Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8424, del 15-11-2018 (2018/10561)

RESOLUCIÓ de 12 de novembre de 2018, del director general de Centres i Personal Docent, per la qual es convoca la renovació i es determinen els criteris d'avaluació de l'exercici del càrrec de director o directora de centres docents públics, en l'àmbit de la Generalitat.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8424

Data del DOGV
:   15-11-2018

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2018/10561

CVE


Data del document
:   12-11-2018

Organisme emissor
:   Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 12 de novembre de 2018, del director general de Centres i Personal Docent, per la qual es convoca la renovació i es determinen els criteris d'avaluació de l'exercici del càrrec de director o directora de centres docents públics, en l'àmbit de la Generalitat. [2018/10561]  
La Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'educació (LOE), modificada parcialment per la Llei orgànica 8/2013, de 9 de desembre, per a la millora de la qualitat educativa dedica el capítol IV del títol V a la direcció dels centres públics. L'article 136 d'aquesta llei orgànica estableix que l'Administració educativa nomenarà directors i directores dels centres que corresponga, durant un període de quatre anys, els/les aspirants que s'hagen elegit en el procediment de selecció. Així mateix, també determina que el nomenament dels directors i directores es pot renovar, per períodes de la mateixa durada, amb l'avaluació positiva prèvia del treball desenvolupat al final d'aquests. Els criteris i procediments d'aquesta avaluació han de ser públics i objectius.  
  
El Decret 80/2017, de 23 de juny, del Consell, pel qual es regula l'actuació, el funcionament i l'organització de la Inspecció d'Educació de la Comunitat Valenciana estableix, en l'article 3, entre les funcions de la Inspecció d'Educació, la de participar en l'avaluació del sistema educatiu i dels elements que la integren.  
El curs acadèmic 2018-2019 finalitza el període de quatre anys de nomenament d'aquests directors i directores que van participar en el procés de renovació convocat per la Resolució de 22 d'octubre de 2014, del director general de Centres i Personal Docent, per la qual es convoca la renovació i es determinen els criteris d'avaluació de l'exercici del càrrec de director de centres docents públics, en l'àmbit de la Generalitat (DOGV 27.10.2014). Aquests directors i directores van obtindre el primer nomenament després de participar en la convocatòria publicada per Resolució de 10 de febrer de 2011, del director general de Personal de la Conselleria d'Educació, per la qual es convoca un concurs de mèrits per a la selecció i el nomenament de directors de centres docents públics de la Generalitat (DOGV 21.02.2010) i ara procedeix que, els que ho sol·liciten i complisquen els requisits per a fer-ho, puguen optar a renovar un tercer període i últim període.  
Així mateix, el 30 de juny de 2019 finalitza el període de quatre anys dels que van resultar nomenats i nomenades directors/res per mitjà del procediment de selecció que va regular la Resolució de 26 de gener de 2015, per la qual es va convocar concurs de mèrits per a la selecció i el nomenament de directors de centres públics de la Generalitat (DOGV 02.02.2015). Els que han estat exercint les funcions corresponents durant aquest temps també poden optar a continuar exercint el càrrec per un nou període de quatre anys.  
Amb aquesta finalitat procedeix convocar un procediment per a la renovació del nomenament dels directors i directores que ho sol·liciten i publicar els criteris i procediments que cal aplicar per a avaluar el treball desenvolupat.  
En la tramitació d'aquesta resolució s'ha complit el que es preveu en l'article 37 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i els articles 153 i següents de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana sobre matèries objecte de negociació col·lectiva.  
L'article 14 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques determina, sobre «el dret i l'obligació de relacionar-se via electrònica amb les administracions públiques», que en tot cas, els empleats de les administracions públiques, per als tràmits i actuacions que hi facen per raó de la seua condició d'empleat públic estan obligats a relacionar-se a través de mitjans electrònics en la forma en què determine reglamentàriament cada administració.  
Per tant, aquesta direcció general, fent ús de les funcions que li atribueix el Decret 186/2017, de 24 de novembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport (DOGV 8192, 18.12.2017), es convoca procediment per a la renovació del nomenament de directors i directores de centres docents públics, en l'àmbit de la Generalitat d'acord amb les bases següents.  
  
Primera. Objecte  
Aquesta resolució té per objecte la renovació del nomenament de director o directora d'aquells i aquelles que ho sol·liciten, entre els que conclouen el període de quatre anys per al qual van ser nomenats i nomenades en virtut de la Resolució de 26 de gener de 2015, del director general de Centres i Personal Docent, per la qual es convoca un concurs de mèrits per a la selecció i el nomenament de directors de centres docents públics de la Generalitat o per haver obtingut la primera renovació després de participar en el procediment convocat per la Resolució de 22 d'octubre de 2014, del director general de Centres i Personal Docent, per la qual es convoca la renovació i es determinen els criteris d'avaluació de l'exercici del càrrec de director de centres docents públics, en l'àmbit de la Generalitat.  
Les persones que aspiren a la renovació es relacionen en l'annex I, per ordre alfabètic i amb indicació del centre docent la direcció del qual exerceixen.  
  
Segona. Requisits  
Les persones que aspiren a la renovació han de tindre, el dia d'acabament del termini de presentació de sol·licituds, a més dels requisits generals establits per al personal funcionari, els següents requisits específics:  
a) Ser funcionaris o funcionàries de carrera.  
b) Aparéixer en el llistat que es publica en l'annex I d'aquesta resolució.  
c) Haver sigut nomenat o nomenada director o directora, de conformitat amb l'article 136 de la Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'educació.  
d) Haver sigut nomenat o nomenada director o directora en virtut de la Resolució de 25 de juny de 2015, del director general de Centres i Personal Docent, per la qual s'aprova l'expedient del concurs de mèrits per a la selecció i el nomenament de directors de centres docents públics de la Generalitat o haver obtingut la renovació després de participar en el procediment convocat per la Resolució de 22 d'octubre de 2014, del director general de Centres i Personal Docent, per la qual es convoca la renovació i es determinen els criteris d'avaluació de l'exercici del càrrec de director de centres docents públics en l'àmbit de la Generalitat.  
  
  
Tercera. Presentació telemàtica, terminis i documentació  
3.1. Es considera, a l'efecte de presentació de sol·licituds i com a plataforma tramitadora de la documentació, que regula aquesta convocatòria el lloc web https://ovidoc.edu.gva.es, d'ara en avant, OVIDOC.  
3.2. A aquesta plataforma s'accedirà amb la clau d'usuari d'ITACA o amb el sistema Cl@ve. L'ompliment de la sol·licitud per mitjà d'aquest sistema generarà un número identificatiu que donarà validesa i unicitat al procediment. Si, per diferents motius, l'aspirant presenta diverses sol·licituds telemàtiques de participació, només es tindrà en compte l'última presentada, de manera que només entendrà per acceptada una sol·licitud telemàtica per participant. No es tindran en compte les sol·licituds presentades per aquesta via que no completen el procés de presentació determinat, del qual s'obtindrà un número de sol·licitud en un document descarregable en PDF, que haurà de conservar la persona interessada per a acreditar la presentació en termini i forma.  
3.3. En OVIDOC s'integrarà un nou projecte de direcció, ajustat al que s'indica en l'annex II d'aquesta resolució, constituït per dos documents.  
- Una memòria en la qual s'analitze el grau de consecució dels objectius plantejats en el projecte de direcció presentat a l'inici del seu mandat.  
- Una actualització del projecte per als quatre anys següents de nomenament, que a més servirà de referent, si escau, per a l'avaluació del següent període de mandat.  
Aquests dos documents es presentaran també a través d'OVIDOC en format electrònic amb l'extensió PDF.  
L'absència, el plagi total o parcial dels documents remarcats en aquest apartat, així com la presentació d'un projecte de direcció no actualitzat, motivarà l'obtenció de zero punts en la valoració.  
3.4. Per a acomplir el que s'estableix en els articles 127.c i 129.f de la LOE, els i les aspirants han de fer pública la circumstància de participar en el procés de renovació i informar els òrgans col·legiats del centre sobre el projecte de direcció que presenten amb la sol·licitud. La direcció del centre haurà de fer públic el projecte de direcció presentat, de manera que els membres d'aquests òrgans col·legiats puguen consultar-lo. Tot això han de fer-ho en un termini no superior a cinc dies lectius després d'acabar el termini de presentació d'instàncies.  
  
3.5. El termini per a presentar la sol·licitud serà de 15 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Quarta. Relació d'admesos i exclosos  
Una vegada conclòs el termini de presentació de sol·licituds, la Direcció General de Centres i Personal Docent de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport farà pública la relació provisional de persones admeses i excloses en el procés de renovació, amb la indicació del centre per al qual les persones han sigut admeses i indica, si escau, les causes d'exclusió.  
Aquesta publicació s'efectuarà en la pàgina web de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport (http://www.ceice.gva.es).  
A partir de l'endemà de la publicació del llistat provisional, s'obrirà un termini de 10 dies hàbils per a efectuar reclamacions. Aquests s'han de presentar via telemàtica a través d'OVIDOC. Si, per diferents motius, l'aspirant presenta diverses reclamacions telemàtiques només tindrà en compte l'última presentada, per la qual cosa només entendrà per acceptada una reclamació telemàtica per participant.  
Una vegada estudiades les reclamacions presentades i comprovat que els candidats i les candidates reuneixen els requisits de renovació assenyalats en la base segona es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la relació definitiva de persones candidates que participen en el procés de renovació.  
  
Cinquena. Procediment de renovació  
5.1. La proposta de renovació es formularà per la comissió d'avaluació que es determina en la base sisena d'aquesta convocatòria i tindrà en compte la valoració del projecte de direcció aportat amb la sol·licitud, l'informe preceptiu d'avaluació de l'exercici de la funció directiva dut a terme per la Inspecció d'Educació i la valoració del consell escolar del centre juntament amb l'acta del claustre de professors.  
5.2. L'avaluació de l'exercici de la funció directiva tindrà com a referent les funcions que atribueix la normativa vigent als que exerceixen tasques en la funció pública docent i, especialment, en la direcció de centres educatius.  
  
Sisena. Comissió d'avaluació  
6.1. En cada direcció territorial es constituirà una comissió d'avaluació presidida pel titular, o persona en qui delegue, i de la qual formaran part com a vocals:  
- Un inspector o una inspectora d'educació, a petició del titular o de la titular de la Direcció Territorial d'Educació, Investigació, Cultura i Esport.  
- Un funcionari o una funcionària de carrera docent, a petició del titular o de la titular de la Direcció General de Formació Professional i Ensenyaments de Règim Especial.  
- Un funcionari o una funcionària de carrera docent, a petició del titular o de la titular de la Direcció General de Centres i Personal Docent.  
- Un funcionari o una funcionària de carrera docent, a petició del titular o de la titular de la Direcció General de Política Educativa.  
- Dos directors o directores de centres docents públics que no participen en el procés d'avaluació, a petició del titular o de la titular de la Direcció Territorial d'Educació, Investigació, Cultura i Esport.  
- Un funcionari o funcionària de la Direcció Territorial, que exercirà les funcions de secretaria de la comissió, amb veu i sense vot.  
Per cada un o una dels vocals es nomenaran els corresponents membres suplents.  
6.2. A la comissió d'avaluació li corresponen, entre altres, les funcions següents:  
a) Avaluar l'exercici a cada un dels directors i directores que aspiren a renovar.  
b) Remetre als aspirants que no hagen obtingut l'avaluació positiva un informe motivat perquè, en el termini de 10 dies, l'interessat o la interessada al·legue allò que convinga al seu dret.  
c) Traslladar al director o directora territorial corresponent la relació d'aspirants proposats per a renovar el nomenament.  
  
Setena. Valoració del projecte de direcció  
La comissió d'avaluació farà la valoració del projecte amb els criteris següents:  
7.1. El projecte de direcció es valorarà fins a 40 punts, que correspondran:  
- Fins a 20 punts, la valoració de la memòria.  
- Fins a 20 punts, l'actualització del projecte de direcció.  
Per a poder optar a la renovació cal obtindre en cada una de les parts un mínim de 10 punts.  
7.2. La comissió d'avaluació establirà indicadors que permeten valorar i ponderar cada una de les parts del projecte de direcció (annex II) i el projecte en conjunt, amb els criteris següents:  
- Adequació a la realitat del centre i pertinència de les propostes d'acord amb el que s'estableix en el PEC.  
- Viabilitat de les propostes tenint en compte els recursos personals i materials del centre educatiu.  
- Concreció quadriennal de les propostes i claredat en la redacció del projecte.  
- Rigor en els plantejaments i incorporació d'aspectes específics d'atenció a la diversitat i inclusió educativa de l'alumnat, així com propostes de caràcter innovador tant des del punt de vista metodològic com organitzatiu.  
- Qualitat i coherència global tenint en compte els diferents agents educatius i sectors que pertanyen a la comunitat educativa del centre.  
  
7.3. La comissió d'avaluació entrevistarà el candidat o la candidata per a aclarir i requerir la informació continguda en el projecte de direcció, si escau, a fi d'una millor valoració. En cap cas, aquesta entrevista pot servir per a aportar noves dades. De la mateixa manera, pot tindre entrevistes amb els membres de la comunitat educativa que considere convenient per a un millor criteri.  
  
Huitena. Avaluació de l'exercici de la funció directiva  
8.1. La comissió d'avaluació recaptarà, en el seu nom, un informe d'avaluació a l'inspector o la inspectora responsable del centre on exercisca el càrrec de director o directora, de conformitat amb els àmbits següents:  
a) Direcció i coordinació de les activitats del centre: seguiment, control i promoció de sistemes per a l'avaluació d'aquestes. Direcció i supervisió de tots els processos de gestió de la documentació administrativa i pedagògica del centre. Vigilància del desenvolupament i aplicació de la normativa lingüística.  
b) Direcció dels processos de gestió dels recursos humans i materials amb la finalitat de proporcionar una oferta educativa àmplia, de qualitat i ajustada a les característiques del centre, a les necessitats del sistema i, si escau, a les demandes socials. Adequació de la gestió de les tasques relacionades amb la coeducació, plans d'acolliment, repartiment de càrregues horàries de manera equilibrada i gestió de conflictes sorgits en l'àmbit laboral.  
c) Exercici de les competències en matèria administrativa i de personal.  
d) Dinamització dels òrgans de govern i dels equips de coordinació docent del centre. Impuls de la participació dels diversos col·lectius de la comunitat educativa i capacitat d'arribar a consensos.  
  
e) Millora de la convivència al centre i resolució de conflictes, i afavorir així la creació i el funcionament de comissions de mediació o convivència i promoure activitats o programes que contribuïsquen a millorar-la, d'acord amb les normes que establisca l'administració educativa i el reglament de règim interior del centre.  
f) Promoció dels plans de millora i de la qualitat, de programes i iniciatives d'innovació i formació que milloren el funcionament del centre i potencien accions destinades a combatre el fracàs escolar. Foment de la implantació i ús de les TIC al centre.  
g) Impuls dels processos d'avaluació interna del centre i col·laboració en altres processos d'avaluació.  
h) Dinamització de l'atenció a la diversitat de l'alumnat amb necessitats específiques de suport educatiu. Potenciació de tots els aspectes relacionats amb la inclusió educativa.  
i) Col·laboració, en àmbits de la seua competència, amb els òrgans de l'Administració educativa en tot allò relatiu a l'assoliment dels objectius educatius del centre.  
j) Col·laboració amb les famílies, amb institucions i amb organismes que faciliten la relació del centre amb l'entorn i foment d'un clima escolar que afavorisca l'estudi i una formació integral de l'alumnat.  
8.2. Per a dur a terme l'avaluació, la Inspecció d'Educació farà les visites al centre que siguen necessàries i concertarà les entrevistes amb membres de la comunitat educativa del centre que el conduïsquen a una millor avaluació. Així mateix, pot recaptar informació dels òrgans administratius competents en relació amb l'exercici de les competències que la normativa vigent atribueix als directors i directores dels centres educatius.  
8.3. L'informe de l'inspector o inspectora d'educació es farà a través de la plataforma INSEDU - Gestión - Táctica, d'acord amb el model que consta en l'annex III d'aquesta resolució. Els diferents àmbits avaluables s'han d'expressar en els termes positiu o no positiu. Per a l'obtenció d'una valoració positiva de cadascun dels àmbits és necessari haver obtingut una valoració positiva, almenys, en la meitat dels indicadors. El sentit de l'informe d'Inspecció d'Educació serà favorable quan la persona candidata obtinga una valoració positiva, almenys, en set dels àmbits objecte de valoració. En cas que el resultat global de l'avaluació siga desfavorable ha de precisar i justificar els motius en l'apartat d'observacions.  
  
8.4. L'informe d'avaluació de l'exercici subscrit per l'inspector o inspectora responsable del centre amb el vistiplau de la persona titular del servei d'inspecció corresponent s'aportarà a la comissió d'avaluació.  
  
  
Novena. Valoració de la direcció pel claustre de professors i el consell escolar  
9.1. Una vegada publicada la relació definitiva de candidats i candidates que participen en el procés de renovació i abans dels set dies hàbils següents, es convocarà el claustre de professors en el qual el director o directora farà una defensa del seu projecte de direcció i s'analitzarà tant la tasca de la direcció durant l'últim període com el projecte de direcció. Tot seguit s'estendrà l'acta en què es faran constar les diverses intervencions dutes a terme i la votació sobre la valoració del director o directora en els termes de positiva o no positiva. El resultat d'aquesta valoració serà positiva quan la majoria de vots emesos hagen sigut positius.  
9.2. En aquest termini, el consell escolar del centre celebrarà una sessió extraordinària, que serà presidida per la persona que substitueix el titular de la direcció, d'acord amb el que s'estableix en l'article 22 del Decret 233/1997, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de les escoles d'educació infantil i col·legis d'educació primària o l'article 18 del Decret 234/1997, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional dels instituts d'educació secundària.  
  
En aquesta sessió s'analitzarà la tasca de la direcció durant l'últim període de mandat, el nou projecte de direcció, així com l'acta del claustre de professors. El candidat o candidata exposarà el seu projecte en cas que algú el sol·licite i respondrà a les preguntes que li plantegen els membres del consell escolar. En conseqüència, es durà a terme una valoració del director o directora que s'expressarà en els termes de «positiva» o «no positiva». El resultat d'aquesta valoració serà positiva quan la majoria de vots emesos hagen sigut positius.  
  
9.3. En aplicació del que es preveu en l'article 23 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic s'abstindrà de participar en aquesta votació la persona candidata a la renovació del càrrec de director o directora del centre.  
El vot del professorat del claustre de professors, així com el dels representants que integren el consell escolar serà directe, secret i no delegable.  
El director o directora del centre remetrà el certificat de l'acta de la reunió del consell escolar, així com l'acta del claustre de professors a la comissió d'avaluació en el termini de 48 hores des de la finalització de la sessió del consell escolar.  
  
Desena. Procediment per a la valoració del director o directora  
10.1. Procediment per a la valoració del director o directora  
La comissió d'avaluació celebrarà totes les reunions que considere necessàries per a valorar els documents rebuts i emetre l'informe de valoració corresponent. Aquest informe de valoració ha de tindre en compte:  
a) L'informe d'avaluació fet per la Inspecció d'Educació.  
  
b) El projecte de direcció.  
c) El certificat de l'acta de la reunió del consell escolar en què es fa constar el resultat de la votació, juntament amb l'acta del claustre de professors.  
10.2. La comissió d'avaluació elaborarà una proposta dels directors i directores valorats positivament.  
10.3. La valoració de la comissió d'avaluació no pot ser positiva si la persona aspirant no obté un mínim de 10 punts en cada una de les parts del projecte de direcció o té una valoració no positiva del consell escolar.  
10.4. Amb caràcter excepcional, quan la comissió d'avaluació considere necessari acreditar d'una manera més concloent la seua valoració final o davant de les al·legacions que l'interessat puga presentar pot sol·licitar informes complementaris a l'informe de l'inspector o inspectora d'educació del centre, que elaborarà un altre inspector o inspectora d'educació.  
  
Onze. Resolució del procediment  
Tenint en compte la proposta emesa per la comissió d'avaluació, la persona titular de la direcció territorial a l'àmbit de la qual pertanga el centre, dictarà la resolució corresponent que pose fi al procediment, i que serà objecte de notificació individualitzada. Contra aquesta resolució, que no posa fi a la via administrativa, es pot interposar un recurs d'alçada en el termini d'un mes davant de la Direcció General de Centres i Personal Docent de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport.  
  
Dotze. Desenvolupament i interpretació  
Correspon a la Direcció General de Centres i Personal Docent de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport el desenvolupament, la interpretació i l'execució del procediment de selecció convocat per aquesta resolució, amb plena subjecció a les bases i a la normativa vigent.  
  
Tretze. Autorització per al tractament de dades de caràcter personal  
  
De conformitat amb el que s'estableix en el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, que va entrar en vigor el 25 de maig de 2018, relatiu a la protecció de dades de caràcter personal, cal considerar el següent:  
- Les dades personals recollides per mitjà d'aquesta sol·licitud es tractaran de manera confidencial.  
- La finalitat del tractament és el compliment del que es disposa en aquesta convocatòria del procediment per a la renovació del nomenament de directors i directores de centres docents públics, en l'àmbit de la Generalitat.  
- Es poden exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició d'acord amb el que es disposa en l'avís legal de la pàgina web de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport.  
  
- La responsable del tractament de la informació és la Sotssecretaria de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport. La coordinació i la supervisió corresponen a la persona delegada de protecció de dades, que exerceix les funcions amb autonomia funcional i està adscrita orgànicament a la Sotssecretaria de la Conselleria de Transparència, Responsabilitat Social, Participació i Cooperació, amb domicili al passeig de l'Albereda, número 16, 46010 de València.  
Per tal de complir el que s'estableix en l'article 5 de la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades, el funcionari o la funcionària que participe en aquesta convocatòria, pel fet de participar en aquest procés, autoritza el tractament, automatitzat o no, de les dades personals que aporte en les respectives sol·licituds de participació.  
  
Aquesta resolució posa fi a la via administrativa, i contra aquesta es pot interposar un recurs potestatiu de reposició davant de la Direcció General de Centres i Personal Docent de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la seua publicació, d'acord amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o directament un recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós competent, en el termini de dos mesos, comptadors des de l'endemà de la data de la publicació, segons el que s'estableix en els articles 8 i 14 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.  
  
València, 12 de novembre de 2018.- El director general de Centres i Personal Docent: José Joaquín Carrión Candel.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8424, del 15-11-2018 (2018/10561)

RESOLUCIÓN de 12 de noviembre de 2018, del director general de Centros y Personal Docente, por la que se convoca la renovación y se determinan los criterios de evaluación del ejercicio del cargo de director o directora de centros docentes públicos, en el ámbito de la Generalitat.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8424

Fecha DOGV
:   15-11-2018

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2018/10561

CVE


Fecha del documento
:   12-11-2018

Organismo emisor
:   Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 12 de noviembre de 2018, del director general de Centros y Personal Docente, por la que se convoca la renovación y se determinan los criterios de evaluación del ejercicio del cargo de director o directora de centros docentes públicos, en el ámbito de la Generalitat. [2018/10561]  
La Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de educación (LOE), modificada parcialmente por la Ley orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, para la mejora de la calidad educativa dedica el capítulo IV del título V a la dirección de los centros públicos. El artículo 136 de dicha ley orgánica establece que la Administración educativa nombrará directores y directoras de los centros que corresponda, por un periodo de cuatro años, a los/las aspirantes que hayan sido seleccionados en el procedimiento de selección. Asimismo, también fija que el nombramiento de los directores y directoras podrá renovarse, por periodos de igual duración, previa evaluación positiva del trabajo desarrollado al final de los mismos. Los criterios y procedimientos de esta evaluación, habrán de ser públicos y objetivos.  
El Decreto 80/2017, de 23 de junio, del Consell, por el que se regula la actuación, el funcionamiento y la organización de la inspección de educación de la Comunitat Valenciana establece, en el artículo 3, entre las funciones de la Inspección de Educación la de participar en la evaluación del sistema educativo y de los elementos que le integran.  
El curso académico 2018-2019 finaliza el periodo de cuatro años de nombramiento de aquellos directores y directoras que participaron en el proceso de renovación convocado por Resolución de 22 de octubre de 2014, del director general de Centros y Personal Docente, por la que se convoca la renovación y se determinan los criterios de evaluación del ejercicio del cargo de director de centros docentes públicos, en el ámbito de la Generalitat (DOGV 27.10.2014). Estos directores y estas directoras obtuvieron su primer nombramiento tras su participación en la convocatoria publicada por Resolución de 10 de febrero de 2011, del director general de Personal de la Conselleria de Educación, por la que se convoca concurso de méritos para la selección y nombramiento de directores de centros docentes públicos de la Generalitat (DOGV 21.02.2010) y ahora procede que, quienes lo soliciten y cumplan los requisitos para ello, puedan optar a renovar un tercer y último período.  
Asimismo, el 30 de junio de 2019 finaliza el periodo de cuatro años de quienes resultaron nombrados y nombradas directores/as mediante el procedimiento de selección que reguló la Resolución de 26 de enero de 2015 por la que se convocó concurso de méritos para la selección y nombramiento de directores de centros públicos de la Generalitat (DOGV 02.02.2015). Quienes han venido desempeñado las funciones correspondientes durante este tiempo también podrán optar a continuar en el cargo por un nuevo período de cuatro años.  
Con ese fin, procede convocar procedimiento para la renovación del nombramiento de aquellos directores y directoras que así lo soliciten y publicar los criterios y procedimientos a aplicar para la evaluación del trabajo desarrollado.  
En la tramitación de esta resolución se ha cumplido lo previsto en el artículo 37 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y los artículos 153 y siguientes de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana sobre materias objeto de negociación colectiva.  
El artículo 14 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, determina, sobre «el derecho y la obligación de relacionarse electrónicamente con las administraciones públicas», que en todo caso, los empleados de las administraciones públicas, para los trámites y actuaciones que realizan con ellas por razón de su condición de empleado público, estarán obligados a relacionarse a través de medios electrónicos en la forma en que se determine reglamentariamente por cada administración.  
Por tanto, esta dirección general, en uso de las funciones que le atribuye el Decreto 186/2017, de 24 de noviembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte (DOGV 8192, 18.12.2017), se convoca procedimiento para la renovación del nombramiento de directores y directoras de centros docentes públicos, en el ámbito de la Generalitat con arreglo a las siguientes bases.  
  
Primera. Objeto  
La presente resolución tiene por objeto la renovación del nombramiento de director o directora de aquellos y aquellas que lo soliciten, de entre los que concluyen el período de cuatro años para el que fueron nombrados y nombradas en virtud de la Resolución de 26 de enero de 2015, del director general de Centros y Personal Docente, por la que se convoca concurso de méritos para la selección y nombramiento de directores de centros docentes públicos de la Generalitat o por haber obtenido la primera renovación tras su participación en el procedimiento convocado por Resolución de 22 de octubre de 2014, del director general de Centros y Personal Docente, por la que se convoca la renovación y se determinan los criterios de evaluación del ejercicio del cargo de director de centros docentes públicos, en el ámbito de la Generalitat.  
Las personas aspirantes a la renovación se relacionan en el anexo I, por orden alfabético y con indicación del centro docente cuya dirección desempeñan.  
  
Segunda. Requisitos  
Las personas aspirantes a la renovación deberán poseer, en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, además de los requisitos generales establecidos para el personal funcionario, los siguientes requisitos específicos:  
a) Ser funcionarios o funcionarias de carrera.  
b) Aparecer en el listado que se publica en el anexo I de esta resolución.  
c) Haber sido nombrado o nombrada director o directora, de conformidad con el artículo 136 de la Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de educación.  
d) Haber sido nombrado o nombrada director o directora en virtud de la Resolución de 25 de junio de 2015, del director general de Centros y Personal Docente, por la que se aprueba el expediente del concurso de méritos para la selección y nombramiento de directores de centros docentes públicos de la Generalitat o haber obtenido la renovación tras su participación en el procedimiento convocado por Resolución de 22 de octubre de 2014, del director general de Centros y Personal Docente, por la que se convoca la renovación y se determina los criterios de evaluación del ejercicio del cargo de director de centros docentes públicos en el ámbito de la Generalitat.  
  
Tercera. Presentación telemática, plazos y documentación  
3.1. Se considera a los efectos de presentación de solicitudes y como plataforma tramitadora de la documentación que regula esta convocatoria el sitio web https://ovidoc.edu.gva.es, en adelante OVIDOC.  
3.2. A esta plataforma se accederá con la clave de usuario de ITACA o con el sistema Cl@ve. La cumplimentación de la solicitud mediante este sistema generará un número identificativo que le dará validez y unicidad al procedimiento. Si por diferentes motivos el aspirante presenta varias solicitudes telemáticas de participación solo se tendrá en cuenta la última presentada, por lo que solo se entenderá por aceptada una solicitud telemática por participante. No se tendrán en cuenta las solicitudes presentadas por esta vía que no completen el proceso de presentación fijado, del cual se obtendrá un número de solicitud en un documento descargable en PDF, que deberá conservar la persona interesada para acreditar la presentación en plazo y forma.  
3.3. En OVIDOC se integrará un nuevo proyecto de dirección, ajustado a lo que se indica en el anexo II de esta resolución, constituido por dos documentos:  
- Una memoria en la que se analice el grado de consecución de los objetivos planteados en el proyecto de dirección presentado al inicio de su mandato.  
- Una actualización del proyecto para los siguientes cuatro años de nombramiento, que además servirá de referente, en su caso, para la evaluación de su siguiente período de mandato.  
Estos dos documentos se presentarán también a través de OVIDOC en soporte electrónico con extensión PDF.  
La ausencia, plagio total o parcial de los documentos reseñados en este apartado, así como la presentación de un proyecto de dirección no actualizado motivará la obtención de cero puntos en su valoración.  
3.4. Para dar cumplimiento a lo establecido en los artículos 127.c y 129.f de la LOE, los y las aspirantes deberán hacer pública la circunstancia de participar en el proceso de renovación e informar a los órganos colegiados del centro acerca del proyecto de dirección que presentan con la solicitud. La dirección del centro deberá hacer público el proyecto de dirección presentado, de forma que los miembros de estos órganos colegiados puedan consultarlo. Todo ello habrán de realizarlo en un plazo no superior a cinco días lectivos después de finalizado el plazo de presentación de instancias.  
3.5. El plazo para presentar la solicitud será de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Cuarta. Relación de admitidos y excluidos  
Una vez concluido el plazo de presentación de solicitudes la Dirección General de Centros y Personal Docente de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte hará pública la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el proceso de renovación, con indicación del centro para el cual las personas han sido admitidas, e indicando en su caso, las causas de exclusión.  
Esta publicación se efectuará en la página web de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte (http://www.ceice.gva.es).  
A partir del día siguiente a la publicación del listado provisional, se abrirá un plazo de 10 días hábiles para efectuar reclamaciones. Estas se presentarán por vía telemática a través de OVIDOC. Si por diferentes motivos el aspirante presenta varias reclamaciones telemáticas solo se tendrá en cuenta la última presentada, por lo que solo se entenderá por aceptada una reclamación telemática por participante.  
Una vez estudiadas las reclamaciones presentadas, y comprobado que los candidatos y las candidatas reúnen los requisitos de renovación señalados en la base segunda se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la relación definitiva de personas candidatas a participar en el proceso de renovación.  
  
Quinta. Procedimiento de renovación  
5.1. La propuesta de renovación será formulada por la Comisión de Evaluación que se determina en la base sexta de esta convocatoria y tendrá en cuenta la valoración del proyecto de dirección aportado con la solicitud, el informe preceptivo de evaluación del ejercicio de la función directiva realizado por la Inspección de Educación y la valoración del consejo escolar del centro junto con el acta del claustro de profesores.  
5.2. La evaluación del ejercicio de la función directiva tendrá como referente las funciones que atribuye la normativa vigente a quienes desempeñan tareas en la función pública docente y, en especial, en la dirección de centros educativos.  
  
Sexta. Comisión de evaluación  
6.1. En cada dirección territorial se constituirá una comisión de evaluación presidida por su titular, o persona en quien delegue, y de la que formarán parte como vocales:  
- Un inspector o una inspectora de educación, a propuesta del o de la titular de la Dirección Territorial de Educación, Investigación, Cultura y Deporte.  
- Un funcionario o una funcionaria de carrera docente, a propuesta del o de la titular de la Dirección General de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen Especial.  
- Un funcionario o una funcionaria de carrera docente, a propuesta del o de la titular de la Dirección General de Centros y Personal Docente.  
- Un funcionario o una funcionaria de carrera docente, a propuesta del o de la titular de la Dirección General de Política Educativa.  
- Dos directores o directoras de centros docentes públicos que no participen en el proceso de evaluación, a propuesta del o de la titular de la Dirección Territorial de Educación, Investigación, Cultura y Deporte.  
- Un funcionario o funcionaria de la Dirección Territorial, que ejercerá las funciones de secretaría de la comisión, con voz y sin voto.  
Por cada uno o una de los o las vocales se nombrarán los correspondientes o las correspondientes miembros suplentes.  
6.2. Corresponde a la comisión de evaluación, entre otras, las siguientes funciones:  
a) Evaluar el ejercicio a cada uno de los directores y directoras que aspiran a la renovación.  
b) Remitir a los y las aspirantes que no hayan obtenido la evaluación positiva, un informe motivado para que en el plazo de 10 días el interesado o la interesada alegue lo que a su derecho convenga.  
c) Trasladar al director o directora territorial correspondiente la relación de aspirantes propuestos para renovar el nombramiento.  
  
Séptima. Valoración del proyecto de dirección  
La comisión de evaluación realizará la valoración del proyecto con los siguientes criterios:  
7.1. El proyecto de dirección se valorará hasta 40 puntos, correspondiendo:  
- Hasta 20 puntos la valoración de la memoria.  
- Hasta 20 puntos la actualización del proyecto de dirección.  
Para poder optar a la renovación será necesario obtener en cada una de las partes un mínimo de 10 puntos.  
7.2. La comisión de evaluación establecerá indicadores que permitan valorar y ponderar cada una de las partes del proyecto de dirección (anexo II) y el proyecto en su conjunto, con los siguientes criterios:  
- Adecuación a la realidad del centro y pertinencia de las propuestas de acuerdo con lo establecido en el PEC.  
- Viabilidad de las propuestas teniendo en cuenta los recursos personales y materiales del centro educativo.  
- Concreción cuatrienal de las propuestas y claridad en la redacción del proyecto.  
- Rigor en los planteamientos e incorporación de aspectos específicos de atención a la diversidad e inclusión educativa del alumnado, así como propuestas de carácter innovador tanto desde el punto de vista metodológico como organizativo.  
- Calidad y coherencia global teniendo en cuenta los diferentes agentes educativos y sectores que pertenecen a la comunidad educativa del centro.  
7.3. La comisión de evaluación entrevistará al candidato o a la candidata para aclarar y precisar la información contenida en el proyecto de dirección, si es el caso, con objeto de su mejor valoración. En ningún caso, esta entrevista podrá servir para aportar nuevos datos. Del mismo modo, podrá mantener entrevistas con los miembros de la comunidad educativa que estime conveniente para un mejor criterio.  
  
Octava. Evaluación del ejercicio de la función directiva  
8.1. La comisión de evaluación recabará, en su nombre, informe de evaluación al inspector o la inspectora responsable del centro donde desempeñe el cargo de director o directora, de conformidad con los ámbitos siguientes:  
a) Dirección y coordinación de las actividades del centro: seguimiento, control y promoción de sistemas para la evaluación de las mismas. Dirección y supervisión de todos los procesos de gestión de la documentación administrativa y pedagógica del centro. Vigilancia del desarrollo y aplicación de la normativa lingüística.  
b) Dirección de los procesos de gestión de los recursos humanos y materiales con el fin de proporcionar una oferta educativa amplia, de calidad y ajustada a las características del centro, a las necesidades del sistema y, en su caso, a las demandas sociales. Adecuación de la gestión de las tareas relacionadas con la coeducación, planes de acogida, reparto de cargas horarias de manera equilibrada y gestión de conflictos surgidos en el terreno laboral.  
c) Ejercicio de las competencias en materia administrativa y de personal.  
d) Dinamización de los órganos de gobierno y de los equipos de coordinación docente del centro. Impulso de la participación de los diversos colectivos de la comunidad educativa y capacidad de llegar a consensos.  
e) Mejora de la convivencia en el centro y resolución de conflictos, favoreciendo la creación y el funcionamiento de comisiones de mediación o convivencia y promoviendo actividades o programas que contribuyan a mejorarla, de acuerdo con las normas que establezca la Administración educativa y el reglamento de régimen interior del centro.  
f) Promoción de los planes de mejora y de la calidad, de programas e iniciativas de innovación y formación que mejoren el funcionamiento del centro y potencien acciones destinadas a combatir el fracaso escolar. Fomento de la implantación y uso de las TIC en el centro.  
g) Impulso de los procesos de evaluación interna del centro y colaboración en otros procesos de evaluación.  
h) Dinamización de la atención a la diversidad del alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo. Potenciación de todos los aspectos relacionados con la inclusión educativa.  
i) Colaboración, en ámbitos de su competencia, con los órganos de la Administración educativa en todo lo relativo al logro de los objetivos educativos del centro.  
j) Colaboración con las familias, con instituciones y con organismos que faciliten la relación del centro con el entorno y fomento de un clima escolar que favorezca el estudio y una formación integral del alumnado.  
8.2. Para realizar la evaluación, la Inspección de Educación realizará las visitas al centro que sean necesarias y concertará las entrevistas con miembros de la comunidad educativa del centro que le conduzcan a una mejor evaluación. Asimismo, podrá recabar información de los órganos administrativos competentes en relación con el ejercicio de las competencias que la normativa vigente atribuye a los directores y directoras de los centros educativos.  
8.3. El informe del inspector o inspectora de educación se realizará a través de la plataforma INSEDU - Gestión - Táctica, de acuerdo con el modelo que figura en el anexo III de esta resolución. Los distintos ámbitos evaluables se deberán expresar en los términos positivo o no positivo. Para la obtención de una valoración positiva de cada uno de los ámbitos es necesario haber obtenido una valoración positiva en, al menos, la mitad de sus indicadores. El sentido del informe de Inspección de Educación será favorable cuando la persona candidata obtenga una valoración positiva en, al menos, siete de los ámbitos objeto de valoración. En caso de que el resultado global de la evaluación sea desfavorable deberá precisar y justificar los motivos en el apartado de observaciones.  
8.4. El informe de evaluación del ejercicio suscrito por el Inspector o Inspectora responsable del centro con el visto bueno de la persona titular del servicio de inspección correspondiente, será aportado a la comisión de evaluación.  
  
Novena. Valoración de la dirección por el claustro de profesores y el consejo escolar  
9.1. Una vez publicada la relación definitiva de candidatos y candidatas a participar en el proceso de renovación y antes de los siete días hábiles siguientes, se convocará el claustro de profesores en el que el director o directora hará una defensa de su proyecto de dirección y se analizará tanto la labor de la dirección durante el último período como el proyecto de dirección. Acto seguido se levantará acta en la que se hará constar las diversas intervenciones realizadas y la votación sobre la valoración del director o directora en los términos de positiva o no positiva. El resultado de dicha valoración será positiva cuando la mayoría de votos emitidos hayan sido positivos.  
9.2. Dentro de dicho plazo, el consejo escolar del centro celebrará una sesión extraordinaria, siendo presidida por la persona que sustituye al titular de la dirección, de acuerdo con lo establecido en el artículo 22 del Decreto 233/1997, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de las escuelas de educación infantil y colegios de educación primaria o el artículo 18 del Decreto 234/1997, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de los institutos de educación secundaria.  
En dicha sesión se analizará, se analizará la labor de la dirección durante el último periodo de mandato, el nuevo proyecto de dirección, así como el acta del claustro de profesores. El candidato o candidata expondrá su proyecto en caso de que alguien lo solicite y responderá a las preguntas que le planteen los miembros del consejo escolar. En consecuencia, se llevará a cabo una valoración del director o directora que se expresará en los términos de «positiva» o «no positiva». El resultado de dicha valoración será positiva cuando la mayoría de votos emitidos hayan sido positivos.  
9.3. En aplicación de lo previsto en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público se abstendrá de participar en dicha votación la persona candidata a la renovación del cargo de director o directora del centro.  
El voto del profesorado del claustro de profesores, así como el de los representantes que integran el consejo escolar será directo, secreto y no delegable.  
El director o directora del centro remitirá el certificado del acta de la reunión del consejo escolar, así como el acta del claustro de profesores a la comisión de evaluación en el plazo de 48 horas desde la finalización de la sesión del consejo escolar.  
  
Diez. Procedimiento para la valoración del director o directora  
10.1. Procedimiento para la valoración del director o directora.  
La comisión de evaluación celebrará cuantas reuniones considere necesarias para valorar los documentos recibidos y emitir el informe de valoración correspondiente. Dicho informe de valoración deberá tener en cuenta:  
a) El informe de evaluación realizado por la Inspección de Educación.  
b) El proyecto de dirección.  
c) Certificado del acta de la reunión del consejo escolar en la que se hace constar el resultado de la votación, junto con el acta del claustro de profesores.  
10.2. La comisión de evaluación elaborará una propuesta de los directores y directoras valorados positivamente.  
10.3. La valoración de la comisión de evaluación no podrá ser positiva si la persona aspirante no obtiene un mínimo de 10 puntos en cada una de las partes del proyecto de dirección o tiene una valoración no positiva del consejo escolar.  
10.4. Con carácter excepcional, cuando la comisión de evaluación considere necesario acreditar de forma más concluyente su valoración final o ante las alegaciones que el interesado pudiese presentar podrá solicitar informes complementarios al informe del inspector o inspectora de educación del centro que serán elaborados por otro inspector o inspectora de educación.  
  
Once. Resolución del procedimiento  
A la vista de la propuesta emitida por la comisión de evaluación, la persona titular de la dirección territorial a cuyo ámbito pertenezca el centro, dictará la correspondiente resolución que ponga fin al procedimiento, y que será objeto de notificación individualizada. Contra dicha resolución, que no pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada en el plazo de un mes ante la Dirección General de Centros y Personal Docente de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte.  
  
Doce. Desarrollo e interpretación  
Corresponde a la Dirección General de Centros y Personal Docente de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte el desarrollo, interpretación y ejecución del procedimiento de selección convocado por esta resolución, con plena sujeción a sus bases y a la normativa vigente.  
  
Trece. Autorización para el tratamiento de datos de carácter personal  
De conformidad con lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, que entró en vigor el 25 de mayo de 2018, relativo a la protección de datos de carácter personal, hay que considerar lo siguiente:  
- Los datos personales recogidos mediante esta solicitud serán tratados de forma confidencial.  
- La finalidad del tratamiento es el cumplimiento de lo dispuesto en la presente convocatoria del procedimiento para la renovación del nombramiento de directores y directoras de centros docentes públicos, en el ámbito de la Generalitat.  
- Se pueden ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de acuerdo con lo dispuesto en el aviso legal de la página web de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte.  
- La responsable del tratamiento de la información es la Subsecretaría de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte. La coordinación y supervisión corresponde a la persona delegada de protección de datos, que ejerce sus funciones con autonomía funcional y está adscrita orgánicamente a la Subsecretaría de la Conselleria de Transparencia, Responsabilidad Social, Participación y Cooperación, con domicilio en paseo de la Alameda, número 16, 46010 de València.  
A los efectos de cumplir con lo establecido en el artículo 5 de la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos, el funcionario o la funcionaria que participe en esta convocatoria, por el hecho de participar en este proceso, autoriza al tratamiento, automatizado o no, de los datos personales que aporte en sus respectivas solicitudes de participación.  
  
La presente resolución pone fin a la vía administrativa, y contra la misma podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante la Dirección General de Centros y Personal Docente de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a su publicación, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas o directamente recurso contencioso-administrativo ante el juzgado contencioso competente, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la fecha de su publicación, conforme a lo establecido en los artículos 8 y 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.  
  
València, 12 de noviembre de 2018.- El director general de Centros y Personal Docente: José Joaquín Carrión Candel.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML