Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3650, del 22-12-1999 (1999/10685)

ORDRE de 16 de desembre de 1999, de la Conselleria d’Ocupació, per la qual es regulen mesures de foment d’ocupació de la dona en l’àmbit del Pla d’Igualtat d’Oportunitats per a l’any 2000.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3650

Data del DOGV
:   22-12-1999

Secció del DOGV
:   III. CONVENIS I ACTES - E) CONCESSIÓ DE SUBVENCIONS ADMINISTRATIVES

Número del document
:   1999/10685

CVE


Data del document
:   16-12-1999

Organisme emissor
:   Conselleria d'Ocupació

Tipus de document
:   Ordre

Descriptors 

:   * [ajuda pública](javascript:void(0))
    * [ajuda a l'ocupació](javascript:void(0))
    * [condició de la dona](javascript:void(0))
    * [suport econòmic](javascript:void(0))
    * [dona](javascript:void(0))

ORDRE de 16 de desembre de 1999, de la Conselleria d'Ocupació, per la qual es regulen mesures de foment d'ocupació de la dona en l'àmbit del Pla d'Igualtat d'Oportunitats per a l'any 2000. [1999/M10685]
  
El programa d'ajudes per al foment de l'ocupació de les dones en l'àmbit del Pla d'Igualtat d'Oportunitats és una iniciativa de la Generalitat Valenciana i comporta l'atorgament d'ajudes econòmiques als ocupadors, entitats d'economia social o entitats sense fi de lucre que contracten dones desocupades. Aquestes ajudes es consideren un mitjà per a portar a efecte accions positives a favor de la dona en l'àmbit de l'ocupació i l'economia social.
  
Amb aquesta norma la Conselleria d'Ocupació, a través del Programa Operatiu Regional del Fons Social Europeu 940127ES1, pretén articular un procediment de concessió d'ajudes capaç de fomentar la contractació d'ocupació estable de qualitat donant suport a la contractació de dones que, per les seues circumstàncies de formació, obligacions familiars o allunyament del món laboral, tenen especials dificultats per a accedir a un lloc de treball estable.
  
Per això, i fent ús de les facultats que m'atribueixen l'article 35 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, i l'article 47 del Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana,
  
ORDENE
  
Article 1. Objecte i àmbit
  
1. L'objecte de la present ordre és establir un programa d'ajudes a la contractació de dones pertanyents a determinats col·lectius, adreçat a l'elevació del nivell d'ocupació d'aquests, amb la creació de llocs de treball de caràcter estable, en harmonia amb les disposicions estatals i comunitàries de foment de la contractació indefinida i l'estabilitat en l'ocupació i d'acord amb les consignacions pressupostàries que a aquest efecte establisca la Llei de Pressupostos de la Generalitat Valenciana per al 2000.
  
Article 2. Accions susceptibles de suport
  
1. Les ajudes establides es destinaran a fomentar les contractacions indefinides directes de les treballadores que reunisquen els requisits assenyalats en l'article 4. Les esmentades contractacions podran realitzar-se:
  
a) A jornada completa. La subvenció serà de 300.000 pessetes per cada contractació.
  
b) A temps parcial. La subvenció abans esmentada serà proporcional a la duració de la jornada estipulada en els contractes que no podrà ser inferior a 20 hores setmanals.
  
2. La present ordre serà d'aplicació a les contractacions indefinides a les quals fa referència el punt 1 del present article que es formalitzen entre l'1 de gener i el 30 de setembre de l'any 2000.
  
3. L'import de les ajudes que pogueren concedir-se a l'empara de la present convocatòria a l'entitat sol·licitant, sumat a l'import total d'ajudes de minimis que haja percebut durant els tres últims anys no podrà ser superior al límit de 100.000 euros (16.638.600 pessetes).
  
4. Les ajudes regulades en la present disposició seran incompatibles amb qualsevol altra ajuda de la Conselleria d'Ocupació, per a la mateixa acció subvencionable.
  
Article 3. Beneficiaris de les ajudes
  
1. Podran ser beneficiaris de les ajudes, establides en la present ordre, les empreses, qualsevol que siga la seua forma jurídica, i les entitats privades sense fi de lucre, amb àmbit d'actuació a la Comunitat Valenciana, que creen llocs de treball estable, sempre que, a més a més, reunisquen els requisits i les condicions següents:
  
a) Estar al corrent en el compliment de les obligacions tributàries i de la Seguretat Social.
  
b) No haver sigut exclosos de l'accés als beneficis derivats de l'aplicació dels programes d'ocupació per la comissió d'infraccions no prescrites molt greus; tot això de conformitat amb allò que s'ha previst en l'article 45.2 de la Llei 8/1988, de 7 d'abril, sobre Infraccions i Sancions en l'Ordre Social.
  
c) Estar inscrites com a persones o entitats ocupadores en els règims de la Seguretat Social en els quals hi haja afiliació de treballadors per compte d'un altre.
  
d) No haver realitzat extincions de contractes per causes objectives declarades improcedents per sentència judicial o haver procedit per acomiadament col·lectiu en els dotze mesos anteriors.
  
e) No haver sigut sancionat com a responsable directe o solidari, durant els últims quatre anys, mitjançant resolució ferma administrativa, per una infracció tipificada com a molt greu en la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals.
  
2. Als efectes indicats en el paràgraf anterior, es considerarà creació de llocs de treball de caràcter estable la d'aquells la provisió dels quals es realitze en centres de treball radicats a la Comunitat Valenciana, mitjançant contractes de duració indefinida formalitzats en alguna de les modalitats que es preveuen en l'article següent.
  
Article 4. Requisits de les treballadores
  
1. Les treballadores que siguen contractades directament de forma indefinida hauran de complir, quant a la situació de desocupació, els requisits exigits per la legislació vigent, i hauran de romandre inscrites com a desocupades en les corresponents oficines d'ocupació de la Generalitat Valenciana, estar en possessió de la targeta de sol·licitud d'ocupació actualitzada i estar compreses en algun dels col·lectius següents:
  
a) Dones de baixa formació acadèmica, que demostren aquesta condició mitjançant declaració responsable que acredite la manca de certificat d'estudis superior al graduat escolar.
  
b) Dones que es reincorporen al mercat laboral després d'un període d'absència de, com a mínim, tres anys, i demostren aquesta circumstància mitjançant el corresponent informe de vida laboral.
  
c) Dones responsables de família monoparental que obtinguen de l'empresa en què s'integren els seus principals ingressos; aquestes circumstàncies s'acreditaran mitjançant fotocòpia del llibre de família i declaració responsable.
  
2. Queden exclosos de les ajudes regulades en la present ordre els següents supòsits:
  
a) Relacions laborals de caràcter especial previstes en l'article 2.1 del Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors aprovat pel Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, o en altres disposicions legals.
  
b) Contractacions que afecten el cònjuge, els ascendents, els descendents i la resta de parents, per consanguinitat o afinitat, fins al segon grau inclusivament, de l'empresari o dels qui ostenten càrrecs de direcció o siguen membres dels òrgans d'administració de les empreses que tinguen la forma jurídica de societat, i també les que es produïsquen amb aquests últims.
  
c) Contractacions realitzades amb treballadores que, en els vint-i-quatre mesos anteriors a la data de contractació, hagueren prestat serveis en la mateixa empresa o grup d'empreses mitjançant un contracte per temps indefinit.
  
Allò que s'ha disposat en el paràgraf precedent serà també d'aplicació en el supòsit de vinculació laboral anterior de la treballadora amb empreses a les quals la sol·licitant dels beneficis haja succeït en virtut d'allò que s'ha establit en l'article 44 del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març.
  
d) Treballadores que hagen finalitzat la seua relació laboral de caràcter indefinit en un termini de tres mesos previs a la formalització del contracte.
  
Article 5. Presentació de sol·licituds i termini
  
1. Les sol·licituds per a l'obtenció de les ajudes regulades en la present ordre hauran d'adreçar-se a la Direcció General de Foment de l'Ocupació i es presentaran en l'imprés normalitzat en les corresponents direccions territorials d'Ocupació o per mitjà de qualsevol altra de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
2. Les sol·licituds hauran d'anar acompanyades dels següents documents:
  
a) Documentació acreditativa i identificadora del sol·licitant i, si és el cas, del seu representant legal.
  
b) Documentació acreditativa de trobar-se el sol·licitant al corrent en les obligacions tributàries i davant de la Seguretat Social, en els termes establits en l'Ordre de 30 de maig de 1996 de la Conselleria d'Economia i Hisenda, la validesa de la qual haurà d'estendre's al moment de l'atorgament de la subvenció.
  
c) Dades de domiciliació bancària segons model normalitzat (fitxa de manteniment de tercers), excepte si s'han presentat amb anterioritat davant de la Conselleria d'Ocupació i no han experimentat variació.
  
d) Còpia del contracte de treball que dóna lloc a l'ajuda, degudament diligenciat per l'Oficina d'Ocupació de la Generalitat Valenciana.
  
e) Fotocòpia de la targeta de sol·licitud d'ocupació o certificat d'inscripció com a sol·licitant d'ocupació.
  
f) Altes de les treballadores contractades en el règim corresponent de la Seguretat Social.
  
g) Justificació, si és el cas, de l'adscripció de les desocupades als col·lectius subvencionables.
  
h) Declaració responsable que les contractacions realitzades no estan compreses en els supòsits previstos en l'article 4.2 i l'article 3.1.d) de la present ordre.
  
i) Declaració responsable de les ajudes de minimis concedides per qualsevol projecte a l'empresa durant els tres últims anys, comptats des de la primera ajuda obtinguda per la norma de minimis, amb indicació d'import, organisme, data de concessió i règim d'ajudes en què s'empara; o si és el cas, declaració de no haver-ne rebuda cap.
  
j) Declaració responsable que el sol·licitant no ha sigut exclòs de l'accés als beneficis derivats de l'aplicació dels programes d'ocupació per la comissió d'infraccions molt greus.
  
k) Declaració responsable que el sol·licitant no ha sigut sancionat com a responsable directe o solidari, durant els últims quatre anys, mitjançant resolució ferma administrativa, per una infracció tipificada com a molt greu en la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals.
  
3. Les sol·licituds hauran de presentar-se una vegada efectuada la contractació, entrel'1 de gener i el 30 de setembre de l'any 2000, i no s'admetrà documentació justificativa posterior al 30 de novembre del mateix any.
  
4. Quan la sol·licitud no reunisca els requisits assenyalats en l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o no s'adjunte la documentació que d'acord amb aquesta ordre resulte exigible, es demanarà a l'interessat que en el termini de 10 dies esmene la falta o adjunte els documents preceptius, amb indicació que si no ho fa així, es considerarà que ha desistit de la seua petició, després de la resolució prèvia que haurà de ser dictada en els termes previstos en l'article 42 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Article 6. Criteris per a la concessió de les ajudes
  
Les ajudes s'atorgaran fins a esgotar el crèdit disponible, per ordre de registre d'entrada, sempre que es complisquen els requisits exigits en aquesta ordre i s'adjunte en aqueix moment la totalitat de la documentació establida en l'article anterior.
  
Article 7. Tramitació, resolució i recursos
  
1. Les direccions territorials d'Ocupació podran demanar al sol·licitant l'aportació addicional d'altres documents o dades aclaridores que es consideren necessaris per a resoldre la sol·licitud presentada.
  
2. La competència per a conéixer i resoldre les sol·licituds formulades correspon al conseller d'Ocupació.
  
3. El termini màxim per a resoldre i notificar la resolució procedent serà de dos mesos comptadors des de la presentació de la sol·licitud en qualsevol dels registres d'entrada de la Conselleria d'Ocupació, en el supòsit que aquesta s'efectuara una vegada publicada l'ordre mitjançant la qual es fan públics les línies de crèdit i l'import global màxim destinat a la concessió d'ajudes previstes en la present convocatòria. Altrament, el termini s'iniciarà a partir de l'endemà de la dita publicació.
  
4. Transcorregut el termini anterior, sense que s'hi haja dictat i notificat resolució expressa, s'entendrà desestimada la pretensió per silenci administratiu, de conformitat amb el que s'ha previst en l'article 44.1 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en la redacció que en fa la Llei 4/1999, de 13 de gener. I això sense perjudici que subsistisca l'obligació legal de resoldre la petició formulada.
  
5. La resolució de concessió de les ajudes en fixarà expressament la quantia i incorporarà, si és el cas, les condicions, obligacions i determinacions accessòries a què haja d'ajustar-se l'empresa beneficiària d'aquesta, i s'hi notificarà als interessats en els termes previstos en l'article 58 de la Llei 30/1992, abans esmentada.
  
6. Les resolucions que dicte el conseller d'Ocupació a l'empara de la present convocatòria esgoten la via administrativa i contra elles podrà interposar-se recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la notificació de la resolució, d'acord amb el que s'ha establit en l'article 14 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. I això sense perjudici del que s'ha disposat en els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i de la possibilitat que els interessats puguen exercir-ne, si és el cas, qualsevol altre que consideren procedent.
  
Davant la desestimació per silenci administratiu, podrà interposar-se enfront de l'acte presumpte idèntic recurs, en el termini de sis mesos comptadors des que haguera finalitzat el termini que per a dictar i notificar la resolució expressa s'esmenta en el número 3 d'aquest article. Tot això de conformitat amb el que s'ha disposat en l'article 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa i sense perjudici del que s'ha disposat en els articles 116 i 117, abans esmentats.
  
Article 8. Resolució d'incidències
  
1. L'òrgan competent per a la concessió de les ajudes previstes en la present ordre resoldrà les incidències que es produïsquen amb posterioritat a la seua concessió, com pròrrogues de terminis, modificacions justificades o qualsevol variació de les condicions particulars de la concessió.
  
2. El beneficiari haurà de comunicar en qualsevol moment de la vigència de l'expedient, altres ajudes públiques o privades que haguera obtingut o sol·licitat per al mateix projecte amb posterioritat a la data de presentació de la sol·licitud.
  
Article 9. Control de les ajudes
  
1. Correspondrà a la Direcció General de Foment de l'Ocupació, a través de les direccions territorials d'Ocupació, portar a cap la funció de control de les subvencions concedides, i també l'avaluació i el seguiment del present programa.
  
2. Per a la realització d'aquestes funcions s'utilitzaran tots els mitjans que estiguen a disposició de la Conselleria d'Ocupació, fins i tot la contractació amb tercers, i la col·laboració en el marc que siga procedent amb la Inspecció de Treball i Seguretat Social.
  
3. El beneficiari estarà obligat a sotmetre's a les actuacions de control financer de la Intervenció General de la Generalitat Valenciana, i en el cas de cofinançament del Fons Social Europeu, dels òrgans competents de les institucions comunitàries.
  
Article 10. Liquidació de les ajudes
  
Justificada l'acció subvencionable i dictada la resolució de concessió, es lliurarà l'import total de l'ajuda reconeguda cada beneficiari.
  
Article 11. Obligacions del beneficiari
  
Sense perjudici de les que la normativa social vigent estableix per als ocupadors, pel que fa a aquesta ordre, es declaren expressament les següents obligacions:
  
A. Formalització dels contractes de treball per escrit.
  
B. En el cas que la treballadora contractada cause baixa en l'empresa, aquesta tindrà l'obligació de substituir-la en el termini d'un mes per una altra, susceptible d'incloure en algun dels col·lectius subvencionables pel programa, en les mateixes condicions contractuals que tenia la treballadora substituïda. La dita circumstància haurà de ser comunicada a l'òrgan que va concedir la subvenció en un termini no superior a 15 dies. Si la baixa es produeix amb anterioritat a la resolució de concessió decaurà el dret a la sol·licitud presentada, sense perjudici de la presentació d'una nova sol·licitud si està en termini per a això.
  
C. Mantenir els llocs de treball creats i subvencionats, i també els ja existents de caràcter indefinit un mínim de tres anys.
  
D. Facilitar totes les dades i la informació que, en qüestions relacionades amb les subvencions concedides, li siguen requerides per la Conselleria d'Ocupació, i també comunicar a aquesta les incidències i variacions que es produïsquen en relació a aquelles.
  
E) En el supòsit d'ajudes cofinançades pel Fons Social Europeu, els beneficiaris estaran obligats al compliment de les disposicions d'informació i publicitat establides en les disposicions comunitàries.
  
Article 12. Reintegrament de les ajudes concedides
  
L'incompliment de l'obligació de justificació, l'obtenció de la subvenció sense reunir les condicions requerides per a això, l'incompliment de les condicions imposades als beneficiaris amb motiu de la concessió de la subvenció, donarà lloc a la incoació per part de l'òrgan competent per a la concessió de les ajudes, del corresponent procediment, que podrà finalitzar, si és el cas, amb la resolució de la subvenció i l'obligació de reintegrar totalment o parcialment, segons corresponga, les ajudes percebudes i els interessos de demora des del moment del pagament de la subvenció. En la tramitació del procediment es garantirà, en tot cas, el dret de l'interessat a l'audiència.
  
DISPOSICIONS ADDICIONALS
  
Primera
  
La concessió de les ajudes previstes en aquesta ordre estarà condicionada a l'existència de crèdit adequat i suficient per a això en els pressupostos de la Generalitat Valenciana per a l'exercici del 2000.
  
Per complir allò que s'ha previst en l'article 47.11 del Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública i d'acord amb el que establisca la Llei de Pressupostos de la Generalitat Valenciana per al 2000, mitjançant ordre de la Conselleria d'Ocupació es faran públics les línies de crèdit i l'import global màxim destinat a la concessió de les ajudes previstes en la present convocatòria.
  
Segona
  
En el cas que els documents que han d'acompanyar la sol·licitud de concessió de les ajudes ja els tinguera qualsevol òrgan de l'administració actuant, el sol·licitant podrà acollir-se a allò que s'ha establit en l'apartat f) de l'article 35 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, sempre que s'hi facen constar la data i l'òrgan o dependència on es presentaren i que no hagen transcorregut més de cinc anys des de l'acabament del procediment al qual corresponguen.
  
En els supòsits d'impossibilitat material d'obtenir el document, l'òrgan competent podrà demanar-ne al sol·licitant la presentació o, si de cas hi manca, l'acreditació per uns altres mitjans dels requisits a què fa referència el document.
  
DISPOSICIONS FINALS
  
Primera
  
Es faculta el director general de Foment de l'Ocupació per a dictar les disposicions i adoptar les mesures que considere oportunes per al desplegament i l'aplicació del que s'ha disposat en la present ordre.
  
Segona
  
La present ordre entrarà en vigor el dia de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
València, 16 de desembre de 1999
  
El conseller d'Ocupació,
  
RAFAEL BLASCO CASTANY



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3650, del 22-12-1999 (1999/10685)

ORDEN de 16 de diciembre de 1999, de la Conselleria de Empleo, por la que se regulan medidas de fomento de empleo de la mujer en el ámbito del Plan de Igualdad de Oportunidades para el año 2000.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3650

Fecha DOGV
:   22-12-1999

Sección del DOGV
:   III. CONVENIOS Y ACTOS - E) CONCESIÓN DE SUBVENCIONES ADMINISTRATIVAS

Número del documento
:   1999/10685

CVE


Fecha del documento
:   16-12-1999

Organismo emisor
:   Conselleria de Empleo

Tipo de documento
:   Orden

Descriptores 

:   * [ayuda pública](javascript:void(0))
    * [ayuda al empleo](javascript:void(0))
    * [condición de la mujer](javascript:void(0))
    * [apoyo económico](javascript:void(0))
    * [mujer](javascript:void(0))

ORDEN de 16 de diciembre de 1999, de la Conselleria de Empleo, por la que se regulan medidas de fomento de empleo de la mujer en el ámbito del Plan de Igualdad de Oportunidades para el año 2000. [1999/M10685]
  
El programa de ayudas para el fomento del empleo de las mujeres en el ámbito del Plan de Igualdad de Oportunidades es una iniciativa de la Generalitat Valenciana y supone el otorgamiento de ayudas económicas a los empleadores, entidades de economía social o entidades sin finalidad de lucro que contraten a mujeres desempleadas, considerando estas ayudas como un medio de llevar a efecto acciones positivas a favor de la mujer en el ámbito del empleo y la economía social.
  
Con esta norma la Conselleria de Empleo a través del Programa Operativo Regional del Fondo Social Europeo 940127ES1, pretende articular un procedimiento de concesión de ayudas capaz de fomentar la contratación de empleo estable de calidad apoyando la contratación de mujeres que, por sus circunstancias de formación, obligaciones familiares o alejamiento del mundo laboral, tienen especiales dificultades para acceder a un puesto de trabajo estable.
  
Por ello, y en uso de las facultades atribuidas por el artículo 35 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, y el artículo 47 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana,
  
DISPONGO
  
Artículo 1. Objeto y ámbito
  
El objeto de la presente orden es establecer un programa de ayudas a la contratación de mujeres pertenecientes a determinados colectivos, dirigido a la elevación del nivel de ocupación de los mismos, con la creación de puestos de trabajo de carácter estable, en armonía con las disposiciones estatales y comunitarias de fomento de la contratación indefinida y la estabilidad en el empleo y de acuerdo con las consignaciones presupuestarias que a tal efecto establezca la Ley de Presupuestos de la Generalitat Valenciana para el 2000.
  
Artículo 2. Acciones apoyables
  
1. Las ayudas establecidas irán destinadas a fomentar las contrataciones indefinidas directas de las trabajadoras que reúnan los requisitos señalados en el artículo 4. Dichas contrataciones podrán realizarse:
  
a) A jornada completa. La subvención será de 300.000 pesetas por cada contratación.
  
b) A tiempo parcial. La subvención antes citada será proporcional a la duración de la jornada estipulada en los contratos que no podrá ser inferior a 20 horas semanales.
  
2. La presente orden será de aplicación a las contrataciones indefinidas a las que se refiere el punto 1 del presente artículo que se formalicen entre el 1 de enero y el 30 de septiembre del año 2000.
  
3. El importe de las ayudas que pudieran concederse al amparo de la presente convocatoria a la entidad solicitante, sumado al importe total de ayudas de minimis que haya percibido durante los tres últimos años no podrá ser superior al límite de 100.000 euros (16.638.600 pesetas)
  
4. Las ayudas reguladas en la presente disposición serán incompatibles con cualquier otra ayuda de la Conselleria de Empleo para la misma acción subvencionable.
  
Artículo 3. Beneficiarios de las ayudas
  
1. Podrán ser beneficiarios de las ayudas, establecidas en la presente orden, las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, y las entidades privadas sin ánimo de lucro, con ámbito de actuación en la Comunidad Valenciana, que creen puestos de trabajo estable, siempre que, además, reúnan los requisitos y condiciones siguientes:
  
a) Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social.
  
b) No haber sido excluidos del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo por la comisión de infracciones no prescritas muy graves, todo ello de conformidad con lo previsto en el artículo 45.2 de la Ley 8/1988, de 7 de abril, sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
  
c) Estar inscritas como personas o entidades empleadoras en los regímenes de la Seguridad Social en los que exista afiliación de trabajadores por cuenta ajena.
  
d) No haber realizado extinciones de contratos por causas objetivas declaradas improcedentes por sentencia judicial o haber procedido por despido colectivo en los doce meses anteriores.
  
e) No haber sido sancionado como responsable directo o solidario, durante los últimos cuatro años, mediante resolución firme administrativa, por una infracción tipificada como muy grave en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
  
2. A los efectos indicados en el párrafo anterior, se considerará creación de puestos de trabajo de carácter estable la de aquéllos cuya provisión se realice en centros de trabajo ubicados en la Comunidad Valenciana, mediante contratos de trabajo de duración indefinida formalizados en alguna de las modalidades que se contemplan en el artículo siguiente.
  
Artículo 4. Requisitos de las trabajadoras
  
1. Las trabajadoras que sean contratadas directamente de forma indefinida deberán cumplir, en cuanto a la situación de desempleo, los requisitos exigidos por la legislación vigente, debiendo permanecer inscritas como desempleadas en las correspondientes oficinas de Empleo de la Generalitat Valenciana y estar en posesión de la tarjeta de demanda de empleo actualizada, hallándose comprendidas en alguno de los colectivos siguientes:
  
a) Mujeres de baja formación académica, que demuestren esta condición mediante declaración responsable que acredite carecer de certificado de estudios superior al graduado escolar.
  
b) Mujeres que se reincorporen al mercado laboral después de un periodo de ausencia de, al menos, tres años y demuestren tal circunstancia mediante el correspondiente informe de vida laboral.
  
c) Mujeres responsables de familia monoparental que obtenga de la empresa en que se integra sus principales ingresos, acreditándose estas circunstancias mediante fotocopia del libro de familia y declaración responsable.
  
2. Quedan excluidos de las ayudas reguladas en la presente orden los siguientes supuestos:
  
a) Relaciones laborales de carácter especial previstas en el artículo 2.1 de Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, o en otras disposiciones legales.
  
b) Contrataciones que afecten al cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes, por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, del empresario o de quienes ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad, así como las que se produzcan con estos últimos.
  
c) Contrataciones realizadas con trabajadoras que, en los veinticuatro meses anteriores a la fecha de contratación, hubiesen prestado servicios en la misma empresa o grupo de empresas mediante un contrato por tiempo indefinido.
  
Lo dispuesto en el párrafo precedente será también de aplicación en el supuesto de vinculación laboral anterior de la trabajadora con empresas a las que la solicitante de los beneficios haya sucedido en virtud de lo establecido en el artículo 44 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.
  
d) Trabajadoras que hayan finalizado su relación laboral de carácter indefinido en un plazo de tres meses previos a la formalización del contrato.
  
Artículo 5. Presentación de solicitudes y plazo
  
1. Las solicitudes para la obtención de las ayudas reguladas en la presente orden deberán dirigirse a la Dirección General de Fomento del Empleo y se presentarán en el impreso normalizado en las correspondientes direcciones territoriales de Empleo o en cualesquiera otra de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
2. Las solicitudes deberán acompañarse de los siguientes documentos:
  
a) Documentación acreditativa e identificativa del solicitante y, en su caso, de su representante legal.
  
b) Documentación acreditativa de hallarse el solicitante al corriente en las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, en los términos establecidos en la Orden de 30 de mayo de 1996 de la Conselleria de Economía y Hacienda, cuya validez deberá extenderse al momento del otorgamiento de la subvención.
  
c) Datos de domiciliación bancaria según modelo normalizado (ficha de mantenimiento de terceros), salvo si se han presentado con anterioridad ante la Conselleria de Empleo y no han experimentado variación.
  
d) Copia del contrato de trabajo que da lugar a la ayuda, debidamente registrado por la Oficina de Empleo de la Generalitat Valenciana.
  
e) Fotocopia de la tarjeta de demanda de empleo o certificado de inscripción como demandante de empleo.
  
f) Altas de las trabajadoras contratadas en el régimen correspondiente de la Seguridad Social
  
g) Justificación, en su caso, de la adscripción de las desempleadas a los colectivos subvencionables.
  
h) Declaración responsable de que las contrataciones realizadas no están comprendidas en los supuestos contemplados en el artículo 4.2 y el artículo 3.1.d) de la presente orden.
  
i) Declaración responsable de las ayudas de minimis concedidas por cualquier proyecto a la empresa solicitante durante los tres últimos años, contados desde la primera ayuda obtenida por la norma de minimis, con indicación de importe, organismo, fecha de concesión y régimen de ayudas en que se ampara; o en su caso, declaración de no haber recibido ninguna.
  
j) Declaración responsable de que el solicitante no ha sido excluido del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo por la comisión de infracciones muy graves.
  
k) Declaración responsable de que el solicitante no ha sido sancionado como responsable directo o solidario, durante los últimos cuatro años, mediante resolución firme administrativa, por una infracción tipificada como muy grave en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
  
3. Las solicitudes deberán presentarse una vez efectuada la contratación, entre el 1 de enero y el 30 de septiembre del año 2000, no admitiéndose documentación justificativa posterior al 30 de noviembre del mismo año.
  
4. Cuando la solicitud no reúna los requisitos señalados en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o no se acompañe la documentación que de acuerdo con esta orden resulte exigible, se requerirá al interesado para que en el plazo de 10 días subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciere, se le tendrá por desistido de su petición, previa resolución que deberá ser dictada en los términos previstos en el artículo 42 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Artículo 6. Criterios para la concesión de las ayudas
  
Las ayudas se otorgarán, hasta agotar el crédito disponible, por orden de registro de entrada, siempre que se cumplan los requisitos exigidos en esta orden y se acompañe en ese momento la totalidad de la documentación establecida en el artículo anterior.
  
Artículo 7. Tramitación, resolución y recursos
  
1. Las direcciones territoriales de Empleo podrán recabar del solicitante la aportación adicional de otros documentos o datos aclaratorios que estime necesarios para resolver sobre la solicitud presentada.
  
2. La competencia para conocer y resolver sobre las solicitudes formuladas corresponde al conseller de Empleo.
  
3. El plazo máximo para resolver y notificar la resolución procedente será de seis meses a contar desde la presentación de la solicitud en cualquiera de los registros de entrada de la Conselleria de Empleo, en el supuesto de que esta se efectuase una vez publicada la orden por la que se da publicidad a las líneas de crédito y al importe global máximo destinado a la concesión de ayudas previstas en la presente convocatoria. En caso contrario, el plazo se iniciará a partir del día siguiente a dicha publicación.
  
4. Transcurrido el plazo anterior sin que se haya dictado y notificado resolución expresa, se entenderá desestimada la pretensión por silencio administrativo, de conformidad con lo previsto en el artículo 44.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero; y ello sin perjuicio de que subsista la obligación legal de resolver sobre la petición formulada.
  
5. La resolución de concesión de las ayudas fijará expresamente la cuantía concedida e incorporará, en su caso, las condiciones, obligaciones y determinaciones accesorias a que deba sujetarse la empresa beneficiaria de la misma; notificándose a los interesados en los términos previstos en el artículo 58 de la Ley 30/1992, antes mencionada.
  
6. Las resoluciones que dicte el conseller de Empleo al amparo de la presente convocatoria agotan la vía administrativa y contra ellas podrá interponerse Recurso Contencioso Administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la notificación de la resolución, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. Y ello, sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y de la posibilidad de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.
  
Frente a la desestimación por silencio administrativo podrá interponerse frente al acto presunto idéntico recuso, en el plazo de seis meses a contar desde que hubiese finalizado el plazo que para dictar y notificar la resolución expresa se menciona en el número 3 de este artículo; todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa y sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 116 y 117, antes mencionados.
  
Artículo 8. Resolución de incidencias
  
1. El órgano competente para la concesión de las ayudas contempladas en la presente orden resolverá las incidencias que se produzcan con posterioridad a su concesión como prórrogas de plazos, modificaciones justificadas o cualquier variación de las condiciones particulares de la concesión.
  
2. El beneficiario deberá comunicar en cualquier momento de la vigencia del expediente, otras ayudas públicas o privadas que hubiera obtenido o solicitado para el mismo proyecto con posterioridad a la fecha de presentación de la solicitud.
  
Artículo 9. Control de las ayudas
  
1. Corresponderá a la Dirección General de Fomento del Empleo, a través de las direcciones territoriales de Empleo, llevar a cabo la función de control de las subvenciones concedidas, así como la evaluación y seguimiento del presente programa.
  
2. Para la realización de estas funciones se utilizarán cuantos medios estén a disposición de la Conselleria de Empleo, incluso la contratación con terceros, y la colaboración en el marco que proceda con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
  
3. El beneficiario estará obligado a someterse a las actuaciones de control financiero de la Intervención General de la Generalitat Valenciana, y en caso de cofinanciación del Fondo Social Europeo, de los órganos competentes de las instituciones comunitarias.
  
Artículo 10. Liquidación de las ayudas
  
Justificada la acción subvencionable y dictada la resolución de concesión, se librará el importe total de la ayuda reconocida a cada beneficiario.
  
Artículo 11. Obligaciones del beneficiario
  
1. Sin perjuicio de las que la normativa social vigente establece para los empleadores, por lo que respecta a esta orden, se declaran expresamente las siguientes obligaciones:
  
A. Formalización de los contratos de trabajo por escrito.
  
B. En el supuesto de que la trabajadora contratada cause baja en la empresa, ésta tendrá la obligación de sustituirla en el plazo de un mes por otra, incluible en algunos de los colectivos subvencionables por el programa, en las mismas condiciones contractuales que tenía la trabajadora sustituida. Dicha circunstancia deberá ser comunicada al órgano que concedió la subvención en plazo no superior a 15 días. Si la baja se produce con anterioridad a la resolución de concesión decaerá el derecho a la solicitud presentada, sin perjuicio de la presentación de una nueva solicitud si está en plazo para ello.
  
C. Mantener los puestos de trabajo creados y subvencionados, así como los ya existentes de carácter indefinido un mínimo de tres años.
  
D. Facilitar cuantos datos e información, en cuestiones relacionadas con las subvenciones concedidas, le sea requerido por la Conselleria de Empleo, así como comunicar a la misma las incidencias y variaciones que se produzcan en relación a aquéllas.
  
E. En el supuesto de ayudas cofinanciadas por el Fondo Social Europeo los beneficiarios estarán obligados al cumplimiento de las disposiciones de información y publicidad establecidas en las disposiciones comunitarias.
  
Artículo 12. Reintegro de las ayudas concedidas
  
El incumplimiento de la obligación de justificación, la obtención de la subvención sin reunir las condiciones requeridas para ello, el incumplimiento de la finalidad para la que la subvención fue concedida, así como el incumplimiento de las condiciones impuestas a los beneficiarios con motivo de la concesión de la subvención, dará lugar a la incoación, por el órgano competente para la concesión de las ayudas, del correspondiente procedimiento, que podrá finalizar, en su caso, con la resolución de la subvención y la obligación de reintegrar total o parcialmente, según proceda, las ayudas percibidas y los intereses de demora desde el momento del pago de la subvención. En la tramitación del procedimiento se garantizará, en todo caso, el derecho del interesado a la audiencia.
  
DISPOSICIONES ADICIONALES
  
Primera
  
La concesión de las ayudas previstas en esta orden estará condicionada a la existencia de crédito adecuado y suficiente para ello en los presupuestos de la Generalitat Valenciana para el ejercicio del 2000.
  
En cumplimiento de lo previsto en el artículo 47.11 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública y de acuerdo con lo que establezca la Ley de Presupuestos de la Generalitat Valenciana para el 2000, por orden de la Conselleria de Empleo, se dará publicidad de las líneas de crédito y el importe global máximo destinado a la concesión de las ayudas previstas en la presente convocatoria.
  
Segunda
  
En el supuesto de que los documentos que deben acompañar a la solicitud de concesión de las ayudas ya estuvieran en poder de cualquier órgano de la administración actuante, el solicitante podrá acogerse a lo establecido en el apartado f) del artículo 35 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, siempre que se haga constar la fecha y el órgano o dependencia en que fueron presentados y que no hayan transcurrido mas de cinco años desde la finalización del procedimiento al que correspondan.
  
En los supuestos de imposibilidad material de obtener el documento, el órgano competente podrá requerir al solicitante su presentación o, en su defecto, la acreditación por otros medios de los requisitos a que se refiere el documento.
  
DISPOSICIONES FINALES
  
Primera
  
Se faculta al director general de Fomento del Empleo para dictar las disposiciones y adoptar las medidas que considere oportunas para el desarrollo y aplicación de lo dispuesto en la presente orden.
  
Segunda
  
La presente orden entrará en vigor el día de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Valencia, 16 de diciembre de 1999
  
El conseller de Empleo,
  
RAFAEL BLASCO CASTANY



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML