Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5664, del 20-12-2007 (2007/15165)

RESOLUCIÓ de 10 de desembre de 2007, de la Direcció General d'Administració Autonòmica, per la qual es convoca concurs de mèrits número 71/2007, per a la provisió de tres llocs de treball de naturalesa funcionarial, sector administració general, grup A/B, director residència i director alberg, de l'Institut Valencià de la Joventut.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5664

Data del DOGV
:   20-12-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/15165

CVE


Data del document
:   10-12-2007

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia i Administracions Públiques

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Institut Valencià de la Joventut Generalitat Jove](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [equipament sociocultural](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [administració regional](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 10 de desembre de 2007, de la Direcció General d'Administració Autonòmica, per la qual es convoca concurs de mèrits número 71/2007, per a la provisió de tres llocs de treball de naturalesa funcionarial, sector administració general, grup A/B, director residència i director alberg, de l'Institut Valencià de la Joventut. [2007/15165]
Actualment hi ha en l'administració del Consell, tres llocs de treball de naturalesa funcionarial, sector administració general, grup A/B, director residència i director alberg, relacionats en l'annex II d'esta resolució, la forma de provisió del qual és el concurs i que inclosos en les relacions de llocs de treball vigents, aprovades per Resolució d'esta Direcció General de 27 de desembre de 2006 (DOCV núm. 5418, de 30 de desembre), i corregida per Resolució de 12 de febrer de 2007 (DOCV núm. 5454, de 20 de febrer), es troben vacants i proveïts de forma provisional. Per tant, han de ser objecte de concurs per a la seua provisió ordinària i amb caràcter de destí definitiu, entre funcionaris que reunisquen els requisits exigits i obtinguen la puntuació necessària.
Esta resolució es dicta de conformitat amb el que disposa l'article 20 i concordants del Text Refós de la vigent Llei de la Funció Pública Valenciana; en els articles 19 a 25 del Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, aprovat per Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell, i en l'Orde de 20 de gener de 2000, del conseller de Justícia i Administracions Públiques, per la qual s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball.
En virtut d'això, fent ús de les facultats que li conferix l'apartat 3 de l'article 18 del Reglament aprovat pel ja indicat Decret 33/1999, esta Direcció General, fent ús de les competències que li atribuïx l'article 13 del Decret 122/2007, de 27 de juliol, del Consell, pel que s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la conselleria de Justícia i Administracions Públiques, resolc:
Primer
D'acord amb el que preveu l'article 20.1.a) del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, es convoca concurs per a la provisió de llocs de treball de naturalesa funcionarial, sector administració general, grups A/B, director residència i director alberg, que es relacionen en l'annex II d'esta resolució. Dit concurs es realitzarà d'acord amb les bases següents:
Primera. Participants
1r. Els qui concursen han d'estar en possessió dels requisits exigits en la classificació del lloc de treball que es convoca i mantindre durant tot el procés fins al dia de la presa de possessió. La participació en el concurs pot tindre caràcter voluntari o forçós:
A) Poden participar amb caràcter voluntari:
Els funcionaris de carrera dels grups A i B, sector administració general, de l'administració del Consell i de les corporacions locals de la Comunitat Valenciana, que hagueren sigut seleccionats pel sistema previst en l'article 10.1 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
El personal amb destinació definitiva haurà d'haver romàs un mínim de dos anys en el seu lloc de treball, excepte en els supòsits assenyalats en l'apartat 6 de l'article 20 de la Llei de Funció Pública Valenciana.
El personal en excedència voluntària per interés particular, haurà d'haver romàs un mínim de dos anys en esta situació, d'acord amb el que disposa l'apartat 1.B) de l'article 37 de la Llei de Funció Pública Valenciana.
B) Participaran amb caràcter forçós:
1) Els funcionaris de carrera dels grups A i B, sector administració general, de l'administració del Consell en situació d'excedència forçosa, així com els suspensos que hagen complit el període de suspensió.
2) Els funcionaris de carrera de l'administració del Consell del mateixos grups i sector a què es referix l'apartat anterior, i que estiguen adscrits amb destinació provisional a algun dels llocs convocats en esta resolució. En el cas que este personal no obtinga cap lloc en la present convocatòria, i es proveïsca en el concurs el posat al que es trobe adscrit, quedarà sense destí i a disposició de la sotssecretaria de la conselleria en què prestava servicis, conforme a l'article 52.2 de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
2n. Tot el personal a què fa referència l'anterior apartat B) 1) que no prenga part en el present concurs, serà declarat en la situació d'excedència voluntària.
Segona. Presentació de sol·licituds
Els concursants presentaran la seua sol·licitud de participació en esta convocatòria d'acord amb el model que es facilitarà en les oficines públiques indicades en l'annex I. Així mateix, presentaran el model de sol·licitud de destí en què faran constar per orde de prioritat, tots els llocs de treball que sol·licitar.
Les sol·licituds es presentaran en el termini de 15 dies hàbils comptats des de l'endemà al de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el registre de la conselleria de Justícia i Administracions Públiques, en els corresponents registres dels servicis centrals i territorials de les distintes conselleries o en les altres oficines públiques a què es referix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
A la sol·licitud de participació s'adjuntarà documentació, degudament compulsada, justificativa dels mèrits que s'al·leguen, si no consten en el Registre de Personal de la Direcció General d'Administració autonòmica. S'entendran al·legats els mèrits que ja consten inscrits en el dit registre i que hagen de valorar-se d'acord amb la convocatòria, sense necessitat aportar els documents corresponents. A fi de facilitar la gestió del procediment, la documentació que s'aportació haurà de presentar-se en el mateix orde en què vénen relacionats els apartats del barem indicat en la base quarta.
Així mateix, dins del termini de presentació de sol·licituds s'adjuntarà, amb caràcter preceptiu, una memòria per a cada un dels llocs sol·licitats, el contingut del qual haurà d'adaptar-se al que disposa l'article 6, apartat D, de l'Orde de 20 de gener de 2000 del conseller de Justícia i Administracions Públiques, per la que s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits, i al que s'indica en la base quarta d'esta convocatòria. La no presentació de la memòria, en el termini indicat, suposarà l'exclusió del participant en el lloc a què es referisca.
Tercera. Llocs de treball a sol·licitar
A) Els participants amb caràcter voluntari podran sol·licitar, per orde de preferència, els llocs de treball relacionats en l'annex II per als que complisquen els requisits exigits.
B) Els participants amb caràcter obligatori citats en la base primera apartat B.1 hauran de sol·licitar, per orde de preferència, tots els llocs de treball relacionats en l'annex II, per als que complisquen els requisits exigits.
C) Els participants amb caràcter obligatori citats en la base primera apartat B.2 hauran de sol·licitar, almenys, el lloc de treball que ocupen, d'acord amb el que disposa l'article 45.3 de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
Quarta. Barem de mèrits
1r. De conformitat amb el que disposa l'Orde de 20 de gener de 2000, del conseller de Justícia i Administracions Públiques, per la que s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball, la valoració dels mèrits dels concursants es realitzarà d'acord amb el que s'establix en la present base:
A) Antiguitat i grau:
1) Antiguitat: es valorarà a raó de 0,05 punts per cada mes complet de servicis en actiu en les distintes administracions públiques, fins a un màxim de 9 punts. A estos efectes també es computaran els servicis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de reconeixement dels servicis previs en l'administració Pública.
2) Grau: el grau personal consolidat pels aspirants es valorarà en la forma següent:
a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt.
b) Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat a serà, en conseqüència, d'11 punts.
B) Formació:
1) Titulació acadèmica:
Per qualsevol títol acadèmic oficial d'igual o superior nivell a l'exigit per a l'exercici del lloc de treball a proveir, excloent-ne el que siga necessari per a l'accés al lloc: 1,5 punts per títol, fins a un màxim de 3 punts. Només es puntuarà el títol o títols de major nivell, entenent-se compreses aquelles altres titulacions necessàriament prèvies per a l'obtenció del nivell superior. En el cas que el lloc es trobe adscrit a dos grups de titulació, es considera com exigida la titulació corresponent al grup superior.
2) Cursos de formació i perfeccionament:
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament de duració igual o superior a 15 hores que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics, fins a un màxim de 3 punts i d'acord amb l'escala següent:
a) de 100 o més hores: 2,00 punts.
b) de 75 o més hores: 1,50 punts.
c) de 50 o més hores: 1,00 punts.
d) de 25 o més hores: 0,50 punts.
e) de 15 o més hores: 0,20 punts.
En cap cas no es puntuaran en el present subapartat ni en l'anterior els cursos de valencià i d'idiomes ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents Instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del Centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.
En el supòsit de cursos impartits, estos es valoraran per una sola vegada, no sent susceptibles de ser valorades successives edicions d'un mateix curs.
3) Valencià:
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 3 punts prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià d'acord amb l'escala següent:
a) Coneixement oral: 0,75 punts.
b) Grau elemental: 1 punt.
c) Grau mitjà: 2 punts.
d) Grau superior: 3 punts.
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut, sempre que no constituïsca un requisit del lloc degudament establit en la classificació, valorant-se exclusivament en este últim cas la possessió de major nivell del requerit, a raó d'un punt per cada nivell que excedisca de l'exigit en la classificació.
4) Idiomes comunitaris:
Fins a un màxim de 2 punts, a raó de 0,40 punts per curs o la seua equivalència si es tracta de cicles d'escola oficial d'idiomes, així com 0,40 punts per cada 12 crèdits d'idioma comunitari, corresponents a títol oficial expedit per la universitat de llicenciatura en les distintes Filologies, o de Mestre: especialitat de Llengua Estrangera, sempre que no es tracte del títol que va servir per a pertànyer al respectiu grup de titulació, i que no haja sigut objecte de valoració per l'apartat de Formació.
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat B) serà, en conseqüència, d'11 punts.
C) Mèrits específics: es valorarà l'experiència com a funcionari de carrera en l'exercici de llocs de treball, d'acord amb els apartats següents:
1) En concepte d'experiència en l'exercici de llocs amb funcions iguals o semblants, es valorarà l'exercici de llocs que entre les seues funcions incloguen les pròpies de direcció o direcció i tinguen assignat un complement de destinació de nivell igual o superior al dels llocs convocats, a raó de 0,15 punts per mes complet de servicis.
2) En concepte d'experiència en l'exercici de llocs amb nivell de responsabilitat igual o superior, es valorarà l'exercici de llocs sense direcció, amb complement de destí igual o superior al dels llocs convocats, a raó de 0,10 punts per mes complet de servicis.
S'entendrà, només als efectes d'esta convocatòria, que el personal participant i tots els llocs de treball la naturalesa dels quals s'haja vist modificada en virtut dels processos legals d'adaptació, han tingut sempre la naturalesa jurídica que tinguen en l'actualitat.
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat C) serà de 3 punts.
D) Entrevista:
El resultat de l'entrevista es valorarà amb un màxim de 3 punts, i versarà sobre el contingut d'una memòria elaborada d'acord amb allò que s'ha indicat en l'article 6 apartat D) de l'Orde de 20 de gener de 2000 per la que s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits, i l'extensió màxima dels quals no podrà excedir 15 folis. Les funcions assignades a cada lloc de treball d'acord amb la seua classificació, s'arrepleguen en la base tercera de la convocatòria.
2n. La puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats serà de 28 punts.
3r. En cas d'empat s'adjudicarà el posat al concursant que haja obtingut major puntuació en l'apartat de formació; si dita puntuació fora també igual, es considerarà l'obtinguda per antiguitat i grau; i finalment els mèrits específics. De persistir l'empat, s'adjudicarà per sorteig.
Cinquena. Puntuació mínima
Per a obtindre l'adjudicació del lloc és necessari aconseguir un mínim de 5 punts.
Sisena. Valoració de mèrits
Únicament es tindran en compte els mèrits al·legats, obtinguts i acreditats, abans de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds per a participar en este concurs.
Els mèrits es valoraran per una comissió de valoració, la composició de la qual s'indica en l'apartat segon de la present resolució.
Setena. Adjudicació de destins
L'adjudicació de destinació es farà segons l'orde de la puntuació que s'haguera obtingut per aplicació del barem assenyalat en la base quarta.
La comissió de valoració, immediatament abans de redactar la proposta de resolució, posarà de manifest a les persones interessades les puntuacions assignades en les distintes fases de valoració del concurs, per mitjà de la seua publicació en el tauler d'anuncis dels servicis centrals de la conselleria de Justícia i Administracions Públiques en el carrer Miquelet número 5, de València, i en els taulers d'anuncis de les direccions territorials de la dita conselleria a Alacant (Rambla Méndez Núñez número 41, Torre Generalitat) i a Castelló (Carrer Major núm. 78). En l'anunci corresponent es concedirà un termini de 10 dies hàbils, a comptar del següent al de la seua exposició, perquè les persones interessades puguen al·legar i si, fa el cas, justificar el que estimen pertinent davant de la Comissió de Valoració.
Així mateix, i només a efectes informatius s'inserirà en la pàgina Web d'esta Direcció General: http://www.cjap.gva.es/ (apartat Centres Directius: Direcció General d'Administració autonòmica/Enllaços/Provisió de Llocs).
Una vegada redactada per la comissió de valoració la proposta de resolució, amb les al·legacions i justificacions presentades, tant si hagueren sigut estimades com desestimades, serà elevada a la Direcció General d'Administració Autonòmica per a la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, servirà dita publicació de notificació als interessats.
Vuitena. Resolució del concurs
El present concurs serà resolt per la Direcció General d'Administració autonòmica de la conselleria de Justícia i Administracions Públiques, en un termini no superior a 6 mesos, a comptar de l'endemà a aquell en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds de participació.
Novena. Desistiment, renúncia i sol·licitud condicionada
1) Desistiment: els concursants voluntaris podran desistir de la seua petició dins del termini de presentació d'instàncies. Transcorregut el termini indicat, no s'acceptarà cap desistiment, per la qual cosa les persones participants en el concurs queden vinculades a les seues sol·licituds i al resultat del concurs.
2) Renúncia: no produirà cap efecte la renúncia del destí adjudicat en este concurs, llevat que amb anterioritat a la finalització del termini possessori, excloses les pròrrogues que eventualment s'acorden, les persones interessades obtingueren un altre destinació per resolució d'una altra convocatòria concurrent, tant de concurs com de lliure designació, i en este cas podran optar per un dels destins adjudicats, per mitjà d'un escrit dirigit a la Direcció General d'Administració autonòmica, entenent que renúncia a la resta de llocs adjudicats en les distintes convocatòries.
A estos efectes, s'entén per convocatòries concurrents les que en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies d'alguna d'elles, no s'haguera publicat la resolució d'una altra.
3) Sol·licitud condicionada: d'acord amb el que preveu l'article 23.3) del Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, aprovat per Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, per raons de convivència, que haurà de quedar acreditada en les actuacions, els que participen en el concurs podran condicionar les seues respectives peticions de vacants per a determinat municipi, al fet que també obtinguen destinació en este concurs i en el mateix municipi, els concursants amb els que convisquen. En el supòsit d'unions de fet, la convivència haurà d'acreditar-se per mitjà de certificat de la inscripció en el Registre d'Unions de Fet de la Comunitat Valenciana o en qualsevol altre Registre Oficial d'Unions de Fet.
La sol·licitud condicionada d'un o més llocs ha de formular-se necessàriament de mode exprés, en la instància de participació en el concurs, amb identificació de la persona i municipi de destinació a què es condiciona la sol·licitud. Quan els sol·licitants no puguen obtindre destinació en el mateix municipi a què hagen condicionat la seua petició, li'ls tindrà per desistits de la mateixa, sense perjuí del que procedisca respecte d'altres peticions de destinació que hagen pogut formular.
Deu. Cessament i presa de possessió
En la resolució del concurs s'indicarà allò que corresponga en relació amb el cessament i presa de possessió del lloc de treball que hagen de formalitzar-se com a conseqüència d'aquell.
Segon
La comissió de valoració del present concurs estarà composta pels membres següents:
Titulars:
President:
José Manuel Chirivella Martí, cap de l'Àrea de l'Institut Valencià de la Joventut.
Vocals:
- Jaime Bernacer Alpera, cap del Servici de Participació, Activitats i Productes, de l'Institut Valencià de la Joventut.
- Pedro Vives Silvestre, cap de la Secció de Coordinació de Programes, de l'Institut Valencià de la Joventut.
- Tomás Edo Pupla, Coordinador Unitat Territorial, de l'Institut Valencià de la Joventut.
- David Martí Pachón, representant de la Direcció General d'Administració Autonòmica.
Un representant del sindicat CCOO.
Un representant del sindicat UGT.
Un representant del sindicat IGEVA.
Un representant del sindicat CSIF.
Un representant del sindicat STAPV-Iv.
Vocal secretari:
Rafael Aguilar Agustín, cap del Servici de Règim Jurídic i de Gestió de Personal, de l'Institut Valencià de la Joventut.
Suplents:
Presidenta:
- Silvia Albert Guardiola, cap del Servici de Gestió i Planificació de Programes, de l'Institut Valencià de la Joventut.
Vocals:
- María Paz Gómez Salazar, coordinadora Unitat Territorial, de l'Institut Valencià de la Joventut.
- Pascual Gregori Alfaro, director Alberg Juvenil, de l'Institut Valencià de la Joventut.
- Josep Castellano Puchol, professor-coordinador, de l'Institut Valencià de la Joventut.
- Cristina Sanmartín Giménez, representant de la Direcció General d'Administració Autonòmica.
Un representant del sindicat CCOO.
Un representant del sindicat UGT.
Un representant del sindicat IGEVA.
Un representant del sindicat CSIF.
Un representant del sindicat STAPV-Iv.
Vocal secretària:
- Ana Tarsilli Julián, tècnic jurídic, de l'Institut Valencià de la Joventut.
La comissió de valoració podrà sol·licitar de la Direcció General d'Administració Autonòmica la designació d'experts que, en qualitat d'assessors, actuaran amb veu però sense vot.
El funcionament de la Comissió de Valoració s'ajustarà al que preveu el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana, aprovat per Decret núm. 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià (DOGV núm. 3477, de 20 d'abril) i al que establix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú per als òrgans col·legiats.
Tercer
La present resolució posa fi a la via administrativa. D'acord amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com als articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa-Administrativa, les persones interessades poden interposar recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant de l'òrgan que ha dictat esta resolució, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà al de la seua publicació. Alternativament, si no es recorre en reposició, pot interposar-se recurs contenciós administratiu davant del Jutjat contenciós administratiu de la ciutat de València, en el termini de dos mesos a comptar del següent al de la publicació de la present resolució.
València, 10 de desembre de 2007.- El director general d'Administració autonòmica: Pedro Javier García Ribot.
Annex I
(Oficines públiques)
Alacant
Direcció Territorial de la conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
Rambla Méndez Núñez, 41 (Torre Generalitat)
03001 Alacant
Telèfon: 966478081
Fax: 966478075
Telèfon PROP 012
(963866000 per a telefonades des de fora de la Comunitat Valenciana)
Castelló
Direcció Territorial de la conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
C/ Major, 78
12001 Castelló
Telèfon 964358237
Fax 964358066
Telèfon PROP 012
(963866000 per a telefonades des de fora de la Comunitat Valenciana)
València
Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
Oficina PROP
C/ Historiador Chabàs, 2
46003 València
Telèfon PROP 012
(963866000 per a telefonades des de fora de la Comunitat Valenciana)



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5664, del 20-12-2007 (2007/15165)

RESOLUCIÓN de 10 de diciembre de 2007, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se convoca concurso de méritos número 71/2007, para la provisión de tres puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración general, grupo A/B, director residencia y director albergue, del Instituto Valenciano de la Juventud.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5664

Fecha DOGV
:   20-12-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/15165

CVE


Fecha del documento
:   10-12-2007

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Institut Valencià de la Joventut Generalitat Jove](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [equipamiento sociocultural](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [administración regional](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 10 de diciembre de 2007, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se convoca concurso de méritos número 71/2007, para la provisión de tres puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración general, grupo A/B, director residencia y director albergue, del Instituto Valenciano de la Juventud. [2007/15165]
Actualmente existen en la administración del Consell, tres puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración general, grupo A/B, director Residencia y director Albergue, relacionados en el anexo II de esta resolución, cuya forma de provisión es el concurso y que incluidos en las relaciones de puestos de trabajo vigentes, aprobadas por Resolución de esta Dirección General de 27 de diciembre de 2006 (DOCV núm. 5418, de 30 de diciembre), y corregida por Resolución de 12 de febrero de 2007 (DOCV núm. 5454, de 20 de febrero), se hallan vacantes y provistos de forma provisional. Por tanto, deben ser objeto de concurso para su provisión ordinaria y con carácter de destino definitivo, entre funcionarios que reúnan los requisitos exigidos y obtengan la puntuación necesaria.
Esta resolución se dicta de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 y concordantes del Texto Refundido de la vigente Ley de la Función Pública Valenciana; en los artículos 19 a 25 del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, aprobado por Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell, y en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo.
En su virtud, en uso de las facultades que le confiere el apartado 3 del artículo 18 del Reglamento aprobado por el ya indicado Decreto 33/1999, esta Dirección General, en uso de las competencias que le atribuye el artículo 13 del Decreto 122/2007, de 27 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, resuelvo:
Primero
Conforme a lo previsto en el artículo 20.1.a) del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración general, grupos A/B, director Residencia y director Albergue, que se relacionan en el anexo II de esta resolución. Dicho concurso se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases:
Primera. Participantes
1º. Quienes concursen han de estar en posesión de los requisitos exigidos en la clasificación del puesto de trabajo que se convoca y mantenerlos durante todo el proceso hasta el día de la toma de posesión. La participación en el concurso puede tener carácter voluntario o forzoso:
A) Pueden participar con carácter voluntario:
Los funcionarios de carrera de los grupos A y B, sector administración general, de la administración del Consell y de las corporaciones locales de la Comunitat Valenciana, que hubieran sido seleccionados por el sistema previsto en el artículo 10.1 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
El personal con destino definitivo deberá haber permanecido un mínimo de dos años en su puesto de trabajo, excepto en los supuestos señalados en el apartado 6 del artículo 20 de la Ley de Función Pública Valenciana.
El personal en excedencia voluntaria por interés particular, deberá haber permanecido un mínimo de dos años en tal situación, de acuerdo con lo que dispone el apartado 1.B) del artículo 37 de la Ley de Función Pública Valenciana.
B) Participarán con carácter forzoso:
1) Los funcionarios de carrera de los grupos A y B, sector administración general, de la administración del Consell en situación de excedencia forzosa, así como los suspensos que hayan cumplido el período de suspensión.
2) Los funcionarios de carrera de la administración del Consell del los mismos grupos y sector al que se refiere el apartado anterior, y que estén adscritos con destino provisional a alguno de los puestos convocados en esta resolución. En el caso de que este personal no obtenga ningún puesto en la presente convocatoria, y se provea en el concurso el puesto al que se halle adscrito, quedará sin destino y a disposición de la Subsecretaría de la conselleria en que prestaba servicios, conforme al artículo 52.2 de la Ley de la Función Pública Valenciana.
2º. Todo el personal a que hace referencia el anterior apartado B) 1) que no tome parte en el presente concurso, será declarado en la situación de excedencia voluntaria.
Segunda. Presentación de solicitudes
Los concursantes presentarán su solicitud de participación en esta convocatoria con arreglo al modelo que se facilitará en las oficinas públicas indicadas en el anexo I. Asimismo, presentarán el modelo de solicitud de destino en el que harán constar por orden de prioridad, todos los puestos de trabajo que solicitar.
Las solicitudes se presentarán en el plazo de 15 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el registro de la conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, en los correspondientes registros de los servicios centrales y territoriales de las distintas consellerias o en las demás oficinas públicas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
A la solicitud de participación se adjuntará documentación, debidamente compulsada, justificativa de los méritos que se aleguen, si no constan en el Registro de Personal de la Dirección General de Administración Autonómica. Se entenderán alegados los méritos que ya consten inscritos en dicho registro y que deban valorarse con arreglo a la convocatoria, sin necesidad de aportar los documentos correspondientes. Con el fin de facilitar la gestión del procedimiento, la documentación que se aporte deberá presentarse en el mismo orden en el que vienen relacionados los apartados del baremo indicado en la base cuarta.
Asimismo, dentro del plazo de presentación de solicitudes se adjuntará, con carácter preceptivo, una memoria para cada uno de los puestos solicitados, cuyo contenido deberá adaptarse a lo dispuesto en el artículo 6, apartado D, de la Orden de 20 de enero de 2000 del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos, y a lo que se indica en la base cuarta de esta convocatoria. La no presentación de la memoria, en el plazo indicado, supondrá la exclusión del participante en el puesto al que se refiera.
Tercera. Puestos de trabajo a solicitar
A) Los participantes con carácter voluntario podrán solicitar, por orden de preferencia, los puestos de trabajo relacionados en el anexo II para los que cumplan los requisitos exigidos.
B) Los participantes con carácter obligatorio citados en la base primera apartado B.1 deberán solicitar, por orden de preferencia, todos los puestos de trabajo relacionados en el anexo II, para los que cumplan los requisitos exigidos.
C) Los participantes con carácter obligatorio citados en la base primera apartado B.2 deberán solicitar, al menos, el puesto de trabajo que ocupan, conforme a lo dispuesto en el artículo 45.3 de la Ley de la Función Pública Valenciana.
Cuarta. Baremo de méritos
1º. De conformidad con lo dispuesto en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, la valoración de los méritos de los concursantes se realizará con arreglo a lo que se establece en la presente base:
A) Antigüedad y grado:
1) Antigüedad: se valorará a razón de 0,05 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas, hasta un máximo de 9 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de los servicios previos en la administración Pública.
2) Grado: el grado personal consolidado por los aspirantes se valorará en la forma siguiente:
a) Grado consolidado inferior al del puesto solicitado: 1 punto.
b) Grado consolidado igual o superior al del puesto solicitado: 2 puntos.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado A será, en consecuencia, de 11 puntos.
B) Formación:
1) Titulación académica:
Por cualquier título académico oficial de igual o superior nivel al exigido para el desempeño del puesto de trabajo a proveer, con exclusión del que sea necesario para el acceso al puesto: 1,5 puntos por título, hasta un máximo de 3 puntos. Solo se puntuará el título o títulos de mayor nivel, entendiéndose comprendidas en el mismo aquellas otras titulaciones necesariamente previas para la obtención del nivel superior. En el caso de que el puesto se encuentre adscrito a dos grupos de titulación, se considera como exigida la titulación correspondiente al grupo superior.
2) Cursos de formación y perfeccionamiento:
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 3 puntos y con arreglo a la siguiente escala:
a) De 100 o más horas: 2,00 puntos.
b) De 75 o más horas: 1,50 puntos.
c) De 50 o más horas: 1,00 puntos.
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
e) De 15 o más horas: 0,20 puntos.
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el anterior los cursos de valenciano y de idiomas ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes Institutos de las Universidades cuando formen parte del plan de estudios del Centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
En el supuesto de cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.
3) Valenciano:
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià con arreglo a la siguiente escala:
a) Conocimiento oral: 0,75 puntos.
b) Grado elemental: 1 punto.
c) Grado medio: 2 puntos.
d) Grado superior: 3 puntos.
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, siempre y cuando no constituya un requisito del puesto debidamente establecido en la clasificación, valorándose exclusivamente en este último caso la posesión de mayor nivel del requerido, a razón de un punto por cada nivel que exceda del exigido en la clasificación.
4) Idiomas comunitarios:
Hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de escuela oficial de idiomas, así como 0,40 puntos por cada 12 créditos de idioma comunitario, correspondientes a título oficial expedido por la universidad de Licenciatura en las distintas Filologías, o de Maestro: especialidad de Lengua Extranjera, siempre que no se trate del título que sirvió para pertenecer al respectivo grupo de titulación, y que no haya sido objeto de valoración por el apartado de Formación.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado B) será, en consecuencia, de 11 puntos.
C) Méritos específicos: se valorará la experiencia como funcionario de carrera en el desempeño de puestos de trabajo, de acuerdo con los siguientes apartados:
1) En concepto de experiencia en el desempeño de puestos con funciones iguales o similares, se valorará el desempeño de puestos que entre sus funciones incluyan las propias de jefatura o dirección y tengan asignado un complemento de destino de nivel igual o superior al de los puestos convocados, a razón de 0,15 puntos por mes completo de servicios.
2) En concepto de experiencia en el desempeño de puestos con nivel de responsabilidad igual o superior, se valorará el desempeño de puestos sin jefatura, con complemento de destino igual o superior al de los puestos convocados, a razón de 0,10 puntos por mes completo de servicios.
Se entenderá, a los exclusivos efectos de esta convocatoria, que el personal participante y todos los puestos de trabajo cuya naturaleza se haya visto modificada en virtud de los procesos legales de adaptación, han tenido siempre la naturaleza jurídica que tengan en la actualidad.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado C) será de 3 puntos.
D) Entrevista:
El resultado de la entrevista se valorará con un máximo de 3 puntos, y versará sobre el contenido de una memoria elaborada de acuerdo con lo indicado en el artículo 6 apartado D) de la Orden de 20 de enero de 2000 por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos, y cuya extensión máxima no podrá exceder de 15 folios. Las funciones asignadas a cada puesto de trabajo de acuerdo con su clasificación, se recogen en la base tercera de la convocatoria.
2º. La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados será de 28 puntos.
3º. En caso de empate se adjudicará el puesto al concursante que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación; si dicha puntuación fuera también igual, se considerará la obtenida por antigüedad y grado; y por último los méritos específicos. De persistir el empate, se adjudicará por sorteo.
Quinta. Puntuación mínima
Para obtener la adjudicación del puesto es necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos.
Sexta. Valoración de méritos
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos alegados, obtenidos y acreditados, antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes para participar en este concurso.
Los méritos se valorarán por una comisión de valoración, cuya composición se indica en el apartado segundo de la presente resolución.
Séptima. Adjudicación de destinos
La adjudicación de destino se hará según el orden de la puntuación que se hubiese obtenido por aplicación del baremo señalado en la base cuarta.
La comisión de valoración, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a las personas interesadas las puntuaciones asignadas en las distintas fases de valoración del concurso, mediante su publicación en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la conselleria de Justicia y Administraciones Públicas en la calle Miquelet número 5, de Valencia, y en los tablones de anuncios de las direcciones territoriales de dicha conselleria en Alicante (Rambla Méndez Núñez número 41, Torre Generalitat) y en Castellón (Calle Major número 78). En el anuncio correspondiente se concederá un plazo de 10 días hábiles, a contar del siguiente al de su exposición, para que las personas interesadas puedan alegar y en su caso justificar lo que estimen pertinente ante la Comisión de Valoración.
Asimismo, y a los meros efectos informativos se insertará en la página Web de esta Dirección General: http://www.cjap.gva.es/ (apartado Centros Directivos: Dirección General de Administración Autonómica/Enlaces/Provisión de Puestos).
Una vez redactada por la comisión de valoración la propuesta de resolución, con las alegaciones y justificaciones presentadas, tanto si hubieren sido estimadas como desestimadas, será elevada a la Dirección General de Administración Autonómica para su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, sirviendo dicha publicación de notificación a los interesados.
Octava. Resolución del concurso
El presente concurso será resuelto por la Dirección General de Administración Autonómica de la conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, en un plazo no superior a 6 meses, a contar del día siguiente a aquel en que finalice el plazo de presentación de solicitudes de participación.
Novena. Desistimiento, renuncia y solicitud condicionada
1) Desistimiento: los concursantes voluntarios podrán desistir de su petición dentro del plazo de presentación de instancias. Transcurrido el plazo indicado, no se aceptará ningún desistimiento, por lo que las personas participantes en el concurso quedan vinculadas a sus solicitudes y al resultado del concurso.
2) Renuncia: no surtirá efecto alguno la renuncia del destino adjudicado en este concurso, salvo que con anterioridad a la finalización del plazo posesorio, excluidas las prórrogas que eventualmente se acuerden, las personas interesadas obtuvieran otro destino por resolución de otra convocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación, en cuyo caso podrán optar por uno de los destinos adjudicados, mediante escrito dirigido a la Dirección General de Administración Autonómica, entendiendo que renuncia al resto de puestos adjudicados en las distintas convocatorias.
A estos efectos, se entiende por convocatorias concurrentes las que en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de alguna de ellas, no se hubiera publicado la resolución de otra.
3) Solicitud condicionada: de acuerdo con lo previsto en el artículo 23.3) del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, aprobado por Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por razones de convivencia, que deberá quedar acreditada en las actuaciones, quienes participen en el concurso podrán condicionar sus respectivas peticiones de vacantes para determinado municipio, al hecho de que también obtengan destino en este concurso y en el mismo municipio, los concursantes con quienes convivan. En el supuesto de uniones de hecho, la convivencia deberá acreditarse mediante certificación de la inscripción en el Registro de Uniones de Hecho de la Comunitat Valenciana o en cualquier otro Registro Oficial de Uniones de Hecho.
La solicitud condicionada de uno o varios puestos ha de formularse necesariamente de modo expreso, en la instancia de participación en el concurso, con identificación de la persona y municipio de destino a que se condiciona la solicitud. Cuando los solicitantes no puedan obtener destino en el mismo municipio al que hayan condicionado su petición, se les tendrá por desistidos de la misma, sin perjuicio de lo que proceda respecto de otras peticiones de destino que hayan podido formular.
Décima. Cese y toma de posesión
En la resolución del concurso se indicará lo procedente en relación con el cese y toma de posesión del puesto de trabajo que deban formalizarse como consecuencia de aquél.
Segundo
La comisión de valoración del presente concurso estará compuesta por los siguientes miembros:
Titulares:
Presidente:
José Manuel Chirivella Martí, jefe del Área del Instituto Valenciano de la Juventud.
Vocales:
- Jaime Bernacer Alpera, jefe del Servicio de Participación, Actividades y Productos, del Instituto Valenciano de la Juventud.
- Pedro Vives Silvestre, jefe de la Sección de Coordinación de Programas, del Instituto Valenciano de la Juventud.
- Tomás Edo Pupla, Coordinador Unidad Territorial, del Instituto Valenciano de la Juventud.
- David Martí Pachón, representante de la Dirección General de Administración Autonómica.
Un representante del sindicato CCOO.
Un representante del sindicato UGT.
Un representante del sindicato IGEVA.
Un representante del sindicato CSIF.
Un representante del sindicato STAPV-Iv.
Vocal secretario:
Rafael Aguilar Agustín, jefe del Servicio de Régimen Jurídico y de Gestión de Personal, del Instituto Valenciano de la Juventud.
Suplentes:
Presidenta:
- Silvia Albert Guardiola, jefe del Servicio de Gestión y Planificación de Programas, del Instituto Valenciano de la Juventud.
Vocales:
- María Paz Gómez Salazar, Coordinadora Unidad Territorial, del Instituto Valenciano de la Juventud.
- Pascual Gregori Alfaro, director Albergue Juvenil, del Instituto Valenciano de la Juventud.
- Josep Castellano Puchol, Profesor-Coordinador, del Instituto Valenciano de la Juventud.
- Cristina Sanmartín Giménez, representante de la Dirección General de Administración Autonómica.
Un representante del sindicato CCOO.
Un representante del sindicato UGT.
Un representante del sindicato IGEVA.
Un representante del sindicato CSIF.
Un representante del sindicato STAPV-Iv.
Vocal secretaria:
- Ana Tarsilli Julián, técnico jurídico, del Instituto Valenciano de la Juventud.
La comisión de valoración podrá solicitar de la Dirección General de Administración Autonómica la designación de expertos que, en calidad de asesores, actuarán con voz pero sin voto.
El funcionamiento de la Comisión de Valoración se ajustará a lo previsto en el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado por Decreto núm. 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 3477, de 20 de abril) y a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados.
Tercero
La presente resolución pone fin a la vía administrativa. Con arreglo a los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como a los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa, los interesados pueden interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano que ha dictado esta resolución, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación. Alternativamente, si no se recurre en reposición, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses a contar del siguiente al de la publicación de la presente resolución.
Valencia, 10 de diciembre de 2007.- El director general de Administración Autonómica: Pedro Javier García Ribot.
Anexo I
(Oficinas Públicas)
Alicante
Dirección Territorial de la conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
Rambla Méndez Núñez, 41 (Torre Generalitat)
03001 Alicante
Teléfono: 966478081
Fax: 966478075
Teléfono PROP 012
(963866000 para llamadas desde fuera de la Comunidad Valenciana)
Castellón
Dirección Territorial de la conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
C/ Mayor, 78
12001 Castellon
Teléfono 964358237
Fax 964358066
Teléfono PROP 012
(963866000 para llamadas desde fuera de la Comunidad Valenciana)
Valencia
Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
Oficina PROP
C/ Historiador Chabàs, 2
46003 Valencia
Teléfono PROP 012
(963866000 para llamadas desde fuera de la Comunidad Valenciana)



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML