Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 10011, del 23-12-2024 (2024/13658)

RESOLUCIÓ de 18 de desembre de 2024, per la qual es convoca procés selectiu per a l’ingrés en l’escala superior de gestió de la investigació de la Universitat d’Alacant (grup A, subgrup A1) pel sistema de concurs oposició. Referència A04/24.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   10011

Data del DOGV
:   23-12-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/13658

CVE
:   DOGV-V-2024-13658

Data del document
:   18-12-2024

Organisme emissor
:   Universitat d'Alacant

Tipus de document
:   Resolució

En compliment del que disposen els articles 183 i 184 dels Estatuts d’aquesta universitat, aprovats pel Decret 25/2012, de 3 de febrer, del Consell (DOGV del 9 de febrer), i amb la finalitat d’atendre les necessitats de personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis, aquesta Universitat, fent ús de les competències que li atribueixen l’article 3.2 j) de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, com també els Estatuts d’aquesta universitat, i publicat l’Acord del Consell de Govern de la Universitat pel qual s’aprova l’oferta d’ocupació pública per l’any 2024, en el DOGV amb data 9 de juliol del 2024, acorda convocar proves selectives per a cobrir 2 places corresponents a l’oferta d’ocupació pública per a aquest mateix any, a través de l’ingrés en l’escala superior de gestió de la investigació de la Universitat d’Alacant (grup A, subgrup A1). L’oferta d’ocupació va ser informada per la Direcció General de Costos de Personal i Pensions Públiques del Ministeri d’Hisenda i Administracions Públiques. La convocatòria d'aquesta plaça ha sigut autoritzada per resolució de la Direcció General d’Universitats.

*Bases de la convocatòria*

*1. Normes generals*

1.1. Es convoca procés selectiu per a cobrir 2 places del grup A, subgrup A1, administració especial, escala superior de gestió de la investigació (referència A04/24), pel sistema general d’accés lliure, mitjançant el procediment de concurs oposició.

1.1.1. De les 2 places se’n reserva 1 per a ser coberta per persones amb diversitat funcional que acrediten un grau de discapacitat igual o superior al 33%.

1.1.2. En el cas que no es cobrira la plaça del contingent de reserva per a persones amb diversitat funcional s'acumularà a la plaça del torn general.

1.1.3. Els aspirants només podran participar pel torn general o pel contingent de reserva.

D’acord amb el que preveu l’Acord del Consell de Govern de la Universitat d’Alacant, de 27 de gener de 2022, pel qual s’aprova el IV Pla d’Igualtat d’Oportunitats entre Dones i Homes de la Universitat d’Alacant, i l’article 61.2.f) de la Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, es fa constar que la distribució percentual en l’escala superior de gestió de la investigació, és de 77,78 % dones i 22,22 % homes, per la qual cosa hi ha infrarepresentació de homes.

1.2. A aquesta convocatòria li seran aplicables la Llei orgànica 2/2023 del sistema universitari; el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic; la Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana; el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana; el Decret 25/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual s’aprova l’Estatut de la Universitat d’Alacant (DOGV de 9 de febrer); la Normativa interna de la Universitat d’Alacant per la qual es regula el sistema de selecció a través del concurs oposició, per a les convocatòries d’ingrés a les diferents escales administratives de la Universitat d’Alacant pel sistema general d’accés lliure (aprovada i modificada per acord de Consell de Govern amb data 25 d'octubre de 2019 i 20 de febrer de 2020, respectivament); la Instrucció de Secretaria General i de la Gerència de la Universitat d’Alacant amb data 8 de novembre de 2019, per la qual s’estableix l’obligatorietat d’utilitzar mitjans electrònics per a la presentació de sol·licituds, les comunicacions, les notificacions i la resta de la tramitació en els processos de selecció per a l’accés a les escales funcionarials del personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis, i altra normativa aplicable general.

1.3. El procediment de selecció serà el de concurs oposició, i constarà d’una fase d’oposició, de caràcter obligatori i eliminatori, i una fase de concurs.

1.4. L’oposició estarà formada pels exercicis següents:

Primer exercici. Consistirà en un qüestionari amb 4 respostes alternatives en cada pregunta de les quals només una serà la correcta, en què es contestaran preguntes relacionades amb la totalitat del temari i que contindrà entre un 15 i un 20 % del total de les preguntes referents a la part general de l’annex I. Constarà com a màxim de 100 preguntes i la duració de l’exercici no podrà ser superior a 100 minuts. Es valorarà de 0 a 10 punts. Cada pregunta contestada erròniament tindrà una penalització d’un terç sobre les correctes i les contestacions en blanc no penalitzaran.

La puntuació mínima per a superar l’exercici serà de 5 punts.

La puntuació d'aquest exercici es calcularà aplicant la fórmula següent:

Puntuació = [(Nombre d'encerts – Nombre d’errors x 1/3) / Nombre total preguntes vàlides de l'exercici] x Nota màxima de l'exercici.

Segon exercici. Consistirà en un exercici de preguntes concretes de resposta curta, relacionades amb la part específica del temari que figura en l’annex I. Constarà com a màxim de 10 preguntes i la duració no podrà ser superior a 60 minuts. Es valorarà de 0 a 10 punts

La puntuació mínima per a superar aquest exercici serà de 5 punts.

Tercer exercici. Exercici pràctic o teoricopràctic relacionat amb la part específica del temari que figura en l’annex I, que podrà realitzar-se per escrit o amb els mitjans instrumentals que el tribunal decidisca, que proporcionarà el material, els mitjans i les instruccions que considere adequats per a dur a terme aquestes proves.

Aquest exercici inclou una presentació oral en anglès, que podrà ser gravada, davant del tribunal, el qual podrà formular les preguntes, que, en relació amb el mateix, estime convenients.

La realizació de l’exercici, sense incloure la presentació oral, no podrà tindre una durada superior a 120 minuts. Es valorará de 0 a 10 punts.

La puntuació mínima per a superar aquest exercici serà de 5 punts.

Totes les puntuacions s'atorgaran amb dos decimals i arredonides, per la qual cosa, si el tercer decimal és igual o major que 5, l'anterior s'incrementarà en una unitat, i si és menor no es modificarà.

En cas que alguna pregunta s'anul·lara d'ofici pel propi tribunal o a conseqüència de l'estimació d'alguna impugnació, l'exercici es continuarà valorant sobre la puntuació inicialment indicada en la present base, ajustant proporcionalment el valor de les respostes correctes.

1.5. Fase de concurs. Es valoraran els mèrits acreditats per les persones aspirants que hagen superat la fase d’oposició. Només podran ser considerats aquells mèrits obtinguts fins a la data en què concloga el termini de presentació de sol·licituds d’admissió al procés selectiu d’aquesta convocatòria, i únicament computaran fins a aquest moment.

No es valoraran els mèrits al·legats amb posterioritat al dia de finalització de la presentació de mèrits de la fase de concurs ni els mèrits que, havent-se al·legat, no hagen sigut acreditats degudament segons estableix la base 6.11.1.

La valoració màxima del concurs serà de 20 punts.

El concurs, que no tindrà caràcter eliminatori, farà referència a aptituds, coneixements i experiència de les candidates o els candidats d’acord amb aquest barem:

Titulació. 1 punt per estar en possessió de titulació acadèmica oficial superior a la legalment exigida per a l’ingrés en l’escala que es convoca o complir els requisits per a la seua obtenció abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i disposar del justificant d'haver abonat les taxes per a la seua expedició o de la certificació acadèmica que acredite haver finalitzat els estudis que donen dret a la seua obtenció.

En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger s'haurà d'estar en possessió de la credencial que acredite la seua homologació o equivalència.

Experiència. Fins a un màxim de 14 punts en llocs de treball en les administracions públiques espanyoles, universitats públiques espanyoles, Unió Europea i qualsevol dels seus Estats Membres, a raó de:

– 0,10 per cada mes complet de serveis en qualsevol cos, escala o categoria pertanyent al mateix subgrup de titulació que l’escala que es convoca.

– 0,05 per cada mes complet de serveis en qualsevol cos, escala o categoria pertanyent a altres subgrups de titulació que l’escala que es convoca.

En cap cas es valorarà l’experiència professional com a personal eventual, tal com estableix la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana.

Per a obtenir el nombre de mesos complets de serveis prestats es comptabilitzarà el nombre de mesos entre la data d’inici i la data de finalització de cada període. Els dies sobrants de cada període i els dies dels períodes de duració inferior a un mes se sumaran i es dividiran entre 30. S’entendrà com a nombre de mesos addicionals a computar la part sencera del nombre que resulte d’aquest quocient.

Coneixements de valencià. Fins a un màxim de 3 punts segons l’escala següent:

|  |  |
| --- | --- |
| *Nivell* | *Puntuació* |
| B1 | 0,5 punts |
| B2 | 1 punt |
| C1 | 2 punts |
| C2 | 3 punts |

  

La valoració del coneixement del valencià es farà puntuant exclusivament el nivell més alt acreditat, i sempre que no constituïsca un requisit en la convocatòria. En aquest cas, els nivells obtinguts es valoraran igualment, però es restarà la puntuació corresponent al nivell establit com a requisit.

Idioma estranger. Fins a un màxim de 2 punts. Es valorarà el coneixement dels idiomes anglès, francès i italià, segons els nivells del Marc Comú Europeu de Referència per a les Llengües (MCER) especificades, d’acord amb l’establert en la normativa per la qual s’estableixen els certificats de coneixement de llengües estrangeres de la Universitat d’Alacant i les equivalències d’altres títols, diplomes i certificats, aprovada per Consell de Govern de 26.10.2023, BOUA de 31.10.2023 (<https://s.ua.es/va/aEPa>), segons la distribució següent:

|  |  |
| --- | --- |
| *Nivell* | *Puntuació* |
| A1 | 0,10 punts |
| A2 | 0,25 punts |
| B1 | 0,75 punts |
| B2 | 1 punt |
| C1 | 1,50 punts |
| C2 | 2 punts |

  

Es puntuarà exclusivament el nivell més alt acreditat per a cada idioma, i sempre que no constituïsca un requisit de la convocatòria. En aquest cas, el nivell obtingut es valorarà igualment, però es restarà la puntuació corresponent al nivell establit com a requisit.

*2. Requisits de les candidates o els candidats*

2.1. Per a ser admès a la realització de les proves selectives, les persones aspirants hauran de reunir els requisits següents:

2.1.1. Tenir la nacionalitat espanyola, ser nacional dels estats membres de la Unió Europea o estar inclòs en l’àmbit aplicable dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya en què siga aplicable la lliure circulació de treballadors, en els termes establits en l’apartat 1 de l’article 63 de la Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana. També hi podran participar el cònjuge dels espanyols i dels nacionals d’altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret, i els seus descendents i els del seu cònjuge sempre que no estiguen separats de dret, siguen menors de vint-i-un anys o majors d’aquesta edat dependents.

2.1.2. Tenir complits els setze anys i no excedir l’edat màxima de jubilació forçosa.

2.1.3. Estar en possessió o haver abonat els drets per a l’expedició del títol de grau, llicenciatura, enginyeria, arquitectura o equivalent o complir els requisits per a la seua obtenció abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i disposar del justificant d'haver abonat les taxes per a la seua expedició o de la certificació acadèmica que acredite haver finalitzat els estudis que donen dret a la seua obtenció.

Respecte a les titulacions obtingudes a l’estranger s’haurà d’estar en possessió de la credencial que acredite l’homologació o equivalència d’aquestes.

Els títols de doctorat o de màster no constitueixen per si mateixos, títols que habiliten per a l'accés a l'ocupació pública.

En cap cas es consideraran com titulacions equivalents al títol de grau les correspondències al nivell MECES dels títols universitaris oficials pertanyents a ordenacions acadèmiques anteriors a l’Espai Europeu d’Educació Superior regulades pel Reial decret 889/2022, de 18 d’octubre, d’acord amb l’establert en la disposició addicional quarta del citat Reial decret, ni estar en possessió d'un títol de màster i una diplomatura, enginyeria tècnica o arquitectura tècnica,.

2.1.4. Estar en possessió del nivell C1 d'anglés, d'acord amb els certificats recollits en la normativa per la qual s'estableixen els certificats de coneixement de llengües estrangeres de la Universitat d'Alacant i les equivalències d'altres títols, diplomes i certificats, aprovada en Consell de Govern de 26.10.2023, BOUA de 31.10.2023 (<https://ssp.ua.es/es/seleccionptgas/legislacion-y-normativa/normativa-de-idiomas-boua-31-10-2023.pdf>).

2.1.5. Tenir les capacitats i les aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l’acompliment de les funcions o les tasques corresponents.

2.1.6. No haver sigut separada o separat mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública, universitat pública, o òrgan constitucional o estatutari i no estar inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques. En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se en inhabilitació o en situació equivalent ni haver sigut sotmesa o sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.

2.1.7. No pertànyer com a personal funcionari de carrera a la mateixa escala objecte de la convocatòria.

2.2. Tots els requisits enumerats en la base 2.1 hauran de complir-se en el dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-los fins al moment de la presa de possessió com a personal funcionari de carrera.

El personal aspirant que durant el desenvolupament del procés i abans que concloga deixe de complir amb algun dels requisits o condicions exigits, haurà de presentar el desistiment al procés. En cas contrari, i una vegada detectat que els personal aspirant incompleix algun dels requisits i condicions, es procedirà d’ofici a excloure’l del procés.

*3. Sol·licituds*

3.1. D’acord amb la Instrucció de Secretaria General i de la Gerència de la Universitat d’Alacant per la qual s'estableix l'obligatorietat d'utilitzar mitjans electrònics (<https://s.ua.es/va/LOTf>), les persones que vulguen prendre part en aquest procés selectiu presentaran, en el termini de deu dies hàbils comptadors a partir de l’endemà de la data de publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el *Boletín Oficial del Estado*, la sol·licitud corresponent, que es formalitzarà a través de la seu electrònica: <https://seuelectronica.ua.es/>  o en l’adreça següent: <https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/Tramites?pIdioma=valenciano>, mitjançant la selecció del tràmit establit: Sol·licitud per a oposicions del PTGAS.

En aquesta mateixa aplicació haurà d’adjuntar-se la documentació que s’indica en la base 3.3. Haurà d’adjuntar-se escanejada en format JPG, JPEG, PDF, DOC o DOCX. Es recomana una resolució de 200ppp i escaneig en blanc i negre. La mida màxima de tota la documentació que cal adjuntar no podrà superar els 50 MB.

Els mitjans electrònics que s’utilitzaran en la tramitació de les sol·licituds seran els determinats en la seu electrònica. En la Guia per al tràmit de sol·licitud per a oposicions del PTGAS, que es troba disponible en la pàgina web del Servei de Selecció de Personal, Selecció i Provisió de PTGAS, pot consultar-se tota la informació relativa al procés de presentació de sol·licituds.

3.2. Drets d’examen i forma de pagament

3.2.1. Els drets d’examen seran de 30 euros.

Podrà abonar-se amb targeta o mitjançant BIZUM directament des de l’aplicació quan es faça la sol·licitud o accedir-hi posteriorment des de l’expedient d’administració electrònica.

Si no es vol fer el pagament mitjançant targeta o BIZUM, es podrà obtenir la carta de pagament i fer el pagament de les taxes en les entitats financeres: Sabadell, Santander i CaixaBank directament en l’oficina bancària, en els caixers, o bé en la banca en línia.

3.2.2. D’acord amb l’article 18.1-2. de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes, estan exempts del pagament de la taxa establida en el punt anterior:

a) Les persones aspirants que tinguen reconegut un grau de discapacitat igual al

33 % o superior. Per a beneficiar-se d’aquesta exempció hauran d’adjuntar certificació de la Conselleria de Serveis Socials, Igualtat i Habitatge o òrgans competents d’altres administracions públiques, que acredite discapacitat igual al o superior al 33 %.

b) Els membres de famílies nombroses de categoria especial o de famílies monoparentals de categoria especial. Per a gaudir de l’exempció hauran d’adjuntar a la sol·licitud la fotocòpia de la documentació oficial en vigor que acredite aquesta condició.

c) Les víctimes d’actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova previstos en l’article 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l’àmbit de la Comunitat Valenciana, han de presentar aquesta documentació a través del tràmit d'administració electrònica «Acreditació condició víctima violència de gènere», i indicar en «Expose» el motiu de la sol·licitud i la referència d’aquesta convocatòria.

d) Les persones que estiguen en situació d’exclusió social i aquesta l’acredite l’òrgan competent en matèria de benestar social de l’ajuntament de residència.

3.2.3. D’acord amb el que estableix l’article 18.1-6 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes, es beneficiaran d’una bonificació del 50 % de la taxa, els membres de famílies nombroses de categoria general o de famílies monoparentals de categoria general.

3.2.4. Si el pagament fet no es correspon amb l’import de la taxa, per a esmenar-ho caldrà fer el pagament de la taxa completa que corresponga i, posteriorment, sol·licitar la devolució de la quantitat abonada inicialment.

3.2.5. En cap cas el pagament de la taxa serà substitutiu de la presentació dins del termini i en la forma escaient de la sol·licitud.

3.2.6. Només es tornaran els drets d'examen si el procés selectiu no es fa per causa imputable a l'administració convocant, o en cas de renúncia de la persona aspirant a continuar participant en el procés sempre que aquesta es produïsca durant el termini de presentació de sol·licituds, o que la taxa abonada siga superior, i en aquest cas es retornarà la diferència.

3.3. Documentació que cal adjuntar a la sol·licitud en l’apartat «Documents adjunts», en format JPG, JPEG, PDF, DOC o DOCX, i amb una resolució recomanada de 200ppp i escanejada en blanc i negre:

3.3.1. Les persones que no tinguen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar en el procés, hauran d’adjuntar el document expedit per les autoritats competents del seu país d’origen o de procedència que acredite la seua identitat, edat i nacionalitat i acudir amb l’original d’aquest document el dia de la realització dels exercicis. Així mateix, hauran d’adjuntar, si escau, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d’un altre estat amb qui tinguen aquest vincle, una declaració que deixe constància que no s’ha produït una separació de dret del cònjuge i, si escau, del fet que la persona aspirant viu a les seues expenses o està a càrrec seu. La documentació requerida en aquest punt haurà de ser adjuntada en l’apartat «Un altre document identificatiu».

3.3.2. En el cas d’exempció del pagament de la taxa o de bonificació d’aquesta recollida en els punts 3.2.2 a), b) i d) o 3.2.3, el personal aspirant haurà d'optar entre donar el consentiment a la Universitat d'Alacant per a la consulta de dades que acrediten tenir dret a l'exempció/bonificació o adjuntar la documentació requerida en aquests punts en l’apartat «Justificant d’exempció / bonificació taxes».

3.3.3. Les persones aspirants amb discapacitat igual o superior al 33 % que vulguen fer valdre aquesta condició en el cas que es produïsquen empats, hauran d'adjuntar certificació de la Conselleria de Serveis Socials, Igualtat i Habitatge o òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite el seu grau de discapacitat en l'apartat «Justificant exempció / bonificació taxes», excepte els qui hagen donat el consentiment indicat en la base 3.3.2 o ja l'hagen adjuntada, per tenir dret a l'exempció del pagament de la taxa.

3.3.4. Les persones aspirants amb discapacitat que vulguen sol·licitar l’adaptació de temps i/o mitjans per a la realització dels exercicis, hauran d’indicar-ho en la sol·licitud, i serà requisit, en aquest cas, aportar l’informe sobre adaptació de la prova selectiva (temps i/o mitjans), expedit pel centre d’Avaluació i Orientació de la Discapacitat de la direcció territorial de la província corresponent. Si no es pot adjuntar en el moment de la presentació de la sol·licitud, es podrà adjuntar fins a la data final d’esmenes a la llista provisional de persones aspirants admeses i excloses. La documentació requerida en aquest punt haurà de ser adjuntada en l’apartat «Adaptació realització exercicis».

3.4. D’acord amb el que disposa la legislació vigent en matèria de protecció de dades, us comuniquem que la Universitat d’Alacant tractarà les dades aportades amb la finalitat de gestionar i resoldre la convocatòria. La base de legitimació d’aquest tractament es basa en el compliment d’una missió feta en interès públic o en l’exercici dels poders públics conferits a la Universitat d’Alacant. En el marc dels tractaments esmentats, les dades de la persona interessada no podran ser cedides, llevat d’obligació legal i seran conservades durant el temps estrictament necessari per a complir amb la finalitat esmentada.

Informem que la persona interessada pot exercir els seus drets en relació amb el tractament de les dades personals d’accés, rectificació i supressió, entre d’altres, mitjançant una sol·licitud dirigida a la Gerència de la Universitat en el Registre General de la Universitat d’Alacant, o bé a través de la seu electrònica <https://seuelectronica.ua.es/va/index.html>. Pot, així mateix, posar-se en contacte amb el delegat de protecció de dades a través de l’adreça dpd@ua.es.

La informació addicional i detallada sobre Protecció de dades, els drets de la persona interessada i la Política de privacitat de la Universitat d’Alacant es poden consultar en l’enllaç següent: <https://seuelectronica.ua.es/va/privadesa.html>

3.5. El correo electrónico que el personal aspirante indique en su solicitud servirá para el envío de avisos, a título informativo, de las distintas resoluciones u otros actos que se publiquen en el expediente electrónico de la presente convocatoria, no sustituyendo en ningún caso a la notificación, que se realizará en la forma establecida en la base 10.

*4. Admissió d’aspirants*

4.1. En expirar el termini de presentació d’instàncies, la rectora de la Universitat d’Alacant dictarà resolució, que es publicarà en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  i en els llocs previstos en la base 10, que contindrà la relació provisional de persones aspirants admeses i excloses, amb indicació de la causa d’exclusió.

4.2 Les persones aspirants excloses disposaran d’un termini de deu dies hàbils, comptadors a partir de l’endemà de la publicació de la resolució en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  per a poder esmenar el defecte que n’haja motivat l’exclusió, i accediran al seu expedient en Administració Electrònica.

En qualsevol cas, per a evitar errors i possibilitar l’esmena dins del termini, les persones aspirants comprovaran, no sols que figuren en la relació provisional de persones aspirants admeses i excloses, sinó que, a més, els noms i els dígits visibles del DNI consten correctament en aquesta relació.

4.3. Una vegada conclòs aquest termini, es publicarà la resolució en la qual, a més de declarar aprovada la relació definitiva de persones admeses i excloses, s’anunciarà el lloc, la data i l’hora de començament del primer exercici, amb una antelació mínima de deu dies hàbils. Aquesta resolució es publicarà en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  i en els llocs previstos en la base 10.

4.4. En qualsevol moment del procés selectiu, si el tribunal tinguera coneixement que alguna de les persones no reuneix la totalitat dels requisits exigits per aquesta convocatòria, amb audiència prèvia de la persona interessada, haurà de proposar la seua exclusió a la rectora de la Universitat, comunicant-li, així mateix, les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives, als efectes procedents.

Contra l'exclusió de l'aspirant podrà interposar-se un recurs d'alçada, davant la mateixa autoritat indicada en el paràgraf anterior.

*5. Tribunals*

5.1. Els membres del tribunal i el personal assessor se subjectaran en el seu règim i funcionament al que estableix l’article 15 i següents de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic, a les causes generals d’abstenció i recusació contingudes en aquesta llei i al que preveu l’article 28 i següents del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.

Els membres del tribunal hauran de reunir, a més, els requisits previstos en l’article 67 de la Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana.

5.2. Amb la convocatòria prèvia de la presidenta o el president, es constituirà el tribunal que requerirà l’assistència de la presidenta o el president i la secretària o el secretari i la de la meitat, almenys, dels membres titulars o suplents.

5.3. Durant el procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l’aplicació d’aquestes normes, com també el que s’haja de fer en els casos no previstos.

5.4. El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs de personal assessor especialitzat per a les proves corresponents dels exercicis que estimen pertinents i aquest es limitarà a prestar la col·laboració en les especialitats tècniques. La designació d’aquest haurà de comunicar-se a la rectora de la Universitat i fer-se pública.

5.5. El tribunal qualificador adoptarà les mesures necessàries en aquells casos en què siga necessari, de manera que les persones amb discapacitat disposen de condicions similars per a la realització dels exercicis que la resta de persones participants. En aquest sentit, s’establiran, per a les persones amb discapacitat que ho sol·liciten, les adaptacions possibles en temps i mitjans per a la seua realització. Si en qualsevol moment del procés selectiu se suscitaren dubtes al tribunal respecte de la capacitat d’una persona aspirant per a l’acompliment de les activitats habitualment desenvolupades pel personal funcionari de l’escala a la qual es refereixen aquestes proves, podrà sol·licitar el dictamen corresponent dels òrgans competents de la comunitat autònoma corresponent, i en aquest cas, podrà participar condicionalment en el procés selectiu, però quedaria en suspens la resolució definitiva sobre l’admissió o l’exclusió de les proves fins a la recepció del dictamen.

5.6. El tribunal qualificador de les proves adoptarà les mesures oportunes per a garantir que els exercicis de la fase d’oposició siguen corregits sense que es conega la identitat del personal aspirant. Seran excloses aquelles persones que tinguen en els fulls d’examen noms, trets, marques o signes que permeten conèixer-ne la identitat.

5.7. El tribunal vetlarà perquè estiguen garantits els principis de mèrit, capacitat i d’igualtat d’oportunitats i de tracte entre dones i homes.

5.8. A l’efecte de la comunicació i d’altres incidències, el tribunal tindrà la seu en el Servei de Selecció de Personal de la Universitat d’Alacant, campus de Sant Vicent, telèfon 965 90 39 39.

5.9. Els membres del tribunal, el personal assessor i el personal col·laborador, percebran les gratificacions per assistències fixades en la normativa de la Universitat d’Alacant sobre indemnitzacions per raó del servei vigents en el moment de la publicació de la convocatòria.

5.10. El tribunal, titular i suplent, el nomenament del qual es publicarà en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  i en els llocs previstos en la base 10, amb una antelació mínima d’un mes a la data de començament de les proves, estarà compost per la presidenta o el president, la secretària o el secretari i 3 vocals.

*6. Desenvolupament del procés selectiu*

6.1. El primer exercici es farà al lloc, en la data i a l’hora que s’establisca en la resolució a què es refereix la base 4.3.

6.2. Les persones aspirants seran convocades per a cada exercici en crida única. Seran excloses de l’oposició aquelles persones que no hi compareguen i perdran aquest dret encara que es personen en els llocs de celebració una vegada iniciades les proves o per la inassistència a aquestes, encara que siga deguda a causes justificades.

6.3 Excepcions a la base 6.2.

Es podrà sol·licitar l'ajornament de les proves quan hi concórrega alguna de les circumstàncies següents:

a) Situació d'embaràs de risc o part.

b) Víctimes de violència de gènere que no hi puguen assistir per motius de seguretat.

En tots dos supòsits, si alguna de les aspirants no poguera iniciar o completar el procés selectiu per les causes descrites, podrà sol·licitar l'ajornament de l'exercici corresponent al més prompte possible des de la data en la qual se’n publique la convocatòria i en qualsevol cas abans del dia de la realització, mitjançant escrit dirigit al tribunal a través del procediment d’«Instància genèrica» disponible en la seu electrònica de la Universitat d'Alacant <https://seuelectronica.ua.es/va/registro-electronico.html>, al qual s'haurà d'adjuntar en el supòsit a) la justificació acreditativa de la situació en la qual es trobe, indicant en l'apartat «Expose» la referència d’aquesta convocatòria i la unitat a què va dirigida: Selecció i Provisió de PTGAS, a l'efecte que el tribunal adopte la decisió que considere oportuna.

En el supòsit b), s’haurà d’aportar aquesta justificació a través del tràmit d’administració electrònica «Acreditació condició víctima violència de gènere», i indicar en «Expose» el motiu de la sol·licitud i la referència d’aquesta convocatòria.

Aquesta fase d'oposició no podrà demorar-se de manera que es menyscabe el dret de la resta de les persones aspirants a una resolució del procés selectiu ajustada als temps previstos, fet aquest que haurà de ser valorat pel tribunal. En tot cas, la realització d'aquestes proves ajornades tindrà lloc abans de la publicació de la llista de les persones aspirants que hagen superat el procés selectiu.

6.4. En el cas de proves orals o d’altres de caràcter individual i successiu, l’ordre d’actuació del personal aspirant serà el determinat en la resolució dictada per la conselleria que tinga atribuïda la competència en matèria de funció pública, que estiga en vigor en la data en la qual es publiquen aquestes bases en el DOGV, mitjançant la qual es determine l’ordre d’intervenció de les persones aspirants a totes les proves selectives que es facen durant l’any.

6.5. En cada exercici, el personal aspirant de nacionalitat espanyola haurà d’acreditar la identitat exclusivament mitjançant la presentació del DNI, permís de conduir, o si escau, del resguard emès per la comissaria de policia en què conste el DNI. Les persones aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola hauran d'acreditar la identitat mitjançant el document original que acredite el NIE, original del passaport o document original que en el país del qual és nacional se li expedisca a aquest efecte. L’incompliment d’aquest requisit determinarà l’exclusió de les proves. En cap cas seran vàlides les còpies o fotocòpies d’aquests documents.

6.6. En qualsevol moment les persones aspirants podran ser requerides pels membres del tribunal amb la finalitat d’acreditar la identitat.

6.7. El personal aspirant haurà d’observar en tot moment les instruccions dels membres del tribunal o del personal ajudant o assessor durant la celebració de les proves, amb vista al desenvolupament adequat d’aquestes.

6.8. Després de la realització de cadascun dels exercicis, el tribunal farà pública, en els llocs previstos en la base 10, la llista d’aspirants que els hagen superats i concedirà un termini de reclamacions comptador a partir de l’endemà de la publicació perquè les persones interessades formulen les reclamacions i al·legacions que consideren pertinents, tant en relació amb aquests resultats provisionals, com al contingut de l’exercici, accedint al seu expedient d’administració electrònica.

6.9. La publicació dels successius anuncis de celebració del segon i els altres exercicis la farà el tribunal en els llocs previstos en la base 10, amb dos dies, almenys, d’antelació a l’assenyalada per a la iniciació d’aquests. Quan es tracte del mateix exercici, l’anunci de celebració es farà, almenys, amb vint-i-quatre hores d’antelació.

6.10. La qualificació de la fase d'oposició vindrà determinada per la suma de qualificacions obtingudes en cadascun dels exercicis d'aquesta fase, sempre que hagen sigut superats.

6.11. Amb el resultat definitiu de l’últim exercici de la fase d’oposició, el tribunal exposarà al públic, en els llocs previstos en la base 10, la relació d’aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris, passen a la fase de concurs, i se’ls citarà perquè en el termini de deu dies hàbils comptadors a partir de l’endemà de la publicació d’aquest resultat, presenten còpia de la documentació acreditativa dels mèrits previstos en la base 1.5. Per a això hauran d’accedir al seu expedient d’administració electrònica, a través de la pàgina web de la seu electrònica: <https://seuelectronica.ua.es>, i adjuntar els documents acreditatius dels mèrits valorables en la fase de concurs en els apartats: Titulació, Experiència, Coneixements de valencià i Idioma estranger.

No seran valorats els mèrits que no estiguen prou acreditats, i no s’admetrà cap documentació presentada fora del termini dels deu dies hàbils establits en el paràgraf anterior, ni per un altre mitjà diferent de l'indicat en aquest paràgraf.

6.11.1. Documentació que cal aportar en la fase de concurs:

Titulació. El personal aspirant haurà d’optar entre donar el seu consentiment a la Universitat d’Alacant per a la consulta de dades que acrediten estar en possessió de la titulació o adjuntar una còpia del títol acadèmic o del justificant d’haver abonat els drets de expedició del mateix o en defecte d'això, certificació acadèmica que acredite haver finalitzat els estudis que donen dret a la seua obtenció.

En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger s'haurà d'adjuntar la credencial que acredite la seua homologació o equivalència.

La documentació requerida en aquest punt haurà de ser adjuntada en l’apartat «Titulació».

Experiència. Serà acreditada tan sols mitjançant certificat – full de serveis, que haurà de contenir necessàriament les següents dades: subgrup de titulació de la categoria/escala/cos en la qual s’han prestat els serveis i el tipus de règim jurídic o classe de personal empleat públic.

Amb caràcter excepcional, i sempre que no siga possible acreditar en el certificat-full de serveis el subgrup de titulació dels serveis prestats, s’haurà de presentar, a més l’informe de vida laboral segons el qual es tindrà en compte la següent correspondència:

|  |  |
| --- | --- |
| *Subgrup de titulació* | *Grup de cotització* |
| A1 | 1 |
| A2 | 2 |
| C1 | 3, 4, 5 i 8 |
| C2 | 7 i 9 |
| Altres agrupacions professionals | 6, 10 i 11 |

  

La falta d'acreditació del subgrup suposarà que els serveis es consideren prestats en un altre subgrup de titulació diferent al de l'escala convocada.

La documentació requerida en aquest punt haurà de ser adjuntada en l’apartat «Experiència professional».

Coneixements de valencià. S’acreditaran mitjançant les certificacions establides per la normativa per la qual s’estableixen els certificats de coneixement de valencià que expedeix el Servei de Llengües de la Universitat d’Alacant i les equivalències d’altres títols, diplomes i certificats, aprovada en el Consell de Govern del 26/10/2023, BOUA de 31.10.2023 (<https://s.ua.es/va/aEPb>).

En el cas del certificat del nivell B1 de la JQCV per homologació amb els estudis del sistema educatiu, es requerirà tenir el certificat perquè es puga valorar aquest nivell.

La documentació requerida en aquest punt haurà de ser adjuntada en l’apartat «Coneixements de valencià».

Idioma estranger. Els coneixements d’idiomes estrangers s'acreditaran documentalment d’acord amb el que estableix la normativa per la qual s’estableixen els certificats de coneixement de llengües estrangeres de la Universitat d’Alacant i les equivalències d’altres títols, diplomes i certificats, aprovada en el Consell de Govern del 26/10/2023, BOUA de 31.10.2023 (<https://s.ua.es/va/aEPa>).

En el cas de cursos realitzats pel Centre Superior d’Idiomes de la Universitat d’Alacant s’haurà d’acreditar l’equivalència d’aquests cursos amb el nivell del MECR. Per a fer-ho s’haurà d’adjuntar el títol amb el revers d’aquest, en què conste aquesta circumstància. El personal de la UA també podrà acreditar-la a través del certificat electrònic disponible en UACloud/eAdministracio/Tràmits laborals/Certificat de Formació/Certificat, on s’especifica aquesta equivalència.

La documentació requerida en aquest punt haurà de ser adjuntada en l’apartat «Idioma estranger».

6.11.2. No es requereix la presentació dels mèrits que ja consten a la universitat sempre que figuren en els expedients administratiu, de formació i acadèmic disponibles a través de l’UACloud i sempre que la persona interessada hi estiga d’acord.

La revisió d’aquestes dades es podrà fer en l’‘historial’ accedint a les dades personals de l’expedient personal o en el full de serveis, tant per als serveis prestats en la UA com per als serveis previs reconeguts per la UA, en el full de serveis podreu comprovar també el mèrit de titulació i en el certificat de formació, sol·licitant l’opció «nivell màxim d’idiomes», per als mèrits de valencià i idiomes.

Tampoc serà requerida la presentació del certificat d’exercicis superats dels processos anteriors reflectits en la convocatòria, si les dades que apareixen en la consulta, anteriorment citada, són correctes.

En aquest cas, caldrà emplenar l’annex II, marcar el o els mèrits amb els quals s’estiga d’acord i dels quals no presentarà documentació acreditativa i adjuntar-lo en l’apartat «Conformitat amb les dades de l’expedient».

Únicament s’haurà d’aportar documentació acreditativa de les dades que no consten o amb els quals la persona interessada no estiga d’acord.

6.12. Una vegada conclòs el termini de presentació de documentació establit en la base anterior, el tribunal publicarà, en els llocs previstos en la base 10, les puntuacions provisionals de la fase de concurs i concedirà un termini de reclamacions comptador a partir de l’endemà de la publicació perquè les persones interessades formulen les reclamacions i al·legacions que estimen pertinents en relació amb la seua baremació, accedint al seu expedient d’administració electrònica.

6.13. Una vegada resoltes les possibles reclamacions i al·legacions, i dirimits els possibles empats que es puguen produir, el tribunal dictarà una resolució en la qual fixarà la relació definitiva d’aspirants que han superat el procés selectiu i que seran proposats per a ser nomenats personal funcionari de carrera.

Per a la confecció d’aquesta relació se sumaran les qualificacions obtingudes per cada aspirant en la fase d’oposició i en la fase de concurs. A continuació, s’ordenaran per ordre de puntuació de major a menor, i la relació serà interrompuda quan el nombre d’aspirants coincidisca amb el de nombre de places convocades, sense que en cap cas puga contenir-ne un nombre superior.

Tot i això, i amb la finalitat d’assegurar la cobertura de les vacants convocades, sempre que els òrgans de selecció hagen proposat el nomenament d’igual nombre d’aspirants que el de vacants convocades, quan es produïsquen renúncies, quan alguna de les persones seleccionades no tinga els requisits assenyalats en la base 2, o no presentaren la documentació referida en la base 8.1 en termini, o concórrega alguna de les causes de pèrdua de la condició de personal funcionari en les persones proposades abans del nomenament o la presa de possessió, l’òrgan convocant requerirà de l’òrgan de selecció relació complementària de persones aspirants aprovades que seguisquen a les persones proposades, per al seu possible nomenament com a personal funcionari de carrera.

Els casos d’empat que es produïsquen es dirimiran de la manera següent:

1r. Els empats es resoldran en favor de les persones amb diversitat funcional. Si l’empat es produeix entre aquestes persones, es resoldrà a favor de qui tinga acreditat un percentatge de discapacitat més gran, i s’atendrà al que disposa l’article 18.6 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.

2n. Si continua l’empat, l’ordre s’establirà segons la major puntuació obtinguda per cada aspirant en el tercer exercici.

3r. Si es manté l’empat, s’atendrà la major puntuació en el segon exercici.

4t. Si persistira aquest empat, s’atendrà la major puntuació en el primer exercici.

5è. Si continua l’empat, s’atendrà la major puntuació en la fase de concurs.

6è. En cas de persistir l’empat, si aquest fora entre persones de diferent sexe, es dirimirà a favor del sexe que estiga infrarepresentat ateses les instruccions per a resoldre empats en processos selectius, aprovades en Consell de Govern de 26 d’octubre de 2016 (BOUA de 28 d’octubre).

7è. En el cas que l’empat fora entre persones del mateix sexe o no hi haguera infrarepresentació de cap dels gèneres, aquest es dirimirà per ordre alfabètic del primer cognom de les persones aspirants empatades, i s’iniciarà aquest ordre per la lletra determinada en la resolució dictada per la conselleria que tinga atribuïda la competència en matèria de funció pública, que estiga en vigor en la data en la qual es publiquen aquestes bases en el DOGV, mitjançant la qual es determine l’ordre d’intervenció de les persones aspirants a totes les proves selectives que es facen durant l’any.

En el cas que el nombre d’aspirants aprovats fora inferior al de places convocades, les sobrants seran declarades desertes.

*7. Llista de persones aspirants aprovades*

En acabar el procés selectiu, el tribunal remetrà a la rectora, per a la publicació mitjançant la resolució en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  i en els llocs previstos en la base 10, la relació definitiva de persones aspirants que hagen superat el procés selectiu per ordre de puntuació total, confeccionada segons el que preveu la base 6 d'aquesta convocatòria i que seran proposades per al nomenament com a personal funcionari de carrera, que en cap circumstància podrà ser superior al de places convocades.

*8. Presentació telemàtica de documents i nomenament de personal funcionari*

8.1. Una vegada publicada en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  la relació definitiva de les persones aspirants que hagen superat el procés selectiu, aquestes, en el termini de deu dies hàbils comptadors des del següent al de la publicació, hauran de presentar, mitjançant el tràmit d'instància genèrica disponible en la seu electrònica de la Universitat d'Alacant, la documentació següent:

a) DNI, o certificació de naixement expedit per l'organisme oficial corresponent, escanejat i annexat a aquesta instància. Les qui no tinguen la nacionalitat espanyola hauran d'annexar, escanejat, el document que n’acredite la nacionalitat i, si escau, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb el qual tinguen aquest vincle. Així mateix, hauran de presentar declaració jurada o promesa que no hi ha una separació de dret del cònjuge i, si escau, del fet que la persona aspirant viu a les seues expenses o està al seu càrrec.

b) Autorització perquè la Universitat d'Alacant obtinga la verificació de la inscripció en el Registre Nacional de Títols (RNT), mitjançant la generació del codi corresponent, del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria, o certificació acadèmica que acredite haver fet tots els estudis per a l'obtenció d’aquest, si aquest títol no es troba registrat en el RNT. El codi d'autorització, que s'ha d'annexar a la instància, s'obté en alguna de les adreces següents:

– En cas de titulacions no universitàries oficials espanyoles:

<https://sede.educacion.gob.es/sede/login/inicio.jjsp?idConvocatoria=104>

– En cas de titulacions universitàries oficials espanyoles:

<https://sede.educacion.gob.es/sede/login/inicio.jjsp?idConvocatoria=103>

En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, haurà de presentar-se la credencial que n’acredite l’homologació o l’equivalència.

c) Declaració jurada de no haver sigut separada o separat, mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública, universitat pública, o òrgan constitucional o estatutari, com també de no trobar-se inhabilitada o inhabilitat penalment per a l'exercici de les funcions públiques, segons el model que apareix com a annex III. Els qui no tinguen la nacionalitat espanyola hauran de fer, a més, declaració jurada de no trobar-se inhabilitades o inhabilitats o en situació equivalent ni haver sigut sotmesa o sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública segons model que figura com a annex IV a aquesta convocatòria.

d) L'acreditació dels coneixements de valencià que disposa l'article 20 del Decret 3/2017, de 13 de gener, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, es farà aportant la declaració que figura com a annex V d'aquesta convocatòria, acompanyada, si escau, de l'acreditació de coneixements de valencià, mitjançant les certificacions establides per la normativa per la qual s'estableixen els certificats de coneixement de valencià que expedeix el Servei de Llengües de la Universitat d'Alacant i les equivalències d'altres títols, diplomes i certificats. Qui no estiga en possessió del nivell de coneixements exigit, quedarà compromesa o compromès a assistir als cursos de perfeccionament que a aquest efecte s’organitzen.

e) Declaració responsable en la qual manifestarà tindre les capacitats i aptituds físiques i psíquiques necessàries per a l'acompliment de les funcions o tasques que corresponguen al lloc de treball, segons model que figura com a annex VI a aquesta convocatòria. Esta declaració constituirà la presumpció de disposar d'estes capacitats i requisits d'aptitud per part de la persona declarant i podrà ser verificada, si és el cas, amb els informes mèdics que emeta el Servei de Prevenció de la Universitat d'Alacant.

f) Les persones aprovades que hagen fet valdre la condició de discapacitades, qualsevol que siga el contingent o torn pel qual hi hagen accedit, hauran de presentar a més dels documents anteriors, certificació electrònica o en defecte d'això escanejada i annexada, de la Conselleria de Serveis Socials, Igualtat i Habitatge o òrgan competent d'altres administracions públiques que acredite aquesta condició en grau igual o superior al 33 %, com també l’informe de capacitat per a exercir les tasques i funcions corresponents a l'escala.

g) Acreditació mitjançant document electrònic de qualsevol altre requisit establit en la base 2.1 no recollit en els apartats anteriors.

8.2. Els qui tinguen la condició de personal funcionari de carrera o de personal laboral de plantilla estaran exemptes de justificar documentalment les condicions i altres requisits ja provats per a obtenir el seu anterior nomenament, i hauran de presentar certificació del ministeri o organisme del qual depenguen per a acreditar aquesta condició.

8.3. Els qui, dins el termini fixat i excepte els casos de força major, no presenten la documentació o de l'examen d’aquesta es deduïra que manca d’algun dels requisits assenyalats en la base 2.1, no podran ser nomenats personal funcionari de carrera i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagueren incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial.

8.4. Una vegada transcorregut el termini de presentació de documentació, es dictarà resolució, que serà publicada en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, i es nomenaran com a personal funcionari de carrera de l'escala convocada.

Amb la finalitat d'assegurar la cobertura de les places convocades, quan es produïsquen renúncies de les persones seleccionades abans del nomenament o de la presa de possessió, o en el cas que aquestes no compliren els requisits exigits o no presentaren la documentació referida en la base 8.1 en termini, la rectora podrà requerir al tribunal una relació complementària de les persones que seguisquen les proposades per al possible nomenament d’aquestes com a personal funcionari de carrera.

8.5 La presa de possessió de les persones aspirants aprovades tindrà lloc en el termini d'un mes comptador des de la data de publicació del nomenament en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

*9. Borsa de treball*

La borsa de treball es formarà tal com s'estableix en el primer paràgraf de l'article 3 del Reglament de confecció de borses de treball de la Universitat d'Alacant, amb el personal aspirant que haja superat algun dels exercicis que constitueixen el procés selectiu, segons l’ordre de prioritat resultant del total de la puntuació obtinguda, inclosa la fase de concurs, en el cas de les persones que hi arriben, i amb preferència d’aquelles que hagen aprovat un major nombre d’exercicis. En el cas d'empat s'aplicaran els mateixos criteris de desempat tinguts en compte en l'elaboració de la relació d'aspirants que han superat el procés selectiu. En aquesta relació, s'inclourà, cada vint persones, una persona discapacitada atenent l'acord adoptat en el si de la Mesa negociadora per a afavorir la integració de les persones discapacitades.

*10. Informació i notificacions al personal aspirant*

D’acord amb el que preveu l’article 45.1 b) de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, les publicacions detallades en aquestes bases, com també la informació d’altres actes que es deriven d’aquesta convocatòria i que requerisquen publicació, inclosos els recursos en via administrativa, es faran en seu electrònica, en l'apartat «Altres documents generals» de l’expedient de l’aspirant associat a aquesta convocatòria, fet que substitueix la notificació a les persones interessades i produeix els mateixos efectes.

En el cas d’haver de fer alguna notificació individual, es farà a través del sistema de notificació electrònica de la UA.

*11. Norma final*

Contra aquesta resolució i tots els actes administratius que se’n deriven, que esgoten la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu d’Alacant que siga competent, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l’endemà de publicar-se, d’acord amb el que estableix l’article 114 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, 38.4 de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i potestativament es podrà interposar un recurs de reposició en el termini d’un mes comptador a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta, davant de la rectora, d’acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015. Tot això sense perjudici que s’utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.

Davant de les actuacions definitives del tribunal, es podrà interposar un recurs d’alçada previst en l’article 121 de la Llei 39/2015, en el termini d’un mes comptador des de l’endemà de les publicacions o notificacions. El recurs es podrà interposar davant de l’òrgan que va dictar l’acte que s’impugna o davant de la rectora com a òrgan competent per a resoldre’l.

No es podrà presentar recurs davant d’aquelles resolucions o actes que, per establir un termini d’esmenes, reclamacions o al·legacions, no siguen definitives. Les resolucions que es produïsquen després d’aquest tràmit, sí que seran susceptibles del recurs corresponent.

ANNEX I

*Temari*

PART GENERAL

Tema 1. La Constitució espanyola de 1978: Títol Preliminar i Títol I (Dels drets i deures fonamentals).

Tema 2. L’Estatut d’autonomia de la Comunitat Valenciana: Títol I (La Comunitat Valenciana) i Títol III (La Generalitat).

Tema 3. Reglament de seu electrònica de la Universitat d’Alacant. Reglament de registre electrònic de la Universitat d’Alacant.

Tema 4. Reglament de procediment, document i expedient electrònic. Reglament de relacions per mitjans electrònics de la Universitat d’Alacant.

Tema 5. Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques: Títol Preliminar (Disposicions generals), Títol I (Dels interessats en el procediment), Títol II (De l’activitat de les administracions públiques), Títol III (Dels actes administratius), Títol IV (De les disposicions sobre el procediment administratiu comú) i Títol V (De la revisió dels actes en via administrativa).

Tema 6. Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic: Títol Preliminar (Disposicions generals, principis d’actuació i funcionament del sector públic) i Títol III (Relacions interadministratives)

Tema 7. Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana: Títol I (Objecte, principis i àmbit aplicable de la llei), Títol III (Personal al servei de les administracions públiques), Capítol II (Ordenació dels llocs de treball) del Títol IV, Títol V (Naixement i extinció de la relació de servei) i Títol VI (Drets, deures i incompatibilitats del personal empleat públic).

Tema 8. Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes: Títol Preliminar (Objecte i àmbit de la llei), Títol I (El principi d’igualtat i la tutela contra la discriminació); Capítol I (Principis generals); articles 23, 24 i 25 del Capítol II (Acció administrativa per a la igualtat) del Títol II; Capítol I (Igualtat de tracte i oportunitats en l’àmbit laboral), Capítol II (Igualtat i conciliació); Capítol III (Els plans d’igualtat de les empreses i altres mesures de promoció de la igualtat) del Títol IV; Capítol I (Criteris d’actuació de les administracions públiques) del Títol V.

Tema 9. Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell de 27 d'abril de 2016 relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades i pel qual es deroga la Directiva 95/46/CE (Reglament general de protecció de dades): Capítol I (Disposicions generals), Capítol II (Principis) i Capítol III (Drets de l'interessat).

Tema 10. Llei orgànica del Sistema Universitari 2/2023 de 22 de març (LOSU): Títol Preliminar (Disposicions generals), Títol II (Creació i reconeixement de les universitats i qualitat del sistema universitari) i Títol V (Cooperació, coordinació i participació en el sistema universitari).

Tema 11. Decret 25/2012 de 3 de febrer, del Consell, pel qual s’aproven els Estatuts de la Universitat d’Alacant: Títol Preliminar (Naturalesa, principis i finalitats), Títol I (De l’estructura de la Universitat d’Alacant), Títol II (Del govern i representació de la Universitat), Títol III (De les activitats de la Universitat), Títol IV (De la comunitat universitària) i Títol V (Del règim econòmic i financer).

Tema 12. Normativa que regula la jornada de treball, horaris, permisos, llicències i vacances del PTGAS de la Universitat d’Alacant.

PART ESPECÍFICA

Tema 13. Objectius de desenvolupament sostenible ONU – Objectiu 4 i Objectiu 5.

Tema 14. Llei 14/2011, d’1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació i la seua modificació Llei 17/2022, de 5 de setembre (I): Títol preliminar (Disposicions generals); Títol II: Recursos Humans dedicats a la Investigació.

Tema 15. Estratègia Espanyola de Ciència, Tecnologia i Innovació 2021-2027. 4. Principis, objectius i eixos d’actuació i 5. Model d’actuació.

Tema 16. Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions: Títol preliminar (Disposicions generals); Títol I (Procediments de concessió i gestió de les subvencions); Títol III (Del control financer de subvencions).

Tema 17. Llei 1/2023, de 20 de febrer, de cooperació per al desenvolupament sostenible i la solidaritat global. Capítol I. La política espanyola de cooperació per al desenvolupament sostenible i la solidaritat global. Capítol II. Planificació, instruments, i modalitats de la cooperació espanyola per al desenvolupament sostenible. Secció 1, 2 i 3.

Tema 18. Adaptacions discapacitat/necessitats específiques de Suport Educatiu a la Universitat d’Alacant.

Tema 19. IV Pla d’igualtat d’Oportunitats entre Dones i Homes de la Universitat d’Alacant (2022-2025)

Tema 20. La Normativa de Propietat Intel·lectual i Industrial de la Universitat d’Alacant. (BOUA de 01.02.2008 i les seues modificacions BOUA 09.07.2008, BOUA 23.07.2014

Tema 21. Normativa de la Universitat d’Alacant per a la contractació de treballs de caràcter científic, tècnic i artístic, i de projectes relacionats amb l’activitat investigadora (BOUA de 24.07.2013) i Art. 60 de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març Llei orgànica del Sistema Universitari.

Tema 22. Serveis de la Comissió Europea: Intellectual Property Helpdesk. Funcionament, Serveis i Recursos.

Tema 23. La Unió Europea – Estructura i organització de la direcció general d’investigació i innovació. (RTD).

Tema 24. La Unió Europea – Estructura i organització de la direcció general d’Associacions internacionals (INTPA).

Tema 25. La Unió Europea– Estructura i organització de la direcció general d’Educació, Cultura i Esport (EAC).

Tema 26. La Unió Europea– Estructura i organització de la direcció general de Mercat Interior, Indústria, Emprenedoria i PIME (GROW).

Tema 27. La Unió Europea – Agències executives: European Research Executive Agency REA, Consell Europeu d’Innovació i Agència Executiva de les Petites i Mitjanes Empreses EISMEA i Agència Executiva Europea d’Educació i Cultura EACEA. Organització i funcions.

Tema 28. EU Funding & Tenders Manual– EU Funding Programmes 2021-2027. Version 1.1 15 September 2022.

Tema 29. EU Funding & Tenders: Funding & Tenders Portal Terms and Conditions– Version 7.0 01 February 2024.

Tema 30. EU Grants AGA – Annotated Grant Agreement EU Funding Programmes 2021-2027 Version 1.0 01 May 2024.

Tema 31. EU Funding & Tenders: Rules for Legal Entity Validation, LEAR, Appointment and Financial Capacity Assessment. Version 5.0. 01 February 2024.

Tema 32. EU Grants: Grant reductions. Version 1.0. 15 March 2024.

Tema 33. EU Grants: Amendment Guide. EU Funding Programmes 2021-2027.Version 15 February 2024.

Tema 34. Proposal Submision Service. User Manual. EU Funding Programmes 2021-2027 Version 11/10/2023.

Tema 35. Horizon Europe (HORIZON): HE Programme Guide. Version 4.1. 01 May 2024

Tema 36. European Institute of Innovation and Technology (EIT). El model EIT.

Tema 37. Horitzó Europa. Call ERA Talents (HORIZON-WIDERA-2024-TALENTS-03). Topic description. Specific conditions.

Tema 38. Altres programes de cooperació internacional en l’Educació Superior: Programa INTERREG NEXT MED. Prioritats, governança i àrees de cooperació.

Tema 39. Prioritats del programa Erasmus+.

Tema 40. Guia del programa Erasmus+ 2025 (Versió 1 – 19.11.24) (d’ara endavant v1): Part a Informació general sobre el programa Erasmus+.

Tema 41. Guia del programa Erasmus+ 2025 v1: Acció clau 2 Cooperació entre organitzacions i institucions: associacions per a la cooperació.

Tema 42. Guia del programa Erasmus+ 2025 v1: Acció clau 2: associacions d’excel·lència.

Tema 43. Guia del programa Erasmus+ 2025 v1: Acció clau 2: associacions per a la innovació. Aliances per a la innovació.

Tema 44. Guia del programa Erasmus+ 2025 v1: Acció clau 2: Desenvolupament de capacitats en l’àmbit de l’educació superior.

Tema 45. Guia del programa Erasmus+ 2025 v1: Acció clau 2: Desenvolupament de capacitats en l’àmbit de l’educació i la formació professional (EFP).

Tema 46. Guia del programa Erasmus+ 2025 v1: Acció clau 2: Desenvolupament de capacitats en l’àmbit de la joventut.

Tema 47. Guia del programa Erasmus+ 2025 v1: Acció clau 2: Desenvolupament de capacitats en l’àmbit de l’esport.

Tema 48. Guia del programa Erasmus+ 2025 v1: Acció clau 3: Suport al desenvolupament de polítiques i a la cooperació.

Tema 49. Guia del programa Erasmus+ 2025 v1: Accions Jean Monnet. Accions Jean Monnet en l’àmbit de l’educació superior.

Tema 50. Guia del programa Erasmus+ 2025 v1: Accions Jean Monnet. Accions Jean Monnet en els altres camps de l’educació i la formació.

Tema 51. Guia del programa Erasmus+ 2025 v1: Accions Jean Monnet. Debat sobre polítiques Jean Monnet.

Tema 52. Guia del programa Erasmus+ 2025 v1: Part C. Informació per als sol·licitants.

Tema 53. Call for proposal: ERASMUS-EDU-2025-CBHE-STRAND-1.

Tema 54. Call for proposal: ERASMUS-EDU-2025-CBHE-STRAND-2.

Tema 55. Call for proposal ERASMUS-EDU-2025-CBHE-STRAND-3.

Tema 56. Reglament (UE) 2021/817 del Parlament Europeu i del Consell de 20 de maig de 2021 pel qual s’estableix Erasmus+, el programa de la Unió per a l’educació i la formació, la joventut i l’esport, i es deroga el reglament (UE) núm. 1288/2013. Articles 1 a 37.

Tema 57. Directrius d’execució. Estratègia d’inclusió i diversitat d’Erasmus+ i del cos europeu de solidaritat. Versió 15/12/2022.

Tema 58. Estratègia d’inclusió i diversitat. Programa Erasmus+ 2021-2027 SEPIE.

Tema 59. European strategy for universities from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions (18.01.2022).

Tema 60. How to communicate your project. Communicating projects and their results. Luxembourg: publications office of the European Union, 2021.

Tema 61. Erasmus+ project results platform: Guide for Beneficiaries.

Tema 62. Kit de comunicació Erasmus+ SEPIE 2023.

Tema 63. Informació sobre finançament dels projectes Erasmus+ gestionats pel Sepie . Versió 13 de desembre de 2022.

Tema 64. Convocatòria 2025: KA220-HED: Associacions de cooperació en Educació Superior.

Tema 65. Manual sobre el model de finançament basat en imports a tant alçat. Acció clau 2. Associacions per a la cooperació. Convocatòria 2024. Versió: 01/2024.

Tema 66. Guia per a experts en avaluació de la qualitat per a actuacions gestionades per Agències Nacionals. Associacions de cooperació en Educació Superior (KA220-HED). Convocatòria 2024. Versió 3 (2024).

Tema 67. Aliances d’Universitats europees finançades pel programa Erasmus+.

Tema 68. Projecte Institucional Transform4europe.Objectius. Activitats. Iniciatives per a estudiants, personal i socis.

Notes:

1. La normativa legal que empara el contingut d’aquests temes és la que es trobe en vigor en el moment de la publicació d’aquesta convocatòria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

ANNEX II

*Declaració que cal presentar per a donar la conformitat al o als mèrits valorables en el procés selectiu sempre que consten en els expedients administratiu, de formació i acadèmic disponibles a través d'uacloud.*

Sra./Sr. ...

y DNI/NIE número ...

declara:  ...

1. Per al personal aspirant que treballe o haja treballat a la Universitat d’Alacant:

Estar d’acord amb les dades referents als mèrits següents:

\_ Titulació

Si l’esmentada titulació estiguera recollida en les normatives per les que s’estableixen els certificats de valencià i idiomes, especificades en la base 6.11, de manera que també puga constituir un mèrit valorable en els apartats «Coneixements de valencià» i/o «Idioma estranger», marque la següent casella:

\_ Titulació o titulacions valorables en valencià i/o idioma.

\_ Experiència

\_ Idiomes

\_ Valencià

En el cas que no estigueu d’acord amb la titulació que consta en el vostre expedient administratiu, però tingueu una titulació acadèmica oficial cursada a la Universitat d’Alacant que vulgueu fer valdre, marqueu el següent apartat:

\_ Titulación

2. Per al personal aspirant que no haja treballat a la universitat d’Alacant:

Estar d’acord amb les dades referents als mèrits següents:

\_ Titulació

Heu de marcar el o els mèrits amb els quals estigueu conforme i dels quals no presentareu documentació acreditativa.

ANNEX III

*Declaració que ha de presentar tot el personal aspirant aprovat*

Sra./Sr. ...

amb domicili a ...

i DNI/NIE número ...

declara, a l’efecte de ser nomenada o nomenat personal funcionari de l’escala ...

que no ha sigut separada o separat mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública, universitat pública o òrgan constitucional o estatutari i que no es troba inhabilitada o inhabilitatpenalment per a l'exercici de les funcions públiques.

A ..., a ... d ... de ...

Signatura: ...

ANNEX IV

*Declaració que ha de presentar, a més, tot el personal aspirant aprovat la nacionalitat del qual no siga l’espanyola*

Sra./Sr. ...

amb domicili a ...

i DNI/NIE número ...

declara, a l’efecte de ser nomenada o nomenat personal funcionari de l’escala ...

que no es troba inhabilitada o inhabilitat o en situació equivalent ni es troba sotmesa o sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat i en els mateixos termes, l’accés a l’ocupació pública.

A ..., a ... d ... de ...

Signatura: ...

ANNEX V

*Declaració acreditació de coneixements de valencià*

Sra./Sr.

amb domicili a

i DNI/NIE número

declara, a l’efecte de ser nomenada o nomenat personal funcionari de l’escala ...

\_ que compleix el nivell de coneixements de valencià exigit en l'article 20 del Decret 3/2017, de 13 de gener, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, i haurà d'aportar l'acreditació de coneixements de valencià mitjançant les certificacions establides per la normativa per la qual s'estableixen els certificats de coneixement de valencià que expedeix el Servei de Llengües de la Universitat d'Alacant i les equivalències d'altres títols, diplomes i certificats, segons aquest detall:

– Certificat de nivell C1 per a accedir als subgrups A1 o A2.

– Certificat de nivell B1 per a accedir als subgrups C1 o C2.

\_ que, en cas de no estar en possessió del nivell de coneixements exigit, es compromet a assistir als cursos de perfeccionament que a aquest efecte s'organitzen.

A ..., a ... d ... de ...

Signatura: ...

ANNEX VI

*Declaració responsable*

Sra./Sr. ...

amb domicili a ...

i DNI/NIE número ...

declara, sota la seua responsabilitat, a l’efecte de ser nomenada o nomenat personal funcionari de l’escala ...

que posseeix les capacitats i aptituds físiques i psíquiques necessàries per a l'acompliment de les funcions o tasques que corresponguen al lloc de treball

A ..., a ... d ... de ...

Signatura: ...

  

Alacant, 18 de desembre de 2024

La rectora (p.d.s. Resolució 07.06.2023)

Julio Marcelo García Mora

Gerent



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Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 10011, del 23-12-2024 (2024/13658)

RESOLUCIÓN de 18 de diciembre de 2024, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso en la escala superior de gestión de la investigación de la Universidad de Alicante (grupo A, subgrupo A1) por el sistema de concurso-oposición. Referencia A04/24.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   10011

Fecha DOGV
:   23-12-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2024/13658

CVE
:   DOGV-C-2024-13658

Fecha del documento
:   18-12-2024

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

En cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 183 y 184 de los Estatutos de esta universidad, aprobados por Decreto 25/2012, de 3 de febrero, del Consell (DOGV de 9 de febrero), y con el fin de atender las necesidades de personal técnico, de gestión y de administración y servicios, esta Universidad, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 3.2 j) de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, así como en los Estatutos de esta universidad y publicado el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2024, publicada en el DOGV de fecha 9 de julio de 2024, acuerda convocar proceso selectivo para cubrir 2 plazas correspondientes a la oferta de empleo público para ese mismo año, a través del ingreso en la escala superior de gestión de la investigación de la Universidad de Alicante (grupo A, subgrupo A1). La oferta de empleo fue informada por la Dirección General de Costes de Personal y Pensiones Públicas del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. Esta convocatoria ha sido autorizada por resolución de la Dirección General de Universidades.

Bases de la convocatoria

*1. Normas generales*

1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir 2 plazas del grupo A, subgrupo A1, administración especial, escala superior de gestión de la investigación (referencia A04/24), por el sistema general de acceso libre, mediante el procedimiento de concurso-oposición.

1.1.1. De las 2 plazas se reserva 1 para ser cubierta por personas con diversidad funcional que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.

1.1.2. En el caso de que no se cubriera la plaza del cupo de reserva para personas con diversidad funcional se acumulará a la plaza del turno general.

1.1.3. Los aspirantes solo podrán participar por el turno general o por el cupo de reserva.

De conformidad con lo previsto en el Acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante de 27 de enero de 2022, por el que se aprueba el IV Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la Universidad de Alicante y con el artículo

61.2 f) de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, se hace constar que la distribución porcentual en la superior de gestión de la investigación, es de 77,78 % mujeres y 22,22 % hombres, por lo que existe infrarrepresentación de hombres.

1.2. A la presente convocatoria le serán aplicables la Ley orgánica 2/2023 del sistema universitario; el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público; la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana; el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana; el Decreto 25/2012, de 3 de febrero, del Consell, por el que se aprueba el Estatuto de la Universidad de Alicante (DOGV de 9 de febrero); la Normativa interna de la Universidad de Alicante por la que se regula el sistema de selección a través del concurso-oposición, para las convocatorias de ingreso a las distintas escalas administrativas de la Universidad de Alicante por el sistema general de acceso libre (aprobada y modificada por acuerdo de Consejo de Gobierno de fecha 25 de octubre de 2019 y 20 de febrero de 2020, respectivamente); la Instrucción de Secretaría General y de la Gerencia de la Universidad de Alicante de fecha 8 de noviembre de 2019, por la que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos para la presentación de solicitudes, las comunicaciones, las notificaciones y el resto de la tramitación en los procesos de selección para el acceso a las escalas funcionariales del personal técnico, de gestión y de administración y servicios, y demás normativa de general aplicación.

1.3. El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, y constará de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y una fase de concurso.

1.4. La fase de oposición estará formada por los siguientes ejercicios:

Primer ejercicio. Consistirá en un cuestionario con 4 respuestas alternativas en cada pregunta de las cuales sólo una será la correcta, en que se contestarán preguntas relacionadas con la totalidad del temario y que contendrá entre un 15 y un 20 % del total de las preguntas referentes a la parte general del anexo I. Constará como máximo de 100 preguntas y su duración no podrá ser superior a 100 minutos. Se valorará de 0 a 10 puntos. Cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no penalizarán.

La puntuación mínima para superar este ejercicio será de 5 puntos.

La puntuación de este ejercicio se calculará aplicando la siguiente fórmula:

Puntuación = [(Número de aciertos – Número de errores x 1/3) / Número total preguntas válidas del ejercicio] x Nota máxima del ejercicio.

Segundo ejercicio. Consistirá en un ejercicio de preguntas concretas de respuesta corta, relacionadas con la parte específica del temario que figura en el anexo I. Constará como máximo de 10 preguntas y su duración no podrá ser superior a 60 minutos. Se valorará de 0 a 10 puntos.

La puntuación mínima para superar este ejercicio será de 5 puntos.

Tercer ejercicio. Ejercicio práctico o teórico-práctico relacionado con la parte específica del temario que figura en el anexo I, se desarrollará en inglés y podrá realizarse por escrito o con los medios instrumentales que el tribunal decida, proporcionando el material, medios e instrucciones que considere adecuados para llevar a cabo dichas pruebas.

Este ejercicio incluye una presentación oral en inglés, que podrá ser grabada, ante el tribunal, que podrá formular las preguntas, que, en relación con el mismo, estime convenientes.

La realización del ejercicio, sin incluir la presentación oral, no podrá tener una duración superior a 120 minutos. Se valorará de 0 a 10 puntos.

La puntuación mínima para superar este ejercicio será de 5 puntos.

Todas las puntuaciones se otorgarán con dos decimales y redondeadas, por lo que, si el tercer decimal fuera igual o mayor que 5 el anterior se incrementaría en una unidad, y si fuera menor no se modificaría.

En caso de que alguna pregunta se anulara de oficio por el propio tribunal o como consecuencia de la estimación de alguna impugnación, el ejercicio se continuará valorando sobre la puntuación inicialmente indicada en la presente base, ajustando proporcionalmente el valor de las respuestas correctas.

En caso de que alguna pregunta se anulara de oficio por el propio tribunal o como consecuencia de la estimación de alguna impugnación, el ejercicio se continuará valorando sobre la puntuación inicialmente indicada en la presente base, ajustando proporcionalmente el valor de las respuestas correctas.

1.5. Fase de concurso. Se valorarán los méritos acreditados por las o los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes de admisión al proceso selectivo de esta convocatoria, y únicamente computarán hasta dicho momento.

No se valorarán aquellos méritos alegados con posterioridad al día de finalización de la presentación de méritos de la fase de concurso, ni los méritos que, habiéndose alegado, no hayan sido debidamente acreditados según lo establecido en la base 6.11.1.

La valoración máxima del concurso será de 20 puntos.

El concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, hará referencia a aptitudes, conocimientos y experiencia de las candidatas o los candidatos de acuerdo al siguiente baremo:

Titulación. 1 punto por estar en posesión de titulación académica oficial superior a la legalmente exigida para el ingreso en la escala que se convoca o cumplir los requisitos para su obtención antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y disponer del justificante de haber abonado las tasas para su expedición o de la certificación académica que acredite haber finalizado los estudios que dan derecho a su obtención.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o equivalencia.

Experiencia. Hasta un máximo de 14 puntos en puestos de trabajo en las administraciones públicas españolas, universidades públicas españolas, Unión Europea y cualquiera de sus Estados Miembros, a razón de:

– 0,10 por cada mes completo de servicios en cualquier cuerpo, escala o categoría perteneciente al mismo subgrupo de titulación que la escala que se convoca.

– 0,05 por cada mes completo de servicios en cualquier cuerpo, escala o categoría perteneciente a otros subgrupos de titulación que la escala que se convoca.

En ningún caso se valorará la experiencia profesional como personal eventual tal y como se establece en Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana.

Para obtener el número de meses completos de servicios prestados se contabilizará el número de meses entre la fecha de inicio y la fecha de finalización de cada período. Los días sobrantes de cada período y los días de los períodos de duración inferior a un mes se sumarán y se dividirán entre 30. Se entenderá como número de meses adicionales a computar la parte entera del número que resulte de ese cociente.

Conocimientos de valenciano. Hasta un máximo de 3 puntos según la siguiente escala:

|  |  |
| --- | --- |
| *Nivel* | *Puntuación* |
| B1 | 0,5 puntos |
| B2 | 1 punto |
| C1 | 2 puntos |
| C2 | 3 puntos |

  

La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto acreditado, y siempre que no constituya un requisito en la convocatoria. En este caso, los niveles obtenidos se valorarán igualmente, pero se restará la puntuación correspondiente al nivel establecido como requisito.

Idioma extranjero. Hasta un máximo de 2 puntos. Se valorará el conocimiento de los idiomas inglés, francés e italiano, según los niveles del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas (MCER) especificadas, de acuerdo con lo establecido en la normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de lenguas extranjeras de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados, aprobada en Consejo de Gobierno de 26.10.2023, BOUA de 31.10.2023 (<https://s.ua.es/es/aEPa>), según la siguiente distribución:

|  |  |
| --- | --- |
| *Nivel* | *Puntuación* |
| A1 | 0,10 puntos |
| A2 | 0,25 puntos |
| B1 | 0,75 puntos |
| B2 | 1 punto |
| C1 | 1,50 puntos |
| C2 | 2 puntos |

  

Se puntuará exclusivamente el nivel más alto acreditado para cada idioma, y siempre que no constituya un requisito de la convocatoria. En este caso, el nivel obtenido se valorará igualmente, pero se restará la puntuación correspondiente al nivel establecido como requisito.

*2. Requisitos de las candidatas o candidatos*

2.1. Para ser admitido a la realización del proceso selectivo, las o los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:

2.1.1. Tener la nacionalidad española, ser nacional de los estados miembros de la Unión Europea o estar incluido en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos establecidos en el apartado 1 del artículo 63 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana. También podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes y a los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.

2.1.2. Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

2.1.3. Estar en posesión o haber abonado los derechos para la expedición del título de grado, licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente, o cumplir los requisitos para su obtención antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y disponer del justificante de haber abonado las tasas para su expedición o de la certificación académica que acredito haber finalizado los estudios que dan derecho a su obtención.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o equivalencia. Respecto a las titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o equivalencia.

Los títulos de doctorado o de máster no constituyen por sí mismos, títulos que habiliten para el acceso al empleo público.

En ningún caso se consideran como titulaciones equivalentes al título de grado las correspondencias al nivel MECES de los títulos universitarios oficiales pertenecientes a ordenaciones académicas anteriores al Espacio Europeo de Educación Superior reguladas por el Real decreto 889/2022, de 18 de octubre, de acuerdo con lo establecido en la disposición adicional cuarta del citado Real decreto, ni estar en posesión de un título de máster y una diplomatura, ingeniería técnica o arquitectura técnica.

2.1.4. Estar en posesión del nivel C1 de inglés, de acuerdo con los certificados recogidos en la normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de lenguas extranjeras de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados, aprobada en Consejo de Gobierno de 26.10.2023, BOUA de 31.10.2023 (<https://ssp.ua.es/es/seleccionptgas/legislacion-y-normativa/normativa-de-idiomas-boua-31-10-2023.pdf>).

2.1.5. Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.

2.1.6. No haber sido separada o separado mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública, universidad pública, u órgano constitucional o estatutario y no hallarse inhabilitada o inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse en inhabilitación o en situación equivalente ni haber sido sometida o sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

2.1.7. No pertenecer como personal funcionario de carrera a la misma escala objeto de la convocatoria.

2.2. Para participar en el cupo de reserva para personas con diversidad funcional se requerirá, además, poseer un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.

2.3. Todos los requisitos enumerados en la base 2.1 y 2.2. deberán cumplirse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de carrera.

El personal aspirante que, durante el desarrollo del proceso y antes de su finalización, deje de cumplir con alguno de los requisitos o condiciones exigidos, deberá presentar el desistimiento al proceso. En caso contrario y una vez detectado que se produce algún incumplimiento por parte del personal aspirante de alguno de los requisitos y condiciones, se procederá de oficio a su exclusión del proceso.

*3. Solicitudes*

3.1. En virtud de la Instrucción de Secretaría General y de la Gerencia de la Universidad de Alicante por la que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos (<https://s.ua.es/es/LOTf>), quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo presentarán, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación del extracto de esta convocatoria en el *Boletín Oficial del Estado*, la correspondiente solicitud, que se formalizará a través de la sede electrónica: <https://seuelectronica.ua.es/>  o en la siguiente dirección: <https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/Tramites?pIdioma=castellano>, seleccionando el trámite establecido: Solicitud para oposiciones del PTGAS.

En esta misma aplicación habrá de adjuntarse la documentación que se indica en la base 3.3. Deberá adjuntarse escaneada en formato JPG, JPEG, PDF, DOC o DOCX. Se recomienda una resolución de 200ppp y escaneo en blanco y negro. El tamaño máximo de toda la documentación a adjuntar no podrá superar los 50 Mb.

Los medios electrónicos que se emplearán en la tramitación de las solicitudes serán los determinados en la sede electrónica. En la Guía para el trámite de solicitud para oposiciones del PTGAS, que se encuentra disponible en la página web del Servicio de Selección de Personal, Selección y Provisión de PTGAS, puede consultarse toda la información relativa al proceso de presentación de solicitudes.

3.2. Derechos de examen y forma de pago

3.2.1. Los derechos de examen serán de 30 euros.

Podrá abonarse con tarjeta o mediante BIZUM directamente desde la aplicación cuando realice la solicitud o acceder posteriormente desde su expediente de administración electrónica.

Si no desea realizar el pago mediante tarjeta o BIZUM, podrá obtener la carta de pago y realizar el pago de las tasas en las entidades financieras: Sabadell, Santander y Caixabank directamente en la oficina bancaria, en sus cajeros o bien con la banca en línea.

3.2.2. De acuerdo con el artículo 18.1-2. de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de tasas, están exentos del pago de la tasa establecida en el punto anterior:

a) Las o los aspirantes que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 %. Para disfrutar de esta exención se deberá adjuntar certificación de la Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33 %.

b) Los miembros de familias numerosas de categoría especial o de familias monoparentales de categoría especial. Para el disfrute de la exención se deberá adjuntar a la solicitud la fotocopia de la documentación oficial en vigor que acredite la citada condición.

c) Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en el artículo 9 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana, deben presentar dicha documentación a través del trámite de la administración electrónica «Acreditación condición víctima violencia de género», indicando en el «Expone» el motivo de la solicitud y la referencia de la presente convocatoria.

d) Las personas que estén en situación de exclusión social y esta se acredite por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia.

3.2.3. Conforme a lo establecido en el artículo 18.1-6. de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de tasas, disfrutarán de una bonificación del 50 % de la tasa, los miembros de familias numerosas de categoría general o de familias monoparentales de categoría general.

3.2.4. Si el pago realizado no se corresponde con el importe de la tasa, para subsanar deberá realizar el pago de la tasa completa que corresponda y, posteriormente, solicitar la devolución de la cantidad abonada inicialmente.

3.2.5. En ningún caso el pago de la tasa será sustitutivo de la presentación en tiempo y forma de la solicitud.

3.2.6. Sólo procederá la devolución de los derechos de examen si el proceso selectivo no se realiza por causa imputable a la administración convocante, o en caso de renuncia de la persona aspirante a seguir participando en el proceso, siempre que esta se produzca durante el plazo de presentación de solicitudes, o que la tasa abonada sea superior, en cuyo caso se devolverá la diferencia.

3.3. Documentación a adjuntar a la solicitud en el apartado «Documentos adjuntos», en formato JPG, JPEG, PDF, DOC o DOCX, y con una resolución recomendada de 200ppp y escaneada en blanco y negro:

3.3.1. Aquellas personas que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar en el proceso, deberán adjuntar el documento expedido por las autoridades competentes de su país de origen o de procedencia que acredite su identidad, edad y nacionalidad y acudir con el original de dicho documento el día de la realización de los ejercicios. Así mismo deberán adjuntar, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con el que tengan dicho vínculo, una declaración que deje constancia de que no se ha producido una separación de derecho del cónyuge y, en su caso, del hecho de que la o el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo. La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada en el apartado «Otro documento identificativo».

3.3.2. En el caso de exención del pago de la tasa o de bonificación de esta recogida en los puntos 3.2.2 a), b) y d) o 3.2.3, el personal aspirante deberá optar entre dar su consentimiento a la Universidad de Alicante para la consulta de datos que acrediten tener derecho a la exención/bonificación o adjuntar la documentación requerida en dichos puntos en el apartado «Justificante exención / bonificación tasas».

3.3.3. Las personas aspirantes con discapacidad igual o superior al 33 % que quieran hacer valer esta condición en el caso de que se produzcan empates, deberán adjuntar certificación de la Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite su grado de discapacidad en el apartado «Justificante exención / bonificación tasas», excepto quienes hayan dado el consentimiento indicado en la base 3.3.2 o ya la hayan adjuntado, por tener derecho a la exención del pago de la tasa.

3.3.4. Las personas aspirantes con discapacidad que deseen solicitar adaptación de tiempos y/o medios para la realización de los ejercicios, deberán indicarlo en la solicitud, siendo requisito, en este caso, aportar el informe sobre adaptación de la prueba selectiva (tiempo y/o medios), expedido por el centro de Valoración y Orientación de la Discapacidad de la dirección territorial de la provincia correspondiente. En el caso de no poder adjuntarlo en el momento de la presentación de la solicitud, lo podrá adjuntar hasta la fecha fin de subsanaciones a la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas. La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada en el apartado «Adaptación realización ejercicios».

3.4. De conformidad con lo que dispone la legislación vigente en materia de protección de datos, le comunicamos que la Universidad de Alicante tratará los datos aportados con la finalidad de gestionar y resolver la convocatoria. La base de legitimación de este tratamiento se basa en el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de los poderes públicos conferidos a la Universidad de Alicante. En el marco de los tratamientos mencionados, sus datos no podrán ser cedidos, salvo obligación legal y serán conservados durante el tiempo estrictamente necesario para cumplir con la finalidad citada.

Le informamos de que puede ejercer sus derechos en relación con el tratamiento de sus datos personales de acceso, rectificación y supresión, entre otros, mediante solicitud dirigida a la Gerencia de la Universidad en el Registro General de la Universidad de Alicante, o bien a través de su Sede electrónica <https://seuelectronica.ua.es/es/index.html>. Puede, asimismo, ponerse en contacto con el delegado de protección de datos a través de la dirección dpd@ua.es.

La información adicional y detallada sobre Protección de datos, sus derechos y la Política de privacidad de la Universidad de Alicante, puede consultarla en el siguiente enlace: <https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html>.

3.5. El correo electrónico que el personal aspirante indique en su solicitud servirá para el envío de avisos, a título informativo, de las distintas resoluciones u otros actos que se publiquen en el expediente electrónico de la presente convocatoria, no sustituyendo en ningún caso a la notificación, que se realizará en la forma establecida en la base 10.

*4. Admisión de aspirantes*

4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, la rectora de la Universidad de Alicante dictará resolución, que se publicará en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  y en los lugares previstos en la base 10, que contendrá la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación de la causa de exclusión.

4.2. Las personas aspirantes excluidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión, accediendo a su expediente en Administración Electrónica.

En cualquier caso, para evitar errores y posibilitar la enmienda dentro del plazo, las o los aspirantes comprobarán, no sólo que figuran en la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, sino que además sus nombres y los dígitos visibles del DNI constan correctamente en la citada relación.

4.3. Concluido dicho plazo, se publicará resolución en la que, además de declarar aprobada la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, se recogerá el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio, con una antelación mínima de diez días hábiles. Dicha resolución se publicará en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  y en los lugares previstos en la base 10.

4.4. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviera conocimiento de que alguna de las personas no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia de la persona interesada, deberá proponer su exclusión a la rectora de la Universidad, comunicándole, asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por la o el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.

Contra la exclusión de la o el aspirante podrá interponerse un recurso de alzada, ante la misma Autoridad indicada en el párrafo anterior.

*5. Tribunales*

5.1. Los miembros del tribunal y el personal asesor se sujetarán en su régimen y funcionamiento a lo establecido en el artículo 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, a las causas generales de abstención y recusación contenidas en la mencionada ley y a lo previsto en el artículo 28 y siguientes del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.

Los miembros del tribunal deberán reunir, además, los requisitos previstos en el artículo 67 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana.

5.2. Previa convocatoria de la presidenta o presidente, se constituirá el tribunal que requerirá la asistencia de la presidenta o presidente y secretaria o secretario y la de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.

5.3. Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.

5.4. El tribunal, podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personal asesor especializado para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes limitándose los mismos a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. Su designación deberá comunicarse a la rectora de la Universidad y hacerse pública.

5.5. El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que las personas con discapacidad gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de las demás personas participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con discapacidad que lo soliciten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. Si en cualquier momento del proceso selectivo se le suscitaran dudas al tribunal respecto a la capacidad de una persona aspirante para el desempeño de las actividades habitualmente desarrolladas por el personal funcionario de la escala a que se refieren estas pruebas, podrá recabar el correspondiente dictamen de los órganos competentes de la comunidad autónoma correspondiente, en cuyo caso, podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión de las pruebas hasta la recepción del dictamen.

5.6. El tribunal calificador de las pruebas adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad del personal aspirante. Serán excluidas aquellas personas en cuyas hojas de examen figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de las mismas.

5.7. El Tribunal velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.

5.8. A efectos de comunicación y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Selección de Personal de la Universidad de Alicante, campus de San Vicente, teléfono 965903939.

5.9. Los miembros del tribunal, el personal asesor y el personal colaborador, percibirán las gratificaciones por asistencias fijadas en la normativa de la Universidad de Alicante sobre indemnizaciones por razón de servicio vigente en el momento de la publicación de la convocatoria.

5.10. El tribunal, titular y suplente, cuyo nombramiento se publicará en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  y en los lugares previstos en la base 10, con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo de las pruebas, estará compuesto por la presidenta o presidente, la secretaria o secretario y 3 vocales.

*6. Desarrollo del proceso selectivo*

6.1. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución a que se refiere la base 4.3.

6.2. Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluidas de la oposición aquellas personas que no comparezcan y quedarán decaídas en su derecho aun cuando se personen en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.

6.3. Excepciones a la base 6.2.

Se podrá solicitar el aplazamiento de las pruebas cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias:

a)Situación de embarazo de riesgo o parto.

b)Víctimas de violencia de género que no puedan asistir por motivos de seguridad.

En ambos supuestos, si alguna de las aspirantes no pudiera iniciar o completar el proceso selectivo por las causas descritas, podrá solicitar el aplazamiento del ejercicio correspondiente, a la mayor brevedad posible desde la fecha en la que se publique la convocatoria del mismo y en cualquier caso antes del día de su realización, mediante escrito dirigido al Tribunal a través del procedimiento de «Instancia Genérica» disponible en la sede electrónica de la Universidad de Alicante <https://seuelectronica.ua.es/es/registro-electronico.html>, al que se deberá adjuntar en el supuesto a), la justificación acreditativa de la situación en la que se encuentre, indicando en el apartado «Expone» la referencia de la presente convocatoria y la unidad a la que va dirigida: Selección y Provisión de PTGAS, a los efectos de que el tribunal adopte la decisión que considere oportuna.

En el supuesto b), se deberá aportar esta justificación a través del trámite de administración electrónica «Acreditación condición víctima violencia de género», indicando en el «Expone» el motivo de la solicitud y la referencia de la presente convocatoria.

Esta fase de oposición no podrá demorarse de forma que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso selectivo ajustada a los tiempos previstos, lo cual tendrá que ser valorado por el tribunal. En todo caso, la realización de estas pruebas aplazadas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de las personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.

6.4. En el caso de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el orden de actuación del personal aspirante será el determinado en la resolución dictada por la conselleria que tenga atribuida la competencia en materia de función pública, que esté en vigor en la fecha en la que se publiquen las presentes bases en el DOGV, mediante la cual se determine el orden de intervención de los aspirantes a todas las pruebas selectivas que se realicen durante el año.

6.5. En cada ejercicio, el personal aspirante de nacionalidad española deberá acreditar su identidad exclusivamente mediante la presentación del DNI o del permiso de conducir, o en su caso, del resguardo emitido por la comisaría de policía en el que conste el DNI. Las personas aspirantes que no tengan la nacionalidad española deberán acreditar su identidad mediante el documento original que acredite el NIE, original del pasaporte o documento original que en el país del que es nacional se le expida al efecto. El incumplimiento de este requisito determinará la exclusión de las pruebas. En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias de dichos documentos.

6.6. En cualquier momento las personas aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.

6.7. El personal aspirante deberá observar en todo momento las instrucciones de los miembros del tribunal o del personal ayudante o asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas.

6.8. Tras la realización de cada ejercicio, el tribunal hará pública, en los lugares previstos en la base 10, la lista de aspirantes que los hayan superado y concederá un plazo de reclamaciones contados a partir del día siguiente al de su publicación para que las personas interesadas formulen las reclamaciones y alegaciones que estimen pertinentes, tanto en relación con estos resultados provisionales, como al contenido del ejercicio, accediendo a su expediente de administración electrónica.

6.9. La publicación de los sucesivos anuncios de celebración del segundo y restantes ejercicios se efectuará por el tribunal en los lugares previstos en la base 10, con dos días, al menos, de antelación a la señalada para la iniciación de los mismos. Cuando se trate del mismo ejercicio el anuncio de celebración se efectuará con veinticuatro horas, al menos, de antelación.

6.10. La calificación de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios de esta fase, siempre que hayan sido superados.

6.11. Con el resultado definitivo del último ejercicio de la fase oposición, el tribunal expondrá al público, en los lugares previstos en la base 10, la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios de la fase de oposición, pasan a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de dicho resultado, presenten copia de la documentación acreditativa de sus méritos previstos en la base 1.5. Para ello deberán acceder a su expediente de administración electrónica, a través de la página web de la sede electrónica: <https://seuelectronica.ua.es>, y adjuntar los documentos acreditativos de los méritos valorables en la fase de concurso en los apartados: Titulación, Experiencia profesional, Conocimientos de valenciano e Idioma extranjero.

No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, no admitiéndose documentación presentada fuera del plazo de diez días hábiles establecidos en el párrafo anterior, ni por otro cauce distinto al indicado en dicho párrafo.

6.11.1. Documentación a aportar en la fase de concurso:

Titulación. El personal aspirante deberá optar entre dar su consentimiento a la Universidad de Alicante para la consulta de datos que acrediten estar en posesión de la titulación o adjuntar una copia del título académico o del justificante de haber abonado los derechos de expedición del mismo o en su defecto, certificación académica que acredite haber finalizado los estudios que dan derecho a su obtención.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá adjuntar la credencial que acredite su homologación o equivalencia.

La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada en el apartado «Titulación».

Experiencia. Se acreditará únicamente mediante certificado - hoja de servicio que deberá contener necesariamente los siguientes datos: subgrupo de titulación de la categoría/escala/cuerpo en la que se han prestado los servicios y el tipo de régimen jurídico o clase de personal empleado público.

Con carácter excepcional, y siempre que no sea posible acreditar en el certificado-hoja de servicios el subgrupo de titulación de los servicios prestados, se deberá presentar además el informe de vida laboral, de acuerdo con el cual se tendrá en cuenta la siguiente correspondencia:

|  |  |
| --- | --- |
| *Subgrupo de titulación* | *Grupo de cotitzación* |
| A1 | 1 |
| A2 | 2 |
| C1 | 3, 4, 5 i 8 |
| C2 | 7 i 9 |
| Otras agrupacions professionals | 6, 10 i 11 |

  

La falta de acreditación del subgrupo supondrá que los servicios se consideran prestados en otro subgrupo de titulación diferente al de la escala convocada.

La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada en el apartado «Experiencia profesional».

Conocimientos de valenciano. Se acreditarán mediante las certificaciones establecidas por la normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de valenciano que expide el Servicio de Lenguas de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados, aprobada en Consejo de Gobierno de 26/10/2023, BOUA de 31.10.2023 (<https://s.ua.es/es/aEPb>).

En el caso del certificado del nivel B1 de la JQCV por homologación con los estudios del sistema educativo, se requerirá estar en posesión del certificado para que se pueda valorar dicho nivel.

La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada en el apartado «Conocimientos de valenciano».

Idioma extranjero. Los conocimientos de idiomas extranjeros se acreditarán documentalmente de acuerdo con lo establecido en la normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de lenguas extranjeras de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados, aprobada en Consejo de Gobierno de 26/10/2023, BOUA de 31.10.2023 (<https://s.ua.es/es/aEPa>).

En el caso de cursos realizados por el Centro Superior de Idiomas de la Universidad de Alicante se deberá acreditar la equivalencia de dichos cursos con el nivel del MCER. Para ello se deberá adjuntar el título con el reverso del mismo, donde conste tal circunstancia. El personal de la UA también podrá acreditarla a través del certificado electrónico disponible en UACloud/eAdministracion/Trámites laborales/Certificado de Formación/Certificado, donde se especifica dicha equivalencia.

La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada en el apartado «Idioma extranjero».

6.11.2. No se requiere la presentación de aquellos méritos que ya obran en poder de la Universidad siempre que consten en los expedientes administrativo, de formación y académico disponibles a través del UACloud, siempre que usted esté de acuerdo con estos.

La revisión de estos datos se podrá realizar en el ‘historial’ accediendo a datos personales del expediente personal o en la hoja de servicios, tanto para los servicios prestados en la U.A. como para los servicios previos reconocidos por la U.A., en la hoja de servicios podrá comprobar también el mérito de titulación y en el certificado de formación, solicitando la opción «nivel máximo de idiomas», para los méritos de valenciano e idiomas.

En este caso, deberá cumplimentar el anexo II marcar el o los méritos con los que esté de acuerdo y de los que no va a presentar documentación acreditativa y adjuntarlo en el apartado «Conformidad con los datos del expediente».

Únicamente deberá aportar documentación acreditativa de aquellos datos que no consten o con los que no esté de acuerdo.

6.12. Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base anterior, el tribunal publicará, en los lugares previstos en la base 10, las puntuaciones provisionales de la fase de concurso y concederá un plazo de reclamaciones contados a partir del día siguiente al de su publicación para que las personas interesadas formulen las reclamaciones y alegaciones que estimen pertinentes en relación con su baremación accediendo a su expediente de administración electrónica.

6.13. Resueltas las posibles reclamaciones y alegaciones, y dirimidos los posibles empates que pudieran producirse, el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo y que serán propuestos para su nombramiento como personal funcionario de carrera.

Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación, se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes coincida con el de número de plazas convocadas, sin que en ningún caso pueda contener un número superior al de plazas convocadas.

No obstante lo anterior, y con la finalidad de asegurar la cobertura de las vacantes convocadas, siempre que los órganos de selección hayan propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes que el de vacantes convocadas, cuando se produzcan renuncias, cuando alguna de las personas seleccionadas carezca de los requisitos señalados en la base 2, o no presentasen la documentación referida en la base 8.1 en plazo, o cuando concurra alguna de las causas de pérdida de la condición de personal funcionario en las personas propuestas antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante requerirá del órgano de selección relación complementaria de aspirantes aprobados que sigan a las personas propuestas, para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.

Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera:

1.º Los empates se resolverán en favor de las personas con diversidad funcional. Si el empate se produce entre dichas personas, se resolverá a favor de quien tenga acreditado un mayor porcentaje de discapacidad, atendiendo lo dispuesto en el artículo 18.6 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.

2.º Si continúa el empate, el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por cada aspirante en el tercer ejercicio.

3.º De mantenerse el empate, se atenderá a la mayor puntuación en el segundo ejercicio.

4.º Si persistiese dicho empate, se atenderá a la mayor puntuación en el primer ejercicio.

5.º Si continúa el empate, se atenderá a la mayor puntuación en la fase de concurso.

6.º En caso de persistir el empate, si este fuera entre personas de distinto sexo, se dirimirá a favor del sexo que esté infrarrepresentado atendiendo las instrucciones para resolver empates en procesos selectivos, aprobadas en Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016 (BOUA de 28 de octubre).

7.º En el caso de que el empate fuera entre personas del mismo sexo o no existiese infrarrepresentación de ninguno de los géneros, éste se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la letra determinada en la resolución dictada por la conselleria que tenga atribuida la competencia en materia de función pública, que esté en vigor en la fecha en la que se publiquen las presentes bases en el DOGV, mediante la cual se determine el orden de intervención de los aspirantes a todas las pruebas selectivas que se realicen durante el año.

En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.

*7. Lista de aspirantes aprobados*

Finalizado el proceso selectivo, el tribunal remitirá a la rectora, para su publicación mediante la resolución en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  y en los lugares previstos en la base 10, la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo por orden de puntuación total, confeccionada según lo previsto en la base 6 de esta convocatoria y que serán propuestos para su nombramiento como personal funcionario de carrera, que en ninguna circunstancia podrá ser superior al de plazas convocadas.

*8. Presentación telemática de documentos y nombramiento de personal funcionario*

8.1. Publicada en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo, estos, en el plazo de diez días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación, deberán presentar mediante el trámite de instancia genérica disponible en la sede electrónica de la Universidad de Alicante la siguiente documentación:

a) DNI, o certificación de nacimiento expedido por el organismo oficial correspondiente, escaneado y anexado a dicha instancia. Quienes no posean la nacionalidad española deberán anexar, escaneado, el documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de que no existe una separación de derecho del cónyuge y, en su caso, del hecho de que la o el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.

b) Autorización para que la Universidad de Alicante obtenga la verificación de la inscripción en el Registro Nacional de Títulos (RNT), mediante la generación del código correspondiente, del título académico exigible según la presente convocatoria, o certificación académica que acredite haber finalizado los estudios que dan derecho a su obtención, si dicho título no se encuentra registrado en el RNT. El código de autorización, que se ha de anexar a la instancia, se obtiene en alguna de las siguientes direcciones:

– En caso de titulaciones no universitarias oficiales españolas:

<https://sede.educacion.gob.es/sede/login/inicio.jjsp?idConvocatoria=104>

– En caso de titulaciones universitarias oficiales españolas:

<https://sede.educacion.gob.es/sede/login/inicio.jjsp?idConvocatoria=103>

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá presentarse la credencial que acredite su homologación o equivalencia.

c) Declaración jurada de no haber sido separada o separado, mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública, universidad pública, u órgano constitucional o estatutario, así como de no encontrarse inhabilitada o inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas, según modelo que figura como anexo III. Quienes no posean la nacionalidad española deberán, además, efectuar declaración jurada de no hallarse inhabilitadas o inhabilitados o en situación equivalente ni haber sido sometida o sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público según modelo que figura como anexo IV a esta convocatoria.

d) La acreditación de los conocimientos de valenciano que dispone el artículo 20 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, se realizará aportando la declaración que figura como anexo V de esta convocatoria, acompañada, en su caso, de la acreditación de conocimientos de valenciano, mediante las certificaciones establecidas por la normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de valenciano que expide el Servicio de Lenguas de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados. Quien no esté en posesión del nivel de conocimientos exigido, quedará comprometida o comprometido a asistir a los cursos de perfeccionamiento que a este fin se organicen.

e) Declaración responsable en la que se manifestará poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las funciones o tareas que correspondan al puesto de trabajo, según modelo que figura como anexo VI a esta convocatoria. Dicha declaración constituirá presunción de disponer de tales capacidades y requisitos de aptitud por parte de la persona declarante y podrá ser verificada, en su caso, con los informes médicos que emita el Servicio de Prevención de la Universidad de Alicante.

f) Las personas aprobadas que hayan hecho valer su condición de discapacidad, cualquiera que sea el cupo o turno por el que hayan accedido, deberán presentar además de los documentos anteriores, certificación electrónica o en su defecto escaneada y anexada, de la Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda u órgano competente de otras administraciones públicas que acredite tal condición en grado igual o superior al 33 %, así como informe de capacidad para desempeñar las tareas y funciones correspondientes a la escala.

g) Acreditación mediante documento electrónico, de cualquier otro requisito establecido en la base 2.1 no contemplado en los apartados anteriores.

8.2. Quienes tengan la condición de personal funcionario de carrera o de personal laboral de plantilla estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio u organismo del que dependan para acreditar tal condición.

8.3. Quienes, dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base 2.1, no podrán ser nombrados personal funcionario de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial.

8.4. Transcurrido el plazo de presentación de documentación, se dictará resolución, que se publicará en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, procediendo al nombramiento como personal funcionario de carrera de la escala convocada.

Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de las personas seleccionadas antes de su nombramiento o toma de posesión, o en el supuesto de que estas no cumplieren los requisitos exigidos o no presentasen la documentación referida en la base 8.1 en plazo, la rectora podrá requerir al tribunal, relación complementaria de las personas que sigan a las propuestas para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.

8.5. La toma de posesión de las personas aspirantes aprobados será efectuada en el plazo de un mes contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

*9. Bolsa de trabajo*

La bolsa de trabajo se formará tal y como se establece en el primer párrafo del artículo 3 del Reglamento de confección de bolsas de trabajo de la Universidad de Alicante, con el personal aspirante que haya superado algún ejercicio de los que constituyen el proceso selectivo, según el orden de prioridad que se obtenga por el total de la puntuación obtenida, incluida la fase de concurso, en el caso de quienes lleguen a ella, y con preferencia de los que hayan aprobado mayor número de ejercicios. En el caso de empate se aplicarán los mismos criterios de desempate tenidos en cuenta en la elaboración de la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo. En dicha relación, se incluirá, cada veinte personas, una persona discapacitada atendiendo el acuerdo adoptado en el seno de la Mesa negociadora para favorecer la integración de las personas discapacitadas.

*10. Información y notificaciones al personal aspirante*

De acuerdo a lo previsto en el artículo 45.1 b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que se deriven de la presente convocatoria y que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, se realizarán en Sede electrónica, en el apartado «Otros documentos generales» del expediente del aspirante asociado a esta convocatoria, sustituyendo a la notificación a las personas interesadas y produciendo los mismos efectos.

En el caso de tener que realizar alguna notificación individual, se realizará a través del sistema de notificación electrónica de la UA.

*11. Norma final*

Contra la presente resolución y cuantos actos administrativos se deriven de esta, que agoten la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, 38.4 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente se podrá interponer un recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante la rectora, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.

Ante las actuaciones definitivas del tribunal, se podrá interponer un recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso se podrá interponer ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante la rectora como órgano competente para resolverlo.

No se podrá presentar recurso ante aquellas resoluciones o actos que, por establecer un plazo de subsanaciones, reclamaciones o alegaciones, no sean definitivas. Las resoluciones que se produzcan tras este trámite, sí serán susceptibles del recurso correspondiente.

ANEXO I

*Temario*

PARTE GENERAL

Tema 1. La Constitución española de 1978: Título Preliminar y Título I (De los derechos y deberes fundamentales).

Tema 2. El Estatuto de autonomía de la Comunitat Valenciana: Título I (La Comunitat Valenciana) y Título III (La Generalitat).

Tema 3. Reglamento de sede electrónica de la Universidad de Alicante. Reglamento de registro electrónico de la Universidad de Alicante.

Tema 4. Reglamento de procedimiento, documento y expediente electrónico. Reglamento de relaciones por medios electrónicos de la Universidad de Alicante.

Tema 5. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Título Preliminar (Disposiciones Generales), Título I (De los interesados en el procedimiento), Título II (De la actividad de las Administraciones Públicas), Título III (De los actos administrativos), Título IV (De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común) y Título V (De la revisión de los actos en vía administrativa).

Tema 6. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: Título Preliminar (Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público) y Título III (Relaciones interadministrativas).

Tema 7. Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana: Título I (Objeto, principios y ámbito de aplicación de la Ley), Título III (Personal al servicio de las administraciones públicas), Capítulo II (Ordenación de los puestos de trabajo) del Título IV, Título V (Nacimiento y extinción de la relación de servicio) y Título VI (Derechos, deberes e incompatibilidades del personal empleado público).

Tema 8. Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar (Objeto y ámbito de la Ley), Título I (El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación); Capítulo I (Principios generales); artículos 23, 24 y 25 del Capítulo II (Acción administrativa para la igualdad) del Título II; Capítulo I (Igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral), Capítulo II (Igualdad y conciliación); Capítulo III (Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad) del Título IV; Capítulo I (Criterios de actuación de las Administraciones Públicas) del Título V.

Tema 9. Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos): Capítulo I (Disposiciones generales), Capítulo II (Principios) y Capítulo III (Derechos del interesado).

Tema 10. Ley Orgánica del Sistema Universitario 2/2023 de 22 de marzo (LOSU): Título Preliminar (Disposiciones generales), Título II (Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario) y Título V (Cooperación, coordinación y participación en el sistema universitario).

Tema 11. Decreto 25/2012 de 3 de febrero, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Alicante: Título Preliminar (Naturaleza, principios y fines), Título I (De la estructura de la Universidad de Alicante), Título II (Del gobierno y representación de la universidad), Título III (De las actividades de la universidad), Título IV (De la comunidad universitaria) y Título V (Del régimen económico y financiero).

Tema 12. Normativa que regula la jornada de trabajo, horarios, permisos, licencias y vacaciones del PTGAS de la Universidad de Alicante.

PARTE ESPECÍFICA

Tema 13. Objetivos de desarrollo sostenible ONU – Objetivo 4 y Objetivo 5.

Tema 14. Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación y su modificación Ley 17/2022, de 5 de septiembre (I): Título Preliminar (Disposiciones generales); Título II: Recursos Humanos dedicados a la Investigación.

Tema 15. Estrategia Española de Ciencia, Tecnología e Innovación 2021-2027. 4. Principios, objetivos y ejes de actuación y 5. Modelo de actuación.

Tema 16. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones: Título Preliminar (Disposiciones Generales); Título I (Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones); Título III (Del control financiero de subvenciones).

Tema 17. Ley 1/2023, de 20 de febrero, de Cooperación para el Desarrollo Sostenible y la Solidaridad Global. Capítulo I. La política española de cooperación para el desarrollo sostenible y la solidaridad global. Capítulo II. Planificación, instrumentos, y modalidades de la cooperación española para el desarrollo sostenible. Sección 1, 2 y 3.

Tema 18. Adaptaciones Discapacidad/Necesidades Específicas de Apoyo Educativo en la Universidad de Alicante.

Tema 19. IV Plan de igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de la Universidad de Alicante (2022-2025)

Tema 20. La Normativa de Propiedad Intelectual e Industrial de la Universidad de Alicante. (BOUA de 01.02.2008 y sus modificaciones BOUA 09.07.2008, BOUA 23.07.2014

Tema 21. Normativa de la Universidad de Alicante para la contratación de trabajos de carácter científico, técnico y artístico, y de proyectos relacionados con la actividad investigadora (BOUA de 24.07.2013) y Art. 60 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo Ley Orgánica del Sistema Universitario.

Tema 22. Servicios de la Comisión Europea: Intellectual Property Helpdesk. Funcionamiento, Servicios y Recursos.

Tema 23. La Unión Europea – Estructura y organización de la dirección general de investigación e innovación. (RTD).

Tema 24. La Unión Europea – Estructura y organización de la dirección general de Asociaciones internacionales (INTPA).

Tema 25. La Unión Europea- Estructura y organización de la dirección general de Educación, Cultura y Deporte (EAC).

Tema 26. La Unión Europea- Estructura y organización de la dirección general de Mercado Interior, Industria, Emprendimiento y PYME (GROW).

Tema 27. La Unión Europea - Agencias ejecutivas: European Research Executive Agency REA, Consejo Europeo de Innovación y Agencia Ejecutiva de las Pequeñas y Medianas Empresas EISMEA y Agencia Ejecutiva Europea de Educación y Cultura EACEA. Organización y funciones.

Tema 28. EU Funding & Tenders Manual- EU Funding Programmes 2021-2027. Version 1.1 15 September 2022.

Tema 29. EU Funding & Tenders: Funding & Tenders Portal Terms and Conditions- Version 7.0 01 February 2024.

Tema 30. EU Grants AGA – Annotated Grant Agreement EU Funding Programmes 2021-2027 Version 1.0 01 May 2024.

Tema 31. EU Funding & Tenders: Rules for Legal Entity Validation, LEAR, Appointment and Financial Capacity Assessment. Version 5.0. 01 February 2024.

Tema 32. EU Grants: Grant reductions. Version 1.0. 15 March 2024.

Tema 33. EU Grants: Amendment Guide. EU Funding Programmes 2021-2027.Version 15 February 2024.

Tema 34. Proposal Submision Service. User Manual. EU Funding Programmes 2021-2027 Version 11/10/2023.

Tema 35. Horizon Europe (HORIZON): HE Programme Guide. Version 4.1. 01 May 2024

Tema 36. European Institute of Innovation and Technology (EIT). El modelo EIT.

Tema 37. Horizonte Europa. Call ERA Talents (HORIZON-WIDERA-2024-TALENTS-03). Topic description. Specific conditions.

Tema 38. Otros programas de cooperación internacional en la Educación Superior: Programa INTERREG NEXT MED.Prioridades, Gobernanza y Áreas de cooperación.

Tema 39. Prioridades del Programa Erasmus+.

Tema 40. Guía del programa Erasmus+ 2025 (Version 1 - 19.11.24) (en adelante v1): Parte A Información general acerca del programa Erasmus+.

Tema 41. Guía del programa Erasmus+ 2025 v1: Acción clave 2 Cooperación entre organizaciones e instituciones: asociaciones para la cooperación.

Tema 42. Guía del programa Erasmus+ 2025 v1: Acción clave 2: asociaciones de excelencia.

Tema 43. Guía del programa Erasmus+ 2025 v1: Acción clave 2: asociaciones para la innovación. Alianzas para la innovación.

Tema 44. Guía del programa Erasmus+ 2025 v1: Acción clave 2: Desarrollo de capacidades en el ámbito de la educación superior.

Tema 45. Guía del programa Erasmus+ 2025 v1: Acción clave 2: Desarrollo de capacidades en el ámbito de la educación y la formación profesional (EFP).

Tema 46. Guía del programa Erasmus+ 2025 v1: Acción clave 2: Desarrollo de capacidades en el ámbito de la juventud.

Tema 47. Guía del programa Erasmus+ 2025 v1: Acción clave 2: Desarrollo de capacidades en el ámbito del deporte.

Tema 48. Guía del programa Erasmus+ 2025 v1: Acción clave 3: Respaldo al desarrollo de políticas y a la cooperación.

Tema 49. Guía del programa Erasmus+ 2025 v1: Acciones Jean Monnet. Acciones Jean Monnet en el ámbito de la educación superior.

Tema 50. Guía del programa Erasmus+ 2025 v1: Acciones Jean Monnet. Acciones Jean Monnet en los demás campos de la educación y la formación.

Tema 51. Guía del programa Erasmus+ 2025 v1: Acciones Jean Monnet. Debate sobre políticas Jean Monnet.

Tema 52. Guía del programa Erasmus+ 2025 v1: Parte C. Información para los solicitantes.

Tema 53. Call for proposal:ERASMUS-EDU-2025-CBHE-STRAND-1.

Tema 54. Call for proposal: ERASMUS-EDU-2025-CBHE-STRAND-2.

Tema 55. Call for proposal ERASMUS-EDU-2025-CBHE-STRAND-3.

Tema 56. Reglamento (UE) 2021/817 del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de mayo de 2021 por el que se establece Erasmus+, el programa de la unión para la educación y la formación, la juventud y el deporte, y se deroga el reglamento (UE) no. 1288/2013. Artículos 1 a 37.

Tema 57. Directrices de ejecución. Estrategia de inclusión y diversidad de Erasmus+ y del cuerpo europeo de solidaridad. Versión 15/12/2022.

Tema 58. Estrategia de inclusión y diversidad. Programa Erasmus+ 2021-2027 SEPIE.

Tema 59. European strategy for universities from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions (18.01.2022).

Tema 60. How to communicate your project. Communicating projects and their results. Luxembourg: publications office of the European Union, 2021.

Tema 61. Erasmus+ project results platform. Guide for Beneficiaries.

Tema 62. Kit de comunicación Erasmus+ SEPIE 2023.

Tema 63. Información sobre financiación de los proyectos Erasmus+ gestionados por el Sepie. Versión 13 de diciembre de 2022.

Tema 64. Convocatoria 2025: KA220-HED: Asociaciones de cooperación en Educación Superior.

Tema 65. Manual sobre el modelo de financiación basado en importes a tanto alzado. Acción clave 2 Asociaciones para la cooperación. Convocatoria 2024. Versión: 01/2024.

Tema 66. Guía para Expertos en Evaluación de la Calidad para actuaciones gestionadas por Agencias Nacionales. Asociaciones de cooperación en Educación Superior (KA220-HED). Convocatoria 2024. Versión 3 (2024).

Tema 67. Alianzas de Universidades europeas financiadas por el programa Erasmus+.

Tema 68. Proyecto Institucional Transform4europe.Objetivos. Actividades. Iniciativas para estudiantes, personal y socios.

Notas:

1. La normativa legal que ampara el contenido de estos temas es la que se encuentre en vigor en el momento de la publicación de la presente convocatoria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

ANEXO II

*Declaración a presentar para dar la conformidad al o a los méritos valorables en el proceso selectivo, siempre que consten en los expedientes administrativo, de formación y académico disponibles a través de uacloud*

doña/D. ...

y DNI/NIE número ...

declara:

1. Para el personal aspirante que trabaje o haya trabajado en la Universidad de Alicante:

Estar de acuerdo con los datos referentes a los siguientes méritos:

\_ Titulación.

Si dicha titulación estuviese recogida en las normativas por las que se establecen los certificados de valenciano e idiomas, especificadas en la base 6.11, de modo que también pueda constituir un mérito valorable en los apartados «Conocimientos de valenciano» y/o «Idioma extranjero», marque la siguiente casilla:

\_ Titulación o titulaciones valorables en valenciano y/o en idioma.

\_ Experiencia.

\_ Idiomas.

\_ Valenciano.

En el caso de que no esté de acuerdo con la titulación obrante en su expediente administrativo, pero esté en posesión de una titulación académica oficial cursada en la Universidad de Alicante que quisiera hacer valer, marque el siguiente apartado:

\_ Titulación.

2. Para el personal aspirante que no haya trabajado en la Universidad de Alicante:

Estar de acuerdo con los datos referentes a los siguientes méritos:

\_ Titulación.

Debe marcar el o los méritos con los que usted está conforme y de los que no va a presentar documentación acreditativa.

ANEXO III

*Declaración a presentar por todo el personal aspirante aprobado*

Doña/D. ...

con domicilio en ...

y DNI/NIE número ...

declara, a efectos de ser nombrada o nombrado personal funcionario de la escala ...

que no ha sido separada o separado mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública, universidad pública, u órgano constitucional o estatutario y que no se halla inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.

En ... a ... de ... de ...

Firma: ...

ANEXO IV

Declaración a presentar, además, por todo el personal aspirante aprobado cuya nacionalidad no sea la española

Doña/D. ...

con domicilio en  ...

y DNI/NIE número ...

declara, a efectos de ser nombrada o nombrado personal funcionario de la escala ...

que no se halla inhabilitada o inhabilitado o en situación equivalente ni se encuentra sometida o sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado y en los mismos términos, el acceso al empleo público.

En ... a ... de ... de ...

Firma: ...

ANEXO V

Declaración acreditación de conocimientos de valenciano

Doña/D. ...

con domicilio en ...

y DNI/NIE número ...

declara, a efectos de ser nombrada o nombrado personal funcionario de la escala ...

\_ que cumple el nivel de conocimientos de valenciano exigido en el artículo 20 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, debiendo aportar la acreditación de conocimientos de valenciano, mediante las certificaciones establecidas por la normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de valenciano que expide el Servicio de Lenguas de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados, según detalle:

– Certificado de nivel C1 para acceder a los subgrupos A1 o A2.

– Certificado de nivel B1 para acceder a los subgrupos C1 o C2.

\_ que, en caso de no estar en posesión del nivel de conocimientos exigido, se compromete a asistir a los cursos de perfeccionamiento que a este fin se organicen.

En ... a ... de ... de ...

Firma: ...

ANEXO VI

Declaración responsable

Doña/D. ...

con domicilio en ...

y DNI/NIE número ...

declara, bajo su responsabilidad, a efectos de ser nombrada o nombrado personal funcionario de la escala ....

que posee las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las funciones o tareas que correspondan al puesto de trabajo.

En ... a ... de ... de ...

Firma: ...

  

Alicante, 18 de diciembre de 2024

La rectora (p.d.f. Resolución 07.06.2023)

Julio Marcelo García Mora

Gerente



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