Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3991, del 03-05-2001 (2001/3517)

Informació pública de la convocatòria de provisió en propietat, mitjançant concurs oposició lliure, d'una plaça de director d'escoles esportives.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3991

Data del DOGV
:   03-05-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/3517

CVE


Data del document
:   02-04-2001

Organisme emissor
:   Ajuntament de Paiporta

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Paiporta](javascript:void(0))
    * [esport](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Informació pública de la convocatòria de provisió en propietat, mitjançant concurs oposició lliure, d'una plaça de director d'escoles esportives. [2001/Q3517]
  
Es convoca un procés selectiu per a la provisió, en propietat, d'una plaça de director d'escoles esportives, que pertany a l'oferta d'ocupació de 2000, mitjançant el sistema de concurs oposició lliure, d'acord amb les bases següents:
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
1.1 L'objecte d'aquesta convocatòria de proves selectives és la provisió d'un lloc de director d'escoles esportives a la plantilla de personal laboral fix d'aquest ajuntament.
  
1.2 El lloc de director d'escoles esportives es troba inclòs a la plantilla de personal laboral fix i està dotat amb les retribucions indicades al pressupost municipal.
  
1.3 La provisió del lloc d'aquesta convocatòria s'efectuarà mitjançant el sistema de concurs oposició lliure.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
2.1 Per a prendre part en aquest concurs oposició, els aspirants hauran de complir les condicions següents:
  
a) Posseir la nacionalitat espanyola o, d'acord amb el que s'estableix en la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'Accés a Determinats Sectors de la Funció Pública dels Nacionals dels altres Estats Membres de la Unió Europea, tenir la nacionalitat d'un país membre d'aquesta o la de qualsevol d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals fets per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta es troba definida al tractat constitutiu de la Unió Europea.
  
b) Tenir complits 18 anys d'edat, i no excedir d'aquella en què manquen menys de 10 anys per a la jubilació forçosa per edat.
  
c) Estar en possessió del títol de batxiller superior, Formació Professional de segon grau o equivalent.
  
d) No patir malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions que corresponent.
  
e) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei a l'estat o a l'administració autònoma o local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
2.2 Totes les condicions enumerades les hauran de complir els aspirants el darrer dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, tret de les indicades a la lletra e), que es referirà al moment d'acabament de les proves selectives amb la publicació de la llista d'aprovats.
  
Tercera. Instàncies
  
3.1 Les instàncies en què se sol·licita prendre part a les proves selectives convocades s'adreçaran a l'alcalde president de l'ajuntament, acompanyades del justificant d'haver ingressat a la Tresoreria Municipal la quantitat de 2.500 pessetes en concepte de drets d'examen.
  
3.2 Es presentaran dins del termini de 20 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de l'anunci d'aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província de València, al Registre General de l'ajuntament, els dies laborables i en hores d'oficina, o en la forma determinada per l'article 38 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3.3 A la instància, els sol·licitants hauran d'adjuntar els documents que s'hagen de valorar a la fase de concurs, així com un projecte que tracte sobre el títol «Planificació i organització d'escoles esportives municipals» que es valorarà a l'entrevista personal.
  
3.4 Els sol·licitants manifestaran a les instàncies que compleixen totes i cada una de les condicions exigides a la base segona que fan referència a la data en què acaba el termini de presentació d'aquestes, i que es comprometen a prestar el jurament o promesa establit en el Reial Decret 707/1979.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
4.1 Una vegada finalitzat el termini de presentació d'instàncies, la Presidència de la corporació aprovarà la llista provisional de aspirants admesos i exclosos, que es farà pública al tauler d'edictes de la corporació, i es concedeix un termini de 10 dies per a l'esmena de defectes pels aspirants exclosos.
  
Aquestes reclamacions, si n'hi ha, s'acceptaran o es rebutjaran en la resolució mitjançant la qual s'aprove la llista definitiva, que es farà pública, així mateix, en la forma indicada.
  
4.2 El que s'ha dit anteriorment s'entén sense perjudici del que s'estableix en l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
5.1 El tribunal qualificador estarà constituït en la forma següent:
  
- President: l'alcalde president o membre de la corporació en qui delegue.
  
- Vocals:
  
· Un representant de la Comunitat Autònoma Valenciana.
  
· El secretari de la corporació.
  
· Un funcionari amb experiència a l'àrea esportiva municipal designat per l'Alcaldia.
  
· Un representant sindical nomenat per l'Alcaldia a proposta de les organitzacions sindicals.
  
- Secretària: la secretària de l'Àrea d'Interior, o funcionari en qui delegue.
  
5.2 La designació dels membres del tribunal, titulars i suplents, es farà pública al tauler d'edictes de la corporació.
  
5.3 El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents.
  
5.4 Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se de formar part d'aquest quan concórreguen les circumstàncies establides en l'article 28 de la Llei 30/1992.
  
5.5 Els aspirants podran recusar els membres del tribunal en els termes establits en l'article 29 del mateix text legal.
  
5.6 El tribunal no podrà aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre d'opositors superior al de la plaça convocada.
  
5.7 El tribunal es classifica en la categoria tercera a l'efecte establit en la Resolució de 22 de març de 1993, i la percepció de les assistències que corresponguen als seus membres.
  
Sisena. Desenvolupament i publicitat de les proves
  
6.1 Les bases, una vegada aprovades, es publicaran íntegres en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
6.2 Tots els anuncis de tràmits posteriors es publicaran al tauler d'edictes de la corporació, tal i com es concreta en els distints epígrafs de aquestes bases.
  
6.4 El començament del primer exercici s'anunciarà, així mateix, al tauler d'edictes de la corporació amb 15 dies d'antelació, com a mínim, i s'expressarà a l'anunci el dia, l'hora i el lloc en què tindrà lloc.
  
6.5 El començament dels altres exercicis s'anunciarà, igualment, al tauler d'anuncis de l'ajuntament i al local on s'haja fet la prova precedent, i caldrà que transcórrega entre la realització de l'un i de l'altre exercici un termini mínim de 48 hores i fer-se públic l'anunci de començament amb una antelació mínima de 24 hores.
  
6.6 Els opositors seran convocats per a cada exercici en crida única, tret de casos de força major, justificats com cal i apreciats lliurement pel tribunal.
  
6.7 L'ordre d'actuació dels opositors, en aquells exercicis que no permeten l'actuació simultània de tots ells, s'iniciarà alfabèticament pel primer de la lletra que resulte determinada al sorteig realitzat a aquest efecte.
  
Setena. Sistema de selecció
  
La selecció dels aspirants es durà a cap mitjançant concurs oposició lliure.
  
Les fases de la selecció es desenvoluparan en aquest ordre: fase d'oposició, fase de concurs i entrevista personal.
  
7.1 Fase d'oposició.
  
Constarà de dos exercicis de caràcter obligatori i eliminatoris:
  
7.1.1 Primer exercici.
  
Consistirà a contestar per escrit un tema dels indicats al temari que hi ha a l'annex I d'aquesta convocatòria. La durada d'aquest exercici serà d'una hora.
  
7.1.2 Segon exercici.
  
Consistirà a contestar per escrit dos temes a elegir entre tres dels indicats al temari que hi ha a l'annex II d'aquesta convocatòria.
  
La durada d'aquest exercici serà d'una hora.
  
7.2 Fase de concurs.
  
7.2.1 El tribunal apreciarà en aquesta fase els següents mèrits al·legats i justificats com cal pels aspirants:
  
1. Experiència professional.
  
1.1 Es valorarà 0,1 punts per cada mes complet de serveis en lloc igual o similar en actiu a les distintes administracions públiques fins a un màxim de 4 punts.
  
1.2 L'exercici de llocs de treball fora de l'administració pública amb destinació definitiva o provisional que guarden similitud amb el contingut tècnic i l'especialització del lloc sol·licitat, es valorarà fins a un màxim de 2 punts, a raó d'un màxim de 0,1 punts per mes.
  
2. Formació personal.
  
2.1 Cursos de formació i de perfeccionament genèrics. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i de perfeccionament de caràcter general o sectorial que tot i tenir per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement pròpies de l'organització actuació de l'administració, no tinguen relació directa amb les funcions de treball del lloc convocat.
  
La valoració de cada curs es farà en funció de la durada d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 0,75 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,50 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,40 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,20 punts.
  
2.2 Cursos de formació i perfeccionament específics. Es valoraran fins a un màxim de 3 punts els cursos de formació i de perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat. La valoració de cada curs es farà de la manera següent:
  
a) Cursos de monitor d'àmbit nacional: 1,5 punts cada curs.
  
b) Animador d'esport per a tots: 1 punt.
  
c) Altres cursos esportius: 1 punt.
  
2.3 Altres mèrits. El tribunal podrà concedir fins a un màxim d'1 punt per la concurrència de qualsevol altra circumstància no contemplada en aquest barem, sempre que tinga una vinculació directa amb el contingut del lloc de treball.
  
3. Titulació de valencià. De la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, sense que puguen acumular-se, és a dir, els superiors contenen la puntuació dels inferiors:
  
Nivells de la Junta Qualificadora:
  
- Oral: 0,25 punts.
  
- Elemental: 0,50 punts.
  
- Mitjà: 0,75 punts.
  
- Superior: 1 punt.
  
Seran mèrits puntuables per a cada concursant els obtinguts fins al dia de publicació de l'anunci d'aquesta convocatòria al tauler d'anuncis d'aquest ajuntament.
  
7.3 Entrevista personal que versarà sobre el projecte presentat sota el títol «Planificació i organització d'escoles esportives municipals» en la qual se valorarà, fins a un màxim de 2 punts, la capacitat de síntesi, els coneixements sobre la matèria i les aportacions de l'aspirant.
  
Vuitena. Qualificació
  
8.1 Els membres del tribunal qualificaran els exercicis obligatoris de la fase d'oposició amb una puntuació de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts en cada un d'ells.
  
8.2 Les qualificacions s'adoptaran sumant les atorgades pels distints membres del tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents d'aquell.
  
8.3 La qualificació de cada exercici es farà pública el mateix dia en què s'acorden, i s'exposarà al tauler d'anuncis de l'ajuntament i al local on s'haja fet la prova respectiva, almenys amb 24 hores d'antelació al començament del exercici següent.
  
8.4 La qualificació definitiva es determinarà sumant els punts obtinguts a les fases d'oposició, concurs i entrevista personal.
  
8.5 El tribunal farà pública la llista d'aprovats, i aquests no podran superar el nombre de places convocades.
  
Novena. Relació d'aprovats i presentació de documents i contractació
  
9.1 Una vegada acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà al tauler d'edictes la relació d'aspirants per ordre de puntuació obtinguda i l'elevarà a l'autoritat competent per a formalitzar el contracte de treball corresponent amb l'aspirant que haja obtingut la puntuació major, sense que en cap cas la proposta a què es fa referència puga superar el nombre de places vacants convocades.
  
9.2 L'aspirant que haja obtingut la qualificació major presentarà a la Secretaria General de l'ajuntament, dins del termini de 20 dies naturals, a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que per a prendre part al concurs oposició s'exigeixen a la base segona, és a dir:
  
a) Certificat de naixement, que es podrà suplir amb la fotocòpia del document nacional d'identitat (aquesta darrera caldrà presentar-la acompanyada de l'original per a compulsar-la).
  
b) Còpia autenticada o fotocòpia (que caldrà presentar-la acompanyada de l'original per a compulsar-la) del títol que tinga, entre els exigits a l'apartat 2.1.c o el justificant d'haver pagat els drets per a l'expedició d'aquests. Si aquests documents estigueren expedits després de la data en què va expirar el termini de presentació d'instàncies, caldrà justificar el moment en què van acabar els estudis.
  
c) Certificat acreditatiu de no patir malaltia o defecte físic que impossibilite el normal exercici de la funció.
  
d) Declaració de no haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei a l'estat o a l'administració autònoma o local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
Tot això amb referència a la data d'acabament dels exàmens.
  
e) Declaració jurada de no trobar-se incurs en causa d'incapacitat específica prevista en la legislació vigent i que en faria nul el nomenament, d'acord amb el que s'estableix en el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril.
  
El qui tinga la condició de funcionari públic estarà exempt de justificar documentalment les condicions i els requisits ja demostrats per a obtenir el seu nomenament anterior, i caldrà que presente un certificat del ministeri, comunitat autònoma, corporació local o organisme públic de què depenga que n'acredite la condició i les circumstàncies que consten al seu expedient personal.
  
El qui dins del termini indicat, i tret de causes de força major, no presente la documentació, o de l'examen d'aquesta es deduira que manca d'algun dels requisits assenyalats a la base segona, no podrà ser contractat, i totes les seues actuacions romandran anul·lades, sense perjudici de les responsabilitats en què poguera haver incorregut per falsedat a la instància.
  
Deu. Nomenament en propietat i presa de possessió
  
El tribunal, a què es fa referència al punt 5.1, anterior, elevarà una proposta de nomenament en favor de l'opositor aprovat, i l'òrgan competent de l'ajuntament durà a cap la corresponent contractació del proposat com a coordinador d'activitats i instal·lacions esportives, amb caràcter de personal laboral fix.
  
Si no es formalitza el contracte en el termini de 20 dies sense causa justificada, restarà en la situació de cessant.
  
Onze. Incidències
  
11.1 El tribunal resta facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre del concurs oposició en tot allò no establit en aquestes bases.
  
11.2 La convocatòria, les bases d'aquesta i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta i de l'actuació del tribunal podran ser impugnats per les persones interessades, en els casos i en la forma establida en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Dotze. Legislació aplicable
  
En tot allò no previst en aquestes bases caldrà atendre al que s'estableix en les lleis 7/1985, de 2 d'abril, i 30/1984, de 2 d'agost; Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, mitjançant el qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 364/1995, de 10 de març, i les altres disposicions complementàries vigents.
  
ANNEX I
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Nocions generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 2. L'estat espanyol: idees generals. El Govern. Les Corts Generals.
  
Tema 3. La Comunitat Valenciana, l'estatut d'autonomia. La Generalitat Valenciana, les Corts Valencianes, el president i el Consell.
  
Tema 4. Drets i deures dels funcionaris de l'administració local. Els drets econòmics. Règim disciplinari.
  
Tema 5. La província. La divisió territorial de l'estat en províncies. Els òrgans de govern provincials: el president de la diputació.
  
Tema 6. El municipi: concepte. Els òrgans de govern municipal: l'alcalde, el ple i la comissió de govern.
  
ANNEX II
  
Tema 1. La iniciació esportiva en edat escolar. Fases o etapes.
  
Tema 2. Sistema esportiu. Concepte i elements.
  
Tema 3. Conceptes bàsics sobre instal·lacions esportives. Requisits.
  
Tema 4. La Llei de l'Esport de 1990. Anàlisi.
  
Tema 5. Figures associatives esportives d'àmbit estatal en la Llei de l'Esport.
  
Tema 6. Federacions esportives. Definició, finalitat i tipus.
  
Tema 7. Empreses de serveis esportius. Tipus i tràmits.
  
Tema 8. El director esportiu o gerent. Funcions. Decisió. Motivació.
  
Tema 9. Aspectes essencials sobre preparació de pressupostos i controls.
  
Tema 10. Jocs i esports alternatius.
  
Tema 11. Classificació dels esports.
  
Tema 12. Vies d'esport. Tipologies d'organització.
  
Tema 13. Nivell de programes esportius municipals.
  
Tema 14. Models periòdics de planificació de l'entrenament. Macrocicles i microcicles.
  
Tema 15. Models de gestió esportiva dels serveis públics.
  
Tema 16. Elements que conformen l'estructura del servei esportiu municipal.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3991, del 03-05-2001 (2001/3517)

Información pública de la convocatoria de provisión en propiedad, por concurso oposición libre, de una plaza de director de escuelas deportivas.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3991

Fecha DOGV
:   03-05-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/3517

CVE


Fecha del documento
:   02-04-2001

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Paiporta

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Paiporta](javascript:void(0))
    * [deporte](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Información pública de la convocatoria de provisión en propiedad, por concurso oposición libre, de una plaza de director de escuelas deportivas. [2001/Q3517]
  
Se convoca proceso selectivo para la provisión, en propiedad, de una plaza de director de escuelas deportivas, perteneciente a la oferta de empleo de 2000, por el sistema de concurso oposición libre, de acuerdo con las siguientes bases:
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1.1 El objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas es la provisión de un puesto de director de escuelas deportivas en la plantilla de personal laboral fijo de este ayuntamiento.
  
1.2 El puesto de director de escuelas deportivas está incluido en la plantilla de personal laboral fijo y dotado con las retribuciones señaladas en el presupuesto municipal.
  
1.3 La provisión del puesto de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de concurso oposición libre.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
2.1 Para tomar parte en este concurso oposición, los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones:
  
a) Poseer la nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el Acceso a Determinados Sectores de la Función Pública de los Nacionales de los demás Estados Miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro de ella o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad, y no exceder de aquélla en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad.
  
c) Estar en posesión del título de bachiller superior, Formación Profesional de segundo grado o equivalente.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impidan el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al estado o a la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
2.2 Todas las condiciones enumeradas deberán cumplirse por los aspirantes el último día en que finalice el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de las detalladas en la letra e), que habrá de referirse al momento de terminación de las pruebas selectivas con la publicación de la lista de aprobados.
  
Tercera. Instancias
  
3.1 Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas se dirigirán al alcalde presidente del ayuntamiento, acompañadas del justificante de haber ingresado en la Tesorería Municipal la cantidad de 2.500 pesetas en concepto de derechos de examen.
  
3.2 Se presentarán dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, en el Registro General del ayuntamiento, los días laborables y horas de oficina, o en la forma determinada por el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.3 A la instancia, los solicitantes deberán adjuntar los documentos que hayan de ser valorados en la fase de concurso, así como un proyecto que verse sobre el título «Planificación y organización de escuelas deportivas municipales» que será valorado en la entrevista personal.
  
3.4 Los solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda referidas a la fecha en que termina el plazo de presentación de las mismas, y que se comprometen a prestar el juramento o promesa prevenido en el Real Decreto 707/1979.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el tablón de edictos de la corporación, concediéndose un plazo de 10 días para la subsanación de defectos por los aspirantes excluidos.
  
Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública, asimismo, en la forma indicada.
  
4.2 Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
5.1 El tribunal calificador estará constituido en la siguiente forma:
  
- Presidente: el alcalde presidente o miembro de la corporación en quien delegue.
  
- Vocales:
  
· Un representante de la Comunidad Autónoma Valenciana.
  
· El secretario de la corporación.
  
· Un funcionario con experiencia en el área deportiva municipal designado por la Alcaldía.
  
· Un representante sindical nombrado por la Alcaldía a propuesta de las organizaciones sindicales.
  
- Secretaria: la secretaria del Área de Interior, o funcionario en quien delegue.
  
5.2 La designación de los miembros del tribunal, titulares y suplentes, se hará pública en el tablón de edictos de la corporación.
  
5.3 El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.
  
5.4 Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran los circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992.
  
5.5 Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 del mismo texto legal.
  
5.6 El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de la plaza convocada.
  
5.7 El tribunal se clasifica en la categoría tercera a los efectos establecidos en la Resolución de 22 de marzo de 1993, y percepción de las asistencias que correspondan a sus miembros.
  
Sexta. Desarrollo y publicidad de las pruebas
  
6.1 Las bases, una vez aprobadas, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
6.2 Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el tablón de edictos de la corporación, tal como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases.
  
6.4 El comienzo del primer ejercicio se anunciará, asimismo, en el tablón de edictos de la corporación con 15 días de antelación, como mínimo, y expresando el anuncio el día, hora y lugar en que habrá de tener lugar.
  
6.5 El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará, igualmente, en el tablón de anuncios del ayuntamiento y local donde se haya celebrado la prueba precedente, debiendo transcurrir entre la celebración de uno y otro ejercicio un plazo mínimo de 48 horas y hacerse público el anuncio de comienzo con una antelación mínima de 24 horas.
  
6.6 Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.
  
6.7 El orden de actuación de los opositores, en aquellos ejercicios que no permitan la actuación simultánea de todos ellos, se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra que resulte determinada en el sorteo celebrado a estos efectos.
  
Séptima. Sistema de selección
  
La selección de los aspirantes se llevará a cabo mediante concurso oposición libre.
  
Las fases de la selección se desarrollarán en siguiente orden: fase de oposición, fase de concurso y entrevista personal.
  
7.1 Fase de oposición.
  
Constará de dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorios:
  
7.1.1 Primer ejercicio.
  
Consistirá en contestar por escrito un tema de los relacionados en el temario que aparece en el anexo I de esta convocatoria. La duración de este ejercicio será de una hora.
  
7.1.2 Segundo ejercicio.
  
Consistirá en contestar por escrito dos temas a elegir entre tres de los relacionados en el temario que aparece en el anexo II de esta convocatoria.
  
La duración de este ejercicio será de una hora.
  
7.2 Fase de concurso.
  
7.2.1 El tribunal apreciará en esta fase los siguientes méritos alegados y debidamente justificados por los aspirantes:
  
1. Experiencia profesional.
  
1.1 Se valorará 0,1 puntos por cada mes completo de servicios en puesto igual o similar en activo en las distintas administraciones públicas hasta un máximo de 4 puntos.
  
1.2 El desempeño de puestos de trabajo fuera de la administración pública con destino definitivo o provisional que guarden similitud con el contenido técnico y especialización del puesto solicitado, se valorará hasta máximo de 2 puntos, a razón de un máximo de 0,1 puntos por mes.
  
2. Formación personal.
  
2.1 Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización actuación de la administración, no tengan relación directa con las funciones de trabajo del puesto convocado.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración en arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,75 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,50 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,40 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,20 puntos.
  
2.2 Cursos de formación y perfeccionamiento específicos. Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado. La valoración de cada curso se efectuará de la siguiente manera:
  
a) Cursos de monitor de ámbito nacional: 1,5 puntos cada curso.
  
b) Animador de deporte para todos: 1 punto.
  
c) Otros cursos deportivos: 1 punto.
  
2.3 Otros méritos. El tribunal podrá conceder hasta un máximo de 1 punto por la concurrencia de cualquier otra circunstancia no contemplada en este baremo, siempre que tenga una directa vinculación con el contenido del puesto de trabajo.
  
3. Titulación de valenciano. De la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, sin que puedan acumularse, es decir, los superiores engloban la puntuación de los inferiores:
  
Niveles de la Junta Calificadora:
  
- Oral: 0,25 puntos.
  
- Elemental: 0,50 puntos.
  
- Medio: 0,75 puntos.
  
- Superior: 1 punto.
  
Serán méritos puntuables por cada concursante los contraídos hasta el día de publicación del anuncio de esta convocatoria en el tablón de anuncios de este ayuntamiento.
  
7.3 Entrevista personal que versará sobre el proyecto presentado bajo el título «Planificación y organización de escuelas deportivas municipales» en la que se valorará, hasta un máximo de 2 puntos, la capacidad de síntesis, los conocimientos sobre la materia y las aportaciones del aspirante.
  
Octava. Calificación
  
8.1 Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios obligatorios de la fase de oposición con una puntuación de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
8.2 Las calificaciones se adoptarán sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquél.
  
8.3 La calificación de cada ejercicio se hará pública en el mismo día en que se acuerden, y será expuesta en el tablón de anuncios del ayuntamiento y en el local donde se haya celebrado la prueba respectiva, al menos con 24 horas de antelación al comienzo del siguiente ejercicio.
  
8.4 La calificación definitiva se determinará sumando los puntos obtenidos en las fases de oposición, concurso y entrevista personal.
  
8.5 El tribunal hará pública la relación de los aprobados, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas.
  
Novena. Relación de aprobados y presentación de documentos y contratación
  
9.1 Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará en el tablón de edictos la relación de aspirantes por orden de puntuación obtenida y la elevará a la autoridad competente para formalizar el correspondiente contrato de trabajo con aquel de los aspirantes que hubiese obtenido la mayor puntuación, sin que en ningún caso la referida propuesta pueda rebasar el número de plazas vacantes convocadas.
  
9.2 El aspirante que haya obtenido la mayor calificación presentará en la Secretaría General del ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en el concurso oposición se exigen en la base segunda, a saber:
  
a) Certificación de nacimiento, que podrá suplir con la fotocopia de su documento nacional de identidad (esta última deberá presentarse acompañada del original para su compulsa).
  
b) Copia autentificada o fotocopia (que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa) del título que posea, de entre los exigidos en el apartado 2.1.c o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que expiró el plazo de presentación de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
c) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función.
  
d) Declaración de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al estado o a la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Todo ello con referencia a la fecha de terminación de los exámenes.
  
e) Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad específica prevista en la legislación vigente y que haría nulo su nombramiento, conforme a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
  
Quien tuviera la condición de funcionario público estará exento de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio, comunidad autónoma, corporación local u organismo público del que dependa, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
  
Quien dentro del plazo indicado, y salvo causas de fuerza mayor, no presentase la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrá ser contratado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudiera haber incurrido por falsedad en la instancia.
  
Diez. Nombramiento en propiedad y toma de posesión
  
El tribunal, referido en el punto 5.1, anterior, elevará propuesta de nombramiento en favor del opositor aprobado, y el órgano competente del ayuntamiento llevará a cabo la correspondiente contratación del propuesto como coordinador de actividades e instalaciones deportivas, con carácter de personal laboral fijo.
  
De no formalizar el contrato en el plazo de 20 días sin causa justificada, quedará en la situación de cesante.
  
Once. Incidencias
  
11.1 El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso oposición en todo lo no previsto en estas bases.
  
11.2 La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Doce. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en las leyes 7/1985, de 2 de abril, y 30/1984, de 2 de agosto; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y demás disposiciones complementarias vigentes.
  
ANEXO I
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Nociones generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 2. El estado español: ideas generales. El Gobierno. Las Cortes Generales.
  
Tema 3. La Comunidad Valenciana, su estatuto de autonomía. La Generalitat Valenciana, las Cortes Valencianas, el presidente y el Consell.
  
Tema 4. Derechos y deberes de los funcionarios de la administración local. Los derechos económicos. Régimen disciplinario.
  
Tema 5. La provincia. La división territorial del estado en provincias. Los órganos de gobierno provinciales: el presidente de la diputación.
  
Tema 6. El municipio: concepto. Los órganos de gobierno municipal: el alcalde, el pleno y la comisión de gobierno.
  
ANEXO II
  
Tema 1. La iniciación deportiva en edad escolar. Fases o etapas.
  
Tema 2. Sistema deportivo. Concepto y elementos.
  
Tema 3. Conceptos básicos sobre instalaciones deportivas. Requisitos.
  
Tema 4. La Ley del Deporte de 1990. Análisis.
  
Tema 5. Figuras asociativas deportivas de ámbito estatal en la Ley del Deporte.
  
Tema 6. Federaciones deportivas. Definición, finalidad y tipos.
  
Tema 7. Empresas de servicios deportivos. Tipos y trámites.
  
Tema 8. El director deportivo o gerente. Funciones. Decisión. Motivación.
  
Tema 9. Aspectos esenciales sobre preparación de presupuestos y controles.
  
Tema 10. Juegos y deportes alternativos.
  
Tema 11. Clasificación de los deportes.
  
Tema 12. Vías de deporte. Tipologías de organización.
  
Tema 13. Nivel de programas deportivos municipales.
  
Tema 14. Modelos periódicos de planificación del entrenamiento. Macrociclos y microciclos.
  
Tema 15. Modelos de gestión deportiva de los servicios públicos.
  
Tema 16. Elementos que conforman la estructura del servicio deportivo municipal.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML