Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6499, del 11-04-2011 (2011/3922)

Convocatòria de dotze places de subaltern torn lliure.
------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6499

Data del DOGV
:   11-04-2011

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2011/3922

CVE


Data del document
:   29-03-2011

Organisme emissor
:   Ajuntament de Gandia

Tipus de document
:   Anunci

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Convocatòria de dotze places de subaltern torn lliure. [2011/3922]
De conformitat amb l'acord de la Junta de Govern Local de l'Ajuntament de Gandia, en sessió celebrada el dia 20 de desembre de 2010, sobre aprovació de les bases per a la selecció de 12 subalterns d'administració general reservades al torn lliure (oferta 2007), per Resolució de l'Alcaldia de 20 de desembre de 2010, s'ha resolt procedir a la convocatòria del procés selectiu per a la selecció de 12 subalterns d'administració general reservades al torn lliure. Així mateix, es resol publicar la convocatòria i les esmentades bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i un extracte de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.
El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.
Bases per a la provisió en propietat de dotze places de subaltern vacants en la plantilla de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Gandia.
Primera. Objecte de la convocatòria
L'objecte de la present convocatòria és la selecció de personal per a cobrir, en propietat, dotze places de subaltern vacants en la plantilla de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Gandia (torn lliure), inclosa en l'oferta d'ocupació pública de l'Ajuntament de Gandia per a 2007. El sistema selectiu serà el d'oposició lliure en convocatòria independent a la del torn de discapacitats.
Aquestes places estan enquadrades dins de l'escala d'administració general, subescala subalterna, grup de classificació i unes altres agrupacions professionals (antic grup E) dotades amb el sou corresponent als funcionaris d'aquest grup, pagues extraordinàries, triennis i la resta d'emoluments que corresponen a la subescala indicada, d'acord amb la legislació vigent.
L'horari que haurà de realitzar l'aspirant seleccionat serà l'establit legalment per a aquest Ajuntament, i s'ajustarà a les necessitats del servei.
Segona. Normativa aplicable
El procés selectiu s'ajustarà al que disposen les bases següents, i en allò que no disposen, s'ajustarà a la Llei 7/2007, de 12 d'abril, a la Llei 30/1984, de 2 d'agost, a la Llei 7/1985, de 2 d'abril, al Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, per la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, al Decret 33/1999, de 9 de març del Consell de la Generalitat Valenciana, a Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, al Reial Decreto 364/1995, de 10 de març i a la resta de les disposicions legals i reglamentàries aplicables.
Tercera. Requisits dels aspirants
Els qui desitgen prendre part en aquestes proves selectives hauran de complir els requisits següents:
- Tindre la nacionalitat espanyola o complir els requisits establits en l'article 57 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, per a l'accés a l'ocupació pública, com a personal funcionari, dels nacionals d'altres estats.
- Haver complit 16 anys i no excedir, si escau, de l'edat màxima de jubilació forçosa.
- Tindre les capacitats i aptituds físiques i psíquiques necessàries per a l'exercici de les corresponents funcions o tasques: vigilància i custòdia interior d'edificis, en particular: custodiar el mobiliari, màquines, instal·lacions i locals, així com les claus dels despatxos, oficines i de l'enllumenat. Controlar l'entrada de persones alienes al servei, i indicar-los la unitat o oficina a què s'han de dirigir. Rebre, conservar i distribuir els documents, objectes i correspondència que se li encomanen. Realització de trasllats de material, mobiliari i efectes que foren necessaris, així com els encàrrecs que se'ls encomanen dins i fora de l'edifici. Maneig de màquines fotocopiadores, enquadernadores, fax i anàlogues. Qualssevol altres tasques de caràcter anàleg que per raó del servei se'ls encomane, a més a més de funcions de macers en actes protocol·laris institucionals, si s'escau).
- No haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com personal funcionari interí, amb caràcter ferm mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o d'aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria. Si es tractant de persones nacionals d'uns altres estats, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes al seu estat l'accés a l'ocupació pública.
- Estar en possessió del certificat de coneixements orals de valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
Quarta. Sol·licituds
Els qui desitgen participar en les proves selectives hauran de sol·licitar-ho mitjançant una instància que s'haurà d'adreçar a la Presidència de la corporació i es presentarà al Registre General durant el termini de 20 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat. Les instàncies podran presentar-se igualment en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El model d'instància per a prendre part en les proves selectives serà facilitat gratuïtament per l'Ajuntament (Oficina d'Informació i en la web ).
Els drets d'examen els pagaran els aspirants abans de presentar la instància, sent-ne la quantia de l'import de 15 euros, i el seu pagament es farà efectiu mitjançant la forma d'autoliquidació a través del model que facilita l'Ajuntament de Gandia, el qual es troba a la pàgina web de l'Ajuntament (), i l'ingrés s'efectuarà en qualsevol de les entitats col·laboradores de la recaptació municipal. Per a ser declarat admés haurà de quedar acreditat el pagament previ dels drets d'examen. L'omissió d'aquesta circumstància es considerarà defecte no esmenable i determinarà l'exclusió de l'aspirant.
Per a ser admesos i prendre part en les proves selectives, a més de les seues circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifestar en les instàncies que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies i que es comprometen a prestar el jurament o promesa preceptiu a què es refereix l'article 58.1.c de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana. Aquestes condicions s'hauran de mantindre al llarg de tot el procés selectiu durant el qual, en qualsevol moment, els aspirants podran ser requerits per a efectuar les comprovacions oportunes.
Cinquena. Admissió d'aspirants
Expirat el termini d'admissió d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia s'aprovaran les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos. Les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos únicament es publicaran al tauler d'anuncis de la casa consistorial, i es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València les llistes provisionals d'exclosos i la ressenya de l'anunci de les llistes provisionals d'aspirants admesos inserida al tauler d'anuncis de la casa consistorial.
Contra la resolució mitjançant la qual s'aproven les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos, es podrà presentar una reclamació en el termini de 10 dies hàbils. Les reclamacions, si les hi ha, s'acceptaran o es rebutjaran en la resolució que aprove les llistes definitives, que es faran públiques, en extracte, de la mateixa manera.
En el supòsit que no es presente cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament en definitives, i es faran constar en la resolució de l'Alcaldia.
Els errors de fet es podran esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.
En tot cas, a fi d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se'n, possibilitar l'esmena dins del termini establit i en la forma escaient, els aspirants comprovaran, fefaentment, no sols que no figuren en la llista d'exclosos, sinó, a més, que els seus noms consten en la d'admesos.
Si en qualsevol moment del procés selectiu arriba a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no té la totalitat dels requisits exigits en aquestes bases, amb audiència prèvia de l'interessat, se'n proposarà l'exclusió a l'alcalde president de l'Ajuntament indicant les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives i als efectes que siguen procedents.
Sisena. Tribunal qualificador
El tribunal qualificador que jutjarà el procés selectiu estarà format de la manera següent:
President: funcionari del subgrup A1 de l'Ajuntament de Gandia designat per l'Alcaldia.
-Secretari: el de la corporació o funcionari tècnic d'administració general que actuarà per delegació del secretari general.
Vocals:
- Un vocal funcionari designat per Alcaldia, a proposta de la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.
- Dos funcionaris, designats pel president de la corporació.
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents i es farà pública únicament en el Butlletí Oficial de la Província de València, i també al tauler d'anuncis de la corporació.
La composició del tribunal s'haurà d'ajustar als principis d'imparcialitat i profesionalitat dels seus membres. La classificació professional dels membres del tribunal haurà de ser de nivell igual o superior a la de l'agrupació professional de les places convocades.
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs, per a alguna o algunes proves, d'assessors que es limitaran a l'exercici de la seua especialitat tècnica, sobre aquesta base col·laboraran amb el tribunal. Quan concórreguen en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies establides en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, aquests s'abstindran d'intervindre i notificaran aquesta circumstància a l'Alcaldia Presidència; així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 29 de l'esmentada llei.
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix, estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que hi garantisquen l'ordre degut en tot allò no previst en aquestes bases, i per a l'adequada interpretació d'aquestes.
Tots els membres del tribunal tindrà veu i vot, inclòs el secretari, que actuarà, també, com a vocal.
En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars presents en el moment de la seua constitució i, si estan absents, els suplents, sense que puguen substituir-se entre si en la mateixa sessió.
Si constituït el tribunal i iniciada la sessió s'absenta el president, aquest designarà, d'entre els vocals concurrents, el que el substituirà durant la seua absència.
El tribunal, en aquells casos que considere pertinents, acordarà les adaptacions i ajustaments raonables de temps i mitjans de realització dels exercicis dels aspirants discapacitats, de manera que gaudisquen d'igualtat d'oportunitats amb els altres participants, sempre que els aspirants ho hagen sol·licitat en la instància per a prendre part en el procés selectiu, i hagen indicat l'adaptació i acreditat el tipus de discapacitat.
Si en el desenvolupament de les proves se suscitaren dubtes raonables al tribunal respecte a la compatibilitat funcional d'un/a aspirant, podrà recaptar el corresponent dictamen de la comissió de discapacitats a què es refereix l'article 9.5 del Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana, aprovat per Decret 33/1999, del Govern Valencià, i en aquest cas el/l'aspirant podrà participar condicionalment en el procés selectiu, i quedarà en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o exclusió de les proves fins a la recepció del dictamen.
El tribunal continuarà constituït fins que es resolguen les reclamacions plantejades o els dubtes que puguen suscitar el procediment selectiu.
A l'efecte d'assistència, el tribunal que actue en aquestes proves tindrà la categoria tercera establida en l'article 30 del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig.
Setena. Calendari de les proves
La data, l'hora i el lloc del començament de les proves selectives s'anunciarà únicament en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament de Gandia.
Una vegada començades les proves selectives, no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis dels restants exercicis i incidències en el Butlletí Oficial de la Província de València. Aquests anuncis hauran de fer-se públics pel tribunal, al local on s'hagen realitzat les proves anteriors i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, amb una antelació de dotze hores, si es tracta del mateix exercici, o de quaranta-huit hores, si es tracta d'un nou.
L'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament serà el determinat prèviament per la Generalitat Valenciana per a la selecció del seu personal, segons l'últim sorteig que es realitze, al qual es refereix l'article 10.3 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana.
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major degudament justificats i considerats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procés selectiu.
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment que cada un dels aspirants n'acredite la identitat, a l'efecte de la qual hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat o document nacional equivalent.
Entre la terminació d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un termini mínim de setanta-dues hores i màxim de quaranta-cinc dies naturals.
Huitena. Desenvolupament de les proves selectives
L'oposició constarà de tres exercicis:
Primer exercici: obligatori i eliminatori.
De coneixement del temari. Consistirà en la realització d'una prova de coneixement, referida als continguts del programa temari que figura en l'annex, a través d'un qüestionari preparat prèviament pel tribunal de 50 preguntes, quadriopcionals, amb una sola resposta correcta i amb una duració màxima de 50 minuts. El qüestionari podrà contindre, a més a més, preguntes de reserva que els aspirants hauran de respondre perquè siguen valorades en substitució de les que, eventualment, el tribunal declare invàlides per causes justificades. Segon exercici: obligatori i eliminatori.
Es desenvoluparà per escrit durant un període màxim de dues hores i consistirà en la redacció i resolució de dos supòsits pràctics, relacionats amb les matèries del temari annex i en els quals es podran incloure, a més a més, problemes aritmètics senzills.
Tercer exercici: Obligatori i no eliminatori.
De coneixement de valencià: consistirà a traduir, del valencià al castellà i viceversa, un text proposat pel tribunal per a cada un dels dos idiomes, en un temps màxim de 30 minuts, per al total de l'exercici. Aquest exercici es convalidarà pels punts que a continuació es detallen per la prèvia presentació de certificats emesos per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, obtinguts amb anterioritat a la finalització del termini de presentació de sol·licituds, si bé serà incompatible la convalidació amb la realització de l'exercici:
- Nivell elemental: 2 punts.
- Nivell mitjà o superior: 4 punts.
Novena. Qualificació i valoració dels exercicis
El primer exercici es qualificarà de 0 a 10 punts: serà necessari obtindre un mínim de cinc punts, per superar-lo. Per a la qualificació de l'exercici s'aplicarà la fórmula següent:Sent:
A = Encerts.
E = Errors.
n = nombre de respostes alternatives per pregunta.
N = nombre total de preguntes.
En el supòsit d'anul·lació d'alguna pregunta, es procedirà a qualificar les preguntes reserva per ordre de prioritat.
El segon exercici es qualificarà de 0 a 10 punts: serà necessari obtindre un mínim de cinc punts, per superar-lo. En aquest exercici es valorarà la capacitat d'anàlisi i l'aplicació raonada dels coneixements teòrics a la resolució dels problemes pràctics plantejats, així com la resolució dels problemes aritmètics que es puguen plantejar.
El tercer exercici es qualificarà de zero a quatre punts, a raó de dos punts per cadascun dels textos traduïts. En aquest exercici es valorarà el nivell de coneixement de valencià que posseïsca l'aspirant, i es tindrà en compte, fonamentalment, la correcta utilització del lèxic i la morfosintaxi. La no-superació d'aquest exercici no impedirà la participació de la persona aspirant en la llista per a la determinació de la relació d'aprovats.
Per a declarar que els aspirants han superat, o no, els exercicis eliminatoris, el tribunal actuarà de conformitat amb allò que disposa l'article 26.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre. No obstant això, per a determinar la qualificació dels aspirants que hagen superat, o no, segons la regla anterior, els exercicis, el tribunal qualificarà aquests per la suma de les puntuacions dels membres assistents a la sessió, dividides pel nombre d'aquests, i es rebutjarà a aquests efectes la puntuació màxima i mínima concedida quan hi haja una desviació de dos punts sobre la mitjana aritmètica, o si és el cas una de les que apareguen repetides com a puntuació màxima o mínima.
Acabades les qualificacions de cada exercici, en el mateix dia en què s'adopten els acords corresponents, s'exposaran al tauler d'anuncis i als altres llocs que assenyalen les lleis.
De conformitat amb el que disposa l'article 4.5 del Decret 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la llista d'aspirants que han superat les proves es formarà amb els que, una vegada realitzats tots els exercicis obligatoris, hagen superat els que tingueren caràcter eliminatori, i se sumaran per a cada un d'aquests les puntuacions obtingudes en tots els exercicis. Aquesta llista començarà amb l'aspirant que haja obtingut d'aquesta manera la puntuació total més alta, i finalitzarà, si escau, quan el nombre d'inclosos en aquesta llista coincidisca amb el nombre de llocs convocats. Si el nombre d'aspirants indicats d'aquesta manera fóra inferior al de places convocades, les no cobertes es declararan desertes. El tribunal no podrà declarar aprovats a més aspirants que el total de places a cobrir en la convocatòria (total 12 places).
El tribunal elevarà a l'Alcaldia proposta de nomenament com a funcionaris en pràctiques a favor dels aspirants aprovats.Així mateix es faculta el tribunal per a proposar a l'Ajuntament la constitució d'una borsa per a possibles interinatges, integrada pels qui no havent sigut declarats aprovats, hagen superat si més no un exercici, i al parer del tribunal, hagen demostrat la seua qualificació durant el procés selectiu.
Deu. Presentació de documents
Els aspirants proposats presentaran al Servei de Recursos Humans de l'Ajuntament, dins del termini de 20 dies hàbils, comptadors des de la publicació de la llista definitiva d'aspirants seleccionats, els documents que acrediten complir les condicions per a prendre part en l'oposició, i que són:
1. Certificat de naixement, expedit pel registre civil corresponent, o una fotocòpia del document nacional d'identitat, o passaport, que es presentarà juntament amb l'original per a compulsar-la.
2. L'administració demanarà del Registre Central de Penats i Rebels un certificat referit a la data de terminació de les proves selectives.
3. Declaració jurada de no trobar-se incurs en cap causa d'incapacitat.
4. Certificat mèdic oficial acreditatiu de tindre les capacitats i aptituds físiques i psíquiques necessàries per a l'exercici de les corresponents funcions o tasques.
5. Certificat oficial administratiu de coneixements orals de valencià, amb el número de registre corresponent, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, referit a la data igual o anterior a la de la finalització del termini de presentació de sol·licituds.
6. Declaració jurada de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
7. Declaració de la persona interessada de no exercir cap lloc o activitat al sector públic delimitat en la Llei 53/1984, d'Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques, ni percebre cap pensió de jubilació o retir per drets passius o per qualsevol règim de Seguretat Social públic o obligatori, indicant, així mateix, que no realitza cap activitat privada incompatible o subjecta a reconeixement de compatibilitat.
Davant de la impossibilitat, degudament justificada, de presentar els documents indicats, podrà acreditar-se que es compleixen les condicions exigides en la convocatòria mitjançant qualsevol mitjà de prova admissible segons dret.
Els qui dins del termini fixat i excepte els casos de força major, degudament acreditats, no presenten la documentació o de l'examen d'aquesta es deduís que no tenen tots o alguns dels requisits assenyalats, no podran ser nomenats funcionaris ni en pràctiques, ni de carrera, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagueren incorregut per falsedat.
Els aspirants proposats seran nomenats per l'Alcaldia funcionaris en pràctiques durant un període de tres mesos.
Les persones nomenades, amb la formulació del jurament o promesa previs a què es refereix l'article 58.1.c de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, hauran de prendre possessió, com a funcionaris en pràctiques, en el termini de 20 dies comptadors des de l'endemà del dia en què li siga notificat el nomenament. Si no prenen possessió dins del termini assenyalat, sense causa justificada, s'entendrà que renuncia als seus drets sobre la plaça i no obtindran la condició de funcionaris.
L'avaluació del període de pràctiques correspondrà al tribunal de selecció a proposta d'una comissió formada per l'alcalde, el cap del Servei de Recursos Humans i el regidor delegat de l'Àrea de Recursos Humans. Aquesta comissió formularà un informe motivat sobre la qualificació d'apte o no apte en el període de pràctiques, que serà elevat al tribunal perquè procedisca a l'avaluació pertinent i es pronuncie sobre la proposta definitiva de nomenament. A aquests efectes el tribunal podrà practicar les proves que estime necessàries per a poder fonamentar suficientment la seua decisió.
Els declarats no aptes quedaran eliminats no seran nomenats funcionaris de carrera.
Des del moment de la seua presa de possessió, els aspirants que resulten nomenats per a ocupar les places, quedaran sotmesos al règim d'incompatibilitats previstes en la legislació vigent.
Onze. Incidències
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu en tot allò no previst en aquestes bases.
Dotze. Recursos
Contra la present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es dicten per al desplegament d'aquesta i que posen fi a la via administrativa, s'hi interposar el recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes des de la publicació d'aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província de València, sense perjudici de la impugnació directa davant la jurisdicció contenciosa administrativa en el termini de dos mesos, comptadors des de l'endemà de la publicació a què es fa referència, de conformitat amb la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció que en fa la Llei 4/1999, de 13 de gener.
Contra els actes del tribunal qualificador, de conformitat amb el que disposa l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció que en fa la Llei 4/1999, de 13 de gener, es podrà interposar el recurs d'alçada. Aquest recurs s'interposarà davant del dit tribunal o davant de l'Alcaldia Presidència, en el termini d'un mes, si l'acte fóra exprés, i de tres mesos, si no ho fóra.
Tretze. Publicació
Aquestes bases de la convocatòria per a la provisió de places vacants es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i el seu extracte en el Butlletí Oficial de l'Estat.
ANNEX
Temari de l'oposició per a cobrir dotze places de subaltern
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i principis generals.Drets i deures fonamentals dels espanyols.
Tema 2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Institucions autonòmiques.
Tema 3. El municipi. Organització i competències en municipis de gran població. Òrgans de govern i administració.
Tema 4. El procediment administratiu. La Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i les seues modificacions.
Tema 5. El personal al servei de les entitats locals: concepte i classes. Drets, deures i incompatibilitats.
Tema 6. Els documents en l'administració: recollida i repartiment. Distribució d'objectes i correspondència.
Tema 7. La notificació: contingut, termini i pràctica. La notificació defectuosa. Presentació de sol·licituds, escrits i comunicacions. Els registres administratius.
Tema 8. Atenció i informació al públic, presencial, telefònica o mitjançant instruments informàtics.
Tema 9. Custòdia de màquines, mobiliari, instal·lacions i locals.
Tema 10. Control d'accessos.Obertura i tancament d'edificis i locals.
Tema 11. Trasllat de material i mobiliari.
Tema 12. Maneig de màquines reproductores, enquadernadores, i altres anàlogues.
Tema 13. Localització dels principals servicis, dependències i locals municipals. Guia de carrers de Gandia.
Tema 14. Gandia:història i població. Gandia com a municipi turístic.
Tema 15. Operacions bàsiques de càlcul: suma, resta, multiplicació i divisió.
Gandia, 29 de març de 2011.- El secretari general: Lorenzo Pérez Sarrión.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6499, del 11-04-2011 (2011/3922)

Convocatoria de doce plazas de subalterno turno libre.
------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6499

Fecha DOGV
:   11-04-2011

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2011/3922

CVE


Fecha del documento
:   29-03-2011

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Gandia

Tipo de documento
:   Anuncio

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Gandia](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Convocatoria de doce plazas de subalterno turno libre. [2011/3922]
De conformidad con el acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Gandia, en sesión celebrada el día 20 de diciembre de 2010, sobre aprobación de las bases para la selección de 12 subalternos de administración general reservadas al turno libre (oferta 2007), por Resolución de la Alcaldía de 20 de diciembre de 2010, se ha resuelto proceder a la convocatoria del proceso selectivo para la selección de 12 subalternos de administración general reservadas al turno libre. Así mismo, se resuelve publicar la convocatoria y las referidas bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, y extracto de la convocatoria, en el Boletín Oficial del Estado.
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales contados desde el día siguiente de la publicación del extracto de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Bases para la provisión en propiedad de doce plazas de subalterno vacantes en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Gandia.
Primera. Objeto de la convocatoria
El objeto de la presente convocatoria es la selección de personal para cubrir, en propiedad, doce plazas de subalterno vacantes en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Gandia (turno libre), incluidas en la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Gandia para 2007. El sistema selectivo será el de oposición libre en convocatoria independiente a la del turno de discapacitados.
Dichas plazas están encuadradas en la escala de administración general, subescala subalterna, grupo de clasificación otras agrupaciones profesionales (antiguo grupo E), dotadas con el sueldo correspondiente a los funcionarios de este grupo, pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que corresponden a dicha subescala, con arreglo a la legislación vigente.
El horario que deberá realizar el aspirante seleccionado será el legalmente establecido para este ayuntamiento, ajustándose a las necesidades del servicio.
Segunda. Normativa aplicable
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas, por la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo del Consell de la Generalitat Valenciana, por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
Tercera. Requisitos de los aspirantes
Los que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas habrán de reunir los siguientes requisitos:
- Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público para el acceso al empleo público, como personal funcionario, de los nacionales de otros estados.
- Haber cumplido 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas: vigilancia y custodia interior de edificios, en particular: custodiar el mobiliario, máquinas, instalaciones y locales, así como las llaves de los despachos, oficinas y del alumbrado. Controlar la entrada de personas ajenas al servicio, indicándole la unidad u oficina a que deben dirigirse. Recibir, conservar y distribuir los documentos, objetos y correspondencia que le sean encomendados. Realización de traslados de material, mobiliario y enseres que fueran necesarios, así como los encargos que se les encomienden dentro y fuera del edificio. Manejo de máquinas fotocopiadoras, encuadernadoras, fax y análogas. Cualquiera otras tareas de carácter análogo que por razón del servicio se les encomiende, además de funciones de maceros en actos protocolarios institucionales en su caso).
- No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público.
- Estar en posesión del certificado de conocimientos orales del valenciano expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
Cuarta. Solicitudes
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la Presidencia de la corporación y se presentará en el Registro General durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El modelo de instancia para tomar parte en las pruebas selectivas será facilitado gratuitamente por el Ayuntamiento (Oficina de Información y en la web ).
Los derechos de examen serán satisfechos por los aspirantes antes de presentar la instancia, importando su cuantía la cantidad de 15 euros, y su pago se hará efectivo mediante la forma de autoliquidación a través del modelo que facilita el Ayuntamiento de Gandia y que se encuentra en la página web del Ayuntamiento () y su ingreso en cualquiera de las entidades colaboradoras de la recaudación municipal. Para ser declarado admitido deberá quedar acreditado el previo abono de los derechos de examen. La omisión de esta circunstancia se considerará defecto insubsanable y determinará la exclusión del aspirante.
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa a que se refiere el artículo 58.1.c de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.
Quinta. Admisión de aspirantes
Expirado el plazo de admisión de instancias, por Resolución de la Alcaldía se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos. Las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos únicamente serán publicadas en el tablón de anuncios de la casa consistorial, publicándose en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia las relaciones provisionales de aspirantes excluidos y reseña del anuncio de las relaciones provisionales de aspirantes admitidos insertada en el tablón de anuncios de la casa consistorial.
Contra la resolución por la que se aprueban las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la Resolución que apruebe las listas definitivas, que se harán públicas, en extracto, de la misma forma.
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la Resolución de la Alcaldía.
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
En todo caso, con el objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.
Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde presidente del Ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.
Sexta. Tribunal calificador
El tribunal calificador que juzgará el proceso selectivo estará compuesto de la siguiente manera:
Presidente: funcionario del subgrupo A1 del Ayuntamiento de Gandia designado por la Alcaldía.
Secretario: el de la corporación o funcionario técnico de administración general que actuará por delegación del secretario general.
Vocales:
- Un vocal funcionario designado por Alcaldía, a propuesta de la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.
- Dos funcionarios, designados por el presidente de la corporación.
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública únicamente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, así como en el tablón de anuncios de la corporación.
La composición del tribunal deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros. La clasificación profesional de los miembros del tribunal deberá ser de nivel igual o superior a la de la agrupación profesional de las plazas convocadas.
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base a la cual colaborarán con el tribunal. Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada Ley.
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas.
Todos los miembros del tribunal tendrá voz y voto, incluido el Secretario, que actuará, también, como vocal.
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre sí en la misma sesión.
Si constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.
El tribunal, en aquellos casos que considere pertinentes, acordará las adaptaciones y ajustes razonables de tiempo y medios de realización de los ejercicios de los aspirantes discapacitados, de forma que gocen de igualdad de oportunidades con los demás participantes, siempre que los aspirantes lo hayan solicitado en la instancia para tomar parte en el proceso selectivo, y hayan indicado la adaptación y acreditado el tipo de discapacidad.
Si en el desarrollo de las pruebas se suscitaran dudas razonables al tribunal respecto a la compatibilidad funcional de un/a aspirante, podrá recabar el correspondiente dictamen de la comisión de discapacidades a que se refiere el artículo 9.5 del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado por Decreto 33/1999, del Gobierno Valenciano, en cuyo caso el/la aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión de las pruebas hasta la recepción del dictamen.
El tribunal continuará constituido hasta tanto se resuelvan las reclamaciones planteadas o las dudas que puedan suscitar el procedimiento selectivo.
A efectos de asistencia, el tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría tercera prevista en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.
Séptima. Calendario de las pruebas
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará únicamente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de anuncios del Ayuntamiento de Gandia.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las anteriores pruebas y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con una antelación de doce horas si se trata del mismo ejercicio, o de cuarenta y ocho horas si se trata de uno nuevo.
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el determinado previamente por la Generalitat Valenciana para la selección de su personal, según el último sorteo que se realice a que se refiere el artículo 10.3 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal. La no presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.
El tribunal podrá requerir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad, a cuyo efecto deberán ir provistos del Documento Nacional de Identidad o documento nacional equivalente.
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de setenta y dos horas y máximo de cuarenta y cinco días naturales.
Octava. Desarrollo de las pruebas selectivas
La oposición constará de tres ejercicios:
Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio.
De conocimiento del temario. Consistirá en la realización de una prueba de conocimiento referida a los contenidos del programa temario que figura en el anexo a través de un cuestionario de 50 preguntas, cuatriopcionales con una sola respuesta correcta con una duración máxima de 50 minutos. El cuestionario podrá contener, además, preguntas de reserva que los aspirantes deberán responder para que sean valoradas en sustitución de las que, eventualmente, el tribunal declarase inválidas por causas justificadas. Segundo ejercicio: obligatorio y eliminatorio.
Se desarrollará por escrito durante un período máximo de dos horas y consistirá en la redacción y resolución de dos supuestos prácticos, relacionados con las materias del temario anexo y en los que se podrán incluir, además, problemas aritméticos sencillos.
Tercer ejercicio: obligatorio y no eliminatorio.
De conocimiento del valenciano: consistirá en traducir, del valenciano al castellano y viceversa, un texto propuesto por el tribunal para cada uno de los dos idiomas, en un tiempo máximo de 30 minutos para el total del ejercicio. Este ejercicio será convalidable por los puntos que a continuación se detallan por la previa presentación de certificados emitidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, obtenidos con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitudes, si bien será incompatible la convalidación con la realización del ejercicio:
- Nivel elemental: 2 puntos.
- Nivel medio o superior: 4 puntos.
Novena. Calificación y valoración de los ejercicios
El primer ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos siendo necesario obtener, para superarlo, un mínimo de cinco puntos. Para la calificación del ejercicio se aplicará la siguiente fórmula:Siendo:
A = aciertos.
E = errores.
n = número de respuestas alternativas por pregunta.
N = número total de preguntas.
En el supuesto de anulación de alguna pregunta, se procederá a calificar las preguntas reserva por orden de prioridad.
El segundo ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos siendo necesario obtener, para superarlo, un mínimo de cinco puntos. En este ejercicio se valorará la capacidad de análisis y la aplicación razonada de los conocimientos teóricos a la resolución de los problemas prácticos planteados, así como la resolución de los problemas aritméticos que pudieren plantearse.
El tercer ejercicio se calificará de cero a cuatro puntos, a razón de dos puntos por cada uno de los textos traducidos. En este ejercicio se valorará el nivel de conocimiento del valenciano que posea el aspirante, teniendo en cuenta, fundamentalmente, la correcta utilización del léxico y la morfosintaxis. La no superación de este ejercicio no impedirá la participación del aspirante en la lista para la determinación de la relación de aprobados.
Para declarar que los aspirantes han superado, o no, los ejercicios eliminatorios, el Tribunal actuará de conformidad con lo prevenido en el artículo 26.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Sin embargo, para determinar la calificación de los aspirantes que hayan superado, o no, según la regla anterior, los ejercicios, el tribunal calificará los mismos por la suma de las puntuaciones de los miembros asistentes a la sesión, divididas por el número de éstos, debiendo desecharse a estos efectos la puntuación máxima y mínima concedida cuando exista una desviación de dos puntos sobre la media aritmética, o en su caso una de las que aparezcan repetidas como puntuación máxima o mínima.
Terminadas las calificaciones de cada ejercicio, en el mismo día en que se adopten los acuerdos correspondientes, serán expuestas en el tablón de anuncios y en los demás lugares que señalen las leyes.
De conformidad con lo previsto en el artículo 4.5 del Decreto 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relación de aspirantes que han superado las pruebas se formará con los que, habiendo realizado todos los ejercicios obligatorios, hayan superado los que tuvieran carácter eliminatorio, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación total más alta, y finalizará, en su caso, cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. Si el número de aspirantes relacionados de esta forma fuera inferior al de plazas convocadas, las no cubiertas se declararán desiertas. El tribunal no podrá declarar aprobados a más aspirantes que el total de plazas a cubrir en la convocatoria (total 12 plazas).
El tribunal elevará a la Alcaldía propuesta de nombramiento como funcionarios en prácticas en favor de los aspirantes aprobados. Asimismo se faculta al tribunal para proponer al Ayuntamiento la constitución de una bolsa para posibles interinajes, integrada por quienes no habiendo sido declarados aprobados, hayan superado al menos un ejercicio y, a juicio del tribunal, hayan demostrado su cualificación durante el proceso selectivo.
Diez. Presentación de documentos
Los aspirantes propuestos presentarán en el Servicio de Recursos Humanos del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días hábiles, contados a partir de la publicación de la relación definitiva de aspirantes seleccionados, los documentos que acrediten reunir las condiciones para tomar parte en la oposición, y que son:
1. Certificado de nacimiento, expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad, o pasaporte, que se presentará junto con el original para su compulsa.
2. La administración recabará del Registro Central de Penados y Rebeldes certificado referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.
3. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
4. Certificado médico oficial acreditativo de poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
5. Certificado oficial administrativo de conocimientos orales del valenciano, con el número de registro correspondiente, expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, referido a fecha igual o anterior a la de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
6. Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
7. Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado en la Ley 53/1984, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, ni percibiendo pensión de jubilación o retiro por derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social público u obligatorio, indicando asimismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad.
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor, debidamente acreditados, no presentaren la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de todos o de algunos de los requisitos señalados, no podrán ser nombrados funcionarios ni en prácticas, ni de carrera, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad.
Los aspirantes propuestos serán nombrados por la Alcaldía funcionarios en prácticas durante un período de tres meses.
Los nombrados, previa formulación del juramento o promesa a que se refiere el artículo 58.1.c de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, deberán tomar posesión, como funcionarios en prácticas, en el plazo de 20 días contados a partir del siguiente en que le sea notificado el nombramiento. Si no toman posesión dentro del plazo señalado, sin causa justificada, se entenderá que renuncian a sus derechos sobre la plaza y no obtendrán la condición de funcionarios.
La evaluación del período de prácticas corresponderá al tribunal de selección a propuesta de una comisión compuesta por el alcalde, el jefe del Servicio de Recursos Humanos y el concejal-delegado del Área de Recursos Humanos. Dicha comisión formulará informe motivado sobre la calificación de apto o no apto en el período de prácticas, que será elevado al tribunal para que proceda a la evaluación pertinente y se pronuncie sobre la propuesta definitiva de nombramiento. A estos efectos el tribunal podrá practicar las pruebas que estime precisas para poder fundamentar suficientemente su decisión.
Los declarados no aptos quedarán eliminados no siendo nombrados funcionarios de carrera.
Desde el momento de su toma de posesión, los aspirantes que resulten nombrados para ocupar las plazas, quedarán sometidos al régimen de incompatibilidades previstas en la legislación vigente.
Once. Incidencias
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas Bases.
Doce. Recursos
Contra la presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo y que pongan fin a la vía administrativa cabrá el recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes desde la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, sin perjuicio de su impugnación directa ante la jurisdicción contencioso-administrativa en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la referida publicación, de conformidad con la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Contra los actos del tribunal calificador, de conformidad con lo previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, se podrá interponer el recurso de alzada. Dicho recurso se interpondrá ante dicho tribunal o ante la Alcaldía Presidencia, en el plazo de un mes si el acto fuera expreso y de tres meses si no lo fuera.
Trece. Publicación
Las presentes bases de la convocatoria para la provisión de plazas vacantes, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, y su extracto en el Boletín Oficial del Estado.
ANEXO
Temario de la oposición para cubrir doce plazas de subalterno
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
Tema 2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Instituciones autonómicas.
Tema 3. El municipio. Organización y competencias en municipios de gran población. Órganos de gobierno y administración.
Tema 4. El procedimiento administrativo. La Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y sus modificaciones.
Tema 5. El personal al servicio de las entidades locales: concepto y clases. Derechos, deberes e incompatibilidades.
Tema 6. Los documentos en la administración: recogida y reparto. Distribución de objetos y correspondencia.
Tema 7. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.
Tema 8. Atención e información al público, presencial, telefónica o mediante instrumentos informáticos.
Tema 9. Custodia de máquinas, mobiliario, instalaciones y locales.
Tema 10. Control de accesos. Apertura y cierre de edificios y locales.
Tema 11. Traslado de material y mobiliario.
Tema 12. Manejo de máquinas reproductoras, encuadernadoras y otras análogas.
Tema 13. Localización de los principales servicios, dependencias y locales municipales. Callejero de Gandia.
Tema 14. Gandia: historia y población. Gandia como municipio turístico.
Tema 15. Operaciones básicas de cálculo: suma, resta, multiplicación y división.
Gandia, 29 de marzo de 2011.- El secretario general: Lorenzo Pérez Sarrión.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML