Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5452, del 16-02-2007 (2007/761)

Convocatòria d'oposició lliure d'una plaça corresponent a l'escala d'administració general, subescala administració, classificació administratiu, denominació administratiu del Departament d'Intervenció, plaça número 20.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5452

Data del DOGV
:   16-02-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/761

CVE


Data del document
:   18-01-2007

Organisme emissor
:   Ajuntament de Rocafort

Tipus de document
:   Convocatòria

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [Rocafort](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Per Decret d'Alcaldia, de data 27 de desembre de 2006, la Presidència d'esta corporació ha disposat convocar oposició lliure per a la provisió d'una plaça d'administratiu, de conformitat amb les bases següents:  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat, pel procediment d'oposició lliure, d'una plaça d'administratiu, grup C, nivell 17, específic anual de 7.600,00 euros (retribucions anuals brutes de 22.417,88 Euros) vacant en la plantilla d'esta corporació i que figura en l'oferta pública d'ocupació per a 2004, enquadrada en l'escala d'administració general, subescala administració, classificació administratiu, adscrit al Departament d'Intervenció, sota la direcció de l'interventor de la corporació.  
Les funcions del lloc serien portar l'àrea de personal de la corporació amb la tutela de l'interventor de la corporació, amb les funcions següents: la confecció de les nòmines, preparació de contractes laborals, processos de selecció de personal, confeccionar documents Seguretat Social, Servef, Hisenda, etc; relacions amb les dites institucions, emissió d'informes, control d'assistències i de vacances, assessorament al personal de la corporació en matèria de normativa laboral i dret estatutari, etc.  
Segona. Normativa d'aplicació  
La realització de les proves selectives se sotmetrà, en tot el no expressament establit en les presents bases, a les normes de la Llei 7/1985, de 2 d'abril; el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, i el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; i en el no establit en les mencionades normes, al Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana, i supletòriament al Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el reglament general d'ingrés del personal al servici de l'administració general de l'estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'administració general de l'estat.  
Tercera. Requisits que han de complir els aspirants  
Per a prendre part en el present concurs oposició serà necessari:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola o la d'un de la resta d'estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què se'ls s'aplique la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes establits en la llei estatal que regula esta matèria.  
b) Tindre complits 18 anys.  
c) Estar en possessió del títol de Batxillerat o Formació Professional de segon grau o equivalent, o en condicions d'obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. Si és el cas, l'equivalència haurà de ser aportada per l'aspirant per mitjà de certificació expedida a este efecte per l'administració competent.   
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions.  
e) No trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de les funcions públiques.  
f) No haver sigut separat o separada per mitjà d'expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública.  
Quarta. Igualtat de condicions  
D'acord amb el que establix la Llei 13/1982, de 7 d'abril, d'Integració Social de Minusvàlid, en les presents proves seran admeses les persones minusvàlides en igualtat de condicions que els altres aspirants.  
Els aspirants minusvàlids hauran de presentar certificació de la Conselleria de Benestar Social o òrgan competent d'altres comunitats autònomes o de l'administració de l'Estat, que acredite tal condició, així com la seua capacitat per a exercir les tasques corresponents a les places objecte de la present convocatòria.  
El tribunal establirà, per a les persones amb minusvalideses que així ho sol·liciten, les adaptacions possibles de temps i mitjans per a la realització de les proves. A este efecte els interessats hauran de presentar la petició corresponent en la sol·licitud de participació en la convocatòria.  
Cinquena. Instàncies i admissió d'aspirants  
5.1. En les instàncies per a sol·licitar prendre part en la present oposició, que hauran d'estar degudament omplides, manifestaran els aspirants que reunixen totes i cada una de les condicions i requisits exigits en la base tercera i si és el cas, base quarta, referides a la data de terminació del termini de presentació d'instàncies, i seran dirigides al president de la corporació; s'hauran de presentar en el Registre General d'esta (casa consistorial, carrer del Pou, s/n, Rocafort), o als llocs que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú vigent, degudament reintegrades, en el termini de 20 dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. La convocatòria i les seues bases es publicaran íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província de València i se'n podrà sol·licitar una còpia per registre general d'entrada.  
5.2. Per a ser admés serà suficient que, a més, en la instància s'acredite l'abonament dels drets d'examen i formació de l'expedient, fixats en la quantitat de 20 euros, segons ordenança municipal, abonament que haurà d'efectuar-se, per mitjà d'ingrés o transferència, en el compte que té obert esta corporació en Ruralcaixa número 3082/1391/82/3169531328, acreditació que es produirà amb el segell o impressió mecànica de l'entitat financera en el lloc assenyalat a este efecte en la instància. Els drets d'examen seran tornats, únicament, amb la petició prèvia de l'interessat, en el cas de ser exclòs del procés selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre part en este.  
5.3. Acabat el termini de presentació d'instàncies, la presidència de la corporació dictarà una resolució, en el termini màxim d'un mes, per la qual declararà aprovada la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, que es publicarà en el BOP i als taulers d'anuncis de l'Ajuntament, amb indicació de les causes d'exclusió, així com el termini d'esmena de defectes i presentació de reclamacions, en els termes de l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú que es concedix als aspirants exclosos.  
Si en el termini de 10 dies es formulen reclamacions, seran resoltes en el mateix acte administratiu pel qual s'aprove la llista definitiva que serà feta pública, així mateix, en la forma indicada.  
5.4. Contra la resolució d'aprovació de la llista definitiva podran els interessats interposar recurs contenciós administratiu, en els termes de la vigent Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, amb el recurs potestatiu de reposició previ, si és el cas, establit en l'article 116 de la Llei 30/1992, segons redacció de la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
5.5. Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició del particular.  
Sisena. Tribunal qualificador  
6.1. El tribunal qualificador estarà constituït de la forma següent:  
President: el president de la corporació o funcionari en qui delegue.  
Vocals:  
1. L'interventor de la corporació o funcionari en qui delegue.  
2. La tresorera de la corporació o funcionari en qui delegue.  
3. Rafael Salinas Jiménez (interventor de l'Ajuntament d'Almàssera) o funcionari en qui delegue.  
4. Un representant de l'administració del Govern Valencià designat per la Direcció General d'Administració Territorial.  
Actuarà com a secretària la secretària de la corporació o funcionari en qui delegue, amb veu i sense vot.  
6.2. Al tribunal li correspon el desenvolupament i qualificació de les proves selectives, està vinculat en la seua actuació a les presents bases i no podrà aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre superior d'aspirants que el de places convocades. Qualsevol proposta d'aprovats que contravinga el que establix esta norma, serà nul·la de ple dret.  
6.3. Els membres del tribunal hauran d'abstindre's d'intervindre, notificant-ho a l'autoritat convocant i els aspirants podran recusar-los quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 28 de la vigent Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o quan hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria.  
6.4. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense la presència de la majoria dels seus membres, titulars o suplents indistintament. Les decisions s'adoptaran per majoria de vots, i podran disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a aquelles proves que ho requerisquen, limitant-se a l'exercici de les seues especialitats tècniques en base exclusivament a les quals col·laboraran amb el tribunal amb veu, però sense vot.  
Setena. Començament i desenvolupament de l'oposició   
7.1. Data d'examen. Els exercicis d'oposició no començaran fins transcorreguts com a mínim sis mesos, i com a màxim nou mesos, des de la data en què aparega publicat l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
7.2. L'anunci del començament de les proves selectives es col·locarà al tauler d'anuncis de la corporació almenys 30 dies abans del començament de les proves, i es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València.  
7.2. No serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de la celebració de la resta de proves en el BOP, però sí la relació d'aprovats per orde d'actuació per mitjà d'anunci al tauler d'anuncis del lloc d'actuació del tribunal. Els successius anuncis de celebració de proves hauran de fer-se públics pel tribunal al tauler d'anuncis de la casa consistorial, amb set dies, almenys, d'antelació al començament d'este, si es tracta d'un nou exercici. També es pot obtindre informació de les dates de celebració de les proves en el telèfon 96 131 00 62.  
7.3. Els opositors seran convocats per a cada exercici en crida única, i seran exclosos de l'oposició els que no compareguen, excepte casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal.  
7.4. En qualsevol moment el tribunal podrà requerir als opositors que acrediten la seua personalitat.  
7.5. Exercici de l'oposició. L'oposició constarà de dos proves obligatòries i eliminatòries.  
La primera prova consistirà a contestar per escrit un qüestionari de preguntes tipus test de 90 preguntes, de caràcter teòric, referides al temari de matèries.  
El temps de realització de l'exercici serà determinat prèviament pel tribunal i en cap cas serà inferior a 40 segons per pregunta.  
La segona prova consistirà en un examen de casos pràctics sobre les matèries teòriques del temari d'estes bases. Per a la realització d'esta segona prova no és requisit imprescindible l'experiència, es tractarà de valorar l'assimilació dels conceptes teòrics.  
Huitena. Qualificació de la fase d'oposició  
La prova es qualificarà de 0 a 30 punts, i caldrà obtindre per a superar-la un mínim de 15 punts (4 contestacions errònies restaran una correcta).  
La segona prova es puntuarà de 0 a 10 punts i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-la.  
La correcció i qualificació dels exercicis escrits, sempre que siga possible, es farà de forma anònima, i s'utilitzaran per a això sistemes que garantisquen l'objectivitat de les puntuacions atorgades i l'anonimat dels aspirants.  
Novena. Puntuació final i relació d'aprovats  
Una vegada finalitzada la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la llista d'aspirants aprovats per ordre de puntuació total; es concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè es formulen les reclamacions i esmenes que s'estimen pertinents en relació amb la baremació.  
Resoltes les possibles al·legacions i reclamacions, el tribunal proposarà la persona que haja obtingut major puntuació total com a única persona que ha superat el procés selectiu i que pertoca ser nomenat funcionari de carrera.  
Els casos d'empat que es produïsquen es dirimiran de la manera següent: caldrà ajustar-se, en primer lloc, a la major puntuació obtinguda en el primer examen.  
Deu. Presentació de documentació i nomenament  
10.1. En el termini de 20 dies hàbils a comptar des de la publicació als taulers d'anuncis d'esta corporació de la proposició del tribunal a què es referix l'apartat anterior, l'aspirant que hi figure haurà de presentar els documents següents:  
a) Fotocòpia, degudament compulsada, del DNI.  
b) Fotocòpia, degudament compulsada, de qualsevol de les titulacions exigides en la lletra c) de la base tercera.  
c) Declaració jurada o promesa de no haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servici de l'administració pública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques  
10.2. Els que dins del termini fixat i excepte casos de força major, no presenten la documentació o de l'examen d'esta es deduïra que no té algun dels requisits assenyalats en la base tercera no podran ser nomenats funcionaris de carrera, donant lloc a la invalidesa de l'actuació de l'interessat i a la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a este, sense perjudici de la responsabilitat en què poguera haver incorregut per falsedat en la seua instància.  
10.3. Després de la fase d'oposició, l'aspirant realitzarà un període de pràctiques en una altra corporació local on adquirirà l'experiència necessària, així com el coneixement del maneig de les eines informàtiques necessàries per a l'exercici de les seues funcions.  
Tal curs tindrà una duració d'un mes en horari habitual de la corporació en què es realitze, i durant el qual percebrà les retribucions que marca la llei.  
10.4. Transcorregut el període de pràctiques, la presidència de la corporació procedirà al nomenament de l'aspirant com a funcionari de carrera, en la plaça objecte de la present convocatòria, i s'obrirà un termini de 30 dies hàbils per a procedir a la corresponent presa de possessió al saló de plens de la corporació, en la qual l'aspirant jurarà o prometrà el seu fidel compliment a les obligacions del càrrec amb lleialtat al rei i a la Constitució, tal com exigix el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril.  
Onze. Incidències  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot el no previst en estes bases.  
Dotze. Vinculació de les bases  
Les presents bases vinculen l'administració, el tribunal i els que participen en les proves selectives, i tant la present convocatòria com tots els actes administratius que es deriven d'esta i de les actuacions del tribunal podran ser impugnats pels interessats en els casos, terminis i forma establida en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Estes bases són definitives en via administrativa i contra estes pot interposar-se, de conformitat amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, en la redacció que en fa la Llei 4/1999, recurs de reposició potestativament davant d'Alcaldia en el termini d'un mes, a comptar des de l'endemà de la publicació d'estes, o directament recurs contenciós administratiu davant dels jutjats contenciosos administratius de València, en el termini de dos mesos, comptats des de la data anteriorment indicada, en virtut del que preveu l'article 46 de la Llei de Jurisdicció Contenciosa Administrativa. No obstant això, els interessats podran interposar qualssevol altres recursos si ho estimen pertinent.  
Abans de la publicació de la llista provisional d'admesos, el president de la corporació podrà modificar o deixar sense efecte les convocatòries per mitjà de l'adopció de l'acord corresponent, que serà publicat en la forma prevista.  
Temari  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978: articles 25, 39, 40, 41, 42, 43, 49, 50, 53 i 129.  
Tema 2. La Constitució espanyola: l'organització territorial de l'estat. Les comunitats autònomes. Administració local.   
Tema 3. Organització, funcionament i relacions amb els ciutadans en la LOFAGE.  
Tema 4. Estatut d'Autonomia: les Corts Valencianes, el president de la Generalitat Valenciana. El Govern Valencià.  
Tema 5. El règim local espanyol. El municipi. Territori i població. Organització. Competències. Règims especials.   
Tema6. Entitats locals. Règim de funcionament. Relacions interadministratives. Informació i participació ciutadanes.   
Tema 7. Estatut dels membres de les corporacions locals.  
Tema 8. Règim de retribucions dels funcionaris de l'administració local.  
Tema 9. Del registre general. Dels expedients. Responsabilitat de les entitats locals.  
Tema 10. Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Govern Valencià. Àmbit subjectiu d'aplicació. Drets, deures i incompatibilitats del personal funcionari.   
Tema 11. Normativa autonòmica. Jornada de treball, reducció de jornada, control d'horari, justificació d'absències.  
Tema 12. Normativa autonòmica. Permisos i llicències. Vacacions anuals.  
Tema 13. Indemnitzacions per raó del servici: Reial Decret 462/2002.  
Tema 14. Reconeixement de servicis previs en l'administració. Llei 70/1978, de 26 de desembre.  
Tema 15. Normes d'aplicació de la Llei 70/1978, el Reial Decret 1.461/1982.  
Tema 16. Regles bàsiques i programes mínims dels procediments de selecció dels funcionaris de l'administració local. Reial Decret 896/1991, de 7 de juny.   
Tema 17. Retribucions dels funcionaris en pràctiques. Reial Decret 456/1986.  
Tema 18. Retribucions dels funcionaris en general en la Llei de Pressupostos Generals de l'Estat.  
Tema 19. Incompatibilitats del personal al servici de les administracions públiques.  
Tema 20. Selecció i provisió de personal. Decret 33/1999. La selecció de personal en la Llei 7/1985. Els diferents règims jurídics: personal laboral i personal funcionari. Els habilitats nacionals.  
Tema 21. L'oferta d'ocupació. La plantilla de personal. La relació de llocs de treball.  
Tema 22. Llei General de la Seguretat Social. Afiliació, cotització i recaptació.  
Tema 23. Llei General de la Seguretat Social. Acció protectora. Revaloracions i imports màxims i mínims. Col·laboració en la gestió de la Seguretat Social.  
Tema 24. Llei General de la Seguretat Social. Infraccions i sancions.  
Tema 25. Llei General de la Seguretat Social. Títol II. Capítol II.  
Tema 27. L'estatut dels treballadors. Títol I. Capítol I  
Tema 28. L'estatut dels treballadors. Títol I. Capítol II.  
Tema 29. L'estatut dels treballadors. Títol I. Capítol III.  
Tema 30. L'estatut dels treballadors. Títol I. Capítol IV.  
Tema 31. Afiliació a la Seguretat Social: Reial Decret 84/1996. Títol II. Capítol I.  
Tema 32. Afiliació a la Seguretat Social: Reial Decret 84/1996. Títol II. Capítol II.  
Tema 32. Afiliació a la Seguretat Social: Reial Decret 84/1996. Títol II. Capítol III.  
Tema 34. Afiliació a la Seguretat Social: Reial Decret 84/1996. Títol II. Capítol IV.  
Tema 35. Llei 30/1992: l'activitat de les administracions públiques.  
Tema 36. Llei 30/1992: les disposicions i els actes administratius.  
Tema 37. Llei 30/1992: la revisió dels actes en via administrativa i reclamacions prèvies a l'exercici de les accions laborals.  
Tema 38. Organització municipal: òrgans i competències (Llei 7/1985, de 2 d'abril).  
Tema 39. Reial Decret Legislatiu 2/2004, de 5 de març. Pressupost municipal: annex de personal, tramitació. Limitacions pressupostàries.  
Tema 40. Delictes contra l'administració pública: sols conceptes dels delictes, sense penes.  
Rocafort, 18 de gener de 2007.- L'alcalde: Sebastián Bosch Ponce.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5452, del 16-02-2007 (2007/761)

Convocatoria de oposición libre de una plaza correspondiente a la escala de administración general, subescala administración, clasificación administrativo, denominación administrativo del Departamento de Intervención, plaza número 20.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5452

Fecha DOGV
:   16-02-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/761

CVE


Fecha del documento
:   18-01-2007

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Rocafort

Tipo de documento
:   Convocatoria

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [Rocafort](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Por Decreto de Alcaldía, de fecha 27 de diciembre de 2006, la Presidencia de esta corporación ha dispuesto convocar oposición libre para la provisión de una plaza de administrativo, de conformidad con las siguientes bases:  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad por el procedimiento de oposición libre, de una plaza de administrativo, grupo C, nivel 17, específico anual de 7.600,00 euros (retribuciones anuales brutas de 22.417,88 Euros) vacante en la plantilla de esta corporación y figurada en la oferta pública de empleo para 2004, encuadrada en la escala de administración general, subescala administración, clasificación administrativo, adscrito al Departamento de Intervención, bajo la dirección del interventor de la corporación.  
Las funciones del puesto serían llevar el área de personal de la corporación con la tutela del interventor de la corporación, con las siguientes funciones: la confección de las nóminas, preparación de contratos laborales, procesos de selección de personal, confeccionar documentos Seguridad Social, Servef, Hacienda, etc; relaciones con dichas instituciones, emisión de informes, control de asistencias y de vacaciones, asesoramiento al personal de la corporación en materia de normativa laboral y derecho estatutario, etc.  
Segunda. Normativa de aplicación  
La realización de las pruebas selectivas se sujetará, en todo lo no expresamente previsto en las presentes bases a las normas de la Ley 7/1985, de 2 de abril; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; y en lo no previsto en las mencionadas normas, por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana, y supletoriamente por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el reglamento general de ingreso del personal al servicio de la administración general del estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la administración general del estado.  
Tercera. Requisitos que deben reunir los aspirantes  
Para tomar parte en el presente concurso-oposición será necesario:  
a) Tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia.  
b) Tener cumplidos 18 años.  
c) Estar en posesión del título de Bachillerato o Formación Profesional de segundo grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En su caso, la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la administración competente.   
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.  
e) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.  
f) No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público.  
Cuarta. Igualdad de condiciones  
De acuerdo con lo establecido en la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de Minusválido, en las presentes pruebas serán admitidas las personas minusválidas en igualdad de condiciones que los demás aspirantes.  
Los aspirantes minusválidos deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente de otras comunidades autónomas o de la administración del Estado, que acredite tal condición, así como su capacidad para desempeñar las tareas correspondientes a las plazas objeto de la presente convocatoria.  
El tribunal establecerá, para las personas con minusvalías que así lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas. A tal efecto los interesados deberán presentar la petición correspondiente en la solicitud de participación en la convocatoria.  
Quinta. Instancias y admisión de aspirantes  
5.1. En las instancias solicitando tomar parte en la presente oposición, que deberán estar debidamente cumplimentadas, manifestarán los aspirantes que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en la base tercera y en su caso base cuarta, referidas a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias, y serán dirigidas al presidente de la corporación, debiendo presentarse en el Registro General de la misma (casa consistorial, calle del Pou, s/n, Rocafort), o en los lugares que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común vigente, debidamente reintegradas, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. La convocatoria y sus bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y podrá solicitarse copia de las mismas por registro general de entrada.  
5.2. Para ser admitido será suficiente que además, en la instancia se acredite el abono de los derechos de examen y formación del expediente, fijados en la cantidad de 20 euros, según ordenanza municipal, abono que deberá efectuarse, mediante ingreso o transferencia, en la cuenta que tiene abierta esta corporación en Ruralcaja número 3082/1391/82/3169531328, acreditación que se producirá con el sello o impresión mecánica de la entidad financiera en el lugar señalado al efecto en la instancia. Los derechos de examen serán devueltos, únicamente, previa petición del interesado, en el caso de ser excluido del proceso selectivo, por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.  
5.3. Terminado el plazo de presentación de instancias, la presidencia de la corporación dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el BOP y en los tablones de anuncios del Ayuntamiento, con indicación de las causas de exclusión, así como el plazo de subsanación de defectos y presentación de reclamaciones, en los términos del artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común que se concede a los aspirantes excluidos.  
Si en el plazo de 10 días se formularan reclamaciones, serán resueltas en el mismo acto administrativo que apruebe la lista definitiva que será hecha pública, así mismo, en la forma indicada.  
5.4. Contra la resolución aprobatoria de la lista definitiva podrán los interesados interponer recurso contencioso-administrativo, en los términos de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, previo, en su caso, el recurso potestativo de reposición previsto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, según redacción de la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
5.5. Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del particular.  
Sexta. Tribunal calificador  
6.1. El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma:  
Presidente: el presidente de la corporación o funcionario en quien delegue.  
Vocales:  
1. El interventor de la corporación o funcionario en quien delegue.  
2. La tesorera de la corporación o funcionario en quien delegue.  
3. Rafael Salinas Jiménez (interventor del Ayuntamiento de Almàssera) o funcionario en quien delegue.  
4. Un representante de la administración del Gobierno Valenciano designado por la Dirección General de Administración Territorial.  
Actuará como secretaria la secretaria de la corporación o funcionario en quien delegue, con voz y sin voto.  
6.2. Al tribunal le corresponde el desarrollo y calificación de las pruebas selectivas, estando vinculado en su actuación a las presentes bases y no pudiendo aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido en esta norma, será nula de pleno derecho.  
6.3. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad convocante y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la vigente Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o cuando hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria.  
6.4. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente. Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos, pudiendo disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para aquellas pruebas que lo requieran, limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas en base exclusivamente a las cuales colaborarán con el tribunal con voz, pero sin voto.  
Séptima. Comienzo y desarrollo de la oposición   
7.1. Fecha de examen. Los ejercicios de oposición no comenzarán hasta transcurridos como mínimo seis meses, máximo nueve meses, desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
7.2. El anuncio del comienzo de las pruebas selectivas se colocará en el tablón de anuncios de la corporación al menos 30 días antes del comienzo de las pruebas, y se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.  
7.2. No será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de la celebración de las restantes pruebas en el BOP, pero sí la relación de aprobados por orden de actuación mediante anuncio en el tablón de anuncios del lugar de actuación del tribunal. Los sucesivos anuncios de celebración de pruebas deberán hacerse públicos por el tribunal en el tablón de anuncios de la casa consistorial, con siete días, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata de un nuevo ejercicio. También se puede obtener información de las fechas de celebración de las pruebas en el teléfono 96 131 00 62.  
7.3. Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.  
7.4. En cualquier momento el tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad.  
7.5. Ejercicio de la oposición. La oposición constará de dos pruebas obligatorias y eliminatorias.  
La primera prueba consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de preguntas tipo test de 90 preguntas, de carácter teórico, referidas al temario de materias.  
El tiempo de realización del ejercicio será determinado previamente por el tribunal y en ningún caso será inferior a 40 segundos por pregunta.  
La segunda prueba consistirá en un examen de casos prácticos sobre las materias teóricas del temario de estas bases. Para la realización de esta segunda prueba no es requisito imprescindible la experiencia, se tratará de valorar la asimilación de los conceptos teóricos.  
Octava. Calificación de la fase de oposición  
La prueba se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener para superarla un mínimo de 15 puntos (4 contestaciones mal restarán una bien).  
La segunda prueba se puntuará de 0 a 10 puntos siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superar la prueba.  
La corrección y calificación de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, se hará de forma anónima, utilizándose para ello sistemas que garanticen la objetividad de las puntuaciones otorgadas y el anonimato de los aspirantes.  
Novena. Puntuación final y relación de aprobados  
Una vez finalizada la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la lista de aspirantes aprobados por su orden de puntuación total, concediendo un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.  
Resueltas las posibles alegaciones y reclamaciones, el tribunal propondrá a la persona que haya obtenido mayor puntuación total como única persona que ha superado el proceso selectivo y procede ser nombrado funcionario de carrera.  
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el primer examen.  
Diez. Presentación de documentación y nombramiento  
10.1. En el plazo de 20 días hábiles a contar de la publicación en los tablones de anuncios de esta corporación de la proposición del tribunal a que se refiere el apartado anterior, el aspirante que figure en la misma deberán presentar los siguientes documentos:  
a) Fotocopia, debidamente compulsada, del DNI.  
b) Fotocopia, debidamente compulsada, de cualquiera de las titulaciones exigidas en letra c) de la base tercera.  
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de la administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas  
10.2. Quienes dentro del plazo fijado y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base tercera no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, dando lugar a la invalidez de la actuación del interesado y a la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal con respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.  
10.3. Tras la fase de oposición, el aspirante realizará un periodo de prácticas en otra corporación local donde adquirirá la experiencia necesaria, así como el conocimiento del manejo de las herramientas informáticas precisas para el desempeño de sus funciones.  
Dicho curso tendrá una duración de un mes en horario habitual de la corporación en que se realice, y durante el cual percibirá las retribuciones que marca la ley.  
10.4. Transcurrido el periodo de prácticas, la presidencia de la corporación procederá al nombramiento del aspirante como funcionario de carrera, en la plaza objeto de la presente convocatoria, abriéndose un plazo de 30 días hábiles para proceder a la correspondiente toma de posesión en el salón de plenos de la corporación, en la cual el aspirante jurará o prometerá su fiel cumplimiento a las obligaciones del cargo con lealtad al rey y a la Constitución, tal y como exige el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.  
Once. Incidencias  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo no previsto en estas bases.  
Doce. Vinculación de las bases  
Las presentes bases vinculan a la administración, al tribunal y a quienes participen en las pruebas selectivas, y tanto la presente convocatoria como cuantos actos administrativos deriven de ésta y de las actuaciones del tribunal podrán ser impugnados por los interesados en los casos, plazos y forma establecida en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Estas bases son definitivas en vía administrativa y contra las mismas puede interponerse, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, en su redacción dada por la Ley 4/1999, recurso de reposición potestativamente ante Alcaldía en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación de éstas, o directamente recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses, contados desde la fecha anteriormente indicada, en virtud de lo previsto en el artículo 46 de la Ley de Jurisdicción Contencioso-Administrativa. No obstante ello, los interesados podrán interponer cualesquiera otros recursos si lo estiman pertinente.  
Antes de la publicación de la lista provisional de admitidos, el presidente de la corporación podrá modificar o dejar sin efecto las convocatorias mediante la adopción del acuerdo correspondiente, que será publicado en la forma prevista.  
Temario  
Tema 1. La Constitución española de 1978: artículos 25, 39, 40, 41, 42, 43, 49, 50, 53 y 129.  
Tema 2. La Constitución española: la organización territorial del estado. Las comunidades autónomas. Administración local.   
Tema 3. Organización, funcionamiento y relaciones con los ciudadanos en la LOFAGE.  
Tema 4. Estatuto de Autonomía: las Cortes Valencianas, el presidente de la Generalitat Valenciana. El Gobierno Valenciano.  
Tema 5. El régimen local español. El municipio. Territorio y población. Organización. Competencias. Regímenes especiales.   
Tema6. Entidades locales. Régimen de funcionamiento. Relaciones interadministrativas. Información y participación ciudadanas.   
Tema 7. Estatuto de los miembros de las corporaciones locales.  
Tema 8. Régimen de retribuciones de los funcionarios de la administración local.  
Tema 9. Del registro general. De los expedientes. Responsabilidad de las entidades locales.  
Tema 10. Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Gobierno Valenciano. Ámbito subjetivo de aplicación. Derechos, deberes e incompatibilidades del personal funcionario.   
Tema 11. Normativa autonómica. Jornada de trabajo, reducción de jornada, control de horario, justificación de ausencias.  
Tema 12. Normativa autonómica. Permisos y licencias. Vacaciones anuales.  
Tema 13. Indemnizaciones por razón del servicio: Real Decreto 462/2002.  
Tema 14. Reconocimiento de servicios previos en la administración. Ley 70/1978, de 26 de diciembre.  
Tema 15. Normas de aplicación de la Ley 70/1978, el Real Decreto 1.461/1982.  
Tema 16. Reglas básicas y programas mínimos de los procedimientos de selección de los funcionarios de la administración local. Real Decreto 896/1991, de 7 de junio.   
Tema 17. Retribuciones de los funcionarios en prácticas. Real Decreto 456/1986.  
Tema 18. Retribuciones de los funcionarios en general en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.  
Tema 19. Incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.  
Tema 20. Selección y provisión de personal. Decreto 33/1999. La selección de personal en la Ley 7/1985. Los diferentes regímenes jurídicos: personal laboral y personal funcionario. Los habilitados nacionales.  
Tema 21. La oferta de empleo. La plantilla de personal. La relación de puestos de trabajo.  
Tema 22. Ley General de la Seguridad Social. Afiliación, cotización y recaudación.  
Tema 23. Ley General de la Seguridad Social. Acción protectora. Revalorizaciones e importes máximos y mínimos. Colaboración en la gestión de la Seguridad Social.  
Tema 24. Ley General de la Seguridad Social. Infracciones y sanciones.  
Tema 25. Ley General de la Seguridad Social. Título II. Capítulo II.  
Tema 27. El estatuto de los trabajadores. Título I. Capítulo I  
Tema 28. El estatuto de los trabajadores. Título I. Capítulo II.  
Tema 29. El estatuto de los trabajadores. Título I. Capítulo III.  
Tema 30. El estatuto de los trabajadores. Título I. Capítulo IV.  
Tema 31. Afiliación a la Seguridad Social: Real Decreto 84/1996. Título II. Capítulo I.  
Tema 32. Afiliación a la Seguridad Social: Real Decreto 84/1996. Título II. Capítulo II.  
Tema 32. Afiliación a la Seguridad Social: Real Decreto 84/1996. Título II. Capítulo III.  
Tema 34. Afiliación a la Seguridad Social: Real Decreto 84/1996. Título II. Capítulo IV.  
Tema 35. Ley 30/1992: la actividad de las administraciones públicas.  
Tema 36. Ley 30/1992: las disposiciones y los actos administrativos.  
Tema 37. Ley 30/1992: la revisión de los actos en vía administrativa y reclamaciones previas al ejercicio de las acciones laborales.  
Tema 38. Organización municipal: órganos y competencias (Ley 7/1985, de 2 de abril).  
Tema 39. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo. Presupuesto municipal: anexo de personal, tramitación. Limitaciones presupuestarias.  
Tema 40. Delitos contra la administración pública: sólo conceptos de los delitos, sin penas.  
Rocafort, 18 de enero de 2007.- El alcalde: Sebastián Bosch Ponce.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML