Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4043, del 06-07-2005 (2001/902926)

RESOLUCIÓ de 29 de juny de 2001, del rector president de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es publiquen les bases de la convocatòria de cursos d'adaptació per a la funcionarització del personal laboral fix.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estat**VIGENT**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/res/2001/06/29/(1)/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   4043

Data del DOGV
:   06-07-2005

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   2001/902926

CVE


Data del document
:   29-06-2001

Organisme emissor


Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [funcionari](javascript:void(0))
    * [personal contractat](javascript:void(0))
    * [qualificació del personal](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 29 de juny de 2001, del rector president de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es publiquen les bases de la convocatòria de cursos d'adaptació per a la funcionarització del personal laboral fix. [2001/F6954]  
La Comissió Gestora de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, fent ús de les competències que li confereix la legislació vigent, d'acord amb el pacte per a l'adaptació del règim jurídic del personal de les universitats públiques valencianes a la naturalesa dels llocs de treball que ocupen, tot això com a conseqüència de l'aplicació de la disposició transitòria primera del Text Refós de la Llei de Funció Publica Valenciana, va acordar, en la sessió extraordinària de data 30 de març de 2001, aprovar les «Normes per a la integració del personal laboral fix de la universitat al règim administratiu funcionarial», publicades amb data 4 de juny de 2001 en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i les «Bases de la convocatòria de cursos d'adaptació per a la funcionarització del personal laboral fix», que han de regular aquest procés d'adaptació.   
En conseqüència, de conformitat amb les «Normes per a la integració del personal laboral fix de la universitat al règim administratiu funcionarial», i fent ús de les atribucions que li confereix la Llei d'Autonomia Universitària i la Normativa Singular Reguladora de l'Activitat de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, aquest Rectorat resol:  
Convocar cursos selectius per a l'adaptació del règim jurídic del personal laboral fix de la Universitat Miguel Hernández d'Elx a la naturalesa funcionarial dels llocs de treball que ocupen, amb subjecció a les bases següents:  
Primera. Objecte de la convocatòria   
La convocatòria es realitzarà per a procedir a l'adaptació de la naturalesa jurídica del personal laboral fix de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, a què es refereix la base 2 d'aquesta convocatòria, a la naturalesa administrativa dels llocs de treball que ocupa, a través dels processos previstos en la normativa aprovada per la Comissió Gestora, en la sessió extraordinària de 30 de març de 2001.   
Segona. Condicions dels aspirants  
2.1. Per a ser admés als processos d'adaptació els aspirants hauran de complir les condicions següents:   
a) Ser personal contractat laboral fix de la Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
b) Trobar-se en una de les situacions administratives següents:   
- a') Ocupar amb contracte laboral fix un lloc de treball de qualsevol escala d'administració especial o general dels grups A, B, C o D en la relació de llocs de treball d'aquesta universitat.  
- b') Trobar-se en qualsevol tipus d'excedència de les previstes en el conveni col·lectiu d'universitats públiques de la Comunitat Valenciana, sempre que l'últim lloc de treball que ocuparen estiguera adscrit a qualsevol escala d'administració especial o general o li haguera correspost en l'actualitat d'acord amb l'article 16 del Text Refós de la Llei de Funció Pública Valenciana.   
- c') Ocupar amb caràcter provisional lloc dels descrits i previstos en la relació de llocs de treball, amb motiu de cessament o reingrés des d'una situació d'excedència.  
2.2. Als efectes de l'adscripció del personal inclòs en l'àmbit d'aplicació d'aquesta convocatòria en els cursos selectius que pertoque, s'estableixen els nivells següents:  
Nivell I   
Personal laboral fix dels grups A, B, C o D que ocupen llocs de treball classificats en escales d'administració especial en la relació de llocs de treball, sempre que el seu accés a la universitat s'haja produït a partir de l'1 de gener de 1990 (aquesta data inclusivament), a través de proves selectives de lliure accés desenvolupades segons el que s'estableix en l'aleshores vigent conveni col·lectiu, o amb posterioritat a l'1 de gener de 1988 mitjançant proves selectives d'accés lliure que comportaren l'acreditació de coneixements generals d'administració pública i els específics del lloc de treball.   
Nivell II   
Personal laboral fix dels grups A, B, C o D que tinguen tal condició per haver realitzat proves selectives amb anterioritat a l'entrada en vigor del primer conveni col·lectiu de les universitats públiques valencianes distintes de les indicades en l'apartat b) del punt primer de les «Normes per a la integració del personal laboral fix de la universitat al règim administratiu funcionarial» o amb posterioritat a aquesta data, pel sistema de promoció interna, i ocupen llocs de treball classificats en escales d'administració especial en la relació de llocs de treball.  
2.3. El personal dels grups A, B, C o D que es trobe en qualsevol tipus d'excedència ha d'acollir-se a efectes d'aquesta convocatòria al nivell previst per a l'últim lloc de treball que estiguera ocupant amb anterioritat a aquesta situació i segons les seues condicions d'accés a aquest.   
Tercera. Presentació de sol·licituds i admissió dels aspirants  
3.1. Els qui vulguen prendre part en el procés d'adaptació ho hauran de fer constar mitjançant una sol·licitud, segons el model que s'adjunta com a annex a la present resolució, en la qual l'aspirant haurà d'indicar el nivell a què s'acull segons els establits en la base 2.2.  
3.2. Totes les sol·licituds es dirigiran al rector president de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, i es presentaran al Registre General de la universitat, en qualsevol dels registres auxiliars d'aquesta (centres de Gestió de Campus) o en la forma prevista en l'article 38 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en el termini de 20 dies a comptar des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria.  
3.3. Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà una relació provisional d'admesos i exclosos a la realització dels processos d'adaptació, especificant en aquest últim cas els motius per a això i adscrivint els admesos en el nivell que corresponga d'acord amb la base 2.2. La publicació es practicarà als taulers d'anuncis dels quatre campus de la Universitat Miguel Hernández d'Elx i en la pàgina web del Servei de la Universitat.  
3.4. Publicada la relació a què es refereix el paràgraf anterior, els aspirants podran formular en el termini de 10 dies, comptats a partir de l'endemà de la publicació de les llistes, les al·legacions que estimen oportunes, així com esmenar les deficiències que puga haver-hi en la documentació, d'acord amb el que es preveu en l'article 71 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
3.5. Una vegada haja transcorregut el termini anterior i esmenats els defectes i vistes les reclamacions, es dictarà una resolució amb les llistes definitives d'admesos, que es farà pública als taulers d'anuncis dels quatre campus de la Universitat Miguel Hernández de Elx.  
3.6. El Servei de Recursos Humans proposarà al rector, d'acord amb la Gerència, per a la seua aprovació, el calendari de realització dels cursos previstos en aquesta convocatòria i el lloc de realització d'aquests, així com el professorat que els ha d'impartir.  
Quarta. Desenvolupament dels processos d'adaptació   
4.1. Durada dels cursos  
De conformitat amb el que s'estableix en la normativa aprovada per la Comissió Gestora a l'efecte, les hores de durada dels cursos, per a cada un dels grups i nivells inclosos en la base 2.2 d'aquesta convocatòria, és la que s'indica tot seguit:  
Grups de titulació  
Nivell Grup A Grup B Grup C Grup D   
I 12,5 5 hores   
II 150 hores 90 hores 37,5 hores   
4.2. Assistència als cursos  
Els cursos s'impartiran dins de l'horari de treball, i tindran a tots els efectes la consideració de treball efectiu.  
Per a l'adaptació a la condició de funcionari de carrera de la Universitat Miguel Hernández d'Elx a través del procediment establit en aquesta convocatòria, a més de superar les corresponents proves avaluatòries, serà requisit indispensable l'assistència a un 85%, com a mínim, de la durada total del curs selectiu a què s'està adscrit, sense perjudici del que s'estableix en el punt onzé de la normativa aprovada per la Comissió Gestora a l'efecte, per als casos de malaltia degudament acreditada.  
4.3. Avaluació continuada  
La comissió qualificadora dels cursos objecte d'aquesta convocatòria realitzarà una avaluació continuada del personal adscrit a aquests.  
4.4. Prova final   
Una vegada finalitzat cada mòdul, es realitzarà una prova final sobre els continguts dels temaris de les matèries impartides en aquests i que es detallen en l'annex d'aquesta resolució.  
4.5. Qualificació de les proves  
4.5.1. Tant l'avaluació continuada com la prova final del curs selectiu seran valorades per la comissió qualificadora de 0 a 10 punts.  
4.5.2. Per a la superació final del procés selectiu, i, per tant, per a adquirir la condició de funcionari de carrera, s'haurà d'obtenir la qualificació d'apte. La qualificació d'apte s'obtindrà quan s'aconseguisca una puntuació igual o superior a 10 punts, resultat de sumar la mitjana de les qualificacions obtingudes en l'avaluació contínua i en la prova final del curs selectiu.   
4.5.3. Amb independència de la puntuació obtinguda prèviament en les proves d'avaluació continuada, la presentació a la prova final del curs selectiu és requisit indispensable per a la superació del procés d'adaptació.   
Cinquena. Publicitat de les llistes d'aprovats   
5.1. Una vegada finalitzats els cursos selectius, la comissió qualificadora farà públic als taulers d'anuncis dels quatre campus de la universitat les relacions del personal que ha participat, amb l'expressió de la qualificació d'apte o no apte i que constituiran les llistes d'aspirants que han superat el procés objecte d'aquesta convocatòria.  
5.2. La comissió qualificadora elevarà al rector president la llista d'aspirants que han superat el procés d'adaptació per a la seua publicació definitiva.  
Sisena. Comissions qualificadores i professorat dels cursos   
6.1. Les comissions qualificadores dels processos d'adaptació que hauran de realitzar l'avaluació contínua dels cursos selectius, així com la qualificació de les proves finals d'aquests, es nomenaran per resolució del rector president.  
6.2. Als efectes de comunicacions i de qualsevol altra incidència derivada d'aquesta convocatòria, les comissions qualificadores tindran la seu a la Gerència de la Universitat Miguel Hernández, edifici Hélike, Campus d'Elx.  
6.3. El règim jurídic de funcionament de les comissions qualificadores serà l'establit en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, per al funcionament d'òrgans col·legiats, i els seus membres hauran d'abstenir-se i podran ser objecte de recusació per part dels interessats, quan hi concórreguen algunes de les causes previstes en els articles 28 i 29 de la referida llei.  
6.4. La Universitat Miguel Hernández d'Elx disposarà les mesures que siguen necessàries per a garantir la informació als representants sindicals sobre el desenvolupament dels processos i de les actuacions de les comissions qualificadores.   
Setena. Comissió d'admissió als processos previstos en aquesta convocatòria  
A fi d'aclarir, si fa al cas, els procediments d'accés a l'administració pública del personal laboral fix a què es refereix l'article 5 de la Llei 1/1996, de 26 d'abril, de la Generalitat Valenciana, així com les possibles incidències en relació amb el personal laboral fix en la situació d'excedència a què es refereix l'article 11 de la referida llei, es constitueix una Comissió d'Admissió integrada per representants de l'administració de la Universitat Miguel Hernández d'Elx i dels sindicats.  
Constitució de la Comissió d'Admissió   
- En representació de l'administració:  
President: Jesús T. Pastor Ciurana, vicerector d'Investigació de la Universitat Miguel Hernández, per delegació del rector.  
José Joaquín Mira Solves, cap del Servei de Gestió i Control de la Qualitat de la Universitat Miguel Hernández.  
Vocal 1: José María Gómez Gras, vicerector d'Assumptes Econòmics de la Universitat Miguel Hernández.  
Vocal 2: Juan José Bolufer Pascual, vicegerent de la Universitat Miguel Hernández.  
Vocal 3: María Pérez Hickman Muñoz, cap de Recursos Humans de l'Ajuntament d'Alacant.  
- En representació dels sindicats:  
Juan Pablo Pérez Sempere, en representació de la Secció Sindical d'UGT.  
Antonio Guerrero Sotoca, en representació de la Secció Sindical de CC OO.  
Manuela Sousa Casado, en representació de la Secció Sindical de CSI-CSIF.  
Huitena. Recursos   
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos a partir de l'endemà de la publicació.  
No obstant això, les persones interessades podran interposar un recurs de reposició davant del rector en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació; en aquest cas, no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu esmentat en el paràgraf anterior fins que no s'hi dicte una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb els articles 116 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
Contra els acords de la comissió qualificadora es podrà interposar un recurs d'alçada davant del rector en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació o notificació, d'acord amb els articles 107 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.  
Elx, 29 de juny de 2001.- El rector president: Jesús Rodríguez Marín.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Còpia Permalink ELI

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4043, del 06-07-2005 (2001/902926)

RESOLUCIÓN de 29 de junio de 2001, del rector presidente de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se publican las bases de la convocatoria de cursos de adaptación para la funcionarización del personal laboral fijo.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estado**VIGENTE**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/res/2001/06/29/(1)/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   4043

Fecha DOGV
:   06-07-2005

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   2001/902926

CVE


Fecha del documento
:   29-06-2001

Organismo emisor


Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [funcionario](javascript:void(0))
    * [personal contratado](javascript:void(0))
    * [calificación del personal](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 29 de junio de 2001, del rector presidente de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se publican las bases de la convocatoria de cursos de adaptación para la funcionarización del personal laboral fijo. [2001/F6954]  
La Comisión Gestora de la Universidad Miguel Hernández de Elche, haciendo uso de las competencias que le confiere la legislación vigente, de acuerdo con el pacto para la adaptación del régimen jurídico del personal de las universidades públicas valencianas a la naturaleza de los puestos de trabajo que ocupen, todo ello como consecuencia de la aplicación de la disposición transitoria primera del Texto Refundido de la Ley de Función Publica Valenciana, acordó, en su sesión extraordinaria de fecha 30 de marzo de 2001, aprobar las «Normas para la integración del personal laboral fijo de la universidad al régimen administrativo funcionarial», publicadas con fecha 4 de junio de 2001 en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y las «Bases de la convocatoria de cursos de adaptación para la funcionarización del personal laboral fijo», que han de regular dicho proceso de adaptación.   
En consecuencia, de conformidad con las «Normas para la integración del personal laboral fijo de la universidad al régimen administrativo funcionarial» y en uso de las atribuciones que le confiere la Ley de Autonomía Universitaria y la Normativa Singular Reguladora de la Actividad de la Universidad Miguel Hernández de Elche, este Rectorado resuelve:  
Convocar cursos selectivos para la adaptación del régimen jurídico del personal laboral fijo de la Universidad Miguel Hernández de Elche a la naturaleza funcionarial de los puestos de trabajo que ocupan, con sujeción a las siguientes bases:  
Primera. Objeto de la convocatoria   
La convocatoria se realizará para proceder a la adaptación de la naturaleza jurídica del personal laboral fijo de la Universidad Miguel Hernández de Elche, al que se refiere la base 2 de esta convocatoria, a la naturaleza administrativa de los puestos de trabajo que ocupa, a través de los procesos previstos en la normativa aprobada por la Comisión Gestora, en sesión extraordinaria de 30 de marzo de 2001.   
Segunda. Condiciones de los aspirantes  
2.1. Para ser admitido a los procesos de adaptación los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones:   
a) Ser personal contratado laboral fijo de la Universidad Miguel Hernández de Elche.  
b) Encontrarse en una de las siguientes situaciones administrativas:   
- a') Ocupar con contrato laboral fijo un puesto de trabajo de cualquier escala de administración especial o general de los grupos A, B, C o D en la relación de puestos de trabajo de esta universidad.  
- b') Encontrarse en cualquier tipo de excedencia de las previstas en el convenio colectivo de universidades públicas de la Comunidad Valenciana, siempre que el último puesto de trabajo que ocuparon estuviera adscrito a cualquier escala de administración especial o general o le hubiera correspondido en la actualidad de acuerdo con el artículo 16 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana.   
- c') Ocupar con carácter provisional puesto de los descritos y previstos en la relación de puestos de trabajo, con motivo de cese o reingreso desde una situación de excedencia.  
2.2. A los efectos de la adscripción del personal incluido en el ámbito de aplicación de esta convocatoria en los cursos selectivos que proceda, se establecen los siguientes niveles:  
Nivel I   
Personal laboral fijo de los grupos A, B, C o D que ocupen puestos de trabajo clasificados en escalas de administración especial en la relación de puestos de trabajo, siempre que su acceso a la universidad se haya producido a partir del 1 de enero de 1990 (esta fecha inclusive), a través de pruebas selectivas de libre acceso desarrollados según lo dispuesto en el entonces vigente convenio colectivo, o con posterioridad al 1 de enero de 1988 mediante pruebas selectivas de acceso libre que comportaron la acreditación de conocimientos generales de administración pública y los específicos del puesto de trabajo.   
Nivel II   
Personal laboral fijo de los grupos A, B, C o D que tengan tal condición por haber realizado pruebas selectivas con anterioridad a la entrada en vigor del primer convenio colectivo de las universidades públicas valencianas distintas de las indicadas en el apartado b) del punto primero de las «Normas para la integración del personal laboral fijo de la universidad al régimen administrativo funcionarial» o con posterioridad a esta fecha, por el sistema de promoción interna y ocupen puestos de trabajo clasificados en escalas de administración especial en la relación de puestos de trabajo.  
2.3. El personal de los grupos A, B, C o D que se encuentre en cualquier tipo de excedencia deber acogerse a efectos de esta convocatoria al nivel previsto para el último puesto de trabajo que estuviera ocupando con anterioridad a esta situación y según sus condiciones de acceso al mismo.   
Tercera. Presentación de solicitudes y admisión de los aspirantes  
3.1. Quienes deseen tomar parte en el proceso de adaptación deberán hacerlo constar mediante una solicitud, según el modelo que se acompaña como anexo a la presente resolución, en la que el aspirante deberá indicar el nivel al que se acoge según los establecidos en la base 2.2.  
3.2. Todas las solicitudes se dirigirán al rector presidente de la Universidad Miguel Hernández de Elche, presentándose en el Registro General de la universidad, en cualquiera de los registros auxiliares de la misma (centros de Gestión de Campus) o en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de 20 días a contar desde el siguiente de la publicación de la presente convocatoria.  
3.3. Terminado el plazo de la presentación de solicitudes, se publicará una relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de los procesos de adaptación, especificando en este último caso los motivos para ello y adscribiendo a los admitidos en el nivel que corresponda de acuerdo con la base 2.2. La publicación se practicará en los tablones de anuncios de los cuatro campus de la Universidad Miguel Hernández de Elche y en la página web del Servicio de la Universidad.  
3.4. Publicada la relación a la que se refiere el párrafo anterior, los aspirantes podrán formular en el plazo de 10 días, contados a partir del siguiente a la publicación de las listas, las alegaciones que estimen oportunas, así como subsanar las deficiencias que puedan haber en su documentación, de acuerdo con lo previsto en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y Procedimiento Administrativo Común.  
3.5. Transcurrido el plazo anterior y subsanados los defectos y vistas las reclamaciones, se dictará una resolución con las listas definitivas de admitidos que se hará pública en los tablones de anuncios de los cuatro campus de la Universidad Miguel Hernández de Elche.  
3.6. El Servicio de Recursos Humanos propondrá al rector, de acuerdo con la Gerencia, para su aprobación, el calendario de celebración de los cursos previstos en esta convocatoria y el lugar de realización de los mismos así como el profesorado que debe impartirlos.  
Cuarta. Desarrollo de los procesos de adaptación   
4.1. Duración de los cursos  
De conformidad con lo establecido en la normativa aprobada por la Comisión Gestora al efecto, las horas de duración de los cursos, para cada uno de los grupos y niveles incluidos en la base 2.2 de esta convocatoria, es la que a continuación se indica:  
Grupos de titulación  
Nivel Grupo A Grupo B Grupo C Grupo D   
I 12,5 5 horas   
II 150 horas 90 horas 37,5 horas   
4.2. Asistencia a los cursos  
Los cursos se impartirán dentro del horario de trabajo teniendo a todos los efectos la consideración de trabajo efectivo.  
Para la adaptación a la condición de funcionario de carrera de la Universidad Miguel Hernández de Elche a través del procedimiento establecido en la presente convocatoria, además de superar las correspondientes pruebas evaluatorias, será requisito indispensable la asistencia a un 85%, como mínimo, de la duración total del curso selectivo al que se está adscrito, sin perjuicio de lo dispuesto en el punto undécimo de la normativa aprobada por la Comisión Gestora al efecto, para los casos de enfermedad debidamente acreditada.  
4.3. Evaluación continuada  
La comisión calificadora de los cursos objeto de esta convocatoria realizará una evaluación continuada del personal adscrito a los mismos.  
4.4. Prueba final   
Finalizado cada módulo, se realizará una prueba final sobre los contenidos de los temarios de las materias impartidas en los mismos y que se detallan en el anexo de la presente resolución.  
4.5. Calificación de las pruebas  
4.5.1. Tanto la evaluación continuada como la prueba final del curso selectivo serán valoradas por la comisión calificadora de 0 a 10 puntos.  
4.5.2. Para la superación final del proceso selectivo, y, por tanto, para adquirir la condición de funcionario de carrera, deberá obtenerse la calificación de apto. La calificación de apto se obtendrá cuando se consiga una puntuación igual o superior a 10 puntos, resultado de sumar la media de las calificaciones obtenidas en la evaluación continua y en la prueba final del curso selectivo.   
4.5.3. Con independencia de la puntuación obtenida previamente en las pruebas de evaluación continuada, la presentación a la prueba final del curso selectivo es requisito indispensable para la superación del proceso de adaptación.   
Quinta. Publicidad de las listas de aprobados   
5.1. Finalizados los cursos selectivos, la comisión calificadora hará público en los tablones de anuncios de los cuatro campus de la universidad las relaciones del personal que ha participado, con la expresión de la calificación de apto o no apto y que constituirán las listas de aspirantes que han superado el proceso objeto de esta convocatoria.  
5.2. La comisión calificadora elevará al rector presidente la lista de aspirantes que han superado el proceso de adaptación para su publicación definitiva.  
Sexta. Comisiones calificadoras y profesorado de los cursos   
6.1. Las comisiones calificadoras de los procesos de adaptación que deberán realizar la evaluación continua de los cursos selectivos, así como la calificación de las pruebas finales de los mismos, se nombrarán por resolución del rector presidente.  
6.2. A los efectos de comunicaciones y de cualquier otra incidencia derivada de esta convocatoria, las comisiones calificadoras tendrán su sede en la Gerencia de la Universidad Miguel Hernández, edificio Hélike, Campus de Elche.  
6.3. El régimen jurídico de funcionamiento de las comisiones calificadoras será el establecido en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, para el funcionamiento de órganos colegiados, debiendo sus miembros abstenerse y pudiendo ser objeto de recusación por los interesados, cuando concurran en aquellos algunas de las causas previstas en los artículos 28 y 29 de la referida ley.  
6.4. La Universidad Miguel Hernández de Elche dispondrá las medidas que sean necesarias para garantizar la información a los representantes sindicales sobre el desarrollo de los procesos y de las actuaciones de las comisiones calificadoras.   
Séptima. Comisión de admisión a los procesos previstos en esta convocatoria  
Con el objeto de clarificar, en su caso, los procedimientos de acceso a la administración pública del personal laboral fijo a que se refiere el artículo 5 de la Ley 1/1996, de 26 de abril, de la Generalitat Valenciana, así como las posibles incidencias en relación con el personal laboral fijo en la situación de excedencia a las que se refiere el artículo 11 de la referida ley, se constituye una Comisión de Admisión integrada por representantes de la administración de la Universidad Miguel Hernández de Elche y de los sindicatos.  
Constitución de la Comisión de Admisión   
- En representación de la administración:  
Presidente: Jesús T. Pastor Ciurana, vicerrector de Investigación de la Universidad Miguel Hernández, por delegación del rector.  
José Joaquín Mira Solves, jefe del Servicio de Gestión y Control de la Calidad de la Universidad Miguel Hernández.  
Vocal 1: José María Gómez Gras, vicerrector de Asuntos Económicos de la Universidad Miguel Hernández.  
Vocal 2: Juan José Bolufer Pascual, vicegerente de la Universidad Miguel Hernández.  
Vocal 3: María Pérez Hickman Muñoz, jefa de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Alicante.  
- En representación de los sindicatos:  
Juan Pablo Pérez Sempere, en representación de la Sección Sindical de UGT.  
Antonio Guerrero Sotoca, en representación de la Sección Sindical de CC.OO.  
Manuela Sousa Casado, en representación de la Sección Sindical de CSI-CSIF.  
Octava. Recursos   
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación.  
No obstante lo anterior, las personas interesadas podrán interponer un recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación; en este caso, no se podrá interponer el recurso contencioso administrativo mencionado en el párrafo anterior hasta que no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
Contra los acuerdos de la comisión calificadora se podrá interponer recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
Elche, 29 de junio de 2001.- El rector presidente: Jesús Rodríguez Marín.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML

Copia Permalink ELI