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Sumari del DOGV 7473, del 25-02-2015 (2015/1589)

RESOLUCIÓ de 19 de febrer de 2015, de la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual convoca la provisió, pel sistema de lliure designació, del lloc número 59336, subdirector/a general d'Avaluació, Investigació, Qualitat i Atenció al Pacient.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   7473

Data del DOGV
:   25-02-2015

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2015/1589

CVE


Data del document
:   19-02-2015

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 19 de febrer de 2015, de la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual convoca la provisió, pel sistema de lliure designació, del lloc número 59336, subdirector/a general d'Avaluació, Investigació, Qualitat i Atenció al Pacient. [2015/1589]  
Vist que està vacant el lloc número 59336, subdirector/a general d'Avaluació, Investigació, Qualitat i Atenció al Pacient, dependent de la Conselleria de Sanitat, el sistema de provisió del qual és el de lliure designació. D'acord amb el que disposen la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i les llistes de llocs de treball de naturalesa funcionarial, la gestió de les quals està atribuïda a la Conselleria de Sanitat, aprovades per la Resolució de 14 de novembre de 2014, del conseller de Sanitat (DOCV 7411, 26.11.2014) i la correcció d'errors publicada en el DOCV número 7427, de 19 de desembre de 2014, i fent ús de la competència que m'atribuïxen els articles 18 i 19.2.b del Decret 4/2014, de 3 de gener, del Consell, que aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Sanitat, resolc convocar la provisió, pel sistema de lliure designació, del lloc de treball les característiques del qual s'especifiquen en l'annex II, d'acord amb les bases següents:  
  
Primera. Requisits dels participants  
Pot participar en la convocatòria, com requerix la classificació del lloc:  
- El personal estatutari sanitari fix de categories amb la titulació de llicenciats amb títol d'especialista en Ciències de la Salut o llicenciats sanitaris (article 6.2.a de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut marc del personal estatutari dels servicis de salut).  
- El personal funcionari de carrera del Cos superior tècnic d'administració general de l'Administració de la Generalitat, cos o escala A1-01.  
- El personal funcionari de carrera d'administració especial del Cos superior tècnic d'administració sanitària de l'Administració de la Generalitat, cos o escala A1-S02.  
- El personal funcionari de carrera d'administració especial del Cos superior tècnic de salut pública de l'Administració de la Generalitat, cos o escala A1-S03.  
- El personal funcionari de carrera d'administració especial del Cos superior tècnic d'inspecció de servicis sanitaris de l'Administració de la Generalitat, cos o escala A1-S05.  
No pot participar en la convocatòria el personal que es trobe inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, professionals o de la Seguretat Social.  
  
Segona. Presentació de sol·licituds  
Les sol·licituds, adaptades al model que es publica en l'annex I, s'han de presentar en el termini de 20 dies hàbils, comptador des de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el Registre General de la Conselleria de Sanitat o de les direccions territorials, o en qualsevol de les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
S'ha d'adjuntar a la sol·licitud:  
- Una còpia ben compulsada del DNI de la persona sol·licitant.  
- El currículum professional, que ha d'incloure preferentment els mèrits acadèmics i l'experiència professional en l'exercici de llocs de treball amb funcions semblants a les del lloc a què es concursa.  
- Una memòria, que ha de consistir en una anàlisi del lloc de treball sol·licitat, les característiques, condicions, mitjans necessaris, propostes de millora en el desenrotllament de les funcions i totes les altres qüestions que l'aspirant considere d'interés o importància. L'extensió no pot excedir 20 folis.  
  
Tercera. Comissió de valoració  
La valoració dels candidats la fa una comissió de valoració que es constituirà per a això, en els termes que fixa la normativa.  
La comissió de valoració té la consideració d'òrgan col·legiat de l'Administració i, com a tal, està sotmesa a les normes de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
  
Quarta. Adjudicació de destinacions  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, la comissió de valoració ha de valorar la documentació presentada pels candidats. Pot, si cal, fer una l'entrevista personal. Si se'n fa, l'entrevista és pública i es fa en un acte únic o en el menor nombre de sessions necessàries, amb la menor dilació possible en el temps. En l'entrevista, es comproven i valoren els coneixements del lloc de treball sol·licitat, així com l'aptitud, eficàcia i experiència professional de l'aspirant i totes les circumstàncies que es necessiten per al millor desenrotllament de les funcions. Es valora, a més, la capacitat d'iniciativa, productivitat i nivell de responsabilitat de l'aspirant.  
  
Finalitzada la selecció, la comissió de valoració ha de formular una proposta de resolució, que es fa pública en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat i en els taulers d'anuncis dels servicis territorials de Sanitat a Castelló, Alacant i València. Es concedix aleshores a les persones interessades un termini de 10 dies hàbils per a al·legar i justificar el que estimen pertinent davant de la comissió de valoració.  
Quan haja transcorregut este termini, la comissió de valoració resol les al·legacions i eleva una proposta d'adjudicació definitiva i no vinculant al director general de Recursos Humans de la Sanitat.  
  
Quinta. Resolució de la convocatòria  
A la vista de la proposta d'adjudicació de la comissió de valoració, el director general de Recursos Humans de la Sanitat dicta, si és el cas, una resolució d'adjudicació del lloc de treball, la qual es publica en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en la qual indica expressament la data en què s'ha d'efectuar la presa de possessió i, si és el cas, el cessament en l'actual lloc de treball.  
No obstant això, el director general de Recursos Humans de la Sanitat pot resoldre que es declare deserta la convocatòria, tot i que hi haja persones candidates que tinguen els requisits exigits, si considera que no cap resulta idònia per a exercir el lloc convocat.  
  
En el cas que els concursants triats renuncien al càrrec abans de la presa de possessió, s'ha de formular una proposta de nomenament nova.  
  
El personal nomenat per a l'exercici d'un lloc de treball per lliure designació pot cessar discrecionalment per orde de l'autoritat que acorda el seu nomenament.  
Esta convocatòria s'ha de resoldre en un termini no superior a tres mesos, comptador des de l'endemà de la data d'acabament del termini de presentació de sol·licituds.  
  
Sexta. Recursos  
Esta resolució posa fi a la via administrativa. De conformitat amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, les persones interessades hi poden interposar un recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant del mateix òrgan que la dicta, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació o, alternativament, si no interposen este recurs de reposició, hi poden interposar un recurs contenciós administratiu, davant del jutjat contenciós administratiu de la ciutat de València, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació d'esta resolució.  
  
  
València, 19 de febrer de 2015.- El director general de Recursos Humans de la Sanitat: Javier Lázaro Lorente.  
  
  
  
Annex II  
Lloc de treball que es convoca  
  
1. Lloc de treball número: 59336.  
Nom del lloc: subdirector/a general d'Avaluació, Investigació, Qualitat i Atenció al Pacient.  
Conselleria o organisme: Conselleria de Sanitat.  
Centre de destinació: Servicis Centrals de la Conselleria de Sanitat.  
Localitat del lloc: València.  
Naturalesa: funcionarial.  
Sector: W (general/ especial/estatutari).  
Classificació: A1 30 B  
Forma de provisió: lliure designació.  
Funcions:  
- Programar, dirigir, supervisar i retre comptes dels resultats, respecte a les funcions que tinga encomanades segons el reglament orgànic i funcional del centre directiu a què estiga adscrit.  
- Dirigir i coordinar les unitats inferiors.  
Requisits: A1-S02, A1-S03, A1-S05, A1-01, P. Est.



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Sumario DOGV 7473, del 25-02-2015 (2015/1589)

RESOLUCIÓN de 19 de febrero de 2015, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad, por la que se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto número 59336, subdirector/a general de Evaluación, Investigación, Calidad y Atención al Paciente.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7473

Fecha DOGV
:   25-02-2015

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2015/1589

CVE


Fecha del documento
:   19-02-2015

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 19 de febrero de 2015, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad, por la que se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto número 59336, subdirector/a general de Evaluación, Investigación, Calidad y Atención al Paciente. [2015/1589]  
Visto que está vacante el puesto número 59336, subdirector/a general de Evaluación, Investigación, Calidad y Atención al Paciente, dependiente de la Consellería de Sanidad, cuyo sistema de provisión es el de libre designación. Conforme a lo dispuesto en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y las vigentes relaciones de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, cuya gestión está atribuida a la Consellería de Sanidad, aprobadas por Resolución de 14 de noviembre de 2014, del conseller de Sanidad (DOCV 7411, 26.11.2014) y corrección de errores de la misma (DOCV 7427, 19.12.2014), y en virtud de la competencia atribuida por los artículos 18 y 19.2.b del Decreto 4/2014, de 3 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Consellería de Sanidad, resuelvo convocar para su provisión, por el sistema de libre designación, el puesto de trabajo cuyas características se especifican en el anexo II, conforme a las siguientes bases:  
  
Primera. Requisitos de los participantes  
Podrá participar en la presente convocatoria, conforme requiere la clasificación del puesto:  
- El personal estatutario sanitario fijo de categorías con la titulación de licenciados con título de especialista en Ciencias de la Salud o licenciados sanitarios (artículo 6.2.a) de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud.  
- El personal funcionario de carrera del Cuerpo superior técnico de administración general de la administración de la Generalitat, cuerpo/escala A1-01.  
- El personal funcionario de carrera de administración especial del Cuerpo superior técnico de administración sanitaria de la administración de la Generalitat, cuerpo/escala A1-S02.  
- El personal funcionario de carrera de administración especial del Cuerpo superior técnico de salud pública de la administración de la Generalitat, cuerpo/escala A1-S03.  
- El personal funcionario de carrera de administración especial del Cuerpo superior técnico de Inspección de Servicios Sanitarios de la administración de la Generalitat, cuerpo/escala A1-S05.  
No podrá participar en la presente convocatoria el personal que se encuentre inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, profesionales o de la Seguridad Social.  
  
Segunda. Presentación de solicitudes  
Las solicitudes, adaptadas al modelo que se publica en el anexo I, deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el Registro General de la Consellería de Sanidad, de sus direcciones territoriales o en cualquiera de las oficinas públicas a que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
A la solicitud se adjuntará:  
- Copia debidamente compulsada del DNI de la persona solicitante.  
- Currículo profesional, incluyendo preferentemente los méritos académicos y/o experiencia profesional en el desempeño de puestos de trabajo con funciones similares al que se concursa.  
- Una memoria, que consistirá en un análisis del puesto de trabajo solicitado, sus características, condiciones, medios necesarios, propuestas de mejora en el desarrollo de las funciones y todas aquellas otras cuestiones que el aspirante considere de interés o importancia. Su extensión no podrá exceder de 20 folios.  
  
Tercera. Comisión de valoración  
La valoración de los candidatos/as se realizará por una comisión de valoración que se constituirá a tal efecto, en los términos que se fijan en la normativa aplicable.  
La comisión de valoración tendrá la consideración de órgano colegiado de la administración y, como tal, estará sometida a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
  
Cuarta. Adjudicación de destinos  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, la comisión de valoración procederá a la valoración de la documentación presentada por los candidatos. Podrá procederse, en su caso, a la entrevista personal. En caso de realizarse, la entrevista será pública y se realizará en acto único o en el menor número de sesiones necesarias con la menor dilación posible en el tiempo. En la entrevista se comprobarán y valorarán los conocimientos del puesto de trabajo solicitado, así como la aptitud, eficacia y experiencia profesional del aspirante y cuantas circunstancias se precisen para el mejor desarrollo de las funciones. Se valorará, además, la capacidad de iniciativa, productividad y nivel de responsabilidad del aspirante.  
Finalizada la selección, la comisión de valoración formulará propuesta de resolución, que se hará pública en la página web de la Consellería de Sanidad y en los tablones de anuncios de los servicios territoriales de Sanidad en Castellón, Alicante y Valencia, concediendo a las personas interesadas un plazo de 10 días hábiles para alegar y justificar lo que estimen pertinente ante la comisión de valoración.  
Transcurrido dicho plazo, la comisión de valoración resolverá las posibles alegaciones y elevará la propuesta de adjudicación definitiva y no vinculante al director general de Recursos Humanos de la Sanidad.  
  
Quinta. Resolución de la convocatoria  
A la vista de la propuesta de adjudicación de la comisión de valoración, el director general de Recursos Humanos de la Sanidad dictará, en su caso, resolución de adjudicación del puesto de trabajo, la cual será publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en la que se indicará expresamente la fecha en que deberá efectuarse la toma de posesión y, en su caso, el cese en el actual puesto de trabajo.  
No obstante lo anterior, el director general de Recursos Humanos de la Sanidad podrá resolver que se declare desierta la convocatoria, a pesar de la existencia de personas candidatas que reúnan los requisitos mínimos exigidos, si considera que ninguna resulta idónea para desempeñar el puesto convocado.  
En el supuesto de que los concursantes elegidos renunciaran al cargo antes de la toma de posesión, se formulará nueva propuesta de nombramiento.  
El personal nombrado para el desempeño de un puesto de trabajo por libre designación podrá ser cesado discrecionalmente por la autoridad que acordó su nombramiento.  
La presente convocatoria se resolverá en un plazo no superior a tres meses, contados desde el día siguiente a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
  
Sexta. Recursos  
La presente resolución pone fin a la vía administrativa. De conformidad con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el mismo órgano que ha dictado esta resolución en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación o, alternativamente, de no interponer el citado recurso de reposición, interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses a contar del día siguiente al de la publicación de la presente resolución.  
  
Valencia, 19 de febrero de 2015.- El director general de Recursos Humanos de la Sanidad. Javier Lázaro Lorente.  
  
  
ANEXO II  
Puesto de trabajo que se convoca  
  
1. Puesto de trabajo número: 59336  
Nombre del puesto: subdirector/a general de Evaluación, Investigación, Calidad y Atención al Paciente.  
Consellería/Organismo: Consellería de Sanidad.  
Centro de destino: Servicios Centrales de la Consellería de Sanidad.  
Localidad puesto: Valencia.  
Naturaleza: funcionarial  
Sector: W (general/ especial/estatutario)  
Clasificación: A1 30 B.  
Forma de provisión: libre designación.  
Funciones:  
- Programar, dirigir, supervisar y rendir cuentas de los resultados, respecto de las funciones que tenga encomendadas según el reglamento orgánico y funcional del centro directivo al que esté adscrito.  
- Dirigir y coordinar las unidades inferiores.  
Requisitos: A1-S02, A1-S03, A1-S05, A1-01, P. Est.



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