Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3584, del 16-09-1999 (1999/7585)

Informació publica per la qual es convoca, interinament, la cobertura d'una plaça de funcionari/ària del grup A, tècnic/a d'administració general.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3584

Data del DOGV
:   16-09-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/7585

CVE


Data del document
:   23-08-1999

Organisme emissor
:   Ajuntament de Castelló

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Informació publica per la qual es convoca, interinament, la cobertura d'una plaça de funcionari/ària del grup A, tècnic/a d'administració general. [1999/X7585]
  
Vacant una plaça del grup A, tècnic/a d'administració general, en aquest ajuntament, dotada pressupostàriament i inclosa en la plantilla, havent-se'n aprovat pel plenari de 30 de juliol de 1999, la corresponent ampliació, i d'acord amb el que estableix l'article 21.1.g) de la Llei de Bases de Règim Local, 7/1985, de 2 d'abril, en la redacció donada per la Llei 11/1999, de 21 d'abril (BOE de 22.04.1999), sent urgent la seua ocupació per al desenvolupament de les tasques ordinàries d'aquesta Corporació, es convoca la plaça esmentada per la seua cobertura interina d'acord amb les bases següents:
  
Primera. Normativa d'aplicació
  
A aquesta convocatòria són d'aplicació les normes següents:
  
Normativa bàsica estatal (preceptes bàsics) per totes les administracions públiques:
  
L'article 21 de la Llei 49/1998, de 30 de desembre, de Pressupostos Generals de l'Estat; la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per la Reforma de la Funció Pública; Decret 315/1964, de 7 de febrer, pel qual s'aprova la Llei articulada de Funcionaris Civils de l'Estat.
  
Normativa bàsica estatal (preceptes bàsics) per les administracions locals:
  
La Llei 7/1985, de 2 d'abril, de Bases de Règim Local, el text refós de disposicions vigents en matèria de Règim Local, Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, i el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'aproven les regles bàsiques i programes mínims del procediment de selecció dels funcionaris d'administració local.
  
Normativa autonòmica:
  
La Llei de la Funció Pública Valenciana (Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995), segons disposa el seu article 1.1.b), i Decret 33/1999, de 9 de març (DOGV de 20.04.1999), pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
Procediment administratiu:
  
La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Segona. Requisits de participació
  
Per a participar en la present convocatòria serà requisit:
  
- Ser espanyol/a.
  
- Tenir complits 18 anys, i no excedir de l'edat de jubilació.
  
- No patir malaltia ni defecte físic que impedisca el desplegament de les funcions.
  
- No haver estat separat o separada mitjançant expedient disciplinari en qualsevol administració pública, ni trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per l'exercici de funcions públiques.
  
- Tenir el grau de doctor/a o llicenciat/da superior, o estar en condicions per a obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
- Posseir el certificat de grau mitjà de coneixements de valencià, o equivalent.
  
- Tenir coneixements en la utilització d'ordinadors a nivell usuari.
  
Tercera. Termini de presentació d'instàncies
  
El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals comptadors a partir de la publicació d'aquesta convocatòria en el DOGV.
  
En atenció a la urgència en la cobertura de la plaça, junt la sol·licitud hauran de presentar-se tots els documents que acrediten la possessió dels requisits e) i f) de la base segona i els mèrits relacionats a la base cinquena, i hom quedarà exclòs de la convocatòria de no demostrar els requisits o no sent avaluables els mèrits, cas de no fer-ho així.
  
Quarta. Tribunal qualificador
  
El Tribunal estarà format per sis membres:
  
- El president de la corporació.
  
- El secretari de la corporació, amb veu i vot, que a més a més farà les funcions de secretari del Tribunal.
  
- El regidor responsable de l'àrea de Recursos Humans.
  
- Un regidor designat per la comissió de Govern.
  
- Dos representants dels treballadors dels sindicats més representatius (CCOO i UGT), designats per la Mesa General de l'ajuntament.
  
Cinquena. Procediment selectiu
  
El procediment selectiu consta de dues fases: avaluació dels mèrits i entrevista.
  
Mèrits:
  
- Per cada any treballat en una administració pública com a funcionari o funcionària: 1 punt per any complet amb un màxim de 10 punts.
  
- Per cada curs relacionat amb les matèries del lloc (organització local, funció pública, procediment administratiu, contractació administrativa, urbanisme, hisenda, recaptació): 0,25 com a assistent, amb un màxim de 2 punts; 0,35 com a ponent, amb un màxim de 4 punts.
  
- Per cada curs relacionat amb la microinformàtica: 0,25 com a assistent, amb un màxim de 2 punts.
  
- Experiència en llocs de treball d'atenció al ciutadà: 2 punts.
  
- Coneixement del valencià: certificat de grau superior i de l'especialitat en llenguatge administratiu: 1 punt per cada títol.
  
- Per tenir publicacions relacionades amb les matèries del lloc (organització local, funció pública, procediment administratiu, contractació administrativa, urbanisme, hisenda, recaptació): 1 punt.
  
- Llicenciatura en dret: 3 punts.
  
Serà necessari per passar a l'entrevista obtenir en la fase de concurs un mínim de 4 punts.
  
Entrevista:
  
En l'entrevista s'avaluaran els coneixements de l'aspirant en relació amb les tasques a realitzar, i específicament l'aptitud, historial professional, dedicació, expedient acadèmic, grau de coneixement del funcionament de les administracions locals, coneixement del marc competencial de les diferents administracions públiques, mètodes de gestió dels mitjans tècnics i humans, capacitat de treball en equip, i qualsevol altre que estiga relacionat amb el lloc de treball.
  
Sisena. Finalització del procediment i borsa de treball.
  
Una vegada avaluat els mèrits i realitzada l'entrevista als aspirants que passen la puntuació prevista en la base anterior, s'hi farà una relació per ordre de puntuació, i es designarà l'aspirant amb major puntuació, que serà publicada als taulells d'anuncis de la corporació.
  
El termini d'incorporació serà el primer dia hàbil del mes següent a la publicació, que podrà ser ajornat fins un altre mes, a petició de l'aspirant, per circumstàncies professionals degudament acreditades.
  
En cas d'existir aspirants que no hagen obtingut plaça però que estiguen suficientment qualificats, el tribunal podrà decidir la seua incorporació a una borsa de treball, amb validesa de dos anys, que serà utilitzada per cobrir qualsevol altra vacant semblant a la present, sense perjudici de la realització de les proves o de l'avaluació dels mèrits que es consideren adients en la convocatòria que s'hi realitze.
  
Setena. Impugnació
  
Contra les bases i els actes del procediment selectiu podrà interposar-se recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes des de la publicació en el DOGV davant l'alcaldia, o recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu en el termini de dos mesos, sent tots dos recursos incompatibles entre sí.
  
Villanueva de Castellón, 23 d'agost de 1999.- L'alcalde: Alfred Gregori i Puig.
  
c) NOMENAMENTS, CESSAMENTS,
  
SITUACIONS I INCIDÈNCIES
  
1. Administració territorial de la Generalitat Valenciana
  
Conselleria de Justícia i Administracions Públiques



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3584, del 16-09-1999 (1999/7585)

Información pública por la cual se convoca, interinamente, la cobertura de una plaza de funcionario/aria del grupo A, técnico/a de administración general.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3584

Fecha DOGV
:   16-09-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/7585

CVE


Fecha del documento
:   23-08-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Castelló

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Información pública por la cual se convoca, interinamente, la cobertura de una plaza de funcionario/aria del grupo A, técnico/a de administración general. [1999/X7585]
  
Vacante una plaza del grupo A, técnico/a de administración general, en este ayuntamiento, dotada presupuestariamente e incluida en la plantilla, habiéndose aprobado por el pleno de 30 de julio de 1999, la correspondiente ampliación, y de acuerdo con lo que establece el artículo 21.1.g) de la Ley de Bases de Régimen Local, 7/1985, de 2 de abril, en la redacción dada por la Ley 11/1999, de 21 de abril (BOE de 22.04.1999), siendo urgente su ocupación por el desarrollo de las tareas ordinarias de esta Corporación, se convoca la mencionada plaza para su cobertura interina de acuerdo con las siguientes bases:
  
Primera. Normativa de aplicación
  
A esta convocatoria son de aplicación las siguientes normas:
  
Normativa básica estatal (preceptos básicos) por todas las administraciones públicas:
  
El artículo 21 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Decreto 315/1964, de 7 de febrero, por el cual se aprueba la Ley articulada de Funcionarios Civiles del Estado.
  
Normativa básica estatal (preceptos básicos) por las administraciones locales:
  
La Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local, el texto refundido de disposiciones vigentes en materia de Régimen Local, Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el cual se aprueban las regles básicas y programas mínimos del procedimiento de selección de los funcionarios de administración local.
  
Normativa autonómica:
  
La Ley de la Función Pública Valenciana (Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995), según dispone su artículo 1.1.b), y Decreto 33/1999, de 9 de marzo (DOGV de 20.04.1999), por el cual se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
Procedimiento administrativo:
  
La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Segunda. Requisitos de participación
  
Para participar en la presente convocatoria será requisito:
  
- Ser español/a.
  
- Tener cumplidos 18 años, y no exceder de la edad de jubilación.
  
- No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el desarrollo de las funciones.
  
- No haber estado separado o separada mediante expediente disciplinario en cualquier administración pública, ni encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
- Tener el grado de doctor o licenciado superior, o estar en condiciones para obtenerlo en la fecha que acabe el plazo de presentación de instancias.
  
- Poseer el certificado de grado medio de conocimientos de valenciano, o equivalente.
  
- Tener conocimientos en la utilización de ordenadores en el ámbito usuario.
  
Tercera. Plazo de presentación de instancias
  
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales contadores a partir de la publicación de esta convocatoria en el DOGV.
  
En atención a la urgencia en la cobertura de la plaza, junto a la solicitud tendrán que presentarse todos los documentos que acrediten la posesión de los requisitos e) y f) de la base segunda y los méritos relacionados en la base quinta, quedando excluido de la convocatoria de no demostrar los requisitos o no siendo evaluables los méritos en caso de no hacerlo así.
  
Cuarta. Tribunal calificador
  
El Tribunal estará formado por seis miembros:
  
- El presidente de la corporación.
  
- El secretario de la corporación, con voz y voto, que además realizará las funciones de secretario del Tribunal.
  
- El concejal responsable del área de Recursos Humanos.
  
- Un concejal designado por la comisión de Gobierno.
  
- Dos representantes de los trabajadores de los sindicatos más representativos (CCOO y UGT), designados por la Mesa General del ayuntamiento.
  
Quinta. Procedimiento selectivo
  
El procedimiento selectivo consta de dos fases: evaluación de los méritos y entrevista.
  
Méritos:
  
- Per cada año trabajado en una administración pública como funcionario o funcionaria: 1 punto por año completo con un máximo de 10 puntos.
  
- Por cada curso relacionado con las materias del puesto (organización local, función pública, procedimiento administrativo, contratación administrativa, urbanismo, hacienda, recaudación): 0,25 como asistente, con un máximo de 2 puntos; 0,35 como ponente, con un máximo de 4 puntos.
  
- Por cada curso relacionado con la microinformática: 0,25 como asistente, con un máximo de 2 puntos.
  
- Experiencia en puestos de trabajo de atención al ciudadano: 2 puntos.
  
- Conocimiento del valenciano: certificado de grado superior y de la especialidad en lenguaje administrativo: 1 punto por cada título.
  
- Por tener publicaciones relacionadas con las materias del puesto (organización local, función pública, procedimiento administrativo, contratación administrativa, urbanismo, hacienda, recaudación): 1 punto.
  
- Licenciatura en derecho: 3 puntos.
  
Será necesario para pasar a la entrevista obtener en la fase de concurso un mínimo de 4 puntos.
  
Entrevista:
  
En la entrevista se evaluarán los conocimientos del aspirante en relación con las tareas a realizar, y específicamente la aptitud, historial profesional, dedicación, expediente académico, grado de conocimiento del funcionamiento de las administraciones locales, conocimiento del marco competencial de las diferentes administraciones públicas, métodos de gestión de los medio técnicos y humanos, capacidad de trabajo en equipo, y cualquier otro que esté relacionado con el puesto de trabajo.
  
Sexta. Finalización del procedimiento y bolsa de trabajo
  
Una vez evaluados los méritos y realizada la entrevista a los aspirantes que pasen la puntuación prevista en la base anterior, se hará una relación por orden de puntuación, designándose al aspirante con mayor puntuación, que será publicada en los tablones de anuncios de la corporación.
  
El plazo de incorporación será el primer día hábil del mes siguiente a la publicación, que podrá ser aplazado hasta otro mes, a petición del aspirante, por circunstancias profesionales debidamente acreditadas.
  
En caso de existir aspirantes que no hayan obtenido plaza pero que estén suficientemente cualificados, el Tribunal podrá decidir su incorporación a una bolsa de trabajo, con validez de dos años, que será utilizada para cubrir cualquier otra vacante parecida a la presente, sin perjuicio de la realización de las pruebas o evaluación de los méritos que se consideren adecuados en la convocatoria que se realice.
  
Séptima. Impugnación
  
Contra las bases y los actos del procedimiento selectivo podrá interponerse recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes desde la publicación en el DOGV, ante la Alcaldía, o recurso contencioso-administrativo delante del Juzgado de lo Contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, siendo estos dos recursos incompatibles entre sí.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML