Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3337, del 24-09-1998 (1998/902117)

Ajuntament d'Elx. Informació pública de les bases de la convocatòria per a la provisió en propietat de tres places de caporal de la Policia Local.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3337

Data del DOGV
:   24-09-1998

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   1998/902117

CVE


Data del document
:   22-09-1998

Organisme emissor


Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Elx](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [policia](javascript:void(0))

Ajuntament d'Elx. Informació pública de les bases de la convocatòria per a la provisió en propietat de tres places de caporal de la Policia Local. [1998/M7376]  
En compliment de l'acord adoptat pel Ple de l'Ajuntament, en la sessió del dia 29 de juny de 1998, es publica la convocatòria del concurs oposició per a la provisió en propietat de tres places de caporal de la Policia Local, segons les bases següents:  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat, mitjançant promoció interna i a través del sistema de concurs oposició, de tres places de la Policia Local d'aquesta ciutat, categoria caporals, classificades en l'escala d'administració especial, subescala B) serveis especials, classe a) Policia local i els seus auxiliars, i pertanyents a l'oferta pública d'ocupació de 1998.  
1. Retribució  
Les places convocades estan dotades amb el sou corresponent al grup D, dues pagues extraordinàries, triennis i altres retribucions complementàries que corresponguen d'acord amb la legislació vigent i els acords municipals.  
2. Publicitat de la convocatòria.  
La convocatòria serà anunciada en el Butlletí Oficial de la Província i el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, es farà pública al tauler d'edictes de la corporació i se n'inserirà un extracte en el Boletín Oficial del Estado.  
3. Places mobilitat  
Les places reservades al torn de promoció interna que no foren cobertes per aquest torn, passaran al de mobilitat entre caporals de la Policia Local de municipis de la Comunitat Valenciana.  
Segona. Condicions dels aspirants  
Per a prendre part en l'oposició cal:  
1. Condicions generals.  
1.1. Haver prestat almenys dos anys de serveis en l'escala bàsica de la Policia Local, categoria de policia, pertanyent en l'actualitat al cos de la Policia Local d'Elx.  
1.2. Estar en possessió, com a mínim, del Títol de Batxiller Elemental, Graduat Escolar, Formació Professional de Primer Grau o equivalent.  
1.3. No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de l'escala.  
1.4. No trobar-se suspés en ferm ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
1.5. Estar en possessió dels permisos de conducció de vehicles de les classes A i BTP.   
2. Equivalència de títols.  
Pertoca a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols.  
Els títols estrangers hauran d'estar degudament convalidats en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.  
Tercera. Instàncies  
1. Presentació d'instàncies.  
Les instàncies per a sol·licitar prendre part en l'oposició hauran de dirigir-se al president de la corporació i presentar-se en el Registre General d'aquesta durant el termini de 20 dies naturals, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
Les instàncies podran presentar-se també en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment administratiu Comú.  
Els opositors hauran de manifestar en la instància que compleixen totes i cadascuna de les condicions que s'exigeixen en la base segona, referides a la data d'acabament del termini de presentació de sol·licituds, i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa. Aquestes condicions s'hauran de mantenir al llarg de tot el procés selectiu, durant el qual, en qualsevol moment, els interessats podran ser cridats per a efectuar les comprovacions oportunes. Així mateix, hauran d'indicar en la sol·licitud els mèrits que al·leguen acompanyant els documents acreditatius d'aquests, en original o fotocòpia compulsada.  
2. Taxes per drets d'examen.  
En el moment de presentar la sol·licitud caldrà adjuntar-hi el resguard d'haver ingressat en arques municipals la quantitat de 1.000 pessetes en concepte de taxes per drets d'examen.  
Aquestes taxes es faran efectives en el compte Taxa inscripció proves selecció, de la Caja de Ahorros del Mediterráneo, situada a la plaça de Baix número 11, del qual és titular l'Ajuntament d'Elx, que té com a codi d'identificació el 2090 0006 14 0064000983 especificant en el document d'ingrés a quina prova selectiva correspon o mitjançant transferència bancària a l'expressat compte.  
El fet de no pagar els drets d'examen, de no aportar el justificant de l'ingrés o de no especificar a quina prova selectiva correspon implicarà l'exclusió de l'aspirant en la resolució per la qual s'aprova la relació d'aspirants admesos i exclosos.  
Quarta. Admissió d'aspirants  
1. Relació d'aspirants.  
Finalitzat el termini reglamentari d'admissió de sol·licituds, la Presidència de la corporació farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la Secció de Personal.   
Durant els 10 dies hàbils següents a la publicació en el dit butlletí, els interessats podran esmenar els defectes que hagen originat les possibles exclusions, així com presentar al·legacions que es tindran en compte en la resolució per la qual s'eleve a definitiva la relació d'aspirants.  
2. Seran causes d'exclusió, a més de les ja indicades:  
- No complir algun dels requisits a què es refereix la base segona.  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.  
- L'omissió en la sol·licitud del número del document nacional d'identitat.  
Cinquena. Tribunal qualificador  
La composició d'aquest serà predominantment tècnica i els seus vocals hauran de posseir titulació o especialització igual o superior a les exigides per a l'accés a les places convocades. Estarà constituït de la forma següent:  
1. Composició.  
President: el de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.  
Vocals:  
- Un representant del professorat oficial designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
- Un representant de l'administració autonòmica valenciana.  
- El regidor delegat de la Policia Local.  
- El cap de la Policia Local d'Elx.  
- Un regidor del Partit Popular.  
- Dos representants dels funcionaris de carrera.  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue.  
2. Suplents.  
El l tribunal quedarà integrat pels suplents respectius que, simultàniament amb els titulars, hauran de ser designats per al secretari i vocalies d'aquest no delegables.  
3. Designació i publicitat.  
La designació dels membres del tribunal i els seues assessors es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la corporació.  
La publicació de la composició nominal es verificarà almenys 15 dies abans del començament de la realització de les proves.  
4. Constitució i actuació.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.  
5. Assessors tècnics.  
Quan la naturalesa de les proves ho requerisca, podran ser designats assessors especialistes, que col·laboraran amb el tribunal exercint llur respectiva especialitat tècnica.  
6. Abstencions i recusacions.  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal:  
- Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria hagueren realitzat treballs de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.  
- Els qui es troben inclosos en algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma que disposa l'article 21 de l'esmentada llei.  
7. De l'absència del president.  
Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió se n'absentara el president, aquest haurà de designar d'entre els vocals concurrents el que el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor, si n'hi ha, i, si no, el vocal de major edat.  
8. Actes.  
De cada sessió el secretari n'estendrà una acta on farà constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències que s'hi produïsquen. Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient, que reflectirà el procés selectiu dut a terme.  
Sisena. Començament i desenvolupament de l'oposició  
1. Actuació dels aspirants.  
L'ordre d'actuació dels aspirants, segons el sorteig verificat a l'efecte, per als exercicis que no es pugnen realitzar conjuntament, s'iniciarà per aquell aspirant el primer cognom dels qual comence la lletra g.  
Els opositors seran convocats per a cada exercici en crida única, tret de casos fortuïts o de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal.  
2. Dates d' examen.  
Quinze dies abans del començament dels exercicis, es faran públics en el Butlletí Oficial de la Província el dia, l'hora i el local en què hauran de realitzar-se.  
Al final de cada exercici, el tribunal farà saber als opositors el lloc i moment d'iniciació del següent amb 12 hores almenys d'antelació al començament d'aquest, si es tracta del mateix exercici, o de 24 hores si es tracta d'un nou exercici.  
Entre la conclusió d'un exercici o prova i el començament del successiu no haurà de transcórrer un període de temps inferior a 72 hores ni superior a 45 dies.   
Es podran modificar aquests terminis si hi està d'acord el tribunal i la totalitat dels aspirants concurrents hi presta per escrit el seu consentiment.  
Setena. Procés de selecció   
Constarà de les següents proves: fase de concurs amb entrevista personal, proves psicotècniques, reconeixement mèdic, fase d'oposició i curs selectiu.  
1. Fase de concurs  
Els mèrits que podran ser al·legats pels aspirants són els que consten en el següent barem:  
1.1. Titulació acadèmica  
Fins a un màxim de 15 punts.  
a) Doctor 10 punts.  
Llicenciat o equivalent 8 punts.  
b) Diplomat universitari o equivalent 7 punts.  
c) Diplomat en Criminologia 7 punts.  
d) Batxillerat, Formació Professional de segon grau 5 punts.  
e) Superació de proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys 5 punts.  
1.2. Grau personal  
Fins a un màxim de 3 punts.  
Per la possessió d'un determinat grau personal consolidat en la carrera administrativa:  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.  
1. 3. Antiguitat  
Fins a un màxim de 20 punts:  
a) Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la Policia Local o superior: 1,50 punts.  
b) Per cada any complet d'antiguitat en categoria inferior de la Policia Local: 1,25 punts.   
c) Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de seguretat, fins un màxim de 10 punts: 0,50 punts.  
d) Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública, fins un màxim de 10 punts: 0,25 punts.  
1.4. Altres mèrits  
Fins un màxim de 15 punts:  
a) Coneixement del valencià acreditat amb certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:  
- Certificat de coneixements orals 0,75 punts.  
- Certificat del Grau Elemental 1,25 punts.  
- Certificat del Grau Mitjà 2,50 punts.  
- Certificat del Grau Superior 3 punts.  
b) Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment mitjançant certificació expedida per facultat o escola oficial reconeguda.   
Per cadascun: 3 punts.   
Per la superació dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de les distintes facultats o escoles oficials d'idiomes: 0,60 punts.  
1.5. Cursos   
a) Organitzats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública o organismes anàlegs:  
Fins un màxim de 30 punts.  
- Per realització de cursos organitzats per l'IVASP o homologats per aquest:  
 Diploma Certificat Certif. aprof.  
Nombre d'hores d'assisténcia d'aprofitam. excel.lent  
De 20 a 50 h 0,5 1 2  
De 51 a 100 h 1 2 4  
De 101 a 150 h 2 3 6  
De 151 a 200 h 3 4 8  
De 201 a 250 h 4 5 10  
Més de 250 h 5 7 14  
b) La impartició d'hores de classe com a professor en els cursos es valorarà segons el barem corresponent al certificat d'aprofitament, fins a un màxim de 10 punts.  
1.6. Premis, distincions i condecoracions.  
Fins a un màxim de 10 punts.  
a) Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policíac de la Generalitat Valenciana: 1 punt.  
b) Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policíac de la Generalitat Valenciana: 3 punts.  
c) Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policíac de la Generalitat Valenciana: 2 punts.  
d) Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la conselleria competent en matèria de Policia Local: 1 punt per cadascuna d'aquestes.  
e) Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la conselleria competent en matèria de Policia Local: 0,25 punts per cadascuna d'aquestes.  
f) Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policíaca:  
- concedida a títol individual: 0,50 punts per cadascuna d'aquestes.   
- concedida a títol col·lectiu: 0,25 punts per cadascuna d'aquestes.  
g) Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació a títol individual: 0,25 punts per cadascuna d'aquestes.  
1.7. Altres mèrits.  
Fins a un màxim de 4 punts.  
a) Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de Socorrista Aquàtic, Primers Auxilis, Curs de Submarinisme, Arts Marcials, Defensa Personal, felicitacions, així com els cursos inclosos en el Pla de Formació Contínua i altres degudament acreditats i no valorats en els anteriors apartats, tots ells lliurement apreciats pel tribunal qualificador, fins a 0,25 punts per cada mèrit.  
b) La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policíaca i reconeguts per l'IVASP, es valorarà fins a un màxim de 0,50 punts.  
c) Les publicacions relacionades amb l'activitat policíaca es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts cadascuna d'aquestes.  
1.8. Prova i entrevista personal  
a) Prova objectiva.  
Obligatòria i no eliminatòria. Valorable de 0 a 6 punts. Consistent en la realització d'un qüestionari tipus test, amb un màxim de 50 preguntes i un mínim de 25, amb respostes alternatives, sobre coneixements del terme municipal, llista de carrers, serveis, institucions, organització i administració municipal i altres temes de particular interés per a la població del municipi d'Elx.  
b) Entrevista  
Obligatòria i no eliminatòria. Qualificable de 0 a 4 punts. Es valorarà i comprovarà l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors.  
Unicament seran cridats per a realitzar l'entrevista, mitjançant la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions aconseguides, aquells aspirants la puntuació dels quals, sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista, arribe almenys a 20 punts.  
2. Proves psicotècniques  
Consistiran en la superació d'un test psicotècnic aptitudinal i de personalitat, que serà obligatori i eliminatori.  
El barem per al reconeixement psicotècnic, amb expressió dels factors a s'han de mesurar, seran els que consten en l'apartat I, Aptituds mentals i apartat II, Personalitat, de l'Annex III de l'Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública, publicada en el Diari oficial de la Generalitat Valenciana de 23 de desembre de 1994.  
Les característiques del test aptitudinal són les que consten en l'Annex III/1/b de l'Ordre de 5 de desembre de 1994, esmentada anteriorment i les característiques del test actitudinal figuren així mateix, en l'annex d'aquesta ordre.  
S'haurà de realitzar una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, i en cas de no ajustar-se al perfil establit, si el tècnic i tribunal ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, aquestes proves hauran de contrastar-se mitjançant una entrevista.  
Perquè els exercicis psicotècnics es consideren superats, els aspirants hauran de superar com a mínim, en el cas dels factors aptitudinals, quatre dels sis factors que es mesuren, havent de superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.  
3. Reconeixement mèdic  
Obligatori i eliminatori. Consistirà en la superació d'un examen mèdic, mitjançant el qual s'acreditarà que no s'està sotmés a cap de les causes d'exclusió que s'expressen en l'Annex I d'aquestes bases.  
Per a realitzar el reconeixement mèdic els aspirants podran optar entre aportar certificat mèdic oficial, expedit per qualsevol facultatiu, o sotmetre's al reconeixement en el Servei Mèdic d'Empresa de l'Ajuntament, en les dates que oportunament es faran públiques.  
La certificació mèdica oficial, expedida per un facultatiu alié al Servei Mèdic d'Empresa de l'Ajuntament, haurà de presentar-se acompanyada d'instància en el Registre General de l'Ajuntament, en els 10 dies naturals següents a la publicació de la data d'inici de les proves en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant; aquesta certificació s'haurà d'expedir en el dit termini i s'hi haurà d'indicar que l'interessat no es troba sotmés a cap de les causes d'exclusió de l'Annex I de les presents bases, a les quals, a efectes de la identificació inequívoca, caldrà fer específica referència, indicant la data del Butlletí Oficial de la Província en què es van publicar.  
4. Fase oposició  
Constarà dels següents exercicis, de caràcter obligatori:  
4.1. Primer. Eliminatori. Consistirà a superar almenys tres proves d'aptitud física de les que consten en l'Annex II de la convocatòria.  
4.2. Segon. Obligatori i eliminatori. Exposició per escrit d'un tema general relacionat amb el programa que conté l' Annex III, encara que no s'atinga a cap epígraf concret d'aquest. Temps màxim: 90 minuts. Acabada la realització de l'exercici, els opositors el llegiran en sessió pública davant el tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre aquest jutge oportuns. S'hi valoraran la claredat d'idees, la facilitat d'expressió verbal i el coneixement sobre els temes exposats.  
4.3. Tercer. Obligatori i eliminatori. Consistirà en la realització d'un test de coneixements policíacs sobre el temari (Annex III), amb 50 preguntes de resposta alternativa. Temps màxim d'una hora.  
4.4. Quart. Obligatori i eliminatori. Consistent en la resolució d'un supòsit pràctic sobre organització, intervenció policíaca, elaboració d'atestat, intervenció en concurrència simultània d'emergències o altres supòsits relacionats amb la funció que cal exercir. Temps màxim de 45 minuts.  
4.5. Cinqué. Obligatori però no eliminatori. Traducció del valencià al castellà i viceversa, d'un text proposat pel tribunal, en el temps màxim de 45 minuts.  
5. Curs selectiu  
Els aspirants que hagen superat les esmentades proves i no excedisquen del nombre de places convocades, s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, després de presentar la documentació exigida en la base novena, per a realitzar un curs teoricopràctic de dos mesos de duració, que tindrà caràcter selectiu.  
5.1. Nomenament de funcionaris de pràctiques i curs selectiu  
Durant la realització del curs selectiu i el període de pràctiques, els aspirants seran nomenats funcionaris en pràctiques, amb dret a percebre les retribucions establides en l'article 3 del Decret 11/1992 del Consell de la Generalitat Valenciana.  
En cada convocatòria, els aspirants que no superen el curs teoricopràctic podran incorporar-se a l'immediatament posterior i si no superen aquest, perdran els drets derivats de la superació de les proves ja realitzades.  
6. Anonimat  
En la realització dels exercicis escrits, sempre que siga possible, s'haurà de garantir l'anonimat dels aspirants.  
Vuitena. Qualificació dels exercicis i regles per a l'aplicació de mèrits  
1. Fase d'oposició  
1.1. Qualificació  
Tots els exercicis són eliminatoris i qualificables de 0 a 10 punts, i serà necessari un mínim de 5 punts perquè es consideren superats, excepte el cinqué, consistent en una traducció del valencià, que no és eliminatori i ha de qualificar-se de 0 a 2 punts.  
En les proves psicotècniques, les d'aptitud física i el reconeixement mèdic, el tribunal qualificarà els aspirants d'aptes o no aptes, a la vista dels informes o certificats emesos pels assessors especialistes o facultatius corresponents.  
Les qualificacions de cada exercici s'obtindran sumant les puntuacions atorgades per cadascun dels membres que componen el tribunal, i dividint aquesta suma pel nombre dels seus components.  
A l'hora de qualificar els exercicis sumant les notes dels distints membres del tribunal, no es tindran en compte les dues puntuacions extremes, la major i la menor de les concedides o, si escau, una de les que apareguen repetides, quan disten més de 2 punts de la més pròxima.  
1.2. Publicitat  
Les qualificacions de cada exercici es publicaran al tauler d'edictes de la Secció de Personal, el mateix dia en què s'acorden.  
2. Fase de concurs  
2.1. Valoració de mèrits  
El tribunal qualificarà els mèrits al·legats i acreditats documentalment pels aspirants, sempre que s'hagen adquirit anteriorment a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies, aplicant estrictament els que consten en la base setena.  
Es tindrà en compte el que estableix el Reial Decret 364/1995 de 10 de març, Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat, d'aplicació supletòria en l'administració local, el que estableix el Decret 117/1991 de 26 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball i així mateix, el contingut de la Llei 2/1990, de 4 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana.  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat sols es computarà una d'aquestes. La possessió del títol de Batxillerat o Formació Professional de Segon Grau exclourà la valoració de les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys.  
En la valoració de l'antiguitat no es tindran en compte les fraccions de temps inferiors a un any.  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima indicada en l'apartat 7.1.5.a), la puntuació es determinarà per la suma del còmput d'hores i/o assistència a aquests.  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri d'Interior o altres ministeris o conselleries relacionades amb la funció policíaca o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes, ambdues expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de valoració.  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si escau, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es tingueren en compte a efectes de titulació acadèmica per a promoció interna.  
3. Qualificació definitiva  
La qualificació definitiva serà la resultant de la suma total de punts obtinguts en la fase de concurs i en la fase d'oposició.  
3.1. Igualtat en la qualificació  
Si dos o més concursants obtingueren una puntuació idèntica es considerarà, per a dirimir la igualtat, la major puntuació aconseguida en cadascun dels exercicis 4.2 i següents (de la base setena), i s'aplicarà successivament l'ordre en què han sigut realitzats. En un altre cas, es resoldrà en favor de qui acredite major antiguitat i, si persistira l'empat, es realitzarà un sorteig.  
Novena. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament com a funcionaris en pràctiques  
1. Relació d'aprovats i nomenament en pràctiques  
Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la relació d'aprovats per ordre de puntuació, no poden el nombre d'aquests ser major que el de places convocades, i elevarà l'esmentada relació a la Presidència de la corporació perquè atorgue els corresponents nomenaments de funcionaris en pràctiques.   
Al mateix temps remetrà a l'esmentada autoritat l'acta de l'última sessió, en la qual hauran de figurar tots els opositors que, havent superat totes les proves, sobrepassen del nombre de places convocades.  
2. Presentació de documents  
Els opositors proposats presentaran en la Secció de Personal d'aquest Ajuntament, en el termini de 20 dies naturals, comptadors a partir de la publicació de la qualificació definitiva, els documents acreditatius de complir les condicions que per tal de prendre part en aquesta convocatòria s'exigeixen en la base segona, que són:  
2.1. Certificat de serveis prestats en l'escala bàsica de la Policia Local, categoria policia (guàrdia), durant 2 anys com a mínim.  
2.2. Còpia autenticada o fotocòpia (acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del títol de Graduat Escolar, Batxiller Elemental, Formació Professional de Primer Grau o equivalent. Si aquests documents estigueren expedits després de la data en què finalitzà el termini d'admissió d'instàncies, caldrà justificar el moment en què conclogueren els estudis.  
2.3. El certificat acreditatiu de no patir cap defecte físic ni psíquic que impossibilite el normal exercici de la funció, el qual haurà de ser expedit pel Gabinet Mèdic d'Empresa de l'Ajuntament i a aquests efectes es tindrà en compte el quadre d'exclusions mèdiques de l'Annex número I de la convocatòria.  
2.4. Declaració jurada de no trobar-se suspés en ferm, ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
2.5. Còpia compulsada dels permisos de conduir de les classes A i BTP.  
3. Pèrdua del dret al nomenament  
Els aspirants que en el termini indicat, llevat de causes de força major, no presentaren la documentació o presentant-la no compliren els requisits exigits o incorregueren en falsedat, no podran ser nomenats funcionaris en pràctiques per a realitzar el curs selectiu. Quedaran anul·lades totes llurs actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la instància. En aquest cas, l'Alcaldia nomenarà aquells aspirants que, havent superat totes les proves, tingueren cabuda en el nombre de places convocades.   
4. Qualificació curs selectiu  
Una vegada finalitzat el curs selectiu, l'Institut Valencià de Seguretat Pública formularà a la Presidència d'aquesta corporació la proposta de nomenament com a funcionaris de carrera a favor dels aspirants que hagen superat el curs.  
5. Nomenament de funcionaris de carrera  
Els nomenaments hauran d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies, comptats des de la recepció en l'Ajuntament de la comunicació de l'institut esmentat, participant el resultat del curs.  
6. Presa de possessió  
Els opositors nomenats per l'Alcaldia hauran de prendre possessió en el termini de 30 dies hàbils, comptadors del següent al de la notificació del nomenament. Si no prenen possessió durant el termini assenyalat sense causa justificada, quedaran en la situació de cessants.   
Deu. Incidències  
El tribunal està facultat per a resoldre els dubtes que s'hi presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre de les proves, en tot el que no disposen aquestes bases.  
Onze. Facultat de l'Alcaldia  
L'alcalde, degudament facultat, adoptarà les resolucions pertinents pel que fa a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i altres tràmits que escaiguen.  
Dotze. Impugnació de la convocatòria  
Contra la present convocatòria i les seues bases es podrà presentar recurs contenciós administratiu davant la sala corresponent del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos, comptadors a partir de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. Es requerirà la comunicació prèvia establida en l'article 110.3 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Tretzena. Recursos i reclamacions contra l'actuació del tribunal  
1. Contra les resolucions i els actes del tribunal qualificador i, en general, contra els actes de tràmit que determinen la impossibilitat de continuar participant en el procediment selectiu o que produïsquen indefensió, es podrà interposar recurs ordinari davant l'alcalde en el termini d'un mes, comptador des del dia següent de la publicació o de notificació de l'acte de què es tracte.  
2. Contra la resta d'actes de tràmit del tribunal, els interessats podran presentar les reclamacions i formular les al·legacions que desitgen davant l'esmentat tribunal, mentre el procés de selecció s'estiga desenvolupant i aquell es trobe constituït. L'òrgan de selecció haurà de tindre en compte aquestes reclamacions i al·legacions en efectuar-se la proposta de nomenament.  
Catorzena. Legislació aplicable  
En tot allò no establit en les presents bases s'aplicarà el que disposen el Decret Legislatiu de 20 de març de 1991 del Consell de la Generalitat Valenciana, que aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana; Llei 2/1990 de 4 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana; Decret 152/199l, de 29 d'agost, del Consell de la Generalitat Valenciana, que estableix bases i criteris uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat dels policies locals, escala bàsica; Ordre del conseller d'Administració Pública de 9 de setembre de 1991, que el desplega i altres disposicions normatives que resulten d'aplicació.  
Concurs oposició per a cobrir tres places de caporal de la Policia Local.  
ANNEX I  
Quadre d'exclusions mèdiques  
1. Obesitat o primesa manifesta que dificulten o incapaciten per a l'exercici del lloc de treball.  
2. Ull i visió  
2.1. Agudesa visual amb correcció o sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.  
2.2. Hemianòpsia completa i absoluta.  
3. Oïda i audició  
Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre la freqüència que va dels 1.000 als 6.000 hertzs superior a 45 decibels.  
4. Aparell locomotor.  
Qualsevol patologia òssia d'extremitats que produïsca retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular.  
5. Aparell cardiovascular.  
Hipertensió arterial mal controlada, no havent de sobrepassar les xifres en repòs de 170 mmHg en pressió sistòlica i els 95 mmHg en pressió diastòlica; a judici del facultatiu mèdic, es podrà repetir la prova quan concórreguen les circumstàncies que així ho aconsellen.   
Varices ulceroses. Tromboflebitis. Insuficiència cardíaca severa. Hipertròfia ventricular esquerra descompensada. Infart de repetició.   
6. Aparell respiratori.  
La broncopatia crònica obstructiva, el pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió).  
7. Sistema nerviós.   
Epilèpsia, alcoholisme i toxicomanies.  
8. Pell i fàneres.  
Cicatrius que produïsquen limitacions funcionals.  
9. Altres processos patològics.   
Malalties immunològiques sistèmiques. Intoxicacions cròniques. Hemopaties greus.  
ANNEX II  
El contingut de les proves físiques i marques mínimes seran les següents, atenent al següent quadre d'edats:  
Barem d'edats masculí  
Quadre d'edats 1 2 3 4  
Fins 30 anys 4,20" 3,75m 60" 40 abdominals  
De 31 a 35 anys 4,50" 3,50m 1,10" 35 abdominals  
De 36 a 40 anys 5,30" 3,25m 1,30" 30 abdominals  
De 41 a 45 anys 1.500m 3,00m 1,30" 25 abdominals  
De 46 a 50 anys 1.300m 2,75m 1,40" 20 abdominals  
Més de 50 anys 1.200m 2,40m 1,55" 15 abdominals  
Barem d'edats femení  
Quadre d'edats 1 2 3 4  
Fins 30 anys 4,50" 3,10m 1,10" 35 abdominals  
De 31 a 35 anys 5,20" 2,90m 1,20" 30 abdominals  
De 36 a 40 anys 6,00" 2,70m 1,35" 25 abdominals  
De 41 a 45 anys 1.300m 2,50m 1,45" 20 abdominals  
De 46 a 50 anys 1.200m 2,30m 1,55" 15 abdominals  
Més de 50 anys 1.000m 2,10m 2,10" 12 abdominals  
Proves:  
\*1. Carrera de resistència 1.000 metres.  
\*2. Salt de longitud amb carrera.  
\*3. Natació 50 metres.   
\*4. Prova de resistència abdominal en un temps no superior als 90 segons, que ha de realitzar-se sota les següents condicions:  
a) Posició inicial: en posició supina (cap amunt), amb les mans entrellaçades per darrere del cap i els genolls flexionats a 90º aproximadament.  
b) No existeix cap punt de recolzament per als peus, ja que açò implicaria la posada en acció del recte anterior de la cuixa i psoes ilíac.  
c) En cada repetició, l'aspirant haurà de pujar el tronc fins a la vertical, mantenint les mans entrellaçades darrere del cap i tornar a la posició inicial, encara que no caldrà que la regió dorsal de l'esquena contacte amb el sòl en cada repetició.  
d) La velocitat d'execució no és important, per la qual cosa el temps serà raonablement ampli, sense excedir en cap cas els 90 segons.  
e) Dins del temps per a la realització de la prova (90 segons) l'aspirant podrà realitzar breus parades de recuperació.  
f) Es comptabilitzaran totes les repeticions correctes efectuades durant els 90 segons de la prova.  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, havent de superar almenys tres de les proves per a ser declarat apte.  
Quedaran exempts de la realització de les proves físiques aquells aspirants que les hagen realitzades amb anterioritat i es troben inclosos en el tram d'edat indicat en el barem d'edats.  
La corporació declina tota responsabilitat derivada dels accidents que pogueren ocasionar-se com a conseqüència de la realització d'aquestes proves.  
ANNEX III  
Programa de temes  
Grup I. Dret polític i administratiu.  
Tema 1. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Organització territorial de l'estat. La Corona. Poder legislatiu. Poder executiu. Poder judicial. Relacions entre el govern i les Corts Generals.   
Tema 2. La Constitució espanyola. El sistema constitucional. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. El Tribunal Constitucional.  
Tema 3. Les Corts Generals. Les cambres. La funció legislativa. L'administració de justícia.  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.  
Tema 5. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia. Administració local. Economia i hisenda.  
Tema 6. Administració local. Caràcter natural de l'administració local. L'administració local com a instrument de descentralització. L'administració local en la Constitució de 1978. Entitats que comprén l'administració local.  
Tema 7. El dret administratiu. Fonts. La llei. Normes no parlamentàries equiparades a la llei. El reglament, concepte i classes. El procediment administratiu.  
Grup II. Règim local i policia.  
Tema 8. El municipi, òrgans unipersonals de govern. L'alcalde, els tinents d'alcalde, els regidors.   
Tema 9. El municipi, òrgans col·legiats de govern. El Ple de l'ajuntament. La Comissió de Govern. Organs consultius i participatius. Les comissions informatives.  
Tema 10. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la Policia Local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la Policia Local en col·laboració amb la resta de forces i cossos. Policia Governativa i Judicial.  
Tema 11. La Policia Local: conceptes previs. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.  
Tema 12. El binomi policia local-ciutadà. Conceptes previs. Relació i finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.  
Tema 13. Ordenament legislatiu de la Policia Local i Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Principis bàsics d'actuació. Disposicions estatutàries comunes.   
Tema 14. Llei de la Generalitat Valenciana de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana. Disposicions generals de la coordinació de les policies locals. De l'estructura i organització. De la selecció, promoció i mobilitat. Dels drets i deures. L'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
Tema 15. La norma marc sobre estructura, organització i funcionament dels cossos de Policia Local de la Comunitat Valenciana: estructura dels cossos. Normes comunes de funcionament. Drets i deures. Retribucions. Segona activitat. Règim disciplinari. Prestacions de serveis en cooperació amb altres municipis.  
Grup III. Dret penal.  
Tema 16. El Codi Penal. Concepte de delicte i falta. Graus d'execució del delicte. Accions i omissions. Dol i culpa. Autors, còmplices i encobridors.  
Tema 17. Classes de faltes: contra els interessos generals de les poblacions, contra les persones i contra la propietat.   
Tema 18. Classes de delictes: contra les persones, contra la llibertat i l'honestedat i contra la propietat.   
Tema 19. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals. Els bans d'alcaldia.  
Tema 20. Ordenances municipals. Concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Principals infraccions a bans i ordenances. Procediment sancionador.  
Grup IV. Trànsit.  
Tema 21. Text articulat de la Llei de Bases 18/1989. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constitueixen delicte. Procediment sancionador. Competències municipals.  
Tema 22. Disposicions legals i reglamentàries vigents en matèria de trànsit, circulació de vehicles a motor i seguretat viària.  
Tema 23. El Codi de la Circulació després de la promulgació del Reial Decret Legislatiu 339/1990, de 2 de març, que aprova la Llei sobre trànsit, circulació de vehicles a motor i seguretat viària i del Reial Decret 13/1992, de 17 de gener, per a aplicació i desplegament de l'esmentada llei.   
Tema 24. El trànsit viari. Introducció. Vies, vehicles i conductors. Les condicions tècniques del vehicle. Classes de transport.  
Tema 25. El transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat, mercaderies perilloses. Condicions tècniques dels vehicles de transports i altres requisits principals.  
Tema 26. Els accidents de trànsit. Concepte i consideracions prèvies. Les causes. Classes i fases.  
Elx, 7 de juliol de 1998.- L'alcalde: Carlos González.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3337, del 24-09-1998 (1998/902117)

Ayuntamiento de Elche. Información pública de las bases de la convocatoria para la provisión en propiedad de tres plazas de cabo de la Policía Local.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3337

Fecha DOGV
:   24-09-1998

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1998/902117

CVE


Fecha del documento
:   22-09-1998

Organismo emisor


Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Elche](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [policía](javascript:void(0))

Ayuntamiento de Elche. Información pública de las bases de la convocatoria para la provisión en propiedad de tres plazas de cabo de la Policía Local. [1998/M7376]  
En cumplimiento del acuerdo adoptado por el Pleno del Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 29 de junio de 1998, se publica la convocatoria del concurso oposición para la provisión en propiedad, de tres plazas de cabo de la Policía Local, con sujeción a las siguientes bases:  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad mediante promoción interna y a través del sistema de concurso oposición, de tres plazas de la Policía Local de esta ciudad, categoría cabos, encuadradas dentro de la escala de administración especial, subescala B) servicios especiales, clase a) policía local y sus auxiliares, y pertenecientes a la oferta pública de empleo de 1998.  
1. Retribución  
Las plazas convocadas están dotadas con el sueldo correspondiente al grupo D, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.  
2. Publicidad de la convocatoria  
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y se hará pública en el tablón de edictos de la corporación, insertándose un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.  
3. Plazas movilidad  
Las plazas ofertadas al turno de promoción interna que no fueran cubiertas por dicho turno, pasarán al de movilidad entre cabos de la Policía Local de municipios de la Comunidad Valenciana.  
Segunda. Condiciones de los aspirantes  
Para tomar parte en la oposición es necesario:  
1. Condiciones generales  
1.1. Haber prestado al menos dos años de servicios en la escala básica de la Policía Local, categoría de policía, perteneciendo en la actualidad al cuerpo de la Policía Local de Elche.  
1.2. Estar en posesión, como mínimo, del Título de Bachiller Elemental, Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.  
1.3. No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala.  
1.4. No hallarse suspendido en firme ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
1.5. Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos de las clases A y BTP.  
2. Equivalencia de títulos  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.  
Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
Tercera. Instancias  
1. Presentación de instancias  
Las instancias solicitando tomar parte en la oposición, se dirigirán al presidente de la corporación, presentándose en el Registro General de ésta, durante el plazo de 20 días naturales, contado a partir del siguiente al de publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Los opositores manifestarán en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base segunda, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Las expresadas condiciones deberán mantenerse a lo largo de todo el proceso selectivo, durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los interesados para efectuar las comprobaciones oportunas. Asimismo relacionarán en la solicitud los méritos que aleguen acompañando los documentos acreditativos de los mismos, en original o fotocopia compulsada.  
 2. Tasas por derechos de examen  
En el momento de presentar la solicitud, se adjuntará a la misma resguardo de haber ingresado en arcas municipales la cantidad de 1.000 pesetas en concepto de tasas por derechos de examen.  
Dichas tasas se harán efectivas en la cuenta Tasa inscripción pruebas selección, de la Caja de Ahorros del Mediterráneo, sita en la plaza de Baix, número 11, de la que es titular el Ayuntamiento de Elche y cuyo código de identificación es el 2090 0006 14 0064000983 especificando en el documento de ingreso a qué prueba selectiva corresponde; o mediante transferencia bancaria a la expresada cuenta.  
El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, o no especificar a qué prueba selectiva corresponde, dará lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se aprueba la relación de aspirantes admitidos y excluidos.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
1. Relación de aspirantes  
Finalizado el plazo reglamentario de admisión de solicitudes, la Presidencia de la corporación hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el Boletín Oficial de la Provincia, y en el tablón de edictos de la Sección de Personal.  
Durante los 10 días hábiles siguientes a la publicación en el citado boletín, podrán los interesados subsanar los defectos que hayan originado las posibles exclusiones, así como presentar alegaciones que se tendrán en cuenta en la resolución por la que se eleve a definitiva la relación de aspirantes.  
2. Serán causas de exclusión además de las ya señaladas:  
- No reunir alguno de los requisitos a que se refiera la base segunda.  
- La omisión de la firma en la solicitud.  
- La omisión en la solicitud del número del documento nacional de identidad.  
Quinta. Tribunal calificador  
Su composición será predominantemente técnica, debiendo los vocales poseer titulación o especialización igual o superior a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas y estará constituido de la siguiente forma:  
1. Composición  
Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.  
Vocales:  
- Un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
- Un representante de la administración autonómica valenciana.  
- El concejal delegado de la Policía Local.  
- El jefe de la Policía Local de Elche.  
- Un concejal del Partido Popular.  
- Dos representantes de los funcionarios de carrera.  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.  
2. Suplentes  
El tribunal quedará integrado por los suplentes respectivos, que simultáneamente con los titulares, habrán de designarse para el secretario y vocalías del mismo no delegables.  
3. Designación y publicidad  
La designación de los miembros del tribunal y sus asesores se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la corporación.  
La publicación de su composición nominal se verificará al menos 15 días antes del comienzo de la celebración de las pruebas.  
4. Constitución y actuación  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.  
5. Asesores técnicos  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera, podrán designarse asesores especialistas, que colaborarán con el tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.  
6. Abstenciones y recusaciones  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal:  
- Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria, hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.  
- Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.  
Asimismo los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el artículo 21 de la citada ley.  
7. De la ausencia del presidente  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia que podrá ser, en primer lugar, un concejal, si lo hubiere y, en su defecto, el vocal de mayor edad.   
8. Actas  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.  
Sexta. Comienzo y desarrollo de la oposición  
1. Actuación de los aspirantes  
El orden de actuación de los aspirantes, según sorteo verificado al efecto, para los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará por aquellos aspirantes cuyo primer apellido comienza por la letra g.  
Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos fortuitos o de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.  
2. Fechas de examen  
Quince días antes de comenzar los ejercicios, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia el día, hora y local en que habrán de tener lugar.  
Al final de cada ejercicio el tribunal hará saber a los opositores el lugar y momento de iniciación del siguiente, con 12 horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 horas si se trata de uno nuevo.  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del sucesivo no transcurrirá un período de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días.  
Se podrán modificar dichos plazos, estando de acuerdo el tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara por escrito su consentimiento para ello.  
Séptima. Proceso de selección  
Constará de las siguientes pruebas: fase de concurso con entrevista personal, pruebas psicotécnicas, reconocimiento médico, fase de oposición y curso selectivo.  
1. Fase de concurso  
Los méritos que podrán ser alegados por los aspirantes son los que constan en el siguiente baremo:  
1.1. Titulación académica  
Hasta un máximo de 15 puntos.  
a) Doctor 10 puntos.  
Licenciado o equivalente 8 puntos.  
b) Diplomado universitario o equivalente 7 puntos.  
c) Diplomado en Criminología 7 puntos.  
d) Bachillerato, Formación Profesional de 2.º Grado 5 puntos.  
e) Superación de las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años 5 puntos.  
1.2. Grado personal  
Hasta un máximo de 3 puntos.   
Por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa:  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado 3 puntos.  
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado 2 puntos.  
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado 1 punto.  
1.3. Antigüedad.   
Hasta un máximo de 20 puntos.  
a) Por cada año completo de antigüedad en la misma escala y categoría de la Policía Local o superior: 1,50 puntos.  
b) Por cada año completo de antigüedad en categoría inferior de la Policía Local: 1,25 puntos.  
c) Por cada año completo de antigüedad prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad, hasta un máximo de 10 puntos: 0,50 puntos.  
d) Por cada año completo de antigüedad prestado en cualquier administración pública, hasta un máximo de 10 puntos: 25 puntos.  
1.4. Otros méritos  
Hasta un máximo de 15 puntos.  
a) Conocimiento de valenciano acreditado con certificación oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano:  
- Conocimiento oral 0,75 puntos.  
- Certificado de grado elemental 1,25 puntos.  
- Certificado de grado medio 2,50 puntos.  
- Certificado de grado superior 3 puntos.  
b) Conocimiento de uno o más idiomas ya acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por facultad o escuela oficialmente reconocida.  
- Por cada uno: 3 puntos.  
- Por la superación de cada uno de los distintos cursos completos, que conforman los estudios oficiales de las distintas facultades o escuelas oficiales de idiomas: 0,60 puntos.  
1.5. Cursos  
a) Organizados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública u organismos análogos.  
Hasta un máximo de 30 puntos.  
Por realización de cursos organizados por el IVASP u homologados por el mismo:  
 Diploma de Certificado de Certif. aprov.  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente  
De 20 a 50 h 0,5 1 2  
De 51 a 100 h 1 2 4  
De 101 a 150 h 2 3 6  
De 151 a 200 h 3 4 8  
De 201 a 250 h 4 5 10  
Más de 250 h 5 7 14  
b) La impartición de horas de clase como profesor en los cursos, de valorará según el baremo de Certificado de Aprovechamiento, hasta 10 puntos como máximo.  
1.6. Premios, distinciones y condecoraciones  
Hasta un máximo de 10 puntos.  
a) Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana: 1 punto.  
b) Por estar en posesión de la Placa Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana: 3 puntos.  
c) Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana: 2 puntos.  
d) Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la conselleria competente en materia de Policía Local, por cada una de ellas: 1 punto.  
e) Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la conselleria competente en materia de Policía Local, por cada una de ellas: 0,25 puntos.  
f) Por condecoraciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial, por cada una de ellas:  
- concedida a título individual: 0,50 puntos.  
- concedida a título colectivo: 0,25 puntos.  
g) Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, por cada uno de ellos: 0,25 puntos.  
1.7. Otros Méritos.   
Hasta un máximo de 4 puntos.  
a) Se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, título de Socorrista Acuático, Primeros Auxilios, Curso de Submarinismo, Artes Marciales, Defensa Personal, felicitaciones, así como los cursos incluidos en el Plan de Formación Continua, y otros debidamente acreditados y no valorados en los anteriores apartados, todos ellos apreciados libremente por el tribunal calificador; por cada mérito, hasta 0,25 puntos.  
b) La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial, y reconocidos por el IVASP se valorarán hasta un máximo de: 0,50 puntos.  
c) Las publicaciones relacionadas con la actividad policial se valorarán hasta un máximo, por cada una de ellas, de 0,75 puntos.  
1.8. Prueba y entrevista personal  
a) Prueba objetiva  
Obligatoria. No eliminatoria. Valorable de 0 a 6 puntos. Consistente en la realización de un cuestionario tipo test, con un máximo de 50 preguntas y un mínimo de 25, con respuestas alternativas, sobre conocimientos del término municipal, callejero, servicios, instituciones, organización y administración municipal y otros extremos de particular interés para la población del municipio de Elche.  
b) Entrevista  
Obligatoria. No eliminatoria. Calificable de 0 a 4 puntos. Se valorará y comprobará la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores.  
Unicamente serán citados para celebrar la entrevista, mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas, aquellos aspirantes cuya puntuación, sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista, alcancen como mínimo 20 puntos.  
2. Pruebas psicotécnicas  
Consistirán en la superación de un test psicotécnico aptitudinal y de personalidad, que será de obligada realización y eliminatorio.  
El baremo para el reconocimiento psicotécnico, con expresión de los factores a medir, serán los que constan en el apartado I, Aptitudes mentales y apartado II, Personalidad, del Anexo III de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, publicada en el Diari oficial de la Generalidad Valenciana de 23 de diciembre de 1994.  
Las características del test aptitudinal son las que constan en el Anexo III/1/b de la Orden de 5 de diciembre de 1994, citada anteriormente y las características del test actitudinal figuran asimismo en el anexo de dicha Orden.  
Deberá realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad, y en caso de no ajustarse al perfil establecido, si el técnico y tribunal lo consideran oportuno antes de la eliminación del opositor, dichas pruebas deberán contrastarse mediante entrevista.  
Para que los ejercicios psicotécnicos se entiendan superados, los aspirantes deberán superar como mínimo, en el caso de los factores aptitudinales, cuatro de los seis factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.  
3. Reconocimiento médico  
Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la superación de un examen médico, mediante el que se acreditará que no se está incurso en ninguna de las causas de exclusión que se expresan en el Anexo I de estas bases.  
Para realizar el reconocimiento médico los aspirantes podrán optar entre aportar certificado médico oficial, expedido por cualquier facultativo o someterse al reconocimiento en el Servicio Médico de Empresa del Ayuntamiento, en las fechas que oportunamente se harán públicas.  
La certificación médica oficial, expedida por facultativo ajeno al Servicio Médico de Empresa del Ayuntamiento, deberá presentarse acompañada de instancia en el Registro General del Ayuntamiento, dentro de los 10 días naturales siguientes a la publicación de la fecha de iniciación de las pruebas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, plazo este dentro del cual habrá de expedirse, siendo expresiva de que el interesado no se halla incurso en ninguna de las causas de exclusión del Anexo I de las presentes bases, a las que, a efectos de su identificación inequívoca deberá hacerse específica referencia, citando la fecha del Boletín Oficial de la Provincia en el que se publicaron.  
4. Fase oposición  
Constará de los siguientes ejercicios, de carácter obligatorio:  
4.1. Primero. Eliminatorio. Consistirá en superar al menos tres pruebas de aptitud física de las que constan en el Anexo II de la convocatoria.  
4.2. Segundo. Obligatorio y eliminatorio. Exposición por escrito de un tema general relacionado con el programa contenido en el Anexo III, aunque no se atenga a epígrafe concreto del mismo. Tiempo máximo 90 minutos. Terminada la realización del ejercicio, los opositores procederán a su lectura en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre el mismo juzgue oportunos. Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión verbal y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
4.3. Tercero. Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un test de conocimientos policiales sobre el temario (Anexo III), con 50 preguntas de respuesta alternativa. Tiempo máximo de una hora.  
4.4. Cuarto. Obligatorio y eliminatorio. Consistente en la resolución de un supuesto práctico sobre organización, intervención policial, elaboración de atestado, intervención en concurrencia simultánea de emergencias u otros supuestos relacionados con la función a desarrollar. Tiempo máximo de 45 minutos.  
4.5. Quinto. Obligatorio pero no eliminatorio. Traducción del valenciano al castellano y viceversa, de un texto propuesto por el tribunal, en el tiempo máximo de 45 minutos.  
5. Curso selectivo  
Los aspirantes que hayan superado las mencionadas pruebas y no excedan del número de plazas convocadas, se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, previa presentación de la documentación exigida en la base novena para realizar un curso teórico- práctico de dos meses de duración, que tendrá carácter selectivo.  
5.1. Nombramiento de funcionarios de prácticas y curso selectivo  
Durante la realización del curso selectivo y el período de prácticas, los aspirantes serán nombrados funcionarios en prácticas, con derecho a percibir las retribuciones establecidas en el artículo 3 del Decreto 11/1992 del Consell de la Generalitat Valenciana.  
En cada convocatoria, los aspirantes que no superasen el curso teórico-práctico podrán incorporarse al inmediatamente posterior que, de no ser superado, determinaría la pérdida por el interesado de los derechos derivados de la superación de las pruebas ya realizadas.  
6. Anonimato  
En la realización de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, deberá garantizarse el anonimato de los aspirantes.  
Octava. Calificación de los ejercicios y reglas para la aplicación de méritos  
1. Fase de oposición  
1.1. Calificación  
Todos los ejercicios son eliminatorios y calificables de 0 a 10 puntos, precisándose un mínimo de 5 puntos para que se consideren superados, salvo el quinto, consistente en una traducción del valenciano, que no es eliminatorio y ha de calificarse de 0 a 2 puntos.  
En las pruebas psicotécnicas, las de aptitud física y el reconocimiento médico, los aspirantes serán calificados por el tribunal de aptos o no aptos, a la vista de los informes o certificados emitidos por los asesores especialistas o facultativos correspondientes.  
Las calificaciones de cada ejercicio se obtendrán sumando las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros que compongan el tribunal, y dividiendo dicha suma por el número de sus componentes.  
Al hallar la calificación de los ejercicios sumando las notas de los distintos miembros del tribunal, se despreciarán las dos puntuaciones extremas, la mayor y la menor de las concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, cuando disten más de 2 puntos de la más cercana.  
1.2. Publicidad  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de edictos de la Sección de Personal, el mismo día en que se acuerden.  
2. Fase de concurso  
2.1. Valoración de méritos  
El tribunal calificará los méritos alegados y acreditados documentalmente por los aspirantes, siempre que se hayan contraído con anterioridad a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias, aplicando estrictamente los que constan en la base séptima.  
Se tendrá en cuenta lo establecido en el Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo, Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, de aplicación supletoria en la administración local, lo previsto en el Decreto 117/1991 de 26 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo y así mismo el contenido de la Ley 2/1990, de 4 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana.  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. En la puntuación de acceso a la universidad sólo se computará una de ellas. La posesión del título de Bachillerato o Formación Profesional de Segundo Grado, excluirá la valoración de las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años.  
En la valoración de la antigüedad se despreciarán las fracciones de tiempo inferiores al año.  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima contemplada en el apartado 7.1.5.a), la puntuación vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de los mismos.  
Los cursos organizados e impartidos por el IVASP, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la resolución de la Dirección General de Interior de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el IVASP (10 de abril de 1995), así como los realizados por el Ministerio de Interior u otros ministerios o consellerias relacionadas con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas ambas expresamente reconocidas por el IVASP, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de valoración.  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.  
3. Calificación definitiva  
La calificación definitiva será la resultante de la suma total de puntos obtenidos en la fase de concurso y en la fase de oposición.  
3.1. Igualdad en la calificación  
Si dos o más concursantes obtuvieran idéntica puntuación, se acudirá, para dirimir la igualdad, a la mayor puntuación alcanzada en cada uno de los ejercicios 4.2 y siguientes (de la base séptima), que se aplicará sucesivamente en el orden en que han sido realizados. En otro caso se resolverá en favor de quien acredite mayor antigüedad y, si persistiera el empate, se realizará un sorteo.  
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento como funcionarios en prácticas  
1. Relación de aprobados y nombramiento en prácticas  
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas, y elevará la citada relación a la Presidencia de la corporación para que otorgue los correspondientes nombramientos de funcionarios en prácticas.  
Al mismo tiempo remitirá a la citada autoridad el acta de la ultima sesión, en la que habrán de figurar todos los opositores que, habiendo superado todas las pruebas, excediesen del número de plazas convocadas.  
2. Presentación de documentos  
Los opositores propuestos presentarán en la Sección de Personal del Ayuntamiento, en el plazo de 20 días naturales, contados desde la publicación de la calificación definitiva los documentos acreditativos de reunir las condiciones que para tomar parte en esta convocatoria se exigen en la base segunda y que son:  
2.1. Certificado de servicios prestados en la escala básica de la Policía Local, categoría policía (guardia), durante 2 años como mínimo.  
2.2. Copia autentificada o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) del Título de Graduado Escolar, Bachiller Elemental, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.  
2.3. El certificado acreditativo de no padecer defecto físico ni psíquico que imposibilite el normal ejercicio de la función, se expedirá por el Gabinete Médico de Empresa del Ayuntamiento, a cuyos efectos se tendrá en cuenta el cuadro de exclusiones médicas del Anexo número I de la convocatoria.  
2.4. Declaración jurada de no hallarse suspendido en firme, ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
2.5. Copia compulsada de los permisos de conducir de las clases A y BTP.  
3. Pérdida del derecho al nombramiento  
Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, los aspirantes no presentasen la documentación o presentándola no reunieran los requisitos exigidos o incurriesen en falsedad, no podrán ser nombrados funcionarios en prácticas para realizar el curso selectivo, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia. En este caso, la Alcaldía nombrará a aquellos aspirantes que habiendo superado todas las pruebas, tuviesen cabida en el número de plazas convocadas.  
4. Calificación curso selectivo  
Una vez finalizado el curso selectivo, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, formulará a la Presidencia de esta corporación, propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera a favor de los aspirantes que hayan superado el curso.  
5. Nombramiento de funcionarios de carrera  
Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la recepción en el Ayuntamiento de la comunicación del Instituto de referencia participando el resultado del curso.  
6. Toma de posesión  
Los opositores nombrados por la Alcaldía deberán tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles, a contar del siguiente al de notificación del nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado sin causa justificada, quedarán en la situación de cesantes.  
Diez. Incidencias  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas, en todo lo no previsto en estas bases.  
Once. Facultad de la Alcaldía  
El alcalde, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.  
Doce. Impugnación de la convocatoria  
Contra la presente convocatoria y sus bases se podrá interponer recurso contencioso administrativo, ante la sala correspondiente del tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contado a partir de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, requiriéndose la comunicación previa establecida en el artículo 110.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Trece. Recursos y reclamaciones contra la actuación del tribunal  
1. Contra las resoluciones y actos del tribunal calificador y, en general, contra los actos de trámite que determinen la imposibilidad de continuar participando en el procedimiento selectivo o produzcan indefensión, se podrá interponer recurso ordinario ante el alcalde, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de publicación o notificación del acto de que se trate.  
2. Contra los demás actos de trámite del tribunal, los interesados podrán presentar las reclamaciones y formular las alegaciones que deseen, ante dicho tribunal, en tanto que el proceso de selección se esté desarrollando y aquél se halle constituido. Tales reclamaciones y alegaciones deberán tenerse en cuenta por el órgano de selección al efectuar la propuesta de nombramiento.  
Catorce. Legislación aplicable  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en el Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991 del Consell de la Generalitat Valenciana, que aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; Ley 2/1990 de 4 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana; Decreto 152/199l, de 29 de agosto, del Consell de la Generalitat Valenciana, que establece bases y criterios uniformes para la selección, promoción y movilidad de los policías locales, escala básica; Orden del conseller de Administración Pública de 9 de septiembre de 1991, que lo desarrolla y demás disposiciones normativas que resulten de aplicación.  
Concurso oposición para cubrir tres plazas de cabo de la Policía Local.  
ANEXO I  
Cuadro de exclusiones médicas  
1. Obesidad o delgadez manifiesta que dificulten o incapaciten para el desempeño del puesto de trabajo.  
2. Ojo y visión  
2.1. Agudeza visual con o sin corrección inferior a los 2/3 de la visión normal en ambos ojos.  
2.2. Hemianopsia completa y absoluta.  
3. Oído y audición  
Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre la frecuencia que va de los 1.000 a los 6.000 hertzios superior a 45 decibelios.  
4. Aparato locomotor  
Cualquier patología ósea de extremidades que produzcan retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular.  
5. Aparato cardiovascular  
Hipertensión arterial mal controlada, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 170 mmHg en presión sistólica y los 95 mmHhg en presión diastólica; a juicio del facultativo médico, se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.  
Varices ulcerosas. Tromboflebitis. Insuficiencia cardiaca severa. Hipertrofia ventricular izquierda descompensado. Infarto de repetición.  
6. Aparato respiratorio  
La bronquiopatía crónica obstructiva. El neumotórax espontáneo (en más de una ocasión).  
7. Sistema nervioso  
Epilepsia, alcoholismo y toxicomanías.  
8. Piel y faneras  
Cicatrices que produzcan limitaciones funcionales.  
9. Otros procesos patológicos  
Enfermedades inmunológicas sistemáticas.  
Intoxicaciones crónicas. Hemopatías graves.  
ANEXO II  
El contenido de las pruebas físicas y marcas mínimas, serán las siguientes, atendiendo al siguiente cuadro de edades:  
Baremo de edades masculino  
Cuadro de edades 1 2 3 4  
Hasta 30 años 4,20" 3,75m 60" 40 abdominales  
De 31 a 35 años 4,50" 3,50m 1,10" 35 abdominales  
De 36 a 40 años 5,30" 3,25m 1,30" 30 abdominales  
De 41 a 45 años 1.500m 3,00m 1,30" 25 abdominales  
De 46 a 50 años 1.300m 2,75m 1,40" 20 abdominales  
Más de 50 años 1.200m 2,40m 1,55" 15 abdominales  
Baremo de edades femenino  
Cuadro de edades 1 2 3 4  
Hasta 30 años 4,50" 3,10m 1,10" 35 abdominales  
De 31 a 35 años 5,20" 2,90m 1,20" 30 abdominales  
De 36 a 40 años 6,00" 2,70m 1,35" 25 abdominales  
De 41 a 45 años 1.300m 2,50m 1,45" 20 abdominales  
De 46 a 50 años 1.200m 2,30m 1,55" 15 abdominales  
Más de 50 años 1.000m 2,10m 2,10" 12 abdominales  
Pruebas  
\*1. Carrera de resistencia 1.000 metros.  
\*2. Salto de longitud con carrera.  
\*3. Natación 50 metros.  
\*4. Prueba de resistencia abdominal en un tiempo no superior a los 90 segundos, que debe realizarse bajo las siguientes condiciones:  
a) Posición inicial: tendido supino (boca arriba), con las manos entrelazadas por detrás de la cabeza y las rodillas flexionadas a 90.º aproximadamente.  
b) No existe ningún punto de apoyo para los pies, ya que esto implicaría la puesta en acción del recto anterior del muslo y psoasíliaco.  
c) En cada repetición, el aspirante deberá subir el tronco hasta la vertical, manteniendo las manos entrelazadas detrás de la cabeza y volver a la posición inicial, aunque no será necesario que la región dorsal de la espalda contacto con el suelo en cada repetición.  
d) La velocidad de ejecución no es importante, por lo que el tiempo será razonablemente amplio, sin exceder en ningún caso los 90''.  
e) Dentro del tiempo para la realización de la prueba (90'') el aspirante podrá realizar breves paradas de recuperación.  
f) Se contabilizarán todas las repeticiones correctas efectuadas durante los 90'' de la prueba.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo tres de las pruebas para ser declarado apto.  
Quedarán exentos de la realización de las pruebas físicas aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad dichas pruebas y se encontrasen incluidos en el tramo de edad señalado en el baremo de edades.  
La corporación declina toda responsabilidad que se derive de los accidentes que pudieran ocasionarse como consecuencia de la celebración de estas pruebas.  
ANEXO III  
Programa de temas  
Grupo I. Derecho Político y Administrativo  
Tema 1. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del estado. La Corona. Poder legislativo. Poder ejecutivo. Poder judicial. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.  
Tema 2. La Constitución española: El sistema constitucional. La Constitución española de 1978. Principios Generales. El Tribunal Constitucional.  
Tema 3. Las Cortes Generales: las cámaras. La gunción legislativa. La administración de justicia.  
Tema 4. La organización territorial española: Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas, estatal, autonómica y local.  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia. Administración local. Economía y hacienda.  
Tema 6. Administración local: carácter natural de la administración local. La administración local como instrumento de descentralización. La administración local en la Constitución de 1978. Entidades que comprende la administración local.  
Tema 7. El derecho administrativo: fuentes. La ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la ley. El Reglamento, concepto y clases. El procedimiento administrativo.  
Grupo II. Régimen local y policía  
Tema 8. El municipio, órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 9. El municipio, órganos colegiados de gobierno: el Pleno del Ayuntamiento. La Comisión de Gobierno. Organos consultivos y participativos. Las comisiones informativas.  
Tema 1.0. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la Policía Local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía Gubernativa y Judicial.  
Tema 11. La Policía Local: conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.  
Tema 12. El binomio, policía local-ciudadano: conceptos previos. Relación y finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.  
Tema 13. Ordenamiento legislativo de la Policía Local. Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad: principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes.  
Tema 14. Ley de la Generalitat Valenciana de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana: Disposiciones generales de la coordinación de las policías locales. De la estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
Tema 15. La norma marco sobre estructura, organización y funcionamiento de los cuerpos de Policía Local de la Comunidad Valenciana: estructura de los cuerpos. Normas comunes de funcionamiento. Derechos y deberes. Retribuciones. Segunda actividad. Régimen disciplinario. Prestaciones de servicios en cooperación con otros municipios.  
Grupo III. Penal  
Tema 16. El Código Penal. Concepto de delito y falta. Grados de ejecución del delito. Acciones y omisiones. Dolo y culpa. Autores, cómplices y encubridores.  
Tema 17. Clases de faltas: contra los intereses generales de las poblaciones, contra las personas y contra la propiedad.  
Tema 18. Clases de delitos: contra las personas, contra la libertad y la honestidad, y contra la propiedad.  
Tema 19. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos: las ordenanzas municipales. Los bandos de Alcaldía.  
Tema 20. Ordenanzas municipales, concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Procedimiento sancionador.  
Grupo IV. Tráfico  
Tema 21. Texto artículo de la Ley de Bases 18/1989. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. Procedimiento sancionador. Competencias municipales.  
Tema 22. Disposiciones legales y reglamentarias vigentes en materia de tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial.  
Tema 23. El Código de la Circulación tras la promulgación del Real Decreto Legislativo 339/1990, de 2 de marzo, que aprueba la Ley sobre Tráfico, Circulación de vehículos a motor y seguridad vial y del Real Decreto 13/1992, de 17 de enero, para aplicación y desarrollo de la citada ley.  
Tema 24. El tráfico vial: introducción. Vías, vehículos y conductores. Las condiciones técnicas del vehículo. Clases de transporte.  
Tema 25. El transporte: servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado, mercancías peligrosas. Condiciones técnicas de vehículos de transportes y otros requisitos principales.  
Tema 26. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.  
Elche, 7 de julio de 1998.- El alcalde: Carlos González.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML