Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6291, del 17-06-2010 (2010/6825)

RESOLUCIÓ d'1 de juny de 2010, del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoca concurs de selecció de professorat contractat doctor.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6291

Data del DOGV
:   17-06-2010

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2010/6825

CVE


Data del document
:   01-06-2010

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ d'1 de juny de 2010, del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoca concurs de selecció de professorat contractat doctor. [2010/6825]
Sent necessària la provisió de places vacants de professorat contractat doctorat, detallada en l'annex I d'aquesta convocatòria, incloses en la relació de llocs de treball del personal docent i investigador de la Universitat Jaume I de Castelló i dotades pressupostàriament, aquest Rectorat resol convocar concurs de selecció d'acord amb les següents bases:
Primera. Normes generals
Aquest concurs es regeix pel que disposa la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats (BOE de 24.12.2001); modificada per la Llei Orgànica 4/2007, de 12 d'abril, pel Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari (DOCV de 22.10.2002); per la Normativa per al desenvolupament dels concursos d'accés a cossos de funcionariat docent universitari i dels concursos de selecció de professorat col·laborador i contractat doctorat de la Universitat Jaume I de Castelló (aprovada pel Consell de Govern Provisional el 3 d'octubre de 2003) (a partir d'ara, Normativa de l'UJI); per les disposicions que regulen el règim d'ingrés en l'administració pública; per les restants normes d'aplicació general i pel que disposen aquestes bases.
Segona. Requisits
2.1 De caràcter general
a) Tenir complits 16 anys i no superar l'edat de jubilació.
b) Estar en possessió o en condicions d'obtenir el títol acadèmic exigit per a cada figura. Si s'han realitzat els estudis fora de l'Estat espanyol la titulació acadèmica ha d'estar homologada pel Ministeri d'Educació, Cultura i Esports. Les persones amb títols de la Unió Europea han de presentar l'homologació del títol o la credencial de reconeixement dirigit a l'exercici de la professió de professor o professora d'universitat.
c) No patir malaltia o discapacitat física o psíquica que impedisca l'exercici de les corresponents funcions.
d) No haver sigut separat o separada del servei ni estar inhabilitat o inhabilitada per a l'exercici de funcions públiques o exercir càrrecs o funcions declarades incompatibles amb la docència. Així mateix, l'exercici de les places convocades queda sotmès a la Llei 53/1984, de 26 de desembre, i a les normes de desplegament, en matèria d'incompatibilitats. Les persones la nacionalitat de les quals no siga l'espanyola no han d'estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu Estat, l'accés a la funció pública.
e) Les persones que no tinguen la nacionalitat espanyola han de posseir un coneixement de l'espanyol adequat per al desenvolupament de les seues funcions.
f) Les persones que sol·liciten places amb perfil de docència en valencià han d'acreditar el nivell mitjà de coneixements de valencià.
2.2 De caràcter específic
a) Per a accedir a places de professorat contractat doctorat:
Estar en possessió del títol de doctorat i tenir avaluació positiva de la seua activitat universitària per a la figura de professor o professora contractat doctorat per l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o per l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.
2.3 El compliment d'aquests requisits per a concursar es refereix sempre a la data d'expiració del termini fixat per a sol·licitar la participació en aquest concurs i s'ha de mantenir fins a la data de formalització del contracte.
2.4 Les persones que obtinguen una plaça hauran d'acreditar abans de la seua contractació les condicions generals exigides per la legislació vigent per a l'accés del personal al servei de les administracions públiques.
Tercera. Presentació de sol·licituds
3.1 Per a prendre part en els concursos les persones interessades han de presentar la sol·licitud de participació que s'indica en l'annex II d'aquesta convocatòria, indicant el codi de la plaça a la qual opten (annex I). Les sol·licituds s'han de presentar al Registre General de la Universitat Jaume I, edifici de Rectorat, campus del Riu Sec (Horari: de dilluns a divendres, matins de 09.00 a 14.00 hores i vesprades de 17.00 a 19.00 hores. Horari de juliol i agost: de dilluns a divendres de 09.00 a 14.00 hores) o als registres enumerats en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en el termini de 20 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Juntament amb la sol·licitud s'ha de presentar la documentació següent:
a) Fotocòpia del document nacional d'identitat o, les persones que no posseeixen la nacionalitat espanyola, el document que acredite la seua identitat i data de naixement.
b) Fotocòpia del títol acadèmic exigit en la base 2.2, o resguard si havia abonat els drets d'expedició. Si s'han realitzat els estudis fora de l'Estat espanyol s'ha de presentar la fotocòpia dels documents a què ser refereix la base 2.1.b.
c) Fotocòpia de l'avaluació positiva o de l'informe favorable, segons la plaça, de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.
d) Relació detallada dels mèrits que es lliuraran en l'acte de presentació (el compliment d'aquest requisit per a concursar està referit sempre a la data d'expiració del termini fixat per a sol·licitar la participació en aquest concurs i s'ha de mantenir fins a la data de formalització del contracte).
e) Resguard original de l'ingrés de les taxes en concepte d'admissió a proves. Aquestes taxes són de 27,07 euros, i s'han d'ingressar en el compte corrent número 3104549646 «Universitat Jaume I de Castelló. Drets d'examen» de Bancaixa, entitat 2077, sucursal 0580. A més del nom i els cognoms s'ha d'indicar el número del document nacional d'identitat i el número de la plaça.
Les instàncies presentades a les oficines de correus han de complir el procediment establit en l'article 205.3 del Reglament dels serveis de Correus: les instàncies s'han de presentar en sobre obert perquè el personal de l'oficina estampe el segell de dates en la part superior esquerra de les sol·licituds, i ha de figurar clarament el nom de l'oficina i la data.
3.2 Traducció de documents
Els documents acreditatius dels requisits presentats en un idioma diferent dels oficials de la Universitat Jaume I s'han de presentar acompanyats de la seua traducció jurada a qualsevol dels idiomes oficials de la Universitat Jaume I.
Quarta. Protecció de dades personals
Les dades de caràcter personal recollides en els documents aportats per les persones que presenten la sol·licitud de participació quedaran incloses en un fitxer automatitzat. La Universitat Jaume I es compromet a no fer-ne un ús diferent per al qual s'han sol·licitat, d'acord amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades.
La Universitat Jaume I informa sobre la possibilitat d'exercir els drets d'accés, de rectificació, de cancel·lació i, si escau, d'oposició, d'acord amb l'article 5 de la Llei 15/1999. Aquests drets s'han d'exercir per escrit davant de la Secretaria General de la Universitat.
Cinquena. Relació de persones admeses i excloses
5.1 En finalitzar el període de presentació de sol·licituds, la Universitat publicarà en la pàgina web on consta la convocatòria i en el tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, la relació provisional de persones admeses i excloses del concurs, amb indicació dels motius d'exclusió, si escau, i s'indicarà a les persones interessades que, si no ho esmenen en el termini improrrogable de 10 dies hàbils, perden el seu dret.
En tot cas, per a evitar errors i per a possibilitar la seua correcció dins del termini i la forma escaient, les persones aspirants han de comprovar fefaentment no sols que no figuren en la relació de persones excloses, sinó que, a més, les seues dades personals consten correctament en la pertinent relació de persones admeses.
Les persones que dins del termini indicat no esmenen l'exclusió o no al·leguen la seua omissió seran definitivament excloses de la participació en les proves.
5.2 Finalitzat el termini de reclamacions s'elevaran a definitives les llistes provisionals, amb les modificacions que pertoquen, la qual es publicarà igualment en la pàgina web. Contra aquesta resolució es pot interposar recurs en els terminis que es preveuen en els articles 107 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
És causa d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases, l'omissió de la firma en la sol·licitud.
5.3 Les persones que resulten excloses en la relació definitiva poden sol·licitar el reintegrament de les taxes mitjançant instància dirigida al Rectorat. En la instància han d'indicar les dades bancàries on s'ha de fer efectiva la transferència.
Sisena. Comissió de contractació
6.1 Els concursos seran jutjats per les corresponents comissions de contractació, formades d'acord amb l'article 17 de la Normativa per al desenvolupament dels concursos d'accés a cossos de funcionariat docent universitari i dels concursos de selecció de professorat col·laborador i contractat doctorat de la Universitat Jaume I de Castelló (aprovada pel Consell de Govern provisional el 3 d'octubre de 2003 i modificada en la sessió núm. 15 del Consell de Govern núm. 1 del dia 9 de febrer de 2004 en l'article 20.7, posteriorment modificada en la sessió núm. 15 del Consell de Govern celebrada l'1 de juny de 2005).
6.2 La composició de les comissions és la que figura en l'annex I d'aquesta convocatòria. La relació nominal dels membres d'aquestes comissions es publicarà en el DOCV, una vegada aprovada la relació definitiva de persones admeses.
6.3 Si concorren els motius d'abstenció a què es refereix l'apartat 2 de l'article 28 de la Llei 30/1992, les persones interessades s'han d'abstenir d'actuar en la comissió i han de manifestar el motiu concurrent.
Quan es produïsca la recusació a què es refereix l'article 29 de la Llei 30/1992, la persona recusada ha de manifestar l'endemà de la data de coneixement de la recusació si es dóna o no en ella la causa al·legada. Si nega la causa de recusació, el Rectorat, després d'obtenir els informes i comprovacions que considere oportuns, emetrà una resolució en un termini de tres dies hàbils. Contra aquesta resolució no es pot presentar cap reclamació, sense perjudici que aquesta s'al·legue en interposar recursos posteriors.
En els casos d'abstenció, de recusació o de causa justificada que impedisquen l'actuació dels membres de la comissió titular, aquests han de ser substituïts pels suplents respectius.
En el cas excepcional que també un membre suplent complira algun dels supòsits d'impediment esmentats anteriorment, la Universitat nomenarà una nova persona suplent.
Setena. Constitució de les comissions de contractació
7.1 Perquè la constitució de la comissió siga vàlida s'exigeix la presència de la totalitat dels seus membres. Els membres titulars que no compareguen a aquest acte cessen com a membres de la comissió i han de ser substituïts segons el que preveu la Normativa de la UJI.
7.2 Posteriorment a la constitució de la comissió, en cas d'absència del president o la presidenta, aquesta persona ha de ser substituït pel professor o professora més antic d'acord amb el següent ordre de prelació de cossos: professorat catedràtic d'universitat, professorat titular d'universitat o professorat catedràtic d'escola universitària, professorat titular d'escola universitària i, si escau, professorat contractat doctorat.
7.3 Perquè la comissió puga actuar vàlidament és necessària la participació, almenys, de tres dels seus membres.
7.4 Els membres de la comissió que es troben absents en alguna de les proves corresponents a alguna de les persones aspirants cessaran com a membres de la comissió, sense perjudici de les responsabilitats a què puguen estar sotmesos.
7.5 Si després de l'inici de la primera prova la comissió es queda amb menys de tres membres, s'ha de nomenar una nova comissió d'acord amb el procediment establit en la Normativa de l'UJI, en la qual no es poden incloure els membres de la primera que han perdut tal condició.
7.6 Els acords de la comissió es prenen per majoria, tenint en compte que, en cas d'empat, la Presidència té vot de qualitat.
7.7 Correspon al secretari o secretària de la comissió les actuacions administratives i la gestió econòmica pròpies de la comissió, auxiliats pels serveis administratius de la Universitat.
Huitena. Preparació de les proves
8.1 Dins del termini per a la constitució de la comissió, la Presidència, després de consultar la resta de membres, dictarà una resolució en la qual es fixaran el dia, el lloc i l'hora de l'acte de constitució. Aquesta resolució es notificarà a totes les persones interessades amb una antelació mínima de 15 dies hàbils respecte a la data de l'acte per al qual se citen. Mitjançant aquesta resolució es convoquen les persones que s'indiquen a continuació:
a) Tots els membres titulars de la comissió i, si escau, els suplents necessaris per a dur a terme l'acte de constitució de la comissió i per a fixar i fer públics a continuació els criteris que s'establisquen per a la valoració de les proves. Els membres de la comissió hauran de tenir en compte per a la valoració del currículum de les persones que concursen el barem que es reflecteix en l'annex IV.
En els concursos a places de professorat contractat doctorat, al primer exercici s'assignarà, com a mínim, un valor doble i, com a màxim, un valor triple, que l'assignat al segon exercici.
Es considera mèrit preferent per a la contractació ser funcionari o funcionària dels cossos docents universitaris o tenir l'habilitació per a participar en els concursos d'accés als dits cossos, en l'àrea de coneixement a què correspon la plaça objecte de la convocatòria o, si no n'hi ha, en àrees de coneixement afins.
La comissió pot considerar com a mèrit preferent el coneixement de la llengua pròpia de la Universitat Jaume I i també haver mantingut, amb anterioritat a l'entrada en vigor de la normativa de l'UJI, qualsevol classe de relació contractual amb la Universitat per a dur a terme funcions docents o investigadores.
La comissió pot sol·licitar, a través de la Presidència, els assessoraments que considere convenients, que s'efectuaran de forma confidencial i per escrit i s'adjuntaran a l'acta corresponent.
b) Totes les persones admeses a participar en el concurs per a realitzar l'acte de presentació, amb indicació del dia, l'hora i el lloc de realització del dit acte; al dit efecte, el termini entre la data prevista per a l'acte de constitució de la comissió i la data assenyalada per a l'acte de presentació no pot ser superior a dos dies hàbils.
8.2 En l'acte de presentació, que és públic, les persones que concursen han de lliurar la documentació corresponent a la primera prova i rebran totes les instruccions oportunes sobre la realització de les proves. Així mateix, es determinarà, mitjançant sorteig, l'ordre d'actuació de les persones que concursen i es fixarà el lloc, la data i l'hora d'inici de les proves.
En el mateix acte de presentació, la Presidència de la comissió farà públic el termini fixat per aquesta perquè qualsevol persona que concursa puga examinar la documentació presentada per la resta de les persones que concursen abans de l'inici de les proves.
8.3 Les persones que concursen o la Universitat poden sol·licitar dels ens públics i privats en què presten o han prestat els seus serveis l'emissió d'un informe individualitzat sobre les activitats exercides per elles i el seu rendiment, que s'ha de remetre directament a la comissió. Quan l'informe l'haja de remetre una universitat o un organisme públic d'investigació se sol·licitarà que l'envie i que hi adjunte les avaluacions anuals realitzades en compliment de la normativa vigent sobre l'activitat docent i investigadora de la persona que concursa.
La comissió valorarà els informes a què es fa referència en el paràgraf anterior únicament en el cas que els obtinga abans de l'inici de les proves.
8.4 Les proves començaran dins del termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de l'acte de presentació.
Novena. Documentació i desenvolupament de les proves
9.1 Les persones que concursen han de lliurar a la Presidència de la comissió en l'acte de presentació la documentació següent:
a) Curriculum vitae, per quintuplicat, segons el model que estableix la convocatòria del concurs, i un exemplar de les publicacions i documents acreditatius del que es consigna en aquell. La Universitat s'encarregarà que tots els membres de la comissió disposen de les publicacions i documents acreditatius necessaris per a emetre l'informe raonat a què es refereix l'apartat 2 d'aquesta base.
b) Projecte docent i, si escau, d'investigació, per quintuplicat, que es proposa desenvolupar si s'obté la plaça a què concursa.
S'entén com a projecte docent i d'investigació l'exposició de les línies bàsiques de docència i investigació que la persona interessada pretén desenvolupar en el cas que se li adjudique la plaça.
En el projecte docent i investigador la part docent ha d'ajustar-se, si s'ha fixat en la convocatòria, a les especificacions establides per la universitat. La part d'investigació s'exigirà en els concursos de places de professorat contractat doctorat.
9.2 Abans de l'inici de la primera prova, cada membre de la comissió entregarà al secretari o secretària d'aquesta un informe raonat sobre els mèrits al·legats per cada persona que concursa en el seu curriculum vitae i sobre l'adequació del seu projecte docent i, si escau, d'investigació a les necessitats de la universitat, reflectides en la convocatòria del concurs.
9.3 La primera prova dels concursos és pública i consisteix en l'exposició oral per part de la persona aspirant, en el temps que considere oportú, dels mèrits al·legats i la defensa del seu projecte docent i, si escau, d'investigació presentats. A continuació, la comissió debatrà amb ella, durant un temps màxim de tres hores, sobre els seus mèrits, l'historial acadèmic i investigador i el projecte docent i, si escau, d'investigació presentats. Aquesta prova té caràcter eliminatori per a totes aquelles persones que no obtinguen, almenys, tres vots.
9.4 Per a la segona prova les persones que concursen han de lliurar a la comissió, després d'haver realitzat la qualificació de la primera, un resum del tema triat o del treball original d'investigació que exposaran oralment a continuació.
9.5 La segona prova dels concursos és pública i consisteix en l'exposició oral per part de la persona que concursa durant un temps màxim de tres hores, d'un tema relatiu a una especialitat de l'àrea de coneixement a què correspon la plaça o el conjunt de places convocades o, a elecció de la persona interessada, d'un treball d'investigació realitzat per ella individualment o en equip, en aquest últim cas com a director o directora de la investigació, la qual cosa ha de quedar certificada pels membres de l'equip.
A continuació la comissió debatrà amb la persona interessada, durant un temps màxim de tres hores, sobre els continguts científics exposats, la metodologia que utilitzarà en la impartició a l'alumnat i tots aquells aspectes que considere rellevants en relació amb el tema; o sobre tots aquells aspectes que considere rellevants en relació amb el treball original d'investigació.
9.6 Posteriorment a la finalització de les proves i abans de la seua qualificació, la comissió, deliberarà i cada un dels seus membres elaborarà un informe raonat sobre la valoració que ha obtingut cada persona. Si hi ha unanimitat, aquests informes poden substituir-se per un informe únic i raonat de la comissió.
Deu. Proposta de les comissions
10.1 La proposta de provisió de plaça o places es realitzarà pel sistema de votació, en el termini màxim de 30 dies comptadors des de la data de l'inici de les proves. Amb aquesta finalitat, la comissió farà pública una resolució en què formule la seua proposta i el vot de cada un dels seus membres.
10.2 En els concursos les comissions han de realitzar les seues propostes d'acord amb els punts següents:
a) S'han de proveir les places convocades quan hi haja persones que concursen valorades favorablement, almenys, per tres dels seus membres.
b) Els membres de la comissió no poden abstenir-se en la votació.
c) No pot proposar-se un nombre superior de nomenaments que el nombre de places convocades.
d) Quan s'hagen convocat diverses places, la comissió ha de citar les persones proposades per l'ordre de valoració que han obtingut, perquè trien vacant.
e) Tots els concursos es poden resoldre amb la no provisió de plaça o places.
10.3 Les persones que no hagen sigut proposades no poden al·legar cap dret sobre les places vacants.
10.4 La resolució dels concursos estarà sempre supeditada als possibles recursos administratius o contenciós administratius que puguen plantejar-se.
Onze. Presentació de documentació
11.1 En els set dies hàbils següents al dia de finalització de l'actuació de la comissió, el secretari o secretària de la comissió ha de lliurar a la Secretaria General de la Universitat l'expedient administratiu del concurs, que incorporarà els documents següents:
a) L'acta de constitució de la comissió i de cada una de les sessions realitzades, en les que han de constar les actuacions fonamentals realitzades.
b) Els documents a què al·ludeix la base 8.1.
c) El document en què consten els criteris utilitzats per a la valoració de les proves a què al·ludeix la base 8.1.a).
d) El document en què consten els informes que al·ludeixen les bases 8.1 i 9.2.
e) El document en què conste la valoració raonada de la comissió, o de cada un dels seus membres, sobre cada una de les persones aspirants en cada prova, a què al·ludeix la base 9.6.
f) L'acta de la proposta de provisió de la plaça o places, amb una llista de les persones proposades per ordre de preferència.
g) Curriculum vitae, projecte docent i investigador, documents i treballs presentats per les persones interessades.
11.2 Les persones concursants poden sol·licitar a la Secretaria General de la Universitat un certificat de la valoració raonada que la comissió, o cada un dels seus membres, ha emès sobre els seus mèrits.
Dotze. Les contractacions
12.1 Les contractacions proposades per la comissió les efectuarà el Rectorat de la Universitat, en el termini de 30 dies hàbils comptadors des de la recepció de l'expedient administratiu en la Secretaria General de la Universitat, i després que la persona proposada haja acreditat que compleix els requisits a què al·ludeix la base 2 d'aquesta convocatòria, la qual cosa haurà de fer en els 15 dies hàbils següents al dia de finalització de l'actuació de la comissió. En el cas que la persona proposada no presente oportunament la documentació requerida, el Consell de Govern de la Universitat pot declarar la plaça vacant o remetre l'expedient a la comissió perquè propose, si aquesta ho considera convenient, en el termini de 30 dies, la contractació de la següent persona en l'ordre de valoració formulat.
12.2 En la contractació s'ha d'especificar la denominació de la plaça segons el catàleg d'àrees de coneixement i el departament a què aquesta adscrita aquesta.
Tretze. Durada, funcions i retribucions dels contractes
Els contractes laborals del professorat contractat doctorat són de caràcter indefinit i tenen una dedicació a temps complet.
Les funcions del professorat contractat doctorat, que inclouen la docència, la investigació i, si escau, la direcció de projectes d'investigació, són les establides per la Universitat en la corresponent relació de llocs de treball.
El sou, els triennis, les pagues extraordinàries i el complement de destinació són els que corresponen als funcionaris i funcionàries inclosos en l'àmbit d'aplicació de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, d'acord amb el grup A de classificació a què es refereix l'article 25 de la dita llei i el nivell 27 de complement de destí. El complement específic s'abonarà en 12 mensualitats i la seua quantia anual és de 1.674,72 euros.
Catorze. Informació
Es pot accedir a tota la informació de la convocatòria, bases, instàncies i barems, en l'adreça .
Quinze. Reclamacions
1. Contra les propostes de les comissions de selecció es pot interposar recurs d'alçada davant del Rectorat en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació de la proposta.
2. Una vegada admès a tràmit, el recurs serà valorat per una comissió de reclamacions de professorat contractat de la Universitat Jaume I, formada pel vicerector o vicerectora que tinga atribuïdes les competències en matèria de professorat, que la presidirà, i per quatre professors o professores funcionaris dels cossos docents universitaris, doctorats o contractats doctorats, anomenats pel Rectorat a proposta del Consell de Govern, per un període de quatre anys, prorrogable per un única vegada. La comissió es renovarà a parts iguals, cada dos anys.
3. La comissió de recursos informarà sobre els aspectes del procediment del procés selectiu i comprovarà que es respecten els principis d'igualtat, mèrit i capacitat, per part de les comissions, sense qüestionar l'àmbit de discrecionalitat tècnica de la comissió seleccionadora. La comissió de recursos efectuarà una proposta motivada i vinculant al Rectorat en funció de la qual es confirmarà la proposta de contractació, o s'estimarà totalment o parcialment el recurs amb retroacció d'actuacions, si és possible, per a formular una nova proposta de provisió per part de la comissió de selecció.
4. Llevat que la resolució del Rectorat indique una altra cosa, la comissió de selecció no avaluarà novament totes les persones concursants, sinó només aquelles a què es refereix la resolució i únicament en els apartats o els mèrits del currículum que la resolució mencione. No obstant això, si a conseqüència del recurs la nova puntuació afecta les altres persones per superar la puntuació màxima prevista en algun dels apartats generals del barem, s'hauran de modificar les puntuacions obtingudes per aquelles persones en l'apartat corresponent i, congruentment, en la puntuació final.
5. Les resolucions del Rectorat a què es refereix aquest article esgoten la via administrativa i es poden recórrer davant de la jurisdicció contenciosa administrativa.
6. Quan les comissions de selecció efectuen una nova proposta motivada, com a conseqüència de l'estimació del recurs, es notificarà a totes les persones que concursen. Contra aquesta proposta es podrà interposar recurs d'alçada davant del Rectorat, per qualsevol motiu diferent dels que van servir de fonament al primer recurs.
Castelló de la Plana, 1 de juny de 2010.- El rector en funcions, p. d. (R 15.06.2006), el vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat en funcions: Joan Serafí Bernat i Martí.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6291, del 17-06-2010 (2010/6825)

RESOLUCIÓN de 1 de junio de 2010, del Rectorado de la Universitat Jaume I de Castellón, por la cual se convoca concurso de selección de profesorado contratado doctor.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6291

Fecha DOGV
:   17-06-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2010/6825

CVE


Fecha del documento
:   01-06-2010

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 1 de junio de 2010, del Rectorado de la Universitat Jaume I de Castellón, por la cual se convoca concurso de selección de profesorado contratado doctor. [2010/6825]
Siendo necesaria la provisión de plazas vacantes de profesorado contratado doctorado, relacionada en el anexo I de esta convocatoria, incluidas en la relación de puestos de trabajo del personal docente e investigador de la Universitat Jaume I de Castellón y dotadas presupuestariamente, este Rectorado resuelve convocar concurso de selección de acuerdo con las siguientes bases:
Primera. Normas generales
Este concurso se rige por lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24.12.2001), modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario (DOCV de 22.10.2002); por la Normativa para el desarrollo de los concursos de acceso a cuerpos de funcionariado docente universitario y de los concursos de selección de profesorado colaborador y contratado doctorado de la Universitat Jaume I de Castellón (aprobada por el Consejo de Gobierno Provisional el 3 de octubre de 2003) (a partir de ahora, Normativa de la UJI); por las disposiciones que regulan el régimen de ingreso en la administración pública; por las restantes normas de aplicación general y por lo dispuesto en estas bases.
Segunda. Requisitos
2.1 De carácter general
a) Tener cumplidos 16 años y no superar la edad de jubilación.
b) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título académico exigido para cada figura. Si se han realizado los estudios fuera del Estado español la titulación académica debe estar homologada por el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes. Las personas con títulos de la Unión Europea deben presentar la homologación del título o la credencial de reconocimiento dirigido al ejercicio de la profesión de profesor o profesora de universidad.
c) No padecer enfermedad o discapacidad física o psíquica que impida el ejercicio de las correspondientes funciones.
d) No haber sido separado o separada del servicio ni inhabilitado o inhabilitada para el ejercicio de funciones públicas o ejercer cargos o funciones declaradas incompatibles con la docencia. Así mismo, el ejercicio de las plazas convocadas queda sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y a las normas de desarrollo, en materia de incompatibilidades. Las personas cuya nacionalidad no sea la española no deben estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
e) Las personas que no tengan la nacionalidad española deben poseer un conocimiento del español adecuado para el desarrollo de sus funciones.
f) Las personas que soliciten plazas con perfil de docencia en valenciano deben acreditar el nivel medio de conocimientos de valenciano.
2.2 De carácter específico
a) Para acceder a plazas de profesorado contratado doctorado:
Estar en posesión del título de doctorado y tener evaluación positiva de su actividad universitaria para la figura de profesor o profesora contratado doctorado por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o por la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva.
2.3 El cumplimiento de estos requisitos para concursar se refiere siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para solicitar la participación en este concurso y se debe mantener hasta la fecha de formalización del contrato.
2.4 Las personas que obtengan una plaza deberán acreditar antes de su contratación las condiciones generales exigidas por la legislación vigente para el acceso del personal al servicio de las administraciones públicas.
Tercera. Presentación de solicitudes
3.1 Para tomar parte en los concursos las personas interesadas deberán presentar la solicitud de participación que se indica en el anexo II de esta convocatoria, indicando el código de la plaza a la cual optan (anexo I). Las solicitudes se deben presentar en el Registro General de la Universitat Jaume I, edificio de Rectorado, campus del Riu Sec (Horario: de lunes a viernes, mañanas de 09.00 a 14.00 horas y tardes de 17.00 a 19.00 horas. Horario de julio y agosto: de lunes a viernes de 09.00 a 14.00 horas) o en los registros enumerados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Junto a la solicitud se debe presentar la siguiente documentación:
a) Fotocopia del documento nacional de identidad o, las personas que no poseen la nacionalidad española, el documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.
b) Fotocopia del título académico exigido en la base 2.2, o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. Si se han realizado los estudios fuera del Estado español se debe presentar la fotocopia de los documentos a que ser refiere la base 2.1.b).
c) Fotocopia de la evaluación positiva o del informe favorable, según la plaza, de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva.
d) Relación pormenorizada de los méritos a entregar en el acto de presentación (el cumplimiento de este requisito para concursar está referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para solicitar la participación en este concurso y se ha de mantener hasta la fecha de formalización del contrato).
e) Resguardo original del ingreso de las tasas en concepto de admisión a pruebas. Estas tasas son de 27,07 euros, y se deben ingresar en la cuenta corriente número 3104549646 «Universitat Jaume I de Castellón. Derechos de examen», de Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580. Además del nombre y los apellidos se debe indicar el número del documento nacional de identidad y el número de la plaza.
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deben cumplir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: las instancias se deben presentar en sobre abierto para que el personal de la oficina estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las solicitudes, y debe figurar claramente el nombre de la oficina y la fecha.
3.2 Traducción de documentos
Los documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma distinto de los oficiales de la Universitat Jaume I se deben presentar acompañados de su traducción jurada a cualquiera de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I.
Cuarta. Protección de datos personales
Los datos de carácter personal recogidos en los documentos aportados por las personas que presenten la solicitud de participación quedarán incluidos en un fichero automatizado. La Universitat Jaume I se compromete a no hacer un uso distinto de los mismos para el que se han solicitado, de acuerdo con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos.
La Universitat Jaume I informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y, en su caso, de oposición, de acuerdo con el artículo 5 de la Ley 15/1999. Estos derechos se deben ejercer por escrito ante la Secretaría General de esta Universitat.
Quinta. Relación de personas admitidas y excluidas
5.1 Al finalizar el periodo de presentación de solicitudes, la Universitat publicará en la página web donde consta la convocatoria y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, la relación provisional de personas admitidas y excluidas del concurso, con indicación de los motivos de exclusión, en su caso, indicando a las personas interesadas que, si no lo enmiendan en el plazo improrrogable de 10 días hábiles, pierden su derecho.
En cualquier caso, para evitar errores y para posibilitar su corrección en tiempo y forma, las personas aspirantes deben comprobar fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que, además, sus datos personales constan correctamente en la pertinente relación de personas admitidas.
Las personas que dentro del plazo indicado no subsanen su exclusión o no aleguen su omisión serán definitivamente excluidas de la participación en las pruebas.
5.2 Finalizado el plazo de reclamaciones se elevarán a definitivas las listas provisionales, con las modificaciones que procedan, la cual se publicará igualmente en la página web. Contra esta resolución se puede interponer recurso en los plazos que se prevén en los artículos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Es causa de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases, la omisión de la firma en la solicitud.
5.3 Las personas que resulten excluidas en la relación definitiva pueden solicitar el reintegro de las tasas mediante instancia dirigida al Rectorado. En la instancia deben indicar los datos bancarios donde se debe hacer efectiva la transferencia.
Sexta. Comisión de contratación
6.1 Los concursos serán juzgados por las correspondientes comisiones de contratación, formadas de acuerdo con el artículo 17 de la Normativa para el desarrollo de los concursos de acceso a cuerpos de funcionariado docente universitario y de los concursos de selección de profesorado colaborador y contratado doctorado de la Universitat Jaume I de Castelló (aprobada por el Consejo de Gobierno provisional el 3 de octubre de 2003 y modificada en la sesión nº 15 del Consejo de Gobierno nº 1 del día 9 de febrero de 2004 en el artículo 20.7, posteriormente modificada en la sesión nº 15 del Consejo de Gobierno celebrada el 1 de junio de 2005).
6.2 La composición de las comisiones será la que figura en el anexo I de esta convocatoria. La relación nominal de los miembros de estas comisiones se publicará en el DOCV, una vez aprobada la relación definitiva de personas admitidas.
6.3 Si concurren los motivos de abstención a que se refiere el apartado 2 del artículo 28 de la Ley 30/1992, las personas interesadas se abstendrán de actuar en la comisión y manifestarán el motivo concurrente.
Cuando se produzca la recusación a que se refiere el artículo 29 de la Ley 30/1992, la persona recusada debe manifestar al día siguiente de la fecha de conocimiento de la recusación si se da o no en ella la causa alegada. Si niega la causa de recusación, el Rectorado, tras obtener los informes y comprobaciones que considere oportunos, emitirá una resolución en un plazo de tres días hábiles. Contra esta resolución no se puede presentar ninguna reclamación, sin perjuicio de que la misma se alegue al interponer recursos posteriores.
En los casos de abstención, de recusación o de causa justificada que impidan la actuación de los miembros de la comisión titular, estos serán sustituidos por los suplentes respectivos.
En el caso excepcional de que también un miembro suplente cumpliera alguno de los supuestos de impedimento citados anteriormente, la Universitat nombrará una nueva persona suplente.
Séptima. Constitución de las comisiones de contratación
7.1 Para que la constitución de la comisión sea válida se exige la presencia de la totalidad de sus miembros. Los miembros titulares que no comparezcan en este acto cesan como miembros de la comisión y serán sustituidos según lo previsto en la Normativa de la UJI.
7.2 Posteriormente a la constitución de la comisión, en caso de ausencia del presidente o la presidenta, esta persona será sustituida por el profesor o profesora más antiguo de acuerdo con el siguiente orden de prelación de cuerpos: profesorado catedrático de universidad, profesorado titular de universidad o profesorado catedrático de escuela universitaria, profesorado titular de escuela universitaria y, en su caso, profesorado contratado doctorado.
7.3 Para que la comisión pueda actuar válidamente será necesaria la participación de, al menos, tres de sus miembros.
7.4 Los miembros de la comisión que se hallen ausentes en alguna de las pruebas correspondientes a alguna de las personas aspirantes cesarán como miembros de la misma, sin perjuicio de las responsabilidades en que puedan haber incurrido.
7.5 Si tras el inicio de la primera prueba la comisión se queda con menos de tres miembros, se debe nombrar una nueva comisión de acuerdo con el procedimiento establecido en la Normativa de la UJI, en la que no se pueden incluir los miembros de la primera que han perdido tal condición.
7.6 Los acuerdos de la comisión se tomarán por mayoría, teniendo en cuenta que, en caso de empate, la Presidencia tiene voto de calidad.
7.7 Corresponde al secretario o secretaria de la comisión las actuaciones administrativas y la gestión económica propias de la comisión, auxiliados por los servicios administrativos de la Universitat.
Octava. Preparación de las pruebas
8.1 Dentro del plazo para la constitución de la comisión, la Presidencia, tras consultar al resto de miembros, dictará una resolución en la cual se fijarán el día, el lugar y la hora del acto de constitución. Esta resolución se notificará a todas las personas interesadas con una antelación mínima de 15 días hábiles respecto a la fecha del acto para el cual se citan. Mediante esta resolución se convocan las personas que se indican a continuación:
a) Todos los miembros titulares de la comisión y, en su caso, los suplentes necesarios para llevar a cabo el acto de constitución de la comisión y para fijar y hacer públicos a continuación los criterios que se establezcan para la valoración de las pruebas. Los miembros de la comisión deberán tener en cuenta para la valoración del currículo de las personas que concursan el baremo que se refleja en el anexo IV.
En los concursos a plazas de profesorado contratado doctorado, al primer ejercicio se asignará, como mínimo, un valor doble y, como máximo, un valor triple que el asignado al segundo ejercicio.
Se considera mérito preferente para la contratación ser funcionario o funcionaria de los cuerpos docentes universitarios o tener la habilitación para participar en los concursos de acceso a dichos cuerpos, en el área de conocimiento a que corresponde la plaza objeto de la convocatoria o, en su defecto, en áreas de conocimiento afines.
La comisión puede considerar como mérito preferente el conocimiento de la lengua propia de la Universitat Jaume I y también haber mantenido, con anterioridad a la entrada en vigor de la Normativa de la UJI, cualquier clase de relación contractual con la Universitat para llevar a cabo funciones docentes o investigadoras.
La comisión puede solicitar, a través de la Presidencia, los asesoramientos que considere convenientes, que se efectuarán de forma confidencial y por escrito y se adjuntarán al acta correspondiente.
b) Todas las personas admitidas a participar en el concurso para realizar el acto de presentación, con indicación del día, la hora y el lugar de realización de dicho acto; a dicho efecto, el plazo entre la fecha prevista para el acto de constitución de la comisión y la fecha señalada para el acto de presentación no puede ser superior a dos días hábiles.
8.2 En el acto de presentación, que es público, las personas que concursan entregarán la documentación correspondiente a la primera prueba y recibirán todas las instrucciones oportunas sobre la realización de las pruebas. Así mismo, se determinará, mediante sorteo, el orden de actuación de las personas que concursan y se fijará el lugar, la fecha y la hora de inicio de las pruebas.
En el mismo acto de presentación, la Presidencia de la comisión hará público el plazo fijado por la misma para que cualquier persona que concursa pueda examinar la documentación presentada por el resto de las personas que concursan antes del inicio de las pruebas.
8.3 Las personas que concursan o la universidad podrán solicitar de los entes públicos y privados en que presten o han prestado sus servicios la emisión de un informe individualizado sobre las actividades ejercidas por ellas y su rendimiento, que se debe remitir directamente a la comisión. Cuando el informe lo deba remitir una universidad o un organismo público de investigación se solicitará que lo envíe y que adjunte al mismo las evaluaciones anuales realizadas en cumplimiento de la normativa vigente sobre la actividad docente e investigadora de la persona que concursa.
La comisión valorará los informes a que se hace referencia en el párrafo anterior únicamente en el caso de que los obtenga antes del inicio de las pruebas.
8.4 Las pruebas empezarán dentro del plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente al acto de presentación.
Novena. Documentación y desarrollo de las pruebas
9.1 Las personas que concursan entregarán a la Presidencia de la comisión en el acto de presentación la documentación siguiente:
a) Currículum vítae, por quintuplicado, según el modelo que establece la convocatoria del concurso, y un ejemplar de las publicaciones y documentos acreditativos de lo que se consigna en el mismo. La universidad se encargará de que todos los miembros de la comisión dispongan de las publicaciones y documentos acreditativos necesarios para emitir el informe razonado a que se refiere el apartado 2 de esta base.
b) Proyecto docente y, en su caso, de investigación, por quintuplicado, que se propone desarrollar si se obtiene la plaza a que concursa.
Se entiende como proyecto docente y de investigación la exposición de las líneas básicas de docencia e investigación que la persona interesada pretende desarrollar en el supuesto de que se le adjudique la plaza.
En el proyecto docente e investigador la parte docente debe ajustarse, si se ha fijado en la convocatoria, a las especificaciones establecidas por la universidad. La parte de investigación se exigirá en los concursos de plazas de profesorado contratado doctorado.
9.2 Antes del inicio de la primera prueba, cada miembro de la comisión entregará al secretario o secretaria de la misma un informe razonado sobre los méritos alegados por cada persona que concursa en su currículum vítae y sobre la adecuación de su proyecto docente y, en su caso, de investigación a las necesidades de la universidad, reflejadas en la convocatoria del concurso.
9.3 La primera prueba de los concursos es pública y consiste en la exposición oral por parte de la persona aspirante, en el tiempo que considere oportuno, de los méritos alegados y la defensa de su proyecto docente y, en su caso, de investigación presentados. A continuación, la comisión debatirá con la misma, durante un tiempo máximo de tres horas, sobre sus méritos, el historial académico e investigador y el proyecto docente y, en su caso, de investigación presentados. Esta prueba tiene carácter eliminatorio para todas aquellas personas que no obtengan, al menos, tres votos.
9.4 Para la segunda prueba las personas que concursan entregarán a la comisión, tras haber realizado la calificación de la primera, un resumen del tema elegido o del trabajo original de investigación que expondrán oralmente a continuación.
9.5 La segunda prueba de los concursos es pública y consiste en la exposición oral por parte de la persona que concursa durante un tiempo máximo de tres horas, de un tema relativo a una especialidad del área de conocimiento a que corresponde la plaza o el conjunto de plazas convocadas o, a elección de la persona interesada, de un trabajo de investigación realizado por ella individualmente o en equipo, en este último caso como director o directora de la investigación, lo que debe quedar certificado por los miembros del equipo.
A continuación la comisión debatirá con la persona interesada, durante un tiempo máximo de tres horas, sobre los contenidos científicos expuestos, la metodología que utilizará en la impartición al alumnado y todos aquellos aspectos que considere relevantes en relación con el tema; o sobre todos aquellos aspectos que considere relevantes en relación con el trabajo original de investigación.
9.6 Posteriormente a la finalización de las pruebas y antes de su calificación, la comisión, deliberará y cada uno de sus miembros elaborará un informe razonado sobre la valoración que ha obtenido cada persona. Si hay unanimidad, estos informes pueden sustituirse por un informe único y razonado de la comisión.
Diez. Propuesta de las comisiones
10.1 La propuesta de provisión de plaza o plazas se realizará por el sistema de votación, en el plazo máximo de 30 días a contar desde de la fecha del inicio de las pruebas. Con esta finalidad, la comisión hará pública una resolución en la que formule su propuesta y el voto de cada uno de sus miembros.
10.2 En los concursos las comisiones deben realizar sus propuestas de acuerdo con los siguientes puntos:
a) Se proveerán las plazas convocadas cuando haya concursantes valorados favorablemente, al menos, por tres de sus miembros.
b) Los miembros de la comisión no pueden abstenerse en la votación.
c) No puede proponerse un número superior de nombramientos que el número de plazas convocadas.
d) Cuando se hayan convocado diversas plazas, la comisión debe citar a las personas propuestas por el orden de valoración que han obtenido, para que elijan vacante.
e) Todos los concursos se pueden resolver con la no provisión de plaza o plazas.
10.3 Las personas que no hayan sido propuestas no pueden alegar ningún derecho sobre las plazas vacantes.
10.4 La resolución de los concursos estará siempre supeditada a los posibles recursos administrativos o contencioso-administrativos que puedan plantearse.
Once. Presentación de documentación
11.1 En los siete días hábiles siguientes al día de finalización de la actuación de la comisión, el secretario o secretaria de la misma entregará a la Secretaría General de la Universitat el expediente administrativo del concurso, que incorporará los documentos siguientes:
a) El acta de constitución de la comisión y de cada una de las sesiones realizadas, en las que deben constar las actuaciones fundamentales realizadas.
b) Los documentos a que alude la base 8.1.
c) El documento en que consten los criterios utilizados para la valoración de las pruebas a que alude la base 8.1.a).
d) El documento en que consten los informes a que aluden las bases 8.1 y 9.2.
e) El documento en que conste la valoración razonada de la comisión, o de cada uno de sus miembros, sobre cada uno de las personas aspirantes en cada prueba, a que alude la base 9.6.
f) El acta de la propuesta de provisión de la plaza o plazas, con una lista de las personas propuestas por orden de preferencia.
g) Currículum vítae, proyecto docente e investigador, documentos y trabajos presentados por las personas interesadas.
11.2 Las personas concursantes pueden solicitar en la Secretaría General de la Universitat un certificado de la valoración razonada que la comisión, o cada uno de sus miembros, ha emitido sobre sus méritos.
Doce. Las contrataciones
12.1 Las contrataciones propuestas por la comisión las efectuará el Rectorado de la universidad, en el plazo de 30 días hábiles a contar desde la recepción del expediente administrativo en la Secretaría General de la Universitat, y después de que la persona propuesta haya acreditado que cumple los requisitos a que alude la base 2 de esta convocatoria, lo que deberá hacer en los 15 días hábiles siguientes al día de finalización de la actuación de la comisión. En el caso que la persona propuesta no presente oportunamente la documentación requerida, el Consejo de Gobierno de la universidad puede declarar la plaza vacante o remitir el expediente a la comisión para que proponga, si esta lo considera conveniente, en el plazo de 30 días, la contratación de la siguiente persona en el orden de valoración formulado.
12.2 En la contratación se especificará la denominación de la plaza según el catálogo de áreas de conocimiento y el departamento al que esta adscrita la misma.
Trece. Duración, funciones y retribuciones de los contratos
Los contratos laborales del profesorado contratado doctorado son de carácter indefinido y tienen una dedicación a tiempo completo.
Las funciones del profesorado contratado doctorado, que incluyen la docencia, la investigación y, en su caso, la dirección de proyectos de investigación, son las establecidas por la universidad en la correspondiente relación de puestos de trabajo.
El sueldo, los trienios, las pagas extraordinarias y el complemento de destino son los que corresponden a los funcionarios y funcionarias incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de acuerdo con el grupo A de clasificación a que se refiere el artículo 25 de dicha ley y el nivel 27 de complemento de destino. El complemento específico se abonará en 12 mensualidades y su cuantía anual es de 1.674,72 euros.
Catorce. Información
Se puede acceder a toda la información de la convocatoria, bases, instancias y baremos, en la dirección .
Quince. Reclamaciones
1. Contra las propuestas de las comisiones de selección se puede interponer recurso de alzada ante el Rectorado en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la propuesta.
2. Una vez admitido a trámite, el recurso será valorado por una comisión de reclamaciones de profesorado contratado de la Universitat Jaume I formada por el vicerrector o vicerrectora que tenga atribuidas las competencias en materia de profesorado, que la presidirá, y por cuatro profesores o profesoras funcionarios de los cuerpos docentes universitarios, doctorados o contratados doctorados, nombrados por el Rectorado a propuesta del Consejo de Gobierno, por un periodo de cuatro años, prorrogable por un única vez. La comisión se renovará por mitades, cada dos años.
3. La comisión de recursos informará sobre los aspectos del procedimiento del proceso selectivo y comprobará que se respetan los principios de igualdad, mérito y capacidad, por parte de las comisiones, sin cuestionar el ámbito de discrecionalidad técnica de la comisión seleccionadora. La comisión de recursos efectuará una propuesta motivada y vinculante al Rectorado en función de la cual se confirmará la propuesta de contratación, o se estimará total o parcialmente el recurso con retroacción de actuaciones, si cabe, para formular una nueva propuesta de provisión por parte de la comisión de selección.
4. Salvo que la resolución del Rectorado indique otra cosa, la comisión de selección no evaluará de nuevo a todas las personas concursantes, sino solamente a aquellas a que se refiere la resolución y únicamente en los apartados o los méritos del currículo que la resolución mencione. No obstante, si a consecuencia del recurso la nueva puntuación afecta a las otras personas por superar la puntuación máxima prevista en alguno de los apartados generales del baremo, se deberán modificar las puntuaciones obtenidas por aquellas personas en el apartado correspondiente y, congruentemente, en la puntuación final.
5. Las resoluciones del Rectorado a que se refiere este artículo agotan la vía administrativa y se pueden recurrir ante la jurisdicción contencioso-administrativa.
6. Cuando las comisiones de selección efectúen una nueva propuesta motivada, como consecuencia de la estimación del recurso, se notificará a todas las personas que concursan. Contra esta propuesta se podrá interponer recurso de alzada ante el Rectorado, por cualquier motivo diferente de los que sirvieron de fundamento al primer recurso.
Castellón de la Plana, 1 de junio de 2010.- El rector en funciones, p. d. (R 15.06.2006), el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado en funciones: Joan Serafí Bernat i Martí.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML