Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3180, del 10-02-1998 (1998/729)

Bases específiques per a la provisió d’una plaça de tècnic o tècnica lingüístic de valencià, vacant en la plantilla de personal laboral de l’Ajuntament de Vinaròs.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3180

Data del DOGV
:   10-02-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/729

CVE


Data del document
:   10-02-1998

Organisme emissor
:   Ajuntament de Vinaròs

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Vinaròs](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [lingüística](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [llengua regional](javascript:void(0))

Bases específiques per a la provisió d'una plaça de tècnic o tècnica lingüístic de valencià, vacant en la plantilla de personal laboral de l'Ajuntament de Vinaròs. [1998/A729]
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
1. L'objecte d'aquesta convocatòria és la selecció de personal laboral, pel procediment de concurs oposició, per a cobrir una plaça de tècnic o tècnica lingüístic de valencià, que pertany a l'oferta d'ocupació pública per a 1997, amb una retribució que serà l'equivalent al grup B, en l'escala d'administració especial, subescala B) de funcionaris.
  
Funcions que cal desenvolupar:
  
a) Promoure l'ús del valencià en els distints àmbits i actuacions municipals.
  
b) La programació i realització de campanyes municipals de sensibilització i promoció de l'ús del valencià i de normalització lingüística.
  
c) La realització d'activitats que fomenten l'ús del valencià en àmbits específics com els esports, comerç, joventut, temps lliure, associacions cíviques, etc., per a la qual cosa s'haurà de dinamitzar i impulsar l'ús del valencià i col·laborar en l'organització d'activitats o en la prestació de serveis de les diverses regidories.
  
d) Promoure la normalització lingüística i coordinar-ne l'aplicació.
  
e) Dinamitzar i impulsar l'ús del valencià a l'interior de l'Ajuntament i aportar assessorament en els aspectes lingüístics i de llenguatges específics.
  
f) La traducció i correcció dels textos de les publicacions i de tots aquells que hagen d'assolir una àmplia difusió, així com de tots altres que s'estimen necessaris.
  
g) Organitzar cursos d'ensenyament de valencià per a funcionaris o funcionàries i empleats o empleades d'aquest ajuntament.
  
h) Proposar i realitzar totes les diligències que calguen perquè la presència del valencià al carrer siga tant o més visible que la del castellà, d'acord amb el predomini majoritari del valencià a la nostra ciutat.
  
i) Promoció cultural i col·laboració amb les regidories de Cultura i Educació.
  
j) Oferir un servei públic d'assessorament legal i administratiu en assumptes de dret lingüístic.
  
1.1 Publicitat de la convocatòria:
  
La convocatòria s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província.
  
Segona. Condicions dels aspirantes
  
Per a prendre part en l'oposició, caldrà:
  
2.1 Condicions generals:
  
2.1.1 Posseir la nacionalitat espanyola o la d'algun dels estats membres de la Unió Europea, d'acord amb el estableix la Llei 17/1993 de 23 de desembre. Aquesta nacionalitat haurà de ser acreditada.
  
2.1.2 Haver complit els 18 anys d'edat.
  
2.1.3 Posseir el títol de:
  
- mestre o mestra de valencià o
  
- llicenciat o llicenciada en Filologia Catalana.
  
Caldrà acreditar aquests títols mitjançant un certificat acadèmic expedit per la universitat corresponent.
  
2.1.4 No estar inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
2.1.5 Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions pròpies del càrrec.
  
2.2 Nacionals de països comunitaris:
  
Respecte dels nacionals d'altres països de la Unió Europea, caldrà ajustar-se al que estableix l'article 48.4 del Tractat CE i disposicions que el despleguen, i també al que disposa la Llei 17/1993, de 23 de desembre.
  
2.3 Equivalència de títols:
  
Correspon a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols.
  
Els estrangers hauran d'estar degudament validats en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
Tercera. Instàncies
  
3.1. Presentació d'instàncies:
  
Les instàncies en què se sol·licite prendre part en el procediment d'ingrés s'hauran de dirigir al president o presidenta de la corporació, presentant-les en el registre general d'aquesta, durant el termini de 20 dies naturals comptador a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província.
  
Les instàncies també podran presentar-se en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i caldrà adjuntar-hi els documents acreditatius dels mèrits al·legats mitjançant un original o fotocòpia compulsada.
  
Els opositors o opositores hauran de manifestar en la instància que compleixen totes les condicions que s'exigeixen en la base segona, referides a la data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds, havent de mantenir aquests requisits durant tot el procés selectiu, al llarg del qual, i en qualsevol moment, podran ser requerides les persones interessades per a efectuar les comprovacions oportunes. També hauran de manifestar en la instància que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa.
  
3.2 Taxes per drets d'examen:
  
En el moment de presentar la sol·licitud, caldrà adjuntar-hi un resguard acreditatiu de l'ingrés de 1.500 pessetes en concepte de taxes per drets d'examen. Aquestes taxes es faran efectives en la Tresoreria Municipal. El fet de no pagar els drets d'examen o el fet de no aportar el justificant d'ingrés o no especificar a quina prova selectiva corresponga comportarà l'exclusió de l'aspirant de la resolució mitjançant la qual s'aprova la relació de persones aspirants admeses i excloses.
  
Quarta. Admissió de persones aspirants
  
4.1 Relació de persones aspirants:
  
Finalitzat el termini reglamentari de presentació de sol·licituds, la Presidència de la corporació farà pública la llista provisional de persones admeses i excloses en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la corporació, concedint un termini de 10 dies hàbils per a esmenar el defecte que n'haja motivat l'exclusió o perquè es puguen realitzar les al·legacions que es consideren oportunes, que seran acceptades o rebutjades en la resolució mitjançant la qual s'aprove la llista definitiva, que es farà pública en la forma assenyalada.
  
4.2 Seran causes d'exclusió, a més de les que s'han esmentat, les següents:
  
- No complir algun dels requisits a què es refereix la base segona.
  
- L'omissió de la signatura en la sol·licitud.
  
- L'omissió en la sol·licitud del número del document nacional d'identitat.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
La composició serà la següent:
  
5.1 Composició:
  
President o presidenta: el de la corporació o membres d'aquesta en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior.
  
- Un representant de la Direcció General d'Ordenació, Innovació Educativa i Política Lingüística.
  
- La comissió de contractació.
  
- Dos tècnics o tècniques especialitzats designats per la corporació.
  
Secretari o secretària: el de la corporació o funcionari o funcionària en qui delegue.
  
5.2 Suplents:
  
El tribunal estarà integrat, a més, pels suplents respectius:
  
5.3 Designació i publicitat:
  
La designació dels membres del tribunal es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la corporació.
  
La publicació de la seua composició nominativa es verificarà, almenys, 15 dies abans de l'inici de la realització de les proves.
  
5.4 Constitució i actuació:
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
5.5 Assessors o assessores tècnics:
  
Quan la naturalesa de les proves ho requerisca, podran designar-se assessors o assessores especialistes, que col·laboraran amb el tribunal exercint la seua especialitat tècnica respectiva.
  
5.6 Abstencions i recusacions:
  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal, notificant-ho a l'Alcaldia:
  
Les persones que es troben sotmeses a algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992. Així mateix, les persones aspirants podran recusar-les en la forma que estableix l'article 21 de l'esmentada llei.
  
5.7 Actes:
  
De cada sessió, el secretari o secretària n'estendrà una acta, on es faran constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que es produïsquen.
  
Sisena. Inici i desenvolupament de les proves
  
6.1 Actuació de les persones aspirants:
  
L'ordre d'actuació de les persones aspirants en exercicis que no es puguen realitzar conjuntament s'iniciarà per aquelles que tinguen un cognom que comence per la lletra que s'establisca mitjançant un sorteig que es realitzarà a aquest efecte. Els opositors o opositores, que hauran d'acudir a les proves proveïts amb el seu document nacional d'identitat, seran convocats per a cada exercici en crida única, llevat de casos fortuïts o de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal.
  
6.2 Dates d'examen:
  
El dia, l'hora i el local on s'efectuaran els exercicis es faran públics en el Butlletí Oficial de la Província, 15 dies abans del seu inici.
  
Al final de cada exercici es faran saber als opositors o opositores el lloc i el moment d'inici del següent.
  
Entre la conclusió d'un exercici o prova i l'inici del successiu, no haurà de transcórrer un període de temps inferior a 72 hores ni superior a 45 dies naturals.
  
Es podran modificar aquests terminis, en el cas que hi estiga d'acord el tribunal, si la totalitat de persones aspirants que concorre hi presta per escrit el seu consentiment.
  
Setena. Exercicis de l'oposició
  
7.1 Caràcter i contingut dels exercicis:
  
- Primer:
  
Escrit. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.
  
Tindrà dues parts:
  
Primera part: realització d'un test sobre coneixements de l'annex I.
  
Segona part: redacció de dos temes triats pel tribunal dels que configuren l'annex II.
  
- Segon:
  
Oral. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.
  
Consistirà en l'exposició d'un tema dels que configuren l'annex II i d'un altre tema dels que configuren l'annex III, triats a l'atzar.
  
7.2. Discapacitats:
  
El tribunal facilitarà, a les persones aspirants amb discapacitats que així ho demanen en la instància de sol·licitud per a prendre part en la convocatòria, les adaptacions possibles de temps i mitjans per a la realització de les proves. A aquest efecte, hauran d'assenyalar, així mateix, en la instància el tipus d'adaptacions que necessiten, que, en cap cas, menyscabaran els nivells de coneixement exigibles per a superar les proves.
  
7.3 Fase de concurs:
  
La baremació dels mèrits al·legats documentalment per les persones aspirants en el moment de la presentació de la instància es realitzarà a aquelles que hagen superat els dos exercicis de la fase d'oposició.
  
1. Titulacions
  
Es valoraran sempre que no constituïsquen un requisit per a l'accés a la plaça i tinguen relació directa amb les funcions del lloc convocat.
  
Màxim: 1 punt.
  
2. Cursos
  
Es valoraran fins un màxim de 3 punts l'assistència a cursos organitzats per centres oficials que tinguen relació directa amb el lloc convocat, a raó de 0,5 punts per cada curs amb una duració mínima de 10 hores.
  
3. Experiència professional
  
- Es valorarà fins un màxim de 3 punts l'experiència d'impartir cursos de valencià que hagen tingut almenys una duració de 70 hores.
  
- Fins a un màxim d'1 punt per treballs realitzats com a traductor o traductora o dinamitzador o dinamitzadora.
  
S'haurà d'acreditar mitjançant un contracte de treball o certificat oficial.
  
4. Experiència en administració local
  
Es valorarà fins un màxim de 3 punts.
  
Vuitena. Qualificació de les proves selectives
  
8.1. Qualificació:
  
Els membres del tribunal qualificaran els exercicis de l'oposició amb una puntuació de 0 a 10 punts, i en seran eliminats els aspirants que no arriben a un mínim de 5 punts en cadascun d'ells.
  
8.2 Publicitat:
  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques al tauler d'edictes de l'Ajuntament, junt amb l'acta que s'estenga a aquest efecte.
  
8.3 Qualificació definitiva:
  
L'ordre de qualificació definitiva serà el que resulte de la suma de punts obtinguts en les proves realitzades.
  
8.4 Igualtat en la qualificació:
  
En el cas d'empat, caldrà recórrer, per a dirimir-lo, a la major puntuació aconseguida en cada un dels exercicis, que s'aplicarà seguint successivament l'ordre en què hagen sigut realitzats. I, si persisteix, es decidirà mitjançant un sorteig en presència de les persones aspirants afectades.
  
Novena. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament
  
9.1 Relació d'aprovats:
  
Acabada la qualificació de les persones aspirants, el tribunal publicarà la relació de les que han sigut aprovades per ordre de puntuació, el nombre de les quals no podrà sobrepassar el nombre de places convocades, i elevarà l'esmentada relació a la Presidència de la corporació perquè formule la proposta de nomenament corresponent.
  
Al mateix temps, haurà de trametre a aquesta autoritat l'acta de l'última sessió, on hauran de figurar per ordre d'actuació totes les persones que han opositat i que, havent superat totes les proves, excedeixen el nombre de places convocades.
  
9.2 Presentació de documents:
  
9.2.1 Fotocòpia del document nacional d'identitat, acompanyada de l'original per a la seua compulsa.
  
9.2.2 Còpia autenticada o fotocòpia, acompanyada de l'original per a la seua compulsa, d'algun dels títols a què es refereix el punt 2.1.3 d'aquestes bases. Si aquest document s'ha expedit després de la data en què va finalitzar el termini de presentació d'instàncies, caldrà justificar el moment en què finalitzaren els estudis.
  
9.2.3 Certificat acreditatiu de no patir cap malaltia ni defecte físic que impossibiliten el normal exercici de la funció. Aquest certificat haurà de ser expedit per un metge o metgessa, que sotmetrà la persona aspirant a totes aquelles proves de determinació que considere convenients.
  
Les persones aspirants amb discapacitats hauran d'acreditar els requisits que justifiquen que estan afectades per una discapacitat de grau igual o superior al 33% i que són compatibles amb les funcions pròpies del lloc, mitjançant un certificat expedit pel Centre Base d'Orientació, Diagnòstic i Tractament de la Conselleria de Treball i Afers Socials o d'un altre organisme amb igual competència en la matèria.
  
9.2.4 Declaració jurada de no haver sigut separat per un expedient disciplinari del servei de qualsevol administració pública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
9.3. Nacionals de països comunitaris:
  
Les persones aspirants d'altres països comunitaris hauran d'aportar, a més, els requisits a què es refereix la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals de la resta d'estats membres de la Unió Europea.
  
9.4 Pèrdua del dret al nomenament:
  
Les persones que dins del termini indicat, i llevat de causes de força major, no presenten la documentació, o presentant-la no compleixen els requisits exigits o incorren en falsedat, no podran ser nomenades i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat a què puguen estar sotmeses per falsedat en la instància. En aquest cas, la proposta del tribunal es considerarà realitzada en favor de les persones que, havent superat totes les proves, càpiguen en el nombre de places convocades, i l'Alcaldia atorgarà els corresponents nomenaments.
  
9.5 Presa de possessió:
  
El tribunal esmentat en el punt 1 de la base cinquena anterior, haurà d'elevar una proposta de nomenament en favor de la persona opositora aprovada, i l'òrgan competent de l'Ajuntament durà a terme la contractació corresponent de la que es propose com a tècnic o tècnica lingüístic de valencià, amb caràcter de personal laboral eventual. La persona opositora nomenada haurà de prendre'n possessió en el termini de 20 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la notificació del nomenament.
  
Si no es formalitza el contracte en el termini assenyalat sense una causa justificada, quedarà en situació de cessant.
  
Deu. Incidències
  
El tribunal està facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i per a prendre els acords que calguen per al bon ordre de l'oposició, en tot allò que no estiga previst en aquestes bases.
  
Onze. Facultat de l'Alcaldia
  
L'alcalde, degudament facultat per a això, adoptarà les resolucions pertinents respecte de l'admissió de persones aspirants, publicació d'anuncis i la resta de tràmits que pertoquen.
  
Dotze. Impugnacions i reclamacions
  
La convocatòria, les seues bases i actes administratius que es deriven d'aquesta i de l'actuació del tribunal podran ser impugnats per les persones interessades, en els casos i la forma establida en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Si es presenten reclamacions sobre les bases, es paralitzarà el procediment del concurs oposició iniciat.
  
Tretze. Legislació aplicable
  
En tot allò que no preveuen aquestes bases, caldrà ajustar-se al que disposen la Llei 7/1985, de 2 d'abril; Llei 30/1984, de 2 d'agost; Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana; el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; el Reial Decret 2.223/1984, de 19 de desembre, i la resta de disposicions complementàries vigents.
  
ANNEX I
  
Temari
  
1. Organització de l'estat i de l'administració pública.
  
2. Les comunitats europees: procés d'integració i contingut.
  
3. La Constitució espanyola de 1978: estructura i contingut. Drets i deures fonamentals. La seua garantia i suspensió. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. L'administració central de l'estat. El Consell de Ministres. El president del Govern. Els ministres. Els secretaris d'estat. Els subsecretaris, els secretaris generals i els directors generals.
  
4. L'administració perifèrica de l'estat. Els delegats del Govern en la comunitat autònoma. Els subdelegats del Govern. Els caps de serveis provincials. L'administració institucional de l'estat.
  
5. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: la seua estructura. Les Corts Valencianes: funcions i constitució. Les institucions de la Generalitat Valenciana: el Síndic de Greuges, la Sindicatura de Comptes, el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana i el Consell Valencià de Cultura.
  
6. El president de la Generalitat: funcions. El Govern Valencià: composició, estructura i funcions.
  
7. L'administració de la Generalitat: principis generals de la seua organització.
  
8. L'administració local en la Constitució de 1978. El principi d'autonomia. L'organització municipal. L'alcalde. Tinents d'alcalde. El ple. La comissió de govern. Els òrgans complementaris. L'estatut dels membres de les corporacions locals.
  
9. Drets lingüístics. Legislació, normativa i desplegament, sobre ús i ensenyament del valencià.
  
10. El llenguatge administratiu valencià. Tradició i modernitat en el seu establiment.
  
11. Dret administratiu. L'ordenament juridicoadministratiu. Lleis orgàniques i ordinàries. El reglament. L'acte administratiu. Concepte, motivació i eficàcia.
  
12. Els contractes administratius: concepte i classes. Els seus elements. Compliment o incompliment dels contractes administratius.
  
13. Procediment administratiu. La llei de procediment administratiu: contingut i àmbit d'aplicació, inici, ordenació, instrucció i resultat. Els recursos administratius: concepte i classes. Reglament d'Organització, Funcionament i Règim Jurídic de les Entitats Locals.
  
14. Personal. Règim jurídic del personal al servei de l'administració local. Plantilles. Funcionaris de carrera. Classes de funcionaris. Oferta pública d'ocupació. Selecció i provisió. El personal laboral, interí i eventual. Drets i deures del personal al servei de les entitats locals. Les retribucions. El règim de la Seguretat Social del personal al servei de l'administració local. El règim disciplinari.
  
ANNEX II
  
1. El sistema vocàlic. Variants geogràfiques. Vocalisme tònic i àton. Fonologia i ortografia de les vocals. La síl·laba. El diftong.
  
2. Els signes gràfics accessoris. L'apòstrof, l'accent la dièresi i el guionet.
  
3. El sistema consonàntic. Classificació i caracterització dels fonemes consonàntics. Fonologia i ortografia de les consonants bilabials, labiodentals, alveolars, palatals i velars.
  
4. Morfologia del substantiu i de l'adjectiu.
  
5. L'article: variants geogràfiques. L'anomenat article neutre. Els demostratius i els possessius.
  
6. Els numerals, els quantitatius i els indefinits.
  
7. La pronominalització. Els pronoms personals tònics. Funcions. Els pronoms personals àtons. Funcions. Combinacions i variants geogràfiques.
  
8. El sintagma verbal: predicatiu i atributiu. Els complements verbals.
  
9. L'auxiliaritat dels verbs. Formes no personals i perífrasis verbals. La concordança.
  
10. Classificació verbal. El paradigma verbal. Els verbs irregulars.
  
11. L'adverbi: classes i funcions.
  
12. El sintagma preposicional: la preposició. Classes i funcions.
  
13. L'oració: classes, estructura, elements i funcions. L'oració simple. Funcions bàsiques. Oracions nominals i impersonals.
  
14. L'oració composta. Juxtaposició, coordinació i subordinació. Classes d'oracions coordinades. Classificació de les conjuncions coordinades.
  
15. La proposició adverbial. Classes i funcions. Classificació de les conjuncions de subordinació.
  
16. La proposició de relatiu. Classes i funcions. Proposicions de relatiu substantivades. Els pronoms relatius. Valors i funcions.
  
ANNEX III
  
Història de la llengua-dialectologia
  
1. Orígens de la llengua: del llatí vulgar al naixement del primer romanç.
  
2. L'edat mitjana. La Cancelleria Reial de la Corona d'Aragó i la creació de la llengua literària.
  
3. El segle d'or valencià, el segle XV.
  
4. La Decadència. L'evolució de la llengua durant els segles XVI, XVII, XVIII i XIX.
  
5. La Renaixença. El segle XX. La normativització. Situació actual de la llengua.
  
6. La nostra llengua dins del conjunt de les llengües romàniques.
  
7. Variants dialectals bàsiques del nostre domini lingüístic. Situació i límits. Descripció del vocalisme i del consonantisme dels dialectes del bloc oriental i occidental. Característiques fonètiques, morfosintàctiques i lèxiques.
  
8. La formació històrica del lèxic. Incorporacions lèxiques a través de la història: influències preromanes, germàniques, arabismes, etc.
  
Literatura
  
1. De la llengua vulgar a la literària: les primeres manifestacions literàries, els trobadors.
  
2. Ramon Llull i Arnau de Vilanova.
  
3. La historiografia. Les quatre grans cròniques.
  
4. La literatura religiosa i moral en els segles XIV i XV. Sant Vicent Ferrer, Francesc Eiximenis. Anselm Turmeda. Isabel de Villena.
  
5. L'humanisme. La Cancelleria Reial. Antoni Canals. Bernat Metge.
  
6. La poesia i la ficció en prosa en els segles XIV i XV. Jordi de Sant Jordi. Història de Jacob Xalabín. Ausiàs Marc.
  
7. La novel·la de cavalleria: Curial e Güelfa i Tirant lo Blanc.
  
8. La literatura religiosa, moral i satírica: Jaume Roig. Joan Roís de Corella.
  
9. La literatura en els segles XVI, XVII i XVIII.
  
10. Romanticisme i Renaixença: Verdaguer, Guimerà, Oller.
  
11. El modernisme. La generació valenciana de 1909.
  
12. El noucentisme.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3180, del 10-02-1998 (1998/729)

Bases específicas para la provisión de una plaza de técnico lingüístico de valenciano, vacante en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Vinaròs.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3180

Fecha DOGV
:   10-02-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/729

CVE


Fecha del documento
:   10-02-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Vinaròs

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Vinaròs](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [lingüística](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [lengua regional](javascript:void(0))

Bases específicas para la provisión de una plaza de técnico lingüístico de valenciano, vacante en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Vinaròs. [1998/A729]
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1. El objeto de esta convocatoria es la selección de personal laboral, por el procedimiento de concurso oposición, para cubrir una plaza de técnico lingüístico de valenciano, perteneciente a la oferta de empleo público para 1997, cuya retribución será la equivalente al grupo B, en la escala de administración especial, subescala B) de funcionarios.
  
Funciones a desarrollar:
  
a) Promover el uso del valenciano en los diferentes ámbitos y actuaciones municipales.
  
b) La programación y realización de campañas municipales de sensibilización y promoción del uso del valenciano y de normalización lingüística.
  
c) La realización de actividades que fomenten el uso del valenciano en ámbitos específicos como los deportes, comercio, juventud, tiempo libre, asociaciones cívicas, etc., para lo que dinamizará e impulsará el uso del valenciano y colaborará en la organización de actividades o en la prestación de servicios de las diversas concejalías.
  
d) Promover la normalización lingüística y coordinar su aplicación.
  
e) Dinamizar e impulsar el uso del valenciano en el interior del Ayuntamiento y aportar asesoramiento en los aspectos lingüísticos y de lenguajes específicos.
  
f) La traducción y corrección de textos de las publicaciones y de todos aquellos textos que hayan de tener una amplia difusión, y demás que se estimen necesarios.
  
g) Organizar cursos de enseñanza de valenciano para funcionarios y empleados de este Ayuntamiento.
  
h) Proponer y realizar todas las diligencias necesarias para que la presencia del valenciano en la calle sea tanto o más visible que la del castellano, de acuerdo con el predominio mayoritario del valenciano en nuestra ciudad.
  
i) Promoción cultural y colaboración con las concejalías de Cultura y Educación.
  
j) Dar un servicio público de asesoramiento legal y administrativo en asuntos de derecho lingüístico.
  
1.1 Publicidad de la convocatoria:
  
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
Para tomar parte en la oposición, será necesario:
  
2.1 Condiciones generales:
  
2.1.1 Poseer la nacionalidad española, o tener la de alguno de los estados miembros de la Unión Europea, de acuerdo con lo que dispone la Ley 17/1993 de 23 de diciembre, nacionalidad que deberá ser acreditada.
  
2.1.2 Tener cumplidos 18 años de edad.
  
2.1.3 Estar en posesión del título de:
  
- maestro de valenciano, o
  
- licenciado en Filología Catalana.
  
Estos títulos se acreditarán mediante certificado académico expedido por la universidad correspondiente.
  
2.1.4 No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
2.1.5 Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones propias del cargo.
  
2.2 Nacionales de países comunitarios:
  
En cuanto a los nacionales de otros países de la Unión Europea, se estará a lo establecido en el artículo 48.4 del Tratado de la Comunidad Europea y disposiciones que lo desarrollan, y a lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre.
  
2.3 Equivalencia de títulos:
  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.
  
Los extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
Tercera. Instancias
  
3.1 Presentación de instancias:
  
Las instancias en que se solicite tomar parte en el procedimiento de ingreso se dirigirán al presidente de la corporación, presentándose en el Registro General de ésta, durante el plazo de 20 días naturales, contado a partir del siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.
  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de as Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y deberán adjuntarse los documentos acreditativos de los méritos alegados mediante el original o una fotocopia compulsada.
  
Los opositores manifestarán en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en las base segunda, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, debiendo mantenerse tales requisitos a lo largo de todo el proceso selectivo, durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los interesados para efectuar las comprobaciones oportunas. También deberán manifestar en la instancia que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa.
  
3.2 Tasas por derechos de examen:
  
En el momento de presentar la solicitud, se adjuntará a la misma un resguardo acreditativo del ingreso de 1.500 pesetas en concepto de tasas por derechos de examen. Dichas tasas se harán efectivas en la tesorería municipal. El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, o no especificar a qué prueba selectiva corresponda, dará lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se aprueba la relación de aspirantes admitidos y excluidos.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
4.1 Relación de aspirantes:
  
Finalizado el plazo reglamentario de presentación de solicitudes, la Presidencia de la corporación hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la corporación, concediendo un plazo de 10 días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión o realizar las alegaciones que se consideren oportunas, que serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se aprueba la lista definitiva, que será hecha pública en la forma indicada.
  
4.2 Serán causas de exclusión, además de las ya señaladas:
  
- No reunir alguno de los requisitos a que se refiera la base segunda.
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- La omisión en la solicitud del número de documento nacional de identidad.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
Su composición será la siguiente:
  
5.1 Composición:
  
Presidente: el de la corporación o miembros de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Interior.
  
- Un representante de la Dirección General de Ordenación, Innovación Educativa y Política Lingüística.
  
- La comisión de contratación.
  
- Dos técnicos especializados designados por la corporación.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
5.2 Suplentes:
  
El tribunal quedará integrado además por los suplentes respectivos.
  
5.3 Designación y publicidad:
  
La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la corporación.
  
La publicación de su composición nominativa se verificará al menos 15 días antes del comienzo de la celebración de las pruebas.
  
5.4 Constitución y actuación:
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
5.5 Asesores técnicos:
  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera, podrán designarse asesores especialistas, que colaborarán con el tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.
  
5.6 Abstenciones y recusaciones:
  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal, notificándolo a la Alcaldía:
  
Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992. Asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma que establece el artículo 21 de la citada ley.
  
5.7 Actas:
  
De cada sesión, el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
6.1 Actuación de los aspirantes:
  
El orden de actuación de los aspirantes en los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará por aquellos cuyo primer apellidos comience por la letra que quede establecida mediante sorteo celebrado al efecto. Los opositores, que acudirán a las pruebas provistos de su documento nacional de identidad, serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos fortuitos o de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.
  
6.2 Fechas de examen:
  
El día, hora y local en que habrán de tener lugar los ejercicios se harán públicos en el Boletín Oficial de la Provincia 15 días antes de su comienzo.
  
Al final de cada ejercicio harán saber a los opositores el lugar y momento de iniciación del siguiente.
  
Entre la conclusión de un ejercicio o prueba y el comienzo del sucesivo, no transcurrirá un período de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días naturales.
  
Se podrán modificar dichos plazos, estando de acuerdo el tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara por escrito su consentimiento para ello.
  
Séptima. Ejercicios de la oposición
  
7.1 Carácter y contenido de los ejercicios:
  
- Primero:
  
Escrito. Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.
  
Tendrá dos partes:
  
Primera parte: realización de un test sobre conocimiento del anexo I.
  
Segunda parte: redacción de dos temas elegidos por el tribunal de los que configuran el anexo II.
  
- Segundo:
  
Oral. Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.
  
Consistirá en la exposición de un tema de los que configuran el anexo II y de otro de los que configuran el anexo III, elegidos al azar.
  
7.2 Minusvalías:
  
A los aspirantes con minusvalías, que lo soliciten en la instancia por la interesen tomar parte en la convocatoria, les facilitará el tribunal las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas. A tal efecto, indicarán asimismo en la instancia el tipo de adaptaciones que precisan que, en ningún caso, menoscabarán los niveles de conocimiento exigibles para superar las pruebas.
  
7.3 Fase de concurso:
  
La baremación de los méritos alegados documentalmente por los aspirantes en el momento de la presentación de la instancia, se realizará a aquellos que hayan superado los dos ejercicios de la fase de oposición.
  
1. Titulaciones
  
Se valorarán siempre que no constituyan un requisito para el acceso a la plaza y tengan relación directa con las funciones del puesto convocado.
  
Máximo: 1 punto.
  
2. Cursos
  
Se valorará hasta un máximo de 3 puntos la asistencia a cursos organizados por centros oficiales que tengan relación directa con el puesto convocado y a razón de 0,5 puntos por cada curso con una duración mínima de 10 horas.
  
3. Experiencia profesional
  
- Se valorará hasta un máximo de 3 puntos la experiencia impartiendo cursos de valenciano que hayan tenido al menos una duración de 70 horas.
  
- Hasta un máximo de 1 punto por trabajos realizados como traductor o dinamizador.
  
Se acreditará mediante un contrato de trabajo o certificado oficial.
  
4. Experiencia en administración local
  
Se valorará hasta un máximo de 3 puntos.
  
Octava. Calificación de las pruebas selectivas
  
8.1 Calificación:
  
Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios de la oposición, con una puntuación de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
8.2 Publicidad:
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de edictos del Ayuntamiento, junto con el acta levantada al efecto.
  
8.3 Calificación definitiva:
  
El orden de calificación definitiva será el resultante de la suma total de puntos obtenidos en las pruebas realizadas.
  
8.4 Igualdad en la calificación:
  
En caso de empate, se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación alcanzada en cada uno de los ejercicios, que se aplicará siguiendo sucesivamente el orden en que hayan sido realizados. Y, si persiste, se decidirá mediante un sorteo en presencia de los aspirantes afectados.
  
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramientos
  
9.1 Relación de aprobados:
  
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas, y elevará la citada relación a la Presidencia de la corporación para que formule la correspondiente propuesta de nombramiento.
  
Al mismo tiempo, remitirá a dicha autoridad el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar por orden de actuación todos los opositores que, habiendo superado todas las pruebas, excediesen el número de plazas convocadas.
  
9.2 Presentación de documentos:
  
9.1 Fotocopia del documentos nacional de identidad, acompañada del original para su compulsa.
  
9.2.2 Copia autentificada o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) de alguno de los títulos a que se refiere el punto 2.1.3. de esta bases. Si este documento se ha expedido después de la fecha en que finalizó el plazo de presentación de instancias, deberá justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
9.2.3 Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. Este certificado deberá ser expedido por un médico, que someterá al aspirante a cuantas pruebas de determinación considere convenientes.
  
Los aspirantes con minusvalías acreditarán los requisitos de estar afectados por discapacidad de grado igual o superior al 33% y ser compatibles con las funciones propias del puesto, mediante una certificación expedida por el Centro Base de Orientación, Diagnóstico y Tratamiento de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales o de otro organismo con igual competencia en la materia.
  
9.2.4 Declaración jurada de no haber sido separado por expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
9.3 Nacionales de países comunitarios:
  
Los aspirantes de otros países comunitarios aportarán, además, los requisitos a que se refiere la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea.
  
9.4 Pérdida del derecho al nombramiento:
  
Quienes, dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presenten la documentación, o presentándola no reúnan los requisitos exigidos o incurran en falsedad, no podrán ser nombrados, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia. En este caso, la propuesta del tribunal se considerará realizada en favor de quienes, habiendo superado todas las pruebas, tengan cabida en el número de plazas convocadas, y la Alcaldía otorgará los correspondientes nombramientos.
  
9.5 Toma de posesión:
  
El tribunal referido en el punto 1 de la base quinta anterior elevará una propuesta de nombramiento en favor del opositor aprobado y el órgano competente del Ayuntamiento llevará a cabo la correspondiente contratación del propuesto como técnico lingüístico de valenciano, con carácter de personal laboral eventual. El opositor nombrado deberá tomar posesión en el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la notificación del nombramiento.
  
De no formalizarse el contrato en el plazo señalado sin una causa justificada, quedará en la situación de cesante.
  
Diez. Incidencias
  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.
  
Once. Facultad de la Alcaldía
  
El alcalde, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.
  
Doce. Impugnaciones y reclamaciones
  
La convocatoria, sus bases y actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y la forma establecida en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
En el caso de presentarse reclamaciones sobre las bases, se paralizará el procedimiento de concurso oposición iniciado.
  
Trece. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto; Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; El Real Decreto Legislativo 781/1986, del 18 de abril; el Real Decreto 2.223/1984, de 19 de diciembre, y demás disposiciones complementarias vigentes.
  
ANEXO I
  
Temario
  
1. Organización del estado y de la administración pública.
  
2. Las comunidades europeas: proceso de integración y contenido.
  
3. La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La administración central del estado. El Consejo de Ministros. El presidente del Gobierno. Los ministros. Los secretarios de estado. Los subsecretarios, los secretarios generales y los directores generales.
  
4. La administración periférica del estado. Los delegados del Gobierno en la comunidad autónoma. Los subdelegados del Gobierno. Los jefes de servicios provinciales. La administración institucional del estado.
  
5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: su estructura. Las Cortes Valencianas: funciones y constitución. Las instituciones de la Generalitat Valenciana: el Síndico de Agravios, la Sindicatura de Cuentas, el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana y el Consejo Valenciano de Cultura.
  
6. El presidente de la Generalitat: funciones. El Gobierno Valenciano: composición, estructura y funciones.
  
7. La administración de la Generalitat: principios generales de su organización.
  
8. La administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía. La organización municipal. El alcalde. Tenientes de alcalde. El pleno. La comisión de gobierno. Los órganos complementarios. El estatuto de los miembros de las corporaciones locales.
  
9. Derechos lingüísticos. Legislación, normativa y despliegue, sobre uso y enseñanza del valenciano.
  
10. El lenguaje administrativo valenciano. Tradición y modernidad en su establecimiento.
  
11. Derechos administrativo. El ordenamiento jurídico-administrativo. Leyes orgánicas y ordinarias. El reglamento. El acto administrativo. Concepto, motivación y eficacia.
  
12. Los contratos administrativos: conceptos y clases. Sus elementos. Cumplimiento o incumplimiento de los contratos administrativos.
  
13. Procedimiento administrativo. La Ley de Procedimiento Administrativo: contenido y ámbito de aplicación, inicio, ordenación, instrucción y resultado. Los recursos administrativos: concepto y clases. Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales.
  
14. Personal. Régimen jurídico del personal al servicio de la administración local. Plantillas. Funcionarios de carrera. Clases de funcionarios. Oferta pública de empleo. Selección y provisión. El personal laboral, interino y eventual. Derechos y deberes del personal al servicio de las entidades locales. Las retribuciones. El régimen de la Seguridad Social del personal al servicio de la administración local. El régimen disciplinario.
  
ANEXO II
  
1. El sistema vocálico. Variante geográficas. Vocalismo tónico y átono. Fonología y ortografía de las vocales. La sílaba. El diptongo.
  
2. Los signos gráficos accesorios. El apóstrofe, el acento, la diéresis y el guión.
  
3. El sistema consonántico. Clasificación y caracterización de los fonemas consonánticos. Fonología y ortografía de las consonantes bilabiales, labiodentales, alveolares, palatales y velares.
  
4. Morfología del sustantivo y del adjetivo.
  
5. El artículo: variantes geográficas. El llamado artículo neutro. Los demostrativos y los posesivos.
  
6. Los numerales, los cuantitativos y los indefinidos.
  
7. La pronominalización. Los pronombres personales tónicos. Funciones. Los pronombres personales átonos. Funciones. Combinaciones y variantes geográficas.
  
8. El sintagma verbal: predicativo y atributivo. Los complementos verbales.
  
9. La auxiliaridad de los verbos. Formas no personales y perífrasis verbales. La concordancia.
  
10. Clasificación verbal. El paradigma verbal. Los verbos irregulares.
  
11. El adverbio: clases y funciones.
  
12. El sintagma preposicional: la preposición. Clases y funciones.
  
13. La oración: clases, estructuras, elementos y funciones. La oración simple. Funciones básicas. Oraciones nominales e impersonales.
  
14. La oración compuesta. Yuxtaposición, coordinación y subordinación. Clases de oraciones coordinadas. Clasificación de las conjunciones coordinadas.
  
15. La proposición adverbial. Clases y funciones. Clasificación de las conjunciones de subordinación.
  
16. La proposición de relativo. Clases y funciones. Proposiciones de relativo substantivadas. Los pronombres relativos. Valores y funciones.
  
ANEXO III
  
Historia de la lengua-dialectología.
  
1. Orígenes de la lengua: del latín vulgar al nacimiento del primer romance.
  
2. La edad media. La Cancillería Real de la Corona de Aragón y la creación de la lengua literaria.
  
3. El siglo de oro valenciano, el siglo XV.
  
4. La Decadencia. La evolución de la lengua durante los siglos XVI, XVII, XVIII y XIX.
  
5. La Renaixença. El siglo XX. La normativización. Situación actual de la lengua.
  
6. Nuestra lengua dentro del conjunto de las lenguas románicas.
  
7. Variantes dialectales básicas de nuestro dominio lingüístico. Situación y límites. Descripción del vocalismo y del consonantismo de los dialectos del bloque oriental y occidental. Características fonéticas, morfosintácticas y léxicas.
  
8. La formación histórica del léxico. Incorporaciones léxicas a través de la historia: influencias prerromanas, germánicas, arabismos, etc.
  
Literatura
  
1. De la lengua vulgar a la literatura: las primeras manifestaciones literarias, los trovadores.
  
2. Ramón Llull i Arnau de Vilanova.
  
3. La historiografía. Las cuatro grandes crónicas.
  
4. La literatura religiosa y moral en los siglos XIV y XV. San Vicente Ferrer, Francesc Eiximenis. Anselm Turmeda. Isabel de Villena.
  
5. El humanismo. La Cancillería Real. Antoni Canals. Bernat Metge.
  
6. La poesía y la ficción en prosa en los siglos XIV y XV. Jordi de Sant Jordi. Història de Jacob Xalabín. Ausiàs Marc.
  
7. La novela de caballería: Curial e Güelfa y Tirant lo Blanc.
  
8. La literatura religiosa, moral y satírica: Jaume Roig. Joan Roís de Corella.
  
9. La literatura en los siglos XVI, XVII y XVIII.
  
10. Romanticismo y Renaixença: Verdaguer, Guimerà, Oller.
  
11. El modernismo. La generación valenciana de 1909.
  
12. El noucentisme.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML