Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4512, del 02-06-2003 (2003/6029)

RESOLUCIÓ de 15 de maig de 2003, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, escala tècnics de gestió, pel torn lliure, sector administració general d'esta universitat.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4512

Data del DOGV
:   02-06-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/6029

CVE


Data del document
:   15-05-2003

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 15 de maig de 2003, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, escala tècnics de gestió, pel torn lliure, sector administració general d'esta universitat. [2003/6029]
  
Este Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 20, en relació amb el 2.2 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, i d'acord amb el que estableix l'article 199 dels Estatuts de la Universitat de València, acorda convocar proves selectives d'accés al grup A, escala tècnics de gestió, sector d'administració general de la Universitat de València, pel torn lliure, de conformitat amb les següents
  
Bases de la convocatòria
  
1. Normes generals
  
1.1 Esta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir 4 vacants del grup A, sector d'administració general, pel torn lliure, mitjançant el sistema de concurs-oposició.
  
1.1.1 Del total de vacants se'n reservaran 1 per a la quota de discapacitats. Les places que no s'ocupen per la quota de discapacitats se sumaran al torn general.
  
1.1.2 Els i les aspirants només podran participar o en la quota de discapacitats o en el torn general.
  
1.2 D'acord amb el que estableix l'article 73 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, la realització d'estes proves selectives s'ha d'ajustar al que disposa la legislació vigent per a la funció pública de la Generalitat Valenciana i la normativa específica universitària recollida en la Llei orgànica d'universitats i en els Estatuts de la Universitat de València, així com en les normes que estableix esta convocatòria.
  
1.3 El procés selectiu constituït pel concurs-oposició l'integraran les proves, les valoracions, les puntuacions i les matèries que figuren en l'annex I. El temari que ha de regir estes proves figura en l'annex II. Els qui no reunesquen el requisit de coneixement de valencià que figura en esta convocatòria hauran de realitzar una prova prèvia al procés selectiu segons consta en l'annex I d'esta.
  
1.4 L'adjudicació de les places als o a les aspirants que superen este procés selectiu s'efectuarà d'acord amb la puntuació obtinguda per estos en el concurs-oposició
  
1.5 D'acord amb el que preveu l'article 75.2 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, esta convocatòria es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el Butlletí Oficial de l'Estat. Esta última publicació és la que es prendrà com a referència a l'efecte del còmput de terminis per a la presentació de sol·licituds. La resta de resolucions administratives derivades d'esta convocatòria es publicaran únicament en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
  
2. Requisits dels aspirants
  
2.1 Per a ser admesos en la realització d'estes proves els y les aspirants hauran de reunir els requisits següents:
  
2.1.1 Tenir la nacionalitat espanyola o la d'algun dels altres estats membres de la Unió Europea, o nacional d'algun estat en el qual s'aplique la lliure circulació de treballadors en virtut de tractats internacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya, en els termes en què esta es troba definida en el tractat constitutiu de la Unió Europea, d'acord amb el que disposa la Llei 17/1993, de 23 de desembre, modificada per la Llei 55/1999, de 29 de desembre, i pel Reial Decret 800/1995, de 19 de maig.
  
2.1.2 Haver fet divuit anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.
  
2.1.3 Posseir el títol de Llicenciat, Arquitecte, Enginyer o titulació equivalent, o estar en condicions d'obtenir-lo abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds.
  
2.1.4 Posseir el certificat acreditatiu de coneixement de valencià a nivell mitjà, expedit per la Junta Qualificadora de la Generalitat Valenciana o pel Servei de Normalització Lingüística de la Universitat de València, o certificat d'homologació emès per este Servei.
  
2.1.5 Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a exercir les funcions corresponents.
  
2.1.6 No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
2.1.7 No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, d'alguna administració o ocupació públiques. Els i les aspirants, la nacionalitat de les quals no siga l'espanyola, hauran d'acreditar igualment no trobar-se sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedesca l'accés a la funció pública al seu estat.
  
2.1.8. A més, per a participar en la quota de discapacitats es requerirà:
  
a) Posseir un grau de discapacitació igual o superior al 33%. S'haurà d'aportar el certificat del grau de discapacitació efectuada per l'òrgan competent.
  
b) Manifestar-ho expressament en la sol·licitud.
  
2.2 Els requisits a què es refereix l'apartat 2.1 s'hauran de posseir en el moment de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i se n'ha de gaudir durant tot el procés selectiu fins al moment de la presa de possessió.
  
2.3 En el moment de presentar la sol·licitud, només s'exigirà una declaració expressa i formal que es reuneixen els requisits establerts en els subapartats 2.1.1 al 2.1.7 d'esta convocatòria, els quals s'hauran d'acreditar posteriorment en cas d'aprovar el concurs-oposició.
  
3. Sol·licituds
  
3.1 Qui desitge prendre part en estes proves selectives ho haurà de fer constar en la sol·licitud que es troba en esta convocatòria com annex V i que facilitarà gratuïtament el Servei de Recursos Humans (PAS) d'esta Universitat, a l'Avinguda de Blasco Ibáñez, núm. 13, nivell 1, DP 46010, de València. També podran accedir a una còpia de la sol·licitud esmentada a través de la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és: http://www.uv.es/~pas.
  
3.2 Les sol·licituds es dirigiràn per triplicat (una per a l'entitat bancària, una per a la Universitat i una per a la persona interessada) al rector de la Universitat de València.
  
3.3 El termini de presentació serà de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat (BOE). La publicació de la convocatòria en el DOGV tindrà només caràcter informatiu.
  
3.4 Les sol·licituds se presentaran a l'oficina del Banc Santander Central Hispano. Així mateix, podran ser presentades en la forma que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
Les sol·licituds presentades a les oficines de correus hauran de complir amb el procediment establert en l'article 205.3 del Reglament dels serveis de correus: la sol·licitud s'hi presentarà en sobre obert perquè l'empleat segelle la data a la part superior esquerra i caldrà que figure amb claredat el nom de l'oficina i la data.
  
3.5 Caldrà presentar juntament amb la sol·licitud la documentació següent:
  
3.5.1 Una fotocòpia del document nacional d'identitat. Els aspirants que no posseesquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar en estes proves hauran de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat.
  
3.5.2 Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen.
  
3.6 Els drets d'examen seran de 26 Euros, que s'ingressaran en el compte corrent Drets d'examen. Universitat de València, núm. 0049/5457/28/2116017088 del Banc Santander Central Hispano en l'oficina del carrer Arts Gráfiques nº 12 de Valencia, o a través de transferència al compte esmentat.
  
Si el pagament s'efectua a través de transferència, la sol·licitud haurà de presentar-se en el registre d'una administració pública o en l'oficina de correus.
  
La manca d'acreditació del pagament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de l'aspirant.
  
3.7 D'acord amb el que estableixen les Normes d'execució pressupostària per a l'any 2003 d'esta Universitat, són exemptes del pagament dels drets d'examen:
  
3.7.1 Les persones amb una discapacitat igual o superior al 33%.
  
3.7.2 Les persones que es troben com a demandants d'ocupació, almenys durant el termini d'un mes abans de la data de la publicació de la convocatòria d'estes proves selectives. Per a gaudir de l'exempció serà requisit que no hagen rebutjat, dins el termini de què es tracte, cap oferta d'ocupació adequada ni s'hagen negat a participar, excepte causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professional.
  
Estos aspirants hauran de presentar els certificats corresponents que acrediten la seua condició de discapacitats (mitjançant certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgan competent) o la seua condició de desocupats (mitjançant certificat del SERVEF), i així ho faran constar expressament en l'apartat corresponent de la sol·licitud.
  
3.8 Els i les aspirants amb minusvalideses que desitgen sol·licitar mesures d'adaptació hauran d'indicar-ho expressament en l'imprès de sol·licitud. En l'annex VI figura la llista de mesures d'adaptació possibles. Hauran de presentar juntament amb la sol·licitud el certificat del grau de discapacitació efectuada per l'òrgan competent.
  
3.9 Si la convocatòria preveu la realització de proves d'idiomes, els o les aspirants haurà de fer constar la seua opció en l'imprès de sol·licitud. Si no ho fa així, s'entendrà que renuncia a efectuar estes proves, sempre que siguen voluntàries i de mèrits.
  
3.10 Els errors que s'hi puguen advertir es corregiran en qualsevol moment, d'ofici o a instància de la persona interessada.
  
4. Admissió d'aspirants
  
4.1 Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, prèvia verificació del compliment de tots els requisits de participació assenyalats en esta convocatòria, així com el pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) i que contindrà la llista provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves.
  
4.2 A partir del dia següent a la publicació de la llista provisional d'admesos i exclosos, s'iniciarà un termini de 10 dies hàbils, perquè s'hi puguen formular al·legacions o esmenar els defectes que hagen motivat l'exclusió, d'acord amb el que estableix l'art. 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
En qualsevol cas, per tal d'evitar errors i possibilitar-ne l'esmena dins el termini i en la forma escaient, els o les aspirants comprovaran fefaentment no només que no figuren en la relació d'exclosos, sinó que a més els seus noms consten correctament en la relació d'admesos corresponent.
  
Els i les aspirants que dins del termini assenyalat no esmenen els defectes detectats o no al·leguen les omissions, seran definitivament exclosos de la participació en estes proves.
  
4.3 Una vegada finalitzat el termini de reclamacions i d'al·legacions, esmenats els defectes, es dictarà una nova resolució, que contindrà la llista definitiva d'admesos i exclosos, la data, el lloc i l'hora de la realització del primer exercici. Esta resolució es publicarà en el DOGV.
  
4.4 Seran causes d'exclusió, a més de les que s'indiquen en altres apartats d'estes bases:
  
- L'omissió de la signatura en la sol·licitud.
  
- No presentar el DNI.
  
4.5 Serà causa d'exclusió de l'exercici de mèrits no assenyalar l'apartat corresponent de la sol·licitud; i, pel que fa a l'exercici d'idioma, no especificar-hi l'idioma elegit.
  
5. Desenvolupament de les proves selectives
  
5.1 Els exercicis tindran lloc a les dependències de la Universitat de València. El primer exercici es realitzarà al lloc, la data i l'hora que s'establesca en la resolució del Rectorat d'esta Universitat mitjançant la qual s'aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'esta convocatòria.
  
5.2 En cas de realitzar-se algun dels exercicis en diverses sessions, l'orde d'actuació dels opositors s'establirà per sorteig.
  
5.3 En cada exercici els o les aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat exclusivament mitjançant la presentació del DNI, del passaport o del permís de conduir, juntament amb l'exemplar per a la persona interessada de l'imprès de sol·licitud d'admissió a les proves.
  
L'incompliment d'este requisit per algun aspirant determinarà l'exclusió d'este de la realització de les proves.
  
Les còpies o fotocòpies d'estos documents no seran vàlides en cap cas.
  
5.4 Els i les aspirants es convocaran per a cada exercici en crida única, i seran exclosos d'estes proves els qui no hi compareguen. Perdran el seu dret quan es personen als llocs de realització de les proves una vegada iniciades o no hi assistesquen, encara que siga per causa justificada.
  
Els membres del tribunal i el personal col·laborador no permetran l'accés a les sales on es realitzen els exercicis a aquelles persones que no complesquen els requisits anteriors, ni a aquelles que hi compareguen després que s'haja acabat la crida dels aspirants convocats.
  
No obstant, quan es tracte de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que estes no hagen finalitzat i esta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta de personal.
  
5.5 Quan finalitze cadascuna de les proves, l'anunci de la realització de la següent el farà públic el tribunal al local en què s'haja realitzat esta prova, així com al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS) d'esta Universitat amb una antelació mínima de 48 hores. Complementàriament, també es publicarà en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és: http://www.uv.es/~pas.
  
5.6 Si el tribunal tinguera coneixement en qualsevol moment del procés selectiu que algun dels aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits en esta convocatòria, prèvia audiència a l'interessat/da, l'exclourà i li comunicarà així mateix la inexactitud o les falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives.
  
6. Informació i publicitat dels actes del tribunal
  
6.1 Tota la informació que siga necessària comunicar als aspirants, les llistes d'aprovats de cadascun dels exercicis, la valoració dels mèrits i qualsevol altre anunci que el tribunal estime pertinent, es publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS), i en la pàgina web d'este servei, l'adreça de la qual és http://www.uv.es/~pas. Les llistes d'aprovats de cada exercici també es publicaran als locals on s'hagen realitzat estes proves.
  
6.2 Una vegada finalitzades totes les proves i valorats els mèrits que integren el concurs-oposició, el tribunal farà pública la llista d'aprovats per orde de puntuació. Esta llista d'aprovats serà definitiva i contindrà el mateix nombre d'aprovats que de vacants convocades.
  
6.3 Una vegada finalitzat el procés selectiu es publicarà en el DOGV per resolució del rector la llista definitiva d'aprovats per orde de puntuació.
  
7. Presentació de documents
  
7.1 Dins el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació en el DOGV de la llista d'aprovats, els o les aspirants als llocs hauran de presentar al Servei de Recursos Humans (PAS) d'esta Universitat la documentació següent:
  
7.1.1 Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del DNI.
  
7.1.2 Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit en esta convocatòria.
  
7.1.3 Certificat acreditatiu de coneixement del valencià.
  
7.1.4 Declaració de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari d'alguna administració o càrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de les funcions públiques. Els aspirants, la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola, a més, hauran d'efectuar una declaració de no trobar-se sotmesos a cap sanció disciplinària o condemna penal que li impedesca l'accés a la funció pública al seu estat.
  
7.1.5 Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessàries per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball ofertats. A este efecte, els reconeixements es realitzaran a través dels serveis mèdics concertats per la Universitat de València.
  
7.1.6 El o l'aspirant amb alguna discapacitat haurà d'aportar un certificat de l'òrgan competent de la comunitat autònoma sobre la capacitat per a dur a terme les tasques que corresponguen al lloc de treball d'esta convocatòria.
  
7.2 El o l'aspirant que, tenint la condició de funcionaris de carrera o personal laboral fix d'esta Universitat, haja pres part en estes proves quedarà exempt de justificar documentalment les condicions generals que ja hagen acreditat mitjançant nomenaments anteriors, tot i que n'hauran d'acreditar la resta.
  
7.3 Si no es presenta la documentació dins del termini indicat (excepte en els casos de força major) o hi ha falsedat de documents, això comportarà la invalidesa de les actuacions de l'aspirant i, respecte d'este, la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal, sense perjudici de les responsabilitats en què haja pogut incórrer l'aspirant.
  
8. Nomenament de funcionaris o funcionàries
  
Una vegada transcorregut el termini de presentació i la verificació de la documentació presentada, mitjançant resolució del Rectorat que es publicarà en el DOGV, es nomenaran funcionàries o funcionaris de carrera les persones que hagen superat estes proves selectives.
  
9. Tribunal
  
9.1 El tribunal qualificador d'estes proves és el que figura en l'annex III d'esta convocatòria. El nom de les persones que l'integren es farà públic en la mateixa resolució en què es publiquen les llistes definitives d'admesos i exclosos.
  
9.2 El tribunal, sempre sota la seua direcció i control directes, podrà nomenar col·laboradors, especialistes i ajudants.
  
9.3 Els membres del tribunal, així com els col·laboradors, especialistes i ajudants hauran d'abstenir-se d'intervenir en les activitats del tribunal quan es troben en alguna de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/ 1992, de 26 de novembre, del règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, o si han realitzat tasques de preparació d'opositors a proves selectives per al mateix cos i escala en els cinc anys anteriors a la publicació d'esta convocatòria.
  
La presidència podrà sol·licitar als membres del tribunal una declaració expressa de no trobar-se sotmesos a les circumstàncies previstes en els articles esmentats.
  
9.4 Prèvia convocatòria de la presidència es constituirà el tribunal amb l'assistència almenys de la majoria reglamentària dels seus membres, titulars o suplents. En esta sessió el tribunal acordarà totes les decisions que corresponguen per al correcte desenvolupament de les proves selectives.
  
Durant el procés selectiu el tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir sobre l'aplicació d'estes normes, així com el que s'haja de fer en els casos no previstos.
  
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
9.5 El tribunal adoptarà les mesures necessàries perquè els aspirants amb minusvalideses tinguen les mateixes condicions per a la realització dels exercicis que la resta de participants. En este sentit, per a les persones que ho sol·liciten d'acord amb la base 3.8, s'establiran les adaptacions possibles de temps i mitjans.
  
9.6 Per a les comunicacions i la resta d'incidències, el tribunal tindrà la seu a la Gerència de la Universitat de València.
  
9.7 El tribunal que actue en estes proves tindrà la categoria que per a estos casos determine la legislació vigent.
  
9.8 En cap cas el tribunal podrà aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre d'aspirants superior al de places convocades. Qualsevol proposta d'aprovats que contravinga el que s'ha establert serà nul·la de ple dret.
  
9.9 La presidència del tribunal adoptarà les mesures oportunes per garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense el coneixement de la identitat dels aspirants, en aquells exercicis que siga procedent.
  
10. Informació respecte de les dades recollides
  
10.1 Les dades subministrades pels interessats podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la Base de dades de personal o la Base de dades de borsa de treball, de conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD)
  
10.2 El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG, a l'av. de Blasco Ibáñez, núm. 13, DP 46010 de València.
  
10.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.
  
10.4 Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 994/1999, d'11 de juny, en el qual s'estableixen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que contenen dades de caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.
  
10.5 Els interessats podran exercir els seus drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, a l'av. de Blasco Ibáñez, núm. 13, nivell 1, DP 46010 de València.
  
11. Recursos
  
Contra esta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la seua publicació, davant el mateix òrgan que va dictar la resolució, o recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats a partir de l'endemà de la seua publicació.
  
Contra els actes del tribunal es podrà interposar un recurs d'alçada d'acord amb el que preveu la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
València, 15 de maig de 2003.- Per delegació del rector (DOGV 5.05.03): Matilde Fernández Blanco, vicerectora d'Economia i Administració.
  
ANNEX I
  
Sistema selectiu
  
Amb anterioritat a l'inici del procés selectiu, qui no estiguen en possessió de la certificació de coneixement de valencià a nivel mitjà, hauran de realitzar una prova de coneixements de la llengua oral i escrita equivalent a este nivell. El resultat de la mateixa serà apte o no apte. Superada la prova els aspirants podràn començar el procés selectiu i se'ls considerarà en possessió de l'acreditació suficient del nivell mitjà de valencià exigit.
  
El procediment de selecció serà el de concurs-oposició.
  
Fase d'oposició. Constarà de quatre exercicis; seran obligatoris i eliminatoris els tres primers.
  
1r exercici: Constarà d'un test amb quatre respostes alternatives de les quals només una serà correcta i que versarà sobre cultura general i el contingut del temari que figura en l'annex II d'esta convocatòria.
  
Els errors penalitzaran de la forma següent:
  
 E
  
 A - ??-
  
 d - 1
  
N = \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ x10
  
 n
  
on:
  
N= nota resultant
  
A= nombre d'encerts
  
E= nombre d'errors
  
d= nombre d'opcions per a cada pregunta
  
n= nombre de preguntes
  
El nombre de preguntes el fixarà el tribunal, igual que el temps de desenvolupament de l'exercici, amb temps suficient.
  
2n exercici: Consistirà en el desenvolupament per escrit de dos temes elegits pels aspirants de entre quatre extrets a l'atzar pel tribunal entre tots els apartats que integren l'annex II d'esta convocatòria. La durada d'este exercici serà d'un mínim de dues hores i no podrà excedir de quatre, a criteri del tribunal. Una vegada conclosa la prova, cada exercici s'introduirà en un sobre i restaran sota la custòdia del tribunal, el qual cridarà individualment els opositors per a la lectura pública dels temes que hagen desenvolupat. El lloc, data i hora d'esta lectura, l'anunciarà el tribunal amb temps suficient.
  
3r exercici: Consistirà a resoldre per escrit, dos entre tres supòsits pràctics propostos pel tribunal relacionats amb les matèries que figuren en el programa d'esta convocatòria.
  
El temps de durada d'este exercici el fixarà amb temps suficient atenent al contingut d'este.
  
4t exercici: Voluntari i de mèrits. Constarà de dues parts:
  
Primera part: Voluntària. Tindrà per objecte valorar el coneixement d'un o diferents idiomes dels següents: Anglès, Alemany, Francés, Italià, segons les opcions manifestades per l'aspirant en l'imprés de sol·licitud.
  
Segona part: Obligatòria: Tindrà per objecte mantenir una entrevista. El lloc, data y hora de la celebració serà fixat pel tribunal amb suficient antelació.
  
Valoració dels exercicis:
  
1r exercici: Es valorarà de 0 a 10 punts, i caldrà, per aprovar, haver obtingut almenys 5 punts. Per poder ser qualificat, serà requisit obtenir almenys el 50% de respostes correctes.
  
2n exercici: Es qualificarà de 0 a 10 punts, cadascun del temes desenvolupats i caldrà, per superar-lo, obtenir la qualificació global mínima de 10 punts i no haver obtingut 0 punts en cap dels temes.
  
3r exercici: Es qualificarà de 0 a 10 punts cadascun dels supòsits desenvolupats, i caldrà per aprovar, obtenir la qualificació global mínima de 10 punts i no haver obtingut un 0 en cap d'ells.
  
La qualificació resultant dels exercicis eliminatoris estarà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cadascun d'ells.
  
Només hi podràn passar a realitzar els exercicis de mèrits els que superen els tres exercicis obligatoris i eliminatoris.
  
4t exercici: Es valorarà de la manera següent:
  
Primera part: de 0 a 4 punts (fins un punt màxim per idioma elegit).
  
Segona part: de 0 a 3 punts.
  
La puntuació total de la oposició s'obtindrà sumant la puntuació del quart exercici als resultats obtinguts pels aspirants que figuren en les llistes de resultats definitius de la fase d'exercicis obligatoris.
  
Fase de concurs: Se valoraran els mérits del currículum dels i les aspirants d'acord amb el barem que figura en l'annex IV. La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició per a elaborar l'orde definitiu dels concursants aprovats.
  
A continuació, s'elaborarà per orde de puntuació una llista d'aprovats, que contindrà el mateix nombre d'aspirants que de vacants convocades.
  
En cas d'empat entre els aspirants inclosos en la relació, l'orde s'establirà atenent a la puntuació obtinguda en el segon exercici. Si hi continua s'atendrà a la major puntuació obtinguda en el tercer exercici i si persistís s'atendrà en primer lloc a la puntuació del primer exercici, i si és manté l'empat, este es dirimirà per sorteig.
  
ANNEX II
  
Temari
  
I. L'Estat espanyol. Espanya i la Comunitat Europea
  
1. Línies fonamentals del constitucionalisme espanyol. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i contingut de la Constitució de 1978. Drets i deures fonamentals. La seua garantia i la seua suspensió. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. Reforma de la Constitució.
  
2. L'Estat espanyol com a estat social i democràtic de dret. L'estat autonòmic a Espanya: naturalesa i construcció, antecedents històrics, principis constitucionals.
  
3. El règim polític de la Constitució espanyola. La monarquia parlamentària: Funcions constitucionals. Successió i regència. El referendament.
  
4. La representació política: Democràcia directa i representativa en la Constitució espanyola. La participació política. Les Corts Generals: les cambres i la seua composició, atribucions i funcionament.
  
5. El Govern i la Constitució espanyola: Formació, composició, funcions, designació i cessament del Govern i del seu president. La responsabilitat del Govern i de l'administració. Òrgans constitucionals de control de la Administració. L'Administració consultiva.
  
6. El Poder Judicial. La regulació constitucional de la justícia. El Consell General del Poder Judicial: organització i competències. Especial referència al Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana.
  
7. L'Administració pública: L'Administració de l'estat. L'Administració institucional. L'Administració local.
  
8. L'Administració autonòmica: vies constitucionals d'accés a l'autonomia. Els estatuts d'autonomia: l'elaboració i aprovació. Especial referència a l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
9. La Comunitat Autònoma Valenciana. La Generalitat Valenciana: Les Corts Valencianes. El Consell o Govern Valencià. El president de la Generalitat. El Consell de Cultura. La Sindicatura de Comptes.
  
10. La Constitució espanyola i l'acció exterior de l'estat. La societat internacional. Els actors internacionals. El nou escenari mundial.
  
11. Les comunitats europees. Naixement i objectius. Tractats originaris i les seues modificacions. L'adhesió d'Espanya a la Comunitat Econòmica Europea. El Tractat de la Unió Europea. El problema de la convergència econòmica a la Unió Europea.
  
12. Les institucions de la Unió Europea: el Consell, la Comissió, el Parlament i el Tribunal de Justícia. Altres institucions.
  
13. El dret comunitari. Les seues fonts. Relacions entre el dret comunitari i l'ordenament jurídic dels estats membres. Adequació de l'ordenament jurídic espanyol al dret comunitari. La participació de les comunitats autònomes en l'aplicació del dret comunitari.
  
14. Mitjans financers i personals de la Unió Europea. El pressupost. La funció pública comunitària. La lliure circulació de mercaderies. La lliure circulació de treballadors. La lliure circulació de capitals.
  
15. Polítiques comunes i sectorials de la Comunitat Europea. Els fons estructurals. La lliure competència. La cohesió econòmica i social.
  
II. Dret administratiu
  
1. L'Administració pública: concepte i classes. Les funcions i els poders de l'estat. El control legislatiu, jurisdiccional i polític de l'administració.
  
2. L'Administració pública i la norma jurídica. El principi de legalitat. La discrecionalitat de l'administració. Potestats reglades i potestats discrecionals. Relacions entre administració i justícia. El principi d'autotutela.
  
3. El dret administratiu. Concepte i contingut. Les fonts del dret administratiu. Jerarquia de fonts. La Constitució. Les lleis: orgàniques i ordinàries. Decrets lleis i decrets legislatius.
  
4. El reglament. Classes de reglaments. Fonaments i límits de la potestat reglamentària. Reglaments il·legals. El control de la potestat reglamentària.
  
5. El ciutadà com a titular de dret davant l'administració. Els drets públics i subjectius. Els interessos legítims. Les situacions especials de poder i de subjecció. Capacitat jurídica i capacitat d'obrar en el dret administratiu.
  
6. L'acte administratiu. Concepte i classes. Elements. Eficàcia i validesa dels actes administratius. Nul·litat, anul·labilitat i revocació.
  
7. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règimen jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú: àmbit d'aplicació. Principis informadors.
  
8. Els òrgans col·legiats en les administracions públiques en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i dret administratiu comú. Els principis de l'organització administrativa. La competència. La jerarquia. La coordinació i el control.
  
9. El procediment administratiu general. Les seues fases: iniciació, ordenació, instrucció i acabament.
  
10. Els drets dels ciutadans en el procediment administratiu. Règim dels actes presumptes. Les notificacions.
  
11. Els recursos administratius. Concepte i classes. Matèria recurrible, legitimació i òrgans competents. Les reclamacions prèvies a l'exercici d'accions judicials. Els recursos en l'administració universitària.
  
12. La revisió d'ofici dels actes administratius. Processos de lesivitat. El procediment economicoadministratiu.
  
13. La jurisdicció contenciosa administrativa. El recurs contenciós administratiu.
  
14. Els contractes administratius: naturalesa, caràcter i classes. Elements: Subjecte, objecte, causa i forma. Formes de contractació.
  
15. Contingut, efectes i compliment dels contractes administratius. Prerrogatives de l'administració. L'extinció dels contractes administratius. El compliment de la resolució.
  
16. L'expropiació forçosa. Potestat expropiatòria. Naturalesa i justificació. Subjectes, objecte, causa i contingut. El procediment expropiador. Expropiacions especials.
  
17. Potestat sancionadora de l'administració. Procediment sancionador. Principis generals. Sancions administratives i mesures sancionadores.
  
18. Règim jurídic dels béns de titularitat pública. El domini públic: Concepte, naturalesa jurídica, elements i règim jurídic. Béns patrimonials. El patrimoni de l'Estat. Béns comunals.
  
19. L'activitat administrativa del servei públic. Formes de gestió dels serveis públics. La gestió directa. La gestió indirecta. La concessió. Empreses públiques. Empreses mixtes.
  
20. L'activitat de policia de l'administració: manifestacions més importants. L'activitat de foment en l'administració: principals manifestacions, els seus mitjans.
  
21. La responsabilitat patrimonial de l'administració. Responsabilitat dels funcionaris públics. Els delictes dels funcionaris públics.
  
III. Recurs humans. Dret laboral
  
1. L'evolució de l'estudi de l'organització: l'organització científica del treball. L'escola dels principis de l'administració. L'escola de les relacions humanes i la teoria del comportament.
  
2. L'Administració participativa. L'Administració per objectius. L'Administració per a la qualitat: els cercles de qualitat. Altres instruments de millora de la qualitat.
  
3. El factor humà en l'organització. L'element humà en les organitzacions prestadores de serveis. El grup en l'organització: característiques i tipus de grups. Comunicació i comportament grupal. El treball en equip: tècniques.
  
4. La motivació dels recursos humans. Teories explicatives. La funció de comandament i direcció. Teories del liderat. Avaluació del rendiment: peculiaritats en l'administració pública. La formació i la seua influència en el funcionament de l'organització.
  
5. El clima laboral. La satisfacció en el treball. Prevenció i salud laboral: la Llei de prevenció de riscs laborals i la seua aplicació a les administracions públiques. Els comitès de seguretat i salut laboral. La prevenció.
  
6. Les relacions laborals en l'administració pública. La relació jurídica de serveis: models. La relació jurídico-laboral en les administracions públiques.
  
7. La relació jurídica de serveis en l'administració pública valenciana (I): els funcionaris públics: concepte i classes. Naixement i extinció de la relació funcionarial. La carrera administrativa.
  
8. La relació jurídica de serveis en l'administració pública valenciana (II): contingut de la relació funcionarial: drets i deures dels funcionaris. Els drets econòmics. Els drets de sindicació i vaga dels funcionaris públics. Òrgans de representació i participació.
  
9. La relació jurídica de serveis en l'administració pública valenciana (III): formes d'accés a la funció pública. Provisió dels llocs de treball. Situacions administratives. Règim disciplinari.
  
10. La relació jurídico-laboral en l'administració pública. El dret del treball: característiques. Principis constitucionals. Sistema de fonts i jerarquia normativa.
  
11. El contracte de treball: concepte, classes, forma. Les parts i la seua capacitat. Modalitats de contractes. Naixement i extinció de la relació contractual. L'Administració pública com a part empresarial: característiques diferenciadores.
  
12. La negociació col·lectiva. Concepte i naturalesa jurídica: principis constitucionals. Classes de convenis col·lectius. Les parts i la seua legitimació. Procediment negocial . Contingut negocial. Conflictes col·lectius: la vaga i el tancament patronal.
  
13. El II Conveni Col·lectiu de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana. Classificació professional. Jornada i horaris. Condicions substancials de treball i la seua modificació. Promoció professional. Permisos i llicències. Modificacions de la relació contractual. Drets de representació sindical. Resolució de conflictes col·lectius.
  
14. El professorat universitari: classes i règim jurídic del professorat universitari. Accés a la funció docent. Situacions administratives. Cessament. Sistema retributiu i avaluació del professorat. Especial esment al personal docent contractat en la Universitat de València.
  
15. Les incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques. Legislació aplicable. Règim disciplinari dels funcionaris públics.
  
16. La Seguretat Social: règim general de la Seguretat Social. Afiliació: altes i baixes. Cotització. Acció protectora: contingències cobertes. Prestacions. Assistència sanitària. Incapacitat temporal i permanent. Maternitat. Jubilació. Mort i supervivència.
  
17. El sistema especial de Seguretat Social dels funcionaris públics. Drets passius. Incapacitat temporal i permanent. Jubilació. Mort i supervivència. Altres indemnitzacions.
  
IV Administració financera i pressupostària
  
1. L'activitat financera: concepte classes i efectes. La hisenda pública: funcions, instruments i mitjans. El subjecte de l'activitat financera del sector públic. L'activitat financera descentralitzada.
  
2. Els ingressos públics: concepte i classes. L'impost: classes, principis i efectes.
  
3. Els imposts directes. Concepte, característiques i classes. Els imposts indirectes. Concepte, característiques i classes. Especial referència a l'IVA i les seues repercussions en les administracions públiques.
  
4. La despesa pública: concepte naturalesa i classes. La incidència de la despesa pública.
  
5. El pressupost: concepte i contingut. Els principis clàssics del pressupost i la seua crisi. Els fins del pressupost. Les tècniques pressupostàries.
  
6. Text refós de la Llei de la hisenda pública de la Generalitat Valenciana. El cicle pressupostari: preparació, discussió, aprovació, execució i control del pressupost de la Generalitat Valenciana.
  
7. Modificacions pressupostàries segons la normativa de la Generalitat Valenciana: crèdits extraordinaris i suplements de crèdits. Transferències i altres modificacions pressupostàries. Liquidació del pressupost i rendició de comptes.
  
8. Procediment d'execució de la despesa pública en la Generalitat Valenciana. Autorització. Compromís de despesa. Reconeixement de l'obligació. Proposta de pagament. El pagament i les seues diverses formes.
  
9. Gestió de la despesa de personal: retribucions dels empleats públics. Meritacions i liquidacions. La despesa de Seguretat Social i de classes passives.
  
10. Gestió de les despeses contractuals: tipus de contractes. Autorització i compromís de les despeses contractuals. Reconeixement de l'obligació i pagament. Control de les despeses contractuals. Gestió de les despeses de transferències. Les subvencions: procediments. Reconeixement de l'obligació i el pagament de les subvencions: reintegrament i control.
  
11. El control de l'activitat econòmic financer en el sector públic. El control pressupostari: concepte, àmbit d'aplicació. Control intern i control extern: característiques i tipus de control. La Sindicatura de Comptes de la Generalitat Valenciana.
  
12. La comptabilitat pública: contingut, naturalesa i àmbit d'aplicació. El Pla General de Comptabilitat Pública. El compte general.
  
13. Gestió econòmic financera de la Universitat de València (I). El pressupost universitari: particularitats. Característiques diferenciadores del sistema universitari. Elaboració i aprovació dels pressuposts de la Universitat de València.
  
14. Gestió econòmic financera de la Universitat de València (II). El cicle pressupostari. Modificacions pressupostàries: Normativa específica de la Universitat.
  
15. Gestió econòmic financera de la Universitat de València (III). Gestió de la despesa i gestió del pagament. Fases del procediment i documents comptables. Liquidació del pressupost i rendició de comptes.
  
16. Gestió econòmic financera de la Universitat de València (IV). El pagament. Concepte i classificació. Pagaments per obligacions pressupostàries. Pagaments per exercicis tancats. Bestretes de caixa fixa. Pagaments a justificar.
  
17. El Pla General de Comptabilitat Pública i la seua adaptació a les universitats públiques.
  
V. Gestió Universitària
  
1. La configuració institucional i la naturalesa jurídica de les universitats en la Constitució de 1978. La Llei Orgànica d'Universitats 6/2001, de 21 de desembre . L'autonomia de les universitats.
  
2. Sistema normatiu aplicable a les universitats. Estatuts de les universitats públiques. Estatuts de la Universitat de València. Els reglaments universitaris.
  
3. Les universitats i l'administració educativa. Competències de les comunitats autònomes en relació amb les universitats. El Consell d'Universitats: composició i funcions.
  
4. Creació de les universitats. Els districtes universitaris. Creació de centres i d'instituts universitaris. L'autorització de nous estudis.
  
5. Estructura i organització de les universitats públiques: facultats, escoles, departaments, instituts o altres centres. Centres mixts d'investigació. Especial referència a l'estructura organitzativa de la Universitat de València.
  
6. Òrgans de govern de les universitats públiques (I). Òrgans col·legiats: Claustre, Junta de Govern, juntes de facultat o escola, consell de departament. Especial referència als Estatuts de la Universitat de València.
  
7. Òrgans de govern de les universitats públiques (II). Òrgans unipersonals: el rector, els vicerectors, el secretari general, el gerent, els degans i els directors de facultats o escoles universitàries, els directors de departament. Especial referència als Estatuts de la Universitat de València.
  
8. Relacions Universitat i societat. El Consell Social: regulació, composició i funcions. Les fundacions universitàries. Especial referència a la Fundació General de la Universitat de València.
  
9. El personal al servei de les universitats públiques: personal docent i investigador, i personal d'administració i serveis. Especial referència al tractament dels Estatuts de la Universitat de València en els temes de personal. La participació institucional.
  
10. El règim d'estudiants de les universitats públiques (I): plans d'estudis conduents a títols oficials: elaboració, aprovació i homologació. regulació de l'obtenció i expedició de títols oficials de primer, segon i tercer cicle universitaris. Normativa general sobre trasllat d'expedients i convalidacions. Homologació d'estudis estrangers. Estudis de postgrau.
  
11. El règim d'estudiants de les universitats públiques(II): normativa i legislació referent a beques. Classes, tipus i condicions dels organismes que subvencionen estudis reglats. Programació i planificació nacional de les beques. Intercanvis internacionals. Especial atenció als programes de la Unió Europea.
  
12. Els estudiants universitaris: drets i deures. Accés i permanència en els estudis universitaris. Participació dels estudiants en els òrgans col·legiats universitaris. Especial referència als drets i deures reconeguts als estudiants pels Estatuts de la Universitat de València. Els òrgans de representació dels estudiants en la Universitat de València.
  
13. La investigació en les universitats públiques: La Llei de la Ciència. Contingut de la Llei Orgànica 6/2001 i dels Estatuts de la Universitat de València en matèria d'investigació. L'article 83 de la Llei Orgànica d'Universitats i les seues conseqüències en la investigació. Conveni i contractes d'investigació nacionals i internacionals. El finançament de la investigació. Relacions universitat-empresa: l'OTRI.
  
14. Règim econòmic financer de la Universitat de València. Patrimoni i recursos financers.Plans plurianuals. Règim econòmic de contractes i cursos d'especialització. Les retribucions especials.
  
15. Garanties jurídiques en la Universitat de València. Els recursos administratius. El Tribunal de Greuges. L'Assessoria Jurídica.
  
Nota: El contingut d'este temari, tant en legislació general com normativa reglamentària externa es refereix a la que estiga en vigor en el moment de la convocatòria. La normativa estatutària haurà de tenir en conte els canvis que puguen efectuar-se per adaptació a la Llei Orgànica d'Universitats.
  
ANNEX III
  
Tribunal qualificador
  
Titular
  
President: El rector o persona que delegue.
  
Vocals:
  
- Dos representants de la Universitat designats pel rector, d'igual o superior grup de titulació.
  
- Un funcionari d'igual o superior grup, elegit per sorteig entre el PAS de la Universitat.
  
- Un funcionari d'una altra administració pública d'igual o superior grup, nomenat pel rector a proposta d'aquella.
  
- Un membre de la Comissió de PAS del mateix grup que les vacants que s'han de cobrir i designat per esta.
  
- Un membre de la Junta de Personal, amb veu i sense vot.
  
El més jove dels vocals amb veu i vot del tribunal, entre els pertanyents a la comunitat universitària, farà de secretari/ària del tribunal.
  
Tots els membres del tribunal amb veu i vot hauran de ser d'un grup igual o superior que les places objecte d'esta convocatòria.
  
La mateixa estructura per al tribunal suplent.
  
ANNEX IV
  
Barem de la fase de concurs
  
A la fase de concurs només hi podran accedir els aspirants que hagen superat la fase d'oposició. Es valoraran els mèrits aportats per l'aspirant segons el barem que s'assenyala a continuació i que haurà de posseir l'aspirant en la data de publicació d'esta convocatòria.
  
Barem
  
Experiència professional. Es valorarà fins un màxim de 7,5 punts l'experiència professional en qualsevol administració pública en cossos o escales iguals o equivalents al de les activitats funcionals de les places convocades, en qualsevol i a través de qualsevol tipus de relació jurídica (administrativa o laboral) a raó de:
  
- 0,50 punts per any de serveis complets en llocs de treball de la Universitat de València.
  
- 0,25 punts per any de serveis complets en llocs de treball de qualsevol Universitat Pública.
  
- 0,15 punts per any de serveis complets en llocs de treball de qualsevol altra Administració Pública.
  
ANNEX VI
  
Mesures d'adaptació
  
Les mesures d'adaptació que poden sol·licitar les persones discapacitades son les següents:
  
1. Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a cadira de rodes.
  
2. Ampliació del temps de durada de l'exercici.
  
3. Augment de l'amplitud dels caràcters de l'examen, per dificultat de visió.
  
4. Necessitat d'intèrpret per causa de sordera.
  
5. Sistema braille d'escriptura.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4512, del 02-06-2003 (2003/6029)

RESOLUCION de 15 de mayo de 2003, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, escala técnicos de gestión, por el turno libre, sector administración general de esta universitat.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4512

Fecha DOGV
:   02-06-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/6029

CVE


Fecha del documento
:   15-05-2003

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))

RESOLUCION de 15 de mayo de 2003, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, escala técnicos de gestión, por el turno libre, sector administración general de esta universitat. [2003/6029]
  
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el art. 20 en relación con el 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, y según lo establecido en el art. 199 de los Estatutos de la Universitat de València, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al Grupo A Escala Técnicos de Gestión, sector de administración general de la Universitat de València, por el turno libre, con arreglo a las siguientes
  
Bases de la convocatoria
  
1. Normas generales
  
1.1 Esta convocatoria tiene por objeto, la selección de personal para cubrir 4 vacantes del grupo A, sector de administración general, en turno libre, mediante el sistema de concurso-oposición.
  
1.1.1 Del total de vacantes se reservarán 1 para el cupo de discapacitados. Las plazas que no se ocupen por el cupo de discapacitados, se sumarán al turno general.
  
1.1.2 Los y las aspirantes solo podrán participar o en el cupo de discapacitados o en el turno general.
  
1.2 Según lo previsto en el art. 73 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, la realización de estas pruebas selectivas, se ajustará a lo previsto en la legislación vigente para la Función Pública de la Generalitat Valenciana y la normativa específica universitaria recogida en la Ley Orgánica de Universidades y en los Estatutos de la Universidad de Valencia, así como en las normas establecidas en esta convocatoria.
  
1.3 El proceso selectivo constituido por concurso-oposición lo integrarán, las pruebas, valoraciones, puntuaciones y materias que figuran en el Anexo I. El temario que ha de regir estas pruebas figura en el Anexo II. Quienes no reúnan el requisito de conocimiento de valenciano que figura en esta convocatoria, deberán realizar una prueba previa al proceso selectivo según consta en el Anexo I de la misma.
  
1.4 La adjudicación de las plazas a los o las aspirantes que superen este proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida por éstos en el concurso-oposición.
  
1.5 De acuerdo con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Boletín Oficial del Estado, siendo esta última publicación la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos para la presentación de solicitudes. El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán únicamente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
2.1 Para ser admitido/a a la realización de estas pruebas los y las aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
2.1.1 Tener la nacionalidad española o la de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que ésta se encuentra definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea, según lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, modificada por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, y por el Real Decreto 800/1995, de 19 de mayo.
  
2.1.2 Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
2.1.3 Estar en posesión del título de Licenciado, Arquitecto, Ingeniero, o titulación equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
2.1.4 Estar en posesión del certificado acreditativo de conocimiento de valenciano a nivel Medio, expedido por la Junta Calificadora de la Generalitat Valenciana o el Servicio de Normalización Lingüística de la Universitat de València o certificado de homologación emitido por este Servicio.
  
2.1.5 Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las correspondientes funciones.
  
2.1.6 No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
2.1.7 No haber sido separado mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado, el acceso a la función pública.
  
2.1.8 Además para participar en el cupo de discapacitados se requerirá:
  
a) Poseer un grado de discapacitación igual o superior al 33%, aportando la certificación del grado de discapacitación efectuada por el órgano competente.
  
b) Manifestarlo expresamente en la solicitud.
  
2.2 Los requisitos a que se refiere el apartado 2.1, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y disfrutar de los mismos durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.
  
2.3 En el momento de presentar la solicitud, sólo se exigirá declaración expresa y formal de que se reúnen los requisitos establecidos en los subapartados 2.1.1 al 2.1.7 de esta convocatoria, debiendo acreditarlos posteriormente, en el caso de que haber aprobado el concurso oposición.
  
3. Solicitudes
  
3.1 Quién desee tomar parte en estas pruebas selectivas lo hará constar en la solicitud que se encuentra en esta convocatoria como anexo V y que facilitará gratuitamente el Servei de Recursos Humans (PAS) de esta Universidad, en la av. Blasco Ibañez, nº 13, nivel 1, DP 46010, de Valencia. También podrán acceder a una copia de dicha solicitud a través de la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) cuya dirección es: http://www.uv.es/~pas/
  
3.2 Las solicitudes se dirigirán por triplicado (una para la entidad bancaria, una para la Universitat y una para la persona interesada) al Rector de la Universitat de València.
  
3.3 El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el ?Boletín Oficial del Estado- BOE. La publicación de la convocatoria en el DOGV, tendrá sólo carácter informativo.
  
3.4 Las solicitudes se presentarán en la oficina del Banco Santander Central Hispano. Asimismo, podrán ser presentadas en la forma prevista en el art. 38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Las solicitudes presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: la solicitud se presentará en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
3.5 A la solicitud se unirá la siguiente documentación:
  
3.5.1 Una fotocopia del Documento Nacional de Identidad. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar en estas pruebas, deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.
  
3.5.2 Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.
  
3.6 Los derechos de examen serán de 26 Euros que se ingresarán en la cuenta corriente Derechos de examen. Universitat de València, nº 0049/5457/28/2116017088 del Banco Santander Central Hispano, oficina de la calle Artes Gráficas nº 12 de Valencia, o a través de transferencia a la citada cuenta.
  
Si el pago se efectúa a través de transferencia, la solicitud deberá presentarse en el registro de una Administración Pública o en la oficina de correos.
  
La falta de acreditación del pago de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.
  
3.7 De acuerdo con lo que disponen las Normas de Ejecución Presupuestaria para el año 2003 de esta Universidad, están exentos del pago de los derechos de examen:
  
3.7.1 Las personas con una discapacidad igual o superior al 33%.
  
3.7.2 Las personas que se encuentren como demandantes de empleo, al menos durante el plazo de un mes antes de la fecha de la publicación de la convocatoria de estas pruebas selectivas. Para el disfrute de la exención será requisito que no hubieran rechazado, en el plazo de que se trate, ninguna oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional.
  
Estos aspirantes deberán presentar los certificados correspondientes que acrediten su condición de discapacitados (mediante certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente), o de su condición de desempleado (mediante certificación del SERVEF) y lo hagan constar expresamente en el apartado correspondiente de la solicitud.
  
3.8 Los y las aspirantes con minusvalías que deseen solicitar medidas de adaptación, deberán indicarlo expresamente en el impreso de solicitud. En el anexo VI, figura la lista de medidas de adaptación posible. Deberán adjuntar a la solicitud, certificación del grado de discapacitación efectuada por el órgano competente.
  
3.9 Si la convocatoria prevé la realización de pruebas de idiomas, los ó las aspirantes deberá hacer constar su opción en el impreso de solicitud. De no hacerlo así, se entenderá que renuncia a efectuar estas pruebas, siempre que sean voluntarias y de méritos.
  
3.10 Los errores que pudieran advertirse serán corregidos en cualquier momento, de oficio o a instancia del interesado.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen, el Rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y que contendrá la lista provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
4.2 A partir del día siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, se iniciará un plazo de 10 días hábiles, para que se puedan formular alegaciones o se puedan subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión, de acuerdo con lo establecido en el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
En cualquier caso, con el objeto de evitar errores y para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las y los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino que además, sus nombres constan correctamente en la pertinente relación de admitidos.
  
Los y las aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen los defectos detectados o no aleguen las omisiones, serán definitivamente excluidos de la participación de estas pruebas.
  
4.3 Finalizado el plazo de reclamaciones y alegaciones, y resueltas las mismas, se dictará una nueva resolución, que contendrá la lista definitiva de admitidos y excluidos, la fecha, el lugar y la hora de la celebración del primer ejercicio. Esta resolución se publicará en el DOGV.
  
4.4 Será causa de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- la omisión de la firma en la solicitud
  
- no adjuntar el DNI.
  
4.5 Será causa de exclusión del ejercicio de méritos no señalar el apartado correspondiente de la solicitud; y respecto del ejercicio de idioma no especificar el idioma elegido.
  
5. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
5.1 Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universitat de València. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución del Rectorado de esta Universitat por la que se apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria.
  
5.2 En el caso de realizarse alguno de los ejercicios en varias sesiones, el orden de actuación de los opositores se establecerá por sorteo.
  
5.3 En cada ejercicio, los y las aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación de DNI, del pasaporte o del permiso de conducir, junto con el ejemplar para el interesado del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.
  
El incumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias de dichos documentos.
  
5.4 Los y las aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan. Decaerán en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas aún cuando sea por causa justificada.
  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
No obstante, cuando se trate de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al o la aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto de personal.
  
5.5 Al finalizar cada una de las pruebas, el anuncio de la celebración de la siguiente se hará público por el tribunal en el local en que se haya celebrado dicha prueba, así como en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS) de esta Universidad con una antelación mínima de 48 horas. Complementariamente también se publicarán en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) cuya dirección es: http://www.uv.es/~pas.
  
5.6 Si el tribunal tuviese conocimiento en cualquier momento del proceso selectivo de que alguno de los o las aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, comunicándole asimismo la inexactitud o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas.
  
6. Información y publicidad de los actos del tribunal
  
6.1 Toda la información que sea necesario comunicar a los y las aspirantes, las listas de aprobados de cada uno de los ejercicios, la valoración de los méritos y cualquier otro anuncio que el tribunal estime pertinente, se publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS), y en la página web del mismo Servicio, cuya dirección es http://www.uv.es/~pas. Las listas de aprobados de cada ejercicio también se publicarán en los locales donde se hayan celebrado dichas pruebas.
  
6.2 Una vez finalizadas todas las pruebas y valorados los méritos que integran el concurso-oposición, el tribunal hará pública la lista de aprobados por orden de puntuación. Esta lista de aprobados será definitiva y contendrá el mismo número de aprobados que de vacantes convocadas.
  
6.3 Finalizado el proceso selectivo, por resolución del rector se hará pública en el DOGV la lista definitiva de aprobados por orden de puntuación.
  
7. Presentación de documentos
  
7.1 En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el siguiente al de publicación en el DOGV de la lista de aprobados, los o las aspirantes a los puestos deberán presentar en el Servei de Recursos Humans (PAS) de esta Universitat la siguiente documentación:
  
7.1.1 Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente, o fotocopia del DNI.
  
7.1.2 Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
7.1.3 Certificación acreditativa del conocimiento de valenciano.
  
7.1.4 Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán además efectuar la declaración de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.
  
7.1.5 Certificado médico acreditativo de poseer capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones de los puestos de trabajo ofertados. A estos efectos, los reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos concertados por la Universitat de València.
  
7.1.6 El o la aspirante con alguna discapacidad deberá aportar un certificado del órgano competente de la comunidad autónoma sobre la capacidad para llevar a cabo las tareas que correspondan al puesto de trabajo objeto de esta convocatoria.
  
7.2 El o la aspirante que teniendo la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo de esta Universidad, haya concurrido a estas pruebas, quedará exento de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido acreditadas por nombramientos anteriores, debiendo acreditar el resto de las mismas.
  
7.3 La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado (salvo casos de fuerza mayor) o la falsedad de documentos, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.
  
8. Nombramiento de funcionarios o funcionarias
  
Transcurrido el plazo de presentación y verificación de la documentación presentada, mediante resolución del rectorado, que se publicará en el DOGV, se nombrarán como funcionarias o funcionarios de carrera a las personas que hayan superado estas pruebas selectivas.
  
9. Tribunal
  
9.1 El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo III de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integran se hará público en la misma resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos.
  
9.2 El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.
  
9.3 Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir en las actividades del tribunal, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/ 1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de opositores a pruebas selectivas al mismo cuerpo i escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
La presidencia podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en los antedichos artículos.
  
9.4 Previa convocatoria de la presidencia, se constituirá el tribunal con asistencia, al menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
9.5 El tribunal adoptará las medidas precisas de forma que los aspirantes con minusvalías tengan las mismas condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de participantes. En este sentido se establecerá, para las personas que lo soliciten según indica la base 3.8, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para su realización.
  
9.6 A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universitat de València.
  
9.7 El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
  
9.8 En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de aspirantes superior al de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contradiga lo establecido será nula de pleno derecho.
  
9.9 La presidencia del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes, en aquellos ejercicios que sea procedente.
  
10. Información respecto a los datos recogidos
  
10.1 Los datos suministrados por los interesados podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la Base de Datos de Personal, o la Base de Datos de Bolsa de Trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD)
  
10.2 El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la UVEG en la av. Blasco Ibañez, nº 13, DP 46010 de València.
  
10.3 La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.
  
10.4 Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999 de 11 de junio, en el que se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contienen datos de carácter personal, adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
  
10.5 Los interesados podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de València, en la av. Blasco Ibañez, nº 13, nivel 1, DP 46010 de València.
  
11. Recursos
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación.
  
Contra los actos del Tribunal, se podrá interponer un recurso de alzada según lo previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Valencia 15 de mayo de 2003.- Por delegación del Rector (DOGV 5.05.03), Matilde Fernández Blanco, vicerrectora de Economía y Administración.
  
ANEXO I
  
Sistema selectivo
  
Con anterioridad al inicio del proceso selectivo, quienes no estén en posesión de la certificación del conocimiento de Valenciano a nivel Medio, deberán realizar una prueba de conocimientos de la lengua oral y escrita equivalente a este nivel. El resultado de la misma será APTO o NO APTO. Superada la prueba los aspirantes podrán comenzar el proceso selectivo y se les considerará en posesión de la acreditación suficiente del nivel medio de valenciano exigido.
  
El procedimiento de selección será el de concurso-oposición
  
Fase de oposición: Constará de cuatro ejercicios; serán obligatorios y eliminatorios los tres primeros.
  
1º ejercicio: Constará de un test con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una será correcta y que versará sobre cultura general y el contenido del temario que figura en el Anexo II de esta convocatoria.
  
Los errores penalizarán según la siguiente formula:
  
 E
  
 A - ??-
  
 d - 1
  
N = \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ x10
  
 n
  
donde:
  
N= nota resultante
  
A= número de aciertos
  
E= número de errores
  
d= número de opciones para cada pregunta
  
n= número de preguntas.
  
El numero de preguntas lo fijará el Tribunal, al igual que el tiempo de desarrollo del ejercicio, con la suficiente antelación.
  
2º Ejercicio. Consistirá en el desarrollo por escrito de dos temas elegidos por los aspirantes de entre cuatro extraídos al azar por el Tribunal de entre todos los apartados que integran el Anexo II de esta convocatoria. La duración de este ejercicio será de un mínimo de dos horas y no podrá exceder de cuatro, a criterio del Tribunal. Una vez concluida la prueba, los ejercicios serán introducidos en sobres y quedarán bajo la custodia del Tribunal, el cual llamará individualmente a los opositores para la lectura pública de los temas que hayan desarrollado. El lugar, fecha y hora de esta lectura, será anunciado por el Tribunal con la suficiente antelación.
  
3º Ejercicio. Consistirá en resolver por escrito, dos de entre tres supuestos prácticos propuestos por el tribunal relacionados con las materias que figuran en el programa de esta convocatoria.
  
La duración de este ejercicio se determinará por el Tribunal con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo.
  
4º Ejercicio. Voluntario y de méritos. Constará de dos partes:
  
Primera parte. Voluntaria. Tendrá por objeto valorar el conocimiento de uno o varios idiomas de entre los siguientes : inglés, alemán, francés e italiano, según la opción manifestada por el aspirante en el impreso de solicitud.
  
Segunda parte: Obligatoria. Consistirá en la celebración de una entrevista. El lugar, fecha y hora de la celebración de la misma, será fijado por el Tribunal con la suficiente antelación.
  
Valoración de los ejercicios:
  
1º ejercicio. Se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo obtener al menos 5 puntos. Para poder ser calificado, será requisito obtener al menos el 50% de respuestas correctas.
  
2º ejercicio. Se calificará de 0 a 10 puntos cada uno de los temas desarrollados y será necesario para superarlo obtener la calificación global mínima de 10 puntos y no haber obtenido 0 puntos en ninguno de los temas.
  
3º ejercicio. Se calificará de 0 a 10 puntos cada uno de los supuestos desarrollados y será necesario para aprobar obtener la calificación global mínima de 10 puntos y no haber obtenido 0 en ninguno de ellos.
  
La calificación resultante de los ejercicios eliminatorios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.
  
Sólo podrán pasar a realizar los ejercicios de méritos quienes superen los tres ejercicios obligatorios y eliminatorios.
  
4º Ejercicio. Se valorará de la siguiente manera:
  
Primera parte: de 0 a 4 puntos (máximo hasta un punto por idioma elegido)
  
Segunda parte: de 0 a 3 puntos.
  
La puntuación total de la oposición se obtendrá sumando la puntuación del cuarto ejercicio a los resultados obtenidos por los aspirantes que figuren en los listados de resultados definitivos de la fase de ejercicios obligatorios.
  
Fase de concurso: Se valorarán los méritos de los curriculums de los aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el anexo IV. La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición para elaborar el orden definitivo de los concursantes aprobados.
  
A continuación, se elaborará por orden de puntuación una lista de aprobados, que contendrá el mismo número de aspirantes que de vacantes convocadas.
  
En caso de empate entre los aspirantes incluidos en la relación, el orden se establecerá atendiendo a la puntuación obtenida en el segundo ejercicio. Si este continuase, a la mayor puntuación obtenida en el tercer ejercicio, y si persistiera se atenderá en primer lugar, a la puntuación del primer ejercicio, y si se mantuviese el empate, este se dirimiría por sorteo.
  
ANEXO II
  
Temario
  
I. El Estado Español. España y la Comunidad Europea
  
1. Líneas fundamentales del constitucionalismo español. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido de la Constitución de 1978. Derechos y deberes fundamentales. Su Garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional y El Defensor del Pueblo. Reforma de la Constitución.
  
2. El Estado español como estado social y democrático de Derecho. El Estado Autonómico en España: Naturaleza y construcción, antecedentes históricos, principios constitucionales.
  
3. El régimen político de la Constitución Española. La monarquía parlamentaria: Funciones constitucionales. Sucesión y regencia. El refrendo.
  
4. La representación política: Democracia directa y representativa en la Constitución Española. La participación política. Las Cortes Generales: Las Cámaras y su composición, atribuciones y funcionamiento.
  
5. El Gobierno y la Constitución Española: Formación, composición, funciones, designación y cese del Gobierno y de su Presidente. La responsabilidad del Gobierno y de la administración. Organos constitucionales de control de la administración. La Administración consultiva.
  
6. El Poder Judicial. La regulación constitucional de la justicia. El Consejo General del Poder Judicial: organización y competencias. Especial referencia al Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana.
  
7. La Administración Pública: La Administración del Estado. La Administración Institucional. La Administración Local.
  
8. La Administración autonómica: Vías constitucionales de acceso a la autonomía. Los Estatutos de Autonomía: Su elaboración y aprobación. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
9. La Comunidad Autónoma Valenciana. La Generalitat Valenciana: Las Cortes Valencianas. El Consell o Gobierno Valenciano. El Presidente de la Generalitat. El Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas.
  
10. La Constitución Española y la acción exterior del Estado. La sociedad internacional. Los actores internacionales. El nuevo escenario mundial.
  
11. Las Comunidades Europeas. Nacimiento y objetivos. Tratados originarios y sus modificaciones. La Adhesión de España a la Comunidad Económica Europea. El Tratado de la Unión Europea. El problema de la convergencia económica en la Unión Europea.
  
12. Las Instituciones de la Unión Europea: Consejo, Comisión, Parlamento y Tribunal de Justicia. Otras instituciones.
  
13. El Derecho Comunitario. Sus fuentes. Relaciones entre el Derecho Comunitario y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros. Adecuación del ordenamiento jurídico español al Derecho Comunitario. La participación de las Comunidades Autónomas en la aplicación del Derecho Comunitario.
  
14. Medios financieros y personales de la Unión Europea. El presupuesto. La Función Pública Comunitaria. La libre circulación de mercancías. La libre circulación de trabajadores. La libre circulación de capitales.
  
15. Políticas comunes y sectoriales de la Comunidad Europea. Los fondos estructurales. La libre competencia. La cohesión económica y social.
  
II. Derecho Administrativo
  
1. La Administración Pública: concepto y clases. Las funciones y los poderes del Estado. El control legislativo, jurisdiccional y político de la administración.
  
2. La Administración Pública y la norma jurídica. El principio de legalidad. La discrecionalidad de la administración. Potestades regladas y potestades discrecionales. Relaciones entre administración y justicia. El principio de autotutela.
  
3. El Derecho Administrativo. Concepto y contenido. Las fuentes del derecho administrativo. Jerarquía de fuentes. La Constitución. Las Leyes: orgánicas y ordinarias. Decretos leyes y decretos legislativos.
  
4. El reglamento. Clases de reglamentos. Fundamentos y limites de la potestad reglamentaria. Reglamentos ilegales. El control de la potestad reglamentaria.
  
5. El ciudadano como titular de derecho frente a la administración. Los derechos públicos y subjetivos. Los intereses legítimos. Las situaciones especiales de poder y sujeción. Capacidad jurídica y capacidad de obrar en el derecho administrativo.
  
6. El acto administrativo. Concepto y clases. Elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Nulidad, anulabilidad y revocación.
  
7. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común: ámbito de aplicación. Principios informadores.
  
8. Los órganos colegiados en las Administraciones Públicas en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Derecho Administrativo Común. Los principios de la organización administrativa. La competencia. La jerarquía. La coordinación y el control.
  
9. El procedimiento administrativo general. Su fases: Iniciación, ordenación, instrucción y terminación.
  
10. Los derechos de los ciudadanos en el procedimiento administrativo. Régimen de los actos presuntos. Las notificaciones.
  
11. Los recursos administrativos. Concepto y clases. Materia recurrible, legitimación y órganos competentes. Las reclamaciones previas al ejercicio de acciones judiciales. Los recursos en la administración universitaria.
  
12. La revisión de oficio de los actos administrativos. Procesos de lesividad. El procedimiento económico-administrativo.
  
13. La jurisdicción contenciosa-administrativa. El recurso contencioso administrativo.
  
14. Los contratos administrativos: Naturaleza, carácter y clases. Elementos: Sujeto, objeto, causa y forma. Formas de contratación.
  
15. Contenido, efectos y cumplimiento de los contratos administrativos. Prerrogativas de la administración. La extinción de los contratos administrativos. El cumplimiento de la resolución.
  
16. La expropiación forzosa. Potestad expropiatoria. Naturaleza y justificación. Sujetos, objeto, causa y contenido. El procedimiento expropiador. Expropiaciones especiales.
  
17. Potestad sancionadora de la administración. Procedimiento sancionador. Principios generales. Sanciones administrativas y medidas sancionadoras.
  
18. Régimen jurídico de los bienes de titularidad pública. El dominio público: Concepto, naturaleza jurídica, elementos y régimen jurídico. Bienes patrimoniales. El patrimonio del Estado. Bienes comunales.
  
19. La actividad administrativa de servicio público. Formas de gestión de los servicios públicos. La gestión directa. La gestión indirecta. La concesión. Empresas públicas. Empresas mixtas.
  
20. La actividad de policía de la administración: Manifestaciones más importantes. La actividad de fomento en la administración: principales manifestaciones, sus medios.
  
21. La responsabilidad patrimonial de la administración. Responsabilidad de los funcionarios públicos. Los delitos de los funcionarios públicos.
  
III. Recursos humanos. Derecho laboral
  
1. La evolución del estudio de la organización: La organización científica del trabajo. La escuela de los principios de la administración. La escuela de las relaciones humanas y la teoría del comportamiento.
  
2. La Administración participativa. La Administración por objetivos. La Administración para la calidad: Los círculos de calidad. Otros instrumentos de mejora de la calidad.
  
3. El factor humano en la organización. El elemento humano en las organizaciones prestadoras de servicios. El Grupo en la organización: características y tipos de grupos. Comunicación y comportamiento grupal. El trabajo en equipo: Técnicas.
  
4. La motivación de los recursos humanos. Teorías explicativas. La función de mando y dirección. Teorías del liderazgo. Evaluación del rendimiento: Sus peculiaridades en la administración Pública. La formación y su influencia en el funcionamiento de la organización.
  
5. El clima laboral. La satisfacción en el trabajo. Prevención y salud laboral: la Ley de Prevención de riesgos laborales y su aplicación en las Administraciones Públicas. Los Comités de Seguridad y Salud laboral. La prevención.
  
6. Las relaciones laborales en la administración Pública. La relación jurídica de servicios: modelos. La relación jurídico-laboral en las Administraciones públicas.
  
7. La relación jurídica de servicios en la administración Pública Valenciana (I): los funcionarios públicos: Concepto y clases. Nacimiento y extinción de la relación funcionarial. La carrera administrativa.
  
8. La relación jurídica de servicios en la administración Pública Valenciana (II): contenido de la relación funcionarial: Derechos y deberes de los funcionarios. Los derechos económicos. Los derechos de sindicación y huelga de los funcionarios públicos. Organos de representación y participación.
  
9. La relación jurídica de servicios en la administración Pública Valenciana (III): formas de acceso a la función pública. Provisión de los puestos de trabajo. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
  
10. La relación jurídico-laboral en la administración Pública. El derecho del trabajo: Características. Principios constitucionales. Sistema de fuentes y jerarquía normativa.
  
11. El contrato de trabajo: concepto, clases, forma. Las partes y su capacidad. Modalidades de contratos. Nacimiento y extinción de la relación contractual. La Administración Pública como parte empresarial: características diferenciadoras.
  
12. La Negociación colectiva. Concepto y naturaleza jurídica: Principios constitucionales. Clases de convenios colectivos. Las partes y su legitimación. Procedimiento negocial. Contenido negocial. Conflictos colectivos: La huelga y el cierre patronal.
  
13. El II Convenio Colectivo de Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana. Clasificación profesional. Jornada y horarios. Condiciones substanciales de trabajo y su modificación. Promoción profesional. Permisos y licencias. Modificaciones de la relación contractual. Derechos de representación sindical. Resolución de conflictos colectivos.
  
14. El profesorado universitario: Clases y régimen jurídico del profesorado universitario. Acceso a la función docente. Situaciones Administrativas. Cese. Sistema retributivo y evaluación del profesorado. Especial mención al personal docente contratado en la Universitat de València
  
15. Las incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Legislación aplicable. Régimen Disciplinario de los funcionarios Públicos
  
16.Las Seguridad Social: régimen general de la Seguridad Social. Afiliación: altas y bajas. Cotización. Acción protectora: Contingencias cubiertas. Prestaciones. Asistencia sanitaria. Incapacidad temporal y permanente. Maternidad. Jubilación. Muerte y supervivencia.
  
17. El sistema especial de Seguridad Social de los Funcionarios Públicos. Derechos pasivos. Incapacidad temporal y permanente. Jubilación. Muerte y supervivencia. Otras indemnizaciones.
  
IV. Administración financiera y presupuestaria
  
1. La actividad financiera: concepto, clases y efectos. La Hacienda Pública: Funciones, instrumentos y medios. El sujeto de la actividad financiera del sector público. La actividad financiera descentralizada.
  
2. Los ingresos públicos: concepto y clases. El impuesto: clases, principios y efectos.
  
3. Los impuestos directos. Concepto, características y clases. Los impuestos indirectos. Concepto, características y clases. Especial referencia al IVA y sus repercusiones en las Administraciones Públicas.
  
4. El Gasto publico: concepto, naturaleza y clases. La incidencia del gasto público.
  
5. El Presupuesto: Concepto y contenido. Los principios clásicos del presupuesto y su crisis. Los fines del presupuesto. Las técnicas presupuestarias.
  
6. Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana. El ciclo presupuestario: Preparación, discusión, aprobación, ejecución y control del presupuesto de la Generalitat Valenciana.
  
7. Modificaciones presupuestarias según la normativa de la Generalitat Valenciana: Créditos extraordinarios y suplementos de créditos. Transferencias y otras modificaciones presupuestarias. Liquidación del presupuesto y rendición de cuentas.
  
8. Procedimiento de ejecución del gasto publico en la Generalitat Valenciana. Autorización. Compromiso de gasto. Reconocimiento de la obligación. Propuesta de Pago. El Pago y sus diversas formas.
  
9. Gestión de los gastos de personal: Retribuciones de los empleados públicos. Devengos y liquidaciones. Los gastos de seguridad social y de clases pasivas.
  
10. Gestión de los gastos contractuales: Tipos de contratos. Autorización y compromiso de los gastos contractuales. Reconocimiento de la obligación y pago. Control de los gastos contractuales. Gestión de los gastos de transferencias. Las subvenciones: Procedimientos. Reconocimiento de la obligación y el pago de las subvenciones: Reintegro y control.
  
11. El control de la actividad Económico-financiera en el sector público. El control presupuestario: concepto, ámbito de aplicación. Control interno y control externo: Características y tipos de control. La Sindicatura de Cuentas de la Generalitat Valenciana.
  
12. La Contabilidad Pública: contenido, naturaleza y ámbito de aplicación. El Plan General de Contabilidad Pública. La Cuenta General.
  
13. Gestión Económico-financiera de la Universitat de València (I). El Presupuesto Universitario: particularidades. Características diferenciadoras del sistema universitario. Elaboración y aprobación del Presupuesto de la Universitat de València.
  
14. Gestión Económico-financiera de la Universitat de València (II). El ciclo presupuestario. Modificaciones presupuestarias: Normativa especifica de la universidad.
  
15. Gestión Económico-financiera de la Universitat de València (III). Gestión del gasto y gestión del pago. Fases del procedimiento y documentos contables. Liquidación del presupuesto y rendición de cuentas.
  
16. Gestión Económico-financiera de la Universitat de València (IV). El pago. Concepto y clasificación. Pagos por obligaciones presupuestarias. Pagos por ejercicios cerrados. Anticipos de caja fija. Pagos a justificar.
  
17. El Plan General de Contabilidad Pública y su adaptación a las universidades públicas.
  
V. Gestión Universitaria
  
1. La configuración institucional y naturaleza jurídica de las Universidades en la Constitución de 1978. La ley Orgánica de Universidades 6/2001 de 21 de diciembre. La autonomía de las universidades.
  
2. Sistema normativo aplicable a las Universidades. Estatutos de las Universidades Públicas. Estatutos de la Universitat de València. Los Reglamentos Universitarios.
  
3. Las Universidades y la administración educativa. Competencias de las Comunidades Autónomas en relación con las Universidades. El Consejo de Universidades: Composición y funciones.
  
4. Creación de las Universidades. Los distritos universitarios. Creación de centros y de institutos universitarios. La autorización de nuevos estudios.
  
5. Estructura y organización de las Universidades Públicas: facultades, escuelas, departamentos, institutos u otros centros. Centros mixtos de investigación. Especial referencia a la estructura organizativa de la Universitat de València.
  
6. Organos de Gobierno de las Universidades Públicas (I). Organos Colegiados: El Claustro, la Junta de Gobierno, Juntas de Facultad o Escuela, Consejo de Departamento. Especial referencia a los Estatutos de la Universitat de València.
  
7. Organos de Gobierno de las Universidades Públicas (II) Organos unipersonales: el Rector, los vicerrectores, el secretario general, el Gerente, decanos y directores de Facultades o Escuelas Universitarias, directores de Departamento. Especial referencia a los Estatutos de la Universitat de València.
  
8. Relaciones Universidad y sociedad. El Consejo Social: Regulación, composición y funciones: Las Fundaciones Universitarias. Especial referencia a la Fundación General de la Universitat de València.
  
9. El personal al servicio de las Universidades Publicas: personal docente e investigador, y personal de administración y servicios. Especial referencia al tratamiento de los Estatutos de la Universitat de València en los temas de personal. La participación institucional.
  
10. El régimen de estudiantes de las Universidades Públicas (I): Planes de estudios conducentes a títulos oficiales: Elaboración, aprobación y homologación. Regulación de la obtención y expedición de títulos oficiales de primero, segundo y tercer ciclo universitarios. Normativa general sobre traslado de expedientes y convalidaciones. Homologación de estudios extranjeros. Estudios de postgrado.
  
11. El régimen de estudiantes de las Universidades Públicas(II): Normativa y legislación referente a becas. Clases, tipos y condiciones de los organismos que subvencionan estudios reglados. Programación y planificación nacional de las becas. Intercambios internacionales. Especial atención a los programas de la Unión Europea.
  
12. Los estudiantes universitarios: Derechos y deberes. Acceso y permanencia en los estudios universitarios. Participación de los estudiantes en los órganos colegiados universitarios. Especial referencia a los derechos y deberes reconocidos a los estudiantes por los Estatutos de la Universitat de València. Los órganos de representación de los estudiantes en la Universitat de València.
  
13. La investigación en las Universidades Públicas: La Ley de la Ciencia. Contenido de la ley Orgánica 6/2001 y de los Estatutos de la Universitat de València en materia de investigación. El articulo 83 de la Ley Orgánica de Universidades y sus consecuencias en la investigación. Convenio y contratos de investigación nacionales e internacionales. La financiación de la investigación. Relaciones Universidad-Empresa: La OTRI.
  
14. Régimen económico financiero de la Universitat de València. Patrimonio y recursos financieros. Planes plurianuales. Régimen económico de contratos y cursos de especialización. Las retribuciones especiales.
  
15. Garantías Jurídicas en la Universitat de Valencia. Los recursos administrativos. El Tribunal de Greuges. La Asesoría Jurídica.
  
Nota: El contenido de este temario, tanto en legislación general como en normativa reglamentaria externa se refiere a la que esté en vigor en el momento de la convocatoria. La normativa Estatutaria deberá tener en cuenta los cambios que pueden efectuarse por adaptación a la Ley Orgánica de Univesidades.
  
ANEXO III
  
Tribunal calificador
  
Titular
  
Presidente: El rector o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Dos representantes de la Universitat designados por el rector, de igual o superior grupo de titulación.
  
- Un funcionario de igual o superior grupo, a sorteo entre el PAS de la Universitat.
  
- Un funcionario de otra administración pública de igual o superior grupo, nombrado por el rector a propuesta de aquella.
  
- Un miembro de la Comisión de PAS del mismo grupo que las vacantes que se han de cubrir y designado por la misma.
  
- Un miembro de la Junta de Personal, con voz y sin voto.
  
El más joven de los vocales con voz y voto del tribunal, de entre los pertenecientes a la comunidad universitaria, actuará como secretario/a.
  
Todos los miembros del tribunal con voz y voto deberán ser de igual o superior grupo que las plazas objeto de esta convocatoria.
  
Igual estructura para el tribunal suplente.
  
ANEXO IV
  
Baremo de la fase de concurso
  
A la fase de concurso nada más podrán acceder los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Se valorarán los méritos aportados por el aspirante según el baremo que se indica a continuación i que deberá de poseer el aspirante en la fecha de publicación de esta convocatoria.
  
Baremo
  
Experiencia profesional. Se valorará hasta un máximo de 7,5 puntos la experiencia profesional en cualquier administración pública en cuerpos o escalas iguales o equivalentes al de las actividades funcionales de las plazas convocadas, en cualquier y a través de cualquier tipo de relación jurídica (administrativa o laboral) a razón de:
  
- 0,50 puntos por año de servicios completos en puestos de trabajo de la Universitat de València.
  
- 0,25 puntos por año de servicios completos en puestos de trabajo de cualquier Universitat Pública.
  
- 0,15 puntos por año de servicios completos en puestos de trabajo de cualquier otra Administración Pública.
  
ANEXO VI
  
Medidas de adaptación
  
Las medidas de adaptación que pueden solicitar las personas con discapacitación son las siguientes:
  
1. Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a silla de ruedas.
  
2. Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.
  
3. Aumento de amplitud de los caracteres del exámen, por dificultad de visión.
  
4. Necesidad de interprete por causa de sordera.
  
5. Sistema braille de escritura.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML