Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3491, del 10-05-1999 (1999/3964)

ORDRE de 22 d'abril de 1999, de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç, per mitjà de la qual s'establixen les bases per les quals es regulen les ajudes i subvencions a la contractació indefinida de treballadors minusvàlids.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3491

Data del DOGV
:   10-05-1999

Secció del DOGV
:   III. CONVENIS I ACTES - E) CONCESSIÓ DE SUBVENCIONS ADMINISTRATIVES

Número del document
:   1999/3964

CVE


Data del document
:   22-04-1999

Organisme emissor
:   Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç

Tipus de document
:   Ordre

Descriptors 

:   * [cooperativa](javascript:void(0))
    * [discapacitat](javascript:void(0))
    * [suport econòmic](javascript:void(0))
    * [ajuda a l'ocupació](javascript:void(0))

ORDRE de 22 d'abril de 1999, de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç, per mitjà de la qual s'establixen les bases per les quals es regulen les ajudes i subvencions a la contractació indefinida de treballadors minusvàlids. [1999/M3964]
  
L'Ordre del Ministeri de Treball i Afers Socials de 13 d'abril de 1994 (BOE 5 de maig de 1994) establix les bases per a la concessió, per part de l'Institut Nacional d'Ocupació, de subvencions sobre foment de l'ocupació dels treballadors minusvàlids, disposades en el capítol II del Reial Decret 1.451/1983, d'11 de maig.
  
El Reial Decret 2.673/1998, d'11 de desembre, sobre traspàs a la Comunitat Valenciana de la gestió realitzada per l'Institut Nacional d'Ocupació en l'àmbit del treball, l'ocupació i la formació, publicat en el Boletín Oficial del Estado de 28 de desembre de 1998, establix en el punt B, 2, a) de l'annex que es traspassen a la Generalitat Valenciana les actuacions de gestió i control, en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, de les subvencions i ajudes públiques de la política d'ocupació que atorga l'administració de l'Estat a través de l'Institut Nacional d'Ocupació (Inem), entre les quals s'inclouen les subvencions que regula l'ordre mencionada en el paràgraf anterior.
  
El Reial Decret 4/1999, de 8 de gener (BOE 26 de gener de 1999), modifica l'article 7 del Reial Decret 1.451/1983, en el sentit de revisar la quantia de les ajudes i en el de donar cabuda com a acció subvencionable a la modalitat de contractació a temps parcial.
  
El Decret 12/1998, del president de la Generalitat Valenciana, assigna a la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç les funcions i els servicis traspassats a la Generalitat Valenciana en matèria de treball, ocupació i formació.
  
L'article 47 del Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, aprovada pel Decret Legislatiu de 26 de juny de 1991 disposa que els consellers corresponents establiran, en el cas que no n'hi haja, i prèviament a la disposició dels crèdits, les oportunes bases reguladores de la concessió de les subvencions. En el present cas, es fa necessària una adaptació de les bases reguladores de l'Ordre de 13 d'abril de 1994, a les peculiaritats organitzatives de la Generalitat Valenciana i a les modificacions introduïdes pel Reial Decret 4/1999.
  
Per això i en virtut de les facultats que m'atorguen l'article 35 de la Llei 5/1983, del Govern Valencià, i l'article 47 de la Llei d'Hisenda Pública Valenciana,
  
ORDENE
  
Article 1. Objecte
  
1. L'objecte de la present ordre és incentivar la contractació indefinida de treballadors minusvàlids, d'acord amb les consignacions pressupostàries que a l'efecte establisquen les corresponents lleis de pressupostos de la Generalitat Valenciana.
  
2. El règim d'ajudes serà l'establit en els articles següents.
  
Article 2. Beneficiaris
  
1. Podran beneficiar-se de les ajudes previstes en la present ordre les empreses ordinàries, qualsevol que siga la seua forma jurídica, que tinguen centres de treball a la Comunitat Valenciana i contracten persones minusvàlides desocupades per a prestar servicis en este àmbit.
  
2. També podran ser beneficiàries les cooperatives de treball associat que integren persones minusvàlides com a socis treballadors.
  
Article 3. Ajudes
  
1. Les empreses que contracten per temps indefinit i a jornada completa treballadors minusvàlids desocupats inscrits a les oficines d'ocupació, tindran dret a les següents ajudes:
  
a) Una subvenció de 650.000 pessetes per cada treballador contractat, i també la bonificació prevista en l'article 7.1 a) del Reial Decret 1.451/1983, d'11 de maig (BOE de 4 de juny), de les quotes empresarials a la Seguretat Social, incloses les d'accidents de treball i malaltia professional i les de recaptació conjunta, del 70% per cada treballador minusvàlid contractat menor de 45 anys, o del 90% si és major de 45 anys.
  
b) Una subvenció, compatible amb les anteriors ajudes, que podrà arribar a les 150.000 pessetes per treballador minusvàlid contractat, destinada a l'adaptació dels llocs de treball o a la dotació de mitjans de protecció personal necessaris per a evitar accidents laborals al treballador minusvàlid contractat. La necessitat de l'adaptació o de mitjans especials de protecció personal haurà de tindre l'informe favorable de la Inspecció de Treball.
  
Si esta ajuda no és sol·licitada per l'empresa, podrà ser sol·licitada pel mateix treballador.
  
2. Quan el contracte a temps indefinit es concerte a temps parcial, es mantindran les bonificacions en les quotes descrites en l'apartat a) anterior, i també la subvenció regulada en l'apartat b), si bé la subvenció de 650.000 pessetes es reduirà proporcionalment a la jornada pactada.
  
3. La transformació en indefinits dels contractes temporals de foment d'ocupació per a treballadors minusvàlids, prevista en l'article 44, apartat tres, de la Llei 42/1994, de 30 de desembre, de Mesures Fiscals Administratives i d'Ordre Social, en la redacció que en fa la disposició addicional sisena de la Llei 13/1996, de 30 de desembre, de Mesures Fiscals Administratives i d'Ordre Social, i també la transformació en indefinits dels contractes temporals o de duració determinada i dels contractes d'aprenentatge, en pràctiques, per a la formació, de relleu i de substitució per anticipació de l'edat de jubilació, efectuats amb treballadors que en el moment de la transformació ostenten la condició de minusvàlids, seran objecte de les ajudes establides en els apartats anteriors.
  
Article 4. Incompatibilitats
  
Les ajudes i les subvencions previstes en la present ordre seran incompatibles amb qualsevol altra que, pels mateixos conceptes, puga atorgar qualsevol administració pública.
  
Article 5. Sol·licituds i terminis
  
1. Les sol·licituds es presentaran en triple exemplar, en el model normalitzat, en l'àrea territorial de Treball corresponent o per mitjà de qualsevol altra de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i hauran d'anar acompanyades de la següent documentació:
  
- Documentació acreditativa i identificadora del sol·licitant i, si és procedent, del seu representant legal.
  
- Contracte de treball o comunicació de conversió en indefinit del contracte, en el model oficial i en doble exemplar. En cas de transformació d'un contracte anterior, s'aportarà el contracte del qual l'esmentada transformació en porta la causa i, si és el cas, les pròrrogues que del dit contracte s'hagueren concertat.
  
- Certificat acreditatiu de la desocupació prèvia del treballador contractat o targeta de sol·licitud d'ocupació, llevat del supòsit de transformació de contractes temporals en indefinits, en este cas haurà d'aportar-se la comunicació a l'Inem de l'esmentada transformació..
  
- Document nacional d'identitat del treballador contractat.
  
- Informe d'alta del treballador contractat en la Seguretat Social. En el supòsit de transformació d'un contracte anterior, s'adjuntarà el corresponent informe de variació de dades en la Seguretat Social.
  
- Certificat de minusvalidesa expedit per l'òrgan competent.
  
- Descripció detallada del lloc de treball, de les característiques tècniques d'este, i també de la capacitat que ha de tindre el treballador per a cobrir l'esmentat lloc.
  
- Si es tracta de projectes d'empreses de nova creació, caldrà adjuntar el projecte i la memòria de l'empresa a crear, en els quals constarà expressament les característiques del procés productiu i la plantilla de l'empresa, determinant-ne el percentatge que serà cobert amb treballadors minusvàlids.
  
- Si és procedent, memòria descriptiva de les necessitats d'adaptació o dotació de mitjans de protecció personal, amb indicació del cost, o amb la justificació de la despesa realitzada per este concepte.
  
- En tot cas, documentació que acredite que el sol·licitant es troba al corrent en el compliment de les obligacions tributàries i davant de la Seguretat Social, en els termes establits en l'Ordre de 30 de maig de 1996, de la Conselleria d'Economia i Hisenda, la validesa de la qual haurà d'estendre's a la data d'atorgament de la subvenció.
  
- Dades de domiciliació bancària segons model facilitat a l'efecte (fitxa de manteniment de tercers), excepte que s'hi hagen presentat amb anterioritat davant de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç i no hagen experimentat variació.
  
2. Les sol·licituds hauran de presentar-se en el termini màxim de dos mesos comptats des de la data d'inici de la prestació laboral o de la transformació objecte de les ajudes. En aquells supòsits en què la contractació o la transformació haja tingut lloc entre l'un de gener de 1999 i la data d'entrada en vigor d'esta ordre, el termini de dos mesos començarà a comptar a partir d'esta última data.
  
3. Les sol·licituds d'ajudes per a adaptació del lloc de treball no estaran subjectes a este termini de dos mesos, però hauran de presentar-se abans del 30 de setembre de cada any.
  
4. Quan la sol·licitud no complisca els requisits assenyalats en l'article 70 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o no s'adjunte la documentació que d'acord amb esta ordre resulte exigible, es demanarà a l'interessat que, en el termini de 10 dies, esmene la falta o adjunte els documents preceptius, amb indicació que, si no ho fa així, es considerarà que ha desistit de la seua petició.
  
Article 6. Tramitació i instrucció
  
1. Les unitats administratives receptores podran sol·licitar els següents informes:
  
- Dels equips multiprofessionals, sobre l'adequació del lloc de treball a la minusvalidesa del treballador contractat.
  
- De la Inspecció de Treball, quan es tracte d'empreses de nova creació, sobre la viabilitat econòmica i tècnica del projecte, demanant tots els documents i els informes que estimen convenient.
  
- Si és procedent, de la Inspecció de Treball, sobre la necessitat d'adaptació o de mitjans especials de protecció personal, per al supòsit de sol·licitud de subvenció d'adaptació del lloc de treball.
  
2. Una vegada complet l'expedient, serà tramés per les unitats esmentades, juntament amb la corresponent proposta de resolució, a la Direcció General d'Ocupació i Economia Social, per a la seua elevació davant de l'òrgan competent per a resoldre.
  
Article 7. Criteris per a la concessió de les ajudes
  
Les ajudes s'atorgaran per ordre d'entrada de la sol·licitud mentre hi haja consignació pressupostària, i tindran prioritat les sol·licituds acompanyades de la documentació completa.
  
Article 8. Resolució
  
1. La resolució de les ajudes i subvencions correspondrà al conseller d'Ocupació, Indústria i Comerç i serà dictada en el termini d'un mes, comptat a partir de la data en què l'expedient estiguera complet. Transcorregut el termini sense que s'hi haja dictat resolució, s'entendrà desestimada la sol·licitud de concessió de les ajudes i subvencions en els termes previstos en els articles 43 i 44 de la Llei 30/1992.
  
2. La resolució es notificarà als interessats en els termes previstos en l'article 58 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3. Les resolucions que es dicten en este procediment posen fi a la via administrativa i contra estes podrà interposar-se un recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos, comptats des de l'endemà de la notificació de la resolució corresponent.
  
Article 9. Justificació i forma de pagament
  
1. Una vegada dictada la resolució de concessió de les ajudes i/o subvencions a què es referix la present ordre, es lliurarà l'import total de l'ajuda reconeguda a cada beneficiari. La percepció de les ajudes per a adaptació de llocs de treball requerirà la presentació dels justificants que acrediten la despesa realitzada, abans del 15 de desembre de l'any en què es va concedir la subvenció.
  
2. Les bonificacions de la Seguretat Social que es deriven de la contractació indefinida de treballadors minusvàlids es regiran per la normativa estatal, i en concret pel que s'ha establit en el Reial Decret 1.451/1983, d'11 de maig, o la norma que el poguera substituir.
  
Article 10. Obligacions dels beneficiaris
  
1. Les empreses beneficiàries estan obligades a mantindre l'estabilitat en l'ocupació dels treballadors minusvàlids contractats a l'empara de la present disposició, per un període mínim de tres anys, i no podran acomiadar sense causa justificada estos treballadors i, en cas d'acomiadament procedent, hauran de substituir-los en el termini d'un mes per uns altres treballadors minusvàlids, i es beneficiaran en este cas només de la bonificació de la quota de la Seguretat Social pels substituts.
  
2. Trametre anualment a la Direcció General d'Ocupació i Economia Social de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç, una relació dels treballadors pels quals s'hagueren concedit les ajudes i les subvencions regulades en esta disposició, a fi d'acreditar la permanència dels dits treballadors en l'empresa o, si és el cas, dels treballadors que els hagueren substituït; esta obligació s'entendrà durant tres anys a partir de la data de la contractació indefinida del treballador minusvàlid.
  
3. El beneficiari haurà de comunicar en qualsevol moment de la vigència de l'expedient, d'altres ajudes públiques o privades que haguera obtingut o sol·licitat per a la mateixa finalitat amb posterioritat a la data de presentació de la sol·licitud.
  
4. Així mateix els beneficiaris de les ajudes estaran obligats a facilitar la documentació que els siga requerida i a sotmetre's als controls financers que establisquen la Intervenció General de la Generalitat Valenciana i la Sindicatura de Comptes, i també la Comissió i el Tribunal de Comptes de les Comunitats Europees, en el cas de cofinançament pel Fons Social Europeu.
  
5. Els beneficiaris estaran obligats a mantindre els requisits exigits per a la concessió de les ajudes i a sotmetre's a les actuacions de comprovació que la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç considere necessàries.
  
Article 11. Minoració i resolució de les subvencions concedides
  
1. L'incompliment de les obligacions, les condicions i els terminis establits en la present ordre i en la resolució, podrà originar-ne la minoració de la subvenció concedida.
  
2. L'incompliment per part del beneficiari de qualsevol dels requisits, les condicions i la resta de circumstàncies que van donar lloc a l'atorgament de la subvenció, la variació de la finalitat de l'actuació, i també la percepció d'ajudes i subvencions atorgades per qualsevol altra administració pública pels mateixos conceptes, originarà la incoació, per part de l'òrgan competent per a la concessió de les ajudes, del corresponent expedient, que podrà finalitzar, si és procedent, amb la resolució de la subvenció i l'obligació de reintegrar les ajudes percebudes i els interessos de demora des del moment del pagament de la subvenció. En la tramitació del procediment es garantirà, en tot cas, el dret de l'interessat a l'audiència.
  
Disposicions addicionals
  
Primera
  
En allò que no regula expressament esta ordre, caldrà ajustar-se al que s'ha disposat en l'Ordre del Ministeri de Treball i Seguretat Social de 13 d'abril de 1994 (BOE de 5 de maig), per la qual es regula la concessió d'ajudes i subvencions sobre el foment de l'ocupació de treballadors minusvàlids que establix el capítol II del Reial Decret 1.451/1983, d'11 de maig, o d'altres disposicions que la modifiquen o la despleguen.
  
Segona
  
Per a l'exercici 1999 i de conformitat amb el que s'ha establit en la Llei 11/1998, de 29 de desembre, de la Generalitat Valenciana, de Pressupostos per a l'exercici 1999, les ajudes previstes en la present ordre es finançaran a càrrec de la secció 11, programa 322.10, línia 426/000/99, codi comptable 2944, per un import global màxim de 502.717.400 pessetes, excepte les previstes en l'article 3,1,b) que es finançaran a càrrec de la mateixa secció i del mateix programa, línia 703/000/99, codi comptable 2243, per un import global màxim de 45.000.000 de pessetes.
  
La concessió de les ajudes previstes en esta ordre en futurs exercicis estarà condicionada a l'existència de crèdit adequat i suficient per a això en els pressupostos de la Generalitat Valenciana per a cada exercici econòmic.
  
Per a complir el que s'ha previst en l'article 47.11 del Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública i d'acord amb el que establisquen les corresponents lleis de pressupostos de la Generalitat Valenciana, per ordre de la Conselleria d'Ocupació, Indústria i Comerç anualment es faran públiques les línies de crèdit i l'import global màxim destinat a la concessió de les ajudes previstes en la present disposició.
  
En l'esmentada ordre i als efectes d'una adequada informació als possibles beneficiaris, es farà referència expressa a la normativa vigent reguladora de la concessió de les ajudes. Es podrà així mateix determinar aquells punts d'interés per a l'administrat, com ara terminis de presentació de sol·licituds, i servir de via d'actualització o d'adaptació de la normativa vigent a les circumstàncies concurrents en l'exercici econòmic.
  
Tercera
  
En el cas que els documents exigits que s'han d'adjuntar a la sol·licitud de concessió d'ajudes ja els tinguera qualsevol òrgan de l'administració actuant, el sol·licitant podrà acollir-se al que s'ha establit en l'apartat f) de l'article 35 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, sempre que s'hi facen constar la data i l'òrgan o dependència on es presentaren o, si és el cas, s'emeteren, i que no hagen transcorregut més de cinc anys des de l'acabament del procediment al qual corresponguen.
  
En els supòsits d'impossibilitat material d'obtindre el document, l'òrgan competent podrà demanar-ne al sol·licitant la presentació o, si no és possible, l'acreditació per uns altres mitjans dels requisits a què es referix el document.
  
Quarta
  
Les ajudes establides en la present ordre tindran la consideració d'ajudes de minimis, mentre no siguen autoritzades per la Comissió Europea, de conformitat amb els articles 92 i 93 del Tractat de CEE. En conseqüència, l'import de les ajudes concedides a l'empara d'esta ordre no podrà fer que l'import total d'ajudes de minimis que reba l'entitat beneficiària durant un període de tres anys siga superior al límit de 100.000 euros.
  
Disposició transitòria
  
La present ordre serà d'aplicació a les sol·licituds presentades abans de la seua entrada en vigor, d'acord amb l'Ordre de 13 d'abril de 1994, sempre que el treballador contractat haja de prestar els seus servicis en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana i la contractació s'haja produït dins de l'any 1999.
  
Disposicions finals
  
Primera
  
Es faculta el director general d'Ocupació i Economia Social perquè dicte les disposicions i adopte les mesures que considere oportunes per al desplegament i l'aplicació del que s'ha disposat en la present ordre.
  
Segona
  
La present ordre entrarà en vigor l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
València, 22 d'abril de 1999
  
El conseller d'Ocupació, Indústria i Comerç,



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3491, del 10-05-1999 (1999/3964)

ORDEN de 22 de abril de 1999, de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio, por la que se establecen las bases por las que se regulan las ayudas y subvenciones a la contratación indefinida de trabajadores minusválidos.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3491

Fecha DOGV
:   10-05-1999

Sección del DOGV
:   III. CONVENIOS Y ACTOS - E) CONCESIÓN DE SUBVENCIONES ADMINISTRATIVAS

Número del documento
:   1999/3964

CVE


Fecha del documento
:   22-04-1999

Organismo emisor
:   Conselleria de Empleo, Industria y Comercio

Tipo de documento
:   Orden

Descriptores 

:   * [cooperativa](javascript:void(0))
    * [discapacitado](javascript:void(0))
    * [apoyo económico](javascript:void(0))
    * [ayuda al empleo](javascript:void(0))

ORDEN de 22 de abril de 1999, de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio, por la que se establecen las bases por las que se regulan las ayudas y subvenciones a la contratación indefinida de trabajadores minusválidos. [1999/M3964]
  
La Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 13 de abril de 1994 (BOE de 05.05.1994) establece las bases para la concesión, por el Instituto Nacional de Empleo, de subvenciones sobre fomento del empleo de los trabajadores minusválidos, establecidas en el capítulo II del Real Decreto 1.451/1983, de 11 de mayo.
  
El Real Decreto 2.673/1998, de 11 de diciembre, sobre traspaso a la Comunidad Valenciana de la gestión realizada por el Instituto Nacional de Empleo en el ámbito del trabajo, el empleo y la formación, publicado en el Boletín Oficial del Estado de 28 de diciembre de 1998, establece en el punto B, 2, a) del anexo que se traspasan a la Generalitat Valenciana las actuaciones de gestión y control, en el ámbito de la Comunidad Valenciana de las subvenciones y ayudas públicas de la política de empleo que otorga la administración del estado a través del Instituto Nacional de Empleo (Inem) entre las cuales se incluyen las subvenciones que regula la orden mencionada en el párrafo anterior.
  
El Real Decreto 4/1999, de 8 de enero (BOE 26 de enero de 1999), modifica el artículo 7 del Real Decreto 1.451/1983, en el sentido de revisar la cuantía de las ayudas y en el de dar cabida como acción subvencionable a la modalidad de contratación a tiempo parcial.
  
El Decreto 12/1998, del presidente de la Generalitat Valenciana, asigna a la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio las funciones y los servicios traspasados a la Generalitat Valenciana en materia de trabajo, empleo y formación.
  
El artículo 47 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, aprobada por Decreto Legislativo de 26 de junio de 1991, establece que los consellers correspondientes establecerán caso de no existir, y previamente a la disposición de los créditos, las oportunas bases reguladoras de la concesión de las subvenciones. En el presente caso, se hace necesaria una adaptación de las bases reguladoras de la Orden de 13 de abril de 1994, a las peculiaridades organizativas de la Generalitat Valenciana y a las modificaciones introducidas por el Real Decreto 4/1999.
  
Por ello y en virtud de las facultades que me confiere el artículo 35 de la Ley 5/1983, del Gobierno Valenciano, y el artículo 47 de la Ley de Hacienda Pública Valenciana,
  
ORDENO
  
Artículo 1. Objeto
  
1. El objeto de la presente orden es incentivar la contratación indefinida de trabajadores minusválidos, de acuerdo con las consignaciones presupuestarias que a tal efecto establezcan las correspondientes leyes de presupuestos de la Generalitat Valenciana.
  
2. El régimen de ayudas será el establecido en los artículos siguientes.
  
Artículo 2. Beneficiarios
  
1. Podrán beneficiarse de las ayudas previstas en la presente orden las empresas ordinarias, cualquiera que sea su forma jurídica, que tengan centros de trabajo en la Comunidad Valenciana y contraten a personas minusválidas desempleadas para prestar servicios en este ámbito.
  
2. También podrán ser beneficiarias las cooperativas de trabajo asociado que integren personas minusválidas como socios trabajadores.
  
Artículo 3. Ayudas
  
1. Las empresas que contraten por tiempo indefinido y a jornada completa trabajadores minusválidos desempleados inscritos en las oficinas de empleo, tendrán derecho a las siguientes ayudas:
  
a) Una subvención de 650.000 pesetas por cada trabajador contratado, así como la bonificación prevista en el artículo 7.1 a) del Real Decreto 1.451/1983, de 11 de mayo (BOE de 4 de junio), de las cuotas empresariales a la Seguridad Social, incluidas las de accidentes de trabajo y enfermedad profesional y las de recaudación conjunta, del 70% por cada trabajador minusválido contratado menor de 45 años o del 90% si es mayor de 45 años.
  
b) Una subvención, compatible con las anteriores ayudas, que podrá alcanzar las 150.000 pesetas por trabajador minusválido contratado, destinada a la adaptación de los puestos de trabajo o dotación de medios de protección personal necesarios para evitar accidentes laborales al trabajador minusválido contratado. La necesidad de la adaptación o de medios especiales de protección personal deberá contar con el informe favorable de la Inspección de Trabajo.
  
Si esta ayuda no fuese solicitada por la empresa podrá ser solicitada por el propio trabajador.
  
2. Cuando el contrato a tiempo indefinido se concierte a tiempo parcial, se mantendrán las bonificaciones en las cuotas descritas en el apartado a) anterior, así como la subvención regulada en el apartado b), si bien la subvención de 650.000 pesetas se reducirá proporcionalmente a la jornada pactada.
  
3. La transformación en indefinidos de los contratos temporales de fomento de empleo para trabajadores minusválidos, prevista en el artículo 44 apartado 3 de la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales Administrativas y de Orden Social, en la redacción dada por la disposición adicional sexta de la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales Administrativas y de Orden Social, así como la transformación en indefinidos de los contratos temporales o de duración determinada y de los contratos de aprendizaje, en prácticas, para la formación, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación, celebrados con trabajadores que en el momento de la transformación ostenten la condición de minusválidos, serán objeto de las ayudas establecidas en los apartados anteriores.
  
Artículo 4. Incompatibilidades
  
Las ayudas y las subvenciones previstas en la presente orden serán incompatibles con cualesquiera otras que, por los mismos conceptos, pueda otorgar cualquier administración pública.
  
Artículo 5. Solicitudes y plazos
  
1. Las solicitudes se presentarán por triplicado ejemplar, en el modelo normalizado, en el Área Territorial de Trabajo correspondiente o en cualquier otra de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y deberán acompañarse de la siguiente documentación:
  
- Documentación acreditativa e identificativa del solicitante y, en su caso, de su representante legal.
  
- Contrato de trabajo o comunicación de conversión en indefinido del mismo, en modelo oficial y por duplicado ejemplar. En caso de transformación de un contrato anterior se aportará el contrato del que dicha transformación trae su causa y, en su caso, las prórrogas que del mismo se hubiesen concertado.
  
- Certificación acreditativa del desempleo previo del trabajador contratado o tarjeta de demanda de empleo, salvo en el supuesto de transformación de contratos temporales en indefinidos, en cuyo caso deberá aportarse la comunicación al Inem de dicha transformación.
  
- Documento nacional de identidad del trabajador contratado.
  
- Parte de alta del trabajador contratado en la Seguridad Social. En el supuesto de transformación de un contrato anterior, se acompañará el correspondiente parte de variación de datos en la Seguridad Social.
  
- Certificado de minusvalía expedido por el órgano competente.
  
- Descripción detallada del puesto de trabajo, características técnicas del mismo, así como la capacidad que debe tener el trabajador para cubrir dicho puesto.
  
- Si se trata de proyectos de empresas de nueva creación deberá adjuntarse el proyecto y la memoria de la empresa a crear en los que constarán expresamente las características del proceso productivo y la plantilla de la empresa, determinando el porcentaje de la misma que será cubierto con trabajadores minusválidos.
  
- En su caso, memoria descriptiva de las necesidades de adaptación o dotación de medios de protección personal, con indicación de su coste, o con la justificación del gasto realizado en tal concepto.
  
- En todo caso, documentación acreditativa de hallarse el solicitante al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, en los términos establecidos en la Orden de 30 de mayo de 1996, de la Conselleria de Economía y Hacienda, cuya validez deberá extenderse a la fecha de otorgamiento de la subvención.
  
- Datos de domiciliación bancaria según modelo facilitado al efecto (ficha de mantenimiento de terceros), salvo si se han presentado con anterioridad ante la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio y no han experimentado variación.
  
2. Las solicitudes deberán presentarse en el plazo máximo de dos meses contados desde la fecha de inicio de la prestación laboral o de la transformación objeto de las ayudas. En aquellos supuestos en que la contratación o transformación haya tenido lugar entre el uno de enero de 1999 y la fecha de entrada en vigor de esta orden, el plazo de dos meses empezará a contarse a partir de esta última fecha.
  
3. Las solicitudes de ayudas para adaptación del puesto de trabajo no estarán sujetas a este plazo de dos meses, pero deberán presentarse antes del 30 de septiembre de cada año.
  
4. Cuando la solicitud no reúna los requisitos señalados en el artículo 70 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o no se acompañe la documentación que de acuerdo con esta orden resulte exigible, se requerirá al interesado para que en el plazo de 10 días, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciere, se le tendrá por desistido de su petición.
  
Artículo 6. Tramitación e instrucción
  
1. Las unidades administrativas receptoras podrán solicitar los siguientes informes:
  
- De los equipos multiprofesionales, sobre la adecuación del puesto de trabajo a la minusvalía del trabajador contratado.
  
- De la Inspección de Trabajo, cuando se trate de empresas a crear, sobre la viabilidad económica y técnica del proyecto, recabando cuantos documentos e informes estimen oportuno.
  
- En su caso, de la Inspección de Trabajo, sobre la necesidad de adaptación o de medios especiales de protección personal, para el supuesto de solicitud de subvención de adaptación del puesto de trabajo.
  
2. Una vez completo el expediente será remitido por las unidades citadas, junto con la correspondiente propuesta de resolución, a la Dirección General de Empleo y Economía Social, para su elevación ante el órgano competente para resolver.
  
Artículo 7. Criterios para la concesión de las ayudas
  
Las ayudas se otorgarán por orden de entrada de la solicitud mientras exista consignación presupuestaria, teniendo prioridad las solicitudes acompañadas de la documentación completa.
  
Artículo 8. Resolución
  
1. La resolución de las ayudas y subvenciones, corresponderá al conseller de Empleo, Industria y Comercio y será dictada en el plazo de un mes, a contar a partir de la fecha en que el expediente se hallare completo. Transcurrido el plazo sin que haya recaído resolución, se entenderá desestimada la solicitud de concesión de las ayudas y subvenciones en los términos previstos en los artículos 43 y 44 de la Ley 30/1992.
  
2. La resolución se notificará a los interesados en los términos previstos en el artículo 58 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3. Las resoluciones que se dicten en este procedimiento ponen fin a la vía administrativa y contra ellas podrá interponerse recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a contar desde el siguiente al de la notificación de la resolución correspondiente.
  
Artículo 9. Justificación y forma de pago
  
1. Una vez dictada la resolución de concesión de las ayudas y/o subvenciones a que se refiere la presente orden, se librará el importe total de la ayuda reconocida a cada beneficiario. La percepción de las ayudas para adaptación de puestos de trabajo requerirá la presentación de los justificantes que acrediten el gasto realizado, antes del 15 de diciembre del año en el que se concedió la subvención.
  
2. Las bonificaciones de la Seguridad Social que se derivan de la contratación indefinida de trabajadores minusválidos se regirán por la normativa estatal, y en concreto por lo establecido en el Real Decreto 1.451/1983, de 11 de mayo, o norma que le pudiera sustituir.
  
Artículo 10. Obligaciones de los beneficiarios
  
1. Las empresas beneficiarias están obligadas a mantener la estabilidad en el empleo de los trabajadores minusválidos contratados al amparo de la presente disposición, por un período mínimo de tres años, no pudiendo despedir sin causa justificada a estos trabajadores y, en caso de despido procedente, deberán sustituirlos en el plazo de un mes por otros trabajadores minusválidos, beneficiándose en este caso solamente de la bonificación de la cuota de la Seguridad Social por los sustitutos.
  
2. Remitir anualmente, a la Dirección General de Empleo y Economía Social de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio, una relación de los trabajadores por los que se hubieran concedido las ayudas y subvenciones reguladas en esta disposición, con el fin de acreditar su permanencia en la empresa o, en su caso, de los trabajadores que los hubiesen sustituido; esta obligación se entenderá durante tres años a partir de la fecha de la contratación indefinida del trabajador minusválido.
  
3. El beneficiario deberá comunicar en cualquier momento de la vigencia del expediente, otras ayudas públicas o privadas que hubiera obtenido o solicitado para la misma finalidad con posterioridad a la fecha de presentación de la solicitud.
  
4. Asimismo los beneficiarios de las ayudas estarán obligados a facilitar la documentación que les sea requerida y a someterse a los controles financieros que establezca la Intervención General de la Generalitat Valenciana y la Sindicatura de Cuentas, así como también la Comisión y el Tribunal de Cuentas de las Comunidades Europeas, en el caso de cofinanciación por el Fondo Social Europeo.
  
5. Los beneficiarios estarán obligados a mantener los requisitos exigidos para la concesión de las ayudas y a someterse a las actuaciones de comprobación que la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio considere necesarias.
  
Artículo 11. Minoración y resolución de las subvenciones concedidas
  
1. El incumplimiento de las obligaciones, condiciones y plazos establecidos en la presente orden y en la resolución, podrá dar lugar a la minoración de la subvención concedida.
  
2. El incumplimiento por el beneficiario de cualquiera de los requisitos, condiciones y demás circunstancias que dieron lugar al otorgamiento de la subvención, la variación de la finalidad de la actuación, así como la percepción de ayudas y subvenciones otorgadas por cualquier otra administración pública por los mismos conceptos, dará lugar a la incoación, por el órgano competente para la concesión de las ayudas, del correspondiente expediente que podrá finalizar en su caso, con la resolución de la subvención y la obligación de reintegrar las ayudas percibidas y los intereses de demora desde el momento del pago de la subvención. En la tramitación del procedimiento se garantizará, en todo caso, el derecho del interesado a la audiencia.
  
Disposiciones adicionales
  
Primera
  
En lo no regulado expresamente en esta orden se estará a lo dispuesto por la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 13 de abril de 1994 (BOE de 5 de mayo), por la que se regula la concesión de ayudas y subvenciones sobre el fomento del empleo de trabajadores minusválidos que establece el capítulo II del Real Decreto 1.451/1983, de 11 de mayo, u otras disposiciones que la modifiquen o la desarrollen.
  
Segunda
  
Para el ejercicio 1999 y de conformidad con lo establecido en la Ley 11/1998, de 29 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, de Presupuestos para el ejercicio 1999, las ayudas previstas en la presente orden se financiarán con cargo a la sección 11, programa 322.10, línea 426/000/99, código contable 2944, por un importe global máximo de 502.717.400 pesetas, salvo las previstas en el artículo 3,1,b) que se financiarán con cargo a la misma sección y programa, línea 703/000/99, código contable 2243, por un importe global máximo de 45.000.000 de pesetas.
  
La concesión de las ayudas previstas en esta orden en futuros ejercicios estará condicionada a la existencia de crédito adecuado y suficiente para ello en los presupuestos de la Generalitat Valenciana para cada ejercicio económico.
  
En cumplimiento de lo previsto en el artículo 47.11 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública y de acuerdo con lo que establezcan las correspondientes leyes de presupuestos de la Generalitat Valenciana, por orden de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio anualmente se dará publicidad de las líneas de crédito y el importe global máximo destinado a la concesión de las ayudas previstas en la presente disposición.
  
En dicha orden y a los efectos de una adecuada información a los posibles beneficiarios, se hará referencia expresa a la normativa vigente reguladora de la concesión de las ayudas, pudiendo asimismo determinar aquellos extremos de interés para el administrado como plazos de presentación de solicitudes y servir de cauce de actualización o adaptación de la normativa vigente a las circunstancias concurrentes en el ejercicio económico.
  
Tercera
  
En el supuesto de que los documentos exigidos que deben acompañar a la solicitud de concesión de ayudas ya estuvieran en poder de cualquier órgano de la administración actuante, el solicitante podrá acogerse a lo establecido en el apartado f) del artículo 35 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, siempre que se haga constar la fecha y el órgano o dependencia en que fueron presentados o, en su caso, emitidos y que no hayan transcurrido más de cinco años desde la finalización del procedimiento al que a correspondan.
  
En los supuestos de imposibilidad material de obtener el documento, el órgano competente podrá requerir al solicitante su presentación o, en su defecto, la acreditación por otros medios de los requisitos a que se refiere el documento.
  
Cuarta
  
Las ayudas establecidas en la presente orden tendrán la consideración de ayudas de minimis, en tanto no se autoricen por la Comisión Europea, conforme a los artículos 92 y 93 del Tratado de CEE. En consecuencia el importe de las ayudas concedidas al amparo de esta orden no podrá hacer que el importe total de ayudas de minimis que reciba la entidad beneficiaria durante un período de tres años sea superior al límite de 100.000 euros.
  
Disposición transitoria
  
La presente orden será de aplicación a las solicitudes presentadas antes de su entrada en vigor de acuerdo con la Orden de 13 de abril de 1994, siempre que el trabajador contratado vaya a prestar sus servicios en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana y la contratación se haya producido dentro del año 1999.
  
Disposiciones finales
  
Primera
  
Se faculta al director general de Empleo y Economía Social para dictar las disposiciones y adoptar las medidas que considere oportunas para el desarrollo y aplicación de lo dispuesto en la presente orden.
  
Segunda
  
La presente orden entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Valencia, 22 de abril de 1999
  
El conseller de Empleo, Industria y Comercio,



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML