Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6852, del 31-08-2012 (2012/7646)

RESOLUCIÓ de 31 de juliol de 2012, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, subgrup A2, pel torn lliure, sector d'administració especial, escala tècnica mitjana d'investigació (perfil protecció radiològica), d'aquesta Universitat (oferta d'ocupació pública UVEG: 2011).
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6852

Data del DOGV
:   31-08-2012

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2012/7646

CVE


Data del document
:   31-07-2012

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 31 de juliol de 2012, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, subgrup A2, pel torn lliure, sector d'administració especial, escala tècnica mitjana d'investigació (perfil protecció radiològica), d'aquesta Universitat (oferta d'ocupació pública UVEG: 2011). [2012/7646]  
Aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 20, en relació amb el 2.2 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats modificada per la Llei 4/2007 de 12 de abril, i d'acord amb el que estableix l'article 190 dels Estatuts de la Universitat de València, acorda convocar proves selectives d'accés al grup A, subgrup A2, pel torn lliure, sector d'administració especial, escala tècnica mitjana d'investigació (perfil protecció radiològica) de la Universitat de València, de conformitat amb les següents   
  
  
Bases de la convocatòria  
  
Primera. Normes generals  
1.1 Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir 1 lloc vacant del grup A, subgrup A2, pel torn lliure, sector d'administració especial, escala tècnica mitjana d'investigació (perfil protecció radiològica), mitjançant el sistema de concurs-oposició.   
  
1.2 D'acord amb el que estableix l'article 73 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, la realització d'aquestes proves selectives s'ha d'ajustar al que disposa la legislació vigent per a la funció pública de la Generalitat Valenciana i la normativa específica universitària recollida en la Llei orgànica d'universitats i en els Estatuts de la Universitat de València, així com en les normes que estableix aquesta convocatòria.  
1.3 El procés selectiu constituït pel concurs-oposició l'integraran les proves, les valoracions, les puntuacions i les matèries que figuren en l'annex I. El temari que ha de regir aquestes proves figura en l'annex II.   
1.4 L'adjudicació del lloc a la persona que supere aquest procés selectiu s'efectuarà d'acord amb la puntuació obtinguda per aquesta en el concurs-oposició.  
1.5 D'acord amb el que preveu l'article 75.2 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, aquesta convocatòria s'ha de publicar en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) i en el Butlletí Oficial de l'Estat (BOE). Aquesta última publicació és la que es prendrà com a referència a l'efecte del còmput de terminis per a la presentació de sol·licituds. La resta de resolucions administratives derivades d'aquesta convocatòria es publicaran únicament en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).  
  
Segona. Requisits de les persones aspirants  
2.1 Per a ser admeses en les proves selectives, les persones hauran de reunir els requisits següents:   
2.1.1 Tenir la nacionalitat espanyola o la d'algun dels altres estats membres de la Unió Europea, o ser nacional d'algun estat en el qual s'aplique la lliure circulació de treballadors en virtut de tractats internacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya, en els termes en què aquesta es troba definida en el tractat constitutiu de la Unió Europea, d'acord amb el que disposa l'article 57 de la Llei 7/2007 de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i la Llei 10/2010 d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.  
  
Aixi mateix, hi poden participar els familiars (cònjuges, ascendents o descendents) dels esmentats treballadors o treballadores que compleixen els requisits establerts en la Llei 17/1993, de 23 de desembre, modificada per la Llei 55/1999, de 29 de desembre i pel Reial decret 800/1995, de 19 de maig.   
2.1.2 Haver complit setze anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.   
2.1.3 Posseir almenys el títol de diplomatura, o equivalent, o estar en condicions d'obtenir-lo abans de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds.  
En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, la persona ha d'estar en possessió de la credencial que n'acredita l'homologació.  
  
2.1.4 Posseir la Llicència de supervisor/a d'instal·lacions radioactives (RD 35/2008).  
2.1.5 No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb el compliment de les funcions corresponents del lloc convocat.  
2.1.6 No estar inhabilitat/da penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
2.1.7 No haver estat separat/da, mitjançant expedient disciplinari, d'alguna administració o ocupació públiques. Els i les aspirants amb nacionalitat no espanyola, hauran d'acreditar igualment no trobar-se sotmesos/es a sanció disciplinària o condemna penal que impedesca l'accés a la funció pública al seu estat.  
2.2 Els requisits per a l'admissió a aquestes proves recollides a l'apartat 2.1, s'hauran de posseir en el moment de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i se n'ha de gaudir durant tot el procés selectiu fins al moment de la presa de possessió.  
2.3 En el moment de presentar la sol·licitud, només s'exigirà una declaració expressa i formal que es reuneixen els requisits establerts en els subapartats 2.1.1 al 2.1.7 d'aquesta convocatòria, els quals s'hauran d'acreditar posteriorment en cas d'aprovar el concurs-oposició.  
  
  
Tercera. Sol·licituds  
3.1 Les persones interessades disposaran d'un formulari per a complimentar la sol·licitud en suport informàtic. Aquest formulari es trobarà a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat, que té la adreça següent: .  
3.1.1 En el formulari hauran d'omplir les dades personals, dades de la convocatòria, titulació acadèmica, etc.  
Igualment hauran d'omplir les dades relatives als seus coneixements de valencià i dels idiomes comunitaris que puguen ser valorats en la fase de concurs. Per omplir aquesta part hauran de consultar l'annex VI i l'acord del Consell de Govern (ACGUV) 239/2011: Reglament sobre reconeixement de competències en llengües estrangeres en titulacions universitàries disponible a l'adreça («Normativa i legislació d'interès general> Normativa interna de selecció de personal»).  
3.1.2 Una vegada emplenat el formulari de sol·licitud, s'ha de polsar el botó d'enviar que hi ha al final del formulari. L'aplicació mostrarà una nova pantalla que indicarà si la sol·licitud ha estat donada d'alta, la data i l'hora, així com l'identificador de la mateixa (empremta), o bé si ha hagut alguna errada en l'enviament. En aquest últim cas, caldrà tornar-la a enviar. A continuació, si polsa el botó podrà visualitzar el formulari enviat en format pdf (cal tenir instal·lat el programa Adobe Reader) i imprimir les tres còpies que es necessiten per a presentar la sol·licitud degudament identificada a la part superior dreta de cada full.  
En el supòsit de no poder imprimir les tres còpies de la sol·licitud, o necessitar noves còpies, hauran d'anotar l'identificador o empremta mostrat en aquesta pantalla. Si es vol imprimir (bé des del mateix ordinador o des de qualsevol altre) s'ha d'accedir al mateix enllaç utilitzat per omplir la instància, i introduir el nombre d'identificador, o empremta, en la casella situada en la part superior dreta.  
L'aplicació tornarà un document en format pdf, que constarà de les tres còpies de la sol·licitud.  
3.1.3 També es pot presentar una sol·licitud elaborada per la persona interessada, sempre que aquesta sol·licitud arreplegue com a mínim les dades que indica l'annex IV.   
3.1.4 La Universitat de València habilitarà ordinadors al Servei de Recursos Humans (PAS) -av. Blasco Ibáñez, 13 de València- per donar servei a les persones que no puguen omplir el formulari al seu ordinador.  
3.2 Independentment de l'opció triada per a formalitzar la sol·licitud, aquesta s'ha de presentar per triplicat: una per a l'entitat bancària, una per a la Universitat de València i una per a la persona interessada. Les sol·licituds s'han d'adreçar al Rectorat de la Universitat de València.  
Les diferents opcions per a la presentació de sol·licituds s'expliquen en la base 3.4 d'aquesta convocatòria.  
3.3 El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils comptats a partir del dia 3 de setembre de 2012, donat que per resolució de 14 de maig de 2012 (DOCV 25.05.2012) la Universitat de València ha declarat inhàbil el mes d'agost de 2012 a l'efecte del còmput de tots els processos administratius subjectes a terminis, convocats per aquesta Universitat.  
Els dissabtes es consideren hàbils a l'efecte del còmput de terminis. La publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) té només caràcter informatiu.  
3.4 Presentació de sol·licituds:  
3.4.1 Les sol·licituds es podran presentar en:  
a) El registre d'entrada de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València), que es troba obert al públic de dilluns a divendres (horari: de 09.00 a 14.00 h. i de 16.00 a 18.00 h.).  
b) El registre de qualsevol altra administració pública, o a les oficines de Correus, tal com estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992 de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
Si es presenta la sol·licitud en una oficina de Correus, s'haurà de complir amb el procediment establert en l'article 205.3 del Reglament dels serveis de Correus: la sol·licitud s'hi ha de presentar en sobre obert, perquè l'empleat/da la segelle, i hi ha de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data. En cas de no fer-ho d'aquesta manera, es considerarà presentada en la data d'entrada en el registre general d'aquesta Universitat.   
Al sobre hi ha de constar l'adreça següent: Universitat de València, Servei de Recursos Humans (PAS), av. Blasco Ibañez, 13, 46010 València.  
c) Si es fa el pagament dels drets d'examen a l'oficina del Banco Santander Central Hispano «oficina universitària» (situada a la Facultat de Psicologia- Aulari I de la Universitat de València, avinguda Blasco Ibáñez, 21), hi segellaran els tres exemplars de la sol·licitud en el moment d'abonar les taxes, i amb aquest acte es considerarà presentada la sol·licitud.   
Quan les sol·licituds es presenten en dissabte podran tramitar-se seguint les indicacions de l'apartat b) d'aquest mateix punt.   
Respecte al pagament dels drets d'examen a través de les oficines bancàries en dissabte, cal consultar l'horari d'obertura i tancament de les oficines corresponents.  
3.4.2 De conformitat amb l'apartat b) de l'article 38 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, no tenen la consideració d'oficines de registre les d'altres universitats distintes a la convocant.  
3.4.3 Si la persona interessada està exempta d'abonar els drets d'examen, haurà de presentar la sol·licitud obligatòriament pels procediments establerts en els apartats a) o b) de la base 3.4.1 d'aquesta convocatòria.  
3.4.4 Si s'abonen els drets d'examen mitjançant transferència bancària des d'altre banc, o en una oficina del Banc Santander Central Hispano diferent a la especificada en la base 3.4.1.c), la sol·licitud s'ha de presentar obligatòriament per les procediments establerts als apartats a) i b) de la base 3.4.1 d'aquesta convocatòria.  
3.5 Cal adjuntar a la sol·licitud la documentació següent:  
  
3.5.1 Una fotocòpia del document nacional d'identitat. Les persones que no tinguen la nacionalitat espanyola però sí el dret a participar en aquestes proves, han de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat.  
3.5.2 Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen o justificant pel qual s'acullen a l'exempció de taxes (apartat 3.7 d'aquesta convocatòria).  
3.6 Els drets d'examen seran de 16,53 euros, que cal ingressar en el compte corrent Drets d'examen - Universitat de València, núm. 0049.6721.65.2010001382 del Banco Santander Central Hispano «oficina universitària», situada a la avinguda Blasco Ibañez, 21 (Facultat de Psicologia-Aulari I) de València, o mitjançant transferència al compte esmentat.   
Si el pagament s'efectua mitjançant transferència, la sol·licitud haurà de presentar-se en el registre d'una administració pública o en una oficina de Correus.  
El fet de no abonar la quantitat indicada com a drets d'examen dins del termini de presentació de sol·licituds es considerarà incompliment inesmenable i determinarà l'exclusió en les proves de la persona aspirant.  
3.7 D'acord amb el que disposa el Reglament d'execució pressupostària per a l'any 2012 d'aquesta Universitat, són exemptes del pagament dels drets d'examen:  
3.7.1 Les persones amb una discapacitat igual o superior al 33%. Aquestes persones han de presentar els certificats corresponents que acrediten la seua condició de persones amb discapacitat (mitjançant còpia acarada del certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgan competent).  
3.7.2 Les persones que es troben com a demandants d'ocupació, almenys durant el termini d'un mes abans de la data de la publicació de la convocatòria d'aquestes proves selectives. Per a gaudir de l'exempció és requisit no haver rebutjat, dins el termini de què es tracta, cap oferta d'ocupació adequada ni haver-se negat a participar, excepte causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professional. Aquestes persones han de presentar certificat original de la condició de demandant d'ocupació, amb els requisits assenyalats anteriorment, expedit pel SERVEF o l'oficina dels serveis públics d'ocupació segons la seua comunitat autònoma. No és vàlid cap certificat si no té el segell de l'organisme que l'expedeix.  
  
3.7.3 Els membres de famílies nombroses de categoria especial. Aquestes persones hauran de presentar la documentació oficial en vigor (còpia acarada amb l'original), que acredite la seua condició de membre de família nombrosa de categoria especial.  
3.7.4 Gaudiran d'una bonificació del 50% d'aquestes taxes els membres de famílies nombroses de categoria general. Aquestes persones hauran de presentar la documentació oficial en vigor (còpia acarada amb l'original), que acredite la seua condició de membre de família nombrosa de categoria general.  
3.8 Les persones aspirants amb discapacitat que desitgen sol·licitar mesures d'adaptació, ho han d'indicar expressament en l'imprès de sol·licitud. En l'annex V figura la llista de mesures d'adaptació possibles. Cal presentar, juntament amb la sol·licitud una fotocòpia del certificat del grau de discapacitat i del dictamen tècnic facultatiu expedit per l'òrgan competent.   
3.9 Com que la convocatòria estableix la realització d'una prova d'idioma comunitari, voluntària i de mèrit, la persona aspirant haurà de fer constar la seua opció en l'imprès de sol·licitud. Si no ho fa així, s'entendrà que renúncia a efectuar aquesta prova.   
3.10 Els errors que es puguen advertir en la sol·licitud, es poden corregir en qualsevol moment, d'ofici o a instància de la persona interessada.  
  
Quarta. Admissió d'aspirants   
4.1 Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, i després que s'haja comprovat que es tenen tots els requisits de participació que la convocatòria assenyala, així com el pagament dels drets d'examen o la justificació de l'exempció de l'abonament dels mateixos, el rector dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) i que contindrà la llista provisional de persones admeses i excloses a la realització de les proves.   
  
4.2 A partir de l'endemà de la publicació de la llista provisional de persones admeses i excloses, s'iniciarà un termini de 10 dies hàbils perquè s'hi puguen formular al·legacions o esmenar els defectes que hagen motivat l'exclusió, d'acord amb el que estableix l'art. 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.   
  
En qualsevol cas, per tal d'evitar errors i permetre'n l'esmena dins del termini i en la forma escaient, les persones aspirants han de comprovar fefaentment no només que no figuren en la relació de persones excloses, sinó que a més els seus noms i DNI consten correctament en la relació de persones admeses.  
Les persones aspirants que dins del termini assenyalat no esmenen els defectes detectats o no al·leguen les omissions, seran definitivament excloses de la participació en aquestes proves.  
4.3 Una vegada finalitzat el termini de reclamacions i d'al·legacions, esmenats els defectes, es dictarà una nova resolució, que contindrà la llista definitiva de persones admeses i excloses, la data, el lloc i l'hora de la realització del primer exercici. Aquesta resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).  
4.4 Són causa d'exclusió, a més de les que s'indiquen en altres apartats d'aquestes bases:  
- no haver signat la sol·licitud  
- no haver presentat fotocòpia del DNI  
4.5 És causa d'exclusió de l'exercici de mèrits no haver assenyalat l'apartat corresponent de la sol·licitud, i, pel que fa a l'exercici d'idioma, no haver-hi especificat l'idioma elegit.  
  
Cinquena. Desenvolupament de les proves selectives  
5.1 Els exercicis es faran a les dependències de la Universitat de València. El primer exercici es realitzarà al lloc, la data i l'hora que establirà la resolució del Rectorat d'aquesta Universitat mitjançant la qual s'aprove la llista definitiva de persones admeses i excloses de les proves objecte d'aquesta convocatòria.   
5.2 En cas de realitzar-se algun dels exercicis en diverses sessions, l'ordre d'actuació de les opositors i opositores s'establirà per sorteig.  
  
5.3 En cada exercici les persones aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat exclusivament mitjançant la presentació del DNI, del passaport o del permís de conduir.  
L'incompliment d'aquest requisit per alguna persona, determinarà la seua exclusió de la realització de les proves.  
Les còpies o fotocòpies d'aquests documents no són vàlides en cap cas.  
5.4 Les persones aspirants seran convocades per a cada exercici en crida única, i en seran excloses les qui no hi compareguen. Si la persona arriba al lloc de realització de les proves quan aquestes ja s'han iniciat o no s'hi presenta, encara que siga per causa justificada, perdrà el seu dret.  
Les persones que integren el tribunal i el personal col·laborador no permetran l'accés a les sales on es realitzen els exercicis a aquelles persones que no complisquen els requisits anteriors, ni a aquelles que hi compareguen després que s'haja acabat la crida de les persones aspirants convocades.  
Tanmateix, quan es tracte de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal pot considerar les causes al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que aquestes proves no hagen finalitzat i aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta de personal.  
5.5 Després de cada prova, l'anunci de la realització de la següent es farà públic pel tribunal a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és: http://www.uv.es/~pas, amb una antelació mínima de 48 hores.  
5.6 Si en qualsevol moment del procés selectiu el tribunal tinguera coneixement que alguna de les persones aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits en aquesta convocatòria, prèvia audiència de la persona interessada, se li requerirà que acredite els requisits esmentats. Si no els acredita en el termini de 10 dies hàbils següents a la notificació del requeriment, el tribunal proposarà la seua exclusió de la prova, tot indicant les inexactituds o falsedats formulades per la persona aspirant a l'òrgan convocant, el qual, després de les verificacions oportunes, dictarà resolució motivada excloent-la de les proves selectives.  
  
  
Sisena. Informació i actuacions del tribunal   
6.1 Tota la informació que calga comunicar a les persones aspirants, les llistes d'aprovats i aprovades de cadascun dels exercicis, la valoració dels mèrits i qualsevol altre anunci que el tribunal estime pertinent, es publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS), i en la pàgina web d'aquest servei, l'adreça de la qual és http://www.uv.es/~pas.   
6.2 Finalitzades les proves i valorats els mèrits que integren el concurs-oposició, el tribunal elaborarà una llista amb el nom de la persona que haja superat aquest concurs-oposició.  
Si en l'elaboració d'aquesta llista es produeix un empat entre la puntuació de les persones aprovades, l'ordre s'ha d'establir de la manera següent:  
1r) Atenent a la puntuació obtinguda en el segon exercici.   
2n) Si continua l'empat, es dirimeix per la major puntuació obtinguda en el tercer exercici.   
3r) Si encara persisteix l'empat, s'ha de tenir en compte la puntuació del primer exercici.   
4t) Si tot i així es manté l'empat, aquest es dirimirà per sorteig.  
6.3 Una vegada finalitzat el procés selectiu es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), per resolució del Rectorat, la llista definitiva amb el nom de la persona aprovada.  
  
Setena. Coneixements de valencià  
7.1 La persona que supere les proves selectives haurà d'acreditar el coneixement de valencià de nivell elemental, amb certificats, diplomes o títols expedits o homologats pel Servei de Política Lingüística d'aquesta Universitat.  
7.2 Si la persona no compleix el requisit anterior es comprometrà a realitzar els oportuns cursos de formació i perfeccionament que s'organitzen per a aquest efecte per adquirir, en el termini d'un any des de la presa de possessió, o en el temps que permeta la programació del Servei de Política Lingüística, el nivell elemental de coneixement de la llengua.  
  
Vuitena. Presentació de documents  
8.1 Dins el termini de 20 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) de la llista amb el nom de la persona aprovada, aquesta haurà de presentar al Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat la documentació següent:  
8.1.1 Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del DNI.  
8.1.2 Fotocòpia acarada amb l'original dels títols acadèmics exigits en aquesta convocatòria.  
8.1.3 Fotocòpia acarada amb l'original de la Llicència de supervisor/a d'instal·lacions radioactives (RD 35/2008).   
8.1.4 Declaració de no haver estat separat/da mitjançant expedient disciplinari d'alguna administració o càrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat/da penalment per a l'exercici de les funcions públiques. Si la persona aprovada fóra nacional d'altres estats comunitaris, haurà d'efectuar una declaració de no trobar-se sotmesa a cap sanció disciplinària o condemna penal que li impedesca l'accés a la funció pública al seu Estat.  
8.1.5 Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions del lloc de treball ofertat. A aquest efecte, els reconeixements es realitzaran a través dels serveis mèdics concertats per la Universitat de València.  
8.1.6 Si la persona aprovada té alguna discapacitat, ha d'aportar un certificat de l'òrgan competent de la comunitat autònoma sobre la capacitat per a dur a terme les tasques que corresponguen al lloc de treball objecte d'aquesta convocatòria.  
8.2 Si la persona aprovada té la condició de funcionari/a de carrera o personal laboral fix d'aquesta Universitat, quedarà exempta de justificar documentalment les condicions generals que ja haja acreditat mitjançant nomenaments anteriors, tot i que n'haurà d'acreditar la resta.  
  
8.3 Si no es presenta la documentació dins del termini indicat (excepte en els casos de força major) o hi ha falsedat als documents presentats, això comportarà la invalidesa de les actuacions de les persones aprovades i, respecte d'aquesta, la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal, sense perjudici de les responsabilitats en què haja pogut incórrer.  
  
Novena. Nomenament de funcionaris o funcionàries   
Una vegada transcorregut el termini de presentació de la documentació especificada en la base vuitena d'aquesta convocatòria, i després que haja estat verificat el compliment dels requisits exigits, el rector dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), mitjançant la qual la persona que haja superat aquestes proves selectives serà nomenada funcionari/funcionària de carrera.  
  
  
Desena. Tribunal  
10.1 La composició del tribunal qualificador d'aquestes proves serà la que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria.  
La relació nominal de les persones que l'integren es farà pública en la mateixa resolució en què es publiquen les llistes definitives de persones admeses i excloses.  
D'acord amb l'article 14 de la Constitució Espanyola, el tribunal ha de vetllar pel compliment del principi d'igualtat d'oportunitats entre ambdós sexes.  
10.2 La composició del tribunal haurà d'ajustar-se al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendirà en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que estableix l'article 53 de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per la igualtat efectiva d'homes i dones; l'article 60.1 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, la Llei 10/2010 d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i en l'Acord del Consell de Govern de la Universitat de València d'1 de desembre de 2009 (ACGUV 204/2009) pel qual s'aprova el I Pla d'igualtat de la Universitat de València.  
10.3 El tribunal podrà nomenar personal col·laborador, especialista i ajudant, que estarà sempre sota la seua direcció i control directe.  
10.4 Les persones que componen el tribunal, així com el personal col·laborador, especialista i ajudant, hauran d'abstenir-se d'intervenir en les activitats del tribunal quan es troben en alguna de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/ 1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, o si han realitzat tasques de preparació d'opositors a proves selectives per al mateix cos o escala en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.  
  
La presidència podrà sol·licitar a les persones que formen part del tribunal una declaració expressa de no trobar-se sotmeses a les circumstàncies previstes en els articles esmentats.  
10.5 Prèvia convocatòria de la presidència es constituirà el tribunal amb l'assistència almenys de la majoria reglamentària dels seus membres, titulars o suplents. En aquesta sessió el tribunal prendrà totes les decisions que corresponga per al correcte desenvolupament de les proves selectives.  
Durant el procés selectiu el tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir sobre l'aplicació d'aquestes normes, així com el que s'haja de fer en els casos no previstos.  
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
  
10.6 El tribunal adoptarà les mesures necessàries perquè les persones aspirants amb discapacitat tinguen les mateixes condicions per a la realització dels exercicis que la resta de participants. En aquest sentit, per a les persones que ho sol·liciten d'acord amb la base 3.8, s'establiran les adaptacions possibles de temps i mitjans.  
10.7 Per a les comunicacions i la resta d'incidències, el tribunal tindrà la seu en el Rectorat de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).  
10.8 Les persones que formen part del tribunal que actue en aquestes proves tindran la categoria que per a aquests casos determine la legislació vigent.  
10.9 En cap cas el tribunal podrà aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre de persones superior al de llocs convocats. Qualsevol proposta que contravinga el que s'ha establert serà nul·la de ple dret.  
10.10 La presidència del tribunal adoptarà les mesures oportunes per garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense el coneixement de la identitat de les persones aspirants, en aquells exercicis que escaiga.  
  
Onzena. Informació respecte de les dades recollides  
11.1 Les dades subministrades per les persones interessades podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades de personal o la base de dades de borsa de treball, de conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD).   
11.2 El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG, a l'avinguda Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 de València.  
11.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.  
11.4 Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de desenvolupament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
11.5 Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, nivell 1, 46010 de València).  
  
  
Dotzena. Recursos   
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la seua publicació, davant el mateix òrgan que va dictar la resolució, o recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, dins del termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la seua publicació en el Butlletí Oficial de l'Estat (BOE).  
Contra els actes del tribunal es podrà interposar un recurs d'alçada d'acord amb el que preveu la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
Els recursos contenciosos administratius que s'interposen contra aquesta resolució, seran anunciats al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), a l'efecte d'emplaçaments a les possibles persones interessades.  
València, 31 de juliol de 2012.- El rector, p. d. (DOCV 6.07.12), el gerent: Joan E. Oltra i Vidal.  
  
  
ANNEX I  
  
Sistema selectiu  
  
El procediment de selecció es compon de dos fases: oposició i concurs.   
1. Fase d'oposició.   
Consta de quatre exercicis, dels quals els tres primers són obligatoris i eliminatoris, i el quart, voluntari i de mèrit.  
El primer exercici: consisteix en un test de preguntes amb quatre respostes alternatives, de les quals només una serà correcta, i que versarà sobre el contingut del temari que figura en l'annex II d'aquesta convocatòria.  
Els errors es penalitzen segons la fórmula següent:  
  
 E  
 A -   
 d-1  
N = - x 10  
 n  
  
On:  
N= nota resultant  
A= nombre d'encerts  
E= nombre d'errors  
d= nombre d'opcions per a cada pregunta  
n= nombre de preguntes  
  
El nombre de preguntes i el temps per a la realització de l'exercici serán fixats pel tribunal amb la suficient antelació.  
La valoració d'aquest exercici és de 0 a 10 punts, i per a aprovar-lo caldrà obtenir com a mínim 5 punts.  
En el moment de fer públic el resultat del primer exercici s'anunciarà la forma de desenvolupament del segon.  
El segon exercici: consisteix en el desenvolupament per escrit d'un tema a elegir entre tres extrets a l'atzar pel tribunal entre tots els que conformen el temari específic de l'annex II d'aquesta convocatòria.   
  
La durada d'aquest exercici serà d'un mínim d'una hora i un màxim de dues segons el criteri del tribunal.  
Una vegada finalitzada la prova, cada opositor/a ha d'introduir els exercicis dins d'un sobre que, una vegada tancat, quedarà sota la custòdia del tribunal, el qual citarà als i les opositores per a la lectura pública dels temes que hagen desenvolupat. El tribunal anunciarà amb la suficient antelació la data, l'hora i el lloc d'aquesta lectura.  
La valoració d'aquest exercici serà de 0 a 20 punts, i per a aprovar caldrà obtenir-hi almenys 10 punts.  
El tercer exercici, consistirà en la resolució de dos exercicis pràctics que es triaran entre quatre proposats pel tribunal, relacionats amb el contingut del temari específic que figura en l'annex II d'aquesta convocatòria.  
La prova pràctica tindrà les característiques adequades a la funció que haurà de desenvolupar en l'escala en que s'integra el lloc convocat. Per a la resolució d'aquest exercici el tribunal podrà autoritzar la utilització del material necessari. Igualment, es podrà realitzar amb mitjans informàtics (tractament de textos, fulls de càlcul, base de dades i programes específics segons els casos) si el tribunal el considera oportú. També es podran fer proves pràctiques en laboratori, si escau. Tot açò serà anunciat en el moment de fer públics els resultats del segon exercici.  
La valoració total d'aquest exercici serà de 0 a 20 punts i per aprovar caldrà obtenir-hi almenys 10 punts i no haver estat qualificat/da amb 0 punts en cap del dos supòsits.  
El quart exercici, voluntari i de mèrit, constarà de dues parts. Les persones opositores que opten per aquest exercici hauran de realitzar necessàriament les dues parts.  
Primera part: tindrà per objecte la valoració del coneixement d'un idioma entre els següents: anglès, francès, alemany o italià, segons l'opció manifestada per la persona interessada en l'imprès de sol·licitud de participació a les proves selectives.   
L'idioma triat per aquesta prova no podrà ser valorat com a mèrit en la fase de concurs.  
L'exercici es realitzarà sense diccionari i podrà constar de traducció directa i inversa de l'idioma triat.  
Aquesta part es valorarà de 0 a 4 punts. El tribunal fixarà amb la suficient antelació el temps de realització de l'exercici.  
Segona part: realització d'una entrevista basada en la memòria que haurà de presentar l'opositor/a sobre el funcionament d'un servei relacionat amb l'àrea funcional a la qual es refereix el lloc convocat per la Universitat de València.   
La memòria s'haurà de presentar juntament amb el currículum de les aspirants en el termini de 10 dies a comptar des de l'endemà al de la publicació de la llista de persones aprovades dels exercicis obligatoris.  
Aquest exercici es valorarà de 0 a 6 punts.  
Finalitzats els exercicis de la fase d'oposició i publicada la llista de les persones aprovades d'aquesta fase, s'obrirà un termini de 10 dies hàbils, comptadors des del dia següent a la seua publicació, per a que aquestes presenten la documentació acreditativa dels seus mèrits curriculars.   
2. Fase de concurs.  
A la fase de concurs només hi poden optar els i les aspirants que hagen superat la fase d'oposició. Es valoraran els mèrits que hagen aportat les esmentades persones segons el barem que s'assenyala a continuació. Aquests mèrits els hauran de posseir en la data de publicació d'aquesta convocatòria en el BOE.   
Els mèrits que es valoraran, seran els següents:  
a) Treball desenvolupat en l'administració. Es valorarà fins a un màxim de 32 punts el treball desenvolupat en qualsevol administració pública, en cossos o escales iguals o diferents del de les activitats funcionals dels llocs convocats, en qualsevol tipus de relació jurídica (administrativa o laboral), a raó de:  
- 0,30 punts per mes complet de serveis prestats en llocs de treball de la Universitat de València de la mateixa escala dels llocs de treball convocats.  
- 0,15 punts per mes complet de serveis prestats en llocs de treball diferents dels de l'apartat anterior i desenvolupats en la Universitat de València.  
- 0,075 punts per mes complet de serveis prestats en qualsevol lloc de treball desenvolupat en qualsevol universitat pública.  
- 0,0375 punts per mes complet de serveis prestats en qualsevol lloc de treball desenvolupat en qualsevol altra administració pública.  
  
b) Formació. Es valorarà fins a un màxim de 8 punts els apartats següents:  
b.1) Titulació acadèmica: la valoració màxima per a aquest concepte serà de 3 punts. Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades que sigan superiors a les que s'exigeixen per accedir al grup al que pertanyen els llocs ofertats, d'acord amb l'escala següent:   
Altra diplomatura diferent de la d'accés: 1,5 punts  
Llicenciat universitari o equivalent: 1,5 punts  
Doctorat o equivalent: 3 punts  
b.2) Coneixements de valencià: la valoració màxima per aquest concepte serà de 3 punts. En aquest apartat es valoraran els nivells de coneixements de valencià d'acord amb l'escala següent:   
Nivell B2: 1 punt  
Nivell C1: 2 punts  
Nivell C2: 3 punts  
b.3) Idiomes comunitaris. La valoració màxima per aquest concepte serà de 2 punts. En aquest apartat es valoraran els nivells de coneixements dels idiomes comunitaris següents: anglès, francès, italià o alemany. Els nivells de l'Escola Oficial d'Idiomes, Centre d'Idiomes de la Universitat de València o equivalent, es puntuarà d'acord amb aquesta escala:   
Nivell A1: 0,20 punts   
Nivell A2: 0,40 punts  
Nivell B1: 0,60 punts  
Nivell B2: 0,80 punts  
Nivell C1: 1 punt  
Nivell C2: 1,20 punts  
Tot seguit, s'ha d'elaborar la llista amb el nom de la persona aprovada en el concurs oposició, tal com s'estableix en la base 6.2 d'aquesta convocatòria.  
  
  
ANNEX II  
  
Temari  
  
Temari d'administració general   
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Característiques, estructura, contingut i reforma. Els principis constitucionals. Els drets fonamentals i les llibertats públiques, regulació, garantia i suspensió. El sistema polític espanyol. El Tribunal Constitucional.  
Tema 2. Els estatuts d'autonomia, la seua elaboració, aprovació i reforma. L'estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Estructura i contingut. Les Institucions de la Generalitat Valenciana.  
Tema 3. L'Administració i el principi de legalitat. El Dret Administratiu. Les seues fonts. L'acte administratiu: concepte, classes i elements. La notificació. La motivació. Eficàcia dels actes administratius. Nul·litat i anul·labilitat.  
Tema 4. El procediment administratiu. Principis. Classes. Subjectes. El procediment administratiu comú. Les seues fases. Els recursos administratius, concepte i classes. Òrgans competents i procediment.  
  
Tema 5. El pressupost de la Universitat de València. Normativa reguladora. Concepte i contingut. Estructura. El cicle pressupostari: elaboració, aprovació, execució i control.  
Tema 6. Configuració institucional i naturalesa jurídica de les universitats. La Llei orgànica 6/2001, de universitats i la Llei orgànica 4/2007. L'autonomia de les universitats. Règim jurídic de les universitats públiques. Els Estatuts de les universitats públiques.  
Tema 7. La Universitat de València. Els seus estatuts: fins de la Universitat, estructura, òrgans de govern col·legiats i unipersonals.  
Tema 8. El Personal d'administració i serveis de la Universitat de València. Règim jurídic. Classes. Drets i deures. El Personal docent i investigador de les universitats públiques. Règim jurídic. Classes de professorat universitari.   
Tema 9. La Llei de prevenció de riscs laborals i la seua aplicació en l'àmbit de l'administració pública. Legislació i política d'integració del personal con discapacitat.  
Tema 10. Polítiques públiques en matèria d'igualtat de sexes. La Llei d'igualtat. El Pla d'Igualtat de la Universitat de València.  
  
Temari específic   
Tema 1. Estructura atòmica de la matèria. Teoria atòmica del sistema periòdic. Raigs X. Electrons Auger. Unitats d'energia en física atòmica.   
Tema 2. Estructura nuclear. Les masses dels nuclis. Energia d'enllaç: fórmula semiempírica de la massa. Espín i paritat. Moments electromagnètics. Estats excitats.  
Tema 3. La radiació electromagnètica. Naturalesa de la radiació electromagnètica. Espectre de la radiació electromagnètica. El fotó. Absorció i emissió d'energia pels àtoms. Fluorescència i fosforescència. Estats metaestables.   
Tema 4. Desintegració radioactiva. Llei de la desintegració radioactiva. Constant de desintegració. Període i vida mitjana. Activitat. Sèries radioactives. Radioactivitat natural: famílies radioactives.   
Tema 5. Tipus de desintegració radioactiva. Balanç energètic. Desintegració alfa: espectroscòpia alfa. Desintegració beta: tipus, forma de l'espectre d'emissió. Regles de selecció: transicions permeses i prohibides. Captura electrònica. Desintegració gamma. Estats excitats dels nuclis. Conversió interna.   
Tema 6. Interacció de partícules carregades amb la matèria. Mecanismes de pèrdua d'energia. Pèrdua d'energia per ionització. Relacions abast-energia. Pèrdues d'energia per col·lisió. Radiació de frenada. Rendiment de radiació.  
Tema 7. Fenòmens associats a la interacció de les partícules carregades amb la matèria. Raigs delta. Poder de frenada restringit. Transferència lineal d'energia. Dispersió d'energies i dispersió d'abasts.  
  
Tema 8. Interacció de la radiació gamma amb la matèria. Processos d'interacció: dispersió Thompson i Rayleigh, efecte Compton, efecte fotoelèctric i producció de parells. Coeficients d'atenuació, transferència i absorció.  
Tema 9. Magnituds i unitats radiològiques. Descripció dels camps de radiacions ionitzants. Magnituds dosimètriques: kerma, dosi absorbida i exposició. Relació entre les diferents magnituds. Magnituds i unitats en protecció radiològica.  
Tema 10. Dosimetria de la radiació. Mesura de l'exposició. Mesura de la dosi absorbida. Mesura de dosis de raigs X i raigs gamma. Càlcul de dosis. Dosi absorbida en medis radioactius. Fonts puntuals d'emissors gamma. Feixos paral·lels de partícules carregades.  
  
Tema 11. Detecció de la radiació. Característiques generals de detectors. La detecció des del punt de vista físic: excitació, ionització i dissociació. Model simplificat d'un detector. Formació de l'impuls de tensió. Resolució en energia. Resolució en temps. Rendiment de detecció. Linealitat.  
Tema 12. Detectors d'ionització. Cambres d'ionització. Cambres d'ionització d'aire lliure. Cambres d'ionització de cavitat. Mesura de càrrega i de corrent. Saturació i recombinació iònica. Comptadors proporcionals. Comptadors Geiger.  
Tema 13. Detectors de centelleig. Mecanismes de producció de luminescència en cristalls. El fotomultiplicador. Detectors per a radiació alfa, beta i gamma.  
Tema 14. Detectors de semiconductor. Unions n-p. Detectors per a partícules alfa. Detectors de barrera superficial. Detectors de Ge-Li. Detector de Ge intrínsec.  
Tema 15. Dosímetres de radiació. Propietats de dosímetres. Dosimetria per cambra d'ionització. Dosimetria de pel·lícula. Dosimetria per luminescència: TL i OSL. Dosimetria per semiconductors. Altres sistemes dosimètrics.  
Tema 16. Producció i propietats dels raigs X. El tub de raigs X. Estructura de l'ànode i del càtode. Espectres de raigs X. Radiació característica. Capa hemireductora.  
Tema 17. Radionúclids d'ús freqüent en recerca biològica. Propietats. Classificació dels radionúclids.  
Tema 18. Radiobiologia. Efectes de les radiacions ionitzants sobre els éssers vius. Marc temporal i efectes de les radiacions. Canvis físics i químics. Efectes biològics. La síndrome de radiació aguda. Efectes somàtics diferits. Efectes genètics. Relacions dosi-resposta.   
  
Tema 19. Principis bàsics de la protecció radiològica. El sistema de protecció radiològica. Justificació. Optimització. Límits de dosis. Exposicions potencials. Anàlisi de riscs. Aplicació del sistema de limitació de dosis.  
Tema 20. Mesures fonamentals de protecció radiològica. Riscs radiològics. Avaluació de les condicions de treball. Classificació del personal. Classificació de zones. Normes generals en zones amb risc radiològic.  
Tema 21. Vigilància de la radiació externa. Control i vigilància del personal que accedeix a zones amb risc radiològic. Avaluació de l'exposició del treballador exposat. Vigilància del públic. Mètode experimental, periodicitat i toleràncies.  
Tema 22. Vigilància i control del material radioactiu. Normes generales. Recepció de productes radioactius. Moviment del material radioactiu. Inventari i emmagatzematge.  
Tema 23. Disseny de blindatges. Barreres de protecció. Corbes d'atenuació. Càrrega de treball setmanal. Factor d'ocupació. Factor d'ús. Càlcul de barreres per a raigs X. Barreres protectores per a fonts de radiació. Protecció contra la radiació dispersa.  
Tema 24. Contaminació radioactiva. Escenaris de contaminació en instal·lacions radioactives de fonts no encapsulades de recerca i docència. Procediments de mesura de contaminació radioactiva en àrees de treball. Criteris aplicats per reduir el risc de contaminació radioactiva. Control d'hermeticitat de fonts encapsulades. Nivells de referència de contaminació superficial.  
Tema 25. Mesures de contaminació radioactiva ambiental i personal. Mesures de contaminació superficial: equips i procediments. Mesura de la contaminació radioactiva ambiental. Mesures de contaminació personal externa. Estimació de dosis. Mesures de contaminació personal interna. Estimació de dosis. Descontaminació.  
Tema 26. Vigilància d'efluents i residus radioactius. Fonts encapsulades fora d'ús. Transferència de sals d'urani i tori. Gestió de materials residuals amb contingut radioactiu. Gestió d'efluents líquids.  
  
Tema 27. Disseny d'instal·lacions radioactives de fonts no encapsulades. Disseny general i organització de la instal·lació radioactiva. Característiques de les distintes dependències de la instal·lació radioactiva: laboratoris de marcatge, estabularis de recerca biològica. Característiques de les zones radiològiques dels laboratoris bàsics. Característiques de les zones radiològiques dels laboratoris de tècniques especials d'ús comú.  
Tema 28. Protecció radiològica operacional. Organització d'un programa de radioprotecció. Funcions i responsabilitats en protecció radiològica. Reglament de funcionament de la instal·lació radioactiva. Pla d'emergència de la instal·lació radioactiva. Anotacions en diaris i registres. Informes anuals.   
Tema 29. Protecció de treballadores gestants exposades. Riscs derivats d'una exposició prenatal. Valoració del risc. Límits i restriccions aplicables. Informació a les treballadores exposades. Avaluació de les condicions de treball.  
Tema 30. Control de qualitat d'equips de radiodiagnòstic. Proves que s'han de realitzar als equips de radiodiagnòstic d'acord amb el que estableix el Reial Decret 1976/1999, sobre criteris de qualitat en radiodiagnòstic.  
Tema 31. Control de qualitat d'activímetres. Exactitud. Precisió. Linealitat. Geometria. Estabilitat. Resposta en energia.  
Tema 32. Aspectes legals i administratius específics de les instal·lacions radioactives. Reglament sobre instal·lacions nuclears i radioactives. Règim d'autoritzacions d'aquestes instal·lacions: la inspecció de les instal·lacions. El personal d'operació. El diari d'operació, arxius i informes.  
Tema 33. Reglament sobre instal·lació i utilització d'aparells de raigs X amb fins de diagnòstic mèdic. Procediment de declaració i registre de les instal·lacions. Operació de les instal·lacions. Serveis i unitats tècniques de protecció radiològica que hi presten serveis.  
  
Tema 34. Reglament sobre protecció sanitària contra radiacions ionitzants. Justificació, optimació i limitació de dosis per a pràctiques. Principis fonamentals de protecció operacional dels treballadors exposats, persones en formació i estudiants per a l'execució de les pràctiques. Protecció radiològica de la població en circumstàncies normals. Intervencions. Fonts naturals de radiació. Inspecció i règim sancionador.  
  
Tema 35. La Llei de prevenció de riscs laborals en l'àmbit de l'administració pública. Pla de prevenció, avaluació de riscs i planificació de l'activitat preventiva en activitats que suposen exposició a radiacions ionitzants. Vigilància de la salut.   
Tema 36. El Consell de Seguretat Nuclear. Normes reguladores. Naturalesa, característiques i funcions del Consell. Òrgans i competències. La capacitat normativa del Consell. Funcions del Ministeri d'Indústria en relació amb les instal·lacions nuclears i radioactives. Taxes per serveis prestats pel Consell de Seguretat Nuclear.  
Tema 37. Normativa del Consell de Seguretat Nuclear. Instrucció IS-03 sobre qualificacions per obtenir el reconeixement d'expert en protecció contra les radiacions ionitzants. Instrucció IS-05 sobre valors d'exempció per a núclids. Instrucció IS-16 sobre períodes d'arxivament de documents i registres de les instal·lacions radioactives. Instrucció IS-28 sobre les especificacions tècniques de funcionament que han de complir les instal·lacions radioactives de segona i tercera categoria. Guies de seguretat aplicables a l'autorització i explotació d'instal·lacions radioactives.  
Tema 38. Formació en matèria de protecció radiològica. Normativa aplicable. Formació en matèria de PR del personal d'instal·lacions nuclears, radioactives i de radiodiagnòstic. Llicències del personal i acreditacions: instal·lacions radioactives amb fins científics i mèdics (excepte radiodiagnòstic), instal·lacions radioactives amb aparells de RX amb fins de diagnòstic mèdic, serveis i unitats tècniques de protecció radiològica.  
Tema 39. Seguretat en instal·lacions radioactives. Pla d'emergència interior. Principis fonamentals. Marc legislatiu. Classificació i nivells mínims de protecció de fonts radioactives. Aspectes generals, estructura i contingut del pla d'emergència interior.  
Tema 40. Directives de la Unió Europea en matèria de seguretat nuclear i protecció radiològica. Transposició de les que tenen per objecte la protecció operacional de treballadors externs, protecció de les radiacions ionitzants en exposicions mèdiques, informació a la població en cas d'emergència radiològica i trasllat de residus radioactius.  
  
NOTA: La normativa legal que empara el contingut d'aquestes temes, serà la que es trobe publicada en el moment de la publicació en el BOE de la convocatòria.  
  
  
ANNEX III  
  
Tribunal  
  
El tribunal per a aquestes proves selectives estarà compost per cinc membres, amb veu i vot, nomenats pel rector o la rectora:  
a) La Presidència i el secretari o la secretària, i la seua suplència, que designa el rector o la rectora entre el personal funcionari de la comunitat universitària.  
b) Un/una vocal, i la seua suplència, que designa el rector o la rectora, preferentment entre el personal de la mateixa escala o les escales superiors a la de la convocatòria.  
c) Un/una vocal, i la seua suplència, que es tria per sorteig entre el personal, preferentment, de la mateixa escala o les escales superiors a la de la convocatòria.  
d) Un/una vocal, i la seua suplència, que designa el rector o la rectora, entre personal d'altres administracions públiques de cossos funcionarials o escales del mateix grup o superior i de funcions anàlogues a la de la convocatòria.  
  
  
  
  
  
  
 ANNEX IV  
  
Sol·licitud d'admissió a les proves selectives d'accés al grup A, subgrup A2, torn lliure, d'administració especial, escala tècnica mitjana d'investigació (perfil protecció radiològica) d'aquesta Universitat.   
  
  
La sol·licitud s'emplenarà en un formulari preparat per la Universitat de València en suport informàtic que es trobarà en la pàgina web de proves selectives del Servei de Recursos Humans (PAS), que té aquesta adreça: http://www.uv.es/pas.  
Les persones que no pugen utilitzar el seu ordinador podran emplenar la sol·licitud amb els ordinadors instal·lats pel Servei de Recursos Humans (PAS), avinguda de Blasco Ibáñez, 13 de València.  
  
També es podrà emplenar una sol·licitud elaborada per la persona aspirant. Aquesta sol·licitud ha de recollir almenys les dades mínimes establerts en aquest annex.   
Dades que ha de recollir la sol·licitud d'admissió a les proves selectives d'accés al grup A (subgrup A2) torn lliure, d'administració especial, escala tècnica mitjana d'investigació (perfil protecció radiològica).   
  
  
Dades personals  
Nom, cognoms, NIF, sexe, data de naixement, nacionalitat.  
Adreça (carrer, núm., porta, municipi, codi postal, província), telèfon i correu electrònic.  
Dades de la convocatòria  
Data del BOE, escala a la qual es presenta, grup i subgrup de titulació, sector.   
Si sol·licita la realització de l'exercici de mèrits, amb especificació de l'idioma seleccionat.   
Si té exempció de taxes o la bonificació del 50% de les taxes i si es sol·liciten mesures d'adaptació i quines.  
Dades de formació  
Títol acadèmic de la persona concursant, idiomes comunitaris, valencià.  
Cal declarar que són certes les dades que hi consten, que es reuneixen les condicions exigides per a l'ingrés en la funció pública i les assenyalades específicament en la convocatòria, i que s'adquireix el compromís de provar documentalment totes les dades de la sol·licitud.  
Cal justificar l'ingrés dels drets de participació en les proves selectives o segon el cas, l'exempció o bonificació de les taxes.  
  
Igualment, caldrà signar la sol·licitud.  
La sol·licitud s'ha d'adreçar al Rectorat de la Universitat de València.  
  
  
  
ANNEX V  
  
Mesures d'adaptació  
  
Les mesures d'adaptació que poden sol'licitar les persones amb discapacitat son les següents:  
1. Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a cadira de rodes.  
2. Ampliació del temps de durada de l'exercici.  
3. Augment de l'amplitud dels caràcters de l'examen, per dificultat de visió.  
4. Necessitat d'intèrpret per causa de sordesa.  
5. Sistema braille d'escriptura.  
6. Altres. En cas que l'adaptació requerida no siga alguna de les anteriors, s'ha d'indicar en un full complementari.  
(Indiqueu en la sol·licitud el nombre de la mesura d'adaptació que voleu).  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
ANNEX VI  
  
A) Llista de valors de valencià.  
La llista de valors que es poden fer servir per al concurs de mèrits en l'apartat de valencià en la sol·licitud de participació en les proves, és la següent:  
- Nivell B2  
- Nivell C1  
- Nivell C2  
Només es reconeixeran els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, els certificats del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València o els que hagen segut homologats per aquest Servei.   
B) La llista de valors que es poden fer servir per al concurs de mèrits en l'apartat d'idioma comunitari en la sol·licitud de participació en les proves, és la següent:  
- Nivell A1   
- Nivell A2  
- Nivell B1  
- Nivell B2  
- Nivell C1  
- Nivell C2  
Només es reconeixeran els cursos o certificats d'idiomes comunitaris oficials.  
Per a cada idioma que es presente com a mèrit caldrà triar un dels valors esmentats (el de major nivell), d'acord amb el que estableix l'ACGUV 239/2011, excepte per a certificats del Centre d'Idiomes de la Universitat de València (veure el següent quadre d'equivalències).



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6852, del 31-08-2012 (2012/7646)

RESOLUCIÓN de 31 de julio de 2012, del Rectorado de la Universitat de València, por la cual se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, subgrupo A2, por el turno libre, sector de administración especial, escala técnica media de investigación (perfil protección radiológica), de esta Universitat (oferta de empleo público UVEG: 2011).
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6852

Fecha DOGV
:   31-08-2012

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2012/7646

CVE


Fecha del documento
:   31-07-2012

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 31 de julio de 2012, del Rectorado de la Universitat de València, por la cual se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, subgrupo A2, por el turno libre, sector de administración especial, escala técnica media de investigación (perfil protección radiológica), de esta Universitat (oferta de empleo público UVEG: 2011). [2012/7646]  
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 20, en relación con el 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril y de acuerdo con lo que establece el artículo 190 de los Estatutos de la Universitat de València, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo A, subgrupo A2, por el turno libre, sector de administración especial, escala técnica media de investigación (perfil protección radiológica) de la Universitat de València, de conformidad con las siguientes:  
  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Normas generales  
1.1 Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 1 puesto vacante del grupo A, subgrupo A2, por el turno libre, sector de administración especial, escala técnica media de investigación (perfil protección radiológica), mediante el sistema de concurso-oposición.   
1.2 De acuerdo con lo que establece el artículo 73 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, la realización de estas pruebas selectivas se ha de ajustar a lo que dispone la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana y la normativa específica universitaria recogida en la Ley Orgánica de Universidades y en los Estatutos de la Universitat de València, así como en las normas que establece esta convocatoria.  
1.3 El proceso selectivo constituido por el concurso-oposición lo integrarán las pruebas, las valoraciones, las puntuaciones y las materias que figuran en el anexo I. El temario que tiene que regir estas pruebas figura en el anexo II.   
1.4 La adjudicación del puesto a la persona que supere este proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida por esta en el concurso-oposición.  
1.5 De acuerdo con lo que prevé el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, esta convocatoria se publicará en el Diario Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) y en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Esta última publicación es la que se tomará como referencia a efectos del cómputo de plazos para la presentación de solicitudes. El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán únicamente en el Diario Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).  
  
Segunda. Requisitos de las personas aspirantes  
2.1. Para ser admitidas en las pruebas selectivas, las personas deberán reunir los requisitos siguientes:   
2.1.1 Tener la nacionalidad española o la de alguno de los otros estados miembros de la Unión Europea, o ser nacional de algún estado en el cual se aplique la libre circulación de trabajadores en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, en los términos en que esta se encuentra definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea, de acuerdo con lo que dispone el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 10/2010 de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.  
Igualmente pueden participar los familiares (cónyuges, ascendientes o descendientes) de dichos trabajadores o trabajadoras que cumplan los requisitos establecidos en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, modificada por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, y por el Real Decreto 800/1995, de 19 de mayo.  
1.1.2 Haber cumplido 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
1.1.3 Poseer, como mínimo, el título de diplomatura, o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, la persona deberá estar en posesión de la credencial que acredita su homologación.  
1.1.4 Poseer la licencia de supervisor/a de instalaciones radioactivas (RD 35/2008).   
1.1.5 No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el cumplimiento de las funciones correspondientes.  
1.1.6 No encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
1.1.7 No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, de alguna administración u ocupación pública. Los y las aspirantes con nacionalidad no española, tendrán que acreditar igualmente no encontrarse sometidos/as a sanción disciplinaria o condena penal que impida el acceso a la función pública en su Estado.  
2.2 Los requisitos para la admisión en estas pruebas recogidas en el apartado 2.1, deberán cumplirse en el momento de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.  
2.3 En el momento de presentar la solicitud, sólo se exigirá una declaración expresa y formal de que se reúnen los requisitos establecidos en los subapartados 2.1.1 al 2.1.7 de esta convocatoria, los cuales se deberán acreditar posteriormente en caso de aprobar el concurso-oposición.  
  
Tercera. Solicitudes  
3.1 Las personas interesadas dispondrán de un formulario para cumplimentar la solicitud en soporte informático. Este formulario se encontrará en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS) de esta Universidad, que tiene la siguiente dirección: .  
3.1.1 En el formulario deberán rellenar los datos personales, datos de la convocatoria, titulación académica, etc.  
Igualmente deberán rellenar datos relativos a sus conocimientos de valenciano y/o de los idiomas comunitarios que pueden ser valorados en la fase de concurso. Para rellenar esta parte deberán consultar el anexo VI y el acuerdo del Consejo de Gobierno (ACGUV) 239/2011: Reglamento sobre reconocimiento de competencias en lenguas extranjeras en titulacions universitarias disponible en la dirección: http://www.uv.es/pas («Normativa y legislación de interes general> Normativa interna de selección de personal»).  
3.1.2 Una vez cumplimentado el formulario de solicitud, deberá pulsar el botón de enviar situado al final del formulario. La aplicación mostrará una nueva pantalla indicándole si la solicitud ha sido dada de alta, la fecha y hora, así como el identificador de la misma (huella), o bien si ha habido algún error en el envío. En el último caso, deberá proceder a enviarla de nuevo. A continuación, si pulsa el botón generar documento podrá visualizar el formulario enviado en formato pdf (necesitará tener instalado el programa Adobe Reader) e imprimir las tres copias que necesita para presentar la solicitud debidamente identificada en la parte superior derecha de cada folio.  
En el caso de no poder imprimir las tres copias de la solicitud, o necesitar nuevas copias, deberán anotar el identificador o huella mostrado en esta pantalla. Cuando desee imprimirlo (bien desde el mismo ordenador o desde cualquier otro) deberá acceder al mismo enlace utilizado para rellenar la instancia, e introducir el número de identificador o huella en la casilla situada en la parte superior derecha.  
La aplicación le devolverá un documento en formato pdf, que constará de las tres copias de la solicitud.  
3.1.3 También se puede presentar una solicitud elaborada por la persona interesada, siempre que esta solicitud recoja al menos los datos mínimos establecidos en el anexo IV.  
3.1.4 La Universitat de València habilitará ordenadores en el Servei de Recursos Humans (PAS), situado en la Avd. Blasco Ibáñez, 13, de Valencia, para dar servicio a las personas que no puedan cumplimentar el formulario en su ordenador.  
3.2 Independientemente de la opción elegida para cumplimentar la solicitud, se presentará por triplicado: una para la entidad bancaria, una para la Universitat y una para el interesado o interesada. Las solicitudes estarán dirigidas al rectorado de la Universitat de València.  
Las distintas formas de presentación de solicitudes se explican en la base 3.4 de esta convocatoria.  
3.3 El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día 3 de septiembre de 2012, dado que por Resolución de 14 de mayo de 2012 (DOCV 25.05.2012) la Universitat de València ha declarado inhábil el mes de agosto de 2012 al efecto del cómputo de todos los procesos administrativos sujetos a plazos, convocados por esta Universitat.  
Los sábados se consideran hábiles a efectos del cómputo de plazos. La publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) tendrá sólo carácter informativo.  
3.4 Presentación de solicitudes.  
3.4.1 Las solicitudes se podrán presentar en:  
a) El registro de entrada de la Universitat de València (Avd. Blasco Ibáñez, 13, 46010 Valencia), que se encuentra abierto al público de lunes a viernes (horario: de 09.00 a 14.00 h. y de 16.00 a 18.00 h.)  
b) En el registro de cualquier otra administración pública, o las oficinas de Correos, en la forma que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Si se presenta la solicitud en una oficina de Correos deberá cumplir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: la solicitud se presentará en sobre abierto para que el/la empleado/a selle la solicitud, y tendrá que figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha. De no hacerse de esta manera, se considerará presentada en la fecha de entrada en el registro general de esta Universidad.  
En el sobre deberá constar la siguiente dirección: Universitat de València, Servei de Recursos Humans (PAS), Avd. Blasco Ibàñez, 13, 46010 Valencia.  
c) Si se realiza el pago de los derechos de examen en la oficina del Banco Santander Central Hispano «Oficina Universitaria» situada en la avda. Blasco Ibáñez, 21 -Facultad de Psicología, Aulario I de la Universitat de València- le sellarán los tres ejemplares de la solicitud en el momento de abonar las tasas, y con este acto, se considerará presentada la solicitud.  
Cuando las solicitudes se presenten en sábado podrán tramitarse siguiendo las indicaciones del apartado b) de este mismo punto.  
Respecto al abono de los derechos de examen a través de las oficinas bancarias en sábado, deberán consultar el horario de apertura y cierre de las oficinas correspondientes.  
3.4.2 De conformidad con el apartado b) del artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, no tendrán la consideración de oficinas de registro las de otras universidades distintas a la convocante.  
3.4.3 Si la persona interesada está exenta de abonar los derechos de examen, deberá presentar la solicitud obligatoriamente por los procedimientos establecidos en los apartados a) o b) de la base 3.4.1 de esta convocatoria.  
3.4.4 Si se abonan los derechos de examen mediante transferencia bancaria desde otro banco, o en una oficina del Banco Santander Central Hispano distinta a la especificada en la base 3.4.1. c), deberá presentar la solicitud obligatoriamente por los procedimientos establecidos en los apartados a) y b) de la base 3.4.1 de esta convocatoria.  
3.5 Se tendrá que adjuntar a la solicitud la documentación siguiente:  
3.5.1 Una fotocopia del documento nacional de identidad. Las personas que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar en estas pruebas, habrán de presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.  
3.5.2 Resguardo original del ingreso de los derechos de examen, o justificante por el que se acoge a la exención de tasas (apartado 3.7 de esta convocatoria).  
3.6 Los derechos de examen serán 16,53 euros, que se han de ingresar en la cuenta corriente Derechos de examen. Universitat de València, núm. 0049.6721.65.2010001382 del Banco Santander Central Hispano «oficina universitaria» situada en la Avenida Blasco Ibáñez, 21 (Facultad de Psicología-Aulario I) de Valencia o a través de transferencia a la cuenta mencionada.   
Si el pago se efectúa a través de transferencia, la solicitud tendrá que presentarse en el registro de una administración pública o en una oficina de Correos.  
El hecho de no abonar la cantidad indicada como derechos de examen dentro del plazo de presentación de solicitudes se considerará incumplimiento insubsanable y determinará la exclusión en las pruebas de la persona aspirante.  
3.7 De acuerdo con lo que dispone el Reglamento de Ejecución Presupuestaria para el año 2012 de esta Universidad, están exentos del pago de los derechos de examen:  
3.7.1 Las personas con una discapacidad igual o superior al 33%. Estas personas deberán presentar los certificados correspondientes que acrediten su condición de personas con discapacidad (mediante fotocopia cotejada del certificado de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente).  
3.7.2 Las personas que figuren como demandantes de empleo, durante el plazo, por lo menos, de un mes anterior de la fecha de la publicación de la convocatoria de estas pruebas selectivas. Para disfrutar de la exención será requisito que no se haya rechazado, dentro del plazo de qué se trate, ninguna oferta de ocupación adecuada ni se hayan negado a participar, excepto causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional. Estas personas deberán presentar certificación original relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos señalados anteriormente, expedidos por el SERVEF u oficina de los servicios públicos de empleo según su comunidad autónoma. No serán válidos los certificados que no incluyan el sello del organismo que lo expide.  
3.7.3 Los miembros de familias numerosas de categoría especial. Estas personas deberán presentar la documentación oficial en vigor (copia cotejada con el original), que acredite su condición de miembro de familia numerosa de categoría especial.  
3.7.4 Disfrutaran de una bonificación del 50% de estas tasas los miembros de familias numerosas de categoría general. Estas personas deberán presentar la documentación oficial en vigor (copia cotejada con el original), que acredite su condición de miembro de familia numerosa de categoría general.  
3.8 Las personas aspirantes con discapacidad que desean solicitar medidas de adaptación deberán indicarlo expresamente en el impreso de solicitud. En el anexo V figura la lista de medidas de adaptación posibles. Deberán presentar junto con la solicitud, las fotocopias del certificado del grado de discapacidad y el dictamen técnico facultativo expedido por el órgano competente.   
3.9 Como la convocatoria prevé la realización de una prueba de idioma comunitario, voluntaria y de méritos, la persona aspirante deberá hacer constar su opción en el impreso de solicitud. Si no lo hace así, se entenderá que renuncia a efectuar esta prueba.   
3.10 Los errores que se puedan advertir en la solicitud se corregirán en cualquier momento, de oficio o a instancia de la persona interesada.  
  
  
Cuarta. Admisión de aspirantes   
4.1 Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, y después de que se haya comprobado que se tienen todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen o la justificación de la exención del pago de los mismos, el Rector dictará una resolución que se publicará en el Diario Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) y que contendrá la lista provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas.   
4.2 A partir del día siguiente a la publicación de la lista provisional de personas admitidas y excluidas, se iniciará un plazo de 10 días hábiles, para que se puedan formular alegaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión, de acuerdo con lo que establece el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
En cualquier caso, con tal evitar errores y posibilitar la enmienda dentro del plazo y en la forma oportuna, las personas aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que además sus nombres y DNI constan correctamente en la relación de personas admitidas.  
Las personas aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen los defectos detectados o no aleguen las omisiones, serán definitivamente excluidas de la participación en estas pruebas.  
4.3 Una vez finalizado el plazo de reclamaciones y de alegaciones y subsanados los defectos, se dictará una nueva resolución, que contendrá la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, la fecha, el lugar y la hora de la realización del primer ejercicio. Esta resolución se publicará en el Diario Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).  
4.4 Son causas de exclusión, además de las que se indican en otros apartados de estas bases:  
- no haber firmado la solicitud  
- no haber presentado la fotocopia del DNI  
4.5 Es causa de exclusión del ejercicio de méritos no señalar el apartado correspondiente de la solicitud y, respecto del ejercicio de idioma, no especificar el idioma elegido.  
  
Quinta. Desarrollo de las pruebas selectivas   
5.1 Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universitat de València. El primer ejercicio se realizará en el lugar, la fecha y la hora que se establezca en la resolución del Rectorado de esta Universitat mediante la cual se apruebe la lista definitiva de personas admitidas y excluidas de las pruebas objeto de esta convocatoria.   
5.2 En caso de realizarse alguno de los ejercicios en varias sesiones, el orden de actuación de los opositores y las opositoras se establecerá por sorteo.  
5.3 En cada ejercicio las personas aspirantes tendrán que acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del DNI, del pasaporte o del carnet de conducir.  
El incumplimiento de este requisito por alguna persona determinará su exclusión a la realización de las pruebas.  
Las copias o fotocopias de estos documentos no serán válidas en ningún caso.  
5.4 Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento único, y serán excluidas quienes no comparezcan. Si la persona llega al lugar de realización de las pruebas cuando se hayan iniciado o no se presenta, aunque sea por causa justificada, perderá su derecho.   
Las personas que integran el tribunal y el personal colaborador no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios a aquellas personas que no cumplan los requisitos anteriores, ni a aquellas que comparezcan después de que se haya acabado el llamamiento de las personas aspirantes.  
No obstante, cuando se trate de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir la aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y esta admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto de personal.  
5.5 Después de cada una de las pruebas, el anuncio de la celebración de la siguiente lo hará público el tribunal en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: http://www.uv.es/~pas, con una antelación mínima de 48 horas.  
5.6 Si en cualquier momento del proceso selectivo llega a conocimiento del tribunal, que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en esta convocatoria, previa audiencia de la persona interesada se le requerirá que acredite dichos requisitos. Si no los acredita en el plazo de 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el tribunal propondrá su exclusión de la prueba, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante al órgano convocante, quien, tras las verificaciones oportunas, dictará resolución motivada excluyéndola de las pruebas selectivas.  
  
Sexta. Información y actuaciones del tribunal   
6.1 Toda la información que sea necesaria comunicar a las personas aspirantes, las listas de aprobados/as de cada uno de los ejercicio, la valoración de los méritos y cualquier otro anuncio que el tribunal estime pertinente, se publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS), y en la página web de este Servicio, cuya dirección es .  
6.2 Finalizadas las pruebas y valorados los méritos que integran el concurso-oposición, el tribunal elaborara una lista con el nombre de la persona que haya superado este concurso-oposición.  
Si en la elaboración de la mencionada lista se produjera algún empate entre la puntuación de las personas aprobadas, el orden se establecerá de la siguiente forma:  
1.º Atendiendo a la puntuación obtenida en el segundo ejercicio.  
2.º Si continúa el empate, se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en el tercer ejercicio.  
3.º Si persistiera, se atenderá a la puntuación del primer ejercicio.  
4.º Y si se mantuviese el empate, este se dirimirá por sorteo.  
6.3 Una vez finalizado el proceso selectivo se publicará en el Diario Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) por resolución del Rectorado, la lista definitiva con el nombre de la persona aprobada.   
  
  
Séptima. Conocimientos de valenciano  
7.1 La persona que supere las pruebas selectivas deberá acreditar el conocimiento de valenciano de nivel elemental, con certificados, diplomas o títulos expedidos u homologados por el Servei de Política Lingüística de esta Universitat.  
7.2 Si la persona no cumple el requisito anterior se comprometerá a realizar los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen para este efecto a fin de adquirir, en el plazo de un año desde la toma de posesión, o en el tiempo que permita la programación del Servei de Política Lingüística, el nivel elemental de conocimiento de la lengua.  
  
Octava. Presentación de documentos  
8.1 En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente de la publicación en el Diario Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) de la lista con el nombre de la persona aprobada, esta deberá presentar en el Servei de Recursos Humans (PAS) de esta Universitat la documentación siguiente:  
8.1.1 Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del DNI.  
8.1.2 Fotocopia cotejada con el original de los títulos académicos exigidos en esta convocatoria.  
8.1.3 Fotocopia cotejada con el original de la Licencia de supervisor/a de instalaciones radioactivas (RD 35/2008).  
8.1.4 Declaración de no haber sido separado/da mediante expediente disciplinario de alguna administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado/da penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Si la persona aprobada fuera nacional de otro Estado comunitario, deberá efectuar una declaración de no encontrarse sometida a ninguna sanción disciplinaria o condena penal que le impida el acceso a la función pública en su Estado.  
8.1.5 Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo ofertado. A tal efecto, los reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos concertados de la Universitat de València.  
8.1.6 Si la persona aprobada tiene alguna discapacidad, deberá aportar un certificado del órgano competente de la comunidad autónoma sobre la capacidad para llevar a cabo las tareas que correspondan al puesto de trabajo objeto de esta convocatoria.  
8.2 Si la persona aprobada tiene la condición de funcionario/a de carrera o personal laboral fijo de esta Universitat, quedará exenta de justificar documentalmente las condiciones generales que ya haya acreditado mediante nombramientos anteriores, aunque sí deberá acreditar el resto.  
8.3. Si no se presenta la documentación dentro del plazo indicado (excepto en los casos de fuerza mayor) o si hay falsedad en los documentos presentados, comportará la invalidez de las actuaciones de las personas aprobadas y, respecto de esta, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.  
  
Novena. Nombramiento de funcionarios o funcionarias  
Una vez transcurrido el plazo de presentación de la documentación especificada en la base octava de esta convocatoria, y habiéndose verificado el cumplimiento de los requisitos exigidos, el rector dictará una resolución que se publicará en el Diario Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), mediante la cual la persona que haya superado las pruebas selectivas será nombrada funcionaria/funcionaria de carrera.  
  
  
  
Décima. Tribunal   
10.1 La composición del tribunal calificador de estas pruebas será la que figura en el anexo III de esta convocatoria.  
La relación nominal de las personas que lo integran se hará pública en la misma resolución en que se publiquen las listas definitivas de personas admitidas y excluidas.  
De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, el tribunal velará por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.  
10.2 La composición del tribunal deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres; el artículo 60.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y la Ley 10/2010 de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València de 1 de diciembre de 2009 (ACGUV 204/2009), por el cual se aprueba el I Plan de Igualtat de la Universitat de València.  
10.3 El tribunal podrá nombrar personal colaborador, especialista y ayudante, que estará siempre bajo su dirección y control directo.  
10.4 Las personas que componen el tribunal, así como el personal colaborador, especialista y ayudante deberán abstenerse de intervenir en las actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si han realizado tareas de preparación de opositores a pruebas selectivas para el mismo cuerpo o escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
La presidencia podrá solicitar a las personas que forman parte del tribunal una declaración expresa de no encontrarse sometidas a las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
10.5 Previa convocatoria de la presidencia, se constituirá el tribunal con asistencia, al menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión el tribunal tomará todas las decisiones que correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.  
Durante el proceso selectivo el tribunal resolverá todas las dudas que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
10.6 El tribunal adoptará las medidas necesarias para que las personas aspirantes con discapacidad tengan las mismas condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de participantes. En este sentido, para las personas que lo soliciten de acuerdo con la base 3.8, se establecerán las adaptaciones posibles de tiempo y medios.  
10.7 Para las comunicaciones y el resto de incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Universitat de València (Avd. Blasco Ibáñez, 13, 46010 Valencia).  
10.8 Las personas que formen parte del tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.  
10.9 En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de personas superior al de puestos convocados. Cualquier propuesta que contravenga lo que se ha establecido será nula de pleno derecho.  
10.10 La presidencia del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin conocimiento de la identidad de las personas aspirantes, en aquellos ejercicios que sea procedente.  
  
Undécima. Información respecto de los datos recogidos  
11.1 Los datos suministrados por las personas interesadas podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la base de datos de personal o la base de datos de bolsa de trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD)   
11.2 El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la UVEG, Avd. Blasco Ibáñez, 13, DP 46010 de Valencia.  
11.3 La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.  
11.4 Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el cual se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
11.5 Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de València, Avd. Blasco Ibáñez, núm. 13, nivel 1, DP 46010 de Valencia.  
  
Duodécima. Recursos   
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente de su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).  
Contra los actos del tribunal se podrá interponer un recurso de alzada de acuerdo con lo que prevé la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Los recursos contencioso administrativos que se interpongan contra esta resolución serán anunciados en el Diario Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), a los efectos de emplazamiento a las posibles personas interesadas.  
  
Valencia 31 de julio de 2012.- El rector, p. d. (DOCV 6.07.2012), el gerente: Joan Oltra i Vidal.  
  
  
ANEXO I  
  
Sistema selectivo  
  
El procedimiento de selección se realizará en dos fases: oposición y concurso.   
1. Fase de oposición.  
Constará de cuatro ejercicios de los cuales los tres primeros serán obligatorios y eliminatorios, y el cuarto, voluntario y de méritos.  
Primer ejercicio: consistirá en un test de preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una será la correcta, y versará sobre el contenido del temario general y del temario específico que figura en el anexo II de esta convocatoria.  
Los errores penalizarán según la fórmula:  
  
 E  
 A -   
 d-1  
N = - x 10  
 n  
  
Donde:   
N = nota resultante  
A = número de aciertos  
E = número de errores  
d = número de opciones para cada pregunta  
n = número de preguntas  
  
El número de preguntas y el tiempo de realización del ejercicio los fijará el tribunal con antelación suficiente.  
La valoración de este ejercicio será de 0 a 10 puntos y para aprobarlo se tendrá que obtener un mínimo de 5 puntos.  
En el momento de hacer público el resultado del primer ejercicio se anunciará la forma de desarrollo del segundo ejercicio.  
Segundo ejercicio: consistirá en el desarrollo por escrito de un tema a elegir entre tres extraídos al azar por el tribunal entre todos los que conformen el temario específico que figura en el anexo II de esta convocatoria.  
La duración de este ejercicio será de un mínimo de una hora y un máximo de dos horas, según el criterio del tribunal.  
Una vez finalizada la prueba, cada opositor/a introducirá los ejercicios dentro de un sobre que, una vez cerrado, quedará bajo la custodia del tribunal, el cual citará a los y las opositoras para la lectura pública de los temas que hayan desarrollado. El tribunal anunciará con suficiente antelación, la fecha, la hora y el lugar de esta lectura.  
La valoración de este ejercicio será de 0 a 20 puntos, y para aprobar tendrá que obtenerse, al menos, 10 puntos.  
Tercer ejercicio, consistirá en la resolución de dos ejercicios prácticos a elegir entre cuatro propuestos por el tribunal, relacionados con el contenido del temario específico que figura en el anexo II de esta convocatoria.  
La prueba práctica tendrá las características adecuadas a la función que tendrá que desarrollar en la escala en la que se integren los puestos convocados. Para la resolución de este ejercicio el tribunal podrá autorizar la utilización del material necesario. Igualmente, se podrá realizar con medios informáticos (tratamiento de textos, hoja de cálculo, base de datos y programas específicos según los casos) si el tribunal lo considera oportuno. También, si fuera necesario, se podrán hacer pruebas prácticas en laboratorio. Todo esto será anunciado en el momento de hacerse públicos los resultados del segundo ejercicio.  
La valoración total de este ejercicio es de 0 a 20 puntos y para aprobar se tiene que obtener, como mínimo, 10 puntos y no haber estado calificada/o con 0 puntos en ninguno de los dos supuestos.  
Cuarto ejercicio, voluntario y de méritos, constará de dos partes. Las personas opositoras que opten por este ejercicio tendrán que realizar necesariamente las dos partes.  
Primera parte: tendrá por objeto la valoración del conocimiento de un idioma entre los siguientes: inglés, francés, alemán o italiano, según la opción manifestada por la persona interesada en el impreso de solicitud de participación en las pruebas selectivas.  
El idioma elegido para esta prueba no podrá ser valorado como un mérito en la fase de concurso.  
El ejercicio se realizará sin diccionario y podrá constar de traducción directa e inversa del idioma elegido.  
Esta parte se valorará de 0 a 4 puntos. El tribunal fijará con suficiente antelación el tiempo de realización del ejercicio.  
Segunda parte: realización de una entrevista basada en la memoria que tendrá que presentar el/la opositor/a sobre el funcionamiento de un servicio relacionado con el área funcional a la cual se refiere el puesto convocado por la Universitat de València.  
La memoria se tendrá que presentar juntamente con el currículum vitae de las aspirantes en el plazo de 10 días a contar desde el día siguiente al de la publicación de la lista de personas aprobadas de los ejercicios obligatorios.  
Este ejercicio se valorará de 0 a 6 puntos.  
Finalizados los ejercicios de la fase de oposición y publicada la lista de las personas aprobadas de esta fase, se abrirá un plazo de 10 días hábiles, a partir del día siguiente de su publicación, para que éstas presenten la documentación acreditativa de sus méritos curriculares.  
2. Fase de concurso.  
A la fase de concurso sólo pueden acceder los y las aspirantes que superen la fase de oposición. Se valorarán los méritos aportados por las personas mencionadas según el baremo que se señala a continuación. Estos méritos se tienen que poseer en la fecha de publicación de esta convocatoria en el BOE.  
Los méritos que se valorarán, serán los siguientes:  
a) Trabajo desarrollado en la administración. Se valorará hasta un máximo de 32 puntos el trabajo desarrollado en cualquier administración pública en cuerpos o escalas iguales o distintas al de las actividades funcionales de las plazas convocadas, en cualquiera y a través de cualquier tipo de relación jurídica (administrativa o laboral), a razón de:  
- 0,30 puntos por mes completo de servicios prestados en puestos de trabajo de la Universitat de València de la misma escala de los puestos de trabajo convocados.  
- 0,15 puntos por mes completo de servicios prestados en puestos de trabajo distintos a los del apartado anterior y desarrollados en la Universitat de València.  
- 0,075 puntos por mes completo de servicios prestados en cualquier puesto de trabajo desarrollado en cualquier universidad pública.  
- 0,0375 puntos por mes completo de servicios prestados en cualquier puesto de trabajo desarrollado en cualquier otra administración pública.  
b) Formación: Se valorará hasta un máximo de 8 puntos los siguientes apartados   
b.1) Titulación académica: La valoración máxima por este concepto será de 3 puntos. Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas que sean superiores a las que se exigen para acceder al grupo a qué pertenecen las plazas ofertadas, de conformidad con la siguiente escala:   
Otra diplomatura diferente a la del acceso: 1,5 puntos.   
Licenciado universitario o equivalente: 1,5 puntos.  
Doctorado o equivalente: 3 puntos.   
b.2) Conocimiento de valenciano: La valoración máxima por este concepto será 3 puntos. En este apartado se valorarán los niveles de conocimiento de valenciano de acuerdo con la siguiente escala:   
Nivel B2: 1 punto  
Nivel C1: 2 puntos  
Nivel C2: 3 puntos  
b.3) Idiomas comunitarios: La valoración máxima por este concepto será 2 puntos. En este apartado se valorarán los niveles de conocimiento de los siguientes idiomas comunitarios (inglés, francés, italiano y alemán). Los niveles de la Escuela Oficial de Idiomas, Centro de Idiomas de la Universitat de València o equivalente, se puntuará de acuerdo con la siguiente escala:   
Nivel A1: 0,20 puntos  
Nivel A2: 0,40 puntos  
Nivel B1: 0,60 puntos  
Nivel B2: 0,80 puntos  
Nivel C1: 1 punto  
Nivel C2: 1,2 puntos  
A continuación se elaborará la lista con el nombre de la persona aprobada en el concurso oposición, tal y como se establece en la base 6.2 de esta convocatoria.  
  
  
ANEXO II  
  
Temario  
  
Temario de administración general   
Tema 1. La Constitución española de 1978. Características, estructura, contenido y reforma. Los principios constitucionales. Los derechos fundamentales y las libertades públicas, regulación, garantía y suspensión. El sistema político español. El Tribunal Constitucional.  
Tema 2. Los estatutos de autonomía, su elaboración, aprobación y reforma. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y contenido. Las Instituciones de la Generalitat Valenciana.  
Tema 3. La Administración y el principio de legalidad. El Derecho Administrativo. Sus fuentes. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. La notificación. La motivación. Eficacia de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad.  
Tema 4. El procedimiento administrativo. Principios. Clases. Sujetos. El procedimiento administrativo común. Sus fases. Los recursos administrativos, concepto y clases. Órganos competentes y procedimiento.  
Tema 5. El Presupuesto de la Universitat de València. Normativa reguladora. Concepto y contenido. Estructura. El ciclo presupuestario: elaboración, aprobación, ejecución y control.  
Tema 6. Configuración institucional y naturaleza jurídica de las universidades. La Ley Orgánica 6/2001, de Universidades y la Ley Orgánica 4/2007. La autonomía de las universidades. Régimen jurídico de las Universidades Públicas. Los Estatutos de las Universidades Públicas.  
Tema 7. La Universitat de València. Sus Estatutos: fines de la Universitat, estructura, órganos de gobierno colegiados y unipersonales.  
Tema 8. El Personal de Administración y Servicios de la Universitat de València. Régimen jurídico. Clases. Derechos y deberes. El Personal Docente e Investigador de las Universidades Públicas. Régimen Jurídico. Clases de profesorado universitario.   
Tema 9. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales y su aplicación en el ámbito de la administración pública. Legislación y política de integración del personal con discapacidad.  
Tema 10. Políticas públicas en materia de igualdad de sexos. La Ley de Igualdad. El Plan de Igualdad de la Universitat de València.  
  
Temario específico   
Tema 1. Estructura atómica de la materia.Teoría atómica del sistema periódico. Rayos X. Electrones Auger. Unidades de energía en física atómica.   
Tema 2. Estructura nuclear. Las masas de los núcleos. Energía de enlace: fórmula semiempírica de la masa. Espín y paridad. Momentos electromagnéticos. Estados excitados.  
Tema 3. La radiación electromagnética. Naturaleza de la radiación electromagnética. Espectro de la radiación electromagnética. El fotón. Absorción y emisión de energía por los átomos. Fluorescencia y fosforescencia. Estados metaestables.   
Tema 4. Desintegración radiactiva. Ley de la desintegración radiactiva. Constante de desintegración. Período y vida media. Actividad. Series radiactivas. Radiactividad natural: familias radiactivas.   
Tema 5. Tipos de desintegración radiactiva. Balance energético. Desintegración alfa: espectroscopia alfa. Desintegración beta: tipos, forma del espectro de emisión. Reglas de selección: transiciones permitidas y prohibidas.Captura electrónica. Desintegración gamma. Estados excitados de los núcleos. Conversión interna.   
Tema 6. Interacción de partículas cargadas con la materia. Mecanismos de pérdida de energía. Pérdida de energía por ionización. Relaciones alcance-energía. Pérdidas de energía por colisión. Radiación de frenado. Rendimiento de radiación.  
Tema 7. Fenómenos asociados a la interacción de las partículas cargadas con la materia. Rayos delta. Poder de frenado restringido. Transferencia lineal de energía. Dispersión de energías y dispersión de alcances.  
Tema 8. Interacción de la radiación gamma con la materia. Procesos de interacción: dispersión Thompson y Rayleigh, efecto Compton, efecto fotoeléctrico y producción de pares. Coeficientes de atenuación, transferencia y absorción.  
Tema 9. Magnitudes y unidades radiológicas. Descripción de los campos de radiaciones ionizantes. Magnitudes dosimétricas: kerma, dosis absorbida y exposición. Relación entre las diferentes magnitudes. Magnitudes y unidades en protección radiológica.  
Tema 10. Dosimetría de la radiación. Medida de la exposición. Medida de la dosis absorbida. Medida de dosis de rayos X y rayos gamma. Cálculo de dosis. Dosis absorbida en medios radiactivos. Fuentes puntuales de emisores gamma. Haces paralelos de partículas cargadas.  
Tema 11. Detección de la radiación. Características generales de detectores. La detección desde el punto de vista físico: excitación, ionización y disociación. Modelo simplificado de un detector. Formación del impulso de tensión. Resolución en energía. Resolución en tiempo. Rendimiento de detección. Linealidad.  
Tema 12. Detectores de ionización.Cámaras de ionización. Cámaras de ionización de aire libre. Cámaras de ionización de cavidad. Medidas de carga y de corriente. Saturación y recombinación iónica. Contadores proporcionales. Contadores Geiger.  
Tema 13. Detectores de centelleo. Mecanismos de producción de luminiscencia en cristales. El fotomultiplicador. Detectores para radiación alfa, beta y gamma.  
Tema 14. Detectores de semiconductor. Uniones n-p. Detectores para partículas alfa. Detectores de barrera superficial. Detectores de Ge-Li. Detector de Ge intrínseco.  
Tema 15. Dosímetros de radiación. Propiedades de dosímetros. Dosimetría por cámara de ionización. Dosimetría de película. Dosimetría por luminiscencia: TL y OSL. Dosimetría por semiconductores. Otros sistemas dosimétricos.  
Tema 16. Producción y propiedades de los rayos X. El tubo de rayos X. Estructura del ánodo y del cátodo. Espectros de rayos X. Radiación característica. Capa hemirreductora.  
Tema 17. Radionucleidos de uso frecuente en investigación biológica. Propiedades. Clasificación de los radionucleidos.  
Tema 18. Radiobiología. Efectos de las radiaciones ionizantes sobre los seres vivos. Marco temporal y efectos de las radiaciones. Cambios físicos y químicos. Efectos biológicos. El síndrome de radiación aguda. Efectos somáticos diferidos. Efectos genéticos. Relaciones dosis-respuesta.   
Tema 19. Principios básicos de la Protección Radiológica. El Sistema de Protección Radiológica. Justificación. Optimización. Límites de dosis. Exposiciones potenciales. Análisis de riesgos. Aplicación del sistema de limitación de dosis.  
Tema 20. Medidas fundamentales de protección radiológica. Riesgos radiológicos. Evaluación de las condiciones de trabajo. Clasificación del personal. Clasificación de zonas. Normas generales en zonas con riesgo radiológico.  
Tema 21. Vigilancia de la radiación externa. Control y vigilancia del personal que accede a zonas con riesgo radiológico. Evaluación de la exposición del trabajador expuesto. Vigilancia del público. Método experimental, periodicidad y tolerancias.  
Tema 22. Vigilancia y control del material radiactivo. Normas generales. Recepción de productos radiactivos. Movimiento del material radiactivo. Inventario y almacenamiento.  
Tema 23. Diseño de blindajes. Barreras de protección. Curvas de atenuación. Carga de trabajo semanal. Factor de ocupación. Factor de uso. Cálculo de barreras para rayos X. Barreras protectoras para fuentes de radiación. Protección contra la radiación dispersa.  
Tema 24. Contaminación radiactiva. Escenarios de contaminación en instalaciones radiactivas de fuentes no encapsuladas de investigación y docencia. Procedimientos de medida de contaminación radiactiva en áreas de trabajo. Criterios aplicados para reducir el riesgo de contaminación radiactiva. Control de hermeticidad de fuentes encapsuladas. Niveles de referencia de contaminación superficial  
Tema 25. Medidas de contaminación radiactiva ambiental y personal. Medidas de contaminación superficial: Equipos y procedimientos. Medida de la contaminación radiactiva ambiental. Medidas de contaminación personal externa. Estimación de dosis. Medidas de contaminación personal interna. Estimación de dosis. Descontaminación.  
Tema 26. Vigilancia de efluentes y residuos radiactivos. Fuentes encapsuladas fuera de uso. Transferencia de sales de uranio y torio. Gestión de materiales residuales con contenido radiactivo. Gestión de efluentes líquidos.  
Tema 27. Diseño de instalaciones radiactivas de fuentes no encapsuladas. Diseño general y organización de la instalación radiactiva. Características de las distintas dependencias de la instalación radiactiva: laboratorios de marcaje, animalarios de investigación biológica. Características de las zonas radiológicas de los laboratorios básicos. Características de las zonas radiológicas de los laboratorios de técnicas especiales de uso común.  
Tema 28. Protección radiológica operacional. Organización de un programa de radioprotección. Funciones y responsabilidades en protección radiológica. Reglamento de funcionamiento de la instalación radiactiva. Plan de emergencia de la instalación radiactiva. Anotaciones en diarios y registros. Informes anuales.   
Tema 29. Protección de trabajadoras gestantes expuestas. Riesgos derivados de una exposición prenatal. Valoración del riesgo. Límites y restricciones aplicables. Información a las trabajadoras expuestas. Evaluación de las condiciones de trabajo.  
Tema 30. Control de calidad de equipos de radiodiagnóstico. Pruebas a realizar a los equipos de radiodiagnóstico de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1976/1999, sobre criterios de calidad en radiodiagnóstico.  
Tema 31. Control de calidad de activímetros. Exactitud. Precisión. Linealidad. Geometría. Estabilidad. Respuesta en energía.  
Tema 32. Aspectos legales y administrativos específicos de las instalaciones radiactivas. Reglamento sobre instalaciones nucleares y radiactivas. Régimen de autorizaciones de estas instalaciones: Inspección de las mismas. El personal de operación. El diario de operación, archivos e informes.  
Tema 33. Reglamento sobre instalación y utilización de aparatos de rayos X con fines de diagnóstico médico. Procedimiento de declaración y registro de las instalaciones. Operación de las instalaciones. Servicios y Unidades Técnicas de Protección Radiológica que prestan sus servicios en ellas.  
Tema 34. Reglamento sobre protección sanitaria contra radiaciones ionizantes. Justificación, optimación y limitación de dosis para prácticas. Principios fundamentales de protección operacional de los trabajadores expuestos, personas en formación y estudiantes para la ejecución de las prácticas. Protección radiológica de la población en circunstancias normales. Intervenciones. Fuentes naturales de radiación. Inspección y régimen sancionador.  
Tema 35. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito de la Administración Pública. Plan de prevención, evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva en actividades que supongan exposición a radiaciones ionizantes. Vigilancia de la salud.   
Tema 36. El Consejo de Seguridad Nuclear. Normas reguladoras. Naturaleza, características y funciones del Consejo. Sus órganos y competencias. La capacidad normativa del Consejo. Funciones del Ministerio de Industria en relación con las instalaciones nucleares y radiactivas. Tasas por servicios prestados por el Consejo de Seguridad Nuclear.  
Tema 37. Normativa del Consejo de Seguridad Nuclear. Instrucción IS-03, sobre cualificaciones para obtener el reconocimiento de experto en protección contra las radiaciones ionizantes. Instrucción IS-05 sobre valores de exención para nucleidos. Instrucción IS-16 sobre períodos de archivo de documentos y registros de las instalaciones radiactivas. Instrucción IS-28 sobre las especificaciones técnicas de funcionamiento que deben cumplir las instalaciones radiactivas de segunda y tercera categoría. Guías de seguridad aplicables a la autorización y explotación de instalaciones radiactivas.  
Tema 38. Formación en materia de protección radiológica. Normativa aplicable. Formación en materia de PR del personal de instalaciones nucleares, radiactivas y de radiodiagnóstico. Licencias del personal y acreditaciones: Instalaciones radiactivas con fines científicos y médicos (excepto radiodiagnóstico), instalaciones radiactivas con aparatos de RX con fines de diagnóstico médico, servicios y unidades técnicas de protección radiológica.  
Tema 39. Seguridad en instalaciones radiactivas. Plan de emergencia interior. Principios fundamentales. Marco legislativo. Clasificación y niveles mínimos de protección de fuentes radiactivas. Aspectos generales, estructura y contenido del Plan de emergencia interior.  
Tema 40. Directivas de la Unión Europea en materia de seguridad nuclear y protección radiológica. Transposición de las que tienen por objeto la protección operacional de trabajadores externos, protección de las radiaciones Ionizantes en exposiciones médicas, información a la población en caso de emergencia radiológica y traslado de residuos radiactivos.  
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas, será la que se encuentre publicada en el momento de publicación en el BOE de la convocatoria.  
  
  
ANEXO III  
  
Tribunal  
  
El tribunal para estas pruebas selectivas estará compuesto por cinco miembros, con voz y voto, nombrados por el Rector o la Rectora:  
a) La Presidencia y el secretario o la secretaria, y sus suplentes, que designa el rector o la rectora entre el personal funcionario de la comunidad universitaria.  
b) Un/una vocal, y su suplente, que designa el rector o la rectora, preferentemente entre el personal de la misma escala o las escalas superiores a la de la convocatoria.  
c) Un/una vocal, y su suplente, que se elige por sorteo entre el personal, preferentemente, de la misma escala o las escalas superiores a la de la convocatoria.  
d) Un/una vocal, y su suplente, que designa el rector o la rectora, entre el personal de otras administraciones públicas de cuerpos funcionariales o escalas del mismo grupo o superior y de funciones análogas a la de la convocatoria.  
  
  
  
  
  
  
ANEXO IV  
  
Solicitud de admisión a las pruebas selectivas de acceso al grupo A, subgrupo A2, turno libre, de administración especial, escala técnica media de investigación (perfil protección radiológica) de esta Universitat.  
  
La solicitud se cumplimentará en un formulario preparado por la Universitat de València en soporte informático que se encuentra en la página web de pruebas selectivas del Servei de Recursos Humans (PAS), que tiene la siguiente dirección: .  
Las personas que no puedan utilizar su ordenador podrán cumplimentar la solicitud en los ordenadores instalados por el Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: avenida de Blasco Ibáñez, 13 de Valencia.  
También se podrá presentar una solicitud elaborada por la persona aspirante. Esta solicitud tiene que recoger, al menos, los datos mínimos establecidos en este anexo.  
Datos que ha de recoger la solicitud de adminisión a las pruebas selectivas de acceso al grupo a (subgrupo a2) turno libre, de administración especial, escala técnica media de investigación (perfil protección radiológica).  
  
Datos personales  
Nombre, apellidos, NIF, sexo, fecha de nacimiento, nacionalidad.  
Dirección (calle, número, puerta, municipio, código postal, provincia), teléfono y correo electrónico.  
Datos de la convocatoria  
Fecha del BOE, escala a la que se presenta, grupo y subgrupo de titulación, sector.  
Si solicita realizar el ejercicio de méritos, especificando el idioma seleccionado.  
Si tiene exención de tasas o la bonificación del 50% de las tasas, y si se solicitan medidas de adaptación y cuáles.  
Datos de formación  
Título académico de la persona concursante, idiomas comunitarios, valenciano.  
Deberá declarar que son ciertos los datos que constan, que se reúnen las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las señaladas específicamente en la convocatoria, y que adquiere el compromiso de probar documentalmente todos los datos de la solicitud.  
Deberá justificar el ingreso de los derechos de participación en las pruebas selectivas o según el caso, la exención o bonificación de las tasas.   
Igualmente deberá firmar la solicitud.  
La solicitud se dirigirá al Rectorado de la Universitat de València.  
  
  
  
  
ANEXO V  
  
Medidas de adaptación  
  
Las medidas de adaptación que pueden solicitar las personas con discapacidad son las siguientes:  
1. Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a silla de ruedas.  
2. Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.  
3. Aumento de la amplitud de los caracteres del examen, por dificultad de visión.  
4. Necesidad de intérprete por causa de sordera.  
5. Sistema braille de escritura.  
6. Otras. En caso de que la adaptación requerida no figure entre las previstas, se tendrá de indicar en una hoja complementaria.  
(Indique en la solicitud el número de medida de adaptación que se quiere)  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
ANEXO VI  
  
A) Listado de valores de valenciano.  
La lista de valores que se pueden hacer servir para el concurso de méritos, en el apartado de valenciano en la solicitud de participación en estas pruebas, es la siguiente:  
- Nivel B2  
- Nivel C1  
- Nivel C2  
Sólo serán reconocidos los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, los certificados del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València, o bien, los que hayan sido homologados por dicho Servicio.   
B) La lista de valores que se pueden hacer servir para el concurso de méritos en el apartado de idioma comunitario en la solicitud de participación de estas pruebas, es la siguiente:  
- Nivel A1  
- Nivel A2  
- Nivel B1  
- Nivel B2  
- Nivel C1  
- Nivel C2  
Solo serán reconocidos los cursos o certificados de idiomas comunitarios oficiales.  
Para cada idioma que se vaya a presentar como mérito, deberá elegir uno de los valores mencionados (el de mayor nivel), de acuerdo con lo que establece el ACGUV 239/2011, excepto para certificados del Centre d'Idiomes de la Universitat de València (ver el siguiente cuadro de equivalencias).



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML