Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 2439, del 31-01-1995 (1995/833698)

RESOLUCIÓ de 16 de gener de 1995, de la directora general del Institut Valencià d'Administració Pública, per la qual s'aprova el Pla Integrat de Formació de l'IVAP i les diputacions d'Alacant, Castelló i València, per a l'any 1995, adreçat al personal de l'administració local.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   2439

Data del DOGV
:   31-01-1995

Secció del DOGV
:   ALTRES DISPOSICIONS

Número del document
:   1995/833698

CVE


Data del document
:   16-01-1995

Organisme emissor
:   Conselleria d'Administració Pública

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIó de 16 de gener de 1995, de la directora general del Institut Valencià d'Administració Pública, per la qual s'aprova el Pla Integrat de Formació de l'IVAP i les diputacions d'Alacant, Castelló i València, per a l'any 1995, adreçat al personal de l'administració local.   
La Generalitat Valenciana va atribuir, el passat mes d'abril, les seues competències de formació de personal de l'administració local a l'Institut Valencià d'Administració Pública i va crear, per a un millor desplegament d'aquestes, la Escola Valenciana d'Administració Local. Aquesta Escola i l'Escola Valenciana d'Administració Autonómica configuren l'IVAP com a centre de formació de la Generalitat, dedicat al perfeccionamet i reciclatge del personal al servei de les administracions públiques.  
La formació dels funcionaris es considerada, actualment, com un factor clau d'operativitat i qualitat en la gestió dels serveis públics i, per tant, dels interessos col·lectius. Per aquesta raó, la formació ja no pot concebre's com un simple cost pressupostari, sinó més bé com una inversió i un recurs estratègic de modernització.  
El ràpid procés de modernització i canvi de la Comunitat Valenciana exigeix de les seues administracions un esforç continuu d'eficàcia i agilitat en la prestació de serveis i un més gran apropament dels poders públics als ciutadans.  
L'adaptació a aquests nous esdeveniments socials exigeix de les administracions públiques una proposta de programes de formació que renoven els coneixements dels funcionaris i que promoguen, alhora, els valors i actituds demanats pels ciutadans a aquells que exerceixen comeses i funcions públiques.  
L'IVAP aborda, doncs, el seu Plan de Formació atenent tant les necessitats formatives de l'administració local com les motivacions i peticions que els propis empleats plantegen per a millorar els serveis que, dia a dia, presten als ciutadans de la seua localitat.  
Per a aconseguir eficaçment tals objectius, l'IVAP ha comptat en l'elaboració del Pla de Formació de l'Escola Valenciana d'Administració Local amb una comissió d'experts, integrada per funcionaris de l'administració local, la Federació Valenciana de Municipis i Províncies i la Direcció General d'Administració Territorial i Organització, que han aportat les seues experiències, consideracions i punts de vista sobre les necessitats de formació de l'administració local. Igualment, s'hi han inclós els suggeriments aportats pel Col·legi de Secretaris, Interventors i Tresorers d'Administració Local de la província de València.  
L'IVAP ha considerat, alhora, que l'existència d'unitats de formació dependent de les diputacions provincials feia convenient i necessari establir amb elles relacions de coordinació, col·laboració i cooperació, a fi d'obtenir un Pla Integrat de Formació que permetés assolir els objectius comuns, adients a l'empleat públic de l'administració local.  
El Pla de formació de l'IVAP per a 1995 és un Pla obert tant a la formació individual del personal que sol·licite cada curs com a la formació integral que els ajuntaments demanden per a tots o part dels seus empleats. D'aquesta manera, l'IVAP intenta satisfer les necessitats específiques d'una determinada administració, ja siga mitjançant la sol·licitud de cursos concrets que s'impartiran exclusivament en els seus municipis per a el personal de la seua plantilla, o ja siga mitjançant la sol·licitud d'un Pla o programa preparat específicament per a cobrir les seues necessitats de formació. La demanda d'aquest tipus de formació integral implica la existència, si més no, de 15 a 20 alumnes; per tant, aquelles corporacions locals amb plantilles més reduïdes hauran d'agrupar-se amb altres corporacions per a ser destinatàries d'aquest tipus de formació o enviar individualment el seu personal als cursos de l'IVAP, el dia i hora que aquest Institut propose al respecte.  
De conformitat amb tot el que s'hi ha exposat resolc:  
Primer. Oferta de cursos per a personal d'administració local   
Aprovar el Pla Integrat de Formació per a la Administració Local, de l'IVAP i les diputacions d'Alacant, Castelló i València per a 1995, i que es publica tot seguit.  
Segon. Homologació  
Tots els cursos inclosos en aquest Pla compten amb la validació o homologació prèvia de l'IVAP.  
Tercer. Assistents  
Es consideren assistents als cursos d'aquest Pla de Formació, el personal de caràcter fix de les corporacions locals de la Comunitat Valenciana.  
a) Cursos de l'IVAP  
L'IVAP organitzará els seus cursos indistintament en qualsevol de les províncies d'Alacant, Castelló o València, i a aquests podrá acodir el personal de l'administració local de qualsevol municipi de la Comunitat Valenciana que reunesca els requisits establerts en cada curs.  
b) Cursos de les diputacions  
Els cursos de les diputacions podran ser sol·licitats pel personal d'administració local de qualsevol municipi de la Comunitat, encara que tindrà preferència el personal dels municipis pertanyents a la província que convoca.  
Quart. Gestió dels cursos  
La gestió de cada curs correspondrà a l'administració convocant, per la qual cosa les instàncies que sol·liciten un curs hauran de presentar-se davant l'administració que convoque el curs.  
Cinqué. Convocatòria de cursos de l'IVAP  
Pel que fa als cursos gestionats per l'IVAP, s'aniran convocant amb antelació suficient a la data de la seua celebració, i s'establirà un termini per a la presentació d'instàncies.  
Les instàncies hauran de comptar amb l'autorització expressa de la presidència de la corporació, delegació o xefatura del servei corresponent. En el cas que en una mateixa corporació existiren vàries peticions, caldrà trametre una relació prioritzada de les citades sol·licituds.  
Sisé. Selecció  
El criteri per a la selecció dels assistents serà el de l'ordre cronològic de petició, tot i que s'estableix el límit que els sol·licitants només podran realitzar un màxim de tres cursos, dels inclosos en el Pla de Formació de l'IVAP per a 1995.  
Seté. Avaluació  
Les faltes d'assistència superiors al 15% de la durada del curs exclou l'alumne de la realització de l'avaluació final d'aprofitament i de l'expedició del corresponent certificat.  
Vuité. Facultats de l'IVAP  
L'IVAP es reserva la possibilitat de desconvocar la realització d'un curs si no existira demanda o qualitat suficient per a la seua impartició.  
Igualment, l'IVAP realitzarà més edicions dels cursos ofertats si la demanda d'aquests així ho justificara.  
Nové. Oferta de cursos per a les administracions locals  
A més dels cursos inclosos en l'annex adjunt per l'IVAP, s'hi ofereix la formació per a cobrir les necessitats d'una administració concreta, per a la qual cosa caldrà presentar una petició de l'alcalde, on s'especificarà la formació que sol·licita i el personal de la seua corporació a què s'adreça.  
En el cas que el personal pertanga a diverses corporacions, la petició haurà d'anar signada per tots els alcaldes interessats.  
En aquests casos no s'aplicarà el límit establert en l'apartat 8 d'aquesta Resolució.  
València, 16 de gener de 1995.- La directora general de l'IVAP: Juana Serna Masiá.  
ESTRUCTURA GENERAL DEL PLAN DE L'IVAP PER A 1995  
(ESCOLA VALENCIANA D'ADMINISTRACIO LOCAL)  
Relació dels cursos:   
GRUPS A i B  
AREA DE REGIM JURIDIC  
Cursos:   
- Introducció al Dret autonòmic.  
- Assessorament i tècnica jurídica per a petits municipis.  
- L'activitat econòmica de les corporacions locals  
- Procediment administratiu.  
- La Llei de Bases de Règim Local, deu anys després.  
AREA ECONOMICA i TRIBUTARIA  
Cursos:   
- Hisendes locals  
- Control financer en l'administració local.  
- Gestió de tresoreria i recapte.  
- Polítiques de preus públics i taxes.  
- Inspecció tributària local.  
- L'activitat econòmica de les corporacions locals.  
- Les corporacions locals i els fons comunitaris.  
AREA DE RECURSOS HUMANS  
Cursos:   
- Responsables intermedis de les corporacions locals (Grups B i C).  
- Anàlisi i valoració de llocs de treball en les corporacions locals.  
- Gestió de personal.  
- Planificació estratègica en l'administració local.  
AREA D'URBANISME i MEDI AMBIENT  
Cursos:   
- Dret urbanístic valencià.  
- Les activitats qualificades en petits municipis (grups B i C).  
AREA DE VALENCIA  
Curs:   
- Bàsic de llenguatge administratiu valencià.  
AREA D'ESPECIALITZACIO TECNICO-INSTRUMENTAL  
Cursos:   
- Responsables intermedis de les corporacions locals (grups B i C).  
- Planificació, gestió i control de projectes en l'administració pública.  
- Expropiacions.  
GRUPS C i D  
AREA DE RECURSOS HUMANS  
Cursos:   
- Tècniques d'organització i gestió administrativa.  
- Perfeccionament per a administratius i auxiliars d'administració general, de les corporacions locals  
- Secretàries de direcció.  
- Qualitat en la informació i atenció al ciutadà.  
AREA D'URBANISME I MEDI AMBIENT  
Curs:   
- Les activitats qualificades en petits municipis (grups B i C).  
AREA INSTRUMENTAL  
Cursos:   
- Optimització de les funcions administratives instrumentals.  
- Biblioteques municipals.  
AREA DE VALENCIA  
Cursos:   
- Bàsic de llenguatge administratiu valencià.  
CONTINGUT I CARACTERISTIQUES DELS CURSOS DEL PLA 1995  
(ESCOLA VALENCIANA D'ADMINISTRACIO LOCAL)  
GRUPS A i B  
AREA DE REGIM JURIDIC  
Cursos:   
(50012) INTRODUCCIO AL DRET AUTONOMIC  
1. Objectius: coneixements de la incidència en la administració local de la legislació sectorial de la Generalitat Valenciana.  
2. Contingut:   
- Competències de la Generalitat Valenciana.  
- Lleis de la Generalitat Valenciana, la seua normativa de desplegament, i la seua incidència en l'administració local.  
3. Adreçat a: secretaris d'entrada i superior i secretaris interventors d'administració local i funcionaris que exercesquen funcions d'assessorament en les corporacions locals.  
4. Durada: 30 hores.  
(50013) ASSESSORAMENT I TECNICA JURIDICA PER A PETITS MUNICIPIS  
1. Objectius: formació dels participants en el coneixement del marc jurídic propi de les funcions d'assessorament jurídic i coneixement de tècnica normativa per a dur a terme l'elaboració i aplicació de les normes.  
2. Contingut:   
- Marc jurídici i competències.  
- Procediment d'elaboració de les normes administratives.  
- Les tècniques legislatives.  
3. Adreçat a: secretaris-interventors i personal que realitze tasques d'assessorament en petits municipis.  
4. Durada: 30 hores .  
(50014) L'ACTIVIDAD ECONOMICA DE LES CORPORACIONS LOCALS  
1. Objectiu: estudi de totes les qüestions que planteja l'activitat empresarial de les corporacions locals.  
2. Contingut:   
- Introducció.  
- La iniciativa de les entitats locals per a l'exercici d'activitats econòmiques.  
- Regulació constitucional.  
- Regulació legislació local.  
- La constitució de societats públiques locals.  
- Incidència en el seu pressupost, personal i béns.  
3. Adreçat: al personal de les corporacions locals amb responsabilitats en la constitució, assessorament jurídic, fiscal, control, planificació i gerència d'empreses públiques locals.  
4. Durada: 30 hores.  
(50015) PROCEDIMENT ADMINISTRATIU  
1. Objectius: aquest mòdul pretén que aquells que exercesquen llocs de treball que requeresca l'aplicació del procediment administratiu analitzen les innovacions de la Llei.  
2. Contingut:   
- Llei 30/1992. El seu significat en el procés de modernització.  
- Innovacions de la Llei en el procediment, la revissió dels actes i el règim de responsabilitat.  
- Especialitats de l'organització, funcionament i règim jurídic de les entitats locals.  
3. Adreçats a: habilitats nacionals i grups A i B, d'administració local. Tindran caràcter preferent les sol·licituds de secretaris-interventors.  
4. Durada: 21 hores.  
(50016) LA LLEI DE BASES DE REGIM LOCAL, DEU ANYS DESPRES  
1. Objectius:   
És un moment en què es busca donar una nova dimensió a l'administració local i que cobra un paper molt més important com administració més propera als ciutadans, importa fer balanç d'allò que la Llei ha representat, a partir dels problemes sorgits en la seua aplicació.  
2. Contingut:   
Actualització de coneixements sobre algunes clares qüestions de l'ordenament local; la potestat d'autoorganització, la funció de les ordenances locals després de la Llei 30/92, el paper reservat als ens locals en les diverses lleis sectorials de l'Estat i de la Comunitat Autònoma Valenciana, els problemes del finançament i el pacte local.  
3. Adreçat:   
Als funcionaris de les corporacions locals, grups A i B.  
4. Durada: 50 hores.  
5. Impartit:   
Per la Universitat de València, en col·laboració amb el Col·legi de Secretaris, Interventors i Depositaris de l'administració Local, de la província de València.  
AREA ECONOMICA I TRIBUTARIA  
Cursos:   
(50017) HISENDES LOCALS  
1. Objectius i contingut: transcorregut un quinqueni des de l'aprovació de la Llei de Hisendes Locals, s'analitzen els aspectes més problemàtics i d'actualitat que la seua aplicació pràctica suscita, tant a nivell dels recursos (Jurisprudència, desplegaments reglamentaris parcials) com de l'àrea de Pressupostos i de la Comptabilitat.  
2. Adreçat a: funcionaris de corporacions locals, grup A i B, amb responsabilitats en l'àrea econòmica.  
3. Durada: 60 hores (aproximadament).  
4. Impartit: per la Universitat de València, en col·laboració amb el Col·legi de Secretaris, Interventors i Depositaris de l'Administració Local de València.  
(50018) CONTROL FINANCER EN L'ADMINISTRACIO LOCAL  
1. Objectius: proporcionar mètodes i tècniques d'auditoria operativa, o de gestió, per al control financer en l'administració local.  
2. Continguts:   
- El control dels fons públics  
- L'auditoria en l'àmbit del sector públic: els seus condicionaments  
- Les normes d'auditoria en el sector públic  
- Auditories dels òrgans de control extern del sector públic  
- Análisi d'experiències concretes.  
3. Adreçat: al personal que exercesca llocs de treball relacionats amb l'àrea ecònomica i financera en l'administració local, que pertanga al grup A.  
4. Durada: 40 hores.  
(50019) CURS DE GESTIO DE TRESORERIA I RECAPTACIO  
1. Objectius: perfeccionar i actualitzar els coneixements dels participants en la gestió de tresoreria i recaptació.  
2. Contingut:   
Mòdul I: "Gestió de Tresoreria"  
- Marc institucional i financer.  
- Marc legal.  
- Planejament i gestió de tresoreria.  
Mòdul II: Gestió recaptatòria  
- Marc competencial i legal.  
- El deute tributari.  
- La comptabilitat de recaptació i tresoreria en el Pla General de Comptabilitat Pública.  
- El control intern en la gestió de tresoreria i recaptaduria.  
3. Adreçat a: interventors i tresorers d'administració local i grups A i B al servei d'aquesta, que exercesquen llocs de treball amb responsabilitat de gestió econòmica-financera.  
4. Durada: 25 hores.  
(50020) CURS SOBRE POLITIQUES DE PREUS PUBLICS I TAXES  
1. Objectiu: conèixer els criteris i mètodes amb els quals abordar les polítiques de fixament de preus públics i taxes.  
2. Contingut:   
- Fixament de preus en les empresas públiques i en les privades, subjectes a regulació.  
- Fixament de taxes en els serveis públics.  
- Preus públics, taxes i preus polítics.  
- El concepte de cost en els serveis públics.  
- Sistemes de tarificació.  
- Cap a un nou model de gestió pública.  
3. Adreçat a: funcionaris de grups A i B, amb responsabilitats i funcions en àrees relacionades amb la gestió pressupostària i económica.  
4. Durada: 20 hores.  
(50021) INSPECCIO TRIBUTARIA LOCAL  
1. Objectiu i contingut: formar a personal qualificat per a que exercesquen les funcions de la inspecció tributària en l'àmbit dels recursos locals, principalment en l'IBI i en l'IAE, per ser les figures més importants. Classes teórico-pràctiques.  
2. Adreçat a: funcionaris de corporacions locals, grups A i B i, excepcionalment, C i D; sempre que demostraren l'exerciment de comeses d'inspecció tributària.  
3. Durada: 30 hores  
4. Impartit: per la Universitat de València, amb la col·laboració del Col·legi de Secretaris, Interventors i Depositaris de l'administració Local de València i la Inspecció de Tributs Estatal.  
(50014) L'ACTIVITAT ECONOMICA DE LES CORPORACIONS LOCALS  
1. Objectiu: estudi de totes les qüestions que planteja l'activitat empresarial de les corporacions locals.  
2. Contingut:   
- Introducció.  
- La iniciativa de les entitats locals per a l'exercici d'activitats econòmiques.  
- Regulació constitucional.  
- Regulació legislació local.  
- La constitució de societats públiques locals.  
- Incidència en el seu pressupost, personal i béns.  
3. Adreçat: al personal de les corporacions locals amb responsabilitats en la constitució, assessorament jurídic, fiscal, control, planificació i gerència d'empreses públiques locals.  
4. Durada: 30 hores.  
(50023) LES CORPORACIONS LOCALS I ELS FONS COMUNITARIS  
1. Objectiu: analitzar el mode concret en què es gestionen a Espanya els fons comunitaris, la normativa CEE que els regula, la normativa que recull els mecanismes de control a què estan sotmesos. També, finalment, les auditories que respecte d'aquests elabora la Intervenció General de l'Estat.  
2. Adreçat a: alcaldes, regidors i funcionaris de corporacions locals que tinguen al seu càrrec la gestió i/o control dels fons comunitaris obtinguts.  
3. Durada: 20 hores.  
AREA DE RECURSOS HUMANS  
Cursos:   
(50024) RESPONSABLES INTERMEDIS DE LES CORPORACIONS LOCALS (GRUPS B i C)  
1. Objectius: Dins de l'organització de cada administració local existeixen uns llocs de treball que podrien anomenar-se "comadaments intermedis", que han de tenir una visió ampla i clara de la seua àrea de responsabilitat i la capacitat de millorar el rendiment dels recursos que administren, tot assumint el lideratge del grup sobre el qual actuen.  
2. Contingut:   
I. Els comandaments medis en les noves organitzacions.  
II. La motivació.  
III. Recursos humans en l'administració local.  
IV. Negociació per a obtenir resultats. Estratègies i habilitats.  
V. La tècnica de reunions: regles bàsiques.  
3. Adreçat a:   
Personal de l'administració local dels grups B i C que ocupen llocs de treball que puguen considerar-se de comadaments intermedis.  
4. Durada: 50 hores.  
(50025) ANALISI I VALORACIO DE LLOCS DE TREBALL EN LES CORPORACIONS LOCALS  
1. Objectius: Prestació de serveis públics básics de qualitat; l'extensió, si fa el cas, dels ja existents; l'atenció als ciutadans; l'eficàcia i l'eficiència en la gestió pública dels programas d'actuació.  
2. Continguts:   
Mòdul I  
Introducció a la teroria de sistemes, coneixements dels elements que conformen una organització i la seua interrelació.  
Mòdul II  
L'organització político-administrativa de les entitats locals: potestat d'autorganització local. Nivells d'organització político-administratius. El ROM. Les relacions entre l'organització político-administrativa i els recursos humans de les entitats locals.  
Mòdul III  
Estructura i organització dels recursos humans en l'administració local: plantilla. Relacions/catàleg de llocs de treball. Registre de personal. Problemàtica legislativa.  
Mòdul IV  
Análisis i valoració de llocs de treball: concepte i objectius. Situació de la valoració de llocs de treball dins del sistema. Etapes del procés.  
Participació de tots els estamentes de l'organització. Creació del comitè de valoració. Definició dels factors.  
Planificació de la recollida d'informació i del contingut de les descripcions de llocs. Disseny dels suports documentals. Elecció de criteris de classificació-valoració. Elecció dels graus per factor.  
Descripció de llocs de treball. Concepte i objectius. Procés de recollida d'informació: mètodes. Exemples de descripcions de llocs. Validació de les descripcions.  
Anàlisi dels llocs. Aplicació dels factors seleccionats i dels criteris de classificació-valoració.  
Classificació. Valoració de llocs. Concepte i objectius. Aplicació dels criteris de classificació per a cadascú dels llocs. Definició de bandes. Avaluació crítica de la valoració de llocs.  
Retribució. Aspectes jurídics de la retribució en les corporacions locals. Anàlisi del sistema retributiu anual. Conceptes retributius. Massa salarial. Conversió de bandes en retribucions. Remuneració variable: incentius. Confrontació del sistema actual i el proposat. Repercussions pressupostàries. Integració del sistema de VPT en el conveni col·lectiu.  
Mòdul V  
Anàlisi de l'entorn. Escales retributives comparatives en les distintes administracions públiques i en el sector privat. Readaptació del sistema.  
3. Adreçat a:   
Personal tècnic dels ajuntaments, titulats superiors o mitjans.  
4. Durada: 40 hores.  
(50026) GESTIO DE PERSONAL  
1. Objectiu: Conèixer la incidència de la recent legislació en les polítiques de gestió dels recursos humans en l'administració local.  
2. Contingut:   
- La nova regulació de les situacions administratives en funcionaris locals.  
- Els plans d'ocupació.  
- La reforma de les relacions laborals.  
- Els programes de reassignació de llocs de treball.  
3. Adreçat a: Directors de les àrees de Recursos Humans, gerents, secretaris i tècnics de les àrees de Personal.  
4. Durada: 25 hores  
(50027) PLANIFICACIO ESTRATEGICA EN L'ADMINISTRACIO PUBLICA  
1. Objectius: Pesentar les tècniques i les eines de la planificació estratègica en organitzacions públiques.  
2. Continguts:   
- En què consisteix la planificació estratégica:   
- Concepte d'estratègia.  
- El punt de partida de la gestió estratègica.  
- El procés de planificació estratègica.  
- Diagnòstic estratègic.  
- Formulació de l'estratègia i del corresponent pla estratègic.  
- Implantació i posada en marxa de l'estratègia.  
- Estudi i resolució de casos aplicats a l'administració local.  
3. Adreçat a: personal tècnic de l'administració local, grups A i B, que presten els seus serveis en grans corporacions.  
4. Durada: 30 hores.  
AREA D'URBANISME I MEDI AMBIENT  
Cursos:   
(50028) DRET URBANISTIC VALENCIA  
1. Objectius: coneixement de les principals novetats que introdueix la legislació del sòl de la Comunitat Valenciana.  
2. Contingut: la legislació urbanística valenciana.  
3. Adreçat a: funcionaris dels grups A i B de l'administració local, responsables de la gestió urbanística.  
4. Durada: 50 hores.  
(50029) LES ACTIVITATS QUALIFICADES EN PETITS MUNICIPIS (GRUPS B i C)  
1. Objectius: estudi de la problemàtica de la llicència d'activitats en els petits municipis, incidència de la Llei 30/1992, i estudi de la Llei d'Activitats Qualificades, de 2 de maig de 1989.  
2. Contingut:   
- Procediment per a la concessió de la llicència d'activitats subjectes a la Llei 3/1989.  
- Acte presumpte.  
- Acta de comprovació.  
- Inspecció, infracció i sancions.  
- Procediment sancionador.  
3. Adreçat: al personal responsable de la gestió de les llicències d'activitats en municipis de menys de 10.000 habitants.  
4. Durada: 20 hores.  
AREA DE VALENCIA  
Cursos:   
(50030) BASIC DE LLENGUATGE ADMINISTRATIU VALENCIA  
1. Objectius: coneixement i ús del llenguatge administratiu valencià. Capacitació lingüística necessària per a la redacció d'escrits i documentació administrativa i domini dels llenguatges específics.  
2. Continguts:   
- Normes i convenis internacionals sobre llenguatge administratiu.  
- La comparació dels processos de modernització.  
- Qüestions generals del llenguatge administratiu.  
- Redacció de documents administratius. Tipologia documental.  
- El marc legal dels documents. Els documents bilingües.  
3. Adreçat a:   
- Personal fix pertanyent als grups A i B, de l'administració local.  
4. Durada: 20 hores.  
5. Requisits:   
Estar en possessió del títul de coneixements de valencià, nivell elemental.  
AREA D'ESPECIALITZACIO TECNICO-INSTRUMENTAL  
Cursos:   
(50024) RESPONSABLES INTERMEDIS DE LES CORPORACIONS LOCALS (GRUPS B i C)  
1. Objectius:   
Dins de l'organització de cada administració local existeixen uns llocs de treball que podrien anomenar-se "comandaments intermedis", que han de tenir una visió ampla i clara de la seua àrea de responsabilitat i la capacitat de millorar el rendiment dels recursos que administren, tot i assumint el lideratge del grup sobre el qual actuen.  
2. Contingut:   
I. Els comandaments medis en les noves organitzacions.  
II. La motivació.  
III. Recursos humans en l'administració local.  
IV. Negociació per a obtenir resultats. Estratègies i habilitats.  
VI. La tècnica de reunions: regles bàsiques.  
3. Adreçat a:   
Personal de l'administració local, dels grups B i C, que ocupen llocs de treball que puguen considerar-se de comandaments intermedis.  
4. Durada: 50 hores.  
(50032) PLANIFICACIO, GESTIO I CONTROL DE PROJECTES EN L'ADMINISTRACIO PUBLICA  
1. Objectius: presentar les tècniques de gestió per a garantir l'èxit dels projectes, analitzant amb detall els aspectes més importants de la gestió d'aquests.  
2. Continguts:   
2.1. Introducció a la gestió de projectes:   
- Desplegament històric.  
- Terminologia.  
2.2. El director de projectes:   
- Tècniques de direcció de projectes.  
- Motivació dels responsables.  
2.3. Estudi i organització del projecte:   
- Problemes d'ordenament.  
- Problemes potencials.  
- Problemes acumulatius.  
2.4. Introducció a la gestió i control de projectes (GCP):   
- Definicions, estratègies i objectius.  
- Descripcions de projectes.  
- Magnitud i complexitat del projecte.  
- Estructura i descomposició del projecte.  
- Allò exclusiu del projecte. Activitats alienes.  
- Límits del projecte. Efectes del projecte.  
2.5. Desplegament, control i seguiment:   
- Activitats.  
- Durada de les activitats.  
- Recursos utilitzats per les activitats.  
2.6. L'ordinador en la gestió de projectes:   
- Pros i contres de l'ús de l'ordinador.  
- Principals programes del mercat.  
- Utilització d'un programa informàtic.  
3. Adreçat a: càrrecs, directius i representatius, i personal fix del grup A, de nivells superiors de l'administració local.  
4. Durada: 40 hores.  
(50033) EXPROPIACIONS  
1. Objectius: preparar el personal d'administració local per a dur a terme, en el seu lloc de treball, les expropiacions.  
2. Continguts:   
1. Procediment expropiatori. Classes d'expropiacions. La declaració d'urgència.  
2. Valoracions. Preu just.  
3. Pagament i ocupació.  
4. La reversió.  
5 Garanties jurisdiccionals.  
6. Anàlisi de les expropiacions a la llum de la Llei del Sòl.  
3. Adreçat a: personal del grup A i B, sector administració general, amb possible ampliació a grups A i B, sector administració especial.  
4. Durada: 25 hores.  
GRUPS C i D  
AREA DE REGIM JURIDIC  
Cursos:   
(50015) EL PROCEDIMENT ADMINISTRATIU  
1. Objectius: es pretén formar sobre la base legal en què té suport qualsevol actuació administrativa, així com a la simplificació, racionalització i homogeneïtzació dels documents administratius.  
2. Contingut:   
- Entrada en vigor.  
- Règim transitori.  
- Drets dels ciutadans.  
- Registre i presentació de documents.  
- Terminis.  
- Obligació de resoldre actes presumptes.  
- Notificacions.  
- Incorporació de medis tècnics.  
- Revisió d'actes en via administrativa.  
- Procediment sancionador.  
- Responsabilitat de l'administració.  
3. Destinataris: auxiliars i administratius d'administració general, de les corporacions locals.  
4. Durada: 15 hores.  
(50035) PERFECCIONAMENT PER A ADMINISTRATIUS I AUXILIARS D'ADMINISTRACIO GENERAL DE LES CORPORACIONS LOCALS  
1. Objectius: perfeccionament del personal al servei de les entitats locals i el reciclatge i adaptació a les últimas reformes en el règim local.  
2. Continguts: el contingut d'aquest curs versará sobre tots els temes i matèries que han de conèixer els auxiliars i administratius de les corporacions locals.  
3. Adreçat a: auxiliars i administratius d'administració general, de les corporacions locals.  
4. Durada: 30 hores  
AREA DE RECURSOS HUMANS  
Cursos:   
(50036) TECNIQUES D'ORGANITZACIO I GESTIO ADMINISTRATIVA  
1. Objectius: introduir en els participants tècniques de gestió i organització en el treball diari.  
2. Continguts:   
- La gestió administrativa.  
- Tècniques d'organització.  
- Planificació.  
3. Adreçat a: funcionaris dels grups C i personal fix que ocupe llocs C/D en l'administració local, que tinguen xefatures de negociat o similars.  
4. Impartit per: l'Excelentíssima Diputació Provincial d'Alacant  
5. Durada: 30 hores.  
(50035) PERFECCIONAMENT PER A ADMINISTRATIUS I AUXILIARS D'ADMINISTRACIO GENERAL, DE LES CORPORACIONS LOCALS  
1. Objectius: perfeccionament del personal al servei de les entitats locals i el reciclatge i adaptació a les últimes reformes en el règim local.  
2. Continguts: el contingut d'aquest curs versarà sobre tots els temes i matèries que han de conèixer els auxiliars i administratius de les corporacions locals.  
3. Adreçat a: auxiliars i administratius d'administració general, de les corporacions locals.  
4. Durada: 30 hores.  
(50038) SECRETARIES DE DIRECCIO  
1. Objectius: proporcionar, mitjançant l'agrupació sistemática d'accions formatives, el perfeccionament i la formació en continuïtat, per tal d'aconseguir dels participants una millora efectiva en la prestació dels serveis.  
2. Continguts  
- El concepte de secretaria particular: funcions básiques.  
- El procés de donar i de rebre ajuda a través de la comunicació.  
- L'ús del telèfon. Visites.  
- La documentació escrita.  
- El protocol administratiu.  
- Noves tecnologies. Instruments de suport a la secretària particular. Els paquets informàtics.  
3. Adreçat a:   
Secretaris/ies d'alcaldes i directius de l'administració local.  
4.-Durada: 20 hores.  
(50039) QUALITAT EN LA INFORMACIO I ATENCIO AL CIUTADA  
1. Objectius: dotar els participants de les habilitats suficients en les seues funcions d'informació, combinant la imatge d'eficàcia en el servei al ciutadà amb la de qualitat en els coneixements del lloc de treball.  
2. Continguts:   
- Teoria de la comunicació.  
- Sistema d'informació administrativa al públic.  
- Estructura informativa d'un ajuntament.  
- Organització de les unitats d'informació. Qualitat del servei.  
- Tècniques d'escolta.  
- Comunicació escrita.  
- Asseveritat.  
- Anàlisi de la qualitat d'informació, en un servei d'informació al públic.  
- Atenció a discapacitats.  
3. Adreçat a:   
Personal fix pertanyent al grup D/E de l'administració local, que estiguen en llocs d'atenció al públic.  
4. Durada: 24 hores.  
5. Impartit per: la Diputació d'Alacant.  
AREA D'URBANISME I MEDI AMBIENT  
Cursos:   
(50029) LES ACTIVITATS QUALIFICADES EN PETITS MUNICIPIS (Grups B i C).  
1. Objectiu: estudi de la problemática de la llicència d'activitats en els petits municipis, incidència de la Llei 30/1992, i estudi de la Llei d'Activitats Qualificades, de 2 de maig de 1989.  
2. Contingut:   
- Procediment per a la concessió de la llicència d'activitats subjectes a la Llei 3/1989.  
- Acte presumpte.  
- Acta de comprovació.  
- Inspecció, infracció i sancions.  
- Procediment sancionador.  
3. Adreçat: al personal responsable de la gestió de les llicències d'activitats, en municipis de menys de 10.000 habitants.  
4. Durada: 20 hores  
AREA INSTRUMENTAL  
Cursos:   
(50041) OPTIMITZACIO DE LES FUNCIONS ADMINISTRATIVES INSTRUMENTALS  
1. Objectiu: facilitar unes tècniques que permetesquen millorar l'eficàcia del treball diari.  
Desplegar la capacitat personal d'organització.  
Desplegament i optimització de processos i procediments administratius.  
2. Contingut:   
a) La comunicació:   
- escrita  
- telefònica  
- externa.  
b) La comunicació interpersonal:   
- comunicació verbal: tècniques d'expressió oral  
- comunicació no verbal  
- escolta activa: el model SIER.  
c) L'organització del treball: gestió eficaç del temps.  
d) El futur de la professió: ofimàtica, telemàtica i buròtica.  
3. Adreçat a: personal fix dels grups C i D, de les administracions locals, amb funcions administratives.  
4. Durada: 21 hores.  
(50042) BIBLIOTEQUES MUNICIPALS  
1. Objectius: actualitzar i perfeccionar el personal bibliotecari al servei de les administracions locals valencianes.  
2. Contingut:   
- Organització de la biblioteca pública municipal.  
- Catalogació: monografies, publicacions seriades i materials especials. Les normes ISBD.  
- Sistemes de classificació bibliogràfica.  
- Els medis audiovisuals en les biblioteques públiques.  
- Animació a la lectura  
- La organització bibliotecària de la Comunitat Valenciana. Relacions entre les administracions locals i l'administració autonómica, en matèria de biblioteques. El centre de biblioteques en la Generalitat Valenciana.  
- Automatització de biblioteques.  
3. Adreçat a: funcionaris de l'administració local, responsables de biblioteques públiques municipals.  
4. Durada: 30 hores.  
AREA DE VALENCIA  
Cursos:   
(50043) BASIC DE LLENGUATGE ADMINISTRATIU VALENCIA  
1. Objectius: coneixement i ús del llenguatge administratiu valencià. Capacitació lingüística necessària per a la redacció d'escrits i documentació administrativa i domini dels llenguatges específics.  
2. Continguts:   
- Enquadrament i característiques del llenguatge administratiu.  
- L'ús dels enllaços sintàctics, els signes de puntuació, l'ús de les majúscules i minúscules i els recursos de substitució. Criteris de correcció de textos.  
- Criteris generals de redacció administrativa i d'elaboració documental. Introducció a la tipologia documental.  
- Tipologia documental. Documents de l'administrat a l'administració. Documents de l'administració a l'administrat. Documents de règim intern.  
3. Adreçat a:   
Personal fix, pertanyent als grups C i D de l'administració local.  
4. Durada: 20 hores.  
5. Requisits:   
Estar en possessió del títol de coneixements del valencià. Nivell elemental.  
AREA D'INFORMATICA  
S'impartiran tants cursos com siguen necessaris per a la formació en tecnologies de la informació i comunicacions, d'acord amb les propostes que se realitzen per la Unitat de Coordinació Informàtica de la Direcció General d'Administració Territorial i Organització.  
#PLA DE FORMACIó DIPUTACIó CASTELLó  
ORGANITZACIó I GESTIó  
RELACIó DE CURSOS PER A 1995  
I UNIPLEX- INICIACIO  
1. Objectiu: Donar a conèixer el tractament de textos Uniplex i formar als futurs usuaris en les nocions més elementals relacionades amb aquest processador de textos.  
2. Contingut:   
- Introducció.  
- Menús.  
- Tecles de funció d'accés ràpid.  
- Comandaments.  
- Regletes. Format.  
- Fusió de documents.  
- Impressió de documents.  
- Efectes, requadres.  
- Càlcul.  
- Editor de correu.  
3. Adreçat a: Personal de la Diputació de Castelló.  
4. Duració: 25 hores.  
2 UNIPLEX- RECICLATGE.  
1. Objectiu: Reciclatge en les tècniques relacionades amb el tractament de textos Uniplex per perfeccionar i avançar en aquest camp.  
2. Contingut:   
- Introducció.  
- Menús.  
- Tecles de funció d'accés ràpid.  
- Comandaments. Regletes. Format.  
- Fusió de documents.  
- Impressió de documents.  
- Efectes. Requadres.  
- Càlcul.  
- Editor de correu.  
- Finestres.  
- Gestió de fitxers.  
- Gestió directoris.  
- Opcions paperera.  
3. Adreçat a: Personal de la Diputació de Castelló que haja realitzat el primer curs.  
4. Duració: 25 hores.  
3 ATENCIO AL CIUTADA.  
1. Objectiu: Sensibilitzar sobre la importància de l'atenció al públic en la imatge de la institució i en la qualitat del servei. Desenvolupar habilitats comunicatives. Descobrir punts concrets aplicables que ens ajuden en la tasca d'atenció al públic.  
2. Contingut:   
- Elements per definir una Institució Pública.  
- La imatge de la Institució. Vehicles de projecció.  
- La conducta humana.  
- La comunicació. Importància de la comunicació no verbal. Tècniques d'escolta.  
- La informació.  
- l'acollida del personal i atenció telefònica.  
- Conclusions i propostes de millora.  
3. Adreçat a: Personal de la Diputació de Castelló.  
4. Duració: 21 hores.  
4 ARXIUS ADMINISTRATIUS.  
1. Objectiu: Formar en les tècniques d'arxius de documents al personal al servei de la Diputació de Castelló.  
2. Contingut:   
- Llei del Patrimoni 16/1985.  
- Documentació d'arxiu i recolzament informàtic. Tipologies.  
- Transferència de documents.  
- Identificació tipus documentals.  
- Expedients. El seu seguiment.  
- Sistemes de classificació, segons l'organigrama de la institució que els genera.  
- Transferència i expurgacions.  
- Glosari de terminologia.  
- Instruments de descripció.  
- Fitxes catalogràfiques.  
- Tractament de documentació, etc.  
3.-Adreçat a: Personal de la Diputació de Castelló.  
4. Duració: 25 hores.  
5 BASIC LLENGUATGE ADMINISTRATIU VALENCIà.  
1. Objectiu: Coneixement i ús del llenguatge administratiu valencià. Capacitació lingüística necessària per a la redacció d'escrits i documentació administrativa i domini dels llenguatges específics.  
2.-Contingut:   
- Enquadrament i característiques del llenguatge administratiu.  
- l'ús dels enllaços sintàctics, els signes de puntuació, l'ús de les majúscules i minúscules i els recursos de substitució. Criteris de correcció de textos.  
- Criteris generals de redacció administrativa i d'elaboració documental. Introducció a la tipologia documental.  
- Tipologia documental. Documents de l'administrat a l'administració. Documents de l'administració a l'administrat. Documents  
 de règim intern.  
3. Adreçat a: Personal de la Diputació de Castelló.  
4. Duració: 20 hores.  
6 CURS PERFECCIONAMENT PER A DOCENTS (PENYETA).  
1. Objectiu: Coneixement de les noves adaptacions del sistema educatiu.  
2. Contingut: L'educació especial, infantil, primària i secundària obligatòria en el marc de la LOGSE.  
3. Adreçat a: Personal docent de la Diputació de Castelló.  
4. Duració: 25 hores.  
7 CURS SOBRE MANTENIMENT D'INSTAL.LACIONS (PARC)  
1. Objectiu: Formar als operaris de manteniment en les tècniques de manteniment d'instal.lacions.  
2. Contingut:   
- Objectius del manteniment.  
- Planificació.  
- Definicions: Manteniment preventiu, manteniment predictiu i manteniment subcontractat.  
- Aplicacions.  
- Estructura típica d'un sistema de manteniment en instal.lacions (fontaneria, electricitat i obra).  
3. Adreçat a: Personal de manteniment de la Diputació de Castelló.  
4. Duració: 25 hores.  
8 CURS SOBRE MANT. DE VEHICLES I MAQUINàRIA O.P. (PARC).  
1. Objectiu: Formar als conductors en les tècniques de manteniment de vehicles.  
2. Contingut:   
- Nocions elementals de mecànica: Motor, transmissions, frens, sistemes ABS, ASR i limitadors de velocitat.  
- Nocions elementals d'hidràulica: Preses de força, sistemes hidràulics aplicats a la maquinària d'obres públiques i camions i bolquets.  
- Sistemes automàtics de l'bricació.  
- Manteniments preventius: objectius, planificació, execució i control.  
- Programes de manteniment en vehicles industrials, aplicació concreta.  
3. Adreçat a: Conductors de la Diputació de Castelló.  
4. Duració: 25 hores.  
9 CURS FORMACIO CONTINUADA PER A URGENCIES MEDIQUES (HOSPITAL).  
1. Objectiu: Revisió i posada al dia de protocols d'actuació mèdica en patologies freqüents en urgències hospitalàries.  
2. Contingut:   
- La història clínica en urgències hospitalàries.  
- Mitjans diagnòstics en urgències: ECG, radiologia i ecografia.  
- RCP.  
- Insuficiència respiratòria.  
- Arrítmies.  
- Cardiopatia isquèmica  
- fibrinolisi.  
- Revisió criteris abdomen agut quirúrgic.  
- Hepatitis. Insuficiència hepàtica.  
- Urgències urològiques més freqüents.  
- Insuficiència renal aguda.  
- Manejament del malalt amb insuficiència renal crònica.  
- Sepsis. Shock sèptic.  
- El malalt HIV+.  
- Urgències endocrinològiques. insuficiència suprarrenal aguda. Crisis tireotòxiques.  
- Urgències hematològiques. Indicació de sang i derivats. Pancitopènies.  
- Coma. Manejament del malalt convulsiu.  
3. Adreçat a: Personal del grup A que desempenye llocs de treball relacionats amb l'àrea d'urgències de l'Hospital Provincial de Castelló.  
4. Duració: 40 hores.  
10 SALUT LABORAL I PREVENCIó DE RISCS- GENERAL.  
1. Objectiu: Introduir als participants en el coneixement dels riscs que poden derivar-se dels distints treballs que es desenvolupen en les administracions públiques.  
2. Contingut:   
- Com enfocar el problema: Treball i salut.  
- El medi ambient físic del treball.  
- l'organització del treball.  
- Avaluació global de les condicions del treball i de la salut.  
- l'organització de la prevenció de la salut laboral.  
3. Adreçat a: Personal de la Diputació de Castelló.  
4. Duració: 15 hores.  
11 SALUT LABORAL I PREVENCIó DE RISCS- PERSONAL SANITARI.  
1. Objectiu: Introduir als participants en el coneixement dels riscs que poden derivar-se dels distints treballs que es desenvolupen en els centres sanitaris públics.  
2. Contingut:   
- Concepte de salut laboral.  
- Riscs específics del col.lectiu sanitari.  
- Planificar les actuacions davant les condicions de treball que afecten la salut dels treballadors.  
3. Adreçat a: Personal sanitari de la Diputació de Castelló.  
4. Duració: 15 hores.  
12 EXPLOTACIO DE BASES DE DADES A TRAVÉS D'INFORMIX S.Q.L.  
1. Objectiu: Independitzar l'obtenció selectiva de la informació accedint directament a les estructures de bases de dades informix.  
2. Contingut:   
- Creació de bases de dades i taules.  
- Taules temporals.  
- Generació de vistes.  
- Indexació.  
- Definició d'enllaços entre taules.  
- Execució de sentències S.Q.L.  
- Creació de formularis i informes.  
- Exportació de bases de dades.  
3. Adreçat a: Personal de Diputació que en l'actualitat estiga realitzant explotació directa de bases de dades.  
4. Duració40 hores.  
13 CONTRACTACIO PER A TECNICS.  
1. Objectiu: Ampliar la formació teòrico-pràctica en la matèria.  
2. Contingut:   
- Els contractes de l'administració. Classes.  
- Els contractes administratius. Caracterització legal, continguts i efectes. La seua extinció. La cessió del contracte i del subcontracte.  
- El procediment administratiu de contractació. Actuacions. l'expedient. l'adjudicació. Formalització i comptabilització de les despeses.  
- Gestió administrativa de la contractació. Anàlisi. Normalització i mecanització.  
- Els contractistes de l'administració.  
3. Adreçat a: Personal dels grups A i B de la Diputació i Ajuntaments de la província.  
4. Duració: 50 hores.  
14 CONTRACTACIO PER A AUXILIARS I ADMINISTRATIUS.  
1. Objectiu: Ampliar la formació teòrico-pràctica en la matèria.  
2. Contingut:   
- Els contractes de l'administració. Classes.  
- Els contractes administratius. Caracterització legal, continguts i efectes. La seua extinció. La cessió del contracte i del subcontracte.  
- El procediment administratiu de contractació. Actuacions. l'expedient. L'adjudicació. Formalització i comptabilització de les despeses.  
- Gestió administrativa de la contractació. Anàlisis. Normalització i mecanització.  
- Els contractistes de l'administració.  
3. Adreçat a: Personal administratiu del grup C i D de la Diputació i ajuntaments de la província.  
4. Duració: 30 hores.  
15 EXCEL (FULLA DE CALCUL).  
1. Objectiu: Donar a conèixer la fulla de càlcul Excel i formar als futurs usuaris en les nocions més elementals amb aquesta tècnica.  
2. Contingut:   
- Introducció a l'entorn Windows.  
- Conceptes bàsics de la fulla de càlcul.  
- Generalitats d'Excel.  
- Edició i formats de cel.les.  
- Funcions i esquemes.  
- Gràfics.  
- Impressió de fulles de càlcul.  
- Base de dades amb Excel.  
- Treballar amb objectes i vincles.  
3. Adreçat a: Personal de Diputació i ajuntaments de la província de Castelló.  
4. Duració: 30 hores.  
16 ACCES (BASE DE DADES).  
1. Objectiu: Conèixer els conceptes bàsics en disseny i explotació d'una base de dades per crear, consultar i generar informes mitjançant el gestor de base de dades Microsoft Access.  
2. Contingut:   
- Conceptes bàsics.  
- Crear una taula.  
- Formularis.  
- Consultes i filtres.  
- Informes.  
- Macros.  
3. Adreçat a: Personal de Diputació i ajuntaments de la província de Castelló.  
4. Duració: 30 hores.  
17 MS-DOS I WINDOWS (INTRODUCCIO).  
1. Objectiu: Formar als usuaris en els conceptes bàsics i comanaments més usuals dels sistemes operatius MS-DOS i Windows.  
2. Contingut:   
MS-DOS:   
- Introducció.  
- ús d'arxius i directoris.  
- Principis bàsics per a la línia de comandaments.  
- Maneig de discos.  
- Tècniques avançades per a comandaments.  
- L'editor d'MS-Dos.  
- Programes de processament de lots.  
- Config. sys i autoexec.bat.  
WINDOWS:   
- Introducció. Conceptes bàsics.  
- Administrador de programes.  
- Administrador d'arxius.  
- Plafó de control.  
- Administrador d'impressió.  
- Accessoris.  
- Vinculació i incrustació d'objectes (OLE).  
3. Adreçat a: Personal de la Diputació i ajuntaments de la província.  
4. Duració: 25 hores.  
18 WORPERFECT DOS (INICIACIO).  
1. Objectiu: Familiaritzar als alumnes en l'ús del processador de textos WordPerfect 5.1.  
2. Contingut:   
- Conceptes bàsics del processador de textos.  
- Coneixement d'utilització de les tecles.  
- Edició, introducció i modificació de textos.  
- Donar formats als textos. Canviar estil de lletres.  
- Guardar i llegir documents.  
- Imprimir un document.  
- Copiar, moure i borrar textos.  
- Buscar i reemplaçar textos.  
- Corrector ortogràfic.  
3. Adreçat a: Personal de Diputació i ajuntaments de la província de Castelló.  
4. Duració: 25 hores.  
19 WORDPERFECT WINDOWS (INICIACIO).  
1. Objectiu: Instruir a usuaris per al maneig del processador de textos WordPerfect 6.0A per a Windows, així com programes utilitzables des de WPWin 6.0A.  
2. Contingut:   
- Introducció al Windows.  
- ús del ratolí.  
- Pantalla del WordPerfect.  
- Edició i modificació d'un document.  
- Impressió d'un document.  
- Macros, esquemes, resums, taules i columnes.  
- ús de diccionaris.  
- ús de possibilitats d'autoedició.  
3. Adreçat a: Personal de Diputació i ajuntaments de la província de Castelló.  
4. Duració: 30 hores.  
20 RECICLATGE SICAL.  
1. Objectiu: Reciclatge dels alumnes en ús de l'aplicació informàtica de la nova comptabilitat pública local per perfeccionar i avançar en aquest camp.  
2. Contingut:   
- Concepte bàsic de l'aplicació.  
- Enllaços de programes.  
- Manteniment de fitxers mestres: paràmetres generals i manteniment de comptes.  
- Obertura del pressupost: Avantprojecte de pressupost de despeses i pressupostos d'ingressos.  
- Incorporació pressupost i llistats de comprovació.  
3. Adreçat a: Personal d'ajuntaments de la província de Castelló que hagen realitzat el primer curs sobre aquesta matèria.  
4. Duració: 25 hores.  
21 RECICLATGE WP I APLICACIONS.  
1. Objectiu: Reciclatge per conèixer i posar en pràctica totes les possibilitats que brinda el processador de textos WordPerfect 5.1 i les aplicacions informàtiques de Padró d'Habitants, Padró d'Aigües i Registre d'Entrada/Eixida de Documents.  
2. Contingut: WordPerfect:   
- Conceptes bàsics del processador de textos.  
- Coneixement d'utilització de les tecles.  
- Edició, introducció i modificació de textos.  
- Donar formats als textos. Canviar estil de lletres.  
- Guardar i llegir documents.  
- Imprimir un document.  
- Copiar, moure i borrar textos.  
- Buscar i reemplaçar textos.  
- Corrector ortogràfic.  
- Padró d'Habitants: Altes, baixes, modificacions, llistats i certificats.  
- Padró d'aigües: Altes, baixes, modificacions, tarifes aigües i cànon sanejament, impressió, padró i rebuts.  
- Registre de documents d'Entrada i Sortida.  
- Llistats de documents així com de control.  
3. Adreçat a: Personal d'ajuntaments de la Província de Castelló que haja realitzat el primer curs sobre aquesta matèria.  
4. Duració: 50 hores.  
22 INFORMATICA PER A DIRECTIUS  
1. Objectiu: Familiaritzar als assistents amb les diferents tècniques modernes de tractament automàtic de la informació i les seues aplicacions en diferents situacions empresarials. Posar de manifest els increments de productivitat que sUassoleixen mitjançant l'aplicació en l'oficina de la tecnologia comentada.  
2. Contingut:   
- Què és l'Ofimàtica.  
- Conceptes bàsics de microinformàtica.  
- Paquets integrats d'ajuda: Demostració d'utilització i capacitats, a saber:   
- Fulles de càlcul.  
- Bases de dades.  
- Tractament de textos.  
- Gràfics.  
- Criteris per a la informatització d'empreses.  
- Tractament ofimàtic de la informació:   
- Mètodes de comunicació.  
- Emmagatzenament: Microfilmació, suports magnètics.  
- Anàlisi ofimàtic d'empreses:   
- Metodologia.  
- Model general d'anàlisi.  
3. Adreçat a: Personal directiu de Diputació i Ajuntaments de la Província de Castelló.  
4. Duració: 25 hores.  
23 ADMINISTRACIó INFORMIX ON-LINE.  
1. Objectiu: Que l'usuari siga capaç de gestionar i administrar l'entorn de la Base de Dades Informix.  
2. Contingut:   
- Estructura d'emmagatzenament de disc.  
- Terminologia OnLine.  
- Estructura de la memòria compartida.  
- Les utilitats tbcheck i tbstat.  
- Registre de transaccions.  
- Control de concurrència i bloquejos.  
- Tolerància a fallades.  
- El mecanisme Fast Recovery.  
- Instal.lació i inicialització d'Informix   
- OnLine.  
- Còpies de seguretat i restauració.  
- Les utilitats OnLine.  
- Seguiment i ajustament d'Informix-OnLine.  
3. Adreçat a: Tècnics informàtics i usuaris responsables d'informàtica de Diputació i ajuntaments de la província de Castelló que deguen treballar amb aquesta base de dades.  
4. Duració: 25 hores.  
24 ADMINISTRACIO INFORMIX S.E.  
1. Objectiu: Que l'usuari siga capaç de gestionar i administrar l'entorn de la base de dades Informix.  
2. Contingut:   
- Arquitectura d'Informix-SE.  
- Arquitectura de bases de dades.  
- índexs.  
- Les utilitats BCHECK i DBLOAD.  
- Catàleg del sistema.  
- Permisos.  
- ús de vistes per al control d'integritat.  
- Bloquejos.  
- Transaccions.  
- Audit trails.  
- Còpies de seguretat i recuperació.  
- Utilitats de conversió, càrrega i trasllat de dades.  
3. Adreçat a: Tècnics informàtics i usuaris responsables d'informàtica de Diputació i ajuntaments de la província de Castelló que deguen treballar amb aquesta base de dades.  
4. Duració: 20 hores.  
25 INFORMIX S.Q.L.  
1. Objectiu: Conèixer i manipular la base de dades relacional Informix.  
2. Contingut:   
- Menús de creació de base de dades i taules.  
- Creació de formularis amb PERFORM.  
- Definició d'enllaços entre taules (joins).  
- Execució de sentències SQL.  
- Generació d'informes amb ACE.  
- Menús personalitzats.  
- Executant des de la línia de comandaments UNIX.  
3. Adreçat a: Tècnics informàtics i usuaris responsables d'informàtica de Diputació i ajuntaments de la província de Castelló que deguen treballar amb aquesta base de dades.  
4. Duració: 25 hores.  
26 INFORMIX 4GL  
1. Objectiu: Que l'usuari desenvolupe les seues pròpies aplicacions amb el llenguatge de programació 4GL.  
2. Contingut:   
- Introducció a 4GL.  
- Menús de l'entorn del programador.  
- Compilació de 4GL.  
- Creació de menús, formularis i finestres.  
- Entrada de dades.  
- Control d'errors.  
- Consultes per model.  
- Matrius de programa per a modificacions i baixes.  
- Informes en Informix-4GL.  
3. Adreçat a: Tècnics informàtics i usuaris responsables d'informàtica de Diputació i ajuntaments de la província de Castelló que precisen desenvolupar les seues pròpies aplicacions.  
4. Duració: 40 hores.  
27 GESTIO I OPT. DE BASES DE DADES I APLICACIONS INFORMIX.  
1. Objectiu: Que l'usuari millore el rendiment de les seues bases de dades mitjançant una gestió més eficaç.  
2. Contingut:   
- Introducció.  
- Tipus de dades.  
- Creació de taules i índexs.  
- Integritat de dades.  
- Optimitzar basat en costos.  
- Seguretat de dades.  
- Vistes.  
- Utilitats.  
- Procediments emmagatzenats.  
- Triggers.  
- Catàleg del sistema.  
- Control de concurrència.  
3. Adreçat a: Tècnics informàtics i usuaris responsables d'informàtica de Diputació i ajuntaments de la província, que coneguen l'Informix 4GL i tinguen sòlida formació en bases de dades relacionals.  
4. Duració: 50 hores.  
28 VISUAL BASIC  
1. Objectiu: Que l'usuari conega aquest llenguatge de programació per poder desenvolupar les seues pròpies aplicacions.  
2. Contingut:   
- Introducció.  
- Instal.lació.  
- Característiques del llenguatge.  
- Controls més comuns.  
- Arrays de controls.  
- Menús.  
- Caixes de diàleg.  
- Caixes de diàleg comuns.  
- Taules d'informació.  
- Fitxers de dades.  
- Efectes gràfics.  
- Successos.  
- Depuració d'aplicacions.  
- Tècniques avançades.  
3. Adreçat a: Tècnics informàtics i usuaris responsables d'informàtica de Diputació i ajuntaments de la província de Castelló, que tinguen la necessitat de desenvolupar les seues pròpies aplicacions.  
4. Duració: 40 hores.  
29 RELACIONS INTERPROFESSIONALS (RELACIONS HUMANES).  
1. Objectiu: Coneixement, control i desenvolupament d'aquells factors humans que degudament potenciats puguen augmentar la rendabilitat de la gestió personal.  
Sistematitzar i enriquir la comunicació, percepció i diàleg evitant les conductes improductives i jocs de comunicació.  
Fomentar i desenvolupar el canvi d'actituds, millorar el clima de treball i motivació laboral reduint la problemàtica referida a conflictes i conductes de tensió.  
2. Contingut:   
- La personalitat.  
- La comunicació.  
- Integració i motivació social.  
- Actitud cap a nosaltres i els altres.  
- Cooperativitat i competitivitat.  
3. Adreçat a: Personal de la Diputació i ajuntaments de la província de Castelló.  
4. Duració: 18 hores.  
30 ARXIUS ADMINISTRATIUS.  
1. Objectiu: Formar en les tècniques d'arxius de documents al personal de l'administració local de Castelló.  
2. Contingut:   
- Llei del Patrimoni 16/1985.  
- Documentació d'arxius i recolzament informatiu. Tipologies.  
- Transferència de documents.  
- Identificació tipus documentals.  
- Expedients. El seu seguiment.  
- Sistemes de classificació, segons l'organigrama de la institució que els genera.  
- Transferència i expurgacions.  
- Glosari de terminologia.  
- Instruments de descripció.  
- Fitxes catalogràfiques.  
- Tractament de documentació, etc.  
3. Adreçat a: Personal de la Diputació i ajuntaments de la província de Castelló.  
4. Duració: 25 hores.  
31 PROBLEMATICA DE l'I.B.I./I.A.E.  
1. Objectiu: Instrumentar teòrica, tècnica i pràcticament en les distintes facetes de l'I.B.I. i I.A.E. als empleats públics que realitzen tasques relacionades amb aquestos impostos.  
2. Contingut:   
- El cadastre. Antecedents i evolució històrica. Formació del cadastre.  
- Fiscalitat de l'Impost sobre Béns Immobles. Fet imposable. Exempcions tributàries. Bonificacions tributàries.  
- Manteniment del cadastre. Recursos. La col.laboració interadministrativa en el manteniment cadastral.  
- El sistema tributari local.  
- Trets generals de l'impost.  
- La tarifa de l'impost.  
- El lloc de realització de l'activitat.   
- Concepte de local.  
- La liquidació i gestió de l'impost.  
- Els recursos contra l'impost. La inspecció.  
3. Adreçat a: Personal de Diputació i ajuntaments de la província de Castelló.  
4. Duració: De 30 a 40 hores.  
32 CURS PERFECCIONAMENT PER A AUXILIARS PUERICULTURA.  
1. Objectiu: Coneixement de l'evolució del xiquet.  
2. Contingut:   
- Desenvolupament del xiquet en la primera infància.  
- Minusvalies: Principals trets que caracteritzen a cada tipus.  
3. Adreçat a: Auxiliars de puericultura de Diputació i ajuntaments de la província de Castelló.  
4. Duració: 25 hores.  
33 CURS FORMACIó CONTINUADA PER A ZELADORS I MOSSOS DE SALA EN AMBIT HOSPITALARI.  
1. Objectiu: Perfeccionar i actualitzar els coneixements del personal participant en el curs.  
2. Contingut:   
- Organització hospitalària.  
- Relacions humanes: comunicació i informació.  
- Estatut del personal no sanitari.  
- El cos humà.  
- Movilització del malalt.  
- Higiene hospitalària.  
3. Adreçat a: Personal del grup E de l'administració local d la província de Castelló que treballe en l'àmbit hospitalari.  
4. Duració: 40 hores.  
34 CURS FORMACIO CONTINUADA PER A AUXILIARS D'ENFERMERIA.  
1. Objectiu: Perfeccionar i actualitzar els coneixements del personal participant en el curs.  
2. Contingut:   
- Organització hospitalària.  
- Relacions humanes.  
- Posada al dia dels protocols del rol de l'auxiliar d'enfermeria.  
3. Adreçat a: Auxiliars d'enfermeria de l'administració local de la província de Castelló.  
4. Duració: 40 hores.  
35 CURS FORMACIO CONTINUADA PER A ATS/DUE.  
1. Objectiu: Perfeccionar i actualitzar els coneixements del personal participant en el curs.  
2. Contingut:   
- Organització hospitalària.  
- Relacions humanes.  
- Posada al dia dels protocols del rol d'A.T.S./D.U.E.  
3. Adreçat a: A.T.S./D.U.E. de l'administració local de la província de Castelló.  
4. Duració: 40 hores.  
36 TèCNIQUES DE COMUNICACIó ORAL I ESCRITA.  
1. Objectiu: Incrementar els coneixements teòrics i pràctics en aquestes matèries, coneixent-hi formes millors de comunicar-se i expressar-se davant dels altres.  
2. Contingut:   
- Diferència entre informació i comunicació.  
- Elements de la comunicació.  
- La preparació personal: Condicions i qualitats. Regles i recursos.  
- La preparació del tema.  
- El diàleg posterior.  
- El missatge: Estructura i tractament.  
3. Adreçat a: Personal de la Diputació i ajuntaments de la província de Castelló.  
4. Duració: 15 hores.  
37 VALENCIà. NIVELL ELEMENTAL.  
1. Objectiu: Afavorir i potenciar l'ús del valencià en l'administració pública.  
2. Contingut:   
- Els programes oficials.  
3. Adreçat a: Personal de Diputació.  
4. Duració: 2 hores a la setmana. Al voltant de 60 hores.  
5. Observacions: Per obtenir diploma, cal superar les proves de la Junta Qualificadora de Valencià.  
38 VALENCIà. NIVELL MITJà.  
1. Objectiu: Afavorir i potenciar l'ús del valencià en l'administració pública.  
2. Contingut: Els programes oficials.  
3. Adreçat a: Personal de Diputació.  
4. Duració: 2 hores a la setmana. Al voltant de 60 hores.  
5. Observacions: Per obtenir diploma, cal superar les proves de la Junta Qualificadora de Valencià.  
PLá DE FORMACIó #DIPUTACI'O D'ALACANT  
ORGANITZACIó I GESTIó  
RELACIó DE CURSOS PER A 1995  
CURS BASIC DE COMPTABILITAT GENERAL  
Objectiu:   
Conèixer la mecànica comptable de la partida doble, per a poder accedir al curs de Pressupostos i Comptabilitat Pública Local.  
Programa:   
- Instruments, funcionament i procés comptable.  
- Elements i masses patrimonials.  
- Operació d'obertura.  
- Assentaments de gestió més comuns.  
- El Pla General de Comptabilitat: existències, compres, vendes.  
- Compte de resultats  
- Amortitzacions, provisions, periodificacions: mecànica comptable.  
- Regularització. Assentament de tancament.  
- Valors mobiliaris.  
- Comptes d'ordre i especials.  
- Comptabilitat de l'IVA.  
Metodologia:   
Teòrico-pràctica. Es combinen la resolució de suposts pràctics, de forma individual i grupal, amb l'explicació de conceptes.  
Hores lectives: 54, distribuïdes en 18 sessions de 3 hores.  
Adreçat a:   
Personal de l'Administració Local que no tinga coneixements de comptabilitat.  
Màxim alumnes: 18 per grup.  
Nombre d'edicions previstes: 1  
CURS SOBRE PRESSUPOSTOS I COMPTABILITAT PUBLICA LOCAL  
Objectiu:   
Conèixer i dominar la nova comptabilitat pública local, emanada de la Llei 39/88, a fi d'afavorir la seua implantació en les administracions locals de la provincia d'Alacant.  
Programa:   
- El pressupost de les corporacions locals.  
- La nova normativa comptable.  
- Operacions pressupostàries.  
- Operacions fi d'exercici.  
- Operacions especials.  
- Comptabilització de l'immobilitzat.  
- Operacions no pressupostàries.  
- Projectes de despeses. Seguiment i control de les despeses amb financiació afectada.  
- El compte general i la instrucció simplificada per poblacions menors de 5.000 habitants.  
Metodologia:   
Teòrica-pràctica. Exposició teòrica de conceptes i resolució d'exercicis pràctics.  
Hores lectives: 57, distribuïdes en 19 sessions de 3 hores.  
Adreçat a:   
Personal de l'Administració Local, preferentement d'àrees econòmiques, que tinguen coneixements i dominen la comptabilitat general i hagen assistit als cursos de comptabilitat general (Bàsic i Reciclatge).  
Màxim alumnes: 18 per grup  
Nombre d'edicions previstes: 2  
CURS SOBRE L'APLICACIO INFORMATICA DE LA NOVA COMPTABILITAT PUBLICA LOCAL  
Objectiu:   
Ensenyar el maneig del programa informàtic de comptabilitat adquirit per la conselleria per als ajuntaments de la Comunitat.  
Programa:   
Part 1ª. Coneixements bàsics de l'aplicatiu informàtic.  
Part 2ª. Criteris i procediments de l'actuació comptable.  
Part 3ª. Processos diaris.  
Part 4ª. Anàlisi i estudi dels resultats.  
Metodologia:   
Teòrico-pràctica. Repàs de conceptes comptables i realització de supòsits reals en l'ordinador.  
Hores lectives: 42, distribuïdes en 14 sessions de 3 hores.  
Adreçat a:   
Personal d'entitats locals adscrites al Pla d'Informatització a Municipis que hagen de responsabilitzar-se del maneig de l'aplicació informàtica de la nova comptabilitat pública local.  
Màxim alumnes: 16, a raó de 2 per ordinador.  
Nombre d'edicions previstes: 3  
SISTEMA D'INFORMACIO COMPTABLE D'ADMINISTRACIO LOCAL  
Objectiu:   
Conèixer i dominar el maneig de l'aplicació informàtica de la nova comptabilitat implantada en la Diputació i ajuntaments grans de la província.  
Programa:   
- Descripció general, mòduls i administració del sistema.  
- Normes de la codificació, nombres d'expedient, d'operació i de referència.  
- Consultes de taules i taules de tercers.  
- Visió general de balanç a 1/1/92, per a la implantació del nou sistema.  
- Comptes de patrimoni i d'ordre. Recapte de saldos en comptabilitat auxiliar.  
- Obertura de pressupost.  
- Operacions de pressupost de despeses.  
- Operacions de pressupost d'ingressos.  
- Notificacions pressupostàries i agrupació d'exercicis.   
- Operacions no pressupostàries.  
- Pagaments a justificar i romanents de crèdit.  
- Descripció i execució de l'ordenació de pagaments.  
- El subsistema de gestió de cobraments.  
Metodologia:   
Teòrico-pràctica. Repàs de conceptes comptables i realització de supòsits reals en l'ordinador.  
Hores lectives: 45, distribuïdes en 15 sessions de 3 hores.  
Adreçat a:   
Personal de Diputació i ajuntaments de la província que hagen de responsabilitzar-se del maneig de l'aplicació informàtica de la nova comptabilitat pública.  
Màxim alumnes: 16, a raó de 2 per ordinador.  
Nombre d'edicions previstes: 5 (2 per a Diputació i 3 per a ajuntaments).  
METODOLOGIA D'ANALISI DELS ESTATS COMPTABLES  
Objectiu:   
Una vegada coneguda la mecànica comptable, es tracta de formar especialistes en la metodologia d'anàlisi. Capacitar-los per a efectuar l'anàlisi dels diferents estats comptables amb l'objectiu d'una gestió eficaç.  
Programa:   
- Els estats comptables i els principis comptables. Estats financers bàsics.  
- Altres estats comptables.  
- El compte de resultats.  
- L'anàlisi dels estats comptables.  
- Anàlisi patrimonial.  
- Anàlisi financera.  
- Anàlisi econòmica.  
Metodologia:   
Teòrico-pràctica. Exemples descriptius i nombrosos exercicis pràctics.  
Hores lectives: 45 hores.  
Adreçat a:   
Personal tècnic de la Diputació Provincial d'Alacant i ajuntaments que coneguen i dominen la nova comptabilitat pública local.  
Màxim alumnes: 18 per grup.  
Nombre d'edicions previstes: 2  
2. PROGRAMA DE FORMACIO PER A TECNICS INFORMATICS DE L'ADMINISTRACIO LOCAL  
SISTEMA OPERATIU UNIX  
Objectiu:   
Donar a conèixer el sistema operatiu UNIX a nivell d'usuaris.  
Programa:   
- Què és un sistema operatiu?  
- Ressenya històrica del desenvolupament d'UNIX.  
- El sistema operatiu UNIX.  
- Mecanismes bàsics del nucli d'UNIX.  
- Accés a UNIX.  
- Editors.  
- Manipulació de fitxers.  
- Control d'accés.  
- Filtres.  
- Shell.  
Metodologia:  
Teòrico-pràctica, realitzant bastants exercicis amb les distintes eines informàtiques.  
Hores lectives: 51, distribuïdes en 17 sessions.  
Adreçat a:   
Tècnics informàtics i usuaris responsables d'informàtica de l'administració local que desconeguen aquest sistema operatiu.  
Màxim alumnes: 8 (1 per ordinador).  
Nombre d'edicions previstes: 2  
ADMINISTRACIO D'UNIX  
Objectiu:   
Aprofundir en el coneixement del sistema operatiu UNIX, en l'aparell de l'administració de sistemes.  
Programa:   
- Sistema de fitxers.  
- Fitxers especials.  
- Gestió de discos.  
- Control de coherència.  
- Salvaguarda i restauració.  
- Llançament i parada del sistema.  
- Gestió d'impressió.  
Metodologia:   
Teòrico-pràctica, realitzant bastants exercicis amb les distintes eines informàtiques.  
Hores lectives: 42, distribuïdes en 14 sessions.  
Adreçat a:   
Tècnics informàtics i usuaris responsables d'informàtica de l'administració local responsables de l'administració i gestió del sistema informàtic basat en UNIX.  
Màxim alumnes: 8 (1 per ordinador).  
Nombre d'edicions previstes: 1  
COMUNICACIONS I XARXES  
Objectiu:   
Donar a conèixer els conceptes i tècniques de les comunicacions i xarxes d'ordinadors, com també els distints estandards existents en el mercat i les seues possibilitats.  
Programa:   
- Conceptes generals.  
- Aspectes històrics sobre les comunicacions.  
- Elements base de les comunicacions.  
- Arquitectura de xarxes.  
- Xarxes d'àrea local (LAN)  
- Xarxes WAN  
- Xarxes MAN  
- Interconnexió de xarxes.  
- X400, X500 i EDI.  
Metodologia:   
Teòrico-pràctica, realitzant bastants exercicis i supòsits.  
Hores lectives: 30 hores distribuïdes en 10 sessions.  
Adreçat a:   
Tècnics informàtics i usuaris responsables de departaments d'informàtica.  
Màxim alumnes: 8 (1 per ordinador).  
Nombre d'edicions previstes: 1  
BASE DE DADES INFORMIX, SQL  
Objectiu:   
Conèixer i manipular la base de dades relacional INFORMIX.  
Programa:   
- Ressenya històrica.  
- Model relacional.  
- Llenguatge SQL.  
- Regles de CODD.  
- Introducció a INFORMIX.  
- Estructura de base de dades.  
- Generador de pantalles.  
- Processador de pantalles.  
- Generador d'informes.  
- Generador de menús.  
Metodologia:   
Teòrico-pràctica, realitzant bastants exercicis amb les distintes eines informàtiques.  
Hores lectives: 54, distribuïdes en 18 sessions  
Adreçat a:   
Tècnics informàtics i usuaris responsables d'informàtica de l'administració local que hagen de treballar amb aquesta base de dades i amb coneixements del sistema operatiu UNIX.  
Màxim alumnes: 8 (1 per ordinador).  
Nombre d'edicions previstes: 1  
INFORMIX 4GL/ESQL  
Objectiu:   
Que l'usuari desenvolupe les seues pròpies aplicacions amb el llenguatge de programació 4GL.  
Programa:   
- INFORMIX 4GL -Introducció-  
- Estructura de programes informix 4GL.  
- Llenguatge d'interrogació.  
- Formats de pantalles i informes.  
- Entorn de programació.  
- Llibreria de funcions.  
- Conceptes generals d'Informix ESQL.  
Metodologia:   
Teòrico-pràctica, realitzant bastants exercicis amb les distintes eines informàtiques.  
Hores lectives: 45, distribuïdes en 15 sessions.  
Adreçat a:   
Tècnics d'informàtica i usuaris responsables d'informàtica de l'administració local que hagen realitzat prèviament el curs sobre Informix, SQL i necessiten desenvolupar les seues pròpies aplicacions.  
Màxim alumnes: 8 (1 per ordinador).  
Nombre d'edicions previstes: 1  
ADMINISTRACIO DE LA BASE DE DADES INFORMIX  
Objectiu:   
Aconseguir que l'usuari siga capaç de gestionar i administrar l'entorn de la base de dades INFORMIX.  
Programa:   
- Funcions de l'administrador de la base de dades.  
- Variables d'entorn.  
- Seguretat.  
- Utilitats.  
- Diccionari de dades.  
Metodologia:  
Teòrico-pràctica, realitzant bastants exercicis amb les distintes eines informàtiques.  
Hores lectives: 15, distribuïdes en 5 sessions.  
Adreçat a:  
Tècnics informàtics i usuaris responsables d'informàtica de l'administració local que hagen de responsabilitzar-se de l'administració de la base de dades Informix, formats prèviament en SQL.  
Màxim alumnes: 8 (1 per ordinador).  
Nombre d'edicions previstes: 1  
METODES DEL SISTEMA D'INFORMACIO  
Objectiu:   
Donar a conèixer els conceptes i tècniques per a l'organització , planificació, mètodes de treball i seguiment de projectes, dins del món dels sistemes d'informació.  
Programa:   
- Sistema d'informació. Components. Organització.  
- Mètodes de treball en l'entorn del sistema d'informació.  
- Organització del centre del procés de dades.  
- Planificació del sistema d'informació.  
- Diagnòstics.  
- Decisió en les organitzacions.  
- Riscos.  
- Desenvolupament dels sistemes d'informació.  
- Gestió de projectes informàtics.  
Metodologia:  
Teòrico-pràctica, realitzant bastants exercicis i supòsits.  
Hores lectives: 75 hores distribuïdes en 25 sessions.  
Adreçat a:  
Tècnics informàtics i usuaris responsables de departaments d'informàtica.  
Màxim alumnes: 8 (1 per ordinador).  
Nombre d'edicions previstes: 1  
METRICA V.2  
Objectiu:   
Conèixer el mode d'utilització i organització de la metodologia METRICA V.2, les seues tècniques i procediments d'aplicació.  
Programa:  
- Planificació de sistemes d'informació.  
- Disseny i desenvolupament de sistemes d'informació.  
- Implantació de sistemes.  
- Gestió de projectes i implantació de la metodologia METRICA.  
- Diagrames de fluix de dades.  
- Modelització de dades.  
- Història de vida d'entitats.  
- Anàlisis i disseny estructurat.  
- Us d'eines CASE.  
Metodologia:   
Propostes de supòsits pràctiques per a obtenir un major aprofitament de la formació tècnica amb maneig d'eines CASE.  
Hores lectives: 60 hores, distribuïdes en 20 sessions.  
Adreçat a: responsables de departaments d'informàtica; productors i desenvolupadors de Software de l'administració pública general.  
Màxim alumnes: 8 (1 per ordinador).  
Nombre d'edicions previstes: 4  
3. FORMACIO EN MICROINFORMATICA  
INTRODUCCIO A WINDOWS  
Objectiu:   
Que l'alumne adquiresca els suficients coneixements per a utilitzar de forma fluïda l'entorn del treball que suposa Windows, aprofundint en aquells aspectes més interessants com són els administradors (programes, arxius i impressió) introduint d'aquest mode conceptes bàsics d'informàtica.  
Programa:   
- Els interfaces d'usuaris.  
- Fundaments de Windows  
- El ratolí.  
- Components de les finestres Windows.  
- L'administrador de programes.  
- L'administrador d'arxius.  
- L'administrador d'impressió.  
- El pannell de control.  
- El portapapers.  
Metodologia:   
L'alumne seguirà de forma pràctica les explicacions del professor. A més, es realitzaràn exercicis temàtics per a que l'alumne puga aplicar els coneixements teòrics adquirits.  
Hores lectives: 15 distribuïdes en 5 sessions.  
Adreçat a:   
Persones amb o sense coneixements d'informàtica que desitgen conèixer aquest entorn de treball per a poder manipular de forma eficient les aplicacions Windows existents en el mercat.  
Màxim alumnes: 8 (1 per ordinador).  
Nombre d'edicions previstes: 15  
WORD PER A WINDOWS  
Objectiu:   
Instruir els usuaris per al maneig del processador de texts Word per a Windows així com programes utilitzables des de Word.  
Programa:   
- Fonaments d'un processador de textos.  
- Generalitats del Word.  
- Edició i modificació d'un document.  
- Impressió d'un document.  
- Macros, esquemes, resums, taules, columnes.  
- Us del diccionari.  
- Us de les possibilitats d'autoedició.  
Metodologia:   
Conceptes teòrics acompanyats de pràctiques amb ordinador. Exercicis pràctics de supòsits plantejats als alumnes.  
Hores lectives: 24 distribuïdes en 8 sessions.  
Adreçat a:   
Usuaris i futurs usuaris de Word per a Windows amb coneixements en l'entorn de Windows.  
Màxim alumnes: 8 (1 per ordinador).  
Nombre d'edicions previstes: 15  
EXCEL 4  
l. Objectiu:   
Donar a conèixer i explotar totes les possibilitats que ofereix el full de càlcul Excel.  
Programa:  
 - Conceptes bàsics de fulls de càlcul.  
- Generalitats d'Excel.  
- Edició i formats de cel·les.  
- Funcions i esquemes.  
- Gràfics.  
- Impressió de fulls de càlcul.  
- Base de dades amb Excel.  
- Treballar amb objectes i vincles.  
Metodologia:   
Conceptes teòrics acompanyats amb pràctiques en l'ordinador. Exercicis pràctics amb supòsits plantejats als alumnes.  
Hores lectives: 30 distribuïdes en 10 sessions.  
Adreçat a:   
Usuaris el treball dels quals es fonamenta en la realització de qualsevol tipus de càlcul i/o gràfics, coneixedors de l'entorn Windows.  
Màxim alumnes: 8 (1 per ordinador).  
Nombre d'edicions previstes: 8  
SUPERBASE-4  
Objectiu:   
Donar a conèixer l'entorn gràfic Windows 3 i el maneig a nivell d'usuari de la base de dades Superbase-4.  
Programa:   
- Organització de la informació en base de dades.  
- Introducció al Superbase-4.  
- Creació d'índex i consultes.  
- Importació i explotació de dades.  
- Etiquetes i Mailing.  
- Impressió.  
Metodologia  
Teòrico-pràctica amb ordinador per a consolidar els coneixements teòrics.  
Hores lectives: 24 distribuïdes en 8 sessions.  
Adreçat a:   
Nous usuaris de l'entorn Windows i de la base de dades Superbase-4.  
Màxim alumnes: 8 (1 per ordinador).  
Nombre d'edicions previstes: 5  
PAGEMAKER  
Objectiu:   
Formar els usuaris per a aconseguir la composició de qualsevol tipus de document.  
Programa:   
- Introducció al PageMaker: què és un programa d'autoedició?.  
- Ferraments del PageMaker.  
- Creació d'una publicació.  
- Col·locar text.  
- Col·locar gràfics.  
- Combinar texts i gràfics.  
- Donar format a documents.  
- Definició fulls plantilles i taula edició i editar texts.  
Metodologia:   
Sessions teòrico-pràctiques. Cada alumne disposarà d'un ordinador i s'entregarà una carpeta amb la documentació del curs.  
Hores lectives: 24 distribuïdes en 8 sessions.  
Adreçat a:   
Usuaris que, pel seu lloc de treball, precisen editar i composar documents i que coneguen i dominen prèviament algun processador de texts.  
Màxim alumnes: 8 (1 per ordinador).  
Nombre d'edicions previstes: 1  
WORD 6.0 PER A WINDOWS  
Objectiu:   
Familiaritzar-se amb el maneig del processador de texts Microsoft Word 6.0 per a Windows.  
Programa:   
- Generalitats del Word 6.0.  
- Utilització de botons i comandaments.  
- Gestió, edició i configuració de documents.  
- Impressió.  
- Estils de paràgrafs.  
- Ferraments d'edició.  
- Taules.  
- WordArt.  
- Diccionari i sinònims.  
Metodologia:   
Seguiment pràctic per part de l'alumne de les explicacions del professor. Supòsits pràctics per a refermar els conceptes teòrics.  
Hores lectives: 30 distribuïdes en 10 sessions.  
Adreçat a:   
Personal de l'administració pública amb coneixements en el maneig de Windows.  
Màxim alumnes: 8 (1 per ordinador).  
Nombre d'edicions previstes: 6  
ACCESS 2.0  
Objectiu:   
Conèixer els conceptes bàsics en disseny i explotació d'una base de dades i ser capaç de crear, consultar i generar informes mitjançant el gestor de base de dades Microsoft Access.  
Programa:   
- Conceptes bàsics de les bases de dades relacionals.  
- Crear i editar taules.  
- Disseny de formularis.  
- Les consultes i filtres.  
- Disseny d'informes.  
- Les macros.  
Metodologia:  
L'alumne seguirà de forma pràctica les explicacions del professor. A més, es realitzaràn exercicis temàtics per a que l'alumne puga aplicar els coneixements teòrics adquirits.  
Hores lectives: 45 distribuïdes en 15 sessions.  
ADRECAT A:   
Persones amb coneixement en el maneig de l'entorn gràfics Windows i que desitgen o hagen d'explotar, i dissenyar fins i tot, taules amb l'aplicació Microsoft Access per a Windows.  
Màxim alumnes: 8 (1 per ordinador).  
Nombre d'edicions previstes: 4  
EXCEL 5.0  
Objectiu: conèixer i explotar el full de càlcul Microsoft EXCEL 5.0.  
Programa:   
- Fonaments d'un full de càlcul.  
- Treballar amb llibres de càlcul.  
- Les cel·les, rangs i fòrmules.  
- Edició de cel·les i fòrmules.  
- Funcions.  
- Impressió. Preparar pàgines. Presentació preliminar.  
- Ferramentes d'anàlisi. El Solver.  
- Gràfics.  
Metodologia:  
Teòrico-pràctica, acompanyada de pràctiques amb l'ordinador. Exercicis pràctics amb supòsits plantejats als alumnes.  
Hores lectives: 30 distribuïdes en 10 sessions.  
Adreçat a:   
Personal de l'administració pública amb coneixements en el maneig de Windows.  
Màxim alumnes: 8 (1 per ordinador).  
Nombre d'edicions previstes: 6  
WORDPERFECT PER A WINDOWS  
Objectiu:   
Familiaritzar-se amb el maneig del processador WordPerfect per a Windows.  
Programa:   
- Fonaments de WordPerfect per a Windows.  
- Donar format a un document.  
- Barra de ferramentes.  
- Columnes i taules.  
- Ferramentes lingüístiques.  
- Impressió.  
- Els gràfics en WordPerfect.  
- Documents de fusió.  
Metodologia  
Teòrico-pràctica, realitzant exercicis i supòsits pràctics per a refermar els components teòrics.  
Hores lectives: 24 hores en 8 sessions de 3 hores.  
Adreçat a:   
Personal de l'administració pública amb coneixements en l'entorn Windows.  
Màxim alumnes: 8 (1 per ordinador).  
Nombre d'edicions previstes: 6  
OBSERVACIONS:   
Aquest curs està disponible per a les versions 5.2 i 6.0 amb l'objectiu d'adaptar-se a les possibles necessitats que sorgisquen.  
INTRODUCCIO A LA INFORMATICA I D.O.S.  
Objectiu:   
Formar els usuaris en els conceptes bàsics de Hardware i Software, així com en els comandaments més usuals del sistema operatiu MS-DOS.  
Programa:   
- Què és la informàtica?.  
- Evolució de la informàtica.  
- Classes d'ordinadors.  
- El Bit i Bytes.  
- Hardware: unitat central, memòria, perifèrics.  
- Software: programes de gestió i de productivitat.  
- Còpies de seguretat: la seguretat informàtica.  
- MS/DOS: conceptes bàsics i comandaments.  
- Els virus informàtics.  
Metodologia:   
Teòrico-pràctica, amb la realització d'exercicis d'avaluació i pràctiques amb ordinador.  
Hores lectives: 18 distribuïdes en 6 sessions.  
Adreçat a:   
Empleats de Diputació i ajuntaments de la província, usuaris o no d'un ordinador personal i que desconeguen els conceptes bàsics de la informàtica.  
Màxim alumnes: 8 (1 per ordinador).  
Nombre d'edicions previstes: 10  
OPEN ACCES III-BASE DE DADES "EXPLOTACIO"  
Objectiu:   
Donar a conèixer la base de dades del paquet integrat Open Access III, en l'apartat de l'extracció de la informació i en el disseny d'informes.  
Programa:   
- Conceptes bàsics d'una base de dades.  
- El gestor de la base de dades de l'Open Access III.  
- Comandaments del gestor de la base de dades.  
- Llenguatge SQL.  
- Disseny d'informes.  
- Gràfics.  
- Macros de l'Open Access III.  
Metodologia:   
Conceptes teòrics acompanyats de pràctiques amb l'ordinador. Exercicis pràctics de supòsits plantejats als alumnes.  
Hores lectives: 30 distribuïdes en 10 sessions.  
Adreçat a:   
Usuaris del paquet Open Access III el treball dels quals precise l'accés a la base de dades.  
Màxim alumnes: 8 (1 per ordinador).  
Nombre d'edicions previstes: 2  
OPEN ACCESS III-PROCESSADOR DE TEXTOS  
Objectiu:   
Instruir els usuaris en el maneig del processador de texts del paquet integrat Open Access III, amb l'objectiu d'utilitzar totes les possibilitats que permeta.  
Programa:   
- Introducció al processador de texts.  
- Edició d'un document.  
- Definició de paràgrafs i tipus de lletres.  
- Impressió.  
- Ortografia i guionats automàtics.  
- Manipular diversos documents.  
- Macros de l'Open Access III.  
Metodologia:   
Conceptes teòrics acompanyats de pràctiques en l'ordinador. Exercicis pràctics de supòsits plantejats als alumnes.  
Hores lectives: 21 distribuïdes en 7 sessions.  
Adreçat a: usuaris o futurs usuaris del paquet integrat Open Access III.  
Màxim alumnes: 8 (1 per ordinador).  
Nombre d'edicions previstes: 2  
OPEN ACCESS III. FULL DE CALCUL  
Objectiu:   
Donar a conèixer i explotar totes les possibilitats que ofereix el full de càlcul del paquet integrat Open Access III.  
Programa:   
- Introducció als fulls de càlcul.  
- Edició de fulls de càlcul.  
- Atributs de cel·les.  
- Impressió de fulls de càlcul.  
- Persecució d'objectius.  
- Estadístiques.  
- Gràfiques.  
- Taula de dades.  
- Edició de documents.  
- Macros.  
Metodologia:   
Conceptes teòrics acompanyats de pràctiques amb l'ordinador. Exercicis pràctics abundants a resoldre pels alumnes.  
Hores lectives: 30 distribuïdes en 10 sessions.  
Adreçat a:   
Usuaris de l'Open Acces III el treball dels quals es fonamenta en la realització de qualsevol tipus de càlcul i/o gràfics.  
Màxim alumnes: 8 (1 per ordinador).  
Nombre d'edicions previstes: 1  
DBASE IV. INTRODUCCIO  
Objectiu:   
Donar a conèixer les bases de dades Dbase III i Dbase IV, per a la seua explotació, així com en els apartats més genèrics el disseny.  
Programa:   
- Introducció a la base de dades Dbase IV.  
- Mode centre de control. Mode comandament.  
- Disseny de fitxers.  
- Afegir, esborrar i modificar registres.  
- Camps Memo.  
- Treballar amb índexs.  
- Modificar estructura de fitxers.  
- Unir fitxers.  
- Camps vista, camps calculats.  
- Impressió d'informes.  
Metodologia:   
Teòrico-pràctica. Explicació de conceptes per part del professor i realització d'exercicis.  
Hores lectives: 30 distribuïdes en 10 sessions.  
Adreçat a:   
Empleats de l'administració pública que precisen treballar amb aquest programa.  
Màxim alumnes: 8 (1 per ordinador).  
Nombre d'edicions previstes: 1  
LOTUS 1-2-3 INTRODUCCIO  
Objectiu:   
Conèixer i explotar el full de càlcul Lotus 1-2-3.  
Programa:   
- Conceptes bàsics del Lotus 1-2-3: cel·les, rangs, menú comandaments, ajudes.  
- Menú de comandaments.  
- Fulls de 3 dimensions.  
- Impressió de fulls de càlcul.  
- Gràfics.  
- Base de dades.  
Metodologia:   
Teòrico-pràctica. Es combinen explicacions dels diferents comandaments per part del professor i es realitzen exercicis pràctics sobre els mateixos.  
Hores lectives: 30 distribuïdes en 10 sessions.  
Adreçat a:   
Personal de les administracions públiques que precisen operar amb aquest programa informàtic.  
Màxim alumnes: 8 (1 per ordinador).  
Nombre d'edicions previstes: 1  
MICROSOFT WORD PER A D.O.S.  
Objectiu:   
Instrumentar usuaris en el maneig del processador de texts Microsoft Word, a l'objecte que utilitzen totes les possibilitats que permeta.  
Programa:   
- Conceptes bàsics del Word.  
- Edició, paràgrafs i tipus de lletra.  
- Guardar documents.  
- Impressió d'un document.  
- Copiar, moure i esborrar text. Fixar tabuladors.  
- Finestres, seccions.  
- Buscar i reemplaçar texts.  
Metodologia:   
Teòrico-pràctica, realitzant abundants exercicis pràctics.  
Hores lectives: 24 distribuïdes en 8 sessions.  
Adreçat a:   
Personal de l'administració pública que hagen de treballar amb aquest processador de texts.  
Màxim alumnes: 8 (1 per ordinador).  
Nombre d'edicions previstes: 1  
WORDPERFECT 5.1 PER A D.O.S.  
Objectiu:   
Familiaritzar els alumnes en l'ús del processador de texts WordPerfect per a conèixer i posar en pràctica totes les possibilitats que ofereix i aplicar-les en els seus treballs.  
Programa:   
- Conceptes bàsics d'un processador de texts.  
- Coneixement d'utilització de les tecles.  
- Edició de texts. Introduir i modificar texts.  
- Donar format als texts. Canviar estil de lletra.  
- Guardar i llegir documents.  
- Imprimir un document.  
- Copiar, moure i esborrar texts.  
- Buscar i reemplaçar texts.  
- Corrector ortogràfic.  
Metodologia:   
L'alumne seguirà de forma pràctica les explicacions del professor. A més, es realitzaràn exercicis temàtics per a que l'alumne puga aplicar els coneixements teòrics adquirits.  
Hores lectives: 24 distribuïdes en 8 sessions.  
Adreçat a:   
Persones que han realitzat el curs d'Introducció a la Informàtica i D.O.S., o bé, que coneguen suficientemente el maneig d'un ordinador, i hagen de treballar amb aquest programa.  
Màxim alumnes: 8 (1 per ordinador).  
Nombre d'edicions previstes: 3  
INTRODUCCIO A LA INFORMATICA I PAQUET INTEGRAT OPEN ACCES III PER A COL·LECTIUS ESPECIALS  
Objectiu:   
Que l'alumne adquiresca els coneixements bàsics en informàtica per a utilitzar un ordinador personal i l'ús del paquet integrat Open Access III en els mòduls del processador de texts i gestor de la base de dades.  
Programa:   
Mòdul I. Què és la informàtica?.  
- Conceptes bàsics. Hardware, Software, bit bytes, etc.  
- Unitat central: memòria, microprocessador i Bus.  
- Dispositius: entrada, eixida i E/S. Tipus de Software.  
- La seguretat de la informació.  
Mòdul II. Introducció al paquet integrat Open Access III.  
- Què és un processador de textos?.  
- Editar un document. Introduir i modificar texts.  
- Donar format als textos.  
- Corrector ortogràfic i guionat automàtic.  
- Manipulació de diversos documents simultàniament.  
Mòdul III. Conceptes bàsics de base de dades.  
- El gestor de base de dades. Dissenyar fitxers.  
- Introduir i modificar dades.  
- Interrogar la base de dades EL SQL. Dissenyar informes.  
- Gràfics.  
Metodologia:   
L'alumne seguirà de forma pràctica les explicacions del professor. A més, es realitzaràn exercicis temàtics per a que l'alumne puga aplicar els coneixements teòrics adquirits.  
Hores lectives: 57 hores lectives en 19 sessions.  
Adreçat a:   
Usuaris que hagen de fer ús del paquet integrat Open Access III, en la seua totalitat, i no tinguen coneixements bàsics d'informàtica.  
Màxim alumnes: 8 (1 per ordinador).  
Nombre d'edicions previstes: 3  
INTRODUCCIO A LA INFORMATICA I PROCESSADOR DE TEXTS DE L'OPEN ACCESS III  
Objectiu:   
Conèixer els conceptes bàsics d'informàtica, així com la utilització i maneig dels diferents comandaments i opcions disponibles en el processador de texts del paquet integrat de l'Open Access III.  
Programa:   
Mòdul I. Què és la informàtica?.  
- Conceptes bàsics. Hardware, Software, bit bytes, etc.  
- Unitat central: memòria, microprocessador i Bus.  
- Dispositius: entrada, eixida i E/S. Tipus de Software.  
- La seguretat de la informació.  
Mòdul II. Processador de texts de l'Open Access III.  
¿Què es un processador de textos?  
- Editar un document. Introduir i modificar texts.  
- Donar format a textos.  
- Corrector ortogràfic i guionat automàtic.  
- Manipulació de diversos documents simultàniament.  
Metodologia:   
L'alumne seguirà de forma pràctica les explicacions del professor. A més, es realitzaràn exercicis temàtics per a que l'alumne puga aplicar els coneixements teòrics adquirits.  
Hores lectives: 30 hores en 10 sessions de 3 hores.  
Adreçat a:   
Personal de l'administració pública que hagen d'utilitzar el processador de texts de l'Open Access III.  
Màxim alumnes: 8 (1 per ordinador).  
Nombre d'edicions previstes: 10  
4. APLICACIONS INFORMATIQUES ESPECIFIQUES PER A AJUNTAMENTS  
PROGRAMES GESTIO ADMINISTRATIVA  
Objectiu:   
Conèixer i dominar els aplicatius per tal d'afavorir-ne la implantació.  
Programa:   
- Padró Municipal d'Habitants.  
- Plus-vàlues.  
- Secretaria.  
- Registre.  
- Seguretat informàtica.  
Metodologia: totalment pràctica.  
Hores lectives: 15  
Adreçat a:   
Personal ajuntaments inclosos en el Pla d'Informatització a Municipis.  
Màxim alumnes: 16 (2 per ordinador).  
Nombre d'edicions previstes: 3  
GESTIO PADRONS FISCALS  
Objectiu:   
Conèixer i dominar els aplicatius sobre fiscals per a la seua implantació.  
Programa:   
- Conceptes generals.  
- Ordenances fiscals.  
- Padró d'aigües.  
- Vehicles IVTM.  
- Gestió de rebuts.  
Metodologia: totalment pràctica.  
Hores lectives: 15  
Adreçat a:   
Personal ajuntaments inclosos en el Pla d'Informatització a Municipis.  
Màxim alumnes: 16 (2 per ordinador).  
Nombre d'edicions previstes: 3  
5. FORMACIO GENERICA EN L'AREA D'HABILITATS PERSONALS I SOCIALS  
INFORMACIO I ATENCIO AL PUBLIC  
Objectiu:   
Sensibilitzar sobre la importància de l'atenció al públic en la imatge de la institució i en la qualitat de servei. Desenvolupar habilitats comunicatives. Descobrir punts concrets aplicables que ens ajuden en la tasca d'atenció al públic.  
Programa:   
- Elements per a definir una institució pública.  
- La imatge de la institució. Vehicles de projecció.  
- La conducta humana.  
- La comunicació. Importància de la comunicació no verbal. Tècniques d'escolta.  
- La informació.  
- L'acollida personal i l'atenció telefònica.  
- Conclusions i propostes de millora.  
Metodologia:   
Teòrico-pràctica, amb exercicis individuals i en grup. Realització d'exercicis, jocs, etc. a partir de situacions quotidianes. Utilització del vídeo.  
Hores lectives: 21 distribuïdes en 7 sessions.  
Adreçat a:   
Personal de l'administració local el lloc de treball dels quals estiga en relació amb el públic (personal o telefònicament).  
Màxim alumnes: 12 per edició.  
Nombre d'edicions previstes: 12  
FORMACIO DE FORMADORS  
Objectiu:   
Instrumentar pedagògicament a tècnics que hagen d'actuar com professors de cursos de formació, afavorint l'adquisició d'un llenguatge i metodologia comunes.  
Programa:   
- Bases psicopedagògiques de l'aprenentatge de l'adult.  
- La formulació dels objectius de l'aprenentatge.  
- La comunicació en la pràctica docent.  
- La classe com a grup. Dinàmica de grups.  
- Mètodes i tècniques d'ensenyament.  
- Avaluació dels aprenentatges.  
- Dissenyar sessions de formació.  
Metodologia:   
Eminentment pràctica, basada en el treball grupal. Abundants exercicis i utilització de vídeo. Simulació de sessions de formació.  
Hores lectives: 45  
Adreçat a:   
Personal de la Diputació, ajuntaments i altres organismes públics que col·laboren com a professors de cursos de formació.  
Màxim alumnes: 12  
Nombre d'edicions previstes: 3  
PERFECCIONAMENT PER A FORMADORS  
Objectiu:  
Identificar les estratègies d'ensenyament més utilitzades. Practicar diverses accions docents, aplicables a les diferents especialitats. Analitzar diverses tècniques didàctiques.  
Programa:   
- Problemes d'aprenentatge en la formació.  
- Estratègies, mètodes i tècniques didàctiques i llur importància en la formació.  
- Mètodes per a trencar el gel i iniciar un curs. Mètodes creatius, mètodes gràfics.  
- Presentacions. Demostracions. Lectures.  
- Tècniques de discussió. Estudi de casos. Jocs. Observació.  
- Mètodes a distància. Ensenyament programat EAO.  
Metodologia:   
Eminentment activa i participativa. Exercicis pràctics.  
Hores lectives: 21 distribuïdes en 7 sessions.  
Adreçat a:   
Personal de l'administració local que ja haja assistit al curs "Formació de formadors" i siga professor-col·laborador dels cursos de formació.  
Màxim alumnes: 12 per edició.  
Nombre d'edicions previstes: 2  
TECNIQUES DE GESTIO I ORGANITZACIO PER A LA DIRECCIO D'EQUIPS  
Objectiu:   
Aprendre les habilitats i tècniques necessàries per a l'exercici d'una caporalia en l'àmbit de les administracions públiques.  
Programa:   
- Gestió de l'equip: comandament, liderat i motivació.  
- Comunicar-se i expressar-se.  
- Negociar i mantenir entrevistes.  
- Preparar i dirigir reunions de treball.  
- Organització, planificació i direcció per objectius.  
- La gestió administrativa de l'entitat local.  
Metodologia:   
Totalment dinàmica, basada en la constant participació de tots els assistents. No es tracta d'imposar conceptes sinó de crear conviccions a partir de la reflexió i del debat que suscita el grup.  
Hores lectives: 110/120 hores.  
Adreçat a:   
Personal que siga cap i amb responsabilitats de manament sobre equips de la Diputació, i els seus organismes o ajuntaments de la província.  
Màxim alumnes: 12/14 per edició.  
Nombre d'edicions previstes: 3  
TECNIQUES DE GESTIO I ORGANITZACIO PER A LA DIRECCIO D'EQUIPS. VERSIO AUTORITATS INTERMEDIES.  
Objectiu:   
Ser capaç de posicionar-se en el paper d'autoritat intermèdia, formant equip i liderant-lo, aprenent les habilitats necessàries.  
Programa:   
- Liderat i motivació.  
- Comunicació i conducció de reunions.  
- Gestió de conflictes, entrevistes, negociació i assertivitat.  
- Planificació i organització administrativa. Determinació d'objectius a curt termini.  
- Control de l'estrés i gestió del temps.  
Metodologia:   
Totalment dinàmica, basada en la constant participació de tots els assistents. No es tracta d'imposar conceptes, sinó de crear conviccions a partir de la reflexió i el debat que suscita el grup.  
Hores lectives: 66/72 hores.  
Adreçat a:   
Personal que siga cap intermedi o amb responsabilitats sobre equips de la Diputació, els seus organismes o ajuntaments de la província.  
Màxim alumnes: 12/14 per edició.  
Nombre d'edicions previstes: 3  
VALENCIA. CONEIXEMENTS ORALS  
Objectiu:   
Afavorir i potenciar l'ús del valencià en l'administració pública.  
Programa: Els oficials.  
Metodologia: teòrico-pràctica.  
Hores lectives: 2 hores a la setmana. Al voltant de 60 hores.  
Adreçat a:   
Personal de la Diputació.  
Màxim alumnes: 20  
Nombre d'edicions previstes: 1  
Observacions: per a obtenir el diploma cal superar les proves de la Junta Qualificadora de Valencià.  
VALENCIA. NIVELL ELEMENTAL  
Objectiu:   
Afavorir i potenciar l'ús del valencià en l'administració pública.  
Programa: Els oficials.  
Metodologia: teòrico-pràctica.  
Hores lectives: 2 hores a la setmana. Al voltant de 60 hores.  
Adreçat a:   
Personal de la Diputació.  
Màxim alumnes: 20  
Nombre d'edicions previstes: 2  
Observacions: per a obtenir el diploma cal superar les proves de la Junta Qualificadora de Valencià.  
VALENCIA. NIVELL MITJA  
Objectiu:   
Afavorir i potenciar l'ús del valencià en l'administració pública.  
Programa: Els oficials.  
Metodologia: teòrico-pràctica.  
Hores lectives: 2 hores a la setmana. Al voltant de 60 hores.  
Adreçat a:   
Personal de la Diputació.  
Màxim alumnes: 20  
Nombre d'edicions previstes: 1  
OBSERVACIONS:   
Per a obtenir el diploma cal superar les proves de la Junta Qualificadora de Valencià.  
VALENCIA. NIVELL SUPERIOR  
Objectiu:   
Afavorir i potenciar l'ús del valencià en l'administració pública.  
Programa: Els oficials.  
Metodologia: teòrico-pràctica.  
Hores lectives: 2 hores a la setmana. Al voltant de 60 hores.  
Adreçat a:   
Personal de la Diputació.  
Màxim alumnes: 20  
Nombre d'edicions previstes: 1  
OBSERVACIONS:   
Per a obtenir el diploma cal superar les proves de la Junta Qualificadora de Valencià.  
DIRECCIO DE REUNIONS  
Objectiu:   
Adquirir tècniques per a la preparació i direcció de reunions. Saber diagnosticar les reunions per a actuar en consequència.  
Programa:   
- Les reunions en les quals nosaltres participem.  
- Comunicació: procés i barreres.  
- Dinàmica dels grups en les reunions.  
- Preparar una reunió.  
- Celebrar una reunió.  
Metodologia:   
Totalment participativa. Utilització de la càmera de vídeo, i exemples pràctics sobre els diferents rols dels components de la reunió.  
Hores lectives: 16  
Adreçat a:   
Personal de l'administració local amb llocs de responsabilitat.  
Màxim alumnes: 12 per edició.  
Nombre d'edicions previstes: 3  
Observacions:   
S'imparteix com a curs independent, o com a mòdul integrant del curs "Tècniques de gestió i organització per a la direcció d'equips".  
COMUNICAR-SE I EXPRESSAR-SE  
Objectiu:  
Ensenyar els participants com relacionar-se amb els seus col·laboradors coneixent per a això millors formes de comunicar-se i expressar-se davant un altre.  
Programa:  
- Autodiagnòstic del nostre estil comunicador.  
- Objectius personals de millora.  
- Elements de la comunicació.  
- Degradació de la comunicació.  
- La comunicació no verbal.  
- Com fer una exposició?  
Metodologia:  
Totalments dinàmica basada en la participació constant de tots els asistents. Utilització de càmera de vídeo.  
Hores lectives: 20  
Adreçat a:  
Personal de l'administració local amb llocs de responsabilitat.   
Màxim d'alumnes: 12 per edició.  
Nombre d'edicions previstes: 3  
Observacions  
S'imparteix com a curs independent o com a mòdul integrant del curs "Tècniques de gestió i organització per a la direcció d'equips".  
TECNIQUES D'ORGANITZACIO I GESTIO ADMINISTRATIVA  
Objectiu:   
Donar als participants una formació teòrica i pràctica sobre les tècniques bàsiques de tota organització. Conèixer mètodes, tècniques i ferramentes per a aplicar a les tasques administratives.  
Programa:  
- Principis de l'organització. L'organització administrativa.  
- Metodologia per a la racionalització del treball administratiu.  
- Les eines gràfiques d'anàlisi.  
- Els impressos. Els arxius. Els expedients.  
- El factor humà en l'organització administrativa.  
Metodologia:  
Teòrico-pràctica. Totalment dinàmica, basada en la constant participació de tots els assistents.  
Hores lectives: 30  
Adreçat a:  
Personal dels grups C i D de l'administració local de la província que siguen caps o tinguen responsabilitat sobre equips.  
Màxim alumnes: 15  
Nombre d'edicions previstes: 8  
DIRECCIO I GESTIO DE PROJECTES  
Objectiu:   
Endinsar en la utilització de tècniques per a la gestió i direcció a través de projectes de treball.  
Programa:  
- L'organització de projectes.  
- Organització d'equips de treball.  
- La gestió del projecte.  
- El projecte. Concepte. Classes. Característiques.  
- Pressupost del projecte.  
- Planificació.  
- El seguiment. Utils per al seguiment.  
- La implantació del projecte.  
- Avaluació del projecte.  
Metodologia:  
Teòrico-pràctica. Realització de supòsits pràctics.  
Hores lectives: 21/30  
Adreçat a:  
Personal de l'administració local amb responsabilitat sobre projectes concrets.  
Màxim alumnes: 12  
Nombre d'edicions previstes: 2  
GESTIO TRIBUTARIA MUNICIPAL:   
1. Objectiu:   
Afavorir l'eficàcia en la gestió dels tributs mitjançant la formació dels empleats encarregats de la citada gestió.  
2. Programa:   
- El marc constitucional  
- L'administració, el ciutadà i el marc legal  
- Elements fonamentals dels tributs.  
- La gestió tributària.  
- La liquidació tributària. La revisió actes liquidatoris.  
- La recaptació  
- La inspecció  
- El procediment sancionador  
- La devolució d'ingressos indeguts  
- Reclamacions i recursos  
- El sistema fiscal espanyol  
- El sistema tributari local: taxes i preus públics, plus-vàlues, vehicles, IAE i IBI.  
3. Metodologia:   
Teòrico-pràctica. Exercicis pràctics  
4. Hores lectives: 63  
5. Adreçat a:   
Personal específic de l'administració local que treballa en la matèria  
6. Màxim alumnes: 12  
7. Nombre d'edicions previstes: 3  
CONTRACTACIO ADMINISTRATIVA  
1. Objectiu:   
Ampliar la formació teòrico-pràctica en la matèria  
2. Programa:   
- Els contractes de l'administració. Classes  
- Els contractes administratius. Caracterització legal, continguts i efectes. La seua extinció. La cessió del contracte i el subcontracte.  
- El procediment administratiu de contractació. Actuacions. L'expedient.L'adjudicació. Formalització i comptabilització de les despeses.  
- Gestió administrativa de la contractació. Anàlisis. Normalització i mecanització.  
- Els contractistes de l'administració.  
3. Metodologia:   
Teòrico-pràctica. Estudi i anàlisi de supòsits pràctics  
4. Hores lectives:   
30 hores. Nivell mitjà  
50 hores. Nivell superior  
5. Adreçat a:   
Personal de les administracions públiques que ocupen llocs en unitats de gestió administrativa i contractació.(administratius/econòmics/tècnics)  
6. Màxim alumnes: 15  
7. Nombre d'edicions previstes: 3  
8. Observacions:   
Aquest curs té dues versions en funció del lloc de treball dels participants.  
LA SEGURETAT SOCIAL I LA SEUA INCIDENCIA EN LA GESTIO DE LES CORPORACIONS LOCALS  
1. Objectiu:   
Facilitar a l'administració local de la província els treballs derivats de la integració en el règim de la Seguretat Social.  
2. Programa:   
- Reial Decret 480/93 d'integració dels funcionaris de l'administració local en el règim general de la Seguretat Social. Situació anterior. Normes i disposicions actuals. Desenvolupament del R.D. (Ordre 7 abril 93)  
- Seguretat Social. Sistema. Règim general. Cotització i recaptació. Tractament amb traducció documental.  
- Assistència sanitària. Incapacitat laboral transitòria. Invalidesa. Jubilació, mort i supervivència. Protecció a la família i desocupació  
- Gestió i règim econòmic-financier. Administració laboral (Inspecció de treball)  
- Aplicacions pràctiques en relació a les diferents situacions del personal.  
- Els contractistes de l'administració  
3. Metodologia:   
Teòrico-pràctica, amb abundants exercicis i supòsits reals  
4. Hores lectives: 42  
5. Adreçat a:   
Personal de l'administració local encarregats del tràmit de Seguretat Social i nòmines.  
6. Màxim alumnes: 15  
7. Nombre d'edicions previstes: 3  
NORMATIVA EN MATERIA DE SEGURETAT SOCIAL PER AL SEU US EN TREBALL SOCIAL  
1. Objectiu:   
Proporcionar coneixements actualitzats sobre la Seguretat Social i prestacions socials per a facilitar l'orientació i informació en el treball  
2. Programa:   
- Introducció. Drets pasius del col·lectiu d'administració local.  
- Les fonts normatives d'aplicació a la Seguretat Social.  
- L'assistència sanitària i salut laboral  
- Afiliació, altes, baixes i variacions  
- La incapacitat laboral transitòria i invalideses.  
- Pensions  
- La relació jurídico-laboral  
- La protecció familiar. Pronunciaments judicials i procediment laboral  
3. Metodologia:   
Teòrico-pràctica. Estudi i anàlisi de supòsits pràctics.  
4. Hores lectives: 24  
5. Adreçat a:   
Treballadors socials de l'administració local  
6. Màxim alumnes: 15  
7. Nombre d'edicions previstes: 1  
ABORDATGE DE L'ENTREVISTA EN TREBALL PSICOLOGIC I SOCIAL  
1. Objectiu:   
Proporcionar criteris metodològics per a realitzar entrevistes als ciutadans que demanden serveis de caràcter social i assistencial  
2. Programa:   
- Un model de comunicació interpersonal. Axiomes. Pensament linial. Pensament circular  
- Anàlisi del context institucional onté lloc l'entrevista amb els usuaris. Els seus elements.  
- L'entrevista com a relació  
- Procés i etapes  
- Sentiments i espectatives en la relació usuari-professional  
- Utilització operativa  
- Abasts i límits de l'entrevista com a eina d'intervenció psicosocial  
- Epíleg. De la demanda individual al grup familiar.  
3. Metodologia:   
Teòrico-pràctica. Us del rol-play i documentació per a estudi  
4. Hores lectives: 25  
5. Adreçat a:   
Psicòlegs, treballadors socials i altre personal dels Equips Base de Serveis Socials Municipals  
6. Màxim alumnes: 15  
7. Nombre d'edicions previstes: 2  
LA GESTIO DE L'IMPOST SOBRE BENS IMMOBLES  
1. Objectiu:   
Instrumentar tècnicament en les distintes facetes d'aquest impost els empleats públics encarregats de la seua gestió.  
2. Programa:   
- El cadastre. Antecedent i evolució històrica. Formació del cadastre.  
- Fiscalitat de l'impost sobre béns immobles. Fet imposable. Exempcions tributàries. Bonificacions tributàries.  
- Manteniment del cadastre. Recursos. La col·laboració interadministrativa en el manteniment cadastral  
3. Metodologia:   
Teòrico-pràctica. Es complementen les explicacions teòriques amb la resolució de supòsits sobre casos reals  
4. Hores lectives: 48  
5. Adreçat a:   
Personal de SUMA. Gestió tributària que ocupen llocs de treball que estiguen relacionats amb els tràmits de l'impost citat.  
6. Màxim alumnes: 16 per edició  
7. Nombre d'edicions previstes: 4  
8. Observacions:   
Està previst realitzar edicions descentralitzades a Elda i Elx.  
L'IMPOST D'ACTIVITATS ECONOMIQUES  
1. Objectiu:   
Instrumentar teòricament i pràcticament en les distintes facetes d'aquest impost els empleats públics que realitzen feines de gestió tributària relacionades amb aquest tribut en les oficines de SUMA. Gestió Tributària.  
2. Programa:   
- El sistema tributari local.  
- Trets generals de l'impost  
- La tarifa de l'impost  
- El lloc de realització de l'activitat. Concepte de local.  
- La liquidació i gestió de l'impost  
-. Els recursos contra l'impost. La inspecció.  
3. Metodologia:   
Teòrico-pràctica. Es complementen les explicacions teòriques amb la resolució de tests i exercicis pràctics  
4. Hores lectives: 33  
5. Adreçat a:   
Personal de SUMA. Gestió tributària que ocupen llocs de treball que estiguen relacionats amb els tràmits de l'impost citat.  
6. Màxim alumnes: 16 per edició  
7. Nombre d'edicions previstes: 4  
8. Observacions:   
Està previst realitzar edicions descentralitzades a Elda i Elx.  
PLANIFICACIO I ORGANITZACIO DE LA GESTIO TRIBUTARIA  
1. Objectiu:   
Implementar coneixements en el disseny específic de la planificació i organització de la gestió tributària  
2. Programa:   
- Organització de l'estructura de recaptació  
- Interrelació de la gestió i recaptació tributària. Necessitat de planificació conjunta.  
- Planificació de les actuacions  
- Elements a tenir en compte en les actuaciones  
3. Metodologia:   
Teòrico-pràctica. Es complementen les especificacions teòriques amb la resolució d'exercicis pràctics  
4. Hores lectives: 30  
5. Adreçat a:   
Personal de SUMA, Gestió tributària, que ocupen llocs de treball de caps de zona o responsable de sector.  
6. Màxim alumnes: 12 per edició  
7. Nombre d'edicions previstes: 1  
GESTIO TRIBUTARIA MUNICIPAL  
1. Objectiu:   
Donar una visió generalitzada del marc legal que sustenta les actuacions tributàries.  
2. Programa:   
- El marc constitucional  
- L'administració, el ciutadà i el marc legal  
- Elements fonamentals dels tributs  
- La gestió tributària  
- La liquidació tributària. La revisió d'actes liquidatoris.  
- La recaptació  
- La inspecció  
- El procediment sancionador  
- La devolució d'ingressos indeguts  
- Reclamacions i recursos  
- El sistema fiscal espanyol  
- El sistema tributari local  
3. Metodologia:   
Teòrico-pràctica.  
4. Hores lectives: 54  
5. Adreçat a:   
Personal de SUMA, Gestió tributària, que pel seu lloc de treball precise coneixements sobre dret tributari  
6. Màxim alumnes: 12 per edició  
7. Nombre d'edicions previstes: 2  
FORMACIO D'ACOLLIDA  
1. Objectiu:   
Donar de coneixements bàsics en matèria de gestió, recaptació i aplicació informàtica  
2. Programa:   
- Cultura organizativa de SUMA, Gestió Tributària  
- Coneixements bàsics de gestió tributària i recaptació en període voluntari, en especial sobre l'I.A.E.  
- Coneixements bàsics de gestió tributària i recaptació en període voluntari, en especial sobre l'I.B.I.  
- Funcionament de la recaptació executiva  
- Coneixements jurídics bàsics en relació als procediments recaptadors  
- Coneixements sobre l'aplicació informàtica  
3. Metodologia:   
Teòrico-pràctica.  
4. Hores lectives: 21  
5. Adreçat a:   
Personal de nou accés SUMA, Gestió Tributària  
6. Màxim alumnes: 18 per edició  
7. Nombre d'edicions previstes: 1  
RECAPTACIO EXECUTIVA  
1. Objectiu:   
Oferir idees d'actuació i mètodes concrets al personal que directament estiga relacionat amb el procediment de constrenyiment, qualificant la seua tasca professional.  
2. Programa:   
- Desenvolupament de la gestió recaptadora i els seus procediments legals, dins l'àmbit dels recursos de les hisendes locals.  
- Estudi de la legislació aplicable al procediment executiu.  
3. Metodologia:   
Teòrico-pràctica. Es complementen les explicaciones teòriques amb la resolució de supòsits sobre casos reals.  
4. Hores lectives: 42  
5. Adreçat a:   
Personal SUMA, Gestió Tributària que ocupe un lloc de treball vinculat a la recaptació executiva  
6. Màxim alumnes: 15 per edició  
7. Nombre d'edicions previstes: 4  
8. OBSERVACIONS:   
Està previst realitzar edicions descentralitzades a Elx, Elda i L'Alfàs del Pi.  
PROCEDIMENT D'INSPECCIO TRIBUTARIA  
1. Objectiu:   
Analitzar des d'un punt de vista pràctic aquells aspectes fonamentals del procediment inspector.  
2. Programa:   
- Organitzacions i funcions de la inspecció  
- Obligats tributaris  
- Actuacions inspectores. Iniciativa, desenvolupament i acabament.  
- Documentació de les actuacions  
- Actes  
- Inspeccions  
- Inspeccions i l'I.A.E.  
3. Metodologia:   
Teòrico-pràctica. Estudi de la legislació i exercicis pràctics.  
4. Hores lectives: 30  
5. Adreçat a:   
Personal SUMA, Gestió Tributària, susceptible de desempenyorar tasques vinculades a la inspecció tributària  
6. Màxim alumnes: 15 per edició  
7. Nombre d'edicions previstes: 1  
DISSENY, ANALISI I AVALUACIO DE LES ACTUACIONS INSPECTORES TRIBUTARIES  
1. Objectiu:   
Implementar els procediments de comprovació i inspecció de situacions tributàries.  
2. Programa:   
- Estratègies per a la detecció del frau i selecció de subjectes passives a inspeccionar  
- Procediment inspector adequat a les necessitats dels tributs a inspeccionar  
- Anàlisi i evolució de l'activitat inspectora  
3. Metodologia:   
Teòrico-pràctica, complementada amb exercicis pràctics sobre casos reals  
4. Hores lectives: 48  
5. Adreçat a:   
Personal SUMA, Gestió Tributària, que haja assistit al curs de "Procediment d'inspecció tributària"  
6. Màxim alumnes: 15 per edició  
7. Nombre d'edicions previstes: 1  
PERFECCIONAMENT SOBRE PROCEDIMENTS ADMINISTRATIUS  
1. Objectiu:   
Perfeccionament del personal adscrit a tasques administratives en serveis centrals i l'adequació dels canvis legislatius al marc del treball quotidià  
2. Programa:   
- Organització i funcionament de les entidades locals i llurs organismes autònoms, política i administrativa  
- Introducció als procediments administratius  
- Conceptes bàsics de pressupost local  
- El procés de les despeses  
- La contractació administrativa  
- Mètode de treball administratiu  
- El personal al servei de les corporacions locals  
3. Metodologia:   
Teòrico-pràctica  
4. Hores lectives: 42  
5. Adreçat a:   
Personal destinat a serveis centrals, en el departament de Personal, Intervenció, Contractació, Secretaria i Direcció  
6. Màxim alumnes: 12  
7. Nombre d'edicions previstes: 1  
TEXT REFOS SOBRE NORMES PROCEDIMENTALS INTERNES DE SUMA, GESTIO TRIBUTARIA  
1. Objectiu:   
Aconseguir un major grau de coneixement de les normes procedimentals i del sistema d'organització en matèria de gestió i recaptació tributària  
2. Programa:   
- Organització de la zona  
- Dels càrrecs a SUMA, Gestió Tributària  
- De la gestió tributària  
- De la gestió recaptadora  
- Del cobrament de deutes i el control d'ingressos  
- De les dates per baixes en la gestió i recaptació de tributs  
3. Metodologia:   
Teòrico-pràctica  
4. Hores lectives: 48  
5. Adreçat a:   
Personal vinculat a tasques de gestió i recaptació de tributs  
6. Màxim alumnes: 16  
7. Nombre d'edicions previstes: 3  
CONSULTA A BASE DE DADES TRIBUTARIES, SUPERBASE 4  
1. Objectiu:   
Donar a conèixer el maneig a nivell d'usuari de la base de dades tributària existent en SUMA, Gestió Tributària, a nivell de consultes estàndard  
2. Programa:   
- Organització de la informació del pendent final de mes que es distribueix a les oficines de zona  
- Descripció de consultes "prefabricades"  
- Llançament d'una consulta  
- Avaluació de duració d'una consulta  
- Impressió d'una consulta  
3. Metodologia:   
Teòrico-pràctica  
4. Hores lectives: 15  
5. Adreçat a:   
Personal que ocupe llocs de treball que precisen realitzar consulta en la base de dades tributàries i que freture de coneixements previs en Superbase 4  
6. Màxim alumnes: 8  
7. Nombre d'edicions previstes: 4  
EL PRIMER CICLE DE L'EDUCACIO INFANTIL. UN ENFOCAMENT PRACTIC  
1. Objectiu:   
Facilitar l'adequació dels recursos humans de la llar per a orientar en la posada en marxa d'una escola infantil de 0-3 anys  
2. Programa:   
- Etapes evolutives. Les necessitats de l'infant  
- L'organització de l'escola  
- Distribució dels espais  
- Criteris d'agrupament d'infants  
- La programació d'aula/centre  
- Informes de desenvolupament  
- La col·laboració amb la família  
3. Metodologia:   
Activa, amb participació de l'alumnat en treballs grupals. Recursos audiovisuals  
4. Hores lectives: 20  
5. Adreçat a:   
Tècnics, professors/res EGB, educadors/res, auxiliars i en general al personal adscrit a la Llar Provincial  
6. Màxim alumnes: 20 per grup  
7. Nombre d'edicions previstes: 2  
EDUCAR A L'ESCOLA INFANTIL  
1. Objectiu:   
Facilitar l'adequació dels recursos humans de la llar per a orientar en la posada en marxa d'una educació infantil per a 3-6 anys  
2. Programa:   
- Orientar i desenvolupament de l'educació infantil  
- Antecedents en Espanya i situació actual  
- Educar a l'escola infantil. Les necessitats de l'infant  
- Desenvolupament i aprenentatge en la infantesa  
- Educació com a procés socialment mitjançat  
- La intervenció educativa  
- El programa educatiu  
- Locals i equip  
- Organització del centre  
3. Metodologia:   
Activa, amb participació de l'alumnat en treballs grupals. Recursos audiovisuals  
4. Hores lectives: 20  
5. Adreçat a:   
Tècnics, professors/res EGB, educadors/res, auxiliars i en general al personal adscrit a la Llar Provincial  
6. Màxim alumnes: 20 per grup  
7. Nombre d'edicions previstes: 1  
LA INFERMERIA I ELS MEDICAMENTS  
1. Objectiu:   
Millorar el coneixement sobre els medicaments: per a què s'usen, com s'administren, problemes que poden ocasionar. Conèixer els sistemes de distribució i control de la medicació.  
2. Programa:   
- Principis de farmacologia  
- Farmacoteràpia raonada  
- El servei de farmàcia  
- El personal d'infermeria i la teràpia medicamentosa  
- Antibiòtics  
- Farmacs anti-psicòtics. Antidepressius. Ansiolítics i Hipnòtics.  
- Liti i anti-epilèptics.  
- Medicaments per a malalties menors.  
- Peculiaritats farmacològiques en l'infant i l'ancià  
- Nutrició  
- Educació sanitària i sobre medicaments  
3. Metodologia:   
Exposició teòrica. Presentació de casos pràctics i discussió de problemes.  
4. Hores lectives: 40  
5. Adreçat a:   
Personal d'infermeria de l'Excma. Diputació Provincial.  
6. Màxim alumnes: 20 per grup  
7. Nombre d'edicions previstes: 3  
ACTUALITZACIO PROFESSIONAL PER A MONITORS OCUPACIONALS  
1. Objectiu:   
Ampliar i actualitzar els coneixements sobre trastorns mentals. Potenciar el treball amb grups en els tallers ocupacionals. Adquirir noves estratègies per al desempenyorament de les seues funcions.  
2. Programa:   
- Psicopatologia. Trastorns, les seues classes i tipus de tratament.  
- Modificació de conducta en ambients institucionalitzats. Tècniques i habilitats socials. Comportament dels grups des de l'òptica sistemàtica  
- Teoria de sistemes. Comportament dels grups desde l'òpticaa sistemàtica.  
- Pràctiques tutelades  
3. Metodologia:   
Teòrico-pràctica. Totalment dinàmica amb participació de tots els assistents.  
4. Hores lectives: 50 hores (incloses les 20 h. de pràctiques)  
5. Adreçat a:   
Monitors ocupacionals de la Diputació Provincial.  
6. Màxim alumnes: 15  
7. Nombre d'edicions previstes: 1  
CURS BASIC DE CURES D'INFERMERIA  
1. Objectiu:   
Ampliar i actualitzar els coneixements sobre els transtorns mentals. Potenciar el treball amb grups en els tallers ocupacionals. Adquirir noves estratègies per a l'exercici de les seus funcions.  
2. Programa:   
- Psicopatologia. Transtorns, classes i tipus de tractament.  
- Modificació de conducta en ambients institucionalitzats. Tècniques i habilitats socials. Programació, avaluació i seguiment.  
- Teoria de sistemes. Comportament dels grups des de l'òptica sistemàtica.  
- Pràctiques tutel·lades.  
3. Metodologia:   
Teòrica-pràctica, totalment dinàmica amb participació de tots els assistents.  
4. Hores lectives: 50 (inclosses les 20 hores de pràctiques)  
5. Adreçat a:   
Monitors ocupacionals de la. Diputació Provincial.  
6. Màxim alumnes: 15   
7. Nombre d'edicions previstes:   
CURS BASIC DE CURES D'INFERMERIA  
1. Objectiu:   
Actualitzar els coneixements en noves tècniques d'infermeria. Actualitzar coneixements en l'administració de cures d'infermeria. Ser capaç de realitzar un pla de treball per objectius  
2. Programa:   
- Infermeria d'atenció primària  
- Infermeria en Hospital General  
- Urgències en infermeria  
- Nous equips i tecnologia en teràpia electroconvulsiva  
- Administració de medicació  
- Plans de cures d'infermeria  
- Treball per objectius  
3. Metodologia:   
Teòrica-pràctica, amb alta participació dels assistents.  
4. Hores lectives: 50  
5. Adreçat a:   
Personal d'infermeria de l'Excma. Diputació d'Alacant.  
6. Màxim alumnes: 20   
7. Nombre d'edicions previstes: 3  
CURS BASIC SOBRE MOVILITZACIONS A MALALTS  
1. Objectiu:   
Descriure un mètode pràctic de movilització de malalts enllitats i incapacitats, per a plantejar una prevenció eficaç. Asimilar com a actes de cures d'infermeria les movilitzacions, donant-los una utilitat terapèutica i fent-les més racionals  
2. Programa:   
- Movilització de malalts i incapacitats  
- Canvis posturals i trasllats  
- Maneig de la grua per a malalts  
- Alçaments, baixades, girs, endreçaments  
- Traspassos  
- Transport  
- Elevacions  
3. Metodologia:   
Teòrica-pràctica.  
4. Hores lectives: 40  
5. Adreçat a:   
Personal d'infermeria de l'Excma. Diputació d'Alacant.  
6. Màxim alumnes: 20   
7. Nombre d'edicions previstes: 3  
ELECTRICITAT BASICA  
1. Objectiu:   
Adquirir els coneixements mínims necessaris per a localitzar i reparar petites avaries en les instal·lacions elèctriques d'edificis. Conèixer la reglamentació vigent sobre instal·lacions electrotèc-niques.  
2. Programa:   
- Introducció a les mesures elèctriques.  
- Magnituds elèctriques  
- Mesures en corrent contínua i alterna  
- Generalitats sobre la producció i transport de l'energia  
- Càlcul de seccions de conductors en línies de distribució  
- Reglament electrònic de baixa tensió  
3. Metodologia:   
Teòrica-pràctica. Realització de nombroses pràctiques i estudis sobre casos reals  
4. Hores lectives: 40  
5. Adreçat a:   
Personal de l'administració local, el lloc de treball dels quals estiga relacionat amb aquest tema  
6. Màxim alumnes: 15   
7. Nombre d'edicions previstes: 2  
AUTOMATISMES DE CONTROL  
1. Objectiu:   
Adquirir els coneixements mínims per a localitzar i reparar petites avaries en les instal·lacions automàtiques. Aprendre a realitzar els ajustaments pertinents.  
2. Programa:   
- Introducció als automatismes per comptadors i relès  
- Engegada de motors trifàsics i amb interruptors estàtics  
- Inversió de gir en un motor trifàsic  
- Engegada de motors trifàsics automatitzada  
- Inversió en gir i engegada estrella-triangle  
3. Metodologia:   
Teòrica-pràctica. Es realitzaran diferents maniobres, engegades, etc.  
4. Hores lectives: 36  
5. Adreçat a:   
Personal de l'administració local, el lloc de treball dels quals estiga relacionat amb aquest tema  
6. Màxim alumnes: 15   
7. Nombre d'edicions previstes: 2  
DIAGNOSI INJECCIO ELECTRONICA  
1. Objectiu:   
Actualitzar coneixements en injecció electrònica al personal encarregat del manteniment i reparació de vehicles.  
2. Programa:   
- Principis bàsics d'electricitat  
- Principis bàsics dels components elèctrics  
- Tipus d'encesa  
- Carburació electrònica  
- Diferents tipus d'injecció dels sistemes K, KE, D, L, LE, LE2, LE3, MOTRONIC, LH LUCAS, RENIX, etc  
3. Metodologia:   
Teòrica-pràctica.  
4. Hores lectives: 30  
5. Adreçat a:   
Personal mecànic del taller del Parc Mòbil de Diputació i ajuntaments.  
6. Màxim alumnes: 12   
7. Nombre d'edicions previstes: 1  
TECNIQUES DE CONDUCCIO  
1. Objectiu:   
Aconseguir dels participants que adquiresquen comportaments en la conducció que redunde en un trànsit més segur, en benefici d'ells mateixos, els ocupants i la resta  
SEGON FASCICLE  
2. Programa:   
- Conducció defensiva i normes d'actuació  
- Model ortodox de conducció: adequació de banqueta i respatler, positures de conducció i ús del cinturó  
- Maneig del canvi i frens  
- Traçats de corbes: simples, dobles i enllaçades  
- Comportaments llenegadissos del vehicle.   
- Pràctiques de: conducció defensiva, skid-car, slalom, frens, traçats, etc.  
- Conducta i actituds  
3. Metodologia:   
totalment pràctica, reproduint situacions reals amb vehicles, així com amb el simulador de ferms.  
4. Hores lectives: 20/26  
5. Adreçat a:   
Personal de l'administració local, el lloc de treball dels quals siga de conductor de vehicles  
6. Màxim alumnes: 10   
7. Nombre d'edicions previstes: 4  
CURS BASIC D'OPERACIONS AMB HELICOPTERS EN TASQUES D'EXTINCIO I SALVAMENT  
1. Objectiu:   
Ensenyar especialment als participants com desenvolupar-se en operacions amb helicòpters, per a actuar amb eficàcia en situacions crítiques i d'emergència.  
2. Programa:   
- Coneixement general dels helicòpters. Descripció i característiques  
- Precaucions de seguretat  
- Operacions amb helicòpters  
- Salvament i rescat aeri  
- Rescat des d'edificis  
- Característiques de les helisuperfícies. Abalisaments.  
- Senyals. Codis de comunicació  
- Materials de descarcelació i suport. Transport en helicòpter  
3. Metodologia:   
consta d'una part teòrico-práctica en l'aula i una altra d'exercicis amb helicòpter.  
4. Hores lectives: 15  
5. Adreçat a:   
Col·lectiu de bombers de l'Organisme Autònom per al servei de prevenció i extinció d'incendis del Consorci Provincial d'Alacant  
6. Màxim alumnes: 8 per edició  
7. Nombre d'edicions previstes: 20  
CURS BASIC DE SALVAMENT I PRIMERS AUXILIS EN TASQUES D'EXTINCIO, RESCAT I SALVAMENT  
1. Objectiu:   
Ensenyar protocols d'actuació i normes bàsiques en l'actuació del bomber que permeta un salvament eficaç i un trasllat segur de les víctimes sense proporcionar-los més dany de l'existent i preservant la seguretat del socorredor  
2. Programa:   
- Introducció al socorrisme, principis generals, valoració de lesionats.  
- Ressusctiació cardio-pulmonar, maneig de ferides i hemorràgies. Actituds davant de cremats i en congelacions. Traumatismes músculo-esquelètics. Traumatismes craneo-encefàlics i de columna. Traumatismes en tòrax i abdomen. Cas especial dels accidents per electricitat.  
- Com actuar en un accident de trànsit  
- Protecció personal en l'actuació urgent  
- Aspectes legals i responsabilitat derivada de l'actuació del bomber  
3. Metodologia:   
part teòrica amb important recoltzament audio-visual i pràctica a l'aula, manejant material de primers auxilis, maniquís, etc  
4. Hores lectives: 30  
5. Adreçat a:   
Col·lectiu de bombers de l'Organisme Autònom per al servei de prevenció i extinció d'incendis del Consorci Provincial d'Alacant  
6. Màxim alumnes: 12 per edició  
7. Nombre d'edicions previstes: 20  
CURS BASIC SOBRE SEGURETAT EN EDIFICIS  
1. Objectiu:   
Proporcionar coneixements bàsics per a realitzar amb les mínimes garanties de seguretat i efectivitat el servei de vigilància  
2. Programa:   
- Vigilància, concepte i evolució.  
- Filosofia general de seguretat  
- Fonaments de seguretat  
- Control d'accés de persones, objectes i vehicles  
- Sistemes electrònics de seguretat: detecció d'instrusisme i d'incendis  
- Incendis  
- Primers auxilis.  
3. Metodologia:   
teòrica-pràctica  
4. Hores lectives: 15  
5. Adreçat a:   
vigilants, porters, conserges, ordenances, etc. i en general, personal de l'administració local en tasques de vigilància  
6. Màxim alumnes: 15  
7. Nombre d'edicions previstes: 3   
ACTUALITZACIO PER A PERSONAL SUBALTERN I AUXILIAR  
1. Objectiu:   
Aconseguir que els participants actualitzen coneixements i adquiresquen noves estratègies per a l'exercitament de les seues funcions  
2. Programa:   
- Introducció. Estructura organitzativa de la seua institució. Funcionament. Imatge. Altres institucions públiques.  
- Drets i deures. Funcions genèriques i específiques  
- Activitat administrativa. Documents dels ciutadans  
- Comportaments. Habilitats socials  
- La comunicació. L'escolta  
- Recollida i ordenament de la informació organització de la correspondència. Allò més urgent, allò més important  
- Tractaments. Sigles i acrònims  
- Coordinació entre serveis. El treball en col·laboració  
- Control d'accés de persones, objectes i vehicles  
3. Metodologia:   
teòrica-pràctica. Estudi i anàlisi de supòsits pràctics. Utilització de vídeo. Simulació de fets reals.  
4. Hores lectives: 21  
5. Adreçat a:   
Personal subaltern de l'administració local  
6. Màxim alumnes: 12  
7. Nombre d'edicions previstes: 4  
#PLA DE FORMACIO DIPUTACIO DE VALENCIA  
ORGANITZACIO I GESTIO  
RELACIO DE CURSOS PER A 1995  
1. AREA DE PROCEDIMENTS I ORGANITZACIO  
1.1. LLEI DE PROCEDIMENT ADMINISTRATIU  
Nombre de convocatòries: 5  
Duració: 16 hores.  
Dates: 1a. conv.: del 6 al 9 de març.   
2a. conv.: del 22 al 25 de maig.  
3a. conv.: del 5 al 8 de juny.  
4a. conv.: del 2 al 5 d'octubre.  
5a. conv.: del 6 al 9 de novembre.  
Horari: de 16.30 a 20.30 hores.   
Nombre de places: 20 places per curs.  
Lloc: Aula de Formació.  
DESTINATARIS: Personal de la Diputació formant grups homogenis.  
OBJECTIUS: Facilitar als participants el coneixement de la nova llei de procediment administratiu.  
CONTINGUT:   
- La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
- Dels òrgans administratius. Principis generals i competència dels interessats.  
- Drets dels ciutadans. Arxius i registres.  
- Obligació de resoldre. El silencia administratiu.  
- Mitjans tècnics. Documents i còpies. Termes i terminis.  
- L'acte administratiu. Eficàcia, notificació i publicació.  
- Procediment administratiu. Fases: iniciació, instrucció, finalització, execució.  
- Revisió d'ofici. Recursos administratius. Reclamacions prèvies.  
- Potestat sancionadora.  
- Responsabilitat patrimonial de l'Administració. Responsabilitat de les autoritats i del personal de les Adminsitracions públiques.  
1.2. APLICACIO DEL PLA DE COMPTABILITAT PUBLICA PER A 1994 (O. M. 6-5-94, MINISTERI D'ECONOMIA I HISENDA)  
Nombre de convocatòries: 3  
Duració: 45 hores.  
Dates: 1a. conv.: del 18 d'abril al 6 de juny.  
2a. conv.: del 3 d'octubre al 9 de novembre.  
3a. conv.: per determinar.  
Horari: dimarts i dijous, de 17 a 20 hores.  
Nombre de places: 25 places per curs.  
Lloc: IVAF.  
DESTINATARIS: Personal de la Diputació i d'ajuntaments de la província de València en funció de la plaça de treball.   
OBJECTIUS: Aprofundir en l'anàlisi de l'O.M. 6-5-94 del MEC.  
Metodologia: Teòrico-pràctica.  
1.3. ORGANITZACIO INTERNA I DINAMICA DE FUNCIONAMENT DE LA DIPUTACIO DE VALENCIA  
Nombre de convocatòries: 1.  
Duració: 16 hores.  
Dates: del 19 al 22 de juny.   
Horari: 16.30 a 20.30 hores.  
Nombre de places: 20 places.  
Lloc: Aula de Formació.  
DESTINATARIS: Personal de la Diputació, prioritàriament de nou ingrés o en procés de promoció interna.  
OBJECTIUS: Conéixer l'organització i les diferents àrees que integren la Diputació. Conéixer els diferents serveis que es presten als ajuntaments, als ciutadans i la seua ubicació. Prestar una informació més eficaç als usuaris, i desenvolupar la capacitat de canalitzar les demandas.  
CONTINGUT:   
- La Diputació de València: àrees i serveis. La ubicació.  
- Principals competències i funcions.  
- El Ple i els acords plenaris.  
- Les comissions de govern i les comissions informatives. Composició i funcions.  
- Les funcions de Secretaria, Intervenció i Depositaria.  
1.4. CONTRACTACIO ADMINISTRATIVA LOCAL  
Nombre de convocatòries: 2.  
Duració: 16 hores.  
Dates: 1a. conv.: del 15 al 18 de maig.  
2a. conv.: del 16 al 19 d'octubre.  
Horari: 16.30 a 20.30 hores.  
Nombre de places: 20 places per curs.  
Lloc: Aula de Formació.  
DESTINATARIS: Personal de de la Diputació i d'ajuntaments de la província de València en funció del lloc de treball que ocupen.   
OBJECTIUS:   
- Conéixer el funcionament de la contractació administrativa local.  
- Conéixer els diferents tipus de contractes i la seua tramitació.  
CONTINGUT:   
- En funció de l'aprovació de la Llei de Contractes.  
1.5. PROCEDIMENT D'INSPECCIO TRIBUTARIA  
Nombre de convocatòries: 1.  
Duració: 15 hores.  
Dates: dies 9, 10, 16 i 17 de maig.  
Horari: 16.30 a 20.30 hores.  
Nombre de places: 15.  
Lloc: Aula de Formació.  
DESTINATARIS: Personal del Servei de Recaptació i administratius de la resta de serveis de la Diputació.   
OBJECTIUS: Analitzar, des d'un punt de vista pràctic, els aspectes fonamentals del procediment inspector en les seues diferents fases.  
CONTINGUT:   
- Organització i funcions de la inspecció.  
- Obligats tributaris.  
- Actuacions inspectores: iniciació, desenvolupament i finalització.  
- Documentació de les actuacions.  
- Actes.  
- Inspeccions.  
- Inspeccions en el cas de l'I.A.E.  
AVALUACIO: Prova objectiva.  
1.6. DISSENY, ANALISI I AVALUACIO D'ACTUACIONS INSPECTORES  
Nombre de convocatòries: 1.  
Duració: 15 hores.  
Dates: dies 26 al 29 de juny.   
Horari: 16.30 a 20.30 hores.  
Nombre de places: 15.  
Lloc: Aula de Formació.  
DESTINATARIS: Personal del Servei de Recaptació i administratius de la resta de serveis de la Diputació.   
OBJECTIUS: Implantació dels procediments de comprovació i inspecció de situacions tributàries.  
CONTINGUT:   
- Estratègies per a la detecció del grau i la selecció de subjectes passius a inspeccions.  
- Procediment inspector adequat a les necessitats dels tributs que cal inspeccionar.  
- Procediments que faciliten la localització del deute tributari, inclús els de caràcter informal, els voluntaris i els de base en negocis.   
AVALUACIO: Prova objectiva.  
1.7. PROCEDIMENT DE GESTIO I RECAPTACIO  
Nombre de convocatòries: 3.  
Duració: 16 hores.  
Dates: dies 23 al 26 d'octubre.   
Horari: per determinar.  
Nombre de places: 20 places per curs.  
Lloc: Aula de Formació.  
DESTINATARIS: Personal adscrit al Servei de Recaptació i Gestió.   
OBJECTIUS: Anàlisi dels procediments de recaptació, gestió i inspecció.  
Metodologia: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
- Els continguts estan supeditats a l'elaboració dels manuals de gestió, recaptació i inspecció.  
1.8. LA RECAPTACIO EXECUTIVA  
Nombre de convocatòries: 2  
Duració: 16 hores.  
Dates: 1a. conv.: del 19 al 22 de juny.  
2a. conv.: del 25 al 28 de setembre.  
Horari: de 16,30 a 20,30 hores.  
Nombre de places: 24 places per curs.  
Lloc: Aula de Formació.  
DESTINATARIS: Personal adscrit al Servei de Recaptació.   
OBJECTIUS: Proporcionar pautes d'actuació i mètodes concrets al personal directament relacionat amb el procediment.  
Metodologia: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
- Desenvolupament de la gestió recaptatòria i procediments legals.  
- Planificació i organització de les estructures o òrgans recaptatoris.  
- Legislació aplicable al procediment executiu.  
- Actuacions peculiars sobre l'I.A.E., l'I.B.I. i altres tributs locals.  
- Registre de la Propietat i recaptació.  
- Suspensió de pagaments i fallides.  
- Cobrament de deutes a entitats públiques.  
1.9. NORMATIVA TRIBUTARIA  
Nombre de convocatòries: 2.   
Duració: 16 hores.  
Dates: 1a. conv.: del 13 al 16 de febrer.  
2a. conv.: dies 10, 11, 18 i 19 d'abril.  
Horari: de 16,30 a 20,30 hores.   
Nombre de places: 25 places per curs.  
Lloc: Aula de Formació.  
DESTINATARIS: Personal de Recaptació i Gestió Tributària.  
OBJECTIUS: Aprofundir en els aspectes de la normativa tributària vigent.  
Metodologia: Expositiva i participativa.  
CONTINGUT:   
1. Llei General Tributària.  
2. Llei Reguladora de les Hisendes Locals.  
3. Reglament General de Recaptació.  
1.10. GESTIO ECONOMICO-FINANCERA DE LES CORPORACIONS LOCALS  
Nombre de convocatòries: 2.  
Duració: 16 hores.  
Dates: 1a. conv.: del 3 al 6 d'abril.   
2a. conv.: del 18 al 21 de setembre.  
Horari: de 16.30 a 20.30 hores.  
Nombre de places: 20places per curs.  
Lloc: Aula de Formació.  
DESTINATARIS: Personal de la Diputació de València, prioritàriament l'adscrit als serveis econòmics, i personal dels ajuntaments de la província de València.  
OBJECTIUS: Incrementar els coneixements teòrico-pràctics dels participants en aquesta àrea temàtica.  
Metodologia: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
- Planificació.  
- Gestió d'ingressos i despeses.  
- Control intern i extern.  
1.11. LA FUNCIO PUBLICA VALENCIANA  
Nombre de convocatòries: 1.  
Duració: 16 hores.  
Dates: del 8 a l'11 de maig.  
Horari: de 16.30 a 20.30 hores.  
Nombre de places: 25 per curs.  
Lloc: Aula de Formació.  
DESTINATARIS: Personal adscrit a la Gerència de Personal i al departament de Recursos Humans de l'Hospital General.  
OBJECTIUS: Aprofundir en l'estudi i l'anàlisis d'aquesta àrea temàtica.  
Metodologia: Expositiva i participativa.  
CONTINGUT: Llei de la Funció Pública Valenciana.  
1.12. INTRODUCCIO AL SISTEMA DE SEGURETAT SOCIAL. REGIM GENERAL  
Nombre de convocatòries: 1.  
Duració: 30 hores.  
Dates: del 6 de març al 6 de maig.  
Horari: de 14 a 16 hores (dilluns i dimecres).  
Nombre de places: 30 per curs.  
Lloc: Hospital General Universitari.  
DESTINATARIS: Personal d'administració, prioritàriament de l'Hospital General.  
OBJECTIUS: Proporcionar els instruments teòrico-pràctics per a la gestió de les assegurances socials.  
Metodologia: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
- El sistema de Seguretat Social. Camp d'aplicació, inscripció i afiliació.  
- Cotització. Recaptació.  
- Assistència sanitària.  
- Incapacitat laboral transitòria.  
- Invalidesa provisional.  
- Lesions permanents no invalidants.  
- Invalidesa permanent.  
- Jubilació.  
- Mort i supervivència.  
- Protecció familiar.  
- Desocupació. Prestacions.  
- Nous contractes.  
1.13. CURS SOBRE SEGURETAT SOCIAL (SEGONA PART)  
Nombre de convocatòries: 1.  
Duració: 15 hores.  
Dates: del 21 de març a l'11 d'abril.  
Horari: de 14 a 16 hores (dimarts i dijous).  
Nombre de places: 40 places.  
Lloc: Hospital General Universitari.  
DESTINATARIS: Personal de l'Hospital General que va fer en 1994, amb aprofitament, el curs introductori.   
OBJECTIUS: Aprofundir en els coneixements teòrico-pràctics per a la gestió de les assegurances socials.  
Metodologia: Teòrico-pràctica.  
2. AREA DE COMUNICACIO-INFORMACIO  
2.1. COMUNICACIO INTERPERSONAL  
Nombre de convocatòries: 4.  
Duració: 18 hores.  
Dates: - 1a. conv.: dies 23 i 30 de gener, 6, 13, 20 i 27 de febrer, i 6 i 13 de març.   
- 2a. conv.: dies 8, 15, 22 i 29 de maig, i 5 i 12 de juny.  
- 3a. conv.: dies 23 i 30 d'octubre i 6, 13, 20 i 27 de novembre.  
- 4a. conv.: per determinar.  
Horari: de 16.30 a 19.30 hores.  
Nombre de places: 15 places.  
Lloc: Aula de Formació i Residència Juan de Garay.  
DESTINATARIS: Personal de Diputació procurant formar grups homogenis amb prioritat del personal de l'Hospital General i la Residència Juan de Garay.  
OBJECTIUS: Coneixement, control i desenvolupament d'aquells factors humans que degudament potenciats puguen augmentar la responsabilitat de la gestió personal.  
Sistematitzar i enriquir la comunicació, la percepció i el giàleg, tot evitant les conductes improductives i jocs de comunicació.  
Fomentar i desenvolupar el canvi d'actituds, millorar el clima de treball i la motivació laboral, a mEs de reduir la problemàtica referida a conflictes i conductes de tensió.  
Metodologia: Basada en la participació dels assistents.  
CONTINGUT:   
- La personalitat.  
- La comunicació.  
- Integració i motivació social.  
- Actitud cap a nosaltres i els altres.  
- Cooperativitat i competitivitat.  
2.2. TECNIQUES D'EXPRESSIO ESCRITA  
Nombre de convocatòries: 2.  
Duració: 16 hores.  
Dates: 1a. conv.: del 3 al 6 d'abril.  
2a. conv.: dies 6, 7, 13 i 14 de juny.  
Horari: de 16.30 a 20.30 hores.  
Nombre de places: 15 places per curset.  
Lloc: Aula de Formació.  
DESTINATARIS: Personal de la Diputació, amb prioritat de l'Hospital General, i personal dels ajuntaments de la província de València.  
OBJECTIUS: Coneixer els principis fonamentals de la comunicació en la seua forma escrita.  
CONTINGUT:   
- Teoria de la comunicació.  
- Diferències entre comunicació verbal i no verbal.  
- Expressió escrita.  
- La construcció del text.  
- Ortografia del text.  
- Procés de redacció.  
2.3. TECNIQUES D'EXPRESSIO ORAL  
Nombre de convocatòries: 2.  
Duració: 16 hores.  
Dates: 1a. conv.: del 24 al 27 d'abril.  
2a. conv.: del 25 al 28 de setembre.  
Horari: de 16.30 a 20.30 hores.  
Nombre de places: 15places per curs.  
Lloc: Aula de Formació.  
DESTINATARIS: Personal de Diputació que haja fet alguna de les convocatòries del curs de tècniques d'expressió escrita, amb prioritat el de l'Hospital General, i personal dels ajuntaments de la província de València.  
OBJECTIUS: Descobrir les tècniques d'expressió oral i les seues possibilitats, especialment en el terreny professional.  
Desenvolupar la capacitat personal d'expressar-se oralment.  
CONTINGUT:   
- El procés de comunicació.  
- Les tècniques d'expressió.  
- Factors físics.  
- Factors d'influència subjectius.  
- Factors d'influència objectius.  
- Estudi de les situacions.  
- La comunicació afectiva.  
- L'expressió integral.  
2.4. CURSOS DE VALENCIA  
Nombre de convocatòries: 15.   
Duració: Nivell oral: 25 hores.  
Nivell elemental: 50 hores.  
Dates: a partir de febrer.  
Horari: dos dies a la setmana, de 8 a 9 hores, o de 14 a 15 hores.  
Nombre de places: 12 places per curset.  
Lloc: plaça de Manises, IVAF, Aula de Formació i Hospital General.  
DESTINATARIS: Personal de la Diputació de València en funció del nivell de coneixements.  
OBJECTIUS: Afavorir i potenciar l'ús del valencià en la Diputació de València.  
2.5. MARQUETING I COMUNICACIO EN ELS SERVEIS PROVINCIALS DE GESTIO TRIBUTARIA INTEGRADA  
Nombre de convocatòries: 3.  
Duració: 15 hores.  
Dates: - 1a. conv.: dies 24, 25, 26, 31 de gener i 1 i 2 de febrer.  
- 2a. conv.: dies 21, 22, 23 i 28 de febrer i 1 1 2 de març.  
- 3a. conv.: dies 21, 22, 23, 28, 29 i 30 de març.  
Horari: de 17 a 19,30 hores.  
Nombre de places: 15 places per curset.  
Lloc: Aula de Formació.  
DESTINATARIS: Personal adscrit al Servei de Recaptació i Gestió Tributària.   
OBJECTIUS: Emprendre en el Servei de Recaptació un procEs d'incorporació de nous valors que supere la cultura administrativa tradicional.  
Posar a disposició dels participants un conjunt d'habilitats que faciliten una prestació mEs eficaç del servei públic.  
Analitzar els factors que intervenen en una prestació millor dels serveis de Recaptació i Gestió Tributària.  
CONTINGUT:   
1. MODERNITZACIO ADMINISTRATIVA I MARQUETING INTERN.  
- ¿Què hem d'entendre per modernització administrativa?  
- Nous valors de la cultura administrativa moderna.  
- Coordinadors temporals i anàlisi del procEs de modernització administrativa.  
- Significat i abast del terme client en el món administratiu.  
- Els recursos humans en una "administració oberta".  
2. HABILITATS SOCIOPROFESSIONALS DELS SERVEIS PUBLICS.  
- Les habilitats com a aprenentatge.  
- Habilitats socials: comunicació i imatge.  
- Habilitats professionals: tècniques de perfeccionament laboral.  
- Habilitats ètiques: deontologia professional.  
- Habilitat directiva, management i lideratge.  
3. QUALITAT EN LA PRESTACIO DELS SERVEIS PUBLICS I MARQUETING EXTERN.  
- La "servucció" com a anàlisi integral del procEs de prestació d'un servei.  
- Definició de la qualitat en un servei prestat al públic.  
- Orientació de l'Administració cap al client i distinció entre client extern i intern.  
- Determinació de les necessitats dels nostres clients. ¿Què entenem per satisfacció de les necessitats tributàries?  
- Elements essencials i factors que intervenen en la determinació del nivell de qualitat en la recaptació tributària local.  
2.6. INFORMATICA D'USUARIS  
2.6.1. INTRODUCCIO A LA INFORMATICA I MSDOS V. 6.2  
Nombre de convocatòries: 5.  
Duració: 15 hores.  
Dates: a partir de febrer.   
Horari: de 8 a 11 del matí.  
Nombre de places: 12-15 places.  
Lloc: per determinar.  
DESTINATARIS: Personal de la Diputació de València, usuaris o potencials usuaris dels programes citats.  
OBJECTIUS: Formar els participants en el maneig i les aplicacions dels programes citats.  
Metodologia: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
- Introducció a la infomàtica.  
- La informàtica en la història.  
- Evolució de la informàtica.  
- La informàtica en l'actualitat.  
- Hardward i software.  
- Diferents models d'ordinadors.  
- Parts principals de l'ordinador.  
- CPU i les seues parts.  
- Perifèrics.  
- Emmagatzematge de la informació.  
- Suports.  
- Intèrprets.  
- Compiladors.  
- Software de base.  
- Software d'aplicació.  
- Llenguatges de programació.  
- Característiques dels PC.  
- Components físics dels PC.  
- Conceptes de fitxers i tipus.  
- Instal·lació.  
- Directoris i estructures d'arbre.  
- Tipus d'ordres i les seues funcions.  
- Preparació d'un disc dur.  
- Dispositius del DOS.  
- Discos del sistema.  
- Scandisk i Defray.  
- Memmaker.  
- Duplicar la capacitat del disc dur.  
- Participacions en disc (FDISK).  
- Editor de línies (EDLIN).  
- Configuració del sistema.  
- Fitxers d'Autoexec. bat.  
- Fitxers de Cots (Batch).  
- Creació de comandaments intel·ligents.  
- Personalització del sistema.  
- El Shell del Dos.  
2.6.2. UTILITZACIO DEL WINDOWS 3.1.  
Nombre de convocatòries: 6.  
Duració: 12 hores.  
Dates: a partir de gener.   
Horari: de 8 a 11 del matí.  
Nombre de places: 12-15 places.  
Lloc: per determinar.  
DESTINATARIS: Personal de la Diputació de València, usuaris o potencials usuaris dels programes citats.  
OBJECTIUS: Formar en el maneig i les aplicacions dels programes citats.  
Metodologia: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
- Instal·lació de Windows.  
- Introducció al Windows.  
- Personalització de Windows.  
- Accessoris del Windows.  
- Combinació d'accessoris.  
- Tecnologia OLE.  
- Connexió entre Windows i el Dos.  
- Augment de les possibilitats del Windows.  
2.6.3. WORD PER A WINDOWS 6.0  
Nombre de convocatòries: 6.  
Duració: 20 hores.  
Dates: a partir de gener.   
Horari: de 8 a 11 del matí.   
Nombre de places: 12-15 places.  
Lloc: per determinar.  
DESTINATARIS: Personal de la Diputació de València, usuaris o potencials usuaris dels programes citats.  
OBJECTIUS: Formar en el maneig i les aplicacions dels programes citats.  
Metodologia: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
- Introducció al Winword.  
- Creació d'un document.  
- Revisió de documents.  
- Ortografia, sinònims i separació de paraules.  
- Format de caràcters, paràgrafs, seccions, documents.  
- Presentació preliminar i impressió.  
- Treball amb diferents documents.  
- Encapçalaments i peus de pàgina.  
- Notes al peu i anotacions.  
- Inserció de gràfics i imatges.  
- Taules i càlculs.  
- Marca-text.  
- Marques de revisió.  
- Esquematització.  
- Indexs analítics i taules de continguts.  
- Resum i recerca de documents.  
- Combinació de documents. Cartes model.  
- Macros.  
2.6.4. DBASE V PER A WINDOWS  
Nombre de convocatòries: 5.  
Duració: 20 hores.  
Dates: a partir de febrer.   
Horari: de 8 a 11 del matí.   
Nombre de places: 12-15 places.  
Lloc: per determinar.  
DESTINATARIS: Personal de la Diputació de València, usuaris o potencials usuaris dels programes citats.  
OBJECTIUS: Formar en el maneig i les aplicacions dels programes citats.  
Metodologia: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
- Introducció a Dbase.  
- Disseny d'una base de dades.  
- Modificacions d'una base de dades.  
- Creació de formularis d'entrada.  
- Ordenació i indexació de la pròpia base de dades.  
- Consultes.  
- Informes.  
- Macros.  
- Gestió d'arxius.  
- Informes avançats.  
- Us de la potència relacional de Dbase.  
- Aplicació exemple: sistema de nòmines.  
2.6.5. POWER POINT PER A WINDOWS  
Nombre de convocatòries: 3.  
Duració: 12 hores.  
Dates: a partir de gener.   
Horari: de 8 a 11 h. del matí.  
Nombre de places: 12-15 places.  
Lloc: per determinar.  
DESTINATARIS: Personal de la Diputació de València, usuaris o potencials usuaris dels programes citats.  
OBJECTIUS: Formar en el maneig i les aplicacions dels programes citats.  
Metodologia: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
- Introducció a Power Point.  
- Passos bàsics per a crear una presentació.  
- Treball amb notes i la seua distribució.  
- Realització d'una presentació de prova.  
- Diapositives.  
- Selecció.  
- Treball amb un text.  
- Procediments d'importació.  
- Us de quadrícula.  
- Us de les guies.  
- Treball amb gràfics.  
2.6.6. EXCEL PER A WUINDOWS  
Nombre de convocatòries: 2.  
Duració: 20 hores.  
Dates: a partir de frebrer.  
Horari: de 8 a 11 hores del matí.  
Nombre de places: 12-15 places.  
Lloc: per determinar.  
DESTINATARIS: Personal de la Diputació de València, usuaris o potencials usuaris dels programes citats.  
OBJECTIUS: Formar en el maneig i les aplicacions dels programes citats.  
Metodologia: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
- Introducció a Excel.  
- Creació del fulls de càlcul.  
- Introducció de numeros i fórmules.  
- Aplicació de formats a fulls de càlcul.  
- Utilitats d'aplicació de format i visualisació.  
- Còpia i desplaçament de dades i formats de cel·les.  
- Funcionament de les fórmules.  
- Vinculació de fulls de càlcul.  
- Anàlisi de dades.  
- Ajust de la pàgina i impressió.  
- Bases de dades.  
- Informes de bases de dades.  
- Creació de gràfics i presentacions.  
- Edició de sèries de dades per a gràfics.  
- Creació de presentacions amb gràfics i imatges.  
- Macros.  
2.6.7. MACINTOSH-WORD 5.1.  
Nombre de convocatòries: 1.  
Duració: 15 hores.  
Dates: del 26 al 30 de juny.   
Horari: de 15 a 18 hores.  
Nombre de places: 8-10 places.  
Lloc: Hospital General Universitari.  
DESTINATARIS: Personal mèdic i administratiu de l'Hospital General Universitari.   
OBJECTIUS: Aportar els coneixements teòrico-pràctics sobre aquest programa, combinats amb la seua utilització pràctica mitjançant exercicis.  
Metodologia: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
- Conceptes fonamentals de l'aplicació Word 5.1.  
- Maneig del menú, conceptes bàsics.  
- Impressió.  
2.6.8. MACINTOSH-MACDRAW II  
Nombre de convocatòries: 1.  
Duració: 15 hores.  
Dates: 22 al 26 de maig.   
Horari: de 15 a 18 hores.  
Nombre de places: 8-10.  
Lloc: Hospital General Universitari.  
DESTINATARIS: Personal mèdic i administratiu de l'Hospital General Universitari.   
OBJECTIUS: Aportar els coneixements teòrico-pràctics sobre aquest programa, combinat amb la utilització pràctica mitjançant exercicis.  
Metodologia: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
- Conceptes fonamentals de l'aplicació Macdraw II.  
- Maneig del menú, conceptes bàsics.  
- Impressió.  
2.6.9. MACINTOSH-FILE MAKER PRO  
Nombre de convocatòries: 1.  
Duració: 15 hores.  
Dates: 1 al 5 de maig.   
Horari: de 15 a 18 hores.  
Nombre de places: 8-10.  
Lloc: Hospital General Universitari.  
DESTINATARIS: Personal mèdic i administratiu de l'Hospital General Universitari.   
OBJECTIUS: Aportar els coneixements teòrico-pràctics sobre aquest programa, combinat amb la utilització pràctica mitjançant exercicis.  
Metodologia: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
- Conceptes fonamentals de l'aplicació File Maker Pro.  
- Maneig del menú, conceptes bàsics.  
- Impressió.  
2.6.10. MACINTOSH-STATVIEW  
Nombre de convocatòries: 1.  
Duració: 15 hores.  
Dates: del 3 al 7 d'abril.   
Horari: de 15 a 18 hores.  
Nombre de places: 8-10.  
Lloc: Hospital General Universitari.  
DESTINATARIS: Personal mèdic i administratiu de l'Hospital General Universitari.   
OBJECTIUS: Aportar els coneixements teòrico-pràctics sobre aquest programa, combinat amb la utilització pràctica mitjançant exercicis.  
Metodologia: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
- Conceptes fonamentals de l'aplicació Statview.  
- Maneig del menú, conceptes bàsics.  
- Impressió.  
2.6.11. MACINTOSH-POWER POINT  
Nombre de convocatòries: 1.  
Duració: 15 hores.  
Dates: del 10 al 14 d'abril.  
Horari: de 15 a 18 hores.  
Nombre de places: 8-10.  
Lloc: Hospital General Universitari.  
DESTINATARIS: Personal mèdic i administratiu de l'Hospital General Universitari.   
OBJECTIUS: Aportar els coneixements teòrico-pràctics sobre aquest programa, combinat amb la utilització pràctica mitjançant exercicis.  
Metodologia: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
- Conceptes fonamentals de l'aplicació Power Point.  
- Maneig del menú, conceptes bàsics.  
- Impressió.  
2.7. INFORMATICA PER A DIRECTIUS (MICROSOFT OFFICE)  
Nombre de convocatòries: 1.  
Duració: 25 hores.  
Dates: a partir de febrer.   
Horari: de 16.30 a 19.30 hores.  
Nombre de places: 12-15  
Lloc: per determinar.  
DESTINATARIS: Caps de servei i caps de secció de la Diputació de València.   
OBJECTIUS: Formar als participants en el maneig i les aplicacions del programa esmentat.  
Metodologia: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
- Introducció al Winword.  
- Crear un document.  
- Revisió de documents.  
- Ortografia, sinònims i separació de paraules.  
- Format de caràcters, paràgrafs, seccions i documents.  
- Presentació preliminar i impressió.  
- Treball amb diferents documents.  
- Encapçalaments i peus de pàgina.  
- Notes a peu de pàgina i anotacions.  
- Inserció de gràfics i imatges.  
- Taules i càlculs.  
- Marca-text.  
- Marques de revisió.  
- Esquematització.  
- Resum i recerca de documents.  
- Combinació de documents. Cartes model.  
2.8. SISTEMA INFORMATIC COMPTABLE DE LA DIPUTACIO DE VALENCIA  
Nombre de convocatòries: 1.   
Duració: 30 hores.  
Dates: maig i juny.  
Horari: de 8 a 11 del matí, dimarts i dijous.  
Nombre de places: 15.  
Lloc: per determinar.  
DESTINATARIS: Personal d'Intervenció i dels serveis econòmics de la Diputació de València, inclòs el de l'Hospital General Universitari.   
OBJECTIUS: Formació en el sistema citat.  
Metodologia: Teòrico-pràctica.  
2.9. TECNIQUES DE COMUNICACIO EN ATENCIO AL CLIENT  
Nombre de convocatòries: 2.  
Duració: 15 hores.  
Dates: - 1a. conv.: 15, 17, 22, 24, 29, 31 de maig, i 5 i 7 de juny.  
- 2a. conv.: 11, 13, 18, 20, 25, 27 de setembre, i 2 i 4 d'octubre  
Horari: de 14 a 16 hores, dos dies per setmana.  
Nombre de places: 20 places per curs.  
Lloc: Hospital General Universitari.  
DESTINATARIS: Personal d'administració i serveis generals d'aquest Hospital.   
OBJECTIUS: Capacitar el personal de l'Hospital perquè puga respondre a les noves necessitats socials i culturals que planteja el client intern i extern.  
Metodologia: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
- Introducció a la millora d'atenció al client.  
- Sensibilització cap a la problemàtica del client.  
- Desenvolupament d'habilitats socials.  
- El comportament envers els altres.  
- Tècniques d'inoculació de l'estrEs i la relaxació.  
- Tècniques de solució de problemes i respostes.  
2.10. CURS DE LLENGUATGE ADMINISTRATIU  
Nombre de convocatòries: 1.  
Duració: 16 hores.  
Dates: 16 al 19 d'octubre.   
Horari: de 16.30 a 18.30 hores.  
Nombre de places: 15 places.  
Lloc: Aula de Formació.  
DESTINATARIS: Personal administratiu de la Diputació de València, es formarà un grup homogeni en funció del centre de servei.   
OBJECTIUS: Estudi de les possibilitats de modernització del llenguatge administratiu per aconseguir una comunicació mEs eficaç.  
Metodologia: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
Se seguirà el manual d'estil editat pel Ministeri d'Admisitració Pública, s'incidirà mitjançant casos pràctics en les possibilitats de modernització del llenguatge.  
2.11. ORGANITZACIO I SISTEMES D'INFORMACIO  
Nombre de convocatòries: 1.  
Duració: 20 hores.  
Dates: 20 al 23 de febrer.  
Horari: de 16.30 a 20.30 hores.  
Nombre de places: 20 places.  
Lloc: Aula de Formació.  
DESTINATARIS: Directius de la Diputació i els ajuntaments de la província.   
OBJECTIUS: Aprofundir en l'anàlisi organitzativa i els sistemes d'informació en les organitzacions de serveis públics.  
Metodologia: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
- Anàlisi organitzativa i sistemes d'organització. L'estructura organitzativa. Els processos.  
- Criteris estructurals. Nivells jeràrquics i el seu paper en els sistemes d'informació. Divisió d'unitats horitzontals i incidència en els processos.  
- Anàlisi funcional i normalització. Objectius del sistema tècnico-administratiu (STA). Model bàsic inicial. Eines de descripció del STA. Simplificació i racionalització del STA. Suport que pot prestar la informàtica en la majoria del STA.  
3. AREA DE FORMACIO TECNICA  
3.1. CURS DE PERFECCIONAMENT DEL PERSONAL DEL PARC MOBIL  
Nombre de convocatòries: 1.   
Duració: 20 hores.  
Dates: 8 al 12 de maig.   
Horari: 9 a 13 hores.   
Nombre de places: 20 places.  
Lloc: Parc Mòbil.  
DESTINATARIS: Personal del Parc Mòbil de la Diputació de València.   
OBJECTIUS: Actualització dels coneixements en matèria legislativa i electro-mecànica.  
Metodologia: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
Primera part. Actualització legislativa: Llei 18/89, de 21 de juliol, de Bases sobre Trànsit; R.D. Legislatiu 339/90, de 2 de març; R.D. 13/92, de 17 de gener, Reglament General de la Circulació.  
Segona part. Electromecànica.  
3.2. EDUCACIO PERMANENT I MUNICIPI (TRANSVERSALITAT)  
Nombre de convocatòries: 1.  
Duració: 20 hores.  
Dates: 3 al 6 de juliol.  
Nombre de places: 40 places.  
Lloc: IVAF.  
DESTINATARIS: Professors d'EPA de la Diputació i els ajuntaments de la província.  
Metodologia: Teòrico-pràctica.  
3.3. HIGIENE HOSPITALARIA  
Nombre de convocatòries: 6.  
Duració: 15 hores.  
Dates: de març a novembre.  
Horari: de 14 a 16 hores.  
Nombre de places: 100 places per curs.  
Lloc: Hospital General Universitari.  
DESTINATARIS: Tot el personal de d'infermeria de l'Hospital General.  
OBJECTIUS: Actualitzar els coneixements bàsics sobre higiene hospitalària; previndre les afeccions intrahospitalàries; normalitzar els aïllaments en les unitats d'hospitalització, i previndre les infeccions del personal sanitari.  
Metodologia: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
- La higiene hospitalària en l'actualitat.  
- Epidemiologia de les infeccions.  
- Infeccions intrahospitalàries.  
- Desinfectants i antisèptics.  
- Neteja i desinfecció de l'utillatge clínic.  
- Neteja i desinfecció del medi hospitalari.  
- Llavat de mans.  
- Higiene del malalt.  
- Cura higiènica bàsica en: cateterisme vesical, cateterisme venós, aspiracions traqueals, curació de ferides, preparació del malalt quirúrgic.  
- Precaucions universals.  
- Prevenció de les infeccions en les unitats assistencials.  
- Residus hospitalaris.  
- Profilaxi del personal sanitari.  
3.4. CURS D'INFERMERIA HOSPITALARIA  
Nombre de convocatòries: 6.  
Duració: 20 hores.  
Dates: de març a novembre.  
Horari: de 14 a 16 hores.   
Nombre de places: 100 places per curs.  
Lloc: Hospital General Universitari.  
DESTINATARIS: Personal d'infermeria, supervisors i auxiliars d'infermeria de l'Hospital General.   
OBJECTIUS: Potenciar la millora de les atencions d'infermeria que es presten actualment.  
Metodologia: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
- Imbricació de l'Hospital General en el sistema hospitalari.  
- Sensibilització davant el problema social de l'ingrés.  
- Atencions bàsiques en el medi hospitalari.  
- Importància de la informació. Registres d'infermeria.  
3.5. LA COMUNICACIO EN LA MILLORA DE L'ATENCIO AL MALALT  
Nombre de convocatòries: 10.   
Duració: 1o hores.  
Dates: de març a novembre.  
Horari: de 14 a 16 hores.  
Nombre de places: 40 places per curs.  
Lloc: Hospital General Universitari.  
DESTINATARIS: Tot el personal d'infermeria de l'Hospital General.   
OBJECTIUS: Dotar el personal dels coneixements tècnics necessaris perquè milloren les atencions al malalt.  
CONTINGUT:   
- Sensibilització cap a la problemàtica del malalt.  
- Desenvolupament d'habilitats en la comunicació.  
- La comunicació en la millora de les atencions al malalt.  
- Tècniques de solució de problemes.  
3.6. ATENCIONS DE PACIENTS CRONICS PSIQUIATRICS  
Nombre de convocatòries: 2.  
Duració: 40 hores.  
Dates: del 8 al 23 de maig.   
Horari: torns de matí i vesprada.  
Nombre de places: 10 places per curs.  
Lloc: Hospital Psiquiàtric de BEtera.  
DESTINATARIS: Tot el personal d'infermeria de l'Hospital Psiquiàtric de BEtera i els ATS de la Residència Juan de Garay.   
OBJECTIUS: Actualitzar els coneixements del personal d'infermeria pel que fa a l'atenció del pacient crònic.  
Metodologia: Expositiva i participativa.  
CONTINGUT:   
- Procés de cronificació.  
- Aspectes socials. Problemàtiques freqüents.  
- Incapacitació. Figures tutelars.  
- La reforma psiquiàtrica.  
- Disseny, desenvolupament i avaluació de les intervencions individuals.  
- Activitats en la vida diària.  
- Rehabilitació.  
- Desistitucionalització.  
3.7. CURS D'ATENCIO AL MALALT TOXICOMAN/ALCOHOLIC  
Nombre de convocatòries: 1.  
Duració: 40 hores.  
Dates: del 20 de març al 4 d'abril.  
Horari: torns de matí i vesprada.  
Nombre de places: 30 places.  
Lloc: Hospital Psiquiàtric de Bétera.  
DESTINATARIS: Personal d'infermeria (ATS, DUE) i auxiliars psiquiàtrics de l'Hospital Psiquiàtric de Bétera.   
OBJECTIUS: Actualitzar els coneixements en les atencions de pacients toxicòmans.  
Metodologia: Expositiva i participativa.  
CONTINGUT:   
Primera part. Síndrome d'abstinència dels opiacis.  
Segona part. Síndrome d'abstinència alcohòlic.  
Tercera part. Atenció d'infermeria a la intoxicació aguda per alcohol.  
3.8. CURS D'ADMINISTRACIO DELS RECURSOS D'INFERMERIA  
Nombre de convocatòries: 1.  
Duració: 40 hores.  
Dates: del 8 de març al 24 d'abril.  
Horari: de 16 a 20 hores, els dilluns i els dimecres.   
Nombre de places: 20.  
Lloc: Centre de Salut Fonteta de Sant Lluís.  
DESTINATARIS: Personal d'infermeria de Salut Mental.  
OBJECTIUS: Facilitar als alumnes uns coneixements bàsics de com administrar els recursos humans i materials de cada una de les diferents unitats de Salut Mental, tant a nivell comunitari com hospitalari o intermedi.  
Metodologia: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
- Contingut del procEs administratiu: planificació, organització, direcció i control.  
- Utilització dels recursos materials.  
- Taller de pràctiques.  
3.9. FUNCIONS D'INFERMERIA EN SALUT MENTAL  
Nombre de convocatòries: 1.  
Duració: 40 hores.  
Dates: del 18 d'abril al 18 de maig.  
Horari: 16 a 20 hores, els dimarts i dijous.  
Nombre de places: 20 places.  
Lloc: Centre de Salut Trinitat.  
DESTINATARIS: Personal d'infermeria de Salut Mental.  
OBJECTIUS: Coneixer les funcions professionals que han de desenvolupar els components de l'equip d'infermeria (infermers auxiliars d'infermeria, terapeutes i monitors ocupacionals), les dependències jeràrquiques, les relacions professionals i interprofessionals.  
Metodologia: Expositiva i participativa.  
CONTINGUT:   
- Descripció del sistema d'empresa.  
- Organigrames i utilitat.  
- Funcions d'infermeria.  
- Treball en equip.  
- Taller pràctic.  
3.10. CURS SOBRE REHABILITACIO DEL MALALT MENTAL  
Nombre de convocatòries: 1.  
Duració: 40 hores.  
Dates: 30 de gener a l'1 de març.   
Horari: de 16 a 20 hores, dilluns i dimecres.  
Nombre de places: 20 places.  
Lloc: Centre de Salut Fonteta de Sant Lluís.  
DESTINATARIS: Personal d'infermeria, auxiliars psiquiàtrics, monitors i terapeutes ocupacionals de Salut Mental.   
OBJECTIUS: Aprendre a elaborar i desenvolupar plans de rehabilitació per a malalts aguts, en procEs de cronificació i/o crònics, en domicili-residència, taller, hospital, etc.   
Metodologia: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
- Plans d'infermeria de rehabilitació.  
- Tallers ocupacionals.  
- Hospitals de dia.  
- Altres unitats de rehabilitació.  
- Taller pràctic.  
3.11. FAMILIA I SUPORT SOCIAL DEL MALALT MENTAL  
Nombre de convocatòries: 1.  
Duració: 40 hores.  
Dates: 2 de març al 6 d'abril.  
Horari: de 16 a 20 hores, dimarts i dijous.  
Nombre de places: 20 places.  
Lloc: Centre de Salut Trinitat.  
DESTINATARIS: Personal d'infermeria, auxiliars psiquiàtrics, monitors i terapeutes ocupacionals de salut mental.   
OBJECTIUS: Adquirir coneixements dels recursos socials amb què compta el malalt mental i la comunitat. Com donarlos suport, potenciar-los, utilitzar-los, etc., per a mantindre les seues possibilitats terapèutiques.  
Metodologia: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
- Plans de treball amb els familiars.  
- Coneixement i utilització dels recursos socials i comunitaris.  
- Comunitat com a suport. Pla d'abordatge.  
- Taller pràctic.  
3.12. CURS SOBRE TERCERA EDAT: ASPECTES SOCIALS, PSICOLOGICS I MEDICS.  
Nombre de convocatòries: 1.  
Duració: 16 hores.  
Dates: del 6 al 9 de març.  
Horari: de 16.30 a 20.30 hores.  
Nombre de places: 25.  
Lloc: IVAF.  
DESTINATARIS: Tècnics de l'àrea d'integració social i treballadors socials dels municipis de la província.  
OBJECTIUS: Aprofundir en els coneixements dels diferents aspectes relatius a la tercera edat.  
Metodologia: Expositivo-participativa.  
3.13. LA PARTICIPACIO CIUTADANA EN L'AMBIT LOCAL: ONGS I VOLUNTARIAT  
Nombre de convocatòries: 1.   
Duració: 30 hores.  
Dates: 19 d'abril al 17 de maig.   
Horari: 16.30 a 20.30 hores, dilluns i dimecres.  
Nombre de places: 30 places.  
Lloc: IVAF.  
DESTINATARIS: Tècnics dels equips base dels municipis amb conveni de serveis socials dependents de la Diputació de València i, tambE, tècnics de l'IASS responsables del seguiment.  
OBJECTIUS: Facilitar el coneixement tècnic que permeta als professionals dels serveis socials dels municipis arbitrar formes de participació efectiva dels grups, sectors, agents i persones (teixit social) de la dinàmica comunitària.  
Metodologia: Expositivo-participativa.  
CONTINGUT:   
- Llei sobre foment i coordinació del voluntariat a la Comunitat Valenciana.  
- Concepte de voluntariat.  
- Acció del voluntariat.  
- Criteris.  
- Competències de l'Administració, competències dels ajuntaments.  
- Mesures de foment i participació.  
- Drets i deures dels voluntaris.  
- Centre Valencià dels Voluntaris.  
- Les ONGS.  
3.14. TREBALL SOCIAL EN GRUPS AMB PROBLEMATIQUES ESPECIFIQUES  
Nombre de convocatòries: 1.  
Duració: 30 hores.  
Dates: 30 d'octubre al 27 de novembre.  
Horari: de 16.30 a 20.30, dilluns i dimecres.  
Nombre de places: 30 places.  
Lloc: IVAF.  
DESTINATARIS: Tècnics dels equips base dels municipis amb conveni de serveis socials dependents de la Diputació de València i, tambE, tècnics de l'IASS responsables del seguiment.  
OBJECTIUS: Dotar els professionals de serveis socials dels municipis amb coneixements teòrics i tècnics per a la detecció i intervenció en grups amb problemàtiques específiques.  
Metodologia: Expositiva i participativa.  
CONTINGUT:   
- Els nivells d'atenció en el treball social: individual, familiar, grupal i col·lectiva i/o comunitària.  
- La importància dels grups com a pont cap a la comunitat.  
- La prevenció i el treball amb grups.  
- Les problemàtiques específiques: emigrants, minories ètniques, malalts mentals, minusvàlids.  
- Tècniques d'intervenció en grups.  
3.15. TREBALL SOCIAL I ACCIO COMUNITARIA EN EL MEDI RURAL  
Nombre de convocatòries: 1.  
Duració: 30 hores.  
Dates: 18 de setembre al 16 d'octubre.  
Horari: 16.30 a 20.30 hores, dilluns i dimecres.  
Nombre de places: 30 places.  
Lloc: IVAF.  
DESTINATARIS: Tècnics dels equips base dels municipis amb conveni de serveis socials dependents de la Diputació de València (prioritàriament els de tipologia rural) i, tambE, tècnics de l'IASS responsables del seguiment.  
OBJECTIUS: Aprofundir en els recursos tècnics i metodològics utilitzats pels professionals dels equips municipals de serveis socials que treballen en el medi rural.  
Metodologia: Expositiva i participativa.  
CONTINGUT:   
- La gènesi de l'acció comunitària.  
- La participació en el procEs.  
- El disseny de la intervenció.  
- La formalització de la intervención: programes/conveni.  
- El tempo de l'acció comunitària.  
- Condicionament sense limitacions del medi rural.  
- Facilitadors de l'acció comunitària.  
- La crisi de l'acció comunitària.  
3.16. PROGRAMACIO I AVALUACIO EN LES ACTUACIONS DE SERVEIS SOCIALS  
Nombre de convocatòries: 1.  
Duració: 30 hores.  
Dates: 20 de març al 12 d'abril.  
Horari: 16.30 a 20.30 hores, dilluns i dimecres.  
Nombre de places: 30 places.  
Lloc: IVAF.  
DESTINATARIS: Tècnics dels equips base dels municipis amb conveni de serveis socials dependents de la Diputació de València i, tambE, tècnics de l'IASS responsables del seguiment dels convenis.  
OBJECTIUS: Assegurar als professionals de serveis socials en el seu treball d'elaboració i implementació de les programacions.  
Metodologia: Expositiva i participativa.  
CONTINGUT:   
- Les necessitats i els recursos.  
- Detecció de prioritats, definició d'objectius.  
- Models de programes.  
- El projecte.  
- Tècniques per a elaborar programes i projectes.  
- L'avaluació.  
3.17. MODIFICACIO COGNITIVA I ENRIQUIMENT INSTRUMENTAL. SEGONA PART  
Nombre de convocatòries: 1.  
Duració: 40 hores.  
Dates: 26 de juny al 6 de juliol.  
Horari: per determinar.  
Nombre de places: 35 places.  
Lloc: IVAF.  
DESTINATARIS: Professorat de l'IVAF, COE i FPA que haja fet la primera part del programa Enriquiment instrumental.  
OBJECTIUS: Aprofundir en el coneixement dels instruments del PEI.  
CONTINGUT:   
- Principis, enfocaments i programes d'ensenyar a pensar.  
- Aprofundiment en els continguts sobre la teoria Modificabilitat Estructural Cognitiva.  
- Conéixer la totalitat d'instruments del PEI: aplicació pràctica.  
- Aplicació dels programes d'ensenyar a pensar en diferents contextos.  
- El desenvolupament cognitiu de la Logse i dels decrets de desenvolupament curricular en els ensenyaments primari i secundari.  
3.18. CURS DE PERFECCIONAMENT EN LA REHABILITACIO DEL SORD-CEC  
Nombre de convocatòries: 1.  
Duració: 25 hores.  
Dates: 19, 20 i 21 d'octubre.  
Horari: dijous vesprada, divendres i dissabte.  
Nombre de places: 30.  
Lloc: IVAF.  
DESTINATARIS: Professionals de l'IVAF.  
OBJECTIUS: Coneixer les estratègies de rehabilitació pròpies de l'estimulació precoç del sord-cec.  
Metodologia: Expositiva i participativa.  
CONTINGUT:   
- Bases teòriques en la rehabilitació del sord-cec: metodologia i aportacions dels diferents especials.  
- La rehabilitació del sord-cec: fases.  
- L'estimulació precoç del sord-cec.  
- Comunicació i contacte.  
- Estimulacions.  
- Autonomia i mobilitat.  
3.19. CURS D'AUTOESTIMA I DESENVOLUPAMENT PERSONAL  
Nombre de convocatòries: 1.  
Duració: 20 hores.  
Dates: 13, 15, 20, 22 i 27 de febrer.  
Horari: de 16 a 20 hores.  
Nombre de places: 30.  
Lloc: IVAF.  
DESTINATARIS: Professionals d'atenció directa amb xiquets a l'IVAF.   
OBJECTIUS: Facilitar als professionals que treballen amb sords les pautes d'intervenció educativa dirigides al foment del desenvolupament personal i l'autoestima dels deficients auditius.  
Metodologia: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
- Organització i estructura de l'autoestima.  
- Autoestima i rendiment.  
- Autoestima i ajust.  
- Potenciació de l'autoestima.  
- Actuació dels agents significatius: professorat, iguals, família, etc.  
- Activitats de potenciació.  
- Sistemes d'avaluació.  
3.20. DINAMICA I TECNIQUES D'INTERVENCIO EN GRUPS. COMUNICACIO VERBAL I NO VERBAL  
Nombre de convocatòries: 1.  
Duració: 20 hores.  
Dates: 3 al 7 de juliol.  
Horari: de 9 a 13 hores.  
Nombre de places: 25 places.  
Lloc: Aula de Formació.  
DESTINATARIS: Personal del Centre Ocupacional Escola.   
OBJECTIUS: Actualitzar els coneixements dels professionals del COE en la matèria.  
Metodologia:Teòrico-pràctica.  
3.21. ELABORACIO DE L'INVENTARI MUNICIPAL DE BENS  
Nombre de convocatòries: 1.  
Duració: 16 hores.  
Dates: 27 de febrer al 2 de març.  
Horari: de 16.30 a 20.30 hores.  
Nombre de places: 20.  
Lloc: Aula de Formació.  
DESTINATARIS: Personal d'Assessorament Municipal de la Diputació i dels ajuntaments de la província.  
OBJECTIUS: Formació d'un grup de treball per a l'elaboració d'inventari en els municipis de la província.  
Metodologia: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
- Recollida d'informació auxiliar (valors cadastrals, base cartogràfica).  
- Recollida d'informació directa dels bEns que componen l'inventari en els seus nou epígrafs. Fitxes de recollida.  
- Suport informàtic de l'inventari.  
3.22. CURSOS DE LA DIRECCIO MEDICA DE L'HOSPITAL GENERAL  
 1. Curs d'hepatitis víriques.  
 2. I Jornada d'endocrinologia: diabetis Mellitus.  
 3. Vasculitis.  
 4. Tuberculosi i alguns aspectes del VIH  
 5. Atencions del pacient quirúrgic en estat crític.  
 6. Atencions al pacient politraumatitzat.  
 7. Bases biològiques de la finalització de la gestació. La conducció del part.  
 8. Metodologia de laboratori en medicina preventiva.  
 9. V Curs de nutrició i infermeria.  
10. Jornades d'actualització en anestèsia espinal amb agulles fines.  
3.23. CURS SOBRE NETEJA HOSPITALARIA  
Nombre de convocatòries: 4.  
Duració: 15 hores.  
Dates: per determinar.  
Horari: de 14 a 16 hores.  
Nombre de places: 20places per curs.  
Lloc: Hospital General UNiversitari.  
DESTINATARIS: Personal de la neteja de l'Hospital General.  
OBJECTIUS: Formar el personal en sistemes de neteja, utilització de nous productes de neteja, manipulació de residus sanitaris i seguretat i higiene hospitalària.  
Metodologia: Teòrico-pràctica.  
3.24. LA FUNCIO DE LA ROBA EN L'HOSPITAL  
Nombre de convocatòries: 2.  
Duració: 15 hores.  
Dates: per determinar.  
Horari: de 14 a 16 hores.  
Nombre de places: 20.  
Lloc: Hospital General Universitari.  
DESTINATARIS: Personal de bugaderia de l'Hospital General.  
OBJECTIUS: Millorar la utilització de productes, la maquinària de llavar, l'atenció personal i la seguretat i la higiene en el treball.  
Metodologia: Teòrico-pràctica.  
3.25. CURS PER A EQUIP DE PRIMERA INTERVENCIO (EPI)  
Nombre de convocatòries: 1.  
Duració: 6 hores.  
Dates: per determinar.  
Horari: de 14 a 16 hores.  
Nombre de places: 16.  
Lloc: Hospital General.  
DESTINATARIS: Vigilants de l'Hospital General.  
OBJECTIUS: Ensenyar conceptes pràctics de la prevenció, el control d'incendis incipients i les mesures de seguretat.  
Metodologia: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
- Sensibilització del personal dels perills d'incendis.  
- Conceptes bàsics de la combustió i del combustible, mètodes i agents d'extinció.  
- Mitjans i instal·lacions implantats en l'entitat.  
- El pla d'emergència i les missions del personal.  
- Extintors portàtils: tipus, classificació i maneig.  
- Operació i maneig d'instal·lacions pròpies.  
- Riscos específics de l'entitat.  
3.26. CURS TALLER DE BACK SCHOOL I LA SEUA APLICACIO EN EL TREBALL HOSPITALARI  
Nombre de convocatòries: 2.  
Duració: 16 hores.  
Dates: per determinar.   
Horari: de 14 a 16 hores.  
Nombre de places: 16 places per curs.  
Lloc: Hospital General Universitari.  
DESTINATARIS: Peons, ajudants de magatzem i ajudants de bugaderia de l'Hospital General.   
OBJECTIUS: Coneixer la biomecànica corporal a fi d'evitar lesions corporals en moure càrregues i al mateix temps corregir males postures corporals.  
Metodologia: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
- Estructura general del cos humà i funció de la columna.  
- Ergonomia aplicada a la vida quotidiana, moviments habituals.  
- Postures bàsiques.  
- Normes bàsiques d'ergonomia aplicada als útils de treball.  
- Estiraments corporals i la seua tècnica.  
- Respiració i la seua tècnica.  
- Exercicis bàsics de manteniment.  
- Tècnica de transport de càrregues.  
3.27. CURS DE MANIPULACIO D'ALIMENTS  
Nombre de convocatòries: 2.  
Duració: 20 hores.  
Dates: per determinar.   
Horari: de 14 a 16 hores.  
Nombre de places: 30.  
Lloc: Hospital General Universitari.  
DESTINATARIS: Cuiners, ajudants de cuina, dietistes i cambrers de l'Hospital General.   
OBJECTIUS: Distingir les diferents alteracions dels aliments; establir una barrera sanitària; aplicar regles bàsiques per a una higiene correcta en el maneig dels aliments.  
Metodologia: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
- Problemàtica de la higiene: lluita contra els enemics.  
- La higiene en acció: supervisió higiènica dels aliments.  
- Les compres: inici del control higiènic.  
- Els diferents tipus de productes i la seua aplicació.  
- L'emmagatzemament: la clau  
#PLA DE FORMACIO PER A AJUNTAMENTS  
DE LA PROVINCIA DE VALENCIA (1995)  
1. AREA DE PROCEDIMENTS I ORGANITZACIO  
1.1. APLICACIO DEL PLA DE COMPTABILITAT PUBLICA DE 1994 (O.M. 6/5/94, MINISTERI D'ECONOMIA I HISENDA) AL SISTEMA COMPTABLE LOCAL  
Nombre de convocatòries: 3  
Duració: 45 hores.  
Dates: 1a. conv.: del 18 d'abril al 6 de juny.  
2a. conv.: del 3 d'octubre al 9 de novembre.  
3a. conv.: per determinar.  
Horari: dimarts i dijous de 17 a 20 hores.  
Nombre de places: 25 places per curs.  
Lloc: IVAF.  
DESTINATARIS: Personal de la Diputació i d'ajuntaments de la província de València en funció del lloc de treball.  
OBJECTIUS: Aprofundir en l'anàlisi de l'O.M. 6/5/94 del M.E.H.  
Metodologia: Teòrico-pràctica.  
1.2. CONTRACTACIO ADMINISTRATIVA LOCAL  
Nombre de convocatòries: 2  
Duració: 16 hores.  
Dates: 1a. conv.: del 15 al 18 de maig.  
2a. conv.: del 16 al 19 d'octubre.  
Horari: de 16.30 a 20.30 hores.  
Nombre de places: 20 places per curs.  
Lloc: Aula de Formació.  
DESTINATARIS: Personal de la Diputació i d'ajuntaments de la província de València en funció del lloc de treball.  
OBJECTIUS: Conéixer el funcionament de la contractació administrativa local.  
Conéixer les diferents classes de contractes i la seua tramitació.  
CONTINGUT: En funció de l'aprovació de la Llei de Contractes.  
1.3. GESTIO ECONOMICO-FINANCERA DE LES CORPORACIONS LOCALS  
Nombre de convocatòries: 2  
Duració: 16 hores.  
Dates: 1a. conv.: del 3 al 6 d'abril.  
2a. conv.: del 18 al 21 de setembre.  
Horari: de 16.30 a 20.30 hores.  
Nombre de places: 20 places per curs.  
Lloc: Aula de Formació.  
DESTINATARIS: Personal de la Diputació de València, prioritàriament l'adscrit als serveis econòmics, i personal dels ajuntaments de la província de València.  
OBJECTIUS: Incrementar els coneixements teòrico-pràctics dels participants en aquesta àrea temàtica.  
METODOLOGIA: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
- Planificació.  
- Gestió d'ingressos i despeses.  
- Control intern i extern.  
1.4. PERFECCIONAMENT DEL PERSONAL ADMINISTRATIU  
Nombre de convocatòries: 1  
Duració: 16 hores.  
Dates: del 26 al 29 de juny.  
Horari: de 16.30 a 20.30 hores.  
Nombre de places: 20 places.  
Lloc: Aula de Formació.  
DESTINATARIS: Administratius i auxiliars administratius dels ajuntaments de la província de València.  
OBJECTIUS: Proporcionar al personal administratiu i auxiliar administratiu coneixements suficients sobre el funcionament de l'Administració Local, i els instruments per al perfeccionament de les tasques més freqüents.  
METODOLOGIA: Expositiva, amb realització d'exercicis pràctics en funció dels continguts.  
CONTINGUT:   
- Característiques diferenciadores del règim local actual.  
- Els sistemes de coordinació.  
- Les decisions en els ens locals: l'acte administratiu.  
- L'aplicació del procediment d'interpretació d'aplicació de les normes.  
- Naturalesa, missió i tractament del treball administratiu.  
- Tècniques de treball administratiu.  
1.5. COMPTABILITAT PUBLICA  
Nombre de convocatòries: 1  
Duració: 60 hores.  
Dates: a partir de febrer.  
Horari: per determinar.  
Nombre de places: 20 places.  
Lloc: Ontinyent.  
DESTINATARIS: Personal dels ajuntaments de la Mancomunitat de la Vall d'Albaida.  
OBJECTIUS: Conéixer i dominar la nova comptabilitat pública local, emanada de la Llei 39/88, a fi de facilitar-ne la implantació en les administracions locals de la província de València.  
METODOLOGIA: Exposició teòrica i realització de casos pràctics.  
CONTINGUT:   
- El pressupost de les corporacions locals.  
- La nova normativa comptable.  
- Operacions pressupostàries.  
- Operacions final d'exercici.  
- Operacions especials.  
- Comptabilització de l'immobilitzat.  
- Operacions no pressupostàries.  
- Projectes de despeses. Seguiment i control de les despeses de finançament afectat.  
- El compte general i la instrucció simplificada per a ajuntaments menors de 5.000 habitants.  
2. AREA DE COMUNICACIO-INFORMACIO  
2.1. TECNIQUES D'EXPRESSIO ESCRITA  
Nombre de convocatòries: 2  
Duració: 16 hores.  
Dates: 1a. conv.: del 3 al 6 d'abril.  
2a. conv.: 6, 7, 13 i 14 de juny.  
Horari: de 16.30 a 20.30 hores.  
Nombre de places: 15 places per curs.  
Lloc: Aula de Formació.  
DESTINATARIS: Personal de la Diputació, amb prioritat de l'Hospital General, i personal dels ajuntaments de la província de València.  
OBJECTIUS: Conéixer els principis fonamentals de la comunicació en forma escrita.  
CONTINGUT:   
- Teoria de la comunicació.  
- Diferències entre comunicació verbal i no verbal.  
- Expressió escrita.  
- La construcció del text.  
- Ortografia del text.  
- Procés de redacció.  
2.2. TECNIQUES D'EXPRESSIO ORAL  
Nombre de convocatòries: 2  
Duració: 16 hores.  
Dates: 1a. conv.: del 24 al 27 d'abril.  
2a. conv.: del 25 al 28 de setembre.  
Horari: de 16.30 a 20.30 hores.  
Nombre de places: 15 places per curs.  
Lloc: Aula de Formació.  
DESTINATARIS: Personal de la Diputació que haja fet alguna de les convocatòries: del curs Tècniques d'expressió escrita, amb prioritat de l'Hospital General, i personal dels ajuntaments de la província de València.  
OBJECTIUS: Descobrir les tècniques d'expressió oral i les seues possibilitats, especialment en el terreny professional. Desenvolupar la capacitat personal d'expressar-se oralment.  
CONTINGUT:   
- El procés de comunicació.  
- Les tècniques d'expressió.  
- Factors físics.  
- Factors subjectius d'influència.  
- Factors objectius d'influència.  
- Estudi de les situacions.  
- La comunicació afectiva.  
- L'expressió integral.  
2.3. ORGANITZACIO I SISTEMES D'INFORMACIO  
Nombre de convocatòries: 1  
Duració: 20 hores.  
Dates: del 20 al 23 de febrer.  
Horari: de 16.30 a 20.30 hores.  
Nombre de places: 20 places.  
Lloc: Aula de Formació.  
DESTINATARIS: Directius de la Diputació i dels ajuntaments de la província de València.  
OBJECTIUS: Aprofundir en l'anàlisi organitzativa i els sistemes d'informació en organitzacions de serveis públics.  
METODOLOGIA: Teòrico--pràctica.  
CONTINGUT:   
- Anàlisi organitzativa i sistemes d'organització. L'estructura organitzativa. Els processos.  
- Criteris estructurals. Nivells jeràrquics i el seu paper en els sistemes d'informació. Divisió d'unitats horitzontals i la seua incidència en les processos.  
- Anàlisi funcional i normalització. Objectius del sistema tècnico-administratiu (STA). Model bàsic inicial. Instruments de descripció de l'STA. Simplificació i racionalització de l'STA. Ajuda que pot donar la informàtica a la millora de l'STA.  
2.4. ACTIVITATS INFORMATIQUES PER A AJUNTAMENTS DE LA PROVINCIA DE VALENCIA  
Nombre de convocatòries: per determinar  
Duració: per determinar.  
Dates: per determinar.  
Horari: per determinar.  
Nombre de places: 12 places per curs.  
Lloc: IVAF.  
DESTINATARIS: Personal dels ajuntaments de la província de València, usuaris o futurs usuaris dels diversos programes informàtics.  
OBJECTIUS: Formar els participants en el maneig dels diversos programes informàtics.  
METODOLOGIA: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
 - Curs 1: Introducció a la informàtica i MSDOS v.6.2.  
 - Curs 2: Utilització de Windows 3.1.  
 - Curs 3: Word per a Windows 6.0.  
 - Curs 4: DBASE V per a Windows.  
 - Curs 5: Power Point per a Windows.  
 - Curs 6: Excel per a Windows.  
 - Curs 7: Informàtica per a directius(Microsoft Office).  
2.5. ORGANITZACIO I FUNCIONAMENT D'UNA OFICINA D'INFORMACIO ADMINISTRATIVA  
Nombre de convocatòries: 1  
Duració: 16 hores.  
Dates: del 24 al 27 d'abril.  
Horari: de 16.30 a 18.30 hores.  
Nombre de places: 20 places.  
Lloc: Aula de Formació.  
DESTINATARIS: Personal dels ajuntaments de la província de València de les oficines d'informació al ciutadà.  
OBJECTIUS: Formar el personal de les oficines d'informació  
METODOLOGIA: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
- Dret dels ciutadans a la informació; les oficines d'informació administrativa.  
- Organització de les oficines d'informació: serveis que han de prestar.  
- Procediments administratius.  
- La recerca d'informació.  
- Tècniques de documentació, tractament i distribució de la informació administrativa. Bases de dades i fonts bibliogràfiques i documentació.  
- Relacions amb el ciutadà. Tècniques de les relacions públiques. La relació oral, telefònica i escrita.  
- Informatització d'oficines.  
3. AREA DE FORMACIO TECNICA  
3.1. EDUCACIO PERMANENT I MUNICIPI (TRANSVERSALITAT)  
Nombre de convocatòries: 1  
Duració: 20 hores.  
Dates: del 3 al 6 de juliol.  
Nombre de places: 40 places.  
Lloc: IVAF.  
DESTINATARIS: Professors d'EPA de la Diputació i dels ajuntaments.  
METODOLOGIA: Teòrico-pràctica.  
3.2. CURS SOBRE TERCERA EDAT: ASPECTES SOCIALS, PSICOLOGICS I MEDICS  
Nombre de convocatòries: 1  
Duració: 16 hores.  
Dates: del 6 al 9 de març.  
Horari: de 16.30 a 20.30 hores.  
Nombre de places: 25 places.  
Lloc: IVAF.  
DESTINATARIS: Tècnics de l'Area d'Integració Social i treballadors socials dels municipis.  
OBJECTIUS: Aprofundir en els condicionaments dels diversos aspectes relacionats amb la tercera edat.  
METODOLOGIA: Expositivo-participativa.  
3.3. LA PARTICIPACIO CIUTADANA EN L'ESFERA LOCAL: ONGS I VOLUNTARIAT  
Nombre de convocatòries: 1  
Duració: 30 hores.  
Dates: del 19 d'abril al 17 de maig.  
Horari: de 16.30 a 20.30 hores, dilluns i dimecres.  
Nombre de places: 30 places.  
Lloc: IVAF.  
DESTINATARIS: Tècnics dels equips de base dels municipis amb conveni de serveis socials dependents de la Diputació i, també, tècnics de l'IASS responsables del seguiment.  
OBJECTIUS: Aconseguir el coneixement tècnic que permeta als professionals de serveis socials dels municipis arbitrar formes de participació efectiva dels grups, dels sectors, dels agents i de les persones (teixit social) de la dinàmica comunitària.  
METODOLOGIA: Expositivo-participativa.  
CONTINGUT:   
- Llei sobre foment i coordinació del voluntariat de la Comunitat Valenciana.  
- Concepte de voluntariat.  
- Acció del voluntariat.  
- Criteris.  
- Competències de l'Administració; competències dels ajuntaments.  
- Mesures de foment i participació.  
- Drets i deures dels voluntaris.  
- Centre Valencià del Voluntariat.  
- Les ONGS.  
3.4. TREBALL SOCIAL EN GRUPS AMB PROBLEMATIQUES ESPECIFIQUES  
Nombre de convocatòries: 1  
Duració: 30 hores.  
Dates: del 30 d'octubre al 27 de novembre.  
Horari: de 16.30 a 20.30 hores, dilluns i dimecres.  
Nombre de places: 30 places.  
Lloc: IVAF.  
DESTINATARIS: Tècnics dels equips de base dels municipis amb conveni de serveis socials dependents de la Diputació i, també, tècnics de l'IASS, responsables del seguiment.  
OBJECTIUS: Dotar els professionals de serveis socials dels municipis dels coneixements teòrics i tècnics per a la detecció i la intervenció en grups amb problemàtiques específiques.  
METODOLOGIA: Expositiva i participativa.  
CONTINGUT:   
- Els nivells d'atenció en el treball social: atenció individual, familiar, grupal i col.lectiva i/o comunitària.  
- La importància dels grups com a pont cap a la comunitat.  
- La prevenció i el treball amb grups.  
- Les problemàtiques específiques: emigrants, minories ètniques, malalts mentals, minusvàlids.  
- Tècniques d'intervenció en grups.  
3.5. TREBALL SOCIAL I ACCIO COMUNITARIA EN EL MEDI RURAL  
Nombre de convocatòries: 1  
Duració: 30 hores.  
Dates: del 18 de setembre al 16 d'octubre.  
Horari: de 16.30 a 20.30 hores, dilluns i dimecres.  
Nombre de places: 30 places.  
Lloc: IVAF.  
DESTINATARIS: Tècnics dels equips de base dels municipis amb conveni de serveis socials dependents de la Diputació (prioritàriament els de tipologia rural) i, també, tècnics de l'IASS, responsables del seguiment.  
OBJECTIUS: Aprofundir en els recursos tècnics i metodològics utilitzats pels professionals dels equips municipals de serveis socials que treballen en el medi rural.  
METODOLOGIA: Expositiva i participativa.  
CONTINGUT:   
- La gènesi de l'acció comunitària.  
- La participació en el procés.  
- El disseny de la intervenció.  
- La formalització de la intervenció: programes/conveni.  
- El tempo de l'acció comunitària.  
- Condicionament sense limitacions del medi rural.  
- Facilitadors de l'acció comunitària.  
- La crisi de l'acció comunitària.  
3.6. PROGRAMACIO I AVALUACIO EN LES ACTUACIONS DE SERVEIS SOCIALS  
Nombre de convocatòries: 1  
Duració: 30 hores.  
Dates: del 20 de març al 12 d'abril.  
Horari: de 16.30 a 20.30 hores, dilluns i dimecres.  
Nombre de places: 30 places.  
Lloc: IVAF.   
DESTINATARIS: Tècnics dels equips de base dels municipis amb conveni de serveis socials dependents de la Diputació i tècnics de l'IASS, responsables del seguiment.  
OBJECTIUS: Assegurar els professionals de serveis socials en el seu treball d'elaboració i implementació de les programacions.  
METODOLOGIA: Expositiva i participativa.  
CONTINGUT:   
- Les necessitats i els recursos.  
- Detecció de prioritats, definició d'objectius.  
- Models de programes.  
- El projecte.  
- Tècniques per a elaborar programes i projectes.  
- L'avaluació.  
3.7. ELABORACIO DE L'INVENTARI MUNICIPAL DE BÉNS  
Nombre de convocatòries: 1  
Duració: 16 hores.  
Dates: del 27 de febrer al 2 de març.  
Horari: de 16.30 a 20.30 hores.  
Nombre de places: 20 places.  
Lloc: Aula de Formació.  
DESTINATARIS: Personal d'assessorament municipal de la Diputació i dels ajuntaments de la província.  
OBJECTIUS: Formació d'un grup de treball per a l'elaboració d'inventari en els municipis de la província.  
METODOLOGIA: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
- Recollida d'informació auxiliar (valors cadastrals; base cartogràfica).  
- Recollida d'informació directa dels béns que componen l'inventari en els seus nou epígrafs. Fitxes de recollida.  
- Suport informàtic de l'inventari.  
3.8. TECNIQUES DE PREVENCIO I EXTINCIO D'INCENDIS FORESTALS  
Nombre de convocatòries: 8-10  
Duració: 24 hores.  
Dates: maig.  
Horari: per determinar.  
Nombre de places: 25 places per curs.  
Lloc: Localitats en què s'agrupen les brigades.  
DESTINATARIS: Personal de les brigades d'extinció d'incendis forestals.  
OBJECTIUS: Actualització dels coneixements de la lluita contra els incendis forestals; optimització de la utilització del material i dels equips disponibles.  
Proporcionar els coneixements necessaris per a garantir la seguretat personal dels membres de les brigades.  
METODOLOGIA: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
- Els incendis forestals a Espanya.  
- La prevenció de l'incendi forestal.  
- L'extinció: mitjans i eines.  
- Precaucions generals.  
- Actuacions després de l'incendi.  
3.9. METODOLOGIA PER A LA DETECCIO DE LA CONTAMINACIO ACUSTICA  
Nombre de convocatòries: 3  
Duració: 20 hores.  
Dates: per determinar.  
Horari: per determinar.  
Nombre de places: 20 places.  
Lloc: per determinar.  
DESTINATARIS: Personal tècnic dels ajuntaments de la província de València.  
OBJECTIUS: Formar els participants en la matèria objecte del curs.  
METODOLOGIA: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
- Sistemes de mesurament.  
- Aparells.  
- Maneig d'equips.  
- Generació de mapes sònics.  
- Utilitat dels mapes sònics.  
3.10. ASPECTES A TINDRE EN COMPTE EN L'ELABORACIO D'ORDE-NANCES MUNICIPALS  
Nombre de convocatòries: 1  
Duració: 20 hores.  
Dates: per determinar.  
Horari: per determinar.  
Nombre de places: 20 places.  
Lloc: per determinar.  
DESTINATARIS: Personal tècnic dels ajuntaments de la província de València que hagen fet el curs Metodologia per a la detecció de la contaminació acústica.  
OBJECTIUS: Formar els participants en els aspectes pràctics sobre la contaminació acústica.  
METODOLOGIA: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
Els tècnics municipals que hagen fet el curs sobre Metodologia per a la detecció de la contaminació acústica aportaran les seues experiències sobre la matèria, encaminades a l'elaboració de les ordenances municipals.  
3.11. QUALITAT, TRACTAMENT I DEPURACIO D'AIGÜES RESIDUALS  
Nombre de convocatòries: 1  
Duració: 20 hores.  
Dates: per determinar.  
Horari: per determinar.  
Nombre de places: 20 places.  
Lloc: per determinar.  
DESTINATARIS: Personal tècnic dels ajuntaments de la província de València que tinguen relació amb la depuració de l'aigua residual.  
OBJECTIUS: Formar els participants en la matèria objecte del curs.  
METODOLOGIA: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
- Generalitats sobre les aigües residuals.  
- Tractament d'aigües residuals: fonaments i alternatives.  
- Visites a estacions depuradores de diverses classes. Anàlisi i crítica de funcionament.  
- Construcció i gestió d'estacions depuradores.  
3.12. RECOLLIDA SELECTIVA I TRACTAMENT DE RESIDUS SOLIDS URBANS (RSU)  
Nombre de convocatòries: 1  
Duració: 20 hores.  
Dates: per determinar.  
Horari: per determinar.  
Nombre de places: 20 places.  
Lloc: per determinar.  
DESTINATARIS: Personal tècnic dels ajuntaments de la província de València que, a causa del lloc de treball tinguen relació amb el tractament dels RSU.  
OBJECTIUS: Formar els participants en la matèria objecte del curs.  
METODOLOGIA: Teòrico-pràctica.  
CONTINGUT:   
- Sistemes de recollida.  
- Recollida selectiva de paper, cartó i vidre.  
- Recollida diferenciada: orgànic i no orgànic.  
- Diversos sistemes de tractament de residus en funció del sistema de recollida selectiva.  
3.13. CURS SOBRE URBANISME I MEDI AMBIENT  
Nombre de convocatòries: 1  
Duració: 30 hores.  
Dates: del 20 al 23 i del 27 al 30 de març.  
Horari: de 16.30 a 20.30 hores.  
Nombre de places: 30 places.  
Lloc: Aula de Formació.  
DESTINATARIS: Secretaris d'ajuntament i tècnics urbanístics.  
OBJECTIUS: Actualització i estudi de la legislació urbanística i ambiental, com també dels aspectes de gestió municipal en la matèria.  
METODOLOGIA: Fonamentalment expositiva, amb anàlisi de supòsits concrets.  
CONTINGUT:   
- Competències municipals en matèria d'urbanisme i medi ambient.  
- Marc jurídic.  
- Gestió i disciplina urbanística.  
- Gestió del patrimoni públic.



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Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 2439, del 31-01-1995 (1995/833698)

RESOLUCIÓN de 16 de enero de 1995, de la Directora General del Instituto Valenciano de Administración Pública, por la que se aprueba el Plan Integrado de Formación del IVAP y las Diputaciones de Alicante, Castellón y Valencia, para el año 1995, dirigido al personal de la Administración Local.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2439

Fecha DOGV
:   31-01-1995

Sección del DOGV
:   OTRAS DISPOSICIONES

Número del documento
:   1995/833698

CVE


Fecha del documento
:   16-01-1995

Organismo emisor
:   Conselleria de Administración Pública

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIóN de 16 de enero de 1995, de la Directora General del Instituto Valenciano de Administración Pública, por la que se aprueba el Plan Integrado de Formación del IVAP y las Diputaciones de Alicante, Castellón y Valencia, para el año 1995, dirigido al personal de la Administración Local.   
La Generalitat Valenciana atribuyó, el pasado mes de abril, sus competencias de formación de personal de la administración local al Instituto Valenciano de Administración Pública creando, para un mejor desarrollo de las mismas, la Escuela Valenciana de Administración Local. Esta escuela y la Escuela Valenciana de Administración Autonómica configuran el IVAP como el centro de formación de la Generalitat, dedicado al perfeccionamiento y reciclaje del personal al servicio de las administraciones públicas.  
La formación de los funcionarios es considerada, actualmente, como un factor clave de operatividad y calidad en la gestión de los servicios públicos y, por lo tanto, de los intereses colectivos. Por esta razón, la formación ya no puede concebirse como un simple costo presupuestario, sino más bien como una inversión y un recurso estratégico de modernización.  
El rápido proceso de modernización y cambio de la Comunidad Valenciana exige de sus administraciones un esfuerzo continuo de eficacia y agilidad en la prestación de servicios y un mayor acercamiento de los poderes públicos a los ciudadanos.  
La adaptación a estos nuevos acontecimientos sociales exige de las administraciones públicas una propuesta de programas de formación que renueven los conocimientos de los funcionarios y que promuevan, al mismo tiempo, los valores y actitudes demandados por los ciudadanos a aquellos que ejercen tareas y funciones públicas.  
El IVAP aborda, pues, su plan de formación atendiendo tanto a las necesidades formativas de la administración local como a las motivaciones y demandas que los propios empleados plantean para mejorar los servicios, que, día a día, prestan a los ciudadanos de su localidad.  
Para conseguir eficazmente tales objetivos, el IVAP ha contado en la elaboración del plan de formación de la Escuela Valenciana de Administración Local con una Comisión de expertos, integrada por funcionarios de la administración local, la Federación Valenciana de Municipios y Provincias y la Dirección General de Administración Territorial y Organización, que han aportado sus experiencias, consideraciones y puntos de vista sobre las necesidades de formación de la administración local. Del mismo modo, se han incluido las sugerencias aportadas por el Colegio de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de la provincia de Valencia.  
El IVAP ha considerado, al mismo tiempo, que la existencia de unidades de formación dependiente de las Diputaciones Provinciales hacia conveniente y necesario establecer con ellas relaciones de coordinación, colaboración y cooperación al fin de obtener un Plan Integrado de Formación que permitiese alcanzar objetivos comunes adecuados al empleado público de la administración local.  
El plan de formación del IVAP para 1995 es un plan abierto tanto a la formación individual del personal que solicite cada curso como a la formación integral que los ayuntamientos demanden para todos o parte de sus empleados. De este modo, el IVAP intenta satisfacer las necesidades específicas de una determinada administración, bien mediante la solicitud de cursos concretos que se impartirán exclusivamente en sus municipios para el personal de su plantilla o bien a través de la solicitud de un plan o programa preparado específicamente para cubrir sus necesidades de formación. La demanda de este tipo de formación integral implica la existencia, al menos, de 15 a 20 alumnos, por lo que aquellas corporaciones locales con plantillas más reducidas deberán agruparse, con otras corporaciones para ser destinatarios de este tipo de formación, o enviar individualmente a su personal a los cursos del IVAP en el día y hora que este Instituto proponga al respecto.  
De conformidad con todo lo expuesto, resuelvo:  
Primero. Oferta de cursos para personal de Administración Local.   
Aprobar el Plan Integrado de Formación para la Administración Local, del IVAP y las Diputaciones de Alicante, Castellón y Valencia para 1995 y que se publica a continuación.  
Segundo. Homologación  
Todos los cursos incluídos en este Plan cuentan con la convalidación u homologación previa del IVAP.  
Tercero. Asistentes  
Se consideran asistentes a los cursos de este Plan de Formación el personal de carácter fijo de las Corporaciones Locales de la Comunidad Valenciana.  
a) Cursos IVAP  
El IVAP organizará sus cursos indistintamente en cualquiera de las provincias de Alicante, Castellón o Valencia, y a los mismos podrá acudir el personal de la administración local de cualquier municipio de la Comunidad Valenciana que reúna los requisitos establecidos en cada curso.  
b) Cursos Diputaciones  
Los cursos de las Diputaciones podrán ser solicitados por el personal de administración local de cualquier municipio de la Comunidad, si bien tendrán preferencia el personal de los municipios pertenecientes a la provincia que convoca.  
Cuarto. Gestión de los cursos  
La gestión de cada curso corresponderá a la administración convocante, por lo que las instancias solicitando un curso deberán presentarse ante la administración que convoque el curso.  
Quinto. Convocatoria cursos IVAP  
Respecto a los cursos gestionados por el IVAP, se irán convocando con suficiente antelación a la fecha de su celebración, estableciéndose un plazo para la presentación de instancias.  
Las instancias deberán contar con la autorización expresa de la presidencia de la corporación, delegación o jefatura del servicio correspondiente. En el caso de que en una misma corporación existieran varias peticiones, deberá remitirse por la misma una relación priorizada de las citadas solicitudes.  
Sexto. Selección  
El criterio para la selección de los asistentes será el del orden cronológico de petición, si bien se establece el límite de que los solicitantes tan sólo podrán realizar un máximo de tres cursos de los incluídos en el Plan de Formación del IVAP para 1995.  
Séptimo. Evaluación  
Las faltas de asistencia superiores al 15% de la duración del curso excluye la realización de la evaluación final de aprovechamiento y de la expedición del correspondiente certificado.  
Octavo. Facultades del IVAP  
El IVAP se reserva la posibilidad de desconvocar la realización de un curso si no existiera demanda o calidad suficiente para su impartición.  
Del mismo modo el IVAP realizará más ediciones de los cursos ofertados si la demanda de los mismos así lo justificase.  
Noveno. Oferta de cursos para las Administraciones Locales  
Además de los cursos incluídos en el anexo adjunto, por el IVAP se ofrece la formación para cubrir las necesidades de una administración concreta, para lo cual deberá presentarse una petición del Alcalde especificando la formación que solicita y el personal de su Corporación a la que se dirige.  
En el caso de que el personal pertenezca a varias Corporaciones, la petición deberá ir firmada por todos los Alcades interesados.  
En estos casos no se aplicará el límite establecido en el apartado 6 de esta resolución.  
Valencia, 16 de enero de 1995.- La directora general del IVAP: Juana Serna Masiá.  
ESTRUCTURA GENERAL DEL PLAN DEL IVAP PARA 1995  
(ESCUELA VALENCIANA DE ADMINISTRACION LOCAL)   
Relación de los cursos:   
GRUPOS A y B  
AREA DE REGIMEN JURIDICO  
Cursos:   
- Introducción al Derecho autonómico.  
- Asesoramiento y Técnica jurídica para pequeÑos municipios.  
- La actividad económica de las Corporaciones Locales.  
- Procedimiento administrativo.  
- La ley de Bases de Régimen Local, diez aÑos después.  
AREA ECONOMICA Y TRIBUTARIA  
Cursos:   
- Haciendas Locales.  
- Control financiero en la administración local.  
- Gestión de Tesorería y Recaudación.  
- Políticas de Precios Públicos y Tasas.  
- Inspección Tributaria local.  
- La actividad económica de las Corporaciones Locales.  
- Las Corporaciones Locales y los fondos comunitarios.  
AREA DE RECURSOS HUMANOS  
Cursos:   
- Responsables intermedios de las Corporaciones Locales (Grupos B y C) .  
- Análisis y valoración de puestos de trabajo en las Corporaciones locales.  
- Gestión de personal.  
- Planificación estratégica en la administración local.  
AREA DE URBANISMO Y MEDIO AMBIENTE  
Cursos:   
- Derecho Urbanístico Valenciano.  
- Las actividades calificadas en pequeÑos municipios (Grupos B y C) .  
AREA DE VALENCIANO  
Curso:   
- Básico de lenguaje administrativo valenciano.  
AREA DE ESPECIALIZACION TECNICO-INSTRUMENTAL  
Cursos:   
- Responsables intermedios de las Corporaciones locales (Grupos B y C).  
- Planificación, gestión y control de proyectos en la administración pública.  
- Expropiaciones.  
GRUPOS C y D  
AREA DE RECURSOS HUMANOS  
Cursos:   
- Técnicas de Organización y gestión administrativa.  
- Perfeccionamiento para administrativos y auxiliares de administración general de las Corporaciones locales.  
- Secretarias de dirección.  
- Calidad en la información y atención al ciudadano.  
AREA DE URBANISMO Y MEDIO AMBIENTE  
Curso:   
- Las actividades calificadas en pequeÑos municipios (Grupos B y C).  
AREA INSTRUMENTAL  
Cursos:   
- Optimización de las funciones administrativas instrumentales.  
- Bibliotecas municipales.  
AREA DE VALENCIANO  
Cursos:   
- Básico de lenguaje administrativo valenciano.  
CONTENIDO Y CARACTERISTICAS DE LOS CURSOS PLAN 1995  
(ESCUELA VALENCIANA DE ADMINISTRACION LOCAL)  
GRUPOS A y B  
AREA DE REGIMEN JURIDICO  
Cursos:   
(50012) INTRODUCCION AL DERECHO AUTONOMICO  
1. Objetivos: Conocimientos de la incidencia en la Administración Local de la legislación sectorial de la Generalitat Valenciana.  
2. Contenido:   
- Competencias de la Generalitat Valenciana  
- Leyes de la Generalitat Valenciana, su normativa de desarrollo, y su incidencia en la Administración Local.  
3. Dirigido a: Secretarios de Entrada y Superior y Secretarios Interventores de Administración Local y funcionarios que desempeÑen funciones de asesoramiento en las Corporaciones Locales.  
4. Duración: 30 horas.  
(50013) ASESORAMIENTO Y TECNICA JURIDICA PARA PEQUEÑOS MUNICIPIOS  
1. Objetivos: Formación de los participantes en el conocimiento del marco jurídico propio de las funciones de asesoramiento jurídico y conocimiento de técnica normativa para llevar a cabo la elaboración y aplicación de las normas.  
2. Contenido:   
- Marco jurídico y competencias  
- Procedimiento de elaboración de las normas administrativas  
- Las técnicas legislativas  
3. Dirigido a: Secretarios-Interventores y personal que realice tareas de asesoramiento en pequeÑos municipios.  
4. Duración: 30 horas  
(50014) LA ACTIVIDAD ECONOMICA DE LAS CORPORACIONES LOCALES  
1. Objetivo: estudio de todas las cuestiones que plantea la actividad empresarial de las Corporaciones Locales.  
2. Contenido:  
- Introducción.  
- La iniciativa de las Entidades Locales para el ejercicio de actividades económicas.  
- Regulación constitucional.  
- Regulación legislación local.  
- La constitución de sociedades públicas locales.  
- Incidencia en su presupuesto, personal y bienes.  
3. Dirigido: al personal de las Corporaciones Locales con responsabilidades en la constitución, asesoramiento jurídico, fiscal, control, planificación y gerencia de empresas públicas locales.  
4. Duración: 30 horas  
(50015) PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO  
1. Objetivos: Este módulo pretende que aquellos que desempeÑen puestos de trabajo que requieren la aplicación del procedimiento administrativo analicen las innovaciones de la Ley.  
2. Contenido:   
- Ley 30/1992. Su significado en el proceso de modernización.  
- Innovaciones de la Ley en el procedimiento, la revisión de los actos y el régimen de responsabilidad  
- Especialidades de la organización, funcionamiento y régimen jurídico de las entidades locales.  
3. Dirigidos a: Habilitados nacionales y grupos A y B, de Administración Local. Tendrán carácter preferente las solicitudes de Secretarios-Interventores  
4. Duración: 21 horas.  
(50016) LA LEY DE BASES DE REGIMEN LOCAL, DIEZ AÑOS DESPUES  
1. Objetivos:  
Es un momento en que se busca dar una nueva dimensión a la Administración Local y que cobra un papel mucho más importante como Administración más cercana a los ciudadanos, importa hacer balance de lo que la Ley ha representado, a partir de los problemas surgidos en su aplicación.  
2. Contenido:  
Actualización de conocimientos sobre algunas cuestiones claras del ordenamiento local; la potestad de autoorganización, la función de las ordenanzas locales tras la Ley 30/92, el papel reservado a los entes locales en las diversas leyes sectoriales del Estado y de la Comunidad Autónoma Valenciana, los problemas de la financiación y el pacto local.  
3. Dirigido:  
A los funcionarios de las Corporaciones Locales, grupos A y B.  
4. Duración: 50 horas  
5. Impartido:  
Universidad de Valencia en colaboración con el Colegio de Secretarios, Interventores y Depositarios de la Administración Local de la provincia de Valencia.  
AREA ECONOMICA Y TRIBUTARIA  
Cursos:  
(50017) HACIENDAS LOCALES  
1. Objetivos y Contenido: Transcurrido un quinquenio desde la aprobación de la Ley de Haciendas Locales, se analizan los aspectos más problemáticos y de actualidad que su aplicación práctica suscita, tanto a nivel de los recursos (Jurisprudencia, desarrollos reglamentarios parciales) como del área de Presupuestos y de la Contabilidad) .  
2. Dirigido a: funcionarios de Corporaciones Locales, Grupo A y B, con responsabilidades en el área económica.  
3. Duración: 60 horas (aproximadamente)   
4. Impartido: Universidad de Valencia, en colaboración con el Colegio de Secretarios, Interventores y Depositarios de la Administración Local de Valencia.  
(50018) CONTROL FINANCIERO EN LA ADMINISTRACION LOCAL  
1. Objetivos: Proporcionar métodos y técnicas de auditoría operativa o de gestión para el control financiero en la Administración Local.  
2. Contenidos:  
- El Control de los fondos públicos  
- La auditoría en el ámbito del sector público: sus condicionamientos  
- Las normas de auditoría en el sector público  
- Auditorías de los órganos de control externo del sector público  
- Análisis de experiencias concretas  
3. Dirigido: al personal que desempeÑe puestos de trabajo relacionados con el área ecónomica y financiera en la Administración Local, perteneciente al grupo A.  
4. Duración: 40 horas.  
(50019) CURSO DE GESTION DE TESORERIA Y RECAUDACION  
1. Objetivos: Perfeccionar y actualizar los conocimientos de los participantes en la gestión de tesorería y recaudación.  
2. Contenido:   
Módulo I: Gestión de Tesorería  
- Marco institucional y financiero  
- Marco legal  
- Planeamiento y gestión de tesorería  
Módulo II: Gestión recaudatoria  
- Marco competencial y legal  
- La deuda tributaria  
- La contabilidad de recaudación y tesorería en el Plan General de Contabilidad Pública.  
- El control interno en la gestión de tesorería y recaudatoria  
3. Dirigido a: Interventores y tesoreros de Administración Local y grupos A y B al servicio de la misma que desempeÑen puestos de trabajo con responsabilidad de gestión económica-financiera.  
4. Duración: 25 horas.  
(50020) CURSO SOBRE POLITICAS DE PRECIOS PUBLICOS Y TASAS  
1. Objetivo: Conocer los criterios y métodos con los que abordar las políticas de fijación de precios públicos y tasas  
2. Contenido:   
- Fijación de precios en las empresas públicas y en la privada sujetas a regulación.  
- Fijación de tasas en los servicios públicos.  
- Precios públicos, tasas y precios políticos.  
- El concepto de coste en los servicios públicos.  
- Sistemas de tarificación.  
- Hacia un nuevo modelo de gestión pública.  
3. Dirigido a: Funcionarios de grupo A y B con responsabilidades y funciones en áreas relacionadas con la gestión presupuestari y económica.  
4. Duración: 20 horas  
(50021) INSPECCION TRIBUTARIA LOCAL  
1. Objetivo y Contenido: formar a personal cualificado para que desempeÑen las funciones de la inspección tributaria en el ámbito de los recursos locales, principalmente en el I.B.I. y en el I.A.E., por ser las figuras más importantes, clases teórico-prácticas.  
2. Dirigido a: funcionarios de Corporación Local, Grupos A y B y excepcionalmente, C y D, siempre que demostraran el desempeÑo de tareas de inspección tributaria.  
3. Duración: 30 horas  
4. Impartido: Universidad de Valencia, con la colaboración del Colegio de Secretarios, Interventores y Depositarios de la Administración Local de Valencia y la Inspección de Tributos Estatal.  
(50014) LA ACTIVIDAD ECONOMICA DE LAS CORPORACIONES LOCALES  
1. Objetivo: estudio de todas las cuestiones que plantea la actividad empresarial de las Corporaciones Locales   
2. Contenido:  
- Introducción.  
- La iniciativa de las Entidades Locales para el ejercicio de actividades económicas.  
- Regulación constitucional.  
- Regulación legislación local.  
- La constitución de sociedades públicas locales.  
- Incidencia en su presupuesto, personal y bienes.  
3. Dirigido: al personal de las Corporaciones Locales con responsabilidades en la constitución, asesoramiento jurídico, fiscal, control, planificación y gerencia de empresas públicas locales.  
4. Duración: 30 horas  
(50023) LAS CORPORACIONES LOCALES Y LOS FONDOS COMUNITARIOS  
1. Objetivo: analizar el modo concreto en que se gestionan en EspaÑa los fondos comunitarios, la normativa C.E.E. que los regula, la normativa que recoge los mecanismos de control a los que están sometidos. También por último, las auditorías que respecto de ellos elabora la Intervención General del Estado.  
2. Dirigido a: Alcaldes, Concejales y funcionarios de Corporaciones Locales que tengan a su cargo la gestión y/o control de los fondos comunitarios obtenidos.  
3. Duración: 20 horas  
AREA DE RECURSOS HUMANOS  
Cursos:  
(50024) RESPONSABLES INTERMEDIOS DE LAS CORPORACIONES LOCALES (GRUPOS B y C)   
1. Objetivos: Dentro de la organización de cada Administración Local existen unos puestos de trabajo que podrían denominarse "mandos intermedios", que deben de tener una visión amplia y clara de su área de responsabilidad y la capacidad de mejorar el rendimiento de los recursos que administran, asumiendo el liderazgo del grupo sobre el que actuan.  
2. Contenido:  
I. Los mandos medios en las nuevas organizaciones  
II. La motivación  
III. Recursos humanos en la administración local  
IV. Negociación para obtener resultados. Estrategias y habilidades.  
V. La técnica de reuniones: reglas básicas  
3. Dirigido:  
Personal de la administración local de los grupos B y C que ocupen puestos de trabajo que puedan considerarse de mandos intermedios.  
4. Duración: 50 horas  
(50025) ANALISIS Y VALORACION DE PUESTOS DE TRABAJO EN LAS CORPORACIONES LOCALES  
1. Objetivos: prestación de servicios públicos básicos de calidad; la extensión, en su caso, de los ya existentes; la atención a los ciudadanos; la eficacia y la eficiencia en la gestión pública de los programas de actuación.  
2. Contenidos:  
- Módulo I.  
Introducción a la teroría de sistemas, conocimientos de los elementos que conforman una organización y su interrelación  
- Módulo II.  
La organización político-administrativa de las entidades locales: potestad de autoorganización local. Niveles de organización político-administrativos. El ROM. Las relaciones entre la organización político-administrativa y los recursos humanos de las entidades locales.  
- Módulo III.  
Estructura y organización de los recursos humanos en la administración local: plantilla. Relaciones/catálogo de puestos de trabajo. Registro de personal. Problemática legislativa.  
- Módulo IV.  
Análisis y valoración de puestos de trabajo: concepto y objetivos. Situación de la valoración de puestos de trabajo dentro del sistema. Etapas del proceso.  
Participación de todos los estamentos de la organización. Creación del comité de valoración. Definición de los factores.  
Planificación de la recogida de información y del contenido de las descripciones de puestos. DiseÑo de los soportes documentales. Elección de criterios de clasificación-valoración. Elección de los grados por factor.  
Descripción de puestos de trabajo. Concepto y objetivos. Proceso de recogida de información: métodos. Ejemplos de descripciones de puestos. Validación de las descripciones.  
Análisis de los puestos. Aplicación de los factores seleccionados y de los criterios de clasificación-valoración.  
Clasificación. Valoración de puestos. Concepto y objetivos. Aplicación de los criterios de clasificación para cada uno de los puestos. Definición de bandas. Evaluación crítica de la valoración de puestos.  
Retribución. Aspectos jurídicos de la retribución en las corporaciones locales. Análisis del sistema retributivo anual. Conceptos retributivos. Masa salarial. Conversión de bandas en retribuciones. Remuneración variable: incentivos. Confrontación del sistema acutal y el propuesto. Repercusiones presupuestarias. Intergración del sistema de VPT con el convenio colectivo.  
- Módulo V.  
Análisis del entorno. Escalas retributivas comparativas en las distintas administraciones públicas y en el sector privado. Readaptación del sistema.  
3. Dirigido a: personal técnico de los Ayuntamientos, titulados superiores o medios.  
4. Duración: 40 horas  
(50026) GESTION DE PERSONAL  
1. Objetivo: Conocer la incidencia de la reciente legislación en las políticas de gestión de los recursos humanos en la Administración Local.  
2. Contenido:  
- La nueva regulación de las situaciones administrativas en funcionarios locales.  
- Los planes de empleo.  
- La reforma de las relaciones laborales.  
- Los programas de resignación de puestos de trabajo  
3. Dirigido a: Directores de las Areas de Recursos Humanos, Gerentes, Secretarios y Técnicos de las Areas de personal.  
4. Duración: 25 horas.  
(50027) PLANIFICACION ESTRATEGICA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA  
1. Objetivos: presentar las técnicas y herramientas de la planificación estratégica en organizaciones públicas.  
2. Contenidos:  
- En qué consiste la planificación estratégica:  
- Concepto de estrategia  
- El punto de partida de la gestión estratégica  
- El proceso de planificación estratégica  
- Diagnóstico estratégico  
- Formulación de la estrategia y del correspondiente plan estratégico  
- Implantación y puesta en marcha de la estrategia  
- Estudio y resolución de casos aplicados a la administración local  
3. Dirigido a: personal técnico de la Administración Local, grupos A y B que presten sus servicios en grandes corporaciones.  
4. Duración: 30 horas  
AREA DE URBANISMO Y MEDIO AMBIENTE  
Cursos:  
(50028) DERECHO URBANISTICO VALENCIANO  
1. Objetivos: Conocimiento de las principales novedades que introduce la legislación del suelo de la Comunidad Valenciana.  
2. Contenido: la legislación urbanística valenciana  
3. Dirigido a: Funcionarios de grupos A y B de Administración Local responsables de la gestión urbanística.  
4. Duración: 50 horas  
(50029) LAS ACTIVIDADES CALIFICADAS EN PEQUEÑOS MUNICIPIOS (GRUPOS B y C)   
1. Objetivo: Estudio de la problemática de la liecencia de actividades en los pequeÑos municipios, incidencia de la Ley 30/1992, y estudio de la Ley de Actividades Calificadas, de 2 de mayo de 1989.  
2. Contenido:  
- Procedimiento para la concesión de la licencia de actividades sujetas a la Ley 3/1989  
- Acto presunto  
- Acta de comprobación  
- Inspección, infracción y sanciones  
- Procedimiento sancionador  
3. Dirigido: al personal responsable de la gestión de las licencias de actividades en municipios de menos de 10.000.- habitantes.  
4. Duración: 20 horas  
AREA DE VALENCIANO  
Cursos:  
(50030) BASICO DE LENGUAJE ADMINISTRATIVO VALENCIANO  
1. Objetivos: Conocimiento y uso del lenguaje administrativo valenciano. Capacitación lingüística necesaria para la redacción de escritos y documentación administrativa y dominio de los lenguajes específicos.  
2. Contenidos:  
- Normas y convenios internacionales sobre lenguaje administrativo.  
- La comparación de los procesos de modernización.  
- Cuestiones generales de lenguaje administrativo.  
- Redacción de documentos administrativos. Tipología documental.  
- El marco legal de los documentos. Los documentos bilingües.  
3. Dirigido a:  
- Personal fijo perteneciente a los grupos A y B de la administración local.  
4. Duración: 20 horas  
5. Requisitos:  
Estar en posesión del título de conocimientos de valenciano nivel elemental.  
AREA DE ESPECIALIZACION TECNICO-INSTRUMENTAL  
Cursos:  
(50024) RESPONSABLES INTERMEDIOS DE LAS CORPORACIONES LOCALES (GRUPOS B y C)   
1. Objetivos:  
Dentro de la organización de cada Administración Local existen unos puestos de trabajo que podrían denominarse "mandos intermedios", que deben de tener una visión amplia y clara de su área de responsabilidad y la capacidad de mejorar el rendimiento de los recursos que administran, asumiendo el liderazgo del grupo sobre el que actuan.  
2. Contenido:  
I. Los mandos medios en las nuevas organizaciones  
II. La motivación  
III. Recursos humanos en la administración local  
IV. Negociación para obtener resultados. Estrategias y habilidades.  
VI. La técnica de reuniones: reglas básicas  
3. Dirigido:  
Personal de la administración local de los grupos B y C que ocupen puestos de trabajo que puedan considerarse de mandos intermedios.  
4. Duración: 50 horas  
(50032) PLANIFICACION, GESTION Y CONTROL DE PROYECTOS EN LA ADMINISTRACION PUBLICA  
1. Objetivos: Presentar las técnicas de gestión para garantizar el éxito de los proyectos, analizando en detalle los aspectos más importantes de la gestión de los mismos.  
2. Contenidos:  
2.1. Introducción a la gestión de proyectos:  
- Desarrollo histórico  
- Terminología  
2.2. El director de proyectos:  
- Técnicas de dirección de proyectos  
- Motivación de los responsables  
2.3. Estudio y organización del proyecto:  
- Problemas de ordenación  
- Problemas potenciales  
- Problemas acumulativos  
2.4. Introducción a la gestión y control de proyectos (GCP) :  
- Definiciones, estrategias, objetivos.  
- Descripciones de proyectos.  
- Magnitud y complejidad del proyecto.  
- Estructura y descomposición del proyecto.  
- Lo exclusivo del proyecto. Actividades ajenas.  
- Límites del proyecto. Efectos del proyecto.  
2.5. Desarrollo, control y seguimiento:  
- Actividades  
- Duración de las actividades  
- Recursos utilizados por las actividades  
2.6. El ordenador en la gestión de proyectos:  
- Pros y contras del uso del ordenador  
- Principales programas del mercado  
- Utilización de un programa informático  
3. Dirigido a: cargos, directivos y representativos, y personal fijo del Grupo A, de niveles superiores, de la administración local.  
4. Duración: 40 horas.  
(50033) EXPROPIACIONES  
1. Objetivos: preparar al personal de administración local para llevar a cabo en su puesto de trabajo las expropiaciones.2. Contenidos:  
2. Contenidos:  
1. Procedimiento expropiatorio. Clases de expropiaciones. La declaración de urgencia  
2. Valoraciones. Justiprecio.  
3. Pago y ocupación  
4. La reversión  
5 Garantías jurisdiccionales  
6. Análisis de las expropiaciones a la luz de la Ley del Suelo.  
3. Dirigido a: personal del grupo A y B, sector administración general, con posible ampliación a grupos A y B, sector administración especial.  
4. Duración: 25 horas  
GRUPOS C y D  
AREA DE REGIMEN JURIDICO  
Cursos:  
(50015) EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO  
1. Objetivos: se pretende formar sobre la base legal en que se apoya cualquier actuación administrativa, así como la simplificación, racionalización y homogeneización de los documentos administrativos.  
2. Contenido:   
- Entrada en vigor  
- Régimen transitorio  
- Derechos de los ciudadanos  
- Registro y presentación de documentos  
- Plazos  
- Obligación de resolver actos presuntos.  
- Notificaciones  
- Incorporación de medios técnicos  
- Revisión de actos en vía administrativa  
- Procedimiento sancionador  
- Responsabilidad de la administración  
3. Destinatarios: Auxiliares y Administrativos de administración general de las Corporaciones Locales.  
4. Duración: 15 horas.  
(50035) PERFECCIONAMIENTO PARA ADMINISTRATIVOS Y AUXILIARES DE ADMINISTRACION GENERAL DE LAS CORPORACIONES LOCALES  
1. Objetivos: Perfeccionamiento del personal al servicio de las entidades locales y el reciclaje y adaptación a las últimas reformas en el régimen local.  
2. Contenidos: El contenido de este curso versará sobre todos los temas y materias que deben conocer los auxiliares y administrativos de las Corporaciones locales.  
3. Dirigido a: Auxiliares y Administrativos de administración general de las corporaciones locales.  
4. Duración: 30 horas.  
AREA DE RECURSOS HUMANOS  
Cursos:  
(50036) TECNICAS DE ORGANIZACION Y GESTION ADMINISTRATIVA  
1. Objetivos: introducir en los participantes técnicas de gestión y organización en el trabajo diario.  
2. Contenidos:   
- La gestión administrativa  
- Técnicas de organización  
- Planificación  
3. Dirigido a: funcionarios de los grupos C y personal fijo que ocupa plazas C/D en la Administración Local que ostenten jefaturas de negociado o similares  
4. Impartido por: Excma. Diputación Provincial de Alicante  
5. Duración: 30 horas  
(50035) PERFECCIONAMIENTO PARA ADMINISTRATIVOS Y AUXILIARES DE ADMINISTRACION GENERAL DE LAS CORPORACIONES LOCALES.  
1. Objetivos: Perfeccionamiento del personal al servicio de las entidades locales y el reciclaje y adaptación a las últimas reformas en el régimen local.  
2. Contenidos: El contenido de este curso versará sobre todos los temas y materias que deben conocer los auxiliares y administrativos de las Corporaciones locales.  
3. Dirigido a: Auxiliares y Administrativos de administración general de las corporaciones locales.  
4. Duración: 30 horas.  
(50038) SECRETARIAS DE DIRECCION  
1. Objetivos: proporcionar, mediante la agrupación sistemática de acciones formativas, el perfeccionamiento y la formación en continuidad para conseguir de los participantes una mejora efectiva en la prestación de los servicios.  
2. Contenidos  
- El concepto de secretaría particular: funciones básicas  
- El proceso de dar y recibir ayuda a través de la comunicación  
- El uso del teléfono. Visitas  
- La documentación escrita  
- El protocolo administrativo  
- Nuevas tecnologías. Instrumentos de apoyo a la secretaría particular. Los paquetes informáticos.  
3. Dirigido a:  
Secretarios/as de alcaldes y directivos de la administración local.  
4. Duración: 20 horas  
(50039) CALIDAD EN LA INFORMACION Y ATENCION AL CIUDADANO  
1. Objetivos: dotar a los participantes de las habilidades suficientes en sus funciones de información, combinando la imagen de eficacia en el servicio al ciudadano con la calidad en los conocimientos del puesto de trabajo.  
2. Contenidos:  
- Teoría de la comunicación  
- Sistema de información administrativa al público  
- Estructura informativa de un Ayuntamiento.  
- Organización de las unidades de información. Calidad del servicio.  
- Técnicas de escucha  
- Comunicación escrita  
- Asertividad.  
- Análisis de la calidad de información de un servicio de información al público.  
- Atención a discapacitados  
3. Dirigido a:  
Personal fijo perteneciente al grupo D/E de la administración local que esté en puestos de atención al público.  
4. Duración: 24 horas  
5. Impartido por: Diputación de Alicante  
AREA DE URBANISMO Y MEDIO AMBIENTE  
Cursos:  
(50029) LAS ACTIVIDADES CALIFICADAS EN PEQUEÑOS MUNICIPIOS (Grupo B y C) .  
1. Objetivo: Estudio de la problemática de la liecencia de actividades en los pequeÑos municipios, incidencia de la Ley 30/1992, y estudio de la Ley de Actividades Calificadas, de 2 de mayo de 1989.  
2. Contenido:  
- Procedimiento para la concesión de la licencia de actividades sujetas a la Ley 3/1989  
- Acto presunto  
- Acta de comprobación  
- Inspección, infracción y sanciones  
- Procedimiento sancionador  
3. Dirigido: al personal responsable de la gestión de las licencias de actividades en municipios de menos de 10.000.- habitantes.  
4. Duración: 20 horas  
AREA INSTRUMENTAL  
Cursos:  
(50041) OPTIMIZACION DE LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS INSTRUMENTALES  
1. Objetivo: facilitar unas técnicas que permitan mejorar la eficacia del trabajo diario.  
Desarrollar la capacidad personal de organización.  
Desarrollo y optimización de procesos y procedimientos administrativos.  
2. Contenido:  
a) La comunicación:  
- escrita  
- telefónica  
- externa  
b) La comunicación interpersonal:  
- comunicación verbal: técnicas de expresión oral  
- comunicación no verbal  
- escucha activa: el modelo SIER  
c) La organización del trabajo: gestión eficaz del tiempo  
d) El futuro de la profesión: ofimática, telemática, burótica.  
3. Dirigido a: personal fijo de los grupos C y D de las administración local con funciones administrativas.  
4. Duración: 21 horas  
(50042) BIBLIOTECAS MUNICIPALES  
1. Objetivos: actualizar y perfeccionar al personal bibliotecario al servicio de las administraciones locales valencianas.  
2. Contenido:  
- Organización de la biblioteca pública municipal.  
- Catalogación: monografías, publicaciones seriadas y materiales especiales. Las normas ISBD.  
- Sistemas de clasificación bibliográfica  
- Los medios audiovisuales en las bibliotecas públicas  
- Animación a la lectura  
- La organización bibliotecaria de la Comunidad Valenciana. Relaciones entre las administraciones locales y la administración autonómica en materia de bibliotecas. El centro de bibliotecas en la Generalitat Valenciana.  
- Automatización de bibliotecas  
3. Dirigido a: funcionarios de la administración local responsables de bibliotecas públicas municipales.  
4. Duración: 30 horas.  
AREA DE VALENCIANO  
Cursos:  
(50043) BASICO DE LENGUAJE ADMINISTRATIVO VALENCIANO  
1. Objetivos: Conocimiento y uso del lenguaje administrativo valenciano. Capacitación lingüística necesaria para la redacción de escritos y documentación administrativa y dominio de los lenguajes específicos.  
2. Contenidos:  
- Encuadre y características del lenguaje administrativo.  
- El uso de los enlaces sintácticos, los signos de puntuación, el uso de las mayúsculas y minúsculas y los recursos de sustitución. Criterios de corrección de textos.  
- Criterios generales de redacción administrativa y de elaboración documental. Introducción a la tipología documental.  
- Tipología documental. Documentos del administrado a la administración. Documentos de la administración al administrado. Documentos de régimen interno.  
3. Dirigido a:  
Personal fijo perteneciente a los grupos C y D de la administración local.  
4. Duración: 20 horas  
5. Requisitos:  
Estar en posesión del título de conocimentos del valenciano. Nivel elemental.  
AREA DE INFORMATICA  
Se impartirán tantos cursos como sean necesarios para la formación en tecnologías de la información y comunicaciones, de acuerdo con las propuestas que se realicen por la Unidad de Coordinación Informática de la Dirección General de Administración Territorial y Organización.  
#PLAN DE FORMACIóN DIPUTACIóN CASTELLóN  
ORGANIZACIóN Y GESTIóN  
RELACIóN DE CURSOS PARA 1995  
1. UNIPLEX - INICIACION  
1. Objetivo: Dar a conocer el tratamiento de textos Uniplex y formar a los futuros usuarios en las nociones más elementales relacionadas con este procesador de textos.  
2. Contenido:  
- Introducción.  
- Menús.  
- Teclas de función de acceso rápido.  
- Comandos.  
- Regletas. Formato.  
- Fusión de documentos.  
- Impresión de documentos.  
- Efectos, recuadros.  
- Cálculo.  
- Editor de correo.  
3. Dirigido a: Personal de la Diputación de Castellón.  
4. Duración: 25 horas.  
2 UNIPLEX - RECICLAJE  
1. Objetivo: Reciclaje en las técnicas relacionadas con el tratamiento de textos Uniplex para perfeccionar y avanzar en este campo.  
2. Contenido:  
- Introducción.  
- Menús.  
- Teclas de función de acceso rápido.  
- Comandos. Regletas. Formato.  
- Fusión de documentos.  
- Impresión de documentos.  
- Efectos. Recuadros.  
- Cálculo.  
- Editor de correo.  
- Ventanas.  
- Gestión de Ficheros.  
- Gestión directorios.  
- Opciones papelera.  
3. Dirigido a: Personal de la Diputación de Castellón.  
4. Duración: 25 horas.  
3 ATENCION AL CIUDADANO  
1. Objetivo: Sensibilizar sobre la importancia de la atención al público en la imagen de la Institución y en la calidad del servicio. Desarrollar habilidades comunicativas. Descubrir puntos concretos aplicables que nos ayuden en la tarea de atención al público.  
2. Contenido:   
- Elementos para definir una Institución Pública.  
- La imagen de la Institución. Vehículos de proyección.  
- La conducta humana.   
- La comunicación. Importancia de la comunicación no verbal. Técnicas de escucha.  
- La información.  
- La acogida del personal y atención telefónica.   
- Conclusiones y propuestas de mejora.  
3. Dirigido a: Personal de la Diputación de Castellón.  
4. Duración: 21 horas.  
4 ARCHIVOS ADMINISTRATIVOS  
1. Objetivo: Formar en las técnicas de archivos de documentos al personal al servicio de la Diputación de Castellón.  
2. Contenido:   
- Ley del Patrimonio 16/1985.  
- Documentación de archivo y apoyo informativo. Tipologías.  
- Transferencia de documentos.  
- Identificación tipos documentales.  
- Expedientes. Su seguimiento.  
- Sistemas de clasificación según el organigrama de la institución que los genera.  
- Transferencia y expurgos.  
- Glosario de terminología.  
- Instrumentos de descripción.  
- Fichas catalográficas.  
- Tratamiento de documentación, etc.  
3. Dirigido a: Personal de la Diputación de Castellón.  
4. Duración: 25 horas.  
5 BASICO LENGUAJE ADMINISTRATIVO VALENCIANO  
1. Objetivo: Conocimiento y uso del lenguaje administrativo valenciano. Capacitación lingüística necesaria para la redacción de escritos y documentación administrativa y dominio de los lenguajes específicos.  
2. Contenido:   
- Encuadre y características del lenguaje administrativo.  
- El uso de los enlaces sintácticos, los signos de puntuación, el uso de las mayúsculas y minúsculas y los recursos de sustitución. Criterios de corrección de textos.  
- Criterios generales de redacción administrativa y de elaboración documental.Introducción a la tipología documental.  
- Tipología documental. Documentos del administrado a la administración. Documentos de la administración al administrado. Documentos de régimen interno.   
3. Dirigido a: Personal de la Diputación de Castellón.  
4. Duración: 20 horas.  
6 CURSO PERFECCIONAMIENTO PARA DOCENTES (PENYETA)   
1. Objetivo: Conocimiento de las nuevas adaptaciones del sistema educativo.  
2. Contenido: La Educación Especial, Infantil, Primaria y Secundaria obligatoria en el marco de la LOGSE.  
3. Dirigido a: Personal docente de la Diputación de Castellón.   
4. Duración: 25 horas.  
7 CURSO SOBRE MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES (PARQUE)   
1. Objetivo: Formar a los operarios de mantenimiento en las técnicas de Mantenimiento de Instalaciones.  
2. Contenido:   
- Objetivos del mantenimiento.  
- Planificación.  
- Definiciones: Mantenimiento Preventivo. Mantenimiento Predictivo. Mantenimiento Subcontratado.  
- Aplicaciones.  
- Estructura típica de un sistema de mantenimiento en instalaciones (fontanería, electricidad, albaÑilería) .  
3. Dirigido a: Personal de mantenimiento de la Diputación de Castellón.   
4. Duración: 25 horas.  
8 CURSO SOBRE MANT. DE VEHíCULOS Y MAQUINARIA O.P. (PARQUE)   
1. Objetivo: Formar a los conductores en las técnicas de mantenimiento de vehículos.  
2. Contenido:   
- Nociones elementales de mecánica: Motor, transmisiones, frenos, sistemas ABS, ASR y limitadores de velocidad.  
- Nociones elementales de hidráulica: Tomas de fuerza, sistemas hidráulicos aplicados a la maquinaria de obras públicas y camiones volquete.   
- Sistemas automáticos de lubricación.  
- Mantenimientos preventivos: Objetivos, Planificación, Ejecución y Control.   
- Programas de mantenimiento en vehículos industriales, aplicación concreta.   
3. Dirigido a: Conductores de la Diputación de Castellón.  
4. Duración: 25 horas.  
9 CURSO FORMACION CONTINUADA PARA URGENCIAS MÉDICAS (HOSPITAL)   
1. Objetivo: Revisión y puesta al día de protocolos de actuación médica en patologías frecuentes en urgencias hospitalarias.  
2. Contenido:   
- La historia clínica en urgencias hospitalarias.   
- Medios diagnósticos en urgencias: ECG, Radiología, Ecografía.  
- RCP.  
- Insuficiencia respiratoria.  
- Arritmias.  
- Cardiopatía isquémica  
- Fibrinolisis.  
- Revisión criterios abdomen agudo quirúrgico.  
- Hepatitis. Insuficiencia hepática.  
- Urgencias urológicas más frecuentes.  
- Insuficiencia renal aguda.  
- Manejo del enfermo con insuficiencia renal crónica.  
- Sepsis. Shock séptico.  
- El enfermo HIV+.  
- Urgencias endocrinológicas. Insuficiencia suprarrenal aguda. Crisis tireotóxicas.  
- Urgencias hematológicas. Indicación sangre y derivados. Pancitopenias.  
- Coma.Manejo del enfermo convulsivo.  
3. Dirigido a: Personal del grupo A que desempeÑe puestos de trabajo, relacionados con el área de urgencias del Hospital Provincial de Castellón.   
4. Duración: 40 horas.  
10 SALUD LABORAL Y PREVENCION DE RIESGOS - GENERAL  
1. Objetivo: Introducir a los participantes en el conocimiento de los riesgos que pueden derivarse de los distintos trabajos que se desarrollan en las Administraciones Públicas.  
2. Contenido:   
- Como enfocar el problema: trabajo y salud.  
- El medio ambiente físico del trabajo.  
- La organización del trabajo.  
- Evaluación global de las condiciones del trabajo y de salud.   
- La organización de la prevención de la salud laboral.  
3. Dirigido a: Personal de la Diputación de Castellón.  
4. Duración: 15 horas.  
11 SALUD LABORAL Y PREVENCIóN DE RIESGOS - PERSONAL SANITARIO   
1. Objetivo: Introducir a los participantes en el conocimiento de los riesgos que pueden derivarse de los distintos trabajos que se desarrollan en los Centros Sanitarios Públicos.  
2. Contenido:   
- Concepto de salud laboral.  
- Riesgos específicos del colectivo sanitario.  
- Planificar las actuaciones ante las condiciones de trabajo que afectan a la salud de los trabajadores.  
3. Dirigido a: Personal sanitario de la Diputación de Castellón.   
4. Duración: 15 horas.  
12 EXPLOTACION DE BASES DE DATOS A TRAVES DE INFORMIX S.Q.L.   
1. Objetivo: Independizar la obtención selectiva de la información accediendo directamente a las estructuras de bases de datos Informix.   
2. Contenido:   
- Creación de bases de datos y tablas.  
- Tablas temporales.  
- Generación de vistas.  
- Indexación.  
- Definición de enlaces entre tablas.  
- Ejecución de sentencias S.Q.L.  
- Creación de formularios e informes.  
- Exportación de bases de datos.  
3. Dirigido a: Personal de Diputación que en la actualidad esté realizando explotación directa de bases de datos.  
4. Duración: 40 horas.  
13 CONTRATACION PARA TECNICOS  
1. Objetivo: Ampliar la formación teórico-práctica en la materia.   
2. Contenido:   
- Los contratos de la Administración. Clases.  
- Los contratos administrativos. Caracterización legal, contenidos y efectos. Su extinción. La cesión del contrato y el subcontrato.  
- El procedimiento administrativo de contratación Actuaciones. El expediente. La adjudicación. Formalización y contabilización del gasto.  
- Gestión administrativa de la contratación. Análisis. Normalización y mecanización.  
- Los contratistas de la Administración.  
3. Dirigido a: Personal de los grupos A y B de la Diputación y Ayuntamientos la Provincia.  
4. Duración: 50 horas.  
14 CONTRATACION PARA AUXILIARES Y ADMINISTRATIVOS  
1. Objetivo: Ampliar la formación teórico-práctica en la materia.  
2. Contenido:   
- Los contratos de la Administración. Clases.  
- Los contratos administrativos. Caracterización legal, contenidos y efectos. Su extinción. La cesión del contrato y el subcontrato.  
- El procedimiento administrativo de contratación Actuaciones. El expediente. La adjudicación. Formalización y contabilización del gasto.  
- Gestión administrativa de la contratación. Análisis. Normalización y mecanización.  
- Los contratistas de la Administración.  
3. Dirigido a: Personal administrativo del grupo C y D de la Diputación y Ayuntamientos de la Provincia.  
4. Duración: 30 horas.  
15 EXCEL (HOJA DE CALCULO)   
1. Objetivo: Dar a conocer la hoja de cálculo Excel y formar a los futuros usuarios en las nociones más elementales con esta técnica.  
2. Contenido:   
- Introducción al entorno Windows.  
- Conceptos básicos de la hoja de cálculo.  
- Generalidades de Excel.  
- Edición y formatos de celdas.  
- Funciones y esquemas.  
- Gráficos.  
- Impresión de hojas de cálculo.  
- Base de Datos con Excel.  
- Trabajar con objetos y vínculos.  
3. Dirigido a: Personal de Diputación y Ayuntamientos de la Provincia de Castellón.  
4. Duración: 30 horas.  
16 ACCESS (BASE DE DATOS)   
1. Objetivo: Conocer los conceptos básicos en diseÑo y explotación de una base de datos para crear, consultar y generar informes mediante el gestor de base de datos Microsoft Access.  
2. Contenido:   
- Conceptos básicos.  
- Crear una tabla.  
- Formularios.  
- Consultas y filtros.  
- Informes.  
- Macros.  
3. Dirigido a: Personal de Diputación y Ayuntamientos de la Provincia de Castellón.  
4. Duración: 30 horas.  
17 MS-DOS Y WINDOWS (INTRODUCCION)   
1. Objetivo: Formar a los usuarios en los conceptos básicos y comandos más usuales de los sistemas operativos MS-DOS y Windows.  
2. Contenido:   
MS-DOS:   
- Introducción.  
- Uso de archivos y directorios.  
- Principios básicos para la línea de comandos.  
- Manejo de discos.  
- Técnicas avanzadas para comandos.  
- El Editor de MS-Dos.  
- Programas de procesamiento de lotes.  
- Config.sys y autoexec.bat.  
WINDOWS:   
- Introducción. Conceptos básicos.  
- Administrador de programas.  
- Administrador de archivos.  
- Panel de control.  
- Administrador de impresión.  
- Accesorios.  
- Vinculación e incrustación de objeto (OLE) .  
3. Dirigido a: Personal de la Diputación y Ayuntamientos de la Provincia.   
4. Duración: 25 horas.  
18 WORDPERFECT DOS (INICIACIóN)   
1. Objetivo: Familiarizar a los alumnos en el uso del procesador de textos WordPerfect 5.1.  
2. Contenido:   
- Conceptos básicos del procesador de textos.  
- Conocimiento de utilización de las teclas.  
- Edición, introducción y modificación de textos.  
- Dar formatos a los textos.Cambiar estilo de letras.  
- Guardar y leer documentos.  
- Imprimir un documento.  
- Copiar, mover y borrar textos.  
- Buscar y reemplazar textos.  
- Corrector ortográfico.  
3. Dirigido a: Personal de Diputación y Ayuntamientos de la Provincia de Castellón.  
4. Duración: 25 horas.  
19 WORDPERFECT WINDOWS (INICIACION)   
1. Objetivo: Instruir a usuarios para el manejo del procesador de textos WordPerfect 6.0 para Windows así como programas utilizables desde WPWin 6.0A.  
2. Contenido:   
- Introducción al Windows.  
- Uso del ratón.  
- Pantalla del WordPerfect.  
- Edición y modificación de un documento.  
- Impresión de un documento.  
- Macros, esquemas, resúmenes, tablas, columnas.  
- Uso de diccionarios.  
- Uso de posibilidades de autoedición.  
3. Dirigido a: Personal de Diputación y Ayuntamientos de la   
Provincia de Castellón.  
4. Duración: 30 horas.  
20 RECICLAJE SICAL  
1. Objetivo: Reciclaje de los alumnos en uso de la aplicación informática de la nueva contabilidad pública local para perfeccionar y avanzar en este campo.   
2. Contenido:   
- Concepto básicos de la aplicación.  
- Enlaces de programas.  
- Mantenimiento de ficheros maestros: parámetros generales y mantenimiento de cuentas.  
- Apertura del Presupuesto: Anteproyecto de presupuesto de gastos y prepuestos de ingresos.  
- Incorporación presupuesto y listados de comprobación.  
3. Dirigido a: Personal de Ayuntamientos de la provincia de Castellón.   
4. Duración: 25 horas.  
21 RECICLAJE WORPERFECT Y APLICACIONES  
1. Objetivo: Reciclaje para conocer y poner en práctica todas las posibilidades que brinda el procesador de textos WordPerfect 5.1 y las aplicaciones informáticas de Padrón de Habitantes, Padrón de Aguas y Registro de Entrada/Salida de Documentos.  
2. Contenido: WordPerfect:   
- Conceptos básicos del procesador de textos.   
- Conocimiento de utilización de las teclas.  
- Edición, introducción y modificación de textos.  
- Dar formatos a los textos. Cambiar estilo de letras.  
- Guardar y leer documentos.  
- Imprimir un documento.  
- Copiar, mover y borrar textos.  
- Buscar y reemplazar textos.  
- Corrector ortográfico.  
- Padrón de Habitantes: Altas, bajas, modificaciones, listados y certificados.   
- Padrón de Aguas: Altas, bajas, modificaciones, tarifas aguas y canon saneamiento, impresión, padrón y recibos.  
- Registro de documentos de Entrada y Salida.  
- Listados de documentos así como de control.  
3. Dirigido a: Personal de Ayuntamientos de la Provincia de Castellón.   
4. Duración: 50 horas.  
22 INFORMATICA PARA DIRECTIVOS  
1. Objetivo: Familiarizar a los asistentes con las diferentes técnicas modernas de tratamiento automático de la información, y sus aplicaciones en diferentes situaciones empresariales. Poner de manifiesto los incrementos de productividad que se alcanzan mediante la aplicación en la oficina de la tecnología comentada.  
2. Contenido:   
- Que es la Ofimática.  
- Conceptos básicos de microinformática.  
- Paquetes integrados de ayuda: demostración de utilización y capacidades, a saber:   
- Hojas de cálculo.  
- Bases de datos.  
- Tratamiento de textos.  
- Gráficos.  
- Criterios para la informatización de empresas.  
- Tratamiento ofimático de la información:   
- Métodos de comunicación.  
- Almacenamiento: Microfilmación. Soportes magnéticos.  
- Análisis ofimático de empresas:   
- Metodología.  
- Modelo general de análisis.  
3. Dirigido a: Personal directivo de Diputación y Ayuntamientos de la Provincia de Castellón.  
4. Duración: 25 horas.  
23 ADMINISTRACION INFORMIX ON-LINE  
1. Objetivo: Que el usuario sea capaz de gestionar y administrar el entorno de la Base de Datos Informix.  
2. Contenido:   
- Estructura de almacenamiento de disco.  
- Terminología OnLine.   
- Estructura de la memoria compartida.   
- La utilidades tbcheck y tbstat.  
- Registro de transacciones.  
- Control de concurrencia y bloqueos.  
- Tolerancia a fallos.  
- El mecanismo Fast Recovery.  
- Instalación e inicialización de Informix  
- OnLine.  
- Copias de seguridad y restauración.  
- Las utilidades OnLine.  
- Seguimiento y ajuste de Informix-OnLine.  
3. Dirigido a: Técnicos informáticos y usuarios responsables de informática de Diputación y Ayuntamientos de la Provincia de Castellón que deban trabajar con esta Base de Datos.  
4. Duración: 25 horas.  
24 ADMINISTRACION INFORMIX S.E.  
1. Objetivo: Que el usuario sea capaz de gestionar y administrar el entorno de la Base de Datos Informix.  
2. Contenido:   
- Arquitectura de Informix-SE.  
- Arquitectura de bases de datos.  
- Indices.  
- Las utilidades BCHECK y DBLOAD.  
- Catálogo del sistema.  
- Permisos.  
- Uso de vistas para el control de integridad.  
- Bloqueos.  
- Transacciones.  
- Audit trails.  
- Copias de seguridad y recuperación.  
- Utilidades de conversión, carga y traslado de datos.  
3. Dirigido a: Técnicos informáticos y usuarios responsables de informática de Diputación y ayuntamientos de la Provincia de Castellón que deban trabajar con esta Base de Datos.  
4. Duración: 20 horas.  
25 INFORMIX S.Q.L.  
1. Objetivo: Conocer y manipular la Base de Datos relacional Informix.  
2. Contenido:   
- Menús de creación de base de datos y tablas.  
- Creación de formularios con PERFORM.  
- Definición de enlaces entre tablas (joins) .  
- Ejecución de sentencias SQL.  
- Generación de informes con ACE.  
- Menús personalizados.  
- Ejecutando desde la línea de comandos UNIX.  
3. Dirigido a: Técnicos informáticos y usuarios responsables de informática de Diputación y Ayuntamientos de la Provincia de Castellón que deban trabajar con esta Base de Datos.  
4. Duración: 25 horas.  
26 INFORMIX 4GL  
1. Objetivo: Que el usuario desarrolle sus propias aplicaciones con el lenguaje de programación 4GL.  
2. Contenido:   
- Introducción a 4 GL.  
- Menús del entorno del programador.  
- Compilación de 4GL.  
- Creación de menús, formularios y ventanas.  
- Entrada de datos.  
- Control de errores.  
- Consultas por modelo.  
- Matrices de programa para modificaciones y bajas.  
- Informes en Informix-4GL.  
3. Dirigido a: Técnicos informáticos y usuarios responsables de informática de Diputación y Ayuntamientos de la Provincia de Castellón que precisen desarrollar sus propias aplicaciones.  
4. Duración: 40 horas.  
27 GESTION Y OPT. DE BASES DE DATOS Y APLICACIONES INFORMIX  
1. Objetivo: Que el usuario mejore el rendimiento de sus bases de datos por medio de una gestión más eficaz.  
2. Contenido:   
- Introducción.  
- Tipos de datos.  
- Creación de tablas e índices.  
- Integridad de datos.  
- Optimizar basado en costos.  
- Seguridad de datos.  
- Vistas.  
- Utilidades.  
- Procedimientos almacenados.  
- Triggers.  
- Catálogo del sistema.  
- Control de concurrencia.  
3. Dirigido a: Técnicos informáticos y usuarios responsables de informática de Diputación y Ayuntamientos de la Provincia, que conozcan el Informix 4GL y tengan sólida formación en bases de datos relacionales.  
4. Duración: 50 horas.  
28 VISUAL BASIC  
1. Objetivo: Que el usuario conozca dicho lenguaje de programación para poder desarrollar sus propias aplicaciones.  
2. Contenido:   
- Introducción.  
- Instalación.  
- Características del lenguaje.  
- Controles más comunes.  
- Arrays de controles.  
- Menús.  
- Cajas de diálogo.  
- Cajas de diálogo comunes.  
- Tablas de información.  
- Ficheros de datos.  
- Efectos gráficos.  
- Sucesos.  
- Depuración de aplicaciones.  
- Técnicas avanzadas.  
3. Dirigido a: Técnicos informáticos y usuarios responsables de informática de Diputación y Ayuntamientos de la Provincia de Castellón, que tengan la necesidad de desarrollar sus propias aplicaciones.  
4. Duración: 40 horas.  
29 RELACIONES INTERPROFESIONALES (RELACIONES HUMANAS)   
1. Objetivo: Conocimiento, control y desarrollo de aquellos factores humanos que debidamente potenciados pueden aumentar la rentabilidad de la gestión personal.  
Sistematizar y enriquecer la comunicación, percepción y diálogo evitando las conductas improductivas y juegos de comunicación.  
Fomentar y desarrollar el cambio de actitudes, mejorar el clima de trabajo y motivación laboral, reduciendo la problematica referida a conflictos y conductas de tensión.  
2. Contenido:   
- La personalidad.  
- La comunicación.  
- Integración y motivación social.  
- Actitud hacia nosotros y los demás.  
- Cooperatividad y competitividad.  
3. Dirigido a: Personal de la Diputación y Ayuntamientos de la Provincia de Castellón.  
4. Duración: 18 horas.  
30 ARCHIVOS ADMINISTRATIVOS  
1. Objetivo: Formar en las técnicas de archivos de documentos al personal de la Administración Local de Castellón.  
2. Contenido:   
- Ley del Patrimonio 16/1985.  
- Documentación de archivo y apoyo informativo. Tipologías.  
- Transferencia de documentos.  
- Identificación tipos documentales.  
- Expedientes. Su seguimiento.  
- Sistemas de clasificación según el organigrama de la institución que los genera.  
- Transferencia y expurgos.  
- Glosario de terminología.  
- Instrumentos de descripción.  
- Fichas catalográficas.  
- Tratamiento de documentación, etc.  
3. Dirigido a: Personal de la Diputación y Ayuntamientos de la Provincia de Castellón.  
4. Duración: 25 horas.  
31 PROBLEMATICA DEL I.B.I./I.A.E.  
1. Objetivo: Instrumentar teórica, técnica y prácticamente en las distintas facetas del I.B.I. e I.A.E. a los empleados públicos que realizan tareas relacionadas con estos impuestos.  
2. Contenido:   
- El catastro.Antecedente y evolución histórica. Formación del catastro.  
- Fiscalidad del Impuesto sobre bienes inmuebles. Hecho imponible. Exenciones Tributarias. Bonificaciones Tributarias.  
- Mantenimiento del catastro. Recursos. La colaboración interadministrativa en el mantenimiento catastral.  
- El sistema Tributario Local.  
- Rasgos generales del Impuesto.  
- La tarifa del Impuesto.  
- El lugar de realización de la actividad.  
- Concepto de local.  
- La liquidación y gestión del Impuesto.  
- Los recursos contra el Impuesto. La inspección.  
3. Dirigido a: Personal de Diputación y Ayuntamientos de la Provincia de Castellón.  
4. Duración: De 30 a 40 horas.  
32 CURSO PERFECCIONAMIENTO PARA AUXILIARES PUERICULTURA  
1. Objetivo: Conocimiento de la evolución del niÑo.  
2. Contenido:   
- Desarrollo del niÑo en la primera infancia.   
- Minusvalías: Principales rasgos que caracterizan a cada tipo.   
3. Dirigido a: Auxiliares de puericultura de Diputación y Ayuntamientos de la Provincia de Castellón.  
4. Duración: 25 horas.  
33 CURSO FORMACION CONTINUADA PARA CELADORES Y MOZOS DE SALA EN AMBITO HOSPITALARIO  
1. Objetivo: Perfeccionar y actualizar los conocimientos del personal participante en el curso.  
2. Contenido:   
- Organización hospitalaria.  
- Relaciones humanas: comunicación e información.  
- Estatuto del personal no sanitario.  
- El cuerpo humano.  
- Movilización del enfermo.  
- Higiene hospitalaria.  
3. Dirigido a: Personal del grupo E de la Administración Local de la Provincia de Castellón.  
4. Duración: 40 horas.  
34 CURSO FORMACION CONTINUADA PARA AUXILIARES DE ENFERMERIA  
1. Objetivo: Perfeccionar y actualizar los conocimientos del personal participante en el curso.  
2. Contenido:   
- Organización hospitalaria.  
- Relaciones humanas.  
- Puesta al día de los protocolos del rol del auxiliar de enfermería.  
3. Dirigido a: Auxiliares de enfermería de la Administración Local de la Provincia de Castellón.  
4. Duración: 40 horas.  
35 CURSO FORMACIóN CONTINUADA PARA ATS/DUE  
1. Objetivo: Perfeccionar y actualizar los conocimientos del personal participante en el curso.  
2. Contenido:   
- Organización hospitalaria.  
- Relaciones humanas.  
- Puesta al día de los protocolos del rol de A.T.S./D.U.E.  
3. Dirigido a: A.T.S./D.U.E. de la Administración Local de la Provincia de Castellón.  
4. Duración: 40 horas.  
36 TECNICAS DE COMUNICACION ORAL Y ESCRITA  
1. Objetivo: Incrementar los conocimientos teóricos y prácticos en estas materias, conociendo para ello formas mejores de comunicarse y expresarse ante otros.  
2. Contenido:  
 - Diferencia entre información y comunicación.  
- Elementos de la comunicación.  
- La preparación personal: Condiciones y cualidades. Reglas y recursos.  
- La preparación del tema.  
- El diálogo posterior.  
- El mensaje: Estructura y tratamiento.  
3. Dirigido a: Personal de la Diputación y Ayuntamientos de la Provincia de Castellón.  
4. Duración: 15 horas.  
37 VALENCIANO. NIVEL ELEMENTAL  
1. Objetivo: Favorecer y potenciar el uso del Valenciano en la Administración Pública.  
2. Contenido:   
- Los programas oficiales.  
3. Dirigido a: Personal de Diputación.  
4. Duración: 2 horas a la semana. Alrededor de 60 horas.  
5. Observaciones: Para obtener Diploma hay que superar las pruebas de la Junta Cualificadora de Valenciano.  
38 VALENCIANO. NIVEL MITJA  
1. Objetivo: Favorecer y potenciar el uso del Valenciano en la Administración Pública.  
2. Contenido: Los programas oficiales.  
3. Dirigido a: Personal de Diputación.  
4. Duración: 2 horas a la semana. Alrededor de 60 horas.  
5. Observaciones: Para obtener Diploma hay que superar las Pruebas de la Junta Cualificadora de Valenciano.  
PLAN DE FORMACIóN DIPUTACIóN DE ALICANTE  
ORGANIZACIóN Y GESTIóN  
RELACIóN DE CURSOS PARA 1995  
CURSO BASICO DE CONTABILIDAD GENERAL  
1. Objetivo:   
Conocer la mecánica contable de la partida doble para poder acceder al curso de Presupuestos y Contabilidad Pública Local.  
2. Programa:   
- Instrumentos, funcionamiento y proceso contable.  
- Elementos y masas patrimoniales  
- Operación de apertura  
- Asientos de gestión más comunes  
- El Plan General de Contabilidad: existencias, compras, ventas.  
- Cuentas de Resultados  
- Amortizaciones, provisiones, periodificaciones: mecánica contable.  
- Regularización. Asiento de cierre  
- Valores mobiliarios  
- Cuentas de Orden y Especiales  
- Contabilidad del I.V.A.  
3. Metodología:   
Teórico-práctica. Se combinan la resolución de supuestos prácticos de forma individual y grupal con la explicación de conceptos.  
4. Horas lectivas: 54, distribuidas en 18 sesiones de 3 horas.  
5. Dirigido a:   
Personal de la Administración Local que no tenga conocimientos de contabilidad.  
6. Máximo de alumnos: 18 por grupo  
7. Nº ediciones previstas: 1  
CURSO SOBRE PRESUPUESTOS Y CONTABILIDAD PUBLICA LOCAL  
1. Objetivo:   
Conocer y dominar la nueva contabilidad pública local, emanada de la Ley 39/88 al objeto de favorecer su implantación en las Administraciones Locales de la provincia de Alicante.  
2. Programa:   
- El presupuesto de las Corporaciones Locales  
- La nueva normativa contable  
- Operaciones Presupuestarias  
- Operaciones fin de ejercicio  
- Operaciones especiales  
- Contabilización del Inmovilizado  
- Operaciones no presupuestarias  
- Proyectos de gasto. Seguimiento y control de los gastos con financiación afectada.  
- La cuenta general y la Instrucción simplificada para menores de 5.000 habitantes.  
3. Metodología:   
Teórico-práctica. Exposición teórica de conceptos y resolución de ejercicios prácticos.  
4. Horas lectivas: 57, distribuidas en 19 sesiones de 3 horas  
5. Dirigido a:   
Personal de la Administración Local, preferentemente de áreas económicas, que tengan conocimientos y dominen la Contabilidad General y/o hayan asistido a alguno de los cursos de contabilidad general (Básico y Reciclaje)   
6. Máximo alumnos: 18 por grupo   
7. Nº ediciones previstas: 2  
CURSO SOBRE LA APLICACION INFORMATICA DE LA NUEVA CONTABILIDAD PUBLICA LOCAL  
1. Objetivo:   
EnseÑar el manejo del programa informático de contabilidad adquirido por la consellería para los Ayuntamientos de la Comunidad.  
2. Programa:   
Parte 1ª. Conocimientos básicos del aplicativo informático.  
Parte 2ª. Criterios y procedimientos de actuación contable.  
Parte 3ª. Procesos diarios  
Parte 4ª. Análisis y estudio de resultados  
3. Metodología:   
Teórico-práctica. Repaso de conceptos contables y realización de supuestos reales en el ordenador.  
4. Horas lectivas: 42, distribuidas en 14 sesiones de 3 horas  
5. Dirigido a:   
Personal de Entidades Locales adscritas al Plan de Informatización a Municipios que deban responsabilizarse del manejo de la aplicación informática de la nueva contabilidad Pública Local.  
6. Máximo alumnos: 16, a razón de 2 por ordenador  
7. Nº ediciones previstas: 3  
SISTEMA DE INFORMACION CONTABLE ADMINISTRACION LOCAL  
1. Objetivo:   
Conocer y dominar el manejo de la aplicación informática de la nueva contabilidad implantada en la Diputación y Ayuntamientos grandes de la provincia.  
2. Programa:   
- Descripción general, modulos y Administración del Sistema.  
- Normas de codificación, números de expediente, de oper. y de referencia  
- Consultas de tablas y tablas de terceros  
- Visión gral. de balance a 1.1.92 para la implantación del nuevo sistema  
- Ctas. de patrimonio y de orden. Captura de saldos en contabilidad auxiliar  
- Apertura del presupuesto  
- Operaciones de prespuesto de gastos  
- Operaciones del presupuestos de ingresos  
- Notificaciones presupuestarias y agrupación de ejercicios.  
- Operaciones no presupuestarias  
- Pagos a justificar y remanentes de crédito  
- Descripción y ejecución de la ordenación de pagos  
- El subsistema de gestión de cobros  
3. Metodología:   
Teórico-práctica. Repaso de conceptos contables y realización de supuestos reales en el ordenador.  
4. Horas lectivas: 45, distribuidas en 15 sesiones de 3 horas  
5. Dirigido a:   
Personal de Diputación y Ayuntamientos de la provincia que deban responsabilizarse del manejo de la aplicación informática de la nueva Contabilidad Pública.  
6. Máximo alumnos: 16, a razón de 2 por ordenador  
7. Nº ediciones previstas: 5 (2 para Diputación y 3 para Ayuntamientos) .  
METODOLOGIA DE ANALISIS DE LOS ESTADOS CONTABLES  
1. Objetivo:   
Conocida la mecánica contable, formar a los especialistas en la metodología de análisis. Capacitarlos para efectuar el análisis de los distintos estados contables con miras a una gestión eficaz.  
2. Programa:   
- Los estados contables y los principios contables. Estados financieros básicos.  
- Otros estados contables.  
- La cuenta de resultados  
- El análisis de los estados contables  
- Análisis patrimonial  
- Análisis financiero  
- Análisis económico  
3. Metodología:   
Teórico-práctica. Ejemplos descriptivos y numerosos ejercicios prácticos.  
4. Horas lectivas: 45 horas  
5. Dirigido a:   
Personal técnico de la Diputación Provincial de Alicante y Ayuntamientos, que conozcan y dominen la nueva Contabilidad Pública Local.  
6. Máximo alumnos: 18 por grupo  
7. Nº ediciones previstas: 2  
2. PROGRAMA DE FORMACION PARA TECNICOS INFORMATICOS DE LA ADMINISTRACION LOCAL  
SISTEMA OPERATIVO UNIX  
1. Objetivo:   
Dar a conocer el Sistema Operativo UNIX a nivel de usuarios  
2. Programa:   
- ¿Qué es un Sistema Operativo?  
- ReseÑa histórica del desarrollo de UNIX  
- El Sistema Operativo UNIX  
- Mecanismos básicos del Núcleo de UNIX  
- Acceso a UNIX  
- Editores  
- Manipulación de ficheros  
- Control de acceso  
- Filtros  
- Shell  
3. Metodología:   
Teórico-práctica, realizando bastantes ejercicios con las distintas herramientas informáticas.  
4. Horas lectivas: 51, distribuidas en 17 sesiones  
5. Dirigido a:   
Técnicos informáticos y usuarios responsables de informática de la Administración Local que desconozcan este Sistema Operativo.  
6. Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)   
7. Nº ediciones previstas: 2  
ADMINISTRACION DE UNIX  
1. Objetivo:   
Profundizar en el conocimiento del Sistema Operativo UNIX en el apartado de la Administración de Sistemas  
2. Programa:   
- Sistema de ficheros  
- Ficheros especiales  
- Gestión de discos  
- Control de coherencia  
- Salvaguarda y restauración  
- Lanzamiento y parada del sistema  
- Gestión de impresión  
3. Metodología:   
Teórico-práctica, realizando bastantes ejercicios con las distintas herramientas informáticas  
4. Horas lectivas: 42, distribuidas en 14 sesiones  
5. Dirigido a:   
Técnicos informáticos y usuarios responsables de informática de la Administración Local responsables de la administración y gestión del sistema informático basado en UNIX  
6. Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)   
7. Nº ediciones previstas: 1  
COMUNICACIONES Y REDES  
1. Objetivo:   
Dar a conocer los conceptos y técnicas de las comunicaciones y redes de ordenadores, así como los distintos estándares existentes en el mercado y sus posibilidades.  
2. Programa:   
- Conceptos generales  
- Aspectos históricos sobre las comunicaciones  
- Elementos base de las comunicaciones  
- Arquitectura de redes  
- Redes de Area Local (LAN)   
- Redes WAN  
- Redes MAN  
- Interconexión de redes  
- X400, X500 y EDI  
3. Metodología:   
Teórico-práctica, realizando bastantes ejercicios y supuestos  
4. Horas lectivas: 30 horas distribuidas en 10 sesiones  
5. Dirigido a:   
Técnicos informáticos y usuarios responsables de departamentos de informática  
6. Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)   
7. Nº ediciones previstas: 1  
BASE DE DATOS INFORMIX, S.Q.L.  
1. Objetivo:   
Conocer y manipular la Base de Datos relacional INFORMIX  
2. Programa:   
- ReseÑa histórica  
- Modelo relacional  
- Lenguaje S.Q.L.  
- Reglas de CODD  
- Introducción a INFORMIX  
- Estructura de Base de Datos  
- Generador de pantallas  
- Procesador de pantallas  
- Generador de informes  
- Generador de menús  
3. Metodología:   
Teórico-práctica, realizando bastantes ejercicios con las distintas herramientas informáticas  
4. Horas lectivas: 54, distribuidas en 18 sesiones  
5. Dirigido a:   
Técnicos informáticos y usuarios responsables de informática de la Administración Local que deban trabajar con esta Base de Datos y con conocimientos del Sistema Operativo UNIX  
6. Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)   
7. Nº ediciones previstas: 1  
INFORMIX 4GL/ESQL  
1. Objetivo:   
Que el usuario desarrolle sus propias aplicaciones con el lenguaje de programación 4GL  
2. Programa:   
- INFORMIX 4GL-Introducción  
- Estructura de programas informix-4GL  
- Lenguaje de interrogación  
- Formatos de pantallas e informes  
- Entorno de programación  
- Librería de funciones  
- Conceptos generales de Informix, ESQL  
3. Metodología:   
Teórico-práctica, realizando bastantes ejercicios con las distintas herramientas informáticas  
4. Horas lectivas: 45, distribuidas en 15 sesiones  
5. Dirigido a:   
Técnicos informáticos y usuarios responsables de informática de la Administración Local que hayan realizado previamente el curso sobre Informix, S.Q.L. y precisen desarrollar sus propias aplicaciones  
6. Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)   
7. Nº ediciones previstas: 1  
ADMINISTRACION DE LA BASE DE DATOS INFORMIX  
1. Objetivo:   
Que el usuario sea capaz de gestionar y administrar el entorno de la Base de Datos INFORMIX  
2. Programa:   
- Funciones del Administrador de Base de Datos  
- Variables de Entorno  
- Seguridad  
- Utilidades  
- Diccionario de Datos  
3. Metodología:   
Teórico-práctica, realizando bastantes ejercicios con las distintas herramientas informáticas  
4. Horas lectivas: 15, distribuidas en 5 sesiones  
5. Dirigido a:   
Técnicos informáticos y usuarios responsables de informática de la Administración Local que deban responsabilizarse de la administración de la Base de Datos Informix, formados previamente en S.Q.L.  
6. Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)   
7. Nº ediciones previstas: 1  
METODOS DEL SISTEMA DE INFORMACION  
1. Objetivo:   
Dar a conocer los conceptos y técnicas para la organización, planificación, métodos de trabajo y seguimiento de proyectos dentro del mundo de los sistemas de información  
2. Programa:   
- Sistema de Información. Componentes. Organización.  
- Métodos de trabajo en el entorno del Sistema de información.  
- Organización del Centro de Proceso de Datos.  
- Planificación del Sistema de Información  
- Diagnósticos  
- Decisión en las organizaciones  
- Riesgos  
- Desarrollo de Sistemas de Información  
- Gestión de Proyectos Informáticos  
3. Metodología:   
Teórico-práctico, realizando bastantes ejercicios y supuestos  
4. Horas lectivas: 75 horas distribuidas en 25 sesiones  
5. Dirigido a:   
Técnicos informáticos y usuarios responsables de departamentos de informática  
6. Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)   
7. Nº ediciones previstas: 1  
METRICA V.2  
1. Objetivo:   
Conocer el modo de utilización y organización de la metodología METRICA V.2, sus técnicas y procedimientos de aplicación  
2. Programa:   
- Planificación de Sistemas de información.  
- DiseÑo y desarrollo de Sistemas de información  
- Implantación de sistemas.  
- Gestión de proyectos e implantación de la metodología métrica  
- Diagramas de Flujo de Datos  
- Modelización de datos  
- Historia de vida de Entidades  
- Análisis y diseÑo estructurado  
- Uso de herramientas CASE  
3. Metodología:   
Propuestas de supuestos prácticas para obtener un mejor aprovechamiento de la formación técnica con manejo de herramientas CASE  
4. Horas lectivas: 60 horas distribuidas en 20 sesiones  
5. Dirigido a:   
Responsables de departamentos de informática; productores y desarrolladores de Software de la Administración Pública en general.  
6. Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)   
7. Nº ediciones previstas: 4  
3. FORMACION EN MICROINFORMATICA  
INTRODUCCION A WINDOWS  
1. Objetivo:   
Que el alumno adquiera los suficientes conocimientos para manejar de forma fluida el Entorno de trabajo que supone Windows, profundizando en aquellos aspectos más interesantes como son los Administradores (Programas, archivos e Impresión) , introduciendo de este modo conceptos básicos de Informática  
2. Programa:   
- Los Interfaces de Usuarios.  
- Fundamentos de Windows  
- El ratón  
- Componentes de las ventanas Windows  
- El Administrador de Programas  
- El Administrador de Archivos  
- El Administrador de Impresión  
- El Panel de control  
- El portapapeles  
3. Metodología:   
El alumno seguirá de forma práctica las explicaciones del profesor. Además, se realizarán ejercicios temáticos para que el alumno pueda aplicar los conocimientos teóricos adquiridos.  
4. Horas lectivas: 15 distribuidas en 5 sesiones  
5. Dirigido a:   
Personas con o sin conocimientos de informática que deseen conocer este entorno de trabajo para poder manipular de forma eficiente las aplicaciones Windows existentes en el mercado.  
6. Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)   
7. Nº ediciones previstas: 15  
WORD PARA WINDOWS  
1. Objetivo:   
Instruir a usuarios en el manejo de procesador de textos Word para Windows así como programas utilizables desde Word.  
2. Programa:   
- Fundamentos de un procesador de textos  
- Generalidades del Word  
- Edición y modificación de un documento  
- Impresión de un documento  
- Macros, esquemas, resúmenes, tablas, columnas  
- Uso de diccionarios  
- Uso de posibilidades de autoedición  
3. Metodología:   
Conceptos teóricos acompaÑados de prácticas con ordenador. Ejercicios prácticos de supuestos planteados a los alumnos.  
4. Horas lectivas: 24 distribuidas en 8 sesiones  
5. Dirigido a:   
Usuarios y futuros usuarios de Word para Windows con conocimientos en el entorno Windows  
6. Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)   
7. Nº ediciones previstas: 15  
EXCEL 4  
1. Objetivo:   
Dar a conocer y explotar todas las posibilidades que brinda la Hoja de Cálculo Excel  
2. Programa:   
- Conceptos básicos de las Hojas de Cálculo  
- Generalidades de Excel  
- Edición y formatos de celdas  
- Funciones y esquemas  
- Gráficos  
- Impresión de hojas de Cálculo  
- Base de Datos con Excel  
- Trabajar con objetos y vínculos  
3. Metodología:   
Conceptos teóricos acompaÑados de prácticas con ordenador. Ejercicios prácticos de supuestos planteados a los alumnos.  
4. Horas lectivas: 30 distribuidas en 10 sesiones  
5. Dirigido a:   
Usuarios cuyo trabajo se fundamenta en la realización de cualquier tipo de cálculos y/o gráficos, conocedores del entorno Windows  
6. Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)   
7. Nº ediciones previstas: 8  
SUPERBASE-4  
1. Objetivo:   
Dar a conocer el entorno Gráfico Windows 3 y el manejo a nivel de usuario de la Base de Datos Superbase-4  
2. Programa:   
- Organización de la información en Base de Datos  
- Introducción al Superbase-4  
- Creación de índices y consultas  
- Importación y explotación de datos  
- Etiquetas y Mailing  
- Impresión  
3. Metodología:   
Teórica-práctica con ordenador para consolidar los conocimientos teóricos.  
4. Horas lectivas: 24 distribuidas en 8 sesiones  
5. Dirigido a:   
Nuevos usuarios del entorno Windows y de la Base de Datos Superbase-4  
6. Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)   
7. Nº ediciones previstas: 5  
PAGEMAKER  
1. Objetivo:   
Formar a los usuarios, para conseguir la composición de cualquier tipo de documento  
2. Programa:   
- Introducción al PageMaker: ¿qué es un programa de autoedición?  
- Herramientas del PageMaker  
- Creación de una publicación  
- Colocar texto  
- Colocar gráficos  
- Combinar texto y gráficos  
- Dar formato a documentos  
- Definición Hojas Plantillas y Tabla Edición y Editar Textos  
3. Metodología:   
Sesiones teórico-prácticas. Cada alumno dispondrá de un ordenador y se entregará una carpeta con la documentación del curso.  
4. Horas lectivas: 24 distribuidas en 8 sesiones  
5. Dirigido a:   
Usuarios que por su puesto de trabajo precisen editar y componer documentos y que conozcan y dominen previamente algún procesador de textos.  
6. Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)   
7. Nº ediciones previstas: 1  
WORD 6.0 PARA WINDOWS  
1. Objetivo:   
Familiarizarse con el manejo del procesador de textos Microsoft Word 6.0 para Window  
2. Programa:   
- Generalidades del Word 6.0  
- Utilización de botones y comandos  
- Gestión, edición y configuración de documentos  
- Impresión  
- Estilos de párrafos  
- Herramientas de edición  
- Tablas  
- WordArt  
- Diccionario y sinónimos  
3. Metodología:   
Seguimiento práctico por parte del alumno de las explicaciones del profesor. Supuestos prácticos para afianzar los conceptos teóricos.  
4. Horas lectivas: 30 distribuidas en 10 sesiones  
5. Dirigido a:   
Personal de la Administración Pública con conocimientos en el manejo de Windows  
6. Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)   
7. Nº ediciones previstas: 6  
ACCESS 2.0  
1. Objetivo:   
Conocer los conceptos básicos en diseÑo y explotación de una base de datos y ser capaz de crear, consultar y generar informes mediante el gestor de base de datos Microsoft Access.  
2. Programa:   
- Conceptos básicos de las bases de datos relacionales  
- Crear y editar Tablas  
- DiseÑo de formularios  
- Las consultas y filtros  
- DiseÑo de informes  
- Las Macros  
3. Metodología:   
El alumno seguirá de forma práctica las explicaciones del profesor. Además se realizarán ejercicios temáticos para que el alumno pueda aplicar los conocimientos teóricos adquiridos.  
4. Horas lectivas: 45 distribuidas en 15 sesiones  
5. Dirigido a:   
Personas con conocimientos en el manejo del entorno gráfico Windows y que deseen o deban explotar e incluso diseÑar tablas con la aplicación Microsoft Acces para Windows  
6. Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)   
7. Nº ediciones previstas: 4  
EXCEL 5.0  
1. Objetivo:   
Conocer y explotar la Hoja de Cálculo Microsoft EXCEL 5.0  
2. Programa:   
- Fundamentos de una Hoja de Cálculo  
- Trabajar con libros de cálculo  
- Las celdas, rangos y fórmulas  
- Edición de celdas y fórmulas  
- Funciones  
- Impresión. Preparar páginas. Presentación preliminar.  
- Herramientas de análisis. El Solver.  
- Gráficos  
3. Metodología:   
Teórico-Práctico acompaÑados de prácticas con el ordenador. Ejercicios prácticos de supuestos planteados a los alumnos.  
4. Horas lectivas: 30 distribuidas en 10 sesiones  
5. Dirigido a:   
Personal de la Administración Pública, con conocimientos en el manejo de Windows.  
6. Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)   
7. Nº ediciones previstas: 6  
WORDPERFECT PARA WINDOWS  
1. Objetivo:   
Familiarizarse con el manejo del procesador de textos WordPerfect para Windows  
2. Programa:   
- Fundamentos del WordPerfect para Windows  
- Dar formato a un documento  
- Barra de herramientas  
- Columnas y tablas  
- Herramientas Lingüísticas  
- Impresión.  
- Los gráficos en WordPerfect  
- Documentos de fusión  
3. Metodología:   
Teórico-práctico, realizando ejercicios y supuestos prácticos para afianzar los componentes teóricos.  
4. Horas lectivas: 24 horas en 8 sesiones de 3 horas  
5. Dirigido a:   
Personal de la Administración Pública con conocimientos en el entorno Windows.  
6. Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)   
7. Nº ediciones previstas: 6  
8.Observaciones:  
Este curso está disponible para las versiones 5.2. y 6.0. con el objetivo de adaptarse a las posibles necesidades que surjan.  
INTRODUCCION A LA INFORMATICA Y D.O.S.  
1. Objetivo:   
Formar a los usuarios en los conceptos básicos de Hardware y Software, así como en los comandos más usuales del sistema operativo MS-DOS  
2. Programa:   
- ¿Qué es la informática?  
- Evolución de la informática  
- Clases de ordenadores  
- El Bit y Bites  
- Hardware: unidad central, memoria, periféricos.  
- Software: programas de gestión y de productividad.  
- Copias de seguridad: la seguridad informática  
- MS/DOS: Conceptos básicos y comandos  
- Los virus informáticos  
3. Metodología:   
Teórico-práctico, realizando ejercicios de evaluación y prácticas con ordenador.  
4. Horas lectivas: 18 distribuidas en 6 sesiones.  
5. Dirigido a:   
Empleados de Diputación y Ayuntamientos de la provincia, usuarios o no de un ordenador personal y que desconozcan los coceptos básicos de la informática.  
6. Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)   
7. Nº ediciones previstas: 10  
OPEN ACCESS III-BASE DE DATOS "EXPLOTACION"  
1. Objetivo:   
Dar a conocer la base de datos del paquete integrado Open Access III, en el apartado de la extracción de la información y en el diseÑo de informes.  
2. Programa:   
- Conceptos básicos de una base de datos  
- El gestor de la base de datos del Open Acces III  
- Comandos del gestor de la base de datos  
- Lenguaje SQL  
- DiseÑo de informes  
- Gráficos  
- Macros del Open Access III  
3. Metodología:   
Conceptos teóricos acompaÑados de prácticas con el ordenador. Ejercicios prácticos de supuestos planteados a los alumnos.  
4. Horas lectivas: 30 distribuidas en 10 sesiones.  
5. Dirigido a:   
Usuarios del paquete Open Access III cuyo trabajo precise el acceso a la base de datos.  
6. Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)   
7. Nº ediciones previstas: 2  
OPEN ACCESS III - PROCESADOR DE TEXTOS  
1. Objetivo:   
Instruir a los usuarios en el manejo del Procesador de Textos del paquete integrado Open Access III, al objeto de que utilicen todas las posibilidades que permite.  
2. Programa:   
- Introducción al procesador de textos  
- Edición de un documento  
- Definición de párrafos y tipos de letras  
- Impresión  
- Ortografía y guionados automáticos  
- Manipular varios documentos  
- Macros del Open Access III  
3. Metodología:   
Conceptos teóricos acompaÑados de prácticas con el ordenador. Ejercicios prácticos de supuestos planteados a los alumnos.  
4. Horas lectivas: 21 distribuidas en 7 sesiones.  
5. Dirigido a:   
Usuarios o futuros usuarios del paquete integrado Open Acces III.  
6. Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)   
7. Nº ediciones previstas: 2  
OPEN ACCESS III. HOJA DE CALCULO  
1. Objetivo:   
Dar a conocer y explotar todas las posibilidades que brinda la Hoja de Cálculo del paquete integrado Open Access III.  
2. Programa:   
- Introducción a las hojas de cálculo  
- Edición de hojas de cálculo  
- Atributos de celdas  
- Impresión de hojas de cálculos  
- Persecución de objetivos  
- Estadísticas  
- Gráficas  
- Tabla de datos  
- Edición de documentos  
- Macros  
3. Metodología:   
Conceptos teóricos acompaÑados de prácticas con el ordenador. Ejercicios prácticos abundantes a resolver por los alumnos.  
4. Horas lectivas: 30 distribuidos en 10 sesiones.  
5. Dirigido a:   
Usuarios del Open Acces III cuyo trabajo se fundamenta en la realización de cualquier tipo de cálculos y/o gráficos.  
6. Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)   
7. Nº ediciones previstas: 1  
DBASE IV. INTRODUCCION  
1. Objetivo:   
Dar a conocer las bases de datos Dbase III y Dbase IV para su explotación, así como en los apartados más genéricos el DiseÑo.  
2. Programa:   
- Introducción a la base de datos Dbase IV  
- Modo centro de control. Modo comando.  
- DiseÑo de ficheros  
- AÑadir, borrar y modificar registros  
- Campos Memo  
- Trabajar con índices  
- Modificar estructura de ficheros  
- Unir ficheros  
- Campos vista, campos calculados  
- Impresión de informes  
3. Metodología:   
Teórico-práctica. Explicación de conceptos por parte del profesor y realización de ejercicios.  
4. Horas lectivas: 30 distribuidos en 10 sesiones.  
5. Dirigido a:   
Empleados de la Administración Pública que precisen trabajar con este programa.  
6. Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)   
7. Nº ediciones previstas: 1  
LOTUS 1.2.3 - INTRODUCCION  
1. Objetivo:   
Conocer y explotar la hoja de cálculo Lotus, 1.2.3.  
2. Programa:   
- Conceptos básicos del lotus 1.2.3: celdas, rangos, menú comandos, ayudas.  
- Menú de comandos  
- Hojas de 3 dimensiones  
- Impresión de hojas de cálculo  
- Gráficos  
- Base de datos  
3. Metodología:   
Teórico-práctica. Se combinan explicaciones de los distintos comandos por parte del profesor y se realizan ejercicios prácticos sobre los mismos.  
4. Horas lectivas: 30 distribuidos en 10 sesiones.  
5. Dirigido a:   
Personal de las Administraciones Públicas que precisen operar con este programa informático.  
6. Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)   
7. Nº ediciones previstas: 1  
MICROSOFT WORD PARA D.O.S.  
1. Objetivo:   
Instrumentar a usuarios en el manejo del procesador de textos Microsoft Word, al objeto de que utilicen todas las posibilidades que permite.  
2. Programa:   
- Conceptos básicos del Word.  
- Edición, párrafos y tipos de letras  
- Guardar documentos  
- Impresión de un documento  
- Copiar, mover y borrar texto. Fijar tabuladores.  
- Ventanas, secciones.  
- Buscar y reemplazar textos.  
3. Metodología:   
Teórico-práctica. Realizando abundantes ejercicios prácticos.  
4. Horas lectivas: 24 distribuidos en 8 sesiones.  
5. Dirigido a:   
Personal de la Administración Pública que deban trabajar con este procesador de textos.  
6. Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)   
7. Nº ediciones previstas: 1  
WORDPERFECT 5.1 PARA D.O.S.  
1. Objetivo:   
Familiarizar a los alumnos en el uso del procesador de textos WordPerfect para conocer y poner en práctica todas las posibilidades que brinda y aplicarlas en sus trabajos.  
2. Programa:   
- Conceptos básicos de un procesador de textos.  
- Conocimiento de utilización de las teclas  
- Edición de textos. Introducir y modificar textos.  
- Dar formatos a los textos. Cambiar estilo de letras.  
- Guardar y leer documentos.  
- Imprimir un documento.  
- Copiar, mover y borrar textos  
- Buscar y reemplazar textos  
- Correctos ortográfico  
3. Metodología:   
El alumno seguirá de forma práctica las explicaciones del profesor. Además se realizarán ejercicios temáticos para que el alumno pueda aplicar los conocimientos teóricos adquiridos.  
4. Horas lectivas: 24 distribuidos en 8 sesiones.  
5. Dirigido a:   
Personas que hayan realizado el curso de Introducción a la Informática y D.O.S., o bien que conozca lo suficiente el manejo de un ordenador y que deban trabajar con este programa.  
6. Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)   
7. Nº ediciones previstas: 3  
INTRODUCCION A LA INFORMATICA Y PAQUETE INTEGRADO OPEN ACCESS III PARA COLECTIVOS ESPECIALES  
1. Objetivo:   
Que el alumno adquiera los conocimientos básicos en informática para utilizar un ordenador personal y el uso del paquete integrado Open Access III en los módulos del Procesador de Textos y Gestor de Base de Datos.  
2. Programa:   
- Módulo I ¿Qué es la informática?  
Conceptos básicos. Hardware, Software, bit, bytes, etc.  
Unidad Central: Memoria, Microprocesador y Bus  
Dispositivos: entrada, salidad y E/S. Tipo de Software.  
La seguridad de la información  
- Módulo II Introducción al paquete integrado Open Access III  
¿Qué es un procesador de textos?  
Editar un documento. Introducir y modificar textos.  
Dar formatos a los textos.  
Corrector ortográfico y guionado automático  
Manipulación de varios documentos simultáneamente.  
- Módulo III Conceptos básicos de base de datos.  
El gestor de base de datos. DiseÑar ficheros  
Introducir y modificar datos  
Interrogar la base de datos. El SQL. DiseÑar informes.  
Gráficos.  
3. Metodología:   
El alumno seguirá de forma práctica las explicaciones del profesor. Además se realizarán ejercicios temáticos para que el alumno pueda aplicar los conocimientos teóricos adquiridos.  
4. Horas lectivas: 57 horas en 19 sesiones.  
5. Dirigido a:   
Usuarios que deban hacer uso del paquete integrado Open Access III en su totalidad y no tengan conocimientos básicos de informática.  
6. Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)   
7. Nº ediciones previstas: 3  
INTRODUCCION A LA INFORMATICA Y PROCESADOR DE TEXTOS DEL OPEN ACCESS III  
1. Objetivo:   
Conocer los conceptos básicos de informática, así como la utilización y manejo de los distintos comandos y opciones disponibles en el procesador de textos del paquete integrado del Open Access III.  
2. Programa:   
- Módulo I. ¿Qué es la informática?  
Conceptos básicos. Hardware, Software, bit, bytes, etc.  
Unidad Central: Memoria, Microprocesador y Bus  
Dispositivos: entrada, salidad y E/S. Tipo de Software.  
La seguridad de la información  
- Módulo II. Procesador de textos del Open Access III  
¿Qué es un procesador de textos?  
Editar un documento. Introducir y modificar textos.  
Dar formatos a los textos.  
Corrector ortográfico y guionado automático  
Manipulación de varios documentos simultáneamente.  
3. Metodología:   
El alumno seguirá de forma práctica las explicaciones del profesor. Además se realizarán ejercicios temáticos para que el alumno pueda aplicar los conocimientos teóricos adquiridos.  
4. Horas lectivas: 30 horas en 10 sesiones de 3 sesiones.  
5. Dirigido a:   
Personal de la Administración Pública que deban utilizar el procesador de textos del Open Access III.  
6. Máximo alumnos: 8 (1 por ordenador)   
7. Nº ediciones previstas: 10  
4. APLICACIONES INFORMATICAS ESPECIFICAS PARA AYUNTAMIENTOS  
PROGRAMAS GESTION ADMINISTRATIVA  
1. Objetivo:   
Conocer y dominar los aplicativos al objeto de favorecer su implantación.  
2. Programa:   
- Padrón municipal de habitantes  
- Plusvalías  
- Secretaría  
- Registro.  
- Seguridad informática  
3. Metodología: Totalmente práctica   
4. Horas lectivas: 15  
5. Dirigido a:   
Personal Ayuntamientos incluídos en el Plan de informatización a municipios.  
6. Máximo alumnos: 16 (2 por ordenador)   
7. Nº ediciones previstas: 3  
GESTION PADRONES FISCALES  
1. Objetivo:   
Conocer y dominar los aplicativos sobre fiscales para su implantación.  
2. Programa:   
- Conceptos generales  
- Ordenanzas fiscales  
- Padrón de aguas  
- Vehículos IVTM  
- Gestión de recibos  
3. Metodología: Totalmente práctica.  
4. Horas lectivas: 15  
5. Dirigido a:   
Personal Ayuntamientos incluidos en el Plan de Informatización a municipios.  
6. Máximo alumnos: 16 (2 por ordenador)   
7. Nº ediciones previstas: 3  
5. FORMACION GENERICA EN EL AREA DE HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES  
INFORMACION Y ATENCION AL PUBLICO  
1. Objetivo:   
Sensibilizar sobre la importancia de la atención al público en la imagen de la institución y en la calidad del servicio. Desarrollar habilidades comunicativas. Descubrir puntos concretos aplicables que nos ayuden en la tarea de atención al público.  
2. Programa:   
- Elementos para definir una institución pública  
- La imagen de la institución. Vehículos de proyección.  
- La conducta humana  
- La comunicación. Importancia de la comunicación no verbal. Técnicas de escucha.  
- La información  
- La acogida personal y la atención telefónica  
- Conclusiones y propuestas de mejora  
3. Metodología:   
Teórico-práctica, con ejercicios individuales y en grupo. Realización de ejercicios, juegos, etc, a partir de situaciones cotidianas. Utilización de video.  
4. Horas lectivas: 21 distribuidas en 7 sesiones  
5. Dirigido a:   
Personal de la Administración Local cuyo puesto de trabajo esté en relación con el público (personal o telefónicamente)   
6. Máximo alumnos: 12 por edición  
7. Nº ediciones previstas: 12  
FORMACION DE FORMADORES  
1. Objetivo:   
Instrumentar pedagógicamente a técnicos que deban actuar como profesores de cursos de formación, favoreciendo la adquisición de un lenguaje y metodología comunes.  
2. Programa:   
- Bases Psicopedagógicas del aprendizaje del adulto  
- La formulación de los objetivos de aprendizaje.  
- La comunicación en la práctica docente  
- La clase como grupo. Dinámica de grupos  
- Métodos y técnicas de enseÑanza  
- Evaluación de los aprendizajes  
- DiseÑar sesiones de formación  
3. Metodología:   
Eminentemente práctico, basado en el trabajo grupal. Abundantes ejercicios y utilización de video. Simulación de sesiones de formación.  
4. Horas lectivas: 45  
5. Dirigido a:   
Personal de Diputación, Ayuntamientos y otros organismos públicos que colaboren como profesores de cursos de formación  
6. Máximo alumnos: 12  
7. Nº ediciones previstas: 3  
PERFECCIONAMIENTO PARA FORMADORES  
1. Objetivo:   
Identificar las estrategias de enseÑanza más utilizadas. Practicar diversas acciones docentes aplicables a las distintas especialidades. Analizar diversas técnicas didácticas.  
2. Programa:   
- Problemas de aprendizaje en la formación.  
- Estrategias, métodos y técnicas didácticas y su importancia en la formación.  
- Métodos para romper el hielo e iniciar un curso. Métodos creativos. Métodos gráficos.  
- Presentaciones. Demostraciones. Lectura  
- Técnicas de discusión. Estudio de casos. Juegos. Observaciones.  
- Métodos a distancia. EnseÑanza programada EAO.  
3. Metodología:   
Eminentemente activa y participativa. Ejercicios prácticos.  
4. Horas lectivas: 21 distribuidas en 7 sesiones  
5. Dirigido a:   
Personal de la Administración Local que ya haya asistido al curso "Formación de Formadores" y sea profesor-colaborador de cursos de formación.  
6. Máximo alumnos: 12 por edición  
7. Nº ediciones previstas: 2  
TECNICAS DE GESTION Y ORGANIZACION PARA LA DIRECCION DE EQUIPOS  
1. Objetivo:   
Aprender las habilidades y técnicas necesarias para el ejercicio de una Jefatura en el ámbito de las Administraciones Públicas.  
2. Programa:   
- Gestión del equipo: mando, liderazgo y motivación  
- Comunicarse y expresarse  
- Negociar y mantener entrevistas  
- Preparar y dirigir reuniones de trabajo  
- Organización, planificación y dirección por objetivos  
- La gestión administrativa de la entidad local.   
3. Metodología:   
Totalmente dinámica, basada en la constante participación de todos los asistentes. No se trata de imponer conceptos sino de crear convicciones a partir de la reflexión y el debate que suscita el grupo.  
4. Horas lectivas: 110/120 horas  
5. Dirigido a:   
Personal que ostente Jefatura y con responsabilidades de mando sobre equipos de la Diputación y sus organismos o Ayuntamientos de la provincia  
6. Máximo alumnos: 12/14 por edición  
7. Nº ediciones previstas: 3  
TECNICAS DE GESTION Y ORGANIZACION PARA LA DIRECCION DE EQUIPOS. VERSION MANDOS INTERMEDIOS  
1. Objetivo:   
Ser capaz de posicionarse en el papel de mando intermedio, formando equipo y liderando el mismo, aprendiendo las habilidades necesarias.  
2. Programa:   
- Liderazgo y motivación  
- Comunicación y conducción de reuniones.  
- Gestión de conflictos, entrevistas, negociación y asertividad.  
- Planificación y organización administrativa. Determinación de objetivos a corto plazo.  
- Control del estrés y gestión del tiempo.  
3. Metodología:   
Totalmente dinámica, basada en la constante participación de todos los asistentes. No se trata de imponer conceptos sino de crear convicciones a partir de la reflexión y el debate que suscita el grupo.  
4. Horas lectivas: 66/72 horas  
5. Dirigido a:   
Personal que ostente Jefaturas intermedias o con responsabilidades sobre equipos, de la Diputación, sus organismos o Ayuntamientos de la provinica.  
6. Máximo alumnos: 12/14 por edición  
7. Nº ediciones previstas: 3  
VALENCIANO, CONOCIMIENTOS ORALES  
1. Objetivo:   
Favorecer y potenciar el uso de la Lengua Valenciana en la Administración Pública.  
2. Programa: Los oficiales  
3. Metodología: Teórico-práctica.  
4. Horas lectivas: 2 horas a la semana. Alrededor de 60 horas.  
5. Dirigido a:   
Personal de Diputación  
6. Máximo alumnos: 20  
7. Nº ediciones previstas: 1  
8. Observaciones: Para obtener diploma hay que superar las pruebas de la Junta Cualificadora de Valenciano  
VALENCIANO. NIVEL ELEMENTAL  
1. Objetivo:   
Favorecer y potenciar el uso de la Lengua Valenciana en la Administración Pública.  
2. Programa: Los oficiales  
3. Metodología: Teórico-práctica.  
4. Horas lectivas: 2 horas a la semana. Alrededor de 60 horas.  
5. Dirigido a:   
Personal de Diputación  
6. Máximo alumnos: 20  
7. Nº ediciones previstas: 2  
8. Observaciones: Para obtener diploma hay que superar las pruebas de la Junta Cualificadora de Valenciano  
VALENCIANO. NIVEL MITJA  
1. Objetivo:   
Favorecer y potenciar el uso de la Lengua Valenciana en la Administración Pública.  
2. Programa: Los oficiales  
3. Metodología: Teórico-práctica.  
4. Horas lectivas: 2 horas a la semana. Alrededor de 60 horas.  
5. Dirigido a:   
Personal de Diputación  
6. Máximo alumnos: 20  
7. Nº ediciones previstas: 1  
8. Observacion es:  
Para obtener diploma hay que superar las pruebas de la Junta Cualificadora de Valenciano  
VALENCIANO. NIVEL SUPERIOR  
1. Objetivo:   
Favorecer y potenciar el uso de la Lengua Valenciana en la Administración Pública.  
2. Programa: Los oficiales  
3. Metodología: Teórico-práctica.  
4. Horas lectivas: 2 horas a la semana. Alrededor de 60 horas.  
5. Dirigido a:   
Personal de Diputación  
6. Máximo alumnos: 20  
7. Nº ediciones previstas: 1  
8. Observaciones:   
Para obtener diploma hay que superar las pruebas de la Junta Cualificadora de Valenciano  
DIRECCION DE REUNIONES  
1. Objetivo:   
Adquirir técnicas para la preparación y dirección de reuniones. Saber diagnosticar las reuniones para actuar en consecuencia. Aprender desde la práctica a conducir reuniones.  
2. Programa:   
- Las reuniones en las que nosotros participamos  
- Comunicación: proceso y barreras  
- Dinámica de los grupos en las reuniones  
- Preparar una reunión  
- Celebar una reunión  
3. Metodología:   
Totalmente participativa. Utilización de la cámara de video y ejemplos prácticos sobre los distintos roles de los componentes de una reunión.  
4. Horas lectivas: 16  
5. Dirigido a:   
Personal de la Administración Local con puestos de responsabilidad.  
6. Máximo alumnos: 12 por edición  
7. Nº ediciones previstas: 3  
8. Observaciones:   
Se imparte como curso independiente o como módulo integrante del curso "Técnicas de Gestión y Organización para la dirección de equipos"  
COMUNICARSE Y EXPRESARSE  
1. Objetivo:   
EnseÑar a los participantes cómo desenvolverse con sus colaboradores, conociendo para ello formas mejores de comunicarse, expresarse ante otros.  
2. Programa:   
- Autodiagnóstico de nuestro estilo comunicador  
- Objetivos personales de mejora  
- Elementos de la comunicación  
- Degradación de la comunicación  
- La comunicación no verbal  
- Cómo hacer una exposición  
3. Metodología:   
Totalmente dinámica, basada en la constante participación de todos los asistentes. Utilización de cámara de video.  
4. Horas lectivas: 20  
5. Dirigido a:   
Personal de la Administración Local con puestos de responsabilidad.  
6. Máximo alumnos: 12 por edición  
7. Nº ediciones previstas: 3  
8. Observaciones:   
Se imparte como curso independiente o como módulo integrante del curso "Técnicas de Gestión y Organización para la dirección de equipos"  
TECNICAS DE ORGANIZACION Y GESTION ADMINISTRATIVA  
1. Objetivo:   
Dar a los participantes una formación teórica y práctica sobre las técnicas básicas de toda organización. Conocer métodos, técnicas y herramientas para aplicar a las tareas administrativas.  
2. Programa:   
- Principios de la organización. La organización administrativa  
- Metodología para la racionalización del trabajo administrativo.  
- Los instrumentos gráficos del análisis.  
- Los impresos. Los archivos. Los expedientes.  
- El factor humano en la organización administrativa.  
3. Metodología:   
Teórico-práctica. Totalmente dinámica, basada en la constante participación de todos los asistentes.  
4. Horas lectivas: 30  
5. Dirigido a:   
Personal de los grupos C y D de la Administración Local de la provincia que ostenten jefaturas o con responsabilidad sobre equipos.  
6. Máximo alumnos: 15  
7. Nº ediciones previstas: 8  
DIRECCION Y GESTION DE PROYECTOS  
1. Objetivo:   
Adiestrar en la utilización de técnicas para la gestión y dirección a través de proyectos de trabajo.  
2. Programa:   
- La organización por proyectos.  
- Organizacción de equipos de trabajo.  
- La gestión del proyecto.  
- El proyecto. Concepto. Clases. Características.  
- Presupuesto del proyecto  
- Planificación  
- El seguimiento. Utiles para el seguimiento.  
- La implantación del proyecto.  
- Evaluación del proyecto.  
3. Metodología:   
Teórico-práctica. Realización de supuestos prácticos.  
4. Horas lectivas: 21/30  
5. Dirigido a:   
Personal de Administración Local con responsabilidad sobre proyectos concretos.  
6. Máximo alumnos: 12  
7. Nº ediciones previstas: 2  
GESTION TRIBUTARIA MUNICIPAL  
1. Objetivo:   
Favorecer la eficacia en la gestión de los tributos mediante la formación de los empleados encargados de la misma.  
2. Programa:   
- El marco constitucional.  
- La administración, el ciudadano y el marco legal.  
- Elementos fundamentales de los tributos.  
- La gestión tributaria.  
- La liquidación tributaria. La revisión actos liquidatorios.  
- La redaudación  
- La inspección  
- El procedimiento sancionador  
- La devolución de ingresos indebidos.  
- Reclamaciones y recuros.  
- El sistema fiscal espaÑol  
- El sistema tributario local: tasas y precios públicos, plusvalías, vehículos, IAE e IBI.  
3. Metodología:   
Teórico-práctica. Ejercicios prácticos.  
4. Horas lectivas: 63  
5. Dirigido a:   
Personal específico de la Administración Local que trabaja en la materia.  
6. Máximo alumnos: 12  
7. Nº ediciones previstas: 3  
CONTRATACION ADMINISTRATIVA  
1. Objetivo:   
Ampliar la formación teórico-práctica en la materia.  
2. Programa:   
- Los contratos de la administración. Clases  
- Los contratos administrativos. Caracterización legal, contenidos y efectos. Su extinción. La cesión del contrato y el subcontrato.  
- El procedimiento administrativo de contratación. Actuaciones. El expediente. La adjudicación. Formalización y contabilización del gasto.  
- Gestión administrativa de la contratación. Análisis. Normalización y mecanización.  
- Los contratistas de la administración.  
3. Metodología:   
Teórico-práctica. Estudio y análisis de supuestos prácticos.  
4. Horas lectivas:   
30 horas. Nivel medio  
50 horas. Nivel superior  
5. Dirigido a:   
Personal de las administraciones públicas que ocupen puestos en unidades de gestión administrativa y contratación. (Administrativos/Económicos/Técnicos)   
6. Máximo alumnos: 15  
7. Nº ediciones previstas: 3  
8. Observaciones:   
Este curso tiene 2 versiones en función del puesto de trabajo de los participantes.  
LA SEGURIDAD SOCIAL Y SU INCIDENCIA EN LA GESTION DE LAS CORPORACIONES LOCALES  
1. Objetivo:   
Facilitar a la administración local de la provincia los trabajos derivados de la integración en el régimen de Seguridad Social  
2. Programa:   
- Real Decreto 480/93 de integración de los funcionarios de la Administración Local en el Régimen General de la Seguridad Social. Situación anterior. Normas y disposiciones actuales. Desarrollo del R.D. (Orden 7 abril 93)   
- Seguridad Social. Sistema Régimen General. Cotización y recaudación. Tratamiento con traducción documental.  
- Asistencia sanitaria. Incapacidad laboral transitoria. Invalidez. Jubilación, muerte y supervivencia. Protección a la familia y desempleo.  
- Gestión y régimen económico-financiero. Administración Laboral (Inspección de trabajo) .  
- Aplicaciones prácticas en relación con las distintas situaciones del personal.  
- Los contratistas de la administración.  
3. Metodología:   
Teórico-práctica. Con abundantes ejercicios y supuestos reales.  
4. Horas lectivas: 42  
5. Dirigido a:   
Personal de la Administración Local encargados del trámite de Seguridad Social y nóminas.  
6. Máximo alumnos: 15  
7. Nº ediciones previstas: 3  
NORMATIVA EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL PARA SU USO EN TRABAJO SOCIAL  
1. Objetivo:   
Proporcionar conocimientos actualizados acerca de Seguridad Social y prestaciones sociales para facilitar la orientación e información en el trabajo  
2. Programa:   
- Introducción. Derechos pasivos del colectivo de Administración Local.  
- Las fuentes normativas de aplicación a la Seguridad Social.  
- La asistencia sanitaria y salud laboral.  
- Afiliación, altas, bajas y variaciones.  
- La incapacidad laboral transitoria e invalideces.  
- Pensiones  
- La relación jurídico-laboral.  
- La protección familiar. Pronunciamientos judiciales y procedimiento laboral.  
3. Metodología:   
Teórico-práctica. Estudio y análisis de supuestos prácticos.  
4. Horas lectivas: 24  
5. Dirigido a:   
Trabajadores sociales de la Administración Local  
6. Máximo alumnos: 15 por grupo  
7. Nº ediciones previstas: 1  
ABORDAJE DE LA ENTREVISTA EN TRABAJO PSICOLOGICO Y SOCIAL  
1. Objetivo:   
Proporcionar criterios metodológicos para realizar entrevistas a los ciudadanos que demandan servicios de carácter social y asistencial  
2. Programa:   
- Un modelo de comuniación interpersonal. Axiomas. Pensamiento lineal. Pensamiento circular.  
- Análisis del contexto institucional donde tiene lugar la entrevista con los usuarios. Sus elementos.  
- La entrevista como relación:   
- Proceso y etapas  
- Sentimientos y expectativas en la relación usuario-profesional.  
- Utilización operativa.  
- Alcances y límites de la entrevista como instrumento de intervención psicosocial.  
- Epílogo. De la demanda individual al grupo familiar  
3. Metodología:   
Teórico-práctica. Uso del rol-play y documentación para estudio.  
4. Horas lectivas: 25  
5. Dirigido a:   
Psicólogos, Trabajadores Sociales y otro personal de los Equipos Base de Servicios Sociales Municipales.  
6. Máximo alumnos: 15   
7. Nº ediciones previstas: 2  
LA GESTION DEL IMPUESTO SOBRE BIENES INMUEBLES  
1. Objetivo:   
Instrumentar técnicamente en las distintas facetas de este Impuesto a los empleados públicos encargados de su gestión.  
2. Programa:   
- El catastro. Antecedente y evolución histórica. Formación del catastro.  
- Fiscalidad del impuesto sobre bienes inmuebles. Hecho imponible. Exenciones tributarias. Bonificaciones tributarias.  
- Mantenimiento del catastro. Recursos. La colaboración interadministrativa en el mantenimiento catastral.  
3. Metodología:   
Teórico-práctica. Se complementan las explicaciones teóricas con la resolución de supuestos sobre casos reales.  
4. Horas lectivas: 48  
5. Dirigido a:   
A personal de SUMA. Gestión Tributaria, que ocupen puestos de trabajo que estén relacionados con los trámites del impuesto citado.  
6. Máximo alumnos: 16 por edición  
7. Nº ediciones previstas: 4  
8. Observaciones:   
Está previsto realizar ediciones descentralizadas en Elda y Elche  
EL IMPUESTO DE ACTIVIDADES ECONOMICAS  
1. Objetivo:   
Instrumentar teórica y prácticamente en las distintas facetas de este impuesto a los empleados públicos que realizan tareas de Gestión Tributaria, relacionadas con este tributo en las Oficinas de SUMA. Gestión Tributaria.  
2. Programa:   
- El sistema tributario local.  
- Rasgos generales del impuesto.  
- La tarifa del Impuesto  
- El lugar de realización de la actividad. Concepto de local.  
- La liquidación y gestión del impuesto  
- Los recursos contra el impuesto. La inspección.  
3. Metodología:   
Teórico-práctica. Se complementan las explicaciones teóricas con la resolución de tests y ejercicios prácticos.  
4. Horas lectivas: 33  
5. Dirigido a:   
A personal de SUMA. Gestión Tributaria, que ocupen puestos de trabajo que estén relacionados con los trámites del impuesto citado.  
6. Máximo alumnos: 16 por edición  
7. Nº ediciones previstas: 4  
8. Observaciones:   
Está previsto realizar ediciones descentralizadas el Elche y Elda.  
PLANIFICACION Y ORGANIZACION DE LA GESTION TRIBUTARIA  
1. Objetivo:   
Implementar conocimientos en el diseÑo específico de la planificación y organización de la gestión tributaria.  
2. Programa:   
- Organización de la estructura recaudatoria  
- Interrelación de la gestión y recaudación tributaria. Necesidad de planificación conjunta.  
- Planificación de las actuaciones  
- Elementos a tener en cuenta en las actuaciones.  
3. Metodología:   
Teórico-práctica. Se complementan las explicaciones teóricas con la resolución de ejercicios prácticos.  
4. Horas lectivas: 30  
5. Dirigido a:   
A personal de SUMA. Gestión Tributaria, que ocupen puestos de trabajo de Jefes de Zona o Responsable de Sector  
6. Máximo alumnos: 12 por edición  
7. Nº ediciones previstas: 1  
GESTION TRIBUTARIA MUNICIPAL  
1. Objetivo:   
Dar una visión generalizada del marco legal que sustenta las actuaciones tributarias.  
2. Programa:   
- El marco constitucional  
- La administración, el ciudadano y el marco legal  
- Elementos fundamentales de los tributos  
- La gestión tributaria  
- La liquidación tributaria. La revisión de actos liquidatorios.  
- La recaudación  
- La inspección  
- El procedimiento sancionador  
- La devolución de ingresos indebidos  
- Reclamaciones y recursos  
- El sistema fiscal espaÑol  
- El sistema tributario local  
3. Metodología:   
Teórico-práctica  
4. Horas lectivas: 54  
5. Dirigido a:   
A personal de SUMA. Gestión Tributaria, que por su puesto de trabajo precise conocimientos sobre Derecho Tributario  
6. Máximo alumnos: 12 por edición  
7. Nº ediciones previstas: 2  
FORMACION DE ACOGIDA  
1. Objetivo:   
Dotar de conocimientos básicos en materia de gestión, recaudación y aplicación informática.  
2. Programa:   
- Cultura organizativa de Suma, Gestión Tributaria  
- Conocimientos básicos de Gestión Tributaria y Recaudación en periodo voluntario en especial sobre el I.A.E.  
- Conocimientos básicos de Gestión Tributaria y Recaudación en periodo voluntario en especial sobre el I.B.I.  
- Funcionamiento de la Recaudación Ejecutiva  
- Conocimientos jurídicos básicos en relación a los procedimientos recaudatorios.  
- Conocimientos sobre la aplicación informática  
3. Metodología:   
Teórico-práctica  
4. Horas lectivas: 21  
5. Dirigido a:   
Personal de nuevo acceso SUMA, Gestión Tributaria  
6. Máximo alumnos: 18 por edición  
7. Nº ediciones previstas: 1  
RECAUDACION EJECUTIVA  
1. Objetivo:   
Ofrecer ideas de actuación y métodos concretos al personal que directamente esté relacionado con el procedimiento de apremio, cualificando su labor profesional  
2. Programa:   
- Desarrollo de la gestión recaudatoria y sus procedimientos legales dentro del ámbito de los recursos de las Haciendas Locales.  
- Estudio de la legislación aplicable al procedimiento ejecutivo.  
3. Metodología:   
Teórico-práctica. Se complementan las explicaciones teóricas con la resolución de supuestos sobre casos reales.  
4. Horas lectivas: 42  
5. Dirigido a:   
Personal de SUMA, Gestión Tributaria que ocupe puesto de trabajo vinculado a la recaudación ejecutiva.  
6. Máximo alumnos: 15 por edición  
7. Nº ediciones previstas: 4  
8. Observaciones:   
Está previsto realizar ediciones descentrlaizadas en Elche, Elda y Alfaz del Pí.  
PROCEDIMIENTO DE INSPECCION TRIBUTARIA  
1. Objetivo:   
Analizar desde un punto de vista práctico aquellos aspectos fundamentales del procedimiento inspector.  
2. Programa:   
- Organización y funciones de la inspección.  
- Obligados tributarios  
- Actuaciones inspectoras. Iniciativa, desarrollo y terminación.  
- Documentación de las actuaciones  
- Actas  
- Inspecciones  
- Inspecciones y el I.A.E.  
3. Metodología:   
Teórico-práctica. Estudio de la legislación y ejercicios prácticos.  
4. Horas lectivas: 30  
5. Dirigido a:   
Personal de SUMA, Gestión Tributaria, susceptible de desempeÑar tareas vinculadas a la Inspección Tributaria.  
6. Máximo alumnos: 15 por edición  
7. Nº ediciones previstas: 1  
DISEÑO, ANALISIS Y EVALUACION DE LAS ACTUACIONES INSPECTORAS TRIBUTARIAS  
1. Objetivo:   
Implementar los procedimientos de comprobación e inspección de situaciones tributarias.  
2. Programa:   
- Estrategias para la detección del fraude y selección de sujetos pasivos a inspeccionar.  
- Procedimiento inspector adecuado a las necesidades de los tributos a inspeccionar.  
- Análisis y evolución de la actividad inspectora.  
3. Metodología:   
Teórico-práctica, complementadas con ejercicios prácticos sobre casos reales.  
4. Horas lectivas: 48  
5. Dirigido a:   
Personal de SUMA, Gestión Tributaria, que haya asistido al curso de "Procedimiento de inspección tributaria"  
6. Máximo alumnos: 15 por edición  
7. Nº ediciones previstas: 1  
PERFECCIONAMIENTO SOBRE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS  
1. Objetivo:   
Perfeccionamiento del personal adscrito a tareas administrativas en servicios centrales y la adecuación de los cambios legislativos al marco de trabajo cotidiano.  
2. Programa:   
- Organización y funcionamiento de las entidades locales y sus organismos autonómos, política y administrativa.  
- Introducción al procedimiento administrativo.  
- Conceptos básicos del presupuesto local  
- El proceso de gasto  
- La contratación administrativa  
- Método de trabajo administrativo  
- El personal al servicio de las Corporaciones Locales  
3. Metodología:   
Teórico-práctico  
4. Horas lectivas: 42  
5. Dirigido a:   
Personal destinado en servicios centrales en el departamento de Personal, Intervención, Contratación, Secretaría y Dirección  
6. Máximo alumnos: 12  
7. Nº ediciones previstas: 1  
TEXTO REFUNDIDO SOBRE NORMAS PROCEDIMENTALES INTERNAS DE SUMA, GESTION TRIBUTARIA  
1. Objetivo:   
Conseguir un mayor grado de conocimiento de las normas procedimentales y del sistema de organización en materia de gestión y recaudación tributaria.  
2. Programa:   
- Organización de la zona  
- De los cargos a SUMA, Gestión Tributaria.  
- De la gestión tributaria  
- De la gestión recaudatoria  
- Del cobro de deudas y el control de ingresos  
- De las datas por bajas en la gestión y recaudación de tributos.  
3. Metodología:   
Teórico-práctico  
4. Horas lectivas: 48  
5. Dirigido a:   
Personal vinculado a tareas de gestión y recaudación de tributos  
6. Máximo alumnos: 16  
7. Nº ediciones previstas: 3  
CONSULTA A BASE DE DATOS TRIBUTARIOS, SUPERBASE-4  
1. Objetivo:   
Dar a conocer el manejo a nivel de usuario de la base de datos tributaria existente en SUMA. Gestión Tributaria a nivel de consultas estándars.  
2. Programa:   
- Organización de la información del pendiente final del mes que se distribuye a las oficinas de zona  
- Descripción de consultas "prefabricadas".  
- Lanzamiento de una consulta  
- Evaluación de duración de una consulta  
- Impresión de una consulta  
3. Metodología:   
Teórico-práctico  
4. Horas lectivas: 15  
5. Dirigido a:   
Personal que ocupe puestos de trabajo que precise realizar consulta en la base de datos tributarios y que carezca de conocimientos previos en Superbase 4  
6. Máximo alumnos: 8  
7. Nº ediciones previstas: 4  
EL PRIMER CICLO DE LA EDUCACION INFANTIL. UN ENFOQUE PRACTICO  
1. Objetivo:   
Facilitar la adecuación de los recursos humanos del Hogar para orientar en la puesta en marcha de una escuela infantil de 0.3 aÑos.  
2. Programa:   
- Etapas evolutivas. Las necesidades del niÑo  
- La organización de la escuela  
- Distribución de espacios  
- Criterios de agrupamiento de niÑos  
- La programación de aula/centro  
- Informes de desarrollo  
- La colaboración con la familia  
3. Metodología:   
Activa, con participación del alumnado en trabajos grupales. Recursos audiovisuales.  
4. Horas lectivas: 20  
5. Dirigido a:   
Técnicos, Profesoras/res EGB, Educadoras/es, Auxiliares y en general al personal adscrito al Hogar Provincial.  
6. Máximo alumnos: 20 por grupo  
7. Nº ediciones previstas: 2  
EDUCAR EN LA ESCUELA INFANTIL  
1. Objetivo:   
Facilitar la adecuación de los recursos humanos del Hogar para orientar en la puesta en marcha de una educación infantil para 3-6 aÑos.  
2. Programa:   
- Orientar y desarrollo de la escuela infantil  
- Antecedentes en EspaÑa y situación actual  
- Educar en la escuela infantil. Las necesidades del niÑo.  
- Desarrollo y aprendizaje en la infancia  
- Educación como proceso socialmente mediado  
- La intervención educativa  
- El programa educativo  
- Locales y equipamiento  
- Organización del centro  
3. Metodología:   
Activa, con participación del alumnado en trabajos grupales. Recursos audiovisuales.  
4. Horas lectivas: 20  
5. Dirigido a:   
Técnicos, Profesoras/res EGB, Educadoras/es, Auxiliares y en general al personal adscrito al Hogar Provincial.  
6. Máximo alumnos: 20 por grupo  
7. Nº ediciones previstas: 1  
LA ENFERMERIA Y LOS MEDICAMENTOS  
1. Objetivo:   
Mejorar el conocimiento sobre los medicamentos: para qué se usan, cómo se administran, problemas que pueden ocasionar. Conocer los sistemas de distribución y control de la medicación.  
2. Programa:   
- Principios de farmacología  
- Farmacoterapia razonada  
- El servicio de farmacia  
- El personal de enfermería y la terapia medicamentosa.  
- Antibióticos  
- Fármacos antipsicóticos. Antidepresivos. Ansiolí-ticos e Hipnóticos.  
- Litio y antiepilépticos  
- Medicamentos para enfermedades menores  
- Peculiaridades farmacológicas en el niÑo y el anciano.  
- Nutrición  
- Educación sanitaria y sobre medicamentos  
3. Metodología:   
Exposición teórica. Presentación de casos prácticos y discusión de problemas.  
4. Horas lectivas: 40  
5. Dirigido a:   
Personal de enfermería de la Excma. Diputación Provincial.  
6. Máximo alumnos: 20 por grupo  
7. Nº ediciones previstas: 3  
ACTUALIZACION PROFESIONAL PARA MONITORES OCUPACIONALES  
1. Objetivo:   
Ampliar y actualizar los conocimientos sobre los trastornos mentales. Potenciar el trabajo con grupos en los talleres ocupacionales. Adquirir nuevas estrategias para el desempeÑo de sus funciones.  
2. Programa:   
- Psicopatología. Trastornos, sus clases y tipos de tratamiento.  
- Modificación de conducta en ambientes institucionalizados. Técnicas y habilidades sociales. Programación, evaluación y seguimiento.  
- Teoría de sistemas. Comportamiento de los grupos desde la óptica sistemática.  
- Prácticas tuteladas.  
3. Metodología:   
Teórico-práctica. Totalmente dinámica con participación de todos los asistentes.  
4. Horas lectivas: 50 horas (incluidas las 20 horas de prácticas)   
5. Dirigido a:   
Monitores ocupacionales de la Diputación Provincial.  
6. Máximo alumnos: 15  
7. Nº ediciones previstas: 1  
CURSO BASICO DE CUIDADOS DE ENFERMERIA  
1. Objetivo:   
Ampliar y actualizar los conocimientos sobre los trastornos mentales. Potenciar el trabajo con grupos en los talleres ocupacionales. Adquirir nuevas estrategias para el desempeÑo de sus funciones.  
2. Programa:   
- Psicopatología. Trastornos, sus clases y tipos de tratamiento.  
- Modificación de conducta en ambientes institucionalizados. Técnicas y habilidades sociales. Programación, evaluación y seguimiento.  
- Teoría de sistemas. Comportamiento de los grupos desde la óptica sistemática.  
- Prácticas tuteladas.  
3. Metodología:   
Teórico-práctica. Totalmente dinámica con participación de todos los asistentes.  
4. Horas lectivas: 50 horas (incluidas las 20 horas de prácticas)   
5. Dirigido a:   
Monitores ocupacionales de la Diputación Provincial.  
6. Máximo alumnos: 15  
7. Nº ediciones previstas: 1  
CURSO BASICO DE CUIDADOS DE ENFERMERIA  
1. Objetivo:   
Actualizar los conocimientos en nuevas técnicas de enfermería. Actualizar conocimientos en la administración de cuidados de enfermería. Ser capaz de realizar un plan de trabajo por objetivos.  
2. Programa:   
- Enfermería de atención primaria.  
- Enfermería en hospital general  
- Urgencias en enfermería  
- Nuevos equipos y tecnología en terapia electroconvulsiva  
- Administración de medicación  
- Planes de cuidados de enfermería  
- Trabajo por objetivos  
3. Metodología:   
Teórico-práctica, con alta participación de los asistentes  
4. Horas lectivas: 50 horas   
5. Dirigido a:   
Personal de enfermería de la Diputación de Alicante  
6. Máximo alumnos: 20  
7. Nº ediciones previstas: 3  
CURSO BASICO SOBRE MOVILIZACIONES A PACIENTES  
1. Objetivo:   
Describir un método práctico de movilización de enfermos encamados e incapacitados, para plantear una prevención eficaz. Asimilar como actos de cuidados de enfermería las movilizaciones, dándoles una utilidad terapéutica y haciéndolos más racionales.  
2. Programa:   
- Movilización de enfermos e incapacitados  
- Cambios posturales y traslados  
- Manejo de la grua para pacientes  
- Levantamientos, bajadas, giros, enderezamientos  
- Traspasos  
- Transporte  
- Elevaciones  
3. Metodología:   
Teórico-práctica  
4. Horas lectivas: 40 horas   
5. Dirigido a:   
Personal de enfermería de la Diputación de Alicante  
6. Máximo alumnos: 20  
7. Nº ediciones previstas: 3  
ELECTRICIDAD BASICA  
1. Objetivo:   
Adquirir los conocimientos mínimos necesarios para localizar y subsanar pequeÑas averías en las instalaciones eléctricas de edificios. Conocer la Reglamentación vigente sobre instalaciones electrotécnicas.  
2. Programa:   
- Introducción a las medidas eléctricas  
- Magnitudes eléctricas  
- Medidas en corriente continua y alterna  
- Generalidades sobre la producción y transporte de la energía  
- Cálculo de secciones de conductores en líneas de distribución  
- Reglamento electrónico de baja tensión  
3. Metodología:   
Teórico-práctica. Realización de numerosas prácticas y estudios sobre casos reales.  
4. Horas lectivas: 40 horas   
5. Dirigido a:   
Personal de la Administración Local cuyo puesto de trabajo esté relacionado con este tema  
6. Máximo alumnos: 15  
7. Nº ediciones previstas: 2  
AUTOMATISMOS DE CONTROL  
1. Objetivo:   
Adquirir los conocimientos mínimos para localizar y subsanar pequeÑas averías en las instalaciones automáticas. Aprender a realizar los ajustes pertinentes.  
2. Programa:   
- Introducción a los automatismos por contadores y relés  
- Arranque directo de motores trifásicos y con interruptores estáticos  
- Inversión de giro en un motor trifásico  
- Arranque de motores trifásicos automatizado  
- Inversión en giro y arranque estrella-triángulo  
3. Metodología:   
Teórico-práctica. Se realizarán diversas maniobras, arranques, puestos en marcha, etc  
4. Horas lectivas: 36 horas   
5. Dirigido a:   
Personal de la Administración Local cuyo puesto de trabajo esté relacionado con este tema  
6. Máximo alumnos: 15  
7. Nº ediciones previstas: 2  
DIAGNOSIS INYECCION ELECTRONICA  
1. Objetivo:   
Actualizar conocimientos en Inyección Electrónica al personal encargado del mantenimiento y reparación de vehículos  
2. Programa:   
- Principios básicos de la electricidad  
- Principios básicos de los componentes eléctricos  
- Tipos de encendido  
- Carburación electrónica  
- Distintos tipos de inyección de los sistemas K, KE, D, L, LE, LE2, LE3. MOTRONIC, LH, LH LUCAS, RENIX,etc  
3. Metodología:   
Teórico-práctica.  
4. Horas lectivas: 30 horas   
5. Dirigido a:   
Personal mecánico del taller del Parque Móvil de Diputación y Ayuntamientos  
6. Máximo alumnos: 12  
7. Nº ediciones previstas: 1  
TECNICAS DE CONDUCCION  
1. Objetivo:   
Conseguir de los participantes que adquiran comportamientos en la conducción que redunden en un tráfico más seguro, en beneficio de ellos mismos, los ocupantes y el resto.  
SEGUNDO FASCíCULO  
2. Programa:   
- Conducción defensiva y normas de actuación  
- Modelo ortodoxo de conducción: reglaje de banqueta y respaldo, posturas de conducción y uso del cinturón   
- Manejo de cambio y frenos  
- Trazados de curvas: simples, dobles y enlazadas  
- Comportamientos deslizantes del vehículo  
- Prácticas de: conducción defensiva, skid-car, slalom, frenos, trazados, etc  
- Conducta y actitudes  
3. Metodología:   
Totalmente práctica, reproduciendo situaciones reales con vehículos así como con el simulador de firmes.  
4. Horas lectivas: 20/26   
5. Dirigido a:   
Personal Administración Local cuyo puesto de trabajo sea de conductor de vehículos.  
6. Máximo alumnos: 10  
7. Nº ediciones previstas: 4  
CURSO BASICO DE OPERACIONES CON HELICOPTEROS EN TAREAS DE EXTINCION Y SALVAMENTO  
1. Objetivo:   
EnseÑar especialmente a los participantes cómo desenvolverse en operaciones con helicópteros para actuar con eficacia en situaciones críticas y de emergencia.  
2. Programa:   
- Conocimiento general de los helicópteros. Descripción y características  
- Precauciones de seguridad  
- Operaciones con helicópteros  
- Salvamento y rescate aéreo  
- Rescate desde edificios  
- Características de las helisuperficies. Balizamientos  
- SeÑales. Códigos de comunicación  
- Materiales de descarcelación y apoyo. Transporte en helicóptero.  
3. Metodología:   
Consta de una parte teórico-práctica en el aula y otra de ejercicios con helicópteros.  
4. Horas lectivas: 15   
5. Dirigido a:   
Colectivo de bomberos del Organismo Autónomo para el servicio de prevención y extinción de incendios del Consorcio Provincial de Alicante  
6. Máximo alumnos: 8 por edición  
7. Nº ediciones previstas: 20  
CURSO BASICO DE SALVAMENTO Y PRIMEROS AUXILIOS EN TAREAS DE EXTINCION, RESCATE Y SALVAMENTO  
1. Objetivo:   
EnseÑar protocolos de actuación y normas básicas en la actuación del bombero que permitan un salvamento eficaz y un traslado seguro de las víctimas sin proporcionarles más daÑo del existente y preservando la seguridad del socorredor.  
2. Programa:   
- Introducción al socorrismo, principios generales, valoración de lesionados.  
- Resucitación cardio pulmonar, manejo de heridas y hemorragias. Actitud ante quemados y en congelaciones. Traumatismos músculo esqueléticos. Traumatismos craneo encefálicos y de columna. Traumatismos en torax y abdomen. Caso especial de los accidentes por electricidad.  
- Cómo actuar en un accidente de tráfico  
- Protección personal en la actuación urgente  
- Aspectos legales y responsabilidd derivada de la actuación del bombero.  
3. Metodología:   
Parte teórica con importante apoyo audio visual y práctica en el aula manejando material de primeros auxilios, maniquíes, etc.  
4. Horas lectivas: 30   
5. Dirigido a:   
Colectivo de bomberos del Organismo Autónomo para el servicio de prevención y extinción de incendios del Consorcio Provincial de Alicante  
6. Máximo alumnos: 12 por edición  
7. Nº ediciones previstas: 20  
CURSO BASICO SOBRE SEGURIDAD EN EDIFICIOS  
1. Objetivo:   
Proporcionar conocimientos básicos para realizar con las mínimas garantías de seguridad y efectividad el servicio de vigilancia  
2. Programa:   
- Vigilancia, concepto y evolución  
- Filosofía general de seguridad.  
- Fundamentos de seguridad.  
- Control de acceso de personas, objetos y vehículos  
- Sistemas electrónicos de seguridad: detección de instrusismo y de incendios  
- Incendios  
- Primeros auxilios  
3. Metodología:   
Teórico-práctica  
4. Horas lectivas: 15   
5. Dirigido a:   
Vigilantes, porteros, conserjes, ordenanzas, etc. y en general, personal de la Administración Local en tareas de vigilancia.  
6. Máximo alumnos: 15  
7. Nº ediciones previstas: 3  
ACTUALIZACION PARA PERSONAL SUBALTERNO Y AUXILIAR  
1. Objetivo:   
Conseguir que los partipantes actualicen conocimientos y adquieran nuevas estrategias para el desempeÑo de sus funciones.  
2. Programa:   
- Introducción. Estructura organizativa de su institución. Funcionamiento. Imagen. Otras instituciones públicas  
- Derechos y deberes. Funciones genéricas y específicas.  
- Actividad administrativa. Documentos de los ciudadanos  
- Comportamientos. Habilidades sociales  
- La comunicación. La escucha.  
- Recogida y ordenamiento de la información. Organización de la correspondencia. Lo urgente/lo importante.  
- Tratamientos. Siglas y acrónimos  
- Coordinación entre servicios. El trabajo en colaboración.  
- Control de accesos de personas, objetos y vehículos  
3. Metodología:   
Teórico-práctica. Estudio y análisis de supuestos prácticos. Utilización de video. Simulación de hechos reales.  
4. Horas lectivas: 21   
5. Dirigido a:   
Personal subalterno de la Administración Local.  
6. Máximo alumnos: 12   
7. Nº ediciones previstas: 4  
#PLAN DE FORMACION DIPUTACION DE VALENCIA   
ORGANIZACION Y GESTION  
RELACION DE CURSOS PARA 1995  
1. AREA DE PROCEDIMIENTOS Y ORGANIZACION  
1.1. LEY DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO  
Número de convocatorias: 5  
Duración: 16 horas.  
Fechas: 1. cv: 6 al 9 de marzo   
2. cv: 22 al 25 de mayo  
3. cv: 5 al 8 de junio   
4. cv: 2 al 5 de octubre   
5. cv: 6 al 9 de noviembre   
Horario: 16'30 a 20'30 horas.  
Número de plazas: 20 p/c.  
Lugar: Aula de Formación.  
DESTINATARIOS/AS: Personal de Diputación formando grupos homogéneos.  
OBJETIVOS: Facilitar a los participantes el conocimiento de la Nueva Ley de Procedimiento Administrativo.  
CONTENIDO:   
- La Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
- De los órganos administrativos. Principios generales y competencia de los interesados.  
- Derechos de los ciudadanos. Archivos y registros.  
- Obligación de resolv. El silencio Administrativo.  
- Medios Técnicos. Documentos y copias. Términos y plazos.  
- El acto administrativo. Eficacia, notificación y publicación.  
- Procedimiento administrativo. Fases: Iniciación, Instrucción, Finalización, Ejecución.  
- Revisión de oficio. Recursos Administrativos. Reclamaciones previas.  
- Potestad sancionadora.  
- Responsabilidad patrimonial de la Administración. Responsabilidad de las autoridades y personal de las Administraciones Públicas.  
1.2. APLICACIONES DEL NUEVO PLAN DE CONTABILIDAD PUBLICA (O.M. 6/5/94 MINISTERIO DE ECONOMIA Y HACIENDA) .  
Número de convocatorias: 3  
Duración: 45 horas.  
Fechas: 1. cv: 18 de abril al 6 de junio.  
2. cv: 3 de octubre al 9 de noviembre.  
3. cv: a determinar.  
Horario: martes y jueves de 17 a 20 horas.  
Número de plazas: 25 p/c.  
Lugar: I.V.A.F.  
DESTINATARIOS/AS: Personal de la Diputación y Ayuntamientos de la Provincia de Valencia en función del puesto de trabajo.  
OBJETIVOS: Profundizar en el análisis de la O.M. 6/5/94 del M.E.C.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
1.3. ORGANIZACION INTERNA Y DINAMICA DE FUNCIONAMIENTO DE LA DIPUTACION.  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 16 horas.  
Fechas: del 19 al 22 de junio.  
 Horario: 16'30 a 20'30 horas.  
Número de plazas: 20 places  
Lugar: Aula de Formación.  
DESTINATARIOS/AS: Personal de la Diputación, prioritariamente de recién ingreso o en proceso de promoción interna .  
OBJETIVOS: Conocer la organización y las distintas áreas que integran la Diputación. Conocer los distintos servicios que se prestan a los ayuntamientos y ciudadanos y su ubicación. Prestar una información más eficaz a los usuarios, desarrollando la capacidad de canalizar las demandas.  
CONTENIDO:   
- La Diputación de Valencia: áreas y servicios. Su ubicación.  
- Principales competencias y funciones.  
- El Pleno y los acuerdos Plenarios.  
- Las comisiones de gobierno y las comisiones informativas. Composición y funciones.  
- Las funciones de Secretaría, Intervención y Depositaría.  
1.4 CONTRATACION ADMINISTRATIVA LOCAL  
Número de convocatorias: 2  
Duración: 16 horas.  
Fechas: 1. cv: 15 al 18 de mayo.  
2. cv: 16 al 19 de octubre.  
Horario: 16'30 a 20'30 horas.  
Número de plazas: 20 p/c.  
Lugar: Aula de Formación .  
DESTINATARIOS/AS: Personal de la Diputación y Ayuntamientos de la Provincia de Valencia en función del puesto de trabajo.  
OBJETIVOS:   
- Conocer el funcionamiento de la contratación administrativa local.  
- Conocer los diferentes tipos de contratos y su tramitación.  
CONTENIDO:   
En función de la aprobación de la Ley de Contratos.  
1.5. PROCEDIMIENTO DE INSPECCION TRIBUTARIA  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 15 horas.  
Fechas: 9,10,16 y 17 de mayo.  
Horario: 16'30 a 20'30 horas.  
Número de plazas: 15  
Lugar: Aula de Formación .  
DESTINATARIOS/AS: Personal del Servicio de Recaudación y administrativos del resto del Servicios de la Diputación.  
OBJETIVOS: Analizar desde un punto de vista práctico los aspectos fundamentales del procedimiento inspector en sus diferentes fases.  
CONTENIDO:   
- Organización y funciones de la inspección.  
- Obligados tributarios.  
- Actuaciones inspectoras: iniciación, desarrollo y finalización.  
- Documentación de las actuaciones.  
- Actas.  
- Inspecciones.  
- Inspecciones en el caso del I.A.E.  
EVALUACION: Prueba objetiva.  
1.6. DISEÑO, ANALISIS Y EVALUACION DE ACTUACIONES INSPECTORAS.  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 15 horas.  
Fechas: 26 al 29 de junio.  
 Horario: 16'30 a 20'30 horas.  
Número de plazas: 15  
Lugar: Aula de Formación.  
DESTINATARIOS/AS: Personal del Servicio de Recaudación y Administrativos del resto de los Servicios de la Diputación.  
OBJETIVOS: Implantación de los procedimientos de comprobación e inspección de situaciones tributarias.  
CONTENIDO:   
- Estrategias para la detección del grado y selección de sujetos pasivos a inspecciones.  
- Procedimiento inspector adecuado a las necesidades de los tributos a inspeccionar.  
- Procedimientos que facilitan la localización de la deuda tributaria, incluso los de carácter informal, voluntarios y de base negocial.  
EVALUACION: Prueba objetiva.  
1.7. PROCEDIMIENTO DE GESTION Y RECAUDACION  
Número de convocatorias: 3  
Duración: 16 horas.  
Fechas: 23 al 26 de octubre.  
Horario: a determinar.  
Número de plazas: 20 p/c.  
Lugar: Aula de Formación.  
DESTINATARIOS/AS: Personal adscrito al Servicio de Recaudación y Gestión.  
OBJETIVOS: Análisis de los procedimientos de recaudación, gestión e inspección.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
Los contenidos quedan supeditados a la elaboración de los manuales de gestión, recaudación e inspección.  
1.8. LA RECAUDACION EJECUTIVA  
Número de convocatorias: 2  
Duración: 16 horas.  
Fechas: 1. cv: del 19 al 22 de junio  
2. cv: del 25 al 28 de septiembre  
Horario: 16'30 a 20'30 horas.  
Número de plazas: 24 p/cv.  
Lugar: Aula de Formación.  
DESTINATARIOS/AS: Personal adscrito al Servicio de Recaudación.  
OBJETIVOS: Proporcionar pautas de actuación y métodos concretos al personal directamente relacionado con este procedimiento.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
- Desarrollo de la gestión recaudatoria y procedimientos legales.  
- Planificación y organización de las estructuras u órganos recaudatorios.  
- Legislación aplicable al procedimiento ejecutivo.  
 -Actuaciones peculiares sobre el IAE el IBI y otros tributos locales.  
- Registro de la propiedad y Recaudación.  
- Suspensiones de pago y quiebras.  
- Cobro de deudas a entidades Públicas.  
1.9 NORMATIVA TRIBUTARIA  
Número de convocatorias: 2  
Duración: 16 horas.  
Fechas: 1. cv: del 13 al 16 de febrero  
2. cv: 10,11,18 y 19 de abril  
Horario: 16'30 a 20'30 horas.  
Número de plazas: 25 p/c.  
Lugar: Aula de Formación.  
DESTINATARIOS/AS: Personal Recaudación y Gestión Tributaria.  
OBJETIVOS: Profundizar en los aspectos de la Normativa tributaria vigente.  
METODOLOGIA: Expositiva y participativa.  
CONTENIDO:   
1.- Ley General Tributaria.  
2.- Ley Reguladora de Haciendas Locales.  
3.- Reglamento General de Recaudación.  
1.10 GESTION ECONOMICO-FINANCIERA DE LAS CORPORACIONES LOCALES  
Número de convocatorias: 2  
Duración: 16 horas.  
Fechas: 1. convocatoria: del 3 al 6 de abril.  
2. convocatoria: del 18 al 21 de septiembre  
Horario: 16'30 a 20'30 horas.  
Número de plazas: 20 p/c.  
Lugar: Aula de Formación.  
DESTINATARIOS/AS: Personal de la Diputación de Valencia, prioritariamente adscrito a Servicios Económicos; y personal de los Ayuntamientos de la Provincia de Valencia.  
OBJETIVOS: Incrementar los conocimientos teórico-prácticos de los participantes en este área temática.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
- Planificación.  
- Gestión de ingresos y gastos.  
- Control interno y externo.  
1.11 LA FUNCION PUBLICA VALENCIANA  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 16 horas.  
Fechas: del 8 al 11 de mayo.  
Horario: 16'30 a 20'30 horas.  
Número de plazas: 25.  
Lugar: Aula de Formación.  
DESTINATARIOS/AS: Personal adscrito a la Gerencia de Personal y al departamento de Recursos Humanos del Hospital General.  
OBJETIVOS: Profundizar en el estudio y análisis de este área temática.  
METODOLOGIA: Expositiva y participativa.  
CONTENIDO: Ley de la Función Pública Valenciana.  
1.12 INTRODUCCION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. REGIMEN GENERAL.  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 30 horas.  
Fechas: del 6 de marzo al 6 de mayo.  
Horario: de 14 a 16 hh.(lunes y miércoles)   
Número de plazas: 30.  
Lugar: Hospital General Universitario.  
DESTINATARIOS/AS: Personal de administración, prioritariamente del Hospital General.  
OBJETIVOS: Proporcionar a los participantes los instrumentos teórico-prácticos para la gestión de los seguros sociales.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
- El sistema de Seguridad Social. Campo de aplicación, inscripción y afiliación.  
- Cotización. Recaudación.  
- Asistencia Sanitaria.  
- Incapacidad laboral transitoria.  
- Invalidez provisional.  
- Lesiones permanentes no invalidantes.  
- Invalidez permanente.  
- Jubilación.  
- Muerte y supervivencia.  
- Protección familiar.  
- Desempleo. Prestaciones.  
- Nuevos contratos.  
1.13 CURSO SOBRE SEGURIDAD SOCIAL (2ª parte)   
Número de convocatorias: 1  
Duración: 15 horas.  
Fechas: 21 de marzo al 11 de abril.  
Horario: 14 a 16 horas (martes y jueves)   
Número de plazas: 40.  
Lugar: Hospital General Universitario.  
DESTINATARIOS/AS: Personal del Hospital General que realizó en 1994, con aprovechamiento, el curso introductorio.  
OBJETIVOS: Profundizar en los conocimientos teórico-prácticos para la gestión de los Seguros Sociales.  
METODOLOGIA: teórico-práctica.  
2 AREA DE COMUNICACION-INFORMACION  
2.1. COMUNICACION INTERPERSONAL  
Número de convocatorias: 4  
Duración: 18 horas.  
Fechas: 1. cv: 23 y 30 de enero, 6, 13, 20 y 27 de febrero, y 6 y 13 de marzo.  
2. cv: 8,15,22 y 29 de mayo, y 5 y 12 de junio.  
3. cv: 23 y 30 de octubre y 6,13,20 y 27 de noviembre.  
4. cv: a determinar.  
Horario: 16'30 a 19'30 horas.  
Número de plazas: 15.  
Lugar: Aula de Formación y Residencia "Juan de Garay".  
DESTINATARIOS/AS: Personal de Diputación procurando formar grupos homogéneos con prioridad del personal del Hospital General, y la Residencia Juan de Garay.  
OBJETIVOS: Conocimiento, control y desarrollo de aquellos factores humanos que debidamente potenciados pueden aumentar la rentabilidad de la gestión personal.  
Sistematizar y enriquecer la comunicación percepción y diálogo evitando las conductas improductivas y juegos de comunicación.  
Fomentar y desarrollar el cambio de actitudes, mejorar el clima de trabajo y motivación laboral, reduciendo la problemática referida a conflictos y conductas de tensión.  
METODOLOGIA: Basada en la participación de los asistentes.  
CONTENIDO:   
- La personalidad.  
- La Comunicación.  
- Integración y motivación social.  
- Actitud hacia nosotros y los demás.  
- Cooperatividad y competitividad.  
2.2. TECNICAS DE EXPRESION ESCRITA  
Número de convocatorias: 2  
Duración: 16 horas.  
Fechas: 1. cv: 3 al 6 de abril  
2. cv: 6,7,13 y 14 de junio.  
Horario: 16'30 a 20'30 horas.  
Número de plazas: 15 p/c.  
Lugar: Aula de Formación.  
DESTINATARIOS/AS: Personal de la Diputación con prioridad del Hospital General y personal de los Ayuntamientos de la Provincia de Valencia.  
OBJETIVOS: Conocer los principios fundamentales de la comunicación en su forma escrita.  
CONTENIDO:   
- Teoria de la comunicación.  
- Diferencias entre comunicación verbal y no verbal.  
- Expresión escrita.  
- La construcción del texto.  
- Ortografía del texto.  
- Proceso de redacción.  
2.3. TECNICAS DE EXPRESION ORAL  
Número de convocatorias: 2  
Duración: 16 horas.  
Fechas: 1. cv: 24 al 27 de abril.  
2. cv: 25 al 28 de septiembre.  
Horario: 16'30 a 20'30 horas.  
Número de plazas: 15 p/c.  
Lugar: Aula de Formación .  
DESTINATARIOS/AS: Personal de Diputación que haya realizado alguna de las convocatorias del curso técnicas de expresión escrita, con prioridad al Hospital General; y personal de los Ayuntamientos de la Provincia de Valencia.  
OBJETIVOS: Descubrir las técnicas de expresión oral y sus posibilidades, especialmente en el terreno profesional.  
Desarrollar la capacidad personal de expresarse oralmente.  
CONTENIDO:   
- El proceso de comunicación.  
- Las técnicas de expresión.  
- Factores físicos.  
- Factores de influencia subjetivos.  
- Factores de influencia objetivos.  
- Estudio de las situaciones.  
- La comunicación afectiva.  
- La expresión integral.  
2.4 CURSOS DE VALENCIANO  
Número de convocatorias: 15  
Duración: Nivel oral: 25 horas.  
Nivel elemental: 50 horas.  
Fechas: a partir de febrero.  
Horario: Dos días a la semana de 8 a 9 horas o de 14 a 15 horas.  
Número de plazas: 12 p/c.  
Lugar: Plaza de Manises, IVAF, Aula de Formación, y Hospital General.  
DESTINATARIOS/AS: Personal de la Diputación de Valencia en función del nivel de conocimientos.  
OBJETIVOS: Favorecer y potenciar el uso del Valenciano en la Diputación de Valencia.  
2.5. MARKETING Y COMUNICACION EN LOS SERVICIOS PROVINCIALES DE GESTION TRIBUTARIA INTEGRADA  
Número de convocatorias: 3  
Duración: 15 horas.  
Fechas: 1. cv: 24,25,26,31 de enero y 1 y 2 de febrero.  
2. cv: 21,22,23 y 28 de febrero y 1 y 2 de marzo.  
3. cv: 21,22,23,28,29 y 30 de marzo.  
Horario: 17 a 19'30 horas.  
Número de plazas: 15 p/c.  
Lugar: Aula de Formación.  
DESTINATARIOS/AS: Personal adscrito al Servicio de Recaudación, Gestión Tributaria.   
OBJETIVOS: Emprender en el Servicio de Recaudación un proceso de incorporación de nuevos valores que supere la cultura administrativa tradicional.  
Poner a disposición de los participantes un conjunto de habilidades que faciliten una prestación más eficaz del Servicio Público.  
Analizar los factores que intervienen en una mejor prestación de los servicios de Recaudación y Gestión Tributaria.  
CONTENIDO:   
1. Modernización administrativa y marketing interno.  
- ¿Qué debemos entender por modernización administrativa?.  
- Nuevos valores de la cultura administrativa moderna.  
- Coordinadores temporales y análisis del proceso de modernización administrativa.  
- Significado y alcance del término cliente en el mundo administrativo.  
- Los Recursos Humanos en una "administración abierta".  
2. Habilidades socio profesionales de los servicios públicos.  
- Las habilidades como aprendizaje.  
- Habilidades sociales: Comunicación e imagen.  
- Habilidades profesionales: técnicas de perfeccionamiento laboral.  
- Habilidades éticas: deontología profesional.  
- Habilidad directivas" manegement" y liderazgo.  
3. Calidad en la prestación de los servicios públicos y marketing externo.  
- La "servucción" como análisis integral del proceso de prestación de un servicio.  
- Definición de la calidad en un servicio prestado al público.  
- Orientación de la Administración hacia el cliente y distinción entre cliente externo e interno.  
- Determinación de las necesidades de nuestros clientes. ¿Qué entendemos por satisfacción de las necesidades tributarias?.  
- Elementos esenciales y factores que intervienen en la determinación del nivel de calidad en la recaudación tributaria local.  
2.6 INFORMATICA USUARIOS  
2.6.1. INTRODUCCION A LA INFORMATICA Y MSDOS v.6.2  
Número de convocatorias: 5  
Duración: 15 horas  
Fechas: a partir de febrero.  
Horario: 8 a 11 de la maÑana.  
Número de plazas: 12-15  
Lugar: a determinar.  
DESTINATARIOS/AS: Personal de la Diputación de Valencia, usuarios o potenciales usuarios de los programas que se citan.  
OBJETIVOS: Formar a los participantes en el manejo y aplicaciones de los programas que se citan.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
- Introducción a la Informática.  
- La Informática en la Historia.  
- Evoluaicón de la Informática.  
- La Informática en la actualidad.  
- Hardward y Software  
- Diferentes modelos de ordenadores.  
- Partes principales del ordenador.  
- CPU y sus partes.  
- Periféricos.  
- Almacenamiento de información.  
- Soportes.  
- Interpretes.  
- Compiladores.  
- Software de base.  
- Software de aplicación.  
- Lenguajes de programación.  
- Características de los PC'S.  
- Componentes físicos del PC.  
- Conceptos de ficheros y tipos.  
- Instalación.  
- Directorios y estructuras de árbol.  
- Tipos de mandatos y sus funciones.  
- Preparación de un disco duro.  
- Dispositivos del DOS.  
- Discos del sistema.  
- Scandisk y Defray.  
- Memmak.  
- Doblar capacidad del disco duro.  
- Participaciones en disco (FDISK) .  
- Editor de líneas ( EDLIN) .  
- Configuración del sistema.  
- Ficheros de Autoexec.bat.  
- Ficheros de Cots (Batch) .  
- Creación de comandos inteligentes.  
- Personalización del sistema.  
- El SHELL del dos.  
2.6.2. UTILIZACION DEL WINDOWS 3.1.  
Número de convocatorias: 6  
Duración: 12 horas  
Fechas: a partir de enero  
Horario: 8 a 11 de la maÑana.  
Número de plazas: 12-15  
Lugar: a determinar.  
DESTINATARIOS/AS: Personal de la Diputación de Valencia, usuarios o potenciales usuarios de los programas que se citan.  
OBJETIVOS: Formar a los participantes en el manejo y aplicaciones de los programas que se citan.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
- Instalación del Windows.  
- Introducción al Windows.  
- Personalización del Windows.  
- Accesorios de Windows.  
- Combinación de accesorios.  
- Tecnología OLE.  
- Conexión entre Windows y el Dos.  
- Aumentar las posibilidades de Windows.  
2.6.3. WORD PARA WINDOWS 6.0  
Número de convocatorias: 6  
Duración: 20 horas  
 Fechas: a partir de enero.  
Horario: 8 a 11 de la maÑana.  
Número de plazas: 12-15  
Lugar: a determinar.  
DESTINATARIOS/AS: Personal de la Diputación de Valencia, usuarios o potenciales usuarios de los programas que se citan.  
OBJETIVOS: Formar a los participantes en el manejo y aplicaciones de los programas que se citan.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
- Introducción al Winword  
- Crear un documento.  
- Revisión de documentos.  
- Ortografía, sinónimos y separación de palabras.  
- Formato de caracteres, párrafos, secciones, documentos.  
- Presentación preliminar e impresión.  
- Trabajando con varios documentos.  
- Encabezados y pies de página.  
- Notas al pie y anotaciones.  
- Inserción de gráficos e imágenes.  
- Tablas y cálculos.  
- Marca-texto.  
- Marcas de revisión.  
- Esquematización.  
- Indices analíticos y tablas de contenido.  
- Resumen y búsqueda de documentos.  
- Combinación de documentos. Cartas modelo.  
- Macros.  
2.6.4. DBASE V PARA WINDOWNS  
Número de convocatorias: 5  
Duración: 20 horas  
Fechas: a partir de febrero.  
Horario: 8 a 11 de la maÑana.  
Número de plazas: 12-15  
Lugar: a determinar.  
DESTINATARIOS/AS: Personal de la Diputación de Valencia, usuarios o potenciales usuarios de los programas que se citan.  
OBJETIVOS: Formar a los participantes en el manejo y aplicaciones de los programas que se citan.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
- Introducción a Dbase.  
- DiseÑo de una base de datos.  
- Modificaciones de una base de datos.  
- Creación de formularios de entrada.  
- Ordenación e indexación de su base de datos.  
- Consultas.  
- Informes.  
- Macros.  
- Gestión de archivos.  
- Informes avanzados.  
- Uso de la potencia relacional de Dbase.  
- Aplicación ejemplo: sistema de nóminas.  
2.6.5. POWER POINT PARA WINDONWS.  
Número de convocatorias: 3  
Duración: 12 horas  
Fechas: a partir de enero.  
Horario: 8 a 11 de la maÑana.  
Número de plazas: 12-15  
Lugar: a determinar.  
DESTINATARIOS/AS: Personal de la Diputación de Valencia, usuarios o potenciales usuarios de los programas que se citan.  
OBJETIVOS: Formar a los participantes en el manejo y aplicaciones de los programas que se citan.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
- Introducción a Power Point.  
- Pasos básicos para crear una presentación.  
- Trabajando con notas y distribución.  
- Realización de una presentación de prueba.  
- Diapositivas.  
- Selección.  
- Trabajando con texto.  
- Procedimientos de importación.  
- Uso de cuadrícula.  
- Uso de las guías.  
- Trabajando con gráficos.  
2.6.6. EXCEL PARA WINDONWS  
Número de convocatorias: 2  
Duración: 20 horas  
Fechas: a partir de febrero.  
Horario: 8 a 11 de la maÑana.  
Número de plazas: 12-15  
Lugar: a determinar.  
DESTINATARIOS/AS: Personal de la Diputación de Valencia, usuarios o potenciales usuarios de los programas que se citan.  
OBJETIVOS: Formar a los participantes en el manejo y aplicaciones de los programas que se citan.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
- Introducción a Excel.  
- Creación de hojas de cálculo.  
- Introducción de números y fórmulas.  
- Aplicación de formatos a hojas de cálculo.  
- Utilidades de aplicación de formato y visualización.  
- Copia y desplazamiento de datos y formatos de celdas.  
- Funcionamiento de las fórmulas.  
- Vinculación de hojas de cálculo.  
- Análisis de datos.  
- Ajuste de página e impresión.  
- Bases de datos.  
- Informes de Bases de datos.  
- Creación de gráficos y presentaciones.  
- Edición de series de datos para gráficos.  
- Creación de presentaciones con gráficos e imágenes.  
- Macros.  
2.6.7. MACINTOSH-WORD 5.1.  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 15 horas  
Fechas: 26 al 30 de junio.  
Horario: 15 a 18 horas.  
Número de plazas: 8-10  
Lugar: Hospital General Universitario.  
DESTINATARIOS/AS: Personal médico y administrativo del H.G.U.  
OBJETIVOS: Aportar los conocimientos teórico-prácticos sobre el programa, combinado con la utilización práctica de los mismos mediante ejercicios.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
- Conceptos fundamentales de la aplicación Word 5.1.  
- Manejo del menú, conceptos básicos.  
- Impresión.  
2.6.8. MACINTOSH-MACDRAW II.  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 15 horas  
Fechas: 22 al 26 de mayo.  
Horario: 15 a 18 horas.  
Número de plazas: 8-10  
Lugar: Hospital General Universitario.  
DESTINATARIOS/AS: Personal médico y administrativo del H.G.U.  
OBJETIVOS: Aportar los conocimientos teórico-prácticos sobre el programa, combinado con la utilización práctica de los mismos mediante ejercicios.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
- Conceptos fundamentales de la aplicación Macdraw II.  
- Manejo del menú, conceptos básicos.  
- Impresión.  
2.6.9. MACINTOSH-FILE MAKER PRO.  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 15 horas  
Fechas: 1 al 5 de mayo.  
Horario: 15 a 18 horas.  
Número de plazas: 8-10  
Lugar: Hospital General Universitario.  
DESTINATARIOS/AS: Personal médico y administrativo del H.G.U.  
OBJETIVOS: Aportar los conocimientos teórico-prácticos sobre el programa, combinado con la utilización práctica de los mismos mediante ejercicios.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
- Conceptos fundamentales de la aplicación File Maker Pro.  
- Manejo del menú, conceptos básicos.  
- Impresión.  
2.6.10. MACINTOSH-STATVIEW.  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 15 horas  
Fechas: 3 al 7 de abril.  
Horario: 15 a 18 horas.  
Número de plazas: 8-10  
Lugar: Hospital General Universitario.  
DESTINATARIOS/AS: Personal médico y administrativo del H.G.U.  
OBJETIVOS: Aportar los conocimientos teórico-prácticos sobre el programa, combinado con la utilización práctica de los mismos mediante ejercicios.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
- Conceptos fundamentales de la aplicación Statview.  
- Manejo del menú, conceptos básicos.  
- Impresión.  
2.6.11. MACINTOSH-POWER POINT.  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 15 horas  
Fechas: 10 al 14 de abril.  
Horario: 15 a 18 horas.  
Número de plazas: 8-10  
Lugar: Hospital General Universitario.  
DESTINATARIOS/AS: Personal médico y administrativo del H.G.U.  
OBJETIVOS: Aportar los conocimientos teórico-prácticos sobre el programa, combinado con la utilización práctica de los mismos mediante ejercicios.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
- Conceptos fundamentales de la aplicación Power Point.  
- Manejo del menú, conceptos básicos.  
- Impresión.  
2.7. INFORMATICA PARA DIRECTIVOS (MICROSOFT OFFICE)   
Número de convocatorias: 1  
Duración: 25 horas  
Fechas: a partir de febrero.  
Horario: 16'30 a 19'30 horas.  
Número de plazas: 12-15  
Lugar: a determinar.  
DESTINATARIOS/AS: Jefes de Servicio y Jefes de Sección de la Diputación de Valencia.  
OBJETIVOS: Formar a los participantes en el manejo y aplicaciones de los programas que se citan.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
- Introducción al Winword.  
- Crear un documento.  
- Revisión de documentos.  
- Ortografia, sinónimos y separación de palabras.  
- Formato de caracteres, párrafos, secciones y documentos.  
- Presentación preliminar e impresión.  
- Trabjaando con varios documentos.  
- Encabezados y pies de página.  
- Notas al pie y anotaciones.  
- Inserción de gráficos e imágenes.  
- Tablas y cálculos.  
- Marca-texto.  
- Marcas de revisión.  
- Esquematización.  
- Resumen y búsqueda de documentos.  
- Combinación de documentos. Cartas modelo.  
2.8. SISTEMA INFORMATICO CONTABLE DE LA DIPUTACION DE VALENCIA  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 30 horas  
Fechas: mayo y junio.  
Horario: 8 a 11 de la maÑana, martes y jueves.  
Número de plazas: 15  
Lugar: a determinar.  
DESTINATARIOS/AS: Personal de Intervención y servicios económicos de la Diputación de Valencia, incluso Hospital General Universitario.  
OBJETIVOS: Formar a los participantes en el citado sistema.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
2.9. TECNICAS DE COMUNICACION EN ATENCION AL CLIENTE  
Número de convocatorias: 2  
Duración: 15 horas  
Fechas: 1. cv: 15,17,22,24,29,31 de mayo y 5 y 7 de junio.  
2. cv: 11,13,18,20,25,27 de septiembre y 2 y 4 de octubre.  
Horario: de 14 a 16 horas, dos días por semana.  
Número de plazas: 20 p/c.  
Lugar: Hospital General Universitario.  
DESTINATARIOS/AS: Personal de administración y servicios generales del H.G.U.  
OBJETIVOS: Capacitar al personal del Hospital para dar respuesta a las nuevas necesidades sociales y culturales que plantea el cliente interno y externo.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
- Introducción a la mejora de atención al cliente.  
- Sensibilización hacía la problemática del cliente.  
- Desarrollo de habilidades sociales.  
- El comportamiento hacia los demás.  
- Técnicas de inoculación del estres y relajación.  
- Técnicas de solución de problemas y respuestas.  
2.10. CURSO DE LENGUAJE ADMINISTRATIVO  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 16 horas  
Fechas: 16 al 19 de octubre.  
Horario: 16'30 a 18'30 horas.  
Número de plazas: 15  
Lugar: Aula de Formación  
DESTINATARIOS/AS: Personal administrativo de la Diputación de Vaslencia, formando un grupo homogéneo en función del centro o servicio.  
 OBJETIVOS: Estudio de las posibilidades de modernización del lenguaje administrativo para lograr una comunicación más eficaz.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
- Se seguirá el manual de estilo editado por el Ministerio de Administración Públicas incidiendo mediante casos prácticos en las posibilidades de modernización del lenguaje.  
2.11. ORGANIZACION Y SISTEMAS DE INFORMACION  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 20 horas  
Fechas: 20 al 23 de febrero.  
Horario: 16'30 a 20'30 horas.  
Número de plazas: 20  
Lugar: Aula de Formación  
DESTINATARIOS/AS: Directivos/as de la Diputación y los Ayuntamientos de la Provincia de Valencia.  
OBJETIVOS: Profundizar en el análisis organizativo y los sistemas de información en organizaciones de Servicios Públicos.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
- Análisis organizativo y sistemas de organización. La estructura organizativa. Los procesos.  
- Criterios estructurales. Niveles jerárquicos y su papel en los sistemas de información.División de unidades horizontales y su incidencia en los procesos.  
- Análisis funcional y normalización. Objetivos del sistema técnico-administrativo (STA) . Modelo básico inicial. Herramientas de descripción del STA. Simplificación y racionalización del STA. Apoyo que puede prestar la informática en la mejora del STA.  
3. AREA DE FORMACION TECNICA  
3.1. CURSO DE PERFECCIONAMIENTO DEL PERSONAL DEL PARQUE MOVIL.  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 20 horas.  
Fechas: 8 al 12 de mayo.  
Horario: de 9 a 13 horas.  
Número de plazas: 20  
Lugar: Parque Móvil.  
DESTINATARIOS/AS: Personal del Parque Móvil de la Diputación de Valencia.  
OBJETIVOS: Actualización de los conocimientos en materia legislativa y electro-mecánica.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
1ª parte: Actualización legislativa: Ley 18/89 de 21 de julio de Bases sobre Tráfico; R.D.Legislativo 339/90 de 2 de marzo; R.D. 13/92 de 17 de enero, Reglamento General de la Circulación.  
2ª parte: Electromecánica.  
3.2. EDUCACION PERMANENTE Y MUNICIPIO (TRANSVERSALIDAD)   
Número de convocatorias: 1  
Duración: 20 horas.  
Fechas: 3 al 6 de Julio.  
Número de plazas: 40  
Lugar: I.V.A.F.  
DESTINATARIOS/AS: Profesores de E.P.A. de la Diputación y de los Ayuntamientos.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
3.3. HIGIENE HOSPITALARIA  
Número de convocatorias: 6  
Duración: 15 horas.  
Fechas: de marzo a noviembre.  
Horario: de 14 a 16 horas.  
Número de plazas: 100 plazas p/c.  
Lugar: Hospital General Universitario.  
DESTINATARIOS/AS: Todo el personal de enfermería del Hospital General.  
OBJETIVOS: Actualizar los conocimientos básicos sobre higiene hospitalaria; prevenir las afecciones intra-hospitalarias; normalizar los aislamientos en las unidades de hospitalización; y prevenir las infecciones del personal sanitario.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
- La higiene hospitalaria en la actualidad.  
- Epidemiología de las infecciones.  
- Infecciones intra-hospitalarias.  
- Desinfectantes y antisépticos.  
- Limpieza y desinfección del utillaje clínico.  
- Limpieza y desinfección del medio hospitalario.  
- Lavado de manos.  
- Higiene del enfermo.  
- Cuidados higiénicos básicos en: cateterismo vesical, cateterismo venoso, aspiraciones traqueales, curas heridas, preparación enfermo quirúrgico.  
- Precauciones universales.  
- Prevención de las infecciones en las unidades asistenciales.  
- Resíduos hospitalarios.  
- Profilaxis del personal sanitario.  
3.4. CURSO DE ENFERMERIA HOSPITALARIA  
Número de convocatorias: 6  
Duración: 20 horas.  
Fechas: marzo a noviembre.  
 Horario: 14 a 16 horas.  
Número de plazas: 100 p/c  
Lugar: Hospital General Universitario.  
DESTINATARIOS/AS: Enfermeros/as, supervisores/as y auxiliares de enfermería del Hospital General.  
OBJETIVOS: Potenciar la mejora de los cuidados de enfermería que se vienen prestando.  
METODOLOGIA: teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
- Imbricación del Hospital General en el sistema hospitalario.  
- Sensibilización ante el problema social del ingreso.  
- Cuidados básicos en el medio hospitalario.  
- Importancia de la información. registros de enfermería.  
3.5. LA COMUNICACION EN LA MEJORA DE LA ATENCION AL ENFERMO  
Número de convocatorias: 10  
Duración: 10 horas.  
Fechas: marzo a noviembre.  
Horario: 14 a 16 horas.  
Número de plazas: 40 p/c  
Lugar: Hospital General Universitario.  
DESTINATARIOS/AS: Todo el personal de Enfermería del Hospital General.  
OBJETIVOS: Dotar al personal de los conocimientos técnicos necesarios para una mejor atención al enfermo.  
CONTENIDO:   
- Sensibilización hacia la problemática del enfermo.  
- Desarrollo de habilidades en la comunicación.  
- La comunicación en la mejora de la atención al enfermo.  
- Técnicas de solución de problemas.  
3.6. CUIDADOS DE PACIENTES CRONICOS PSIQUIATRICOS  
Número de convocatorias: 2  
Duración: 40 horas.  
Fechas: 8 al 23 de mayo.  
Horario: turnos de maÑana y tarde.  
Número de plazas: 10 p/c.  
Lugar: Hospital Psiquiátrico de Bétera.  
DESTINATARIOS/AS: Todo el personal de enfermería del Hospital Psiquiátrico de Béteray A.T.S de la Residencia Juan de Garay.  
OBJETIVOS: Actualizar los conocimientos del personal de enfermería referentes a la atención del paciente crónico.  
METODOLOGIA: Expositiva y participativa.  
CONTENIDO:   
- Proceso de cronificación.  
- Aspectos sociales. Problemáticas frecuentes.  
- Incapacitación. Figuras tutelares.  
- La reforma psiquiátrica.  
- DiseÑo, desarrollo y evaluación de las intervenciones individuales.  
- Actividades en la vida diaria.  
- Rehabilitación.  
- Desistitucionalización.  
3.7. CURSO DE ATENCION AL ENFERMO TOXICOMANO/ALCOHOLICO  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 40 horas.  
Fechas: del 20 de marzo al 4 de abril.  
Horario: turnos de maÑana y tarde.  
Número de plazas: 30  
Lugar: Hospital Psiquiátrico de Bétera.  
DESTINATARIOS/AS: Personal de enfermería (A.T.S.,D.U.E. y Auxiliares Psiquiátricos) del Hospital Psiquiátrico de Bétera.  
OBJETIVOS: Actualizar los conocimientos en el cuidado de pacientes toxicómanos.  
METODOLOGIA: Expositiva y participativa.  
CONTENIDO:   
1. parte: Síndrome de abstinencia de los opiáceos.  
2. parte: Síndrome de abstinencia alcohólico.  
3. parte: Atención de enfermería a la intoxicación aguda por alcohol.  
3.8. CURSO DE ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS DE ENFERMERIA  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 40 horas.  
Fechas: 8 de marzo al 24 de abril.  
Horario: 16 a 20 horas, lunes y miércoles.  
Número de plazas: 20.  
Lugar: Centro de Salud Fonteta de San Luis.  
DESTINATARIOS/AS: Enfermeros/as de Salud Mental.  
OBJETIVOS: Dar a los alumnos/as unos conocimientos básicos de cómo administrar los recursos humanos y materiales en cada una de las distintas Unidades de salud Mental, tanto a nivel comunitario como hospitalario o intermedio.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica  
CONTENIDO:   
- Contenido del Proceso Administrativo: Planificación, Organización, Dirección y Control.  
- Utilización de los Recursos Materiales.  
- Taller prácticas.  
3.9. FUNCIONES DE ENFERMERIA EN SALUD MENTAL.  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 40 horas.  
Fechas: 18 de abril al 18 de mayo.  
Horario: 16 a 20 horas, los martes y jueves.  
Número de plazas: 20  
Lugar: Centro de Salud Trinitat.  
DESTINATARIOS/AS: Personal de enfermería de Salud Mental.  
OBJETIVOS: Conocer las funciones profesionales que deben desarrollar los componentes del equipo de enfermería (enfermeros/as, auxiliares de enfermería, terapeutas y monitores ocupacionales) , las dependencias jerárquicas, las relaciones profesionales e interprofesionales.  
METODOLOGIA: Expositiva y participativa.  
CONTENIDO:   
- Descripción del sistema de empresa.  
- Organigramas y su utilidad.  
- Funciones de enfermería.  
- Trabajo en equipo.  
- Taller práctico.  
3.10. CURSO SOBRE REHABILITACION DEL ENFERMO MENTAL  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 40 horas.  
Fechas: 30 de enero al 1 de marzo.  
Horario: de 16 a 20 horas,lunes y miércoles.  
Número de plazas: 20  
Lugar: Centro de Salud Fonteta de San LLuis.  
DESTINATARIOS/AS: Enfermeros/as, auxiliares psiquiátricos, monitores, y terapeutas ocupacionales de Salud Mental.  
 OBJETIVOS: Aprender a elaborar y desarrollar planes de rehabilitación para enfermos agudos, en proceso de cronificación y/o crónicos, en domicilio-residencia, taller, hospital, etc.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
- Planes de enfermería de rehabilitación.  
- Talleres ocupaciones.,  
- Hospitales de día.  
- Otras unidades de rehabilitación.  
- Taller práctico.  
3.11. FAMILIA Y SOPORTE SOCIAL DEL ENFERMO MENTAL  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 40 horas.  
Fechas: 2 de marzo al 6 de abril.  
Horario: 16 a 20 horas, martes y jueves.  
Número de plazas: 20  
Lugar: Centro de Salud de Trinidad.  
DESTINATARIOS/AS: Enfermeros/as, Auxiliares Psiquiátricos, Monitores y Terapeutas Ocupacionales de Salud Mental.  
OBJETIVOS: Adquirir los conocimientos de los recursos sociales con los que cuenta el enfermo mental y la comunidad. Como apoyarlos, potenciarlos, utilizarlos, etc para mantener sus posibilidades terapéuticas.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
- Planes de trabajo con los familiares.  
- Conocimiento y utilización de los recursos sociales y comunitarios.  
- Comunidad como soporte.Plan de abordaje.  
- Taller práctico.  
3.12. CURSO SOBRE TERCERA EDAD: ASPECTOS SOCIALES, PSICOLOGICOS Y MEDICOS.  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 16 horas.  
Fechas: del 6 al 9 de marzo  
Horario: 16'30 a 20'30 horas.  
Número de plazas: 25  
Lugar: I.V.A.F.  
DESTINATARIOS/AS: Técnicos/as del área de integración social y trabajadores sociales de los municipios.  
OBJETIVOS: Profundizar en los conocimientos de los diferentes aspectos relativos a la tercera edad.  
METODOLOGIA: Expositiva-participativa.  
3.13. LA PARTICIPACION CIUDADANA EN EL AMBITO LOCAL: ONGS Y VOLUNTARIADO  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 30 horas.  
Fechas: 19 de abril al 17 de mayo.  
Horario: 16'30 a 20'30 horas, lunes y miércoles.  
Número de plazas: 30  
Lugar: I.V.A.F.  
DESTINATARIOS/AS: Técnicos/as de los equipos base de los municipios con convenio de servicios sociales dependientes de la Diputación, así como técnicos/as del I.A.S.S. responsables del seguimiento.  
OBJETIVOS: Lograr el conocimiento técnico que permita a los profesionales de Servicios Sociales de los municipios, arbitrar formas de participación efectiva de los grupos, sectores, agentes y personas (tejido social) de la dinámica comunitaria.  
METODOLOGIA: Expositiva-participativa.  
CONTENIDO:   
- Ley sobre fomento y coordinación del voluntariado en la Comunidad Valenciana.  
- Concepto de voluntariado.  
- Acción del voluntariado.  
- Criterios.  
- Competencias de la Administración, competencias de los Ayuntamientos.  
- Medidas de fomento y participación.  
- Derechos y deberes de los voluntarios.  
- Centro Valenciano del voluntariado.,  
- Las O.N.G.S.  
3.14. TRABAJO SOCIAL EN GRUPOS CON PROBLEMATICAS ESPECIFICAS.  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 30 horas.  
Fechas: 30 de octubre al 27 de noviembre.  
Horario: 16'30 a 20'30 horas, lunes y miércoles.  
Número de plazas: 30  
Lugar: I.V.A.F.  
DESTINATARIOS/AS: Técnicos/as de los equipos base de los municipios con convenio de servicios sociales dependientes de la Diputación, así como técnicos del I.A.S.S., responsables del seguimiento.  
OBJETIVOS: Dotar a los profesionales de Servicios Sociales de los municipios, de los conocimiento teóricos y técnicos para la detección e intervención en grupos con problemáticas específicas.  
METODOLOGIA: Expositiva y participativa.  
CONTENIDO:   
- Los niveles de atención en el trabajo social: individual, familiar, grupal y colectiva y/o comunitaria.  
- La importancia de los grupos como puente hacia la comunidad.  
- La prevención y el trabajo con grupos.  
- Las problemáticas específicas: emigrantes, minorías étnicas, enfermos mentales, minusválidos.  
- Técnicas de intervención en grupos.  
3.15. TRABAJO SOCIAL Y ACCION COMUNITARIA EN EL MEDIO RURAL.  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 30 horas.  
Fechas: 18 de septiembre al 16 de octubre.  
Horario: 16'30 a 20'30 horas, lunes y miércoles.  
Número de plazas: 30  
Lugar: I.V.A.F.  
DESTINATARIOS/AS: Técnicos de los equipos base de los municipios con convenio de Servicios Sociales dependientes de la Diputación (prioritariamente los de tipología rural) y técnicos del I.A.S.S. responsables del seguimiento.  
OBJETIVOS: Profundizar en los recursos técnicos y metodológicos, utilizados por los profesionales de los equipos municipales de servicios sociales que trabajan en el medio rural.  
METODOLOGIA: Expositiva y participativa.  
CONTENIDO:   
- La génesis de la acción comunitaria.  
- La participación en el proceso.  
- El diseÑo de la intervención.  
- La formalización de la intervención: programas/convenio.  
- El "tempo" de la acción comunitaria.  
- Condicionamiento sin limitaciones del medio rural.  
- Facilitadores de la acción comunitaria.  
- La crisis de la acción comunitaria.  
3.16. PROGRAMACION Y EVALUACION EN LAS ACTUACIONES DE SERVICIOS SOCIALES  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 30 horas.  
Fechas: 20 de marzo al 12 de abril.  
Horario: 16'30 a 20'30 horas, lunes y miércoles.  
Número de plazas: 30  
Lugar: I.V.A.F.  
DESTINATARIOS/AS: Técnicos de los equipos base de los municipios con convenio de Servicios Sociales dependientes de la Diputación, técnicos del I.A.S.S. responsables del seguimiento de los convenios.  
OBJETIVOS: Asegurar a los profesionales de servicios sociales en su trabajo de elaboración e implementación de los programaciones.  
METODOLOGIA: Expositiva y participativa.  
CONTENIDO:   
- Las necesidades y los recursos  
- Detección de prioridades, definición de objetivos.  
- Modelos de programas.  
- El proyecto.  
- Técnicas para elaborar programas y proyectos.  
- La evaluación.  
3.17. MODIFICABILIDAD COGNITIVA Y ENRIQUECIMIENTO INSTRUMENTAL 2ª PARTE.  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 40 horas.  
Fechas: 26 de junio al 6 de julio.  
Horario: a determinar.  
Número de plazas: 35  
Lugar: I.V.A.F.  
DESTINATARIOS/AS: Profesores del IVAF, COE y FPA, que hayan realizado la 1ª parte del programa de Enriquecimiento Instrumental.  
OBJETIVOS: Profundizar en el conocimiento de los instrumentos del P.E.I.  
CONTENIDO:   
- Principios, enfoques y programas en enseÑar a pensar.  
- Profundizar en los contenidos sobre la teoría Modificabilidad Estructural Cognitiva.  
- Conocer la totalidad de instrumentos del PEI: Aplicación práctica.  
- Aplicación de los programas de enseÑar a pensar en diversos contextos.  
- El desarrollo cognitivo de la LOGSE y de los decretos de desarrollo curricular en las enseÑanzas primaria y secundaria.  
3.18. CURSO DE PERFECCIONAMIENTO EN LA REHABILITACION DE SORDOCIEGO.  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 25 horas.  
Fechas: 19, 20 y 21 de octubre.  
Horario: jueves tarde, viernes y sábado.  
Número de plazas: 30  
Lugar: IVAF.  
DESTINATARIOS/AS: Profesionales del I.V.A.F.  
OBJETIVOS: Conocer las estrategias de rehabilitación y propias de la estimulación precoz del sordociego.  
METODOLOGIA: Expositiva y participativa.  
CONTENIDO:   
- Bases teóricas en la rehabilitación del sordociego: metodología y aportaciones de los diferentes especiales.  
- La rehabilitación del sordociego: fases.  
- La estimulación precoz del sordociego.  
- Comunicación y contacto.  
- Estimulaciones.  
- Autonomía y movilidad.  
3.19. CURSO DE AUTOESTIMA Y DESARROLLO PERSONAL  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 20 horas.  
Fechas: 13,15,20,22 y 27 de febrero.  
Horario: de 16 a 20 horas.  
Número de plazas: 30  
Lugar: IVAF.  
DESTINATARIOS/AS: Profesionales de atención directa con niÑos en el I.V.A.F.  
OBJETIVOS: Proporcionar a los profesionales que trabajan con sordos las pautas de intervención educativa dirigidas al fomento del desarrollo personal y autoestima de los deficientes auditivos.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
- Organización y estructura de la autoestima.  
- Autoestima y rendimiento.  
- Autoestima y ajuste.  
- Potenciación de la autoestima.  
- Actuación de los agentes significativos: profesores, iguales, familia...  
- Actividades de potenciación.  
- Sistemas de evaluación.  
3.20. DINAMICA Y TECNICAS DE INTERVENCION EN GRUPOS COMUNICACION VERBAL Y NO VERBAL.  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 20 horas.  
Fechas: 3 al 7 de julio.  
Horario: de 9 a 13 horas.  
Número de plazas: 25  
Lugar: Aula de Formación.  
DESTINATARIOS/AS: Personal del Centro Ocupacional Escuela.  
OBJETIVOS: Actualizar los conocimientos de los profesionales del C.O.E. en la materia.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
3.21 ELABORACION DEL INVENTARIO MUNICIPAL DE BIENES  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 16 horas.  
Fechas: 27 de febrero al 2 de marzo.  
Horario: 16'30 a 20'30 horas.  
Número de plazas: 20  
Lugar: Aula de Formación.  
DESTINATARIOS/AS: Personal de Asesoramiento Municipal de la Diputación y de los Ayuntamientos de la provincia.  
OBJETIVOS: Formación de un grupo de trabajo para la elaboración de inventario en los municipios de la provincia.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
- Recogida de información auxiliar (valores catastrales. Base cartográfica) .  
- Recogida de información directa de los bienes que componen el inventario en sus 9 epígrafes. Fichas de recogida.  
- Soporte informático del inventario.  
3.22 CURSOS DE LA DIRECCION MEDICA DEL HOSPITAL GENERAL  
1.- "V Curso de hepatitis víricas".  
2.- "1ª. Jornada de endocrinología: diabetes Mellitus".  
3.- "Vasculitis".  
4.- "Tuberculosis y algunos aspectos del VIH".  
5.- "Cuidados del paciente quirúrgico en estado crítico".  
6.- "Atención al paciente politraumatizado".  
7.- "Bases biológicas de la finalización de la gestación. La conducción del parto".  
8.- "Metodologías de laboratorio en medicina preventiva".  
9.- "V Curso de nutrición y enfermería".  
10.- "Jornadas de actualización en anestesia espinal con agujas finas".  
3.23. CURSO SOBRE LIMPIEZA HOSPITALARIA  
Número de convocatorias: 4  
Duración: 15 horas.  
Fechas: a determinar.  
Horario: de 14 a 16 horas.  
Número de plazas: 20 p/c.  
Lugar: Hospital General.  
DESTINATARIOS/AS: Personal de limpieza del H.G.U.  
OBJETIVOS: Formar al personal en sistemas de limpieza, utilización de nuevos productos de limpieza, manipulación resíduos sanitarios y seguridad e higiene hospitalaria.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
3.24. LA FUNCION ROPA EN EL HOSPITAL  
Número de convocatorias: 2  
Duración: 15 horas.  
Fechas: a determinar.  
Horario: de 14 a 16 horas.  
Número de plazas: 20 p/c.  
Lugar: Hospital General.  
DESTINATARIOS/AS: Personal de lavandería del H.G.U..  
OBJETIVOS: Mejora en la utilización de productos, maquinaría de lavado, cuidado personal y seguridad e higiene en el trabajo.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
3.25. CURSO PARA EQUIPO DE PRIMERA INTERVENCION (EPI)   
Número de convocatorias: 1  
Duración: 6 horas.  
Fechas: a determinar.  
Horario: de 14 a 16 horas.  
Número de plazas: 16  
Lugar: Hospital General.  
DESTINATARIOS/AS: Vigilantes del H.G.U.  
OBJETIVOS: EnseÑar conceptos prácticos de la prevención, control de incendios incipientes y medidas de seguridad.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
- Sensibilización al personal de los peligros de incendios.  
- Conceptos básicos de la combustión y combustible, métodos y agentes de extinción.  
- Medios e instalaciones implantados en la entidad.  
- El plan de emergencia y las misiones del personal.  
- Extintores portátiles: tipos, clasificación y manejo.  
- Operación y manejo de instalaciones propias.  
- Riesgos específicos de la entidad.  
3.26. CURSO TALLER DE BACK SCHOOL Y SU APLICACION AL TRABAJO HOSPITALARIO  
Número de convocatorias: 2  
Duración: 16 horas.  
Fechas: a determinar.  
Horario: de 14 a 16 horas.  
Número de plazas: 16 p/c.  
Lugar: Hospital General.  
DESTINATARIOS/AS: Peones, ayudantes de almacen y ayudantes de lavandería del H.G.U.  
OBJETIVOS: Conocer la biomecánica corporal con objeto de evitar lesiones corporales al mover cargas y al mismo tiempo corregir malas posturas corporales.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
- Estructura general del cuerpo humano y función de la columna.  
- Ergonomía aplicada a la vida cotidiana, movimientos habituales.  
- Posturas básicas.  
- Normas básicas de ergonomía aplicada a los útiles de trabajo.  
- Estiramientos corporales y su técnica.  
- Respiración y su técnica.  
- Ejercicios básicos de mantenimiento.  
- Técnica de transporte de cargas.  
3.27. CURSO DE MANIPULACION DE ALIMENTOS  
Número de convocatorias: 2  
Duración: 20 horas.  
Fechas: a determinar.  
Horario: de 14 a 16 horas.  
Número de plazas: 30  
Lugar: Hospital General.  
DESTINATARIOS/AS: Cocineros, ayudantes de cocina, dietistas y camareros del H.G.U.  
OBJETIVOS: Distinguir las diferentes alteraciones de los alimentos; establecer una barrera sanitaria; aplicar reglas básicas para una correcta higiene en el manejo de los alimentos.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
- Problemática de la higiene: lucha contra los enemigos.  
- La higiene en acción: supervisión higiénica de los alimentos.  
- Las compras: inicio del control higiénico.  
- Los diferentes tipos de productos y su aplicación.  
- El almacenamiento: la clave.  
#PLAN DE FORMACION PARA LOS AYUNTAMIENTOS   
DE LA PROVINCIA DE VALENCIA (1995)   
1. AREA DE PROCEDIMIENTOS Y ORGANIZACION  
1.1. APLICACIONES DEL NUEVO PLAN DE CONTABILIDAD PUBLICA (O.M. 6/5/94 MINISTERIO DE ECONOMIA Y HACIENDA) .  
Número de convocatorias: 3  
Duración: 45 horas.  
Fechas: 1 cv: 18 de abril al 6 de junio.  
2 cv: 3 de octubre al 9 de noviembre.  
3 cv: a determinar.  
Horario: martes y jueves de 17 a 20 horas.  
Número de plazas: 25 p/c.  
Lugar: I.V.A.F.  
DESTINATARIOS/AS: Personal de la Diputación y Ayuntamientos de la Provincia de Valencia en función del puesto de trabajo.  
OBJETIVOS: Profundizar en el análisis de la O.M. 6/5/94 del M.E.C.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
1.2 CONTRATACION ADMINISTRATIVA LOCAL  
Número de convocatorias: 2  
Duración: 16 horas.  
Fechas: 1 cv: 15 al 18 de mayo.  
2 cv: 16 al 19 de octubre.  
Horario: 16'30 a 20'30 horas.  
Número de plazas: 20 p/c.  
Lugar: Aula de Formación .  
DESTINATARIOS/AS: Personal de la Diputación y Ayuntamientos de la Provincia de Valencia en función del puesto de trabajo.  
OBJETIVOS: Conocer el funcionamiento de la contratación administrativa local.  
Conocer los diferentes tipos de contratos y su tramitación.  
CONTENIDO: En función de la aprobación de la Ley de Contratos.  
1.3 GESTION ECONOMICO-FINANCIERA DE LAS CORPORACIONES LOCALES  
Número de convocatorias: 2  
Duración: 16 horas.  
Fechas: 1 convocatoria: del 3 al 6 de abril.  
2 convocatoria: del 18 al 21 de septiembre  
Horario: 16'30 a 20'30 horas.  
Número de plazas: 20 p/c.  
Lugar: Aula de Formación.  
DESTINATARIOS/AS: Personal de la Diputación de Valencia, prioritariamente adscrito a Servicios Económicos; y personal de los Ayuntamientos de la Provincia de Valencia.  
OBJETIVOS: Incrementar los conocimientos teórico-prácticos de los participantes en este área temática.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
Planificación.  
Gestión de ingresos y gastos.  
Control interno y externo.  
1.4 PERFECCIONAMIENTO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 16 horas.  
Fechas: 26 al 29 de junio.  
Horario: 16,30 a 20,30 horas.  
Número de plazas: 20.  
Lugar: Aula de Formación.  
DESTINATARIOS/AS: Administrativos y Aux. Administrativos de los Ayuntamientos de la Provincia de Valencia.  
OBJETIVOS: Proporcionar al personal Administrativo y Aux. Administrativo conocimientos suficientes sobre el funcionamiento de la Administración Local,así como los instrumentos para el perfeccionamiento de las tareas más frecuentes.  
METODOLOGIA: Expositiva, con realización de ejercicios prácticos en función de los contenidos.  
CONTENIDO:   
Características diferenciadoras del Régimen Local actual.  
Los sistemas de coordinación.  
Las decisiones en los entes locales: el acto administrativo.  
La aplicación del procedimiento de interpretación de aplicación de las normas.  
Naturaleza, misión y tratamiento del trabajo administrativo.  
Técnicas de trabajo administrativo.  
1.5 CONTABILIDAD PUBLICA  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 60 horas.  
Fechas: a partir de febrero.  
Horario: a determinar.  
Número de plazas: 20.  
Lugar: Ontinyent.  
DESTINATARIOS/AS: Personal de los Ayuntamientos de la Mancomunidad de La Vall d'Albaida.  
OBJETIVOS: Conocer y dominar la nueva Contabilidad Pública Local, emanada de la Ley 39/88 al objeto de favorecer su implantación en las Administraciones Locales de la Provincia de Valencia.  
METODOLOGIA: Exposición teórica y realización de casos prácticos.  
CONTENIDO:   
El presupuesto de las Corporaciones Locales.  
La nueva normativa contable.  
Operaciones presupuestarias.  
Operaciones fin de ejercicio.  
Operaciones especiales.  
Contabilización del inmovilizado.  
Operaciones no presupuestarias.  
Proyectos de gastos. Seguimiento y control de los gastos de financiación afectada.  
La cuenta general y la instrucción simplificada para Ayuntamientos menores de 5.000 habitantes.  
2. AREA DE COMUNICACION-INFORMACION  
2.1. TECNICAS DE EXPRESION ESCRITA  
Número de convocatorias: 2  
Duración: 16 horas.  
Fechas: 1 cv: 3 al 6 de abril  
2 cv: 6,7,13 y 14 de junio.  
Horario: 16'30 a 20'30 horas.  
Número de plazas: 15 p/c.  
Lugar: Aula de Formación.  
DESTINATARIOS/AS: Personal de la Diputación con prioridad del Hospital General y personal de los Ayuntamientos de la Provincia de Valencia.  
OBJETIVOS: Conocer los principios fundamentales de la comunicación en su forma escrita.  
CONTENIDO:   
Teoria de la comunicación.  
Diferencias entre comunicación verbal y no verbal.  
Expresión escrita.  
La construcción del texto.  
Ortografía del texto.  
Proceso de redacción.  
2.2. TECNICAS DE EXPRESION ORAL  
Número de convocatorias: 2  
Duración: 16 horas.  
Fechas: 1 cv: 24 al 27 de abril.  
2 cv: 25 al 28 de septiembre.  
Horario: 16'30 a 20'30 horas.  
Número de plazas: 15 p/c.  
Lugar: Aula de Formación .  
DESTINATARIOS/AS: Personal de Diputación que haya realizado alguna de las convocatorias del curso técnicas de expresión escrita, con prioridad al Hospital General; y personal de los Ayuntamientos de la Provincia de Valencia.  
OBJETIVOS: Descubrir las técnicas de expresión oral y sus posibilidades, especialmente en el terreno profesional. Desarrollar la capacidad personal de expresarse oralmente.  
CONTENIDO:   
El proceso de comunicación.  
Las técnicas de expresión.  
Factores físicos.  
Factores de influencia subjetivos.  
Factores de influencia objetivos.  
Estudio de las situaciones.  
La comunicación afectiva.  
La expresión integral.  
2.3. ORGANIZACION Y SISTEMAS DE INFORMACION.  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 20 horas  
Fechas: 20 al 23 de febrero.  
Horario: 16'30 a 20'30 horas.  
Número de plazas: 20  
Lugar: Aula de Formación  
DESTINATARIOS/AS: Directivos/as de la Diputación y los Ayuntamientos de la Provincia de Valencia.  
OBJETIVOS: Profundizar en el análisis organizativo y los sistemas de información en organizaciones de Servicios Públicos.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
- Análisis organizativo y sistemas de organización. La estructura organizativa. Los procesos.   
- Criterios estructurales. Niveles jerárquicos y su papel en los sistemas de información. División de unidades horizontales y su incidencia en los procesos.  
- Análisis funcional y normalización.Objetivos del sistema técnico-administrativo (STA) . Modelo básico inicial. Herramientas de descripción del STA. Simplificación y racionalización del STA. Apoyo que puede prestar la informática en la mejora del STA.  
2.4. ACTIVIDADES INFORMATICAS PARA LOS AYUNTAMIENTOS DE LA PROVINCIA DE VALENCIA.  
Número de convocatorias: a determinar.  
Duración: a determinar.  
Fechas: a determinar.  
Horario: a determinar.  
Número de plazas: 12 p/c.  
Lugar: IVAF.  
DESTINATARIOS/AS: Personal de los Ayuntamientos de la Provincia de Valencia, usuarios o futuros usuarios de los diferentes programas informáticos.  
OBJETIVOS: Formar a los participantes en el manejo de los diferentes programas informáticos.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
Curso 1: Introducción a la informática y MSDOS v.6.2.  
Curso 2: Utilización de Windows 3.1.  
Curso 3: Word para Windows 6.0.  
Curso 4: DBASE V para Windows.  
Curso 5: Power Point para Windows.  
Curso 6: Excel para Windows.  
Curso 7: Informática para Directivos (Microsoft Office) .  
2.5. ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DE UNA OFICINA DE INFORMACION ADMINISTRATIVA.  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 16 horas  
Fechas: 24 al 27 de abril.  
Horario: 16'30 a 18'30 horas.  
Número de plazas: 20  
Lugar: Aula de Formación  
DESTINATARIOS/AS: Personal de los Ayuntamientos de la Provincia de Valencia de las Oficinas de información al ciudadano.  
OBJETIVOS: Formaral personal de las Oficinas de Información.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
- Derecho de los ciudadanos a la información, las Oficinas de información administrativa.  
- Organización de las Oficinas dei nformación: servicios que deben prestar.  
- Procedimientos administrativos.  
- La busqueda de información.  
- Técnicas de documentación, tratamiento y distribución de la información administrativa. Bases de datos y fuentes bibliográficas y documentación.  
- Relaciones con el ciudadano. Técnicas de las relaciones públicas. La relación oral, telefónica y escrita.  
- Informatización de las oficinas.   
3. AREA DE FORMACION TECNICA  
3.1. EDUCACION PERMANENTE Y MUNICIPIO (TRANSVERSALIDAD)   
Número de convocatorias: 1  
Duración: 20 horas.  
Fechas: 3 al 6 de Julio.  
Número de plazas: 40  
Lugar: I.V.A.F.  
DESTINATARIOS/AS: Profesores de E.P.A. de la Diputación y de los Ayuntamientos.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
3.2. CURSO SOBRE TERCERA EDAD: ASPECTOS SOCIALES, PSICOLOGICOS Y MEDICOS.  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 16 horas.  
Fechas: del 6 al 9 de marzo  
Horario: 16'30 a 20'30 horas.  
Número de plazas: 25  
Lugar: I.V.A.F.  
DESTINATARIOS/AS: Técnicos/as del área de integración social y trabajadores sociales de los municipios.  
OBJETIVOS: Profundizar en los conocimientos de los diferentes aspectos relativos a la tercera edad.  
METODOLOGIA: Expositiva-participativa.  
3.3. LA PARTICIPACION CIUDADANA EN EL AMBITO LOCAL: ONGS Y VOLUNTARIADO  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 30 horas.  
Fechas: 19 de abril al 17 de mayo.  
Horario: 16'30 a 20'30 horas, lunes y miércoles.  
Número de plazas: 30  
Lugar: I.V.A.F.  
DESTINATARIOS/AS: Técnicos/as de los equipos base de los municipios con convenio de servicios sociales dependientes de la Diputación, así como técnicos/as del I.A.S.S. responsables del seguimiento.  
OBJETIVOS: Lograr el conocimiento técnico que permita a los profesionales de Servicios Sociales de los municipios, arbitrar formas de participación efectiva de los grupos, sectores, agentes y personas ( tejido social) de la dinámica comunitaria.  
METODOLOGIA: Expositiva-participativa.  
CONTENIDO:   
Ley sobre fomento y coordinación del voluntariado en la Comunidad Valenciana.  
Concepto de voluntariado.  
Acción del voluntariado.  
Criterios.  
Competencias de la Administración, competencias de los Ayuntamientos.  
Medidas de fomento y participación.  
Derechos y deberes de los voluntarios.  
Centro Valenciano del voluntariado.,  
Las O.N.G.S.  
3.4. TRABAJO SOCIAL EN GRUPOS CON PROBLEMATICAS ESPECIFICAS.  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 30 horas.  
Fechas: 30 de octubre al 27 de noviembre.  
Horario: 16'30 a 20'30 horas, lunes y miércoles.  
Número de plazas: 30  
Lugar: I.V.A.F.  
DESTINATARIOS/AS: Técnicos/as de los equipos base de los municipios con convenio de servicios sociales dependientes de la Diputación, así como técnicos del I.A.S.S., responsables del seguimiento.  
OBJETIVOS: Dotar a los profesionales de Servicios Sociales de los municipios, de los conocimiento teóricos y técnicos para la detección e intervención en grupos con problemáticas específicas.  
METODOLOGIA: Expositiva y participativa.  
CONTENIDO:   
Los niveles de atención en el trabajo social: individual, familiar, grupal y colectiva y/o comunitaria.  
La importancia de los grupos como puente hacia la comunidad.  
La prevención y el trabajo con grupos.  
Las problemáticas específicas: emigrantes, minorías , técnicas, enfermos mentales, minusválidos.  
Técnicas de intervención en grupos.  
3.5. TRABAJO SOCIAL Y ACCION COMUNITARIA EN EL MEDIO RURAL.  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 30 horas.  
Fechas: 18 de septiembre al 16 de octubre.  
Horario: 16'30 a 20'30 horas, lunes y miércoles.  
Número de plazas: 30  
Lugar: I.V.A.F.  
DESTINATARIOS/AS: Técnicos de los equipos base de los municipios con convenio de Servicios Sociales dependientes de la Diputación (prioritariamente los de tipología rural) y técnicos del I.A.S.S. responsables del seguimiento.  
OBJETIVOS: Profundizar en los recursos técnicos y metodológicos, utilizados por los profesionales de los equipos municipales de servicios sociales que trabajan en el medio rural.  
METODOLOGIA: Expositiva y participativa.  
CONTENIDO:   
La génesis de la acción comunitaria.  
La participación en el proceso.  
El diseÑo de la intervención.  
La formalización de la intervención: programas/convenio.  
El "tempo" de la acción comunitaria.  
Condicionamiento sin limitaciones del medio rural.  
Facilitadores de la acción comunitaria.  
La crisis de la acción comunitaria.  
3.6. PROGRAMACION Y EVALUACION EN LAS ACTUACIONES DE SERVICIOS SOCIALES  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 30 horas.  
Fechas: 20 de marzo al 12 de abril.  
Horario: 16'30 a 20'30 horas, lunes y miércoles.  
Número de plazas: 30  
Lugar: I.V.A.F.  
DESTINATARIOS/AS: Técnicos de los equipos base de los municipios con convenio de Servicios Sociales dependientes de la Diputación, técnicos del I.A.S.S. responsables del seguimiento de los convenios.  
OBJETIVOS: Asegurar a los profesionales de servicios sociales en su trabajo de elaboración e implementación de los programaciones.  
METODOLOGIA: Expositiva y participativa.  
CONTENIDO:   
Las necesidades y los recursos  
Detección de prioridades, definición de objetivos.  
Modelos de programas.  
El proyecto.  
Técnicas para elaborar programas y proyectos.  
La evaluación.  
3.7 ELABORACION DEL INVENTARIO MUNICIPAL DE BIENES  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 16 horas.  
Fechas: 27 de febrero al 2 de marzo.  
Horario: 16'30 a 20'30 horas.  
Número de plazas: 20  
Lugar: Aula de Formación.  
DESTINATARIOS/AS: Personal de Asesoramiento Municipal de la Diputación y de los Ayuntamientos de la provincia.  
OBJETIVOS: Formación de un grupo de trabajo para la elaboración de inventario en los municipios de la provincia.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
Recogida de información auxiliar (valores catastrales. Base cartográfica) .  
Recogida de información directa de los bienes que componen el inventario en sus 9 epígrafes. Fichas de recogida.  
Soporte informático del inventario.  
3.8 TECNICAS DE PREVENCION Y EXTINCION DE INCENDIOS FORESTALES  
Número de convocatorias: 8-10  
Duración: 24 horas.  
Fechas: mayo.  
Horario: a determinar.  
Número de plazas: 25 p/c.  
Lugar: Localidades en que se agrupen las Brigadas.  
DESTINATARIOS/AS: Personal de las Brigadas de extinción de incendios forestales.  
OBJETIVOS: Actualización de los conocimientos sobre la lucha contra los incendios forestales, optimizando a utilización del material y los equipos disponibles.   
Proporcionar los conocimientos necesarios para garantizar la seguridad personal de los miembros de las Brigadas.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
Los incendios forestales en EspaÑa.  
La prevención del incendio forestal.  
La extinción: medios y herramientas.  
Precauciones generales.  
Actuaciones despues del incendio.  
3.9 METODOLOGIA PARA LA DETECCION DE LA CONTAMINACION ACUSTICA  
Número de convocatorias: 3  
Duración: 20 horas.  
Fechas: a determinar.  
Horario: a determinar.  
Número de plazas: 20  
Lugar: a determinar.  
DESTINATARIOS/AS: Personal Técnico de los Ayuntamientos de la Provincia de Valencia.  
OBJETIVOS: Formar a los participantes en la materia objeto del curso.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
Sistemas de medida.  
Aparatos.  
Manejo de equipos.  
Generación mapas sónicos.  
Utilidad de los mapas sónicos.  
3.10 ASPECTOS A TENER EN CUENTA EN LA ELABORACION DE ORDENANZAS MUNICIPALES  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 20 horas.  
Fechas: a determinar.  
Horario: a determinar.  
Número de plazas: 20  
Lugar: a determinar.  
DESTINATARIOS/AS: Personal Técnico de los Ayuntamientos de la Provincia de Valencia que hayan realizado el curso "Metodología para la detección de la contaminación acústica".  
OBJETIVOS: Formar a los participantes en los aspectos prácticos sobre la contaminación acústica.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
Los técnicos municipales que hayan realizado el curso sobre "Metodología para la detección de la contaminación acústica", aportarán sus experiencias sobre la materia, encaminadas hacia la elaboración de las Ordenanzas Municipales.  
3.11 CALIDAD, TRATAMIENTO Y DEPURACION DE AGUAS RESIDUALES  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 20 horas.  
Fechas: a determinar.  
Horario: a determinar.  
Número de plazas: 20  
Lugar: a determinar.  
DESTINATARIOS/AS: Personal Técnico de los Ayuntamientos de la Provincia de Valencia que tengan relación con la depuración del agua residual.  
OBJETIVOS: Formar a los participantes en la materia objeto del curso.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
Generalidades sobre las aguas residuales.  
Tratamiento de aguas residuales.Fundamentos y alternativas.  
Visitas a estaciones depuradoras de distintos tipos.   
Análisis y crítica de funcionamiento.  
Construcción y gestión de estaciones depuradoras.  
3.12 RECOGIDA SELECTIVA Y TRATAMIENTO DE RESIDUOS SOLIDOS URBANOS (RSU)   
Número de convocatorias: 1  
Duración: 20 horas.  
Fechas: a determinar.  
Horario: a determinar.  
Número de plazas: 20  
Lugar: a determinar.  
DESTINATARIOS/AS: Personal Técnico de los Ayuntamientos de la Provincia de Valencia cuyo puesto de trabajo está relacionado con el tratamiento de los RSU.  
OBJETIVOS: Formar a los participantes en la materia objeto del curso.  
METODOLOGIA: Teórico-práctica.  
CONTENIDO:   
Sistemas de recogida.  
Recogida selectiva de papel, cartón y vidrio.  
Recogida diferenciada: orgánico y no orgánico.  
Distintos sistemas de tratamiento de residuos dependiendo del sistema de recogida selectiva.  
3.13 CURSO SOBRE URBANISMO Y MEDIO AMBIENTE  
Número de convocatorias: 1  
Duración: 30 horas.  
Fechas: 20 al 23 y 27 al 30 de marzo.  
Horario: de 16,30 a 20,30 horas.  
Número de plazas: 30  
Lugar: Aula de Formación.  
DESTINATARIOS/AS: Secretarios/as de Ayuntamiento y Técnicos Urbanísticos.  
OBJETIVOS: Actualización y estudio de la legislación urbanística y medioambiental, así como de los aspectos de gestión municipal en la materia.  
METODOLOGIA: Fundamentalmente expositiva, con análisis de supuesto concretos.  
CONTENIDO:   
Competencias municipales en materia de urbanismo y medio ambiente.  
Marco jurídico.  
Gestión y disciplina urbanística.  
Gestión del patrimonio público.



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