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DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 10011, del 23-12-2024 (2024/13669)

RESOLUCIÓ de 17 de desembre de 2024, per la qual es prorroga la vigència del Pla d'ordenació de recursos humans 2019-2021 del personal de gestió directa de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, aprovat pel Decret 7/2019, de 25 de gener del Consell (DOGV 8477, 01.02.2019).
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### Dades del document

Número de DOGV
:   10011

Data del DOGV
:   23-12-2024

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2024/13669

CVE
:   DOGV-V-2024-13669

Data del document
:   17-12-2024

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública](javascript:void(0))
    * [reglament intern](javascript:void(0))
    * [administració regional](javascript:void(0))
    * [organització administrativa](javascript:void(0))
    * [legislació](javascript:void(0))

El Decret 7/2019, de 25 de gener, del Consell, va aprovar el Pla d'ordenació de recursos humans 2019-2021 del personal de gestió directa de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública (d'ara endavant, PORH), i va regular la prolongació de la permanència en el servici actiu del personal estatutari al seu servici.

L'article 3 del mencionat decret establix que la vigència del PORH serà des de la seua entrada en vigor fins al 31 de desembre de 2021, afegint a continuació que, si en esta data es troben pendents d'execució o consecució determinades actuacions o objectius d'especial rellevància allí previstos, podrà prorrogar-se la seua vigència per successius períodes anuals, per resolució de la persona titular de la conselleria amb competències en matèria de sanitat.

Fent ús d'esta atribució, mitjançant les resolucions de 27 de desembre de 2021, de 16 de desembre de 2022 i de 27 de desembre de 2023, de la persona titular de la conselleria amb competències en sanitat, es van prorrogar la vigència del PORH durant els exercicis 2022, 2023 i 2024.

D'altra banda, l'article 26.2 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut marc del personal estatutari dels servicis de salut, establix que la jubilació forçosa d'este personal es declararà en complir la persona interessada l'edat de 65 anys, i que, no obstant això, podrà sol·licitar voluntàriament prolongar la seua permanència en servici actiu fins a complir, com a màxim, els 70 anys, sol·licitud que haurà de ser autoritzada pel servici de salut corresponent, en funció de les necessitats de l'organització articulades en el marc dels plans d'ordenació de recursos humans.

D'esta manera, a fi de donar compliment al mandat normatiu contingut en l'article 26.2 d'este Estatut marc, i també a la ja consolidada jurisprudència que l’interpreta, que determina la preceptiva existència d'un pla d'ordenació de recursos humans que establisca els criteris que permeten valorar adequadament les sol·licituds de prolongació en el servici actiu del personal estatutari, tenint en compte que, en data de hui, encara no s'ha aprovat un nou PORH, i per raons de seguretat jurídica, resulta necessària la tramitació de la pròrroga de la seua vigència, durant el període anual previst en l’esmentat article 3 del Decret 7/2019, de 25 de gener, del Consell.

Per tot això, fent ús de les atribucions conferides per l'article tercer i la disposició final primera del Decret 7/2019, de 25 de gener, del Consell, i per l'article 4 del Decret 135/2023, de 10 d'agost, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Sanitat,

RESOLC

Prorrogar, durant l'any 2025, i mentre no s'aprove el nou PORH, la vigència del Pla d'ordenació de recursos humans 2019-2021, del personal de gestió directa de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, aprovat pel Decret 7/2019, de 25 de gener, del Consell.

  

València, 17 de desembre de 2024

Marciano Gómez Gómez

Conseller de Sanitat



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 10011, del 23-12-2024 (2024/13669)

RESOLUCIÓN de 17 de diciembre de 2024, por la que se prorroga la vigencia del Plan de Ordenación de Recursos Humanos 2019-2021 del personal de gestión directa de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, aprobado por Decreto 7/2019, de 25 de enero, del Consell (DOGV 8477, 01.02.2019).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   10011

Fecha DOGV
:   23-12-2024

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2024/13669

CVE
:   DOGV-C-2024-13669

Fecha del documento
:   17-12-2024

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública](javascript:void(0))
    * [reglamento interno](javascript:void(0))
    * [administración regional](javascript:void(0))
    * [organización administrativa](javascript:void(0))
    * [legislación](javascript:void(0))

El Decreto 7/2019, de 25 de enero, del Consell, aprobó el Plan de ordenación de recursos humanos 2019-2021 del personal de gestión directa de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública (en adelante PORH), y reguló la prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal estatutario a su servicio.

El artículo 3 del citado Decreto establece que la vigencia del PORH será desde su entrada en vigor hasta el 31 de diciembre de 2021, añadiendo a continuación que, si en esta fecha se encontrasen pendientes de ejecución o consecución determinadas actuaciones u objetivos de especial relevancia allí contemplados, podrá prorrogarse su vigencia por sucesivos periodos anuales, por resolución de la persona titular de la conselleria con competencias en materia de sanidad.

En uso de dicha atribución, mediante Resoluciones de 27 de diciembre de 2021, 16 de diciembre de 2022, y 27 de diciembre de 2023 de la persona titular de la Conselleria con competencias en Sanidad, se prorrogó la vigencia del PORH durante los ejercicios 2022, 2023 y 2024.

Por otra parte, el artículo 26.2 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, establece que la jubilación forzosa de este personal se declarará al cumplir la persona interesada la edad de 65 años, y que, no obstante, podrá solicitar voluntariamente prolongar su permanencia en servicio activo hasta cumplir, como máximo, los 70 años, solicitud que deberá ser autorizada por el servicio de salud correspondiente, en función de las necesidades de la organización articuladas en el marco de los planes de ordenación de recursos humanos.

De este modo, al objeto de dar cumplimiento al mandato normativo contenido en el artículo 26.2 de dicho Estatuto marco, así como a la ya consolidada jurisprudencia que lo interpreta, que determina la preceptiva existencia de un plan de ordenación de recursos humanos que establezca los criterios que permitan valorar adecuadamente las solicitudes de prolongación en el servicio activo del personal estatutario, habida cuenta de que, a la fecha, todavía no se ha aprobado un nuevo PORH, y por razones de seguridad jurídica, resulta necesaria la tramitación de la prórroga de su vigencia, durante el periodo anual previsto en el citado artículo 3 del Decreto 7/2019, de 25 de enero, del Consell.

Por todo ello, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo tercero y la disposición final primera del Decreto 7/2019, de 25 de enero, del Consell, y por el artículo 4 del Decreto 135/2023, de 10 de agosto, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Sanidad,

RESUELVO

Prorrogar, durante el año 2025, y en tanto no se apruebe el nuevo PORH, la vigencia del Plan de Ordenación de Recursos Humanos 2019-2021, del personal de gestión directa de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, aprobado por el Decreto 7/2019, de 25 de enero, del Consell.

  

València, 17 de diciembre de 2024

Marciano Gómez Gómez

Conseller de Sanidad



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