cursos que a tal fin se organicen.
En a de de 200



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML