Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8652, del 10-10-2019 (2019/8986)

Bases específiques del procés selectiu de consolidació d'ocupació temporal per a la provisió per personal funcionari de carrera d'una plaça de tècnic o tècnica mitjans d'administració especial.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8652

Data del DOGV
:   10-10-2019

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2019/8986

CVE


Data del document
:   23-09-2019

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Ontinyent

Tipus de document
:   Anunci

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Ontinyent](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Bases específiques del procés selectiu de consolidació d'ocupació temporal per a la provisió per personal funcionari de carrera d'una plaça de tècnic o tècnica mitjans d'administració especial.  
 [2019/8986]  
Mitjançant el Decret de la Regidoria delegada de l'Àrea d'Igualtat i Govern Obert núm. 1940/2019, de 2 de juliol, han sigut aprovades les bases que han de regir el procés de selecció i cobertura per personal funcionari de carrera d'una plaça de tècnic/a mitjans d'administració especial.  
  
Bases específiques que han de regir el procés de consolidació d'ocupació temporal per a la selecció i cobertura per personal funcionari de carrera d'una plaça de tècnic/a mitjans d'administració especial.  
  
1. Objecte de la convocatòria  
Les presents bases específiques tenen per objecte regir el procés selectiu per a la cobertura per personal funcionari de carrera d'una plaça de tècnic/a mitjans d'administració especial, prevista en la plantilla de personal funcionari i inclosa en l'oferta d'ocupació pública (OOP 2018), per a la conseqüent provisió del lloc de treball de fisioterapeuta del centre de dia de discapacitats.  
La present convocatòria s'emmarca en un procés de consolidació d'ocupació temporal a l'empara de la disposició transitòria quarta del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut de l'Empleat Públic i de l'article 19.un.6 in fine de l'LPGE 3/2017.  
A més d'aquestes bases específiques, aquest procés selectiu es regirà per les bases generals publicades íntegrament al Butlletí Oficial de la Província de València (BOP) núm. 237, de 6 d'octubre de 2005, i la modificació publicada en el BOP núm. 252, de 23 d'octubre de 2007; pel Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, i per la resta de normativa aplicable.  
Característiques generals del lloc de treball que cal proveir:  
Denominació: fisioterapeuta centre de dia.  
Codi llocs de treball: 11050201.  
Grup classificació professional: A2.  
Règim jurídic: funcionarial. Administració especial, subescala tècnica.  
Titulació acadèmica requerida: grau en Fisioteràpia o equivalent.  
Requisit coneixement valencià: Elemental (B1).  
Forma de provisió: concurs oposició lliure.  
Aquestes bases, una vegada siguen aprovades, seran publicades íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província de València (BOP) i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
La convocatòria es realitzarà en el Boletín Oficial del Estado (BOE).  
Els anuncis i comunicacions relacionats amb aquest procés selectiu es realitzaran en la seu electrònica de l'Ajuntament ontinyent.sedelectronica.es i en el web municipal www.ontinyent.es.  
L'ordre d'actuació de les persones aspirants que hagen de realitzar els corresponents exercicis que no puguen dur-se a terme conjuntament començarà per la lletra «F» (DOGV 28.01.2019).  
2. Presentació d'instàncies i drets d'examen  
Les instàncies per a prendre part en la present convocatòria es dirigiran a l'Alcaldia Presidència d'aquest ajuntament, i caldrà utilitzar la instància model que consta com a annex II d'aquests bases.  
Les instàncies es presentaran en el Registre General o en la forma que determina la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
El termini de presentació d'instàncies és de vint dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació al BOE.  
Per a ser admeses en el present procés bastarà que les persones aspirants manifesten en les instàncies que reuneixen totes i cada una de les condicions exigides en aquestes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, a més d'acompanyar una còpia de:  
- DNI.  
- Titulació acadèmica (grau Fisioteràpia o equivalent).  
- Coneixements de valencià (Elemental B1).  
Els drets d'examen es fixen en 51,75 euros, els quals han de fer-se efectius en règim d'autoliquidació ontinyent.sedelectronica.es.  
  
3. Proves selectives  
3.1. Fase d'oposició (màxim 36 punts):  
3.1.1 Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori (màxim 10 punts).  
Consistirà a desenvolupar per escrit, en un temps màxim de noranta minuts, un tema entre dos extrets a l'atzar, de la part de matèries comunes del temari inclòs en l'annex I d'aquests bases. Aquest exercici haurà de ser llegit davant del tribunal per les persones aspirants, i per a la valoració s'apreciarà, fonamentalment, la claredat d'idees, l'ordre en l'exposició i el nivell de coneixements en la matèria. El tribunal podrà fer preguntes o demanar aclariments sobre els temes exposats. Es consideraran no aptes aquelles persones aspirants que no arriben a la puntuació mínima de 5 punts.  
3.2.2 Segon exercici: de caràcter obligatori i eliminatori (màxim 10 punts).  
Consistirà a desenvolupar per escrit, durant el temps màxim de noranta minuts, un tema elegit per la persona aspirant entre dos extrets a l'atzar en relació amb els continguts de les matèries específiques del programa que figura com a annex I a aquests bases. Aquest exercici haurà de ser llegit davant del tribunal per l'aspirant, i per a la seua valoració s'apreciarà, fonamentalment, la claredat d'idees, l'ordre en l'exposició i el nivell de coneixements en la matèria. El tribunal podrà fer preguntes o demanar aclariments sobre els temes exposats. La puntuació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i es consideraran no aptes aquelles persones aspirants que no arriben a la puntuació mínima de 5 punts.  
3.2.3 Tercer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori (màxim 16 punts).  
Consistirà a contestar per escrit, en un temps màxim de dues hores, un supòsit pràctic relacionat amb les funcions pròpies del lloc de treball. Aquest exercici haurà de ser llegit davant del tribunal per l'aspirant, i caldrà superar l'exercici amb un mínim de 8 punts. El tribunal podrà fer preguntes o demanar aclariments sobre els supòsits exposats, i es valorarà la capacitat de resolució i la claredat expositiva a partir del contingut de les contestacions del supòsit.  
  
3.2. Fase de concurs (màxim 21 punts):  
Finalitzada la fase d'oposició, el tribunal citarà les persones aspirants que l'hagueren superada per tal que aporten els mèrits que han de ser valorats en la fase de concurs, de conformitat amb el barem següent:  
  
3.2.1.Titulació acadèmica: màxim 1 punt.  
- Grau universitari diferent de l'exigit com a requisit per a concórrer al procés selectiu: 1 punt.  
- Màster o postgrau relacionat amb el lloc de treball objecte de convocatòria: 1 punt.  
3.2.2. Coneixements de valencià: màxim 3 punts.  
- Grau superior (C2): 3 punts.  
- Grau mitjà (C1): 1 punt.  
3.2.3. Cursos de formació i perfeccionament: màxim 6 punts.  
En aquest apartat no es puntuaran els cursos de valencià; tampoc es valoraran els cursos d'una carrera acadèmica, doctorat, ni d'instituts universitaris quan aquests formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos de preparació o formació relacionats amb processos de selecció del personal empleat públic, promoció interna, de plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic del personal a la naturalesa jurídica dels llocs de treball.  
Seran objecte de puntuació els cursos de formació realitzats en organismes oficials com l'INAP, l'IVAP, universitats, col·legis professionals, sindicats, diputacions, FEMP, o FVMP, i altres cursos realitzats per organismes o entitats quan hagen sigut homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública o altres òrgans competents per raó de la matèria.  
3.2.3.1. Cursos de formació i perfeccionament relacionats amb el lloc de treball (màxim 4 punts):  
- De 15 a 25 hores: 0,15 punts.  
- De 26 a 50 hores: 0,25 punts.  
- De 51 a 75 hores: 0,50 punts.  
- De 76 a 100 hores: 0,75 punts.  
- Més de 100 hores: 1,00 punts.  
3.2.3.2. Cursos de formació específica en igualtat de gènere (màxim 2 punts):  
- De 10 a 50 hores: 0,50 punts.  
- De 50 hores o més: 1,00 punts.  
3.2.4. Coneixement d'idiomes comunitaris: màxim 1 punt.  
Pel nivell més alt assolit en qualsevol idioma comunitari, de conformitat amb l'escala següent:  
- A1: 0,10 punts.  
- A2: 0,20 punts.  
- B1: 0,40 punts.  
- B2: 0,60 punts.  
- C1: 0,80 punts.  
- C2: 1,00 punts.  
  
Només es tindran en compte els títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, o els seus equivalents, així com els títols, diplomes i certificats expedits per universitats i altres institucions espanyoles i estrangeres, de conformitat amb el sistema de reconeixement de competències en llengües estrangeres que fixe l'autoritat educativa corresponent.  
3.2.5. Experiència: màxim 10 punts.  
- Per haver prestat serveis en l'Ajuntament d'Ontinyent, en el lloc vinculat directament al que es convoca, que es puntuarà a raó de 0,055 punts per mes efectiu de treball (aquest mèrit s'establix a l'empara de la D. T. 4a.3 del TRLEBEP atesa la naturalesa de consolidació d'ocupació temporal que fixa la legislació).  
- Per haver prestat serveis en altres administracions públiques, en llocs vinculats directament al que es convoca (fisioterapeuta centre de dia discapacitats), que es puntuarà a raó de 0,02 punts per més efectiu de treball.  
- Per haver prestat serveis en altres administracions públiques, en llocs de treball de fisioterapeuta del mateix subgrup o categoria, que es puntuarà a raó de 0,01 punts per mes efectiu de treball.  
L'experiència professional s'acreditarà mitjançant un certificat oficial dels òrgans competents, o contractes de treball i vida laboral actualitzada.  
Efectuada la valoració dels mèrits corresponents a la fase de concurs, se sumarà la puntuació resultant al total de la fase d'oposició, i es conformarà una llista d'aspirants ordenada de major a menor puntuació.  
  
4. Òrgan de selecció  
El tribunal qualificador estarà integrat per cinc membres: presidència, secretaria i tres vocalies, tots amb veu i vot. La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents i es farà pública junt amb la llista de persones admeses i excloses al tauler d'anuncis de l'Ajuntament.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.  
Els membres del tribunal han de ser funcionaris o funcionàries de carrera i ser titulars d'un lloc de treball vinculat al grup o subgrup igual o superior al que es convoca. La designació pot incloure la d'algun funcionari o funcionària d'una altra entitat local d'acord amb el principi de col·laboració entre administracions públiques.  
Per al millor compliment de la seua missió, el tribunal podrà sol·licitar i obtenir l'assessorament d'especialistes en aquelles proves en què ho estimen necessari o convenient, els quals es limitaran a l'exercici de les respectives especialitats i col·laboraran amb el tribunal basant-se exclusivament en aquestes.  
Els membres designats hauran d'abstenir-se de formar part del tribunal quan es donen les circumstàncies previstes en la Llei del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
  
Ontinyent, 23 de setembre de 2019.- La regidora delegada de l'Àrea d'Igualtat i Govern Obert (D Alcaldia 1813/2019, 18.06.2019): Natalia Enguix Martínez.  
  
  
ANNEX I  
Matèries comunes  
  
1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals, drets i deures: la seua garantia i suspensió. El Tribunal Constitucional: classes i efectes de les sentències.  
2. L'organització territorial de l'Estat. Les comunitats autònomes. Competències.  
3. La Corona. Les Corts Generals. Composició, atribucions i funcionament. Relacions entre l'ordenament estatal i els ordenaments autonòmics.  
4. Els tractats internacionals, especial referència als tractats de la UE. Reglaments i directives comunitàries.  
5. El Govern i l'Administració. Principis constitucionals de l'Administració. Relacions entre el Govern i les Corts Generals.  
6. Òrgans de control dependents de les Corts Generals: el Defensor del Poble i el Tribunal de Comptes. El poder judicial.  
7. La Unió Europea. Institucions de la Unió Europea.  
8. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Estructura i principis fonamentals. La Generalitat Valenciana: competències i institucions.  
9. Les Corts Valencianes: composició, constitució i funcions. El president de la Generalitat Valenciana: funcions. El Consell de la Generalitat Valenciana: composició, estructura i funcions.  
10. Normativa i fases del procediment administratiu comú.  
11. La hisenda local. Especial referència als tributs municipals.  
12. L'Administració local en la Constitució de 1978. El principi d'autonomia local. L'organització municipal. L'alcalde. Tinents d'alcalde. El Ple. La Junta de Govern Local. Els òrgans complementaris. L'estatut dels membres de les corporacions locals.  
  
Temari de les matèries específiques:  
1. El centre de dia. Definició i marc teòric.  
2. El paper del personal fisioterapeuta en el centre de dia.  
3. La valoració fisioterapèutica inicial de la persona usuària del centre de dia i el seu seguiment.  
4. La història clínica fisioterapèutica de persona usuària del centre de dia.  
5. El pla de fisioteràpia individual de persona usuària del centre de dia.  
6. Protocol d'actuació de fisioteràpia i psicomotricitat en el centre de dia.  
7. Protocol d'actuació de promoció de salut i prevenció de malalties en el centre de dia.  
8. Protocol d'actuació d'hidroteràpia en el centre de dia.  
9. Protocol d'actuació de canvis posturals en el centre de dia.  
10. L'equip de treball multidisciplinari del centre de dia.  
11. Definició de discapacitat intel·lectual. Classificació.  
12. La síndrome de Down. Definició, característiques i tractament fisioterapèutic.  
13. La síndrome de West. Definició, característiques i tractament fisioterapèutic.  
14. L'autisme. Definició, característiques i tractament fisioterapèutic.  
15. La paràlisi cerebral infantil. Definició, epidemiologia i etiologia. Classificació, objectius de tractament fisioterapèutic i tractament fisioterapèutic segons el mètode Bobath i el mètode Vojta.  
16. Fisioteràpia de la paràlisi cerebral infantil en l'edat adulta. Prevenció o limitació de les deformitats ortopèdiques.  
17. Tractament fisioterapèutic de l'hemiplegia segons el concepte Bobath i el mètode Brunnstrom.  
18. Fisioteràpia en el tractament de l'espasticitat.  
19. Obesitat. Definició, causes, complicacions i pla d'actuació.  
20. Esport i discapacitat. Programa d'activitats esportives en el centre de dia.  
21. Envelliment i discapacitat.  
22. Ergonomia i discapacitat.  
23. Ortesi, calçat ortopèdic i ajudes tècniques per a persones amb diversitat funcional.  
24. Avaluació de la marxa normal i patològica. Reeducació en les diferents patologies. Les ajudes tècniques per a la marxa.  
25. Higiene postural, ergonomia i prevenció de lesions musculoesquelètiques en l'equip multidisciplinari del centre de dia.  
26. Protocol de canvis posturals en el centre de dia. Mètodes de mobilització i transferència de persones.  
27. Tractament fisioteràpic en el pacient amb immobilitat prolongada. Efectes de la immobilització. Prevenció d'úlceres per pressió.  
  
28. Tractament fisioterapèutic en l'artrosi. Valoració fisioterapèutica. Objectius i tractament fisioterapèutic.  
29. Tractament fisioterapèutic en l'artritis reumatoide. Valoració fisioterapèutica. Objectius i tractament fisioterapèutic.  
30. Osteoporosi. Descripció i tractament.  
31. Classificació dels ACV. Factors de risc. Signes i símptomes. Prevenció de seqüeles.  
32. Definició, classificació, valoració i tractament fisioterapèutic en les diferents fases de l'esquinç.  
  
33. L'embenatge funcional. Definició, material necessari, indicacions i contraindicacions.  
34. Estiraments miotendinosos. Concepte, efectes terapèutics, tècniques, indicacions i contraindicacions.  
35. Cinesiteràpia passiva, activa, activa-assistida i activa-resistida.  
36. Cinesiteràpia activa específica: Codman, Chandler, Buerguer-Allen i Frenkel.  
37. Mecanoteràpia. Concepte. Tècniques d'aplicació a la sala de fisioteràpia. Indicacions i contraindicacions.   
38. Masoteràpia. Concepte. Efectes terapèutics, indicacions i contraindicacions.  
39. Termoteràpia i crioteràpia. Tècniques d'aplicació, efectes fisiològics i terapèutics. Indicacions i contraindicacions.  
40. Hidroteràpia. Concepte. Tècniques d'aplicació, indicacions i contraindicacions.  
41. Fisioteràpia respiratòria. Concepte i tècniques de fisioteràpia respiratòria.  
42. Estimulació multisensorial. Sala Snoezelen.  
43. Facilitació neuromuscular propioceptiva. Mètode Kabat.  
44. Tècniques de relaxació.  
45. Primers auxilis en el centre de dia. Farmaciola.  
46. Àlgies vertebrals: cervicàlgia, dorsàlgia i lumbàlgia. Valoració fisioterapèutica. Tractament fisioterapèutic.  
47. Deformitats sagitals de raquis: cifosi, dors pla i hiperlordosi. Valoració fisioterapèutica. Mètodes de tractament fisioterapèutic.   
48. Deformitats laterals de raquis: escoliosi. Valoració fisioterapèutica. Mètodes de tractament fisioterapèutic.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8652, del 10-10-2019 (2019/8986)

Bases específicas del proceso selectivo de consolidación de empleo temporal para la provisión por personal funcionario de carrera de una plaza de técnico o técnica medios de administración especial.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8652

Fecha DOGV
:   10-10-2019

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2019/8986

CVE


Fecha del documento
:   23-09-2019

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Ontinyent

Tipo de documento
:   Anuncio

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Ontinyent](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Bases específicas del proceso selectivo de consolidación de empleo temporal para la provisión por personal funcionario de carrera de una plaza de técnico o técnica medios de administración especial. [2019/8986]  
Mediante Decreto de la Concejalía delegada del Área de Igualdad y Gobierno Abierto, núm. 1940/2019, de 2 de julio, han sido aprobadas las bases que han de regir el proceso selectivo y cobertura por personal funcionario de carrera de una plaza de técnico/a medios de administración especial.  
  
Bases específicas que deben regir el proceso de consolidación de empleo temporal para la selección y cobertura por personal funcionario de carrera de una plaza de técnico/a medios de administración especial  
  
1. Objeto de la convocatoria  
Las presentes bases específicas tienen por objeto regir el proceso selectivo para la provisión por personal funcionario de carrera de una plaza de técnico/a medios de administración especial, prevista en la plantilla de personal funcionario e incluida en la oferta de empleo (OPE 2018), para la consiguiente provisión del puesto de trabajo de fisioterapeuta del centro de día de discapacitados.  
La presente convocatoria se enmarca en un proceso de consolidación de empleo temporal al amparo de la disposición transitoria 4.ª del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto del Empleado Público y del artículo 19.uno.6 in fine de la LPGE 3/2017.  
Además de estas bases específicas, este proceso selectivo se regirá por las bases generales publicadas íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia (BOP) núm. 237, de 6 de octubre de 2005, y su modificación publicada en el BOP núm. 252, de 23 de octubre de 2007, además de por el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, y demás normativa aplicable.  
Características generales del puesto de trabajo a proveer:  
Denominación: fisioterapeuta centro de día.  
Código empleos: 11050201.  
Grupo clasificación profesional: A2.  
Régimen jurídico: funcionarial. Administración especial, subescala técnica.  
Titulación académica requerida: grado en Fisioterapia o equivalente.  
Requisito conocimiento valenciano: Elemental (B1).  
Forma de provisión: concurso-oposición libre.  
Estas bases, una vez sean aprobadas, serán publicadas íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia (BOP) y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
La convocatoria se realizará en el Boletín Oficial del Estado (BOE).  
  
Los anuncios y comunicaciones relacionados con este proceso selectivo se realizarán en la sede electrónica del Ayuntamiento ontinyent.sedelectronica.es y en la web municipal www.ontinyent.es.  
El orden de actuación de los aspirantes que deban realizar los correspondientes ejercicios que no puedan llevarse a cabo conjuntamente comenzará por la letra «F» (DOGV 28.01.2019).  
2. Presentación de instancias y derechos de examen  
Las instancias para tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán a la Alcaldía Presidencia de este ayuntamiento, debiéndose utilizar la instancia modelo que consta como anexo II de estas bases.  
Las instancias se presentarán en el Registro General o en la forma que determina la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOE.  
Para ser admitidos al presente proceso bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, además de acompañar una copia de:  
  
- DNI  
- Titulación académica (grado Fisioterapia o equivalente).  
- Conocimientos de valenciano (Elemental B1).  
Los derechos de examen se fijan en 51,75 euros, los cuales han de hacerse efectivos en régimen de autoliquidación ontinyent.sedelectronica.es.  
3. Pruebas selectivas  
3.1. Fase de oposición (máximo 36 puntos):  
3.1.1 Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio (máximo 10 puntos).  
Consistirá en desarrollar por escrito, en un tiempo máximo de 90 minutos, 1 tema, de entre 2 extraídos al azar, de la parte de materias comunes del temario incluido en el anexo I de estas bases. Este ejercicio deberá ser leído ante el tribunal por las personas aspirantes, apreciando, fundamentalmente, la claridad de ideas, el orden en la exposición y el nivel de conocimientos en la materia. El tribunal podrá hacer preguntas o pedir aclaraciones sobre los temas expuestos. Se considerarán no aptos aquellos aspirantes que no alcancen la puntuación mínima de 5 puntos.  
3.2.2 Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio (máximo 10 puntos).  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante el tiempo máximo de 90 minutos, 1 tema elegido por la persona aspirante entre 2 extraídos al azar en relación con los contenidos de las materias específicas del programa que figura como anexo I a estas bases. Este ejercicio deberá ser leído ante el tribunal por el aspirante, apreciando, fundamentalmente, la claridad de ideas, el orden en la exposición y el nivel de conocimientos en la materia. El tribunal podrá hacer preguntas o pedir aclaraciones sobre los temas expuestos. La puntuación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos y se considerarán no aptos aquellos aspirantes que no alcancen la puntuación mínima de 5 puntos.  
3.2.3 Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio (máximo 16 puntos).  
Consistirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de 2 horas, un supuesto práctico relacionado con las funciones propias del puesto de trabajo. Este ejercicio deberá ser leído ante el tribunal por el aspirante, con la indicación de que habrá que superar el ejercicio con un mínimo de 8 puntos. El tribunal podrá hacer preguntas o pedir aclaraciones sobre los supuestos expuestos, y se valorará la capacidad de resolución i claridad expositiva a partir del contenido de las contestaciones del supuesto.  
3.2. Fase de concurso (máximo 21 puntos):  
Finalizada la fase de oposición el tribunal emplazará a las personas aspirantes que la hubieran superado para que aporten los méritos que deben ser valorados en la fase de concurso, de conformidad con el siguiente baremo:  
3.2.1.Titulación académica: máximo 1 punto.  
- Grado universitario diferente al exigido como requisito para concurrir al proceso selectivo: 1 punto.  
- Máster o postgrado relacionado con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria: 1 punto.  
3.2.2. Conocimientos de valenciano: máximo 3 puntos.  
- Grado superior (C2): 3 puntos.  
- Grado medio (C1): 1 punto.  
3.2.3.Cursos de formación y perfeccionamiento: máximo 6 puntos.  
En este apartado no se puntuarán los cursos de valenciano; tampoco se valoran los cursos de una carrera académica, doctorado, ni de institutos universitarios cuando estos formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos de preparación o formación relacionados con procesos de selección de empleados públicos, promoción interna, de planes de empleo y adaptación del régimen jurídico del personal a la naturaleza jurídica de los puestos de trabajo.  
Serán objeto de puntuación los cursos de formación realizados en organismos oficiales como el INAP, el IVAP, universidades, colegios profesionales, sindicatos, diputaciones, FEMP o FVMP; y otros cursos realizados por organismos o entidades cuando hayan sido homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública u otros órganos competentes por razón de la materia.  
3.2.3.1. Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el puesto de trabajo (máximo 4 puntos):  
- De 15 a 25 horas: 0,15 puntos.  
- De 26 a 50 horas: 0,25 puntos.  
- De 51 a 75 horas: 0,50 puntos.  
- De 76 a 100 horas: 0,75 puntos.  
- De más de 100 horas: 1,00 puntos.  
3.2.3.2. Cursos de formación específica en igualdad de género (máximo 2 puntos):  
- De 10 a 50 horas: 0,50 puntos.  
- De 50 horas o más: 1,00 puntos.  
3.2.4. Conocimiento de idiomas comunitarios: máximo 1 punto.  
Por el nivel más alto alcanzado en cualquier idioma comunitario, de conformidad con la siguiente escala:  
- A1: 0,10 puntos.  
- A2: 0,20 puntos.  
- B1: 0,40 puntos.  
- B2: 0,60 puntos.  
- C1: 0,80 puntos.  
- C2: 1,00 puntos.  
  
Sólo se tendrán en cuenta los títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, o sus equivalentes, así como los títulos, diplomas y certificados expedidos por universidades y otras instituciones españolas y extranjeras, de conformidad con el sistema de reconocimiento de competencias en lenguas extranjeras que fije la autoridad educativa correspondiente.  
3.2.5. Experiencia: máximo 10 puntos.  
- Por haber prestado servicios en el Ayuntamiento de Ontinyent, en el puesto vinculado directamente al que se convoca, se puntuará a razón de 0,055 puntos por mes efectivo de trabajo (este mérito se prevé al amparo de la D. T. 4.ª 3 del TRLEBEP dada la naturaleza de consolidación de empleo temporal que fija la legislación).  
- Por haber prestado servicios en otras administraciones públicas, en puestos de trabajo, en funciones vinculadas al puesto de trabajo que se convoca (fisioterapeuta centro de día discapacitados), se puntuará a razón de 0,02 puntos por mes efectivo de trabajo.  
- Por haber prestado servicios en otras administraciones públicas, en puestos de trabajo de fisioterapeuta del mismo subgrupo o categoría, se puntuará a razón de 0,01 punto por mes efectivo de trabajo.  
La experiencia profesional se acreditará mediante certificado oficial de los órganos competentes, o contratos de trabajo y vida laboral atualizada.  
Efectuada la valoración de los méritos correspondientes a la fase de concurso, se sumará la puntuación resultante al total de la fase de oposición, conformándose una lista de aspirantes ordenada de mayor a menor puntuación.  
4. Órgano de selección  
El tribunal calificador estará integrado por cinco miembros: presidencia, secretaría y tres vocalías, todos con voz y voto. La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública junto a la lista de personas admitidas y excluidas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.  
Los miembros del tribunal serán funcionarios o funcionarias de carrera y han de ser titulares de un puesto de trabajo vinculado al grupo o subgrupo igual o superior al que se convoca. La designación puede incluir la de algún/a funcionario/a de otra entidad local de acuerdo con el principio de colaboración entre administraciones públicas.  
Para el mejor cumplimiento de su misión, el tribunal podrá solicitar y obtener el asesoramiento de especialistas en aquellas pruebas en que lo estimen necesario o conveniente, limitándose al ejercicio de las respectivas especialidades y colaborarán con el tribunal basándose exclusivamente en estas.  
Los miembros designados deberán abstenerse de formar parte del tribunal cuando se den las circunstancias previstas en la Ley del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
  
Ontinyent, 23 de septiembre de 2019.- La concejala delegada de Igualdad y Gobierno Abierto (D Alcaldía 1813/2019, 18.06.2019): Natalia Enguix Martínez.  
  
  
ANEXO I  
Materias comunes  
  
1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional: clases y efectos de las sentencias.  
2. La organización territorial del estado. Las comunidades autónomas. Competencias.  
3. La Corona. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Relaciones entre el ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos.  
4. Los tratados internacionales, especial referencia a los tratados de la UE. Reglamentos y directivas comunitarias.  
5. El Gobierno y la Administración. Principios constitucionales de la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.  
6. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El poder judicial.  
7. La Unión Europea. Instituciones de la Unión Europea.  
8. Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y principios fundamentales. La Generalitat Valenciana: competencias e instituciones.  
9. Les Corts Valencianes: composición, constitución y funciones. El president de la Generalitat Valenciana: funciones. El Consell de la Generalitat Valenciana: composición, estructura y funciones.  
10. Normativa y fases del procedimiento administrativo común.  
11. Haciendas locales. Especial referencia a los tributos municipales.  
12. La Administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía local. La organización municipal. El alcalde. Tenientes de alcalde. El Pleno. La Junta de Gobierno Local. Los órganos complementarios. El estatuto de los miembros de las corporaciones locales.  
  
Materias específicas  
1. El centro de día. Definición y marco teórico.  
2. El papel del personal fisioterapeuta en el centro de día.  
3. La valoración fisioterapéutica inicial de la persona usuaria del centro de día y su seguimiento.  
4. La historia clínica fisioterapéutica de persona usuaria del centro de día.  
5. El plan de fisioterapia individual de persona usuaria del centro de día.  
6. Protocolo de actuación de fisioterapia i psicomotricidad en el centro de día.  
7. Protocolo de actuación de promoción de salud y prevención de enfermedades en el centro de día.  
8. Protocolo de actuación de hidroterapia en el centro de día.  
9. Protocolo de actuación de cambios posturales en el centro de día.  
10. El equipo de trabajo multidisciplinar del centro de día.  
11. Definición de discapacidad intelectual. Clasificación.  
12. El síndrome de Down. Definición, características y tratamientos fisioterapéuticos.  
13. El síndrome de West. Definición, características y tratamientos fisioterapéuticos.  
14. El autismo. Definición, características y tratamiento fisioterapéutico.  
15. La parálisis cerebral infantil. Definición, epidemiología y etiología. Clasificación, objetivos de tratamiento fisioterapéutico y tratamiento fisioterapéutico según el método de Bobath y el método Votja.  
16. Fisioterapia de la parálisis cerebral infantil en la edad adulta. Prevención o limitación de las deformidades ortopédicas.  
17. Tratamiento fisioterapéutico de la hemiplegia según el concepto de Bobath y el método Brunnstrom.  
18. Fisioterapia en el tratamiento de la espasticidad.  
19. Obesidad. Definición, causas, complicaciones i plan de actuación.  
20. Deporte y discapacidad. Programa de actividades deportivas en el centro de día.  
21. Envejecimiento y discapacidad.  
22. Ergonomía y discapacidad.  
23. Ortesis, calzado ortopédico y ayudas técnicas para personas con divesidad funcional.  
24. Evaluación de la marcha normal y patológica. Reeducación en las diferentes patologías. Las ayudas técnicas para la marcha.  
25. Higiene postural, ergonomía i prevención de lesiones músculo-esqueléticas en el equipo multidisciplinario del centro de día.  
26. Protocolo de cambios posturales en el centro de día. Métodos de movilización y transferencia de personas.  
27. Tratamiento fisioterapéutico en el paciente con inmovilidad prolongada. Efectos de la inmovilización. Prevención de úlceras por presión.  
28. Tratamiento fisioterapéutico en la artrosis. Valoración fisioterapéutica. Objetivos y tratamiento fisioterapéutico.  
29. Tratamiento fisioterapéutico en la artritis reumatoide. Valoración fisioterapéutica. Objetivos y tratamiento fisioterapéutico.  
30. Osteoporosis. Descripción y tratamiento.  
31. Clasificación de ACV. Factores de riesgo. Signos y síntomas. Prevención de secuelas.  
32. Definición, clasificación, valoración y tratamiento fisioterapéutico en las diferentes fases del esguince.  
33. El vendaje funcional. Definición, material necesario, indicaciones y contraindicaciones.  
34. Estiramientos miotendinosos. Concepto, efectos terapéuticos, técnicas, indicaciones y contraindicaciones.  
35. Cinesiterapia pasiva, activa, activa-asistida y activa-resistida.  
36. Cinesiterapia activa específica: Codman, Chandler, Buerguer-Allen y Frenkel.  
37. Mecanoterapia. Concepto. Técnicas de aplicación a la sala de fisioterapia. Indicaciones y contraindicaciones.  
38. Masoterapia. Concepto. Efectos terapéuticos, indicaciones y contraindicaciones.  
39. Termoterapia y crioterapia. Técnicas de aplicación, efectos fisiológicos y terapéuticos. Indicaciones y contraindicaciones.  
40. Hidroterapia. Concepto. Técnicas de aplicación, indicaciones y contraindicaciones.  
41. Fisioterapia respiratoria. Concepto y técnicas de fisioterapia respiratoria.  
42. Estimulación multisensorial. Sala Snoezelen.  
43. Facilitación neuromuscular propioceptiva. Método Kabat.  
44. Técnicas de relajación.  
45. Primeros auxilios en el centro de día. Botiquín primeros auxilios.  
46. Algias vertebrales: cervicalgia, dorsalgia y lumbalgia. Valoración fisioterapéutica. Métodos de tratamiento fisioterapéutico.  
47. Deformidades sagitales de raquis: cifosis, dorsal e hiperlordosis. Valoración fisioterapéutica. Métodos de tratamiento fisioterapéutico.  
48. Deformidades laterales de raquis: escoliosis. Valoración fisioterapéutica. Métodos de tratamiento fisioterapéutico.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML