Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




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Sumari del DOGV 4919, del 07-01-2005 (2004/13204)

RESOLUCIÓ de 16 de desembre de 2004 de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoca un curs selectiu de promoció interna per a l'accés a l'escala administrativa d'aquesta. Referència PI-05/04.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4919

Data del DOGV
:   07-01-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2004/13204

CVE


Data del document
:   16-12-2004

Organisme emissor
:   Universitat d'Alacant

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [promoció professional](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 16 de desembre de 2004 de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoca un curs selectiu de promoció interna per a l'accés a l'escala administrativa d'aquesta. Referència PI-05/04. [2004/X13204]
  
Segons el que disposen l'article 22 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de mesures per a la reforma de la funció pública i l'article 37 i la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, del govern valencià, que aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la funció pública valenciana, aquesta Universitat, en ús de les competències que li atribueixen l'article 20 de la Llei Orgànica 6/2001, d'universitats, en relació amb l'article 2.2.e d'aquesta, i l'Estatut d'aquesta Universitat, acorda convocar un curs selectiu de promoció interna per a l'accés a l'escala administrativa per a ocupar llocs d'administració general en aquesta Universitat, segons aquestes bases:
  
1. Requisits dels aspirants
  
1.1. Per a ser admesos en el procés selectiu, a més dels requisits ja acreditats en nomenaments anteriors, caldrà reunir els següents:
  
1.1.1 Tenir el títol de batxillerat superior, formació professional de segon grau (FPII) o equivalent o estar en condició d'obtenir-lo abans que acabe el termini de presentació de sol·licituds.
  
1.1.2. Haver prestat serveis efectius, durant dos anys com a mínim, com a funcionari de carrera en cossos o escales del grup D.
  
1.1.3. Ser titular i ocupar, amb destinació definitiva, llocs d'administració general classificats com a C/D en aquesta Universitat.
  
1.2. Les condicions a què es refereix l'apartat anterior caldrà reunir-les en el moment que acabe el termini de presentació d'instàncies i tenir-les durant tot el procés selectiu fins al moment de la presa de possessió.
  
2. Procediment de selecció
  
2.1. El procediment de selecció dels aspirants consistirà a fer un curs selectiu i superar les proves establides a continuació.
  
2.1.1. Primera fase. Curs selectiu. De caràcter obligatori i eliminatori, tindrà una durada de 70 hores i es podrà ampliar amb accions complementàries.
  
Els programes i les matèries que integren el curs selectiu figuren en l'annex I d'aquesta convocatòria.
  
El curs comença a partir del dia 1 de març de 2005.
  
Per a superar aquesta fase és requisit que els aspirants hagen assistit al 70% de les hores lectives, sumant les del curs i les de les accions complementàries.
  
El tribunal farà pública en el tauler d'anuncis de l'edifici del Rectorat i en el web d'aquesta Universitat, la llista d'aspirants que hagen complit el requisit d'assistència establit en aquesta fase, juntament amb la data de realització de la primera prova prevista en la fase següent d'aquest procés.
  
2.1.2. Segona fase. Prova. De caràcter obligatori i eliminatori, consistirà en un qüestionari amb quatre respostes alternatives en cada pregunta, de les quals només una serà la correcta, en què caldrà respondre preguntes relacionades amb la totalitat de la matèria continguda en el curs.
  
Es valorarà de 0 a 10 punts. Per a superar aquest exercici caldrà arribar a la puntuació que determine el tribunal.
  
El tribunal farà pública, en el tauler d'anuncis i en el web de la Universitat, la llista provisional d'aspirants que hagen superat aquesta prova, i establirà un termini de 10 dies, comptadors a partir de l'endemà de la publicació, per a presentar-hi reclamacions.
  
En acabar aquest termini, també es publicarà la llista definitiva d'aspirants que l'hagen superada.
  
Amb el resultat definitiu de la segona prova, el tribunal publicarà la relació d'aspirants declarats aptes.
  
3. Sol·licituds
  
3.1. Els qui vulguen prendre part en aquestes proves selectives hauran de fer-ho constar en una instància que els serà facilitada gratuïtament en el Registre General de la Universitat.
  
3.2. Les sol·licituds hauran d'estar dirigides al Servei de Selecció i Formació de la Universitat d'Alacant. El termini de presentació de les sol·licituds serà de 20 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Cal presentar-les en el Registre General o en els registres auxiliars de la Universitat. Les sol·licituds podran ser presentades de les maneres que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
El Servei de Selecció i Formació sol·licitarà al Servei de Gestió de Personal un certificat que acredite que els aspirants compleixen els requisits que exigeixen les bases 1.1.2. i 1.1.3.
  
3.3. Els aspirants hauran d'indicar, en el quadre de la sol·licitud destinat a ?Cos/escala o categoria?: Administrativa i en ?Referència?: PI-05/04.
  
3.4. Si els aspirants volen fer els exercicis del procés selectiu en valencià, com consta en la base 2.1.2 a, hauran de fer-ho constar en el quadre A de l'epígraf ?Dades que cal consignar segons les bases de la convocatòria- de la sol·licitud. Si no ho fan així, s'entendrà que opten per fer els exercicis en castellà.
  
4. Admissió dels aspirants
  
4.1. En acabar el termini de presentació d'instàncies, el gerent dictarà una resolució que contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos en el curs selectiu. En aquesta resolució caldrà fer constar els cognoms, el nom i el DNI de totes les persones aspirants.
  
4.2. Els aspirants exclosos podran solucionar els defectes que n'hagen motivat l'exclusió o fer les al·legacions que consideren oportunes, en el termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la llista provisional d'admesos i exclosos, d'acord amb el que estableix el Decret 33/99.
  
4.3. Quan acabe el termini i hagen estat resolts els defectes, si n'hi haguera, i vistes les al·legacions que corresponguen, es dictarà una resolució que contindrà la relació definitiva d'admesos i exclosos.
  
5. Presentació de documents i nomenament
  
5.1. En el termini de 20 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de la relació definitiva d'aspirants que han superat el procés i que seran proposats per a ser nomenats funcionaris de carrera de l'escala administrativa de la Universitat d'Alacant, els aspirants proposats hauran de presentar en el Servei de Gestió de Personal una fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria.
  
5.2. En cas que no es presente la documentació dins del termini indicat o que els documents presentats siguen falsos, s'invalidaran les actuacions de l'aspirant i seran nuls els actes subsegüents del tribunal que li concernisquen, sense perjudici de les responsabilitats en què l'aspirant haguera pogut incórrer.
  
5.3. El president del tribunal enviarà còpia certificada de la relació definitiva d'aprovats al rector de la Universitat, en la qual proposarà el nomenament dels aspirants com a funcionaris de carrera. El nomenament d'aquests com a funcionaris de carrera es farà per resolució d'aquest òrgan, que serà publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
5.4. La presa de possessió es farà en el termini d'un mes, comptador des de la data de publicació del seu nomenament en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el mateix lloc de treball que venien ocupant.
  
6. Tribunal
  
6.1. Els membres del tribunal i els seus assessors estaran subjectes, en règim i funcionament, al que estableixen l'article 22 i següents de la Llei 30/1992, de Règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, a les causes generals d'abstenció i recusació contingudes en aquesta Llei i al que preveu l'article 8 del Decret 33/1999, de 9 de març, del govern valencià, que aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la funció pública valenciana.
  
Els membres del tribunal hauran de reunir, a més, els requisits que preveu l'article 13.4 del vigent text refós de la Llei de la funció pública valenciana.
  
6.2. Amb anterioritat a la iniciació del curs selectiu, si escau, es publicarà una resolució amb el nomenament de nous membres del tribunal en substitució dels que n'hagueren perdut la condició.
  
6.3. Amb la prèvia convocatòria del president, es constituirà el tribunal, amb l'assistència del president i el secretari i la meitat, almenys, dels membres titulars o suplents.
  
6.4. Durant el procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, i també tot el que calga fer en els casos no previstos.
  
6.5. El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a les proves corresponents dels exercicis que consideren pertinents; la tasca d'aquests assessors estarà limitada a col·laborar en les respectives especialitats tècniques. La designació d'aquests assessors haurà de ser comunicada al rector de la Universitat.
  
6.6. El tribunal qualificador adoptarà les mesures necessàries, en els casos que calga, perquè els aspirants amb minusvalidesa tinguen condicions similars a la resta de participants per a fer els exercicis. En aquest sentit, caldrà establir les adaptacions possibles en temps i forma per a les persones amb discapacitats que ho sol·liciten.
  
6.7. Pel que fa a comunicacions i altres incidències, el tribunal tindrà la seu en el Servei de Selecció i Formació de la Universitat, en el campus de Sant Vicent del Raspeig, telèfon 965 90 39 39.
  
6.8. El tribunal s'haurà d'ajustar a la composició següent:
  
Tribunal titular:
  
President: el rector de la Universitat d'Alacant o persona que delegue.
  
Dos representants de l'administració, un dels quals farà de secretari, i l'altre, de vocal.
  
Dos representants de les organitzacions sindicals representatives en la Universitat d'Alacant, que faran de vocals.
  
Tribunal suplent:
  
Amb la mateixa composició.
  
7. Consultes del web
  
Aquesta convocatòria i els actes que se'n deriven que requerisquen ser publicats podran ser consultats en el web de la Universitat d'Alacant, en l'adreça:
  
http://www.ua.es/va/servicios/seleccion\_formacion/index.html#oferta\_plazas.
  
8. Norma final
  
Contra la convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven, els quals esgoten la via administrativa, hom pot interposar recurs contenciós administratiu davant la sala contenciosa administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos, comptadors a partir de l'endemà de la publicació, d'acord amb el que estableixen l'article 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, l'article 22 de la Llei Orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de reforma universitària, i l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
  
Prèviament, hom podrà interposar, en el termini d'un mes, comptador a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria, recurs potestatiu de reposició davant el rector, d'acord amb el que disposa l'article 116 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener. Tot això, sense perjudici que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.
  
Davant les actuacions del tribunal, hom podrà interposar un recurs d'alçada, previst per l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de les publicacions o notificacions.
  
El recurs podrà ser interposat davant l'òrgan que haja dictat l'acte que s'impugna o davant el rector com a òrgan competent per a resoldre'l.
  
Alacant, 16 de desembre de 2004.- El gerent: Rafael Carrillo Paños.
  
ANNEX I
  
Continguts que es desenvoluparan en el curs
  
Mòdul 1. Legislació Bàsica: 20 hores
  
- La Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats.
  
- L'Estatut de la Universitat d'Alacant.
  
- La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú: De les persones interessades. De les disposicions generals sobre els procediments administratius.
  
- Protecció de dades de caràcter personal.
  
Mòdul 2. La gestió econòmica: 10 hores
  
- El pressupost: descentralització i procediments de gestió de la Universitat d'Alacant.
  
- La contractació administrativa en la Universitat d'Alacant.
  
- Finançament de les universitats valencianes.
  
Mòdul 3. Gestió acadèmica: 10 hores
  
- Accés als estudis de primer i segon cicle.
  
- Els complements de formació.
  
- Convalidacions/adaptacions.
  
- Crèdits de lliure elecció.
  
Mòdul 4. L'espai europeu en l'Educació Superior: 15 hores
  
- Antecedents i objectius de l'EEES.
  
- Qualitat i avaluació institucional.
  
- El sistema europeu de crèdits, els estudis universitaris oficials de grau i postgrau, i el suplement europeu al títol.
  
Mòdul 5. Recursos humans: 15 hores
  
- Tendències actuals en gestió de recursos humans.
  
- Gestió d'equips i comunicació.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 4919, del 07-01-2005 (2004/13204)

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2004 de la Universidad de Alicante, por la que se convoca curso selectivo de promoción interna para el acceso a la escala administrativa de la misma. Referencia PI-05/04.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4919

Fecha DOGV
:   07-01-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/13204

CVE


Fecha del documento
:   16-12-2004

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [promoción profesional](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2004 de la Universidad de Alicante, por la que se convoca curso selectivo de promoción interna para el acceso a la escala administrativa de la misma. Referencia PI-05/04. [2004/X13204]
  
De acuerdo con lo dispuesto en el art. 22 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la Reforma de la Función Pública; y el art. 37 y la Disposición Adicional Cuarta del Decreto 33/99 del Gobierno Valenciano por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana, esta Universidad, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de universidades, en relación con el artículo 2.2.e) de la misma, así como en los Estatutos de esta Universidad, acuerda convocar Curso Selectivo de promoción interna para el acceso a la Escala Administrativa para ocupar puestos de Administración General en esta Universidad, con arreglo a las siguientes bases:
  
1. Requisitos de los/las aspirantes
  
1.1. Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, además de los requisitos ya acreditados en nombramientos anteriores, deberá reunir los siguientes:
  
1.1.1 Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de segundo grado (FP II) o equivalente o estar en condición de obtenerlos antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
1.1.2. Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como funcionario de carrera en cuerpos o escalas del grupo D.
  
1.1.3. Ser titular y ocupar, con destino definitivo, puestos de trabajo de Administración General clasificados como C/D en esta Universidad.
  
1.2. Las condiciones a que se refiere el apartado anterior deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y gozar de las mismas durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
  
2. Procedimiento de selección
  
2.1. El procedimiento de selección de los/las aspirantes consistirá en la realización de un curso selectivo y la superación de la prueba a continuación establecida.
  
2.1.1. 1ª Fase. Curso Selectivo. De carácter obligatorio y eliminatorio, tendrá una duración de 70 horas, pudiendo ampliarse éste con acciones complementarias.
  
Los programas y materias que integran el curso selectivo figuran en el Anexo I de esta convocatoria.
  
El curso se iniciará a partir del día 1 de marzo de 2005.
  
Para superar esta fase es requisito que los/las aspirantes hayan asistido al 70% de las horas lectivas, sumando las del curso y, en su caso, las de las acciones complementarias.
  
El Tribunal hará pública en el tablón de anuncios del edificio de rectorado de esta Universidad y en la página web de la misma, la lista de aspirantes que hayan cumplido el requisito de asistencia establecido en esta fase, junto con la fecha de realización de la prueba contemplada en la siguiente fase de este proceso.
  
2.1.2. 2ª Fase. Prueba. De carácter obligatorio y eliminatorio, consistirá en un cuestionario con cuatro respuestas alternativas en cada pregunta, de las cuales solo una será la correcta, en que se contestarán preguntas relacionadas con la totalidad de la materia contenida en el curso.
  
Se valorará de 0 a 10 puntos. Para superar este ejercicio será necesario alcanzar la puntuación que determine el Tribunal.
  
El Tribunal hará pública, en el tablón de anuncios y en la página web de la Universidad, la lista provisional de aspirantes que hayan superado esta prueba, estableciendo un plazo de 10 días, contados a partir del siguiente al de la publicación para presentar reclamaciones a la misma.
  
Concluido dicho plazo se publicará igualmente la lista definitiva de aspirantes que la hayan superado.
  
Con el resultado definitivo de la prueba, el Tribunal publicará la relación de aspirantes declarados APTOS.
  
3. Solicitudes
  
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la instancia que les será facilitada gratuitamente en el Registro General de esta Universidad.
  
3.2. Las solicitudes serán dirigidas al Servicio de Selección y Formación de la Universidad de Alicante. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Se presentarán en el Registro General o en los Registros Auxiliares de la Universidad. Se podrán emplear los cauces establecidos en artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Por el Servicio de Selección y Formación se solicitará al Servicio de Gestión de Personal certificación acreditativa de que los/las aspirantes cumplen los requisitos que se exige en las bases 1.1.2 y 1.1.3.
  
3.3. Los aspirantes deberán cumplimentar en el recuadro de la solicitud destinado a ?Cuerpo/escala o categoría?: Administrativa y en ?Referencia?: PI-05/04.
  
3.4. Los/las aspirantes deberán hacer constar si desean realizar el cuestionario a que se refiere la base 2.1.2. en lengua valenciana en el recuadro A) del epígrafe ?Datos a consignar según las bases de la convocatoria?, de la solicitud, de no cumplimentarse se entenderá que optan por realizar el ejercicio en castellano.
  
4. Admisión de los/las aspirantes
  
4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias el Gerente dictará Resolución que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización del curso selectivo. Necesariamente en dicha relación se deberá hacer constar los apellidos, nombre y DNI de todos los/las aspirantes.
  
4.2. Los/las aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido el Decreto 33/99, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, o realizar las alegaciones que consideren oportunas.
  
4.3. Concluido dicho plazo, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará una resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos.
  
5. Presentación de documentos y nombramiento
  
5.1. Publicada la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso y que serán propuestos para su nombramiento como funcionarios de carrera de la Escala Administrativa de la Universidad de Alicante, en el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación, los/las aspirantes propuestos deberán presentar en el servicio de Gestión de Personal fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
5.2. La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.
  
5.3. El presidente del Tribunal enviará copia certificada de la relación definitiva de aprobados al Rector de la Universidad proponiendo el nombramiento de los/las aspirantes como funcionarios de carrera. Por resolución de dicho órgano se procederá al nombramiento como funcionarios de carrera, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
5.4. La toma de posesión será efectuada en el plazo de un mes contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el mismo puesto de trabajo que venían ocupando.
  
6. Tribunal
  
6.1. Los miembros del tribunal y sus asesores, se sujetarán en su régimen y funcionamiento a lo establecido en el artículo 22 y siguientes de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, a las causas generales de abstención y recusación contenidas en la mencionada Ley y a lo previsto en el artículo 8 del Decreto 33/1999 de 9 de marzo del Gobierno Valenciano por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
Sus miembros deberán reunir además, los requisitos previstos en el artículo 13.4 del vigente texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
6.2. Con anterioridad a la iniciación del curso selectivo, si fuese el caso, se publicará resolución con nombramiento de nuevos miembros del tribunal en sustitución a los que hubieran perdido su condición.
  
6.3. Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal con la asistencia del presidente y secretario y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
  
6.4. Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
6.5. El tribunal, podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes limitándose los mismos a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de tales asesores deberá comunicarse al Rector de la Universidad.
  
6.6. El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los/las aspirantes con minusvalías, gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con minusvalías que lo soliciten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización.
  
6.7. A efectos de comunicación y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Selección y Formación de la Universidad, Campus de San Vicente, teléfono 965903939.
  
6.8. El tribunal se ajustará a la siguiente composición:
  
Tribunal Titular:
  
Presidente: El Rector de la Universidad de Alicante o persona en quien delegue.
  
Dos representantes de la administración, uno de los cuales actuará de secretario y el otro de vocal.
  
Dos representantes de las organizaciones sindicales representativas en la Universidad de Alicante que actuarán de vocales.
  
Tribunal Suplente:
  
Con la misma composición.
  
7. Consulta de la página web
  
La presente convocatoria y los actos que de ella se deriven que requieran publicación podrán ser consultados en el web de la Universidad de Alicante, dirección:
  
http://www.ua.es/es/servicios/seleccion\_formacion/index.html#oferta\_plazas.
  
8. Norma final
  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 22 de la ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.
  
Previamente podrá interponer en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, recurso potestativo de reposición ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
  
Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones.
  
El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente para resolverlo.
  
Alicante, 16 de diciembre de 2004.- El gerente: Rafael Carrillo Paños.
  
ANEXO I
  
Contenidos a desarrollar en el curso
  
Módulo 1. Legislación Básica: 20 horas
  
- Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
  
- El Estatuto de la Universidad de Alicante.
  
- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: De los interesados. De las disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos.
  
- Protección de datos de carácter personal.
  
Módulo 2. Gestión Económica: 10 horas
  
- El Presupuesto: descentralización y procedimientos de gestión de la Universidad de Alicante.
  
- La Contratación Administrativa en la Universidad de Alicante.
  
- Financiación de las Universidades Valencianas.
  
Módulo 3. Gestión Académica: 10 horas
  
- Acceso a los estudios de primer y segundo ciclo.
  
- Los complementos de formación.
  
- Convalidaciones/Adaptaciones.
  
- Créditos de libre elección.
  
Módulo 4. El Espacio Europeo de Educación Superior: 15 horas
  
- Antecedentes y objetivos del EEES.
  
- Calidad y su evaluación Institucional.
  
- El sistema europeo de créditos, los estudios universitarios oficiales de grado y postgrado y el suplemento europeo al Título.
  
Módulo 5. Recursos Humanos: 15 horas
  
- Tendencias actuales en gestión de Recursos Humanos.
  
- Gestión de equipos y comunicación.



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