Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 5568, del 01-08-2007 (2007/9892)

Convocatòria, per a la provisió en propietat, mitjançant oposició lliure, d'una plaça d'agent de la policia local.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   5568

Data del DOGV
:   01-08-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/9892

CVE


Data del document
:   03-07-2007

Organisme emissor
:   Ajuntament de Benissanó

Tipus de document
:   Convocatòria

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Benissanó](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Convocatòria, per a la provisió en propietat, mitjançant oposició lliure, d'una plaça d'agent de la policia local. [2007/9892]  
Per Resolució d'esta Alcaldia del passat 28 de juny d'enguany, han sigut aprovades les bases específiques reguladores de la convocatòria per a proveir en propietat una plaça d'agent de la policia local, per mitjà de procediment selectiu d'oposició i posterior superació d'un curs selectiu, a realitzar en l'Institut Valencià de Seguretat Pública (IVASP), de contingut teòric pràctic. El text íntegre del qual és el següent:   
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte de la convocatòria la provisió en propietat, per mitjà del sistema selectiu d'oposició lliure, de la plaça següent:   
- Agent de la policia local. Grup, segons article 76 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril: C1. Classificació: escala d'administració especial, subescala: servicis especials, classe: policia local i els seus auxiliars. Denominació: agent de la policia local. Nombre de places 1.   
Segona. Requisits dels aspirants.   
Els que desitgen participar en el procediment de selecció, hauran de reunir els següents requisits, referits al moment de finalització del termini de presentació d'instàncies:   
Tindre la nacionalitat espanyola.  
Estar en possessió del títol de batxiller o tècnic, de conformitat amb allò que s'ha indicat per l'article 76 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, o complides les condicions per a obtindre-lo en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies, en cas d'invocar algun tipus d'equivalència esta haurà d'haver sigut reconeguda com a tal per l'administració competent en cada cas concret, devent tot això ser acreditat pels aspirants.   
No patir malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions, d'acord amb l'annex II de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques text del qual es reproduïx íntegrament en la base dotzena i tindre una estatura mínima d'1,65 m per als hòmens i d'1,60m per a les dones.  
Tindre complits 18 anys d'edat, sense excedir l'edat de trenta anys. Només als efectes de l'edat màxima es compensarà el límit amb els servicis prestats anteriorment a l'administració local, escala d'administració especial, subescala de servicis especials, classe policia local i els seus auxiliars.   
No haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servici de l'Estat, de les comunitats autònomes, de les entitats locals o de qualsevol altra institució jurídic pública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.   
Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció dels vehicles de les classes B i A, que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 KW o una relació potència/pes no superior a 0,167 KW/kg.  
Tercera. Forma i termini de presentació d'instàncies   
Les instàncies sol·licitant prendre part en la present convocatòria, segons model normalitzat que s'aprova junt amb les presents bases, es dirigiran a l'Alcaldia Presidència de l'Ajuntament de Benisanó, presentant-se, en dos exemplars exemplar (original i còpia) en el Registre General d'Entrada de l'ajuntament, situat en Plaça de l'Ajuntament 1, de 46181 Benisanó, o per qualsevol de les formes previstes en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.   
El termini per a la presentació de les sol·licituds serà el de 20 dies naturals, comptats a partir del següent, al de la publicació de l'anunci de la convocatòria en extracte en el Butlletí Oficial del Estat.   
A la sol·licitud d'admissió a l'oposició, haurà d'acompanyar-se:   
a) Resguard de d'ingrés bancari efectuat en el compte de Bancaixa: 2077- 0237-92-3100128624, efectuat directament o per transferència de l'import dels drets d'examen que es fixen en 100 €. Podrà acompanyar-se, si és el cas, resguard del gir postal o telegràfic del seu abonament. En el dit resguard haurà de fer-se constar la convocatòria a què correspon l'ingrés.   
Els citats drets d'examen només seran tornats als que no siguen admesos al procediment selectiu per falta d'algun o alguns dels requisits exigits per a prendre part en el mateix.   
b) Fotocòpia del document nacional d'identitat o passaport.   
c) Certificat mèdic en què conste expressament el compliment dels requisits establits en l'annex corresponent a esta plaça. De forma expressa hauran de constar declaració del compliment de totes i cada una de les exigències contingudes en la base dotzena de la present convocatòria.  
d) En el cas de sol·licitar l'exempció de celebració de les proves psicotècniques i/o físiques, hauran d'aportar les acreditacions dels extrems a què es referixen els corresponents annexos de les presents bases.   
e) A efectes organitzatius, si algun aspirant sol·licita l'entrega de les preguntes d'algun/o dels exercici/ s en valencià, haurà de sol·licitar-ho expressament en la seua instància, detallant l'abast i contingut de la seua petició.   
Quarta. Admissió d'aspirants   
Expirat el termini de presentació de sol·licituds, l'Alcaldia dictarà una resolució, en el termini màxim d'un mes, declarant aprovada la llista d'admesos i exclosos. En la dita resolució, que haurà de publicar-se en el Butlletí Oficial de la Província, s'indicaran els llocs en què es troben exposades el públic les llistes certificades completes d'aspirants admesos i exclosos, assenyalant-se un termini de deu dies hàbils per a presentació de reclamacions i esmena de defectes i determinant-se el lloc i la data de començament dels exercicis i, si és el cas, l'orde d'actuació dels aspirants. Així mateix s'indicarà la relació nominal d'integrants del Tribunal de Selecció.   
En cas de no presentar-se cap reclamació, la llistes provisionals esdevindran automàticament en definitives, sense necessitat nova publicació, servint l'anterior a l'efecte d'impugnacions i recursos.   
Si es presentaren reclamacions esta seran acceptades o rebutjades en la resolució que aprove la llista definitiva, que es farà pública, així mateix, en la forma indicada.   
Quinta. Tribunal  
El tribunal selectiu estarà integrat pels següents membres, comptant tots ells amb veu i vot:   
Presidenta. L'alcaldessa-presidenta de l'ajuntament o regidor en qui delegue.   
Secretari. El de la corporació, o funcionari en qui delegue, que actuarà, a més com a vocal.   
Vocals   
Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.   
Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana, competent en matèria d'administració local.   
El cap del cos de la Policia Local de l'Ajuntament de Benisanó o, si no n'hi ha, un funcionari de l'Ajuntament de Benisanó, de la mateixa categoria o superior, preferentment pertanyent al cos de la policia local.   
Dos representants dels treballadors designats per les organitzacions sindicals més representatives en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.   
A l'efectuar el nomenament del tribunal, cada un dels components titulars haurà de tindre el respectiu suplent. A excepció de la presidència, tots els membres del tribunal, inclús els que actuen en representació sindical, hauran de ser funcionaris que posseïsquen titulació igual o superior a la de la plaça convocada i pertànyer al mateix o superior grup de titulació.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de la meitat dels seus membres titulars o suplents indistintament. El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a totes o algunes de les proves, els que es limitaran a l'exercici de les seues especialitats col·laborant amb el tribunal amb base exclusivament a les mateixes.   
A l'efecte del que disposa el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, el tribunal que actua en este procés selectiu, tindrà la categoria segona de les arreplegues en aquell, tant de respecte de les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.   
El tribunal alçarà acta de totes les seues sessions, tant de celebració d'exercicis com de correcció i avaluació d'estos, així com de deliberació dels assumptes de la seua competència. En estes, i sense perjuí del que s'establix en l'article 27 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, s'exposaran concissament, encara que amb claredat suficient, la motivació de les seues decisions, que pel que fa a l'exercici de la seua competència tècnica, científica o professional per a avaluar les persones aspirants, n'hi haurà prou que estiga referida al compliment de les normes legals i reglamentàries.  
Els membres del tribunal, així com els possibles col·laboradors que anomenara, podran ser recusats pels aspirants, de conformitat amb els previst en els articles 28 i 29 de la ja esmentada Llei 30/1992.   
Sexta. Calendari  
La data, hora i lloc de començament de les proves s'anunciarà en la publicació de la resolució, que aprove la llista d'admesos i exclosos, a la que es referix la base quarta de la present convocatòria.   
Una vegada començades les proves selectives no serà obligatòria la publicació dels següents anuncis de celebració dels restants exercicis en el Butlletí Oficial de la Província. Estos anuncis hauran de fer-se públics pel tribunal en el tauler d'anuncis de la corporació, amb 12 hores d'antelació del començament de les mateixes, si es tracta del mateix exercici, o de 24 si es tracta d'un nou exercici. En tot cas des de la conclusió d'un exercici fins al començament del següent no podran transcórrer menys de 72 hores ni més de 45 dies). Els dits terminis podran reduir-se o eliminar-se per acord unànime dels aspirants, que haurà de manifestar-se per escrit i incorporar-se a l'expedient.   
Sèptima. Orde d'intervenció dels aspirants. Identificació   
Les i els aspirants hauran d'observar en tot moment les instruccions dels membres del tribunal o del personal ajudant o assessor durant la celebració de les proves, amb vista a l'adequat desenvolupament de les mateixes. Qualsevol alteració en el normal desenvolupament de les proves per part d'un o una aspirant, quedarà reflectida en l'Acta corresponent, podent continuar dita o dita aspirant el desenvolupament de l'exercici amb caràcter condicional fins tant resolga el tribunal sobre l'incident.  
Abans de l'inici de cada exercici, i sempre que s'estime convenient durant el desenvolupament del mateix, els membres del Tribunal, els seus ajudants o assessors comprovaran la identitat dels aspirants.  
Les o els aspirants quedaran decaiguts en el seu dret quan es personen en els llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat les proves o per la inassistència a les mateixes, encara que es dega a causes justificades. Tractant-se de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que les mateixes no hagen finalitzat i la dita admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal.  
L'orde d'intervenció dels aspirants en aquells exercicis que no es poden realitzar conjuntament serà l'alfabètic, donant començament per la lletra B, d'acord amb el resultat del sorteig celebrat el dia 17 de gener de 2007, publicat en el Boletín Oficial del Estado número 23, del passat 26 de gener de 2007.   
Octava. Relació d'aprovats i curs selectiu   
Finalitzades les proves selectives, el tribunal farà pública la relació d'aspirants aprovats, si els haguera, per orde de puntuació aconseguida, i elevarà la dita relació a l'Alcaldia, remetent, així mateix, l'acta de l'última sessió, sense que puga declarar que ha superat el present procediment selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades.   
Prèvia presentació de la documentació exigida, l'aspirant proposat, s'incorporarà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, per a realitzar un curs de capacitació teoricopràctic, integrat per dos fases, una de formació i selecció en l'IVASP, amb l'abast, duració i contingut que es determine i una altra, una vegada superat l'anterior, de pràctiques en el propi Ajuntament de Benisanó, amb la duració establida per la normativa aplicable respecte d'això.   
Superat el curs, l'Institut comunicarà a l'Alcaldia de Benisanó, la relació d'aspirants que ho hagen superat, amb indicació de les qualificacions obtingudes.  
Novena. Presentació de documents  
Els aspirants proposats pel tribunal hauran d'aportar davant de la corporació, en el termini de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la base segona de la present convocatòria:   
a) Certificació de naixement expedida pel Registre Civil corresponent o fotocòpia del document nacional d'identitat, degudament compulsada.  
b) Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la present convocatòria.   
c) Declaració de no haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari en qualsevol administració o ocupació pública, així com de no trobar-se incapacitat per a l'exercici de funcions públiques.   
d) Fotocòpia compulsada dels permisos de conducció.   
Els aspirants que tingueren la condició de funcionaris de carrera quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals a què es referix la base segona, que ja hagueren sigut provades per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, hauran de presentar original o fotocòpia compulsada del seu nomenament com a funcionari de carrera, títol exigit, i resta de requisits que se li hagueren exigit per al mateix i que es troben relacionades en les condicions assenyalades en la base segona d'esta convocatòria.   
Els que dins del termini indicat, excepte cas de força major, no presentaren la documentació, o de l'exhibició de la mateixa es deduirà que no tenen algun dels requisits exigits, no podran ser anomenats funcionaris, donant lloc a la invalidesa de l'actuació de l'interessat i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a este, sense perjuí de la responsabilitat en què hagueren pogut ocórrer per falsedat en la seua instància.   
Deu. Nomenament   
Complits els requisits precedents i, si és el cas, superat el corresponent curs de capacitació, s'efectuarà el nomenament dels aspirants proposats com a funcionari de carrera, havent de prendre possessió del càrrec en el termini de 30 dies, a comptar del següent al en què li siga notificat el nomenament.   
Onze. Incidències   
El tribunal queda facultat, expressament per estes bases, per a resoldre totes les dubtes es que presenten en el desenvolupament del procés selectiu i adoptar tots els acords que estima oportuns, per al bon orde del procés en tot el no previst en les presents bases  
Dotze. Sobre el sistema selectiu, requisits del certificat mèdic i exercicis de l'oposició   
De conformitat amb el que disposa l'article 4 del Decret 88/2001, de 24 d'abril del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i criteris uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de la policia local de la Comunitat Valenciana, l'accés a la plaça convocada es realitzarà per oposició lliure, que constarà dels exercicis següents:   
Prèviament a l'inici de les proves, junt amb la sol·licitud de participació en el procés selectiu, els aspirants aportaran un certificat mèdic oficial (que no haurà de tindre una antiguitat superior a tres mesos, a comptar del seu lliurament i fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies) en el que es facen constar expressament la totalitat dels punts següents:   
1. La capacitat de l'aspirant per a concórrer a les proves físiques exigides per a l'accés a la categoria d'agent de la policia local.   
2. Que l'aspirant no es troba impedit o incapacitat per a l'accés a la funció pública.   
3. Que l'aspirant no presenta cap dels cuadres d'exclusió mèdica previstos en l'annex II de l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques que es descriuen a continuació:   
Obesitat o primor superior al 25 per 100 del pes ideal, calculat segons la fórmula PI=0,75 (talla en cm-150) +50, en aquells aspirants amb complexió atlètica s'acceptarà un 40 per 100 d'excés de la solució resultants d'aplicar la fórmula anterior.  
Ull i visió:  
Agudesa visual sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.  
Despreniment de retina  
Estrabisme.  
Hemianòpsies.  
Discromatòpsies  
Qualsevol altre procés patològics que, a juí del tribunal mèdic, dificulte de manera important l'agudesa visual  
Oïda i audició.  
Agudesa auditiva que suposa una pèrdua entre 1.000 i 3.000 hertzs a 35 decibels, o de 4.000 hertzs a 45 decibels.  
Aparell locomotor.  
Alteracions de l'aparell locomotor que limiten o dificulten el desenvolupament del treball, o que puguen agreujar-se, a juí del tribunal mèdic, amb l'exercici del lloc treball (patologia òssia d'extremitats, retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o particular, defecte de columna vertebral i altres processos ossis, musculars i articulares).  
Aparell digestiu.  
Qualsevol procés digestiu que, a juí del tribunal mèdic, dificulte l'exercici del lloc de treball.  
Aparell cardiovascular.  
Hipertensió arterial de qualsevol causa, no havent de sobrepassar les xifres en repòs els 150 mn/hg en pressió sistòlica i els 85 mn/hg en pressió diastòlica; varius o insuficiència venosa perifèrica, així com qualsevol altra patologia o lesió vascular que, a juí del tribunal mèdic, puga limitar l'exercici del lloc de treball.  
Segons el parer dels assessors mèdics es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.  
Aparell respiratori.  
L'asma bronquial, la broncopatia obstructiva, el pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió) la tuberculosi pulmonar activa i altres processos de l'aparell respiratori que dificulten el desenvolupament del seu treball  
Sistema nerviós.  
Epilèpsia, depressió, psicosi, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomania i altres processos patològics que dificulten el desenvolupament de la seua funció.  
Pell i fàneres.  
Cicatrius que produïsquen limitació funcional i altres processos que dificulten o limiten el desenvolupament de la seua funció.  
Altres processos patològics.  
Diabetis, malalties transmissibles en activitat, malalties immunològiques sistemàtiques, intoxicacions cròniques, hemopaties greus i qualsevol altre procés que, segons el parer dels assessors mèdics, limite o incapacite per al desenvolupament del treball  
La presentació d'este reconeixement mèdic junt amb la sol·licitud de participació en el procediment selectiu, tindrà el caràcter d'obligatori, de manera que la seua no aportació pels interessats determinarà la seua exclusió de la llista provisional d'admesos, sense perjuí que este defecte s'esmene en el termini concedit per a tal finalitat. Si transcorregut el dit termini no s'haguera procedit a efectuar tal esmena, s'exclourà definitivament a l'aspirant del present procediment selectiu.   
Segons el que establix la normativa vigent, els exercicis que componen l'oposició són els següents:   
Exercici primer. Mesurament d'estatura   
Exercici segon. Prova psicotècnica, aptitudinal i de personalitat   
D'acord amb els barems i criteris arreplegats en l'annex III de l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques. Esta prova tindrà caràcter eliminatori i qualificarà els aspirants com aptes o no aptes.   
Es consideraran com no aptes aquells candidats que:   
No superen criteris mínims en les escales de sinceritat, deseabilitad social o qualsevol altra que valide les respostes dels subjectes.   
No oferisquen el perfil idoni segons els barems exigits.   
Presenten puntuacions que indiquen alteracions psicològiques que impossibiliten o dificulten un funcionament professional adequat.   
Els resultats es contrastaran per mitjà de la realització d'una entrevista.   
El barem per al reconeixement psicotècnic és el següent:   
1. Aptituds mentals.  
- Intel·ligència General. Capacitat per a comprendre situacions i esdeveniments, les relacions que existixen entre ells, poden captar les estructures de les dites relacions i tindre un mètode sistemàtic de raonament.  
- Raonament verbal. Constituïx una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes, expressats a través de la paraula. Valora especialment la capacitat per a abstraure, generalitzar i pensar de manera constructiva. Constituïx un valuós índex del nivell ocupacional a què un subjecte pot aspirar, ja que en molta tasques hi ha relació positiva entre el nivell de responsabilitat que té assignat i el grau de profunditat amb què han de ser compreses les idees expressades verbalment.  
- Raonament abstracte. Intenta apreciar l'agilitat mental amb formes no verbals, ja que l'habilitat per a raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures, el test raonament abstracte no substituïx adequadament el raonament verbal, però pot servir com a element de confrontació.  
- Rapidesa i precisió perceptiva. És una anàlisi ràpida de situacions complexes, ideat per a mesurar la rapidesa de respostes en tasques de tipus perceptiu.  
- Atenció i resistència a la fatiga. És un aprova que exigix una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència, amb escales d'avaluació d'este factor es pot apreciar l'aptitud o capacitat per a concentrar-se en tasques la principal característica del qual és la rapidesa perceptiva, junt amb l'atenció continuada.  
- Memòria visual. Capacitat per a recordar situacions, a esdeveniments, objectes, etc., a través del sentit de la vista.  
2. Personalitat.  
Estabilitat emocional. Persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Emocionalment estable, serena i difícil d'alterar davant de les demandes de l'entorn i les seues emocions. Cuidadosa i oberta a les relacions socials. Evidència el que comunament es coneix com "respecte a si mateix" i té en compte la reputació social.  
Sentit de la disciplina i de l'autoritat. Conformitat davant de les normes i demandes dels seus superiors. Persona que sol ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure, perseverant, responsable i organitzada.  
Seguretat de si mateix. Persona segura de si mateixa en el que fa i com ho fa, que confia en les seues possibilitats i recursos. Manifesta capacitat pràctica i realista. La confiança en si mateix i la capacitat per a interactuar en diferents situacions és madura i ansiosa.  
Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal, desenvolupament de conductes cooperatives. Persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantindre contactes personals, així com posar-se en el lloc dels altres. Manifesta capacitat d'integració en el grup, d'ajuda als altres i es mostra afable i cooperativa amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball del grup.  
Neutralitat efectiva en l'exercici professional. Honestedat i integritat. Persona responsable, organitzada i disciplina; les seues metes es troben dins de la normativa social, fa el que és socialment correcte, seguint estrictament les normes, fent el que és acceptat i idoni. S'esforça per millorar i donar un treball de claredat.  
Tolerància. Persona comprensiva amb els modes de pensar i actuar aliens i disposada adaptar-se a les situacions. Manifesta interessos amplis cap a altres modes i formes culturals.  
Aptituds (població de comparació-barems: població general).  
Intel·ligència general:40  
Raonament verbal:40  
Raonament abstracte:40  
Rapidesa i precisió perceptiva: 45  
Atenció i resistència a la fatiga:45  
Memòria visual: 45  
Personalitat. Tots els factors de personalitat indicats com comunament i especialment: Estabilitat emocional, sentit de la disciplina i de l'autoritat i tolerància  
Estaran exempts de la realització d'este exercici els aspirants que aporten certificació expedida per funcionari competent, en la que conste la superació de les proves psicotècniques en un termini de temps no superior a un any, a comptar fins al dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de constar expressament que les proves psicotècniques superades s'ajusten a les exigències arreplegues en l'Annex III de l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la conselleria de Justícia, Interior i Administracions públiques.   
Si el tribunal considera que les circumstàncies descrites no es troben prou acreditades o se susciten dubtes sobre la seua homologació, el tribunal podrà acordar que el/ els aspirant/s, que es trobaren en la dita situació, realitzaren este exercici.  
Exercici tercer. Prova d'aptitud física   
De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la superació de proves físiques que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball i el contingut i de la qual marques mínimes seran les següents:   
Pujada de corda amb presa de peus: homes, 4 metres; dones, 3 metres.  
Salt de longitud amb carrera: homes, 4 metres, dones, 3,80 metres.  
Salt d'altura: homes, 1,10 metres; dones, 1 metre.  
Carrera de velocitat en 60 metres: hòmens, 10 segons; dones 12 segons.  
Carrera de resistència en 1.000 metres: hòmens; 4 minuts; dones, 4 minuts 10 segons  
Si l'Ajuntament decidirà establir una prova de natació, el contingut i marca mínims seran:  
Natació, en 50 metres: hòmens, 57 segons; dones, 1 minut.  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, havent de superar com a mínim quatre de les proves per a ser qualificat com apte.   
Quedaran exempts de realitzar esta prova aquells aspirants que l'hagueren superada en un període de temps de quatre anys, a comptar de la data de la seua realització fins a la de finalització del termini de presentació d'instàncies. La càrrega de la prova d'acreditar este extrems correspon exclusivament als interessats, si bé, a este efecte, únicament s'admetrà com a tal el certificat expedit per funcionari competent pertanyent a la Corporació en què s'hagueren realitzat les proves, en la que es facen constar expressament els aspectes següents: data de la pràctica de la prova, les proves físiques a què es va sotmetre l'interessat i les marques obtingudes en cada una d'elles; alternativament podrà ser tinguda en consideració la certificació que en lloc del resultat de cada una de les proves continga declaració expressa d'aptitud de l'aspirant i d'adequació de les proves a les proves i marques contingudes en l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques. Si el tribunal considera que les circumstàncies descrites no es troben prou acreditades o se susciten dubtes sobre la seua homologació, el tribunal podrà acordar que el/ els aspirant/s, que es trobaren en la dita situació, realitzaren el present exercici.   
Exercici quart. Qüestionari  
Consistirà a contestar correctament per escrit, un qüestionari de 60 preguntes, amb quatre respostes alternatives, una d'elles certa, en un temps màxim d'1 hora i 30 minuts, sobre els temes relacionats en els grups I a IV, ambdós inclusivament, del temari que s'inclou en l'ANNEX I de les presents bases. Per a la correcció d'esta prova es tindran en compte, en tot cas, les respostes errònies, de manera que cada tres respostes incorrectes restaran una resposta correcta.   
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, havent d'obtindre's una qualificació de 5 punts per a superar el mateix.  
Exercici quint. Coneixement del valencià   
Consistent a traduir del valencià al castellà i viceversa un text proposat pel tribunal, en un temps màxim de 30 minuts. Este exercici es qualificarà de 0 a 4 punts i no serà eliminatori.  
Exercici sext. Desenvolupament del temari  
Consistent a desenvolupar per escrit durant un temps màxim d'una hora i trenta minuts i mínim d'una hora, dos temes triats per l'aspirant de quatre extrets per sorteig, dels grups primer a quart, ambdós inclusivament, que componen el temari, un de cada grup. Els dits temes seran llegits en sessió pública davant del Tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre els mateixos jutge oportunes. Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.  
Per a la valoració d'este exercici s'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del Tribunal de selecció, havent de rebutjar-se a estos efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles existisca una diferència de 4 punts o més, servint, si és el cas, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda.   
Exercici sèptim. Temes locals  
Que consistirà en la realització d'una prova de 30 preguntes amb respostes alternatives, una d'elles certa, a contestar en un temps màxim de 30 minuts. Per a la correcció d'esta prova es tindran en compte, en tot cas, les respostes errònies, de manera que cada tres respostes incorrectes restaran una resposta correcta.   
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 5 punts.  
Tretze. Normativa aplicable   
La present convocatòria es regirà, en el no previst en les presents bases, per la normativa bàsica estatal sobre funció pública continguda en la Llei 7/2007, de 12 d'abril, Llei 30/84, de 2 agost i les seues modificacions; Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local; RDL 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 896/91, de 7 de juny; Decret 33/99, de 29 de març de la Generalitat Valenciana; Llei 6/1999, de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana; Decret 88/2001, de 24 d'abril de la conselleria de Justícia i Administracions Públiques; Orde d'1 de juny de 2001 de la conselleria de Justícia i Administracions Públiques; Orde de 23 de novembre de 2005, de la conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la que s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic; i la resta de normativa autonòmica o estatal que resultara d'aplicació.   
Base catorzena. Recursos  
Contra les presents bases específiques que posen fi a la via administrativa, els interessats podran interposar potestativament recurs de reposició, en el termini d'un mes, a comptar de l'endemà de la seua publicació, davant de l'Alcaldia-Presidència de l'Ajuntament de Benisanó; o directament recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos, a comptar de l'endemà a la publicació de les mateixes, davant dels jutjats contenciosos administratius de València.   
En el cas d'haver interposat recurs potestatiu de reposició, si transcorre un mes des del dies següent al de la seua interposició sense que este haja sigut resolt, podrà entendre's que ha sigut desestimat i interposar recurs contenciós administratiu, en termini de sis mesos, davant dels jutjats contenciosos administratius de València.   
Base quinzena. Model d'instància  
Sr./Sra. ?, DNI número?, i domicili a efecte de notificacions ?, de?, CP?, província de?, i amb telèfon?, exposa:   
Que està assabentat de la convocatòria de procediment de selecció per mitjà d'oposició lliure, per a la cobertura de la plaça d'agent de la Policia Local de Benisanó, segons anunci publicat en el Bolletí Oficial del Estado de ?,  
Que declare, davall la meua responsabilitat, complir tots i cada un dels requisits exigits en la base de la convocatòria.   
Que acompanye a la present sol·licitud la documentació a què es referix la base tercera, en relació amb la dotzena de la convocatòria.   
Que conec i accepte la totalitat de les bases que regulen la present convocatòria.   
Que en relació amb la previsió continguda en la base tercera e), de la convocatòria, sol·licite l'entrega de preguntes, de l'exercici/s ?, en valencià, amb el següent abast i contingut.   
Per tot això   
Sol·licite, que tenint per presentada dins del termini i la forma escaient la present petició i les còpies que acompanye, siga admesa, i de conformitat amb la mateixa se m'admeta a la participació en les proves selectives convocades parell la plaça indicada en el cos de la present.   
?, ?, d?, de 2007   
Alcaldessa-presidenta de l'Ajuntament de Benisanó   
Annex   
Temari  
Grup I  
Dret Constitucional i Administratiu  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.  
Tema 2. Organització Política de l'Estat Espanyol. Classe i forma d'Estat. Organització Territorial de l'Estat. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i Regència. La Ratificació.  
Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La Funció Legislativa. El Poder Executiu: El Govern. Relacions entre El Govern i les Corts Generals. El Poder Judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.  
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les Competències. Administració de Justícia.  
Tema 7. L'Administració Pública. La Hisenda Pública i l'administració Tributària. El ciutadà i l'administració.  
Tema 8. El Dret Administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.  
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del Procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.  
Tema 10. La Unió Europea: institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del Dret comunitari a Espanya.  
Grup II  
Règim local i policia.  
Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. L'Ajuntament Ple. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius: les Comissions Informatives. Les juntes de districte.  
Tema 13. La Funció Pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servici de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.  
Tema 14. Responsabilitat dels funcionaris públics. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans d'Alcaldia.  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos. Policia Governativa i Judicial.  
Tema 17. La Policia Local. Ordenament legislatiu de la Policia Local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comunes. Estructura orgànica i funcional.  
Tema 18. El binomi policia local-ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari dels funcionaris de Policia Local.  
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de Coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari.  
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals de la Comunitat Valenciana. El Registre de policies locals. Sistema retributiu de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.  
Grup III  
Dret Penal, Policia Administrativa i Sociologia  
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.  
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.   
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. Infraccions a les disposicions de trànsit i seguretat constitutives de delicte  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'orde socioeconòmic: afanades, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.  
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destinació i l'omissió del deure perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.  
Tema 26. Llei Orgànica Reguladora del Procediment de Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. L'entrada i registre en lloc tancat.  
Tema 27. La Policia Judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. Funcions de la Policia Local com a Policia Judicial. L'atestat policial.  
Tema 28. Policia Administrativa. Protecció Civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni històric artístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres, Efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastres.  
Grup IV  
Policia de tràfic i circulació  
Tema 31. El Trànsit i la Seguretat Viària: Concepte i objectius. L'home com a element de seguretat viària. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.  
Tema 32. La normativa sobre trànsit circulació de vehicles de motor i seguretat viària: La Llei de Bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de tràfic que constituïxen delicte. El Codi de circulació i els seus preceptes encara vigents.  
Tema 33. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.  
Tema 34. El Reglament General de Conductors. Normes generals classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.  
Tema 35. Reglament General de Vehicles. Normes generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La inspecció tècnica de Vehicles. Assegurança Obligatòria de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.  
Tema 36. Reglament del procediment sancionador en matèria de tràfic. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.  
Tema 37. El Transport. Classes de transport. Servici públic de viatgers i servici públic de mercaderies o mixt. El servici privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.  
Tema 38. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàreu. Infraccions i diligències policials.  
Tema 39. Els accidents de tràfic: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes, classes i fases. Actuacions de la policia local en accidents de tràfic: d'urgència i tècnic administratives.  
Tema 40. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat vial. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals.  
Grup V  
Tema 41. Guia de carrers del municipi de Benisanó.  
Tema 42. L'ordenança municipal de Protecció i Tinença d'Animals de Companyia i d'Animals potencialment perillosos.   
Tema 43. Història local.  
El que es fa públic per a general coneixement i en compliment del que disposa la normativa vigent.   
Benisanó, 3 de juliol de 2007.- L'alcaldessa: Isabel Castellano Brell.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 5568, del 01-08-2007 (2007/9892)

Convocatoria para la provisión en propiedad, mediante oposición libre, de una plaza de agente de la policia local.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5568

Fecha DOGV
:   01-08-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/9892

CVE


Fecha del documento
:   03-07-2007

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Benissanó

Tipo de documento
:   Convocatoria

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Benissanó](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Convocatoria para la provisión en propiedad, mediante oposición libre, de una plaza de agente de la policia local.  
 [2007/9892]  
Por Resolución de esta Alcaldía del pasado 28 de junio del presente año, han sido aprobadas las bases específicas de la convocatoria para proveer en propiedad una plaza de agente de la policía local, mediante procedimiento selectivo de oposición y posterior superación de un curso selectivo, a realizar en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública (IVASP), de contenido teórico práctico, cuyo texto íntegro es el siguiente:   
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la convocatoria la provisión en propiedad, mediante el sistema selectivo de oposición libre, de la siguiente plaza:   
- Agente de la policía local. Grupo, según artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril: C1. Clasificación: escala de administración especial, subescala: servicios especiales, clase: policía local y sus auxiliares. Denominación: agente de la policía local. Número de plazas 1.   
Segunda. Requisitos de los aspirantes  
Quienes deseen participar en el procedimiento de selección, deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al momento de finalización del plazo de presentación de instancias:   
Tener la nacionalidad española.  
Estar en posesión del título de bachiller o técnico, de conformidad con lo indicado por el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias, en caso de invocar algún tipo de equivalencia ésta deberá haber sido reconocida como tal por la administración competente en cada caso concreto, debiendo todo ello ser acreditado por los aspirantes.   
No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones, de acuerdo con el anexo II de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas que se cuyo texto se reproduce íntegramente en la base duodécima y tener una estatura mínima de 1,65 m para los hombres y de 1,60m para las mujeres.  
Tener cumplidos 18 años de edad, sin exceder de la edad de treinta años. A los solos efectos de la edad máxima se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración Local, escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares.   
No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las comunidades autónomas, de las entidades locales o de cualquier otra institución jurídico-pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.   
Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de los vehículos de las clases B y A, que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 KW o una relación potencia/peso no superior a 0,167 KW/kg.  
Tercera. Forma y plazo de presentación de instancias   
Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria, según modelo normalizado que se aprueba junto con las presentes bases, se dirigirán a la Alcaldía Presidencia del Ayuntamiento de Benisanó, presentándose, por duplicado ejemplar (original y copia) en el Registro General de Entrada del ayuntamiento, sito en Plaza del Ayuntamiento 1 de 46181 Benisanó, o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
El plazo para la presentación de las solicitudes será el de 20 días naturales, contados a partir del siguiente, al de la publicación del anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del Estado.   
A la solicitud de admisión a la oposición, deberá acompañarse:   
a) Resguardo del ingreso bancario efectuado en la cuenta de Bancaja: 2077- 0237-92-3100128624, efectuado directamente o por transferencia del importe de los derechos de examen que se fijan en 100 €. Podrá acompañarse, en su caso, resguardo del giro postal o telegráfico de su abono. En dicho resguardo habrá de hacerse constar la convocatoria a que corresponde el ingreso.   
Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno o varios de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.   
b) Fotocopia del documento nacional de identidad o pasaporte.   
c) Certificado médico en el que conste expresamente el cumplimiento de los requisitos establecidos en el anexo correspondiente a esta plaza. De forma expresa deberán constar declaración del cumplimiento de todas y cada una de las exigencias contenidas en la base duodécima de la presente convocatoria.  
d) En el caso de solicitar la exención de celebración de las pruebas psicotécnicas y/o físicas, deberán aportar las acreditaciones de los extremos a que se refieren los correspondientes anexos de las presentes bases.   
e) A efectos organizativos, si algún aspirante solicita la entrega de las preguntas de algún/o de los ejercicio/ s en valenciano, deberá solicitarlo expresamente en su instancia, detallando el alcance y contenido de su petición.   
Cuarta. Admisión de aspirantes   
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que deberá publicarse en el Boletín Oficial de la Provincia, se indicarán los lugares en que se encuentran expuestas al público las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos, señalándose un plazo de diez días hábiles para presentación de reclamaciones y subsanación de defectos y determinándose el lugar y fecha de comienzo de los ejercicios y, en su caso, el orden de actuación de los aspirantes. Asimismo se indicará la relación nominal de integrantes del Tribunal de Selección.   
En caso de no presentarse reclamación alguna, la listas provisionales devendrán automáticamente en defiitivas, sin necesidad de nueva publicación, sirviendo la anterior a efectos de impugnaciones y recursos.   
Si se presentaren reclamaciones ésta serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe la lista definitiva, que se hará pública, asimismo, en la forma indicada.   
Quinta. Tribunal  
El tribunal selectivo estará integrado por los siguientes miembros, contando todos ellos con voz y voto:   
Presidenta. La alcaldesa-presidenta del ayuntamiento o concejal en quien delegue.   
Secretario. El de la corporación, o funcionario en quien delegue, que actuará, además como vocal.   
Vocales:   
Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.   
Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana, competente en materia de administración local.   
El jefe del cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento de Benisanó o, en su defecto, un funcionario del Ayuntamiento de Benisanó, de igual o superior categoría, preferentemente perteneciente al cuerpo de la policía local.   
Dos representantes de los trabajadores designados por las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la Comunitat Valenciana.   
Al efectuar el nombramiento del tribunal, cada uno de los componentes titulares deberá tener el respectivo suplente. A excepción de la presidencia, todos los miembros del tribunal, incluso los que actúen en representación sindical, deberán ser funcionarios que posean titulación igual o superior a la de la plaza convocada y pertenecer al mismo o superior grupo de titulación.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas, quienes se limitarán al ejercicio de sus especialidades colaborando con el tribunal con base exclusivamente a las mismas.   
A los efectos de lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal que actúa en este proceso selectivo, tendrá la categoría segunda de las recogidas en aquél, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.   
El tribunal levantará acta de todas sus sesiones, tanto de celebración de ejercicios como de corrección y evaluación de los mismos, así como de deliberación de los asuntos de su competencia. En las mismas, y sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 27 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se expondrán concisamente, aunque con claridad suficiente, la motivación de sus decisiones, que en lo concerniente al ejercicio de su competencia técnica, científica o profesional para evaluar a las y los aspirantes, bastará con que esté referida al cumplimiento de las normas legales y reglamentarias.  
Los miembros del tribunal, así como los posibles colaboradores que nombrase, podrán ser recusados por los aspirantes, de conformidad con los previsto en los artículos 28 y 29 de la ya citada Ley 30/1992.   
Sexta. Calendario  
La fecha, hora y lugar de comienzo de las pruebas se anunciará en la publicación de la resolución, que apruebe la lista de admitidos y excluidos, a la que se refiere la base cuarta de la presente convocatoria.   
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los siguientes anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el tablón de anuncios de la corporación, con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 si se trata de un nuevo ejercicio. En todo caso desde la conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente no podrán transcurrir menos de 72 horas ni más de 45 días). Dichos plazos podrán reducirse o eliminarse por acuerdo unánime de los aspirantes, que deberá manifestarse por escrito e incorporarse al expediente.   
Séptima. Orden de intervención de los aspirantes. Identificación   
Las y los aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del tribunal o del personal ayudante o asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas. Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas por parte de un o una aspirante, quedará reflejada en el acta correspondiente, pudiendo continuar dicho o dicha aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto resuelva el tribunal sobre el incidente.  
Antes del inicio de cada ejercicio, y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mismo, los miembros del tribunal, sus ayudantes o asesores comprobarán la identidad de las y los aspirantes.  
Las o los aspirantes quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.  
El orden de intervención de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se pueden realizar conjuntamente será el alfabético, dando comienzo por la letra "B", de acuerdo con el resultado del sorteo celebrado el día 17 de enero de 2007, publicado en el BOE número 23 del pasado 26 de enero de 2007.   
Octava. Relación de aprobados y curso selectivo   
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados, si los hubiere, por orden de puntuación alcanzada, y elevará dicha relación a la Alcaldía, remitiendo, asimismo, el acta de la última sesión, sin que pueda declarar que ha superado el presente procedimiento selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.   
Previa presentación de la documentación exigida, el aspirante propuesto, se incorporará al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, para realizar un curso de capacitación teórico-práctica, integrado por dos fases, una de formación y selección en el IVASP, con el alcance, duración y contenido que se determine y otra, una vez superado el anterior, de prácticas en el propio Ayuntamiento de Benisanó, con la duración establecida por la normativa aplicable al respecto.   
Superado el curso, el Instituto comunicará a la Alcaldía de Benisanó, la relación de aspirantes que lo hayan superado, con indicación de las calificaciones obtenidas.  
Novena. Presentación de documentos  
Los aspirantes propuestos por el tribunal deberán aportar ante la corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la base segunda de la presente convocatoria:   
a) Certificación de nacimiento expedida por el Registro Civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad, debidamente compulsada.  
b) Original o fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.   
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario en cualquier administración o empleo público, así como de no hallarse incapacitado para el ejercicio de funciones públicas.   
d) Fotocopia compulsada de los permisos de conducción.   
Los aspirantes que tuvieren la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales a que se refiere la base segunda, que ya hubiesen sido probadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionario de carrera, título exigido, y resto de requisitos que se le hubieren exigido para el mismo y que se encuentren relacionadas en las condiciones señaladas en la base segunda de esta convocatoria.   
Quienes dentro del plazo indicado, salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentación, o de la exhibición de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios, dando lugar a la invalidez de la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido ocurrir por falsedad en su instancia.   
Diez. Nombramiento   
Cumplidos los requisitos precedentes y, en su caso, superado el correspondiente curso de capacitación, se efectuará el nombramiento de los aspirantes propuestos como funcionario de carrera, debiendo tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días, a contar del siguiente al en que le sea notificado el nombramiento.   
Once. Incidencias   
El tribunal queda facultado, expresamente por estas bases, para resolver cuantas dudas se presenten en el desarrollo del proceso selectivo y adoptar cuantos acuerdos estime oportunos, para el buen orden del proceso en todo lo no previsto en las presentes bases  
Doce. Sobre el sistema selectivo, requisitos del certificado médico y ejercicios de la oposición   
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 4 del Decreto 88/2001, de 24 de abril del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de la policía local de la Comunidad Valenciana, el acceso a la plaza convocada se realizará por oposición libre, que constará de los siguientes ejercicios:   
Previamente al inicio de las pruebas, junto con la solicitud de participación en el proceso selectivo, los aspirantes aportarán una certificado médico oficial (que no deberá tener una antigüedad superior a tres meses, a contar desde su libramiento y hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias) en el que se hagan constar expresamente la totalidad de los siguientes extremos:   
1. La capacidad del aspirante para concurrir a las pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría de Agente de la Policía Local.   
2. Que el aspirante no se encuentra impedido o incapacitado para el acceso a la función pública.   
3. Que el aspirante no presenta ningún de los cuados de exclusión médica previstos en el anexo II de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas que se describen a continuación:   
Obesidad o delgadez superior al 25 por 100 del peso ideal, calculado según la fórmula PI=0,75 (talla en cm-150) +50, en aquellos aspirantes con complexión atlética se aceptará un 40 por 100 de exceso de la solución resultantes de aplicar la fórmula anterior.  
Ojo y visión:  
Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos.  
Desprendimiento de retina  
Estrabismo.  
Hemianopsias.  
Discromatopsias  
Cualquier otro proceso patológicos que, a juicio del tribunal médico, dificulte de manera importante la agudeza visual  
Oído y audición.  
Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios, o de 4.000 hertzios a 45 decibelios.  
Aparato locomotor.  
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo del trabajo, o que puedan agravarse, a juicio del tribunal médico, con el desempeño del puesto trabajo (patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o particular, defecto de columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y articulares).  
Aparato digestivo.  
Cualquier proceso digestivo que, a juicio del tribunal médico, dificulte el desempeño del puesto de trabajo.  
Aparato cardiovascular.  
Hipertensión arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 150 mn/hg en presión sistólica y los 85 mn/hg en presión diastólica; varices o insuficiencia venosa periférica, así como cualquier otra patología o lesión vascular que, a juicio del tribunal médico, pueda limitar el desempeño del puesto de trabajo.  
A juicio de los asesores médicos se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.  
Aparato respiratorio.  
El asma bronquial, la broncopatía obstructiva, el neumotórax espontáneo (en más de una ocasión) la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio que dificulten el desarrollo de su trabajo  
Sistema nervioso.  
Epilepsia, depresión, psicosis, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanías y otros procesos patológicos que dificulten el desarrollo de su función.  
Piel y faneras.  
Cicatrices que produzcan limitación funcional y otros procesos que dificulten o limiten el desarrollo de su función.  
Otros procesos patológicos.  
Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades inmunológicas sistemáticas, intoxicaciones crónicas, hemopatías graves y cualquier otro proceso que, a juicio de los asesores médicos, limite o incapacite para el desarrollo del trabajo  
La presentación de este reconocimiento médico junto con la solicitud de participación en el procedimiento selectivo, tendrá el carácter de obligatorio, de modo que su no aportación por los interesados determinará su exclusión de la lista provisional de admitidos, sin perjuicio de que este defecto se subsane en el plazo concedido para tal finalidad. Si transcurrido dicho plazo no se hubiere procedido a efectuar tal subsanación, se excluirá definitivamente al aspirante del presente procedimiento selectivo.   
A tenor de lo establecido en la normativa vigente, los ejercicios que componen la oposición son los siguientes:   
Ejercicio primero. Medición de estatura   
Ejercicio segundo. Prueba psicotécnica, aptitudinal y de personalidad   
De acuerdo con los baremos y criterios recogidos en el anexo III de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas. Esta prueba tendrá carácter eliminatorio y calificará a los aspirantes como aptos o no aptos.   
Se considerarán como no aptos aquellos candidatos que:   
No superen criterios mínimos en las escalas de sinceridad, deseabilidad social o cualquier otra que valide las respuestas de los sujetos.   
No ofrezcan el perfil idóneo según los baremos exigidos.   
Presenten puntuaciones que indiquen alteraciones psicológicas que imposibiliten o dificulten un funcionamiento profesional adecuado.   
Los resultados se contrastarán mediante la realización de una entrevista.   
El baremo para el reconocimiento psicotécnico es el siguiente:   
1. Aptitudes mentales.  
- Inteligencia General. Capacidad para comprender situaciones y acontecimientos, las relaciones que existen entre ellos, poden captar las estructuras de dichas relaciones y tener un método sistemático de razonamiento.  
- Razonamiento verbal. Constituye una medida de la aptitud para comprender conceptos, expresados a través de la palabra. Valora especialmente la capacidad para abstraer, generalizar y pensar de modo constructivo. Constituye un valioso índice del nivel ocupacional a que un sujeto puede aspirar, puesto que en mucha tareas existe relación positiva entre el nivel de responsabilidad que tiene asignado y el grado de profundidad con que deben ser comprendidas las ideas expresadas verbalmente.  
- Razonamiento abstracto. Intenta apreciar la agilidad mental con formas no verbales, puesto que la habilidad para razonar con palabras no es idéntica a la habilidad para razonar con figuras, el test razonamiento abstracto no sustituye adecuadamente el razonamiento verbal, pero puede servir como elemento de confrontación.  
- Rapidez y precisión perceptiva. Es un análisis rápido de situaciones complejas, ideado para medir la rapidez de respuestas en tareas de tipo perceptivo.  
- Atención y resistencia a la fatiga. Es un aprueba que exige una gran concentración y resistencia a la monotonía. En consecuencia, con escalas de evaluación de este factor se puede apreciar la aptitud o capacidad para concentrarse en tareas cuya principal característica es la rapidez perceptiva, junto con la atención continuada.  
- Memoria visual. Capacidad para recordar situaciones, a acontecimientos, objetos, etc., a través del sentido de la vista.  
2. Personalidad.  
Estabilidad emocional. Persona con mucho control de sus emociones y de su conducta en general. Emocionalmente estable, serena y difícil de alterar ante las demandas del entorno y sus emociones. Cuidadosa y abierta a las relaciones sociales. Evidencia lo que comúnmente se conoce como "respeto a sí mismo" y tiene en cuenta la reputación social.  
Sentido de la disciplina y de la autoridad. Conformidad ante las normas y demandas de sus superiores. Persona que suele ser sobria y digna de confianza, así como dominada por el sentido del deber, perseverante, responsable y organizada.  
Seguridad de si mismo. Persona segura de sí misma en lo que hace y como lo hace, que confía en sus posibilidades y recursos. Manifiesta capacidad práctica y realista. La confianza en sí mismo y la capacidad para interactuar en diferentes situaciones es madura y ansiosa.  
Capacidad empática y de manejo de la relación interpersonal, desarrollo de conductas cooperativa. Persona socialmente desenvuelta, no inhibida, con buena capacidad para lograr y mantener contactos personales, así como ponerse en el lugar de los demás. Manifiesta capacidad de integración en el grupo, de ayuda a los demás y se muestra afable y cooperativa con los compañeros. Persona adaptable, animosa, interesada por los demás. Buena colaboradora con el trabajo del grupo.  
Neutralidad efectiva en el ejercicio profesional. Honestidad e integridad. Persona responsable, organizada y disciplina; sus metas se encuentran dentro de la normativa social, hace lo que es socialmente correcto, siguiendo estrictamente las normas, haciendo lo que es aceptado e idóneo. Se esfuerza por mejorar y dar un trabajo de claridad.  
Tolerancia. Persona comprensiva con los modos de pensar y actuar ajenos y dispuesta adaptarse a las situaciones. Manifiesta intereses amplios hacia otros modos y formas culturales.  
Aptitudes (población de comparación-baremos: población general).  
Inteligencia general:40  
Razonamiento verbal:40  
Razonamiento abstracto:40  
Rapidez y precisión perceptiva: 45  
Atención y resistencia a la fatiga:45  
Memoria visual: 45  
Personalidad. Todos los factores de personalidad indicados como comunes y especialmente: Estabilidad emocional, sentido de la disciplina y de la autoridad y tolerancia  
Estarán exentos de la realización de este ejercicio los aspirantes que aporten certificación expedida por funcionario competente, en la que conste la superación de las pruebas psicotécnicas en un plazo de tiempo no superior a un año, a contar hasta el día en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo constar expresamente que las pruebas psicotécnicas superadas se ajustan a las exigencias recogidas en el anexo III de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones públicas.   
Si el tribunal considera que las circunstancias descritas no se encuentran suficientemente acreditadas o se suscitan dudas sobre su homologación, el tribunal podrá acordar que el/ los aspirante/s, que se encontraren en dicha situación, realizaren este ejercicio.  
Ejercicio tercero. Prueba de aptitud física   
De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la superación de pruebas físicas que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán las siguientes:   
Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros  
Salto de longitud con carrera: hombres, 4 metros, mujeres, 3,80 metros  
Salto de altura: hombres, 1,10 metros; mujeres, 1 metro  
Carrera de velocidad en 60 metros: hombres, 10 segundos; mujeres 12 segundos  
Carrera de resistencia en 1.000 metros: hombres; 4 minutos; mujeres, 4 minutos 10 segundos  
Si el Ayuntamiento decidiese establecer una prueba de natación, el contenido y marca mínimos serán:  
Natación, en 50 metros: hombres, 57 segundos; mujeres, 1 minuto  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo cuatro de las pruebas para ser calificado como apto   
Quedarán exentos de realizar esta prueba aquellos aspirantes que la hubieran superado en un período de tiempo de cuatro años, a contar desde la fecha de su realización hasta la de finalización del plazo de presentación de instancias. La carga de la prueba de acreditar este extremos corresponde exclusivamente a los interesados, si bien, a tal efecto, únicamente se admitirá como tal el certificado expedido por funcionario competente perteneciente a la Corporación en que se hubieran realizado las pruebas, en la que se hagan constar expresamente los siguientes aspectos: fecha de la práctica de la prueba, las pruebas físicas a las que se sometió el interesado y las marcas obtenidas en cada una de ellas; alternativamente podrá ser tenida en consideración la certificación que en lugar del resultado de cada una de las pruebas contenga declaración expresa de aptitud del aspirante y de adecuación de las pruebas a las pruebas y marcas contenidas en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas. Si el tribunal considera que las circunstancias descritas no se encuentran suficientemente acreditadas o se suscitan dudas sobre su homologación, el tribunal podrá acordar que el/ los aspirante/s, que se encontraren en dicha situación, realizaren el presente ejercicio.   
Ejercicio cuarto. Cuestionario  
Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de 60 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, una de ellas cierta, en un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario que se incluye en el anexo I de las presentes bases. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas, de modo que cada tres respuestas incorrectos restarán una respuesta correcta.   
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo.  
Ejercicio quinto. Conocimiento del valenciano   
Consistente en traducir del valenciano al castellano y viceversa un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo máximo de 30 minutos. Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos y no será eliminatorio.  
Ejercicio sexto. Desarrollo del temario  
Consistente en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de una hora y treinta minutos y mínimo de una hora, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario, uno de cada grupo. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el Tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.  
Para la valoración de este ejercicio se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del Tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida.   
Ejercicio séptimo. Temas locales  
Que consistirá en la realización de una prueba de 30 preguntas con respuestas alternativas, una de ellas cierta, a contestar en un tiempo máximo de 30 minutos. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas, de modo que cada tres respuestas incorrectas restarán una respuesta correcta.   
La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.  
Base decimotercera. Normativa aplicable   
La presente convocatoria se regirá, en lo no previsto en las presentes bases, por la normativa básica estatal sobre función pública contenida en la Ley 7/2007, de 12 de abril, Ley 30/84, de 2 agosto y sus modificaciones; Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; RDL 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/91, de 7 de junio; Decreto 33/99, de 29 de marzo de la Generalitat Valenciana; Ley 6/1999, de Coordinación de las Policías Locales de la Comunitat Valenciana; Decreto 88/2001, de 24 de abril de la conselleria de Justicia y Administraciones Públicas; Orden de 1 de junio de 2001 de la conselleria de Justicia y Administraciones Públicas; Orden de 23 de noviembre de 2005, de la conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico; y demás normativa autonómica o estatal que resultare de aplicación.   
Base decimocuarta. Recursos  
Contra las presentes bases específicas que ponen fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer potestativamente recurso de reposición, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Benisanó; o directamente recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de las mismas, ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de Valencia.   
En el caso de haber interpuesto recurso potestativo de reposición, si transcurre un mes desde el días siguiente al de su interposición sin que éste haya sido resuelto, podrá entenderse que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso-administrativo, en plazo de seis meses, ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de Valencia.   
Base decimoquinta. Modelo de instancia  
Sr./Sra.-, DNI?, y domicilio a efecto de notificaciones en ?, de?, CP?, provincia de?, y teléfono?, expone:   
Que está enterado de la convocatoria de procedimiento de selección mediante oposición libre, para la cobertura de la plaza de agente de la Policía Local de Benisanó, según anuncio publicado en el Boletín Oficial del Estado de fecha?,  
Que declaro, bajo mi responsabilidad, cumplir todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base de la convocatoria.   
Que acompaño a la presente solicitud la documentación a que se refiere la base tercera, en relación con la duodécima de la convocatoria.   
Que conozco y acepto la totalidad de las bases que regulan la presente convocatoria.   
Que en relación con la previsión contenida en la base tercera e), de la convocatoria, solicito la entrega de preguntas, del ejercicio/s en valenciano, con el siguiente alcance y contenido.   
Por todo ello   
Solicito, que teniendo por presentada en tiempo y forma la presente petición y las copias que acompaño, sea admitida, y de conformidad con la misma se me admita a la participación en las pruebas selectivas convocadas par la plaza indicada en el cuerpo de la presente.   
?, ?, de?, de 2007.   
Sra. alcaldesa-presidenta del Ayuntamiento de Benisanó   
Anexo  
Temario  
Grupo I  
Derecho Constitucional y Administrativo  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.  
Tema 2. Organización Política del Estado Español. Clase y forma de Estado. Organización Territorial del Estado. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y Regencia. El Refrendo.  
Tema 3. Las Cortes Generales: las Cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La Función Legislativa. El Poder Ejecutivo: El Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los Tribunales en el sistema Español.  
Tema 4. La organización territorial española. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía, Órganos y Competencias. Las Administraciones Públicas: Estatal, Autonómica y Local.  
Tema 5. Derechos y deberes Fundamentales de la Persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las Competencias. Administración de Justicia.  
Tema 7. La Administración Pública. La Hacienda Pública y la administración Tributaria. El ciudadano y la administración.  
Tema 8. El Derecho Administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de Ley. El Reglamento.  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del Procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El Procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.  
Tema 10. La Unión Europea: Instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del Derecho comunitario en España.  
Grupo II  
Régimen Local y Policía  
Tema 11. El Municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos: las Comisiones Informativas. Las Juntas de Distrito.  
Tema 13. La Función Pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las Administraciones Locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las Policías Locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.  
Tema 14. Responsabilidad de los Funcionarios públicos. Reglamento de Régimen Disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.  
Tema 15. Obligaciones y competencias de los Ayuntamientos. Las Ordenanzas Municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los Bandos de Alcaldía.  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la Policía Local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en colaboración con el resto de las Fuerzas y Cuerpos. Policía Gubernativa y Judicial.  
Tema 17. La Policía Local. Ordenamiento legislativo de la Policía Local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.  
Tema 18. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos. Régimen disciplinario de los funcionarios de Policía Local.  
Tema 19. La legislación sobre Policías Locales y de Coordinación de Policía Local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las Policías Locales. Estructura y organización de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario.  
Tema 20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación Legal. Fines y funciones. La formación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana. El Registro de Policías Locales. Sistema retributivo de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.  
Grupo III  
Derecho Penal, Policía Administrativa y Sociología  
Tema 21. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.   
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. Infracciones a las disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.  
Tema 25. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.  
Tema 26. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de «Habeas Corpus». De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.  
Tema 27. La Policía Judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la Policía Local como Policía Judicial. El atestado policial.  
Tema 28. Policía Administrativa. Protección Civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.  
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.  
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres, Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.  
Grupo IV  
Policía de tráfico y circulación  
Tema 31. El Tráfico y la Seguridad Vial: Concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.  
Tema 32. La normativa sobre tráfico circulación de vehículos a motor y seguridad vial: La Ley de Bases y su Texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El Código de circulación y sus preceptos aún vigentes.  
Tema 33. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.  
Tema 34. El Reglamento General de Conductores. Normas generales Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.  
Tema 35. Reglamento General de Vehículos. Normas Generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de Vehículos. Seguro Obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 36. Reglamento del procedimiento Sancionador en materia de tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.  
Tema 37. El Transporte. Clases de Transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o Mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de Mercancías peligrosas.  
Tema 38. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarais. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 39. Los Accidentes de tráfico: Concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la Policía Local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico-administrativas.  
Tema 40. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.  
Grupo V  
Tema 41. Callejero del municipio de Benisanó.  
Tema 42. La ordenanza municipal de Protección y Tenencia de Animales de Compañía y de Animales potencialmente peligrosos.   
Tema 43. Historia Local.  
Lo que se hace público para general conocimiento y en cumplimiento de lo dispuesto en la normativa vigente.   
Benisanó, 3 de julio de 2007.- La alcaldesa: Isabel Castellano Brell.



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