Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9052, del 31-03-2021 (2021/3270)

RESOLUCIÓ de 26 març de 2021, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca un concurs públic per a la provisió interina de places de personal docent contractat doctor (convocatòria ordinària CDI 1) per al curs acadèmic 2021-2022.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9052

Data del DOGV
:   31-03-2021

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2021/3270

CVE


Data del document
:   26-03-2021

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 26 març de 2021, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca un concurs públic per a la provisió interina de places de personal docent contractat doctor (convocatòria ordinària CDI 1) per al curs acadèmic 2021-2022. [2021/3270]  
La Universitat Jaume I de Castelló convoca concurs públic per a la provisió interina de places de personal docent contractat que es detallen en l'annex I, d'acord amb les següents bases:  
  
1. Normes generals  
Aquest concurs es regirà pel que disposa la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, els Estatuts d'aquesta universitat, l'Acord de 3 de novembre de 2016, del Consell de Govern de la Universitat Jaume I, pel qual s'aproven els criteris que han de regir les convocatòries per a la selecció de places de professorat contractat doctor amb caràcter interí en aquesta universitat, el Reglament dels concursos de selecció d'ajudant, professorat ajudant doctor i professorat associat de la Universitat Jaume I (aprovat en la sessió del Consell de Govern núm. 4, de 24.04.2020), excepte en el que es regula específicament en l'Acord de 3 de novembre de 2016, i el que es disposa en aquestes bases.  
  
  
2. Requisits  
2.1. De caràcter general  
a. Tindre complits els 16 anys i no haver superat l'edat de jubilació forçosa.  
b. No patir malaltia ni defecte físic o psíquic que impedisca el desenvolupament de les funcions corresponents a les places convocades.  
c. No haver patit separació mitjançant expedient disciplinari del servei de l'administració de l'Estat o de l'administració autonòmica o local, ni inhabilitació per a l'exercici de funcions públiques. Les persones aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola han d'acreditar igualment no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent, ni estar sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, dins del seu Estat, l'accés a la funció pública.  
d. Estar en possessió del títol de doctor o doctora. Les titulacions universitàries estrangeres han d'estar degudament homologades o, si escau, disposar de la resolució d'equivalència corresponent.  
e. Tindre l'avaluació positiva de la seua activitat universitària per a la figura de professorat contractat doctor per l'ANECA, l'AVAP, o agències autonòmiques amb capacitat d'acreditació a la Comunitat Valenciana.  
f. Haver abonat les taxes establides en la present convocatòria o acreditar l'exempció o bonificació del pagament.  
2.2. De caràcter específic  
a) En la plaça 19184, estar en possessió dels certificats de coneixements de nivell C2 de català i de nivell C2 d'anglès.  
b) En les places 19185 i 19186, estar en possessió del certificat de coneixement de nivell C1 de català i estar en possessió de la titulació de diplomatura o grau en Infermeria.  
c) En la plaça 19189, estar en possessió dels certificats de coneixement de nivell C1 de català i de nivell B2 d'anglès; i estar en possessió de la titulació de llicenciatura o grau en Química.  
d) En la plaça 19190, estar en possessió del certificat de coneixement de nivell C1 de català.  
e) En les places 19192 i 19193, estar en possessió del certificat de coneixement de nivell C2 de català.  
  
3. Presentació de sol·licituds  
3.1. El termini de presentació sol·licituds serà de deu dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Les persones sol·licitants han de formalitzar la sol·licitud de participació segons el següent model de sol·licitud de plaça / Curriculum vitae. En la sol·licitud han de fer constar el codi de la plaça a què s'opta, d'acord amb l'annex I d'aquesta convocatòria. Així mateix, han d'adjuntar a la sol·licitud els documents que acrediten els mèrits al·legats.  
La sol·licitud s'ha de formalitzar en línia a través del Registre Electrònic de la Universitat Jaume I, mitjançant el Tauler d'Anuncis Oficial de la Universitat Jaume I (TAO-UJI), apartat: «Concursos de professorat > Contractat doctor interí».  
El tractament de la informació per mitjans electrònics tindrà en compte el que s'estableix en la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, i altres disposicions que li siguen aplicables. Per a presentar la sol·licitud per via electrònica és necessari posseir un certificat digital de signatura electrònica, el DNI electrònic o el sistema d'identificació CLAVE. Quan s'utilitze l'opció de «Registrar compte amb nom d'usuari» s'haurà d'adjuntar còpia del DNI.  
Necessàriament s'haurà de presentar la següent documentació:  
- Sol·licitud de plaça / Curriculum vitae.  
- Fotocòpia del document nacional d'identitat o, les persones estrangeres, el document en vigor que acredite la seua identitat i data de naixement.  
- Justificació dels requisits exigits en la convocatòria, d'acord amb la base 3.2.  
- Justificació dels mèrits al·legats.  
- Justificant d'ingrés o abonament de la quantitat de 30 euros.  
3.2. Per a justificar els requisits s'ha de presentar:  
- Fotocòpia del títol de doctor o doctora. En el cas de titulacions obtingudes en universitats estrangeres, fotocòpia de la credencial que acredite l'homologació del títol.  
- Fotocòpia de l'avaluació positiva de l'activitat universitària per a la figura de professorat contractat doctor per l'Agència Nacional de la Qualitat i Acreditació (ANECA), l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva (AVAP), o agències autonòmiques amb capacitat d'acreditació a la Comunitat Valenciana.  
- Fotocòpia dels certificats de coneixement C2 de català i C2 d'anglès en la plaça 19184.  
- Fotocòpia del certificat de coneixement C1 de català i de la titulació de diplomatura o grau en Infermeria en les places 19185 i 19186.  
  
- Fotocòpia dels certificats de coneixement C1 de català i B2 d'anglès i de la titulació de llicenciatura o grau en Química en la plaça 19189.  
- Fotocòpia del certificat de coneixement C1 de català en la plaça 19190.  
- Fotocòpia del certificat de coneixement C2 de català en les places 19192 i 19193.  
3.3. Documents acreditatius de cadascun dels mèrits al·legats en el currículum  
3.3.1. Els mèrits al·legats en el currículum que no s'hagen justificat documentalment no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.  
  
3.3.2. Els documents acreditatius dels requisits presentats en un idioma diferent dels oficials de la Universitat Jaume I s'han de presentar acompanyats de la traducció jurada a qualsevol dels idiomes oficials de la Universitat Jaume I.  
3.3.3. Les persones que aspiren a les places perfilades amb docència en català han de justificar els coneixements del català mitjançant l'acreditació de coneixements, segons la Taula d'equivalències de certificats, diplomes, títols i cursos de coneixements de català de la Universitat Jaume I, aprovada en la sessió núm. 2, de 24 de febrer de 2020, del Consell de Govern de la Universitat Jaume I, que es pot consultar en Taula d'equivalències d'idiomes.  
  
4. Forma de pagament  
El pagament de la taxa es realitzarà mitjançant targeta de crèdit o dèbit, a través de l'enllaç previst en la corresponent convocatòria publicada en el TAO, i s'optarà per la bonificació en el cas que es tinga dret.  
  
La sol·licitud s'ha d'acompanyar d'un certificat acreditatiu de la bonificació o exempció del pagament de la taxa.  
L'abonament dels drets d'examen o, si escau, la justificació de la concurrència d'alguna de les causes d'exempció total o parcial d'aquests ha de fer-se dins de termini de presentació de sol·licituds. En cas contrari es procedirà a l'exclusió de la persona sol·licitant.  
En cap cas el pagament de la taxa dels drets d'examen o la justificació de la concurrència d'alguna de les causes d'exempció total o parcial d'aquell suposa la substitució del tràmit de presentació, dins del termini i en la forma escaient, de la sol·licitud de participació en el procés selectiu.  
La falta d'abonament de les taxes establides durant el termini de presentació de sol·licituds es considera incompliment no esmenable i causa la no admissió al concurs. L'exclusió per no complir algun dels requisits de la convocatòria no comporta el dret de devolució de taxes.  
  
Procedirà la devolució de les taxes per drets d'examen únicament en els supòsits i a través dels procediments contemplats en l'article 1.2-6 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes.  
  
4.1. Bonificacions  
Els membres d'una família nombrosa de categoria general o d'una família monoparental de categoria general gaudeixen d'una bonificació del cinquanta per cent de la quota íntegra, és a dir, l'import serà de 15 euros.  
4.2. Exempcions  
Estan exempts del pagament de la taxa:  
a) Els membres d'una família nombrosa de categoria especial o d'una família monoparental de categoria especial.  
b) Les víctimes d'actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova previstos en els articles 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.  
c) Les persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 33 per cent.  
d) Les persones que estiguen en situació d'exclusió social i aquesta s'acredite per l'òrgan competent en matèria de benestar social de l'ajuntament de residència.  
Les persones interessades han de presentar les certificacions corresponents que acrediten la condició de discapacitat o la condició de membre de família nombrosa mitjançant un certificat de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives o òrgan competent.  
  
Les persones que opten a més d'una plaça han de presentar una sol·licitud per cada una, acompanyada en cada cas de la documentació complementària.  
  
5. Protecció de dades personals  
5.1. En compliment del que es preveu en el Reglament general de protecció de dades UE 2016/679 i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, informem que el responsable del tractament de les dades tractades en aquesta convocatòria és la Universitat Jaume I de Castelló.  
  
5.2. La base legal per al tractament de les dades personals és la necessitat de gestionar el procediment de selecció de personal i provisió de llocs de treball de la present convocatòria.  
5.3. No estan previstes cessions o transferències internacionals de les dades personals tractades.  
5.4. La Universitat Jaume I informa sobre la possibilitat d'exercir els drets d'accés, de rectificació, de cancel·lació i, si escau, d'oposició, que preveu l'article 5 de l'esmentada Llei 15/1999. Aquests drets s'han d'exercir, per escrit, davant la Secretaria General de la Universitat: Sol·licitud.  
5.5. En el cas de reclamació l'autoritat competent és l'Agència Espanyola de Protecció de Dades.  
5.6. Les dades es conservaran en virtut de la legislació aplicable al present tractament.  
  
6. Procediment de selecció  
6.1. Llista provisional i definitiva de persones admeses  
El termini de presentació sol·licituds serà de deu dies comptadors des de l'endemà de publicació de la convocatòria en el DOGV.  
En el termini màxim de deu dies de la finalització del termini de presentació d'instàncies, es publicarà una resolució en el TAO amb la relació provisional de persones admeses i excloses i es concedirà un termini de deu dies per a la presentació de reclamacions. El termini per a presentar reclamacions servirà alhora per a la correcció dels defectes que hagen motivat l'exclusió o per a completar la documentació en els casos en què es considere insuficient l'acreditació d'algun requisit.  
El mateix termini servirà per a aportar la justificació dels mèrits al·legats en la instància-currículum que no hagen sigut acreditats dins del termini de presentació de sol·licituds. La manca d'acreditació en aquest tràmit comportarà la no valoració del mèrit. Aquest termini no permet en cap cas adduir i documentar mèrits que no hagen sigut esmentats en la instància-currículum.  
Finalitzat aquest termini, i en un termini màxim de deu dies, s'elevarà a definitiva la llista provisional amb les modificacions que pertoquen.  
6.2. Proves selectives. El procés de selecció constarà de dues fases, una de concurs de mèrits i una altra d'entrevista, amb les valoracions previstes en l'Acord de 3 de novembre de 2016, del Consell de Govern de la Universitat Jaume I.  
6.3. La valoració dels mèrits de les persones sol·licitants serà realitzada per la comissió de selecció mitjançant l'aplicació del barem específic de la plaça a què s'opta i que consta en l'annex II d'aquesta convocatòria.  
6.4. Els mèrits no especificats explícitament en el barem únicament es podran valorar en l'apartat «altres mèrits».  
  
7. Comissions de selecció  
7.1. Les comissions de selecció de professorat contractat estaran formades per personal funcionari dels cossos docents universitaris d'aquesta universitat, sempre que siga possible, que tinguen el grau de doctor o doctora quan el concurs es referisca a places en les quals s'exigeix aquest grau acadèmic.  
7.2. Si això no és possible, també podran formar part de les comissions de contractació professorat contractat doctor.  
7.3. Aquestes comissions, la composició de les quals es procurarà que siga equilibrada entre dones i homes, les presidirà el vicerector o vicerectora amb competències en matèria de professorat, i estaran integrades a títol individual i no representatiu, a més, per vocals, preferentment d'aquesta universitat en la següent proporció:  
a) Dos vocals designats pel departament entre professorat de l'àrea de coneixement de la plaça.  
b) Un o una vocal designat pel Rectorat entre un màxim de tres proposats pel departament entre professorat de la Universitat Jaume I de l'àrea de coneixement de la plaça o afins.  
c) Un o una vocal designat pel Rectorat entre un màxim de tres proposats per l'òrgan de representació sindical competent entre professorat de l'àrea de coneixement de la plaça o afins.  
7.4. Els membres d'aquestes comissions han de tindre competència tècnica suficient per a valorar els mèrits de les persones candidates.  
7.5. Per a cada comissió han de nomenar-se tants membres suplents com titulars.  
7.6. En les comissions en què hi haja membres de diferents cossos docents i categories de professorat actuarà com a secretari o secretària aquell que pertanya al cos docent o categoria de professorat amb menor categoria i, dins d'aquesta, el de menor antiguitat. En aquelles comissions en les quals tots els membres siguen del mateix cos, actuarà com a secretari o secretària el membre de menor antiguitat dins del cos.  
  
7.7. El nomenament com a membre d'una comissió és irrenunciable, excepte quan hi haja una causa justificada que l'impedisca actuar com a membre d'aquella. En aquest cas, l'apreciació de la causa al·legada correspon al Rectorat, qui emetrà una resolució en el termini de cinc dies comptadors des de la recepció de la renúncia.  
7.8. En els casos d'abstenció, de recusació o de causa justificada que impedisquen l'actuació dels membres de la comissió titular, aquests se substituiran pels suplents respectius. En el cas excepcional en què també el membre suplent complisca algun dels supòsits d'impediment esmentats anteriorment, la Universitat nomenarà un nou suplent.  
  
7.9. S'entén que concorre una de les causes justificades de renúncia quan un professor o professora haja sigut nomenat per a dues o més comissions i acredite que coincideixen en el temps, totalment o parcialment, les actuacions corresponents al període comprés entre la constitució de les comissions i la qualificació de les persones concursants. En el cas que el professorat afectat al·legue aquesta causa, aquest romandrà en la comissió que s'havia constituït en primer lloc i, si no fora possible utilitzar aquest criteri de prioritat, quedarà a la seua decisió lliure l'exercici de l'elecció i les renúncies pertinents.  
7.10. En cas que concórreguen els motius d'abstenció indicat en l'apartat 2 de l'article 23 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, les persones interessades hauran d'abstindre's d'actuar en la comissió i manifestar el motiu concurrent.  
7.11. Quan es produïsca la recusació a què es refereix l'article 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, la persona recusada ha de manifestar l'endemà de la data de coneixement de la recusació si es dona o no en ella la causa al·legada. Si nega la causa de recusació, el Rectorat, després d'obtindre els informes i comprovacions que considere oportuns, emetrà una resolució en un termini de tres dies hàbils. Contra aquesta resolució no es podrà presentar cap reclamació, sense perjudici que aquesta s'al·legue en interposar recursos posteriors.  
7.12. El president o presidenta pot sol·licitar als membres de la comissió una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.  
7.13. Les comissions resoldran tots els dubtes que puguen sorgir de l'aplicació de les normes, així com els que puguen produir-se en els casos no previstos.  
7.14. El procediment d'actuació de les comissions s'ajustarà en tot moment al que estableix la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques i la Normativa dels concursos de selecció de professorat ajudant, professorat ajudant doctor i professorat associat de la Universitat Jaume I.  
  
8. Desenvolupament del procés selectiu  
En el termini màxim de quinze dies des de la publicació de la llista definitiva de persones admeses es constituirà la comissió de selecció, que procedirà a valorar els mèrits de les persones candidates. La constitució es podrà realitzar per mitjans electrònics. A aquest efecte, la Universitat Jaume I habilitarà una sala de videoconferència privada per als membres de la comissió, per a la constitució de la comissió i per a la realització de les deliberacions. La comissió podrà sol·licitar l'aportació de documentació original per a comprovar la validesa dels mèrits inclosos en el currículum.  
Valorats els mèrits, la comissió de selecció farà pública aquesta valoració desglossada en cada apartat general i en cada subapartat de cadascuna de les persones valorades, segons els barems aplicats, en el TAO-UJI.  
Les persones que superen la fase de concurs de mèrits seran convocades per a la realització de l'entrevista davant la comissió mitjançant anunci publicat en el TAO-UJI, amb una antelació d'almenys 48 hores a la data de realització. També es realitzarà una notificació individualitzada de la convocatòria mitjançant correu electrònic i/o SMS a les persones que hagen facilitat un número de telèfon mòbil. Aquesta entrevista es realitzarà en les instal·lacions de la Universitat Jaume I o a través dels mitjans de videoconferència oferits per la mateixa Universitat que permetran garantir la identitat i les intervencions dels participants que establisca la convocatòria i, en general, oferiran idèntiques garanties que les proves realitzades de manera presencial.  
La resolució de provisió de la plaça es farà pública en el TAO-UJI, juntament amb la puntuació final de les candidatures per ordre de prelació, i estarà exposada fins que acabe el termini d'interposició de recurs. També es notificarà mitjançant correu electrònic i/o SMS a les persones que hagen facilitat un telèfon mòbil.  
  
9. Proposta de contractació  
9.1. La comissió de selecció emetrà l'acta de proposta de contractació dirigida al Vicerectorat d'Ordenació Acadèmica i Professorat. En aquesta figurarà la puntuació final i desglossada en cada apartat general i en cada subapartat de cadascuna de les persones valorades, segons els barems aplicats. L'aplicació dels coeficients correctors previstos en els barems haurà d'estar explícitament motivada.  
9.2. La resolució de provisió de la plaça es publicarà en el TAO-UJI amb la puntuació final de les persones valorades per ordre de prelació, i s'exposarà fins que acabe el termini d'interposició de recurs. També s'enviarà un SMS per a comunicar que s'ha publicat el resultat final a les persones que hagen facilitat un número de telèfon mòbil.  
9.3. La publicació es realitzarà en el TAO-UJI en compliment del que es disposa en l'article 45.1.b de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
9.4. Per a subscriure's a l'enviament de SMS s'ha de facilitar un número de telèfon mòbil en la instància/sol·licitud presentada. Amb aquesta subscripció la persona interessada rebrà informació de qualsevol publicació i/o actualització referent al concurs en què participa.  
  
10. Documentació que cal aportar  
10.1. Les persones proposades han d'aportar la següent documentació:  
a) Dues fotografies.  
b) Dues fotocòpies del DNI o NIF o, en el seu cas, NIE.  
c) Una fotocòpia de la cartilla de la Seguretat Social, MUFACE o altres.  
d) Imprès de dades personals.  
e) Imprès de domiciliació de nòmina.  
f) Imprès de l'IRPF, retencions del treball personal.  
10.2. El personal docent i investigador contractat laboral haurà de respectar el que preveu la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques i les disposicions que la desenvolupen. Per aquest motiu, han de presentar un imprès de declaració d'incompatibilitat, on també es declararà que es comunicarà l'inici de qualsevol altra activitat laboral al Servei de Recursos Humans amb la finalitat de regularitzar la nova situació.  
La falsedat en la declaració jurada, no complir la tramitació de la corresponent compatibilitat o la denegació d'aquesta són causes d'extinció del corresponent contracte.  
  
11. Barems  
Els barems específics aplicables en aquesta convocatòria figuren en l'annex II.  
  
12. Formalització dels contractes  
12.1. Les persones seleccionades han de manifestar per escrit en el termini de tres dies comptadors des de la publicació de la resolució de la comissió de selecció, l'acceptació del contracte que se'n puga derivar.  
12.2. El termini per a la signatura del contracte no pot ser superior a un mes des de la data de publicació de la resolució de provisió de la plaça, excepte que s'haja previst una data diferent en la convocatòria o en la mateixa resolució de provisió de la plaça. Qualsevol situació que ho impedisca l'ha d'al·legar per escrit la persona interessada. En cas contrari, i si s'acaba el termini sense haver signat el contracte, la persona interessada perdrà el seu dret. En cap cas la persona interessada pot iniciar les activitats docents sense haver signat el contracte.  
  
12.3. Quan per causa no imputable a l'administració no es produïsca la signatura del contracte per la persona més valorada per la comissió de selecció en els termes establits, o aquella renuncia a la plaça o tria un altre nomenament incompatible, es contactarà amb la persona seleccionada següent per ordre de puntuació.  
12.4. No obstant això, amb caràcter extraordinari i per motius justificats documentalment, el Rectorat, a petició de la persona interessada, pot ampliar el termini de la signatura del contracte quan per motius acreditats siga impossible o dificultós per a la persona seleccionada la incorporació a la Universitat dins dels terminis establits.  
12.5. La resolució dels concursos estarà sempre supeditada als possibles recursos administratius o contenciós administratius que puguen plantejar-se.  
  
13. Funcions, duració, dedicació i retribucions dels contractes  
Les característiques dels contractes són les següents:  
a) Tipus de contracte: contracte laboral d'interinitat.  
b) Duració: la duració dels contractes serà fins que es cobrisca de manera definitiva la plaça vacant per resolució del procés selectiu convocat a l'efecte, o si escau, s'acorde l'amortització de la plaça.  
  
c) Activitats que s'han de desenvolupar: activitats docents i activitats d'investigació, així com activitats d'atenció a les necessitats de gestió i administració del departament.  
d) Retribucions: les retribucions estan determinades en el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, i es consideraran, si escau, aquelles variacions que aproven els òrgans competents de la Universitat.  
  
14. Recursos  
Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, i de conformitat amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, es pot interposar amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant el mateix òrgan que va dictar l'acte contra el qual es recorre en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la recepció d'aquesta notificació, o bé, directament, interposar recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Castelló, dins del termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la recepció de la notificació.  
Tot això sense perjudici de qualsevol altre recurs o acció que es considere procedent.  
  
Castelló de la Plana, 26 de març de 2021. La rectora, p. c. d. (R 12.06.2018, DOGV 14.06.2018), el vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat: José Joaquín Gual Arnau.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9052, del 31-03-2021 (2021/3270)

RESOLUCIÓN de 26 marzo de 2021, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca un concurso público para la provisión interina de plazas de personal docente contratado doctor (convocatoria ordinaria CDI 1) para el curso académico 2021-2022.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9052

Fecha DOGV
:   31-03-2021

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2021/3270

CVE


Fecha del documento
:   26-03-2021

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 26 marzo de 2021, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca un concurso público para la provisión interina de plazas de personal docente contratado doctor (convocatoria ordinaria CDI 1) para el curso académico 2021-2022. [2021/3270]  
La Universitat Jaume I de Castelló convoca concurso público para la provisión interina de plazas de personal docente contratado que se detallan en el anexo I, de acuerdo con las siguientes bases.  
  
1. Normas generales  
Este concurso se regirá por lo que dispone la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, los Estatutos de esta Universidad, el Acuerdo de 3 de noviembre de 2016, del Consejo de Gobierno de la Universitat Jaume I, por el cual se aprueban los criterios que regirán las convocatorias para la selección de plazas de profesorado contratado doctor con carácter interino en esta Universidad, el Reglamento de los concursos de selección de ayudante, profesorado ayudando doctor y profesorado asociado de la Universitat Jaume I (aprobado en la sesión del Consejo de Gobierno núm. 4, de 24.04.2020), excepto en aquello regulado específicamente en el Acuerdo de 3 de noviembre de 2016, y lo dispuesto en estas bases.  
  
2. Requisitos  
2.1. De carácter general  
a. Tener cumplidos los 16 años y no haber superado la edad de jubilación forzosa.  
b. No sufrir enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desarrollo de las funciones correspondientes a las plazas convocadas.  
c. No haber sufrido separación mediante expediente disciplinario del servicio de la administración del Estado o de la administración autonómica o local, ni inhabilitación para el ejercicio de funciones públicas. Las personas aspirantes que no tengan la nacionalidad española tendrán que acreditar igualmente no encontrarse inhabilitadas o en situación equivalente, ni estar sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida, dentro de su Estado, el acceso a la función pública.  
d. Estar en posesión del título de doctor o doctora. Las titulaciones universitarias extranjeras tendrán que estar debidamente homologadas o, si procede, disponer de la resolución de equivalencia correspondiente.  
e. Tener la evaluación positiva de su actividad universitaria para la figura de profesorado contratado doctor por la ANECA, la AVAP, o agencias autonómicas con capacidad de acreditación en la Comunidad Valenciana.  
f. Haber abonado las tasas establecidas en la presente convocatoria o acreditar la exención o bonificación del pago.  
2.2. De carácter específico  
a) En la plaza 19184, estar en posesión de los certificados de conocimientos de nivel C2 de catalán y de nivel C2 de inglés.  
b) En las plazas 19185 y 19186, estar en posesión del certificado de conocimiento de nivel C1 de catalán y estar en posesión de la titulación de diplomatura o grado en Enfermería.  
c) En la plaza 19189, estar en posesión de los certificados de conocimiento de nivel C1 de catalán y de nivel B2 de inglés; y estar en posesión de la titulación de licenciatura o grado en Química.  
d) En la plaza 19190, estar en posesión del certificado de conocimiento de nivel C1 de catalán.  
e) En las plazas 19192 y 19193, estar en posesión del certificado de conocimiento de nivel C2 de catalán.  
  
3. Presentación de solicitudes  
3.1. El plazo de presentación solicitudes será de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Las personas solicitantes deberán formalizar la solicitud de participación según el siguiente modelo de solicitud de plaza / Curriculum vitae. En la solicitud deberán hacer constar el código de la plaza a que se opta, de acuerdo con el anexo I de esta convocatoria. Así mismo, deberán adjuntar a la solicitud los documentos que acreditan los méritos alegados.  
La solicitud se formalizará en línea a través del Registro Electrónico de la Universitat Jaume I, mediante el Tablón de Anuncios Oficial de la Universitat Jaume I (TAO-UJI), apartado: «Concursos de profesorado > Contratado doctor interino».  
El tratamiento de la información por medios electrónicos tendrá en cuenta lo establecido en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, y otras disposiciones que le sean aplicables. Para presentar la solicitud por vía electrónica es necesario poseer un certificado digital de firma electrónica, el DNI electrónico o el sistema de identificación CLAVE. Cuando se utilice la opción de «Registrar cuenta con nombre de usuario» se tendrá que adjuntar copia del DNI.  
Necesariamente se deberá presentar la siguiente documentación:  
- Solicitud de plaza / Curriculum vitae.  
- Fotocopia del documento nacional de identidad o, las personas extranjeras, el documento en vigor que acredite su identidad y fecha de nacimiento.  
- Justificación de los requisitos exigidos en la convocatoria, de acuerdo con la base 3.2.  
- Justificación de los méritos alegados.  
- Justificante de ingreso o abono de la cantidad de 30 euros.  
3.2. Para justificar los requisitos se presentará:  
- Fotocopia del título de doctor o doctora. En el caso de titulaciones obtenidas en universidades extranjeras, fotocopia de la credencial que acredite la homologación del título.  
- Fotocopia de la evaluación positiva de la actividad universitaria para la figura de profesorado contratado doctor por la Agencia Nacional de la Calidad y Acreditación (ANECA), la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva (AVAP), o agencias autonómicas con capacidad de acreditación en la Comunidad Valenciana.  
- Fotocopia de los certificados de conocimiento C2 de catalán y C2 de inglés en la plaza 19184.  
- Fotocopia del certificado de conocimiento C1 de catalán y de la titulación de diplomatura o grado en Enfermería en las plazas 19185 y 19186.  
- Fotocopia de los certificados de conocimiento C1 de catalán y B2 de inglés y de la titulación de licenciatura o grado en Química en la plaza 19189.  
- Fotocopia del certificado de conocimiento C1 de catalán en la plaza 19190.  
- Fotocopia del certificado de conocimiento C2 de catalán en las plazas 19192 y 19193.  
3.3. Documentos acreditativos de cada uno de los méritos alegados en el currículo  
3.3.1. Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
3.3.2. Los documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma diferente de los oficiales de la Universitat Jaume I se presentarán acompañados de la traducción jurada a cualquiera de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I.  
3.3.3. Las personas que aspiran a las plazas perfiladas con docencia en catalán deberán justificar los conocimientos del catalán mediante la acreditación de conocimientos, según la Tabla de equivalencias de certificados, diplomas, títulos y cursos de conocimientos de catalán de la Universitat Jaume I, aprobada en la sesión núm. 2, de 24 de febrero de 2020, del Consejo de Gobierno de la Universitat Jaume I, que se puede consultar en Tabla de equivalencias de idiomas.  
  
4. Forma de pago  
El pago de la tasa se realizará mediante tarjeta de crédito o débito, a través del enlace previsto en la correspondiente convocatoria publicada en el TAO, y se optará por la bonificación en el supuesto de que se tenga derecho.  
La solicitud se acompañará de un certificado acreditativo de la bonificación o exención del pago de la tasa.  
El abono de los derechos de examen o, si procede, la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial de estos tiene que hacerse dentro de plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá a la exclusión de la persona solicitante.  
En ningún caso el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el proceso selectivo.  
La falta de abono de las tasas establecidas durante el plazo de presentación de solicitudes se considera incumplimiento no enmendable y causa la no admisión al concurso. La exclusión por no cumplir alguno de los requisitos de la convocatoria no comporta el derecho de devolución de tasas.  
Procederá la devolución de las tasas por derechos de examen únicamente en los supuestos y a través de los procedimientos contemplados en el artículo 1.2-6 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de tasas.  
4.1. Bonificaciones  
Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia monoparental de categoría general disfrutarán de una bonificación del cincuenta por ciento de la cuota íntegra, es decir, el importe será de 15 euros.  
4.2. Exenciones  
Están exentos del pago de la tasa:  
a) Los miembros de una familia numerosa de categoría especial o de una familia monoparental de categoría especial.  
b) Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunidad Valenciana.  
c) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.  
d) Las personas que estén en situación de exclusión social y esta se acredite por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia.  
Las personas interesadas deberán presentar las certificaciones correspondientes que acrediten la condición de discapacidad o la condición de miembro de familia numerosa mediante un certificado de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas u órgano competente.  
Las personas que opten a más de una plaza presentarán una solicitud por cada una, acompañada en cada caso de la documentación complementaria.  
  
5. Protección de datos personales  
5.1. En cumplimiento de lo previsto en el Reglamento General de Protección de Datos UE 2016/679 y la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, informamos que el responsable del tratamiento de los datos tratados con objeto de esta convocatoria es la Universitat Jaume I de Castelló.  
5.2. La base legal para el tratamiento de los datos personales es la necesidad de gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de la presente convocatoria.  
5.3. No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos personales tratados.  
5.4. La Universitat Jaume I informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la mencionada Ley 15/1999. Estos derechos se ejercerán, por escrito, ante la Secretaría General de la Universidad: Solicitud.  
5.5. En caso de reclamación la autoridad competente es la Agencia Española de Protección de Datos.  
5.6. Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable al presente tratamiento.  
  
6. Procedimiento de selección  
6.1. Lista provisional y definitiva de personas admitidas  
El plazo de presentación solicitudes será de diez días a contar desde el día siguiente al de publicación de la convocatoria en el DOGV.  
En el plazo máximo de diez días tras la finalización del plazo de presentación de instancias, se publicará una resolución en el TAO con la relación provisional de personas admitidas y excluidas y se concederá un plazo de diez días para la presentación de reclamaciones. El plazo para presentar reclamaciones servirá a la vez para la corrección de los defectos que hayan motivado la exclusión o para completar la documentación en los casos que se considere insuficiente la acreditación de algún requisito.  
El mismo plazo servirá para aportar la justificación de los méritos alegados en la instancia-currículo que no hayan sido acreditados dentro del plazo de presentación de solicitudes. La carencia de acreditación en este trámite comportará la no valoración del mérito. Este plazo no permite en ningún caso aducir y documentar méritos que no hayan sido mencionados en la instancia-currículo.  
Finalizado este plazo, y en un plazo máximo de diez días, se elevará a definitiva la lista provisional con las modificaciones que procedan.  
  
6.2. Pruebas selectivas. El proceso de selección constará de dos fases, una de concurso de méritos y otra de entrevista, con las valoraciones previstas en el Acuerdo de 3 de noviembre de 2016, del Consejo de Gobierno de la Universitat Jaume I.  
6.3. La valoración de los méritos de las personas solicitantes será realizada por la comisión de selección mediante la aplicación del baremo específico de la plaza a que se opta y que consta en el anexo II de esta convocatoria.  
6.4. Los méritos no especificados explícitamente en el baremo únicamente se podrán valorar en el apartado «otros méritos».  
  
7. Comisiones de selección  
7.1. Las comisiones de selección de profesorado contratado estarán formadas por personal funcionario de los cuerpos docentes universitarios de esta Universidad, siempre que sea posible, que tengan el grado de doctor o doctora cuando el concurso se refiera a plazas en las que se exige este grado académico.  
7.2. Si eso no fuera posible, también podrán formar parte de las comisiones de contratación profesorado contratado doctor.  
7.3. Estas comisiones, cuya composición se procurará que sea equilibrada entre mujeres y hombres, las presidirá el vicerrector o vicerrectora con competencias en materia de profesorado, y estarán integradas a título individual y no representativo, además, por vocales, preferentemente de esta Universidad en la siguiente proporción:  
a) Dos vocales designados por el departamento entre profesorado del área de conocimiento de la plaza.  
b) Un o una vocal designado por el Rectorado entre un máximo de tres propuestos por el departamento entre profesorado de la Universitat Jaume I del área de conocimiento de la plaza o afines.  
c) Un o una vocal designado por el Rectorado entre un máximo de tres propuestos por el órgano de representación sindical competente entre profesorado del área de conocimiento de la plaza o afines.  
7.4. Los miembros de estas comisiones deberán tener competencia técnica suficiente para valorar los méritos de las personas candidatas.  
7.5. Para cada comisión deberán nombrarse tantos miembros suplentes como titulares.  
7.6. En las comisiones en que haya miembros de distintos cuerpos docentes y categorías de profesorado actuará como secretario o secretaria aquel que pertenezca al cuerpo docente o categoría de profesorado con menor categoría y, dentro de esta, el de menor antigüedad. En aquellas comisiones en las que todos los miembros sean del mismo cuerpo, actuará como secretario o secretaria el miembro de menor antigüedad dentro del cuerpo.  
7.7. El nombramiento como miembro de una comisión es irrenunciable, excepto cuando haya una causa justificada que impida actuar como miembro de aquella. En este caso, la apreciación de la causa alegada corresponde al Rectorado, quien emitirá una resolución en el plazo de cinco días a contar desde la recepción de la renuncia.  
7.8. En los casos de abstención, de recusación o de causa justificada que impidan la actuación de los miembros de la comisión titular, estos se sustituirán por los suplentes respectivos. En el caso excepcional en que también el miembro suplente cumpla alguno de los supuestos de impedimento mencionados anteriormente, la Universidad nombrará un nuevo suplente.  
7.9. Se entiende que concurre una de las causas justificadas de renuncia cuando un profesor o profesora haya sido nombrado para dos o más comisiones y acredite que coinciden en el tiempo, total o parcialmente, las actuaciones correspondientes al período comprendido entre la constitución de las comisiones y la calificación de las personas concursantes. En caso de que el profesorado afectado alegue esta causa, este permanecerá en la comisión que se había constituido en primer lugar y, si no fuera posible utilizar este criterio de prioridad, quedará a su decisión libre el ejercicio de la elección y las renuncias pertinentes.  
7.10. En caso de que concurran los motivos de abstención indicado en el apartado 2 del artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, las personas interesadas deberán abstenerse de actuar en la comisión y manifestar el motivo concurrente.  
7.11. Cuando se produzca la recusación a que se refiere el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, la persona recusada deberá manifestar al día siguiente al de la fecha de conocimiento de la recusación si se da o no en ella la causa alegada. Si niega la causa de recusación, el Rectorado, tras obtener los informes y comprobaciones que considere oportunos, emitirá una resolución en un plazo de tres días hábiles. Contra esta resolución no se podrá presentar ninguna reclamación, sin perjuicio de que esta se alegue al interponer recursos posteriores.  
7.12. El presidente o presidenta podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
7.13. Las comisiones resolverán todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de las normas, así como las que puedan producirse en los casos no previstos.  
7.14. El procedimiento de actuación de las comisiones se ajustará en todo momento a lo que establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas y la Normativa de los concursos de selección de profesorado ayudante, profesorado ayudante doctor y profesorado asociado de la Universitat Jaume I.  
  
8. Desarrollo del proceso selectivo  
En el plazo máximo de quince días desde la publicación de la lista definitiva de personas admitidas se constituirá la comisión de selección, que procederá a valorar los méritos de las personas candidatas. La constitución se podrá realizar por medios electrónicos. A estos efectos, la Universitat Jaume I habilitará una sala de videoconferencia privada para los miembros de la comisión, para la constitución de la comisión y para la realización de las deliberaciones. La comisión podrá solicitar la aportación de documentación original para comprobar la validez de los méritos incluidos en el currículo.  
Valorados los méritos, la comisión de selección hará pública esta valoración desglosada en cada apartado general y en cada subapartado de cada una de las personas valoradas, según los baremos aplicados, en el TAO-UJI.  
Las personas que superen la fase de concurso de méritos serán convocadas para la realización de la entrevista ante la comisión mediante anuncio publicado en el TAO-UJI, con una antelación de al menos 48 horas a la fecha de realización. También se realizará una notificación individualizada de la convocatoria mediante correo electrónico y/o SMS a las personas que hayan facilitado un número de teléfono móvil. Esta entrevista se realizará en las instalaciones de la Universitat Jaume I o a través de los medios de videoconferencia ofrecidos por la propia Universidad que permitirán garantizar la identidad y las intervenciones de los participantes que establezca la convocatoria y, en general, ofrecerán idénticas garantías que las pruebas realizadas de manera presencial.  
La resolución de provisión de la plaza se hará pública en el TAO-UJI, junto a la puntuación final de las candidaturas por orden de prelación, y estará expuesta hasta que acabe el plazo de interposición de recurso. También se notificará mediante correo electrónico y/o SMS a las personas que hayan facilitado un teléfono móvil.  
  
9. Propuesta de contratación  
9.1. La comisión de selección emitirá el acta de propuesta de contratación dirigida al Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado. En esta figurará la puntuación final y desglosada en cada apartado general y en cada subapartado de cada una de las personas valoradas, según los baremos aplicados. La aplicación de los coeficientes correctores previstos en los baremos deberá estar explícitamente motivada.  
9.2. La resolución de provisión de la plaza se publicará en el TAO-UJI con la puntuación final de las personas valoradas por orden de prelación, y se expondrá hasta que acabe el plazo de interposición de recurso. También se enviará un SMS para comunicar que se ha publicado el resultado final a las personas que hayan facilitado un número de teléfono móvil.  
9.3. La publicación se realizará en el TAO-UJI en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 45.1.b de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
9.4. Para suscribirse al envío de SMS se deberá facilitar un número de teléfono móvil en la instancia/solicitud presentada. Con esta suscripción la persona interesada recibirá información de cualquier publicación y/o actualización referente al concurso en el que participa.  
  
10. Documentación a aportar  
10.1. Las personas propuestas deberán aportar la siguiente documentación:  
a) Dos fotografías.  
b) Dos fotocopias del DNI o NIF o, en su caso, NIE.  
c) Una fotocopia de la cartilla de la Seguridad Social, MUFACE u otros.  
d) Impreso de datos personales.  
e) Impreso de domiciliación de nómina.  
f) Impreso del IRPF, retenciones del trabajo personal.  
10.2. El personal docente e investigador contratado laboral deberá respetar lo que prevé la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas y las disposiciones que la desarrollan. Por este motivo, deberán presentar un impreso de declaración de incompatibilidad, donde también se declarará que se comunicará el inicio de cualquier otra actividad laboral al Servicio de Recursos Humanos con el fin de regularizar la nueva situación.  
La falsedad en la declaración jurada, no cumplir la tramitación de la correspondiente compatibilidad o la denegación de esta serán causas de extinción del correspondiente contrato.  
  
11. Baremos  
Los baremos específicos aplicables en esta convocatoria figuran en el anexo II.  
  
12. Formalización de los contratos  
12.1. Las personas seleccionadas deberán manifestar por escrito en el plazo de tres días a contar desde la publicación de la resolución de la comisión de selección, la aceptación del contrato que se pueda derivar.  
12.2. El plazo para la firma del contrato no podrá ser superior a un mes desde la fecha de publicación de la resolución de provisión de la plaza, excepto que se haya previsto una fecha distinta en la convocatoria o en la misma resolución de provisión de la plaza. Cualquier situación que lo impida se deberá alegar por escrito por la persona interesada. En caso contrario, y si se acaba el plazo sin haber firmado el contrato, la persona interesada perderá su derecho. En ningún caso la persona interesada podrá iniciar las actividades docentes sin haber firmado el contrato.  
12.3. Cuando por causa no imputable a la administración no se produzca la firma del contrato por la persona más valorada por la comisión de selección en los términos establecidos, o aquella renunciara en la plaza o eligiera otro nombramiento incompatible, se contactará con la persona seleccionada siguiente por orden de puntuación.  
12.4. No obstante, con carácter extraordinario y por motivos justificados documentalmente, el Rectorado, a petición de la persona interesada, podrá ampliar el plazo de la firma del contrato cuando por motivos acreditados sea imposible o dificultoso para la persona seleccionada la incorporación a la Universidad dentro de los plazos establecidos.  
12.5. La resolución de los concursos estará siempre supeditada a los posibles recursos administrativos o contencioso-administrativos que puedan plantearse.  
  
13. Funciones, duración, dedicación y retribuciones de los contratos  
Las características de los contratos son las siguientes:  
a) Tipo de contrato: contrato laboral de interinidad.  
b) Duración: la duración de los contratos será hasta que se cubra de forma definitiva la plaza vacante por resolución del proceso selectivo convocado al efecto, o en su caso, se acuerde la amortización de la plaza.  
c) Actividades a desarrollar: actividades docentes y actividades de investigación, así como actividades de atención a las necesidades de gestión y administración del departamento.  
d) Retribuciones: las retribuciones están determinadas en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, y se considerarán, en su caso, aquellas variaciones que aprueben los órganos competentes de la Universidad.  
  
14. Recursos  
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y en conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, se podrá interponer con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto que se recurre en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de esta notificación, o bien, directamente, interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Castelló, dentro del plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación.  
Todo esto sin perjuicio de cualquier otro recurso o acción que se considere procedente.  
  
Castelló de la Plana, 26 de marzo de 2021.- La rectora, p. c. d. (R 12.06.2018, DOGV 14.06.2018), el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado: José Joaquín Gual Arnau.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML