Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6789, del 05-06-2012 (2012/5458)

RESOLUCIÓ de 15 de maig de 2012, de la Direcció General d'Administració Local, per la qual es dóna publicitat a les bases del concurs ordinari i convocatòries específiques per a la provisió de llocs de treball reservats als funcionaris amb habilitació de caràcter estatal.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6789

Data del DOGV
:   05-06-2012

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2012/5458

CVE


Data del document
:   15-05-2012

Organisme emissor
:   Conselleria de Presidència

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 15 de maig de 2012, de la Direcció General d'Administració Local, per la qual es dóna publicitat a les bases del concurs ordinari i convocatòries específiques per a la provisió de llocs de treball reservats als funcionaris amb habilitació de caràcter estatal. [2012/5458]  
D'acord amb el que preveu l'apartat 5.1 de la disposició addicional segona i en la disposició transitòria sèptima de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; en els articles 164.7 i 172 i següents de la Llei 8/2010, de 23 de juny, de la Generalitat, de Règim Local de la Comunitat Valenciana; en el Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol, de provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, i en l'Orde de 10 d'agost de 1994, per la qual es dicten normes sobre concursos de provisió de llocs reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, fent ús de les atribucions conferides per l'article 33.2.c del Decret 110/2011, de 2 de setembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Presidència, esta Direcció General ha resolt:  
  
  
Primer  
Donar publicitat conjunta a les convocatòries del concurs ordinari per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, vacants en corporacions locals de la Comunitat Valenciana, i de les bases específiques aprovades per les respectives corporacions per a cada lloc, que es relacionen en l'annex II, amb subjecció a les següents bases  
  
Primera. Llocs  
S'oferixen en este concurs els llocs vacants reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal en aquelles corporacions que han aprovat les bases específiques i els presidents de les quals han efectuat l'oportuna convocatòria.   
  
Segona. Participació  
1. Els funcionaris amb habilitació de caràcter estatal podran concursar als llocs de treball que, segons la seua classificació, corresponguen a la subescala i categoria a què pertanguen. Hi podran participar, així mateix, els funcionaris no integrats en les actuals subescales, pertanyents als extingits cossos nacionals de secretaris, interventors i depositaris d'administració local a què es referix la disposició transitòria primera, 1, del Reial Decret 1174/1987, de 18 de setembre, en els termes següents:   
Els secretaris de primera, a llocs reservats a la subescala de secretaria, categoria superior.   
Els secretaris de segona, a llocs reservats a la subescala de secretaria, categoria d'entrada.   
Els secretaris de tercera, a llocs reservats a la subescala de secretaria intervenció.   
Els secretaris d'ajuntaments «a extingir», a secretaries d'ajuntaments amb població que no excedisca de 2.000 habitants.   
Els interventors, a llocs reservats a la subescala d'intervenció tresoreria, categoria superior, però únicament a llocs d'intervenció.   
  
Els depositaris, a llocs reservats a la subescala d'intervenció tresoreria, però únicament a llocs de tresoreria.   
2. No podran concursar:   
a) Els funcionaris inhabilitats i els suspensos en virtut de sentència o resolució administrativa ferma, si no haguera transcorregut el temps assenyalat en estes.   
b) Els funcionaris destituïts a què es referix l'article 148.5 del text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local, aprovat per Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, durant el període a què s'estenga la destitució.   
c) Els funcionaris en situació d'excedència voluntària per interés particular o per agrupació familiar, si no haguera transcorregut el termini de dos anys des que hi van passar.   
d) Els funcionaris que no porten dos anys en l'últim destinació obtinguda amb caràcter definitiu en qualsevol administració pública, llevat que concursen a llocs reservats a la seua subescala i categoria en la mateixa corporació o es troben en els supòsits de l'article 20.1.f de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública.  
  
Tercera. Documentació i termini per a participar  
1. En el termini de 15 dies naturals a partir de la publicació conjunta d'este concurs en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, els funcionaris amb habilitació de caràcter estatal que desitgen prendre part en este concurs han d'aportar a la corporació local al lloc de la qual concursen la documentació següent:   
- Sol·licitud de participació d'acord amb el model de l'annex III comprensiva de la declaració jurada de no estar incurs en cap de les circumstàncies a què es referix la base segona apartat 2 de la convocatòria. A la sol·licitud de participació s'ha d'adjuntar la documentació acreditativa del coneixement del valencià en aquelles corporacions que ho exigisquen com a requisit d'accés, juntament amb els mèrits específics de cada lloc en els termes que s'indiquen en l'annex II.  
2. Els concursants a dos o més llocs han de presentar sol·licitud i documentació acreditativa del coneixement de la llengua, si és el cas, i dels mèrits específics de cada lloc en totes les corporacions en què sol·liciten llocs. Els concursants a dos o més llocs presentaran, a més, en idèntic termini de 15 dies naturals, pels mitjans previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, l'orde de prelació d'adjudicacions (model annex IV) davant de la Direcció General d'Administració Local (c/ Juristes, 10, 46001 València). L'orde de prelació haurà de ser únic i comprensiu de la totalitat de llocs sol·licitats, i únic així mateix si es concursa a una o diverses subescales i categories. La formulació de l'orde de prelació, l'objecte de la qual és evitar l'adjudicació simultània d'uns quants llocs a un mateix concursant, no substituirà en cap cas la sol·licitud de participació dirigida a la corporació local convocant.  
3. La sol·licitud de participació i l'orde de prelació d'adjudicacions s'han de presentar d'acord amb els models que s'adjunten en els annexos III i IV.  
4. Els requisits exigits, com també els mèrits, hauran de reunir-se a la data de la present resolució.  
  
Quarta. Coneixement de la llengua valenciana  
De conformitat amb el que disposa l'article 176 de la Llei 8/2010, de 23 de juny de la Generalitat, de Règim Local de la Comunitat Valenciana, es valorarà el coneixement del valencià fins al nivell mitjà per part d'aquelles corporacions que ho consideren com a requisit en la relació de llocs de treball.  
  
Quinta. Mèrits generals  
Els mèrits generals d'aplicació en este concurs són els acreditats i inscrits en el registre integrat de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal a la data d'esta resolució, segons la relació individualitzada que es fa pública a estos efectes en la pàgina web de la Direcció General d'Administració Local: . Secció habilitats de caràcter estatal.  
  
Sexta. Mèrits de determinació autonòmica  
Els mèrits de determinació autonòmica són els regulats en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, pel qual es regulen els mèrits a aplicar en els concursos de funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, que corresponguen al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa autonòmica (annex I) i que es publiquen en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana en la data de la present resolució.  
  
Sèptima. Mèrits específics  
Els mèrits específics per a cada lloc de treball són els que es detallen en l'annex II.  
  
Octava. Valoració de mèrits  
1. El tribunal de valoració comprovarà la concurrència en els concursants dels requisits que figuren en la convocatòria, i exclourà els qui no els reunisquen. A continuació puntuarà, respecte dels no exclosos, els mèrits de la manera següent:  
- Mèrits generals, fins a un màxim de 19,50 punts, segons la relació individualitzada de mèrits generals dels habilitats de caràcter estatal, acreditats i inscrits en el registre integrat de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal i als quals es dóna publicitat a la data de la present convocatòria, sense que siga possible cap acreditació addicional per part dels concursants ni valoració distinta per part del tribunal.  
  
- Mèrits específics, fins a un total de 7,50 punts.  
- Mèrits de determinació autonòmica, fins a un total de 3 punts, acreditats i inscrits en el Registre de Mèrits de Determinació Autonòmica i als quals es dóna publicitat en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana als efectes d'esta convocatòria, sense que siga possible cap acreditació addicional per part dels concursants ni valoració distinta per part del tribunal.  
Respecte dels llocs que no tinguen mèrits específics, el tribunal assignarà únicament la puntuació de mèrits generals i de determinació autonòmica, si n'hi ha.  
2. El tribunal podrà fer, si així ho preveu la convocatòria específica respectiva, entrevista amb el concursant o concursants que considere convenient, per a la concreció dels mèrits específics o de determinació autonòmica. La data, lloc i hora de l'entrevista serà notificada als afectats pel tribunal almenys amb sis dies d'antelació a la seua celebració.  
  
3. En cas d'empat en la puntuació final de mèrits de dos o més concursants, el tribunal donarà prioritat en la proposta d'adjudicació a aquell que haguera obtingut la puntuació més alta en mèrits específics. Si es manté l'empat, a favor de qui en mèrits de determinació autonòmica tinga puntuació més alta. Si persitix l'empat, a favor de qui en mèrits generals tinga la puntuació més alta en els apartats a), b), c), d) i e), per este orde, de l'article 15.1 del Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol. En última instància l'empat es resoldrà basant-se en l'orde de prelació en el procés selectiu.  
  
Novena. Proposta de resolució  
Efectuades pel tribunal l'exclusió i puntuació final dels concursants, el president de la corporació elevarà proposta de resolució comprensiva de tots els no exclosos i les seues puntuacions ordenats de major a menor. Així mateix, elevarà relació fonamentada d'exclosos.  
  
  
Deu. Resolució  
1. El president de la corporació resoldrà el concurs d'acord amb la proposta formulada pel tribunal de valoració.  
2. En el supòsit que no s'haja presentat cap concursant, la resolució ha d'indicar esta circumstància i declarar desert el concurs.  
  
3. Esta resolució serà motivada amb referència al compliment de les normes reglamentàries i de les bases de la convocatòria. En tot cas, hauran de quedar acreditades, com a fonaments de la resolució adoptada, l'observança del procediment degut i la valoració final dels mèrits dels candidats, i haurà de comprendre, per orde de puntuació, la totalitat dels concursants no exclosos.  
4. La resolució del concurs proposant l'adjudicació, o si és el cas, declarant desert el concurs, serà remesa a la Direcció General d'Administració Local dins dels trenta dies naturals següents a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.  
  
  
Onze. Coordinació de nomenaments  
La Direcció General d'Administració Local, transcorregut el termini a què es referix la base anterior, coordinarà les resolucions coincidents a favor d'un mateix concursant, amb adjudicació final de llocs, i s'atendrà a l'orde formulat pels interessats en el full de prelació i a la puntuació obtinguda en cada un dels llocs afectats.  
  
  
Dotze. Formalització de nomenaments  
D'acord amb el resultat de la coordinació en els casos d'adjudicacions múltiples i de les resolucions de les corporacions en la resta, la Direcció General d'Administració Local formalitzarà els nomenaments, els publicarà en el termini d'un mes en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i traslladarà esta al Ministeri d'Hisenda i Administracions Públiques.   
  
Tretze. Termini possessori  
1. El termini de presa de possessió en els destins obtinguts en el concurs serà de tres dies hàbils si es tracta de llocs de treball de la mateixa localitat o d'un mes si es tracta de primer destí o de llocs de treball en localitat distinta.  
2. Este termini començarà a comptar-se a partir de l'endemà del cessament, que haurà d'efectuar-se dins dels tres dies hàbils següents a la publicació de la resolució dels nomenaments en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Si la destinació obtinguda comporta el reingrés al servici actiu, el termini de presa de possessió s'ha de computar des d'esta publicació.  
3. El còmput de terminis possessoris s'iniciarà quan finalitzen els permisos o llicències que, si és el cas, hagen sigut concedits als interessats.  
4. Per necessitats del servici, mitjançant un acord dels presidents de les corporacions en què haja de cessar i prendre possessió el concursant, es podrà diferir el cessament i la presa de possessió fins a un màxim de tres mesos, i el segon d'ells haurà de retre compte d'este acord a la Direcció General d'Administració Local.  
  
Catorze. Irrenunciabilitat i voluntarietat dels destins  
Els concursants no podran renunciar al concurs ni al lloc que siga adjudicat a partir del moment en què els tribunals eleven proposta de resolució al president de la corporació.  
Les adjudicacions de llocs en el concurs tindran caràcter voluntari, i no generaran cap conseqüència en dret a l'abonament d'indemnització per trasllat.  
  
Quinze. Cessament i presa de possessió  
1. Les diligències de cessament i presa de possessió dels concursants que accedisquen a un lloc de treball, d'acord amb la resolució del concurs, seran comunicades a la Direcció General d'Administració Local dins dels tres dies hàbils següents a aquell en què es produïsquen.  
  
2. La presa de possessió determina l'adquisició dels drets i deures funcionarials inherents al lloc, i el funcionari passarà a dependre de la corresponent corporació.  
  
Setze. Recursos  
Els actes administratius dels tribunals de valoració podran ser impugnats d'acord amb el que preveu l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
  
Segon  
Els mèrits corresponents al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, així com al coneixement del valencià, seran els previstos en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de 24 de gener de 1995), i que es relacionen en l'annex I. De conformitat amb l'article 5 el tribunal de valoració, en els concursos ordinaris, valorarà els mèrits certificats de conformitat amb les regles i les puntuacions establides en este decret.  
L'acreditació dels mèrits es durà a terme d'acord amb el que preveu l'Orde de 5 de novembre de 1998, de la Conselleria de Presidència (DOCV núm. 3390, de 10 de desembre de 1998), i la puntuació aplicable serà la que resulte de la publicació a què fa referència l'article 6, la qual serà aplicada pels tribunals per a la valoració dels mèrits de determinació autonòmica.  
  
Tercer  
Donar publicitat, als efectes del concurs ordinari objecte d'esta resolució, als mèrits generals dels funcionaris amb habilitació de caràcter estatal acreditats i inscrits en el registre integrat de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal. Esta publicitat es realitza en la pàgina web de la Direcció General d'Administració Local: . Secció Habilitats de caràcter estatal.  
  
Contra esta resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València o davant del jutjat contenciós administratiu en la circumscripció del qual tinga el demandant el seu domicili, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació i, potestativament, podrà interposar-se recurs de reposició, davant de l'òrgan que ha dictat l'acte, en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la publicació. Tot això de conformitat amb el que establixen els articles 107, 109, 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú, i en els articles 8 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjuí que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.  
  
  
València, 20 de maig de 2012.- El director general d'Administració Local: Vicente Saurí Martí.  
  
  
Annex I  
  
Mèrits de determinació autonòmica de la Comunitat Autònoma Valenciana (Decret 8/1995, de 10 de gener)  
  
1. Mèrits  
1.1. Experiència professional  
Als efectes d'este decret s'entendrà per experiència professional la permanència i l'exercici de funcions durant els cinc anys anteriors en les entitats locals del territori de la Comunitat Valenciana o en l'administració de la Generalitat, per implicar el coneixement de les especialitats de l'organització territorial i de la normativa de la Comunitat Valenciana.  
  
1.2. Formació personal  
Es valorarà la participació en els cursos de formació i perfeccionament que tinguen com a objecte les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, i se n'exclourà els que formen part dels processos selectius.  
Només es tindran en compte els cursos impartits o homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública.  
1.3. Coneixements de valencià  
De conformitat amb la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, es valorarà el coneixement del valencià com a llengua pròpia de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat i de l'Administració local.  
El coneixement del valencià s'acreditarà per mitjà del certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
La valoració del coneixement del valencià s'entén sense perjuí de la seua consideració com a requisit en les bases específiques de les convocatòries que aproven les entitats locals dels municipis amb predomini lingüístic valencià, de conformitat amb les seues relacions de llocs de treball i a l'empara de la Llei de la Generalitat 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià.  
En tot cas, les corporacions locals podran valorar el valencià com a mèrit específic en les bases de la seua convocatòria.  
1.4. Altres mèrits  
Es consideraran altres mèrits la impartició de classes en els cursos de formació a què es referix l'apartat 1.2 d'este article. Així mateix, es valoraran en este apartat publicacions en matèries relatives a les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana i col·laboracions amb els òrgans de la Generalitat en matèria de règim local.  
2. Valoració dels mèrits  
2.1. Experiència professional  
L'experiència professional i permanència es valorarà fins a un màxim de 0,50, segons les regles següents:  
- Servicis i permanència desenrotllats en lloc de treball del mateix grup de funcionaris que el corresponent a la subescala a la qual concursa: 0,10 per any.  
- Servicis i permanència desenrotllats en llocs de treball de grup diferent del corresponent a la subescala a la qual concursa: 0,05 per any.  
2.2. Formació personal  
La valoració per este apartat no podrà superar 1,50 punts. En la valoració dels cursos de formació i perfeccionament es distingirà:  
  
2.3. Cursos de formació i perfeccionament genèrics  
Es valorarà fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament genèrics que, tenint com a objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement pròpies de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, no tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.  
2.4. Cursos de formació i perfeccionament específics  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament específics que, tenint com a objecte la formació en alguna de les àrees de coneixements propis de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.  
2.5. La valoració de cada curs específic s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
De 100 o més hores: 1 punt.  
De 75 o més hores: 0,75 punts.  
De 50 o més hores: 0,65 punts.  
De 25 o més hores: 0,50 punts.  
De 15 o més hores: 0,25 punts.  
La valoració dels cursos genèrics es realitzarà en funció de la seua duració, i s'aplicarà l'escala anterior i es reduirà a la meitat els punts per duració horària.  
2.6. No obstant això, l'Institut Valencià d'Administració Pública, a proposta de la Direcció General d'Administració Local, podrà establir una altra puntuació, tenint en compte el grau de dificultat del curs i el sistema d'avaluació. En este cas les convocatòries dels cursos indicaran la puntuació atorgada.  
2.7. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si l'Institut Valencià d'Administració Pública certifica que tenen la mateixa naturalesa i metodologia dels cursos.  
2.8. Coneixements de valencià  
El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim de 0,75 punts, d'acord amb l'escala següent:  
Coneixement oral: 0,25 punts.  
Coneixement de grau elemental: 0,50 punts.  
Coneixement de grau mitjà: 0,65 punts.  
Coneixement de grau superior: 0,75 punts.  
2.9. Altres mèrits  
Els mèrits per este apartat es valoraran en funció de l'especialització i nivell dels cursos, de les publicacions i les col·laboracions desenrotllades, fins a un màxim de 0,25 punts.  
  
  
Annex II  
  
Subescala: secretaria  
Categoria: superior  
Lloc de treball: Entitat:  
Secretaria Aspe (Alacant)  
Secretaria El Campello (Alacant)  
Oficialia major Diputació de Castelló (Castelló)  
Secretaria Alzira (València)  
Secretaria Carcaixent (València)  
  
Categoria: entrada  
Lloc de treball: Entitat:  
Secretaria Callosa d'en Sarrià (Alacant)  
Secretaria Dolores (Alacant)  
Secretaria Alcàsser (València)  
Vicesecretaria Chiva (València)  
  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: superior  
Lloc de treball: Entitat:  
Intervenció Aspe (Alacant)  
Intervenció Benissa (Alacant)  
Intervenció Villena (Alacant)  
Intervenció Diputació de Castelló (Castelló)   
Intervenció L'Alcúdia (València)  
Intervenció Requena (València)  
  
Categoria: entrada  
Lloc de treball: entitat:  
Intervenció Dolores (Alacant)   
Intervenció San Miguel de Salinas (Alacant)  
Intervenció Benetússer (València)  
  
Subescala: Secretaria intervenció   
Lloc de treball: entitat:  
Secretaria intervenció Benigembla (Alacant)  
Vicesecretaria Santa Pola (Alacant)  
Secretaria intervenció Tàrbena (Alacant)  
Secretaria intervenció Algimia de Alfara (València)  
Secretaria intervenció Benavites (València)  
Secretaria intervenció Castielfabib (València)   
Secretaria intervenció La Font de la Figuera (València)  
  
Ajuntament: Aspe  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: secretaria  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per la Junta de Govern Local en sessió de data 31 de gener de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 23.081 €.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per la junta de govern local en sessió de data 31 de gener de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: Manuel Díez Díez.  
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcalde: José Vicente Pérez Botella.  
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Virgilio Muelas Escamilla, tècnic d'administració general.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Juan Bautista Mayor Pérez (secretari de l'Ajuntament de Sant Joan d'Alacant).  
· Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Santiago Gómez Ferrándiz (interventor de l'Ajuntament d'Elda).   
- Secretari: el president el designarà d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: Antonio Puerto García, primer tinent d'alcalde.  
- Vocals:  
· Una regidora designada per l'alcalde: María Isabel Cerdán García.  
· Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Estefanía Martínez Martínez, tècnica d'administració general.  
· Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Elena García Martínez (interventora de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig).  
· Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Fernando Urruticoechea Basozabal (interventor de l'Ajuntament de Crevillent).  
- Secretari: el president el designarà d'entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
No s'establixen mèrits específics, i es valoraran únicament els mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995).  
  
  
Ajuntament: El Campello  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: secretaria  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 10 de febrer de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 23.882,88 €.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del grau mitjà de valencià.   
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'ha d'obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 10 de febrer de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: Juan José Berenguer Alcobendas.  
- Vocals:  
· Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Antonio Tomás Verdú Mira, cap de servici assistència tècnica municipal i assessorament jurídic de la Diputació Provincial d'Alacant.  
· Un funcionari amb habilitació de caràcter estatal designat igualment per l'alcalde: Francisco Guardiola Blánquez, interventor de l'Ajuntament d'Alacant.  
· Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Matilde Prieto Cremades, interventora de la diputació provincial d'Alacant.  
· Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Mª Esperanza Burdeos García (interventora de l'Ajuntament de Santa Pola).  
- Secretari: Antonio Tomás Verdú Mira.  
Suplents:  
- Presidenta: Lourdes Llopis Soto, 1a tinent d'alcalde.  
- Vocals:  
· Una funcionària de carrera designada per l'alcalde: Alicia Hernandis Santamaría, cap de Servici de Documentació i Administració de la Diputació Provincial d'Alacant.  
· Una funcionària amb habilitació de caràcter estatal designada igualment per l'alcalde: Amparo Koninckx Frasquet, secretària general de la Diputació Provincial d'Alacant.   
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Vicente Catalá Martí, oficial major de la Diputació Provincial d'Alacant.  
· Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Elena García Martínez (interventora de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig).  
- Secretària: Alicia Hernandis Santamaría.  
  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà aplicable el barem de mèrits específics següent, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que estan fixats en l'RPT aprovada per la corporació en sessió celebrada el 26 de gener de 2012.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics, fins a un màxim de 2 punts.  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament en matèria d'urbanisme. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
  
a) De 85 o més hores: 0,70 punts.  
b) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
c) De 15 o més hores: 0,25 punts.  
1.2. Es valoraran a més fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament en matèria de personal, contractació i informàtica. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 85 o més hores: 0,75 punts.  
b) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
c) De 15 o més hores: 0,25 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball exercit en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 5 punts.  
2.1. Servicis prestats durant els últims cinc anys com a funcionari d'habilitació de caràcter estatal pertanyent a la subescala de secretaria, categoria superior en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de població igual o superior a 25.000 habitants, 0,05 punts/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 25.000.000,00 €, 0,05 punts/mes.  
En entitats amb problemàtica turística costanera, 0,05 punts/mes.  
2.2. Per ser funcionari d'habilitació de caràcter estatal pertanyent a la subescala d'intervenció tresoreria o secretaria intervenció, 1 punt.  
  
3. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà en 0,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació de grau superior expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, fer una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, l'hora i el lloc de l'entrevista.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si els va convocar o organitzar la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics quan els hagen homologat els instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
Diputació de Castelló  
Província: Castelló  
Denominació del lloc: oficial major  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 23 de desembre de 2011, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: oficial major.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 28 .  
Quantia anual del complement específic: 28.981,08 € anuals en 2012.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del grau mitjà de valencià.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 23 de desembre de 2011.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: el president de la Diputació o membre en qui delegue: Francisco Javier Moliner Gargallo.   
- Vocals:  
· Un funcionari de carrera designat pel president de la diputació: Manuel Pesudo Esteve, secretari general.  
· Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada pel president de la diputació: Mª Isabel Gil de Grado, interventora.  
· Una funcionària de carrera designada igualment pel president de la Diputació, qui assumirà a més les funcions de secretaria: Mónica Marí Torán, cap de secció de Personal.   
· Una representant de la Generalitat designada per la Direcció General d'Administració Local: Mercedes Gascó Simón (interventora de l'Ajuntament de Benicàssim).  
Suplents:  
- President: Vicent Sales Mateu, diputat delegat de recursos humans.  
- Vocals:   
· Un funcionari de carrera designat pel president de la Diputació: Manuel Pons Rebollo, interventor adjunt.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat pel president de la Diputació: Alberto Miguel Moliner Blay, tresorer.  
· Un funcionari de carrera designat igualment pel president de la Diputació, qui assumirà a més les funcions de secretari: Enrique Pellicer Batiste, cap del Servici Jurídic.   
· Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General d'Administració Local: Antonio Losilla Pallarés (interventor de l'Ajuntament d'Almassora).  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació en la sessió plenària de data 27 de desembre de 2011.  
  
Primer  
1. Per haver prestat servicis en llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, escala de secretaria, categoria superior, en diputació provincial: 1,5 punts.  
2. Per haver exercit com a professor universitari de Dret Administratiu en universitat reconeguda oficialment com a tal, almenys tres cursos acadèmics: 3,00 punts.  
3. Por haver prestat servicis, un mínim de vint anys, com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal (abans nacional), escala de secretaria, categoria superior en llocs de treball reservats a la dita categoria: 3,00 punts.  
Segon. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, que es faça una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, l'hora i el lloc de l'entrevista.  
  
base Quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si els van convocar o organitzar la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics quan els hagen homologat els instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'haurà de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Alzira  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 9 de febrer de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 2.577,05 €.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del grau mitjà de valencià.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'ha d'obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- Presidenta: l'alcaldessa presidenta de la corporació: Elena María Bastidas Bono.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: José Luis Palacios Tórtola.  
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Jesús Velarde Saiz.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Javier Vila Biosca.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: José Mª Pla Just, interventor de l'Ajuntament de Carcaixent.  
- Secretari: l'alcaldessa el designarà d'entre els vocals.  
Suplents:  
- Presidenta: Dolores Ortega Miñarro.  
- Vocals:  
- Uns regidora designada per l'alcaldessa: Consuelo Martínez Sanchis.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Carlos Javier Capella Sales.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Rosa María Micó Villora.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Jorge Blasco Castany, interventor de l'Ajuntament d'Alginet.  
- Secretari: l'alcaldessa el designarà d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següents, que podrà arribar fins a 7,5 punts i que estan fixats en l'RPT aprovada per la corporació en sessió celebrada el 8 de febrer de 2012.  
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 0,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià i idiomes comunitaris).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà segons la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim d'1 punt la impartició de classes en els cursos de formació segons el nombre d'hores impartides, i que seguiran esta escala:  
a) De 100 o més hores: 1,00 punt.  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
No es valoraran en este apartat els cursos de postgrau específics que es detallen en l'apartat següent.  
2. Cursos de postgrau i específics:  
2.1. Es valoraran fins a un màxim de 4 punts els cursos específics d'especialització professional de duració superior a 200 hores emesos per l'INAP, IVAP o universitats en els termes de la base quarta, referits a matèries relacionades amb:   
- Modernització de les administracions públiques en general, administració electrònica, sistemes organitzatius en relació amb la qualitat dels servicis públics, lideratge, direcció pública local a raó de 2 punts per curs complet.  
- Dret urbanístic, contractació administrativa i altres matèries relacionades amb l'activitat administrativa pròpia de l'Administració local, a raó d'1,5 punts per curs complet.  
2.2. No es valoraran en este apartat els mèrits que hagen sigut acreditats en el punt anterior del present apartat de mèrits específics.  
  
3. Altres mèrits  
Es valorarà amb un màxim de 2 punts la publicació de llibres, articles i treballs, sempre que tinguen relació directa amb les funcions del lloc de secretari general.  
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, que es faça una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc on es farà l'entrevista.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
Per a l'aportació de còpies confrontades de documents originals, el registre general d'entrada d'este ajuntament o el dels òrgans o entitats de presentació de documents a què es referix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, seran els òrgans encarregats d'efectuar estes confrontacions, a més de poder presentar la confrontació per mitjà d'acta notarial. Vegeu també l'article 38.5 de la Llei 30/1992.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si els van convocar o organitzar la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics quan els hagen homologat els instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Carcaixent  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 31 de gener de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 29.895,34 €.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el grau mitjà de coneixement del valencià.  
Els qui no puguen aconseguir este nivell de coneixements en el moment de concursar queden compromesos a fer-ho en el termini de cinc anys a comptar de la presa de possessió.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'ha d'obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 31 de gener de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- Presidenta: l'alcaldessa presidenta de la corporació: Lola Botella Arbona.  
- Vocals:  
· Una regidora designada per l'alcaldessa: Blanca Garrigues Francés, 7a tinent d'alcalde.  
·Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Jordi Verdú Benavent, cap de secció de Secretaria.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: José Manuel Pla Just, interventor municipal.  
· Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Carmen Savalls Sanfélix (interventora de l'Ajuntament de Xàtiva).  
· Secretari: l'alcaldessa el designarà d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: Inocencio Signes Escuriet, primer tinent d'alcalde.  
  
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcaldessa: Juan I. Barrachina Doménech, 4t tinent d'alcalde.  
· Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcaldessa: Elvira Grau Olivert, cap de secció de l'Àrea d'Urbanisme.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Álvaro Chavarría Panadero, tresorer de l'Ajuntament de Carcaixent.  
· Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Jesús M. Velarde Saiz (interventor de l'Ajuntament d'Alzira).  
- Secretari: l'alcaldessa el designarà d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següents, que podrà arribar fins a 7,5 punts i que estan fixats en l'RPT aprovada per la corporació en sessió celebrada el 26 de gener de 2012.  
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).  
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, i que seguiran esta escala:  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball exercit en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de població igual o superior a 6.000 habitants 0,05 punts/mes, fins a un màxim d'1,50 punts.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 4.000.000,00 €, 0,05 punts/mes, fins a un màxim d'1 punt.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figurn com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
  
3. Els cursos només es valoraran si els van convocar o organitzar la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics quan els hagen homologat els instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Callosa d'En Sarrià  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: secretaria  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 9 de gener de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destinació: 22.  
Quantia anual del complement específic: 17.394,58 €  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del grau mitjà de valencià.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de data 9 de gener de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Juan Bta. Saval Ferrando.  
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcalde: Ginés Llorca Solbes.  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Manuel Rovira Blanquer.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Sánchez Cañedo (secretari de l'Ajuntament de la Nucia).  
· Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Silvia Martí Sanchis (interventora de l'Ajuntament de La Nucia).  
- Secretari: l'alcalde el designarà entre els vocals.  
Suplents  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Ginés Llorca Solbes.   
- Vocals:  
· Una regidora designada per l'alcalde: Mª Isabel Ferrándiz Sanchis.  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: José Enrique Pérez Bernabeu.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Fuentes Murcia (secretari de l'Ajuntament de Polop de la Marina).  
· Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Francisco J. García Martínez (secretari de l'Ajuntament de Benidorm).  
- Secretari: l'alcalde el designarà d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següents, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 23 de febrer de 2011.  
  
1. Per estar en possessió del títol acreditatiu del grau superior de coneixements del valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o equivalent: 1, 5 punts.  
2. Per haver realitzat cursos impartits per universitats o escoles oficials de formació de funcionaris (IVASP, IVAP o altres) o homologats per estos, relatius a l'auditoria de gestió del sector públic:   
  
a) De més de 50 hores i fins a 100: 3 punts.  
b) De més de 100 hores: 4 punts.  
Per este apartat es podrà obtindre un màxim de 4 punts.  
3. Per haver realitzat altres cursos, també impartits per universitats o escoles oficials de formació de funcionaris i homologats per estes, o publicacions en revistes i diaris professionals:  
Per cada curs o publicació: 0,50 punts, fins a un màxim de 2 punts.  
  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si els van convocar o organitzar la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan els hagen homologat els instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Dolores  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: secretaria  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 12 de gener de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destinació: 22.  
Quantia anual del complement específic: 7.893,96 €.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 12 de gener de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Gabriel Gascón Abadía.  
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcalde: Francisco García Saura.  
· Un regidor designat per l'alcalde a proposta dels grups de l'oposició: David Mora Navarro.   
· Dos funcionaris de carrera designats igualment per l'alcalde:  
  
Elena Gomis Canals.  
Víctor Ruiz Rodes.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Luis Pascual Martínez (secretari de l'Ajuntament d'Almoradí).  
· Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Julio Virgilio Estremera Saura, secretari de l'Ajuntament d'Orihuela.  
- Secretari: l'alcalde el designarà d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcaldessa presidenta de la corporació o membre en qui delegue: Rosa María Ferri Pérez.  
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcalde: Vicente Torregrosa Najar.   
· Un regidor designat igualment per l'alcalde, a proposta dels grups de l'oposició: Antonio Bascuñana Giménez.  
· Dos funcionaris de carrera designats igualment per l'alcalde:  
  
Víctor Manuel Guerrero González.  
José Bernardo López Parres.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Alfredo Ortega Bonilla (interventor de l'Ajuntament d'Alaquàs).  
· Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Mª Pilar Vellisca Matamoros, secretària de l'Ajuntament de Torrevieja.  
- Secretari: l'alcaldessa el designarà d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següents, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 1 de desembre de 2011.  
  
1. Titulació:  
Per estar en possessió de dos o més llicenciatures, d'entre les establides en l'article 22.1, apartat b), del Reial Decret 1174/1987, de 18 de setembre, pel qual es regula el Règim Jurídic dels Funcionaris d'Administració Local amb habilitació de caràcter nacional, en la redacció donada pel Reial Decret 834/2003, de 27 de juny: 1,50 punts.  
  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
Per haver prestat servicis en llocs corresponents a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, subescala secretaria, categoria entrada, en règim de propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, durant un mínim de cinc anys: 1,00 punt.  
3. Cursos de formació i perfeccionament:  
3.1. Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos i seminaris de formació i perfeccionament de caràcter sectorial, relatius a les matèries següents:  
- Hisendes locals i cadastre.  
- Règim local valencià.  
- Dret urbanístic valencià.  
- Legislació funcionarial autonòmica.  
- Contractació pública.  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
- De 100 o més hores: 0,40 punts.  
- De 75 a 99 hores: 0,30 punts.  
- De 50 a 74 hores: 0,20 punts.  
- De 25 a 49 hores: 0,10 punts.  
- De menys de 25 hores: 0,00 punts.  
3.2.Es valoraran fins a un màxim d'1,60 punts els màsters, a raó de 0,80 punts cada un, relatius a les matèries següents:  
- Dret i administració pública.  
- Contractació pública local.  
- Política territorial i urbanística.  
- Hisenda autonòmica i local.  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,00 punt sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
- Coneixement oral: 0,25 punts.  
- Coneixement de grau elemental: 0,50 punts.  
- Coneixement de grau mitjà: 0,75 punts.  
- Coneixement de grau superior: 1,00 punt.  
5. Coneixement d'idiomes  
El coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea es valorarà fins a un màxim de 0,40 punts, a raó de 0,20 punts per cada idioma acreditat per mitjà de certificat expedit per un organisme oficial.  
  
6. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, que es faça una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc on es farà l'entrevista.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si els van convocar o organitzar la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan els hagen homologat els instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o una universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Alcàsser  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 26 de gener de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: entrada.   
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 21.803 €.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de data 26 de gener de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- Presidenta: l'alcaldessa presidenta de la corporació o regidor en qui delegue: Remedios Avia Ferrer.  
- Vocals:  
· Una regidora designada per l'alcaldessa: Ana-Gemma Aviñó Martínez.  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Martín Hernández Iborra.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Antonio Montiel Márquez.  
· Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Mª Remedios Pérez Ibáñez, secretària de l'Ajuntament de Catarroja.  
· Secretari: l'alcaldessa el designarà d'entre els vocals.  
Suplents:  
- Presidenta: Anna-Gemma Aviñó Martínez.  
- Vocals:  
· Una regidora designada per l'alcaldessa: Francisca Llácer Alemany.  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Francisco García Ferrando.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Mateo Puigcerver Caselles.  
· Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Josep Gisbert Ramos, interventor de l'Ajuntament de Catarroja.  
- Secretari: l'alcaldessa el designarà d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 25 de gener de 2012.  
  
1. Aptituds per al lloc de treball:  
a) Es valorarà l'experiència en l'exercici de l'advocacia amb un mínim de cinc anys i fins a un màxim de 3 punts a raó de 0,3 punts per any.  
Este fet es justificarà per mitjà de l'aportació del certificat corresponent emés pel col·legi o col·legis d'advocats corresponents.  
  
b) Es valorarà fins a un màxim de 2 punts l'experiència, més enllà d'una mera col·laboració, en la gestió de programes de renovació urbana, tant en el sector públic com en el privat a raó de 0,25 punts per any.  
Este fet es justificarà per mitjà de l'aportació del corresponent certificat dels òrgans de direcció d'estos programes.  
La valoració d'estos fets es considera procedent a causa dels diferents plets que es mantenen per este ajuntament així com de la necessitat que té l'ajuntament d'assumir la direcció i gestió dels diferents programes de desenrotllament urbanístic que estan actualment paralitzats.  
  
2. Altres mèrits:  
Es valorarà amb 2,5 punts el fet d'haver realitzat i superat, amb la qualificació com a mínim d'apte, el curs d'aptitud pedagògica impartit per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació.  
  
La valoració d'este punt es considera procedent a causa del procés de formació que es pretén dur a terme en els pròxims exercicis.  
  
3. Entrevista:  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho onsidera necessari, que es faça una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc on es farà l'entrevista.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. Els cursos només es valoraran si els van convocar o organitzar la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics quan els hagen homologat els instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o la universitat.  
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Chiva  
Província: València  
Denominació del lloc: vicesecretaria  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: vicesecretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destinació: 28.  
Quantia anual del complement específic: 10.161,99 €  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per decret de la presidència de data 7 de febrer de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: José Manuel Haro Gil.  
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcalde: David Soldevila Carrascosa.  
  
· Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Paz Zaragozá Campos, secretària general de l'Ajuntament de Chiva.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Rubio Martínez, vicesecretari de l'Ajuntament de Carlet.  
· Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Eduardo Antonio Moreno Arroyo, interventor de l'Ajuntament de Buñol.  
- Secretària: Paz Zaragozá Campos.  
Suplents:  
- Presidenta: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Concepción Ortiz Alarcón, primera tinent d'alcalde de l'Ajuntament de Chiva.   
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcalde: Marcos Navarro Miró.  
· Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Concepción Domínguez García, TAG de l'Ajuntament de Chiva.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Eduardo Gonzalo Pozo Bouzas (secretari de l'Ajuntament de Llíria).  
· Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Emilio Domínguez García, secretari de l'Ajuntament de Requena.  
- Secretària: Concepción Domínguez García.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 30 de gener de 2012.  
  
1. Aptituds per al lloc de treball (4 punts).  
Es valorarà el treball exercit en llocs de treball relacionats amb l'Administració local que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 4 punts, segons el detall següent:  
  
Per experiència en l'exercici de llocs reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal de la subescala de secretaria, categoria d'entrada, en propietat, nomenament provisional o en comissió de servicis, en municipis amb una població de dret superior a 10.001 habitants i inferior a 20.000.  
Es valorarà 0,15 punts per mes de servici prestat fins a un màxim d'1 punt.  
Per experiència en l'exercici de llocs reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal de la subescala de secretaria, categoria d'entrada, en propietat, nomenament provisional o en comissió de servicis, en municipis amb una població de dret superior a 10.001 habitants i inferior a 20.000, on tinguen encomanades les funcions relacionades amb la implantació electrònica de conformitat amb la Llei 11/2007, de 22 de juny, d'Accés Electrònic dels Ciutadans als Servicis Públics.  
  
Es valorarà 0,15 punts per mes de servici prestat fins a un màxim d'1 punt.  
Per experiència en l'exercici de llocs reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal de la subescala de secretaria, categoria d'entrada, en propietat, nomenament provisional o en comissió de servicis, en municipis amb una població de dret superior a 10.001 habitants i inferior a 20.000 i amb una problemàtica urbanística que responga a una tipologia difusa integrada per assentaments perifèrics i disseminats, amb més de 10 urbanitzacions d'una grandària molt diferent.  
  
Es valorarà 0,15 punts per mes de servici prestat fins a un màxim d'1 punt.  
Per experiència en l'exercici de llocs de col·laboració reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal de la subescala de secretaria, categoria d'entrada, en propietat, nomenament provisional o en comissió de servicis, en municipis amb una població de dret superior a 10.001 habitants i inferior a 20.000 i que compten amb una societat municipal mercantil de capital íntegrament local, l'objecte de la qual siga la gestió urbanística del municipi o la participació i col·laboració en esta.  
Es valorarà 0,15 punts per mes de servici prestat fins a un màxim d'1 punt.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics (2,5 punts).  
  
Per haver superat algun curs de formació o perfeccionament impartit per centres oficials  
Es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general que tinguen com a objecte la regulació de la implantació de la Llei 11/2007, de 22 de juny, d'Accés Electrònic dels Ciutadans als Servicis Públics en l'Àmbit de l'Administració local.  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 40 o més hores: 1,5 punts.  
b) De 25 o més hores: 0,75 punts.  
c) De 15 o més hores: 0,40 punts.  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general que tinguen com a objecte la regulació de matèries relacionades amb l'urbanisme i ordenació del territori en l'àmbit local.  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 40 o més hores: 1 punt.  
b) De 25 o més hores: 0,50 punts.  
c) De 15 o més hores: 0,25 punts.  
3. Coneixement del valencià (1 punt).  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement del grau elemental: 0,25.  
b) Coneixement de grau mitjà: 0,50.  
c) Coneixement de grau superior: 1.  
4. Entrevista.  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, que es faça una entrevista per a la concreció dels mèrits específics aportats pels concursants, sense que en cap cas servisca per a atorgar per si cap puntuació. A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc on es farà l'entrevista.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
Mitjans d'acreditació:  
Experiència: aportació de certificat expedit per la secretaria de l'entitat local on s'hagen prestat els servicis i conste l'especialització exigida, amb aportació de la relació de llocs de treball, catàleg de llocs de treball, o document anàleg que acredite esta circumstància.  
  
En el cas de la societat mercantil municipal, haurà de fer-se constar en el certificat que s'expedisca a este efecte l'objecte social d'esta, i s'haurà d'acreditar de manera igualment fefaent la circumstància urbanística.  
Cursos de formació i perfeccionament: haurà d'acreditar-se degudament amb l'aportació de certificat expedit per les entitats que van organitzar els referits cursos o títol oficial acreditatiu de les matèries, sempre que estos cursos hagen sigut organitzats per administracions públiques o col·legis professionals de secretaris, interventors i tresorers.  
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si els van convocar o organitzar la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan els hagen homologat els instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'haurà de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Aspe  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per la junta de govern local en sessió de data 31 de gener de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció tresoreria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 23.081 €.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per la junta de govern local en sessió de data 31 de gener de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: Manuel Díez Díez.  
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcalde: José Vicente Pérez Botella.  
  
· Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Estefanía Martínez Martínez, tècnica d'administració general.  
· Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Elena García Martínez, interventora de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig.  
· Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Olga Pino Díez (secretària de l'Ajuntament de Crevillent).  
- Secretari: el president el designarà d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: Antonio Puerto García, primer tinent d'alcalde.  
- Vocals:  
· Una regidora designada per l'alcalde: María Isabel Cerdán García.  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Virgilio Muelas Escamilla, tècnic d'administració general.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Juan Bautista Mayor Pérez (secretari de l'Ajuntament de Sant Joan).  
· Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Francisco J. Marcos Oyarzun (secretari de l'Ajuntament de Petrer).  
· Secretari: el president el designarà d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
No s'establixen mèrits específics, i es valoraran únicament els mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995).  
  
  
Ajuntament: Benissa  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 18 d'abril de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció tresoreria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 25.648,68 €.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del grau mitjà de valencià.  
Bases aprovades per decret de la presidència de data 18 d'abril de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: Juan Bautista roselló Tent.  
- Vocals:  
· Una funcionària de carrera designada per l'alcalde: Mª Isabel Reyero Fernández, TAG de l'Ajuntament.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal designat igualment per l'alcalde: Simeón García García.  
· Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Josefa Dolores Ribes Ginestar.  
· Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Mª Consuelo Moreno Grau, secretària de l'Ajuntament de Xàbia.  
- Secretari: el president el designarà d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Jorge Ivars Hinojo.  
- Vocals:  
· Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Bernardino Ferrando Ciscar, TAG de l'Ajuntament.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal designat igualment per l'alcalde: Alberto J. Roche García.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Pedro Cruañes Pastor.  
· Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Fulgencio Gimeno Arroniz, secretari de l'Ajuntament de Dénia.  
- Secretari: el president el designarà d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
No s'establixen mèrits específics, i es valoraran únicament els mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995).  
  
  
Ajuntament: Villena  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció tresoreria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 26.685,26 €.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 8 de febrer de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: Francisco Javier Esquembre Menor.  
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcalde: Carlos Beltrán Esteve, regidor pel grup polític del PSOE.  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Antonio Jodar Morales, funcionari de carrera de l'Ajuntament de Villena, en el lloc de tècnic d'administració general.  
· Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Amparo Macián García, qui exercix actualment el lloc de secretària general.  
· Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Sonia Ferrero Cots (secretària de l'Ajuntament d'Alcoi).  
· Secretari: l'alcalde el designarà d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: David Molina Motos, regidor del grup polític dels Verds d'Europa.  
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcalde: Fulgencio José Cerdán Barceló, regidor del grup polític del PSOE.  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: José Pérez Amorós, funcionari de carrera de l'Ajuntament de Villena, en el lloc de tècnic d'administració general.  
· Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Lorena Soler Ripoll, qui exercix actualment el lloc d'interventora.  
· Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Vicent Ferrer Mas (secretari de l'Ajuntament de la Vila Joiosa).  
- Secretari: l'alcalde el designarà d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
No s'establixen mèrits específics, i es valoraran únicament els mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995).  
  
  
Diputació de Castelló  
Província: Castelló  
Denominació del lloc: intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 23 de desembre de 2011, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: intervenció  
Subescala: intervenció tresoreria.  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30   
Quantia anual del complement específic: 31.475,48 € anuals en 2012.  
Situació actual: cobert de titular que es jubilarà en els 6 mesos següents a la publicació.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 23 de desembre de 2011.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: el president de la Diputació o membre en qui delegue: Francisco Javier Moliner Gargallo.   
- Vocals:  
· Un funcionari de carrera designat pel president de la Diputació: Manuel Pesudo Esteve, secretari general.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat pel president de la diputació: Vicente Guillamón Fajardo, oficial major.  
· Una funcionària de carrera designada igualment pel president de la Diputació, qui assumirà a més les funcions de secretària: Mónica Marí Torán, cap de secció de Personal.   
· Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General d'Administració Local: Maximiliano Calle Rivero (secretari de l'Ajuntament de Benicàssim).  
Suplents:  
- President: Vicent Sales Mateu, diputat delegat de Recursos Humans.  
- Vocals:   
· Un funcionari de carrera designat pel president de la Diputació: Manuel Pons Rebollo, interventor adjunt.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat pel president de la Diputació: Alberto Miguel Moliner Blay, tresorer.  
· Un funcionari de carrera designat igualment pel president de la Diputació, qui assumirà a més les funcions de secretari: Enrique Pellicer Batiste, cap del Servici Jurídic.   
· Una representant de la Generalitat designada per la Direcció General d'Administració Local: Iluminada Blay Fornás, (secretària de l'Ajuntament de Borriana).  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació en la sessió plenària de data 27 de desembre de 2011.   
  
1. Per disposar de la titulació de llicenciat en Ciències Econòmiques i Empresarials (secció Empresarials): 0,20 punts.  
2. Per haver prestat servicis com a interventor general en llocs corresponents a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, corresponents a la subescala d'intervenció tresoreria, categoria superior, en diputacions provincials durant un mínim de deu anys: 4 punts.  
  
3. Per haver prestat servicis com a interventor delegat en comunitat autònoma: 1 punt.  
4. Per haver prestat servicis en consorcis o organismes autònoms com a interventor general: 0,20 punts per cada una de les entitats que es justifiquen, fins a un màxim d'1,80 punts.  
5. Per haver realitzat en els últims tres anys algun curs sobre control financer permanent i auditoria d'entitats locals dirigits a funcionaris del subgrup A1 amb duració mínima de 40 hores lectives: 0,50 punts.  
  
6. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, que es faça una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc on es farà l'entrevista.  
  
  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si els van convocar o organitzar la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics quan els hagen homologat els instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: l'alcúdia  
Província: València  
Denominació del lloc: intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per la junta de govern local en sessió de data 3 de gener de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció tresoreria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 25.  
Quantia anual del complement específic: 17.796,04 €.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a la plaça el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'ha d'obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades per la junta de govern local en sessió de data 3 de gener de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: Robert Martínez Correcher.  
- Vocals:  
· Una funcionària de carrera designada per l'alcalde: Mª Oreto Guerrero Vallés, tresorera municipal.  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Ricard Escrivà Chordá, secretari de la corporació.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Jordi Ricart Martí, secretari de l'Ajuntament de Picassent.  
· Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: José Vicente Ibor Ridaura (secretari de l'Ajuntament d'Alginet).  
- Secretari: Ricard Escrivà Chordá  
Suplents:  
- President: el regidor delegat, Josep Lluís Millo.  
- Vocals:  
· Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: José Bono Crespo, tècnic de medi ambient.   
· Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Adelina Bautista Martínez, tècnica d'administració general.  
· Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Mª José Grandolí Martínez, secretària de l'Ajuntament d'Alfafar.  
· Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Vicente José Carbonell Xirivella (secretari de l'Ajuntament d'Algemesí).  
- Secretària: Adelina Bautista Martínez  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 23 de març de 2004.  
  
1. Coneixements de valencià:  
Fins a un màxim de 3 punts es valoraran els coneixements del valencià acreditats per mitjà dels corresponents certificats de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
Nivell superior 3  
Només es valorarà el major dels nivells de coneixements acreditats.   
2. Cursos de formació i perfeccionament:  
a) De caràcter jurídic i econòmic: fins a un màxim d'1,25 punts es valorarà l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, instituts o centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials relacionats amb les matèries següents: pressupostos, comptabilitat pública, recaptació i dret financer i tributari de les hisendes locals (financera i tributària).  
  
Només es valorarà un curs en cada una de les esmentades matèries. En cas d'haver fet diversos cursos sobre una mateixa matèria, únicament es valorarà el curs de major duració.  
Els cursos de formació i perfeccionament es valoraran en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
- Cursos de més de 50 hores: 0,35 per curs.  
- De 25 a 50 hores: 0,20 per curs.  
- De 15 a 25 hores: 0,10 per curs.  
b) D'un altre caràcter. En matèries administratives: fins a un màxim de 0,75 punts es valorarà l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, instituts o centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials relacionats amb les matèries següents: personal, contractació, procediment administratiu i informàtica.  
La valoració s'efectuarà d'acord amb els mateixos criteris assenyalats en l'apartat a) d'este número.  
3. Servicis prestats:  
Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts els servicis prestats en virtut de nomenament en propietat, provisional o interí, en les categories següents:  
Com a funcionari d'habilitació de caràcter estatal, categoria d'intervenció en municipis de més de 10.000 habitants i 1.600 milions de pressupost inicial, 0,25 punts per any complet. Màxim, 2,5 punts.  
  
  
Base quarta. Entrevista  
El tribunal podrà celebrar entrevista amb els concursants a fi d'ampliar o aclarir els coneixements sobre la documentació presentada.  
  
  
Base quinta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Requena  
Província: València  
Denominació del lloc: intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 18 de gener de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció tresoreria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 18.343,12 €.  
Situació actual: vacant.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'ha d'obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 18 de gener de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: Javier Berasaluce Ramos.  
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcalde: Luis Javier Martín González, regidor delegat d'Hisenda, Patrimoni i Esports.  
· Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Remedios Abasolo Díaz, secretària general de l'Ajuntament de Buñol.  
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Emilio Domínguez García (secretari general de l'Ajuntament de Requena)  
· Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Mª Teresa Morán Paniagua (secretària de l'Ajuntament de Paterna).  
- Secretari: Emilio Domínguez García.  
Suplents:  
- President: Javier Valle Fons, regidor delegat de Personal.  
- Vocals:  
· Una regidora designada per l'alcalde: Patricia Alcaide Zahonero, regidora delegada d'Indústria, Comerç, Consum, Mitjans de Comunicació i Assumptes Indeterminats.  
· Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Esperanza Colomé Latorre, TAG i funcionària amb habilitació estatal.   
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Ernesto Cárcel Cárcel, secretari interventor de l'Ajuntament de Bonrepòs i Mirambell.  
· Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Manuel Latorre Hernández (secretari de l'Ajuntament de València).  
- Secretària: Esperanza Colomé Latorre.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
No s'establixen mèrits específics, i es valoraran únicament els mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995).  
  
  
Ajuntament: Dolores  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 12 de gener de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció tresoreria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destinació: 22.  
Quantia anual del complement específic: 7.893,96 €.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 12 de gener de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Gabriel Gascón Abadia.  
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcalde: Francisco García Saura.  
· Un regidor designat per l'alcalde a proposta dels grups de l'oposició: David Mora Navarro.   
· Dos funcionaris de carrera designats igualment per l'alcalde:  
  
Elena Gomis Canals.  
Víctor Ruiz Rodes.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Luis Pascual Martínez (secretari de l'Ajuntament d'Almoradí).  
· Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Olga Pino Díez (secretària de l'Ajuntament de Crevillent).  
- Secretari: l'alcalde el designarà d'entre els vocals.  
Suplents:  
- Presidenta: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Rosa María Ferri Pérez.  
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcalde: Vicente Torregrosa Najar.   
· Un regidor designat igualment per l'alcalde, a proposta dels grups de l'oposició: Antonio Bascuñana Giménez.  
· Dos funcionaris de carrera designats igualment per l'alcalde:  
  
Víctor Manuel Guerrero González.  
José Bernardo López Parres.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Alfredo Ortega Bonilla (interventor de l'Ajuntament d'Alaquàs).  
· Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Fernando Urruticoechea Basozabal (interventor de l'Ajuntament de Crevillent).  
- Secretari: l'alcalde el designarà d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 1 de desembre de 2011.  
  
1. Titulació:  
Per estar en possessió de dos o més llicenciatures, d'entre les establides en l'article 22.1, apartat b), del Reial Decret 1174/1987, de 18 de setembre, pel qual es regula el règim jurídic dels funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, d'acord amb el Reial Decret 834/2003, de 27 de juny: 1,50 punts.  
  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
Per haver prestat servicis en llocs corresponents a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, subescala intervenció, categoria entrada, en règim de propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, durant un mínim de cinc anys: 1,00 punt.  
  
3. Cursos de formació i perfeccionament:  
3.1. Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos i seminaris de formació i perfeccionament de caràcter sectorial, relatius a les matèries següents:  
- Hisendes locals i cadastre.  
- Règim local valencià.  
- Dret urbanístic valencià.  
- Legislació funcionarial autonòmica.  
- Contractació pública.  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
- De 100 o més hores: 0,40 punts.  
- De 75 a 99 hores: 0,30 punts.  
- De 50 a 74 hores: 0,20 punts.  
- De 25 a 49 hores: 0,10 punts.  
- De menys de 25 hores: 0,00 punts.  
3.2. Es valoraran fins a un màxim d'1,60 punts els màsters, a raó de 0,80 punts cada un, relatius a les matèries següents:  
- Dret i administració pública.  
- Contractació pública local.  
- Hisenda autonòmica i local.  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,00 punt sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
- Coneixement oral: 0,25 punts.  
- Coneixement de grau elemental: 0,50 punts.  
- Coneixement de grau mitjà: 0,75 punts.  
- Coneixement de grau superior: 1,00 punt.  
5. Coneixement d'idiomes  
El coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea es valorarà fins a un màxim de 0,40 punts, a raó de 0,20 punts per cada idioma acreditat per mitjà de certificat expedit per un organisme oficial.  
  
6. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, que es faça una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc on es farà l'entrevista.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits s'han d'acreditar documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si els van convocar o organitzar la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan els hagen homologat els instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o una universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: San Miguel de Salinas  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 30 de gener de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció tresoreria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destinació: 26  
Quantia anual del complement específic: 20.756,28 €.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de data 30 de gener de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: Ángel Sáez Huertas   
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcalde: Sergio Correas Ferrer  
· Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Aurora Díaz Valero, TAG d'urbanisme.  
· Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Mercedes Martín Pérez, secretària de l'Ajuntament.  
· Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: José Luis Pascual Martínez (secretari de l'Ajuntament d'Almoradí).   
- Secretari: l'alcalde el designarà d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: el 1r tinent d'alcalde: Sergio Correas Ferrer.  
- Vocals:  
· Una regidora designada per l'alcalde: Soledad Soto Vicente.  
· Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Francisca Martínez Vicente, interventora accidental.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Honorio García Requena, secretari de l'Ajuntament de Montesinos.  
· Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Mª Pilar Vellisca Matamoros (secretària de l'Ajuntament de Torrevieja).   
- Secretari: l'alcalde el designarà d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 26 de gener de 2012.  
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipi amb problemàtica urbanística).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball exercit en llocs de treball relacionats amb l'Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.  
Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
- En entitats locals de població igual o superior a 7.000 habitants, 0,05 punts/mes.  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 4.000.000,00 €, 0,05 punts/mes.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si els van convocar o organitzar la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan els hagen homologat els instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol'licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Benetússer  
Província: València  
Denominació del lloc: intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 9 de febrer de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció tresoreria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 20.818,56 €.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- Presidenta: l'alcaldessa presidenta de la corporació o membre en qui delegue: Laura Chuliá Serra.  
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcaldessa: Luis M. Vicent Adell.  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Ramón López Sales.  
· Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcaldessa: Beatriz Moreno Serrano.  
· Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Mª José Grandolí Martínez, secretària de l'Ajuntament d'Alfafar.  
- Secretari: Ramón López Sales  
Suplents:  
- President: l'alcaldessa presidenta de la corporació o membre en qui delegue: Luis M. Vicent Adell.  
- Vocals:  
· Una regidora designada per l'alcaldessa: Mª José García Pascual.   
  
· Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcaldessa: Pilar López Medina.  
· Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcaldessa: Itziar Martínez Mares.  
· Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Juan Carlos Pinilla García, interventor de l'Ajuntament d'Alfafar.  
- Secretària: Pilar López Medina.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 8 de febrer de 2012.  
  
1.Publicacions: es valorarà fins a un màxim de 4,5 punts les publicacions com a autor o coautor, en revistes especialitzades, sempre que versen sobre matèries que tinguen relació amb el lloc de treball, a raó d'1,5 punts per publicació.  
2. Por haver superat la totalitat dels exercicis de les proves selectives d'accés a la subescala de secretaria intervenció, disposades pel tribunal de la corresponent comunitat autònoma en què s'haja examinat l'aspirant: 1 punt.  
3. Activitat docent: es valorarà amb 2 punts la impartició de curs o ponència directament relacionada amb el lloc de treball, organitzat o homologat per l'Institut Valencià d'Administració Pública i/o l'Institut Nacional d'Administració Pública, amb un màxim de 2 punts.  
  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. Els cursos només es valoraran si els van convocar o organitzar la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan els hagen homologat els instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o una universitat.  
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Benigembla  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: secretaria intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 26 de gener de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.  
Subescala: secretaria intervenció.  
Categoria: ----  
Nivell de complement de destinació: 20  
Quantia anual del complement específic: 2.800,00 €  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 26 de gener de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: Juan Caselles Mengual.  
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcalde: José Francisco García Taverner.  
· Una funcionària de carrera designada per l'alcalde: Josefina Sendra Torrent.  
· Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Ana Alfonso Terol.  
· Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General d'Administració Local: Antonio A. Sánchez Cañedo (secretari de l'Ajuntament de la Nucia).  
- Secretària: Josefina Sendra Torrent.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Juan Vicente Perles García.  
- Vocals:   
· Un regidor designat per l'alcalde: Electo Antonio Ballester Serra.  
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Ismael Cortell Vercher.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Ginés Mota Sandoval.  
· Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General d'Administració Local: César Antonio Narbón Clavero (secretari de l'Ajuntament de Pego).  
- Secretari: Ismael Cortell Vercher.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 26 de gener de 2012.  
  
1. Cursos de formació i perfeccionament:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant:  
- Programa Sicalwin  
- Programa Sial  
- Comptabilitat pública  
- Gestió tributària local  
- Gestió pressupostària  
- Urbanisme: conceptes bàsics  
- Contractació administrativa  
- Llicències municipals  
- Tramitació expedients administratius  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
- De 100 o més hores: 1 punt.  
- De 75 o més hores: 0,75 punts.  
- De 50 o més hores: 0,50 punts.  
- De 25 o més hores: 0,25 punts.  
- De 15 o més hores: 0,10 punts.  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala:  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement oral: 0,40 punts.  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts.  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.  
3. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, que es faça una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc on es farà l'entrevista.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si els van convocar o organitzar la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan els hagen homologat els instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol'licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Santa Pola  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: vicesecretaria  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: vicesecretaria.  
Subescala: secretaria intervenció.  
Categoria: ----  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 21.514,31 €  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 7 de febrer de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: Miguel Zaragoza Fernández.  
- Vocals:  
· Una funcionària de carrera designada per l'alcalde: Inmaculada López Aracil, cap del Servici de Recursos Humans de l'Ajuntament de Santa Pola.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal designat igualment per l'alcalde: Ginés Mota Sandoval, SAT Diputació d'Alacant.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Valentín Fco. Alarcón Navarro, secretari de l'Ajuntament de Guardamar del Segura.  
· Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General d'Administració Local: Juan José García Cano (tresorer de l'ajuntament d'Elx).  
- Secretari: l'alcalde el designarà d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Jorge Perelló Almiñana, regidor de l'Ajuntament de Santa Pola.  
- Vocals:   
· Una funcionària de carrera designada per l'alcalde: Cristina Coves Jodar, cap del Servici d'Assistència Jurídica.  
· Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal designada igualment per l'alcalde: Mónica Gutiérrez Rico, secretària de l'Ajuntament de Novelda.  
· Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sara Bordería Casanova, secretària de l'Ajuntament de Benijófar.  
· Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General d'Administració Local: Manuel Fernández Arimany (tresorer de l'Ajuntament de Crevillent).  
- Secretari: l'alcalde el designarà d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 27 de gener de 2012.  
  
1. Aptituds per al lloc de treball  
Es valoraran els servicis efectivament prestats com a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal en propietat o provisional en ajuntaments de municipis de la costa de la Comunitat Valenciana, declarats com a municipis turístics i que tinguen en el seu terme municipal zones declarades com a paratge natural i altres zones declarades com microreserves vegetals; amb una població superior a 32.000 habitants i inferiors a 34.000 habitants, que porten o hagen dut a terme actuacions per a la desestacionalització del producte turístic i la seua afluència internacional i activitats de promoció de productes pesquers frescos, d'acord amb la formalització dels corresponents convenis amb altres administracions públiques i/o amb altres entitats públiques o privades, a raó de 0,50 punts per mes de servici efectiu fins a un màxim de 7,50 punts.   
En relació amb el mèrit descrit, s'entendrà per població la corresponent a 1 de gener dels exercicis en què s'hagen prestat els servicis, segons les dades oficials publicats per l'Institut Nacional d'Estadística.  
No es computaran els períodes inferiors a un mes.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.   
3. Els cursos només es valoraran si els va convocar o organitzar la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan els hagen homologat els instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol'licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Tàrbena  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: secretaria intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 1 de febrer de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.  
Subescala: secretaria intervenció.  
Categoria: ----  
Nivell de complement de destinació: 22  
Quantia anual del complement específic: 2.046,12 €  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 1 de febrer de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: José Francisco Signes Mascaró.   
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcalde: Francisco Javier Molines Sifre.  
  
· Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Enmanuel Fructuoso Sanz, tècnic de gestió econòmica.   
· Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Silvia Martí Sanchis, interventora de l'Ajuntament de la Nucia.  
· Una representant de la Generalitat designada per la Direcció General d'Administració Local: Josefa D. Ribes Ginestar (tresorera de l'Ajuntament de Benissa).  
- Secretari: l'alcalde el designarà d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: Jaime Molines Soliveres, tinent d'alcalde.   
- Vocals:   
· Un regidor designat per l'alcalde: Mateo Signes Ripoll.  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Ismael Martorell Pascual, tècnic de gestió econòmica.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Fuentes Murcia, secretari de l'Ajuntament de Polop.  
· Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General d'Administració Local: Simeón García García (secretari de l'Ajuntament de Teulada).  
- Secretari: l'alcalde el designarà d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 30 de març de 2012.  
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià):  
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
- De 100 o més hores: 1 punt.  
- De 75 o més hores: 0,75 punts.  
- De 50 o més hores: 0,50 punts.  
- De 25 o més hores: 0,25 punts.  
- De 15 o més hores: 0,10 punts.  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim d'1 punt la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala:  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball exercit en llocs de treball relacionats amb l'Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim d'1 punt.  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 6.000.000,00 €, 0,06 punts/mes.  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'administració general:  
  
En la subescala tècnica, 0,03 punts/mes.  
En la subescala administrativa, 0,02 punts/mes.  
En la subescala auxiliar administrativa 0,01 punts/mes.  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 76 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, en l'Estat o en les comunitats autònomes:  
a) En la mateixa comunitat autònoma, 0,03 punts/mes.  
b) En l'estat o en altres comunitats autònomes, 0,02 punts/mes.  
  
c) En funcions directament relacionades amb l'Administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0,01 punts/mes.  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
- Coneixement de grau superior: 1,5 punts  
- Coneixement de grau mitjà: 1 punt  
- Coneixement de grau elemental: 0,50 punts  
5. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, que es faça una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc on es farà l'entrevista.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si els van convocar o organitzar la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan els hagen homologat els instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Algimia de Alfara  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 6 de febrer de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.  
Subescala: secretaria intervenció.  
Categoria: ----  
Nivell de complement de destinació: 26  
Quantia anual del complement específic: 11.409,72 €  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 6 de febrer de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Francisco Salt Mocholí.  
- Vocals:  
· Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Joaquín Granero Fernández, tècnic d'administració general de la Diputació Provincial de València.  
· Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Carmen Ribera Barelles, secretària interventora de l'Ajuntament d'Alfara de la Baronia.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Vicente Aparisi Aparisi, secretari interventor de l'Ajuntament de l'Alcúdia de Crespins.  
· Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General d'Administració Local: José Mª Garzón Marijuan, secretari de l'Ajuntament de Segorbe.  
- Secretari: Joaquín Granero Fernández.  
Suplents:  
- President: Benjamín José Mora Compañ, regidor tresorer de l'Ajuntament d'Algimia de Alfara.  
- Vocals:   
· Una funcionària de carrera designada per l'alcalde: Alicia Real Vélez, tècnica d'administració general de la Generalitat Valenciana.  
· Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada igualment per l'alcalde: Elisa Cristófol Mayor, secretària interventora de l'Ajuntament d'Algar de Palancia.  
· Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Mª Jesús Dasí Dasí, secretària interventora de l'Ajuntament de la Llosa de Ranes.  
· Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General d'Administració Local: Andrés Civera Porta, tresorer de l'Ajuntament de Sagunt.  
- Secretària: Alicia Real Vélez.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 26 de gener de 2012.  
  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics (1 punt).  
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt la realització de cursos que els haja impartits o homologats l'Institut Valencià d'Administració Pública, universitats i òrgans adscrits a les diferents conselleries o altres administracions públiques dedicats a la formació i perfeccionament dels seus empleats públics, que tinguen com a objecte la formació en matèria de disciplina urbanística, d'acord amb l'escala següent:  
  
De 15 a 29 hores: 0,5 punts.  
De 30 o més hores: 1 punt.  
2. Aptituds per al lloc de treball (5 punts).  
2.1. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria intervenció, en virtut de nomenament definitiu, comissió de servicis, acumulació o nomenament provisional en ajuntaments de municipis amb població igual o inferior a 3.000 habitants que disposen en el seu terme municipal d'una planta de valorització de residus, a raó de 0,20 punts per mes fins a un màxim de 3 punts.  
Estos mèrits s'acreditaran per mitjà de certificació expedida per la secretaria de l'entitat local on s'hagen prestat els servicis en què es faça constar esta circumstància.  
2.2. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria intervenció, en virtut propietat, nomenament provisional, acumulat o en comissió de servicis, en ajuntaments de municipis amb població igual o inferior a 3.000 habitants, i amb problemàtica urbanística concretada en la redacció, tramitació i aprovació del Pla General d'Ordenació Urbana del municipi. A estos efectes es valorarà haver exercit el lloc de secretari interventor en estos municipis mentre s'haja produït la licitació i posterior redacció del Pla General i/o durant la tramitació de l'aprovació d'este Pla General, ja siga en la fase d'aprovació inicial municipal, ja siga en la fase d'aprovació definitiva autonòmica, a raó de 0,1 punts per mes fins a un màxim de 2 punts.  
  
Estos mèrits s'acreditaran per mitjà de certificació expedida per la secretaria de l'entitat local on s'hagen prestat els servicis en què es facen constar estes circumstàncies.  
En relació amb els mèrits descrits en els dos apartats anteriors, s'entendrà per població la corresponent el dia 1 de gener dels exercicis en què s'hagen prestat els servicis, segons les dades oficials de població publicats per l'Institut Nacional d'Estadística.  
3. Coneixements de valencià (1,5 punts)  
El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement de grau mitjà: 0,50 punts.  
b) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.  
4. Entrevista. El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, que es faça una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc on es farà l'entrevista.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van els va convocar o organitzar la universitat, instituts o escoles de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan els hagen homologat els instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Benavites  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.  
Subescala: secretaria intervenció.  
Categoria: ----  
Nivell de complement de destinació: 26  
Quantia anual del complement específic: 7.276,24 €  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a la plaça el coneixement del valencià en el seu grau elemental.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 8 de febrer de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: Carlos Gil Santiago.  
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcalde: Alfredo Villar Ibáñez.  
· Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Mª de la O Pérez Cayuela (secretària interventora de l'Ajuntament de Benifairó de les Valls).  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Jesús Antonio Gómez Asensio (secretari interventor de l'Ajuntament de Quartell).  
· Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General d'Administració Local: Sergio Pascual Miralles (interventor de l'Ajuntament de Sagunt).  
- Secretari: l'alcalde el designarà d'entre els vocals.  
Suplents:  
- Presidenta: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Hortensia Freijedo Adalid (regidora de l'Ajuntament).  
  
- Vocals:   
· Un regidor designat per l'alcalde: Miguel Ángel García Ríos.  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: David Ibáñez Molina (secretari interventor de l'Ajuntament d'Aielo de Malferit).  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Martínez Benet.  
· Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General d'Administració Local: Andrés Civera Porta (tresorer de l'Ajuntament de Sagunt).  
- Secretari: l'alcalde el designarà d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següents que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 7 de febrer de 2012.  
  
I. Formació. Es valorarà, fins a un màxim de tres punts i mig, l'assistència amb aprofitament a cursos de formació i perfeccionament, homologats per l'Institut Valencià d'Administracions Públiques, que tinguen com a objecte la formació en alguna de les matèries següents:  
  
- Gestió tributària.  
- Gestió de recursos humans.  
Conforme al barem següent:  
- De cinquanta a setanta-quatre hores lectives: 1,25 punts.  
- De setanta-cinc o més hores lectives: 2,25 punts.  
Es valorarà un únic curs per cada una de les matèries assenyalades. Si algun dels aspirants acreditara l'assistència amb aprofitament a més d'un curs, en alguna de les matèries assenyalades, es valorarà el curs de major duració.  
II. Experiència professional. Es valorarà, fins a un màxim de tres punts, pels servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, en la subescala de secretaria intervenció, en propietat, provisional, o en comissió de servicis, en ajuntaments, d'acord amb el barem següent:  
1. 0,065 punts per cada mes complet, comptat de data a data, en municipis amb població inferior a huit-cents habitants.  
2. 0,030 punts per cada mes complet, comptat de data a data, en municipis amb població entre huit-cents i dos mil habitants.  
3. 0,020 punts per cada mes complet, comptat de data a data, en municipis amb població superior a dos mil habitants.  
Es considerarà població del municipi, en cada un dels anys en els quals s'han prestat servicis com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, en la subescala de secretaria intervenció, la xifra de població oficial que anualment publica l'Institut Nacional d'Estadística, una vegada es declaren oficials.  
III. Titulació. Es valorarà, fins a un màxim d'un punt, per estar en poder d'alguna de les titulacions que, a continuació, s'indiquen, conforme al barem següent:  
1. Un punt, per estar en possessió d'algun dels següents títols, llicenciat en Dret, llicenciat en Ciències Polítiques i de l'Administració, llicenciat en Sociologia, llicenciat en Administració i Direcció d'Empreses, llicenciat en Economia, llicenciat en Ciències Actuarials i Financeres.  
2. 0,5 punts, per haver cursat tres anys d'alguna de les llicenciatures assenyalades amb anterioritat.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2.2. Només es valoraran els mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar els que s'aporten en la sol·licitud de participació.  
Ajuntament: Castielfabib  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 30 de gener de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.  
Subescala: secretaria intervenció.  
Categoria: ----  
Nivell de complement de destinació: 20  
Quantia anual del complement específic: 7.066,03 €  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 30 de gener de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: Eduardo Aguilar Villalba.  
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcalde: Arturo Cortés Asensio, primer tinent d'alcalde.  
· Una funcionària amb habilitació de caràcter estatal designada per l'alcalde: Mercedes Lillo López, secretària interventora adscrita al Servici d'Assessorament Tècnic de la Diputació Provincial de València.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Rafael Darijo Escamilla, secretari interventor de l'agrupació d'ajuntaments de Titaguas-Aras de los Olmos.  
· Una representant de la Generalitat designada per la Direcció General d'Administració Local: Paz Zaragozá Campos (secretària de l'Ajuntament de Chiva).   
- Secretària: Mercedes Lillo López  
Suplents:  
- President: Antonio Casino Blasco, regidor de l'Ajuntament de Castielfabib.  
- Vocals:   
· Una regidora designada per l'alcalde: Rosana Soriano Monleón, regidora de l'Ajuntament de Castielfabib.  
· Una funcionària amb habilitació de caràcter estatal designada igualment per l'alcalde: Mª Pilar Martínez Veniel, secretària interventora adscrita al Servici d'Assessorament Tècnic de la Diputació Provincial de València.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Ciriaco Blay Cambra, secretari interventor de l'Ajuntament d'Andilla.  
· Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General d'Administració Local: José Manuel Guerrero Arona (vicesecretari de l'Ajuntament d'Utiel).  
- Secretària: Mª Pilar Martínez Veniel.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 20 de gener de 2012.  
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala:  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball exercit en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.  
2.1. Servicis prestats com a funcionari d'administració general:  
  
En la subescala tècnica, 0,35 punts/mes.  
En la subescala administrativa, 0,25 punts/mes.  
En la subescala auxiliar administrativa, 0,15 punts/mes.  
2.2. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 76 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, en l'Estat o en les comunitats autònomes:  
a) En la mateixa comunitat autònoma, 0,35 punts/mes.  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes, 0,25 punts/mes.  
  
c) En funcions directament relacionades amb l'Administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0,15 punts/mes.  
3. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement oral: 0,40 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts  
4. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
5. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, que es faça una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc on es farà l'entrevista.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si els van convocar o organitzar la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan els hagen homologat els instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol'licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: La Font de la Figuera  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 2 de febrer de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.  
Subescala: secretaria intervenció.  
Categoria: ----  
Nivell de complement de destinació: 20  
Quantia anual del complement específic: 7.036,82 €  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 2 de febrer de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: Vicente Belda Cantavella.  
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcalde: Vicent Muñoz Jordá, regidor delegat de Personal.  
· Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Francisco Javier Saa Úbeda, tècnic de l'Ajuntament de Moixent.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Eduardo Estellés Chapa, secretari interventor de l'Ajuntament de Moixent.  
· Una representant de la Generalitat designada per la Direcció General d'Administració Local: Mª Luz Roncero Richarte (secretària de l'Ajuntament d'Enguera).  
· Secretari: Francisco Javier Saa Úbeda  
Suplents:  
- President: Vicente Calatayud Ridaura, regidor delegat d'Indústria, Infraestructures i Obres Públiques.  
- Vocals:   
· Una regidora designada per l'alcalde: Irene Vila Lorente, regidora de Promoció Educativa.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sebastián Gálvez Lara, secretari interventor accidental de l'Ajuntament de la Font de la Figuera.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Ángela Soriano Torres, secretària interventora de l'Ajuntament de Fontanars dels Alforins.  
· Una representant de la Generalitat designada per la Direcció General d'Administració Local: Sonia Vila Márquez (interventora de l'Ajuntament d'Enguera).  
- Secretari: Sebastián Gálvez Lara.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 6 de febrer de 2012.  
  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics: puntuen en total un màxim de 2 punts.  
A fi de salvaguardar la vigència de les matèries impartides, la data d'inici dels cursos tant genèrics com específics no pot ser anterior a gener de 2008.   
1.1. Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu).   
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 75 o més hores: 1 punt  
b) De 50 a 75 hores: 0,50 punts  
c) De 30 a 50 hores: 0,10 punts  
2. Experiència en servicis prestats en l'administració local: puntua en total un màxim de 3,5 punts de la manera següent:  
2.1. Experiència en l'Administració local ocupant llocs reservats per a funcionaris amb habilitació estatal, lloc de secretaria intervenció, en propietat, provisional, en entitats locals on es donen conjuntament les circumstàncies següents: població igual o superior a 2.000 habitants, de pressupost igual o superior a 1.500.000 euros, 0,25 punts/mes fins a un màxim de 3 punts.  
2.2. Experiència en administració local ocupant llocs de secretaria intervenció en ajuntament de municipis en què es donen conjuntament les circumstàncies següents: població inferior a 2.000 habitants, pressupost inferior a 1.500.000 euros, 0,10 punts/mes fins a un màxims de 0,5 punts.  
3. Coneixement del valencià, es valorarà fins a un màxim de 0,50 punts:  
- Coneixement de grau superior: 0,25 punts  
- Coneixement de llenguatge administratiu: 0,50 punts  
4. El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho considera necessari, que es faça una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si els van convocar o organitzar la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan els hagen homologat els instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Annex III  
  
SOL·LICITUD DE PARTICIPACIÓ (1)  
  
  
  
Sol·licita prendre part en el concurs ordinari de trasllat per a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, publicat per Resolució de data , de la Direcció General d'Administració Local al lloc de treball abans indicat, i declara no estar incurs en cap de les causes d'exclusió indicades en la base segona, i acompanya la documentació que s'especifica al dors.  
  
  
Lloc, data i firma  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
SR. PRESIDENT DE LA CORPORACIÓ LOCAL DE  
  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
(1) S'ha d'enviar una sol·licitud al president de la corporació local el lloc de la qual se sol·licite en el concurs. S'han d'aportar també, si és el cas, els documents acreditatius dels mèrits específics i del coneixement del valencià.  
(2) S'ha d'emplenar només la subescala que faculta per a concursar al lloc a què es referix la present sol·licitud.  
(3) Destí definitiu o provisional  
  
  
DORS QUE SE CITA  
  
  
  
  
ANNEX IV  
  
ORDE DE PRELACIÓ D'ADJUDICACIONS (1)  
  
  
  
  
Havent sol·licitat prendre part simultàniament en diferents concursos de provisió de llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, publicats conjuntament per resolució de la Direcció General d'Administració Local de data ???????????. formula davant d'eixa Direcció General, d'acord amb el que establix la base tercera 2, de les bases generals d'esta convocatòria, l'orde de prelació següent per al supòsit que li foren adjudicats dos o més dels sol·licitats:  
  
Núm. d'orde Corporació i província Nom del lloc  
  
1r  
2n  
3r  
4t  
5t (3)  
  
  
Data i firma  
  
  
  
SR. DIRECTOR GENERAL D'ADMINISTRACIÓ LOCAL  
CONSELLERIA DE PRESIDÈNCIA  
(C/ Juristes, 10 46001 - València)  
  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
(1) S'ha d'enviar un sol model d'orde de prelació que incloga tots els llocs sol·licitats en el concurs ordinari.  
(2) Definitiu o provisional.  
(3) Afegiu tots els números que siguen necessaris en funció de l'extensió que es desitge donar a la prelació.  
  
  
  
  
\* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \*  
ANEXO III  
  
SOLICITUD DE PARTICIPACION (1)  
  
  
  
Solicita tomar parte en el concurso ordinario de traslado para funcionarios con habilitación de carácter estatal, publicado por Resolución de fecha de la Dirección General de Administración Local al puesto de trabajo arriba indicado, declarando no estar incurso en ninguna de las causas de exclusión indicadas en la base segunda, y acompañando la documentación que se especifica al dorso.  
  
  
Lugar, fecha y firma  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
SR. PRESIDENTE DE LA CORPORACIÓN LOCAL DE  
  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
(1) Enviar una solicitud al presidente de la corporación local cuyo puesto se solicite en el concurso. Acompañar, en su caso, los documentos acreditativos de los méritos específicos y del conocimiento del valenciano.  
(2) Cumplimentar solo la subescala que faculta para concursar al puesto a que se refiere la presente solicitud.  
(3) Destino definitivo o provisional  
  
  
DORSO QUE SE CITA  
  
  
  
  
ANEXO IV  
  
ORDEN DE PRELACIÓN DE ADJUDICACIONES (1)  
  
  
  
Habiendo solicitado tomar parte simultáneamente en distintos concursos de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, publicados conjuntamente por resolución de la Dirección General de Administración Local de fecha ???????????. formula ante esa Dirección General, de acuerdo con lo establecido en la base tercera 2, de las bases generales de la presente convocatoria, el siguiente orden de prelación para el supuesto de que le fueran adjudicados dos o más de los solicitados:  
  
Nº de Orden Corporación y Provincia Nombre del puesto  
1º  
2º  
3º  
4º  
5º (3)  
  
  
Fecha y firma  
  
  
  
SR. DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIÓN LOCAL  
CONSELLERIA DE PRESIDENCIA  
(C/ Juristas, 10 46001- Valencia)  
  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
(1) Enviar un solo modelo de orden de prelación que incluya todos los puestos solicitados en el concurso ordinario  
(2) Definitivo o provisional  
(3) Añádanse cuantos números sean precisos en función de la extensión que se desee dar a la prelación



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6789, del 05-06-2012 (2012/5458)

RESOLUCIÓN de 15 de mayo de 2012, de la Dirección General de Administración Local, por la que se da publicidad a las bases del concurso ordinario y convocatorias específicas para la provisión de puestos de trabajo reservados a los funcionarios con habilitación de carácter estatal.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6789

Fecha DOGV
:   05-06-2012

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2012/5458

CVE


Fecha del documento
:   15-05-2012

Organismo emisor
:   Conselleria de Presidencia

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 15 de mayo de 2012, de la Dirección General de Administración Local, por la que se da publicidad a las bases del concurso ordinario y convocatorias específicas para la provisión de puestos de trabajo reservados a los funcionarios con habilitación de carácter estatal. [2012/5458]  
De acuerdo con lo previsto en el apartado 5.1 de la disposición adicional segunda y en la disposición transitoria séptima de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; en los artículos 164.7 y 172 y siguientes de la Ley 8/2010, de 23 de junio, de la Generalitat, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana; en el Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio, de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en la Orden de 10 de agosto de 1994, por la que se dictan normas sobre concursos de provisión de puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 33.2 c) del Decreto 110/2011, de 2 de septiembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Presidencia, esta Dirección General ha resuelto:  
  
Primero  
Dar publicidad conjunta a las convocatorias del concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, vacantes en corporaciones locales de la Comunitat Valenciana, y de las bases específicas aprobadas por las respectivas corporaciones para cada puesto, que se relacionan en el anexo II, con sujeción a las siguientes bases  
  
Primera. Puestos  
Se ofrecen en este concurso los puestos vacantes reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal en aquellas corporaciones que han aprobado las bases específicas y cuyos presidentes han efectuado la oportuna convocatoria.  
  
Segunda. Participación  
1. Los funcionarios con habilitación de carácter estatal podrán concursar a los puestos de trabajo que, según su clasificación, correspondan a la subescala y categoría a que pertenezcan. Podrán participar, asimismo, los funcionarios no integrados en las actuales subescalas, pertenecientes a los extinguidos cuerpos nacionales de secretarios, interventores y depositarios de administración local a que se refiere la disposición transitoria primera, 1, del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre, en los términos siguientes:   
Los secretarios de primera, a puestos reservados a la subescala de secretaría, categoría superior.   
Los secretarios de segunda, a puestos reservados a la subescala de secretaría, categoría de entrada.   
Los secretarios de tercera, a puestos reservados a la subescala de secretaría -intervención.   
Los secretarios de ayuntamientos «a extinguir», a secretarías de ayuntamientos con población que no exceda de 2.000 habitantes.   
Los interventores, a puestos reservados a la subescala de intervención-tesorería, categoría superior, pero únicamente a puestos de intervención.   
Los depositarios, a puestos reservados a la subescala de intervención-tesorería, pero únicamente a puestos de tesorería.   
2. No podrán concursar:   
a) Los funcionarios inhabilitados y los suspensos en virtud de sentencia o resolución administrativa firmes, si no hubiera transcurrido el tiempo señalado en ellas.   
b) Los funcionarios destituidos a que se refiere el artículo 148.5 del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1.986, de 18 de abril, durante el período a que se extienda la destitución.   
c) Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular o por agrupación familiar, si no hubiera transcurrido el plazo de dos años desde el pase a las mismas.   
d) Los funcionarios que no lleven dos años en el último destino obtenido con carácter definitivo en cualquier Administración Pública, salvo que concursen a puestos reservados a su subescala y categoría en la misma corporación o se encuentren en los supuestos del artículo 20.1 f) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.  
  
Tercera. Documentación y plazo para participar  
1. En el plazo de quince días naturales a partir de la publicación conjunta de este concurso en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, los funcionarios con habilitación de carácter estatal que deseen tomar parte en el mismo dirigirán a la corporación local a cuyo puesto concursen, la siguiente documentación:   
- Solicitud de participación conforme al modelo del anexo III comprensiva de la declaración jurada de no estar incurso en ninguna de las circunstancias a que se refiere la base segunda apartado 2 de la convocatoria. A la solicitud de participación se adjuntará la documentación acreditativa del conocimiento del valenciano en aquellas corporaciones que lo exijan como requisito de acceso, junto con los méritos específicos de cada puesto en los términos que se indican en el anexo II.  
2. Los concursantes a dos o más puestos presentarán solicitud y documentación acreditativa del conocimiento de la lengua, en su caso, y de los méritos específicos de cada puesto en todas las corporaciones en que soliciten puestos. Los concursantes a dos o más puestos presentarán, además, en idéntico plazo de quince días naturales, por los medios previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, el orden de prelación de adjudicaciones (modelo anexo IV) ante la Dirección General de Administración Local (c/ Juristas, 10 CP 46001-Valencia). El orden de prelación habrá de ser único y comprensivo de la totalidad de puestos solicitados, y único asimismo si se concursa a una o varias subescalas y categorías. La formulación del orden de prelación, cuyo objeto es evitar la adjudicación simultánea de varios puestos a un mismo concursante, no sustituirá en ningún caso a la solicitud de participación dirigida a la corporación local convocante.  
3. La solicitud de participación y el orden de prelación de adjudicaciones habrán de presentarse con arreglo a los modelos que se adjuntan en los anexos III y IV.  
4. Los requisitos exigidos así como los méritos deberán reunirse a la fecha de la presente resolución.  
  
Cuarta. Conocimiento de la lengua valenciana  
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 176 de la Ley 8/2010, de 23 de junio, de la Generalitat, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana, se valorará el conocimiento del valenciano hasta el nivel medio por parte de aquellas corporaciones que lo contemplen como requisito en la relación de puestos de trabajo.  
  
Quinta. Méritos generales  
Los méritos generales de aplicación en este concurso son los acreditados e inscritos en el registro integrado de funcionarios con habilitación de carácter estatal a la fecha de esta resolución, según la relación individualizada que se hace pública a estos efectos en la página web de la Dirección General de Administración Local: . Sección Habilitados de carácter estatal.  
  
Sexta. Méritos de determinación autonómica  
Los méritos de determinación autonómica son los regulados en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, por el que se regulan los méritos a aplicar en los concursos de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, que correspondan al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa autonómica (anexo I) y que se publiquen el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana a la fecha de la presente resolución.  
  
Séptima. Méritos específicos  
Los méritos específicos para cada puesto de trabajo, son los que se detallan en el anexo II.  
  
Octava. Valoración de méritos  
1. El tribunal de valoración comprobará la concurrencia en los concursantes de los requisitos que figuren en la convocatoria, excluyendo a quienes no los reúnan. A continuación puntuará, respecto de los no excluidos, los méritos del siguiente modo:  
- Méritos generales, hasta un máximo de 19'50 puntos, según la relación individualizada de méritos generales de los habilitados de carácter estatal, acreditados e inscritos en el Registro integrado de funcionarios con habilitación de carácter estatal y a los que se da publicidad a la fecha de la presente convocatoria, sin que sea posible acreditación adicional alguna por parte de los concursantes ni valoración distinta por parte del tribunal.  
- Méritos específicos, hasta un total de 7'50 puntos.  
- Méritos de determinación autonómica, hasta un total de 3 puntos, acreditados e inscritos en el Registro de Méritos de Determinación Autonómica y a los que se da publicidad en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana a efectos de la presente convocatoria, sin que sea posible acreditación adicional alguna por parte de los concursantes ni valoración distinta por parte del tribunal.  
Respecto de los puestos que no tengan méritos específicos, el tribunal asignará únicamente la puntuación de méritos generales y de determinación autonómica, si existiesen.  
2. El tribunal podrá celebrar, si así lo prevé la convocatoria específica respectiva, entrevista con el concursante o concursantes que considere conveniente, para la concreción de los méritos específicos o de determinación autonómica. La fecha, lugar, y hora de celebración de la entrevista, será notificada a los afectados por el tribunal al menos con seis días de antelación a su celebración.  
3. En caso de empate en la puntuación final de méritos de dos o más concursantes, el tribunal dará prioridad en la propuesta de adjudicación a aquél que hubiera obtenido mayor puntuación en méritos específicos. De mantenerse el empate, a favor de quien en méritos de determinación autonómica tenga más alta puntuación. De persistir éste, a favor de quien en méritos generales tenga mayor puntuación en los apartados a), b), c), d) y e), por dicho orden, del artículo 15.1 del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio. En última instancia el empate se resolverá en base al orden de prelación en el proceso selectivo.  
  
Novena. Propuesta de resolución  
Efectuadas por el tribunal la exclusión y puntuación final de los concursantes, elevará al presidente de la corporación propuesta de resolución comprensiva de todos los no excluidos y sus puntuaciones ordenados de mayor a menor. Asimismo, elevará relación fundada de excluidos.  
  
Décima. Resolución  
1. El presidente de la corporación resolverá el concurso de acuerdo con la propuesta formulada por el tribunal de valoración.  
2. En el supuesto de que no se haya presentado ningún concursante, la resolución debe indicar esta circunstancia declarando desierto el concurso.  
3. Dicha resolución será motivada con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria. En todo caso deberán quedar acreditadas, como fundamentos de la resolución adoptada, la observancia del procedimiento debido y la valoración final de los méritos de los candidatos y deberá comprender, por orden de puntuación, a la totalidad de los concursantes no excluidos.  
4. La resolución del concurso proponiendo la adjudicación, o en su caso, declarando desierto el concurso, será remitida a la Dirección General de Administración Local dentro de los treinta días naturales siguientes a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
  
Undécima. Coordinación de nombramientos  
La Dirección General de Administración Local, transcurrido el plazo a que se refiere la base anterior, procederá a efectuar la coordinación de resoluciones coincidentes a favor de un mismo concursante, con adjudicación final de puestos, atendiendo al orden formulado por los interesados en la hoja de prelación y a la puntuación obtenida en cada uno de los puestos afectados.  
  
Duodécima. Formalización de nombramientos  
De acuerdo con el resultado de la coordinación en los casos de adjudicaciones múltiples y de las resoluciones de las corporaciones en los restantes, la Dirección General de Administración Local procederá a formalizar los nombramientos, a su publicación en el plazo de un mes en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, dando traslado de la misma al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.   
  
Decimotercera. Plazo posesorio  
1. El plazo de toma de posesión en los destinos obtenidos en el concurso será de tres días hábiles si se trata de puestos de trabajo de la misma localidad o de un mes si se trata de primer destino o de puestos de trabajo en localidad distinta.  
2. Dicho plazo empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución de los nombramientos en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Si el destino obtenido comportara el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.  
3. El cómputo de plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidos a los interesados.  
4. Por necesidades del servicio, mediante acuerdo de los presidentes de las corporaciones en que haya de cesar y tomar posesión el concursante, se podrá diferir el cese y la toma de posesión hasta un máximo de tres meses, debiendo el segundo de ellos dar cuenta de este acuerdo a la Dirección General de Administración Local.  
  
Decimocuarta. Irrenunciabilidad y voluntariedad de los destinos  
Los concursantes no podrán renunciar al concurso ni al puesto que sea adjudicado a partir del momento en que los tribunales eleven propuesta de resolución al presidente de la corporación.  
Las adjudicaciones de puestos en el concurso tendrán carácter voluntario, no generando en consecuencia derecho alguno al abono de indemnización por traslado.  
  
Decimoquinta. Cese y toma de posesión  
1. Las diligencias de cese y toma de posesión de los concursantes que accedan a un puesto de trabajo, de acuerdo con la resolución del concurso, serán comunicadas a la Dirección General de Administración Local dentro de los tres días hábiles siguientes a aquél en que se produzcan.  
2. La toma de posesión determina la adquisición de los derechos y deberes funcionariales inherentes al puesto, pasando a depender el funcionario de la correspondiente corporación.  
  
Decimosexta. Recursos  
Los actos administrativos de los tribunales de valoración podrán ser impugnados conforme a lo previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
  
Segundo  
Los méritos correspondientes al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, así como al conocimiento del valenciano, serán los previstos en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno valenciano (DOCV núm. 2434, de 24 de enero de 1995) y que se relacionan en el anexo I. De conformidad con su artículo 5 el tribunal de valoración en los concursos ordinarios valorará los méritos certificados de conformidad con las reglas y las puntuaciones establecidas en este decreto.  
La acreditación de los méritos se realizará de acuerdo con lo previsto en la Orden de 5 de noviembre de 1998, de la Conselleria de Presidencia (DOCV núm. 3390, de 10 de diciembre de 1998) y la puntuación aplicable será la que resulte de la publicación a que hace referencia el artículo 6, la cual será aplicada por los tribunales para la valoración de los méritos de determinación autonómica.  
  
Tercero  
Dar publicidad, a los efectos del concurso ordinario objeto de esta resolución, a los méritos generales de los funcionarios con habilitación de carácter estatal acreditados e inscritos en el registro integrado de funcionarios con habilitación de carácter estatal. Dicha publicidad se realiza en la página web de la Dirección General de Administración Local: . Sección Habilitados de carácter estatal.  
  
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia o ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en cuya circunscripción tenga el demandante su domicilio, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación y potestativamente, podrá interponerse recurso de reposición, ante el mismo órgano que ha dictado el acto, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 107, 109, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en los artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.  
  
Valencia, 20 de mayo de 2012.- El director general de Administración Local: Vicente Saurí Martí.  
  
  
Anexo I  
  
Méritos de determinación autonómica de la Comunitat Autónoma Valenciana (Decreto 8/1995, de 10 de enero)  
  
1. Méritos  
1.1. Experiencia profesional  
A los efectos de este decreto se entenderá por experiencia profesional la permanencia y el desarrollo de funciones durante los cinco años anteriores en las entidades locales del territorio de la Comunitat Valenciana o en la administración de la Generalitat, por implicar el conocimiento de las especialidades de la organización territorial y de la normativa de la Comunitat Valenciana.  
1.2. Formación personal  
Se valorará la participación en los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, con exclusión de los que formen parte de los procesos selectivos.  
Sólo se tendrán en cuenta los cursos impartidos u homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública.  
1.3. Conocimientos de valenciano  
De conformidad con la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano, se valorará el conocimiento del valenciano como lengua propia de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat y de la administración local.  
El conocimiento del valenciano se acreditará mediante el certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
La valoración del conocimiento del valenciano se entiende sin perjuicio de su consideración como requisito en las bases específicas de las convocatorias que aprueben las entidades locales de los municipios con predominio lingüístico valenciano, de conformidad con sus relaciones de puestos de trabajo y al amparo de la Ley de la Generalitat 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del valenciano.  
En todo caso, las corporaciones locales podrán valorar el valenciano como mérito específico en las bases de su convocatoria.  
1.4. Otros méritos  
Se considerarán otros méritos la impartición de clases en los cursos de formación a los que se refiere el apartado 1.2 de este artículo. Asimismo se valorarán en este apartado publicaciones en materias relativas a las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana y colaboraciones con los órganos de la Generalitat en materia de régimen local.  
2. Valoración de los méritos  
2.1. Experiencia profesional  
La experiencia profesional y permanencia se valorará hasta un máximo de 0'50, según las reglas siguientes:  
- Servicios y permanencia desarrollados en puesto de trabajo del mismo grupo de funcionarios que el correspondiente a la subescala a la que concursa: 0'10 por año.  
- Servicios y permanencia desarrollados en puestos de trabajo de grupo diferente del correspondiente a la subescala a la que concursa: 0'05 por año.  
2.2. Formación personal  
La valoración por este apartado no podrá superar 1'50 puntos. En la valoración de los cursos de formación y perfeccionamiento se distinguirá:  
2.3. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos  
Se valorará hasta un máximo de 0'50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento genéricos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, no tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.  
2.4. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento específicos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimientos propios de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.  
2.5. La valoración de cada curso específico se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 100 o más horas: 1 punto  
De 75 o más horas: 0'75 puntos  
De 50 o más horas: 0'65 puntos  
De 25 o más horas: 0'50 puntos  
De 15 o más horas: 0'25 puntos  
La valoración de los cursos genéricos se realizará en función de su duración, aplicando la escala anterior y reduciendo a la mitad los puntos por duración horaria.  
2.6. No obstante ello, el Instituto Valenciano de Administración Pública, a propuesta de la Dirección General de Administración Local, podrá establecer otra puntuación, teniendo en cuenta el grado de dificultad del curso y el sistema de evaluación. En este caso las convocatorias de los cursos indicarán la puntuación otorgada.  
2.7. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se certifica por el Instituto Valenciano de Administración Pública que tienen la misma naturaleza y metodología de los cursos.  
2.8. Conocimientos de valenciano  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 0'75 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
Conocimiento oral: 0'25 puntos  
Conocimiento de grado elemental: 0'50 puntos  
Conocimiento de grado medio: 0'65 puntos  
Conocimiento de grado superior: 0'75 puntos  
2.9. Otros méritos  
Los méritos por este apartado se valorarán en función de la especialización y nivel de los cursos, de las publicaciones y las colaboraciones desarrolladas, hasta un máximo de 0'25 puntos.  
  
  
Anexo II  
  
Subescala: secretaría  
Categoría: superior  
Puesto de trabajo: Entidad:  
Secretaría Aspe (Alicante)  
Secretaría El Campello (Alicante)  
Oficialía Mayor Diputación de Castellón (Castellón)  
Secretaría Alzira (Valencia)  
Secretaría Carcaixent (Valencia)  
  
Categoría: entrada  
Puesto de trabajo: Entidad:  
Secretaría Callosa d'En Sarrià (Alicante)  
Secretaría Dolores (Alicante)  
Secretaría Alcàsser (Valencia)  
Vicesecretaría Chiva (Valencia)  
  
Subescala: intervención-tesorería  
Categoría: superior  
Puesto de trabajo: Entidad:  
Intervención Aspe (Alicante)  
Intervención Benissa (Alicante)  
Intervención Villena (Alicante)  
Intervención Diputación de Castellón (Castellón)   
Intervención L'Alcudia (Valencia)  
Intervención Requena (Valencia)  
  
Categoría: entrada  
Puesto de trabajo: Entidad:  
Intervención Dolores (Alicante)   
Intervención San Miguel de Salinas (Alicante)  
Intervención Benetússer (Valencia)  
  
Subescala: secretaría-intervención  
Puesto de trabajo: Entidad:  
Secretaría-intervención Benigembla (Alicante)  
Vicesecretaría Santa Pola (Alicante)  
Secretaría-intervención Tárbena (Alicante)  
Secretaría-intervención Algimia de Alfara (Valencia)  
Secretaría-intervención Benavites (Valencia)  
Secretaría-intervención Castielfabib (Valencia)   
Secretaría-intervención La Font de la Figuera (Valencia)  
  
Ayuntamiento: Aspe  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por la junta de gobierno local en sesión de fecha 31 de enero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: secretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 23.081 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por la junta de gobierno local en sesión de fecha 31 de enero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Manuel Díez Díez.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: José Vicente Pérez Botella.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Virgilio Muelas Escamilla, técnico de administración general.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Juan Bautista Mayor Pérez (secretario del ayuntamiento de Sant Joan d'Alacant).  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: Santiago Gómez Ferrandiz (interventor del ayuntamiento de Elda).   
- Secretario: será designado por la presidenta de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: Antonio Puerto García, primer teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- Una concejala designada por el alcalde: María Isabel Cerdán García.  
- Una funcionaria de carrera designado igualmente por el alcalde: Estefanía Martínez Martínez, técnica de administración general.  
- Un funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Elena García Martínez (interventora del ayuntamiento de San Vicente del Raspeig).  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: Fernando Urruticoechea Basozabal (interventor del ayuntamiento de Crevillent).  
- Secretario: será designado por la presidenta de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
No se establecen méritos específicos, valorándose únicamente los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995).  
  
  
Ayuntamiento: El Campello  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 10 de febrero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: secretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 23.882,88 €.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 10 de febrero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Juan José Berenguer Alcobendas.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Antonio Tomás Verdú Mira, jefe de servicio- asistencia técnica municipal y asesoramiento jurídico de la diputación provincial de Alicante.  
- Un funcionario con habilitación de carácter estatal designado igualmente por el alcalde: Francisco Guardiola Blanquez, interventor del ayuntamiento de alicante  
- Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designada por el alcalde: Matilde Prieto Cremades, interventora de la diputación provincial de Alicante.  
- Una representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: Mª Esperanza Burdeos García (interventora del ayuntamiento de Santa Pola).  
- Secretario: Antonio Tomás Verdú Mira.  
Suplentes:  
- Presidenta: Lourdes Llopis Soto, 1ª teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- Una funcionaria de carrera designada por el alcalde: Alicia Hernándis Santamaría, jefa del servicio-documentación y administración de la diputación provincial de Alicante.  
- Una funcionaria con habilitación de carácter estatal designada igualmente por el alcalde: Amparo Koninckx Fransquet, secretaria general de la diputación provincial de Alicante.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Vicente Catalá Martí, oficial mayor de la diputación provincial de Alicante.  
- Una representante de la Generalitat, designada por la dirección general de administración local: Elena García Martínez (interventora del ayuntamiento de San Vicente del Raspeig).  
- Secretaria: Alicia Hernandis Santamaría.  
  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que vienen fijados en la RPT aprobada por la corporación en sesión celebrada el 26 de enero de 2012.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos, hasta un máximo de 2 puntos.  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento en materia de urbanismo. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 85 o más horas: 0,70 puntos.  
b) De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
c) De 15 o más horas: 0,25 puntos.  
1.2. Se valorarán además hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento en materia de personal, contratación e informática. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 85 o más horas: 0,75 puntos.  
b) De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
c) De 15 o más horas: 0,25 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5 puntos.  
2.1. Servicios prestados durante los últimos cinco años como funcionario de habilitación de carácter estatal perteneciente a la subescala de secretaría, categoría superior en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 25.000 habitantes, 0,05 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 25.000.000,00 €, 0,05 puntos/mes.  
En entidades con problemática turística costera a 0,05 puntos/mes.  
2.2. Por ser funcionario de habilitación de carácter estatal perteneciente a la subescala de intervención-tesorería o secretaría-intervención, 1 punto.  
3. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará en 0.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación de grado superior expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
4. Entrevista  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
Diputación de Castellón  
Provincia: Castellón  
Denominación del puesto: oficial mayor  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 23 de diciembre de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: oficial mayor  
Subescala: secretaría.  
Categoría: superior  
Nivel de complemento de destino: 28   
Cuantía anual del complemento específico: 28.981,08 € anuales en 2012.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 23 de diciembre de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el presidente de la diputación o miembro en quien delegue: Francisco Javier Moliner Gargallo.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el presidente de la diputación: Manuel Pesudo Esteve, secretario general.  
- Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designada por el presidente de la diputación: Mª Isabel Gil de Grado, interventora.  
- Una funcionari de carrera designada igualmente por el presidente de la diputación, quién asumirá además las funciones de secretaria: Mónica Marí Torán, jefa de sección de personal.   
- Una representante de la Generalitat designada por la dirección general de administración local: Mercedes Gascón Simón (interventora del ayuntamiento de Benicassim).  
Suplentes:  
- Presidente: Vicent Sales Mateu, diputado delegado de recursos humanos.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el presidente de la diputación: Manuel Pons Rebollo, interventor adjunto.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el presidente de la diputación: Alberto Miguel Moliner Blay, tesorero.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el presidente de la diputación, quién asumirá además las funciones de secretario: Enrique Pellicer Batiste, jefe de servicio jurídico.   
- Un representante de la Generalitat designado por la dirección general de administración local: Antonio Losilla Pallarés (interventor del ayuntamiento de Almassora).  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación en la sesión plenaria de fecha 27.12.2011.  
Primero  
1. Por haber prestado servicios en puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, escala de secretaría, categoría superior, en diputación provincial: 1,5 puntos.  
2. Por haber ejercido como profesor universitario de derecho administrativo en universidad reconocida oficialmente como tal, al menos tres cursos académicos: 3,00 puntos.  
3. Por haber prestado servicios, un mínimo de veinte años, como funcionario con habilitación de carácter estatal (antes nacional), escala de secretaría, categoría superior en puestos de trabajo reservados a dicha categoría: 3,00 puntos.  
Segundo. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Alzira  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 9 de febrero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: secretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 2.577,05 €.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación: Elena María Bastidas Bono.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldesa: José Luis Palacios Tórtola  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Jesús Velarde Saiz.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Javier Vila Biosca.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: José Mª Pla Just, interventor del ayuntamiento de Carcaixent.  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: Dolores Ortega Miñarro.  
- Vocales:  
- Una concejala designado por la alcaldesa: Consuelo Martínez Sanchis.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Carlos Javier Capella Sales.  
- Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designada por la alcaldesa: Rosa María Micó Villora.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: Jorge Blasco Castany, interventor del ayuntamiento de Alginet.  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que vienen fijados en la RPT aprobada por la corporación en sesión celebrada el 8 de febrero de 2012.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 0,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano e idiomas comunitarios).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 1 punto la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 1,00 punto.  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
No se valorarán en este apartado los cursos de post-grado específicos que se detallan en el apartado siguiente.  
2. Cursos de post-grado y específicos:  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 4 puntos los cursos específicos de especialización profesional de duración superior a 200 horas emitidos por el INAP, IVAP o universidades en los términos de la base cuarta, referidos a materias relacionadas con:   
- Modernización de las Administraciones Públicas en general, Administración Electrónica, Sistemas Organizativos en relación con la calidad de los servicios públicos, Liderazgo, Dirección Pública Local... a razón de 2 puntos por curso completo.  
- Derecho Urbanístico, Contratación Administrativa y otras materias relacionadas con la actividad administrativa propia de la administración local, a razón de 1'5 puntos por curso completo.  
2.2. No se valorarán en el presente apartado los méritos que hayan sido acreditados en el punto anterior del presente apartado de méritos específicos.  
3. Otros méritos  
Se valorará con un máximo de 2 puntos, la publicación de libros, artículos y trabajos, siempre que tengan relación directa con las funciones del puesto de secretario general.  
4. Entrevista  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
Para la aportación de copias cotejadas de documentos originales, el registro general de entrada de este ayuntamiento o el de los órganos o entidades de presentación de documentos a que se refiere el artículo 38.4 de la ley 30/1992, serán los órganos encargados de efectuar tales cotejos, además de poder presentar el cotejo mediante acta notarial. Véase también el artículo 38.5 de la Ley 30/1992.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Carcaixent  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 31 de enero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: secretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 29.895,34 €.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Quedando comprometidos los que no puedan alcanzar tal nivel de conocimientos en el momento de concursar, a hacerlo en el plazo de cinco años a contar desde la toma de posesión.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 31 de enero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación: Lola Botella Arbona.  
- Vocales:  
- Una concejala designada por la alcaldesa: Blanca Garrigues Francés, 7º teniente de alcalde.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Jordi Verdú Benavent, jefe de sección de secretaría.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: José Manuel Pla Just, interventor municipal.  
- Una representante de la Generalitat, designada por la dirección general de administración local: Carmen Savalls Sanfelix (interventora del ayuntamiento de Xátiva).  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: Inocencio Signes Escuriet, primer teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldesa: Juan I. Barrachina Doménech, 4º teniente de alcalde.  
- Una funcionaria de carrera designada igualmente por la alcaldesa: Elvira Grau Olivert, jefa de sección del área de urbanismo.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Álvaro Chavarría Panadero, tesorero del ayuntamiento de Carcaixent.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: Jesús M. Velarde Saiz (interventor del ayuntamiento de Alzira).  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que vienen fijados en la RPT aprobada por la corporación en sesión celebrada el 26 de enero de 2012.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 6.000 habitantes 0,05 puntos/mes, hasta un máximo de 1,50 puntos.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 4.000.000,00 €, 0,05 puntos/mes, hasta un máximo de 1 punto.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Callosa d'En Sarrià  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 9 de enero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: secretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 22.  
Cuantía anual del complemento específico: 17.394,58 €  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado mitjà.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de fecha 9 de enero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Juan Bta. Saval Ferrando.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Ginés Llorca Solbes.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Manuel Rovira Blanquer.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Sánchez Cañedo, (secretario del ayuntamiento de La Nucia).  
- Una representante de la Generalitat, designada por la dirección general de administración local: Silvia Martí Sanchis (interventora del ayuntamiento de La Nucia).  
- Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales  
Suplentes  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Ginés Llorca Solbes.   
Vocales:  
- Una concejala designada por el alcalde: Mª Isabel Ferrandiz Sánchis.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: José Enrique Pérez Bernabeu.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Fuentes Murcia (secretario del ayuntamiento de Polop de la Marina)  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: Francisco J. García Martínez (secretario del ayuntamiento de Benidorm).  
- Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 23.02.2011.  
1. Por estar en posesión del título acreditativo del grado superior de conocimientos del valenciano, expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano o equivalente: 1, 5 puntos.  
2. Por haber realizado cursos impartidos por Universidades o Escuelas Oficiales de Formación de funcionarios (IVASP, IVAP u otras) u homologados por éstos, relativos a la Auditoría de Gestión del Sector Público:   
a. De más de 50 horas y hasta 100: 3 puntos.  
b. De más de 100 horas: 4 puntos.  
Por este apartado se podrá obtener un máximo de 4 puntos.  
3. Por haber realizado otros cursos, también impartidos por Universidades o Escuelas Oficiales de formación de funcionarios y homologados por éstas, o publicaciones en revistas y diarios profesionales:  
Por cada curso o publicación: 0,50 puntos, hasta un máximo de 2 puntos.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Dolores  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 12 de enero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: secretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 22.  
Cuantía anual del complemento específico: 7.893,96 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 12 de enero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Gabriel Gascón Abadía.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Francisco García Saura.  
- Un concejal designado por el alcalde a propuesta de los grupos de la oposición: David Mora Navarro.   
- Dos funcionarios de carrera designados igualmente por el alcalde:  
Elena Gomis Canals.  
Víctor Ruiz Rodes.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Luis Pascual Martínez (secretario del ayuntamiento de Almoradí).  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: Julio Virgilio Estremera Saura, secretario del ayuntamiento de Orihuela.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidenta: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Rosa María Ferri Pérez.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Vicente Torregrosa Najar.   
- Un concejal designado igualmente por el alcalde, a propuesta de los grupos de la oposición: Antonio Bascuñana Giménez.  
- Dos funcionarios de carrera designados igualmente por el alcalde:  
Víctor Manuel Guerrero González.  
José Bernardo López Parres.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Alfredo Ortega Bonilla (interventor del ayuntamiento de Alaquas).  
- Una representante de la Generalitat, designada por la dirección general de administración local: Mª Pilar Vellisca Matamoros, secretaria del ayuntamiento de Torrevieja.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 1 de diciembre de 2011.  
1. Titulación:  
Por estar en posesión de dos o más licenciaturas, de entre las establecidas en el artículo 22.1, apartado b), del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre, por el que se regula el Régimen Jurídico de los Funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en su redacción dada por el Real Decreto 834/2003, de 27 de junio: 1,50 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Por haber prestado servicios en puestos correspondientes a funcionarios con habilitación de carácter estatal, subescala secretaría, categoría entrada, en régimen de propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, durante un mínimo de cinco años: 1,00 punto.  
3. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
3.1. Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos y seminarios de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial, relativos a las siguientes materias:  
- Haciendas Locales y Catastro.  
- Régimen Local Valenciano.  
- Derecho Urbanístico Valenciano.  
- Legislación funcionarial autonómica.  
- Contratación Pública.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:  
- De 100 o más horas: 0,40 puntos.  
- De 75 a 99 horas: 0,30 puntos.  
- De 50 a 74 horas: 0,20 puntos.  
- De 25 a 49 horas: 0,10 puntos.  
- De menos de 25 horas: 0,00 puntos.  
3.2. Se valorarán hasta un máximo de 1,60 puntos los Master, a razón de 0,80 puntos cada uno, relativos a las siguientes materias:  
- Derecho y Administración Pública.  
- Contratación Pública Local.  
- Política Territorial y Urbanística.  
- Hacienda Autonómica y Local.  
4. Conocimiento de valenciano   
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,00 punto siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
- Conocimiento oral: 0,25 puntos  
- Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos  
- Conocimiento de grado medio: 0,75 puntos  
- Conocimiento de grado superior: 1,00 punto  
5. Conocimiento de idiomas  
El conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea se valorará hasta un máximo de 0,40 puntos, a razón de 0,20 puntos por cada idioma acreditado mediante certificado expedido por un organismo oficial.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por una Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Alcasser  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaria  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 26 de enero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: secretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 21.803 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de fecha 26 de enero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidenta: la alcaldesa-presidenta de la corporación o concejal en quien delegue: Remedios Avia Ferrer.  
Vocales:  
- Una concejala designado por la alcaldesa: Ana-Gemma Aviñó Martínez.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Martín Hernández Iborra.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Antonio Montiel Márquez.  
- Una representante de la Generalitat, designada por la dirección general de administración local: Mª Remedios Pérez Ibáñez, secretaria del ayuntamiento de Catarroja.  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidenta: Ana-Gemma Aviñó Martínez.  
Vocales:  
- Una concejal designada por la alcaldesa: Francisca Llácer Alemany.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Francisco García Ferrando.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Mateo Puigcerver Caselles.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: Josep Gisbert Ramos, interventor del ayuntamiento de Catarroja.  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 25 de enero de 2012.  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
a) Se valorará la experiencia en el ejercicio de la abogacía con un mínimo de cinco años y hasta un máximo de 3 puntos a razón de 0,3 puntos por año.  
Este extremo se justificará mediante la aportación del certificado correspondiente emitido por el o los colegios de abogados correspondientes.  
b) Se valorará hasta un máximo de 2 puntos la experiencia, más allá de una mera colaboración, en la gestión de programas de renovación urbana, tanto en el sector público como en el privado a razón de 0,25 puntos por año.  
Este extremo se justificará mediante la aportación del correspondiente certificado de los órganos de dirección de dichos programas.  
La valoración de estos extremos se estima procedente debido a los diferentes pleitos que se mantienen por este ayuntamiento así como a la necesidad que tiene el ayuntamiento de asumir la dirección y gestión de los diferentes programas de desarrollo urbanístico que están actualmente paralizados.  
2. Otros méritos:  
Se valorará con 2,5 puntos el haber realizado y superado con la calificación como mínimo de apto, el curso de aptitud pedagógica impartido por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación.  
La valoración de este extremo se estima procedente debido al proceso de formación que se pretende desarrollar en los próximos ejercicios.  
3. Entrevista:  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Chiva  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: vicesecretaría  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 7 de febrero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: vicesecretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 28.  
Cuantía anual del complemento específico: 10.161,99 €  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de fecha 7 de febrero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: José Manuel Haro Gil.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: David Soldevila Carrascosa.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Paz Zaragozá Campos, secretaria general del ayuntamiento de Chiva.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Rubio Martínez, vicesecretario del ayuntamiento de Carlet.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: Eduardo Antonio Moreno Arroyo, interventor del ayuntamiento de Buñol.  
- Secretaria: Paz Zaragozá Campos.  
Suplentes:  
- Presidenta: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Concepción Ortiz Alarcón, Primer Teniente de alcalde del ayuntamiento de Chiva.   
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Marcos Navarro Miró.  
- Una funcionaria de carrera designada igualmente por el alcalde: Concepción Domínguez García, TAG del ayuntamiento de Chiva.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Eduardo Gonzalo Pozo Bouzas (secretario del ayuntamiento de Llíria).  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: Emilio Domínguez García, secretario del ayuntamiento de Requena.  
- Secretaria: Concepción Domínguez García.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 30 de enero de 2012.  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo (4 puntos).  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 4 puntos, según el siguiente detalle:  
Por experiencia en el desempeño de puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal de la subescala de secretaría, categoría de entrada, en propiedad, nombramiento provisional o en comisión de servicios, en municipios con una población de derecho superior a 10.001 habitantes e inferior a 20.000.  
Se valorará 0,15 puntos por mes de servicio prestado hasta un máximo de 1 punto.  
Por experiencia en el desempeño de puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal de la subescala de secretaría, categoría de entrada, en propiedad, nombramiento provisional o en comisión de servicios, en municipios con una población de derecho superior a 10.001 habitantes e inferior a 20.000, donde tengan encomendadas las funciones relacionadas con la implantación electrónica de conformidad con la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos.  
Se valorará 0,15 puntos por mes de servicio prestado hasta un máximo de 1 punto.  
Por experiencia en el desempeño de puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal de la subescala de secretaría, categoría de entrada, en propiedad, nombramiento provisional o en comisión de servicios, en municipios con una población de derecho superior a 10.001 habitantes e inferior a 20.000 y con una problemática urbanística que responda a una tipología difusa integrada por asentamientos periféricos y diseminados, con más de diez urbanizaciones de muy diferente tamaño.  
Se valorará 0,15 puntos por mes de servicio prestado hasta un máximo de 1 punto.  
Por experiencia en el desempeño de puestos de colaboración reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal de la subescala de secretaría, categoría de entrada, en propiedad, nombramiento provisional o en comisión de servicios, en municipios con una población de derecho superior a 10.001 habitantes e inferior a 20.000 y que cuenten con una sociedad municipal mercantil de capital íntegramente local, cuyo objeto sea la gestión urbanística del municipio o la participación y colaboración en la misma.  
Se valorará 0,15 puntos por mes de servicio prestado hasta un máximo de 1 punto.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos (2.5 puntos).  
Por haber superado algún curso de formación o perfeccionamiento impartido por centros oficiales  
Se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general que tengan por objeto la regulación de la implantación de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos en el ámbito de la Administración Local.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 40 o más horas: 1,5 puntos.  
b) De 25 o más horas: 0,75 puntos.  
c) De 15 o más horas: 0,40 puntos.  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general que tengan por objeto la regulación de materias relacionadas con el urbanismo y ordenación del territorio en el ámbito local.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 40 o más horas: 1 punto.  
b) De 25 o más horas: 0,50 puntos.  
c) De 15 o más horas: 0,25 puntos.  
3. Conocimiento del valenciano (1 punto).  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento del grado elemental: 0.25  
b) Conocimiento de grado medio: 0.50  
c) Conocimiento de grado superior: 1  
4. Entrevista.  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos aportados por los concursantes, sin que en ningún caso sirva para otorgar por sí ninguna puntuación. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
Medios de acreditación:  
Experiencia: aportación de certificado expedido por la secretaría de la entidad local donde se hayan prestado los servicios y conste la especialización exigida, con aportación de la Relación de Puestos de Trabajo, Catálogo de Puestos de Trabajo, o documento análogo que acredite tal circunstancia.  
En el caso de la sociedad mercantil municipal, deberá hacerse constar en el certificado que se expida al efecto el objeto social de la misma; debiendo acreditarse de forma igualmente fehaciente la circunstancia urbanística.  
Cursos de Formación y perfeccionamiento: deberá acreditarse debidamente con la aportación de certificado expedido por las entidades que organizaron los referidos cursos o título oficial acreditativo de las materias, siempre que dichos cursos hayan sido organizados por administraciones públicas o colegios profesionales de secretarios, interventores y tesoreros.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Aspe  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: Intervención  
  
Base primera: Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por la junta de gobierno local en sesión de fecha 31 de enero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 23.081 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por la junta de gobierno local en sesión de fecha 31 de enero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Manuel Díez Díez.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: José Vicente Pérez Botella.  
- Una funcionaria de carrera designada igualmente por el alcalde: Estefanía Martínez Martínez, técnica de administración general.  
- Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designada por el alcalde: Elena García Martínez, interventora del ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.  
- Una representante de la Generalitat, designada por la dirección general de administración local: Olga Pino Diez (secretaria del ayuntamiento de Crevillent)  
- Secretario: será designado por la presidenta de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: Antonio Puerto García, primer teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- Una concejala designada por el alcalde: María Isabel Cerdán García.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Virgilio Muelas Escamilla, técnico de administración general.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Juan Bautista Mayor Pérez (secretario del ayuntamiento de San Juan).  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: Francisco J. Marcos Oyarzun (secretario del ayuntamiento de Petrer).  
- Secretario: será designado por la presidenta de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
No se establecen méritos específicos, valorándose únicamente los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995).  
  
  
Ayuntamiento: Benissa  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 18 de abril de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 25.648,68 €.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de fecha 18 de abril de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Juan Bautista Roselló Tent.  
Vocales:  
- Una funcionaria de carrera designada por el alcalde: Mª Isabel Reyero Fernández, TAG del ayuntamiento.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal designado igualmente por el alcalde: Simeón García García.  
- Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Josefa Dolores Ribes Ginestar.  
- Una representante de la Generalitat, designada por la dirección general de administración local: Mª Consuelo Moreno Grau, secretaria del ayuntamiento de Javea.  
- Secretario: será designado por la presidenta de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Jorge Ivars Hinojo.  
- Vocales:  
· Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Bernardino Ferrando Ciscar, TAG del ayuntamiento.  
·· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal designado igualmente por el alcalde: Alberto J. Roche García.  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Pedro Cruañes Pastor.  
· Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: Fulgencio Gimeno Arroniz, secretario del ayuntamiento de Denia.  
· Secretario: será designado por la presidenta de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
No se establecen méritos específicos, valorándose únicamente los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995).  
  
  
Ayuntamiento: Villena  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 8 de febrero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 26.685,26 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 8 de febrero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Francisco Javier Esquembre Menor.  
- Vocales:  
· Un concejal designado por el alcalde: Carlos Beltrán Esteve, concejal por el grupo político del PSOE.  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Antonio Jodar Morales, funcionario de carrera del ayuntamiento de Villena, en el puesto de técnico de administración general.  
· Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designada por el alcalde: Amparo Macian García desempeñando actualmente el puesto de secretaria general.  
· Una representante de la Generalitat, designada por la dirección general de administración local: Sonia Ferrero Cots (secretaria del ayuntamiento de Alcoi).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: David Molina Motos, concejal del grupo político de Los Verdes de Europa.  
- Vocales:  
· Un concejal designado por el alcalde: Fulgencio José Cerdán Barceló, concejal del grupo político del PSOE.  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: José Pérez Amorós, funcionario de carrera del ayuntamiento de Villena, en el puesto de técnico de administración general.  
· Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designada por el alcalde: Lorena Soler Ripoll, desempeñando actualmente el puesto de interventora.  
· Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: Vicent Ferrer Mas (secretario del ayuntamiento de La Vila Joiosa).  
- Secretario: designado por el alcalde de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
No se establecen méritos específicos, valorándose únicamente los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995).  
  
  
Diputación de Castellón  
Provincia: Castellón  
Denominación del puesto: intervención  
  
Base primera: objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 23 de diciembre de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: intervención  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: superior  
Nivel de complemento de destino: 30   
Cuantía anual del complemento específico: 31.475,48 € anuales en 2012.  
Situación actual: cubierto con titular que se jubilará en los 6 meses siguientes a la publicación.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 23 de diciembre de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el presidente de la diputación o miembro en quien delegue: Francisco Javier Moliner Gargallo.   
- Vocales:  
· Un funcionario de carrera designado por el presidente de la diputación: Manuel Pesudo Esteve, secretario general.  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el presidente de la diputación: Vicente Guillamón Fajardo, oficial mayor.  
· Una funcionaria de carrera designada igualmente por el presidente de la diputación, quién asumirá además las funciones de secretario: Mónica Marí Torán, jefa sección de personal.   
· Un representante de la Generalitat designado por la dirección general de administración local: Maximiliano Calle Rivero (secretario del ayuntamiento de Benicassim).  
Suplentes:  
- Presidente: Vicent Sales Mateu, diputado delegado de recursos humanos.  
- Vocales:   
· Un funcionario de carrera designado por el presidente de la diputación: Manuel Pons Rebollo, interventor adjunto.  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el presidente de la diputación: Alberto Miguel Moliner Blay, tesorero.  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el presidente de la diputación, quién asumirá además las funciones de secretario: Enrique Pellicer Batiste, jefe de servicio jurídico.   
· Una representante de la Generalitat designada por la dirección general de administración local: Iluminada Blay Fornas, (secretaria del ayuntamiento de Burriana).  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación en la sesión plenaria de fecha 27 de diciembre de 2011.   
1. Por disponer de la titulación de licenciado en ciencias económicas y empresariales (sección empresariales): 0,20 puntos.  
2. Por haber prestado servicios como interventor general en puestos correspondientes a funcionarios con habilitación de carácter estatal, correspondientes a la subescala de intervención-tesorería, categoría superior, en diputaciones provinciales durante un mínimo de diez años: 4 puntos.  
3. Por haber prestado servicios como interventor delegado en Comunidad Autónoma: 1 punto.  
4. Por haber prestado servicios en consorcios u organismos autónomos como interventor general: 0,20 puntos por cada una de las entidades que se justifiquen hasta un máximo de 1,80 puntos.  
5. Por haber realizado en los últimos tres años algún curso sobre control financiero permanente y auditoría de entidades locales dirigidos a funcionarios del subgrupo A1 con duración mínima de 40 horas lectivas: 0,50 puntos.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: l'Alcúdia  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por la junta de gobierno local en sesión de fecha 3 de enero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 25.  
Cuantía anual del complemento específico: 17.796,04 €.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación, se establece como requisito para el acceso a la plaza el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por la junta de gobierno local en sesión de fecha 3 de enero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Robert Martínez Correcher.  
- Vocales:  
· Una funcionaria de carrera designada por el alcalde: Mª Oreto Guerrero Vallés, tesorera municipal.  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Ricard Escrivà Chordá, secretario de la corporación.  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Jordi Ricart Martí, secretario del ayuntamiento de Picassent.  
· Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: José Vicente Ibor Ridaura (secretario del ayuntamiento de Alginet).  
- Secretario: Ricard Escrivà Chordá  
Suplentes:  
- Presidente: el concejal delegado: Josep LLuis Millo.  
- Vocales:  
· Un funcionario de carrera designado por el alcalde: José Bono Crespo, técnico de medio ambiente.   
· Una funcionaria de carrera designada igualmente por el alcalde: Adelina Bautista Martínez, técnico de administración general.  
· Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designada por el alcalde: Mª José Gradolí Martínez, secretaria del ayuntamiento de Alfafar.  
· Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: Vicente José Carbonell Chirivella (secretario del ayuntamiento de Algemesí).  
- Secretaria: Adelina Bautista Martínez  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 23 de marzo de 2004.  
1. Conocimientos de valenciano:  
Hasta un máximo de 3 puntos se valorarán los conocimientos del valenciano acreditados mediante los correspondientes certificados de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:  
Nivel superior 3  
Sólo se valorará el mayor de los niveles de conocimientos acreditados.   
2. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
a) De carácter jurídico y económico: hasta un máximo de 1,25 puntos se valorará la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por universidades, institutos o centros públicos oficiales de formación estatales, autonómicos o provinciales relacionados con las siguientes materias: presupuestos, contabilidad pública, recaudación y derecho financiero y tributario de las haciendas locales (financiera y tributaria).  
Sólo se valorará un curso en cada una de las citadas materias. En caso de haber realizado diversos cursos sobre una misma materia únicamente se valorará el curso de mayor duración.  
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:  
- Cursos de más de 50 horas: 0,35 por curso.  
- De 25 a 50 horas: 0,20 por curso.  
- De 15 a 25 horas: 0,10 por curso.  
b) De otro carácter: en materias administrativas: hasta un máximo de 0,75 puntos se valorará la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por universidades, institutos o centros públicos oficiales de formación estatales, autonómicos o provinciales relacionados con las siguientes materias: personal, contratación, procedimiento administrativo e informática.  
La valoración se efectuará de acuerdo con los mismos criterios señalados en el apartado a) de este número.  
3. Servicios prestados:  
Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los servicios prestados en virtud de nombramiento en propiedad, provisional o interino, en las siguientes categorías:  
Como funcionario e habilitación de carácter estatal, categoría de intervención en municipios de más de 10.000 habitantes y 1.600 millones de presupuesto inicial, 0,25 puntos por año completo?..máximo 2,5 puntos.  
  
Base cuarta. Entrevista  
El Tribunal podrá celebrar entrevista con los concursantes al objeto de ampliar o aclarar los conocimientos sobre la documentación presentada.  
  
Base quinta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Requena  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 18 de enero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 18.343,12 €.  
Situación actual: vacante.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 18 de enero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Javier Berasaluce Ramos  
- Vocales:  
· Un concejal designado por el alcalde: Luis Javier Martín González, concejal delegado de hacienda, patrimonio y deportes.  
· Una funcionaria de carrera designada igualmente por el alcalde: Remedios Abasolo Díaz, secretaria general del ayuntamiento de Buñol.  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Emilio Domínguez García (secretario general del ayuntamiento de Requena)  
· Una representante de la Generalitat, designada por la dirección general de administración local: Mª Teresa Moran Paniagua (secretaria del ayuntamiento de Paterna).  
- Secretario: Emilio Domínguez García.  
Suplentes:  
- Presidente: Javier Valle Fons, concejal delegado de personal.  
- Vocales:  
· Una concejala designada por el alcalde: Patricia Alcaide Zahonero, concejala delegada de industria, comercio, consumo, medios de comunicación y asuntos indeterminados.  
· Una funcionaria de carrera designado igualmente por el alcalde: Esperanza Colomé Latorre, TAG y funcionaria con habilitación estatal.   
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Ernesto Cárcel Cárcel, secretario-interventor del ayuntamiento de Bonrepós y Mirambell.  
· Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: Manuel Latorre Hernández (secretario del ayuntamiento de Valencia).  
- Secretaria: Esperanza Colomé Latorre.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
No se establecen méritos específicos, valorándose únicamente los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995).  
  
  
Ayuntamiento: Dolores  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 12 de enero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 22.  
Cuantía anual del complemento específico: 7.893,96 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 12 de enero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Gabriel Gascón Abadía.  
- Vocales:  
· Un concejal designado por el alcalde: Francisco García Saura.  
· Un concejal designado por el alcalde a propuesta de los grupos de la oposición: David Mora Navarro.   
· Dos funcionarios de carrera designados igualmente por el alcalde:  
Elena Gomis Canals.  
Víctor Ruiz Rodes.  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Luis Pascual Martínez (secretario del ayuntamiento de Almoradí).  
· Una representante de la Generalitat, designada por la dirección general de administración local: Olga Pino Diez (secretaria del ayuntamiento de Crevillent).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidenta: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Rosa María Ferri Pérez.  
- Vocales:  
· Un concejal designado por el alcalde: Vicente Torregrosa Najar.   
· Un concejal designado igualmente por el alcalde, a propuesta de los grupos de la oposición: Antonio Bascuñana Giménez.  
· Dos funcionarios de carrera designados igualmente por el alcalde:  
Víctor Manuel Guerrero González.  
José Bernardo López Parres.  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Alfredo Ortega Bonilla (interventor del ayuntamiento de Alaquàs).  
· Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: Fernando Urruticoechea Basozabal (interventor del ayuntamiento de Crevillent).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 1 de diciembre de 2011.  
1. Titulación:  
Por estar en posesión de dos o más licenciaturas, de entre las establecidas en el artículo 22.1, apartado b), del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre, por el que se regula el Régimen jurídico de los Funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en su redacción dada por el Real Decreto 834/2003, de 27 de junio: 1,50 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Por haber prestado servicios en puestos correspondientes a funcionarios con habilitación de carácter estatal, subescala intervención, categoría entrada, en régimen de propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, durante un mínimo de cinco años: 1,00 punto.  
3. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
3.1. Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos y seminarios de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial, relativos a las siguientes materias:  
- Haciendas Locales y Catastro.  
- Régimen Local Valenciano.  
- Derecho Urbanístico Valenciano.  
- Legislación funcionarial autonómica.  
- Contratación Pública.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:  
- De 100 o más horas: 0,40 puntos.  
- De 75 a 99 horas: 0,30 puntos.  
- De 50 a 74 horas: 0,20 puntos.  
- De 25 a 49 horas: 0,10 puntos.  
- De menos de 25 horas: 0,00 puntos.  
3.2. Se valorarán hasta un máximo de 1,60 puntos los master, a razón de 0,80 puntos cada uno, relativos a las siguientes materias:  
- Derecho y Administración Pública.  
- Contratación Pública Local.  
- Hacienda Autonómica y Local.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,00 punto siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
- Conocimiento oral: 0,25 puntos  
- Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos  
- Conocimiento de grado medio: 0,75 puntos  
- Conocimiento de grado superior: 1,00 punto  
5. Conocimiento de idiomas  
El conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea se valorará hasta un máximo de 0,40 puntos, a razón de 0,20 puntos por cada idioma acreditado mediante certificado expedido por un organismo oficial.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por una Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: San Miguel de Salinas  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 30 de enero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 20.756,28 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de fecha 30 de enero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Ángel Sáez Huertas   
- Vocales:  
· Un concejal designado por el alcalde: Sergio Correas Ferrer  
· Una funcionaria de carrera designada igualmente por el alcalde: Aurora Díaz Valero, TAG de urbanismo.  
· Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designada por el alcalde: Mercedes Martín Pérez, secretaria del ayuntamiento.  
· Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: José Luis Pascual Martínez (secretario del ayuntamiento de Almoradí).   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el 1º teniente de alcalde: Sergio Correas Ferrer.  
- Vocales:  
· Una concejala designada por el alcalde: Soledad Soto Vicente.  
· Una funcionaria de carrera designada igualmente por el alcalde: Francisca Martínez Vicente, interventora acctal.  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Honorio García Requena, secretario del ayuntamiento de Montesinos.  
· Una representante de la Generalitat, designada por la dirección general de administración local: Mª Pilar Vellisca Matamoros (secretaria del ayuntamiento de Torrevieja).   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 26 de enero de 2012.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipio con problemática urbanística).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos  
b) De 75 o más horas: 1 punto  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
- En entidades locales de población igual o superior a 7.000 habitantes, 0,05 puntos/mes.  
- En entidades locales de presupuesto igual o superior a 4.000.000,00 €, 0,05 puntos/mes.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Benetusser  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 9 de febrero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 20.818,56 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidenta: la alcaldesa-presidenta de la corporación o miembro en quien delegue: Laura Chuliá Serra.  
- Vocales:  
· Un concejal designado por la alcaldesa: Luis M. Vicent Adell.  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Ramón López Sales.  
· Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designada por la alcaldesa: Beatriz Moreno Serrano.  
· Una representante de la Generalitat, designada por la dirección general de administración local: Mª José Grandoli Martínez, secretaria del ayuntamiento de Alfafar.  
- Secretario: Ramón López Sales  
Suplentes:  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación o miembro en quien delegue: Luis M. Vicent Adell.  
- Vocales:  
· Una concejala designada por la alcaldesa: Mª José García Pascual.  
· Una funcionaria de carrera designada igualmente por la alcaldesa: Pilar López Medina.  
· Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designada por la alcaldesa: Itziar Martínez Mares.  
· Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: Juan Carlos Pinilla García, interventor del ayuntamiento de Alfafar.  
- Secretario: Pilar López Medina.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 8 de febrero de 2012.  
1. Publicaciones: se valorará hasta un máximo de 4,5 puntos las publicaciones como autor o coautor, en revistas especializadas, siempre y cuando versen sobre materias que guarden relación con el puesto de trabajo, a razón de 1,5 puntos por publicación.  
2. Por haber superado la totalidad de los ejercicios de las pruebas selectivas de acceso a la subescala de secretaría-intervención, dispuestas por el tribunal de la correspondiente Comunidad Autónoma en la que se haya examinado el aspirante: 1 punto.  
3. Actividad docente: se valorará con 2 puntos la impartición de curso o ponencia directamente relacionada con el puesto de trabajo, organizado u homologado por el Instituto Valenciano de administración Pública y/o el Instituto Nacional de Administración Pública, con un máximo de 2 puntos.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por una Universidad.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Benigembla  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 26 de enero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: ---  
Nivel de complemento de destino: 20  
Cuantía anual del complemento específico: 2.800,00 €  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 26 de enero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Juan Caselles Mengual.  
- Vocales:  
· Un concejal designado por el alcalde: José Francisco García Taverner.  
· Una funcionaria de carrera designada por el alcalde: Josefina Sendra Torrent.  
· Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Ana Alfonso Terol.  
· Un representante de la Generalitat designado por la dirección general de administración local: Antonio A. Sánchez Cañedo, (secretario del ayuntamiento de La Nucia).  
- Secretaria: Josefina Sendra Torrent.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Juan Vicente Perles García.  
- Vocales:   
· Un concejal designado por el alcalde: Electo Antonio Ballester Serra.  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Ismael Cortell Vercher.  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Gines Mota Sandoval  
· Un representante de la Generalitat designado por la dirección general de administración local: Cesar Antonio Narbón Clavero, (secretario del ayuntamiento de Pego).  
- Secretario: Ismael Cortell Vercher.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 26 de enero de 2012.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante:  
- Programa sicalwin  
- Programa sial  
- Contabilidad pública  
- Gestión tributaria local  
- Gestión presupuestaria  
- Urbanismo: conceptos básicos  
- Contratación administrativa  
- Licencias municipales  
- Tramitación expedientes administrativos  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:  
- De 100 o más horas: 1 punto  
- De 75 o más horas: 0,75 puntos  
- De 50 o más horas: 0,50 puntos  
- De 25 o más horas: 0,25 puntos  
- De 15 o más horas: 0,10 puntos  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos  
2. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos  
3. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.   
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Santa Pola  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: Vicesecretaría  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 7 de febrero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: vicesecretaría.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: ----  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 21.514,31 €  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 7 de febrero de 2012.  
  
Base segunda: Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Miguel Zaragoza Fernández.  
- Vocales:  
· Una funcionaria de carrera designada por el alcalde: Inmaculada López Aracil, jefe de servicio de recursos humanos del ayuntamiento de Santa Pola.  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal designado igualmente por el alcalde: Gines Mota Sandoval, SAT diputación de Alicante.  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Valentín Fco. Alarcón Navarro, secretario del ayuntamiento de Guardamar  
· Un representante de la Generalitat designado por la dirección general de administración local: Juan José García Cano (tesorero del ayuntamiento de Elx).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Jorge Perelló Almiñana, concejal del ayuntamiento de Santa Pola.  
- Vocales:   
· Una funcionaria de carrera designado por el alcalde: Cristina Coves Jodar, jefa de servicio de asistencia jurídica.  
· Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal designada igualmente por el alcalde: Mónica Gutierrez Rico, secretaria del ayuntamiento de Novelda.  
· Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designada por el alcalde: Sara Bordería Casanova, secretaria del ayuntamiento de Benijófar.  
· Un representante de la Generalitat designado por la dirección general de administración local: Manuel Fernández Arimany (tesorero del ayuntamiento de Crevillent).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 27 de enero de 2012.  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo  
Se valorarán los servicios efectivamente prestados como funcionarios con habilitación de carácter estatal en propiedad o provisional en ayuntamientos de municipios de la costa de la Comunitat Valenciana, declarados como municipios turísticos y que tengan en su término municipal zonas declaradas como Paraje Natural y otras zonas declaradas como microreservas vegetales; con una población superior a 32.000 habitantes e inferiores a 34.000 habitantes, que lleven o hayan llevado a cabo actuaciones para la desestacionalización del producto turístico y su afluencia internacional y actividades de promoción de productos pesqueros frescos, de acuerdo con la formalización de los correspondientes convenios con otras Administraciones Públicas y/o con otras entidades públicas o privadas, a razón de 0,50 puntos por mes de servicio efectivo hasta un máximo de 7,50 puntos.   
En relación con el mérito descrito se entenderá por población la correspondiente a 1 de enero de los ejercicios en que se hayan prestado los servicios, según los datos oficiales publicados por el Instituto Nacional de Estadística.  
No se computarán los períodos inferiores a un mes.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Tàrbena  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 1 de febrero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: ----  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 2.046,12 €  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 1 de febrero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: José Francisco Signes Mascaro.   
- Vocales:  
· Un concejal designado por el alcalde: Francisco Javier Molines Sifre.  
· Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Enmanuel Fructuoso Sanz, técnico de gestión económica.   
· Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designada por el alcalde: Silvia Martí Sanchis, interventora del ayuntamiento de La Nucia.  
· Una representante de la Generalitat designada por la dirección general de administración local: Josefa D. Ribes Ginestar (tesorera del ayuntamiento de Benissa).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: Jaime Molines Soliveres, teniente de alcalde.   
- Vocales:   
· Un concejal designado por el alcalde: Mateo Signes Ripoll.  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Ismael Martorell Pascual, técnico de gestión económica.  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Fuentes Murcia, secretario del ayuntamiento de Polop.  
· Un representante de la Generalitat designado por la dirección general de administración local: Simeón García García (secretario del ayuntamiento de Teulada).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 30 de marzo de 2012.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano):  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:  
- De 100 o más horas: 1 punto.  
- De 75 o más horas: 0,75 puntos.  
- De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
- De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
- De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 1 punto la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 1 punto.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 6.000.000,00 €, 0,06 puntos/mes.  
3.2. Servicios prestados como funcionario de administración general:  
En la subescala técnica 0,03 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0,02 puntos/mes.  
En la subescala auxiliar admva. 0,01 puntos/mes.  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0,03 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0,02 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0,01 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:  
- Conocimiento de grado superior: 1,5 puntos  
- Conocimiento de grado medio: 1 punto  
- Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Algimia de Alfara  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 6 de febrero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: ----  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 11.409,72 €  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 6 de febrero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Francisco Salt Mocholí.  
- Vocales:  
· Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Joaquín Granero Fernández, técnico de administración general de la diputación provincial de Valencia.  
· Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designada por el alcalde: Carmen Ribera Barelles, secretaria-interventora del ayuntamiento de Alfara de la Baronía.  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Vicente Aparisi Aparisi, secretario-interventor del ayuntamiento de L'Alcúdia de Crespins.  
· Un representante de la Generalitat designado por la dirección general de administración local: José Mª Garzón Marijuan, secretario del ayuntamiento de Segorbe.  
- Secretario: Joaquín Granero Fernández.  
Suplentes:  
- Presidente: Benjamín José Mora Compañ, concejal tesorero del ayuntamiento de Algimia de Alfara.  
- Vocales:   
· Una funcionaria de carrera designado por el alcalde: Alicia Real Vélez, técnica de administración general de la Generalitat Valenciana.  
· Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designada igualmente por el alcalde: Elisa Cristófol Mayor, secretaria-interventora del ayuntamiento de Algar de Palancia.  
· Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designada por el alcalde: Mª Jesús Dasí Dasí, secretaria-interventora del ayuntamiento de La Llosa de Ranes.  
· Un representante de la Generalitat designado por la dirección general de administración local: Andrés Civera Porta, tesorero del ayuntamiento de Sagunto.  
- Secretaria: Alicia Real Vélez.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 26 de enero de 2012.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos (1 punto).  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto la realización de cursos que hayan sido impartidos u homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, universidades y órganos adscritos a las distintas Consellerias u otras administraciones públicas dedicados a la formación y perfeccionamiento de sus empleados públicos, que tengan por objeto la formación en materia de disciplina urbanística, de acuerdo con la siguiente escala:  
De 15 a 29 horas: 0,5 puntos.  
De 30 o más horas: 1 punto.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo (5 puntos).  
2.1. Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría-intervención, en virtud de nombramiento definitivo, comisión de servicios, acumulación o nombramiento provisional en ayuntamientos de municipios con población igual o inferior a 3.000 habitantes que cuenten en su término municipal con una Planta de Valorización de Residuos, a razón de 0,20 puntos por mes hasta un máximo de 3 puntos.  
Estos méritos se acreditarán mediante certificación expedida por la secretaría de la entidad local donde se hayan prestado los servicios en la que se haga constar tal circunstancia.  
2.2. Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría-intervención, en virtud propiedad, nombramiento provisional, acumulado o en comisión de servicios, en ayuntamientos de municipios con población igual o inferior a 3.000 habitantes, y con problemática urbanística concretada en la redacción, tramitación y aprobación del Plan General de Ordenación Urbana del municipio. A estos efectos se valorará haber desempeñado el puesto de secretario-interventor en dichos municipios mientras se haya producido la licitación y posterior redacción del Plan General y/o durante la tramitación de la aprobación de dicho Plan General, ya sea en la fase de aprobación inicial municipal, ya sea en la fase de aprobación definitiva autonómica, al razón de 0,1 puntos por mes hasta un máximo de 2 puntos.  
Estos méritos se acreditarán mediante certificación expedida por la secretaría de la entidad local donde se hayan prestado los servicios en la que se haga constar tales circunstancias.  
En relación con los méritos descritos en los dos apartados anteriores se entenderá por población la correspondiente a 1 de enero de los ejercicios en que se hayan prestado los servicios, según los datos oficiales de población publicados por el Instituto Nacional de Estadística.  
3. Conocimientos de valenciano (1,5 puntos)  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento de grado medio: 0,50 puntos.  
b) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.  
4. Entrevista. El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Benavites  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 8 de febrero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: ----  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 7.276,24 €  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación, se establece como requisito para el acceso a la plaza el conocimiento del valenciano en su grado elemental.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 8 de febrero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Carlos Gil Santiago.  
- Vocales:  
· Un concejal designado por el alcalde: Alfredo Villar Ibáñez.  
· Una funcionaria de carrera designado por el alcalde: Mª de la O Pérez Cayuela (secretaria-interventora del ayuntamiento de Benifairó de les Valls).  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Jesús Antonio Gómez Asensio (secretario-interventor del ayuntamiento de Quartell).  
· Un representante de la Generalitat designado por la dirección general de administración local: Sergio Pascual Miralles, (interventor del ayuntamiento de Sagunto).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidenta: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Hortensia Freijedo Adalid (concejala del ayuntamiento).  
- Vocales:   
· Un concejal designado por el alcalde: Miguel Ángel García Ríos.  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: David Ibáñez Molina (secretario-interventor del ayuntamiento de Aielo de Malferit).  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Martínez Benet.  
· Un representante de la Generalitat designado por la dirección general de administración local: Andrés Civera Porta (tesorero del ayuntamiento de Sagunto).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 7 de febrero de 2012.  
I. Formación. Se valorará, hasta un máximo de tres puntos y medio, la asistencia con aprovechamiento a cursos de formación y perfeccionamiento, homologados por el Instituto Valenciano de Administraciones Públicas, que tengan por objeto la formación en alguna de las siguientes materias:  
- Gestión tributaria.  
- Gestión de recursos humanos.  
Conforme al siguiente baremo:  
- De cincuenta a setenta y cuatro horas lectivas: 1,25 puntos.  
- De setenta y cinco o más horas lectivas: 2,25 puntos.  
Se valorará un único curso por cada una de las materias señaladas. Si alguno de los aspirantes acreditara la asistencia con aprovechamiento a más de un curso, en alguna de las materias señaladas, se valorará el curso de mayor duración.  
II. Experiencia profesional. Se valorará, hasta un máximo de tres puntos, por los servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, en la subescala de secretaría-intervención, en propiedad, provisional, o en comisión de servicios, en ayuntamientos, con arreglo al siguiente baremo:  
1. 0,065 puntos por cada mes completo, contado de fecha a fecha, en municipios con población inferior a ochocientos habitantes.  
2. 0,030 puntos por cada mes completo, contado de fecha a fecha, en municipios con población entre ochocientos y dos mil habitantes.  
3. 0,020 puntos por cada mes completo, contado de fecha a fecha, en municipios con población superior a dos mil habitantes.  
Se entenderá por población del municipio, en cada uno de los años en los que se han prestado servicios como funcionario con habilitación de carácter estatal, en la subescala de secretaría-intervención, la cifra de población oficial que anualmente publica el Instituto Nacional de Estadística, una vez se declaran oficiales.  
III. Titulación. Se valorará, hasta un máximo de un punto, por estar en poder de alguna de las titulaciones que, a continuación, se indican, conforme al siguiente baremo:  
1. Un punto, por estar en posesión de alguno de los siguientes títulos, licenciado en Derecho, licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración, licenciado en Sociología, licenciado en Administración y Dirección de Empresas, licenciado en Economía, licenciado en Ciencias Actuariales y Financieras.  
2. 0,5 puntos, por haber cursado tres años de alguna de las licenciaturas señaladas con anterioridad.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Sólo se valorarán los méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse los que se aporten en la solicitud de participación.  
Ayuntamiento: Castielfabib  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 30 de enero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: ----  
Nivel de complemento de destino: 20  
Cuantía anual del complemento específico: 7.066,03 €  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 30 de enero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Eduardo Aguilar Villalba.  
- Vocales:  
· Un concejal designado por el alcalde: Arturo Cortés Asensio, primer teniente de alcalde.  
· Una funcionaria con habilitación de carácter estatal designado por el alcalde: Mercedes Lillo López, secretaria-interventora adscrita al servicio de asesoramiento técnico de la diputación provincial de Valencia.  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Rafael Darijo Escamilla, secretario-interventor de la agrupación de ayuntamientos de Titaguas-Aras de los Olmos.  
· Un representante de la Generalitat designado por la dirección general de administración local: Paz Zaragozá Campos (secretaria del ayuntamiento de Chiva).   
- Secretaria: Mercedes Lillo López  
Suplentes:  
- Presidente: Antonio Casino Blasco, concejal del ayuntamiento de Castielfabib.  
- Vocales:   
· Una concejala designado por el alcalde: Rosana Soriano Monleón, concejala del ayuntamiento de Castielfabib.  
· Una funcionaria con habilitación de carácter estatal designado igualmente por el alcalde: Mª Pilar Martínez Veniel, secretaria-interventora adscrita al servicio de asesoramiento técnico de la diputación provincial de Valencia.  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Ciriaco Blay Cambra, secretario-interventor del ayuntamiento de Andilla.  
· Un representante de la Generalitat designado por la dirección general de administración local: José Manuel Guerrero Arona (vicesecretario del ayuntamiento de Utiel).  
- Secretaria: Mª Pilar Martínez Veniel.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 20 de enero de 2012.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
2.1. Servicios prestados como funcionario de administración general:  
En la subescala técnica 0,35 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0,25 puntos/mes.  
En la subescala auxiliar admva. 0,15 puntos/mes.  
2.2. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en el Estado o en las comunidades autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0,35 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,25 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,15 puntos/mes.  
3. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
4. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
5. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: La Font de la Figuera  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 2 de febrero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: ----  
Nivel de complemento de destino: 20  
Cuantía anual del complemento específico: 7.036,82 €  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 2 de febrero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Vicente Belda Cantavella.  
- Vocales:  
· Un concejal designado por el alcalde: Vicent Muñoz Jordá, conejal delegado de personal.  
· Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Francisco Javier Saa Úbeda, técnico del ayuntamiento de Moixent.  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Eduardo Estellés Chapa, secretario-interventor del ayuntamiento de Moixent.  
· Una representante de la Generalitat designado por la dirección general de administración local: Mª Luz Roncero Richarte (secretaria del ayuntamiento de Enguera).  
- Secretario: Francisco Javier Saa Úbeda  
Suplentes:  
- Presidente: Vicente Calatayud Ridaura, concejal delegado de industria, infraestructuras y obras públicas.  
- Vocales:   
· Una concejala designadapor el alcalde: Irene Vila Lorente, concejala de promoción educativa.  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Sebastián Gálvez Lara, secretario-interventor accidental del ayuntamiento de la Figuera.  
· Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designada por el alcalde: Ángela Soriano Torres, secretaria-interventora del ayuntamiento de Fontanars dels Alforins.  
· Una representante de la Generalitat designado por la dirección general de administración local: Sonia Vila Márquez (interventora del ayuntamiento de Enguera).  
- Secretario: Sebastián Gálvez Lara.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 6 de febrero de 2012.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos: Puntúan en total un máximo de 2 puntos.  
Con el fin de salvaguardar la vigencia de las materias impartidas, la fecha de inicio de los cursos tanto genéricos como específicos no puede ser anterior a enero de 2008.   
1.1 Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo).   
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 75 o más horas: 1 punto  
b) De 50 a 75 horas: 0,50 puntos  
c) De 30 a 50 horas: 0,10 puntos  
2. Experiencia en servicios prestados en la administración local: puntúa en total un máximo de 3,5 puntos del siguiente modo:  
2.1. Experiencia en la administración local ocupando puestos reservados a funcionarios con habilitación estatal, puesto de secretaría-intervención, en propiedad, provisional, en entidades locales donde se den conjuntamente las siguientes circunstancias: población igual o superior a 2.000 habitantes, de presupuesto igual o superior a 1.500.000 euros, 0,25 puntos/mes hasta un máximo de 3 puntos.  
2.2. Experiencia en administración local ocupando puestos de secretaría-intervención en ayuntamiento de municipios en que se den conjuntamente las siguientes circunstancias: población inferior a 2.000 habitantes, presupuesto inferior a 1.500.000 euros, 0,10 puntos/mes hasta un máximos de 0,5 puntos.  
3. Conocimiento del valenciano, se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos:  
- Conocimiento de grado superior: 0,25 puntos  
- Conocimiento de lenguaje administrativo: 0,50 puntos  
4. El tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
Annex III  
  
SOL·LICITUD DE PARTICIPACIÓ (1)  
  
  
  
Sol·licita prendre part en el concurs ordinari de trasllat per a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, publicat per Resolució de data , de la Direcció General d'Administració Local al lloc de treball abans indicat, i declara no estar incurs en cap de les causes d'exclusió indicades en la base segona, i acompanya la documentació que s'especifica al dors.  
  
  
Lloc, data i firma  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
SR. PRESIDENT DE LA CORPORACIÓ LOCAL DE  
  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
(1) S'ha d'enviar una sol·licitud al president de la corporació local el lloc de la qual se sol·licite en el concurs. S'han d'aportar també, si és el cas, els documents acreditatius dels mèrits específics i del coneixement del valencià.  
(2) S'ha d'emplenar només la subescala que faculta per a concursar al lloc a què es referix la present sol·licitud.  
(3) Destí definitiu o provisional  
  
  
DORS QUE SE CITA  
  
  
  
  
ANNEX IV  
  
ORDE DE PRELACIÓ D'ADJUDICACIONS (1)  
  
  
  
  
Havent sol·licitat prendre part simultàniament en diferents concursos de provisió de llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, publicats conjuntament per resolució de la Direcció General d'Administració Local de data ???????????. formula davant d'eixa Direcció General, d'acord amb el que establix la base tercera 2, de les bases generals d'esta convocatòria, l'orde de prelació següent per al supòsit que li foren adjudicats dos o més dels sol·licitats:  
  
Núm. d'orde Corporació i província Nom del lloc  
  
1r  
2n  
3r  
4t  
5t (3)  
  
  
Data i firma  
  
  
  
SR. DIRECTOR GENERAL D'ADMINISTRACIÓ LOCAL  
CONSELLERIA DE PRESIDÈNCIA  
(C/ Juristes, 10 46001 - València)  
  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
(1) S'ha d'enviar un sol model d'orde de prelació que incloga tots els llocs sol·licitats en el concurs ordinari.  
(2) Definitiu o provisional.  
(3) Afegiu tots els números que siguen necessaris en funció de l'extensió que es desitge donar a la prelació.  
  
  
  
  
\* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \*  
ANEXO III  
  
SOLICITUD DE PARTICIPACION (1)  
  
  
  
Solicita tomar parte en el concurso ordinario de traslado para funcionarios con habilitación de carácter estatal, publicado por Resolución de fecha de la Dirección General de Administración Local al puesto de trabajo arriba indicado, declarando no estar incurso en ninguna de las causas de exclusión indicadas en la base segunda, y acompañando la documentación que se especifica al dorso.  
  
  
Lugar, fecha y firma  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
SR. PRESIDENTE DE LA CORPORACIÓN LOCAL DE  
  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
(1) Enviar una solicitud al presidente de la corporación local cuyo puesto se solicite en el concurso. Acompañar, en su caso, los documentos acreditativos de los méritos específicos y del conocimiento del valenciano.  
(2) Cumplimentar solo la subescala que faculta para concursar al puesto a que se refiere la presente solicitud.  
(3) Destino definitivo o provisional  
  
  
DORSO QUE SE CITA  
  
  
  
  
ANEXO IV  
  
ORDEN DE PRELACIÓN DE ADJUDICACIONES (1)  
  
  
  
Habiendo solicitado tomar parte simultáneamente en distintos concursos de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, publicados conjuntamente por resolución de la Dirección General de Administración Local de fecha ???????????. formula ante esa Dirección General, de acuerdo con lo establecido en la base tercera 2, de las bases generales de la presente convocatoria, el siguiente orden de prelación para el supuesto de que le fueran adjudicados dos o más de los solicitados:  
  
Nº de Orden Corporación y Provincia Nombre del puesto  
1º  
2º  
3º  
4º  
5º (3)  
  
  
Fecha y firma  
  
  
  
SR. DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIÓN LOCAL  
CONSELLERIA DE PRESIDENCIA  
(C/ Juristas, 10 46001- Valencia)  
  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
(1) Enviar un solo modelo de orden de prelación que incluya todos los puestos solicitados en el concurso ordinario  
(2) Definitivo o provisional  
(3) Añádanse cuantos números sean precisos en función de la extensión que se desee dar a la prelación



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML