Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3926, del 26-01-2001 (2001/513)

RESOLUCIÓ de 19 de gener de 2001, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca oferta pública per a la selecció d'una persona responsable de la Unitat de Garantia de Qualitat (UGC) del Laboratori d'Anàlisi de Residus de Plaguicides d'aquest organisme, amb contracte laboral temporal per obra o servei.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3926

Data del DOGV
:   26-01-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/513

CVE


Data del document
:   19-01-2001

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [professió científica](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 19 de gener de 2001, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca oferta pública per a la selecció d'una persona responsable de la Unitat de Garantia de Qualitat (UGC) del Laboratori d'Anàlisi de Residus de Plaguicides d'aquest organisme, amb contracte laboral temporal per obra o servei. [2001/X513]
  
D'acord amb el que preveu l'article 17.2 del II Conveni col·lectiu del personal laboral de les universitats públiques de la Comunitat Valenciana, aquest Rectorat de la Universitat Jaume I, fent ús de les atribucions que li confereix l'article 18, en relació amb l'article 3.e de la Llei de Reforma Universitària, convoca una oferta pública d'una plaça de responsable de la Unitat de Garantia de Qualitat del laboratori d'Anàlisi de Residus de Plaguicides d'acord amb les següents bases:
  
1) Denominació del lloc de treball: responsable de la Unitat de Garantia de Qualitat del Laboratori d'Anàlisi de Residus de Plaguicides.
  
2) Retribució íntegra mensual
  
La retribució íntegra mensual, inclosa la part proporcional de les pagues extres, serà de 283.499 pessetes en concepte de sou base.
  
3) Objecte i període
  
Selecció d'una persona responsable de la Unitat de Garantia de Qualitat del laboratori d'Anàlisi de Residus de Plaguicides d'aquest organisme, amb contracte laboral temporal per obra o servei.
  
Les funcions que haurà de desenvolupar seran les pròpies del responsable de la UGC de l'esmentat laboratori, sota els principis de Bones Practiques de Laboratori (BPL)
  
El responsable de la Unitat de Garantia de Qualitat ha d'assegurar que es porta a terme correctament el programa de garantia de qualitat del laboratori d'Anàlisi de Residus de Plaguicides.
  
Així mateix, serà responsable de l'arxiu del laboratori.
  
Les funcions específiques que haurà de realitzar són:
  
- Realitzar les inspeccions i auditories necessàries per garantir el compliment de les Bones Pràctiques de Laboratori i elaborar els informes i declaracions corresponents, d'acord amb els principis de les BPL.
  
- Mantenir còpia de tots els procediments normalitzats de treball aprovats i en ús al Laboratori.
  
- Mantenir una relació de tots els estudis programats al laboratori, així com còpies de tots els protocols aprovats.
  
- Arxivar tota la documentació que genere el laboratori, mantenir un registre. actualitzat de la documentació que hi ha a l'arxiu, així com de qualsevol moviment de la dita documentació. Haurà de vetlar per la integritat d'aquesta.
  
- Arxivar els espècimens, productes d'assaig i productes de referència, així com vetlar per la seua integritat.
  
- Participar en la formació en Bones Pràctiques de Laboratori del personal del laboratori.
  
La durada del contracte serà de dotze mesos.
  
4) Jornada de treball: 37,5 hores setmanals.
  
5) Requisits dels aspirants
  
- Ser espanyol o nacional d'un estat membre de la Unió Europea o nacional d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals establits per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes en què aquesta la definisca el Tractat constitutiu de la Comunitat Europea.
  
- Tenir complits divuit anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.
  
- Estar en possessió del títol de la llicenciatura en Ciències Químiques. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger haurà de posseir la credencial que acredite l'homologació d'aquestes.
  
- No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb el compliment de les funcions requerides.
  
- No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per al compliment de funcions públiques. Les persones la nacionalitat de les quals no siga l'espanyola, i que aspiren a aquesta plaça, hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmeses a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu estat, l'accés a la funció pública.
  
Aquests requisits hauran de posseir-se al dia de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds, i mantenir-se fins al moment de la signatura del contracte de treball.
  
6) Mèrits preferents
  
- Experiència en anàlisi de contaminants orgànics.
  
- Experiència en tècniques cromatogràfiques (cromatografia de gasos i cromatografia líquida).
  
- Experiència en anàlisi de residus de plaguicides.
  
- Formació en BPL.
  
7) Sistema selectiu de la plaça
  
Prova teoricopràctica de caràcter obligatori i eliminatori sobre:
  
- Principis i aplicació pràctica de BPL
  
- Assegurament de la qualitat en laboratoris d'anàlisi
  
- Anàlisi de residus de plaguicides.
  
Aquesta prova es puntuarà de 0 a 100 punts, sent necessari obtenir un mínim de 50 punts per a superar-la.
  
Valoració del currículum dels aspirants (d'acord amb el barem que figura en l'annex II).
  
Ambdues fases tindran caràcter eliminatori. La comissió podrà declarar desert el procediment de selecció en el cas que realitzat l'exercici teoricopràctic i valorats els mèrits el perfil dels candidats millor puntuats no s'ajuste, de forma total, a la convocatòria.
  
8) Comissió avaluadora
  
La comissió avaluadora tindrà l'estructura que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria.
  
Les persones que constituïsquen la comissió hauran d'abstenir-se d'intervenir quan coincidisca en elles alguna circumstància de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
La presidència de la comissió podrà sol·licitar als membres d'aquesta una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.
  
La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l'aplicació d'aquestes normes, així com en allò que puga produir-se en els casos no previstos.
  
El procediment d'actuació de la comissió s'ajustarà en tot moment a allò que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
9) Presentació d'instàncies
  
Les sol·licituds, emplenades d'acord amb el model que s'adjunta en l'annex I, juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al·legats, s'han de presentar al Registre General de la Universitat Jaume I o per qualsevol dels procediments establits en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el termini de 20 dies naturals a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
En l'apartat «Codi» de la sol·licitud haurà de figurar el número 6774.
  
Les instàncies presentades a les oficines de correus hauran de complir el procediment que estableix l'article 205.3 del Reglament dels serveis de correus: les instàncies es presentaran en sobre obert perquè l'empleat hi estampe el segell de dates en la part superior esquerra, hi ha de figurar també amb claredat el nom de l'oficina i la data.
  
És necessari presentar una fotocòpia del document nacional d'identitat.
  
No serà necessària la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats, serà suficient amb la declaració jurada de la persona interessada sobre l'autenticitat dels documents, així com les seues dades que figuren en la instància, sense perjudici que en qualsevol moment la comissió o la Universitat puga requerir els aspirants que acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats, que hagen sigut objecte de valoració.
  
Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar hauran de presentar fotocòpia del document que n'acredite la nacionalitat i, si escau, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a costa d'altri o estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb què tinguen el dit vincle. Així mateix, hauran de presentar declaració jurada o promesa d'aquest que no està separat de dret del seu cònjuge i, si escau, del fet que l'aspirant viu a costa seua o està al seu càrrec.
  
10) Llista d'admesos i resultat de la selecció
  
Finalitzat el termini per presentar instàncies, el rector dictarà una resolució per la qual aprovarà la llista d'admesos i exclosos en aquest procés selectiu, així com la composició de la comissió avaluadora encarregada de jutjar-lo.
  
El resultat d'aquest procés de selecció es publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans i en el web del Servei de Recursos Humans en el SIC: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/
  
11) Norma final
  
Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven i de les actuacions de la comissió avaluadora, podran ser impugnats per les persones interessades en els casos i forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Així mateix, l'administració, si escau, podrà revisar les resolucions de la comissió avaluadora, d'acord amb l'esmentada norma.
  
Castelló de la Plana, 19 de gener de 2001.- El rector: Fernando Romero Subirón.
  
ANNEX I
  
Instància
  
Dades personals
  
Primer cognom:
  
Segon cognom:
  
Nom:
  
Data de naixement:
  
DNI:
  
Telèfon:
  
Adreça i codi postal:
  
Localitat/comarca o província:
  
Codi:
  
SOL·LICITE l'admissió en el procés selectiu per a cobrir una plaça temporal de ..., convocat per Resolució de data ..., publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número ...
  
Projecte:...............................
  
director/a: ...........................
  
DECLARE que són certes les dades que s'hi consignen i que reunisc les condicions exigides per a l'ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria.
  
(signatura)
  
Castelló de la Plana, ?, d ???????.de 2001
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT JAUME I
  
ANNEX II
  
Barem
  
Puntuació
  
- Grau de doctor: fins a 10 punts.
  
- Experiència en tècniques cromatogràfiques (cromatografia de gasos i cromatografia líquida): fins a 5 punts.
  
- Experiència en espectrometria de masses: fins a 5 punts.
  
- Experiència en anàlisi de residus de plaguicides:
  
Publicacions científiques relacionades amb el tema de treball: fins a 20 punts.
  
Participació en projectes d'investigació relacionats amb el tema del treball: fins a 10 punts.
  
- Formació en garantia de qualitat d'acord amb els principis de les Bones Pràctiques de Laboratori: fins a 30 punts.
  
- Participació en inspeccions i auditories en estudis realitzats sota Bones Pràctiques de Laboratori: fins a 10 punts.
  
- Coneixements d'anglès: fins a 10 punts.
  
ANNEX III
  
Comissió avaluadora titular
  
President: vicerector d'Investigació i Planificació, o persona que delegue.
  
Tres vocals en representació de la Universitat Jaume I.
  
Un representant del Comitè d'empresa, a proposta d'aquest òrgan.
  
Secretari: el cap del Servei de Recursos Humans o persona que delegue, que actuarà amb veu però sense vot.
  
Comissió avaluadora suplent: la mateixa estructura.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3926, del 26-01-2001 (2001/513)

RESOLUCIÓN de 19 de enero de 2001, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de un responsable de la Unidad de Garantía de Calidad del laboratorio de Análisis de Residuos de Plaguicidas de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3926

Fecha DOGV
:   26-01-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/513

CVE


Fecha del documento
:   19-01-2001

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [profesión científica](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 19 de enero de 2001, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de un responsable de la Unidad de Garantía de Calidad del laboratorio de Análisis de Residuos de Plaguicidas de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio. [2001/X513]
  
De acuerdo con lo previsto en el artículo 17.2 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, este Rectorado de la Universitat Jaume I, haciendo uso de las atribuciones que le confiere él articulo 18, en relación con el artículo 3.e de la Ley de Reforma Universitaria, convoca una oferta pública de una plaza de Responsable de la Unidad de Garantía de Calidad del laboratorio de Análisis de Residuos de Plaguicidas con arreglo a las siguientes bases:
  
1) Denominación del puesto de trabajo: responsable de la Unidad de Garantía de Calidad del laboratorio de Análisis de Residuos de Plaguicidas.
  
2) Retribución íntegra mensual
  
La retribución íntegra mensual, incluida la parte proporcional de las pagas extras, será de 283.499 pesetas en concepto de sueldo base.
  
3) Objeto y período
  
Selección de un Responsable de la Unidad de Garantía de Calidad del laboratorio de Análisis de Residuos de Plaguicidas de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio.
  
Las funciones a realizar serán las propias del responsable de la UGC del mencionado laboratorio, bajo los principios de Buenas Practicas de Laboratorio (BPL).
  
El responsable de la Unidad de Garantía de Calidad debe asegurar que se lleva a cabo correctamente el programa de garantía de calidad del Laboratorio de Análisis de Residuos de Plaguicidas. Así mismo, será responsable del archivo del Laboratorio.
  
Las funciones específicas a realizar serán:
  
- Realizar las inspecciones y auditorías necesarias para garantizar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Laboratorio, elaborando los informes y declaraciones correspondientes, de acuerdo con los principios de la Buenas Prácticas de Laboratorio
  
- Mantener copia de todos los procedimientos normalizados de trabajo aprobados y en uso en el Laboratorio
  
- Mantener una relación de todos los estudios programados en el laboratorio, así como copias de todos los protocolos aprobados
  
- Archivar toda la documentación generada en el laboratorio, manteniendo un registro actualizado de la documentación presente en el archivo, así como de cualquier movimiento de dicha documentación. Deberá velar por la integridad de la misma
  
- Archivar los especímenes, productos de ensayo y productos de referencia, velando por la integridad de los mismos
  
- Participar en la formación en Buenas Prácticas de Laboratorio del personal del Laboratorio
  
La duración del contrato será de doce meses.
  
4) Jornada de trabajo: 37,5 horas semanales.
  
5) Requisitos de los aspirantes
  
- Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que ésta se halle definida en el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea.
  
- Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
- Estar en posesión del título de Licenciado en Ciencias Químicas. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
- No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
  
Estos requisitos deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato de trabajo.
  
6) Méritos preferentes
  
Experiencia en Análisis de Contaminantes Orgánicos.
  
Experiencia en técnicas cromatográficas (cromatografía de gases y cromatografía líquida).
  
Experiencia en análisis de residuos de plaguicidas.
  
Formación en BPL.
  
7) Sistema selectivo de la plaza
  
- Prueba teórico-práctica de carácter obligatorio y eliminatorio sobre:
  
Principios y aplicación práctica de BPL.
  
Aseguramiento de la calidad en laboratorios de análisis.
  
Análisis de residuos de plaguicidas.
  
La prueba teórico-práctica puntuará sobre 100 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 50 puntos para superarla.
  
Valoración del currículum de los aspirantes (de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II).
  
Ambas fases tendrán carácter eliminatorio. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en el que caso de realizado el ejercicio teórico-práctico y valorados los méritos el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajuste, en su totalidad, a la convocatoria.
  
8) Comisión evaluadora
  
La comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo III de esta convocatoria.
  
Los miembros de la Comisión deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El presidente podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento a lo que disponga la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
9) Presentación de instancias
  
Las solicitudes, cumplimentadas con arreglo al modelo que se adjunta en el anexo I, junto con el currículum y los documentos que acrediten los méritos alegados, serán presentadas en el Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 20 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
En el apartado ?Código- de la solicitud deberá figurar el número 6774.
  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
Es necesario presentar una fotocopia del DNI.
  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presente fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la Comisión o la Universitat pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.
  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
  
10) Lista de admitidos y resultado de la selección
  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición del Comisión Evaluadora encargado de juzgarlo.
  
El resultado de este proceso de selección se publicará en el tablón de anuncios de Recursos Humanos y en la página web que tiene asignada el Servicio de Recursos Humanos en el sic: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/
  
11) Norma final
  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de ésta y de las actuaciones de la comisión evaluadora, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.
  
Castellón de la Plana, 19 de enero de 2001.- El rector: Fernando Romero Subirón.
  
ANEXO I
  
Instancia
  
Datos personales
  
Primer apellido:
  
Segundo apellido:
  
Nombre:
  
Fecha de nacimiento:
  
DNI:
  
Teléfono:
  
Dirección y código postal:
  
Localidad/comarca o provincia:
  
Código:
  
SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal de ..., convocado por Resolución de fecha ..., publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número ...
  
Projecto: ...................................
  
director/a ..................................
  
DECLARO que son ciertos los datos consignados en ella y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.
  
La persona interesada,
  
Castellón de la Plana, ?, de ???????.de 2001.
  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I
  
ANEXO II
  
Baremo
  
Puntuación
  
- Grado de Doctor: hasta 10 puntos.
  
- Experiencia en técnicas cromatográficas (cromatografía de gases y cromatografía líquida): hasta 5 puntos.
  
- Experiencia en espectrometría de masas: hasta 5 puntos.
  
- Experiencia en análisis de residuos de plaguicidas:
  
Publicaciones científicas relacionadas con el tema de trabajo: hasta 20 puntos.
  
Participación en proyectos de investigación relacionados con el tema de trabajo: hasta 10 puntos.
  
- Formación en garantía de calidad de acuerdo con los principios de las Buenas Prácticas de Laboratorio: hasta 30 puntos.
  
- Participación en inspecciones y auditorías en estudios realizados bajo Buenas Prácticas de Laboratorio: hasta 10 puntos.
  
- Conocimientos de inglés: hasta 10 puntos.
  
ANEXO III
  
Comisión evaluadora titular
  
Presidente: vicerrector de Investigación y Planificación, o persona en quien delegue
  
Tres vocales en representación de la Universitat Jaume I
  
Un representante del Comité de Empresa, a propuesta de este órgano.
  
Secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos o persona en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.
  
Comisión evaluadora suplente: la misma estructura.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML