Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5271, del 01-06-2006 (2006/5522)

Convocatòria i bases específiques del procés selectiu per a la provisió de sis places d'agent de la policia local.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5271

Data del DOGV
:   01-06-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/5522

CVE


Data del document
:   20-04-2006

Organisme emissor
:   Ajuntament de Mislata

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Mislata](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Convocatòria i bases específiques del procés selectiu per a la provisió de sis places d'agent de la policia local. [2006/F5522]  
Convocatòria i bases específiques, aprovades per Resolució de l'Alcaldia de data 11 d'abril de 2006, que han de regir (juntament amb les bases generals publicades en el BOP núm. 2, de data 3 de gener de 1996), el procés selectiu per a la provisió de sis places d'agent de la policia local, vacants en la plantilla de funcionaris d'este ajuntament:  
Primera. Objecte de la convocatòria i procediment selectiu  
És objecte de la present convocatòria la provisió, en propietat, de les places que a continuació s'indiquen, vacants en l'actualitat, més les que pogueren quedar vacants fins al moment de la realització de les proves, sempre que estiguen dotades de consignació pressupostària. A este efecte, abans del començament de les proves corresponents a cada lloc de treball, si hi ha hagut modificació en el nombre de places a proveir, es publicarà en el BOP el nombre de places vacants que es podran cobrir en eixa convocatòria. Les places inicialment oferides són les següents:  
. Sis places d'agent de la Policia Local, enquadrades en l'escala d'administració especial, subescala de servicis especials i classe Policia Local, assimilades al grup C, dotades amb el sou corresponent, dos pagues extraordinàries, triennis i la resta de retribucions complementàries que la corporació tinga atorgades o puga acordar d'acord amb la legislació vigent.  
De les places convocades, dos d'estes es reserven a mobilitat pel sistema de concurs de mèrits entre funcionaris pertanyents a altres cossos de la Policia Local de la Comunitat Valenciana, i les quatre restants es cobriran per oposició lliure. Si per qualsevol causa el concurs per a cobrir la places reservades a mobilitat quedara desert, esta plaça passaria a incrementar les vacants a cobrir per oposició lliure.  
Segona. El procés selectiu s'ajustarà al que disposen estes bases, i supletòriament:  
. Al que establix la normativa aplicable del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 25 d'abril; i a totes aquelles que dicte l'Estat fent ús de l'autorització continguda en l'art. 168 del mencionat text.  
. A la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública.  
. Text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, aprovada per Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995.  
. Al RD 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'establixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris d'Administració Local.  
. Al Reglament General d'Ingrés del Personal al servici de l'administració de l'Estat, aprovat per RD 364/1995.  
. Decret 33/1999, de 9 de març del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana.  
. A l'Orde de 23 de novembre del 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.  
. A la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana de Policies locals i de Coordinació de les Policies locals de la Comunitat Valenciana.  
. Al Decret 88/2001, de 24 d'abril del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories dels policies locals i auxiliars de la Policia Local de la Comunitat Valenciana.  
. A l'Orde d'1 de juny del 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Publiques, de desenvolupament del Decret 88/2001, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat dels policies locals de la Comunitat Valenciana, escala bàsica i auxiliars de Policia.  
. Orde de 23 de novembre del 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de Policia Local de la Comunitat Valenciana, pel torn de mobilitat.  
. Bases Generals de l'Ajuntament de Mislata, publicades en el DOGV Núm. 2639, de data 4-12-95 i BOP Núm. 2, de data 3-1-96.  
Tercera. Requisits dels aspirants.  
. Per a les places d'agent de la Policia Local per torn lliure:  
1. Tindre la nacionalitat espanyola.  
2. Estar en possessió del títol de batxiller superior o equivalent, o tindre complides les condicions per a obtindre'l en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
3. No patir cap malaltia o cap defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions, d'acord amb el quadro d'exclusions mèdiques que s'establisquen i tindre una estatura mínima d'1,65 metres els barons i 1,60 metres les dones.   
4. Tindre 18 anys complits, sense excedir l'edat de 30 anys. Només als efectes de l'edat màxima es compensarà el límit amb els servicis prestats anteriorment a l'administració Local, com a policia local o auxiliar de policia local.  
5. No haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servici de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.  
6. Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles de les classes B i A, que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg.  
. Per a les places d'agent de la policia local oferides a mobilitat:  
1. Ser funcionari de carrera, de la categoria d'agent, integrat en la subescala de servicis especials, classe Policia Local i els seus auxiliars, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana.  
2. Haver romàs almenys dos anys com a funcionari de carrera en el lloc de treball des del que es concursa.  
3. No faltar menys de cinc anys per al passe a la situació de segona activitat  
4. No patir cap malaltia ni cap defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de la seua escala i categoria, d'acord amb el barem d'exclusions mèdiques que es determine.  
5. No trobar-se suspés en ferm ni inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques. De produir-se la suspensió o la inhabilitació després de la resolució del concurs de mobilitat, per un procediment iniciat amb anterioritat a la data de convocatòria del concurs, s'entendran anul·lades totes les actuacions respecte del dit aspirant.  
6. Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles automòbils i motocicletes destinats al servici d'urgència o emergències.  
7. Qualsevol altre requisit que s'establisca per a la mobilitat dels funcionaris de la policia local.  
Tots els requisits enumerats hauran de reunir-se el dia de finalització del termini de presentació d'instàncies.  
Quarta. Instàncies  
Les instàncies per a sol·licitar prendre part en les proves selectives, en les quals els aspirants hauran de manifestar que reunixen totes i cada una de les condicions que s'exigixen en la base tercera, es dirigiran al alcalde-president de l'Ajuntament de Mislata i es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament durant el termini de 20 dies naturals, comptadors a partir del següent en què aparega l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
Igualment, podran presentar-se en la forma que determina l'art. 38.4.c) de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Els aspirants a les places d'agent oferides a mobilitat presentaran, juntament amb la instància, els justificants dels mèrits al·legats i especificats en la sol·licitud i que es valoraran en la fase de concurs del procés selectiu. Es presentaran documents originals o fotocòpies compulsades.  
Els drets d'examen es fixen en les següents quantitats:  
. Per a les places d'agent de la policia local: 21,88 euros, podran quedar exempts del pagament dels mencionats drets els aspirants que acrediten greu situació econòmica, per mitjà de la presentació dels oportuns certificats de l'oficina d'ocupació, on conste 1) Estar inscrit com a demandant d'ocupació i 2) No percebre prestació econòmica de desocupació.  
L'ingrés haurà d'efectuar-se en el següent número de compte: La Caixa, situada a l'Av. Blasco Ibáñez, número 17 de Mislata, en el compte següent: 2100 1432 36 0200057216. El justificant de l'ingrés haurà d'entregar-se juntament amb la instància.  
En tot cas, juntament amb la sol·licitud de participació en la prova selectiva corresponent, l'interessat unirà el justificant d'haver realitzat l'ingrés o, si és el cas, els certificats de l'oficina d'ocupació mencionats.  
Quinta. Admissió d'aspirants  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, la presidència de la corporació dictarà una resolució declarant aprovades les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos. En la dita resolució, que haurà de publicar-se en el Butlletí Oficial de la Província, s'indicarà, de conformitat amb el que disposa l'art. 19 del Reial Decret 2.223/1984, de 19 de desembre, els llocs on es troben exposades al públic les llistes certificades dels aspirants admesos i exclosos, amb indicació del termini de reclamació a estes llistes, determinant-se així mateix en la dita resolució la composició del Tribunal, lloc i data de la seua constitució i del començament de l'exercici, i orde d'actuació dels aspirants en els exercicis que no es puguen efectuar conjuntament.  
La data de publicació de la dita resolució en el Butlletí Oficial de la Província serà determinant dels terminis, a l'efecte de possibles impugnacions, recursos o reclamacions.  
Les reclamacions a la relació provisional d'aspirants admesos i exclosos, seran acceptades o rebutjades, en resolució de l'Alcaldia, que serà feta pública en el tauler d'edictes de la corporació, entenent-se que, en cas de no existir cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament definitives.  
Sisena. Tribunal qualificador.  
El tribunal qualificador es constituirà de la manera següent:  
President: l'alcalde-president de l'Ajuntament de Mislata o regidor en qui delegue.  
Vocals:  
Dos regidors membres de la corporació, designats a este efecte per l'Alcaldia.  
Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria de Policia Local.  
Un representant nomenat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'Administració Local.  
El cap del cos de la Policia Local d'esta corporació o si no n'hi ha un funcionari de la corporació de la mateixa categoria o superior, preferentment pertanyent al cos de la Policia Local.  
Un funcionari de carrera d'esta corporació, pertanyent a la classe: Policia Local, Escala Superior o Tècnica, nomenat per la Junta de Govern Local.  
Un funcionari de carrera d'esta corporació, pertanyent a la classe Policia Local, Escala Bàsica, nomenat per la Junta de Govern Local.  
Dos representants dels treballadors nomenats per la Junta de Personal d'esta entitat local.  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, que actuarà a més com a vocal  
Els vocals i el secretari del tribunal hauran de posseir, com a mínim, la mateixa titulació exigida als aspirants per a prendre part en el procés selectiu.  
El nomenament dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents.  
Podran nomenar-se assessors del tribunal per a les proves psicotècniques, mediques, d'aptitud física i de coneixement del valencià. El seu nomenament haurà de fer-se públic juntament amb el del tribunal.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la mitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.  
Els membres del tribunal hauran d'abstindre's de formar part del mateix i d'intervindre, quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'art. 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, notificant-ho a l'autoritat convocant. Els aspirants podran recusar-los pels mateixos motius, de conformitat amb el que disposa l'art. 29 de la mencionada Llei.  
El tribunal que actue en estes proves tindrà la categoria segona de les arreplegades en l'annex IV del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig.  
Sèptima. Procés selectiu i sistema de qualificació. (Per a les places d'agents per oposició lliure).  
El procés selectiu constarà de les fases següents: oposició i curs selectiu.  
A) Proves de l'oposició:  
1) Primer exercici. Mesurament d'estatura. De caràcter obligatori i eliminatori. Es qualificarà com a apte o no apte.  
2) Segon exercici. Prova psicotècnica. De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat que realitzaran l'assessor especialista nomenat per l'Alcaldia i s'ajustaran al que establix l'Orde de 23 de novembre del 2005 (DOGV 02.12.2005). Esta prova serà eliminatòria i tindrà una qualificació d'apte o no apte. La superació d'estes proves en els municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologades per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització i eximirà durant eixe període l'aspirant de tornar a realitzar-les.  
3) Tercer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a superar proves d'aptitud física, que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball, i el contingut de la qual serà el següent:  
. Enfilada de corda amb presa de peus: hòmens 4 metres; dones 3 metres.  
. Salt de longitud amb carrera: hòmens 4 metres; dones 3,80 metres.  
. Salt d'altura: hòmens 1,10 metres; dones 1 metre.  
. Carrera de velocitat en 60 metres: hòmens 10 segons; dones 12 segons.  
. Carrera de resistència en 1.000 metres: hòmens 4 minuts; dones 4 minuts i 10 segons.  
. Natació en 50 metres: Hòmens 57 segons; dones 1 minut.  
La qualificació d'este exercici serà d'»apte» o «no apte», havent de superar com a mínim cinc de les proves per a ser qualificat com «apte»  
En el moment de presentar-se a este exercici els aspirants aportaran certificat mèdic oficial en què es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides per a l'accés a la categoria d'agent de la Policia Local, així com que no es troben impedits o incapacitats per a l'accés a la funció pública, tenint en compte que la validesa del certificat expira als tres mesos de la seua expedició.   
4) Quart exercici. De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari d'un mínim de 50 preguntes i un màxim de 75 preguntes, amb quatre respostes alternatives, una d'elles certa, en un temps màxim d'una hora i 30 minuts, sobre els temes relacionats en els grups I a IV, ambdós inclusivament, del temari que s'indica en l'annex II. Per a la correcció d'esta prova es tindrà en compte en tot cas les respostes errònies. La penalització consistirà a descomptar 1 pregunta encertada per cada 3 preguntes errònies. Les preguntes se seleccionaran pel tribunal per sorteig celebrat immediatament abans del començament de l'exercici, d'entre les propostes presentades en eixe moment pels membres del tribunal. La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, sent eliminats els aspirants que no aconseguixen una puntuació mínima de 5 punts.   
5) Quint exercici. De caràcter obligatori, però no eliminatori. Consistirà a traduir del valencià al castellà i viceversa, un text triat pel tribunal, durant un temps a determinar. Este exercici es qualificarà de 0 a 4 punts.  
6) Sisé exercici. Reconeixement mèdic. Consistirà a superar un reconeixement mèdic d'acord amb el quadro d'exclusions mèdiques determinades en l'Orde de 23 de novembre del 2005 (DOGV 02.12.2005). La superació d'esta prova expressament homologades per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització quedant exempts de realitzar-la aquells que, en el dit període, l'hagen superat, sempre que no es produïsquen malalties que, a juí del tribunal mèdic, justifiquen tornar-les a passar. La qualificació d'este exercici serà de «apte» o «no apte». Prèviament a la realització d'esta prova els aspirants que accedisquen a ella hauran de presentar justificant de l'ingrés de 3,13 euros, import de la taxa per reconeixement mèdic, aprovada per l'Ordenança Fiscal Reguladora de la Taxa per la prestació de servicis de drets d'examen de l'Ajuntament de Mislata. La forma d'ingrés serà l'establida en la base quarta de la present convocatòria.  
7) Seté exercici. Desenvolupament del temari. De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a desenvolupar per escrit durant un temps màxim d'una hora i trenta minuts i mínim d'una hora, dos temes triats per l'aspirant de quatre extrets per sorteig, dels grups primer a quart, ambdós inclusivament, que componen el temari, un de cada grup. Estos temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre ells jutge oportunes. Es valorarà la claredat d'idees, i el coneixement sobre els temes exposats. La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no aconseguixen una puntuació mínima de 5 punts.   
La valoració dels exercicis de desenvolupament del temari s'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del tribunal de selecció, havent de rebutjar-se a estos efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles hi haja una diferència de 4 o més punts, i servirà, si és el cas, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda.   
Octava. Llista d'aprovats, presentació de documents, curs selectiu i nomenament.   
Llista d'aprovats  
Acabada la qualificació del procés selectiu, el tribunal publicarà la relació d'aprovats, per orde de puntuació, que no podran sobrepassar estos el nombre de places convocades, ampliat, si és el cas, pel nombre de vacants que s'hagueren produït fins a este moment.  
En l'acta de l'última sessió s'inclourà, si procedix, la llista dels aspirants que, havent superat els exercicis, no hagen sigut inclosos en la llista d'aprovats, a l'efecte de ser anomenats funcionaris interins per a cobrir provisionalment les vacants que es produïsquen fins a la celebració de les proves selectives de la següent oferta pública d'ocupació.  
En el termini de vint dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la llista d'aprovats en el tauler d'edictes de la corporació, els aspirants aprovats presentaran els documents que acrediten els requisits exigits en la base tercera de la convocatòria, que són els següents:  
1. Certificat de naixement expedit pel Registre Civil o fotocòpia del DNI.  
2. Còpia autentificada o fotocòpia compulsada del títol de batxiller superior o equivalent, o justificant d'haver abonat els drets per a la seua expedició.  
3. Còpia autentificada o fotocòpia compulsada dels carnets de conduir que s'exigixen com a requisit en la convocatòria.  
4. Declaració jurada de no haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de l'Estat, administració autonòmica o local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.  
El Tribunal formularà proposta a la corporació dels aspirants que, havent superat el procés selectiu, i prèvia la presentació de la documentació exigida per les bases de la convocatòria, hauran d'incorporar-se a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, per a seguir el curs de formació teoricopràctic de caràcter selectiu.  
Quan algun o alguns dels aspirants aprovats renunciaren a continuar el procés de selecció, o siguen exclosos del mateix per no tindre algun dels requisits exigits, no presentar la documentació o per falsedat d'esta, o per no superar el curs selectiu, s'anul·laren les actuacions respecte d'estos i el Tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos del mateix nombre que el d'exclosos per les anteriors causes, els que s'incorporaran a la realització del curs selectiu en les mateixes condicions que les assenyalades en la base sèptima de la convocatòria, sense perjuí de la responsabilitat que, si és el cas, pogueren haver incorregut.  
Curs selectiu  
Els aspirants que superen la fase d'oposició, prèvia presentació dels documents acreditatius de reunir els requisits exigits en les presents bases, hauran de superar en l'Institut Valencià de Seguretat Pública un curs de caràcter selectiu de contingut teoricopràctic.   
En cada convocatòria, els aspirants que no superaren el curs de selecció i formació podran incorporar-se al curs immediatament posterior. De no superar este segon curs, quedaran definitivament decaiguts en el seu dret a participar en el procés de selecció instat.  
Els que no pogueren realitzar el curs selectiu per compliment del servici militar, prestació social substitutòria, o per qualsevol causa de força major, degudament justificada i apreciada per l'administració, l'efectuaren, de no existir estes circumstàncies, en la convocatòria immediata posterior.  
Aquells aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la mateixa escala de la Policia Local de la Comunitat Valenciana quedaran exempts de realitzar-lo, mitjançant una resolució del director general competent en matèria de Policia, a proposta de la Direcció de l'Institut Valencià de Seguretat Pública, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i la seua superació i no s'haguera alterat substancialment el seu contingut.  
El curs selectiu de la categoria d'agent constarà de dos fases: una de formació i selecció en l'Institut Valencià de Seguretat Pública, amb una duració de 700 hores lectives; una altra de pràctiques, que es realitzaran al Municipi de Mislata, amb una duració de dos mesos.  
La qualificació del curs, tant del període teoricopràctic com de les pràctiques, correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, i la seua valoració es realitzarà segons uns criteris objectius, que tindran en compte, entre altres, els punts següents: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds enfront del professorat i resta d'alumnes, i tots aquells aspectes de l'actuació de l'aspirant que calguen per a valorar la seua capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc.  
Durant la realització del curs teoricopràctic els aspirants seran anomenats funcionaris en pràctiques de l'Ajuntament de Mislata, amb els drets inherents a tal situació i percebent, en tot cas, les retribucions integres del lloc de treball a què aspiren.  
Nomenament  
Finalitzat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà a l'òrgan competent de la corporació local la relació dels aspirants que ho hagen superat, amb indicació de la qualificació obtinguda, a l'efecte del seu nomenament com a funcionari de carrera. Igualment, comunicarà la relació dels aspirants que no haja superat el curs teoricopràctic.  
Els nomenaments hauran d'efectuar-se en el termini màxim de quinze dies, comptadors des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
Efectuada l'anterior comunicació per l'Institut Valencià de Seguretat Pública i no formalitzat el nomenament en el termini assenyalat en el paràgraf anterior, l'Ajuntament haurà d'abonar a l'aspirant la totalitat de les retribucions corresponents al lloc de treball a què aspira.  
Novena. Concurs per a proveir les places de mobilitat  
1) Proves prèvies. Abans de realitzar-se el concurs de mèrits, els aspirants hauran de practicar les següents proves prèvies: Un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat i el reconeixement mèdic preceptiu, que realitzaran respectivament l'assessor especialista nomenat per l'Alcaldia i el cap local de Sanitat. Ambdós proves seran eliminatòries i tindran una qualificació d'apte o no apte i s'ajustaran al que establix l'Orde de 23 de novembre del 2005 de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic (DOGV 02.12.2005).  
2) Concurs de mèrits. El barem del concurs de mèrits és l'assenyalat en l'annex I d'estes bases.  
El concurs per a proveir la plaça de mobilitat s'ajustarà a les normes següents:  
a) La totalitat dels mèrits al·legats, i qualssevulla altres dades que s'aporten, hauran d'estar referits a la data de terminació del termini de presentació d'instàncies.  
b) Transcorregut el termini de presentació d'instàncies, estes seran vinculants per al peticionari i els destins adjudicats seran irrenunciables, llevat que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut un altre destí per convocatòria pública, i en este cas haurà de comunicar-se tal circumstància a l'Ajuntament convocant de la plaça oferida i adjudicada.  
c) En qualsevol moment del procés d'adjudicació podrà demanar-se formalment dels interessats els aclariments o, si és el cas, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legades, així com aquells altres que es consideren precisos per a una correcta valoració.  
d) L'orde de prioritat per a l'adjudicació de les places vindrà donada per la major puntuació total obtinguda a la vista dels mèrits al·legats. En cas d'igualtat es resoldrà en atenció a la major puntuació en l'apartat de valoració de la formació i de persistir, caldrà ajustar-se a la data d'ingrés en els cossos de Policia Local de la Comunitat Valenciana, adjudicant-se el lloc de treball al sol·licitant de major antiguitat.  
e) Les persones nomenades cessaran, amb caràcter general, en els llocs de treball que ocupaven, i prendran possessió en la plaça obtinguda dins dels quinze dies següents al moment del cessament de l'Ajuntament de procedència, que haurà d'efectuar-se dins dels cinc dies hàbils següents a la data de la publicació de la resolució del concurs.  
f) El còmput del termini per al cessament i presa de possessió s'iniciarà quan finalitzen els permisos o llicències que, si és el cas, hagen sigut concedides als interessats. Els participants en els concursos de mobilitat vindran obligats a traslladar per escrit dels dits permisos o llicències a l'Ajuntament convocant. Que podrà acordar mitjançant una resolució motivada, la suspensió del seu gaudi.   
g) L'Ajuntament de procedència podrà ajornar el cessament en ell del funcionari o funcionària que haja obtingut plaça per mobilitat en un altre distint, mitjançant una resolució motivada, quan concórreguen necessitats del servici, i per un període de temps no superior a vint dies hàbils, comunicant dita pròrroga a l'Ajuntament convocant.  
h) Amb caràcter general, el termini que medie entre el cessament i la presa de possessió es considera com de servici actiu.  
i) Les persones nomenades s'integraran plenament en el nou Ajuntament que quedarà subrogat en els drets que tingueren reconeguts de grau i antiguitat. El personal nomenat se sotmetrà al règim estatutari d'aplicació a la nova corporació, en què queden en situació de servici actiu.  
j) Els funcionaris que ocupen llocs oferits per mobilitat cessaran, amb caràcter general, com a funcionaris a l'Ajuntament de procedència.  
Desena. El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu en tot el que no estiga previst en estes bases.  
Onzena. Les persones interessades podran impugnar estes bases, així com la convocatòria i tots els actes que se'n deriven d'esta, en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i l'art. 5.2 de la Llei Reguladora de la Jurisdicció contenciosa administrativa.  
ANNEX I  
Barem per a la valoració dels mèrits  
La valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem següent:  
1. Titulació acadèmica.  
Fins a un màxim de 15 punts  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a qui se'ls va exigir per a accedir a l'Escala i categoria a què pertanga, conforme a l'escala següent:  
a) Grup A: doctor: 10 punts; Llicenciat o equivalent: 8 punts.  
b) Grup B: diplomat universitari o equivalent: 7 punts.  
c) Diplomat en Criminologia: 7 punts.  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.   
2. Grau personal.  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la manera següent:  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.  
3. Antiguitat.  
Fins a un màxim de 20 punts:  
. Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la Policia Local o superior: 1'50 punts.  
. Per cada any complet d'antiguitat en les categories inferiors de la Policia Local: 1,25 punts.  
. Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres Forces i Cossos de Seguretat: 0,50 punts, fins a un màxim de 10 punts.  
. Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol Administració Pública: 0'25 punts, fins a un màxim de 10 punts.  
4. Altres mèrits  
Fins a un màxim de 15 punts.  
Coneixement del valencià acreditat amb Certificat Oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:  
. Certificat de Coneixements Orals: 0'75 punts.  
. Certificat de Grau Elemental: 1'25 punts.  
. Certificat de Grau Mitjà: 2'50 punts.  
. Certificat de Grau Superior: 3'00 punts.  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, per mitjà de certificació expedida per Facultat o escola oficial reconeguda: 3 punts per cada u. La superació dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de les distintes facultats o Escoles oficials es valoraran a raó de 0,60 punts per curs complet.  
5. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs.  
Fins a un màxim de 30 punts.  
Per realització de cursos organitzats per l'IVASP o homologats per ell, s'ajustaran al barem següent.  
 Diploma Certificat Certif. aprof.  
Nombre d'hores d'assistència d'aprofitam. excel.lent  
De 20 a 50 h. 0,5 1 2  
De 51 a 100 h. 1 2 4  
De 101 a 150 h. 2 3 6  
De 151 a 200 h. 3 4 8  
De 201 a 250 h. 4 5 10  
Més de 250 h. 5 7 14  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima esmentada abans la puntuació d'estos vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència a ells. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al Certificat d'Aprofitament, i sense superar per este concepte el màxim de 10 punts.  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri de l'Interior, o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes ambdós expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.  
Els cursos bàsics de Formació Inicial i els Cursos de Capacitació no seran objecte de puntuació.  
Els Cursos de Dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si és el cas, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es van tindre en compte a efectes de requisit de titulació acadèmica per a promoció interna.  
6. Premis, distincions i condecoracions.  
Fins a un màxim de 10 punts.  
Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punt.  
Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 3 punts.  
Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 2 punts.  
Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la Conselleria competent en matèria de Policia Local, 1 punt per cada una d'elles.  
Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la Conselleria competent en matèria de Policia Local, 0,25 punts per cada una d'elles.  
Per condecoracions concedides per altres Administracions Públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,50 punts per cada un d'ells. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,25 punts per a cada un d'ells.  
Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres Administracions Públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,25 punts per cada un d'ells.  
7. Altres mèrits.  
Fins a un màxim de 4 punts.  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, felicitacions, així com els cursos inclosos en el Pla de Formació Contínua i altres degudament acreditats i no valorades en els anteriors apartats, tots ells lliurement apreciats pel Tribunal qualificador, fins a un màxim de 0,25 punts per mèrit acreditat.  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial, i reconeguts per l'IVASP es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts.  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial, es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts per cada una d'elles.  
8. Legislació aplicable.  
De forma supletòria s'aplicarà el que disposa el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al servici de l'administració General de l'Estat i Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'administració General de l'Estat, d'aplicació supletòria en l'administració Local; Decret 117/1991 de 26 de juny del Consell de la Generalitat Valenciana pel qual s'aprova, el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball; i Llei 6/1999 de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies locals i de Coordinació de Policies locals de la Comunitat Valenciana.  
ANNEX II  
Temari per a la plaça d'agent de policia local  
Grup I. Dret constitucional i administratiu  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.   
Tema 2. Organització política de l'Estat espanyol. Classe i forma de l'Estat. Organització territorial de l'Estat. La Corona: funcions constitucionals del Rei. Successió i regència. La ratificació.  
Tema 3. Les Corts Generals: Les Cambres. Composició atribucions i funcionament. La funció legislativa. El Poder executiu: El govern. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. El Poder Judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.   
Tema 4. L'Organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els Estatuts d'Autonomia, òrgans i competències. Les Administracions pública, estatal, autònoma i local.   
Tema 5. Drets i Deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de Justícia.  
Tema 7. L'Administració Pública. La Hisenda Pública i l'administració Tributària. El ciutadans i l'administració.   
Tema 8. El Dret Administratiu: Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.  
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.  
Tema 10. La Unió Europea: Institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del Dret comunitari a Espanya.  
Grup II. Règim Local i Policia   
Tema 11. El Municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.   
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. El Ple de l'Ajuntament. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius: Les comissions informatives. Les Juntes de Districte.   
Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció Pública local. El personal al servici de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les Policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.  
Tema 14. Responsabilitat dels funcionaris públics. Reglament de règim disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.   
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans d'Alcaldia.  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la Policia Local segons la llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia Local en col·laboració amb la resta de forces i cossos. Policia governativa i judicial.   
Tema 17. La Policia Local. Ordenament legislatiu de la Policia Local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comunes. Estructura orgànica i funcional.   
Tema 18. El binomi policia local-ciutadà, principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari dels funcionaris de la Policia Local.   
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de coordinació de policies locals de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim Estatutari.  
Tema 20. L'Institut València de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals de la Comunitat Valenciana. El registre de policies locals. Sistema retributiu de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.  
Grup III: Dret Penal, Policia Administrativa i Sociologia  
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i faltes.  
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes amb la integritat moral.  
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. Infraccions a les disposicions de trànsit i seguretat constitutives de delicte.  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'orde socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.  
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destí i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili, infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.  
Tema 26. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos detinguts. L'entrada i registre en lloc tancat.  
Tema 27. La policia judicial. De la comprovació del delicte i l'esbrinament del delinqüent. Funcions de la Policia Local com a Policia Judicial. L'atestat policial.  
Tema 28. Policia administrativa. Protecció Civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni historicoartístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres. Efectes i conseqüències dels desastres. Reaccions davant de situació de desastres.  
Grup IV: Policia de trànsit i circulació   
Tema 31. El Trànsit i la Seguretat Viària: concepte i objectius. L'home com a element de seguretat viària. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.  
Tema 32. La normativa sobre trànsit, circulació de vehicles de motor i seguretat viària: La Llei de Bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constituïxen delicte. El Codi de Circulació i els seus preceptes inclosos vigents.  
Tema 33. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.  
Tema 34. El Reglament General de Conductors. Normes generals. Classes de permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.  
Tema 35. Reglament General de Vehicles. Normes Generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La inspecció tècnica de Vehicles. Assegurança Obligatòria de Responsabilitat Civil. Infraccions i diligències policials.  
Tema 36. Reglament de procediment sancionador en matèria de trànsit. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.  
Tema 37. El Transport. Classes de Transport. Servei Públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixt. El servei privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.  
Tema 38. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxa d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàries. Infraccions i diligències policials.  
Tema 39. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes, classes i fases. Actuacions de la Policia Local en accidents de trànsit: d'urgència i tecnicoadministratives.  
Tema 40. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat viària. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals.  
Mislata, 20 d'abril de 2006.. L'alcalde: Manuel Corredera Sanchis.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 5271, del 01-06-2006 (2006/5522)

Convocatoria y bases específicas del proceso selectivo para la provisión de seis plazas de agente de la policía local.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5271

Fecha DOGV
:   01-06-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/5522

CVE


Fecha del documento
:   20-04-2006

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Mislata

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Mislata](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Convocatoria y bases específicas del proceso selectivo para la provisión de seis plazas de agente de la policía local. [2006/F5522]  
Convocatoria y bases específicas, aprobadas por Resolución de la Alcaldía de fecha 11 de abril de 2006, que han de regir (junto con las bases generales que fueron publicadas en el BOP nº 2, de fecha 3 de enero de 1996), el proceso selectivo para la provisión de seis plazas de agente de la policía local, vacantes en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento.  
Primera. Objeto de la convocatoria y procedimiento selectivo  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, en propiedad, de las plazas que a continuación se indican, vacantes en la actualidad, mas las que pudieran quedar vacantes hasta el momento de la realización de las pruebas, siempre y cuando estén dotadas de consignación presupuestaria. A tal efecto, antes del comienzo de las pruebas correspondientes a cada puesto de trabajo, si ha habido modificación en el numero de plazas a proveer, se publicará en el BOP el numero de plazas vacantes que podrán ser cubiertas en esa convocatoria. Las plazas inicialmente ofertadas son las siguientes:  
. Seis plazas de Agente de la Policía Local, encuadradas en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales y clase Policía Local, asimiladas al grupo C, dotadas con el sueldo correspondiente, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias que la Corporación tenga otorgadas o pueda acordar con arreglo a la legislación vigente.  
De las plazas convocadas, dos de ellas se reserva a movilidad por el sistema de concurso de méritos entre funcionarios pertenecientes a otros cuerpos de la Policía Local de la Comunidad Valenciana, y las cuatro restantes, serán cubiertas por oposición libre. Si por cualquier causa el concurso para cubrir la plazas reservada a movilidad quedara desierto, dicha plaza pasaría a incrementar las vacantes a cubrir por oposición libre.  
Segunda. El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y supletoriamente:  
. A lo establecido en la normativa aplicable del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 25 de abril; y a cuantas dicte el Estado en uso de la autorización contenida en el art. 168 del mencionado texto.  
. A la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.  
. Texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobada por Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995.  
. Al RD 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.  
. Al Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la administración del Estado, aprobado por RD 364/1995.  
. Decreto 33/1999, de 9 de marzo del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Publica Valenciana.  
. A la Orden de 23 de noviembre de 2005 de la Conselleria de Justicia, interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los Policías Locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.  
. A la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana de Policías Locales y de Coordinación de las Policías locales de la Comunidad Valenciana.  
. Al Decreto 88/2001, de 24 de abril del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de los policías locales y auxiliares de la policía local de la Comunidad Valenciana.  
. A la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Publicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de los policías locales de la Comunidad Valenciana, escala básica y auxiliares de Policía.  
. Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones publicas, por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana, por el turno de movilidad.  
. Bases generales del Ayuntamiento de Mislata, publicadas en el DOGV nº 2639, de fecha 4-12-95 y BOP nº 2, de fecha 3-1-96.  
Tercera. Requisitos de los aspirantes  
. Para las plazas de agente de la policía local por turno libre:  
1. Tener la nacionalidad española.  
2. Estar en posesión del título de Bachiller superior o equivalente, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.  
3. No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con el cuadro de exclusiones medicas que se establezcan y tener una estatura mínima de 1,65 metros los varones y 1,60 metros las mujeres.   
4. Tener cumplidos 18 años cumplidos, sin exceder de la edad de 30 años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local, como policía local o auxiliar de policía local.  
5. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.  
6. Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B y A, que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kW o una relación potencia/peso no superior a 0,16 kW/kg.  
. Para las plazas de agente de la policía local ofertadas a movilidad:  
1. Ser funcionario de carrera, de la categoría de agente, integrado en la subescala de servicios especiales, clase Policía Local y sus auxiliares, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana.  
2. Haber permanecido al menos dos años como funcionario de carrera en el puesto de trabajo desde el que se concursa.  
3. No faltar menos de cinco años para el pase a la situación de segunda actividad.  
4. No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría, de acuerdo con el baremo de exclusiones medicas que se determine.  
5. No hallarse suspendido en firme ni inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas. De producirse la suspensión o la inhabilitación con posterioridad a la resolución del concurso de movilidad, por un procedimiento iniciado con anterioridad a la fecha de convocatoria del concurso, se entenderán anuladas todas las actuaciones respecto de dicho aspirante  
6. Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos automóviles y motocicletas destinados al servicio de urgencia o emergencias  
7. Cualquier otro requisito que se establezca para la movilidad de los funcionarios de la policía local.  
Todos los requisitos enumerados deberán reunirse el día de finalización del plazo de presentación de instancias.  
Cuarta. Instancias  
Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base tercera, se dirigirán al alcalde-presidente del Ayuntamiento de Mislata y se presentarán en el Registro General del ayuntamiento durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al en que aparezca el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Igualmente podrán presentarse en la forma que determina el art. 38.4.c) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Los aspirantes a las plazas de agente ofertadas a movilidad presentarán, junto con la instancia, los justificantes de los méritos alegados y especificados en la solicitud y que serán valorados en la fase de concurso del proceso selectivo. Se presentarán documentos originales o fotocopias compulsadas.  
Los derechos de examen se fijan en las siguientes cantidades:  
. Para las plazas de agente de la policía local: 21,88, pudiendo quedar exentos del pago de los mencionados derechos los aspirantes que acrediten grave situación económica, mediante la presentación de los oportunos certificados de la oficina de empleo, en los que conste 1) Estar inscrito como demandante de empleo y 2) No percibir prestación económica de desempleo.  
El ingreso deberá efectuarse en el siguiente numero de cuenta: La Caixa, sita en la av. Blasco Ibáñez, numero 17 de Mislata, en la siguiente cuenta: 2100 1432 36 0200057216. El justificante del ingreso deberá entregarse junto con la instancia.  
En todo caso, junto a la solicitud de participación en la prueba selectiva correspondiente, el interesado unirá el justificante de haber realizado el ingreso o, en su caso, los certificados de la oficina de Empleo mencionados  
Quinta. Admisión de aspirantes  
Expirado el plazo de presentación de instancias, la presidencia de la corporación dictará resolución declarando aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos. En dicha resolución, que deberá publicarse en el Boletín Oficial de la Provincia, se indicará, de conformidad con lo dispuesto en el art. 19 del Real Decreto 2.223/1984, de 19 de diciembre, los lugares donde se encuentran expuestas al público las listas certificadas de los aspirantes admitidos y excluidos, con indicación del plazo de reclamación a dichas listas, determinándose asimismo en dicha resolución la composición del Tribunal, lugar y fecha de constitución del mismo y del comienzo de los ejercicio, y orden de actuación de los aspirantes en los ejercicios que no se puedan efectuar conjuntamente.  
La fecha de publicación de dicha resolución en el Boletín Oficial de la Provincia será determinante de los plazos, a efectos de posibles impugnaciones, recursos o reclamaciones.  
Las reclamaciones a la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, serán aceptadas o rechazadas, en resolución de la Alcaldía, que será hecha pública en el tablón de edictos de la Corporación, entendiéndose que, en caso de no existir reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente definitivas.  
Sexta. Tribunal calificador  
El tribunal calificador se constituirá de la siguiente forma:  
Presidente: El alcalde-presidente del Ayuntamiento de Mislata o concejal en quien delegue.  
Vocales:  
Dos concejales miembros de la Corporación, designados al efecto por la Alcaldía  
Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de Policía Local  
Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de Administración Local  
El jefe del cuerpo de la Policía Local de esta Corporación o en su defecto un funcionario de la Corporación de igual o superior categoría, preferentemente perteneciente al cuerpo de la Policía Local.  
Un funcionario de carrera de esta Corporación, perteneciente a la clase: Policía Local, Escala Superior o Técnica, designado por la Junta de Gobierno Local.  
Un funcionario de carrera de esta Corporación, perteneciente a la clase Policía Local, Escala Básica, designado por la Junta de Gobierno Local  
Dos representantes de los trabajadores designados por la Junta de Personal de esta entidad local.  
Secretario: el de la Corporación o funcionario en quien delegue, que actuará además como vocal  
Los vocales y secretario del tribunal deberán poseer, como mínimo, la misma titulación exigida a los aspirantes para tomar parte en el proceso selectivo.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.  
Podrán nombrarse asesores del tribunal para las pruebas psicotécnicas, medicas, de aptitud física y de conocimiento del valenciano. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo y de intervenir, cuando concurran las circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, notificándolo a la autoridad convocante. Los aspirantes podrán recusarlos por los mismos motivos, de conformidad con lo dispuesto en el art. 29 de la mencionada Ley.  
El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría segunda de las recogidas en el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo  
Séptima. Proceso selectivo y sistema de calificación. (Para las plazas de agentes por oposición libre)  
El proceso selectivo constará de las siguientes fases: oposición y curso selectivo.  
A) Pruebas de la oposición:  
1) Primer ejercicio. Medición de estatura. De carácter obligatorio y eliminatorio. Se calificará como apto o no apto.  
2) Segundo ejercicio. Prueba psicotécnica. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad que realizarán el asesor especialista designado por la alcaldía y se ajustarán a lo establecido en la Orden de 23 de noviembre de 2005 (DOGV 02.12.2005). Dicha prueba será eliminatoria y tendrán una calificación de apto o no apto. La superación de dichas pruebas en los Municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologadas por el Instituto Valenciano de Seguridad Publica, tendrá una validez de un año desde su realización y eximirá durante ese periodo al aspirante de volver a realizarlas.  
3) Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar pruebas de aptitud física, que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo, y cuyo contenido será el siguiente:  
. Trepa de cuerda con presa de pies: hombres 4 metros; mujeres 3 metros.  
. Salto de longitud con carrera: hombres 4 metros; mujeres 3,80 metros.  
. Salto de altura: hombres 1,10 metros; mujeres 1 metro.  
. Carrera de velocidad en 60 metros: hombres 10 segundos; mujeres 12 segundos.  
. Carrera de resistencia en 1.000 metros: hombres 4 minutos; mujeres 4 minutos y 10 segundos.  
. Natación en 50 metros: Hombres 57 segundos; mujeres 1 minuto.  
La calificación de este ejercicio será de «apto» o «no apto», debiéndose superar como mínimo cinco de las pruebas para ser calificado como «apto».  
En el momento de presentarse a este ejercicio los aspirantes aportaran certificado medico oficial en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría de Agente de la Policía Local, así como que no se encuentran impedidos o incapacitados para el acceso a la función publica, teniendo en cuenta que la validez del certificado expira a los tres meses de su expedición.   
4) Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en contestar correctamente por escrito un cuestionario de un mínimo de 50 preguntas y un máximo de 75 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, una de ellas cierta, en un tiempo máximo de una hora y 30 minutos, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario que se indica en el Anexo II. Para la corrección de esta prueba se tendrá en cuenta en todo caso las respuestas erróneas. La penalización consistirá en descontar 1 pregunta acertada por cada 3 preguntas erróneas. Las preguntas se seleccionarán por el tribunal por sorteo celebrado inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, de entre las propuestas presentadas en ese momento por los miembros del tribunal. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.  
5) Quinto ejercicio. De carácter obligatorio, pero no eliminatorio. Consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa, un texto elegido por el tribunal, durante un tiempo a determinar. Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos.  
6) Sexto ejercicio. Reconocimiento medico. Consistirá en superar un reconocimiento medico de acuerdo con el cuadro de exclusiones medicas determinadas en la Orden de 23 de noviembre de 2005 (DOGV 02.12.2005). La superación de esta prueba expresamente homologadas por el Instituto Valenciano de Seguridad Publica, tendrá una validez de un año desde su realización quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho periodo, la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del tribunal medico, justifiquen el volverlas a pasar. La calificación de este ejercicio será de «apto» o «no apto». Previamente a la realización de esta prueba los aspirantes que accedan a ella deberán presentar justificante del ingreso de 3,13 euros, importe de la tasa por reconocimiento medico, aprobada por la Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa por la prestación de servicios de derechos de examen del Ayuntamiento de Mislata. La forma de ingreso será la establecida en la base cuarta de la presente convocatoria.  
7) Séptimo ejercicio. Desarrollo del temario. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de una hora y treinta minutos y mínimo de una hora, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario, uno de cada grupo. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas, y el conocimiento sobre los temas expuestos. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.  
La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 o mas puntos, sirviendo en su caso como punto de referencia la puntuación máxima obtenida.   
Octava. Lista de aprobados, presentación de documentos, curso selectivo y nombramiento  
Lista de aprobados  
Terminada la calificación del proceso selectivo, el tribunal publicará la relación de aprobados, por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas, ampliado, en su caso, por el número de vacantes que se hubieran producido hasta este momento.  
En el acta de la última sesión se incluirá, si procede, la lista de los aspirantes que, habiendo superado los ejercicios, no hayan sido incluidos en la lista de aprobados, a los efectos de ser nombrados funcionarios interinos para cubrir provisionalmente las vacantes que se produzcan hasta la celebración de las pruebas selectivas de la siguiente oferta publica de empleo.  
En el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente de la publicación de la lista de aprobados en el tablón de edictos de la corporación, los aspirantes aprobados presentarán los documentos que acrediten los requisitos exigidos en la base tercera de la convocatoria, que son los siguientes:  
1. Certificado de nacimiento expedido por Registro Civil o fotocopia del DNI.  
2. Copia autentificada o fotocopia compulsada del título de bachiller superior o equivalente, o justificante de haber abonado los derechos para su expedición.  
3. Copia autentificada o fotocopia compulsada de los carnés de conducir que se exigen como requisito en la convocatoria.  
4. Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, administración autonómica o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.  
El Tribunal formulará propuesta a la Corporación de los aspirantes que, habiendo superado el proceso selectivo, y previa la presentación de la documentación exigida por las bases de la convocatoria, deberán incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Publica, para seguir el curso de formación teórico-práctico de carácter selectivo.  
Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciasen a continuar el proceso de selección, o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación o por falsedad de esta, o por no superar el curso selectivo, se anularan las actuaciones respecto de estos y el Tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos del mismo numero que el de excluidos por las anteriores causas, quienes se incorporarán a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones que las señaladas en la base séptima de la convocatoria, sin perjuicio de la responsabilidad que, en su caso pudieran haber incurrido  
Curso selectivo  
Los aspirantes que superen la fase de oposición, previa presentación de los documentos acreditativos de reunir los requisitos exigidos en las presentes bases, deberán superar en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública un curso de carácter selectivo de contenido teórico-práctico.  
En cada convocatoria loa aspirantes que no superasen el curso de selección y formación podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este segundo curso, quedaran definitivamente decaídos en su derecho a participar en el proceso de selección instado.  
Quienes no pudiesen realizar el curso selectivo por cumplimiento del servicio militar, prestación social sustitutoria, o por cualquier causa de fuerza mayor, debidamente justificada y apreciada por la administración, lo efectuaran, de no existir tales circunstancias, en la convocatoria inmediata posterior.  
Aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad el curso selectivo para el acceso a la misma escala de la Policía Local de la Comunidad Valenciana quedaran exentos de realizarlo, mediante Resolución del director general competente en materia de Policía, a propuesta de la Dirección del Instituto Valenciano de Seguridad Publica, si no hubiesen transcurrido mas de cuatro años desde la fecha de realización y superación del mismo y no se hubiese alterado sustancialmente su contenido.  
El curso selectivo de la categoría de agente constara de dos fases: una de formación y selección en el Instituto Valenciano de Seguridad Publica, con una duración de 700 horas lectivas; otra de practicas, que se realizaran en el Municipio de Mislata, con una duración de dos meses.  
La calificación del curso, tanto del periodo teórico-práctico como de las practicas, corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Publica, y su valoración se realizara con base a criterios objetivos, que tendrán en cuenta, entro otros, los siguientes extremos: asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación, actitudes frente al profesorado y resto de alumnos, y cuantos aspectos de la actuación del aspirante sean necesarios para valorar su capacidad para una adecuada prestación de las funciones atribuidas al puesto.  
Durante la realización del curso teórico-práctico los aspirantes serán nombrados funcionarios en practicas del Ayuntamiento de Mislata, con los derechos inherentes a tal situación y percibiendo, en todo caso, las retribuciones integras del puesto al que aspiran.  
Nombramiento  
Finalizado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad publica comunicará al órgano competente de la Corporación local la relación de los aspirantes que lo hayan superado, con indicación de la calificación obtenida, a los efectos de su nombramiento como funcionario de carrera. Igualmente comunicara la relación de los aspirantes que no haya superado el curso teórico-práctico.  
Los nombramientos deberá efectuarse en el plazo máximo de quince días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Publica.  
Efectuada la anterior comunicación por el Instituto Valenciano de Seguridad Publica y no formalizado el nombramiento en el plazo señalado en el párrafo anterior, el Ayuntamiento deberá abonar al aspirante la totalidad de las retribuciones correspondientes al puesto de trabajo al que aspira.  
Novena. Concurso para proveer las plazas de movilidad  
1) Pruebas previas. Antes de realizarse el concurso de méritos, los aspirantes deberán practicar las siguientes pruebas previas: Un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad y el reconocimiento médico preceptivo, que realizarán respectivamente el asesor especialista designado por la alcaldía y el jefe local de sanidad. Ambas pruebas serán eliminatorias y tendrán una calificación de apto o no apto y se ajustarán a lo establecido en la Orden de 23 de noviembre de 2005 de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Publicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico (DOGV 02.12.2005).  
2) Concurso de méritos. El baremo del concurso de méritos es el señalado en el anexo I de estas bases.  
El concurso para proveer la plaza de movilidad se ajustará a las siguientes normas:  
a) La totalidad de los méritos alegados, y cualesquiera otros datos que se aporten, deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.  
b) Transcurrido el plazo de presentación de instancias, estas serán vinculantes para el peticionario y los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso deberá comunicarse tal circunstancia al Ayuntamiento convocante de la plaza ofertada y adjudicada.  
c) En cualquier momento del proceso de adjudicación podrá recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para una correcta valoración.  
d) El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida a la vista de los méritos alegados. En caso de igualdad se resolverá en atención a la mayor puntuación en el apartado de valoración de la formación y de persistir, se atenderá a la fecha de ingreso en los cuerpos de Policía Local de la Comunidad Valenciana, adjudicándose el puesto al solicitante de mayor antigüedad.  
e) Las personas nombradas cesarán, a todos los efectos, en los puestos de trabajo que ocupaban, y tomarán posesión en la plaza obtenida dentro de los quince días siguientes al momento del cese en el Ayuntamiento de procedencia, que deberá efectuarse dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha de la publicación de la resolución del concurso  
f) El cómputo del plazo para el cese y toma de posesión se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que en su caso hayan sido concedidas a los interesados. Los participantes en los concursos de movilidad vendrán obligados a dar traslado por escrito de dichos permisos o licencias al Ayuntamiento convocante. Que podrá acordar mediante resolución motivada, la suspensión del disfrute de los mismos.   
g) El ayuntamiento de procedencia podrá aplazar el cese en el mismo al funcionario o funcionaria que haya obtenido plaza por movilidad en otro distinto, mediante resolución motivada, cuando concurran necesidades del servicio, y por un periodo de tiempo no superior a veinte días hábiles, comunicando dicha prorroga al Ayuntamiento convocante.  
h) A todos los efectos, el plazo que medie entre el cese y la toma de posesión se considerar como de servicio activo  
i) Las personas nombradas se integraran plenamente en el nuevo Ayuntamiento que quedara subrogado en los derechos que tuviesen reconocidos de grado y antigüedad. El personal nombrado se someterá al régimen estatutario de aplicación a la nueva Corporación, en la que quedan en situación de servicio activo  
j) Los funcionarios que ocupen puestos ofertados por movilidad cesaran, a todos los efectos, como funcionarios en el ayuntamiento de procedencia.  
Décima. El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo que no esté previsto en estas bases.  
Undécima. Los interesados podrán impugnar las presentes bases, así como la convocatoria y cuantos actos se deriven de ésta, en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y el art. 5.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.  
ANEXO I  
Baremo para la valoración de los méritos  
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:  
1. Titulación académica.  
Hasta un máximo de 15 puntos  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superiores a la que se les exigió para acceder a la Escala y categoría a la que pertenezca, conforme a la siguiente escala:  
a) Grupo A: Doctor: 10 puntos; Licenciado o equivalente: 8 puntos.  
b) Grupo B: Diplomado universitario o equivalente: 7 puntos.  
c) Diplomado en Criminología: 7 puntos.  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.   
2. Grado personal.  
Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.  
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.  
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.  
3. Antigüedad.  
Hasta un máximo de 20 puntos:  
. Por cada año completo de antigüedad en la misma escala y categoría de la Policía Local o superior: 1'50 puntos.  
. Por cada año completo de antigüedad en las categorías inferiores de la Policía Local: 1,25 puntos.  
. Por cada año completo de antigüedad prestado en otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad: 0,50 puntos, hasta un máximo de 10 puntos.  
. Por cada año completo de antigüedad prestado en cualquier Administración Pública: 0'25 puntos, hasta un máximo de 10 puntos.  
4. Otros méritos  
Hasta un máximo de 15 puntos.  
Conocimiento del valenciano acreditado con Certificado Oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:  
. Certificado de Conocimientos Orales: 0'75 puntos.  
. Certificado de Grado Elemental: 1'25 puntos.  
. Certificado de Grado Medio: 2'50 puntos.  
. Certificado de Grado Superior; 3'00 puntos.  
Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por Facultad o escuela oficial reconocida: 3 puntos por cada uno. La superación de los distintos Cursos completos que conformen los estudios oficiales de las distintas facultades o Escuelas oficiales se valorarán a razón de 0,60 puntos por curso completo.  
5. Cursos organizados por el IVASP u Organismos análogos.  
Hasta un máximo de 30 puntos.  
Por realización de cursos organizados por el IVASP u homologados por el mismo, se ajustará al siguiente baremo.  
 Diploma de Certificado de Certif. aprov.  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente  
De 20 a 50 h. 0,5 1 2  
De 51 a 100 h. 1 2 4  
De 101 a 150 h. 2 3 6  
De 151 a 200 h. 3 4 8  
De 201 a 250 h. 4 5 10  
Más de 250 h. 5 7 14  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha la puntuación de estos vendrá dada por la suma del computo de horas y/o asistencia de los mismos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al Certificado de Aprovechamiento, y sin superar por este concepto el máximo de 10 puntos.  
Los cursos organizados e impartidos por el IVASP, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior de 24 de marzo e 1995, sobre cursos de formación impartidos por el IVASP (10 de abril de 1995), así como los realizados por el ministerio del Interior, u otros ministerios o consellerias relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas ambas expresamente reconocidas por el IVASP, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.  
Los Cursos Básicos de Formación Inicial y los Cursos de Capacitación no serán objeto de puntuación.  
Los Cursos de Dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos requisito de titulación académica para promoción interna.  
6. Premios, distinciones y condecoraciones.  
Hasta un máximo de 10 puntos.  
Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punto.  
Por estar en posesión de la Placa Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 3 puntos.  
Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 2 puntos.  
Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la Conselleria competente en materia de Policía Local, 1 punto por cada una de ellas.  
Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la Conselleria competente en materia de Policía Local, 0,25 puntos por cada una de ellas.  
Por condecoraciones concedidas por otras Administraciones Públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,50 puntos por cada uno de ellos. Si la condecoración es concedida a título colectivo la puntuación será de 0,25 puntos para cada uno de ellos.  
Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas por otras Administraciones Públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,25 puntos por cada uno de ellos.  
7. Otros méritos  
Hasta un máximo de 4 puntos.  
Se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, títulos de Socorrista Acuático, Primeros Auxilios, Curso de Submarinismo, Artes Marciales, Defensa Personal, felicitaciones, así como los Cursos incluidos en el Plan de Formación Continua y otros debidamente acreditados y no valoradas en los anteriores apartados, todos ellos libremente apreciados por el Tribunal calificador, hasta un máximo de 0,25 puntos por mérito acreditado.  
La intervención como ponente en Conferencias y Seminarios relacionados con la actividad policial, y reconocidos por el IVASP se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos.  
Las Publicaciones relacionadas con la actividad policial, se valorarán hasta un máximo de 0,75 puntos por cada una de ellas.  
8. Legislación aplicable  
De forma supletoria será de aplicación lo previsto en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la administración General del Estado y Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la administración General del Estado, de aplicación supletoria en la administración Local; Decreto 117/1991 de 26 de junio del Consell de la Generalitat Valenciana por el que se aprueba, el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo; y Ley 6/1999 de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana.  
ANEXO II  
Temario para la plaza de agente de policía local  
Grupo I. Derecho constitucional y administrativo   
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.   
Tema 2. Organización política del Estado Español. Clase y forma del Estado. Organización territorial del Estado. La Corona: funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.  
Tema 3. Las Cortes Generales: Las Cámaras. Composición atribuciones y funcionamiento.. La función legislativa. El Poder ejecutivo: El gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los Tribunales en el sistema español.   
Tema 4. La Organización territorial española. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía, órganos y competencias. Las Administración pública, estatal, autónoma y local.   
Tema 5. Derechos y Deberes fundamentales de la Persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de Justicia.  
Tema 7. La Administración Publica. La Hacienda Publica y la administración Tributaria. El ciudadanos y la administración.  
Tema 8. El Derecho Administrativo: Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El reglamento.  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y limites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.  
Tema 10. La Unión Europea: Instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del Derecho comunitario en España.  
Grupo II. Régimen Local y Policía   
Tema 11. El Municipio: Órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.   
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento Pleno. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos: Las Comisiones informativas. Las Juntas de Distrito.   
Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función Pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las Policías Locales Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.  
Tema 14. Responsabilidad de los funcionarios públicos. Reglamento de régimen disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.   
Tema 15.Obligaciones y competencias de los Ayuntamientos. Las Ordenanzas Municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los Bandos de Alcaldía.  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la Policía Local según la ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía Local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.   
Tema 17. La Policía Local. Ordenamiento legislativo de la Policía Local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.   
Tema 18. El binomio policía local.ciudadano, Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos. Régimen disciplinario de los funcionarios de la Policía Local.   
Tema 19. La legislación sobre policías locales y de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Estructura y organización de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana. Régimen Estatutario.  
Tema 20. El Instituto Valencia de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana. El registro de Policías Locales. Sistema retributivo de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.  
Grupo III: Derecho Penal, Policía Administrativa y Sociología  
Tema 21. El Código Penal. Concepto de infracción penal.: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y faltas.  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos con la integridad moral.  
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. Infracciones a las disposiciones de trafico y seguridad constitutivas de delito.  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.  
Tema 25. Delitos contra la administración publica: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio, infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos .Cohecho, trafico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.  
Tema 26. Ley Orgánica Reguladora del procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.  
Tema 27. La policía judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la Policía Local como Policía Judicial. El atestado policial.  
Tema 28. Policía administrativa. Protección Civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico artístico. Ocupación de las vías publicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.  
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.  
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres. Efectos y consecuencias de los desastres. Reacciones ante situación de desastres.  
Grupo IV: Policía de trafico y circulación   
Tema 31. El Trafico y la Seguridad Vial: concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.  
Tema 32. La normativa sobre trafico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial: La Ley de Bases y su Texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de trafico que constituyen delito. El Código de circulación y sus preceptos aun vigentes.  
Tema 33. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.  
Tema 34. El Reglamento General de Conductores. Normas generales. Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.  
Tema 35. reglamento General de Vehículos. Normas Generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de Vehículos. Seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 36. reglamento de procedimiento sancionador en materia de trafico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía  
Tema 37. El Transporte. Clases de Transporte. Servicio Publico de viajeros y servicio publico de mercancías o Mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.  
Tema 38. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasa de alcoholemia. Normas de aplicación paras las pruebas reglamentarias. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 39. Los Accidentes de trafico: concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la Policía Local en accidentes de trafico: de urgencia y técnico-administrativas.  
Tema 40. Órganos competentes en materia de trafico y seguridad vial. El Consejo Superior de Trafico. Especial consideración de las competencias municipales.  
Mislata, 20 de abril de 2006.. El alcalde: Manuel Corredera Sanchis.



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