Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3804, del 31-07-2000 (2000/6216)

RESOLUCIÓ de 20 de juliol de 2000 de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca un procés selectiu per a contractar un tècnic superior, mitjançant un contracte laboral temporal per obra o servei, a temps parcial.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3804

Data del DOGV
:   31-07-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/6216

CVE


Data del document
:   20-07-2000

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 20 de juliol de 2000, de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca un procés selectiu per a contractar un tècnic superior, mitjançant un contracte laboral temporal per obra o servei, a temps parcial. [2000/M6216]
  
D'acord amb el que disposa l'article 17.2 del II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana, aquest Rectorat de la Universitat Jaume I, fent ús de les atribucions que li confereix l'article 18, en relació amb l'article 3.e) de la Llei de Reforma Universitària, convoca una oferta pública d'una plaça de tècnic superior de la Societat d'Amics i Antics Alumnes de la UJI, a temps parcial, d'acord amb les bases següents:
  
1) Denominació del lloc de treball: tècnic superior de la Societat d'Amics i Antics Alumnes de l'UJI.
  
2) Retribució íntegra
  
La retribució íntegra mensual, inclosa la part proporcional de les pagues extres, serà de 120.000 pessetes en concepte de sou base.
  
3) Objecte i període
  
Realitzar tasques d'organització i màrqueting de la Societat d'Amics i Antics Alumnes de la UJI.
  
La durada del contracte estarà vinculada a la constitució definitiva d'aquesta societat
  
4) Jornada de treball: a temps parcial, 25 hores setmanals.
  
5) Requisits dels aspirants
  
- Ser espanyol o nacional d'un estat membre de la Unió Europea o nacional d'aquells estats, als que, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea
  
- Tenir complits 18 anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.
  
- Estar en possessió del títol de llicenciat en Ciències de la Informació, especialitat Publicitat i Relacions Públiques, o llicenciat en Administració i Direcció d'Empreses i Màrqueting. En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger haurà d'estar-se en possessió de la credencial que acredite la seua homologació.
  
- No patir malaltia ni estar afectat per limitació física ni psíquica que siga incompatible amb l'acompliment de les corresponents funcions.
  
- No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'acompliment de les seues funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a cap sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.
  
- Aquests requisits hauran de posseir-se en el dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i mantindre's fins al moment de la firma del contracte de treball.
  
6) Perfil
  
- Organitzar activitats de la Societat d'Amics i Antics Alumnes de l'UJI, com exposicions, cursos, seminaris, conferències, etc.
  
- Comunicar i fer públiques les activitats de la SAUJI.
  
- Gestionar els serveis que s'ofereixen als membres de la SAUJI (descomptes, carnet biblioteca, etc.).
  
- Gestionar i mantenir la base de dades de socis.
  
- Captar socis.
  
- Comunicar amb els socis de les activitats i serveis que se'ls presten per part de la SAUJI.
  
- Coordinar les activitats a realitzar entre la SAUJI i la Universitat Jaume I.
  
- Coordinar les tasques de treball de les diferents seccions de la SAUJI.
  
- Definir i mantenir la imatge corporativa de la SAUJI.
  
- Gestionar les accions de patrocini de la SAUJI.
  
- Atendre la seu de la SAUJI en els horaris d'obertura al públic.
  
- Coneixements ofimàtics, i especialment dels programes Word, Word Perfect, Power Point, Excel, Lotus, QuarkxPress, Freehand i Photoshop.
  
7) Sistema selectiu de la plaça
  
Realització d'una prova teoricopràctica relacionada amb el lloc de treball. Tindrà caràcter eliminatori. Es puntuarà de 0 a 10 punts, i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-la.
  
Valoració del currículum dels aspirants que hagen superat la prova anterior, d'acord amb el barem indicat en l'annex II.
  
La comissió podrà, si ho considera oportú, realitzar una entrevista relacionada amb el perfil de la plaça als aspirants preseleccionats
  
Amb el resultat final s'elaborarà una llista que funcionarà com a borsa de treball per a contractacions amb el mateix perfil.
  
La comissió avaluadora podrà declarar desert el procediment de selecció en el cas que, superada la prova, valorats els mèrits i, si és procedent, realitzada l'entrevista, el perfil dels candidats no s'ajuste, en la seua totalitat, a l'objecte del contracte.
  
8) Comissió avaluadora
  
La comissió avaluadora tindrà l'estructura que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria.
  
 Els membres del tribunal han d'abstenir-se d'intervenir quan coincidisca en aquests alguna circumstància de les que disposen els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
El president podrà sol·licitar als membres del tribunal una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies disposades en els articles esmentats.
  
La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l'aplicació d'aquestes normes, així com allò que es puga produir dels casos no previstos.
  
El procediment d'actuació de la comissió s'ajustarà en tot moment al que disposen la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
9) Presentació d'instàncies
  
Les sol·licituds, formalitzades d'acord amb el model que s'adjunta en l'annex I, juntament amb el currículum, s'han de presentar al Registre General de la Universitat Jaume I, o per qualsevol dels procediments establits en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el termini de 20 dies naturals a partir de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Les instàncies presentades a les oficines de correus hauran de complir amb el procediment establit en l'article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus: Les instàncies es presentaran en sobre obert perquè l'empleat estampe el segell de dates en la part superior esquerra d'aquestes, havent de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.
  
 És necessari presentar una fotocòpia del document nacional d'identitat
  
 No serà necessària la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats, serà suficient la declaració jurada de la persona interessada sobre l'autenticitat dels documents, així com les seues dades que figuren en la instància, sense perjudici que en qualsevol moment la comissió o la universitat puga requerir els aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats, que hagen sigut objecte de valoració.
  
Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar hauran de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat.
  
10) Llista d'admesos i data de realització de la prova eliminatòria.
  
Finalitzat el termini per a presentar instàncies, el rector dictarà una resolució mitjançant la qual s'aprovarà la llista d'admesos i exclosos en aquest procés selectiu, així com la composició de la comissió avaluadora encarregada de jutjar-lo.
  
La data de realització de la prova eliminatòria s'anunciarà, amb una antelació mínima de 48 hores, al tauler d'anuncis de Recursos Humans i en la pàgina web que té assignada el Servei de Recursos Humans en el SIC: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/
  
11) Norma final
  
 Aquesta convocatòria, les seues bases, i tots els actes administratius que es puguen derivar d'aquesta i de les actuacions del tribunal, podran ser impugnats per les persones interessades en els casos i forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Així mateix, l'administració, si escau, podrà revisar les resolucions del tribunal, d'acord amb la norma esmentada.
  
Castelló de la Plana, 20 de juliol de 2000.- El rector: Fernando Romero Subirón.
  
ANNEX I
  
Instància
  
Dades personals
  
Primer cognom:
  
Segon cognom:
  
Nom:
  
Data de naixement:
  
DNI:
  
Telèfon:
  
Adreça i codi postal:
  
Localitat/comarca o província:
  
SOL·LICITE l'admissió en el procés selectiu per a cobrir una plaça temporal de ... convocat per la Resolució de data ..., publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número .
  
DECLARE que són certes les dades consignades en ella i que reunisc les condicions exigides per a l'ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria. Així mateix em compromet a provar documentalment els mèrits al·legats.
  
La persona interessada,
  
Castelló de la Plana, ... d ... de 2000.
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT JAUME I
  
ANNEX II
  
Barem
  
- Experiència en agències de publicitat, empreses de comunicació, i treballs de comunicació corporativa en institucions en llocs de treball amb un perfil similar al d'aquest contracte: 0,1 per mes complet fins a 2 punts.
  
- Coneixements de valencià: fins a 2 punts: nivell mitjà 1 punt, nivell superior 2 punts
  
- Entrevista: fins a 1 punt
  
ANNEX III
  
Comissió avaluadora
  
Titular:
  
President: el rector o persona en qui delegue
  
- Tres vocals en representació de la Universitat Jaume I
  
- Un representant del Comité d'Empresa, a proposta d'aquest òrgan.
  
Secretari: el cap del Servei de Recursos Humans o persona en qui delegue, que actuarà amb veu però sense vot.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3804, del 31-07-2000 (2000/6216)

RESOLUCIÓN de 20 de julio de 2000 de la Universidad Jaume I, por la que se convoca un proceso selectivo para contratar un técnico superior, mediante un contrato laboral temporal por obra o servicio, a tiempo parcial.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3804

Fecha DOGV
:   31-07-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/6216

CVE


Fecha del documento
:   20-07-2000

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 20 de julio de 2000, de la Universidad Jaume I, por la que se convoca un proceso selectivo para contratar un técnico superior, mediante un contrato laboral temporal por obra o servicio, a tiempo parcial. [2000/M6216]
  
De acuerdo con lo previsto en el artículo 17.2 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, este Rectorado de la Universidad Jaume I, haciendo uso de las atribuciones que le confiere el artículo 18, en relación con el artículo 3.e de la Ley de Reforma Universitaria, convoca una oferta pública de una plaza de técnico superior de la Sociedad de Amigos y Antiguos Alumnos de la UJI, a tiempo parcial, con arreglo a las siguientes bases:
  
1) Denominación del puesto de trabajo: técnico superior de la Sociedad de Amigos y Antiguos Alumnos de la UJI.
  
2) Retribución íntegra
  
La retribución íntegra mensual, incluida la parte proporcional de las pagas extras, será de 120.000 pesetas en concepto de sueldo base.
  
3) Objeto y período
  
Realizar tareas de organización y marketing de la Sociedad de Amigos y Antiguos Alumnos de la UJI.
  
La duración del contrato estará vinculada a la constitución definitiva de dicha sociedad.
  
4) Jornada de trabajo: a tiempo parcial, 25 horas semanales.
  
5) Requisitos de los aspirantes
  
- Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados, a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.
  
- Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
- Estar en posesión del título de licenciado en Ciencias de la Información, especialidad Publicidad y Relaciones Públicas, o licenciado en Administración y Dirección de Empresas y Marketing. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
- No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
  
- Estos requisitos deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato de trabajo.
  
6) Perfil
  
- Organizar actividades de la Sociedad de Amigos y Antiguos Alumnos de la UJI, como exposiciones, cursos, seminarios, conferencias, etc.
  
- Comunicar y publicitar las actividades de la SAUJI.
  
- Gestionar los servicios que se ofrecen a los miembros de la SAUJI (descuentos, carnet biblioteca, etc.).
  
- Gestionar y mantener la base de datos de socios.
  
- Captar socios.
  
- Comunicar con los socios de les actividades y servicios que se les prestan por parte de la SAUJI.
  
- Coordinar las actividades a realizar entre la SAUJI y la Universidad Jaume I.
  
- Coordinar las tareas de trabajo de las diferentes secciones de la SAUJI.
  
- Definir y mantener la imagen corporativa de la SAUJI.
  
- Gestionar les acciones de patrocinio de la SAUJI.
  
- Atender la sede de la SAUJI en los horarios de apertura al público.
  
- Conocimientos ofimáticos, y especialmente de los programas Word, Word Perfect, Power Point, Excel, Lotus, QuarkxPress, Freehand y Photoshop.
  
7) Sistema selectivo de la plaza
  
Realización de una prueba teórico-práctica relacionada con el perfil de puesto de trabajo. Tendrá carácter eliminatorio. Se puntuará de 0 a 10 puntos, debiendo obtener un mínimo de 5 puntos para superarla.
  
Valoración del currículum de los aspirantes, que hayan superado la prueba anterior, de acuerdo con el baremo indicado en el anexo II.
  
La comisión podrá, de considerarlo oportuno, realizar entrevista a los aspirantes preseleccionados relacionada con el perfil de la plaza.
  
Con el resultado final se elaborará una lista que funcionará como bolsa de trabajo para contrataciones con el mismo perfil.
  
La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en el caso de que, superada la prueba, valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos no se ajuste, en su totalidad, al objeto del contrato.
  
8) Comisión evaluadora
  
La comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo III de esta convocatoria.
  
Los miembros de la comisión deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El presidente podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento a lo que disponga la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
9) Presentación de instancias
  
Las solicitudes, cumplimentadas con arreglo al modelo que se adjunta en el anexo I, junto con el currículum, serán presentadas en el Registro General de la Universidad Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 20 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
Es necesario presentar una fotocopia del documento nacional de identidad.
  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presente fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.
  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.
  
10) Lista de admitidos y fecha de realización de la prueba eliminatoria
  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición de la comisión evaluadora encargada de juzgarlo.
  
La fecha de realización de la prueba eliminatoria se anunciará, con una antelación mínima de 48 horas, en el tablón de anuncios de Recursos Humanos y en la página web que tiene asignada el Servicio de Recursos Humanos en el sic: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/
  
11) Norma final
  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de ésta y de las actuaciones de la comisión, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones de la comisión, de acuerdo con la mencionada norma.
  
Castellón de la Plana, 20 de julio de 2000.- El rector: Fernando Romero Subirón.
  
ANEXO I
  
Instancia
  
Datos personales
  
Primer apellido:
  
Segundo apellido:
  
Nombre:
  
Fecha de nacimiento:
  
DNI:
  
Teléfono:
  
Dirección y código postal:
  
Localidad/comarca o provincia:
  
SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal de ..., convocado por la Resolución de fecha ..., publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número ...
  
DECLARO que son ciertos los datos consignados en ella y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria. Asimismo me comprometo a probar documentalmente los méritos alegados.
  
La persona interesada,
  
Castellón de la Plana, ?, de ... de 2000.
  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I
  
ANEXO II
  
Baremo
  
- Experiencia en agencias de publicidad, empresas de comunicación y trabajos de comunicación corporativa en instituciones en puestos de trabajo con un perfil similar al de este contrato: 0,1 por mes completo hasta un máximo de 2 puntos.
  
- Conocimientos de valenciano hasta 2 puntos: nivel medio, 1 punto; nivel superior, 2 puntos.
  
- Entrevista: hasta 1 punto
  
ANEXO III
  
Comisión evaluadora
  
Titular:
  
Presidente: el rector o persona en quien delegue
  
- Tres vocales en representación de la Universidad Jaume I
  
- Un representante del Comité de Empresa, a propuesta de este órgano.
  
Secretario: el lefe del Servicio de Recursos Humanos o persona en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML