Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4469, del 28-03-2003 (2003/3523)

RESOLUCIÓ de 27 de desembre de 2002, de la Direcció General de Treball i Seguretat Laboral, per la qual es disposa el registre i la publicació de l'Acord davant del Tribunal d'Arbitratge Laboral de la Comunitat Valenciana com annex al Conveni Col·lectiu de l'empresa Aseguramiento Técnico de la Calidad, SA (ATECSA) (Codi núm. 8000412).
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4469

Data del DOGV
:   28-03-2003

Secció del DOGV
:   III. CONVENIS I ACTES - B) CONVENIS COL·LECTIUS

Número del document
:   2003/3523

CVE


Data del document
:   27-12-2002

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [empresa privada](javascript:void(0))
    * [conveni col·lectiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 27 de desembre de 2002, de la Direcció General de Treball i Seguretat Laboral, per la qual es disposa el registre i la publicació de l'Acord davant del Tribunal d'Arbitratge Laboral de la Comunitat Valenciana com annex al Conveni Col·lectiu de l'empresa Aseguramiento Técnico de la Calidad, SA (ATECSA) (Codi núm. 8000412). [2003/3523]
  
Vist l'Acord davant del Tribunal d'Arbitratge Laboral de la Comunitat Valenciana com annex al Conveni Col·lectiu de l'empresa Aseguramiento Técnico de la Calidad, SA (ATECSA), presentat davant d'esta Direcció General de Treball i Seguretat Laboral el dia 19 de desembre de 2002, firmat en data 11 de novembre de 2002, d'una part, per la representació de l'empresa, i de l'altra, en representació de FSO UGT PV i FSAP PV CC OO, i en representació del Comité de Vaga, i de conformitat amb el que s'ha disposat en l'article 90, apartats 2 i 3 del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, de la Llei de l'Estatut dels Treballadors; i en els articles 2, 3 i 6 del Reial Decret 1.040/1981, de 22 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col·lectius de treball, esta Direcció General de Treball i Seguretat Laboral, de conformitat amb les competències que té transferides segons el Reial Decret 4.105/1982, de 29 de desembre, acorda
  
Primer
  
Ordenar que siga inscrit en el Registre de Convenis Col·lectius de Treball d'esta direcció general, amb notificació a la Comissió Negociadora i que siga dipositat el text original de l'acord.
  
Segon
  
Disposar que siga publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
València, 27 de desembre de 2002. El director general de Treball i Seguretat Laboral: Román Ceballos Sancho.
  
ACORD
  
1) Hores extraordinàries. Davant dels dubtes suscitats pels treballadors del comunicat de l'empresa exposat en els taulers d'anuncis relatiu a les hores extraordinàries, i la falta de dades per a quantificar el valor de cada hora extra. S'acorda:
  
a) Obrir un nou termini per a la inscripció voluntària de treballadors disposats a realitzar hores extres, el dit termini es renovarà trimestralment.
  
b) Tant la inscripció com l'efectiva realització de les hores extraordinàries, són voluntàries per part dels treballadors. La seua compensació es realitzarà per mitjà de temps lliure o remunerades, a elecció del treballador, la qual cosa es comunicarà a l'empresa abans de la seua realització.
  
c) Atés que no està desplegat en el vigent conveni col·lectiu el càlcul de l'hora extraordinària, esta estarà determinada pel quocient que resulte de la suma de la totalitat de les retribucions anuals de cada treballador, dividida pel còmput anual d'hores de l'empresa en eixe any. Si es tracta d'hores extres en període diürn (excepte diumenges) s'incrementarà en un 75%, i si es tracta d'hores nocturnes (entre les 22.00 i la 8.00) o realitzades en diumenge o festiu, s'incrementarà en un 100%.
  
d) En l'orde establit en la llista se seguirà el criteri d'antiguitat, de la dita llista es lliurarà còpia als delegats de personal i a la Comissió Paritària.
  
2) Desplaçaments. Trimestralment s'exposarà en els taulers d'anuncis de tots els centres de l'empresa, una llista d'inscripció de voluntaris per a desplaçaments temporals a altres centres de treball, i el dit desplaçament s'efectuarà per un termini no superior a sis mesos. En l'orde establit en la llista se seguirà el criteri d'antiguitat. Una vegada finalitzat el desplaçament d'un treballador, per al següent desplaçament se seguirà l'orde de la llista, de la dita llista es lliurarà còpia als delegats de personal i a la Comissió Paritària.
  
3) Permisos. La contestació de la sol·licitud per part de l'empresa, de tots els permisos, es realitzarà com a màxim 48 hores després de la seua presentació, excepte els sol·licitats amb més de 30 dies d'antelació la resposta dels quals serà amb 28 dies d'antelació al gaudi del permís.
  
Criteris que cal seguir:
  
a) Publicitat. Una vegada presentada la sol·licitud al responsable de planta, este en publicarà una còpia en el tauler d'anuncis.
  
b) Discrepància. En cas de diverses sol·licituds per a la mateixa data, no tindrà prioritat la data de petició del permís.
  
c) Desacord. En este cas es resoldrà entre el responsable de la planta, el delegat de personal i els afectats.
  
4) Riscos laborals. El dia 22 de novembre es constituirà el Comité de Seguretat i Higiene.
  
5) Treball els dies 24 i 31 de desembre. La seua realització serà de caràcter voluntari, es treballarà en torn de matí, i es compensarà amb el pagament d'hores extraordinàries, d'acord amb el punt ?Hores extraordinàries?. Els treballadors interessats hauran de comunicar-ho al responsable de la seua planta abans del dia 1 de desembre. Una vegada finalitzat el dit període se'n lliurarà còpia a la Direcció, als delegats de personal de cada planta i a la Comissió Paritària.
  
6) El responsable que estiguera firmarà l'he rebut?, indicant-ne el lloc i la data, de cada un dels comunicats presentats pels delegats de personal o sindical, i es confeccionarà un registre d'entrada per planta, per al registre de documents.
  
7) Dissabtes. L'empresa facilitarà el llistat del total de dissabtes treballats per planta i treballador, incloent-hi dissabtes treballats fora de la seua planta. I la seua compensació tant econòmica com en descans equivalent. Esta llista serà facilitada mensualment als delegats de personal i a la Comissió Paritària. Quant als dissabtes obligatoris es comunicarà, per part de l'empresa al treballador afectat, com a mínim amb un mes d'antelació i la seua realització serà de forma rotativa entre els treballadors de la mateixa categoria. Es podran realitzar canvis entre els treballadors.
  
8) Trasllats. Per decisió de l'empresa, el trasllat convocat per a la ITV d'Ontinyent queda sense efecte. Així mateix s'anul·la el trasllat que es va fer al març del 2002, sense seguir el procediment establit en el conveni des de la ITV de Xàtiva a Ontinyent. Per la qual cosa el treballador traslladat tornarà al seu centre d'origen.
  
9) En el mes de gener de cada any es negociarà el calendari anual per planta, entre el responsable de planta i el delegat de personal, notificat i supervisat per la Comissió Paritària.
  
10.) Quant a contractacions i modificacions de contractes es realitzarà d'acord amb al Conveni Col·lectiu en vigor. La plantilla en actiu tindrà preferència a l'hora d'ocupar les places de nova creació.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4469, del 28-03-2003 (2003/3523)

RESOLUCIÓN de 27 de diciembre de 2002, de la Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral, por la que se dispone el registro y publicación del Acuerdo ante el Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunidad Valenciana como anexo al Convenio Colectivo de la empresa Aseguramiento Técnico de la Calidad, SA (ATECSA) (cod. 8000412).
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4469

Fecha DOGV
:   28-03-2003

Sección del DOGV
:   III. CONVENIOS Y ACTOS - B) CONVENIOS COLECTIVOS

Número del documento
:   2003/3523

CVE


Fecha del documento
:   27-12-2002

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [empresa privada](javascript:void(0))
    * [convenio colectivo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 27 de diciembre de 2002, de la Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral, por la que se dispone el registro y publicación del Acuerdo ante el Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunidad Valenciana como anexo al Convenio Colectivo de la empresa Aseguramiento Técnico de la Calidad, SA (ATECSA) (cod. 8000412). [2003/3523]
  
Visto el Acuerdo ante el Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunidad Valenciana como anexo al Convenio Colectivo de la empresa Aseguramiento Técnico de la Calidad, SA (ATECSA), presentado ante esta Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral el día 19 de diciembre de 2002, firmado en fecha 11 de noviembre de 2002, de una parte, por la representación de la empresa, y de otra, en representación de FSP UGT PV y FSAP PV CC OO, y en representación del Comité de Huelga, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y artículos 2, 3 y 6 del Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, esta Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral, conforme a las competencias que tiene transferidas según Real Decreto 4105/82, de 29 de diciembre, acuerda
  
Primero
  
Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de esta Dirección General, con notificación a la Comisión Negociadora, y depósito del texto original del acuerdo.
  
Segundo
  
Disponer su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Valencia, 27 de diciembre de 2002. El director general de Trabajo y Seguridad Laboral: Román Ceballos Sancho
  
ACUERDO
  
1) Horas extraordinarias. Ante las dudas suscitadas por los trabajadores del comunicado de la empresa expuesto en los tablones de anuncios relativo a las horas extraordinarias, y la falta de datos para cuantificar el valor de cada hora extra. Se acuerda:
  
a) Abrir un nuevo plazo para la inscripción voluntaria de trabajadores dispuestos a realizar horas extras, dicho plazo se renovará trimestralmente.
  
b) Tanto la inscripción como la efectiva realización de las horas extraordinarias, son voluntarias por parte de los trabajadores. Su compensación se realizará por medio de tiempo libre o remuneradas, a elección del trabajador, comunicándolo a la empresa antes de su realización.
  
c) Considerando que no está desarrollado en el vigente convenio colectivo el cálculo de la hora extraordinaria, esta vendrá determinada por el cociente que resulte de la suma de la totalidad de las retribuciones anuales de cada trabajador, dividida por el cómputo anual de horas de la empresa en este año. Si se trata de horas extras en periodo diurno (excepto domingos) se incrementará en un 75%, y de tratarse de horas nocturnas (entre las 22.00 y la 8.00) o realizadas en domingo o festivo, se incrementará en un 100%.
  
d) En el orden establecido en la lista se seguirá el criterio de antigüedad, de dicha lista se entregará copia a los delegados de personal y a la Comisión Paritaria.
  
2) Desplazamientos. Trimestralmente se expondrá en los tablones de anuncios de todos los centros de la empresa, una lista de inscripción de voluntarios para desplazamientos temporales a otros centros de trabajo, y dicho desplazamiento se efectuará por un plazo no superior a seis meses. En el orden establecido en la lista se seguirá el criterio de antigüedad. Una vez finalizado el desplazamiento de un trabajador, para el siguiente desplazamiento se seguirá el orden de la lista, de dicha lista se entregara copia a los delegados de personal y a la Comisión Paritaria.
  
3) Permisos. La contestación de la solicitud por parte de la empresa, de todos los permisos, se realizará como máximo 48 horas después de su presentación, excepto los solicitados con más de 30 días de antelación cuya respuesta será con 28 días de antelación al disfrute del permiso.
  
Criterios a seguir:
  
a) Publicidad. Una vez presentada la solicitud al responsable de planta, este publicará una copia de la misma en el tablón de anuncios.
  
b) Discrepancia. En caso de varias solicitudes para la misma fecha, no tendrá prioridad la fecha de petición del permiso.
  
c) Desacuerdo. En este caso se resolverá entre el responsable de la planta, el delegado de personal y los afectados.
  
4) Riesgos Laborales. El día 22 de noviembre se constituirá el Comité de Seguridad e Higiene.
  
5) Trabajo los días 24 y 31 de diciembre. Su realización será de carácter voluntario, se trabajará en turno de mañana, y se compensará con el abono de horas extraordinarias, de acuerdo con el punto ?Horas extraordinarias?. Los trabajadores interesados deberán comunicarlo al responsable de su planta antes del día 1 de diciembre. Una vez finalizado dicho periodo se entregará copia a la Dirección, a los delegados de personal de cada planta y a la Comisión Paritaria.
  
6) Se firmará por el responsable que estuviese, el ?recibí- indicando lugar y fecha, de cada uno de los comunicados presentados por los delegados de personal o sindical, confeccionando un registro de entrada por planta, para el registro de documentos.
  
7) Sábados. La empresa facilitará listado del total de sábados trabajados por planta y trabajador, incluyendo sábados trabajados fuera de su planta. Y su compensación tanto económica como en descanso equivalente. Esta lista será facilitada mensualmente a los delegados de personal y a la Comisión Paritaria. En lo relativo a los sábados obligatorios se comunicará, por parte de la empresa al trabajador afectado, como mínimo con un mes de antelación y cuya realización será de forma rotativa entre los trabajadores de la misma categoría. Se podrá realizar cambios entre los trabajadores.
  
8) Traslados. Por decisión de la empresa, el traslado convocado para la ITV de Ontinyent queda sin efecto. Así mismo se anula el traslado que se hizo en marzo de 2002, sin seguir el procedimiento establecido en el convenio desde la ITV de Xàtiva a Ontinyent. Por lo que el trabajador trasladado volverá a su centro de origen.
  
9) En el mes de enero de cada año se negociará el calendario anual por planta, entre el responsable de planta y el delegado de personal, notificado y supervisado por la Comisión Paritaria.
  
10) En lo relativo a contrataciones y modificaciones de contratos se realizará con arreglo al Convenio Colectivo en vigor. La plantilla en activo tendrá preferencia a la hora de ocupar las plazas de nueva creación.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML