Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6879, del 10-10-2012 (2012/9043)

Convocatòria i bases per a la selecció d'un tècnic d'administració especial d'Arxiu, per promoció interna.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6879

Data del DOGV
:   10-10-2012

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2012/9043

CVE


Data del document
:   26-09-2012

Organisme emissor
:   Ajuntament de Gandia

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Convocatòria i bases per a la selecció d'un tècnic d'administració especial d'Arxiu, per promoció interna. [2012/9043]  
De conformitat amb l'acord de la Junta de Govern Local de l'Ajuntament de Gandia, en la sessió del dia 18 d'abril de 2011, sobre aprovació de les bases per a la selecció d'un tècnic d'administració especial d'Arxiu (Oferta 2010), per la Resolució de l'Alcaldia de 19 d'abril de 2011 es va aprovar la convocatòria del procés selectiu per a la selecció d'un tècnic d'administració especial d'Arxiu reservat al torn de promoció interna. Així mateix, es va resoldre publicar-ne la convocatòria i les referides bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, així com l'extracte de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies naturals comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
  
Primera. Objecte  
L'objecte d'aquesta convocatòria és la provisió, en propietat, d'una plaça de tècnic d'administració especial d'Arxiu (TAE Arxiu), vacant en la plantilla municipal i inclosa en l'oferta d'ocupació pública d'aquest ajuntament per a l'exercici de 2010.   
Aquesta plaça està enquadrada en l'escala de l'administració especial, subescala tècnica, classe tècnics superiors, subgrup A1, dotada amb el sou corresponent als funcionaris d'aquest subgrup, pagues extraordinàries, triennis i altres emoluments que corresponguen a la dita subescala, d'acord amb la legislació vigent i la relació de llocs de treball d'aquest Ajuntament.  
La plaça convocada es proveirà pel torn de promoció interna, de conformitat amb el que preveu l'article 119 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.   
L'horari que haurà de realitzar l'aspirant seleccionat serà el legalment establert per aquest Ajuntament.   
  
Segona Normativa aplicable  
El procés selectiu s'ajustarà al que disposen aquestes bases i, en allò no previst en aquestes, per l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, aprovat per la Llei 7/2007, de 12 d'abril, per la Llei 7/1985, de 2 d'abril, pel Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, per la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, pel Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel Reial Decret 364/1995, de 10 de març, i per la resta de disposicions legals i reglamentàries aplicables.   
  
Tercera. Sistema de selecció  
El sistema de selecció serà el concurs oposició, restringit per promoció interna entre funcionaris de l'administració especial, grup A2, pertanyents a la plantilla de funcionaris d'aquesta corporació.   
  
Quarta. Requisits  
Per poder prendre part en el procés selectiu, caldrà acreditar haver prestat serveis efectius, durant almenys dos anys, com a funcionari de carrera d'aquest ajuntament en plaça del subgrup A2 de l'escala d'administració especial i estar en servei actiu com a funcionari. Així mateix s'exigirà estar en possessió de la titulació universitària de nivell superior.   
També serà necessari complir els requisits de no estar suspés ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques i no patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca el normal exercici del càrrec.   
  
  
Cinquena. Instàncies  
Els que desitgen participar en les proves selectives hauran de demanar-ho mitjançant instància que es dirigirà a la Presidència de la corporació i es presentarà en el Registre General durant el termini de 20 dies naturals comptats a partir del següent a la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.   
Les instàncies podran presentar-se igualment en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.   
El model d'instància per a prendre part en les proves selectives serà el facilitat gratuïtament per l'Ajuntament (Oficina d'Informació, pàgina web: ). Els drets d'examen seran abonats pels aspirants abans de presentar la instància, i es fixa l'import en 50 €. El pagament dels drets d'examen es farà efectiu mitjançant la formalització d'autoliquidació a través de model oficial que facilita l'Ajuntament de Gandia i que es troba a la pàgina de l'Ajuntament () i el seu ingrés en qualsevol de les entitats col·laboradores en la recaptació municipal.   
Per a ser admesos i prendre part en les proves selectives, a més de les circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifestar en les instàncies que reuneixen tots els requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació de instàncies, i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa. Aquestes condicions s'hauran de mantindre al llarg de tot el procés selectiu, durant el qual, en qualsevol moment, podran ser requerits els aspirants per a efectuar les comprovacions oportunes. A les instàncies s'adjuntarà a més resguard acreditatiu d'haver ingressat els drets d'examen.   
  
Els mèrits a valorar en la fase de concurs es presentaran en la forma prevista per l'article 11 del Reglament de Selecció aprovat pel Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.   
  
Sisena. Admissió d'aspirants  
Expirat el termini d'admissió d'instàncies, per resolució de l'Alcaldia s'aprovaran les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos, que es faran públiques únicament en el Butlletí Oficial de la Província de València i tauler d'edictes de la casa consistorial. Contra aquesta resolució es podrà presentar reclamació en el termini de 10 dies hàbils. Les reclamacions, si n'hi ha, seran acceptades o rebutjades en la resolució que aprove les llistes definitives, que es faran públiques, així mateix, en la forma indicada.   
En el supòsit de no presentar cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament definitives i es farà constar en la resolució de l'Alcaldia.   
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.   
En tot cas, per tal d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se'n, possibilitar l'esmena en temps i forma, els aspirants comprovaran, fefaentment, no sols que no figuren en la relació d'exclosos, sinó, a més, que els seus noms consten en la d'admesos.   
Si en qualsevol moment del procés selectiu arribara a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits en aquestes bases, amb audiència prèvia de l'interessat es proposarà la seua exclusió a l'alcalde president de l'Ajuntament, indicant les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives i als efectes procedents.   
  
Setena. Tribunal qualificador  
El tribunal qualificador que jutjarà el procés selectiu estarà compost de la següent manera:   
President: funcionari del subgrup A1 de l'Ajuntament de Gandia designat per l'Alcaldia.   
Secretari: el general del Ple, o funcionari d'habilitació estatal o d'administració general que actuarà per la seua delegació.  
Vocals:   
- Tres vocals designats per l'Alcaldia. Un d'ells podrà ser a proposta de la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.   
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents i es farà pública únicament en el Butlletí Oficial de la Província de València, així com en el tauler d'anuncis de la corporació.   
  
La composició del tribunal serà predominantment tècnica i els vocals hauran de posseir nivell de titulació o especialització iguals o superiors als exigits per a l'accés a la plaça convocada.   
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs, per a alguna o algunes proves, d'assessors que es limitaran a l'exercici de la seua especialitat tècnica, sobre la base de la qual col·laboraran amb el tribunal. Quan concórreguen en els membres del tribunal algunes de les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, aquests s'abstindran d'intervenir i notificaran aquesta circumstància a l'Alcaldia Presidència. Així mateix, els aspirants podran recusar en la forma prevista en l'article 29 de l'esmentada llei.   
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix, estan facultats per a resoldre les qüestions que es puguen suscitar durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que garantisquen el degut ordre en aquestes en tot allò no previst en les bases, i per a l'adequada interpretació d'aquestes.   
Tots els membres del tribunal tindran veu i vot, inclòs el secretari, que actuarà, també, com a vocal.   
En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars presents en el moment de la constitució, i si estan absents, els suplents, sense que puguen substituir-se entre si en la mateixa sessió.   
Si constituït el tribunal i iniciada la sessió s'absenta el president, aquest designarà entre els vocals concurrents el que el substituirà durant la seua absència.   
A l'efecte d'assistència, el tribunal que actue en aquestes proves tindrà la categoria primera prevista en l'article 30 del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig.   
  
Vuitena. Calendari de les proves  
La data, l'hora i el lloc del començament de les proves selectives s'anunciarà únicament en el Butlletí Oficial de la Província de València.   
Una vegada començades les proves selectives, no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis dels altres exercicis i incidències en el Butlletí Oficial de la Província de València. Aquests anuncis els farà públics el tribunal al local on s'hagen realitzat les anteriors proves i en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament, amb una antelació de 12 hores si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores si es tracta d'un nou.   
  
L'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no poden realitzar-se conjuntament serà el determinat prèviament per la Generalitat Valenciana per a la selecció del seu personal, segons l'últim sorteig realitzat a què es refereix l'article 10.3 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana.   
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament la pèrdua del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procés selectiu.   
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment que cada un dels aspirants acredite la seua identitat. A aquest efecte hauran de portar el document nacional d'identitat.   
Entre la terminació d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un termini mínim de 72 hores i màxim de 45 dies naturals.   
  
Novena. Desenvolupament de les proves selectives  
Les proves constaran d'una fase de concurs i una altra d'oposició.   
  
Fase de concurs  
Els mèrits al·legats seran valorats segons el barem següent:   
1. Antiguitat.   
- Per cada mes complet de serveis en lloc del subgrup A2, en el sector d'administració especial, menyspreant els dos primers anys: 0,02 punts, fins a un màxim de 4 punts.   
2. Coneixement del valencià. 1,75 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del certificat de grau superior de coneixement del valencià expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, o homologació emesa per la mateixa Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.   
3. Coneixement de llengua estrangera comunitària. Fins a un màxim de 1,25 punts, segons titulació de l'Escola Oficial d'Idiomes, o centre universitari reconegut, d'acord amb el següent barem:   
- Curs primer: 0,25 punts.   
- Curs segon: 0,50 punts.   
- Curs tercer: 0,75 punts.   
- Curs quart: 1 punt.   
- Curs cinquè: 1,25 punts.   
En el supòsit d'acreditar diversos cursos, únicament es valorarà el de major puntuació.   
4. Cursos de formació. Per la realització de cursos organitzats per entitats públiques, o privades de reconegut prestigi a judici del tribunal, sobre matèries relacionades amb les funcions atribuïdes al lloc de treball i justificades mitjançant certificat de l'organisme que les haja impartit, fins a un màxim de 3 punts, a raó de 0,01 punt per hora de durada.   
  
No podran ser objecte de valoració els cursos de menys de 15 hores, o de duració no especificada, així com aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules rodones, trobades, seminaris o anàlogues.   
Fase d'oposició  
Els exercicis d'oposició seran dos:   
Primer. De coneixement del temari. Obligatori i eliminatori  
Consistirà a contestar per escrit, en un temps màxim de tres hores, tres temes determinats a la sort entre els compresos en el programa annex de la convocatòria, i al qual ja li ha estat aplicada l'exempció de matèries amb el que disposa l'article 80.3 del Reial Decret 364/1995, de 10 de març.   
Segon. De caràcter pràctic. Obligatori i eliminatori  
Es desenvoluparà per escrit durant un període màxim de quatre hores i consistirà en la resolució de dos supòsits pràctics que plantejarà el tribunal immediatament abans del començament de l'exercici, relacionats amb les matèries contingudes en el temari annex, en funció de les comeses de la plaça convocada. El tribunal podrà proposar la utilització de les eines informàtiques que considere oportunes.   
  
Desena. Qualificació i valoració  
Els dos exercicis de l'oposició seran qualificats de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no arriben a un mínim de cinc punts en cada un.   
Per a declarar que els aspirants han superat, o no, els exercicis eliminatoris, el tribunal actuarà de conformitat amb el que preveu l'article 26.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre. No obstant això, per a determinar la qualificació dels aspirants que hagen superat, o no, segons la regla anterior, els exercicis, el tribunal els qualificarà per la suma de les puntuacions dels membres assistents a la sessió, dividides pel nombre d'aquests, havent de rebutjar a aquest efecte la puntuació màxima i mínima concedida quan hi haja una desviació de dos punts sobre la mitjana aritmètica, o si escau una de les que apareguen repetides com a puntuació màxima o mínima.  
En el primer exercici el tribunal valorarà els coneixements sobre els temes exposats.   
En el segon exercici el tribunal valorarà la presentació i correcció, la sistemàtica en el plantejament i formulació de conclusions i la correcta utilització de les eines, incloses les informàtiques, que es proposen.   
  
En la fase de concurs, que serà posterior a la fase d'oposició, el tribunal valorarà els mèrits indicats en la base anterior acreditats mitjançant documents originals o fotocòpies degudament compulsades. Juntament amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris, han de passar a la fase de concurs, perquè en el termini de 10 dies hàbils presenten la documentació acreditativa dels mèrits i experiència previstos en la convocatòria. En tot cas, els referits mèrits i experiència vindran referits, com a màxim, a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.   
  
La fase de concurs no es podrà tenir en compte per a superar les proves de la fase d'oposició.   
La qualificació total del procés selectiu vindrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cada un dels exercicis i la puntuació obtinguda en la fase de concurs, basant-se en el qual el tribunal formularà la relació d'aprovats per ordre de puntuació sense que puga declarar que han superat les proves selectives un nombre superior d'aspirants al de places convocades.   
El tribunal elevarà proposta de nomenament a l'Alcaldia a favor dels aspirants aprovats. Així mateix es faculta el tribunal per a proposar a l'Ajuntament la constitució d'una borsa per a possibles interinatges o millores d'ocupació, integrada pels que no havent estat declarats aprovats, a judici del tribunal, hagen demostrat la seua qualificació durant el procés selectiu i, en tot cas, s'hagin presentat a tots els exercicis obligatoris i hagen superat tots els eliminatoris.   
  
  
Onzena. Presentació de documents  
Els aspirants proposats presentaran al Servei de Recursos Humans de l'Ajuntament, dins el termini de 20 dies naturals, comptats a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents que acrediten reunir les condicions per a prendre part en el concurs oposició i que són:   
  
a) Certificat expedit per la Secretaria de l'Ajuntament de Gandia, que acredite la condició de funcionari de plantilla de la corporació i les circumstàncies que consten al seu expedient.   
b) Còpia autenticada, o fotocòpia (acompanyada de l'original per a compulsar) de la titulació exigida.   
Pertoca a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols.   
Si dins del termini assenyalat, llevat de causes de força major, no presenten la documentació o presentant-la no reuneixen els requisits exigits, no podran ser nomenats i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la instància. En aquest cas, el tribunal formularà una proposta a favor dels que havent superat tots els exercicis de l'oposició i sumades les puntuacions de les fases d'oposició i concurs, tingueren cabuda en el nombre de places convocades.   
Un cop aprovada la proposta per l'Alcaldia, els aspirants nomenats hauran de prendre possessió en el termini d'un mes, a comptar del dia següent de la notificació del nomenament. Si no prenen possessió en el termini assenyalat, sense causa justificada, perdran tots els drets derivats de la superació de les proves i subsegüent nomenament. En aquest cas l'Alcaldia haurà de nomenar l'aspirant o aspirants que havent superat totes les proves tinguen cabuda en el nombre de places objecte de provisió.   
En l'acte de presa de possessió, l'aspirant nomenat haurà de prestar el jurament o promesa a què es refereix l'article 58.1.c de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.  
Des del moment de la presa de possessió, l'aspirant que resulte nomenat per a ocupar la plaça quedarà sotmés al règim d'incompatibilitats previstes en la legislació vigent.   
  
Dotzena. Incidències  
El tribunal queda autoritzat per resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu en tot allò no previst en aquestes bases.   
  
Tretzena. Recursos  
Contra aquesta convocatòria, les bases i tots els actes administratius que siguen dictats en el seu desenvolupament i que posen fi a la via administrativa es podrà interposar el recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes des de la publicació de la present convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província de València, sense perjudici de la seua impugnació directa davant de la jurisdicció contenciosa administrativa en el termini de dos mesos, comptats a partir del dia següent de la referida publicació, de conformitat amb la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.   
Contra els actes del tribunal qualificador, de conformitat amb el que preveu l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, es podrà interposar el recurs de alçada. Aquest recurs s'interposarà davant del tribunal o davant l'Alcaldia Presidència, en el termini d'un mes si l'acte és exprés i de tres mesos si no ho és.   
  
  
Catorzena. Publicació  
Les presents bases de la convocatòria per a la provisió de places vacants es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i el seu extracte en el Butlletí Oficial de l'Estat.   
La qual cosa es fa pública per a coneixement general.  
  
Gandia, 26 de setembre de 2012.- El secretari general del Ple (Acord JGL 02.08.2010): Lorenzo Pérez Sarrión.  
  
  
  
ANNEX  
Temari  
  
Legislació  
1. Legislació estatal i autonòmica en l'àmbit dels arxius (1978-2011).   
2. Legislació en matèria d'accés a la documentació, protecció de dades i administració electrònica.  
  
Arxivística  
3. Evolució general de l'arxivística en les darreres dècades.   
4. Fons documentals municipals.  
5. Quadres de classificació per a fons municipals.   
6. Arxius notarials. Legislació i evolució. L'arxiu notarial del districte de Gandia.   
7. Arxius judicials.   
8. Els arxius nobiliaris. L'arxiu del ducat de Gandia. Altres arxius nobiliaris d'interés per a Gandia i la Safor.   
9. Els arxius personals, familiars i patrimonials.   
10. Arxius eclesiàstics.   
11. Sistemes arxivístics. La xarxa d'arxius estatals. Arxius dependents de la Generalitat Valenciana.   
12. Xarxes comarcals i intermunicipals.  
13. Els instruments de descripció.   
14. Els materials especials: gestió de fons fotogràfics: ingrés, preservació i comunicació pública. Tècniques descriptives i de classificació per a materials fotogràfics.   
15. Els materials especials (II). La fototeca municipal de Gandia.  
   
16. Els materials especials (III). Gestió de fons audiovisual: la col·lecció de fons audiovisuals de l'AHG. Gestió de fons en àudio: la col·lecció de fons sonors de l'AHG. Material cartogràfic: la col·lecció de plànols i mapes de l'AHG.   
17. Sistemes de gestió documental. Les transferències i prèstecs.   
  
18. Incorporació d'arxius al patrimoni públic: modalitats i potencialitats.  
19. Panorama de les organitzacions professionals. El codi deontològic.  
  
Història i organització de les institucions. Història de Gandia  
20. El procés de formació i la configuració històrica de l'administració pública.  
21. La institució municipal medieval i moderna. El municipi contemporani.  
22. El marc geogràfic de Gandia. L'Horta de Gandia. L'ecosistema marjalenc i l'acció humana.  
23. Evolució dels conreus des de l'edat mitjana fins a l'actualitat.  
  
24. Bairén i la fundació de Gandia. La conformació institucional de la vila. Els establiments.  
25. L'alineació del senyoriu gandià. La creació del ducat i la seua reversió a la corona.  
26. Senyorius alfonsins. La ruralia i la vila de Gandia al segle XV.  
  
27. Arribada dels Borja al ducat de Gandia i la reconfiguració del ducat.  
28. Francesc de Borja, duc de Gandia. La vila nova i la creació de la universitat.  
29. Estructura i exercici del poder ducal.  
30. La Segona Germania, la Guerra de Successió i el canvi institucional.  
31. Gandia al segle XVIII.  
32. De la fi del ducat a la restauració borbònica.  
33. De la crisi del nou-cents fins a la II República.  
34. Guerra civil i postguerra.  
35. Del franquisme a la consolidació democràtica.  
  
Noves tecnologies i societat del coneixement  
36. Reprografia. Microfilmació i digitalització.  
37. Teoria bàsica de les organitzacions. Models d'organització.  
38. Tècniques de gestió i difusió d'un servei d'arxiu.  
39. Les TIC en la gestió dels arxius. La configuració d'una web per als arxius.  
40. Gestió d'organitzacions. Sistemes d'informació i d'intel·ligència. Societat de la informació i el coneixement.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6879, del 10-10-2012 (2012/9043)

Convocatoria y bases para la selección de un técnico de administración especial de Archivo, por promoción interna.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6879

Fecha DOGV
:   10-10-2012

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2012/9043

CVE


Fecha del documento
:   26-09-2012

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Gandia

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Convocatoria y bases para la selección de un técnico de administración especial de Archivo, por promoción interna. [2012/9043]  
De conformidad con el acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Gandia, en la sesión del día 18 de abril de 2011, sobre aprobación de las bases para la selección de un técnico de administración especial de archivo (oferta 2010), por la Resolución de la Alcaldía de 19 de abril de 2011 se aprobó la convocatoria del proceso selectivo para la selección de un técnico de administración especial de archivo reservado al turno de promoción interna. Asimismo, se resolvió publicar la convocatoria y las referidas bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, así como el extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales a contar desde el día siguiente al de su publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
  
Primera. Objeto  
El objeto de esta convocatoria es la provisión, en propiedad, de una plaza de técnico de administración especial de archivo (TAE archivo), vacante en la plantilla municipal y incluida en la oferta de empleo público de este ayuntamiento para el ejercicio de 2010.   
Esta plaza está encuadrada en la escala de la administración especial, subescala técnica, clase técnicos superiores, subgrupo A1, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios de este subgrupo, pagas extraordinarias, trienios y otros emolumentos que correspondan a la dicha subescala, de acuerdo con la legislación vigente y la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento.  
La plaza convocada se proveerá por el turno de promoción interna, de conformidad con lo que prevé el artículo 119 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.   
El horario que deberá realizar el aspirante seleccionado será el legalmente establecido por este Ayuntamiento.   
  
Segunda. Normativa aplicable  
El proceso selectivo se ajustará al que disponen estas bases y, en aquello no previsto en estas, por el Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consejo de la Generalitat Valenciana, por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y por el resto de disposiciones legales y reglamentarias aplicables.   
  
Tercera. Sistema de selección  
El sistema de selección será el concurso oposición, restringido por promoción interna entre funcionarios de administración especial, grupo A2, pertenecientes a la plantilla de funcionarios de esta corporación.   
  
Cuarta. Requisitos  
Por poder tomar parte en el proceso selectivo, habrá que acreditar haber prestado servicios efectivos, durante por lo menos dos años, como funcionario de carrera de este Ayuntamiento en una plaza del subgrupo A2 de la escala de administración especial y estar en servicio activo como funcionario. Asimismo se exigirá estar en posesión de la titulación universitaria de nivel superior.   
También será necesario cumplir los requisitos de no estar suspendido ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas y no sufrir ninguna enfermedad ni defecto físico que impida el normal ejercicio del cargo.   
  
Quinta. Instancias  
Los que deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la Presidencia de la corporación y se presentará en el Registro General durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.   
Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
El modelo de instancia para tomar parte en las pruebas selectivas será el facilitado gratuitamente por el Ayuntamiento (Oficina de Información, página web: ). Los derechos de examen serán abonados por los aspirantes antes de presentar la instancia, fijando el importe en 50 €. El pago de los derechos de examen se hará efectivo mediante la formalización de autoliquidación a través de modelo oficial que facilita el Ayuntamiento de Gandia y que se encuentra en la página del Ayuntamiento () y su ingreso en cualquiera de las entidades colaboradoras en la recaudación municipal.   
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de las circunstancias personales, los solicitantes deberán manifestar en las instancias que reúnen todos los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo, durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas. A las instancias se adjuntará además resguardo acreditativo de haber ingresado los derechos de examen.   
Los méritos a valorar en la fase de concurso se presentarán en la forma prevista por el artículo 11 del Reglamento de Selección aprobado por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.   
  
Sexta. Admisión de aspirantes  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por resolución de la Alcaldía se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, que se harán públicas únicamente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de edictos de la casa consistorial. Contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Las reclamaciones, si hay, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe las listas definitivas, que se harán públicas, asimismo, en la forma indicada.   
En el supuesto de no presentar ninguna reclamación, las listas provisionales pasarán a ser automáticamente definitivas y se hará constar en la resolución de la Alcaldía.   
Los errores de hecho podrán enmendarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.   
En todo caso, para evitar errores y, en el supuesto que se produzcan, posibilitar la enmienda en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no solo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.   
Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde presidente del Ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.   
  
Séptima. Tribunal calificador  
El tribunal calificador que juzgará el proceso selectivo estará compuesto de la siguiente manera:   
Presidente: funcionario del subgrupo A1 del Ayuntamiento de Gandia designado por la Alcaldía.   
Secretario: el general del Pleno, o funcionario de habilitación estatal o de administración general que actuará por su delegación.  
Vocales:   
-Tres vocales designados por la Alcaldía. Uno de ellos podrá ser a propuesta de la dirección general de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.   
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública únicamente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, así como en el tablón de anuncios de la corporación.   
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer el nivel de titulación o especialización iguales o superiores a los exigidos para el acceso en la plaza convocada.   
El tribunal podrá disponer de la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, sobre cuya base colaborarán con el tribunal. Cuando concurran en los miembros del tribunal algunas de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, estos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía Presidencia. Asimismo, los aspirantes podrán recusar en la forma prevista en el artículo 29 de la mencionada ley.   
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo, están facultados para resolver las cuestiones a que se puedan suscitar durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en estas en todo lo no previsto en las bases, y para la adecuada interpretación de estas.   
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, incluido el secretario, que actuará, también, como vocal.   
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de la constitución, y si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre sí en la misma sesión.   
Si constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, este designará entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia.   
A los efectos de asistencia, el tribunal que actúo en estas pruebas tendrá la categoría primera prevista en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.   
  
Octava. Calendario de las pruebas  
La fecha, la hora y el lugar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará únicamente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.   
Una vez empezadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los otros ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios los hará públicos el tribunal en el local donde se hayan realizado las anteriores pruebas y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con una antelación de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas si se trata de uno nuevo.   
La orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no pueden realizarse conjuntamente será el determinado previamente por la Generalitat Valenciana para la selección de su personal, según el último sorteo realizado a que se refiere el artículo 10.3 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consejo de la Generalitat Valenciana.   
Los aspirantes serán convocados en llamada única, excepto casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente la pérdida de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.   
El tribunal podrá requerir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad. A este efecto deberán llevar el documento nacional de identidad.   
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales.   
  
Novena. Desarrollo de las pruebas selectivas  
Las pruebas constarán de una fase de concurso y otra de oposición.   
Fase de concurso  
Los méritos alegados serán valorados según el baremo siguiente:   
1. Antigüedad.   
-Por cada mes completo de servicios en lugar del subgrupo A2, en el sector de administración especial, menospreciando los dos primeros años: 0,02 puntos, hasta un máximo de 4 puntos.   
2. Conocimiento del valenciano. 1,75 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del certificado de grado superior de conocimiento del valenciano expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, o homologación emitida por la misma Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.   
3. Conocimiento de lengua extranjera comunitaria. Hasta un máximo de 1,25 puntos, según titulación de la Escuela Oficial de Idiomas, o centro universitario reconocido, de acuerdo con el siguiente baremo:   
- Curso primero: 0,25 puntos.   
- Curso segundo: 0,50 puntos.   
- Curso tercero: 0,75 puntos.   
- Curso cuarto: 1 punto.   
- Curso quinto: 1,25 puntos.   
En el supuesto de acreditar varios cursos, únicamente se valorará el de mayor puntuación.   
4. Cursos de formación. Por la realización de cursos organizados por entidades públicas, o privadas de reconocido prestigio a juicio del tribunal, sobre materias relacionadas con las funciones atribuidas al puesto de trabajo y justificadas mediante certificado del organismo que las haya impartido, hasta un máximo de 3 puntos, a razón de 0,01 punto por hora de duración.   
No podrán ser objeto de valoración los cursos de menos de 15 horas, o de duración no especificada, así como aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, como jornadas, mesas redondas, encuentros, seminarios o análogas.   
Fase de oposición  
Los ejercicios de oposición serán dos:   
Primero. De conocimiento del temario. Obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de tres horas, tres temas determinados al azar entre los comprendidos en el programa anexo de la convocatoria, y al que ya le ha sido aplicada la exención de materias de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 80.3 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.   
Segundo. De carácter práctico. Obligatorio y eliminatorio  
Se desarrollará por escrito durante un período máximo de cuatro horas y consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relacionados con las materias contenidas en el temario anexo, en función de los cometidos de la plaza convocada. El tribunal podrá proponer la utilización de las herramientas informáticas que considere oportunas.   
  
Diez. Calificación y valoración  
Los dos ejercicios de la oposición serán calificados de 0 a 10 puntos, y serán eliminados los aspirantes que no lleguen a un mínimo de cinco puntos en cada uno.   
Para declarar que los aspirantes han superado, o no, los ejercicios eliminatorios, el tribunal actuará de conformidad con lo que prevé el artículo 26.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. No obstante, para determinar la calificación de los aspirantes que hayan superado, o no, según la regla anterior, los ejercicios, el tribunal los calificará por la suma de las puntuaciones de los miembros asistentes a la sesión, divididas por el número de estos, debiendo rechazar a este efecto la puntuación máxima y mínima concedida cuando haya una desviación de dos puntos sobre la media aritmética, o en su caso, una de las que aparezcan repetidas como puntuación máxima o mínima.  
En el primer ejercicio el tribunal valorará los conocimientos sobre los temas expuestos.   
En el segundo ejercicio el tribunal valorará la presentación y corrección, la sistemática en el planteamiento y formulación de conclusiones y la correcta utilización de las herramientas, incluidas las informáticas, que se proponen.   
En la fase de concurso, que será posterior a la fase de oposición, el tribunal valorará los méritos indicados en la base anterior acreditados mediante documentos originales o fotocopias debidamente compulsadas. Junto al resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios, deben pasar a la fase de concurso, para que en el plazo de 10 días hábiles presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en la convocatoria. En todo caso, los citados méritos y experiencia se referirán, como máximo, a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.   
La fase de concurso no se podrá tener en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.   
La calificación total del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios y la puntuación obtenida en la fase de concurso, basándose en ello el tribunal formulará la relación de aprobados por orden de puntuación sin que pueda declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.   
El tribunal elevará propuesta de nombramiento a la Alcaldía a favor de los aspirantes aprobados. Asimismo se faculta el tribunal para proponer en el Ayuntamiento la constitución de una bolsa para posibles interinages o mejoras de empleo, integrada por los que no habiendo estado declarados aprobados, a juicio del tribunal, hayan demostrado su calificación durante el proceso selectivo y, en todo caso, se hayan presentado a todos los ejercicios obligatorios y hayan superado todos los eliminatorios.   
  
Once. Presentación de documentos  
Los aspirantes propuestos presentarán al Servicio de Recursos Humanos del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos que acrediten reunir las condiciones para tomar parte en el concurso oposición y que son:   
a) Certificado expedido por la Secretaría del Ayuntamiento de Gandia, que acredite la condición de funcionario de plantilla de la corporación y las circunstancias que constan en su expediente.   
b) Copia autenticada, o fotocopia (acompañada del original para compulsar) de la titulación exigida.   
Recae en la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.   
Si dentro del plazo señalado, salvo causas de fuerza mayor, no presentan la documentación o presentándola no reúnen los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia. En este caso, el tribunal formulará una propuesta a favor de los que habiendo superado todos los ejercicios de la oposición y sumadas las puntuaciones de las fases de oposición y concurso, tuvieran cabida en el número de plazas convocadas.   
Una vez aprobada la propuesta por la Alcaldía, los aspirantes nombrados deberán tomar posesión en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente de la notificación del nombramiento. Si no toman posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, perderán todos los derechos derivados de la superación de las pruebas y subsiguiente nombramiento. En este caso la Alcaldía deberá nombrar al aspirante o aspirantes que habiendo superado todas las pruebas tengan cabida en el número de plazas objeto de provisión.   
En el acto de toma de posesión, el aspirante nombrado deberá prestar el juramento o promesa a que se refiere el artículo 58.1.c de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.  
Desde el momento de la toma de posesión, el aspirante que resultó nombrado para ocupar la plaza quedará sometido al régimen de incompatibilidades previstas en la legislación vigente.   
  
Doce. Incidencias  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases.   
  
Trece. Recursos  
Contra esta convocatoria, las bases y todos los actos administrativos que sean dictados en su desarrollo y que ponen fin a la vía administrativa se podrá interponer un recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes desde la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, sin perjuicio de su impugnación directa ante la jurisdicción contencioso-administrativa en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente de la referida publicación, de conformidad con la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.   
Contra los actos del tribunal calificador, de conformidad con lo que prevé el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, se podrá interponer el recurso de alzada. Este recurso se interpondrá ante el tribunal o ante la Alcaldía Presidencia, en el plazo de un mes si el acto es expreso y de tres meses si no lo es.   
  
  
Catorce. Publicación  
Las presentes bases de la convocatoria para la provisión de plazas vacantes se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y su extracto en el Boletín Oficial del Estado.   
Lo que se hace pública para conocimiento general.  
  
Gandia, 26 de septiembre de 2012.- El secretario general del Pleno (Acuerdo JGL 02.08.2010): Lorenzo Pérez Sarrión.  
  
  
  
ANEXO  
Temario  
  
Legislación  
1. Legislación estatal y autonómica en el ámbito de los archivos (1978-2011).   
2. Legislación en materia de acceso a la documentación, protección de datos y administración electrónica.  
  
Archivística  
3. Evolución general de la archivística en las últimas décadas.   
4. Fondos documentales municipales.  
5. Cuadros de clasificación para fondos municipales.   
6. Archivos notariales. Legislación y evolución. El archivo notarial del distrito de Gandia.   
7. Archivos judiciales.   
8. Los archivos nobiliarios. El archivo del ducado de Gandia. Otros archivos nobiliarios de interés para Gandia y la Safor.   
9. Los archivos personales, familiares y patrimoniales.   
10. Archivos eclesiásticos.   
11. Sistemas archivísticos. La red de archivos estatales. Archivos dependientes de la Generalitat Valenciana.   
12. Redes comarcales e intermunicipales.  
13. Los instrumentos de descripción.   
14. Los materiales especiales: gestión de fondos fotográficos: ingreso, preservación y comunicación pública. Técnicas descriptivas y de clasificación para materiales fotográficos.   
15. Los materiales especiales (II). La fototeca municipal de Gandia.   
16. Los materiales especiales (III). Gestión de fondo audiovisual: la colección de fondo audiovisuales del AHG. Gestión de fondo en audio: la colección de fondos sonoros del AHG. Material cartográfico: la colección de planos y mapas del AHG.   
17. Sistemas de gestión documental. Las transferencias y préstamos.   
18. Incorporación de archivos al patrimonio público: modalidades y potencialidades.  
19. Panorama de las organizaciones profesionales. El código deontológico.  
  
Historia y organización de las instituciones. Historia de Gandia  
20. El proceso de formación y la configuración histórica de la administración pública.  
21. La institución municipal medieval y moderna. El municipio contemporáneo.  
22. El marco geográfico de Gandia. La Huerta de Gandia. El ecosistema pantanoso y la acción humana.  
23. Evolución de los cultivos desde la edad media hasta la actualidad.  
24. Bairén y la fundación de Gandia. La conformación institucional de la villa. Los establecimientos.  
25. La alineación del señorío gandiense. La creación del ducado y su reversión a la corona.  
26. Señoríos alfonsinos. La ruralía y la villa de Gandia en el siglo XV.  
27. Llegada de los Borgia al ducado de Gandia y la reconfiguración del ducado.  
28. Francisco de Borgia, duque de Gandia. La villa nueva y la creación de la universidad.  
29. Estructura y ejercicio del poder ducal.  
30. La Segunda Germanía, la Guerra de Sucesión y el cambio institucional.  
31. Gandia en el siglo XVIII.  
32. Del fin del ducado a la restauración borbónica.  
33. De la crisis del novecientos hasta la II República.  
34. Guerra civil y posguerra.  
35. Del franquismo a la consolidación democrática.  
  
Nuevas tecnologías y sociedad del conocimiento  
36. Reprografía. Microfilmación y digitalización.  
37. Teoría básica de las organizaciones. Modelos de organización.  
38. Técnicas de gestión y difusión de un servicio de archivo.  
39. Las TIC en la gestión de los archivos. La configuración de una web para los archivos.  
40. Gestión de organizaciones. Sistemas de información y de inteligencia. Sociedad de la información y el conocimiento.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML