Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5228, del 28-03-2006 (2006/2952)

RESOLUCIÓ de 6 de març de 2006, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, sector d'administració especial, tècnic superior (PF1393), pel sistema de concurs oposició (codi: 2006/P/FC/C/3).
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5228

Data del DOGV
:   28-03-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/2952

CVE


Data del document
:   06-03-2006

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió jurídica](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 6 de març de 2006, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, sector d'administració especial, tècnic superior (PF1393), pel sistema de concurs oposició (codi: 2006/P/FC/C/3). [2006/F2952]  
A fi d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública encarregada del servei públic de l'educació superior, aquest Rectorat, de conformitat amb el que disposa l'article 75 de la Llei Orgànica 6/2001, d'Universitats, de 21 de desembre; com també el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, acorda convocar proves d'accés al grup A, sector d'administració especial, tècnic superior, de la Universitat Politècnica de València, d'acord amb les bases següents:  
1. Objecte de la convocatòria  
1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir una plaça vacant del grup A, sector d'administració especial, tècnic superior, de la Universitat Politècnica de València, pel torn i la quota que tot seguit s'indiquen:  
Torn lliure: 1  
1.2. La realització d'aquestes proves selectives s'ha d'ajustar al que preveu el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i la normativa que el desenvolupa.  
1.3. D'acord amb el que preveu l'article 75.2 de la Llei Orgànica 6/2001, d'Universitats, de 21 de desembre, aquesta convocatòria es publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) i en el Boletín Oficial del Estado (BOE), mitjançant un breu resum. La publicació del DOGV és la que es pren com a referència a l'efecte del còmput de terminis per a la presentació d'instàncies. La resta de resolucions administratives derivades d'aquesta convocatòria es publiquen únicament en el DOGV.  
2. Condicions generals dels aspirants  
2.1. Per a l'admissió a aquestes proves selectives, els aspirants han de reunir els requisits següents:  
a) Ser espanyol o tenir la nacionalitat d'un estat membre de la Unió Europea o la nacionalitat del Regne de Noruega o de la República d'Islàndia. També hi poden participar el cònjuge, els seus descendents i els descendents del cònjuge, i dels espanyols i nacionals de països membres de la Unió Europea, de Noruega o d'Islàndia, sempre que no estiguen separats de dret. Els descendents han de ser menors de 21 anys o majors d'aquesta edat que visquen al seu càrrec. Aquest últim benefici és d'aplicació igualment a familiars de nacionalitats d'altres estats quan així estiga previst en els tractats internacionals realitzats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya.  
També hi poden participar el cònjuge, els seus descendents i els descendents del cònjuge, i dels espanyols i nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret. Els descendents han de ser menors de 21 anys o majors d'aquesta edat que visquen al seu càrrec.  
Aquest últim benefici és aplicable igualment a familiars de nacionalitats d'altres estats quan així estiga previst en els tractats internacionals realitzats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya.  
b) Tenir complits els 18 anys i no haver assolit l'edat de jubilació.  
c) Estar en possessió del títol que consta en l'annex I o complir les condicions per a obtenir-lo en la data que acabe el termini de presentació d'instàncies.  
d) No patir malaltia, ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les funcions corresponents.  
e) No estar inhabilitat/inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques o no haver sigut separat/separada mitjançant un expedient disciplinari d'alguna administració o ocupació pública. En el cas d'aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola, hauran d'acreditar, igualment, que no estan sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu estat, l'accés a la funció pública.  
2.2. Les condicions per a l'admissió a les proves s'han de tenir en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió com a funcionaris de carrera.  
3. Sol·licituds  
3.1. Forma. Qui desitge prendre part en aquestes proves selectives, ha de presentar una sol·licitud segons el model oficial, que ha de ser impresa a través de la pàgina d'Internet, d'accés públic, de la Universitat Politècnica de València (www.upv.es/rrhh).  
Cada instància té assignat un número de referència identificatiu, que és diferent per a cada una.  
Cal presentar necessàriament un joc de tres còpies impreses mitjançant la pàgina d'Internet esmentada (còpies per al Registre General, el Servei de Recursos Humans i la persona interessada).  
A les dependències de la Universitat Politècnica de València es posarà a disposició de les persones interessades que ho requerisquen els recursos informàtics suficients per a accedir a l'esmentada pàgina web, omplir i imprimir la instància.  
3.2. El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Cal adjuntar una fotocòpia del document nacional d'identitat o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què s'aplique la lliure circulació de treballadors i treballadores. La publicació de la convocatòria al BOE té únicament caràcter informatiu.  
3.3. La presentació de sol·licituds es podrà efectuar en el Registre General de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46071, València, edifici del Rectorat; en el Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, Alcoi; en el Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, carretera de Natzaret-Oliva, s/n, Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
En el cas que s'opte per presentar la sol·licitud davant una oficina de correus, s'ha de fer en sobre obert, perquè la instància figure datada i segellada pel funcionari de correus abans de ser certificada. Si no es fa d'aquesta manera, es considerarà presentada en la data d'entrada en qualsevol dels llocs establits en el paràgraf anterior.  
Les sol·licituds subscrites a l'estranger es poden cursar, en el termini expressat en la base 3.2, a través de les representacions diplomàtiques o consulars espanyoles corresponents, les quals les trametran seguidament a l'organisme competent. La persona interessada ha d'adjuntar a l'esmentada sol·licitud el comprovant bancari d'haver satisfet els drets d'examen.  
3.4. Els drets d'examen són de 25,25 euros, que s'ingressen en el compte corrent número 2077 0724 68 3100033835 .Taxes., de la Caixa d'Estalvis de València, Castelló i Alacant (Bancaixa), a la urbana 724, situada a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46071, València.   
El pagament dels drets d'examen podrà realitzar-se en efectiu o amb targeta de crèdit.  
En el cas de pagament en efectiu, l'ingrés s'efectua mitjançant el rebut emès per l'aplicació d'instàncies a l'adreça d'Internet esmentada en el punt 3.1.  
El pagament mitjançant targeta de crèdit es realitza en el moment d'omplir i imprimir la instància a través de l'aplicació esmentada.  
3.5. Queden exemptes del pagament de la taxa d'examen:  
3.5.1. Les persones amb un grau de minusvalidesa igual o superior al 33%, que han d'acompanyar la sol·licitud amb un certificat acreditatiu d'aquesta condició.  
3.5.2. Les persones que figuren com a demandants d'ocupació durant el termini, almenys, d'un mes anterior a la data de la convocatòria. Són requisits per al gaudi de l'exempció que, en el termini de què es tracte, no hagen rebutjat cap oferta d'ocupació adequada, ni s'hagen negat a participar, excepte causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professionals, i que, així mateix, no tinguen rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional.  
La certificació relativa a la condició de demandant d'ocupació, amb els requisits assenyalats, se sol·licita a l'oficina dels serveis públics d'ocupació. Quant a l'acreditació de les rendes, es realitza mitjançant una declaració jurada o promesa escrita del sol·licitant. Ambdós documents han d'adjuntar-se a la sol·licitud.  
3.6. La falta de justificació del pagament dels drets d'examen o de trobar-se exempt determina l'exclusió de l'aspirant.  
3.7. En cap cas la presentació i el pagament a les oficines a què es fa referència suposa la substitució del tràmit de presentació de la sol·licitud, dins del termini i en la forma escaient.  
4. Admissió d'aspirants  
4.1. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el rector dicta una resolució, que es publica en el DOGV, que conté la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves, així com els nomenaments dels membres que componen el tribunal de selecció.  
4.2. Els aspirants poden, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud o realitzar les reclamacions que consideren convenients, en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos en el DOGV.  
4.3. En tot cas, a fi d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se'n, possibilitar l'esmena en temps i forma, els aspirants han de comprovar fefaentment no sols que no figuren en la relació provisional d'exclosos sinó, a més, que els noms i les dades consten correctament en les relacions d'admesos pertinents.  
4.4. Transcorregut el termini de 10 dies hàbils, esmenats els defectes, si escau, i vistes les reclamacions que corresponguen, es dicta una resolució que conté la relació definitiva d'admesos i exclosos, i, almenys amb una antelació de 15 dies hàbils, la data, el lloc i l'hora de realització i començament dels exercicis, que es publica en el DOGV. Si s'escau, es publica també l'ordre d'actuació dels aspirants segons el que disposa la base 7.2.  
4.5. Els errors de fet que es puguen advertir, es poden esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.  
5. Proves selectives  
5.1. El procediment de selecció es realitzarà pel sistema de concurs-oposició en torn lliure.  
5.2. Fase d'oposició. Constarà de dos exercicis obligatoris i eliminatoris:  
5.2.1. Primer exercici. Es realitzarà per escrit i versarà sobre els coneixements que s'especifiquen en els blocs A i B de l'annex I de la present convocatòria.  
Aquest exercici es fixarà en forma de preguntes curtes. La duració d'aquest exercici serà fixada pel tribunal amb la suficient antelació, atenent al contingut d'aquest. Es realitzaran algunes preguntes en anglès, les contestacions seran en aquest idioma.  
5.2.2. Segon exercici. Consistirà a resoldre per escrit en un temps mínim de dues hores i màxim de quatre hores, a determinar pel tribunal, dos supòsits pràctics triats d'entre tres fixats pel tribunal, basat en el programa que figura en l'apartat B i les funcions del lloc. El tribunal podrà ordenar la lectura pública d'aquest exercici als opositors i realitzar les preguntes que considere oportunes a l'opositor. Es realitzaran preguntes en anglès perquè els opositors les contesten en aquest idioma.   
5.2.3. En tots els exercicis el tribunal adoptarà les mesures que siguen necessàries per a garantir l'anonimat en la valoració d'aquests, sent anul·lats tots aquells en què es continguera alguna marca que poguera identificar l'autor.  
5.3. Fase de concurs. Es valoren els mèrits acreditats fefaentment pels aspirants que han superat la fase d'oposició, d'acord amb el barem que figura en l'annex II.  
La fase de concurs no té caràcter eliminatori. Els punts obtinguts en la fase de concurs únicament se sumen a la puntuació dels aspirants que van superar la fase d'oposició.  
6. Qualificació dels exercicis  
6.1. El primer exercici es puntuarà de 0 a 30 punts, sent necessari obtenir un mínim de 15 punts per a superar-lo. Com a màxim s'establiran cinquanta preguntes on les respostes incorrectes i les respostes en blanc no es puntuaran, i la suma de les respostes correctes serà traslladada a una escala de 30 relativa al nombre de preguntes totals formulades.  
A continuació, es configurarà una relació que s'ordenarà per puntuació de major a menor amb aquells aspirants que hagen superat aquest primer exercici, i es publicarà al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de Gestió de PAS).  
6.2. El segon exercici es qualificarà de 0 a 30 punts, serà necessari obtenir per a superar-lo un mínim de 15 punts.  
A continuació, es configurarà una relació que s'ordenarà per puntuació de major a menor amb aquells aspirants que hagen superat aquest segon exercici, i s'hi sumarà la nota obtinguda en el primer exercici. Es publicarà al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de Gestió de PAS).  
6.3. La qualificació resultant de la totalitat dels exercicis està determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cada un d'aquests.  
Amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposa al públic la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris, han de passar a la fase de concurs, i se'ls cita perquè en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de les qualificacions presenten la documentació acreditativa dels mèrits i de l'experiència previstos en l'annex II, al Registre General de la Universitat Politècnica de València; al Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, siti a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi, i al Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, siti a la carretera de Natzaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
Només es valoren aquells mèrits al·legats i acreditats suficientment pels interessats, la data d'obtenció dels quals no és posterior a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies prevista en la base 3.2.  
No es valoren aquells mèrits que no es troben suficientment acreditats, i no s'admet la documentació presentada fora del termini concedit amb aquest fi en aquesta mateixa base 6.3.  
6.4. Finalitzat el termini de presentació de documentació establit en la base anterior, el tribunal publica al tauler d'anuncis del PAS, siti a l'edifici del Rectorat, i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de Gestió de PAS), la llista provisional de valoracions de la fase de concurs, i concedeix un termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació perquè les persones interessades formulen les reclamacions i esmenes d'errors que estimen pertinents en relació a la baremació.  
6.5. Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dicta una resolució on es fixa la relació definitiva d'aspirants aprovats.  
Per a la confecció d'aquesta relació, se sumen les qualificacions obtingudes per cada aspirant en la fase d'oposició i en la fase de concurs. A continuació, s'ordenen per ordre de puntuació de major a menor, relació que s'interromp quan el nombre d'aspirants coincideix amb el nombre de llocs de treball convocats; es publica al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de Gestió de PAS).  
En el cas d'empat entre aspirants inclosos en la mateixa relació, l'ordre s'estableix, en primer lloc, segons la major puntuació obtinguda en el segon exercici i, en segon lloc, si es manté l'empat, segons la major puntuació obtinguda en el primer exercici. Si persisteix l'empat, es té en compte la major puntuació obtinguda en la fase de concurs, en l'apartat d'experiència professional. En última instància, l'ordre s'estableix per sorteig públic entre aquests.  
En cap cas, el tribunal no pot declarar que ha superat les proves selectives un nombre superior que el de llocs de treball convocats.  
En el cas que el nombre d'aspirants aprovats siga inferior al de les places convocades, les sobrants es declararien desertes.  
6.6. Borsa de treball. Es confeccionarà una borsa de treball amb el personal aspirant que, havent participat en les proves d'accés al grup, sector, cos/escala de la convocatòria, haja aprovat algun exercici dels que constitueixen el procés selectiu, segons l'ordre de prioritat que s'obtinga per la puntuació aconseguida i amb preferència dels que hagen aprovat el nombre més gran d'exercicis; es sumarà, amb aquesta finalitat, la puntuació obtinguda en la fase de concurs.  
Aquesta borsa de treball, incloent l'ordre de prioritat, es publica al tauler d'anuncis del PAS, siti a l'edifici del Rectorat i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh (apartat de Gestió del PAS).  
7. Desenvolupament de les proves selectives  
7.1. Els exercicis tindran lloc a la ciutat de València.  
El primer exercici es realitzarà en el lloc, la data i l'hora que s'estableix en la resolució per la qual s'aprova i es publica en el DOGV la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'aquesta convocatòria, amb una antelació no inferior a 15 dies hàbils.  
7.2. Els aspirants es convoquen per a cada exercici en crida única. Els membres del tribunal de selecció i el personal col·laborador no permetran l'accés a la sala on es realitze l'exercici d'aquelles persones que compareguen una vegada conclosa la crida dels aspirants convocats.  
Cas de realitzar-se l'exercici en diverses sessions, l'ordre d'intervenció dels aspirants començarà per la lletra P, seguint l'ordre alfabètic de cognoms segons la Resolució de 8 d'abril de 2005 de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques (DOGV número 4.984, de 13 d'abril de 2005).  
Els aspirants han d'acreditar la personalitat mitjançant la presentació del DNI o del resguard amb fotografia del passaport o del permís de conduir, sense que, amb aquest efecte, siguen vàlides les fotocòpies compulsades dels esmentats documents, així com de l'exemplar per a l'interessat de la sol·licitud d'admissió a les proves.  
7.3. Començades les proves, l'anunci de la realització dels restants exercicis el fa públic el tribunal al local en què s'ha realitzat l'anterior; al tauler d'anuncis del PAS, siti a l'edifici del Rectorat, i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de Gestió del PAS), amb una antelació mínima de 48 hores.  
Les valoracions de la fase de concurs es publiquen al tauler d'anuncis del PAS, siti a l'edifici del Rectorat, i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de Gestió del PAS).  
Els aspirants perden el seu dret quan es personen als llocs de realització quan ja s'han iniciat les proves o per no assistir a aquestes, encara que es dega a causes justificades.   
8. Publicitat de les llistes  
El tribunal eleva al rector les llistes definitives dels aspirants que han superat les proves, per ordre de puntuació, per a la inserció en el DOGV.  
9. Coneixements de valencià  
9.1. L'acreditació dels coneixements de valencià pels aspirants que han superat les proves selectives, que disposa l'article 9.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, pot realitzar-se mitjançant la presentació d'algun dels documents següents:  
a) Títol de Batxiller o equivalent cursat a la Comunitat Valenciana, amb superació de les assignatures de valencià.  
b) Títol de l'Escola Oficial d'Idiomes corresponent al tercer curs de coneixements de valencià.  
c) Certificat de nivell Mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
d) Certificat de nivell Mitjà de Coneixements de Valencià expedit o homologat pel Gabinet de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València.  
9.2. Els que no puguen acreditar aquests coneixements, d'acord amb el que estableix el punt anterior, han de realitzar el curs específic de valencià a què es refereix l'article 9.4. del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.  
10. Presentació de documents  
10.1. En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el DOGV de les relacions definitives d'aprovats, els aspirants proposats han de trametre al Servei de Recursos Humans, Secció del PAS, d'aquesta Universitat Politècnica, a través del Registre General de la Universitat Politècnica de València; del Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, siti a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; del Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, siti a la carretera de Natzaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener, la documentació següent:  
a) Fotocòpia del DNI o del document que acredite la seua nacionalitat, o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què s'aplique la lliure circulació de treballadors i treballadores; i, si s'escau, els documents que acrediten el seu vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb què tinga l'esmentat vincle. Així mateix, han de presentar declaració signada o promesa d'aquest com que no està separat de dret del seu cònjuge i, si s'escau, del fet que l'aspirant viu a costa seua o està al seu càrrec.  
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la present convocatòria o del certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, ha d'adjuntar-se la credencial que acredite l'homologació.  
c) Declaració jurada o promesa de no haver sigut separat/separada mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o càrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat/inhabilitada penalment per a l'exercici de les funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola, a més, han d'efectuar la declaració de no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu estat, l'accés a la funció pública.  
d) Certificat mèdic acreditatiu de tenir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball oferits. Amb aquest efecte, els reconeixements es realitzen a través del Servei Mèdic de la Universitat Politècnica de València, a fi de que aquest realitze el pertinent reconeixement mèdic i expedisca el certificat mèdic que pertoque.  
e) Els aspirants discapacitats han de presentar certificat de la Conselleria de Benestar Social o dels òrgans competents d'altres administracions públiques que acredite discapacitat igual o superior al 33%, així com la seua capacitat per a exercir les funcions que corresponen a les vacants oferides.  
10.2. Els que tinguen la condició de personal funcionari públic o de personal laboral al servei de la Universitat Politècnica de València estan exempts de justificar les condicions i els requisits que ja tinguen anteriorment acreditats davant d'aquesta.  
10.3. Els aspirants seleccionats que, dins del termini establit en el punt anterior i excepte casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o d'aquesta es deduïra que manquen d'algun dels requisits exigits, no poden ser nomenats funcionaris de carrera, sense perjudici de la responsabilitat en què puguen haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.   
La plaça no ocupada per l'aspirant que no presente la documentació queda vacant.  
11. Nomenament de funcionaris  
Conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, els que l'hagen superat seran nomenats funcionaris de carrera mitjançant una resolució que es publicarà en el DOGV, amb especificació de la destinació adjudicada, basant-se en l'ordre de puntuació obtingut pels aspirants i segons la petició de destinació a la vista dels llocs vacants que els oferisquen.  
El termini de presa de possessió de la destinació adjudicada es fa constar en la resolució assenyalada en el primer paràgraf d'aquesta base.  
12. Informació respecte de les dades recollides  
12.1. Les dades subministrades per les persones interessades queden incorporades a un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades de personal o la base de dades de borsa de treball, de conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD).  
12.2. El fitxer queda sota la responsabilitat del Rectorat de la Universitat Politècnica de València, al camí de Vera, s/n, DP 46071, de València.  
12.3. La informació obtinguda es processa exclusivament per a la gestió de personal.  
12.4. Les dades de caràcter personal es tracten amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 994/1999, d'11 de juny, en el qual s'estableixen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que contenen dades de caràcter personal, i s'adopten les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
12.5. Les persones interessades poden exercir els seus drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat Politècnica de València, siti al camí de Vera, s/n, DP 46071, de València.  
13. Tribunal  
13.1. El tribunal de selecció d'aquestes proves selectives és nomenat pel rector en la resolució que fa pública la relació provisional d'admesos i exclosos, amb una antelació mínima d'un mes a la data del començament de les proves, i està compost per:  
. President/a: un/a vicerector/a de la Universitat Politècnica de València o persona en qui delegue.  
. Tres vocals, designats pel rector de la Universitat Politècnica de València, personal funcionari de carrera.  
. Un/a vocal, designat per la Junta del PAS de la Universitat Politècnica de València, personal funcionari de carrera.  
. Un/a secretari/ària, personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València, que actua amb veu però sense vot.  
Així mateix, es designa un tribunal suplent amb la mateixa composició.  
13.2. El tribunal, per a la realització de les proves, pot designar els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes que estime oportuns.  
13.3. Els membres del tribunal, així com els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes, han d'abstenir-se i poden ser recusats pels interessats quan concórreguen en ells circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Així mateix, han d'abstenir-se aquells que hagen realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.  
Tots els membres del tribunal han de reunir els requisits establits en l'article 13.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i, almenys la meitat més un d'aquests, han de tenir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que l'exigida per a l'ingrés.  
13.4. El tribunal, així com els col·laboradors, ajudants i el personal especialista, pot exigir dels aspirants, en qualsevol moment, que acrediten la identitat.  
13.5. A l'efecte de comunicacions i de qualssevol altres incidències, el tribunal té la seu a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46071, València.  
13.6. El tribunal té la categoria assenyalada en el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis.  
El tribunal té la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració i, en aquest sentit, està sotmès a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
14. Recursos  
14.1. Contra aquesta convocatòria i les seues bases, que són definitives en la via administrativa, les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació en el DOGV, davant dels òrgans jurisdiccionals contenciosos administratius de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que estableixen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999, així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. Potestativament, poden interposar recurs de reposició, en el termini d'un mes, davant del rector, de conformitat amb els articles 116 i 117 de l'esmentada Llei 30/1992, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999.  
14.2. Contra els actes del tribunal, es pot interposar recurs d'alçada davant del rector d'aquesta universitat en el termini d'un mes, a partir de l'endemà de la publicació de la corresponent resolució del tribunal.  
València, 6 de març de 2006.. El rector de la Universitat Politècnica de València: Juan Juliá Igual.  
ANNEX I  
Codi del lloc: PF1393   
Denominació del lloc: tècnic superior del CTT   
Unitat: Centre de Suport a la Innovació, la Investigació i la Transferència de Tecnologia   
Centre de destinació: CTT   
Localitat: València   
Catalogació del lloc: A22 E040   
Titulació: Llicenciat en Dret, títol d'Agent de la Propietat Industrial  
Funcions del lloc  
Protegir mitjançant instruments jurídics el coneixement generat en la UPV o adquirit per aquesta amb la finalitat de facilitar i afavorir en la transferència d'aquest. En particular, són funcions del lloc:  
. Promoure en la UPV l'ús dels mecanismes jurídics de protecció de resultats d'investigació.  
. Facilitar i propiciar del personal investigador de la UPV les comunicacions al CTT d'invenció i de resultats explotables.  
. Assegurar la disponibilitat legal per la UPV dels drets de propietat intel·lectual que aquesta protegirà o transferirà a tercers.  
. Plantejar el mecanisme de protecció jurídica més apropiat per a cada cas.  
. Tramitar l'obtenció dels títols de propietat industrial o intel·lectual a nom de la UPV. Manteniment i defensa d'aquests.  
. Assessorament i negociació en els contractes de transferència de tecnologia.  
. Col·laborar en l'elaboració i difusió d'ofertes de tecnologia.   
. I totes aquelles funcions inherents al lloc i categoria professional.  
Temari  
Part A: Bloc general  
1. La Constitució espanyola de 1978: els principis fonamentals. Drets i deures fonamentals. Garantia i suspensió. Els principis rectors de la política econòmica i social. La reforma de la Constitució. L'organització territorial de l'estat.  
2. L'Estatut d'autonomia de la Comunitat Valenciana: significat. Les institucions de la Comunitat Valenciana: composició, organització i competències.  
3. El Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana: àmbit d'aplicació. L'accés i la provisió de llocs de treball. Les situacions administratives. L'adquisició i la pèrdua de la condició de funcionari. Drets, deures i incompatibilitats dels funcionaris. La carrera administrativa. Règim disciplinari dels funcionaris. Règim retributiu.   
4. La Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats.  
5. Els Estatuts de la Universitat Politècnica de València: règim jurídic (títol preliminar: capítols I i II). Estructura de la universitat (títol primer). Del govern de la universitat (títol segon).  
6. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals: objecte, àmbit d'aplicació i definicions. Drets i obligacions. Serveis de prevenció. Consulta i participació dels treballadors. Responsabilitats i sancions.  
7. Llei Orgànica 15/1999, de Protecció de Dades de Caràcter Personal.  
8. Règim econòmic i financer de les universitats. El pressupost de la Universitat Politècnica de València, estructura i normes de funcionament.  
9. Normatives associades a la gestió administrativa dels projectes i contractes de I+D a la Universitat Politècnica de València.  
Part B: Bloc específic  
10. Conceptes generals sobre l'activitat de I+D. El procés investigador. Els tipus d'investigació. L'organització del procés investigador.  
11. Conceptes generals sobre gestió de coneixement. Coneixement tàctic i explícit. Captació, validació, contextualització de coneixement. Sistemes de recerca.  
12. Innovació i sistemes d'innovació. Models. Tipus d'innovacions. Subsistemes/entorns.  
13. Mecanismes d'interacció investigació/indústria. Rutes per a la transferència i passos en la implementació.  
14. Instruments en polítiques de I+D+I. Caracterització dels instruments. Formes i passos de la implementació.  
15. Estructures de I+D a les universitats i centres públics d'investigació. Grups, instituts propis i universitaris. Centres mixtos.  
16. Estructures d'interfície. Funcions que exerceixen, processos que desenvolupen. Tipologia. Regulació. Estratègies més freqüents. Programes públics de suport.  
17. Les oficines de transferència de resultats d'investigació. Les xarxes d'OTRIs a Espanya i a Europa.  
18. Els parcs científics. Funcions que desenvolupen. Les incubadores d'empreses. Organització que adopten. Fonts de finançament per a les activitats dels parcs.  
19. Organització administrativa de la I+D en la CV. Instàncies de coordinació. Òrgans de planificació, de direcció i de gestió.  
20. Organització administrativa de la I+D en l'AGE. Instàncies de coordinació i d'assessorament. Òrgans de planificació, de direcció i de gestió. El paper del parlament.  
21. Organització administrativa de la I+D a la CE. Instàncies de coordinació amb els estats membres. Òrgans de planificació, de direcció i de gestió. El paper del parlament.  
22. Sistemes de costos en I+D. Costos marginals i totals. Overheads. Sistemes de registre de dedicació. Auditoria financera de projectes de I+D.  
23. Justificació de subvencions. Despeses elegibles. Regles de justificació en la UPV. Aprovació i pagament. Les fiances.  
24. Estructura econòmica de la CV: PIB, ocupació, i despeses en I+D i en innovació. Els sectors industrials tradicionals.  
25. Elements del sistema regional d'innovació en la CV. Activitat en investigació i innovació dels entorns científic, tecnològic, productiu i financer.  
26. Marc comunitari d'ajudes d'estat a la I+D. Ajudes màximes a la I+D i a altres activitats d'innovació. Formes que poden adoptar les ajudes. Càlcul de subvenció neta equivalent.  
27. Fons estructurals de la Unió Europea per a activitats de I+D. Els instruments de programació. Les condicions d'execució: despeses elegibles i terminis.  
28. Llei General de Subvencions. Les subvencions en la Llei d'Hisenda Valenciana.  
29. Fiscalitat de les activitats de I+D i innovació tecnològica. Deduccions fiscals a Espanya. Mecenatge en la I+D. Règim d'IVA aplicable en la investigació i en la innovació tecnològica.  
30. Contractació i convenis en l'administració pública. Aplicabilitat de la Llei de Contractes de les Administracions Públiques en les relacions amb la universitat. La fiscalitat dels convenis entre administracions.  
31. Qüestions ètiques en I+D. Constitució i intervenció dels comitès d'ètica. Altres eines de gestió de dilemes ètics.  
32. La propietat industrial. Concepte i naturalesa. El Conveni de París per a la protecció de la propietat industrial de 20 de març, de 1883. El principi de tracte nacional. El dret de prioritat industrial. Distintes modalitats de protecció.  
33. Les patents d'invenció. Subjectes legitimats per a sol·licitar una patent. El contracte de cotitularidad de patent. El dret moral de l'inventor. Requisits de patentabilidat. Elements que no es consideren invencions. Invencions no patentables.  
34. Efectes de la sol·licitud de patent: la protecció provisional. Drets conferits per la patent. Limitacions a aquests drets.  
35. Invencions laborables: concepte i classes. Drets i deures de l'empresari i el treballador. Les invencions realitzades en l'àmbit del sector públic. Normativa UPV sobre protecció de resultats d'investigació. Especial referència als becaris, als professors invitats i al personal no laboral de la UPV.  
36. Redacció de patents. La memòria de patent. Forma i contingut. La descripció, les reivindicacions, els dibuixos i el resum. Requisits de suficiència de la descripció i de la unitat d'invenció.  
37. Patents sobre microorganismes. Especials requisits en el procediment de concessió. El dipòsit de microorganismes.  
38. El canvi de modalitat. Sol·licituds divisionàries. Patents secretes. Addicions a les patents.  
39. Procediment general de concessió de patent i procediment amb examen previ davant l'Oficina Espanyola de Patents i Marques. Requisits de la sol·licitud. L'informe sobre l'estat de la tècnica. Terminis i recursos.  
40. El Conveni de Munic sobre concessió de patents europees. Requisits de la sol·licitud: examen de fons. Oposició de tercers. Terminis i recursos.  
41. Tractat de cooperació en matèria de patents (PCT). Requisits de la sol·licitud. L'informe de recerca internacional. La publicació de la sol·licitud. L'examen de recerca preliminar. L'entrada en fase nacional.  
42. Directiva 98/44 CE del Parlament Europeu i del Consell de 6 de juliol de 1998 relativa a la protecció de les invencions biotecnològiques. La transposició de la directiva al dret espanyol.  
43. Normativa de patents de la UPV. Procés d'aprovació de la petició de patent. Distribució dels beneficis de l'explotació. Anàlisi de novetat i de potencial d'innovació.   
44. El model d'utilitat: concepte i requisits de protecció. El procediment de concessió. Causes de nul·litat.  
45. Les patents com a font d'informació tecnològica. Mitjans i suports. Productes i bases de dades en matèria de propietat industrial.  
46. La marca: concepte i funcions. Signes que poden constituir marca. Les prohibicions de registre de marca: absolutes i relatives. Especial protecció de les marques notòries i anomenades. Procediment de concessió de marca davant l'Oficina Espanyola de Patents i Marques. L'Acord de Niça de 15 de juny de 1957 relatiu a la classificació internacional de productes i serveis.  
47. La marca comunitària. Procediment i requisits de registre. L'Acord de Madrid per al registre internacional de marques.  
48. Els models i dibuixos industrials: concepte. Procediment de concessió davant l'Oficina Espanyola de Patents i Marques. Els models i dibuixos artístics.   
49. La protecció jurídica de les topografies dels productes semiconductors: concepte i requisits de protecció. Procediment de registre. Durada i contingut del dret exclusiu.  
50. Protecció dels resultats de I+D: els programes d'ordinador. Patentabilitat i copyright. El Registre de la Propietat intel·lectual a Espanya i altres formes de protecció dels drets d'autor.   
51. La propietat intel·lectual. Concepte i naturalesa. Característiques comunes. Tipus d'obra. Els subjectes. Contingut dels drets de propietat intel·lectual. Mitjans de prova de l'autoria.  
52. La protecció de les varietats vegetals. Procediment i requisits de protecció.  
53. Protecció de resultats de I+D: altres formes de protecció i apropiació. Els acords de secret i de confidencialitat.   
54. Els contractes de I+D. Tipologia de contractes més freqüents. Estructura del contracte i de la memòria tècnica. Clàusules. La regulació de la propietat intel·lectual. Pressupostació dels treballs.  
55. Els contractes de llicència. Tipologia de contractes de llicència. Estructura del contracte. Clàusules. Mecanisme de seguiment dels contractes de llicència.  
56. Els acords de consorci. Definició d'estructures de gestió i govern dels consorcis. Cessió de llicències d'informació anterior. Cessió de llicències d'informació adquirida. Responsabilitat.   
57. Normes i principis bàsics sobre propietat industrial i intel·lectual en el VI programa marc.  
58. Elements bàsics del sistema de protecció de patents als Estats Units.  
59. La transferència de coneixement a través de la creació de spin-off. Els processos de preincubació i d'incubació. Obstacles a la creació d'empreses a la universitat espanyola.  
60. Normativa de gestió d'activitats de I+D en la UPV. Tipus de gestió. Regles de finançament i avançament. Despeses generals en la UPV.  
61. Normativa de beques de la UPV. Tipologia de beques. Dotacions. Procediment i tramitació.  
62. Disseminació de resultats de I+D. Elaboració de plans de disseminació. Instruments per a la difusió.  
63. Rutes i estratègies d'explotació de resultats de I+D. Elaboració de plans d'explotació. Decisió entre llicència i creació d'empreses. Instruments de recerca de clients.  
64. Elaboració de catàlegs d'oferta tecnològica. Estructura de l'oferta de coneixement a la Universitat. Aspectes caracteritzadors. Sistema de manteniment del catàleg. Eines de recerca en el catàleg.  
65. Preparació d'ofertes i propostes en activitats de I+D. Estructuració del pla de treball. Definició de lliuraments.  
66. Negociació d'acords de I+D. La preparació de la negociació. Els rols en la negociació. Les recerques de l'acord.  
67. Avaluació de novetat i activitat inventiva en invencions.  
68. Avaluació de potencial d'innovació d'invencions. Criteris tecnològics i criteris de mercat. Identificació de tecnologies competidores i elements de benchmarking.  
69. Preparació de plans de negoci per a spin-off. Identificació del mercat i dels clients. Definició de les famílies dels productes. Estudi de costos de producció i de comercialització. Balanços i comptes d'explotació previsionals.  
70. Organització i direcció de reunions. Dinàmiques de grup en reunions de brainstorming. Dinàmiques per a reunions de recerca de consens. Preparació, desenvolupament i actes de reunions. Logística d'esdeveniments.  
71. Gestió del temps. Identificació de tasques. Tipus de tasques. Identificació d'interrupcions. Planificació del temps. Ús efectiu d'agenda. Autorització.  
72. Direcció d'equips. Delegació. Assignació de responsabilitats i seguiment. Resolució de conflictes.  
73. Planificació estratègica. Missió i objectius. Visió i estratègia. Planificació d'operacions. Indicadors. Sistema de seguiment.  
74. Gestió de qualitat en serveis. Definició de processos. Indicadors. Motivació i satisfacció. Tangibles i intangibles en la prestació de serveis.  
75. Anglès. Nivell equivalent a 4t curs de l'Escola Oficial d'Idiomes.  
ANNEX II  
Barem  
Experiència professional: es valora fins a un màxim de 4 anys i 24 punts l'experiència professional en llocs de treball corresponents a la mateixa categoria i grup que les vacants especificades en la present convocatòria. Es prorratejaran proporcionalment els mesos complets i no es consideraran els períodes inferiors a un mes, d'acord amb l'escala següent:  
Experiència laboral Puntuació Puntuació  
 per mes per any  
 complet complet  
 treballat treballat  
Universitat Politècnica de València 0,5000 6,00  
Altres universitats públiques 0,2500 3,00  
Altres administracions públiques 0,1250 1,50  
Empresa privada 0,0625 0,75  
Per serveis prestats com a contractat laboral o funcionari en l'àmbit de la Universitat Politècnica de València.  
Per serveis prestats com a contractat laboral o funcionari en l'àmbit d'altres universitats públiques diferents de la Universitat Politècnica de València.  
Per serveis prestats com a contractat laboral o funcionari en l'àmbit de qualsevol altra administració pública.  
Per serveis prestats com a contractat laboral en el sector privat.  
Únicament es considera acreditada aquesta experiència professional si s'aporta certificat oficial dels períodes de cotització en el règim general de la seguretat social o en algun dels règims especials dins del grup de cotització de la categoria i el grup mencionats en l'apartat 1.1 d'aquesta convocatòria, juntament amb els contractes de treball, els nomenaments com a personal funcionari interí i/o les nòmines que acrediten la relació contractual i la categoria professional.  
En el cas dels empleats públics, s'admeten amb aquest fi els certificats de serveis prestats, on consten les dades anteriors (grup professional i categoria professional, així com els períodes de contractació o els nomenaments) expedits per l'òrgan competent.  
Cursos de formació i perfeccionament: es valoren fins a un màxim de 8 punts només els cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats directament amb les funcions dels llocs de treball objecte de la present convocatòria.   
La valoració s'efectua segons el barem següent, sense que es consideren els cursos fins a 9 hores i, cas que hi haja dos cursos amb el mateix contingut, només es considera el de més duració:  
Nombre d'hores Puntuació total   
De 10 a 14 0,40   
De 15 a 19 1,00   
De 20 a 29 1,60   
De 30 a 49 2,00   
De 50 a 74 2,40   
75 o més hores 3,00   
Només es valoren aquests cursos si els han impartit centres oficialment reconeguts o si estan homologats per un organisme públic competent en el marc dels programes de formació contínua, de formació ocupacional o de formació d'empleats públics; l'aspirant ha d'acreditar aquest aspecte.  
Es consideren amb aquest efecte els cursos de formació contínua impartits per les organitzacions sindicals i que es troben inclosos dins dels respectius acords amb l'administració.  
En aquells supòsits en què el curs de formació ocupacional està integrat per diversos mòduls i amb matèries o continguts diferenciats, per a la valoració per part del tribunal d'aquells cursos que es considere que tenen relació directa o indirecta amb les funcions de la categoria objecte de selecció, els aspirants han d'aportar un certificat que continga el desglossament diferenciat per mòduls, amb el nombre d'hores de cada un d'aquests. En cas contrari, el tribunal no els valora.  
En cap cas no es puntuaran en aquest apartat els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat i els de diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
Titulacions acadèmiques: es valora una titulació acadèmica oficial de nivell superior a les especificades en l'annex I, amb 1,50 punts. Amb aquest efecte, no es considera com a titulació la superació de les proves d'accés de majors de 25 anys.  
Coneixement de valencià: es valora fins a un màxim de 4 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit pel Gabinet de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala que tot seguit s'indica (en el cas que es tinguen dos nivells, només es valora el del nivell més alt):  
Per a llocs dels grups A o B   
Elemental 1,50 punts   
Mitjà 3,00 punts   
Superior 4,00 punts   
Per a llocs dels grups C o D   
Oral 1,50 punts   
Elemental 3,00 punts   
Mitjà 4,00 punts   
Superior 4,00 punts   
Altres mèrits: es valoren fins a un màxim de 2,5 punts.  
Per a llocs dels grups A, B, C i D d'administració general i administració especial   
Haver superat el 3r curs d'idioma comunitari de l'Escola Oficial d'Idiomes: 0,75 punts   
Haver superat el 5è curs d'idioma comunitari de l'Escola Oficial d'Idiomes: 1,50 punts   
Només per a llocs dels grups A i B d'administració especial   
Impartició de cursos (per cada 10 crèdits): 0,50 punts   
Ponències presentades i aprovades en congressos sobre matèries relacionades amb les funcions del lloc: 1,25 punts per ponència   
Beques, només es valoren les beques una vegada obtinguda la titulació acadèmica corresponent, i sempre que estiguen relacionades amb matèries del lloc de treball oferit: 1,25 punts per any complet   
Publicacions en SCI: 0,25 punts per citació   
Coneixement d'idiomes de la Unió Europea: es valora el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea diferents de la llengua espanyola, que cal acreditar documentalment mitjançant certificats expedits per l'Escola Oficial d'Idiomes, segons els nivells especificats.  
Per a la valoració dels idiomes comunitaris, en cap cas no es consideren els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de Batxiller Elemental, Graduat Escolar, Formació Professional, Batxiller Superior i estudis universitaris de qualsevol nivell.  
Així mateix, i en el supòsit de cursos impartits, aquests es valoren una vegada només. No són susceptibles de valoració les successives edicions d'un mateix curs.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5228, del 28-03-2006 (2006/2952)

RESOLUCIÓN de 6 de marzo de 2006, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector de administración especial, técnico superior (PF1393), por el sistema de concurso oposición (código: 2006/P/FC/C/3).
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5228

Fecha DOGV
:   28-03-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/2952

CVE


Fecha del documento
:   06-03-2006

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión jurídica](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 6 de marzo de 2006, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector de administración especial, técnico superior (PF1393), por el sistema de concurso oposición (código: 2006/P/FC/C/3). [2006/F2952]  
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta administración pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 75 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, así como el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, acuerda convocar pruebas de acceso al grupo A, sector de administración especial, técnico superior de la Universidad Politécnica de Valencia, con arreglo a las siguientes bases:  
1. Objeto de la convocatoria  
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir una plaza vacante del grupo A, sector de administración especial, técnico superior de la Universidad Politécnica de Valencia, por los turnos y cupo que a continuación se indican:  
Turno libre: 1  
1.2. La realización de las presentes pruebas selectivas se ajustará a lo previsto en el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y normativa de desarrollo.  
1.3. De acuerdo con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y en el Boletín Oficial del Estado (BOE), siendo la publicación en el DOGV, la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos para presentación de instancias. El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán únicamente en el DOGV.  
2. Condiciones generales de los aspirantes  
2.1. Para ser admitido a estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
a) Ser español o nacionalidad de un estado miembro de la Unión Europea o nacionalidad del Reino de Noruega o de la República de Islandia. También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de países miembros de la Unión Europea, de Noruega o de Islandia, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionalidades de otros estados cuando así se prevea en los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.  
También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.  
Este último beneficio será, igualmente, de aplicación a familiares de nacionales de otros estados cuando así se prevea en los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.  
b) Tener cumplidos los 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
c) Estar en posesión del título que consta como anexo I, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.  
d) No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes.  
e) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas o no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público. En el caso de aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.  
2.2. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión como funcionarios de carrera.  
3. Solicitudes  
3.1. Forma. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán presentar una instancia, conforme a modelo oficial, que deberá ser impresa a través de la página de Internet, de acceso público, de la Universidad Politécnica de Valencia (www.upv.es/rrhh).  
Cada instancia tendrá asignado un número de referencia identificativo que será diferente para cada una.  
Deberá presentarse necesariamente un juego de tres copias impresas mediante la página de Internet mencionada (copias para Registro General, Servicio de Recursos Humanos e interesado).  
En las dependencias de la Universidad Politécnica de Valencia se pondrá a disposición de los interesados que lo requieran los recursos informáticos suficientes para acceder a dicha página web, rellenar e imprimir la instancia.  
3.2. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, debiendo adjuntar una fotocopia del documento nacional de identidad o del pasaporte en el caso de los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras. La publicación de la convocatoria en el BOE tendrá únicamente carácter informativo.  
3.3. La presentación de solicitudes se podrá efectuar en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera, s/n, CP 46071, de Valencia; en el Registro de la Escuela Politécnica de Alcoy sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n, de Alcoy; en el Registro de la Escuela Politécnica de Gandia sito en la carretera Nazaret-Oliva, s/n, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
En el caso de que se optara por presentar la solicitud ante una oficina de correos, se hará en sobre abierto, para que la instancia sea fechada y sellada por el funcionario de correos antes de ser certificada. De no hacerse de esta manera se considerará presentada en la fecha de entrada en cualquiera de los lugares establecidos en el párrafo anterior.  
Las solicitudes suscritas en el extranjero, podrán cursarse, en el plazo expresado en la base 3.2, a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes, quienes las remitirán seguidamente al organismo competente. El interesado/a adjuntará a dicha solicitud comprobante bancario de haber satisfecho los derechos de examen.  
3.4. Los derechos de examen serán de 25,25 euros, que se ingresarán en la cuenta corriente número 2077 0724 68 3100033835 .Tasas., de la Caja de Ahorros de Valencia (Bancaja) en la urbana 724, sita en la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera, s/n, CP 46071, Valencia.  
El pago de los derechos de examen podrá realizarse en efectivo o con tarjeta de crédito.  
En el caso de pago en efectivo el ingreso se efectuará mediante el recibo emitido por la aplicación de instancias en la dirección de Internet citada en el punto 3.1.  
El pago mediante tarjeta de crédito se realiza en el momento de rellenar e imprimir la instancia a través de la aplicación mencionada.  
3.5. Estarán exentos del pago de la tasa de examen:  
3.5.1. Las personas con un grado de minusvalía igual o superior al 33%, debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.  
3.5.2. Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención que, en el plazo de que se trate, no hubieren rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.  
La certificación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos señalados, se solicitará en la oficina de los servicios públicos de empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas se realizará mediante una declaración jurada o promesa escrita del solicitante. Ambos documentos deberán acompañarse a la solicitud.  
3.6. La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de encontrarse exento determinará la exclusión del aspirante.  
3.7. En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud.  
4. Admisión de aspirantes  
4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector dictará una resolución, que se publicará en el DOGV, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas, así como los nombramientos de los miembros que componen el tribunal de selección.  
4.2. Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las reclamaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos en el DOGV.  
4.3. En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse los mismos, para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos, sino además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.  
4.4. Transcurrido el plazo de 10 días hábiles, subsanados los defectos si procediera, y vistas las reclamaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días hábiles, la fecha, el lugar, la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el DOGV. En su caso se publicará también el orden de actuación de los aspirantes conforme a lo dispuesto en la base 7.2.  
4.5. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
5. Pruebas selectivas  
5.1. El procedimiento de selección se realizará por el sistema de concurso-oposición en turno libre.  
5.2. Fase de oposición. Constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:  
5.2.1. Primer ejercicio. Se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos que se especifican en los bloques A y B del anexo I de la presente convocatoria.  
Este ejercicio se fijará en forma de preguntas cortas. Su duración se fijará por el tribunal con la debida antelación atendiendo al contenido del mismo. Se realizarán algunas preguntas en inglés, para su contestación en este idioma.  
5.2.2. Segundo ejercicio. Consistirá en resolver por escrito en un tiempo mínimo de dos horas y máximo de cuatro horas, a determinar por el tribunal, dos supuestos prácticos elegidos de entre tres fijados por el tribunal, basado en el programa que figura en el apartado B y las funciones del puesto. El tribunal podrá ordenar la lectura pública de este ejercicio a los opositores y realizar las preguntas que considere oportunas al opositor. Se realizarán preguntas en inglés para que los opositores las contesten en este idioma.   
5.2.3. En todos los ejercicios el tribunal adoptará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siendo anulados todos aquéllos en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor.  
5.3. Fase de concurso: se valorarán los méritos acreditados fehacientemente por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición conforme al baremo que figura en el anexo II.  
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Los puntos obtenidos en la fase de concurso únicamente se sumarán a la puntuación de los aspirantes que superaron la fase de oposición.  
6. Calificación de los ejercicios  
6.1. El primer ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superarlo, como máximo se establecerán cincuenta preguntas dónde las repuestas incorrectas y las en blanco no se puntuarán, y la suma de las respuestas correctas será trasladada a una escala de 30 relativa al número de preguntas totales formuladas.  
A continuación se configurará una relación que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellos aspirantes que hayan superado este primer ejercicio, publicándose en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (apartado de Gestión de PAS).  
6.2. El segundo ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 15 puntos.  
A continuación se configurará una relación que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellos aspirantes que hayan superado este segundo ejercicio sumándole la nota obtenida en el primer ejercicio, publicándose en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (apartado de Gestión de PAS).  
6.3. La calificación resultante de la totalidad de los ejercicios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.  
Con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las calificaciones presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en anexo II, en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy, sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n, de Alcoy; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en carretera Nazaret-Oliva, s/n, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
Únicamente se valorarán aquellos méritos alegados y acreditados suficientemente por los interesados y cuya fecha de obtención no sea posterior a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias prevista en la base 3.2.  
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, no admitiéndose la documentación presentada fuera de plazo concedido a tal efecto en esta misma base 6.3.  
6.4. Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base anterior, el tribunal publicará en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (apartado de Gestión de PAS), la lista provisional de valoraciones de la fase de concurso y concederá un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que los interesados formulen las reclamaciones y subsanaciones de errores que estimen pertinentes en relación a su baremación.  
6.5. Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados.  
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes coincida con el número de puestos de trabajo convocados, publicándose en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (apartado de Gestión de PAS).  
En caso de empate entre aspirantes incluidos en la misma relación el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio. Si persistiese dicho empate, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso en lo que se refiere al apartado de experiencia profesional. En última instancia, el orden se establecerá por sorteo público entre éstos.  
En ningún caso el tribunal podrá declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior al de puestos de trabajo convocados.  
En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.  
6.6. Bolsa de trabajo. Se confeccionará una bolsa de trabajo con el personal aspirante que, habiendo participado en las pruebas de acceso al grupo, sector, cuerpo/escala de la convocatoria, haya aprobado algún ejercicio de los que constituyen el proceso selectivo, según el orden de prioridad que se obtenga por la puntuación alcanzada, y con preferencia de los que hayan aprobado mayor número de ejercicios sumándose a tal efecto la puntuación obtenida en la fase de concurso.  
Esta bolsa de trabajo, incluyendo el orden de prioridad se publicará en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio Rectorado y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh (apartado de Gestión de PAS).  
7. Desarrollo de las pruebas selectivas  
7.1. Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.  
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el DOGV, la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria, con una antelación no inferior a 15 días hábiles.  
7.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Los miembros del tribunal de selección y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de los aspirantes comenzará por la letra «P», siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 8 de abril de 2005 de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas (DOGV número 4.984, de 13 de abril de 2005).  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos, así como del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.  
7.3. Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior, en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (apartado de Gestión de PAS), con una antelación mínima de 48 horas.  
Las valoraciones de la fase de concurso serán publicadas en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado, y complementariamente y sin carácter oficial, en la página Web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (apartado de Gestión de PAS).  
Los aspirantes quedarán decaídos de su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.   
8. Publicidad de las listas  
El tribunal elevará al rector las listas definitivas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación, para su inserción en el DOGV.  
9. Conocimientos de valenciano  
9.1. La acreditación de los conocimientos de valenciano por los aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas, que dispone el artículo 9.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, podrá realizarse mediante la presentación de alguno de los siguientes documentos:  
a) Título de Bachiller o equivalente cursado en la Comunidad Valenciana, con superación de las asignaturas de valenciano.  
b) Título de la Escuela Oficial de Idiomas correspondiente al tercer curso de conocimientos de valenciano.  
c) Certificado de nivel Medio de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
d) Certificado de nivel Medio de Conocimientos de Valenciano expedido u homologado por el Servicio de Normalización Lingüística de la Universidad Politécnica de Valencia.  
9.2. Quienes no puedan acreditar estos conocimientos, conforme a lo establecido en el punto anterior, deberán realizar el curso específico de valenciano al que se refiere el artículo 9.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.  
10. Presentación de documentos  
10.1. En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el DOGV de las relaciones definitivas de aprobados, los aspirantes propuestos deberán remitir al Servicio de Recursos Humanos, Sección del PAS, de esta Universidad Politécnica a través del Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy, sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n, de Alcoy; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en la carretera Nazaret-Oliva, s/n, del Grao de Gandia o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, la siguiente documentación:  
a) Fotocopia del DNI, o del documento que acredite su nacionalidad o del pasaporte en el caso de los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, y en su caso los documentos que acrediten su vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con el que tenga dicho vínculo. Así mismo deberán presentar declaración firmada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá adjuntarse la credencial que acredite su homologación.  
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán, además, efectuar la declaración de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.  
d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados. A estos efectos los reconocimientos se realizaran a través del Servicio Médico de la Universidad Politécnica de Valencia, al objeto de que éste realice el pertinente reconocimiento médico y expida el certificado médico que proceda.  
e) Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.  
10.2. Quienes tuvieran la condición de funcionarios/as públicos/as o de personal laboral al servicio de la Universidad Politécnica de Valencia estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma.  
10.3. Los y las aspirantes seleccionados que dentro del plazo establecido en el punto anterior, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.   
La plaza no ocupada por el aspirante que no presente la documentación quedará vacante.  
11. Nombramiento de funcionarios  
Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la documentación, quienes lo hubieran superado serán nombrados funcionarios de carrera mediante resolución que se publicará en el DOGV, con especificación del destino adjudicado, en base al orden de puntuación obtenido por los aspirantes y según la petición de destino a la vista de los puestos vacantes que le oferten.  
El plazo de toma de posesión del destino adjudicado, se hará constar en la resolución señalada en el primer párrafo de la presente base.  
12. Información respecto de los datos recogidos  
12.1. Los datos suministrados por los interesados pondrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituya la base de datos de personal o la base de datos de bolsa de trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD).  
12.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad del Rectorado de la Universidad Politécnica de Valencia, en el camino de Vera, s/n, DP 46071 de Valencia.  
12.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.  
12.4. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999, de 11 de junio, en el cual se establecen las medidas de seguridad de los fichero automatizados que contienen datos de carácter personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
12.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universidad Politécnica de Valencia, sito en el camino de Vera, s/n, DP 46071 de Valencia.  
13. Tribunal  
13.1. El tribunal de selección de las presentes pruebas selectivas, será nombrado por el rector en la resolución que haga pública la relación provisional de admitidos y excluidos con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de las pruebas, estando compuesto por:  
. Presidente/a: un vicerrector de la Universidad Politécnica de Valencia o persona en quien delegue.  
. Tres vocales, designados por el rector de la Universidad Politécnica de Valencia, funcionarios/as de carrera.  
. Un/a vocal, designado por la Junta del PAS de la Universidad Politécnica de Valencia, funcionario de carrera.  
. Un/a secretario/a, funcionario/a de carrera de la Universidad Politécnica de Valencia, que actuará con voz pero sin voto.  
Asimismo, se designará un tribunal suplente con la misma composición.  
13.2. El tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.  
13.3. Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas, deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
Todos los miembros del tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el artículo 13.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá tener una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para el ingreso.  
13.4. El tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad.  
13.5. A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal tendrá su sede en la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera, s/n, CP 46071, Valencia.  
13.6. El tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios.  
El tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la administración, y como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
14. Recursos  
14.1. Contra la presente convocatoria y sus bases, que son definitivas en la vía administrativa, podrán los interesados interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el DOGV, ante los órganos jurisdiccionales de lo contencioso-administrativo de la Comunidad Valenciana, de conformidad con lo establecido en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción modificada por la Ley 4/1999, así como los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el rector, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/1992, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.  
14.2. Contra los actos del tribunal podrá interponerse recurso de alzada ante el rector de esta universidad en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del tribunal.  
Valencia, 6 de marzo de 2006.. El rector de la Universidad Politécnica de Valencia: Juan Juliá Igual.  
ANEXO I  
Código de puesto: PF1393   
Denominación del puesto: técnico superior del CTT   
Unidad: Centro de Apoyo a la Innovación, la Investigación y la Transferencia de Tecnología   
Centro de destino: CTT   
Localidad: Valencia   
Catalogación del puesto: A22 E040   
Titulación: Licenciado en Derecho. Título de Agente de la Propiedad Industrial   
Funciones del puesto  
Proteger mediante instrumentos jurídicos el conocimiento generado en la UPV o adquirido por ésta con la finalidad de facilitar y favorecer en la transferencia del mismo. En particular, son funciones del puesto:  
. Promover en la UPV el uso de los mecanismos jurídicos de protección de resultados de investigación.  
. Facilitar y propiciar del personal investigador de la UPV las comunicaciones al CTT de invención y de resultados explotables.  
. Asegurar la disponibilidad legal por la UPV de los derechos de propiedad intelectual que ésta vaya a proteger o a transferir a terceros.  
. Plantear el mecanismo de protección jurídica más apropiado para cada caso.  
. Tramitar la obtención de los títulos de propiedad industrial o intelectual a nombre de la UPV. Mantenimiento y defensa de los mismos.  
. Asesoramiento y negociación en los contratos de transferencia de tecnología.  
. Colaborar en la elaboración y difusión de ofertas de tecnología   
. Y todas aquellas funciones inherentes al puesto y categoría profesional.  
Temario  
Parte A: Bloque general  
1. La Constitución española de 1978: Sus principios fundamentales. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. Los principios rectores de la política económica y social. La reforma de la Constitución. La organización territorial del estado.  
2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: significado. Las instituciones de la Comunidad Valenciana: composición, organización y competencias.  
3. El Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana: ámbito de aplicación. El acceso y la provisión de puestos de trabajo. Las situaciones administrativas. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos, deberes e incompatibilidades de los funcionarios. La carrera administrativa. Régimen disciplinario de los funcionarios. Régimen retributivo.   
4. La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.  
5. Los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia: régimen jurídico (título preliminar: capítulos I y II). Estructura de la universidad (título primero). Del gobierno de la universidad (título segundo)  
6. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.  
7. Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal.  
8. Régimen económico y financiero de las universidades. El presupuesto de la Universidad Politécnica de Valencia, Estructura y normas de funcionamiento.  
9. Normativas asociadas a la gestión administrativa de los proyectos y contratos de I+D en la Universidad Politécnica de Valencia.  
Parte B: Bloque específico  
10. Conceptos generales sobre la actividad de I+D. El proceso investigador. Los tipos de investigación. La organización del proceso investigador.  
11. Conceptos generales sobre gestión de conocimiento. Conocimiento táctico y explícito. Captación, validación, contextualización de conocimiento. Sistemas de búsqueda.  
12. Innovación y Sistemas de innovación. Modelos. Tipos de innovaciones. Subsistemas/entornos.  
13. Mecanismos de interacción investigación/industria. Rutas para la transferencia y pasos en su implementación.  
14. Instrumentos en políticas de I+D+I. Caracterización de los instrumentos. Formas y pasos de su implementación.  
15. Estructuras de I+D en las universidades y centros públicos de investigación. Grupos, institutos propios y universitarios. Centros mixtos.  
16. Estructuras de interfaz. Funciones que desempeñan, procesos que desarrollan. Tipología. Regulación. Estrategias más frecuentes. Programas públicos de apoyo.  
17. Las oficinas de transferencia de resultados de investigación. Las redes de OTRIs en España y en Europa.  
18. Los parques científicos. Funciones que desarrollan. Las incubadoras de empresas. Organización que adoptan. Fuentes de financiación para las actividades de parques.  
19. Organización administrativa de la I+D en la CV. Instancias de coordinación. Órganos de planificación, de dirección y de gestión.  
20. Organización administrativa de la I+D en la AGE. Instancias de coordinación y de asesoramiento. Órganos de planificación, de dirección y de gestión. El papel del Parlamento.  
21. Organización administrativa de la I+D en la CE. Instancias de coordinación con los estados miembros. Órganos de planificación, de dirección y de gestión. El papel del Parlamento.  
22. Sistemas de costes en I+D. Costes marginales y totales. Overheads. Sistemas de registro de dedicación. Auditoria financiera de proyectos de I+D.  
23. Justificación de subvenciones. Gastos elegibles. Reglas de justificación en la UPV. Aprobación y pago. Las fianzas.  
24. Estructura económica de la CV: PIB, empleo, y gasto en I+D y en innovación. Los sectores industriales tradicionales.  
25. Elementos del Sistema Regional de Innovación en la CV. Actividad en investigación e innovación de los entornos científico, tecnológico, productivo y financiero.  
26. Marco comunitario de ayudas de estado a la I+D. Ayudas máximas a la I+D y a otras actividades de innovación. Formas que pueden adoptar las ayudas. Cálculo de subvención neta equivalente.  
27. Fondos Estructurales de la Unión Europea para actividades de I+D. Los instrumentos de programación. Las condiciones de ejecución: gastos elegibles y plazos.  
28. Ley General de Subvenciones. Las subvenciones en la Ley de Hacienda Valenciana.  
29. Fiscalidad de las actividades de I+D e innovación tecnológica. Deducciones fiscales en España. Mecenazgo en la I+D. Régimen de IVA aplicable en la investigación y en la innovación tecnológica.  
30. Contratación y convenios en la administración pública. Aplicabilidad de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas a las relaciones con la universidad. La fiscalidad de los convenios entre administraciones.  
31. Cuestiones éticas en I+D. Constitución e intervención de los comités de ética. Otras herramientas de gestión de dilemas éticos.  
32. La propiedad industrial. Concepto y naturaleza. El Convenio de París para la protección de la propiedad industrial de 20 de marzo de 1883. El principio de trato nacional. El derecho de prioridad industrial. Distintas modalidades de protección.  
33. Las patentes de invención. Sujetos legitimados para solicitar una patente. El contrato de cotitularidad de patente. El derecho moral del inventor. Requisitos de patentabilidad. Elementos que no se consideran invenciones. Invenciones no patentables.  
34. Efectos de la solicitud de patente: la protección provisional. Derechos conferidos por la patente. Limitaciones a estos derechos.  
35. Invenciones laborables: concepto y clases. Derechos y deberes del empresario y trabajador. Las invenciones realizadas en el ámbito del sector público. Normativa UPV sobre protección de resultados de investigación. Especial referencia a los becarios, profesores invitados y personal no laboral de la UPV.  
36. Redacción de patentes. La memoria de patente. Forma y contenido. La descripción, las reivindicaciones, los dibujos y el resumen. Requisitos de suficiencia de la descripción y de unidad de invención.  
37. Patentes sobre microorganismos. Especiales requisitos en el procedimiento de concesión. El depósito de microorganismos.  
38. El cambio de modalidad. Solicitudes divisionarias. Patentes secretas. Adiciones a las patentes.  
39. Procedimiento general de concesión de patente y procedimiento con examen previo ante la Oficina Española de Patentes y Marcas. Requisitos de la solicitud. El informe sobre el estado de la técnica. Plazos y recursos.  
40. El Convenio de Munich sobre concesión de patentes europeas. Requisitos de la solicitud: examen de fondo. Oposición de terceros. Plazos y recursos.  
41. Tratado de Cooperación en Materia de Patentes (PCT). Requisitos de la solicitud. El informe de búsqueda internacional. La publicación de la solicitud. El examen de búsqueda preliminar. La entrada en fase nacional.  
42. Directiva 98/44 CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 6 de julio de 1998 relativa a la protección de las invenciones biotecnológicas. La transposición de la directiva al derecho español.  
43. Normativa de patentes de la UPV. Proceso de aprobación de la petición de patente. Distribución de los beneficios de la explotación. Análisis de novedad y de potencial de innovación.   
44. El modelo de utilidad: concepto y requisitos de protección. El procedimiento de concesión. Causas de nulidad.  
45. Las patentes como fuente de información tecnológica. Medios y soportes. Productos y bases de datos en materia de propiedad industrial.  
46. La marca: concepto y funciones. Signos que pueden constituir marca. Las prohibiciones de registro de marca: absolutas y relativas. Especial protección de las marcas notorias y renombradas. Procedimiento de concesión de marca ante la Oficina Española de Patentes y Marcas. El Arreglo de Niza de 15 de junio de 1957 relativo a la clasificación internacional de productos y servicios  
47. La marca comunitaria. Procedimiento y requisitos de registro. El Arreglo de Madrid para el registro internacional de marcas.  
48. Los modelos y dibujos industriales: concepto. Procedimiento de concesión ante la Oficina Española de Patentes y Marcas. Los modelos y dibujos artísticos.   
49. La protección jurídica de las topografías de los productos semiconductores: Concepto y requisitos de protección. Procedimiento de registro. Duración y contenido del derecho exclusivo.  
50. Protección de los resultados de I+D: los programas de ordenador. Patentabilidad y copyright. El Registro de la Propiedad Intelectual en España y otras formas de protección de los derechos autor.   
51. La propiedad intelectual. Concepto y naturaleza. Características comunes. Tipos de obra. Los sujetos. Contenido de los derechos de propiedad intelectual. Medios de prueba de la autoría.  
52. La protección de las variedades vegetales. Procedimiento y requisitos de protección.  
53. Protección de resultados de I+D: otras formas de protección y apropiación. Los acuerdos de secreto y de confidencialidad.   
54. Los contratos de I+D. Tipología de contratos más frecuente. Estructura del contrato y de su memoria técnica. Clausulado. La regulación de la propiedad intelectual. Presupuestación de los trabajos.  
55. Los contratos de licencia. Tipología de contratos de licencia. Estructura del contrato. Clausulado. Mecanismo de seguimiento de los contratos de licencia.  
56. Los acuerdos de consorcio. Definición de estructuras de gestión y gobierno de los consorcios. Cesión de licencias de información anterior. Cesión de licencias de información adquirida. Responsabilidad.   
57. Normas y principios básicos sobre propiedad industrial e intelectual en el VI Programa Marco.  
58. Elementos básicos del sistema de protección de patentes en Estados Unidos.  
59. La transferencia de conocimiento a través de la creación de spin-off. Los procesos de preincubación y de incubación. Obstáculos a la creación de empresas en la universidad española.  
60. Normativa de gestión de actividades de I+D en la UPV. Tipos de gestión. Reglas de financiación y adelanto. Gastos generales en la UPV.  
61. Normativa de becas de la UPV. Tipología de becas. Dotaciones. Procedimiento y tramitación.  
62. Diseminación de resultados de I+D. Elaboración de planes de diseminación. Instrumentos para la difusión.  
63. Rutas y estrategias de explotación de resultados de I+D. Elaboración de planes de explotación. Decisión entre licencia y creación de empresas. Instrumentos de búsqueda de clientes.  
64. Elaboración de catálogos de oferta tecnológica. Estructura de la oferta de conocimiento en la universidad. Aspectos caracterizadores. Sistema de mantenimiento del catálogo. Herramientas de búsqueda en el catálogo.  
65. Preparación de ofertas y propuestas en actividades de I+D. Estructuración de plan de trabajo. Definición de entregables.  
66. Negociación de acuerdos de I+D. La preparación de la negociación. Los roles en la negociación. Las búsquedas del acuerdo.  
67. Evaluación de novedad y actividad inventiva en invenciones.  
68. Evaluación de potencial de innovación de invenciones. Criterios tecnológicos y criterios de mercado. Identificación de tecnologías competidoras y elementos de benchmarking.  
69. Preparación de planes de negocio para spin-off. Identificación del mercado y de los clientes. Definición de familias de productos. Estudio de costes de producción y de comercialización. Balances y cuentas de explotación previsionals.  
70. Organización y dirección de reuniones. Dinámicas de grupo en reuniones de brainstorming. Dinámicas para reuniones de búsqueda de consenso. Preparación, desarrollo y actas de reuniones. Logística de eventos.  
71. Gestión del tiempo. Identificación de tareas. Tipos de tareas. Identificación de interrupciones. Planificación del tiempo. Uso efectivo de agenda. Autorización.  
72. Dirección de equipos. Delegación. Asignación de responsabilidades y seguimiento. Resolución de conflictos.  
73. Planificación estratégica. Misión y objetivos. Visión y estrategia. Planificación de operaciones. Indicadores. Sistema de seguimiento.  
74. Gestión de calidad en servicios. Definición de procesos. Indicadores. Motivación y satisfacción. Tangibles e intangibles en la prestación de servicios.  
75. Inglés. Nivel equivalente a 4º curso de la Escuela Oficial de Idiomas.  
ANEXO II  
Baremo  
Experiencia profesional: se valorará hasta un máximo de 4 años y 24 puntos la experiencia profesional en puestos de trabajo correspondientes a la misma categoría y grupo de las vacantes especificadas en la presente convocatoria, prorrateándose proporcionalmente los meses completos, sin considerar los periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:  
Experiencia Laboral en: Puntuación Puntuación   
 por mes por año   
 completo completo   
 trabajado trabajado  
Universidad Politécnica de Valencia 0.5000 6.00  
Otras Universidades Públicas 0.2500 3.00  
Otras Administraciones Públicas 0.1250 1,50  
Empresa Privada 0.0625 0,75  
Por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el ámbito de la Universidad Politécnica de Valencia.  
Por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el ámbito de otras Universidades Públicas distintas a la Universidad Politécnica de Valencia.  
Por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el ámbito de cualquier otra administración pública.  
Por servicios prestados como contratado laboral en el sector privado.  
Únicamente se considerará acreditada esta experiencia profesional si se aporta certificación oficial de periodos de cotización en el régimen general de la Seguridad Social o en alguno de los regímenes especiales dentro del grupo de cotización de la categoría y grupo mencionados en el apartado 1.1 de la presente convocatoria, junto con los contratos de trabajo; nombramientos de funcionario interino y/o nóminas que acrediten la relación contractual y categoría profesional.  
En el caso de los empleados públicos, se admitirá a tal efecto la certificación de servicios prestados donde consten los datos anteriores (grupo profesional y categoría profesional, así como periodos de contratación o nombramientos) expedidos por el órgano competente.  
Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán hasta un máximo de 8 puntos únicamente los cursos de formación y perfeccionamiento que estén relacionados directamente con las funciones de los puestos de trabajo objeto de la presente convocatoria.   
La valoración se efectuará conforme al siguiente baremo, sin que se consideren los cursos hasta 9 horas y caso de que hayan dos cursos con el mismo contenido, sólo será considerado el de mayor duración:  
Número de horas Puntuación total   
De 10 a 14 0,40   
De 15 a 19 1,00   
De 20 a 29 1,60   
De 30 a 49 2,00   
De 50 a 74 2,40   
75 o más horas 3,00   
Sólo se valorarán estos cursos si han sido impartidos por centros oficialmente reconocidos, o si están homologados por un organismo público competente en el marco de programas de formación continua, de formación ocupacional o de formación de empleados públicos, debiendo el aspirante acreditar tal extremo.  
Se considerarán a estos efectos los cursos de formación continua impartidos por las organizaciones sindicales y que se encuentren incluidos dentro de los respectivos acuerdos con la administración.  
En aquellos supuestos en los que el curso de formación ocupacional, esté integrado por varios módulos y con materias o contenidos diferenciados, los aspirantes deberán aportar para su valoración por el tribunal de aquellos cursos que se consideren que guardan relación directa o indirecta con las funciones de la categoría objeto de selección, certificado que contendrá el desglose diferenciado por módulos, con el número de horas de cada uno de ellos. En caso contrario, no será objeto de valoración por parte del tribunal.  
En ningún caso se puntuaran en el presente apartado los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.  
Titulaciones académicas: se valorará una titulación académica oficial de nivel superior a las especificadas en el anexo I, con 1,50 puntos. A estos efectos, no se considerará como titulación la superación de las pruebas de acceso de mayores de 25 años.  
Conocimiento de valenciano: se valorará hasta un máximo de 4 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedido por el Servicio de Normalización Lingüística de la Universidad Politécnica de Valencia o la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la escala que a continuación se indica, valorándose en caso de estar en posesión de dos niveles, únicamente el de mayor nivel:  
Para puestos de los grupos A ó B   
Elemental 1,50 puntos   
Medio 3,00 puntos   
Superior 4,00 puntos   
Para puestos de los grupos C ó D   
Oral 1,50 puntos   
Elemental 3,00 puntos   
Medio 4,00 puntos   
Superior 4,00 puntos   
Otros méritos: se valorará hasta un máximo de 2,5 puntos.  
Para puestos de los grupos A, B, C y D de administración general y administración especial   
Haber superado el 3º Curso de Idioma Comunitario de la Escuela Oficial de Idiomas: 0,75 puntos  
Haber superado el 5º Curso de Idioma Comunitario de la Escuela Oficial de Idiomas: 1.50 puntos  
Solo para puestos de los grupos A y B de administración especial  
Impartición de cursos (por cada 10 créditos) 0,50 puntos   
Ponencias presentadas y aprobadas en congresos sobre materias relacionadas con las funciones del puesto: 1,25 puntos por ponencia   
Becas, únicamente se valorarán las becas una vez obtenida la titulación académica correspondiente, y siempre que estén relacionadas con materias del puesto de trabajo ofertado: 1,25 puntos por año completo  
Publicaciones en SCI: 0,25 por citación   
Conocimiento de idiomas de la Unión Europea: se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua española acreditándose documentalmente mediante certificados expedidos por la Escuela Oficial de Idiomas, según los niveles especificados.  
Para la valoración de los idiomas comunitarios, en ningún caso se considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de Bachiller Elemental, Graduado Escolar, Formación Profesional, Bachiller Superior y de estudios universitarios de cualquier nivel.  
Asimismo, y en el supuesto de cursos impartidos, éstos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML