Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




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Sumari del DOGV 4299, del 24-07-2002 (2002/8037)

RESOLUCIÓ d'11 de juliol de 2002, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la selecció d'un/a tècnic/a superior de comunicació, cultura i xarxes amb contracte laboral temporal per obra o servici.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4299

Data del DOGV
:   24-07-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/8037

CVE


Data del document
:   11-07-2002

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [interpretació](javascript:void(0))
    * [traducció](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ d'11 de juliol de 2002, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la selecció d'un/a tècnic/a superior de comunicació, cultura i xarxes amb contracte laboral temporal per obra o servici. [2002/M8037]
  
D'acord amb el que preveu l'article 17.2 del II Conveni col·lectiu del personal laboral de les universitats públiques de la Comunitat Valenciana, este Rectorat, fent ús de les competències que li conferix la legislació vigent, convoca una oferta pública d'un/a tècnic/a superior de comunicació, cultura i xarxes, amb contracte laboral temporal per obra o servici d'acord amb les següents bases:
  
1) Denominació del lloc de treball: tècnic/a superior de comunicació, cultura i xarxes.
  
2) Retribució íntegra mensual
  
La retribució íntegra mensual, inclosa la part proporcional de les pagues extres, serà de 1.481,46 euros en concepte de sou base.
  
3) Objecte i període
  
Col·laborar en la realització del projecte Mass Mediación, codi 02I008, de la iniciativa EQUAL del FSE.
  
La duració prevista d'este contracte serà de tres mesos. En tot cas, esta duració estarà vinculada a la duració del projecte i a la disponibilitat pressupostària del mateix.
  
4) Jornada de treball: 35 hores setmanals.
  
5) Requisits dels aspirants
  
- Ser espanyol/a o nacional d'un estat membre de la Unió Europea o nacional d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors, en els termes en què esta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Comunitat Europea.
  
- Tindre complits 18 anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.
  
- Estar en possessió de la llicenciatura en traducció e interpretació. En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger caldrà estar en possessió de la credencial que acredite la seua homologació.
  
- No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les corresponents funcions.
  
- No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu estat, l'accés a la funció pública.
  
Estos requisits hauran de posseir-se al dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i mantindre's fins al moment de la signatura del contracte de treball.
  
6) Mèrits preferents
  
Llicenciatura en traducció e interpretació (anglès i francès/alemany), Ciències de la Informació o Filologia Anglesa.
  
Experiència en:
  
- Traducció i interpretació anglesa.
  
- Participació en projectes de gènere i igualtat d'oportunitats.
  
- Documentació i àrees de publicitat, difusió i relacions públiques i amb els mitjans de comunicació.
  
- Treball en equip.
  
Formació/coneixements en:
  
- Formació especifica en gènere i igualtat d'oportunitats.
  
- Coneixement de les institucions/iniciatives europees.
  
- Coneixement de l'àmbit social i les organitzacions sense ànim de lucre.
  
- Valencià escrit i parlat.
  
Altres:
  
Polivalència.
  
Bon nivell d'informàtica i us de ferramentes informàtiques.
  
Habilitats comunicatives verbals i escrites.
  
Capacitat d'organització.
  
Talant creatiu.
  
7) Sistema selectiu de la plaça
  
Consistirà en una prova teòrica i/o pràctica de caràcter obligatori i eliminatori en anglés.
  
Esta prova es puntuarà de 0 a 10 punts, sent necessari obtindre un mínim de 5 punts per a superar-la.
  
La comissió encarregada de resoldre esta selecció, valorarà els currícula dels/de les aspirants d'acord amb el barem que figura en l'annex II i entrevistarà els/les aspirants.
  
La comissió avaluadora podrà declarar desert el procediment de selecció en cas que realitzada la prova, valorats els mèrits i realitzada l'entrevista, el perfil dels candidats no s'ajuste, en la seua totalitat, a les necessitats del projecte.
  
8) Comissió avaluadora
  
La comissió avaluadora tindrà l'estructura que figura en l'annex III d'esta convocatòria.
  
Els membres de la Comissió hauran d'abstindre's d'intervindre quan coincidisca en ells alguna circumstància de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
El president podrà sol·licitar als membres de la comissió una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.
  
La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l'aplicació d'estes normes, així com els que puguen produir-se dels casos no previstos.
  
El procediment d'actuació de la comissió s'ajustarà en tot moment al que establix la llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
9) Presentació d'instàncies
  
Les sol·licituds, formalitzades d'acord amb el model que s'adjunta en l'annex I, juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al·legats, s'hauran de presentar al Registre General de la Universitat Jaume I o per qualsevol dels procediments establits en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el termini de 10 dies naturals a partir del dia següent a la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
En l'apartat Codi de la sol·licitud haurà de figurar el número 8077.
  
Les instàncies presentades a les oficines de correus hauran de complir amb el procediment establit en l'article 205.3 del Reglament dels Servicis de Correus: Les instàncies es presentaran en sobre obert perquè l'empleat estampe el segell de dates en la part superior esquerra de les mateixes, havent de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.
  
És necessari presentar una fotocòpia del DNI.
  
No serà necessària la compulsa dels documents que se presente fotocopiats, bastant la declaració jurada de l'interessat sobre l'autenticitat d'estos, així com les seues dades que figuren en la instància, sense perjuí que en qualsevol moment la Comissió o la Universitat puga requerir als aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats, que hagen sigut objecte de valoració.
  
Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar hauran de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat i, si escau, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure o estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb què tinguen el dit vincle. Així mateix, hauran de presentar declaració jurada o promesa d'este que no està separat de dret del seu cònjuge i, si escau, del fet que l'aspirant viu o està al seu càrrec.
  
10) Llista d'admesos i resultat de la selecció
  
Finalitzat el termini per a presentar instàncies, el rector dictarà una resolució per la qual s'aprovarà la llista d'admesos i exclosos en este procés selectiu, així com la composició de la comissió avaluadora encarregat de jutjar-lo.
  
Els successius anuncis relacionats amb esta convocatòria, els acords de la comissió avaluadora i el resultat d'este procés de selecció es publicaran al tauler d'anuncis del Servici de Recursos Humans, que es troba a la segona planta de l'Edifici Rectorat i Servicis centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'Internet: 11) Norma final
  
Esta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es puguen derivar d'esta i de les actuacions de la comissió avaluadora, podran ser impugnats per les persones interessades en els casos i forma que establix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Així mateix, l'administració, si escau, podrà revisar les resolucions de la comissió avaluadora, d'acord amb l'esmentada norma.
  
Castelló de la Plana, 11 de juliol de 2002.- El rector en funcions: Francisco Toledo Lobo.
  
ANNEX I
  
Instància
  
Dades personals
  
Primer cognom:
  
Segon cognom:
  
Nom:
  
Data de naixement:
  
DNI:
  
Telèfon:
  
Adreça i codi postal:
  
Localitat/comarca o província:
  
Codi:
  
SOL·LICITE l'admissió en el procés selectiu per a cobrir una plaça temporal de ..., convocat per Resolució de data ..., publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número ...
  
Projecte:
  
Director/a
  
DECLARE que són certes les dades que s'hi consignen i que reunisc les condicions exigides per a l'ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en esta convocatòria. Així mateix, em compromet a provar documentalment els mèrits al·legats.
  
La persona interessada,
  
Castelló de la Plana, ?, d ... de 2002
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT JAUME I
  
ANNEX II
  
Barem
  
- Expedient i formació acadèmica d'acord amb el lloc ofertat: fins a 2 punts
  
- Experiència d'acord al lloc de treball: fins a 2 punts
  
- Formació especifica en gènere: fins a 1 punt
  
- Coneixements de valencià: fins a 1 punt
  
- Altres: fins a 1 punt
  
- Entrevista, fins a 1,5 punts
  
ANNEX III
  
Comissió avaluadora titular
  
President: rector i president de la Fundació o persona en qui delegue.
  
La coordinació general del projecte Equal Mass Mediación
  
Dos vocals en representació de la Universitat Jaume I.
  
Un representant del Comité d'Empresa, a proposta d'este òrgan.
  
Secretari: el cap del Servici de Recursos Humans o persona en qui delegue, que actuarà amb veu però sense vot.
  
Comissió avaluadora suplent: la mateixa estructura



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Sumario DOGV 4299, del 24-07-2002 (2002/8037)

RESOLUCIÓN de 11 de julio de 2002, del Rectorado de la Universidad Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de un/a técnico/a superior de comunicación, cultura y redes con contrato laboral temporal por obra o servicio.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4299

Fecha DOGV
:   24-07-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/8037

CVE


Fecha del documento
:   11-07-2002

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [interpretación](javascript:void(0))
    * [traducción](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 11 de julio de 2002, del Rectorado de la Universidad Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de un/a técnico/a superior de comunicación, cultura y redes con contrato laboral temporal por obra o servicio. [2002/M8037]
  
De acuerdo con lo previsto en el artículo 17.2 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, este Rectorado de la Universidad Jaume I, haciendo uso de las atribuciones que le confiere la normativa vigente, convoca una oferta pública de un/a técnico/a superior de comunicación, cultura y redes con contrato laboral temporal por obra o servicio de acuerdo con las siguientes bases:
  
1) Denominación del puesto de trabajo: técnico/a superior de comunicación, cultura y redes.
  
2) Retribución íntegra mensual
  
La retribución íntegra mensual, incluida la parte proporcional de las pagas extras, será de 1.481,46 euros en concepto de sueldo base.
  
3) Objeto y período
  
Colaborar en la realización del proyecto Mass Mediación, código 02I008, de la iniciativa EQUAL del FSE.
  
La duración prevista de este contrato será de tres meses. En todo caso, dicha duración estará vinculada a la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria del mismo.
  
4) Jornada de trabajo: 35 horas semanales.
  
5) Requisitos de los aspirantes
  
- Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que ésta se halle definida en el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea.
  
- Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
- Estar en posesión de la Licenciatura en Traducción e Interpretación. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
- No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
  
Estos requisitos deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato de trabajo.
  
6) Méritos preferentes
  
Licenciatura en traducción e interpretación (inglés y francés/alemán), Ciencias de la Información o Filología Inglesa.
  
Experiencia en:
  
- Traducción e interpretación inglesa.
  
- Participación en proyectos de género e igualdad de oportunidades.
  
- Documentación y áreas de publicidad, difusión y relaciones públicas con los medios de comunicación.
  
- Trabajo en equipo.
  
Formación/conocimientos en:
  
- Formación especifica en género e igualdad de oportunidades.
  
- Conocimiento de las instituciones/iniciativas europeas.
  
- Conocimiento del ámbito social y las organizaciones sin ánimo de lucro.
  
- Valenciano escrito y hablado
  
Otros:
  
Polivalencia.
  
Buen nivel de informática y uso de herramientas informáticas.
  
Habilidades comunicativas verbales y escritas.
  
Capacidad de organización.
  
Talante creativo.
  
7) Sistema selectivo de la plaza
  
Consistirá en una prueba teórica i/o práctica de carácter obligatorio y eliminatorio en inglés.
  
Esta prueba se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarla.
  
La comisión encargada de resolver esta selección, valorará los currícula de los aspirantes de acuerdo al baremo que figura en el anexo II y entrevistará a los aspirantes.
  
La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en el que caso de que realizada la prueba, valorados los méritos y realizada la entrevista, el perfil de los candidatos no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.
  
8) Comisión evaluadora
  
La comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo III de esta convocatoria.
  
Los miembros de la Comisión deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El presidente podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento a lo que disponga la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
9) Presentación de instancias
  
Las solicitudes, cumplimentadas con arreglo al modelo que se adjunta en el anexo I, junto con el currículum y los documentos que acrediten los méritos alegados, serán presentadas en el Registro General de la Universidad Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
En el apartado Código de la solicitud deberá figurar el número 8077.
  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
Es necesario presentar una fotocopia del DNI.
  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presente fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la Comisión o la Universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.
  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
  
10) Lista de admitidos y resultado de la selección
  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición del Comisión Evaluadora encargado de juzgarlo.
  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos de la comisión evaluadora y el resultado de este proceso de selección se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos sito en la segunda planta del Edificio de Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universidad Jaume I y en la siguiente dirección de internet: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/
  
11) Norma final
  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de ésta y de las actuaciones de la comisión evaluadora, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.
  
Castellón de la Plana, 11 de julio de 2002.- El rector en funciones: Francisco Toledo Lobo.
  
ANEXO I
  
Instancia
  
Datos personales
  
Primer apellido:
  
Segundo apellido:
  
Nombre:
  
Fecha de nacimiento:
  
DNI:
  
Teléfono:
  
Dirección y código postal:
  
Localidad/comarca o provincia:
  
 Código:
  
SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal de ..., convocado por Resolución de fecha ..., publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número ....
  
Proyecto:
  
Director/a
  
DECLARO que son ciertos los datos consignados en ella y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria. Asimismo me comprometo a probar documentalmente los méritos alegados.
  
 La persona interesada,
  
 Castellón de la Plana, ..., de ... de 2002
  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I
  
ANEXO II
  
Baremo
  
- Expediente y formación académica de acuerdo con el puesto ofertado: hasta 2 puntos
  
- Experiencia de acuerdo con el puesto de trabajo: hasta 2 puntos
  
- Formación especifica en género: hasta 1 punto
  
- Conocimientos de valenciano: hasta 1 punto
  
- Otros: hasta 1 punto
  
- Entrevista: hasta 1,5 puntos
  
ANEXO III
  
Comisión evaluadora titular
  
Presidente: el rector y presidente de la Fundación o persona en quien delegue
  
La coordinación general del proyecto Equal Mass Mediación
  
Dos vocales en representación de la Universidad Jaume I
  
Un representante del Comité de Empresa, a propuesta de este órgano.
  
Secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos o persona en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.
  
Comisión evaluadora suplente: la misma estructura



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