Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5991, del 08-04-2009 (2009/3836)

Informació pública de l'aprovació de les bases i la convocatòria d'un plaça d'administratiu.
--------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5991

Data del DOGV
:   08-04-2009

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2009/3836

CVE


Data del document
:   20-03-2009

Organisme emissor
:   Ajuntament de Caudete de Las Fuentes

Tipus de document
:   Convocatòria

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [Caudete de las Fuentes](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Informació pública de l'aprovació de les bases i la convocatòria d'un plaça d'administratiu. [2009/3836]  
Mitjançant la Resolució d'Alcaldia de data 6 de març de 2009, es van aprovar les bases i la convocatòria per a cobrir la plaça d'administratiu, per a este Ajuntament d'administratiu grup C1, administració general, per mitjà de sistema de concurs-oposició.  
S'adjunten les bases reguladores que regiran la convocatòria:  
Bases generals per a la provisió d'un plaça d'administratiu vacant en la plantilla del personal funcionari de l'Ajuntament de Caudete de las Fuentes pel sistema de concurs-oposició.  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte de les presents bases la provisió en propietat d'una plaça d'administratiu per mitjà del sistema de concurs-oposició.  
La referida plaça s'inclou en l'oferta pública d'ocupació corresponent a l'exercici de l'any 2008, aprovada per Resolució d'Alcaldia de data 30 de juny de 2008, i publicada en el Butlletí Oficial de la Província de València número 166, de data 14 de juliol de 2008, les característiques del qual són:  
Grup: C1; classificació: administració general; subescala: administrativa; nombre de vacants: una; denominació: administratiu.  
La plaça referida està adscrita a Secretaria i les tasques que té encomanades són les següents: tasques administratives, normalment de tràmit i col·laboració.  
Segona. Publicitat de la convocatòria i les bases  
La convocatòria s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província de València, i es farà pública al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, i se n'inserirà un extracte en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i en el Boletín Oficial del Estado.  
Els successius anuncis relatius a la convocatòria es publicaran al tauler d'anuncis de l'Ajuntament i, si és el cas, en el Butlletí Oficial de la Província de València.  
No s'efectuaran notificacions individuals. Els aspirants a les proves objecte d'esta convocatòria, quedaran assabentats del desenvolupament del procés per mitjà de les publicacions pertinents al tauler d'anuncis d'este Ajuntament (article 59.5 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú).  
Tercera. Condicions d'admissió d'aspirants  
Per a formar part en les proves de selecció, serà necessari reunir els requisits establits en l'article 56 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic:  
- Tindre la nacionalitat espanyola.  
- Posseir la capacitat funcional per a l'exercici de les tasques.  
- Tindre complits 18 anys i no excedir, si és el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa.   
- No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupació o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions semblants a què exercien en el cas del personal laboral, en el que haguera sigut separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en l'estat seu, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.  
Posseir la titulació de Batxiller Superior, tècnic especialista FP II, o equivalent.  
Tots els requisits hauran de complir-se en l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu. En este sentit, es podran efectuar les comprovacions oportunes fins a arribar a la presa de possessió com a funcionari de carrera.  
Quarta. Forma i termini de presentació d'instàncies  
Les sol·licituds, amb què es requerirà prendre part en les corresponents proves d'accés i en què els aspirants faran constar que reuneixen les condicions exigides en les bases generals presents per a la plaça que s'opte, es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament de Caudete de las Fuentes, i es presentaran en el Registre d'Entrada d'este Ajuntament, en el termini de 20 dies naturals comptadors des de l'endemà de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registre General d'este Ajuntament o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Els aspirants amb minusvalideses hauran de fer-ho constar en la sol·licitud a fi de fer les adaptacions de temps i mitjans necessaris per a garantir la igualtat d'oportunitats amb la resta dels aspirants.  
La sol·licitud haurà d'anar acompanyada de:  
- Fotocòpia del DNI o, si és el cas, passaport.  
- Justificant del pagament de dret d'examen, que ascendeix a la quantitat de 100 euros, i que haurà d'ingressar-se en el compte municipal número 2077 0233 09 3100321271.  
- Curriculum vitae de l'aspirant.  
- Fotocòpia compulsada del títol exigit.  
- Documentació acreditativa dels mèrits i circumstàncies al·legats, degudament compulsats i que hagen de servir de base per a l'aplicació del barem en la fase de concurs. No es tindrà en compte cap mèrit que no es presente en eixe moment.  
Cinquena. Admissió d'aspirants  
Expirat el termini de presentació de sol·licituds, l'alcaldia dictarà una resolució en el termini màxim d'un mes, en què declararà aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos. En la resolució esmentada, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el tauler d'edictes de l'Ajuntament, s'assenyalarà un termini de 10 dies hàbils per a esmena. En la mateixa publicació es farà constar el dia, hora i lloc en què hauran de realitzar-se totes les proves; el dia, hora i lloc en què haurà de realitzar-se el primer exercici de selecció. La crida per a posteriors exercicis es farà per mitjà de la publicació en el tauler d'edictes de la corporació; en este supòsit, els anuncis de la celebració de les successives proves hauran de fer-se públics per l'òrgan de selecció en els locals on s'haja celebrat la prova anterior o en la seu de l'Ajuntament, amb un termini mínim d'antelació de 12 hores, si es tracta d'un mateix exercici, mentres que la convocatòria per a un exercici distint haurà de respectar un termini mínim de 48 hores d'acord amb el que establix l'article 10.4 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera del Personal Comprés en l'Àmbit d'Aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana. Igualment, en la mateixa resolució, es farà constar la designació nominal del tribunal.  
Les al·legacions presentades seran resoltes en el termini de 30 dies des de la finalització del termini per a presentació. Transcorregut aquest termini sense que s'haguera dictat cap resolució, les al·legacions s'entendran desestimades.  
Sisena. Tribunal qualificador  
El tribunal qualificador que jutjarà el procés estarà compost segons les bases generals i d'acord amb la Llei 7/2007 de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
La designació dels membres del tribunal, que inclourà la dels respectius suplents, es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament de Caudete de las Fuentes.  
La composició del tribunal serà predominantment tècnica i els vocals hauran de posseir una titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat més un dels membres, titulars o suplents indistintament, i estarà facultat per a resoldre qualsevol dubte o incidència que poguera sorgir durant la celebració de l'oposició i per a prendre acords i dictar quantes normes siguen necessàries per al bon orde i resultat.  
L'abstenció i recusació dels membres del tribunal serà de conformitat amb els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Per cada membre del tribunal es designarà un suplent amb els mateixos requisits i condicions. La designació concreta dels membres de tribunal es durà a terme mitjançant una resolució de la Presidència i es farà pública al tauler d'anuncis.  
Els membres del tribunal s'abstindran d'intervindre, notificant-ho a l'alcalde president de l'Ajuntament de Caudete de las Fuentes, quan concórreguen en circumstàncies de les previstes en l'article 28.2 de la Llei 30/1992.  
Amb anterioritat a la iniciació de les proves selectives, l'autoritat convocant publicarà al tauler d'anuncis uns resolució per la qual es nomenaran els nous membres del tribunal que hagen de substituir als qui hagen perdut la condició per alguna de les causes previstes en la base sexta.  
Prèvia convocatòria de l'alcalde president, el tribunal es constituirà amb l'assistència de l'alcalde president i el secretari i la mitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.  
En la sessió esmentada, el tribunal acordarà totes les decisions que li corresponga entorn del desenvolupament de les proves selectives.  
A partir de la corresponent constitució, el tribunal, per a actuar vàlidament, requerirà la presència de la majoria dels membres titulars o suplents.  
El tribunal resoldrà els dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'estes normes, així com el que s'haja de fer en els casos no previstos.  
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a les proves corresponents dels exercicis que estimen pertinents; els assessors esmentats es limitaran a prestar la col·laboració en les seues especialitats tècniques.  
Quan s'utilitzen utensilis informàtics de correcció, es donaran les instruccions precises als opositors per a la correcta realització de la prova.  
A l'efecte de comunicacions i la resta d'incidències, el tribunal tindrà la seu a l'Ajuntament de Caudete de las Fuentes, carrer García Berlanga, número 5, Caudete de las Fuentes.  
El tribunal disposarà en esta seu, almenys, una persona, membre o no del tribunal, que atendrà quantes qüestions siguen plantejades en relació amb estes proves selectives.  
Els membres del tribunal, i també els possibles assessors especialistes, percebran les indemnitzacions que per raons del servici tinguen establides en el Reial Decret 236/1988, de 4 de març (Boletín Oficial del Estado número 24, de gener de 2001) o en la disposició aplicable en cada moment vigent.  
Setena. Sistemes de selecció i desenrotllament dels processos  
L'orde d'actuació dels opositors es determinarà per sorteig. En qualsevol moment els aspirants podran ser requerits per membres del tribunal amb la finalitat d'acreditar la seua personalitat.  
Les proves no podran començar fins transcorreguts, almenys 15 dies des de la publicació de la data, hora i lloc del començament del primer exercici a què es referix el paràgraf següent.  
Amb antelació suficient s'anunciarà la celebració del primer exercici i es publicarà al tauler d'anuncis d'este Ajuntament i quants mitjans de comunicació s'estimen convenients per a garantir-ne la difusió. En l'anunci esmentat constarà el dia, l'hora i el local en què s'haurà de tindre lloc.  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en única crida i seran exclosos de l'oposició els que no compareguen, excepte en els casos de força major degudament justificats i apreciats pel tribunal.  
La publicació dels successius anuncis de celebració d'exercicis s'efectuarà pel tribunal en els locals on s'haja celebrat el primer, així com en la seu del tribunal assenyalat en la base sisena i per qualssevol altres mitjans si es jutja convenient per a facilitar-ne la màxima divulgació amb 24 hores, almenys, d'antelació a l'assenyalada per a la iniciació; quan es tracte del mateix exercici, l'anunci serà publicat en els locals on s'haja celebrat, en l'esmentada seu del tribunal i per qualsevol altre mitjà si es jutja convenient amb 12 hores, almenys d'antelació.  
L'Ajuntament, per a les persones amb minusvalideses que ho sol·liciten, establirà les adaptacions possibles del temps i mitjans que permeten l'adequada realització de les proves.  
Procediment de selecció  
El procediment de selecció dels aspirants constarà de les fases següents:  
- Oposición.  
- Concurso.  
Fase d'oposició:  
La fase d'oposició serà prèvia a la del concurs. Consistirà en la realització de dos proves:  
Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori  
Consistirà a contestar, per escrit, un qüestionari d'entre 25 i 50 preguntes sobre les matèries recollides en l'annex. Cada pregunta comptarà amb quatre respostes alternatives, de les quals només una serà la correcta. La duració es fixarà pel tribunal atenent al contingut, i serà com a màxim d'una hora.  
L'exercici de les proves serà obligatori i eliminatori, es qualificarà fins a un màxim de 12 punts, i seran eliminats els aspirants que no aconsegueixen un mínim de 6 punts.   
Segon exercici: de caràcter obligatori i no eliminatori.  
Consistirà en la realització d'una prova administrativa proposta pel tribunal en un temps determinat pel tribunal previ a l'inici de la prova.  
La qualificació final de la fase d'oposició s'obtindrà per la suma de les notes obtingudes en cada un dels exercicis.  
Fase concurs:  
Als aspirants que hagen superat l'oposició se'ls valorarà en la fase de concurs els mèrits que al·leguen fins a la data de publicació d'esta convocatòria.  
A l'efecte d'esta valoració haurà d'aportar-se, junt amb la sol·licitud d'admissió de proves, certificació acreditativa dels mèrits al·legats en la fase de concurs.  
El barem a tindre en compte en la fase de concurs per a aquells aspirants que hagen superat la fase d'oposició serà la següent:  
1. Formació acadèmica (màxim de 3 punts). Només puntuarà una certificació acadèmica.  
1.1. Batxiller Superior, FP II o titulació equivalent: 3 punts.  
2. Experiència professional (màxim de 10 punts): per mitjà de certificació emesa pel secretari de l'administració.  
2.1 En l'administració local de municipis de l'interior menors a 1.000 habitants, exercint llocs semblants: 0,1 punts per mes treballat.  
Cursos de formació i perfeccionament (màxim 3 punts): es valoraran fins a un màxim de 3 punts l'assistència a cursos de formació i perfeccionament que tinguen com a objecte la formació en les tasques i funcions pròpies de l'administració local, així com l'aprofundiment en coneixements d'informàtica.  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada d'acord amb l'escala següent:  
De 0 a 50 hores: 0,50 punts.  
De 51 a 100 hores: 1 punt.  
De 101 o més hores: 1,5 punts.  
S'acreditaran per mitjà d'una còpia compulsada o certificació oficial, atorgada per entitats autoritzades de cursos realitzats en perfeccionament dels coneixements en relació amb el lloc oferit.  
Després de baremar els mèrits dels aspirants, s'elaborarà una relació on es farà constar les puntuacions atorgades als aspirants.  
En cas d'empat en la fase de concurs, caldrà ajustar-se al que disposa l'article 44 del Reial Decret 364/1995, de 10 de març, que estableix que, en cas d'empat en la puntuació, s'acudirà per a dirimir-ho a l'atorgada als mèrits enunciats en l'apartat primer d'este article segons l'orde establit. De persistir l'empat s'acudirà a la data d'ingrés com a funcionari de carrera en el cos o escala des del que es concursa i, si no n'hi ha, al número obtingut en el procés selectiu.  
Huitava. Qualificació  
La qualificació final vindrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en la fase d'oposició i de concurs.   
Novena. Llista d'aprovats, presentació de documents i nomenament  
Una vegada acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal farà pública la llista d'aprovats per orde de puntuació al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, s'assenyala que el nombre d'aprovats no pot sobrepassar el nombre de places vacants convocades. La llista esmentada s'elevarà al president de la corporació, el qual la publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València.  
Els aspirants proposats aportaran davant de l'administració, dins del termini de 20 dies naturals des que es publiquen les llistes d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la convocatòria.  
Els qui dins del termini indicat, i excepte els casos de força major, no presentaren la documentació o es deduïra que no tenen algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.  
Els qui tingueren la condició de funcionaris públics estaran exempts de justificar les condicions i requisits ja acreditats per a obtindre el seu anterior nomenament, i hauran de presentar únicament una certificació del ministeri o de l'organisme de què depenguen que acredite la seua condició i la resta de circumstàncies que consten en el seu expedient personal.  
L'alcalde haurà de nomenar funcionari l'aspirant proposat en el termini d'un mes comptador des de la terminació dels 20 dies anteriors. El nomenament mencionat es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i en el Butlletí Oficial de la Província de València. Després de publicar el nomenament de funcionari, este haurà de prendre possessió o incorporar-se en el termini d'un mes.  
Deu. Incompatibilitats  
L'aspirant proposat quedarà subjecte, si és el cas, al compliment de les prescripcions contingudes en la Llei 53/1984, de 26 de desembre, sobre incompatibilitats del personal al servici de les administracions públiques, i la resta de normativa aplicable.  
Onze. Incidències  
Les bases presents i la convocatòria podran ser impugnades de conformitat amb el que establix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de l'Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Contra la convocatòria i les bases corresponents, que esgoten la via administrativa, els interessats podran interposar recurs de reposició en el termini d'un mes davant de l'Alcaldia, previ al contenciós administratiu en el termini de dos mesos davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València, a partir de l'endemà al de publicació de l'anunci en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa).  
En el no previst en les bases, s'aplicarà la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat; la Llei 30/1984, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública (en la part que continua vigent); el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el Text Refós de les Disposicions Legals Vigents en Matèria de Règim Local; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal Comprés en l'Àmbit d'Aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana i la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local.  
Contra les bases presents, que posen fi a la via administrativa, es pot interposar alternativament o recurs de reposició potestatiu, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació del present anunci davant de l'Alcaldia d'este Ajuntament de Caudete de las Fuentes, de conformitat amb els articles 116 i 117 de Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o recurs contenciós administratiu, davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos comptador des de l'endemà de la publicació del present anunci, de conformitat amb l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. Si s'optara per interposar el recurs de reposició potestatiu, no podrà interposar recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o se n'haja produït la desestimació per silenci. Tot això sense perjuí que puga exercitar qualsevol altre recurs que estime pertinent.  
Caudete de las Fuentes, 20 de març de 2009.- L'alcalde: Rafael Cerveró Vicente.  
ANNEX I  
Model d'instància  
(Nom i cognoms)?, amb DNI número ?, i domicili a l'efecte de notificació a ?, -  
EXPOSA  
Primer. Que vista la convocatòria anunciada en el Boletín Oficial del Estado número ?, de data ?, en relació amb la convocatòria per a la provisió en propietat per mitjà del sistema de concurs-oposició d'una plaça d'administratiu d'acord amb les bases que es publiquen en el Butlletí Oficial de la Província de - número ?, de data -  
Segon. Que creu reunir totes i cada una de les condicions exigides en les bases referides a la data d'expiració del termini de presentació de la instància.  
Tercer. Que declara conéixer les bases generals de la convocatòria per a la provisió en propietat d'una plaça d'administratiu, per mitjà del sistema de concurs oposició.  
Quart. Que adjunta el justificant de pagament dels drets d'examen. Per tot això,  
SOL·LICITA  
Que s'admeta esta sol·licitud per a les proves de selecció de personal referenciada.  
?, d - de 200-  
El sol·licitant,  
ANNEX II  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals.  
Tema 2. Drets i llibertats dels espanyols en la Constitució espanyola de 1978. Els drets fonamentals i les llibertats públiques. Els drets i deures dels ciutadans. El Defensor del Poble.  
Tema 3. La Corona en la Constitució espanyola de 1978.  
Tema 4. El poder legislatiu en la Constitució espanyola de 1978.  
Tema 5. El Govern i l'administració de l'Estat. Relacions entre El Govern i les Corts Generals. Designació, duració i responsabilitat del Govern de l'Estat.  
Tema 6. El poder judicial. Principis generals. Organització judicial.  
Tema 7. Organització territorial de l'Estat en la Constitució. Les comunitats autònomes: constitució i competències. Els estatuts d'autonomia.  
Tema 8. Principis d'actuació de l'organització administrativa. Competència, jerarquia i coordinació. Descentralització. Desconcentració.  
Tema 9. Col·laboració i participació dels ciutadans en les funcions administratives.  
Tema 10. Los actes administratius: concepte, elements i classes. L'eficàcia dels actes administratius. Notificació i publicació. L'execució dels actes administratius.  
Tema 11. La teoria de la invalidesa de l'acte administratiu. Actes nuls, anul·lables i irregulars. La revisió d'ofici dels actes administratius.  
Tema 12. Los recursos administratius. Principis generals. El recurs d'alçada. El recurs potestatiu de reposició. El recurs extraordinari de revisió.  
Tema 13. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament. Consideració especial de veí. Informació i participació ciutadana.  
Tema 14. Organització municipal: òrgans de l'Ajuntament. Competències municipals.  
Tema 15. Ordenances i reglaments de les entitats locals. Naturalesa. Classes. Procediment d'elaboració i aprovació. Vigència.  
Tema 16.Los béns de les entitats locals. Règim d'utilització dels de domini públic. La concessió demanial.  
Tema 17.Personal al servici de l'administració local. La funció pública local: classes de funcionaris. El personal no funcionari al servici dels ens locals.  
Tema 18.Derechos i deures dels funcionaris públics locals. Incompatibilitats.  
Tema 19.Las formes d'activitat de les entitats locals. La intervenció administrativa en l'activitat privada. Procediment d'atorgament de les llicències.  
Tema 20.Régimen de funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòria i orde del dia. Requisits de constitució. Votacions. Actes i certificacions d'acords.  
Tema 21.Haciendas locals. Els ingressos públics locals. Les ordenances fiscals. Ingressos tributaris: impostos, taxes i contribucions especials. Els preus públics.  
Tema 22. Els pressupostos de les entitats locals. Principis, integració i documents que consten. Procés d'aprovació del pressupost local. Principis generals d'execució del pressupost. Modificacions pressupostàries: els crèdits extraordinaris i els suplements de crèdit, les transferències de crèdits i altres figures. Liquidació del pressupost.  
Tema 23.La Llei 16/2005, de 30 de desembre, de la Generalitat Valenciana, Urbanística Valenciana. Règim urbanístic de la propietat del sòl. Classificació del sòl. Instruments de planejament urbanístic en la legislació urbanística valenciana. Tipus de plans. Elaboració i aprovació dels plans en la en la legislació urbanística valenciana. Efectes comuns a la tramitació i aprovació dels plans. Execució del planejament en la legislació urbanística valenciana. L'execució dels programes d'actuació integrada. Execució d'actuacions aïllades. Els projectes d'urbanització. Disciplina urbanística. Llicències urbanístiques. Ordenes d'execució d'obres de conservació. Situació de ruïna. Protecció de la legalitat urbanística. Les infraccions urbanístiques. Subjectes responsables. Sancions.  
Tema 24. La Llei 2/2006, de 5 de maig, de Prevenció de la Contaminació i Qualitat Ambiental, i el Decret 127/2006, de 15 de setembre, que desenrotlla la Llei 2/2006.  
Tema 25.Procedimiento d'autorització ambiental integrada. Règim de la llicència ambiental. Règim de comunicació ambiental. Autorització d'inici de l'activitat i llicència d'obertura.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5991, del 08-04-2009 (2009/3836)

Información pública de la aprobación de las bases y convocatoria de un plaza de administrativo.
-----------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5991

Fecha DOGV
:   08-04-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/3836

CVE


Fecha del documento
:   20-03-2009

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Caudete de Las Fuentes

Tipo de documento
:   Convocatoria

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [Caudete de las Fuentes](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Información pública de la aprobación de las bases y convocatoria de un plaza de administrativo. [2009/3836]  
Por Resolución de Alcaldía de fecha 6 de marzo de 2009, se aprobaron las bases y la convocatoria para cubrir la plaza administrativo, para este Ayuntamiento de administrativo grupo C1, administración general, mediante sistema de concurso-oposición.  
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:  
Bases generales para la provisión de un plaza de administrativo vacante en la plantilla del personal funcionario del Ayuntamiento de Caudete de las Fuentes por el sistema de concurso-oposición.  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de una plaza de administrativo mediante el sistema de concurso-oposición.  
La referida plaza se incluye en la oferta pública de empleo correspondiente al ejercicio del año 2008, aprobada por Resolución de Alcaldía de fecha 30 de junio de 2008, y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 166, de fecha 14 de julio de 2008, cuyas características son:  
- Grupo: C1; clasificación: administración general; subescala: administrativa; número de vacantes: una; denominación: administrativo.  
La plaza referida está adscrita a Secretaría y las tareas que tiene encomendadas son las siguientes: tareas administrativas, normalmente de trámite y colaboración.  
Segunda. Publicidad de la convocatoria y sus bases  
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, y se hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, insertándose extracto de la misma en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en el Boletín Oficial del Estado.  
Los sucesivos anuncios relativos a la convocatoria se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y, en su caso, en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.  
No se efectuarán notificaciones individuales. Los aspirantes a las pruebas objeto de esta convocatoria, quedarán enterados del desarrollo del proceso mediante las publicaciones pertinentes en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento (artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común).  
Tercera. Condiciones de admisión de aspirantes  
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público:  
- Tener la nacionalidad española.  
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.  
- Tener cumplidos 18 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.   
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.  
- Poseer la titulación de Bachiller Superior, técnico especialista FP II, o equivalente.  
Todos los requisitos deberán cumplirse en el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo. En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta llegar a la toma de posesión como funcionario de carrera.  
Cuarta. Forma y plazo de presentación de instancias  
Las solicitudes, requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte, se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento de Caudete de las Fuentes, y se presentarán en el Registro de Entrada de este Ayuntamiento, en el plazo de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General de este Ayuntamiento o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Los aspirantes con minusvalías deberán hacerlo constar en la solicitud con el fin de hacer las adaptaciones de tiempo y medios necesarios para garantizar la igualdad de oportunidades con el resto de los aspirantes.  
La solicitud deberá ir acompañada por:  
- Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte.  
- Justificante del pago de derecho de examen, que asciende a la cantidad de 100 euros, y que deberá ingresarse en la cuenta municipal número 2077 0233 09 3100321271.  
- Currículum vítae del aspirante.  
- Fotocopia compulsada del título exigido.  
- Documentación acreditativa de los méritos y circunstancias alegados, debidamente compulsados y que hayan de servir de base para la aplicación del baremo en la fase de concurso. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se presente en ese momento.  
Quinta. Admisión de aspirantes  
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la alcaldía dictará resolución en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, se señalará un plazo de 10 días hábiles para subsanación. En la misma publicación se hará constar el día, hora y lugar en que habrán de realizarse todas las pruebas; el día, hora y lugar en que habrá de realizarse el primer ejercicio de selección. El llamamiento para posteriores ejercicios se hará mediante la publicación en el tablón de edictos de la corporación; en este supuesto, los anuncios de la celebración de las sucesivas pruebas deberán hacerse públicos por el órgano de selección en los locales donde se haya celebrado la prueba anterior o en la sede del Ayuntamiento, con un plazo mínimo de antelación de 12 horas, si se trata de un mismo ejercicio, mientras que la convocatoria para un ejercicio distinto deberá respetar un plazo mínimo de 48 horas de acuerdo con lo establecido en el artículo 10.4 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera del Personal Comprendido en el Ámbito de Aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana. Igualmente, en la misma resolución, se hará constar la designación nominal del tribunal.  
Las alegaciones presentadas serán resueltas en el plazo de 30 días desde la finalización del plazo para presentación. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiera dictado resolución alguna, las alegaciones se entenderán desestimadas.  
Sexta. Tribunal calificador  
El tribunal calificador que juzgará el proceso estará compuesto según las bases generales y de acuerdo con la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público.  
La designación de los miembros del tribunal, que incluirá la de los respectivos suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Caudete de las Fuentes.  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, y estará facultado para resolver cualquier duda o incidencia que pudiera surgir durante la celebración de la oposición y para tomar acuerdos y dictar cuantas normas sean precisas para el buen orden y resultado de las mismas.  
La abstención y recusación de los miembros del tribunal será de conformidad con los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Por cada miembro del tribunal se designara un suplente con los mismos requisitos y condiciones. La designación concreta de los miembros de tribunal se llevará a cabo mediante resolución de la Presidencia y se hará pública en el tablón de anuncios.  
Los miembros del tribunal deberán de abstenerse de intervenir, notificándolo al alcalde presidente del Ayuntamiento de Caudete de las Fuentes, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.  
Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad convocante publicará en el tablón de anuncios resolución por la que se nombra a los nuevos miembros del tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base sexta.  
Previa convocatoria del alcalde presidente se constituirá el tribunal con asistencia del alcalde presidente y secretario y la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.  
En dicha sesión, el tribunal acordará todas las decisiones que le corresponda en torno al desarrollo de las pruebas selectivas.  
A partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la mayoría de sus miembros titulares o suplentes.  
El tribunal resolverá las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes, limitándose dichos asesores a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas.  
Cuando se utilicen utensilios informáticos de corrección se darán las instrucciones precisas a los opositores para la correcta realización de la prueba.  
A efectos de comunicaciones y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en el Ayuntamiento de Caudete de las Fuentes, calle García Berlanga, número 5, en Caudete de las Fuentes.  
El tribunal dispondrá en esta sede, al menos, una persona, miembro o no del tribunal, que atenderá cuantas cuestiones sean planteadas en relación con estas pruebas selectivas.  
Los miembros del tribunal, y también los posibles asesores especialistas, percibirán las indemnizaciones que por razones del servicio tengan establecidas en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo (Boletín Oficial del Estado número 24, de enero de 2001) o en la disposición aplicable en cada momento vigente.  
Séptima. Sistemas de selección y desarrollo de los procesos  
El orden de actuación de los opositores se determinará por sorteo. En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por miembros del tribunal con la finalidad de acreditar su personalidad.  
Las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos, al menos 15 días desde la publicación de la fecha, hora y lugar del comienzo del primer ejercicio a que se refiere el párrafo siguiente.  
Con antelación suficiente se anunciará la celebración del primer ejercicio publicándose en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento y cuantos medios de comunicación se estimen convenientes para garantizar la difusión del mismo. En dicho anuncio constará el día, hora y local en que se habrá de tener lugar.  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados por el tribunal.  
La publicación de los sucesivos anuncios de celebración de ejercicios se efectuará por el tribunal en los locales donde se haya celebrado el primero, así como en la sede del tribunal señalado en la base sexta y por cualesquiera otros medios si se juzga conveniente para facilitar su máxima divulgación con 24 horas, al menos, de antelación a la señalada para la iniciación de los mismos; cuando se trate del mismo ejercicio, el anuncio será publicado en los locales donde se haya celebrado, en la citada sede del tribunal y por cualquier otro medio si se juzga conveniente con 12 horas, al menos de antelación.  
El Ayuntamiento, para las personas con minusvalías que lo soliciten, establecerá las adaptaciones posibles del tiempo y medios que permitan la adecuada realización de las pruebas.  
Procedimiento de selección  
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:  
- Oposición.  
- Concurso.  
Fase de oposición:  
La fase de oposición será previa a la del concurso. Consistirá en la realización de dos pruebas:  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en contestar, por escrito, un cuestionario de entre 25 y 50 preguntas sobre las materias recogidas en el anexo. Cada pregunta contará con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo será una la correcta. La duración se fijará por el tribunal atendiendo al contenido de la misma, y será como máximo de una hora.  
El ejercicio de las pruebas será obligatorio y eliminatorio, calificándose hasta un máximo de 12 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 6 puntos.   
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en la realización de una prueba administrativa propuesta por el tribunal en un tiempo determinado por el tribunal previo al inicio de la prueba.  
La calificación final de la fase de oposición se obtendrá por la suma de las notas obtenidas en cada uno de los ejercicios.  
Fase concurso:  
A los aspirantes que hayan superado la oposición se les valorará en la fase de concurso los méritos que aleguen hasta la fecha de publicación de esta convocatoria.  
A efectos de esta valoración deberá aportarse, junto con la solicitud de admisión de pruebas, certificación acreditativa de los méritos alegados en la fase de concurso.  
El baremo a tener en cuenta en la fase de concurso para aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición será la siguiente:  
1. Formación académica (máximo de 3 puntos). Sólo puntuará una certificación académica.  
1.1. Bachiller Superior, FP II o titulación equivalente: 3 puntos.  
2. Experiencia profesional (máximo de 10 puntos): mediante certificación emitida por el secretario de la administración.  
2.1 En la administración local de municipios del interior menores a 1.000 habitantes, desempeñando puestos similares: 0,1 puntos por mes trabajado.  
Cursos de formación y perfeccionamiento (máximo 3 puntos): se valorarán hasta un máximo de 3 puntos la asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en las tareas y funciones propias de la administración local, así como la profundización en conocimientos de informática.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 0 a 50 horas: 0,50 puntos.  
De 51 a 100 horas: 1 punto.  
De 101 o más horas: 1,5 puntos.  
Se acreditarán mediante copia compulsada o certificación oficial, otorgada por entidades autorizadas de cursos realizados en perfeccionamiento de los conocimientos en relación con el puesto ofertado.  
Una vez baremados los méritos de los aspirantes se elaborará una relación donde se hará constar las puntuaciones otorgadas a los aspirantes.  
En caso de empate en la fase de concurso, se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que establece que, en caso de empate en la puntuación, se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos enunciados en el apartado primero de este artículo según el orden establecido. De persistir el empate se acudirá a la fecha de ingreso como funcionario de carrera en el cuerpo o escala desde el que se concursa y, en su defecto, al número obtenido en el proceso selectivo.  
Octava. Calificación  
La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y de concurso.   
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento  
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal hará pública la relación de aprobados por orden de puntuación en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, precisándose que el número de aprobados no podrá rebasar el número de plazas vacantes convocadas. Dicha relación se elevará al presidente de la corporación, que la publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.  
Los aspirantes propuestos aportarán ante la administración, dentro del plazo de 20 días naturales desde que se publiquen las listas de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.  
Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar únicamente certificación del ministerio u organismo del que dependan acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal.  
El alcalde deberá de nombrar funcionario al aspirante propuesto, en el plazo de un mes a contar desde la terminación de los 20 días anteriores. El nombramiento mencionado se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Una vez publicado el nombramiento de funcionario, éste deberá tomar posesión o incorporarse en el plazo de un mes.  
Diez. Incompatibilidades  
El aspirante propuesto quedará sujeto, en su caso, al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas, y demás normativa aplicable.  
Once. Incidencias  
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).  
En lo no previsto en las bases, será de aplicación la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; la Ley 30/1984, de Medidas para la Reforma de la Función Pública (en la parte que continúa vigente); el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal Comprendido en el Ámbito de Aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana y la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.  
Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, ante el Alcaldía de este Ayuntamiento de Caudete de las Fuentes, de conformidad con los artículos 116 y 117 de Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.  
Caudete de las Fuentes, 20 de marzo de 2009.- El alcalde: Rafael Cerveró Vicente.  
ANEXO I  
Modelo de instancia  
(Nombre y apellidos)?, con DNI número ?, y domicilio a efectos de notificación en ?, -  
EXPONE  
Primero. Que vista la convocatoria anunciada en el Boletín Oficial del Estado número ?, de fecha ?, en relación con la convocatoria para la provisión en propiedad mediante el sistema de concurso-oposición de una plaza de administrativo conforme a las bases que se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de - número ?, de fecha -  
Segundo. Que cree reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de la instancia.  
Tercero. Que declara conocer las bases generales de la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de administrativo, mediante el sistema de concurso-oposición.  
Cuarto. Que adjunta el justificante de pago de los derechos de examen. Por todo ello,  
SOLICITA  
Que se admita esta solicitud para las pruebas de selección de personal referenciada.  
?,- de - de 200-  
El solicitante,  
ANEXO II  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.  
Tema 2. Derechos y libertades de los españoles en la Constitución española de 1978. Los derechos fundamentales y las libertades públicas. Los derechos y deberes de los ciudadanos. El Defensor del Pueblo.  
Tema 3. La Corona en la Constitución española de 1978.  
Tema 4. El poder legislativo en la Constitución española de 1978.  
Tema 5. El Gobierno y la administración del Estado. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, duración y responsabilidad del Gobierno del Estado.  
Tema 6. El poder judicial. Principios generales. Organización judicial.  
Tema 7. Organización territorial del Estado en la Constitución. Las comunidades autónomas: constitución y competencias. Los estatutos de autonomía.  
Tema 8. Principios de actuación de la organización administrativa. Competencia, jerarquía y coordinación. Descentralización. Desconcentración.  
Tema 9. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.  
Tema 10. Los actos administrativos: concepto, elementos y clases. La eficacia de los actos administrativos. Notificación y publicación. La ejecución de los actos administrativos.  
Tema 11. La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos, anulables e irregulares. La revisión de oficio de los actos administrativos.  
Tema 12. Los recursos administrativos. Principios generales. El recurso de alzada. El recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión.  
Tema 13. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial de vecino. Información y participación ciudadana.  
Tema 14. Organización municipal: órganos del Ayuntamiento. Competencias municipales.  
Tema 15. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Naturaleza. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Vigencia.  
Tema 16. Los bienes de las entidades locales. Régimen de utilización de los de dominio público. La concesión demanial.  
Tema 17. Personal al servicio de la administración local. La función pública local: clases de funcionarios. El personal no funcionario al servicio de los entes locales.  
Tema 18. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades.  
Tema 19. Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa en la actividad privada. Procedimiento de otorgamiento de las licencias.  
Tema 20. Régimen de funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Votaciones. Actas y certificaciones de acuerdos.  
Tema 21. Haciendas locales. Los ingresos públicos locales. Las ordenanzas fiscales. Ingresos tributarios: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos.  
Tema 22. Los presupuestos de las entidades locales. Principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local. Principios generales de ejecución del presupuesto. Modificaciones presupuestarias: los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de créditos y otras figuras. Liquidación del presupuesto.  
Tema 23. La Ley 16/2005, de 30 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, Urbanística Valenciana. Régimen urbanístico de la propiedad del suelo. Clasificación del suelo. Instrumentos de planeamiento urbanístico en la legislación urbanística valenciana. Tipos de planes. Elaboración y aprobación de los planes en la en la legislación urbanística valenciana. Efectos comunes a la tramitación y aprobación de los planes. Ejecución del planeamiento en la legislación urbanística valenciana. La ejecución de los programas de actuación integrada. Ejecución de actuaciones aisladas. Los proyectos de urbanización. Disciplina urbanística. Licencias urbanísticas. Ordenes de ejecución de obras de conservación. Situación de ruina. Protección de la legalidad urbanística. Las infracciones urbanísticas. Sujetos responsables. Sanciones.  
Tema 24. La Ley 2/2006, de 5 de mayo, de Prevención de la Contaminación y Calidad Ambiental, y el Decreto 127/2006, de 15 de septiembre, que desarrolla la Ley 2/2006.  
Tema 25. Procedimiento de autorización ambiental integrada. Régimen de la licencia ambiental. Régimen de comunicación ambiental. Autorización de inicio de la actividad y licencia de apertura.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML