Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3698, del 29-02-2000 (2000/1043)

Informació pública de les bases que han de regir per a la contractació d’un/una conserge per al Centre Cultural La Marina i altres equipaments culturals.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3698

Data del DOGV
:   29-02-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/1043

CVE


Data del document
:   01-02-2000

Organisme emissor
:   Ajuntament de Puig

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Informació pública de les bases que han de regir per a la contractació d'un/una conserge per al Centre Cultural La Marina i altres equipaments culturals. [2000/M1043]
  
Bases que han de regir per a la contractació d'un/una conserge per al Centre Cultural La Marina i altres equipaments culturals pertanyent a la plantilla de personal laboral de l'Ajuntament de Puig mitjançant el sistema d'oposició lliure.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
Es objecte de la present convocatòria el proveïment en propietat, mitjançant el sistema selectiu d'oposició, d'una plaça de conserge pertanyent a l'oferta pública d'ocupació corresponent al 1999, personal laboral, no assimilada al personal funcionari; les retribucions totals ascendeixen a la quantia anual de 2.048.910 pessetes, dividides en 14 parts.
  
1. Publicitat de la convocatòria.
  
La convocatòria serà anunciada al Butlletí Oficial de la Província de València i al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Es farà pública al tauler d'edictes de la corporació i se n'inserirà un extracte al Boletín Oficial del Estado.
  
Segona. Condicions dels/de les aspirants
  
Per tal de prendre part en l'oposició caldrà:
  
1. Condicions generals.
  
1.1. Tenir la nacionalitat espanyola o la d'algun dels restants estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats, als quals els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors, segons els termes previstos per la llei estatal que regule aquesta matèria.
  
1.2. Haver fet els 18 anys.
  
1.3. Tenir el certificat d'escolaritat o equivalent, o complir les condicions requerides per obtenir-lo a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
1.4. Tenir la capacitat física i psíquica suficients per al normal exercici de la funció.
  
1.5. No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
1.6. No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques.
  
2. Equivalència de títols.
  
Pertoca a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols.
  
Els títols estrangers hauran de ser degudament revalidats en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
3. Nacionals de països comunitaris.
  
Quant als nacionals d'altres països de la Unió Europea, s'aplicarà el que estableixen l'article 48.4 del Tractat de la CE i les disposicions que el despleguen; i el que disposa la Llei 17/1993, de 23 de desembre.
  
Tercera. Instàncies
  
1. Presentació d'instàncies.
  
Les instàncies per a sol·licitar prendre part en l'oposició hauran de ser adreçades a l'alcalde president de la corporació. Caldrà presentar-les al registre general d'aquesta durant el termini de 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria al Boletín Oficial del Estado.
  
Els aspirants manifestaran en la instància que compleixen tots i cadascun del requisits que s'exigeixen en la base segona, referits a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies. Caldrà mantenir aquests requisits al llarg de tot el procés selectiu durant el qual, en qualsevol moment, els interessats podran ser requerits perquè se'ls efectuen les comprovacions oportunes.
  
Les instàncies podran ser presentades també en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i el Procediment Administratiu Comú.
  
2. Minusvàlids.
  
Els aspirants amb minusvalideses hauran de fer constar aquesta circumstància en la seua sol·licitud en què hauran d'expressar la classe de discapacitat que els afecta.
  
3. Taxes per drets d'examen.
  
En el moment de presentar la sol·licitud caldrà adjuntar-li el resguard d'haver ingressat a les arques municipals o al compte Banco València compte corrent 0093 0374 29 0000234496 la quantitat de 3.000 pessetes en concepte de taxes per drets d'examen.
  
Caldrà especificar en el document d'ingrés a quina prova selectiva correspon.
  
L'impagament dels drets d'examen, el fet de no aportar el justificant de l'ingrés o de no especificar a quina prova selectiva correspon implicarà l'exclusió de l'aspirant en la resolució per la qual s'aprova la relació d'aspirants admesos i exclosos.
  
4. Exempció de la taxa.
  
Per obtenir dret a tal exempció, caldrà aportar, amb la instància, certificació expedida per l'organisme competent en la matèria (actualment l'Institut Nacional d'Ocupació) en què es dirà que l'interessat es troba en situació de desocupació durant un termini continuat de temps superior a un any i que no percep subsidi ni prestació per desocupació. Si no pogués aportar-se tal certificació en el moment de presentar la instància, s'ingressarà la taxa.
  
L'interessat podrà sol·licitar-ne la devolució durant els 10 dies següents a la finalització del termini d'admissió de sol·licitud, mitjançant instància a què acompanyarà llavors la citada certificació.
  
El fet de no presentar la citada certificació, sense haver ingressat la taxa, implicarà la denegació de l'exempció a través de l'exclusió de l'interessat en la relació d'aspirants a què es refereix la base quarta.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
1. Relació d'aspirants
  
Acabat el termini reglamentari de presentació de sol·licituds, la presidència de la corporació farà pública la llista provisional d'aspirants admesos, i exclosos al Butlletí Oficial de la Província de València, el lloc on es troba exposada la llista d'admesos i d'exclosos, així com la data, l'hora i el local de realització de les proves. Durant els 10 dies hàbils següents a la citada publicació al butlletí, els interessats podran sol·licitar la correcció dels defectes que hagen originat les possibles exclusions, així com presentar al·legacions, que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'eleve a definitiva la relació d'aspirants, que serà exposada al tauler d'anuncis de l'ajuntament.
  
2. Seran causes d'exclusió, a més de les ja assenyalades:
  
- No complir cap dels requisits a què es refereix la base segona.
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- L'omissió en la sol·licitud del número de Document Nacional d'Identitat.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
Els vocals del tribunal hauran de tenir titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a la plaça convocada. Estarà constituït de la forma següent:
  
1. Composició.
  
President:
  
- El de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Secretari:
  
- El de la corporació o funcionari en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant de l'administració del Consell de la Comunitat Valenciana.
  
- Un representant del professorat oficial designat per la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
  
- Un funcionari de carrera, a proposta de la representació sindical.
  
- Tres regidors/ores de l'ajuntament.
  
2. Suplents.
  
El tribunal quedarà integrat pels suplents respectius, els quals, simultàniament amb els titulars, hauran de ser designats pel secretari i les vocalies d'aquest no delegables.
  
3. Designació i publicitat.
  
La designació dels membres del tribunal es farà pública al Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'edictes de la Secció de Personal.
  
La publicació de la seua composició nominal es verificarà almenys 15 dies abans de l'inici de la realització de les proves.
  
4. Constitució i actuació.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
5. Assessors tècnics.
  
Quan la naturalesa de les proves així ho requerisca, podran designar-se assessors especialistes que col·laboraran amb el tribunal exercint la seua respectiva especialitat tècnica.
  
6. Abstencions i recusacions.
  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal, cosa que caldrà notificar a l'Alcaldia:
  
- Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria hagueren realitzat treballs de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.
  
- Els qui es troben inclosos en algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.
  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 21 de la citada llei.
  
7. De l'absència del president.
  
Si un cop constituït el tribunal i iniciada la sessió se n'absentara el president, aquest haurà de designar d'entre els vocals concurrents el qui el substituirà durant la seua absència, i podrà ser, en primer lloc, un regidor, si n'hi ha, i si no n'hi ha, el vocal de major edat.
  
8. Actes.
  
De cada sessió el secretari n'estendrà una acta on farà constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que s'hi produiran. Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient que mostrarà el procés selectiu dut a terme.
  
Sisena. Inici i desenvolupament de l'oposició
  
1. Actuació dels aspirants.
  
L'ordre d'actuació dels/de les aspirants, per a la pràctica dels exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, es realitzarà per sorteig a celebrar el mateix dia de la convocatòria en presència dels/de les aspirants assistents.
  
Els/les opositors/opositores, que acudiran a les proves proveïts del DNI, seran convocats per a cada exercici en crida única, tret de casos fortuïts o de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal.
  
2. Dates d'examen.
  
Quinze dies abans de començar els exercicis es faran públics al Butlletí Oficial de la Província de València el dia, l'hora i el local en què hauran de realitzar-se aquests.
  
Al final de cada exercici el tribunal farà saber als/a les opositors/opositores el lloc i el moment d'iniciació del següent amb almenys 12 hores d'antelació a l'inici d'aquest, si es tracta del mateix exercici, o de 24 hores si es tracta d'un nou exercici.
  
Entre la finalització d'un exercici i l'inici del successiu no podrà transcórrer un període inferior a 72 hores ni superior a 45 dies naturals.
  
Podran ser modificats aquests terminis, si el tribunal hi està d'acord i si la totalitat dels/de les aspirants concurrents presta per escrit el seu consentiment.
  
Setena. Exercicis de l'oposició
  
1. Caràcter i contingut dels exercicis.
  
Els exercicis de l'oposició seran els següents, amb el caràcter i contingut que s'assenya:
  
1.1. Primer. Teòric, obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.
  
Desenvolupament d'un tema, d'entre els dos proposats pel tribunal, sobre el contingut del temari de l'annex I, de dificultat adequada a la categoria de la plaça, que consta al final de la convocatòria.
  
1.2. Segon. Obligatori i qualificable de 0 a 10 punts (mitjana aritmètica de la qualificació de les distintes parts de l'exercici). Dividit en quatre parts, cadascuna d'elles eliminatòria i qualificable de 0 a 10 punts, caldrà obtenir almenys 5 punts, respectivament, per a superar-les:
  
a) Detecció i correcció d'errors o faltes ortogràfiques en un text facilitat pel tribunal. Qualificable de 0 a 10 punts.
  
b) Classificació alfabètica. Qualificable de 0 a 10 punts.
  
c) Càlcul aritmètic. Qualificable de 0 a 10 punts.
  
1.3. Tercer. Valencià. Obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 5 punts.
  
Caldrà demostrar el coneixement oral i escrit mitjançant la traducció d'un text del castellà al valencià i la seua posterior lectura davant el tribunal.
  
1.4. Quart. Coneixements elementals de mecanografia i informàtica. Exercici a l'ordinador: transcripció d'un paràgraf de 10 línies en 4 minuts. Puntuació de 0 a 10 punts.
  
2. Minusvalideses.
  
Als/a les aspirants amb minusvalideses que ho sol·liciten en la instància per la qual demanen prendre part en la convocatòria, el tribunal facilitarà les adaptacions possibles de temps i de mitjans per a la realització de les proves. A tal efecte, també hauran d'assenyalar el tipus d'adaptacions que necessiten les quals, en cap moment, menyscabaran els nivells de coneixement exigibles per a superar les proves.
  
Quan es tracte d'exercicis escrits, sempre que açò siga possible, caldrà garantir l'anonimat dels/de les aspirants.
  
Vuitena. Qualificació de les proves selectives
  
1. Qualificació.
  
Els membres del tribunal qualificaran els exercicis de l'oposició amb puntuació de 0 a 10 punts. Seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts en cadascun dels de caràcter eliminatori, amb excepció de l'exercici de valencià, que és obligatori i no eliminatori, qualificable de 0 a 5 punts.
  
Les qualificacions seran adoptades sumant les atorgades pels distints membres del tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents a aquell. Es negligiran les dues puntuacions extremes, la major i la menor, de les concedides o, si escau, una de les que apareguen repetides com a tals i això quan disten més de 2 punts de les concedides o, si escau, una de les que apareguen repetides com a tals i això quan disten més de 2 punts de la més propera.
  
2. Publicitat.
  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques al tauler d'edictes de l'ajuntament el mateix dia en què siguen acordades.
  
3. Qualificació definitiva.
  
L'ordre de qualificació definitiva serà el resultant de la suma total de punts obtinguts en les proves efectuades.
  
4. Igualtat en la qualificació.
  
En cas d'empat s'acudirà per a dirimir-lo a la major puntuació aconseguida en cadascun dels exercicis, cosa que s'aplicarà successivament en l'ordre en què hagen estat realitzats. En un altre cas, es decidirà mitjançant un sorteig.
  
Novena. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament
  
1. Relació d'aprovats i nomenament.
  
Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà el nom de l'aprovat per ordre de puntuació. El tribunal elevarà l'esmentat nom a la presidència de la corporació perquè formule la corresponent proposta de contractació. Remetrà alhora a aquesta autoritat l'acta de l'última sessió on hauran de figurar, per ordre d'actuació, tots els opositors que, havent superat totes les proves, excedisquen el nombre de places convocades.
  
2. Presentació de documents.
  
Els opositors proposats presentaran a la secretaria d'aquest ajuntament, durant el termini de 20 dies naturals, comptadors a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de complir les condicions que per tal de prendre part en el concurs oposició s'exigeixen en la base segona, que són:
  
2.1. Fotocòpia del document nacional d'identitat acompanyada de l'original per a la seua compulsa.
  
2.2. Còpia autenticada o fotocòpia (acompanyada de l'original per a la compulsa) del certificat d'escolaritat o equivalent. Si aquest document estigués expedit després de la data en què finalitzà el termini de presentació d'instàncies, caldrà justificar el moment en què conclogueren els estudis.
  
2.3. Certificat acreditatiu de no partir cap malaltia ni defecte físic ni psíquic que impedisca el normal exercici de la funció, expedit pel gabinet mèdic de l'empresa que sotmetrà l'aspirant a totes les proves de determinació que considere convenients.
  
Els aspirants amb minusvalideses acreditaran que aquestes són compatibles amb les funcions pròpies del lloc mitjançant certificació expedida pel Centre Base d'Orientació, Diagnòstic i Tractament de la Conselleria de Treball i Seguretat Social, o d'un altre organisme amb igual competència en la matèria.
  
2.4. Certificat de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
2.5. Declaració jurada de no haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública.
  
Així mateix hauran de presentar declaració de compatibilitat i de no-percepció d'havers passius.
  
3. Exempcions.
  
Si els opositors tenen la condició de funcionaris públics, estaran exempts de justificar documentalment les condicions i els requisits ja demostrats per a obtenir el seu anterior nomenament. Hauran de presentar certificació del ministeri, corporació local o organisme públic de què depenguen, en la qual acreditaran la seua condició i totes les circumstàncies que consten en l'expedient.
  
4. Nacionals de països comunitaris.
  
Els aspirants d'altres països comunitaris aportaran, a més d'això, els requisits a què es refereix la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals de la resta d'estats membres de la Unió Europea o de qualssevol altres que en dret els siguen exigibles.
  
5. Pèrdua del dret al nomenament.
  
Els qui, dins del termini assenyalat i llevat de causes de força major, no presenten la documentació o presentant-la no complisquen els requisits exigits o incórreguen en falsedat, no podran ser nomenats. Quedaran anul·lades totes les seues actuacions sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la instància. En aquest cas, la proposta del tribunal es considerarà realitzada en favor dels qui, havent superat totes les proves, tinguen cabuda en el nombre de places convocades. L'Alcaldia atorgarà llavors els corresponents contractes, amb la resolució prèvia que escaiga.
  
6. Presa de possessió.
  
Un cop aprovada la proposta per part de l'Alcaldia, els opositors nomenats hauran de prendre possessió durant el termini de 30 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no prenen possessió durant el termini indicat, sense causa justificada, quedaran en la situació de cessants. Aleshores, l'Alcaldia podrà nomenar els qui, havent superat totes les proves, tinguen cabuda en el nombre de places convocades, amb la presentació prèvia de la documentació preceptiva. Llavors es considerarà feta la proposta de nomenament pel tribunal qualificador a favor d'aquests.
  
7. Jurament.
  
En l'acte de la presa de possessió, el funcionari nomenat haurà de prestar jurament o promesa, segons la fórmula prevista a l'article 3.1.c del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, i al Reial Decret 70/1979, de 5 d'abril (BOE de 6 d'abril de 1979).
  
Déu. Incidències
  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i per a prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot allò no previst en aquestes bases.
  
Onze. Facultat de l'alcalde
  
L'alcalde, degudament facultat a tal efecte, adoptarà les resolucions pertinents pel que fa a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i altres tràmits que escaiguen.
  
Dotze. Impugnació de la convocatòria
  
Contra la present convocatòria i les seues bases els interessats podran interposar recurs contenciós administratiu davant la sala corresponent del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana durant el termini de dos mesos comptadors a partir de la publicació de l'extracte de la convocatòria al Boletín Oficial del Estado. Es requerirà la comunicació prèvia establida a l'article 110.3r de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Tretze. Recursos i reclamacions contra l'actuació del tribunal
  
1. Contra les resolucions i els actes del tribunal qualificador i, en general, contra els actes de tràmit que determinen la impossibilitat de continuar participant en el procediment selectiu o que produïsquen indefensió, els interessats podran interposar recurs ordinari davant l'alcalde en el termini d'un mes, comptador a partir de l'endemà de la publicació o notificació de l'acte de què es tracte.
  
2. Contra la resta d'actes de tràmit del tribunal, els interessats podran presentar les reclamacions i formular les al·legacions que desitgen davant l'esmentat tribunal, mentre s'estiga desenvolupant el procés de selecció i aquell es trobe constituït.
  
Aquestes reclamacions i al·legacions hauran de ser tingudes en compte per l'òrgan de selecció en efectuar la proposta de contractació.
  
Catorze. Legislació aplicable
  
En tot allò no previst en les presents bases regirà el que disposen: la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per la Llei 23/1988, de 28 de juliol; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració de l'Estat; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims als quals ha d'ajustar-se el procediment de selecció del personal de les administracions locals; el Decret 69/1986, de 2 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana, i altres disposicions normatives que resulten d'aplicació.
  
ANNEX I
  
Programa de temes de l'oposició lliure per a cobrir en propietat una plaça de conserge d'administració general.
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals.
  
Tema 2. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 3. Procediment administratiu local. El registre d'entrada i d'eixida de documents. Requisits de la presentació de documents. Comunicacions i notificacions.
  
Tema 4. L'Estructura organitzativa de l'Ajuntament de Puig: comissions i delegacions de serveis. Unitats administratives.
  
Tema 5. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Dret de sindicació. Seguretat Social.
  
Tema 6. Organització municipal. Competències.
  
Tema 7. La funció pública local i la seua organització.
  
Tema 8. L'atenció al ciutadà.
  
Tema 9. Salut laboral I: introducció general als estudis sobre seguretat i salut laboral. Apropament al contingut mínim de les funcions del nivell bàsic.
  
Tema 10. La qualitat als serveis públics municipals.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3698, del 29-02-2000 (2000/1043)

Información pública de las bases que han de regir para la contratación de un/una conserje para el Centro Cultural La Marina y otros equipamientos culturales.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3698

Fecha DOGV
:   29-02-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/1043

CVE


Fecha del documento
:   01-02-2000

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Puig

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Información pública de las bases que han de regir para la contratación de un/una conserje para el Centro Cultural La Marina y otros equipamientos culturales. [2000/M1043]
  
Bases que han de regir para la contratación de un/una conserje para el Centro Cultural La Marina y otros equipamientos culturales perteneciente la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Puig mediante el sistema de oposición libre.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante el sistema selectivo de oposición, de una plaza de conserje perteneciente a la oferta pública de empleo correspondiente a 1999, personal laboral, no asimilada al personal funcionario; las retribuciones totales ascienden a la cuantía anual de 2.048.910 pesetas, divididas en 14 partes.
  
1. Publicidad de la convocatoria.
  
La convocatoria será anunciada al Boletín Oficial de la Provincia de Valencia i al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Se hará pública en el tablón de edictos de la corporación y se insertará un extracto al Boletín Oficial del Estado.
  
Segunda. Condiciones de los/de las aspirantes
  
Para tomar parte en la oposición será necesario:
  
1. Condiciones generales.
  
1.1. Tindre la nacionalidad española o la de alguno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados, a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, según los términos previstos por la ley estatal que regula esta materia.
  
1.2. Haber cumplido los 18 años.
  
1.3. Tener el certificado de escolaridad o equivalente, o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
1.4. Tener la capacidad física y psíquica suficientes para el normal ejercicio de la función.
  
1.5. No estar inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
1.6. No haber estado separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas.
  
2. Equivalencia de títulos.
  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.
  
Los títulos extranjeros deberán ser debidamente revalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
3. Nacionales de países comunitarios.
  
En cuanto a los nacionales de otros países de la Unión Europea, se aplicará lo establecido en el artículo 48.4 del Tratado de la CE y las disposiciones que lo desarrollan y lo que dispone Ley 17/1993, de 23 de diciembre.
  
Tercera. Instancias
  
1. Presentación de instancias.
  
Las instancias para solicitar tomar parte en la oposición deberán dirigirse al alcalde presidente de la corporación. Se habrán de presentar en el registro general de ésta durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria al Boletín Oficial del Estado.
  
Los aspirantes manifestarán en la instancia que cumplen todos y cada uno de los requisitos que se exigen en la base segunda, referidos a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias. Estos requisitos deberán mantenerse a lo largo de todo el proceso selectivo durante el cual, en cualquier momento, los interesados podrán ser requeridos para que se les efectúen las comprobaciones oportunas.
  
Las instancias podrán ser presentadas también en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
2. Minusválidos.
  
Los aspirantes con minusvalías deberán hacer constar esta circunstancia en la solicitud, en la que deberán expresar la clase de discapacidad que les afecta.
  
3. Tasas por derechos de examen.
  
En el momento de presentar la solicitud se deberá adjuntar el resguardo de haber ingresado a las arcas municipales o en la cuenta Banco Valencia cuenta corriente 0093 0374 29 0000234496 la cantidad de 3.000 pesetas en concepto de tasas por derechos de examen.
  
Se deberá especificar en el documento de ingreso a qué prueba selectiva corresponde.
  
El impago de los derechos de examen, el hecho de no aportar el justificante del ingreso o de no especificar a qué prueba selectiva corresponde implicará la exclusión del aspirante en la resolución por la que se apruebe la relación de aspirantes admitidos y excluidos.
  
4. Exención de la tasa.
  
Para obtener derecho a tal exención, se deberá aportar, con la instancia, certificación expedida por el organismo competente en la materia (actualmente el Instituto Nacional de Empleo) en la que se dirá que el interesado se encuentra en situación de desempleo durante un plazo continuado de tiempo superior a un año y que no percibe subsidio ni prestación por desempleo. Si no pudiera aportarse tal certificación en el momento de presentar la instancia, se ingresará la tasa.
  
El interesado podrá solicitar su devolución durante los 10 días siguientes a la finalización del plazo de admisión de solicitudes, mediante instancia a la que acompañará la citada certificación.
  
El no presentar la citada certificación, sin haber ingresado la tasa, implicará la denegación de la exención a través de la exclusión del interesado en la relación de aspirantes a que se refiere la base cuarta.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
1. Relación de aspirantes
  
Acabado el plazo reglamentario de presentación de solicitudes, la presidencia de la corporación hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos al Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, el lugar donde está expuesta la lista de admitidos y excluidos, así como la fecha. Hora y el local de realización de las pruebas. Durante los 10 días hábiles siguientes a la citada publicación en el boletín, los interesados podrán solicitar la corrección de los defectos que hayan originado las posibles exclusiones, así como presentar alegaciones, que se tendrán en cuenta en la resolución por la que se eleve a definitiva la relación de aspirantes, que se expondrá en el tablón de anuncios del ayuntamiento.
  
2. Serán causas de exclusión, además de las ya indicadas:
  
- No cumplir ninguno de los requisitos a que se refiere la base segunda.
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- La omisión en la solicitud del número del Documento Nacional de Identidad.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
Los vocales del tribunal deberán tener titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a la plaza convocada. Estará constituido de la forma siguiente:
  
1. Composición.
  
Presidente:
  
- El de la corporación o miembro de ésta en quien delegue.
  
Secretario:
  
- El de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la administración del Consell de la Comunidad Valenciana.
  
- Un representante del profesorado oficial designado por la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
- Un funcionario de carrera, a propuesta de la representación sindical.
  
- Tres concejales del ayuntamiento.
  
2. Suplentes.
  
El tribunal quedará integrado por los suplentes respectivos, quienes, simultáneamente con los titulares, deberán ser designados por el secretario y las vocalías de éste no delegables.
  
3. Designación y publicidad.
  
La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de edictos de la Sección de Personal.
  
La publicación de su composición nominal se verificará al menos 15 días antes del inicio de la realización de las pruebas.
  
4. Constitución y actuación.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
5. Asesores técnicos.
  
Cuando la naturaleza de las pruebas así lo requiera, podrán designarse asesores especialistas que colaborarán con el tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.
  
6. Abstenciones y recusaciones.
  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal, lo cual se deberá notificar a la Alcaldía:
  
- Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria hubieran realizado trabajos de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.
  
- Quienes estén incluidos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.
  
Asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 21 de la citada ley.
  
7. De la ausencia del presidente.
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausentara el presidente, éste deberá designar de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia, y podrá ser, en primer lugar, un concejal, si lo hay, y si no lo hay, el vocal de mayor edad.
  
8. Actas.
  
De cada sesión el secretario extenderá una acta donde hará constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se producirán. Las actas, numeradas y rubricadas, constituirán el expediente que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
Sexta. Inicio y desarrollo de la oposición
  
1. Actuación de los aspirantes.
  
El orden de actuación de los/de las aspirantes, para la práctica de los ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, se realizará por sorteo a celebrar el mismo día de la convocatoria en presencia de los/de las aspirantes asistentes.
  
Los/las opositores/opositoras, que acudirán a las pruebas provistos del DNI, serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, excepto casos fortuitos o de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.
  
2. Fechas de examen.
  
Quince días antes de comenzar los ejercicios se harán públicos al Boletín Oficial de la Provincia de Valencia el día, la hora y el local en que deberán realizarse éstos.
  
Al final de cada ejercicio el tribunal hará saber a los/a las opositores/opositoras el lugar y el momento de inicio del siguiente con al menos 12 horas de antelación a su inicio, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 horas si se trata de un ejercicio nuevo.
  
Entre la finalización de un ejercicio y el inicio del sucesivo no podrá transcurrir un periodo inferior a 72 horas ni superior a 45 días naturales.
  
Podrán ser modificados estos plazos, si el tribunal está de acuerdo y si la totalidad de los/de las aspirantes concurrentes presta por escrito su consentimiento.
  
Séptima. Ejercicios de la oposición
  
1. Carácter y contenido de los ejercicios.
  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes, con el contenido y carácter que se indica:
  
1.1. Primero. Teórico, obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.
  
Desarrollo de un tema, de entre los dos propuestos por el tribunal, sobre el contenido del temario del anexo I, de dificultad adecuada a la categoría de la plaza, que consta al final de la convocatoria.
  
1.2. Segundo. Obligatorio y calificable de 0 a 10 puntos (media aritmética de la calificación de las distintas partes del ejercicio). Dividido en cuatro partes, cada una de ellas eliminatoria y calificable de 0 a 10 puntos, habrá que obtener al menos 5 puntos, respectivamente, para superarlas:
  
a) Detección y corrección de errores o faltas ortográficas en un texto facilitado por el tribunal. Calificable de 0 a 10 puntos.
  
b) Clasificación alfabética. Calificable de 0 a 10 puntos.
  
c) Cálculo aritmético. Calificable de 0 a 10 puntos.
  
1.3. Tercero. Valenciano. Obligatorio, no eliminatorio y calificable de 0 a 5 puntos.
  
Habrá que demostrar el conocimiento oral y escrito mediante la traducción de un texto del castellano al valenciano y su posterior lectura ante el tribunal.
  
1.4. Cuarto. Conocimientos elementales de mecanografía e informática. Ejercicio al ordenador: transcripción de un párrafo de 10 líneas en 4 minutos. Puntuación de 0 a 10 puntos.
  
2. Minusvalías.
  
A los/a las aspirantes con minusvalías que lo soliciten en la instancia por la que piden tomar parte en la convocatoria, el tribunal facilitará las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas. A tal efecto, también deberán indicar el tipo de adaptaciones que necesiten las cuales, en ningún momento, menoscabarán los niveles de conocimiento exigibles para superar las pruebas.
  
Cuando se trate de ejercicios escritos, siempre que esto sea posible, se deberá garantizar el anonimato de los/de las aspirantes.
  
Octava. Calificación de las pruebas selectivas
  
1. Calificación.
  
Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios de la oposición con puntuación de 0 a 10 puntos. Serán eliminados los aspirantes que no consigan un mínimo de 5 puntos en cada uno de los de carácter eliminatorio, con excepción del ejercicio de valenciano, que es obligatorio y no eliminatorio, calificable de 0 a 5 puntos.
  
Las calificaciones serán adoptadas sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes a aquel. Se negligirán las dos puntuaciones extremas, la mayor y la menor, de las concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, cuando disten más de 2 puntos de las concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales cuando disten más de 2 puntos de la más próxima.
  
2. Publicidad.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de edictos del ayuntamiento el mismo día en que sean acordadas.
  
3. Calificación definitiva.
  
El orden de calificación definitiva será el resultante de la suma total de puntos obtenidos en las pruebas efectuadas.
  
4. Igualdad en la calificación.
  
En caso de empate se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación conseguida en cada uno de los ejercicios, lo cual se aplicará sucesivamente en el orden en que se hayan realizado. En otro caso, se decidirá mediante un sorteo.
  
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento
  
1. Relación de aprobados y nombramiento.
  
Acabada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará el nombre del aprobado por orden de puntuación. El tribunal elevará este nombre a la presidencia de la corporación para que formule la correspondiente propuesta de contratación. Al mismo tiempo remitirá a esta autoridad el acta de la última sesión donde deberán figurar, por orden de actuación, todos los opositores que, habiendo superado todas las pruebas, excedan del número de plazas convocadas.
  
2. Presentación de documentos.
  
Los opositores propuestos presentarán a la secretaria de este ayuntamiento, durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de cumplir las condiciones que se exigen en la base segunda para tomar parte en el concurso oposición, que son:
  
2.1. Fotocopia del documento nacional de identidad acompañada del original para su compulsa.
  
2.2. Copia autenticada o fotocopia (acompañada del original para la compulsa) del certificado de escolaridad o equivalente. Si este documento estuviera expedido después de la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, se deberá justificar el momento en que concluyeron los estudios.
  
2.3. Certificado acreditativo de no padecer ninguna enfermedad ni ningún defecto físico ni psíquico que impida el normal ejercicio de la función, expedido por el gabinete médico de la empresa que someterá al aspirante a todas las pruebas de determinación que considere convenientes.
  
Los aspirantes con minusvalías acreditarán que éstas son compatibles con las funciones propias del lugar mediante certificación expedida por el Centro Base de Orientación, Diagnóstico y Tratamiento de la Conselleria de Trabajo y Seguridad Social, o de otro organismo con igual competencia en la materia.
  
2.4. Certificado de no estar inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
2.5. Declaración jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.
  
Asimismo deberán presentar declaración de compatibilidad y de no percepción de haberes pasivos.
  
3. Exenciones.
  
Si los opositores tienen la condición de funcionarios públicos, estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y los requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento. Deberán presentar certificación del ministerio, corporación local u organismo público del cual dependan, en la cual acreditarán su condición y todas las circunstancias que consten en el expediente.
  
4. Nacionales de países comunitarios.
  
Los aspirantes de otros países comunitarios aportarán, además, los requisitos a que se refiere la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales del resto de estados miembros de la Unión Europea o de cualesquiera otros que en derecho les sean exigibles.
  
5. Pérdida del derecho al nombramiento.
  
Quienes, dentro del plazo indicado y excepto causas de fuerza mayor, no presenten la documentación o presentándola no cumplan los requisitos exigidos o incurran en falsedad, no podrán ser nombrados. Quedarán anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que puedan haber incurrido por falsedad en la instancia. En este caso, la propuesta del tribunal se considerará realizada en favor de quienes, habiendo superado todas las pruebas, tengan cabida en el número de plazas convocadas. La Alcaldía otorgará entonces los correspondientes contratos, con la resolución previa que proceda.
  
6. Toma de posesión.
  
Una vez aprobada la propuesta por parte de la Alcaldía, los opositores nombrados deberán tomar posesión durante el plazo de 30 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la notificación del nombramiento. Si no toman posesión durante el plazo indicado, sin causa justificada, quedarán en la situación de cesantes. Entonces, la Alcaldía podrá nombrar a quienes, habiendo superado todas las pruebas, tengan cabida en el número de plazas convocadas, previa presentación de la documentación preceptiva. En ese momento se considerará hecha la propuesta de nombramiento por el tribunal calificador a favor de éstos.
  
7. Juramento.
  
En el acto de toma de posesión, el funcionario nombrado deberá prestar juramento o promesa, según la fórmula prevista en el artículo 3.1.c del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, y en el Real Decreto 70/1979, de 5 de abril (BOE de 6 de abril de 1979).
  
Diez. Incidencias
  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y para tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo no previsto en estas bases.
  
Once. Facultad del alcalde
  
El alcalde, debidamente facultado a tal efecto, adoptará las resoluciones pertinentes en cuanto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y otros trámites que procedan.
  
Doce. Impugnación de la convocatoria
  
Contra la presente convocatoria y sus bases los interesados podrán interponer recurso contencioso administrativo ante la sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana durante el plazo de dos meses contados a partir de la publicación del extracto de la convocatoria al Boletín Oficial del Estado. Se requerirá la comunicación previa que establece el artículo 110.3r de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Trece. Recursos y reclamaciones contra la actuación del tribunal
  
1. Contra las resoluciones y los actos del tribunal calificador y, en general, contra los actos de trámite que determinen la imposibilidad de continuar participando en el procedimiento selectivo o que produzcan indefensión, los interesados podrán interponer recurso ordinario ante el alcalde en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente de la publicación o notificación del acto de que se trate.
  
2. Contra el resto de actos de trámite del tribunal, los interesados podrán presentar las reclamaciones y formular las alegaciones que deseen ante el citado tribunal, mientras se esté desarrollando el proceso de selección y aquel se encuentre constituido.
  
El órgano de selección deberá tener en cuenta estas reclamaciones y alegaciones en el momento de efectuar la propuesta de contratación.
  
Catorce. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases regirá lo dispuesto en: la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a los que ha de ajustarse el procedimiento de selección del personal de las administraciones locales; el Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana, y otras disposiciones normativas que resulten de aplicación.
  
ANEXO I
  
Programa de temas de la oposición libre para cubrir en propiedad una plaza de conserje de administración general.
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y de salida de documentos. Requisitos de la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 4. La estructura organizativa del Ayuntamiento de Puig: comisiones y delegaciones de servicios. Unidades administrativas.
  
Tema 5. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Derecho de sindicación. Seguridad Social.
  
Tema 6. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 7. La función pública local y su organización.
  
Tema 8. Le atención al ciudadano.
  
Tema 9. Salud laboral I: introducción general a los estudios sobre seguridad y salud laboral. Acercamiento al contenido mínimo de las funciones del nivel básico.
  
Tema 10. La cualidad a los servicios públicos municipales.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML