Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8149, del 16-10-2017 (2017/8862)

RESOLUCIÓ de 25 de setembre de 2017, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de trasllat per a les funcionàries i els funcionaris del grup C, subgrup C1, d'administració general, escala de suport administratiu, per a llocs de treball de coordinador/a de serveis, d'aquesta universitat.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8149

Data del DOGV
:   16-10-2017

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2017/8862

CVE


Data del document
:   25-09-2017

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 25 de setembre de 2017, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de trasllat per a les funcionàries i els funcionaris del grup C, subgrup C1, d'administració general, escala de suport administratiu, per a llocs de treball de coordinador/a de serveis, d'aquesta universitat. [2017/8862]  
Vacants diversos llocs de treball dotats pressupostàriament, la provisió dels quals s'estima convenient per consideració a les necessitats del servei, aquesta universitat, d'acord amb l'article 193 dels Estatuts; el Reial decret legislatiu 5/2015, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, i el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, resol convocar un concurs de trasllat per a funcionàries i funcionaris del grup C, subgrup C1, d'administració general, escala de suport administratiu, per proveir els llocs de treball que s'indiquen en l'annex I i els llocs de treball de resultes que s'indiquen en l'annex II, d'aquesta convocatòria, d'acord amb les bases següents:  
  
  
Bases de la convocatòria  
  
Primera. Participants  
1.1. Hauran de participar necessàriament en aquest concurs les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup C, subgrup C1, d'administració general, escala de suport administratiu, que es troben en situació d'ocupació temporal del lloc de treball, és a dir, en comissió de serveis o destinació provisional.  
Per als qui es troben en destinació provisional i els siga aplicable l'article 105.5 de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, hauran de sol·licitar com a mínim el lloc que ocupen provisionalment. Si no hi concorren quedaran sense destinació i a la disposició de la Gerència.  
1.2. S'hi poden presentar les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup C, subgrup C1, d'administració general, escala de suport administratiu, que presten serveis en aquesta Universitat i que hagen prestat serveis almenys durant un any des de la seua adscripció a l'últim lloc de treball, segons l'article 101.3 de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana.  
1.3. Queden exempts del requisit de permanència d'un any en el lloc de treball, les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup C, subgrup C1, d'administració general, escala de suport administratiu, als quals els siga aplicable les excepcions de l'article 101.3 de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, i els qui hagen estat traslladats en aplicació de l'article 188 dels Estatuts d'aquesta universitat.  
1.4. Per interpretació de la disposició transitòria cinquena de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, és podrà presentar també, el personal laboral fix que ocupen llocs de treball de l'escala de suport administratiu que hagen prestat serveis almenys durant un any des de la seua adscripció a l'últim lloc de treball.  
  
Segona. Vacants i resultes  
Els participants poden triar els llocs de treball vacants convocats, i poden triar places de «resultes», o bé poden triar vacants i resultes conjuntament, en l'ordre de prioritats que estime més convenient.  
  
1) Vacants. El llocs vacants que es convoquen a concurs de trasllat són els que figuren a l'annex I d'aquesta convocatòria.  
2) Resultes. Es considera com de «resultes» aquells llocs de treball que queden vacants com a conseqüència del fet que la persona que l'ocupa obtinga una nova destinació en el concurs actual. Per tant, es pot sol·licitar de resultes qualsevol lloc de treball que figure en el annex II, si s'indica expressament en la sol·licitud.  
  
Tercera. Sol·licituds  
3.1. Les persones interessades han de presentar la sol·licitud segons el model que figura en l'annex III i l'ordre de prioritats dels llocs de treball sol·licitats (annex IV). Aquests models es troben a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), que té l'adreça següent:  
  
http://www.uv.es/~pas  
3.2. Els cursos de coneixement de valencià impartits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, pel Servei de Política Lingüística d'aquesta Universitat o mitjançant un certificat d'homologació emès per aquest Servei, caldrà relacionar-los en la sol·licitud i aportar documentació justificativa.  
3.3. La documentació que ja consta al Registre de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificats de serveis prestats) s'adjuntarà d'ofici a les sol·licituds presentades.  
  
Quarta. Termini i lloc de presentació  
4.1. Les sol·licituds i la documentació hauran de presentar-se en el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). La presentació es pot fer al Registre General de la Universitat de València (avinguda de Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 de València), per mitjà de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris, o a les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/199, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú (que es manté en vigor en aplicació del penúltim paràgraf de la disposició derogatòria única de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques).  
S'adverteix a les persones interessades que el Registre General de la Universitat està obert de dilluns a divendres, de 09.00 a 14.00 hores i de 16.00 a 18.00 hores.  
  
Cinquena. Barem  
5.1. El concurs de trasllat serà resolt per la valoració de l'antiguitat i el coneixement del valencià. L'antiguitat es puntuarà segons la fórmula següent: 4 log(1+nre. d'anys)/log(31). El temps màxim que es valorarà serà de trenta anys i no es consideraran fraccions inferiors a l'any.  
  
5.2. El valencià es puntuarà d'acord amb el barem aprovat per la Junta de Govern d'aquesta universitat de 22 d'octubre de 1991 i modificat per Acord de la Junta de Govern de 21 de juliol de 1998.  
En la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) hi ha una còpia del barem i de la fórmula del logaritme per a la valoració de l'antiguitat.  
Només es valorarà el coneixement de valencià que haja estat certificat per la Junta Qualificadora de la Generalitat Valenciana, pel Servei de Política Lingüística de la Universitat de València, o mitjançant un certificat d'homologació emès per aquest servei.  
5.3. L'adjudicació es realitzarà per l'ordre de puntuació obtinguda i segons la prioritat manifestada pels participants.  
Els casos d'empat es resoldran tenint en compte el criteri d'antiguitat; si persisteix l'empat, s'adjudicarà al concursant de més edat, i si encara continua l'empat, la situació es resoldrà per sorteig.  
  
  
Sisena. Comissió avaluadora  
6.1. La comissió avaluadora que durà a terme la selecció dels llocs de treball convocats a concurs ha de tenir la composició que figura en l'Acord del Consell de Govern (ACGUV 184/2012) d'aquesta universitat. Hi ha una còpia a la pagina web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
El seu funcionament s'adaptarà a allò que estableix el Reglament de composició i funcionament de les comissions de valoracions, i en allò no previst s'ajustarà a la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
La seua composició haurà d'ajustar-se al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendiran en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que s'estableix en l'article 53 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes; en l'article 60.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, i en l'Acord del Consell de Govern de la Universitat de València d'1 de desembre de 2009 (ACGUV 204/2009), pel qual s'aprova el I Pla d'igualtat de la Universitat de València.  
  
6.2. Els noms de les persones que formaran part de la comissió avaluadora es faran públics abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds en el tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS), a l'avinguda de Blasco Ibáñez, 13, 46010 de València, i en la pàgina web d'aquest servei.  
  
Setena. Irrenunciabilitat de les destinacions  
7.1. Els i les participants poden desistir de la sol·licitud dins del termini de presentació. Després que haja transcorregut aquest termini no s'acceptarà cap desistiment i els participants quedaran vinculats al resultat del concurs.  
7.2. La destinació adjudicada serà irrenunciable, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut una altra destinació per convocatòria pública, i en aquest cas hauria de comunicar-se per escrit a la Gerència.  
  
Huitena. Participació  
La participació en el concurs implica l'acceptació de totes les bases.  
  
  
Novena. Cessament i presa de possessió  
La resolució d'aquest concurs es farà pública en el tauler d'anuncis i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS). En la resolució s'indicarà expressament la data de cessament i de presa de possessió.  
  
  
Desena. Informació respecte de les dades recollides  
10.1. Les dades subministrades per les persones interessades podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades de personal, de conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD).  
10.2. El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG (avinguda de Blasco Ibáñez, 13; 46010 València).  
10.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.  
10.4. Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel que s'aprova el Reglament de desenvolupament de la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, adoptant-se les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
10.5. Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, complint el que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (avinguda de Blasco Ibáñez, 13; 46010 València).  
  
Onzena. Recursos  
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es pot interposar, conforme a l'article 123 de la Llei 39/2015, recurs potestatiu de reposició, en el termini d'un mes, comptat des de l'endemà de la seua publicació davant del mateix òrgan que va dictar la resolució, o bé directament interposar el recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, comptats des del dia següent a la seua publicació, davant dels òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana.  
  
València, 25 de setembre de 2017.- El rector, p. d. (DOGV 27.01.2017), el gerent: Joan E. Oltra i Vidal.  
  
ANNEX I  
Llocs de treball vacants de coordinador/a de serveis ofertats amb indicació de les seues característiques  
  
Núm. lloc Destinació 1 Destinació 2 Requisit Torn  
2205 Escola Tècnica Superior d'Enginyeria 3 M  
595 F. Biològiques 3 M  
2208 F. Fisioteràpia 3 M  
833 F. Magisteri 3 M  
733 F. Matemàtiques 3 M  
2323 Gerència Campus d'Ontinyent 3 M  
1952 Gerència Edifici Rectorat 3 M  
2224 Gerència Servei d'Estudiants 3 M  
2282 Jardí Botànic 3 M  
1329 S. Educació Física 3 M  
2280 Unitat Campus Blasco Ibáñez 3 M  
2220 USI Tarongers 3 M  
  
  
Requisits dels lloc de treball (formació específica) segons l'RLT:  
3. Coneixements de valencià a nivell elemental, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació del Servei de Política Lingüística).  
  
  
ANNEX II  
Llocs de treball ofertats de coordinador/a de serveis ofertats a resultes amb indicació de les seues característiques  
  
Núm. lloc Destinació 1 Destinació 2 Requisit Torn  
2183 Centre de Formació i Qualitat Manuel Sanchis Guarner Edifici Sanchis Guarner 3 M  
1366 F. Ciències de l'Activitat Física i de l'Esport   3 M  
2206 F. Ciències Socials   3 M  
35 F. Dret   3 M  
129 F. Economia   3 M  
555 F. Farmàcia   3 M  
511 F. Filologia, Traducció i Comunicació   3 M  
413 F. Filosofia i C. de l'Educació   3 M  
693 F. Física   3 M  
460 F. Geografia   3 M  
905 F. Infermeria i Podologia   3 M  
259 F. Medicina   3 M  
372 F. Psicologia   3 M  
642 F. Química   3 M  
1186 Gerència Unitat de Suport al Vicerectorat de Cultura i Igualtat 3 M  
2209 Unitat Campus Burjassot   3 M  
875 Unitat Campus Tarongers   3 M  
889 Unitat Campus Tarongers   3 M  
2281 Unitat Campus Tarongers Aulari Oest 3 M  
2219 USI Burjassot   3 M  
  
  
Requisits dels lloc de treball (formació específica) segons l'RLT:  
3. Coneixements de valencià a nivell elemental, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació del Servei de Política Lingüística).  
  
  
ANNEX III  
Sol·licitud  
  
Dades personals  
  
Primer cognom: Segon cognom: Nom:  
DNI: Grup a què pertanyeu: Data de naixement:  
Adreça electrònica: Telèfon:  
  
  
  
Dades professionals  
  
Destinació: Tel. oficial:  
Denominació del lloc de treball: Classificació:  
Coneixement del valencià:  
  
  
  
DEMANE: l'admissió en el concurs de trasllat del grup C (subgrup C1), d'administració general, coordinador/a de serveis, convocat per Resolució de 25 de setembre de 2017, per proveir els llocs de treball especificats en els annexos I i II.  
  
  
(Signatura)  
  
Qui signa declara que són certes les dades facilitades en aquest currículum i assumeix, en cas contrari, les responsabilitats que puguen derivar de les inexactituds que hi figuren.  
  
  
València, ... d ... de 2017  
  
  
Rectorat de la Universitat de València  
  
ANNEX IV  
Ordre de prioritat desitjat per la persona concursant  
  
Núm.  
ordre Núm.  
lloc Destinació 1 Destinació 2 V/R  
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
  
  
  
 V: vacants  
 R: resultes  
  
  
\* \* \* \* \*  
  
  
  
  
ANEXO I  
Puestos de trabajo vacantes de coordinador/a de servicios ofertados con indicación de sus características  
  
Núm. puesto Destino 1 Destino 2 Requisito Turno  
2205 Escola Tècnica Superior d'Enginyeria 3 MM  
595 F. Biològiques 3 M  
2208 F. Fisioteràpia 3 M  
833 F. Magisteri 3 M  
733 F. Matemàtiques 3 M  
2323 Gerència Campus d'Ontinyent 3 M  
1952 Gerència Edifici Rectorat 3 M  
2224 Gerència Servei d'Estudiants 3 M  
2282 Jardí Botànic 3 M  
1329 S. Educació Física 3 M  
2280 Unitat Campus Blasco Ibáñez 3 M  
2220 USI Tarongers 3 M  
  
  
Requisitos de los puestos de trabajo (formación específica) según la RPT:  
3. Conocimientos de valenciano a nivel elemental, o compromiso de adquirir este conocimiento en el término de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación del Servicio de Política Lingüística).  
  
  
ANEXO II  
Puestos de trabajo ofertados de coordinador/a de servicios ofertados a resultas con indicación de sus características  
  
Núm. puesto Destino 1 Destino 2 Requisito Turno  
2183 Centre de Formació i Qualitat Manuel Sanchis Guarner Edifici Sanchis Guarner 3 M  
1366 F. Ciències de l'Activitat Física i de l'Esport   3 M  
2206 F. Ciències Socials   3 M  
35 F. Dret   3 M  
129 F. Economia   3 M  
555 F. Farmàcia   3 M  
511 F. Filologia, Traducció i Comunicació   3 M  
413 F. Filosofia i C. de l'Educació   3 M  
693 F. Física   3 M  
460 F. Geografia   3 M  
905 F. Infermeria i Podologia   3 M  
259 F. Medicina   3 M  
372 F. Psicologia   3 M  
642 F. Química   3 M  
1186 Gerència Unitat de Suport al Vicerectorat de Cultura i Igualtat 3 M  
2209 Unitat Campus Burjassot   3 M  
875 Unitat Campus Tarongers   3 M  
889 Unitat Campus Tarongers   3 M  
2281 Unitat Campus Tarongers Aulari Oest 3 M  
2219 USI Burjassot   3 M  
  
  
Requisitos de los puestos de trabajo (formación específica) según la RPT:  
3. Conocimientos de valenciano a nivel elemental, o compromiso de adquirir este conocimiento en el término de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación del Servicio de Política Lingüística).  
  
  
ANEXO III  
Solicitud  
  
Datos personales  
  
Primer apellido:  
 Segundo apellido:  
 Nombre:  
  
DNI: Grupo al que pertenecéis: Fecha de nacimiento:  
Dirección electrónica: Teléfono:  
  
  
  
Datos profesionales  
  
Destino: Tel. oficial:  
Denominación del puesto de trabajo: Clasificación:  
Conocimiento del valenciano:  
  
  
  
SOLICITO: la admisión en el concurso de traslados del grupo C (subgrupo C1), de administración general, coordinador/a de servicios, convocado por Resolución de 25 de septiembre de 2017, para proveer los puestos de trabajo especificados en los anexos I y II.  
  
(Firma)  
  
Quien firma declara que son ciertos los datos facilitados en este currículum y asume, en caso contrario, las responsabilidades que pudieran derivar de las inexactitudes que en el pudieran figuran.  
  
València, - de - de 2017  
  
Rectorat de la Universitat de València  
ANEXO IV  
Orden de prioridad deseado por la persona concursante  
  
Núm.  
orden Núm.  
puesto Destino 1 Destino 2 V/R  
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
  
  
  
V: vacantes  
R: resultas



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8149, del 16-10-2017 (2017/8862)

RESOLUCIÓN de 25 de septiembre de 2017, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de traslado para las funcionarias y los funcionarios del grupo C, subgrupo C1, de administración general, escala administrativa, para puestos de trabajo de coordinador/a de servicios, de esta universidad.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8149

Fecha DOGV
:   16-10-2017

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2017/8862

CVE


Fecha del documento
:   25-09-2017

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 25 de septiembre de 2017, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de traslado para las funcionarias y los funcionarios del grupo C, subgrupo C1, de administración general, escala administrativa, para puestos de trabajo de coordinador/a de servicios, de esta universidad. [2017/8862]  
Vacantes diversos puestos de trabajo dotados presupuestariamente, cuya provisión se considera conveniente para atender las necesidades del servicio, esta universidad, de acuerdo con el artículo 193 de sus Estatutos; el Real decreto legislativo 5/2015 por el cual se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, y el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, resuelve convocar un concurso de traslado para funcionarias y funcionarios del grupo C, subgrupo C1, de administración general, escala soporte administrativo, para proveer los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I y los puestos de trabajo de resultas que se relacionan en el anexo II, de esta convocatoria, de acuerdo con las bases siguientes:  
  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Participantes  
1.1. Deberán participar necesariamente en este concurso los funcionarias funcionarios de carrera del grupo C, subgrupo C1, de administración general, escala soporte administrativo, que se encuentren en situación de ocupación temporal del puesto de trabajo, es decir, en comisión de servicios o destino provisional.  
Para los que se encuentren en destino provisional y les sea aplicable el artículo 105.5 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, deberán solicitar como mínimo el puesto que ocupan provisionalmente. Si no concurren quedarán sin destino y a disposición de la Gerencia.  
1.2. Se pueden presentar los funcionarias y funcionarios de carrera del grupo C, subgrupo C1, de administración general, escala soporte administrativo, que presten servicios en esta Universitat y que hayan prestado servicios al menos durante un año desde su adscripción en el último puesto de trabajo, según el artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.  
1.3. Quedan exentos del requisito de permanencia de un año en el puesto de trabajo, los funcionarias y funcionarios de carrera del grupo C, subgrupo C1, de administración general, escala soporte administrativo, a los que les sean de aplicación las excepciones del artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, y los que hayan sido trasladados en aplicación del artículo 188 de los Estatutos de esta universidad.  
1.4. Por interpretación de la disposición transitoria quinta de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, se podrá presentar también, el personal laboral fijo que ocupen puestos de trabajo de la escala soporte administrativo que hayan prestado servicios al menos durante un año desde su adscripción en el último puesto de trabajo.  
  
Segunda. Vacantes y resultas  
Los participantes pueden elegir los puestos de trabajo vacantes convocados, y pueden elegir plazas de «resultas», o bien pueden elegir vacantes y resultas conjuntamente, en el orden de prioridades que estime más conveniente.  
1) Vacantes. Los puestos vacantes que se convoquen a concurso de traslado son los que figuran en el anexo I de esta convocatoria.  
2) Resultas. Se considera como de «resultas» aquellos puestos de trabajo que queden vacantes como consecuencia del hecho de que la persona que lo ocupa obtenga un nuevo destino en el concurso actual. Por tanto, se puede solicitar a resultas cualquier puesto de trabajo que figure en el anexo II, si se indica expresamente en la solicitud.  
  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Las personas interesadas deben presentar la solicitud según el modelo que figura en el anexo III y el orden de prioridades de los puestos de trabajo solicitados (anexo IV). Estos modelos se encuentran en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), que tiene la dirección siguiente:  
http://www.uv.es/~pas  
3.2. Los cursos de conocimientos de valenciano impartidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, por el Servei de Política Lingüística de esta Universitat o mediante un certificado de homologación emitido por este Servicio, deberán relacionarlos en la solicitud y aportar documentación justificativa.  
3.3. La documentación que ya consta en el Registro de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificados de servicios prestados) se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.  
  
Cuarta. Plazo y lugar de presentación  
4.1. Las solicitudes y la documentación deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). La presentación se puede hacer en el Registro General de la Universitat de Valencia (avenida de Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 de València), por medio de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios, o en las oficinas públicas a que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas).  
Se advierte a las personas interesadas que el Registro General de la Universitat está abierto de lunes a viernes, de 09.00 a 14.00 horas y de 16.00 a 18.00 horas.  
  
Quinta. Baremo  
5.1. El concurso de traslado será resuelto por la valoración de la antigüedad y el conocimiento del valenciano. La antigüedad se puntuará según la fórmula siguiente: 4 log(1+nre. de años)/log(31). El tiempo máximo que se valorará será de treinta años y no se considerarán fracciones inferiores al año.  
5.2. El valenciano se puntuará de acuerdo con el baremo aprobado por la Junta de Govern de esta universidad de 22 de octubre de 1991 y modificado por Acuerdo de la Junta de Govern de 21 de julio de 1998.  
En la página web del Servei de Recursos Humans (PAS) hay una copia del baremo y de la fórmula del logaritmo para la valoración de la antigüedad.  
Solo se valorará el conocimiento de valenciano que haya sido certificado por la Junta Qualificadora de la Generalitat Valenciana, por el Servei de Política Lingüística de la Universitat de València, o mediante un certificado de homologación emitido por este servicio.  
5.3. La adjudicación se realizará por el orden de puntuación obtenida y según la prioridad manifestada por los participantes.  
Los casos de empate se resolverán teniendo en cuenta el criterio de antigüedad; si persiste el empate, se adjudicará al concursante de más edad, y si todavía continua el empate, la situación se resolverá por sorteo.  
  
Sexta. Comisión evaluadora  
6.1. La comisión evaluadora que llevará a cabo la selección de los puestos de trabajo convocados a concurso tendrá la composición que figura en el Acuerdo del Consell de Govern (ACGUV 184/2012) de esta universidad. Hay una copia en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece el Reglamento de composición y funcionamiento de las comisiones de valoraciones, y en lo no previsto se ajustará a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
Su composición deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderán en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que se establece en el artículo 53 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; en el artículo 60.1 del Real decreto legislativo 5/2015, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en el Acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València de 1 de diciembre de 2009 (ACGUV 204/2009), por el que se aprueba el I Plan de igualdad de la Universitat de València.  
6.2. Los nombres de las personas que formaran parte de la comisión evaluadora se harán públicos antes de que acabe el plazo de presentación de solicitudes en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans (PAS), en la avenida de Blasco Ibáñez, 13, 46010 de València, y en la página web de este servicio.  
  
Séptima. Irrenunciabilidad de los destinos  
7.1. Los y las participantes pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación de la solicitud. Después de que haya transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y los participantes quedarán vinculados al resultado del concurso.  
7.2. El destino adjudicado será irrenunciable, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso debería comunicarse por escrito a la Gerencia.  
  
Octava. Participación  
La participación en el concurso implica la aceptación de todas las bases.  
  
Novena. Cese y toma de posesión  
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón de anuncios y en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS). En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y de toma de posesión.  
  
Décima. Información respecto de los datos recogidos  
10.1. Los datos suministrados por las personas interesadas podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la base de datos de personal, de conformidad con la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal (LOPD).  
10.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG (avenida de Blasco Ibáñez, 13; 46010 València).  
10.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.  
10.4. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
10.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, cumpliendo lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (Av. Blasco Ibáñez, 13; 46010 València.  
  
Undécima. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer, conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes contados desde el siguiente día a su publicación delante del mismo órgano que dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación delante de los órganos de la jurisdicción contencioso administrativa de la Comunitat Valenciana.  
  
València, 25 de septiembre de 2017.- El rector, p. d. (DOCV 27.01.2017), el gerente: Joan E. Oltra i Vidal.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML