Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5262, del 19-05-2006 (2006/5614)

ORDRE de 25 d'abril de 2006, de la Conselleria d'Economia, Hisenda, i Ocupació, per la qual es regulen i convoquen subvencions destinades a la implantació de plans integrals d'ocupació per a dones desocupades, per als anys 2006-2007.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5262

Data del DOGV
:   19-05-2006

Secció del DOGV
:   III. CONVENIS I ACTES - E) CONCESSIÓ DE SUBVENCIONS ADMINISTRATIVES

Número del document
:   2006/5614

CVE


Data del document
:   25-04-2006

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [suport econòmic](javascript:void(0))
    * [cambra de comerç i indústria](javascript:void(0))
    * [ajuda a l'ocupació](javascript:void(0))
    * [ajuda pública](javascript:void(0))
    * [lluita contra l'atur](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [dona](javascript:void(0))
    * [exclusió social](javascript:void(0))
    * [societat sense fins de lucre](javascript:void(0))
    * [atur femení](javascript:void(0))

ORDRE de 25 d'abril de 2006, de la Conselleria d'Economia, Hisenda, i Ocupació, per la qual es regulen i convoquen subvencions destinades a la implantació de plans integrals d'ocupació per a dones desocupades, per als anys 2006-2007. [2006/X5614]  
Dins dels compromisos aconseguits amb el consens dels agents socials i econòmics en l'última revisió del Pacte Valencià pel Creixement i l'Ocupació 2001-2006 (PAVACE), es fixa com a prioritat intensificar les polítiques de suport al treball de la dona a través de la posada en marxa de mesures concretes dirigides a afavorir l'accés de les dones a l'ocupació, així com l'establiment de programes d'actuació específics per a les treballadores desocupades de més edat. Des d'aquest marc de prioritats la Generalitat Valenciana, a través del Servici Valencià d'Ocupació (SERVEF) pretén amb aquesta convocatòria d'ajudes aconseguir l'increment d'ocupabilitat d'aquelles dones que en atenció a les seues característiques o les circumstàncies personals a què s'enfronten tenen especials problemes d'inserció laboral. L'objectiu és donar suport a dos importants col·lectius de dones desocupades, d'una banda, les dones majors de 45 anys en situació de desocupació de molt llarga duració (en desocupació des de fa més de 2 anys), i d'altra banda, dones víctimes de violència de gènere.  
Les ajudes regulades en aquesta convocatòria estan destinades a finançar la realització d'itineraris integrals d'inserció, desenvolupats per entitats promotores, que combinen accions de distinta naturalesa, com ara informació, orientació i assessorament; habilitats socials, motivació i formació; recerca d'ocupació i acompanyament en l'empresa; tot això amb la finalitat de facilitar l'accés al mercat laboral de les dones desocupades objecte d'aquesta ordre. Així mateix, aquestes ajudes a les entitats promotores es complementen amb subvencions a les empreses que contracten les desocupades participants en els itineraris d'inserció.  
Com a continuïtat de l'experiència iniciada en l'anterior convocatòria d'ajudes, els programes tindran un desenvolupament bianual per a facilitar la realització dels itineraris d'inserció i l'èxit dels objectius d'inserció establits per a les entitats promotores. Així mateix, es manté per a les participants del pla integral de dones víctimes de violència de gènere, l'ajuda introduïda en la convocatòria anterior, destinada a sufragar les despeses de guarderia i d'atenció de familiars dependents durant el període de participació d'aquestes en l'itinerari d'inserció.  
Aquestes actuacions rebran suport provinent del Fons Social Europeu des del 2003 fins al 2006, a través de la Generalitat Valenciana, i es finançaran a càrrec del Programa Operatiu Integrat de la Generalitat Valenciana, aprovat per Decisió C(2001) 249, de 7 de març del 2001, de la Comissió, així com finançament provinent dels fons que la Generalitat Valenciana determine en els seus pressupostos.  
En virtut d'això, fent ús de les facultats conferides per la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de Govern Valencià, i el Decret 90/2001, de 22 de maig, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació,  
ORDENE   
CAPÍTOL I  
Disposicions generals   
Article 1. Objecte de la subvenció   
1. L'objecte de la present ordre és establir un programa d'ajudes econòmiques destinades a afavorir la generació de l'ocupació a la Comunitat Valenciana, mitjançant plans integrals d'ocupació adreçats a dones desocupades.   
2. Les ajudes que s'estableixen en la present Ordre només es concediran per a la millora de l'ocupabilitat de les dones desocupades integrades en els corresponents plans integrals d'ocupació, sempre que les accions d'inserció es porten a efecte a la Comunitat Valenciana.   
Article 2. Àmbit dels plans integrals d'ocupació   
1. Les ajudes regulades en aquesta ordre estan orientades a donar suport als plans integrals d'ocupació adreçats als següents col·lectius de dones desocupades:   
1.1. Pla integral per a dones majors de 45 anys, en situació de desocupació de molt llarga duració.   
1.2. Pla integral d'ocupació per a dones víctimes de violència de gènere.   
2. D'altra banda, es regula una ajuda per a les dones desocupades participants en el pla integral d'ocupació per a dones víctimes de violència de gènere, destinada a atendre despeses de guarderia i d'atenció de familiars dependents durant la realització dels itineraris d'inserció.   
3. Els requisits de desocupació i de situació de les dones hauran de complir-se en el moment de la seua incorporació al pla; a aquests efectes es considerarà la data de la firma de l'acord d'incorporació al pla.   
Article 3. Beneficiaris   
Podran ser beneficiaris de les subvencions per al desenvolupament dels programes d'ocupació regulats en aquesta ordre:   
1. En qualitat d'entitats promotores dels itineraris d'inserció:   
a) Les administracions locals, així com les entitats dependents d'una administració local o vinculades a aquesta, ubicades en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana.   
b) Les entitats que hagen subscrit pactes territorials per a l'ocupació mitjançant convenis de col·laboració amb la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, mitjançant convenis de col·laboració que es troben en vigor durant el període de vigència d'aquesta ordre.   
c) Cambres de Comerç situades en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana.   
d) Les entitats sense ànim de lucre que acrediten experiència en la realització de processos d'inserció laboral de desocupats.   
2. En qualitat d'entitats ocupadores, les persones físiques i les entitats públiques i privades que, realitzant la seua activitat al territori de la Comunitat Valenciana, contracten les desocupades participants en els plans integrals d'ocupació per a desenvolupar la seua activitat laboral a centres de treball radicats a la Comunitat Valenciana, d'acord amb els requisits i les condicions que s'estableixen en aquesta ordre.   
3. En qualitat de beneficiàries de l'ajuda per despeses de guarderia i d'atenció de familiars dependents, les dones desocupades participants en el Pla Integral d'Ocupació per a dones víctimes de violència de gènere.  
4. Limitacions per a obtenir la condició de beneficiari conforme al que disposa l'article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions:  
4.1. No podran obtenir la condició de beneficiari de les subvencions regulades en aquesta llei les persones o les entitats en les quals concórrega alguna de les circumstàncies següents:  
a) Haver sigut condemnades mitjançant sentència ferma a la pena de pèrdua de la possibilitat d'obtenir subvencions o ajudes públiques.  
b) Haver sol·licitat la declaració de concurs, haver sigut declarats insolvents en qualsevol procediment, trobar-se declarats en concurs, estar subjectes a intervenció judicial o haver sigut inhabilitats conforme a la Llei Concursal sense que haja conclòs el període d'inhabilitació fixat en la sentència de qualificació del concurs.  
c) Haver donat lloc, per causa de la qual hagueren sigut declarats culpables, a la resolució ferma de qualsevol contracte subscrit amb l'administració.  
d) Estar sotmesa la persona física, els administradors de les societats mercantils o aquells que tinguen la representació legal d'altres persones jurídiques, a algun dels supòsits de la Llei 12/1995, d'11 de maig, d'Incompatibilitats dels Membres del Govern de la Nació i dels Alts Càrrecs de l'administració General de l'Estat, de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'Incompatibilitats del Personal al Servici de les Administracions Públiques, o tractar-se que qualsevol dels càrrecs electius regulats en la Llei Orgànica 5/1985, de 19 de juny, del Règim Electoral General, en els termes establits en aquesta i en la normativa autonòmica que regule aquestes matèries.  
e) No trobar-se al corrent en el compliment de les obligacions tributàries o davant de la Seguretat Social imposades per les disposicions vigents.  
f) Tenir la residència fiscal en un país o territori qualificat reglamentàriament com a paradís fiscal.  
g) No trobar-se al corrent de pagament d'obligacions per reintegrament de subvencions.  
h) Haver sigut sancionat mitjançant resolució ferma amb la pèrdua de la possibilitat d'obtenir subvencions segons la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions o la Llei General Tributària.  
4.2. En cap cas podran obtenir la condició de beneficiari les associacions sotmeses a les causes de prohibició previstes en els apartats 5 i 6 de l'article 4 de la Llei Orgànica1/2002, de 22 de març, Reguladora del Dret d'Associació.  
Tampoc podran obtenir la condició de beneficiari les associacions respecte de les quals s'haguera suspés el procediment administratiu d'inscripció per trobar-se indicis racionals d'il·licitud penal, en aplicació del que disposa l'article 30.4 de la Llei Orgànica 1/2002, mentre no recaiga resolució judicial ferma en virtut de la qual puga practicar-se la inscripció en el corresponent registre.  
4.3. Les prohibicions contingudes en els paràgrafs b), d), e) i g) de l'apartat 4.1 i en l'apartat 4.2 d'aquest article s'apreciaran de forma automàtica i subsistiran mentre concórreguen les circumstàncies que, en cada cas, les determinen.  
4.4. Les prohibicions contingudes en els paràgrafs a) i h) de l'apartat 4.1 d'aquest article s'apreciaran de forma automàtica. L'abast de la prohibició serà el que determine la sentència o resolució ferma. Si no n'hi ha, l'abast es fixarà d'acord amb el procediment determinat reglamentàriament, sense que puga excedir els cinc anys en cas que la prohibició no derive de sentència ferma.  
4.5. L'apreciació i l'abast de la prohibició continguda en el paràgraf c) de l'apartat 4.1 d'aquest article es determinarà d'acord amb el que estableix l'article 21, en relació amb l'article 20.c) del Text Refós de la Llei de Contractes de les Administracions Públiques, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 2/2002, de 16 de juny.  
CAPÍTOL II  
Quantia, condicions i concessió de les ajudes  
Article 4. Pla Integral d'Ocupació per a Dones desocupades majors de 45 anys   
Aquest Pla està adreçat a dones desocupades majors de 45 anys que es troben en situació de desocupació de molt llarga duració. Als efectes d'aquesta convocatòria, s'entendrà que es troben en aquesta situació les dones desocupades que no hagen tingut cap ocupació durant un període de temps superior a vint-i-quatre mesos, i es trobaren inscrites ininterrompudament durant aquest període en els centres SERVEF corresponents. En absència de desocupades que complisquen aquests requisits es podran considerar dones desocupades majors de 45 anys amb menor període d'inscripció com a demandants d'ocupació.  
1. Ajudes a l'entitat promotora del projecte   
1.1. Els projectes hauran de preveure la participació de seixanta dones desocupades pertanyents al col·lectiu objecte del pla per a la realització dels itineraris d'inserció personalitzats previstos en aquesta convocatòria. En finalitzar el pla, haurà d'acreditar-se la inserció laboral del cinquanta per cent de les participants amb contractes d'una duració mínima de sis mesos. Les insercions podran realitzar-se a jornada completa o a jornada parcial, sempre que, en aquest últim cas, la duració de la jornada siga de vint hores com a mínim.  
Excepcionalment, es podran aprovar projectes de diferent nombre de participants, que en tot cas, no podrà ser inferior a trenta, per als quals s'establiran uns objectius d'inserció que respecten la proporcionalitat prevista en el paràgraf anterior.  
1.2. La quantia de l'ajuda s'establirà en la resolució de concessió i es calcularà a raó d'un import mitjà de 1.800 euros per participant. Una vegada finalitzat el pla, la liquidació de l'ajuda concedida es realitzarà tenint en compte el compliment dels objectius establits en la resolució i conforme als imports previstos en l'apartat següent.   
1.3. El criteri per al càlcul de la liquidació de l'ajuda es basarà en els conceptes següents:   
1.3.1. Una ajuda per la realització a la desocupada del seu itinerari personalitzat d'inserció, de fins a 900 euros per cada una de les desocupades participants en el projecte, acumulable a les ajudes descrites en els paràgrafs següents.   
1.3.2. Una ajuda per un import de 4.200 euros per cada inserció de caràcter estable i a jornada completa de les desocupades inserides i participants en el projecte.   
1.3.3. Una ajuda per contracte temporal i a jornada completa de fins a 1.200 euros, sempre que tinga una duració, almenys, de sis mesos. A aquests efectes, s'acceptarà la concertació de dos contractes d'una duració mínima de tres mesos amb una mateixa treballadora. En el supòsit que es produïsca la conversió a indefinit d'algun d'aquests contractes temporals subvencionats, l'import de les ajudes establides en aquest paràgraf serà deduït de l'establit en l'apartat anterior per a les insercions de caràcter estable.  
1.3.4. Una ajuda de fins a 900 euros per cada supòsit d'autocol·locació o d'autoocupació amb una duració mínima de sis mesos, de les desocupades participants en el pla, sempre que es produïsca una vegada finalitzat el tercer mes de participació en l'itinerari, acumulable a l'ajuda per contractació temporal arreplegada en l'apartat 1.3.3, si és procedent.   
1.3.5. Si aquestes contractacions foren a temps parcial, podran ser objecte de subvenció sempre que tinguen, almenys, una duració de 20 hores setmanals, amb reducció proporcional de l'import de l'ajuda prevista.   
2. Ajudes a l'entitat ocupadora del projecte   
Una ajuda de 6.000 euros per cada inserció de caràcter estable, per contracte indefinit inicial o per conversió de contracte temporal subscrit durant la vigència del Pla, i a jornada completa de les desocupades participants en el projecte. Si aquest contracte fóra a temps parcial, podrà ser objecte de subvenció sempre que tinga, almenys, una duració de 20 hores setmanals, amb reducció proporcional de la quantia de l'ajuda.  
3. L'import de les ajudes per inserció de caràcter estable mitjançant la modalitat de contractació de fix discontinu, tant per a les entitats promotores com per a les entitats col·laboradores, serà del 25% de l'import de l'ajuda corresponent a la contractació indefinida a temps complet.   
4. Els itineraris d'inserció i les contractacions que se'n deriven hauran de dur-se a terme durant la vigència del projecte subvencionat a l'entitat promotora. L'execució dels projectes no excedirà el 31 d'octubre de 2007.   
5. Aquest Pla està finançat pel Fons Social Europeu en un 75%, mitjançant el Programa Operatiu Integrat de la Generalitat Valenciana, aprovat per Decisió C(2001) 249, de 7 de març de 2001, de la Comissió.  
Article 5. Pla Integral d'Ocupació per a Dones Víctimes de Violència de Violència de Gènere   
Aquest Pla Integral d'Ocupació va adreçat a dones que hagen sigut objecte de maltractaments familiars, amb un informe previ dels servicis socials competents i/o de la Direcció General de la Dona.   
1. Ajudes a l'entitat promotora del projecte:   
1.1. Els projectes presentats per les entitats promotores, hauran de preveure la participació de trenta desocupades pertanyents al col·lectiu objecte del pla, per a la realització dels itineraris personalitzats d'inserció previstos en aquesta convocatòria. En finalitzar el pla, haurà d'acreditar-se la inserció laboral de vint de les participants, amb contractes d'una duració mínima de tres mesos.  
Excepcionalment, es podran aprovar projectes de diferent nombre de participants, per als quals s'establiran uns objectius d'inserció, que respecten la proporcionalitat prevista en el paràgraf anterior.   
1.2. La quantia màxima de l'ajuda es determinarà en la resolució de concessió i es calcularà a raó d'un import mitjà de 3.000 per participant. Una vegada finalitzat el pla, la liquidació de l'ajuda concedida es realitzarà tenint en compte el compliment dels objectius establits en la resolució i conforme als imports previstos en l'apartat següent.   
1.3. El criteri per al càlcul de la liquidació de l'ajuda es basarà en els conceptes següents:   
1.3.1. Una ajuda per la realització a la desocupada del seu itinerari d'inserció a raó de 1.200 euros per cada una de les desocupades participants en el projecte, sempre que aquest tinga una duració de tres mesos, acumulable a les ajudes descrites en els paràgrafs següents.   
1.3.2. Una ajuda per un import de 4.200 euros per cada inserció de caràcter estable i a jornada completa de les desocupades inserides i participants en el projecte.   
1.3.3. Una ajuda per contracte temporal i a jornada completa de 1.500 euros per a contractes de tres mesos, i de 3.000 euros per a contractes de sis mesos. Aquestes ajudes són incompatibles entre si, i correspon la d'import superior en el supòsit de concurrència en una mateixa treballadora. No obstant això, resultarà subvencionable un segon contracte de tres mesos per una mateixa treballadora i s'aplicarà el mateix import de 1.500 euros. En el supòsit que es produïsca la conversió a indefinit d'algun d'aquests contractes temporals subvencionats, l'import de les ajudes establides en aquest paràgraf serà deduït de l'establit en l'apartat anterior per a les insercions de caràcter estable.  
1.3.4. Una ajuda de 900 euros per cada supòsit d'autocol·locació o d'autoocupació, amb una duració mínima de tres mesos, de les desocupades participants en el Pla, sempre que es produïsca una vegada finalitzat el tercer mes de participació en l'itinerari, acumulable a l'ajuda per contractació temporal arreplegada en l'apartat.   
1.3.5. Si aquestes contractacions foren a temps parcial, podrà ser objecte de subvenció sempre que el contracte tinga, almenys, una duració de 20 hores setmanals, amb reducció proporcional de la quantia de l'ajuda.   
2. Ajudes a l'entitat ocupadora del projecte:   
2.1. Una ajuda per import de 6.000 euros per cada inserció de caràcter estable, per contracte indefinit inicial o conversió de contracte temporal subscrit durant la vigència del Pla, i a jornada completa de les dones participants en el projecte.   
2.2. Una ajuda de 3.000 euros per cada contracte de sis mesos com a mínim i a jornada completa de les desocupades participants en el projecte, o de 1.500 euros en el cas que el contracte siga de tres mesos com a mínim i a jornada completa. En el supòsit que es produïsca la conversió a indefinit d'algun d'aquests contractes temporals subvencionats, l'import de les ajudes establides en aquest paràgraf serà deduït de l'establit en l'apartat anterior per a les insercions de caràcter estable.  
2.3 Si aquestos contractes foren a temps parcial, podrà ser objecte de subvenció sempre que el contracte tinga, almenys, una duració de 20 hores setmanals, amb reducció proporcional de la quantia de l'ajuda.   
3. L'import de les ajudes per inserció de caràcter estable mitjançant la modalitat de contractació de fix discontinu, tant per a les entitats promotores com per a les entitats col·laboradores, serà del 25% de l'import de l'ajuda corresponent a la contractació indefinida a temps complet.   
4. L'ajuda a l'entitat ocupadora regulada en l'apartat 2 està sotmesa al règim d'ajudes de minimis, establit en el Reglament (CE) núm. 69/2001, de 12 de gener de 2001, de la Comissió, relatiu a l'aplicació dels articles 87 i 88 del Tractat CE a les ajudes de minimis publicat en el DOCE de data 13 de gener de 2001, en el cas que les entitats ocupadores siguen empreses; persones físiques o jurídiques, amb independència de la forma jurídica adoptada per a la constitució.   
5. Els itineraris d'inserció i les contractacions que se'n deriven hauran de dur-se a terme durant la vigència del projecte subvencionat a l'entitat promotora. L'execució dels projectes, no excedirà el 31 d'octubre de 2007.   
6. Aquest Pla està finançat pel Fons Social Europeu en un 70%, mitjançant el Programa Operatiu Integrat de la Generalitat Valenciana, aprovat per Decisió C(2001) 249, de 7 de març de 2001, de la Comissió.  
Article 6. Ajudes per despeses de guarderia i d'atenció de familiars dependents   
6.1. Aquestes ajudes van destinades a sufragar les despeses de guarderia i/o d'atenció de familiars dependents de les dones desocupades que participen en el pla integral d'ocupació de dones víctimes de violència de gènere.   
6.2. A efectes d'aquesta ordre, es consideren familiars dependents de la dona desocupada participant en el pla anteriorment mencionat, els qui convisquen amb la beneficiària i, concretament: els familiars de primer grau (cònjuge, pares i fills) i els familiars de segon grau (germans, avis, néts i pares polítics).   
Aquestes ajudes s'atorgaran durant tot l'any, sempre que es tracte de fills menors de tres anys.   
Quan es tracte de fills majors de 3 anys i menors de 14, aquest tipus d'ajudes es concedirà pel temps que dure el període de vacances escolar.   
Per a fills majors de 14 anys, i/o respecte de la resta de familiars que requerisquen especial dedicació, l'ajuda s'atorgarà amb una declaració prèvia de l'òrgan mèdic corresponent.   
6.3. El criteri per al càlcul de l'ajuda es basarà en el concepte següent: una ajuda de fins a 100 euros al mes i per dona desocupada participant en el pla integral d'ocupació per a dones víctimes de violència de gènere, en concepte de despeses de guarderia i d'atenció de familiars dependents, amb un límit màxim de 1.800 euros per beneficiària. El càlcul de l'ajuda, dins dels límits indicats, s'efectuarà considerant els dies en què la beneficiària haja assistit a les activitats que integren l'itinerari d'inserció.   
Article 7. Funcionament dels plans integrals d'ocupació  
1. Els centres SERVEF remetran a les entitats beneficiàries un nombre suficient de desocupades del col·lectiu pertanyent al Pla, d'acord amb les participants establides en la resolució de concessió, perquè siguen ateses per aquestes mitjançant un itinerari d'inserció que incloga l'orientació professional, l'ensinistrament per a l'ocupació, la motivació i, en general, el suport necessari per a la integració laboral d'aquestes.  
Respecte del Pla de Dones Víctimes de Violència en l'àmbit familiar, la Direcció General de la Dona es posarà en contacte amb les dones desocupades víctimes de la violència familiar, a l'efecte d'informar-les sobre l'existència del programa i invitar-les a participar-hi, per a la qual cosa hauran de manifestar el seu consentiment al SERVEF. A la vista dels resultats d'aquest sondeig, el SERVEF realitzarà la remissió de les desocupades en els mateixos termes descrits en el paràgraf anterior.  
Les entitats promotores hauran d'acreditar la incorporació de la totalitat de les participants al pla en el termini de 90 dies a comptar des de l'endemà de la notificació de la resolució de concessió de l'ajuda mitjançant el corresponent certificat d'inici segons model normalitzat. Les llistes de participants en el Pla es presentaran mitjançant l'aplicació informàtica SIDEC, que serà facilitada pel SERVEF als beneficiaris de les ajudes i s'actualitzaran trimestralment.   
En el cas que aquestes desocupades causaren baixa en el programa, l'entitat promotora haurà de comunicar la causa de la baixa del participant, la vacant serà reposada pel centre SERVEF corresponent, i s'haurà de comunicar la substitució en el termini d'un mes des de la data en què es produïsca. En qualsevol cas no podran realitzar-se durant la vigència del pla, més d'un cinquanta per cent de substitucions de les participants.  
En el cas que les desocupades remeses pels centres SERVEF no representen un nombre suficient per a completar el total de participants en el projecte aprovat a l'entitat promotora, aquesta podrà oferir la participació en els itineraris d'inserció a altres desocupades que complisquen els requisits establits per a cada un dels col·lectius dels plans regulats en aquesta ordre.  
2. La dona desocupada, abans d'incorporar-se al projecte, i amb caràcter previ a l'inici de l'itinerari d'inserció, subscriurà davant de l'entitat promotora un document pel qual s'hi adhereix i es compromet a realitzar-lo íntegrament, excepte causes justificades.  
3. L'itinerari d'inserció haurà de tenir una duració mínima de tres mesos. S'iniciarà, en tot cas, amb una entrevista individualitzada amb profunditat orientada a concretar l'aptitud i l'actitud de la desocupada davant de la recerca d'ocupació que servirà per a determinar les futures accions que calga desenvolupar i que, en funció de les necessitats de l'individu, podran consistir en orientació professional, aplicació de tècniques de motivació i comunicació (individuals o en grup) i accions formatives (individuals o en grup) sobre desenvolupament d'habilitats personals per a l'ocupació de caràcter general i/o amb relació a un sector d'activitat específic.   
L'itinerari comprendrà també l'acompanyament en l'empresa una vegada culminada la inserció laboral, durant un període de dos mesos des de la data del contracte, en el qual, almenys amb caràcter setmanal, es realitzaran les actuacions necessàries per a valorar l'adequació de la inserció, tant des del punt de vista del treballador com de l'ocupador.   
El personal tècnic que duga a terme les accions indicades en el paràgraf anterior estarà integrat per llicenciats, preferentment, en Psicologia, Pedagogia o semblant. Així mateix, podrà realitzar-se per diplomats en les mateixes àrees de coneixement (Treball Social, Relacions Laborals o semblant), tots amb formació i/o experiència en la realització d'aquestes. I, si no n'hi ha, per personal que acredite, mitjançant els contractes de treball corresponents, experiència en la realització d'aquest tipus d'accions.   
Quan es tracte d'impartir una formació relacionada amb un sector d'activitat específic, el personal que la impartisca haurà d'acreditar els seus coneixements i/o experiència en aquest.  
Les accions desenvolupades hauran de reflectir-se en la fitxa personalitzada a la qual es refereix el punt 3 de l'article 16 amb indicació del tipus d'acció, grup a què pertany dins dels descrits en el paràgraf precedent i duració d'aquestes.  
4. Les desocupades participants en els itineraris d'inserció tindran dret a l'expedició, per part de les entitats promotores i/o col·laboradores, d'un certificat pel qual s'acredite la seua participació en el pla integral d'ocupació, segons model normalitzat.  
5. El mes de febrer del 2007 les entitats promotores facilitaran a la direcció territorial d'Ocupació corresponent les dades provisionals sobre el compliment d'objectius en el model normalitzat que serà proporcionat pel SERVEF.  
Article 8. Procediment de concessió  
1. La competència per a concedir i resoldre sobre les sol·licituds de les entitats promotores, correspon a la directora general del SERVEF, i la competència per a concedir i resoldre sobre les sol·licituds de les entitats ocupadores correspon als directors territorials d'Ocupació del SERVEF per delegació de la directora general del SERVEF.   
En tots els casos la instrucció del procediment es durà a terme per les direccions territorials d'Ocupació del SERVEF.  
2. La concessió d'aquestes subvencions s'efectuarà en règim de concurrència competitiva, entenent per això aquella que, imputada a un mateix crèdit pressupostari, preveu una eventual pluralitat de sol·licituds i la comparació, en un únic procediment, d'aquestes sol·licituds entre si, d'acord amb els criteris establits en aquesta convocatòria, estimant les ajudes per als projectes a què s'haja atorgat major valoració, fins que s'extingisca el crèdit pressupostari. A aquests efectes, es constituirà una Comissió de Valoració i Seguiment dels Plans que estarà formada per cinc membres, amb la composició següent: president, el cap de l'Àrea de Foment d'Ocupació, o persona en qui delegue, quatre vocals, un per cada direcció territorial de Foment d'Ocupació, i un representant de l'Àrea de Foment d'Ocupació, que actuarà com a secretari.  
3. Instruïts els expedients, seran remesos a la Comissió de Valoració i Seguiment que, atenent els criteris establits en els articles 14 i 20 d'aquesta ordre, emetrà el corresponent informe sobre l'avaluació dels projectes i l'import de l'ajuda que individualment s'ha assignat a cada un. L'òrgan instructor, a la vista de l'informe indicat, elaborarà la corresponent proposta de resolució per a remetre-la a la directora general del SERVEF. En el supòsit dels expedients relatius a les entitats ocupadores la remissió a la Comissió s'efectuarà de forma trimestral al llarg de la vigència dels terminis de presentació de sol·licituds. Així mateix, en el cas dels expedients corresponents a les ajudes per despeses de guarderia i d'atenció de familiars dependents, la remissió es realitzarà de forma mensual al llarg de la vigència dels terminis de presentació de sol·licituds.  
4. El termini màxim per a resoldre i notificar la resolució procedent serà de sis mesos a comptar des de l'endemà de la presentació de la sol·licitud en qualsevol dels registres d'entrada del SERVEF, en el supòsit de les entitats col·laboradores. Per a les sol·licituds presentades per les entitats promotores, el termini indicat començarà a comptar des de l'endemà de la finalització del termini que s'estableix en l'article 11.5.  
5. Transcorregut el termini anterior sense que s'haja dictat i notificat resolució expressa, s'entendrà desestimada la pretensió per silenci administratiu, de conformitat amb el que preveu la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en la redacció de la Llei 4/99, de 13 de gener, en relació amb el que disposa l'article 55 de la Llei 9/2001, de 27 de desembre, de Mesures Fiscals, de Gestió Administrativa i d'Organització de la Generalitat Valenciana; i això sense perjuí que subsistisca l'obligació legal de resoldre sobre la sol·licitud.  
6. La resolució de concessió de les ajudes fixarà expressament la quantia econòmica, així com el nombre de desocupades participants que calga atendre en l'itinerari d'inserció i el nombre d'insercions laborals previstes, incorporarà, si és el cas, les condicions, obligacions i determinacions accessòries a què ha de subjectar-se el beneficiari d'aquestes, i es notificarà als interessats en els termes que preveu l'article 58 de la Llei 30/92, abans mencionada.  
7. Les resolucions que es dicten a l'empara de la present Ordre esgotaran la via administrativa, i contra aquestes els interessats podran interposar-hi un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, a comptar des de l'endemà de la publicació, davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, d'acord amb el que estableixen els articles 10.1.a) i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, o, potestativament, un recurs de reposició davant de l'òrgan que va dictar la resolució en el termini d'un mes, computat en els termes ja dits, de conformitat amb el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en la redacció de la Llei 4/1999, de 13 de gener. I això, sense perjuí de la possibilitat que els interessats puguen exercir-ne, si és el cas, qualsevol altre que estimen procedent. Quan la interessada siga una administració local, podrà efectuar un requeriment previ a la interposició del recurs contenciós administratiu, davant de l'òrgan competent en el termini de dos mesos que es computaran a partir de l'endemà del dia de la notificació, en els termes que preveu l'article 44 de la Llei 29/98.  
Davant la desestimació per silenci administratiu, podrà interposar-se un recurs idèntic, en el termini de sis mesos des que haguera finalitzat el termini que per a dictar i notificar la resolució expressa es menciona en el punt 4 d'aquest article, tot això de conformitat amb el que disposa l'article 46.1 de la Llei 29/98, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa; i sense perjuí del que disposen els articles 116 i 117, abans mencionats.  
Article 9. Resolució d'incidències   
1. Els òrgans competents per a resoldre les incidències que es produïsquen amb posterioritat a la concessió, com ara pròrrogues de terminis, modificacions justificades o qualsevol variació de les condicions particulars de la concessió, seran els directors territorials d'Ocupació del SERVEF, per delegació de la directora general del SERVEF.   
2. L'entitat beneficiària haurà de comunicar a la direcció territorial d'Ocupació corresponent, durant el termini de vigència de l'expedient, la sol·licitud o la concessió d'altres ajudes públiques o privades que haguera sol·licitat o obtingut per al mateix projecte o actuació que se subvenciona mitjançant la present Ordre.   
Article 10. Modificació i reintegrament de les ajudes concedides  
1. Tota alteració de les condicions tingudes en compte per a la concessió de la subvenció, i en tot cas l'obtenció concurrent de subvencions o ajudes atorgades per altres administracions o ens públics o privats, podrà donar lloc a la modificació de la resolució de concessió.  
2. A més de les causes d'invalidesa de la resolució de concessió, arreplegades en l'article 36 de la Llei General de Subvencions, donaran lloc a l'obligació de reintegrar, totalment o parcialment, les quantitats percebudes, així com l'exigència de l'interés de demora des de la data del pagament de la subvenció fins que s'acorde la procedència del reintegrament d'aquesta, els casos previstos en l'article 37 de la mateixa Llei.  
3. El que disposen els paràgrafs precedents s'aplicarà sense perjuí de la possible qualificació dels fets com a infracció administrativa i la incoació del corresponent procediment sancionador, de conformitat amb el que disposen els articles 52 i següents de l'esmentada Llei General de Subvencions.   
4. El procediment de reintegrament de subvencions es regirà pel que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Article 11. Control de les ajudes   
1. Correspondrà a les direccions territorials d'Ocupació del SERVEF portar a terme la funció de control de les subvencions concedides, així com l'avaluació i el seguiment del present programa, en col·laboració amb la Comissió de Valoració i Seguiment dels plans prevista en l'article 7 d'aquesta ordre.   
2. Per a la realització d'aquestes funcions s'utilitzaran tots els mitjans que estiguen a disposició del SERVEF, fins i tot la contractació amb tercers i la col·laboració en el marc que escaiga amb la Inspecció de Treball i Seguretat Social.   
3. El beneficiari estarà obligat a sotmetre's a les actuacions de control financer previst en l'article 45 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions que realitze la Intervenció General i, si és el cas, les institucions comunitàries, per estar les ajudes finançades pel Fons Social Europeu. A aquests efectes haurà de disposar dels llibres comptables, registres diligenciats i la resta de documents degudament auditats en els termes exigits per la legislació mercantil i sectorial aplicable al beneficiari en cada cas. Així mateix, estarà obligat a conservar els documents justificatius de l'aplicació dels fons rebuts, inclosos els documents electrònics, mentre puguen ser objecte de les actuacions de comprovació i control. De la mateixa manera, el beneficiari haurà de complir amb l'obligació de col·laboració amb el control financer de conformitat amb el que disposa l'article 46 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions.  
CAPÍTOL III  
Subvencions per a les entitats promotores   
dels itineraris d'inserció laboral  
Article 12. Presentació de sol·licituds, documentació i termini   
1. Les entitats promotores dels itineraris d'inserció, definides en l'article 3 d'aquesta ordre, presentaran la sol·licitud d'ajuda en imprés normalitzat, juntament amb la documentació requerida, a les direccions territorials d'Ocupació i Treball del SERVEF, sense perjuí de poder presentar-la en els altres llocs previstos en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en la redacció de la Llei 4/99.   
La documentació que acompanye la sol·licitud es presentarà en dues còpies i original, que serà tornada prèvia compulsa.   
2. Amb caràcter general, la sol·licitud haurà d'acompanyar-se dels documents que tot seguit s'indiquen:   
a) Documentació acreditativa i identificadora de l'entitat sol·licitant i del seu representant legal. Les entitats sense ànim de lucre hauran de presentar còpia compulsada de l'escriptura pública de constitució i dels estatuts on conste que disposen de personalitat jurídica i no tenen fins lucratius. S'exceptua les administracions locals o les entitats públiques de la presentació d'aquests documents, entenent a efectes d'aquesta ordre per administracions públiques i entitats de dret públic, les administracions i les entitats a què es refereix l'article 2 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.   
b) Documentació acreditativa de trobar-se al corrent de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social, de conformitat amb el que disposa l'Ordre de 30 de maig de 1996, de la Conselleria d'Economia i Hisenda (DOGV núm. 2.775, de 21 de juny de 1996), la validesa de la qual haurà d'estendre's a la data d'acabament del termini de presentació de sol·licituds. Entre aquesta documentació, i només respecte d'aquella que corresponga a l'Agència Estatal Tributària, haurà d'aportar-se:   
. Autorització expressa al Servici Valencià d'Ocupació i Formació per a demanar davant de l'Agència Estatal de l'administració Tributària les dades tributàries expressives d'estar al corrent en el compliment de les obligacions fiscals, mitjançant l'emplenament del corresponent model normalitzat.   
. En el supòsit de falta d'autorització, haurà de presentar-se un certificat d'estar al corrent de les obligacions tributàries, la validesa del qual haurà d'estendre's a la data d'acabament del termini de presentació de sol·licituds.   
c) A més del que es preveu en l'apartat anterior, s'aportarà una declaració responsable de no estar sotmesos a la resta de prohibicions per a obtenir la condició de beneficiari, assenyalades en els apartats 3.1 i 3.2 de l'article 3 de l'ordre.  
d) Dades de domiciliació bancària segons model normalitzat (fitxa de manteniment de tercers), en dos exemplars originals.   
e) Memòria explicativa del projecte, que contindrà necessàriament una memòria d'activitats i una memòria econòmica. La presentació de la memòria explicativa es considera requisit imprescindible per a entrar a valorar l'esmentada sol·licitud. Els epígrafs mínims de la memòria d'activitats i de la memòria econòmica s'indiquen en els articles següents.   
3. Quan la sol·licitud no reunisca els requisits assenyalats en l'article 70 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o no s'acompanye la documentació que d'acord amb aquesta ordre resulte exigible, es requerirà l'interessat, d'acord amb el que disposa l'article 71.1, perquè en el termini de 10 dies esmene la falta o acompanye els documents preceptius, amb indicació que, si no ho fera així, es considerarà que desisteix de la petició, i s'arxivarà la sol·licitud en els termes previstos en l'article 42 de l'esmentada llei.   
4. L'administració podrà demanar de la persona o l'entitat sol·licitant l'aportació addicional d'altres documents o dades aclaridores que considere necessaris per a una millor resolució sobre la sol·licitud presentada.   
5. El termini de presentació de sol·licituds serà trenta dies naturals a comptar des de l'endemà de la publicació d'aquesta ordre en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Article 13. Contingut i presentació de la Memòria d'Activitats   
La Memòria d'Activitats farà referència, com a mínim, als aspectes següents:   
1. Denominació del projecte.   
2. Memòria d'activitats del projecte, incloent-hi una enumeració detallada de cada una de les accions que el componen. En aquest apartat, i a efectes de donar compliment al que preveu el Reglament (CE) nombre 1.159/2000, de 30 de maig de 2000, de la Comissió, sobre activitats d'informació i publicitat que han de portar a terme els estats membres en relació amb les intervencions dels fons estructurals, el sol·licitant de l'ajuda haurà de preveure i pressupostar les mesures que adopte en matèria d'informació i publicitat.   
3. Descripció de l'experiència de l'entitat sol·licitant en la realització de processos d'inserció laboral de desocupats que hagen sigut objecte de subvenció pública en programes de foment d'ocupació.   
4. Llista de mitjans materials i recursos humans de què disposa o de què es dotarà el sol·licitant, en la qual s'especifiquen les condicions d'aquells i l'historial i les capacitats d'aquests (currículum professional), amb indicació dels que s'afectaran per a portar a terme les accions proposades. S'hi detallarà la situació jurídica de l'immoble o els immobles on es desenvoluparà el projecte, indicant si es tracta de béns propis de l'entitat o en lloguer, així com si l'entitat pot estar en disposició d'aquests en el moment de presentació de la sol·licitud i, en cas contrari, el temps que considera necessari per a poder aconseguir-ne la disponibilitat.   
5. Lloc on es desenvoluparan les accions.   
6. Calendari del projecte amb indicació de la data prevista d'inici i d'acabament d'aquest. Les actuacions es desenvoluparan tenint en compte que la data límit d'acabament del projecte és el 31 d'octubre de 2007. També s'hi especificarà la duració de les distintes actuacions o fases intermèdies que tinguen una entitat pròpia segons el parer del promotor en el desenvolupament i l'execució del projecte.   
7. El nombre de desocupades participants en el projecte. En aquest apartat s'haurà de considerar les insercions mínimes exigibles en la regulació del Pla.   
8. Llista d'entitats ocupadores que estiguen disposades a col·laborar en el projecte.   
Tots els aspectes detallats en la Memòria d'Activitats hauran de ser emplenats segons el model normalitzat que serà facilitat en les direccions territorials d'Ocupació del SERVEF, i que podrà trobar-se publicat en el web del SERVEF (www.servef.com).   
Article 14. Contingut i presentació de la Memòria Econòmica   
La Memòria Econòmica farà referència, com a mínim, als següents aspectes:   
1. Previsió del cost del projecte. S'hi detallaran les despeses específiques associades a l'execució, excloent-ne els impostos que no siguen suportats pel beneficiari, d'acord amb els conceptes següents que seran elegibles per l'entitat promotora, a excepció de les despeses previstes en l'apartat 6 per ser d'obligat compliment.   
2. Les despeses salarials del personal propi o específicament contractat per a desenvolupar el projecte no podran superar, en el cas del personal de suport, els 1.500 euros mensuals per treballador, i en el cas del personal tècnic, 2.100 euros mensuals per treballador a jornada completa. S'hi podran imputar les despeses de personal suportats des de la data d'acabament de presentació de sol·licituds.   
3. Les despeses de formació per a les desocupades que, si és procedent, es porten a terme per mitjans externs, no podran superar el 5% del cost total de projecte.   
4. L'import de les despeses corrents imputables al projecte no podrà superar el 20% del cost total del projecte.   
5. Les despeses de dietes i despeses de desplaçament es podran imputar al projecte amb un límit màxim del 5% del cost total del projecte.   
6. Haurà de fer-se una previsió de despeses d'informació i publicitat del projecte de conformitat, tot indicant-se que el projecte ha sigut finançat pel Fons Social Europeu, d'acord amb el que preveu el Reglament (CE) núm. 1.159/2000, de 30 de maig, de la Comissió, sobre les activitats d'informació i publicitat que han de portar a terme els estats membres en relació amb les intervencions dels fons estructurals. Aquestes despeses podran imputar-se al projecte amb el límit del 3% del cost total del projecte.   
7. Recursos econòmics disponibles per l'entitat sol·licitant, especificant els recursos propis que es destinaran al finançament del projecte i indicant el percentatge que representen respecte del cost total d'aquest.   
Tots els aspectes detallats en la memòria econòmica hauran de ser emplenats segons el model normalitzat que serà facilitat en les direccions territorials d'Ocupació del SERVEF, i que podrà trobar-se publicat en el web del SERVEF (www.servef.com).   
Article 15. Criteris per a la concessió de les ajudes   
La Comissió de Valoració i Seguiment dels plans a què fa referència el punt 2 de l'article 8 d'aquesta ordre, avaluarà els projectes atenent les condicions de priorització següents:   
a) L'experiència acreditada de l'entitat sol·licitant en la realització de processos d'inserció laboral de desocupats i que hagen sigut objecte de subvenció pública en programes de foment d'ocupació amb el suport de les administracions públiques.   
b) Els resultats obtinguts en l'execució de plans integrals d'ocupació subvencionats pel SERVEF en anys anteriors, en especial en el col·lectiu objecte d'actuació.  
c) Dotació d'equipament i d'instal·lacions del centre adequades al desenvolupament del projecte.   
d) Currículum professional de les persones que seran contractades per a la gestió del projecte que calga subvencionar i del personal propi de l'entitat que hi col·laborarà.   
e) Llista d'entitats ocupadores que estarien disposades a col·laborar amb l'entitat promotora del projecte contractant les desocupades que realitzen l'itinerari.   
f) Esforç cofinanciador de l'entitat promotora.   
g) El projecte presentat segons els aspectes detallats en la memòria explicativa regulada en aquesta ordre, amb especial referència a les accions previstes per a les desocupades en els itineraris, així com els objectius d'inserció que s'hi prevegen.   
h) L'àmbit geogràfic en què es desenvolupen les actuacions previstes en el projecte.   
Article 16. Incompatibilitats   
Les entitats promotores no podran acollir-se a les ajudes establides per a les entitats ocupadores respecte dels participants en els projectes beneficiaris d'ajuda que aquestes promoguen.   
Les ajudes a les entitats promotores a l'empara dels plans d'ocupació previstos en aquesta ordre són incompatibles amb qualsevol altra ajuda de foment d'ocupació que tinguen el mateix objecte.  
Article 17. Justificació i liquidació de les ajudes   
1. La presentació de justificacions haurà de tenir lloc en el termini que s'especifique en la resolució i, en tot cas, com a data límit el 31 de gener de 2007 per a les despeses corresponents a l'anualitat de 2006, el 20 de novembre de 2007 per a les despeses d'aquesta segona anualitat..   
2. La subvenció concedida es destinarà al compliment de la finalitat i de les obligacions contingudes en la resolució de concessió, tenint en compte que el cost total del projecte es finançarà a càrrec dels pressupostos de 2006 per a les actuacions corresponents a aquesta anualitat, i la resta a càrrec dels pressupostos de 2007.   
3. La liquidació de la subvenció s'efectuarà mitjançant l'acreditació de la despesa efectivament realitzada amb l'aportació del corresponent compte justificatiu en què, sota la responsabilitat del declarant, s'inclourà una declaració de les activitats realitzades que han sigut finançades amb la subvenció i el seu cost, amb el desglossament de cada una de les despeses incorregudes. El resum de despeses s'aportarà igualment mitjançant l'aplicació informàtica SIDEC i seran acreditades mitjançant les corresponents factures o altres justificants de valor probatori equivalent d'acord amb el que disposa el Reial Decret 1.496/2003, de 28 de novembre, i la resta de normativa vigent, excloent-ne els impostos que no siguen suportats pel beneficiari. La liquidació s'efectuarà conforme als criteris qualitatius i quantitatius arreplegats en l'article 13 per a les despeses imputables al desenvolupament del projecte.  
A aquesta documentació s'hi adjuntarà:  
Un document en imprés normalitzat firmat pel treballador, l'entitat ocupadora i l'entitat promotora que acreditarà que s'ha realitzat la contractació de la desocupada en els termes establits en aquesta ordre, així com còpia dels contractes, i alta de la treballadora en la Seguretat Social que justifiquen el compliment d'objectius objecte de subvenció per part de la promotora. En el supòsit de contractes temporals efectuats per obra o servici, haurà d'aportar-se a més document justificatiu de la duració final del contracte a l'efecte de constatar la seua adequació als mínims establits en aquesta ordre.   
Informe individualitzat de la participació de cada desocupada en l'itinerari d'inserció i una fitxa firmada per la desocupada en què s'acredite la seua presència en les distintes activitats previstes en el projecte.   
Informe normalitzat de l'acompanyament en l'empresa pel període mínim de dos mesos previst en l'article 7.3 d'aquesta ordre, per a aquelles participants en el pla inserides laboralment.   
Així mateix, en funció del tipus de pla s'aportarà:  
. En tot cas, DNI i targeta actualitzada de demanda d'ocupació de la treballadora.  
Quan es tracte de participants en el Pla Integral de dones víctimes de violència de gènere, acreditació de la condició de víctima.  
4. Es podran lliurar bestretes de les ajudes en els termes i límits establits en el Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, aprovat per Decret Legislatiu de 26 de juny de 1991, concretament la subvenció corresponent a la primera anualitat es podrà pagar de forma anticipada fins al cent per cent de l'import de l'ajuda d'aquest període amb l'acreditació prèvia de la incorporació dels participants d'acord amb el que preveu l'article 7.1.  
L'import de l'ajuda corresponent a la segona anualitat es lliurarà el 2007 i podrà efectuar-se un pagament anticipat de fins al 40% de l'import de la subvenció corresponent a aquesta anualitat per a aquelles entitats que no tinguen cap deute pendent respecte a l'import de l'ajuda anticipat per al 2006, i puguen acreditar el compliment del 20% dels objectius d'inserció del projecte.  
En tot cas, la liquidació final de la subvenció concedida s'efectuarà el 2007 i s'hi ajustarà la quantia a percebre per l'entitat després de l'acreditació definitiva dels objectius d'inserció aconseguits. Serà procedent el reintegrament de les quantitats indegudament percebudes.  
5. Els directors territorials d'Ocupació del SERVEF, per delegació de la directora general del SERVEF, seran els competents per al reconeixement de l'obligació i la proposta de pagament de l'ajuda concedida.  
6. En tot cas la justificació de la subvenció es regirà pel que disposa l'article 30 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions. D'acord amb el que preveu l'article 19.5 d'aquesta, els rendiments financers que es generen per fons lliurats als beneficiaris, no incrementaran l'import de la subvenció concedida, en raó a l'escassa quantia d'aquests i la dificultat de la seua aplicació a les activitats subvencionades i del seu seguiment i control.  
Article 18. Obligacions del beneficiari   
Sense perjuí del que disposa l'article 14 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, són obligacions del beneficiari:   
1. Acreditar la realització de l'activitat que fonamenta la concessió de l'ajuda, així com el compliment dels requisits i les condicions que determinen aquesta concessió.   
2. Facilitar les dades i la informació, en qüestions relacionades amb les subvencions concedides, que li siguen requerides pel SERVEF, així com comunicar a aquest les incidències i les variacions que es produïsquen en relació amb aquelles.   
3. Complir les obligacions imposades per la legislació específica aplicable.   
4. Comunicar a l'òrgan concedent l'obtenció d'altres subvencions, ajudes, ingressos o recursos que financen les activitats subvencionades.  
5. A efectes de difusió pública, s'indicarà que el projecte ha sigut finançat pel Fons Social Europeu, d'acord amb el que preveu el Reglament CCE núm. 1.159/2000, de 30 de maig, de la Comissió, sobre les activitats d'informació i publicitat que han de portar a terme els estats membres en relació amb les intervencions dels fons estructurals.   
6. Emetre, a instància de la interessada, el certificat de participació a què es refereix l'article 7.4.  
CAPÍTOL IV  
Subvencions per a les entitats ocupadores  
Article 19. Presentació de sol·licituds, documentació i termini   
1. Les entitats promotores dels itineraris d'inserció col·laboraran en la presentació de la sol·licitud de les entitats ocupadores definides en l'article 3 d'aquesta ordre, en imprés normalitzat, juntament amb la documentació requerida, en les direccions territorials d'Ocupació del SERVEF, sense perjuí de poder presentar-la en els altres llocs previstos en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.   
2. Amb caràcter general, la sol·licitud haurà d'acompanyar-se amb els documents que tot seguit s'indiquen:   
a) Documentació acreditativa i identificadora de l'entitat sol·licitant i del seu representant legal. Les entitats sense ànim de lucre hauran de presentar còpia compulsada de l'escriptura pública de constitució i dels estatuts on conste que disposen de personalitat jurídica i no tenen fins lucratius. S'exceptua les administracions locals o entitats públiques de la presentació d'aquests documents, entenent a efectes d'aquesta ordre per administracions públiques i entitats de dret públic, les administracions i entitats a què es refereix l'article 2 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.   
b) Documentació acreditativa de trobar-se el sol·licitant al corrent de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social, de conformitat amb el que disposa l'Ordre de 30 de maig de 1996, de la Conselleria d'Economia i Hisenda (DOGV de 21 de juny de 1996), la validesa de la qual haurà d'estendre's al moment de l'atorgament de l'ajuda. Entre aquesta documentació, i només respecte d'aquella que corresponga a l'Agència Estatal Tributària, haurà d'aportar-se:   
. Autorització expressa al Servici Valencià d'Ocupació i Formació per a demanar davant de l'Agència Estatal de l'administració Tributària les dades tributàries expressives d'estar al corrent en el compliment de les obligacions fiscals, mitjançant l'emplenament del corresponent model normalitzat.   
. En el supòsit de falta d'autorització, haurà de presentar-se certificat d'estar al corrent de les obligacions tributàries, la validesa del qual haurà d'estendre's a la data d'acabament del termini de presentació de sol·licituds.   
c) A més del que preveu l'apartat anterior, s'aportarà una declaració responsable de no estar sotmesos a la resta de prohibicions per a obtenir la condició de beneficiari, assenyalades en els apartats 3.1 i 3.2 de l'article 3 d'aquesta ordre.  
d) Dades de domiciliació bancària segons model normalitzat (fitxa de manteniment de tercers) en dos exemplars originals   
e) Còpia compulsada del contracte de treball que dóna lloc a l'ajuda, degudament registrat pel centre SERVEF, o còpia del contracte firmat per les parts juntament amb el justificant de la comunicació telemàtica al SERVEF, i alta de la treballadora en la Seguretat Social. En el supòsit de contractes temporals efectuats per obra o servici, haurà d'aportar-se a més un document justificatiu de la duració final del contracte a l'efecte de constatar la seua adequació als mínims establits en aquesta ordre.  
f) Declaració responsable que les contractacions realitzades no estan compreses en els supòsits previstos en l'article que arreplega les exclusions.   
g) Declaració responsable del compliment de la normativa sobre integració laboral de persones amb discapacitat o, si és procedent, l'exempció de l'esmentada obligació, de conformitat amb el que disposa l'article 7 de la Llei 11/2003, de 10 d'abril, de la Generalitat Valenciana, d'Estatut de les Persones amb Discapacitat.   
h) Consentiment exprés, per part del beneficiari, que autoritze el SERVEF a demanar davant de la Seguretat Social la informació a què es refereixen els articles d'aquesta ordre.   
i) Certificat de l'entitat promotora del projecte en què s'acredite que la contractació de la treballadora s'ha portat a terme amb la seua col·laboració.   
j) Acreditació de la data d'inscripció en els centres SERVEF com a desocupada, de la participant en l'itinerari, mitjançant l'aportació de la targeta actualitzada de demanda d'ocupació.   
Quan es tracte de participants en el Pla Integral de Dones Víctimes de Violència de Gènere, acreditació de la condició de víctima.  
k) En el cas que l'entitat ocupadora siga una empresa, persona física o jurídica, amb independència de la seua forma jurídica, una declaració responsable referida a les ajudes subjectes al règim de minimis rebudes per l'entitat durant els últims tres anys, comptats des de la primera ajuda obtinguda, amb indicació de l'import, organisme, data de concessió i règim d'ajudes en què s'emparava; o si és procedent, declaració responsable de no haver rebut cap ajuda.   
3. Quan la sol·licitud no reunisca els requisits assenyalats en l'article 70.1 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o no s'acompanye la documentació que, d'acord amb aquesta ordre, resulte exigible, es requerirà l'interessat d'acord amb el que estableix l'article 71.1 perquè, en el termini de 10 dies, esmene la falta o acompanye els documents preceptius, amb indicació que, si no ho fera així, es considerarà que desisteix de la petició, i s'arxivarà la sol·licitud en els termes previstos en l'article 42 de l'esmentada Llei.   
4. L'administració podrà demanar de la persona o l'entitat sol·licitant l'aportació addicional d'altres documents o dades aclaridores que considere necessaris per a una millor resolució sobre la sol·licitud presentada.   
5. Les sol·licituds de les ajudes corresponents als contractes subscrits amb els treballadores enviades per les entitats promotores hauran de presentar-se els dos mesos següents a la formalització del contracte i, en tot cas, dins de les següents dates límits:   
a) Fins al 20 de novembre de 2006 per als contractes subscrits fins al 31 d'octubre de 2006.  
b) Del 2 de gener al 31 d'octubre de 2007 per als contractes subscrits en aquest segon any, així com per a les transformacions de contractes temporals i el manteniment de contractes subscrits els dos últims mesos de 2006.  
c) Les sol·licituds d'ajudes per manteniment de contractes subscrits els dos últims mesos de 2006 es presentaran els mesos de gener i febrer de 2007.  
Article 20. Criteris per a la concessió de les ajudes a les entitats ocupadores  
Les ajudes s'atorgaran fins a exhaurir el crèdit disponible segons l'ordre en què la sol·licitud haja tingut entrada en qualsevol dels registres d'entrada, sempre que es complisquen els requisits exigits en aquesta ordre i s'acompanye la totalitat de la documentació establida en l'article anterior.   
De conformitat amb el que disposa l'article 6 del Decret 279/2004, de 17 de desembre, del Consell de la Generalitat, pel qual es regulen mesures en els procediments de contractació administrativa i de concessió de subvencions per al foment de l'ocupació de les persones amb discapacitat, en cas d'empat tindran preferència aquelles empreses que acrediten un major grau de compromís amb la inserció laboral d'aquest tipus de treballadors en els termes previstos per l'article referenciat.  
Article 21. Requisits de les entitats ocupadores   
Conforme al que disposa l'article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, les ocupadores hauran de complir els requisits previstos en l'article 3.2 i 3.3 d'aquesta ordre.  
D'altra banda, les entitats ocupadores hauran de complir els requisits següents:   
a) No haver sigut excloses de l'accés als beneficis derivats de l'aplicació dels programes d'ocupació per la comissió d'infraccions molt greus, de conformitat amb el que preveu l'article 46.2 del Text Refós de la Llei d'Infraccions i Sancions en l'Ordre Social, aprovat per Reial Decret Legislatiu 5/2000, de 4 d'agost.   
b) Acreditar el compliment de la normativa sobre integració laboral de persones amb discapacitat o, si és procedent, l'exempció de l'esmentada obligació, de conformitat amb el que disposa l'article 7 de la Llei 11/2003, de 10 d'abril, de la Generalitat Valenciana, d'Estatut de les Persones amb Discapacitat.   
Article 22. Exclusions   
Queden exclosos de les ajudes regulades en aquesta ordre els supòsits següents:   
1. Relacions laborals de caràcter especial previstes en l'article 2.1. del Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, aprovat per Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, i la resta de disposicions reglamentàries.   
2. Contractacions que afecten el cònjuge, ascendents, descendents i la resta de parents, per consanguinitat o afinitat, fins al segon grau inclusivament, de l'empresari o dels qui tinguen càrrecs de direcció o siguen membres dels òrgans d'administració de les empreses que revisten la forma jurídica de societat o de les entitats privades sense ànim de lucre, així com les que es produïsquen amb aquests últims.   
3. Contractacions realitzades amb treballadors que, en els 24 mesos anteriors a la data de contractació, hagueren prestat servicis en la mateixa entitat ocupadora mitjançant un contracte per temps indefinit.   
El que disposa el paràgraf anterior s'aplicarà també en el supòsit de vinculació laboral del treballador, en els 24 mesos anteriors a la contractació subvencionable, amb empreses a què el sol·licitant dels beneficis haja succeït en virtut del que estableix l'article 44 del Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, aprovat per Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març.   
4. Treballadores que hagen finalitzat la seua relació laboral de caràcter indefinit en un termini de tres mesos anterior a la formalització del contracte.   
5. Les contractacions realitzades per les empreses de treball temporal per a la posada a disposició del treballador contractat per a prestar servicis en empreses usuàries.   
Article 23. Incompatibilitats   
1. Les ajudes establides en aquest capítol són incompatibles amb qualsevol altra ajuda continguda en els programes de foment d'ocupació de la Generalitat Valenciana o de l'Estat que tinguen el mateix objecte, excepte les bonificacions de quotes a la Seguretat Social.   
2. Les entitats promotores dels itineraris d'inserció no podran rebre ajuda com a entitat ocupadora respecte de les desocupades participants en el pla o els plans que promoguen i siguen objecte d'ajuda.  
Article 24. Justificació i liquidació de les ajudes   
L'ajuda concedida es liquidarà d'una sola vegada amb la presentació dels contractes de treball en els termes previstos en aquesta ordre.   
Article 25. Obligacions de les entitats ocupadores   
Amb independència de les obligacions específiques previstes en l'article 14 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, en aquesta ordre i de les que, si és procedent, expressament s'arrepleguen en la resolució de concessió, són exigibles les obligacions genèriques següents per als ocupadors, sense perjuí de les que la normativa laboral vigent estableix i que a continuació s'indiquen:   
1. Formalització dels contractes de treball per escrit.   
2. Realitzar l'activitat o adoptar el comportament que fonamente la concessió de subvenció en la forma i els terminis establits.   
3. Justificar davant de l'òrgan concedent la realització de l'activitat o l'adopció del comportament, així com el compliment dels requisits i la condicions que determine la concessió.   
4. En el cas que la treballadora contractada cause baixa en l'empresa, aquesta tindrà l'obligació de substituir-la en el termini d'un mes per una altra de les participants en el Pla, o si no n'hi ha, que reunisca els requisits per a poder ser participant del pla d'ocupació que es tracte, en les mateixes condicions contractuals que tenia la treballadora substituïda. L'esmentada substitució haurà de ser comunicada a l'òrgan que va concedir la subvenció en un termini no superior a 15 dies des de la substitució. Si la baixa es produeix amb anterioritat a la resolució de concessió, decaurà el dret a la sol·licitud presentada.   
5. Mantenir els llocs de treball creats i subvencionats un mínim de tres anys, o de dos si es tracta de pime. L'ocupació creada haurà de suposar un increment net del nombre de treballadors tant en l'establiment com en l'empresa afectada, en comparació amb la mitjana dels 12 mesos anteriors.   
6. Facilitar les dades i la informació, en qüestions relacionades amb les subvencions concedides, que els siguen requerides pel SERVEF, així com comunicar a aquest les incidències i les variacions que es produïsquen en relació amb aquelles.   
7. Per ser ajudes finançades pel Fons Social Europeu, el beneficiari estarà subjecte a les normes d'informació i publicitat que el Reglament (CE) número 1.159/2000, de 30 de maig de 2000, de la Comissió, sobre activitats d'informació i publicitat que han de portar a terme els estats membres en relació amb les intervencions dels fons estructurals. A aquests efectes haurà de disposar dels llibres comptables, registres diligenciats i la resta de documents degudament auditats en els termes exigits per la legislació mercantil i sectorial aplicable al beneficiari en cada cas. Així mateix, estarà obligat a conservar els documents justificatius de l'aplicació dels fons rebuts, inclosos els documents electrònics, mentre puguen ser objecte de les actuacions de comprovació i control. De la mateixa manera, el beneficiari haurà de complir amb l'obligació de col·laboració amb el control financer de conformitat amb el que disposa l'article 46 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions.  
8. La presentació de sol·licituds a l'empara d'aquesta convocatòria suposa la prestació del consentiment, per part del beneficiari, perquè el SERVEF puga sol·licitar dels òrgans competents de la Seguretat Social la informació estrictament necessària per a comprovar els aspectes a què es refereixen els articles d'aquesta ordre en relació amb el compliment de les obligacions d'estar al corrent en el pagament de les quotes i el manteniment dels llocs de treball subvencionats.   
9. Correspon únicament a l'entitat ocupadora l'obligació de reintegrar l'ajuda rebuda per la contractació en el cas que s'incomplisquen les obligacions establides en aquest article.   
10. Emetre, a instància de la interessada, el certificat de participació a què es refereix l'article 7.4.   
CAPÍTOL V  
Subvencions per a despeses de guarderia i   
d'atenció de familiars dependents  
Article 26. Presentació de sol·licituds, documentació i termini   
1. Les entitats promotores dels itineraris d'inserció, definides en l'article 3.1 d'aquesta ordre, col·laboraran en la presentació de la sol·licitud d'ajuda de despeses de guarderia i d'atenció de familiars dependents de les participants, en imprés normalitzat, juntament amb la documentació requerida en les direccions territorials d'Ocupació del SERVEF, sense perjuí de poder presentar-la en els altres llocs previstos en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.   
2. Amb caràcter general, la sol·licitud haurà d'acompanyar-se amb els documents que s'indiquen tot seguit:   
a) Documentació que acredite que la dona desocupada és participant del pla previst en l'article 5 que arreplega aquesta ordre, i previsió d'assistència a l'itinerari expressada en dies en document emés per l'entitat promotora del pla.   
b) Documentació justificativa de la previsió de la despesa que calga realitzar (matrícula, contracte de prestació de servicis, factures pagades o proforma).   
c) Certificat d'empadronament.   
d) Declaració de l'òrgan mèdic competent on quede reflectida la impossibilitat de valdre's per si mateix del familiar que generarà el dret d'aquesta ajuda, si és procedent.   
e) Declaració responsable de no estar sotmeses a les prohibicions per a obtenir la condició de beneficiària, assenyalades en els apartats 4.1 i 4.2 de l'article 3 de l'ordre.  
3. Quan la sol·licitud no reunisca els requisits assenyalats en l'article 70.1 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o no s'acompanye la documentació que, d'acord amb aquesta ordre, resulte exigible, es requerirà l'interessat, d'acord amb el estableix l'article 71.1, perquè en el termini de 10 dies esmene la falta o acompanye els documents preceptius, amb indicació que, si no ho fera així, es considerarà que desisteix de la petició, i s'arxivarà la sol·licitud en els termes previstos en l'article 42 de l'esmentada Llei.   
4. L'administració podrà demanar de la persona o l'entitat sol·licitant l'aportació addicional d'altres documents o dades aclaridores que considere necessaris per a una millor resolució sobre la sol·licitud presentada.   
5. Les sol·licituds d'aquestes ajudes hauran de presentar-se els dos mesos següents a la formalització de l'adhesió de la participant en el Pla i, en tot cas, dins de les dates límits següents, fins al 20 de novembre de 2006 per a les participants incorporades fins al 31 d'octubre d'aquest mateix any, i de l'1 de gener fins al 31 d'octubre de 2007 per a les incorporades amb posterioritat a la data anterior. Les sol·licituds de les dones incorporades els dos últims mesos de 2006 es presentaran els mesos de gener i febrer de 2007.   
Article 27. Criteris per a la concessió de les ajudes a les dones desocupades participants   
Les ajudes s'atorgaran fins a exhaurir el crèdit disponible segons l'ordre en què la sol·licitud haja tingut entrada en qualsevol dels registres d'entrada, sempre que es complisquen els requisits exigits en aquesta ordre i s'acompanye la totalitat de la documentació establida en l'article anterior.   
Article 28. Justificació i liquidació de les ajudes   
L'ajuda concedida es liquidarà d'una sola vegada, o amb caràcter trimestral, amb la presentació prèvia dels justificants de la despesa efectivament realitzada i de la fitxa personal d'assistència a les activitats de l'itinerari, i amb data límit del 20 de novembre de 2007.  
Article 29. Incompatibilitats   
Les ajudes establides en aquest capítol són incompatibles amb qualsevol altra ajuda pública que tinga el mateix objecte.   
DISPOSICIONS ADDICIONALS  
Primera  
De conformitat amb el que estableix la Llei 15/2005, de 26 de desembre, de Pressupostos de la Generalitat per al 2006, les ajudes regulades en aquesta ordre es finançaran a càrrec del capítol IV del subprograma 322.51, .Foment d'ocupació., del Servici Valencià d'Ocupació i Formació, d'acord amb els següents imports i línies:  
1. Pla Integral d'Ocupació per a Dones Majors de 45 anys, codi de línia T5608000:  
a) Les ajudes destinades a les entitats promotores d'acord amb l'article 4.1 d'aquesta ordre, es finançaran amb un import màxim de 2.000.000 €. D'aquesta quantitat, 1.000.000 €, dels quals 487.500 € estan finançats pel Fons Social Europeu, es pagaran a càrrec del pressupost de l'any 2006. El 1.000.000 € restant, del qual 634.500 € estaran finançats pel Fons Social Europeu, es pagaran a càrrec del pressupost de 2007, sempre que existisca crèdit adequat i suficient en els pressupostos de la Generalitat Valenciana per a aquest exercici.  
b) Les ajudes destinades a les entitats ocupadores d'acord amb l'article 4.2 d'aquesta ordre, per a l'exercici 2006 es finançaran amb un import màxim de 172.000 €.  
2. Pla Integral d'Ocupació per a Dones Víctimes de Violència de Gènere, codi de línia T4154000:  
a) Les ajudes destinades a les entitats promotores d'acord amb l'article 5.1 de l'Ordre es finançaran amb un import màxim de 600.000 €. D'aquesta quantitat 300.000 €, dels quals 210.000 € estan finançats pel Fons Social Europeu, es pagaran a càrrec del pressupost de l'any 2006. Els 300.000 € restants, dels quals 210.000 € estaran finançats pel Fons Social Europeu, es pagaran a càrrec del pressupost de l'exercici 2007, sempre que existisca crèdit adequat i suficient en els pressupostos de la Generalitat Valenciana per a aquest exercici.   
b) Les ajudes destinades a les entitats ocupadores i les destinades a despeses de guarderia i d'atenció de familiars dependents d'acord amb els articles 5.2 i 6 de l'Ordre per a l'exercici 2006, es finançaran per un import màxim de 50.000 €.  
Segona  
Els models normalitzats als quals s'al·ludeix en aquesta ordre es troben a disposició de les entitats sol·licitants en l'adreça d'Internet «http://www.servef.es», així com en les direccions territorials d'Ocupació del SERVEF.  
Tercera  
En el cas que els documents que han d'acompanyar la sol·licitud de concessió de les ajudes ja estigueren en poder de qualsevol òrgan de l'administració de la Generalitat Valenciana, el sol·licitant podrà acollir-se al que estableix l'apartat f) de l'article 35 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, sempre que es faça constar la data, l'òrgan o la dependència a què van ser dirigits, la identificació del procediment en què obren, i que no hagen transcorregut més de cinc anys des de l'acabament del procediment a què corresponguen.  
En els supòsits d'impossibilitat material d'obtenir el document, l'òrgan competent podrà requerir al sol·licitant que el presente o, si no és possible, que acredite per altres mitjans dels requisits a què es refereix el document.  
Quarta  
Les ajudes que es concedisquen a l'empara d'aquesta ordre tindran la consideració de subvencions públiques, i es regiran en allò no disposat per aquesta, pel Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana i pels preceptes de caràcter bàsic de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, de conformitat amb el que disposa l'apartat primer de la disposició final primera d'aquesta.  
DISPOSICIONS FINALS  
Primera   
Es faculta la directora general del SERVEF per a dictar totes les instruccions que siguen necessàries per a l'execució i el desenvolupament del que disposa aquesta ordre, i es delega en ella la competència per a l'ampliació dels terminis de presentació d'instàncies i de justificacions, amb caràcter excepcional, sempre que concórreguen en l'expedient circumstàncies degudament motivades que impossibiliten la presentació de la justificació en els terminis assenyalats en aquesta ordre. La directora general del SERVEF podrà autoritzar l'ampliació dels esmentats terminis fins a la data de tancament de l'exercici pressupostari corresponent, dins dels límits legalment establits.   
Segona   
Aquesta ordre entrarà en vigor l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.   
Contra el present acte, que esgota la via administrativa, els interessats podran interposar-hi un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, a comptar des de l'endemà de la publicació, davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, d'acord amb el que estableixen els articles 10.1.a) i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, o, potestativament, un recurs de reposició davant l'òrgan que va dictar la resolució en el termini d'un mes, computats en els termes adés esmentats, de conformitat amb el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en la redacció de la Llei 4/1999, de 13 de gener. I això, sense perjuí de la possibilitat que els interessats puguen exercir-ne, si és procedent, qualsevol altre que consideren procedent. Quan la interessada siga una administració local, podrà efectuar un requeriment previ a la interposició del recurs contenciós administratiu, davant l'òrgan competent en el termini de dos mesos que es computaran a partir de l'endemà del dia de la publicació, en els termes previstos en l'article 44 de la Llei 29/1998.  
València, 25 d'abril de 2006  
El conseller d'Economia, Hisenda i Ocupació,  
GERARDO CAMPS DEVESA



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5262, del 19-05-2006 (2006/5614)

ORDEN de 25 de abril de 2006, de la Conselleria de Economía, Hacienda, y Empleo, por la que se regulan y convocan subvenciones destinadas a la implantación de planes integrales de empleo para mujeres desempleadas, para los años 2006-2007.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5262

Fecha DOGV
:   19-05-2006

Sección del DOGV
:   III. CONVENIOS Y ACTOS - E) CONCESIÓN DE SUBVENCIONES ADMINISTRATIVAS

Número del documento
:   2006/5614

CVE


Fecha del documento
:   25-04-2006

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [apoyo económico](javascript:void(0))
    * [cámara de comercio e industria](javascript:void(0))
    * [ayuda al empleo](javascript:void(0))
    * [ayuda pública](javascript:void(0))
    * [lucha contra el paro](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [mujer](javascript:void(0))
    * [exclusión social](javascript:void(0))
    * [sociedad sin fines de lucro](javascript:void(0))
    * [paro femenino](javascript:void(0))

ORDEN de 25 de abril de 2006, de la Conselleria de Economía, Hacienda, y Empleo, por la que se regulan y convocan subvenciones destinadas a la implantación de planes integrales de empleo para mujeres desempleadas, para los años 2006-2007. [2006/X5614]  
Dentro de los compromisos alcanzados con el consenso de los agentes sociales y económicos en la última revisión del pacto Valenciano por el Crecimiento y el Empleo 2001-2006 (PAVACE), se fija como prioridad intensificar las políticas de apoyo al trabajo de la mujer a través de la puesta en marcha de medidas concretas dirigidas a favorecer el acceso de las mujeres al empleo, así como el establecimiento de programas de actuación específicos para las trabajadoras desempleadas de más edad. Desde este marco de prioridades la Generalitat Valenciana, a través del Servicio Valenciano de Empleo (SERVEF) pretende con esta convocatoria de ayudas lograr el incremento de ocupabilidad de aquellas mujeres que en atención a sus características o circunstancias personales a los que se enfrentan tienen especiales problemas de inserción laboral. El objetivo es apoyar a dos importantes colectivos de mujeres desempleadas, por una parte mujeres mayores de 45 años en situación de paro de muy larga duración (en desempleo desde hace más de 2 años), y por otra parte, mujeres victimas de violencia de género.  
Las ayudas reguladas en la presente convocatoria están destinadas a financiar la realización de itinerarios integrales de inserción, desarrollados por entidades promotoras, que combinan acciones de distinta naturaleza, tales como información, orientación y asesoramiento; habilidades sociales, motivación y formación; búsqueda de empleo y acompañamiento en la empresa; todo ello con la finalidad de facilitar el acceso al mercado laboral de las mujeres desempleadas objeto de esta orden. Asimismo, estas ayudas a las entidades promotoras se complementan con subvenciones a las empresas que contraten a las desempleadas participantes en los itinerarios de inserción.  
Como continuidad a la experiencia iniciada en la anterior convocatoria de ayudas, los programas tendrán un desarrollo bianual para facilitar la realización de los itinerarios de inserción y el logro de los objetivos de inserción establecidos para las entidades promotoras. Asimismo, se mantiene para las participantes del plan integral de mujeres víctimas de violencia de género, la ayuda introducida en la convocatoria anterior, destinada a sufragar los gastos de guardería y el cuidado de familiares dependientes durante el período de participación de las mismas en el itinerario de inserción.  
Estas actuaciones recibirán apoyo proveniente del Fondo Social Europeo desde 2003 hasta 2006, a través de la Generalitat Valenciana, y se financiarán con cargo al Programa Operativo Integrado de la Generalitat Valenciana, aprobado por Decisión C(2001) 249, de 7 de marzo de 2001, de la Comisión, así como financiación proveniente de los fondos que la Generalitat Valenciana determine en sus presupuestos.  
En su virtud, en uso de las facultades conferidas por la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de Gobierno Valenciano, y el Decreto 90/2001, de 22 de mayo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo,  
ORDENO  
CAPÍTULO I  
Disposiciones generales  
Artículo 1. Objeto de la subvención  
1. El objeto de la presente orden es establecer un programa de ayudas económicas destinadas a favorecer la generación del empleo en la Comunidad Valenciana, a través de planes integrales de empleo dirigidos a mujeres desempleadas.  
2. Las ayudas que se establecen en la presente orden sólo se concederán para la mejora de la empleabilidad de las mujeres desempleadas integradas en los correspondientes planes integrales de empleo, siempre que las acciones de inserción se lleven a efecto en la Comunidad Valenciana.  
Artículo 2. Ámbito de los planes integrales de empleo   
1. Las ayudas reguladas en esta orden están orientadas a apoyar los planes integrales de empleo dirigidos a los siguientes colectivos de mujeres desempleadas:  
1.1 Plan integral para mujeres mayores de 45 años, en situación de paro de muy larga duración.   
1.2. Plan Integral de empleo para mujeres víctimas de violencia de género.  
2. Por otra parte, se regula una ayuda para las mujeres desempleadas participantes en el plan Integral de empleo para mujeres víctimas de violencia de género, destinada a atender gastos de guardería y de cuidado de familiares dependientes durante la realización de los itinerarios de inserción.  
3. Los requisitos de desempleo y de situación de las mujeres deberán cumplirse en el momento de su incorporación al plan; a estos efectos se considerará la fecha de la firma del acuerdo de incorporación al plan.  
Artículo 3. Beneficiarios  
Podrán ser beneficiarios de las subvenciones para el desarrollo de los programas de empleo regulados en esta orden:  
1. En calidad de entidades promotoras de los itinerarios de inserción:  
a) Las administraciones locales, así como las entidades dependientes de una administración local o vinculada a ella, ubicadas en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana.  
b) Las entidades que hayan suscrito pactos territoriales para el empleo a través de convenios de colaboración con la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, a través de convenios de colaboración que se encuentren en vigor durante el periodo de vigencia de esta orden.  
c) Cámaras de Comercio situadas en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana.  
d) Las entidades sin ánimo de lucro que acrediten experiencia en la realización de procesos de inserción laboral de desempleados.  
2. En calidad de entidades empleadoras, las personas físicas y las entidades públicas y privadas que, realizando su actividad en el territorio de la Comunidad Valenciana, contraten a las desempleadas participantes en los planes integrales de empleo para desarrollar su actividad laboral en centros de trabajo radicados en la Comunidad Valenciana, de acuerdo con los requisitos y las condiciones que se establecen en esta orden.  
3. En calidad de beneficiarias de la ayuda por gastos de guardería y de cuidado de familiares dependientes, las mujeres desempleadas participantes en el Plan Integral de Empleo para mujeres víctimas de violencia de género.  
4. Limitaciones para obtener la condición de beneficiario conforme a lo dispuesto en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones:  
4.1. No podrán obtener la condición de beneficiario de las subvenciones reguladas en esta ley las personas o entidades en quienes concurra alguna de las circunstancias siguientes:  
a) Haber sido condenadas mediante sentencia firme a la pena de pérdida de la posibilidad de obtener subvenciones o ayudas públicas.  
b) Haber solicitado la declaración de concurso, haber sido declarados insolventes en cualquier procedimiento, hallarse declarados en concurso, estar sujetos a intervención judicial o haber sido inhabilitados conforme a la Ley Concursal sin que haya concluido el período de inhabilitación fijado en la sentencia de calificación del concurso.  
c) Haber dado lugar, por causa de la que hubiesen sido declarados culpables, a la resolución firme de cualquier contrato celebrado con la administración.  
d) Estar incursa la persona física, los administradores de las sociedades mercantiles o aquellos que ostenten la representación legal de otras personas jurídicas, en alguno de los supuestos de la Ley 12/1995, de 11de mayo, de Incompatibilidades de los Miembros del Gobierno de la Nación y de los Altos Cargos de la administración General del Estado, de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, o tratarse de cualquiera de los cargos electivos regulados en la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General, en los términos establecidos en la misma o en la normativa autonómica que regule estas materias.  
e) No hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias o frente a la Seguridad Social impuestas por las disposiciones vigentes.  
f) Tener la residencia fiscal en un país o territorio calificado reglamentariamente como paraíso fiscal.  
g) No hallarse al corriente de pago de obligaciones por reintegro de subvenciones.  
h) Haber sido sancionado mediante resolución firme con la pérdida de la posibilidad de obtener subvenciones según la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones o la Ley General Tributaria.  
4.2. En ningún caso podrán obtener la condición de beneficiario las asociaciones incursas en las causas de prohibición previstas en los apartados 5 y 6 del artículo 4 de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del derecho de Asociación.  
Tampoco podrán obtener la condición obtener la condición de beneficiario las asociaciones respecto de las que se hubiera suspendido el procedimiento administrativo de inscripción por encontrarse indicios racionales de ilicitud penal, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 30.4 de la Ley Orgánica 1/2002, en tanto no recaiga resolución judicial firme en cuya virtud pueda practicarse la inscripción en el correspondiente registro.   
4.3. Las prohibiciones contenidas en los párrafos b), d), e), f) y g) del apartado 4.1 y en el apartado 4.2 de este artículo se apreciarán de forma automática y subsistirán mientras concurran las circunstancias que, en cada caso, las determinen.  
4.4. Las prohibiciones contenidas en los párrafos a) y h) del apartado 4.1 de este artículo se apreciarán de forma automática. El alcance de la prohibición será el que determine la sentencia o resolución firme. En su defecto, el alcance se fijará de acuerdo con el procedimiento determinado reglamentariamente, sin que pueda exceder de cinco años en caso de que la prohibición no derive de sentencia firme.  
4.5. La apreciación y alcance de la prohibición contenida en el párrafo c) del apartado 4.1 de este artículo se determinará de acuerdo con lo establecido en el artículo 21, en relación con el artículo 20.c) del texto refundido de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2002, de 16 de junio.  
CAPÍTULO II  
Cuantía, condiciones y concesión de las ayudas  
Artículo 4. Plan Integral de Empleo para Mujeres desempleadas mayores de 45 años.  
Este Plan está dirigido a mujeres desempleadas mayores de 45 años que se encuentren en situación de paro de muy larga duración. A los efectos de esta convocatoria, se entenderá que se encuentran en dicha situación las mujeres desempleadas que no hayan tenido ningún empleo durante un periodo de tiempo superior a veinticuatro meses, y se encontrasen inscritas ininterrumpidamente durante ese periodo en los Centros SERVEF correspondientes. En ausencia de desempleadas que cumplan estos requisitos se podrá considerar a mujeres desempleadas mayores de 45 años con menor periodo de inscripción como demandantes de empleo.  
1. Ayudas a la entidad promotora del proyecto:  
1.1. Los proyectos deberán contemplar la participación de sesenta mujeres desempleadas pertenecientes al colectivo objeto del plan para la realización de los itinerarios de inserción personalizados previstos en la presente convocatoria. A la finalización del plan deberá acreditarse la inserción laboral del cincuenta por ciento de las participantes con contratos de una duración mínima de seis meses. Las inserciones podrán realizarse a jornada completa o a jornada parcial, siempre que, en este último caso, la duración de la jornada sea de veinte horas como mínimo.  
Excepcionalmente, se podrán aprobar proyectos de diferente número de participantes, que en todo caso no podrá ser inferior a treinta, para los cuales se establecerán unos objetivos de inserción que respeten la proporcionalidad prevista en el párrafo anterior.  
1.2 La cuantía de la ayuda se establecerá en la resolución de concesión y se calculará a razón de un importe medio de 1800 euros por participante. Una vez finalizado el plan, la liquidación de la ayuda concedida se realizará teniendo en cuenta el cumplimiento de los objetivos establecidos en la resolución y conforme a los importes previstos en el siguiente apartado.  
1.3. El criterio para el cálculo de la liquidación de la ayuda se basará en los siguientes conceptos:  
1.3.1. Una ayuda por la realización a la desempleada de su itinerario personalizado de inserción, de hasta 900 euros por cada una de las desempleadas participantes en el proyecto, siempre que el mismo tenga una duración de tres meses, acumulable a las ayudas descritas en los párrafos siguientes.   
1.3.2. Una ayuda por un importe de hasta 4200 euros por cada inserción de carácter estable y a jornada completa de las desempleadas insertadas y participantes en el proyecto.  
1.3.3. Una ayuda por contrato temporal y a jornada completa de hasta 1.200 euros, siempre que tenga una duración, al menos, de seis meses. A estos efectos, se aceptará la concertación de dos contratos de una duración mínima de tres meses con una misma trabajadora. En los supuestos en que se produzca la conversión a indefinido de alguno de estos contratos temporales subvencionados, el importe de las ayudas establecidas en este párrafo será deducido del establecido en el apartado anterior para las inserciones de carácter estable.  
1.3.4. Una ayuda de hasta 900 euros por cada supuesto de autocolocación o autoempleo con una duración mínima de seis meses, de las desempleadas participantes en el plan, siempre que se produzca una vez finalizado el tercer mes de participación en el itinerario, acumulable a la ayuda por contratación temporal recogida en el apartado 1.3.3, en su caso.  
1.3.5. Si estas contrataciones fueran a tiempo parcial, podrán ser objeto de subvención siempre que el contrato tenga, al menos, una duración de 20 horas semanales, con reducción proporcional del importe de la ayuda prevista.  
2. Ayudas a la entidad empleadora del proyecto:  
Una ayuda de 6000 euros por cada inserción de carácter estable, por contrato indefinido inicial o conversión de contrato temporal celebrado durante la vigencia del plan, y a jornada completa de las desempleadas participantes en el proyecto. Si este contrato lo fuera a tiempo parcial, podrá ser objeto de subvención siempre que tenga, al menos, una duración de 20 horas semanales, con reducción proporcional de la cuantía de la ayuda.  
3. El importe de las ayudas por inserción de carácter estable mediante la modalidad de contratación de fijo discontinuo, tanto para las entidades promotoras como para las entidades colaboradoras, será del 25% del importe de la ayuda correspondiente a la contratación indefinida a tiempo completo.  
4. Los itinerarios de inserción y las contrataciones que de ellos se deriven deberán llevarse a cabo durante la vigencia del proyecto subvencionado a la entidad promotora. La ejecución de los proyectos, no excederá del 31 de octubre de 2007.   
5. Este plan esta financiado por el Fondo Social Europeo en un 75% a través del Programa Operativo Integrado de la Generalitat Valenciana, aprobado por Decisión C(2001) 249, de 7 de marzo de 2001, de la Comisión.  
Artículo 5. Plan Integral de Empleo para Mujeres Víctimas de Violencia de Género.  
Este Plan Integral de Empleo va dirigido a mujeres que hayan sido objeto de malos tratos familiares, previo informe de los servicios sociales competentes y/o de la Dirección General de la Mujer.  
1. Ayudas a la entidad promotora del proyecto:  
1.1. Los proyectos presentados por las entidades promotoras, deberán contemplar la participación de treinta desempleadas pertenecientes al colectivo objeto del plan, para la realización de los itinerarios personalizados de inserción previstos en la presente convocatoria. A la finalización del plan deberá acreditarse la inserción laboral de veinte de las participantes, con contratos de una duración mínima de tres meses.  
Excepcionalmente, se podrán aprobar proyectos de diferente número de participantes, para los cuales se establecerán unos objetivos de inserción, que respeten la proporcionalidad prevista en el párrafo anterior.  
1.2. La cuantía máxima de la ayuda se determinará en la resolución de concesión y se calculará a razón de un importe medio de 3000 euros por participante. Una vez finalizado el plan, la liquidación de la ayuda concedida se realizará teniendo en cuenta el cumplimiento de los objetivos establecidos en la resolución y conforme a los importes previstos en el siguiente apartado.  
1.3. El criterio para el cálculo de la liquidación de la ayuda se basará en los siguientes conceptos:  
1.3.1 Una ayuda por la realización a la desempleada de su itinerario de inserción a razón de 1.200 euros por cada una de las desempleadas participantes en el proyecto, siempre que el mismo tenga una duración de tres meses, acumulable a las ayudas descritas en los párrafos siguientes.  
1.3.2 Una ayuda por un importe de 4200 euros por cada inserción de carácter estable y a jornada completa de las desempleadas insertadas y participantes en el proyecto.  
1.3.3 Una ayuda por contrato temporal y a jornada completa de 1.500 euros para contratos de tres meses, y de 3.000 euros para contratos de seis meses. Estas ayudas son incompatibles entre sí, y corresponde la de importe superior en caso de concurrencia en una misma trabajadora. No obstante, resultará subvencionable un segundo contrato de tres meses por una misma trabajadora aplicándose el mismo importe de 1.500 euros. En los supuestos en que se produzca la conversión a indefinido de alguno de estos contratos temporales subvencionados, el importe de las ayudas establecidas en este párrafo será deducido del establecido en el apartado anterior para las inserciones de carácter estable.  
1.3.4 Una ayuda de 900 euros por cada supuesto de autocolocación o autoempleo, con una duración mínima de tres meses, de las desempleadas participantes en el Plan, siempre que se produzca una vez finalizado el tercer mes de participación en el itinerario, acumulable a la ayuda por contratación temporal recogida en el apartado.   
1.3.5. Si estas contrataciones lo fueran a tiempo parcial, podrá ser objeto de subvención siempre el contrato tenga, al menos, una duración de 20 horas semanales, con reducción proporcional de la cuantía de la ayuda.   
2. Ayudas a la entidad empleadora del proyecto:  
2.1. Una ayuda por importe de 6.000 euros por cada inserción de carácter estable, por contrato indefinido inicial o conversión de contrato temporal celebrado durante la vigencia del Plan, y a jornada completa de las mujeres participantes en el proyecto.  
2.2 Una ayuda de 3.000 euros por cada contrato de seis meses como mínimo y a jornada completa de las desempleadas participantes en el proyecto, o de 1.500 euros en el caso de que el contrato sea de tres meses como mínimo y a jornada completa. En los supuestos en que se produzca la conversión a indefinido de alguno de estos contratos temporales subvencionados, el importe de las ayudas establecidas en este párrafo será deducido del establecido en el apartado anterior para las inserciones de carácter estable.  
2.3. Si estos contratos lo fueran a tiempo parcial, podrá ser objeto de subvención siempre que el contrato tenga, al menos, una duración de 20 horas semanales, con reducción proporcional de la cuantía de la ayuda.   
3. El importe de las ayudas por inserción de carácter estable mediante la modalidad de contratación de fijo discontinuo, tanto para las entidades promotoras como para las entidades colaboradoras, será del 25% del importe de la ayuda correspondiente a la contratación indefinida a tiempo completo.  
4. La ayuda a la entidad empleadora regulada en el apartado 2 está sometida al régimen de ayudas de minimis, establecido en el Reglamento (CE) núm. 69/2001, de 12 de enero de 2001, de la Comisión, relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado CE a las ayudas de minimis, publicado en el DOCE de fecha 13 de enero de 2001, en el caso de que las entidades empleadoras sean empresas; personas físicas o jurídicas, con independencia de la forma jurídica adoptada para su constitución.   
5. Los itinerarios de inserción y las contrataciones que de ellos se deriven deberán llevarse a cabo durante la vigencia del proyecto subvencionado a la entidad promotora. La ejecución de los proyectos, no excederá del 31 de octubre de 2007.   
6. Este Plan está financiado por el Fondo Social Europeo en un 70%, a través del Programa Operativo Integrado de la Generalitat Valenciana, aprobado por Decisión C(2001) 249, de 7 de marzo de 2001, de la Comisión.  
Artículo 6. Ayudas por gastos de guardería y cuidado de familiares dependientes  
6.1. Estas ayudas van destinadas a sufragar los gastos de guardería y/o cuidado de familiares dependientes de las mujeres desempleadas que participen en el plan integral de empleo de mujeres víctimas de violencia de género.  
6.2. A efectos de esta orden, se consideran familiares dependientes de la mujer desempleada participante en el plan anteriormente mencionado, los que convivan con la beneficiaria y, concretamente: los familiares de primer grado (cónyuge, padres e hijos) y los familiares de segundo grado (hermanos, abuelos, nietos y padres políticos).  
Estas ayudas se otorgarán durante todo el año, siempre que se trate de hijos menores de tres años.  
Cuando se trate de hijos mayores de tres años y menores de catorce, este tipo de ayudas se concederá por el tiempo que dure el período vacacional escolar.  
Para hijos mayores de 14 años, y/o respecto del resto de familiares que requieran especial dedicación, la ayuda se otorgará previa declaración del órgano médico correspondiente.  
6.3. El criterio para el cálculo de la ayuda se basará en el siguiente concepto: una ayuda de hasta 100 euros al mes y por mujer desempleada participante en el plan Integral de empleo para mujeres víctimas de violencia de género, en concepto de gastos de guardería y cuidado de familiares dependientes, con un límite máximo de 1.800 euros por beneficiaria. El cálculo de la ayuda, dentro de los límites indicados, se efectuará considerando los días en que la beneficiaria haya asistido a las actividades que integran el itinerario de inserción.   
Artículo 7. Funcionamiento de los planes integrales de empleo  
1. Los centros SERVEF remitirán a las entidades beneficiarias un número suficiente de desempleadas del colectivo perteneciente al Plan, de acuerdo con las participantes establecidas en la resolución de concesión, para que sean atendidas por éstas a través de un itinerario de inserción que incluya la orientación profesional, el adiestramiento para el empleo, la motivación y, en general, el apoyo necesario para la integración laboral de las mismas  
Respecto del Plan de Mujeres Víctimas de Violencia en el ámbito familiar, la Dirección General de la Mujer se pondrá en contacto con las mujeres desempleadas víctimas de la violencia familiar, a los efectos de informarles sobre la existencia del programa e invitarles a su participación en el mismo, para lo cual deberán manifestar su consentimiento al SERVEF. A la vista de los resultados de este sondeo, el SERVEF realizará la remisión de las desempleadas en los mismos términos descritos en el párrafo anterior.  
Las entidades promotoras deberán acreditar la incorporación de la totalidad de las participantes al plan en el plazo de 90 días a contar desde el día siguiente a la notificación de la resolución de concesión de la ayuda a través del correspondiente certificado de inicio según modelo normalizado. Los listados de participantes en el Plan se presentarán a través de la aplicación informática SIDEC, que será facilitada por el SERVEF a los beneficiarios de las ayudas y se actualizarán trimestralmente.   
En el caso de que dichas desempleadas causaren baja en el programa, la entidad promotora deberá comunicar la causa de la baja del participante, dicha vacante será repuesta por el centro SERVEF correspondiente, debiendo comunicarse la sustitución en el plazo de un mes desde la fecha que se produzca. En cualquier caso no podrán realizarse durante la vigencia del plan, más de un cincuenta por ciento de sustituciones de las participantes.  
En el supuesto de que las desempleadas remitidas por los centros SERVEF no representen un número suficiente para completar el total de participantes en el proyecto aprobado a la entidad promotora, ésta podrá ofertar la participación en los itinerarios de inserción a otras desempleadas que cumplan los requisitos establecidos para cada uno de los colectivos de los planes regulados en la presente orden.  
2. La mujer desempleada, antes de su incorporación al proyecto, y con carácter previo al inicio del itinerario de inserción, suscribirá ante la entidad promotora un documento por el que se adhiere al mismo y se compromete a realizarlo en su integridad, salvo causas justificadas.  
3. El itinerario de inserción deberá tener una duración mínima de tres meses. Se iniciará, en todo caso, con una entrevista individualizada con profundidad orientada a concretar la aptitud y la actitud de la desempleada frente a la búsqueda de empleo que servirá para determinar las futuras acciones que haya que desarrollar y que, en función de las necesidades del individuo, podrán consistir en orientación profesional, aplicación de técnicas de motivación y comunicación (individuales o en grupo) y acciones formativas (individuales o en grupo) sobre desarrollo de habilidades personales para el empleo de carácter general y/o con relación a un sector de actividad específico.   
El itinerario comprenderá también el acompañamiento en la empresa una vez culminada la inserción laboral, durante un periodo de dos meses desde la fecha del contrato, en el cual, al menos con carácter semanal, se realizarán las actuaciones necesarias para valorar la adecuación de la inserción, tanto desde el punto de vista del trabajador como del empleador.   
El personal técnico que lleve a cabo las acciones indicadas en el párrafo anterior estará integrado por licenciados, preferentemente, en Psicología, Pedagogía o similar. Asimismo, podrá realizarse por diplomados en las mismas áreas de conocimiento (Trabajo Social, Relaciones laborales o similar), todos ellos con formación y/o experiencia en la realización de las mismas. Y, en su defecto, por personal que acredite, mediante los contratos de trabajo correspondientes, experiencia en la realización de este tipo de acciones.   
Cuando se trate de impartir una formación relacionada con un sector de actividad específico, el personal que la imparta deberá acreditar sus conocimientos y/o experiencia en el mismo.  
Las acciones desarrolladas deberán reflejarse en la ficha personalizada a que se refiere punto 3 del artículo 16 con indicación del tipo de acción, grupo al que pertenece dentro de los descritos en el párrafo precedente y duración de las mismas.  
4. Las desempleadas participantes en los itinerarios de inserción tendrán derecho a la expedición, por parte de las entidades promotoras y/o colaboradoras, de un certificado por el que se acredite su participación en el plan integral de empleo, según modelo normalizado.  
5. En el mes de febrero de 2007 las entidades promotoras facilitarán a la dirección territorial de empleo correspondiente los datos provisionales sobre el cumplimiento de objetivos en el modelo normalizado que será proporcionado por el SERVEF.  
Artículo 8. Procedimiento de concesión  
1. La competencia para conceder y resolver sobre las solicitudes de las entidades promotoras, corresponde a la directora general del SERVEF, y la competencia para conceder y resolver sobre las solicitudes de las entidades empleadoras corresponde a los directores territoriales de Empleo del SERVEF por delegación de la directora general del SERVEF.   
En todos los casos la instrucción del procedimiento se llevará a cabo por las direcciones territoriales de empleo del SERVEF.  
2. La concesión de estas subvenciones se efectuará en régimen de concurrencia competitiva, entendiendo por tal aquella que, imputada a un mismo crédito presupuestario, contempla una eventual pluralidad de solicitudes y la comparación, en un único procedimiento, de dichas solicitudes entre sí, de acuerdo con los criterios establecidos en la presente convocatoria, estimando las ayudas para los proyectos a los que se haya otorgado mayor valoración, hasta que se extinga el crédito presupuestario. A estos efectos, se constituirá una Comisión de Valoración y Seguimiento de los Planes que estará formada por cinco miembros, con la siguiente composición: presidente, el jefe del Área de Fomento de Empleo, o persona en quien delegue, cuatro vocales, uno por cada dirección territorial de Fomento de Empleo, y un representante del Área de Fomento de Empleo, que actuará como secretario.  
3. Instruidos los expedientes, serán remitidos a la Comisión de Valoración y Seguimiento que, atendiendo a los criterios establecidos en los artículos 14 y 20 de la presente orden, emitirá el correspondiente informe sobre la evaluación de los proyectos y el importe de la ayuda que individualmente se ha asignado a cada uno. El órgano instructor, a la vista del informe indicado, elaborará la correspondiente propuesta de resolución para su remisión a la directora general del SERVEF. En el supuesto de los expedientes relativos a las entidades empleadoras la remisión a la Comisión se efectuará de forma trimestral a lo largo de la vigencia de los plazos de presentación de solicitudes. Asimismo, en el caso de los expedientes correspondientes a las ayudas por gastos de guardería y cuidado de familiares dependientes, la remisión se realizará de forma mensual a lo largo de la vigencia de los plazos de presentación de solicitudes.  
4. El plazo máximo para resolver y notificar la resolución procedente será de seis meses a contar desde el día siguiente a la presentación de la solicitud en cualquiera de los registros de entrada del SERVEF, en el supuesto de las entidades colaboradoras. Para las solicitudes presentadas por las entidades promotoras, el plazo indicado comenzará a contar desde el día siguiente a la finalización del plazo que viene establecido en el artículo 11.5.  
5. Transcurrido el plazo anterior sin que se haya dictado y notificado resolución expresa, se entenderá desestimada la pretensión por silencio administrativo, de conformidad con lo previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por Ley 4/99, de 13 de enero, en relación con lo dispuesto por el artículo 55 de la Ley 9/2001, de 27 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y de Organización de la Generalitat Valenciana; y ello sin perjuicio de que subsista la obligación legal de resolver sobre la solicitud.  
6. La resolución de concesión de las ayudas fijará expresamente su cuantía económica, así como el número de desempleadas participantes que haya que atender en el itinerario de inserción y el número de inserciones laborales previstas, incorporará, en su caso, las condiciones, obligaciones y determinaciones accesorias a que debe sujetarse el beneficiario de las mismas, y se notificará interesados en los términos previstos en el artículo 58 de la Ley 30/92, antes mencionada.  
7. Las resoluciones que se dicten al amparo de la presente orden agotarán la vía administrativa, y contra ellas podrán los interesados interponer recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de acuerdo con lo establecido en los artículos 10.1.a) y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, o, potestativamente, recurso de reposición ante el órgano que dictó la resolución en el plazo de un mes, computados en los términos ya dichos, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero. Y ello, sin perjuicio de la posibilidad de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente. Cuando la interesada sea una administración local, podrá efectuar requerimiento previo a la interposición del recurso contencioso administrativo, ante el órgano competente en el plazo de dos meses que se computarán a partir del día siguiente al de su notificación, en los términos previstos en el artículo 44 de la Ley 29/98.  
Ante la desestimación por silencio administrativo podrá interponerse idéntico recurso, en el plazo de seis meses desde que hubiese finalizado el plazo que para dictar y notificar la resolución expresa se menciona en el punto 4 de este artículo, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46.1 de la Ley 29/98, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa; y sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 116 y 117, antes mencionados.  
Artículo 9. Resolución de incidencias  
1. Los órganos competentes para resolver las incidencias que se produzcan con posterioridad a la concesión, tales como prórrogas de plazos, modificaciones justificadas o cualquier variación de las condiciones particulares de la concesión, serán los directores territoriales de Empleo del SERVEF, por delegación de la directora general del SERVEF.   
2. La entidad beneficiaria deberá comunicar a la dirección territorial de Empleo correspondiente, durante el plazo de vigencia del expediente, la solicitud o concesión de otras ayudas públicas o privadas que hubiera solicitado u obtenido para el mismo proyecto o actuación que se subvenciona mediante la presente orden.  
Artículo 10. Modificación y reintegro de las ayudas concedidas  
1. Toda alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la subvención, y en todo caso la obtención concurrente de subvenciones o ayudas otorgadas por otras administraciones o entes públicos o privados, podrá dar lugar a la modificación de la resolución de concesión.  
2. Además de las causas de invalidez de la resolución de concesión, recogidas en el artículo 36 de la Ley General de Subvenciones, darán lugar a la obligación de reintegrar, total o parcialmente, las cantidades percibidas, así como la exigencia del interés de demora desde la fecha del pago de la subvención hasta que se acuerde la procedencia del reintegro de la misma, los casos contemplados en el artículo 37 de la misma Ley.  
3. Lo dispuesto en los párrafos precedentes será de aplicación sin perjuicio de la posible calificación de los hechos como infracción administrativa e incoación del correspondiente procedimiento sancionador, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 52 y siguientes de la citada Ley General de Subvenciones.   
4. El procedimiento de reintegro de subvenciones se regirá por lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Artículo 11. Control de las ayudas  
1. Corresponderá a las direcciones territoriales de Empleo del SERVEF llevar a cabo la función de control de las subvenciones concedidas, así como la evaluación y el seguimiento del presente programa, en colaboración con la Comisión de Valoración y Seguimiento de los planes prevista en el artículo 7 de esta orden.   
2. Para la realización de estas funciones se utilizarán cuantos medios estén a disposición del SERVEF, incluso la contratación con terceros y la colaboración en el marco que proceda con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.  
3. El beneficiario estará obligado a someterse a las actuaciones de control financiero previsto en el artículo 45 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones que se realicen por parte de la Intervención General y, en su caso, de las instituciones comunitarias, por estar las ayudas financiadas por el Fondo Social Europeo. A estos efectos deberá disponer de los libros contables, registros diligenciados y demás documentos debidamente auditados en los términos exigidos por la legislación mercantil y sectorial aplicable al beneficiario en cada caso. Asimismo estará obligado a conservar los documentos justificativos de la aplicación de los fondos recibidos, incluidos los documentos electrónicos, en tanto puedan ser objeto de las actuaciones de comprobación y control. Del mismo modo, el beneficiario deberá cumplir con la obligación de colaboración con el control financiero de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.  
CAPÍTULO III  
Subvenciones para las entidades promotoras   
de los itinerarios de inserción laboral  
Artículo 12. Presentación de solicitudes, documentación y plazo  
1. Las entidades promotoras de los itinerarios de inserción, definidas en el artículo 3 de esta orden, presentarán la solicitud de ayuda en impreso normalizado, junto con la documentación requerida, en las direcciones territoriales de Empleo y Trabajo del SERVEF, sin perjuicio de poder presentarla en los demás lugares previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por Ley 4/99  
La documentación que acompañe a la solicitud se presentará en dos copias y original, que será devuelta previa compulsa.   
2. Con carácter general, la solicitud deberá acompañarse de los documentos que a continuación se relacionan  
a) Documentación acreditativa e identificativa de la entidad solicitante y de su representante legal. Las entidades sin ánimo de lucro deberán presentar copia compulsada de la escritura pública de constitución y de los estatutos en donde conste que disponen de personalidad jurídica y carecen de fines lucrativos. Se exceptúa a las administraciones locales o las entidades públicas de la presentación de estos documentos, entendiendo a efectos de esta orden por administraciones públicas y entidades de derecho público, las administraciones y entidades a que se refiere el artículo 2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
b) Documentación acreditativa de encontrarse al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, de conformidad con lo dispuesto en la Orden de 30 de mayo de 1996, de la Conselleria de Economía y Hacienda (DOGV núm. 2.775, de 21 de junio de 1996), cuya validez deberá extenderse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Entre esta documentación, y sólo respecto de aquella que corresponda a la Agencia Estatal Tributaria, deberá aportarse:  
. Autorización expresa al Servicio Valenciano de Empleo y Formación para recabar ante la Agencia Estatal de la administración Tributaria los datos tributarios expresivos de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones fiscales, mediante la cumplimentación del correspondiente modelo normalizado.  
. En el supuesto de falta de autorización, deberá presentarse certificación de estar al corriente de las obligaciones tributarias, cuya validez deberá extenderse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
c) Además de lo previsto en el apartado anterior, se aportará declaración responsable de no estar incursos en las demás prohibiciones para obtener la condición de beneficiario, señaladas en los apartados 3.1 y 3.2 del artículo 3 de la orden.  
d) Datos de domiciliación bancaria según modelo normalizado (ficha de mantenimiento de terceros), en dos ejemplares originales.   
e) Memoria explicativa del proyecto, que contendrá necesariamente una memoria de actividades y una memoria económica. La presentación de la memoria explicativa se considera requisito imprescindible para entrar a valorar dicha solicitud. Los epígrafes mínimos de la memoria de actividades y de la memoria económica se indican en los artículos siguientes.  
3. Cuando la solicitud no reúna los requisitos señalados en el artículo 70 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o no se acompañe la documentación que de acuerdo con esta orden resulte exigible, se requerirá al interesado conforme a lo dispuesto en el artículo 71.1, para que en el plazo de 10 días subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciere, se le tendrá por desistido de su petición, y se archivará la solicitud en los términos previstos en el artículo 42 de la citada Ley.  
4. La administración podrá recabar de la persona o la entidad solicitante la aportación adicional de otros documentos o datos aclaratorios que estime necesarios para mejor resolver sobre la solicitud presentada.  
5. El plazo de presentación de solicitudes será treinta días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de esta orden en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Artículo 13. Contenido y presentación de la Memoria de Actividades  
La Memoria de Actividades hará referencia, como mínimo, a los siguientes aspectos:  
1. Denominación del proyecto.  
2. Memoria de actividades del proyecto, incluyendo una enumeración detallada de cada una de las acciones que lo componen. En este apartado, y a efectos de dar cumplimiento a lo previsto en el Reglamento (CE) número 1.159/2000, de 30 de mayo de 2000, de la Comisión, sobre actividades de información y publicidad que deben de llevar a cabo los estados miembros en relación con las intervenciones de los fondos estructurales, el solicitante de la ayuda deberá de prever y presupuestar las medidas que adopte en materia de información y publicidad.  
3. Descripción de la experiencia de la entidad solicitante en la realización de procesos de inserción laboral de desempleados que hayan sido objeto de subvención pública en programas de fomento de empleo.  
4. Relación de medios materiales y recursos humanos de que dispone o se dotará el solicitante, en la que se especifiquen las condiciones de aquéllos y el historial y capacidades de éstos (currículum profesional), con indicación de los que se afectarán para llevar a cabo las acciones propuestas. Se detallará la situación jurídica del inmueble o los inmuebles donde se desarrollará el proyecto, indicando si se trata de bienes propios de la entidad o en alquiler, así como si la entidad puede estar en disposición de ellos en el momento de presentación de la solicitud y, en caso contrario, el tiempo que estima necesario poder conseguir su disponibilidad.  
5. Lugar donde se desarrollarán las acciones.  
6. Calendario del proyecto con indicación de la fecha prevista de inicio y finalización del mismo. Las actuaciones se desarrollarán teniendo en cuenta que la fecha límite de finalización del proyecto es el 31 de octubre de 2007. También se especificará la duración de las distintas actuaciones o fases intermedias que tengan una entidad propia a juicio del promotor en el desarrollo y la ejecución del proyecto.   
7. El número de inserciones previstas en el proyecto. En este apartado se deberá considerar las inserciones mínimas exigibles en la regulación del Plan.  
8. Relación de entidades empleadoras que estén dispuestas a colaborar en el proyecto.  
Todos los aspectos detallados en la Memoria de Actividades deberán ser cumplimentados según el modelo normalizado que será facilitado en las direcciones territoriales de Empleo del SERVEF, y que podrá encontrarse publicado en la Web del SERVEF (www.servef.com).  
Artículo 14. Contenido y presentación de la Memoria Económica  
La Memoria Económica hará referencia, como mínimo, a los siguientes aspectos:  
1. Previsión del coste del proyecto. Se detallarán los gastos específicos asociados a su ejecución excluyendo los impuestos que no sean soportados por el beneficiario, de acuerdo con los siguientes conceptos que serán elegibles por la entidad promotora, a excepción de los gastos previstos en el apartado 6 por ser de obligado cumplimiento.  
2. Los gastos salariales del personal propio o específicamente contratado para desarrollar el proyecto no podrán superar, en el caso del personal de apoyo, los 1.500 euros mensuales por trabajador, y en el caso del personal técnico, 2.100 euros mensuales por trabajador a jornada completa. Se podrán imputar los gastos de personal soportados desde la fecha de finalización de presentación de solicitudes.  
3. Los gastos de formación para las desempleadas que, en su caso, se lleven a cabo por medios externos, no podrán superar el 5% del coste total de proyecto.  
4. El importe de los gastos corrientes imputables al proyecto no podrá superar el 20% del coste total del proyecto.  
5. Los gastos de dietas y gastos de desplazamiento se podrán imputar al proyecto con un límite máximo del 5% del coste total del proyecto.  
6. Deberá hacerse una previsión de gastos de información y publicidad del proyecto de conformidad, indicándose que el proyecto ha sido financiado por el Fondo Social Europeo, de acuerdo con lo previsto en el Reglamento (CE) núm. 1.159/2000, de 30 de mayo, de la Comisión, sobre las actividades de información y publicidad que deben de llevar a cabo los estados miembros en relación con las intervenciones de los fondos estructurales. Estos gastos podrán imputarse al proyecto con el límite del 3% del coste total del proyecto.  
7. Recursos económicos disponibles por la entidad solicitante, especificando los recursos propios que se destinarán a la financiación del proyecto e indicando el porcentaje que representan respecto del coste total del mismo.   
Todos los aspectos detallados en la memoria económica deberán ser cumplimentados según el modelo normalizado que será facilitado en las direcciones territoriales de Empleo del SERVEF, y que podrá encontrarse publicado en la Web del SERVEF (www.servef.com).  
Artículo 15. Criterios para la concesión de las ayudas  
La Comisión de valoración y seguimiento de los planes a que hace referencia el punto 2 del artículo 8 de esta orden, evaluará los proyectos atendiendo a las siguientes condiciones de priorización:  
a) La experiencia acreditada de la entidad solicitante en la realización de procesos de inserción laboral de desempleados y que hayan sido objeto de subvención pública en programas de fomento de empleo apoyados por las administraciones públicas.  
b) Los resultados obtenidos en la ejecución de plantes integrales de empleo subvencionados por el SERVEF en años anteriores, en especial en el colectivo objeto de actuación.  
c) Dotación de equipamiento e instalaciones del centro adecuadas al desarrollo del proyecto.  
d) Currículum profesional de las personas que serán contratadas para la gestión del proyecto que haya que subvencionar y del personal propio de la entidad que colaborará en el mismo.   
e) Relación de entidades empleadoras que estarían dispuestas a colaborar con la entidad promotora del proyecto contratando a las desempleadas que realicen el itinerario.  
f) Esfuerzo cofinanciador de la entidad promotora.  
g) El proyecto presentado según los aspectos detallados en la memoria explicativa regulada en esta orden, con especial referencia a las acciones previstas para las desempleadas en los itinerarios, así como los objetivos de inserción que se prevean.  
h) El ámbito geográfico en que se desarrollan las actuaciones previstas en el proyecto.  
Artículo 16. Incompatibilidades  
Las entidades promotoras no podrán acogerse a las ayudas establecidas para las entidades empleadoras respecto de los participantes en los proyectos beneficiarios de ayuda que ellas promuevan.  
Las ayudas a las entidades promotoras al amparo de los planes de empleo previstos en esta orden son incompatibles con cualquier otra ayuda de fomento de empleo que tengan el mismo objeto.  
Artículo 17. Justificación y liquidación de las ayudas  
1. La presentación de justificaciones deberá tener lugar en el plazo que se especifique en la resolución y, en todo caso, como fechas límite el 31 de enero de 2007 para los gastos correspondientes a la anualidad de 2006, el 20 de noviembre de 2007 para los gastos de esta segunda anualidad.  
2. La subvención concedida se destinará al cumplimiento de la finalidad y de las obligaciones contenidas en la resolución de concesión, teniendo en cuenta que el coste total del proyecto se financiará con cargo a los presupuestos de 2006 para las actuaciones correspondientes a esa anualidad, y el resto con cargo a los presupuestos de 2007.   
3. La liquidación de la subvención se efectuará mediante la acreditación del gasto efectivamente realizado con la aportación de la correspondiente cuenta justificativa en la que, bajo la responsabilidad del declarante, se incluirá declaración de las actividades realizadas que han sido financiadas con la subvención y su coste, con el desglose de cada uno de los gastos incurridos. El resumen de gastos se aportará igualmente a través de la aplicación informática SIDEC y serán acreditados mediante las correspondientes facturas u otros justificantes de valor probatorio equivalente de acuerdo con lo dispuesto por el Real Decreto 1496/2003, de 28 de noviembre, y demás normativa vigente, excluyendo los impuestos que no sean soportados por el beneficiario. La liquidación se efectuará conforme a los criterios cualitativos y cuantitativos recogidos en el artículo 13 para los gastos imputables al desarrollo del proyecto.  
A esta documentación se acompañará:  
Un documento en impreso normalizado firmado por el trabajador, la entidad empleadora y la entidad promotora que acreditará que se ha realizado la contratación de la desempleada en los términos establecidos en esta orden, así como copia de los contratos, y alta de la trabajadora en la Seguridad Social que justifiquen el cumplimiento de objetivos objeto de subvención por parte de la promotora. En el supuesto de contratos temporales efectuados por obra o servicio, deberá aportarse además documento justificativo de la duración final del contrato a efectos de constatar su adecuación a los mínimos establecidos en la presente orden.   
Informe individualizado de la participación de cada desempleada en el itinerario de inserción y una ficha firmada por la desempleada en la que se acredite su presencia en las distintas actividades previstas en el proyecto.   
Informe normalizado del acompañamiento en la empresa por el periodo mínimo de dos meses previsto en el artículo 7.3 de la presente orden, para aquellas participantes en el plan insertadas laboralmente.   
Asimismo, en función del tipo de plan se aportará:  
. En todo caso, DNI y tarjeta actualizada de demanda de empleo de la trabajadora.  
Cuando se trate de participantes en el Plan Integral de mujeres víctimas de violencia de género, acreditación de la condición de víctima.  
4. Se podrán librar anticipos de las ayudas en los términos y límites establecidos en el Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, aprobado por Decreto Legislativo de 26 de junio de 1991, concretamente la subvención correspondiente a la primera anualidad se podrá pagar de forma anticipada hasta el cien por cien del importe de la ayuda de este periodo previa acreditación de la incorporación de los participantes conforme a lo previsto en el artículo 7.1.  
El importe de la ayuda correspondiente a la segunda anualidad se librará en 2007 y podrá efectuarse un pago anticipado de hasta el 40% del importe de la subvención correspondiente a esta anualidad para aquellas entidades que no tengan ninguna deuda pendiente con respecto al importe de la ayuda anticipado para 2006, y puedan acreditar el cumplimiento del 20% de los objetivos de inserción del proyecto.  
En todo caso, la liquidación final de la subvención concedida se efectuará en 2007 y en la misma se ajustará la cuantía a percibir por la entidad tras la acreditación definitiva de los objetivos de inserción alcanzados, procediendo el reintegro de las cantidades indebidamente percibidas.  
5. Los directores territoriales de Empleo del SERVEF, por delegación de la directora general del SERVEF, serán los competentes para el reconocimiento de la obligación y la propuesta de pago de la ayuda concedida.  
6. En todo caso la justificación de la subvención se regirá por lo dispuesto en el artículo 30 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. De acuerdo con lo previsto en el artículo 19.5 de la misma, los rendimientos financieros que se generen por fondos librados a los beneficiarios, no incrementarán el importe de la subvención concedida, en razón a la escasa cuantía de los mismos y la dificultad de su aplicación a las actividades subvencionadas y de su seguimiento y control  
Artículo 18. Obligaciones del beneficiario  
Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 14 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, son obligaciones del beneficiario:  
1. Acreditar la realización de la actividad que fundamenta la concesión de la ayuda, así como el cumplimiento de los requisitos y las condiciones que determinen esa concesión.  
2. Facilitar cuantos datos e información, en cuestiones relacionadas con las subvenciones concedidas, le sea requerido por el SERVEF, así como comunicar a la misma las incidencias y las variaciones que se produzcan con relación a aquéllas.  
3. Cumplir las obligaciones impuestas por la legislación específica aplicable.  
4. Comunicar al órgano concedente la obtención de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos que financien las actividades subvencionadas.  
5. A efectos de difusión pública, se indicará que el proyecto ha sido financiado por el Fondo Social Europeo de acuerdo con lo previsto en el Reglamento CCE núm. 1.159/2000, de 30 de mayo, de la Comisión, sobre las actividades de información y publicidad que deben de llevar a cabo los estados miembros en relación con las intervenciones de los fondos estructurales.  
6. Emitir, a instancias de la interesada, el certificado a que se refiere el artículo 7.4.  
CAPÍTULO IV  
Subvenciones para las entidades empleadoras  
Artículo 19. Presentación de solicitudes, documentación y plazo  
1. 1. Las entidades promotoras de los itinerarios de inserción colaborarán en la presentación de la solicitud de las entidades empleadoras definidas en el artículo 3 de esta orden, en impreso normalizado, junto con la documentación requerida, en las direcciones territoriales de Empleo del SERVEF, sin perjuicio de poder presentarla en los demás lugares previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
2. Con carácter general, la solicitud deberá acompañarse de los documentos que a continuación se relacionan:  
a) Documentación acreditativa e identificativa de la entidad solicitante y de su representante legal. Las entidades sin ánimo de lucro deberán presentar copia compulsada de la escritura pública de constitución y de los estatutos en donde conste que disponen de personalidad jurídica y carecen de fines lucrativos. Se exceptúa a las administraciones locales o entidades públicas de la presentación de estos documentos, entendiendo a efectos de esta orden por administraciones públicas y entidades de derecho público, las administraciones y las entidades a que se refiere el artículo 2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
b) Documentación acreditativa de hallarse el solicitante al corriente en las obligaciones tributarias y de la Seguridad Social, en los términos establecidos en la Orden de 30 de mayo de 1996, de la Conselleria de Economía y Hacienda (DOGV de 21 de junio de 1996), cuya validez deberá extenderse al momento del otorgamiento de la ayuda. Entre esta documentación, y solo con respecto de aquélla que corresponda a la Agencia Estatal Tributaria, deberá aportarse:   
. Autorización expresa al Servicio Valenciano de Empleo y Formación para recabar ante la Agencia Estatal de la administración Tributaria los datos tributarios expresivos de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones fiscales, mediante la cumplimentación del correspondiente modelo normalizado.   
. En el supuesto de falta de autorización, deberá presentarse certificación de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias, cuya validez deberá extenderse a la fecha del otorgamiento de la subvención.  
c) Además de lo previsto en el apartado anterior, se aportará declaración responsable de no estar incursos en las demás prohibiciones para obtener la condición de beneficiario, señaladas en los apartados 3.1 y 3.2 del artículo 3 de la orden.  
d) Datos de domiciliación bancaria según modelo normalizado (ficha de mantenimiento de terceros) en dos ejemplares originales.  
e) Copia compulsada del contrato de trabajo que da lugar a la ayuda, debidamente registrado por el centro SERVEF, o copia del contrato firmado por las partes junto con el justificante de la comunicación telemática al SERVEF, y alta de la trabajadora en la Seguridad Social. En el supuesto de contratos temporales efectuados por obra o servicio, deberá aportarse además documento justificativo de la duración final del contrato a efectos de constatar su adecuación a los mínimos establecidos en la presente orden.  
f) Declaración responsable de que las contrataciones realizadas no están comprendidas en los supuestos contemplados en el artículo que recoge las exclusiones.  
g) Declaración responsable del cumplimiento de la normativa sobre integración laboral de personas con discapacidad o, en su caso, la exención de dicha obligación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7 de la Ley 11/2003, de 10 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Estatuto de las Personas con Discapacidad.  
h) Consentimiento expreso, por parte del beneficiario, que autorice al SERVEF a recabar ante la Seguridad Social la información a que se refieren los artículos de esta orden.  
i) Certificado de la entidad promotora del proyecto en el que se acredite que la contratación de la trabajadora se ha llevado a cabo con su colaboración.  
j) Acreditación de la fecha de inscripción en los centros SERVEF como desempleada de la participante en el itinerario, mediante la aportación de la tarjeta actualizada de demanda de empleo.  
Cuando se trate de participantes en el Plan Integral de Mujeres víctimas de Violencia de Género, acreditación de la condición de víctima.  
k) En el caso de que la entidad empleadora sea una empresa, persona física o jurídica, con independencia de su forma jurídica, declaración responsable referida a las ayudas sujetas al régimen de minimis recibidas por la entidad durante los últimos tres años, contados desde la primera ayuda obtenida, con indicación del importe, organismo, fecha de concesión y régimen de ayudas en el que se amparaba; o en su caso, declaración responsable de no haber recibido ninguna ayuda.   
3. Cuando la solicitud no reúna los requisitos señalados en el artículo 70.1 de la Ley 30/1.992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o no se acompañe la documentación que, de acuerdo con esta orden, resulte exigible, se requerirá al interesado conforme a lo establecido en el artículo 71.1 para que en el plazo de 10 días subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciere, se le tendrá por desistido de su petición, y se archivará la solicitud en los términos previstos en el articulo 42 de la citada Ley.  
4. La administración podrá recabar de la persona o la entidad solicitante la aportación adicional de otros documentos o datos aclaratorios que estime necesarios para mejor resolver sobre la solicitud presentada.  
5. Las solicitudes de las ayudas correspondientes a los contratos suscritos con las trabajadoras enviadas por las entidades promotoras deberán presentarse en los dos meses siguientes a la formalización del contrato y, en todo caso, dentro de las siguientes fechas límite:  
a) Hasta el 20 de noviembre de 2006 para los contratos celebrados hasta el 31 de octubre de 2006.  
b) Del 2 de enero al 31 de octubre de 2007 para los contratos celebrados en este segundo año, así como para las transformaciones de contratos temporales y el mantenimiento de contratos celebrados los dos últimos meses de 2006.   
c) Las solicitudes de ayudas por mantenimiento de contratos celebrados en los dos últimos meses de 2006 se presentarán en los meses de enero y febrero de 2007.   
Artículo 20. Criterios para la concesión de las ayudas a las entidades empleadoras  
Las ayudas se otorgarán hasta agotar el crédito disponible según el orden en que la solicitud haya tenido entrada en cualquiera de los registros de entrada, siempre que se cumplan los requisitos exigidos en esta orden y se acompañe la totalidad de la documentación establecida en el artículo anterior.   
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 6 del Decreto 279/2004, de 17 de diciembre, del Consell de la Generalitat, por el que se regulan medidas en los procedimientos de contratación administrativa y de concesión de subvenciones para el fomento del empleo de las personas con discapacidad, en caso de empate tendrán preferencia aquellas empresas que acrediten un mayor grado de compromiso con la inserción laboral de este tipo de trabajadores en los términos previstos por el artículo referenciado.   
Artículo 21. Requisitos de las entidades empleadoras.  
Conforme a lo dispuesto en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, las empleadoras deberán cumplir los requisitos previstos en el artículo 3.2 y 3.3 de la presente orden.   
Por otra parte, las entidades empleadoras deberán cumplir los siguientes requisitos:  
a) No haber sido excluidas del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo por la comisión de infracciones muy graves, de conformidad con lo previsto en el artículo 46.2 del Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.  
b) Acreditar el cumplimiento de la normativa sobre integración laboral de personas con discapacidad o, en su caso, la exención de dicha obligación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7 de la Ley 11/2003, de 10 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Estatuto de las Personas con Discapacidad.  
Artículo 22. Exclusiones  
Quedan excluidos de las ayudas reguladas en la presente orden los siguientes supuestos:  
1. Relaciones laborales de carácter especial previstas en el artículo 2.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y demás disposiciones reglamentarias.  
2. Contrataciones que afecten al cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes, por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, del empresario o de quienes ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad o de las entidades privadas sin ánimo de lucro, así como las que se produzcan con estos últimos.   
3. Contrataciones realizadas con trabajadores que, en los 24 meses anteriores a la fecha de contratación, hubiesen prestado servicios en la misma entidad empleadora mediante un contrato por tiempo indefinido.  
Lo dispuesto en el párrafo anterior será también de aplicación en el supuesto de vinculación laboral del trabajador, en los 24 meses anteriores a la contratación subvencionable, con empresas a las que el solicitante de los beneficios haya sucedido en virtud de lo establecido en el artículo 44 Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.   
4. Trabajadoras que hayan finalizado su relación laboral de carácter indefinido en un plazo de tres meses anterior a la formalización del contrato.   
5. Las contrataciones realizadas por las empresas de trabajo temporal para la puesta a disposición del trabajador contratado para prestar servicios en empresas usuarias.  
Artículo 23. Incompatibilidades   
1. Las ayudas establecidas en este capítulo son incompatibles con cualesquiera otras ayudas contenidas en los programas de fomento de empleo de la Generalitat Valenciana o del Estado que tengan el mismo objeto, salvo las bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social.  
2. Las entidades promotoras de los itinerarios de inserción no podrán recibir ayuda como entidad empleadora respecto de las desempleadas participantes en el plan o los planes que promuevan y sean objeto de ayuda.  
Artículo 24. Justificación y liquidación de las ayudas  
La ayuda concedida se liquidará de una sola vez con la presentación de los contratos de trabajo en los términos previstos en esta orden.  
Artículo 25. Obligaciones de las entidades empleadoras.   
Con independencia de las obligaciones específicas contempladas en el artículo 14 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, en esta orden y de las que, en su caso, expresamente se recojan en la resolución de concesión, son exigibles las siguientes obligaciones genéricas para los empleadores, sin perjuicio de las que la normativa laboral vigente establece y que a continuación se indican:  
1. Formalización de los contratos de trabajo por escrito.  
2. Realizar la actividad o adoptar el comportamiento que fundamente la concesión de subvención en la forma y los plazos establecidos.  
3. Justificar ante el órgano concedente la realización de la actividad o la adopción del comportamiento, así como el cumplimiento de los requisitos y las condiciones que determine la concesión.  
4. En el supuesto de que la trabajadora contratada cause baja en la empresa, ésta tendrá la obligación de sustituirle en el plazo de un mes por otro de los participantes en el Plan, o en su defecto, que reúna los requisitos para poder ser participante del plan de empleo que se trate, en las mismas condiciones contractuales que tenía la trabajadora sustituida. Dicha sustitución deberá ser comunicada al órgano que concedió la subvención en plazo no superior a 15 días desde dicha sustitución. Si la baja se produce con anterioridad a la resolución de concesión, decaerá el derecho a la solicitud presentada.  
5. Mantener los puestos de trabajo creados y subvencionados un mínimo de tres años, o de dos si se trata de pyme. El empleo creado deberá suponer un incremento neto del número de trabajadores tanto en el establecimiento como en la empresa afectada, en comparación con la media de los 12 meses anteriores.  
6. Facilitar cuantos datos e información, en cuestiones relacionadas con las subvenciones concedidas, les sean requeridos por el SERVEF, así como comunicar al mismo las incidencias y las variaciones que se produzcan con relación a aquéllas.  
7. Por ser ayudas financiadas por el Fondo Social Europeo, el beneficiario estará sujeto a las normas de información y publicidad que el Reglamento (CE) número 1159/2000, de 30 de mayo de 2000, de la Comisión, sobre actividades de información y publicidad que deben de llevar a cabo los estados miembros en relación con las intervenciones de los fondos estructurales. A estos efectos deberá disponer de los libros contables, registros diligenciados y demás documentos debidamente auditados en los términos exigidos por la legislación mercantil y sectorial aplicable al beneficiario en cada caso. Asimismo estará obligado a conservar los documentos justificativos de la aplicación de los fondos recibidos, incluidos los documentos electrónicos, en tanto puedan ser objeto de las actuaciones de comprobación y control. Del mismo modo, el beneficiario deberá cumplir con la obligación de colaboración con el control financiero de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.  
8. La presentación de solicitudes al amparo de esta convocatoria supone la prestación del consentimiento, por parte del beneficiario, para que el SERVEF pueda solicitar de los órganos competentes de la Seguridad Social la información estrictamente necesaria para comprobar los extremos a que se refieren los artículos de esta orden con relación al cumplimiento de las obligaciones de estar al corriente en el pago de las cuotas y al mantenimiento de los puestos de trabajo subvencionados.  
9. Corresponde únicamente a la entidad empleadora la obligación de reintegrar la ayuda recibida por la contratación en el caso de que se incumplan las obligaciones establecidas en este artículo.  
10. Emitir, a instancias de la interesada, el certificado a que se refiere el artículo 7.4  
CAPÍTULO V  
Subvenciones para gastos de guardería   
y atención de familiares dependientes  
Artículo 26. Presentación de solicitudes, documentación y plazo  
1. Las entidades promotoras de los itinerarios de inserción, definidas en el artículo 3.1 de esta orden, colaborarán en la presentación de la solicitud de ayuda de gastos de guardería y cuidado de familiares dependientes de las participantes, en impreso normalizado, junto con la documentación requerida en las direcciones territoriales de Empleo del SERVEF, sin perjuicio de poder presentarla en los demás lugares previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
2. Con carácter general, la solicitud deberá acompañarse de los documentos que a continuación se relacionan:   
a) Documentación que acredite que la mujer desempleada es participante del plan contemplado en el artículo 5 que recoge esta orden, y previsión de asistencia al itinerario expresada en días en documento emitido por la entidad promotora del plan.  
b) Documentación justificativa de la previsión del gasto que haya que realizar (matrícula, contrato de prestación de servicios, facturas pagadas o proforma).   
c) Certificado de empadronamiento.  
d) Declaración del órgano médico competente donde quede reflejado la imposibilidad de valerse por sí mismo del familiar que generará el derecho de esta ayuda, en su caso.   
e) Declaración responsable de no estar incursas en las prohibiciones para obtener la condición de beneficiaria, señaladas en los apartados 4.1 y 4.2 del artículo 3 de la orden.  
3. Cuando la solicitud no reúna los requisitos señalados en el artículo 70.1 de la Ley 30/1.992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o no se acompañe la documentación que, de acuerdo con esta orden, resulte exigible, se requerirá al interesado, conforme a lo establecido en el artículo 71.1, para que en plazo de 10 días subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciere, se le tendrá por desistido de su petición, y se archivará la solicitud en los términos previstos en el articulo 42 de la citada Ley.   
4. La administración podrá recabar de la persona o la entidad solicitante la aportación adicional de otros documentos o datos aclaratorios que estime necesarios para una mejor resolución sobre la solicitud presentada.  
5. Las solicitudes de estas ayudas deberán presentarse en los dos meses siguientes a la formalización de la adhesión de la participante en el Plan y, en todo caso, dentro de las siguientes fechas límite, hasta el 20 de noviembre de 2006 para las participantes incorporadas hasta el 31 de octubre de ese mismo año, y del 1 de enero hasta el 31 de octubre de 2007 para las incorporadas con posterioridad a la fecha anterior. Las solicitudes de las mujeres incorporadas en los dos últimos meses del 2006 se presentarán en los meses de enero y febrero de 2007.  
Artículo 27. Criterios para la concesión de las ayudas a las mujeres desempleadas participantes  
Las ayudas se otorgarán hasta agotar el crédito disponible según el orden en que la solicitud haya tenido entrada en cualquiera de los registros de entrada, siempre que se cumplan los requisitos exigidos en esta orden y se acompañe la totalidad de la documentación establecida en el artículo anterior.   
Artículo 28. Justificación y liquidación de las ayudas  
La ayuda concedida se liquidará de una sola vez, o con carácter trimestral, previa presentación de los justificantes del gasto efectivamente realizado y de la ficha personal de asistencia a las actividades del itinerario, y con fecha límite del 20 de noviembre de 2007.  
Artículo 29. Incompatibilidades  
Las ayudas establecidas en este capítulo son incompatibles con cualesquiera otras ayudas públicas que tengan el mismo objeto.  
DISPOSICIONES ADICIONALES  
Primera  
De conformidad con lo establecido en la Ley 15/2005, de 26 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat para 2006, las ayudas reguladas en la presente orden se financiarán con cargo al capítulo IV del subprograma 322.51, .Fomento de Empleo., del Servicio Valenciano de Empleo y Formación, con arreglo a los siguientes importes y líneas:  
1. Plan Integral de Empleo para Mujeres Mayores de 45 años, código de línea T5608000:  
a) Las ayudas destinadas a las entidades promotoras de acuerdo con el artículo 4.1 de esta orden, se financiarán con un importe máximo de 2.000.000 €. De esta cantidad, 1.000.000 €, de los cuales 487.500 € están financiados por el Fondo Social Europeo, se abonarán con cargo al presupuesto del año 2006. El 1.000.000 € restante, del cual 634.500 € estarán financiados por el Fondo Social Europeo, se abonarán con cargo al presupuesto de 2007, siempre que exista crédito adecuado y suficiente en los presupuestos de la Generalitat Valenciana para dicho ejercicio.  
b) Las ayudas destinadas a las entidades empleadoras de acuerdo con el artículo 4.2 de la presente orden, para el ejercicio 2006 se financiarán con un importe máximo de 172.000 €.  
2. Plan Integral de Empleo para Mujeres Víctimas de Violencia de Género, código de línea T4154000:  
a) Las ayudas destinadas a las entidades promotoras de acuerdo con el artículo 5.1 de la Orden se financiarán con un importe máximo de 600.000 €. De esta cantidad 300.000 €, de los cuales 210.000 € están financiados por el Fondo Social Europeo, se abonarán con cargo al presupuesto del año 2006. Los 300.000 € restantes, de los cuales 210.000 € estarán financiados por el Fondo Social Europeo, se abonarán con cargo al presupuesto del ejercicio 2007, siempre que exista crédito adecuado y suficiente en los presupuestos de la Generalitat Valenciana para dicho ejercicio.   
b) Las ayudas destinadas a las entidades empleadoras y las destinadas a gastos de guardería y cuidado de familiares dependientes de acuerdo con los artículos 5.2 y 6 de la Orden para el ejercicio 2006, se financiarán por un importe máximo de 50.000 €.  
Segunda  
Los modelos normalizados a los que se alude en la presente orden se encuentran a disposición de las entidades solicitantes en la dirección de Internet «http://www.servef.es», así como en las direcciones territoriales de Empleo del SERVEF.  
Tercera  
En el supuesto de que los documentos que deben acompañar a la solicitud de concesión de las ayudas ya estuvieran en poder de cualquier órgano de la administración de la Generalitat Valenciana, el solicitante podrá acogerse a lo establecido en el apartado f) del artículo 35 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, siempre que se haga constar la fecha, el órgano o la dependencia al que fueron dirigidos, la identificación del procedimiento en que obren, y que no hayan transcurrido mas de cinco años desde la finalización del procedimiento al que correspondan.  
En los supuestos de imposibilidad material de obtener el documento, el órgano competente podrá requerir al solicitante su presentación o, en su defecto, la acreditación por otros medios de los requisitos a que se refiere el documento.  
Cuarta  
Las ayudas que se concedan al amparo de la presente orden tendrán la consideración de subvenciones públicas, y se regirán en lo no dispuesto por la misma, por el Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana y por los preceptos de carácter básico de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de subvenciones, de conformidad con lo dispuesto en el apartado primero de la Disposición final primera de la misma.   
DISPOSICIONES FINALES  
Primera  
Se faculta a la directora general del SERVEF para dictar cuantas instrucciones sean precisas para la ejecución y el desarrollo de lo dispuesto en esta orden, y se delega en la misma la competencia para la ampliación de los plazos de presentación de instancias y justificaciones, con carácter excepcional, siempre que concurran en el expediente circunstancias debidamente motivadas que imposibiliten la presentación de la justificación en los plazos señalados en la presente orden. La directora general del SERVEF podrá autorizar la ampliación de dichos plazos hasta la fecha de cierre del ejercicio presupuestario correspondiente, dentro de los límites legalmente establecidos.  
Segunda  
La presente orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Contra el presente acto, que agota la vía administrativa, podrán los interesados interponer recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de acuerdo con lo establecido en los artículos 10.1.a) y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa, o, potestativamente, recurso de reposición ante el órgano que dictó la resolución en el plazo de un mes, computados en los términos ya dichos, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero. Y ello, sin perjuicio de la posibilidad de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente. Cuando la interesada sea una administración local, podrá efectuar requerimiento previo a la interposición del recurso contencioso administrativo, ante el órgano competente en el plazo de dos meses que se computarán a partir del día siguiente al de su publicación, en los términos previstos en el artículo 44 de la Ley 29/1998.  
Valencia, 25 de abril de 2006  
El conseller de Economía, Hacienda y Empleo,  
GERARDO CAMPS DEVESA



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML