Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8210, del 11-01-2018 (2017/12160)

RESOLUCIÓ de 22 de desembre de 2017, de la Universitat de València, per la qual es fa l'oferta pública de una plaça de tècnic o tècnica superior de suport a la investigació d'aquest organisme amb contracte laboral temporal. Projecte: «Integración de ómicas para el análisis de las interacciones Gen-Dieta en enfermedades cardiometabólicas: incorporación de la perspectiva de género en la nutrición de precisión. CPI-17-387». Programa Prometeu per a grups d'investigació d'Excel·lència de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport (GVPROMETEO2017-017).
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8210

Data del DOGV
:   11-01-2018

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2017/12160

CVE


Data del document
:   22-12-2017

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 22 de desembre de 2017, de la Universitat de València, per la qual es fa l'oferta pública de una plaça de tècnic o tècnica superior de suport a la investigació d'aquest organisme amb contracte laboral temporal. Projecte: «Integración de ómicas para el análisis de las interacciones Gen-Dieta en enfermedades cardiometabólicas: incorporación de la perspectiva de género en la nutrición de precisión. CPI-17-387». Programa Prometeu per a grups d'investigació d'Excel·lència de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport (GVPROMETEO2017-017). [2017/12160]  
  
El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les atribucions que li confereix l'article 20, en relació amb l'article 2.2 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, resol:  
  
Fer l'oferta pública de una plaça de tècnic/a superior de suport a la investigació d'acord amb les bases següents.  
  
Primera. Requisits generals dels aspirants, a més del exigits en l'annex I de la present convocatòria, que es tenen que reunir al finalitzar el termini de presentació de sol·licituds  
1.1. Tenir nacionalitat espanyola o, ser nacional d'un estat membre de la Unió Europea, o ser persona estrangera amb autorització o permís de residència o estància en Espanya.  
Qui obtinga l'adjudicació del lloc de treball ofertat deurà acreditar al menys el perís de treball y de residència, en el moment de la contractació.  
1.2. Tenir complerts 16 anys el dia en què acaba el termini de presentació de sol·licituds.  
1.3. Quan en l'annex I s'exigisca com a requisit un nivell d'idioma, els cursos reconeguts són els contemplats en la Taula d'Equivalències d'acreditació d'L2 de la UV, aprovada per Acord del Consell de Govern (ACGUV) 45/2013, actualitzat per l'ACGUV 169/2013, actualitzada per la Comissió de Llengües L2 de 2 de desembre de 2015.  
  
1.4. No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les corresponents funcions.  
1.5. No estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, o no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o treball públic. En el cas d'aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola, hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que els impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública o, si no en tenen, còpia de la sol·licitud d'emissió, sense perjudici de declaració jurada per part de la persona interessada.  
  
Segona. Sol·licituds  
2.1. Les persones interessades que reunisquen els requisits generals i els que s'assenyalen en l'annex I, han de presentar la sol·licitud, juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al·legats, adreçada a M. José Ruiz Leal, directora del Departament de Medicina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal, Facultat de Farmàcia de la Universitat de València, avinguda Vicente Andrés Estellés, s/n, 46100 Burjassot (Valencia), al Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, baixos, 46010 València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris o per qualsevol dels procediments establerts en l'article 38 de la Llei 30/199, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, (que es manté en vigor en aplicació del penúltim paràgraf de la disposició derogatòria única de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques)  
  
Les instàncies presentades a les oficines de Correus s'han de presentar en sobre obert, perquè l'empleat/ada la segelle, i hi ha de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data. En cas de no fer-ho d'aquesta manera, es considerarà presentada en la data d'entrada en el registre general d'aquesta universitat.  
2.2. Com a instància, es farà servir el model que facilita el Servei de Recursos Humans i Personal d'Administració i Serveis (RRHH-PAS) de la Universitat de València a les seues dependències de l'avinguda Blasco Ibáñez, 13, 46010 València; n'hi ha una còpia en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest.  
2.3. El termini de presentació de les instàncies és de 10 dies naturals a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
  
Tercera. Documentació que cal presentar  
Juntament amb la sol·licitud, les persones interessades han de presentar la documentació següent:  
3.1. Una fotocòpia del document nacional d'identitat. Les persones que no tinguen la nacionalitat espanyola però sí el dret a participar en aquestes proves, han de presentar fotocòpia del NIE o del document que acredite la seua nacionalitat.  
3.2. Fotocòpia del títol acadèmic o resguard d'haver abonat els drets d'expedició.  
3.3. Curriculum vitae, amb acreditació dels mèrits mitjançant documents fotocopiats. No cal la compulsa d'aquests documents acreditatius; n'hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interessada sobre l'autenticitat dels documents i sobre les dades que figuren en la instància. En qualsevol moment, però, la comissió o la Universitat pot demanar als aspirants que acrediten la veracitat de les circumstàncies i els documents aportats que hagen estat objecte de valoració.  
  
3.4. Tres mesos després d'haver acabat el procés de selecció i quan haja estat publicada la proposta de contractació en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest les persones interessades podran sol·licitar la devolució dels currículums al Departament de Medicina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal, Facultat de Farmàcia de la Universitat de València. Transcorreguts sis mesos, els currículums que resten en aquest Servei seran destruïts d'ofici.  
  
Quarta. Sistema selectiu  
4.1. El sistema selectiu consisteix en la valoració del currículum dels aspirants per la comissió avaluadora que figura en l'annex IV, els quals seran valorats per aquesta d'acord amb el barem que figura en l'annex III. Els mèrits al·legats en el currículum que no s'hagen justificat documentalment en el termini de presentació d'instàncies, no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.  
4.2. La comissió pot, si ho considera, realitzar una entrevista als aspirants. El nombre d'aquells que passen a la fase d'entrevista, que serà eliminatòria, es determinarà per criteri de la comissió avaluadora.  
  
4.3. Acabat el procediment selectiu, es farà pública la baremació dels aspirants, la proposta de contractació i la resolució al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans i Personal d'Administració i de Serveis (RRHH-PAS) i en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest.  
4.4. D'aquesta convocatòria es pot establir que els aspirants que s'hi presenten constituïsquen una borsa de treball.  
4.5. La comissió avaluadora pot declarar desert el procediment de selecció si, valorats els mèrits i, si és el cas, realitzada l'entrevista, el perfil dels candidats millor puntuats no s'ajusta totalment al perfil de la plaça i a les necessitats del projecte.  
  
Cinquena. Comissió avaluadora  
5.1. La comissió avaluadora és la que figura en l'annex IV d'aquesta convocatòria.  
5.2. Els membres d'aquesta comissió s'han d'abstenir d'intervenir quan es troben en alguna circumstància de les que fixen els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
  
El president o presidenta de la comissió pot demanar als seus membres una declaració expressa de no trobar-se en les circumstàncies que estableixen els articles esmentats.  
5.3. La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, i allò que calga fer en els casos no fixats.  
  
5.4. El procediment d'actuació de la comissió s'ha d'ajustar en cada moment a allò que disposa la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
5.5. Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu al Departament de Medicina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal, Facultat de Farmàcia de la Universitat de València.  
  
Sisena. Informació respecte de les dades recollides  
6.1. Les dades subministrades per la persona interessada poden quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades corresponent a aquest tipus de personal d'aquesta universitat, de conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD) i Reial decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de desplegament de la LOPD.  
6.2. El fitxer queda sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).  
6.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de la base de dades de contractació d'aquest personal.  
6.4. Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de desplegament de la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
6.5. Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).  
  
Setena. Recursos  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar recurs de reposició, davant el mateix òrgan que l'ha dictada, dins el termini d'un mes, comptador a partir de l'endemà de la seua notificació o publicació, o recurs contenciós administratiu, davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, dins el termini de dos mesos comptadors de l'endemà de la seua notificació.  
Contra els actes de la comissió avaluadora es pot interposar recurs d'alçada, d'acord amb el que fixa la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
Així mateix, l'administració, si s'escau, pot revisar les resolucions del tribunal, d'acord amb l'esmentada norma.  
  
València, 22 de desembre de 2017.- El rector, p. d. (DOGV 27.01.2017), el gerent: Joan Oltra i Vidal.  
  
  
ANNEX I  
Condicions generals del lloc de treball ofert  
  
1. Projecte: «Integración de ómicas para el análisis de las interacciones Gen-Dieta en enfermedades cardiometabólicas: incorporación de la perspectiva de género en la nutrición de precisión. CPI-17-387». Programa Prometeu per a grups d'investigació d'Excel·lència de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport» segons l'Ordre 86/2016, de 21 de desembre, convocatòria per a 2017 per Resolució de 25 de gener de 2017.  
2. Denominació i classificació del lloc de treball:  
Tècnic/a superior de suport a la investigació.  
Grup: A.  
Subgrup: A1.  
3. Jornada de treball: 35,5 hores setmanals.  
4. Dotació de l'ajuda: la dotació de l'ajuda es destinarà a finançar, entre altres conceptes, la retribució. La retribució bruta mensual, a temps complet, per a 2017 serà de 1.262,50 euros (12 pagues)  
5. Objecte i període:  
Suport a investigació projecte, qüestionaris, intervencions, processat i anàlisi mostres biològiques i nutrigenòmica.  
El contracte estarà determinat per la durada del projecte i la disponibilitat pressupostària.  
6. Requisits:  
Titulació per una Universitat Espanyola: llicenciatura/grau en Ciència i Tecnologia dels Aliments o grau en Nutrició Humana i Dietètica, o titulació equivalent  
7. Mèrits preferents:  
Experiència en reclutament i seguiment de participants, administració de qüestionaris i informatització de dades, en estudis d'epidemiologia nutricional, preferentment als estudis OBENUTIC i PREDIMED PLUS.  
Experiència en la realització d'intervencions nutricionals, preferentment als estudis PREDIMED PLUS i FTO-GNDIAG.  
Experiència en la realització d'altres intervencions de l'estil de vida en estudis nutrigenòmics de pèrdua de pes.  
Experiència en la gestió de mostres biològiques humanes (plasma, orina, buffy-coat, excrements, saliva); aliquotat, control de qualitat, extracció d'àcids nucleics (ADN, ARN, etc.), extracció de limfòcits, determinacions bioquímiques bàsiques, preferentment en els estudis PREDIMED PLUS i OBENUTIC.  
Experiència en nutrigenòmica bàsica: genotipat en distintes plataformes, tant de gens individuals com d'arrais d'alta densitat; RT-PCR i anàlisi d'expressió de gens seleccionats; anàlisi de metilació de gens seleccionats i preparació d'arrais per a anàlisi transcriptòmics, genòmics i epigenòmics massius.  
Màster en Qualitat i Seguretat Alimentaria.  
Carnet de conduir.  
  
  
ANNEX II  
  
La instància ha de contenir, si més no, les dades següents:  
1. Dades personals: cognoms i nom, data de naixement, NIF/NIE/passaport, telèfon de contacte i adreça.  
2. Denominació del lloc de treball: tècnic/a superior de suport a la investigació.  
3. Denominació del projecte: «Integración de ómicas para el análisis de las interacciones Gen-Dieta en enfermedades cardiometabólicas: incorporación de la perspectiva de género en la nutrición de precisión. CPI-17-387». Programa Prometeu per a grups d'investigació d'Excel·lència de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport.   
  
4. Signatura i data de la sol·licitud.  
5. Declaració semblant a la següent: «La persona sotasignada declara que són certes les dades que figuren en aquest currículum i assumeix, en cas contrari, les responsabilitats que es puguen derivar de les inexactituds que hi consten».  
6. Ha d'expressar si desitja o no recuperar el seu curriculum vitae.  
7. Ha d'estar adreçada al Departament de Medicina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal, Facultat de Farmàcia de la Universitat de València.  
  
  
7ANNEX III  
Barem  
  
1. Anys de serveis prestats en les diferents administracions públiques: fins a 0,5 punts per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.  
  
2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:  
- Titulació superior a la requerida en la convocatòria: fins a 0,5 punts.  
- Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.  
- Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.  
3. Mèrits preferents relacionats en el punt 7 de l'annex I, experiència prèvia i coneixements concrets: fins a 4 punts.  
4. Entrevista: fins a 2 punts.  
  
  
ANNEX IV  
  
Comissió avaluadora titular  
Presidenta: M. José Ruiz Leal, professora del Departament de Medicina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.   
Vocal 1: M. Dolores Corella Piquer, professora del Departament de Medicina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.  
Vocal 2: Matilde Merino Sanjuán, professora del Departament de Farmàcia i Tecnologia Farmacéutica i Parasitologia.  
Vocal 3: José Ignacio González Arraez, professor del Departament de Medicina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.  
Secretari: José Vicente Sorlí Guerola, professor del Departament de Medicina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.  
  
Comissió avaluadora suplent  
President: Jesús Blesa Jarque, professor del Departament de Medicina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.  
Vocal 1: M. Carmen Saiz Sánchez, professora del Departament de Medicina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.  
Vocal 2: M. Carmen Montesinos Mezquita, professora del Departament Farmacologia.  
Vocal 3: Olga Carmen Portolés Reparaz, professora del Departament de Medicina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.  
Secretari: Francisco Gregorio Francés Bozal, professor del Departament de Medicina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8210, del 11-01-2018 (2017/12160)

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2017, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de técnico o técnica superior de apoyo a la investigación de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Integración de ómicas para el análisis de las interacciones Gen-Dieta en enfermedades cardiometabólicas: incorporación de la perspectiva de género en la nutrición de precisión. CPI-17-387». Programa Prometeo para grupos de investigación de Excelencia de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte (GVPROMETEO2017-017).
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8210

Fecha DOGV
:   11-01-2018

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2017/12160

CVE


Fecha del documento
:   22-12-2017

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2017, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de técnico o técnica superior de apoyo a la investigación de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Integración de ómicas para el análisis de las interacciones Gen-Dieta en enfermedades cardiometabólicas: incorporación de la perspectiva de género en la nutrición de precisión. CPI-17-387». Programa Prometeo para grupos de investigación de Excelencia de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte (GVPROMETEO2017-017). [2017/12160]  
  
El Rectorat de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le atribuye el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, resuelve:  
  
Hacer oferta pública de una plaza de técnico/a superior de apoyo a la investigación de acuerdo con las siguientes bases.  
  
Primera. Requisitos generales de los aspirantes, además de los exigidos en el anexo I de la presente convocatoria, que se deben reunir al finalizar el plazo de presentación de solicitudes  
1.1. Tener nacionalidad española o, ser nacional de un estado miembro de la Unión Europea o ser persona extranjera con permiso de residencia o estancia en España  
Quién obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.  
1.2. Tener cumplidos 16 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.  
1.3. Cuando en el anexo I se exija como requisito un nivel de idioma, los cursos reconocidos son los contemplados en la Tabla de Equivalencias de acreditación de L2 de la UV, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno (ACGUV) 45/2013, actualizado por el ACGUV 169/2013, actualizada por la Comissió de Llengües L2 de 2 de desembre de 2015.  
1.4. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.  
1.5. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de declaración jurada por parte de los interesados.  
  
Segunda. Solicitudes  
2.1. Las personas interesadas que reúnan los requisitos generales y los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, dirigida a M. José Ruiz Leal, directora del Departament de Medicina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal, Facultat de Farmàcia de la Universitat de València, avenida Vicente Andrés Estellés, s/n, 46100 Burjassot (Valencia), en el Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, bajo, 46010 València), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas).  
Las instancias presentadas en las oficinas de Correos se deben presentar en sobre abierto, para que el/la empleado/a la selle, y debe aparecer con claridad el nombre de la oficina y la fecha. De no hacerlo así, se considerará presentada en la fecha de entrada en el registro general de esta universidad.  
2.2. Como instancia, se utilizará el modelo que facilita el Servei de Recursos Humans del Personal d'Administració i Serveis (RRHH-PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València). También habrá una copia en la página web http://www.uv.es/pasinvest.  
  
2.3. El plazo de presentación de las instancias será de 10 días naturales a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
  
Tercera. Documentación que se debe presentar  
Junto con la solicitud, las personas interesadas deberán presentar la siguiente documentación:  
3.1. Una fotocopia del documento nacional de identidad. Las personas que no tengan la nacionalidad española pero sí el derecho a participar en estas pruebas, han de presentar fotocopia del NIE o del documento que acredite su nacionalidad.  
3.2. Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición.  
3.3. Curriculum vitae, que acredite los méritos con documentos fotocopiados. No es necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados; siendo suficiente la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como los datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
3.4. Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección y se publique la propuesta de contratación en la página web http://www.uv.es/pasinvest, los interesados podrán solicitar la devolución de los currículos al Departament de Medicina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal, Facultat de Farmàcia de la Universitat de València. Transcurridos seis meses, los currículos que queden en este servicio serán destruidos.  
  
Cuarta. Sistema selectivo  
4.1. El sistema selectivo consistirá en la valoración del currículo de los aspirantes por la comisión evaluadora que figura en el anexo IV, los cuales serán valorados por esta, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III. Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
4.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a los aspirantes. El número de aquellos que pasen a la fase de entrevista, que será eliminatoria, se determinará por criterio de la comisión evaluadora.  
4.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de los aspirantes, la propuesta de contratación y la resolución en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans i Personal d'Administració i Serveis (RRHH-PAS) y en la página web http://www.uv.es/pasinvest.  
4.4. De esta convocatoria se podría establecer que los participantes de la misma constituyan una bolsa de trabajo.  
4.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades del proyecto.  
  
Quinta. Comisión evaluadora  
5.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo IV de esta convocatoria.  
5.2. Los miembros de esta comisión deberán abstenerse de intervenir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público  
La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias establecidas en los artículos mencionados.  
5.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.  
5.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
5.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Medicina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal, Facultat de Farmàcia de la Universitat de València.  
  
Sexta. Información sobre los datos recogidos  
6.1. Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituyen la base de datos correspondiente a este tipo de personal de esta universidad, de conformidad con la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal (LOPD) y Real decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el cual se aprueba el Reglamento de desarrollo de la LOPD.  
6.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).  
6.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de la base de datos de contrataciones de este personal.  
6.4. Los datos de carácter personal se tratarán con el grado de protección que establece el Real decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
6.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).  
  
Séptima. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.  
Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.  
  
València, 22 de diciembre de 2017.- El rector, p. d. (DOGV 27.01.2017), el gerente: Joan Oltra i Vidal.  
  
  
ANEXO I  
Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
  
1. Proyecto: «Integración de ómicas para el análisis de las interacciones Gen-Dieta en enfermedades cardiometabólicas: incorporación de la perspectiva de género en la nutrición de precisión. CPI-17-387». Programa Prometeo para grupos de investigación de Excelencia de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, según la Orden 86/2016, de 21 de diciembre, convocatoria para 2017 por Resolución de 25 de enero de 2017.  
2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico/a superior de apoyo a la investigación  
Grupo: A.  
Subgrupo: A1.  
3. Jornada: 35,5 horas semanales.  
4. Dotación de la ayuda: la dotación de la ayuda se destinará a financiar, entre otros conceptos, la retribución. La retribución bruta mensual, a tiempo completo, para el 2017 será de 1.262,50 euros (12 pagas).  
5. Objeto y periodo:  
Apoyo a investigación proyecto, cuestionarios intervenciones, procesado y análisis de muestras biológicas y nutrigenómica.  
El contrato está determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
6. Requisitos:  
Titulación por una Universidad española: licenciatura/grado en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, grado en Nutrición Humana y Dietética, o titulación equivalente.  
7. Méritos preferentes:  
Experiencia en reclutamiento y seguimiento de participantes, administración de cuestionarios e informatización de datos, en estudios de epidemiología nutricional, preferentemente en los estudios OBENUTIC y PREDIMED PLUS.  
Experiencia en la realización de intervenciones nutricionales, preferentemente en los estudios PREDIMED PLUS y FTO-GNDIAG.  
Experiencia en la realización de otras intervenciones del estilo de vida en estudios nutrigenómicos de pérdida de peso.  
Experiencia en la gestión de muestras biológicas humanas (plasma, orina, buffy-coat heces, saliva): alicuotado, control de calidad, extracción de ácidos nucleicos (ADN, ARN, etc), extracción de linfocitos, determinaciones bioquímicas básicas, preferentemente en los estudios PREDIMED PLUS y OBENUTIC.  
Experiencia en nutrigenómica básica: genotipado en distintas plataformas, tanto de genes individuales como de arrays de alta densidad; RT-PCR y análisis de expresión de genes seleccionados; análisis de metilación de genes seleccionados y preparación de arrays para análisis transcriptómicos, genómicos y epigenómicos masivos.  
Máster Calidad y Seguridad Alimentaria.  
Carnet de conducir.  
  
  
ANEXO II  
  
La instancia debe contener al menos los siguientes datos:  
1. Datos personales: apellidos y nombre, fecha de nacimiento, NIF/NIE/pasaporte, teléfono de contacto y domicilio.  
2. Denominación del puesto de trabajo: técnico/a superior de apoyo a la investigación.  
3. Denominación del proyecto: «Integración de ómicas para el análisis de las interacciones Gen-Dieta en enfermedades cardiometabólicas: incorporación de la perspectiva de género en la nutrición de precisión. CPI-17-387». Programa Prometeo para grupos de investigación de Excelencia de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte.  
4. Firma y fecha de solicitud.  
5. Declaración similar a la siguiente: «La persona firmante declara que son ciertos los datos que figuren en este currículo y asume, en caso contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes que consten».  
6. Debe expresar si desea o no recuperar el curriculum vitae.  
7. Debe dirigirse al Departament de Medicina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal, Facultat de Farmàcia de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO III  
Baremo  
  
1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
3. Méritos preferentes relacionados en el punto 7 del anexo I, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
4. Entrevista: hasta 2 puntos.  
  
  
ANEXO IV  
  
Comisión evaluadora titular  
Presidenta: M. José Ruiz Leal, profesora del Departament de Medicina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.   
Vocal 1: M. Dolores Corella Piquer, profesora del Departament de Medicina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.  
Vocal 2: Matilde Merino Sanjuán, profesora del Departament de Farmàcia, i Tecnologia Farmacéutica i Parasitologia.  
Vocal 3: José Ignacio González Arraez, profesor del Departament de Medicina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.  
Secretario: José Vicente Sorlí Guerola, profesor del Departament de Medicina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.  
  
Comisión evaluadora suplente  
Presidente: Jesús Blesa Jarque, profesor del Departament de Medicina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.  
Vocal 1: M. Carmen Saiz Sánchez, profesora del Departament de Medicina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.  
Vocal 2: M. Carmen Montesinos Mezquita, profesora del Departament Farmacologia.  
Vocal 3: Olga Carmen Portolés Reparaz, profesora del Departament de Medicina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.  
Secretario: Francisco Gregorio Francés Bozal, profesor del Departament de Medicina Preventiva, Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML