Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6012, del 13-05-2009 (2009/5129)

RESOLUCIÓ de 4 de maig de 2009, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la selecció d'un tècnic/a superior d'investigació d'aquest organisme, amb contracte formatiu en pràctiques. Programa: «Ajudes per a la formació de personal de suport en organismes d'investigació de la Comunitat Valenciana del Programa Gerónimo Forteza. Ordre de 24 d'octubre de 2008, del conseller d'Educació (DOCV núm. 5890, d'11 de novembre de 2008)».
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6012

Data del DOGV
:   13-05-2009

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2009/5129

CVE


Data del document
:   04-05-2009

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 4 de maig de 2009, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la selecció d'un tècnic/a superior d'investigació d'aquest organisme, amb contracte formatiu en pràctiques. Programa: «Ajudes per a la formació de personal de suport en organismes d'investigació de la Comunitat Valenciana del Programa Gerónimo Forteza. Ordre de 24 d'octubre de 2008, del conseller d'Educació (DOCV núm. 5890, d'11 de novembre de 2008)». [2009/5129]  
El Rectorat de la Universitat Jaume I, fent ús de les competències que li confereix la legislació vigent, convoca:  
Una oferta pública de personal tècnic de suport d'acord amb les bases següents.  
Primera. Denominació del lloc de treball  
Personal tècnic de suport.  
Segona. Retribució íntegra mensual  
La retribució íntegra mensual, inclosa la part proporcional de les pagues extres, serà de 1.183,21 euros en concepte de sou base.  
Tercera. Objecte i període  
Col·laborar amb el grup d'investigació Grup d'Enginyeria del Disseny (GID) dins del programa: «Ajudes per a la formació de personal de suport en organismes d'investigació de la Comunitat Valenciana del Programa Gerónimo Forteza. Ordre de 24 d'octubre de 2008, del conseller d'Educació (DOCV núm. 5890, d'11 de novembre de 2008)».  
La duració prevista d'aquest nomenament serà de sis mesos. En tot cas, aquesta duració estarà vinculada a la duració del projecte i a la seua disponibilitat pressupostària.  
Quarta. Jornada de treball  
37,5 hores setmanals.  
Cinquena. Requisits dels aspirants  
- Ser espanyol o nacional d'un estat membre de la Unió Europea o nacional d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea.  
 - Tindre complits setze anys.  
- Estar en possessió del títol de llicenciat/ada, enginyer/a, Arquitecte/a o equivalent. En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger caldrà estar en possessió de la credencial que acredite la seva homologació. I haver finalitzat els estudis després de l'1 de gener de 2007, segons s'assenyala a l'annex XI de l'Ordre de 24 d'octubre de 2008, del conseller d'Educació (DOCV número 5890, d'11 de novembre de 2008).  
- No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les corresponents funcions.  
- No haver sigut separat mitjançant un expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu Estat, l'accés a la funció pública.  
Aquests requisits hauran de posseir-se el dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i mantindre's fins al moment de la signatura del contracte de treball.  
Si en qualsevol moment posterior a l'aprovació de la llista d'admesos/exclosos, fins i tot una vegada finalitzat el procés selectiu, s'advertira inexactitud o falsedat en les sol·licituds o en la documentació aportada pel personal aspirant, aquesta es considerarà un defecte irreparable i es resoldrà amb la seua exclusió del procediment.  
Sisena. Mèrits preferents  
- Enginyeria Industrial, Enginyeria Informàtica   
- Experiència i coneixements en aplicacions informàtiques per al medi ambient.  
- Cursos de doctorat i/o màster sobre innovació tecnològica.  
Setena. Sistema selectiu de la plaça  
Per part de la comissió encarregada de resoldre aquesta selecció, es valoraran els currículums dels aspirants d'acord amb el barem que figura en l'annex II. La comissió podrà, si ho considera oportú, realitzar una prova i entrevistar els aspirants. En el supòsit de fer la prova, aquesta serà eliminatòria i podrà ser teòrica i/o pràctica; es puntuarà de 0 a 20 punts i caldrà obtenir un mínim de 10 punts per a superar-la.  
Els mèrits al·legats en el currículum que no s'hagen justificat documentalment en el termini de presentació d'instàncies no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.  
La comissió avaluadora podrà declarar desert el procediment de selecció en cas que valorats els mèrits i, si escau, realitzada la prova i l'entrevista, el perfil dels candidats no s'ajuste, en la seua totalitat, a les necessitats del projecte.  
Huitena. Comissió avaluadora  
La comissió avaluadora tindrà l'estructura que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria.  
Els membres de la Comissió hauran d'abstindre's d'intervindre quan coincidisca en ells alguna circumstància de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú.  
El president podrà sol·licitar als membres de la comissió una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.  
La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l'aplicació d'aquestes normes, així com els que puguen produir-se dels casos no previstos.  
El procediment d'actuació de la comissió s'ajustarà en tot moment al que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú..  
Per a qualsevol aclariment sobre la convocatòria, les persones interessades podran dirigir-se al professor Rosario Vidal (Dpt. Enginyeria Mecànica i Construcció, telèfon 964 729 252, correu electrònic: ).  
Novena. Presentació d'instàncies  
Les sol·licituds, formalitzades d'acord amb el model que s'adjunta en l'annex I, juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al·legats, s'hauran de presentar al Registre General de la Universitat Jaume I o per qualsevol dels procediments establits en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el termini de 10 dies naturals a partir de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
A la sol·licitud s'afegirà la següent documentació:  
a) Una fotocòpia del DNI.  
b) Currículum amb els mèrits al·legats documentalment.  
En l'apartat Codi, de la sol·licitud, haurà de figurar el número 12180.  
Les instàncies presentades a les oficines de correus hauran de complir el procediment establit en l'article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus: les instàncies es presentaran en sobre obert perquè l'empleat estampe el segell de dates en la part superior esquerra d'aquestes, havent de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.  
No serà necessària la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats, bastant la declaració jurada de l'interessat sobre la seua autenticitat, així com les seues dades que figuren en la instància, sense perjuí que en qualsevol moment la comissió o la Universitat puga requerir els aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats, que hagen sigut objecte de valoració.  
Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar hauran de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat i, si escau, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb què tinguen el dit vincle. Així mateix, hauran de presentar declaració jurada o promesa d'aquest que no està separat de dret del seu cònjuge i, si escau, del fet que l'aspirant viu a les seues expenses o està al seu càrrec.  
Deu. Llista d'admesos i resultat de la selecció  
Finalitzat el termini per a presentar instàncies, el rector dictarà una resolució per la qual s'aprovarà la llista d'admesos i exclosos en aquest procés selectiu, així com la composició de la comissió avaluadora encarregat de jutjar-lo.  
Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords de la comissió avaluadora i el resultat d'aquest procés de selecció es publicaran al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, que es troba a la segona planta de l'edifici Rectorat i Serveis centrals, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'Internet:   
Onze. Norma final  
Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es puguen derivar d'aquesta i de les actuacions de la comissió avaluadora, podran ser impugnats per les persones interessades en els casos i forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Així mateix, l'administració, si escau, podrà revisar les resolucions de la comissió avaluadora, d'acord amb l'esmentada norma.  
Castelló de la Plana, 4 de maig de 2009.- El rector: Francisco Toledo Lobo.  
ANNEX I   
Instància   
DADES PERSONALS   
Primer cognom:  
Segon cognom:  
Nom:  
Data de naixement:  
DNI:  
Telèfon:  
Adreça i codi postal:  
Localitat/comarca o província:  
CODI  
...  
   
SOL·LICITE  
L'admissió en el procés selectiu per a cobrir una plaça temporal d..., convocat per la Resolució de data ..., publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número ...  
Projecte:  
Director/a:  
DECLARE  
Que són certes les dades que s'hi consignen i que reunisc les condicions exigides per a l'ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria. Així mateix, em compromet a provar documentalment els mèrits al·legats.  
La persona interessada  
...  
Castelló de la Plana, ... d... de 200...  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT JAUME I   
ANNEX II  
Barem  
1. Formació relacionada amb el projecte i el perfil de la plaça:  
- Expedient acadèmic: fins a 20 punts.  
- Cursos de doctorat i màster: fins a 10 punts  
- Beques FPI i beques d'investigació a càrrec de projectes: fins a 15 punts.  
2. Experiència en activitats professionals o de I+D relacionades amb el projecte i el perfil de la plaça (períodes en el lloc de treball, publicacions, ponències i comunicacions presentades a congressos, participació en projectes d'investigació i/o contracte amb administració/empresa, estades en altre centres d'investigació): fins a 25 punts.  
3. Altres mèrits (anglès, valencià, docència universitària, etc.): fins a 10 punts.  
4. En el supòsit de realitzar l'entrevista: fins a 20 punts.  
És possible aplicar coeficients correctors que mesuren l'adequació dels mèrits al·legats al perfil de la plaça.  
ANNEX III  
Comissió avaluadora titular:  
President: un vicerector o vicerectora de la Universitat Jaume I.  
Vocals: 3 en representació de la Universitat Jaume I.  
Secretari: un funcionari o funcionària de carrera del Servei de Recursos Humans.  
Comissió avaluadora suplent: la mateixa estructura.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6012, del 13-05-2009 (2009/5129)

RESOLUCIÓN de 4 de mayo de 2009, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca una oferta pública para la selección de un técnico/a superior de investigación de este organismo, con contrato formativo en prácticas. Programa: «Ayudas para la formación de personal se apoyo en organismos de investigación de la Comunidad Valenciana del Programa Gerónimo Forteza. Orden de 24 de octubre de 2008, del conseller de Educación (DOCV núm. 5890, de 11 de noviembre de 2008)».
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6012

Fecha DOGV
:   13-05-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/5129

CVE


Fecha del documento
:   04-05-2009

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 4 de mayo de 2009, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca una oferta pública para la selección de un técnico/a superior de investigación de este organismo, con contrato formativo en prácticas. Programa: «Ayudas para la formación de personal se apoyo en organismos de investigación de la Comunidad Valenciana del Programa Gerónimo Forteza. Orden de 24 de octubre de 2008, del conseller de Educación (DOCV núm. 5890, de 11 de noviembre de 2008)». [2009/5129]  
El Rectorado de la Universitat Jaume I, en uso de las competencias que le confiere la legislación vigente, convoca:  
Una oferta pública de personal técnico de apoyo de acuerdo con las siguientes bases.  
Primera. Denominación del puesto de trabajo  
Personal técnico de apoyo.  
Segunda. Retribución íntegra mensual  
La retribución íntegra mensual, incluida la parte proporcional de les pagas extras, será de 1.183,21 euros en concepto de sueldo base.  
Tercera. Objeto y período  
Colaborar con el grupo de Ingeniería del Diseño (GID) dentro del programa: «Ayudas para la formación de personal se apoyo en organismos de investigación de la Comunidad Valenciana del Programa Gerónimo Forteza. Orden de 24 de octubre de 2008, del conseller de Educación (DOCV núm. 5890, de 11 de noviembre de 2008»).  
La duración prevista de este nombramiento será de seis meses. En todo caso, esta duración estará vinculada a la duración del proyecto y a la disponibilidad presupuestaria del mismo.  
Cuarta. Jornada de trabajo  
37,5 horas semanales.  
Quinta. Requisitos de los aspirantes  
- Ser español/a o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que ésta se halle definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.  
- Tener cumplidos dieciséis años.  
 - Estar en posesión del título de licenciado/a, ingeniero/a Aquitecto/a o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, ha de estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación. I haber finalizado los estudios después del 1 de enero de 2007, según se señala en el anexo XI de la Orden de 24 de octubre de 2008, del conseller de Educación (DOCV núm. 5890, de 11 de noviembre de 2008).  
- No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.  
 - No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.  
Estos requisitos deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato de trabajo.  
Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de admitidos/excluidos, incluso una vez finalizado el proceso selectivo, se advirtiese inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación aportada por el personal aspirante, ésta se considerará defecto insubsanable y se resolverá con su exclusión en el procedimiento.  
Sexta. Méritos preferentes  
- Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática   
- Experiencia y conocimientos en aplicaciones informáticas para el medio ambiente.  
- Cursos de doctorado y/o master sobre innovación tecnológica.  
Séptima. Sistema selectivo de la plaza  
Por parte de la comisión encargada de resolver esta selección, se valorará los currícula de los aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II. La comisión podrá, de considerarlo oportuno, realizar una prueba y/o entrevista a los aspirantes. En el supuesto de realizar la prueba ésta será eliminatoria y podrá ser teórica y/o práctica; se puntuará de 0 a 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 10 puntos para superarla.  
Los méritos alegados en el currículum vítae que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en el que caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la prueba y la entrevista, el perfil de los candidatos no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.  
Octava. Comisión evaluadora  
La comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo III de esta convocatoria.  
Los miembros de la comisión deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
El presidente podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento a lo que disponga la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Para cualquier aclaración sobre la convocatoria, las personas interesadas podrán dirigirse a la profesora Rosario Vidal (Dpt. Ingeniería Mecánica y Construcción, teléfono 964 729 252, correo electrónico: )  
Novena. Presentación de instancias  
Las solicitudes, cumplimentadas con arreglo al modelo que se adjunta en el anexo I, junto con el currículum vítae y los documentos que acrediten los méritos alegados, serán presentadas en el Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
A la solicitud se unirá la siguiente documentación:  
a) Una fotocopia del DNI.  
b) Currículum vítae con los méritos justificados documentalmente.  
En el apartado Código, de la solicitud, deberá figurar el número 12180.  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presente fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la Universitat pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.  
Diez. Lista de admitidos y resultado de la selección  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición del comisión evaluadora encargado de juzgarlo.  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos de la comisión evaluadora y el resultado de este proceso de selección se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del edificio Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de Internet: .  
Once. Norma final  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de ésta y de las actuaciones de la comisión evaluadora, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.  
Castellón de la Plana, 4 de mayo de 2009.- El rector: Francisco Toledo Lobo,  
ANEXO I  
Instancia  
DATOS PERSONALES  
Primer apellido:  
Segundo apellido:  
Nombre:  
Fecha de nacimiento:  
DNI:  
Teléfono:  
Dirección y código postal:  
Localidad/comarca o provincia:  
CÓDIGO   
-  
SOLICITO  
La admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal de ?, convocado por Resolución de fecha ?, publicado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número -  
Proyecto:  
Director/a:  
DECLARO  
Que son ciertos los datos consignados en ella y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria. Asimismo, me comprometo a probar documentalmente los méritos alegados.  
La persona interesada  
-  
Castellón de la Plana, ?, de - de 200-  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I  
ANEXO II  
Baremo  
1. Formación relacionada con el proyecto y perfil de la plaza:  
- Expediente académico: hasta 20 puntos.  
- Estudios de doctorado y máster: hasta 10 puntos.  
- Becas FPI y becas de investigación a cargo de proyectos: hasta 15 puntos.  
2. Experiencia en actividades profesionales o de I+D relacionadas con el proyecto y perfil de la plaza (periodos en el puesto de trabajo, publicaciones, ponencias y comunicaciones presentadas en congresos, participación en proyectos de investigación y/o contratos con administración/empresa, estancias en otros centros de investigación): hasta 25 puntos.  
3. Otros méritos (inglés, valenciano, docencia universitaria, etc.): hasta 15 puntos.  
4. En el supuesto de realizar una entrevista, hasta 20 puntos.  
Será posible aplicar coeficientes correctores que midan la adecuación de los méritos alegados en el perfil de la plaza.  
ANEXO III  
Comisión evaluadora titular:  
Presidente: un vicerrector o vicerrectora de la Universitat Jaume I  
Vocales: 3 en representación de la Universitat Jaume I.  
Secretario: un funcionario o funcionaria de carrera del Servicio de Recursos Humanos.  
Comisión evaluadora suplente: la misma estructura.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML