Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8598, del 24-07-2019 (2019/7345)

RESOLUCIÓ d'11 de juliol de 2019, del rector, per la qual es disposa la publicació de l'oferta d'ocupació pública del personal docent i investigador per a l'any 2019.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8598

Data del DOGV
:   24-07-2019

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2019/7345

CVE


Data del document
:   11-07-2019

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ d'11 de juliol de 2019, del rector, per la qual es disposa la publicació de l'oferta d'ocupació pública del personal docent i investigador per a l'any 2019. [2019/7345]  
L'article 19.1.3, lletra I) de la Llei 6/2018, de 3 de juliol, de pressupostos generals de l'estat per a l'any 2018, norma que prorroga els seus efectes per a l'exercici 2019, fixa una taxa de reposició de fins a un màxim del 100 % en el col·lectiu que descriu de personal docent i investigador de les universitats, la qual cosa, d'acord amb els cessaments i altes produïts en aquesta universitat en el període corresponent, resulta un total de cent cinquanta-nou (159) places. Dins d'aquest límit de taxa de reposició, la Universitat està obligada a destinar un mínim del 15 % del total de places que s'oferisquen a la incorporació, en aquella categoria per a la qual estiga acreditat, de personal investigador doctor que haja finalitzat el Programa Ramón y Cajal i haja obtingut el certificat I3.  
  
D'altra banda, l'article 62.2 de la Llei orgànica d'universitats estableix que les universitats poden convocar places de promoció interna per a l'accés al cos de catedràtics d'universitat, en un nombre màxim que no supere el de places per a l'accés a cossos docents que siguen objecte d'oferta d'ocupació pública en aquest mateix any. Així mateix i en relació amb això, el paràgraf segon de l'article 19.1.7, de la Llei 6/2018 disposa que no computaran dins del límit màxim de places derivat de la taxa de reposició d'efectius les places que es convoquen per a la provisió mitjançant processos de promoció interna.  
  
L'apartat 5 del citat article 19 de la Llei de pressupostos condiciona la validesa de l'autorització continguda en la norma al fet que les places resultants de l'aplicació de la taxa de reposició d'efectius s'incloguen en una oferta d'ocupació pública que, tal com disposa l'apartat 2 de l'article 70 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre) ha de ser aprovada pels respectius òrgans de govern de les administracions públiques i publicar-se en el butlletí oficial de la comunitat autònoma o, si s'escau, de l'estat, abans de la finalització de l'any 2019.  
  
De conformitat amb el que es disposa en la normativa citada i a proposta de la comissió de promoció de professorat d'aquesta universitat, amb la negociació prèvia al si de la mesa de negociació del personal docent i investigador d'aquesta universitat, el Consell de Govern d'aquesta Universitat Politècnica de València va acordar, en la reunió de data 30 de maig de 2019, l'aprovació de l'oferta d'ocupació pública referida a personal docent i investigador per a l'any 2019.  
En virtut de tot l'exposat, mitjançant la present resolució, resolc:  
  
Primer. Oferta d'ocupació pública per a l'any 2019  
Publicar l'oferta d'ocupació pública de personal docent i investigador per a l'any 2019, que conté noranta-quatre places (94) d'accés lliure i vint places (20) per a l'accés per promoció interna, d'acord amb el detall que figura a continuació:  
  
  
Segon. Convocatòries  
L'aprovació i publicació d'aquesta oferta d'ocupació pública comporta l'obligació de convocar els corresponents processos selectius per a la cobertura de les places relacionades, i està previst efectuar les convocatòries durant el present any 2019. En tot cas, l'execució d'aquesta oferta d'ocupació pública ha de desenvolupar-se dins del termini improrrogable de tres anys establit per la normativa.  
No obstant això i tenint en compte que en l'article 19.1.3, lletra I) de la Llei 6/2018, de 3 de juliol, de pressupostos generals de l'estat per a l'any 2018, s'indica que la taxa de reposició que s'autoritza pot aplicar-se «sempre que per part de les administracions públiques de les quals depenguen s'autoritzen les corresponents convocatòries...», l'aprovació de la present oferta d'ocupació pública i la convocatòria de les places que conté queda condicionada a la recepció de l'autorització de la Generalitat Valenciana que s'ha sol·licitat.  
  
  
Tercer. Sistema d'accés i procediment de selecció  
Les places de funcionariat es cobriran d'acord amb el procediment de selecció establit en l'article 62 de la LOU i amb el que es defineix en la Normativa sobre concursos d'accés a cossos docents universitaris d'aquesta universitat, aprovada per acord del Consell de Govern de 25 de setembre de 2008. Les places de contracte es cobriran d'acord amb el procediment de selecció establit en la normativa de contractació i els criteris d'avaluació per a la selecció de PDI contractat per la UPV, aprovada per acord del Consell de Govern de 24 de juliol de 2007.  
  
  
Quart. Entrada en vigor  
La present resolució entrarà en vigor l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 11 de juliol de 2019.- El rector: Francisco José Mora Mas.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8598, del 24-07-2019 (2019/7345)

RESOLUCIÓN de 11 de julio de 2019, del rector, por la que se dispone la publicación de la oferta de empleo público del personal docente e investigador para el año 2019.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8598

Fecha DOGV
:   24-07-2019

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2019/7345

CVE


Fecha del documento
:   11-07-2019

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 11 de julio de 2019, del rector, por la que se dispone la publicación de la oferta de empleo público del personal docente e investigador para el año 2019. [2019/7345]  
El artículo 19. Uno. 3., letra I) de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de presupuestos generales del Estado para el año 2018, norma que prorroga sus efectos para el ejercicio 2019, fija una tasa de reposición de hasta un máximo del 100 % en el colectivo que describe de personal docente e investigador de las universidades, lo que, en función de los ceses y altas producidos en esta universidad en el periodo correspondiente, resulta un total de ciento cincuenta y nueve (159) plazas. Dentro de este límite de tasa de reposición, la Universitat está obligada a destinar un mínimo del 15 por ciento del total de plazas que se oferten a la incorporación, en aquella categoría para la que esté acreditado, de personal investigador doctor que haya finalizado el Programa Ramón y Cajal y haya obtenido el certificado I3;  
Por otro lado, el artículo 62.2 de la Ley orgánica de universidades establece que las universidades pueden convocar plazas de promoción interna para el acceso al cuerpo de catedráticos de universidad, en número máximo que no supere el de plazas para acceso a cuerpos docentes que sean objeto de oferta de empleo público en ese mismo año. Asimismo y en relación con esto, el párrafo segundo del artículo 19, uno. 7, de la Ley 6/2018 dispone que no computarán dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos las plazas que se convoquen para su provisión mediante procesos de promoción interna;  
Por el apartado cinco del citado artículo 19 de la Ley de presupuestos se condiciona la validez de la autorización contenida en la norma a que las plazas resultantes de la aplicación de la tasa de reposición de efectivos se incluyan en una oferta de empleo público que, tal y como dispone el apartado 2 del artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, debe ser aprobada por los respectivos órganos de gobierno de las administraciones públicas y publicarse en el boletín oficial de la comunidad autónoma o, en su caso, del Estado, antes de la finalización del año 2019;  
De conformidad con lo dispuesto en la normativa citada y a propuesta de la comisión de promoción de profesorado de esta universidad, previa negociación en el seno de la mesa de negociación del personal docente e investigador de esta universidad, el Consejo de Gobierno de esta Universitat Politécnica de Valencia acordó, en su reunión de fecha 30 de mayo de 2019, la aprobación de la oferta de empleo público referida a personal docente e investigador para el año 2019;  
En virtud de todo lo expuesto, por la presente resuelvo:  
  
Primero. Oferta de empleo público para el año 2019  
Publicar la oferta de empleo público de personal docente e investigador para el año 2019 que contiene noventa y cuatro plazas (94) para acceso libre y veinte plazas (20) para acceso por promoción interna, de acuerdo con el detalle que figura a continuación;  
  
  
  
  
  
Segundo. Convocatorias.  
La aprobación y publicación de esta oferta de empleo público comporta la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para la cobertura de las plazas relacionadas, estando previsto efectuar las convocatorias durante el presente año 2019. En todo caso, la ejecución de esta oferta de empleo público deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable establecido por la normativa de tres años.  
No obstante y teniendo en cuenta que en el artículo 19. Uno. 3., letra I) de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de presupuestos generales del Estado para el año 2018, se indica que la tasa de reposición que se autoriza podrá aplicarse «siempre que por parte de las administraciones públicas de las que dependan se autoricen las correspondientes convocatorias,?.», la aprobación de la presente oferta de empleo pública y la convocatoria de las plazas que se contienen, queda condicionada a la recepción de la autorización de la Generalitat Valencia que ha sido solicitada.  
  
Tercero. Sistema de Acceso y Procedimiento de Selección.  
Las plazas de funcionariado se cubrirán de acuerdo con el procedimiento de selección establecido en el artículo 62 de la LOU y con el que se define en la normativa sobre concursos de acceso a cuerpos docentes universitarios de esta universidad, aprobada por acuerdo del Consejo de Gobierno de 25 de septiembre de 2008. Las plazas de contratado se cubrirán de acuerdo con el procedimiento de selección establecido en la normativa de contratación y criterios de evaluación para la selección de PDI contratado por la UPV, aprobada por acuerdo del Consejo de Gobierno de 24 de julio de 2007.  
  
Cuarto. Entrada en vigor.  
La presente Resolución entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 11 de julio de 2019.- El rector: Francisco José Mora Mas.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML