Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5254, del 09-05-2006 (2006/5174)

RESOLUCIÓ de 18 d'abril de 2006, del director general d'Administració Local de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual es procedeix a la publicació de les convocatòries del concurs ordinari de l'any 2006 per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris de l'administració local amb habilitació de caràcter nacional.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5254

Data del DOGV
:   09-05-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/5174

CVE


Data del document
:   18-04-2006

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [comptable](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 18 d'abril de 2006, del director general d'Administració Local de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual es procedeix a la publicació de les convocatòries del concurs ordinari de l'any 2006 per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris de l'administració local amb habilitació de caràcter nacional. [2006/X5174]  
Convocats per les respectives corporacions locals els concursos ordinaris per a la provisió de llocs reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, d'acord amb el que preveu l'article 99 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, el Reial Decret 1.732/1994, de 29 de juliol (BOE de 09.08.94) i les ordes del Ministeri d'Administracions Públiques de 10 d'agost de 1994 (BOE de 12.08.94) i de 8 de setembre de 1994 (BOE de 09.09.94), i aprovades per les respectives corporacions les bases específiques per a cada lloc de treball, resolc:  
Primer  
Donar publicitat a les convocatòries de concurs ordinari per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, vacants en les corporacions locals de la Comunitat Valenciana, i de les bases específiques aprovades per les respectives corporacions per a cada lloc, que es relacionen en els annexos II i III.  
Segon  
Els mèrits corresponents al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, així com al coneixement del valencià, seran els previstos en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de 24 de gener de 1995) i que es relacionen en l'annex I. De conformitat amb l'article 5 el tribunal de valoració en els concursos ordinaris valorarà els mèrits certificats de conformitat amb les regles i les puntuacions establides en este decret.  
L'acreditació dels mèrits es realitzarà d'acord amb el que preveu l'Orde de 5 de novembre de 1998, de la Conselleria de Presidència (DOGV núm. 3390, de 10 de desembre de 1998) i la puntuació aplicable serà la que resulte de la publicació a què fa referència l'article 6, la qual serà aplicada pels tribunals per a la valoració dels mèrits de determinació autonòmica.  
Tercer  
Les bases comunes per les quals han de regir-se els citats concursos són les aprovades per l'Orde de 8 de setembre de 1994, del Ministeri per a les Administracions Públiques (BOE de 09.09.94).  
Quart  
Les convocatòries i les bases específiques dels concursos a què es refereix esta resolució podran ser impugnades segons el que disposa la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, de 26 de novembre de 1992, a partir de la publicació del seu extracte en el Boletín Oficial del Estado.  
València, 18 d'abril de 2006.. El director general d'Administració Local: José-Blas Molés Alagarda.  
ANNEX I  
Mèrits de determinació autonòmica de la Comunitat Autònoma de València (Decret 8/1995, de 10 de gener)  
1. Mèrits  
1.1. Experiència professional  
Als efectes d'este decret s'entendrà per experiència professional la permanència i el desenvolupament de funcions durant els cinc anys anteriors en les entitats locals del territori de la Comunitat Valenciana o en l'administració de la Generalitat Valenciana, per implicar el coneixement de les especialitats de l'organització territorial i de la normativa de la Comunitat Valenciana.  
1.2. Formació personal  
Es valorarà la participació en els cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, llevat que formen part dels processos selectius.  
Només es tindran en compte els cursos impartits o homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública.  
1.3. Coneixements de valencià  
De conformitat amb la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, es valorarà el coneixement del valencià com a llengua pròpia de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat Valenciana i de l'administració local.  
El coneixement del valencià s'acreditarà mitjançant certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
La valoració del coneixement del valencià s'entén sense perjuí de la seua consideració com a requisit en les bases específiques de les convocatòries que aproven les entitats locals dels municipis amb predomini lingüístic valencià, de conformitat amb les seues relacions de llocs de treball i a l'empara de la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià.  
En tot cas, les corporacions locals podran valorar el valencià com a mèrit específic en les bases de la seua convocatòria.  
1.4. Altres mèrits  
Es consideraran altres mèrits la impartició de classes en els cursos de formació a què es referix l'apartat 1.2 d'este article. Així mateix, es valoraran en este apartat publicacions en matèries relatives a les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana i col·laboracions amb els òrgans de la Generalitat Valenciana en matèria de règim local.  
2. Valoració dels mèrits  
2.1. Experiència professional  
L'experiència professional i permanència es valorarà fins a un màxim de 0,50, segons les regles següents:  
. Servicis i permanència desenvolupats en lloc de treball del mateix grup de funcionaris que el corresponent a la subescala a què concursa: 0,10 per any.  
. Servicis i permanència desenvolupats en llocs de treball de grup diferent del corresponent a la subescala a què concursa: 0,05 per any.  
2.2. Formació personal  
La valoració per este apartat no podrà superar 1,50 punts. En la valoració dels cursos de formació i perfeccionament es distingirà:  
2.3. Cursos de formació i perfeccionament genèrics  
Es valorarà fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament genèrics que, tenint per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement pròpies de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, no tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.  
2.4. Cursos de formació i perfeccionament específics  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament específics que, tenint per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement propis de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.  
2.5. La valoració de cada curs específic s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:  
De 100 o més hores: 1 punt  
De 75 o més hores: 0,75 punts  
De 50 o més hores: 0,65 punts  
De 25 o més hores: 0,50 punts  
De 15 o més hores: 0,25 punts  
La valoració dels cursos genèrics es realitzarà en funció de la seua duració, s'aplicarà l'escala anterior i es reduirà a la meitat els punts per duració horària.  
2.6. No obstant això, l'Institut Valencià d'Administració Pública, a proposta de la Direcció General d'Administració Territorial, podrà establir una altra puntuació, tenint en compte el grau de dificultat del curs i el sistema d'avaluació. En este cas les convocatòries dels cursos indicaran la puntuació atorgada.  
2.7. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si l'Institut Valencià d'Administració Pública certifica que tenen la mateixa naturalesa i metodologia dels cursos.  
2.8.Coneixements de valencià  
El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim de 0,75 punts, d'acord amb la següent escala:  
Coneixement oral: 0,25 punts  
Coneixement de grau elemental: 0,50 punts  
Coneixement de grau mitjà: 0,65 punts  
Coneixement de grau superior: 0,75 punts  
2.9. Altres mèrits  
Els mèrits per este apartat es valoraran en funció de l'especialització i nivell dels cursos, de les publicacions i les col·laboracions desenvolupades, fins a un màxim de 0,25 punts.  
ANNEX II  
SUBESCALA: SECRETARIA  
CATEGORIA: SUPERIOR  
LLOC DE TREBALL: ENTITAT:  
SECRETARIA ALCORA, L'(CASTELLÓ  
SECRETARIA VILA-REAL (CASTELLÓ)  
SECRETARIA SAGUNT (VALÈNCIA)  
CATEGORIA: D'ENTRADA  
LLOC DE TREBALL: ENTITAT:  
SECRETARIA ONIL (ALACANT)  
SECRETARIA SAX (ALACANT)  
SECRETARIA ALBAL (VALÈNCIA)  
SECRETARIA BENAGUASIL (VALÈNCIA)  
SECRETARIA CARLET (VALÈNCIA)  
SECRETARIA TAVERNES BLANQUES (VALÈNCIA)  
SECRETARIA XERACO (VALÈNCIA)  
SUBESCALA: INTERVENCIÓ-TRESORERIA  
CATEGORIA: SUPERIOR  
LLOC DE TREBALL: ENTITAT:  
INTERVENCIÓ ALCOI (ALACANT)  
INTERVENCIÓ BENISSA (ALACANT)  
INTERVENCIÓ ALCÚDIA, L'(VALÈNCIA)  
INTERVENCIÓ OLIVA (VALÈNCIA)  
INTERVENCIÓ PICASSENT (VALÈNCIA)  
INTERVENCIÓ REQUENA (VALÈNCIA)  
CATEGORIA: D'ENTRADA  
LLOC DE TREBALL: ENTITAT:  
VICEINTERVENCIÓ ALCOI (ALACANT)  
INTERVENCIÓ LA NUCIA (ALACANT)  
INTERVENCIÓ MONFORTE DEL CID (ALACANT)  
INTERVENCIÓ ONIL (ALACANT)  
VICEINTERVENCIÓ LA VILA JOIOSA (ALACANT)  
VICEINTERVENCIÓ ALMASSORA (CASTELLÓ)  
INTERVENCIÓ ALBAIDA (VALÈNCIA)  
INTERVENCIÓ BENIGÁNIM (VALÈNCIA)  
INTERVENCIÓ OLLERIA, L'(VALÈNCIA)  
INTERVENCIÓ TURÍS (VALÈNCIA)  
INTERVENCIÓ VILLANUEVA DE CASTELLÓN (VALÈNCIA)  
CATEGORIA: TRESORERIA  
LLOC DE TREBALL: ENTITAT:  
TRESORERIA CREVILLENT (ALACANT)  
TRESORERIA BENICÀSSIM (CASTELLÓ)  
TRESORERIA ALDAIA (VALÈNCIA)  
TRESORERIA ALMÀSSERA (VALÈNCIA)  
TRESORERIA OLIVA (VALÈNCIA)  
SUBESCALA: SECRETARIA-INTERVENCIÓ  
LLOC DE TREBALL: ENTITAT:  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ LA ROMANA (ALACANT)  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ LLÍBER (ALACANT)  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ DIPUTACIÓ CASTELLÓ-MONTANEJOS (CS)  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ ANDILLA (VALÈNCIA)  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ BELLREGUARD (VALÈNCIA)  
VICESECRETARIA CARLET (VALÈNCIA)  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ CHELVA (VALÈNCIA)  
SECRETARIA-INTERV. AGRUP. EL PALOMAR-BUFALI Agrup. (VALÈNCIA)  
SECRETARIA-ITNERVENCIÓ FAVARA (VALÈNCIA)  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ LLUTXENT (VALÈNCIA)  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ MONTROY (VALÈNCIA)  
VICESECRETARIA-INTERVENCIÓ SILLA (VALÈNCIA)  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ SIMAT DE LA VALLDGINA (VALÈNCIA)  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ SOLLANA (VALÈNCIA)  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ TAVERNES DE LA VALLDIGNA (VALÈNCIA)  
ANNEX II  
AJUNTAMENT: L'ALCORA  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 2 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre del 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 26  
Quantia anual del complement específic: 21.484,56 euros  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 2 de febrer de 2006   
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. M. Javier Peris Salvador  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Beatriz Gil Pastor  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Juan Carlos Morilla Cantarero, tècnic d'administració general de l'Ajuntament de l'Alcora.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mónica Gual Domínguez, interventora de l'Ajuntament de l'Alcora.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Mª Dolores Zanón García.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
. President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Fernando Bou Salvador  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Mª Carmen Sancho Andreu.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Fabiola Llorens Segura, tècnica d'administració general de l'Ajuntament de l'Alcora.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Maria Isabel Marco Monfort, tresorera de l'Ajuntament d'Onda.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Juan Enrique Andrés Morella.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
Aquesta Corporació no fixa mèrits específics.  
AJUNTAMENT: VILA-REAL  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 7 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre del 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 30.600 euros  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 7 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA TRIBUNAL  
Estarà integrat pels membres següents:  
President: titular, l'alcalde president de l'Ajuntament. Suplent, el regidor delegat de Personal.  
Vocals:  
Juan Enrique Andrés Morella, interventor. Suplent, Rosa Beltrán Salvador, tècnic d'administració general.  
María Valeria Ortega Plasencia, viceinterventora. Suplent, Elisa Rovira Barberá, tècnica d'administració general.  
José Esteve Edo, tresorer. Suplent, Eva García Usó, tècnic d'administració general.  
Un representant, titular i suplent, de la Generalitat Valenciana, designat per aquesta: Sra. Isabel Vela Vela. Suplent, Sra. Mª Carmen González Bellés  
Secretari:  
Vicente Ortells Rubert. Tècnic d'administració general. Suplent, Francisco Carbó Aguilar, tècnic mitjà de Personal.  
BASE TERCER BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS:  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar a 7.5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari:  
1. Per haver assistit a cursos de les següents matèries, entre els anys 1999 al 2004:  
Cursos d'urbanisme: 0,25 punts.  
Cursos d'urbanisme específics sobre la legislació urbanística de la Comunitat Valenciana: 0,75.  
Cursos de contractació (inclosos els referits a concessió d'obres i serveis): 0,25 punts.  
Cursos de personal: 0,25 punts.  
Només es valoraran els cursos que:  
. Tinguen una duració igual o superior a 50 hores.  
. Hagen sigut impartits per universitats, fundacions vinculades a aquestes, instituts o escoles de formació de funcionaris dependents o integrats en l'organització de l'administració general de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals.  
S'acreditarà aquest mèrit mitjançant certificat o títol expedit per l'entitat que ha impartit el curs.  
Per aquest mèrit es podrà arribar a un màxim de 3 punts.  
2. Per haver impartit, com a professor, classes en cursos celebrats entre els anys 1999 al 2004:  
Si la matèria impartida és l'urbanisme, a raó de 0,5 punts per cada hora impartida.  
Si es tracta d'altres matèries jurídiques, a raó de 0,10 punts per cada hora impartida.  
Només s'avaluarà la impartició d'aquestes matèries en els cursos que hagen sigut organitzats per universitats, fundacions vinculades a aquestes, instituts o escoles de formació de funcionaris dependents o integrats en l'organització de l'Administració General de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals.  
S'acreditarà aquest mèrit mitjançant certificat o títol expedit per l'entitat que ha impartit el curs  
Per aquest mèrit es podrà arribar a un màxim de 2 punts.  
3. Per coneixement del valencià, acreditat mitjançant certificat o títol expedit per la Junta Qualificadora del Coneixement del Valencià, de la Generalitat Valenciana, segons el barem següent:  
. Coneixement elemental: 0,25 punts.  
. Coneixement mitjà: 0,50 punts.  
. Coneixement superior: 0,75 punts.  
Només s'avaluarà el grau de coneixement de major valor quan un aspirant tinga diversos d'aquests.  
Per aquest mèrit es podran arribar a un màxim de 0,75 punts.  
4. Per ser autor de publicacions en matèria d'urbanisme, contractació, personal i béns de les entitats locals, editades entre 1999 i 2004:  
. Si la publicació és un article inserit en revista: 0,20 punts per article i si l'autoria és compartida s'assignaran al concursant 0,10 punts per article.  
. Si la publicació és un llibre: 1 punt per cada un d'aquests i, si l'autoria és compartida, s'assignaran al concursant 0,50 punts.  
S'acreditarà aquest mèrit mitjançant fotocòpia de la publicació corresponent o exemplar original del llibre, si és el cas.  
Per aquest mèrit es podrà arribar a un màxim d'1 punt.  
5. Per experiència en l'exercici de llocs de treball de secretaria, vicesecretaria o oficialia major, en municipis de població superior a 40.000 habitants:  
. Per cada mes de serveis complet, sense tindre en compte els períodes de duració inferior: 0,10 punts, si el lloc exercit és de secretaria.  
. Per cada mes de serveis complet, sense tindre en compte els períodes de duració inferior: 0,05 punts, si el lloc exercit és un altre dels indicats diferent del de Secretaria.  
S'acreditarà aquest mèrit mitjançant certificat de serveis expedit per la corresponent entitat local.  
Per aquest mèrit es podrà arribar a un màxim de 0,75 punts.  
AJUNTAMENT: SAGUNT  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 6 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre del 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 27.301,68  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau oral. Els aspirants hauran d'adjuntar a la seua instància compromís per escrit d'assistir als cursos que l'Ajuntament establisca fins a obtindre el grau mitjà de coneixement de valencià.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 6 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DAVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars :  
Presidenta: l'alcaldessa presidenta de la corporació: Sra. Gloria I. Calero Albal  
Vocals :  
Un regidor designat per l'alcaldessa: Sr. José Luis Chover Lara, regidor delegat de Presidència.  
Un funcionari de carrera designat per l'alcaldessa: Sra. Sonia Pinilla Jover. Cap de la Secció Jurídica de la Secretaria General de l'Ajuntament de Sagunt.  
Un funcionari d'administració local amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sr. Pedro Sáiz Salvador, interventor de l'Ajuntament de Sagunt.  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Mª Dolores Villarroya Pastor. Secretaria de l'Ajuntament de Aldaia.  
. Secretari: serà designat per l'alcaldessa entre els vocals.  
Suplents :  
. Presidenta: Sra. Nuria Hernández Pérez, regidora delegada d'Hisenda.  
Vocals :   
. Un regidor designat per l'alcaldessa: Sra. Montserrat Solaz Latorre, regidora delegada de Personal.  
. Un funcionari de carrera designat per l'alcaldessa: Sra. Amparo Badía Moragrega, cap de la Secció de Patrimoni i Contractació de l'Ajuntament de Sagunt.  
. Un funcionari d'administració local, amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sr. Andrés Civera Porta, tresorer de l'Ajuntament de Sagunt.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Tomas Conesa Lansola. Oficial Major de la Diputació de Valencia.  
. Secretari: serà designat per l'alcaldessa entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'Administració de l'Estat en Orde de 10 d'agost de 1994 i els mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana per Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar als 7,50 punts, i que formen part de la relació de llocs de treball d'aquest Ajuntament:  
1. Aptituds per al lloc de treball (fins a 3,00 punts):   
1.1. Serveis prestats en virtut de nomenament definitiu, comissió de serveis, acumulat o nomenament provisional en lloc de treball reservat a funcionari d'administració local, amb habilitació de caràcter nacional, de la subescala de secretaria i categoria superior. (Fins a 3,00 punts de conformitat amb el següent barem).  
. En llocs de treball reservats a la subescala de secretaria, categoria superior, en ajuntaments de municipis la Comunitat Valenciana, amb població superior a 50.000 habitants i en els que no s'aplique el règim de municipis de gran població previst en el títol X de la Llei 7/1.985: 0,0130 punts, per mes treballat.  
. Quan aquests serveis ho hagen sigut en el lloc de secretaria general i en idèntic tipus de municipi, a l'anterior puntuació s'addicionaran 0,0075 punts, per mes treballat.  
1.2 Per superació de cursos per a directius públics locals (fins a 3,00 punts, d'acord amb la següent escala):   
. Cursos de Direcció Pública Local, convocats i impartits per l'Institut Nacional d'Administració Pública o instituts de formació de funcionaris de les comunitats autònomes, de 300 o més hores lectives i amb proves d'avaluació: 3,00 punts.  
. Cursos de Direcció Pública Local, convocats i impartits per l'Institut Nacional d'Administració Pública o instituts de formació de funcionaris de les comunitats autònomes, de 150 o més hores lectives i inferior a 300, i amb proves d'avaluació: 1,00 punt.  
2. Cursos de formació i perfeccionament ( fins a 1,50 punts).  
2.1. Impartició de cursos selectius, o de formació i perfeccionament per a funcionaris públics en l'àmbit de la Comunitat Autònoma Valenciana. (Fins a 1,50 punts).   
S'avaluarà, fins a 1,50 punts, la participació com a professor en dret administratiu estatal o autonòmic valencià, en cursos selectius per a l'accés a la funció pública, o cursos de formació i perfeccionament per a funcionaris públics, en l'àmbit de la Comunitat Autònoma Valenciana, sempre que hagen sigut organitzats i impartits per l'IVASP o IVAP, o homologats per algun d'aquests instituts, en relació amb la següent escala (no s'avaluarà la participació com a professor en aquest tipus de cursos, quan les hores de docència efectivament impartides siga inferior a 15):  
A. Amb 40 o més hores de docència efectiva en un determinat curs: 0,20 punts per curs.  
B. Amb 25 a 39 hores de docència efectiva en un determinat curs: 0,15 punts per curs.  
C. Amb 15 a 24 hores de docència efectiva en un determinat curs: 0,05 punts per curs.  
2.2. Coneixement del valencià:  
Fixant-se com a requisit el coneixement del valencià en el coneixement oral, no s'estableix valoració addicional i diferent de la determinada per la Comunitat Autònoma Valenciana en aquest apartat.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment amb originals o mitjançant còpies o fotocòpies degudament cotejades.  
2. Els cursos de Direcció Pública Local s'acreditaran amb el corresponent títol o diploma i la resta de documentació complementària que acredite el nombre d'hores lectives i la superació de les proves d'avaluació.  
3. L'acreditació dels serveis prestats en llocs de treball reservat a funcionari d'administració local amb habilitació de caràcter nacional de la subescala de secretaria i categoria superior en ajuntaments de la Comunitat Valenciana, amb població superior a 50.000 habitants, i en els que no s'aplique el règim de municipis de gran població, previst en el títol X de la Llei 7/1.985, s'acreditarà mitjançant certificat expedit pel fedatari públic local corresponent. La mateixa acreditació bastarà per a justificar l'exercici de llocs de secretaria general.  
4. La impartició de cursos a què es referix l'apartat 2.1 de la base tercera s'acreditarà mitjançant certificat expedit per l'IVAP o IVASP.  
5. El requisit del nivell oral de coneixement del valencià s'acreditarà mitjançant el corresponent títol o certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià de la Generalitat Valenciana.  
6. El Tribunal podrà, si ho considera necessari, convocar els concursants per tal d'aclarir els mèrits al·legats. No es preveu el pagament de despeses de locomoció per aquest motiu.  
AJUNTAMENT: ONIL  
PROVÍNCIA: ALACANT  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 7 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 27  
Quantia anual del complement específic: 15.249,00 euros  
Situació actual: . vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau oral.  
Aquest requisit s'acreditarà amb el certificat o homologació corresponent expedit per la Junta Qualificadora de Coneixement del Valencià.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 7 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
President: Sra. Mercedes Mira Reig, alcaldessa presidenta de l'Ajuntament d'Onil.  
Vocals:   
Regidor designat per l'alcaldessa: José Antonio Galvañ Beneyto.  
Funcionari de carrera designat per l'alcaldessa: Sra. Olivia Martínez García, secretària de l'Ajuntament d'Onil.  
. Funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sr. José Manuel Baeza Menchón, secretari de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig.  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José Sempere Candela.  
Secretari: serà designat per l'alcaldessa presidenta entre els vocals.  
Suplents  
Presidenta: Sra. Mª Isabel Vilaplana Esteve, tinent d'alcalde de  
l'Ajuntament d'Onil.  
Vocals:   
Un regidor designat per l'alcaldessa: el Sr. Jordi A. Valero i Garcia.  
Funcionari de carrera designat per l'alcaldessa: Sr. Julio Ribera Llorens, administratiu d'administració general de l'Ajuntament d'Onil.  
Funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Amparo Macia García, secretària de l'Ajuntament de Villena.  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Francisco Cholbi Cacha.  
Secretari: serà designat per l'alcaldessa presidenta entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que ha sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari.  
Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
De 100 o més hores: 1 punt.  
De 75 o més hores: 0.75 punts.  
De 50 o més hores: 0.50 punts.  
De 25 o més hores: 0.25 punts.  
De 15 o més hores: 0.10 punts.  
1.3. Es valorarà, fins a un màxim de 0.5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:  
De 100 o més hores: 0.50 punts.  
De 75 o més hores: 0.35 punts.  
De 50 o més hores: 0.25 punts.  
De 25 o més hores: 0.15 punts.  
De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Es valorarà, fins a un màxim d'1.5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.)  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
De 100 o més hores: 1.25 punts.  
De 75 o més hores: 1 punt.  
De 50 o més hores: 0.75 punts.  
De 25 o més hores: 0.50 punts.  
De 15 o més hores: 0.25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2.5 punts.  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,1 punts/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 3.005.060,52 euros: 0,1 punts/mes.  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura, alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,05 punts/mes.  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:  
En la subescala tècnica: 0,1 punts/mes.  
En la subescala administrativa: 0,05 punts/mes.  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:  
En la mateixa Comunitat Autònoma: 0,1 punts/mes.  
En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,05 punts/mes.  
En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0,05 punts/mes.  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1.5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:  
Coneixement de grau elemental: 0.60 punts  
Coneixement de grau mitjà: 1.25 punts  
Coneixement de grau superior: 1.50 punts  
5. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0.5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: SAX  
PROVÍNCIA: ALACANT  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 7 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 19.227,36 euros  
Situació actual: . vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 7 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. Presidenta: l'alcaldessa presidenta de la corporació: Sra. Ana Barceló Chico.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcaldessa: Sr. Alberto Fermín Senabre Pérez.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Sr. Rafael Román García.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sra. Mª Luz Roncero Richarte.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Francisco J. Marcos Oyarzun.  
. Secretari: Sr. Rafael Román García.  
Suplents:  
. Presidenta: Sra. Josefa Isabel Cuenca García.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcaldessa: Sr. Carlos Guillermo Ortuño Falco.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Ana Mª Alvárez Aloy.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sra. Olivia Martínez García.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Amparo Macián García  
. Secretària: Sra. Ana Mª Alvárez Aloy.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'aquest Ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari, de 27 de gener de 2006.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1 Es valoraran fins a un màxim de 0.50 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant.  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
De 50 o més hores: 0.50 punt  
De 20 o més hores: 0.25 punts  
De 15 o més hores: 0.10 punts  
2. Cursos fe formació i perfeccionament específics:  
2.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament relacionats amb l'activitat urbanística a la Comunitat Valenciana.  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
De 100 o més hores: 1 punt  
De 50 o més hores: 0.75 punts  
De 25 o més hores: 0.50 punts  
De 15 o més hores: 0.25 punts  
3. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desenvolupat en els llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 4.50 punts.  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
A) En entitats locals de població igual o superior a 9.000 habitants, 0.1 punts/mes.  
B) En entitats de pressupost igual o superior a 7.000.000 euros, 0.1 punts/mes  
C) En entitats amb problemàtica industrial: 0.1 punts/mes  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general, en la subescala tècnica:  
En entitats locals de població igual o superior a 30.000 habitants: 0.05 punts/mes  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 20.000.000 euros: 0.05 punts/mes.  
En entitats amb problemàtica industrial: 0.05 punts/mes.  
4. Coneixement del valencià:  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
Coneixement oral: 0.25 punts.  
Coneixement de grau elemental: 0.50 punts  
Coneixement de grau mitjà: 0.65 punts  
Coneixement de grau superior: 1 punt.  
5. Coneixement d'idiomes:  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0.5 punts el coneixement d'una llengua oficial de la Comunitat Europea diferent del castellà.  
6. Entrevista  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics; a aquests efectes es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: ALBAL  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 31 de gener de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre del 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 24.092,15 euros  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau elemental.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 31 de gener de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres titulars, amb expressió dels seus respectius suplents:  
. President: l'alcalde president de la Corporació: Sr. Ramón Marí Vila; suplent: la regidora, Sra. María José Hernández Vila.  
. Vocals:  
a) Regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Arturo Hernández Vila. Suplent: Sr. Rafael Galán Chiralt.  
b) Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Senyora Rosa Pérez Segura; suplent: Sr. Jordi Esteve Perales.   
c) Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Senyora Teresa Martínez Parra; suplent: Sr. Vicent Guillamón i Payá.  
d) Un representant titular i suplent de la Generalitat Valenciana, designats per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Josep Gisbert Ramos; suplent: Sr. Francisco J. Llobell Fuset.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari, adoptat en sessió de 30 de desembre de 2005.  
1. Formació i perfeccionament  
1.1 Cursos de formació i perfeccionament específics:  
Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos i seminaris de formació i perfeccionament de caràcter sectorial amb relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant, relatius a les matèries següents:  
Urbanisme i ordenació del territori  
Modernització administrativa  
Noves tecnologies  
Gestió de polítiques públiques  
Planificació estratègica.  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
De 41 o més hores: 0,25 punts.  
De 26 a 40 hores: 0,20 punts.  
De 15 a 25 hores: 0,15 punts.  
1.2 Investigació, publicacions, ponències, comunicacions i docència  
Es valoraran, fins a un màxim de 3 punts, els treballs d'investigació, comunicacions, publicacions, conferències i docència universitària en l'àmbit del dret públic que s'acrediten, en la forma següent:  
Treballs d'investigació jurídica que hagueren donat lloc a publicacions, ponències i comunicacions d'entitat suficient, relacionades amb el món local, presentades en publicacions amb suficient difusió i abast i/o en esdeveniments de caràcter nacional o internacional de reconegut prestigi científic i/o acadèmic: 0,25 punts per publicació, ponència o comunicació, fins a un màxim de 2 punts.  
Docència: es valorarà exclusivament la docència universitària en qualsevol dels seus graus i cursos de postgrau en matèries pròpies del dret públic en atenció a les matèries impartides i a la duració i continuïtat d'activitat docent: 0,1 punt/curs acadèmic o de postgrau, amb un màxim d'1 punt.  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball en l'Administració Local que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 3,50 punts.  
2.1. Serveis prestats com a funcionari de carrera en règim de propietat, provisional, en comissió de serveis o acumulat en entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants: 0.1 punts/mes, amb un màxim d'1 punt.  
2.2. Serveis prestats com a funcionari de carrera en règim de propietat, provisional, en comissió de serveis o acumulat en entitats locals de l'àrea metropolitana de València: 0.1 punts/mes, amb un màxim d'1 punt.  
2.3. Serveis prestats com a funcionari de carrera en règim de propietat, provisional o en comissió de serveis en administració diferent de la local en llocs amb responsabilitats de direcció de qualsevol orde i reservats a funcionaris de grup A: 0.1 punts/mes, amb un màxim d'1 punt.  
2.4. Experiència en elaboració de projectes i candidatures, tramitació i gestió de programes europeus que puguen guardar relació amb la gestió local i en què s'acredite un grau rellevant d'implicació de l'aspirant, fins a un màxim de 0,50 punts, a raó de 0,25 punts per programa.   
AJUNTAMENT: BENAGUASIL  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA   
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant, concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 20 de gener de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre del 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 14.351,20 euros  
Situació actual: . vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 20 de gener de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la Corporació: Sr. José Joaquín Segarra Castillo.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Vicente Rodrigo Soriano.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Ana Puertas Medina, tècnica d'administració general.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Yolanda Duart Rosa, secretària de la Pobla de Farnals, que actuarà, també, com a secretària del Tribunal.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Paz Zaragozá Campos.  
Suplents:  
. President: Sr. Salvador Ribes Zarzo.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Carlos Bosch Benlloch.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Alfonso Piñón Pallarés.  
. Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Ylenia Díaz Morán, secretària de l'Ajuntament d'Enguera.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Pedro Saiz Salvador.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació mitjançant un Acord Plenari, de data 1 de desembre de 2005.  
1. Aptituds per al lloc de treball: per serveis prestats en la mateixa entitat local (de la Comunitat Valenciana), per un període mínim de trenta mesos, en llocs reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, de la subescala de secretaria, categoria d'entrada, en nomenament provisional, comissió de serveis o, indistintament ambdós, amb població igual o superior a 9.850 habitants, amb un pressupost de despeses en l'exercici 2005 igual o inferior a 12.397.392,83 euros i, amb una plantilla de personal igual o inferior a 87 empleats, en data 31 de desembre de 2005.  
Es valorarà 1 punt per semestre, i es no podrà prorratejar per períodes inferiors, fins a un màxim de 4.5 punts.  
2. Per acreditar estar en possessió del Certificat de Coneixements del Valencià en el grau superior, expedit per la Junta Cualificadora de Coneixements de Valencià de la Conselleria de Cultura, Educació i Esport.  
Total 1.5 punts.  
3. Per la realització de cursos del doctorat Drets i Deures Constitucionals del Departament de Dret Públic de la Universitat.  
Es valorarà a 0.15 punts cada crèdit acreditatiu de cursos de l'esmentat doctorat, fins a un total de 10 crèdits. Fins a un màxim d'1.5 punts.  
4. En el cas que així ho considere oportú el Tribunal, es procedirà a la realització d'una entrevista als candidats, a l'efecte de concreció i aclariments dels mèrits específics.  
AJUNTAMENT: CARLET  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 10 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre del 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 28  
Quantia anual del complement específic: 18.914,10 euros  
Situació actual: . vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 10 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. Presidenta: l'alcaldessa presidenta de la corporació: Sra. María Ángeles Crespo Martínez.  
. Vocals:  
. Una regidora designada per l'alcaldessa: Sra. Laura Sáez Martínez.  
. Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcaldessa: Sra. Susana Romero Bretó.  
. Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de superior categoria que la del lloc convocat, designada per l'alcaldessa: Sra. Rosa María Micó Villora.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José Luís Aira Carrión.  
. Secretària: Sra. Susana Romero Bretó, funcionària de carrera designada per l'alcaldessa.  
Suplents:  
. President: el regidor de l'Ajuntament Sr. José Luis Nogués Suey.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcaldessa: Sr. José Alcover Más.  
. Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcaldessa: Sra. María del Carmen Luis Lafuente.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sr. Antonio Pascual Ferrer.   
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Bruno Mont Rosell.  
Secretària: Sra. María del Carmen Luis Lafuente, funcionària de carrera designada per l'alcaldessa.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari:  
1. Aptituds per al lloc de treball (fins a un màxim de 3 punts):  
1.1 Estar en possessió de la condició de funcionari d'administració local, amb habilitació de caràcter nacional de la subescala de secretaria intervenció: 3 punts, o haver obtingut unes qualificacions en l'oposició d'accés a la subescala de secretaria d'entrada, que el situen entre els cinc primers de tot l'àmbit nacional: 3 punts.  
2. Memòria sobre l'organització de l'entitat local convocant. Es valorarà fins a un màxim de 3,75 punts l'exposició i defensa d'una memòria sobre l'organització municipal, prèviament presentada junt amb la documentació acreditativa de mèrits. Aquest apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i aptituds del concursant i les seues possible iniciatives per al millor exercici del lloc convocat.  
3. Coneixement del valencià:  
3.1 Estar en possessió dels següents títols de coneixements del valencià expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià. (La valoració del superior exclou la de l'inferior).  
Títol de coneixement oral o de grau elemental: 0,25 punts.  
Títol de grau mitjà o superior: 0,75 punts.  
AJUNTAMENT: TAVERNES BLANQUES  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA ENTRADA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 30 de gener de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre del 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 9.594,09 euros  
Situació actual: . vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: en virtut d'Acord Plenari, de 29 de desembre de 2005, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 30 de gener de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: Sr. Arturo Ros Ribes, alcalde president de l'Ajuntament de Tavernes Blanques.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Francisco Lluch Gil.  
. Un regidor en representació dels grups municipals de l'oposició: Sra. Maria del Carmen Marco Aguilar.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Ignacio Martínez Vila, secretari general de l'Ajuntament d'Almassora.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Clara Perales Morales, interventora de l'Ajuntament de Tavernes Blanques.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Francisco J. Martínez Sanchez.  
. Un representant designat pels delegats de Personal.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
. President: Sr. José Francisco Lluch Gil.  
-Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Ramón Ferri Tormo.  
. Un representant dels grups municipals de l'oposició.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Hilario Llavador Cisternes.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. María Jesús Moya Díaz.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Manuel Claramunt Alonso.  
. Un representant designat pels delegats de Personal.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Els vocals hauran de posseir el grup de titulació igual o superior a l'exigida per a l'accés a la plaça convocada.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari.  
A. Es valorarà el servei prestat com a funcionari de carrera, tècnic d'administració general especialista en urbanisme, en ajuntaments de població igual o superior a 20.000 habitants, pressupost definitiu igual o superior 10.000.000 euros, plantilla superior a 100 empleats: 0,03 punts/mes, fins a un màxim de 2 punts.  
B. Es valorarà el servei prestat com a funcionari de carrera, tècnic d'administració general, en ajuntaments de població igual o superior a 20.000 habitants, pressupost definitiu igual o superior a 10.000.000 d'euros, plantilla superior a 100 empleats, immersos en processos d'implantació de models de qualitat total en la gestió administrativa: 0,10 punts/mes, fins a un màxim de 2,5 punts.  
C. Es valorarà l'exercici de l'advocacia en matèria contenciosa administrativa: 0,10 punts/mes, fins a un màxim de 3 punts.  
A l'efecte d'aquest apartat, s'entendrà per població la corresponent a l'1 de gener dels exercicis en què s'hagen prestat els serveis; per pressupost definitiu, el corresponent als esmentats exercicis, i per plantilla la que s'acompanye als esmentats pressupostos.  
D. El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: XERACO  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data de 3 de febrer de 2006, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 27  
Quantia anual del complement específic: 17.309,93 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 3 de febrer de 2006  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Ferran Bofí Pardo.  
Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicent Coscollá Ferrer.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Dolores Pozuelo Acayos (interventora municipal).  
. Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. César Herrero Pombo (secretari de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna).  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Federico Merlos Fernández.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Francisco Martí Marqués.  
Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Elena Puig Ribes.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Ángela Benavent Ferri (interventora de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna).  
. Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Jonathan Baena Lundgren (secretari de l'Ajuntament de Tavernes Blanques).   
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Ángela Benavent Ferri.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari adoptat en sessió de data 24 de gener de 2005.  
Els mèrits específics aprovats per aquest Ajuntament són els que es relacionen tot seguit:   
1. Cursos de formació i perfeccionament específics (1.50 punts)  
1.1. Dret urbanístic valencià. S'avaluarà amb un màxim d'1 punt, haver assistit amb aprofitament a cursos de formació i perfeccionament de dret urbanístic valencià, d'acord amb l'escala següent:   
a) De 25 a 35 hores: 0,50 punts  
b) De més de 35 hores: 1 punt  
1.2. Intermunicipalitat. S'avaluarà amb 0.50 punts, haver assistit a cursos de formació i perfeccionament en matèria d'intermunicipalitat, d'una duració igual o superior a 25 hores.   
 No es computaran ni s'acumularan els cursos de duració inferior a 25 hores.   
2. Aptituds per al lloc de treball (2.50 punts)  
S'avaluaran els serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, ocupant el lloc de secretaria, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana fins a un màxim de 2.50 punts, d'acord amb l'escala següent:   
2.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, en el lloc de treball de la subescala de secretaria, en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulat, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana de municipis amb àrees incloses en el catàleg de zones humides: 0.10 punts, per mes de serveis fins a un màxim d'1,50 punts.  
2.2. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, en el lloc de treball de la subescala de secretaria, en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulat, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana de municipis amb problemàtica urbanística concretada en la tramitació del Pla General d'Ordenació Urbana, amb la conseqüent transitorietat de les normes subsidiàries: 0,10 punts per mes de serveis fins a un màxim de 0,50 punts.  
2.3. Serveis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, en el lloc de treball de la subescala de secretaria, en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulat, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana, de municipis amb activitat i problemàtica turística de costa: 0,10 punts per mes de serveis fins a un màxim de 0,50 punts.  
3. Experiència docent (2 punts)   
S'avaluarà amb un màxim de 2 punts, haver participat com a docent, o ponent, en cursos de formació i perfeccionament dirigits al personal al servei de l'administració local i que hagen sigut impartits en ajuntaments, d'acord amb l'escala següent:   
De 15 hores a 24 hores: 0,75 punts.  
De 25 o més hores: 1,25 punts.   
Les hores de l'escala anterior estan referides a la participació com a docent o ponent en cada curs, amb independència de la duració total del curs. No es computaran ni s'acumularan les hores impartides en cursos diferents.  
L'acreditació d'aquest mèrit es durà a terme mitjançant certificat expedit per l'Ajuntament en què es va impartir cada curs.  
4. Coneixement del valencià (1,50 punts)   
El coneixement del valencià es valorarà en 1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió de la pertinent certificat de grau superior, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
5. Entrevista   
El Tribunal d'Avalució podrà acordar, si així ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: ALCOI  
PROVÍNCIA: ALACANT  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Acord de la Junta de Govern el dia 30 de gener de 2006, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: Intervenció.  
Subescala: Intervenció Tresoreria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 21.002,14 euros  
Situació actual: . vacant   
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7.5 punts.  
Bases aprovades per Acord de la Junta de Govern, el dia 30 de gener de 2006  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: alcalde o president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Mario Santacreu Mira, regidor delegat de Personal.  
. Vocals:  
. Un regidor/a designat per l'alcalde: Sra. María Dolores Alba Mullor, regidora delegada d'Hisenda.  
. Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Roberto Blanes Francés, cap de l'Àrea Econòmica.  
. Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Sonia Ferrero Cots, secretària de la Corporació.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Encarnación Mialaret Lahiguera.  
. Secretari: actuarà com a secretària, la secretària de la corporació, Sonia Ferrero Cots.  
Suplents:  
. Presidenta: Sra. Trinidad Miró, regidora delegada de Cultura.  
. Vocals:   
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Rafael Miró Pascual, regidor delegat d'Obres i Serveis.  
. Un funcionaria de carrera, designada igualment per l'alcalde: Sra. María Jesús Silvestre Miró, cap del Departament d'Inspecció de Tributs.  
. Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Sempere Candela, tresorer municipal.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Carlos S. del Nero Lloret.  
. Secretari: actuarà com a secretari el tresorer de la corporació, Sr. José Sempere Candela.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari.  
S'INCLOUEN, TOT SEGUIT, ELS MÈRITS ESPECÍFICS APROVATS PER AQUEST AJUNTAMENT:  
1. Aptituds per al lloc de treball:  
S'avaluaran els serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, en els últims 5 anys, a la Comunitat Valenciana, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de població superior a 19.500 habitants a 0.03 punts/mes, fins a un màxim d'1.5 punts.  
En entitats locals amb pressupost superior a 50 milions d'euros a 0.125 punts/mes, fins a un màxim de 2.75 punts  
En entitats locals que tinguen la qualificació de municipi turístic per Decret del Govern Valencià, a 0.125 punts/mes, fins a un màxim de 2.75 punts.  
2. Prioritat en la petició: per haver sol·licitat el lloc de treball d'aquest Ajuntament en primer lloc: 0.5 punts.  
3. Entrevista  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si així ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: BENISSA  
PROVÍNCIA: ALACANT  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data de 2 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: Intervenció  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 24.096,44 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 2 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
President: Sr. Juan Bta. Roselló Tent. Alcalde o membre en qui delegue.  
. Vocals:  
Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Josefa del Valle Cabrera  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Daniel González Molero.  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Alberto J. Roche García.  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José Rafael Frías Giménez.  
. Secretari: Sr. Daniel González Molero.  
Suplents:  
. President: Sra. Josefina Ivars Ribes.  
. Vocals:  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Antonio Torres Oliver.  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Sefa Ribes Ginestar.  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Oiza Galán.  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Fulgencio Gimeno Arroniz.  
Secretari: Sra. Sefa Ribes Ginestar.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), no es valoraran mèrits específics per no haver-se establit ni en la relació de llocs de treball ni per acord plenari.  
AJUNTAMENT: l'ALCUDIA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 26 de gener de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: intervenció  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 25  
Quantia anual del complement específic: 17.796,04 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià, en el grau mitjà, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 26 de gener de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: alcalde president, Sr. Francesc Signes Núñez.  
. Vocals:  
. El regidor d'administració general: Sr. Robert Martínez Correcher.  
. Un funcionari de carrera de la corporació: Ricard Escrivá Chordá, que actuarà també com a secretari.  
. Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Jordi Ricart Martí, secretari de l'Ajuntament de Picassent.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Arturo Todolí Merenciano.  
Suplents:  
. President: el regidor d'obres: Sr. Josep Cebrià Marqués.  
Vocals:  
. El regidor d'Agricultura: Paulí Alapont Giménez.   
. Un funcionari de carrera: Jesús Ribes Feliu, TAG de l'Ajuntament de l'Alcúdia, que actuarà com a secretari.  
. Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Mª José Gradolí Martínez, secretària de l'Ajuntament d'Alfafar.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Hilari Sanchis Pellicer.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el següent barem de mèrits específics, que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari:   
1. Coneixements de Valencià: fins a un màxim de 3 punts s'avaluaran els coneixements de valencià, acreditats mitjançant els corresponents certificats de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
Nivell superior 3  
Només s'avaluarà el major dels nivells de coneixements acreditats.  
2. Cursos de formació i perfeccionament:  
a) De caràcter jurídic i econòmic: fins a un màxim d'1,25 punts es valorarà l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per la Universitat, instituts o centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials relacionats amb les matèries següents: pressupostos, comptabilitat pública, recaptació i dret financer i tributari de les hisendes locals (financera i tributària).  
Només s'avaluarà un curs en cada una de les matèries assenyalades. En cas d'haver realitzat diversos cursos sobre una mateixa matèria, únicament s'avaluarà el curs de major duració.  
Els cursos de formació i perfeccionament s'avaluraran segons la seua duració, atenent la següent baremació.  
. Cursos de més de 50 hores: 0,35 per curs.  
. Cursos de 25 a 50 hores: 0,20 per curs.  
. Cursos de 15 a 25 hores: 0,10 per curs.  
b) D'un altre caràcter: en matèries administratives:  
Fins a un màxim de 0,75 punts s'avaluarà l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, instituts o centres públics oficials de formació estatal, autonòmics o provincials relacionats amb les matèries següents: personal, contractació, procediment administratiu, i informàtica.  
L'avaluació s'efectuarà d'acord amb els mateixos criteris assenyalats en l'apartat a) d'aquest mateix número.  
3. SERVEIS PRESTATS  
S'avaluaran fins a un màxim de 2,5 punts els serveis prestats en virtut de nomenament en propietat, provisional, o interí en les categories següents:  
Com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, categoria d'intervenció en municipis de més de 10.000 habitants i 1.600 milions de pressupost inicial.  
0,25 punts per any complet, màxim 2,5 punts.  
4. ENTREVISTA: el Tribunal podrà celebrar una entrevista amb els concursants per tal d'ampliar o aclarir els coneixements sobre la documentació presentada.  
AJUNTAMENT: OLIVA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ   
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 30 de gener de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: intervenció  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 20.102,32 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 30 de gener de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
President: Sr. Vicent Sabater Savall.  
. Vocals:  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Escrivá Enguix  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Gemma Barber Gracia.  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Francisco Tur O'Ryan.  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Manuel Ferrándiz Martínez.  
Dos funcionaris designats per l'Alcaldia a proposta de la Junta de Personal.  
. Secretària: Sra. Gemma Barber Gracia.  
Suplents:  
. President: Sr. Pau Pérez Ledo.  
. Vocals:  
Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Mª Consuelo Salamero Girau.  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Antonio Mansanet Morant.  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª Teresa Morera Cañamás.   
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José Rafael Frias Giménez.  
Dos funcionaris designats per l'Alcaldia a proposta de la Junta de Personal.  
Secretari: Sr. Antonio Mansanet Morant.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.  
PRIMER: REQUISITS I PUNTUACIÓ MÍNIMA  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Requisit del coneixement del valencià: s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el seu grau mitjà. La possessió de la titulació del coneixement del valencià, s'acreditarà mitjançant títol expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
SEGON: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.  
S'INCLOUEN A CONTINUACIÓ ELS MÈRITS ESPECÍFICS APROVATS PER AQUEST AJUNTAMENT:  
Cursos de formació i perfeccionament específics:  
S'avaluaran fins a un màxim de 3 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació directa amb les funcions de la subescala d'intervenció tresoreria.  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1.00 punts.  
 b) De 50 o més hores: 0.75 punts.  
 c) De 25 o més hores: 0.50 punts.  
 d) De 15 o més hores: 0.25 punts.  
e) Fins a 15 hores: 0.10 punts.  
Experiència en llocs de treball de semblants característica:  
S'avaluarà, fins a un màxim de 4 punts, els serveis prestats durant els últims 12 anys en llocs de treball de característiques semblants a les del lloc a proveir.  
A aquests efectes, es valoraran els serveis prestats en llocs de treball d'interventor, de municipis de característiques socioeconòmiques semblants a les d'Oliva (municipi costaner i turístic) amb població no inferior a 20.000 habitants. La valoració dels assenyalats serveis serà de 0.033 punts/mes.  
Coneixement de valencià  
Establint-se com a requisit el coneixement del valencià en el seu grau mitjà, la possessió de la titulació del coneixement del valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià del grau superior, es valorarà amb 0,50 punts.  
Entrevista  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si lo estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: PICASSENT  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 26 de gener de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: Intervenció  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 34.009,57 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau elemental.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades per la Junta de Govern, el dia 26 de gener de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. Presidenta: alcaldessa presidenta Sra. Conxa García Ferrer.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcaldessa: Sr. Héctor Pradas Soria.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Sr. Jorge Fco. Ricart Martí.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sra. Concepción Jun Gaspar, oficial major de l'Ajuntament de Castelló.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Vicente Carbonell Chirivella.  
. Secretari: serà designat per l'alcaldessa d'entre els vocals Sr. Jorge Fco. Ricart Martí.  
Suplents:  
. President: l'alcaldessa presidenta de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Francisco Quiles Teodoro.  
Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcaldessa: Sr. Juan Vicente Aguado i Medina  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Sr. Antonio López Muñoz.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sr. Sergio Pascual Miralles (tresorer de l'Ajuntament de Paiporta)  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Antonio Montiel Márquez  
. Secretari: serà designat per l'alcaldessa d'entre els vocals Sr. Antonio López Muñoz.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podran arribar fins a 7,5 punts i que formen part del catàleg de llocs de treball d'aquest Ajuntament.  
1. Cursos de formació i perfeccionament:  
1.1 Es valoraran, fins a un màxim de 2,5 punts, la impartició de classes en matèria d'hisendes locals en cursos convocats o organitzats per instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, en funció del nombre d'hores impartides, a raó de 0,03 punts l'hora.  
1.2 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt l'assistència a cursos de formació i perfeccionament que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, versen sobre la matèria de gestió economicofinancera, en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
 a) De 200 o més hores: 1 punt per curs.  
 b) De 100 o més hores: 0.50 punts per curs.  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
2.1 S'avaluaran amb 2,5 punts, els serveis prestats com a interventor en propietat, interí, amb nomenament provisional, en comissió de servei o acumulat, per un període no inferior a 10 anys, en entitats locals de la Comunitat Autònoma Valenciana la secretaria del qual estiga classificada en classe primera.  
2.2 S'avaluarà amb 1,5 punts, els serveis prestats, per un període no inferior a 1 any, com a tresorer en propietat, amb nomenament provisional, en comissió de servei o acumulat, en entitats locals de la Comunitat Autònoma Valenciana de pressupost superior a 15.000.000 d'euros.  
AJUNTAMENT: REQUENA   
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 30 de gener de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: intervenció  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 11.278,76 euros  
Situació actual: . vacant  
Bases aprovades per la Junta de Govern, el dia 30 de gener de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DAVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:   
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Adelo Montés Diana  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Roberto García Rodríguez.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Emilio Domínguez García.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Remedios Abasolo Díaz.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Jorge V. Vera Gil  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals   
Suplents:  
. President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Luis Antonio Hernández Salinas.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José García Salas.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Enrique Moreno Arroyo.  
. Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Tomás Conesa Llansola.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José Luís Fayos Apesteguia  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995).  
No s'hi estableixen mèrits específics.  
AJUNTAMENT: ALCOI  
PROVÍNCIA: ALACANT  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: VICEINTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data 30 de gener de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: viceintervenció.  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 16.648,97 euros  
Situació actual: . vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per la Junta de Govern Local el dia 30 de gener de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrada pels membres següents:  
Titulars:  
. President: alcalde o president de la Corporació o membre en qui delegue: Sr. Mario Santacreu Mira, regidor delegat de Personal.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sra. María Dolores Alba Mullor, regidora delegada d'Hisenda.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Roberto Blanes Francés, cap de l'Àrea Econòmica.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Sonia Ferrero Cots, secretària de la Corporació.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Laura Albiñana Mico.  
. Secretari: actuarà com a secretària, la secretària de la Corporació, Sonia Ferrero Cots.  
Suplents:  
. President: Sra. Trinidad Miró, regidora delegada de Cultura.  
. Vocals:   
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Rafael Miró Pascual, regidor delegat d'Obres i Serveis.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. María Jesús Silvestre Miró, cap del Departament d'Inspecció de Tributs.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Sempere Candela, tresorer municipal.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José Manuel Baeza Menchón.  
. Secretari: actuarà com a secretari, el tresorer de la Corporació, José Sempere Candela.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que forma part de la relació de llocs de treball d'aquest Ajuntament, aprovada per Acord Plenari de data 12 de desembre de 2005.  
S'INCLOUEN A CONTINUACIÓ ELS MÈRITS ESPECÍFICS APROVATS PER AQUEST AJUNTAMENT:  
1. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valoraran els serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, en els últims 5 anys a la Comunitat Valenciana, d'acord amb l'escala següent:  
1.1. En entitats locals de població superior a 19.500 habitants, a 0.05 punts/mes, fins a un màxim de 2 punts.  
1.2. En entitats locals amb pressupost superior a 50 milions d'euros, a 0.25 punts/mes, fins a un màxim de 2.5 punts  
1.3. En entitats locals que tinguen la qualificació de municipi turístic per Decret del Govern Valencià, a 0.25 punts/mes, fins a un màxim de 2.5 punts.  
2. Prioritat en la petició: per haver sol·licitat el lloc d'aquest Ajuntament en primer lloc: 0.5 punts.  
3. Entrevista  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: LA NUCIA  
PROVÍNCIA: ALACANT  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 6 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
 Població a 31 de desembre del 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: intervenció  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 24  
Quantia anual del complement específic: 13.081,08 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 6 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Sr. Bernabé Cano García.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Begoña Calvo Barrena.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Isabel Bort Albarracín. (tresorera d'Aldaia).  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Antonio Sánchez Cañedo (secretari de la Corporació).  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Francisco J. García Martínez.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
. President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Sr. Cristóbal Llorens Cano (regidor de Personal).  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Gómez López.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Maria Rovira Más. (Interventora de Cheste)  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Manuel Pla Just. (Interventor de l' Olleria)  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Clara Peris Dosda  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.   
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
 A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que ha sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari.  
S'INCLOUEN A CONTINUACIÓ ELS MÈRITS ESPECÍFICS APROVATS PER AQUEST AJUNTAMENT:  
1. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà fins a un màxim de 3,5 punts el treball desenvolupat en els següents llocs de treball, reservats a funcionaris amb habilitació nacional, d'acord amb l'escala següent:  
Per serveis prestats ocupant, el lloc de treball d'interventor, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, amb nomenament en propietat o provisional, en entitats locals de pressupost superior a 28.000.000 €: 0,16 punts per mes, sense que s'efectue prorrateig per períodes inferiors. En aquest apartat es podrà obtindre fins a un màxim de 3,5 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament  
Per la realització de cursos per a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional organitzats o homologats per universitats i instituts de formació de funcionaris de l'Estat o de les comunitats autònomes (INAP, IVAP,... i altres). Es valorarà cada curs o seminari de 30 o més hores fins a un màxim de 2,5 punts. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
 a) De 60 o més hores: 1,25 punts.  
 b) De 40 o més hores: 0,75 punts.  
 c) De 30 o més hores: 0,50 punts.  
3. Per la realització de cursos sobre l'IVA en les entitats locals, amb especial referència a les actuacions urbanístiques, sempre que la seua duració siga igual o superior a 30 hores: 1,5 punts.  
4. Entrevista  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: MONTFORTE DEL CID  
PROVÍNCIA: ALACANT  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data 10 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre del 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: intervenció  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 22  
Quantia anual del complement específic: 17.135,93 euros  
Situació actual: . vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 10 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Tribunals:  
. President: L'alcaldessa presidenta de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Antonia Cervera Carrasco.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcaldessa: Sra. Remedios Agulló Miralles.  
. Un regidor designat en representació dels grups polítics municipals.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Sr. José Manuel González Martínez.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior de la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sr. Juan Bautista Mayor Pérez, secretari de l'Ajuntament d'Aspe.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Mateo Sánchez Solera.  
. Un representant dels funcionaris: Sr. Ignacio Gutiérrez Hernández.  
. Secretari: Sr. José Manuel González Martínez.  
Suplents:  
. President: L'alcaldessa presidenta de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Manuel Cajal Ortega.  
Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcaldessa: Sra. Maria Dolores Berna Jover.  
. Un regidor designat en representació dels grups polítics municipals.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Sr. José Antonio Esteve Miralles.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sr. Fernando Mullor Ortiz, secretari de l'Ajuntament de Hondón de las Nieves.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Francisco Marcos Oyarzun.  
. Un representant dels funcionaris: Sr. Jorge Carratalá Navarro.  
. Secretari: Sr. José Antonio Esteve Miralles.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS:  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que ha sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt de cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte de formació en algunes de les funcions del lloc de treball, no tinguen relació recta amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 a més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,25 hores.  
e) de 15 o més hores: 0,10 hores.  
1.3. Es valorarà a més fins a un màxim de 0'5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:  
a) De 100 a més hores: 0,50 punt.  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,15 hores.  
e) De 15 o més hores: 0,10 hores.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació recta amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes; municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 a més hores: 1,25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenvolupat en els lloc de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de població igual o superior a 5000 habitants, 0,1 punts/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 3.050.060,52 euros, 0,1 punts/mes.  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agrícola d'alta muntanya, àrees metropolitanes, etc.) 0,5 punts/mes.  
3.2. Serveis prestats com a funcionaris d'administració general:  
En la subescala tècnica: 0,1 punts/mes.  
En la subescala administrativa: 0,05 punts/mes.  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,02 punts/mes.  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix servei o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme a l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes.  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0,01 punts/mes.  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,05 punts/mes.  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0,05 punts/mes.  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat i homologació, expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement oral: 0,40 punts.  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts.  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.  
5. Coneixement d'idiomes:  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: ONIL  
PROVÍNCIA: ALACANT  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 7 de febrer, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre del 2005: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: intervenció  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 26  
Quantia anual del complement específic: 14.800,50 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau oral.  
Aquest requisit s'acreditarà amb el certificat o homologació corresponent expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 7 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
President: Sra. Mercedes Mira Reig, alcaldessa presidenta de l'Ajuntament d'Onil.  
Vocals:   
Un regidor designat per l'alcaldessa: Sr. José Antonio Galvañ Beneyto.  
Un funcionari de carrera designat per l'alcaldessa: Sra. Olivia Martínez García, secretària de l'Ajuntament d'Onil.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Manuel Baeza Menchón, secretari de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig.  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Encarnación Mialaret Laiguera.  
Secretari: serà designat per l'alcaldessa presidenta entre els vocals.  
Suplents  
Presidenta: Sra. Mª Isabel Vilaplana Esteve, tinent d'alcalde de l'Ajuntament d'Onil.  
Vocals:   
Un regidor designat per l'alcaldessa: Jordi A. Valero i Garcia.  
Un funcionari de carrera designat per l'alcaldessa: Sr. Julio R. Ribera Llorens, administratiu d'administració general de l'Ajuntament d'Onil.  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Nuria Aparicio Galvis, interventora de l'Ajuntament de Villena.  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Beatriz Navarro Martínez.  
Secretari: serà designat per l'alcaldessa presidenta entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut aprovats per Acord Plenari.   
Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
De 75 o més hores: 0.75 punts.  
De 50 o més hores: 0.50 punts.  
De 25 o més hores: 0.25 punts.  
De 15 o més hores: 0.10 punts.  
1.3. Es valoraran, a més, fins a un màxim de 0.5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:  
De 100 o més hores: 0.50 punts.  
De 75 o més hores: 0.35 punts.  
De 50 o més hores: 0.25 punts.  
De 25 o més hores: 0.15 punts.  
De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1.5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.)  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
De 100 o més hores: 1.25 punts.  
De 75 o més hores: 1 punt.  
De 50 o més hores: 0.75 punts.  
De 25 o més hores: 0.50 punts.  
De 15 o més hores: 0.25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2.5 punts.  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,1 punts/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 3.005.060,52 euros: 0,1 punts/mes.  
En entitats amb problemàtica ( turística, industrial, agricultura, alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,05 punts/mes.  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:  
En la subescala tècnica: 0,1 punts/mes.  
En la subescala administrativa: 0,05 punts/mes.  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:  
En la mateixa comunitat autònoma: 0,1 punts/mes.  
En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,05 punts/mes.  
En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0,05 punts/mes.  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1.5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:  
Coneixement de grau elemental: 0.60 punts  
Coneixement de grau mitjà: 1.25 punts  
Coneixement de grau superior: 1.50 punts  
5. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0.5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: LA VILA JOIOSA  
PROVÍNCIA: ALACANT  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: VICEINTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data 31 de gener de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre del 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: viceintervenció  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 29  
Quantia anual del complement específic: 27.300 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 31 de gener de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
President: l'alcalde president de la Corporació, Sr. José Miguel Llorca Senabre, o membre d'aquesta en qui delegue.  
 Vocals:  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Isidro Cantó Cano.  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Pilar del Hoyo Gómez.  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Manuel Caturla Juan.  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Carlos S. Nero Lloret.  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Sra. Dolores Such Nogueroles.   
Vocals:  
Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Dolores Piró Herranz.  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Juan Esquerdo García.  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Vicent Ferrer Mas.  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Esteban Capdepon Fernández.  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.   
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que va ser aprovat pel Ple de la Corporació, en sessió ordinària celebrada el dia 17 de novembre de 2005:  
1. Cursos de formació i perfeccionament.   
La puntuació màxima d'aquest apartat és de 3,5 punts:  
1.1 Es valoraren fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i de perfeccionament en matèria d'hisendes locals, gestió econòmica i financera de les administracions locals i comptabilitat i auditoria de les administracions públiques. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
De 200 o més hores: 1,50 punts.  
De 100 o més hores: 0,75 punts.  
De 50 o més hores: 0,50 punts.  
De 25 o més hores: 0,25 punts.  
1.2 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament en matèria de contractació i urbanisme. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
De 100 o més hores: 1 punt.  
De 50 o més hores: 0,75 punts.  
De 25 o més hores: 0,50 punts.  
De 10 o més hores: 0,10 punts.  
1.3 Es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament, en matèria de normativa autonòmica de la Comunitat Valenciana (en matèria de serveis públics locals). La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
De 50 o més hores: 0,50 punts.  
De 25 o més hores: 0,25 punts  
De 10 o més hores: 0,10 punts.  
1.4 Es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament en matèria de tècniques de gestió i d'organització per a la direcció d'equips. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
De 50 o més hores: 0,50 punts.  
De 25 o més hores: 0,25 punts.  
De 10 o més hores: 0,10 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball.  
Es valoraran fins a un màxim de 4 punts els serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat d'acord amb l'escala següent:  
Serveis prestats en ajuntaments la intervenció del qual estiga classificada com de categoria superior: 0,1 punts/mes.  
Serveis prestats en ajuntaments la intervenció del qual estiga classificada com de categoria d'entrada: 0,05 punts/mes.  
Serveis prestats durant un període de temps continuat i sense interrupció en l'administració de la Generalitat Valenciana ocupant un lloc d'intervenció: 0,1 punts/mes.  
Coneixement de valencià.  
S'estableix com a requisit el coneixement del valencià en el nivell mitjà i, per tant, no es determina cap valoració addicional en aquest apartat.  
AJUNTAMENT: ALMASSORA  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: VICEINTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 3 de febrer de 2006, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: viceintervenció.  
Subescala: Intervenció Tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 15.300 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a dit lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 3 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: Sr. Vicente Casanova Claramonte, alcalde president de l'Ajuntament d'Almassora.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Enrique Brisach Tormos, regidor d'Urbanisme de l'Ajuntament d'Almassora.  
. Una funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: Sra. Marta López Segura, tècnica d'administració general de l'Ajuntament d'Almassora.  
. Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Ignacio Martínez Vila, secretari general de la Corporació.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José M. Medall Esteve.  
Secretària: serà el vocal, Sra. Marta López Segura, tècnica d'administració general de l'Ajuntament d'Almassora.  
Suplents:  
. President: Sr. Luís Martínez Fuentes, regidor de Serveis Públics, Règim Interior i Educació.  
Vocals:   
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Cantavella Mundina, regidor de Personal de l'Ajuntament d'Almassora.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Aurora Catalán Gimeno, cap de la Secció d'Urbanisme.  
. Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª Isabel Vela Vela, tresorera de l'Ajuntament d'Almassora.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Maximiliano Calle Rivero.  
Secretari: serà la vocal, Sra. Aurora Catalán Gimeno, cap de la Secció d'Urbanisme.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que formen part de la relació de llocs de treball d'aquest Ajuntament, aprovada per Acord Plenari, de data 12 de desembre de 2005.  
S'INCLOUEN, TOT SEGUIT, ELS MÈRITS ESPECÍFICS APROVATS PER AQUEST AJUNTAMENT:  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics: s'avaluarà, fins a un màxim de 2 punts, els següents cursos de formació i perfeccionament, de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinga relació directa amb les peculiaritats i característiques d'aquesta Corporació, amb l'escala següent:   
HORES PUNTS  
Des de 20 0,05  
Des de 30 0,25  
Des de 50 0,30  
-En matèria pressupostària, econòmica i hisenda, fins a un màxim d'1,25 punts.  
-En matèria de fiscalització, rendes i comptabilitat, fins a un màxim de 0,75 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics: s'avaluaran fins a un màxim de 2 punts, els següents cursos de formació i perfeccionament, de caràcter sectorial, que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques d'aquesta Corporació, amb l'escala següent:   
HORES PUNTS  
Des de 20 0,05  
Des de 30 0,25  
Des de 50 0,30  
En matèria d'urbanisme i patrimoni, fins a un màxim de 0,60 punts.  
En matèria de contractació, fins a un màxim de 0,80 punts.  
En matèria d'habilitats de direcció es puntuarà, com a màxim, fins a 0,15 punts.  
En matèria d'informàtica, tresoreria i recaptació, fins a un màxim de 0,45 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
S'avaluarà, amb un màxim de 3,50 punts, el treball desenvolupat en els següents llocs, qualsevol que haja sigut la relació d'ocupació:  
-Serveis prestats en llocs de treball de tresorer/a: 0,08 punts per mes, fins a un màxim de 0,50 punts.  
-Serveis prestats en llocs de treball d'interventor/a i viceinterventor/a, reservat a funcionaris de l'administració local, amb habilitació de caràcter nacional, pertanyents a la subescala d'Intervenció rresoreria, categoria d'entrada, pel fet que el lloc la cobertura del qual es pretén és de la mateixa categoria, 0,10 punts per mes, fins a un màxim de 2 punts.  
-Serveis prestats en llocs de treball d'interventor/a i viceinterventor/a, reservat a funcionaris de l'administració local, amb habilitació de caràcter nacional, pertanyent a la subescala d'Intervenció Tresoreria, categoria superior, 0,05 punts per mes, fins a un màxim d'1 punt.  
AJUNTAMENT: ALBAIDA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Acord de la Junta de Govern, de data de 20 de desembre de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre del 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: intervenció   
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 12.072,00 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Acord de la Junta de Govern el dia 20 de desembre de 2005.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Juan José Beneyto Galbis.  
. Vocals:  
. Un representant del personal funcionari designat per l'alcalde: Sr. Evaristo Catalá González.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. César A. Narbón Clavero.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Francisco Luis Gandía Calabuig.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Ramón López Sales.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.  
Suplents:  
. President: l'alcalde de la Corporació o membre en qui delegue: Sra. Estefania Nàcher Colomer.  
. Vocals:  
. Un representant del personal designat per l'alcalde: Sr. Eduardo Quilis Martínez.  
. Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Evaristo Catalá González.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Sonia Villa Márquez.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Antonio Salvador Esteban.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que ha sigut objecte d'aprovació, per Acord Plenari de la Corporació de 20 d'octubre de 2005.  
MÈRITS ESPECÍFICS  
1. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el coneixement del funcionament i la problemàtica de l'àrea dels ajuntaments dels municipis de caràcter mitjà entre 6.000 i 8.000 habitants, de comarques interiors de la província de València, amb especial incidència a la comarca de la Vall d'Albaida i al municipi d'Albaida, a exposar en una memòria d'un mínim de 20 folis i un màxim de 40 folis, que s'haurà de defensar davant del Tribunal, i que es puntuarà fins a un màxim de 2.5 punts.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de la realització de l'exposició de la memòria.  
2. Coneixement de valencià  
Nivell superior i llenguatge administratiu de coneixements de valencià, conjuntament, segons la Junta de Coneixements de Valencià, amb una valoració de 5 punts.  
AJUNTAMENT: BENIGÁNIM  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 7 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre del 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: intervenció  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 22  
Quantia anual del complement específic: 7.773,96 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 7 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Ramón Vayà Vicent.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Lluïsa Gallego Vila.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Miguel Gomar Ramírez.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. César Narvón Clavero (secretari Ajuntament d'Albaida).   
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Ylenia Díaz Morán.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
. President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Armando Benavent Llopis.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente Valor Font.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Jorge Company Company.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Juan Antonio Alcón Zaragoza (secretari de l'Ajuntament de Gandia).  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Antonio Salvador Esteban.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari.  
S'INCLOUEN A CONTINUACIÓ ELS MÈRITS ESPECÍFICS APROVATS PER AQUEST AJUNTAMENT, EN SESSIÓ DE DATA 30 DE DESEMBRE DE 2005:  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
 a) De 100 o més hores: 1 punt.  
 b) De 75 o més hores: 0.75 punts.  
 c) De 50 o més hores: 0.50 punts.  
 d) De 25 o més hores: 0.25 punts.  
 e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
 1.3 Es valoraran a més fins a un màxim de 0.5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:  
 a) De 100 o més hores: 0.50 punts.  
 b) De 75 o més hores: 0.35 punts.  
 c) De 50 o més hores: 0.25 punts.  
 d) De 25 o més hores: 0.15 punts.  
 e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
 2.1 Es valoraran fins a un màxim de 1.5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial, que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.)  
 2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
 a) De 100 o més hores: 1.25 punts.  
 b) De 75 o més hores: 1 punt.  
 c) De 50 o més hores: 0.75 punts.  
 d) De 25 o més hores: 0.50 punts.  
 e) De 15 o més hores: 0.25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
 Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2.5 punts.  
 3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
 En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,03 punts/mes.  
 En entitats locals de pressupost igual o superior a 3.005.060,5 euros: 0,02 punts/mes.  
 En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,02 punts/mes.  
 3.2 Serveis prestats com a funcionari d'administració general:  
 En la subescala tècnica: 0,01 punts/mes.  
 En la subescala administrativa: 0,01punts/mes.  
 En la subescala auxiliar admtiva.: 0,01 punts/mes.  
 3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:  
 a) En la mateixa Comunitat Autònoma: 0,01 punts/mes.  
 b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,01. punts/mes.  
 c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0,01 punts/mes.  
4. Coneixement de valencià  
 El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1.5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:  
 a) Coneixement de grau superior: 1.50 punts  
5. Coneixement d'idiomes  
 Podrà valorar-se fins a un màxim de 0.5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
 El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
 A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: l'OLLERIA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 3 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: intervenció  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 28  
Quantia anual del complement específic: 15.776,32 euros  
Situació actual: . vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 3 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Vicente B. Llop Moliner.  
. Vocals:  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Joaquín Úbeda Albiñana.  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Vanesa Felip Torrent.  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Silvia López Climent.  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. César Antonio Narbón Clavero.  
Secretari: Serà designat per l'alcalde d'entre els vocals: Sra. Vanesa Felip Torrent.  
Suplents:  
. President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Sr. José Antonio García Vidal.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Raquel Palmí Mompó.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Juan Carlos Samper Molla.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Isabel Bort Albarracín.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Eduardo Balaguer Pallás.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals: Sr. Juan Carlos Samper Molla.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
 A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que ha sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari.  
S'INCLOUEN A CONTINUACIÓ ELS MÈRITS ESPECÍFICS APROVATS PER AQUEST AJUNTAMENT:  
1. Cursos de formació  
1.1 Es valorarà per la realització de cursos relatius a gestió pressupostària de les entitats locals, amb una duració igual o superior a 30 hores lectives: 0,5 punts.   
2. Experiència professional  
Es valoraran els serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, provisional, en comissió de servei o acumulat en municipis amb característiques socioeconòmiques semblants a l'Olleria (població entre 7500 i 8500 habitants; amb un pressupost inicial de despeses entre 6.000.0000 i 7.500.000 euros), a raó de: 0,2 punts per mes treballat, amb un màxim de 3 punts.  
3. Titulació   
Per l'obtenció d'un premi extraordinari de fi de carrera: 3 punts.  
4. Coneixement del valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala.   
 a) Coneixement oral: 0,25 punts  
 b) Coneixement de grau elemental: 0.50 punts  
 c) Coneixement de grau mitjà: 0.75 punts  
 d) Coneixement de grau superior: 1.00 punt  
AJUNTAMENT: TURÍS  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 9 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: intervenció   
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 13.458'80 euros  
Situació actual: . vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitja.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 9 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. Presidenta: l'alcaldessa presidenta de la Corporació o membre en qui delegue: Sra. Pilar Blasco Domingo.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcaldessa: Sr. Miguel Ángel Lisart Guaita.  
. Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcaldessa: Sra. Maria Victoria Amat Llombart, secretària de l'Ajuntament de Turís.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sr. José Luis Fallos Apesteguia, secretari de l'Ajuntament de Cheste.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Teodoro Soriano Tomás.  
. Secretari: serà designat per l'alcaldessa d'entre els vocals  
Suplents:  
. President: el primer tinent d'alcalde de la Corporació o membre en qui delegue: Sr. Rafael Corell García.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Miguel Ruiz Igual.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Sr. José Cervera Madrid, vicesecretari interventor de l'Ajuntament de Turís.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Cristina Claramunt Manzanaro, interventora de l'Ajuntament de Chiva.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Miguel Chiner Santapau.  
. Secretari: serà designat per l'alcaldessa d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'aquest Ajuntament, i que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari.  
S'INCLOUEN A CONTINUACIÓ ELS MÈRITS ESPECÍFICS APROVATS PER AQUEST AJUNTAMENT:  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0.75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.50 punts.  
 1.3 Es valoraran fins a un màxim de 0.5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:  
a) De 100 o més hores: 0.50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0.35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.25 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1 Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques d'aquesta corporació (municipis amb problemàtica urbanística).  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1.50 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0.75 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2.5 punts.  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, pertanyent a la subescala d'intervenció, en propietat, provisional i en comissió de servei, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0.02 punts/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 6.000.000,00 euros: 0.02 punts/mes.  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1.5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:  
Coneixement de grau superior: 1.50 punts  
5. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0.5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: VILLANUEVA DE CASTELLÓN   
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data de 24 de gener del 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: intervenció  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 6.564,26 euros  
Situació actual: . vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 24 de gener de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la corporació, Sr. Alfred Gregori i Puig.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Andreu Pons i Pons  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Llúcia Imbernón del Toro.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Francisco Luis Gandía Calabuig.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Eduardo Balaguer Pallás.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
. President: Sr. Doménech Murcia López, regidor d'aquest Ajuntament.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Frederic Gallego i Ramón.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Jordi Mena i Ivars.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Miguel Ángel Chiner Santapau.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Mª Ángeles Yeves Urriaga.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.   
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que ha sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari.  
S'INCLOUEN A CONTINUACIÓ ELS MÈRITS ESPECÍFICS APROVATS PER AQUEST AJUNTAMENT:  
Aptituds per al lloc de treball:  
Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulat, fins a un màxim de 6,75 punts, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de població inferior a 5.000 habitants: 0,025 punts /mes, fins a un màxim de 0,25 punts.   
En entitats locals de població superior a 5.000 habitants: 0,030 punts / mes, fins a un màxim de 2,25 punts.   
En entitats locals de pressupost igual o superior a 6.000.000 euros, que gestione directament la recaptació, gestió directa de nòmines, assegurances socials, i contractes laborals, i amb centre municipal de formació per a discapacitats i escola infantil municipal, 0,25 punts / mes. fins a un màxim de 4,25 punts.  
Aquests mèrits s'acreditaran mitjançant certificat de serveis expedit per la corresponent entitat local.  
Coneixement de valencià:  
Es valorarà fins a un màxim de 0,75 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
Coneixement de grau oral: 0,15 punts.  
Coneixement de grau elemental: 0,25 punts.  
Coneixement de grau mitjà: 0,50 punts.  
Coneixement de grau superior: 0,75 punts.   
AJUNTAMENT: CREVILLENT  
PROVÍNCIA: ALACANT  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència de data de 8 de febrer del 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre del 2005: És superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: Tresoreria.  
Subescala: intervenció tresoreria.  
Categoria:   
Nivell de complement de destinació: 30   
Quantia anual del complement específic: 15.790,44 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: no s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà, de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 7 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: Sr. César-Augusto Asencio Adsuar, alcalde president de la Corporació   
. Vocals:  
Sr. José Antonio Serna Ferrández, regidor delegat d'Hisenda.  
Sr. Fco. Javier Marcos Oyarzun, secretari de la corporació que actuarà, també, com a secretari del Tribunal.  
Sra. Matilde Prieto Cremades, interventora de Fons, funcionària d'Administració Local amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria a la del lloc convocat.  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Juan J. Auzmendi Curcio.  
Suplents:  
President: Sr. Manuel Moya Ferrández, primer tinent d'alcalde i regidor d'Obres.  
Vocals:  
Sra. Loreto Mallol Sala, regidora de Foment de l'Ajuntament de Crevillent.  
Sr. Antonio Fuentes Sirvent, tècnic d'administració general de Personal d'aquest Ajuntament, com a funcionari designat per l'Alcaldia, que actuarà, també, com a secretari.  
Sr. Francisco Guardiola Blanquer, interventor de l'Ajuntament d'Alacant, funcionari d'Administració Local, amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria a la del lloc convocat.  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Alfonso R. Martínez Franco.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari de 6 de febrer de 2006.   
Coneixement de llengua autonòmica:  
Nivell superior i mitjà de coneixement de valencià, segons la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. Valorat amb 3 i 2 punts, respectivament i amb caràcter excloent.  
Formació i perfeccionament  
Cursos de formació i perfeccionament, amb una duració mínima de 15 hores cada un sobre les matèries següents:  
Recaptació i gestió de tributs locals  
Modernització de l'administració local  
Planificació estratègica aplicada a l'àmbit públic.  
Els cursos es valoraran a raó de 0.5 punts per cadascun, fins a un màxim de 3.5 punts.  
Experiència laboral:  
Es valorarà el treball desenvolupat com a funcionari d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, en llocs de treball de tresorer en ajuntaments de localitats amb més de 25.000 habitants, a raó de 0.1 punts per mes, fins a un màxim d'1 punt.  
AJUNTAMENT: BENICÀSSIM  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data d'1 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: tresoreria  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: no cap  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 26.055'48  
Situació actual: . vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 1 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: Sr. Manuel Llorca Segelles. Alcalde president.  
. Vocals:  
. Sr. Ruben Bellido Tárrega, regidor delegat d'Urbanisme.  
. Sr. Antonio W. Cucala Anglés, tècnic d'administració general.  
. Sr. Pascual Henández Peris, interventor.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció Genera d'Administració Local: Sra. María Valesa Ortega Plasencia.  
. Secretari: actuarà com a secretari el vocal, Sr. Antonio W. Cucala Anglés, tècnic d'administració general.  
. Suplent:  
. Presidenta: Susana Marqués Escoín, regidora delegada de recursos humans.  
. Vocals:  
. Sr. José Antonio Casañ Ferrer.  
. Sra. Pilar Peñaranda Marqués, tècnica d'administració general.  
. Sr. Maximiliano Calle Rivero, secretari general.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Mª Dolores Zanón García.  
. Secretària: actuarà com a secretària la vocal, Sra. Pilar Peñaranda Marqués, tècnica d'administració general.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que forma part de la relació de llocs de treball d'aquest Ajuntament, o que ha sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari.  
S'INCLOUEN A CONTINUACIÓ ELS MÈRITS ESPECÍFICS APROVATS PER AQUEST AJUNTAMENT:  
1. Serveis prestats en llocs de tresoreria com a funcionari de l'administració amb habilitació de caràcter nacional, subescala d'intervenció tresoreria, tant en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulació d'acord amb l'escala següent:  
En municipis amb problemàtica turística de la Comunitat Valenciana: a 0,5 punts/mes, amb un màxim de 3 punts.  
En aquest sentit, s'entendran municipis amb problemàtica turística aquells que hagen sigut declarats «municipis turístics» per l'administració competent i haja sigut publicada l'esmentada declaració oficialment. Es tindrà en compte cada mes complet treballat.  
2. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, pertanyent a la subescala d'intervenció tresoreria, en propietat, provisional o en comissió de serveis, en entitats de la Comunitat Valenciana:  
a) Que tinguen contractada una empresa privada que col·labore amb la gestió recaptatòria: 0,06 punts/mes, amb un màxim de 2 punts.  
b) Que gestione directament la recaptació municipal: 0,03 punts/mes, amb un màxim d'1 punt.  
A l'efecte d'aquest apartat, es tindrà en compte cada mes complet treballat.  
3. Es valorarà la possessió de llicenciatura en Ciències Econòmiques i Empresarials, Economia, Administració i Direcció d'Empreses o equivalent: 1 punt.  
4. Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament en matèria de gestió economicofinancera de les corporacions locals (on s'hagen impartit les matèries següents: tresoreria, recaptació, hisendes locals, comptabilitat, urbanisme, fiscalització) fins a un màxim de 0,5 punts, d'acord amb l'escala següent:  
a) Cursos de duració superior a 50 hores: 0,1 punts/curs realitzat.  
b) Cursos de duració de 40 a 50 hores: 0,05 punts/curs realitzat.  
5. Coneixement del valencià: com que s'estableix com a requisit el coneixement del valencià, en el nivell mitjà, no es determina cap valoració addicional en aquest apartat.  
AJUNTAMENT: ALDAIA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 7 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: tresoreria  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria:   
Nivell de complement de destinació: 30   
Quantia anual del complement específic: 18.307,46 euros  
Situació actual: . vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 7 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
Presidenta: Sra. Desemparats Navarro i Prósper, alcaldessa de la Corporació.  
Vocals:  
. Sra. Dolores Villarroya Pastor, funcionària amb habilitació de caràcter nacional, secretària de la Corporació.  
. Sr. Joaquín Antonio Sepó Górriz, director de l'Àrea d'Organització i Recursos Humans.  
. Sr. Francisco Pastor Bono, funcionari amb habilitació de caràcter nacional, interventor de la Corporació.  
-Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Rogelio López Perales.  
El secretari del tribunal serà designat per l'alcaldessa, entre els vocals.  
Suplents:  
President: Sr. José Vicente Folgado Mateu, regidor delegat d'Hisenda.  
Vocals:  
. Sr. Francisco de Paula García Romero, cap del Servei de Règim Jurídic i Contractació.  
. Sr. Francesc Morera Catalá, cap del Servei de Planejament, Gestió i Disciplina Urbanística.  
Sr. José Murcia Vidal, director d'Àrea d'Urbanisme.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Alberto Buendia Moya.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
Per cursos de formació genèrics a raó de 0,01 punts per hora, fins a un màxim d'1 punt.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
 Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament per a habilitats de caràcter nacional, organitzats o homologats per universitats i instituts de formació de funcionaris de l'Estat o de les comunitats autònomes (INAP, IVAP...i altres) . Cada 20 hores de curs o seminari, a raó de 0,20 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Per haver exercit funcions de tresorer/a en ajuntaments amb certificat de qualitat segons la norma UNE-EN-ISO 9001:2000 per a la gestió de qualitat en el servei de gestió tributària, cadastral i de recaptació municipal: 4,5 punts.  
4. Entrevista  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: ALMÀSSERA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 8 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre del 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: tresoreria.  
Subescala: intervenció tresoreria.  
Categoria:   
Nivell de complement de destinació: 30   
Quantia anual del complement específic: 6.263,45 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 8 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Sr. Enric Ramón i Montañana.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Laura Roig Panach.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Manuel Pla Just.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Esther Navarro Gamón.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Mª Remedios Pérez Ibáñez.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals: Sr. José Manuel Pla Just.  
Suplents:  
. President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Sra. Concha Ribes García.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Santiago Chova Gomis.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Isabel Bort Albarracín.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Lorena Soler Ripoll.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Joaquín Ribes Valero.  
. Secretari: Serà designat per l'alcalde d'entre els vocals. Sra. Isabel Bort Albarracín.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari.  
S'INCLOUEN A CONTINUACIÓ ELS MÈRITS ESPECÍFICS APROVATS PER AQUEST AJUNTAMENT PER ACORD PLENARI DE DATA 7 DE FEBRER DE 2006:  
a) Cursos de formació.   
Per la realització dels cursos següents: fins a un màxim d'1,25 punts (0,25 punts per matèria realitzada)  
-Urbanisme  
-Hisendes locals  
-Gestió Tributària, de Tresoreria i Recaptació  
-Comptabilitat (general, anàlisi de la informació comptable i pressupostària, interpretació comptes anuals, auditoria i control financer)  
-Patrimoni de les corporacions locals  
b) Experiència professional:   
Per serveis prestats com a funcionari d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, en el lloc de treball de tresoreria, en municipis amb característiques socioeconòmiques semblants a Almàssera, població entre 6000 i 8000 habitants; 0,25 punts per mes treballat, amb un màxim de 5,75 punts.  
c) Coneixement d'idiomes:   
Per haver superat el tercer curs d'anglés de l'Escola Oficial d'Idiomes de València: 0,50 punts.  
AJUNTAMENT: OLIVA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ   
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 30 de gener de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: intervenció  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 20.102,32 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 30 de gener de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
President: Sr. Vicent Sabater Savall.  
. Vocals:  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Escrivá Enguix  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Gemma Barber Gracia.  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Francisco Tur O'Ryan.  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Manuel Ferrándiz Martínez.  
Dos funcionaris designats per l'Alcaldia a proposta de la Junta de Personal.  
. Secretària: Sra. Gemma Barber Gracia.  
Suplents:  
. President: Sr. Pau Pérez Ledo.  
. Vocals:  
Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Mª Consuelo Salamero Girau.  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Antonio Mansanet Morant.  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª Teresa Morera Cañamás.   
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José Rafael Frias Giménez.  
Dos funcionaris designats per l'Alcaldia a proposta de la Junta de Personal.  
Secretari: Sr. Antonio Mansanet Morant.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.  
PRIMER: REQUISITS I PUNTUACIÓ MÍNIMA  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Requisit del coneixement del valencià: s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el seu grau mitjà. La possessió de la titulació del coneixement del valencià, s'acreditarà mitjançant títol expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
SEGON: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.  
S'INCLOUEN A CONTINUACIÓ ELS MÈRITS ESPECÍFICS APROVATS PER AQUEST AJUNTAMENT:  
Cursos de formació i perfeccionament específics:  
S'avaluaran fins a un màxim de 3 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació directa amb les funcions de la subescala d'intervenció tresoreria.  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1.00 punts.  
 b) De 50 o més hores: 0.75 punts.  
 c) De 25 o més hores: 0.50 punts.  
 d) De 15 o més hores: 0.25 punts.  
e) Fins a 15 hores: 0.10 punts.  
Experiència en llocs de treball de semblants característica:  
S'avaluarà, fins a un màxim de 4 punts, els serveis prestats durant els últims 12 anys en llocs de treball de característiques semblants a les del lloc a proveir.  
A aquests efectes, es valoraran els serveis prestats en llocs de treball d'interventor, de municipis de característiques socioeconòmiques semblants a les d'Oliva (municipi costaner i turístic) amb població no inferior a 20.000 habitants. La valoració dels assenyalats serveis serà de 0.033 punts/mes.  
Coneixement de valencià  
Establint-se com a requisit el coneixement del valencià en el seu grau mitjà, la possessió de la titulació del coneixement del valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià del grau superior, es valorarà amb 0,50 punts.  
Entrevista  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si lo estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: LA ROMANA  
PROVÍNCIA: ALACANT  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 31 de gener de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre del 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria intervenció  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria:   
Nivell de complement de destinació: 26  
Quantia anual del complement específic: 19.000  
Situació actual: . vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 31 de gener de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DAVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Manuel Hernández Riquelme.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Maria Luisa García Aracil.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Juan Manuel Sánchez Martínez.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Ginés Mota Sandoval.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Olga Pino Díez.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
. Presidenta: Sra. Maria del Carmen Sepulcre Sánchez  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Antonio Navarro Sanz.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Mario Abad Mendoza.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Luís Reverter Valls.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Manuel José Vidal Otero.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 16 de gener del 2006.  
S'INCLOUEN A CONTINUACIÓ ELS MERITOS ESPECÍFICS APROVATS PER AQUEST AJUNTAMENT:  
Cursos de formació i perfeccionament específics. (4 punts)  
1.1 Dret urbanístic valencià( 1 punt)  
S'avaluarà, amb un màxim d'1 punts, el fet d'haver participat amb aprofitament en cursos de formació i perfeccionament referits a Dret Urbanístic Valencià.  
a) de 25 a 39 hores: 0,2 punts  
b) de 40 o més hores: 0.8 punts  
No es computaren ni s'acumularan els cursos de duració inferior a 25 hores.  
1.2. Comptabilitat pública.( 1.5 punts)  
S'avaluarà, amb un màxim d'1,5 punts, el fet d'haver participat amb aprofitament en cursos de formació i perfeccionament de comptabilitat de l'Administració Local.  
a) de 25 a 50 hores: 0,5 punts  
b) de 51 o més hores: 1 punt  
No es computaren ni s'acumularan els cursos de duració inferior a 25 hores.  
1.3. Dret bancari. ( 1.5 punts)   
S'avaluarà, amb un màxim d'1,5 punts, el fet d'haver participat amb aprofitament en cursos de formació i perfeccionament sobre dret bancari.  
De 75 o més hores: 1,5 punts  
No es computaren ni s'acumularan els cursos de duració inferior a 75 hores.  
Aptituds del lloc de treball ( 3,5 punts)  
2.1.Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, en llocs de treball de la subescala de secretària-intervenció, en propietat, interí, nomenament provisional, comissió de serveis o acumulació en ajuntaments de la Comunitat Valenciana de població igual o superior al 2000 habitants: 0,15 per mes de servei amb un màxim d'1,5 punts.  
2.2.Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, en llocs de treball de la subescala de secretària-intervenció, en propietat, interí, nomenament provisional, comissió de serveis o acumulació en ajuntaments de la Comunitat Valenciana amb problemàtica minera en el sector marmolero: 0,15 per mes de servei amb un màxim de 2 punts.  
AJUNTAMENT: LLÍBER  
PROVÍNCIA: ALACANT  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 9 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
 Població a 31 de desembre del 2005: és inferior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria intervenció  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria:   
Nivell de complement de destinació: 20  
Quantia anual del complement específic: 150 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 9 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Sr. Juan Bautista Reus Fuallana.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Ordines Oliver.  
. Un funcionari d'igual o superior grup de la plaça que es pretén cobrir designat igualment per l'alcalde: Sr. Iván Pérez Jordá. Secretari interventor de l'Ajuntament de Xaló.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Juan Noguera Server. Funcionari de l'Ajuntament d'Ondara.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Josefa Ribes Ginestar.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals: Sr. Iván Pérez Jordá.  
Suplents:  
Cada membre del Tribunal tindrà el seu suplent, designat igualment per l'alcalde o per les administracions públiques competents, corresponent a:  
. President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Sra. Ana Reduán Martínez.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sra. María Vicenta Vives Ivars.  
. Un funcionari d'igual o superior grup de la plaça que es pretén cobrir designat igualment per l'alcalde: Sra. Esther García García. Funcionària de l'Ajuntament de Llosa de Camacho.  
. Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Francisco Querol Sancho, secretari interventor de l'Ajuntament de Beniarbeig.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Teresa Roig Mas.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals: Sra. Esther García García.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar a 7,5 punts, que forma part de la relació de llocs de treball d'aquest Ajuntament, i que ha sigut objecte d'aprovació per acord plenari.  
S'INCLOUEN A CONTINUACIÓ ELS MÈRITS ESPECÍFICS APROVATS PER AQUEST AJUNTAMENT:  
1.Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
Es valorarà, fins a un màxim de 2 punts, l'assistència i/o impartició de classes de cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià) d'acord amb les següents especificacions:  
1.1 Assistència a cursos: la valoració de cada curs s'efectuarà en funció d'aquest, d'acord amb la següent escala i fins a un màxim d'1.25 punts.  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0.75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.50 punts.  
d) de 25 o més hores: 0,25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
1.2 Impartició de classes: es valorarà, fins a un màxim de 0.75 punts, haver donat classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 0.50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0.35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.25 punts.  
d) de 25 o més hores: 0,15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1 Es valoraran, fins a un màxim de 2 punts, els cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació directa amb temes d'urbanisme i desenvolupament local.  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0.75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.50 punts.  
d) de 25 o més hores: 0,25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
3. Aptituds del lloc de treball: es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 3.5 punts  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, en propietat, interí, nomenament provisional, comissió de serveis o acumulació d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de població igual o superior a 3.000 habitants: 0.03 punts/mes, fins a un màxim de 0.75 punts.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.200.000 euros: 0.03 punts/mes, fins a un màxim de 0.75 punts.  
3.2. Per titulació superior a l'exigida i fins a un màxim de 1.5 punts:  
Llicenciat en dret: 1.5 punts  
Llicenciat en econòmiques: 1.25 punts  
Llicenciat en empresarials: 0.75 punts  
3.3. Serveis prestats com a funcionari d'administració general: subescala tècnica: 0.02 punts/mes, fins a un màxim de 0.50 punts.  
Mitjans d'acreditació i valoració: full de serveis.  
4. El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
En cas de celebrar-se, es notificaran als concursants afectats la data, hora i lloc.  
AJUNTAMENT: DIPUTACIÓ DE CASTELLÓ (MONTANEJOS)  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència de data de 9 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria intervenció  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 24  
Quantia anual del complement específic: 8.517 euros  
Situació actual: . vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 9 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: REQUISITS  
No s'hi estableixen.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits de preceptiva valoració establits en l'Administració de l'Estat de l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/95, de 20 de gener de Govern Valencià, s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari:  
1. Per haver sigut secretari interventor en exercici durant un mínim de cinc anys i en tres o més entitats locals, simultània o successivament: 3 punts.  
2. Per haver superat algun curs de formació o perfeccionament, impartit per centres oficials, sobre comptabilitat pública local, amb una duració mínima de vint hores: 1 punt.  
3. Per haver superat algun curs de formació o perfeccionament, impartit per centres oficials, sobre contractació, funció pública o urbanisme, amb una duració mínima de vint hores: 0,5 punts.  
4. Per experiència acreditada en funcions d'un servei d'assistència tècnica de diputació provincial o comunitat autònoma uniprovincial: 3 punts.  
BASE QUARTA: AVALUACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejada.  
. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que calguen per a la consecució d'altres de nivell superior.  
. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
. Entrevista: el Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquests efectes, es notificarà als concurrents afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
BASE CINQUENA: PUNTUACIÓ MÍNIMA PER A CONCURSAR  
No s'estableix puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball.  
BASE CINQUENA: COMPOSICIÓ DEL TRIBUNAL  
President: el de la Corporació o membre en qui delegue:  
TITULAR: Sr. Carlos Fabra Carreras, president de la Corporació Provincial.  
SUPLENT: Sr. Rubén Ibáñez Bordonau, diputat delegat de Personal de la Corporació Provincial.  
. Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue:  
TITULAR: Sr. Manuel Marín Herrera, secretari de la Corporació.  
SUPLENT: Sr. Manuel Pesudo Esteve, oficial major de la Corporació.  
Vocals:  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local:  
TITULAR: Sr. Fernando Macián Ros  
SUPLENT: Sr. Agustín Peris Leonisa.  
. El funcionari responsable del Servei:  
TITULAR: Sr. José Antonio Sales Puig, cap del SAT  
SUPLENT: Sr. Alberto Moliner Blay, tresorer  
. Un representant sindical de la Diputació Provincial de Castelló.  
TITULAR: Sr.  
SUPLENT: Sr.  
. Un membre de l'Assessoria Jurídica de la Diputació:  
TITULAR: Sr. Enrique Pellicer Batiste, cap del Servei Jurídic.  
SUPLENT: Sra. Mª Ángeles Guilllamón Beltrán, assessor jurídic.  
AJUNTAMENT: ANDILLA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència de data de 8 de febrer 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és inferior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria intervenció  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria:   
Nivell de complement de destinació: 22  
Quantia anual del complement específic: 6.079,68 euros  
Situació actual: . vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 8 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Celestino Perales Gálvez.  
. Vocals:   
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Pedro Pradas Tello.   
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Fermín Parrilla Galdón, secretari interventor de l'Ajuntament d'Higueruelas (València).  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Celia Zanón Estellés, secretària interventora de l'Ajuntament de Chelva (València).  
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Carmen Vila Bondía.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
. President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Basilio Vicente Gálvez.  
. Un funcionari de carrera de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Luis Castillo García, secretari interventor de l'Ajuntament del Villar del Arzobispo (València).  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José María Sánchez Picazo, secretari interventor de l'Ajuntament de Chulilla (València).  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José Antonio Gómez Guna.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
 A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari .  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
 1.1 Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tinguen relació directa amb les funcions pròpies del lloc de treball de secretaria intervenció.   
 1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
 a) De 100 o més hores: 1,4 punts.  
 b) De 75 o més hores: 1,05 punts.  
 c) De 50 o més hores: 0.70 punts.  
 d) de 30 o més hores: 0,42 punts.  
 e) De 25 o més hores: 0.35 punts.  
 f) de 20 o mes hores: 0,21 punts.   
2. Aptituds per al lloc de treball:  
 Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 5 punts.  
 2.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
 En entitats amb problemàtica minera sector argiles, a 0.035 punts/mes.  
 En entitats amb problemàtica d'agricultura d'alta muntanya, a 0,020 punts/mes.  
En entitats amb problemàtica de muntanyes d'utilitat pública a 0,020 punts/mes.  
3. Entrevista  
 El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
 A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: BELLREGUARD  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 31 de gener de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria intervenció  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 24  
Quantia anual del complement específic: 6.857,40 euros  
Situació actual: . vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 31 de gener de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Facund Puig Muñoz.  
. Vocals:  
. Una regidora designada per l'alcalde: Sra. Sonia Peiró Viciano.  
. Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Sra. Pilar Sanchis Bernabeu (secretària interventora de l'Ajuntament de Llutxent).  
. Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Sra. Martina Grau Peris (secretària de l'Ajuntament de Xeraco).  
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Jorge García Hernández.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
. President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Femenia Barberà.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Brauli Serra Tur.  
. Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Sra. Pura Pastor Borras.   
. Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Sra. María Dolores Pozuelo Acayos.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Gustavo Gass Castañeda.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS   
 A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'aquest Ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari, de data 11 de gener de 2006.  
Cursos de formació i perfeccionament específics. (2,5 punts)  
Dret Urbanístic Valencià  
S'avaluarà, amb un màxim d'1,5 punts, el fet d'haver participat amb aprofitament en cursos de formació i perfeccionament referent a Dret Urbanístic Valencià.  
a) de 25 a 50 hores: 0,50 punts  
b) de 51 o més hores: 1 punt  
No es computaran ni s'acumularan els cursos de duració inferior a 25 hores.  
Comptabilitat pública  
S'avaluarà, amb un màxim d'1,0 punts, el fet d'haver participat amb aprofitament en cursos de formació i perfeccionament de comptabilitat de l'administració local.   
a) De 25 a 50 hores: 0,50 punts  
b) De 51 o més hores: 1 punt  
No es computaran ni s'acumularan els cursos de duració inferior a 25 hores.  
Aptituds per al lloc de treball. ( 3 punts)  
Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, en lloc de treball de la subescala de secretaria intervenció, en propietat, nomenament provisional, comissió de serveis, acumulació o interí, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana de població igual a superior a 3.800 habitants, i pressupost inicial de 3.000.000 d'euros: 0,1 punts per mes de servei, amb un màxim d'1,5 punts.  
Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, en lloc de treball de la subescala de secretaria intervenció, en propietat, nomenament provisional, comissió de serveis, acumulació o interí, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana de població igual o superior a 3.800 habitants i amb 50 o més treballadors   
(funcionaris i laborals) segons l'annex de personal dels corresponents pressupostos: 0,1 punts per mes de servei, amb un màxim d'1,5 punts.  
Coneixement de valencià: (2 punts)  
El coneixement de valencià s'avaluarà fins a un màxim d'1 punt, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
. Coneixement de grau elemental: 1 punt  
. Coneixement de grau mitjà: 1,50 punts  
. Coneixement de grau superior: 2 punts.  
Entrevista  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: CARLET  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: VICESECRETARIA   
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 10 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: vicesecretaria  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 27  
Quantia anual del complement específic: 15.300 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 10 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. Presidenta: l'alcaldessa presidenta de la corporació: la Sra. María Ángeles Crespo Martínez.  
. Vocals:  
. Una regidora designada per l'alcaldessa: la Sra. Laura Sáez Martínez.  
. Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcaldessa: Sra. Susana Romero Bretó.  
. Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de superior categoria que la del lloc convocat, designada per l'alcaldessa: Sra. Rosa María Micó Villora.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Jorge Blasco Castany.  
. Secretària: la senyora Susana Romero Bretó, funcionària de carrera designada per l'alcaldessa.  
Suplents:  
. President: el regidor de l'Ajuntament: Sr. José Luis Nogués Suey.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcaldessa: Sr. José Alcover Más.  
. Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcaldessa: Sra. María del Carmen Luis Lafuente.  
. Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria que la del lloc convocat, designada per l'alcaldessa: Sra. María Jesús Dasí Dasí.   
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Ricard Escrivá Chordá.  
. Secretària: Sra. María del Carmen Luis Lafuente, funcionària de carrera designada per l'alcaldessa.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari:  
1. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenvolupat en lloc de treball relacionats amb l'administració local, bé en l'esfera pública o en l'esfera privada, que tinguen relació amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts:  
1.1 Serveis prestats com a tècnic d'administració general en municipis amb una població igual o superior a 13.000 habitants i inferior a 15.000 habitants, 0,03 punts/mes, amb un màxim de 2,0 punts.  
1.2 Serveis prestats en l'àmbit de l'empresa privada en empreses que presten serveis d'assessoria o assistència jurídica en matèria d'urbanisme a les entitats locals, 0,07 punts/mes, amb un màxim de 0,5 punts.  
2. Posició en les proves selectives d'accés a la subescala de secretaria intervenció de l'escala de funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, fins a un màxim de 5 punts, en els següents termes.  
Haver quedat en primer lloc: 5 punts.  
Haver quedat en segon lloc. 3 punts.  
Haver quedat en tercer lloc: 2 punts.  
AJUNTAMENT: CHELVA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data 2 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és inferior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria intervenció  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria:   
Nivell de complement de destinació: 22  
Quantia anual del complement específic: 12.036 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau elemental.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 2 de febrer de 2006  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la Corporació: Sr. José Cervera Hernández.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Antonio Lloría Roda.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Fermín Parrilla Galdón.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Luis Castillo García, que actuarà com a secretari del Tribunal.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José Mª Sánchez Picazo.  
Suplents:  
. President: Sra. Sagrario Sayas Lafuente.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Sergio Martínez Roda.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Carmen Vila Bondía.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Elisa Bellmont Lorente, que actuarà com a secretària suplent del Tribunal.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Isabel Mª Cerdá Ureña.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que ha sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari, de 27 de gener de 2006.  
S'INCLOUEN A CONTINUACIÓ ELS MÈRITS ESPECÍFICS APROVATS PER AQUEST AJUNTAMENT:  
1. Cursos de formació i perfeccionament:  
Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els següents cursos de formació i perfeccionament tant de caràcter genèric com específic, que tenen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la Corporació convocant:   
1.1. Dret urbanístic estatal.  
Es valoraran amb un màxim de 0,50 punts l'haver participat amb aprofitament en cursos de formació i perfeccionament de dret urbanístic estatal: sobre institucions comunes o altres matèries amb incidència urbanística que siga de competència estatal. Únicament es valoraran els cursos de 200 o més hores, amb 0,50 punts per curs.   
1.2. Contractació en les administracions públiques.  
Es valoraran amb un màxim de 0,50 punts haver participat amb aprofitament en cursos de contractació de les administracions públiques. Únicament es valoraran els cursos de 75 o més hores, amb 0,50 punts per curs.   
1.3. Medi ambient.  
Es valoraran amb un màxim de 0,50 punts els cursos sobre el règim jurídic i la gestió mediambiental de les corporacions locals. Únicament es valoraran els cursos a partir de 50 hores, amb 0,50 punts per curs.  
1.4. Ofimàtica.  
Es valoraran amb un màxim de 0,50 punts els cursos sobre ofimàtica, impartits per organismes oficials. Únicament es valoraran els cursos a partir de 120 hores, amb 0,50 punts per curs.  
2. Aptituds per al lloc de treball:   
Es valoraran amb un màxim de 5 punts segons el desglossament següent:  
2.1. Es valoraran els serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, ocupant lloc de secretari interventor, tant en propietat, nomenament provisional o en comissió de servei, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana, d'acord amb la següent escala i fins a un màxim d'1,5 punts:  
. 2.1.1. En municipis d'interior que desenvolupen activament l'agenda 21 local i que es troben dins de la xarxa de municipis sostenibles, a 0,25 punts per any complet treballat, sense que s'admeta el prorrateig, fins a un màxim de 0,50 punts.  
. 2.1.2. En municipis d'interior que siguen capçalera en la prestació de serveis socials generals agrupats, a 0,25 punts per any complet treballat, sense que s'admeta el prorrateig, fins a un màxim de 0,50 punts.   
. 2.1.3. En municipis d'interior amb problemàtica mediambiental, agricultura d'alta muntanya i aprofitaments forestals en muntanyes catalogades a 0,25 punts per any complet treballat, sense que s'admeta el prorrateig, fins a un màxim de 0,50 punts.  
2.2. Es valorarà l'obtenció de premi extraordinari en qualsevol llicenciatura amb 1,5 punts.  
2.3. Es valorarà haver quedat entre els quatre primers en les proves selectives de secretaria intervenció de la subescala de funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, amb 2 punts.  
3. Coneixement del valencià  
El coneixement del valencià en el grau mitjà o superior es valorarà com a màxim 0,50 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat i homologació, expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.   
4. Entrevista  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
AGRUPACIÓ: EL PALOMAR-BUFALI  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 9 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és inferior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretària intervenció agrupació  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria:   
Nivell de complement de destinació: 20  
Quantia anual del complement específic: 1.590,48 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 9 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Jordi Vila Vila.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Salvador Jordá Olcina.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Miguel Gomar Ramírez.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. César Narvón Clavero (secretari de l'Ajuntament d'Albaida)  
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra.. Mª Isabel Amat Ibáñez.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals  
Suplents:  
. President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Raúl Guerrero Albiñana.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Susana González Tormo.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Jorge Company Company.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. María Barona Lamothe.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Ana Mª Lucio Villanueva.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari.  
S'INCLOUEN A CONTINUACIÓ ELS MÈRITS ESPECÍFICS APROVATS PER ACORD DE L'AJUNTAMENT PLE DE DATA 28 DE JULIOL DE 2005:  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0.75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
1.3 S'avaluaran a més, fins a un màxim de 0.5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:  
a) De 100 o més hores: 0.50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0.35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1 S'avaluaran, fins a un màxim d'1,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques d'aquesta corporació (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).  
2.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1.25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc, convocat fins a un màxim de 2.5 punts.  
3.1 Per serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants 0.03 punts/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 3.005.060,5 euros, 0.02 punts/mes.  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0.02 punts/mes.  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:  
En la subescala tècnica, 0.01 punts/mes  
En la subescala administrativa, 0.01 punts/mes  
En la subescala auxiliar admtiva., 0.01 punts/mes  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes;  
En la mateixa Comunitat Autònoma, 0.01 punts/mes.  
En l'Estat o en altres comunitats autònomes, 0.01 punts/mes  
En funcions directament relacionades amb l'Administració Local, a més de la valoració per a) o per b) 0.01 punts/mes  
4. Coneixement d'idiomes  
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim d'1.5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement de grau superior: 1.50 punts  
5. Coneixement d'idiomes  
Podrà avaluar-se fins a un màxim de 0.5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: FAVARA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 9 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és inferior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria intervenció  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: grup A 21  
Quantia anual del complement específic: 3.000 euros  
Situació actual: . vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 9 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Joan Cebolla Boix.  
a) Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Fermín Parrilla Galdón, secretari interventor de   
l' Ajuntament d'Higueruelas.  
b) Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Ana Grau Serra, secretària interventora de l'Ajuntament de l'Alqueria de la Comtessa.  
c) Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Enrique Pascual Miralles.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals funcionaris de carrera.  
Suplents:  
. President: el tinent d'alcalde o membre de la Corporació que designe l'alcalde.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Juan Serra Galán.  
Un funcionari de carrera de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Luis Castillo García, secretari interventor de l'Ajuntament de Villar del Arzobispo.  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Carmen Bruixola Costa, secretària interventora de l'Ajuntament de Riola.  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José Mª Castellano Monserrat.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde entre funcionaris de carrera habilitats o entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que ha sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari.  
1. Cursos de formació i perfeccionament específic:  
1.1. S'avaluaran, fins a un màxim de 2 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tinguen relació directa amb les funcions pròpies del lloc de treball de secretaria intervenció.  
1.2. L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 a més hores: 1,4 punts.  
b) De 75 o més hores: 1,05 punts.  
c) de 50 o més hores: 0,70 punts.  
d) de 30 o més hores: 0,42 punts.  
e) de 25 o més hores: 0,35 punts.  
f) de 20 o més hores: 0,21 punts.  
2. Coneixement de valencià:  
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim de 0'5 punts, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement de grau elemental: 0,20 punts.  
b) Coneixement de grau mitjà: 0,35 punts.  
d) Coneixement de grau superior: 0,50 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball classificats en la subescala de secretaria intervenció en ajuntaments de menys de cinc mil habitants, fins a un màxim de 5 punts.  
3.1. Serveis prestats en ajuntaments com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria intervenció, en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulat, d'acord amb la següent escala, fins a un màxim de 2,5 punts, en ajuntaments amb alguna de les característiques i problemàtica semblants als de l'entitat convocant:  
Ajuntaments de municipis de 1.000 o més habitants.  
Ajuntaments de municipis de pressupost igual o superior a 800.000 euros.  
Ajuntaments de municipis amb plantilla de personal fix igual o superior a 7 treballadors.  
3.1.a) Serveis efectivament prestats en ajuntaments a raó de 0.041 punts per mes de servei efectiu.  
3.2. Serveis específics efectivament prestats en ajuntaments com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional subescala secretaria intervenció, en propietat, interí provisional, en comissió de serveis o acumulat, d'acord amb la següent escala, fins a un màxim de 2,5 punts:  
3.2.a) Per haver participat en la tramitació i assessorat, amb emissió d'informe no preceptiu, programes d'actuació integrada o instruments de gestió urbanística anàlegs, en els últims 5 anys, a raó de 0,062 punts per instrument tramitat, fins a un màxim d'1,25 punts.  
3.2.b) Per haver participat en la tramitació i assessorat, amb emissió d'informe no preceptiu, en la formació o revisió global dels instruments de planejament general o de desenvolupament modificatius i de millora, en els últims 5 anys, a raó de 0,062 punts per instrument tramitat, fins a un màxim d'1,25 punts.  
3.2.c) Per haver dirigit i portat directament la comptabilitat actualitzada, amb liquidació i compte general, en els últims 5 anys a raó de 0,125 per exercici comptabilitzat, fins a un màxim d'1,25 punts.  
3.2.d) Per haver dirigit i portat directament la comptabilitat, en processos de reconstrucció o regularització comptable de 2 o més exercicis a raó de 0,35 punts per procés realitzat, fins a un màxim d'1,25 punts.  
4. Entrevista  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: LLUTXENT  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data d'1 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria intervenció  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 20  
Quantia anual del complement específic: 13.744,8 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau elemental.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 1 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Federico Canet Mahinques  
. Un funcionari de carrera, designat per l'alcalde: Sr. José Luis Reverter Valls, secretari interventor de l'Ajuntament de Bellreguard.  
. Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Martina Grau Peris, secretària general de l'Ajuntament de Xeraco.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Federico Merlos Hernández.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals   
Suplents:  
. President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Canet Benavent.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Domingo Prats Paler.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Alicia Real Vélez, secretària interventora de l'Ajuntament de Quatretonda.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Ángela Benavent Ferri.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de lloc de treball d'aquest ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari, de data 31 de gener de 2006.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics (2 punts):  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant.  
Es valorarà amb un màxim de 0.5 punts, per haver participat amb aprofitament en curs sobre ús eficaç del temps:  
a) De 15 a 24 hores: 0.25 punts.  
b) De 25 d'ara en avant: 0.50 punts.  
Es valorarà amb un màxim d'1 punt, per haver participat amb aprofitament en curs sobre intermunicipalitat en règim local:  
a) De 15 a 24 hores: 0.5 punts.  
b) De 25 o més hores: 1 punt.  
Es valorarà amb un màxim de 0.5 punts, per haver participat amb aprofitament en cursos sobre protocol aplicat en l'àmbit de l'administració local:  
a) De 15 a 29: hores: 0.25 punts.  
b) De 30 o més hores: 0.5 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics (2 punts):  
2.1. Comptabilitat pública  
S'avaluarà amb un màxim de 0.50 punts, el fet d'haver participat amb aprofitament en cursos de formació sobre les noves instruccions de comptabilitat, de l'administració local, només es computaran cursos de 50 o més hores, a raó de 0.50 el curs.  
2.2. Dret Urbanístic Valencià  
S'avaluarà amb un màxim de 0.50 punts, el fet d'haver participat amb aprofitament en cursos de formació i perfeccionament en matèria urbanística valenciana de quaranta hores o més, a raó de 0.50 punts el curs.  
2.3. Cursos sobre legislació en matèria de règim local  
S'avaluarà amb 1 punt, el fet d'haver participat amb aprofitament en cursos de formació i perfeccionament en matèria local de vint hores o més, màxim 1 punt el curs.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valoraran els serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional ocupant llocs de secretaria intervenció, tant en propietat, com en nomenament provisional, o comissió de serveis, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana, d'acord amb la següent escala, i fins a un màxim de 3,5 punts, repartits de la manera següent:  
3.1. Per serveis prestats en el lloc de treball de secretària intervenció, en el servei d'assessorament als municipis, 0.23 punts per mes complet, i fins a un màxim de 2.5 punts.  
3.2. Per serveis prestats en el lloc de treball de secretària intervenció, en ajuntaments amb problemàtica agrícola i ramadera de legalització de granges, 0.09 mes complet, fins a un màxim de 0.5 punts.  
3.3 Per serveis prestats en el lloc de treball de secretaria intervenció, en ajuntaments que compten amb un Pla General d'Ordenació Urbana, aprovat en els tres últims anys i estiguen iniciant el seu desenvolupament, 0.09 punts per mes complet fins a un màxim de 0.5 punts.  
4. Entrevista  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als interessats afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: MONTROY  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 7 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre del 2005: és inferior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria intervenció  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 22  
Quantia anual del complement específic: 14.048,86 euros  
Situació actual: . vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 7 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Fco. Javier Carrión Gil.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Antonio Polo Bessó.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Inmaculada Sanjuán Hernándiz.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José María Camí Orrit. Secretari interventor de l'Ajuntament de Montserrat, València.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Víctor Almonacid Lamelas.  
. Secretari: José María Camí Orrit, secretari interventor de l'Ajuntament de Montserrat, València.  
Suplents:  
. President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Sr. Francisco Cristófol Blasco.  
. Vocals:  
-Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Emilio José Espert Navarro.  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Mª Carmen Ferrándiz López.  
 -Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Isabel Climent Monzó, secretària interventora de l'Ajuntament de Chóvar, Castelló.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Paloma Ros Vela.  
. Secretària: Sra. Isabel Climent Monzó, secretària interventora de l'Ajuntament de Chóvar, Castelló.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari, de data de 30 de gener de 2006.  
S'INCLOUEN A CONTINUACIÓ ELS MÈRITS ESPECÍFICS APROVATS PER AQUEST AJUNTAMENT AMB DATA 30 DE GENER DE 2006:  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
1.1. Per l'assistència amb aprofitament a cursos d'ordenació autonòmica del territori, amb una duració superior a cent deu hores: 1,5 punts.  
1.2. Per l'assistència amb aprofitament a cursos sobre la nova instrucció del model normal de comptabilitat local, amb una duració no inferior a cinquanta hores: 0,5 punts.  
1.3. Per l'assistència amb aprofitament a cursos sobre comptabilitat pública local, comptabilitat, auditoria i control financer en el sector públic, anàlisi i interpretació dels comptes anuals en el sector públic: 0,5 per curs, amb un màxim d'1,5 punts.  
2. Experiència en serveis prestats en l'administració local:   
2.1. Experiència en l'administració local ocupant llocs reservats funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, lloc de secretaria intervenció, en propietat, en agrupacions per al sosteniment en comú del lloc de secretaria intervenció, amb un nombre de tres o més municipis agregats: 1 punt.  
2.2. Experiència en l'administració local ocupant llocs de secretaria intervenció en ajuntaments de municipis que compten amb un nombre de set o més nuclis de població reconeguts per l'INE: 1punt.  
2.3. Experiència en l'administració local en municipis amb problemàtica urbanística en què s'estiga tramitant una revisió del Pla General d'Ordenació Urbana adaptat a la LRAU: 1 punt.  
3. Coneixement d'idiomes comunitaris: estar en possessió del certificat oficial de l'Escola d'Idiomes per haver superat el cicle elemental o cicle superior d'anglés o alemany: 0,4 punts pel primer cicle i 0,6 punts, pel cicle superior, amb un màxim d'1 punt.  
4. El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
AJUNTAMENT: SILLA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: VICESECRETARIA INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 23 de gener de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: vicesecretaria intervenció  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 14.485,49 euros  
Quantia anual del complement específic: 28  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Acord de la Junta de Govern, el dia 23 de gener de 2006.  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte del present Concurs ordinari la provisió amb caràcter definitiu, per funcionari amb habilitació de caràcter nacional, del lloc de treball següent.  
Denominació de la corporació: Ajuntament de Silla  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: vicesecretari/interventor  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria: A/B  
Nivell de complement de destinació: 28  
Quantia anual del complement específic: 14.485,49 €  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Josep L. Pitarch Tortajada.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: el Sr. Ignacio Ventura García.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: el Sr. Vicente Carbonell Chirivella.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª Ángeles Ferrandis Doménech, oficial major de l'Ajuntament d'Almussafes.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Jorge Francisco Ricart Martí.  
. Secretari: Vicente Carbonell Chirivella, secretari general de la Corporació.  
Suplents:  
. President: alcalde-president de la Corporació o membre en qui delegue: Sra. Teresa Badenes Martí.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde : Sr. Carlos Primo Giménez.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Mª Cabañero Navarro, secretari general de l'Ajuntament d'Alcàsser.   
. Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Sra. Amparo Valdivieso, interventora de l'Ajuntament de Picassent.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Mª Dolors Villarroya Pastor.  
. Secretari: José Mª Cabañero Navarro, secretari general de l'Ajuntament d'Alcàsser .  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
 A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem següent de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.  
MÈRITS ESPECÍFICS:   
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que estableix la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1.Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts els cursos de formació i perfeccionament, de caràcter general o sectorial, que tinguen com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball (cursos d'hisenda local, legislació local, comptabilitat, contractació, urbanisme).  
2. La valoració de cada un dels cursos s'efectuarà atenent a la duració d'acord amb l'escala següent:  
De 100 hores o més: 2 punts   
De 75 o més: 1,50 punts.   
De 50 o més: 1 punt   
De 25 o més: 0,50 punts   
De 15 o més: 0,20 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
 Es valorarà l'experiència en llocs de treball amb funcions iguals o superiors i amb un nivell de responsabilitat igual o superior al del lloc convocat, fins a un màxim de 5 punts:  
2.1 Serveis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional en propietat, provisional o en comissió de serveis, en entitats locals de poblacions integrades en entitats metropolitanes amb una població igual o superior als 15.000 habitants i un pressupost inicial igual o superior a 8.000.000,00€: 0,10 punts/mes, fins a un màxim de 2,5 punts.  
2.2 Memòria sobre l'organització municipal de l'entitat local que convoca. Es valorarà fins a un màxim de 2,5 punts la presentació d'una memòria sobre l'organització municipal prèviament presentada amb la documentació acreditativa de mèrits. Aquest apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i les aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives per a millorar l'exercici del lloc de treball objecte de la convocatòria.  
3. Entrevista  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits.  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i lloc de l'entrevista  
AJUNTAMENT: SIMAT DE LA VALLDIGNA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data d'1 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre del 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria intervenció  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria:   
Nivell de complement de destinació: 26  
Quantia anual del complement específic: 13.920 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 1 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: Sr. Vicente Palomares Andrés, alcalde president de la Corporació.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Solanes Bella   
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Rafael Alejandro Blasco Mansanet.  
. Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Ana Grau Serra, funcionària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria que la del lloc convocat. Secretaria interventora de l'Ajuntament de l'Alqueria de la Comtessa  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Ángela Benavent Ferri.  
. Secretària: Sra. Ana Grau Serra.  
Suplents:  
. President: Sra. Eva Mª Polache Canet, regidora de l'Ajuntament.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Joan Aureli Mansanet Mansanet.   
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Maria Rosa Mestre Solanes .  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Salvador Casanova Ferrer, funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria que la del lloc convocat. Secretari interventor de l'Ajuntament de Benifairó de la Valldigna  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Mª Isabel Salvador Serralta.  
. Secretari: Sr. Salvador Casanova Ferrer.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
 A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari.  
S'INCLOUEN A CONTINUACIÓ ELS MÈRITS ESPECÍFICS APROVATS PER AQUEST AJUNTAMENT:  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1 Es valoraran fins a un màxim de 0,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, pressupostos, recaptació, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià, organització municipal i responsabilitat de comandaments intermedis).  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
 a) De 100 o més hores: 0,50 punts.  
 b) De 75 o més hores: 0.40 punts.  
 c) De 50 o més hores: 0.30 punts.  
 d) De 25 o més hores: 0.20 punts.  
 e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1 Es valoraran fins a un màxim de 0,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial, que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques d'aquesta Corporació i que estiguen relacionats amb qüestions d'aigua, energètiques, d'urbanisme valencià, gestió urbanística, muntanyes i semblants.   
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
 a) De 100 o més hores: 0,50 punts.  
 b) De 75 o més hores: 0.40 punts.  
 c) De 50 o més hores: 0.30 punts.  
 d) De 25 o més hores: 0.20 punts.  
 e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 6,00 punts.  
3.1 Per Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
a) Per 8 o més anys de serveis ininterromputs en la mateixa plaça i corporació: 2,00 punts.  
b) Per 6 o més anys de serveis ininterromputs en la mateixa plaça i corporació: 1,00 punts.  
c) Per 4 o més anys de serveis ininterromputs en la mateixa plaça i corporació: 0,50 punts.  
d) Per menys de 4 anys de serveis ininterromputs en la mateixa plaça i corporació: 0,25 punts.  
3.2. Atés que aquest Ajuntament està en dues mancomunitats es valorarà haver format part d'una Comissió Redactora d'Estatuts d'una mancomunitat de municipis degudament homologats: 1,5 punts  
3.3.Per Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
En municipis amb problemàtica turística i que tinguen la consideració de municipi turístic, mitjançant declaració del Govern Valencià o hagen sigut declarats durant la seua permanència en l'esmentat municipi: 0,03 punts/per mes, fins a un màxim de 2,5 punts.  
No es podran computar simultàniament els punts dels serveis prestats en municipis per a l'apartat 3.1 i per a l'apartat 3.3.  
4. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0.5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea, atés que aquest municipi està agermanat amb Templemars (França).  
5. Entrevista  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: SOLLANA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data de 7 de febrer del 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre del 2005: És superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: Secretaria-Intervenció  
Subescala: Secretaria-Intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 22  
Quantia anual del complement específic: 12.289'69 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià:  
De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el seu grau elemental.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 2 de febrer del 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: D. Gaspar Sastre Cañada, l'alcalde-president de la corporació.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: D. Jose A. Marti Martínez.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: SRA. Amparo Gomis Llorens.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: D. José Vicente Ibor Ridaura.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: D. José Mª Castellà Monserrat  
. Secretari: Serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
. President: L'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: D. Joan F. Benito i Esteve.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: D. Joan Ribera Montaner.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: D. Luis R. Roig Bayarri.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: D. Vicente Sancho-Miñana Sánchez.   
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: D. José Beltrán Oliver  
. Secretari: Serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'aquest Ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 7 de febrer del 2006.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1'25 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball.  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
 a) De 250 o més hores: 1 punt.  
 b) De 50 o més hores: 0.25 punts  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenvolupat en lloc de treball relacionats amb Administració Local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 6,25 punts.  
2.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, provisional, en comissió de serveis o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
. En entitats locals de població igual o superior a 4.500 habitants, a 0'15 punts/mes, fins a un màxim de 6 punts.  
. En entitats locals de pressupost igual o superior a 4.000.000 d'euros, a 0'05 punts/mes, fins a un màxim de 0'25 punts.  
AJUNTAMENT: TAVERNES DE LA VALLDIGNA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: VICESECRETARIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data de 31 de gener de 2006, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: vicesecretaria  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 27  
Quantia anual del complement específic: 10.722,60 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau elemental.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 31 de gener de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la Corporació: Sr. Eugenio Pérez Mifsud, o membre en qui delegue.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde president: Sr. Antonio Bono Bosch.  
. Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Ángela Benavent Ferri, funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, subescala d'Intervenció Tresoreria.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Rosa Mª Grau Pellicer.  
. Vocal secretari designat per l'alcalde: Sr. César Herrero Pombo, funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, subescala de Secretaria.  
Suplents:  
. President: Sr. Manuel Vidal Almiñana, regidor membre d'aquesta Corporació.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Salvador Ribis Grau.  
. Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª Jesús Ricart Sanchís, funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, subescala de Secretaria Intervenció.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Antonio Castillo Guerrero del Peñón.  
. Vocal secretari: serà designat per l'alcalde: Sr. Eduardo Balaguer Pallás, funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, subescala de Secretaria Intervenció.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluacio, establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'aquest Ajuntament.  
Cursos de formació i perfeccionament  
S'avaluarà fins a un màxim de 5.5 punts, únicament l'assistència a cursos de formació i perfeccionament relatius a les següents matèries i en la condició que es detalla:  
En qualitat d'alumne:  
S'avaluarà fins a un màxim d'1.5 punts, únicament l'assistència a cursos de formació i perfeccionament relatius a les matèries següents:  
Per l'assistència a cursos en matèria de dret urbanístic, amb una duració individual o acumulada (per la suma de les duracions de dos o més cursos de duració inferior degudament acreditats, amb la limitació que es concreta en l'apartat 1.1.4 següent) de 100 o més hores, es puntuarà d'acord amb l'escala següent:  
De 150 o més hores: 1 punt  
De 100 a 149 hores: 0.25 punts  
No es computaran els cursos de duració que, individualment o acumuladament, no arriben a les 100 hores.  
1.1.2. Per l'assistència a cursos en matèria de funció pública o organització de recursos humans, amb una duració individual o acumulada (per la suma de les duracions de dos o més cursos de duració inferior degudament acreditats, amb la limitació que es concreta en l'apartat 1.1.4 següent) de 50 o més hores, es puntuaran d'acord amb l'escala següent:  
De 120 o més hores: 0.25 punts  
De 100 a 119 hores: 0.15 punts  
De 50 a 99 hores: 0.10 punts  
No es computaran els cursos de duració que, individualment o acumuladament, no arriben a les 50 hores.  
1.1.3. Per l'assistència a cursos en matèria d'hisendes locals, fiscalització o activitat recaptatòria de les entitats locals, amb una duració individual o acumulada (per la suma de les duracions de dos o més cursos de duració inferior degudament acreditats, amb la limitació que es concreta en l'apartat 1.1.4 següent) de 100 o més hores, es puntuarà d'acord amb l'escala següent:  
De 190 o més hores: 0.25 punts  
De 141 a 189 hores: 0.15 punts  
De 100 a 140 hores: 0.10 punts  
No es computaran els cursos de duració que, individualment o acumuladament, no arriben a les 100 hores.  
Els mèrits, a què es fa referència en aquest apartat 1.1, podran ser objecte de còmput a l'efecte de puntuació a cada concursant que els acredite degudament, sempre que els esmentats cursos hagen sigut impartits per universitats, instituts nacionals o autonòmics d'administració pública o diputacions provincials i s'exigirà que, en aquest últim cas, dits cursos tinguen la corresponent homologació per l'INAP o institut d'administració pública autonòmic corresponent.  
En cap cas no es computaran, ni s'acumularan, els cursos de duració inferior a quinze hores.  
L'acreditació dels esmentats mèrits s'efectuarà mitjançant l'aportació de certificat o títol oficial acreditatiu de les hores i matèries.  
1.2. En qualitat de professor:  
S'avaluaran fins a un màxim de 4 punts haver impartit cursos en qualitat de professor, en els termes que segueixen:  
Cursos relatius a dret urbanístic, en què la persona interessada haja impartit setze o més hores de docència: 0.25 punts per cada hora de classe impartida.  
Els mèrits, a què es fa referència l'apartat 1.2, podran ser objecte de còmput a l'efecte de puntuació a cada concursant que els acredite degudament, sempre que els esmentats cursos hagen sigut impartits en universitats, instituts nacionals o autonòmics d'administració pública o diputacions provincials o col·legis professionals de secretaris, interventors i tresorers, i s'exigirà que, en aquests dos últims casos, els esmentats cursos tinguen la corresponent homologació per l'INAP o institut d'administració pública autonòmic corresponent.  
L'acreditació dels esmentats mèrits s'efectuarà mitjançant certificat expedit per les entitats que van organitzar els referits cursos, en què s'especifique la duració i la matèria impartida.  
Aptituds per al lloc de treball  
S'avaluaran, fins a un màxim de 2 punts, els serveis prestats en llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local, amb habilitació de caràcter nacional, subescala de Secretaria Intervenció, de col·laboració immediata a les funcions de secretaria, com a vicesecretari, amb nomenament definitiu, provisional o mitjançant comissió de serveis, a raó de 0.036 punts per mes.  
El present mèrit s'acreditarà mitjançant certificat expedit per la secretaria de l'entitat local on s'hagen prestat els serveis, i s'haurà d'indicar en la condició, com a funcionari pertanyent a la subescala de secretaria intervenció, que s'hagen exercit (nomenament definitiu, provisional, comissió de serveis, etc.), ocupant lloc de vicesecretari i expressió del nombre total de mesos de servei prestats.  
Entrevista  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concentració dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificaran als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5254, del 09-05-2006 (2006/5174)

RESOLUCIÓN de 18 de abril de 2006, del director general de Administración Local de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario del año 2006 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de la administración local con habilitación de carácter nacional.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5254

Fecha DOGV
:   09-05-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/5174

CVE


Fecha del documento
:   18-04-2006

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [contable](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 18 de abril de 2006, del director general de Administración Local de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario del año 2006 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de la administración local con habilitación de carácter nacional. [2006/X5174]  
Convocados por las respectivas corporaciones locales los concursos ordinarios para la provisión de puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, de acuerdo con lo previsto en el artículo 99 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio (BOE de 09.08.94) y las órdenes del Ministerio de Administraciones Públicas de 10 de agosto de 1994 (BOE de 12.08.94) y de 8 de septiembre de 1994 (BOE de 09.09.94), y aprobadas por las respectivas corporaciones las bases específicas para cada puesto de trabajo, resuelvo:  
Primero  
Dar publicidad a las convocatorias de concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, vacantes en las corporaciones locales de la Comunidad Valenciana, y de las bases específicas aprobadas por las respectivas corporaciones para cada puesto, que se relacionan en los anexos II y III.  
Segundo  
Los méritos correspondientes al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, así como al conocimiento del valenciano, serán los previstos en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno valenciano (DOGV núm. 2434, de 24 de enero de 1995) y que se relacionan en el anexo I. De conformidad con su artículo 5 el tribunal de valoración en los concursos ordinarios valorará los méritos certificados de conformidad con las reglas y las puntuaciones establecidas en este decreto.  
La acreditación de los méritos se realizará de acuerdo con lo previsto en la Orden de 5 de noviembre de 1998, de la Conselleria de Presidencia (DOGV núm. 3390, de 10 de diciembre de 1998) y la puntuación aplicable será la que resulte de la publicación a que hace referencia el artículo 6, la cual será aplicada por los Tribunales para la valoración de los méritos de determinación autonómica.  
Tercero  
Las bases comunes por las cuales deben regirse los citados concursos son las aprobadas por la Orden de 8 de septiembre de 1994, del Ministerio para las Administraciones Públicas (BOE de 09.09.94).  
Cuarto  
Las convocatorias y las bases específicas de los concursos a que se refiere esta resolución podrán ser impugnadas según lo que dispone la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre de 1992, a partir de la publicación de su extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
Valencia, 18 de abril de 2006.. El director general de Administración Local: José-Blas Molés Alagarda.  
ANEXO I  
Méritos de determinación autonómica de la Comunidad Autónoma de Valencia (Decreto 8/1995, de 10 de enero)  
1. Méritos  
1.1. Experiencia profesional  
A los efectos de este decreto se entenderá por experiencia profesional la permanencia y el desarrollo de funciones durante los cinco años anteriores en las entidades locales del territorio de la Comunidad Valenciana o en la administración de la Generalitat Valenciana, por implicar el conocimiento de las especialidades de la organización territorial y de la normativa de la Comunidad Valenciana.  
1.2. Formación personal  
Se valorará la participación en los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, con exclusión de los que formen parte de los procesos selectivos.  
Sólo se tendrán en cuenta los cursos impartidos u homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública.  
1.3. Conocimientos de valenciano  
De conformidad con la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano, se valorará el conocimiento del valenciano como lengua propia de la Comunidad Valenciana, de la Generalitat Valenciana y de la administración local.  
El conocimiento del valenciano se acreditará mediante el certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
La valoración del conocimiento del valenciano se entiende sin perjuicio de su consideración como requisito en las bases específicas de las convocatorias que aprueben las entidades locales de los municipios con predominio lingüístico valenciano, de conformidad con sus relaciones de puestos de trabajo y al amparo de la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del valenciano.  
En todo caso, las corporaciones locales podrán valorar el valenciano como mérito específico en las bases de su convocatoria.  
1.4. Otros méritos  
Se considerarán otros méritos la impartición de clases en los cursos de formación a los que se refiere el apartado 1.2 de este artículo. Asimismo se valorarán en este apartado publicaciones en materias relativas a las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana y colaboraciones con los órganos de la Generalitat Valenciana en materia de régimen local.  
2. Valoración de los méritos  
2.1. Experiencia profesional  
La experiencia profesional y permanencia se valorará hasta un máximo de 0'50, según las reglas siguientes:  
. Servicios y permanencia desarrollados en puesto de trabajo del mismo grupo de funcionarios que el correspondiente a la subescala a la que concursa: 0'10 por año.  
. Servicios y permanencia desarrollados en puestos de trabajo de grupo diferente del correspondiente a la subescala a la que concursa: 0'05 por año.  
2.2. Formación personal  
La valoración por este apartado no podrá superar 1'50 puntos. En la valoración de los cursos de formación y perfeccionamiento se distinguirá:  
2.3. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos  
Se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento genéricos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, no tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.  
2.4. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento específicos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.  
2.5. La valoración de cada curso específico se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 100 o más horas: 1 punto  
De 75 o más horas: 0,75 puntos  
De 50 o más horas: 0,65 puntos  
De 25 o más horas: 0,50 puntos  
De 15 o más horas: 0,25 puntos  
La valoración de los cursos genéricos se realizará en función de su duración, aplicando la escala anterior y reduciendo a la mitad los puntos por duración horaria.  
2.6. No obstante ello, el Instituto Valenciano de Administración Pública, a propuesta de la Dirección General de Administración Territorial, podrá establecer otra puntuación, teniendo en cuenta el grado de dificultad del curso y el sistema de evaluación. En este caso las convocatorias de los cursos indicarán la puntuación otorgada.  
2.7. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se certifica por el Instituto Valenciano de Administración Pública que tienen la misma naturaleza y metodología de los cursos.  
2.8. Conocimientos de valenciano  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 0,75 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
Conocimiento oral: 0,25 puntos  
Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos  
Conocimiento de grado medio: 0,65 puntos  
Conocimiento de grado superior: 0,75 puntos  
2.9. Otros méritos  
Los méritos por este apartado se valorarán en función de la especialización y nivel de los cursos, de las publicaciones y las colaboraciones desarrolladas, hasta un máximo de 0,25 puntos.  
ANEXO II  
SUBESCALA: SECRETARÍA  
CATEGORÍA: SUPERIOR  
PUESTO DE TRABAJO: ENTIDAD:  
SECRETARÍA ALCORA, L'(CASTELLÓN  
SECRETARÍA VILA-REAL (CASTELLÓN)  
SECRETARÍA SAGUNT (VALENCIA)  
CATEGORÍA: DE ENTRADA  
PUESTO DE TRABAJO: ENTIDAD:  
SECRETARÍA ONIL (ALICANTE)  
SECRETARÍA SAX (ALICANTE)  
SECRETARÍA ALBAL (VALENCIA)  
SECRETARÍA BENAGUASIL (VALENCIA)  
SECRETARÍA CARLET (VALENCIA)  
SECRETARÍA TAVERNES BLANQUES (VALENCIA)  
SECRETARÍA XERACO (VALENCIA)  
SUBESCALA: INTERVENCIÓN-TESORERÍA  
CATEGORÍA: SUPERIOR  
PUESTO DE TRABAJO: ENTIDAD:  
INTERVENCIÓN ALCOY (ALICANTE)  
INTERVENCIÓN BENISSA (ALICANTE)  
INTERVENCIÓN ALCÚDIA, L'(VALENCIA)  
INTERVENCIÓN OLIVA (VALENCIA)  
INTERVENCIÓN PICASSENT (VALENCIA)  
INTERVENCIÓN REQUENA (VALENCIA)  
CATEGORÍA: DE ENTRADA  
PUESTO DE TRABAJO ENTIDAD  
VICEINTERVENCIÓN ALCOY (ALICANTE)  
INTERVENCIÓN LA NUCIA (ALICANTE)  
INTERVENCIÓN MONFORTE DEL CID (ALICANTE)  
INTERVENCIÓN ONIL (ALICANTE)  
VICEINTERVENCIÓN LA VILA JOIOSA (ALICANTE)  
VICEINTERVENCIÓN ALMASSORA (CASTELLÓN)  
INTERVENCIÓN ALBAIDA (VALENCIA)  
INTERVENCIÓN BENIGÁNIM (VALENCIA)  
INTERVENCIÓN OLLERIA, L' (VALENCIA)  
INTERVENCIÓN TURÍS (VALENCIA)  
INTERVENCIÓN VILLANUEVA DE CASTELLÓN (VALENCIA)  
CATEGORÍA: TESORERÍA  
PUESTO DE TRABAJO ENTIDAD  
TESORERÍA CREVILLENT (ALICANTE)  
TESORERÍA BENICÀSSIM (CASTELLÓN)  
TESORERÍA ALDAIA (VALENCIA)  
TESORERÍA ALMÀSSERA (VALENCIA)  
TESORERÍA OLIVA (VALENCIA)  
SUBESCALA: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
PUESTO DE TRABAJO: ENTIDAD:  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN LA ROMANA (ALICANTE)  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN LLÍBER (ALICANTE)  
SECRETARIA-INTERVENCIÓN DIPUTACIÓ CASTELLÓ-MONTANEJOS (CS)  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN ANDILLA (VALENCIA)  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN BELLREGUARD (VALENCIA)  
VICESECRETARÍA CARLET (VALENCIA)  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN CHELVA (VALENCIA)  
SECRETARÍA-INTERV. AGRUP. EL PALOMAR-BUFALI Agrup. (VALENCIA)  
SECRETARÍA-ITNERVENCIÓN FAVARA (VALENCIA)  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN LLUTXENT (VALENCIA)  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN MONTROY (VALENCIA)  
VICESECRETARÍA-INTERVENCIÓN SILLA (VALENCIA)  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN SIMAT DE LA VALLDGINA (VALENCIA)  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN SOLLANA (VALENCIA)  
SECRETARÍA-INTERVENCIÓN TAVERNES DE LA VALLDIGNA (VALENCIA)  
ANEXO II  
AYUNTAMIENTO: L'ALCORA  
PROVINCIA: CASTELLÓN  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 2 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría  
Subescala: Secretaría  
Categoría: superior  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 21.484'56 euros  
Situación actual: . vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 2 de febrero de 2006   
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. M. Javier Peris Salvador  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: Dª. Beatriz Gil Pastor  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Juan Carlos Morilla Cantarero, Técnico de Administración General del Ayuntamiento de L'Alcora.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Mónica Gual Domínguez, Interventora del Ayuntamiento de L'Alcora.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Mª Dolores Zanón García.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Fernando Bou Salvador  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: Dª. Mª Carmen Sancho Andreu  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Fabiola Llorens Segura, Técnico de Administración General del Ayuntamiento de L'Alcora.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Maria Isabel Marco Monfort, Tesorera del Ayuntamiento de Onda.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Juan Enrique Andrés Morella.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Por esta Corporación no se fijan méritos específicos.  
AYUNTAMIENTO: VILA-REAL  
PROVINCIA: CASTELLÓN  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 7 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaria  
Subescala: Secretaria  
Categoría: Superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 30.600 euros  
Situación actual: . vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 7 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA TRIBUNAL  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Presidente: Titular, el Alcalde-Presidente del Ayuntamiento. Suplente, el Concejal Delegado de Personal.  
Vocales:  
Juan Enrique Andrés Morella, Interventor. Suplente, Rosa Beltrán Salvador, Técnico de Administración General.  
María Valeria Ortega Plasencia, Viceinterventora. Suplente, Elisa Rovira Barberá, Técnico de Administración General.  
José Esteve Edo, Tesorero. Suplente, Eva García Usó, Técnico de Administración General.  
Un representante, titular y suplente, de la Generalitat Valenciana, designado por ésta: Dª Isabel Vela Vela. Suplente Dª. Mª Carmen Gonzalez Belles  
Secretario:  
Vicente Ortells Rubert. Técnico de Administración General. Suplente, Francisco Carbó Aguilar, Técnico Medio de Personal.  
BASE TERCER BAREMO DE MÉRITOS ESPECIFICOS:  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de Agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar 7.5 puntos, y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario:  
1. Por haber asistido a cursos de las siguientes materias, entre los años 1999 a 2004:  
Cursos de urbanismo: 0,25 puntos.  
Cursos de urbanismo específicos sobre la legislación urbanística de la Comunidad Valenciana: 0,75.  
Cursos de contratación (incluidos los referidos a concesión de obras y servicios): 0,25 puntos.  
Cursos de personal: 0,25 puntos.  
Solo se valorarán los cursos que:  
. Tengan una duración igual o superior a 50 horas.  
. Hayan sido impartidos por Universidades, Fundaciones vinculadas a éstas, Institutos o Escuelas de formación de funcionarios dependientes o integrados en la organización de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas o de las Entidades Locales.  
Se acreditará este mérito mediante certificación o título expedido por la entidad que ha impartido el curso.  
Por este mérito se podrá alcanzar un máximo de 3 puntos.  
2. Por haber impartido, como profesor, clases en cursos celebrados entre los años 1999 a 2004:  
Si la materia impartida es el urbanismo, a razón de 0,5 puntos por cada hora impartida.  
Si se trata de otras materias jurídicas, a razón de 0,10 puntos por cada hora impartida.  
Solo se valorará la impartición de tales materias en los cursos que hayan sido organizados por Universidades, Fundaciones vinculadas a éstas, Institutos o Escuelas de formación de funcionarios dependientes o integrados en la organización de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas o de las Entidades Locales.  
Se acreditará este mérito mediante certificación o título expedido por la entidad que ha impartido el curso  
Por este mérito se podrá alcanzar un máximo de 2 puntos.  
3. Por conocimiento del valenciano, acreditado mediante certificación o título expedido por la Junta Calificadora del Conocimiento del Valenciano, de la Generalitat Valenciana, según el siguiente baremo:  
. Conocimiento elemental: 0,25 puntos.  
. Conocimiento medio: 0,50 puntos.  
. Conocimiento superior: 0,75 puntos.  
Sólo se valorará el grado de conocimiento de mayor valor cuando un aspirante tenga varios de ellos.  
Por este mérito se podrán alcanzar un máximo de 0,75 puntos.  
4. Por ser autor de publicaciones en materia de urbanismo, contratación, personal y bienes de las entidades locales, editadas entre 1999 y 2004:  
. Si la publicación es un artículo inserto en revista: 0,20 puntos por artículo y si la autoría es compartida se asignarán al concursante 0,10 puntos por artículo.  
. Si la publicación es un libro: 1 punto por cada uno de ellos y si la autoría es compartida se asignarán al concursante 0,50 puntos.  
Se acreditará este mérito mediante fotocopia de la publicación correspondiente o ejemplar original del libro, en su caso.  
Por este mérito se podrá alcanzar un máximo de 1 punto.  
5. Por experiencia en el desempeño de puestos de trabajo de Secretaría, Vicesecretaría u Oficialía Mayor, en municipios de población superior a 40.000 habitantes:  
. Por cada mes de servicios completo, despreciándose los periodos de duración inferior: 0,10 puntos, si el puesto desempeñado es de Secretaría.  
. Por cada mes de servicios completo, despreciándose los periodos de duración inferior: 0,05 puntos, si el puesto desempeñado es otro de los indicados distinto del de Secretaría.  
Se acreditará este mérito mediante certificación de servicios expedido por la correspondiente Entidad Local.  
Por este mérito se podrá alcanzar un máximo de 0,75 puntos.  
AYUNTAMIENTO: SAGUNT  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 6 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría  
Subescala: Secretaría  
Categoría: Superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 27.301,68  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado oral.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 6 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares :  
Presidente : La Alcaldesa Presidenta de la corporación: Dña. Gloria I. Calero Albal  
Vocales :  
Un concejal designado por la Alcaldesa: D. José Luis Chover Lara, Concejal Delegado de Presidencia.  
Un funcionario de carrera designado por la Alcaldesa: Dña. Sonia Pinilla Jover. Jefe de la Sección Jurídica de la Secretaría General del Ayuntamiento de Sagunto.  
Un funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la Alcaldesa: D. Pedro Saiz Salvador, Interventor del Ayuntamiento de Sagunto.  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Mª Dolores Villarroya Pastor. Secretaria del Ayuntamiento de Aldaia.  
. Secretario: Será designado por la Alcaldesa entre los vocales.  
Suplentes :  
. Presidente: Dª. Nuria Hernández Pérez, Concejala Delegada de Hacienda.  
Vocales :   
. Un concejal designado por la Alcaldesa: Dña. Montserrat Solaz Latorre, Concejala Delegada de Personal.  
. Un funcionario de carrera designado por la Alcaldesa: Dña. Amparo Badía Moragrega, Jefa de Sección de Patrimonio y Contratación del Ayuntamiento de Sagunto.  
. Un funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la Alcaldesa: D. Andrés Civera Porta, Tesorero del Ayuntamiento de Sagunto.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Tomas Conesa Lansola. Oficial Mayor de la Diputación de Valencia.  
. Secretario: Será designado por la Alcaldesa entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en Orden de 10 de agosto de 1.994 y los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana por Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar los 7,50 puntos, y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento:  
1. Aptitudes para el Puesto de Trabajo (Hasta 3,00 puntos):   
1.1. Servicios prestados en virtud de nombramiento definitivo, comisión de servicios, acumulado o nombramiento provisional en puesto de trabajo reservado a funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional de la Subescala de Secretaría y Categoría Superior. (Hasta 3,00 puntos de conformidad con el siguiente baremo).  
. En puestos de trabajo reservados a la subescala de Secretaría, categoría superior, en ayuntamientos de municipios la Comunidad Valenciana con población superior a 50.000 habitantes y en los que no sea de aplicación el régimen de municipios de gran población previsto en el Título X de la Ley 7/1.985: 0,0130 puntos por mes trabajado.  
. Cuando estos servicios lo hayan sido en el puesto de Secretaría General y en idéntico tipo de municipio, a la anterior puntuación se adicionarán 0,0075 puntos por mes trabajado.  
1.2 Por superación de Cursos para Directivos Públicos Locales.(Hasta 3,00 puntos con arreglo a la siguiente escala)   
. Cursos de Dirección Pública Local convocados e impartidos por el Instituto Nacional de Administración Pública o Institutos de Formación de Funcionarios de las Comunidades Autónomas, de 300 o más horas lectivas y con pruebas de evaluación: 3,00 puntos.  
. Cursos de Dirección Pública Local convocados e impartidos por el Instituto Nacional de Administración Pública o Institutos de Formación de Funcionarios de las Comunidades Autónomas, de 150 o más horas lectivas e inferior a 300, y con pruebas de evaluación: 1,00 punto.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento ( Hasta 1,50 puntos).  
2.1. Impartición de Cursos selectivos, o de formación y perfeccionamiento para funcionarios públicos en el ámbito de la Comunidad Autónoma Valenciana. (Hasta 1,50 puntos).   
Se valorarán hasta 1,50 puntos la participación como profesor en derecho administrativo estatal o autonómico valenciano, en cursos selectivos para el acceso a la función pública, o cursos de formación y perfeccionamiento para funcionarios públicos, en el ámbito de la Comunidad Autónoma Valenciana siempre que hayan sido organizados e impartidos por el IVASP o IVAP, u homologados por alguno de estos Institutos, en relación con la siguiente escala (no se valorará la participación como profesor en este tipo de cursos cuando las horas de docencia efectivamente impartidas sea inferior a 15):  
A. Con 40 o más horas de docencia efectiva en un determinado curso: 0,20 puntos por curso.  
B. Con 25 a 39 horas de docencia efectiva en un determinado curso: 0,15 puntos por curso.  
C. Con 15 a 24 horas de docencia efectiva en un determinado curso: 0,05 puntos por curso.  
2.2. Conocimiento del valenciano:  
Fijándose como requisito el conocimiento del valenciano en su .conocimiento oral. no se establece valoración adicional y distinta a la determinada por la Comunidad Autónoma Valenciana en este apartado.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente con originales o mediante copias o fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Los cursos de Dirección Pública Local se acreditarán con el correspondiente título o diploma y demás documentación complementaria que acredite el número de horas lectivas y la superación de las pruebas de evaluación.  
3. La acreditación de los servicios prestados en puestos de trabajo reservado a funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional de la Subescala de Secretaría y Categoría Superior en Ayuntamientos de la Comunidad Valenciana con población superior a 50.000 habitantes y en los que no sea de aplicación el régimen de municipios de gran población previsto en el Título X de la Ley 7/1.985, se acreditará mediante certificación expedida por el fedatario público local correspondiente. La misma acreditación bastará para justificar el desempeño de puestos de Secretaría General.  
4. La impartición de cursos a los que se refiere el apartado 2.1 de la base tercera se acreditará mediante certificación expedida por el IVAP o IVASP.  
5. El requisito del nivel oral de conocimiento del valenciano se acreditará mediante el correspondiente título o certificación expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano de la Generalitat Valenciana.  
6. El Tribunal podrá, si lo considera necesario, convocar a los concursantes al objeto de aclarar los méritos alegados. No se prevé el pago de gastos de locomoción por este motivo.  
AYUNTAMIENTO: ONIL  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 7 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría  
Subescala: Secretaría  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 27  
Cuantía anual del complemento específico: 15.249,00 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado oral.  
Este requisito se acreditará con el certificado u homologación correspondiente expedido por la Junta Calificadora de Conocimiento del Valenciano.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 7 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares  
Presidente: Dª Mercedes Mira Reig, Alcaldesa-Presidenta del M.I. Ayuntamiento de Onil.  
Vocales:   
Concejal designado por la Alcaldesa: José Antonio Galvañ Beneyto.  
Funcionario de carrera designado por la Alcaldesa: Dª Olivia Martínez García, Secretaria del M.I. Ayuntamiento de Onil.  
. Funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la Alcaldesa: D. José Manuel Baeza Menchón, Secretario del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José Sempere Candela  
Secretario: Será designado por la Alcaldesa-Presidenta entre los vocales.  
Suplentes  
Presidente: Dª Mª Isabel Vilaplana Esteve, Tte. de Alcalde del M.I. Ayuntamiento de Onil.  
Vocales:   
Un Concejal designado por la Alcaldesa: En Jordi A. Valero i Garcia  
Funcionario de carrera designado por la Alcaldesa: D. Julio Ribera Llorens, Administrativo de Administración General del M.I. Ayuntamiento de Onil.  
Funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Dª. Amparo Macia García, Secretaria del Excmo. Ayuntamiento de Villena.  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Francisco Cholbi Cacha  
Secretario: Será designado por la Alcaldesa-Presidenta entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n1 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos, y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 100 o más horas: 1 punto.  
De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la Corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc)  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
De 75 o más horas: 1 punto.  
De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0'1 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 3.005.060,52 Euros, 0'1 puntos/mes.  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura, alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0'05 puntos/mes.  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica 0'1 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0'05 puntos/mes.  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
En la misma Comunidad Autónoma 0'1 puntos/mes.  
En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0'05 puntos/mes.  
En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0'05 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: SAX  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 7 de febrero de 2006 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría  
Subescala: Secretaría  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 19.227,36 euros  
Situación actual: . vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 7 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: la Alcaldesa-Presidenta de la Corporación: Dª. Ana Barceló Chico.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por la Alcaldesa: D. Alberto Fermín Senabre Pérez.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por la Alcaldesa: D. Rafael Román García.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la Alcaldesa: Dª. Mª Luz Roncero Richarte.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Francisco J. Marcos Oyarzun.  
. Secretario: D. Rafael Román García.  
Suplentes:  
. Presidenta: Dª. Josefa Isabel Cuenca García.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por la Alcaldesa: D. Carlos Guillermo Ortuño Falco.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dña. Ana Mª Alvárez Aloy.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la Alcaldesa: Dª. Olivia Martínez García.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Amparo Macian García  
. Secretario: Dª. Ana Mª Alvárez Aloy  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de 27 de enero de 2006.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 0.50 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante.  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 50 o más horas: 0.50 punto  
De 20 o más horas: 0.25 puntos  
De 15 o más horas: 0.10 puntos  
2. Cursos fe formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con la actividad urbanística en la Comunidad Valenciana.  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 100 o más horas: 1 punto  
De 50 o más horas: 0.75 puntos  
De 25 o más horas: 0.50 puntos  
De 15 o más horas: 0.25 puntos  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo.  
Se valorará el trabajo desarrollado en los puestos de trabajo relacionados con la Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 4.50 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado con arreglo a la siguiente escala:  
A) En entidades locales de población igual o superior a 9.000 habitantes 0.1 puntos/mes.  
B) En entidades de presupuesto igual o superior a 7.000.000 euros, 0.1 puntos/mes  
C) En entidades con problemática industrial: 0.1 puntos/mes  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General, en la subescala técnica:  
En entidades locales de población igual o superior a 30.000 habitantes: 0.05 puntos/mes  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 20.000.000 euros: 0.05 puntos/mes.  
En entidades con problemática industrial: 0.05 puntos/mes.  
4. Conocimiento del valenciano:  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixementes del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
Conocimiento oral: 0.25 puntos.  
Conocimiento de grado elemental: 0.50 puntos  
Conocimiento de grado medio: 0.65 puntos  
Conocimiento de grado superior: 1 punto.  
5. Conocimiento de idiomas:  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de una lengua oficial de la Comunidad Europea diferente al castellano.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: ALBAL  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 31 de enero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría  
Subescala: Secretaría  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 24.092,15 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 31 de enero de 2006  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros titulares, con expresión de sus respectivos suplentes:  
. Presidente: el Alcalde-presidente de la corporación: D. Ramón Marí Vila; suplente concejala Doña María José Hernández Vila  
. Vocales:  
Concejal designado por el Alcalde: D. Juan Arturo Hernández Vila. Suplente; D. Rafael Galán Chiralt  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: Doña Rosa Pérez Segura; suplente D. Jordi Esteve Perales.   
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Doña Teresa Martínez Parra; suplente Don Vicent Guillamón i Payá.  
Un representante titular y suplente de la Generalitat Valenciana, designados por la Dirección General de Administración Local: D. Josep Gisbert Ramos, suplente D. Francisco J: Llobell Fuset.  
. Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario, adoptado en sesión de 30 de diciembre de 2005.  
1. Formación y perfeccionamiento  
1.1 Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos y seminarios de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial con relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante relativos a las siguientes materias:  
Urbanismo y ordenación del territorio  
Modernización administrativa  
Nuevas tecnologías  
Gestión de políticas públicas  
Planificación estratégica  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 41 o más horas: 0,25 puntos.  
De 26 a 40 horas: 0,20 puntos.  
De 15 a 25 horas: 0,15 puntos.  
1.2 Investigación, publicaciones, ponencias, comunicaciones y docencia  
Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los trabajos de investigación, comunicaciones, publicaciones, conferencias y docencia universitaria en el ámbito del Derecho público que se acrediten, en la forma siguiente:  
Trabajos de investigación jurídica que hubieran dado lugar a publicaciones, ponencias y comunicaciones de entidad suficiente relacionadas con el mundo local, presentadas en publicaciones con suficiente difusión y alcance y/o en eventos de carácter nacional o internacional de reconocido prestigio científico y/o académico: 0,25 puntos por publicación, ponencia o comunicación, hasta un máximo de 2 puntos.  
Docencia: Se valorará exclusivamente la docencia universitaria en cualquiera de sus grados y cursos de postgrado en materias propias del Derecho público en atención a las materias impartidas y a la duración y continuidad de actividad docente: 0,1 punto/curso académico o de postgrado, con un máximo de 1 punto.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo en la Administración Local que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3,50 puntos.  
Servicios prestados como funcionario de carrera en régimen de propiedad, provisional, en comisión de servicios o acumulado en entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes: 0.1 puntos/mes, con un máximo de 1 punto.  
Servicios prestados como funcionario de carrera en régimen de propiedad, provisional, en comisión de servicios o acumulado en entidades locales del área metropolitana de Valencia: 0.1 puntos/mes, con un máximo de 1 punto.  
Servicios prestados como funcionario de carrera en régimen de propiedad, provisional o en comisión de servicios en administración distinta a la local en puestos con responsabilidades de jefatura de cualquier orden y reservados a funcionarios de grupo A: 0.1 puntos/mes, con un máximo de 1 punto.  
Experiencia en elaboración de proyectos y candidaturas, tramitación y gestión de programas europeos que puedan guardar relación con la gestión local y en los que se acredite un grado relevante de implicación del aspirante, hasta un máximo de 0,50 puntos, a razón de 0,25 puntos por programa.   
AYUNTAMIENTO: BENAGUASIL  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA   
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 20 de enero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría  
Subescala: Secretaría  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 14.351,20 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 20 de enero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: El Alcalde-Presidente de la Corporación: D. José Joaquín Segarra Castillo  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. José Vicente Rodrigo Soriano.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dña. Ana Puertas Medina, Técnico de Administración General.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Yolanda Duart Rosa, secretaria de la Pobla de Farnals, que actuará a su vez como Secretaria del Tribunal  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Paz Zaragozá Campos.  
Suplentes:  
. Presidente: D. Salvador Ribes Zarzo.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Carlos Bosch Benlloch.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Alfonso Piñón Pallarés.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Ylenia Díaz Morán, Secretaria del Ayuntamiento de Enguera.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Pedro Saiz Salvador.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación mediante Acuerdo Plenario de fecha 1 de diciembre de 2005.  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo: Por servicios prestados en la misma Entidad Local (de la Comunidad Valenciana), por un período mínimo de treinta meses, en puestos reservados a funcionarios con Habilitación de Carácter Nacional, de la Subescala de Secretaria, Categoría de Entrada, en nombramiento provisional, comisión de servicios o, indistintamente ambas, con población igual o superior a 9.850 habitantes, con un Presupuesto de gastos en el ejercicio 2005 igual o inferior a 12.397.392,83 euros y, con una plantilla de personal igual o inferior a 87 empleados a fecha de 31 de diciembre de 2005.  
Se valorará 1 punto por semestre, no pudiendo prorratearse por períodos inferiores, hasta un máximo de 4.5 puntos.  
2. Por acreditar estar en posesión del Certificado de Conocimientos del Valenciano en su Grado Superior, expedido por la Junta Cualificadora de Conocimientos de valenciano de la Conselleria de Cultura, Educación y Deporte.  
Total 1.5 puntos.  
3. Por la realización de cursos del doctorado .Derechos y Deberes Constitucionales. del departamento de derecho Público de la Universidad.  
Se valorará a 0.15 puntos cada crédito acreditativo de cursos de dicho doctorado, hasta un total de 10 créditos. Hasta un máximo de 1.5 puntos.  
4. En el supuesto de que así lo considere oportuno el Tribunal, se procederá a la realización de una entrevista a los candidatos a los efectos de concreción y aclaraciones de los méritos específicos.  
AYUNTAMIENTO: CARLET  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 10 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría  
Subescala: Secretaría  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 28  
Cuantía anual del complemento específico: 18.914'10 euros  
Situación actual: . vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 10 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidenta: la alcaldesa presidenta de la corporación: Doña María Ángeles Crespo Martínez.  
. Vocales:  
. Una concejala designada por la alcaldesa: Doña Laura Sáez Martínez.  
. Una funcionaria de carrera designada igualmente por la alcaldesa: Doña Susana Romero Bretó.  
. Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter nacional de superior categoría que la del puesto convocado, designada por la alcaldesa: Doña Rosa María Micó Villora.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José Luís Aira Carrión.  
. Secretaria: Doña Susana Romero Bretó, funcionaria de carrera designada por la alcaldesa.  
Suplentes:  
. Presidente: El concejal del Ayuntamiento D. José Luis Nogués Suey.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por la alcaldesa: Don José Alcover Más.  
. Una funcionaria de carrera designada igualmente por la alcaldesa: Doña María del Carmen Luis Lafuente.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Don Antonio Pascual Ferrer.   
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Bruno Mont Rosell.  
Secretario: Doña María del Carmen Luis Lafuente, funcionaria de carrera designada por la alcaldesa.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS   
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario:  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo (hasta un máximo de 3 puntos):  
1.1 Estar en posesión de la condición de funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional de la subescala Secretaría. Intervención: 3 Puntos, o haber obtenido unas calificaciones en la Oposición de Acceso a la Subescala de secretaría de Entrada que le sitúen entre los cinco primeros de todo el ámbito nacional: 3 Puntos.  
2. Memoria sobre la organización de la Entidad Local convocante. Se valorará hasta un máximo de 3'75 puntos la exposición y defensa de una memoria sobre la organización municipal, previamente presentada junto con la documentación acreditativa de méritos. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y aptitudes del concursante y sus posible iniciativas para el mejor desempeño del puesto convocado.  
3. Conocimiento del valenciano:  
3.1 Estar en posesión de los siguientes títulos de conocimientos del valenciano expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià. (La valoración del superior excluye a la del inferior).  
Título de conocimiento oral o de grado elemental: 0'25 puntos.  
Título de grado medio o superior: 0'75 puntos.  
AYUNTAMIENTO: TAVERNES BLANQUES  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-ENTRADA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 30 de enero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría  
Subescala: Secretaría  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 9.594,09 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: En virtud de acuerdo plenario de 29 de diciembre de 2005, se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su Grado Medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 30 de enero de 2006  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: D. Arturo Ros Ribes, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Tavernes Blanques.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. José Francisco Lluch Gil.  
. Un concejal en representación de los Grupos Municipales de la oposición: Dª. Maria del Carmen Marco Aguilar.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Ignacio Martínez Vila, Secretario General del Ayuntamiento de Almassora.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: Dª. Clara Perales Morales, Interventora del Ayuntamiento de Tavernes Blanques.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Francisco J. Martínez Sanchez.  
. Un representante designado por los Delegados de Personal.  
. Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
. Presidente:D. José Francisco Lluch Gil.  
-Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. José Ramón Ferri Tormo.  
. Un representante de los Grupos Municipales de la oposición.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Hilario Llavador Cisternes.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. María Jesús Moya Díaz.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Manuel Claramunt Alonso.  
. Un representante designado por los Delegados de Personal.  
. Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.  
Los vocales deberán de poseer grupo de titulación igual o superior a la exigida para el acceso a la plaza convocada.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
A. Se valorará el servicio prestado como funcionario de carrera, Técnico de Administración General especialista en Urbanismo, en Ayuntamientos de población igual o superior a 20.000 habitantes, presupuesto definitivo igual o superior 10.000.000 euros, plantilla superior a 100 empleados: 0,03 puntos/mes, hasta un máximo de 2 puntos.  
B. Se valorará el servicio prestado como funcionario de carrera, Técnico de Administración General, en Ayuntamientos de población igual o superior a 20.000 habitantes, presupuesto definitivo igual o superior 10.000.000 euros, plantilla superior a 100 empleados, inmersos en procesos de implantación de modelos de calidad total en la gestión administrativa: 0,10 puntos/mes, hasta un máximo de 2,5 puntos.  
C. Se valorará el ejercicio de la abogacía en materia contencioso-administrativa: 0,10 puntos/mes, hasta un máximo de 3 puntos.  
A los efectos de este apartado se entenderá por población la correspondiente a 1 de enero de los ejercicios en los que se hayan prestado los servicios, por presupuesto definitivo el correspondiente a dichos ejercicios y por plantilla la que se acompañe a dichos presupuestos.  
D. El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: XERACO  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 3 de febrero de 2006 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría  
Subescala: Secretaría  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 27  
Cuantía anual del complemento específico: 17.309,93 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 3 de febrero de 2006  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
Presidente: el Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: D. Ferran Bofí Pardo.  
Vocales:  
. Un concejal designado por el Alcalde: D. Vicent Coscollá Ferrer.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Dolores Pozuelo Acayos (Interventora Municipal).  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. César Herrero Pombo (Secretario del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna).  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Federico Merlos Fernández.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
Presidente: el Alcalde-Presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Martí Marqués  
Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: Dª. Elena Puig Ribes.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Angela Benavent Ferri (Interventora del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna).  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Jonathan Baena Lundgren (Secretario del Ayuntamiento de Tavernes Blanques).   
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Angela Benavent Ferri.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos, y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario adoptado en sesión de fecha 24 de enero de 2005.  
Los méritos específicos aprobados por este Ayuntamiento son los que se relacionan seguidamente:   
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos (1.50 puntos)  
1.1. Derecho urbanístico valenciano. Se evaluará con un máximo de 1 punto el haber asistido con aprovechamiento a cursos de formación y perfeccionamiento de Derecho Urbanístico Valenciano, de acuerdo con la siguiente escala:   
a) De 25 a 35 horas: 0,50 puntos  
b) De más de 35 horas: 1 punto  
1.2. Intermunicipalidad. Se evaluará con 0.50 puntos el haber asistido a cursos de formación y perfeccionamiento en materia de intermunicipalidad de una duración igual o superior a 25 horas.   
 No se computarán ni se acumularán los cursos de duración inferior a 25 horas.   
2. Aptitudes para el puesto de trabajo (2.50 puntos)  
Se valorarán los servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, ocupando el lugar de Secretaría, en Ayuntamientos de la Comunidad Valenciana hasta un máximo de 2.50 puntos, de acuerdo con la siguiente escala:   
2.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, en el puesto de trabajo de la subescala de Secretaría, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en Ayuntamientos de la Comunidad Valenciana de municipios con áreas incluidas en el Catálogo de Zonas Húmedas: 0.10 puntos por mes de servicios hasta un máximo de 1,50 puntos.  
2.2. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, en el puesto de trabajo de la subescala de Secretaría, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en Ayuntamientos de la Comunidad Valenciana de municipios con problemática urbanística concretada en la tramitación del Plan General de Ordenación Urbana con la consecuente transitoriedad de las normas subsidiarias: 0,10 puntos por mes de servicios hasta un máximo de 0,50 puntos.   
2.3. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter nacional, en el puesto de trabajo de la subescala de Secretaría, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en Ayuntamientos de la Comunidad Valenciana de municipios con actividad y problemática turística de costa: 0,10 puntos por mes de servicios hasta un máximo de 0,50 puntos.  
3. Experiencia docente (2 puntos).   
Se evaluará con un máximo de 2 puntos el haber participado como docente o ponente en cursos de formación y perfeccionamiento dirigidos al personal al servicio de la Administración local y que hayan sido impartidos en Ayuntamientos, de acuerdo con la siguiente escala:   
De 15 horas a 24 horas: 0,75 puntos.  
De 25 o más horas: 1,25 puntos.   
Las horas de la escala anterior están referidas a la participación como docente o ponente en cada curso, con independencia de la duración total del curso. No se computarán ni se acumularán las horas impartidas en cursos diferentes.  
La acreditación de este mérito se llevará a cabo mediante certificación expedida por el Ayuntamiento en el que se impartió cada curso.  
4. Conocimiento del valenciano (1,50 puntos).   
El conocimiento del valenciano se valorará en 1,5 puntos, siempre que se acredite estar en posesión de la pertinente certificación de Grado Superior expedida por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
5. Entrevista.   
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados a la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: ALCOI  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado Acuerdo de la junta de Gobierno el día 30 de enero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Intervención.  
Subescala: Intervención-Tesoreria  
Categoría: Superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 21.002,14 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7.5 puntos.  
Bases aprobadas por Acuerdo de la Junta de Gobierno el día 30 de enero de 2006  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: Alcalde o Presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Mario Santacreu Mira, Concejal delegado de Personal.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: Dª. María Dolores Alba Mullor, Concejala delegada de Hacienda.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Roberto Blanes Francés, Jefe del Área Económica.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Sonia Ferrero Cots, Secretaria de la Corporación.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Encarnación Mialaret Lahiguera.  
. Secretario: actuará como secretaria, la Secretaria de la corporación, Sonia Ferrero Cots.  
Suplentes:  
. Presidente: Dª. Trinidad Miró, Concejala-delegada de Cultura.  
. Vocales:   
. Un concejal designado por el alcalde: D. Rafael Miró Pascual, concejal-delegado de Obras y Servicios.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª María Jesús Silvestre Miró, Jefe del departamento de Inspección de Tributos.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Sempere Candela, Tesorero Municipal.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Carlos S. del Nero Lloret  
. Secretario: actuará como secretario, el tesorero de la Corporación, José Sempere Candela.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
SE INCLUYEN A CONTINUACION LOS MERITOS ESPECIFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO:  
1. Aptitudes para el puesto de Trabajo:  
Se valorará los servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, en los últimos 5 años en la Comunidad Valenciana, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población superior a 19.500 habitantes a 0.03 puntos/mes, hasta un máximo de 1.5 puntos.  
En entidades locales con presupuesto superior a 50 millones de euros a 0.125 puntos/mes, hasta un máximo de 2.75 puntos  
En entidades locales que tengan la calificación de municipio turístico por Decreto del Gobierno valenciano a 0.125 puntos/mes, hasta un máximo de 2.75 puntos.  
2. Prioridad en la petición: Por haber solicitado el puesto de este Ayuntamiento en primer lugar 0.5 puntos.  
3. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: BENISSA  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 2 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Intervención  
Subescala: Intervención-Tesoreria  
Categoría: Superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 24.096'44 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 2 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
Presidente: D. Juan Bta. Roselló Tent. Alcalde o miembro en quien delegue.  
. Vocales:  
Un concejal designado por el alcalde: Dª. Josefa del Valle Cabrera  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Daniel González Molero.  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Alberto J. Roche García.  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José Rafael Frias Gimenez.  
. Secretario: D. Daniel González Molero.  
Suplentes:  
. Presidente: Dª. Josefina Ivars Ribes  
. Vocales:  
Un concejal designado por el alcalde: D. Antonio Torres Oliver  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Sefa Ribes Ginestar  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Oiza Galán.  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Fulgencio Gimeno Arroniz.  
Secretario: Dª. Sefa Ribes Ginestar.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), no se valorarán méritos específicos por no haberse establecido ni en la relación de puestos de trabajo ni por acuerdo plenario.  
AYUNTAMIENTO: L'ALCUDIA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 26 de enero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Intervención  
Subescala: Intervención-Tesoreria  
Categoría: Superior  
Nivel de complemento de destino: 25  
Cuantía anual del complemento específico: 17.796.'04 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio, acreditado mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 26 de enero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: Alcalde-Presidente D. Francesc Signes Núñez.  
. Vocales:  
. El concejal de Administración General: D. Robert Martínez Correcher.  
. Un funcionario de carrera de la corporación: Ricard Escrivá Chordá, que actuará también como Secretario.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Jordi Ricart Martí, Secretario del Ayuntamiento de Picassent.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Arturo Todoli Merenciano.  
Suplentes:  
. Presidente: El concejal de Obras: D. Josep Cebrià Marqués.  
Vocales:  
. El concejal de Agricultura: Paulí Alapont Giménez.   
. Un funcionario de carrera: Jesús Ribes Feliu, T.A.G del Ayuntamiento de l'Alcúdia, que actuará como Secretario.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Mª José Gradolí Martínez, Secretaria del Ayuntamiento de Alfafar.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Hilari Sánchis Pellicer.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos, que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario:   
1. Conocimientos de Valenciano: Hasta un máximo de 3 puntos se valorarán los conocimientos de valenciano acreditados mediante los correspondientes certificados de la Junta Cualificadora de Conocimientos de Valenciano:  
Nivel superior 3  
Solo se valorará el mayor de los niveles de conocimientos acreditados.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
a) De carácter jurídico y económico: Hasta un máximo de 1'25 puntos se valorará la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por la Universidad, Institutos o Centros Públicos Oficiales de Formación estatales, autonómicos o provinciales relacionados con las siguientes materias: Presupuestos, Contabilidad Pública, Recaudación y Derecho Financiero y Tributario de las Haciendas Locales (Financiera y Tributaria).  
Solo se valorará un curso en cada una de las materias señaladas. En caso de haber realizado diversos cursos sobre una misma materia únicamente se valorará el curso de mayor duración.  
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán según la duración de los mismos, atendiendo a la siguiente baremación.  
. Cursos de más de 50 horas: 0'35 por curso.  
. Cursos de 25 a 50 horas: 0'20 por curso.  
. Cursos de 15 a 25 horas: 0'10 por curso.  
b) De otro carácter: en materias administrativas:  
Hasta un máximo de 0'75 puntos se valorará la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por Universidades, Institutos o Centros Públicos Oficiales de Formación estatal, autonómicos o provinciales relacionados con las siguientes materias: Personal, Contratación, Procedimiento Administrativo, e Informática.  
La valoración se efectuará de acuerdo con los mismos criterios señalados en el apartado a) de este mismo número.  
3. SERVICIOS PRESTADOS.  
Se valorarán hasta un máximo de 2'5 puntos los servicios prestados en virtud de nombramiento en propiedad, provisional, o interino en las siguientes categorías:  
Como funcionario de habilitación de carácter nacional, categoría de Intervención en municipios de más de 10.000 habitantes y 1.600 millones de presupuesto inicial.  
0'25 puntos por año completo... máximo 2'5 puntos.  
4. ENTREVISTA: El Tribunal podrá celebrar una entrevista con los concursantes al objeto de ampliar o aclarar los conocimientos sobre la documentación presentada.  
AYUNTAMIENTO: OLIVA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN   
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 30 de enero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Intervención  
Subescala: Intervención-Tesorería  
Categoría: Superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 20.102,32 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 30 de enero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
Presidente: D. Vicent Sabater Savall.  
. Vocales:  
Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Escrivá Enguix  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dña. Gemma Barber Gracia.  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Tur O'Ryan  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Manuel Ferrandiz Martínez.  
Dos funcionarios designados por la Alcaldía a propuesta de la Junta de Personal.  
. Secretario: Dña. Gemma Barber Gracia.  
Suplentes:  
. Presidente: D. Pau Pérez Ledo  
. Vocales:  
Un concejal designado por el alcalde: Dª. Mª Consuelo Salamero Girau  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Antonio Mansanet Morant  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Mª Teresa Morera Cañamás.   
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José Rafael Frias Giménez.  
Dos funcionarios designados por la Alcaldía a propuesta de la Junta de Personal.  
Secretario: D. Antonio Mansanet Morant.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
PRIMERO: REQUISITOS Y PUNTUACIÓN MÍNIMA  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.  
Requisito del conocimiento del valenciano: Se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado medio. La posesión de la titulación del conocimiento del valenciano, se acreditará mediante título expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
SEGUNDO: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
SE INCLUYEN A CONTINUACION LOS MERITOS ESPECIFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO:  
Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con las funciones de la subescala de Intervención-Tesorería.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.00 puntos.  
 b) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
 c) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
 d) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
e) Hasta 15 horas: 0.10 puntos.  
Experiencia en puestos de trabajo de similares característica:  
Se valorará, hasta un máximo de 4 puntos, los servicios prestados durante los últimos 12 años en puestos de trabajo de características similares a las del puesto a proveer.  
A estos efectos, se valorarán los servicios prestados en puestos de trabajo de Interventor, de municipios de características socioeconómicas similares a las de Oliva (municipio costero y turístico) con población no inferior a 20.000 habitantes. La valoración de los señalados servicios será de 0.033 puntos/mes.  
Conocimiento de valenciano  
Estableciéndose como requisito el conocimiento del valenciano en su grado medio, la posesión de la titulación del conocimiento del valenciano, expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià del grado superior, se valorará con 0,50 puntos.  
Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: PICASSENT  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 26 de enero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Intervención  
Subescala: Intervención-Tesorería  
Categoría: Superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 34.009,57 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por la Junta de Gobierno el día 26 de enro de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: Alcaldesa-Presidenta Dª Conxa García Ferrer.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por la Alcaldesa: D. Hector Pradas Soria.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por la Alcaldesa: D. Jorge Fco. Ricart Marti.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Dª Concepción Jun Gaspar, Oficial Mayor del Ayuntamiento de Castellón.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Vicente Carbonell Chirivella.  
. Secretario: será designado por la Alcaldesa de entre los vocales D. Jorge Fco. Ricart Marti.  
Suplentes:  
. Presidente: la Alcaldesa-Presidenta de la Corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Quiles Teodoro.  
Vocales:  
. Un concejal designado por la Alcaldesa: D. Juan Vicente Aguado i Medina  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por la Alcaldesa: D. Antonio López Muñoz.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la Alcaldesa: D. Sergio Pascual Miralles (Tesorero del Ayuntamiento de Paiporta)  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Antonio Montiel Marquez  
. Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales D. Antonio López Muñoz.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte del catálogo de puestos de trabajo de este Ayuntamiento.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos la impartición de clases en materia de haciendas locales en cursos convocados o organizados por institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, en función del número de horas impartidas, a razón de 0,03 puntos la hora.  
1.2 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto la asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, versen sobre la materia de gestión económico-financiera, en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:  
 a) De 200 o más horas: 1 punto por curso.  
 b) De 100 o más horas: 0.50 puntos por curso.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
2.1 Se valorarán con 2,5 puntos, los servicios prestados como Interventor en propiedad, interino, con nombramiento provisional, en comisión de servicio o acumulado, por un periodo no inferior a 10 años, en Entidades Locales de la Comunidad Autónoma Valenciana cuya Secretaría esté clasificada en clase primera.  
2.2 Se valorará con 1,5 puntos, los servicios prestados, por un periodo no inferior a 1 año, como Tesorero en propiedad, con nombramiento provisional, en comisión de servicio o acumulado, en Entidades Locales de la Comunidad Autónoma Valenciana de Presupuesto superior a 15.000.000 de euros.  
AYUNTAMIENTO: REQUENA   
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCION  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 30 de enero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Intervención  
Subescala: Intervención-Tesoreria  
Categoría: Superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 11.278,76 euros  
Situación actual: . vacante  
Bases aprobadas por la Junta de Gobierno el día 30 de enero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:   
Titulares:  
. Presidente: El Alcalde-Presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Adelo Montés Diana  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Roberto García Rodríguez.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Emilio Domínguez García.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Remedios Abasolo Díaz.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Jorge V. Vera Gil  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales   
Suplentes:  
. Presidente: el Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: D. Luis Antonio Hernández Salinas.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el Alcalde: D. José García Salas.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. Enrique Moreno Arroyo.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Tomás Conesa Llansola.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José Luís Fayos Apesteguia  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de Agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995).  
No se establecen méritos específicos.  
AYUNTAMIENTO: ALCOI  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: VICEINTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 30 de enero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Viceintervención.  
Subescala: Intervención-Tesorería  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 16.648,97 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio  
Bases aprobadas por la Junta de Gobierno Local el día 30 de enero de 2006  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: Alcalde o Presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Mario Santacreu Mira, Concejal delegado de Personal.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: Dª. María Dolores Alba Mullor, Concejala delegada de Hacienda.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Roberto Blanes Francés, Jefe del Área Económica.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Sonia Ferrero Cots, Secretaria de la Corporación.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Laura Albiñana Mico  
. Secretario: actuará como secretaria, la Secretaria de la corporación, Sonia Ferrero Cots.  
Suplentes:  
. Presidente: Dª. Trinidad Miró, Concejala-delegada de Cultura.  
. Vocales:   
. Un concejal designado por el alcalde: D. Rafael Miró Pascual, concejal-delegado de Obras y Servicios.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª María Jesús Silvestre Miró, Jefe del departamento de Inspección de Tributos.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Sempere Candela, Tesorero Municipal.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José Manuel Baeza Menchón.  
. Secretario: actuará como secretario, el tesorero de la Corporación, José Sempere Candela.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento aprobada por acuerdo plenario de fecha 12 de diciembre de 2005.  
 SE INCLUYEN A CONTINUACION LOS MERITOS ESPECIFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO:  
1. Aptitudes para el puesto de Trabajo:  
Se valorará los servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, en los últimos 5 años en la Comunidad Valenciana, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población superior a 19.500 habitantes a 0.05 puntos/mes, hasta un máximo de 2 puntos.  
En entidades locales con presupuesto superior a 50 millones de euros a 0.25 puntos/mes, hasta un máximo de 2.5 puntos  
En entidades locales que tengan la calificación de municipio turístico por Decreto del Gobierno valenciano a 0.25 puntos/mes, hasta un máximo de 2.5 puntos.  
Prioridad en la petición: Por haber solicitado el puesto de este Ayuntamiento en primer lugar 0.5 puntos.  
Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: LA NUCÍA  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 6 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Intervención  
Subescala: Intervención-Tesorería  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 24  
Cuantía anual del complemento específico: 13.081,08 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 6 de febrero de 2006  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: el Alcalde-Presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Bernabé Cano García.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Begoña Calvo Barrena.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Isabel Bort Albarracín. (Tesorera de Aldaia).  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Antonio Sánchez Cañedo. (Secretario de la Corporación)  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Francisco J. García Martínez  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Cristóbal Llorens Cano (Concejal de Personal)  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. José Gómez López.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Maria Rovira Más. (Interventora de Cheste)  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Manuel Plà Just. (Interventor de L' Olleria)  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Clara Peris Dosda  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.   
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
 Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
SE INCLUYEN A CONTINUACION LOS MERITOS ESPECIFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO:  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo.  
Se valorará hasta un máximo de 3,5 puntos el trabajo desarrollado en los siguientes puestos de trabajo, reservados a funcionarios con habilitación nacional, de acuerdo con la siguiente escala:  
Por servicios prestados ocupando, el puesto de trabajo de Interventor, reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional, con nombramiento en propiedad o provisional, en Entidades Locales de presupuesto superior a 28.000.000 €: 0,16 puntos por mes, sin que se efectúe prorrateo por períodos inferiores. En este apartado se podrá obtener hasta un máximo de 3,5 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento.  
Por la realización de cursos para funcionarios con Habilitación de Carácter Nacional organizados u homologados por Universidades e Institutos de formación de funcionarios del Estado o de las Comunidades Autónomas (INAP, IVAP,... y otros). Se valorará cada curso o seminario de 30 o más horas hasta un máximo de 2,5 puntos. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
 a) De 60 o más horas: 1,25 puntos.  
 b) De 40 o más horas: 0,75 puntos.  
 c) De 30 o más horas: 0,50 puntos.  
3. Por la realización de cursos sobre el IVA en las Entidades Locales, con especial referencia a las actuaciones urbanísticas, siempre que su duración sea igual o superior a 30 horas: 1,5 puntos.  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: MONFORTE DEL CID  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 10 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es Superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Intervención  
Subescala: Intervención-Tesorería  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 17.135'93 euros  
Situación actual: . vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 10 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Tribunales:  
. Presidente: La Alcaldesa Presidenta de la Corporación o miembro en quien delegue: Dª ANTONIA CERVERA CARRASCO  
. Vocales:  
. Un concejal designado por la Alcaldesa: Dª REMEDIOS AGULLO MIRALLES.  
. Un concejal designado en representación de los Grupos Políticos Municipales.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por la Alcaldesa: D. JOSE MANUEL GONZALEZ MARTINEZ.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría de la del puesto convocado, designado por la Alcaldesa: D. JUAN BAUTISTA MAYOR PÉREZ, Secretario del Ayuntamiento de Aspe.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana desginado por la Dirección General de Administración Local: D. MATEO SÁNCHEZ SOLERA  
. Un representante de los funcionarios: D. IGNACIO GUTIÉRREZ HERNÁNDEZ.  
. Secretario: D. JOSE MANUEL GONZALEZ MARTINEZ.  
Suplentes:  
. Presidente: La Alcaldesa Presidenta de la Corporación o miembro en quien delegue: D. JOSE MANUEL CAJAL ORTEGA.  
Vocales:  
. Un concejal designado por la Alcaldesa: Dª. MARIA DOLORES BERNA JOVER.  
. Un concejal designado en representación de los grupos Políticos Municipales.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por la Alcaldesa: D. JOSE ANTONIO ESTEVE MIRALLES.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado designado por la Alcaldesa: D. FERNANDO MULLOR ORTIZ, Secretario de Ayuntamiento de Hondón de las Nieves.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana desginado por la Dirección General de Administración Local: D. FRANCISCO MARCOS OYARZUN  
. Un representante de los funcionarios: D. JORGE CARRATALÁ NAVARRO.  
. Secretario: D. JOSE ANTONIO ESTEVE MIRALLES.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS:  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de Agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos, y que ha sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto de cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que teniendo por objeto de formación en algunas de las funciones del puesto de trabajo no tengan relación recta con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) de 100 a más horas: 1 punto.  
b) de 75 o más horas: 0'75 puntos.  
c) de 50 o más horas: 0'50 puntos.  
d) de 25 o más horas: 0'25 horas.  
e) de 15 o más horas: 0'10 horas.  
1.3. Se valorará además hasta un máximo de 0'5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) de 100 a más horas: 0'50 punto.  
b) de 75 o más horas: 0'35 puntos.  
c) de 50 o más horas: 0'25 puntos.  
d) de 25 o más horas: 0'15 horas.  
e) de 15 o más horas: 0'10 horas.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1'5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación recta con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas; municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc).  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) de 100 a más horas: 1'25 puntos.  
b) de 75 o más horas: 1 punto.  
c) de 50 o más horas: 0'75 puntos.  
d) de 25 o más horas: 0'50 puntos.  
e) de 15 o más horas: 0'25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en los puesto de trabajo relacionados con la Administración Local o que guarden similitud con el convenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2'5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 5000 habitantes, 0'1 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 3.050.060'52 euros, 0'1 puntos/mes.  
En entidades con problemática (turística, industrial, agrícola de alta montaña, áreas metropolitanas, etc...) 0'5 puntos/mes.  
3.2. Servicios prestados como funcionarios de Administración General:  
En la subescala técnica 0'1 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0'05 puntos/mes.  
En la subescala auxiliar administrativa 0'02 puntos/mes.  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo servicio o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme al artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas.  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0'01 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0'05 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0'05 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano.  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1'5 puntos siembre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado y homologación, expedidos por la Junta Qualificadora de Coneiximents del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0'40 puntos.  
b) Conocimiento de grado elemental: 0'60 puntos.  
c) Conocimiento de grado medio: 1'25 puntos.  
d) Conocimiento de grado superior: 1'50 puntos.  
5. Conocimiento de idiomas:  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0'5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: ONIL  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 7 de febrero, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Intervención  
Subescala: Intervención-Tesorería  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 14.800,50 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado oral.  
Este requisito se acreditará con el certificado u homologación correspondiente expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 7 de febrero de 2006  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares  
Presidente: Dª Mercedes Mira Reig, Alcaldesa-Presidenta del M.I. Ayuntamiento de Onil.  
Vocales:   
Concejal designado por la Alcaldesa: D. José Antonio Galvañ Beneyto.  
Funcionario de carrera designado por la Alcaldesa: Dª Olivia Martínez García, Secretaria del M.I. Ayuntamiento de Onil.  
. Funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. José Manuel Baeza Menchón, Secretario del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Encarnación Mialaret Laiguera.  
Secretario: Será designado por la Alcaldesa-Presidenta entre los vocales.  
Suplentes  
Presidente: Dª Mª Isabel Vilaplana Esteve, Tte. de Alcalde del M.I. Ayuntamiento de Onil.  
Vocales:   
Un Concejal designado por la Alcaldesa: Jordi A. Valero i García.  
Funcionario de carrera designado por la Alcaldesa: D. Julio R. Ribera Llorens, Administrativo de Administración General del M.I. Ayuntamiento de Onil.  
Funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Dª. Nuria Aparicio Galvis, Interventora del Excmo. Ayuntamiento de Villena.  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Beatriz Navarro Martínez  
Secretario: Será designado por la Alcaldesa-Presidenta entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido aprobados por acuerdo plenario.   
Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la Corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.)  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
De 75 o más horas: 1 punto.  
De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0'1 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 3.005.060,52 Euros, 0'1 puntos/mes.  
En entidades con problemática ( turística, industrial, agricultura, alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0'05 puntos/mes.  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica 0'1 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0'05 puntos/mes.  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
En la misma Comunidad Autónoma 0'1 puntos/mes.  
En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0'05 puntos/mes.  
En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0'05 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: LA VILA JOIOSA  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: VICEINTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de31 de enero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Viceintervención  
Subescala: Intervención-Tesoreria  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 29  
Cuantía anual del complemento específico: 27.300 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 31 de enero de 2006  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
Presidente: el Alcalde-Presidente de la Corporación, D. José Miguel Llorca Senabre, o miembro de la misma en quien delegue.  
 Vocales:  
Un Concejal designado por el alcalde: D. Isidro Cantó Cano.  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Pilar del Hoyo Gómez.  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Manuel Caturla Juan.  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Carlos S. Nero Lloret.  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
Presidente: el Alcalde-Presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Dª. Dolores Such Nogueroles.   
Vocales:  
Un concejal designado por el alcalde: Dª Dolores Piró Herranz.  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Juan Esquerdo García.  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.Vicent Ferrer Mas.  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Esteban Capdepon Fernandez.  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.   
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que fue aprobada por el Pleno de la Corporación en sesión ordinaria celebrada el día 17 de noviembre de 2005:  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento.   
La puntuación máxima de este apartado es de 3,5 puntos:  
1.1 Se valoraran hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y de perfeccionamiento en materia de haciendas locales, gestión económica y financiera de las Administraciones Locales y contabilidad y auditoría de las Administraciones públicas. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 200 o más horas: 1,50 puntos.  
De 100 o más horas: 0,75 puntos.  
De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
1.2 Se valoraran hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento en materia de contratación y urbanismo. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 100 o más horas: 1 punto.  
De 50 o más horas: 0,75 puntos.  
De 25 o más horas: 0,50 puntos.  
De 10 o más horas: 0,10 puntos.  
1.3 Se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento en materia de normativa autonómica de la Comunidad Valenciana (en materia de servicios públicos locales). La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
De 25 o más horas: 0,25 puntos  
De 10 o más horas: 0,10 puntos.  
1.4 Se valoraran hasta un máximo de 0,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento en materia de técnicas de gestión y de organización para la dirección de equipos. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
De 10 o más horas: 0,10 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.  
Se valoraran hasta un máximo de 4 puntos los servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado con arreglo a la siguiente escala:  
Servicios prestados en Ayuntamientos cuya intervención esté clasificada como de categoría superior: 0,1 puntos/mes.  
Servicios prestados en Ayuntamientos cuya intervención esté clasificada como de categoría de entrada: 0,05 puntos/mes.  
Servicios prestados durante un período de tiempo continuado y sin interrupción en la administración de la Generalitat Valenciana ocupando un puesto de intervención: 0,1 puntos/mes.  
Conocimiento de valenciano.  
Estableciéndose como requisito el conocimiento del valenciano en su nivel medio no se establece valoración adicional en este apartado.  
AYUNTAMIENTO: ALMASSORA  
PROVINCIA: CASTELLÓN  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: VICEINTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 3 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Viceintervención.  
Subescala: Intervención-Tesorería  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 15.300 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 3 de febrero de 2006  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: D. Vicente Casanova Claramonte, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Almassora  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Enrique Brisach Tormos, Concejal de Urbanismo del Ayuntamiento de Almassora.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Marta López Segura, Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Almassora.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Ignacio Martínez Vila, Secretario General de la Corporación.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José M. Medall Esteve  
Secretario: será el vocal Dª. Marta López Segura, Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Almassora.  
Suplentes:  
. Presidente: D. Luís Martínez Fuentes, Concejal de Servicios Públicos, Régimen Interior y Educación.  
Vocales:   
Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Cantavella Mundina, Concejal de Personal del Ayuntamiento de Almassora.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Aurora Catalán Gimeno, Jefe de Sección de Urbanismo.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Mª Isabel Vela Vela, Tesorera del Ayuntamiento de Almassora.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Maximiliano Calle Rivero  
Secretario: será el Vocal Dª Aurora Catalán Gimeno, Jefe de Sección de Urbanismo.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento aprobada por acuerdo plenario de fecha 12 de diciembre de 2005.  
 SE INCLUYEN A CONTINUACION LOS MERITOS ESPECIFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO:  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos: se valorará hasta un máximo de 2 puntos los siguientes cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tenga relación directa con las peculiaridades y características de esta Corporación con la siguiente escala:   
HORAS PUNTOS  
Desde 20 0'05  
Desde 30 .0'25  
Desde 50 .0'30  
-En materia presupuestaria, económica y hacienda hasta un máximo de 1'25 puntos.   
-En materia de fiscalización, rentas y contabilidad, hasta un máximo de 0'75 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos: Se valorará hasta un máximo de 2 puntos los siguientes cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de esta Corporación con la siguiente escala:   
HORAS PUNTOS  
Desde 20 0'05  
Desde 30 0'25  
Desde 50 0'30  
En materia de urbanismo y patrimonio hasta un máximo de 0'60 puntos.  
En materia de contratación hasta un máximo de 0'80 puntos.  
En materia de habilidades de dirección se puntuará como máximo hasta 0'15 puntos.  
En materia de informática, tesorería y recaudación hasta un máximo de 0'45 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de Trabajo:  
Se valorará con un máximo de 3'50 puntos el trabajo desarrollado en los siguientes puestos cualquiera a haya sido la relación de empleo:  
-Servicios prestados en puestos de trabajo de Tesorero/a: 0'08 puntos por mes hasta un máximo de 0'50 puntos.  
-Servicios prestados en puestos de trabajo de Interventor/a y Viceinterventor/a reservado a funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter Nacional pertenecientes a la subescala de Intervención Tesorería categoría de entrada, debido a que el puesto cuya cobertura se pretende es de la misma categoría, 0'10 puntos por mes hasta un máximo de 2 puntos.  
-Servicios prestados en puestos de Trabajo de Interventor/a y Viceinterventor/a reservado a funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter Nacional perteneciente a la subescala de Intervención Tesorería categoría superior, 0'05 puntos por mes hasta un máximo de 1 punto.  
AYUNTAMIENTO: ALBAIDA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Acuerdo de la Junta de Gobierno de fecha de 20 de diciembre de 2005, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Intervención   
Subescala: Intervención-Tesorería  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 12.072,00 euros  
Situación actual: . vacante   
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado Medio.  
Bases aprobadas por Acuerdo de la Junta de Gobierno el día 20 de diciembre de 2005.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Juan José Beneyto Galbis  
. Vocales:  
. Un representante del personal funcionario designado por el alcalde: D.Evaristo Catalá González.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. César A. Narbón Clavero  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Luís Gandia Calabuig.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Ramón López Sales.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
. Presidente: el alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: Dª. Estefania Nàcher Colomer  
. Vocales:  
. Un representante del personal designado por el alcalde: D. Eduardo Quilis Martínez.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Evaristo Catalá González  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Sonia Villa Márquez.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Antonio Salvador Esteban.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de la corporación de 20 de octubre de 2005.  
MÉRITOS ESPECÍFICOS  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el conocimiento del funcionamiento y la problemática del área de los ayuntamientos de los municipios de carácter medio de entre 6.000 y 8.000 habitantes de comarcas interiores de la provincia de Valencia con especial incidencia en la comarca de la Vall de Albaida y el municipio de Albaida a exponer en una memoria de un mínimo de 20 folios y un máximo de 40 folios a defender delante del Tribunal, puntuable hasta un máximo de 2.5 puntos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de la realización de la exposición de la memoria.  
4. Conocimiento de Valenciano  
Nivel superior y lenguaje administrativo de conocimientos de valenciano, conjuntamente, según la Junta de Coneiximents de Valencià, con una valoración de 5 puntos.  
AYUNTAMIENTO: BENIGANIM  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 7 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Intervención  
Subescala: Intervención-Tesorería  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 7.773,96 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 7 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Ramón Vayà Vicent  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: Dª Lluïsa Gallego Vila  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Miguel Gomar Ramírez  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. César Narvón Clavero (Secretario Ayuntamiento Albaida)  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Ylenia Díaz Morán  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Armando Benavent Llopis  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Valor Font  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jorge Company Company  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Juan Antonio Alcón Zaragoza (Secretario Ayuntamiento Gandía)  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Antonio Salvador Esteban.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos, y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
SE INCLUYEN A CONTINUACION LOS MERITOS ESPECIFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO EN SESION DE FECHA 30 DE DICIEMBRE DE 2005:  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
 1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
 1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
 a) De 100 o más horas: 1 punto.  
 b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
 c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
 d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
 e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
 1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
 a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
 b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
 c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
 d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
 e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
 2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).  
 2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
 a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
 b) De 75 o más horas: 1 punto.  
 c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
 d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
 e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
 Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
 3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
 En entidades locales de población igual o superior a 5.000. habitantes 0,03 puntos/mes.  
 En entidades locales de presupuesto igual o superior a 3.005.060,5 euros, 0,02 puntos/mes.  
 En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,02 puntos/mes.  
 3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
 En la subescala técnica 0,01 puntos/mes.  
 En la subescala administrativa 0,01puntos/mes.  
 En la subescala auxiliar admva. 0,01 puntos/mes.  
 3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
 a) En la misma Comunidad Autónoma 0,01 puntos/mes.  
 b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0,01. puntos/mes.  
 c) En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0,01 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
 El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
 a) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
 Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
 El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
 A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: L'OLLERIA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 3 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Intervención  
Subescala: Intervención-Tesorería  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 28  
Cuantía anual del complemento específico: 15.776'32 euros  
Situación actual: . vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 3 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente B. Llop Moliner  
. Vocales:  
Un concejal designado por el alcalde: D. Joaquín Ubeda Albiñana  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Vanesa Felip Torrent  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Silvia López Climent.  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Cesar Antonio Narbon Clavero.  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: Dª. Vanesa Felip Torrent  
Suplentes:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Antonio García Vidal.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: Dª. Raquel Palmí Mompó  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Juan Carlos Samper Molla  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Isabel Bort Albarracín.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Eduardo Balaguer Pallás.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Juan Carlos Samper Molla  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
 Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
SE INCLUYEN A CONTINUACION LOS MERITOS ESPECIFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO:  
1. Cursos de formación.  
1.1 Se valorara por la realización de cursos relativos a Gestión Presupuestaria de las Entidades Locales, con una duración igual o superior a 30 horas lectivas: 0,5 puntos.   
2. Experiencia profesional.  
Se valorarán los servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, provisional, en comisión de servicio o acumulado en municipios con características socioeconómicas similares a L'Olleria (Población entre 7500 y 8500 habitantes; con un presupuesto inicial de gastos entre 6.000.0000 y 7.500.000 euros), a razón de: 0,2 puntos por mes trabajado con un máximo de 3 puntos.  
3. Titulación.   
Por la obtención de un premio extraordinario de fin de carrera: 3 puntos.  
4. Conocimiento del valenciano.  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedido por la Junta Qualificadora de Coneiximients de Valencià de acuerdo con la siguiente escala.   
 a) Conocimiento oral: 0,25 puntos  
 b) Conocimiento de grado elemental: 0.50 puntos  
 c) Conocimiento de grado medio: 0.75 puntos  
 d) Conocimiento de grado superior: 1.00 punto  
AYUNTAMIENTO: TURIS  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 9 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Intervención   
Subescala: Intervención-Tesorería  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 13.458, 80 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado Medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 9de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación o miembro en quien delegue: D. PILAR BLASCO DOMINGO  
. Vocales:  
. Un concejal designado por la alcaldesa: D.MIGUEL ANGEL LISART GUAITA.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Dª. MARIA VICTORIA AMAT LLOMBART, Secretaria del Ayuntamiento de Turís.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: D. JOSE LUIS FALLOS APESTEGUIA, Secretario del Ayuntamiento Cheste.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Teodoro Soriano Tomás.  
. Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales  
Suplentes:  
. Presidente: el primer teniente de alcalde de la corporación o miembro en quien delegue: D. RAFAEL CORELL GARCIA.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. MIGUEL RUIZ IGUAL.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: D. JOSE CERVERA MADRID, Vicesecretario-Interventor del Ayuntamiento de Turís.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. CRISTINA CLARAMUNT MANZANARO, Interventora del Ayuntamiento de Chiva.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. MIGUEL CHINER SANTAPAU  
. Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento, y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
SE INCLUYEN A CONTINUACION LOS MERITOS ESPECIFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO:  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
 c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
 1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
 c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de esta corporación, (municipios con problemática urbanística).  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, perteneciente a la subescala Intervención, en propiedad, provisional y en comisión de servicio, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0.02 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 6.000.000,00 euros, 0.02 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneiximents del Valenciá, con arreglo a la siguiente escala:  
Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: VILLANUEVA DE CASTELLÓN   
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 24 de enero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Intervención  
Subescala: Intervención-Tesorería  
Categoría: Entrada  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 6.564,26 euros  
Situación actual: . vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 24 de enero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la Corporación, Don Alfred Gregori i Puig.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Andreu Pons i Pons  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Doña Llúcia Imbernón del Toro   
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Luis Gandía Calabuig  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Eduardo Balaguer Pallás.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
. Presidente: D Doménech Murcia López, concejal de este Ayuntamiento  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Frederic Gallego i Ramón  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jordi Mena i Ivars  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D Miguel Angel Chiner Santapau  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Mª Angeles Yeves Urriaga.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.   
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
SE INCLUYEN A CONTINUACION LOS MERITOS ESPECIFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO:  
Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, hasta un máximo de 6,75 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población inferior a 5.000 habitantes 0,025 puntos / mes hasta un máximo de 0,25 puntos.   
En entidades locales de población superior a 5.000 habitantes 0,030 puntos / mes, hasta un máximo de 2,25 puntos.   
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 6.000.000 euros, que gestione directamente la recaudación, gestión directa de nóminas, seguros sociales, y contratos laborales, y con centro municipal de formación para discapacitados y escuela infantil municipal, 0,25 puntos / mes hasta un máximo de 4,25 puntos.  
Estos méritos se acreditarán mediante certificación de servicios expedido por la correspondiente Entidad Local.  
Conocimiento de valenciano:  
Se valorará hasta un máximo de 0,75 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
Conocimiento de grado oral: 0,15 puntos.  
Conocimiento de grado elemental: 0,25 puntos.  
Conocimiento de grado medio: 0,50 puntos.  
Conocimiento de grado superior: 0,75 puntos.   
AYUNTAMIENTO: CREVILLENT  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TESORERÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 8 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Tesorería.  
Subescala: Intervención-Tesorería.  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 30   
Cuantía anual del complemento específico: 15.790,44 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: No se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado Medio, de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 7 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: D. César-Augusto Asencio Adsuar, Alcalde-Presidente de la corporación   
. Vocales:  
D. José Antonio Serna Ferrández, Concejal Delegado de Hacienda.  
D. Fco. Javier Marcos Oyarzun, Secretario de la Corporación que actuará, a su vez, como Secretario del Tribunal.  
Dª. Matilde Prieto Cremades, Interventora de Fondos, funcionaria de Administración Local con habilitación de carácter nacional de igual categoría a la del puesto convocado.  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Juan J. Auzmendi Curcio  
Suplentes:  
Presidente: D. Manuel Moya Ferrández, Primer Teniente de Alcalde y Concejal de Obras  
Vocales:  
Dª. Loreto Mallol Sala, Concejal de Fomento del Ayuntamiento de Crevillent.  
D. Antonio Fuentes Sirvent, Técnico de Administración General de Personal de este ayuntamiento, como funcionario designado por la Alcaldía, que actuará, a su vez, como Secretario.  
D. Francisco Guardiola Blanquer, Interventor del Ayuntamiento de Alicante, funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional de igual categoría a la del puesto convocado.  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Alfonso R. Martínez Franco  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de 6 de febrero de 2006.   
Conocimiento de lengua autonómica:  
Nivel superior y medio de conocimiento de valenciano según la Junta Qualificadora de Coneiximents de Valencià. Valorado con 3 y 2 puntos, respectivamente y con caracter excluyente.  
Formación y perfeccionamiento  
Cursos de formación y perfeccionamiento, con una duración mínima de 15 horas cada uno sobre las siguientes materias:  
Recaudación y gestión de tributos locales  
Modernización de la administración local  
Planificación estratégica aplicada al ámbito público  
Los cursos se valorarán a razón de 0.5 puntos por cada uno, hasta un máximo de 3.5 puntos.  
Experiencia laboral:  
Se valorará el trabajo desarrollado como funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, en puestos de trabajo de Tesorero en Ayuntamientos de localidades con más de 25.000 habitantes, a razón de 0.1 puntos por mes, hasta un máximo de 1 punto  
AYUNTAMIENTO: BENICÀSSIM  
PROVINCIA: CASTELLÓN  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TESORERIA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 1 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Tesorería  
Subescala: Intervención-Tesorería  
Categoría: ninguna  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 26.055'48  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 1 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: D. Manuel Llorca Selles. Alcalde-Presidente.  
. Vocales:  
. D. Ruben Bellido Tárrega, Concejal Delegado de Urbanismo.  
. D. Antonio W. Cucala Anglés, Técnico de Administración General.  
. D. Pascual Henández Peris, Interventor.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. María Valesa Ortega Plasencia.  
. Secretario: Actuará como secretario el vocal D. Antonio W. Cucala Anglés, Técnico de Administración General.  
. Suplente:  
. Presidente: Susana Marqués Escoín, Concejal Delegado de Recursos Humanos.  
. Vocales:  
. D. José Antonio Casañ Ferrer.  
. Dª. Pilar Peñaranda Marqués, Técnico de Administración General.  
. D. Maximiliano Calle Rivero, Secretario General.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Mª Dolores Zanon Garcia.  
. Secretario: Actuará como secretario el vocal Dª. Pilar Peñaranda Marqués, Técnico de Administración General  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
SE INCLUYEN A CONTINUACION LOS MERITOS ESPECIFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO:  
1. Servicios prestados en puestos de Tesorería como funcionario de la administración con habilitación de carácter nacional, subescala de Intervención-Tesoreria, tanto en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulación con arreglo a la siguiente escala:  
En municipios con problemática turística de la Comunidad Valenciana: a 0'5 puntos/mes con un máximo de 3 puntos.  
En este sentido se entenderán municipios con problemática turística aquellos que hayan sido declarados «municipios turísticos» por la administración competente y haya sido así publicado dicha declaración oficialmente. Se tendrá en cuenta cada mes completo trabajado.  
2. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, perteneciente a la subescala de Intervención-Tesoreria, en propiedad, provisional o en comisión de servicios, en entidades de la Comunidad Valenciana:  
a) Que tengan contratada una empresa privada que colabore con la gestión recaudatoria: 0'06 puntos/mes con un máximo de 2 puntos.  
b) que gestione directamente la recaudación municipal: 0'03 puntos/mes con un máximo de 1 punto.  
A los efectos de este apartado se tendrá en cuenta cada mes completo trabajado.  
3. Se valorará la posesión de licenciatura en Ciencias Económicas y Empresariales, Economía, Administración y Dirección de Empresas o equivalente: 1 punto.  
4. Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento en materia de gestión económica-financiera de las corporaciones locales (donde se hayan impartido las siguientes materias: Tesorería, recaudación, haciendas locales, contabilidad, urbanismo, fiscalización) hasta un máximo de 0'5 puntos con arreglo a la siguiente escala:  
a) cursos de duración superior a 50 horas: 0'1 puntos/curso realizado.  
b) cursos de duración de 40 a 50 horas: 0'05 puntos/curso realizado.  
5. Conocimiento del valenciano: estableciéndose como requisito el conocimiento del valenciano en su nivel medio no se establece valoración adicional en este apartado.  
AYUNTAMIENTO: ALDAIA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TESORERÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 7 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Tesorería  
Subescala: Intervención.Tesorería  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 30   
Cuantía anual del complemento específico: 18.307,46 euros  
Situación actual: . vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 7 de febrero de 2006  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
Presidenta: Dª. Desemparats Navarro i Prósper, Alcaldesa de la Corporación.  
Vocales:  
. Dª Dolores Villarroya Pastor, Funcionaria con Habilitación de carácter nacional, Secretaria de la Corporación  
. D. Joaquín Antonio Sepó Górriz, Director del Área de Organización y Recursos Humanos.  
. D. Francisco Pastor Bono, Funcionario con Habilitación de carácter nacional, Interventor de la Corporación.  
-Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Rogelio López Perales  
El secretario del tribunal será designado por la Alcaldesa de entre los vocales.  
Suplentes:  
Presidente: D. José Vicente Folgado Mateu, Concejal Delegado de Hacienda.  
Vocales:  
. D. Francisco de Paula García Romero, Jefe de Servicio de Régimen Jurídico y Contratación  
. D. Francesc Morera Catalá, Jefe de Servicio de Planeamiento, Gestión y Disciplina Urbanística.  
D. José Murcia Vidal, Director de Área de Urbanismo.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Alberto Buendia Moya.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
Por cursos de formación genéricos a razón de 0'01 puntos por hora hasta un máximo de 1 punto.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
 Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento para Habilitados de carácter Nacional organizados u homologados por universidades e Institutos de formación de funcionarios del Estado o de las Comunidades autónomas (INAP,IVAP...y otros) . Cada 20 horas de curso o seminario a razón de 0,20 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Por haber desempeñado funciones de Tesorero/a en Ayuntamientos con certificado de calidad según la norma UNE-EN-ISO 9001:2000 para la gestión de calidad en el servicio de gestión tributaria, catastral y de recaudación municipal, 4,5 puntos.  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: ALMÀSSERA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TESORERÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 8 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Tesorería.  
Subescala: Intervención-Tesorería.  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 30   
Cuantía anual del complemento específico: 6.263,45 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado Medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 8 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Enric Ramón i Montañana.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: Dª. Laura Roig Panach.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Manuel Pla Just.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Esther Navarro Gamón.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Mª Remedios Pérez Ibáñez.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales. D. José Manuel Pla Just.  
Suplentes:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Concha Ribes García.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Santiago Chova Gomis.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Isabel Bort Albarracín.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Lorena Soler Ripoll.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Joaquín Ribes Valero.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales. Dª. Isabel Bort Albarracín.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
SE INCLUYEN A CONTINUACIÓN LOS MERITOS ESPECÍFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO APROBADO POR ACUERDO PLENARIO DE FECHA 7 DE FEBRERO DE 2006:  
a) Cursos de formación.   
Por la realización de los siguientes cursos: hasta un máximo de 1,25 puntos (0,25 puntos por materia realizada)  
-Urbanismo  
-Haciendas Locales  
-Gestión Tributaria, de Tesorería y Recaudación  
-Contabilidad (General, análisis de la información contable y presupuestaria, interpretación cuentas anuales, auditoría y control financiero)  
-Patrimonio de las Corporaciones Locales  
b) Experiencia profesional:   
Por servicios prestados como funcionario de Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional, en el puesto de trabajo de Tesorería, en municipios con características socioeconómicas similares a Almàssera población entre 6000 y 8000 habitantes; 0,25 puntos por mes trabajado con un máximo de 5,75 puntos.  
c) Conocimiento de idiomas:   
Por haber superado el tercer curso de inglés de la Escuela Oficial de Idiomas de Valencia: 0,50 puntos.  
AYUNTAMIENTO: OLIVA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TESORERÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 30 de enero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Tesorería  
Subescala: Intervención-Tesorería  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 20.102.32 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 30 de enero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: D. Vicent Sabater Savall.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Escrivá Enguix  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dña. Gemma Barber Gracia.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Tur O'Ryan  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: el que determine la propia Dirección General: D. Fulgencio Gimeno Arroniz.  
. Dos funcionarios designados por la Alcaldía a propuesta de la Junta de Personal.  
. Secretario: Dña. Gemma Barber Gracia.  
Suplentes:  
Presidente: D. Pau Pérez Ledo  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: Dª. Mª Consuelo Salamero Girau.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Antonio Mansanet Morant  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Jorge García Hernandez.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: el que determine la propia Dirección General: D. Francisco Navarrete Pardo.  
. Dos funcionarios designados por la Alcaldía a propuesta de la Junta de Personal.  
. Secretario: D. Antonio Mansanet Morant.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos, y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
PRIMERO: REQUISITOS   
Requisito del conocimiento del valenciano: Se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado medio. La posesión de la titulación del conocimiento del valenciano, se acreditará mediante título expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
SE INCLUYEN A CONTINUACION LOS MERITOS ESPECIFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO:  
Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con las funciones propias de la subescala de Intervención-Tesorería.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.00 punto.  
 b) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
 c) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
 d) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
e) Hasta 15 horas : 0.10 puntos.  
2. Experiencia en puestos de trabajo de similares característica:  
Se valorará, hasta un máximo de 4 puntos, los servicios prestados durante los últimos 12 años en puestos de trabajo de características similares a las del puesto a proveer.  
A estos efectos, se valorarán los servicios prestados en puestos de trabajo de Tesorero, de municipios de características socioeconómicas similares a las de Oliva (municipio costero y turístico) y población no inferior a 20.000 habitantes. La valoración de los señalados servicios será de 0.033 puntos/mes.  
Conocimiento de valenciano  
Estableciéndose como requisito el conocimiento del valenciano en su grado medio, la posesión de la titulación del conocimiento del valenciano, expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià del grado superior, se valorará con 0,50 puntos.  
Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: LA ROMANA  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 31 de enero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
Subescala: Secretaría-Intervención  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 19.000  
Situación actual: . vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 31 de enero de 2006  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Manuel Hernández Riquelme  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: Dª Maria Luisa García Aracil.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Juan Manuel Sánchez Martínez.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Gines Mota Sandoval.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Olga Pino Diez.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
. Presidente: D. Maria del Carmen Sepulcre Sánchez  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Antonio Navarro Sanz.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Mario Abad Mendoza.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Luís Reverter Valls.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Manuel José Vidal Otero.  
. Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 16 de enero de 2006.  
SE INCLUYEN A CONTINUACION LOS MERITOS ESPECIFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO:  
Cursos de formación y perfeccionamiento específicos. (4 puntos)  
Derecho urbanístico valenciano( 1 punto)  
Se evaluará, con un máximo de 1 puntos, el hecho de haber participado con aprovechamiento en cursos de formación y perfeccionamiento referidos a Derecho Urbanístico Valenciano.  
a) De 25 a 39 horas: 0,2 puntos  
b) de 40 o más horas: 0.8 puntos  
No se computaran ni se acumularán los cursos de duración inferior a 25 horas.  
Contabilidad pública.( 1.5 puntos)  
Se evaluará, con un máximo de 1,5 puntos, el hecho de haber participado con aprovechamiento en cursos de formación y perfeccionamiento de contabilidad de la Administración Local.  
a) De 25 a 50 horas: 0,5 puntos  
b) de 51 o más horas: 1 punto  
No se computaran ni se acumularán los cursos de duración inferior a 25 horas.  
Derecho bancario. ( 1.5 puntos)   
Se evaluará, con un máximo de 1,5 puntos, el hecho de haber participado con aprovechamiento en cursos de formación y perfeccionamiento sobre derecho bancario.  
De 75 o más horas: 1,5 puntos  
No se computaran ni se acumularán los cursos de duración inferior a 75 horas.  
Aptitudes del puesto de trabajo ( 3,5 puntos)  
Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, en puestos de trabajo de la subescala de Secretaria-Intervención, en propiedad, interino, nombramiento provisional, comisión de servicios o acumulación en Ayuntamientos de la Comunidad Valenciana de población igual o superior a 2000 habitantes: 0,15 por mes de servicio con un máximo de 1,5 puntos.  
Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, en puestos de trabajo de la subescala de Secretaria-Intervención, en propiedad, interino, nombramiento provisional, comisión de servicios o acumulación en Ayuntamientos de la Comunidad Valenciana con problemática minera en el sector marmolero: 0,15 por mes de servicio con un máximo de 2 puntos.  
AYUNTAMIENTO: LLÍBER  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 9 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
 Población a 31 de diciembre de 2005: Es inferior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
Subescala: Secretaría-Intervención  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 20  
Cuantía anual del complemento específico: 1.500 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado Medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 9 de febrero de 2006  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Juan Bautista Reus Fuallana  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. José Ordines Oliver.  
. Un funcionario de igual o superior grupo de la plaza que se pretende cubrir designado igualmente por el alcalde: D. Iván Pérez Jordá. Secretario-Interventor Ayuntamiento de Xaló.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Juan Noguera Server. Funcionario del Ayuntamiento de Ondara.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Josefa Ribes Ginestar.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Iván Pérez Jordá.  
Suplentes:  
Cada miembro del Tribunal tendrá su suplente, designado igualmente por el Alcalde o por las Administraciones Públicas competentes, correspondiendo a:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Ana Reduán Martínez  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: Dª. María Vicenta Vives Ivars.  
. Un funcionario de igual o superior grupo de la plaza que se pretende cubrir designado igualmente por el alcalde: Dª. Esther García García. Funcionaria del Ayuntamiento de Llosa de Camacho.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Querol Sancho, Secretario Interventor Ayuntamiento de Beniarbeig.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Teresa Roig Mas.  
. Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales: Dª. Esther García García  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que alcanza 7,5 puntos, que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento, y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
SE INCLUYEN A CONTINUACION LOS MERITOS ESPECIFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO:  
1.Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos la asistencia y/o impartición de clases de cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocando (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano) de acuerdo con las siguientes especificaciones.  
1.1 Asistencia a cursos: la valoración de cada curso se efectuará en función de este, de acuerdo con la siguiente escala y hasta un máximo de 1.25 puntos.  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.2 Impartición de clases: se valorará, hasta un máximo de 0.75 puntos haber dado clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorará hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con temas de urbanismo y desarrollo local.  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
3. Aptitudes del puesto de trabajo: se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3.5 puntos  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, en propiedad, interino, nombramiento provisional, comisión de servicios o acumulación con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 3.000 habitantes: 0.03 puntos/mes, hasta un máximo de 0.75 puntos.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.200.000 euros: 0.03 puntos/mes, hasta un máximo de 0.75 puntos.  
Por titulación superior a la exigida y hasta un máximo de 1.5 puntos:  
Licenciado en derecho: 1.5 puntos  
Licenciado en económicas: 1.25 puntos  
Licenciado en empresariales: 0.75 puntos  
Servicios prestados como funcionario de Administración General: Subescala técnica: 0.02 puntos/mes, hasta un máximo de 0.50 puntos.  
Medios de acreditación y valoración: Hoja de Servicios.  
4. El Tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
En caso de celebrarse, se notificarán a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar.  
AYUNTAMIENTO: DIPUTACIÓN DE CASTELLÓN (MONTANEJOS)  
PROVINCIA: CASTELLÓN  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 9 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
Subescala: Secretaría-Intervención  
Categoría: .  
Nivel de complemento de destino: 24  
Cuantía anual del complemento específico: 8.517 euros  
Situación actual: . vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 9 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: REQUISITOS  
No se establecen.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de los méritos de preceptiva valoración establecidos en la Administración del Estado de la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en Decreto 8/95, de 20 de enero de Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente Baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos, y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario:  
1. Por haber sido Secretario-Interventor en ejercicio durante un mínimo de cinco años y en tres o más entidades locales, simultánea o sucesivamente: 3 puntos.  
2. Por haber superado algún curso de formación o perfeccionamiento, impartido por centros oficiales, sobre contabilidad pública local, con una duración mínima de veinte horas: 1 punto.  
3. Por haber superado algún curso de formación o perfeccionamiento, impartido por centros oficiales, sobre contratación, función pública o urbanismo, con una duración mínima de veinte horas: 0'5 puntos.  
4. Por experiencia acreditada en funciones de un Servicio de Asistencia Técnica de Diputación Provincial o Comunidad Autónoma Uniprovincial: 3 puntos.  
BASE CUARTA: VALORACIÓN Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS.  
. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejada.  
. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindible para la consecución de otras de nivel superior.  
. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
. Solo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
. Entrevista: El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concurrentes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
BASE QUINTA: PUNTUACIÓN MÍNIMA PARA CONCURSAR.  
No se establece puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo.  
BASE QUINTA: COMPOSICIÓN DEL TRIBUNAL.  
Presidente: El de la Corporación o miembro en quien delegue:  
TITULAR: D. CARLOS FABRA CARRERAS, Presidente de la Corporación Provincial.  
SUPLENTE: D. RUBÉN IBÁÑEZ BORDONAU, Diputado delegado de Personal de la Corporación Provincial.  
. Secretario: El de la Corporación o funcionario en quien delegue:  
TITULAR: D. MANUEL MARIN HERRERA, Secretario de la Corporación.  
SUPLENTE: D. MANUEL PESUDO ESTEVE, Oficial Mayor de la Corporación.  
Vocales:  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local:  
TITULAR: D. FERNANDO MACIÁN ROS  
SUPLENTE: D. AGUSTÍN PERIS LEONISA.  
. El funcionario responsable del Servicio:  
TITULAR: D. JOSE ANTONIO SALES PUIG, Jefe del SAT  
SUPLENTE: D. ALBERTO MOLINER BLAY, Tesorero  
. Un representante sindical de la Diputación Provincial de Castellón.  
TITULAR: D.  
SUPLENTE: D.   
. Un miembro de la Asesoría Jurídica de Diputación:  
TITULAR: D. ENRIQUE PELLICER BATISTE, Jefe del Servicio Jurícido.  
SUPLENTE: Dª.Mª ANGELES GUILLLAMON BELTRAN, Asesor Jurídico.  
AYUNTAMIENTO: ANDILLA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 8 de febrero 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es inferior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaria-Intervención  
Subescala: Secretaria-Intervención  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 22   
Cuantía anual del complemento específico: 6.079,68 euros  
Situación actual: . vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 8 de febrero de 2006  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Celestino Perales Gálvez.  
. Vocales:   
. Un concejal designado por el alcalde: D. Pedro Pradas Tello.   
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Fermín Parrilla Galdón, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Higueruelas (Valencia).  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Celia Zanón Estellés, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Chelva (Valencia).  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Carmen Vila Bondía.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Basilio Vicente Gálvez  
. Un funcionario de carrera de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Luis Castillo García, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Villar del Arzobispo (Valencia).  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde:D José María Sánchez Picazo, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Chulilla (Valencia).  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José Antonio Gómez Guna.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
 Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario .  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
 1.1 Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, tengan relación directa con las funciones propias del puesto de trabajo de Secretaría. Intervención.   
 1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
 a) De 100 o más horas: 1,4 puntos.  
 b) De 75 o más horas: 1,05 puntos.  
 c) De 50 o más horas: 0.70 puntos.  
 d) De 30 o más horas: 0,42 puntos.  
 e) De 25 o más horas: 0.35 puntos.  
 f) De 20 o mas horas: 0,21 puntos.   
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
 Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5 puntos.  
 2.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
 En entidades con problemática minera Sector Arcillas a 0.035 puntos/mes.  
 En entidades con problemática de agricultura de alta montaña a 0,020 puntos/mes.  
En entidades con problemática de montes de utilidad pública a 0,020 puntos/mes.  
3. Entrevista  
 El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
 A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: BELLREGUARD  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 31 de enero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaria-Intervención  
Subescala: Secretaria-Intervención  
Categoría: .  
Nivel de complemento de destino: 24  
Cuantía anual del complemento específico: 6.857'40 euros  
Situación actual: . vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 31 de enero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Facund Puig Muñoz  
. Vocales:  
. Una concejala designada por el alcalde: Dª. Sonia Peiró Viciano.  
. Una funcionaria de carrera designada igualmente por el alcalde: Dª Pilar Sanchis Bernabeu (secretaria interventora del Ayuntamiento de Llutxent)  
. Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del lugar convocado, designada por el alcalde: Dª Martina Grau Peris (secretaria del Ayuntamiento de Xeraco)  
. Un representante de la Generalidad Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Jorge García Hernández  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
. Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Femenia Barberà.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Brauli Serra Tur  
. Una funcionaria de carrera designada igualmente por el alcalde: Dª. Pura Pastor Borras.   
. Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del lugar convocado, designada por el alcalde: Dª. María Dolores Pozuelo Acayos.  
. Un representante de la Generalidad Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Gustavo Gass Castañeda.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
 Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado, en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalidad Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), se aplicará el siguiente baremo de méritos específicos que podrá conseguir hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por Acuerdo Plenario de fecha 11 de enero de 2006.  
Cursos de formación y perfeccionamiento específicos. (2,5 puntos)  
Derecho Urbanístico Valenciano  
Se evaluará, con un máximo de 1,5 puntos, el hecho de haber participado con aprovechamiento en cursos de formación y perfeccionamiento referente a Derecho Urbanístico Valenciano  
a) De 25 a 50 horas: 0,50 puntos  
b) de 51 o más horas: 1 punto  
No se computarán ni se acumularán los cursos de duración inferior a 25 horas.  
Contabilidad pública  
Se evaluará, con un máximo de 1,0 puntos, el hecho de haber participado con aprovechamiento en cursos de formación y perfeccionamiento de contabilidad de la Administración local.   
a) De 25 a 50 horas: 0,50 puntos  
b) de 51 o más horas: 1 punto  
No se computarán ni se acumularán los cursos de duración inferior a 25 horas.  
Aptitudes para el puesto de trabajo. ( 3 puntos)  
Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, en puesto de trabajo de la subescala de secretaría intervención, en propiedad, nombramiento provisional, comisión de servicios, acumulación o interino, en ayuntamientos de la Comunidad Valenciana de población igual a superior a 3.800 habitantes y presupuesto inicial de 3.000.000 de euros: 0,1 puntos por mes de servicio, con un máximo de 1,5 puntos.  
Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, en puesto de trabajo de la subescala de secretaría intervención, en propiedad, nombramiento provisional, comisión de servicios, acumulación o interino, en ayuntamientos de la Comunidad Valenciana de población igual o superior a 3.800 habitantes y con 50 o más trabajadores ( funcionarios y laborales) según el anexo de personal de los correspondientes presupuestos.: 0,1 puntos por mes de servicio, con un máximo de 1,5 puntos.  
Conocimiento de valenciano: ( 2 puntos)  
El conocimiento de valenciano se evaluará hasta un máximo de 1 punto, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado o homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, de acuerdo con la siguiente escala:  
. Conocimiento de grado elemental: 1 punto  
. Conocimiento de grado medio: 1,50 puntos  
. Conocimiento de grado superior: 2 puntos.  
Entrevista  
El tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista por la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: CARLET  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: VICESECRETARÍA   
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 10 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Vicesecretaría  
Subescala: Secretaria-Intervención  
Categoría: .  
Nivel de complemento de destino: 27  
Cuantía anual del complemento específico: 15.300 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 10 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidenta: la alcaldesa presidenta de la corporación: Doña María Ángeles Crespo Martínez.  
. Vocales:  
. Una concejala designada por la alcaldesa: Doña Laura Sáez Martínez.  
. Una funcionaria de carrera designada igualmente por la alcaldesa: Doña Susana Romero Bretó.  
. Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter nacional de superior categoría que la del puesto convocado, designada por la alcaldesa: Doña Rosa María Micó Villora.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Jorge Blasco Castany.  
. Secretaria: Doña Susana Romero Bretó, funcionaria de carrera designada por la alcaldesa.  
Suplentes:  
. Presidente: El concejal del Ayuntamiento D. José Luis Nogués Suey.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por la alcaldesa: Don José Alcover Más.  
. Una funcionaria de carrera designada igualmente por la alcaldesa: Doña María del Carmen Luis Lafuente.  
. Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter nacional de igual categoría que la del puesto convocado, designada por la alcaldesa: Doña María Jesús Dasí Dasí.   
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Ricard Escrivá Chordá.  
. Secretario: Doña María del Carmen Luis Lafuente, funcionaria de carrera designada por la alcaldesa.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario:  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puesto de trabajo relacionados con la Administración Local, bien en la esfera pública o en la esfera privada, que guarden relación con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2'5 puntos:  
1.1 Servicios prestados como técnico de administración general en municipios con una población igual o superior a 13.000 habitantes e inferior a 15.000 habitantes, 0'03 puntos/mes, con un máximo de 2'0 puntos.  
1.2 Servicios prestados en el ámbito de la empresa privada en empresas que presten servicios de asesoría o asistencia jurídica en materia de Urbanismo a las Entidades Locales, 0'07 puntos/mes, con un máximo de 0'5 puntos.  
2. Posición en las pruebas selectivas de acceso a la subescala de secretaría intervención de la escala de Funcionarios de Administración Local con Habilitación de carácter nacional hasta un máximo de 5 puntos, en los siguientes términos.  
Haber quedado en primer lugar: 5 puntos.  
Haber quedado en segundo lugar. 3 puntos.  
Haber quedado en tercer lugar: 2 puntos.  
AYUNTAMIENTO: CHELVA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Secretaria-Intervención  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de2 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es inferior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
Subescala: Secretaría-Intervención  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 12.036 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 2 de febrero de 2006  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: el Alcalde-Presidente de la Corporación: D. José Cervera Hernández.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Antonio Lloría Roda.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Fermín Parrilla Galdón.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Luis Castillo García, que actuará como Secretario del Tribunal.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José Mª Sánchez Picazo.  
Suplentes:  
. Presidente: Dña. Sagrario Sayas Lafuente.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Sergio Martínez Roda.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dña. Carmen Vila Bondía.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dña. Elisa Bellmont Lorente, que actuará como Secretaria suplente del Tribunal.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Isabel Mª Cerdá Ureña.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de 27 de enero de 2006.  
SE INCLUYEN A CONTINUACION LOS MERITOS ESPECIFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO:  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los siguientes cursos de formación y perfeccionamiento tanto de carácter genérico como específico que tienen relación directa con las peculiaridades y características de la Corporación convocante:   
1.1. Derecho urbanístico Estatal.  
Se valorarán con un máximo de 0,50 puntos el haber participado con aprovechamiento en cursos de formación y perfeccionamiento de Derecho Urbanístico Estatal: sobre instituciones comunes u otras materias con incidencia urbanística que sea de competencia estatal. Únicamente se valorarán los cursos de 200 o más horas con 0,50 puntos por curso.   
1.2. Contratación en las Administraciones Públicas.  
Se valorarán con un máximo de 0,50 puntos el haber participado con aprovechamiento en cursos de contratación de las Administraciones Públicas. Únicamente se valorarán los cursos de 75 o más horas con 0,50 puntos por curso.   
1.3. Medio Ambiente.  
Se valorarán con un máximo de 0,50 puntos los cursos sobre el régimen jurídico y la gestión medioambiental de las Corporaciones Locales. Únicamente se valorarán los cursos a partir de 50 horas, con 0,50 puntos por curso.  
1.4. Ofimática.  
Se valorarán con un máximo de 0,50 puntos los cursos sobre ofimática, impartidos por Organismos oficiales. Únicamente se valorarán los cursos a partir de 120 horas, con 0,50 puntos por curso.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:   
Se valorarán con un máximo de 5 puntos según el desglose siguiente:  
2.1. Se valorarán los servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, ocupando puesto de Secretario-Interventor, tanto en propiedad, nombramiento provisional o en comisión de servicio, en Ayuntamientos de la Comunidad Valenciana de acuerdo con la siguiente escala y hasta un máximo de 1,5 puntos:  
. 2.1.1. En Municipios de interior que desarrollen activamente la Agenda 21 local y que se encuentren dentro de la red de municipios sostenibles a 0,25 puntos por año completo trabajado, sin que se admita el prorrateo, hasta un máximo de 0,50 puntos.  
. 2.1.2. En Municipios de interior que sean cabecera en la prestación de servicios sociales generales agrupados, a 0,25 puntos por año completo trabajado, sin que se admita el prorrateo, hasta un máximo de 0,50 puntos.   
. 2.1.3. En Municipios de interior con problemática medioambiental, agricultura de alta montaña y aprovechamientos forestales en montes catalogados a 0,25 puntos por año completo trabajado, sin que se admita el prorrateo, hasta un máximo de 0,50 puntos.  
2.2. Se valorará la obtención de premio extraordinario en cualquier licenciatura con 1,5 puntos.  
2.3. Se valorará haber quedado entre los cuatro primeros en las pruebas selectivas de Secretaría-Intervención de la Subescala de Funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, con 2 puntos.  
3. Conocimiento del valenciano.  
El conocimiento del valenciano en su grado medio o superior se valorará como máximo 0,50 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado y homologación, expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.   
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
AGRUPACIÓN: EL PALOMAR-BUFALI  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 9 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es inferior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaria-Intervención Agrupación  
Subescala: Secretaría-Intervención  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 20  
Cuantía anual del complemento específico: 1.590,48 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado Medio  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 9de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Jordi Vila Vila.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Salvador Jordá Olcina.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Miguel Gomar Ramírez  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. César Narvón Clavero (Secretario Ayuntamiento Albaida)  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Mª Isabel Amat Ibañez.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales  
Suplentes:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Raúl Guerrero Albiñana  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: Dª. Susana González Tormo.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jorge Company Company.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. María Barona Lamothe.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Ana Mª. Lucio Villanueva.  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
SE INCLUYEN A CONTINUACION LOS MERITOS ESPECIFICOS APROBADOS POR ACUERDO DEL AYUNTAMIENTO PLENO DE FECHA 28 DE JULIO DE 2005:  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
 c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
 d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
 e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
 1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
 c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
 d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
 e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de esta corporación (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1 Por Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0.03 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 3.005.060,5 euros, 0.02 puntos/mes.  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0.02 puntos/mes.  
Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica 0.01 puntos/mes  
En la subescala administrativa 0.01 puntos/mes  
En la subescala auxiliar admva. 0.01 puntos/mes  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas;  
En la misma Comunidad Autónoma 0.01 puntos/mes.  
En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0.01 puntos/mes  
En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0.01 puntos/mes  
4. Conocimiento de idiomas  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneiximents del Valenciá, con arreglo a la siguiente escala:  
Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: FAVARA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 9 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es inferior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
Subescala: Secretaría-Intervención  
Categoría: .  
Nivel de complemento de destino: Grupo A 21  
Cuantía anual del complemento específico: 3.000 euros  
Situación actual: . vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 9 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: el Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: Joan Cebolla Boix  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Fermin Parrilla Galdón, Secretario-Interventor del Ilmo. Ayuntamiento de Higueruelas.  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: Dª Ana Grau Serra, Secretaria-Interventora del Ilmo. Ayuntamiento de L.Alqueria de la Comtesa.  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Enrique Pascual Miralles  
. Secretario: Será designado por el alcalde de entre los vocales funcionarios de carrera.  
Suplentes:  
. Presidente: El teniente de alcalde o miembro de la Corporación que designe el alcalde.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: Juan Serra Galán.  
Un funcionario de carrera de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Jose Luis Castillo García, Secretario-Interventor del Ilmo. Ayuntamiento de Villar del Arzobispo.  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: Dª Carmen Bruixola Costa, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Riola.  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José Mª Castellano Monserrat  
. Secretario: será designado por el alcalde entre funcionarios de carrera habilitados o entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos, y que ha sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específico:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, tengan relación directa con las funciones propias del puesto de trabajo de Secretaría-Intervención.  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) de 100 a más horas: 1'4 puntos.  
b) de 75 o más horas: 1'05 puntos.  
c) de 50 o más horas: 0'70 puntos.  
d) de 30 o más horas: 0'42 puntos.  
e) de 25 o más horas: 0'35 puntos.  
f) de 20 o más horas: 0'21 puntos.  
2. Conocimiento de valenciano.  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0'5 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento de grado elemental: 0'20 puntos.  
b) Conocimiento de grado medio: 0'35 puntos.  
d) Conocimiento de grado superior: 0'50 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo clasificados en la Subescala de Secretaría-Intervención en Ayuntamiento de menos de cinco mil habitantes, hasta un máximo de 5 puntos.  
3.1. Servicios prestados en ayuntamientos como funcionario de habilitación de carácter nacional Subescala Secretaria-Intervención, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, con arreglo a la siguiente escala, hasta un máximo de 2'5 puntos, en Ayuntamientos con alguna de las características y problemática similares a los de la Entidad convocante:  
Ayuntamientos de municipios de 1.000 o más habitantes.  
Ayuntamientos de municipios de presupuesto igual o superior a 800.000 euros.  
Ayuntamientos de municipios con plantilla de personal fijo igual o superior a 7 trabajadores.  
3.1.a) Servicios efectivamente prestados en Ayuntamientos a razón de 0.041 puntos por mes de servicio efectivo.  
3.2. Servicios específicos efectivamente prestados en ayuntamientos como funcionario de habilitación de carácter nacional subescala Secretaria-Intervención, en propiedad, interino provisional, en comisión de servicios o acumulado, con arreglo a la siguiente escala, hasta un máximo de 2'5 puntos:  
3.2.a) Por haber participado en la tramitación y asesorado, con emisión de informe no preceptivo, programas de actuación integrada o instrumentos de gestión urbanística análogos, en los últimos 5 años, a razón de 0'062 puntos por instrumento tramitado, hasta un máximo de 1'25 puntos.  
3.2.b) Por haber participado en la tramitación y asesorado, con emisión de informe no preceptivo, en la formación o revisión global de los instrumentos de planeamiento general o de desarrollo modificativos y de mejora, en los últimos 5 años, a razón de 0'062 puntos por instrumento tramitado, hasta un máximo de 1'25 puntos.  
3.2.c) Por haber dirigido y llevado directamente la contabilidad actualizada, con liquidación y cuenta general, en los últimos 5 años a razón de 0'125 por ejercicio contabilizado, hasta un máximo de 1'25 puntos.  
3.2.d) Por haber dirigido y llevado directamente la contabilidad, en procesos de reconstrucción o regularización contable de 2 o más ejercicios a razón de 0'35 puntos por proceso realizado, hasta un máximo de 1'25 puntos.  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: LLUTXENT  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 1 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaria-Intervención  
Subescala: Secretaria-Intervención  
Categoría: .  
Nivel de complemento de destino: 20  
Cuantía anual del complemento específico: 13.744,8 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado Elemental.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 1 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: el Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Federico Canet Mahinques  
. Un funcionario de carrera, designado por el alcalde: D. José Luis Reverter Valls, Secretario. Interventor del Ayuntamiento de Bellreguard.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Martina Grau Peris, Secretaria General del Ayuntamiento de Xeraco.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Federico Merlos Hernandez  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales   
Suplentes:  
. Presidente: el Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. José Canet Benavent.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Domingo Prats Paler.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Alicia Real Vélez, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Quatretonda.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Angela Benavent Ferri.  
. Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puesto de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo Plenario de fecha 31 de enero de 2006.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos (2 puntos):  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante.  
Se valorará con un máximo de 0.5 puntos, por haber participado con aprovechamiento en curso sobre uso eficaz del tiempo:  
a) de 15 a 24 horas: 0.25 puntos.  
b) de 25 en adelante: 0.50 puntos.  
Se valorará con un máximo de 1 punto, por haber participado con aprovechamiento en curso sobre intermunicipalidad en régimen local:  
a) de 15 a 24 horas: 0.5 puntos.  
b) de 25 en adelante: 1 punto.  
Se valorará con un máximo de 0.5 puntos, por haber participado con aprovechamiento en cursos sobre protocolo aplicado en el ámbito de la Administración Local:  
a) de 15 a 29: horas: 0.25 puntos.  
b) de 30 en adelante: 0.5 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos (2 puntos):  
Contabilidad pública  
Se evaluará con un máximo de 0.50 puntos, el hecho de haber participado con aprovechamiento en cursos de formación de sobre las nuevas instrucciones de contabilidad, de la Administración Local, solo se computarán cursos de 50 o más horas, a razón de 0.50 el curso.  
Derecho Urbanístico Valenciano  
Se evaluará con un máximo de 0.50 puntos, el hecho de haber participado con aprovechamiento en cursos de formación y perfeccionamiento en materia urbanística valenciana de cuarenta horas o más a razón de 0.50 puntos el curso.  
Cursos sobre legislación en materia de régimen local  
Se evaluará con 1 punto, el hecho de haber participado con aprovechamiento en cursos de formación y perfeccionamiento en materia local de veinte horas o más, máximo 1 punto el curso.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará los servicios prestados como Funcionario de Habilitación de Carácter Nacional ocupando puestos de Secretaria-Intervención, tanto en propiedad, como en nombramiento provisional, o comisión de servicios, en Ayuntamientos de la Comunidad Valenciana, de acuerdo con la siguiente escala, y hasta un máximo de 3'5 puntos, repartidos del siguiente modo:  
3.1. Por servicios prestados en el puesto de trabajo de Secretaria. Intervención, en el servicio de asesoramiento a los municipios, 0.23 puntos por mes completo y hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.2. Por servicios prestados en el puesto de trabajo de Secretaria. Intervención, en Ayuntamientos con problemática agrícola y ganadera de legalización de granjas, 0.09 mes completo hasta un máximo de 0.5 puntos.  
3.3 Por servicios prestados en el puesto de trabajo de Secretaria. Intervención, en Ayuntamientos que cuenten con un Plan general de Ordenación Urbana aprobado en los tres últimos años y estén iniciando su desarrollo, 0.09 puntos por mes completo hasta un máximo de 0.5 puntos.  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los interesados afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: MONTROY  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 7 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es inferior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
Subescala: Secretaría-Intervención  
Categoría: .  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 14.048'86 euros  
Situación actual: . vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 7 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Fco. Javier Carrión Gil.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. José Antonio Polo Bessó.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Inmaculada Sanjuán Hernándiz.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José María Camí Orrit. Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Montserrat, Valencia.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Victor Almonacid Lamelas.  
. Secretario: José María Camí Orrit, Secretario-Interventor Ayuntamiento de Montserrat, Valencia.  
Suplentes:  
. Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Cristofol Blasco.  
. Vocales:  
-Un concejal designado por el alcalde: D. Emilio José Espert Navarro.  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Mª Carmen Ferrandiz López.  
 -Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Isabel Climent Monzó, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Chóvar, Castellón.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª Paloma Ros Vela.  
. Secretario: Dª. Isabel Climent Monzó, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Chóvar, Castellón.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha de 30 de enero de 2.006.  
SE INCLUYEN A CONTINUACION LOS MERITOS ESPECIFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO CON FECHA DE 30 DE ENERO DE 2.006:  
Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
Por la asistencia con aprovechamiento a cursos de Ordenación Autonómica del territorio, con una duración superior a ciento diez horas: 1'5 puntos.  
Por la asistencia con aprovechamiento a cursos sobre la Nueva Instrucción del Modelo Normal de Contabilidad Local con una duración no inferior a cincuenta horas. 0'5 puntos.  
Por la asistencia con aprovechamiento a cursos sobre Contabilidad Pública Local, Contabilidad, Auditoría y control financiero en el sector público, Análisis e interpretación de las cuentas anuales en el sector público. 0'5 por curso con un máximo de 1'5 puntos.  
Experiencia en servicios prestados en la Administración Local:   
Experiencia en la Administración Local ocupando puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, puesto de Secretaría-Intervención, en propiedad, en Agrupaciones para el sostenimiento en común del puesto de Secretaría-Intervención, con un número de tres o más municipios agregados. 1 punto.  
Experiencia en la Administración Local ocupando puestos de Secretaría-Intervención en Ayuntamientos de Municipios que cuenten con un número de siete o más núcleos de población reconocidos por el INE. 1punto.  
Experiencia en la Administración Local en Municipios con problemática urbanística en los que se esté tramitando una revisión del Plan General de Ordenación urbana adaptado a la LRAU. 1 punto.  
Conocimiento de idiomas comunitarios: Estar en posesión del certificado oficial de la Escuela de Idiomas por haber superado el ciclo elemental o ciclo superior de Inglés o Alemán. 0'4 puntos por el primer ciclo y 0'6 puntos por el ciclo superior con un máximo de 1 punto.  
El Tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
AYUNTAMIENTO: SILLA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: VICESECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 23 de enero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Vicesecretaría-Intervención  
Subescala: Secretaría-Intervención  
Categoría: .  
Nivel de complemento de destino: 14.485'49 euros  
Cuantía anual del complemento específico: 28  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Acuerdo de la Junta de Gobierno el día 23 de enero de 2006.  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto del presente concurso ordinario la provisión con carácter definitivo, por funcionario con habilitación de carácter nacional, del puesto de trabajo siguiente.  
Denominación de la corporación: Ayuntamiento de Silla  
Población a 31 de diciembre de 2005: es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del lugar: vicesecretario/Interventor  
Subescala: secretaría intervención  
Categoría: A/B  
Nivel de complemento de destinación: 28  
Cuantía anual del complemento específico: 14.485,49 €  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en el grado medio.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE AVALUACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Sr. Josep L. Pitarch Tortajada.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: el Sr. Ignacio Ventura García  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: el Sr. Vicente Carbonell Chirivella.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del lugar convocado, designado por el alcalde: Sra. Mª Ángeles Ferrandis Doménech, oficial mayor del Ayuntamiento de Almussafes.  
. Un representante de la Generalidad Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Jorge Francisco Ricart Martí.  
. Secretario: Vicente Carbonell Chirivella, secretario general de la Corporación.  
Suplentes:  
. Presidenta: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Sra. Teresa Badenes Martí  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: el Sr. Carlos Primo Giménez.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: el Sr. José Mª Cabañero Navarro, secretario general del Ayuntamiento de Alcàsser.  
. Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designada por el alcalde: la Sra. Amparo Valdivieso, interventora del Ayuntamiento de Picassent.  
. Un representante de la Generalidad Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Mª Dolores Villarroya Pastor  
. Secretario: José Mª Cabañero Navarro, secretario general del Ayuntamiento de Alcàsser.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
 Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en el Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalidad Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el baremo siguiente de méritos específicos que podrá llegar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
MÉRITOS ESPECÍFICOS:   
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo que establece la relación de puestos de trabajo de esta corporación, se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en el grado medio.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
 1.1 Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento, de carácter general o sectorial, que tengan por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo (cursos de hacienda local, legislación local, contabilidad, contratación, urbanismo).  
La valoración de cada uno de los cursos se efectuará atendiendo a la duración de acuerdo con la siguiente escala:  
De 100 horas o más: 2 puntos   
De 75 o más: 1,50 puntos.   
De 50 o más: 1 punto   
De 25 o más: 0,50 puntos   
De 15 o más: 0,20 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
 Se valorará la experiencia en puestos de trabajo con funciones iguales o superiores y con un nivel de responsabilidad igual o superior al del lugar convocado hasta un máximo de 5 puntos:  
2.1 Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter nacional en propiedad, provisional o en comisión de servicios, en entidades locales de poblaciones integradas en entidades metropolitanas con una población igual o superior a los 15.000 habitantes y un presupuesto inicial igual o superior a 8.000.000,00€: 0,10 puntos/mes, hasta un máximo de 2,5 puntos.  
2.2 Memoria sobre la organización municipal de la entidad local que convoca. Se valorará hasta un máximo de 2,5 puntos la presentación de una memoria sobre la organización municipal previamente presentada con la documentación acreditativa de méritos. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y las aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas por mejorar el ejercicio del puesto de trabajo objeto de la convocatoria.  
3. Entrevista  
El Tribunal de Valoración podrá acordar, si lo estima necesario, llevar a cabo una entrevista para la concreción de los méritos.  
A este efecto, se notificará a los concursantes afectados la fecha, la hora y lugar de la entrevista  
AYUNTAMIENTO: SIMAT DE LA VALLDIGNA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 1 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
Subescala: Secretaría-Intervención  
Categoría:   
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 13.920 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado Medio  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 1 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: D. Vicente Palomares Andrés, el alcalde-presidente de la corporación.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. José Solanes Bella   
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Rafael Alejandro Blasco Mansanet.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Ana Grau Serra, funcionaria de carrera con habilitación de carácter nacional de igual categoría que la del puesto convocado. Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de L'Alqueria de la Comptessa  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Angela Benavent ferri  
. Secretario: Dª Ana Grau Serra.  
Suplentes:  
. Presidente: Dª Eva Mª Polache Canet, concejala del Ayuntamiento  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Joan Aureli Mansanet Mansanet   
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Maria Rosa Mestre Solanes .  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Salvador Casanova Ferrer, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual categoría que la del puesto convocado. Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Benifairo de la Valldigna  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Mª Isabel Salvador Serralta  
. Secretario: D. Salvador Casanova Ferrer.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
 Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.  
SE INCLUYEN A CONTINUACION LOS MERITOS ESPECIFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO:  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 0,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, presupuestos, recaudación, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano, organización municipal y responsabilidad de mandos intermedios).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
 a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.  
 b) De 75 o más horas: 0.40 puntos.  
 c) De 50 o más horas: 0.30 puntos.  
 d) De 25 o más horas: 0.20 puntos.  
 e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 0,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de esta corporación y que estén relacionados con cuestiones de agua, energéticas, de urbanismo valenciano, gestión urbanística, montes y similares   
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
 a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.  
 b) De 75 o más horas: 0.40 puntos.  
 c) De 50 o más horas: 0.30 puntos.  
 d) De 25 o más horas: 0.20 puntos.  
 e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 6,00 puntos.  
Por Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Por 8 o más años de servicios ininterrumpidos en la misma plaza y corporación: 2,00 puntos.  
b) Por 6 o más años de servicios ininterrumpidos en la misma plaza y corporación: 1,00 puntos.  
c) Por 4 o más años de servicios ininterrumpidos en la misma plaza y corporación: 0,50 puntos.  
d) Por menos de 4 años de servicios ininterrumpidos en la misma plaza y corporación: 0,25 puntos.  
Dado que este Ayuntamiento está en dos mancomunidades se valorará el haber formado parte de una Comisión Redactora de Estatutos de una Mancomunidad de Municipios debidamente homologados: 1,5 puntos  
Por Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En municipios con problemática turística y que tengan la consideración de municipio turístico mediante declaración del Gobierno Valenciano o hayan sido declarados durante su permanencia en dicho municipio: 0,03 puntos/por mes, hasta un máximo de 2,5 puntos.  
No se podrán computar simultáneamente los puntos de los servicios prestados en municipios para el apartado 3.1 y para el apartado 3.3.  
4. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea, dado que este municipio esta hermanado con Templemars (Francia).  
5. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: SOLLANA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 7 de febrero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
Subescala: Secretaría-Intervención  
Categoría: .  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 12.289'69 euros  
Situación actual: . vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano:  
De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 2 de febrero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: D. Gaspar Sastre Cañada, el alcalde-presidente de la corporación.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Jose A. Marti Martínez.   
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª. Amparo Gomis Llorens.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Vicente Ibor Ridaura.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José Mª Castellano Monserrat  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
. Presidente: El alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Joan F. Benito i Esteve.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D. Joan Ribera Montaner.  
. Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Luis R. Roig Bayarri.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Vicente Sancho-Miñana Sánchez.   
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. José Beltrán Oliver  
. Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 7 de febrero de 2006.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1'25 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo.  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
 a) De 250 o más horas: 1 punto.  
 b) De 50 o más horas: 0.25 puntos  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puesto de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 6,25 puntos.  
2.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, provisional, en comisión de servicios o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
. En entidades locales de población igual o superior a 4.500 habitantes, a 0'15 puntos/mes, hasta un máximo de 6 puntos.  
. En entidades locales de presupuesto igual o superior a 4.000.000 de euros, a 0'05 puntos/mes, hasta un máximo de 0'25 puntos.  
AYUNTAMIENTO: TAVERNES DE LA VALLDIGNA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: VICESECRETARÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 31 de enero de 2006, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2005: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Vicesecretaría  
Subescala: Secretaría-Intervención  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 27  
Cuantía anual del complemento específico: 10.722,60 euros  
Situación actual: . vacante   
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 31 de enero de 2006.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
. Presidente: el Alcalde-Presidente de la corporación D. Eugenio Pérez Mifsud, o miembro en quien delegue.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el Alcalde-Presidente: D. Antonio Bono Bosch.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Angela Benavent Ferri, funcionaria de carrera con habilitación de carácter nacional, Subescala de Intervención-Tesorería.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Dª. Rosa Mª Grau Pellicer.  
. Vocal-Secretario designado por el alcalde: D. César Herrero Pombo, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, Subescala de Secretaria.  
Suplentes:  
. Presidente: D. Manuel Vidal Almiñana, Concejal miembro de esta Corporación.  
. Vocales:  
. Un concejal designado por el alcalde: D.José Salvador Ribis Grau.  
. Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª. Mª Jesús Ricart Sanchís, funcionaria de carrera con habilitación de carácter nacional, Subescala de Secretaria. Intervención.  
. Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: D. Antonio Castillo Guerrero del Peñón  
. Vocal-Secretario: será designado por el alcalde: D. Eduardo Balaguer Pallás, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, Subescala de Secretaría-Intervención.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento.  
Cursos de formación y perfeccionamiento  
Se valorará hasta un máximo de 5.5 puntos, únicamente la asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento relativos a las siguientes materias y en la condición que se detalla:  
En calidad de alumno:  
Se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos, únicamente la asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento relativos a las siguientes materias:  
Por la asistencia a cursos en materia de Derecho Urbanístico, con una duración individual o acumulada (por la suma de las duraciones de dos o más cursos de duración inferior debidamente acreditados, con la limitación que se concreta en el apartado 1.1.4 siguiente) de 100 ó más horas, se puntuará con arreglo a la siguiente escala:  
De 150 o más horas: 1 punto  
De 100 a 149 horas: 0.25 puntos  
No se computarán los cursos de duración que, individual o acumuladamente, no lleguen a las 100 horas.  
Por la asistencia a cursos en materia de Función Pública u Organización de recursos humanos con una duración individual o acumulada (por la suma de las duraciones de dos o más cursos de duración inferior debidamente acreditados, con la limitación que se concreta en el apartado 1.1.4 siguiente) de 50 ó más horas, se puntuarán con arreglo a la siguiente escala:  
De 120 o más horas: 0.25 puntos  
De 100 a 119 horas: 0.15 puntos  
De 50 a 99 horas: 0.10 puntos  
No se computarán los cursos de duración que, individual o acumuladamente, no lleguen a las 50 horas  
Por la asistencia a cursos en materia de Haciendas Locales, fiscalización o actividad recaudatoria de las entidades locales con una duración individual o acumulada (por la suma de las duraciones de dos o más cursos de duración inferior debidamente acreditados, con la limitación que se concreta en el apartado 1.1.4 siguiente) de 100 ó más horas, se puntuará con arreglo a la siguiente escala:  
De 190 o más horas: 0.25 puntos  
De 141 a 189 horas: 0.15 puntos  
De 100 a 140 horas: 0.10 puntos  
No se computarán los cursos de duración que, individual o acumuladamente, no lleguen a las 100 horas  
Los méritos a los que se hace referencia en este apartado 1.1 podrán ser objeto de cómputo a efectos de puntuación a cada concursante que los acredite debidamente, siempre que dichos cursos hayan sido impartidos por Universidades, Institutos Nacionales o Autonómicos de Administración Pública o Diputaciones Provinciales exigiéndose que, en este último caso, dichos cursos tengan la correspondiente homologación por el INAP o instituto de Administración Pública autonómico correspondiente.  
En ningún caso se computarán ni se acumularán los cursos de duración inferior a quince horas.  
La acreditación de dichos méritos se efectuará mediante la aportación de certificado o título oficial acreditativo de las horas y materias.  
En calidad de profesor:  
Se valorará hasta un máximo de 4 puntos, el haber impartido cursos en calidad de profesor, en los términos que siguen:  
Cursos relativos a Derecho Urbanístico en los que el interesado haya impartido dieciséis o más horas de docencia: 0.25 puntos por cada hora de clase impartida.  
Los méritos a los que se hace referencia el apartado 1.2 podrán ser objeto de cómputo a efectos de puntuación a cada concursante que los acredite debidamente, siempre que dichos cursos hayan sido impartidos en Universidades, Institutos Nacionales o Autonómicos de Administración Pública o Diputaciones Provinciales o Colegios Profesionales de Secretarios, Interventores y Tesoreros, exigiéndose que, en estos dos últimos casos, dichos cursos tengan la correspondiente homologación por el INAP o instituto de Administración Pública autonómico correspondiente.  
La acreditación de dichos méritos se efectuará mediante certificado expedido por las entidades que organizaron los referidos cursos, en los que se especifique, la duración y la materia impartida.  
Aptitudes para el puesto de trabajo  
Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos, los servicios prestados en puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, Subescala de Secretaría-Intervención, de colaboración inmediata a las funciones de secretaria, como Vicesecretario, con nombramiento definitivo, provisional o mediante comisión de servicios, a razón de 0.036 puntos por mes  
El presente mérito se acreditará mediante certificación expedida por la Secretaría de la Entidad Local donde se hayan prestado los servicios, indicándose en la condición, como funcionario perteneciente a la subescala Secretaría-Intervención, en que se hayan desempeñado (nombramiento definitivo, provisional, comisión de servicios, etc.), ocupando puesto de Vicesecretario y expresión del número total de meses de servicio prestados.  
Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concentración de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificarán a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML