Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8283, del 27-04-2018 (2018/3990)

RESOLUCIÓ de 20 d'abril de 2018, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de trasllats i de mèrits per a funcionàries i funcionaris del grup C, subgrup C1, d'administració especial de l'escala tècnica bàsica d'investigació d'aquesta universitat.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8283

Data del DOGV
:   27-04-2018

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2018/3990

CVE


Data del document
:   20-04-2018

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 20 d'abril de 2018, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de trasllats i de mèrits per a funcionàries i funcionaris del grup C, subgrup C1, d'administració especial de l'escala tècnica bàsica d'investigació d'aquesta universitat. [2018/3990]  
Atès que hi ha vacants diversos llocs de treball dotats pressupostàriament, la provisió dels quals es considera convenient per atendre les necessitats del servei, la Universitat de València, d'acord amb els articles 191 i 193 dels seus Estatuts, el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, i amb el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, resol convocar concurs de trasllats per a proveir els llocs de treball d'oficial/a de laboratori, que s'indiquen en l'annex I d'aquesta convocatòria, i s'oferiran a resultes els llocs que es queden vacants entre els que figuren en l'annex II d'aquesta convocatòria.  
  
Igualment, es convoca concurs de mèrits. Una vegada finalitzat el concurs de trasllats i adjudicats els llocs (vacants o resultes) començarà el concurs de mèrits per proveir els llocs de treball d'oficial/a de laboratori que hagen quedat vacants en el concurs anterior, entre els que s'indiquen en l'annex I i II d'aquesta convocatòria.  
  
Bases de la convocatòria  
  
Primera. Participants per al concurs de trasllats  
1.1. Per a participar en el concurs de trasllats, cal ser funcionària o funcionari de carrera del grup C, subgrup C1, d'administració especial, de l'escala tècnica bàsica d'investigació, de qualsevol dels 4 perfils (C1, C2, C3 i C4).  
1.1.1. Hauran de participar obligatòriament en aquest concurs les funcionàries i els funcionaris de carrera d'aquest grup que presten serveis en aquesta universitat, que es troben en situació de destinació provisional i tinguen el mateix grup i nivell que els llocs convocats.  
Aquells o aquelles que es troben en destinació provisional i els siga aplicable l'article 105.5 de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, hauran de sol·licitar com a mínim el lloc que ocupen provisionalment. Si no hi concorren quedaran sense destinació i a la disposició de la Gerència.  
1.1.2. Podran participar-hi voluntàriament les funcionàries i els funcionaris de carrera d'aquest grup que presten serveis en aquesta universitat i hagen prestat serveis almenys un any des de la seua adscripció a l'últim lloc de treball, segons l'article 101.3 de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana i els qui hagen estat traslladats o traslladades en aplicació de l'article 188 dels Estatuts d'aquesta universitat.  
1.1.3. Queden exempts del requisit de permanència d'un any en el lloc de treball els funcionaris i les funcionàries als qui els siga aplicable l'article 101.3 de la Llei 10/2010 de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana i els funcionaris i les funcionàries que hagen estat traslladats en aplicació de l'article 188 dels Estatuts d'aquesta universitat.  
1.1.4. Per interpretació de la disposició transitòria cinquena de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, és podrà presentar també, el personal laboral fix que ocupe llocs de treball de l'escala tècnica bàsica d'investigació, que hagen prestat serveis almenys durant un any des de la seua adscripció a l'últim lloc de treball.  
1.2. Al concurs de trasllats amb resultes, tan sols es podran elegir llocs de treball del perfil en el qual es troba adscrit cada funcionari o funcionària de carrera. Per a poder elegir llocs de treball d'altre perfil hauran de participar en el concurs de mèrits.  
  
Segona. Participants en el concurs de mèrits  
2.1. Per al concurs de mèrits els i les participants hauran de ser funcionàries o funcionaris de carrera del grup C, subgrup C1, d'administració especial, de l'escala tècnica bàsica d'investigació, dels perfils C1, C2, C3 o C4, trobar-se prestant serveis en aquesta universitat i estar com a mínim un any en una destinació definitiva.  
2.1.1. Queden exempts del requisit de permanència d'un any en el lloc de treball els funcionaris i les funcionàries als qui els siga aplicable l'article 101.3 de la Llei 10/2010 de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana i els funcionaris i les funcionàries que hagen estat traslladats o traslladades en aplicació de l'article 188 dels Estatuts d'aquesta universitat.  
2.2. Al concurs de mèrits, tan sols es podran elegir llocs de treball de perfil diferent al qual es troba adscrit el funcionari o la funcionària de carrera. Per a elegir llocs del mateix perfil hauran de participar en el concurs de trasllats.  
  
Tercera. Concurs de trasllat amb resultes: llocs vacants i llocs oferts a resultes  
3.1. Els llocs vacants són els que no es troben ocupats per funcionàries o funcionaris de carrera o no es troben reservats a favor del seu titular. Es troben relacionats a l'annex I d'aquesta convocatòria.  
  
3.2. Els llocs que s'ofereixen a resultes són els que es troben ocupats per funcionàries o funcionaris de carrera o tenen reserva legal a favor del seu titular. En el cas que un funcionari o una funcionària de carrera, del perfil que es convoca, aconseguisca un nou lloc de treball en aquest concurs, el seu lloc es consideraria a resultes. Es troben relacionats a l'annex II d'aquesta convocatòria.  
3.3. Les persones interessades en participar en el concurs de trasllats podran incloure en la sol·licitud llocs vacants solament, llocs de resultes solament, o llocs de treball vacants i de resultes conjuntament, tot indicant-hi l'ordre de prioritat de cada lloc de treball.  
  
  
Quarta. Concurs de mèrits  
4.1. El concurs de mèrits se celebrarà quan haja finalitzat el concurs de trasllats amb les resultes. Es podran sol·licitar tots els llocs de treball d'un perfil diferent al qual es trobe adscrit el funcionari o la funcionària de carrera, amb els criteris establerts al document de regularització dels perfils del personal de laboratori, aprovat pel Consell de Govern el 14 de juny de 2005 (ACGUV 139/05), modificat per ACGUV 97/2010.  
  
4.2. Les persones interessades que desitgen participar en el concurs de mèrits hauran d'adjuntar una llista prioritzada en la qual indiquen tots els llocs que aspiren a ocupar tant de l'annex I com de l'annex II, conjuntament o indistinta.  
  
Cinquena. Procediment del concurs  
5.1. En primer lloc, es resoldrà el concurs de trasllats amb les resultes.  
5.2. Finalitzat el concurs de trasllats i adjudicades les vacants i les resultes a les funcionàries i els funcionaris que s'hagen presentat, es resoldrà el concurs de mèrits per als funcionaris i les funcionàries de carrera de la mateixa escala i diferent perfil.  
5.3. Les persones interessades podran participar tant en el concurs de trasllat com en el de mèrits, i donat el cas d'obtindre destí en ambdós concursos, hauran d'optar per un d'ambdós destins abans de la presa de possessió.  
  
Sisena. Sol·licituds  
6.1. Les persones interessades que desitgen participar en el concurs de trasllats han de presentar la sol·licitud mitjançant el model que figura a l'annex III i l'ordre de prioritats segons el model que figura a l'annex IV.  
Igualment, per a participar en el concurs de mèrits hauran d'emplenar el model que figura a l'annex V i l'ordre de prioritats de l'annex VI. Tots aquests models es troben a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), que té l'adreça següent: http://www.uv.es/pas.  
  
A la sol·licitud per a participar en el concurs de trasllat s'adjuntarà el certificat de serveis prestats (que serà aportat per la Universitat d'ofici) i els coneixements de valencià.  
A la sol·licitud per a participar en el concurs de mèrits s'adjuntarà el curriculum vitae i la documentació justificativa dels mèrits al·legats, mitjançant fotocòpies acarades amb l'original.  
6.2. La documentació que ja consta en el Registre de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificats de serveis prestats i del grau personal consolidat) s'adjuntarà d'ofici a les sol·licituds presentades.  
  
6.3. Si alguna de les persones participants desitja que el Servei de Recursos Humans (PAS) hi aporte una altra documentació de què dispose aquest Servei, ho haurà de sol·licitar expressament, en una instància separada, i estar referenciada al currículum corresponent.   
  
Setena. Termini i lloc de presentació  
Tant per al concurs de trasllats com per al concurs de mèrits, les sol·licituds i la documentació s'hauran de presentar en el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), al Registre General de la Universitat de València (avinguda Blasco Ibáñez, número 13, 46010 de València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris o a les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/199, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú (que es manté en vigor en aplicació del penúltim paràgraf de la disposició derogatòria única de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques).  
  
  
Vuitena. Barem del concurs de trasllats i adjudicació  
8.1. El concurs de trasllats serà resolt mitjançant la valoració de l'antiguitat i el coneixement del valencià.  
8.2. L'antiguitat es puntuarà segons la fórmula següent: 4 log.(1 + nre. d'anys)/log.(31). El temps màxim que es valorarà serà de trenta anys i no es consideraran fraccions inferiors a l'any. A la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) hi ha una còpia: http://www.uv.es/pas/v/Normativa/LogaritmeNeperia.pdf.  
8.3. El valencià es puntuarà d'acord amb el barem aprovat per la Junta de Govern d'aquesta universitat el 22 d'octubre de 1991 i modificat per acord de la Junta de Govern el 21 de juliol de 1998. A la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) hi ha una còpia:  
https://www.uv.es/sgeneral/Reglamentacio/Doc/ Pas/G1.pdf  
Només es valorarà el coneixement de valencià que haja estat certificat per la Junta Qualificadora de la Generalitat Valenciana o pel Servei de Política Lingüística de la Universitat de València, o mitjançant un certificat d'homologació emès per aquest Servei.  
8.4. L'adjudicació es realitzarà per l'ordre de puntuació obtinguda i segons l'ordre de prioritat manifestada per les persones participants. Els casos d'empat es resoldran tenint en compte el criteri d'antiguitat; si persisteix l'empat, s'adjudicarà a la persona concursant de més edat, i si encara continua l'empat, la situació es resoldrà per sorteig.  
  
  
Novena. Barem del concurs de mèrits i adjudicació  
9.1. El concurs de mèrits es resoldrà per l'aplicació conjunta del barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat de València el 22 d'octubre de 1991 €modificat per acord de Junta de Govern el 21 de juliol de 1998- i del document de regularització dels perfils del personal de laboratori, aprovat pel Consell de Govern el 14 de juny de 2005 (ACGUV 139/05), modificat per ACGUV 97/2010.  
  
Hi ha una còpia del contingut d'ambdós documents en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
9.2. L'adjudicació es realitzarà segons l'ordre de puntuació obtinguda i l'ordre de prioritat manifestada per les persones participants. Si dos o més persones concursants obtenen idèntica puntuació, el desempat es dirimirà a favor de qui obtinga més puntuació en l'apartat d'aptituds per al lloc de treball; si persisteix l'empat, es resoldrà a favor de qui acredite major antiguitat; si encara continua l'empat, s'adjudicarà a la persona concursant de més edat, i si aquest continua, la situació es resoldrà per sorteig.  
  
  
  
Desena. Comissió avaluadora  
10.1. La comissió avaluadora que realitzarà la selecció dels llocs de treball convocats a concurs ha de tenir la composició que figura en el Reglament de composició i funcionament de les comissions de valoració per a la provisió de llocs de treball de la plantilla de personal d'administració i serveis, aprovat pel Consell de Govern (ACGUV 184/2012) d'aquesta universitat. Hi ha una còpia a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
El seu funcionament s'adaptarà a allò que estableix el Reglament de composició i funcionament de les comissions de valoració, i en allò no previst s'ajustarà a la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
La seua composició s'haurà d'ajustar al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendirà en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que s'estableix en l'article 53 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, en l'article 60.1 del Reial decret legislatiu 5/2015 pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic, i en l'acord del Consell de Govern de la Universitat de València, de 29 d'octubre de 2013 (ACGUV 210/2013), pel qual s'aprova el II Pla d'Igualtat de la Universitat de València.  
  
10.2. Els noms de les persones que formaran part de la Comissió avaluadora es faran públics al tauler d'anuncis oficial electrònic de la UVEG i, amb caràcter merament informatiu, a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) l'adreça de la qual és: http://www.uv.es/pas.  
  
  
Onzena. Irrenunciabilitat de les destinacions  
11.1. Les persones participants poden desistir de la sol·licitud dins el termini de presentació de sol·licituds. Després que haja transcorregut aquest termini no s'acceptarà cap desistiment i les persones participants quedaran vinculades al resultat del concurs.  
11.2. La destinació adjudicada és irrenunciable, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut una altra destinació per convocatòria pública. En aquest cas, s'haurà de comunicar per escrit a la Gerència de la Universitat de València, en quina de les dues destinacions prendrà possessió.  
  
  
Dotzena. Participació  
La participació en el concurs, tant en el concurs de trasllats i/o resultes com en el de mèrits, implica l'acceptació de totes les bases.  
  
  
Tretzena. Cessament i presa de possessió  
La resolució d'aquest concurs es farà pública al tauler oficial d'anuncis electrònics de la Universitat de València i amb caràcter merament informatiu a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
  
En la resolució s'indicarà expressament la data de cessament i de presa de possessió.  
  
Catorzena. Informació respecte de les dades recollides  
14.1. Les dades subministrades per la persona interessada quedaran incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la Base de Dades de Personal, de conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD).  
14.2. El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG, a l'avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 València.  
14.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.  
14.4. Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel que s'aprova el Reglament de desplegament de la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, adoptant-se les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
14.5. Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, complint el que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (Avinguda de Blasco Ibáñez, número 13; 46010 València).  
  
Quinzena. Recursos  
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es pot interposar, conforme a l'article 123 de la Llei 39/2015, recurs potestatiu de reposició, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà a la seua publicació, davant el mateix òrgan que va dictar la resolució, o bé directament interposar el recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors des del dia següent a la seua publicació davant els òrgans de la jurisdicció contenciós administrativa de la Comunitat Valenciana.  
  
València, 20 d'abril de 2018.- La rectora p. d. (DOGV 17.04.2018), el gerent: Joan E. Oltra i Vidal.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8283, del 27-04-2018 (2018/3990)

RESOLUCIÓN de 20 de abril de 2018, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de traslados y de méritos para funcionarias y funcionarios del grupo C, subgrupo C1, de administración especial de la escala técnica básica de investigación de esta universidad.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8283

Fecha DOGV
:   27-04-2018

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2018/3990

CVE


Fecha del documento
:   20-04-2018

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 20 de abril de 2018, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de traslados y de méritos para funcionarias y funcionarios del grupo C, subgrupo C1, de administración especial de la escala técnica básica de investigación de esta universidad. [2018/3990]  
Al encontrarse vacantes varios puestos de trabajo dotados presupuestariamente, cuya provisión se considera conveniente para atender las necesidades del servicio, la Universitat de València, de acuerdo con los artículos 191 y 193 de sus Estatutos, el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 10/2010, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana y con el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el cual se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, resuelve convocar concurso de traslados para proveer los puestos de trabajo de oficial/a de laboratorio, que se indican en el anexo I de esta convocatoria, y se ofrecerán a resultas los puestos que queden vacantes entre los que figuran en el anexo II de esta convocatoria.  
También se convoca un concurso de méritos. Una vez finalizado el concurso de traslado y adjudicados los puestos (vacantes o resultas) comenzará el concurso de méritos para proveer los puestos de trabajo de oficial/a de laboratorio, que hayan quedado vacantes en dicho concurso entre los que se indican en el anexo I y II de esta convocatoria.  
  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Participantes en el concurso de traslados  
1.1. Para participar en el concurso de traslados, se debe ser funcionaria o funcionario de carrera del Grupo C, Subgrupo C1, de administración especial, de la escala técnica básica de investigación, de cualquiera de los 4 perfiles (C1, C2, C3 y C4).  
1.1.1. Deberán participar obligatoriamente en este concurso las funcionarias y los funcionarios de carrera de este grupo que prestan servicios en esta Universitat, que se encuentran en situación de destino provisional y tengan el mismo grupo y nivel que los puestos convocados.  
Para aquellos y aquellas que se encuentran en destino provisional y les sea aplicable el artículo 105.5 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, deberán solicitar como mínimo el lugar que ocupan provisionalmente. Si no concurren quedarán sin destino y a disposición de la Gerencia.  
1.1.2. Podrán participar voluntariamente las funcionarias y los funcionarios de carrera de este grupo que prestan servicios en esta Universitat y hayan prestado servicios al menos un año desde su adscripción en el último puesto de trabajo, según el artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana y, los que hayan sido trasladados o trasladadas en aplicación del artículo 188 de los Estatutos de esta Universitat.  
1.1.3. Quedan exentos del requisito de permanencia de un año en el puesto de trabajo los funcionarios y las funcionarias a los que les sea aplicable el artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana y los funcionarios y las funcionarias que hayan sido trasladados en aplicación del artículo 188 de los Estatutos de esta Universitat.  
1.1.4. Por interpretación de la disposición transitoria quinta de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, se podrá presentar también el personal laboral fijo que ocupe puestos de trabajo de la escala técnica básica de investigación, que haya prestado servicios al menos durante un año desde su adscripción en el último puesto de trabajo.  
1.2. En el concurso de traslados con resultas, solo podrán elegirse entre los puestos de trabajo del perfil en el que se encuentra adscrito cada funcionario o funcionaria de carrera. Para poder elegir puestos de otro perfil deberá participar en el concurso de méritos.  
  
Segunda. Participantes en el concurso de méritos  
2.1. Para el concurso de méritos los y las participantes deberán ser funcionarias o funcionarios de carrera del Grupo C, Subgrupo C1, de administración especial, de la escala técnica básica de investigación, de los perfiles C1, C2, C3 o C4, encontrarse prestando servicios en esta Universitat y estar como mínimo un año en un destino definitivo.  
2.1.1. Quedan exentos del requisito de permanencia de un año en el puesto de trabajo los funcionarios y las funcionarias a los que les sea aplicable el artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana y los funcionarios y las funcionarias que hayan sido trasladados o trasladadas en aplicación del artículo 188 de los Estatutos de esta Universitat.  
2.2. En el concurso de méritos, solo podrán elegirse puestos de trabajo de perfil distinto al que se encuentra adscrito el funcionario o la funcionaria de carrera. Para elegir puestos del mismo perfil deberá participar en el concurso de traslados.  
  
Tercera. Concurso de traslado con resultas: puestos vacantes y puestos ofrecidos a resultas  
3.1. Los puestos vacantes son aquellos que no se encuentran ocupados por funcionarias o funcionarios de carrera o no se encuentran reservados a favor de su titular. La relación de estos puestos figura en el anexo I de esta convocatoria.  
3.2. Los puestos que se ofrecen a resultas son todos aquellos que se encuentran ocupados por funcionarias o funcionarios de carrera o tienen reserva legal a favor de su titular. En caso de que un funcionario de carrera, logre un nuevo puesto de trabajo en este concurso, el puesto del que es titular se consideraría como de resultas. La relación de estos puestos figura en el anexo II de esta convocatoria.  
3.3. Las personas interesadas en participar en el concurso de traslados podrán incluir en la solicitud puestos vacantes solamente, puestos de resultas solamente, o puestos de trabajo vacantes y de resultas conjuntamente, indicando, en todo caso, el orden de prioridades de cada puesto de trabajo.  
  
Cuarta. Concurso de méritos  
4.1. El concurso de méritos se celebrará cuando haya finalizado el concurso de traslados con las resultas. Se podrá solicitar todos los puestos de trabajo de un perfil distinto al que se encuentre adscrito el funcionario o la funcionaria de carrera, con los criterios establecidos en el documento de regularización de los perfiles del personal de laboratorio, aprobado por el Consell de Govern el 14 de junio de 2005 (ACGUV 139/05), modificado por ACGUV 97/2010.  
4.2. Las personas interesadas que deseen participar en el concurso de méritos deberán adjuntar una lista priorizada en la que indiquen todos los puestos que aspiren a ocupar tanto del anexo I como del anexo II, conjunta o indistintamente.  
  
Quinta. Procedimiento del concurso  
5.1. En primer lugar, se resolverá el concurso de traslados con las resultas.  
5.2. Finalizado el concurso de traslados y adjudicadas las vacantes y resultas a las funcionarias y los funcionarios que se hayan presentado, se resolverá el concurso de méritos para los funcionarios y funcionarias de carrera de la misma escala y diferente perfil.  
5.3. Las personas interesadas podrán participar tanto en el concurso de traslados como en el de méritos, y en caso de obtener destino en los dos concursos deberá optar por uno de dichos destinos antes de la toma de posesión.  
  
Sexta. Solicitudes  
6.1. Las personas interesadas que desean participar en el concurso de traslados deben presentar la solicitud con el modelo que figura en el anexo III y el orden de prioridades según el modelo que figura en el anexo IV.  
Igualmente, para participar en el concurso de méritos deberán cumplimentar el modelo que figura en el anexo V y el orden de prioridades del anexo VI. Todos estos modelos se encuentran en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), que tiene la siguiente dirección: http://www.uv.es/pas.  
A la solicitud para participar en el concurso de traslado se adjuntará, el certificado de servicios prestados (que será aportado por la Universitat de oficio), y los conocimientos de valenciano.  
A la solicitud para participar en el concurso de méritos se adjuntará el curriculum vitae y la documentación justificativa de los méritos alegados, mediante fotocopias cotejadas con el original.  
6.2. La documentación que ya consta en el Registro de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificaciones de servicios prestados y del grado personal consolidado) se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.  
6.3. Si alguna de las personas participantes desea que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte otra documentación de la que dispone este Servei, deberá solicitarlo expresamente en una instancia separada, y estar referenciada en el currículum correspondiente.   
  
Séptima. Plazo y lugar de presentación  
Tanto para el concurso de traslados como para el concurso de méritos, las solicitudes y la documentación deberán presentarse, en el plazo de 20 días hábiles contados desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), en el Registro General de la Universitat de València (avenida de Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 de Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios, o en las oficinas públicas a las que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas).  
  
Octava. Baremo del concurso de traslados y adjudicación  
8.1. El concurso de traslados será resuelto por la valoración de la antigüedad y el conocimiento del valenciano.  
8.2. La antigüedad se puntuará según la siguiente fórmula: 4 log.(1+núm. de años)/log.(31). El tiempo máximo que se valorará será de 30 años y no se considerarán fracciones inferiores al año. En la página web del Servei de Recursos Humans (PAS) hay una copia: http://www.uv.es/pas/v/Normativa/LogaritmeNeperia.pdf.  
8.3. El valenciano se puntuará de acuerdo con el baremo aprobado por la Junta de Gobierno de esta Universidad el 22 de octubre de 1991 y modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno el 21 de julio de 1998. En la página web del Servei de Recursos Humans (PAS) hay una copia:  
https://www.uv.es/sgeneral/Reglamentacio/Doc/ Pas/G1.pdf  
Solo se valorará el conocimiento de valenciano que haya sido certificado por la Junta Qualificadora de la Generalitat Valenciana o por el Servei de Política Lingüística de la Universitat de València, o mediante una certificación de homologación emitida por este Servei.  
8.4. La adjudicación se realizará por el orden de puntuación obtenida y según el orden de prioridad manifestada por las personas participantes. Los casos de empate se resolverán teniendo en cuenta el criterio de antigüedad; si persiste el empate, se adjudicará a la persona concursante de más edad, y si aún continúa el empate, la situación se resolverá por sorteo.  
  
Novena. Baremo del concurso de méritos y adjudicación  
9.1. El concurso de méritos se resolverá por la aplicación conjunta del baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València el 22 de octubre de 1991 €modificado por acuerdo de Junta de Gobierno el 21 de julio de 1998- y del documento de regularización de los perfiles del personal de laboratorio, aprobado por el Consell de Govern el 14 de junio de 2005 (ACGUV 139/05), modificado por ACGUV 97/2010.  
Hay una copia del contenido de ambos documentos en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
9.2. La adjudicación se realizará según el orden de puntuación obtenida y el orden de prioridad manifestada por las personas participantes. Si dos o más personas concursantes obtienen idéntica puntuación, el desempate se dirimirá a favor de la persona que obtenga más puntuación en el apartado de aptitudes para el puesto de trabajo, si persiste el empate, se resolverá a favor de la persona que acredite mayor antigüedad; si aún continúa el empate, se adjudicará a la persona concursante de más edad, y si este continúa, la situación se resolverá por sorteo.  
  
  
  
Décima. Comisión evaluadora  
10.1. La Comisión Evaluadora que realizará la selección de los puestos de trabajo convocados a concurso deberá tener la composición que figura en el Reglamento de composición y funcionamiento de las comisiones de valoración para la provisión de puestos de trabajo de la plantilla de personal de administración y servicios, aprobado por el Consell de Govern (ACGUV 184/2012) de esta universidad. Hay una copia en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece el Reglamento de composición y funcionamiento de las comisiones de valoración, y en aquello que no esté previsto se ajustará a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
Su composición deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderán en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que se establece en el artículo 53 de la Ley orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en el artículo 60.1 del Real decreto legislativo 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en el acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València, de 29 de octubre de 2013 (ACGUV 210/2013), por el que se aprueba el II Plan de Igualdad de la Universitat de València.  
10.2. Los nombres de las personas que formarán parte de la Comisión Evaluadora se harán públicos en el tablón de anuncios oficial electrónico de la UVEG y, con carácter meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS) la dirección del cual es: http://www.uv.es/pas.  
  
Undécima. Irrenunciabilidad de los destinos  
11.1. Los y las participantes, tanto en el concurso de traslados como en el de méritos, pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de que haya transcurrido este plazo, no se aceptará ningún desistimiento y las personas participantes quedarán vinculadas al resultado del concurso.  
11.2. El destino adjudicado es irrenunciable, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública. En este caso, se deberá comunicar por escrito a la Gerencia de la Universitat de València, en cuál de los dos destinos tomará posesión.  
  
Decimosegunda. Participación  
La participación en el concurso, tanto en el concurso de traslados y/o resultas como en el de méritos, implica la aceptación de todas las bases.  
  
Decimotercera. Cese y toma de posesión  
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la Universitat de València y con carácter meramente informativo en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y de toma de posesión.  
  
Decimocuarta. Información respecto a los datos recogidos  
14.1. Los datos suministrados por la persona interesada podrán quedarán incorporados en un fichero automatizado que constituye la base de datos de personal, de conformidad con la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal (LOPD).  
14.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la UVEG, en la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 Valencia.  
14.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.  
14.4. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, en el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
14.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, cumpliendo lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (Avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46010 Valencia).  
  
Decimoquinta. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer, conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación, delante del mismo órgano que dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente a su publicación ante los órganos de la jurisdicción contencioso administrativa de la Comunitat Valenciana.  
  
València, 20 de abril de 2018.- La rectora, p. d. (DOGV 17.04.2018), el gerente, Joan E. Oltra i Vidal.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML