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Sumari del DOGV 4400, del 17-12-2002 (2002/13920)

RESOLUCIÓ de 9 de desembre de 2002, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoquen proves per a la selecció, pel sistema abreujat, d'un tècnic/a mitjà/ana de comunicació corporativa com a personal funcionari interí.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4400

Data del DOGV
:   17-12-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/13920

CVE


Data del document
:   09-12-2002

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió de la comunicació](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 9 de desembre de 2002, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoquen proves per a la selecció, pel sistema abreujat, d'un tècnic/a mitjà/ana de comunicació corporativa com a personal funcionari interí. [2002/X13920]
  
Atés que es troba vacant el lloc de treball núm. 10434 tècnic/a mitjà/ana de comunicació corporativa, adscrit al Servici de Comunicacions i Publicacions de la Universitat Jaume I, classificat B20E025, dotat pressupostàriament i inclòs en la relació de llocs de treball del personal d'administració i servicis d'esta universitat, i sent-ne necessària la cobertura, el Rectorat, d'acord amb el que es disposa en l'article 5 del text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i fent ús de les facultats que li confereix la legislació vigent, convoca estes proves d'acord amb les següents bases:
  
Primera. Requisits dels aspirants
  
a) Ser espanyol o nacional d'un estat membre de la Unió Europea o nacional d'aquells estats, als quals, en virtut de tractats internacionals establits per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què esta es troba definida al Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea.
  
b) Tenir fets els divuit anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.
  
c) Estar en possessió del títol de diplomat, arquitecte tècnic, enginyer tècnic o equivalent. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger s'haurà d'estar en possessió de la credencial que n'acredite l'homologació.
  
d) Estar en possessió nivell mitjà de coneixements de valencià acreditats d'acord amb el previst a l'annex IV.
  
e) No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les corresponents funcions.
  
f) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.
  
Segona. Presentació de les sol·licituds
  
Les sol·licituds, emplenades d'acord amb el model que s'adjunta a l'annex I, es presentaran al Registre General de la Universitat Jaume I o per qualsevol dels procediments establerts en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el termini de 20 dies naturals a partir del dia següent a la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Així mateix hauran d'indicar en l'apartat «codi» de la sol·licitud el munero 8269.
  
Les instàncies presentades en oficines de correus hauran de complir el procediment que estableix l'article 205.3 del Reglament dels servicis de correus: les instàncies s'han de presentar en sobre obert perquè l'empleat estampe el segell de dates en la part superior esquerra de la sol·licitud i hi ha de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.
  
Hi caldrà presentar una fotocòpia del document nacional d'identitat.
  
No serà necessària la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats, i serà suficient la declaració jurada de la persona interessada sobre l'autenticitat d'estos, així com de les dades que figuren a la instància, sense perjudici que en qualsevol moment el tribunal o la Universitat puga requerir els aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats, que hagen estat objecte de valoració.
  
Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar hauran de presentar fotocòpia del document que n'acredite la nacionalitat.
  
Tercera. Objecte i període
  
L'objecte d'esta convocatòria és la cobertura temporal del lloc de treball núm. 10434 €tècnic/a mitjà/ana de comunicació corporativa?, classificat B20E025, com a funcionari interí. El seu cessament es produirà quan desapareguen les circumstàncies que en van donar lloc al nomenament, es proveïsca per funcionari de carrera el lloc corresponent, per qualsevol dels procediments establerts en els articles 20 i 21 del text refós de la Llei de Funció Pública Valenciana, o s'amortitze.
  
Quarta. Sistema de selecció
  
Consistirà en una prova teòrica i una altra pràctica, ambdues obligatòries i eliminatòries. Ambdues proves estaran relacionades amb el temari que figura a l'annex II.
  
Les proves es puntuaran de 0 a 10 punts, sent necessari obtindre un mínim de 5 punts en cada una per a superar-les.
  
El resultat final d'este procés de selecció vindrà determinat per la suma de les puntuacions obtingudes en cada una de les proves.
  
Els aspirants que superen el procés selectiu i no siguen seleccionats conformaran una borsa de treball per a posteriors contractacions temporals en llocs de treball del mateix perfil a la Universitat Jaume I.
  
Cinquena. Tribunal de selecció
  
L'estructura del tribunal de selecció és la que figura a l'annex III d'esta convocatòria.
  
Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se d'intervenir quan coincidisca en ells alguna circumstància de les previstes als articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
El president podrà sol·licitar als membres del tribunal una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.
  
El tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l'aplicació d'estes normes, així com en allò que es puga produir dels casos no previstos.
  
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà en tot moment a allò que dispose la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Sisena. Llista d'admesos i realització de la prova
  
Finalitzat el termini per a presentar instàncies, el rector dictarà una resolució per la qual s'aprovarà la llista d'admesos i exclosos en el procés selectiu, així com la composició del tribunal de selecció encarregat de jutjar-lo.
  
La data de realització de la prova eliminatòria s'anunciarà, amb una antelació mínima de 48 hores, al tauler d'anuncis de Recursos Humans i a la pàgina web de Recursos Humans al sic: http://sic.uji.es/servicis/rec-hum/seleccio/
  
Setena. Recursos
  
Esta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n puguen derivar i de les actuacions del tribunal, podran ser impugnats pels interessats en els casos i forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Així mateix, l'administració, si escau, podrà revisar les resolucions del tribunal, d'acord amb l'esmentada norma.
  
Castelló de la Plana, 9 de desembre de 2002.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
  
ANNEX I
  
Instància
  
Dades personals
  
Primer cognom:
  
Segon cognom:
  
Nom:
  
Data de naixement:
  
DNI:
  
Adreça i codi postal:
  
Localitat/comarca o província:
  
Telèfon:
  
Codi:
  
SOL·LICITE l'admissió en el procés selectiu per a cobrir, com a funcionari/ària interí/ina el lloc de treball, convocat per resolució de data - de - de 2002.
  
DECLARE que són certes les dades consignades en esta i que reunisc les condicions exigides per a l'ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en la convocatòria.
  
La persona interessada,
  
Castelló de la Plana, ??d ?????????.de-
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT JAUME I
  
ANNEX II
  
Temari
  
1. Manual de Gestió de la Imatge i la Comunicació (MAGICO) de la Universitat Jaume I.
  
2. La identitat visual corporativa.
  
3. La gestió de la imatge institucional.
  
4. La reputació corporativa.
  
5. La gestió de la comunicació corporativa.
  
6. El Programa de Comunicació Corporativa de la UJI «Campus Obert»
  
7. El Programa de Comunicació Corporativa de la UJI «Destí UJI»
  
8. La marca i la mercaderia publicitària
  
9. Comunicació firal i sistemes de promoció institucional.
  
10.Comunicació interna i cultura corporativa.
  
ANNEX III
  
Tribunal de selecció
  
Tribunal titular
  
President: el rector o persona que delegue.
  
Tres vocals en representació de la Universitat Jaume I.
  
Un representant de la Junta de Personal del PAS, a proposta d'este òrgan.
  
Secretari: el cap del Servici de Recursos Humans o persona que delegue, que actuarà amb veu però sense vot.
  
Tribunal suplent
  
La mateixa estructura
  
ANNEX IV
  
Acord sobre equivalències entre certificats de valencià emesos per altres institucions i els emesos per la UJI i puntuació del coneixement de valencià en els barems dels concursos de mèrits i de trasllats per a la provisió de llocs de treball de la Universitat Jaume I (PDI, PAS)
  
Es convaliden amb els certificats oficials expedits per l'òrgan corresponent de la Universitat Jaume I els certificats, títols o diplomes que s'especifiquen tot seguit:
  
1. Queden convalidats amb el Certificat de grau mitjà de coneixements de valencià els següents:
  
a. Certificat de grau mitjà de coneixements de valencià de la JQCV.
  
b. Certificat de grau mitjà de coneixements de valencià de la Universitat de València'Estudi General, la Universitat Politècnica de València i la Universitat d'Alacant.
  
c. Nivell mitjà dels cursos de reciclatge del professorat no universitari (o certificat de capacitació per a l'ensenyament del valencià i equivalents).
  
d. Nivell superior dels cursos de reciclatge del professorat no universitari (o diploma de mestre de valencià i equivalents).
  
e. Nivell d'Aprofundiment en expressió escrita de la Universitat de València.
  
f. Certificat de coneixements mitjans (orals i escrits) de la JAC.
  
g. Certificat de coneixements mitjans (orals i escrits) de la JPC.



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Sumario DOGV 4400, del 17-12-2002 (2002/13920)

RESOLUCIÓN de 9 de diciembre de 2002, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convocan pruebas para la selección, por el sistema abreviado, de un técnico medio de comunicación corporativa, como funcionario interino.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4400

Fecha DOGV
:   17-12-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/13920

CVE


Fecha del documento
:   09-12-2002

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión de la comunicación](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 9 de diciembre de 2002, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convocan pruebas para la selección, por el sistema abreviado, de un técnico medio de comunicación corporativa, como funcionario interino. [2002/X13920]
  
Vacante el puesto de trabajo nº 10434 técnico/a medio/a de comunicación corporativa, adscrito al Servicio de Comunicaciones y Publicaciones de la Universitat Jaume I, clasificado B20E035, dotado presupuestariamente e incluido en la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de esta universidad y siendo precisa su cobertura, este Rectorado, en base a lo dispuesto en el artículo 5 del texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y en uso de las facultades que le confiere la legislación vigente, convoca estas pruebas de acuerdo con las siguientes bases:
  
Primera. Requisitos de los aspirantes
  
a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados, a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.
  
b) Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
c) Estar en posesión del título de diplomado, arquitecto técnico, ingeniero técnico o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
d) Estar en posesión del nivel medio de conocimientos de valenciano acreditados de acuerdo con lo previsto en el anexo IV.
  
e) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
  
Segunda. Presentación de las solicitudes
  
Las solicitudes, cumplimentadas con arreglo al modelo que se adjunta en el anexo I, serán presentadas en el Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 20 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
En el apartado ?Código- de la solicitud deberá figurar el número 8269.
  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
Es necesario presentar una fotocopia del DNI.
  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presente fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la Comisión o la Universitat pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.
  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.
  
Tercera. Objeto y período
  
El objeto de la presente convocatoria es la cobertura temporal del puesto de trabajo nº 10434 técnico/a medio/a de comunicación corporativa, clasificado B20E025, como funcionario interino. Su cese se producirá cuando desaparezcan las circunstancias que dieron lugar a su nombramiento, se provea por funcionario de carrera el puesto correspondiente, por cualquiera de los procedimientos establecidos en los artículos 20 y 21 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, o se amortice.
  
Cuarta. Sistema de selección
  
Consistirá en una prueba teórica y otra práctica, ambas obligatorias y eliminatorias. Ambas pruebas estarán relacionadas con el temario que figura en el Anexo II.
  
Las pruebas se puntuarán de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos en cada una para superarlas.
  
El resultado final de este proceso de selección vendrá determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las pruebas.
  
Las personas aspirantes que superen el proceso selectivo y no sean seleccionadas conformarán una bolsa de trabajo para posteriores contrataciones temporales en puestos de trabajo del mismo perfil de la Universitat Jaume I.
  
Quinta. Tribunal de Selección
  
La estructura del tribunal de selección es el que figura en el anexo III de esta convocatoria.
  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El presidente podrá solicitar a los miembros del tribunal una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
  
El tribunal resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo que disponga la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Sexta . Lista de admitidos y realización de la prueba
  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición del Tribunal de Selección encargado de juzgarlo.
  
La fecha de realización de la prueba eliminatoria se anunciará, con una antelación mínima de 48 horas, en el tablón de anuncios de Recursos Humanos y en la página web que tiene asignada el Servicio de Recursos Humanos en el sic: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/
  
Séptima. Recursos
  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de ésta y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.
  
Castellón de la Plana, 9 de diciembre de 2002.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
  
ANEXO I
  
Instancia
  
DATOS PERSONALES
  
Primer apellido:
  
Segundo apellido:
  
Nombre:
  
Fecha de nacimiento:
  
DNI:
  
Teléfono:
  
Dirección y código postal:
  
Localidad/comarca o provincia:
  
Código
  
SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir, como funcionario/a interino/a un puesto de trabajo ,convocado por Resolución de fecha ?- de ???????- de 2002.
  
DECLARO que son ciertos los datos consignados en ella y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.
  
La persona interesada,
  
Castellón, ??, de ???????????.de ?-
  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I
  
ANEXO II
  
Temario
  
1. Manual de gestión de la imagen y la comunicación (MAGICO) de la Universidad Jaume I.
  
2. La identidad visual corporativa.
  
3. La gestión de la imagen institucional.
  
4. La reputación corporativa.
  
5. La gestión de la comunicación corporativa.
  
6. El Programa de Comunicación Corporativa de la UJI ?Campus Obert?.
  
7. El Programa de Comunicación Corporativa de la UJI ?Destino UJI?.
  
8. La marca y la mercadería publicitaria.
  
9. Comunicación ferial y sistemas de promoción institucional.
  
10. Comunicación interna y cultura corporativa.
  
ANEXO III
  
Tribunal de Selección
  
Tribunal titular
  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
Tres vocales en representación de la Universitat Jaume I
  
Un representante de la Junta de Personal del PAS, a propuesta de este órgano.
  
Secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos o persona en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.
  
Tribunal suplente
  
La misma estructura.
  
ANEXO IV
  
Acuerdo sobre equivalencias entre certificados de valenciano emitidos por otras instituciones y los emitidos por la UJI y puntuación del conocimiento de valenciano en los baremos de los concursos de méritos y de traslados para la provisión de puestos de trabajo de la Universitat Jaume I (PDI, PAS)
  
Se convalidan con los certificados oficiales expedidos per el órgano correspondiente de la Universitat Jaume I los certificados, títulos o diplomas que se especifican a continuación:
  
1. Quedan convalidados con el certificado de grado medio de conocimientos de valenciano los siguientes:
  
a. Certificado de grado medio de conocimientos de valenciano de la JQCV.
  
b. Certificado de grado medio de conocimientos de valenciano de la Universitat de València'Estudi General, la Universidad Politécnica de Valencia y la Universidad de Alicante.
  
c. Nivel medio de los cursos de reciclaje del profesorado no universitario (o certificado de capacitación para la enseñanza del valenciano y equivalentes).
  
d. Nivel superior de los cursos de reciclaje del profesorado no universitario (o diploma de maestro de valenciano y equivalentes).
  
e. Nivel de Perfeccionamiento en expresión escrita de la Universitat de València.
  
f. Certificado de conocimientos medios (orales y escritos) de la JAC.
  
g. Certificado de conocimientos medios (orales y escritos) de la JPC.



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