Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7140, del 28-10-2013 (2013/10139)

Convocatòria per a la provisió definitiva d'11 places de cap de negociat administratiu.
---------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7140

Data del DOGV
:   28-10-2013

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2013/10139

CVE


Data del document
:   18-10-2013

Organisme emissor
:   Ajuntament de Gandia

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Convocatòria per a la provisió definitiva d'11 places de cap de negociat administratiu. [2013/10139]  
De conformitat amb la Resolució de 18 d'octubre de 2013 del coordinador general de Recursos Humans de l'Ajuntament de Gandia, s'han aprovat les bases per a la provisió d'11 llocs de cap de negociat administratiu, i s'ha convocat concurs, de conformitat amb les referides bases, per la qual cosa es procedix a publicar la present convocatòria i les bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i extracte de la convocatòria, en el Boletín Oficial del Estado.  
El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils comptats des de l'endemà de la publicació de l'extracte de la present convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
  
Bases del concurs per a la provisió definitiva d'11 llocs de cap de negociat administratiu de l'Ajuntament de Gandia  
  
Conforme el que preveu l'article 101 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les Bases de Règim Local i els articles 100 i següents de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, es convoca concurs per a la provisió definitiva d'11 llocs de treball de naturalesa funcionarial, sector administració general, grup C, subgrup C1, nivell 22 de complement de destí que s'indiquen en l'annex I d'estes bases (cap de negociat administratiu, llocs 14/007, 07/006, 07/005, 14/007, 15/002, 02/013, 06/004 (dos llocs), 11/013, 18.2/005, 04/007. El dit concurs es desenvoluparà d'acord amb les següents bases, que es publicaran al Butlletí Oficial de la Província de València i Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, així com extracte de la convocatòria al Boletín Oficial del Estado.  
  
  
Bases   
  
Primera. Participants  
Els que concursen han d'estar en possessió dels requisits exigits en la relació de llocs de treball per als llocs que se sol·liciten, i mantindre'ls durant tot el procés, fins al dia de la presa de possessió. Podran participar en el concurs per a la provisió dels llocs únicament els funcionaris de carrera del subgrup C1, sector administració general, de l'Ajuntament de Gandia, que posseïsquen la titulació de Batxiller Superior o equivalent.  
El personal amb destí definitiu haurà d'haver romàs un mínim d'un any en el seu lloc de treball, excepte en els supòsits assenyalats en els apartats a, b, c i d del número 3 de l'article 101 de la Llei de la Generalitat anteriorment ressenyada.  
El personal en excedència voluntària per interés particular haurà d'haver romàs un mínim de dos anys en tal situació, d'acord amb el que disposa l'apartat 1 de l'article 127 de la Llei de la Generalitat d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.  
  
Segona. Presentació de sol·licituds   
Els que desitgen participar en el concurs per a la provisió dels llocs hauran de sol·licitar-ho per mitjà d'instància que es dirigirà a la presidència de la corporació i es presentarà en el Registre General durant el termini de 20 dies hàbils comptats a partir del següent a la publicació de l'extracte de la convocatòria al Boletín Oficial del Estado. Les instàncies podran presentar-se igualment en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El model d'instància per a prendre part en les proves selectives serà facilitat gratuïtament per l'Ajuntament (oficina d'informació i en la web ).   
  
Com que es tracta de llocs no singularitzats, es presentarà una única sol·licitud de participació en el concurs.  
Per a ser admesos i prendre part en el concurs, a més de les seues circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifestar en les instàncies que reunixen tots i cada un dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa. Estes condicions s'hauran de mantindre al llarg de tot el procés durant el qual, en qualsevol moment, podran ser requerits els aspirants per a efectuar les comprovacions oportunes.   
A la sol·licitud de participació s'adjuntarà la documentació, degudament compulsada, justificativa dels mèrits que s'al·leguen. A fi de facilitar la gestió del procediment, la documentació que s'aporte haurà de presentar-se en el mateix orde en què s'esmenten els apartats del barem indicat en la base quinta.  
  
Tercera. Admissió d'aspirants  
Expirat el termini d'admissió d'instàncies, per resolució de l'Alcaldia s'aprovaran les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos. La relació provisional d'aspirants admesos i exclosos serà publicada en el tauler d'anuncis de la casa consistorial. En el Butlletí Oficial de la Província de València es publicarà la relació provisional d'aspirants exclosos i ressenya de l'anunci de la relació provisional d'aspirants admesos inserida en el tauler d'anuncis de la casa consistorial.   
  
Contra la resolució per la qual s'aproven les relacions provisionals d'aspirants admesos i exclosos, es podrà presentar reclamació en el termini de 10 dies hàbils. Les reclamacions, si n'hi ha, seran acceptades o rebutjades en la resolució que aprove les llistes definitives, que es faran públiques, en extracte, de la mateixa manera.   
En el supòsit de no presentar-se cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament definitives i es faran constar en la resolució de l'Alcaldia.   
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.   
En tot cas, amb l'objecte d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se'n, possibilitar l'esmena dins del termini i la forma escaient, els aspirants comprovaran, fefaentment, no sols que no figuren en la relació d'exclosos, sinó, a més, que els seus noms consten en la d'admesos.   
Si en qualsevol moment del procés selectiu arribara a coneixement de la comissió de valoració que algun dels aspirants no posseïx la totalitat dels requisits exigits en estes bases, amb audiència prèvia de l'interessat, es proposarà la seua exclusió a l'alcalde president de l'Ajuntament, indicant les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives i als efectes procedents.   
  
En el mateix anunci en què es facen públiques les relacions definitives d'admesos i exclosos, es publicarà la data i lloc de constitució de la comissió de valoració i la composició efectiva d'esta.   
  
  
Quarta. Barem de mèrits  
La valoració dels mèrits dels concursants es realitzarà d'acord amb el que s'establix en la present base:   
A) Antiguitat i grau.  
1. Antiguitat:  
Es valorarà 0,05 punts per cada mes complet de servicis en actiu en les distintes administracions públiques, fins a un màxim de 9 punts. A estos efectes també es computaran els servicis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixements dels Servicis Previstos en l'Administració Pública.  
  
2. Grau: el grau personal consolidat pels aspirants es valora en la forma següent (màxim 2 punts):  
a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt.  
b) Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.  
  
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà en conseqüència d'11 punts.  
B) Formació:  
1. Titulació acadèmica: qualsevol titulació acadèmica d'igual o superior nivell a l'exigit per a pertànyer al respectiu grup de titulació, excloent la que va servir per a això: 1,5 punts, amb un màxim de 3 punts. A estos efectes i en el cas que el lloc es trobe adscrit a dos grups de titulació, es considerarà com a exigida la titulació corresponent al grup superior.  
2. Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran els cursos de formació i perfeccionament de duració igual o superior a 15 hores que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat, i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics, fins a un màxim de 3 punts, i d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores, 2,00 punts  
b) De 75 o més hores, 1,50 punts  
c) De 50 o més hores, 1,00 punt  
d) De 25 o més hores, 0,50 punts  
e) De 15 o més hores, 0,20 punts  
En cap cas es puntuaran en el present subapartat ni en l'anterior els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.   
  
Així mateix, i en el supòsit de cursos impartits, estos es valoraran per una sola vegada, i no seran susceptibles de ser valorades successives edicions d'un mateix curs.   
3. Valencià: el coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 3 punts prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià d'acord amb la següent escala.  
a) Grau mitjà: 2 punts  
b) Grau superior: 3 punts   
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut, i sempre que no constituïsca un requisit del lloc degudament establit en la convocatòria; es valoraran exclusivament en este últim cas la disposició de nivells -entesos com a cursos complets superats- superiors a l'exigit, a raó d'1 punt per nivell.  
  
4. Idiomes comunitaris: fins a un màxim de 2 punts, a raó de 0,40 punts per curs, o la seua equivalència si es tracta de cicles, corresponent al títol expedit per la universitat o d'escola oficial d'idiomes.  
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà, en conseqüència, d'11 punts.  
C) Experiència:  
L'experiència en l'exercici de llocs amb funcions iguals o semblants, o amb nivells de responsabilitat iguals o superiors, i que es valorarà fins a un màxim de 3 punts, a raó de 0,10 punts per mes complet de servicis.  
La puntuació màxima a obtindre per este apartat serà, en conseqüència, de 3 punts.   
La puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats serà de 25 punts.   
En cas d'empat s'adjudicarà el lloc al concursant que haja obtingut major puntuació en l'apartat de formació; si la dita puntuació fora també igual, es considerarà l'obtinguda per antiguitat i grau; i finalment experiència. Si persistix l'empat, s'adjudicarà per sorteig.   
  
  
Quinta. Puntuació mínima  
Per a obtindre l'adjudicació del lloc és necessari aconseguir un mínim de 10 punts.   
  
Sexta. Valoració de mèrits  
Únicament es tindran en compte els mèrits al·legats i obtinguts, o en condicions d'obtindre's, abans de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds per a participar en este concurs.   
Els mèrits es valoraran per una comissió de valoració, la composició de la qual s'indica en l'apartat segon de les presents bases.  
  
Sèptima. Adjudicació de destins  
La comissió de valoració, immediatament abans de redactar la proposta de resolució, posarà de manifest a les persones interessades les puntuacions assignades en les distintes fases de valoració del concurs, així com, tenint en compte que es tracta de llocs no singularitzats, l'adjudicació d'estos, per mitjà de la seua publicació en el tauler d'anuncis de la casa consistorial.  
En l'anunci corresponent es concedirà un termini de 10 dies hàbils, a comptar del següent al de la seua exposició, perquè les persones interessades puguen al·legar i si és el cas justificar el que estimen pertinent davant de la comissió de valoració.   
Una vegada redactada per la comissió de valoració la proposta de resolució, amb les al·legacions i justificacions presentades, tant si hagueren sigut estimades com desestimades, serà elevada a l'Alcaldia per a la seua aprovació i remissió al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana per a la seua publicació, servint la dita publicació de notificació als interessats.   
  
Octava. Resolució del concurs  
El present concurs serà resolt en un termini no superior a sis mesos, comptats des de l'endemà de la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.  
  
Novena. Desistiment, renúncia  
1) Desistiment: els concursants podran desistir de la seua petició dins del termini de presentació d'instàncies. Transcorregut el termini indicat, no s'acceptarà cap desistiment, per la qual cosa les persones participants en el concurs queden vinculades a les seues sol·licituds i al resultat del concurs; sense perjuí del que s'indica en l'apartat 3 d'esta mateixa base.  
2) Renúncia: no produirà cap efecte la renúncia del destí adjudicat en este concurs, llevat que amb anterioritat a la finalització del termini possessori, excloses les pròrrogues que eventualment s'acorden, les persones interessades obtingueren un altre destí per resolució d'una altra convocatòria concurrent, tant de concurs com de lliure designació, i en este cas podran optar per un dels destins adjudicats, per mitjà d'un escrit dirigit a l'Alcaldia de Gandia dins del termini possessori, entenent que renúncia també a l'altre lloc convocat, per la qual cosa es designarà el següent candidat per orde de puntuació.  
A estos efectes, s'entén per convocatòries concurrents les que en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies d'alguna d'elles, no s'haguera publicat la resolució d'obra.  
  
Deu. Cessament i presa de possessió  
En la resolució del concurs s'indicarà allò que corresponga en relació amb els cessaments i preses de possessió de llocs de treball que hagen de formalitzar-se com a conseqüència d'aquell.  
  
Onze. Comissió de valoració  
Respecte a la comissió de valoració del present concurs, caldrà ajustar-se al que preveu l'article 100.4, en relació amb l'article 57 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol de la Generalitat, ressenyada anteriorment i estarà composta pels següents membres, tots ells amb veu i amb vot:  
  
  
Titulars  
President: un funcionari, del subgrup A1, designat per l'Alcaldia.  
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue.  
Vocals:  
- Dos vocals designats per l'Alcaldia a proposta de cada una de les dos centrals sindicals més representatives en l'Ajuntament de Gandia, u per cada una d'elles.  
- Tres tècnics o experts designats per l'Alcaldia.  
La designació dels titulars inclourà també la dels seus respectius suplents.  
L'Ajuntament sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini de 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.  
La comissió de valoració podrà sol·licitar de l'Alcaldia la designació d'experts que, en qualitat d'assessors, actuaran amb veu però sense vot.  
El funcionament de la comissió de valoració s'ajustarà al que preveu el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana, aprovat per Decret número 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià (DOGV núm. 3477, de 20 d'abril) i al que establix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú per als òrgans col·legiats.  
  
Dotze  
La resolució d'aprovació de les presents bases posa fi a la via administrativa.   
  
D'acord amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, els interessats poden interposar recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant de l'òrgan que ha dictat esta resolució, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana o Butlletí Oficial de la Província de València. Alternativament, si no es recorre en reposició, pot interposar-se recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, en el termini de dos mesos a comptar del següent al de la publicació de la present resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana o Butlletí Oficial de la Província de València.  
  
  
ANNEX I  
  
- Llocs: caps de negociat administratiu   
- Números: 14/007, 07/006, 07/005, 14/007, 15/002, 02/013, 06/004 (dos llocs), 11/013, 18.2/005, 04/007.  
- Localitat: Gandia.  
- Grup: C, subgrup C1.  
- Nivell complement destí: 22.  
- Sector: administració general.  
- Funcions: entre altres, tramitació d'expedients i processos administratius.  
- Dedicació: especial.  
- Complement específic anual: 11037,24 euros.  
- Provisió: concurs.  
- Requisit: Batxillerat Superior o equivalent, nivell elemental de coneixements de valencià de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià que s'acreditarà en els termes que preveu l'article 53.2 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.  
   
Gandia, 18 d'octubre de 2013.- El secretari general del Ple (R Conselleria de Presidència 13.12.2012, DOCV 26.12.2012): Lorenzo Pérez Sarrión.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7140, del 28-10-2013 (2013/10139)

Convocatoria para la provisión definitiva de 11 plazas de jefe de negociado administrativo.
-------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7140

Fecha DOGV
:   28-10-2013

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2013/10139

CVE


Fecha del documento
:   18-10-2013

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Gandia

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Convocatoria para la provisión definitiva de 11 plazas de jefe de negociado administrativo. [2013/10139]  
De conformidad con la Resolución de 18 de octubre de 2013 del coordinador general de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Gandia, se han aprobado las bases para la provisión de 11 puestos de jefe de negociado administrativo, y se ha convocado concurso, de conformidad con las referidas bases, por lo que se procede a publicar la presente convocatoria y las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, y extracto de la convocatoria, en el Boletín Oficial del Estado.  
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente de la publicación del extracto de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
  
Bases del concurso para la provisión definitiva de 11 puestos de jefe de negociado administrativo del Ayuntamiento de Gandia  
  
Conforme lo previsto en el artículo 101 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y en los artículos 100 y siguientes de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, se convoca concurso para la provisión definitiva de 11 puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración general, grupo C, subgrupo C1, nivel 22 de complemento de destino que se relacionan en el anexo I de estas bases (jefe de negociado administrativo, puestos 14/007, 07/006, 07/005, 14/007, 15/002, 02/013, 06/004 (dos puestos), 11/013, 18.2/005, 04/007. Dicho concurso se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases, que se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, así como extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
  
Bases   
  
Primera. Participantes  
Quienes concursen han de estar en posesión de los requisitos exigidos en la relación de puestos de trabajo para los puestos que se solicitan, y mantenerlos durante todo el proceso, hasta el día de la toma de posesión. Podrán participar en el concurso para la provisión de los puestos únicamente los funcionarios de carrera del subgrupo C1, sector administración general, del Ayuntamiento de Gandia, que posean la titulación de Bachiller Superior o equivalente.  
El personal con destino definitivo deberá haber permanecido un mínimo de un año en su puesto de trabajo, excepto en los supuestos señalados en los apartados a, b, c y d del número 3 del artículo 101 de la ley de la Generalitat anteriormente reseñada.  
El personal en excedencia voluntaria por interés particular, deberá haber permanecido un mínimo de dos años en tal situación, de acuerdo con lo que dispone el apartado 1 del artículo 127 de la Ley de la Generalitat de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.  
  
Segunda. Presentación de solicitudes   
Quienes deseen participar en el concurso para la provisión de los puestos deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la presidencia de la corporación y se presentará en el Registro General durante el plazo de 20 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El modelo de instancia para tomar parte en las pruebas selectivas será facilitado gratuitamente por el Ayuntamiento (oficina de información y en la web ).   
Tratándose de puestos no singularizados, se presentará una única solicitud de participación en el concurso.  
Para ser admitidos y tomar parte en el concurso, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.   
A la solicitud de participación se adjuntará la documentación, debidamente compulsada, justificativa de los méritos que se aleguen. Con el fin de facilitar la gestión del procedimiento, la documentación que se aporte deberá presentarse en el mismo orden en el que vienen relacionados los apartados del baremo indicado en la base quinta.  
  
Tercera. Admisión de aspirantes  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por resolución de la Alcaldía se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos. La relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos será publicada en el tablón de anuncios de la casa consistorial. En el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia se publicará la relación provisional de aspirantes excluidos y reseña del anuncio de la relación provisional de aspirantes admitidos insertada en el tablón de anuncios de la casa consistorial.   
Contra la resolución por la que se aprueban las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe las listas definitivas, que se harán públicas, en extracto, de la misma forma.   
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.   
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.   
En todo caso, con el objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no solo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.   
Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento de la comisión de valoración que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde presidente del Ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.   
En el mismo anuncio en el que se hagan públicas las relaciones definitivas de admitidos y excluidos, se publicará la fecha y lugar de constitución de la comisión de valoración y la composición efectiva de la misma.   
  
Cuarta: Baremo de méritos  
La valoración de los méritos de los concursantes se realizará con arreglo a lo que se establece en la presente base:   
A) Antigüedad y grado.  
1. Antigüedad:  
Se valorará 0,05 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas, hasta un máximo de 9 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimientos de los Servicios Previstos en la Administración Pública.  
2. Grado: el grado personal consolidado por los aspirantes se valora en la forma siguiente (máximo 2 puntos):  
a) Grado consolidado inferior al del puesto solicitado: 1 punto.  
b) Grado consolidado igual o superior al del puesto solicitado: 2 puntos.  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será en consecuencia de 11 puntos.  
B) Formación:  
1. Titulación académica: cualquier titulación académica de igual o superior nivel al exigido para pertenecer al respectivo grupo de titulación, excluyendo la que sirvió para ello: 1,5 puntos, con un máximo de 3 puntos. A estos efectos y en el caso de que el puesto se encuentre adscrito a dos grupos de titulación, se considerará como exigida la titulación correspondiente al grupo superior.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado, y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 3 puntos, y con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas, 2,00 puntos  
b) De 75 o más horas, 1,50 puntos  
c) De 50 o más horas, 1,00 punto  
d) De 25 o más horas, 0,50 puntos  
e) De 15 o más horas, 0,20 puntos  
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el anterior los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.   
Asimismo, y en el supuesto de cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.   
3. Valenciano: el conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià con arreglo a la siguiente escala.  
a) Grado medio: 2 puntos  
b) Grado superior: 3 puntos   
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, y siempre y cuando no constituya un requisito del puesto debidamente establecido en la convocatoria, valorándose exclusivamente en este último caso la disposición de niveles -entendidos como cursos completos superados- superiores al exigido, a razón de 1 punto por nivel.  
4. Idiomas comunitarios: hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso, o su equivalencia si se trata de ciclos, correspondiente al título expedido por la universidad o de escuela oficial de idiomas.  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será, en consecuencia, de 11 puntos.  
C) Experiencia:  
La experiencia en el desempeño de puestos con funciones iguales o similares, o con niveles de responsabilidad iguales o superiores, y que se valorará, hasta un máximo de 3 puntos, a razón de 0,10 puntos por mes completo de servicios.  
La puntuación máxima a obtener por este apartado será, en consecuencia, de 3 puntos.   
La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados será de 25 puntos.   
En caso de empate se adjudicará el puesto al concursante que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación; si dicha puntuación fuera también igual, se considerará la obtenida por antigüedad y grado; y por último experiencia. De persistir el empate, se adjudicará por sorteo.   
  
Quinta. Puntuación mínima  
Para obtener la adjudicación del puesto es necesario alcanzar un mínimo de 10 puntos.   
  
Sexta. Valoración de méritos  
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos alegados y obtenidos, o en condiciones de obtener, antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes para participar en este concurso.   
Los méritos se valorarán por una comisión de valoración, cuya composición se indica en el apartado segundo de las presentes bases.  
  
Séptima. Adjudicación de destinos  
La comisión de valoración, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a las personas interesadas las puntuaciones asignadas en las distintas fases de valoración del concurso, así como, teniendo en cuenta que se trata de puestos no singularizados, la adjudicación de los mismos, mediante su publicación en el tablón de anuncios de la casa consistorial.  
En el anuncio correspondiente se concederá un plazo de 10 días hábiles, a contar del siguiente al de su exposición, para que las personas interesadas puedan alegar y en su caso justificar lo que estimen pertinente ante la comisión de valoración.   
Una vez redactada por la comisión de valoración la propuesta de resolución, con las alegaciones y justificaciones presentadas, tanto si hubieren sido estimadas como desestimadas, será elevada a la Alcaldía para su aprobación y remisión al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana para su publicación, sirviendo dicha publicación de notificación a los interesados.   
  
Octava. Resolución del concurso  
El presente concurso será resuelto en un plazo no superior a seis meses, contados desde el día siguiente a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
  
Novena. Desistimiento, renuncia.  
1) Desistimiento: los concursantes podrán desistir de su petición dentro del plazo de presentación de instancias. Transcurrido el plazo indicado, no se aceptará ningún desistimiento, por lo que las personas participantes en el concurso quedan vinculadas a sus solicitudes y al resultado del concurso; sin perjuicio de lo que se indica en el apartado 3 de esta misma base.  
2) Renuncia: no surtirá efecto alguno la renuncia del destino adjudicado en este concurso, salvo que con anterioridad a la finalización del plazo posesorio, excluidas las prórrogas que eventualmente se acuerden, las personas interesadas obtuvieran otro destino por resolución de otra convocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación, en cuyo caso podrán optar por uno de los destinos adjudicados, mediante escrito dirigido a la Alcaldía de Gandia dentro del plazo posesorio, entendiendo que renuncia también al otro puesto convocado, por lo cual se designará al siguiente candidato por orden de puntuación.  
A estos efectos, se entiende por convocatorias concurrentes las que en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de alguna de ellas, no se hubiera publicado la resolución de obra.  
  
Diez. Cese y toma de posesión  
En la resolución del concurso se indicará lo procedente en relación con los ceses y tomas de posesión de puestos de trabajo que deban formalizarse como consecuencia de aquel.  
  
Once. Comisión de valoración  
Respecto a la comisión de valoración del presente concurso, se estará a lo previsto en el artículo 100.4, en relación con el artículo 57 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, reseñada anteriormente y estará compuesta por los siguientes miembros, todos ellos con voz y con voto:  
  
Titulares  
Presidente: un funcionario, del subgrupo A1, designado por la Alcaldía.  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.  
Vocales:  
- Dos vocales designados por la Alcaldía a propuesta de cada una de las dos centrales sindicales más representativas en el Ayuntamiento de Gandia, uno por cada una de ellas.  
- Tres técnicos o expertos designados por la Alcaldía.  
La designación de los titulares incluirá también la de sus respectivos suplentes.  
El Ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.  
La comisión de valoración podrá solicitar de la Alcaldía la designación de expertos que, en calidad de asesores, actuarán con voz pero sin voto.  
El funcionamiento de la comisión de valoración se ajustará a lo previsto en el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado por Decreto número 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 3477, de 20 de abril) y a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados.  
  
Doce  
La resolución de aprobación de las presentes bases pone fin a la vía administrativa.   
  
Con arreglo a los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como a los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, los interesados pueden interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano que ha dictado esta resolución, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana o Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Alternativamente, si no se recurre en reposición, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses a contar del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana o Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.  
  
  
ANEXO I   
  
- Puestos: jefes de negociado administrativo.   
- Números: 14/007, 07/006, 07/005, 14/007, 15/002, 02/013, 06/004 (dos puestos), 11/013, 18.2/005, 04/007.  
- Localidad: Gandia.  
- Grupo: C, subgrupo C1.  
- Nivel complemento destino: 22.  
- Sector: administración general.  
- Funciones: entre otros, tramitación de expedientes y procesos administrativos  
- Dedicación: especial.  
- Complemento específico anual: 11037,24 euros.  
- Provisión: concurso.  
- Requisito: Bachillerato Superior o equivalente, nivel elemental de conocimientos de valenciano de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià que se acreditará en los términos previstos en el artículo 53.2 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.  
   
Gandia, 18 de octubre de 2013.- El secretario general del Pleno (R Consellería de Presidencia 13.12.2012, DOCV 26.12.2012): Lorenzo Pérez Sarrión.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML