Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8203, del 02-01-2018 (2017/12047)

Convocatòria per a la provisió de deu places d'auxiliar de laboratori de caràcter temporal.
-------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8203

Data del DOGV
:   02-01-2018

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2017/12047

CVE


Data del document
:   20-12-2017

Organisme emissor
:   Valenciana d'Estratègies i Recursos per a la Sostenibilidad Ambiental, SA

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Convocatòria per a la provisió de deu places d'auxiliar de laboratori de caràcter temporal. [2017/12047]  
En el portal d'ocupació de VAERSA, Valenciana d'Aprofitament Energètic de Residus, SA, https://empleo.portalvaersa.com, apareixen íntegrament publicades les bases de la convocatòria per a la provisió de deu places d'auxiliar de laboratori per al centre de treball ubicat en el municipi de Silla, a la província de València, com a personal laboral temporal adscrit a encàrrecs de gestió l'execució del qual s'ha encarregat a la societat mercantil VAERSA, que té la consideració de mitjà propi instrumental i servei tècnic de la Generalitat Valenciana.  
  
La documentació acreditativa dels mèrits al·legats en el curriculum vitae per a optar a la plaça (experiència laboral, formació acadèmica, formació complementària i resta de requisits) haurà de realitzar-se durant el termini de presentació de candidatures no prenent-se en consideració la presentada amb posterioritat, havent de realitzar-se necessàriament a través de la plataforma informàtica destinada a això, https://empleo.portalvaersa.com, prèvia acceptació de la política de privacitat de dades de VAERSA, a fi de complir amb els requisits i exigències de la llei orgànica de protecció de dades de caràcter personal.  
El termini de presentació de candidatures serà de set dies naturals. El dia d'inici del còmput del dit termini serà el mateix dia de la publicació d'aquest anunci en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
El procés de selecció discorrerà a través de les fases següents:  
  
Primera. Recepció de curriculum vitae i dels mèrits que acrediten el compliment dels requisits de l'oferta de treball a través del portal d'ocupació, https://empleo.portalvaersa.com. Autobaremació provisional de la candidatura.  
  
Segona. Preselecció de candidatures: l'empresa procedirà a la comprovació del compliment de les bases de les candidatures del procés de selecció, podent accedir a la següent fase (prova tècnica) tan sols aquelles candidatures que complisquen tots els requisits d'experiència laboral, titulació acadèmica, formació complementària, etc. que figuren en l'oferta de treball. Període d'al·legacions i esmena de sol·licituds. Preselecció definitiva de candidatures.  
  
Tercera. Prova tècnica de caràcter teòric pràctic relacionada amb les funcions a exercir en la categoria professional i que es detalla en l'oferta de treball, amb la finalitat de contrastar les aptituds de les candidatures preseleccionades i els coneixements de les matèries pròpies de les places oferides. Aquesta fase tindrà caràcter eliminatori.  
  
Quarta. Baremació provisional de les candidatures que han superat la fase de prova tècnica, podent ser aquestes revisades a la baixa en funció de la documentació acreditativa presentada pel candidat. Període d'al·legacions i esmena de sol·licituds. Baremació definitiva de candidatures.  
El resultat final del procés de selecció vindrà determinat per la suma de les puntuacions obtingudes en cada una de les fases del procés de selecció:  
1. Prova tècnica de caràcter teòric pràctic. Aquesta fase suposarà el 65 % de la puntuació total del procés de selecció.  
2. Baremació de les candidatures en funció del perfil professional i barem de l'oferta de treball. Aquesta fase suposarà el 35 % de la puntuació total del procés de selecció.  
  
Els successius anuncis que procedisquen relatius a aquesta convocatòria, es publicaran en el portal d'ocupació de VAERSA.  
  
València, 20 de desembre de 2017.- El director general de VAERSA: Benjamín Maceda López.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8203, del 02-01-2018 (2017/12047)

Convocatoria para la provisión de diez plazas de auxiliar de laboratorio, de carácter temporal.
-----------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8203

Fecha DOGV
:   02-01-2018

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2017/12047

CVE


Fecha del documento
:   20-12-2017

Organismo emisor
:   Valenciana d'Estratègies i Recursos per a la Sostenibilidad Ambiental, SA

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Convocatoria para la provisión de diez plazas de auxiliar de laboratorio, de carácter temporal. [2017/12047]  
En el portal de empleo de VAERSA, Valenciana d'Aprofitament Energètic de Residus, SA, https://empleo.portalvaersa.com, aparecen íntegramente publicadas las bases de la convocatoria para la provisión de diez plazas de auxiliar de laboratorio para el centro de trabajo ubicado en el municipio de Silla, en la provincia de Valencia, como personal laboral temporal adscrito a encomiendas de gestión cuya ejecución se ha encargado a la sociedad mercantil VAERSA, que tiene la consideración de medio propio instrumental y servicio técnico de la Generalitat Valenciana.  
La documentación acreditativa de los méritos alegados en el curriculum vitae para optar a la plaza (experiencia laboral, formación académica, formación complementaria y resto de requisitos) deberá realizarse durante el plazo de presentación de candidaturas no tomándose en consideración la presentada con posterioridad, debiendo realizarse necesariamente a través de la plataforma informática destinada a ello https://empleo.portalvaersa.com, previa aceptación de la política de privacidad de datos de VAERSA, al objeto de cumplir con los requisitos y exigencias de la ley orgánica de protección de datos de carácter personal.  
El plazo de presentación de candidaturas será de siete días naturales. El día de inicio del cómputo de dicho plazo será el mismo día de la publicación de este anuncio en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
El proceso de selección discurrirá a través de las siguientes fases:  
  
Primera. Recepción de curriculum vitae y de los méritos que acreditan el cumplimiento de los requisitos de la oferta de trabajo a través del portal de empleo, https://empleo.portalvaersa.com. Autobaremación provisional de la candidatura.  
  
Segunda. Preselección de candidaturas: la empresa procederá a la comprobación del cumplimiento de las bases de las candidaturas del proceso de selección, pudiendo acceder a la siguiente fase (prueba técnica) tan solo aquellas candidaturas que cumplan todos los requisitos de experiencia laboral, titulación académica, formación complementaria, etc. que figuren en la oferta de trabajo. Periodo de alegaciones y subsanación de solicitudes. Preselección definitiva de candidaturas.  
  
Tercera. Prueba técnica de carácter teórico-práctico relacionada con las funciones a desempeñar en la categoría profesional y que se detalla en la oferta de trabajo, con la finalidad de contrastar las aptitudes de las candidaturas preseleccionadas y los conocimientos de las materias propias de las plazas ofertadas. Esta fase tendrá carácter eliminatorio.  
  
Cuarta. Baremación provisional de las candidaturas que han superado la fase de prueba técnica, pudiendo ser estas revisadas a la baja en función de la documentación acreditativa presentada por el candidato. Periodo de alegaciones y subsanación de solicitudes. Baremación definitiva de candidaturas.  
El resultado final del proceso de selección vendrá determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases del proceso de selección:  
1. Prueba técnica de carácter teórico-práctico. Esta fase supondrá el 65 % de la puntuación total del proceso de selección.  
2. Baremación de las candidaturas en función del perfil profesional y baremo de la oferta de trabajo. Esta fase supondrá el 35 % de la puntuación total del proceso de selección.  
  
Los sucesivos anuncios que procedan relativos a esta convocatoria, se publicarán en el portal de empleo de VAERSA.  
  
València, 20 de diciembre de 2017.- El director general de VAERSA: Benjamín Maceda López.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML