Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5239, del 12-04-2006 (2006/4127)

Bases del concurs per al proveïment d'un lloc de treball d'arquitecte tècnic.
-----------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5239

Data del DOGV
:   12-04-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/4127

CVE


Data del document
:   04-04-2006

Organisme emissor
:   Ajuntament de Gandia

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [professió de l'urbanisme](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Bases del concurs per al proveïment d'un lloc de treball d'arquitecte tècnic. [2006/A4127]  
Conformement amb l'acord de la Junta de Govern Local de l'Ajuntament de Gandia, en sessió celebrada el dia 3 d'abril de 2006, sobre aprovació de bases del concurs per al proveïment d'un lloc de treball d'arquitecte tècnic d'aquest Ajuntament, per Resolució de l'Alcaldia Presidència de 4 d'abril de 2006, s'ha resolt procedir a la convocatòria del referit procés selectiu. Així mateix, es resol publicar la convocatòria i les bases indicades en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte de la present convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
Bases del concurs per al proveïment d'un lloc de treball d'arquitecte tècnic de l'Ajuntament de Gandia  
Primera  
D'acord amb el que preveu l'article 101 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, i l'article 20.1.a del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, es convoca concurs per al proveïment d'un lloc de treball de naturalesa funcionarial, sector administració especial, grup B, nivell 22 de complement de destinació que es relaciona en l'annex d'aquest acord. Aquest concurs es desenvoluparà d'acord amb les presents bases, que es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, així com extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
Segona. Participants  
Les persones que hi concursen han d'estar en possessió dels requisits exigits en la classificació del lloc de treball, i mantindre'ls durant tot el procés, fins al dia de la presa de possessió. Podran participar en el concurs per al proveïment del lloc els funcionaris de carrera del grup B, sector administració especial, classe de tècnics mitjans, arquitectes tècnics, de l'Ajuntament de Gandia o de qualsevol de les administracions públiques, de conformitat amb el que preveu l'article 101 de la Llei 7/1985, de 2 abril.  
El personal amb destinació definitiva haurà d'haver romàs un mínim de dos anys en el seu lloc de treball, excepte en els supòsits assenyalats en l'apartat 6 de l'article 20 de la Llei de la Funció Pública Valenciana.   
El personal en excedència voluntària per interés particular haurà d'haver romàs un mínim de dos anys en la tal situació, d'acord amb el que disposa l'apartat 1.B) de l'article 37 de la Llei de Funció Pública Valenciana.  
Tercera. Presentació de sol·licituds   
Les persones que desitgen participar en el concurs per al proveïment del lloc hauran de sol·licitar-ho, mitjançant instància que es dirigirà a la Presidència de la corporació i es presentarà en el Registre General, durant el termini de 20 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. Les instàncies podran presentar-se, igualment, en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El model d'instància per a prendre part en les proves selectives serà facilitat gratuïtament per l'Ajuntament (Oficina d'Informació i en la web www.gandia.org).  
Per a ser admés i prendre part en el concurs, a més de les circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifestar en les instàncies que reuneixen tots i cada un dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies, i que es comprometen a prestar el jurament o promesa preceptius. Aquestes condicions s'hauran de mantindre al llarg de tot el procés, durant el qual, en qualsevol moment, els aspirants podran ser requerits per a efectuar les comprovacions oportunes.   
A la sol·licitud de participació s'adjuntarà la documentació, degudament compulsada, justificativa dels mèrits que s'al·leguen. A fi de facilitar la gestió del procediment, la documentació que s'aporte haurà de presentar-se en el mateix ordre en què vénen relacionats els apartats del barem indicat en la base cinquena.  
Així mateix, durant el termini de presentació de sol·licituds, s'adjuntarà una memòria el contingut de la qual versarà sobre un pla d'actuació de la unitat en què s'insereix el lloc al qual es concursa, i les seues possibles iniciatives a aquest respecte, així com sobre qualsevol mèrit no arreplegat en les bases de la convocatòria i que l'aspirant considere que haja de ser tingut en consideració.  
La no-presentació de la memòria en el termini indicat suposarà l'exclusió del participant del lloc a què es referisca. La memòria es presentarà en sobre tancat, que podrà ser lacrat.  
Quarta. Admissió d'aspirants  
Expirat el termini d'admissió d'instàncies, per resolució de l'Alcaldia, s'aprovaran les relacions provisionals d'aspirants admesos i exclosos. La relació provisional d'aspirants admesos i exclosos serà publicada al tauler d'anuncis de la casa consistorial. En el Butlletí Oficial de la Província es publicarà la relació provisional d'aspirants exclosos i ressenya de l'anunci de la relació provisional d'aspirants admesos, inserida al tauler d'anuncis de la casa consistorial.   
Contra la resolució per la qual s'aproven les relacions provisionals d'aspirants admesos i exclosos, es podrà presentar reclamació, en el termini de deu dies hàbils. Les reclamacions, si n'hi haguera, seran acceptades o rebutjades en la resolució que aprove les llistes definitives, que es faran públiques, en extracte, de la mateixa manera.   
En el supòsit que no s'hi presentara cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament definitives i es farà constar en la resolució de l'Alcaldia.   
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.   
En tot cas, amb l'objecte d'evitar errors i, en el supòsit que se'n produïren, possibilitar l'esmena en temps i forma, els aspirants comprovaran, fefaentment, no solament que no figuren en la relació d'exclosos, sinó, a més, que els seus noms consten en la d'admesos.   
Si, en qualsevol moment del procés selectiu, arribara a coneixement de la Comissió de Valoració que algun dels aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits en aquestes bases, amb audiència prèvia a l'interessat, se'n proposarà l'exclusió a l'alcalde president de l'Ajuntament, indicant les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives, als efectes procedents.   
En el mateix anunci en què es facen públiques les relacions definitives d'admesos i exclosos, es publicarà la data i el lloc de constitució de la comissió de valoració i la seua composició efectiva.   
Cinquena. Barem de mèrits  
La valoració dels mèrits dels concursants es realitzarà d'acord amb el que s'estableix en la present base:  
A) Antiguitat i grau  
1) Antiguitat: es valorarà a raó de 0,05 punts per cada mes complet de servei en actiu, de caràcter funcionarial o laboral, en les distintes administracions públiques, fins a un màxim de 3,25 punts. A aquests efectes, també es computaran els serveis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de reconeixement dels serveis previs en l'administració pública.  
2) Grau: El grau personal consolidat pels aspirants es valorarà de la forma següent:  
a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt  
b) Grau consolidat igual al del lloc sol·licitat: 1,25 punts  
c) Grau consolidat superior al del lloc sol·licitat: 1,50 punts  
La puntuació màxima possible que es pot obtindre en aquest apartat A) serà, en conseqüència, de 4,75 punts.  
B) Formació  
1) Titulació acadèmica:  
Qualsevol titulació acadèmica de nivell igual o superior a l'exigit per a l'exercici del lloc de treball que s'ha de proveir, excloent-ne el que va servir per a tal fi: 0,75 punts fins a un màxim de 2,25 punts.  
2) Cursos de formació i perfeccionament:   
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat i que hagen sigut convocats o homologats per universitats, col·legis professionals i qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics o entitats de reconegut prestigi, en matèries relacionades amb les funcions de caràcter tècnic del lloc convocat, que van determinar la seua classificació en el sector de l'administració especial, segons estableix l'article 16, punt 3, de la Llei de la Funció Pública Valenciana, fins a un màxim de 2 punts i d'acord amb l'escala següent:  
a) De 70 o més hores: 1,00 punts  
b) De 50 o més hores: 0,75 punts  
c) De 25 o més hores: 0,50 punts  
d) De 15 o més hores: 0,25 punts  
En cap cas, es puntuaran, en aquest subapartat ni en l'anterior, els cursos de valencià ni els cursos cursats pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els cursats dels diferents instituts de les universitats o centres acadèmics docents, quan formen part dels plans d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
En el supòsit de cursos impartits, aquests es valoraran per una sola vegada; per tant, no seran susceptibles de ser valorades edicions successives d'un mateix curs.  
3) Valencià:   
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt, prèvia l'acreditació d'estar en possessió del certificat corresponent, expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixements orals: 0,25 punts  
b) Grau elemental: 0,50 punts  
c) Grau mitjà: 0,75 punts  
d) Grau superior: 1 punt  
La valoració dels coneixements de valencià s'efectuarà puntuant, exclusivament, el nivell més alt acreditat en la classificació, sempre que no constituïsca un requisit del lloc degudament establit; en aquest últim cas, es valorarà, exclusivament, la possessió de nivells superiors al requerit, a raó d'un punt per cada nivell que excedisca de l'exigit en la classificació.  
La puntuació màxima possible que es pot obtindre en el present apartat B) serà, en conseqüència, de 5,25 punts.  
C) Mèrits específics: es valorarà l'experiència en l'exercici de llocs de treball en les administracions públiques, d'acord amb els apartats següents:  
En concepte d'experiència en l'exercici de llocs, es valorarà l'exercici de llocs del grup B, amb nivell de responsabilitat semblant al dels llocs convocats, a raó de 0,15 punts per mes complet de serveis, fins a un màxim de 9 punts.  
Així mateix, ha d'entendre's, només als efectes d'aquesta convocatòria, que el personal participant i tots els llocs de treball la naturalesa dels quals s'haja vist modificada en virtut dels processos legals d'adaptació, han tingut sempre la naturalesa jurídica que tinguen actualment.  
La puntuació màxima possible que es pot obtindre en el present apartat C) serà de 9 punts.  
D) Entrevista: l'entrevista tindrà caràcter preceptiu i, per tant, la no presència del participant en ella suposarà la seua exclusió del lloc a què es referisca.   
El resultat de l'entrevista es valorarà amb un màxim de 4 punts i versarà sobre el contingut d'una memòria elaborada d'acord amb el que s'ha indicat en les bases d'aquesta convocatòria.  
La puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats serà de 23 punts.   
En cas d'empat, s'adjudicarà el lloc al concursant que haja obtingut major puntuació en l'apartat de formació; si la dita puntuació fóra també igual, es considerarà l'obtinguda per antiguitat i grau; i, finalment, els mèrits específics. Si persistira l'empat, s'adjudicarà per sorteig.   
Sisena. Puntuació mínima  
Per a obtindre l'adjudicació del lloc és necessari aconseguir un mínim de 5 punts.   
Setena. Valoració de mèrits  
Únicament es tindran en compte els mèrits al·legats i obtinguts, o en condicions d'obtindre, abans de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds per a participar en aquest concurs.   
Els mèrits es valoraran per una comissió de valoració, la composició de la qual s'indica en l'apartat segon del present acord.  
Huitena. Adjudicació de destinacions  
L'adjudicació de la destinació es farà segons l'ordre de la puntuació que s'haguera obtingut, per aplicació del barem assenyalat en la base cinquena.  
La comissió de valoració, immediatament abans de redactar la proposta de resolució, posarà de manifest a les persones interessades les puntuacions assignades en les distintes fases de valoració del concurs, així com els llocs adjudicats, mitjançant la publicació al tauler d'anuncis de la casa consistorial.  
En l'anunci corresponent, es concedirà un termini de 10 dies hàbils, comptat des de l'endemà de l'exposició, perquè les persones interessades puguen al·legar i, si és el cas, justificar el que consideren pertinent davant de la comissió de valoració.   
Una vegada redactada per la comissió de valoració la proposta de resolució, amb les al·legacions i justificacions presentades, tant si hagueren sigut estimades com desestimades, serà elevada a l'Alcaldia per a la seua aprovació i tramesa al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana per a publicació, la qual servirà de notificació als interessats.   
Novena. Resolució del concurs  
El present concurs serà resolt en un termini no superior a 6 mesos, comptats des de l'endemà de la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.  
Deu. Desistiment, renúncia i sol·licitud condicionada  
1) Desistiment: els concursants podran desistir de la seua petició durant el termini de presentació d'instàncies. Transcorregut el termini indicat, no s'acceptarà cap desistiment, per la qual cosa les persones participants en el concurs queden vinculades a les seues sol·licituds i al resultat del concurs; sense perjudici del que s'indica en l'apartat 3 d'aquesta mateixa base.  
2) Renúncia: no produirà cap efecte la renúncia de la destinació adjudicada en aquest concurs, llevat que, abans de la finalització del termini de possessió, excloses les pròrrogues que eventualment s'acorden, les persones interessades obtingueren una altra destinació per resolució d'una altra convocatòria concurrent, tant de concurs com de lliure designació i, en aquest cas, podran optar per una de les destinacions adjudicades, mitjançant escrit adreçat a l'Alcaldia de Gandia durant el termini de possessió, entenent que renuncia, també, a l'altre lloc convocat, per la qual cosa es designarà el següent candidat per ordre de puntuació.  
A aquests efectes, s'entén per convocatòries concurrents les que, en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies d'alguna d'elles, no s'haguera publicat la resolució d'una altra.  
3) Sol·licitud condicionada: d'acord amb el que preveu l'article 23.3 del Reglament de Selecció, Proveïment de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, aprovat per Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, per raons de convivència, que haurà de quedar acreditada en les actuacions, els que participen en el concurs podran condicionar les seues peticions de vacants respectives per a determinat municipi, al fet que també obtinguen destinació, en aquest concurs i al mateix municipi, els concursants amb els quals convisquen. En el supòsit d'unions de fet, la convivència haurà d'acreditar-se, mitjançant certificació de la inscripció en el Registre d'Unions de Fet de la Comunitat Valenciana o en qualsevol altre registre oficial d'unions de fet.  
La sol·licitud condicionada d'un o de diversos llocs ha de formular-se, necessàriament, de manera expressa, en la instància de participació en el concurs, amb identificació de la persona i municipis de destinació a què es condiciona la sol·licitud. Quan els sol·licitants no puguen obtindre destinació al mateix municipi a què hagen condicionat la seua petició, es considerarà que han desistit d'ella, sense perjudici del que corresponga, respecte d'altres peticions de destinació que s'hagen pogut formular.  
Onze. Cessament i presa de possessió  
En la resolució del concurs, s'indicarà el que corresponga, en relació amb els cessaments i les preses de possessió de llocs de treball que hagen de formalitzar-se com a conseqüència d'aquell.  
Dotze. Comissió de valoració  
Respecte de la comissió de valoració del present concurs, caldrà ajustar-se al que preveu l'article 21 del reglament aprovat per Decret 33/1999, i estarà compost pels membres següents:  
President:  
. Alcalde de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.  
Secretari:  
. El de la corporació o funcionari en qui delegue, que actuarà, a més, com a vocal.  
Vocals:  
. Tres vocals designats, un per cada una de les tres centrals sindicals representatives a l'Ajuntament de Gandia.  
. Dos tècnics o experts designats per l'Alcaldia.  
La designació dels titulars inclourà, també, la dels suplents respectius.  
L'Ajuntament sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels representants respectius, la qual haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.  
La comissió de valoració podrà sol·licitar de l'Alcaldia la designació d'experts que, en qualitat d'assessors, actuaran amb veu però sense vot.  
El funcionament de la comissió de valoració s'ajustarà al que preveu el Reglament de Selecció, Proveïment de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana, aprovat per Decret núm. 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià (DOGV núm. 3477, de 20 d'abril), i al que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, per als òrgans col·legiats.  
Tretze  
La present resolució posa fi a la via administrativa. D'acord amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, els interessats poden interposar recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant de l'òrgan que ha dictat aquesta resolució, en el termini d'un mes, comptat des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana o en el Butlletí Oficial de la Província de València. Alternativament, si no s'hi recorre en reposició, pot interposar-se recurs contenciós administratiu, davant del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, en el termini de dos mesos, comptats des de l'endemà de la publicació de la present resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana o en el Butlletí Oficial de la Província de València.  
ANNEX   
. Lloc: arquitecte tècnic, adscrit al servei d'Inversions de l'Ajuntament de Gandia.  
Localitat: Gandia.  
Dependència jeràrquica: cap Servei Inversions.  
Grup: B.  
Nivell complement destinació: 22.  
Sector: administració especial.  
Funcions: redacció i direcció de projectes propis de la seua especialitat. Informes I propostes en la matèria. Inspecció en l'àrea de disciplina urbanística. Col·laboració tècnica en l'àrea de gestió tributària.   
Dedicació: normal.  
Complement específic mensual: 845,49 €.  
Proveïment: concurs.  
Gandia, 4 d'abril de 2006.. El secretari general en funcions: Vicente Todolí Femenía.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5239, del 12-04-2006 (2006/4127)

Bases del concurso para la provisión de un puesto de trabajo de arquitecto técnico.
-----------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5239

Fecha DOGV
:   12-04-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/4127

CVE


Fecha del documento
:   04-04-2006

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Gandia

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [profesión del urbanismo](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Bases del concurso para la provisión de un puesto de trabajo de arquitecto técnico. [2006/A4127]  
De conformidad con lo acordado por la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Gandia, en sesión celebrada el día 3 de abril de 2006, sobre aprobación de bases para la provisión de un puesto de trabajo de arquitecto técnico del Ayuntamiento de Gandia, por Resolución de la Alcaldía Presidencia de 4 de abril de 2006, se ha resuelto proceder a la convocatoria del referido proceso selectivo. Asimismo, se resuelve publicar la convocatoria y las referidas bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación del extracto de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Bases del concurso para la provisión de un puesto de trabajo de arquitecto técnico del Ayuntamiento de Gandia  
Primera  
Conforme lo previsto en el artículo 101 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local y en el artículo 20.1.a del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, se convoca concurso para la provisión de un puesto de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupo B, nivel 22 de complemento de destino que se relaciona en el anexo de este acuerdo. Dicho concurso se desarrollará de acuerdo con las presentes bases, que se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, así como extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Segunda. Participantes  
Quienes concursen han de estar en posesión de los requisitos exigidos en la clasificación del puesto de trabajo, y mantenerlos durante todo el proceso, hasta el día de la toma de posesión. Podrán participar en el concurso para la provisión del puesto los funcionarios de carrera del grupo B, sector administración especial, clase de técnicos medios, arquitectos técnicos, del Ayuntamiento de Gandia o de cualquiera de las administraciones públicas, de conformidad con lo previsto en el art. 101 de la Ley 7/1985, de 2 abril.  
El personal con destino definitivo deberá haber permanecido un mínimo de dos años en su puesto de trabajo, excepto en los supuestos señalados en el apartado 6 del artículo 20 de la Ley de la Función Pública Valenciana.   
El personal en excedencia voluntaria por interés particular, deberá haber permanecido un mínimo de dos años en tal situación, de acuerdo con lo que dispone el apartado 1.B) del artículo 37 de la Ley de Función Pública Valenciana.  
Tercera. Presentación de solicitudes   
Quienes deseen participar en el concurso para la provisión del puesto deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la Presidencia de la corporación y se presentará en el Registro General durante el plazo de 20 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El modelo de instancia para tomar parte en las pruebas selectivas será facilitado gratuitamente por el Ayuntamiento (Oficina de Información y en la web www.gandia.org).  
Para ser admitido y tomar parte en el concurso, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.   
A la solicitud de participación se adjuntará la documentación, debidamente compulsada, justificativa de los méritos que se aleguen. Con el fin de facilitar la gestión del procedimiento, la documentación que se aporte deberá presentarse en el mismo orden en el que vienen relacionados los apartados del baremo indicado en la base quinta.  
Asimismo, dentro del plazo de presentación de solicitudes, se adjuntará una memoria cuyo contenido versará sobre un plan de actuación de la unidad en la que se inserta el puesto al que se concursa, y sus posibles iniciativas al respecto, así como sobre cualquier mérito no recogido en las bases de la convocatoria y que estime el aspirante que deba ser tenido en consideración.  
La no presentación de la memoria en el plazo indicado, supondrá la exclusión del participante en el puesto al que se refiera. La memoria se presentará en sobre cerrado que podrá ser lacrado.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por Resolución de la Alcaldía se aprobarán las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos. La relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos será publicada en el tablón de anuncios de la casa consistorial. En el Boletín Oficial de la Provincia se publicará la relación provisional de aspirantes excluidos y reseña del anuncio de la relación provisional de aspirantes admitidos insertada en el tablón de anuncio de la casa consistorial.   
Contra la resolución por la que se aprueban las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, se podrá presentar reclamación en el plazo de diez días hábiles. Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe las listas definitivas, que se harán públicas, en extracto, de la misma forma.   
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.   
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.   
En todo caso, con el objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.   
Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento de la comisión de valoración que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado, se propondrá su exclusión al alcalde presidente del Ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.   
En el mismo anuncio en el que se hagan públicas las relaciones definitivas de admitidos y excluidos, se publicará la fecha y lugar de constitución de la comisión de valoración y la composición efectiva de la misma.   
Quinta. Baremo de méritos  
La valoración de los méritos de los concursantes se realizará de acuerdo con lo que se establece en la presente base:  
A) Antigüedad y grado  
1) Antigüedad: se valorará a razón de 0,05 puntos por cada mes completo de servicio en activo, de carácter funcionarial o laboral, en las distintas administraciones públicas, hasta un máximo de 3,25 puntos. A estos efectos, también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo que dispone la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de los servicios previos en la administración pública.  
2) Grado: el grado personal consolidado por los aspirantes se valorará de la siguiente forma:  
a) Grado consolidado inferior al del lugar solicitado: 1 punto  
b) Grado consolidado igual al del lugar solicitado: 1,25 puntos  
c) Grado consolidado superior al del lugar solicitado: 1,50 puntos  
La puntuación máxima posible que se puede obtener en este apartado A) será, en consecuencia, de 4,75 puntos.  
B) Formación  
1) Titulación académica:  
Cualquiera titulación académica de nivel igual o superior al exigido para el ejercicio del puesto de trabajo que se debe proveer, excluyendo el que sirvió para tal fin: 0,75 puntos hasta un máximo de 2,25 puntos.  
2) Cursos de formación y perfeccionamiento:   
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas, que hayan sido cursados o impartidos por el interesado y que hayan sido convocados o homologados por universidades, colegios profesionales y cualquiera centro u organismo oficial de formación de empleados públicos o entidades de reconocido prestigio, en materias relacionadas con las funciones de carácter técnico del puesto convocado, que determinaron su clasificación en el sector de la administración especial, según establece el artículo 16, punto 3, de la Ley de la Función Pública Valenciana, hasta un máximo de 2 puntos y de acuerdo con lo siguiente escala:  
a) de 70 o más horas: 1,00 puntos  
b) de 50 o más horas: 0,75 puntos  
c) de 25 o más horas: 0,50 puntos  
d) de 15 o más horas: 0,25 puntos  
En ningún caso, se puntuarán en este subapartado ni en el anterior los cursos de valenciano ni los cursos cursados pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los cursados de los diferentes institutos de las universidades o centros académicos docentes cuando forman parte de los planes de estudios del Centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los lugares que se ocupan.  
En el supuesto de cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez; por lo tanto no serán susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.  
3) Valenciano:   
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto, previa la acreditación de estar en posesión de la certificación correspondiente, expedido o homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, de acuerdo con lo siguiente escala:  
a) Conocimientos orales: 0,25 puntos  
b) Grado elemental: 0,50 puntos  
c) Grado medio: 0,75 puntos  
d) Grado superior: 1 punto  
La valoración de los conocimientos de valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto acreditado en la clasificación, siempre que no constituya un requisito del puesto debidamente establecido; en este último caso, se valorará, exclusivamente, la posesión de niveles superiores al requerido, a razón de un punto por cada nivel que exceda del exigido en la clasificación.  
La puntuación máxima posible que se puede obtener en el presente apartado B) será, en consecuencia, de 5,25 puntos.  
C) Méritos específicos: se valorará la experiencia en el ejercicio de puestos de trabajo en las administraciones públicas, de acuerdo con los apartados siguientes:  
En concepto de experiencia en el ejercicio de puestos, se valorará el ejercicio de puestos del grupo B con nivel de responsabilidad semejante al de los puestos convocados, a razón de 0,15 puntos por mes completo de servicios, hasta un máximo de 9 puntos.  
Asimismo, debe entenderse, a los exclusivos efectos de esta convocatoria, que el personal participante y todos los puestos de trabajo cuya naturaleza se haya visto modificada en virtud de los procesos legales de adaptación, han tenido siempre la naturaleza jurídica que tengan en la actualidad.  
La puntuación máxima posible que se puede obtener en el presente apartado C) será de 9 puntos.  
D) Entrevista: le entrevista tendrá carácter preceptivo y, por lo tanto, la no presencia del participante en ella supondrá su exclusión del puesto al que se refiera. El resultado de la entrevista se valorará con un máximo de 4 puntos, versará sobre el contenido de una memoria elaborada de acuerdo con lo que se ha indicado en las bases de esta convocatoria.  
La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados será de 23 puntos.   
En caso de empate se adjudicará el puesto al concursante que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación; si dicha puntuación fuera también igual, se considerará la obtenida por antigüedad y grado; y por último los méritos específicos. De persistir el empate, se adjudicará por sorteo.   
Sexta. Puntuación mínima  
Para obtener la adjudicación del puesto es necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos.   
Séptima. Valoración de méritos  
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos alegados y obtenidos, o en condiciones de obtener, antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes para participar en este concurso.   
Los méritos se valorarán por una comisión de valoración, cuya composición se indica en el apartado segundo del presente acuerdo.  
Octava. Adjudicación de destinos  
La adjudicación del destino se hará según el orden de la puntuación que se hubiese obtenido por aplicación del baremo señalado en la base quinta.  
La comisión de valoración, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a las personas interesadas las puntuaciones asignadas en las distintas fases de valoración del concurso, así como los puestos adjudicados, mediante su publicación en el tablón de anuncios de la casa consistorial.  
En el anuncio correspondiente se concederá un plazo de 10 días hábiles, a contar del siguiente al de su exposición, para que las personas interesadas puedan alegar y en su caso justificar lo que estimen pertinente ante la comisión de valoración.   
Una vez redactada por la comisión de valoración la propuesta de resolución, con las alegaciones y justificaciones presentadas, tanto si hubieren sido estimadas como desestimadas, será elevada a la Alcaldía para su aprobación y remisión al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana para su publicación, sirviendo dicha publicación de notificación a los interesados.   
Novena. Resolución del concurso  
El presente concurso será resuelto en un plazo no superior a 6 meses, contados desde el día siguiente a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
Diez. Desistimiento, renuncia y solicitud condicionada  
1) Desistimiento: los concursantes podrán desistir de su petición   
dentro del plazo de presentación de instancias. Transcurrido el plazo indicado, no se aceptará ningún desistimiento, por lo que las personas participantes en el concurso quedan vinculadas a sus solicitudes y al resultado del concurso; sin perjuicio de lo que se indica en el apartado 3 de esta misma base.  
2) Renuncia: no surtirá efecto alguno la renuncia del destino adjudicado en este concurso, salvo que con anterioridad a la finalización del plazo posesorio, excluidas las prórrogas que eventualmente se acuerden, las personas interesadas obtuvieran otro destino por resolución de otra convocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación, en cuyo caso podrán optar por uno de los destinos adjudicados, mediante escrito dirigido a la Alcaldía de Gandia dentro del plazo posesorio, entendiendo que renuncia también al otro puesto convocado, por lo cual se designará al siguiente candidato por orden de puntuación.  
A estos efectos, se entiende por convocatorias concurrentes las que en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de alguna de ellas, no se hubiera publicado la resolución de otra.  
3) Solicitud condicionada: de acuerdo con lo previsto en el artículo 23.3) del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, aprobado por Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por razones de convivencia, que deberá quedar acreditada en las actuaciones, quienes participen en el concurso podrán condicionar sus respectivas peticiones de vacantes para determinado municipio, al hecho de que también obtengan destino en este concurso y en el mismo municipio, los concursantes con quienes convivan. En el supuesto de uniones de hecho, la convivencia deberá acreditarse mediante certificación de la inscripción en el Registro de Uniones de Hecho de la Comunidad Valenciana o en cualquier otro Registro Oficial de Uniones de Hecho.  
La solicitud condicionada de uno o varios puestos ha de formularse   
necesariamente de modo expreso, en la instancia de participación en el concurso, con identificación de la persona y municipios de destino a que se condiciona la solicitud. Cuando los solicitantes no puedan obtener destino en el mismo municipio al que hayan condicionado su petición, se les tendrá por desistidos de la misma, sin perjuicio de lo que proceda respecto de otras peticiones de destino que hayan podido formular.  
Once. Cese y toma de posesión  
En la resolución del concurso se indicará lo procedente en relación con los ceses y tomas de posesión de puestos de trabajo que deban formalizarse como consecuencia de aquél.  
Doce. Comisión de valoración  
Respecto a la comisión de valoración del presente concurso, se estará a lo previsto en el artículo 21 del reglamento aprobado por Decreto 33/1999 y estará compuesto por los siguientes miembros:  
Presidente:  
. Alcalde de la corporación o miembro de la misma en quién delegue.  
Secretario:  
. El de la corporación o funcionario en quién delegue, que actuará, además, como vocal.  
Vocales:  
. Tres vocales designados, uno por cada una de las tres centrales sindicales representativas en el Ayuntamiento de Gandia.  
. Dos técnicos o expertos designados por la Alcaldía.  
La designación de los titulares incluirá también la de sus respectivos suplentes.  
El Ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.  
La comisión de valoración podrá solicitar de la Alcaldía la designación de expertos que, en calidad de asesores, actuarán con voz pero sin voto.  
El funcionamiento de la comisión de valoración se ajustará a lo previsto en el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado por Decreto número 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 3.477, de 20 de abril) y a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados.  
Trece  
La presente resolución pone fin a la vía administrativa. Con arreglo a los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como a los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, los interesados pueden interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano que ha dictado esta resolución, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana o Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Alternativamente, si no se recurre en reposición, puede interponerse recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses a contar del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana o Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.  
ANEXO  
. Puesto: arquitecto técnico adscrito al Servicio de Inversiones del Ayuntamiento de Gandia.  
Localidad: Gandia  
Dependencia jerárquica: jefe Servicio Inversiones.  
Grupo: B.  
Nivel complemento destino: 22.  
Sector: administración especial.  
Funciones: redacción y dirección de proyectos propios de su especialidad. Informes y propuestas en la materia. Inspección en el área de disciplina urbanística. Colaboración técnica en el área de gestión tributaria.   
Dedicación: normal.  
Complemento específico mensual: 845,49 €.  
Provisión: concurso.  
Lo que se publica a los efectos oportunos.  
Gandia, 4 de abril de 2006.. El secretario general en funciones: Vicente Todolí Femenía.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML