Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 6716, del 17-02-2012 (2012/1424)

Convocatòria d'una plaça de cap de Negociat de Contractació i Gestió de Seguretat Social.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   6716

Data del DOGV
:   17-02-2012

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2012/1424

CVE


Data del document
:   27-01-2012

Organisme emissor
:   Ajuntament de Benidorm

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Benidorm](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Convocatòria d'una plaça de cap de Negociat de Contractació i Gestió de Seguretat Social. [2012/1424]  
L'Alcaldia Presidència, per la Resolució de 26 de gener de 2012, vistes les sentències 19/2011, 26/2011, 146/2011, 285/2011, 518/2011 i 676/2011 del Jutjat Contenciós Administratiu d'Alacant número 4, 4, 4, 4, 1 i 2 respectivament, per les quals s'acorda la nul·litat dels actes posteriors i s'ordena retrotraure els processos selectius objecte d'aquestes al moment immediatament anterior a la publicació de les convocatòries al tauler d'anuncis de l'Ajuntament de Benidorm, havent de practicar-se la mateixa forma prevista en l'article 6 del Reial Decret 896/1991, i considerant que es donen les mateixes circumstàncies en les bases que regeixen el procés selectiu per a la cobertura d'una plaça de cap de Negociat de Contractació i Gestió de Seguretat Social, va acordar:  
  
L'aprovació del procés selectiu per a la convocatòria d'una plaça de cap de Negociat de Contractació i Gestió de Seguretat Social de conformitat amb les bases següents:  
  
Bases que han de regir en el procés selectiu per a cobrir un lloc de cap de Negociat de Contractació i Gestió de Seguretat Social pel sistema de promoció interna.  
  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte d'aquesta convocatòria la provisió, pel procediment de concurs oposició, d'un lloc de cap de Negociat de Contractació i Gestió de Seguretat Social, pel torn promoció interna, vacant en la relació de llocs de treball per a personal funcionari d'aquest ajuntament, dotat amb els emoluments corresponents al grup de classificació C, subgrup C1, de l'article 76 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, i tots altres que corresponguen de conformitat amb la legislació vigent i la relació de llocs d'aquest ajuntament.  
  
  
Segona. Requisits dels candidats  
Per a poder participar en aquest procés selectiu els aspirants hauran de complir els requisits següents:  
Estar ocupant una plaça d'administratiu d'administració general, grup C1, com a funcionari de carrera a l'Ajuntament de Benidorm durant un mínim de dos anys.  
  
Base tercera. Instàncies  
Les instàncies pera a sol·licitar prendre part en l'oposició es dirigiran al president de la corporació, i es presentaran en el Registre General d'aquesta, durant el termini de 10 dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
Juntament amb les instàncies, hauran d'adjuntar-se els mèrits que l'aspirant pretenga que li siguen valorats.  
  
Base quarta. Admissió d'aspirants i anuncis de les proves  
Les bases de la prova selectiva, així com les corresponents convocatòries, es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província, en el butlletí de la comunitat autònoma i, si escau, en altres diaris oficials o en el periòdic oficial de la corporació interessada.  
L'anunci de la convocatòria es publicarà en el Butlletí Oficial de l'Estat i haurà de contindre:  
Denominació de l'escala, subescala i classe de la plaça per a l'ingrés de la qual es convoquen les proves selectives, corporació que les convoca, classe i nombre de places, amb indicació de les que es reserven, si escau, a promoció interna, així com les que es reserven per a persones amb minusvalidesa, data i número del butlletí o diaris oficials en què s'han publicat les bases i la convocatòria.   
  
Base cinquena. Tribunal qualificador  
El tribunal qualificador estarà constituït de la manera següent:  
President:  
Un/a tècnic/a del Departament de Recursos Humans.  
-Secretari:   
El de la corporació o funcionari/ària en qui delegue.  
Vocals:   
Tres empleats/ades municipals designats pel president de la corporació.  
El tribunal quedarà, a més, integrat pels seus respectius suplents.  
  
La designació dels membres del tribunal es farà pública al tauler d'edictes de la corporació.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'existència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.  
Hauran d'abstindre's de formar part dels òrgans de selecció de personal:  
Els que en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria hagen realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració.  
Els que es troben sotmesos a algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma que disposa l'article 21 de l'esmentada llei.  
Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió, s'absenta el president, aquest designarà, d'entre els vocals concurrents el que el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor si n'hi ha i, si no n'hi ha, el vocal amb major jerarquia, antiguitat i edat, per aquest ordre.  
  
Base sisena. El procediment de selecció serà per concurs oposició   
  
Fase d'oposició  
Consistirà en la realització d'un exercici consistent en:  
De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la realització d'una prova de coneixements referida als continguts del programa que figura en l'annex, a través d'un qüestionari de 40 preguntes, en forma de test, amb respostes alternatives, de les quals només una serà la correcta. Les preguntes contestades de forma incorrecta seran objecte de penalització segons el criteri següent: A les preguntes contestades de forma correcta, se'ls restarà el que resulte de dividir les preguntes contestades erròniament entre tres, i les preguntes no contestades no seran objecte de penalització. Aquest exercici es valorarà de 0 a 10 punts, i els aspirants hauran d'obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.   
  
Fase de concurs. Puntuació màxima 13 punts.   
1 punt per any exercint en un lloc d'administratiu, fins a un màxim de 5 punts.  
- Cursos de formació homologats relacionats amb el lloc de treball 0,5 punts per acció formativa amb un mínim de 15 hores, màxim 3 punts.  
- Antiguitat en l'empresa: 0,5 punts per any, màxim 5 punts.  
  
Base setena. Relació d'aprovats i nomenament  
7.1. Relació d'aprovats.  
Acabada la qualificació dels concursants, el tribunal publicarà la relació d'aspirants amb vista a la puntuació obtinguda, declararà aprovat l'aspirant que haja obtingut major puntuació, i proposarà a la presidència de la corporació perquè efectue el corresponent nomenament d'aquest.  
  
7.2. Nomenament.  
Una vegada aprovada la proposta d'Alcaldia, l'aspirant nomenat haurà de prendre possessió en el termini de 30 dies hàbils, a comptar de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no pren possessió en el termini assenyalat, sense causa justificada, perdrà tots els drets derivats de la superació de les proves i subsegüent nomenament.  
  
  
Base huitena. Incidències  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon orde del concurs, en tot el no establit en aquestes bases.  
  
Base novena. Facultat de l'Alcaldia  
L'alcalde, degudament facultat per a això, adoptarà les resolucions pertinents respecte a l'admissió de l'aspirant, publicació d'anuncis i la resta de tràmits que pertoquen.  
Base desena. Impugnació  
La convocatòria, les bases d'aquesta i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta i de l'actuació del tribunal, podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma establits en la llei de procediment administratiu.  
  
Base onzena. Legislació aplicable  
En tot allò no previst en aquestes bases, s'atindrà al que estableix la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificades per la Llei 23/1988, de 28 de juliol, en el Reial Decret 2223/1984, de 19 de desembre, i en el Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General de Provisió de Llocs de treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració de l'Estat. Per la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic. I pel Reial Decret 896/1991, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris d'Administració local.  
  
  
  
ANNEX  
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i principis generals. El model econòmic de la Constitució espanyola. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitució.  
Tema 2. Drets i deures fonamentals dels espanyols, la seua garantia i suspensió.  
Tema 3. L'organització de l'Estat en la Constitució: organització institucional o política i organització territorial. La Corona. Les Corts Generals: referència al Defensor del Poble i al Tribunal de Comptes.  
  
Tema 4. El poder judicial: principis constitucionals. Organització judicial a Espanya. El Consell General de l'Estat. Les comunitats autònomes: especial referència als estatuts d'autonomia. L'Administració local. L'Administració institucional.  
Tema 5. El Govern i l'administració. Relacions del Govern amb les Corts Generals.  
Tema 6. Idea general de les administracions públiques en l'ordenament espanyol. L'Administració General de l'Estat. Les comunitats autònomes: especial referència als estatuts d'autonomia. L'Administració local. L'Administració institucional.  
Tema 7. Principis d'actuació de l'Administració pública: eficàcia, jerarquia, descentralització, desconcentració i coordinació.  
Tema 8. Sotmetiment de l'Administració a la llei i al dret. Fonts del dret administratiu: especial referència a la llei i als reglaments.  
  
Tema 9. La relació juridicoadministrativa. Concepte. Subjectes: l'Administració i l'administrat. Capacitat i representació. Drets de l'administrat. Els actes jurídics de l'administrat.  
Tema 10. El procediment administratiu: concepte i classes. La seua regulació en el dret positiu: principis informadors. Les fases del procediment administratiu: iniciació, ordenació i terminació. El silenci administratiu.  
Tema 11. Dimensió temporal del procediment. Els procediments especials: reclamacions prèvies a l'exercici de les accions civils i laborals; la potestat sancionadora i altres procediments.  
Tema 12. L'acte administratiu: concepte, classes i elements. Motivació i notificació.  
Tema 13. Eficàcia dels actes administratius. Executivitat i execució forçosa. Suspensió. Validesa i invalidesa de l'acte administratiu. Convalidació, conservació i conversió.  
Tema 14. Revisió dels actes administratius. Revisió d'ofici. Els recursos administratius: principis generales. El recurs d'alçada. El recurs potestatiu de reposició. El recurs extraordinari de revisió. El recurs economicoadministratiu.  
Tema 15. Formes de l'acció administrativa, amb especial referència a l'Administració local. L'activitat de foment. L'activitat de policia: les llicències. El servei públic local: formes de gestió del servei públic local.  
Tema 16. La intervenció administrativa en la propietat privada. L'expropiació forçosa.  
Tema 17. La responsabilitat de l'Administració pública: evolució històrica i situació actual.  
Tema 18. El règim local espanyol: principis constitucionals i regulació jurídica.  
Tema 19. El municipi: concepte i elements. El terme municipal. La població: especial referència a l'empadronament.  
Tema 20. Organització municipal. Competències.  
Tema 21. La província. Organització provincial. Competències.  
Tema 22. Altres entitats locals. Mancomunitats, comarques o altres entitats que agrupen diversos municipis. Les àrees metropolitanes. Les entitats d'àmbit territorial inferior al municipal.  
Tema 23. Règim general de les eleccions locals.  
Tema 24. Relacions de les entitats locals amb la resta d'administracions territorials. L'autonomia local.  
Tema 25. Ordenances, reglaments i ban. Procediment d'elaboració i aprovació. Infraccions.  
Tema 26. El personal al servei de les entitats locals: Funcionaris, personal eventual i personal laboral.  
Tema 27. Règim jurídic del personal funcionari de les entitats locals: drets, deures, règim disciplinari. Situacions administratives. Drets econòmics. Seguretat Social. Incompatibilitats.  
Tema 28. Els béns de les entitats locals. El domini públic. El patrimoni privat d'aquestes.  
Tema 29. Els contractes administratius en l'esfera local. La selecció del contractista. Les garanties i responsabilitat en la contractació. Execució, modificació i suspensió. La revisió de preus. Invalidesa dels contractes. Extinció dels contractes.  
Tema 30. Especialitats del procediment administratiu local. El registre d'entrada i eixida de documents. Requisits en la presentació de documents. Comunicacions i notificacions.  
Tema 31. Funcionament dels òrgans col·legiats locals: règim de sessions i acords. Actes i certificacions d'acords. Les resolucions del president de la corporació.  
Tema 32. La legislació sobre règim del sòl i ordenació urbana: principis inspiradors. Competència urbanística provincial i municipal.  
  
Tema 33. El planejament urbanístic: significat i classes de plans. Procediment d'elaboració i aprovació. Efectes de l'aprovació dels plans. Execució dels plans. La classificació del sòl.  
Tema 34. Intervenció en l'edificació i ús del sòl: les llicències. Intervenció administrativa en defensa del medi ambient: les activitats molestes, insalubres, nocives i perilloses.  
Tema 35. L'activitat financera. La Llei General Pressupostària.  
Tema 36. El pressupost: principis pressupostaris. La Llei General Pressupostària.  
Tema 37. Les hisendes locals. Classificació dels ingressos. Les ordenances fiscals.  
Tema 38. Estudi especial dels ingressos tributaris: impostos, taxes i contribucions especials. Els preus públics.  
Tema 39. Els pressupostos de les entitats locals. Principis, integració i documents de què consten. Procés d'aprovació del pressupost local. Principis generals d'execució del pressupost local. Principis generals d'execució del pressupost. Modificacions pressupostàries: els crèdits extraordinaris i els suplements de crèdit, les transferències de crèdits i altres figures. Liquidació del pressupost.  
  
Tema 40. La despesa pública local: concepte i règim legal. Execució de les despeses públiques. Comptabilitat i comptes.  
  
Benidorm, 27 de gener de 2012.- L'alcalde: Agustín Navarro Alvado.



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 6716, del 17-02-2012 (2012/1424)

Convocatoria de una plaza de jefe de Negociado de Contratación y Gestión de Seguridad Social.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6716

Fecha DOGV
:   17-02-2012

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2012/1424

CVE


Fecha del documento
:   27-01-2012

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Benidorm

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Benidorm](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Convocatoria de una plaza de jefe de Negociado de Contratación y Gestión de Seguridad Social. [2012/1424]  
La Alcaldía Presidencia, por la Resolución de 26 de enero de 2012, vistas las sentencias 19/2011, 26/2011, 146/2011, 285/2011, 518/2011 y 676/2011 del Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Alicante número 4, 4, 4, 4, 1 y 2 respectivamente, por las que se acuerda la nulidad de los actos posteriores y se ordena retrotraer los procesos selectivos objeto de las mismas al momento inmediatamente anterior a la publicación de las convocatorias en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Benidorm, debiendo practicarse la misma forma prevista en el artículo 6 del Real Decreto 896/1991, y considerando que se dan las mismas circunstancias en las bases que rigen el proceso selectivo para la cobertura de una plaza de jefe de Negociado de Contratación y Gestión de Seguridad Social, acordó:  
La aprobación del proceso selectivo para la convocatoria de una plaza de jefe de Negociado de Contratación y Gestión de Seguridad Social de conformidad con las siguientes bases:  
  
Bases que han de regir en el proceso selectivo para cubrir un puesto de jefe de Negociado de Contratación y Gestión de Seguridad Social por el sistema de promoción interna.  
  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, por el procedimiento de concurso-oposición, de un puesto de jefe de Negociado de Contratación y Gestión de Seguridad Social, por el turno promoción interna, vacante en la relación de puestos de trabajo para personal funcionario de este ayuntamiento, dotado con los emolumentos correspondientes al grupo de clasificación C, subgrupo C1, del artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y demás que correspondan de conformidad con la legislación vigente y la relación de puestos de este ayuntamiento.  
  
Segunda. Requisitos de los candidatos  
Para poder participar en este proceso selectivo los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
Estar ocupando una plaza de administrativo de administración general grupo C1 como funcionario de carrera en el Ayuntamiento de Benidorm durante un mínimo de dos años.  
  
Base tercera. Instancias  
Las instancias para solicitar tomar parte en la oposición, se dirigirán al presidente de la corporación, y se presentaran en el Registro General de ésta, durante el plazo de 10 días naturales, contando a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Junto a las instancias, habrán de adjuntarse los méritos que el aspirante pretenda que le sean valorados.  
  
Base cuarta. Admisión de aspirantes y anuncios de las pruebas  
Las bases de la prueba selectiva, así como las correspondientes convocatorias, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, en el boletín de la comunidad autónoma y, en su caso, en otros diarios oficiales o en el periódico oficial de la corporación interesada.  
El anuncio de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado y deberá contener:  
Denominación de la escala, subescala y clase para cuyo ingreso se convocan las pruebas selectivas, corporación que las convoca, clase y número de plazas, con indicación de las que se reserven, en su caso, a promoción interna, así como las que se reserven para personas con minusvalía, fecha y número del boletín o diarios oficiales en que se han publicado las bases y la convocatoria.   
  
Base quinta. Tribunal calificador  
El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma:  
Presidente:  
Un/a técnico/a del Departamento de Recursos Humanos.  
Secretario:   
El de la corporación o funcionario/a en quien delegue.  
Vocales:   
Tres empleados/as municipales designados por el presidente de la corporación.  
El tribunal quedará, además, integrado por sus respectivos suplentes.  
La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el tablón de edictos de la corporación.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la existencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal:  
Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración.  
Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.  
Asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el artículo 21 de la citada ley.  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión, se ausenta el presidente, este designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia, que podrá ser, en primer lugar, un concejal si lo hubiere, y en su defecto, el vocal con mayor jerarquía, antigüedad y edad, por este orden.  
  
Base sexta. El procedimiento de selección será por concurso-oposición   
Fase oposición  
Consistirá en la realización de un ejercicio consistente en:  
De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa que figura en anexo, a través de un cuestionario de 40 preguntas en forma de test con respuestas alternativas, de las cuales sólo una será la correcta. Las preguntas contestadas de forma incorrecta serán objeto de penalización según el siguiente criterio: A las preguntas contestadas de forma correcta se les restará la resultante de dividir las preguntas contestadas erróneamente entre tres, las preguntas no contestadas no serán objeto de penalización. Dicho ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, debiendo obtener los aspirantes un mínimo de 5 puntos para su superación.   
Fase concurso. Puntuación máxima 13 puntos.   
1 punto por año desempeñando puesto de administrativo, hasta un máximo de 5 puntos.  
- Cursos de formación homologados relacionados con el puesto de trabajo 0,5 puntos por acción formativa con un mínimo de 15 horas, máximo 3 puntos.  
- Antigüedad en la empresa: 0,5 puntos por año, máximo 5 puntos.  
  
Base séptima. Relación de aprobados y nombramiento  
7.1. Relación de aprobados.  
Terminada la calificación de los concursantes, el tribunal publicará la relación de aspirantes en orden a la puntuación obtenida y declarará aprobado al aspirante que hubiera obtenido mayor puntuación, proponiéndolo a la presidencia de la corporación para que efectúe el correspondiente nombramiento.  
7.2. Nombramiento.  
Una vez aprobada la propuesta de Alcaldía, el aspirante nombrado deberá tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles, a contar del siguiente en que se ha notificado el nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, perderá todos los derechos derivados de la superación de las pruebas y subsiguiente nombramiento.  
  
Base octava. Incidencias  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso, en todo lo no previsto en estas bases.  
  
Base novena. Facultad de la Alcaldía  
El alcalde, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión del aspirante, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.  
Base décima. Impugnación  
La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecidos en la Ley de Procedimiento Administrativo.  
  
Base undécima. Legislación aplicable  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a los dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificadas por Ley 23/1988, de 28 de julio, en el Real Decreto 2223/1984, de 19 de diciembre, y en el Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado. Por la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Y por el RReal Decreto 896/1991, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración local.  
  
  
Anexo  
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios generales. El modelo económico de la Constitución española. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles, su garantía y suspensión.  
Tema 3. La organización del Estado en la Constitución: organización institucional o política y organización territorial. La Corona. Las Cortes Generales: referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas.  
Tema 4. El poder judicial: principios constitucionales. Organización Judicial en España. El Consejo General del Estado. Las comunidades autónomas: especial referencia a los estatutos de autonomía. La Administración local. La Administración institucional.  
Tema 5. El Gobierno y la Administración. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales.  
Tema 6. Idea general de las administraciones públicas en el ordenamiento español. La Administración General del Estado. Las comunidades autónomas: especial referencia a los estatutos de autonomía. La Administración local. La Administración institucional.  
Tema 7. Principios de actuación de la Administración pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.  
Tema 8. Sometimiento de la Administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho administrativo: especial referencia a la ley y a los reglamentos.  
Tema 9. La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la Administración y el administrado. Capacidad y representación. Derechos del administrado. Los actos jurídicos del administrado.  
Tema 10. El Procedimiento administrativo: concepto y clases. Su regulación en el derecho positivo: principios informadores. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación y terminación. El silencio administrativo.  
Tema 11. Dimensión temporal del procedimiento. Los procedimientos especiales: reclamaciones previas al ejercicio de las acciones civiles y laborales; la potestad sancionadora y otros procedimientos.  
Tema 12. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación.  
Tema 13. Eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad y ejecución forzosa. Suspensión. Validez e invalidez del acto administrativo. Convalidación, conservación y conversión.  
Tema 14. Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio. Los recursos administrativos: principios generales. El recurso de alzada. El recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión. El recurso económico-administrativo.  
Tema 15. Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración local. La actividad de fomento. La actividad de policía: las licencias. El servicio público local: formas de gestión del servicio público local.  
Tema 16. La intervención administrativa en la propiedad privada. La expropiación forzosa.  
Tema 17. La responsabilidad de la Administración pública: evolución histórica y situación actual.  
Tema 18. El régimen local español: principios constitucionales y regulación jurídica.  
Tema 19. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento.  
Tema 20. Organización municipal. Competencias.  
Tema 21. La provincia. Organización provincial. Competencias.  
Tema 22. Otras entidades locales. Mancomunidades, comarcas u otras entidades que agrupen varios municipios. Las áreas metropolitanas. Las entidades de ámbito territorial inferior al municipal.  
Tema 23. Régimen general de las elecciones locales.  
Tema 24. Relaciones de las entidades locales con las restantes administraciones territoriales. La autonomía local.  
Tema 25. Ordenanzas, reglamentos y bando. Procedimiento de elaboración y aprobación. Infracciones.  
Tema 26. El personal al servicio de las entidades locales: funcionarios, personal eventual y personal laboral.  
Tema 27. Régimen jurídico del personal funcionario de las entidades locales: derechos, deberes, régimen disciplinario. Situaciones administrativas. Derechos económicos. Seguridad Social. Incompatibilidades.  
Tema 28. Los bienes de las entidades locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas.  
Tema 29. Los contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista. Las garantías y responsabilidad en la contratación. Ejecución, modificación y suspensión. La revisión de precios. Invalidez de los contratos. Extinción de los contratos.  
Tema 30. Especialidades del procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.  
Tema 31. Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del presidente de la corporación.  
Tema 32. La legislación sobre régimen del suelo y ordenación urbana: principios inspiradores. Competencia urbanística provincial y municipal.  
Tema 33. El planeamiento urbanístico: significado y clases de planes. Procedimiento de elaboración y aprobación. Efectos de la aprobación de los planes. Ejecución de los planes. La clasificación del suelo.  
Tema 34. Intervención en la edificación y uso del suelo: las licencias. Intervención administrativa en defensa del medio ambiente: las actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas.  
Tema 35. La actividad financiera. La Ley General Presupuestaria.  
Tema 36. El presupuesto: principios presupuestarios. La Ley General Presupuestaria.  
Tema 37. Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales.  
Tema 38. Estudio especial de los ingresos tributarios: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos.  
Tema 39. Los presupuestos de las entidades locales. Principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local. Principios generales de ejecución del presupuesto local. Principios generales de ejecución del presupuesto. Modificaciones presupuestarias: los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de créditos y otras figuras. Liquidación del presupuesto.  
Tema 40. El gasto público local: concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos públicos. Contabilidad y cuentas.  
  
Benidorm, 27 de enero de 2012.- El alcalde: Agustín Navarro Alvado.



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