Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 4449, del 27-02-2003 (2003/2044)

Bases per al proveïment en propietat d'una plaça de TAEM Cultura vacant en la plantilla de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Gandia (torn de promoció interna).
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4449

Data del DOGV
:   27-02-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/2044

CVE


Data del document
:   14-01-2003

Organisme emissor
:   Ajuntament de Gandia

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [treballador social](javascript:void(0))

Bases per al proveïment en propietat d'una plaça de TAEM Cultura vacant en la plantilla de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Gandia (torn de promoció interna). [2003/F2044]
  
Conformement amb l'acord de la Comissió Municipal de Govern de l'Ajuntament de Gandia, en sessió celebrada el dia 27 de desembre de 2002, sobre aprovació de les bases i proves selectives de l'oferta d'ocupació pública de 2002, per la Resolució de l'Alcaldia Presidència de 13 de gener de 2003 s'ha resolt procedir a la convocatòria del procés selectiu per al proveïment d'una plaça de TAEM Cultura. Així mateix, es resol publicar la convocatòria i les referides bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies naturals, comptats des de l'endemà de la publicació de l'extracte de la present convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Bases per al proveïment en propietat d'una plaça de TAEM Cultura vacant en la plantilla de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Gandia (torn de promoció interna)
  
Primera. Objecte
  
L'objecte de la present convocatòria és el proveïment, en propietat, d'una plaça de TAEM Cultura vacant en la plantilla municipal.
  
La dita plaça està emmarcada en l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe comeses especials, grup B, dotada amb el sou corresponent als funcionaris d'este grup, pagues extraordinàries, triennis i la resta d'emoluments que corresponen a la dita subescala, d'acord amb la legislació vigent.
  
La plaça convocada es proveirà pel torn de promoció interna, d'acord amb el que preveu la disposició addicional vint-i-dosena de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, segons la redacció introduïda per l'article 61 de la Llei 42/1994, de 30 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d'Orde Social.
  
Segona. Normativa aplicable
  
El procés selectiu s'ajustarà al que disposen les presents bases i, en allò no previst en elles, a la Llei 30/1984, de 2 d'agost, la Llei 7/1985, de 2 d'abril, el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, el Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, i la seua modificació aprovada per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de la Generalitat Valenciana, el Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana, el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, i la resta de les disposicions legals i reglamentàries aplicables.
  
Tercera. Sistema de proveïment
  
La plaça serà proveïda per mitjà del sistema de concurs oposició, restringit per promoció interna entre funcionaris pertanyents a la plantilla de funcionaris d'estea corporació, emmarcats en l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials i classe de comeses especials.
  
Quarta. Requisits
  
Per poder prendre part en el procés selectiu, caldrà acreditar una antiguitat de dos anys, si més no, en el lloc d'animador cultural com a funcionari de carrera d'este ajuntament i estar en servei actiu com a funcionari. Així mateix, s'exigirà estar en possessió del títol de diplomat universitari o equivalent. S'acreditarà per mitjà del títol expedit per l'autoritat acadèmica competent, la qual certificarà, a més, sobre les equivalències.
  
També caldrà acomplir els requisits de no trobar-se suspés ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques i no patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca l'exercici normal del càrrec.
  
Cinquena. Instàncies
  
Els qui desitgen participar en les proves selectives hauran de sol·licitar-ho per mitjà d'instància, que es dirigirà a la Presidència de la corporació i es presentarà en el Registre General, durant el termini de 20 dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Les instàncies podran presentar-se, igualment, en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
El model d'instància per a prendre part en les proves selectives serà facilitat gratuïtament per l'ajuntament (Oficina d'Informació).
  
Per a ser admesos i prendre part en les proves selectives, a més de les circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifestar en les instàncies que reunixen tots i cada un dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies, i que es comprometen a prestar el jurament o promesa preceptius. Estes condicions s'hauran de mantindre al llarg de tot el procés selectiu durant el qual, en qualsevol moment, els aspirants podran ser requerits per a efectuar les comprovacions oportunes.
  
Caldrà adjuntar a la instància la documentació acreditativa dels mèrits al·legats per l'aspirant. La dita documentació haurà d'acompanyar-se en sobre tancat, que podrà ser lacrat. No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en el moment d'acreditació d'instàncies.
  
Sisena. Admissió d'aspirants
  
Expirat el termini d'admissió d'instàncies, per la Resolució de l'Alcaldia s'aprovaran les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos, les quals es faran públiques en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'edictes de la casa consistorial. Contra estea resolució es podrà presentar reclamació en el termini de 10 dies hàbils. Les reclamacions, si n'hi haguera, seran acceptades o rebutjades en la resolució que aprove les llistes definitives, que es faran públiques, així mateix, en la forma indicada.
  
En el supòsit que no s'hi presentara cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament definitives i es farà constar en la resolució de l'Alcaldia.
  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.
  
En tot cas, amb l'objecte d'evitar errors i, en el supòsit que se'n produïren, possibilitar l'esmena en temps i forma, els aspirants comprovaran, fefaentment, no sols que no figuren en la relació d'exclosos, sinó, a més, que els seus noms consten en la d'admesos.
  
Si, en qualsevol moment del procés selectiu, arribara a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no posseïx la totalitat dels requisits exigits en estes bases, prèvia audiència a l'interessat, se'n proposarà l'exclusió a l'alcalde president de l'ajuntament, indicant les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives, als efectes procedents.
  
Setena. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador que jutjarà el procés selectiu estarà compost de la manera següent:
  
- President: el de la corporació o membre d'estea en qui delegue.
  
- Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue.
  
- Vocals:
  
· Un representant de la Generalitat Valenciana.
  
· Dos tècnics o experts designats pel president de la corporació.
  
· Dos representants del personal funcionari de la corporació, proposats per les organitzacions sindicals representades en la Mesa General de Negociació de l'Ajuntament de Gandia.
  
Podran assistir a les sessions del tribunal, encara que sense formar part d'este, un membre corporatiu representant de cada grup polític municipal, els quals actuaran amb veu i sense vot.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels suplents respectius i es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València, així com al tauler d'anuncis de la corporació.
  
La composició del tribunal serà predominantment tècnica i els vocals hauran de posseir nivell de titulació o especialització igual o superior a l'exigit per a l'accés a la plaça convocada.
  
L'ajuntament sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels representants respectius, la qual s'haurà d'efectuar en el termini dels 20 dies següents a la recepció de la sol·licitud.
  
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs, per a alguna o algunes proves, d'assessors, els quals es limitaran a l'exercici de la seua especialitat tècnica, sobre la base de la qual col·laboraran amb el tribunal. Quan concórrega en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, estos s'abstindran d'intervindre i notificaran estea circumstància a l'Alcaldia Presidència; així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 29 de la citada llei.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per adoptar els acords necessaris que garantisquen el degut orde en estes en tot allò no previst en estes bases, i per a l'adequada interpretació d'estes.
  
Tots els membres del tribunal tindran veu i vot, inclòs el secretari, el qual actuarà, també, com a vocal.
  
En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars presents en el moment de la constitució i, si estan absents, els suplents, sense que puguen substituir-se entre si en la mateixa sessió.
  
Si, constituït el tribunal i iniciada la sessió, s'absenta el president, este designarà, d'entre els vocals concurrents, el qui el substituirà durant la seua absència.
  
A efectes d'assistència, el tribunal que actue en estes proves tindrà la categoria segona prevista en l'article 30.1 del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig.
  
Huitena. Calendari de les proves
  
La data, l'hora i el lloc del començament de les proves selectives s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província de València.
  
Una vegada començades les proves selectives, no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de la resta d'exercicis i incidències en el Butlletí Oficial de la Província de València. Estos anuncis hauran de fer-se públics pel tribunal al local on s'hagen realitzat les proves anteriors i al tauler d'anuncis de l'ajuntament, amb una antelació de 12 hores, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores, si es tracta d'un nou.
  
L'orde d'actuació dels aspirants que hagen de realitzar els exercicis corresponents que no puguen realitzar-se conjuntament, es determinarà per mitjà de sorteig previ.
  
Els aspirants seran convocats en crida única, tret de casos de força major degudament justificats i considerats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament la pèrdua del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procés selectiu.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment que cada un dels aspirants acredite la seua identitat, a l'efecte de la qual hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.
  
Entre la terminació d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un termini mínim de 72 hores i màxim de 45 dies naturals.
  
Novena. Desenrotllament de les proves selectives
  
Les proves constaran d'una fase d'oposició i una altra de concurs.
  
Fase d'oposició
  
Els exercicis de l'oposició seran dos, ambdós de caràcter obligatori i eliminatori:
  
Primer. De coneixement del temari. Consistirà a contestar per escrit, en un temps màxim de tres hores, dos temes determinats a sort d'entre els compresos en el programa annex de la convocatòria, al qual ja li ha sigut aplicada l'exempció de matèries, d'acord amb el que disposa l'article 80.3 del Reial Decret 346/1995, de 10 de març.
  
Segon. De caràcter pràctic. Consistirà a resoldre per escrit, en un temps màxim de quatre hores, dos supòsits pràctics referits a les matèries compreses en el programa annex, que seran fixats pel tribunal immediatament abans de celebrar-se l'exercici. Durant el desenrotllament d'estea prova, els aspirants podran fer ús dels textos legals de què acudisquen proveïts.
  
Fase de concurs
  
Els mèrits al·legats es valoraran d'acord amb el barem següent:
  
1. Antiguitat. Fins a un màxim de 3,5 punts.
  
Per cada mes complet de serveis en propietat com a animador cultural, rebutjant els dos primers anys: 0,04 punts.
  
2. Titulació. Fins a un màxim d'1 punt, sense que es puga computar més d'una titulació.
  
Estar en possessió de titulació universitària superior: 1 punt.
  
3. Coneixement del valencià. Fins a un màxim d'1,75 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedida per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement de Grau Elemental: 1,25 punt.
  
b) Coneixement de Grau Mitjà: 1,50 punts.
  
c) Coneixement de Grau Superior: 1,75 punts.
  
En el supòsit d'acreditar diversos certificats, únicament es valorarà el de major puntuació.
  
4. Coneixement de llengua estrangera comunitària. Fins a un màxim d'1,25 punts, segons titulació de l'Escola Oficial d'Idiomes, o centre universitari reconegut, d'acord amb el barem següent:
  
- Curs primer: 0,25 punts.
  
- Curs segon: 0,50 punts.
  
- Curs tercer: 0,75 punts.
  
- Curs quart: 1 punt.
  
- Curs cinqué: 1,25 punts.
  
En el supòsit d'acreditar diversos cursos, únicament es valorarà el de més puntuació.
  
5. Cursos de formació. Per la realització de cursos organitzats per entitats públiques, o privades de reconegut prestigi a juí del tribunal, sobre matèries relacionades per les funcions atribuïdes al lloc de treball i justificades per mitjà de certificat de l'organisme que les haja impartides, fins a un màxim de 3 punts, a raó de 0,01 punt per hora de duració.
  
No podran ser objecte de valoració els cursos de menys de 15 hores, o de duració no especificada, així com aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, seminaris o anàlogues.
  
6. Publicacions (articles, dossiers, llibres...) relacionats amb la matèria, a considerar lliurement pel tribunal, fins a un màxim d'1 punt.
  
7. Altres experiències laborals i formatives en organismes distints de l'Ajuntament de Gandia, a valorar lliurement pel tribunal, fins a un màxim d'1 punt.
  
Desena. Qualificació i valoració
  
Cada un dels exercicis de l'oposició serà qualificat de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de cinc punts en cada un d'ells.
  
Per a declarar que els aspirants han superat cada exercici, el tribunal actuarà d'acord amb el que preveu l'article 26.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre. Entre els aprovats i suspesos, el tribunal determinarà la qualificació de cada exercici per la suma de les qualificacions dels membres del tribunal, dividida pel nombre d'estos, ben entés que els suspesos no podran aconseguir la puntuació de 5 i els aprovats aconseguiran 5 o més punts.
  
En el primer exercici, el tribunal valorarà els coneixements sobre els temes exposats.
  
En el segon exercici, el tribunal valorarà la capacitat de raciocini, la sistemàtica en el plantejament, la formulació de conclusions, i el coneixement i l'adequada interpretació de la normativa aplicable.
  
En la fase de concurs, que serà prèvia a la d'oposició, el tribunal únicament valorarà els mèrits relacionats en la base anterior, al·legats en la instància i acreditats per mitjà de documents originals o fotocòpies degudament compulsades. Els mèrits hauran d'estar referits a la data de terminació del termini de presentació d'instàncies.
  
La fase de concurs no podrà tindre's en compte per a superar les proves de la fase d'oposició.
  
La qualificació total del procés selectiu vindrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cada un dels exercicis i la puntuació obtinguda en la fase de concurs, sobre la base de la qual el tribunal formularà la relació d'aprovats per orde de puntuació, sense que puga declarar que han superat les proves selectives un nombre superior d'aspirants al de places convocades.
  
El tribunal elevarà proposta de nomenament a l'Alcaldia en favor de l'aspirant aprovat. Així mateix, es faculta el tribunal per a proposar a l'ajuntament la constitució d'una borsa per a possibles interinatges, integrada pels qui no havent sigut declarats aprovats, a juí del tribunal hagen demostrat la seua qualificació durant el procés selectiu.
  
Onzena. Presentació de documents
  
L'aspirant proposat presentarà al Servei de Recursos Humans de l'ajuntament, durant el termini de 20 dies naturals, comptats a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents que acrediten que reunixen les condicions per a prendre part en el concurs oposició, i que són:
  
a) Certificat expedit per la Secretaria de l'Ajuntament de Gandia, que acredite la condició de funcionari de plantilla de la corporació i totes les circumstàncies que consten en l'expedient.
  
b) Còpia autenticada, o fotocòpia (acompanyada de l'original per a la seua compulsa) de la titulació exigida, amb l'excepció del que preveu el segon paràgraf de la disposició addicional vint-i-dosena de la Llei 30/1984, de 2 d'agost.
  
Correspon a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols.
  
Si, durant el termini indicat i tret de causes de força major, no presentara la documentació o, presentant-la, no reunira els requisits exigits, no podrà ser nomenat i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la instància. En este cas, el tribunal formularà una proposta a favor de qui, havent superat els exercicis de l'oposició, tingueren cabuda en el nombre de places convocades.
  
Una vegada aprovada la proposta per l'Alcaldia, l'aspirant nomenat haurà de prendre possessió en el termini d'un mes, a comptar des de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no prenguera possessió en el termini assenyalat, sense causa justificada, perdrà tots els drets derivats de la superació de les proves i subsegüent nomenament; en este cas, l'Alcaldia haurà de nomenar l'aspirant o els aspirants que, havent superat totes les proves, tinguen cabuda en el nombre de places objecte de proveïment.
  
En l'acte de presa de possessió, l'aspirant nomenat haurà de prestar el jurament o la promesa a què es referix l'article 32.c) del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 30 de novembre de 1995, núm. 2.637).
  
Des del moment de la presa de possessió, l'aspirant que resulte nomenat per a ocupar la plaça quedarà sotmés al règim d'incompatibilitats previstes en la legislació vigent.
  
Dotzena. Incidències
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu en tot allò no previst en estes bases.
  
Tretzena. Recursos
  
Contra la present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats en el seu desenrotllament i que posen fi a la via administrativa, es podrà interposar el recurs potestatiu de reposició, en el termini d'un mes des de la publicació de la present convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província de València, sense perjudici de la impugnació directa davant de la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos, comptats a partir de l'endemà de la publicació, d'acord amb la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
Contra els actes del tribunal qualificador, d'acord amb el que preveu l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, es podrà interposar el recurs d'alçada. El dit recurs s'interposarà davant del dit tribunal o davant de l'Alcaldia Presidència, en el termini d'un mes, si l'acte fóra exprés, i de tres mesos, si no ho fóra.
  
Annex
  
Temari del concurs oposició per a cobrir una plaça de TAEM Cultura, torn de promoció interna
  
Tema 1. La cultura popular europea: una perspectiva històrica.
  
Tema 2. Acció sociocultural aplicada a l'ecologia, a la descentralització, a la immigració.
  
Tema 3. Acció sociocultural aplicada a l'escola, al temps lliure infantil, als joves i als majors.
  
Tema 4. Associació i cultura urbana.
  
Tema 5. Arquitectura i entorn sociocultural.
  
Tema 6. Moviments populars urbans. Subcultures urbanes.
  
Tema 7. El barri com a lloc de construcció sociocultural.
  
Tema 8. L'anàlisi comunicacional. La tecnologia alternativa com a instrument d'acció comunitària.
  
Tema 9. Programació i avaluació de les polítiques culturals.
  
Tema 10. Estratègies de la difusió cultural.
  
Tema 11. Els patronats municipals de cultura.
  
Tema 12. Acció sociocultural aplicada a la biblioteca i al museu.
  
Tema 13. La utilització del llibre com a ferramenta d'animació.
  
Tema 14. Vídeo i cine en l'acció sociocultural.
  
Tema 15. Viatges i turisme. L'animació turística hotelera.
  
Tema 16. Les casa de cultura: els límits a l'activitat cultural.
  
Tema 17. El teatre, les seus públiques i altres variables. Conéixer el públic. Els estudis d'audiència als teatres.
  
Tema 18. Conceptes bàsics per a una política cultural local.
  
Tema 19. El paper de la cultura en la identitat local. Capacitat d'intervenció en matèria cultural de l'entitat local.
  
Tema 20. Organització de la intervenció en cultura des de l'entitat local. Relació amb altres sectors i agents culturals.
  
Tema 21. Àmbits de la intervenció que es normativitzen.
  
Tema 22. Anàlisi cost-benefici dels serveis culturals locals.
  
Tema 23. Criteris en la planificació de la intervenció cultural i en la programació.
  
Tema 24. Disseny dels equipaments i espais culturals. Comunicació de la imatge i del missatge.
  
Tema 25. El màrqueting aplicat a les activitats culturals.
  
Tema 26. Multiculturalitat i cohesió social. La cultura popular com a ferramenta. Exemple: la plataforma de Berlín.
  
Tema 27. Festa i ritual. Dos conceptes bàsics. Les festes a Gandia.
  
Tema 28. Drets culturals, una categoria descuidada dels drets humans.
  
Tema 29. La gestió cultural del patrimoni cinematogràfic. El cas de Gandia. El Cine Pot.
  
Tema 30. La gestió pública de les arts escèniques. El cas de Gandia. El Teatre Serrano, el Teatre del Raval i el Centre Teatral de Gandia.
  
Tema 31. L'Institut Municipal d'Activitats Culturals de l'Ajuntament de Gandia.
  
Tema 32. Les xarxes com a vertebració cultural del territori. Els casos del Circuit Teatral Valencià i la Xarxa Musical Valenciana.
  
Tema 33. Dos fases indissociables de la gestió cultural. Planificar i avaluar.
  
Tema 34. Polítiques culturals performatives.
  
Tema 35. Empresa i gestió cultural.
  
Tema 36. La funció dels agents culturals.
  
Tema 37. Projecció cultural de Gandia. La gestió cultural a les comarques centrals valencianes.
  
Tema 38. El patrimoni cultural de Gandia en relació amb les activitats culturals. La recuperació de les tradicions a Gandia. Els casos del Tio de la Porra, el Corpus, Sant Antoni i Sant Joan.
  
Tema 39. Relació entre l'Ajuntament de Gandia i la Generalitat Valenciana en matèria cultural. Referència a Teatres de la Generalitat, Institut Valencià de la Música i Institut Valencià de Cinematografia Ricardo Muñoz Suay.
  
Tema 40. Relació entre l'Ajuntament de Gandia i els col·lectius culturals de la ciutat.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 4449, del 27-02-2003 (2003/2044)

Bases para la provisión en propiedad de una plaza de TAEM Cultura vacante en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Gandia (turno de promoción interna).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4449

Fecha DOGV
:   27-02-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/2044

CVE


Fecha del documento
:   14-01-2003

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Gandia

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
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Bases para la provisión en propiedad de una plaza de TAEM Cultura vacante en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Gandia (turno de promoción interna). [2003/F2044]
  
De conformidad con lo acordado por la Comisión Municipal de Gobierno del Ayuntamiento de Gandia, en sesión celebrada el día 27 de diciembre de 2002, sobre aprobación de bases y pruebas selectivas de la oferta de empleo público de 2002, por Resolución de la Alcaldía-Presidencia de 13 de enero de 2003, se ha resuelto proceder a la convocatoria del proceso selectivo para la provisión de una plaza de TAEM Cultura. Asimismo, se resuelve publicar la convocatoria y las referidas bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales a contar desde el día siguiente de la publicación del extracto de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Bases para la provisión en propiedad de una plaza de TAEM Cultura vacante en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Gandia (turno de promoción interna)
  
Primera. Objeto
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión, en propiedad, de una plaza de TAEM Cultura vacante en la plantilla municipal.
  
Dicha plaza está encuadrada en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase de cometidos especiales, grupo B, dotadas con el sueldo correspondiente a los funcionarios de este grupo, pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que corresponden a dicha subescala, con arreglo a la legislación vigente.
  
La plaza convocada se proveerá por turno de promoción interna de conformidad con lo previsto en la disposición adicional vigésima segunda de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, según redacción introducida por el artículo 61 de la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales Administrativas y de Orden Social.
  
Segunda. Normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas, por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995 del Consell de la Generalitat Valenciana y su modificación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre de la Generalitat Valenciana, por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
  
Tercera. Sistema de provisión
  
La plaza será provista mediante el sistema de concurso-oposición, restringido por promoción interna entre funcionarios pertenecientes a la plantilla de funcionarios de esta corporación, encuadrados en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales y clase de cometidos especiales.
  
Cuarta. Requisitos
  
Para poder tomar parte en el proceso selectivo, será necesario acreditar una antigüedad de, al menos, dos años en el puesto de animador cultural como funcionario de carrera de este ayuntamiento y estar en servicio activo como funcionario. Así mismo se exigirá estar en posesión del título de diplomado universitario o equivalente. Se acreditará mediante el título expedido por la autoridad académica competente, quien certificará, además, sobre las equivalencias.
  
También será necesario cumplir los requisitos de no hallarse suspendido ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas y no padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal ejercicio del cargo.
  
Quinta. Instancias
  
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la Presidencia de la corporación y se presentará en el Registro General durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El modelo de instancia para toma parte en las pruebas selectivas será facilitado gratuitamente por el ayuntamiento (Oficina de Información).
  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
Deberá acompañarse a la instancia la documentación acreditativa de los méritos alegados por el aspirante. Dicha documentación deberá acompañarse en sobre cerrado que podrá ser lacrado. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en el momento de acreditación de instancias.
  
Sexta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por Resolución de la Alcaldía se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, que se harán públicas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de edictos de la casa consistorial, contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe las listas definitivas, que se harán públicas, asimismo, en la forma indicada.
  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
En todo caso, con el objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.
  
Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde presidente del ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.
  
Séptima. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador que juzgará el proceso selectivo, estará compuesto de la siguiente manera:
  
- Presidente: el de la corporación, o miembro de la misma en quien delegue.
  
- Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
- Vocales:
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
· Dos técnicos o expertos designados por el presidente de la corporación.
  
· Dos representantes del personal funcionario de la corporación, propuestos por las organizaciones sindicales representadas en la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Gandia.
  
Podrán asistir a las sesiones del tribunal, aunque sin formar parte del mismo, un miembro corporativo representante de cada grupo político municipal, que actuarán, con voz y sin voto.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, así como en el tablón de anuncios de la corporación.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer nivel de titulación o especialización iguales o superiores a los exigidos para el acceso a la plaza convocada.
  
El ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberán efectuarse en el plazo de 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base a la cual colaborarán con el tribunal. Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas.
  
Todos los miembros del tribunal tendrá voz y voto, incluido el secretario, que actuará, también, como vocal.
  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre sí en la misma sesión.
  
Si constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.
  
A efectos de asistencia, el tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría segunda prevista en el artículo 30.1 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.
  
Octava. Calendario de las pruebas
  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las anteriores pruebas y en el tablón de anuncios del ayuntamiento, con una antelación de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas si se trata de uno nuevo.
  
El orden de actuación de los aspirantes que deban realizar los correspondientes ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, se determinará mediante sorteo previo.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad, a cuyo efecto deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales.
  
Novena. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
Las pruebas constarán de una fase de oposición y otra de concurso.
  
Fase de oposición
  
Los ejercicios de la oposición serán dos, ambos de carácter obligatorio y eliminatorio:
  
Primero. De conocimiento del temario. Consistirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de tres horas, a dos temas determinados a la suerte de entre los comprendidos en el programa anexo de la convocatoria, y al que ya le ha sido aplicada la exención de materias con arreglo a lo dispuesto en el artículo 80.3 del Real Decreto 346/1995, de 10 de marzo.
  
Segundo. De carácter práctico. Consistirá en resolver por escrito, en un tiempo máximo de cuatro horas, dos supuestos prácticos referidos a las materias comprendidas en el programa anexo, y que serán fijados por el tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio. Durante el desarrollo de esta prueba los aspirantes podrán hacer uso de textos legales de los que acudan provistos.
  
Fase de concurso
  
Los méritos alegados se valorarán con arreglo al siguiente baremo:
  
1. Antigüedad. Hasta un máximo de 3,5 puntos.
  
Por cada mes completo de servicios en propiedad como animador cultural, despreciando los dos primeros años: 0,04 puntos.
  
2. Titulación. Hasta un máximo de 1 punto, sin que se pueda computar más de una titulación.
  
Estar en posesión de titulación universitaria superior: 1 punto.
  
3. Conocimiento del valenciano. Hasta un máximo de 1,75 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedida por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento de Grado Elemental: 1,25 punto.
  
b) Conocimiento de Grado Medio: 1,50 puntos.
  
c) Conocimiento de Grado Superior: 1,75 puntos.
  
En el supuesto de acreditar varios certificados, únicamente se valorará el de mayor puntuación.
  
4. Conocimiento de lengua extranjera comunitaria. Hasta un máximo de 1,25 puntos, según titulación de la Escuela Oficial de Idiomas, o centro universitario reconocido, con arreglo al siguiente baremo:
  
- Curso primero: 0'25 puntos.
  
- Curso segundo: 0,50 puntos.
  
- Curso tercero: 075 puntos.
  
- Curso cuarto: 1 punto.
  
- Curso quinto: 1,25 puntos.
  
En el supuesto de acreditar varios cursos, únicamente se valorará el de mayor puntuación.
  
5. Cursos de formación. Por la realización de cursos organizados por entidades públicas, o privadas de reconocido prestigio a juicio del tribunal, sobre materias relacionadas por las funciones atribuidas al puesto de trabajo y justificadas mediante certificación del organismo que las haya impartido, hasta un máximo de 3 puntos, a razón de 0'01 punto por hora de duración.
  
No podrán ser objeto de valoración los cursos de menos de 15 horas, o de duración no especificada, así como aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, seminarios o análogas.
  
6. Publicaciones (Artículos, dossiers, libros...) relacionados con la materia, a apreciar libremente por el tribunal, hasta un máximo de 1 punto.
  
7. Otras experiencias laborales y formativas en organismos distintos del Ayuntamiento de Gandia, a valorar libremente por el tribunal, hasta un máximo de 1 punto.
  
Décima. Calificación y valoración
  
Cada uno de los ejercicios de la oposición será calificado de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos.
  
Para declarar que los aspirantes han superado cada ejercicio, el tribunal actuará de conformidad con lo prevenido en el artículo 26.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Entre los aprobados y suspendidos, el tribunal determinará la calificación de cada ejercicio por la suma de las calificaciones de los miembros del tribunal, dividida por el numero de éstos, bien entendido que los suspendidos no podrán alcanzar la puntuación de 5 y los aprobados alcanzarán 5 o más puntos.
  
En el primer ejercicio el tribunal valorará los conocimientos sobre los temas expuestos.
  
En el segundo ejercicio el tribunal valorará la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento, la formulación de conclusiones y el conocimiento y adecuada interpretación de la normativa aplicable.
  
En la fase de concurso, que será previa a la de oposición, el tribunal únicamente valorará los méritos relacionados en la base anterior, alegados en la instancia y acreditados mediante documentos originales o fotocopias debidamente compulsadas. Los méritos deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
La fase de concurso no podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.
  
La calificación total del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios y la puntuación obtenida en la fase de concurso en base a lo cual, el tribunal formulará la relación de aprobados por orden de puntuación sin que pueda declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.
  
El tribunal elevará propuesta de nombramiento a la Alcaldía en favor del aspirante aprobado. Asimismo se faculta al tribunal para proponer al ayuntamiento la constitución de una bolsa para posibles interinajes, integrada por quienes no habiendo sido declarados aprobados, a juicio del tribunal, hayan demostrado su cualificación durante el proceso selectivo.
  
Decimoprimera. Presentación de documentos
  
El aspirante propuesto presentará en el Servicio de Recursos Humanos del ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos que acrediten reunir las condiciones para tomar parte en el concurso oposición y que son:
  
a) Certificado expedido por la Secretaría del Ayuntamiento de Gandia, acreditando la condición de funcionario de plantilla de la corporación y cuantas circunstancias consten en su expediente.
  
b) Copia autentificada, o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) de la titulación exigida, con la salvedad de lo prevenido en el segundo párrafo de la disposición adicional vigésima segunda de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.
  
Si dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentase la documentación o presentándola no reuniera los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia. En este caso, el tribunal formulará una propuesta a favor de los que habiendo superado los ejercicios de la oposición tuviesen cabida en el número de plazas convocadas.
  
Una vez aprobada la propuesta por la Alcaldía, el aspirante nombrado deberá tomar posesión en el plazo de un mes, a contar del siguiente en que sea notificado el nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, perderá todos los derechos derivados de la superación de las pruebas y subsiguiente nombramiento; en este caso la Alcaldía deberá nombrar al aspirante o aspirantes que habiendo superado todas las pruebas tengan cabida en el número de plazas objeto de provisión.
  
En el acto de toma de posesión, el aspirante nombrado deberá prestar el juramento o promesa a que se refiere el artículo 32.c) del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 30 de noviembre de 1995, nº 2.637).
  
Desde el momento de su toma de posesión, el aspirante que resulte nombrado para ocupar la plaza, quedará sometidos al régimen de incompatibilidades previstas en la legislación vigente.
  
Decimosegunda. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases.
  
Decimotercera. Recursos
  
Contra la presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo y que pongan fin a la vía administrativa cabrá el recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes desde la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, sin perjuicio de su impugnación directa ante la jurisdicción contencioso administrativa en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de su publicación, de conformidad con la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Contra los actos del tribunal calificador, de conformidad con lo previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, se podrá interponer el recurso de alzada. Dicho recurso se interpondrá ante dicho tribunal o ante la Alcaldía-Presidencia, en el plazo de un mes si el acto fuera expreso y de tres meses si no lo fuera.
  
Anexo
  
Temario del concurso-oposición para cubrir una plaza de TAEM Cultura, turno de promoción interna
  
Tema 1. La cultura popular europea: una perspectiva histórica.
  
Tema 2. Acción sociocultural aplicada a la ecología, a la descentralización, a la inmigración.
  
Tema 3. Acción sociocultural aplicada a la escuela, al tiempo libre infantil, a los jóvenes y a los mayores.
  
Tema 4. Asociación y cultura urbana.
  
Tema 5. Arquitectura y entorno sociocultural.
  
Tema 6. Movimientos populares urbanos. Subculturas urbanas.
  
Tema 7. El barrio como lugar de construcción sociocultural.
  
Tema 8. El análisis comunicacional. La tecnología alternativa como instrumento de acción comunitaria.
  
Tema 9. Programación y evaluación de las políticas culturales.
  
Tema 10. Estrategias de la difusión cultural.
  
Tema 11. Los patronatos municipales de cultura.
  
Tema 12. Acción sociocultural aplicada a la biblioteca y al museo.
  
Tema 13. La utilización del libro como herramienta de animación.
  
Tema 14. Vídeo y cine en la acción sociocultural.
  
Tema 15. Viajes y turismo. La animación turística hotelera.
  
Tema 16. Las casa de cultura: los límites a la actividad cultural.
  
Tema 17. El teatro, las sedes públicas y otras variables. Conocer el público. Los estudios de audiencia en los teatros.
  
Tema 18. Conceptos básicos para una política cultural local.
  
Tema 19. El papel de la cultura en la identidad local. Capacidad de intervención en materia cultural de la entidad local.
  
Tema 20. Organización de la intervención en cultura desde la entidad local. Relación con otros sectores y agentes culturales.
  
Tema 21. Ámbitos de la intervención que se normativizan.
  
Tema 22. Análisis coste-beneficio de los servicios culturales locales.
  
Tema 23. Criterios en la planificación de la intervención cultural y en la programación.
  
Tema 24. Diseño de los equipamientos y espacios culturales. Comunicación de la imagen y del mensaje.
  
Tema 25. El marketing aplicado a las actividades culturales.
  
Tema 26. Multiculturalidad y cohesión social. La cultura popular como herramienta. Ejemplo: la plataforma de Berlín.
  
Tema 27. Fiesta y ritual. Dos conceptos básicos. Las fiestas en Gandia.
  
Tema 28. Derechos culturales, una categoría descuidada de los derechos humanos.
  
Tema 29. La gestión cultural del patrimonio cinematográfico. El caso de Gandia. El Cine Pot.
  
Tema 30. La gestión pública de las artes escénicas. El caso de Gandia. El Teatro Serrano, el Teatro del Raval y el Centro Teatral de Gandia.
  
Tema 31. El Instituto Municipal de Actividades Culturales del Ayuntamiento de Gandia.
  
Tema 32. Las redes como vertebración cultural del territorio. Los casos del Circuito Teatral Valenciano y la Xarxa Musical Valenciana.
  
Tema 33. Dos fases indisociables de la gestión cultural. Planificar y evaluar.
  
Tema 34. Políticas culturales performativas.
  
Tema 35. Empresa y gestión cultural.
  
Tema 36. La función de los agentes culturales.
  
Tema 37. Proyección cultural de Gandia. La gestión cultural en las comarcas centrales valencianas.
  
Tema 38. El patrimonio cultural de Gandia en relación con las actividades culturales. La recuperación de las tradiciones en Gandia. Los casos del Tío de la Porra, el Corpus, Sant Antoni y Sant Joan.
  
Tema 39. Relación entre el Ayuntamiento de Gandia y la Generalitat Valenciana en materia cultural. Referencia a Teatres de la Generalitat, Institut Valencià de la Música y el Institut Valencià de Cinematografía Ricardo Muñoz Suay.
  
Tema 40. Relación entre el Ayuntamiento de Gandia y los colectivos culturales de la ciudad.



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