Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 2205, del 11-02-1994 (1994/830513)

RESOLUCIÓ de 26 de gener de 1994, de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoquen proves especifiques d'habilitació per a l'accés al grup C, sector d'administració general, d'aquesta universitat.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   2205

Data del DOGV
:   11-02-1994

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL

Número del document
:   1994/830513

CVE


Data del document
:   26-01-1994

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIÓ de 26 de gener de 1994, de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoquen proves específiques d'habilitació per a l'accés al grup C, sector d'administració general, d'aquesta universitat.[94/0754]  
La Llei 3/1991, de 19 de febrer, de creació de la Universitat Jaume I de Castelló, comportà una sèrie d'actuacions inicials que requeriren el suport de personal funcionari capacitat en activitats de gestió i de serveis.  
Per tal de donar cobertura adequada a aquesta necessitat, la disposició transitòria sisena de la llei citada i l'Ordre de 13 de setembre de 1991, de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència, d'adscripció de mitjans personals a la Universitat Jaume I, articularen la integració del personal d'administració i serveis de la Universitat de València destinat al campus de Castelló.  
Aquest rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'art. 18 en relació amb el 3.e de la Llei de Reforma Universitària i segons el que estableix l'art. 61.3 de la Normativa Singular; vistes la disposició transitòria tercera del text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i l'art. 32 del Reglament de Selecció i Provisió de Llocs de Treball, he resolt convocar proves específiques d'habilitació per a l'accés al grup C, sector d'administració general, amb subjecció a les següents:  
Bases de la convocatòria  
1. Places convocades  
1.1. Es convoquen proves específiques d'habilitació per a cobrir mitjançant promoció interna 19 places del grup C sector administració general.  
2. Requisits dels candidats  
2.1. Per a ser admesos a les proves, els aspirants hauran de reunir els requisits següents:  
a) Ser funcionari de carrera del grup D de la Universitat Jaume I, sector d'administració general, estar en la situació administrativa de servei actiu en la Universitat Jaume I de Castelló i ocupar en l'actualitat llocs de treball que estiguen adscrits a grups superiors en la corresponent relació de llocs de treball.  
b) Estar en possessió del títol de Batxiller, Formació Professional de 2n grau o equivalent.  
c) Reunir els requisits assenyalats en l'article 12 del text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.   
3. Presentació de sol·licituds i termini  
3.1. Els interessats a participar en aquestes proves hauran de presentar en un termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, una sol·licitud adreçada al Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló, segons el model d'instància que serà facilitat per l'Àrea de Recursos Humans i Estudiants.  
3.2. Les sol·licituds s'hauran de presentar en el Registre General de la Universitat Jaume I de Castelló o en la forma establerta en l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
4. Relació d'aspirants admesos  
4.1. Acabat el termini de presentació de sol·licituds per a aquesta convocatòria, per resolució del Rector d'aquesta universitat, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, es farà pública la relació provisional d'aspirants admesos i exclosos a les proves.  
4.2. Els aspirants exclosos disposaran d'un termini de deu dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la resolució, per a poder esmenar el defecte que n'haja motivat l'exclusió, en el cas que aquest siga esmenable.  
4.3. Transcorregut el termini anterior, esmenats els defectes, si pertoca, i vistes les al·legacions, es dictarà una resolució amb la llista definitiva d'admesos i exclosos, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.4. En aquesta última resolució s'establirà, almenys amb 15 dies d'antelació, la data, el lloc i l'hora en què començaran i es faran les proves.  
5. Proves  
5.1. El procediment de selecció dels aspirants serà el de concurs-oposició, que constarà de dues fases.  
5.2. La fase d'oposició constarà de tres exercicis:  
5.2.1. Primer exercici: consistirà en una prova de coneixements relacionats amb el programa que figura en l'annex I d'aquesta convocatòria.  
Adoptarà la forma de test amb respostes alternatives, de les quals només una en serà la correcta.  
La durada d'aquesta prova la fixarà el tribunal d'acord amb el seu contingut  
5.2.2. Segon exercici: constarà de quatre supòsits pràctics, desglossats en preguntes adreçades a apreciar la capacitat dels aspirants per a ordenar i desenrotllar els processos de gestió econòmica, gestió de personal, gestió d'alumnes i procediment administratiu. L'aspirant haurà d'elegir un dels supòsits proposats pel tribunal.  
5.2.3. Tercer exercici: voluntari i de mèrits. Consistirà en la traducció d'un text del valencià al castellà i un altre del castellà al valencià en un temps màxim de 30 minuts.  
5.3. Fase de concurs:  
5.3.1. La fase de concurs consistirà en la valoració per part del tribunal, d'acord amb el barem d'aquesta convocatòria (annex II), del currículum acreditat, que hauran d'aportar els aspirants inclosos en la llista d'aprovats.  
5.4. Qualificació dels exercicis:  
Els exercicis de l'oposició es qualificaran de la forma següent:  
5.4.1. Primer exercici: es qualificarà de 0 a 10 punts, i caldrà obtenir, per a superar-lo, un mínim de 5 punts. Les respostes errònies es valoraran negativament en la proporció que fixe el tribunal i es farà pública abans del començament dels exercicis.  
5.4.2. Segon exercici: es qualificarà de 0 a 10 punts, i serà necessari obtenir, per a superar-lo, un mínim de 5 punts.  
5.4.3. La qualificació resultant dels dos primers exercicis quedarà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cadascun, sempre que aquestes siguen com a mínim de 5 punts.  
En cas d'empat entre aspirants, l'ordre s'establirà atenent en primer lloc la major puntació obtinguda en el segon exercici. I si es manté l'empat, la major puntuació obtinguda en el primer exercici.  
Només els inclosos en aquesta relació podran passar a realitzar el tercer exercici voluntari i de mèrits.  
5.4.4. Tercer exercici: es qualificarà de 0 a 5 punts.  
5.5. Puntuació final:  
La puntuació final del concurs-oposició serà la constituïda per la suma de les obtingudes en cadascuna de les fases. S'elaborarà una relació final que constituirà la llista d'aspirants que han superat les proves, per ordre de puntuació.  
6. Desenrotllament de les proves  
6.1. Els exercicis tindran lloc a la Universitat Jaume I. Els exercicis es realitzaran en el lloc, la data i l'hora que s'establesquen en la resolució per la qual s'aprove i publique la llista definitiva d'admesos i exclosos a la realització de les proves.  
6.2. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única, i seran exclosos de l'oposició aquells que no hi compareguen.  
7. Publicitat de les llistes  
7.1. En finalitzar cadascun dels exercicis, el tribunal farà pública al lloc d'examen i a la Gerència de la Universitat, la llista dels aspirants que hagen obtingut una qualificació de 5 punts o superior.  
7.2. Una vegada finalitzada l'oposició, el tribunal farà pública, mitjançant un anunci al lloc on s'han fet les proves i a la Gerència de la Universitat, una llista amb la puntuació final a la qual es refereix la base 5.5, que constituirà la llista d'aspirants que han superat les proves, per ordre de puntuació.  
8. Presentació de documents  
Caldrà que tots els aspirants d'aquesta convocatòria tinguen la condició de funcionaris de carrera estaran exempts de presentar la documentació que ja haguera estat provada per al seu nomenament anterior. En aquest cas, hauran de presentar fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible.  
8.1. La presentació haurà de realitzar-se en el termini de 20 dies hàbils comptadors des de la publicació de la relació d'aprovats.  
8.2. El fet de no presentar la documentació, excepte els casos de força major, dins del termini indicat, o quan de l'examen d'aquella es deduís que els manca algun dels requisits de la base 2, donarà lloc a la invalidació de les actuacions de l'aspirant i, respecte d'aquest, a la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal, sense perjudici de les responsabilitats en què puga incórrer.  
9. Nomenament  
Transcorregut el termini de presentació de documents, el rector dictarà la resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i que inclourà la llista de personal que ha superat les proves d'habilitació, per ordre de puntuació, i pel qual es procedirà al seu nomenament com a funcionaris del grup C, sector d'administració general, d'aquesta Universitat Jaume I de Castelló.  
10. Tribunal  
10.1. El tribunal qualificador d'aquestes proves és el que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria.  
10.2. El tribunal podrà, sempre sota la seua direcció i control directe, nomenar col·laboradors, especialistes i ajudants.  
10.3. Els membres del tribunal, així com els col·laboradors, especialistes i ajudants, estan subjectes als motius i causes generals d'abstenció i recusació dels articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú; així mateix, hauran d'abstenir-se si haguessen realitzat tasques de preparació per a l'ingrés del grup C, en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.  
10.4. Als efectes de comunicacions i d'altres incidències, el tribunal tindrà la seu a la Gerència de la Universitat Jaume I de Castelló (Campus de la Penyeta Roja).  
11. Recursos  
Contra aquesta resolució i els actes que se'n deriven, podrà interposar-se recurs contenciós administratiu en la forma i terminis assenyalats en l'article 57 i següents de la Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, de 27 de desembre de 1956, d'acord amb allò que preveu la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, de 26 de novembre de 1992.  
Castelló, 26 de gener de 1994.- El Rector de la Universitat Jaume I de Castelló: Celestí Suárez Burguet.  
ANNEX I  
Temari  
1. La Llei de la Funció Pública Valenciana. El personal al servei de l'administració pública de la Generalitat Valenciana. Classificació i provisió de llocs de treball.  
2. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Situacions administratives. Drets i deures dels funcionaris. Incompatibilitats. Retribucions. Règim disciplinari.  
3. La Llei de creació de la Universitat Jaume I. Contingut i estructura. Normativa Singular Reguladora de l'activitat de la Universitat Jaume I. Contingut i estructura.  
4. El personal al servei de l'administració de la Universitat Jaume I. Classes i característiques generals. Règim jurídic del personal funcionari de la Universitat Jaume I. Ingrés i promoció del personal funcionari de la Universitat Jaume I. Característiques diferenciadores.  
5. El personal laboral de la Universitat Jaume I. Règim jurídic, Ingrés i promoció.  
6. El personal docent investigador de la Universitat Jaume I. Classes i funcions segons la Llei de Reforma Universitària i normativa d'aquesta. Selecció i promoció.  
7. La universitat, naturalesa jurídica i configuració a través de la Llei de Reforma Universitària.  
8. Règim jurídic de la universitat. Característiques i competències. òrgans de govern.  
9. Les comunitats europees. Organització i institucions.  
10. L'acte administratiu: concepte, elements i classes. Validesa i eficàcia dels actes administratius. Publicació i notificació. Execució dels actes administratius.   
11. La Llei 30/1992 de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú: contingut i àmbit d'aplicació. Les fases del procediment administratiu.  
12. Els recursos administratius: concepte i classes.  
13. Contractes administratius. Concepte i classes. La preparació dels contractes. Formes d'adjudicació. Elements del contracte administratiu. La revisió de preus i altres alteracions contractuals. Compliment i incompliment dels contractes administratius.  
14. El pressupost: concepte i classes. Cicle pressupostari; pressupostos per programes: concepte i objectius.  
15. El pressupost de la Generalitat Valenciana. Característiques i estructura.   
16. Els crèdits pressupostaris. Modificacions dels crèdits.  
17. Retribució dels funcionaris i del personal laboral de la Universitat Jaume I. Nòmines. Altes i baixes: la seua justificació. Sou, triennis, pagues extraordinàries, complements i altres remuneracions.  
18. Regim administratiu, econòmic i financer de la Universitat Jaume I.  
ANNEX II  
Barem  
Fase de concurs  
En aquesta fase, que no tindrà caràcter eliminatori, es valoraran els mèrits següents en la forma que s'indica:  
a) Experiència en destinacions anteriors en l'administració pública i experiència en gestió universitària: fins a un màxim de 4 punts. Es puntuarà entre 0,5 i 1,5 punts per cada any de servei continuat o fracció superior a 6 mesos, en funció de l'adequació de l'experiència amb el lloc de treball que s'ha de desenvolupar. Aquesta experiència haurà d'acreditar-se documentalment mitjançant un contracte de treball o un nomenament oficial que acredite el treball realitzat i l'experiència adquirida.  
b) Cursos: els cursos específics de formació i perfeccionament organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels que preveu la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, sempre que hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat, fins a un màxim de 3 punts. S'exclouen el cursos de valencià.  
c) Altres mèrits: es valorarà fins a un màxim de 3 punts, dels quals 1 correspondrà a coneixements de valencià, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o homologats per la Universitat Jaume I o la Universitat de València, d'acord amb la següent escala:  
a) Coneixement oral: 0,25 punts.  
b) Coneixement de grau elemental: 0,50 punts.  
c) Coneixement de grau mitjà: 0,75 punts.  
d) Coneixement de grau superior: 1 punt.  
Per als restants 2 punts, es tindran en compte, entre altres, els coneixements d'idiomes; l'assistència a congressos, jornades, relacionats directament amb les funcions que s'han de realitzar.  
ANNEX III  
Tribunal  
Tribunal titular  
President: rector o persona que delegue.  
Vocals:  
- Dos en representació de la Universitat Jaume I.  
- Dos en representació de les centrals sindicals.  
- La Cap d'Àrea de Recursos Humans i Estudiants, que actuarà com a secretària amb veu però sense vot.  
Tribunal suplent  
La mateixa estructura.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 2205, del 11-02-1994 (1994/830513)

RESOLUCION de 26 de enero de 1994, de la Universitat Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas específicas de habilitación para el acceso al grupo C, sector de administración general, de esta universidad.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   2205

Fecha DOGV
:   11-02-1994

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1994/830513

CVE


Fecha del documento
:   26-01-1994

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 26 de enero de 1994, de la Universitat Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas específicas de habilitación para el acceso al grupo C, sector de administración general, de esta universidad. [94/0754]  
La Ley 3/1991, de 19 de febrero, de creación de la Universitat Jaume I de Castellón, trajo aparejada una serie de actuaciones iniciales que requirieron el apoyo de personal funcionario capacitado en actividades de gestión y de servicios.  
Para dar adecuada cobertura a dicha necesidad, la disposición transitoria sexta de la citada ley y la Orden de 13 de septiembre de 1991, de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia, de adscripción de medios personales a la Universitat Jaume I, articularon la integración del personal de administración y servicios de la Universitat de València destinado en el campus de Castellón.  
Este rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el art. 18 en relación con el 3.e de la Ley de Reforma Universitaria y según lo establecido en el art. 61.3 de la Normativa Singular de la Universitat Jaume I; vistas la disposición transitoria tercera del texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y el art. 32 del Reglamento de Selección y Provisión de Puestos de Trabajo, ha resuelto convocar pruebas específicas de habilitación para el acceso al grupo C, sector de administración general, con sujeción a las siguientes:  
Bases de la convocatoria  
1. Plazas convocadas  
1.1. Se convocan pruebas específicas de habilitación para cubrir mediante promoción interna 19 plazas del grupo C sector administración general.  
2. Requisitos de los candidatos  
2.1. Para ser admitidos a las pruebas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
a) Ser funcionario de carrera del grupo D de la Universitat Jaume I, sector de administración general, estar en la situación administrativa de servicio activo en la Universitat Jaume I de Castellón y ocupar en la actualidad puestos de trabajo que estén adscritos a grupos superiores en la correspondiente relación de puestos de trabajo.  
b) Estar en posesión del título de Bachiller, Formación Profesional de 2º grado o equivalente.  
c) Reunir los requisitos señalados en el artículo 12 del texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.  
3. Presentación de solicitudes y plazo  
3.1. Los interesados en participar en estas pruebas deberán presentar en un plazo de 20 días hábiles, contados desde el siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, solicitud dirigida al Rectorado de la Universidad Jaume I de Castellón, según modelo de instancia que será facilitado por el Área de Recursos Humanos y Estudiantes.  
3.2. Las solicitudes se presentarán en el registro general de la Universitat Jaume I de Castellón o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
4. Relación de aspirantes admitidos  
4.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes para esta convocatoria, por resolución del Rector de esta universidad, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, se hará pública la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.  
4.2. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución, para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión, de ser éste subsanable.  
4.3. Transcurrido el plazo anterior, subsanados los defectos, si procediera, y vistas las alegaciones, se dictará resolución con la lista definitiva de admitidos y excluidos, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.4. En esta última resolución, se establecerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar y la hora de celebración y comienzo de las pruebas.  
5. Pruebas   
5.1. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición, que constará de dos fases.  
5.2. La fase de oposición constará de tres ejercicios:  
5.2.1. Primer ejercicio: consistirá en una prueba de conocimientos relacionados con el programa que figura en el anexo I de la presente convocatoria.  
Adoptará la forma de test con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta.  
Su duración se fijará por el tribunal, atendiendo al contenido de la misma.  
5.2.2. Segundo ejercicio: constará de cuatro supuestos prácticos, desglosados en preguntas dirigidas a apreciar la capacidad de los aspirantes para ordenar y desarrollar los procesos de gestión económica, gestión de personal, gestión de alumnos y procedimiento administrativo. El aspirante deberá elegir uno de los supuestos propuestos por el tribunal.  
5.2.3. Tercer ejercicio: voluntario y de méritos. Consistirá en la traducción de un texto del valenciano al castellano y otro del castellano al valenciano en un tiempo máximo de 30 minutos.  
5.3. Fase del concurso:  
5.3.1. La fase del concurso consiste en la valoración por el tribunal, de acuerdo con el baremo de esta convocatoria (anexo II), del currículum acreditado, que deberán aportar los aspirantes incluidos en la lista de aprobados.  
5.4. Calificación de los ejercicios:  
Los ejercicios de la oposición se calificarán de la forma siguiente:  
5.4.1. Primer ejercicio: se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo, un mínimo de 5 puntos. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente en la proporción que fije el tribunal y se hará pública antes del comienzo de los ejercicios.  
5.4.2. Segundo ejercicio: se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
5.4.3. La calificación resultante de los dos primeros ejercicios vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos, siempre que éstas sean como mínimo de 5 puntos.  
En caso de empate entre aspirantes, el orden se establecerá atendiendo en primer lugar a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio. De mantenerse el empate, a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio.  
Solamente los incluidos en esta relación podrán pasar a realizar el tercer ejercicio voluntario y de méritos.  
5.4.4. Tercer ejercicio: Se calificará de 0 a 5 puntos.  
5.5. Puntuación final  
La puntuación final del concurso-oposición será la constituida por la suma de las obtenidas en cada una de las fases. Se elaborará una relación final que constituirá la lista de aspirantes que han superado las pruebas, por orden de puntuación.  
6. Desarrollo de las pruebas.  
6.1. Los ejercicios tendrán lugar en la Universitat Jaume I. Los ejercicios se realizarán en el lugar, fecha y hora que se establezcan en la resolución por la que se apruebe y publique la lista definitiva de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.  
6.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan.  
7. Publicidad de las listas  
7.1. Al finalizar cada uno de los ejercicios el tribunal hará pública en el lugar de examen y en la Gerencia de la Universitat, la relación de los aspirantes que hayan obtenido una calificación de 5 puntos o superior.  
7.2. Una vez finalizada la oposición, el tribunal hará pública, mediante anuncio en el lugar donde se han celebrado las pruebas y la Gerencia de la Universitat, una relación con la puntuación final a que se refiere la base 5.5 que constituirá la lista de aspirantes que han superado las pruebas, por orden de puntuación.  
8. Presentación de documentos  
Siendo necesario que todos los aspirantes de esta convocatoria tengan la condición de funcionarios de carrera, estarán exentos de presentar la documentación que ya hubiera sido probada para su anterior nombramiento. En este caso, deberán presentar fotocopia compulsada del título académico exigible.  
8.1. La presentación de documentos deberá realizarse en el plazo de 20 días hábiles a contar desde la publicación de la relación de aprobados.  
8.2. La no presentación de la documentación, excepto casos de fuerza mayor, dentro del plazo indicado o cuando del examen de la misma se dedujera que carecen de algunos de los requisitos de la base 2, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudiera incurrir.  
9. Nombramiento  
Transcurrido el plazo de presentación de documentos, el Rector dictará resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana incluyendo la lista de personal que ha superado las pruebas de habilitación, por orden de puntuación y procediendo a su nombramiento como funcionarios del grupo C, sector de administración general, de esta universidad Jaume I de Castellón.  
10. Tribunal  
10.1. El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo III de esta convocatoria.  
10.2. El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.  
10.3. Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes, están sujetos a los motivos y causas generales de abstención y recusación de los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; asimismo, deberán abstenerse si hubieran realizado tareas de preparación para el ingreso del grupo C, en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
10.4. A efectos de comunicaciones y de cualquiera otras incidencias el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universitat Jaume I de Castellón (Campus de Penyeta Roja).  
11. Recursos  
Contra la presente resolución y los actos derivados de la misma, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos señalados en el art. 57 y siguientes de la Ley reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, de 27 de diciembre de 1956, de conformidad con lo previsto en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre de 1992.  
Castellón, 26 de enero de 1994.- El Rector de la Universitat Jaume I de Castellón: Celestí Suárez Burguet.  
ANEXO I  
Temario  
1. La Ley de la Función Pública Valenciana. El personal al servicio de la administración pública de la Generalitat Valenciana. Clasificación y provisión de puestos de trabajo.  
2. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Derechos y deberes de los funcionarios. Incompatibilidades. Retribuciones. Régimen disciplinario.  
3. La Ley de Creación de la Universitat Jaume I. Contenido y estructura. Normativa singular reguladora de la actividad de la Universitat Jaume I. Contenido y estructura.   
4. El personal al servicio de la administración de la Universitat Jaume I. Clases y características generales. Régimen jurídico del personal funcionario de la Universitat Jaume I. Ingreso y promoción del personal funcionario de la Universitat Jaume I. Características diferenciadoras.  
5. El personal laboral de la Universitat Jaume I. Régimen jurídico. Ingreso y promoción.  
6. El personal docente investigador de la Universitat Jaume I. Clases y funciones según la Ley de Reforma Universitaria y normativa de la misma. Selección y promoción.  
7. La Universidad, naturaleza jurídica y configuración a través de la Ley de Reforma Universitaria.   
8. Régimen Jurídico de la Universidad. Características y competencias. Organos de gobierno.  
9. Las comunidades europeas. Organización e instituciones.   
10. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Validez y eficacia de los actos administrativos. Publicación y notificación. Ejecución de los actos administrativos.  
11. La Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: contenido y ámbito de aplicación. Las fases del procedimiento administrativo.   
12. Los recursos administrativos: concepto y clases.   
13. Contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Cumplimiento e incumplimiento de los contratos administrativos.   
14. El presupuesto: concepto y clases. Ciclo presupuestario; presupuestos por programas: concepto y objetivos.  
15. El presupuesto de la Generalitat Valenciana. Características y estructura.   
16. Los créditos presupuestarios. Modificaciones de los créditos.  
17. Retribución de los funcionarios y del personal laboral de la Universitat Jaume I. Nóminas. Altas y bajas: su justificación. Sueldo, trienios, pagas extraordinarias, complementos y otras remuneraciones.  
18. Régimen administrativo, económico y financiero de la Universitat Jaume I.   
ANEXO II  
Baremo  
Fase del concurso  
Esta fase no tendrá carácter eliminatorio y en ella se valorarán los siguientes méritos en la forma que se indica:  
a) Experiencia en destinos anteriores en la administración pública y experiencia en gestión universitaria: hasta un máximo de 4 puntos. Se puntuará entre 0,5 y 1,5 puntos por año de trabajo continuado o fracción superior a 6 meses, en función de la adecuación de la experiencia con el puesto de trabajo a desarrollar. Dicha experiencia deberá acreditarse documentalmente mediante contrato de trabajo o nombramiento oficial que acredite el trabajo realizado y la experiencia adquirida.  
b) Cursos: los cursos específicos de formación y perfeccionamiento organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad, hasta un máximo de 3 puntos. Se excluyen los cursos de valenciano.  
c) Otros méritos: se valorará hasta un máximo de 3 puntos, de los cuales 1 corresponderá a conocimientos de valenciano, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, u homologados por la Universitat Jaume I o la Universitat de València, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,25 puntos.  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos.  
c) Conocimiento de grado medio: 0,75 puntos.  
d) Conocimiento de grado superior: 1 punto.  
Para los 2 puntos restantes, se tendrá en cuenta, entre otros, los conocimientos de idiomas; la asistencia a congresos, jornadas, relacionadas directamente con las funciones a realizar.  
ANEXO III  
Tribunal  
Tribunal titular:  
Presidente: Rector o persona en quien delegue.  
Vocales:  
- Dos en representación de la Universitat Jaume I.  
- Dos en representación de las centrales sindicales.  
- La Jefe de Área de Recursos Humanos y Estudiantes, que actuara como secretaria con voz pero sin voto.  
Tribunal suplente:  
La misma estructura.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML