Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5600, del 17-09-2007 (2007/11002)

Bases de la convocatòria del concurs oposició per a la provisió d'una plaça d'enginyer tècnic en topografia.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5600

Data del DOGV
:   17-09-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/11002

CVE


Data del document
:   23-07-2007

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Elx](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [cartografia](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Bases de la convocatòria del concurs oposició per a la provisió d'una plaça d'enginyer tècnic en topografia. [2007/11002]  
En compliment de l'acord adoptat per la Junta de Govern Local de 15 de març de 2007, es publica la convocatòria del concurs oposició lliure a fi de cobrir, amb personal funcionari de carrera, una plaça d'enginyer tècnic en topografia, d'acord amb les bases següents:   
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte de la present convocatòria el proveïment en propietat, mitjançant el sistema selectiu de concurs oposició lliure, d'una plaça d'enginyer tècnic en topografia, pertanyent a l'oferta pública d'ocupació de l'any 2007.   
La plaça mencionada està enquadrada en l'escala d'administració especial, subescala A) tècnics, classe b) tècnics mitjans, dotada amb el sou corresponent al grup B, dues pagues extraordinàries, triennis i altres emoluments que pertoquen segons la legislació vigent i acords municipals.  
1.1. Publicitat de la convocatòria.  
La convocatòria serà anunciada al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Es farà pública al tauler d'anuncis del Servici de Recursos Humans i se n'inserirà un extracte al Boletín Oficial del Estado.  
Segona. Condicions dels aspirants  
Per a prendre part en l'oposició caldrà:  
2.1. Condicions  
2.1.1. En funció de la nacionalitat podran participar en les proves:  
a) Els espanyols.  
b) Els nacionals d'un estat membre de la Unió Europea o nacionals d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què esta es troba definida al Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea.   
També hi podran participar el cònjuge, descendents i descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals d'altres Estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret, menors de 21 anys o majors d'aquesta edat que visquen a les expenses d'aquells.  
Est últim benefici serà igualment d'aplicació a familiars de nacionals d'altres Estats, quan així estiga previst als tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya.  
2.1.2. Tenir complits els 18 anys d'edat.  
2.1.3. Tenir el títol d'enginyer tècnic en topografia, o complir les condicions requerides per a obtenir-lo, en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.  
2.1.4. Tenir la capacitat física i psíquica suficient per al normal exercici de la funció.  
2.1.5. No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
Els aspirants estrangers, no haver sigut objecte de sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en l'estat d'on són, l'accés a la funció pública.  
2.1.6. No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servici de cap de les administracions públiques.  
2.2. Estrangers. Acreditació de la nacionalitat i relació de parentiu.   
En el moment de presentació de la sol·licitud de participació en procés selectiu, caldrà acreditar la nacionalitat i, en el supòsit previst en l'apartat 2.1.1.b, paràgraf segon, el vincle de parentiu i, si és el cas, el fet de viure a expenses o d'estar a càrrec del nacional d'un estat membre de la Unió Europea amb el qual tinga el vincle de referència.  
2.3. Equivalència de títols.  
Pertoca a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols, que haurà de ser acreditada pels interessats.  
Els títols estrangers hauran de trobar-se degudament revalidats a la data de la fi del termini de presentació d'instàncies.  
Tercera. Instàncies  
3.1. Presentació d'instàncies.  
Les instàncies en què se sol·licita prendre part en l'oposició hauran de ser adreçades al president de la corporació. Caldrà presentar-les al Registre General d'aquesta durant el termini de 20 dies naturals, comptador a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria al Boletín Oficial del Estado.  
Els opositors manifestaran en la instància que reunixen tots i cada un del requisits que s'exigixen en la base segona, referits a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.   
Així mateix, indicaran en la sol·licitud els mèrits que al·leguen, els documents acreditatius dels quals hauran d'aportar els aspirants durant el termini de deu dies hàbils, comptadors a partir de l'exposició pública feta pel tribunal de la relació d'interessats que superen tots els exercicis de la fase d'oposició.  
Les instàncies podran ser presentades també en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. En este cas, caldrà estampar en la mateixa sol·licitud el segell del registre de l'organisme en què es presente o el segell de certificació postal de qualsevol oficina de Correus.  
3.2. Minusvàlids.  
Els aspirants amb minusvalideses hauran de fer constar tal extrem en la seua sol·licitud en què expressaran la classe de discapacitat que els afecta.  
3.3. Taxes per drets d'examen.  
En el moment de presentar la sol·licitud caldrà adjuntar-li el resguard d'haver ingressat al tresor municipal la quantitat de 16,55 euros en concepte de taxes per drets d'examen.  
Estes taxes es faran efectives, directament o mitjançant transferència, al compte denominat «Taxa inscripció proves selecció» de la Caja de Ahorros del Mediterráneo, situada a la Plaça de Baix, número 11, de què és titular l'Ajuntament d'Elx i que té el codi d'identificació següent:  
2090 0006 14 0064000983  
Caldrà especificar en el document d'ingrés a quina prova selectiva correspon.  
El fet de no pagar els drets d'examen, de no aportar el justificant de l'ingrés o de no especificar a quina prova selectiva correspon implicarà l'exclusió de l'aspirant en la resolució per la qual s'aprova la relació d'aspirants admesos i exclosos.  
Quarta. Admissió d'aspirants  
4.1. Relació d'aspirants.  
Acabat el termini reglamentari de presentació de sol·licituds, la Presidència de la corporació farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'edictes del Servici de Recursos Humans. Es concedirà un termini de 10 dies hàbils per corregir el defecte que haja motivat l'exclusió o per realitzar les al·legacions que es consideren oportunes, que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es farà pública en la forma assenyalada.   
4.2. Seran causes d'exclusió, ultra les ja assenyalades:  
- No reunir cap dels requisits a què es referix la base segona.  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.  
- L'omissió en la sol·licitud del número de document nacional d'identitat.  
Cinquena. Tribunal qualificador  
La seua composició serà fonamentalment tècnica. Els seus vocals hauran de tenir titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades. Estarà constituït de la forma següent:  
5.1. Composició.  
President:  
- El de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.  
Vocals:  
- Un representant de l'administració del Consell de la Comunitat Valenciana.  
- Un regidor del Partit Popular.  
- Dos funcionaris de carrera designats per la corporació.  
- Un representant del Servici de Recursos Humans.  
- Dos funcionaris de carrera, a proposta de la representació sindical.  
Secretari:  
- El de la corporació o funcionari en qui delegue.  
5.2. Suplents.  
El tribunal quedarà integrat, ultra això, pels suplents respectius, els quals, simultàniament amb els titulars, hauran de ser designats per al secretari i les vocalies d'este no delegables.  
5.3. Designació i publicitat.  
La designació dels membres del tribunal i dels seus assessors es farà pública al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'anuncis del Servici de Recursos Humans.  
La publicitat de la seua composició nominal es verificarà almenys ans del començ de la celebració de les proves.  
5.4. Constitució i actuació.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.  
5.5. Assessors tècnics.  
Quan la naturalesa de les proves així ho requerisca, podran designar-se assessors especialistes que col·laboraran amb el tribunal exercint la seua respectiva especialitat tècnica.  
5.6. Abstencions i recusacions.  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal, cosa que caldrà notificar a l'Alcaldia:  
- Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria hagueren realitzat treballs de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.  
- Els qui es troben inclosos en algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista a l'article 21 de la mencionada llei.  
5.7. De l'absència del president.  
Si un cop constituït el tribunal i iniciada la sessió se n'absentara el president, est haurà de designar d'entre els vocals concurrents el qui el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor ?si n'hi haguera- i, si no, el vocal de major edat. Si no es produïra designació expressa, s'aplicarà la mateixa regla.  
5.8. Actes.  
De cada sessió el secretari estendrà una acta on farà constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que s'hi produiran. Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.  
Sisena. Començament i desenvolupament de les proves  
6.1. Actuació dels aspirants.  
L'ordre d'actuació dels aspirants, segons sorteig efectuat a tal fi, per als exercicis que no puguen ser realitzats conjuntament, s'iniciarà per aquells aspirants el primer cognom dels quals comença per la lletra «Y».  
L'aspirant acudirà a les proves amb el seu document nacional d'identitat perquè, en qualsevol moment de la realització de l'exercici, en puga ser comprovada la identitat. Quant als estrangers, document del seu país d'origen que n'acredite la identitat.  
L'aspirant perdrà el dret a prendre part en les proves si acudeix als llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat aquelles o per la no-assistència a aquestes, tot i que això es dega a causes justificades. Tractant-se de proves de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que aquestes proves no hagen finalitzat i l'admissió no menyscabe el principi d'igualtat.  
6.2. Dates d'examen.  
Abans de començar els exercicis es faran públics al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant el dia, l'hora i el local en què hauran de celebrar-se.  
Al final de cada exercici el tribunal farà saber als opositors el lloc i el moment d'iniciació del següent amb, si més no, 12 hores d'antelació al començ d'este, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores si es tracta d'un nou exercici.  
Entre l'acabament d'un exercici i el començament del successiu no podrà transcórrer un període de temps inferior a 72 hores ni superior a 45 dies naturals. Podran ser modificats aquests terminis, estant-hi d'acord el tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrents presta per escrit el seu consentiment.  
Setena. Proves selectives:  
7.1. Fase d'oposició. Els exercicis de l'oposició seran els següents, amb el caràcter i contingut que s'assenyalen:  
7.1.1. Primer. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.  
Resolució d'un qüestionari de 150 preguntes amb quatre opcions de resposta cascuna d'elles, de les quals només una serà vàlida, sobre el contingut del conjunt del temari de l'annex II, de dificultat adequada a la categoria del lloc.  
Seran penalitzades les respostes errònies.  
El qüestionari podrà contenir, a més, preguntes de reserva a les quals els aspirant hauran de respondre, perquè siguen valorades en substitució de les que, eventualment, el tribunal declarara invalidades per causes justificades.  
7.1.2. Segon. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.  
Desenvolupar per escrit tres temes, triats a l'atzar, dels compresos en el temari de l'annex i de la convocatòria, de la part de matèria específica. Queda exclosa la part de cultura organitzativa.  
Temps màxim: tres hores.  
7.1.3. Tercer. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.  
Realització d'un o més supòsits pràctics relacionats amb les funcions pròpies del lloc de treball. Annex II de la convocatòria.  
7.1.4. Quart. Valencià. Obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.  
Demostrar coneixements orals de valencià de nivell similar a l'exigit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià per a l'expedició del certificat de coneixements orals.  
7.2. Fase de concurs  
Als aspirants que superen la fase d'oposició els seran valorats els mèrits al·legats, d'acord amb el barem següent:  
7.2.1. Antiguitat   
Antiguitat. Màxim: 7,97 punts.  
Per cada mes complet de servicis prestats en qualsevol de les distintes administracions públiques en llocs amb funcions iguals o similars.  
Per cada mes complet 0,075 punts   
7.2.2. Formació   
Màxim: 5,31 punts.  
Titulacions acadèmiques. Màxim: 0,60 punts  
Distintes de la requerida per al lloc i d'igual o superior nivell en matèries que estiguen relacionades amb les funcions del lloc, d'acord amb l'escala següent:  
Titulació a nivell de grup A 0,60 punts   
Titulació a nivell de grup B 0,45 punts   
Titulació a nivell de grup C 0,30 punts   
Titulació a nivell de grup D 0,15 punts   
Cursos de formació i perfeccionament específics.  
Màxim 3,51 punts  
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament directament relacionats amb les funcions de lloc a exercir, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme de formació d'empleats públics i/o Universitat.  
Per cada hora 0,02 punts.  
En cap cas no es puntuaran en el present subapartat ni en l'anterior, els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària i els dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d'estudis del centre. Tampoc els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació de règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
En el supòsit de cursos impartits, estos es valoraran per una sola vegada i no seran susceptibles de ser valorades edicions d'un mateix curs.  
Valencià. 0,60 punts  
Es valoraran prèvia acreditació de estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Grau superior 0,60 punts   
b) Grau mitjà 0,45 punts   
c) Grau elemental 0,30 punts   
d) Coneixement oral 0,15 punts   
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut, sempre que no constituïsca un requisit del lloc degudament establit en la convocatòria. Es valorarà només en est últim cas la disposició de nivells (entesos com a cursos complets superats) superiors a l'exigit, a raó d'un punt per nivell.  
Idiomes comunitaris. Màxim : 0,60 punts  
Per cada curs o la seua equivalència si se traca de cicles, corresponents a títols de la universitat o escola oficial d'idiomes. 0,12 punts  
7.3. Minusvalideses  
Als aspirants amb minusvalideses que ho sol·liciten motivadament en la instància per la qual demanen prendre part en la convocatòria, el tribunal els facilitarà les adaptacions possibles de temps i de mitjans per a la realització de les proves. A tal efecte, hi també assenyalaran el tipus d'adaptacions que necessiten, les quals, en cap moment, no menyscabaran els nivells de coneixement exigibles per a superar les proves ni les condicions d'igualtat amb la resta dels aspirants.  
7.4. Anonimat  
En la realització dels exercicis escrits, sempre que això siga possible, caldrà garantir l'anonimat dels aspirants.  
Huitena. Qualificació de les proves selectives  
8.1. Fase d'oposició.  
Els membres del tribunal qualificaran els exercicis de l'oposició, amb puntuació de 0 a 10 punts, excepte l'exercici de valencià que es qualificarà de 0 a 1 punt.  
La qualificació de la fase d'oposició serà la suma de les puntuacions obtingudes en cada un dels exercicis.  
Les qualificacions s'adoptaran sumant les atorgades pels distints membres del tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents d'aquell. Es menysprearan les dues puntuacions extremes, la major i la menor de les concedides o, si és el cas, una de què apareguen repetides com a tals, i això quan disten en més de dos punts de la més pròxima.  
8.1.1. Publicitat de les qualificacions.  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques en el tauler d'edictes del Servei de Recursos Humans, el mateix dia en què s'acorden.  
8.2. Fase de concurs  
8.2.1. Valoració.  
El tribunal valorarà els mèrits al·legats i acreditats per cada aspirant, sempre que s'hagen contret amb anterioritat a la data en què acabe el termini de presentació d'instància, aplicant estrictament els que consten a la base setena i les valoracions que s'hi assenyalen.  
8.2.2. Acreditació de mèrits.  
Durant el termini de 10 dies hàbils, comptador a partir de la publicació pel tribunal de la relació de tots els aspirants que hagen superat la fase d'oposició, caldrà aportar els justificants dels mèrits al·legats en les respectives sol·licituds.  
Els mèrits que al·leguen els aspirants s'acreditaran a través de títols, certificacions o diplomes, mitjançant originals o bé amb fotocòpies acarades i compulsades.  
En qualsevol moment del procés de selecció, podran recaptar-se formalment dels interessats els aclariments o, si escau, requisits o dades al·legats, així com aquells altres que es consideren pertinents per a una correcta valoració.  
8.2.3. Antiguitat.  
L'antiguitat s'al·legarà en la sol·licitud, tot i que no caldrà acreditar la que conste en l'expedient personal. En canvi, caldrà justificar aquella de la qual no es tinga constància al Servici de Recursos Humans.  
En la valoració de l'antiguitat es negligiran les fraccions de temps inferiors a l'any.  
No es computaran servicis prestats simultàniament amb d'altres ja al·legats.  
8.2.4. Cursos  
La realització de cursos s'acreditarà a través de certificats o diplomes. Només podran valorar-se si foren organitzats o convocats per la universitat, instituts o escoles oficial de formació de funcionaris o altres entitats o centre docents, públics o privats, dels contemplats a la Llei Orgànica 8/1985, de 13 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de cap valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
8.3. Qualificació definitiva  
L'ordre de qualificació definitiva serà el resultant de la suma total de punts obtinguts en la fase d'oposició i en la fase de concurs.  
8.4. Igualtat en la qualificació.  
En cas d'empat s'acudirà per dirimir-lo a la major puntuació assolida en cada un dels exercicis de la fase d'oposició, cosa que s'aplicarà successivament en l'ordre en què hagen estat realitzats. En un altre cas, decidirà la superior puntuació assolida en la fase de cursos específics, cursos genèrics i antiguitat, aplicats successivament per aquest ordre. Si persistira l'empat, es dirimirà atenent els cognoms dels aspirants afectats, per aplicació de l'ordre alfabètic, que s'iniciarà per la lletra «Y».  
Novena. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament  
9.1. Relació definitiva d'aspirants aprovats.  
Resoltes les possibles al·legacions i correccions, si n'hi haguera, el tribunal dictarà resolució i fixarà la relació definitiva d'aspirants aprovats per ordre de puntuació. Estos no podran ultrapassar el nombre de places convocades. El tribunal elevarà la mencionada relació a la Presidència de la corporació perquè formule el corresponent nomenament. Remetrà alhora a esta autoritat l'acta de l'última sessió on hauran de figurar, per ordre de qualificació, tots els opositors que, havent superat totes les proves, ultrapassen el nombre de places convocades.   
9.2. Presentació de documents.  
Els opositors proposats presentaran a la Secció de Recursos Humans d'est Excm. Ajuntament, durant el termini de vint dies naturals comptadors a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de reunir les condicions que per tal de prendre part en les proves s'exigeixen en la base segona, que són:  
9.2.1. Fotocòpia del document nacional d'identitat acompanyada de l'original per a compulsa.  
Els aspirants estrangers aportaran documentació on s'acreditaran la seua edat i identitat, en fotocòpia acompanyada de l'original per a la seua compulsa.  
9.2.2. Còpia autentificada (o fotocòpia que caldrà presentar acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del títol universitari de grau mitjà o superior, o complir les condicions requerides per a obtenir-lo, en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.   
Si estos documents s'expedixen després de la data en què acaba el termini de presentació d'instància, caldrà justificar el moment en què conclogueren els estudis.  
9.2.3. Certificat acreditatiu de no patir cap malaltia ni defecte físic ni psíquic que impedisca el normal exercici de la funció, que serà expedit pel Gabinet Mèdic d'Empresa. Este sotmetrà l'aspirant a totes les proves de determinació que considere convenients.  
Els aspirants amb minusvalideses acreditaran els requisits d'estar afectats per discapacitat de grau igual o superior al 33% i de ser compatibles amb les funcions pròpies del lloc, mitjançant certificació expedida pel centre base de la conselleria de Benestar Social, carrer de Fernando Madroñal, 52, Alacant.  
9.2.4. Certificat de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
Els estrangers hauran d'aportar document acreditatiu de no haver estat objecte de cap sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, a l'Estat d'on són, l'accés a la funció pública.  
9.2.5. Declaració jurada de no haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública.  
Així mateix, presentaran declaració de compatibilitat i de no percepció d'havers passius.  
9.3. Exempcions.  
Els opositors que tenen la condició de funcionaris públics estaran exempts de justificar les condicions i els requisits que ja tingueren acreditats anteriorment davant d'este ajuntament.  
9.4. Pèrdua del dret al nomenament.  
Si durant el termini assenyalat, llevat de causes de força major, els aspirants no presentaren la documentació o presentant-la es deduïra que no reunixen els requisits exigibles o incorregueren en falsedat, no podran ser nomenats. Quedarien anul·lades totes les actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la instància.   
9.5. Presa de possessió.  
Una vegada aprovada la proposta per l'Alcaldia, els opositors nomenats hauran de prendre possessió durant el termini de trenta dies hàbils, comptador a partir de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no prenen possessió durant el termini assenyalat sense causa justificada, quedaran en la situació de cessants.  
9.6. Jurament o promesa.  
En l'acte de presa de possessió, el funcionari nomenat haurà de prestar jurament o promesa, segons la fórmula prevista a l'article 31.c del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, i al Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril (BOE 06.04.1979).  
Deu. Incidències  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i per a prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot allò no previst en estes bases.  
Onze. Facultat de l'alcaldia  
L'alcalde, degudament facultat a tal efecte, adoptarà les resolucions pertinents pel que fa a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i altres tràmits que siguen procedents.  
Dotzena. Impugnació  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven i es deriven de les actuacions del tribunal podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener).  
Concretament, contra les qualificacions del tribunal, a partir de la seua publicació, els aspirants podran presentar:  
- Dins del termini de 48 hores, les reclamacions o al·legacions que estimen oportunes, que seran resoltes pel mateix tribunal.  
- Dins del termini d'un mes, recurs d'alçada, que serà resolt pel president de la corporació.  
Tretze. Legislació aplicable  
En tot allò no previst en les presents bases, hom aplicarà el que disposen: la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per la Llei 23/1988, de 28 de juliol; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'administració de l'Estat; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'establixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció del personal de les administracions locals; i el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.  
Annex I  
Programa de temes del concurs oposició per a cobrir en propietat una plaça d'enginyer tècnic en topografia  
Grup I. Matèries comunes  
Tema 1. L'Estat. Concepte. Elements. Formes d'Estat. La divisió de poders. Relacions entre els poders de l'Estat.  
Tema 2. La Constitució espanyola del 1978. Principis generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols.  
Tema 3. Organització territorial de l'Estat. Els estatuts d'autonomia: el seu significat. Especial referència a l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.  
Tema 4. Sotmetiment de l'administració a la llei i al dret. Fonts del dret públic. La llei: les seues classes.  
Tema 5. L'acte administratiu. Concepte. Elements.  
Tema 6. Principis generals del procediment administratiu. Normes reguladores. Dimensió temporal del procediment administratiu. Dies i hores hàbils; còmput de terminis. Recepció i registre de documents.  
Tema 7. Fases del procediment administratiu general. El silenci administratiu.  
Tema 8. La funció pública local i la seua organització.  
Tema 9. Drets i deures dels funcionaries públics locals. Incompatibilitats. Regim disciplinari.  
Tema 10. La responsabilitat de l'administració pública.  
Tema 11. El municipi. El terme municipal. Organització municipal. Competències.  
Tema 12. Hisendes locals: Classificació dels ingressos. Ordenances Fiscals.  
Matèries específiques  
Tema 1. La Llei del Sòl No Urbanitzable de la Comunitat Valenciana. Incidència en el planejament del terme municipal d'Elx.  
Tema 2. Règim del Sòl Urbà i Urbanitzable. Incorporació al procés urbanitzador i edificació. Facultats urbanístiques de la propietat. Adquisició i extinció del dret a urbanitzar.  
Tema 3. Aprofitament urbanístic. El dret a edificar. Terminis. Dret a l'edificació.   
Tema 4. Ordenança municipal sobre la senyalització i balisa d'obres en la via pública.  
Tema 5. Ordenança municipal sobre instal·lació de grues i aparells elevadors per a obres.  
Tema 6. Planejament general. Formulació del pla general municipal. Contingut. Procediment. Vigència i revisió.  
Tema 7. El pla general d'Elx. Característiques. Normativa urbanística i ordenances vigents. Gestió i pla d'etapes.  
Tema 8. El planejament parcial. Determinacions i contingut dels plans parcials. Documentació. Pla d'etapes.  
Tema 9. Els estudis de detall. Finalitat. Classes. Contingut i documentació. Els projectes d'urbanització.  
Tema 10. Àrees de repartiment i aprofitament tipus. Càlcul del aprofitament tipus del sòl urbà. Càlcul del aprofitament tipus en sòl urbanitzable. Transferències d'aprofitament.  
Tema 11. Gestió de planejament. Sistemes d'execució.  
Tema 12. El sistema de compensació. Projectes de compensació. Junta de compensació. Responsabilitats. Procediment.  
Tema 13. Sistemes de cooperació. El projecte de reparcel·lació. Tramitació. Efectes de l'acord aprovatori. Inscripció.  
Tema 14. Sistema de expropiació. Formes de gestió. Preu just. Alliberament de l'expropiació.  
Tema 15. Intervenció administrativa en l'edificació i ús del sòl. Actes subjectes a llicència. Competència. Actes promoguts per l'administració pública. Procediment.  
Tema 16. Protecció de la legalitat urbanística. Obres sense llicència o sense ajustar-se a les seues determinacions. Infraccions urbanístiques. Responsabilitat.   
Tema 17. Principis generales i classes de contractes administratius. La selecció del contractista. Drets i deures del contractista i de l'administració. Garanties de la contractació administrativa local.   
Tema 18. El contracte d'obra pública. Expedients de contractació. Formes de adjudicació. Execució. Replantejament.  
Tema 19. Béns de les corporacions locals. Concepte i classificació. El patrimoni de les entitats locals. Conservació i tutela dels béns. Inventari. Partió. Alienació. Desnonament per via administrativa.  
Tema 20. Conservació i tutela del palmerar. Legislació vigent. Normativa municipal. Antecedents. Els horts de palmeres en relació a l'edificació.  
Tema 21. El domini públic marítim. Diverses zones marítimes. Competència ministerial. Partió de la zona marítima i terrestre. Servituds de salvament, de pas i de vigilància litoral. Ports.  
Tema 22. Projecte d'una triangulació. Treballs de gabinet. Compensació de polígons, cadenes i quadrilàters. Càlculs. Excèntriques.  
Tema 23. Planimetria d'un terme municipal. Senyalament de mollons i de les línies de terme. Actes de partió, alçament planimètric de las línies límit. Modificació de línies límit. Normes del Institut Geogràfic Nacional relatives als treballs topogràfics.  
Tema 24. Cadastre. Conceptes generals. Diverses classes de cadastre. Fins. Característiques. El Cadastre als països europeus.  
Tema 25. Història del Cadastre a Espanya. El Centre de Gestió Cadastral (Direcció General del Cadastre). Definició dels elements bàsics del Cadastre. Terme municipal, polígon, paratge, parcel·la, subparcel·la.  
Tema 26. Els treballs fotogramètrics per al Mapa Nacional. Adquisició de fotogrames. Condicions que han de reunir. Suport en camp. Preparació, observació i càlcul. Aerotriangulació. Restitució. Minutes. Delineació. Documentació definitiva d'un full.  
Tema 27. Mètodes altimètrics. Superfícies de nivell. Correccions d'esfericitat i refracció. Anivellament simples i compostos. Nivells automàtics.  
Tema 28. Formació de mapes derivats d'altres a major escala. Compilació i obtenció de dades. Tractament estadístic de les dades. Generalització d'Informació segons escala. Selecció de toponímia.  
Tema 29. La xarxa geodèsica espanyola. Línia geodèsica. Seccions normals. Triangles. Excés esfèric. Tancament d'un triangle. Sistema cartogràfic oficial de representació.  
Tema 30. Projecció UTM (Universal Transversa de Mercator). Definició i característiques. Fusos. Convergència. Cartografia actual de l'Ajuntament d'Elx.  
Tema 31. Sistemes geodèsics de referència. WGS 84; ETRS 89; ED-50.  
Tema 32. GPS. Principis bàsics. GPS diferencial y aplicacions.  
Tema 33. Aplicacions del GPS a la Geodèsia, Topografia i Cartografia.  
Tema 34. Sismologia. Sismes. Classificació. Ones sísmiques. Característiques de les ones internes i de les ones superficials. Corbes dromocròniques.  
Tema 35. Aportació del GPS a los Sistemes d'Informació Geogràfica  
Tema 36. Aportació de la Fotogrametria a los Sistemes d'Informació Geogràfica.  
Tema 37. Sistemes d'Informació Geogràfica. Components d'un SIG. Classificació de los SIG.  
Tema 38. Captura y edició de dades para un SIG. Estructuració de dades. Actualització i manteniment de les dades d'un SIG. Integració de la teledetecció en un SIG.  
Tema 39. Sistemes d'Informació Geogràfica en l'administració local.  
Tema 40. La planificació y organització d'Unitats. Programes/projectes.  
Tema 41. L'avaluació d'Unitats, Programes, funcions i/o tasques.  
Tema 42. La direcció per objectius.  
Tema 43 . Les noves tecnologies: la seua relació i el seu impacte en l'àmbit de l'exercici professional.  
Cultura organizativa:  
44. Salut laboral-1  
45. Salut laboral-2  
46. Cultura participativa  
47. L'atenció al ciutadà  
48. La qualitat en els servicis públics.  
Annex II  
Funcions essencials del lloc d'enginyer tècnic en topografia  
1. Redactar i firmar projectes relacionats amb el seu àmbit de competències.  
2. Realitzar informes sobre mesuraments en general, càlculs, taxacions, etc., supervisant l'execució d'obres i projectes així com redactant els informes necessaris.  
3. Exercir funciones de direcció d'obres, d'inspecció y control, informant sobre expedients, confeccionant certificacions d'obres, etc.  
4. Assessorar en matèria de les seues competències, participant en aquelles diligències relacionades amb el seu exercici professional, així com realitzant qualsevol altra tasca relacionada amb la titulació acadèmica que posseïx.  
Elx, 23 de juliol de 2007.- El tinent d'alcalde d'Organització i Recursos Humans: Emilio Martínez Marco.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5600, del 17-09-2007 (2007/11002)

Bases de la convocatoria del concurso-oposición para la provisión de una plaza de ingeniero técnico en topografía.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5600

Fecha DOGV
:   17-09-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/11002

CVE


Fecha del documento
:   23-07-2007

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Elche

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Elche](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [cartografía](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Bases de la convocatoria del concurso-oposición para la provisión de una plaza de ingeniero técnico en topografía. [2007/11002]  
En cumplimiento del acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local de fecha 15 de marzo de 2007, se publica la convocatoria del concurso-oposición libre, para cubrir con personal funcionario de carrera, una plaza de ingeniero técnico en topografía, con sujeción a las siguientes bases:  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante el sistema selectivo de concurso- oposición libre, de una plaza de ingeniero técnico en topografía, perteneciente a la oferta pública de empleo del año 2007.   
La citada plaza está encuadrada en la escala de administración especial, subescala A) técnicos, clase b) técnicos medios, dotada con el sueldo correspondiente al grupo B, dos pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.  
1.1. Publicidad de la convocatoria  
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, y se hará pública en el tablón de edictos de la corporación, insertándose un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.  
Segunda. Condiciones de los aspirantes  
Para tomar parte en el presente concurso-oposición es necesario reunir las siguientes  
2.1. Condiciones:  
2.1.1. En función de la nacionalidad, podrán participar en las pruebas:  
a). Los españoles.  
b). Los nacionales de un estado miembro de la Unión Europea o nacionales de aquellos estados, a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.  
También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.  
Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros estados, cuando así se prevea en los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.  
2.1.2. Tener cumplidos 18 años.  
2.1.3. Estar en posesión del título universitario de ingeniero técnico en Topografía, o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.  
2.1.4. Poseer la capacidad física y psíquica suficiente para el normal ejercicio de la función.  
2.1.5. No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
Los aspirantes extranjeros, no haber sido objeto de sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.  
2.1.6. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas.  
2.2. Extranjeros. Acreditación de la nacionalidad y relación de parentesco.  
En el momento de presentación de la solicitud de participación en el proceso selectivo, deberá acreditarse la nacionalidad y, en el supuesto previsto en el apartado 2.1.1.b, párrafo segundo, el vínculo de parentesco y, en su caso, el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de un estado miembro de la Unión Europea con el que se tenga dicho vínculo.  
2.3. Equivalencia de títulos  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos, que deberá ser acreditada por los interesados.  
Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
Tercera. Instancias  
3.1. Presentación de instancias.  
Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria, se dirigirán al presidente de la corporación, presentándose en el Registro General de ésta, durante el plazo de 20 días naturales, contado a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Los opositores manifestarán en la instancia que reúnen todos y cada uno de los requisitos que se exigen en la base segunda, referidos a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.  
Asimismo, relacionarán en la solicitud los méritos que aleguen, cuyos documentos acreditativos aportarán los aspirantes en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir de que el tribunal exponga al público la relación de interesados que superen todos los ejercicios de la fase de oposición.  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4, de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En este caso, deberá estamparse, en la propia solicitud, el sello del registro del organismo en que se presente o el sello de certificación postal de cualquier oficina de Correos.  
3.2. Minusválidos  
Los aspirantes con minusvalías deberán hacer constar tal extremo en su solicitud con expresión de que clase de discapacidad les afecta.  
3.3. Tasas por derechos de examen.  
En el momento de presentar la solicitud, se adjuntará resguardo de haber ingresado en arcas municipales la cantidad de 16,55 euros, en concepto de tasas por derechos de examen.  
Dichas tasas se harán efectivas, directamente o mediante transferencia, en la cuenta «Tasa inscripción pruebas selección», de la siguiente entidad bancaria, especificando en el documento de ingreso a qué prueba selectiva corresponde: Caja de Ahorros del Mediterráneo, sita en Plaça de Baix, número 11, cuenta cuyo código de identificación es   
2090 0006 14 0064000983  
El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, o no especificar a que prueba selectiva corresponde, dará lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se apruebe la relación de aspirantes admitidos y excluidos.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
4.1. Relación de aspirantes.  
Finalizado el plazo reglamentario de presentación de solicitudes, la Presidencia de la corporación hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de edictos del Servicio de Recursos Humanos, concediendo un plazo de 10 días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión, o para realizar las alegaciones que se consideren oportunas, que serán tenidas en cuenta en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública en la forma indicada.  
4.2. Serán causas de exclusión además de las ya señaladas:  
- No reunir alguno de los requisitos a que se refiere la base segunda.  
- La omisión de la firma en la solicitud.  
- La omisión en la solicitud del número del documento nacional de identidad  
Quinta. Tribunal calificador  
Su composición será predominantemente técnica, debiendo los vocales poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas. Estará constituido de la siguiente forma:  
5.1. Composición  
Presidente.  
- El de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.  
Vocales:  
- Un representante de la administración del Consell de la Comunidad Valenciana.  
- Un concejal del Partido Popular.  
- Dos funcionarios de carrera designados por la corporación  
- Un representante del Servicio de Recursos Humanos.  
- Dos funcionarios de carrera, a propuesta de la representación sindical.  
Secretario.  
- El de la corporación o funcionario en quien delegue.  
5.2. Suplentes  
El tribunal quedará integrado, además, por los suplentes respectivos que, simultáneamente con los titulares, habrán de designarse para el secretario y vocalías del mismo no delegables.  
5.3. Designación y publicidad.  
La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos.  
La publicidad de su composición nominal se verificará antes del comienzo de la celebración de las pruebas.  
5.4. Constitución y actuación  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.  
5.5. Asesores técnicos  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera podrán designarse asesores especialistas, que colaborarán con el tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.  
5.6. Abstenciones y recusaciones  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal, notificándolo a la Alcaldía:  
- Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria, hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.  
- Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.  
Así mismo los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el artículo 21 de la citada ley.  
5.7. De la ausencia del presidente  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia, que podrá ser, en primer lugar, un concejal si lo hubiere y, en su defecto, el vocal de mayor edad. Si no se produjera designación expresa, se aplicará la misma regla.  
5.8. Actas.  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas  
6.1. Actuación de los aspirantes  
El orden de actuación de los aspirantes, según sorteo verificado al efecto, para los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará por aquéllos cuyo primer apellido comience con la letra «Y».  
Los aspirantes acudirán a las pruebas provistos del document nacional d'identitat, para que, en cualquier momento de la realización del ejercicio, pueda ser comprobada su identidad y, en el caso de los extranjeros, documento de su país de origen, acreditativo de su identidad.  
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho a tomar parte en las pruebas, si se personan en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado aquéllas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y la admisión no menoscabe el principio de igualdad.  
6.2. Fechas de examen.  
Antes de comenzar los ejercicios, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos el día, hora y local en que habrán de tener lugar.  
Al final de cada ejercicio el tribunal hará saber a los opositores el lugar y momento de iniciación del siguiente, con 12 horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas si se trata de uno nuevo.  
Entre la conclusión de un ejercicio y el comienzo del sucesivo, no transcurrirá un periodo de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días naturales. Se podrán modificar estos plazos, estando de acuerdo el tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara por escrito su conformidad para ello.  
Séptima. Pruebas selectivas:  
7.1. Fase De Oposición. Los ejercicios de la oposición serán los siguientes, con el carácter y contenido que se indica:  
7.1.1. Primero. Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.  
Resolución de un cuestionario de 150 preguntas, con cuatro opciones de respuesta cada una, de las que sólo una será válida, sobre el contenido del conjunto del temario del anexo I de la convocatoria y sobre las funciones del puesto, anexo II, de dificultad adecuada a la categoría del puesto.  
Se penalizarán las respuestas erróneas.  
El cuestionario podrá contener, además, preguntas de reserva, que los aspirantes deben responder, para que sean valoradas en sustitución de las que, eventualmente, el tribunal declarase invalidadas por causas justificadas.  
7.1.2. Segundo. Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.  
Desarrollo por escrito de 3 temas, elegido al azar, de los comprendidos en el temario del anexo i de la convocatoria, de la parte de materia específica, excluyendo la parte de cultura organizativa.   
Tiempo máximo tres horas.  
7.1.3. Tercero. Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.  
Realización de uno o varios supuestos prácticos, relacionados con las funciones propias del puesto de trabajo, anexo II de la convocatoria.  
7.1.4. Cuarto. Valenciano. Obligatorio, no eliminatorio y calificable de 0 a 1 punto.  
Demostrar conocimientos de valenciano, de nivel similar al exigido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, para la expedición del certificado de conocimientos orales.  
7.2. Fase de concurso  
A los aspirantes que superen la fase de oposición, les serán valorados los méritos alegados con arreglo al siguiente baremo,  
7.2.1. Antigüedad  
Antigüedad. Máximo 7.97 puntos.  
Por cada mes completo de servicios prestados en cualquiera de las distintas Administraciones públicas en puestos con funciones iguales o similares.   
Por cada mes completo: 0,075 puntos  
7.2.2. Formación  
Máximo: 5,31 puntos   
Titulaciones académicas. Máximo: 0,60 puntos   
Distintas de la requerida para el puesto y de igual o superior nivel .  
en materias que estén relacionadas con las funciones del puesto, con arreglo a la siguiente escala:  
Titulación a nivel de grupo A 0,60 puntos  
Titulación a nivel de grupo B 0,45 puntos  
Titulación a nivel de grupo C 0,30 puntos  
Titulación a nivel de grupo D 0,15 puntos  
Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
Máximo 3,51 puntos   
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las funciones del puesto a desempeñar, de duración igual o superior a 15 horas, que hayan sido cursados o impartidos por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo de formación de empleados públicos y/o universidades.   
Se valorará cada hora de curso a razón de 0,02 puntos   
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el anterior, los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria y los de los diferentes institutos de las universidades, cuando formen parte del plan de estudios del centro. Tampoco los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación de régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.  
En el supuesto de cursos impartidos, éstos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas ediciones de un mismo curso.  
Valenciano. Máximo: 0.60 puntos   
Se valorarán previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con arreglo a la siguiente escala:   
a) Grado superior 0,60 puntos  
b) Grado medio 0,45 puntos   
c) Grado elemental 0,30 puntos  
d) Conocimiento oral 0,15 puntos  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, siempre y cuando no constituya un requisito del puesto debidamente establecido en la convocatoria, valorándose únicamente en este último caso la disposición de niveles (entendidos como cursos completos superados) superiores al exigido, a razón de 1 punto por nivel.  
Idiomas comunitarios. Máximo: 0.60 puntos  
Por cada curso o su equivalencia si se trata de ciclos, correspondientes a títulos de la universidad o escuela oficial de idiomas. 0,12 puntos  
7.3. Minusvalías  
A los aspirantes con minusvalías, que lo soliciten motivadamente en la instancia por la que interesen tomar parte en la convocatoria, les facilitará el tribunal las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas. A tal efecto, indicarán asimismo en la instancia el tipo de adaptaciones que precisen que, en ningún caso, menoscabarán los niveles de conocimientos exigibles para superar las pruebas, ni las condiciones de igualdad con el resto de los aspirantes.  
7.4. Anonimato  
En la realización de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, deberá garantizarse el anonimato de los aspirantes.  
Octava. Calificación de las pruebas selectivas  
8.1. Fase de oposición.  
Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios de la oposición, con puntuación de 0 a 10 puntos, excepto el ejercicio de valenciano que se calificará de 0 a 1 punto.  
La calificación de la fase de oposición, será la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.  
Las calificaciones se adoptarán sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquél. Se despreciarán las dos puntuaciones extremas, la mayor y la menor de las concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, y ello cuando disten en más de dos puntos de la más cercana.  
8.1.1. Publicidad de las calificaciones.  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de edictos del Servicio de Recursos Humanos, el mismo día en que se acuerden.  
8.2. Fase de concurso  
8.2.1. Valoración.  
El tribunal valorará los méritos alegados y acreditados por cada aspirante, siempre que se hayan contraído con anterioridad a la fecha en la que finalice el plazo de presentación de instancias, aplicando estrictamente los que constan en la base séptima y las valoraciones que en la misma se indican.   
8.2.2. Acreditación de méritos.  
En el plazo de 10 días hábiles, contados a partir de la publicación por el tribunal, de la relación de todos los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, se aportarán los justificantes de los méritos alegados en las respectivas solicitudes.  
Los méritos que aleguen los aspirantes se acreditarán a través de títulos, certificaciones o diplomas, bien mediante originales o bien con fotocopias cotejadas y compulsadas.  
En cualquier momento del proceso de selección podrán recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones o, en caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquéllos otros que se consideren pertinentes para una correcta valoración.  
8.2.3. Antigüedad.  
La antigüedad se alegará en la solicitud, si bien no será preciso acreditar la que conste en el expediente personal. Deberá justificarse, en cambio, aquélla de la que no se tenga constancia en el Servicio de Recursos Humanos.  
En la valoración de la antigüedad se despreciarán las fracciones de tiempo inferiores al mes.  
No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros ya alegados.  
8.2.4. Cursos.  
La realización de cursos se acreditará a través de certificados o diplomas. Sólo podrán valorarse si fueron organizados o convocados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados, de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 13 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
8.3. Calificación definitiva.  
El orden de calificación definitiva será el resultante de la suma total de puntos obtenidos en la fase de oposición y en la fase de concurso.   
8.4. Igualdad en la calificación.  
En caso de empate, se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación alcanzada en cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, que se aplicarán sucesivamente en el orden en el que hayan sido realizados. En otro caso, decidirá la superior puntuación alcanzada en la fase de concurso, apartado de cursos específicos, cursos genéricos y antigüedad, aplicados sucesivamente por este orden. De persistir el empate, se dirimirá, atendiendo a los apellidos de los aspirantes afectados, por aplicación del orden alfabético, que se iniciará por la letra «Y».  
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento.   
9.1. Relación definitiva de aspirantes aprobados.  
Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, si las hubiera, el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados, por orden de puntuación, no pudiendo éstos rebasar el número de plazas convocadas, y elevará la citada relación a la Presidencia de la corporación, para que formule el correspondiente nombramiento. Al mismo tiempo remitirá a dicha Autoridad el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar, por orden de calificación, todos los opositores que habiendo superado todas las pruebas, excediesen del número de plazas convocadas.  
9.2. Presentación de documentos  
Los opositores propuestos presentarán en el Servicio de Recursos Humanos de este ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días hábiles, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en la oposición se exigen en la base segunda y que son:  
9.2.1. Fotocopia del documento nacional de identidad, acompañada del original para su compulsa.  
Los aspirantes extranjeros aportarán documentación acreditativa de su edad y de su identidad, en fotocopia acompañada del original para su compulsa.  
9.2.2. Copia autentificada (o fotocopia que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa), de título universitario de grado medio o superior, o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.  
Si estos documentos estuviesen expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.  
9.2.3. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico ni psíquico que impida el normal ejercicio de la función, expedido por facultativo del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento, que someterá al aspirante a cuantas pruebas de determinación considere convenientes.  
Los aspirantes con minusvalías acreditarán los requisitos de estar afectados por discapacidad de grado igual o superior al 33% y de ser compatibles con las funciones propias del puesto, mediante certificación expedida por el Centro Base de la conselleria de Bienestar Social, Calle Fernando Madroñal, 52, Alicante.  
9.2.4. Certificado de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
Los extranjeros, documento acreditativo de no haber sido objeto de sanción disciplinaria o condena penal que impida, el su Estado, el acceso a la función pública.  
9.2.5. Declaración jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier Administración o empleo público.  
Así mismo presentarán declaración de compatibilidad y de no percepción de haberes pasivos.  
9.3. Exenciones.  
Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos o de personal laboral al servicio del Ayuntamiento de Elche, están exentos de justificar las condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante el mismo.  
9.5. Pérdida del derecho al nombramiento.  
Quienes dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentasen la documentación o, presentándola, se dedujera que no reúnen los requisitos exigidos o incurriesen en falsedad, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia; y las plazas que por dichas causas no se ocuparan, quedarán vacantes.  
9.6. Toma de posesión.  
Una vez aprobada la propuesta por la Alcaldía, los opositores nombrados, deberán tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles, a contar del siguiente al de notificación del nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado sin causa justificada, quedarán en la situación de cesantes.  
9.7. Juramento.  
En el acto de la toma de posesión, el funcionario nombrado deberá prestar juramento o promesa, de acuerdo con la fórmula prevista en el artículo 31.c del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, y en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril (BOE 06.04.1979).  
Diez. Incidencias  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.  
Once. Facultad de la alcaldía  
El alcalde, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.  
Doce. Impugnación  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero).  
Concretamente, contra las calificaciones del tribunal, a partir de su publicación, los aspirantes podrán presentar:  
- Dentro del plazo de 48 horas, las reclamaciones o alegaciones que estimen oportunas, que serán resueltas por el propio tribunal.  
- Dentro del plazo de un mes, recurso de alzada, que será resuelto por el presidente de la corporación.  
Trece. Legislación aplicable  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por Ley 23/1988, de 28 de julio; en el Real Decreto 364/95, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección del personal de las administraciones locales; Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.  
Anexo I  
Programa de temas del concurso-oposición para cubrir en propiedad una plaza de ingeniero técnico en topografía  
Grupo I. Materias comunes  
Tema 1. El Estado. Concepto. Elementos. Formas de Estado. La división de poderes. Relaciones entre los poderes del Estado.  
Tema 2. La Constitución española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
Tema 3. Organización territorial del Estado. Los estatutos de autonomía: su significado. Especial referencia al Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.  
Tema 4. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho público. La ley: sus clases.  
Tema 5. El acto administrativo. Concepto. Elementos.  
Tema 6. Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Dimensión temporal del procedimiento administrativo. Días y horas hábiles; cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos.  
Tema 7. Fases del procedimiento administrativo general. El silencio administrativo.  
Tema 8. La función pública local y su organización.  
Tema 9. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.  
Tema 10- La responsabilidad de la administración pública.  
Tema 11- El municipio. El término municipal. Organización municipal. Competencias.  
Tema 12- Haciendas Locales: Clasificación de los ingresos. Ordenanzas Fiscales.   
Materias específicas  
Tema 1. La Ley del Suelo No Urbanizable de la Comunidad Valenciana. Incidencia en el planeamiento del término municipal de Elche.  
Tema 2. Régimen del Suelo Urbano y Urbanizable. Incorporación al proceso urbanizador y edificación. Facultades urbanísticas de la propiedad. Adquisición y extinción del derecho a urbanizar.  
Tema 3. Aprovechamiento urbanístico. El derecho a edificar. Plazos. Derecho a la edificación.   
Tema 4. Ordenanza municipal sobre la señalización y balizamiento de obras en la vía pública.  
Tema 5. Ordenanza municipal sobre instalación de grúas y aparatos elevadores para obras.  
Tema 6. Planeamiento general. Formulación del plan general municipal. Contenido. Procedimiento. Vigencia y revisión.  
Tema 7. El plan general de Elche. Características. Normativa urbanística y ordenanzas vigentes. Gestión y plan de etapas.  
Tema 8. El planeamiento parcial. Determinaciones y contenido de los planes parciales. Documentación. Plan de etapas.  
Tema 9. Los estudios de detalle. Finalidad. Clases. Contenido y documentación. Los proyectos de urbanización.  
Tema 10. Áreas de reparto y aprovechamiento tipo. Cálculo del aprovechamiento tipo del suelo urbano. Cálculo del aprovechamiento tipo en suelo urbanizable. Transferencias de aprovechamiento.  
Tema 11. Gestión de planeamiento. Sistemas de ejecución.  
Tema 12.El sistema de compensación. Proyectos de compensación. Junta de compensación. Responsabilidades. Procedimiento.  
Tema 13. Sistemas de cooperación. El proyecto de reparcelación. Tramitación. Efectos del acuerdo aprobatorio. Inscripción.  
Tema 14. Sistema de expropiación. Formas de gestión. Justiprecio. Liberación de la expropiación.  
Tema 15. Intervención administrativa en la edificación y uso del suelo. Actos sujetos a licencia. Competencia. Actos promovidos por la administración pública. Procedimiento.  
Tema 16. Protección de la legalidad urbanística. Obras sin licencia o sin ajustarse a sus determinaciones. Infracciones urbanísticas. Responsabilidad.   
Tema 17. Principios generales y clases de contratos administrativos. La selección del contratista. Derechos y deberes del contratista y de la administración. Garantías de la contratación administrativa local.  
Tema 18. El contrato de obra pública. Expedientes de contratación. Formas de adjudicación. Ejecución. Replanteo.  
Tema 19. Bienes de las corporaciones locales. Concepto y clasificación. El patrimonio de las entidades locales. Conservación y tutela de los bienes. Inventario. Deslinde. Enajenación. Desahucio por vía administrativa.  
Tema 20. Conservación y tutela del palmeral. Legislación vigente. Normativa municipal. Antecedentes. Los huertos de palmeras en relación a la edificación.  
Tema 21. El dominio público marítimo. Diversas zonas marítimas. Competencia ministerial. Deslinde de la zona marítimo-terrestre. Servidumbres de salvamento, de paso y de vigilancia litoral. Puertos.  
Tema 22. Proyecto de una triangulación. Trabajos de gabinete. Compensación de polígonos, cadenas y cuadriláteros. Cálculos. Excéntricas.  
Tema 23. Planimetría de un término municipal. Señalamiento de mojones y de las líneas de término. Actas de deslinde, levantamiento planimétrico de las líneas límite. Modificación de líneas límite. Normas del Instituto Geográfico Nacional relativas a los trabajos topográficos.  
Tema 24. Catastro. Conceptos generales. Diversas clases de catastro. Fines. Características. El Catastro en los países europeos.  
Tema 25. Historia del Catastro en España. El Centro de Gestión Catastral (Dirección General del Catastro). Definición de los elementos básicos del Catastro. Término municipal, polígono, paraje, parcela, subparcela.  
Tema 26. Los trabajos fotogramétricos para el mapa nacional. Adquisición de fotogramas. Condiciones que deben reunir. Apoyo en campo. Preparación, observación y cálculo. Aerotriangulación. Restitución. Minutas. Delineación. Documentación definitiva de una hoja.  
Tema 27. Métodos altimétricos. Superficies de nivel. Correcciones de esfericidad y refracción. Nivelaciones simples y compuestas. Niveles automáticos.  
Tema 28. Formación de mapas derivados de otros a mayor escala. Compilación y obtención de datos. Tratamiento estadístico de los datos. Generalización de información según escala. Selección de toponimia.  
Tema 29. La red geodésica española. Línea geodésica. Secciones normales. Triángulos. Exceso esférico. Cierre de un triángulo. Sistema cartográfico oficial de representación.  
Tema 30. Proyección UTM (Universal Transversa de Mercator). Definición y características. Husos. Convergencia. Cartografía actual del Ayuntamiento de Elche.  
Tema 31. Sistemas Geodésicos de referencia. WGS 84; ETRS 89; ED-50.  
Tema 32. GPS. Principios básicos. GPS diferencial y aplicaciones.  
Tema 33. Aplicaciones del GPS a la geodesia, topografía y cartografía.  
Tema 34. Sismología. Sismos. Clasificación. Ondas sísmicas. Características de las ondas internas y de las ondas superficiales. Curvas dromocrónicas.  
Tema 35. Aportación del GPS a los sistemas de información geográfica  
Tema 36. Aportación de la fotogrametría a los sistemas de información geográfica.  
Tema 37. Sistemas de Información Geográfica. Componentes de un SIG. Clasificación de los SIG.  
Tema 38. Captura y edición de datos para un SIG. Estructuración de datos. Actualización y mantenimiento de los datos de un SIG. Integración de la teledetección en un SIG.  
Tema 39. Sistemas de información geográfica en la administración local.  
Tema 40. La planificación y organización de unidades. Programas/proyectos.  
Tema 41. La evaluación de unidades, programas, funciones y/o tareas.  
Tema 42. La dirección por objetivos.  
Tema 43. Las nuevas tecnologías: su relación e impacto en el ámbito del desempeño profesional.  
Cultura organizativa:  
44. Salud laboral-1  
45. Salud laboral-2  
46. Cultura participativa  
47. La atención al ciudadano  
48. La calidad en los servicios públicos.  
Anexo II  
Funciones esenciales del puesto de ingeniero técnico en topografía  
1. Redactar y firmar proyectos relacionados con su ámbito competencial.  
2. Realizar informes sobre mediciones en general, cálculos, tasaciones, etc., supervisando la ejecución de obras y proyectos así como redactando los informes necesarios.  
3. Ejercer funciones de dirección de obras, de inspección y control, informando expedientes, confeccionando certificaciones de obras, etc.  
4. Asesorar en materia competencial, participando en aquellas diligencias relacionadas con su desempeño profesional, así como realizando cualquier otra tarea relacionada con la titulación académica que posee.  
Elche, 23 de julio de 2007.- El teniente de alcalde de Organización y Recursos Humanos: Emilio Martínez Marco.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML