Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6263, del 10-05-2010 (2010/5235)

RESOLUCIÓ de 4 de maig de 2010, de la Direcció General de Personal, per la qual es convoca procediment de provisió de llocs per a professorat de Religió Catòlica que presta servicis als centres docents públics dependents de la Conselleria d'Educació.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6263

Data del DOGV
:   10-05-2010

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2010/5235

CVE


Data del document
:   04-05-2010

Organisme emissor
:   Conselleria d'Educació

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 4 de maig de 2010, de la Direcció General de Personal, per la qual es convoca procediment de provisió de llocs per a professorat de Religió Catòlica que presta servicis als centres docents públics dependents de la Conselleria d'Educació.
[2010/5235]
L'article 27.3 de la Constitució Espanyola establix el dret que assistix els pares perquè els seus fills reben la formació religiosa i moral que estiga d'acord amb les seues pròpies conviccions, corresponent als poders públics garantir l'exercici del dit dret, d'acord amb els pactes i acords internacionals sobre la matèria i, en particular, la Declaració Universal de Drets Humans en l'article 26.3 de la qual es preveu el dret preferent dels pares a triar el tipus d'educació que caldrà donar als seus fills.
Per mitjà de Reial Decret 2093/1983, de 28 de juliol, van ser traspassats a la Comunitat Valenciana funcions i servicis de l'administració de l'estat en matèria d'educació. L'any 2000 es van ampliar els mitjans adscrits als servicis de l'administració de l'estat traspassats a la Comunitat Valenciana, en matèria de professorat de Religió a través del Reial Decret 282/2000, de 26 de febrer. Finalment, el cost efectiu dels servicis traspassats a la Comunitat Valenciana pel Reial Decret 282/2000, de 25 de febrer, en matèria d'educació (professorat de Religió), es va determinar a través del Reial Decret 1077/2002, de 21 d'octubre.
La Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'Educació, en la seua disposició addicional segona, determina que l'ensenyança de la Religió Catòlica s'ajustarà al que establix l'Acord sobre Ensenyança i Assumptes Culturals subscrit entre la Santa Seu i l'Estat espanyol, atenent la particularitat de l'Església Catòlica, així com que l'ensenyança d'altres religions s'ajustarà al que disposen els respectius acords de cooperació subscrits per l'Estat espanyol amb les restants confessions religioses. En este sentit, el mencionat Acord sobre Ensenyança i Assumptes Culturals subscrit entre la Santa Seu i l'Estat espanyol va disposar en l'article III que l'ensenyança religiosa seria impartida per les persones que, per a cada any escolar, siguen designades per l'autoritat acadèmica entre aquelles que l'ordinari diocesà propose per a exercir esta ensenyança. Així mateix, s'exigix la Declaració Eclesiàstica d'Idoneïtat com a requisit de capacitat per a la contractació del professorat de Religió Catòlica en centres públics, la concessió o, si és el cas, la revocació de la qual ha de ser respectuosa amb els drets fonamentals del treballador, de conformitat amb la jurisprudència del Tribunal Constitucional, arran de la Sentència 38/2007, de 15 de febrer.
D'altra banda, en la disposició addicional tercera, apartat 2, de la Llei Orgànica d'Educació, es determina que els professors que, no pertanyent als cossos de funcionaris docents, impartisquen l'ensenyança de les religions en centres públics ho faran en règim de contractació laboral, de conformitat amb l'Estatut dels Treballadors, amb les respectives administracions competents. En este sentit, diversos aspectes del règim laboral del professorat de Religió Catòlica ja quedaven regulats a través del Conveni sobre el Règim Economicolaboral de les persones que, no pertanyent als cossos de funcionaris docents, estan encarregades de l'ensenyança de la Religió Catòlica en els centres públics d'Educació Infantil, d'Educació Primària i d'Educació Secundària de 26 de febrer de 1999, aprovat mitjançant una Orde del Ministeri de la Presidència de 9 d'abril de 1999.
D'acord amb el que disposa l'article 6 del Reial Decret 696/2007, d'1 de juny, pel qual es regula la relació laboral dels professors de Religió prevista en la disposició addicional tercera de la Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'Educació, este professorat que impartix ensenyança de les religions accedirà al destí de conformitat amb els criteris objectius de valoració que es consideren adequats per l'administració competent, entre els quals caldrà valorar, en tot cas, l'experiència docent com a professor de Religió, de manera preferent en els centres públics i en el mateix nivell educatiu de la plaça a què s'opta; les titulacions acadèmiques, de manera preferent les més afins, pel seu contingut a l'ensenyança de Religió; i els cursos de formació i perfeccionament realitzats que estiguen relacionats amb la didàctica, l'organització escolar o anàlegs, de manera preferent, els més afins pel seu contingut a l'ensenyança de Religió, caldrà respectar, en tot cas, els principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat.
D'acord amb el que s'ha exposat, consultats els òrgans de representació dels treballadors i de conformitat amb l'article 11.6 del Decret 118 2007/, de 27 de juliol, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria d'Educació, la Direcció General de Personal acorda convocar el procediment per a la provisió de llocs del col·lectiu de personal laboral de professors de Religió Catòlica dependents de la Conselleria d'Educació.
Bases
Primera. Objecte
La present resolució té com a objecte convocar procediment de provisió de llocs vacants entre el professorat de Religió Catòlica amb contracte laboral indefinit que presta servicis als centres docents públics no universitaris dependents de la Conselleria d'Educació.
Segona. Requisits de participació
2.1. Per a poder participar en este procediment s'hauran de complir els requisits següents:
a) Posseir la condició de personal laboral indefinit com a professor de Religió en centres docents públics no universitaris dependents de la Conselleria d'Educació.
b) Comptar amb proposta favorable que atorga l'ordinari diocesà corresponent al territori on es troben ubicats els llocs als quals s'opte.
2.2. La mobilitat del professorat de Religió Catòlica queda inicialment circumscrita a l'àmbit territorial de la diòcesi on presta servicis, d'acord amb la proposta prèvia favorable de l'ordinari diocesà corresponent per al curs escolar 2009/2010. No obstant això, quan el personal sol·licite llocs ubicats en diòcesi diferent d'aquella al territori de la qual presta servicis haurà d'obtindre també proposta favorable de la diòcesi a què corresponga el lloc que sol·licita.
Als efectes d'esta convocatòria de provisió, les diòcesis on podrà participar el professorat de Religió Catòlica són Orihuela Alacant, Segorbe Castelló, Tortosa i València, respecte d'aquells llocs de treball ubicats al territori de la Comunitat Valenciana.
Tercera. Participants
3.1. Determinació dels destins definitius.
Es consideraran definitius els destins del personal amb contracte laboral indefinit adjudicats fins a l'1 de setembre de 2007, des d'eixa mateixa data.
Els destins no compresos en el paràgraf anterior es consideraran provisionals.
3.2. Participació voluntària.
Podrà participar voluntàriament a les places oferides en esta convocatòria el professorat de Religió amb contracte laboral indefinit que es trobe en alguna de les situacions que s'enuncien a continuació:
a) El professorat de Religió que tinga una relació laboral indefinida i destí definitiu, sempre que en finalitzar el curs escolar 2009/2010 hagen transcorregut, almenys, dos anys des de la presa de possessió de l'últim destí definitiu en centres dependents de la Conselleria d'Educació.
b) El professorat de Religió amb contracte laboral indefinit que es trobe en situació d'excedència forçosa de l'article 46 apartat 1) del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, declarada des de centres actualment dependents de la Conselleria d'Educació, sempre que en finalitzar el curs escolar 2009/2010 hagen transcorregut, almenys, dos anys des de la presa de possessió de l'últim destí en centres dependents de la Conselleria d'Educació.
c) El professorat de Religió que tinga una relació laboral indefinida i es trobe en situació d'excedència voluntària o excedència per cura de cada fill o d'un familiar en els termes de l'article 46 apartats 2) i 3) del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors.
Si es tracta del supòsit d'excedència voluntària previst en l'apartat 2) de l'article 46 de l'Estatut dels Treballadors, només podrà participar si en finalitzar el present curs escolar han transcorregut, almenys, quatre mesos des que va passar a esta situació.
d) El professorat de Religió que té una relació laboral indefinida i es troba en situació de suspensió declarada des de centres actualment dependents de la Conselleria d'Educació, sempre que en finalitzar el present curs escolar haja transcorregut el temps de duració de la sanció disciplinària de suspensió. Als efectes previstos en este punt, es considerarà com a data de finalització del curs escolar la del 31 d'agost de 2010.
3.3. Participació forçosa.
Està obligat a participar el professorat de Religió Catòlica que tinga una relació laboral indefinida i es trobe en alguna de les situacions que s'enuncien a continuació:
a) El professorat de Religió que procedisca de la situació d'excedència o suspensió de funcions i haja reingressat al servici actiu i obtingut, en virtut del dit reingrés, un destí amb caràcter provisional en un centre dependent de la Conselleria d'Educació de la Generalitat, amb anterioritat a la data de publicació d'esta convocatòria.
El personal inclòs en el paràgraf anterior, en el cas que no participe en la present convocatòria, o si hi participa no sol·licite suficient nombre de places, se li adjudicarà d'ofici destí definitiu en places del territori de la diòcesi on va tindre el seu últim destí. En el supòsit que no se li adjudique destí definitiu, romandrà en situació de destí provisional en un centre dependent de la Conselleria d'Educació.
b) El professorat de Religió que no tinga destí definitiu, per haver-se amortitzat el lloc de treball del qual era titular o per haver perdut el seu destí per compliment de sentència o resolució de reclamació prèvia a la via laboral.
En el cas que este personal no participe en la present convocatòria, o si hi participa no sol·licite prou nombre de places, se li adjudicarà d'ofici un destí de caràcter definitiu al territori de la diòcesi en què va tindre el seu últim destí. En el supòsit que no se li adjudique destí definitiu, romandrà en situació de destí provisional en un centre dependent de la Conselleria d'Educació.
c) El professorat de Religió que es trobe en la situació de suspensió de funcions amb pèrdua del lloc de destí i que complida la sanció no haja obtingut un reingrés provisional.
El personal procedent de la situació de suspensió de funcions que no haja obtingut reingrés provisional, en el cas de no participar en el procediment, serà declarat en la situació d'excedència voluntària.
En el supòsit de participar i no aconseguir destí dels sol·licitats, se li adjudicarà d'ofici un destí de caràcter definitiu al territori de la diòcesi on va tindre el seu últim destí. En el supòsit de no adjudicar-se-li destí definitiu, romandrà en situació de destí provisional en un centre dependent de la Conselleria d'Educació.
d) El professorat de Religió que mai no haja obtingut destí definitiu.
El personal inclòs en este apartat que no participe, o en el supòsit de participar no sol·licite un nombre suficient de places, se'ls adjudicarà d'ofici destí definitiu al territori de la diòcesi que l'haja proposat. En el cas de no obtindre destí definitiu, quedarà en situació de destí provisional en centres dependents de la Conselleria d'Educació
Quarta. Dret preferent
4.1. El professorat de Religió que tinga la condició de sacerdot o membre dels ordes religiosos podrà fer ús de dret preferent a la localitat o localitats limítrofes on exercisca la seua labor religiosa.
En el cas d'exercir el dret preferent, els concursants estaran obligats a consignar en la seua sol·licitud de peticions tots els centres docents ubicats a la localitat o localitats limítrofes on aspiren a exercir el dret preferent, ordenats per localitat i consignats per orde de preferència. En el cas que ometa algun dels centres de la/les localitat/s on desitgen exercir el dret preferent, l'administració educativa, d'ofici, li consignarà els centres restants de la dita/es localitat/s segons l'orde en què apareixen consignats en els annexos IV i V, corresponents als centres docents, segons nivell educatiu.
4.2. El professorat de Religió que tinga una relació laboral indefinida però no tinga destí definitiu durant el curs 2009-2010, per haver perdut el seu destí definitiu com a conseqüència de l'amortització del lloc, tindrà un dret preferent, per una sola vegada i amb motiu de vacant, a obtindre destí en un lloc de treball de centres docents de la localitat on tenia el seu últim destí definitiu.
En cas d'exercir el dret preferent, els concursants estaran obligats a consignar en la seua sol·licitud de peticions tots els centres docents ubicats a la localitat on aspiren exercir el dret preferent, indicades per orde de preferència. En cas d'ometre algun dels llocs de la localitat on desitge exercir el dret preferent, l'administració educativa, d'ofici, li consignarà els llocs restants de la dita localitat segons l'orde en què apareixen consignats en els annexos IV y V, corresponents als centres docents, segons nivell educatiu.
4.3 Quan concórreguen dos o més concursants amb dret preferent a la mateixa localitat, la prioritat entre estos la determinarà la major puntuació derivada de l'aplicació del barem previst en l'annex II de la present resolució.
4.4 En cas de no obtindre destí quedaran en situació de destí provisional en centres dependents de la Conselleria d'Educació.
Quinta. Sol·licitud
5.1. Els qui desitgen prendre part en esta convocatòria hauran de presentar una instància, d'acord amb model de sol·licitud que figura com annex I a la present resolució. Este model es troba també disponible en la pàgina web de la Conselleria d'Educació (www.edu.gva.es).
5.2. Els participants hauran de consignar en la sol·licitud el nivell educatiu per al qual han sigut proposats i, si és el cas, que exercixen el dret preferent, indicant en este cas la/les localitat/s on aspiren exercir-lo.
5.3. La dita sol·licitud es dirigirà, junt amb la resta de documentació, al director general de Personal de la Conselleria d'Educació, i podrà presentar-se en el registre de la Conselleria d'Educació, o en qualsevol de les oficines a què es referix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. En el cas que s'opte per presentar sol·licitud en una oficina de correus, es farà en sobre obert, perquè la dita sol·licitud siga datada i segellada abans de certificar-se. Si no és així, no podrà considerar-se com a presentada en eixa data.
5.4. La instància anirà acompanyada de:
a) Full d'autobarem degudament omplit (annex III).
b) Documentació acreditativa dels mèrits consignats en l'annex II a l'efecte de la seua valoració.
c) Proposta favorable per al curs escolar 2010/2011 expedida per l'ordinari/s de la diòcesi/s corresponent/s, quan opte a llocs d'una diòcesi diferent d'aquella que va proposar el concursant.
5.5. A fi de simplificar els tràmits administratius que es veuen obligats a realitzar els participants en la present convocatòria de trasllats i en les successives a convocar, la documentació presentada per estos en la present convocatòria, així com la baremació que els corresponga, serà registrada informàticament a fi d'evitar la seua presentació en futures convocatòries.
5.6. El termini de presentació d'instàncies i documentació per a la convocatòria publicada amb la present resolució, serà de quinze dies naturals a comptar de l'endemà de la publicació d'esta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
5.7. Totes les condicions exigides i mèrits al·legats han de tindre's complits o reconeguts en la data de terminació del termini de presentació d'instàncies, i s'acreditaran documentalment amb la instància de participació.
5.8. Qualsevol dada omesa o consignada erròniament per l'interessat no podrà ser invocada per este als efectes de futures reclamacions, ni considerar per este motiu lesionats els seus interessos i drets
5.9. No seran tinguts en compte els mèrits no invocats en les sol·licituds, ni tampoc aquells que no es justifiquen documentalment durant el termini de presentació d'estes.
5.10. El sol·licitant podrà desistir de la seua sol·licitud en qualsevol moment anterior a la publicació de la resolució definitiva d'admesos i exclosos i de valoració de mèrits.
Sexta. Prioritats
6.1. L'orde de prioritat per a l'adjudicació dels llocs de treball el donarà la puntuació obtinguda segons el barem que figura com a annex a la present resolució.
No obstant això, el personal que haja fet ús del dret preferent alterarà l'orde de prioritat assenyalat en el paràgraf anterior.
6.2. En el cas que es produïsquen empats en el total de les puntuacions, estos es resoldran atenent successivament la superior puntuació en cada un dels apartats del barem conforme a l'orde en què apareixen en este. Si persistix l'empat caldrà ajustar-se a la puntuació obtinguda en els distints subapartats per l'orde igualment en què apareixen en el barem. En ambdós casos, la puntuació que es prenga en consideració en cada apartat no podrà excedir la puntuació màxima establida per a cada un d'estos en el barem, ni en el supòsit dels subapartats la que corresponga com a màxim a l'apartat en què es troben inclosos. Quan en aplicar estos criteris, en algun o alguns dels subapartats s'aconseguisca la màxima puntuació atorgada a l'apartat a què pertany, no es tindrà en consideració les puntuacions de la resta de subapartats. Si és necessari, s'utilitzarà successivament com a últim criteri de desempat l'any en què el professorat de Religió haja ingressat amb caràcter de personal laboral indefinit.
Sèptima. Comissió de Valoració
7.1. Els mèrits seran valorats per una comissió de valoració els components, titulars i suplents de la qual seran nomenats per la Direcció General de Personal. Els suplents podran actuar de manera simultània amb els titulars quan així es considere necessari per raons de rapidesa en la resolució del concurs. Correspon també a la Comissió de Valoració analitzar les reclamacions presentades pels participants i efectuar les propostes sobre estes al director general de Personal. Les organitzacions sindicals amb representació en els comités d'empresa podran participar en les comissions de valoració amb veu però sense vot.
7.2. Els membres de les comissions estaran subjectes a les causes d'abstenció i recusació establides en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Octava. Llistat d'admesos i valoració de mèrits
8.1. La Direcció General de Personal farà pública en els taulers d'anuncis de les direccions territorials d'Educació i en la pàgina web de la Conselleria d'Educació (www.edu.gva.es) la relació d'aspirants admesos i exclosos, per orde alfabètic, amb indicació del nivell educatiu i, si és el cas, les puntuacions obtingudes en cada un dels apartats i subapartats del barem.
Els interessats disposaran d'un termini de 10 dies naturals, a partir de l'endemà de la seua exposició, per a formular les reclamacions que consideren oportunes. Les reclamacions es dirigiran a la Direcció General de Personal i es presentaran en qualsevol dels llocs previstos per a la presentació de sol·licituds en la base quinta, avançant-les per fax al número que es facilitarà amb les resolucions provisionals.
8.2. Les al·legacions formulades contra la resolució provisional seran estimades o desestimades, a proposta de la Comissió de Valoració, per mitjà de la resolució definitiva d'admesos i exclosos i de valoració de mèrits de la Direcció General de Personal, que serà publicada en els taulers d'anuncis de les direccions territorials d'Educació i en la pàgina web de la Conselleria d'Educació (www.edu.gva.es).
Novena. Peticions i adjudicació de destins
9.1. Durant el mes de juliol es procedirà a la petició de destins, per mitjà d'acte telemàtic. El termini per a efectuar la petició serà degudament anunciat en els taulers d'anuncis de les direccions territorials d'Educació i en la pàgina web de la Conselleria d'Educació (www.edu.gva.es).
9.2. A l'efecte d'obtenció d'un lloc, els participants consignaran els codis de centres o localitats i que figuren en els annexos IV i V de la present resolució.
Les peticions poden fer-se a centre concret o localitat, i seran compatibles ambdós modalitats. En este últim cas s'adjudicarà el primer centre de la localitat amb vacant en el mateix orde en què apareixen en els annexos IV i V corresponents de la present resolució, segons nivell educatiu.
A fi de simplificar i facilitar als participants la realització de les seues peticions, els interessats que desitgen sol·licitar tots els centres corresponents a una localitat podran, en compte de realitzar la petició consignant els codis de tots i cada un dels centres per orde de preferència, anotar únicament els codis corresponents a la localitat, i s'entendrà, en este cas, que sol·liciten tots els centres de la localitat de què es tracte en el mateix orde de preferència amb què apareixen publicats en l'annex corresponent de la convocatòria i sempre referits als centres que apareixen en eixe annex.
Si respecte a tots els centres d'una localitat es desitja sol·licitar-ne algun o alguns prioritàriament, estos centres podran consignar-se com a peticions individualitzades per orde de preferència i a continuació consignar el codi corresponent a la localitat, i es consideraran incorporats a les seues peticions la resta de centres en el mateix orde en què apareixen publicats en l'annex corresponent de la convocatòria, segons nivell educatiu.
Quan els codis estiguen incomplets o no es col·loquen les dades en la casella corresponent, es consideraran no inclosos en la petició, i el participant hi perdrà tot el dret.
En el cas que es presente en termini i forma més d'una sol·licitud de peticions, només es tindrà en compte l'última presentada.
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds de peticions, per cap concepte, es podrà alterar la petició, ni encara que es tracte de l'orde de prelació dels llocs sol·licitats.
9.3 La Direcció General de Personal resoldrà tots els dubtes que se susciten en el desenrotllament del que disposa la present resolució, publicarà la relació de vacants que corresponga proveir i adjudicarà provisionalment els destins.
9.4 Els participants podran presentar reclamacions a la resolució provisional de destins corresponent, segons nivell educatiu, en el termini de cinc dies hàbils a partir de la seua publicació en els taulers d'anuncis de les direccions territorials d'Educació i en la pàgina web de la Conselleria d'Educació (www.edu.gva.es), davant de la Direcció General de Personal.
9.5 Considerades les reclamacions a què es referix l'apartat anterior, es procedirà a dictar la resolució per la qual s'aprova l'adjudicació definitiva d'este procediment de provisió. La dita resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i amb això es considerarà efectuada la notificació, a tots els efectes, per als participants als qui esta afecte.
9.6 La resolució definitiva del procediment d'assignació de llocs podrà ser impugnada de conformitat amb els articles 120 i 125 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i l'article 69 del Reial Decret Legislatiu 2/1995, de 2 d'abril, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de Procediment Laboral.
9.7 La resolució definitiva de la convocatòria es comunicarà als ordinaris diocesans.
Desena. Irrenunciabilidad i presa de possessió
10.1 Els llocs adjudicats en la resolució definitiva de la convocatòria seran irrenunciables, llevat que havent participat i obtingut destí en els procediments que puguen convocar-se per les administracions públiques es consigne la renúncia al destí obtingut abans de l'elevació dels nomenaments a definitius.
10.2 Els llocs adjudicats seran de caràcter definitiu, sense perjuí de posteriors modificacions de la jornada de treball i/o centres reflectits en el contracte que hagen de produir-se per raó de la planificació educativa.
10.3 La presa de possessió del nou destí tindrà lloc el primer dia de setembre de 2010, i el cessament en el de procedència, si és el cas, l'últim dia d'agost.
10.4 Els destins obtinguts es confirmaran per les parts contractants per mitjà d'una addenda al contracte de caràcter indefinit subscrit per l'administració educativa i el professor/a de Religió.
Contra la present resolució, de conformitat amb els articles 120 i 125 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i article 69 del Reial Decret Legislatiu 2/1995, de 2 d'abril, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de Procediment Laboral, podrà interposar-se reclamació prèvia a la via judicial laboral, davant del director general de Personal, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de la seua publicació.
València, 4 de maig de 2010.- El director general de Personal: David Barelles Adsuara.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6263, del 10-05-2010 (2010/5235)

RESOLUCIÓN de 4 de mayo de 2010, de la Dirección General de Personal, por la que se convoca procedimiento de provisión de puestos para profesorado de Religión Católica que presta servicios en los centros docentes públicos dependientes de la Conselleria de Educación.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6263

Fecha DOGV
:   10-05-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2010/5235

CVE


Fecha del documento
:   04-05-2010

Organismo emisor
:   Conselleria de Educación

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 4 de mayo de 2010, de la Dirección General de Personal, por la que se convoca procedimiento de provisión de puestos para profesorado de Religión Católica que presta servicios en los centros docentes públicos dependientes de la Conselleria de Educación. [2010/5235]
El artículo 27.3 de la Constitución Española establece el derecho que asiste a los padres para que sus hijos reciban la formación religiosa y moral que esté de acuerdo con sus propias convicciones, correspondiendo a los poderes públicos garantizar el ejercicio de dicho derecho, en consonancia con los pactos y acuerdos internacionales sobre la materia y, en particular, la Declaración Universal de Derechos Humanos en cuyo artículo 26.3 se contempla el derecho preferente de los padres a escoger el tipo de educación que habrá de darse para sus hijos.
Mediante Real Decreto 2093/1983, de 28 de julio, fueron traspasados a la Comunitat Valenciana funciones y servicios de la administración del estado en materia de educación. En el año 2000 se ampliaron los medios adscritos a los servicios de la administración del estado traspasados a la Comunitat Valenciana, en materia de profesorado de religión a través del Real Decreto 282/2000, de 26 de febrero. Finalmente, el coste efectivo de los servicios traspasados a la Comunitat Valenciana por el Real Decreto 282/2000, de 25 de febrero, en materia de educación (profesorado de religión), se determinó a través del Real Decreto 1077/2002, de 21 de octubre.
La Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, en su Disposición Adicional segunda, determina que la enseñanza de la religión católica se ajustará a lo establecido en el Acuerdo sobre Enseñanza y Asuntos Culturales suscrito entre la Santa Sede y el Estado español, atendiendo a la particularidad de la Iglesia Católica, así como que la enseñanza de otras religiones se ajustará a lo dispuesto en los respectivos Acuerdos de Cooperación celebrados por el Estado español con las restantes confesiones religiosas. En este sentido, el referido Acuerdo sobre Enseñanza y Asuntos Culturales suscrito entre la Santa Sede y el Estado español dispuso en su artículo III que la enseñanza religiosa sería impartida por las personas que, para cada año escolar, sean designadas por la autoridad académica entre aquellas que el Ordinario Diocesano proponga para ejercer esta enseñanza. Asimismo se exige la Declaración Eclesiástica de Idoneidad como requisito de capacidad para la contratación del profesorado de religión católica en centros públicos cuya concesión o, en su caso, revocación debe ser respetuosa con los derechos fundamentales del trabajador, de conformidad con la jurisprudencia del Tribunal Constitucional, a raíz de la Sentencia 38/2007, de 15 de febrero.
Por otro lado, en la Disposición Adicional tercera, apartado 2, de la Ley Orgánica de Educación, se determina que los profesores que, no perteneciendo a los cuerpos de funcionarios docentes, impartan la enseñanza de las religiones en centros públicos lo harán en régimen de contratación laboral, de conformidad con el Estatuto de los Trabajadores, con las respectivas Administraciones competentes. En este sentido, diversos aspectos del régimen laboral del profesorado de Religión Católica ya quedaban regulados a través del Convenio sobre el Régimen económico-laboral de las personas que, no perteneciendo a los Cuerpos de Funcionarios Docentes, están encargados de la enseñanza de la Religión Católica en los Centros Públicos de Educación Infantil, de Educación Primaria y de Educación Secundaria de 26 de febrero de 1999, aprobado mediante Orden del Ministerio de la Presidencia de 9 de abril de 1999.
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 6 del Real Decreto 696/2007, de 1 de junio, por el que se regula la relación laboral de los profesores de religión prevista en la disposición adicional tercera de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, este profesorado que imparte enseñanza de las religiones accederá al destino de conformidad con los criterios objetivos de valoración que se estimen adecuados por la administración competente, entre los que habrá que valorarse, en todo caso, la experiencia docente como profesor de religión, de manera preferente en los centros públicos y en el mismo nivel educativo de la plaza a la que se opta; las titulaciones académicas, de modo preferente las más afines, por su contenido a la enseñanza de religión; y los cursos de formación y perfeccionamiento realizados que estén relacionados con la didáctica, la organización escolar o análogos, de modo preferente, los más afines por su contenido a la enseñanza de religión, respetándose, en todo caso, los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
De acuerdo con lo expuesto, consultados los órganos de representación de los trabajadores y de conformidad con el artículo 11.6 del Decreto 118/2007, de 27 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Educación, la Dirección General de Personal acuerda convocar el procedimiento para la provisión de puestos del colectivo de personal laboral de Profesores de Religión Católica dependientes de la Conselleria de Educación.
Bases
Primera. Objeto
La presente resolución tiene por objeto convocar procedimiento de provisión de puestos vacantes entre el profesorado de religión católica con contrato laboral indefinido que presta servicios en los centros docentes públicos no universitarios dependientes de la Conselleria de Educación.
Segunda. Requisitos de participación.
2.1. Para poder participar en este procedimiento deberán reunirse los siguientes requisitos:
a) Ostentar la condición de personal laboral indefinido como profesor de religión en centros docentes públicos no universitarios dependientes de la Conselleria de Educación.
b) Contar con propuesta favorable que otorga el Ordinario Diocesano correspondiente al territorio en que se encuentren ubicados los puestos a los que se opte.
2.2. La movilidad del profesorado de religión católica queda inicialmente circunscrita al ámbito territorial de la diócesis en que presta servicios, de acuerdo con la previa propuesta favorable del Ordinario Diocesano correspondiente para el curso escolar 2009/2010. No obstante, cuando el personal solicite puestos ubicados en diócesis distinta a aquélla en cuyo territorio presta servicios deberá obtener también propuesta favorable de la diócesis a la que corresponda el puesto que solicita.
A los efectos de esta convocatoria de provisión, las diócesis en las que podrá participar el profesorado de religión católica son Orihuela-Alicante, Segorbe-Castellón, Tortosa y Valencia, respecto de aquellos puestos de trabajo ubicados en el territorio de la Comunitat Valenciana.
Tercera. Participantes
3.1. Determinación de los destinos definitivos.
Se considerarán definitivos los destinos del personal con contrato laboral indefinido adjudicados hasta el 01 de septiembre de 2007, desde esa misma fecha.
Los destinos no comprendidos en el párrafo anterior se considerarán provisionales.
3.2. Participación voluntaria.
Podrá participar voluntariamente a las plazas ofertadas en esta convocatoria el profesorado de religión con contrato laboral indefinido que se encuentre en alguna de las situaciones que se enuncian a continuación:
a) El profesorado de religión que teniendo una relación laboral indefinida y destino definitivo, siempre que al finalizar el curso escolar 2009/2010 hayan transcurrido, al menos, dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo en centros dependientes de la Conselleria de Educación.
b) El profesorado de religión con contrato laboral indefinido que se encuentre en situación de excedencia forzosa del artículo 46 apartado 1) del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, declarada desde centros actualmente dependientes de la Conselleria de Educación, siempre que al finalizar el curso escolar 2009/2010 hayan transcurrido, al menos, dos años desde la toma de posesión del último destino en centros dependientes de la Conselleria de Educación.
c) El profesorado de religión que teniendo una relación laboral indefinida se encuentre en situación de excedencia voluntaria o excedencia para atender al cuidado de cada hijo o de un familiar en los términos del artículo 46 apartados 2) y 3) del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Si se tratara del supuesto de excedencia voluntaria contemplado en el apartado 2) del artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores, sólo podrá participar si al finalizar el presente curso escolar han transcurrido, al menos, cuatro meses desde que pasó a esta situación.
d) El profesorado de religión que teniendo una relación laboral indefinida se encuentre en situación de suspensión declarada desde centros actualmente dependientes de la Conselleria de Educación, siempre que al finalizar el presente curso escolar haya transcurrido el tiempo de duración de la sanción disciplinaria de suspensión.
A los efectos previstos en este punto, se entenderá como fecha de finalización del curso escolar la del 31 de agosto de 2010.
3.3. Participación forzosa.
Está obligado a participar el profesorado de religión católica que teniendo una relación laboral indefinida se encuentre en alguna de las situaciones que se enuncian a continuación:
a) El profesorado de religión, que procedente de la situación de excedencia o suspensión de funciones haya reingresado al servicio activo y obtenido, en virtud de dicho reingreso, un destino con carácter provisional en un centro dependiente de la Conselleria de Educación de la Generalitat, con anterioridad a la fecha de publicación de esta convocatoria.
El personal incluido en el párrafo anterior, en el supuesto de que no participe en la presente convocatoria, o si participando no solicitara suficiente número de plazas, se le adjudicará de oficio destino definitivo en plazas del territorio de la diócesis en que tuvo su último destino. En el supuesto de no adjudicársele destino definitivo, permanecerá en situación de destino provisional en un centro dependiente de la Conselleria de Educación.
b) El profesorado de religión que no tenga destino definitivo, por haberse amortizado el puesto de trabajo del que era titular o por haber perdido su destino por cumplimiento de sentencia o resolución de reclamación previa a la vía laboral.
En el caso de que este personal no participe en la presente convocatoria, o si participando no solicitara suficiente número de plazas, se le adjudicará de oficio un destino de carácter definitivo en el territorio de la diócesis en que tuvo su último destino. En el supuesto de no adjudicársele destino definitivo, permanecerá en situación de destino provisional en un centro dependiente de la Conselleria de Educación.
c) El profesorado de religión que se encuentre en la situación de suspensión de funciones con pérdida del puesto de destino y que cumplida la sanción no haya obtenido un reingreso provisional.
El personal procedente de la situación de suspensión de funciones que no hubiera obtenido reingreso provisional, en el caso de no participar en el procedimiento, será declarado en la situación de excedencia voluntaria.
En el supuesto de participar y no alcanzar destino de los solicitados, será le adjudicará de oficio un destino de carácter definitivo en el territorio de la diócesis en que tuvo su último destino. En el supuesto de no adjudicársele destino definitivo, permanecerá en situación de destino provisional en un centro dependiente de la Conselleria de Educación.
d) El profesorado de religión que nunca haya obtenido destino definitivo.
El personal incluido en este apartado que no participe, o en el supuesto de participar no solicite un número suficiente de plazas, se les adjudicará de oficio destino definitivo en el territorio de la diócesis que lo hubiere propuesto. En el caso de no obtener destino definitivo, quedará en situación de destino provisional en centros dependientes de la Conselleria de Educación
Cuarta. Derecho preferente.
4.1. El profesorado de religión que ostente la condición de sacerdote o miembro de las Órdenes Religiosas podrá hacer uso de derecho preferente a la localidad o localidades limítrofes en que ejerza su labor religiosa.
En el caso de ejercer el derecho preferente, los concursantes estarán obligados a consignar en su solicitud de peticiones todos los centros docentes ubicados en la localidad o localidades limítrofes en las que aspiren a ejercer el derecho preferente, ordenados por localidad y relacionados por orden de preferencia. En el caso de que omitiese alguno de los centros de la/s localidad/es donde deseen ejercer el derecho preferente, la administración educativa, de oficio, le consignará los centros restantes de dicha/s localidad/es según el orden en que aparecen relacionados en los anexos IV y V, correspondientes a los centros docentes, según nivel educativo.
4.2. El profesorado de religión que teniendo una relación laboral indefinida no tenga destino definitivo durante el curso 2009-2010, por pérdida de su destino definitivo como consecuencia de la amortización del puesto, tendrá un derecho preferente, por una sola vez y con ocasión de vacante, a obtener destino en un puestos de trabajo de centros docentes de la localidad en que tenía su último destino definitivo.
En el caso de ejercer el derecho preferente, los concursantes estarán obligados a consignar en su solicitud de peticiones todos los centros docentes ubicados en la localidad en la que aspiren a ejercer el derecho preferente, relacionados por orden de preferencia. En el caso de que omitiese alguno de los puestos de la localidad donde desee ejercer el derecho preferente, la administración educativa, de oficio, le consignará los puestos restantes de dicha localidad según el orden en que aparecen relacionados en los anexos IV y V, correspondientes a los centros docentes, según nivel educativo.
4.3 Cuando concurran dos o más concursantes con derecho preferente a la misma localidad, la prioridad entre ellos se determinará por la mayor puntuación derivada de la aplicación del baremo previsto en el anexo II de la presente resolución.
4.4 En caso de no obtener destino quedarán en situación de destino provisional en centros dependientes de la Conselleria de Educación.
Quinta. Solicitud
5.1. Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria deberán presentar una instancia, conforme a modelo de solicitud que figura como anexo I a la presente resolución. Este modelo se encuentra también disponible en la página web de la Conselleria de Educación (www.edu.gva.es).
5.2. Los participantes deberán consignar en la solicitud el nivel educativo para el que hayan sido propuestos y, en su caso, que ejercen el derecho preferente, indicando en este caso la/s localidad/es en la que aspiran ejercerlo.
5.3. Dicha solicitud se dirigirá, junto con el resto de documentación, al director general de Personal de la Conselleria de Educación, y podrá presentarse en el registro de la Conselleria de Educación, o en cualquiera de las oficinas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En el caso de que se optase por presentar solicitud en una oficina de correos, se hará en sobre abierto, para que dicha solicitud sea fechada y sellada antes de certificarse. De no ser así, no podrá considerarse como presentada en esa fecha.
5.4. La instancia irá acompañada de:
a) Hoja de autobaremo debidamente cumplimentada (anexo III).
b) Documentación acreditativa de los méritos relacionados en el anexo II a los efectos de su valoración.
c) Propuesta favorable para el curso escolar 2010/2011 expedida por el/los Ordinario/s de la/s diócesis/s correspondiente/s, cuando opte a puestos de una diócesis distinta a aquella que propuso al concursante.
5.5. Al objeto de simplificar los trámites administrativos que se ven obligados a realizar los participantes en la presente convocatoria de traslados y en las sucesivas a convocar, la documentación presentada por los mismos en la presente convocatoria, así como la baremación que les corresponda, será registrada informáticamente con el fin de evitar su presentación en futuras convocatorias.
5.6. El plazo de presentación de instancias y documentación para la convocatoria publicada con la presente resolución, será de quince días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
5.7. Todas las condiciones exigidas y méritos alegados han de tenerse cumplidos o reconocidos en la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias, y se acreditarán documentalmente con la instancia de participación.
5.8. Cualquier dato omitido o consignado erróneamente por el interesado no podrá ser invocado por éste a efectos de futuras reclamaciones, ni considerar por tal motivo lesionados sus intereses y derechos
5.9. No serán tenidos en cuenta los méritos no invocados en las solicitudes, ni tampoco aquellos que no se justifiquen documentalmente durante el plazo de presentación de las mismas.
5.10. El solicitante podrá desistir de su solicitud en cualquier momento anterior a la publicación de la resolución definitiva de admitidos y excluidos y de valoración de méritos.
Sexta. Prioridades
6.1. El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos de trabajo vendrá dado por la puntuación obtenida según el baremo que figura como anexo a la presente resolución.
No obstante, el personal que hubiere hecho uso del derecho preferente alterará el orden de prioridad señalado en el párrafo anterior.
6.2. En el caso de que se produjeran empates en el total de las puntuaciones, éstos se resolverán atendiendo sucesivamente a la mayor puntuación en cada uno de los apartados del baremo conforme al orden en que aparecen en el mismo. Si persistiera el empate se atenderá a la puntuación obtenida en los distintos subapartados por el orden igualmente en que aparecen en el baremo. En ambos casos, la puntuación que se tome en consideración en cada apartado no podrá exceder de la puntuación máxima establecida para cada uno de ellos en el baremo, ni en el supuesto de los subapartados la que corresponda como máximo al apartado en que se hallen incluidos. Cuando al aplicar estos criterios, en alguno o algunos de los subapartados se alcance la máxima puntuación otorgada al apartado al que pertenece, no se tendrá en consideración las puntuaciones del resto de subapartados. De resultar necesario, se utilizará sucesivamente como último criterio de desempate el año en que el profesorado de religión haya ingresado con carácter de personal laboral indefinido.
Séptima. Comisión de Valoración
7.1. Los méritos serán valorados por una Comisión de Valoración cuyos componentes, titulares y suplentes, serán nombrados por la Dirección General de Personal. Los suplentes podrán actuar de forma simultánea con los titulares cuando así se estime necesario por razones de rapidez en la resolución del concurso. Corresponde también a la Comisión de Valoración analizar las reclamaciones presentadas por los participantes y efectuar las propuestas sobre las mismas al director general de Personal. Las organizaciones sindicales con representación en los Comités de Empresa podrán participar en las comisiones de valoración con voz pero sin voto.
7.2. Los miembros de las comisiones estarán sujetos a las causas de abstención y recusación establecidas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Octava. Listado de admitidos y valoración de méritos
8.1. La Dirección General de Personal hará pública en los tablones de anuncios de las Direcciones Territoriales de Educación y en la página web de la Conselleria de Educación (www.edu.gva.es) la relación de aspirantes admitidos y excluidos, por orden alfabético, con indicación del nivel educativo y, en su caso, las puntuaciones obtenidas en cada uno de los apartados y subapartados del baremo.
Los interesados dispondrán de un plazo de 10 días naturales, a partir del día siguiente al de su exposición, para formular las reclamaciones que estimen oportunas. Las reclamaciones se dirigirán a la Dirección General de Personal y se presentarán en cualquiera de los lugares previstos para la presentación de solicitudes en la base quinta, adelantándolas por fax al número que se facilitará con las resoluciones provisionales.
8.2. Las alegaciones formuladas contra la resolución provisional serán estimadas o desestimadas, a propuesta de la Comisión de Valoración, mediante la resolución definitiva de admitidos y excluidos y de valoración de méritos de la Dirección General de Personal, que será publicada en los tablones de anuncios de las Direcciones Territoriales de Educación y en la página web de la Conselleria de Educación (www.edu.gva.es).
Novena. Peticiones y adjudicación de destinos
9.1. Durante el mes de julio se procederá a la petición de destinos, mediante acto telemático. El plazo para efectuar la petición será debidamente anunciado en los tablones de anuncios de las Direcciones Territoriales de Educación y en la página web de la Conselleria de Educación (www.edu.gva.es).
9.2. A efectos de obtención de un puesto, los participantes consignarán los códigos de centros o localidades y que figuran en los anexos IV y V de la presente resolución.
Las peticiones pueden hacerse a centro concreto o localidad, siendo compatibles ambas modalidades. En este último caso se adjudicará el primer centro de la localidad con vacante en el mismo orden en que aparecen en los anexos IV y V, según nivel educativo.
A fin de simplificar y facilitar a los participantes la realización de sus peticiones, los interesados que deseen solicitar todos los centros correspondientes a una localidad podrán, en lugar de realizar la petición consignando los códigos de todos y cada uno de los centros por orden de preferencia, anotar únicamente los códigos correspondientes a la localidad, entendiéndose, en este caso, que solicitan todos los centros de la localidad de que se trate en el mismo orden de preferencia con el que aparecen publicados en el anexo correspondiente de la convocatoria y siempre referidos a los centros que aparecen en ese anexo.
Si respecto a todos los centros de una localidad deseara solicitarse alguno o algunos de ellos prioritariamente, estos centros podrán consignarse como peticiones individualizadas por orden de preferencia y a continuación consignar el código correspondiente a la localidad, entendiéndose incorporados a sus peticiones los restantes centros en el mismo orden en que aparecen publicados en el anexo correspondiente de la convocatoria, según nivel educativo.
Cuando los códigos estén incompletos o no se coloquen los datos en la casilla correspondiente, se considerarán no incluidos en la petición, perdiendo todo derecho a ellos el participante.
En el supuesto de que se presentará en plazo y forma más de una solicitud de peticiones, solo se tendrá en cuenta la última presentada.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de peticiones, por ningún concepto, se podrá alterar la petición, ni aún cuando se trate del orden de prelación de los puestos solicitados.
9.3 La Dirección General de Personal resolverá cuantas dudas se susciten en el desarrollo de lo dispuesto en la presente resolución, publicará la relación de vacantes que corresponda proveer y adjudicará provisionalmente los destinos.
9.4 Los participantes podrán presentar reclamaciones a la resolución provisional de destinos correspondiente, según nivel educativo, en el plazo de cinco días hábiles a partir de su publicación en los tablones de anuncios de las Direcciones Territoriales de Educación y en la página web de la Conselleria de Educación (www.edu.gva.es), ante la Dirección General de Personal.
9.5 Consideradas las reclamaciones a que se refiere el apartado anterior, se procederá a dictar la resolución por la que se aprueba la adjudicación definitiva de este procedimiento de provisión. Dicha resolución se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, dándose con ello por efectuada la notificación, a todos los efectos, para los participantes a quienes la misma afecte.
9.6 La resolución definitiva del procedimiento de asignación de puestos podrá ser impugnada de conformidad con los artículos 120 y 125 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y el artículo 69 del Real Decreto Legislativo 2/1995, de 2 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral
9.7 La resolución definitiva de la convocatoria se comunicará a los Ordinarios Diocesanos.
Décima. Irrenunciabilidad y toma de posesión.
10.1 Los puestos adjudicados en la resolución definitiva de la convocatoria serán irrenunciables, salvo que habiendo participado y obtenido destino en los procedimientos que pudieran convocarse por las administraciones públicas se consigne la renuncia al destino obtenido antes de la elevación de los nombramientos a definitivos.
10.2 Los puestos adjudicados serán de carácter definitivo, sin perjuicio de posteriores modificaciones de la jornada de trabajo y/o centros reflejados en el contrato que tengan que producirse por razón de la planificación educativa.
10.3 La toma de posesión del nuevo destino tendrá lugar el primer día de septiembre de 2010, cesando en el de procedencia, en su caso, el último día de agosto.
10.4 Los destinos obtenidos se confirmarán por las partes contratantes mediante una addenda al contrato de carácter indefinido suscrito por la administración educativa y el profesor/a de religión.
Contra la presente resolución, de conformidad con los artículos 120 y 125 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y artículo 69 del Real Decreto Legislativo 2/1995, de 2 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, podrá interponerse reclamación previa a la vía judicial laboral, ante el director general de Personal, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación.
Valencia, 4 de mayo de 2010.- El director general de Personal: David Barelles Adsuara.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML