Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5944, del 30-01-2009 (2009/625)

Bases de la convocatòria per a proveir cinc places d'agent de policia local, escala d'administració especial, subescala servicis especials, categoria agent, torns lliure i mobilitat.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5944

Data del DOGV
:   30-01-2009

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2009/625

CVE


Data del document
:   20-01-2009

Organisme emissor
:   Ajuntament de l'Alcúdia

Tipus de document
:   Acord

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Alcúdia, l'](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Bases de la convocatòria per a proveir cinc places d'agent de policia local, escala d'administració especial, subescala servicis especials, categoria agent, torns lliure i mobilitat. [2009/625]  
En compliment de l'Acord adoptat per la Junta de Govern Local, de data 20 de gener de 2009, es publica la convocatòria per a la provisió en propietat de cinc places d'agents de policia local, escala de l'administració especial, vacants a la plantilla de l'Ajuntament de l'Alcúdia i formació de borsa de treball, d'acord amb les bases següents:  
Bases de la convocatòria per a proveir en propietat cinc places d'agent de policia local, vacants a la plantilla, pertanyents a l'escala d'administració especial, subescala servicis especials, categoria agent, i enquadrades en l'escala bàsica a l'efecte de la Llei 6/1999, de Coordinació de les Policies locals.  
Legislació aplicable:   
- Llei de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana.  
- Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i els criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana (DOCV núm. 3988, de 27 d'abril de 2001).  
- Orde d'1 juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desenrotllament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana, escala bàsica i auxiliars de Policia.  
- Orde de 23 novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, de criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic. (DOCV núm. 5148, de 2 desembre de 2005).  
- Orde 23 novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana, pel torn de mobilitat. (DOCV núm. 5148, de 2 desembre de 2005).  
- Llei de la Funció Pública Valenciana, Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Govern Valencià.  
- Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, aprovat per la Llei 7/2007, 12 abril (EBEP).  
- Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, en la part no derogada per l'EBEP.  
- Reial Decret 364/1995, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i Provisió de Llocs de Treball.  
- Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú.  
- Llei 7/1985, de 2 d'abril, de Bases de Règim Local.  
- Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril.  
- Llei 57/2003, 16 de desembre, de Mesures per a la Modernització del Govern Local.  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat de cinc places d'agents, del cos de policia local. Quatre d'aquestes places es cobriran per torn lliure, mitjançant el sistema d'oposició, i una per torn de mobilitat, mitjançant concurs (annex I, Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i els criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana (DOCV núm. 3988, de 27 d'abril de 2001).  
Per a la provisió en propietat d'aquestes places, una vegada acabat el procés selectiu, es tindrà en compte la major puntuació obtinguda pels aspirants en la suma d'ambdues fases, concurs i oposició, tot això segons el que disposa la base onze d'aquest procés selectiu.  
Segona. Condicions dels aspirants  
Requisits torn lliure:  
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants, hauran de complir els següents requisits en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola.  
b) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior o equivalent o complides les condicions per a obtindre'l en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
c) No patir malaltia o cap defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions, d'acord amb els quadres d'exclusions mèdiques que es repleguen a l'annex d'aquestes bases, i tindre una estatura mínima d'1,65 metres els hòmens i 1,60 metres les dones.  
d) Tindre complits 18 anys, sense excedir l'edat de 30 anys. Només als efectes de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els servicis prestats anteriorment a l'administració local com a policia local o auxiliar de policia local.  
e) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari de prestar serveis a l'Estat, les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles de les classes B i que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg.  
Requisits torn mobilitat.  
Per a participar en els concursos de mobilitat s'hauran de complir els següents requisits, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:  
a) Ser funcionari de carrera de la categoria que es convoca, integrat en la subescala de serveis especials, classe policia local, categoria d'agent, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana, i estar en possessió del títol de Batxiller Superior o equivalent o complides les condicions per a obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.  
b) Haver romàs, almenys, dos anys com a funcionari de carrera en el lloc de treball des del que es concursa.  
c) No faltar menys de cinc anys per al passe a la situació de segona activitat.  
d) No patir malaltia ni cap defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de la seua escala i categoria, d'acord amb el barem d'exclusions mèdiques que es determine.  
e) No trobar-se suspés ni inhabilitat en ferm per a l'exercici de funcions públiques.  
De produir-se la suspensió o la inhabilitació després de la resolució del concurs de mobilitat, per un procediment iniciat amb anterioritat a la data de convocatòria del concurs, s'entendran anul·lades totes les actuacions pel que fa a aquest aspirant.  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles automòbils i motocicletes destinats al servei d'urgència o emergències.  
g) Qualsevol altre requisit que s'establisca per a la promoció interna dels funcionaris de la policia local.  
Tercera. Presentació d'instàncies i documentació annexa  
El model d'instàncies i informació sobre la present convocatòria se sol·licitarà a l'Ajuntament de l'Alcúdia.  
3.1. Les instàncies per a prendre part en la present convocatòria s'adreçaran a l'alcalde president d'aquest Ajuntament. Es podrà utilitzar la instància model que facilitarà l'Oficina d'Informació Municipal. Les instàncies es presentaran al Registre General o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, durant el termini de 20 dies naturals, a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
En les instàncies per a prendre part en aquesta convocatòria, els aspirants hauran de manifestar que complixen tots i cada un dels requisits exigits en aquestes bases i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa.  
3.2. A les instàncies s'acompanyarà:  
a) Justificant d'haver ingressat en la caixa municipal, mitjançant ingrés bancari o resguard de pagament, si és el cas, per gir postal o telegràfic, els drets d'examen, que es fixen en 120 €, de conformitat amb el que disposa l'ordenança fiscal corresponent (compte bancari: Caixa Rural de l'Alcúdia, número de compte 3096-0001-97-1143722328). Els drets d'examen esmentats només es tornaran als qui no siguen admesos al procediment selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre-hi part.  
b) Còpia degudament compulsada de la titulació requerida.  
c) Còpia degudament compulsada del permís de conduir requerit en la base II.  
d) Per al concurs de mobilitat fa falta documentació acreditativa dels mèrits que s'al·leguen degudament compulsats, i que hagen de servir de base per a l'aplicació de barem de la fase de concurs. No es valorarà cap mèrit que no es justifique documentalment i s'adjunte a la instància.  
Quarta. Admissió d'aspirants  
Per a ser admesos a les proves selectives, n'hi haurà prou que els aspirants manifesten en les seues instàncies que complixen totes i cada una de les condicions exigides en aquestes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, que hagen pagat els drets d'examen i que hagen aportat, si és el cas, la documentació acreditativa dels mèrits al·legats.  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista dels aspirants admesos i exclosos dels diferents torns. Esta resolució es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, i es concedirà un termini de cinc dies naturals perquè els aspirants exclosos n'esmenen els defectes, si són esmenables.  
No obstant això, els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat. Transcorregut aquest termini, sense que es formule cap reclamació, s'entendran definitives les llistes, i l'Alcaldia resoldrà les reclamacions presentades.  
Cinquena. Tribunal qualificador  
El tribunal qualificador estarà compost pels següents membres, tots ells amb veu i vot:  
President: secretari de l'Ajuntament de l'Alcúdia.  
Secretari: tècnic de l'administració general de l'Ajuntament de l'Alcúdia.  
Vocals:  
- Un representant designat per la Direcció General de Cohesió Territorial de la Conselleria de Presidència.  
- Un representant designat per la Direcció General de Seguretat i Protecció Ciutadana de la Conselleria de Governació.  
- El cap del cos de la policia local de la corporació convocant o, si no n'hi ha, un funcionari de la corporació de la mateixa categoria o superior, preferentment pertanyent al cos de la policia local.  
- Dos tècnics designats per l'Ajuntament.  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents, i es farà pública, juntament amb la llista d'admesos i exclosos, en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler municipal d'anuncis, els quals es poden abstindre o ser recusats pels aspirants, de conformitat amb el que preveu l'article 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
El tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors especialistes per a les proves psicotècniques, mèdiques i d'aptitud física i, en aquest cas, el seu nomenament es farà públic juntament amb el del tribunal.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents indistintament. Sempre serà necessària la presència del president i del secretari.  
A l'efecte del que disposa el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, el tribunal que actua en aquest procés selectiu tindrà la categoria segona de les replegades en aquell, tant pel que fa a les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors, i percebran la indemnització corresponent.  
Sisena. Calendari  
La data, l'hora i el lloc de començament de les proves s'anunciarà en la publicació de la resolució, per la qual es nomenaran els membres del tribunal qualificador i s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos.  
Setena. Procediment de selecció. Mobilitat  
1. Prova prèvia.   
Prèviament a la valoració dels mèrits aportats, es practicarà als aspirants una prova aptitudinal i de personalitat i un reconeixement mèdic, d'acord amb els criteris i barems establits en l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques. Tant l'exercici psicotècnic com el de reconeixement mèdic serà eliminatoris, amb la qualificació d'apte o no apte.   
2. Concurs de mèrits.  
Una vegada finalitzada la fase eliminatòria prèvia, es procedirà a la valoració de mèrits dels aspirants que l'hagen superada per a cobrir les places oferides per torn de mobilitat, segons l'annex IV que s'hi adjunta.  
Una vegada resolt el procediment de mobilitat es passarà al procediment de selecció per torn lliure.  
Huitena. Procediment de selecció. Torn lliure  
Prèviament a l'inici de les proves, els aspirants aportaran un certificat mèdic oficial en què es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides per a l'accés a la categoria d'agent, així com que no es troben impedits o incapacitats per a l'accés a la funció pública, incloent-hi l'estatura de l'aspirant.  
Una vegada començades les proves no serà necessària la publicació dels successius anuncis de celebració dels restants exercicis en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, n'hi haurà prou amb la publicació als taulers d'anuncis de l'Ajuntament, amb 12 hores d'antelació del començament de les proves.  
Fase d'oposició, consistirà a realitzar els exercicis que a continuació s'estableixen en la convocatòria, d'acord amb els criteris mínims que es determinen. A la puntuació que s'obtinga en la fase d'oposició s'afegirà la que s'obtinga en la fase de concurs.  
Fase d'oposició.  
En compliment del que disposen els articles 6 i 7 del Decret 88/2001, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana, les proves dels exercicis seran obligatoris i eliminatoris, a excepció del de coneixement del valencià, entorn sociolocal, que tindran caràcter obligatori però no eliminatori.  
1. Primer exercici.  
Mesurament d'estatura. Els aspirants hauran de superar les talles que consten en els requisits de la base segona.  
2. Prova psicotècnica.  
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques altitudinals i de personalitat d'acord amb el que disposa l'Orde de 23 de novembre de 2005. Quedaran eximits de realitzar dita prova els aspirants que l'hagen superada en convocatòries anteriors, i durant un any des de la seua realització als municipis de la Comunitat Valenciana, sempre que aquestes hagueren sigut expressament homologades per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
La qualificació d'aquest exercici serà la d'apte o no apte.  
La realització d'aquesta prova tindrà lloc a continuació del mesurament d'estatura en la mateixa sessió convocada a aquest efecte.  
3. Proves d'aptitud física.  
Consistiran a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball i el contingut i les marques mínimes de la quals seran les regulades en l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desplegament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i els criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana, escala bàsica i auxiliars de policia.  
Es realitzarà la prova de natació amb el contingut i marques establides en l'orde abans esmentada.  
La qualificació serà d'apte i no apte, i caldrà superar com a mínim quatre de les proves per a ser qualificat com a apte.  
La corporació declina tota responsabilitat que es derive dels accidents que pogueren produir-se com a conseqüència de la realització de les proves físiques.  
4. Qüestionari.  
Consistirà en contestar correctament per escrit, un qüestionari d'un mínim de 50 preguntes i màxim de 75 preguntes, amb quatre respostes alternatives una d'aquestes certa, en un temps màxim d'1 hora i 30 minuts, sobre els temes relacionats en els grups I a IV, ambdós inclusivament, del temari que s'indica en l'Orde d'1 de juny de 2001. Per a la correcció d'aquesta prova es tindran en compte, en tot cas, les respostes errònies.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre una qualificació de 5 punts per a superar-lo.  
5. Cinqué exercici. Coneixement del valencià.  
Els municipis de predomini lingüístic valencià, segons la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, inclouran un exercici consistent a traduir del valencià al castellà i viceversa, un text proposat pel tribunal, en un temps a determinar.  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 4 punts i no serà eliminatori.  
6. Guia de carrers.  
Consistirà en la realització d'una prova relacionada amb les funcions i competències policials, en què assenyalant un punt de partida dins de la jurisdicció territorial de l'Ajuntament de l'Alcúdia, es determinarà un altre punt de destinació o d'arribada. L'aspirant haurà de dir el nom de tots i cada un dels carrers o vies a recórrer en l'itinerari més aconsellable que caldrà seguir. La duració serà d'una hora. Només ha d'indicar un itinerari, la presentació de més d'un donarà lloc a la no superació de l'exercici. Tindrà el caràcter d'obligatori i eliminatòria i la qualificació d'eixa part serà de 0 a 10 punts i per a superar-la s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.  
7. Desenvolupament del temari.  
Consistirà a desenvolupar per escrit, durant un temps màxim d'1 hora i 30 minuts, dos temes triats per l'aspirant de quatre extrets per sorteig, un de cada un dels grups primer a quart que componen el temari que s'inclou en l'Orde d'1 de juny de 2001.  
Els temes esmentats seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre aquests jutge oportuns. Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.  
8. Temes locals.  
Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema dels que componen el grup cinqué, en un temps màxim d'1 hora i mínim de 45 minuts, i es valoraran els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, la neteja, la redacció i l'ortografia que, en tot cas, seran llegits per l'aspirant en sessió pública davant del tribunal. L'exposició escrita del tema podrà substituir-se per la realització d'un qüestionari de 25 preguntes amb respostes alternatives, en un temps màxim de 50 minuts.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 5 punts.  
La valoració dels exercicis de desenvolupament del temari s'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del tribunal de selecció, i es rebutjaran a aquests efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre aquestes hi haja una diferència de 4 punts o més, i valdrà, si és el cas, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda. Aquesta diferència serà de 2 punts quan es tracte de valorar els temes locals.   
9. Reconeixement mèdic.  
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que s'expressa en l'Orde de 23 de novembre de 2005. La superació d'aquesta prova en les convocatòries, homologada expressament per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització, i quedaran exempts de realitzar-la aquells que, en aquest període, l'hagen superada, sempre que no es produïsquen malalties que, a judici del tribunal mèdic, justifiquen el tornar-les a passar.  
Novena. Començament i desenvolupament de l'oposició.  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La falta de presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procediment selectiu.  
L'orde d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament es determinarà mitjançant un sorteig previ.  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que n'acrediten la identitat, per la qual cosa, hauran d'anar proveïts del Document nacional d'identitat.  
Una vegada començades les proves no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de celebració dels restants exercicis en el Butlletí Oficial de la Província de València. Estos anuncis els haurà de fer públics el tribunal als taulers municipals, amb 12 hores d'antelació del començament de les proves, si es tracta del mateix exercici, o de 48, si es tracta d'un nou exercici.  
D'acord amb el que disposa l'article 6.2 del Decret del Govern Valencià 88/2001, de 24 d'abril, l'Ajuntament proporcionarà, als aspirants que ho sol·liciten, la documentació precisa sobre els temes sobre matèries específiques relacionades amb l'entorn sociolocal.  
Deu. Relació d'aprovats  
- Procés selectiu, torn mobilitat: finalitzat el concurs, el tribunal farà pública la llista d'aspirants aprovats per orde de puntuació. Estos no podran sobrepassar el nombre de places convocades.  
- Procés selectiu, torn lliure: finalitzada la fase d'oposició, se sumarà la puntuació obtinguda pels aspirants. La relació d'aprovats es publicarà segons l'orde de puntuació obtinguda. En la fase d'oposició no podran aprovar més aspirants que les places convocades.  
El tribunal formularà una proposta a la corporació dels aspirants que després d'haver superat el procés selectiu, i amb la presentació prèvia de la documentació exigida per les bases de la convocatòria, hagen d'incorporar-se a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a seguir un curs de formació teòric i pràctic de caràcter selectiu.  
Onze. Creació borsa de treball.  
Es constituirà una borsa de treball d'agents de policia, amb els aspirants que hagen superat almenys les quatre primeres parts de l'exercici de l'oposició i estarà destinada a cobrir de manera interina o temporal les vacants que s'hi produïsquen.  
La posició de cada aspirant en la borsa es determinarà per la suma de les dos fases del procediment, ordenada de major a menor.  
La constitució de la borsa de treball, conseqüència del present procés selectiu, anul·larà les borses de treball d'agents de policia local actualment en vigor.  
La duració d'aquesta borsa de treball, tindrà un termini màxim de tres anys. La corporació es reservarà el dret de prorrogar-la, anul·lar-la i convocar nous procediments selectius per a cobrir vacants.  
Dotze. Renúncia o exclusió d'aspirants  
Quan algun o alguns dels aspirants aprovats renunciaren a continuar el procés de selecció o en siguen exclosos per no tindre algun dels requisits exigits, no presentar la documentació o per falsedat d'aquesta, o per no superar el curs selectiu, s'anul·laran les actuacions respecte d'aquests i el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos el mateix número que el d'exclosos per les anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives i pel mateix orde que resulte d'aquelles, els quals s'incorporaran a la realització del curs selectiu en les mateixes condicions que els anteriors, sense perjudici de la responsabilitat que, si és el cas, pogueren haver incorregut.  
Tretze. Curs selectiu  
Finalitzades les proves selectives, el tribunal farà pública la relació d'aspirants aprovats, per orde de puntuació aconseguida, i elevarà la dita relació a l'Alcaldia Presidència, conjuntament amb l'acta de l'última sessió.  
Amb la presentació prèvia de la documentació exigida, els aspirants proposats s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, en dos torns per orde de puntuació aconseguida en el concurs oposició, per a realitzar el primer curs teoricopràctic que se celebre, integrat per dos fases, una de formació i selecció a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, amb una duració de 700 hores lectives, i una altra, una vegada superada l'anterior, de pràctiques en el mateix Ajuntament, amb una duració de dos mesos. La qualificació del curs, tant del període teoricopràctic com de les pràctiques correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, i la seua valoració es realitzarà sobre la base de criteris objectius, que tindran en compte, entre altres, els punts següents: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds davant el professorat i la resta dels alumnes, i tots aquells aspectes de l'actuació de l'aspirant que siguen necessaris per a valorar la seua capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc.  
Durant la realització del curs teoricopràctic, l'ajuntament convocant nomenarà els aspirants com a funcionaris en pràctiques del mateix ajuntament, i percebran les retribucions que legalment corresponga al personal funcionari nomenat en pràctiques.  
Els aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la categoria convocada als municipis de la Comunitat Valenciana, quedaran exempts de realitzar-lo, mitjançant una resolució del director general competent en matèria de Policia, a proposta del director de l'Institut Valencià de Seguretat Pública, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació del curs i no s'haguera alterat substancialment el seu contingut.  
Superat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública formularà una proposta de nomenament, si és el cas, a l'Alcaldia, amb indicació de la puntuació o qualificacions obtingudes, a l'efecte del seu nomenament.  
La qualificació del curs, tant del període teoricopràctic com de les pràctiques correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública i la seua valoració es realitzarà sobre la base de criteris objectius que tindran en compte, entre altres, els punts següents: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds de rendiment al professorat i resta d'alumnes i tots els aspectes de l'actuació de l'aspirant que siguen necessaris per a valorar la seua capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc.  
En el cas que l'aspirant no supere el curs selectiu, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà aquesta circumstància a l'Alcaldia. L'aspirant podrà incorporar-se al curs immediatament posterior. De no superar aquest curs quedarà decaigut en el seu dret a participar en el procés selectiu instat, que s'entendrà acabat a l'efecte de poder convocar de nou la plaça no coberta.  
Catorze. Presentació de documents  
Els aspirants proposats pel tribunal hauran d'aportar davant de la corporació, en el termini de 20 dies hàbils, des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en les presents bases de la convocatòria:  
- Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del document nacional d'identitat, degudament compulsada.  
- Declaració de no haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari en qualsevol administració o ocupació pública, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
- Declaració complementària de conducta ciutadana, d'acord amb la Llei 68/1980, d'1 de desembre.  
- Certificat del Registre Central de Penats i Rebels, referit a la data de finalització de les proves selectives.  
Els aspirants que tingueren la condició de funcionaris de carrera quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja hagueren sigut acreditades per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, hauran de presentar original o fotocòpia compulsada del seu nomenament com a funcionaris de carrera i el títol acadèmic exigit.  
Els qui dins del termini indicat, i excepte cas de força major, no presentaran la documentació, no podran ser nomenats funcionaris, i s'invalidarà l'actuació de l'interessat i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal pel que fa a aquest, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la seua instància.  
Quinze. Nomenament  
Finalitzat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà a l'òrgan competent de la corporació local, la relació dels aspirants que l'hagen superat, amb indicació de la qualificació obtinguda a l'efecte del seu nomenament com a funcionari de carrera. Igualment, comunicarà la relació dels aspirants que no hagen superat el curs teoricopràctic als efectes previstos en aquestes bases. Els nomenaments hauran d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies, comptats des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
Efectuada l'anterior comunicació per l'Institut Valencià de Seguretat Pública i no formalitzat el nomenament en el termini assenyalat en el paràgraf anterior, l'Ajuntament abonarà a l'aspirant la totalitat de les retribucions corresponents al lloc de treball a què aspira.  
Els aspirants que no superen el curs teoricopràctic de selecció i formació podran incorporar-se al curs immediatament posterior. No obstant això, cessaran com a funcionaris en pràctiques, i podran ser nomenats de nou quan s'incorporen al següent curs. De no superar aquest segon, quedaran definitivament decaiguts en el seu dret a participar en el procés de selecció instat.  
Quant a permisos, llicències i renúncies dels nomenaments interins caldrà ajustar-se a allò que ha acordat l'Ajuntament.  
Setze. Incidències  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases d'aquesta convocatòria i prendre els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu. En el no previst en les presents bases serà aplicable el que disposa la legislació assenyalada en l'encapçalament de les presents bases i la resta de normativa aplicable.  
Disset. Recursos  
Contra les presents bases i tots el actes administratius definitius que se'n deriven podran els interessats interposar els oportuns recursos en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Divuit. Publicació  
Estes bases es publicaran integres en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i, en extracte, en el Butlletí Oficial de la Província de València; i l'anunci de la convocatòria, en extracte, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i en el Boletín Oficial del Estado. El seu text íntegre es comunicarà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública de la Generalitat, de conformitat amb el que disposa l'article 31 de la Llei 6/1999. de 19 d'abril de la Generalitat Valenciana.  
Annex I  
Proves psicotècniques  
El contingut de les proves psicotècniques s'ajustarà al barem que s'indica, en atenció als factors a mesurar en el procés de selecció, d'acord amb el que disposa l'Orde de 23 de novembre de 2005.  
Annex II  
Reconeixement mèdic  
El contingut de la prova de reconeixement mèdic, s'aplicarà d'acord amb el que estableix l'Orde de 23 de novembre de 2005.  
Annex III  
Temari  
El contingut del temari serà l'assenyalat en l'Orde d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desplegament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i els criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana. (DOGV núm. 4049, de 24.07.2001).   
Segons les places objecte d'aquestes bases.  
Temes locals:  
1. Història i costums de l'Alcúdia. Patrimoni arquitectònic, artístic i cultural del municipi.  
2. Realitat física, social i econòmica del municipi de l'Alcúdia.  
3. Ordenances municipals. Ordenança de trànsit i circulació, de policia i bon govern, de sorolls i vibracions, tinença i protecció d'animals.  
4. Nucli urbà. Guia de carrers. Infrastructures. Trànsit i transport urbà.   
   
Annex IV  
Barem per a la valoració de mèrits, torn mobilitat.  
La valoració dels mèrits en la fase de concurs en els processos de provisió de places vacants dels cossos de policia local de la Comunitat Valenciana, categories agent, oferides per torn de mobilitat, es regirà pels criteris continguts en l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques.  
L'Alcúdia, 20 de gener 2009.- L'alcalde: Robert Martínez Correcher.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5944, del 30-01-2009 (2009/625)

Bases de la convocatoria para proveer cinco plazas de agente de policía local, escala de administración especial, subescala servicios especiales, categoría agente, turnos libre y movilidad.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5944

Fecha DOGV
:   30-01-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/625

CVE


Fecha del documento
:   20-01-2009

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de L'Alcúdia

Tipo de documento
:   Acuerdo

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Alcúdia, l'](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Bases de la convocatoria para proveer cinco plazas de agente de policía local, escala de administración especial, subescala servicios especiales, categoría agente, turnos libre y movilidad.  
 [2009/625]  
En cumplimiento del Acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local, de 20 de enero de 2009, se publica la convocatoria para la provisión en propiedad de cinco plazas de agentes policía local, escala de la administración especial, vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de L'Alcúdia y formación de bolsa de trabajo, con sujección a las siguientes bases:  
Bases de la convocatoria para proveer en propiedad cinco plazas de agente de policía local, vacantes en plantilla, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala servicios especiales, categoría agente, y encuadradas en la escala básica a los efectos de la Ley 6/1999, de Coordinación de las Policías Locales.  
Legislación aplicable:   
- Ley de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 de abril, de Policías Locales y de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana.  
- Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunidad Valenciana (DOCV núm. 3988, de 27 de abril de 2001).  
- Orden de 1 junio 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunidad Valenciana, escala básica y auxiliares de policía.  
- Orden de 23 noviembre 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico. (DOCV núm. 5148, de 2 de diciembre de 2005).  
- Orden de 23 noviembre 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Adminsitraciones Públicas, baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana, por el turno de movilidad. (DOCV núm. 5148, de 2 de diciembre de 2005).  
- Ley de la Función Pública Valenciana, Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Gobierno Valenciano.  
- Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Ley 7/2007, 12 abril (EBEP).  
- Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en lo no derogado por el EBEP.  
- Real Decreto 364/1995, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y Provisión de Puestos de Trabajo.  
- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.  
- Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local.  
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.  
- Ley 57/2003, 16 de diciembre, de Medidas para la Modernización del Gobierno Local.  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de cinco plazas de agentes, del cuerpo de policía local. Cubriéndose cuatro de ellas por turno libre, mediante el sistema de oposición y una por turno de movilidad, mediante concurso (anexo I, Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunidad Valenciana (DOCV núm. 3988, de 27 de abril de 2001).  
Para la provisión en propiedad de las mismas, una vez terminado el proceso selectivo se tendrá en cuenta la mayor puntuación obtenida por los aspirantes en la suma de ambas fases del mismo, concurso y oposición, todo ello según lo dispuesto en la base once de este proceso selectivo.  
Segunda. Condiciones de los aspirantes  
Requisitos turno libre.  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes, deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias:  
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.  
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con los cuadros de exclusiones médicas que se recogen en el anexo de estas bases, y tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.  
d) Tener cumplidos 18 años, sin exceder de la edad de 30 años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local como policía local o auxiliar de policía local.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kW o una relación potencia/peso no superior a 0,16 kW/kg.  
Requisitos turno movilidad.  
Para participar en los concursos de movilidad se deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes:  
a) Ser funcionario de carrera de la categoría que se convoca, integrado en la subescala de servicios especiales, clase policía local, categoría de agente, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana, y estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.  
b) Haber permanecido, al menos dos años, como funcionario de carrera en el puesto de trabajo desde el que se concurso.  
c) No faltar menos de cinco años para el pase a la situación de segunda actividad.  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría, de acuerdo con el baremo de exclusiones médicas que se determine.  
e) No hallarse suspendido ni inhabilitado en firme para el ejercicio de funciones públicas.  
De producirse la suspensión o la inhabilitación con posterioridad a la resolución del concurso de movilidad, por un procedimiento iniciado con anterioridad a la fecha de convocatoria del concurso, se entenderán anuladas todas las actuaciones respecto de dicho aspirante.  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos automóviles y motocicletas destinados al servicio de urgencia o emergencias.  
g) Cualquier otro requisito que se establezca para la promoción interna de los funcionarios de la policía local.  
Tercera. Presentación de instancias y documentación aneja  
Modelo de instancias e información sobre la presente convocatoria se solicitará en el respectivo Ayuntamiento de L'Alcúdia.  
3.1. Las instancias para tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán al alcalde presidente de este Ayuntamiento, pudiendo utilizarse la instancia modelo que facilitará la Oficina de Información Municipal. Las instancias se presentarán en el Registro General o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 20 días naturales, a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
En las instancias para tomar parte en esta convocatoria, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en estas bases y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa.  
3.2. A las instancias se acompañará:  
a) Justificante de haber ingresado en la caja municipal, mediante ingreso bancario o resguardo de abono, en su caso, por giro postal o telegráfico, los derechos de examen, que se fijan en 120 euros, de conformidad con lo dispuesto en la ordenanza fiscal correspondiente (cuenta bancaria: Caixa Rural de l'Alcúdia, número de cuenta 3096-000197-1143722328). Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo, por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.  
b) Copia debidamente compulsada de la titulación requerida.  
c) Copia debidamente compulsada del carnet de conducir requerido en la base II.  
d) Para el concurso movilidad se precisa documentación acreditativa de los méritos que se aleguen debidamente compulsados, y que hayan de servir de base para la aplicación de baremo de la fase de concurso. No se valorará ningún mérito que no se justifique documentalmente y se adjunte a la instancia.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, que hayan abonado los derechos de examen, y hayan aportado, en su caso, la documentación acreditativa de los méritos alegados.  
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista de los aspirantes admitidos y excluidos de los diferentes turnos. Dicha resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y tablón de anuncios del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de cinco días naturales para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos, cuando fueran subsanables.  
No obstante, los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado. Transcurrido dicho plazo, sin que se formule reclamación, se entenderán definitivas dichas listas, resolviéndose por la Alcaldía las reclamaciones presentadas.  
Quinta. Tribunal calificador  
El tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:  
Presidente: secretario del Ayuntamiento de L'Alcúdia.  
Secretario: técnico de la administración general del Ayuntamiento de L'Alcúdia.  
Vocales:  
- Un representante designado por la Dirección General de Cohesión Territorial de la Conselleria de Presidencia.  
- Un representante designado por la Dirección General de Seguridad y Protección Ciudadana de la Conselleria de Gobernación.  
- El jefe del cuerpo de la policía local de la corporación convocante, o en su defecto, un funcionario de la corporación de igual o superior categoría, preferentemente perteneciente al cuerpo de la policía local.  
- Dos técnicos designados por el Ayuntamiento.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública junto a la lista de admitidos y excluidos, en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón municipal de anuncios, pudiendo abstenerse o ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en el artículo 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
El tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas para las pruebas psicotécnicas, médicas y de aptitud física en cuyo caso, su nombramiento se hará público junto con el del tribunal.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente. Siempre será necesaria la presencia de presidente y secretario.  
A los efectos de lo dispuesto en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal que actúa en este proceso selectivo tendrá la categoría segunda de las recogidas en aquél, tanto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores, percibiendo la indemnización correspondiente.  
Sexta. Calendario  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas se anunciará en la publicación de la resolución, por la que se nombre a los miembros del tribunal calificador y se apruebe la lista de aspirantes admitidos y excluidos.  
VII. Procedimiento de selección. Movilidad  
1. Prueba previa.   
Previamente a la valoración de los méritos aportados, se practicarà a los aspirantes una prueba aptitudinal y de personalidad y un reconocimiento médico, de acuerdo con los criterios y baremos establecidos en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas. Tanto el ejercicio psicotècnico como el de reconocimiento médico será eliminatorios, con la calificación de apto o no apto.   
2. Concurso de méritos.  
Una vez finalizada la fase previa eliminatoria, se procederá a la valoración de méritos de los aspirantes que la hayan superado para cubrir las plazas ofertadas por turno de movilidad según anexo IV que se adjunta.  
Una vez resuelto el procedimiento de movilidad se pasará al procedimiento de selección por turno libre.  
Octava. Procedimiento de selección. Turno libre  
Previamente al inicio de las pruebas los aspirantes aportarán un certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría de agente, así como que no se encuentran impedidos o incapacitados para el acceso a la función pública, incluyendo la estatura del aspirante.  
Una vez comenzadas las pruebas no será precisa la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, bastando su publicación en los tablones de anuncios del Ayuntamiento, con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas.  
Fase de oposición, consistirá en realizar los ejercicios que seguidamente se establecen en la convocatoria, de acuerdo con los criterios mínimos que se determinan. A la puntuación que se obtenga en la fase de oposición se añadirá la que se obtenga en la fase de concurso.  
Fase de oposición.  
En cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 6 y 7 del Decreto 88/2001, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunidad Valenciana, las pruebas de los ejercicios serán obligatorios y eliminatorios, a excepción del de conocimiento del valenciano, entorno socio-local, que tendrán carácter obligatorio pero no eliminatorio.  
1. Primer ejercicio.  
Medición de estatura. Los aspirantes deberán superar las tallas que constan en los requisitos de la base segunda.  
2. Prueba psicotécnica.  
Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad de acuerdo con lo dispuesto en la Orden de 23 de noviembre de 2005. Quedarán eximidos de realizar dicha prueba los aspirantes que hayan superado las mismas en convocatorias anteriores, y durante un año desde su realización en los municipios de la Comunidad Valenciana, siempre que las mismas hubiesen sido expresamente homologadas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
La calificación de este ejercicio será la de apto o no apto.  
La realización de esta prueba tendrá lugar a continuación de la medición de estatura en la misma sesión convocada al efecto.  
3. Pruebas de aptitud física.  
Consistirán en superar pruebas de aptitud física que ponga de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán, las reguladas en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunidad Valenciana, escala básica y auxiliares de policía.  
Se realizará la prueba de natación con el contenido y marcas esablecido en la orden antes mencionada.  
La calificación será de apto y no apto, debiendo superar como mínimo cuatro de las pruebas para ser calificado como apto.  
La corporación declina toda responsabilidad que se dereive de los accidentes que se puedieran producir como consecuencia de la realización de las pruebas físicas.  
4. Cuestionario.  
Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de un mínimo de 50 preguntas y máximo de 75 preguntas, con cuatro respuestas alternativas una de ellas cierta, en un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario relacionado en los grupos I a IV ambos inclusive, del temario que se indica en la Orden de 1 de junio de 2001. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo.  
5. Quinto ejercicio. Conocimiento del valenciano.  
Los municipios de predominio lingüístico valenciano, según la Ley de la Generalitat Valenciana, 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano, incluirán un ejercicio consistente en traducir del valenciano al castellano y viceversa, un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo a determinar.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos y no será eliminatorio.  
6. Callejero.  
Consistirá en la realización de una prueba relacionada con las funciones y competencias policiales, en la que señalando un punto de partida dentro de la jurisdicción territorial del Ayuntamiento de L'Alcúdia, se determinará otro punto de destino o de llegada, teniendo el aspirante que nombrar todas y cada una de las calles o vías a recorrer en el itinerario más aconsejable a seguir. La duración será de una hora. Solo debe indicar un itinerario, la presentación de más de uno dará lugar a la no superación del ejercicio. Tendrá el carácter de obligatorio y eliminatoria y la calificación de esa parte será de 0 a 10 puntos y para superarla se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.  
7. Desarrollo del temario.  
Consistente en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, uno de cada uno de los grupos primero a cuarto que componen el temario que se incluye en la Orden de 1 de junio de 2001.  
Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.  
8. Temas locales.  
Consistira en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo quinto en un tiempo máximo de 1 hora y mínimo de 45 minutos, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografia, que en todo caso, serán leídos por el aspirante en sesión pública ante el tribunal. La exposición escrita del tema podrá sustituirse por la realización de un cuestionario de 25 preguntas con respuestas alternativas, en un tiempo máximo de 50 minutos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.  
La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida. Dicha diferencia será de 2 puntos cuando se trate de valorar los temas locales.   
9. Reconocimiento médico.  
Consistirá en superar un reconocimiento médico, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que se expresa en la Orden de 23 de noviembre de 2005. La superación de esta prueba en las convocatorias, homologada expresamente por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización, quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho período, la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del tribunal médico, justifiquen el volverlas a pasar.  
Novena. Comienzo y desarrollo de la oposición  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La falta de presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del procedimiento selectivo.  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, se determinará mediante sorteo previo.  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
Una vez comenzadas las pruebas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en los tablones del Servicio de Personal, con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 48, si se trata de un nuevo ejercicio.  
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 6.2 del Decreto del Gobierno Valenciano 88/2001, de 24 de abril, el Ayuntamiento proporcionará a los aspirantes que lo soliciten, la documentación precisa sobre los temas sobre materias específicas relacionadas con el entorno socio-local.  
Diez. Relación de aprobados  
- Proceso selectivo, turno movilidad: finalizado el concurso, el tribunal hará pública la lista de aspirantes aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas.  
- Proceso selectivo, turno libre: finalizada la fase de oposición, se sumará la puntuación obtenida por los aspirantes, publicando la relación de aprobados según el orden de puntuación obtenida. En la fase de oposición no podrán aprobar más aspirantes que las plazas convocadas.  
El tribunal formulará propuesta a la corporación de los aspirantes que habiendo superado el proceso selectivo, y previa la presentación de la documentación exigida por las bases de la convocatoria, deban incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para seguir un curso de formación teórico-práctico de carácter selectivo.  
Once. Creación bolsa de trabajo  
Se constituirá una bolsa de trabajo de agentes de policía, con los aspirantes que hayan superado al menos las cuatro primeras partes del ejercicio de la oposición y estará destinada a cubrir de manera interina o temporal las vacantes que se produzcan.  
La posición de cada aspirante en bolsa vendrá determinada por la suma de ambas fases del procedimiento, ordenada de mayor a menor.  
La constitución de la bolsa de trabajo consecuencia del presente proceso selectivo, anulará las bolsas de trabajo de agentes de policía local actualmente en vigor.  
La duración de esta bolsa de trabajo, tendrá un plazo máximo de tres años, reservándose la corporación el derecho de prorrogarla, anularla y convocar nuevos procedimientos selectivos para cubrir vacantes.  
Doce. Renuncia o exclusión de aspirantes  
Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciasen a continuar el proceso de selección o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación, o por falsedad de esta, o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respecto de éstos y el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos, el mismo número que el de excluidos por las anteriores causas, siempre que hayan superado las pruebas selectivas y por el mismo orden que resulte de aquéllas, quienes se incorporarán a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones que los anteriores, sin perjuicio de la responsabilidad que, en su caso, pudieran haber incurrido.  
Trece. Curso selectivo  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados, por orden de puntuación alcanzada, y elevará dicha relación a la Alcaldía Presidencia, conjuntamente con el acta de la última sesión.  
Previa presentación de la documentación exigida, los aspirantes propuestos se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, en dos turnos por orden de puntuación alcanzada en el concurso-oposición, para realizar el primer curso teórico-práctico que se celebre, integrado por dos fases, una de formación y selección en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, con una duración de 700 horas lectivas, y otra, una vez superada la anterior, de prácticas en el mismo Ayuntamiento, con una duración de dos meses. La calificación del curso, tanto del período teórico-práctico como de las prácticas corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, y su valoración se realizará con base a criterios objetivos, que tendrán en cuenta, entre otros, los siguientes extremos: asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación, actitudes frente al profesorado y resto de los alumnos, y cuantos aspectos de la actuación del aspirante sean necesarios para valorar su capacidad para una adecuada prestación de las funciones atribuidas al puesto.  
Durante la realización del curso teórico-práctico, los aspirantes serán nombrados por el ayuntamiento convocante funcionarios en prácticas del mismo, y percibirán las retribuciones que legalmente corresponda al personal funcionario nombrado en prácticas.  
Los aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad el curso selectivo para el acceso a la categoría convocada en los municipios de la Comunidad Valenciana, quedarán exentos de realizarlo, mediante resolución del director general competente en materia de policía, a propuesta del director del Instituto Valenciano de Seguridad Pública, si no hubiesen transcurrido más de cuatro años desde la fecha de realización y superación del mismo y no se hubiese alterado sustancialmente su contenido.  
Superado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, formulará propuesta de nombramiento, en su caso a la Alcaldía, con indicación de la puntuación o calificaciones obtenidas, a los efectos de su nombramiento.  
La calificación del curso, tanto del periodo teórico-práctico como de las prácticas corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública y su valoración se realizará con base a criterios objetivos que tendrá en cuenta, entre otros, los siguientes extremos: asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación, actitudes rente al profesorado y resto de alumnos y cuentos aspectos de la actuación del aspirante sean necesarios para valorar su capacidad para una adecuada prestación de las funciones atribuidas al puesto.  
En el supuesto de que el aspirante no supere el curso selectivo, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará ésta circunstancia a la Alcaldía, pudiendo el aspirante incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este curso quedará decaído en su derecho a participar en el proceso selectivo instado, que se entenderá terminado a los efectos de poder convocar de nuevo la plaza no cubierta.  
Catorce. Presentación de documentos  
Los aspirantes propuestos por el tribunal deberán aportar ante la corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las presentes bases de convocatoria:  
- Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad, debidamente compulsada.  
- Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario en cualquier administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
- Declaración complementaria de conducta ciudadana, de acuerdo con la Ley 68/1980, de 1 de diciembre.  
- Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes, referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.  
Los aspirantes que tuvieran la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido acreditadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionarios de carrera y el título académico exigido.  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentarán la documentación, no podrán ser nombrados funcionarios, y se invalidará la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.  
Quince. Nombramiento  
Finalizado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará al órgano competente de la corporación local la relación de los aspirantes que lo hayan superado, con indicación de la calificación obtenida a los efectos de su nombramiento como funcionario de carrera. Igualmente comunicará la relación de los aspirantes que no hayan superado el curso teórico-práctico a los efectos previstos en estas bases. Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
Efectuada la anterior comunicación por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y no formalizado el nombramiento en el plazo señalado en el párrafo anterior, el Ayuntamiento abonará al aspirante la totalidad de las retribuciones correspondientes al puesto de trabajo al que aspira.  
Los aspirantes que no superen el curso teórico-práctico de selección y formación podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. No obstante, cesarán como funcionarios en prácticas, y podrán ser nombrados de nuevo cuando se incorporen al siguiente curso. De no superar este segundo, quedarán definitivamente decaídos en su derecho a participar en el proceso de selección instado.  
En cuanto a permisos, licencias y renuncias de los nombramientos interinos se estará a lo acordado por el Ayuntamiento.  
Dieciséis. Incidencias  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de esta convocatoria y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo. En lo no previsto en las presentes bases, será de aplicación lo dispuesto en la legislación señalada en el encabezamiento de las presentes bases y demás normativa de aplicación.  
Diecisiete. Recursos  
Contra las presentes bases y cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las mismas podrán los interesados interponer los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Dieciocho. Publicación  
Estas bases se publicarán integras en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en extracto en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia; y el anuncio de la convocatoria, en extracto, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y Boletín Oficial del Estado, comunicándose su texto íntegro al Instituto Valenciano de Seguridad Pública de la Generalitat, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 31 de la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana.  
Anexo I  
Pruebas psicotécnicas  
El contenido de las pruebas psicotécnicas se ajustará al baremo que se indica, en atención a los factores a medir en el proceso de selección, de acuerdo con lo dispuesto en la Orden de 23 de noviembre de 2005.  
Anexo II  
Reconocimiento médico  
El contenido de la prueba de reconocimiento médico se aplicará de acuerdo con lo establecido en la Orden de 23 de noviembre de 2005.  
Anexo III  
Temario  
El contenido del temario será el señalado en la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunidad Valenciana. (DOGV núm. 4049, de 24.07.2001).   
Según las plazas objeto de estas bases.  
Temas locales:  
1. Historia y costumbres de L'Alcúdia. Patrimonio arquitectonico, artístico y cultural del municipio.  
2. Realidad física, social y económica del municipio de L'Alcúdia.  
3. Ordenanzas municipales. Ordenanza de tráfico y circulación, de policia y buen gobierno. De ruidos y vibraciones. Tenencia y protección de animales.  
4. Casco urbano. Callejero. Infraestructuras. Tráfico y transporte urbano.   
   
Anexo IV  
Baremo para la valoración de méritos, turno mobilidad  
La valoración de los méritos en la fase de concurso en los procesos de provisión de plazas vacantes de los cuerpos de Policia Local de la Comunidad Valenciana, categorias agente, ofertadas por turno de movilidad, se regirà por los criterios contenidos en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.  
L'Alcúdia, 20 de enero 2009.- El alcalde: Robert Martínez Correcher.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML