Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4643, del 03-12-2003 (2003/12605)

RESOLUCIÓ de 18 de novembre de 2003, del rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca procés específic de promoció interna per a accedir a l'escala tècnica mitjana de laboratoris (Departament de Filosofia, Sociologia i Comunicació Audiovisual i Publicitat) grup B, sector administració especial, en aplicació de la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4643

Data del DOGV
:   03-12-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/12605

CVE


Data del document
:   18-11-2003

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [professió tècnica](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 18 de novembre de 2003, del rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca procés específic de promoció interna per a accedir a l'escala tècnica mitjana de laboratoris (Departament de Filosofia, Sociologia i Comunicació Audiovisual i Publicitat) grup B, sector administració especial, en aplicació de la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març. [2003/X12605]
  
D'acord amb allò que s'ha previst en la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana, aquest Rectorat, en ús de les competències que li vénen atribuïdes per la normativa vigent, acorda convocar un procés específic de promoció interna per a l'accés a l'escala tècnica mitjana de laboratoris de la Universitat Jaume I, amb subjecció a les següents bases:
  
1. Normes generals
  
1.1. La present convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir un lloc de treball de l'escala tècnica mitjana de laboratoris (Departament de Filosofia, Sociologia i Comunicació Audiovisual i Publicitat) grup B, sector administració especial, pel torn de promoció interna, en aplicació de la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març.
  
1.2. Al present procés selectiu li serà d'aplicació la Llei orgànica 6/2001 de 21 de desembre d'Universitats; el text refós de la Llei de la funció pública valenciana; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern valencià, pel qual s'aprova el reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de funció pública valenciana; els Estatuts de la Universitat Jaume I i allò que s'ha disposat en la present convocatòria.
  
1.3. El procés selectiu es realitzarà pel sistema d'oposició, amb les proves i puntuacions que s'especifiquen en la base 5. El temari que ha de regir les proves selectives és el que figura com annex I de la present resolució.
  
1.4. El tribunal adoptarà les mesures oportunes per a garantir que els exercicis es corregisquen sense que es conega la identitat de les persones aspirants. En aquest sentit, el tribunal exclourà a aquelles persones opositores en els exercicis de les quals figuren noms, marques o signes que permeten conèixer-ne la identitat.
  
2. Condicions generals dels aspirants
  
2.1. Les persones aspirants han de reunir, a més de les condicions previstes en l'article 12 de la Llei de funció pública valenciana, els següents requisits:
  
a) Ser funcionari de carrera de la Universitat Jaume I, amb una antiguitat d'almenys dos anys en l'escala tècnica bàsica de laboratoris (Departament de Filosofia, Sociologia i Comunicació Audiovisual i Publicitat), grup C, sector administració especial.
  
b) Que el lloc de treball que s'exercisca amb destí definitiu es trobe classificat en la relació de llocs de treball de la Universitat Jaume I per a ser proveït per dos grups de titulació, B/C, sector administració especial, escala tècnica mitjana de laboratoris /escala tècnica bàsica de laboratoris.
  
c) Estar en possessió del títol de diplomat universitari, enginyer tècnic, arquitecte tècnic o equivalent, o complides les condicions per a obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
d) Estar en possessió del nivell mitjà de coneixements de valencià. Aquest requisit s'acreditarà per alguna de les següents formes:
  
- Estar en possessió d'algun dels documents relacionats a l'Annex IV.
  
- Superar la prova específica de valencià que es realitzarà abans de començar les proves selectives corresponents.
  
Pel que fa la prova d'acreditació de coneixements de valencià de nivell mitjà, seguirà el programa d'aquest nivell establert per la Universitat Jaume I (http://sic.uji.es/serveis/slt/cursos/sltf113.html). D'acord amb el contingut d'aquest programa, s'elaborarà la prova corresponent, que contindrà una part oral i una part escrita.
  
La realització d'aquesta prova correspon al Servei de Llengües i Terminologia de la Universitat Jaume I.
  
2.2. Les condicions per ser admès a les proves cal reunir-les en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-les durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.
  
3. Sol·licituds
  
3.1. Per a prendre part en aquestes proves selectives s'haurà de sol·licitar segons el model oficial de la sol·licitud que s'adjunta en l'annex III, que es dirigirà al rector de la Universitat Jaume I, i que es presentarà al Registre de la Universitat, sense perjudici d'allò que s'ha disposat en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, en el termini de vint dies naturals, comptats a partir del dia següent al de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Així mateix, hauran d'indicar en l'apartat «Dades de la convocatòria» de la sol·licitud: codi 8756.
  
Les instàncies presentades en oficines de correus han de complir el procediment que estableix l'article 205.3 del Reglament dels serveis de correus. Es presentaran en sobre obert perquè l'empleat estampe el segell de dates en la part superior esquerra de la sol·licitud i ha de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.
  
3.2. A la sol·licitud s'afegirà la següent documentació:
  
a) Una fotocòpia del document nacional d'identitat; si es tracta de document nacional d'identitat amb format antic, és necessària també fotocòpia de la targeta d'identificació fiscal.
  
b) Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen.
  
3.3. Les sol·licituds seran facilitades gratuïtament a la Consergeria de l'Edifici Rectorat i Serveis centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I. Aquest model de sol·licitud també es podrà obtenir des de la següent direcció d'Internet: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/docs/.
  
3.4 Els drets d'examen seran de 15,58 euros i s'ingressaran en el compte corrent núm. 3104549646 €?Universitat Jaume I de Castelló. Drets d'examen- - en Bancaixa, entitat 2077, sucursal 0580 del carrer de Cavallers, 2, fent constar en l'ingrés «Proves selectives per a ingrés en l'escala tècnica mitjana de laboratoris, sector administració especial, de la Universitat Jaume I».
  
La falta de justificació de l'abonament dels drets d'examen determinarà l'exclusió del personal aspirant.
  
En cap cas la mera presentació i pagament dels drets d'examen suposarà substitució del tràmit de presentació, en temps i forma, de l'imprès de sol·licitud d'acord amb allò que s'ha disposat en aquestes bases.
  
3.5 Els errors de fet que pogueren advertir-se podran esmenar-se, en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la interessada.
  
4. Admissió d'aspirants
  
4.1. En acabar el termini de presentació de sol·licituds, i en el cas que les sol·licituds dels aspirants reunisquen tots els requisits enumerats en la base 2 d'aquesta convocatòria, el rector dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb el contingut de les dades personals, que serà la relació definitiva de persones admeses i excloses a la realització de les proves, així com els nomenaments dels membres que componen el tribunal qualificador i el dia, hora i lloc de la realització del primer exercici.
  
4.2. Si les sol·licituds dels aspirants no reuneixen alguns dels requisits de la base 2 d'aquesta convocatòria, el Rectorat dictarà una resolució, que s'haurà de notificar a les persones interessades, en la qual se'ls farà saber els defectes que contenen les seues sol·licituds i se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen reclamacions o esmenen els defectes que n'han motivat l'exclusió. Després d'esmenar els errors s'actuarà d'acord amb el que estableix la base 4.1 d'aquesta convocatòria
  
4.3. Seran causes d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases:
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- No adjuntar la fotocòpia del DNI o passaport.
  
- No abonar els drets d'examen.
  
5. Proves selectives
  
5.1. El procediment de selecció es realitzarà mitjançant les següents proves selectives:
  
- Primer exercici. Obligatori i eliminatori
  
Consistirà a desenvolupar per escrit dos temes entre tres proposats pel tribunal del programa que figura en l'annex I d'aquesta convocatòria.
  
La seua duració serà d'un màxim de 3 hores i un mínim de 2 a determinar pel tribunal amb la suficient antelació.
  
Aquest exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, sent necessari obtenir un mínim de 5 punts per a ser declarat apte.
  
- Segon exercici. Obligatori i eliminatori
  
Consistirà a resoldre per escrit dos supòsits pràctics entre tres proposats pel tribunal relacionats amb les matèries que figuren en el programa. La duració d'aquest exercici l'anunciarà el tribunal amb la suficient antelació d'acord amb el contingut.
  
Aquest exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, sent necessari obtenir un mínim de 5 punts per a ser declarat apte.
  
5.3. El personal aspirant superarà aquestes proves selectives en el cas que haja resultat apte en els dos exercicis eliminatoris.
  
6. Desenvolupament de les proves selectives
  
6.1. Aquest procés selectiu es realitzarà a les dependències de la Universitat Jaume I.
  
6.2. En cada exercici s'haurà d'acreditar la personalitat exclusivament mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir.
  
L'incompliment d'aquest requisit determinarà l'exclusió de la realització de les proves.
  
En cap cas seran vàlides les còpies o fotocòpies compulsades dels documents.
  
El personal aspirant perdrà el seu dret d'examen si va al lloc de celebració una vegada iniciada la prova o per inassistència a la mateixa, encara que siga per causa justificada.
  
6.3 Començades les proves, l'anunci de celebració dels restants exercicis es farà públic, pel Tribunal, al local en què s'haja celebrat l'anterior i al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, segona planta de l'edifici del Rectorat, amb una antelació mínima de 48 hores.
  
7. Publicitat de les llistes
  
Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords del tribunal de selecció i els resultats dels exercicis es publicaran al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, ubicat en la segona planta de l'Edifici Rectorat i Serveis centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'Internet: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/fcarrera/promoint/
  
8. Presentació de documents
  
8.1 Finalitzat el procés selectiu, es farà públic als llocs assenyalats en la base 7, el resultat del mateix.
  
8.2. El president del tribunal elevarà al Rectorat l'acord amb les persones seleccionades, per a la seua publicació.
  
8.3. En el termini de vint dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació de la resolució amb les persones seleccionades, aquestes hauran de presentar, si escau, al Registre una instància adreçada al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I amb els següents documents:
  
a) Fotocòpia degudament compulsada del títol acadèmic exigit en aquesta convocatòria o, si no en té, certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis necessaris per a l'obtenció del títol respectiu.
  
b) En el cas que s'haja fet valer la condició de persona amb incapacitat haurà de presentar un certificat de l'òrgan administratiu competent que acredite aqueixa condició i, igualment, ha de presentar un certificat dels òrgans citats, o de l'administració sanitària, acreditatiu de la compatibilitat amb el compliment de les tasques i funcions corresponents.
  
Els aspirants aprovats, com que tenen la condició de funcionaris de carrera d'aquesta Universitat, queden exempts de justificar documentalment la resta de condicions generals exigibles per a l'ingrés en la funció pública, atès que ja els van acreditar per als nomenaments anteriors.
  
8.4. Qui dins del termini fixat, excepte en els casos de força major, no presente la documentació o de l'examen d'aquesta es deduïsca que hi manca algun dels requisits assenyalats en la base 2, no podran ser nomenats funcionari de carrera i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què haja incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial.
  
9. Nomenament de funcionari de carrera
  
Conclòs el procés selectiu i verificada la documentació presentada, qui l'haguera superat serà nomenat personal funcionari de carrera mitjançant resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, quedant adscrit com funcionari de l'escala tècnica mitjana de laboratoris, grup B, i amb caràcter definitiu al lloc de treball que vingués ocupant amb anterioritat com a funcionari de l'escala tècnica bàsica de laboratoris.
  
10. Tribunal de selecció
  
10. 1. El tribunal de selecció d'aquestes proves és el que figura com a annex II d'aquesta convocatòria. El nom de les persones que l'integraran es farà públic en la mateixa resolució on es publiquen les llistes definitives de persones admeses i excloses.
  
10. 2. Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se d'intervenir, i ho hauran de notificar a la presidència del tribunal, quan concórreguen circumstàncies de les previstes en l'article 28. 2 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, o si han realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria. La presidència podrà sol·licitar als membres del tribunal una declaració expressa de no trobar-se sotmesos a les circumstàncies previstes en l'article 28.2 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
Així mateix, el personal aspirant podrà recusar els membres del tribunal quan concórreguen les circumstàncies previstes en aquesta base.
  
10.3. Amb anterioritat al començament de les proves selectives, l'autoritat convocant publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, ubicat a la segona planta de l'edifici del Rectorat i Serveis Centrals, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, la resolució perquè es nomena els nous membres del tribunal que substituiran les persones que han perdut la seua condició per alguna de les causes previstes en la base 10. 2.
  
10.4. Abans convocatòria de la presidència es constituirà el tribunal, amb l'assistència de les persones que ocupen la presidència i la secretaria i la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.
  
En aquesta sessió, el tribunal acordarà totes les decisions que corresponguen per al correcte desenvolupament de les proves selectives.
  
10.5. A partir de la constitució, el tribunal, per actuar vàlidament, requerirà la presència de la presidència i de la secretaria o, si escau, dels qui els substituïsquen i de la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.
  
10.6. Al llarg del procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, així com el que haja de fer-se en els casos no previstos.
  
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà sempre a allò que s'ha disposat en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
10.7. El tribunal de selecció podrà adoptar les mesures necessàries en els casos en què s'escaiga, de manera que el personal aspirant amb discapacitats gaudisca de semblants condicions per a la realització dels exercicis que la resta dels participants. En aquest sentit podran establir-se, per a les persones amb discapacitats que ho sol·liciten, les adaptacions possibles en temps i mitjans per a la seua realització.
  
10.8. A l'efecte de comunicacions i la resta d'incidències, el tribunal tindrà la seu al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I, edifici del Rectorat i Serveis Centrals, campus del Riu Sec. El tribunal disposarà que siguen ateses totes les qüestions que es plantegen en relació amb aquest procés selectiu.
  
10.9. Els membres del tribunal que actuen en aquestes proves percebran les gratificacions extraordinàries per assistències que s'especifiquen en l'annex del Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Govern valencià, sobre indemnitzacions per raó de servei i gratificacions per serveis extraordinaris.
  
11. Norma final
  
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos a partir de l'endemà de la publicació
  
No obstant l'anterior, les persones interessades podran interposar un recurs de reposició davant el rector en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació; en aquest cas no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu mencionat en el paràgraf anterior fins que no recaiga una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb els articles 116 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
Contra els acords del tribunal de selecció es podrà interposar recurs d'alçada davant el rector en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació o notificació, d'acord amb els articles 107 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Castelló de la Plana, 18 de novembre de 2003.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
  
ANNEX I
  
Temari
  
1. El procés de la comunicació. Els mitjans de comunicació: la premsa, la publicitat. Característiques especials dels mitjans audiovisuals: la ràdio i la televisió.
  
2. Els gèneres i la programació informativa: la notícia, el reportatge, l'entrevista, la crònica, els debats, els informatius diaris, els butlletins, els avanços, els programes especials i els documentals. Enquestes i taules redones.
  
3. La organització de la producció audiovisual. Concepte de producció. Les fases de la producció. Els recursos per a la producció en el mitjà fotogràfic, en el radiofònic i en el televisiu.
  
4. El guió en la producció audiovisual. Tipus de guió. Fases en la elaboració d'un guió. Tècniques de presentació de guions. El guió documental. El guió radiofònic.
  
5. La imatge fotogràfica. El procés de producció fotogràfica. Els objectius. Els formats fotogràfics. La fotografia digital.
  
6. La il·luminació natural i artificial. Paràmetres de control de la llum: principis de fotometria. Tipus d'il·luminació. Els equips d'il·luminació en fotografia i televisió.
  
7. El mitjà radiofònic. La veu i la paraula. La música. El soroll i els efectes. El silenci. Els recursos expressius del llenguatge radiofònic. La presa de so: els micròfons. El so analògic i el so digital. Els formats d'enregistrament sonor.
  
8. La imatge videogràfica. Operacions amb la càmera. Els enquadraments. Els angles de càmera. Els moviments. Els recursos expressius de la imatge en moviment. Els formats d'enregistrament analògic i digitals.
  
9. L'escenografia i els efectes especials. L'escenografia i l'estudi. La escenografia i la producció. Decorats reals i decorats virtuals, el ciclorama, el chroma key.
  
10. Postproducció de vídeo i televisió. El muntatge de vídeo. Tipus de ràcord. L'edició no lineal. La captura d'imatges i so digital. Els efectes. Les transicions. Els rètols. La producció i realització televisives.
  
11. La tecnologia digital de la comunicació. La producció multimèdia i hipermèdia. Els formats de vídeo digital. Els formats digitals de so. Arxius MIDI. La tecnologia CD-ROM i DVD.
  
12. La normativa de la comunicació institucional de la UJI. Normes d'identitat visual corporativa. Gestió de la marca UJI i de les marques subordinades. Llibre d'estil.
  
ANNEX II
  
Tribunal de Selecció
  
Tribunal titular:
  
President: el rector o persona que delegue.
  
Vocals:
  
3 en representació de la Universitat Jaume I.
  
1 proposat per les centrals sindicals amb representació en la Junta de Personal del PAS.
  
Secretari: el cap del Servei de Recursos Humans, que actuarà com a secretari amb veu però sense vot, o persona que delegue.
  
Tribunal suplent: la mateixa estructura
  
ANEX IV
  
Acreditació coneixements del nivell mitjà de valencià
  
a) Certificat nivell mitjà de coneixements de valencià expedit per la Universitat Jaume I o equivalent segons l'acord publicat a la següent adreça electrònica http://www.uji.es/serveis/slt/cursos/taula.html
  
b) Acreditació d'haver cursat i aprovat Valencià en tots els cursos de Batxillerat Unificat i Polivalent.
  
c) Acreditació d'haver cursat i aprovat Valencià en tots els cursos de Formació Professional.
  
d) Acreditació d'haver cursat i aprovat Valencià en tots els curs de Batxillerat.
  
e) Certificar d'haver superat la prova de Valencia nivell mitjà en altres convocatòries per a la provisió de llocs de treball de la Universitat Jaume I.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4643, del 03-12-2003 (2003/12605)

RESOLUCIÓN de 18 de noviembre de 2003, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca proceso específico de promoción interna para acceder a la escala técnica media de laboratorios, (Departamento de Filosofía, Sociología y Comunicación Audiovisual y Publicidad) grupo B, sector administración especial, en aplicación de la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4643

Fecha DOGV
:   03-12-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/12605

CVE


Fecha del documento
:   18-11-2003

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [profesión técnica](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 18 de noviembre de 2003, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca proceso específico de promoción interna para acceder a la escala técnica media de laboratorios, (Departamento de Filosofía, Sociología y Comunicación Audiovisual y Publicidad) grupo B, sector administración especial, en aplicación de la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo. [2003/X12605]
  
De acuerdo con lo previsto en la Disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal Comprendido en el Ámbito de Aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana, este Rectorado, en uso de las competencias que le vienen atribuidas por la legislación vigente, acuerda convocar un proceso específico de promoción interna para el acceso a la escala técnica media de laboratorios de la Universitat Jaume I, con sujeción a las siguientes bases:
  
1. Normas generales
  
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir un puesto de trabajo de la escala técnica media de laboratorios, (Departamento de Filosofía, Sociología y Comunicación Audiovisual y Publicidad) grupo B, sector administración especial, por el turno de promoción interna, en aplicación de la Disposición Adicional Cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo.
  
1.2 Al presente proceso selectivo le será de aplicación la Ley orgánica 6/2001 de 21 de diciembre de universidades; el Texto refundido de la ley de la función pública valenciana; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno valenciano, por el que se aprueba el reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de función pública valenciana; los Estatutos de la Universitat Jaume I y lo dispuesto en la presente convocatoria.
  
1.3 El proceso selectivo se realizará por el sistema de oposición, con las pruebas y puntuaciones que se especifican en la base 5. El temario que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura como anexo I de la presente resolución.
  
1.4 El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. En este sentido, el tribunal excluirá a aquellos opositores en cuyos ejercicios figuren nombres, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos.
  
2. Condiciones generales de los aspirantes
  
2.1. Los aspirantes deberán reunir, además de las condiciones previstas en el artículo 12 de la Ley de Función Pública Valenciana, los siguientes requisitos:
  
a) Ser funcionario de carrera de la Universitat Jaume I, con una antigüedad de al menos dos años en la escala técnica básica de laboratorios (Departamento de Filosofía, Sociología y Comunicación Audiovisual y Publicidad), grupo C, sector administración especial.
  
b) Que el puesto de trabajo que desempeñe con destino definitivo se encuentre clasificado en la relación de puestos de trabajo de la Universitat Jaume I adscrito a dos grupos de titulación, B/C, sector administración especial, escala técnica media de laboratorios/ escala técnica básica de laboratorios.
  
c) Estar en posesión del título diplomado universitario, ingeniero técnico, arquitecto técnico o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
d) Estar en posesión del nivel medio de conocimientos de valenciano. Este requisito se acreditará por alguna de las siguientes formas:
  
- Estar en posesión de alguno de los documentos relacionados en el anexo IV.
  
- Superar la prueba específica de valenciano que se realizará antes de comenzar las pruebas selectivas correspondientes.
  
En lo referente a la prueba de conocimientos de valenciano de nivel medio, seguirá el programa de este nivel establecido por la Universitat Jaume I (http://sic.uji.es/serveis/slt/cursos/sltf113.html). De acuerdo con el contenido de este programa, se elaborará la prueba correspondiente, que contendrá una parte oral y una parte escrita.
  
La realización de esta prueba corresponde al Servicio de Lenguas y Terminología de la Universitat Jaume I.
  
2.2. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
  
3. Solicitudes
  
3.1. Para tomar parte en estas pruebas selectivas se deberá solicitar según el modelo oficial de la solicitud que se adjunta en el anexo III, que se dirigirá al rector de la Universitat Jaume I, y que se presentará en el Registro de la Universitat, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Los aspirantes deberán cumplimentar el apartado ?Datos de la convocatoria- de la solicitud: Código 8756.
  
Las instancias presentadas en oficinas de correos han de cumplir el procedimiento que establece el artículo 205.3 del Reglamento de los servicios de correos. Se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de datos en la parte superior izquierda de la solicitud y ha de figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha
  
3.2. A la solicitud se unirá la siguiente documentación:
  
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad; si se trata de documento nacional de identidad con formato antiguo, es necesaria también fotocopia de la tarjeta de identificación fiscal.
  
b) Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.
  
3.3 Las solicitudes serán facilitadas gratuitamente en la Conserjería del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I. Este modelo de solicitud también se podrá obtener desde la siguiente dirección de internet: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/docs/.
  
3.4 Los derechos de examen serán de 15,58 euros y se ingresarán en la cuenta corriente núm. 3104549646 € ?Universitat Jaume I de Castellón. Derechos de examen?- en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580 de la c/ Caballeros, 2, haciendo constar en el ingreso «Pruebas selectivas para ingreso en el escala técnica media de laboratorios, sector administración especial, de la Universitat Jaume I».
  
La falta de justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del personal aspirante.
  
En ningún caso la mera presentación y pago de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud con arreglo a lo dispuesto en estas bases.
  
3.5 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse, en cualquier momento, de oficio o a petición de la interesada.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, y en el caso de que las solicitudes del personal aspirante reúna todos los requisitos enumerados en la base 2 de esta convocatoria, el rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, con el contenido de los datos personales, que será la relación definitiva de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas, así como los nombramientos de los miembros que componen el tribunal calificador y el día, hora y lugar de la celebración del primer ejercicio.
  
4.2. En el caso de que alguna solicitud no reuniese alguno o algunos de los requisitos de la base 2 de esta convocatoria, el rector dictará resolución, que se le notificará a la persona interesada, en la que se le hará saber los defectos que contiene su solicitud y se le concederá un plazo de 10 días hábiles para que pueda formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión. Transcurrido dicho plazo, subsanados los errores si procediera, y vistas las reclamaciones que correspondan, se procederá según lo establecido en la base 4.1 de esta convocatoria.
  
4.3. Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- No adjuntar la fotocopia del DNI o pasaporte.
  
- No abonar los derechos de examen.
  
5. Pruebas selectivas
  
5.1. El procedimiento de selección se realizará mediante las siguientes pruebas selectivas.
  
- Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito dos temas entre tres propuestos por el tribunal del programa que figura en el anexo I de esta convocatoria.
  
Su duración será de un máximo de 3 horas y un mínimo de 2 a determinar por el tribunal con la suficiente antelación.
  
Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para ser declarado apto.
  
- Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en resolver por escrito dos supuestos prácticos entre tres propuestos por el tribunal, relacionados con las materias que figuran en el programa. La duración de este ejercicio la anunciará el tribunal con la suficiente antelación de acuerdo con el contenido.
  
Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para ser declarado apto.
  
5.3. El personal aspirante superará estas pruebas selectivas en el caso de que haya resultado apto en los dos ejercicios eliminatorios.
  
6. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
6.1 Este proceso selectivo se celebrará en las dependencias de la Universitat Jaume I
  
6.2 En cada ejercicio, se deberá acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir.
  
El incumplimiento de este requisito determinará la exclusión de ésta de la celebración de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
  
El personal aspirante quedará decaído en su derecho cuando acuda al lugar de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas.
  
6.3 Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el Tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, segunda planta del edificio de Rectorado, con una antelación mínima de 48 horas.
  
7. Publicidad de las listas
  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos del tribunal de selección y los resultados de cada uno de los ejercicios se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de internet: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/fcarrera/promoint/
  
8. Presentación de documentos
  
8.1 Finalizado el proceso selectivo, se hará público en los lugares señalados en la base 7, el resultado del proceso selectivo.
  
8.2 El presidente del tribunal elevará al rector acuerdo con las personas seleccionadas para su publicación.
  
8.3 En el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se publique la resolución con las personas seleccionadas, éstas deberán presentar en Registro una instancia dirigida al Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I con los siguientes documentos:
  
a) Fotocopia debidamente compulsada del título académico exigido en esta convocatoria o en su defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios necesarios para la obtención del respectivo título.
  
b) En el caso que el personal aspirante haya hecho valer su condición de persona con minusvalía deberá presentar certificación del órgano administrativo competente que acredite tal condición, e igualmente deberá presentar certificado de los citados órganos, o de la administración sanitaria, acreditativo de la compatibilidad con el desempeño de tareas y funciones correspondientes.
  
Los aspirantes presentados al tener la condición de funcionarios de carrera de esta universidad, quedan exentos de justificar documentalmente el resto de condiciones generales exigibles para su ingreso en la función pública, por tenerlos acreditados en nombramientos anteriores.
  
8.4 Si el personal aspirante dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presenta la documentación o del examen de la misma se deduzca que carece de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrá ser nombrado funcionario de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que haya incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
  
9. Nombramiento de funcionario de carrera
  
Concluido el proceso selectivo y verificada la documentación presentada, quien lo hubiera superado será nombrado personal funcionario de carrera mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, quedando adscrito como funcionario de la escala técnica media de laboratorios, grupo B, y con carácter definitivo al puesto de trabajo que viniera ocupando con anterioridad como funcionario de la escala técnica básica de laboratorios.
  
10. Tribunal de selección
  
10.1 El tribunal de selección de estas pruebas es el que figura como anexo II de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integrarán se hará público en la misma resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos.
  
10.2 Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la presidencia del mismo, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. La presidencia podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
  
Asimismo, el personal aspirante podrá recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.
  
10.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad convocante publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, la resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 10.2.
  
10.4 Previa convocatoria de la presidencia se constituirá el tribunal, con la asistencia de las personas que ocupen la presidencia y la secretaría y la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
  
En dicha sesión, el tribunal acordará todas las decisiones que corresponda en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
10.5 A partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la presidencia y de la secretaría o, en su caso, de quienes les sustituyan y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
  
10.6 A lo largo del proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
  
10.7 El tribunal de selección podrá adoptar las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que el personal aspirante con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido podrán establecerse, para las personas con minusvalías que lo soliciten, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
  
10.8 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I, Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec. El Tribunal dispondrá que se atiendan cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso selectivo.
  
10.9 Los miembros del tribunal que actúen en estas pruebas percibirán las gratificaciones extraordinarias por asistencias que se especifican en el anexo del Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Gobierno valenciano, sobre indemnizaciones por razón de servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios.
  
11. Norma Final
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación.
  
No obstante lo anterior, las personas interesadas podrán interponer un recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso administrativo mencionado en el párrafo anterior hasta que no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Contra los acuerdos del tribunal de selección se podrá interponer recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Castellón de la Plana, 18 de noviembre de 2003.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
  
ANEXO I
  
Temario
  
1. El proceso de la comunicación. Los medios de comunicación: la prensa, la publicidad. Características especiales de los medios audiovisuales: la radio y la televisión.
  
2. Los géneros y la programación informativa: la noticia, el reportaje, la entrevista, la crónica, los debates, los informativos diarios, los boletines, los avances, los programas especiales y los documentales. Encuestas y tablas redondas.
  
3. La organización de la producción audiovisual. Concepto de producción. Las fases de la producción. Los recursos para la producción en el medio fotográfico, en el radiofónico y en el televisivo.
  
4. El guión en la producción audiovisual. Tipos de guión. Fases en la elaboración de un guión. Técnicas de presentación de guiones. El guión documental. El guión radiofónico.
  
5. La imagen fotográfica. El proceso de producción fotográfica. Los objetivos. Los formatos fotográficos. La fotografía digital.
  
6. La iluminación natural y artificial. Parámetros de control de la luz: principios de fotometría. Tipos de iluminación. Los equipos de iluminación en fotografía y televisión.
  
7. El medio radiofónico. La voz y la palabra. La música. El ruido y los efectos. El silencio. Los recursos expresivos del lenguaje radiofónico. La toma de sonido: los micrófonos. El sonido analógico y el sonido digital. Los formatos de registro sonoro.
  
8. La imagen videográfica. Operaciones con la cámara. Los encuadres. Los ángulos de cámara. Los movimientos. Los recursos expresivos de la imagen en movimiento . Los formatos de registro analógico y digitales.
  
9. La escenografía y los efectos especiales. La escenografia y el estudio. La escenografía y la producción. Decorados reales y decorados virtuales, el ciclorama, el chroma key.
  
10. Postproducción de vídeo y televisión. El montaje de vídeo. Tipos de rácord. La edición no lineal.La captura de imágenes y sonido digital. Los efectos. Las transiciones. Los rótulos. La producción y realización televisivas.
  
11. La tecnología digital de la comunicación. La producción multimedia e hipermedia. Los formatos de vídeo digital. Los formatos digitales de sonido. Archivos MIDI. La tecnología CD-ROM y DVD.
  
12. La normativa de la comunicación digital e institucional de la UJI. Normas de identidad visual corporativa. Gestión de la marca UJI y de las marcas subordinadas. Libro de estilo.
  
ANEXO II
  
Tribunal de Selección
  
Tribunal titular:
  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
3 en representación de la Universitat Jaume I.
  
1 propuesto por las centrales sindicales con representación en la Junta de Personal del PAS.
  
Secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario con voz pero sin voto, o persona en quien delegue.
  
Tribunal suplente: la misma estructura
  
ANEXO IV
  
Acreditación de conocimientos del nivel medio de valenciano
  
a) Certificado nivel medio de conocimientos de valenciano expedido por la Universitat Jaume I o equivalente según el acuerdo publicado en la siguiente dirección electrónica http://www.uji.es/serveis/slt/cursos/taula.html
  
b) Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Bachillerato Unificado y Polivalente.
  
c) Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Formación Profesional.
  
d) Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Bachillerato.
  
e) Certificado de haber superado la prueba de nivel medio de valenciano en otras convocatorias para la provisión de puestos de trabajo de la Universitat Jaume I.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML