Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9117, del 30-06-2021 (2021/7219)

RESOLUCIÓ de 28 de juny de 2021, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoquen accions formatives del Pla de formació del personal al servei de la Generalitat, per a l'any 2021 (segona convocatòria).
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9117

Data del DOGV
:   30-06-2021

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2021/7219

CVE


Data del document
:   28-06-2021

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 28 de juny de 2021, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoquen accions formatives del Pla de formació del personal al servei de la Generalitat, per a l'any 2021 (segona convocatòria). [2021/7219]  
De conformitat amb el que es disposa en l'article 11 i en la disposició transitòria de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Funció Pública Valenciana, l'apartat 11 de l'annex del Decret 168/2020, de 30 d'octubre, del Consell, de modificació del Decret 105/2019, de 5 de juliol del Consell, pel qual s'estableix l'estructura orgànica bàsica de la Presidència i de les conselleries de la Generalitat i en l'article 11.2.i del Decret 172/2020, de 30 d'octubre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública, competeix a la Direcció General de Funció Pública, a través de l'Institut Valencià d'Administració Pública (d'ara en avant, IVAP), planificar i elaborar els plans formatius per al personal al servei de la Generalitat.  
La formació ha de proporcionar al personal recursos per a afrontar les noves necessitats i demandes de la societat, alhora que ha de donar resposta als seus interessos de millora de l'exercici professional, aprenentatge i satisfacció laboral. La formació dels seus empleats i empleades és una exigència prioritària de tota administració pública moderna, imprescindible per a perseverar en els objectius d'eficàcia i modernització. Tot això contribueix a la millora del servei públic que s'ofereix a la ciutadania.  
Per a aconseguir aquest objectiu, l'IVAP va publicar al febrer la convocatòria del seu Pla de formació 2021 mitjançant el qual es va posar a la disposició del personal empleat públic la formació idònia per a la millora de les seues competències professionals i per a afrontar les tasques que el servei públic requereix en l'actualitat.  
Situacions esdevingudes després de la publicació del pla, com la publicació de la nova de Llei de la funció pública valenciana, Llei 4/2021, de 16 d'abril, així com la posada en marxa dels fons de recuperació de la Unió Europea (NextGenerationEU) i el Pla de recuperació, transformació i resiliència, a més d'altres necessitats sobrevingudes en matèries com a transparència o seguretat i salut, fan convenient la convocatòria de noves accions formatives no contemplades inicialment.  
  
En virtut de les competències atribuïdes a la Direcció General de Funció Pública en matèria de formació, en l'article 11 del Decret 172/2020, de 30 d'octubre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública, resolc:  
  
Convocar accions formatives del Pla de formació del personal al servei de la Generalitat per a l'any 2021, d'acord amb les bases establides en la present resolució i les característiques particulars de cadascuna d'elles que es recullen en l'annex.  
  
La informació publicada està ampliada en la fitxa descriptiva de cada activitat formativa disponible en la pàgina web de l'IVAP http://www.ivap.gva.es en el botó «SOL.LICITUD». En aquesta es detallen els continguts, així com la informació d'interés relativa al desenvolupament de cada activitat.  
  
Bases  
  
Primera. Persones destinatàries  
Podrà participar en les activitats formatives indicades en l'annex d'aquesta resolució el personal al servei de l'Administració de la Generalitat gestionat per la Direcció General de Funció Pública que complisca els requisits específics establits, si escau, per a cada activitat.  
  
Segona. Programes formatius  
Les accions formatives convocades són part dels programes de desenvolupament professional continu i d'aprenentatge autònom i social.  
A) Desenvolupament professional continu  
Les accions formatives d'aquest programa s'organitzen en les següents àrees:  
A1. Àrea de formació general. Orientada a la millora dels coneixements, habilitats i aptituds del personal empleat públic per a exercir les seues funcions de manera més eficaç. Comprén un conjunt de cursos de formació de caràcter transversal, agrupat per matèries, i estan destinats a tot el personal empleat públic inclòs com a destinatari del pla, amb independència de la conselleria o organisme al qual es trobe adscrit.  
  
A2. Àrea de formació específica. L'objectiu és contribuir a perfeccionar l'acció de govern que duen a terme els diferents organismes. Inclou cursos formatius a petició de les diferents conselleries i organismes autònoms i estan dirigits preferentment al personal adscrit als seus departaments.  
B) Aprenentatge autònom i social  
Està conformat per accions formatives no configurades com a cursos, que faciliten al personal organitzar individualment el seu aprenentatge o possibiliten la trobada i intercanvi d'experiències professionals, com és el cas de les jornades, seminaris, sessions informatives i matinals.  
  
Tercera. Modalitats d'impartició de les accions formatives  
La present convocatòria inclou accions formatives en les modalitats que a continuació s'indiquen:  
- Presencial: l'equip docent i l'alumnat es relacionen de manera sincrònica en el mateix lloc físic.  
- Telepresencial: l'equip docent i l'alumnat es relacionen de manera sincrònica a través d'internet.  
No obstant això, podran impartir-se en una modalitat diferent a la convocada si les circumstàncies ho feren convenient.  
  
Quarta. Presentació de sol·licituds  
Les sol·licituds hauran de ser presentades per les persones interessades, a través de la pàgina web de l'IVAP, en l'adreça electrònica que s'indica a continuació:  
http://www.ivap.gva.es/es/inscripcio  
http://www.ivap.gva.es/va/inscripcio  
  
Cinquena. Termini de presentació de sol·licituds  
5.1. Per a les accions formatives corresponents al programa de desenvolupament professional continu de l'annex de la present resolució el termini de sol·licitud serà de 15 dies naturals a comptar des de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el DOGV.  
5.2. En cas d'existir vacants en alguna de les accions formatives anteriors, seran anunciades en la pàgina web de l'IVAP a fi que puguen ser sol·licitades per aquelles persones interessades que complisquen els requisits.  
En qualsevol cas, serà necessària la comunicació de l'admissió a l'acció formativa per part de l'IVAP per a poder realitzar-la.  
5.3. Amb caràcter previ a la celebració de jornades, seminaris i sessions formatives, s'obriran terminis específics d'inscripció, la difusió i la publicació dels quals es realitzarà en la pàgina web de l'IVAP.  
  
Sisena. Criteris de selecció  
6.1. La selecció de les persones sol·licitants haurà d'ajustar-se als següents criteris per ordre de prioritat:  
a) Per a aquells cursos de formació que tinguen requisits específics, es comprovarà que efectivament les persones interessades els compleixen.  
b) L'IVAP atorgarà preferència a les peticions d'aquelles persones sol·licitants que no hagen realitzat cursos de formació en els últims tres anys.  
c) Tindran preferència durant un any les persones que s'hagen incorporat al servei actiu procedents del permís de maternitat o paternitat, o hagen reingressat des de la situació d'excedència per raons de guarda legal i atenció a persones majors dependents o persones amb diversitat funcional, de conformitat amb la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes.  
d) Haurà d'equilibrar-se percentualment en la plantilla real la participació de dones i homes en l'assistència als cursos de formació, de conformitat amb el que es disposa en l'article 44 de la Llei de la Generalitat Valenciana 9/2003, de 2 d'abril, per a la igualtat de dones i homes.  
e) En cas d'empat entre sol·licitants, en aplicació dels anteriors criteris, caldrà ajustar-se al rigorós ordre d'entrada de les sol·licituds (dia/hora).  
6.2. En la selecció haurà de tindre's en compte, d'una banda, la reserva del 3 % de places per a persones amb diversitat funcional establida en l'article 23 de la Llei 11/2003, de 10 d'abril, de la Generalitat Valenciana, sobre l'Estatut de les persones amb discapacitat, i, d'altra banda, la reserva del 40 % de les places prevista en l'article 60 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, entre empleades públiques que complisquen els requisits.  
6.3. En aquelles accions formatives que siga rellevant la relació de les funcions exercides per les persones participants amb el seu contingut, es prioritzaran les propostes d'assistència que realitzen les conselleries i organismes per a la millora de les competències dels seus efectius per a l'acompliment del lloc de treball.  
6.4. Així mateix, les secretaries generals administratives i responsables dels organismes autònoms podran proposar l'admissió d'aquelles persones que s'hagen incorporat al seu lloc de treball amb posterioritat a la publicació de l'última convocatòria, a aquelles accions formatives directament relacionades amb les funcions del lloc que exerceixen i en les quals es considera necessària la participació d'aquest personal.  
  
  
Setena. Admissió als cursos  
7.1. A les persones participants seleccionades se'ls comunicarà que han sigut admeses mitjançant correu electrònic al seu compte corporatiu (@gva.es). La realització dels cursos no donarà lloc a indemnització ni cap gratificació.  
7.2. La renúncia o la conformitat per a participar hauran d'efectuar-la les persones seleccionades mitjançant correu electrònic, en un termini màxim de tres dies naturals a comptar des de la comunicació.  
7.3. L'assistència i participació del personal seleccionat en l'activitat formativa és obligatòria.  
Les persones que havent sigut seleccionats per al curs no puguen participar-hi per causa de força major ben justificada o necessitat del servei manifestada documentalment per la persona responsable del centre directiu, haurà de comunicar la seua renúncia a l'IVAP abans del començament del curs.  
Iniciat el curs, l'abandó o les renúncies no justificades seran penalitzades en la realització d'accions formatives organitzades per l'IVAP.  
  
7.4. Les persones seleccionades amb diversitat funcional que requerisquen mesures d'adaptació hauran d'indicar en aquest correu de confirmació el tipus d'adaptació que sol·liciten d'acord amb la següent relació:  
a) Necessitat d'intèrpret de llenguatge de signes.  
b) Sistema Braille d'escriptura.  
c) Uns altres, amb especificació de quins.  
  
Huitena. Permisos  
El temps d'assistència de manera sincrònica del personal a les accions formatives realitzades en les modalitats presencial o telepresencial, per als quals siga seleccionat, es considerarà temps de treball amb caràcter general quan aquestes accions siguen coincidents amb l'horari de treball de l'alumnat. La participació estarà supeditada a l'adequada cobertura de les necessitats del servei quan s'impartisquen, en tot o en part, en horari de treball, i no serà objecte de recuperació. Les persones responsables dels corresponents centres directius hauran de facilitar l'assistència.  
La denegació del permís per part de la persona superior jeràrquica haurà de ser motivada i notificada per escrit.  
  
Novena. Expedició de certificats  
9.1. El personal admés a cursos de modalitat presencial o telepresencial obtindrà el certificat d'aprofitament sempre que s'acredite l'assistència, com a mínim, a les sessions que suposen un 85 %, de les hores de la duració total del curs, i, si escau, s'hagen fet les tasques obligatòries fixades en el programa o encomanades per l'equip docent i haver superat l'avaluació final.  
9.2. Els certificats s'emetran en suport electrònic. Per a garantir la seua autenticitat i integritat, seran signats electrònicament i se'ls aplicarà un segell de temps electrònic. Estaran a la disposició de l'alumnat dels cursos en la pàgina web de l'IVAP, botó «CERTIFICATS», en la qual es requerirà que la persona interessada s'identifique per a poder descarregar-los.  
9.3. Els certificats digitals admesos per l'IVAP per a la identificació de l'alumnat són els emesos per l'Autoritat de Certificació de la Comunitat Valenciana ?ACCV- per a persones físiques o per a empleats i empleades públics, a més del DNI electrònic.  
Per a l'obtenció dels certificats digitals d'identitat, l'alumnat podrà adreçar-se a qualsevol dels punts de Registre d'Usuari de l'ACCV, que es poden consultar a http://www.accv.es.  
No se certificarà la participació en accions formatives que no tinguen la consideració de cursos.  
  
Desena. Facultats de l'organisme convocant  
10.1. L'organisme convocant està facultat per a incorporar noves accions formatives, així com cancel·lar o canviar la realització d'accions formatives incloses en el pla de formació, quan així ho exigisquen les disponibilitats pressupostàries o per circumstàncies que afecten l'organització o la impartició d'aquelles.  
10.2. Amb independència de la programació de les accions formatives del pla, podran organitzar-se uns altres cursos, tallers, màsters, conferències, seminaris, o monogràfics, a soles o en col·laboració amb institucions, que seran objecte de convocatòria en la pàgina web de l'IVAP.  
10.3. La Direcció General de Funció Pública, a través de l'IVAP resoldrà aquelles incidències que puguen produir-se en el desenvolupament i la gestió de les activitats formatives del pla.  
  
València, 28 de juny de 2021.- El director general de Funció Pública: David Alfonso Jarque.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9117, del 30-06-2021 (2021/7219)

RESOLUCIÓN de 28 de junio de 2021, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convocan acciones formativas del Plan de formación del personal al servicio de la Generalitat, para el año 2021 (segunda convocatoria).
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9117

Fecha DOGV
:   30-06-2021

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2021/7219

CVE


Fecha del documento
:   28-06-2021

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 28 de junio de 2021, de la Dirección General de Función Pública, por la que se convocan acciones formativas del Plan de formación del personal al servicio de la Generalitat, para el año 2021 (segunda convocatoria). [2021/7219]  
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 11 y en la disposición transitoria de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana, el apartado 11 del anexo del Decreto 168/2020, de 30 de octubre, del Consell, de modificación del Decreto 105/2019, de 5 de julio del Consell, por el que se establece la estructura orgánica básica de la Presidencia y de las consellerias de la Generalitat y en el artículo 11.2.i del Decreto 172/2020, de 30 de octubre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, compete a la Dirección General de Función Pública, a través del Instituto Valenciano de Administración Pública (en adelante IVAP), planificar y elaborar los planes formativos para el personal al servicio de la Generalitat.  
La formación debe proporcionar al personal recursos para afrontar las nuevas necesidades y demandas de la sociedad, a la vez que dar respuesta a sus intereses de mejora del ejercicio profesional, aprendizaje y satisfacción laboral. La formación de sus empleados y empleadas es una exigencia prioritaria de toda administración pública moderna, imprescindible para perseverar en los objetivos de eficacia y modernización. Todo ello contribuye a la mejora del servicio público que se ofrece a la ciudadanía.  
Para lograr ese objetivo, el IVAP publicó en febrero la convocatoria de su Plan de formación 2021 mediante el cual se puso a disposición del personal empleado público la formación idónea para la mejora de sus competencias profesionales y para afrontar las tareas que el servicio público requiere en la actualidad.  
Situaciones acontecidas tras la publicación del plan, como la publicación de la nueva de Ley de la función pública valenciana, Ley 4/2021, de 16 de abril, así como la puesta en marcha de los fondos de recuperación de la Unión Europea (NextGenerationEU) y el Plan de recuperación, transformación y resiliencia, además de otras necesidades sobrevenidas en materias como transparencia o seguridad y salud, hacen conveniente la convocatoria de nuevas acciones formativas no contempladas inicialmente.  
En virtud de las competencias atribuidas a la Dirección General de Función Pública en materia de formación, en el artículo 11 del Decreto 172/2020, de 30 de octubre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública, resuelvo:  
  
Convocar acciones formativas del Plan de formación del personal al servicio de la Generalitat para el año 2021, de acuerdo con las bases establecidas en la presente resolución y las características particulares de cada una de ellas que se recogen en su anexo.  
  
La información publicada está ampliada en la ficha descriptiva de cada actividad formativa disponible en la página web del IVAP http://www.ivap.gva.es en el botón «SOLICITUD». En ella se detallan los contenidos, así como información de interés relativa al desarrollo de cada actividad.  
  
Bases  
  
Primera. Personas destinatarias  
Podrá participar en las actividades formativas indicadas en el anexo de esta resolución el personal al servicio de la Administración de la Generalitat gestionado por la Dirección General de Función Pública que reúna los requisitos específicos establecidos, en su caso, para cada actividad.  
  
Segunda. Programas formativos  
Las acciones formativas convocadas son parte de los programas de desarrollo profesional continuo y de aprendizaje autónomo y social.  
A) Desarrollo profesional continuo  
Las acciones formativas de este programa se organizan en las siguientes áreas:  
A1. Área de formación general. Orientada a la mejora de los conocimientos, habilidades y aptitudes del personal empleado público para ejercer sus funciones de manera más eficaz. Comprende un conjunto de cursos de formación de carácter transversal, agrupado por materias, y están dirigidos a todo el personal empleado público incluido como destinatario del plan, con independencia de la conselleria u organismo al que se encuentre adscrito.  
A2. Área de formación específica. El objetivo es contribuir a perfeccionar la acción de gobierno que llevan a cabo los diferentes organismos. Incluye cursos formativos a petición de las diferentes consellerias y organismos autónomos y están dirigidos preferentemente al personal adscrito a sus departamentos.  
B) Aprendizaje autónomo y social  
Está conformado por acciones formativas no configuradas como cursos, que facilitan al personal organizar individualmente su aprendizaje o posibilitan el encuentro e intercambio de experiencias profesionales, como es el caso de las jornadas, seminarios, sesiones informativas y matinales.  
  
Tercera. Modalidades de impartición de las acciones formativas  
La presente convocatoria incluye acciones formativas en las modalidades que a continuación se indican:  
- Presencial: el equipo docente y el alumnado se relacionan de forma sincrónica en el mismo lugar físico  
- Telepresencial: el equipo docente y el alumnado se relacionan de forma sincrónica a través de internet  
No obstante, podrán impartirse en una modalidad distinta a la convocada si las circunstancias lo hicieran conveniente.  
  
Cuarta. Presentación de solicitudes  
Las solicitudes deberán ser presentadas por las personas interesadas, a través de la página web del IVAP, en la dirección electrónica que se indica a continuación:  
http://www.ivap.gva.es/es/inscripcio  
http://www.ivap.gva.es/va/inscripcio  
  
Quinta. Plazo de presentación de solicitudes  
5.1. Para las acciones formativas correspondientes al programa de desarrollo profesional continuo del anexo de la presente resolución el plazo de solicitud será de 15 días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el DOGV.  
5.2. En caso de existir vacantes en alguna de las acciones formativas anteriores, serán anunciadas en la página web del IVAP a fin de que puedan ser solicitadas por aquellas personas interesadas que cumplan los requisitos.  
En cualquier caso, será necesaria la comunicación de la admisión a la acción formativa por parte del IVAP para poder realizarla.  
5.3. Con carácter previo a la celebración de jornadas, seminarios y sesiones formativas, se abrirán plazos específicos de inscripción, cuya difusión y publicación se realizará en la página web del IVAP.  
  
Sexta. Criterios de selección  
6.1. La selección de las personas solicitantes deberá ajustarse a los siguientes criterios por orden de prioridad:  
a) Para aquellos cursos de formación que tengan requisitos específicos, se comprobará que efectivamente las personas interesadas los reúnen.  
b) El IVAP otorgará preferencia a las peticiones de aquellas personas solicitantes que no hayan realizado cursos de formación en los últimos tres años.  
c) Tendrán preferencia durante un año las personas que se hayan incorporado al servicio activo procedentes del permiso de maternidad o paternidad, o hayan reingresado desde la situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con diversidad funcional, de conformidad con la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.  
d) Deberá equilibrarse porcentualmente, con la plantilla real, la participación de mujeres y hombres en la asistencia a los cursos de formación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 44 de la Ley de la Generalitat Valenciana 9/2003, de 2 de abril, para la igualdad de mujeres y hombres.  
e) En caso de empate entre solicitantes, en aplicación de los anteriores criterios, habrá que ajustarse al riguroso orden de entrada de las solicitudes (día/hora).  
6.2. En la selección deberá tenerse en cuenta, por una parte, la reserva del 3 % de plazas para personas con diversidad funcional establecida en el artículo 23 de la Ley 11/2003, de 10 de abril, de la Generalitat Valenciana, sobre el Estatuto de las personas con discapacidad, y, por otro lado, la reserva del 40 % de las plazas prevista en el artículo 60 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, para empleadas públicas que reúnan los requisitos.  
6.3. En aquellas acciones formativas que sea relevante la relación de las funciones desempeñadas por las personas participantes con su contenido, se priorizarán las propuestas de asistencia que realicen las consellerias y organismos para la mejora de las competencias de sus efectivos en el desempeño del puesto de trabajo.  
6.4. Asimismo, las secretarías generales administrativas y responsables de los organismos autónomos podrán proponer la admisión, de aquellas personas que se hayan incorporado a su puesto de trabajo con posterioridad a la publicación de la última convocatoria, a aquellas acciones formativas directamente relacionadas con las funciones del puesto que desempeñan y en las que se considera necesaria la participación de dicho personal.  
  
Séptima. Admisión a los cursos  
7.1. A las personas participantes seleccionadas se les comunicará que han sido admitidas mediante correo electrónico a su cuenta corporativa (@gva.es). La realización de los cursos no dará lugar a indemnización ni gratificación alguna.  
7.2. La renuncia o la conformidad para participar deberán efectuarla las personas seleccionadas mediante correo electrónico, en un plazo máximo de tres días naturales a contar desde la comunicación.  
7.3. La asistencia y participación del personal seleccionado en la actividad formativa es obligatoria.  
Quienes habiendo sido seleccionados para el curso no puedan participar en el mismo por causa de fuerza mayor debidamente justificada o necesidad del servicio manifestada documentadamente por la persona responsable del centro directivo, deberán comunicar su renuncia al IVAP antes del comienzo del curso.  
Iniciado el curso, el abandono o las renuncias no justificadas serán penalizadas en la realización de acciones formativas organizadas por el IVAP.  
7.4. Las personas seleccionadas con diversidad funcional que precisen medidas de adaptación deberán indicar en dicho correo de confirmación el tipo de adaptación que solicitan de acuerdo con la siguiente relación:  
a) Necesidad de intérprete de lenguaje de signos.  
b) Sistema Braille de escritura.  
c) Otros, con especificación de cuáles.  
  
Octava. Permisos  
El tiempo de asistencia de manera sincrónica del personal a las acciones formativas realizadas en las modalidades presencial o telepresencial, para las cuales sea seleccionado, se considerará tiempo de trabajo a todos los efectos cuando estas acciones sean coincidentes con el horario de trabajo del alumnado. La participación estará supeditada a la adecuada cobertura de las necesidades del servicio cuando se impartan, en todo o en parte, en horario de trabajo, y no será objeto de recuperación. Las personas responsables de los correspondientes centros directivos deberán facilitar la asistencia.  
La denegación del permiso por parte de la persona superior jerárquica deberá ser motivada y notificada por escrito.  
  
Novena. Expedición de certificados  
9.1. El personal admitido a cursos de modalidad presencial o telepresencial obtendrá el certificado de aprovechamiento siempre que se acredite la asistencia como mínimo, a las sesiones que supongan un 85 %, de las horas de la duración total del curso, y, en su caso, se hayan realizado las tareas obligatorias fijadas en el programa o encomendadas por el equipo docente y superado la evaluación final.  
9.2. Los certificados se emitirán en soporte electrónico. Para garantizar su autenticidad e integridad, serán firmados electrónicamente y se les aplicará un sello de tiempo electrónico. Estarán a disposición del alumnado de los cursos en la página web del IVAP, botón «CERTIFICADOS», en la cual se requerirá que la persona interesada se identifique para poder descargarlos.  
9.3. Los certificados digitales admitidos por el IVAP para la identificación del alumnado son los emitidos por la Autoridad de Certificación de la Comunidad Valenciana ?ACCV- para personas físicas o para empleados y empleadas públicos, además del DNI electrónico.  
Para la obtención de los certificados digitales de identidad, el alumnado podrá dirigirse a cualquiera de los puntos de Registro de Usuario del ACCV, que se pueden consultar en http://www.accv.es.  
No se certificará la participación en acciones formativas que no tengan la consideración de cursos.  
  
Décima. Facultades del organismo convocante  
10.1. El organismo convocante está facultado para incorporar nuevas acciones formativas, así como cancelar o cambiar la realización de acciones formativas incluidas en el plan de formación, cuando así lo exijan las disponibilidades presupuestarias o por circunstancias que afecten a la organización o la impartición de aquellas.  
10.2. Con independencia de la programación de las acciones formativas del plan, podrán organizarse otros cursos, talleres, másteres, conferencias, seminarios, o monográficos, solos o en colaboración con instituciones, que serán objeto de convocatoria en la página web del IVAP.  
10.3. La Dirección General de Función Pública, a través del IVAP, resolverá aquellas incidencias que puedan producirse en el desarrollo y la gestión de las actividades formativas del plan.  
  
València, 28 de junio de 2021.- El director general de Función Pública: David Alfonso Jarque.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML