Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 2003, del 14-04-1993 (1993/827648)

RESOLUCIÓ de 24 de març de 1993, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés com a personal laboral fix en llocs vacants de la plantilla de personal laboral d'aquesta.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   2003

Data del DOGV
:   14-04-1993

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL

Número del document
:   1993/827648

CVE


Data del document
:   24-03-1993

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Resolució de 24 de març de 1993, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés com a personal laboral fix en llocs vacants de la plantilla de personal laboral d'aquesta.  
Fent ús de les facultats que em confereix l'article 48 del Decret 145/85, de 20 de setembre, i segons que disposa el Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana, s'acorda la convocatòria de proves selectives per a l?ingrés com a personal laboral fix, per als llocs de treball que s'especifiquen a l'annex I, a la Universitat Politècnica de València, d'acord amb les següents:  
BASES DE LA CONVOCATORIA  
1. Normes generals  
1.1. Es convoquen proves selectives per a cobrir amb personal laboral de nou ingrés els llocs vacants la categoria professional, funcions i localitat de destinació del qual s'especifiquen a l'annex I.  
1.2. Les característiques dels llocs convocats i les condicions de treball seran les regulades en el vigent Conveni Col·lectiu per al Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 1.257, del 05.03.90), i per les normes que es puguen adoptar en un futur.  
1.3. L'exercici dels llocs quedarà sotmés a la Llei 53/84, de 26 de desembre, en matèria d'Incompatibilitats.  
2. Procediment de selecció  
2.1. El procediment de selecció dels aspirants es farà pel sistema de concurs- oposició lliure.  
2.2. Fase d'oposició. Constarà dels exercicis que tot seguit s'indiquen, tots dos de caràcter obligatori i eliminatori.  
Primer exercici. Consistirà en la resposta d'una prova teòrica sobre coneixements de les matèries relacionades amb les funcions que s'han de dur a terme, d'acord amb el que disposa l'annex I.  
Segon exercici. Consistirà en la realització d'una prova pràctica relacionada amb el lloc de treball objecte de la convocatòria.  
2.3. Fase de concurs. Es realitzarà un concurs de mèrits valorable segons el barem establert en la base 8.2, i que només es farà efectiva si se supera la fase d'oposició, en aquest cas se sumarà a la puntuació obtinguda en les proves.  
Entrevista personal: la fase de concurs finalitzarà amb una entrevista personal obligatòria davant el tribunal per a valorar les aptituds professionals del/de la candidat/a segons les funcions que s'han de realitzar, i contrastar l'experiència del/de la candidat/a amb les exigències del lloc. En el supòsit que l'aspirant no es presente a l?entrevista personal, s'entendrà que hi renuncia, llevat que justifique degudament davant el tribunal la seua absència per causa de forja major o malaltia.  
3. Requisits del personal aspirant  
3. 1. Per a ser admesos les a la realització de les proves selectives, els/les aspirants hauran de reunir els requisits següents:  
a) Tenir la nacionalitat espanyola.  
b) Haver fet els 18 anys el dia que finalitze el termini de presentació de sol·licituds.  
c) Trobar-se en possessió de la titulació acadèmica requerida per a l'execució del lloc de treball segons consta a l'annex I; a banda dels altres requisits i condicions expressades en la descripció dels llocs.  
d) No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
e) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de cap administració o ocupació pública.  
4. Sol·licituds  
4.1. Els qui vulguen prendre part en aquestes proves selectives hauran de fer-ho constar en la sol·licitud segons el model de l'annex II, que serà facilitada gratuïtament en el Servei de Gestió de Personal i Afers Generals de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, València, edifici Rectorat.  
4.2. Les sol·licituds s'adreçaran al Rectorat de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, 46071 València, en el termini de 15 dies hàbils, a comptar a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.3. La presentació de sol·licituds podrà fer-se al Registre Central de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, 46071 València, edifici Rectorat, o en qualsevol de les formes establertes en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Juntament amb la sol·licitud haurà de presentar-se, obligatòriament, la següent documentació:  
- Fotocòpia del DNI.  
- Currículum professional.  
- Fotocòpia compulsada de la titulació acadèmica exigida com a requisit, o que s'al·legue com a mèrit.  
- Acreditació documental (amb originals o còpies compulsades) de l'experiència, formació, coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc, que s'al·leguen com a mèrits en el currículum.  
Els drets d'examen seran els que es relacionen tot seguit, i s'ingressaran en el compte corrent núm. 07243100033835 -Taxes- de la Caixa d'Estalvis de València, a la urbana 724, situada a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, 46071 València.  
Grup A: 2.430 PTA  
Grup B: 1.622 PTA  
Grup C: 1.350 PTA  
Grup D: 8 10 PTA  
Grup E: 515 PTA  
El justificant de pagament dels drets d'examen es realitzarà amb la impressió del segell en la sol·licitud de l?entitat esmentada o de qualsevol de les seues oficines.  
5. Admissió de persones aspirants  
5.1. Acabat el termini de presentació de sol·licituds, l?òrgan convocant dictarà una resolució que es publicarà al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i que contindrà la llista de persones admeses i excloses. Les persones aspirants excloses tindran un termini de deu dies, comptadors a partir de la publicació de la resolució per a poder esmenar el defecte que va motivar la seua exclusió.  
5.2. Transcorregut el termini anterior i esmenats els defectes, es dictarà una resolució amb la relació definitiva de persones admeses, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i s'establirà també amb almenys quinze dies d'anticipació la data, el lloc i l?hora d'inici dels exercicis.  
6. Tribunal qualificador  
6.1. El tribunal qualificador d'aquestes proves tindrà la composició que figura a l'annex III d'aquesta resolució.  
6.2. El tribunal es regirà pel que disposa la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
6.3. Els tribunals podran sempre, sota la seua direcció i control directe, utilitzar ajudants i assessors especialistes amb la finalitat d'accelerar les proves.  
6.4. Els membres del tribunal, i també els assessors especialistes i ajudants, estan subjectes als motius i causes generals d'abstenció i recusació dels articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
6.5. Durant el desenvolupament de les proves selectives, el tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l'aplicació d'aquestes normes.  
6.6. Per a comunicacions i altres incidències, el tribunal resoldrà la seu al camí de Vera s/n, 46071 València, edifici Rectorat.  
6.7. El tribunal que actue en aquestes proves percebrà les assistències previstes en la Llei de la Generalitat Valenciana 7/1989, de 20 d'octubre, de Taxes.  
6.8. El tribunal adoptarà les mesures oportunes per a garantir que els exercicis siguen corregits sense que es conega la identitat dels aspirants.  
7. Desenvolupament dels exercicis  
7.1. Els/ les aspirants seran convocats per a cada exercici en una crida única. Aquells que no hi compareguen, seran exclosos de l'oposició.  
7.2. L'ordre d'actuació, en aquells exercicis que ho requeresquen, s'iniciarà segons ho aprove el tribunal, i es publicarà en la crida a les proves.  
7.3. Iniciades les proves l'anunci de la realització de la resta d'exercicis es farà públic pel tribunal en el local en què s'haja celebrat l'anterior, amb quaranta-vuit hores com a mínim d'anticipació.  
7.4. Les proves selectives es faran a València capital.  
8. Qualificació dels exercicis  
8.1. Fase d'oposició. Cada un dels exercicis de caràcter obligatori i eliminatori es valorarà de 0 a 10 punts, i s'haurà d'obtenir, per a aprovar, un mínim de 5 punts en cadascun.  
8.1.2. La puntuació total de la fase d'oposició s'obtindrà sumant les puntuacions obtingudes pels aspirants en els dos exercicis eliminatoris,  
8.2. Fase de concurs. La valoració dels mèrits del concurs es realitzarà per deliberació conjunta dels membres del tribunal qualificador, segons el barem que tot seguit es determina:  
a) Mèrits acadèmics. Es valoraran les titulacions acadèmiques de grau igual o superior a les exigides com a requisit en la convocatòria que tinguen relació amb les funcions del lloc objecte del concurs- oposició, fins a un màxim de 2 punts.  
b) Experiència professional. Es valorarà fins a un màxim de 5 punts l'experiència professional dels aspirants en funcions semblants a les inherents al lloc de treball, amb un límit d?1 punt per any sencer de serveis.  
c) Altres mèrits. Es valoraran fins a 1,50 punts altres mèrits que corresponguen a qualificacions específiques que hagen de reunir els candidats, segons les característiques dels llocs de treball. (Coneixement d'idiomes, informàtica, cursos de formació i perfeccionament, etc.).  
d) Entrevista personal. Es valorarà fins a 1,50 punts.  
8.2.1. El tribunal publicarà en la seua seu, el lloc, la data i l?hora en què s'iniciaran les entrevistes amb els/les aspirants que hagen superat la fase d'oposició i l?ordre de la seua intervenció.  
La qualificació total de les proves es determinarà amb la suma de les qualificacions obtingudes en la fase de concurs i en la fase d'oposició.  
9. Llista de persones seleccionades  
9.1. En acabar cada exercici, el tribunal farà públic en els llocs d'examen i en el tauler d'anuncis de la seu central la llista de persones que superen l?exercici esmentat.  
9.2. Finalitzats els exercicis de la fase d'oposició, el tribunal farà pública la llista dels/de les aspirants que hagen obtingut les millors puntuacions en les proves, incloent la fase d'oposició i la fase de concurs. Aquesta llista es configurarà de major a menor puntuació, i s'interromprà quan el nombre d'inclosos/es en aquesta coincidesca amb el de vacants que s'ofereixen. Solament les persones incloses en aquesta llista seran declarades aprovades en la fase d'oposició.  
9.3. En cas d'empat, l'ordre s'establirà segons la puntuació obtinguda pels/per les aspirants en el primer exercici de la fase d'oposició; si aquest persistís, segons l'ordre de major puntuació en el segon exercici. I si continua l'empat encara, l'ordre s'establiria mitjançant sorteig públic entre aquests.  
9.4. El tribunal trametrà la relació de persones aprovades, segons l'ordre obtingut de la suma de les puntuacions de la fase d'oposició i de la fase de concurs, que només podrà ser igual al nombre de llocs que s'ofereixen. No obstant això, el tribunal podrà fer pública una llista complementària on figure la puntuació obtinguda per la resta dels/de les aspirants no seleccionats però que superaren les proves, i en el cas que algunes de les persones sol·licitadores no arribassen a formalitzar el contracte corresponent, s'inclouria en la proposta el/la sol·licitador/a que el segueix per ordre de puntuació.  
Al mateix temps, es conformarà amb les persones aspirants no seleccionades una borsa de treball, a la qual s'acudirà per a formalitzar contractes de duració determinada; aquestes seran cridades per ordre de puntuació.  
10. Presentació de documents  
10.1. En el termini de 20 dies naturals des que es faça pública la llista de persones aprovades al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i abans de formalitzar els contractes, les persones seleccionades hauran d'aportar els documents següents:  
a) Justificant que acredite estar en possessió de la Titulació exigida per a ocupar el lloc.  
b) Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent.  
c) Declaració jurada o promesa de no haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de cap administració o ocupació pública.  
d) Certificat medis acreditatiu de no patir malaltia o defecte físic que impedesca l'acompliment de les funcions corresponents, expedits pels Serveis Provincials del Ministeri de Sanitat i Consum o pels organismes competents de les comunitats autònomes.  
10.2. Els qui dins del termini indicat, i tret de casos de forja major, no presenten l?esmentada documentació, o que d'aquesta es constate que no compleixen algun dels requisits establerts en la convocatòria no podran ser contractats/ades i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què puguen haver incorregut per falsedat de la seua instància. En aquest supòsit el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista de personal aprovat, en el mateix nombre de persones excloses, i seguint l?ordre de puntuació, a aquelles que havent superat els exercicis de la fase d'oposició, haguessen quedat fora pel límit de llocs que s'ofereixen (apartat 8.1.2. de les basses.  
11. Formalització dels contractes  
11.1. L'òrgan competent formalitzarà un contracte de caràcter indefinit. Mentrestant, l'aspirant no tindrà dret a cap percepció econòmica.  
11.2. El personal que supere satisfactòriament el període de prova establert en el Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana, adquirirà la condició de personal laboral fix.  
12. Norma final  
Contra la convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven, es podrà interposar recurs contenciós administratiu davant la sala contenciosa administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l?endemà de la decepció d'aquesta notificació.  
Com a requisit per a la interposició d'aquest recurs, s'haurà d'efectuar la comunicació prèvia de la interposició esmentada a l?òrgan administratiu autor de l'acte, segons exigeix l'article 110.3 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Contra les aclamacions del tribunal, les persones interessades podran interposar recurs ordinari previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú en el termini d'un mes comptador des de l?endemà de la recepció de la notificació. El recurs podrà interposar-se davant l?òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant el Rector com a òrgan competent per resoldre'l.  
València, 24 de març de 4993.- El Rector de la Universitat Politècnica de València: Justo Nieto Nieto.  
ANNEX I  
Codi del lloc: U 93/ 5  
Denominació del lloc de treball: Tècnic Mitjà de Laboratori.  
Catalogació: B 16 A   
Nombre de llocs que s'ofereixen: 1  
Destinació: Departament d'Enginyeria del Terreny.  
Localitat: València.  
Requisits: enginyer tècnic, Formació Professional de tercer grau, diplomat o equivalent, diplomat universitari, arquitecte tècnic o titulat equivalent reconegut pel Ministeri d'Educació i Ciència.  
Funcions generals:  
1. Col·laborar en res classes pràctiques de les diferents assignatures.  
2. Manteniment (dels equips de laboratori i de camp. Control i maneig d'instrumental específic.  
3. Col·laboració en els convenis i treballs d'investigació del departament.  
4.1 totes les funcions inherents al lloc de treball i categoria professional.  
Coneixements: sobre els que versaran el 1r i 2n exercicis  
Temari:  
- Introducció. Obres públiques relacionades amb l?enginyeria.  
- Geodinàmica interna   
- Estructura general de la Terra   
- Processos tectònics   
- Vulcanisme   
- Sismologia.  
- Geodinàmica externa   
- Acció del gel i de la neu  
- Acció de les aigües de torrentada   
- Acció fluvial   
- Acció lacustre   
- Acció eòlica   
- Mineralogia   
- Petrologia   
- Roques endògenes   
- Roques volcàniques   
- Roques metamòrfiques   
- Roques sedimentàries   
- Roques carbonatades   
- Roques evaporítiques   
- Paleontologia   
- Estratigrafia i Geologia Històrica   
- Estratigrafia   
- L'era arcaica   
- L'era primària   
- L'era secundària   
- L'era terciària   
- L'era quaternària   
- Tècniques d'investigació del terreny.   
- Cartografia geològica   
- Projecció estereogràfica   
- Prospecció geofísica   
- Investigacions directes del terreny   
- Enginyeria geològica   
- Canteres   
- Obres lineals   
- Obres marítimes   
- Preses   
- Túnels   
- Estudis sismotectònics   
- Karst   
- Hidrogeologia   
- Línies d'investigació del Departament   
- Sismologia i risc sísmic   
- Estudi de glaceres espanyoles   
- Recursos hidràulics provinents de la neu. Models determinístics.  
Mèrits: es valoraran entre altres mèrits:  
- Coneixements d'informàtica en software comercial: processador de textos (Word Perfect), full de càlcul (Quattro Pro) i bases de dades (Dbase).  
- Coneixements d'idiomes, anglès o francès.  
Codificació de la plaga: U93/6  
Denominació del lloc de treball: Oficial de Primera de Laboratori.  
Catalogació: C/D 13 A  
Nombre de llocs que s'ofereixen: 1  
Destinació: Departament de Ciència Animal  
Localitat: València  
Requisits: tenir el títol de BUP, Batxiller Superior, Formació Professional de segon gran, i tots els que hagen superat les proves d'accés a majors de 25 anys en la universitat, Batxiller Elemental, Graduat Escolar i Formació Professional de primer.  
Funcions generals  
1. Neteja de les naus en què s'allotgen els animals. Retirada de fem.  
2. Neteja i desinfecció de l?equip utilitzat: gàbies, menjadores, abeuradors i altres.  
3. Maneig de la reproducció, alimentació i reposició en una nau de selecció de conills, i registrament de dades i utilització de la informació requerida per a la selecció en l?àmbit de la nau d'animals  
4. Coneixement dels animals per a la detecció ràpida de malalties i posada en pràctica dels primers remeis.  
5. Sacrificar correctament conills.  
6. Manteniment bàsic de l?equip de les naus.  
7.1 totes les funcions inherents a la categoria i al lloc de treball.  
Coneixements: sobre els que tractaran el 1r i el 2n exercici:  
A) Teòric. Coneixements bàsics de cuniculicultura i de l?equip utilitzat normalment, sempre en relació amb les funcions del lloc.  
B) Pràctic. Maneig d'animals. Detecció de malalties bàsiques.  
Presa de dades. Interpretació de la informació. Petites reparacions de les instal·lacions.  
Codi del lloc: L/93/7  
Denominació del lloc de treball: Oficial de Segona d'Oficis (Obrer) 4  
Catalogació: D 12 A  
Nombre de llocs convocats: 1  
Destinació: Unitat de Manteniment  
Localitat: València  
Requisits: Batxillerat Elemental, Graduat Escolar i Formació Professional de primer grau.  
Funcions generals:  
1. Realització del treballs de conservació i manteniment de l?obra civil de tots els edificis i instal·lacions de la UPV.  
2. Col·laborar amb la resta de la plantilla de manteniment, realitzant els treballs d'obra que siguen necessaris, en les operacions de reparació i instal·lació d'electricitat, fontaneria, reg, etc.  
3. Realització de faenes d'obra, com la col·locació de portes, trasllats de barandats, fabricació d'arquetes, eliminació de filtracions, etc.  
4.1 totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i categoria professional.  
Coneixements: sobre els que tractaran el 1r i 2n exercicis:  
- Temari  
1. Sistema mètric decimal. Magnitud dimensió, mesura i mesurament.  
2. Interpretació del croquis, plantes, alçades i seccions. Escales i cotes.  
3. Formigó i els seus components, ciments, àrids, aigües i additius.  
4. Nocions d'assajos de formigó i els seus components.  
5. Armadures utilitzades en el formigó armat: barres llises, barres corrugades i malles electrosoldades.  
6. Productes ceràmics: maons i teules.  
7. Productes impermeabilitzants: teles asfàltiques i elastòmers.  
8. Guixos, escaioles i cables elastòmers.  
9. Drenatges, closos, bigues , pilars. Encofrats.  
10. Repercussió de les instal·lacions en els treballs de l?obrer.  
Codificació de la plaga: L/9318  
Denominació del lloc de treball: Oficial de Primera de Laboratori.  
Catalogació: C/D 13 A  
Nombre de llocs que s'ofereixen: 1  
Destinació: Escola Universitària d'Enginyeria Tècnica Industrial  
Localitat: Oriola  
Requisits: tenir el títol de BUP, Batxiller Superior, Formació Professional de segon grau, i tots els que hagen superat les proves d'accés a majors de 25 anys en la universitat, Batxiller Elemental, Graduat Escolar i Formació Professional de primer.  
Funcions generals:  
1. Manteniment dels laboratoris i realització d'inventaris, segons la seua categoria professional.  
2. Col·laboració en l?elaboració del material docent.  
3. Construcció de diapositives per a classes.  
4. Col·laboració en la preparació i desenvolupament de pràctiques de les classes de laboratori i de camp.  
5. Revisió i posada al punt del material de pràctiques.  
6. Realitzar anàlisis rutinaris.  
7. Conèixer i manejar les instal·lacions pròpies de la finca com hivernacle, sistemes de reg, etc.  
8. Maneig de processador de textos, full de càlcul, bases de dades i altres programes informàtics, dirigits a l?elaboració de documents relatius a les pràctiques, i també per al maneig de la informació dels resultats d'investigació que s'obtinguen.  
9.1 totes les funcions inherents a la categoria i al lloc de treball.  
Coneixements: sobre els quals tractaran el 1r i el 2n exercici:  
- Temari  
Teòric:  
1. Errors; mètodes de mesura, tipus d'aparells; mesuraments.  
2. Els principis immediats.  
3. Propagació vegetativa del material vegeta. Avantatges i inconvenients.  
4. Reproducció per llavors. Avantatges i inconvenients.  
5. Mètodes d'anàlisis: pH, acidesa, maduresa, principis immediats, espectrometria.  
6. Funcionament dels motors endotèrmics.  
7. Equips de tractaments fitosanitaris.  
8. Equips de reg i fertilització.  
9. El microscopi. fonaments i manteniment.  
10. Preparació de mostres per a la seua observació microscòpica.  
11. Maneig de processador de textos, full de càlcul i bases de dades.  
Pràctic: Constarà de dues parts:  
Primera part: Tindrà una durada d'una hora com a màxim.  
Farà un esquema, taula o quadre dels emprats en les pràctiques de laboratori, mitjançant ordinador PC compatible.  
Segona part: Tindrà una durada de dues hores com a màxim.  
Farà un muntatge d'una de les pràctiques a què es refereix el temari més amunt esmentat.  
Mèrits: entre altres, es consideraran com a mèrits per a aquest concurs:  
- Experiència professional en funcions específiques del perfil.  
- Coneixements d'anglès.  
ANNEX III  
Tribunal qualificador  
Titulars  
- Un Vice- rector o persona en qui delegue.  
- Dos representats de la universitat, designats pel Rector.  
- Dos representants del comitè d'empresa, un per cadascuna de les centrals sindicals més representatives.  
- La Cap del Servei de Personal, que actuarà com a secretària, amb ven però sense vot.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 2003, del 14-04-1993 (1993/827648)

RESOLUCIÓN de 24 de marzo de 1993, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso como personal laboral fijo en puestos vacantes de la plantilla de personal laboral de la misma.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   2003

Fecha DOGV
:   14-04-1993

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1993/827648

CVE


Fecha del documento
:   24-03-1993

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Resolución de 24 de marzo de 1993, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso como personal laboral fijo en puestos vacantes de la plantilla de personal laboral de la misma.  
En ejercicio de las facultades que me confiere el artículo 48 del Decreto 145/85, de 20 de septiembre, y de conformidad con lo dispuesto en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, se acuerda la convocatoria de pruebas selectivas para ingreso como personal laboral fijo, para los puestos de trabajo que se especifican en el anexo I, en la Universidad Politécnica de Valencia, de acuerdo con las siguientes:  
BASES DE LA CONVOCATORIA  
1. Normas generales  
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir con personal laboral de nuevo ingreso los puestos vacantes cuya categoría profesional, funciones y localidad de destino figuran especificadas en el anexo I.  
1.2. Las características de los puestos convocados así como las condiciones de trabajo, serán las reguladas en el vigente Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana (DOGV nº 1.257, de 05.03.90), y por las normas que se pudieran adoptar en un futuro.  
1.3. El desempeño de los puestos quedará sometido a la Ley 53/84, de 26 de diciembre, en materia de Incompatibilidades.  
2. Procedimiento de selección  
2.1. El procedimiento de selección del personal aspirante se realizará por el sistema de concurso- oposición libre.  
2.2. Fase de oposición. Constará de los ejercicios que a continuación se indican, siendo de carácter obligatorio y eliminatorios.  
Primer ejercicio. Consistirá en la contestación de una prueba teórica sobre conocimientos de las materias relacionadas con las funciones a desarrollar, de acuerdo con lo dispuesto en el anexo I.  
Segundo ejercicio. Consistirá en la realización de una prueba práctica relacionada con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria.  
2.3. Fase de concurso. Se realizará un concurso de méritos valorable de acuerdo con el baremo establecido en la base 8.2 ,y que únicamente se hará efectiva si se supera la fase de oposición en cuyo caso se sumará a la puntuación alcanzada en las pruebas.  
Entrevista personal: la fase de concurso finalizará con una entrevista personal de carácter obligatorio ante el tribunal para valorar las aptitudes profesionales del/de la candidato/a según las funciones a desarrollar y contrastar la experiencia del/de la candidato/a con las exigencias del puesto. En el supuesto de que el/la aspirante no se personase a la entrevista personal, se entenderá que renuncia, salvo que justifique debidamente ante el tribunal, su no asistencia por causa de fuerza mayor o enfermedad.  
3. Requisitos del personal aspirante.  
3.1. Para ser admitidos/as a la realización de las pruebas selectivas, el personal aspirante deberá reunir los siguientes requisitos:  
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Tener cumplidos los 18 años el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes.  
c) Estar en posesión de la titulación académica requerida para el desempeño del puesto de trabajo según consta en el anexo I, además de los otros requisitos y condiciones expresadas en la descripción de los puestos.  
d) No hallarse inhabilitado/a penalmente, para el ejercicio de funciones públicas.  
e) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinarío, de cualquier administración o empleo público.  
4. Solicitudes  
4.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud según modelo del anexo II, que será facilitado gratuitamente en el Servicio de Gestión de Personal y Asuntos Generales de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera s/nº Valencia, edificio Rectorado.  
4.2. Las solicitudes se dirigirán al Rectorado de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera s/n, 46071 Valencia, en el plazo de 15 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.3. La presentación de solicitudes se podrá hacer en el Registro Central de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera s/n, 46071 Valencia, edificio Rectorado, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Junto a la solicitud deberá presentarse obligatoriamente la siguiente documentación:  
- Fotocopia del DNI.  
- Curriculum profesional.  
- Fotocopia compulsada de la titulación académica exigida como requisito, o que se alegue como mérito.  
- Acreditación documental (con originales o copias compulsadas), de la experiencia, formación, conocimientos y demás méritos relacionados con el puesto que se aleguen como méritos en el curriculum.  
Los derechos de examen serán los que a continuación se relacionan, y se ingresarán en la cuenta corriente nº 07243100033835 - Tasas -, de la Caja de Ahorros de Valencia, en la Urbana 724, sita en la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera s/n, 46071 Valencia:  
Grupo A: 2.430 PTA  
Grupo B: 1.622 PTA  
Grupo C: 1.350 PTA  
Grupo D: 8 10 PTA  
Grupo E: 515 PTA  
El justificante de pago de los derechos de examen se realizará con la impresión del sello en la solicitud, de la mencionada entidad o de cualquiera de sus oficinas.  
5. Admisión de personas aspirantes.  
5.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano convocante dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, conteniendo la relación de personas admitidas y excluidas. Las personas aspirantes excluidas dispondrán de un plazo de diez días contados a partir de la publicación de la resolución para poder subsanar el defecto que motivó la exclusión.  
5.2. Transcurrido el plazo anterior y subsanados los defectos se dictará resolución con la relación definitiva de personas admitidas que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, estableciéndose también con al menos quince días de antelación la fecha, el lugar y la hora de comienzo de los ejercicios.  
6. Tribunal calificador.  
6.1. El tribunal calificador de estas pruebas tendrán la composición que figura en el anexo III de esta resolución.  
6.2. El tribunal se regirá por lo dispuesto en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
6.3. Los tribunales podrán siempre bajo su dirección y control directo, utilizar ayudantes y asesores especialistas con el fin de agilizar las pruebas.  
6.4. Los miembros de los tribunales, así como los asesores especialistas y ayudantes, están sujetos a los motivos y causas generales de abstención y recusación de los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
6.5. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas.  
6.6. A efectos de comunicaciones y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en camino de Vera s/n, 46071 Valencia, edificio Rectorado.  
6.7. El tribunal que actúe en estas pruebas percibirá las asistencias prevista en la Ley de la Generalitat Valenciana 7/1989, de 20 de octubre, de Tasas.  
6.8. El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los/las aspirantes.  
7. Desarrollo de los ejercicios.  
7.1. Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidas de la oposición quienes no comparezcan.  
7.2. El orden de actuación, en aquellos ejercicios que lo requieran se iniciará conforme lo apruebe el tribunal, y se publicará en el llamamiento a las pruebas.  
7.3. Comenzadas las pruebas, el anuncio de la celebración de los restantes ejercicios se hará público por el tribunal en el local en que se haya celebrado el anterior con cuarenta y ocho horas como mínimo de antelación.  
7.4. Las pruebas selectivas se realizarán en Valencia capital.  
8. Calificación de los ejercicios.  
8.1. Fase de oposición. Cada uno de los ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio, se valorará de 0 a 10 puntos, debiendo obtener para aprobar, en cada uno de ellos un mínimo de 5 puntos.  
8.1.2. La puntuación total de la fase de oposición se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes en los 2 ejercicios eliminatorios.  
8.2. Fase de concurso. La valoración de los méritos del concurso, se realizará por deliberación conjunta de los miembros del tribunal calificador de acuerdo con el baremo que a continuación se determina:  
a) Méritos académicos. Se valorarán las titulaciones académicas de superior grado a las exigidas como requisito en la convocatoria que guarden relación con las funciones del puesto objeto del concurso- oposición, hasta un máximo de 2 puntos.  
b) Experiencia profesional. Se valorará hasta un máximo de 5 puntos la experiencia profesional de las personas aspirantes en funciones similares a las inherentes al puesto de trabajo, con un límite de 1 punto como máximo por año completo de servicios.  
c) Otros méritos. Se valorará hasta 1'50 puntos otros méritos que corresponden a cualificaciones específicas que deban reunir los candidatos en función de las características de los puestos de trabajo. (Conocimiento de idiomas, informática, cursos de formación y perfeccionamiento etc ... )  
d) Entrevista personal. Se valorará hasta 1,50 puntos.  
8.2.1. El tribunal publicará en su sede, el lugar fecha y hora en que comenzarán las entrevistas con las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición y el orden de intervención de los mismos.  
La calificación final de las pruebas vendrá determinada por la suma de las obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición.  
9. Relación de personas seleccionadas.  
9.1. Al finalizar cada ejercicio el tribunal hará público en los lugares de examen y en el tablón de anuncios de la sede central la lista de personas que superen dicho ejercicio.  
9.2. Finalizados los ejercicios el tribunal hará pública la relación de los aspirantes que obtuvieron las mejores puntuaciones en las pruebas selectivas incluyendo la fase de oposición y fase de concurso, configurándose esta relación por orden de puntuación de mayor a menor, que se interrumpirá cuando el número de incluidos en esta relación coincida con el de las vacantes ofertadas. Solamente los incluidos en esa relación que solo podrá ser igual al número de vacantes ofertadas podrán ser declarados aprobados.  
9.3. En caso de empate el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por las personas aspirantes en el primer ejercicio de la fase de oposición, si éste persistiese por el de mayor puntuación en el segundo ejercicio y si aun así continuase, se resolverá el empate- mediante sorteo público entre éstos.  
9.4. El tribunal remitirá la relación de personas aprobadas, según el orden obtenido de la suma de las puntuaciones de la fase de oposición y fase de concurso, que solo podrá ser igual al número de puestos convocados. No obstante el tribunal igualmente podrá hacer pública una relación complementaría en la que figure la puntuación obtenida por el resto de las personas aspirantes no seleccionadas pero que superaron las pruebas y en el caso de que alguno/a de los solicitantes no llegase a formalizar el correspondiente contrato, se incluiría en la propuesta al/a la solicitante que le sigue por orden de puntuación.  
A la vez se conformará con las personas aspirantes no seleccionadas una bolsa de trabajo, a la que se acudirá para formalizar contratos de duración determinada, siendo llamadas según orden de puntuación.  
10. Presentación de documentos.  
10.1. En el plazo de 20 días naturales desde que se haga pública la relación de personas aprobadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y antes de formalizar los contratos, las personas seleccionadas deberán aportar los siguientes documentos:  
a) Justificante acreditativo de estar en posesión de la Titulación exigida para ocupar el puesto.  
b) Certificación de nacimiento expedida por el registro civil correspondiente.  
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público.  
d) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones, expedidos por los servicios provinciales del Ministerio de Sanidad y Consumo o por los organismos competentes de las comunidades autónomas.  
10.2. Quienes dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la referida documentación o de ésta se constatase que no cumplen alguno de los requisitos establecidos en la convocatoria no podrán ser contratados/as quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad de su instancia. En este supuesto el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de personal aprobado, en el mismo número de personas excluidas, y siguiendo el orden de puntuación, a aquellas que habiendo superado los ejercicios de la fase de oposición, hubieren quedado fuera por el límite de puestos ofertados (apartado 8.1.2. de las bases).  
11. Formalización de los contratos.  
11.1. Por el órgano competente se formalizará el contrato de carácter indefinido. Hasta ese momento, el/la aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.  
11.2. El personal que supere satisfactoriamente el período de prueba establecido en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, adquirirá la condición de personal laboral fijo.  
12. Norma final.  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta se podrá interponer recurso contencioso- administrativo ante la Sala de lo Contencioso- Administrativo del tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la recepción de esta notificación.  
Como requisito para la interposición de dicho recurso, se deberá efectuar la comunicación previa de dicha interposición al órgano administrativo autor del acto, según exige el artículo 110.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo común.  
Ante las actuaciones del tribunal se podrá interponer, recurso ordinario previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a la recepción de la notificación. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente para resolverlo.  
Valencia, 24 de marzo de 1993.- El Rector de la Universidad Politécnica de Valencia: Justo Nieto Nieto.  
ANEXO I  
Código del puesto: L/93/5  
Denominación del puesto de trabajo: Técnico/a Medio de Laboratorio  
Catalogación: B 16 A  
Número de puestos convocados: 1  
Destino: Departamento de Ingeniería del Terreno.  
Localidad: Valencia  
Requisitos: ingeniero técnico, Formación Profesional de tercer grado, diplomado o equivalente, diplomado universitario, arquitecto técnico o titulado equivalente reconocido por el Ministerio de Educación y Ciencia.  
Funciones generales:  
1. Colaborar en las clases prácticas de las diferentes asignaturas.  
2. Mantenimiento de los equipos de laboratorio y de campo. Control y manejo de instrumental específico.  
3. Colaboración en los convenios y trabajos de investigación del departamento.  
4. Y todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional.  
Conocimientos: sobre los que versarán el 1º y 2º ejercicio:  
Temario:  
- Introducción. Obras públicas en relación con la ingeniería.  
- Geodinámica interna  
- Estructura general de la Tierra  
- Procesos tectónicos  
- Vulcanismo  
- Sismología  
- Geodinámica externa  
- Acción del hielo y de la nieve  
- Acción de las aguas de arroyada  
- Acción fluvial  
- Acción lacustre  
- Acción eólica  
- Mineralogía  
- Petrología  
- Rocas endógenas  
- Rocas volcánicas  
- Rocas metamórficas  
- Rocas sedimentarias  
- Rocas carbonatadas  
- Rocas evaporíticas  
- Paleontología  
- Estratigrafía y geología histórica  
- Estratigrafía  
- La Era Arcaica  
- La Era Primaria  
- La Era Secundaria  
- La Era Terciaria  
- La Era Cuaternaria  
- Técnicas de investigación del terreno.  
- Cartografía geológica  
- Proyección estereográfica  
- Prospección geofísica  
- Investigaciones directas del terreno  
- Ingeniería geológica  
- Canteras  
- Obras lineales  
- Obras marítimas  
- Presas  
- Túneles  
- Estudios sismotectónicos  
- Karst  
- Hidrogeología  
- Líneas de investigación del departamento  
- Sismología y riesgo sísmico  
- Estudio de glaciares españoles  
- Recursos hidráulicos provenientes de la nieve. Modelos determinísticos.  
Méritos: se valorarán entre otros méritos:  
- Conocimientos de informática en software comercial: procesador de textos (Word Perfect), hoja de cálculo (Quattro Pro) y bases de datos (Dbase).  
- Conocimientos de idiomas, inglés o francés.  
Código de puesto: L/93/6  
Denominación del puesto de trabajo: Oficial/a Primera de Laboratorio.  
Catalogación: C/D 13 A  
Número de puestos convocados: 1  
Destino: Departamento de Ciencia Animal  
Localidad: Valencia  
Requisitos: título de BUP, Bachillerato Superior, Formación Profesional de segundo grado, y aquellos que hayan superado las pruebas de acceso a mayores de 25 años a la universidad, Bachillerato Elemental, Graduado Escolar y Formación Profesional de primer grado.  
Funciones generales:  
1. Limpieza de las naves en las que se alojan los animales. Retirada del estiércol.  
2. Limpieza y desinfección del equipo utilizado: jaulas, comederos, bebederos y otros.  
3. Manejo de la reproducción, alimentación y reposición en una nave de selección de conejos, así como registro de datos y utilización de la información requerida para la selección a nivel de nave de animales.  
4. Conocimiento de los animales para la detección rápida de enfermedades y puesta en práctica de los primeros remedios.  
5. Sacrificar correctamente conejos.  
6. Mantenimiento básico del equipo de las naves.  
7. Y todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional.  
Conocimientos: sobre los que versarán el 1º y 2º ejercicio:  
A) Teórico. Conocimientos básicos de cunicultura y del equipo comúnmente utilizado, siempre en relación con las funciones del puesto.  
B) Práctico. Manejo de animales. Detecciones de enfermedades básicas. Toma de datos. Interpretación de la información. Pequeñas reparaciones de las instalaciones.  
Código de puesto: L/93/7  
Denominación del puesto de trabajo: Oficial de Segunda Oficios (Albañil).  
Catalogación: D 12 A  
Número de puestos convocados: 1  
Destino: Unidad de Mantenimiento.  
Localidad: Valencia  
Requisitos: Bachillerato Elemental, Graduado Escolar y Formación Profesional de primer grado.  
Funciones generales:  
1. Realización de los trabajos de conservación y mantenimiento de la obra civil de todos los edificios e instalaciones de la UPV.  
2. Colaborar con el resto de la plantilla de mantenimiento, realizando los trabajos de albañilería que sean necesarios, en las operaciones de reparación e instalación de electricidad, fontanería, riego, etc..  
3. Realización de pequeñas obras de albañilería, tales como, colocación de puertas, traslado de tabiques, fabricación de arquetas, eliminación de filtraciones, etc..  
4. Y todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional.  
Conocimientos: sobre los que versarán el 1º y 2º ejercicio:  
- Temario  
1. Sistema métrico decimal. Magnitud, dimensión, medida y medición.  
2. Interpretación de croquis, plantas, alzados y secciones. Escalas y cotas.  
3. Hormigón y sus componentes, cementos, áridos, aguas y aditivos.  
4. Nociones de ensayos de hormigón y de sus componentes.  
5. Armaduras empleada en el hormigón armado: barras lisas, barras corugadas y mallas electrosoldadas.  
6. Productos cerámicos: ladrillos y tejas.  
7. Productos impermeabilizantes: telas asfálticas y elastómeros.  
8. Yesos, escayolas y cables hidráulicos.  
9. Drenajes, cerramientos, vigas y pilares. Encofrados.  
10. Repercusión de las instalaciones en los trabajos de albañilería.  
Código de puesto: L/93/8  
Denominación del puesto de trabajo: Oficial de Primera Laboratorio.  
Catalogación: C/D 13 A  
Número de puestos convocados: 1  
Destino: Escuela Universitaria de Ingeniería Técnica Agrícola  
Localidad: Orihuela.  
Requisitos: título de BUP, Bachillerato Superior, Formación Profesional de segundo grado, y aquellos que hayan superado las pruebas de acceso a mayores de 25 años a la universidad, Bachillerato Elemental, Graduado Escolar y Formación Profesional de primer grado.  
Funciones generales:  
1. Mantenimiento de los laboratorios y realización de inventarios, de acuerdo con su categoría profesional.  
2. Colaboración en la elaboración del material docente.  
3. Construcción de diapositivas para clases.  
4. Colaboración en la preparación y desarrollo de prácticas de las clases de laboratorio y de campo.  
5. Revisión y puesta a punto del material de prácticas.  
6. Realizar análisis rutinarios.  
7. Conocer y manejar las instalaciones propias de la finca como invernadero, sistemas de riego, etc..  
8. Manejo de procesador de textos, hoja de cálculo, bases de datos y otros programas informáticos, dirigidos a la elaboración de documentos relativos a las prácticas, así como para el manejo de la información de los resultados de investigación que se obtengan.  
9. Y todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional.  
Conocimientos: sobre los que versarán el 1º y 2º ejercicio:  
- Temario  
Teórico:  
1. Errores; Métodos de medida; Tipos de aparatos; Realización de mediciones.  
2. Los principios inmediatos.  
3. Propagación vegetativa del material vegetal. Ventajas e inconvenientes.  
4. Reproducción por semillas. Ventajas e inconvenientes.  
5. Métodos de análisis: PH, acidez madurez, principios inmediatos, espectrometría.  
6. Funcionamiento de los motores endotérmicos.  
7. Equipos de tratamientos fitosanitarios.  
8. Equipos de riego y fertilización.  
9. El microscopio. Fundamentos y mantenimiento.  
10. Preparación de muestras para su observación microscópica.  
11. Manejo de procesadores de texto, hojas de cálculo y bases de datos.  
Práctico: Constará a su vez de dos partes, que versarán sobre los siguientes puntos.  
Primera parte. Que tendrá una duración de 1 hora como máximo.  
Realizará un esquema, tabla, carta o cuadro de los utilizados en las prácticas de laboratorio, mediante ordenador PC's compatible.  
Segunda parte. Que tendrá una duración de 2 horas como máximo.  
Realizará un montaje de una de las prácticas a que se hace referencia en el temario anteriormente citado.  
Méritos: Se considerarán entre otros como méritos para este concurso:  
- Experiencia en las funciones específicas del perfil.  
- Conocimientos de inglés.  
ANEXO III  
Tribunal calificador  
Titulares  
- Un Vicerrector o persona en quien delegue.  
- Dos representantes de la universidad designados por el Rector.  
- Dos representantes del comité de empresa, uno de cada una de las centrales sindicales más representativas.  
- La Jefa del Servicio de Personal, que actuará como secretaría, con voz pero sin voto.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML