Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 2941, del 28-02-1997 (1997/856431)

RESOLUCIÓ de 10 de febrer de 1997, de la Universitat Jaume 1 de Castelló, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, sector administració especial, per proveir tres vacants d'Assessors Lingüístics, pel torn de promoció interna (Convocatòria A-AE-3/97).
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   2941

Data del DOGV
:   28-02-1997

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL

Número del document
:   1997/856431

CVE


Data del document
:   10-02-1997

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIÓ de 10 de febrer de 1997, de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, sector administració especial, per proveir tres vacants d'Assessors Lingüístics, pel torn de promoció interna (Convocatòria A-AE-3/97).   
Amb la finalitat d'atendre les necessitats de personal en aquesta Administració pública encarregada del servei públic de l'educació superior, aquest Rectorat, en ús de les competències atribuïdes per l'article 18 en relació amb el 3.2.e de la Llei de Reforma Universitària, i segons el que estableix l'article 120.3 del Decret 5/1997, de 28 de gener, del Govern Valencià, pel qual s'aproven els Estatuts de la Universitat Jaume I de Castelló (DOGV núm. 2.922, de 4 de febrer de 1997), acorda convocar proves selectives d'accés al grup A, sector d'administració especial, assessors lingüístics, d'acord amb les bases següents:  
1. Objecte de la convocatòria  
1.1 Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per cobrir tres llocs vacants del grup A, sector d'administració especial, de la Universitat Jaume I, assessors lingüístics, pel torn de promoció interna, mitjançant el sistema de concurs-oposició.  
1.2 Segons el que preveu l'article 49.3 de la Llei de Reforma Universitària, i l'article 1.1.c del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, la realització d'aquestes proves selectives s'ha d'ajustar al que preveu el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, de 24 d'octubre de 1995 (tal com s'ha publicat en la Resolució de 23 de novembre de 1995), modificat per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d'Organització de la Generalitat, i per les normes establertes en aquesta convocatòria.  
2. Condicions generals dels aspirants  
2.1 Per ser admesos a les proves, els aspirants han de reunir els requisits següents:  
a) Ser funcionari de carrera del grup B, tècnic mitjà de promoció lingüística, sector administració especial i estar en la situació administrativa de servei actiu a la Universitat.   
b) Estar en possessió del títol de doctor, llicenciat, enginyer, arquitecte o equivalent.  
c) Estar en possessió del certificat de Grau Superior de Coneixements de Valencià o de la llicenciatura en Filologia Valenciana o equivalent.  
d) Tenir una antiguitat de dos anys, com a mínim, en el grup de titulació inferior.  
2.2 Les condicions per ser admès a les proves s'han de reunir en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant tot el procés selectiu, fins el moment de la presa de possessió.  
3. Aspirants amb discapacitació  
El tribunal ha d'establir, per a les persones amb discapacitació que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. Amb aquesta finalitat, les persones interessades han de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en aquesta oposició.  
4. Sol·licituds  
4.1 Qui desitge participar en aquestes proves selectives ha de fer-ho constar en una sol·licitud, segons el model de l'annex IV, que es facilitarà gratuïtament a les consergeries dels tres campus d'aquesta Universitat: Campus de la carretera de Borriol, Campus del Riu Sec i Campus de la Penyeta Roja.  
4.2 Les sol·licituds han de dirigir-se al rector de la Universitat Jaume I de Castelló, Campus de la Penyeta Roja, 12071, Castelló de la Plana, en el termini de 20 dies hàbils comptadors a partir del dia següent a la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. A la sol·licitud s'ha d'adjuntar una fotocòpia del DNI o del passaport en el cas de les persones amb nacionalitat d'estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores.  
4.3 La presentació de sol·licituds es podrà fer al Registre General de la Universitat Jaume I, Campus de la Penyeta Roja, 12071, Castelló de la Plana, o en qualsevol de les formes establertes en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
4.4 Els drets d'examen seran de 3.519 pessetes, que s'han d'ingressar en el compte corrent número 3104549646 \_«Universitat Jaume I de Castelló. Drets d'examen»\_, a Bancaixa, entitat 2077, sucursal 0580, del carrer Cavallers, 2, o a través de transferència al compte esmentat; a la sol·licitud s'ha d'adjuntar el justificant de l'ingrés. En cap cas la mera presentació i pagament implicarà la substitució del tràmit de presentació de la sol·licitud, en temps i forma, davant de l'òrgan expressat en la base 4.2.  
5. Admissió d'aspirants  
5.1 Esgotat el termini de presentació de sol·licituds, amb la verificació prèvia que s'ha realitzat el pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contindrà la relació provisional d'admesos i d'exclosos a la realització de les proves.  
5.2 Els aspirants podran, en cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud, o realitzar les al·legacions que consideren convenient, en el termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir del dia següent al de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
5.3 En tot cas, per tal d'evitar errors i en el supòsit de produir-se possibilitar-ne l'esmena en temps i forma, els aspirants han de comprovar fefaentment no tan sols que no figuren recollits en la relació provisional d'exclosos, sinó que, a més, els seus noms i dades consten correctament en les relacions d'admesos pertinents.  
5.4 Les causes d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases, seran:  
\_ L'omissió de la firma en la sol·licitud.  
\_ No adjuntar la fotocòpia del DNI o del passaport.  
\_ No abonar els drets d'examen.  
5.5 Transcorregut el termini de 10 dies, esmenats els errors si escau, i vistes les al·legacions que calga, es dictarà la resolució, que contindrà la relació definitiva d'admesos i exclosos i, almenys amb una antelació de 15 dies, la data, el lloc i l'hora de realització i començament dels exercicis, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
6. Proves selectives  
6.1 El procediment de selecció es realitzarà pel sistema de concurs-oposició.  
6.2 La fase d'oposició constarà dels exercicis que s'indiquen a continuació:  
Primer exercici. Obligatori i eliminatori. Constarà de dues parts:  
Primera part: consistirà en el desenvolupament per escrit de dos temes, elegits entre quatre proposats pel tribunal, pertanyents als apartats A, B, C i D del programa que figura en l'annex I. El tribunal ha d'extraure públicament un tema per cada un dels apartats A, B, C i D immediatament abans del començament de la prova. El temps màxim per a la realització d'aquest exercici serà de dues hores. Acabat l'exercici, el tribunal podrà ordenar-ne la lectura als aspirants.  
Segona part: consistirà en el desenvolupament per escrit d'un tema de l'apartat E, elegit entre dos proposats pel tribunal i en la realització d'una prova de tipus test, amb un mínim de 40 preguntes amb 4 respostes alternatives, de les quals només una en serà la correcta, sobre el contingut del programa de l'apartat F de l'annex. La durada total d'aquesta segona part serà de dues hores.  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori  
Consistirà en la realització, en un temps màxim de dues hores, d'un supòsit pràctic elegit per l'aspirant entre diversos proposats pel tribunal que contindran:  
a) Redacció de documents administratius.  
b) Traducció de textos.  
c) Correcció de textos.  
d) Puntuació de textos.  
Tercer exercici. Voluntari i de mèrits  
Consistirà en la realització d'un test per valorar la capacitat dels aspirants pel que fa a la direcció d'equips de treball. La durada de l'exercici, la fixarà el tribunal amb l'antelació suficient, tenint en compte el contingut.  
6.3 La fase de concurs consistirà en la valoració pel tribunal, d'acord amb el barem que figura en l'annex II, del currículum acreditat, que hauran de presentar els aspirants inclosos en la llista d'aprovats de la fase d'oposició en el termini màxim de deu dies comptadors des de la publicació d'aquesta llista, dirigit al Servei de Recursos Humans d'aquesta Universitat, d'acord amb el que preveu l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
7. Qualificació dels exercicis  
7.1 El primer exercici es puntuarà de 0 a 10 punts. Cada una de les parts de què consta l'exercici es puntuarà de 0 a 5. Quedaran eliminats tant els aspirants que obtinguen un zero en alguna de les dues parts com els que no arriben com a mínim a 5 punts en la suma de les dues parts.  
7.2 El segon exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, i quedaran eliminats els aspirants que no arriben a un mínim de 5 punts.  
7.3 El tercer exercici es puntuarà de 0 a 10 punts.  
7.4 La puntuació de la fase de concurs s'obtindrà valorant els mèrits al·legats amb aplicació del barem de l'annex II. Només podran participar en aquesta fase els aspirants que hagen superat tots els exercicis obligatoris i eliminatoris de la fase d'oposició.  
7.5 Finalitzada la fase de concurs, el tribunal farà pública la relació dels aspirants que hagen superat les proves selectives, incloent-hi només les puntuacions dels exercicis obligatoris de la fase d'oposició i de la fase de concurs, i es confeccionarà una llista per ordre de puntuació de major a menor, que s'interromprà quan el nombre d'inclosos coincidisca amb el de les vacants oferides.  
Si hi ha empat entre els aspirants inclosos en la relació, l'ordre s'establirà, en primer lloc, atenent a la puntuació obtinguda en la fase de concurs i, en segon lloc, si encara hi ha empat, a la major puntuació obtinguda en el segon i primer exercici, per aquest ordre. Si persistira l'empat, l'ordre s'establiria per sorteig.  
7.6 La puntuació final del concurs-oposició la constituirà la suma de la puntuació obtinguda en l'apartat anterior i la de l'exercici voluntari i de mèrits.  
8. Desenvolupament de les proves  
8.1 Els exercicis es faran a Castelló. El primer exercici es realitzarà en el lloc, la data i l'hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprove i es publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'aquesta convocatòria.  
8.2 Es convocarà els aspirants per a cada exercici en crida única. Els membres del tribunal qualificador i el personal col·laborador no permetran l'accés a la sala on es realitze l'exercici a aquelles persones que compareguen després de conclosa la crida dels aspirants convocats.  
Els aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat mitjançant la presentació del DNI o del resguard amb fotografia, del passaport o del permís de conduir, sense que per a aquesta finalitat siguen vàlides les fotocòpies compulsades d'aquests documents. També hauran de presentar l'exemplar per a l'interessat de la sol·licitud d'admissió a les proves.  
8.3 Una vegada començades les proves, el tribunal farà públic l'anunci de realització de la resta d'exercicis al local en què s'haja fet l'anterior i al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, situat a la primera planta del Campus de la Penyeta Roja, amb una antelació mínima de 48 hores.  
9. Publicitat de les llistes  
9.1 Després de la realització de cada una de les proves, el tribunal farà pública, mitjançant anunci als locals on hagen tingut lloc i al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, la llista d'aspirants que les hagen superat. Així mateix, les relacions a què fa referència la base 7.5 es publicaran als llocs esmentats anteriorment.  
9.2 El tribunal elevarà al rector les llistes definitives dels aspirants que hagen superat les proves per ordre de puntuació, a les quals fa referència l'apartat 7.6, per a la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
10. Presentació de documents  
10.1 Atès que tots els aspirants d'aquesta convocatòria han de tenir la condició de funcionaris de carrera, estaran exempts de presentar la documentació que ja haguera estat acreditada per al seu anterior nomenament. En aquest cas, han de presentar una fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit.  
Els aspirants amb discapacitacions han de presentar una certificació de la Conselleria de Treball i Afers Socials, o d'òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitació igual o superior al 33%, així com la seua capacitat per desenvolupar les funcions que corresponguen a les vacants ofertes.  
Els aspirants proposats han presentar, al Servei de Recursos Humans d'aquesta Universitat, els documents en el termini de 20 dies hàbils, comptadors des del dia següent al de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de les relacions d'aprovats.  
10.2 La falta de presentació de la documentació dins del termini indicat, excepte en casos de força major, o la falsedat de documents, donaran lloc a la invalidesa de les actuacions de l'aspirant i, pel que fa a aquest, la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal, sense perjudici de les responsabilitats en què l'aspirant haja pogut incórrer.  
En aquest supòsit, el tribunal podrà proposar addicionalment la inclusió en les relacions dels aspirantas aprovats d'un nombre igual al dels exclosos seguint els criteris d'ordre de puntuació de major a menor.  
11. Nomenament de funcionaris  
Conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, els qui l'hagen superat seran nomenats funcionaris de carrera mitjançant resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb especificació de la destinació adjudicada, d'acord amb l'ordre de puntuació obtingut pels aspirants i segons la petició de destinació a la vista dels llocs vacants que s'hi oferisquen.  
12. Tribunal  
12.1 El tribunal qualificador d'aquestes proves selectives serà nomenat pel rector una vegada hagen estat publicades les llistes definitives d'admesos i exclosos, amb l'estructura que figura en l'annex III.  
12.2 El tribunal, per a la realització de les proves, podrà designar els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes que considere oportuns.  
12.3 Els membres del tribunal, com també els assessors, hauran d'abstenir-se i podran ser recusats pels interessats quan concórreguen en ells circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29, de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Així mateix, han d'abstenir-se aquells que hagueren realitzats tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.  
12.4 El tribunal, així com els col·laboradors, ajudants i el personal especialista, podrà exigir als aspirants, en qualsevol moment, que acrediten la seua identitat d'acord amb el que preveu la base 8.2.  
12.5 Per a comunicacions i qualssevol altres incidències, el tribunal tindrà la seu a la Universitat Jaume I, Campus de la Penyeta Roja.  
12.6 El tribunal tindrà la categoria assenyalada en el Decret 200/1985, de 23 de desembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnitzacions per raó de servei, i en l'Ordre de 17 de febrer de 1986 (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 10 de març de 1986), per la qual es desenvolupa el decret anterior, tenint en compte el que estableix l'article 3 de la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d'Organització de la Generalitat Valenciana.  
13. Recursos  
Contra la convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, dins del termini de dos mesos, comptadors des del dia següent al de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Com a requisit per a la interposició de recurs, s'ha de fer la comunicació prèvia d'aquesta interposició a l'òrgan administratiu autor de l'acte, segons exigeix l'article 110.3 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Davant les actuacions del tribunal podrà interposar-se un recurs ordinari previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de les seues publicacions.  
El recurs podrà interposar-se davant l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant el rector com a òrgan competent per resoldre'l.  
Castelló de la Plana, 10 de febrer de 1997.- El rector de la Universitat Jaume I: Fernando Romero Subirón.  
   
Annex I  
Programa  
Apartat A. Llenguatge administratiu  
1. El llenguatge de l'administració.  
2. La pràctica del llenguatge administratiu dins de la universitat.  
3. Models de documents a la Universitat Jaume I.  
4. La normalització de la documentació administrativa a la universitat.  
5. La traducció i correcció de documentació administrativa  
6. El bilingüisme en la documentació de la universitat.  
Apartat B. Formació  
7. La formació de la comunitat universitària.  
8. La formació del PAS de la Universitat Jaume I.  
9. La formació del PDI de la Universitat Jaume I.  
10. La formació de l'estudiantat.  
11. El concepte d'autoaprenentatge en l'aprenentatge de llengües.  
12. Els centres d'autoaprenentatge de llengües: organització i gestió.  
13. Estructura d'un centre d'autoaprenentatge.  
14. L'aprenentatge de llengües en el marc universitari.  
Apartat C. Assessorament  
15. Característiques de l'assessorament lingüístic a la comunitat universitària.  
16. Els llenguatges específics de les titulacions.  
17. Organització d'un Servei de Gestió i Automatització de la Traducció i la Correcció.  
18. Maneig de manuals, diccionaris i gramàtiques en el treball d'assessorament.  
19. Coneixements de les necessitats bibliogràfiques per a l'assessorament lingüístic.  
20. La difusió terminològica en el marc universitari.  
21. Organització d'un Servei Automatitzat de Consulta Terminològica.  
Apartat D. Sociolingüística  
22. Descripció i caracterització del valencià.  
23. Toponímia i antroponímia. Criteris d'ús.  
24. La comunitat lingüística. Llengua i dialecte.  
25. La variació lingüística. Varietats diacròniques, diatòpiques i diastràtiques. Registres i nivells. Àmbits d'ús.  
26. Normativa i correcció lingüística.  
27. L'estàndard. Polèmiques actuals sobre l'estàndard.  
28. Substitució i canvi lingüístics.  
29. El conflicte lingüístic.  
30. El bilingüisme i la diglòssia.  
Apartat E. Planificació  
31. Normalització i planificació lingüística: tendències fonamentals de la política lingüística en el moment actual.  
32. La promoció lingüística en el marc universitari.  
33. L'organització de campanyes de promoció lingüística en el marc de les universitats valencianes.  
34. Activitats de dinamització lingüística des de la universitat.  
35. La normalització lingüística universitària: aspectes i metodologia.  
36. La coordinació interuniversitària institucional.  
37. Formes de difusió de les actuacions normalitzadores.  
38. Els plans de normalització lingüística.  
39. Característiques d'un Servei Lingüístic en el marc de la Universitat Jaume I.  
40. La coordinació del treball d'àrees en un Servei Lingüístic universitari.  
41. L'àrea de documentació d'un Servei Lingüístic universitari.  
42. Els drets lingüístics a l'àmbit universitari.  
Apartat F. Universitat  
43. Competències de la universitat.  
44. Estructura i organització de la universitat.  
45. El govern de la universitat. Òrgans col·legiats d'àmbit general.  
46. El govern de la universitat. Òrgans col·legiats d'àmbit particular.  
47. El govern de la universitat. Òrgans unipersonals.  
48. Règim econòmic i financer de la universitat.  
   
Annex II  
Barem  
La valoració dels mèrits s'ha de fer d'acord amb el barem següent:  
1. Experiència en destinacions anteriors a l'administració pública: fins un màxim de 4 punts. Es puntuarà 0,75 punts per semestre o fracció treballada en llocs anàlegs. Aquesta experiència s'ha d'acreditar documentalment mitjançant un contracte de treball o nomenament oficial que acredite el treball realitzat i l'experiència adquirida.  
2. Cursos: es valorarà fins un màxim de 2 punts l'assistència, com a alumne o professor, a cursos organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats sempre que, en aquest darrer cas hagueren estat homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, que tinguen relació directa amb el lloc convocat, d'acord amb l'escala següent:  
a) Cursos de durada igual o superior a 100 hores = 2 punts  
b) Cursos de 75 o més hores i menys de 100 = 1,5 punts  
c) Cursos de 50 o més hores i menys de 75 = 1 punts  
d) Cursos de 25 o més hores i menys de 50 = 0,5 punts  
e) La resta de cursos, amb un mínim de 15 hores = 0,10 punts  
3. Entrevista: es valorarà fins un màxim de 3 punts, atenent a les característiques del lloc.  
4. Altres mèrits. El Tribunal podrà concedir fins un màxim d'1 punt per la concurrència de qualsevol altra circumstància no prevista en aquest barem, com per exemple publicacions, etc., sempre que tinga una vinculació directa amb el contingut del lloc de treball, deixe constatació en l'expedient quins mèrits valora, la relació amb el contingut del lloc i la puntuació atorgada.  
   
Annex III  
Tribunal qualificador  
Tribunal titular:  
President: el rector o persona en qui delegue.  
Vocals:  
2 en representació de la Universitat Jaume I.  
2 en representació de les centrals sindicals amb representació en la Junta de Personal del PAS.  
Secretari: el cap del Servei de Recursos Humans, que actuarà com a secretari, amb veu però sense vot.  
Tribunal suplent: la mateixa estructura.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 2941, del 28-02-1997 (1997/856431)

RESOLUCIÓN de 10 de febrero de 1997, de la Universidad Jaume I de Castellón por la que se convocan pruebas selectivas del acceso al grupo A, sector Administración Especial, para proveer tres vacantes de asesores lingüísticos, por el turno de promoción interna (Convocatoria A-AE-3/97).
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   2941

Fecha DOGV
:   28-02-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1997/856431

CVE


Fecha del documento
:   10-02-1997

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 10 de febrero de 1997, de la Universidad Jaume I de Castellón por la que se convocan pruebas selectivas del acceso al grupo A, sector Administración Especial, para proveer tres vacantes de asesores lingüísticos, por el turno de promoción interna (Convocatoria A-AE-3/97).   
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta Administración Pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado en uso de las competencias que le vienen atribuidas por el artículo 18 en relación con el 3.2.e de la Ley de Reforma Universitaria y según lo establecido en el art. 120.3 del Decreto 5/1997 de 28 de enero, del Gobierno Valenciano, por el se aprueban los Estatutos de la Universitat Jaume I de Castellón (DOGV nº 2.922, de 04-02-97), acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector de Administración Especial, Asesores Lingüísticos, con arreglo a las siguientes bases:  
1. Objeto de la convocatoria  
1.1. Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 3 puestos vacantes del grupo A, sector de administración especial de la Universitat Jaume I, Asesores Lingüísticos, por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición.  
1.2. Según lo previsto en el artículo 49.3 de la Ley de Reforma Universitaria y en el artículo 1.1.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, la realización de las presentes pruebas selectivas se ajustará a lo previsto en el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana de 24 de octubre de 1995 (tal como se ha publicado en la Resolución de 23 de noviembre de 1995), modificado por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de organización de la Generalitat y por las normas establecidas en esta convocatoria.  
2. Condiciones generales de los aspirantes  
2.1 Para ser admitidos a las pruebas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
Ser funcionario de carrera del grupo B, Técnico Medio de Promoción Lingüística, sector de administración especial, y estar en la situación administrativa de servicio activo en la Universitat Jaume I de Castellón.  
Estar en posesión del título de doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente.  
Estar en posesión del certificado de Grado Superior de Conocimientos de Valenciano o de la licenciatura en Filología Valenciana o equivalente.  
Tener una antigüedad de al menos dos años en el grupo de titulación inferior.  
2.2. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
3. Aspirantes con discapacitación  
El tribunal establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en la presente oposición.  
4. Solicitudes  
4.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en solicitud, según modelo del Anexo IV, que les será facilitado gratuitamente en las conserjerías de los 3 campus de esta universidad: Campus de la carretera de Borriol, Campus del riu Sec y Campus de la Penyeta Roja, sitos en Castellón.  
4.2. Las solicitudes se dirigirán al rector de la Universitat Jaume I de Castellón, Campus de Penyeta Roja, 12071- Castellón, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, debiendo adjuntar una fotocopia del DNI o del Pasaporte en el caso de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.  
4.3. La presentación de solicitudes se podrá efectuar en el Registro General de la Universidad Jaume I, Campus de Penyeta Roja, 12071, Castellón, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
4.4. Los derechos de examen serán de 3.519 pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente núm. 3104549646 -"Universitat Jaume I de Castellón. Derechos de examen"- en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580 de la c/ Caballeros, 2 o a través de transferencia a la citada cuenta, debiendo adjuntarse a la solicitud el justificante correspondiente del ingreso. En ningún caso la mera presentación y pago supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano expresado en la base 4.2.  
5. Admisión de aspirantes  
5.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el Rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.  
5.2. Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.   
5.3. En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.  
5.4. Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:  
- La omisión de la firma en la solicitud.  
- No adjuntar la fotocopia del DNI o pasaporte.  
- No abonar los derechos de examen.  
5.5. Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días, la fecha, el lugar y la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
6. Pruebas selectivas  
6.1. El procedimiento de selección se realizará por el sistema de concurso-oposición.  
6.2. La fase de oposición constará de los ejercicios que a continuación se indican:  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio. Constará de dos partes:  
Primera parte: consistirá en desarrollar por escrito dos temas, de entre cuatro propuestos por el Tribunal, pertenecientes a los apartados A, B, C, y D del programa que figura en el Anexo I. El tribunal extraerá públicamente un tema por cada uno de los apartados A, B, C y D, inmediatamente antes del comienzo de la prueba. Los aspirantes deberán elegir dos temas. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de dos horas. El tribunal podrá ordenar la lectura pública de este ejercicio a los aspirantes.  
Segunda parte: consistirá, por una lado, en desarrollar por escrito un tema del apartado E, entre dos propuestos por el tribunal, y por otro, en la realización de una prueba tipo test, con un mínimo de 40 preguntas con 4 respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, sobre el contenido del programa del apartado F del anexo I. La duración total de esta segunda parte será de dos horas.   
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en la realización, en un tiempo máximo de dos horas, de un supuesto práctico elegido por el aspirante entre diversos propuestos por el Tribunal que contendrán:  
Redacción de documentos administrativos.  
Traducción de textos.  
Corrección de textos.  
Puntuación de textos.  
Tercer ejercicio. Voluntario y de méritos  
Consistirá en la realización de un test para valorar la capacidad de los aspirantes en relación a dirigir equipos de trabajo. La duración del ejercicio será fijada por el Tribunal, con suficiente antelación, atendiendo el contenido del mismo.  
6.3 La fase de concurso consistirá en la valoración por el tribunal, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II, del curriculum acreditado, que deberán presentar los aspirantes incluidos en la lista de aprobados de la fase de oposición, en el plazo máximo de diez días a contar desde la publicación de la misma, dirigido al Servicio de Recursos Humanos de esta Universidad, de acuerdo con lo previsto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
7. Calificación de los ejercicios  
7.1 El primer ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos. Cada una de las partes de que consta el ejercicio se puntuará de 0 a 5 puntos. Serán eliminados tanto los aspirantes que obtengan un cero en alguna de las dos partes, como los que no alcancen como mínimo 5 puntos en la suma de las dos partes.  
7.2 El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.  
7.3 El tercer ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos.  
7.4 La puntuación de la fase de concurso se obtendrá valorando los méritos alegados con aplicación del baremo señalado en el anexo II. Solamente podrán participar en esta fase los aspirantes que hayan superado todos los ejercicios obligatorios y eliminatorios de la fase de oposición.  
7.5 Finalizada la fase de concurso el tribunal hará pública la relación de aspirantes que superaron las pruebas selectivas, incluyendo sólo las puntuaciones de los ejercicios obligatorios de la fase de oposición y fase de concurso, configurándose una relación por orden de puntuación de mayor a menor que se interrumpirá cuando el número de incluidos coincida con el de las vacantes ofertadas.  
En caso de empate entre los aspirantes incluidos en la relación, el orden se establecerá, en primer lugar atendiendo a la puntuación obtenida en la fase de concurso y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio, primer ejercicio, por este orden. Si persistiese dicho empate el orden se establecerá por sorteo.  
7.6 La puntuación final del concurso-oposición vendrá constituida por la suma de la puntuación obtenida en el apartado anterior y la del ejercicio voluntario y de méritos.  
8. Desarrollo de las pruebas selectivas  
8.1. Los ejercicios tendrán lugar en Castellón.  
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria.  
8.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Los miembros del tribunal calificador y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.  
8.3. Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la primera planta del Campus de Penyeta Roja, con una antelación mínima de 48 horas.  
9. Publicidad de las listas  
9.1. Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, la lista de aspirantes que las hayan superado.  
Asimismo, se publicarán las relaciones a las que hace referencia la base 7.5 en los lugares anteriormente citados.  
9.2. El tribunal elevará al rector las listas definitivas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación, a las que hace referencia el apartado 7.6, para su inserción en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
10. Presentación de documentos  
10.1 Siendo necesario que todos los aspirantes de esta convocatoria tengan la condición de funcionarios de carrera, estarán exentos de presentar la documentación que ya hubiera sido acreditada para su anterior nombramiento. En este caso, deberán presentar fotocopia compulsada del título académico exigible.  
Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.  
La presentación de documentos deberá realizarse en el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos de esta universidad.  
10.2. La falta de presentación de la documentación dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, o falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto a éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.  
En este supuesto, el tribunal podrá proponer adicionalmente la inclusión en las relaciones de los aspirantes aprobados de un número igual al de excluidos siguiendo los criterios de orden de puntuación de mayor a menor.  
11. Nombramiento de funcionarios  
Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la documentación, quienes lo hubieran superado serán nombrados funcionarios de carrera mediante Resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, con especificación del destino adjudicado, en base al orden de puntuación obtenido por los aspirantes y según la petición de destino a la vista de los puestos vacantes que le oferten.  
12. Tribunal  
12.1. El Tribunal Calificador de las presentes pruebas selectivas, será nombrado por el Rector una vez hayan sido publicadas las listas definitivas de admitidos y excluidos, con la estructura que figura en el anexo III.  
12.2. El Tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.  
12.3. Los miembros del tribunal, así como los asesores, deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
12.4 El Tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad de conformidad con lo previsto en la base 8.2.  
12.5. A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal tendrá su sede en la Universitat Jaume I, Campus de la Penyeta Roja.  
12.6. El Tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 200/1985, de 23 de diciembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y Orden de 17 de febrero de 1986 (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de 10 de marzo de 1986), por la que se desarrolla el anterior decreto, teniendo en cuenta lo establecido en el artículo 3 de la Ley 8/1995, de 29 de diciembre de medidas fiscales, administrativas y de organización de la Generalitat Valenciana.  
13. Recursos  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante la sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Como requisito para la interposición de dicho recurso, se deberá efectuar la comunicación previa de dicha interposición, al órgano administrativo autor del acto, según exige el artículo 110.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse un recurso ordinario previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones.  
El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente para resolverlo.  
Castellón, 10 de febrero de 1997.- El rector de la Universitat Jaume I: Fernando Romero Subirón.  
Anexo I  
Programa  
Apartado A. Lenguaje administrativo  
1. El lenguaje de la administración.  
2. La práctica del lenguaje administrativo en la universidad.  
3. Modelos de documentos en la Universitat Jaume I.  
4. La normalización de la documentación administrativa en la universidad.  
5. La traducción y corrección de documentación administrativa.  
6. El bilingüismo en la documentación de la universidad.  
Apartado B. Formación  
7. La formación de la comunidad universitaria.  
8. La formación del PAS de la Universitat Jaume I.  
9. La formación del PDI de la Universitat Jaume I.  
10. La formación del alumnado.  
11. El concepto de autoaprendizaje en el aprendizaje de lenguas.  
12. Los centros de autoaprendizaje de lenguas: organización y gestión.  
13. Estructura de un centro de autoaprendizaje.  
14. El aprendizaje de lenguas en el marco universitario.  
Apartado C. Asesoramiento  
15. Características del asesoramiento lingüístico en la comunidad universitaria.  
16. Los lenguajes específicos de las titulaciones.  
17. Organización de un Servicio de Gestión y Automatización de la Traducción y la Corrección.  
18. Manejo de manuales, diccionarios y gramáticas en el trabajo de asesoramiento.  
19. Conocimientos de las necesidades bibliográficas para el asesoramiento lingüístico.  
20. La difusión terminológica en el marco universitario.  
21. Organización de un Servicio Automatizado de Consulta Terminológica.  
Apartado D. Sociolingüística  
22. Descripción y caracterización del valenciano.  
23. Toponimia y antroponimia. Criterios de uso.  
24. La comunidad lingüística. Lengua y dialecto.  
25. La variación lingüística. Variedades diacrónicas, diatópicas y diastráticas. Registros y niveles. Ámbitos de uso.  
26. Normativa y corrección lingüística.  
27. El estándar. Polémicas actuales sobre el estándar.  
28. Sustitución y cambio lingüísticos.  
29. El conflicto lingüístico.  
30. El bilingüismo y la diglosia.  
Apartado E. Planificación  
31. Normalización y planificación lingüística: tendencias fundamentales de la política lingüística en el momento actual.  
32. La promoción lingüística en el marco universitario.  
33. La organización de campañas de promoción lingüística en el marco de las universidades valencianas.  
34. Actividades de dinamización lingüística desde la universidad.  
35. La normalización lingüística universitaria: aspectos y metodología.  
36. La coordinación interuniversitaria institucional.  
37. Formas de difusión de las actuaciones normalizadoras.  
38. Los planes de normalización lingüística.  
39. Características de un Servicio Lingüístico en el marco de la Universitat Jaume I.  
40. La coordinación del trabajo de áreas en un Servicio Lingüístico universitario.  
41. El área de documentación de un Servicio Lingüístico universitario.  
42. Los derechos lingüísticos en el ámbito universitario.  
Apartado F. Universidad  
43. Competencias de la universidad.  
44. Estructura y organización de la universidad.  
45. El gobierno de la universidad. Órganos colegiados de ámbito general.  
46. El gobierno de la universidad. Órganos colegiados de ámbito particular.  
47. El gobierno de la universidad. Órganos unipersonales.  
48. Régimen económico y financiero de la universidad.  
   
Anexo II  
Baremo  
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo siguiente:  
1. Experiencia en destinos anteriores en la Administración Pública: hasta un máximo de 4 puntos. Se puntuará 0,75 puntos por semestre o fracción trabajada en puestos análogos. Esta experiencia se tendrá que acreditar documentalmente mediante un contrato de trabajo o nombramiento oficial que acredite el trabajo realizado y la experiencia adquirida.  
2. Cursos: se valorarán hasta un máximo de 2 puntos la asistencia, en calidad de alumno o profesor, a cursos organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades siempre que en éste último caso hubiesen sido homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, que tengan relación directa con el puesto convocado, de acuerdo con la escala siguiente:  
a) Cursos de duración igual o superior a 100 horas = 2 puntos  
b) Cursos de 75 o más horas y menos de 100 = 1,5 puntos  
c) Cursos de 50 o más horas y menos de 75 = 1 puntos  
d) Cursos de 25 o más horas y menos de 50 = 0,5 puntos  
e) El resto de cursos, con un mínimo de 15 horas = 0,10 puntos  
3. Entrevista: se valorará hasta un máximo de 3 puntos, atendiendo a las características del puesto.  
4. Otros méritos: el tribunal podrá conceder hasta un máximo de 1 punto por la concurrencia de cualquier otra circunstancia no prevista en este baremo, como por ejemplo publicaciones, etc., siempre que tengan vinculación directa con el contenido del puesto de trabajo, constantando en el expediente que méritos valora, la relación con el contenido del puesto y la puntuación otorgada.  
   
Anexo III  
Tribunal calificador  
Tribunal titular:  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.  
Vocales:  
2 en representación de la Universitat Jaume I.  
2 en representación de las centrales sindicales con representación en la Junta de Personal del PAS.  
Secretario: El jefe del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario con voz pero sin voto.  
Tribunal suplente: la misma estructura.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML