Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8235, del 15-02-2018 (2018/1428)

RESOLUCIÓ de 7 de febrer de 2018, de la Direcció General de l'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat, per la qual s'accepta la renúncia a una beca per a la realització de pràctiques professionals, concedida mitjançant Resolució de 9 de juny de 2016.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8235

Data del DOGV
:   15-02-2018

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES

Número del document
:   2018/1428

CVE


Data del document
:   07-02-2018

Organisme emissor
:   Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 7 de febrer de 2018, de la Direcció General de l'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat, per la qual s'accepta la renúncia a una beca per a la realització de pràctiques professionals, concedida mitjançant Resolució de 9 de juny de 2016. [2018/1428]  
Mitjançant Ordre de 9 de març de 2016, de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, número 7739, d'11 de març de 2016, es van convocar quatre beques per a la realització de pràctiques professionals en la Direcció General de l'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat.  
Mitjançant Resolució de 9 de juny de 2016, del director general de l'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, número 7808, de 17 de juny de 2016, es van concedir quatre beques per a la realització de pràctiques professionals en la Direcció general de l'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat, una de les quals li va ser concedida a Yohara Quílez Playán.  
Mitjançant Resolució de 9 maig de 2017, de la Direcció general de l'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat, es va acceptar la renúncia a una de les beques concedides i es va procedir a la crida mitjançant notificació, per ordre prioritzat de puntuació, a les primeres persones de la borsa de reserva constituïda. La vacant produïda es va adjudicar a Laura Muñoz Pérez, en haver renunciat les persones candidates anteriors a ella.  
El 20 de desembre de 2017, Yohara Quílez Playán va presentar escrit de renúncia a la beca concedida amb data d'efectes 31 de gener de 2018.  
El desenvolupament de l'activitat que actualment s'està efectuant en la Direcció General de l'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat requereix que la vacant produïda siga coberta per la corresponent persona aspirant de la borsa de reserva constituïda en la Resolució de 9 de juny de 2016 abans esmentada.  
A l'efecte de cobrir la vacant produïda, s'ha procedit a la crida a totes les persones integrants de la borsa de reserva. Per a això, en primer lloc, s'ha seguit l'ordre de prioritat en l'oferiment de la vacant a partir de Laura Pérez, ja que les persones candidates situades amb anterioritat a ella en la borsa van renunciar en el seu moment a la primera substitució oferida. No obstant això, en no acceptar l'oferta cap de les persones candidates integrants de la borsa, a partir de Laura Pérez, es va procedir a cridar de nou les persones anteriors a ella i que en el seu moment van renunciar a la primera substitució. Havent renunciat novament Sela Andreu i Josep Delgado, Alexis Lara Climent ha acceptat aquest nou oferiment a cobrir la vacant que va deixar Yohara Quílez fins a la finalització de l'actual període de pròrroga.  
Per tot l'exposat, de conformitat amb les atribucions atorgades per delegació de la vicepresidenta i consellera d'Igualtat i Polítiques Inclusives, en la disposició final segona de la citada Ordre de 9 de març de 2016, resolc:  
  
Primer  
Acceptar la renúncia a la beca per a la realització de pràctiques professionals en la Direcció General de l'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat presentada el 20 de desembre de 2017 per Yohara Quílez Playán, DNI 22588184E, amb data d'efectes 31 de desembre de 2017.  
  
  
Segon  
Adjudicar la beca vacant a Alexis Lara Climent, amb DNI 20853084L, i amb càrrec a la línia de subvenció S5156 del programa 313.80 de la Llei 22/2017, de 29 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2018.  
  
Tercer  
El període màxim de durada de la beca serà des del dia 1 de febrer de 2018 fins al dia 30 de juny de 2018, sense que existisca la possibilitat de pròrroga, de conformitat amb el Decret 132/2009, de 4 de setembre, del Consell, pel qual es regula la concessió de beques, així com la Resolució de 9 de juny de 2016, del director general de l'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat.  
  
Quart  
La dotació econòmica de la beca serà de mil cent vint-i-sis euros (1.126 euros) bruts mensuals. Sobre aquest import haurà de practicar-se la retenció corresponent a compte de l'Impost sobre la Renda de les Persones Físiques, així com la corresponent cotització a la Seguretat Social en els termes establits en el Reial decret 1493/2011, de 24 d'octubre, i les altres que, si escau, pogueren correspondre.  
  
Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar potestativament recurs de reposició davant l'òrgan que ha dictat l'acte, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de la seua publicació, de conformitat amb el que es preveu en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o bé recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació, de conformitat amb el que s'estableix en els articles 10 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. Tot això sense perjudici que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.  
  
  
València, 7 de febrer de 2018.- El director general de l'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat: José de Lamo Pastor.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8235, del 15-02-2018 (2018/1428)

RESOLUCIÓN de 7 de febrero de 2018, de la Dirección General de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad, por la que se acepta la renuncia a una beca para la realización de prácticas profesionales, concedida mediante Resolución de 9 de junio de 2016.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8235

Fecha DOGV
:   15-02-2018

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS

Número del documento
:   2018/1428

CVE


Fecha del documento
:   07-02-2018

Organismo emisor
:   Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 7 de febrero de 2018, de la Dirección General de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad, por la que se acepta la renuncia a una beca para la realización de prácticas profesionales, concedida mediante Resolución de 9 de junio de 2016. [2018/1428]  
Mediante Orden de 9 de marzo de 2016, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, número 7739, de 11 de marzo de 2016, se convocaron cuatro becas para la realización de prácticas profesionales en la Dirección General de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad.  
Mediante Resolución de 9 de junio de 2016, del director general de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, número 7808, de 17 de junio de 2016, se concedieron cuatro becas para la realización de prácticas profesionales en la Dirección General de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad, una de las cuales le fue concedida a Yohara Quílez Playán.  
Mediante Resolución de 9 mayo de 2017, de la Dirección General de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad, se aceptó la renuncia a una de las becas concedidas y se procedió al llamamiento mediante notificación, por orden priorizado de puntuación, a las primeras personas de la bolsa de reserva constituida. La vacante producida se adjudicó a Laura Muñoz Pérez, al haber renunciado las personas candidatas anteriores a ella.  
El 20 de diciembre de 2017, Yohara Quílez Playán presentó escrito de renuncia a la beca concedida con fecha de efectos 31 de enero de 2018.  
El desarrollo de la actividad que actualmente se está efectuando en la Dirección General de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad requiere que la vacante producida sea cubierta por la correspondiente persona aspirante de la bolsa de reserva, constituida en la citada Resolución de 9 de junio de 2016.  
A efectos de cubrir la vacante producida, se ha procedido al llamamiento a todas las personas integrantes de la bolsa de reserva. Para ello, en primer lugar, se ha seguido el orden de prioridad en el ofrecimiento de la vacante a partir de Laura Pérez, ya que las personas candidatas situadas con anterioridad a ella en la bolsa renunciaron en su día a la primera sustitución ofertada. No obstante, al no aceptar la oferta ninguna de las personas candidatas integrantes de la bolsa, a partir de Laura Pérez, se procedió a llamar de nuevo a las personas anteriores a ella y que en su día renunciaron a la primera sustitución. Habiendo renunciado nuevamente Sela Andreu y Josep Delgado, Alexis Lara Climent ha aceptado este nuevo ofrecimiento a cubrir la vacante que dejó Yohara Quílez hasta la finalización del actual período de prórroga.  
Por todo lo expuesto, de conformidad con las atribuciones otorgadas por delegación de la vicepresidenta y consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas, en la disposición final segunda de la citada Orden de 9 de marzo de 2016, resuelvo:  
  
Primero  
Aceptar la renuncia a la beca para la realización de prácticas profesionales en la Dirección General de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad, presentada el 20 de diciembre de 2017 por el Sr. Yohara Quílez Playán, DNI 22588184E, con fecha de efectos 31 de diciembre de 2017.  
  
Segundo  
Adjudicar la beca vacante a Alexis Lara Climent, con DNI 20853084L, y cargo a la línea de subvención S5156 del programa 313.80 de la Ley 22/2017, de 29 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2018.  
  
Tercero  
El periodo máximo de duración de la beca será desde el día 1 de febrero de 2018 hasta el día 30 de junio de 2018, sin que exista la posibilidad de prórroga, de conformidad con el Decreto 132/2009, de 4 de septiembre, del Consell, por el que se regula la concesión de becas, así como la Resolución de 9 de junio de 2016, del director general de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad.  
  
Cuarto  
La dotación económica de la beca será de mil ciento veintiséis euros (1.126 euros) brutos mensuales. Sobre dicho importe habrá de practicarse la retención correspondiente a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, así como la correspondiente cotización a la Seguridad Social en los términos establecidos en el Real decreto 1493/2011, de 24 de octubre, y las demás que, en su caso, pudieran corresponder.  
  
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer potestativamente recurso de reposición ante el órgano que ha dictado el acto, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su publicación, de conformidad con lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o bien recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación, de conformidad con lo establecido en los artículos 10 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.  
  
València, 7 de febrero de 2018.- El director general de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad: José de Lamo Pastor.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML