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Sumari del DOGV 3813, del 11-08-2000 (2000/6462)

RESOLUCIÓ de 20 de juliol de 2000, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoquen proves per a la selecció, pel sistema abreujat, de dos oficials de laboratori com a personal funcionari interí.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3813

Data del DOGV
:   11-08-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/6462

CVE


Data del document
:   20-07-2000

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 20 de juliol de 2000, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoquen proves per a la selecció, pel sistema abreujat, de dos oficials de laboratori com a personal funcionari interí. [2000/6462]
  
Sent precisa la substitució, per reserva legal, de les persones titulares de dos llocs de treball d'oficial de laboratori adscrits a la Unitat Predepartamental d'Informàtica, classificats C14E006, aquest rectorat fent ús d'allò disposat a l'article 5 del Text Refós de la llei de Funció Pública Valenciana i en ús de les facultats que li confereix la legislació vigent, convoque aquestes proves d'acord amb les bases següents:
  
Primera. Requisits dels aspirants
  
a) Ser espanyol o nacional d'un estat membre de la Unió Europea o nacional d'aquells estats, als que, en virtut de Tractats Internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea.
  
b) Haver complit divuit anys i no haver assolit l'edat de jubilació.
  
c) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior, BUP, Formació professional de 2º grau o equivalent. En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger haurà d'estar-se en possessió de la credencial que acredite la seua homologació.
  
d) No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'acompliment de les corresponents funcions.
  
e) Acreditar el nivell elemental de coneixements de valencià. L'acreditació es podrà realitzar mitjançant la superació d'una prova específica o la presentació d'alguns dels següents documents: Cetificat del nivell elemental expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o per la Universitat Jaume I; en el cas que es posseesca certificat de nivells superiors s'acreditaran d'acord amb el que estableix l'article 16 de Decret 33/1999.
  
f) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les Administracions Públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'acompliment de les seues funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.
  
Segona. Presentació de les sol·licituds
  
Les sol·licituds, emplenades d'acord amb el model que s'adjunta en l'Annex I, junt amb el seu currículum, seran presentades al Registre General de la Universitat Jaume I o per qualsevol dels procediments establits en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el termini de 20 dies naturals a partir del dia següent a la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Les instàncies presentades a les oficines de correus hauran de complir amb el procediment establit en l'article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus: Les instàncies es presentaran en sobre obert perquè l'empleat estampe el segell de dates en la part superior esquerra de les mateixes, havent de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.
  
És necessari presentar una fotocòpia del document nacional d'identitat
  
No serà necessària la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats, serà suficient la declaració jurada de la persona interessada sobre l'autenticitat dels documents, així com les seues dades que figuren en la instància, sense perjudici que en qualsevol moment la comissió o la universitat puga requerir els aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats, que hagen sigut objecte de valoració.
  
Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar hauran de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat.
  
Tercera. Objecte i període
  
L'objecte de la present convocatòria és la cobertura temporal dels llocs de treball núm. 10.143 i 12.259 «oficial de laboratori», classificats C14E006, com a funcionaris interíns. El seus cessaments es produiran quan es reincorporen els seus titulars, es proveïsquen per funcionaris de carrera els corresponets llocs per qualsevol dels procediments establits en els articles 20 i 21 del Text Refós de la Llei de Funció Pública Valenciana, o s'amortitze.
  
Quarta. Perfil del lloc
  
Mantenidor de sistemes. Comunicació i Aplicacions.
  
Cinquena. Sistema de selecció
  
Consistiran en una prova eliminatòria teòrica i/o pràctica, i la valoració dels mèrits al·legats d'acord amb el barem indicat a l'Annex III.
  
La prova eliminatòria s'ajustarà al temari que figura a l'annex II. Aquesta prova es puntuarà de 0 a 10 punts, sent necessari obtindre un mínim de 5 punts per a superar-la.
  
El resultat final d'aquest procés de selecció es determinarà per la suma de la puntuació obtinguda en la prova eliminatòria i la valoració dels mèrits.
  
Les persones aspirants que superen el procés selectiu i no suguen seleccionades conformaran una borsa de treball per a posteriors contractacions temporals en llocs de treball del mateix perfil de la Universitat Jaume I.
  
Sisena: Tribunal de Selecció
  
L'estructura del tribunal qualificador és la que figura en l'Annex IV d'aquesta convocatòria.
  
Els membres del tribunal s'abstindran d'intervenir quan coincidisca en ells alguna circumstància de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
El president podrà sol·licitar als membres del tribunal una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles mencionats.
  
El tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l'aplicació d'aquestes normes, així com en el que puga produir-se dels casos no previstos.
  
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà en tot moment a allò que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Setena. Llista d'admesos i realització de la prova
  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, el rector dictarà una resolució per la qual s'aprovarà la llista d'admesos i exclosos en aquest procés selectiu, així con la composició del tribunal de selecció encarregat de juzgar-lo.
  
La data de realització de la prova eliminatòria s'anunciarà amb una antelació mínima de 48 hores, al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans i a la pàgina web que tingue assignada al sic: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio.
  
Octava: Recursos
  
Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es puguen derivar d'aquesta i de les actuacions del tribunal, podran ser impugnats pels interessats en els casos i forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Així mateix, l'administració, si procedeix, podrà revisar les resolucions del tribunal, d'acord amb la mencionada norma.
  
Castelló de la Plana, 20 de juliol de 2000.- El rector: Fernando Romero Subirón.
  
ANNEX I
  
Instància
  
DADES PERSONALS
  
Primer cognom:
  
Segon cognom:
  
Nom:
  
Data de naixement:
  
DNI:
  
Adreça i codi postal:
  
Localitat/comarca o província:
  
Telèfon:
  
SOL·LICITE l'admissió en el procés selectiu per a cobrir interinament el lloc de treball ..., convocat per Resolució de data ...de ... de 2000.
  
DECLARE que són certs les dades consignades en ella i que reunisc les condicions exigides per a l'ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria.
  
La persona interessada,
  
Castelló, - , de ?de 2000.
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT JAUME I
  
ANNEX II
  
Temari
  
1. Instal·lació, configuració i manteniment de màquines.
  
- Coneixements de la programació del shell.
  
- Coneixements de programació amb llenguatge C i amb llenguatges de script.
  
2. Xarxes Informàtiques.
  
- Coneixements de protocols de comunicació: TCP/IP.
  
- Coneixements de xarxes locals d'ordinadors personals.
  
3. Manteniment de llocs WEB.
  
- Coneixements de HTML, JAVA i programació del CGI.
  
4. Coneixements d'electrònica.
  
- Maneig d'instrumentació digital: analitzadors, oscil·loscopis, ...
  
5. Manteniment bàsic d'equips informàtics.
  
- Electrònica bàsica d'Ordinadors Personals.
  
- Connexió de perifèrics.
  
6.Anglès tècnic.
  
ANNEX III
  
Barem
  
En cap cas la puntuació obtinguda per acumulació dels mèrits corresponents als distints apartats de la fase de concurs podrà superar els 10 punts.
  
1. Experiència professional: es valoraran els següents mèrits, la puntuació màxima d'aquest apartat serà de 5 punts:
  
a) Per cada mes de serveis prestats en la data de terminació del termini de presentació de sol·licituds en universitats públiques, en funcions anàlogues a les de la plaça convocada: 0'2 punts per mes, fins a un màxim de tres anys.
  
b) Per cada mes de serveis prestats en la data de terminació del termini de presentació de sol·licituds en qualsevol administració, organisme o institució pública, distinta a la de l'apartat anterior, en funcions anàlogues a les de la plaça convocada: 0'1 punts per mes, fins a un màxim de tres anys.
  
c) Per cada mes de serveis prestats en la data de terminació del termini de presentació de sol·licituds en el sector privat amb contracte laboral, en funcions anàlogues a les de la plaça convocada: 0'05 punts per mes, fins a un màxim de tres anys.
  
Únicament es considerarà acreditada aquesta experiència professional si s'aporta certificat oficial de períodes de cotització en el règim general de la Seguretat Social o en alguns dels règims especials dins del grup de cotització de la categoria i grup mencionats en l'apartat corresponent de la convocatòria; contractes de treball; nomenaments de funcionari interí i/o nòmines que acrediten la relació contractual, categoria professional i funcions realitzades.
  
2. Coneixements de valencià i idiomes comunitaris
  
Es valoraran els següents mèrits, la puntuació màxima d'aquest apartat serà de 2 punts:
  
Coneixements de valencià nivell superior: 1 punt
  
Coneixements d'idiomes comunitaris: fins a 1 punt, d'acord amb la taula d'equivalències aprovada per la Junta de Govern de la Universitat Jaume I.
  
3.Formació : es valoraran fins a un màxim de 3 punts:
  
a) Titulacions acadèmiques: es valoraran les titulacions acadèmiques oficials de nivell superior a l'exigida, amb un màxim de 0.5 punts.
  
b) Cursos de formació:
  
Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts únicament els cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats directament amb les funcions del lloc de treball objecte de la convocatòria.
  
Només es valoraran aquests cursos si estan homologats per la Universitat o un organisme públic competent en el marc de programes de formació contínua o de formació d'empleats públics, d'acord amb el següent barem:
  
De 15 a 19 hores: 0,25 punts per curs
  
De 20 a 29 hores: 0,40 punts per curs
  
De 30 a 49 hores: 0,50 punts per curs
  
De 50 a 74 hores: 0,60 punts per curs
  
De 75 o més hores: 0,75 punts per curs
  
ANNEX IV
  
Tribunal de selecció
  
Tribunal titular
  
President: El rector o persona en qui delegue
  
Vocals: Tres en representació de la Universitat Jaume I
  
Un representant de la Junta de Personal del PAS, a proposta d'aquest òrgan.
  
Secretari: El cap del Servei de Recursos Humans o persona en qui delegue, que actuarà amb veu però sense vot.
  
Tribunal suplent
  
La mateixa estructura



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 3813, del 11-08-2000 (2000/6462)

RESOLUCIÓN de 20 de julio de 2000, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convocan pruebas para la selección, por el sistema abreviado, de dos oficiales de laboratorio, como funcionario interino.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3813

Fecha DOGV
:   11-08-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/6462

CVE


Fecha del documento
:   20-07-2000

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 20 de julio de 2000, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convocan pruebas para la selección, por el sistema abreviado, de dos oficiales de laboratorio, como funcionario interino. [2000/6462]
  
Siendo necesaria la sustitución, por reserva legal, de las personas titulares de dos puestos de trabajo de oficial de laboratorio adscritos a la Unidad Predepartamental de Informática, clasificados C14E006, este Rectorado, en base a lo dispuesto en el artículo 5 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y en uso de las facultades que le confiere la legislación vigente, convoca estas pruebas de acuerdo con las siguientes bases:
  
Primera. Requisitos de los aspirantes
  
a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados, a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.
  
b) Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
c) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, BUP, Formación Profesional de 2º grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación
  
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) Acreditar nivel elemental de conocimientos de valenciano. La acreditación se podrá realizar mediante la superación de una prueba específica o la presentación de algunos de los siguientes documentos: Certificado del nivel elemental expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano o por la Universitat Jaume I; en el caso que se posea certificado de niveles superiores se acreditarán de acuerdo con lo que dispone el artículo 16 de Decreto 33/1999.
  
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
  
Segunda. Presentación de las solicitudes
  
Las solicitudes, cumplimentadas con arreglo al modelo que se adjunta en el anexo I, junto con su currículum, serán presentadas en el Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 20 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
Es necesario presentar una fotocopia del DNI.
  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presente fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universitat pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.
  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad .
  
Tercera. Objeto y período
  
El objeto de la presente convocatoria es la cobertura temporal de los puestos de trabajo nº 10.143 y 12.259 €oficial de laboratorio?, clasificados C14E006, como funcionario interino. Su cese se producirá cuando se produzca el reincorporación de sus titulares, se provea por funcionario de carrera el puesto correspondiente, por cualquiera de los procedimientos establecidos en los artículos 20 y 21 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, o se amortice.
  
Cuarta. Perfil del puesto
  
Mantenedor de Sistemas, Comunicacion y Aplicaciones.
  
Quinta. Sistema de selección
  
Consistirá en una prueba eliminatoria teórica y/o práctica, y la valoración de los méritos alegados de acuerdo con el baremo indicado en el Anexo III.
  
La prueba eliminatoria se ajustará al temario reflejado en el Anexo II. Ésta se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarla.
  
El resultado final de este proceso de selección vendrá determinado por la suma de la puntuación obtenida en la prueba eliminatoria y la valoración de los méritos.
  
Las personas aspirantes que superen el proceso selectivo y no sean seleccionadas conformarán una bolsa de trabajo para posteriores contrataciones temporales en puestos de trabajo del mismo perfil de la Universitat Jaume I
  
Sexta. Tribunal de Selección
  
La estructura del tribunal de selección es el que figura en el anexo IV de esta convocatoria.
  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El presidente podrá solicitar a los miembros del tribunal una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
  
El tribunal resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo que disponga la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Séptima. Lista de admitidos y realización de la prueba
  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición del Tribunal de Selección encargado de juzgarlo.
  
La fecha de realización de la prueba eliminatoria se anunciará, con una antelación mínima de 48 horas, en el tablón de anuncios de Recursos Humanos y en la página web que tiene asignada el Servicio de Recursos Humanos en el sic: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/
  
Octava. Recursos
  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de ésta y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.
  
Castellón de la Plana, 20 de julio de 2000.- El rector: Fernando Romero Subirón.
  
ANEXO I
  
Instancia
  
DATOS PERSONALES
  
Primer apellido:
  
Segundo apellido:
  
Nombre:
  
Fecha de nacimiento:
  
DNI:
  
Dirección y código postal:
  
Localidad/comarca o provincia:
  
Teléfono:
  
SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir, como funcionario/a interino/a un puesto de trabajo...,convocado por Resolución de fecha ... de ... de 2000.
  
DECLARO que son ciertos los datos consignados en ella y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.
  
Asimismo me comprometo a probar documentalmente los méritos alegados.
  
La persona interesada,
  
Castellón, - , de ?de 2000.
  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I
  
ANEXO II
  
Temario
  
1. Instalación, configuración y mantenimiento de máquinas.
  
- Conocimientos de la programación del shell.
  
- Conocimientos de programación con lenguaje C y con lenguajes de script.
  
2. Redes Informáticas.
  
- Conocimientos de protocolos de comunicación: TCP/IP.
  
- Conocimientos de redes locales de ordenadores personales.
  
3. Mantenimiento de sitios WEB.
  
- Conocimientos de HTML, JAVA y programación del CGI.
  
4. Conocimientos de electronica.
  
- Manejo de instrumentacion digital: analizadores, osciloscopios, ...
  
5. Mantenimiento básico de equipos informáticos.
  
- Electrónica básica de Ordenadores Personales.
  
- Conexión de periféricos.
  
6. Ingles técnico.
  
ANEXO III
  
Baremo
  
En ningún caso la puntuación obtenida por acumulación de los méritos correspondientes a los distintos apartados de la fase de concurso podrá superar los 10 puntos.
  
1. Experiencia profesional: se valorarán los siguientes méritos, la puntuación máxima de este apartado será de 5 puntos:
  
a) Por cada mes de servicios prestados en la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes en universidades públicas, en funciones análogas a las de la plaza convocada: 0'2 puntos por mes, hasta un máximo de tres años.
  
b) Por cada mes de servicios prestados en la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes en cualquier administración, organismo o institución pública, distinta a la del apartado anterior, en funciones análogas a las de la plaza convocada: 0'1 puntos por mes, hasta un máximo de tres años.
  
c) Por cada mes de servicios prestados en la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes en el sector privado con contrato laboral, en funciones análogas a las de la plaza convocada: 0'05 puntos por mes, hasta un máximo de tres años.
  
Únicamente se considerará acreditada esta experiencia profesional si se aporta certificado oficial de períodos de cotización en el régimen general de la Seguridad Social o en algunos de los regímenes especiales dentro del grupo de cotización de la categoría y grupo mencionados en el apartado correspondiente de la convocatoria; contratos de trabajo; nombramientos de funcionario interino y/o nóminas que acrediten la relación contractual, categoría profesional y funciones realizadas.
  
2. Conocimientos de valenciano e idiomas comunitarios
  
Se valorarán los siguientes méritos, la puntuación máxima de este apartado será de 2 puntos:
  
Conocimientos de valenciano nivel superior: 1 punto
  
Conocimientos de idiomas comunitarios: hasta 1 punto, de acuerdo con la tabla de equivalencias aprobada por la Junta de Gobierno de la Universitat Jaume I.
  
3.Formación : se valorarán hasta un máximo de 3 puntos:
  
a) Titulaciones académicas: se valorarán las titulaciones académicas oficiales de nivel superior a la exigida, con un máximo de 0.5 puntos.
  
b) Cursos de formación:
  
Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos únicamente los cursos de formación y perfeccionamiento que esten relacionados directamente con las funciones del puesto de trabajo objeto de la convocatoria.
  
Sólo se valorarán estos cursos si están homologados por la Universidad o un organismo público competente en el marco de programas de formación continua o de formación de empleados públicos, de acuerdo con el siguiente baremo:
  
De 15 a 19 horas: 0,25 puntos por curso
  
De 20 a 29 horas: 0,40 puntos por curso
  
De 30 a 49 horas: 0,50 puntos por curso
  
De 50 a 74 horas: 0,60 puntos por curso
  
De 75 o más horas: 0,75 puntos por curso
  
ANEXO IV
  
Tribunal de selección
  
Tribunal titular
  
Presidente: El rector o persona en quien delegue.
  
Tres vocales en representación de la Universitat Jaume I
  
Un representante de la Junta de Personal del PAS, a propuesta de este órgano.
  
Secretario: El Jefe del Servicio de Recursos Humanos o persona en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.
  
Tribunal suplente
  
Misma estructura.



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