Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 2891, del 17-12-1996 (1996/840338)

RESOLUCIÓ de 9 de desembre de 1996, del director general d'Interior de la Conselleria de Presidència, per la qual es publica la Resolució de la Direcció General de la Funció Pública del Ministeri per a les Administracions Públiques, de 22 d'octubre de 1996, rectificada per la de 15 de novembre de 1996, per la qual es convoca concurs unitari per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local, amb habilitació de caràcter nacional, en relació amb les vacants corresponents al territori de la Comunitat Valenciana.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   2891

Data del DOGV
:   17-12-1996

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL

Número del document
:   1996/840338

CVE


Data del document
:   09-12-1996

Organisme emissor


Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIÓ de 9 de desembre de 1996, del director general d'Interior de la Conselleria de Presidència, per la qual es publica la Resolució de la Direcció General de la Funció Pública del Ministeri per a les Administracions Públiques, de 22 d'octubre de 1996, rectificada per la de 15 de novembre de 1996, per la qual es convoca concurs unitari per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local, amb habilitació de caràcter nacional, en relació amb les vacants corresponents al territori de la Comunitat Valenciana.  
Convocat concurs unitari per Resolució de 22 d'octubre de 1996, de la Direcció General de la Funció Pública, del Ministeri per a les Administracions Públiques, rectificada per la del 15 de novembre de 1996, per a la provisió de llocs reservats a funcionaris de l'administració local, amb habilitació de caràcter nacional, d'acord amb el que preveu l'article 99 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local; en els articles 25 i 26 del Reial Decret 1.732/1994, de 29 de juliol, de provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local, amb habilitació de caràcter nacional; i en els articles 13 i 14 de l'Ordre de 10 d'agost de 1994, del Ministeri per a les Administracions Públiques, resolc:  
Primer  
Donar publicitat a la Resolució de 22 d'octubre de 1996, rectificada per la del 15 de novembre de 1996, de la Direcció General de la Funció Pública, del Ministeri per a les Administracions Públiques (BOE de 30.10.96 i 03.12.96), que s'adjunta en l'annex, per la qual s'efectua la convocatòria de concurs unitari i s'aproven les bases comunes per les quals ha de regir-se la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local, amb habilitació de caràcter nacional, en relació amb les vacants corresponents al territori de la Comunitat Valenciana.  
Segon  
La convocatòria i les bases comunes del concurs a què fa referència aquesta resolució, podran ser impugnades segons el que disposa la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, a partir de la seua publicació en el Boletín Oficial del Estado.  
València, 9 de desembre de 1996.- El director general de Interior: José López Garrido.  
ANNEX  
Resolució de 22 d'octubre de 1996, de la Direcció General de la Funció Pública, del Ministeri per a les Administracions Públiques, rectificada per la del 15 de novembre de 1996, per la qual es convoca concurs unitari per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local, amb habilitació de caràcter nacional.  
D'acord amb els preceptes continguts en l'article 99 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, en els articles 25 i 26 del Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol, de provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local, amb habilitació de caràcter nacional, i en els articles 13 i 14, de l'Ordre de 10 d'agost de 1994.  
D'acord, així mateix, amb les normes aprovades per diverses comunitats autònomes sobre mèrits de determinació autonòmica i coneixement de la llengua pròpia.  
Aquesta direcció general ha resolt efectuar la convocatòria de concurs unitari, corresponent a l'any 1996, per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local, amb habilitació de caràcter nacional, amb subjecció a les bases següents:  
A. Bases comunes  
Primera. Llocs vacants  
Tenen la consideració de llocs vacants, a efectes d'aquest concurs, i per tant s'ofereixen en aquest (annex I):  
- Els llocs que estant vacants a 10 de febrer de 1996, i no inclosos en el concurs unitari resolt en data 12 de febrer de 1996, no es convocaren en el concurs ordinari d'enguany.  
- Els llocs vacants amb posterioritat a 10 de febrer de 1996, o que han de quedar vacants en els pròxims sis mesos, a partir de aquesta convocatòria, per jubilació del seu actual titular, les respectives corporacions del qual han acordat la seua inclusió en aquest concurs unitari, d'acord amb el que preveu en el paràgraf 2 de l'article 25 del Reial Decret 1.732/1994, de 29 de juliol.  
No s'ofereixen, en canvi:  
- Els llocs vacants inclosos en el concurs unitari convocat per la Resolució de 6 de novembre de 1995, i resolt en data de 12 de febrer de 1996. Atès que a 10 de febrer de 1996 (data límit donada a les corporacions locals per l'article 19 del Reial Decret 1.732/1994, de 29 de juliol, per a enviar les bases de convocatòria del concurs següent, l'ordinari de 1996, a la respectiva comunitat autònoma) el concurs unitari de 1995 continuava en tràmit, i no era possible a les corporacions locals oferir els llocs esmentats en el concurs ordinari de 1996, ja que això hauria suposat l'oferiment d'aquests en dos concursos simultàniament; duplicitat d'oferiment que hauria fet impossible la resolució d'ambdós. No havent pogut disposar per tant de la possibilitat legal d'establir bases i mèrits específics per a la cobertura de tals llocs en el concurs ordinari de 1996, no és possible, consegüentment, incloure'ls amb caràcter obligatori en aquest concurs unitari de 1997, ja que això suposaria llevar a les corporacions locals la possibilitat d'establir bases específiques en la cobertura dels seus llocs d'habilitats mitjançant concurs.  
- Els llocs la vacant dels quals es produí amb posterioritat al 10 de febrer de 1996, ja que sent aquesta la data límit per a trametre a les comunitats autònomes les convocatòries del concurs ordinari de 1996, amb ella expira l'obligatorietat d'oferir les vacants en el concurs esmentat, sent només obligatori oferir-les en el concurs ordinari següent, és a dir, en el de 1997.  
Segona. Participació  
1. Podran prendre part en aquest concurs els funcionaris, amb habilitació de caràcter nacional, pertanyents a les subescales a què fa referència l'article 20 del Reial Decret 1174/1987, de 18 de setembre, i només podran sol·licitar els llocs de treball els qui, segons la seua classificació, corresponguen a les subescales i categories a què pertanyen.  
Podran participar així mateix els funcionaris no integrats en les subescales i les categories esmentades, pertanyents als extingits cossos nacionals de secretaris, interventors i dipositaris d'administració local, a què fa referència la disposició transitòria primera, 1, del Reial Decret 1.174/1987, de 18 de setembre, en els termes següents:  
- Els secretaris de primera, a llocs reservats a la subescala de secretaria, categoria superior;  
- Els secretaris de segona, a llocs reservats a la subescala de secretaria, categoria d'entrada;  
- Els secretaris de tercera, a llocs reservats a la subescala de secretaria intervenció;  
- Els secretaris d'ajuntaments «a extingir», a secretaries d'ajuntaments amb una població que no depasse de 2.000 habitants;  
- Els interventors, a llocs reservats a la subescala d'intervenció-tresoreria, categoria superior, però únicament a llocs d'intervenció i,  
- Els dipositaris, a llocs reservats a la subescala d'intervenció-tresoreria, però únicament a llocs de tresoreria.  
2. Els funcionaris amb nomenament provisional, i els qui es troben en expectativa de nomenament, estan obligats a sol·licitar la totalitat de llocs corresponents a la seua subescala i categoria. També ho estan els qui es troben en qualsevol de les circumstàncies a què fa referència l'article 53.2, del Reial Decret 1.174/1987, de 18 de setembre, els qui hagueren cessat en la situació de serveis especials i no tingueren reserva de plaça i els qui hagen promocionat a la categoria superior en els termes de l' article 24.2 del mateix reial decret.  
3. No podran concursar:  
a) Els funcionaris inhabilitats i els suspesos en virtut de sentència o resolució administrativa fermes, si no haguera transcorregut el temps assenyalat en aquestes.  
b) Els funcionaris destituïts, a què fa referència l'article 148.5 del Text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, durant el període a què s'estén la destitució.  
c) Els funcionaris en les situacions d'excedència voluntària, a què fa referència l'article 29.3,c) i d), de la Llei de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, si no haguera transcorregut el termini de dos anys des del pas a aquestes.  
d) Els funcionaris que no duguen dos anys en la última destinació, obtinguda amb caràcter definitiu en qualsevol administració pública, llevat que concursen a llocs reservats a la seua subescala i categoria en la mateixa corporació o es troben en els supòsits de l'article 20,1,f), de la Llei de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública.  
Tercera. Documentació i termini per a participar  
1. En el termini de 15 dies naturals, comptadors a partir de la publicació de aquesta resolució en el Boletín Oficial del Estado, els funcionaris amb habilitació de caràcter nacional que desitgen prendre part en aquest concurs s'adreçaran a la Subdirecció General de Funció Pública Local (Registre d'entrada de documents del Ministeri per a les Administracions Públiques, carrer d'Alcalá Galiano, 8. 2807 Madrid), la documentació següent:  
Sol·licitud de participació, amb expressió individualitzada de tots els llocs a què concursen i declaració jurada de no estar sotmesos a cap de les circumstàncies a què fa referència l'article 18.3 del Reial Decret 1.732/1994, de 29 de juliol. L'especificació de llocs sol·licitats es farà per ordre de prelació d'adjudicacions, amb caràcter únic per a la totalitat de llocs que se sol·liciten. La unicitat de l'ordre de prelació es mantindrà inclús en el supòsit de sol·licitar llocs de varies subescales i categories si la pertinença del concursant a aquestes així o permetera.  
Acreditació del coneixement de la llengua i mèrits de determinació autonòmica, en els termes i per als llocs situats en comunitats autònomes que els hagen establerts, d'acord amb el que especifica l'apartat B) «Bases de les comunitats autònomes».  
2. Si se sol·licitaren, exclusivament, llocs del País Basc, la documentació s'adreçarà a la comunitat autònoma (Direcció General de Relacions Institucionals i Administració Local, calle Duque de Wellington, 2. 01010 Vitoria-Gasteiz).  
3. La documentació indicada haurà de presentar-se d'acord amb els models que s'adjunten en l'annex II.   
Quart. Mèrits generals  
Els mèrits generals pels quals es regeix aquest concurs són els compresos en la resolució de la mateixa data d'aquesta direcció general, per la qual es dóna publicitat a la relació individualitzada de mèrits generals dels habilitats nacionals, que inclou els inscrits en el Registre d'Habilitats Nacionals, fins aquesta mateixa data.   
Cinquena.Tribunal de valoració  
1. El tribunal de valoració d'aquest concurs serà el següent:  
- President titular: Juan Corral Villalba  
- President suplent: Ana María García Fernández  
- Vocals titulars:   
Francisco M. Macías Benítez  
Margarita Mª Revillo Pinilla  
Juan González Fontes  
José Luis Sánchez Santiago  
Norbert Llarás i Marqués  
Bernabé Esteban Ortega  
Mª Dolores Martín Gil  
Fernando Alonso Barahona  
César García-Monge Herrero  
Ana Cristina Hidalgo Alonso  
Genaro Conde Rebollar  
Ana de Oleza Ferrandis  
José Mª Endemaño Arostegui  
Noel Zapico Rodríguez  
Pedro Antonio Mas Cladera  
Loreto Díaz Sánchez  
Jesús González Pueyo  
- Vocals suplents:  
Ana Peralías Panduro  
Francisco V. de Vera Pinilla  
Francisco J. Ramos García  
Antonio Meneses Tocino  
Lluís Calsina i Vallés  
Miguel Romero Carmona  
Mª Luisa Ramos García  
Eva I. Pereda López  
Augusto Martín Agudo  
Vicente Aleixandre Mendizábal  
José de Toro Luengo  
Josefa Eugenia Salvador Alamar  
José Luis Aguirre Aratibel  
José Manuel García Gallo  
Juan José Ferrando Valverde  
Eduardo Suárez Campo  
José Benavides i Herrera  
- Secretari titular: Antonio Calderón López  
- Secretària suplent: Mercedes Martín Sánchez  
2. El tribunal, per a comprovació del grau de coneixement de la llengua oficial i valoració dels mèrits determinats per la Comunitat Autònoma del País Basc, serà el que aquesta comunitat designe.  
Sisena. Exclusió de concursant i valoració de mèrits   
1. El tribunal de valoració exclourà els concursants que no reunesquen les condicions de participació assenyalades en la base segona, si fa el cas, o el requisit de llengua.  
Tot seguit es puntuaran els mèrits dels concursants no exclosos, de la manera següent:  
La puntuació per mèrits generals, fins un màxim de 19,50 punts, deduïts de la relació inclosa en la resolució publicada conjuntament amb aquesta convocatòria, i no serà possible cap acreditació addicional per part dels concursants, ni valoració distinta per part del tribunal.  
La valoració de mèrits de determinació autonòmica, fins un màxim de 3 punts, en base a la documentació aportada pels concursants conforme a les regles específiques de cada comunitat autònoma.  
Pel que fa a llocs sense mèrits de determinació autonòmica, el tribunal puntuarà exclusivament els generals fins un màxim de 19,50 punts.  
2. En cas d'empat en la puntuació final de mèrits de dos o més concursants, el tribunal donarà prioritat en la proposta d'adjudicació a aquell que haguera obtingut més puntuació per mèrits de determinació autonòmica. De mantenir-se l'empat a favor de qui en mèrits generals tinga més en els apartats a), b), c), d) i e), segons aquest ordre, de l'article 15.1 del Reial Decret 1.732/1994, de 29 de juliol. En última instància, l'empat es resoldrà en base a l'ordre de prelació en el procés selectiu.   
Setena. Proposta de resolució  
Després de l'exclusió i puntuació de concursants, el tribunal formularà relació comprensiva dels no exclosos, amb les seues puntuacions, així com la relació fundada d'exclosos. D'acord amb les puntuacions, i amb l'ordre de prelació, per al supòsit de concursants que obtinguen la màxima puntuació en dos o més llocs, el tribunal formularà i elevarà a aquesta direcció general la proposta d'adjudicació de llocs.  
Vuitena. Resolució  
Aquesta direcció general resoldrà el concurs d'acord amb la proposta formulada pel tribunal de valoració, i el trametrà a les comunitats autònomes i el publicarà, en el termini d'un mes, en el Boletín Oficial del Estado.  
Novena. Termini de possessió  
1. El termini de presa de possessió en les destinacions obtingudes en el concurs serà de tres dies hàbils, si es tracta de llocs de treball de la mateixa localitat o d'un mes si es tracta de primer destinació o de llocs de treball en localitat distinta.  
El termini començarà a comptar a partir de l'endemà del cessament, que haurà d'efectuar-se dins els tres dies hàbils següents a la publicació de la resolució d'aquest concurs en el Boletín Oficial del Estado.  
Si la resolució comporta el reingrés al servei actiu, el termini de presa de possessió haurà de computar-se des de la publicació.  
2. Si en el moment de la publicació del nomenament no s'haguera produït la jubilació a què es refereix l'article 11 del Reial Decret 1.732/1994, de 29 de juliol, el termini de cessament en el lloc d'origen es diferirà al moment en què aquesta tinga lloc.  
3. El còmput de terminis possessoris s'iniciarà quan finalitzen els permisos o llicències que, si fa el cas, hagen estat concedits als interessats.  
4. Per necessitats del servei, mitjançant acord dels presidents de les corporacions en què haja de cessar i prendre possessió el concursant, es podrà diferir el cessament i la presa de possessió fins un màxim de tres mesos, i el segon d'ells donarà compte de tal acord a aquesta direcció general.  
Excepcionalment, a instància de l'interessat i per raons justificades, podrà també diferir-se la presa de possessió, per igual termini, per acord entre els presidents respectius i donarà compte a aquesta direcció general.  
Deu. Irrenunciabilitat i voluntarietat de les destinacions  
1. Les destinacions adjudicades seran irrenunciables, des del moment en què el tribunal trameta a aquesta direcció general la proposta d'adjudicació.  
2. Les destinacions obtingudes en aquest concurs tindran caràcter voluntari, i no generaran, en conseqüència, dret a abonament per indemnització per trasllat.  
Onze. Notificació de cessaments i preses de possessió  
1. Les diligències de cessament i presa de possessió dels concursants que accedesquen a un lloc de treball, d'acord amb la resolució del concurs, hauran ser comunicades a aquesta direcció general i a la comunitat autònoma respectiva, dins dels tres dies hàbils següents a aquell en què es produesquen.  
2. La presa de possessió determina l'adquisició dels drets i deures funcionarials inherents al lloc, amb la qual el funcionari passa a dependre de la corporació corresponent.  
Dotze. Normes per a la Comunitat Autònoma del País Basc  
Les institucions forals procediran a la resolució del concurs i a la seua remissió a la comunitat autònoma.  
L'òrgan competent de la Comunitat Autònoma del País Basc i la Direcció General de Funció Pública efectuaran la coordinació que calga per a evitar els nomenaments múltiples, en els supòsits en què els interessats obtinguen simultàniament llocs en corporacions locals de la Comunitat Autònoma del País Basc i d'alguna altra.  
Tretzena. Recursos  
Els actes administratius en el procediment de concurs unitari podran ser impugnats conforme al que preveu en els articles 114 a 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
B. Bases de les comunitats autònomes  
El coneixement de llengua i mèrits de determinació autonòmica seran exigits en els termes en què, per a cada comunitat autònoma, detallen les bases següents:  
Mèrits de determinació autonòmica de la Comunitat Autònoma de València. (Decret 8/1995, de 10 de gener).   
a) Experiència professional. Als efectes d'aquest decret s'entendrà per experiència professional la permanència i el desplegament de funcions durant els cinc anys anteriors en les entitats locals del territori de la Comunitat Valenciana o en l'administració de la Generalitat Valenciana, per implicar el coneixement de les especialitats de l'organització territorial i de la normativa de la Comunitat Valenciana.  
b) Formació personal. Es valorarà la participació en els cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, amb exclusió dels que formen part dels processos selectius.  
Només si tindran en compte els cursos impartits o homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública.  
c) Coneixements de valencià. De conformitat amb la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, es valorarà el coneixement del valencià com a llengua pròpia de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat Valenciana i de l'administració local.  
El coneixement del valencià s'acreditarà mitjançant el certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
La valoració del coneixement del valencià s'entén sense perjudici de la seua consideració com a requisit en les bases específiques de les convocatòries que aproven les entitats locals dels municipis de predomini lingüístic valencià, de conformitat amb les seues relacions de llocs de treball i a l'empara de la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembr, d'Ús i Ensenyament del Valencià.  
En tots els casos, les corporacions locals podran valorar el valencià com a mèrit específic en les bases de la seua convocatòria.  
d) Altres mèrits. Es consideraran altres mèrits la impartició de classes en els cursos de formació a què fa referència l'apartat b) d'aquest article. Així mateix, es valoraran en aqueix apartat les publicacions en matèries relatives a les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana i col·laboracions amb els òrgans de la Generalitat Valenciana en matèria de règim local.  
Valoració de mèrits  
a) Experiència professional. L'experiència professional i permanència es valorarà fins un màxim de 0,50 punts, segons les següents regles:  
Serveis i permanència desplegats en un lloc de treball del mateix grup de funcionaris que el corresponent a la subescala a què concursa: 0,10 per any.  
Serveis i permanència desplegats en llocs de treball de grup diferent del corresponent a la subescala a què concursa: 0,05 per any.  
b) Formació personal. La valoració per aquest apartat no podrà superar 1,50 punts. En la valoració dels cursos de formació i perfeccionament es distingirà:  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics. Es valorarà fins un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament genèrics que, tenint per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement propis de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, no tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics. Es valorarà fins un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament específics que, tenint per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement -propis de la organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana- tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.  
3. La valoració de cada curs específic s'efectuarà en funció de la seua durada, d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts  
c) De 50 o més hores: 0,65 punts  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts  
La valoració dels cursos genèrics es realitzarà en funció de la seua durada, aplicant l'escala anterior i reduint a la meitat els punts per duració horària.  
4. No obstant això, l'Institut Valencià d'Administració Pública, a proposta de la Direcció General d'Administració Territorial i Organització, podrà establir una altra puntuació, tenint en compte el grau de dificultat del curs i el sistema d'avaluació.  
En aquest cas les convocatòries dels cursos indicaran la puntuació atorgada.  
5. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si se certifica per l'Institut Valencià d'Administració Pública que té la mateixa naturalesa i metodologia dels cursos.  
c) Coneixement de valencià. El coneixement de valencià es valorarà fins un màxim de 0,75 punts, d'acord amb la escala següent:  
- Coneixement oral: 0,25 punts  
- Coneixement de grau elemental: 0,50 punts  
- Coneixement de grau mitjà: 0,65 punts  
- Coneixement de grau superior: 0,75 punts  
d) Altres mèrits. Els mèrits per aquest apartat es valoraran en funció de l'especialització i nivell dels cursos, de les publicacions i les col·laboracions desplegades, fins un màxim de 0,25 punts.  
Madrid, 22 d'octubre de 1996- El director general: Rafael Català Polo.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 2891, del 17-12-1996 (1996/840338)

RESOLUCIÓN de 9 de diciembre de 1996, del director general de Interior de la Conselleria de Presidencia, por la que se procede a la publicación de la Resolución de 22 de octubre de 1996, de la Dirección General de la Función Pública del Ministerio para las Administraciones Públicas, rectificada por la de 15 de noviembre de 1996, y por la que se convoca concurso unitario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, en relación con las vacantes correspondientes al territorio de la Comunidad Valenciana.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   2891

Fecha DOGV
:   17-12-1996

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1996/840338

CVE


Fecha del documento
:   09-12-1996

Organismo emisor


Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 9 de diciembre de 1996, del director general de Interior de la Conselleria de Presidencia, por la que se procede a la publicación de la Resolución de 22 de octubre de 1996, de la Dirección General de la Función Pública del Ministerio para las Administraciones Públicas, rectificada por la de 15 de noviembre de 1996, y por la que se convoca concurso unitario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, en relación con las vacantes correspondientes al territorio de la Comunidad Valenciana.  
Convocado concurso unitario por Resolución de 22 de octubre de 1996, de la Dirección General de la Función Pública del Ministerio para las Administraciones Públicas, rectificada por la de 15 de noviembre de 1996, para la provisión de los puestos reservados a funcionarios de la administración local con habilitación de carácter nacional, de acuerdo con lo previsto en el artículo 99 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; en los artículos 25 y 26 del Real Decreto 1.732/1994, de 29 de julio, de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional; y en los artículos 13 y 14 de la Orden de 10 de agosto de 1994, del Ministerio para las Administraciones Públicas, resuelvo:  
Primero  
Dar publicidad a la Resolución de 22 de octubre de 1996, rectificada por la de 15 de noviembre de 1996, de la Dirección General de la Función Pública del Ministerio para las Administraciones Públicas (BOE de 30.10.96 y 03.12.96), que se adjunta en el anexo, por la que se efectúa la convocatoria de concurso unitario y se aprueban las bases comunes por las que ha de regirse la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, en relación con las vacantes correspondientes al territorio de la Comunidad Valenciana.  
Segundo  
La convocatoria y las bases comunes del concurso a que se refiere esta resolución podrán ser impugnadas según lo dispuesto en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, a partir de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.  
Valencia, 9 de diciembre de 1996.- El director general de Interior: José López Garrido.  
ANEXO  
Resolución de 22 de octubre de 1996, de la Dirección General de la Función Pública del Ministerio para las Administraciones Públicas, rectificada por la de 15 de noviembre de 1996, por la que se convoca concurso unitario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional  
De acuerdo con los preceptos contenidos en el artículo 99 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; en los artículos 25 y 26 del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio, de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional; y en los artículos 13 y 14 de la Orden de 10 de agosto de 1994;  
De acuerdo asimismo con las normas aprobadas por diversas comunidades autónomas sobre méritos de determinación autonómica y conocimiento de la lengua propia;  
Esta dirección general ha resuelto efectuar la convocatoria de concurso unitario, correspondiente al año 1996, para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, con sujeción a las siguientes bases:  
A. Bases comunes  
Primera. Puestos vacantes  
Tienen la consideración de puestos vacantes a efectos de este concurso, y por tanto se ofrecen en el mismo (anexo I):  
- Los puestos que estando vacantes a 10 de febrero de 1996, y no incluidos en el concurso unitario resuelto en fecha 12 de febrero de 1996, no se convocaron en el concurso ordinario del presente año.  
- Los puestos vacantes con posterioridad a 10 de febrero de 1996, o que han de quedar vacantes en los próximos seis meses a partir de la presente convocatoria por jubilación de su actual titular, cuyas respectivas corporaciones han acordado su inclusión en este concurso unitario de acuerdo con lo previsto en el párrafo 2 del artículo 25 del Real Decreto 1.732/1994, de 29 de julio.  
No se ofrecen en cambio:  
- Los puestos vacantes, incluidos en el concurso unitario convocado por Resolución de 6 de noviembre de 1995, y resuelto en fecha 12 de febrero de 1996. Dado que a 10 de febrero de 1996 (fecha límite dada a las corporaciones locales por el art. 19 del Real Decreto 1.732/1994, de 29 de julio, para enviar las bases de convocatoria del concurso siguiente, el ordinario de 1996, a la respectiva comunidad autónoma) el concurso unitario de 1995 continuaba en trámite, no era posible a las corporaciones locales ofrecer dichos puestos en el concurso ordinario de 1996, ya que ello habría supuesto el ofrecimiento de los mismos en dos concursos simultáneamente, duplicidad de ofrecimiento que habría hecho imposible la resolución de ambos. No habiendo podido disponer por tanto de la posibilidad legal de establecer bases y méritos específicos para la cobertura de tales puestos en el concurso ordinario de 1996, no es posible consiguientemente incluirlos con carácter obligatorio en el presente concurso unitario de 1997 ya que ello supondría hurtar a las corporaciones locales la posibilidad de establecer bases específicas en la cobertura de sus puestos de habilitados mediante concurso.  
- Los puestos cuya vacancia se produjo con posterioridad a 10 de febrero de 1996 ya que siendo esta la fecha límite para remitir a las comunidades autónomas las convocatorias del concurso ordinario de 1996, con ella expira la obligatoriedad de ofrecer las vacantes en dicho concurso, siendo obligatorio solo ofrecerlas en el siguiente concurso ordinario, es decir en el de 1997.  
Segunda. Participación  
1. Podrán tomar parte en el presente concurso los funcionarios con habilitación de carácter nacional, pertenecientes a las subescalas a que se refiere el artículo 20 del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre, pudiendo solicitar solamente los puestos que, según su clasificación, correspondan a las subescalas y categorías a que pertenecen.  
Podrán participar asimismo los funcionarios no integrados en dichas subescalas y categorías, pertenecientes a los extinguidos cuerpos nacionales de secretarios, interventores y depositarios de administración local a que se refiere la disposición transitoria primera, 1, del Real Decreto 1.174/1987, de 18 de septiembre, en los términos siguientes:  
- Los secretarios de primera, a puestos reservados a la subescala de secretaría, categoría superior;  
- Los secretarios de segunda, a puestos reservados a la subescala de secretaría, categoría de entrada;  
- Los secretarios de tercera, a puestos reservados a la subescala de secretaría intervención;  
- Los secretarios de ayuntamientos «a extinguir», a secretarías de ayuntamientos con población que no exceda de 2.000 habitantes;  
- Los interventores, a puestos reservados a la subescala de intervención-tesorería, categoría superior, pero únicamente a puestos de intervención, y  
- Los depositarios, a puestos reservados a la subescala de intervención-tesorería, pero únicamente a puestos de tesorería.  
2. Los funcionarios con nombramiento provisional y los que se hallen en expectativa de nombramiento están obligados a solicitar la totalidad de puestos correspondientes a su subescala y categoría. También lo están quienes se encuentren en cualquiera de las circunstancias a que se refiere el artículo 53.2 del Real Decreto 1.174/1987, de 18 de septiembre, los que hubieran cesado en la situación de servicios especiales y no tuvieran reserva de plaza, y los que hayan promocionado a la categoría superior en los términos del artículo 24.2 del mismo real decreto.  
3. No podrán concursar:  
a) Los funcionarios inhabilitados y los suspensos en virtud de sentencia o resolución administrativa firmes, si no hubiera transcurrido el tiempo señalado en ellas.  
b) Los funcionarios destituidos a que se refiere el artículo 148.5 del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, durante el período a que se extienda la destitución.  
c) Los funcionarios en las situaciones de excedencia voluntaria a que se refiere el artículo 29.3,c) y d), de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública, si no hubiera transcurrido el plazo de dos años desde el pase a las mismas.  
d) Los funcionarios que no lleven dos años en el último destino obtenido con carácter definitivo en cualquier administración pública, salvo que concursen a puestos reservados a su subescala y categoría en la misma corporación o se encuentren en los supuestos del artículo 20,1,f), de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública.  
Tercera. Documentación y plazo para participar  
1. En el plazo de 15 días naturales a partir de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Estado, los funcionarios con habilitación de carácter nacional que deseen tomar parte en el presente concurso dirigirán a la Subdirección General de Función Pública Local (Registro de entrada de documentos del Ministerio para las Administraciones Públicas, calle Alcalá Galiano, 8. 28071 Madrid), la siguiente documentación:  
Solicitud de participación con expresión individualizada de todos los puestos a que concursan y declaración jurada de no estar incursos en ninguna de las circunstancias a que se refiere el artículo 18.3 del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio. La especificación de puestos solicitados se hará por orden de prelación de adjudicaciones, con carácter único para la totalidad de puestos que se soliciten. La unicidad del orden de prelación se mantendrá incluso en el supuesto de solicitar puestos de varias subescalas y categorías si la pertenencia del concursante a las mismas lo permitiere.  
Acreditación del conocimiento de la lengua y méritos de determinación autonómica en los términos y para los puestos situados en comunidades autónomas que los hayan establecido de acuerdo con lo que especifica el apartado B), «Bases de las comunidades autónomas».  
2. Si se solicitaren exclusivamente puestos del País Vasco, la documentación se dirigirá a la comunidad autónoma (Dirección General de Relaciones Institucionales y Administración Local, Duque de Wellington, 2. 01010 Vitoria-Gasteiz).  
3. La documentación indicada habrá de presentarse de acuerdo con los modelos que se adjuntan en el anexo II.   
Cuarta. Méritos generales  
Los méritos generales por los que se rige este concurso son los comprendidos en la resolución de esta misma fecha de esta dirección general, por la que se da publicidad a la relación individualizada de méritos generales de los habilitados nacionales, que incluye los inscritos en el Registro de Habilitados Nacionales hasta esa misma fecha.   
Quinta. Tribunal de valoración  
1. El tribunal de valoración del presente concurso será el siguiente:  
- Presidente titular: Juan Corral Villalba  
- Presidente suplente: Ana María García Fernández  
- Vocales titulares:   
Francisco M. Macías Benítez  
Margarita Mª Revillo Pinilla  
Juan González Fontes  
José Luis Sánchez Santiago  
Norbert Llarás i Marques  
Bernabé Esteban Ortega  
Mª Dolores Martín Gil  
Fernando Alonso Barahona  
César García-Monge Herrero  
Ana Cristina Hidalgo Alonso  
Genaro Conde Rebollar  
Ana de Oleza Ferrandis  
José Mª Endemaño Arostegui  
Noel Zapico Rodríguez  
Pedro Antonio Mas Cladera  
Loreto Díaz Sánchez  
Jesús González Pueyo  
- Vocales suplentes:  
Ana Peralías Panduro  
Francisco V. de Vera Pinilla  
Francisco J. Ramos García  
Antonio Meneses Tocino  
Lluís Calsina i Vallés  
Miguel Romero Carmona  
Mª Luisa Ramos García  
Eva I. Pereda López  
Augusto Martín Agudo  
Vicente Aleixandre Mendizábal  
José de Toro Luengo  
Josefa Eugenia Salvador Alamar  
José Luis Aguirre Aratibel  
José Manuel García Gallo  
Juan Jose Ferrando Valverde  
Eduardo Suárez Campo  
José Benavides y Herrera  
- Secretario titular: Antonio Calderón López  
- Secretaria suplente: Mercedes Martín Sánchez  
2. El tribunal para comprobación del grado de conocimiento de la lengua oficial y valoración de los méritos determinados por la Comunidad Autónoma del País Vasco será el que esta comunidad designe.  
Sexta. Exclusión de concursantes y valoración de méritos   
1. El tribunal de valoración excluirá a los concursantes que no reúnan las condiciones de participación señaladas en la base segunda en su caso, o el requisito de lengua.  
A continuación puntuará los méritos de los concursantes no excluidos, del siguiente modo:  
La puntuación por méritos generales, hasta un máximo de 19,50 puntos, deducidos de la relación incluida en la resolución publicada conjuntamente con esta convocatoria, no siendo posible acreditación adicional alguna por parte de los concursantes ni valoración distinta por parte del tribunal.  
La valoración de méritos de determinación autonómica, hasta un máximo de 3 puntos, en base a la documentación aportada por los concursantes conforme a las reglas específicas de cada comunidad autónoma.  
Respecto de los puestos sin méritos de determinación autonómica, el tribunal puntuará exclusivamente los generales hasta un máximo de 19,50 puntos.  
2. En caso de empate en la puntuación final de méritos de dos o mas concursantes, el tribunal dará prioridad en la propuesta de adjudicación a aquel que hubiera obtenido mayor puntuación por méritos de determinación autonómica. De mantenerse el empate, a favor de quien en méritos generales tenga mayor puntuación en los apartados a), b), c), d) y e), por dicho orden, del artículo 15.1 del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio. En última instancia el empate se resolverá en base al orden de prelación en el proceso selectivo.   
Séptima. Propuesta de resolución  
Tras la exclusión y puntuación de concursantes, el tribunal formulará relación comprensiva de los no excluidos con sus puntuaciones, así como relación fundada de excluidos. De acuerdo con las puntuaciones, y con el orden de prelación para el supuesto de concursantes que obtengan la máxima puntuación en dos o mas puestos, el tribunal formulará y elevará a esta dirección general propuesta de adjudicación de puestos.  
Octava. Resolución  
Esta dirección general resolverá el concurso de acuerdo con la propuesta formulada por el tribunal de valoración, remitiendo a las comunidades autónomas y publicándolo en el plazo de un mes en el Boletín Oficial del Estado.  
Novena. Plazo posesorio  
1. El plazo de toma de posesión en los destinos obtenidos en el concurso será de tres días hábiles si se trata de puestos de trabajo de la misma localidad o de un mes si se trata de primer destino o de puestos de trabajo en localidad distinta.  
Dicho plazo empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del presente concurso en el Boletín Oficial del Estado.  
Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.  
2. Si en el momento de la publicación del nombramiento no se hubiese producido la jubilación a que se refiere el artículo 11 del Real Decreto 1.732/1994, de 29 de julio, el plazo de cese en el puesto de origen se diferirá al momento en que ésta tenga lugar.  
3. El cómputo de plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidos a los interesados.  
4. Por necesidades del servicio, mediante acuerdo de los presidentes de las corporaciones en que haya de cesar y tomar posesión el concursante, se podrá diferir el cese y la toma de posesión hasta un máximo de tres meses, debiendo el segundo de ellos dar cuenta de tal acuerdo a esta dirección general.  
Excepcionalmente, a instancia del interesado y por razones justificadas, podrá también diferirse la toma de posesión, por igual plazo, por acuerdo entre los Presidentes respectivos dando cuenta a esta dirección general.  
Diez. Irrenunciabilidad y voluntariedad de los destinos  
1. Los destinos adjudicados serán irrenunciables, desde el momento en que el tribunal remita a esta dirección general la propuesta de adjudicación.  
2. Los destinos obtenidos en este concurso tendrán carácter voluntario, no generando en consecuencia derecho al abono de indemnización por traslado.  
Once. Notificación de ceses y tomas de posesión  
1. Las diligencias de cese y toma de posesión de los concursantes que accedan a un puesto de trabajo, de acuerdo con la resolución del concurso, deberán ser comunicadas a esta dirección general y a la comunidad autónoma respectiva, dentro de los tres días hábiles siguientes a aquel en que se produzcan.  
2. La toma de posesión determina la adquisición de los derechos y deberes funcionariales inherentes al puesto, pasando a depender el funcionario de la correspondiente corporación.  
Doce. Normas para la Comunidad Autónoma del País Vasco.  
Las instituciones forales procederán a la resolución del concurso y a su remisión a la comunidad autónoma.  
El órgano competente de la Comunidad Autónoma del País Vasco y la Dirección General de Función Pública efectuarán la coordinación precisa para evitar los nombramientos múltiples en los supuestos en que los interesados obtengan simultáneamente puestos en corporaciones locales de la Comunidad Autónoma del País Vasco y de alguna otra.  
Trece. Recursos  
Los actos administrativos en el procedimiento de concurso unitario podrán ser impugnados conforme a lo previsto en los artículos 114 a 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
B. Bases de las comunidades autónomas  
El conocimiento de lengua y méritos de determinación autonómica serán exigidos en los términos en que, para cada comunidad autónoma, detallan las bases siguientes:  
Méritos de determinación autonómica de la Comunidad Autónoma de Valencia. (Decreto 8/1995, de 10 de enero).   
a) Experiencia profesional. A los efectos de este decreto se entenderá por experiencia profesional la permanencia y el desarrollo de funciones durante los cinco años anteriores en las entidades locales del territorio de la Comunidad Valenciana o en la administración de la Generalitat Valenciana, por implicar el conocimiento de las especialidades de la organización territorial y de la normativa de la Comunidad Valenciana.  
b) Formación personal. Se valorará la participación en los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, con exclusión de los que formen parte de los procesos selectivos.  
Solo se tendrán en cuenta los cursos impartidos u homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública.  
c) Conocimientos de valenciano. De conformidad con la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano, se valorará el conocimiento del valenciano como lengua propia de la Comunidad Valenciana, de la Generalitat Valenciana y de la administración local.  
El conocimiento del valenciano se acreditará mediante el certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
La valoración del conocimiento del valenciano se entiende sin perjuicio de su consideración como requisito en las bases específicas de las convocatorias que aprueben las entidades locales de los municipios del predominio lingüístico valenciano, de conformidad con sus relaciones de puestos de trabajo y al amparo de la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano.  
En todo caso, las corporaciones locales podrán valorar el valenciano como mérito específico en las bases de su convocatoria.  
d) Otros méritos. Se considerarán otros méritos la impartición de clases en los cursos de formación a los que se refiere el apartado b) de este artículo. Asimismo se valorarán en ese apartado publicaciones en materias relativas a las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana y colaboraciones con los órganos de la Generalitat Valenciana en materia de régimen local.  
Valoración de méritos  
a) Experiencia profesional. La experiencia profesional y permanencia se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos, según las reglas siguientes:  
Servicios y permanencia desarrollados en puesto de trabajo del mismo grupo de funcionarios que el correspondiente a la subescala a la que concursa: 0,10 por año.  
Servicios y permanencia desarrollados en puestos de trabajo de grupo diferente del correspondiente a la subescala a la que concursa: 0,05 por año.  
b) Formación personal. La valoración por este apartado no podrá superar 1,50 puntos. En la valoración de los cursos de formación y perfeccionamiento se distinguirá:  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos. Se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento genéricos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, no tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos. Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento específicos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propios de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.  
3. La valoración de cada curso específico se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos  
c) De 50 o más horas: 0,65 puntos  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos  
La valoración de los cursos genéricos se realizará en función de su duración, aplicando la escala anterior y reduciendo a la mitad los puntos por duración horaria.  
4. No obstante ello, el Instituto Valenciano de Administración Pública, a propuesta de la Dirección General de Administración Territorial y Organización, podrá establecer otra puntuación, teniendo en cuenta el grado de dificultad del curso y el sistema de evaluación.  
En este caso las convocatorias de los cursos indicarán la puntuación otorgada.  
5. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se certifica por el Instituto Valenciano de Administración Pública que tiene la misma naturaleza y metodología de los cursos.  
c) Conocimiento de valenciano. El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 0,75 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
- Conocimiento oral: 0,25 puntos  
- Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos  
- Conocimiento de grado medio: 0,65 puntos  
- Conocimiento de grado superior: 0,75 puntos  
d) Otros méritos. Los méritos por este apartado se valorarán en función de la especialización y nivel de los cursos, de las publicaciones y las colaboraciones desarrolladas, hasta un máximo de 0,25 puntos.  
Madrid, 22 de octubre de 1996.- El director general: Rafael Catalá Polo.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML