Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




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Sumari del DOGV 4794, del 09-07-2004 (2004/6910)

Informació pública de les bases de la convocatòria per a la contractació laboral indefinida d'una plaça de tècnic superior de promoció econòmica.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4794

Data del DOGV
:   09-07-2004

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2004/6910

CVE


Data del document
:   29-04-2004

Organisme emissor
:   Ajuntament de Gandia

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [ciència econòmica](javascript:void(0))

Informació pública de les bases de la convocatòria per a la contractació laboral indefinida d'una plaça de tècnic superior de promoció econòmica. [2004/M6910]
  
De conformitat amb allò que ha acordat la Comissió Municipal de Govern de l'Ajuntament de Gandia, en sessió celebrada el dia 30 de desembre de 2003, sobre l'aprovació de bases per a les proves selectives d'oferta d'ocupació pública 2003, per Resolució de l'Alcaldia Presidència, de 30 de desembre de 2003, s'ha resolt procedir a la convocatòria del procés selectiu per a la contractació laboral indefinida d'una plaça de tècnic superior de promoció econòmica. Així mateix, es resol publicar la convocatòria i les referides bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies laborals, comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte de la present convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Bases de la convocatòria per a la contractació laboral indefinida d'una plaça de tècnic superior de promoció econòmica.
  
Primera. Objecte
  
L'objecte de la present convocatòria és la provisió, mitjançant contracte laboral indefinit, de la plaça que es relaciona, vacant en la plantilla de personal laboral de l'Ajuntament de Gandia.
  
Plaça Nombre
  
Tècnic superior de promoció econòmica Una
  
La plaça convocada s'equipara, a l'efecte de titulació exigida, amb el grup A de l'article 25 de la Llei 30/1984.
  
La persona seleccionada percebrà les retribucions que s'assenyalen, en cada moment, d'acord amb la normativa jurídica aplicable.
  
Segona. Normativa aplicable
  
El procés selectiu s'ajustarà al que disposen les presents bases, i en allò no previst en aquestes, per la Llei 30/1984, de 2 d'agost, per la Llei 7/1985, de 2 d'abril, pel Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana i la seua modificació aprovada per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de la Generalitat Valenciana, pel Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel Reial Decret 364/1995, de 10 de març, i per la resta de les disposicions legals i reglamentàries aplicables.
  
Tercera. Sistema de provisió
  
La plaça convocada serà proveïda mitjançant el sistema d'oposició lliure.
  
Quarta. Requisits
  
Per a ser admesos a les proves d'accés serà necessari que els aspirants reunisquen els requisits següents:
  
a) Tenir complits 18 anys d'edat i no excedir aquella en què es puga accedir a la jubilació en el Règim General de la Seguretat Social.
  
b) Estar en possessió de la titulació següent: llicenciat en Geografia i Història, Econòmiques, Sociologia o enginyer superior en Geodèsia.
  
c) No patir malaltia ni defecte físic que impedisca l'acompliment de les corresponents funcions.
  
d) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualssevol Administracions Públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
Aquests requisits hauran de posseir-se, com a data límit, l'últim dia del termini de presentació d'instàncies, i mantenir-se en el moment de la contractació, si és procedent.
  
Cinquena. Instàncies
  
Els que desitgen participar en les proves selectives hauran de sol·licitar-ho mitjançant instància que es dirigirà a la Presidència de la corporació i es presentarà al Registre General, en el termini de 20 dies, comptats a partir del següent a la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Les instàncies podran presentar-se igualment en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El model d'instància per a prendre part en les proves selectives serà facilitat gratuïtament per l'Ajuntament (Oficina d'Informació).
  
Per a ser admesos i prendre part en les proves selectives, a més de les seues circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifestar en les instàncies que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies, i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa. Aquestes condicions s'hauran de mantenir al llarg de tot el procés selectiu durant el qual, en qualsevol moment, podran ser requerits els aspirants per a efectuar les comprovacions oportunes.
  
Sisena. Admissió d'aspirants
  
Expirat el termini d'admissió d'instàncies, per Resolució de l'Alcaldia s'aprovaran les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos, que es faran públiques en el BOP i tauler d'edictes de la casa consistorial, contra aquesta resolució es podrà presentar reclamació en el termini de 10 dies hàbils. Les reclamacions, d'haver-hi, seran acceptades o rebutjades en la Resolució que aprove les llistes definitives, que es faran públiques, així mateix, en la forma indicada.
  
En el supòsit de no presentar-se cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament definitives, i es farà constar en la resolució de l'Alcaldia.
  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.
  
En tot cas, amb l'objecte d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se, possibilitar l'esmena en temps i forma, els aspirants comprovaran, fefaentment, no sols que no figuren en la relació d'exclosos, sinó, a més, que els seus noms consten en la d'admesos.
  
Si en qualsevol moment del procés selectiu arribara a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits en aquestes Bases, prèvia audiència de l'interessat, es proposarà la seua exclusió a l'alcalde president de l'Ajuntament, i s'indicaran les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives i als efectes procedents.
  
Setena. Tribunals
  
El tribunal qualificador que jutjarà el procés selectiu estarà compost de la següent manera.
  
President: el de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, que actuarà, a més, com a vocal.
  
Vocals:
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana.
  
- Dos tècnics o experts designats pel president de la corporació.
  
- Dos representants del personal de la corporació proposats un per cada una de les dos centrals sindicals amb representació en el Comité d'Empresa del Personal Laboral.
  
Podran assistir a les sessions del tribunal, un membre corporatiu representant de cada grup polític municipal, que actuaran amb veu i sense vot.
  
La designació dels membres del tribunal, inclourà la dels respectius suplents i es farà pública en el BOP, així com al tauler d'anuncis de la corporació.
  
La composició del tribunal serà predominantment tècnica i els vocals hauran de posseir titulació o especialització igual o superior a les exigides per a l'accés a les places convocades.
  
L'Ajuntament sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels respectius representants, que hauran d'efectuar-se en el termini de 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.
  
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs, per a alguna o algunes proves, d'assessors o especialistes que es limitaran a l'exercici de la seua especialitat tècnica, d'acord especialment amb la qual col·laboraran amb el tribunal.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, d'almenys, la meitat més un dels components, titulars o suplents, indistintament.
  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal:
  
- Els que en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública;
  
- Els que es troben sotmesos a algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.
  
Així mateix, els aspirants podran recusar els membres del tribunal en la forma que preveu l'article 21 de la citada llei.
  
El tribunal que actue en aquestes proves tindrà la categoria tercera prevista en el Reial Decret 236/1988, de 4 de març.
  
Huitena. Calendari de les proves
  
La data, hora i lloc del començament de les proves selectives s'anunciarà en el BOP.
  
Una vegada començades les proves selectives, no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis dels restants exercicis i incidències en el BOP. Aquests anuncis hauran de fer-se públics pel tribunal al local on s'hagen realitzat les anteriors proves i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, amb una antelació de 12 hores si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores si es tracta d'un nou.
  
L'orde d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament serà el determinat prèviament pel tribunal mitjançant sorteig.
  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en l'exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procés selectiu.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment que cadascun dels aspirants acredite la seua identitat, i a este efecte hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat o el passaport.
  
Entre la conclusió d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un termini mínim de 72 hores i màxim de 45 dies naturals.
  
Novena. Desenvolupament de les proves selectives
  
L'oposició constarà dels següents exercicis que seran tots obligatoris.
  
Primer exercici: obligatori.
  
Consistirà a traduir, per escrit, dos textos proposats pel tribunal, un del castellà al valencià i un altre del valencià al castellà. La duració d'aquest exercici serà de 30 minuts.
  
Segon exercici: obligatori i eliminatori. De coneixement del temari.
  
Consistirà en el desenvolupament, per escrit, durant un temps de quatre hores, de quatre temes extrets a l'atzar del temari annex, fixats immediatament abans del començament de l'exercici (un per cadascun dels quatre grups en què es troba dividit).
  
Tercer exercici: obligatori i eliminatori. De caràcter pràctic.
  
Consistirà a resoldre per escrit, en un temps màxim de tres hores, dos supòsits pràctics referits a les matèries contingudes en el temari annex, i que seran fixats pel tribunal immediatament abans de la realització de l'exercici.
  
Deu. Qualificació i valoració
  
El primer exercici serà qualificat de 0 a 9 punts. En aquest exercici es valorarà el nivell del coneixement del valencià que posseïsca l'aspirant. La no-superació d'aquest exercici no impedirà la participació en la llista per a la determinació de la relació d'aprovats.
  
El segon exercici serà qualificat de 0 a 10 punts, serà necessari obtenir un mínim de 5 punts per superar-lo. En aquest exercici es valoraran els coneixements sobre els temes exposats, la capacitat de síntesi i la claredat en l'exposició.
  
El tercer exercici serà qualificat de 0 a 10 punts, serà necessari obtenir un mínim de 5 punts per superar-lo. En aquest exercici es valorarà la capacitat de raciocini, la sistemàtica en el plantejament, la formulació de conclusions i el coneixement i l'adequada interpretació de la normativa aplicable.
  
El tribunal determinarà la qualificació de cada exercici per la suma de les qualificacions dels membres assistents d'aquest, dividit pel nombre d'aquests. No obstant, per a declarar que els aspirants han superat, o no, els exercicis eliminatoris, el tribunal actuarà d'acord amb el que preveu l'article 26.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Acabades les qualificacions de cada exercici, en el mateix dia en què s'adopten els acords corresponents, seran exposades al tauler d'anuncis i en els altres llocs que assenyalen les lleis.
  
D'acord amb el que preveu l'article 4.5 del Decret 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relació d'aspirants que han superat les proves es formarà amb els que, després d'haver realitzat tots els exercicis obligatoris, hagen superat els que tingueren caràcter eliminatori, i sumen per a cadascun d'ells les puntuacions obtingudes en tots els exercicis. Aquesta relació començarà amb l'aspirant que haja obtingut d'aquesta forma la puntuació total més alta, i finalitzarà, si és procedent, quan el nombre d'inclosos en aquesta coincidisca amb el nombre de llocs convocats. Si el nombre d'aspirants relacionats d'aquesta forma fóra inferior al de places convocades, les no cobertes es declararan desertes. El tribunal no podrà declarar aprovats a més aspirants que el total de places a cobrir en la convocatòria (total, una única plaça).
  
El tribunal elevarà a l'Alcaldia la proposta de contractació en favor de l'aspirant aprovat. Així mateix, es faculta el tribunal per a proposar a l'Ajuntament la constitució d'una borsa per a possibles interinitats o contractacions laborals temporals, integrada pels que, tot i no haver sigut declarats aprovats, a judici del tribunal, hagen demostrat la seua qualificació durant el procés selectiu.
  
Onze. Presentació de documents i contractació
  
L'aspirant proposat presentarà en el Servei de Recursos Humans de l'Ajuntament, dins del termini de 20 dies naturals, comptats a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents que acrediten reunir les condicions per a prendre part en l'oposició i que són:
  
1. Certificat de naixement, expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del document nacional d'identitat, o passaport, que es presentarà amb l'original per a la seua compulsa.
  
2. Còpia autenticada o fotocòpia, que haurà d'acompanyar-se de l'original per a la seua compulsa, del títol exigit.
  
3. Certificat del Registre Central de Penats i Rebels, referit a la data de conclusió de les proves selectives.
  
4. Declaració jurada de no trobar-se sotmés a cap causa d'incapacitat.
  
5. Declaració dels serveis mèdics municipals acreditativa de no patir malaltia ni defecte físic que impossibilite l'exercici normal de la funció.
  
6. Declaració jurada de no haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
7. Declaració de l'interessat de no exercir cap lloc o activitat en el sector públic, delimitat per l'article primer de la Llei 53/1984, i indicació, així mateix, que no realitza activitat privada incompatible o subjecta a reconeixement de compatibilitat, fent referència, igualment, a si percep pensió de jubilació, retir o orfandat, per drets passius o per qualsevol règim de Seguretat Social públic i obligatori.
  
Davant de la impossibilitat, degudament justificada, de presentar els documents expressats, podrà acreditar-se que es reuneixen les condicions exigides en la convocatòria mitjançant qualsevol mitjà de prova admissible en dret.
  
Els que, dins del termini fixat, i excepte els casos de força major, degudament acreditats, no presentaren la documentació o de l'examen d'aquesta es deduïra que manquen de tots o d'alguns dels requisits assenyalats, no podran ser contractats, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagueren incorregut per falsedat.
  
Els proposats hauran de subscriure contracte laboral en el termini de 20 dies, comptats a partir del següent en què haja finalitzat el termini de presentació de documents acreditatius, de reunir les condicions per a prendre part en les proves selectives. Els que no subscriguen el contracte laboral dins del termini assenyalat, sense causa justificada, s'entendrà que renuncien al seu dret sobre la plaça.
  
S'establirà un període de prova de sis mesos.
  
Abans de finalitzar l'esmentat període es farà una valoració exhaustiva de l'aptitud dels aspirants per una comissió composta pel regidor delegat de Recursos Humans, el cap del Servei de Recursos Humans, el regidor delegat de l'àrea i el cap del respectiu servei. Si no són considerats aptes, l'Alcaldia dictarà una resolució motivada en la que posarà de manifest que els aspirants no han superat el període de prova i que, per tant, no correspon que continuen com a personal laboral fix de l'Ajuntament de Gandia. En aquest últim cas serà preceptiu l'informe previ favorable al cessament del tribunal, que es constituirà a l'efecte i que podrà practicar les proves que estime necessàries per a poder fonamentar suficientment el seu informe.
  
Dotze. Incidències
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu en tot allò no previst en aquestes bases.
  
Tretze. Recursos
  
Contra la present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats en el seu desenvolupament i que posen fi a la via administrativa, es podrà interposar el recurs potestatiu de reposició, en el termini d'un mes des de la publicació de la present convocatòria en el BOP, sense perjudici de la seua impugnació directa davant de la jurisdicció contenciosa administrativa en el termini de dos mesos, comptats a partir del dia següent al de la referida publicació, d'acord amb la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
Contra els actes del tribunal qualificador, d'acord amb el que preveu l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, es podrà interposar el recurs d'alçada. Aquest recurs s'interposarà davant de l'esmentat tribunal o davant de l'Alcaldia Presidència, en el termini d'un mes si l'acte fóra exprés i de tres mesos si no ho fóra.
  
En allò no previst expressament en aquestes bases s'estarà al que disposa la base segona respecte a la legislació supletòria aplicable.
  
ANNEX
  
Temari
  
Grup I
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals, drets i deures: la seua garantia i suspensió. Principis rectors de la política social i econòmica. El Tribunal Constitucional: classes i efectes de les sentències. Reforma constitucional. La Corona.
  
Tema 2. Les Corts Generals. Composició, atribucions i funcionament. Elaboració de les lleis. Lleis estatals i autonòmiques. Relacions entre l'ordenament estatal i els ordenaments autonòmics. Els tractats internacionals com a normes de dret intern, especial referència als tractats de la CE.
  
Tema 3. El govern i l'administració. Principis constitucionals de l'administració. Relacions entre el govern i les Corts Generals, òrgans de control dependents de les Corts Generals: el Defensor del Poble i el Tribunal de Comptes. El poder judicial.
  
Tema 4. Organització territorial de l'estat. Principis generals. Les comunitats autònomes. Distribució de competències. L'administració de l'estat: organització central.
  
Tema 5. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: aprovació i reforma. Estructura i principis fonamentals. Les competències de la Generalitat Valenciana. Especial referència al règim local: desenvolupament legal i reglamentari.
  
Tema 6. La Generalitat Valenciana: les seues institucions. Les Corts: composició, constitució i funcions. El president de la Generalitat: funcions. El Consell: composició, estructura i funcions. Altres institucions: el Síndic de Greuges i el Consell de Cultura. La Sindicatura de Comptes. Organització de l'administració pública de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 7. El règim local espanyol. La seua evolució històrica. L'administració local en la Constitució de 1978. El principi d'autonomia: el seu significat i abast. Garantia constitucional de l'autonomia local. La doctrina del Tribunal Constitucional.
  
Tema 8. L'organització municipal: principis fonamentals. Els òrgans bàsics: alcalde, tinents d'alcalde, Ple i Comissió de Govern. Els òrgans complementaris. El reglament orgànic municipal. L'Estatut dels membres de les corporacions locals.
  
Tema 9. Les fonts de l'ordenament jurídic local. La Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, modificada per la Llei 11/1999. Contingut, àmbit d'aplicació i principis generals. Reial Decret Legislatiu 781/86, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local. Normes reglamentàries.
  
Tema 10. Règim jurídic dels béns locals. Els béns de domini públic. Peculiaritats del seu règim jurídic en l'àmbit local. Béns patrimonials de les entitats locals: adquisició i alienació. Administració, ús i aprofitament. Els béns comunals.
  
Tema 11. Personal al servei de les entitats Locals: plantilles. Funcionaris de carrera de l'administració local. Funcionaris interins. Personal eventual i laboral. Oferta pública d'ocupació. Selecció del personal. Drets i deures dels funcionaris. Règim disciplinari. Responsabilitat civil i penal dels funcionaris.
  
Tema 12. L'ordenament jurídic administratiu: fonts. La Constitució. Lleis estatals i autonòmiques: classes. Altres disposicions normatives amb força de llei. El reglament: concepte, naturalesa i classes. Límits de la potestat reglamentària. Relacions entre l'ordenament jurídic estatal i els autonòmics. Principi de jerarquia i de competència.
  
Tema 13. L'acte administratiu: concepte, elements i classes. Eficàcia, executivitat i suspensió dels actes administratius. Actes presumptes: requisits i efectes.
  
Tema 14. Invalidesa de l'acte administratiu: classes de vicis i els seus efectes. Conservació, conversió i revalidació. Irregularitats no invalidants.
  
Tema 15. El procediment administratiu: concepte. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per Llei 4/1999, de 13 de gener. Els subjectes. Les fases del procediment administratiu: iniciació, ordenació, instrucció i conclusió del procediment administratiu. Responsabilitat de l'administració. L'ús oficial del valencià: la Llei d'Ús i Ensenyament del Valencià de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 16. Els recursos administratius: concepte i classes. La revisió d'ofici. Les reclamacions prèvies a l'exercici de les accions civils i laborals.
  
Tema 17. Els contractes administratius. Concepte i classes. La preparació dels contractes. Formes d'adjudicació. Elements del contracte administratiu. La revisió de preus i altres alteracions contractuals. Compliment i incompliment dels contractes administratius. La invalidesa dels contractes administratius i la seua resolució.
  
Tema 18. El municipi. Concepte i elements. La configuració del municipi en la Constitució. El mapa d'entitats locals de la Comunitat Valenciana i la tipologia municipal.
  
Tema 19. La província. La seua configuració en l'estat de les autonomies. Òrgans de govern i administració de la província.
  
Tema 20. Les competències de municipis i províncies. La coordinació. Les competències delegades: règim de la delegació. La gestió ordinària provincial de competències autonòmiques.
  
Tema 21. Altres entitats locals: les entitats locals territorials d'àmbit inferior al municipi. Les comarques. Les mancomunitats de municipis.
  
Tema 22. El territori municipal. Creació i supressió de municipis. Alteració de termes municipals. Especial referència a la competència de la Generalitat i a la creació de nous municipis.
  
Tema 23. L'alcalde. Atribucions. Els tinents d'alcalde. Altres òrgans unipersonals en la gestió desconcentrada del municipi: la seua relació amb l'alcalde. Règim jurídic de l'activitat de l'alcalde. Resolucions del president de la corporació, recursos i responsabilitat.
  
Tema 24. El Ple de l'Ajuntament: composició i atribucions. La Comissió de Govern: composició, nomenament i atribucions. Les comissions informatives. Les juntes de districte i altres òrgans de gestió desconcentrada. Règim de sessions i acords de les c. locals. Normes reguladores.
  
Tema 25. Règim d'impugnació dels actes i acords locals. La impugnació per les crporacions lcals de les disposicions i actes d'altres administracions públiques que lesionen la seua autonomia. Exercici d'accions.
  
Tema 26. Relacions entre l'administració local i la resta de les administracions públiques. Principis generals. Fórmules de cooperació, col·laboració, assessorament i coordinació. Llei 2/19, de 4 d'octubre, de la Generalitat Valenciana, per la qual es declaren d'interés general per a la Comunitat Valenciana determinades funcions pròpies de les diputacions provincials.
  
Grup II
  
Tema 27. Gènesi i història de la Unió Europea. Institucions de la Unió Europea. Fonts d'informació sobre la Unió Europea: centres d'informació i documentació.
  
Tema 28. Les fonts del dret comunitari. El Tractat de la Unió Europea i el Tractat d'Amsterdam.
  
Tema 29. Les principals polítiques de la Unió Europea. Especial referència a medi ambient, indústria, transport, turisme i xicotetes i mitjanes empreses.
  
Tema 30. Els fons estructurals de la Unió Europea. Les iniciatives comunitàries. Ajudes i subvencions de la Unió Europea.
  
Tema 31. El desenvolupament econòmic local: concepte i bases. La participació de l'administració local en la promoció econòmica i l'ocupació.
  
Tema 32. El concepte de la planificació estratègica. La planificació estratègica aplicada al desenvolupament local.
  
Tema 33. L'anàlisi DAFO aplicat al desenvolupament local. La gestió de projectes complexos.
  
Tema 34. Estudis sobre desenvolupament local i anàlisi de l'entorn. Informació de base per a la caracterització del territori. Organització de la informació i definició i integració d'elements clau.
  
Tema 35. Condicionaments ambientals al desenvolupament local. Els factors del desenvolupament endogen: competitivitat i declivi.
  
Tema 36. L'estructura socioeconòmica de Gandia. Línies estratègiques de desenvolupament. L'itinerari d'inserció sociolaboral.
  
Tema 37. El turisme i la seua importància a la ciutat de Gandia. Noves tendències i alternatives al model turístic actual.
  
Tema 38. El comerç i la seua importància a la ciutat de Gandia. L'estratègia local de foment de l'activitat comercial. L'estructura comercial de la Safor.
  
Tema 39. La Llei de la Generalitat Valenciana d'Ordenació del Comerç. Objecte i àmbit d'aplicació. Estructura comercial de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 40. Règim administratiu de l'activitat comercial. Grans superfícies comercials i comerç al detall. El pla de modernització i racionalització de les estructures comercials a la Comunitat Valenciana (1995/1999).
  
Tema 41. El planejament comercial: fixació d'objectius. Propostes d'actuació.
  
Tema 42. El sector primari i el medi ambient a Gandia. Línies estratègiques d'actuació.
  
Tema 43. El sector industrial i la construcció a Gandia. Línies estratègiques d'actuació.
  
Tema 44. Els serveis avançats. Competitivitat i innovació. La situació a Gandia i línies estratègiques d'actuació.
  
Tema 45. Els recursos culturals i el desenvolupament local.
  
Grup III
  
Tema 46. La Comunitat Valenciana i l'ordenació del territori europeu. Comarcalització i vertebració del territori valencià.
  
Tema 47. Les comarques centrals valencianes. Concepte. Incidències en el desenvolupament econòmic dels territoris afectats.
  
Tema 48. Anàlisi del desenvolupament econòmic de l'economia valenciana. El programa econòmic valencià.
  
Tema 49. Estructura demogràfica i territorial de la Comunitat Valenciana. El seu reflex en l'administració local.
  
Tema 50. Legislació relativa a la protecció d'espais naturals a Espanya i a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 51. L'administració local: competències en matèria de protecció d'espais naturals.
  
Tema 52. Els plans d'ordenació dels recursos naturals i altres instruments de planificació i gestió dels espais naturals.
  
Tema 53. L'Agenda 21 Local de les Nacions Unides. La Carta d'Aalborg. L'auditoria ambiental: definicions, objectius i continguts bàsics.
  
Tema 54. Les infraestructures de comunicació i telecomunicació en el desenvolupament local. Accessibilitat, mobilitat, trànsit (urbà) i transport públic.
  
Tema 55. Planificació i coordinació de l'administració pública local. Els equips: formació i desenvolupament. Els grups de treball com a instruments de millora de l'organització.
  
Tema 56. El lideratge. Delimitació conceptual. Principals aproximacions teòriques a l'estudi del lideratge. Relacions líder-seguidors. Desenvolupaments recents en l'estudi del lideratge.
  
Tema 57. Descentralització, desconcentració i participació ciutadana en l'administració local.
  
Tema 58. Consideracions al voltant del servei públic en general i les diverses tècniques o formes de la gestió dels serveis públics locals en la legislació espanyola vigent. La prestació del servei públic pel sector privat.
  
Tema 59. La prestació dels serveis públics locals sota fórmules societàries.
  
Tema 60. Evolució històrica del dret urbanístic espanyol. La Llei sobre Reforma del Règim Urbanístic i Valoracions del Sòl de 1990. El Text Refós de la Llei sobre Règim del Sòl i Ordenació Urbana de 1992.
  
Tema 61. La Llei 6/1998, de 13 d'abril, sobre Règim del Sòl i Valoracions: principis generals. Valoració dels terrenys segons el tipus de sòl.
  
Tema 62. La Llei 6/1998, de 13 d'abril, sobre Règim del Sòl i Valoracions: Valoració de béns i drets diferents del sòl. Valoració d'obres, edificacions, instal·lacions, plantacions i arrendaments. Valoració de les concessions administratives i dels drets reals sobre immobles. Supòsit indemnitzatori.
  
Tema 63. La Llei 6/1994, de la Generalitat Valenciana, Reguladora de l'Activitat Urbanística: principis generals. La classificació del sòl. Drets i deures bàsics dels propietaris.
  
Tema 64. La Llei 4/1992, de la Generalitat Valenciana, sobre el Sòl no Urbanitzable. Principis Generals. Règim del sòl no urbanitzable.
  
Tema 65. L'expropiació forçosa. Concepte, naturalesa i elements. Declaració d'utilitat pública. Procediment general de l'expropiació. Garanties jurisdiccionals. Reversió.
  
Tema 66. Arquitectura d'espai lliure. Parcs, places i jardins. Criteris d'intervenció a centres històrics. Els eixamples.
  
Tema 67. Ajudes econòmiques directes de la Generalitat Valenciana per al finançament d'actuacions de protecció preferent. Àrees de renovació urbana. Les oficines de rehabilitació.
  
Tema 68. Centres històrics: transformació i degradació. Planejament d'àrees històriques. Generalitats.
  
Grup IV
  
Tema 69. Factors determinants en la configuració del territori. El medi físic: elements, processos, recursos i riscos. Estructura cultural, política i social: territori, població, grups socials i formes d'organització. Estructura productiva: activitats, factors de localització i sectors. Comerç, Transports i comunicacions. Estructura de població i sistema urbà. Infraestructures i equipaments.
  
Tema 70. L'ordenació territorial: classes de plans d'ordenació. Naturalesa jurídica dels instruments del planejament. El règim de la seua impugnació.
  
Tema 71. El Pla General d'Ordenació Urbana: objecte, determinacions i documentació. Els estàndards urbanístics. Sistemes generals i sistemes locals.
  
Tema 72. L'evolució del planejament general de la ciutat de Gandia.
  
Tema 73. L'urbanisme industrial. L'urbanisme comercial: concepte i aplicacions.
  
Tema 74. Estructura general i orgànica del territori en el Pla General d'Ordenació Urbana de Gandia. Classes de sòl.
  
Tema 75. Legislació i normatives d'àmbit estatal, autonòmic o local, no directament urbanístiques, amb incidència en l'ordenació territorial i urbana. Legislació de costes. Legislació de carreteres. Legislació d'aigües.
  
Tema 76. Hisenda pública: principis constitucionals. Recursos: classes i elements. Gestió. Recaptació i inspecció de tributs. Les lleis de pressupostos generals de l'estat.
  
Tema 77. Autonomia financera de les entitats locals. Competències de les entitats locals en matèria tributària. La Llei 39/1988, Reguladora de les Hisendes Locals. La coordinació de les hisendes estatal, autonòmica i local.
  
Tema 78. El pressupost de les entitats locals. Estructura. Procediment d'aprovació, execució i liquidació. Modificacions de crèdit. Règim pressupostari d'empreses i organismes autònoms de les entitats locals.
  
Tema 79. Fases d'aprovació de despesa i ordenació del pagament. Control i intervenció de despesa i règim de comptes. Nou sistema de comptabilitat pública local: principis generals.
  
Tema 80. Importància social i econòmica de la societat de la informació: la resposta de la Unió Europea. Les noves tecnologies de la comunicació i la informació i el seu impacte sobre el desenvolupament local.
  
Tema 81. Magnituds del sector públic local: la despesa pública en la seua relació amb el PNB i del conjunt de les administracions públiques.
  
Tema 82. El desenvolupament econòmic local: concepte i bases. La participació de l'administració local en la promoció econòmica i l'ocupació.
  
Tema 83. El finançament del desenvolupament local: el finançament europeu, l'estatal i l'autonòmic. Les noves modalitats de finançament.
  
Tema 84. Mercat de treball, ocupació i desenvolupament local. Els nous jaciments d'ocupació de la Unió Europea. L'itinerari d'inserció sociolaboral.
  
Tema 85. Les organitzacions empresarials i sindicals.
  
Tema 86. L'organització del desenvolupament econòmic local: el paper de les organitzacions intermèdies. La participació ciutadana en els processos de desenvolupament local.
  
Tema 87. L'empresa. Tipus de societats: societat anònima laboral, societat civil i la resta de modalitats d'associació laboral o mercantil.
  
Tema 88. L'empresa i la seua fiscalitat. La gestió empresarial i el concepte de qualitat total.
  
Tema 89. Les infraestructures de comunicació i telecomunicació en el desenvolupament local. Accessibilitat, mobilitat, trànsit (urbà) i transport públic.
  
Tema 90. La qualitat en la prestació dels serveis públics: concepte de qualitat. Diagnòstic i gestió de la qualitat.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 4794, del 09-07-2004 (2004/6910)

Información pública de las bases de la convocatoria para la contratación laboral indefinida de una plaza de técnico superior de promoción económica.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4794

Fecha DOGV
:   09-07-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/6910

CVE


Fecha del documento
:   29-04-2004

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Gandia

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [ciencia económica](javascript:void(0))

Información pública de las bases de la convocatoria para la contratación laboral indefinida de una plaza de técnico superior de promoción económica. [2004/M6910]
  
De conformidad con lo acordado por la Comisión Municipal de Gobierno del Ayuntamiento de Gandia, en sesión celebrada el día 30 de diciembre de 2003, sobre aprobación de bases pruebas selectivas oferta empleo público 2032, por Resolución de la Alcaldía-Presidencia, de 30 de diciembre de 2003, se ha resuelto proceder a la convocatoria del proceso selectivo para la contratación laboral indefinida de una plaza de técnico superior de promoción económica. así mismo, se resuelve publicar la convocatoria y las referidas bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia (BOP) y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días laborales a contar desde el día siguiente de la publicación del extracto de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Bases de la convocatoria para la contratación laboral indefinida de una plaza de técnico superior de promoción económica.
  
Primera. Objeto
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión, mediante contrato laboral indefinido, de la plaza que se relaciona, vacante en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Gandia.
  
Plaza Número
  
Técnico superior de promoción económica Una
  
La plaza convocada se equipara, a los efectos de titulación exigida, con el grupo A del artículo 25 de la Ley 30/1984.
  
La persona seleccionada percibirá las retribuciones que se señalen, en cada momento, conforme a la normativa jurídica aplicable.
  
Segunda. Normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas, por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el Decreto Legislativo, de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana y su modificación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
  
Tercera. Sistema de provisión
  
La plaza convocada será provista mediante el sistema de oposición libre.
  
Cuarta. Requisitos
  
Para ser admitidos a las pruebas de acceso será necesario que los aspirantes reúnan los siguientes requisitos:
  
a) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquella en que se pueda acceder a la jubilación en el Régimen General de la Seguridad Social.
  
b) Estar en posesión de la siguiente titulación: licenciado en Geografía e Historia o Económicas o Sociología o ingeniero superior en Geodesia.
  
c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario, del servicio de cualesquiera administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Estos requisitos deberán poseerse, como fecha límite, el último día del plazo de presentación de instancias, y mantenerse en el momento de la contratación, en su caso.
  
Quinta. Instancias
  
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la presidencia de la Corporación y se presentarán en el Registro General durante el plazo de 20 días contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El modelo de instancia para tomar parte en las pruebas selectivas será facilitado gratuitamente por el Ayuntamiento (Oficina de Información).
  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
Sexta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por resolución de la Alcaldía se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, que se harán públicas en el BOP y tablón de edictos de la casa consistorial, contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la Resolución que apruebe las listas definitivas, que se harán públicas, asimismo, en la forma indicada.
  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
En todo caso, con el objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.
  
Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del Tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde-presidente del Ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.
  
Séptima. Tribunales
  
El tribunal calificador que juzgará el proceso selectivo, estará compuesto de la siguiente manera.
  
Presidente: el de la corporación, o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará, además, como vocal.
  
Vocales:
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
- Dos técnicos o expertos designados por el presidente de la corporación.
  
- Dos representantes del personal de la corporación propuestos uno por cada una de las dos centrales sindicales con representación en el Comité de Empresa del Personal Laboral.
  
Podrán asistir a las sesiones del tribunal, un miembro corporativo representante de cada grupo político municipal, que actuarán, con voz y sin voto.
  
La designación de los miembros del tribunal, incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública en el BOP, así como en el tablón de anuncios de la Corporación.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas.
  
El Ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberán efectuarse en el plazo de 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores o especialistas que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base especialmente a la cual colaborarán con el tribunal.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mitad más uno de los componentes, titulares o suplentes, indistintamente.
  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal:
  
- Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública;
  
- Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.
  
Así mismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en la forma que prevé el artículo 21 de la citada ley.
  
El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría tercera prevista en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo.
  
Octava. Calendario de las pruebas
  
La fecha, hora y luchar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el BOP.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el BOP. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las anteriores pruebas y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con una antelación de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas si se trata de uno nuevo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el determinado previamente por el tribunal mediante sorteo.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no-presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad, a cuyo efecto deberán ir provistos del documento nacional de identidad, o pasaporte.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales.
  
Novena. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
La oposición constará de los siguientes ejercicios que serán todos obligatorios.
  
Primer ejercicio: obligatorio.
  
Consistirá en traducir, por escrito, dos textos propuestos por el tribunal, uno del castellano al valenciano y otro del valenciano al castellano. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.
  
Segundo ejercicio: obligatorio y eliminatorio. De conocimiento del temario.
  
Consistirá en el desarrollo, por escrito, durante un tiempo de cuatro horas, cuatro temas extraídos al azar del temario anexo, inmediatamente antes del comienzo del ejercicio (uno por cada uno de los cuatro grupos en que se encuentra dividido).
  
Tercero ejercicio: obligatorio y eliminatorio. De carácter práctico.
  
Consistirá en resolver por escrito, en un tiempo máximo de tres horas, dos supuestos prácticos referidos a las materias contenidas en el temario anexo, y que serán fijados por el tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio.
  
Diez. Calificación y valoración
  
El primer ejercicio será calificado de 0 a 9 puntos. En este ejercicio se valorará el nivel del conocimiento del valenciano que posea el aspirante. La no-superación de este ejercicio no impedirá la participación en la lista para la determinación de la relación de aprobados.
  
El segundo ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. En este ejercicio se valorará los conocimientos sobre los temas expuestos, la capacidad de síntesis y la claridad en la exposición.
  
El tercer ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. En este ejercicio se valorará la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento, la formulación de conclusiones y el conocimiento y adecuada interpretación de la normativa aplicable.
  
El tribunal determinará la calificación de cada ejercicio por la suma de las calificaciones de los miembros asistentes del mismo, dividido por el número de éstos. Sin embargo, para declarar que los aspirantes han superado, o no, los ejercicios eliminatorios, el tribunal actuará de conformidad con lo prevenido en el artículo 26.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Terminadas las calificaciones de cada ejercicio, en el mismo día en que se adopten los acuerdos correspondientes, serán expuestas en el tablón de anuncios y en los demás lugares que señalen las leyes.
  
De conformidad con lo previsto en el artículo 4.5 del Decreto 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relación de aspirantes que han superado las pruebas se formará con los que, habiendo realizado todos los ejercicios obligatorios, hayan superado los que tuvieran carácter eliminatorio, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación total más alta, y finalizará, en su caso, cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. Si el número de aspirantes relacionados de esta forma fuera inferior al de plazas convocadas, las no cubiertas se declararán desiertas. El tribunal no podrá declarar aprobados a más aspirante que el total de plazas a cubrir en la convocatoria (total una única plaza).
  
El tribunal elevará a la Alcaldía propuesta de contratación en favor del aspirante aprobado. Asimismo se faculta al tribunal para proponer al Ayuntamiento la constitución de una bolsa para posibles interinidades o contrataciones laborales temporales, integrada por quienes no habiendo sido declarados aprobados, a juicio del tribunal, hayan demostrado su cualificación durante el proceso selectivo.
  
Once. Presentación de documentos y contratación
  
El aspirante propuesto presentará en el Servicio de Recursos Humanos del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos que acrediten reunir las condiciones para tomar parte en la oposición y que son:
  
1. Certificado de nacimiento, expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad, o pasaporte, que se presentará con el original para su compulsa.
  
2. Copia autentificada o fotocopia, que deberá acompañarse del original para su compulsa, del título exigido.
  
3. Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes, referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.
  
4. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
  
5. Declaración de los servicios médicos municipales acreditativa de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función.
  
6. Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
7. Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo primero de la Ley 53/1984, indicando asimismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad, haciendo referencia, igualmente, a si percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social público y obligatorio.
  
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
  
Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, debidamente acreditados, no presentasen la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de todos o de algunos de los requisitos señalados, no podrán ser contratados, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad.
  
Los propuestos deberán suscribir contrato laboral en el plazo de 20 días, contados a partir del siguiente en el que haya finalizado el plazo de presentación de documentos acreditativos de reunir las condiciones para tomar parte en las pruebas selectivas. Quienes no suscriban el contrato laboral dentro del plazo señalado, sin causa justificada, se entenderá que renuncian a su derecho sobre la plaza.
  
Se establecerá un periodo de prueba de seis meses.
  
Antes de finalizar dicho periodo se hará una valoración exhaustiva de la aptitud de los aspirantes por una comisión compuesta por el concejal delegado de Recursos Humanos, el jefe del Servicio de Recursos Humanos, el concejal delegado del área y el jefe del respectivo Servicio. En caso de no ser considerados aptos, la Alcaldía dictará una resolución motivada en la que pondrá de manifiesto que los aspirantes no han superado el periodo de prueba y que, por lo tanto no procede que continuen como personal laboral fijo del Ayuntamiento de Gandia. En este último caso será preceptivo el informe previo favorable al cese del tribunal, que se constituirá al afecto y que podrá practicar las pruebas que estime precisas para poder fundamentar suficientemente su informe.
  
Doce. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases.
  
Trece. Recursos
  
Contra la presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo y que pongan fin a la vía administrativa cabrá el recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes desde la publicación de la presente convocatoria en el BOP, sin perjuicio de su impugnación directa ante la jurisdicción contencioso administrativa en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la referida publicación, de conformidad con la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Contra los actos del Tribunal Calificador, de conformidad con lo previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, se podrá interponer el recurso de alzada. Dicho recurso se interpondrá ante dicho tribunal o ante la Alcaldía-Presidencia, en el plazo de un mes si el acto fuera expreso y de tres meses si no lo fuera.
  
En lo no previsto expresamente en estas bases se estará a lo dispuesto en la base segunda respecto a la legislación supletoria aplicable.
  
ANEXO
  
Temario
  
Grupo I
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. Principios rectores de la política social y económica. El Tribunal Constitucional: clases y efectos de las sentencias. Reforma constitucional. La Corona.
  
Tema 2. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Elaboración de las leyes. Leyes estatales y autonómicas. Relaciones entre el ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos. Los tratados internacionales como normas de derecho interno, especial referencia a los tratados de la CE.
  
Tema 3. El gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales, órganos de control dependientes de las Cortes Generales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El poder judicial.
  
Tema 4. Organización territorial del estado. Principios generales. Las comunidades autónomas. Distribución de competencias. La administración del estado: organización central.
  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia al régimen local: desarrollo legal y reglamentario.
  
Tema 6. La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes: composición, constitución y funciones. El presidente de la Generalitat: funciones. El Consell: composición, estructura y funciones. Otras instituciones: el Síndico de Agravios y el Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas. Organización de la administración pública de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 7. El régimen local español. Su evolución histórica. La administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía: su significado y alcance. Garantía constitucional de la autonomía local. La doctrina del Tribunal Constitucional.
  
Tema 8. La organización municipal: principios fundamentales. Los órganos básicos: alcalde, tenientes de alcalde, pleno y comisión de gobierno. Los órganos complementarios. El reglamento orgánico municipal. El estatuto de los miembros de las corporaciones locales.
  
Tema 9. Las fuentes del ordenamiento jurídico local. La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, modificada por la Ley 11/1999. Contenido, ámbito de aplicación y principios generales. Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local. Normas reglamentarias.
  
Tema 10. Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público. Peculiaridades de su régimen jurídico en el ámbito local. Bienes patrimoniales de las entidades locales: adquisición y enajenación. Administración, uso y aprovechamiento. Los bienes comunales.
  
Tema 11. Personal al servicio de las entidades Locales: plantillas. Funcionarios de carrera de la administración local. Funcionarios interinos. Personal eventual y laboral. Oferta pública de empleo. Selección del personal. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Responsabilidad civil y penal de los funcionarios.
  
Tema 12. El ordenamiento jurídico administrativo: fuentes. La Constitución. Leyes estatales y autonómicas: clases. Otras disposiciones normativas con fuerza de ley. El reglamento: concepto, naturaleza y clases. Límites de la potestad reglamentaria. Relaciones entre el ordenamiento jurídico estatal y los autonómicos. Principio de jerarquía y de competencia.
  
Tema 13. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Eficacia, ejecutividad y suspensión de los actos administrativos. Actos presuntos: requisitos y efectos.
  
Tema 14.Invalidez del acto administrativo: clases de vicios y sus efectos. Conservación, conversión y convalidación. Irregularidades no invalidantes.
  
Tema 15. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero. Los sujetos. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo. Responsabilidad de la administración. El uso oficial del valenciano: la Ley del Uso y Enseñanza del Valenciano de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 16. Los recursos administrativos: concepto y clases. La revisión de oficio. Las reclamaciones previas al ejercicio de las acciones civiles y laborales.
  
Tema 17. Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Cumplimiento e incumplimiento de los contratos administrativos. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Tema 18. El municipio. Concepto y elementos. La configuración del municipio en la Constitución. El mapa de entidades locales de la comunidad Valenciana y la tipología municipal.
  
Tema 19. La provincia. Su configuración en el estado de las autonomías. Órganos de gobierno y administración de la provincia.
  
Tema 20. Las competencias de municipios y provincias. La coordinación. Las competencias delegadas: régimen de la delegación. La gestión ordinaria provincial de competencias autonómicas.
  
Tema 21. Otras entidades locales: las entidades locales territoriales de ámbito inferior al municipio. Las comarcas. Las mancomunidades de municipios.
  
Tema 22. El territorio municipal. Creación y supresión de municipios. Alteración de términos municipales. Especial referencia a la competencia de la Generalitat y a la creación de nuevos municipios.
  
Tema 23. El alcalde. Atribuciones. Los tenientes de alcalde. Otros órganos unipersonales en la gestión desconcentrada del municipio: su relación con el alcalde. Régimen jurídico de la actividad del alcalde. Resoluciones del presidente de la corporación, recursos y responsabilidad.
  
Tema 24. El Ayuntamiento Pleno: composición y atribuciones. La Comisión de Gobierno: composición, nombramiento y atribuciones. Las comisiones informativas. Las juntas de distrito y otros órganos de gestión desconcentrada. Régimen de sesiones y acuerdos de las c. locales. Normas reguladoras.
  
Tema 25. Régimen de impugnación de los actos y acuerdos locales. La impugnación por las Corporaciones Locales de las disposiciones y actos de otras administraciones públicas que lesionen su autonomía. Ejercicio de acciones.
  
Tema 26. Relaciones entre la administración Local y el resto de las administraciones públicas. Principios generales. Fórmulas de cooperación, colaboración, asesoramiento y coordinación. Ley 2/1983, de 4 de octubre, de la Generalitat Valenciana por la que se declaran de interés general para la Comunidad Valenciana determinadas funciones propias de las diputaciones provinciales.
  
Grupo II
  
Tema 27. Génesis e historia de la Unión Europea. Instituciones de la Unión Europea. Fuentes de información sobre la Unión Europea: centros de información y documentación.
  
Tema 28. Las fuentes del derecho comunitario. El Tratado de la Unión Europea y el Tratado de Amsterdam.
  
Tema 29. Las principales políticas de la Unión Europea. Especial referencia a medio ambiente, industria, transporte, turismo y pequeñas y medianas empresas.
  
Tema 30. Los fondos estructurales de la Unión Europea. Las iniciativas comunitarias. Ayudas y subvenciones de la Unión Europea.
  
Tema 31. El desarrollo económico local: concepto y bases. La participación de la administración local en la promoción económica y el empleo.
  
Tema 32. El concepto de la planificación estratégica. La planificación estratégica aplicada al desarrollo local.
  
Tema 33. El análisis DAFO aplicado al desarrollo local. La gestión de proyectos complejos.
  
Tema 34. Estudios sobre desarrollo local y análisis del entorno. Información de base para la caracterización del territorio. Organización de la información y definición e integración de elementos clave.
  
Tema 35. Condicionamientos ambientales al desarrollo local. Los factores del desarrollo endógeno: competitividad y declive.
  
Tema 36. La estructura socioeconómica de Gandia. Líneas estratégicas de desarrollo. El itinerario de inserción socio-laboral.
  
Tema 37. El turismo y su importancia en la ciudad de Gandia. Nuevas tendencias y alternativas al modelo turístico actual.
  
Tema 38. El comercio y su importancia en la ciudad de Gandia. La estrategia local de fomento de la actividad comercial. La estructura comercial de La Safor.
  
Tema 39. La Ley de la Generalitat Valenciana de Ordenación del Comercio. Objeto y ámbito de aplicación. Estructura comercial de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 40. Régimen administrativo de la actividad comercial. Grandes superficies comerciales y comercio minorista. El plan de modernización y racionalización de las estructuras comerciales en la Comunidad Valenciana (1995/1999).
  
Tema 41. El planeamiento comercial: fijación de objetivos. Propuestas de actuación.
  
Tema 42. El sector primario y el medio ambiente en Gandia. Líneas estratégicas de actuación.
  
Tema 43. El sector industrial y la construcción en Gandia. Líneas estratégicas de actuación.
  
Tema 44. Los servicios avanzados. Competitividad e innovación. La situación en Gandia y líneas estratégicas de actuación.
  
Tema 45. Los recursos culturales y el desarrollo local.
  
Grupo III
  
Tema 46. La Comunidad Valenciana y la ordenación del territorio europeo. Comarcalización y vertebración del territorio valenciano.
  
Tema 47. Las comarcas centrales valencianas. Concepto. Incidencias en el desarrollo económico de los territorios afectados.
  
Tema 48. Análisis del desarrollo económico de la economía valenciana. El programa económico valenciano.
  
Tema 49. Estructura demográfica y territorial de la Comunidad Valenciana. Su reflejo en la administración local.
  
Tema 50. Legislación relativa a la protección de espacios naturales en España y en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 51. La administración local: competencias en materia de protección de espacios naturales.
  
Tema 52. Los planes de ordenación de los recursos naturales y otros instrumentos de planificación y gestión de los espacios naturales.
  
Tema 53. La Agenda 21 Local de las Naciones Unidas. La Carta de Aalborg. La auditoría ambiental: definiciones, objetivos y contenidos básicos.
  
Tema 54. Las infraestructuras de comunicación y telecomunicación en el desarrollo local. Accesibilidad, movilidad, tráfico (urbano) y transporte público.
  
Tema 55. Planificación y coordinación de la administración pública local. Los equipos: formación y desarrollo. Los grupos de trabajo como instrumentos de mejora de la organización.
  
Tema 56. El liderazgo. Delimitación conceptual. Principales aproximaciones teóricas al estudio del liderazgo. Relaciones líder-seguidores. Desarrollos recientes en el estudio del liderazgo.
  
Tema 57. Descentralización, desconcentración y participación ciudadana en la administración local.
  
Tema 58. Consideraciones en torno al servicio público en general y las diversas técnicas o modos de la gestión de los servicios públicos locales en la legislación española vigente. La prestación del servicio público por el sector privado.
  
Tema 59. La prestación de los servicios públicos locales bajo fórmulas societarias.
  
Tema 60. Evolución histórica del derecho urbanístico español. La Ley sobre Reforma del Régimen Urbanístico y Valoraciones del Suelo de 1990. El Texto Refundido de la Ley sobre Régimen del Suelo y Ordenación Urbana de 1992.
  
Tema 61. La Ley 6/1998, de 13 de abril, sobre Régimen del Suelo y Valoraciones: principios generales. Valoración de los terrenos según el tipo de suelo.
  
Tema 62. La Ley 6/1998, de 13 de abril, sobre Régimen del Suelo y Valoraciones: valoración de bienes y derechos distintos del suelo. Valoración de obras, edificaciones, instalaciones, plantaciones y arrendamientos. Valoración de las concesiones administrativas y de los derechos reales sobre inmuebles. Supuesto indemnizatorios.
  
Tema 63. La Ley 6/1994, de la Generalitat Valenciana, Reguladora de la Actividad Urbanística: principios generales. La clasificación del suelo. Derechos y deberes básicos de los propietarios.
  
Tema 64. La Ley 4/1992, de la Generalitat Valenciana, sobre el Suelo no Urbanizable. Principios generales. Régimen del suelo no urbanizable.
  
Tema 65. La expropiación forzosa. Concepto, naturaleza y elementos. Declaración de utilidad pública. Procedimiento general de la expropiación. Garantías jurisdiccionales. Reversión.
  
Tema 66. Arquitectura de espacio libre. Parques, plazas y jardines. Criterios de intervención en centros históricos. Los ensanches.
  
Tema 67. Ayudas económicas directas de la Generalitat Valenciana para la financiación de actuaciones de protección preferente. Áreas de renovación urbana. Las oficinas de rehabilitación.
  
Tema 68. Centros históricos: transformación y degradación. Planeamiento de áreas históricas. Generalidades.
  
Grupo IV
  
Tema 69. Factores determinantes en la configuración del territorio. El medio físico: elementos, procesos, recursos y riesgos. Estructura cultural, política y social: territorio, población, grupos sociales y formas de organización. Estructura productiva: actividades, factores de localización y sectores. Comercio, transportes y comunicaciones. Estructura de población y sistema urbano. Infraestructuras y equipamientos.
  
Tema 70. La ordenación territorial: clases de planes de ordenación. Naturaleza jurídica de los instrumentos del planeamiento. El régimen de su impugnación.
  
Tema 71. El Plan General de Ordenación Urbana: objeto, determinaciones y documentación. Los estándares urbanísticos. Sistemas generales y sistemas locales.
  
Tema 72. La evolución del planeamiento general de la ciudad de Gandia.
  
Tema 73. El urbanismo industrial. El urbanismo comercial: concepto y aplicaciones.
  
Tema 74. Estructura general y orgánica del territorio en el Plan General de Ordenación Urbana de Gandia. Clases de suelo.
  
Tema 75. Legislación y normativas de ámbito estatal, autonómico o local, no directamente urbanísticas, con incidencia en la ordenación territorial y urbana. Legislación de costas. Legislación de carreteras. Legislación de aguas.
  
Tema 76. Hacienda pública: principios constitucionales. Recursos: clases y elementos. Gestión. Recaudación e inspección de tributos. Las leyes de presupuestos generales del estado.
  
Tema 77. Autonomía financiera de las entidades locales. Competencias de las entidades locales en materia tributaria. La Ley 39/1988 Reguladora de las Haciendas Locales. La coordinación de las haciendas estatal, autonómica y local.
  
Tema 78. El presupuesto de las entidades locales. Estructura. Procedimiento de aprobación, ejecución y liquidación. Modificaciones de crédito. Régimen presupuestario de empresas y organismos autónomos de las entidades locales.
  
Tema 79. Fases de aprobación del gasto y ordenación del pago. Control e intervención del gasto y régimen de cuentas. Nuevo sistema de contabilidad pública local: principios generales.
  
Tema 80. Importancia social y económica de la sociedad de la información: la respuesta de la Unión Europea. Las nuevas tecnologías de la comunicación y la información y su impacto sobre el desarrollo local.
  
Tema 81. Magnitudes del sector público local: el gasto público en su relación con el PNB y del conjunto de las administraciones públicas.
  
Tema 82. El desarrollo económico local: concepto y bases. La participación de la administración local en la promoción económica y el empleo.
  
Tema 83. La financiación del desarrollo local: la financiación europea, la estatal y la autonómica. Las nuevas modalidades de financiación.
  
Tema 84. Mercado de trabajo, empleo y desarrollo local. Los nuevos yacimientos de empleo de la Unión Europea. El itinerario de inserción socio-laboral.
  
Tema 85. Las organizaciones empresariales y sindicales.
  
Tema 86. La organización del desarrollo económico local: el papel de las organizaciones intermedias. La participación ciudadana en los procesos de desarrollo local.
  
Tema 87. La empresa. Tipos de sociedades: sociedad anónima laboral, sociedad civil y demás modalidades de asociación laboral o mercantil.
  
Tema 88. La empresa y su fiscalidad. La gestión empresarial y el concepto de calidad total.
  
Tema 89. Las infraestructuras de comunicación y telecomunicación en el desarrollo local. Accesibilidad, movilidad, tráfico (urbano) y transporte público.
  
Tema 90. La calidad en la prestación de los servicios públicos: concepto de calidad. Diagnóstico y gestión de la calidad.



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