Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4113, del 24-10-2001 (2001/10186)

RESOLUCIÓ de 10 d'octubre de 2001, de la Universitat de València, per la qual es fa oferta pública d'una plaça de tècnic superior d'investigació d'aquest organisme amb contracte laboral eventual, projecte: Ensenyant habilitats socials i responsabilitat social a través de l'esport i l'educació física a adolescents d'alt risc. CI01-79.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4113

Data del DOGV
:   24-10-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/10186

CVE


Data del document
:   10-10-2001

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [personal d'investigació](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 10 d'octubre de 2001, de la Universitat de València, per la qual es fa oferta pública d'una plaça de tècnic superior d'investigació d'aquest organisme amb contracte laboral eventual, projecte: Ensenyant habilitats socials i responsabilitat social a través de l'esport i l'educació física a adolescents d'alt risc. CI01-79. [2001/X10186]
  
El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les atribucions que li confereix l'article 18 en relació amb l'article 3 de la Llei de reforma universitària, fa oferta pública d'una plaça de Tècnic Superior d'Investigació d'acord amb les bases següents:
  
1. Denominació del lloc de treball
  
Tècnic superior d'Investigació.
  
2. Classificació del lloc de treball
  
Grup: A
  
Complement de destinació: 20
  
Complement específic: E024
  
3. Objecte i període
  
· Realitzar un estudi etnogràfic sobre la comunitat on es durà a terme el projecte (col·legi de secundària Pere Boïl de Manises ?València-).
  
· Treballar amb adolescents d'alt risc.
  
· Treballar amb els membres de la comunitat on es troba el col·legi a què acudeixen els adolescents.
  
La durada del contracte estarà vinculada a la durada del projecte i la disponibilitat de pressupost.
  
4. Jornada de treball
  
8 hores setmanals
  
5. Perfil de la plaça
  
Tècnic superior especialista en Psicologia Comunitària
  
6. Requisits dels aspirants
  
a) Tenir nacionalitat espanyola o, d'acord amb el que estableix la Llei 17/1993, de 23 de desembre (BOE de 24 de desembre de 1993), sobre l'Accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea, tenir la nacionalitat d'un país membre o ser de qualsevol d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta està definida en el tractat constitutiu de la Unió Europea.
  
b) Tenir complerts 18 anys el dia en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds.
  
c) Llicenciatura en Psicologia o titulació equivalent.
  
d) No estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
e) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o treball públic.
  
7. Mèrits preferents
  
· Coneixements demostrables a partir de cursos impartits, publicacions i docència universitària sobre la problemàtica psicosocial dels adolescents de risc.
  
· Experiència en investigació i publicacions en l'àmbit de la intervenció social i la psicologia comunitària.
  
· Doctor en Psicologia. Especialista en intervenció comunitària, amb coneixements i experiència en investigació psicosocial.
  
· Estudis d'especialització o master reconegut per l'universitat en Psicologia Comunitària.
  
8. Sistema selectiu de la plaça
  
Valoració del currículum dels aspirants (d'acord amb el barem que figura a l'annex II).
  
Entrevista amb el tribunal.
  
El nombre d'aspirants que passen a la fase d'entrevista es determinarà per criteri del tribunal que haja de jutjar les sol·licituds presentades, d'acord amb l'objecte del contracte.
  
El tribunal podrà declarar desert el procediment de selecció en cas que valorats els mèrits i, si escau, realitzada l'entrevista, el perfil dels candidats millor puntuats no s'ajuste, totalment, a les necessitats del projecte. Aquesta entrevista podrà consistir en una prova pràctica.
  
9. Comissió Avaluadora
  
La Comissió Avaluadora és la que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria.
  
Els membres d'aquesta Comissió hauran d'abstenir-se d'intervenir quan es troben en alguna circumstància de les fixades en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
La persona que ocupe la presidència podrà sol·licitar als membres de la Comissió una declaració expressa de no trobar-se en les circumstàncies fixades en els articles esmentats.
  
La Comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, i allò que calga fer en els casos no establerts.
  
El procediment d'actuació de la Comissió s'ajustarà en cada moment a allò que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
10. Presentació d'instàncies i del currículum
  
Les instàncies, juntament amb el currículum, cal presentar-les al Registre de la Gerència de la Universitat de València (carrer de l'Antiga de Senent, 11 baix), en el termini de 10 dies naturals a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el DOGV.
  
No caldrà la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats. N'hi haurà prou amb la declaració jurada de la persona interessada sobre l'autenticitat dels documents, així com també les dades que figuren en la instància, sense perjudici que en qualsevol moment la comissió o la Universitat puga requerir els aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i els documents aportats que hagen estat objecte de valoració.
  
S'ha de presentar també una còpia del document nacional d'identitat.
  
Tres mesos després que haja finalitzat el procés de selecció, els interessats podran sol·licitar la devolució del currículums al Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València.
  
Transcorreguts sis mesos, els currículums que resten en aquest Servei es tornaran d'ofici.
  
11. Sol·licituds
  
Es podrà utilitzar el model que facilitarà el Servei d'Investigació de la Universitat de València (c/ de l'Antiga Senda de Senent, 11, 3a planta) i a la següent pàgina web http://www.uv.es/~pas/pagina1, o bé utilitzar un model propi emplenant-lo amb les dades mínimes que figuren a l'annex I.
  
12. Norma final
  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició, en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la seua notificació o publicació, davant del mateix òrgan que dictà la resolució, o un recurs contenciós administratiu davant dels òrgans de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la seua notificació.
  
Així mateix, l'administració, si escau, podrà revisar les resolucions del tribunal, d'acord amb l'esmentada norma.
  
València, 10 d'octubre de 2001.- Per delegació (DOGV de 20 de agost de 1999), el vicerector d'Organització Administrativa: Lluís Guia i Marín.
  
ANNEX I
  
Les dades que ha de contindré la instància son:
  
Dades personals
  
Cognoms i nom
  
Data de naixement
  
DNI, Telèfon
  
Adreça
  
Denominació del lloc de treball: Tècnic Superior de investigació.
  
Projecte: «Ensenyant habilitats socials i responsabilitat social a través de l'esport i l'educació física a adolescents d'alt risc. CI01-79»
  
Classificació: A20-E024
  
Demane l'admissió en el concurs públic per a cobrir una plaça de Tècnic Superior d'Investigació, convocat per resolució de data 10 d'octubre de 2001.
  
La persona interessada,
  
València, de de 2001
  
La persona signant declara que són certes les dades que figuren en aquest currículum, i assumeix en cas contrari les responsabilitats que poguessen derivar-se de les inexactituds que hi consten.
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA
  
ANNEX II
  
Barem
  
1. Anys de servei prestats en les diferents administracions públiques: fins a 0,5 punts per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.
  
2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:
  
Titulació acadèmica superior a la necessària per a accedir a la plaça: fins 2 punts.
  
Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.
  
Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.
  
3. Mèrits preferents, experiència prèvia i coneixements concrets: fins a 4 punts.
  
4. Entrevista: fins a 2 punts.
  
ANNEX III
  
Comissió avaluadora titular
  
President: Gonzalo Musitu Ochoa, director del Dep. Psicobiologia i Psicologia Social.
  
Vocals: Amparo Escartí Carbonell, professora del Dep. Psicobiologia i Psicologia Social.
  
Dos representants del Comité d'Empresa
  
Secretària: Lucía Echevarría Gil, cap del Servei d'Investigació.
  
Comissió avaluadora suplent
  
Presidenta: Pilar Valcárcel González, professora del Dep. Psicobiologia i Psicologia Social
  
Vocals: Isabel Balaguer Sola, professora del Dep. Psicobiologia i Psicologia Social.
  
Dos representants del Comité d'Empresa



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4113, del 24-10-2001 (2001/10186)

RESOLUCIÓN de 10 de octubre de 2001, de la Universitat de València, por la cual se convoca una oferta pública de una plaza de técnico superior de investigación de este organismo, con contrato laboral eventual, proyecto: Enseñando habilidades sociales y responsabilidad social a través del deporte y la educación física a adolescentes de alto riesgo. CI01-79.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4113

Fecha DOGV
:   24-10-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/10186

CVE


Fecha del documento
:   10-10-2001

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [personal de investigación](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 10 de octubre de 2001, de la Universitat de València, por la cual se convoca una oferta pública de una plaza de técnico superior de investigación de este organismo, con contrato laboral eventual, proyecto: Enseñando habilidades sociales y responsabilidad social a través del deporte y la educación física a adolescentes de alto riesgo. CI01-79. [2001/X10186]
  
El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le confiere el artículo 18, en relación con el artículo 3 de la Ley de Reforma Universitaria, convoca una oferta pública de técnico superior de Investigación de acuerdo con las bases siguientes:
  
1. Denominación del puesto de trabajo
  
Técnico superior de Investigación
  
2. Clasificación del puesto de trabajo
  
Grupo: A
  
Complemento de destino: 20
  
Complemento específico: E024
  
3. Objeto y período
  
· Realizar un estudio etnográfico sobre la comunidad donde se va a realizar el proyecto (Colegio de Secundaria Pere Boïl de Manises ?Valencia)
  
· Trabajar con adolescentes de alto riesgo.
  
· Trabajar con los miembros de la comunidad donde se encuentra ubicado el colegio al que acuden los adolescentes.
  
La duración del contrato estará vinculada a la duración del proyecto y la disponibilidad del presupuesto.
  
4. Jornada de trabajo
  
8 horas semanales
  
5. Perfil de la plaza
  
Técnico superior especialista en Psicología Comunitaria.
  
6. Requisitos de los aspirantes
  
a) Tener nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE de 24 de diciembre de 1993), sobre el Acceso a determinados sectores de la función pública de las naciones de los otros estados miembros de la Comunidad Europea, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquier de estos estados que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que esta se encuentra definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea.
  
b) Tener cumplidos 18 años el día en que finalice el término de presentación de solicitudes.
  
c) Licenciatura en Psicología, o titulación equivalente.
  
d) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
e) No haber estado separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público.
  
7. Méritos preferentes
  
· Conocimientos demostrables a partir de cursos impartidos, publicaciones y docencia universitaria sobre la problemática psicosocial de los adolescentes de riesgo.
  
· Experiencia en investigación y publicaciones en el ámbito de la intervención social y la psicología comunitaria.
  
· Doctor en Psicología. Especialista en intervención comunitaria, con conocimientos y experiencia en investigación psicosocial.
  
· Estudios de especialización o máster reconocido por la universidad en Psicología Comunitaria
  
8. Sistema selectivo de la plaza
  
Valoración del currículo de los aspirantes (de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II).
  
Entrevista con el tribunal.
  
El número de aspirantes que pasen a la fase de entrevista se determinará por criterio del tribunal que tenga que juzgar las solicitudes presentadas, de acuerdo con el objeto del contrato.
  
El tribunal podrá declarar desierto el procedimiento de selección en el caso de que valorados los méritos y, en su caso realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto. Esta entrevista podrá consistir en una prueba práctica.
  
9. Comisión evaluadora
  
La Comisión evaluadora es la que figura en el anexo III de esta convocatoria.
  
Los miembros de esta Comisión tienen que abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El/la presidente/a podrá solicitar a los miembros de la Comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
  
La Comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación de la Comisión se ajustará en todo momento a lo que disponga la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
10. Presentación de instancias
  
Las instancias, junto con el currículo, se tienen que presentar en el Registro de Gerencia de la Universitat de València (c/. Antiga Senda Senent, 11), en el término de 10 días naturales a partir del siguiente a la publicación en el DOGV.
  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuren en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.
  
Es necesario presentar una fotocopia del DNI.
  
Tres meses después que halla finalizado el proceso de selección los interesados podrán solicitar la devolución de los currículos al Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de Valencia.
  
Transcurridos seis meses, los currículos que queden en este Servicio se devolverán de oficio.
  
11. Solicitudes
  
Se podrá utilizar el modelo que facilitará el Servei d'Investigació de la Universitat de València (c/. Antiga Senda de Senent, 11-3ª planta) y en la siguiente página web http://www.uv.es./~pagina1, o bien utilizar un modelo propio cumplimentándolo con los datos mínimos que figuran en el anexo I.
  
12. Norma final
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o bien interponer directamente recurso contencioso'administrativo ante los órganos de la Jurisdicción Contencioso'administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su notificación.
  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.
  
Valencia, 10 de octubre de 2001.- Por delegación (DOGV de 20 de agosto de 1999), el vicerrector de Organización Administrativa: Lluís Guia Marín.
  
ANEXO I
  
Los datos que debe contener la instancia son:
  
Datos personales:
  
Apellidos y nombre:
  
Fecha de nacimiento
  
DNI, Teléfono
  
Dirección
  
Denominación del puesto de trabajo: Técnico superior de Investigación.
  
Proyecto: Enseñando habilidades sociales y responsabilidad social a través del deporte y la educación física a adolescentes de alto riesgo. CI01-79
  
Clasificación: A20-E024
  
Solicito la admisión en el concurso público para cubrir una plaza de Técnico Superior de Investigación convocada por resolución de 10 de octubre de 2001.
  
La persona interesada,
  
València, de de 2001
  
La persona firmante declara que son ciertos los datos que figuren en este curriculum, i asume en caso contrario las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes que consten.
  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA
  
ANEXO II
  
Baremo
  
1. Años de servicios prestados en diferentes Administraciones públicas: hasta 0,5 puntos por año, con un máximo de 2 puntos.
  
2. Titulaciones académicas y cursos de formación:
  
Titulación académica superior a la necesaria para acceder a la plaza: hasta 2 puntos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.
  
Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.
  
3. Méritos preferentes, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.
  
4. Entrevista: hasta 2 puntos.
  
ANEXO III
  
Comisión evaluadora titular
  
Presidente: Gonzalo Musitu Ochoa, director del Dep. Psicobiología y Psicología Social.
  
Vocales: Amparo Escarti Carbonell, profesora del Dep. Psicobiología y Psicología Social.
  
Dos representantes del Comité de Empresa.
  
Secretaria: Lucía Echevarría Gil, jefa del Servicio de Investigación
  
Comisión evaluadora suplente
  
Presidenta: Pilar Valcarcel Gonzalez, profesora del Dep. Psicobiología y Psicología Social.
  
Vocales: Isabel Balaguer Sola, profesora del Dep. Psicobiología y Psicología Social.
  
Dos representantes del Comité de Empresa



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML