Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6019, del 22-05-2009 (2009/5643)

RESOLUCIÓ de 4 de maig de 2009, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés en el grup A, subgrup A1, perfil d'anglès, escala tècnica d'administració d'aquesta universitat, pel torn lliure, mitjançant el sistema d'oposició.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6019

Data del DOGV
:   22-05-2009

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2009/5643

CVE


Data del document
:   04-05-2009

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 4 de maig de 2009, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés en el grup A, subgrup A1, perfil d'anglès, escala tècnica d'administració d'aquesta universitat, pel torn lliure, mitjançant el sistema d'oposició. [2009/5643]  
Amb l'objectiu d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública encarregada del servei públic de l'Educació Superior, aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix la legislació vigent, acorda:  
Convocar proves selectives pel sistema d'oposició per a ingrés en l'escala tècnica d'administració de la Universitat Jaume I, amb subjecció a les següents bases de la convocatòria.  
Primera. Normes generals  
1.1. Es convoquen proves selectives per a cobrir un lloc de treball del grup A, subgrup A1, escala tècnica d'administració de la Universitat Jaume I, pel torn lliure, mitjançant el sistema oposició.  
1.2. Al present procés selectiu serà d'aplicació la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats; el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana; els Estatuts de la Universitat Jaume I i allò que disposa aquesta convocatòria.  
1.3. El procés selectiu es realitzarà pel sistema d'oposició, amb les proves i puntuacions que s'especifiquen en la base 5. El temari que ha de regir les proves selectives és el que figura com a annex I d'aquesta resolució.  
1.4. El tribunal adoptarà les mesures oportunes per garantir que els exercicis es corregisquen sense que es conega la identitat de les persones aspirants. En aquest sentit, el tribunal exclourà aquelles persones opositores en els exercicis de les quals figuren noms, marques o signes que en permeten conèixer la identitat.  
1.5 D'acord amb el que es preveu en l'article 75.2 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, aquesta convocatòria es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i en el Boletín Oficial del Estado, segons el que estableix la base 3.1. La resta de resolucions administratives derivades d'aquesta convocatòria es publicaran únicament en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Segona. Requisits de les persones aspirants  
2.1. Per a ser admeses a la realització de les proves selectives, les persones aspirants han de reunir els següents requisits:  
2.1.1. Ser espanyol o ciutadà d'algun dels altres estats membres de la Unió Europea o ciutadà d'algun estat en el qual, en virtut dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta està definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea, segons el que disposa la Llei 17/1993, de 23 de desembre, modificada per la Llei 55/1999, de 29 de desembre, i pel Reial Decret 800/1995, de 19 de maig. També podran participar el cònjuge, descendents i descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret, menors de vint-i-un anys o majors d'aqueixa edat que visquen a càrrec d'aquests. Aquest últim benefici serà igualment d'aplicació a familiars de nacionals d'altres estats quan així estiga previst en els tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya.  
2.1.2. Haver fet els 16 anys.  
2.1.3. Estar en possessió del títol de llicenciat/ada, arquitecte/a, enginyer/a o equivalent. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, ha d'estar-se en possessió de la credencial que acredite la seua homologació.  
2.1.4 Acreditació dels coneixements dels idiomes oficials de la Universitat Jaume I.  
En el cas del castellà, cal estar en possessió d'algun dels documents relacionats en l'annex IV o superar la prova específica que es realitzarà als aspirants que no posseïsquen nacionalitat espanyola, i anirà destinada a comprovar que posseeixen un nivell adequat de comprensió i expressió oral i escrita en aquesta llengua. El contingut de la prova d'acreditació de coneixements de castellà, seguint l'annex III del Reial decret 826/1998, de 20 de juliol, pel qual s'estableixen diplomes acreditatius del coneixement d'espanyol com a llengua estrangera (BOE núm. 181, de 29 de juliol), contindrà una part oral i una escrita.  
En el cas del valencià, cal acreditar coneixements de valencià de nivell mitjà amb algun dels documents relacionats en l'annex IV o superar la prova específica corresponent. Aquesta prova seguirà el programa d'aquest nivell establert per la Universitat Jaume I (). D'acord amb el contingut d'aquest programa, s'elaborarà la prova corresponent, que contindrà una part oral i una part escrita.  
La realització d'ambdues proves correspon al Servei de Llengües i Terminologia de la Universitat Jaume I.  
2.1.5 Coneixements d'anglès nivell superior.   
Cal acreditar coneixements d'anglès de nivell superior amb algun dels documents relacionats en l'annex V o superar la prova específica corresponent. Aquesta prova seguirà els continguts d'aquest nivell establerts per la Universitat Jaume I . D'acord amb aquests continguts s'elaborarà la prova corresponent, que contindrà una part oral i una part escrita.  
La realització de la prova correspon al Servei de Llengües i Terminologia de la Universitat Jaume I.   
2.1.6 No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb el desenvolupament de les funcions corresponents.  
2.1.7 No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per al desenvolupament de les seues funcions públiques. Les persones aspirants la nacionalitat de les quals no siga l'espanyola han d'acreditar, igualment, no estar sotmeses a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.  
Aquests requisits s'han de tindre el dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i han de mantenir-se fins al moment de la presa de possessió com a funcionari/ària de carrera.  
2.2. Els requisits enumerats en la base 2.1., excepte l'acreditació dels coneixements dels idiomes oficials, es tindran el dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i hauran de mantenir-se fins al moment de la presa de possessió com a funcionari/a de carrera.  
2.3. Si en qualsevol moment posterior a l'aprovació de la llista d'admesos/exclosos, fins i tot una vegada finalitzat el procés selectiu, s'advertira inexactitud o falsedat en les sol·licituds o en la documentació aportada pel personal aspirant, aquesta es considerarà defecte irreparable i es resoldrà amb la seua exclusió en el procediment.  
Tercera. Sol·licituds  
3.1. Les persones interessades en prendre part en aquestes proves selectives han de cursar el model oficial de la sol·licitud que s'adjunta en l'annex III, que s'ha de dirigir al rector de la Universitat Jaume I, i que s'ha de presentar al Registre de la Universitat, sense perjudici d'allò que disposa l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El termini comença a partir de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana o en el Boletín Oficial del Estado i finalitza transcorreguts 20 dies naturals des de l'última publicació.  
Així mateix han d'indicar en l'apartat «Dades de la convocatòria», de la sol·licitud: codi 12179.  
Les instàncies presentades a les oficines de correus han de complir amb el procediment establit en l'article 205.3 del Reglament dels serveis de correus: les instàncies s'han de presentar en sobre obert per tal que l'empleat/ada estampe el segell de dates en la part superior esquerra d'aquestes, i hi ha de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.  
3.2. Aquelles persones aspirants que patisquen alguna minusvalidesa i que necessiten possibles adaptacions de temps o mitjans per a la realització d'algun dels exercicis, han d'expressar-ho en la seua sol·licitud a l'apartat "Dades de la convocatòria: Adaptació i motiu de la discapacitat», indicant-hi l'adaptació concreta que requerisquen.   
Per a això han de presentar, juntament amb la sol·licitud, el certificat del grau de discapacitat efectuada per l'òrgan administratiu competent.  
3.3. A la sol·licitud s'ha d'afegir la documentació següent:  
a) Una fotocòpia del document nacional d'identitat; si es tracta de document nacional d'identitat amb format antic, és necessària també una fotocòpia de la targeta d'identificació fiscal.  
b) Una fotocòpia del document que acredite els coneixements dels idiomes oficials de la Universitat Jaume I, establits a la base 2.1.4. d'aquesta convocatòria.  
c) Una fotocòpia del document que acredite els coneixements d'anglès nivell superior, establits a la base 2.1.5. d'aquesta convocatòria.  
d) Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen.  
Les persones aspirants que no siguen de nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar-hi han de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat.  
3.4. Les sol·licituds es faciliten gratuïtament a la Consergeria de l'edifici de Rectorat i Serveis Centrals, Campus del Riu Sec, de la Universitat Jaume I. Aquest model de sol·licitud també es pot obtenir des de la següent adreça d'Internet:   
3.5. Els drets d'examen són de 26,80 euros i s'han d'ingressar en el compte corrent número 3104549646 «Universitat Jaume I de Castelló. Drets examen» en Bancaixa, entitat 2077, sucursal 0580 del carrer de Cavallers, 2, s'ha de fer constar en l'ingrés «Proves selectives per a l'ingrés en l'escala tècnica d'administració de la Universitat Jaume I».  
La falta de justificació de l'abonament dels drets d'examen determina l'exclusió de la persona aspirant.  
En cap cas només la presentació i el pagament dels drets d'examen suposa substitució del tràmit de presentació, dins del termini establit i en la forma escaient, de l'imprès de sol·licitud d'acord amb el que disposen aquestes bases.  
3.6. D'acord amb el que estableix l'article 33 bis de la Llei 12/1997, de 23 de desembre, de Taxes de la Generalitat Valenciana, redactat conforme a la Llei 9/1999, de 30 de desembre, estan exempts del pagament de la taxa esmentada en el paràgraf anterior, les persones aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33%. Aquestes persones han de presentar un certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite la discapacitat igual o superior al 33%.  
3.7. Estaran exemptes del pagament les persones que figuren com a demandants d'ocupació durant el termini, d'almenys un mes, anterior a la data de la convocatòria. Per a gaudir de l'exempció és requisit que no hagen rebutjat, en el termini que es tracte, oferta d'ocupació adequada ni s'hagen negat a participar, excepte causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professionals i que, així mateix, manquen de rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional. El certificat relatiu a la condició de demandant d'ocupació, amb els requisits previstos en la llei, s'ha de sol·licitar en la corresponent oficina de l'Institut Nacional d'Ocupació. Quant a l'acreditació de les rendes, s'ha d'acreditar amb una declaració escrita del sol·licitant. Ambdós documents han d'ajuntar-se inexcusablement a la sol·licitud de participació en aquestes proves selectives (article 17 de la Llei 50/1998).  
3.8. Els errors de fet que pogueren advertir-se poden esmenar-se, en qualsevol moment, d'ofici o a petició de les persones interessades.  
Quarta. Admissió de persones aspirants  
4.1. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la resolució que declare aprovades les llistes provisionals de persones admeses i excloses, indicant-ne en aquest últim cas la causa d'exclusió. Aquestes persones tenen un termini de 10 dies hàbils perquè puguen formular reclamacions o esmenar els defectes que n'hagen motivat l'exclusió.  
En tot cas, amb l'objecte d'evitar errors i per a possibilitar la seua esmena dins del termini establit i en la forma escaient, les persones aspirants han de comprovar fefaentment no sols que no figuren en la relació d'excloses, sinó que, a més a més, els seus noms consten correctament en la pertinent relació de persones admeses.  
Les persones que dins del termini assenyalat no esmenen l'exclusió o no al·leguen l'omissió seran definitivament excloses de la participació de les proves.  
Conclòs el termini de reclamacions i esmenes i resoltes aquestes, les llistes de persones admeses i excloses s'elevaran a definitives mitjançant resolució que es publicarà igualment en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. L'esmentada publicació serveix de notificació a efectes d'impugnacions i recursos. En la mateixa resolució s'indicarà la data, lloc i hora de començament del primer exercici, que tindrà lloc en un termini no inferior a un mes.  
Serà causa d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases, l'omissió de la firma en la sol·licitud.  
4.2. Les quantitats ingressades en concepte de drets d'examen només seran reintegrades, prèvia petició de l'interessat, a aquells aspirants que no foren admesos a les proves selectives per falta d'algun dels requisits exigits en les bases de la convocatòria. En aquesta petició les persones interessades han d'indicar les dades bancàries necessàries per a realitzar el reintegrament.  
Cinquena. Sistema de selecció. Oposició  
5.1. L'oposició estarà formada pels següents exercicis:  
Primer exercici. Obligatori i eliminatori  
Consisteix en la resolució, per escrit, d'un qüestionari tipus test amb quatre respostes alternatives, de les quals només una pot ser considerada correcta, sobre el temari que figura en l'annex I d'aquesta convocatòria. Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta.  
La duració màxima d'aquest exercici és de noranta minuts. Aquest exercici es puntua de 0 a 10 punts, i cal obtenir un mínim de 5 punts per superar-lo.  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori  
Consisteix a desenvolupar per escrit dos temes, entre tres proposats pel tribunal, sobre les matèries del temari que figuren en l'annex I. El temps màxim per desenvolupar l'exercici és de tres hores. Cada tema es qualificarà de 0 a 5 punts. Aquells opositors que no obtinguen un mínim de 2,5 punts en cadascun dels temes seran eliminats.  
La puntuació total de l'exercici, la integrarà la suma de la puntuació de cadascun dels temes.  
Tercer exercici.  
Consistirà en la realització d'un exercici pràctic desglossat en dues proves:  
A) Obligatòria i eliminatòria. Consistirà en la resolució de dos supòsits pràctics, entre tres proposats pel tribunal, relacionats amb els temes que figuren en l'annex I. Aquesta prova tindrà caràcter obligatori i eliminatori  
El temps màxim per a la realització d'aquest exercici serà de tres hores. Cada supòsit es puntuarà de 0 a 4 punts, i seran eliminats els opositors que no obtinguen un mínim de 2 punts en cada un dels supòsits pràctics.  
En aquesta prova es valorarà el rigor analític, la sistemàtica i la claredat d'idees amb vista a l'elaboració d'una solució raonada.  
B) Obligatòria i no eliminatòria. Realització d'una prova d'informàtica d'Excel, versió 2003. Aquest exercici puntuarà de 0 a 2 punts.  
5.2. Finalitzada l'oposició, es confeccionarà la llista de persones aspirants seleccionades i el seu ordre de puntuació amb totes aquelles que hagen superat l'oposició. Aquesta relació començarà amb la persona aspirant que obtinga la puntuació més alta i finalitzarà quan el nombre de persones incloses en la mateixa coincidisca amb el nombre de llocs convocats. En cas d'empat l'ordre s'establirà D'acord amb els següents criteris:  
1. Major puntuació en el segon exercici.   
2. Major puntuació en el primer exercici.  
3. Major puntuació en el tercer exercici (supòsits pràctics)  
5.3. Aquest procés selectiu se celebrarà a les dependències de la Universitat Jaume I.  
5.4 Si es realitza l'exercici en diverses sessions, l'ordre d'intervenció de les persones aspirants començarà per la lletra Z i se seguirà l'ordre alfabètic de cognoms d'acord amb la Resolució de 23 d'abril de 2008, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques (DOCV número 5755, de 5 de maig de 2008).  
5.5. En cada exercici, les persones aspirants han d'acreditar la seua personalitat exclusivament mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir.  
L'incompliment d'aquest requisit per algun aspirant en determinarà l'exclusió de la celebració de les proves.  
En cap cas són vàlides les còpies o fotocòpies compulsades d'aquests documents.  
Els aspirants queden decaiguts en el seu dret quan es presenten als llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat les proves o per la inassistència a aquestes, encara que siga per causes justificades.  
En tractar-se de proves orals o unes altres de caràcter individual i successiu, el tribunal pot apreciar les causes al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que les proves no hagen finalitzat i l'admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal.  
5.6. Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords del tribunal de selecció i els resultats de cada un dels exercicis es publicaran al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, que es troba a la segona planta de l'edifici Rectorat i Serveis centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'Internet: .  
Sisena. Tribunal de selecció  
6.1. El tribunal de selecció d'aquestes proves és el que figura com a annex II d'aquesta convocatòria. El nom de les persones que l'integren es farà públic en la mateixa resolució en la qual es publiquen les llistes definitives d'admesos i exclosos.  
6.2. Els membres del tribunal han d'abstenir-se d'intervenir, i ho han de notificar a la presidència, quan concórreguen en ells circumstàncies de les previstes en l'article 28. 2 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o si han realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria. La presidència pot sol·licitar dels membres del tribunal declaració expressa de no trobar-se sotmesos en les circumstàncies previstes en l'article 28. 2 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Així mateix, els aspirants poen recusar els membres del tribunal quan concórreguen les circumstàncies previstes aquesta base.  
6.3. Amb anterioritat a la iniciació de les proves selectives, l'autoritat convocadora publicarà al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la resolució per la qual es nomenen els nous membres del tribunal que substituiran els que hagen perdut la seua condició per alguna de les causes previstes en la base 6.2.   
6.4. Amb la convocatòria prèvia de la presidència s'ha de constituir el tribunal amb l'assistència de les persones que ocupen la presidència i la secretaria i la meitat, almenys, dels membres titulars o suplents.   
En l'esmentada sessió, el tribunal ha d'acordar totes les decisions que corresponguen en ordre al correcte desenvolupament de les proves selectives.  
6.5. A partir de la constitució, el tribunal, per a actuar amb validesa, requereix la presència de la presidència i de la secretaria o, si escau, dels qui els substituïsquen i de la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.  
6.6. Al llarg del procés selectiu, el tribunal ha de resoldre tots els dubtes que puguen sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, així com el que cal fer en els casos no previstos.  
El procediment d'actuació del tribunal s'ha d'ajustar en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
6.7. El tribunal de selecció pot adoptar les mesures precises en aquells casos en què resulte necessari, de manera que els aspirants amb minusvalideses gaudisquen de semblants condicions per a la realització dels exercicis que la resta dels participants. En aquest sentit poden establir-se, per a les persones amb minusvalideses que ho sol·liciten en la forma prevista en la base 3.2, les adaptacions possibles en temps i mitjans per a la realització.  
6.8. A l'efecte de comunicacions i la resta d'incidències, el tribunal té la seu al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I, Edifici del Rectorat i Serveis centrals, Campus del Riu Sec. El tribunal ha de disposar que s'atenguen totes les qüestions que siguen plantejades en relació amb aquest procés selectiu.  
6.9. Els membres del tribunal que actuen en aquestes proves percebran les gratificacions extraordinàries per assistències que s'especifiquen en l'annex del Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Govern Valencià, sobre indemnitzacions per raó de servei i gratificacions per serveis extraordinaris.  
6.10. En cap cas el tribunal pot aprovar ni declarar que ha superat el procés selectiu un nombre superior d'aspirants que el de places convocades. Qualsevol proposta d'aprovats que contravinga al que s'estableix, és nul·la de ple dret.  
Setena. Llistes d'aprovats, presentació de documents i nomenament de funcionaris  
7.1. En acabar el procés selectiu, es farà pública als llocs assenyalats en la base 5.6 la relació de les persones aspirants que hagen superat el procés selectiu, per ordre de puntuació definitiva, amb indicació en tot cas, del número del document nacional d'identitat.  
7.2. El president del tribunal ha d'elevar al rector l'acord amb les persones seleccionades, per a la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
7.3. En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà d'aquell en què es publique en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la resolució amb les persones seleccionades, aquestes han de presentar al Registre una instància adreçada al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I amb els següents documents:  
a) Certificat de naixement expedit pel Registre Civil corresponent o fotocòpia del DNI o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores.  
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la present convocatòria.  
c) Declaració de no haver estat separat o separada mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o càrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de les funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola han, a més a més, d'efectuar la declaració de no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.  
d) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física necessària per a l'acompliment de les funcions del lloc de treball ofert.  
e) Els aspirants discapacitats, han de presentar un certificat de la Conselleria de Treball i Afers Socials o òrgans competents d'altres Administracions Públiques, que acredite discapacitat igual o superior al 33%, així com la seua capacitat per a exercir les funcions que corresponguen a les vacants oferides.  
7.4. Els qui dins del termini fixat, i excepte els casos de força major, no presenten la documentació o de l'examen de la mateixa es deduïsca que manquen d'algun dels requisits assenyalats en la base 2, no poden ser nomenats funcionaris de carrera i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagen incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial.  
7.5. Conclòs el procés selectiu i verificada la documentació presentada, qui l'haja superat, serà nomenat/da funcionari/ària de carrera mitjançant resolució que es publicarà al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, amb especificació de la destinació adjudicada.  
Huitena. Norma final  
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es pot interposar un recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos a partir de l'endemà de la seua publicació.  
No obstant això, les persones interessades poden interposar un recurs de reposició davant del rector en el termini d'un mes des de l'endemà al de la seua publicació; en aquest cas no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu mencionat en el paràgraf anterior fins que no es dicte una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb els articles 116 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.   
Contra els acords del tribunal de selecció es pot interposar recurs d'alçada davant del rector en el termini d'un mes des de l'endemà al de la seua publicació o notificació, d'acord amb els articles 107 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
Castelló de la Plana, 4 de maig de 2009.- El rector: Francisco Toledo Lobo.  
ANNEX I  
TEMARI  
Bloc I. L'Estat espanyol. Espanya i la Comunitat Europea.  
1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i contingut de la Constitució de 1978. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. Reforma de la Constitució.  
2. Drets i deures fonamentals a la Constitució de 1978. La seua garantia i la seua suspensió.  
3. L'Estat espanyol com a estat social i democràtic de dret. L'Estat autonòmic a Espanya: naturalesa i construcció, antecedents històrics, principis constitucionals.  
4. El règim polític de la Constitució espanyola. La monarquia parlamentària: funcions constitucionals. Successió i regència. La ratificació.  
5. La representació política: democràcia directa i representativa en la Constitució espanyola. Les Corts Generals: les cambres i la seua composició, atribucions i funcionament.  
6. El Govern i la Constitució espanyola: formació, composició, funcions, designació i cessament del Govern i del seu president. La responsabilitat del Govern i de l'administració.  
7. Els òrgans constitucionals de control de l'administració. L'Administració consultiva.  
8. El poder judicial. La regulació constitucional de la justícia. El Consell General del Poder Judicial: organització i competències. Especial referència al Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana.  
9. L'administració pública: l'administració de l'Estat. L'administració institucional. L'administració local.  
10. L'administració autonòmica: vies constitucionals d'accés a l'autonomia. Els estatuts d'autonomia: l'elaboració i aprovació. Especial referència a l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.  
11. La comunitat autònoma valenciana. La Generalitat Valenciana: les Corts Valencianes. El Consell o Govern Valencià. El president de la Generalitat. El Consell de Cultura. La Sindicatura de Comptes.  
12. La Constitució espanyola i l'acció exterior de l'Estat: els tractats internacionals.   
13. Les comunitats europees. Naixement i objectius. Tractats originaris i les seues modificacions. L'adhesió d'Espanya a la Comunitat Econòmica Europea. El Tractat de la Unió Europea.  
14. Les institucions de la Unió Europea: el Consell, la Comissió, el Parlament i el Tribunal de Justícia. Altres institucions.  
15. El dret comunitari. Les seues fonts. Relacions entre el dret comunitari i l'ordenament jurídic dels estats membres. La participació de les comunitats autònomes en l'aplicació del dret comunitari.  
Bloc II. Dret administratiu  
1. L'Administració pública: concepte i classes. El control legislatiu, jurisdiccional i polític de l'administració.  
2. L'Administració pública i la norma jurídica. El principi de legalitat. La discrecionalitat de l'administració. Potestats reglades i potestats discrecionals.  
3. Les relacions entre administració i justícia. El principi d'autotutela.  
4. El dret administratiu. Concepte i contingut. Les fonts del dret administratiu. Jerarquia de fonts. La Constitució. Les lleis: orgàniques i ordinàries. Decrets lleis i decrets legislatius.  
5. El reglament. Classes de reglaments. Fonaments i límits de la potestat reglamentària. Reglaments il·legals. El control de la potestat reglamentària.  
6. El ciutadà com a titular de dret davant l'administració. Els drets públics i els drets subjectius. Els interessos legítims. Les situacions especials de poder i de subjecció. Capacitat jurídica i capacitat d'obrar en el dret administratiu.  
7. L'acte administratiu. Concepte i classes. Elements. Eficàcia i validesa dels actes administratius. Nul·litat, anul·labilitat i revocació.  
8. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú: àmbit d'aplicació. Principis informadors.  
9. Els òrgans col·legiats en les administracions públiques en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Dret Administratiu Comú. Els principis de l'organització administrativa. La competència. La jerarquia. La coordinació i el control.  
10. El procediment administratiu general. Les seues fases: iniciació, ordenació, instrucció i acabament.  
11. Els drets dels ciutadans en el procediment administratiu. Règim dels actes presumptes. Les notificacions.  
12. Els recursos administratius. Concepte i classes. Matèria recurrible, legitimació i òrgans competents. Les reclamacions prèvies a l'exercici d'accions judicials.  
13. La revisió d'ofici dels actes administratius. Processos de lesivitat. El procediment economicoadministratiu.  
14. El recurs contenciós administratiu. El procediment en primera o única instància: interposició del recurs. Emplaçament. Demanda i contestació.  
15. Els contractes administratius: naturalesa, caràcter i classes. Elements: subjecte, objecte, causa i forma. Formes de contractació.  
16. Contingut, efectes i compliment dels contractes administratius. Prerrogatives de l'administració. L'extinció dels contractes administratius. El compliment de la resolució.  
17. Potestat sancionadora de l'administració. Procediment sancionador. Principis generals. Sancions administratives i mesures sancionadores.  
18. Règim jurídic dels béns de titularitat pública. El domini públic: concepte, naturalesa jurídica, elements i règim jurídic. Béns patrimonials. El patrimoni de l'Estat. Béns comunals.  
19. L'activitat administrativa del servei públic. Formes de gestió dels serveis públics. La gestió directa. La gestió indirecta. La concessió. Empreses públiques. Empreses mixtes.  
20. L'activitat de policia de l'administració: manifestacions més importants.  
21. L'activitat de foment en l'administració: principals manifestacions, els seus mitjans.  
22. La responsabilitat patrimonial de la administració. Responsabilitat dels funcionaris públics. Els delits dels funcionaris públics.  
Bloc III. Recurs humans. Dret laboral  
1. Prevenció i salut laboral: la Llei de Prevenció de Riscs Laborals i la seua aplicació a les administracions públiques. Els comitès de seguretat i salut laboral.   
2. Les relacions laborals en l'administració pública. La relació jurídica de serveis: models. La relació jurídicolaboral en les administracions públiques.  
3. La relació jurídica de serveis en l'administració pública valenciana (I): els funcionaris públics: concepte i classes. Naixement i extinció de la relació funcionarial. La carrera administrativa.  
4. La relació jurídica de serveis en l'administració pública valenciana (II): contingut de la relació funcionarial: drets i deures dels funcionaris. Els drets econòmics. Els drets de sindicació i vaga dels funcionaris públics. Òrgans de representació i participació.  
5. La relació jurídica de serveis en l'administració pública valenciana (III): formes d'accés a la funció pública. Provisió dels llocs de treball. Situacions administratives.  
6. La relació jurídica de serveis en l'administració pública valenciana (IV): règim disciplinari dels funcionaris públics.  
7. La relació jurídicolaboral en l'administració pública.  
8. El dret del treball: característiques. Principis constitucionals. Sistema de fonts i jerarquia normativa.  
9. El contracte de treball: concepte, classes, forma. Les parts i la seua capacitat. Naixement i extinció de la relació contractual.  
10. Modalitats de contractes de treball. L'Administració pública com a part empresarial: característiques diferenciadores.  
11. La negociació col·lectiva (I): Concepte i principis constitucionals. Classes de convenis col·lectius. Les parts i la seua legitimació.  
12. La negociació col·lectiva (II): Procediment negocial. Contingut negocial. Conflictes col·lectius: la vaga i el tancament patronal.  
13. El II conveni col·lectiu de les universitats públiques de la Comunitat Valenciana. Classificació professional. Jornada i horaris. Condicions substancials de treball i la seua modificació. Promoció professional. Permisos i llicències. Modificacions de la relació contractual. Drets de representació sindical. Resolució de conflictes col·lectius.  
14. El professorat universitari (I): classes i règim jurídic del professorat universitari. Accés a la funció docent.  
15. El professorat universitari (II): situacions administratives. Sistema retributiu i avaluació del professorat. Especial esment al personal docent contractat en la Universitat Jaume I.  
16. Les incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques. Legislació aplicable.  
17. La Seguretat Social (I): règim general de la Seguretat Social. Afiliació: altes i baixes. Cotització.  
18. La Seguretat Social (II): Acció protectora: contingències cobertes. Prestacions. Assistència sanitària. Incapacitat temporal i permanent. Maternitat. Jubilació. Mort i supervivència.  
19. El sistema especial de Seguretat Social dels funcionaris públics. Drets passius. Incapacitat temporal i permanent. Jubilació. Mort i supervivència. Altres indemnitzacions.  
Bloc IV. Administració financera i pressupostària  
1. Els ingressos públics: concepte i classes. L'impost: classes, principis i efectes.  
2. Els imposts directes. Concepte, característiques i classes.  
3. Els imposts indirectes. Concepte, característiques i classes. Especial referència a l'IVA i les seues repercussions en les administracions públiques.  
4. La despesa pública: concepte, naturalesa i classes. La incidència de la despesa pública.  
5. El pressupost: concepte i contingut. Els principis clàssics del pressupost i la seua crisi. Els fins del pressupost. Les tècniques pressupostaries.  
6. Text Refós de la Llei de la Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana. El cicle pressupostari: preparació, discussió, aprovació, execució i control del pressupost de la Generalitat Valenciana.  
7. Modificacions pressupostàries segons la normativa de la Generalitat Valenciana: crèdits extraordinaris i suplements de crèdits. Transferències i altres modificacions pressupostàries. Liquidació del pressupost i rendició de comptes.  
8. Procediment d'execució de la despesa pública en la Generalitat Valenciana. Autorització. Compromís de despesa. Reconeixement de l'obligació. Proposta de pagament. El pagament i les seues diverses formes.  
9. Gestió de la despesa de personal: retribucions dels empleats públics. Meritacions i liquidacions. La despesa de Seguretat Social i de Classes passives.  
10. Gestió de les despeses contractuals: tipus de contractes. Autorització i compromís de les despeses contractuals. Reconeixement de l'obligació i pagament. Control de les despeses contractuals. Gestió de les despeses de transferències.  
11. Les subvencions: concepte y procediments de concessió. Reconeixement de l'obligació i el pagament de les subvencions: reintegrament i control.  
12. El control de l'activitat econòmic financer en el sector públic. El control pressupostari: concepte, àmbit d'aplicació. Control intern i control extern: característiques i tipus de control. La Sindicatura de Comptes de la Generalitat Valenciana.  
13. El Pla General de Comptabilitat Pública. El compte general.  
14. Gestió economicofinancera de la Universitat Jaume I (I). El pressupost universitari: particularitats. Característiques diferenciadores del sistema universitari. Elaboració i aprovació dels pressuposts de la Universitat Jaume I.  
15. Gestió economicofinancera de la Universitat Jaume I (II). El cicle pressupostari. Modificacions pressupostàries: normativa específica de la Universitat.  
16. Gestió economicofinancera de la Universitat Jaume I (III). Gestió de la despesa i gestió del pagament. Fases del procediment i documents comptables. Liquidació del pressupost i rendició de comptes.  
17. Gestió economicofinancera de la Universitat Jaume I (IV). El pagament. Concepte i classificació. Pagaments per obligacions pressupostàries. Pagaments per exercicis tancats. Bestretes de caixa fixa. Pagaments a justificar.  
Bloc V. Gestió universitària  
1. La configuració institucional i la naturalesa jurídica de les universitats en la Constitució de 1978.  
2. La Llei Orgànica d'Universitats 6/2001, de 21 de desembre. L'autonomia de les universitats.  
3. Sistema normatiu aplicable a les universitats. Estatuts de les universitats públiques. Estatuts de la Universitat Jaume I. El Reglaments universitaris.  
4. Les universitats i l'administració educativa. El Consell d'Universitats: composició i funcions. Competències de les Comunitats Autònomes en relació amb les Universitats.  
5. Creació de les universitats. Els districtes universitaris. Creació de centres i d'instituts universitaris. L'autorització de nous estudis.  
6. Estructura i organització de les universitats públiques: facultats, escoles, departaments, instituts o altres centres. Especial referència a l'estructura organitzativa de la Universitat Jaume I.  
7. Òrgans de govern de les universitats públiques (I). Òrgans col·legiats: Claustre, Junta de Govern, juntes de facultat o escola, consell de departament. Especial referència als Estatuts de la Universitat Jaume I.  
8. Òrgans de govern de les universitats públiques (II). Òrgans unipersonals: el rector, els vicerectors, el secretari general, el gerent, els degans i els directors de facultats o escoles universitàries, els directors de departament. Especial referència als Estatuts de la Universitat Jaume I.  
9. Relacions Universitat i societat. El Consell Social: regulació, composició i funcions. Les fundacions universitàries. Especial referència a la Fundació General de la Universitat Jaume I.  
10. El personal al servei de les universitats públiques: personal docent i investigador, i personal d'administració i serveis. Especial referència al tractament dels Estatuts de la Universitat Jaume I en els temes de personal.  
11. El règim d'estudiants de les universitats públiques (I): plans d'estudis conduents a títols oficials: elaboració, aprovació i homologació, regulació de l'obtenció de títols oficials.  
12. El règim d'estudiants de les universitats públiques (II): normativa acadèmica general de l'estudiantat de grau, màster i doctorat de la Universitat Jaume I .  
13. El règim d'estudiants de les universitats públiques (III): normativa sobre els estudis de doctorat de la Universitat Jaume I.  
14. El règim d'estudiants de les universitats públiques (IV): normativa dels estudis oficials de postgrau de la Universitat Jaume I. Homologació d'estudis estrangers. Intercanvis internacionals.   
15. La investigació en les universitats públiques: la Llei de la ciència. Contingut de la Llei Orgànica 6/2001 i dels Estatuts de la Universitat Jaume I en matèria de investigació. L'article 83 de la Llei Orgànica de Universitats i les seues conseqüències en la investigació. Conveni i contractes d'investigació nacionals i internacionals. La financiació de l'investigació. Relacions universitat-empresa: l'Oficina de Cooperació en Investigació i Desenvolupament Tecnològic.  
16. Els estudiants universitaris: drets i deures. Participació dels estudiants en els òrgans col·legiats universitaris. Especial referència als drets i deures reconeguts als estudiants pels Estatuts de la Universitat Jaume I. Els òrgans de representació dels estudiants en la Universitat Jaume I.  
17. La creació d'un espai europeu de ensenyament superior: La declaració de Bolonya, la seua aplicació en Espanya. Reial Decret 1044/2003, de 1 d'agost, pel que s'estableix el procediment per a l'expedició per part de les universitats del Suplement Europeu al Títol, Reial Decret 1125/2003, de 5 de setembre, pel que s'estableix el sistema europeu de crèdits i el sistema de qualificacions en les titulacions universitàries de caràcter oficial i validesa en tot el territori nacional.  
18. Garanties jurídiques en la Universitat Jaume I. Els recursos administratius. El Tribunal de Greuges. L'Assessoria Jurídica.  
19. La regulació de l'intercanvi a l'UJI (I): normativa de gestió dels programes d'intercanvi i mobilitat.  
20. La regulació de l'intercanvi a l'UJI (II): normativa reguladora del reconeixement de crèdits cursats a altres universitats dins d'un programa d'intercanvi.  
21. La gestió del programa d'intercanvi Erasmus. El Programa SICUE, les beques Sèneca i altres ajudes.  
22. La gestió dels programes d'intercanvi i mobilitat d'estudiants propis de la UJI: Estats Units i Canadà i Amèrica Llatina.   
23. La gestió de la mobilitat dels professors de la Universitat Jaume I.   
24. La gestió de la mobilitat del PAS.  
Nota: La normativa legal que empara el contingut d'aquests temes serà la que es trobe en vigor en el moment de la convocatòria.  
ANNEX II  
Tribunal de selecció  
Tribunal titular:  
President: un vicerector o vicerectora de la Universitat Jaume I  
Vocals: 4 en representació de la Universitat Jaume I.  
Secretari: un funcionari o funcionària de carrera del Servei de Recursos Humans que actuarà amb veu però sense vot.  
Tribunal suplent: la mateixa estructura  
   
DADES PERSONALS  
Nom i cognoms:  
DNI:  
Adreça:  
Localitat:  
Codi postal:  
Telèfon:  
DADES DE LA CONVOCATÒRIA  
Codi:  
Data del BOE/DOC:  
Escala:  
Grup:  
Sector:  
Accés: 0 Lliure 0 Promoció interna 0 Persones discapacitades  
Adaptació i motiu de la discapacitat:  
Altres dades específiques de la convocatòria:  
Títols acadèmics oficials  
Títol exigit en la convocatòria Centre d'expedició  
Altres títols oficials Centres d'expedició  
SOL·lICITE  
Ser admès/a a les proves selectives a què es refereix aquesta sol·licitud, i declare que són certes les dades que hi consten i que reunisc les condicions exigides per a l'ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria. Així mateix em compromet a provar documentalment totes les dades de la sol·licitud.  
(Firma)  
Castelló de la Plana, ... d ... de 200...  
JUSTIFICACIÓ DE L'INGRÉS DELS DRETS DE PARTICIPACIÓ EN LA PROVA SELECTIVA  
Liquidació La persona interessada ha fet el pagament en el c/c 3104549646 de Bancaixa  
Drets d'examen:   
Despeses de transferència: Aquest imprès no és vàlid sense el segell de l'entitat bancària.  
Total:   
   
ANNEX IV  
1. Acreditació coneixements del castellà  
a. Titulació universitària expedida per una universitat espanyola.  
b. Títol de Batxillerat (BUP) o Batxillerat (LOGSE) expedit per l'Estat espanyol.  
c. Títol de Tècnic especialista (FP2) expedit per l'Estat espanyol.  
d. Títol de Graduat Escolar expedit a l'Estat espanyol.  
e. Diploma Superior d'Espanyol com a Llengua Estrangera o Certificat d'Aptitud en Espanyol per a Estrangers expedit per les escoles oficials d'idiomes.  
f. Graduat escolar.  
2. Acreditació coneixements del nivell mitjà de valencià  
a. Certificat nivell mitjà de coneixements de valencià expedit per la Universitat Jaume I o equivalent segons l'acord publicat a la següent adreça electrònica   
b. Acreditació d'haver cursat i aprovat Valencià en tots els cursos de Batxillerat Unificat i Polivalent.  
c. Acreditació d'haver cursat i aprovat Valencià en tots els cursos de Formació Professional.  
d. Acreditació d'haver cursat i aprovat l'assignatura de valencià en tots els cursos de batxillerat i el quart curs d'ESO.  
e. Certificat d'haver superat la prova de Valencià nivell mitjà en altres convocatòries per a la provisió de llocs de treball de la Universitat Jaume I.  
ANNEX V  
Acreditació coneixements d'anglès  
a. Certificat de nivell avançat de l'EOI   
b. Certificat d'aptitud de l'EOI  
c. Certificat de nivell Upper-intermediate II (SLT)   
d. First Certificate in English FCE (UCLES)   
e. TOEFL PB entre 520-540 punts (ETS)   
f. TOEFL IB entre 68-76 punts (ETS)   
g. TOEFL CB entre 190-207 punts (ETS)   
h. TOEIC entre 620-700 punts (ETS)   
i. IELTS entre 5,5-6 punts (BC-UCLES-IDP)



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6019, del 22-05-2009 (2009/5643)

RESOLUCIÓN de 4 de mayo de 2009, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en el grupo A, subgrupo A1, perfil de inglés, escala técnica de administración de esta universidad, por el turno libre, mediante el sistema de oposición.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6019

Fecha DOGV
:   22-05-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/5643

CVE


Fecha del documento
:   04-05-2009

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 4 de mayo de 2009, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en el grupo A, subgrupo A1, perfil de inglés, escala técnica de administración de esta universidad, por el turno libre, mediante el sistema de oposición. [2009/5643]  
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta administración pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado, en uso de las competencias que le vienen atribuidas por la legislación vigente, acuerda:  
Convocar pruebas selectivas por el sistema de oposición para ingreso en la escala técnica de administración, de la Universitat Jaume I, con sujeción a las siguientes bases de la convocatoria.  
Primera. Normas generales  
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir un puesto de trabajo del grupo A, subgrupo A1, escala técnica de administración de la Universitat Jaume I, por el turno libre, mediante el sistema de oposición.  
1.2. Al presente proceso selectivo le será de aplicación la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades; el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana; los Estatutos de la Universitat Jaume I y lo dispuesto en la presente convocatoria.  
1.3 El proceso selectivo se realizará por el sistema de oposición, con las pruebas y puntuaciones que se especifican en la base 5. El temario que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura como anexo I de la presente resolución.  
1.4 El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. En este sentido, el tribunal excluirá a aquellos opositores en cuyos ejercicios figuren nombres, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos.  
1.5 De acuerdo con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades, esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en el Boletín Oficial del Estado, según lo que establece la base 3.1. El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicará únicamente en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Segunda. Requisitos de los aspirantes  
2.1 Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
2.1.1 Ser español o nacional de alguno de los demás estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún estado, al que en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea, según lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, modificada por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, y por el Real Decreto 800/1995, de 19 de mayo. También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros estados cuando así se prevea en los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.  
2.1.2 Tener cumplidos 16 años.  
2.1.3 Estar en posesión del título de licenciado/a, arquitecto/a, ingeniero/a o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.  
2.1.4 Acreditación de los conocimientos de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I.  
En el caso del castellano, es necesario estar en posesión de alguno de los documentos relacionados en el anexo IV o superar la prueba específica que se realizará a los aspirantes que no tengan nacionalidad española, e irá destinada a comprobar que tengan un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua. El contenido de la prueba de acreditación de conocimientos de castellano, siguiendo el anexo III del Real Decreto 826/1998, de 20 de julio, por el que se establecen diplomas acreditativos del conocimiento de español como lengua extranjera (BOE número 181, de 29 de julio), contendrá una parte oral y una escrita.  
En el caso del valenciano es necesario acreditar conocimientos de valenciano de nivel medio con alguno de los documentos relacionados en el anexo IV o superar la prueba específica correspondiente. Esta prueba seguirá el programa de este nivel establecido por la Universitat Jaume I (). De acuerdo con el contenido de este programa, se elaborará la prueba correspondiente, que contendrá una parte oral y una parte escrita.  
La realización de ambas pruebas corresponde al Servicio de Lenguas y Terminología de la Universitat Jaume I.  
2.1.5 Conocimientos de inglés nivel superior.  
Es necesario acreditar conocimientos de inglés de nivel superior con alguno de los documentos relacionados en el anexo V o superar la prueba específica correspondiente. Esta prueba seguirá los contenidos de este nivel establecido por la Universitat Jaume I . De acuerdo con estos contenidos se elaborará la prueba correspondiente, que contendrá una parte oral y una parte escrita.  
La realización de esta prueba corresponde al Servicio de Lenguas y Terminología de la Universitat Jaume I.   
2.1.6 No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.  
2.1.7 No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.  
Estos requisitos deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario/a de carrera.  
2.2 Los requisitos enumerados en la base 2.1, excepto la acreditación de los conocimientos de los idiomas oficiales, deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario/a de carrera.  
2.3. Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de admitidos/excluidos, incluso una vez finalizado el proceso selectivo, se advirtiese inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación aportada por el personal aspirante, ésta se considerará defecto insubsanable y se resolverá con su exclusión en el procedimiento.  
Tercera. Solicitudes  
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cursar el modelo oficial de la solicitud que se adjunta en el anexo III, que se dirigirá al rector de la Universitat Jaume I, y que se presentará en el Registro de la Universitat, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El plazo comienza a partir del día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana o en el Boletín Oficial del Estado y finaliza transcurridos 20 días naturales desde la última publicación.  
Los aspirantes deberán cumplimentar el apartado «Datos de la convocatoria», de su solicitud: código 12179.  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos. Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.  
3.2 Aquellos aspirantes que tengan alguna minusvalía y que precisen de posibles adaptaciones de tiempo o medios para la realización de alguno de los ejercicios, deberán expresarlo en su solicitud, en el apartado "Datos de la convocatoria: Adaptación y motivo de minusvalía», indicando la adaptación concreta que requieran.  
Para ello deberán presentar junto a la solicitud la certificación del grado de discapacitación efectuada por el órgano administrativo competente.  
3.3 A la solicitud se unirá la siguiente documentación:  
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad; si se trata de documento nacional de identidad con formato antiguo, es necesaria también fotocopia de la tarjeta de identificación fiscal.  
b) Una fotocopia del documento que acredite los conocimientos de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I, establecidos en la base 2.1.4 de esta convocatoria.  
c) Una fotocopia del documento que acredite los conocimientos de inglés nivel superior, establecidos en la base 2.1.5 de esta convocatoria  
d) Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.  
3.4 Las solicitudes serán facilitadas gratuitamente en la Conserjería del edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I. Este modelo de solicitud también se podrá obtener desde la siguiente dirección de Internet:   
3.5 Los derechos de examen serán de 26,80 euros y se ingresarán en la cuenta corriente número 3104549646 «Universitat Jaume I de Castelló. Derechos de examen» en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580 de la calle Caballeros, 2, haciendo constar en el ingreso «Pruebas selectivas para ingreso en la escala técnica de administración de la Universitat Jaume I».  
La falta de justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.  
En ningún caso la mera presentación y pago de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud con arreglo a lo dispuesto en estas bases.  
3.6 Conforme a lo establecido en el artículo 33 bis de la Ley 12/1997, de 23 de diciembre, de Tasas de la Generalitat Valenciana, redactado conforme a la Ley 9/1999, de 30 de diciembre, están exentos del pago de la tasa establecida en el párrafo anterior, los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%. Estos aspirantes deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%.  
3.7. Estarán exentos del pago las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Para el disfrute de la exención será requisito que no hubieran rechazado, en el plazo de que se trate, oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, así mismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. La certificación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la ley, se solicitará en la correspondiente oficina del Instituto Nacional de Empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas, se acreditará con una declaración escrita del solicitante. Ambos documentos deberán adjuntarse inexcusablemente a la solicitud de participación en estas pruebas selectivas (artículo 17 de la Ley 50/1998).  
3.8 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse, en cualquier momento, de oficio o a petición de los interesados.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la resolución que declare aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos, indicando en este último caso la causa de exclusión y concediendo un plazo de 10 días hábiles para que puedan formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión.  
En cualquier caso, con el objeto de evitar errores y para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino que, además, sus nombres constan correctamente en la pertinente relación de admitidos.  
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión o no aleguen la omisión serán definitivamente excluidos de la participación de las pruebas.  
Concluido el plazo de reclamaciones y subsanaciones y resueltas las mismas, se elevará a definitivas las listas de admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará igualmente en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Dicha publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos. En la misma resolución se indicará la fecha, lugar y hora de comienzo del primer ejercicio, que tendrá lugar en un plazo no inferior a un mes.  
Será causa de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases, la omisión de la firma en la solicitud.  
4.2 Las cantidades ingresadas en concepto de derechos de examen sólo serán reintegradas, previa petición del interesado, a aquellos aspirantes que no fueran admitidos a las pruebas selectivas por falta de alguno de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria. En esta petición el interesado indicará los datos bancarios necesarios para realizar el reintegro.  
Quinta. Sistema de selección. Oposición  
5.1 La oposición estará formada por los siguientes ejercicios:  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en la resolución, por escrito, de un cuestionario tipo test con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una podrá ser considerada correcta, sobre el temario que figura en el anexo I a la presente convocatoria. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.  
La duración máxima de este ejercicio será de noventa minutos. Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en desarrollar por escrito dos temas, de entre tres propuestos por el tribunal, sobre las materias del temario que figuran en el anexo I. El tiempo máximo para el desarrollo del ejercicio será de tres horas. Cada tema se calificará de 0 a 5 puntos, siendo eliminados aquellos opositores que no obtengan un mínimo de 2,5 puntos en cada uno de los temas.  
La puntuación total del ejercicio vendrá integrada por la suma de la puntuación de cada uno de los temas.  
Tercer ejercicio.   
Consistirá en la realización de un ejercicio práctico desglosado en dos pruebas:  
A) Obligatoria y eliminatoria. Consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos, de entre tres propuestos por el tribunal, relacionados con los temas que figuran en el anexo I.  
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de tres horas. Cada supuesto se puntuará de 0 a 4 puntos, siendo eliminados aquellos opositores que no obtengan un mínimo de 2 puntos en cada uno de los supuestos prácticos.  
En esta prueba se valorará el rigor analítico, la sistemática y la claridad de ideas en orden a la elaboración de una solución razonada.  
B) Obligatoria y no eliminatoria. Realización de una prueba de informática, de Excel versión 2003. Este ejercicio puntuará de 0 a 2 puntos.  
5.2 Finalizada la oposición, se procederá a obtener la lista de aspirantes seleccionados y su orden de puntuación con todos los que la hayan superado. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido la puntuación más alta y finalizará cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. En caso de empate el orden se establecerá de acuerdo con los siguientes criterios:  
1. Mayor puntuación en el segundo ejercicio   
2. Mayor puntuación en el primer ejercicio   
3. Mayor puntuación en el tercer ejercicio (supuestos prácticos)  
5.3 Este proceso selectivo se celebrará en las dependencias de la Universitat Jaume I.  
5.4 Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de los aspirantes comenzará por la letra Z, siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 23 de abril de 2008, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas (DOCV número 5755, de 5 de mayo de 2008).  
5.5 En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir.  
El incumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.  
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas.  
Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.  
5.6 Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos del tribunal de selección y los resultados de cada uno de los ejercicios se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de Internet: .  
Sexta. Tribunal de selección  
6.1 El tribunal de selección de estas pruebas es el que figura como anexo II de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integrarán se hará público en la misma resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos.  
6.2 Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la presidencia del mismo, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. La presidencia podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.  
6.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad convocante publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 6.2.  
6.4 Previa convocatoria de la presidencia se constituirá el tribunal, con la asistencia de las personas que ocupen la presidencia y la secretaría y la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.  
En dicha sesión, el tribunal acordará todas las decisiones que corresponda en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.  
6.5 A partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la presidencia y de la secretaría o, en su caso, de quienes les sustituyan y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.  
6.6 A lo largo del proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
6.7 El tribunal de selección podrá adoptar las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido podrán establecerse, para las personas con minusvalías que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.2, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.  
6.8 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I, edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec. El tribunal dispondrá que se atiendan cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso selectivo.  
6.9 Los miembros del tribunal que actúen en estas pruebas percibirán las gratificaciones extraordinarias por asistencias que se especifican en el anexo del Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Gobierno Valenciano, sobre indemnizaciones por razón de servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios.  
6.10 En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que ha superado el proceso selectivo un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.  
Séptima. Listas de aprobados, presentación de documentos y nombramiento de funcionarios  
7.1 Finalizado el proceso selectivo, se hará pública en los lugares señalados en la base 5.6 la relación de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, por orden de puntuación definitiva, en todo caso, del número del documento nacional de identidad.  
7.2 El presidente del tribunal elevará al rector acuerdo con las personas seleccionadas, para su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
7.3 En el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se publique en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana resolución con las personas seleccionadas, estas deberán presentar en Registro una instancia dirigida al Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I con los siguientes documentos:  
a) Certificado de nacimiento expedido por el Registro Civil correspondiente o fotocopia del DNI o del pasaporte en el caso de los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.  
c) Declaración de no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán, además, efectuar la declaración de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.  
d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física necesaria para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo ofertado.  
e) Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.  
7.4 Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación o del examen de la misma se deduzca que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hayan incurrido por falsedad en la solicitud inicial.  
7.5 Concluido el proceso selectivo y verificada la documentación presentada, quien lo hubiera superado será nombrado/a funcionario/a de carrera mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, con especificación del destino adjudicado.  
Octava. Norma final  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación.  
No obstante lo anterior, las personas interesadas podrán interponer un recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso administrativo mencionado en el párrafo anterior hasta que no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
Contra los acuerdos del tribunal de selección se podrá interponer recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
Castellón de la Plana, 4 de mayo de 2009.- El rector: Francisco Toledo Lobo.  
ANEXO I  
TEMARIO  
Bloque I. El Estado español. España y la Comunidad Europea.  
1. La Constitución española de 1978. Estructura y contenido de la Constitución de 1978. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. Reforma de la Constitución.  
2. Derechos y deberes fundamentales en la Constitución de 1978. Su garantía y su suspensión.  
3. EL Estado español como estado social y democrático de derecho. El Estado autonómico en España: naturaleza y construcción, antecedentes históricos, principios constitucionales.  
4. El régimen político de la Constitución española. La monarquía parlamentaria: funciones constitucionales. Sucesión y regencia. La ratificación.  
5. La representación política: democracia directa y representativa en la Constitución española. Las Cortes Generales: las cámaras y su composición, atribuciones y funcionamiento.  
6. El Gobierno y la Constitución española: formación, composición, funciones, designación y cese del Gobierno y de su presidente. La responsabilidad del Gobierno y de la administración.  
7. Los órganos constitucionales de control de la administración. La administración consultiva.  
8. El poder judicial. La regulación constitucional de la justicia. El Consejo General del Poder Judicial: organización y competencias. Especial referencia al Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana.  
9. La administración pública: la administración del Estado. La administración institucional. La administración local.  
10. La administración autonómica: vías constitucionales de acceso a la autonomía. Los estatutos de autonomía: la elaboración y aprobación. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana.  
11. La comunidad autónoma valenciana. La Generalitat Valenciana: las Cortes Valencianas. El Consejo o Gobierno Valenciano. El presidente de la Generalitat. El Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas.  
12. La Constitución española y la acción exterior del Estado: los tratados internacionales.   
13. Las comunidades europeas. Nacimiento y objetivos. Tratados originarios y sus modificaciones. La adhesión de España a la Comunidad Económica Europea. El Tratado de la Unión Europea.  
14. Las instituciones de la Unión Europea: el Consejo, la Comisión, el Parlamento y el Tribunal de Justicia. Otras instituciones.  
15. El derecho comunitario. Sus fuentes. Relaciones entre el derecho comunitario y el ordenamiento jurídico de los estados miembros. La participación de las comunidades autónomas en la aplicación del derecho comunitario.  
Bloque II. Derecho administrativo.  
1. La administración pública: concepto y clases. El control legislativo, jurisdiccional y político de la administración.  
2. La administración pública y la norma jurídica. El principio de legalidad. La discrecionalidad de la administración. Potestades regladas y potestades discrecionales.  
3. Las relaciones entre administración y justicia. El principio de autotutela.  
4. El derecho administrativo. Concepto y contenido. Las fuentes del derecho administrativo. Jerarquía de fuentes. La Constitución. Las leyes: orgánicas y ordinarias. Decretos leyes y decretos legislativos.  
5. El reglamento. Clases de reglamentos. Fundamentos y límites de la potestad reglamentaria. Reglamentos ilegales. El control de la potestad reglamentaria.  
6. El ciudadano como titular de derecho ante la administración. Los derechos públicos y los derechos subjetivos. Los intereses legítimos. Las situaciones especiales de poder y de sujeción. Capacidad jurídica y capacidad de obrar en el derecho administrativo.  
7. El acto administrativo. Concepto y clases. Elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Nulidad, anulabilidad y revocación.  
8. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: ámbito de aplicación. Principios informadores.  
9. Los órganos colegiados en las administraciones públicas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Derecho Administrativo Común. Los principios de la organización administrativa. La competencia. La jerarquía. La coordinación y el control.  
10. El procedimiento administrativo general. Sus fases: iniciación, ordenación, instrucción y finalización.  
11. Los derechos de los ciudadanos en el procedimiento administrativo. Régimen de los actos presuntos. Las notificaciones.  
12. Los recursos administrativos. Concepto y clases. Materia recurrible, legitimación y órganos competentes. Las reclamaciones previas al ejercicio de acciones judiciales.  
13. La revisión de oficio de los actos administrativos. Procesos de lesividad. El procedimiento económico-administrativo.  
14. El recurso contencioso-administrativo. El procedimiento en primera o única instancia: interposición del recurso. Emplazamiento. Demanda y contestación.  
15. Los contratos administrativos: naturaleza, carácter y clases. Elementos: sujeto, objeto, causa y forma. Formas de contratación.  
16. Contenido, efectos y cumplimiento de los contratos administrativos. Prerrogativas de la administración. La extinción de los contratos administrativos. El cumplimiento de la resolución.  
17. Potestad sancionadora de la administración. Procedimiento sancionador. Principios generales. Sanciones administrativas y medidas sancionadoras.  
18. Régimen jurídico de los bienes de titularidad pública. El dominio público: concepto, naturaleza jurídica, elementos y régimen jurídico. Bienes patrimoniales. El patrimonio del Estado. Bienes comunales.  
19. La actividad administrativa del servicio público. Formas de gestión de los servicios públicos. La gestión directa. La gestión indirecta. La concesión. Empresas públicas. Empresas mixtas.  
20. La actividad de policía de la administración: manifestaciones más importantes.  
21. La actividad de fomento en la administración: principales manifestaciones, sus medios.  
22. La responsabilidad patrimonial de la administración. Responsabilidad de los funcionarios públicos. Los deleites de los funcionarios públicos.  
Bloque III. Recursos humanos. Derecho laboral.  
1. Prevención y salud laboral: la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y su aplicación a las administraciones públicas. Los comités de seguridad y salud laboral.   
2. Las relaciones laborales en la administración pública. La relación jurídica de servicios: modelos. La relación jurídicolaboral en las administraciones públicas.  
3. La relación jurídica de servicios en la administración pública valenciana (I): los funcionarios públicos: concepto y clases. Nacimiento y extinción de la relación funcionarial. La carrera administrativa.  
4. La relación jurídica de servicios en la administración pública valenciana (II): contenido de la relación funcionarial: derechos y deberes de los funcionarios. Los derechos económicos. Los derechos de sindicación y huelga de los funcionarios públicos. Órganos de representación y participación.  
5. La relación jurídica de servicios en la administración pública valenciana (III): formas de acceso a la función pública. Provisión de los puestos de trabajo. Situaciones administrativas.  
6. La relación jurídica de servicios en la administración pública valenciana (IV): régimen disciplinario de los funcionarios públicos.  
7. La relación jurídicolaboral en la administración pública.  
8. El derecho del trabajo: características. Principios constitucionales. Sistema de fuentes y jerarquía normativa.  
9. El contrato de trabajo: concepto, clases, forma. Las partes y su capacidad. Nacimiento y extinción de la relación contractual.  
10. Modalidades de contratos de trabajo. La administración pública como parte empresarial: características diferenciadoras.  
11. La negociación colectiva (I): Concepto y principios constitucionales. Clases de convenios colectivos. Las partes y su legitimación.  
12. La negociación colectiva (II): Procedimiento negocial. Contenido negocial. Conflictos colectivos: la huelga y el cierre patronal.  
13. El II convenio colectivo de las universidades públicas de la Comunitat Valenciana. Clasificación profesional. Jornada y horarios. Condiciones sustanciales de trabajo y su modificación. Promoción profesional. Permisos y licencias. Modificaciones de la relación contractual. Derechos de representación sindical. Resolución de conflictos colectivos.  
14. El profesorado universitario (I): clases y régimen jurídico del profesorado universitario. Acceso a la función docente.  
15. El profesorado universitario (II): situaciones administrativas. Sistema retributivo y evaluación del profesorado. Especial mención al personal docente contratado en la Universidad Jaume I.  
16. Las incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. Legislación aplicable.  
17. La Seguridad Social (I): régimen general de la Seguridad Social. Afiliación: altas y bajas. Cotización.  
18. La Seguridad Social (II): Acción protectora: contingencias cubiertas. Prestaciones. Asistencia sanitaria. Incapacidad temporal y permanente. Maternidad. Jubilación. Muerte y supervivencia.  
19. El sistema especial de Seguridad Social de los funcionarios públicos. Derechos pasivos. Incapacidad temporal y permanente. Jubilación. Muerte y supervivencia. Otras indemnizaciones.  
Bloque IV. Administración financiera y presupuestaria  
1. Los ingresos públicos: concepto y clases. El impuesto: clases, principios y efectos.  
2. Los impuestos directos. Concepto, características y clases.  
3. Los impuestos indirectos. Concepto, características y clases. Especial referencia al IVA y sus repercusiones en las administraciones públicas.  
4. El gasto público: concepto, naturaleza y clases. La incidencia del gasto público.  
5. El presupuesto: concepto y contenido. Los principios clásicos del presupuesto y su crisis. La fines del presupuesto. Las técnicas presupuestarías.  
6. Texto refundido de la Ley de la hacienda pública de la Generalitat Valenciana. El ciclo presupuestario: preparación, discusión, aprobación, ejecución y control del presupuesto de la Generalitat Valenciana.  
7. Modificaciones presupuestarias según la normativa de la Generalitat Valenciana: créditos extraordinarios y suplementos de créditos. Transferencias y otras modificaciones presupuestarias. Liquidación del presupuesto y rendición de cuentas.  
8. Procedimiento de ejecución del gasto público en la Generalitat Valenciana. Autorización. Compromiso de gasto. Reconocimiento de la obligación. Propuesta de pago. El pago y sus varias formas.  
9. Gestión del gasto de personal: retribuciones de los empleados públicos. Devengos y liquidaciones. El gasto de Seguridad Social y de Clases pasivas.  
10. Gestión de los gastos contractuales: tipo de contratos. Autorización y compromiso de los gastos contractuales. Reconocimiento de la obligación y pago. Control de los gastos contractuales. Gestión de los gastos de transferencias.  
11. Las subvenciones: concepto y procedimientos de concesión. Reconocimiento de la obligación y el pago de las subvenciones: reintegro y control.  
12. El control de la actividad económico financiera en el sector público. El control presupuestario: concepto, ámbito de aplicación. Control interno y control externo: características y tipo de control. La Sindicatura de Cuentas de la Generalitat Valenciana.  
13. El Plan General de Contabilidad Pública. La cuenta general.  
14. Gestión económico financiera de la Universidad Jaume I (I). El presupuesto universitario: particularidades. Características diferenciadoras del sistema universitario. Elaboración y aprobación de los presupuesto de la Universidad Jaume I.  
15. Gestión económico financiera de la Universidad Jaume I (II). El ciclo presupuestario. Modificaciones presupuestarias: normativa específica de la Universidad.  
16. Gestión económico financiera de la Universidad Jaume I (III). Gestión del gasto y gestión del pago. Fases del procedimiento y documentos contables. Liquidación del presupuesto y rendición de cuentas.  
17. Gestión económico financiera de la Universidad Jaume I (IV). El pago. Concepto y clasificación. Pagos por obligaciones presupuestarias. Pagos por ejercicios acotados. Anticipos de caja fija. Pagos a justificar.  
Bloque V. Gestión universitaria.  
1. La configuración institucional y la naturaleza jurídica de las universidades en la Constitución de 1978.  
2. La Ley Orgánica de Universidades 6/2001, de 21 de diciembre. La autonomía de las universidades.  
3. Sistema normativo aplicable a las universidades. Estatutos de las universidades públicas. Estatutos de la Universidad Jaume I. El Reglamento universitario.  
4. Las universidades y la administración educativa. El Consejo de Universidades: composición y funciones. Competencias de las Comunidades Autónomas en relación con las Universidades.  
5. Creación de las universidades. Los distritos universitarios. Creación de centros y de institutos universitarios. La autorización de nuevos estudios.  
6. Estructura y organización de las universidades públicas: facultades, escuelas, departamentos, institutos u otros centros. Especial referencia a la estructura organizativa de la Universidad Jaume I.  
7. Órganos de gobierno de las universidades públicas (I). Órganos colegiados: Claustro, Junta de Gobierno, juntas de facultad o escuela, consejo de departamento. Especial referencia a los Estatutos de la Universidad Jaume I.  
8. Órganos de gobierno de las universidades públicas (II). Órganos unipersonales: el rector, los vicerrectores, el secretario general, el gerente, los decanos y los directores de facultades o escuelas universitarias, los directores de departamento. Especial referencia a los Estatutos de la Universidad Jaume I.  
9. Relaciones Universidad y sociedad. El Consejo Social: regulación, composición y funciones. Las fundaciones universitarias. Especial referencia a la Fundación General de la Universidad Jaume I.  
10. El personal al servicio de las universidades públicas: personal docente e investigador, y personal de administración y servicios. Especial referencia al tratamiento de los Estatutos de la Universidad Jaume I en los temas de personal.  
11. El régimen de estudiantes de las universidades públicas (I): planes de estudios conducentes a títulos oficiales: elaboración, aprobación y homologación, regulación de la obtención de títulos oficiales.  
12. El régimen de estudiantes de las universidades públicas (II): normativa académica general del estudiantado de grado, master y doctorado de la Universidad Jaume I.  
13. El régimen de estudiantes de las universidades públicas (III): normativa sobre los estudios de doctorado de la Universidad Jaume I.  
14. El régimen de estudiantes de las universidades públicas (IV): normativa de los estudios oficiales de postgrado de la Universidad Jaume I. Homologación de estudios extranjeros. Intercambios internacionales.   
15. La investigación en las universidades públicas: la Ley de la Ciencia. Contenido de la Ley Orgánica 6/2001 y de los Estatutos de la Universidad Jaume I en materia de investigación. EL artículo 83 de la Ley Orgánica de Universidades y sus consecuencias en la investigación. Convenio y contratos de investigación nacionales e internacionales. La financiación de la investigación. Relaciones universidad-empresa: la Oficina de Cooperación en Investigación y Desarrollo Tecnológico.  
16. Los estudiantes universitarios: derechos y deberes. Participación de los estudiantes en los órganos colegiados universitarios. Especial referencia a los derechos y deberes reconocidos a los estudiantes por los Estatutos de la Universidad Jaume I. Los órganos de representación de los estudiantes en la Universidad Jaume I.  
17. La creación de un espacio europeo de enseñanza superior: la declaración de Bolonia, su aplicación España. Real Decreto 1044/2003, de 1 de agosto, por el que se establece el procedimiento para la expedición por parte de las universidades del Suplemento Europeo al Título, Real Decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional.  
18. Garantías jurídicas en la Universidad Jaume I. Los recursos administrativos. El Tribunal de Agravios. La Asesoría Jurídica.  
19. La regulación del intercambio a la UJI (I): normativa de gestión de los programas de intercambio y movilidad.  
20. La regulación del intercambio a la UJI (II): normativa reguladora del reconocimiento de créditos cursados en otras universidades dentro de un programa de intercambio.  
21. La gestión del programa de intercambio Erasmus. El Programa SICUE, las becas Séneca y otras ayudas.  
22. La gestión de los programas de intercambio y movilidad de estudiantes propios de la UJI: Estados Unidos y Canadá y América Latín.   
23. La gestión de la movilidad de los profesores de la Universidad Jaume I.   
24. La gestión de la movilidad del PAS.  
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se encuentre en vigor en el momento de la convocatoria.  
ANEXO II  
Tribunal de selección  
Tribunal titular:  
Presidente: un vicerrector o vicerrectora de la Universidad Jaume I.  
Vocales: 4 en representación de la Universidad Jaume I.  
Secretario: un funcionario o funcionaria de carrera del Servicio de Recursos Humanos que actuará con voz pero sin voto.  
Tribunal suplente: la misma estructura  
DATOS PERSONALES  
Nombre y apellidos:  
DNI:  
Dirección:  
Localidad:  
Código postal:  
Teléfono:  
DATOS DE LA CONVOCATORIA  
Código:  
Fecha del BOE/DOCV:  
Escala:  
Grupo:  
Sector:  
Acceso: Libre Promoción interna Personas discapacitadas  
Adaptación y motivo de minusvalidez:  
Otros datos específicos de la convocatoria:  
Títulos académicos oficiales  
Título exigido en la convocatoria Centro de expedición  
Otros títulos oficiales Centros de expedición  
SOLICITO  
Ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere esta solicitud, y declaro que son ciertos los datos consignados en ella y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria. Asimismo me comprometo a probar documentalmente todos los datos de la solicitud.   
(Firma)  
Castellón de la Plana, - d - de 200-  
JUSTIFICACIÓN DEL INGRESO DE LOS DERECHOS DE PARTICIPACIÓN EN LA PRUEBA SELECTIVA  
Liquidación La persona interesada ha satisfecho en la c/c 3104549646 de Bancaja  
Derechos de examen:   
Gastos de transferencia: Este impreso no será válido sin el sello de la entidad bancaria.   
Total:   
ANEXO IV  
1. Acreditación de conocimientos del castellano  
a. Titulación universitaria expedida por una universidad española.  
b. Título de Bachillerato (BUP) o Bachillerato (LOGSE) expedido por el Estado español.  
c. Título de Técnico especialista (FP2) expedido por el Estado español.  
d. Título de Graduado Escolar expedido por el Estado español.  
e. Diploma Superior de Español como Lengua Extranjera o Certificado de Aptitud en Español para Extranjeros expedido por las escuelas oficiales de idiomas.  
f. Graduado escolar.  
2. Acreditación de conocimientos del nivel medio de valenciano  
a. Certificado nivel medio de conocimientos de valenciano expedido por la Universidad Jaume I o equivalente según el acuerdo publicado en la siguiente dirección electrónica   
b. Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Bachillerato Unificado y Polivalente.  
c. Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Formación Profesional.  
d. Acreditación de haber cursado y aprobado la asignatura de Valenciano en todos los cursos de Bachillerato y en cuarto curso de ESO.  
e. Certificado de haber superado la prueba de nivel medio de valenciano en otras convocatorias para la provisión de puestos de trabajo de la Universidad Jaume I.  
ANEXO V  
Acreditación de conocimientos de inglés  
a) Certificado de nivel Avanzado de la EOI.  
b) Certificado de Aptitud de la EOI.  
c) Certificado de nivel Upper-intermediate II (SLT).  
d) First Certificate in English FCE (UCLES).  
e) TOEFL PB entre 520-540 puntos (ETS).  
f) TOEFL IB entre 68-76 puntos (ETS).  
g) TOEFL CB entre 190-207 puntos (ETS).  
h) TOEIC entre 620-700 puntos (ETS)   
i) IELTS entre 5,5-6 puntos (BC-UCLES-IDP).



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML