Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4170, del 17-01-2002 (2002/10)

RESOLUCIÓ de 21 de desembre de 2001, de la Direcció General per als Recursos Humans, per la qual convoca un concurs de trasllats voluntari per a places de personal no sanitari d'institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat, del grup E, empleats de bugaderia.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4170

Data del DOGV
:   17-01-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/10

CVE


Data del document
:   21-12-2001

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [personal de serveis](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 21 de desembre de 2001, de la Direcció General per als Recursos Humans, per la qual convoca un concurs de trasllats voluntari per a places de personal no sanitari d'institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat, del grup E, empleats de bugaderia. [2002/X10]
  
A l'empara del que disposa la Llei 30/1999, de 5 d'octubre, de Selecció i Provisió de Places de Personal Estatutari dels Serveis de Salut, fent ús de les competències delegades per l'article 3.n de l'Ordre de 18 de febrer de 2000, de la Conselleria de Sanitat, per la qual es deleguen atribucions en matèria de contractació administrativa, gestió econòmica i gestió de personal, en diversos òrgans de la conselleria, resolc:
  
Convocar un concurs voluntari de trasllats per a cobrir 20 places de personal no sanitari d'institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat, del grup E, empleats de bugaderia.
  
Bases de la convocatòria
  
1. Normes generals
  
1.1 Es convoquen per a proveir-les, per concurs de trasllats, 20 places vacants de personal estatutari no sanitari del grup E, empleats de bugaderia, que s'especifiquen en l'annex I d'aquesta resolució. Es podran sol·licitar, per ordre de preferència dins l'especialitat corresponent, totes les places que resulten d'interés per als concursants, sense perjudici del que disposa la base 2.4 de la present convocatòria.
  
1.2 Les places d'Atenció Especialitzada podran estar situades en un hospital o en un centre d'especialitats dependent del mateix hospital.
  
1.3 El concurs es regirà per les presents bases i pel que disposa la Llei 30/1999, de 5 d'octubre, de Selecció i Provisió de Places de Personal Estatutari dels Serveis de Salut.
  
2. Requisits que han de tenir els concursants
  
2.1 Podrà participar en aquest concurs de trasllats el personal estatutari fix amb nomenament en propietat en la categoria i l'especialitat a la qual es concursa, siga quin siga el servei de salut del qual depenga.
  
2.2 Els concursants hauran d'estar en alguna de les situacions administratives següents:
  
a) Servei actiu o amb reserva de plaça.
  
b) En situació distinta a la d'actiu i sense reserva de plaça.
  
2.3 A més dels anteriors, seran requisits per a ser admesos en el concurs:
  
a) El personal en actiu o amb reserva de plaça haurà d'haver pres possessió de la seua plaça actual o de la que té reservada almenys un any abans de la data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds per a participar en el present concurs.
  
b) El personal en situació distinta de la d'actiu i sense reserva de plaça ha de tenir els requisits necessaris per al seu reingrés al servei actiu l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds.
  
2.4 Els concursants que hagueren obtingut el seu reingrés a una plaça amb caràcter provisional estan obligats a participar en el present concurs de trasllats. En el supòsit que no hi obtinguen plaça, havent sol·licitat a més totes les convocades de la seua mateixa modalitat d'Atenció Primària o d'Atenció Especialitzada en la seua àrea de salut, podran optar per obtenir una nova destinació provisional o per passar a la situació d'excedència voluntària. No obstant això, aquests concursants en situació de reingrés provisional podran també sol·licitar, a més de les de la seua pròpia àrea de salut, qualsevol altra de les oferides i en l'ordre que estimen oportú.
  
Si no hi participen, o no han resultat adjudicataris sense haver sol·licitat totes les places convocades de la seua mateixa modalitat d'Atenció Primària o d'Atenció Especialitzada en la seua àrea de salut, això ocasionarà ser declarats d'ofici en situació d'excedència voluntària, i hauran d'estar-hi almenys un any abans de poder sol·licitar un altre reingrés provisional o de participar en un concurs de trasllats posterior.
  
2.5 Els requisits exigits per a participar en aquest concurs han de mantenir-se al llarg de tot el procés, és a dir, fins al moment de la presa de possessió en la plaça de nova adjudicació.
  
3. Sol·licituds
  
3.1 Cada concursant ha d'omplir la sol·licitud ajustant-se necessàriament al model publicat com a annex III. Igualment, han d'omplir el full de petició de plaça segons el model publicat com a annex IV, indicant per ordre de preferència les destinacions que sol·liciten.
  
3.2 Les sol·licituds, adreçades al director general per als Recursos Humans i ben emplenades, es podran presentar en les unitats de registre de les dependències administratives següents:
  
- 03001 Alacant: c/ Girona, núm. 26
  
- 03800 Alcoi: av. País Valencià, núm. 33
  
- 12001 Castelló de la Plana: c/ Hort dels Soguers, núm. 12
  
- 46008 València: Gran Via de Ferran el Catòlic, núm. 74,
  
o mitjançant qualsevol de les formes previstes en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Tant en la instància com en el full de petició de places ha de figurar el segell de registre. L'original quedarà en poder de l'administració i una còpia serà per a les persones interessades, com a justificant.
  
3.3 El termini de presentació de sol·licituds serà d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Si l'últim dia del termini és inhàbil, s'entendrà prorrogat al primer dia hàbil següent.
  
3.4 Durant el termini de presentació de sol·licituds els concursants podran retirar-les o modificar-les mitjançant una altra instància, que anul·larà totalment les anteriors.
  
3.5 Una vegada acabat el termini de presentació de sol·licituds i fins a l'acabament del termini per a formular reclamacions contra la resolució provisional del concurs, els concursants podran desistir de la seua sol·licitud. Els concursants en situació de reingrés provisional que desistisquen de la seua participació en el concurs de trasllats seran declarats d'ofici en la situació d'excedència voluntària.
  
3.6 La consignació de dades falses en la instància, o en la documentació aportada pels aspirants, comportarà l'exclusió del concurs i la nul·litat de la plaça adjudicada, si és el cas, sense perjudici de les mesures legals que corresponguen.
  
3.7 El domicili que figure en la instància es considera l'únic vàlid per a notificacions, i són responsabilitat exclusiva del concursant tant les errades en la consignació del domicili com la comunicació a aquesta Direcció General per als Recursos Humans de qualsevol canvi del domicili.
  
4. Documentació
  
4.1 Juntament amb la sol·licitud, tots els concursants han d'aportar:
  
a) Fotocòpia del document nacional d'identitat.
  
b) Fotocòpia compulsada del nomenament per a l'exercici de plaça en propietat en la categoria a què es concursa.
  
c) Fotocòpia compulsada de qualsevol altre nomenament del qual es pretenguen fer valer els serveis prestats segons el barem que figura en l'annex II d'aquesta convocatòria.
  
d) Per a la valoració dels mèrits previstos en els apartats 1, 2 i 3 del barem: certificació original o còpia compulsada dels serveis prestats, amb expressió de la categoria, expedida pel gerent o director de gestió de la institució que corresponga.
  
e) Per a la valoració dels mèrits previstos en l'apartat 4 del barem: original o còpia compulsada de la certificació o diploma corresponent, segons que estableix el punt 4 de l'annex II.
  
f) Per a la valoració dels mèrits de l'apartat 5 del barem: original o còpia compulsada de la certificació o diploma expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
4.2 Els concursants que es troben en situació de servei actiu o amb reserva de plaça han d'aportar, a més de la documentació citada en l'apartat 4.1:
  
Fotocòpia compulsada del document en què figure la diligència de presa de possessió de l'última plaça exercida en propietat.
  
4.3 Els concursants en situació d'excedència han d'aportar, a més de la documentació citada en l'apartat 4.1:
  
Fotocòpia compulsada de la resolució de la concessió de l'excedència.
  
4.4 Els concursants en situació de reingrés al servei actiu amb caràcter provisional han d'aportar, a més de la documentació citada en l'apartat 4.1:
  
Fotocòpia compulsada de la resolució de reingrés al servei actiu amb caràcter provisional.
  
4.5 El còmput de temps de serveis prestats a què es refereix el barem acabarà el dia de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
4.6 La comissió de valoració, que només podrà valorar la documentació ben acreditada i aportada en temps i forma, podrà requerir-ne qualsevol aclariment. Quan el requeriment no siga atés, no es valorarà el mèrit corresponent. La comissió de valoració podrà també sol·licitar als aspirants una còpia traduïda dels documents que al·leguen quan estiguen redactats en idiomes diferents dels oficials de la Comunitat Valenciana.
  
4.7 Seran desestimats, sense cap més tràmit, els documents que continguen alguna esmena, ratllada o raspadura, sempre que no es troben salvats amb una signatura.
  
5. Evolució del concurs
  
5.1 Llista provisional d'admesos
  
Acabat el termini de presentació d'instàncies, la comissió de valoració del concurs publicarà, als taulers d'anuncis de la seu central de la Conselleria de Sanitat, una resolució que aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, i consignarà, si és el cas, la causa de l'exclusió.
  
Els concursants disposaran d'un termini de deu dies hàbils a partir de l'endemà de la data de la publicació de la resolució esmentada a fi d'esmenar la falta o aportar la documentació preceptiva en el cas que la sol·licitud d'admissió no tinguera els requisits exigits en la convocatòria, d'acord amb el que estableix l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999.
  
5.2 Llista definitiva d'admesos
  
Acabat el termini esmentat en la base anterior, vistes les al·legacions i esmenats els defectes si cal, es publicarà la llista definitiva d'admesos i exclosos de la mateixa manera que la llista provisional.
  
Contra la resolució que aprovarà el llistat definitiu es podrà interposar recurs d'alçada en el termini d'un mes davant el director general per als Recursos Humans (articles 107 i 114 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999).
  
6. Comissió de valoració
  
La comissió de valoració és l'òrgan col·legiat que té com a missió l'avaluació dels mèrits del personal que concursa i en general l'execució de la present convocatòria, i resol sobre l'adjudicació dels llocs convocats, d'acord amb el que disposen la convocatòria i altres normes d'aplicació. Les resolucions de la comissió de valoració vinculen ella mateixa i l'administració.
  
La comissió de valoració tindrà la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració i, com a tal, estarà sotmesa a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999. Els seus membres estaran sotmesos a les causes d'abstenció i recusació que preveu la llei esmentada i seran nomenats pel subsecretari per als Recursos de Sanitat, per la competència atribuïda per l'article 1.1.b) de l'Ordre de 18 de febrer de 2000, de la Conselleria de Sanitat, per la qual es deleguen atribucions en matèria de gestió de personal en diversos òrgans de la conselleria.
  
Els integrants de la comissió de valoració, el nombre dels quals serà de 6 membres, inclosos el president i el secretari, han de ser personal fix de les administracions públiques que pertanya a un grup de titulació igual o superior a la requerida per als llocs de treball convocats i almenys la meitat més un dels d'ells haurà de tenir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements dels llocs convocats.
  
Formaran part d'aquesta comissió de valoració dos representants proposats per les organitzacions sindicals en els termes que es fixen en els pactes a què es refereix la Llei 9/1987, de 12 de juny, que hauran de tenir els requisits establits en el punt anterior.
  
7. Resolució del concurs
  
7.1 Les places seran adjudicades als concursants d'acord amb el barem de mèrits que figura com a annex II d'aquesta convocatòria.
  
7.2 Acabat el termini de presentació de sol·licituds, a la vista de les places sol·licitades pels concursants, així com dels mèrits que han acreditat, la comissió de valoració aprovarà la resolució provisional del concurs, que es farà pública en els taulers d'anuncis de la seu central de la Conselleria de Sanitat.
  
7.3 Les persones interessades disposaran del termini de quinze dies comptadors des de la publicació per a formular reclamacions contra la resolució provisional.
  
7.4 Les reclamacions formulades contra la resolució provisional seran rebutjades o admeses per mitjà de la resolució definitiva, que l'aprovarà l'autoritat convocant i es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
7.5 La publicació de la resolució definitiva servirà de notificació a les persones interessades, i s'iniciaran des d'aquesta publicació els terminis establits per tal que els organismes afectats efectuen les actuacions administratives que pertoquen.
  
7.6 Les destinacions adjudicades seran irrenunciables, llevat que aquesta renúncia estiga motivada per l'obtenció de plaça en virtut de la resolució d'un procediment de mobilitat voluntària convocat per una altra administració pública d'acord amb el que estableix l'article 11.4 de la Llei 30/1999, de 5 d'octubre, de Selecció i Provisió de Places de Personal Estatutari dels Serveis de Salut.
  
7.7 Si en qualsevol moment del procés de concurs la comissió de valoració s'assabenta que algun dels aspirants no té la totalitat dels requisits exigits, haurà de requerir-li'n l'acreditació. Si no s'hagueren acreditat en el termini de deu dies hàbils següents a la notificació del requeriment, la comissió de valoració realitzarà una proposta d'exclusió de l'aspirant al director general per als Recursos Humans, el qual, amb les verificacions prèvies, dictarà una resolució motivada que excloga l'aspirant del concurs. Aquesta resolució es podrà impugnar de la manera que estableix la base 10.
  
8. Presa de possessió
  
8.1 Els concursants que obtinguen plaça han de cessar en la que, si és el cas, ocupen, dins dels tres dies hàbils següents al de la publicació de la resolució definitiva.
  
8.2 La presa de possessió de la nova plaça haurà d'efectuar-se dins dels tres dies següents al del cessament, si les places són de la mateixa localitat; en el termini de quinze dies, si són de distinta localitat, i en la mateixa àrea de salut, o en el termini d'un mes, si pertanyen a distinta localitat i àrea de salut.
  
8.3 En el cas que l'adjudicació de plaça comporte el reingrés al servei actiu, el termini de presa de possessió serà d'un mes, comptador des de la publicació de la resolució definitiva del concurs.
  
8.4 El termini de possessió s'iniciarà quan acabe el permís o llicència que, si és el cas, li haja sigut concedit a la persona interessada, llevat que per causes justificades s'acorde la suspensió del permís o llicència.
  
8.5 Excepte quan la resolució del concurs implique el reingrés al servei actiu, el termini de presa de possessió i, si és el cas, la seua pròrroga, tindrà la consideració de servei actiu, i es percebran els havers corresponents amb càrrec a la plaça de destinació.
  
8.6 Segons el que disposa l'article 11.4 de la Llei 30/1999, de 5 d'octubre, de Selecció i Provisió de Places de Personal Estatutari dels Serveis de Salut, s'entendrà que sol·licita l'excedència voluntària per interés particular com a personal estatutari, i serà declarat en tal situació la persona que no s'incorpore a la destinació obtinguda com a conseqüència de la resolució del concurs de trasllats dins dels terminis establits o de les seues pròrrogues que legalment o reglamentàriament pertoquen. No obstant això, si hi ha causes suficientment justificades, així apreciades amb l'audiència prèvia de la persona interessada, podrà deixar-se sense efecte aquesta situació. En tal cas, la persona interessada haurà d'incorporar-se a la nova destinació tan prompte com desapareguen les causes que en el seu moment ho hagen impedit.
  
8.7 Els concursants que no obtinguen plaça en aquest concurs es mantindran en la situació i destinació que tinguen, tret dels reingressats provisionals que, sempre que hagen sol·licitat totes les places convocades de la seua mateixa modalitat en la seua àrea de salut, podran optar per obtenir una nova destinació provisional en alguna de les places que resulten vacants com a conseqüència de la resolució del concurs, o per passar a la situació d'excedència voluntària.
  
9. Publicitat
  
Llevat dels casos en què expressament es determine el contrari, les publicacions de les diferents actuacions relatives a la convocatòria es faran al tauler d'anuncis de la seu central de la Conselleria de Sanitat, i els terminis corresponents comptaran a partir de la data de la diligència d'exposició en l'esmentat tauler d'anuncis de l'acte en qüestió. No obstant això, i exclusivament per a informar els concursants, s'enviaran còpies de les publicacions a les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat a Alacant, Castelló de la Plana, València i a la Gerència d'Alcoi. La comissió de valoració podrà determinar la conveniència d'utilitzar altres mitjans exclusivament per a informació.
  
10. Recursos
  
La present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que dicte el director general per als Recursos Humans per dur-la a terme, podran ser impugnats per les persones interessades mitjançant la interposició del recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos, comptadors des de la publicació de l'acte recorregut, d'acord amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999, així com els articles 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i potestativament podran interposar el recurs de reposició, en el termini d'un mes, d'acord amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, esmentada adés, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999.
  
Tot això sense perjudici que s'utilitze qualsevol altre recurs que per al seu dret estime convenient.
  
València, 21 de desembre de 2001.- El director general per als Recursos Humans: José Cano Pascual.
  
ANNEX I
  
Places
  
Concurs de trasllats d'empleats de bugaderia
  
Centre Localitat Places
  
Hospital General de Castelló Castelló de la Plana 3
  
Hospital de la Plana Vila-real 1
  
Hospital de Sagunt Sagunt 1
  
Hospital Clínic Universitari València 1
  
Hospital Arnau de Vilanova València 1
  
Hospital Universitari la Fe València 6
  
Hospital Doctor Peset València 2
  
Hospital Francesc de Borja Gandia 1
  
Hospital Lluís Alcanyís Xàtiva 1
  
Hospital Mare de Déu dels Lliris Alcoi 1
  
Hospital General d'Elda Elda 1
  
Hospital General d'Alacant Alacant 1
  
Total 20
  
ANNEX II
  
Barem de mèrits
  
1. Valoració del treball fet (màxim 50 punts)
  
1.a Per cada mes complet de treball fet en institucions sanitàries de la Seguretat Social en un lloc de la mateixa categoria i, si és el cas, l'especialitat mèdica a què s'opta: 0,2 punts
  
1.b Per cada mes complet de treball fet en institucions sanitàries de la Seguretat Social, en un lloc de diferent categoria o, si és el cas, especialitat mèdica a què s'opta: 0,1 punts
  
1.c Per cada mes complet de treball et en qualsevol Administració Pública no valorat en els epígrafs anteriors: 0,05 punts
  
2. Valoració del temps de permanència en propietat en la categoria a què es concursa (màxim 20 punts)
  
- Per cada any complet en plaça en propietat en la categoria i, si és el cas, especialitat en què es concursa: 1 punt
  
3. Valoració de la permanència en la plaça (màxim 10 punts)
  
- Permanència amb plaça en propietat o en situació de reingrés provisional, en el centre i en la categoria des de la qual es concursa:
  
- Durant cinc anys complets: 4 punts
  
- Per cada any complet addicional: 1 punt
  
4. Cursos de formació (màxim 15 punts)
  
- Per cursos realitzats: 0,02 punts per hora.
  
Només seran valorats els cursos que tinguen relació amb la categoria en la qual es concursa i que hagen sigut impartits per centres acreditats o reconeguts per a la docència i compten amb el reconeixement de l'organisme competent en matèria d'educació o de sanitat de l'administració Pública corresponent.
  
5. Coneixements de valencià (màxim 5 punts)
  
El coneixement del valencià es valorarà d'acord amb la possessió del certificat expedit o homologat per Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
- Certificat de coneixements orals: 1 punt
  
- Certificat de grau elemental: 2,5 punts
  
- Certificat de grau mitjà: 3,5 punts
  
- Certificat de grau superior: 5 punts
  
Només tindrà valor el certificat de més grau de coneixement.
  
Criteris d'interpretació del barem:
  
a) En cas d'igualtat en la puntuació total, es resoldrà a favor de l'aspirant amb major puntuació en l'apartat 1 del barem.
  
b) Si persisteix la igualtat, se seguirà la mateixa pauta respecte als apartats 2, 3, 4 i 5 si és necessari i en aquest mateix ordre.
  
c) Si la igualtat es mantinguera, s'adjudicarà la plaça a l'aspirant de major edat.
  
d) A l'efecte del còmput del temps en el punt 1 i 3 d'aquest barem, s'inclou la situació d'excedència per atenció de fills, l'excedència per raó del servei militar i la situació d'excedència per atenció d'altres familiars emparada per la Llei 39/1999 per a promoure la conciliació de la vida familiar i laboral de les persones treballadores.
  
e) A l'efecte del còmput del temps en el punt 2 del barem, s'inclouen les situacions administratives que comporten la reserva de la plaça i la situació d'excedència per atenció de fills.
  
f) Els cursos d'informàtica i els relacionats amb la prevenció de riscos laborals es puntuaran en totes les categories.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4170, del 17-01-2002 (2002/10)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2001, de la Dirección General para los Recursos Humanos, por la que se convoca concurso de traslados voluntarios para plazas de personal no sanitario de Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad, del grupo E, empleado/a de Lavandería.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4170

Fecha DOGV
:   17-01-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/10

CVE


Fecha del documento
:   21-12-2001

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [personal de servicios](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2001, de la Dirección General para los Recursos Humanos, por la que se convoca concurso de traslados voluntarios para plazas de personal no sanitario de Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad, del grupo E, empleado/a de Lavandería. [2002/X10]
  
Al amparo de lo dispuesto en la Ley 30/1999, de 5 de octubre, de Selección y Provisión de Plazas de Personal Estatutario de los Servicios de Salud, en uso de las competencias delegadas por el artículo 3 n) de la Orden de 18 de febrero de 2000, de la Conselleria de Sanidad, por la que se delegan atribuciones en materia de contratación administrativa, gestión económica y gestión de personal, en diversos órganos de la conselleria, resuelvo:
  
Convocar concurso voluntario de traslados para cubrir 20 plazas de personal no sanitario de Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad, del grupo E, empleado/a de Lavandería.
  
Bases de la convocatoria
  
1. Normas generales
  
1.1 Se convocan para su provisión, por concurso de traslados, 20 plazas vacantes del personal estatutario no sanitario del grupo E, empleado/a de Lavandería, que se especifican en el anexo I de esta resolución, pudiendo solicitarse, por orden de preferencia, todas aquellas plazas que resulten de interés para los concursantes, sin perjuicio de lo dispuesto en la base 2.4 de la presente convocatoria.
  
1.2 Las plazas de Atención Especializada podrán estar ubicadas en hospital o en centro de especialidades dependiente del mismo hospital.
  
1.3 El concurso se regirá por las presentes bases y por lo dispuesto en la Ley 30/1999, de 5 de octubre, de Selección y Provisión de Plazas de Personal Estatutario de los Servicios de Salud.
  
2. Requisitos que han de reunir los concursantes
  
2.1 Podrá participar en este concurso de traslados el personal estatutario fijo con nombramiento en propiedad en la categoría y en su caso especialidad a la que se concursa, cualquiera que sea el Servicio de Salud del que dependa.
  
2.2 Los concursantes deberán estar en alguna de las siguientes situaciones administrativas:
  
a) Servicio activo o con reserva de plaza.
  
b) En situación distinta a la de activo y sin reserva de plaza.
  
2.3 Además de los anteriores, serán requisitos para ser admitidos en el concurso:
  
a) El personal en activo o con reserva de plaza deberá haber tomado posesión de su plaza actual o de la que tiene reservada al menos un año antes de la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes para participar en el presente concurso.
  
b) El personal en situación distinta a la de activo y sin reserva de plaza, deberá reunir los requisitos necesarios para su reingreso al servicio activo el último día del plazo de presentación de solicitudes.
  
2.4 Los concursantes que hubieran obtenido su reingreso a una plaza con carácter provisional, están obligados a participar en el presente concurso de traslados. En el supuesto de no obtener plaza, habiendo solicitado además todas las convocadas de su misma modalidad de atención primaria o atención especializada en su Área de Salud, podrán optar por obtener nuevo destino provisional o por pasar a la situación de excedencia voluntaria. No obstante, estos concursantes en situación de reingreso provisional podrán también solicitar, además de las de su propia Área de Salud, cualquiera otra de las ofrecidas y en el orden que estimen oportuno.
  
Su no participación, o no haber resultado adjudicatario, no habiendo solicitado todas las plazas convocadas de su misma modalidad de atención primaria o atención especializada en su Área de Salud, ocasionará ser declarado de oficio en situación de excedencia voluntaria, debiendo permanecer en la misma al menos un año antes de poder solicitar nuevo reingreso provisional o a efectos de su participación en ulterior concurso de traslados.
  
2.5 Los requisitos exigidos para participar en este concurso deberán mantenerse a lo largo de todo el proceso, es decir, hasta el momento de la toma de posesión en la plaza de nueva adjudicación.
  
3. Solicitudes
  
3.1 Cada concursante deberá rellenar su solicitud ajustándose necesariamente al modelo publicado como anexo III. Asimismo, deberán rellenar la hoja de petición de plaza, según modelo publicado como anexo IV, indicando por orden de preferencia los destinos que solicitan.
  
3.2 Las solicitudes, dirigidas al director general para los Recursos Humanos y debidamente cumplimentadas, se podrán presentar en las unidades de registro de las siguientes dependencias administrativas:
  
03001 Alicante: c/ Girona, nº 26.
  
03800 Alcoi: Av. País Valencià, nº 33.
  
12001 Castellón: c/ Huerto Sogueros, nº 12.
  
46008 Valencia: Gran Vía Fernando el Católico, nº 74,
  
o mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, advirtiéndose que tanto en la instancia como en la hoja de petición de plazas debe figurar el sello de Registro, quedando el original en poder de la administración y una copia en poder de los interesados como justificante.
  
3.3 El plazo de presentación de solicitudes será de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Si el último día del plazo es inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.
  
3.4 Durante el plazo de presentación de solicitudes los concursantes podrán retirar o modificar las mismas mediante una nueva instancia, que anulará totalmente las anteriores.
  
3.5 Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes y hasta la finalización del plazo para formular reclamaciones contra la resolución provisional del concurso, los concursantes podrán desistir de su solicitud. Los concursantes en situación de reingreso provisional que desistieren de su participación en el concurso de traslados serán declarados de oficio en la situación de excedencia voluntaria.
  
3.6 La consignación de datos falsos en la instancia, o en la documentación aportada por los aspirantes, conllevará la exclusión del concurso y/o nulidad de la plaza adjudicada, en su caso, sin perjuicio de las medidas legales que corresponda.
  
3.7 El domicilio que figure en la instancia se considera el único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del concursante tanto los errores en la consignación del mismo como la comunicación a esta Dirección General para los Recursos Humanos de cualquier cambio de dicho domicilio.
  
4. Documentación
  
4.1 Junto con la solicitud, todos los concursantes deberán aportar:
  
a) Fotocopia del documento nacional de identidad.
  
b) Fotocopia compulsada del nombramiento para el desempeño de plaza en propiedad en la categoría a la que se concursa.
  
c) Fotocopia compulsada de cualquier otro nombramiento del que se pretendan hacer valer los servicios prestados según el baremo que figura en el anexo II a esta convocatoria.
  
d) Para la valoración de los méritos contemplados en los apartados 1, 2 y 3 del baremo: certificación original o copia compulsada de los servicios prestados, con expresión de la categoría, expedida por el gerente o director de Gestión de la Institución que corresponda.
  
e) Para la valoración de los méritos contemplados en el apartado 4 del baremo: original o copia compulsada de la certificación o diploma correspondiente, de conformidad con lo establecido en el punto 4 del anexo II.
  
f) Para la valoración de los méritos contemplados en el apartado 5 del baremo: original o copia compulsada de la certificación o diploma expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
4.2 Los concursantes que se encuentren en situación de servicio activo o con reserva de plaza deberán aportar, además de la documentación citada en el apartado 4.1:
  
Fotocopia compulsada del documento en el que figure la diligencia de toma de posesión de la última plaza desempeñada en propiedad.
  
4.3 Los concursantes en situación de excedencia deberán aportar, además de la documentación citada en el apartado 4.1:
  
Fotocopia compulsada de la resolución de la concesión de la excedencia.
  
4.4 Los concursantes en situación de reingreso al servicio activo con carácter provisional deberán aportar, además de la documentación citada en el apartado 4.1:
  
Fotocopia compulsada de la resolución de reingreso al servicio activo con carácter provisional.
  
4.5 El cómputo de tiempo de servicios prestados a que se refiere el baremo finalizará el día de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
4.6 La Comisión de Valoración, que sólo podrá valorar la documentación debidamente acreditada y aportada en tiempo y forma, podrá requerir cualquier aclaración sobre la misma. Cuando el requerimiento no sea atendido no será valorado el mérito correspondiente. La Comisión de Valoración podrá asimismo solicitar a los aspirantes copia traducida de los documentos alegados por los mismos cuando éstos estén redactados en idiomas distintos a los oficiales en la Comunidad Valenciana.
  
4.7 Serán desestimados, sin más trámite, los documentos que contengan alguna enmienda, tachadura o raspadura, siempre que no se encuentren salvados bajo firma.
  
5. Desarrollo del concurso
  
5.1 Lista provisional de admitidos.
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Comisión de Valoración del concurso publicará, en los tablones de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad, resolución por la que se apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, consignando, en su caso, la causa de exclusión.
  
Los concursantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles a partir del siguiente a la fecha de publicación de dicha resolución a efectos de subsanar la falta o acompañar documentación preceptiva en caso de que la solicitud de admisión no reuniese los requisitos exigidos en la convocatoria, de conformidad con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
  
5.2 Lista definitiva de admitidos.
  
Finalizado el plazo citado en la base anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos si procediera, se publicará la lista definitiva de admitidos y excluidos en la misma forma que la lista provisional.
  
Contra la resolución que apruebe el listado definitivo se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de un mes ante el director general para los Recursos Humanos (artículos 107 y 114 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999).
  
6. Comisión de Valoración
  
La Comisión de Valoración es el órgano colegiado que tiene como misión la evaluación de los méritos del personal concursante y en general la ejecución de la presente convocatoria, resolviendo sobre la adjudicación de los puestos convocados, con arreglo a lo dispuesto en la convocatoria y demás normas de aplicación. Las resoluciones de la Comisión de Valoración vinculan a la misma y a la administración.
  
La Comisión de Valoración tendrá la consideración de órgano colegiado de la administración y, como tal, estará sometida a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999, y asimismo sus miembros estarán sometidos a las causas de abstención y recusación previstas en la citada Ley, siendo nombrados por el Subsecretario para los Recursos de Sanidad, en virtud de la competencia atribuida por el artículo 1.1.b) de la Orden de 18 de febrero de 2000, de la Conselleria de Sanidad, por la que se delegan atribuciones en materia de gestión de personal en diversos órganos de la conselleria.
  
Los integrantes de la Comisión de Valoración, cuyo número será de 6 miembros, incluido Presidente y Secretario, deberán ser personal fijo de las administraciones públicas que pertenezca a un grupo de titulación igual o superior a la requerida para los puestos de trabajo convocados y al menos la mitad más uno de sus miembros deberá tener una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos de los puestos convocados.
  
Formarán parte de dicha Comisión de Valoración dos representantes propuestos por las organizaciones sindicales en los términos que se fijen en los pactos a que se refiere la Ley 9/87, de 12 de junio, que deberán reunir los requisitos establecidos en el punto anterior.
  
7. Resolución del concurso
  
7.1 Las plazas serán adjudicadas a los concursantes de acuerdo con el baremo de méritos que figura como anexo II a esta convocatoria.
  
7.2 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, a la vista de las plazas solicitadas por los concursantes, así como de los méritos acreditados por los mismos, la Comisión de Valoración aprobará la resolución provisional del concurso, que se hará pública en los tablones de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad.
  
7.3 Los interesados dispondrán del plazo de quince días a contar desde su publicación para formular reclamaciones contra la resolución provisional.
  
7.4 Las reclamaciones formuladas contra la resolución provisional serán rechazadas o admitidas por medio de la resolución definitiva, que se aprobará por la autoridad convocante y se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
7.5 La publicación de la resolución definitiva servirá de notificación a los interesados, iniciándose desde esta publicación los plazos establecidos para que los organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
  
7.6 Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que dicha renuncia esté motivada por la obtención de plaza en virtud de la resolución de un procedimiento de movilidad voluntaria convocado por otra Administración Pública conforme a lo establecido en el artículo 11.4 de la Ley 30/1999, de 5 de octubre, de Selección y Provisión de Plazas de Personal Estatutario de los Servicios de Salud.
  
7.7 Si en cualquier momento del proceso de concurso llega a conocimiento de la Comisión de Valoración que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos, deberá requerirle la acreditación de tales requisitos. Si los mismos no fueran acreditados en el plazo de los diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, la Comisión de Valoración realizará propuesta de exclusión del mismo al director general para los Recursos Humanos y Económicos quien, previa las verificaciones oportunas, dictará resolución motivada excluyendo al aspirante del concurso. Dicha resolución podrá ser impugnada en la forma establecida en la base 10.
  
8. Toma de posesión
  
8.1 Los concursantes que obtengan plaza deberán cesar en la que, en su caso, desempeñen, dentro de los tres días hábiles siguientes a aquél en que se publique la resolución definitiva.
  
8.2 La toma de posesión de la nueva plaza deberá efectuarse dentro de los tres días siguientes al del cese, si las plazas son de la misma localidad; en el plazo de quince días, si son de distinta localidad y en la misma Área de Salud o en el plazo de un mes, si pertenecen a distinta localidad y Área de Salud.
  
8.3 En el caso que la adjudicación de plaza suponga el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión será de un mes, a contar desde la publicación de la resolución definitiva del concurso.
  
8.4 El plazo posesorio se iniciará cuando finalice el permiso o licencia que, en su caso, haya sido concedido al interesado, salvo que por causas justificadas se acuerde suspender el disfrute de los mismos.
  
8.5 Excepto cuando la resolución del concurso implique el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión y, en su caso, la prórroga del mismo, tendrá la consideración de servicio activo, percibiéndose los correspondientes haberes con cargo a la plaza de destino.
  
8.6 En virtud de lo dispuesto en el artículo 11.4 de la Ley 30/1999, de 5 de octubre, de Selección y Provisión de Plazas de Personal Estatutario de los Servicios de Salud, se entenderá que solicita la excedencia voluntaria por interés particular como personal estatutario, siendo declarado en tal situación, quien no se incorpore al destino obtenido como consecuencia de la resolución del concurso de traslados dentro de los plazos establecidos o de las prórrogas de los mismos que legal o reglamentariamente procedan. No obstante, si existen causas suficientemente justificadas, así apreciadas previa audiencia del interesado podrá dejarse sin efecto dicha situación. En tal caso, el interesado deberá incorporarse a su nuevo destino tan pronto desaparezcan las causas que en su momento lo impidieron.
  
8.7 Los concursantes que no obtengan plaza en este concurso se mantendrán en la situación y destino que ostentan, con excepción de los reingresados provisionales que, siempre que hayan solicitado todas las plazas convocadas de su misma modalidad en su Área de Salud, podrán optar por obtener nuevo destino provisional en alguna de las plazas que resulten vacantes como consecuencia de la resolución del concurso, o por pasar a la situación de excedencia voluntaria.
  
9. Publicidad
  
Salvo en los casos que expresamente se determine lo contrario, las publicaciones de las diferentes actuaciones relativas a la convocatoria se realizarán en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad, contando los correspondientes plazos a partir de la fecha de la diligencia de exposición en el citado tablón de anuncios del acto en cuestión. No obstante, y a los exclusivos efectos de información a los concursantes, se remitirán copias de tales publicaciones a las Direcciones Territoriales de la Conselleria de Sanidad en Alicante, Castellón y Valencia y Gerencia de Alcoy. La Comisión de Valoración podrá determinar la conveniencia de utilizar otros medios a los exclusivos efectos de información.
  
10. Recursos
  
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución por el director general para los Recursos Humanos podrán ser impugnados por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso'administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso'administrativo de la ciudad de Valencia en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso'administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/92, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
  
Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.
  
Valencia, 21 de diciembre de 2001.- El director general para los Recursos Humanos: José Cano Pascual.
  
ANEXO I
  
Plazas
  
Concurso de traslados de empleado/a de Lavandería
  
CENTRO LOCALIDAD Nº PLAZAS
  
Hospital General de Castellón Castellón 3
  
Hospital de la plana Villarreal 1
  
Hospital de Sagunto Sagunto 1
  
Hospital «Clínico Universitario» Valencia 1
  
Hospital «Arnau de Vilanova» Valencia 1
  
Hospital Universitario «la Fe» Valencia 6
  
Hospital «Doctor Peset» Valencia 2
  
Hospital «Francesc de Borja» Gandia 1
  
Hospital «Lluís Alcanyís» Xativa 1
  
Hospital «Virgen de los Lirios» Alcoy 1
  
Hospital General de Elda Elda 1
  
Hospital General de Alicante Alicante 1
  
Total 20
  
ANEXO II
  
Baremo de méritos
  
1. Valoración del trabajo desarrollado (Máximo 50 puntos)
  
1.a) Por cada mes completo de trabajo desarrollado en Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, en puesto de la misma categoría y, en su caso, especialidad médica, al que se opta: 0,20 puntos.
  
1.b) Por cada mes completo de trabajo desarrollado en Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, en puesto de distinta categoría o, en su caso, especialidad médica, al que se opta: 0,10 puntos.
  
1.c) Por cada mes completo de trabajo desarrollado en cualquier Administración Pública no valorado en los epígrafes anteriores: 0,05 puntos.
  
2. Valoración del tiempo de pertenencia en propiedad a la categoría en la que se concursa (máximo 20 puntos)
  
- Por cada año completo con plaza en propiedad en la categoría y, en su caso, especialidad en la que se concursa: 1 punto.
  
3. Valoración de la permanencia en la plaza (máximo 10 puntos)
  
- Permanencia, con plaza en propiedad o en situación de reingreso provisional, en el centro y en la categoría desde la que se concursa:
  
- Durante 5 años completos: 4 puntos.
  
- Por cada año completo adicional: 1 punto.
  
4. Cursos de Formación (máximo 15 puntos)
  
- Cursos realizados: 0,02 puntos por hora.
  
Únicamente serán valorados los cursos que tengan relación con la categoría en la que se concursa, y que hubieran sido impartidos por centros acreditados o reconocidos para la docencia y cuenten con el reconocimiento del organismo competente en materia de Educación o Sanidad de la correspondiente Administración Pública.
  
5. Conocimientos de valenciano (máximo 5 puntos)
  
El conocimiento de valenciano se valorará de acuerdo con la posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
- Certificado de conocimientos orales: 1 punto.
  
- Certificado de grado elemental: 2,5 puntos.
  
- Certificado de grado medio: 3,5 puntos.
  
- Certificado de grado superior: 5 puntos.
  
Unicamente se valorará el certificado de mayor grado de conocimiento.
  
Criterios de interpretación del baremo:
  
A) En caso de igualdad en la puntuación total, se resolverá a favor del aspirante con mayor puntuación en el apartado 1 del baremo.
  
B) De persistir la igualdad, se seguirá la misma pauta respecto a los apartados 2, 3, 4 y 5 si fuese necesario y en este mismo orden.
  
C) Si la igualdad se mantuviera, se adjudicará la plaza al aspirante de mayor edad.
  
D) A los efectos del cómputo del tiempo en el punto 1 y 3 de este baremo, se incluye la situación de excedencia por cuidado de hijos, la excedencia por razón del servicio militar y la situación de excedencia por cuidado de otros familiares amparada por la Ley 39/1999 para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
  
E) A los efectos del cómputo del tiempo en el punto 2 del baremo, se incluyen las situaciones administrativas que conllevan la reserva de la plaza y la situación de excedencia por cuidado de hijos.
  
F) Los cursos de informática y los relacionados con la prevención de riesgos laborales se puntuarán en todas las categorías.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML