Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6283, del 07-06-2010 (2010/6408)

RESOLUCIÓ de 2 de juny de 2010, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual s'establixen els servicis essencials mínims amb ocasió de la vaga general plantejada en totes les activitats laborals, estatutàries i funcionarials exercides pels treballadors i empleats públics per al dia 8 de juny de 2010.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estat**VIGENT**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/res/2010/06/02/(1)/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   6283

Data del DOGV
:   07-06-2010

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   2010/6408

CVE


Data del document
:   02-06-2010

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [funcionari](javascript:void(0))
    * [legislació](javascript:void(0))
    * [vaga](javascript:void(0))
    * [dret de vaga](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 2 de juny de 2010, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual s'establixen els servicis essencials mínims amb ocasió de la vaga general plantejada en totes les activitats laborals, estatutàries i funcionarials exercides pels treballadors i empleats públics per al dia 8 de juny de 2010. [2010/6408]  
Vistos els escrits següents de comunicació de vaga, per mitjà dels quals, complint el requisit de preavís obligatori previst en l'article 3.3 del Reial Decret Llei 17/1977, de 4 de març, es comunica a l'autoritat laboral la convocatòria d'una vaga general en l'àmbit dels treballadors i empleats públics per al dia 8 de juny de 2010:  
- Escrit presentat per Luis Lozano Mercadal, en qualitat de secretari general de la Federació de Servicis Públics d'UGT del País Valencià, Juan Cruz Ruiz, en qualitat de secretari general de la Federació de Servicis a la Ciutadania de CC OO del País Valencià i Daniel Matoses Climent, en qualitat de president de CSI-CSIF Comunitat Valenciana, sobre convocatòria d'una vaga general que afectarà totes les activitats laborals, estatutàries i funcionarials exercides pels treballadors i empleats públics de totes les administracions, institucions, organismes autònoms, entitats empresarials públiques, inclosos els seus treballadors en l'exterior, i en aquells altres organismes, entitats, societats i empreses, amb independència de la personalitat jurídica que adopten i que el seu àmbit siga estatal, autonòmic o local, inclosos en l'àmbit d'aplicació del títol II de l'articulat de la Llei de Pressupostos Generals de l'Estat per al 2010 o als quals s'aplique els principis generals establits en l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, així com aquells que es vegen afectats per les mesures d'ajust econòmic aprovades pel Govern en la reunió de 20 de maig de 2010, la qual s'iniciarà a les 00.00 hores del dia 8 de juny i finalitzarà a les 00.00 del dia 9 de juny, i s'ha d'entendre comprés en esta convocatòria el personal afectat per esta que inicie part de la seua jornada del dia 8 de juny abans de les 00.00 hores del dia mencionat i també aquells assalariats que inicien la seua jornada el dia 8 de juny i la finalitzen amb posterioritat a les 00,00 hores del dia 9 de juny.  
- Escrit presentat per Vicent Maurí Genovés, en qualitat de representant d'Intersindical Valenciana, sobre convocatòria de vaga de treballadores i treballadors de l'administració pública, tant en l'àmbit estatal com autonòmic i local, concretament dels àmbits següents situats a la Comunitat Valenciana:  
a) Administració general de l'Estat, els seus organismes autònoms i agències estatals i universitats de la seua competència.  
b) Administració de la Generalitat Valenciana, organismes dependents i les universitats de la seua competència.  
c) Corporacions locals valencianes i organismes d'elles dependents.  
d) Entitats gestores i servicis comuns de la Seguretat Social.  
e) Òrgans constitucionals de l'Estat, sense perjuí del que establix l'article 72.1 de la Constitució.  
f) El Banc d'Espanya.  
g) Les societats mercantils públiques que perceben aportacions de qualsevol naturalesa a càrrec dels pressupostos públics o a càrrec dels pressupostos dels ens o de les societats que pertanguen al sector públic destinades a cobrir dèficits d'explotació.  
h) Les entitats públiques empresarials i la resta dels organismes públics i ens del sector públic estatal, autonòmic i local.  
La vaga tindrà lloc durant 24 hores, s'iniciarà a les 00.00 hores del 8 de juny de 2010 i acabarà a les 24 hores del mateix dia.  
Així mateix, queda compresa dins de l'àmbit de la present resolució, qualsevol altra convocatòria de vaga que afecte l'òrbita de la funció i dels servicis públics en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana per al dia 8 de juny de 2010, així com les adhesions que s'hi produïsquen.  
I en haver complit el preavís preceptiu establit en la legislació vigent.  
Atés que la convocatòria que s'anuncia afecta a diversos servicis públics essencials que són competència de la Generalitat en àrees com justícia, sanitat, transport, servicis socials, ensenyança, emergències, comunicació i servicis administratius de caràcter general o especial, per la qual cosa, d'acord amb el que establix el paràgraf segon de l'article 10 del Reial Decret Llei 17/1977, sobre Relacions de Treball, i els reiterats pronunciaments del Tribunal Constitucional, l'autoritat laboral pot acordar les mesures necessàries per a assegurar el funcionament dels servicis afectats.  
Atés que s'ha intentat la mediació del Tribunal d'Arbitratge Laboral, sense que s'haja arribat a acord, en la vista celebrada el dia 24 de maig.  
Vist que la competència per a establir les mesures necessàries per al funcionament del servici públic, establida en l'article 10 del Reial Decret Llei 17/1977, de 4 de març, correspon al Consell de la Generalitat Valenciana i per delegació a esta conselleria, segons el Decret 129/2007, de 27 de juliol, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, i d'acord amb el que establixen els articles 28.2, i 149.1.7 de la Constitució Espanyola i l'article 51.1 de l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana, aprovat per la Llei Orgànica 1/2006, de 10 d'abril, així com l'article 2n, 1, del Reial Decret 4105/1982, de 29 de desembre, i el seu annex I sobre transferències de funcions i servicis de l'administració de l'Estat a la Generalitat Valenciana en matèria de treball.  
Vist que s'ha de conjugar l'atenció dels servicis públics amb l'exercici del dret de vaga que amb la qualificació de fonamental instituïx la nostra Constitució en l'article 28.2, tal com ha assenyalat la important sentència del Tribunal Constitucional de 8 d'abril de 1981, desplegada posteriorment, entre altres, per les sentències 26 i 33/81, 51 i 53/86, 27/89 i 43/90, en concordança amb el RDL 17/1997, de 4 de març. En conseqüència, s'ha de limitar el dret de vaga en la justa i estricta mesura per al manteniment dels servicis públics i l'autoritat laboral podrà acordar les mesures necessàries per a assegurar-ne el funcionament.  
En la mesura que la destinatària i creditora dels servicis afectats per la vaga és la comunitat sencera i que estos són al mateix temps essencials per a esta, aquella no pot imposar el sacrifici dels interessos dels destinataris dels servicis esmentats, entenent que el dret de la comunitat a estes prestacions és prioritari respecte del dret de vaga, sense que, d'altra banda, la consideració d'un servici com a essencial signifique la supressió d'este dret per als treballadors ocupats en el dit servici, sinó només l'adopció de les garanties necessàries per al seu manteniment; i finalment s'assenyala que si la vaga ha de mantindre una capacitat de pressió suficient com per a aconseguir els seus objectius enfront de l'empresa, en principi destinatària del conflicte, no ha de ser-li afegida la pressió addicional del dany innecessari que patix la comunitat com a usuària dels servicis públics.  
Vist que d'acord amb doctrina constitucional reiterada, el caràcter essencial d'un servici, ho és, no tant per la naturalesa de l'activitat que es realitza, sinó per la dels interessos a la satisfacció dels quals es dirigix la prestació de què es tracta, han de ser essencials els béns i interessos satisfets, perquè el servici siga essencial, la qual cosa ens situa, com s'ha assenyalat, en el lliure exercici dels drets fonamentals i de les llibertats públiques i en el lliure gaudi dels béns constitucionalment protegits, que en l'àmbit en què es concreta esta resolució, es traduïx àmpliament, pel caràcter general de la convocatòria, en el dret a la tutela efectiva de jutges i tribunals reconegut en l'article 24 de la Constitució Espanyola, en el que disposen els articles 15 i 43 sobre el dret a la vida i a la integritat física, respectivament, en el dret a la llibertat de moviment en condicions de seguretat en el territori d'afectat per la vaga convocada, en el que disposa l'article 9.2 de la Constitució Espanyola, que imposa als poders públics el deure de promoure les condicions perquè la llibertat i la igualtat de l'individu i els grups en què s'integren siguen reals i efectives i de remoure els obstacles que impedisquen o dificulten la seua plenitud, relacionat amb l'article 50 que obliga així mateix els poders públics a promoure el benestar de la tercera edat per mitjà d'un sistema de servicis socials que atendran els seus problemes específics de salut, vivenda, cultura i oci, en el que disposa l'article 27 de la Constitució Espanyola, sobre dret a l'educació i el seu desplegament en les lleis orgàniques 8/85, de 3 de juliol, i en el deure dels poders públics quant a la protecció del medi ambient, segons ho disposa l'article 45 de la Constitució Espanyola.  
Vist que la classe i nombre de treballs que hagen de realitzar-se per a cobrir els drets i llibertats que el servici satisfà, i el tipus de garanties que ha d'adoptar-se, no poden determinar-se de forma apriorística, sinó després d'una valoració i ponderació dels béns i/o drets afectats, de l'àmbit personal, funcional o territorial de la vaga, de la seua duració i la resta de circumstàncies que concorren per a aconseguir el major equilibri entre el dret de vaga i aquells altres béns que el propi servici essencial satisfà (Sentència del Tribunal Superior de Justícia de Madrid de 12.11.1997, núm. 1147/1997).  
En este sentit la sentència de la Sala Tercera del Tribunal Suprem de 15 de gener de 2007 ha incidit en l'exigència de motivació en les resolucions que fixen els servicis mínims, assenyalant que la mateixa ha de concretar-se fins a aconseguir a les circumstàncies singulars de la convocatòria de què es tracte.  
Vist que la present convocatòria afecta pel seu caràcter general a la totalitat dels servicis públics competència de la Generalitat Valenciana, alguns en àrees tan sensibles com a sanitat, educació, servicis socials o emergències, amb un únic dia de convocatòria.  
Les circumstàncies concretes que concorren en cada àrea afectada, el coneixement de les quals ha de permetre modular el nivell de servicis mínims exigibles, són les següents:  
Administració de la Generalitat:   
En l'administració pública de la Generalitat, pel que fa a servicis burocràtics, es requerixen dotacions mínimes únicament en els servicis de registre, per cada unitat administrativa que preste tal servici, per considerar-ho activitat indispensable per a prestar atenció als assumptes urgents o inajornables, relacionada amb l'exercici de drets per part dels ciutadans que hagen de realitzar les seues actuacions o sol·licituds en termini.   
Altres aspectes més especialitzats que precisen la fixació de servicis mínims són els següents:  
- Sanitat animal: per l'especial atenció que ha de donar-se a les explotacions i activitats ramaderes i pecuàries, es fa necessari disposar dels servicis veterinaris indispensables en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana, estimant-se que estos se satisfan amb un veterinari per Oficina Comarcal agrària.  
- Àrea de Publicacions de la Direcció General del Secretariat del Consell: es considera necessari cobrir amb una dotació mínima d'un funcionari l'Àrea de Publicacions per a confeccionar i editar el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.   
- Ports titularitat de la Generalitat: Es requise la presència de tècnics que garantisquen un mínim funcionament.  
- Centres del SERVEF.   
Administració de Justícia:  
En el marc de les competències assumides per la Generalitat els servicis essencials en este àmbit són els necessaris per a garantir una atenció mínima als ciutadans en les actuacions dels distints ordes jurisdiccionals de caràcter peremptori o cautelar o que impliquen mesures d'internament, que es relacionen a continuació:  
- Actuacions Urgents de Registre Civil  
- Registre de documents  
- Totes aquelles actuacions en què vença un termini preestablit en la llei, l'incompliment de la qual puga suposar pèrdua o perjuí de drets.  
- Mesures cautelars o provisionals  
- Servici de guàrdia de jutjats i fiscalies  
- Juís orals de l'ordre penal en causes amb pres  
Sanitat:  
Hi ha una sèrie de servicis, com a diàlisi, radioteràpia, oncologia, transplantaments, UCI, unitats de reanimació, unitat d'hospitalització a domicili, hospital de dia i SAMU-CICU, que no poden suportar cap minva en el nivell de prestació corresponent a una jornada habitual, perquè en ells el conflicte entre el dret a la vida i a la salut i el dret a vaga implica que ha de prevaldre el primer pel seu caràcter vital. En estes unitats, l'assistència sanitària no pot ser demorada per la situació clínica del pacient, per la planificació ajustada del tractament, per les conseqüències derivades de la no assistència, i en el cas de SAMU-CICU per les característiques del servici i la seua relació amb l'atenció a les urgències i emergències.  
La resta dels servicis permet la fixació d'uns servicis en menor percentatge, amb un criteri raonable, segons la seua incidència en els drets constitucionals afectats, estos són els següents:  
- Un 50% dels servicis habituals en servicis de farmàcia hospitalària, quiròfans programats, atenció domiciliària i centres de transfusions, a fi de garantir l'assistència sanitària dels pacients amb patologia no demorable.  
- Els servicis propis dels diumenges en sales d'hospitalització, quiròfans d'urgències, servicis centrals urgents i portes d'urgència. Estos són els servicis mínims imprescindibles per al funcionament d'un hospital al ser l'assistència hospitalària un servici continuat, 24 hores sobre 24, cal atendre adequadament els pacients ingressats i els que puguen fer-ho per la via de la urgència. Tampoc es poden oblidar les necessitats en servicis com ara cuines, manteniment i centraleta de telèfons.  
- Per a garantir l'assistència a les consultes preferents fan falta uns servicis d'un 25% de la jornada habitual.  
- Els servicis prestats de 15.00 a 09.00 hores en els punts d'atenció sanitària i en punts d'atenció continuada de primària fan falta per a atendre a la demanda d'assistència urgent de la població en cada nivell d'assistència.  
- Els servicis propis d'un dissabte en els centres de salut i centres d'especialitats, que són els mínims necessaris per a atendre els requeriments de la població.  
També s'ha de seguir la doctrina fixada en les sentències en cassació 3856/03 de 25/07 i 7693/03 de 24/09 del Tribunal Suprem, que estima desproporcionat establir els servicis d'una jornada habitual en el cas dels quiròfans programats, i en la interlocutòria de 19/06/2002 del TSJ de la Comunitat Valenciana, que fixa un 25% de mínims per a les consultes externes dels hospitals i un 50% per als centres de transfusions.   
En l'àmbit de la neteja i recollida de residus hospitalaris fa falta almenys la prestació dels servicis propis d'un dia festiu, perquè la higiene necessària en un local sanitari no es pot interrompre en la seua totalitat durant un sol dia.  
Finalment, s'ha de garantir la presència del personal imprescindible per a complir a les disposicions vigents en matèria de policia mortuòria en les hores d'afectació de la vaga.  
Ensenyament:  
La interrupció dels servicis d'ensenyament com a conseqüència de la vaga convocada pot ocasionar una situació de perill en relació amb la seguretat dels alumnes derivada de la falta de vigilància o d'atenció sobre els menors en els centres esmentats, per la qual cosa es considera imprescindible la prestació d'un servici mínim consistent en la presència física en els centres per part del seus responsables, per a evitar-hi qualsevol tipus d'alteració. Tampoc es pot oblidar la general afecció a la societat en general pel problemes derivats de la conciliació de la vida familiar i laboral.   
Servicis Socials:  
Que el sector d'activitat on es planteja la convocatòria de vaga oferix un servici assistencial a persones discapacitades, un sector de població requerit d'una especial protecció per la societat en general i els poders públics en particular i que en molts casos es tracta de persones adultes els progenitors dels quals ja no existixen, o són d'avançada edat o subjectes a tutela per part de la Generalitat Valenciana, especialment en el cas de malalts mentals crònics.  
Els col·lectius atesos en els centres i servicis afectats per la vaga, en la seua majoria, precisen d'atenció integral, continuada, personal i multidisciplinària, al ser persones amb un deteriorament de les seues capacitats funcionals i cognitives derivades de l'edat i de la seua situació de dependència, o derivades de la seua situació psicosocial o sociofamiliar, que necessiten de la continuïtat dels servicis, i per tant és necessari l'establiment d'uns servicis mínims que garantisquen una adequada atenció dels usuaris durant la vaga.  
El criteri bàsic seguit en l'establiment dels servicis mínims en este àmbit és la necessitat de prestació si més no dels servicis propis d'un diumenge.  
Protecció Civil, Servici d'Emergències i Prevenció i Extinció d'Incendis Forestals:  
Resulta imprescindible fixar uns servicis mínims indispensables per a atendre les eventuals situacions d'urgència que es puguen presentar durant el desenvolupament de la vaga, i davant de qualsevol emergència ha de prevaldre la protecció de les persones, dels béns i del medi ambient.  
La necessitat estos servicis ve donada per la mateixa essència dels servicis d'emergència, que incidixen directament en la seguretat i integritat física de les persones que poden trobar-se en situacions de perill notori. També és deure dels poders públics la protecció del medi ambient, basant-se en la indispensable solidaritat col·lectiva, per la qual cosa han d'evitar la seua degradació amb tots els mitjans a l'abast.  
Cal destacar que la data de la convocatòria, per les altes temperatures previsibles, suposa un increment dels riscos ací exposats i que en la prestació dels servicis en este camp resulta imprescindible garantir que els equips actuants puguen intervindre amb equips complets   
Cal fer constar, a este respecte, que el Pla Especial Enfront del Risc d'Incendis Forestals de la Comunitat Valenciana, aprovat per mitjà de Decret 163/1998, de 6 d'octubre del Govern Valencià, obliga l'administració autonòmica a diferents tasques de prevenció i extinció d'incendis forestals.  
Transport de viatgers:  
No hi ha alternativa viable al servici prestat per les línies d'autobusos urbans i interurbans i l'empresa Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana, excepte el servici de taxi, insuficient en tot cas. El transport públic afectat per la convocatòria de vaga és el que cobrix i vertebra la necessitat de transport urbà i interurbà entre localitats de diversa entitat poblacional i en les grans àrees metropolitanes, i, a més, es considera que el previsible augment del transport privat tampoc podrà cobrir totes les necessitats de transport creades, i constituïx també un problema en si mateix per la massificació circulatòria.  
Al desenvolupar-se en tota una jornada laboral, la convocatòria també afectarà «hores punta», en les quals l'afluència de viatgers és massiva i les conseqüències en el servici majors per coincidir amb les entrades i eixides del treball, col·legis i universitats en els dies laborals i lectius.   
A més, la vaga pot afectar el transport a zones apartades i centres sanitaris d'un perfil d'usuaris més vulnerable, per les seues característiques físiques i socioeconòmiques, a les conseqüències de la impossibilitat de desplaçament.  
Mitjans de comunicació públics:  
Finalment i per tal de garantir el dret dels ciutadans a la informació, s'establix com a essencial el manteniment en les societats de l'Ens Públic Ràdio Televisió Valenciana dels servicis informatius, i es fixen uns servicis mínims del 50% dels treballadors que habitualment realitzen les seues tasques per als servicis informatius de TVV i RAV.  
Vist que si bé la continuïtat del servici ha de quedar assegurada durant la vaga, l'establiment dels servicis mínims ha de realitzar-se amb un criteri restrictiu, sense pretendre aconseguir el nivell de funcionament habitual, i ha d'haver una raonable adequació o proporcionalitat entre la protecció de l'interés de la comunitat i la restricció imposada a l'exercici del dret de vaga, entre els sacrificis que s'imposen als vaguistes i els que patisquen els usuaris (SSTC 51/86, 53/86, i 123/90, entre altres).  
De tot això es conclou que en l'adopció de les mesures necessàries per a assegurar el funcionament dels servicis, segons establix el paràgraf segon de l'article 10 del RD 17/1977 mencionat, ha de conjugar-se l'atenció dels servicis essencials per a la comunitat amb l'exercici del dret de vaga dels treballadors per a la defensa dels seus interessos, per la qual cosa s'ha de limitar este en la justa i estricta mesura per al manteniment del dit servici, manteniment que implica únicament la prestació dels treballs necessaris per a la cobertura mínima dels drets, llibertat o béns que el mateix servici satisfà, però sense aconseguir el nivell de rendiment habitual, ni assegurar el seu funcionament normal; el Tribunal Constitucional establix que els servicis mínims afecten la part de l'activitat que es jutja no susceptible d'interrupció per a no danyar irremeiablement els drets fonamentals, les llibertats públiques i els béns protegits constitucionalment, objectiu este que es considera complit amb el nivell de servicis mínims establit en la present resolució.  
Vist que en la present resolució s'han complit totes les prescripcions legals de caràcter general, així com les específiques reguladores de la matèria concreta, resolc:  
Primer   
Als efectes previstos en l'apartat 2n de l'article 10 del Reial Decret 17/1977, de 4 de març, es determinen les mesures necessàries per a assegurar el funcionament dels servicis públics afectats per la convocatòria de vaga del dia 8 de juny de 2010, els quals quedaran establits com a continuació s'especifica:   
Administració de la Generalitat:  
1. Administració general i servicis burocràtics:  
- Un funcionari o empleat públic per cada un dels servicis de registre, on n'hi haja.  
2. Servicis Veterinaris de Sanitat Animal dependents de la Conselleria d'Agricultura: Pesca i Alimentació:  
- Un veterinari per Oficina Comarcal Agrària.   
3. Àrea de Publicacions de la Direcció General del Secretariat del Consell:  
- Un funcionari per a confeccionar i editar el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
4. En els ports dels quals és titular la Generalitat Valenciana i en les hores d'afectació de la vaga i davant de la necessitat d'atendre i donar resposta a contingències tals que requerisquen l'ús de mitjans ordinaris o extraordinaris:  
i) Un enginyer tècnic d'obres públiques per cada grup de ports.  
ii) Un auxiliar d'explotació portuària en cada un dels ports de Vinaròs, Benicarló, Peníscola, Borriana, Canet d'En Berenguer, Cullera, Dénia, Xàbia, Calp, Altea, la Vila Joiosa, el Campello, Santa Pola i Torrevieja durant la franja horària en què es realitze la vaga.   
5.1) Centres SERVEF d'Ocupació.  
D'acord amb l'informe elaborat per la Direcció General d'Ocupació i Inserció Laboral, el percentatge global proposat per a eixos servicis mínims en els Centres SERVEF d'Ocupació equival al 30% de la plantilla total.  
Estos servicis mínims s'han establit tenint en compte que els destinataris de l'activitat dels Centres SERVEF d'Ocupació són els demandants d'ocupació inscrits com a tals en el SERVEF, i considerant així mateix la necessitat de garantir el seu dret a la inscripció (imprescindible per a poder cobrar la prestació per desocupació), a la presentació en el Registre del seu CSE dels documents necessaris per a activar el seu dret a percebre qualsevol tipus d'ajuda econòmica (prestació de desocupació, subsidi, etc.) i a la renovació de la seua demanda en la data que tenen prevista, per a evitar ser sancionats amb la pèrdua de la prestació que tenen reconeguda i el posterior trastorn que comporta la seua reclamació.  
El dret dels demandants d'ocupació, destinataris dels servicis esmentats, a tindre-hi accés, és prioritari respecte del dret de vaga, sense que això supose la supressió d'este dret per als treballadors/funcionaris ocupats en estos servicis, sinó només l'adopció de les garanties necessàries per al seu manteniment.  
En conseqüència, s'estima que el percentatge global equivalent al 30% de la plantilla total permet conjugar adequadament la protecció de l'interés dels demandants inscrits en els Centres SERVEF d'Ocupació amb la necessària restricció que imposa l'exercici del dret de vaga.  
2) Centres SERVEF de Formació.  
Seran els mateixos que s'establixen per als centres educatius de la Conselleria d'Educació, és a dir, «el director del centre en funcions directives, excloent-ne activitats lectives. En cas de vacant o absència justificada, el vicedirector, el cap d'estudis, el secretari o la persona responsable del centre per este ordre».  
Justícia:  
1) Un funcionari del Cos de Gestió Processal i Administrativa o un funcionari del Cos de Tramitació Processal i Administrativa per cada una de les seccions i un funcionari del Cos d'Auxili Judicial per sala del Tribunal Superior de Justícia.  
2) Audiències provincials: un funcionari del Cos de Gestió Processal i Administrativa o un funcionari del Cos de Tramitació Processal i Administrativa per cada una de les seccions i un funcionari del Cos d'Auxili Judicial per cada quatre seccions.  
3) A excepció dels jutjats que actuen de guàrdia, que hauran de comptar amb tota la dotació de personal que efectua el servici de guàrdia habitualment, en els òrgans que s'especifiquen a continuació, es consideren servicis mínims els funcionaris següents:  
- Deganats de València, Castelló i Alacant, 3 funcionaris.  
- Resta de Deganats, 1 funcionari  
- Servicis Comuns de València, Castelló i Alacant, 3 funcionaris.  
- Resta Servicis Comuns: 1 funcionari.  
- Jutjats de Primera Instància i Instrucció: 1 de Gestió o 1 de Tramitació i per cada 4 jutjats, 1 d'Auxili.  
- Jutjats de Primera Instància: 1 de Gestió o 1 de Tramitació i per cada 4 jutjats, 1 d'Auxili.  
- Jutjats d'Instrucció: 1 de Gestió o 1 de Tramitació i per cada 4 jutjats, 1 d'Auxili.  
- Jutjats de Violència sobre la Dona a València, 1 de Gestió i 1 de Tramitació i 1 d'Auxili per als 4 jutjats.  
- Jutjats de Violència sobre la Dona a Alacant i Castelló, 1 de Gestió i 1 de Tramitació   
- Jutjats Penals, excepte els de València, Alacant i Castelló: 1 de Gestió o 1 de Tramitació i 1 d'Auxili.   
- Jutjats Penal de València: 1 de Gestió o 1 de Tramitació per cada jutjat i 6 d'Auxili per a tots els jutjats.  
- Jutjats Penal d'Alacant: 1 de Gestió o 1 de Tramitació per cada jutjat i 4 d'Auxili per a tots els jutjats.  
- Jutjats Penal de Castelló: 1 de Gestió o 1 de Tramitació per cada jutjat i 2 d'Auxili per a tots els jutjats.  
- Jutjats Contenciosos Administratius:1 de Gestió o 1 de Tramitació o 1 d'Auxili.  
- Jutjats Socials: 1 de Gestió o 1 de Tramitació i 1 d'Auxili per cada quatre jutjats.  
- Jutjats Mercantils: 1 de Gestió i 1 de Tramitació.  
- Jutjats de Vigilància Penitenciària: 1 de Gestió, 1 de Tramitació i 1 d'Auxili.  
- Jutjats de Menors: 1 funcionari en cada Jutjat.  
- Registres Civils Únics: 1 de Gestió, 1 de Tramitació i 1 d'Auxili.  
- Resta registres Civils: Un funcionari  
3) Un funcionari per cada un dels jutjats de pau.  
4) Un funcionari del Cos de Gestió Processal i Administrativa, un funcionari del Cos de Tramitació Processal i Administrativa i un funcionari del Cos d'Auxili Judicial en cada una de les distintes fiscalies, a excepció de les que actuen de guàrdia, que hauran de comptar amb tota la dotació de personal que efectua el servici de guàrdia habitualment.  
En les Adscripcions de Fiscalia: 1 funcionari  
5) El 30% dels funcionaris del Cos de Metges Forenses en els Instituts de Medicina Legal.  
6) Un funcionari dels Cossos de Tramitació o Auxili en els Instituts de Medicina Legal.  
Servicis sanitaris:  
1. Hospitals  
A. Servicis propis dels diumenges:  
- Sales d'hospitalització   
- Servicis centrals urgents  
- Quiròfan d'urgències  
- Portes d'urgència  
- Cuines, manteniment i centraleta de telèfons.  
B. Servicis de jornada habitual:   
- Diàlisi  
- Radioteràpia  
- Oncologia  
- Programa de transplantaments  
- UCI  
- Unitat de reanimació  
- Unitat d'hospitalització a domicili  
- Hospital de dia  
C. Servicis del 50% de la jornada habitual:  
- Servicis de farmàcia hospitalària  
- Quiròfans programats  
D. Servicis del 25% de jornada habitual:  
- Consultes externes  
2. Punts d'Atenció Sanitària (PAS)  
Servicis propis de la seua jornada habitual de 17.00 a 9.00 hores.   
3. SAMU-CICU  
Servicis propis de la seua jornada habitual.  
4. Punts d'Atenció Continuada de Primària (PAC)  
Servicis propis de la seua jornada habitual de 15.00 a 9.00 hores  
5. Centres de salut i centres d'especialitats  
S'han de mantindre els servicis propis d'un dissabte, que són els mínims necessaris per a atendre els requeriments de la població.  
6. Atenció domiciliària  
Servicis del 50% de la jornada habitual per a garantir l'assistència sanitària no demorable.  
7. Centres de transfusions  
Servicis del 50% de la jornada habitual per a garantir l'assistència sanitària no demorable.  
8. Centres de salut pública:  
El director coordinador del centre, com a responsable.  
Coordinador veterinari per la xarxa d'alertes nacional de l'Agència Espanyola de Seguretat Alimentària. Activació de recursos i immobilitzacions.  
Veterinaris d'escorxador. Les obligacions normatives exigixen control oficial continu per a dictaminar l'aptitud del consum de les carns que es produïxen en l'establiment.  
Un tècnic de promoció de la salut. Per a garantir la resposta en intervencions sanitàries no demorables o urgents (TBC, meningitis...), així com pel que fa a vacunes, la seua logística i cadena de fred.  
Un tècnic d'epidemiologia. Manteniment de la vigilància epidemiològica i necessitat intervenció en cas de malalties transmissibles.  
9. Neteja i recollida de residus en centres hospitalaris:  
Es prestaran els servicis propis d'un dia festiu.  
10. Servicis funeraris:  
El personal imprescindible per a procedir a la recollida de difunts a domicili, clíniques i hospitals que no disposen de les instal·lacions adequades que permeten ajornar el seu trasllat a inhumació o incineració, sempre de conformitat al que disposa la legislació vigent de policia mortuòria sanitària  
Ensenyament:   
a) En tots els centres d'ensenyament: el director del centre en funcions directives, excloent-ne activitats lectives. En cas de vacant o absència justificada, el vicedirector, cap d'estudis, secretari o persona responsable del centre per este ordre. En els centres amb més d'un torn d'ensenyament podrà ser rellevat el càrrec directiu que preste el servici per un altre membre de la Junta Directiva  
b) En els centres d'ensenyament amb internat, a més dels servicis establits en els apartats anteriors es prestaran els servicis propis dels dies festius.  
c) En els centres d'educació infantil, ensenyament primari i educació especial, addicionalment a allò que s'ha especificat en la lletra a) es prestarà servici per un professor per cada cicle educatiu.  
Servicis Socials:  
1. En els centres assistencials d'atenció 24 hores es prestaran els servicis propis d'un diumenge.  
2. En els centres assistencials que es mantenen oberts de dilluns a divendres, prestarà servicis un terç de la plantilla corresponent a cada torn que es realitze en estos centres.  
3. En els servicis d'assistència a domicili els habituals dels diumenges.  
4. En els centres i servicis d'informació dependents de l'Institut Valencià (IVAJ):  
- En residències i albergs juvenils i en les unitats d'informació juvenil, un empleat per cada centre i ciutat.  
- En les oficines de Turivaj, dos empleats per cada oficina de la Joventut.  
Protecció Civil, Servici d'Emergències i Prevenció i Extinció d'Incendis Forestals:  
1. En l'Àrea i en el Centre de Coordinació d'Emergències de l'Eliana:   
- El tècnic de protecció civil assignat a la sala de comandament i control  
- L'operador de comunicacions de torn en la sala de comandament i control.  
- El personal habitual en guàrdia de localització.   
2. En el servici d'atenció del telèfon 112 de la Comunitat Valenciana:  
- El personal habitual en atenció de telefonades per a un dia laborable.  
- Un coordinador de sistemes i comunicacions  
- Un tècnic de bases de dades.  
3. En els consorcis provincials de bombers:  
- Els servicis propis d'una jornada habitual quant al personal operatiu i comandaments de bombers, incloent-hi els capatassos coordinadors, tècnics per a l'extinció d'incendis forestals, incloent-hi el centre de comunicacions de cada consorci.  
- El 25% del personal administratiu de suport i com a mínim una persona per a registre, una altra per a atenció telefònica i una altra per a atenció al públic.  
4. En els servicis d'extinció d'incendis forestals:  
- Els servicis propis d'una jornada habitual que es presten pels mitjans següents: helicòpters, avions d'extinció i brigades helitransportades.  
- Brigades rurals d'emergència i autobombes: el 80% dels servicis habituals en nivell de preemergència per incendis forestals 1 o 2, i es podrà requerir la presència del 100% en el cas que es declare nivell 3 o extraordinària.  
5. En els servicis de prevenció d'incendis forestals de la Conselleria de Medi Ambient el personal que presta habitualment servicis corresponents a diumenges i festius, en funcions de vigilància i protecció de la naturalesa, i de coordinació, direcció tècnica i participació en l'extinció d'incendis.  
Respecte de l'empresa pública VAERSA, els servicis mínims seran els següents:  
- Centrals de comunicacions provincials i observatoris forestals: el 100% de les unitats  
- Unitats de vigilància:  
Preemergència nivell 1: el 10% de les unitats corresponents a cada una de les deu zones operatives en què està dividida la Comunitat Valenciana, no obstant això, es garantix una unitat com a mínim en cada una d'estes.   
Preemergència nivell 2: el 40% de les unitats corresponents a cada una de les zones operatives.   
Preemergència nivell 3 o extraordinària: el 100% de les unitats.  
Els nivells de preemergència es decreten diàriament així com la previsió de Previfoc de l'endemà. L'operatiu s'establirà en funció del nivell decretat inicialment i es deixa la possibilitat de reajustaments per si hi haguera modificació del nivell de preemergència per a eixe dia.  
Transport de viatgers:  
1. S'establixen els següents servicis mínims per a l'empresa Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV):  
A. Un 60% de les circulacions ordinàries regulars grafiades dels trens i tramvies.  
B. Quant al personal pertanyent als servicis de manteniment, instal·lacions fixes i tallers, tenint en compte la naturalesa d'estos servicis, es considera imprescindible establir uns servicis mínims d'un 50%. En tot cas es garantirà un mínim de dues persones en les brigades d'atenció permanent.  
C. Per als servicis d'atenció al client, centrals telefòniques i registre general, es garantirà la presència d'una persona que permeta, respectivament, oferir informació als usuaris d'este mitjà de transport i la presentació de qualsevol document pels ciutadans.  
No s'integren en el còmput dels percentatges els denominats «trens materials», és a dir aquells que no transporten viatgers, i especialment els coneguts com a trens de «reposició», la finalitat dels quals és la de situar el material mòbil en els punts adequats per a la represa de la circulació a la finalització dels períodes de vaga.  
2. Per a les línies d'autobusos de transport urbà i interurbà s'establixen uns servicis mínims equivalents al 60% del servici habitual, i en les línies interurbanes es garantix com a mínim un viatge d'anada i tornada al dia.  
Mitjans de comunicació públics:  
Es consideren servicis essencials, que hauran de prestar les societats Ràdio Autonomia Valenciana, SA, i Televisió Autonòmica Valenciana, SA, el 50% del personal que presta les seues tasques habitualment en els servicis informatius.  
Segon  
El que disposen els apartats anteriors d'esta resolució, no suposa cap limitació dels drets que la normativa reguladora de la vaga reconeix al personal en la dita situació, no empleat en la cobertura dels servicis mínims establits, ni tampoc afecta la tramitació o els efectes de les peticions que motiven la vaga.  
Tercer  
La present resolució entrarà en vigor el mateix dia de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Que amb la notificació s'advertisca a les parts el dret que els assistix de recórrer la present resolució davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, conforme al que disposa la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, dins del termini dels 10 dies hàbils següents a la notificació, en la forma prevista en els articles 115 i següents de la llei mencionada.  
València, 2 de juny de 2010.- El director general de Treball, Cooperativisme i Economia Social (Per delegació de firma del conseller d'Economia, Hisenda i Ocupació, Resolució 21.07.2003): Román Ceballos Sancho.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Còpia Permalink ELI

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6283, del 07-06-2010 (2010/6408)

RESOLUCIÓN de 2 de junio de 2010, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se establecen los servicios esenciales mínimos con ocasión de la huelga general planteada en todas las actividades laborales, estatutarias y funcionariales desempeñadas por los trabajadores y empleados públicos para el día 8 de junio de 2010.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estado**VIGENTE**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/res/2010/06/02/(1)/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   6283

Fecha DOGV
:   07-06-2010

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   2010/6408

CVE


Fecha del documento
:   02-06-2010

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [funcionario](javascript:void(0))
    * [legislación](javascript:void(0))
    * [huelga](javascript:void(0))
    * [derecho de huelga](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 2 de junio de 2010, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se establecen los servicios esenciales mínimos con ocasión de la huelga general planteada en todas las actividades laborales, estatutarias y funcionariales desempeñadas por los trabajadores y empleados públicos para el día 8 de junio de 2010. [2010/6408]  
Vistos los siguientes escritos de comunicación de huelga, mediante los cuales, dando cumplimiento al requisito de preaviso obligatorio previsto en el artículo 3.3 del Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo, se pone en conocimiento de la autoridad laboral la convocatoria de una huelga general en el ámbito de los trabajadores y empleados públicos para el día 8 de junio de 2010:  
- Escrito presentado por Luis Lozano Mercadal, en su calidad de secretario General de la Federación de Servicios Públicos de UGT del País Valenciano, Juan Cruz Ruiz, en su calidad de secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC OO del País Valenciano y Daniel Matoses Climent, en su calidad de presidente de CSI-CSIF Comunidad Valenciana, sobre convocatoria de una huelga general que afectará a todas las actividades laborales, estatutarias y funcionariales desempeñadas por los trabajadores y empleados públicos de todas las administraciones, instituciones, organismos autónomos, entidades empresariales públicas, incluidos sus trabajadores en el exterior, y en aquellos otros organismos, entidades, sociedades y empresas, con independencia de la personalidad jurídica que adopten y de que su ámbito sea estatal, autonómico o local, incluidos en el ámbito de aplicación del título II del articulado de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2010 o a los que sea de aplicación los principios generales establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público, así como aquellos que se vean afectados por las medidas de ajuste económico aprobadas por el Gobierno en su reunión de 20 de mayo de 2010, la cual se iniciará a las 00.00 horas del día 8 de junio y finalizará a las 00.00 del día 9 de junio, debiendo entenderse comprendido en esta convocatoria al personal afectado por la misma que inicie parte de su jornada del día 8 de junio antes de las 00.00 horas del citado día y también aquellos asalariados que inicien su jornada el día 8 de junio y la finalicen con posterioridad a las 00:00 horas del día 9 de junio.  
- Escrito presentado por Vicent Maurí Genovés, en su calidad de representante de Intersindical Valenciana, sobre convocatoria de huelga de trabajadoras y trabajadores de la administración pública, tanto en el ámbito estatal como autonómico y local, concretamente de los siguientes ámbitos situados en la Comunidad Valenciana:  
a) Administración general del Estado, sus organismos autónomos y agencias estatales y universidades de su competencia.  
b) Administración de la Generalitat Valenciana, organismos dependientes y las universidades de su competencia.  
c) Corporaciones locales valencianas y organismos de ellas dependientes.  
d) Entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social.  
e) Órganos constitucionales del Estado, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 72.1 de la Constitución.  
f) El Banco de España.  
g) Las sociedades mercantiles públicas que perciben aportaciones de cualquier naturaleza a cargo de los presupuestos públicos o a cargo de los presupuestos de los entes o sociedades que pertenezcan al sector público destinadas a cubrir déficits de explotación.  
h) Las entidades públicas empresariales y el resto de los organismos públicos y entes del sector público estatal, autonómico y local.  
La huelga tendrá lugar durante 24 horas, iniciándose a las 00.00 horas del 8 de junio de 2010 y finalizando a las 24 horas del mismo día.  
Asimismo, queda comprendida dentro del ámbito de la presente resolución, cualquier otra convocatoria de huelga que afecte a la órbita de la función y de los servicios públicos en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana para el día 8 de junio de 2010, así como las adhesiones que se produzcan a las mismas.  
Y habiendo dado cumplimiento al preaviso preceptivo establecido en la legislación vigente.  
Resultando que la convocatoria que se anuncia afecta a diversos servicios públicos esenciales que son competencia de la Generalitat en áreas como justicia, sanidad, transporte, servicios sociales, enseñanza, emergencias, comunicación y servicios administrativos de carácter general o especial, por lo que, de acuerdo con lo establecido en el párrafo segundo del artículo 10 del Real Decreto Ley 17/1977, sobre Relaciones de Trabajo, y los reiterados pronunciamientos del Tribunal Constitucional, la autoridad laboral puede acordar las medidas necesarias para asegurar el funcionamiento de los servicios afectados.  
Resultando que se ha intentado la mediación del Tribunal de Arbitraje Laboral, sin que se haya logrado acuerdo, en la vista celebrada el día 24 de mayo.  
Considerando que la competencia para establecer las medidas necesarias para el funcionamiento del servicio público, establecida en el artículo 10 del Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo, corresponde al Consell de la Generalitat Valenciana y por delegación a esta Conselleria, según el Decreto 129/2007, de 27 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, y de acuerdo con lo establecido en los artículos 28.2, y 149.1.7 de la Constitución Española y el artículo 51.1 del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana, aprobado por Ley Orgánica 1/2006, de 10 de abril, así como el artículo 2º, 1, del Real Decreto 4105/1982, de 29 de diciembre, y su anexo I sobre transferencias de funciones y servicios de la administración del Estado a la Generalitat Valenciana en materia de trabajo.  
Considerando que se debe conjugar la atención de los servicios públicos con el ejercicio del derecho de huelga que con la calificación de fundamental instituye nuestra Constitución en su artículo 28.2, tal como ha señalado la importante sentencia del Tribunal Constitucional de 8 de abril de 1981, desarrollada posteriormente, entre otras, por las sentencias 26 y 33/81, 51 y 53/86, 27/89 y 43/90, en concordancia con el RDL 17/1997, de 4 de marzo. En consecuencia, se debe limitar el derecho de huelga en la justa y estricta medida para el mantenimiento de los servicios públicos y la autoridad laboral podrá acordar las medidas necesarias para asegurar el funcionamiento de los mismos.  
En la medida en que la destinataria y acreedora de los servicios afectados por la huelga es la comunidad entera y que éstos son al mismo tiempo esenciales para ésta, aquella no puede imponer el sacrificio de los intereses de los destinatarios de los citados servicios, entendiendo que el derecho de la comunidad a estas prestaciones es prioritario respecto del derecho de huelga, sin que, por otra parte, la consideración de un servicio como esencial signifique la supresión de este derecho para los trabajadores ocupados en tal servicio, sino solo la adopción de las garantías precisas para su mantenimiento; señalándose finalmente que si la huelga ha de mantener una capacidad de presión suficiente como para lograr sus objetivos frente a la empresa, en principio destinataria del conflicto, no debe serle añadida a la misma la presión adicional del daño innecesario que sufre la comunidad como usuaria de los servicios públicos.  
Considerando que de acuerdo con doctrina constitucional reiterada, el carácter esencial de un servicio, lo es, no tanto por la naturaleza de la actividad que se despliega, sino por la de los intereses a cuya satisfacción se dirige la prestación de que se trata, debiendo ser esenciales los bienes e intereses satisfechos, para que el servicio sea esencial, lo que nos sitúa, como se ha señalado, en el libre ejercicio de los derechos fundamentales y de las libertades públicas y en el libre disfrute de los bienes constitucionalmente protegidos, que en el ámbito en el que se concreta esta resolución, se traduce ampliamente, por el carácter general de la convocatoria, en el derecho a la tutela efectiva de jueces y tribunales reconocido en el artículo 24 de la Constitución Española, en lo dispuesto en los artículos 15 y 43 sobre el derecho a la vida y a la integridad física, respectivamente, en el derecho a la libertad de movimiento en condiciones de seguridad en el territorio de afectado por la huelga convocada, en lo dispuesto en el artículo 9.2 de la Constitución Española, que impone a los poderes públicos el deber de promover las condiciones para que la libertad y la igualdad del individuo y los grupos en que se integran sean reales y efectivas y de remover los obstáculos que impidan o dificulten su plenitud, relacionado con el artículo 50 que obliga asimismo a los poderes públicos a promover el bienestar de la tercera edad mediante un sistema de servicios sociales que atenderán sus problemas específicos de salud, vivienda, cultura y ocio, en lo dispuesto en el artículo 27 de la Constitución Española, sobre derecho a la educación y su desarrollo en las leyes orgánicas 8/85, de 3 de julio, y en el deber de los poderes públicos en cuanto a la protección del medio ambiente, según lo dispone el artículo 45 de la Constitución Española.  
Considerando que la clase y número de trabajos que hayan de realizarse para cubrir los derechos y libertades que el servicio satisface, y el tipo de garantías que ha de adoptarse, no pueden determinarse de forma apriorística, sino tras una valoración y ponderación de los bienes y/o derechos afectados, del ámbito personal, funcional o territorial de la huelga, de su duración y demás circunstancias que concurren para alcanzar el mayor equilibrio entre el derecho de huelga y aquellos otros bienes que el propio servicio esencial satisface (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 12.11.1997, nº 1147/1997).  
En este sentido la sentencia de la Sala Tercera del Tribunal Supremo de 15 de enero de 2007 ha incidido en la exigencia de motivación en las resoluciones que fijen los servicios mínimos, señalando que la misma debe concretarse hasta alcanzar a las circunstancias singulares de la convocatoria de que se trate.  
Considerando que la presente convocatoria afecta por su carácter general a la totalidad de los servicios públicos competencia de la Generalitat Valenciana, algunos en áreas tan sensibles como sanidad, educación, servicios sociales o emergencias, con un único día de convocatoria.  
Las circunstancias concretas que concurren en cada área afectada, cuyo conocimiento ha de permitir modular el nivel de servicios mínimos exigibles, son las siguientes:  
Administración de la Generalitat:   
En la administración pública de la Generalitat, en lo que se refiere a servicios burocráticos, se requieren dotaciones mínimas únicamente en los servicios de registro, por cada unidad administrativa que preste dicho servicio, por considerarlo actividad indispensable para prestar atención a los asuntos urgentes o inaplazables, relacionada con el ejercicio de derechos por parte de los ciudadanos que deban realizar sus actuaciones o solicitudes en plazo.   
Otros aspectos más especializados que precisan la fijación de servicios mínimos son los siguientes:  
- Sanidad animal: por la especial atención que debe darse a las explotaciones y actividades ganaderas y pecuarias, se hace necesario disponer de los servicios veterinarios indispensables en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana, estimándose que éstos se satisfacen con un veterinario por Oficina Comarcal agraria.  
- Área de de Publicaciones de la Dirección General del Secretariado del Consell: se considera necesario cubrir con una dotación mínima de un funcionario el Área de Publicaciones para confeccionar y editar el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.   
- Puertos titularidad de la Generalitat: Se requise la presencia de técnicos que garanticen un mínimo funcionamiento.  
- Centros del SERVEF.   
Administración de Justicia:  
En el marco de las competencias asumidas por la Generalitat los servicios esenciales en este ámbito son los necesarios para garantizar una atención mínima a los ciudadanos en las actuaciones de los distintos órdenes jurisdiccionales de carácter perentorio o cautelar o que impliquen medidas de internamiento, que se relacionan a continuación:  
- Actuaciones Urgentes de Registro Civil  
- Registro de documentos  
- Todas aquellas actuaciones en las que venza un plazo preestablecido en la ley, cuyo incumplimiento pueda suponer pérdida o perjuicio de derechos.  
- Medidas cautelares o provisionales  
- Servicio de Guardia de juzgados y fiscalías  
- Juicios orales del orden penal en causas con preso  
Sanidad:  
Hay una serie de servicios, como diálisis, radioterapia, oncología, transplantes, UCI, unidades de reanimación, unidad de hospitalización a domicilio, hospital de día y SAMU-CICU, que no pueden soportar ninguna merma en el nivel de prestación correspondiente a una jornada habitual, porque en los mismos el conflicto entre el derecho a la vida y a la salud y el derecho a huelga implica que deba prevalecer el primero por su carácter vital. En estas unidades, la asistencia sanitaria no puede ser demorada por la situación clínica del paciente, por la planificación ajustada del tratamiento, por las consecuencias derivadas de la no asistencia, y en el caso de SAMU-CICU por las características del servicio y su relación con la atención a las urgencias y emergencias.  
El resto de los servicios permite la fijación de unos servicios en menor porcentaje, con un criterio razonable, según la incidencia de los mismos en los derechos constitucionales afectados, siendo éstos los siguientes:  
- Un 50% de los servicios habituales en servicios de farmacia hospitalaria, quirófanos programados, atención domiciliaria y centros de transfusiones, con el fin de garantizar la asistencia sanitaria de los pacientes con patología no demorable.  
- Los servicios propios de los domingos en salas de hospitalización, quirófanos de urgencias, servicios centrales urgentes y puertas de urgencia. Estos son los servicios mínimos imprescindibles para el funcionamiento de un hospital al ser la asistencia hospitalaria un servicio continuado, 24 horas sobre 24, hay que atender adecuadamente a los pacientes ingresados y a los que puedan hacerlo por la vía de la urgencia. Tampoco se pueden olvidar las necesidades en servicios tales como cocinas, mantenimiento y centralita de teléfonos.  
- Para garantizar la asistencia a las consultas preferentes se precisan unos servicios de un 25% de la jornada habitual.  
- Los servicios prestados de 15.00 a 09.00 horas en los puntos de atención sanitaria y en puntos de atención continuada de primaria se precisan para atender a la demanda de asistencia urgente de la población en cada nivel de asistencia.  
- Los servicios propios de un sábado en los centros de salud y centros de especialidades, que son los mínimos necesarios para atender los requerimientos de la población.  
También se debe seguir la doctrina fijada en las sentencias en casación 3856/03 de 25/07 y 7693/03 de 24/09 del Tribunal Supremo, que estima desproporcionado establecer los servicios de una jornada habitual en el caso de los quirófanos programados, y en el auto de 19/06/2002 del TSJ de la Comunidad Valenciana, que fija un 25% de mínimos para las consultas externas de los hospitales y un 50% para los centros de transfusiones.   
En el ámbito de la limpieza y recogida de residuos hospitalarios se precisa al menos la prestación de los servicios propios de un día festivo, porque la higiene precisa en un local sanitario no puede interrumpirse en su totalidad durante un solo día.  
Por último, se debe garantizar la presencia del personal imprescindible para dar cumplimiento a las disposiciones vigentes en materia de policía mortuoria en las horas de afectación de la huelga.  
Enseñanza:  
La interrupción de los servicios de enseñanza como consecuencia de la huelga convocada puede ocasionar una situación de peligro con relación a la seguridad de los alumnos derivada de la falta de vigilancia o de atención sobre los menores en los citados centros, por lo que se considera imprescindible la prestación de un servicio mínimo consistente en la presencia física en éstos por parte de las personas responsables de los mismos, para evitar cualquier tipo de alteración. Tampoco se puede olvidar la general afección a la sociedad en general por lo problemas derivados de la conciliación de la vida familiar y laboral.   
Servicios Sociales:  
Que el sector de actividad donde se plantea la convocatoria de huelga ofrece un servicio asistencial a personas discapacitadas, un sector de población requerido de una especial protección por la sociedad en general y los poderes públicos en particular y que en muchos casos se trata de personas adultas cuyos progenitores ya no existen, o son de avanzada edad o sujetos a tutela por parte de la Generalitat Valenciana, especialmente en el caso de enfermos mentales crónicos.  
Los colectivos atendidos en los centros y servicios afectados por la huelga, en su mayoría, precisan de atención integral, continuada, personal y multidisciplinar, al ser personas con un deterioro de sus capacidades funcionales y cognitivas derivadas de la edad y de su situación de dependencia, o derivadas de su situación psicosocial o sociofamiliar, que precisan de la continuidad de los servicios, siendo necesario por tanto el establecimiento de unos servicios mínimos que garanticen una adecuada atención de los usuarios durante la huelga.  
El criterio básico seguido en el establecimiento de los servicios mínimos en este ámbito es la necesidad de prestación cuanto menos de los servicios propios de un domingo.  
Protección Civil, Servicio de Emergencias y Prevención y Extinción de Incendios Forestales:  
Resulta imprescindible fijar unos servicios mínimos indispensables para atender las eventuales situaciones de urgencia que pudieran presentarse durante el desarrollo de la huelga, debiendo prevalecer la protección de las personas, de los bienes y del medio ambiente ante cualquier emergencia.  
La necesidad de estos servicios viene dada por la misma esencia de los servicios de emergencia, que inciden directamente en la seguridad e integridad física de las personas que pueden encontrarse en situaciones de peligro notorio. También es deber de los poderes públicos la protección del medio ambiente, apoyándose en la indispensable solidaridad colectiva, por lo que deben evitar su degradación con todos los medios al alcance.  
Se debe destacar que la fecha de la convocatoria, por las altas temperaturas previsibles, supone un incremento de los riesgos aquí expuestos y que en la prestación de los servicios en este campo resulta imprescindible garantizar que los equipos actuantes puedan intervenir con equipos completos   
Cabe hacer constar, a este respecto, que, el Plan Especial Frente al Riesgo de Incendios Forestales de la Comunidad Valenciana aprobado mediante Decreto 163/1998, de 6 de octubre del Gobierno Valenciano, que obliga a la administración autonómica a diferentes tareas de prevención y extinción de incendios forestales.  
Transporte de viajeros:  
No existe alternativa viable al servicio prestado por las líneas de autobuses urbanos e interurbanos y la empresa Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana, salvo el servicio de taxi, insuficiente en cualquier caso. El transporte público afectado por la convocatoria de huelga es el que cubre y vertebra la necesidad de transporte urbano e interurbano entre localidades de diversa entidad poblacional y en las grandes áreas metropolitanas, considerando además que el previsible aumento del transporte privado tampoco podrá cubrir todas las necesidades de transporte creadas, constituyendo también un problema en sí mismo por la masificación circulatoria.  
Al desarrollarse en toda una jornada laboral, la convocatoria también afectará a «horas punta», en las cuales la afluencia de viajeros es masiva y las consecuencias en el servicio mayores por coincidir con las entradas y salidas del trabajo, colegios y universidades en los días laborales y lectivos.   
Además, la huelga puede afectar al transporte a zonas apartadas y centros sanitarios de un perfil de usuarios más vulnerable, por sus características físicas y socioeconómicas, a las consecuencias de la imposibilidad de desplazamiento.  
Medios de comunicación públicos:  
Finalmente y en atención a garantizar el derecho de los ciudadanos a la información, se establece como esencial el mantenimiento en las sociedades del Ente Publico Radio Televisión Valenciana de los Servicios Informativos, fijándose unos servicios mínimos del 50% de los trabajadores que habitualmente realizan sus tareas para los servicios informativos de TVV y RAV.  
Considerando que si bien la continuidad del servicio debe quedar asegurada durante la huelga, el establecimiento de los servicios mínimos ha de realizarse con un criterio restrictivo, sin pretender alcanzar el nivel de funcionamiento habitual, debiendo existir una razonable adecuación o proporcionalidad entre la protección del interés de la comunidad y la restricción impuesta al ejercicio del derecho de huelga, entre los sacrificios que se imponen a los huelguistas y los que padezcan los usuarios (SSTC 51/86, 53/86, y 123/90, entre otras).  
De cuanto se ha señalado se concluye que en la adopción de las medidas necesarias para asegurar el funcionamiento de los mismos, según establece el párrafo segundo del artículo 10 del RD 17/1977 mencionado, debe conjugarse la atención de los servicios esenciales para la comunidad con el ejercicio del derecho de huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses, por lo que se debe limitar éste en la justa y estricta medida para el mantenimiento de dicho servicio, mantenimiento que implica únicamente la prestación de los trabajos necesarios para la cobertura mínima de los derechos, libertad o bienes que el propio servicio satisface, pero sin alcanzar el nivel de rendimiento habitual, ni asegurar su funcionamiento normal, estableciendo el Tribunal Constitucional que los servicios mínimos afectan a la parte de la actividad que se juzga no susceptible de interrupción para no dañar irremediablemente los derechos fundamentales, las libertades públicas y los bienes protegidos constitucionalmente, objetivo éste que se considera cumplido con el nivel de servicios mínimos establecido en la presente resolución.  
Considerando que en la presente resolución se han cumplido todas las prescripciones legales de carácter general, así como las específicas reguladoras de la materia concreta, resuelvo:  
Primero   
A los efectos previstos en el apartado 2º del artículo 10 del Real Decreto 17/1977, de 4 de marzo, se determinan las medidas necesarias para asegurar el funcionamiento de los servicios públicos afectados por la convocatoria de huelga del día 8 de junio de 2010, los cuales quedarán establecidos como a continuación se especifica:   
Administración de la Generalitat:  
1. Administración general y servicios burocráticos:  
- Un funcionario o empleado público por cada uno de los servicios de registro, donde los haya.  
2. Servicios Veterinarios de Sanidad Animal dependientes de la Conselleria de Agricultura: Pesca y Alimentación:  
- Un veterinario por Oficina Comarcal Agraria.   
3. Área de Publicaciones de la Dirección General del Secretariado del Consell:  
- Un funcionario para confeccionar y editar el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
4. En los puertos de los que es titular la Generalitat Valenciana y en las horas de afectación de la huelga y ante la necesidad de atender y dar respuesta a contingencias tales que requieran el uso de medios ordinarios o extraordinarios:  
i) Un ingeniero técnico de obras públicas por cada grupo de puertos.  
ii) Un auxiliar de explotación portuaria en cada uno de los puertos de Vinaròs, Benicarló, Peñíscola, Burriana, Canet d'En Berenguer, Cullera, Dénia, Jávea, Calp, Altea, Villajoyosa, El Campello, Santa Pola y Torrevieja durante la franja horaria en que se realice la huelga.   
5.1) Centros Servef de Empleo.  
De acuerdo con el informe elaborado por la Dirección General de Empleo e Inserción Laboral, el porcentaje global propuesto para esos servicios mínimos en los Centros Servef de Empleo equivale al 30% de la plantilla total.  
Dichos servicios mínimos se han establecido teniendo en cuenta que los destinatarios de la actividad de los Centros Servef de Empleo son los demandantes de empleo inscritos como tales en el SERVEF, y considerando asimismo la necesidad de garantizar su derecho a la inscripción (imprescindible para poder cobrar la prestación por desempleo), a la presentación en el Registro de su CSE de los documentos necesarios para activar su derecho a percibir cualquier tipo de ayuda económica (prestación de desempleo, subsidio, etc.) y a la renovación de su demanda en la fecha que tienen prevista, para evitar ser sancionados con la pérdida de la prestación que tienen reconocida y el posterior trastorno que conlleva su reclamación.  
El derecho de los demandantes de empleo, destinatarios de los citados servicios, a tener acceso a los mismos, es prioritario respecto del derecho de huelga, sin que ello suponga la supresión de este derecho para los trabajadores/funcionarios ocupados en tales servicios, sino sólo la adopción de las garantías precisas para su mantenimiento.  
En consecuencia, se estima que el porcentaje global equivalente al 30% de la plantilla total permite conjugar adecuadamente la protección del interés de los demandantes inscritos en los Centros Servef de Empleo con la necesaria restricción que impone el ejercicio del derecho de huelga.  
2) Centros Servef de Formación.  
Serán los mismos que se establecen para los centros educativos de la Conselleria de Educación, es decir, «el director del centro en funciones directivas, con exclusión de actividades lectivas. En caso de vacante o ausencia justificada, el vicedirector, jefe de estudios, secretario o persona responsable del centro por este orden».  
Justicia:  
1) Un funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa o un funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa por cada una de las Secciones y un funcionario del Cuerpo de Auxilio Judicial por Sala del Tribunal Superior de Justicia.  
2) Audiencias provinciales: un funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa o un funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa por cada una de las secciones y un funcionario del Cuerpo de Auxilio Judicial por cada cuatro secciones.  
3) Con excepción de los juzgados que actúen de guardia, que habrán de contar con toda la dotación de personal que efectúa el servicio de guardia habitualmente, en los órganos que se especifican a continuación, se consideran servicios mínimos los funcionarios siguientes:  
- Decanatos de Valencia, Castellón y Alicante, 3 funcionarios.  
- Resto de Decanatos: 1 funcionario  
- Servicios Comunes de Valencia, Castellón y Alicante, tres funcionarios.  
- Resto Servicios Comunes: 1 funcionario.  
- Juzgados de Primera Instancia e Instrucción: 1 de Gestión o 1 de Tramitación y por cada 4 Juzgados, 1 de Auxilio.  
- Juzgados de Primera Instancia: 1 de Gestión o 1 de Tramitación y por cada 4 Juzgados, 1 de Auxilio.  
- Juzgados de Instrucción: 1 de Gestión o 1 de Tramitación y por cada 4 Juzgados, 1 de Auxilio.  
- Juzgados de Violencia sobre la Mujer en Valencia, 1 de Gestión y 1 de Tramitación y 1 de Auxilio para los 4 Juzgados.  
- Juzgados de Violencia sobre la Mujer en Alicante y Castellón, 1 de Gestión y 1 de Tramitación   
- Juzgados de lo Penal, salvo los de Valencia, Alicante y Castellón: 1 de Gestión o 1 de Tramitación y 1 de Auxilio.   
- Juzgados de lo Penal de Valencia: 1 de Gestión o 1 de Tramitación por cada Juzgado y 6 de Auxilio para todos los Juzgados.  
- Juzgados de lo Penal de Alicante: 1 de Gestión o 1 de Tramitación por cada Juzgado y 4 de Auxilio para todos los Juzgados.  
- Juzgados de lo Penal de Castellón: 1 de Gestión o 1 de Tramitación por cada Juzgado y 2 de Auxilio para todos los Juzgados.  
- Juzgados de lo Contencioso Administrativo:1 de Gestión o 1 de Tramitación o 1 de Auxilio.  
- Juzgados de lo Social: 1 de Gestión o 1 de Tramitación y 1 de Auxilio por cada cuatro Juzgados.  
- Juzgados de lo Mercantil: 1 de Gestión y 1 de Tramitación.  
- Juzgados de Vigilancia Penitenciaria: 1 de Gestión, 1 de Tramitación y 1 de Auxilio.  
- Juzgados de Menores: 1 funcionario en cada Juzgado.  
- Registros Civiles Únicos: 1 de Gestión, 1 de Tramitación y 1 de Auxilio.  
- Resto Registros Civiles: Un funcionario  
3) Un funcionario por cada uno de los juzgados de paz.  
4) Un funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa, un funcionario del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa y un funcionario del Cuerpo de Auxilio Judicial en cada una de las distintas Fiscalías, con excepción de las que actúen de guardia, que habrán de contar con toda la dotación de personal que efectúa el servicio de guardia habitualmente.  
En las Adscripciones de Fiscalía: un funcionario  
5) El 30% de los funcionarios del Cuerpo de Médicos Forenses en los Institutos de Medicina Legal.  
6) Un funcionario de los Cuerpos de Tramitación o Auxilio en los Institutos de Medicina Legal.  
Servicios sanitarios:  
1. Hospitales  
A. Servicios propios de los domingos:  
- Salas de hospitalización   
- Servicios Centrales Urgentes  
- Quirófano de urgencias  
- Puertas de urgencia  
- Cocinas, mantenimiento y centralita de teléfonos.  
B. Servicios de jornada habitual:   
- Diálisis  
- Radioterapia  
- Oncología  
- Programa de transplantes  
- UCI  
- Unidad de Reanimación  
- Unidad de hospitalización a domicilio  
- Hospital de día  
C. Servicios del 50% de la jornada habitual:  
- Servicios de Farmacia hospitalaria  
- Quirófanos programados  
D. Servicios del 25% de jornada habitual:  
- Consultas externas  
2. Puntos de Atención Sanitaria (PAS)  
Servicios propios de su jornada habitual de 17.00 a 9.00 horas.   
3. SAMU-CICU  
Servicios propios de su jornada habitual.  
4. Puntos de Atención Continuada de Primaria (PAC)  
Servicios propios de su jornada habitual de 15.00 a 9.00 horas  
5. Centros de salud y centros de especialidades  
Deben mantenerse los servicios propios de un sábado, que son los mínimos necesarios para atender los requerimientos de la población.  
6. Atención domiciliaria  
Servicios del 50% de la jornada habitual para garantizar la asistencia sanitaria no demorable.  
7. Centros de transfusiones  
Servicios del 50% de la jornada habitual para garantizar la asistencia sanitaria no demorable.  
8. Centros de salud pública:  
El director coordinador del centro, como responsable.  
Coordinador veterinario por la red de alertas nacional de la Agencia Española de Seguridad Alimentaria. Activación de recursos e inmovilizaciones.  
Veterinarios de matadero. Las obligaciones normativas exigen control oficial continuo para dictaminar la aptitud del consumo de las carnes que se producen en el establecimiento.  
Un técnico de promoción de la salud. Para garantizar la respuesta en intervenciones sanitarias no demorables o urgentes (TBC, meningitis...), así como en lo referente en vacunas, su logística y cadena de frío.  
Un técnico de epidemiología. Mantenimiento de la vigilancia epidemiológica y necesidad de intervención en caso de enfermedades transmisibles.  
9. Limpieza y recogida de residuos en centros hospitalarios:  
Se prestarán los servicios propios de un día festivo.  
10. Servicios funerarios:  
El personal imprescindible para proceder a la recogida de difuntos a domicilio, clínicas y hospitales que no dispongan de las instalaciones adecuadas que permitan aplazar su traslado a inhumación o incineración, siempre de conformidad a lo que dispone la legislación vigente de policía mortuoria sanitaria  
Enseñanza:   
a) En todos los centros de enseñanza: el director del centro en funciones directivas, con exclusión de actividades lectivas. En caso de vacante o ausencia justificada, el vicedirector, jefe de estudios, secretario o persona responsable del centro por este orden. En los centros con más de un turno de enseñanza podrá ser relevado el cargo directivo que preste el servicio por otro miembro de la Junta Directiva  
b) En los centros de enseñanza con internado, además de los servicios establecidos en los apartados anteriores se prestarán los servicios propios de los días festivos.  
c) En los centros de educación infantil, enseñanza primaria y educación especial, adicionalmente a lo especificado en la letra a) se prestará servicio por un profesor por cada ciclo educativo.  
Servicios Sociales:  
1. En los centros asistenciales de atención 24 horas se prestarán los servicios propios de un domingo.  
2. En los centros asistenciales que se mantienen abiertos de lunes a viernes, prestará servicios un tercio de la plantilla correspondiente a cada turno que se realice en dichos centros.  
3. En los servicios de asistencia a domicilio los habituales de los domingos.  
4. En los centros y servicios de información dependientes del Instituto Valenciano (IVAJ):  
- En residencias y albergues juveniles y en las unidades de información juvenil, un empleado por cada centro y ciudad.  
- En las oficinas de Turivaj, dos empleados por cada oficina de la Juventud.  
Protección Civil, Servicio de Emergencias y Prevención y Extinción de Incendios Forestales:  
1. En el Área y en el Centro de Coordinación de Emergencias de L'Eliana:   
- El técnico de protección civil asignado a la sala de mando y control  
- El operador de comunicaciones de turno en la sala de mando y control.  
- El personal habitual en guardia de localización.   
2. En el servicio de atención del teléfono 112 de la Comunidad Valenciana:  
- El personal habitual en atención de llamadas para un día laborable.  
- Un coordinador de sistemas y comunicaciones  
- Un técnico de bases de datos.  
3. En los consorcios provinciales de bomberos:  
- Los servicios propios de una jornada habitual en cuanto al personal operativo y mandos de bomberos, incluyendo los capataces coordinadores, técnicos para la extinción de incendios forestales, incluyendo el centro de comunicaciones de cada consorcio.  
- El 25% del personal administrativo de apoyo y como mínimo una persona para registro, otra para atención telefónica y otra para atención al público.  
4. En los servicios de extinción de incendios forestales:  
- Los servicios propios de una jornada habitual que se prestan por los medios siguientes: helicópteros, aviones de extinción y brigadas helitransportadas.  
- Brigadas rurales de emergencia y autobombas: el 80% de los servicios habituales en nivel de preemergencia por incendios forestales 1 o 2, pudiéndose requerir la presencia del 100% en caso de que se declare nivel 3 o extraordinaria.  
5. En los servicios de prevención de incendios forestales de la Conselleria de Medio Ambiente el personal que presta habitualmente servicios correspondientes a domingos y festivos, en funciones de vigilancia y protección de la naturaleza, y de coordinación, dirección técnica y participación en la extinción de incendios.  
Respecto de la empresa pública VAERSA, los servicios mínimos serán los siguientes:  
- Centrales de comunicaciones provinciales y observatorios forestales: el 100% de las unidades  
- Unidades de vigilancia:  
Preemergencia nivel 1: el 10% de las unidades correspondientes a cada una de las diez zonas operativas en las que está dividida la Comunidad Valenciana, garantizando, no obstante, una unidad como mínimo en cada una de las mismas.   
Preemergencia nivel 2: el 40% de las unidades correspondientes a cada una de las zonas operativas.   
Preemergencia nivel 3 o extraordinaria: el 100% de las unidades.  
Los niveles de preemergencia se decretan diariamente así como la previsión de Previfoc del día siguiente. El operativo se establecerá en función del nivel decretado inicialmente dejando la posibilidad de reajustes por si existiese modificación de dicho nivel de preemergencia para ese día.  
Transporte de viajeros:  
1. Se establecen los siguientes servicios mínimos para la empresa Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV):  
A. Un 60% de las circulaciones ordinarias regulares grafiadas de los trenes y tranvías.  
B. En cuanto al personal perteneciente a los servicios de mantenimiento, instalaciones fijas y talleres, teniendo en cuenta la naturaleza de estos servicios, se considera imprescindible establecer unos servicios mínimos de un 50%. En todo caso se garantizará un mínimo de dos personas en las brigadas de atención permanente.  
C. Para los servicios de atención al cliente, centrales telefónicas y registro general, se garantizará la presencia de una persona que permita, respectivamente, ofrecer información a los usuarios de este medio de transporte y la presentación de cualquier documento por los ciudadanos.  
No se integran en el cómputo de los porcentajes los denominados «trenes materiales», es decir aquellos que no transportan viajeros, y especialmente los conocidos como trenes de «reposicionamiento», cuya finalidad es la de situar el material móvil en los puntos adecuados para la reanudación de la circulación a la finalización de los periodos de huelga.  
2. Para las líneas de autobuses de transporte urbano e interurbano se establecen unos servicios mínimos equivalentes al 60% del servicio habitual, garantizándose en las líneas interurbanas como mínimo un viaje de ida y vuelta al día.  
Medios de comunicación públicos:  
Se consideran servicios esenciales que deberán prestar las sociedades Radio Autonomía Valenciana, SA, y Televisión Autonómica Valenciana, SA, el 50% del personal que presta sus tareas habitualmente en los servicios informativos.  
Segundo  
Lo dispuesto en los apartados anteriores de esta resolución, no supondrá limitación alguna de los derechos que la normativa reguladora de la huelga reconozca al personal en dicha situación, no empleado en la cobertura de los servicios mínimos establecidos, ni tampoco afectará a la tramitación o efectos de las peticiones que motiven la huelga.  
Tercero  
La presente resolución entrará en vigor el mismo día de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Adviértase con la notificación a las partes el derecho que les asiste de recurrir la presente resolución ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, conforme a lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, dentro del plazo de los 10 días hábiles siguientes a su notificación, en la forma prevista en los artículos 115 y siguientes de la mencionada ley.  
Valencia, 2 de junio de 2010.- El director general de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social (Por delegación de firma del conseller de Economía, Hacienda y Empleo, Resolución 21.07.2003): Román Ceballos Sancho.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML

Copia Permalink ELI