Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 6587, del 16-08-2011 (2011/8728)

Bases de la convocatòria per a la provisió de dues places d'oficial de la policia local, escala d'administració especial, grup C, subgrup C1, corresponents a l'Oferta d'Ocupació Pública de 2011,
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### Dades del document

Número de DOGV
:   6587

Data del DOGV
:   16-08-2011

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2011/8728

CVE


Data del document
:   27-06-2011

Organisme emissor
:   Ajuntament de Paterna

Tipus de document
:   Anunci

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Paterna](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Bases de la convocatòria per a la provisió de dues places d'oficial de la policia local, escala d'administració especial, grup C, subgrup C1, corresponents a l'Oferta d'Ocupació Pública de 2011, [2011/8728]  
De conformitat amb l'Oferta d'Ocupació Pública de 2011 i les bases aprovades per la Junta de Govern Local, en la sessió celebrada en data 18 d'abril de 2011, fent ús de les atribucions que li confereix l'article 41.14 a) del Reglament d'Organització, Funcionament i Règim Jurídic de les Entitats Locals, es convoquen les proves selectives per a cobrir en propietat dos places d'oficial de la policia local, que es transcriuen a continuació:  
  
Bases per a la provisió de dos places d'oficial de la policia local corresponents a l'Oferta d'Ocupació Pública de 2011  
  
Bases per a la provisió de dos places d'oficial de la policia local del cos de policia local, categoria d'oficial, vacants en la plantilla de l'Ajuntament de Paterna, corresponents a l'Oferta d'Ocupació Pública de 2011, de conformitat amb el que disposa la Llei 7/2007, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les Bases del Règim Local; el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el Text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què deu ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris de l'administració Local; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament general d'ingrés del personal al servei de l'administració General de l'Estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'administració General de l'Estat; la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de policies locals i de coordinació de les policies locals de la Comunitat Valenciana; el Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i els criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de la policia local de la Comunitat Valenciana; l'Orde d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desenvolupament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i els criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana, escala bàsica i auxiliars de Policia; ordes de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, que estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic i el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana, pel torn de mobilitat i la resta de normes d'aplicació.  
  
  
  
1. Objecte de la convocatòria  
L'objecte de la present convocatòria és la provisió en propietat, mitjançant el procediment de concurs-oposició per promoció interna, de dos places d'oficial de la policia local, corresponents a l'oferta de 2011, escala d'administració especial, subescala serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars, enquadrades en l'escala bàsica, als quals correspon el grup C de titulació, subgrup C1; subsidiàriament, i per al cas que les places no es cobrisquen mitjançant este sistema, s'utilitzarà com a forma de provisió el torn de mobilitat.  
  
2. Condicions dels aspirants  
Per a ser admés en el concurs-oposició per promoció interna, cal reunir els requisits següents:  
a) Ser funcionari de carrera, integrat en la subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars, categoria d'agent en l'Ajuntament de Paterna.  
b) Haver estat, almenys, dos anys com a funcionari de carrera en la categoria d'agent.  
c) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca exercir normalment les funcions pròpies de l'escala i la categoria a què aspira, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que s'estableix en l'annex d'estes bases.  
d) No estar suspés ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
e) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B, BTP i que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg.  
f) Estar en possessió de la titulació de batxiller superior o equivalent, o tindre complides les condicions per a obtindre-la en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.   
Per a ser admés en el concurs de mobilitat, s'hauran de reunir els requisits següents:  
a) Ser funcionari de carrera de la categoria d'oficial, integrat en la subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana.  
b) Haver estat, almenys, dos anys com a funcionari de carrera en el lloc de treball des del qual es concursa.  
c) No faltar menys de cinc anys per a passar a la situació de segona activitat.  
d) No patir cap malaltia ni cap defecte físic que impedisca exercir normalment les funcions, d'acord amb el barem d'exclusions mèdiques que s'estableixen en l'annex d'estes bases.  
e) No estar suspés ni inhabilitat en ferm per a l'exercici de funcions públiques. Si es produeix la suspensió o la inhabilitació després de la resolució del concurs de mobilitat, per un procediment iniciat amb anterioritat a la data de convocatòria del concurs, s'entendran anul·lades totes les actuacions respecte del dit aspirant.  
  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles automòbils i motocicletes destinats al servei d'urgència o emergències.  
g) Qualsevol altre requisit que s'establisca per a la mobilitat dels funcionaris de la policia local.  
  
3. Presentació d'instàncies i documentació annexa  
3.1. En les sol·licituds per a prendre part en el procés selectiu enunciat, els aspirants han de manifestar que reuneixen totes i cada una de les condicions que s'exigeixen en la base segona, han de dirigir les sol·licituds a l'alcalde president de la corporació, segons el model de sol·licitud que figura en la base quinzena d'esta convocatòria, i han de presentar-les en el Registre General d'Entrada de l'ajuntament o auxiliars de les oficines descentralitzades durant el termini de vint dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
Les sol·licituds poden presentar-se en la forma que determina l'article 38 de la Llei de Procediment Administratiu Comú. Així mateix, les sol·licituds, amb l'ingrés previ dels drets d'examen amb identificació del NIF, es poden presentar a través de la pàgina web de l'Ajuntament, al directori , descarregant el model oficial de sol·licitud des de la dita pàgina i enviant-lo a l'adreça , amb justificant de recepció o confirmació de lectura; la còpia d'haver ingressat els drets d'examen, que es pot adjuntar a la sol·licitud o bé fer-la arribar al Departament de Personal, per qualsevol altre mitjà que permeta tindre'n constància de la recepció.  
Els aspirants han de satisfer els drets d'examen al presentar la sol·licitud i es fixen en la quantia de 60 euros, d'acord amb el que estableix l'Ordenança Reguladora de la Taxa per Drets d'Examen, aprovada per l'Ajuntament de Paterna.  
No obstant això, d'acord amb l'article 4 de l'ordenança reguladora de les taxes, tindran dret a una bonificació en la quota íntegra de la taxa els subjectes passius que ostenten la condició de membre de família nombrosa en la data en què acabe el termini per a formular la sol·licitud de participació en el procés selectiu. Els percentatges de bonificació seran els següents, d'acord amb les categories de família nombrosa establides:   
- Categoria general: 50% de bonificació en la quota íntegra.  
- Categoria especial: 100% de bonificació en la quota íntegra.  
  
Els beneficiaris han d'acompanyar la instància de sol·licitud de participació en les proves corresponents amb la fotocòpia del títol de família nombrosa, degudament compulsat.   
Els aspirants han de satisfer els ingressos mitjançant l'autoliquidació corresponent que se'ls facilitarà en l'Ajuntament de Paterna, en el Servei d'Informació i Atenció al Ciutadà, la qual han de pagar en qualsevol de les entitats col·laboradores que figuren en el dors de l'autoliquidació; una vegada pagada, cal adjuntar la còpia prevista per a l'administració juntament amb la instància de la sol·licitud d'admissió a les proves selectives.   
Igualment, es pot abonar segons el que estableix la Llei del Regim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (Llei 30/92, de 26 de novembre).  
3.2. Cal acompanyar les instàncies amb:  
El justificant d'haver ingressat els drets d'examen, tal com figura en el paràgraf tercer de la clàusula 3.1. Els citats drets d'examen es tornaran als que no hagen sigut admesos al procediment selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre-hi part, així com aquells que renuncien a participar en el procés de selecció abans de la publicació de la llista definitiva d'admesos i exclosos.  
  
  
4. Admissió d'aspirants  
Per a ser admesos a les proves selectives, hi ha prou que els aspirants manifesten en les instàncies que reuneixen totes i cada una de les condicions exigides en estes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, i que hagen pagat els drets d'examen.  
Quan haja expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos, la qual s'adoptarà en atenció a allò que hagen declarat els aspirants. La dita resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i en el tauler d'anuncis, i complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web de l'Ajuntament, directori . Es concedirà un termini de 10 dies perquè els aspirants exclosos esmenen defectes. Així mateix, en el dit termini, els interessats i les interessades podran presentar qualsevol reclamació pertinent.  
Són esmenables els errors de fet assenyalats en l'article 70 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, com ara les dades personals de l'interessat, el lloc assenyalat a l'efecte de notificacions, data, firma o òrgan a què es dirigeix.  
No són esmenables, pel fet d'afectar el contingut essencial de la sol·licitud mateixa del sistema selectiu, el termini de caducitat o la carència d'actuacions essencials:  
- No fer constar que es reuneixen tots i cada un dels requisits de capacitat exigits en les bases.  
- Presentar la sol·licitud de forma extemporània, ja siga abans o després del termini corresponent.  
Si no es produeix reclamació, suggeriment o petició de cap esmena, la resolució provisional esdevindrà definitiva automàticament. En qualsevol altre cas, resoltes les reclamacions i esmenes, l'autoritat convocant elevarà a definitives les llistes d'admesos i exclosos mitjançant una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i el tauler d'anuncis de l'ajuntament. La dita publicació servirà de notificació als efectes d'impugnacions i recursos. En la mateixa resolució s'indicarà la data, el lloc i l'hora de començament del primer exercici. La publicació de la dita resolució serà determinant dels terminis als efectes de possibles impugnacions o recursos.  
  
Contra la resolució d'aprovació de la llista definitiva, els interessats poden interposar un recurs contenciós administratiu, en els termes de la vigent Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, previ, si és el cas, el recurs potestatiu de reposició previst en l'article 116 de la Llei 30/1992.  
  
5. Tribunal qualificador  
El tribunal qualificador, tant de les proves convocades per promoció interna, com del concurs per mobilitat, estarà compost pels membres següents:  
President: actuarà com a president el vocal de major edat.  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, que actuarà amb veu i sense vot.  
Vocals:  
- Un vocal designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local, que actuarà a títol individual, no com a representant d'esta.  
- Un vocal designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'Administració Local, que actuarà a títol individual, no com a representant d'esta.  
- Quatre funcionaris/àries pertanyents al cos de la policia local de la Comunitat Valenciana.  
- Un funcionari/ària de carrera designat pel president de la corporació.  
La designació dels membres del tribunal ha d'incloure la dels suplents respectius i ha de tendir, en la mesura que siga possible, a la paritat entre homes i dones; es publicarà juntament amb la llista d'admesos i exclosos en el tauler d'edictes de l'Ajuntament.  
La corporació sol·licitarà als òrgans corresponents la designació dels vocals respectius, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.  
Tots els membres del tribunal han de posseir una titulació o una especialització igual o superior a l'exigida per a les places oferides.  
Per a complir millor la seua missió, el tribunal pot estar assistit per assessors especialistes per a la formulació i la qualificació de les proves d'aptitud psicotècniques, mèdiques, físiques, sobre temes locals i sobre l'idioma valencià, els quals es limitaran a l'exercici de les seues especialitats respectives i col·laboraran amb els tribunals amb base exclusivament a estes.   
El tribunal no pot constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de la meitat dels integrants, titulars o suplents, de manera indistinta, i està facultat per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se en la realització dels processos selectius, per a la qual cosa pot adoptar els acords necessaris per al degut orde d'este en tot el que no preveuen estes bases i per a la interpretació adequada de les bases de cada convocatòria.  
En cada sessió del tribunal poden participar els membres titulars i, si estan absents, els suplents, sempre que s'haja fet constar en l'acta de constitució del tribunal la seua participació de forma indistinta; ara bé, no poden substituir-se entre si en la mateixa sessió.  
La constitució del tribunal exigeix la presència del president i el secretari o, si és el cas, dels que els substituïsquen i la meitat més u dels membres.  
Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió, s'absenta el president, este pot designar, d'entre els vocals concurrents, aquell que el substituirà mentre estiga absent. De la mateixa manera, quan en alguna de les sessions s'absente el secretari, este podrà designar la seua actuació entre un dels vocals i, en este cas, actuarà amb veu i vot.  
Els acords que haja d'adoptar el tribunal (criteris d'interpretació, data de l'exercici següent, etc.) s'adoptaran per majoria simple dels assistents.  
Els membres del tribunal han d'abstindre's de participar-hi quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei de Procediment Administratiu Comú; poden ser recusats pels aspirants quan concórrega alguna de les dites circumstàncies, d'acord amb el que disposa l'article 29 de la mateixa Llei.   
  
6. Començament i desenvolupament del concurs-oposició  
L'orde d'actuació dels aspirants que hagen de fer els exercicis corresponents que no puguen realitzar-se conjuntament, es determinarà mitjançant un sorteig previ.  
Es convocarà els aspirants en crida única, llevat de casos de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant en el moment que se'l cride a qualsevol de les proves obligatòries, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el procés selectiu, per la qual cosa en quedarà exclòs.  
El tribunal pot requerir els aspirants, en qualsevol moment, perquè acrediten la seua identitat, per la qual cosa hauran d'anar proveïts del DNI.  
Una vegada que hagen començat les proves, no serà necessària la publicació dels successius anuncis de celebració de la resta d'exercicis en el Butlletí Oficial de la Província de València i el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana; serà suficient la publicació en el tauler d'edictes de l'Ajuntament i, sense caràcter oficial, en la pàgina web de l'ajuntament, directori amb 12 hores d'antelació al començament d'estes, si es tracta del mateix exercici, o de 48, si es tracta d'un nou exercici.  
  
7. Procediment de selecció. Promoció interna   
Concurs-oposició per promoció interna  
I. Fase d'oposició  
Esta fase és obligatòria per a tots els opositors que accedisquen per promoció interna mitjançant concurs-oposició, però no per als que accedisquen per mobilitat. En tot cas, s'aplicarà el que estableix l'article 2 de l'Orde d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desenvolupament del Decret 88/2001, de 24 d'abril del Govern Valencià, que estableix per a la promoció interna l'exempció total o parcial de les proves o exercicis realitzats amb anterioritat en la categoria immediata inferior, encaminats a acreditar coneixements ja exigits per a l'ingrés en esta. No és procedent l'exempció quan hi haja hagut una variació substancial dels continguts d'esta.  
  
Fase de proves prèvies  
1. Prova psicotècnica. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consisteix a superar els exercicis o les proves psicotècniques, aptitudinals i de personalitat que s'estableixen en l'Orde de 23 de novembre de 2005.   
2. Reconeixement mèdic. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que es determinen en l'Orde de 23 de novembre de 2005.  
Fase d'oposició  
3. Primer exercici  
Proves d'aptitud física. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consisteixen a superar les proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a exercir el lloc de treball; el contingut i les marques mínimes d'estes proves han de ser, almenys, les següents segons el quadre d'edats que s'indica:  
  
Barem d'edats masculí:  
Quadre d'edats 1 2 3  
Fins a 30 anys 4'20'' 3,75 m 60''  
De 31 a 35 anys 4'50'' 3,50 m 1'10''  
De 36 a 40 anys 5'30'' 3,25 m 1'25''  
De 41 a 45 anys 10 3,00 m 1'30''  
De 46 a 50 anys 11 2,75 m 1'40''  
Més de 50 anys 12 2,40 m 1'55''  
  
Barem d'edats femení:  
Quadre d'edats 1 2 3  
Fins a 30 anys 4'50'' 3,10 m 1'10''  
De 31 a 35 anys 5'20'' 2,90 m 1'20''  
De 36 a 40 anys 6'00'' 2,70 m 1'35''  
De 41 a 45 anys 11 2,50 m 1'45''  
De 46 a 50 anys 12 2,30 m 1'55''  
Més de 50 anys 10 2,10 m 2'10''  
  
1. Proves  
1.1. Carrera de resistència 1.000 metres.  
1.2. Salt de longitud amb carrera.  
1.3. Natació 50 metres.  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte; cal superar com a mínim dos de les proves per a ser declarat apte.  
Quedaran exempts de la realització de les proves físiques aquells aspirants que hagen realitzat i superat amb anterioritat la totalitat de les proves descrites en cada apartat. La superació d'esta prova tindrà una validesa de quatre anys des de la seua realització, fins al dia d'acabament del termini de presentació d'instàncies.  
Amb caràcter previ a l'inici de les proves, de manera preceptiva, tots els aspirants han de presentar un certificat mèdic oficial en què es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides en estes bases, com també que no estan impedits o incapacitats per a l'accés a la funció pública. La falta de presentació d'este certificat exclourà els aspirants de participar en el procés de selecció que es convoca. No serà vàlid el certificat la data d'expedició del qual es realitze amb anterioritat als tres mesos des de la seua presentació.  
  
Segon exercici  
4. Qüestionari de cultura policial. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consisteix a contestar correctament per escrit un qüestionari de 50 preguntes com a mínim i 75 com a màxim, amb quatre respostes alternatives, només una de les quals és certa, sobre els temes relacionats en els grups I a IV, ambdós inclusivament, del temari que s'inclou en l'annex d'esta orde, en un temps màxim d'una hora i trenta minuts.  
  
La qualificació d'este exercici és de 0 a 10 punts i cal obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo. En tot cas, s'establiran procediments de penalització per les respostes errònies.  
  
Tercer exercici  
5. Pràctica. De caràcter obligatori i eliminatori.   
Consisteix en la realització d'un exercici escrit, amb una durada màxima d'una hora, que fixarà el tribunal abans de realitzar-lo, que tractarà sobre el desenvolupament d'un supòsit policial sobre les activitats, les funcions i els serveis propis de la plaça a què s'opta, com també, si és el cas, sobre la redacció de documents policials. Es valorarà la claredat i l'exposició de totes les actuacions i mesures que hagen d'adoptar-se en relació amb el supòsit plantejat.  
Es podran acompanyar o fixar sobre plànol que aporte el tribunal les actuacions policials.  
La qualificació d'este exercici és de 0 a 10 punts i s'ha obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
Quart exercici  
6. Desenvolupament del temari. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consisteix a desenvolupar per escrit durant un temps màxim d'una hora i trenta minuts, i mínim d'una hora, dos temes triats per l'aspirant de quatre extrets per sorteig, dels grups primer a quart, ambdós inclusivament, que componen el temari. Els dits temes es llegiran en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o els aclariments que hi estime convenients. Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.  
La qualificació d'este exercici és de 0 a 10 punts, i per a superar-lo cal d'obtindre un mínim de 5 punts.  
Quint exercici  
7. Coneixement del valencià. De caràcter obligatori i no eliminatori.  
Els municipis de predomini lingüístic valencià, segons la Llei d'Ús i Ensenyament del Valencià 4/1983, de 23 de novembre, de la Generalitat Valenciana, han d'incloure un exercici consistent en una prova gramatical i lingüística, tipus qüestionari de nivell mitjà, en un temps a determinar pel tribunal.  
Este exercici es qualificarà de 0 a 4 punts i no serà eliminatori.  
Sext exercici  
8. Temes locals. De caràcter obligatori i no eliminatori.  
Consisteix a contestar correctament per escrit un qüestionari mínim de 25 preguntes, amb quatre respostes alternatives, una de les quals és certa, en un temps màxim d'una hora i mínim de 45 minuts sobre els temes locals relacionats en l'annex del temari que s'arreplega en estes bases. Per a la correcció d'esta prova es tindran en compte, en tot cas, les respostes errònies.  
La qualificació d'este exercici és de 0 a 5 punts.  
II. Fase de concurs  
Finalitzada la fase d'oposició, es valoraran els mèrits aportats pels aspirants que l'hagen superada, d'acord amb el barem de mèrits inclosos en l'orde de la conselleria competent en matèria de policia.  
  
Només podran participar en la fase de concurs els aspirants que hagen superat l'exercici de la fase d'oposició.   
Juntament amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris, han de passar a la fase de concurs, i els emplaçarà perquè, en el termini de deu dies hàbils, presenten la documentació acreditativa dels mèrits i l'experiència previstos en la convocatòria.   
Els mèrits al·legats per les persones que hi participen s'hauran d'haver obtingut o computat fins a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.   
  
8 . Relació d'aprovats  
Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la relació d'aprovats per orde de puntuació, els quals no podran sobrepassar el nombre de places convocades, sense perjuí del que estableix el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració de l'Estat.   
  
9. Curs selectiu  
El tribunal formularà una proposta al president de la corporació de l'aspirant que accedeix per promoció interna o per mobilitat que, havent superat les proves selectives i amb la presentació prèvia de la documentació exigida en estes bases, haja de realitzar el curs de capacitació de contingut teoricopràctic i de caràcter selectiu en l'Institut Valencià de Seguretat Pública (IVASP), amb una duració de 350 hores.  
Els aspirants proposats s'incorporaran a l'IVASP per a realitzar el curs que es convoque. La qualificació del curs correspondrà a l'IVASP.  
Superat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública formularà proposta de nomenament, si és el cas, a l'Alcaldia, amb indicació de la puntuació o les qualificacions obtingudes, als efectes del seu nomenament.  
En el supòsit que l'aspirant no supere el curs selectiu, l'IVASP comunicarà esta circumstància a l'Alcaldia i l'aspirant podrà incorporar-se al curs immediatament posterior. Si no superara este curs, quedarà decaigut en el seu dret a participar en el procés selectiu instat, que s'entendrà acabat als efectes de poder convocar de nou la plaça no coberta.  
  
Per a la realització del curs teoricopràctic, l'aspirant serà anomenat funcionari en pràctiques i percebrà amb càrrec a l'Ajuntament les retribucions que corresponguen d'acord amb les normes d'aplicació.  
  
10. Presentació de documents  
L'aspirant proposat pel tribunal haurà de presentar davant de l'ajuntament, en el termini màxim de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en estes bases, i que no hagueren sigut aportats amb anterioritat. L'aspirant que tinga la condició de funcionari de carrera quedarà exempt de justificar documentalment les condicions generals que ja consten acreditades per a obtindre el seu nomenament anterior. En tot cas, haurà de presentar l'original o una còpia compulsada del seu nomenament com a funcionari de carrera i el títol acadèmic exigit. Si dins del termini indicat, i llevat de cas de força major, no presentara la documentació anterior, no podrà ser nomenat funcionari, i s'invalidarà l'actuació respecte d'este i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a este, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut, si és el cas. En el cas que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació requerida, o per falsedat d'esta, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'aprovats del mateix nombre que d'exclosos per les causes anteriors, sempre que hagen superat les proves selectives.  
  
  
11. Nomenament  
Superades les proves de selecció i el curs teoricopràctic, amb la presentació prèvia de la documentació exigida, l'aspirant serà nomenat funcionari de carrera i haurà de prendre possessió en el càrrec en el termini màxim de 30 dies a comptar de l'endemà del dia en què els siga notificat el nomenament.  
Les persones nomenades per torn de mobilitat cessaran, a tots els efectes, en els llocs de treball que ocupaven i prendran possessió de la plaça obtinguda, dins dels quinze dies següents al moment del cessament en l'ajuntament de procedència, que haurà d'efectuar-se dins dels cinc dies hàbils següents a la data de la publicació de la resolució del concurs.  
  
12. Incidències  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases d'esta convocatòria i prendre els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu. En allò que no prevegen les presents bases, serà aplicable el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; la Llei 7/1985, de 2 d'abril; la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valencià; el Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià i la resta de normes de desplegament.  
  
13. Recursos  
Contra les presents bases i tots els actes administratius definitius que se'n deriven podran interposar els interessats els recursos que corresponguen, en els casos i en la forma establida en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
  
14. Publicació  
Estes bases es publicaran íntegrament en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el tauler d'edictes de l'ajuntament i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web de l'ajuntament, directori , i també se'n publicarà un extracte en el Butlletí Oficial de la Província de València i un anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
  
15. Model de sol·licitud  
El model oficial de sol·licitud serà el que està establit amb caràcter general en este ajuntament, segons els impresos que es troben en poder de l'Àrea de Personal i Recursos Humans, i la pàgina web de l'Ajuntament.  
  
  
ANNEX  
  
Temari  
  
Categoria oficial  
  
Grup I. Dret constitucional i administratiu  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.  
Tema 2. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Organització territorial de l'estat. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. La ratificació.  
Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El poder executiu: el Govern. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. El Poder Judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.  
  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.  
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. L'administració de justícia.   
Tema 7. L'Administració pública. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració.  
Tema 8. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.  
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.  
Tema 10. La Unió Europea: institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, l'aplicació i el control del dret comunitari a Espanya.  
  
Grup II. Règim local i policia  
Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. L'Ajuntament en Ple. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.  
Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servei de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.  
  
Tema 14. Responsabilitat dels funcionaris. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans d'Alcaldia.  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos. Policia governativa i judicial.  
Tema 17. La policia local. Ordenament legislatiu de la policia local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comunes. Estructura orgànica i funcional.  
Tema 18. El binomi policia local - ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari.  
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de coordinació de policia local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari. Drets i deures.  
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals de la Comunitat Valenciana. El Registre de Policies locals. Sistema retributiu de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.  
  
  
Grup III. Dret penal, policia administrativa i psicosociologia  
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.  
  
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.  
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'acaçament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. Infraccions a les disposicions de trànsit i seguretat constitutives de delicte.  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'orde socioeconòmic: furt, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.  
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destí i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic de influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.  
  
Tema 26. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. L'entrada i registre en lloc tancat.  
Tema 27. La policia judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. Funcions de la policia local com a policia judicial. L'atestat policial.  
Tema 28. Policia administrativa. Protecció Civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni historicoartístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.  
  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres. Efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastres.  
Tema 31. El comandament. Concepte. Qualitats. Trets (integritat, competència, energia, autoritat, confiança en si mateix, iniciativa, decisió...). Regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament.  
Tema 32. Característiques del comandament. Funcions del comandament (planificar, executar, organitzar, coordinar...). Estils de manar. Aspectes que distingeixen el bon cap. Metodologia del comandament. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i programes. Relació comandament-subordinat. Les reunions.  
Tema 33. Presa de decisions. El procés de decisió. Esquema de direcció. Poder i autoritat. Tècniques per a controlar situacions difícils. Responsabilitat del comandament com a representant del comandament director. Com a instructor. Com a tècnic. Com a administrador. Deures per raó de càrrec amb els subordinats. Deures amb la seua organització.  
  
Grup IV. Policia de trànsit i circulació  
Tema 34. El trànsit i la seguretat viària: concepte i objectius. L'home com a element de seguretat viària. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.  
Tema 35. La normativa sobre trànsit, circulació de vehicles de motor i seguretat viària: la Llei de Bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constitueixen delicte. El Codi de Circulació i els seus preceptes encara vigents.  
Tema 36. El Reglament General de Circulació. Estructura. Normes principals de circulació.   
Tema 37. El Reglament General de Conductors. Normes generals. Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.  
Tema 38. Reglament General de Vehicles. Normes generals. Categories. Les condicions tècniques. La inspecció tècnica de vehicles. Assegurança obligatòria de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.  
Tema 39. Reglament del procediment sancionador en matèria de trànsit. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.  
Tema 40. El transport. Classes de transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixt. El servei privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.  
Tema 41. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàries. Infraccions i diligències policials.  
Tema 42. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les causes, classes i fases. Actuacions de la policia local en accidents de trànsit: d'urgència i tecnicoadministratives.  
Tema 43. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat viària. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals.  
  
Grup V. Temes locals  
Tema 44. Característiques del municipi de Paterna. Història del municipi de Paterna.   
Tema 45. Festes i tradicions de Paterna. Turisme. Gastronomia. La ceràmica de Paterna.  
Tema 46. Guia de carrers. Geografia. Demografia. Nuclis de població. Zones industrials.  
Tema 47. L'Ajuntament de Paterna. Serveis municipals. Edificis públics. Principals vies de comunicació. Transports i comunicacions.  
  
Cosa que es fa pública perquè en tingueu coneixement.  
  
Paterna, 27 de juny de 2011.- L'alcalde: Lorenzo Agustí Pons.



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Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 6587, del 16-08-2011 (2011/8728)

Bases de la convocatoria para la provisión de dos plazas de oficial de la policia local, escala de administración especial, grupo C, subgrupo C1, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2011,
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6587

Fecha DOGV
:   16-08-2011

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2011/8728

CVE


Fecha del documento
:   27-06-2011

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Paterna

Tipo de documento
:   Anuncio

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Paterna](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Bases de la convocatoria para la provisión de dos plazas de oficial de la policia local, escala de administración especial, grupo C, subgrupo C1, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2011, [2011/8728]  
De conformidad con la Oferta de Empleo Público de 2011 y las bases aprobadas por la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada en fecha 18 de abril de 2011, en uso de las atribuciones que le confiere el artículo 41.14 a) del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, se convocan pruebas selectivas para cubrir en propiedad dos plazas de oficial de la policía local, y que a continuación se transcribe:  
  
Bases para la provisión de dos plazas de oficial de la policía local correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2011  
  
Bases para la provisión de dos plazas de oficial de la policía local del cuerpo de policía local, categoría de oficial, vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Paterna, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2011, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe de ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de Ingreso del Personal al Servicio de la administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, Ley 6/1999, de 19 de abril de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana; Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de la policía local de la Comunidad Valenciana, Orden de 1 de junio 2001 de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunidad Valenciana, escala básica y auxiliares de policía, órdenes de 23 de noviembre de 2005 de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas que establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico y el baremo general de aplicación a los concursos méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana, por el turno de movilidad y demás normas de aplicación.  
  
1. Objeto de la convocatoria  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad mediante concurso-oposición por promoción interna de dos plazas de oficial de la policía local, correspondiente a la oferta de 2011, escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, encuadradas en la escala básica, correspondiéndoles el grupo C de titulación, subgrupo C1; subsidiariamente, y para el caso de que las plazas no fueran cubiertas mediante este sistema, se utilizará como forma de provisión el turno de movilidad.  
  
2. Condiciones de los aspirantes  
Para ser admitido en el concurso-oposición por promoción interna, se deberán reunir los siguientes requisitos:  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, categoría de agente en el Ayuntamiento de Paterna.  
b) Haber permanecido, al menos, dos años como funcionario de carrera en la categoría de agente.  
c) No padecer enfermedad ni defecto físico que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala y categoría a que aspira, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que se establece en el anexo de estas bases.  
d) No hallarse suspendido ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
e) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de las clases B, BTP, y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 Kw o una relación potencia/peso no superior a 0,16 Kw/Kg.  
f) Estar en posesión de la titulación de Bachiller Superior o equivalente, o tener cumplidas las condiciones para obtenerla en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.   
Para ser admitido en el concurso de movilidad, se deberán reunir los siguientes requisitos:  
a) Ser funcionario de carrera de la categoría de oficial, integrado en la subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana.  
b) Haber permanecido, al menos, dos años como funcionario de carrera en el puesto de trabajo desde el que se concursa.  
c) No faltar menos de cinco años para el pase a la situación de segunda actividad.  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones, de acuerdo con el baremo de exclusiones médicas que se establecen en el anexo de estas bases.  
e) No hallarse suspendido, ni inhabilitado en firme, para el ejercicio de funciones públicas. De producirse la suspensión o la inhabilitación con posterioridad a la resolución del concurso de movilidad, por un procedimiento iniciado con anterioridad a la fecha de convocatoria del concurso, se entenderán anuladas todas las actuaciones respecto de dicho aspirante.  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos automóviles y motocicletas destinados al servicio de urgencia o emergencias.  
g) Cualquier otro requisito que se establezca para la movilidad de los funcionarios de la policia local.  
  
3. Presentación de instancias y documentación anexa  
3.1. En las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo enunciado, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base segunda, se dirigirán al alcalde-presidente de la corporación, según modelo de solicitud que figura en la base decimoquinta de la presente convocatoria, y se presentarán en el Registro General de Entrada del ayuntamiento o auxiliares de las oficinas descentralizadas, durante el plazo de veinte días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Las solicitudes podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común. Asimismo las solicitudes, previo ingreso de los derechos de examen con identificación del NIF, se podrán presentar a través de la página web del ayuntamiento, directorio descargando el modelo oficial de solicitud desde dicha página y enviando éste a la dirección , con acuse de recibo o confirmación de lectura; copia de haber ingresado los derechos de examen, podrán adjuntarlos a la solicitud o bien hacerlo llegar al departamento de personal, por cualquier otro medio que permita tener constancia de su recepción.  
Los derechos de examen serán satisfechos por los aspirantes al presentar la solicitud y se fija en la cuantía de 60 euros, de acuerdo con lo establecido en la ordenanza reguladora de la tasa por derechos de examen, aprobada por el Ayuntamiento de Paterna.  
No obstante, de acuerdo con el artículo 4 de la Ordenanza Reguladora de las Tasas, tendrán derecho a una bonificación en la cuota integra de la tasa los sujetos pasivos que ostenten la condición de miembro de familia numerosa en la fecha en que se finalice el plazo para formular la solicitud de participación en el proceso selectivo. Los porcentajes de bonificación serán los siguientes, conforme a las categorías de familia numerosa establecidas:   
- Categoría general: 50% de bonificación en a cuota integra.  
- Categoría especial: 100% de bonificación en la cuota integra.  
Los beneficiarios deberán acompañar a la instancia de solicitud de participación en las correspondientes pruebas, fotocopia del título de familia numerosa, debidamente compulsado.   
Los ingresos serán satisfechos por los aspirantes, mediante la correspondiente autoliquidación que se les facilitará en el Ayuntamiento de Paterna, Servicio de Información y Atención al Ciudadano, la cual deberán abonar en cualquiera de las entidades colaboradoras que figuran en el dorso de la autoliquidación, adjuntando, una vez pagada, la copia prevista para la administración junto con la instancia de la solicitud de admisión a las pruebas selectivas.   
Igualmente podrán abonarse conforme con lo establecido en la Ley del Regímen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (Ley 30/92, de 26 de noviembre).  
3.2. A las instancias se acompañará:  
Justificante de haber ingresado los derechos de examen, tal y como figura en el párrafo tercero de la cláusula 3.1. Los citados derechos de examen serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo, por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo, así como aquellos que renuncien a participar en el proceso de selección antes de la publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos.  
  
4. Admisión de aspirantes  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, y que hayan abonado los derechos de examen.  
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos, la cual se adoptará en atención a lo declarado por los/as aspirantes. Dicha resolución se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en el tablón de anuncios, y complementariamente y sin carácter oficial en la página web del ayuntamiento, directorio , concediéndose un plazo de 10 días para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. Asimismo, en dicho plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los/as interesados/as.  
Serán subsanables los errores de hecho, señalados en el artículo 70 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, como son los datos personales del interesado, lugar señalado a efectos de notificaciones, fecha, firma u órgano al que se dirige.  
No será subsanable, por afectar al contenido esencial de la propia solicitud del sistema selectivo, el plazo de caducidad o la carencia de actuaciones esenciales:  
- No hacer constar que se reúnen todos y cada uno de los requisitos de capacidad exigidos en las bases.  
- Presentar la solicitud de forma extemporánea, ya sea antes o después del plazo correspondiente.  
Si no se produjese reclamación, sugerencia o petición de subsanación alguna, la resolución provisional devendrá definitiva automáticamente. En otro caso, resueltas las reclamaciones y subsanaciones, la autoridad convocante elevará a definitivas las listas de admitidos y excluídos mediante Resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y el tablón de anuncios del ayuntamiento. Dicha publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos. En la misma resolución se indicará la fecha, lugar y hora de comienzo del primer ejercicio. La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.  
Contra la Resolución aprobatoria de la lista definitiva podrán los interesados interponer recurso contencioso-administrativo, en los términos de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, previo, en su caso, el recurso potestativo de reposición previsto en el artículo 116 de la Ley 30/1992.  
  
5. Tribunal calificador  
El tribunal calificador, tanto de las pruebas convocadas por promoción interna, como del concurso por movilidad, estará compuesto por los siguientes miembros:  
Presidente: actuará como presidente el vocal de mayor edad.  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará con voz y sin voto.  
Vocales:  
- Un vocal designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de Policía Local, que actuará a titulo individual, no representando a ésta.  
- Un vocal designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de Administración Local, que actuará a titulo individual, no representando a ésta.  
- Cuatro funcionarios/as pertenecientes al cuerpo de la policía local de la Comunidad Valenciana.  
- Un funcionario/a de carrera designado por el presidente de la corporación.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, tendiendo, en la medida que sea posible, a la paridad entre hombres y mujeres y se hará pública junto con la lista de admitidos y excluidos, así como en el tablón de edictos del ayuntamiento.  
La corporación solicitará de los órganos correspondientes, la designación de los respectivos vocales, que habrá de efectuarse en el plazo de los 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.  
Todos los miembros del tribunal deberán poseer titulación o especialización igual o superior que la exigida para las plazas ofertadas.  
Para el mejor cumplimiento de su misión, el tribunal podrá estar asistido por asesores especialistas para la formulación y calificación de las pruebas de aptitud psicotécnicas, médicas, físicas, temas locales e idioma de valenciano, quienes se limitarán al ejercicio de sus respectivas especialidades y colaborarán con los tribunales con base exclusivamente en las mismas.   
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia como mínimo de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, de modo indistinto, y está facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse en la realización de los procesos selectivos, adoptando los acuerdos necesarios para el debido orden del mismo en todo lo no previsto en estas bases y para la adecuada interpretación de las bases de cada convocatoria.  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares, y si están ausentes, los suplentes, siempre y cuando se haya hecho constar en el acta de constitución del tribunal su participación de forma indistinta; ahora bien, no podrán sustituirse entre sí en la misma sesión.  
La constitución del tribunal exige la presencia de su presidente y secretario, o en su caso, de quienes lo sustituyan y la mitad mas uno, de sus miembros.  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión, se ausentara el presidente, éste podrá designar, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia. De la misma forma, cuando en alguna de las sesiones se ausentara el Secretario, éste podrá designar su actuación, de entre uno de los vocales, en cuyo caso actuará con voz y voto.  
Los acuerdos que deba adoptar el tribunal (criterios de interpretación, fecha ejercicio siguiente, etc.) se adoptarán por mayoría simple de los asistentes.  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de participar en el mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común; y podrán ser recusados por los aspirantes cuando concurra alguna de dichas circunstancias, conforme con lo dispuesto en el artículo 29 de la misma ley.   
  
6. Comienzo y desarrollo del concurso-oposición  
El orden de actuación de los aspirantes que deban realizar los correspondientes ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, se determinará mediante sorteo previo.  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de las pruebas obligatorias, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el proceso selectivo, por lo que quedará excluido del mismo.  
El tribunal podrá requerir a los aspirantes, en cualquier momento, para que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del DNI.  
Una vez comenzadas las pruebas no será precisa la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, bastando su publicación en el tablón de edictos del ayuntamiento y sin carácter oficial en la página web del ayuntamiento, directorio con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 48, si se trata de un nuevo ejercicio.  
  
7. Procedimiento de selección. Promoción interna   
Concurso oposición por promocion interna  
I. Fase de oposición  
Esta fase es obligatoria para todos los opositores que accedan por promoción interna mediante concurso-oposición, pero no para los que accedan por movilidad. En todo caso, se aplicará lo establecido en el artículo 2 de la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril del Gobierno Valenciano, que establece para la promoción interna la exención total o parcial de las pruebas o ejercicios realizadas con anterioridad en la categoria inmediata inferior, encaminadas a acreditar conocimientos ya exigidos para el ingreso de la misma. No procederá exención cuando se hayan producido una variación sustancial de los contenidos de las mismas.  
Fase de pruebas previas  
1. Prueba psicotécnica. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad que se establecen en la Orden de 23 de noviembre de 2005.   
2. Reconocimiento médico. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar un reconocimiento médico, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que se determinan en la Orden de 23 de noviembre de 2005.  
Fase Oposición  
3. Primer Ejercicio.   
Pruebas de aptitud física. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirán en superar las pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán, al menos, las siguientes según el cuadro de edades que se indica:  
  
Baremo de edades masculino:  
Cuadro de edades 1 2 3  
Hasta 30 años 4'20'' 3,75 m. 60''  
De 31 a 35 años 4'50'' 3,50 m. 1'10''  
De 36 a 40 años 5'30'' 3,25 m. 1'25''  
De 41 a 45 años 10 3,00 m. 1'30''  
De 46 a 50 años 11 2,75 m. 1'40''  
Más de 50 años 12 2,40 m. 1'55''  
  
Baremo de edades femenino:  
Cuadro de edades 1 2 3  
Hasta 30 años 4'50'' 3,10 m. 1'10''  
De 31 a 35 años 5'20'' 2,90 m. 1'20''  
De 36 a 40 años 6'00'' 2,70 m. 1'35''  
De 41 a 45 años 11 2,50 m. 1'45''  
De 46 a 50 años 12 2,30 m. 1'55''  
Más de 50 años 10 2,10 m. 2'10''  
  
1. Pruebas.  
1.1. Carrera de resistencia 1.000 metros  
1.2. Salto de longitud con carrera  
1.3. Natación 50 metros.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo dos de las pruebas para ser declarado apto.  
Quedarán exentos de la realización de las pruebas físicas aquellos aspirantes que hubiesen realizado y superado con anterioridad la totalidad de las pruebas descritas en cada apartado. La superación de esta prueba tendrá una validez de cuatro años desde su realización, hasta el día de finalización del plazo de presentación de instancias.  
Con carácter previo al inicio de las pruebas, de manera preceptiva todos los aspirantes presentarán un certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas en estas bases, así como que no se encuentran impedidos o incapacitados para el acceso a la función pública. La falta de presentación de dicho certificado excluirá a los aspirantes de participar en el proceso de selección que se convoca. No será válido el certificado cuya fecha de expedición se realice con anterioridad a los tres meses desde su presentación.  
Segundo ejercicio  
4. Cuestionario de cultura policial. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de 50 preguntas, como mínimo, y 75 como máximo, con cuatro respuestas alternativas, solo una de ellas cierta, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario que se incluye que se incluye en el Anexo de esta orden, en un tiempo máximo de una hora y 30 minutos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo. En todo caso, se establecerán procedimientos de penalización por las respuestas erróneas.  
Tercer ejercicio  
5. Práctica. De carácter obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en la realización de un ejercicio escrito, con una duración máxima de 1 hora, que fijará el tribunal antes de la realización del mismo, que versará sobre el desarrollo de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios del empleo al que se opta, así como, en su caso, sobre la redacción de documentos policiales. Se valorará la claridad y exposición de cuantas actuaciones y medidas deban adoptarse en relación con el supuesto planteado.  
Se podrán acompañar o fijar sobre plano que aporte el Tribunal las actuaciones policiales.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.  
Cuarto ejercicio  
6. Desarrollo del temario. De carácter obligatorio y eliminatorio  
  
Consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de una hora y treinta minutos y mínimo de una hora, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el Tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.  
Quinto Ejercicio  
7. Conocimiento del valenciano. De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Los municipios de predominio lingüístico valenciano, según la Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano 4/1983 de 23 de noviembre de la Generalitat Valenciana, incluirán un ejercicio consistente en una prueba gramatical y lingüística, tipo cuestionario a Nivell Mitjà, en un tiempo a determinar por el tribunal.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos y no será eliminatorio.  
Sexto Ejercicio  
8. Temas locales. De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario mínimo de 25 preguntas, con cuatro respuestas alternativas una de ellas cierta, en un tiempo máximo de 1 hora y mínimo de 45 minutos sobre los temas locales relacionados en el anexo del temario que se recoge en estas bases. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos  
II. Fase de concurso  
Finalizada la fase de oposición se valorarán los méritos aportados por los/as aspirantes que hayan superado la misma, de acuerdo con el baremo de méritos incluidos en la orden de la conselleria competente en materia de policía.  
Solo podrán participar en la fase de concurso los/as aspirantes que hayan superado el ejercicio de la fase de oposición.   
Junto con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos/as para que, en el plazo de diez días hábiles, presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en la convocatoria.   
Los méritos alegados por los/as participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.   
  
8. Relación de aprobados  
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas, sin perjuicio de lo establecido en el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado.   
  
9. Curso selectivo  
El tribunal formulará propuesta al presidente de la corporación del aspirante que accede por promoción interna o por movilidad que, habiendo superado las pruebas selectivas y previa la presentación de la documentación exigida en estas bases, deba realizar el curso de capacitación de contenido teórico-práctico, y de carácter selectivo, en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, con una duración de 350 horas.  
Los aspirantes propuestos se incorporarán al IVASP para realizar el curso que se convoque. La calificación del mismo corresponderá al IVASP.  
Superado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, formulada propuesta de nombramiento, en su caso, a la Alcaldía, con indicación de la puntuación o calificaciones obtenidas, a los efectos de su nombramiento.  
En el supuesto que el aspirante no supere el curso selectivo, el IVASP, comunicará ésta circunstancia a la Alcaldía, pudiendo el aspirante incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este curso quedará decaído en su derecho a participar en el proceso selectivo instado, que se entenderá terminado a los efectos de poder convocar de nuevo la plaza no cubierta.  
Para la realización del curso teórico-práctico, el aspirante será nombrado funcionario en prácticas y percibirá con cargo al Ayuntamiento las retribuciones que correspondan con arreglo a las normas de aplicación.  
  
10. Presentación de documentos  
El aspirante propuesto por el tribunal deberá presentar ante el ayuntamiento, en el plazo máximo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en estas bases, y que no hubiesen sido aportados con anterioridad. El aspirante que tenga la condición de funcionario de carrera quedará exento de justificar documentalmente las condiciones generales que ya consten acreditadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberá presentar original o copia compulsada, de su nombramiento como funcionario de carrera y título académico exigido. Si dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentase la anterior documentación, no podrá ser nombrado funcionario, y se invalidará la actuación respecto del mismo, y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido, en su caso. En el supuesto de que el aspirante sea excluido por no presentar la documentación requerida, o por falsedad de ésta, el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de aprobados, del mismo número que de excluidos por anteriores causas, siempre que hayan superado las pruebas selectivas.  
  
11. Nombramiento  
Superadas las pruebas de selección, y el curso teórico-práctico, previa la presentación de la documentación exigida, el aspirante será nombrado funcionario de carrera, y deberá tomar posesión en el cargo en el plazo máximo de 30 días a contar del siguiente a aquél en que les sea notificado el nombramiento.  
Las personas nombradas por turno de movilidad cesarán, a todos los efectos, en los puestos de trabajo que ocupaban y tomarán posesión de la plaza obtenida, dentro de los quince días siguientes al momento del cese en el ayuntamiento de procedencia, que deberá efectuarse dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha de la publicación de la resolución del concurso.  
  
12. Incidencias  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de esta convocatoria y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo. En lo no previsto en las presentes bases, será de aplicación el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Ley 7/1985, de 2 de abril; Ley 6/1999, de 19 de abril, de Policías Locales y de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciano, Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano y demás normas de desarrollo.  
  
13. Recursos  
Contra las presentes bases y cuantos actos administrativos definitivos se derivan de las mismas podrán interponer los interesados los oportunos recursos, en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
  
14. Publicación  
Estas bases se publicarán íntegramente en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el tablón de edictos del ayuntamiento y complementariamente y sin carácter oficial en la página web del ayuntamiento, directorio , y extracto de las mismas, en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
  
15. Modelo de solicitud  
El modelo oficial de solicitud será el establecido con carácter general en este ayuntamiento, según los impresos obrantes en el Area de Personal y Recursos Humanos, y página web del ayuntamiento.  
  
  
  
ANEXO  
  
Temario  
  
Categoria oficial  
  
Grupo I. Derecho Constitucional y Administrativo  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.  
Tema 2. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del estado. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.  
Tema 3. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. El poder ejecutivo: el Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.  
Tema 5. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia.   
Tema 7. La administración pública. La hacienda pública y la administración tributaria. El ciudadano y la administración.  
Tema 8. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El reglamento.  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso administrativo.  
Tema 10. La Unión Europea: Instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario en España.  
  
Grupo II. Régimen local y policía  
Tema 11. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento Pleno. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.  
Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.  
Tema 14. Responsabilidad de los funcionarios. Reglamento de régimen disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.  
Tema 15. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los bandos de Alcaldía.  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de las fuerzas y cuerpos. policía gubernativa y judicial.  
Tema 17. La policía local. Ordenamiento legislativo de la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.  
Tema 18. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos. Régimen disciplinario.  
Tema 19. La legislación sobre policías locales y de coordinación de policía local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Estructura y organización de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario. Derechos y deberes.  
Tema 20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales de la Comunidad Valenciana. El Registro de Policías Locales. Sistema retributivo de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.  
  
Grupo III. Derecho penal, policía administrativa y psicosociología  
Tema 21. El código penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.  
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. Infracciones a las disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito.  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.  
Tema 25. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.  
Tema 26. Ley Orgánica Reguladora del procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.  
Tema 27. La Policía Judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la policía local como policía judicial. El atestado policial.  
Tema 28. Policía administrativa. Protección civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.  
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.  
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres, Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.  
Tema 31. El mando. Concepto. Cualidades. Rasgos (integridad, competencia, energía, autoridad, confianza en sí mismo, iniciativa, decisión...). Reglas básicas para el ejercicio del mando. Actividades más características del mando.  
Tema 32. Características del mando. Funciones del mando (planificar, ejecutar, organizar, coordinar...). Estilos de mandar. Aspectos que distinguen al buen jefe. Metodología del mando. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Horarios y Programas. Relación mando-subordinado. Las reuniones.  
  
Tema 33. Toma de decisiones. El proceso de decisión. Reja de dirección. Poder y autoridad. Técnicas para controlar situaciones difíciles. Responsabilidad del mando. Como representante del mando director. Como instructor. Como técnico. Como administrador. Deberes por razón de cargo con los subordinados. Deberes con su organización.  
  
  
Grupo IV. Policía de tráfico y circulación  
Tema 34. El tráfico y la seguridad vial: concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.  
Tema 35. La normativa sobre tráfico circulación de vehículos a motor y seguridad vial: La Ley de Bases y su texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El código de circulación y sus preceptos aún vigentes.  
Tema 36. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.   
Tema 37. El Reglamento General de Conductores. Normas generales clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.  
Tema 38. Reglamento General de Vehículos. Normas generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de Vehículos. Seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 39. Reglamento del procedimiento Sancionador en materia de tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.  
Tema 40. El Transporte. Clases de Transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.  
Tema 41. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarais. Infracciones y diligencias policiales.  
Tema 42. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la policía local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico. administrativas.  
Tema 43. Organos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.  
  
Grupo V. Temas locales.  
Tema 44. Características del municipio de Paterna. Historia del municipio de Paterna.   
Tema 45. Fiestas y tradiciones de Paterna. Turismo. Gastronomía. La cerámica de Paterna  
Tema 46. Callejero. Geografía. Demografía. Núcleos de población. Zonas industriales.  
Tema 47. El Ayuntamiento de Paterna. Servicios municipales. Edificios públicos. Principales vías de comunicación. Transportes y comunicaciones.  
Lo que se hace público para general conocimiento.  
  
Paterna, 27 de junio de 2011.- El alcalde: Lorenzo Agustí Pons.



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