Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 9626, del 27-06-2023 (2023/6472)

Conveni de col·laboració de 12 d'abril de 2023, entre LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació i l'acord territorial en matèria d'ocupació i desenvolupament local del terme municipal d'Elx, per a la realització de fòrums d'ocupació en el marc del pla «Avalem territori».
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9626

Data del DOGV
:   27-06-2023

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2023/6472

CVE


Data del document
:   12-04-2023

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Anunci

Conveni de col·laboració de 12 d'abril de 2023, entre LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació i l'acord territorial en matèria d'ocupació i desenvolupament local del terme municipal d'Elx, per a la realització de fòrums d'ocupació en el marc del pla «Avalem territori». [2023/6472]  
València, 12 d'abril de 2023  
  
Reunits  
D'una part, Enric Nomdedéu i Biosca, secretari autonòmic d'Ocupació, director general de LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació, en representació de LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació, d'ara en avant LABORA, en aplicació del Decret 7/2019, de 20 de juny, del president de la Generalitat, pel qual es determinen les secretaries autonòmiques de l'Administració del Consell, i fent ús de les competències que s'assenyalen en el Decret 216/2020, de 29 de desembre, del Consell, d'aprovació del Reglament d'organització, règim jurídic i funcional de LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació, i expressament facultat per a aquest acte mitjançant l'Acord del Consell de data 3-2-2023.  
D'altra banda, Carlos González i Serna, en qualitat d'alcalde de l'Ajuntament d'Elx, en representació d'aquest, facultat expressament per a la firma d'aquest conveni, en virtut d'acord adoptat per la Junta de Govern Local, amb referència 2023/17941M, el dia 17 de febrer de 2023.  
Atés que actuen en l'exercici dels seus respectius càrrecs i en la representació que tenen, i que es reconeixen recíprocament capacitat per a formalitzar aquest acord, convenen subscriure'l i obligar-se en els termes que en aquest es contenen i, prèviament,  
  
Manifesten  
I. El Pla «Avalem territori» és un eix central de l'acció del Consell cap a la dinamització territorial i cap a un nou model de gestió que adapte l'exercici de les polítiques actives d'ocupació a les necessitats reals de les persones i els territoris, integre els agents socials territorials i sectorials en el seu desenvolupament, i augmente la seua efectivitat, a través dels acords i pactes territorials.  
II. LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació és l'organisme autònom de la Generalitat competent per a impulsar, desenvolupar i executar la política de la Generalitat en matèria d'orientació, formació i ocupació. Té entre els seus objectius bàsics incrementar l'impacte de les polítiques actives d'ocupació a través de la col·laboració amb la resta d'òrgans de la Generalitat, amb altres administracions públiques, amb agents socials i amb la resta d'institucions rellevants en l'àmbit de l'ocupació.  
Entre les seues funcions està la d'impulsar i realitzar acords i convenis de col·laboració i cooperació amb qualsevol persona jurídica, pública o privada, els objectius i les activitats de la qual es dirigisquen al foment i el desenvolupament de l'ocupació a la Comunitat Valenciana.  
En aquest marc, LABORA està interessat a crear noves línies d'actuació amb entitats integrades en els pactes i acords territorials, i que s'indiquen en l'annex a aquest conveni, amb la finalitat de conjuminar sinergies institucionals en l'àmbit de l'ocupació i l'activitat econòmica en els territoris mitjançant la posada en marxa de fòrums o fires d'ocupació.  
III. Per la seua part, les entitats esmentades en l'annex, com a representants dels pactes i acords territorials, des d'un vessant territorial, desitgen col·laborar amb LABORA impulsant el desenvolupament econòmic dels seus respectius territoris, promovent la inserció laboral de col·lectius amb major dificultat i generant respostes eficaces a les demandes socials sorgides entorn de les seues necessitats, amb el convenciment que la mútua col·laboració redundarà en una major eficàcia dels recursos existents, oferint a la ciutadania, empreses, institucions, entitats territorials i sectorials de la Comunitat Valenciana la possibilitat d'optimitzar les seues potencialitats en matèria de creació i manteniment de l'ocupació, i, en definitiva, contribuir al desenvolupament econòmic i social de la nostra Comunitat.  
IV. L'article 4 del Reial decret legislatiu 3/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei d'ocupació estableix que: «La política d'ocupació, en el seu disseny i model de gestió, haurà de tindre en compte la seua dimensió local per a ajustar-la a les necessitats del territori, de manera que afavorisca i done suport a les iniciatives de generació d'ocupació de l'àmbit local». De conformitat amb la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases de règim local, i la Llei 8/2010, de règim local de la Comunitat Valenciana, els serveis públics d'ocupació de les comunitats autònomes, en execució dels serveis i programes de polítiques actives d'ocupació, podran establir mecanismes de col·laboració oportuns amb les entitats locals.  
Vist això, i seguint el que es disposa en els articles 47 i següents de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, i el Decret 176/2014, de 10 d'octubre, que regula els convenis i el seu registre, es formalitza aquest conveni de col·laboració.  
Amb el propòsit de fer possible tot l'anterior i, especialment, la mútua col·laboració i coordinació d'actuacions entre LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació i l'entitat territorial que el subscriu, aquest conveni es regirà per les següents  
  
Clàusules  
  
Primera. Objecte del conveni  
L'objecte d'aquest conveni és establir les condicions de la col·laboració entre LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació i l'entitat territorial que el subscriu per a la realització de fòrums d'ocupació en aquest àmbit, amb els objectius següents:  
- L'orientació i assessorament en la cerca d'ocupació.  
- La divulgació de serveis, prestacions i polítiques en matèria d'ocupació de les quals disposen les diferents administracions públiques en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana.  
- Acostar i posar en contacte les persones demandants d'ocupació amb les entitats ocupadores dins d'un determinat àmbit territorial.  
  
- Racionalitzar i concentrar els recursos que les diferents administracions tenen disponibles per a atendre fins comuns i contribuir al fet que aquestes actuacions arriben a la major part d'habitants del territori.  
  
- El mutu coneixement dels agents socials, empresarials, sindicals del territori per a poder millorar l'impacte de les accions d'ocupació.  
  
  
Segona. Compromisos d'ambdues parts  
Per a la realització dels fòrums d'ocupació, LABORA es compromet a contractar amb una empresa el disseny de tres models (A, B i C), així com l'organització i execució de cada esdeveniment adequat al model triat per a cada pacte territorial, segons consta en l'annex d'aquest conveni. Els tres models de fòrum es distingeixen en funció de les seues dimensions, en adequació als requisits d'espai que es detallen més endavant.  
L'empresa adjudicatària haurà d'ajustar-se al que diga el contracte, si bé amb caràcter general l'organització dels fòrums implicarà la realització d'una sèrie d'activitats com ara:  
1. Tallers a càrrec de professionals d'experiència reconeguda.  
2. Taules redones a càrrec d'agents territorials involucrats en l'ocupació (empreses, agents socials, professionals del desenvolupament local…).  
3. Informació en matèria d'ocupació a través d'estands de diferents entitats signants del pacte, i de les organitzacions empresarials i sindicals més representatives de la Comunitat Valenciana.  
4. Entrevistes de treball a càrrec de les empreses prèviament seleccionades.  
5. Elaboració d'informes parcials de cada fòrum que es remetran, a més de fer-ho a LABORA, al pacte territorial corresponent, i un informe final amb memòria de resultats de tots els fòrums realitzats.  
Per la seua part, l'entitat territorial signant d'aquest conveni es compromet a nomenar una persona coordinadora i responsable de l'esdeveniment que serà la que es coordine amb l'empresa adjudicatària. Haurà de tindre la potestat per a fer les tasques necessàries per a l'organització del fòrum. Igualment, el pacte signant es compromet a posar a disposició un espai per a realitzar-lo amb les característiques següents:  
A) En general:  
- Cedir els espais adequats, durant tres dies (dia de muntatge, dia del fòrum pròpiament dit i un dia per a desmuntatge), per a l'organització general de l'esdeveniment. L'espai serà supervisat per l'empresa adjudicatària encarregada de realitzar el fòrum i haurà de comptar amb l'aprovació de LABORA.  
- Posar a la disposició de l'empresa adjudicatària i de LABORA una persona responsable que coordine totes les actuacions.  
- Difondre les jornades en el seu àmbit territorial i en el seu web.  
S'entendrà per espai adequat aquell que estiga situat en un edifici que es puga tancar per a mantindre la seguretat dels materials i reunisca les condicions de temperatura, ventilació, neteja, serveis higiènics, instal·lacions elèctriques, internet/wifi necessàries per a dur a terme l'organització de l'esdeveniment. Els diferents espais podran estar situats en edificis diferents sempre que tots reunisquen aquestes característiques i que entre cap d'ells hi haja una distància superior a 250 m.  
  
Qualsevol despesa derivada de l'ocupació de la via pública o de qualsevol espai necessari per al desenvolupament del fòrum serà costejat pel pacte territorial.  
B) Per als fòrums del model A, l'espai a cedir per a l'esdeveniment haurà de comptar mínimament amb les característiques següents:  
1. Espais per a taules redones i tallers diferenciats:  
- Sala d'actes amb capacitat per a 100 persones.  
- 3 sales per a tallers, amb capacitat d'un mínim de 15 persones per a l'aula TIC i de 20, en les altres dues.  
2. Espais per a entrevistes de treball:  
- 15 aules individuals per a entrevistes (15 entrevistadors) o bé l'espai suficient per a situar 15 llocs d'entrevista (taula de 150x100 cm mínim, més 4 cadires, degudament separades entre si per a facilitar la privacitat en les comunicacions).  
3. Espais per a estands d'informació:  
- Vestíbul d'entrada (mínim 8 estands, inclòs el de LABORA).  
4. Un espai habilitat per a Networking (taula central, cadires, espai per a muntar un coffee break).  
Aquests espais comptaran amb connexió a internet, així com suport tècnic a escala informàtica. Així mateix, disposaran del mobiliari necessari i adequat per a les diferents activitats, en el cas dels espais del punt 1. El material informàtic per a l'aula TIC serà aportat per l'empresa. Igualment, serà aportat per l'empresa el mobiliari necessari en els espais 2, 3 i 4.  
C) Per als fòrums del model B, l'espai a cedir per a l'esdeveniment haurà de comptar mínimament amb les característiques següents:  
1. Espais per a taules redones i tallers:  
- Sala d'actes amb una capacitat mínima de 50 persones.  
- 2 sales per a tallers amb capacitat d'un mínim de 15 persones per a l'aula TIC i de 20 en l'altra.  
2. Espais per a entrevistes de treball:  
- 10 aules individuals per a entrevistes o bé l'espai suficient per a situar 10 llocs d'entrevista (taula de 150x100 cm mínim, més 4 cadires, degudament separades entre si per a facilitar la privacitat en les comunicacions).  
3. Espais per a estands d'informació:  
- Vestíbul d'entrada amb capacitat mínim per a 6 estands, entre aquests el de LABORA.  
4. Un espai habilitat per a Networking (taula central, cadires, espai per a muntar un coffee break).  
Aquests espais comptaran amb connexió a internet. Així mateix, disposaran del mobiliari necessari i adequat per a les diferents activitats, en el cas dels espais del punt 1. El material informàtic per a l'aula TIC serà aportat per l'empresa.  
Igualment, serà aportar per l'empresa el mobiliari necessari en els espais 2, 3 i 4.  
D) Per als fòrums del model C, l'espai a cedir per a l'esdeveniment haurà de comptar mínimament amb les característiques següents:  
1. Espais per a taules redones i tallers:  
- Sala d'actes amb una capacitat mínima de 30 persones.  
- 2 sales de tallers amb una capacitat mínima per a 10 persones.  
2. Espais per a entrevistes de treball:  
- 5 aules individuals per a entrevistes o bé l'espai suficient per a situar 5 llocs d'entrevista (taula de 150x100 cm mínim, més 4 cadires, degudament separades entre si per a facilitar la privacitat en les comunicacions).  
3. Espais per a estands d'informació:  
- Vestíbul d'entrada amb capacitat mínima per a 4 estands, entre aquests el de LABORA.  
4. Un espai habilitat per a Networking (taula central, cadires, espai per a muntar un coffee break).  
Aquests espais comptaran amb connexió a internet. Així mateix, en el cas dels espais del punt 1 disposaran del mobiliari necessari i adequat per a les diferents activitats. El material informàtic per a l'aula TIC serà aportat per l'empresa. Igualment, serà aportat per l'empresa el mobiliari necessari en els espais 2, 3 i 4.  
  
Tercera. Participació sindical en els fòrums d'ocupació  
Els sindicats més representatius, com a integrants dels pactes territorials per l'ocupació, podran participar en els fòrums de cada pacte territorial. La participació serà acordada dins del si del pacte territorial, i materialitzada en els espais que definisca LABORA a través de l'empresa que execute els treballs d'organització dels fòrums.  
  
Quarta. Absència d'incidència pressupostària  
Les actuacions previstes en el present conveni no generaran costos, ni donaran lloc a contraprestacions financeres entre les parts signants.  
  
L'aplicació i execució d'aquest acord, incloent-hi a aquest efecte tots els actes jurídics que pogueren dictar-se en la seua execució i desenvolupament, no podran suposar obligacions econòmiques per a la Generalitat i, en tot cas, hauran de ser ateses amb els seus mitjans personals i materials.  
  
Cinquena. Comissió tècnica de seguiment  
Es crea una comissió tècnica per al seguiment d'aquest conveni, que estarà integrada per:  
a) Representants de LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació:  
- La persona titular de la Subdirecció General d'Estratègia i Modernització o persona en qui delegue que exercirà la presidència de la comissió.  
- La persona titular del Servei de Centres i Intermediació Laboral o persona en qui delegue.  
b) Representants de l'entitat territorial:  
Dues persones designades per l'entitat territorial, una de les quals serà la persona responsable a la qual es fa referència en la clàusula segona d'aquest conveni. En el mes següent a la signatura del conveni, l'entitat signant enviarà les dades de contacte (nom, adreça electrònica i telèfon) de les persones designades a la Subdirecció General d'Estratègia i Modernització. (labora\_estrategia@gva.es)  
c) Representant de l'empresa adjudicatària:  
Un representant de l'empresa adjudicatària.  
d) Secretaria de la comissió:  
Una persona amb llicenciatura o grau en Dret de la Subdirecció General d'Estratègia i Modernització exercirà la Secretaria, amb veu però sense vot.  
Les reunions de la Comissió les convocarà la Presidència a petició de qualsevol dels membres de la comissió.  
Qualsevol discrepància o controvèrsia que se suscite en la interpretació o execució d'aquest conveni serà sotmesa a la Comissió Tècnica de Seguiment.  
En el cas que l'Acord territorial en matèria d'ocupació i desenvolupament local del terme municipal d'Elx adquirisca personalitat jurídica, si no en té, o modifique la seua forma jurídica, es facilitaran els documents probatoris de la creació o modificació a la Comissió de Seguiment perquè puga acordar la continuïtat de les actuacions del conveni. Així mateix, en cas de modificació territorial del pacte, es donarà compte a la comissió tècnica de seguiment perquè se'n prenga coneixement, si bé no es modificarà la localitat de realització del fòrum que consta en l'annex a aquest conveni, excepte en el cas que la localitat seleccionada haja deixat de pertànyer al pacte.  
Per causes degudament justificades i després de l'aprovació prèvia per aquesta comissió tècnica de seguiment, es podrà canviar la localitat i la data de realització del fòrum, no així la modalitat triada.  
El funcionament i l'adopció d'acords de la comissió tècnica de seguiment es regiràn pel que es preveu en els articles 15 i següents de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
En la designació dels representants de LABORA en la comissió tècnica de seguiment es procurarà la presència equilibrada entre dones i homes, per aplicació del que es preveu en el II Pla d'igualtat de dones i homes de l'Administració de la Generalitat, aprovat per mitjà de l'Acord de 10 de març de 2017, del Consell.  
  
Sisena. Règim jurídic  
El present conveni és de caràcter administratiu i es troba exclòs de l'àmbit d'aplicació de la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic. Es regirà per les seues pròpies clàusules i per la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, i pel Decret 176/2014, de 10 d'octubre, del Consell, pel qual es regulen els convenis que subscriga la Generalitat i el seu registre, i altres normes d'aplicació.  
  
  
Setena. Vigència  
Aquest conveni tindrà vigència des del dia de la seua signatura i la seua duració s'estendrà pel termini de dos anys. Aquest termini quedarà automàticament prorrogat per un període de dos anys addicionals, llevat que expressament siga denunciat per alguna de les parts signants.  
  
Huitena. Causes d'extinció del conveni  
1) Aquest conveni s'extingirà pel compliment de les actuacions que constitueixen el seu objecte o per incórrer en causa de resolució.  
  
2) Són causes de resolució:  
a) El transcurs del termini de vigència del conveni.  
b) L'acord unànime de les entitats signants.  
c) L'incompliment de les obligacions i els compromisos assumits per part de les entitats signants.  
- En aquest cas, qualsevol de les parts podrà requerir a la part incomplidora perquè complisca, en un determinat termini, les obligacions o compromisos que es consideren incomplits. Aquest requeriment haurà de ser comunicat a la comissió tècnica.  
- Si transcorregut el termini indicat en el requeriment en persistira l'incompliment, la part que el va dirigir notificarà a l'altra part i a la Comissió Tècnica la concurrència de la causa de resolució i s'entendrà resolt el conveni. La resolució del conveni per aquesta causa podrà comportar la indemnització dels perjudicis causats, si així ho considera la comissió tècnica.  
d) Per decisió judicial declaratòria de la nul·litat del conveni.  
e) Per dissolució del pacte/acord territorial per l'ocupació.  
  
Novena. Publicació  
El text íntegre del conveni es publicarà en el portal de transparència de la Generalitat GVA Oberta i en la pàgina web de l'entitat territorial signant, en aplicació del que disposa la Llei 1/2022, de 13 d'abril, de la Generalitat, de transparència i bon govern de la Comunitat Valenciana.  
  
Així mateix, segons l'article 111.3 de la Llei 8/2010, de 23 de juny, de la Generalitat, de règim local de la Comunitat Valenciana, les entitats locals quan subscriguen convenis amb l'Administració autonòmica hauran de publicar-los en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
  
Desena. Jurisdicció  
Les parts acorden sotmetre's a la jurisdicció dels jutjats contenciosos administratius de València per a la resolució de qualsevol qüestió litigiosa que poguera sorgir en el desenvolupament i l'execució d'aquest conveni.  
I com a prova de conformitat de tot l'anterior, signen aquest conveni, en doble exemplar, al lloc i en la data indicats a l'inici.  
  
El director de LABORA Servei Valencià d'Ocupació i Formació: Enric Nomdedéu i Biosca.  
L'alcalde de l'Ajuntament d'Elx: Carlos González i Serna.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 9626, del 27-06-2023 (2023/6472)

Convenio de colaboración de 12 de abril de 2023, entre LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación y el acuerdo territorial en materia de empleo y desarrollo local del término municipal de Elche, para la realización de foros de empleo en el marco del plan «Avalem territori».
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9626

Fecha DOGV
:   27-06-2023

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2023/6472

CVE


Fecha del documento
:   12-04-2023

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Elche

Tipo de documento
:   Anuncio

Convenio de colaboración de 12 de abril de 2023, entre LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación y el acuerdo territorial en materia de empleo y desarrollo local del término municipal de Elche, para la realización de foros de empleo en el marco del plan «Avalem territori». [2023/6472]  
València, 12 de abril de 2023.  
  
Reunidos  
De una parte, Enric Nomdedéu i Biosca, secretario autonómico de Empleo, director general de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, en representación de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, en adelante LABORA, en aplicación del Decreto 7/2019, de 20 de junio, del president de la Generalitat, por el que se determinan las secretarías autonómicas de la Administración del Consell, y en uso de las competencias señaladas en el Decreto 216/2020, de 29 de diciembre, del Consell, de aprobación del Reglamento de organización, régimen jurídico y funcional de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, y expresamente facultado para este acto mediante Acuerdo del Consell de fecha 3-2-2023.  
De otra parte, Carlos González Serna, en calidad de Alcalde del Ayuntamiento de Elche, en representación del mismo, facultado expresamente para la firma de este convenio, en virtud de acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local, con referencia 2023/17941M, el día 17 de febrero de 2023.  
Actuando en el ejercicio de sus respectivos cargos y en la representación que ostentan, reconociéndose recíprocamente capacidad para formalizar el presente acuerdo, convienen suscribirlo, obligándose en los términos que en el mismo se contienen y previamente,  
  
Manifiestan  
I. El plan «Avalem territori» es un eje central de la acción del Consell hacia la dinamización territorial y hacia un nuevo modelo de gestión que adapte el ejercicio de las políticas activas de Empleo a las necesidades reales de las personas y los territorios, integre a los agentes sociales territoriales y sectoriales en su desarrollo y aumente su efectividad, a través de los acuerdos y pactos territoriales.  
II. LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación es el organismo autónomo de la Generalitat competente para impulsar, desarrollar y ejecutar la política de la Generalitat en materia de orientación, formación y empleo. Tiene entre sus objetivos básicos incrementar el impacto de las políticas activas de empleo a través de la colaboración con el resto de órganos de la Generalitat, con otras administraciones públicas, con agentes sociales y con el resto de instituciones relevantes en el ámbito del empleo.  
Entre sus funciones se encuentra la de impulsar y celebrar acuerdos y convenios de colaboración y cooperación con cualquier persona jurídica, pública o privada, cuyos objetivos y actividades se dirijan al fomento y desarrollo del empleo en la Comunitat Valenciana.  
En este marco LABORA está interesado en crear nuevas líneas de actuación con entidades integradas en los pactos y acuerdos territoriales, y que se relacionan en el anexo a este convenio, con la finalidad de aunar sinergias institucionales en el ámbito del empleo y la actividad económica en los territorios mediante la puesta en marcha de foros o ferias de empleo.  
III. Por su parte, las entidades citadas en el anexo, como representantes de los pactos y acuerdos territoriales, desde una vertiente territorial, desean colaborar con LABORA impulsando el desarrollo económico de sus respectivos territorios, promoviendo la inserción laboral de colectivos con mayor dificultad y generando respuestas eficaces a las demandas sociales surgidas en torno a sus necesidades, con el convencimiento de que la mutua colaboración redundará en una mayor eficacia de los recursos existentes, ofreciendo a la ciudadanía, empresas, instituciones, entidades territoriales y sectoriales de la Comunitat Valenciana la posibilidad de optimizar sus potencialidades en materia de creación y mantenimiento del empleo, y en definitiva, contribuir al desarrollo económico y social de nuestra Comunitat.  
IV. El art. 4 del Real decreto legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de empleo establece que: «La política de empleo, en su diseño y modelo de gestión, deberá tener en cuenta su dimensión local para ajustarla a las necesidades del territorio, de manera que favorezca y apoye las iniciativas de generación de empleo del ámbito local». De conformidad con la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local, y la Ley 8/2010, de régimen local de la Comunitat Valenciana, los servicios públicos de empleo de las comunidades autónomas, en ejecución de los servicios y programas de políticas activas de empleo, podrán establecer mecanismos de colaboración oportunos con las entidades locales.  
Visto lo cual, y siguiendo lo dispuesto en los artículos 47 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público y el Decreto 176/2014, de 10 de octubre, que regula los convenios y su registro, se formaliza el presente convenio de colaboración.  
Con el propósito de hacer posible cuanto antecede y, especialmente, la mutua colaboración y coordinación de actuaciones entre LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación y la entidad territorial que lo suscribe, el presente convenio que se regirá por las siguientes  
  
Cláusulas  
  
Primera. Objeto del convenio  
El objeto del presente convenio es el de establecer las condiciones de la colaboración entre LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación y la entidad territorial que lo suscribe para la realización de foros de empleo en dicho ámbito, con los siguientes objetivos:  
- La orientación y asesoramiento en la búsqueda de empleo.  
- La divulgación de servicios, prestaciones y políticas en materia de empleo de las que disponen las distintas administraciones públicas en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana.  
- Acercar y poner en contacto a las personas demandantes de empleo con las entidades empleadoras dentro de un determinado ámbito territorial.  
- Racionalizar y concentrar los recursos que las distintas administraciones tienen disponibles para atender fines comunes y contribuir a que estas actuaciones lleguen a la mayor parte de habitantes del territorio.  
- El mutuo conocimiento de los agentes sociales, empresariales, sindicales del territorio para poder mejorar el impacto de las acciones de empleo.  
  
Segunda. Compromisos de ambas partes  
Para la realización de los foros de empleo, LABORA se compromete a contratar con una empresa el diseño de tres modelos (A, B y C), así como la organización y ejecución de cada evento adecuado al modelo elegido para cada pacto territorial, según consta en el anexo del presente convenio. Los tres modelos de foro se distinguen en función de sus dimensiones, en adecuación a los requisitos de espacio que se detallan más adelante.  
La empresa adjudicataria estará a lo que diga el contrato, si bien con carácter general la organización de los foros implicará la realización de una serie de actividades como:  
1. Talleres a cargo de profesionales de experiencia reconocida.  
2. Mesas redondas a cargo de agentes territoriales involucrados en el empleo (empresas, agentes sociales, profesionales del desarrollo local…).  
3. Información en materia de empleo a través de stands de diferentes entidades firmantes del pacto y de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas de la Comunitat Valenciana.  
4. Entrevistas de trabajo a cargo de las empresas previamente seleccionadas.  
5. Elaboración de informes parciales de cada foro que se remitirán, además de a LABORA, al Pacto Territorial correspondiente, y un informe final con memoria de resultados de todos los foros realizados.  
Por su parte, la entidad territorial firmante de este convenio se compromete a nombrar una persona coordinadora y responsable del evento que será la que se coordine con la empresa adjudicataria. Habrá de tener la potestad para realizar las tareas necesarias para la organización del foro. Igualmente, el pacto firmante se compromete a poner a disposición un espacio para realizar el mismo, con las siguientes características:  
A) En general:  
- Ceder los espacios adecuados, durante tres días (día de montaje, día del foro propiamente dicho y un día para desmontaje), para la organización general del evento. El espacio será supervisado por la empresa adjudicataria encargada de realizar el foro y deberá contar con la aprobación de LABORA.  
- Poner a disposición de la empresa adjudicataria y de LABORA una persona responsable que coordine todas las actuaciones.  
- Difundir las jornadas en su ámbito territorial y en su web.  
Se entenderá por espacio adecuado aquel que, estando ubicado en un edificio que se pueda cerrar para mantener la seguridad de los materiales, reúna las condiciones de temperatura, ventilación, limpieza, servicios higiénicos, instalaciones eléctricas, internet/wifi necesarias para llevar a cabo la organización del evento. Los diferentes espacios podrán estar ubicados en edificios diferentes siempre que todos reúnan estas características y que entre ninguno de ellos haya una distancia superior a 250 m.  
Cualquier gasto derivado de la ocupación de la vía pública o de cualquier espacio necesario para el desarrollo del foro será costeado por el pacto territorial.  
B) Para los foros del modelo A, el espacio a ceder para el evento deberá contar mínimamente con las siguientes características:  
1. Espacios para mesas redondas y talleres diferenciados:  
- Salón de actos con capacidad para 100 personas.  
- 3 salas para talleres con capacidad de un mínimo de 15 personas para el aula TIC y de 20 en las otras dos.  
2. Espacios para entrevistas de trabajo:  
- 15 aulas individuales para entrevistas (15 entrevistadores) o bien el espacio suficiente para ubicar 15 puestos de entrevista (mesa de 150x100 cm mínimo, más 4 sillas, debidamente separadas entre sí para facilitar la privacidad en las comunicaciones).  
3. Espacios para stands de información:  
- Hall de entrada (mínimo 8 stands, incluido el de LABORA).  
4. Un espacio habilitado para Networking (mesa central, sillas, espacio para montar un coffee break).  
Estos espacios contarán con conexión a internet, así como apoyo técnico a nivel informático. Asimismo, dispondrán del mobiliario necesario y adecuado para las diferentes actividades, en el caso de los espacios del punto 1. El material informático para el aula TIC será aportado por la empresa. Igualmente, será aportado por la empresa el mobiliario necesario en los espacios 2, 3 y 4.  
C) Para los foros del modelo B, el espacio a ceder para el evento deberá contar mínimamente con las siguientes características:  
1. Espacios para mesas redondas y talleres:  
- Salón de actos con una capacidad mínima de 50 personas.  
- 2 salas para talleres con capacidad de un mínimo de 15 personas para el aula TIC y de 20 en la otra.  
2. Espacios para entrevistas de trabajo:  
- 10 aulas individuales para entrevistas o bien el espacio suficiente para ubicar 10 puestos de entrevista (mesa de 150x100 cm mínimo, más 4 sillas, debidamente separadas entre sí para facilitar la privacidad en las comunicaciones).  
3. Espacios para stands de información:  
- Hall de entrada con capacidad mínima para 6 stands, entre ellos el de LABORA.  
4. Un espacio habilitado para Networking (mesa central, sillas, espacio para montar un coffee break).  
Estos espacios contarán con conexión a internet. Asimismo, dispondrán del mobiliario necesario y adecuado para las diferentes actividades, en el caso de los espacios del punto 1. El material informático para el aula TIC será aportado por la empresa.   
Igualmente, será aportado por la empresa el mobiliario necesario en los espacios 2, 3 y 4.  
D) Para los foros del modelo C, el espacio a ceder para el evento deberá contar mínimamente con las siguientes características:  
1. Espacios para mesas redondas y talleres:  
- Salón de actos con una capacidad mínima de 30 personas.  
- 2 salas de talleres con una capacidad mínima para 10 personas.  
2. Espacios para entrevistas de trabajo:  
- 5 aulas individuales para entrevistas o bien el espacio suficiente para ubicar 5 puestos de entrevista (mesa de 150x100 cm mínimo, más 4 sillas, debidamente separadas entre sí para facilitar la privacidad en las comunicaciones).  
3. Espacios para stands de información:  
- Hall de entrada con capacidad mínima para 4 stands, entre ellos el de LABORA.  
4. Un espacio habilitado para Networking (mesa central, sillas, espacio para montar un coffee break).  
Estos espacios contarán con conexión a internet. Asimismo, en el caso de los espacios del punto 1 dispondrán del mobiliario necesario y adecuado para las diferentes actividades. El material informático para el aula TIC será aportado por la empresa. Igualmente, será aportado por la empresa el mobiliario necesario en los espacios 2, 3 y 4.  
  
Tercera. Participación sindical en los foros de empleo  
Los sindicatos más representativos, como integrantes de los pactos territoriales por el empleo, podrán participar en los foros de cada pacto territorial. La participación será acordada dentro del seno del pacto territorial, y materializada en los espacios que se definan por LABORA a través de la empresa que ejecute los trabajos de organización de los foros.  
  
Cuarta. Ausencia de incidencia presupuestaria  
Las actuaciones previstas en el presente convenio no generarán costes, ni darán lugar a contraprestaciones financieras entre las partes firmantes.  
La aplicación y ejecución de este acuerdo, incluyéndose al efecto todos los actos jurídicos que pudieran dictarse en su ejecución y desarrollo, no podrán suponer obligaciones económicas para la Generalitat y, en todo caso, deberá ser atendida con sus medios personales y materiales.  
  
Quinta. Comisión técnica de seguimiento  
Se crea una Comisión Técnica para el seguimiento de este convenio que estará integrada por:  
a) Representantes de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación:  
- La persona titular de la Subdirección General de Estrategia y Modernización o persona en quien delegue que ejercerá la presidencia de la Comisión.  
- La persona titular del Servicio de Centros e Intermediación Laboral o persona en quien delegue.  
b) Representantes de la entidad territorial:  
Dos personas designadas por la entidad territorial una de las cuales será la persona responsable a la que se hace referencia en la cláusula segunda de este convenio. En el mes siguiente a la firma del convenio, la entidad firmante enviará los datos de contacto (nombre, correo electrónico y teléfono) de las personas designadas a la Subdirección General de Estrategia y Modernización. (labora\_estrategia@gva.es)  
c) Representante de la empresa adjudicataria:  
Un representante de la empresa adjudicataria.  
d) Secretaría de la Comisión:  
Una persona con licenciatura o grado en Derecho de la Subdirección General de Estrategia y Modernización ejercerá la Secretaría, con voz pero sin voto.  
Las reuniones de la Comisión se convocarán por la Presidencia a petición de cualquiera de los miembros de la Comisión.  
Cualquier discrepancia o controversia que se suscite en la interpretación o ejecución del presente convenio será sometida a la Comisión Técnica de Seguimiento.  
En el supuesto de que el Acuerdo territorial en materia de empleo y desarrollo local del término municipal de Elche adquiera personalidad jurídica, de no tenerla, o modifique su forma jurídica, se facilitarán los documentos probatorios de la creación o modificación a la Comisión de Seguimiento para que pueda acordar la continuidad de las actuaciones del convenio. Asimismo, en caso de modificación territorial del pacto, se dará cuenta a la Comisión Técnica de Seguimiento para su conocimiento, si bien no se modificará la localidad de realización del foro que consta en el anexo a este convenio, salvo en el caso de que la localidad seleccionada haya dejado de pertenecer al pacto.  
Por causas debidamente justificadas y previa aprobación por esta Comisión Técnica de Seguimiento, se podrá cambiar la localidad y fecha de realización del foro, no así la modalidad elegida.  
El funcionamiento y la adopción de acuerdos de la Comisión Técnica de Seguimiento se regirán por lo previsto en los artículos 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
En la designación de los representantes de LABORA en la Comisión Técnica de Seguimiento se procurará la presencia equilibrada entre mujeres y hombres, por aplicación de lo previsto en el II Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de la Administración de la Generalitat, aprobado por Acuerdo de 10 de marzo de 2017, del Consell.  
  
Sexta. Régimen jurídico  
El presente convenio es de carácter administrativo y se halla excluido del ámbito de aplicación de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público. Se regirá por sus propias cláusulas y por la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, y por el Decreto 176/2014, de 10 de octubre, del Consell, por el que se regulan los convenios que suscriba la Generalitat y su registro, y demás normas de aplicación.  
  
Séptima. Vigencia  
Este convenio tendrá vigencia desde el día de su firma y su duración se extenderá por el plazo de dos años. Este plazo quedará automáticamente prorrogado por un período de dos años adicionales, salvo que expresamente se denuncie por alguna de las partes firmantes.  
  
Octava. Causas de extinción del convenio  
1) El presente convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que constituyen su objeto o por incurrir en causa de resolución.  
2) Son causas de resolución:  
a) El transcurso del plazo de vigencia del convenio.  
b) El acuerdo unánime de las entidades firmantes.  
c) El incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de las entidades firmantes.  
- En este caso, cualquiera de las partes podrá requerir a la parte incumplidora para que cumpla, en un determinado plazo, con las obligaciones o compromisos que se consideran incumplidos. Este requerimiento deberá ser comunicado a la Comisión Técnica.  
- Si trascurrido el plazo indicado en el requerimiento persistiera el incumplimiento, la parte que lo dirigió notificará a la otra parte y a la Comisión Técnica la concurrencia de la causa de resolución y se entenderá resuelto el convenio. La resolución del convenio por esta causa podrá conllevar la indemnización de los perjuicios causados si así lo considera la Comisión Técnica.  
d) Por decisión judicial declaratoria de la nulidad del convenio.  
e) Por disolución del pacto/acuerdo territorial por el empleo.  
  
Novena. Publicación  
El texto íntegro del convenio se publicará en el portal de transparencia de la Generalitat GVA Oberta y en la página web de la entidad territorial firmante, en aplicación de lo que dispone la Ley 1/2022, de 13 de abril, de la Generalitat, de transparencia y buen gobierno de la Comunitat Valenciana.  
Asimismo, según el artículo 111.3 de la Ley 8/2010, de 23 de junio, de la Generalitat, de régimen local de la Comunitat Valenciana, las entidades locales cuando suscriban convenios con la Administración autonómica deberán publicar los mismos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Décima. Jurisdicción  
Las partes acuerdan someterse a la jurisdicción de los juzgados de lo contencioso-administrativo de Valencia para la resolución de cualquier cuestión litigiosa que pudiera surgir en el desarrollo y ejecución del presente convenio.  
Y en prueba de conformidad de cuanto antecede firman el presente convenio, por duplicado ejemplar, en el lugar y fecha en el inicio indicados.  
  
El director de LABORA Servicio Valenciano de Ocupación y Formación: Enric Nomdedéu i Biosca.  
El alcalde del Ayuntamiento de Elche: Carlos González Serna.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML