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Sumari del DOGV 1750, del 24-03-1992 (1992/800751)

ORDRE de 27 de febrer de 1992, del Conseller de Treball i Afers Socials, per la qual s'estableix un programa d'ajudes a la contractació indefinida de joves desocupats menors de 25 anys i de dones que accedesquen o es reincorporen a l'activitat laboral per compte d'altri.
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Estat**DEROGADA**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/o/1992/02/27/(1)/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   1750

Data del DOGV
:   24-03-1992

Secció del DOGV
:   DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   1992/800751

CVE


Data del document
:   27-02-1992

Organisme emissor
:   Conselleria de Treball i Afers Socials

Tipus de document
:   Ordre

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

Ordre de 27 de febrer de 1992, del Conseller de Treball i Afers Socials, per la qual s'estableix un programa d'ajudes a la contractació indefinida de joves desocupats menors de 25 anys i de dones que accedesquen o es reincorporen a l'activitat laboral per compte d'altri.  
A fi d'atendre un problema molt concret, com és l?estabilitat dels llocs de treball, i com a desplegament del que estipula l'article 5 del Decret 12/92, de 16 de gener, del Govern Valencià, en matèria de foment de l?ocupació, article cinquè, s'estableix un programa de foment de la contractació laboral indefinida, per tal d'elevar el nivell d'ocupació de la Comunitat Valenciana i els objectius del qual són els de promoure la contractació de joves desocupats menor de 25 anys i de dones desocupades que accedesquen o es reincorporen al mercat de treball.  
Per això, d?acord amb la disposició final segona del Decret 12/92, de 16 de gener, del Consell de la Generalitat Valenciana i fent ús de les facultats que en confereix la Llei 5/83, de 30 de desembre., de Govern Valencià (DOGV 30.12.83), i del Decret 18/1992, de 3 de febrer, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Treball i Afers Socials (DOGV nº 1.723, de data 13.02.92).  
ORDENE:  
Article primer. Objectius  
La Conselleria de Treball i Afers Socials estableix amb aquesta disposició un programa d'ajudes a la contractació indefinida, els objectius del qual són els de crear ocupació estable, dirigida a desocupats menors de 25 anys, demandants de primera ocupació menors de 30 anys, i dones desocupades majors de 25 anys que accedesquen a l'activitat laboral per compte d'altri o que s'hi reincorporen.  
La dotació pressupostada per a l?exercici de 1992, en la línia de subvenció 412/000/92, suma la quantitat de 400 milions de PTA, que es podrà ampliar a 1.000 milions de PTA segons que disposa l'article 37, L.9 de la Llei 7/91, de 28 de desembre, de Pressupostos de la Generalitat Valenciana per a 1992.  
Article segon. Destinataris  
Podran acollir-se a les mesures de foment d'ocupació adoptades, les persones físiques o jurídiques amb àmbit d'actuació en la Comunitat Valenciana que despleguen una activitat amb finalitat de lucre o sense, i que creen llocs de treball estable que reunesquen i complesquen els requisits i les condicions que es contenen en els articles següents.  
A l?efecte indicat, es considerarà creació de llocs de treball estable aquella en què la provisió es realitze mitjançant contracte de treball per compte d'altri, duració indefinida i jornada de treball completa;  
Article tercer. Requisits dels ocupadors  
Les persones físiques o jurídiques esmentades en l'article anterior hauran d'acreditar els següents requisits:  
1. Realitzar una activitat, de caràcter empresarial, professional o sense ànim de lucre de caràcter social o interès públic, amb àmbit territorial en la Comunitat Valenciana.  
2. Estar inscrites com a persones o entitats ocupadores en els règims de la Seguretat Social en què existesca afiliació de treballadors per compte d'altri.  
3. Trobar-se al corrent de les seues obligacions fiscals i de Seguretat Social, o tenir concedit pels organismes competents un ajornament o qualsevol altre benefici de caràcter fiscal o social  
4. No haver amortitzat llocs de treball durant l'any immediat anterior a la/les contractació/ons acollides a aquesta ordre, per: expedient de regulació d'ocupació (tret de causa de força major) o acomiadament declarat nul o improcedent per sentència ferma, o que s'hi haurà reduït el nombre de socis treballadors en el cas que l?entitat sol·licitant siga societat anònima laboral o cooperativa de treball associat.  
Article quart. Requisits dels treballadors  
Els treballadors/es que siguen contractats/des a fi d'acollir-se als beneficis que mes endavant es determinen, hauran de reunir els requisits següents:  
2. Quant a la situació de desocupació, els exigits per la legislació bàsica d'ocupació vigent, i hauran de romandre inscrits com a desocupats/des a les oficines d'ocupació de l?INEM, amb la deguda actualització de la targeta de demanda d'ocupació.  
2. Quant als grups de desocupats o col·lectius amb determinades característiques comunes hauran d'estar enquadrats en algun dels següents:  
2.1. Joves, menors de 25 anys.  
2.2. Demandants de primera ocupació menors de 30 anys.  
2.3. Dones desocupades majors de 25 anys, desocupades de llarga duració.  
2.4. Dones desocupades majors de 25 anys que es reincorporen a l'activitat laboral.  
3. Els/les treballadors/es s'entendran compresos en els apartats anterior de la següent forma:  
3.1.  
Els joves, menors de 25 anys, no els hauran d'haver fet al dia de seua contractació, i acreditaran la seua situació de desocupació amb la mera inscripció en les oficines de l'INEM prèvia a la data del contracte.  
3.2. Seran considerats com a demandants de primera ocupació, menors de 30 anys, els qui el dia de la seua contractació no hagen fet aquesta edat, i la seua experiència laboral pel seu compte o pel d'altri no excedesca de sis mesos, o 180 dies en el cas de cotització diària o setmanal, i que acrediten així mateix la seua situació de desocupació amb la inscripció en les oficines de l'INEM prèvia a la data del contracte.  
3.3. Les dones desocupades majors de 25 anys hauran de romandre inscrites com a tals durant alinenys un any previ a la seua contractació, i haver fet aquesta edat el dia del contracte de treball.  
3.4. S'entendrà que les dones majors de 25 anys es reincorporaran a l'activitat laboral si en els cinc anys anteriors a la seua contractació no han realitzat cap activitat laboral, ni professional col·legiada, i s'acredite la seua situació de desocupació amb la inscripció com a tals a les oficines de l'INEM, durant almenys sis mesos previs a la data del contractl  
4. Els/les treballadors/es no es podran trobar en les següents situacions respecte de l'ocupador sol·licitant:  
4.1. Ser soci, o membre del consell d'administració o òrgan que realitze les seues funcions en les entitats sol·licitants de caràcter societari, mercantil, o cooperatiu.  
4.2. Pertanyer als òrgans de representació i/o direcció en les institucions i entitats sense ànim lucratiu sol·licitants.  
4.3. Tenir relació conjugal o familiar per consanguinitat o afinitat fins al 2n grau inclusivament, amb l'ocupador, o amb els qui ocupen Llocs d'alta direcció si són entitats o persones jurídiques les sol·licitants.  
4.4. Haver tingut una relació laboral per compte d'altri amb l'ocupador l'any immediat anterior a la seua contractació, sota qualsevol modalitat de contracte laboral.  
Article cinquè. Ajudes i quanties  
Les ajudes que s'estableixen en el programa regulat per aquesta disposició tenen el concepte de subvenció per contractació realitzada en els termes establerts i amb el límit global quantitatiu referit en l'article primer.  
Les quanties queden fixades per a l'exercici de 1992 en funció dels apartats següents :  
a) Per contracte indefinit i a jornada completa de desocupats menors de 25 anys, demandants de primera ocupació menors de 30 anys: 500.000 PTA.  
b) Per contracte indefinit i a jornada completa de dones desocupades majors de 25 anys (desocupades de llarga duració o que se reincorporen a l'activitat laboral): 750.000 PTA.  
En tot cas, les subvencions no podran excedir de 750.000 PTA per contracte formalitzat, ni de 20.000.000 PTA per sol·licitant, en aquest cas referit a un mateix exercici, i es concediran si existeix disponibilitat pressupostària per a la seua atenció, i no generaran per si, les contractacions efectuades, dret automàtic a les referides subvencions.  
Les subvencions que es concedesquen en aplicació d'aquest programa seran incompatibles amb altres procedents de qualsevol administració pública, que es concedesquen a idèntiques contractacions i consistesquen en quantitats prèviament fixades a preu fet. A aquest efecte seran compatibles amb els incentius a la contractació que consistesquen en bonificacions i/o exempcions d'índole fiscal o de cotització a la Seguretat Social, segons disposicions legals i reglamentàries vigents.  
Article sisè. Sol·licituds, documentació i terminis  
Els ocupadors i/o les entitats jurídiques, per obtenir les subvencions a la contractació a què es refereixen els articles anteriors, hauran de presentar sol·licitud en el model establert a aquest efecte, a la qual adjuntaran la documentació que a continuació s'especifica per tal de donar curs a aquesta.  
1. Número d'Identificació Fiscal.  
2. Acreditació de la personalitat jurídica, en el cas que el sol·licitant siga una persona jurídica (escriptures, qualificació administrativa, etc)  
3. Declaració jurada sobre el compliment d'allò preceptuat en l'apartat 4 de l'article 3r.  
4. Ofertes genèrica o nominativa d'ocupació relativa als contractes pels quals se sol·licita subvenció.  
5. DNI i còpia de la targeta de demanda d'ocupació actualitzada del/les treballadors/es contractat/des.  
6. Còpies del/les contracte/s de treball visats per l?oficina d'ocupació corresponent, que s'hauran de formalitzar per escrit.  
7. Altes i/o afiliació i alta dels treballadors contractats, en el règim de la Seguretat Social que escaiga.  
8. Compromís subscrit per l?ocupador o persona amb poder bastant, de mantenir el lloc de treball subvencionat un mínim de tres anys, comptadors des de la data del contracte inicial.  
9. Justificació d'estar al corrent en les obligacions fiscals i de Seguretat Social, l'any immediat anterior a la data de sol·licitud.  
10. L'acredotació , en el cas dels demandants de primera ocupació menors de 30 anys, i de les dones que se reincorporen a l'activitat laboral, es realitzarà amb l'aportació addicional de certificat de cotitzacions de les entitats gestores de la Seguretat Social, i declaració jurada dels interessats de no haver exercit professió col·legiada no inclosa en cap dels règims de la Seguretat Social, en el període requerit, per considerarse inclosos en ambdós col·lectius.  
El Lloc de presentació serà la Direcció Territorial de la Conselleria de Treball i Afers Socials de la província on es troben els centres de treball, on s'incorporen els treballadors contractats pels quals se sol·liciten les subvencios.  
En el supòsit que el centres de treball es troben en dues o més províncies distintes, el Lloc de presentació serà a elecció del sol·licitant, i s'indicarà expressament aquesta circumstància la Direcció Territorial de la Conselleria de Treball i Afers Socials de la província en què l'ocupador tinga la seu principal o la Direcció General d'Ocupació i Cooperació a València.  
El termini de presentació de sol·licituds finalitzarà el dia 31 d'octubre de cada exercici en què estiga vigent el programa o, si escau, el següent dia hàbil si aquell no ho fos.  
Article setè. Competències, resolució i recursos  
Les Direccions Territorials de la Conselleria de Treball i Afers Socials demanaran tots els informes que consideren escaients especialment quant al límit per sol·licitant establert en l'article 5è, paràgraf tercer.  
La resolució de les subvencions regulades en aquesta norma s'atribueix al Conseller de Treball i Afers Socials, a proposta del Director General d'Ocupació i Cooperació.  
Les resolucions a què es refereix el paràgraf anterior posaran fi a la via administrativa i contra ells sols es podrà interposar recurs de reposició, previ al recurs contenciós- administratiu, en el termini d'un mes des de la notificació de la resolució corresponent.  
Article vuitè. Pagament i justificació  
La resolució de concessió de les subvencions sol·licitades en condicionarà a la presentació de la documentació acreditativa, esmentada en l'article 6è.  
Comprovats aquests punts i unida la documentació a l'expedient, es procedirà al pagament d'una sola vegada, amb la prevenció al beneficiari d'observar estrictament el compliment de les obligacions que assumeix en percebre fons de caràcter públic.  
Article novè. Obligacions dels ocupadors  
Sense perjudici de les obligacions i drets que l'ordre social vigent estableix per als ocupadors i treballadors, pel que fa a aquesta disposició, es declaren les següents:  
1. Obligacions dels ocupadors.  
1.1. Formalització dels contractes per escrit.  
1.2. Manteniment del Llocs de treball creats durant un mínim de tres anys.  
1.3. Proveir les vacants que es produesquen en els esmentats Llocs de treball amb treballadors que reunesquen idèntics requisits als anteriors, en un termini màxim d'un mes comptador des del cessament d'aquests.  
1.4. No procedir a l'amortització d'altres Llocs de treball per a idèntics motius que els preceptuats en l'article 3r, 4.  
1.5. Facilitar totes les dades i la informació en qüestió relacionades amb les subvencions concedides que els siguen requerides per la Conselleria de Treball i Afers Socials o el personal designat per aquesta per a aquesta comesa, i comunicar a aquesta les incidències i variacions que es produesquen en relació a aquells.  
2. Obligacions dels treballadors  
Com que aquests no són els destinataris directes de les subvencions, quant a aquest programa es refereix, els treballadors únicament tindran l?obligació de facilitar als òrgans competents de la Conselleria de Treball i Afers Socials, quan siguen requerits per a això, informació relativa al lloc de treball que ocupen en la mesura en què estiga subvencionat a l?empara d'aquell.  
Article deu. Revisió dels expedients  
Produirà la revocació parcial o total de les resolucions de concessió de les subvencions l?incompliment pels ocupadors dels termes i condicions relatades en el articles precedents, i de les obligacions que els esmentats ocupadors assumeixen una vegada acceptades aquelles.  
La revocació parcial o total requerirà per a la seua ad'opció l?obertura d'expedient, del qual es donarà audiència als interessats, i en serà l?òrgan competent el mateix que va dictar la resolució controvertida.  
El falsejament o l?ocultació de dades i documents, quan afecten substancialment la concessió i el lliurament de fons públics, produirà, a més, la deducció de responsabilitats en l?ordre jurisdiccional pertinent.  
Article onzè. Control avaluació i seguiment  
Conselleria de Treball i Afers Socials, a través de les seues Direccions Territorials en les províncies de la Comunitat Valenciana, duran a cap les funcions de control de les subvencions concedides, d?acord amb les instruccions impartides per la Direcció General d'Ocupació i Cooperació.  
Correspondrà a la Direcció General d'Ocupació i Cooperació la realització de les funcions d'avaluació del programa en conjunt i del seu seguiment en l?àmbit de la Comunitat Valenciana.  
Per a la realització d'aquestes funcions s'utilitzaran tots els mitjans que estiguen a disposició de la Conselleria de Treball i Afers Socials, fins i tot la contractació amb tercers i la col·laboració en el marc en què escaiga de la Inspecció de Treball i Seguretat Social.  
DISPOSICIONS ADDICIONALS  
Primera  
Durant els exercicis pressupostaris en què aquest programa romanga en vigor, serà objecte de publicació amb el mateix rang la dotació econòmica per a l?exercici, i les modificacions en els termes, condicions i quanties subvencionables.  
Segona  
Les centrals sindicals signants de la pròrroga del PEV-II per al bieni 1992-1993 seran informades periòdicament de les contractacions sense perjudici dels drets d'informació que els confereix la Llei 21/1991 sobre contractació laboral.  
DISPOSICIO FINAL  
Aquesta ordre entrarà en vigor el mateix dia de la seua publicació en el DOGV i tindrà efecte des de l'1 de gener de 1992.  
València, 27 de febrer de 1992.  
El Conseller de Treball i Afers Socials,   
MARTIN SEVILLA JIMENEZ



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 1750, del 24-03-1992 (1992/800751)

ORDEN de 27 de febrero de 1992, del Conseller de Trabajo y Asuntos Sociales, por la que se establece un programa de ayudas a la contratación indefinida de jóvenes desempleados menores de 25 años y mujeres que accedan o se reincorporen a la actividad laboral por cuenta ajena.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   1750

Fecha DOGV
:   24-03-1992

Sección del DOGV
:   DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1992/800751

CVE


Fecha del documento
:   27-02-1992

Organismo emisor
:   Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales

Tipo de documento
:   Orden

Corrección de errores

Análisis jurídico

Orden de 27 de febrero de 1992, del Conseller de Trabajo y Asuntos Sociales, por la que se establece un programa de ayudas a la contratación indefinida de jóvenes desempleados menores de 25 años y mujeres que accedan o se reincorporen a la actividad laboral por cuenta ajena.  
Con el fin de atender un problema muy concreto, cual es la estabilidad de los puestos de trabajo, y en desarrollo de lo estipulado en el artículo 5 del Decreto 12/92, de 16 de enero, del Gobierno Valenciano, en materia de fomento de empleo, se establece un programa de fomento de la contratación laboral indefinida, con la finalidad de elevar el nivel de empleo de la Comunidad Valenciana y cuyos objetivos son los de promover la contratación de jóvenes desempleados menores de 25 años y de mujeres desempleadas que accedan o se reincorporen al mercado de trabajo.  
En su virtud de conformidad a la disposición final segunda del Decreto 12/1992, de 16 de enero, del Gobierno Valenciano, y en uso de las facultades que confiere la Ley 5/83, de 30 de diciembre, de Gobierno Valenciano (DOGV 30.12.83) y del Decreto 18/1992, de 3 de febrero, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales (DOGV nº 1.723 de fecha 13.2.92).  
ORDENO:  
Artículo primero. Objetivos  
La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales establece por la presente disposición un programa de ayudas a la contratación indefinida, cuyos objetivos son los de crear empleo estable, dirigido a desempleados menores de 25 años, demandantes de primer empleo menores de 30 años, y mujeres desempleados mayores de 25 años que accedan a la actividad laboral por cuenta ajena o se reincorporen a la misma.  
La dotación presupuestada para el ejercicio de 1992, en la línea de subvención 412/000/92, asciende a la cantidad de 400 millones de ptas. que se podrán ampliar a 1.000 millones de ptas. en base a lo dispuesto en el artículo 37, L.9 de la Ley 7/91, de 28 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat Valenciana para 1992.  
Artículo segundo. Destinatarios  
Podrán acogerse a las medidas de fomento de empleo, adoptadas, las personas físicas o jurídicas con ámbito de actuación en la Comunidad Valenciana, que desarrollen una actividad, con o sin fin de lucro; y creen puestos de trabajo estable que reúnan y cumplan los requisitos y condiciones que se contienen en los artículos siguientes.  
A los efectos indicados, se considerará creación de puestos de trabajo estable, aquellos cuya provisión se realice, en centros de trabajo radicados en la Comunidad Valenciana, mediante contrato de trabajo por cuenta ajena, duración indefinida y jornada de trabajo completa y en centros de trabajo radicados en la Comunidad Valenciana  
Artículo tercero. Requisitos de los empleadores  
Las personas físicas o jurídicas mencionadas, en el artículo anterior deberán acreditar los siguientes requisitos:  
1. Realizar una actividad, de carácter empresarial, profesional, o sin ánimo lucrativo de carácter social o interés público; con ámbito territorial en la Comunidad Valenciana.  
2. Estar inscritas como personas o entidades empleadoras en los regímenes de la Seguridad Social en, los que exista afiliación de trabajadores por cuenta ajena.  
3. Encontrase al corriente de sus obligaciones fiscales y de Seguridad Social, o tener concedido por los organismos competentes aplazamiento o cualquier otro beneficio de carácter fiscal o social.  
4. No haber amortizado puestos de trabajo en el año inmediato anterior a la/s contratación/es acogidas a esta Orden, por: expediente de regulación de empleo (salvo por causa de fuerza mayor) o despido declarado nulo o improcedente por sentencia firme, o se haya reducido el número de socios trabajadores en el caso de que la entidad solicitante sea sociedad anónima laboral o cooperativa de trabajo asociado.  
Artículo cuarto. Requisitos de los trabajadores  
Los trabajadores/as que sean contratados/as con objeto de acogerse a los beneficios que más adelante se determinan, deberán reunir los requisitos siguientes:  
1. En cuanto a la situación de desempleo, los exigidos por la vigente legislación básica de empleo, debiendo permanecer inscritos como desempleados/as en las correspondientes oficinas de empleo del INEM, con la debida actualización de la tarjeta de demanda de empleo.  
2. En cuanto a los grupos de desempleados o colectivos con determinadas características comunes, deberán estar encuadrados en alguno de las siguientes:  
2.1. Jóvenes, menores de 25 años.  
2.2. Demandantes de primer empleo menores de 30 años. 2.3. Mujeres desempleadas mayores de 25 años, desempleadas de larga duración.  
2.4. Mujeres desempleadas mayores de 25 años que se reincorporen á la actividad laboral.  
3. Los/as trabajadores/as se entenderán comprendidas en los apartados anteriores de la siguiente forma:  
3.1.  
Los jóvenes, menores de 25 años, no deberán tener cumplidos los mismos en la fecha de su contratación, y acreditarán su situación de desempleo con la mera inscripción en las oficinas de empleo del INEM previa a la fecha del contrato.  
3.2. Serán consideradas como demandantes de primer empleo, menores de 30 años, quienes a la fecha de su contratación no hayan cumplido dicha edad, y su experiencia laboral por cuenta propia o ajena no exceda de seis meses, o 180 días, en el caso de cotización diaria o semanal, y acrediten asimismo su situación de desempleo con la inscripción en las oficinas del INEM previa a la fecha del contrato.  
3.3. Las mujeres desempleadas mayores de 25 años, deberán permanecer inscritas como tales durante al menos un año previo a su contratación, y tener cumplida dicha edad en la fecha del contrato de trabajo.  
3.4. Se entenderá que las mujeres mayores de 25 años se reincorporan a la actividad laboral, si en los cinco años anteriores a su contratación no han realizado ninguna actividad laboral por cuenta propia o ajena, ni profesional, colegiada, y se acredite su situación de desempleo, con la inscripción como tales en las oficinas del INEM, durante al menos seis meses previos a la fecha del contrato.  
4. Los Trabajadores/as no podrán incurrir en las siguientes situaciones respecto del empleador solicitante:  
4.1. Ser socio, o miembro del consejo de administración u órgano que realice sus funciones en las entidades solicitantes de carácter societario mercantil, o cooperativo.  
4.2. Pertenecer a los órganos de representación y/o dirección en las instituciones y entidades sin ánimo lucrativo solicitantes.  
4.3. Tener relación conyugal o familiar por consanguinidad o afinidad hasta el 2º grado inclusive, con el empleador, o con quienes ocupen puestos de alta dirección si son entidades o personas jurídicas las solicitantes.  
4.4. Haber tenido una relación laboral por cuenta ajena, con el empleador en el año inmediato anterior a su contratación, bajo cualquier modalidad de contrato laboral, excepto en los supuestos de conversión de contratos temporales en indefinidos, contemplados en el artículo siguiente.  
Artículo quinto. Ayudas y cuantía  
Las ayudas que se establecen en el programa regulado por la presente disposición, tienen el concepto de subvención por contratación realizada en los términos establecidos y con el límite global cuantitativo referido en el artículo primero  
Las cuantías quedan fijadas para el ejercicio de 1992 en función de los apartados siguientes:  
a) Por contrato indefinido y a jornada completa de desempleados menores de 25 años y demandantes de primer empleo menores de 30 años: 500.000 PTA.  
b) Por contrato indefinido y a jornada completa de mujeres desempleadas mayores de 25 años (desempleadas de larga duración o que se reincorporen a la actividad laboral): 750.000 PTA.  
En todo caso, las subvenciones no podrán exceder de 750.000 PTA. por contrato formalizado, ni de 20.000.000 PTA. por solicitante; en este caso referido a un mismo ejercicio y se concederán siempre y cuando exista disponibilidad presupuestaria para su atención, no generando por si, las contrataciones efectuadas, derecho automático a las referidas subvenciones.  
Las subvenciones que se concedan en aplicación del presente programa, serán incompatibles con otras procedentes de cualquier administración pública, que se concedan a idénticas contrataciones y consistan en cantidades previamente fijadas a tanto alzado. A tal efecto serán compatibles con los incentivos a la contratación que consistan en bonificaciones y/o exenciones de índole fiscal o de cotización a la Seguridad Social, conforme a disposiciones legales y reglamentarias vigentes.  
Artículo sexto. Solicitudes, documentación y plazos  
Los empleadores y/o entidades jurídicas, para obtener las subvenciones a la contratación, a que se refieren los artículos anteriores, deberán presentar solicitud en el modelo establecido al efecto, a la que adjuntarán la documentación que a continuación se específica para dar curso a la misma.  
1. Número de identificación fiscal.  
2. Acreditación de la personalidad jurídica, en el caso de que el solicitante sea persona jurídica (escrituras, estatutos, calificación administrativa, etc.)  
3. Declaración jurada, sobre el cumplimiento de lo preceptuado en el apartado 4 del artículo 3º.  
4. Ofertas genérica o nominativa de empleo relativa a los contratos por los que se solicita subvención.  
5. DNI y copia de la tarjeta de demanda de empleo actualizada del/los trabajador/es contratado/s.  
6. Copias del/los contrato/s de trabajo visados por la oficina de empleo correspondiente, que deberán formalizarse por escrito, y en el caso de conversión citado en el artículo 5.b) además contrato temporal precedente.  
7. Altas y/o afiliación y alta de los trabajadores contratados en el régimen de la Seguridad Social que corresponda.  
8. Compromiso suscrito por el empleador o persona con poder suficiente, de mantener el puesto de trabajo subvencionado un mínimo de tres años, a contar desde la fecha del contrato inicial.  
9. Justificación de estar al corriente en las obligaciones fiscales y de Seguridad Social, en el año inmediato anterior, a la fecha de solicitud.  
10. La acreditación, en el caso de los demandantes de primer empleo menores de 30 años, y de las mujeres que se reincorporen a la actividad laboral, se realizará aportándose adicionalmente certificación de cotizaciones de las entidades gestoras de la Seguridad Social, así como declaración jurada de los interesados de no haber desempeñado profesión colegiada no incluida en ninguno de los regímenes de la Seguridad Social, en el período requerido, para considerarse incursos en ambos colectivos  
El lugar de presentación será la Dirección Territorial de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales de la provincia donde se encuentren los centros de trabajo, en los que se incorporen los trabajadores contratados, por los que se soliciten la/s subvención/es.  
En el supuesto que los centros de trabajo se encuentren en dos o más provincias distintas, el lugar de presentación será, a elección del solicitante, indicándose expresamente dicha circunstancia: la Dirección Territorial de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales de la provincia en la que el empleador tenga su sede principal o la Dirección General de Empleo y Cooperación en Valencia.  
El plazo de presentación de solicitudes finalizará el día 31 de octubre de cada ejercicio en que esté vigente el programa, o en su caso el siguiente día hábil si aquel no lo fuese.  
Artículo séptimo. Competencias, resolución y recursos  
Recibidas las solicitudes, las Direcciones Territoriales de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales recabarán cuantos informes consideren oportunos, especialmente en cuanto al límite por solicitante establecido en el artículo 5º, párrafo tercero.  
La resolución de las subvenciones reguladas en esta norma se atribuye al Conseller de Trabajo y Asuntos Sociales, a propuesta del Director General de Empleo y Cooperación.  
Las resoluciones a que se refiere el párrafo anterior pondrán fin a la vía administrativa y contra ellos sólo podrá interponerse recurso de reposición, previo al recurso contencioso administrativo, en el plazo de un mes desde la notificación de la resolución correspondiente.  
Artículo octavo. Pago y justificación  
La resolución de concesión de las subvenciones solicitadas se condicionará a la presentación de la documentación acreditativa, mencionada en el artículo 6º.  
Comprobados tales extremos y unida la documentación al expediente, se procederá al pago de una sola vez; con la prevención al beneficiario, de observar estrictamente el cumplimiento de las obligaciones que asume al percibir fondos de carácter público.  
Artículo noveno. Obligaciones de los empleadores  
Sin perjuicio de las obligaciones y derechos que el orden social vigente establece para los empleadores y trabajadores, por lo que respecta a esta disposición, se declaran las siguientes:  
1. Obligaciones de los empleadores  
1.1. Formalización de los contratos por escrito.  
1.2. Mantenimiento de los puestos de trabajo creados, durante un mínimo de tres años.  
1.3. Proveer las vacantes que se produzcan en dichos puestos de trabajo con trabajadores que reúnan idénticos requisitos a los anteriores, en un plazo máximo de un mes a contar desde el cese de estos.  
1.4. No proceder a la amortización de otros puestos de trabajo por idénticos motivos que los preceptuados en el artículo 3º,4.  
1.5. Facilitar cuantos datos, e información en cuestiones relacionadas con las subvenciones concedidas, le sea requerida por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales o el personal designado por esta para dicho cometido, así como comunicar a la misma las incidencias y variaciones que se produzcan en relación a aquellos.  
2. Obligaciones de los trabajadores  
No siendo éstos los destinatarios directos de las subvenciones, en lo que a este programa se refiere, los trabajadores únicamente tendrán la obligación de facilitar cuando sean requeridas para ello, a los órganos competentes de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales información relativa al puesto de trabajo que ocupan en la medida en que esté subvencionado al amparo de aquél.  
Artículo décimo. Revisión de los expedientes  
Dará lugar a la revocación parcial o total de las resoluciones de concesión de las subvenciones, el incumplimiento por los empleadores de los términos y condiciones, relatadas en los artículos precedentes, así como de las obligaciones que dichos empleadores asumen una vez aceptadas aquéllas.  
Dicha revocación parcial o total requerirá para su adopción, la apertura de expediente, del que se dará audiencia a los interesados; siendo órgano competente el mismo que dictó la resolución controvertida.  
El falseamiento u ocultación de datos y documentos, en cuanto afecten sustancialmente a la concesión y libramiento de fondos públicos, dará lugar, además, a la deducción de responsabilidades en el orden jurisdiccional pertinente.  
Artículo once. Control, evaluación y seguimiento  
La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, a través de sus Direcciones Territoriales en las provincias de la Comunidad Valenciana, llevarán a cabo las funciones de control de las subvenciones concedidas, conforme a las instrucciones impartidas por la Dirección General de Empleo y Cooperación.  
Corresponderá a la Dirección General de Empleo y Cooperación realizar las funciones de evaluación del programa en su conjunto y del seguimiento del mismo en el ámbito de la Comunidad Valenciana.  
Para la realización de estas funciones, se utilizarán cuantos medios estén a disposición de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, incluso la contratación con terceros, y la colaboración en el marco en que proceda de la inspección de Trabajo y Seguridad Social  
DISPOSICIONES ADICIONALES  
Primera  
Durante los ejercicios presupuestarios en que este programa permanezca en vigor, será objeto de publicación con el mismo rango, la dotación económica para el ejercicio, así como las modificaciones en los términos, condiciones y cuantías subvencionables.  
Segunda  
Las centrales sindicales firmantes de la prórroga del PEV-II para el bienio 1992-93, serán informadas periódicamente de las contrataciones efectuadas al amparo de la presente disposición, sin perjuicio de los derechos de información que les confiere la Ley 21/1991, de 7 de enero (BOE de 08.01.91) sobre contratación laboral.  
DISPOSICION FINAL  
La presente orden entrará en vigor el mismo día de su publicación en el DOGV surtiendo sus efectos desde el 1 de enero de 1992.  
Valencia, 27 de febrero de 1992.  
El Conseller de Treball i Afers Socials,  
MARTIN SEVILLA JIMENEZ



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