Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 2222, del 08-03-1994 (1994/830795)

DECRET 40/1994, de 21 de febrer, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Treball i Afers Socials.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estat**DEROGADA**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/d/1994/02/21/40/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   2222

Data del DOGV
:   08-03-1994

Secció del DOGV
:   DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   1994/830795

CVE


Data del document
:   21-02-1994

Organisme emissor
:   Conselleria de Treball i Afers Socials

Tipus de document
:   Decret

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

DECRET 40/1994, de 21 de febrer, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Treball i Afers Socials. [94/1527]  
El Decret 18/1992, de 3 de febrer, del Govern Valencià, va aprovar el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Treball i Afers Socials, partint de dues idees directrius: la primera, la necessitat de procedir a la reordenació de l'estructura organitzativa de la Conselleria després de la creació amb la Llei 4/1990, de 31 de maig, de Pressupostos de la Generalitat Valenciana per a l'exercici de 1990 de l'Institut Valencià de Serveis Socials, com a organisme autònom de caràcter administratiu, dotat de personalitat jurídica independent i al qual es va assignar el seu model orgànic i funcional en virtut del Decret 168/1991, de 30 de setembre, del Govern Valencià, i la segona, la conveniència de l'adequació de les estructures existents a les necessitats del poble valencià.  
L'assumpció de competències per la conselleria en matèria d'atenció i prevenció de la drogodependència, derivada del Decret 232/1991, de 9 de desembre, del Govern Valencià, va fer aconsellable la creació d'una nova direcció general que aglutinara les funcions de prevenció, atenció i rehabilitació de toxicòmans amb la finalitat de millorar l'àmbit de l'actuació administrativa en aquest sector, centre directiu que va ser efectivament creat pel Decret 144/1992, de 30 de juliol, del Govern Valencià. Posteriorment, la necessitat de dotar de claredat i transparència el sistema de relacions de la conselleria amb les institucions de dret públic que en depenen, així com el traspàs a la Generalitat Valenciana de les funcions i serveis de la gestió de la formació professional ocupacional a través del Reial Decret 1371/1992, de 13 de novembre, i la seua posterior assignació a la Conselleria de Treball i Afers Socials va fer que s'aprovara el Decret 82/1993, de 28 de juny, del Govern Valencià, amb el qual es modificaren determinats preceptes de l'esmentat Decret 18/1992.  
Tanmateix, en el moment econòmic actual, raons evidents de contenció de la despesa pública i d'increment d'estalvi intern en el capítol relatiu a les despeses de personal, així com la necessitat de racionalitzar estructures, obliguen a un nou disseny del model organitzatiu. Aquest és l'esperit que impregna la Llei de Pressupostos de la Generalitat Valenciana per a 1994 que suprimeix algunes entitats autònomes de caràcter administratiu dependents de la Generalitat Valenciana, entre les quals es troba l'Institut Valencià de Serveis Socials, les funcions del qual passen a ser assumides per la Conselleria de Treball i Afers Socials. Com a conseqüència lògica d'això, sorgeix la necessitat d'articular un nou reglament orgànic i funcional que concrete les funcions assumides i la nova estructura i denominació dels òrgans de la Conselleria, tot derogant el reglament orgànic i funcional de l'esmentat organisme autònom.  
S'escomet així, des d'aquesta perspectiva, la reorganització administrativa, intentant reduir, racionalitzar i modernitzar l'organigrama de la Conselleria amb l'eliminació de determinats òrgans que es consideren innecessaris; s'acumulen o s'integren funcions en òrgans distints i es doten d'un camp d'actuació més ampli i, es crea en algun cas en concret un òrgan específic de caràcter horitzontal per fer front de manera coordinada a determinades actuacions que incideixen en el marc de competències propi dels òrgans directius de la Conselleria.  
En sintonia amb aquestes directrius es crea una Direcció General de Serveis Socials com a òrgan integrat en el nivell directiu de la Conselleria, que assumeix les funcions de l'extingit Institut Valencià de Serveis Socials i se suprimeixen alguns òrgans de l'esmentat organisme com la Secretaria General i el Gabinet Tècnic. Igualment desapareixen la Capdalia d'Àrea de Treball i la d'Ocupació i Cooperació. D'altra banda, sota la dependència del secretari general, queda adscrita l'Àrea de Planificació com un òrgan en què s'acumulen les funcions relatives a estudis, documentació i publicacions, assessorament i suport tècnic i les de planificació i seguiment de les actuacions de la Conselleria en tots els seus àmbits d'actuació. A més, l'experiència adquirida en la gestió dels fons europeus per fomentar determinades actuacions en matèria de treball, ocupació i serveis socials aconsellen que la Unitat de Planificació coordine i unifique la gestió de les ajudes finançades per les Comunitats Europees. Juntament amb això, s'adopta una nova estructura de la Direcció General de Formació i Inserció Professional que possibite la gestió eficaç de les noves competències assumides per la Generalitat Valenciana, amb redistribució de funcions entre els diversos serveis, i creació d'una nova unitat que assumesca les tasques d'avaluació.  
Finalment, la publicació de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, que modifica, entre altres aspectes, els relatius al procediment administratiu, al règim de recursos administratius i al règim d'exercici de les competències, fa necessària la modificació del reglament orgànic i funcional actual, per adequar-lo a aquestes innovacions legals.  
Per això, en virtut del que disposen els articles 35.f), 69 i 70 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de Govern Valencià, a proposta del conseller de Treball i Afers Socials i amb la prèvia deliberació del Govern Valencià, en la reunió del dia 21 de febrer de 1994,  
DECRETE  
TÍTOL I  
Disposicions generals  
Article primer. De la Conselleria de Treball i Afers Socials  
1. La Conselleria de Treball i Afers Socials és el departament del Govern Valencià que té atribuïdes la direcció i execució de l'actuació de la Generalitat Valenciana en matèria de treball, ocupació, formació professional ocupacional, inserció sociolaboral, afers socials i drogodependències, respecte a les competències que tè estatutàriament o legalment conferides.  
2. Per al compliment de les funcions encomanades, la Conselleria de Treball i Afers Socials s'estructura en dos nivells: directiu i administratiu.  
Article segon. Del conseller  
1. El conseller és la més alta autoritat jeràrquica dins de la Conselleria i té atribuïdes les funcions que determina l'article 35 de la Llei de la Generalitat Valenciana 5/1983, de 30 de desembre.  
2. El conseller, com a membre del Govern Valencià, exerceix la representació orgànica de la Conselleria davant tota classe d'institucions públiques i privades, i li escau, en conseqüència, la subscripció de tots els convenis de col·laboració que calga formalitzar en les matèries pròpies de la competència d'aquesta i de les institucions o organismes de dret públic que s'hi pogueren adscriure, sense perjudici de les funcions atribuïdes al Govern Valencià.  
3. Escau al conseller presidir les comissions, consells o òrgans col·legiats amb normes constitutives i reguladores que així ho establesquen.  
4. En cas de vacant, absència o malaltia del conseller, serà substituït en les funcions executives pel secretari general i, si no n'hi havia, pel director general present en la Conselleria amb major antiguitat en el càrrec, tret que el conseller resolga expressament en altre sentit.  
Article tercer. Del Gabinet del Conseller  
Directament adscrit al conseller, existirà un Gabinet com a òrgan d'assistència directa i suport a aquest, que exercirà totes les funcions que li encomane aquell i, a més, s'encarregarà de les relacions amb els mitjans de comunicació social.  
Article quart. Del nivell directiu  
El nivell directiu de la Conselleria de Treball i Afers Socials està integrat per les següents unitats:  
- La Secretaria General.  
- La Direcció General d'Ocupació i Cooperació.  
- La Direcció General de Treball.  
- La Direcció General de Drogodependències.  
- La Direcció General de Formació i Inserció Professional.  
- La Direcció General de Serveis Socials.  
Article cinqué. Del Comité de Direcció  
1. El Comité de Direcció actuarà com a òrgan col·legiat d'assessorament al conseller en el disseny, planificació i execució dels programes d'actuació de la Conselleria.  
2. El Comité de Direcció tindrà la següent composoció:  
- President: el conseller de Treball i Afers Socials.  
- Vicepresident: el secretari general de la Conselleria.  
- Vocals: titulars de les direccions generals de la Conselleria, i el cap del Gabinet del Conseller.  
3. En cas de vacant, absència, malaltia o altra causa legal, el president serà substituït pel vicepresident.  
4. Assistiran a les sessions d'aquest òrgan col·legiat, amb veu però sense vot, aquells responsables de serveis o unitats administratives que el conseller considere convenient.  
Article sisé. Del nivell administratiu  
El nivell administratiu de la Conselleria de Treball i Afers Socials està integrat per la resta d'unitats, sota la dependència del secretari general, o d'aquest i de les direccions generals.  
Article seté  
Territorialment, la Conselleria s'organitza en serveis centrals i territorials.  
Article vuité  
1. Les normes de desenvolupament o d'execució d'aquest decret s'hauran d'inspirar en els principis d'especialitat, coordinació, desconcentració, eficàcia i eficiència, amb respecte en qualsevol cas de la jerarquia normativa.  
2. Els dubtes que sorgesquen en la interpretació i aplicació del reglament orgànic i funcional de la Conselleria seran resolts pel conseller de Treball i Afers Socials.  
3. El coneixement i la resolució dels distints afers, en cada una de les instàncies, escaurà a l'òrgan directiu que determine la normativa vigent, aquest reglament o les normes reguladores de cada programa d'actuació.  
TÍTOL II  
Òrgans directius de la Conselleria  
CAPÍTOL I  
De la Secretaria General  
Article nové. Del secretari general  
1. Sota la dependència directa del conseller, el secretari general és el cap superior de la Conselleria, i exerceix les competències que aquell li encomane, delegue o desconcentre, i també les expressades en els articles 74 i 75 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de Govern Valencià.  
2. El secretari general, com a cap de tot el personal de la Conselleria, exerceix la direcció comuna i la coordinació de les direccions generals i dels Serveis Territorials de la Conselleria, i també la direcció i coordinació de les relacions institucionals de la Conselleria.  
3. En cas de vacant, absència, malaltia o altra causa legal, el secretari general serà substituït pel director general present en la Conselleria amb major antiguitat en el càrrec.  
4. Depenen directament del secretari general les següents unitats administratives:  
- La Secretaria General Administrativa.  
- L'Àrea de Planificació.  
- El Servei Jurídic.  
Article deu. De la Secretaria General Administrativa  
1. La Secretaria General Administrativa s'estructura, al seu torn, en les següents unitats administratives:  
- Servei de Gestió Administrativa i de Personal.  
- Servei de Gestió Econòmica.  
- Servei de Contractació i Inversions.  
- Servei d'Organització i Informàtica.  
- Oficina Tècnica de Supervisió de Projectes.  
2. Al Servei de Gestió Administrativa i de Personal li correspon vetllar pel correcte funcionament del registre i de l'arxiu general; preparar les plantilles orgàniques del personal i les seues actualitzacions; conservar i custodiar els expedients personals dels empleats públics al servei de la Conselleria; vetllar pel compliment de la normativa en matèria de personal; tramitar els expedients disciplinaris, i també tots els estudis, propostes i actuacions que calga dur a cap respecte al personal de la Conselleria. Li correspon igualment la gestió dels afers generals, tals com règim interior, parc mòbil, manteniment d'instal·lacions, proveïments majors i menors i la tramitació administrativa general.  
3. Al Servei de Gestió Econòmica li correspon la preparació del l'avantprojecte de pressupostos de la Conselleria; el control de l'execució del pressupost i la gestió de les despeses i dels ingressos; informar i tramitar les propostes de modificacions pressupostàries dels serveis i òrgans que es produesquen durant el transcurs de l'exercici; tramitar totes les propostes de moviments comptables que sorgesquen com a conseqüència de la gestió pressupostària; informar sobre els avantprojectes de llei, projectes de disposicions general, de resolucions o de convenis de la Conselleria amb repercussió sobre la despesa pública; i, en general, desenvolupar totes les funcions que corresponguen a les oficines pressupostàries i de gestió econòmica.  
4. Al Servei de Contractació i Inversions li correspondrà estudiar, preparar i formalitzar els expedients de contractació administrativa, dur-ne el seguiment de l'execució, i també l'elaboració d'informes, propostes de resolució i totes les incidències que es deriven dels contractes. Així mateix, li correspondrà realitzar les actuacions referents a l'arrendament de béns immobles.  
5. Al Servei d'Organització i Informàtica li correspondrà l'elaboració i l'execució dels plans informàtics de la Conselleria, i també el disseny, la programació, la implantació i el manteniment de les aplicacions i programes informàtics, i la coordinació i prestació de l'assistència tècnica necessària als serveis i a la resta d'unitats de la Conselleria.  
6. A l'Oficina Tècnica de Supervisió de Projectes li correspondrà l'examen dels avantprojectes i projectes d'obres, i també de les seues modificacions, fins i tot la comprovació aritmètica, demanarà els aclariments, ampliacions de dades o estudis, o rectificacions que creguen oportunes i les reparacions dels defectes observats, i també vigilar el compliment de les normes reguladores de la matèria tant tècniques com jurídiques, i ordenar, regular i coordinar els criteris tècnics.  
Article onze. De l'Àrea de Planificació  
L'Àrea de Planificació, com a òrgan de caràcter multidisciplinar, desenvoluparà les funcions encomanades a la Secretaria General en matèria d'assessorament i assistència tècnica, i li correspondrà l'elaboració dels estudis i informes tècnics que en cada moment resulten necessaris i, en especial, la recopilació i actualització de les dades estadístiques d'interés per a la Conselleria per sectors socioeconòmics i àmbits territorials; el manteniment i la custòdia de la documentació bibliogràfica; la preparació i informació sobres les publicacions tècniques, periòdiques o no, de la Conselleria i, en col·laboració amb els responsables de les distintes unitats administratives, el disseny dels projectes de plans o programes que ha de desenvolupar la Conselleria a curt, mitjà i llarg termini i el seu seguiment.  
Correspondrà a més a l'Àrea de Planificació exercir la direcció, impuls i coordinació de les ajudes que amb càrrec als fons de les Comunitats Europees es dirigesquen a la realització d'accions en qualsevol dels sectors d'actuació de la Conselleria, i també el seguiment de la legislació comunitària en matèria de treball, ocupació i cooperació, formació i inserció professional i serveis socials.  
S'adscriuen a l'Àrea de Planificació el Servei de Participació Institucional i el Servei de Seguiment Parlamentari.  
Article dotze. De l'estructura de l'Àrea de Planificació  
S'atribueix al Servei de Participació Institucional l'exercici de les facultats relatives a l'assessorament o a l'exercici del protectorat, que la legislació vigent atribuesca a l'administració sobre fundacions benèfiques, laborals o qualssevol altres que per la seua finalitat i àmbit territorial queden sotmeses a la tutela de la Conselleria de Treball i Afers Socials, i també la gestió de les funcions atribuïdes a la Conselleria relatives al Programa de Cooperació amb Països en Vies de Desenvolupament.  
El Servei de Seguiment Parlamentari exercirà funcions de suport, seguiment, documentació i assessorament dels òrgans directius de la Conselleria en tots aquells afers relatius a les competències d'aquesta que es troben residenciats en les Corts Valencianes i entitats que en depenen.  
Article tretze. Del Servei Jurídic  
Al Servei Jurídic li correspon prestar assistència jurídica al conseller, al secretari general o als directors generals de la Conselleria, i emetre, si s'escau, els informes jurídics que els siguen requerits; informar sobre els projectes de disposicions de caràcter general, convenis i circulars que emanen dels distints òrgans directius de la Conselleria; la tramitació i elaboració de les propostes de resolució dels recursos administratius que hauran de ser resolts pel conseller; la tramitació dels expedients de revisió d'ofici dels actes administratius, responsabilitat patrimonial de l'administració i l'emissió de tots els informes jurídics que li corresponga realitzar d'acord amb les normes; l'assessorament sobre la constitucionalitat de disposicions de caràcter general o resolucions administratives; la compareixença en judici en afers propis de la Conselleria amb la prèvia habilitació del Gabinet Jurídic de la Presidència de la Generalitat Valenciana; el seguiment de la legislació en matèries de competència de la Conselleria i, si s'escau, la recopilació de les disposicions vigents.  
CAPÍTOL II  
De la Direcció General d'Ocupació i Cooperació  
Article catorze  
1. La Direcció General d'Ocupació i Cooperació és el centre directiu al qual correspon la planificació, el desenvolupament i l'execució de l'acció de la Generalitat Valenciana en les matèries d'ocupació, economia social i cooperativisme, dins de les atribucions pròpies de la Conselleria.  
2. Són funcions específiques de la Direcció General d'Ocupació i Cooperació les següents:  
a) Gestionar la política d'ocupació de la Conselleria i desenvolupar la col·laboració en aquesta matèria amb l'administració de l'estat.  
b) Executar la política de foment d'ocupació, inclosa la promoció de guarderies laborals, i també les ajudes a jubilacions anticipades i pensions d'invalidesa, si s'escau.  
c) Promoure i fomentar el cooperativisme.  
d) Exercir les competències en matèria d'assessorament, inscripció i fiscalització de cooperatives i societats anònimes laborals, i també la gestió dels programes d'ajudes a les entitats integrades en l'economia social.  
e) Exercir les competències administratives en matèria d'economats i menjadors laborals.  
f) Exercir les competències administratives en matèria de mutualitats no integrades en la Seguretat Social.  
g) Ordenar l'actuació de la Inspecció de Treball en les matèries de la seua competència i dins de les línies d'actuació conjunta marcada pels convenis subscrits a aquest efecte amb el Ministeri de Treball i Seguretat Social.  
h) Resoldre els recursos ordinaris interposats contra les resolucions dictades pels serveis territorials en matèria de la seua competència.  
i) Dirigir i coordinar tècnicament i funcionalment les actuacions dels serveis territorials i els centres que en depenen, en la matèries de la seua competència.  
j) Resoldre els expedients sancionadors en les matèries pròpies de la seua competència.  
Article quinze   
La Direcció General d'Ocupació i Cooperació s'estructura en els següents serveis:  
- Servei de Promoció d'Ocupació.  
- Servei de Cooperació, en què s'integra l'Institut de Promoció i Foment del Cooperativisme, que exercirà les funcions atribuïdes per l'article 92 de la Llei de la Generalitat Valenciana 11/1985, de 25 d'octubre.  
CAPÍTOL III  
De la Direcció General de Treball  
Article setze  
1. La Direcció General de Treball és el centre directiu que té al seu càrrec la planificació i el desenvolupament de l'acció de la Generalitat Valenciana en matèria de relacions col·lectives i individuals de treball, productivitat i seguretat i higiene en el treball, dins de l'àmbit d'atribucions de la Conselleria de Treball i Afers Socials.  
2. Són funcions específiques de la Direcció General de Treball:  
a) Executar les disposicions i normes legals en matèria de relacions individuals i col·lectives de treball i proposar-ne el desenvolupament.  
b) Resoldre en primera instància els expedients de modificacions substancials de les condicions de treball que suposen variació dels contractes de treball, quan no siguen competència dels serveis territorials.  
c) Resoldre en primera instància els expedients que afecten rebuts de salari, jornada, horaris, hores extraordinàries, règim de descans dominical i setmanal, mobilitat geogràfica, plus de distància i transport, quan no siguen competència dels serveis territorials.  
d) Proposar el calendari de festes laborals d'àmbit local i de festes pròpies de la Comunitat Valenciana.  
e) Resoldre els expedients de regulació d'ocupació que afecten distints centres de treball d'una mateixa empresa, ubicats en més d'una província, dins de l'àmbit de la Comunitat Valenciana, i també aquells que pel seu interés i importància avoque de les direccions territorials.  
f) Fomentar l'increment de la productivitat a través d'estudis, assessoraments i resolucions sobre sistemes d'organització del treball i de relacions humanes en els centres de treball.  
g) Elaborar, desenvolupar i aplicar els plans d'actuació tendents a la prevenció d'accidents de treball i a la seguretat i higiene en aquest, i també el seu control en coordinació amb la Inspecció de Treball.  
h) Exercir les facultats transferides a la Generalitat Valenciana en matèria de representació col·lectiva i de dret de reunió dels treballadors.  
i) Intervenir i resoldre en matèria de vagues, tancaments patronals i conflictes col·lectius que afecten més d'una província, dins de l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana.  
j) Intervenir i resoldre en matèria de mediació, arbitratge i conciliació en afers d'àmbit interprovincial, dins de l'àmbit de la Comunitat Valenciana, o aquells que per la seua especial importància reclame la Direcció General.  
k) Ordenar, en el seu àmbit territorial, l'actuació de la Inspecció Provincial de Treball.  
l) Resoldre els recursos ordinaris interposats contra resolucions dictades pels Serveis Territorials en matèria de la seua competència.  
m) Dirigir i coordinar tècnicament i funcionalment les actuacions dels serveis territorials i dels centres que en depenen en matèria de la seua competència.  
n) Resoldre els expedients de sancions que escaiga per infracció de la legislació social en la forma i en els supòsits determinats per la normativa vigent.  
Article disset  
Per al compliment de les seues funcions, la Direcció General de Treball s'estructura en els següents serveis:  
- Servei de Relacions Laborals.  
- Servei de Condicions del Treball.  
CAPÍTOL IV  
De la Direcció General De Drogodependències  
Article divuit  
1. La Direcció General de Drogodependències és l'òrgan al qual s'atribueix, dins de l'àmbit de competències de la Conselleria, l'elaboració i gestió dels programes d'actuació general en el camp d'atenció i prevenció de la drogodependència, i també les funcions establertes en la Llei de la Generalitat Valenciana 5/1989, de 6 de juliol, de Serveis Socials de la Comunitat Valenciana, i la normativa de desplegament, en relació amb el sector de les toxicomanies.  
2. Són funcions específiques de la Direcció General de Drogodependències:  
a) Desenvolupar les accions i propostes derivades dels acords de la Comissió de Coordinació i de la Comissió Executiva previstes en el Decret 232/1991, de 9 de desembre, del Govern Valencià.  
b) Exercir la coordinació interdepartamental, d'acord amb les directrius de la Comissió de Coordinació i amb el suport de la Comissió Executiva.  
c) Realitzar el preceptiu informe previ i la posterior avaluació i seguiment de les activitats desenvolupades en l'àmbit del pla autonòmic, tret de les derivades de l'administració de l'ordre públic.  
d) Administrar el Sistema Autonòmic Valencià d'Informació sobre Toxicomanies (SAVIT) i subministrar la pertinent informació al corresponent sistema estatal (SEIT).  
e) Resoldre les sol·licituds d'autorització provisional, autorització definitiva de funcionament i de cessament o de tancament de centres i serveis d'atenció i prevenció de la drogodependència, segons que estableix el Decret 233/1992, de 28 de desembre, del Govern Valencià, sobre autorització per al funcionament de centres i serveis d'atenció i prevenció de la drogodependència en la Comunitat Valenciana, i la resta de normativa de desplegament.  
f) Executar les mesures d'inserció social en el sector de les toxicomanies, derivades del Decret 132/1990, de 23 de juliol, del Govern Valencià, pel qual es va aprovar el Pla de Mesures d'Inserció Social en la Comunitat Valenciana.  
g) Efectuar la proposta de convenis i subvencions de la Conselleria de Treball i Afers Socials a entitats i a institucions, públiques i privades, sense ànim de lucre, en matèria de prevenció i atenció de drogodependències.  
h) Participar en les reunions interautonòmiques organitzades per la Delegació del Govern per al pla nacional i aplicar-ne els corresponents acords.  
i) Dirigir el Centre Valencià de Documentació sobre Drogodependències i fomentar el desenvolupament de la investigació relacionada amb la matèria.  
j) Exercir totes les atribucions que li siguen conferides pel Govern Valencià, sota la dependència orgànica i funcional de la Conselleria de Treball i Afers Socials.  
3. Per a l'exercici de les atribucions contingudes en els apartats anteriors, la Direcció General de Drogodependències s'estructura en el Servei de Prevenció i Coordinació.  
CAPÍTOL V  
De la Direcció General de Formació  
i Inserció Professional  
Article dinou  
1. Correspon a la Direcció General de Formació i Inserció Professional l'exercici de les competències de la Generalitat Valenciana en matèria d'adaptació, perfeccionament, reconversió i reciclatge professional dels treballadors.  
2. En particular, la direcció general exercirà les següents funcions:  
a) L'execució en l'àmbit territorial de la Comunitat Autònoma Valenciana del Pla Nacional de Formació i Inserció Professional, o norma que el substituesca, en l'àmbit d'atribucions de la Conselleria, i també la coordinació general d'aquestes matèries.  
b) La preparació i execució dels plans i programes d'inversions que en matèria de formació professional ocupacional siguen aprovats pel Govern Valencià.  
c) El disseny i la proposta d'actuacions en l'àmbit de la qualificació i del reciclatge professional dels treballadors.  
d) Gestió dels recursos i centres propis de la Conselleria destinats a la realització d'activitats formatives de caràcter ocupacional i la concertació d'aquestes activitats amb altres centres públics i propis.  
e) Confecció, manteniment i actualització dels programes de diagnosi de necessitats formatives dels treballadors.  
f) Dirigir i coordinar tècnicament i funcionalment les actuacions del Serveis Territorials i dels centres que en depenen, en matèria de la seua competència.  
g) Totes les altres funcions que siguen atribuïdes a la Generalitat Valenciana en matèria de formació professional ocupacional.  
3. Per al compliment de les seues funcions, la Direcció General de Formació i Inserció Professional s'estructura en els següents serveis:  
- Servei de Planificació i Ordenació de la Formació Professional Ocupacional.  
- Servei de Programació i Gestió de la Formació Professional Ocupacional.  
- Servei d'Avaluació, Seguiment i Inserció de la Formació Professional Ocupacional.  
CAPÍTOL VI  
De la Direcció General de Serveis Socials  
Article vint  
1. Correspon a la Direcció General de Serveis Socials l'exercici de les actuacions de la Generalitat Valenciana en matèria de serveis socials amb la finalitat primordial d'incrementar el benestar i la qualitat de vida en la Comunitat Valenciana, desenvolupant accions de prevenció, eliminació o tractament de les desigualtats socials.  
2. En particular són funcions de la Direcció General de Serveis Socials:  
a) La prestació dels serveis i la gestió dels centres de serveis socials que siguen competència o titularitat de la Generalitat Valenciana.  
b) L'assistència tècnica als centres i serveis, tant de caràcter públic com privat, que actuen en l'àmbit dels serveis socials.  
c) L'autorització, el registre i l'acreditació dels centres i serveis que formen part del sistema de serveis socials, i també la seua inspecció i l'exercici de la facultat sancionadora, d'acord amb el que disposa la Llei de la Generalitat Valenciana 5/1989, de 6 de juliol, de Serveis Socials de la Comunitat Valenciana i la seua normativa de desplegament.  
d) El foment d'activitats i de serveis en matèria d'assistència i benestar social.  
e) L'exercici de les funcions encomanades a la Generalitat Valenciana per la Llei 21/1987, d'11 de novembre, en matèria de protecció i guarda de menors.  
f) La gestió de concerts, subvencions i altres prestacions econòmiques en matèria de serveis socials.  
g) Supervisar les accions de totes les entitats que formen part del sistema públic de serveis socials respecte de les funcions que aquestes tinguen assignades.  
h) Resoldre els recursos ordinaris interposats contra les resolucions dictades pels serveis territorials en matèria de la seua competència.  
i) Dirigir i coordinar tècnicament i funcionalment les actuacions dels serveis territorials i els centres que en depenen, en les matèries de la seua competència.  
j) Totes les altres funcions que corresponguen a la Generalitat Valenciana en matèria de serveis socials i aquelles altres que pogueren ser transferides per l'estat.  
Article vint-i-un  
Per al compliment de les seues funcions, la Direcció General de Serveis Socials s'estructura en les següents unitats:  
1. La Capdalia d'Àrea de Serveis Socials com a unitat dependent del director general i que exercirà funcions de coordinació general, supervisió, proposta d'actuacions i disseny de directrius.  
2. El Servei de Recursos Humans, que tindrà encomanat l'exercici de les facultats que s'atribuesquen a la Direcció General de Serveis Socials en matèria de personal i afers generals; amb aquesta finalitat, el servei serà considerat com a unitat delegada de la Secretaria General.  
3. El Servei de Recursos Econòmics, que durà la direcció i coordinació dels programes pressupostaris, inversions i prestacions a càrrec de tercers; serà considerada, també, com a unitat delegada de la Secretaria General.  
4. El Servei de Prestacions i Ajudes, que coordinarà la gestió de les ajudes i subvencions competència de la direcció general.  
5. El Servei d'Iniciatives, Comunicació i Participació Social, al qual s'atribueixen els programes de cooperació, formació externa, innovació, informació i la Secretaria de Participació.  
6. El Servei d'Ordenació i Programes, que tindrà atribuïdes les competències sobre la programació i planificació de centres de serveis socials, plans integrats i d'inserció en medi obert.  
7. El Servei d'Inspecció i de Defensa Jurídica i Tutela de Menors i d'Incapacitats, que exercirà funcions d'assessorament tècnic i jurídic a la defensa de menors i d'incapacitats, inspecció, avaluació del sistema i atenció general a l'usuari. En l'exercici de les seues funcions d'assistència i d'informe jurídic, actuarà com a unitat delegada de la Secretaria General.  
TÍTOL III  
De les direccions territorials  
Article vint-i-dos  
1. En cada província existirà una direcció territorial de Treball i Afers Socials, que assumirà l'execució i el desenvolupament de les actuacions de la Conselleria en el seu àmbit territorial i exercitarà les funcions que legalment o reglamentàriament tinguen atribuïdes.  
2. El director territorial serà nomenat pel conseller d'acord amb la normativa sobre provisió de llocs de treball i assumirà la direcció de tots els serveis territorials.  
3. Depenent del director territorial, existirà una secretaria de coordinació, que assumirà la coordinació general de les activitats de les unitats de cada direcció territorial, la proposta de directrius d'actuació, la programació de les tasques i totes aquelles que li atribuesquen les normes vigents o que li delegue el director territorial.  
4. Per al desenvolupament de les seues funcions, en cada direcció territorial existiran les següents unitats, amb rang orgànic de servei:  
- El sevei de relacions laborals.  
- El servei de formació professional i de foment d'ocupació.  
- El servei de programes d'Afers Socials.  
- El servei de gestió administrativa.  
Article vint-i-tres  
Es desconcentren en els directors territorials les facultats d'autoritzar les despeses, efectuar la disposició i liquidació del crèdit exigible i sol·licitar de l'òrgan competent l'ordenació del pagament dels actes i resolucions de transcendència econòmica adoptats per ells mateixos en l'exercici de les seues atribucions.  
Article vint-i-quatre  
Si alguna disposició atribueix competència a la Conselleria de Treball i Afers Socials sense especificar l'òrgan que l'ha d'exercir, s'hi entendrà que la facultat d'instruir i de resoldre els expedients escaurà, no als òrgans centrals, sinó als territorials competents per raó de la matèria, i si no n'hi havia, al superior jeràrquic comú.  
DISPOSICIÓ TRANSITÒRIA  
El personal funcionari o laboral, amb un lloc de treball afectat per aquest reglament, continuarà exercint, fins que s'incorpore a la relació de llocs de treball de la Conselleria la nova estructura organitzativa, els seus llocs de treball i percebrà les retribucions que els escaiga, d'acord amb l'actual classificació, i s'hi respectaran en qualsevol cas les que igualment els escaiga en concepte d'antiguitat, grau i complements personals.  
El paràgraf anterior no és aplicable als antics caps d'Àrea de Serveis Socials, els quals, a partir de l'entrada en vigor d'aquest decret, exerciran les funcions de secretaris de coordinació i percebran, fins que s'incorporen aquests llocs a la relació de llocs de treball de la Conselleria, les retribucions que percebien com a caps d'Àrea de Serveis Socials.  
DISPOSICIONS ADDICIONALS  
Primera  
Queden suprimides en l'estructura dels òrgans centrals de la Conselleria de Treball i Afers Socials les següents unitats:  
- Àrea de Treball.  
- Àrea d'Ocupació i Cooperació.  
- Servei de Productivitat.  
Segona  
Queden suprimits els següents òrgans superiors pertanyents a l'extingit Institut Valencià de Serveis Socials:  
- Director de l'Institut.  
- Gabinet del director de l'institut.  
- Secretaria General.  
- Consell d'administració.  
L'estructura dels serveis de la Direcció General de Serveis Socials és l'expressada en l'article 21.  
Les funcions que, fins ara, exercia el Gabinet del director de l'Institut Valencià de Serveis Socials són assumides pel Gabinet del Conseller.  
Tercera  
S'acumulen en l'Àrea de Planificació de la Secretaria General de la Conselleria de Treball i Afers Socials les funcions anteriorment exercides pel Servei d'Estudi, Documentació i Publicació, que queda suprimit.  
Quarta  
Se suprimeix el Servei de Relacions Institucionals i assumeix el nou Servei de Participació Institucional les funcions de tutela que esqueien a aquell òrgan en matèria de fundacions, i també la gestió del programa de cooperació amb països en vies de desenvolupament.  
Cinquena  
Es modifica la denominació de la Direcció General d'Atenció i Prevenció de la Drogodependència, que passa a denominar-se Direcció General de Drogodependències, amb l'estructura que estableix l'article 18.3.   
Sisena  
El Servei de Formació Professional i Foment d'Ocupació s'implantarà en les direccions territorials d'Alacant i València. En Castelló les seues funcions seran exercides pel Servei de Relacions Laborals.  
Setena  
La determinació definitiva dels nivells que escaiga a les distintes unitats i llocs de treball es realitzarà d'acord amb les normes generals que en matèria de personal adopte la Generalitat Valenciana.  
La provisió dels llocs de treball que es creen en virtut d'aquest decret es realitzarà d'acord amb les normes generals de la funció pública valenciana.  
Vuitena  
La Conselleria de Treball i Afers Socials se subroga en la titularitat i en el dret de recaptar els preus públics que es regulen en el Decret 23/1993, de 8 de febrer.  
DISPOSICIÓ DEROGATÒRIA  
Queden derogades expressament les següents normes:  
- Decret 168/1991, de 30 de setembre, del Govern Valencià, pel qual s'aprovà el Reglament Orgànic i Funcional de l'Institut Valencià de Serveis Socials.  
- Decret 18/1992, de 3 de febrer, del Govern Valencià, pel qual s'aprovà el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Treball i Afers Socials.  
- Decret 144/1992, de 30 de juliol, del Govern Valencià, pel qual es modifica el Decret 168/1991, de 30 de setembre, pel qual es va aprovar el Reglament Orgànic i Funcional de l'Institut Valencià de Serveis Socials, i el Decret 18/1992, de 3 de febrer, pel qual es va aprovar el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Treball i Afers Socials.  
- Decret 82/1993, de 28 de juny, del Govern Valencià, pel qual es modifica el Decret 18/1992, de 3 de febrer, pel qual es va aprovar el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Treball i Afers Socials.  
DISPOSICIONS FINALS  
Primera  
El conseller de Treball i Afers Socials aprovarà les disposicions que requeresca l'aplicació i el desplegament del que disposa aquest decret.  
Segona  
L'estructura i les funcions de les direccions territorials seran aprovades per ordre del conseller de Treball i Afers Socials.  
Tercera  
Aquest decret entrarà en vigor l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Valencia, 21 de febrer de 1994  
   
El president de la Generalitat Valenciana,  
JOAN LERMA I BLASCO  
El conseller de Treball i Afers Socials,  
FRANCISCO J. SANAHUJA SANCHIS  
ANNEX I  
Preus públics de l'extingit Institut Valencià de Serveis Socials, la gestió dels quals assumeix la Conselleria de Treball i Afers Socials.  
1. Preus públics per als centres de la tercera edat  
 1.A) Centres d'atenció residencial.  
 1.B) Atenció en els centres de dia.  
2. Preus públics per als centres de discapacitats.  
 2.A Discapacitats psíquics  
 2.B) Discapacitats físics  
3. Preus públics en els menjadors socials  
4. Preus públics en els centres del menor  
 4.A. Atenció residencial  
 4.B. Atenció en els centres de dia  
 4.C. Centres de reeducació  
5. Preus públics en residències de la dona  
ANNEX II  
Llocs de treball de l'actual estructura administrativa de la Conselleria de Treball i Afers socials que pateixen alteracions en la denominació, funcions o adscripció orgànica o que s'amortitzen.  
Les modificacions en el nivell de servei de l'estructura administrativa de la Conselleria determinaran, al seu torn, alteracions en l'estructura administrativa immediatament inferior



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Còpia Permalink ELI

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 2222, del 08-03-1994 (1994/830795)

DECRETO 40/1994, de 21 de febrero, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estado**DEROGADA**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/1994/02/21/40/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   2222

Fecha DOGV
:   08-03-1994

Sección del DOGV
:   DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1994/830795

CVE


Fecha del documento
:   21-02-1994

Organismo emisor
:   Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales

Tipo de documento
:   Decreto

Corrección de errores

Análisis jurídico

DECRETO 40/1994, de 21 de febrero, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales. [94/1527]  
El Decreto 18/1992, de 3 de febrero, del Gobierno Valenciano, aprobó el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, partiendo de dos ideas directrices: la primera, la necesidad de proceder a la reordenación de la estructura organizativa de la Conselleria tras la creación por la Ley 4/1990, de 31 de mayo, de Presupuestos de la Generalitat Valenciana para el ejercicio de 1990, del Instituto Valenciano de Servicios Sociales, como organismo autónomo de carácter administrativo, dotado de personalidad jurídica independiente y al que se asignó su propio modelo orgánico y funcional en virtud del Decreto 168/1991, de 30 de septiembre, del Gobierno Valenciano, y, la segunda, la conveniencia de la adecuación de las estructuras existentes a las necesidades del pueblo valenciano.  
La asunción de competencias por la Conselleria en materia de atención y prevención de la drogodependencia derivada del Decreto 232/1991, de 9 de diciembre, del Gobierno Valenciano, hizo aconsejable la creación de una nueva Dirección General que aglutinase las funciones de prevención, atención y rehabilitación de toxicómanos con la finalidad de mejorar el ámbito de la actuación administrativa en dicho sector, centro directivo que fue efectivamente creado por el Decreto 144/1992, de 30 de julio, del Gobierno Valenciano. Posteriormente, la necesidad de dotar de claridad y transparencia al sistema de relaciones de la Conselleria con las instituciones de derecho público de ella dependientes, así como el traspaso a la Generalitat Valenciana de las funciones y servicios de la gestión de la Formación Profesional Ocupacional a través del Real Decreto 1371/1992, de 13 de noviembre, y su posterior asignación a la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales hicieron que se aprobara el Decreto 82/1993, de 28 de junio, del Gobierno Valenciano, por el que se modificaron determinados preceptos del precitado Decreto 18/1992.  
Sin embargo, en el momento económico actual, razones evidentes de contención del gasto público y de incremento del ahorro interno en el capítulo relativo a los gastos de personal, así como la necesidad de racionalizar estructuras, obligan a un nuevo diseÑo del modelo organizativo. Éste es el espíritu que impregna la Ley de Presupuestos de la Generalitat Valenciana para 1994, que suprime algunas entidades autónomas de carácter administrativo dependientes de la Generalitat Valenciana, entre las que se encuentra el Instituto Valenciano de Servicios Sociales, cuyas funciones pasan a ser asumidas por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales. Como consecuencia lógica de ello surge la necesidad de articular un nuevo reglamento orgánico y funcional que concrete las funciones asumidas, así como la nueva estructura y denominación de los órganos de la Conselleria, derogando el reglamento orgánico y funcional del mencionado organismo autónomo.  
Se acomete así, desde esta perspectiva, la reorganización administrativa intentando reducir, racionalizar y modernizar el organigrama de la Conselleria eliminando determinados órganos que se consideran innecesarios; acumulando o integrando funciones en órganos distintos dotándolos de un campo de actuación más amplio y, creando en algún caso en concreto algún órgano específico de carácter horizontal para hacer frente de manera coordinada a determinadas actuaciones que inciden en el marco de competencias propio de los órganos directivos de la Conselleria.  
En sintonía con estas directrices se crea una Dirección General de Servicios Sociales como órgano integrado en el nivel directivo de la Conselleria que asume las funciones del extinguido Instituto Valenciano de Servicios Sociales y se suprimen algunos órganos del citado organismo como la Secretaría General y el Gabinete Técnico. Igualmente desaparecen la Jefatura de área de Trabajo y la de Empleo y Cooperación. De otro lado, bajo la dependencia del secretario general, queda adscrita el área de Planificación como un órgano en el que se acumulan las funciones relativas a estudios, documentación y publicaciones, asesoramiento y apoyo técnico y las de planificación y seguimiento de las actuaciones de la Conselleria en todos sus ámbitos de actuación. Además, la experiencia adquirida en la gestión de los fondos europeos para fomentar determinadas actuaciones en materia de trabajo, empleo y servicios sociales aconsejan que la Unidad de Planificación coordine y unifique la gestión de las ayudas financiadas por las Comunidades Europeas. Junto a ello, se adopta una nueva estructura de la Dirección General de Formación e Inserción Profesional que posibilite la gestión eficaz de las nuevas competencias asumidas por la Generalitat Valenciana, redistribuyendo las funciones entre los diversos servicios y creando una nueva unidad que asuma las tareas de evaluación.  
Por último, la publicación de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, que modifica entre otros aspectos los relativos al procedimiento administrativo, al régimen de recursos administrativos y al régimen de ejercicio de las competencias, hace necesaria la modificación del reglamento orgánico y funcional actual para adecuarlo a tales innovaciones legales.  
Por ello, en virtud de lo dispuesto en los artículos 35.f), 69 y 70 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Gobierno Valenciano, a propuesta del conseller de Trabajo y Asuntos Sociales y previa deliberación del Gobierno Valenciano, en la reunión del día 21 de febrero de 1994,  
DISPONGO  
TíTULO I  
Disposiciones generales  
Artículo primero. De la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales  
1. La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales es el departamento del Gobierno Valenciano que tiene atribuidas la dirección y ejecución de la actuación de la Generalitat Valenciana en materia de trabajo, empleo, formación profesional ocupacional, inserción sociolaboral, asuntos sociales y drogodependencias, respecto a las competencias que tiene estatutaria o legalmente conferidas.  
2. Para el cumplimiento de las funciones encomendadas, la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales se estructura en dos niveles: directivo y administrativo.  
Artículo segundo. Del conseller  
1. El conseller es la más alta autoridad jerárquica dentro de la conselleria y tiene atribuidas las funciones que determina el artículo 35 de la Ley de la Generalitat Valenciana 5/1983, de 30 de diciembre.  
2. El conseller, en cuanto miembro del Gobierno Valenciano, ejerce la representación orgánica de la Conselleria ante toda clase de instituciones públicas y privadas, correspondiéndole, en consecuencia, la suscripción de todos los convenios de colaboración que deban formalizarse en las materias propias de la competencia de ésta y de las instituciones u organismos de derecho público que pudieran adscribirse a la misma, sin perjuicio de las funciones atribuidas al Gobierno Valenciano.  
3. Corresponde al conseller presidir las comisiones, consejos u órganos colegiados cuyas normas constitutivas y reguladoras así lo establezcan.  
4. En caso de vacante, ausencia o enfermedad del conseller, será sustituido en sus funciones ejecutivas por el secretario general y, en su defecto, por el director general presente en la Conselleria con mayor antigüedad en el cargo, salvo que el conseller resuelva expresamente en otro sentido.  
Artículo tercero. Del Gabinete del Conseller  
Directamente adscrito al conseller existirá un gabinete como órgano de asistencia directa y apoyo al mismo, que desempeÑará cuantas funciones le encomiende aquél y, además, se encargará de las relaciones con los medios de comunicación social.  
Artículo cuarto. Del nivel directivo  
El nivel directivo de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales está integrado por las siguientes unidades:  
- La Secretaría General.  
- La Dirección General de Empleo y Cooperación.  
- La Dirección General de Trabajo.  
- La Dirección General de Drogodependencias.  
- La Dirección General de Formación e Inserción Profesional.  
- La Dirección General de Servicios Sociales.  
Artículo quinto. Del Comité de Dirección  
1. El Comité de Dirección actuará como órgano colegiado de asesoramiento al conseller en el diseÑo, planificación y ejecución de los programas de actuación de la Conselleria.  
2. El Comité de Dirección tendrá la siguiente composición:  
- Presidente: el conseller de Trabajo y Asuntos Sociales.  
- Vicepresidente: el secretario general de la Conselleria.  
- Vocales: titulares de las direcciones generales de la Conselleria, y jefe del Gabinete del Conseller.  
3. En caso de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal, el presidente será sustituido por el vicepresidente.  
4. Asistirán a las sesiones de este órgano colegiado, con voz pero sin voto, aquellos responsables de servicios o unidades administrativas que el conseller considere conveniente.  
Artículo sexto. Del nivel administrativo  
El nivel administrativo de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales está integrado por el resto de unidades, bajo la dependencia del secretario general, o de éste y de las direcciones generales.  
Artículo séptimo  
Territorialmente la Conselleria se organiza en servicios centrales y territoriales.  
Artículo octavo  
1. Las normas de desarrollo o ejecución de este decreto deberán inspirarse en los principios de especialidad, coordinación, desconcentración, eficacia y eficiencia, respetando en todo caso la jerarquía normativa.  
2. Las dudas que surjan en la interpretación y aplicación del Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria serán resueltas por el conseller de Trabajo y Asuntos Sociales.  
3. El conocimiento y resolución de los distintos asuntos, en cada una de las instancias, corresponderá al órgano directivo que determine la normativa vigente, el presente reglamento o las normas reguladoras de cada programa de actuación.  
TíTULO II  
órganos directivos de la Conselleria  
CAPíTULO I  
De la Secretaría General  
Artículo noveno. Del secretario general  
1. Bajo la dependencia directa del conseller, el secretario general es el jefe superior de la Conselleria, y ejerce las competencias que aquél le encomiende, delegue o desconcentre, así como las expresadas en los artículos 74 y 75 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de Gobierno Valenciano.  
2. El secretario general, como jefe de todo el personal de la Conselleria, ejerce la dirección común y coordinación de las direcciones generales y de los Servicios Territoriales de la Conselleria, así como la dirección y coordinación de las relaciones institucionales de la Conselleria.  
3. En caso de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal, el secretario general será sustituido por el director general presente en la Conselleria con mayor antigüedad en el cargo.  
4. Dependen directamente del secretario general las siguientes unidades administrativas:  
- La Secretaría General Administrativa.  
- El área de Planificación.  
- El Servicio Jurídico.  
Artículo diez. De la Secretaría General Administrativa  
1. La Secretaría General Administrativa se estructura, a su vez, en las siguientes unidades administrativas:  
- Servicio de Gestión Administrativa y de Personal.  
- Servicio de Gestión Económica.  
- Servicio de Contratación e Inversiones.  
- Servicio de Organización e Informática.  
- Oficina Técnica de Supervisión de Proyectos.  
2. Al Servicio de Gestión Administrativa y de Personal le corresponde velar por el correcto funcionamiento del registro y del archivo general; preparar las plantillas orgánicas del personal y sus actualizaciones; conservar y custodiar los expedientes personales de los empleados públicos al servicio de la Conselleria; velar por el cumplimiento de la normativa en materia de personal; tramitar los expedientes disciplinarios; así como cuantos estudios, propuestas y actuaciones deben llevarse a cabo respecto al personal de la Conselleria. Le corresponde igualmente la gestión de los asuntos generales, tales como régimen interior, parque móvil, mantenimiento de instalaciones, suministros mayores y menores y la tramitación administrativa general.  
3. Al Servicio de Gestión Económica le corresponde la preparación del anteproyecto de presupuestos de la Conselleria; el control de la ejecución del presupuesto y la gestión de los gastos e ingresos; informar y tramitar las propuestas de modificaciones presupuestarias de los servicios y órganos que se produzcan durante el transcurso del ejercicio; tramitar todas las propuestas de movimientos contables que surjan como consecuencia de la gestión presupuestaria; informar los anteproyectos de ley, proyectos de disposiciones generales, de resoluciones o de convenios de la Conselleria con repercusión sobre el gasto público; y, en general, desarrollar cuantas funciones correspondan a las oficinas presupuestarias y de gestión económica.  
4. Al Servicio de Contratación e Inversiones le corresponderá estudiar, preparar y formalizar los expedientes de contratación administrativa, llevar el seguimiento de la ejecución de los mismos, así como la elaboración de informes, propuestas de resolución y cuantas incidencias se deriven de los contratos. Asimismo le corresponderá realizar las actuaciones referentes al arrendamiento de bienes inmuebles.  
5. Al Servicio de Organización e Informática le corresponderá la elaboración y ejecución de los planes informáticos de la Conselleria, así como el diseÑo, programación, implantación y mantenimiento de las aplicaciones y programas informáticos, y la coordinación y prestación de la asistencia técnica necesaria a los servicios y resto de unidades de la Conselleria.  
6. A la Oficina Técnica de Supervisión de Proyectos le corresponderá el examen de los anteproyectos y proyectos de obras, así como de sus modificaciones, incluso en su comprobación aritmética, recabando las aclaraciones, ampliaciones de datos o estudios, o rectificaciones que crean oportunas y las subsanaciones de los defectos observados, así como vigilar el cumplimiento de las normas reguladoras de la materia tanto técnicas como jurídicas, y ordenar, regular y coordinar los criterios técnicos.  
Artículo once. Del área de Planificación  
El área de Planificación, como órgano de carácter multidisciplinar, desarrollará las funciones encomendadas a la Secretaría General en materia de asesoramiento y asistencia técnica, correspondiéndole la elaboración de los estudios e informes técnicos que en cada momento resulten necesarios, y en especial, la recopilación y actualización de los datos estadísticos de interés para la Conselleria por sectores socioeconómicos y ámbitos territoriales; el mantenimiento y custodia de la documentación bibliográfica; la preparación e información sobre las publicaciones técnicas, periódicas o no, de la Conselleria y, en colaboración con los responsables de las distintas unidades administrativas, el diseÑo de los proyectos de planes o programas a desarrollar por la Conselleria a corto, medio o largo plazo y el seguimiento de los mismos.  
Corresponderá además al área de Planificación ejercer la dirección, impulso y coordinación de las ayudas que con cargo a los fondos de las Comunidades Europeas vayan dirigidas a la realización de acciones en cualquiera de los sectores de actuación de la Conselleria, así como el seguimiento de la legislación comunitaria en materia de trabajo, empleo y cooperación, formación e inserción profesional y servicios sociales.  
Se adscriben al área de Planificación el Servicio de Participación Institucional y el Servicio de Seguimiento Parlamentario.  
Artículo doce. De la estructura del área de Planificación  
Se atribuye al Servicio de Participación Institucional el ejercicio de las facultades relativas al asesoramiento o al ejercicio del protectorado, que la legislación vigente atribuya a la Administración sobre fundaciones benéficas, laborales o cualesquiera otras que por su finalidad y ámbito territorial queden sometidas a la tutela de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, así como la gestión de las funciones atribuidas a la Conselleria relativas al Programa de Cooperación con Países en Vías de Desarrollo.  
El Servicio de Seguimiento Parlamentario ejercerá funciones de apoyo, seguimiento, documentación y asesoramiento de los órganos directivos de la Conselleria en cuantos asuntos relativos a las competencias de la misma se encuentren residenciados en las Cortes Valencianas y entidades dependientes de las mismas.  
Artículo trece. Del Servicio Jurídico  
Al Servicio Jurídico le corresponde prestar asistencia jurídica al conseller, secretario general o directores generales de la Conselleria, emitiendo, en su caso, los informes jurídicos que le sean requeridos; informar los proyectos de disposiciones de carácter general, convenios y circulares que emanen de los distintos órganos directivos de la Conselleria; la tramitación y elaboración de las propuestas de resolución de los recursos administrativos que hayan de ser resueltos por el conseller; la tramitación de los expedientes de revisión de oficio de los actos administrativos, responsabilidad patrimonial de la Administración y la emisión de cuantos informes jurídicos le corresponda realizar con arreglo a las normas; el asesoramiento sobre la constitucionalidad de disposiciones de carácter general o resoluciones administrativas; la comparecencia en juicio en asuntos propios de la Conselleria previa habilitación del Gabinete Jurídico de la Presidencia de la Generalitat Valenciana; el seguimiento de la legislación en materias de competencia de la Conselleria y, en su caso, la recopilación de las disposiciones vigentes.  
CAPíTULO II  
De la Dirección General de Empleo y Cooperación  
Artículo catorce  
1. La Dirección General de Empleo y Cooperación es el centro directivo al que corresponde la planificación, desarrollo y ejecución de la acción de la Generalitat Valenciana en las materias de empleo, economía social y cooperativismo, dentro de las atribuciones propias de la Conselleria.  
2. Son funciones específicas de la Dirección General de Empleo y Cooperación las siguientes:  
a) Gestionar la política de empleo de la Conselleria y desarrollar la colaboración en esta materia con la administración del estado.  
b) Ejecutar la política de fomento de empleo, incluida la promoción de guarderías laborales, así como las ayudas a jubilaciones anticipadas y pensiones de invalidez, en su caso.  
c) Promover y fomentar el cooperativismo.  
d) Ejercer las competencias en materia de asesoramiento, inscripción y fiscalización de cooperativas y sociedades anónimas laborales, así como la gestión de los programas de ayudas a las entidades integradas en la economía social.  
e) Ejercer las competencias administrativas en materia de economatos y comedores laborales.  
f) Ejercer las competencias administrativas en materia de mutualidades no integradas en la Seguridad Social.  
g) Ordenar la actuación de la Inspección de Trabajo, en las materias de su competencia y dentro de las líneas de actuación conjunta marcada por los convenios suscritos al efecto con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.  
h) Resolver los recursos ordinarios interpuestos contra las resoluciones dictadas por los Servicios Territoriales en materia de su competencia.  
i) Dirigir y coordinar técnica y funcionalmente las actuaciones de los Servicios Territoriales y los centros de ellos dependientes, en las materias de su competencia.  
j) Resolver los expedientes sancionadores en las materias propias de su competencia.  
Artículo quince  
La Dirección General de Empleo y Cooperación se estructura en los siguientes servicios:  
- Servicio de Promoción del Empleo.  
- Servicio de Cooperación, en el que se integra el Instituto de Promoción y Fomento del Cooperativismo, y ejercerá las funciones atribuidas por el artículo 92 de la Ley de la Generalitat Valenciana 11/1985, de 25 de octubre.  
CAPíTULO III  
De la Dirección General de Trabajo  
Artículo dieciséis  
1. La Dirección General de Trabajo es el centro directivo que tiene a su cargo la planificación y desarrollo de la acción de la Generalitat Valenciana en materia de relaciones colectivas e individuales de trabajo, productividad y seguridad e higiene en el trabajo, dentro del ámbito de atribuciones de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales.  
2. Son funciones específicas de la Dirección General de Trabajo:  
a) Ejecutar las disposiciones y normas legales en materia de relaciones individuales y colectivas de trabajo, y proponer el desarrollo de las mismas.  
b) Resolver en primera instancia los expedientes de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que supongan variación de los contratos de trabajo, cuando no sea competencia de los Servicios Territoriales.  
c) Resolver en primera instancia los expedientes que afecten a recibos de salario, jornada, horarios, horas extraordinarias, régimen de descanso dominical y semanal, movilidad geográfica, pluses de distancia y transporte, cuando no sean competencia de los Servicios Territoriales.  
d) Proponer el calendario de fiestas laborales de ámbito local y de fiestas propias de la Comunidad Valenciana.  
e) Resolver los expedientes de regulación de empleo que afecten a distintos centros de trabajo de una misma empresa, ubicados en más de una provincia, dentro del ámbito de la Comunidad Valenciana, así como aquellos que por su interés e importancia avoque de las direcciones territoriales.  
f) Fomentar el incremento de la productividad a través de estudios, asesoramientos y resoluciones sobre sistemas de organización del trabajo y relaciones humanas en los centros de trabajo.  
g) Elaborar, desarrollar y aplicar los planes de actuación tendentes a la prevención de accidentes de trabajo y a la seguridad e higiene en el mismo, así como su control en coordinación con la Inspección de Trabajo.  
h) Ejercer las facultades transferidas a la Generalitat Valenciana en materia de representación colectiva y derecho de reunión de los trabajadores.  
i) Intervenir y resolver en materia de huelgas, cierres patronales y conflictos colectivos que afecten a más de una provincia, dentro del ámbito territorial de la Comunidad Valenciana.  
j) Intervenir y resolver en materia de mediación, arbitraje y conciliación en asuntos de ámbito interprovincial, dentro del ámbito de la Comunidad Valenciana, o aquellos que por su especial importancia reclame para sí la Dirección General.  
k) Ordenar, en su ámbito funcional, la actuación de la Inspección Provincial de Trabajo.  
l) Resolver los recursos ordinarios interpuestos contra resoluciones dictadas por los Servicios Territoriales en materia de su competencia.  
m) Dirigir y coordinar técnica y funcionalmente las actuaciones de los Servicios Territoriales y los centros de ellos dependientes en materia de su competencia.  
n) Resolver los expedientes de sanciones que correspondan por infracción a la legislación social en la forma y supuestos determinados por la normativa vigente.  
Artículo diecisiete  
Para el cumplimiento de sus funciones, la Dirección General de Trabajo se estructura en los siguientes servicios:  
- Servicio de Relaciones Laborales.  
- Servicio de Condiciones del Trabajo.  
CAPíTULO IV  
De la Dirección General de Drogodependencias  
Artículo dieciocho  
1. La Dirección General de Drogodependencias es el órgano al que se atribuye, dentro del ámbito de competencias de la Conselleria, la elaboración y gestión de los programas de actuación general en el campo de atención y prevención de la drogodependencia, así como las funciones establecidas en la Ley de la Generalitat Valenciana 5/1989, de 6 de julio, de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana, y normativa de desarrollo, en relación con el sector de las toxicomanías.  
2. Son funciones específicas de la Dirección General de Drogodependencias:  
a) Desarrollar las acciones y propuestas derivadas de los acuerdos de la Comisión de Coordinación y de la Comisión Ejecutiva previstas en el Decreto 232/1991, de 9 de diciembre, del Gobierno Valenciano.  
b) Ejercer la coordinación interdepartamental, de acuerdo con las directrices de la Comisión de Coordinación y con el apoyo de la Comisión Ejecutiva.  
c) Realizar el preceptivo informe previo y posterior evaluación y seguimiento de las actividades desarrolladas en el ámbito del plan autonómico, con excepción de las derivadas de la administración del orden público.  
d) Administrar el Sistema Autonómico Valenciano de Información sobre Toxicomanías (SAVIT) y suministrar la pertinente información al correspondiente sistema estatal (SEIT).  
e) Resolver las solicitudes de autorización provisional, autorización definitiva de funcionamiento y de cese o cierre de centros y servicios de atención y prevención de la drogodependencia, según lo establecido en el Decreto 233/1992, de 28 de diciembre, del Gobierno Valenciano, sobre autorización para el funcionamiento de centros y servicios de atención y prevención de la drogodependencia en la Comunidad Valenciana, y demás normativa de desarrollo.  
f) Ejecutar las medidas de inserción social en el sector de las toxicomanías, derivadas del Decreto 132/1990, de 23 de julio, del Gobierno Valenciano, por el que se aprobó el Plan de Medidas de Inserción Social en la Comunidad Valenciana.  
g) Efectuar la propuesta de convenios y subvenciones de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales a entidades e instituciones, públicas y privadas, sin ánimo de lucro, en materia de prevención y atención de drogodependencias.  
h) Participar en las reuniones interautonómicas organizadas por la Delegación del Gobierno para el plan nacional y aplicar los correspondientes acuerdos.  
i) Dirigir al Centro Valenciano de Documentación sobre Drogodependencias y fomentar el desarrollo de la investigación relacionada con la materia.  
j) Ejercer cuantas atribuciones le sean conferidas por el Gobierno Valenciano, bajo la dependencia orgánica y funcional de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales.  
3. Para el ejercicio de las atribuciones contenidas en los apartados anteriores, la Dirección General de Drogodependencias se estructura en el Servicio de Prevención y Coordinación.  
CAPíTULO V  
De la Dirección General de Formación  
e Insercción Profesional  
Artículo diecinueve  
1. Corresponde a la Dirección General de Formación e Inserción Profesional el ejercicio de las competencias de la Generalitat Valenciana en materia de adaptación, perfeccionamiento, reconversión y reciclaje profesional de los trabajadores.  
2. En particular, la Dirección General ejercerá las siguientes funciones:  
a) La ejecución en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana del Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional, o norma que le sustituya, en el ámbito de atribuciones de la Conselleria, así como la coordinación general en tales materias.  
b) La preparación y ejecución de los planes y programas de inversiones que en materia de formación profesional ocupacional sean aprobados por el Gobierno Valenciano.  
c) El diseÑo y propuesta de actuaciones en el ámbito de la cualificación y reciclaje profesional de los trabajadores.  
d) Gestión de los recursos y centros propios de la Conselleria destinados a la realización de actividades formativas de carácter ocupacional, y la concertación de tales actividades con otros centros públicos y propios.  
e) Confección, mantenimiento y actualización de los programas de diagnóstico de necesidades formativas de los trabajadores.  
f) Dirigir y coordinar técnica y funcionalmente las actuaciones de los Servicios Territoriales y de los centros de ellos dependientes, en materia de su competencia.  
g) Cuantas otras funciones le sean atribuidas a la Generalitat Valenciana en materia de formación profesional ocupacional.  
3. Para el cumplimiento de sus funciones, la Dirección General de Formación e Inserción Profesional se estructura en los siguientes servicios:  
- Servicio de Planificación y Ordenación de la Formación Profesional Ocupacional.  
- Servicio de Programación y Gestión de la Formación Profesional Ocupacional.  
- Servicio de Evaluación, Seguimiento e Inserción de la Formación Profesional Ocupacional.  
CAPíTULO VI  
De la Dirección General de Servicios Sociales  
Artículo veinte  
1. Corresponde a la Dirección General de Servicios Sociales el ejercicio de las actuaciones de la Generalitat Valenciana en materia de servicios sociales con la finalidad primordial de incrementar el bienestar y la calidad de vida en la Comunidad Valenciana, desarrollando acciones de prevención, eliminación o tratamiento de las desigualdades sociales.  
2. En particular son funciones de la Dirección General de Servicios Sociales:  
a) La prestación de los servicios y la gestión de los centros de servicios sociales que sean competencia o titularidad de la Generalitat Valenciana.  
b) La asistencia técnica a los centros y servicios, tanto de carácter público como privado, que actúen en el ámbito de los servicios sociales.  
c) La autorización, el registro y la acreditación de los centros y servicios que formen parte del sistema de servicios sociales, así como la inspección de los mismos y el ejercicio de la facultad sancionadora, conforme a lo dispuesto en la Ley de la Generalitat Valenciana 5/1989, de 6 de julio, de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana, y normativa de desarrollo de la misma.  
d) El fomento de actividades y servicios en materia de asistencia y bienestar social.  
e) El ejercicio de las funciones encomendadas a la Generalitat Valenciana por la Ley 21/1987, de 11 de noviembre, en materia de protección y guarda de menores.  
f) La gestión de conciertos, subvenciones y otras prestaciones económicas en materia de servicios sociales.  
g) Supervisar las acciones de cuantas entidades forman parte del sistema público de servicios sociales respecto de las funciones que tengan éstas asignadas.  
h) Resolver los recursos ordinarios interpuestos contra las resoluciones dictadas por los Servicios Territoriales en materia de su competencia.  
i) Dirigir y coordinar técnica y funcionalmente las actuaciones de los Servicios Territoriales y los centros de ellos dependientes, en las materias de su competencia.  
j) Cuantas otras funciones correspondan a la Generalitat Valenciana en materia de servicios sociales, y aquellas otras que pudieran ser transferidas por el estado.  
Artículo veintiuno  
Para el cumplimiento de sus funciones, la Dirección General de Servicios Sociales se estructura en las siguientes unidades:  
1. La Jefatura de área de Servicios Sociales como unidad dependiente del director general y que ejercerá funciones de coordinación general, supervisión, propuesta de actuación y diseÑo de directrices.  
2. El Servicio de Recursos Humanos que tendrá encomendado el ejercicio de las facultades que se atribuyan a la Dirección General de Servicios Sociales en materia de personal y asuntos generales; a tal fin, el Servicio será considerado como unidad delegada de la Secretaría General.  
3. El Servicio de Recursos Económicos que llevará la dirección y coordinación de los programas presupuestarios, inversiones y prestaciones a cargo de terceros; será considerado, también, como unidad delegada de la Secretaría General.  
4. El Servicio de Prestaciones y Ayudas, que coordinará la gestión de las ayudas y subvenciones competencia de la Dirección General.  
5. El Servicio de Iniciativas, Comunicación y Participación Social, al que se atribuyen los programas de cooperación, formación externa, innovación, información y la secretaría de participación.  
6. El Servicio de Ordenación y Programas, que tendrá atribuidas las competencias sobre la programación y planificación de centros de servicios sociales, planes integrados y de inserción en medio abierto.  
7. El Servicio de Inspección y de Defensa Jurídica y Tutela de Menores e Incapacitados, que ejercerá funciones de asesoramiento técnico y jurídico a la defensa de menores e incapacitados, inspección, evaluación del sistema y atención general al usuario. En el ejercicio de sus funciones de asistencia e informe jurídico, actuará como unidad delegada de la Secretaría General.  
TíTULO III  
De las direcciones territoriales  
Artículo veintidós  
1. En cada provincia existirá una Dirección Territorial de Trabajo y Asuntos Sociales que asumirá la ejecución y desarrollo de las actuaciones de la Conselleria en su ámbito territorial, y ejercitará las funciones que legal o reglamentariamente tengan atribuidas.  
2. El director territorial será nombrado por el conseller conforme a la normativa sobre provisión de puestos de trabajo y asumirá la jefatura de todos los servicios territoriales.  
3. Dependiendo del director territorial, existirá una Secretaría de Coordinación, que asumirá la coordinación general de las actividades de las unidades de cada dirección territorial, la propuesta de directrices de actuación, la programación de las tareas y cuantas otras le atribuyan las normas vigentes o le delegue el director territorial.  
4. Para el desarrollo de sus funciones, en cada dirección territorial existirán las siguientes unidades, con el rango orgánico de servicio:  
- Servicio de Relaciones Laborales.  
- Servicio de Formación Profesional y de Fomento del Empleo.   
- Servicio de Programas de Asuntos Sociales.  
- Servicio de Gestión Administrativa.  
Artículo veintitrés  
Se desconcentran en los directores territoriales las facultades de autorizar los gastos, efectuar la disposición y liquidación del crédito exigible y solicitar del órgano competente la ordenación del pago de los actos y resoluciones de transcendencia económica adoptados por ellos mismos en el ejercicio de sus atribuciones.  
Artículo veinticuatro  
Si alguna disposición atribuye competencia a la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales sin especificar el órgano que deba ejercerla, se entenderá que la facultad de instruir y resolver los expedientes corresponderá no a los órganos centrales sino a los territoriales competentes por razón de la materia, y de existir varios de estos, al superior jerárquico común.  
DISPOSICIóN TRANSITORIA  
El personal funcionario o laboral, cuyo puesto de trabajo se vea afectado por el presente reglamento, continuará desempeÑando, en tanto se incorpora a la relación de puestos de trabajo de la Conselleria la nueva estructura organizativa, sus puestos de trabajo y percibiendo las retribuciones que les correspondan, de acuerdo con su actual clasificación, respetando en cualquier caso las que igualmente les correspondan en concepto de antigüedad, grado y complementos personales.  
El párrafo anterior no es aplicable a los antiguos jefes de área de Servicios Sociales quienes, a partir de la entrada en vigor del presente decreto, desempeÑarán las funciones de secretarios de coordinación percibiendo, hasta tanto se incorporen dichos puestos a la relación de puestos de trabajo de la Conselleria, las retribuciones que venían percibiendo como jefes de área de Servicio Sociales.  
DISPOSICIONES ADICIONALES  
Primera  
Quedan suprimidas en la estructura de los órganos centrales de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales las siguientes unidades:  
- área de Trabajo  
- área de Empleo y Cooperación.  
- Servicio de Productividad.  
Segunda  
Quedan suprimidos los siguientes órganos superiores pertenecientes al extinguido Instituto Valenciano de Servicios Sociales:  
- Director del Instituto.  
- Gabinete del director del Instituto.  
- Secretaría General.  
- Consejo de Administración.  
La estructura de los servicios de la Dirección General de Servicios Sociales es la expresada en el artículo 21.  
Las funciones que, hasta la fecha, desempeÑaba el Gabinete del Director del Instituto Valenciano de Servicios Sociales son asumidas por el Gabinete del Conseller.  
Tercera  
Se acumulan en el área de Planificación de la Secretaría General de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales las funciones anteriormente desempeÑadas por el Servicio de Estudio, Documentación y Publicación, que queda suprimido.  
Cuarta  
Se suprime el Servicio de Relaciones Institucionales, y asume el nuevo Servicio de Participación Institucional las funciones de tutela que correspondían a aquel órgano en materia de fundaciones, así como la gestión del programa de cooperación con países en vías de desarrollo.  
Quinta  
Se modifica la denominación de la Dirección General de Atención y Prevención de la Drogodependencia, que pasa a denominarse Dirección General de Drogodependencias, con la estructura que establece el artículo 18.3.  
Sexta  
El Servicio de Formación Profesional y Fomento del Empleo se implantará en las direcciones territoriales de Alicante y Valencia. En Castellón, sus funciones serán ejercidas por el Servicio de Relaciones Laborales.  
Séptima  
La determinación definitiva de los niveles que correspondan a las distintas unidades y puestos de trabajo se realizará de conformidad con las normas generales que en materia de personal se adopten por la Generalitat Valenciana.  
La provisión de los puestos de trabajo que se crean en virtud de este decreto se realizará conforme a las normas generales de la función pública valenciana.  
Octava  
La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales se subroga en la titularidad y el derecho a recaudar los precios públicos que se regulan en el Decreto 23/1993, de 8 de febrero, del Gobierno Valenciano.  
DISPOSICIóN DEROGATORIA  
Quedan derogadas expresamente las siguientes normas:  
- Decreto 168/1991, de 30 de septiembre, del Gobierno Valenciano, por el que se aprobó el Reglamento Orgánico y Funcional del Instituto Valenciano de Servicios Sociales.  
- Decreto 18/1992, de 3 de febrero, del Gobierno Valenciano, por el que se aprobó el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales.  
- Decreto 144/1992, de 30 de julio, del Gobierno Valenciano, por el que modifica el Decreto 168/1991, de 30 de septiembre, por el que se aprobó el Reglamento Orgánico y Funcional del Instituto Valenciano de Servicios Sociales, y el Decreto 18/1992, de 3 de febrero, por el que se aprobó el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales.  
- Decreto 82/1993, de 28 de junio, del Gobierno Valenciano, por el que se modifica el Decreto 18/1992, de 3 de febrero, por el que se aprobó el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales.  
DISPOSICIONES FINALES  
Primera  
El conseller de Trabajo y Asuntos Sociales aprobará las disposiciones que requiera la aplicación y desarrollo de lo dispuesto en el presente decreto.  
Segunda  
La estructura y funciones de las direcciones territoriales serán aprobadas por orden del conseller de Trabajo y Asuntos Sociales.   
Tercera  
El presente decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Valencia, 21 de febrero de 1994  
   
El presidente de la Generalitat Valenciana,  
JOAN LERMA I BLASCO  
El conseller de Trabajo y Asuntos Sociales,  
FRANCISCO J. SANAHUJA SANCHIS  
ANEXO I  
Precios públicos del extinguido Instituto Valenciano de Servicios Sociales cuya gestión asume la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales  
1. Precios públicos para los centros de la tercera edad  
 1.A) Centros de atención residencial.  
 1.B) Atención en los centros de día.  
2. Precios públicos para centros de discapacitados  
 2.A) Discapacitados psíquicos  
 2.B) Discapacitados físicos  
3. Precios públicos en los comedores sociales  
4. Precios públicos en los centros del menor  
 4.A. Atención residencial  
 4.B. Atención en los centros de día  
 4.C. Centros de reeducación  
5. Precios públicos en las residencias de la mujer  
ANEXO II  
Puestos de trabajo de la actual estructura administrativa de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales que sufren alteración en su denominación, funciones o adscripción orgánica o que se amortizan  
Las modificaciones en el nivel de servicio de la estructura administrativa de la Conselleria determinarán, a su vez, alteraciones en la estructura administrativa inmediatamente inferior.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML

Copia Permalink ELI