Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6469, del 28-02-2011 (2011/2353)

RESOLUCIÓ de 23 de febrer de 2011, de la Direcció General d'Administració Autonòmica, per la qual es corregeixen errors de la Resolució de 15 de febrer de 2011, per la qual es convoca Concurs número 27/2011, per a la provisió d'un lloc de treball a l'Escola Valenciana d'Estudis per a la Salut (EVES).
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6469

Data del DOGV
:   28-02-2011

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2011/2353

CVE


Data del document
:   23-02-2011

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia i Administracions Públiques

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 23 de febrer de 2011, de la Direcció General d'Administració Autonòmica, per la qual es corregeixen errors de la Resolució de 15 de febrer de 2011, per la qual es convoca Concurs número 27/2011, per a la provisió d'un lloc de treball a l'Escola Valenciana d'Estudis per a la Salut (EVES). [2011/2353]  
Advertit error per omissió de l'annex en la Resolució de la Direcció General d'Administració Autonòmica de data 15 de febrer de 2011, publicada en el DOCV número 6464, de 21 de febrer de 2011, per la qual es convoca Concurs número 27/2011, per a la provisió d'un lloc de treball a l'Escola Valenciana d'Estudis per a la Salut (EVES), procedix efectuar la seua correcció, d'acord amb el que disposa l'article 105.2 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Aquesta Direcció General fent ús de competències que li atribueix l'article 14 del Decret 206/2009, de 13 de novembre, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, resol:  
Primer  
Procedir novament a la publicació de la Resolució d'aquesta Direcció General, de data 15 de febrer de 2011, per la qual es convoca Concurs número 27/2011, per a la provisió d'un lloc de treball a l'Escola Valenciana d'Estudis per a la Salut (EVES), en substitució de la publicada en el DOCV número 6464, de 21 de febrer de 2011.  
Segon  
En virtut de la correcció efectuada s'obri un nou termini de presentació de sol·licituds per al lloc de treball convocat, que serà de 15 dies hàbils a comptar de l'endemà de la publicació de la present resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
La present resolució posa fi a la via administrativa. D'acord amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com als articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, les persones interessades poden interposar recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant de l'òrgan que ha dictat aquesta resolució, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà al de la seua publicació. Alternativament, si no es recorre en reposició, pot interposar-se recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà al de la publicació de la present resolució.  
València, 23 de febrer de 2011.- La directora general d'Administració Autonòmica: Carmela Cots Soler.  
RESOLUCIÓ de 15 de febrer de 2011, de la Direcció General d'Administració Autonòmica, per la qual es convoca Concurs número 27/2011, per a la provisió d'un lloc de treball a l'Escola Valenciana d'Estudis per a la Salut (EVES).  
Actualment hi ha en l'administració de la Generalitat, un lloc de treball de naturalesa funcionarial, grup A, sector administració especial, professor/a anàlisis salut pública, amb el requisit d'estadístic/a del grup A, que inclòs en les relacions de llocs de treball vigents, aprovades per Resolució d'aquesta Direcció General, de data 30 de juliol de 2010 (DOCV número 6326, de 05.08.2010), es troba vacant, per la qual cosa procedeix a la seua provisió amb destinació definitiva.  
La present resolució es dicta de conformitat amb el que disposen els articles 99 i següents, i amb la disposició transitòria primera de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, el Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió i Carrera Administrativa i el que estableix l'Orde de 20 de gener de 2000, del conseller de Justícia i Administracions Públiques, per la qual s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball.  
Per tot això, i fent ús de les atribucions que confereix a aquesta Direcció General d'Administració Autonòmica l'article 14 del Decret 206/2009, de 13 de novembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, resolc:  
Primer  
Convocar concurs per a la provisió del lloc de treball número 11506, professor/a anàlisis de salut pública, de naturalesa funcionarial, grup A, sector administració especial, amb el requisit d'estadístic/a del grup A, d'acord amb els seus elements de classificació reflectits en l'última relació de llocs de treball publicades i que es detallen en l'annex III d'aquesta resolució.  
Segon  
Aprovar les bases que figuren en l'annex I i que regiran la present convocatòria.  
Tercer  
Designar les persones que formaran part de la comissió de valoració, la qual tindrà la composició següent:  
Titulars  
President:  
- Joaquín Ibarra Huesa, Escola Valenciana d'Estudis de la Salut, Conselleria de Sanitat.   
Vocals:  
- Carolina San Juan Buch, Escola Valenciana d'Estudis de la Salut, Conselleria de Sanitat.  
- Carmen Aguado Giménez, Agència Valenciana de Salut, Conselleria de Sanitat.  
- Julia Calabuig Pérez, Agència Valenciana de Salut, Conselleria de Sanitat.  
Vocal secretària:  
- Eva Coscollá Grau, representant de la Direcció General d'Administració Autonòmica.  
Suplents  
Presidenta:  
- Rosa Marín Torrens, Escola Valenciana d'Estudis de la Salut, Conselleria de Sanitat.  
Vocals:  
- Carmen Juárez Sanmartín, Agència Valenciana de Salut, Conselleria de Sanitat.  
- Julia Lozano Martínez, Escola Valenciana d'Estudios de la Salut, Conselleria de Sanitat.  
- Juan Bautista Sanchis Álvarez, Escola Valenciana d'Estudis de la Salut, Conselleria de Sanitat.  
Vocal secretari:  
- David Martí Pachón, representant de la Direcció General d'Administració Autonòmica.   
Quart  
En compliment de l'objectiu 2n del I Pla d'Igualtat entre Dones i Hòmens de l'administració de la Generalitat (2010-2012), es declara que en la present Convocatòria hi ha una presència equilibrada d'estadístics i estadístiques.  
La present resolució posa fi a la via administrativa. I de conformitat amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com amb el que disposen els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, les persones interessades podran interposar recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant de l'òrgan que ha dictat aquesta resolució, en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la seua publicació. Alternativament, si no es recorre en reposició, podrà interposar-se directament recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, en el termini de dos mesos, comptadors des de l'endemà de la publicació de la present Resolució.  
València, 15 de febrer de 2011.- La directora general d'Administració Autonòmica: Carmela Cots Soler.  
Annex I  
Bases de la convocatòria  
Primera. Participants  
Per a participar en la present convocatòria caldrà complir amb els requisits exigits en la classificació dels llocs de treball convocats i la resta de previstos en la normativa vigent o en la present convocatòria, i mantindre'ls durant tot el procediment, fins al dia de la presa de possessió.   
La participació en aquest procediment podrà tindre caràcter voluntari o forçós:  
A) Podrà participar amb caràcter voluntari:  
El personal funcionari de carrera de l'administració de la Generalitat, del grup A, sector administració especial, estadístic/a.  
Dit personal podrà prendre part siga quina siga la seua situació administrativa, llevat del suspens ferm, mentre dure la suspensió, i el personal excedent voluntari per interés particular durant el termini legal obligatori de permanència en l'esmentada situació, prevista en l'apartat 1, de l'article 127, de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.  
El personal amb destinació definitiva haurà d'haver romàs un mínim d'un any en el lloc de treball per a poder participar en aquesta Convocatòria, llevat dels supòsits següents:  
a) En l'àmbit d'una mateixa conselleria, o dels organismes i ens que en depenen.  
b) Quan el seu lloc de treball haja estat amortitzat o obtingut com a conseqüència d'un pla d'ocupació.  
c) Quan haja estat remogut o cessat del seu lloc de treball.  
d) Quan es tracte de la primera destinació definitiva obtinguda després de la superació d'un procediment d'accés.  
B) Participarà amb caràcter forçós:  
1) El personal funcionari de carrera de l'administració de la Generalitat, del grup A, sector administració especial, estadístic/a, grup A, en situació d'excedència forçosa, així com el declarat amb caràcter ferm suspens, amb pèrdua del lloc de treball, sempre que haja complit el període de suspensió. Si no participa en el present Concurs, dit personal serà declarat en la situació d'excedència voluntària per interés particular.  
2) El personal adscrit provisionalment a algun dels llocs convocat per a la seua provisió en la present resolució, si no concursa, quedarà en situació d'excedència voluntària per interés particular.  
Segona. Presentació de sol·licituds  
Les sol·licituds, de participació en la present convocatòria, es presentaran segons el model normalitzat que es facilitarà a les oficines públiques indicades en l'annex II de la present resolució. Juntament amb aquesta, hauran de presentar el model de sol·licitud de destinació, en què faran constar els llocs de treball convocats, així com el full d'autobarem, en què assenyalaran els mèrits que s'al·leguen, els quals hauran d'acreditar-se conforme s'estableix en la base següent.  
L'esmentada sol·licitud es presentarà en el termini de 15 dies hàbils, comptadors des del dia següent de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, al Registre de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, als corresponents registres dels serveis centrals i territorials de les distintes conselleries o en qualsevol de les oficines públiques a què es refereix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Així mateix, dins del termini de presentació de sol·licituds, s'adjuntarà una memòria per al lloc de treball convocat, el contingut de la qual haurà d'adaptar-se al que disposa l'article 6.D de l'Orde de 20 de gener de 2000, del conseller de Justícia i Administracions Públiques, per la qual s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits, i al que s'indica en la base quarta, apartat D), d'aquesta convocatòria. La no-aportació de la memòria, en el termini de presentació d'instàncies, suposarà l'exclusió de la convocatòria.  
Tercera. Acreditació de mèrits  
S'entendran al·legats i acreditats els mèrits que consten anotats al Registre de Personal de la Generalitat i que hagen de valorar-se d'acord amb la Convocatòria, sense necessitat d'aportar la documentació acreditativa corresponent, de conformitat amb el que disposa l'article 3.2 del Decret 60/1986, de 19 de maig, del Consell, pel qual s'implanta el Registre de Personal de la Generalitat i es regula el seu funcionament.   
Els mèrits, que no consten anotats, hauran d'acreditar-se a través de l'aportació de còpia acarada de la documentació justificativa corresponent, abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds. Per tal de facilitar la gestió del procediment, l'esmentada documentació haurà de presentar-se en el mateix orde en què estan relacionats els apartats del barem indicat en la base cinquena.  
Quarta. Barem de mèrits  
1r. La valoració dels mèrits es realitzarà de la manera següent:  
A) Antiguitat i grau:  
1) Antiguitat: es valorarà a raó de 0,05 punts per cada mes complet de serveis en actiu en les distintes administracions públiques, fins a un màxim de 9 punts. A aquests efectes, també es computaran els serveis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement dels Serveis Previs en l'administració Pública.  
2) Grau: el grau personal consolidat es valorarà en la forma següent:  
a) Grau consolidat inferior al complement de destinació del lloc sol·licitat: 1 punt.  
b) Grau consolidat igual o superior al complement de destinació del lloc sol·licitat: 2 punts.  
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat A serà, en conseqüència, d'11 punts.  
B) Formació:  
1) Titulació acadèmica:   
Per qualsevol titulació acadèmica oficial, d'igual o superior nivell a l'exigit per a pertànyer al respectiu grup de titulació, exclosa la que va servir per a això: 1,5 punts per títol, fins a un màxim de 3 punts. Només es puntuaran els títols de major nivell, i s'hi entendran compreses aquelles altres titulacions necessàriament prèvies per a l'obtenció del nivell superior. La possessió de titulacions acadèmiques no es presumirà en cap cas, per la qual cosa l'al·legació de titulacions de nivell superior no comportarà que es tinguen en compte les de nivell inferior, ni tan sols la que va servir per a accedir al respectiu grup de titulació.  
En conseqüència, per tal de facilitar l'adequada gestió del procediment i a fi de realitzar una correcta valoració d'aquest apartat, i sense perjudici del que disposen les bases tercera i setena de la present convocatòria, les persones interessades hauran d'acreditar la totalitat de les titulacions que hagen de tindre's en compte.  
2) Cursos de formació i perfeccionament:   
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament, de duració igual o superior a 15 hores, cursats o impartits per la persona interessada, convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació de personal empleat públic, fins a un màxim de 3 punts, d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 2,00 punts.  
b) De 75 o més hores: 1,50 punts.  
c) De 50 o més hores: 1,00 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,20 punts.  
En cap cas no es puntuaran en el present subapartat, ni en l'anterior, els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, de promoció interna o de plans d'ocupació, ni els derivats de processos d'adaptació del règim jurídic del personal a la naturalesa dels llocs que ocupa.  
En el supòsit de cursos impartits, aquests seran valorats una sola vegada, i no seran susceptibles de ser valorades successives edicions d'un mateix curs.  
3) Valencià:   
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 3 punts, prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement oral: 0,75 punts.  
b) Grau elemental: 1 punt.  
c) Grau mitjà: 2 punts.  
d) Grau superior: 3 punts.  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut, sempre que no constituïsca un requisit del lloc degudament establit en la classificació, i es valorarà exclusivament en aquest últim cas la possessió de major nivell del requerit, a raó d'un punt per cada nivell que excedisca de l'exigit en la classificació.  
4) Idiomes comunitaris:   
El coneixement d'idiomes comunitaris es valorarà fins a un màxim de 2 punts, a raó de 0,40 punts per curs o la seua equivalència, si es tracta de cicles d'escola oficial d'idiomes, així com 0,40 punts per cada 12 crèdits d'idioma comunitari, corresponents a títol oficial expedit per la universitat de llicenciatura en les distintes filologies, o de mestre: especialitat de llengua estrangera, sempre que no es tracte del títol que va servir per a pertànyer al respectiu grup de titulació, i que no haja estat objecte de valoració per l'apartat de Formació.  
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat B serà, en conseqüència, d'11 punts.  
C) Mèrits específics:   
1) Cursos: es valoraran els cursos de formació impartits per universitats, col·legis professionals, i centres públics de formació de personal empleat públic, en matèries relacionades amb les funcions de caràcter tècnic del lloc convocat, que van determinar la seua classificació en el sector d'administració especial, segons l'escala següent:  
a) De 50 o més hores: 1,50 punts.  
b) De 25 o més hores: 0,75 punts.  
c) De 15 o més hores: 0,50 punts.  
En cap cas no es puntuaran en el present subapartat, ni en l'anterior, els cursos de valencià i d'idiomes ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, de promoció interna o de plans d'ocupació, ni els derivats de processos d'adaptació del règim jurídic del personal a la naturalesa dels llocs que ocupa.   
La puntuació màxima possible a obtindre en aquest apartat serà de 3 punts.  
2) Experiència: l'experiència com a personal funcionari de carrera, en llocs de treball de la mateixa naturalesa jurídica i del mateix grup, sector i especialitat, amb complement de destinació igual o superior al del lloc a què es concursa, es valorarà a raó de 0,10 punts per mes complet, fins a un màxim de 3 punts.  
Només als efectes del que disposa aquest apartat, s'entendrà que el personal participant i tots els llocs de treball la naturalesa dels quals haja estat modificada en virtut dels processos legals d'adaptació, han tingut sempre la naturalesa jurídica que tinguen en l'actualitat.  
La puntuació màxima possible en el present apartat C) serà, en conseqüència, de 6 punts.  
D) Entrevista: el resultat de l'entrevista es valorarà amb un màxim de 3 punts, i versarà sobre el contingut de la memòria presentada, l'extensió de la qual no podrà excedir 15 folis, en què les persones aspirants exposaran un pla per a exercir les funcions pròpies del lloc de treball i les seues possibles iniciatives respecte d'això, així com qualsevol altre mèrit no arreplegat en les bases de la Convocatòria i que estimen que ha de ser tingut en consideració.  
Les funcions assignades al lloc de treball, d'acord amb la seua classificació, s'inclouen en l'annex III de la convocatòria. L'entrevista tindrà caràcter preceptiu, per la qual cosa la no-presentació de la persona participant en aquesta suposarà la seua exclusió del present Concurs.  
2n. La puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats serà de 31 punts.  
Cinquena. Puntuació mínima  
Per a obtindre l'adjudicació del lloc de treball caldrà aconseguir un mínim de 3.50 punts en la suma dels apartats del barem.  
Sisena. Valoració de mèrits  
Únicament es tindran en compte els mèrits obtinguts, al·legats i acreditats abans de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds de participació en la present convocatòria, de conformitat amb la base quarta.  
Els mèrits seran valorats per una comissió de valoració, la composició de la qual s'indica en l'apartat tercer de la present Resolució.  
Setena. Adjudicació dels llocs de treball  
L'adjudicació dels llocs de treball es farà segons l'orde de puntuació obtingut, per aplicació del barem assenyalat en la base quarta.  
En cas d'empat, s'adjudicarà el lloc de treball a qui haja obtingut major puntuació en l'apartat de formació; si l'esmentada puntuació també és igual, es considerarà l'obtinguda per antiguitat i grau; si persisteix l'empat, caldrà ajustar-se a la puntuació obtinguda en apartat de mèrits específics i, en últim terme, es resoldrà mitjançant l'aplicació de una fórmula matemàtica efectuada per procediment informàtic.  
La comissió de valoració, immediatament abans de redactar la proposta de resolució, posarà de manifest a les persones interessades les puntuacions assignades en els distints apartats del barem, mitjançant la seua publicació al tauler d'anuncis dels serveis centrals de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques (carrer Miquelet número 5, de València), i als taulers d'anuncis de les direccions territorials de l'esmentada Conselleria a Alacant (Rambla Méndez Núñez número 41, Torre Generalitat) i a Castelló (carrer Major número 78). En l'anunci corresponent es concedirà un termini de 10 dies hàbils, comptadors des del dia següent de la seua exposició, perquè les persones interessades puguen al·legar i, si fa al cas, justificar el que estimen pertinent davant de la Comissió de Valoració.  
Així mateix, s'inserirà en la pàgina web de la Generalitat (), opció PROP, Ocupació Pública, a efectes exclusivament informatius.  
Transcorregut l'esmentat termini, la comissió de valoració resoldrà les al·legacions presentades i elevarà la proposta d'adjudicació a la Direcció General d'Administració Autonòmica, per a la seua resolució i publicació en el DOCV, i servirà la dita publicació de notificació a les persones interessades.   
Vuitena. Termini de resolució del concurs  
El present concurs serà resolt per la Direcció General d'Administració Autonòmica, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, en un termini no superior a sis mesos, comptadors des de l'endemà d'aquell en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds de participació.  
Novena. Desistiment i renúncia  
1) Desistiment: el personal que participe voluntàriament en el present concurs de mèrits podrà desistir per escrit de la seua sol·licitud dins del termini de presentació d'instàncies. Transcorregut el termini indicat, no cabrà el desistiment, per la qual cosa el personal participant quedarà vinculat a la seua sol·licitud i al resultat del procediment.  
2) Renúncia: no produirà cap efecte la renúncia al lloc de treball adjudicat en aquest concurs, llevat que, amb anterioritat a la finalització del termini de presa de possessió, excloses les pròrrogues que eventualment s'acorden, s'obtinga un altre lloc de treball per resolució d'una convocatòria concurrent, tant de concurs com de lliure designació. En aquest cas, es podrà optar per un dels llocs de treball adjudicats, per mitjà d'un escrit dirigit a la Direcció General d'Administració Autonòmica, i s'entendrà que renúncia a la resta de llocs de treball adjudicats en les convocatòries concurrents.  
A aquests efectes, s'entén que dues convocatòries són concurrents quan en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies d'una d'aquestes, no s'haguera publicat la resolució d'adjudicació de l'altra.  
Desena. Cessament i presa de possessió  
En la resolució d'adjudicació, que dicte la Direcció General d'Administració Autonòmica, s'indicarà allò que corresponga en relació amb el cessament i la presa de possessió en els llocs de treball que hagen de formalitzar-se com a conseqüència d'aquesta.   
Onzena. Obligació de permanència en el lloc de treball adjudicat  
El personal que resulte adjudicatari d'un lloc de treball, en el present concurs, no podrà exercir provisionalment un altre en comissió de serveis, fins que transcórrega un any de permanència en aquest, llevat dels supòsits previstos en l'apartat 3, de l'article 101, de la Llei d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.  
Dotzena. Comissió de valoració  
La comissió de valoració estarà composta per les persones designades en l'apartat tercer de la present resolució.  
La comissió de valoració podrà sol·licitar de la Direcció General d'Administració Autonòmica la designació de persones expertes per a l'assessorament, que actuaran amb veu però sense vot.  
Les persones que formen part de la comissió de valoració, a l'efecte de gratificacions i indemnitzacions, es regiran pel que disposa el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell de la Generalitat, modificat pel Decret 88/2008, de 20 de juny.  
El funcionament de la comissió de valoració s'ajustarà al que preveu l'article 57 de la Llei d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i al que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú per als òrgans col·legiats.  
Annex II  
Oficines públiques  
Alacant  
Direcció Territorial de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques  
Rambla Méndez Núñez, 41 (Torre Generalitat)  
03001 Alacant  
Telèfon: 966 478 081.  
Fax: 966 478 075.  
Telèfon Prop 012  
(963 866 000 per a telefonades des de fora de la Comunitat Valenciana)  
Castelló  
Direcció Territorial de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques  
Carrer Major, 78  
12001 Castelló de la Plana  
Telèfon: 964 358 237.  
Fax: 964 358 066.  
Telèfon Prop 012  
(963 866 000 per a telefonades des de fora de la Comunitat Valenciana)  
València  
Conselleria de Justícia i Administracions Públiques  
Oficina Prop  
Carrer Sant Calze, 2  
46001 València  
Telèfon Prop 012  
(963 866 000 per a telefonades des de fora de la Comunitat Valenciana)  
Annex III  
Número de lloc i denominació: 11506, professor anàlisi Salut Pública.  
Conselleria/organisme: Conselleria de Sanitat.  
Centre de destinació: Escola Valenciana per a la Salut.  
Localitat lloc: València (València).  
Naturalesa: funcionarial.  
Sector: especial.  
Requisits: grup A.  
Complement de destinació: nivell 24.  
Complement específic: E042.  
Forma de provisió: concurs.  
Funcions:   
- Assessorar els servicis de la Conselleria en l'àrea d'estadística aplicada a les ciències de la salut.  
- Assessorar en el disseny i l'anàlisi estadística dels projectes de salut internacionals promoguts per la OMS i altres organismes.  
- Dissenyar i executar els programes i estudis d'investigació i docència amb altres institucions nacionals i internacionals.  
- Planificar i desenrotllar els programes docents del IVESP en l'àrea d'estadística aplicada a les ciències de la salut.  
- Planificar, coordinar i desenrotllar la formació continuada dels professionals sanitaris de la Comunitat Valenciana.  
- Realitzar la tutoria de la formació dels estudiants que realitzen cursos d'especialització.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6469, del 28-02-2011 (2011/2353)

RESOLUCIÓN de 23 de febrero de 2011, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se corrigen errores de la Resolución de 15 de febrero de 2011, por la que se convoca Concurso número 27/2011, para la provisión de un puesto de trabajo en la Escola Valenciana d'Estudis per a la Salut (EVES).
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6469

Fecha DOGV
:   28-02-2011

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2011/2353

CVE


Fecha del documento
:   23-02-2011

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 23 de febrero de 2011, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se corrigen errores de la Resolución de 15 de febrero de 2011, por la que se convoca Concurso número 27/2011, para la provisión de un puesto de trabajo en la Escola Valenciana d'Estudis per a la Salut (EVES). [2011/2353]  
Advertido error por omisión del anexo III en la resolución de la Dirección General de Administración Autonómica de fecha 15 de febrero de 2011, publicada en el DOCV número 6464, de 21 de febrero de 2011, por la que se convoca concurso número 27/2011, para la provisión de un puesto de trabajo en la Escola Valenciana d'Estudis per a la Salut (EVES), procede efectuar su corrección, de acuerdo con lo que dispone el artículo 105.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Esta Dirección General en uso de competencias que le atribuye el artículo 14 del Decreto 206/2009, de 13 de noviembre, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, resuelve:  
Primero  
Proceder nuevamente a la publicación de la resolución de esta Dirección General, de fecha 15 de febrero de 2011, por la que se convoca concurso número 27/2011, para la provisión de un puesto de trabajo en la Escola Valenciana d'Estudis per a la Salut (EVES), en sustitución de la publicada en el DOCV número 6464, de 21 de febrero de 2011.  
Segundo  
En virtud de la corrección efectuada se abre un nuevo plazo de presentación de solicitudes para el puesto de trabajo convocado, que será de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
La presente resolución pone fin a la vía administrativa. Con arreglo a los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como a los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, las personas interesadas pueden interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano que ha dictado esta resolución, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación. Alternativamente, si no se recurre en reposición, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses a contar del día siguiente al de la publicación de la presente resolución.  
Valencia, 23 de febrero de 2011.- La directora general de Administración Autonómica: Carmela Cots Soler.  
RESOLUCIÓN de 15 de febrero de 2011, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se convoca Concurso número 27/2011, para la provisión de un puesto de trabajo en la Escola Valenciana d'Estudis per a la Salut (EVES).  
Actualmente existe en la administración de la Generalitat, un puesto de trabajo de naturaleza funcionarial, grupo A, sector administración especial, profesor/a análisis Salud Pública, con requisito de estadístico/a del grupo A que, incluido en las relaciones de puestos de trabajo vigentes, aprobadas por Resolución de esta Dirección General de fecha 30 de julio de 2010 (DOCV número 6326, de 05.08.2010), se encuentra vacante, por lo que procede su provisión con destino definitivo.   
La presente resolución se dicta de conformidad con lo dispuesto en los artículos 99 y siguientes, y la disposición transitoria primera de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión y Carrera Administrativa y lo establecido en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo.  
Por lo anterior, y en uso de las atribuciones que confiere a esta Dirección General de Administración Autonómica el artículo 14 del Decreto 206/2009, de 13 de noviembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, resuelvo:  
Primero  
Convocar concurso para la provisión del puesto de trabajo número 11506, profesor/a análisis Salud Pública, de naturaleza funcionarial, grupo A, sector administración especial, con el requisito de estadístico/a grupo A, conforme a los elementos de su clasificación reflejados en la última relación de puestos de trabajo publicadas y que se detallan en el anexo III de esta resolución.  
Segundo  
Aprobar las bases que figuran en el anexo I y que regirán la presente convocatoria.  
Tercero  
Designar a las personas que formarán parte de la comisión de valoración, la cual tendrá la siguiente composición:  
Titulares  
Presidente:  
Joaquín Ibarra Huesa, Escuela Valenciana de Estudios de la Salud, Conselleria de Sanidad.   
Vocales:  
- Carolina San Juan Buch, Escuela Valenciana de Estudios de la Salud, Conselleria de Sanidad.  
- Carmen Aguado Giménez, Agencia Valenciana de Salud, Conselleria de Sanidad.  
- Julia Calabuig Pérez, Agencia Valenciana de Salud, Conselleria de Sanidad.  
Vocal secretaria:  
Eva Coscollá Grau, representante de la Dirección General de Administración Autonómica.  
Suplentes  
Presidenta:  
Rosa Marín Torrens, Escuela Valenciana de Estudios de la Salud, Conselleria de Sanidad.  
Vocales:  
- Carmen Juárez Sanmartín, Agencia Valenciana de Salud, Conselleria de Sanidad.  
- Julia Lozano Martínez, Escuela Valenciana de Estudios de la Salud, Conselleria de Sanidad.  
- Juan Bautista Sanchís Álvarez, Escuela Valenciana de Estudios de la Salud, Conselleria de Sanidad.  
Vocal secretario:  
David Martí Pachón, representante de la Dirección General de Administración Autonómica.   
Cuarta  
En cumplimiento del objetivo 2 del I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la administración de la Generalitat (2010-2012), se declara que en la presente convocatoria existe una presencia equilibrada de estadísticos y estadísticas.  
La presente resolución pone fin a la vía administrativa. De conformidad con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como con lo dispuesto en los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano que ha dictado esta resolución, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación. Alternativamente, si no se recurre en reposición, podrá interponerse directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses a contar del día siguiente al de la publicación de la presente resolución.  
Valencia, 15 de febrero de 2011.- La directora general de Administración Autonómica: Carmela Cots Soler.  
Anexo I  
Bases de la convocatoria  
Primera. Participantes  
Para participar en la presente convocatoria será necesario cumplir los requisitos exigidos en la clasificación del puesto de trabajo convocado, y demás previstos en la normativa vigente o en la presente convocatoria, y mantenerlos durante todo el procedimiento hasta el día de la toma de posesión.   
La participación en este procedimiento podrá tener carácter voluntario o forzoso:  
A) Podrá participar con carácter voluntario:  
El personal funcionario de carrera de la administración de la Generalitat, del grupo A, sector administración especial, estadístico/a.  
Dicho personal podrá tomar parte cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el suspenso firme, mientras dure la suspensión y el personal excedente voluntario por interés particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación previsto en el apartado 1 del artículo 127 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.  
El personal con destino definitivo deberá haber permanecido un mínimo de un año en el puesto de trabajo para poder participar en esta convocatoria, excepto en los siguientes supuestos:  
a) En el ámbito de una misma conselleria, o de los organismos y entes dependientes de la misma.  
b) Cuando su puesto de trabajo haya sido amortizado u obtenido como consecuencia de un plan de empleo.  
c) Cuando haya sido removido o cesado de su puesto de trabajo.  
d) Cuando se trate del primer destino definitivo obtenido tras la superación de un procedimiento de acceso.  
B) Participará con carácter forzoso:  
1) El personal funcionario de carrera de la administración de la Generalitat, del grupo A, sector administración especial, estadístico/a grupo A, en situación de excedencia forzosa, así como el declarado con carácter firme suspenso, con pérdida del puesto de trabajo, siempre que haya cumplido el periodo de suspensión. De no participar en el presente concurso, dicho personal será declarado en la situación de excedencia voluntaria por interés particular.  
2) El personal adscrito provisionalmente al puesto de trabajo convocado para su provisión en la presente resolución. De no concursar, quedará en situación de excedencia voluntaria por interés particular.  
Segunda. Presentación de solicitudes  
Las solicitudes de participación en la presente convocatoria se presentarán según el modelo normalizado que se facilitará en las oficinas públicas indicadas en el anexo II de la presente resolución. Junto a la misma, deberán presentar el modelo de solicitud de destino, en el que harán constar el puesto de trabajo convocado, así como la hoja de autobaremo, en el que señalaran los méritos que se aleguen, los cuales deberán acreditarse conforme se establece en la base siguiente.  
Dicha solicitud se presentará en el plazo de 15 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el registro de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, en los correspondientes registros de los servicios centrales y territoriales de las distintas consellerias o en cualquiera de las oficinas públicas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo, dentro del plazo de presentación de solicitudes, se adjuntará una memoria para el puesto de trabajo convocado, cuyo contenido deberá adaptarse a lo dispuesto en el artículo 6.d de la Orden de 20 de enero de 2000 del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos, y a lo que se indica en la base cuarta apartado D) de esta convocatoria. La no aportación de la memoria en el plazo de presentación de instancias, supondrá la exclusión de la convocatoria.  
Tercera. Acreditación de méritos  
Se entenderán alegados y acreditados los méritos que consten anotados en el Registro de Personal de la Generalitat y que deban valorarse conforme a la convocatoria, sin necesidad de aportar la documentación acreditativa correspondiente, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3.2 del Decreto 60/1986, de 19 de mayo, del Consell, por el que se implanta el Registro de Personal de la Generalitat y se regula su funcionamiento.   
Los méritos que no consten anotados, deberán acreditarse a través de la aportación de copia compulsada de la documentación justificativa correspondiente antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Con el fin de facilitar la gestión del procedimiento, dicha documentación deberá presentarse en el mismo orden en el que vienen relacionados los apartados del baremo indicado en la base quinta.  
Cuarta. Baremo de méritos  
1º. La valoración de los méritos se realizará de la siguiente forma:  
A) Antigüedad y grado:  
1) Antigüedad: se valorará a razón de 0,05 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas, hasta un máximo de 9 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en la administración Pública.  
2) Grado: el grado personal consolidado se valorará en la forma siguiente:  
a) Grado consolidado inferior al complemento de destino del puesto solicitado: 1 punto.  
b) Grado consolidado igual o superior al complemento de destino del puesto solicitado: 2 puntos.  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado A será, en consecuencia, de 11 puntos.  
B) Formación:  
1) Titulación académica:   
Por cualquier titulación académica oficial de igual o superior nivel al exigido para pertenecer al respectivo grupo de titulación, excluida la que sirvió para ello: 1,5 puntos por título, hasta un máximo de 3 puntos. Solo se puntuará el título o títulos de mayor nivel, entendiéndose comprendidos en el mismo aquellas otras titulaciones necesariamente previas para la obtención del nivel superior. La posesión de titulaciones académicas no se presumirá en ningún caso, por lo que la alegación de titulaciones de nivel superior no conllevará que se tengan en cuenta las de nivel inferior, ni siquiera la que sirvió para acceder al respectivo grupo de titulación.  
En consecuencia, con el fin de facilitar la adecuada gestión del procedimiento y al objeto de realizar una correcta valoración de este apartado, y sin perjuicio de lo dispuesto en las bases tercera y séptima de la presente convocatoria, las personas interesadas deberán acreditar la totalidad de las titulaciones que deban tenerse en cuenta.  
2) Cursos de formación y perfeccionamiento:   
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas, cursados o impartidos por las personas interesadas, que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de personal empleado público, hasta un máximo de 3 puntos, conforme a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 2,00 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1,50 puntos.  
c) De 50 o más horas: 1,00 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,20 puntos.  
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el anterior los cursos de valenciano y de idiomas ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, los cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, de promoción interna o de planes de empleo, ni los derivados de procesos de adaptación del régimen jurídico del personal a la naturaleza de los puestos que ocupa.  
En el supuesto de cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.  
3) Valenciano:   
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,75 puntos.  
b) Grado elemental: 1 punto.  
c) Grado medio: 2 puntos.  
d) Grado superior: 3 puntos.  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, siempre y cuando no constituya un requisito del puesto debidamente establecido en la clasificación, valorándose exclusivamente en este último caso la posesión de mayor nivel del requerido, a razón de un punto por cada nivel que exceda del exigido en la clasificación.  
4) Idiomas comunitarios:   
El conocimiento de idiomas comunitarios se valorará, hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de escuela oficial de idiomas, así como 0,40 puntos por cada 12 créditos de idioma comunitario, correspondientes a título oficial expedido por la universidad de licenciatura en las distintas filologías, o de maestro: especialidad de lengua extranjera, siempre que no se trate del título que sirvió para pertenecer al respectivo grupo de titulación, y que no haya sido objeto de valoración por el apartado de Formación.  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado B será, en consecuencia, de 11 puntos.  
C) Méritos específicos:   
1) Cursos: se valorarán los cursos de formación impartidos por universidades, colegios profesionales, y centros públicos de formación de personal empleado público, en materias relacionadas con las funciones de carácter técnico del puesto convocado, que determinaron su clasificación en el sector de administración especial, según la siguiente escala:  
a) De 50 o más horas: 1,50 puntos.  
b) De 25 o más horas: 0,75 puntos.  
c) De 15 o más horas: 0,50 puntos.  
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el anterior los cursos de valenciano y de idiomas ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, los cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, de promoción interna o de planes de empleo, ni los derivados de procesos de adaptación del régimen jurídico del personal a la naturaleza de los puestos que ocupa.   
La puntuación máxima posible a obtener en este apartado será de 3 puntos.  
2) Experiencia: la experiencia como personal funcionario de carrera en puestos de trabajo de la misma naturaleza jurídica y del mismo grupo, sector y especialidad, con funciones iguales o similares al del puesto convocado, se valorará a razón de 0,10 puntos por mes completo hasta un máximo de 3 puntos.  
A los exclusivos efectos de lo dispuesto en este apartado, se entenderá que el personal participante y todos los puestos de trabajo cuya naturaleza se haya visto modificada en virtud de los procesos legales de adaptación, han tenido siempre la naturaleza jurídica que tengan en la actualidad.  
La puntuación máxima posible en el presente apartado C) será, en consecuencia de 6 puntos.  
D) Entrevista: El resultado de la entrevista se valorará con un máximo de 3 puntos, y versará sobre el contenido de la memoria presentada, cuya extensión no podrá exceder de 15 folios, en la que las personas aspirantes expondrán un plan para desempeñar las funciones propias del puesto de trabajo y sus posibles iniciativas al respecto, así como cualquier otro mérito no recogido en las bases de la convocatoria y que estimen que debe ser tenido en consideración.  
Las funciones asignadas al puesto de trabajo de acuerdo con su clasificación, se recogen en el anexo III de la convocatoria. La entrevista tendrá carácter preceptivo, por lo que la no presentación de la persona participante a la misma supondrá su exclusión del presente concurso.  
2º. La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados será de 31 puntos.  
Quinta. Puntuación mínima  
Para obtener la adjudicación del puesto de trabajo es necesario alcanzar un mínimo de 3.50 puntos en la suma de los apartados del baremo.  
Sexta. Valoración de méritos  
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos obtenidos, alegados y acreditados antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes de participación en la presente convocatoria, de conformidad con la base tercera.  
Los méritos se valorarán por una comisión de valoración, cuya composición se indica en el apartado tercero de la presente resolución.  
Séptima. Adjudicación de los puestos de trabajo  
La adjudicación del puesto de trabajo se hará según el orden de puntuación obtenido por aplicación del baremo señalado en la base cuarta.  
En caso de empate, se adjudicará el puesto de trabajo a quien haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación; si dicha puntuación también fuera igual, se considerará la obtenida por antigüedad y grado; de persistir el empate, se estará a la puntuación obtenida en apartado de méritos específicos y, en último término, se resolverá mediante la aplicación de una fórmula matemática efectuada por procedimiento informático.  
La comisión de valoración, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a las personas interesadas las puntuaciones asignadas en los distintos apartados del baremo, mediante su publicación en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas (calle Miquelet número 5, de Valencia), y en los tablones de anuncios de las direcciones territoriales de dicha conselleria en Alicante (Rambla Méndez Núñez número 41, Torre Generalitat) y en Castellón (Calle Major número 78). En el anuncio correspondiente se concederá un plazo de 10 días hábiles, a contar del siguiente al de su exposición, para que las personas interesadas puedan alegar y, en su caso, justificar lo que estimen pertinente ante la comisión de valoración.  
Asimismo, se insertará en la página Web de la Generalitat (), opción PROP, Empleo Público, a efectos exclusivamente informativos.  
Transcurrido dicho plazo, la comisión de valoración resolverá las alegaciones presentadas y elevará la propuesta de adjudicación a la Dirección General de Administración Autonómica para su resolución y publicación en el DOCV, sirviendo dicha publicación de notificación a las personas interesadas.   
Octava. Plazo de resolución del concurso  
El presente concurso será resuelto por la Dirección General de Administración Autonómica de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, en un plazo no superior a seis meses, a contar del día siguiente a aquel en que finalice el plazo de presentación de solicitudes de participación.  
Novena. Desistimiento y renuncia  
1) Desistimiento: el personal que participe voluntariamente en el presente concurso de méritos podrá desistir por escrito de su solicitud dentro del plazo de presentación de instancias. Transcurrido el plazo indicado, no cabrá el desistimiento, por lo que el personal participante quedará vinculado a su solicitud y al resultado del procedimiento.  
2) Renuncia: no surtirá efecto alguno la renuncia al puesto de trabajo adjudicado en este concurso salvo que, con anterioridad a la finalización del plazo de toma de posesión, excluidas las prórrogas que eventualmente se acuerden, se obtenga otro puesto de trabajo por resolución de una convocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación. En este caso, se podrá optar por uno de los puestos de trabajo adjudicados, mediante escrito dirigido a la Dirección General de Administración Autonómica, entendiendo que renuncia al resto de puestos de trabajo adjudicados en las convocatorias concurrentes.  
A estos efectos, se entiende que dos convocatorias son concurrentes cuando en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de una de ellas, no se hubiera publicado la resolución de adjudicación de la otra.  
Décima. Cese y toma de posesión  
En la resolución de adjudicación que se dicte por la Dirección General de Administración Autonómica se indicará lo procedente en relación con el cese y la toma de posesión en los puestos de trabajo que deban formalizarse como consecuencia de la misma.   
Undécima. Obligación de permanencia en el puesto de trabajo adjudicado  
El personal que resulte adjudicatario en el presente concurso no podrá desempeñar provisionalmente otro en comisión de servicios hasta que transcurra un año de permanencia en el mismo, salvo en los supuestos previstos en el apartado 3 del artículo 101 de la Ley de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.  
Duodécima. Comisión de valoración  
La comisión de valoración estará compuesta por las personas designadas en el apartado tercero de la presente resolución.  
La comisión de valoración podrá solicitar de la Dirección General de Administración Autonómica la designación de personas expertas para el asesoramiento, que actuarán con voz pero sin voto.  
Las personas que forman parte de la comisión de valoración, a los efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirán por lo dispuesto en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat, modificado por Decreto 88/2008, de 20 de junio.  
El funcionamiento de la comisión de valoración se ajustará a lo previsto en el artículo 57 de la Ley de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados.  
Anexo II  
Oficinas públicas  
Alicante  
Dirección Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas  
Rambla Méndez Núñez, 41 (Torre Generalitat)  
03001 Alicante  
Teléfono: 966 478 081.  
Fax: 966 478 075.  
Teléfono Prop 012  
(963 866 000 para llamadas desde fuera de la Comunitat Valenciana)  
Castellón  
Dirección Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas  
C/ Major, 78  
12001 Castellón de la Plana  
Teléfono: 964 358 237.  
Fax: 964 358 066.  
Teléfono Prop 012  
(963 866 000 para llamadas desde fuera de la Comunitat Valenciana)  
Valencia  
Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas  
Oficina Prop  
C/ Sant Calze, 2  
46001 Valencia  
Teléfono Prop 012  
(963 866 000 para llamadas desde fuera de la Comunitat Valenciana)  
ANEXO III  
Número de puesto y denominación: 11506, profesor análisis Salud Pública.  
Conselleria/organismo: Conselleria de Sanidad.  
Centro de destino: Escuela Valenciana para la Salud.  
Localidad puesto: Valencia (Valencia).  
Naturaleza: funcionarial.  
Sector: especial.  
Requisitos: grupo A.  
Complemento de destino: nivel 24.  
Complemento específico: E042.  
Forma de provisión: concurso.  
Funciones:   
- Asesorar a los servicios de la Conselleria en el área de estadística aplicada a las ciencias de la salud.  
- Asesorar en el diseño y análisis estadístico de proyectos de salud internacionales promovidos por la OMS y otros organismos.  
- Diseñar y ejecutar los programas y estudios de investigación y docencia con otras instituciones nacionales e internacionales.  
- Planificar y desarrollar los programas docentes del IVESP en el área de estadística aplicada a las ciencias de la salud.  
- Planificar, coordinar y desarrollar la formación continuada de los profesionales sanitarios de la Comunitat Valenciana.  
- Realizar la tutoría de la formación de los estudiantes que realicen cursos de especialización.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML