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Sumari del DOGV 1428, del 22-11-1990 (1990/819506)

RESOLUCIÓ de 16 de juliol de 1990, de la Direcció General de Treball, per la qual disposa el registre i publicació del I Conveni Col.lectiu de Professionals del Doblatge (branca artística) per a la Comunitat Valenciana.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   1428

Data del DOGV
:   22-11-1990

Secció del DOGV
:   ALTRES DISPOSICIONS

Número del document
:   1990/819506

CVE


Data del document
:   16-07-1990

Organisme emissor
:   Conselleria de Treball i Seguretat Social

Tipus de document
:   Resolució

Resolució de 16 de juliol de 1990, de la Direcció General de Treball, per la qual disposa el registre i publicació del I Conveni Col.lectiu de Professionals del Doblatge (Branca Artística) per a la Comunitat Valenciana.  
Vist el text articulat del 1 Conveni Col·lectiu de Treball de Professionals del Doblatge (branca artística) per a la Comunitat Valenciana, subscrit el dia 04.07.90, per representació de l'Associació Valenciana d'Estudis de Doblatge i Sonorització- PIMEV, i per l'Associació d?Actors del País Valencià, presentat davant la Direcció General de Treball en data 05.07.90, i segons l'article 90, apartats 2 i 3 de la Llei 8/1980, de 10 de març, i el Reial Decret 1040/1981, de 22 de maig, sobre registre i dipòsit dels convenis col·lectius de treball, aquesta Direcció General de Treball, d?acord amb les competències que té transferides segons RD 4105/82, de 29 de desembre, resol:  
Primer  
Ordenar-ne la inscripció en el Registre de Convenis Col·lectius de Treball d'aquesta direcció general, amb notificació a la comissió negociadora, i dipòsit del text original del conveni.  
Segon  
Disposar-ne la publicació al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana  
València, 16 de juliol de 1990. - El Director General de Treball: Eduard Montesinos i Chilet.  
Primer Conveni Col·lectiu de Professionals   
del Doblatge (branca artística). Any 1990  
Article 1. Ambit territorial  
Aquest conveni és d'aplicació a tota la Comunitat Valenciana.  
Article 2. Ambit funcional  
Aquest conveni regula exclusivament les relacions laborals de tots els actor i directors de la professió amb les empreses de doblatge i sonorització de pel·lícules.  
Article 3. Ambit temporal, revisió i denúncia  
Aquest conveni té una duració d'un any des del dia 1 de gener de 1990 fins el 31 de desembre de 1990.  
Aquest conveni pot ser denunciat per qualsevol de les parts fins un mes abans de la data d'extinció. Si no es fa així, s'entendrà que s'augmenta l'IPC corresponent a aqueix any.  
Una vegada denunciat aquest conveni s'entén, amb caràcter general, que el nou conveni vigirà l'1 de gener de 1991.  
Article 4. Aspecte laboral  
a) Les relacions laborals entre treballadors i empresa estan subjectes al règim general de la Seguretat Social.  
b) S?estableix la jornada laboral permanent de dilluns a dissabte (llevat dels festius) mitjançant convocatòries la duració de les quals és de sis hores i mitja com a màxim cadascuna llevat dels dissabtes, que tenen una duració com a màxim de cinc hores, entenent que cap producció pot iniciar-se aquest dia.  
c) En cas de jornada festiva o nocturna es pactarà prèviament entre les parts el percentatge d'augment, havent de ser aquest, com a mínim, del cent per cent més. Es considera jornada nocturna quan comença trenta minuts després de finalitzada la de la vesprada, bé siga per continuació d'aquesta o per inici d'una nova. S?entén per jornada nocturna segons la legislació vigent el període de temps comprés entre les 22 i les 6 h.  
d) En una mateixa convocatòria no es poden incloure preses de so (takes) de distintes pel·lícules, siga quin siga llur metratge, format i mitjà d?explotació.  
e) Tampoc no poden incloure's en una mateixa convocatòria capítols o episodis d'una mateixa sèrie quan la suma total del temps de projecció d?aquests capítols o episodis ultrapasse els seixanta minuts. Després d?ultrapassat aquest límit s'abonarà per cada bloc que ultrapasse els seixanta minuts una convocatòria més.  
f) Hom procurarà, per a major comoditat de l'actor de doblatge, que el temps d'espera fora de la sala siga el mínim. Tot i així, però, el pagament d'una convocatòria comporta, quan així ho exigesca la planificació del doblatge del producte que s'està realitzant, la presència física de l'actor durant tota la sessió.  
Article 5. Dimensions de la presa de so i de la línia  
Les preses de so tenen, com a màxim, 10 línies en total i cinc per personatge, sense perdre en cap cas la continuïtat del text i de la imatge. Si per necessitat tècniques s'excediren aquestes mesures, es comptabilitzaria una presa de so més a cada personatge que repetís intervenció en les línies següents.  
La presa de so no pot contenir originals de més de 15 segons.  
En cap cas una presa de so pot estar dividida en diferents folis o pàgines.  
De la línia  
a) Una línia equival a 60 espais mecanografiats.  
b) Una línia incompleta es considera sencera encara que només continga una paraula o fracció d'aquesta.  
c) No es poden completar línies acumulant peus de diàleg.  
d) Els guions han d'estar mecanografiats a dos espais.  
e) Qualsevol expressió sonora del personatge que s?està doblant (rialles, plors, respiracions ... ) es comptabilitzarà a raó d'una línia per presa de so.  
Article 6. Definició del rotllo  
Quan no es puga determinar pel guió original o per la banda sonora el nombre de rotllos d'una pel·lícula, s?entendrà per rotllo, segons es coneix tradicionalment, el que té una duració màxima de 300 metres de longitud d'imatge en pel·lícules de 35 mm i el seu equivalent proporcional a aquesta mesura en els altres formats, que no pot excedir en cap cas el temps real de projecció a 10 minuts.  
Article 7. Proves de veu o casting  
a) L?enregistrament d'escenes o preses de so d'una pel·lícula, sèrie etc., per a seleccionar veus, es realitzarà amb un màxim de cinc preses de so per personatge, el treball del qual serà retribuït d'acord amb el quadre salarial d'aquest conveni. Els actors el personatge dels quals siga acceptat, podran repetir, si cal, o el director ho demana, les proves de so ja enregistrades per al repartiment sense cap nou càrrec.  
Article 8. Tràilers i repeticions (retakes)  
a) Els tràilers o avanços d'una pel·lícula, siga quin siga el sistema utilitzat en la seua producció o projecció, només poden incloure's en convocatòries de la mateixa pel·lícula, i s?acumularan als d'aquesta les preses de so doblades per al tràiler.  
Si la convocatòria es les únicament per al tràiler, es pagarà, a  
més de les preses de so, la convocatòria corresponent.  
No es podran utilitzar o repicar les preses de so o fragments  
d'aquesta, fets específicament per a una pel·lícula, en els tràilers o avanços corresponents, llevat de quan, per raons de força major, que comprovarà en cada cas el director del doblatge, no hagen pogut incloure's dins les convocatòries corresponents al doblatge de la pel·lícula esmentada.  
Repeticions  
a) Les repeticions són considerades com a convocatòria a part i, per tant, tenen el tractament econòmic que estableix el quadre salarial d'aquest conveni. Mai no s'interferirà la marxa normal d'una convocatòria per fer repeticions.  
b) En sèries en procés de doblatge poden incloure?s les repeticions de la mateixa convocatòria, sempre que l'actor estiga citat per doblar. Si la convocatòria es fa únicament per a la repetició, serà remunerat d'acord amb el quadre salarial d'aquest conveni.  
Article 9. Repetició de papers  
Un mateix actor o actriu, siga quina la forma de contractació, només podrà doblar en una mateixa pel·lícula, capítol o episodi, més d'un personatge quan la suma total de preses de so en què intervinga no excedesca el nombre de 12. Sota cap concepte no serà justificable ultrapassar aquest nombre, ni percebent un nou CG.  
A aquest efecte no són computables ni els títols ni els ambients.  
Article 10. Ambients  
S?entén per ambients:  
a) Els murmuris, exclamacions, tos, rialles, etc.  
b) Les expressions concretes i breus emeses per persones integrants d'un grup, com a tals, sense singularitzar-se ni individualitzar-se i, per tant, sense exigir sincronia. Els ambients seran abonats com a preses de so.  
Els ambients seran pagats com a preses de so més el corresponent CG. En cas d'enregistrar-se solts, si es fan per bloc, aquest tindrà una duració màxima de 10 minuts de projecció i un tractament econòmic de 4.500 PTA el bloc, entenent que aquest sempre serà de la mateixa producció.  
Article 11. Doblatge de pel·lícules mudes o amb so de referència de doblatge o similar  
Les tarifes salarials establertes en aquest conveni per a les diferents especialitats, s'incrementaran com a mínim amb el 100 per 100 més en els doblatge i sonorització de pel·lícules d?aquesta modalitat.  
L?increment afectarà per igual actors i directors.  
Article 12. Contractació d'actors  
a) Els actors sota contracte han de disposar de llurs rebuts oficials de salari, en els quals l'empresa farà saber cadascun dels conceptes retribuïts que corresponen al treballador, expressant-hi també la funció, el període liquidat i les deduccions legals corresponents.  
b) El personal de plantilla tindrà assignat un horari de matí o vesprada per al desenvolupament de la jornada laboral, igual que el personal fix de l?empresa, tret que a escala individual al treballador afectat li interesse realitzar la seua jornada laboral, legalment establerta en aquest conveni, al matí i a la vesprada.  
c) Poden atorgar-se contractes de treball per a una obra determinada o un cert temps únicament en les condicions assenyalades en l?Estatut dels Treballadors. En aquests contractes les retribucions hauran d'incrementar-se, com a mínim, en un 50 per cent sobre les establertes en l?article 13 d'aquest conveni.  
d) Quan el contracte de treball es formalitze per escrit ha d'estendre's per duplicat, i es passarà un exemplar a l?empresa i altre a l?interessat. Aquests contractes seran visats per la Comissió Mixta quan aquesta ho sol·licite.  
c) Cal sempre fer un contracte per cada especialitat laboral (actor, director), mantenint-se diferenciades les respectives retribucions a percebre per les distintes especialitats, encara que el titular d?aquest siga la mateixa persona.  
Article 13. Remuneracions  
1) Actors contractats per temps indefinit.  
Es remuneren, com a mínim, amb la quantitat d'1.467.296 pessetes anuals, distribuïdes en 14 mensualitats de 104.807 cadascuna.  
2) Actors eventuals de doblatge.  
Es remuneren amb 3.500 pessetes la convocatòria. La presa de so es fixa en 365 pessetes, des de l'1 de gener de 1990, al 30 de juny del mateix any i 370 a partir de l'1 de juliol fins el 31 de desembre de 1990.  
3) Directors de doblatge contractats per temps indefinit.  
Es remuneraran com a mínim amb la quantitat d?1.680.000 pessetes anuals, distribuïdes en 14 mensualitats de 120.000 PTA cadascuna.  
4) Directors eventuals de doblatge.  
Remuneració mínima 5.247 pessetes rotllo.  
Article 14. Director de doblatge  
El director és el responsable del doblatge de la pel·lícula davant l'empresa. Les seues funcions són:  
a) Veure prèviament la pel·lícula el doblatge de la qual se li ha encomanat.  
b) Proposar els actors i actrius que han d'intervenir en el doblatge.  
c) Vetllar pel bon ordre i disciplina en el treball, i també per la millor qualitat artística d'aquest.  
d) Quan el director de doblatge haja de realitzar una prova de veu per a TV, aquesta serà remunerada per rotllo, la duració del qual queda compresa entre un i vint-i-cinc preses de so.  
En cas que el director forme part del repartiment com a actor,  
percebrà a part del seu sou com a director, la convocatòria i les preses de so que realitze.  
e) Posat el cas de repeticions, l?empresa es reserva el dret de comptar amb el director per realitzar-los.  
Si el director estigués present serà remunerat amb 5.247 pessetes com a mínim per rotllo. S'entén que aquest té una duració real de temps de projecció de 10 minuts, o el seu equivalent en nombre de preses de so (d?1 a 25).  
Article 15. Forma de cobrament  
Els treballs realitzats durant la primera quinzena del mes, seran pagats per l'empresa el dia 30 del mateix mes; els realitzats en la segona quinzena del mes seran abonats el dia 15 del mes següent.  
Article 16. Mesures cautelars  
1) Les empreses són obligades a pagar amb rebut oficial totes les nòmines i convocatòries d'actors, repercutint en aquests els descomptes legals que corresponguen.  
2) Els representants dels treballadors en la Comissió Mixta, davant la denúncia del qualsevol anomalia, estaran facultats per dur a terme les comprovacions escaients i tindran accés a la documentació justificativa en poder de les empreses.  
3) La desconvocatòria d'actors haurà de ser comunicada per les empreses als interessats amb un mínim de 24 hores d?antelació pel que fa al començament de la convocatòria prevista. L?incompliment d'aquest requisit comportarà per part de l?empresa el pagament d'una convocatòria als afectats, per compensar el perjudici que els puga ocasionar.  
Article 17. Comissió Mixta  
Per tal de resoldre possibles divergències en la interpretació i compliment d'aquest conveni, es crearà una Comissió Mixta, la qual queda constituïda:  
Per les empreses: Quatre membres representants d?AVEDIS.  
Pels actors: Consol Soler, Empar Mayor, Sefa Melió i Isabel Requena.  
A efecte de notificacions, les empreses designen el domicili PI- MEV, c/ Moratín, 11, 3.ª, telèfon 352 49 62, València, i pels actors, AAPV, c/ Pare Rico, 8, València, telèfon 382 17 96.  
La Comissió Mixta podrà ser convocada per qualsevol de les parts, i haurà de reunir-se en el termini inexcusable de 7 dies naturals, fixant en la convocatòria l'ordre d'assumptes a tractar.  
Article 18. Formació professional  
A través de la Comissió Mixta es tractarà de fomentar la formació professional, i es sol·licitarà l'ajuda econòmica necessària a les institucions públiques pertinents.  
Article 19. Drets sindicals d'ordre general  
a) La Comissió de Doblatge, com a representant dels treballadors, tindrà els drets reconeguts per la llei.  
b) Les associacions professionals, per mitjà de llurs afiliats en cada empresa, tindran accés als taulers d?anuncis, els quals hauran d'estar situats en lloc visible per poder informar els treballadors sobre assumptes que els siguen d'interés.  
CLAUSULES ADDICIONALS  
1) Allò pactat en l'article 12, punt b) d'aquest conveni, no afectarà els professionals que abans de la signatura d'aquest ja hagen adquirit un compromís amb les empreses mitjançant un contracte fix.  
2) Allò pactat en aquest conveni no alterarà les condicions més beneficioses que alguns treballadors puguen tenir en determinades empreses.  
I perquè conste on pertoque se signa aquest conveni a València, el 4 de juliol de 1990.



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Sumario DOGV 1428, del 22-11-1990 (1990/819506)

RESOLUCIÓN de 16 de julio de 1990, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone el registro y publicación del I Convenio Colectivo de Profesionales del Doblaje (rama artística) para la Comunidad Valenciana.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   1428

Fecha DOGV
:   22-11-1990

Sección del DOGV
:   OTRAS DISPOSICIONES

Número del documento
:   1990/819506

CVE


Fecha del documento
:   16-07-1990

Organismo emisor
:   Conselleria de Trabajo y Seguridad Social

Tipo de documento
:   Resolución

Resolución de 16 de julio de 1990, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone el Registro y Publicación del I Convenio Colectivo de Profesionales del Doblaje (Rama Artística) para la Comunidad Valenciana.  
Visto el Texto articulado del 1 Convenio Colectivo de Trabajo de Profesionales del Doblaje (Rama Artística) para la Comunidad Valenciana suscrito el día 04.07.90, por representación de la Asociación Valenciana de Estudios de Doblaje i Sonorización PIMEV, y por la de Asociación de Actores del País Valenciano, presentado ante la Dirección General de Treball en fecha 05.07.90, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 90, apartados 2 y 3 de la Ley 8/1980, de 10 de marzo, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de los Convenios Colectivos de Trabajo, esta Dirección General de Treball, conforme a las competencias que tiene transferidas, según RD 4105/82, de 29 de diciembre, resuelve:  
Primero  
Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de esta Dirección General, con notificación a la Comisión Negociadora, y depósito del texto original del Convenio.  
Segundo  
Disponer su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Valencia, a 16 de julio de 1990.- El Director General de Treball: Eduard Montesinos i Chilet.  
Primer Convenio Colectivo de Profesionales del Doblaje (rama artística). Año 1990  
Artículo 1. Ambito territorial  
El presente convenio será de aplicación en toda la Comunidad Valenciana.  
Artículo 2. Ambito funcional  
El presente convenio regulará exclusivamente las relaciones laborales de todos los actores y directores de la profesión con las empresas de Doblaje y Sonorización de películas.  
Artículo 3. Ambito temporal, revisión y denuncia  
El presente convenio tendrá una duración de un año desde el día 1 de enero de 1990 hasta el 31 de diciembre de 1990.  
Este convenio podrá ser denunciado por cualquiera de las partes hasta un mes antes de la fecha de su extinción, de no ser así, se entenderá que se aumenta el IPC, correspondiente a ese año.  
Una vez denunciado el presente convenio se entenderá a todos los efectos, que el nuevo convenio entrará en vigor el 1 de enero de 1991.  
Artículo 4. Aspecto laboral  
a) Las relaciones laborales entre trabajadores y empresas estarán sujetas al régimen general de la Seguridad Social.  
b) Se establecerá la jornada laboral permanente de lunes a sábado (excepto festivos) mediante convocatorias cuya duración será de seis horas y media como máximo cada una. Exceptuando los sábados que tendrán una duración como máximo de cinco horas, entendiéndose que ninguna producción podrá dar comienzo dicho día.  
c) En caso de jornada festiva o nocturna se pactará previamente entre las partes el porcentaje de aumento, debiendo ser este, como mínimo, del cien por cien mas. Se considera jornada nocturna cuando su inicio sea treinta minutos después de finalizada la de la tarde, bien sea por continuación de esta o por inicio de una nueva. Se entiende por jornada nocturna según la legislación vigente el período de tiempo comprendido entre las 22 y las 6 h.  
d) En una misma convocatoria no se podrán incluir takes de distintas películas sea cual fuera su metraje, formato y medio de explotación.  
e) Tampoco podrán incluirse en una misma convocatoria capítulos o episodios diferentes de una misma serie, cuando la suma total del tiempo de proyección de dichos capítulos o episodios sobrepasen los sesenta minutos. Una vez sobrepasado este límite se abonará por cada bloque que sobrepase los sesenta minutos una convocatoria más.  
f) Se procurará para mayor comodidad del actor de doblaje que el tiempo de espera fuera de la sala sea el mínimo, pero así y todo el pago de una convocatoria comporta, si así lo exige la planificación del doblaje del producto que se está realizando, la presencia física del actor durante toda la sesión.  
Artículo 5. Dimensiones del take y de la línea  
Los takes tendrán, como máximo, 10 líneas en total y cinco por personaje, sin perder en ningún caso la continuidad del texto y de la imagen. Si por necesidades técnicas se sobrepasaran estas medidas, se contabilizará un take más a cada personaje que repita intervención en las líneas siguientes.  
El take no podrá contener originales de más de 15 segundos.  
En ningún caso un take podrá estar dividido en diferentes folios o páginas.  
De la línea.  
a) Una línea equivale a 60 espacios mecanografiados.  
b) Una línea incompleta se considerará entera, aunque sólo contenga una palabra o fracción de ella.  
c) No se completarán líneas acumulando pies de diálogo.  
d) Los guiones estarán mecanografiados a dos espacios.  
e) Cualquier expresión sonora del personaje que se está doblando (risas, llantos, respiraciones ...) se contabilizará a razón de una línea por take.  
Artículo 6. Definición del rollo  
Cuando no se pueda determinar por el guión original o por el soundtrack el número de rollos de una película, se entenderá por rollo, según se viene reconociendo tradicionalmente, el que tiene una duración máxima de 300 metros de longitud de imagen en películas de 35 mm. y su equivalente proporcional a esta medida en los demás formatos, no pudiendo exceder en ningún caso el tiempo real de proyección a 10 minutos.  
Artículo 7. Pruebas de voz o casting  
a) El registro de escenas o takes de una película, serie etc., para seleccionar voces, se realizará con un máximo de cinco takes por personaje, cuyo trabajo será retribuido de acuerdo con la tabla salarial del presente convenio. Los actores cuyo personaje sea aceptado podrán repetir, si es necesario, o el director lo requiere, los takes ya grabados para el casting sin nuevo cargo alguno.  
Artículo 8. Trailer i retakes  
a) Los trailers o avances de una película sea cual fuere el sistema utilizado en su producción o proyección, sólo podrán incluirse en convocatorias de la propia película, acumulando a los de esta los takes doblados para el trailer.  
Si la convocatoria se hiciera únicamente para el trailer, se pagará además de los takes, la correspondiente convocatoria.  
No se podrán utilizar o repicar los takes o fragmentos de los mismos, hechos específicamente para una película, en los trailers o avances correspondientes, excepto cuando, por razones de fuerza mayor, que comprobará en cada caso el director de doblaje, no hayan podido incluirse dentro de las convocatorias correspondientes al doblaje de dicha película.  
Retakes  
a) Los retakes serán considerados como convocatoria aparte y por tanto, tendrán el tratamiento económico que establece que establece la tabla salarial del presente convenio. Nunca se interferirá la marcha normal de una convocatoria para hacer retakes.  
b) En series en proceso de doblaje, podrán incluirse los retakes dentro de la misma convocatoria, siempre que el actor este citado para doblar. Si la convocatoria se hiciera únicamente para el retake, sería remunerado de acuerdo con la tabla salarial del presente convenio.  
Artículo 9. Repetición de papeles  
Un mismo actor o actriz, sea cual sea su forma de contratación, sólo podrá doblar en una misma película, capítulo o episodio, mas de un personaje, cuando la suma total de takes de sonido en que intervenga no exceda el número de 12. Bajo ningún concepto no será justificable sobrepasar este número, ni percibiendo un nuevo CG.  
A estos efectos no serán computables ni los títulos ni los ambientes.  
Artículo 10. Ambientes  
Se entienden por ambientes:  
a) Los murmullos, exclamaciones, toses, risas, etc.  
b) Las expresiones concretas y breves emitidas por personas integrantes de un grupo, como tales, sin singularizarse ni individualizarse y, por tanto, sin exigir sincronía. Los ambientes serán abonados como takes.  
Los ambientes serán abonados como takes más su correspondiente CG, en caso de registrarse sueltos, si se hicieran por bloque, éste tendrá una duración máxima de 10 minutos de proyección y un tratamiento económico de 4.500 pts. el bloque, entendiéndose que este, siempre será de la misma producción.  
Artículo 11. Doblaje de películas mudas o con sonido de referencia de doblaje o similar  
Las tarifas salariales establecidas en el presente convenio para las diferentes especialidades, se incrementarán como mínimo con el 100 por 100 más en los doblajes y sonorización de películas de esta modalidad.  
El incremento afectará por igual a actores y directores.  
Artículo 12. Contratación de actores  
a) Los actores bajo contrato habrán de contar con sus recibos oficiales de salario, en los que la empresa hará saber cada uno de los conceptos retribuidos que corresponden al trabajador, con expresión también de la función, período liquidado, y deducciones legales correspondientes.  
b) El personal de plantilla tendrá asignado un horario de mañana o tarde para el desarrollo de su jornada laboral, igual que el personal fijo de la empresa, salvo, que a nivel individual al trabajador afectado le interese realizar su jornada laboral, legalmente establecida en el presente convenio, por la mañana y por la tarde.  
c) Podrán otorgarse contratos de trabajo para obra determinada o tiempo cierto, únicamente en las condiciones señaladas en el Estatuto de los Trabajadores. En estos contratos las retribuciones habrán de incrementarse, como mínimo en un 50 por cien sobre las establecidas en el art. 13 de este convenio.  
d) Cuando el contrato de trabajo se formalice por escrito, habrá de extenderse por duplicado, pasando un ejemplar a la empresa y otro al interesado. Estos contratos serán visados por la Comisión Mixta cuando ésta lo solicite.  
e) Siempre deberá efectuarse un contracto por cada especialidad laboral (actor, director,), manteniéndose diferenciadas las respectivas retribuciones a percibir por las distintas especialidades, aún cuando el titular del mismo sea la misma persona.  
Artículo 13. Remuneraciones  
1) Actores contratados por tiempo indefinido.  
Se remuneran, como mínimo, con la cantidad de 1.467.296 pesetas anuales, distribuidas en 14 mensualidades de 104.807 cada una.  
2) Actores eventuales de doblaje.  
Se remuneran con 3.500 pesetas la convocatoria. El take queda establecido en 365 pesetas, desde el 1 de enero de 1990, al 30 de junio del mismo año y 370 a partir del 1 de julio hasta el 31 de diciembre de 1990.  
3) Directores de doblaje contratados por tiempo indefinido.  
Se remunerarán como mínimo la cantidad de 1.680.000 pesetas anuales, distribuidas en 14 mensualidades de 120.000 cada una.  
4) Directores eventuales de doblaje.  
Remuneración mínima 5.247 pesetas rollo.  
Artículo 14. Director de doblaje  
El director será el responsable del doblaje de la película ante la empresa. Son funciones suyas:  
a) Visionar previamente la película cuyo doblaje se le ha encomendado.  
b) Proponer los actores y actrices que hayan de intervenir en el doblaje.  
c) Velar por el buen orden y disciplina en el trabajo, así como por la mejor calidad artística del mismo.  
d) Cuando el director de doblaje deba realizar un casting para TV. éste será remunerado por rollo, cuya duración queda comprendida de uno a veinticinco takes.  
En caso de que el director forme parte del casting como actor, percibirá aparte de su sueldo como director, la convocatoria y los takes que realice.  
e) En caso de retakes la empresa se reserva el derecho de contar con el director para realizarlos.  
Si en director estuviera presente será remunerado con 5.247 pesetas como mínimo por rollo. Entendiéndose que este tiene una duración real de tiempo de proyección de 10 minutos, o su equivalente en número de takes (de 1 a 25).  
Artículo 15. Forma de cobro  
Los trabajos realizados durante la primera quincena del mes, serán abonados por la empresa el día 30 del mismo mes serán realizados en la segunda quincena del mes serán abonados el día 15 del mes siguiente.  
Artículo 16. Medidas cautelares  
1) Las empresas se obligan a pagar con recibo oficial todas las nóminas y convocatorias de actores, repercutiendo en el mismo los descuentos legales que correspondan.  
2) Los representantes de los trabajadores en la Comisión Mixta, ante la denuncia de cualquier anomalía, estarán facultados para llevar a cabo las comprobaciones oportunas, teniendo para ello acceso a la documentación justificativa en poder de las empresas.  
3) La desconvocatoria de actores deberá ser comunicada por las empresas a los interesados con un mínimo de 24 horas de antelación respecto al comienzo de la convocatoria prevista. El incumplimiento de este requisito comportará por parte de la empresa el pago de una convocatoria a los afectados, en compensación por el perjuicio que se les pueda ocasionar.  
Artículo 17. Comisión Mixta  
Para resolver posibles divergencias en la interpretación y cumplimiento del presente convenio, se creará una Comisión Mixta, que queda constituida:  
Por las empresas: cuatro miembros representantes de AVEDIS; por los actores: Consol Soler, Amparo Mayor, Sefa Melió e Isabel Requena.  
A efectos de notificaciones las empresas designan el domicilio, PYMEV, c/ Moratín, 11-3ª, Tél. 352 49 62, Valencia, y por los actores AAPV, c/ Padre Rico, 8, Valencia, Tél. 382 17 96.  
La Comisión Mixta podrá ser convocada por cualquiera de las partes, debiendo reunirse en el plazo inexcusable de 7 días naturales, fijando en la convocatoria el orden de asuntos a tratar.  
Artículo 18. Formación profesional  
A través de la Comisión Mixta se tratará de fomentar la formación profesional, solicitando la ayuda económica necesaria a las instituciones públicas pertinentes.  
Artículo 19. Derechos sindicales de orden general  
a) La Comisión de Doblaje como representante de los trabajadores, tendrá los derechos reconocidos por la Ley.  
b) Las asociaciones profesionales a través de sus afiliados en cada empresa, tendrán acceso a los tablones de anuncios, que estas, deberán tener situados en lugar visible para poder informar a los trabajadores sobre asuntos de su interés.  
CLAUSULAS ADICIONALES  
1) Lo pactado en el Artículo 12, punto b) de este Convenio, no afectará a aquellos profesionales que con anterioridad a la firma del mismo, ya hubiesen adquirido un compromiso con las Empresas por medio de un contrato fijo.  
2) Lo pactado en este Convenio no alterará las condiciones más beneficiosas que algunos trabajadores puedan disfrutar en determinadas Empresas.  
Y para que conste donde proceda se firma el presente Convenio en Valencia, a 4 de julio 1990.



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