Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6910, del 26-11-2012 (2012/10886)

RESOLUCIÓ de 15 de novembre de 2012, de la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual es convoca un concurs de trasllats per a cobrir diverses places de tècnic de gestió de la funció administrativa d'institucions sanitàries dependents de l'Agència Valenciana de Salut.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6910

Data del DOGV
:   26-11-2012

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2012/10886

CVE


Data del document
:   15-11-2012

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 15 de novembre de 2012, de la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual es convoca un concurs de trasllats per a cobrir diverses places de tècnic de gestió de la funció administrativa d'institucions sanitàries dependents de l'Agència Valenciana de Salut. [2012/10886]
A l'empara del que disposa el Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció i Provisió de Places de Personal Estatutari al Servici d'Institucions Sanitàries de la Generalitat Valenciana.
Fent ús de la competència delegada per l'article 1.3.3. de la Resolució de 19 de febrer de 2009, del director gerent de l'Agència Valenciana de Salut, per la qual publica la delegació de competències en matèria de gestió de personal de l'Agència Valenciana de Salut, resolc:
Convocar un concurs de trasllats per a cobrir diverses places de tècnic de gestió de la funció administrativa d'institucions sanitàries dependents de l'Agència Valenciana de Salut d'acord amb les bases següents:
Primera. Normes generals
Es convoquen per a la provisió, per concurs de trasllats, les places vacants de tècnic de gestió de la funció administrativa d'institucions sanitàries dependents de l'Agència Valenciana de Salut, que s'especifiquen en l'annex I.
El concurs es regirà per les presents bases i pel que disposa el capítol IV del Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció i Provisió de Places de Personal Estatutari al Servici d'Institucions Sanitàries de la Generalitat Valenciana.
El barem de mèrits que figura en l'annex II és l'aplicable d'acord amb l'Orde de 12 de febrer de 2007, del conseller de Sanitat (DOCV 01.03.2007), per la qual s'aprova el barem de mèrits d'aplicació als concursos de trasllats per a la provisió de places de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries de la Generalitat Valenciana.
Segona. Participants
A) Obligatoris.
El personal estatutari fix que haguera obtingut el reingrés a una plaça de la categoria objecte de la present convocatòria amb caràcter provisional està obligat a participar en el present concurs de trasllats.
B) Voluntaris.
Pot participar voluntàriament en este concurs de trasllats el personal estatutari fix amb nomenament en propietat en la categoria a què es concursa, siga quin siga el servici de salut de què depenga.
Requisits del personal fix per a ser admés en el concurs:
a) El personal en actiu o amb reserva de plaça haurà d'haver pres possessió de la seua plaça actual o de la que té reservada almenys un any abans de la data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds per a participar en el present concurs. En el cas que l'aspirant haja obtingut destinació per mitjà del procediment de redistribució d'efectius no serà exigible eixe requisit.
b) El personal en situació diferent de la d'actiu i sense reserva de plaça, ha de tindre els requisits necessaris per al reingrés al servici actiu l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds.
Els requisits exigits per a participar en este concurs han de mantindre's al llarg de tot el procés, és a dir, fins al moment de la presa de possessió en la plaça de nova adjudicació.
Tercera. Sol·licituds
Cada concursant ha d'omplir la instància i la sol·licitud de places, i ajustar-se necessàriament al model que pot ser descarregat des de la pàgina web de la Conselleria de Sanitat (). Així mateix, ha d'omplir un autobarem seguint el de l'annex III.
Els documents, dirigits al director general de Recursos Humans de la Sanitat i ben omplits, es podran presentar en les unitats de registre de les dependències administratives següents:
- 03001 Alacant: c/ Girona, núm. 26.
- 03801 Alcoi: pl. d'Espanya, núm. 2.
- 12001 Castelló de la Plana: c/ Hort dels Corders, núm. 12.
- 46008 València: Gran Via de Ferran el Catòlic, núm. 74.
O per mitjà de qualsevol de les formes previstes en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. S'advertix que en tots els fulls ha de figurar el segell de registre, que l'original queda en poder de l'Administració i una còpia en poder de les persones interessades com a justificant.
El termini de presentació de sol·licituds serà d'un mes comptat a partir de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Si l'últim dia del termini és inhàbil, s'entendrà prorrogat al primer dia hàbil següent.
Durant el termini de presentació de sol·licituds els concursants podran retirar-se del concurs o modificar la petició de places per mitjà d'una nova sol·licitud que anul·larà totalment l'anterior. Juntament amb esta nova sol·licitud ha de presentar-se una còpia de la instància original on figuren les dades del participant.
Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds i fins a la finalització del termini per a formular reclamacions contra la resolució provisional del concurs, els concursants podran desistir del concurs presentant el desistiment davant del mateix òrgan a què van dirigir la sol·licitud inicial.
Els concursants en situació de reingrés provisional que desistiren de la participació en el concurs de trasllats seran declarats d'ofici en la situació d'excedència voluntària des del moment que s'efectue el cessament en la plaça, si això passava.
La consignació de dades falses o inexactes en la instància, o en la documentació aportada pels aspirants, comporta l'exclusió del concurs o la nul·litat de la plaça adjudicada, si és el cas, sense perjuí de les mesures legals que hi corresponguen.
El domicili que figure en la instància es considera l'únic vàlid per a notificacions, i és responsabilitat exclusiva del concursant tant els errors en la consignació com la comunicació a esta Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat de qualsevol canvi del domicili.
Quarta. Documentació
Juntament amb la instància, la sol·licitud de places i l'autobarem, tots els concursants han d'aportar una fotocòpia compulsada dels documents següents:
a) Document nacional d'identitat.
b) Nomenament de personal estatutari fix en la categoria a què es concursa.
c) Qualsevol altre nomenament de què es pretenguen fer valdre els servicis prestats segons el barem.
d) Certificat dels servicis prestats, amb expressió de la categoria, expedida per la direcció de la institució que corresponga.
e) Diplomes o certificats de cursos i altres mèrits arreplegats en el barem.
f) Certificats o diplomes expedits o homologats per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
g) Els concursants que es troben en situació de servici actiu o amb reserva de plaça han d'aportar, a més, fotocòpia compulsada de la diligència de presa de possessió de l'última plaça exercida en propietat.
h) Els concursants en situació d'excedència han d'aportar, a més, fotocòpia compulsada de la resolució d'excedència.
i) Els concursants en situació de reingrés al servici actiu amb caràcter provisional han d'aportar, a més, fotocòpia compulsada de la resolució de reingrés al servici actiu amb caràcter provisional.
j) Els concursants procedents de redistribució d'efectius han de presentar una fotocòpia compulsada de la resolució que acredite l'obtenció de l'última plaça exercida amb destinació definitiva.
Per al còmput del temps de servicis prestats, la permanència i la pertinença a què es referix el barem, es pren com a referència el dia de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Per a tots els altres mèrits es pren com a referència l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds.
La comissió de valoració, que només pot valorar la documentació degudament acreditada i aportada en temps i forma, pot requerir qualsevol aclariment al respecte. Quan el requeriment no siga atés, no serà valorat el mèrit corresponent. La comissió de valoració pot també sol·licitar als aspirants una còpia traduïda dels documents presentats quan estos estiguen redactats en idiomes diferents dels oficials a la Comunitat Valenciana.
Seran desestimats, sense més tràmit, els documents que continguen alguna esmena, ratllada o raspadura, sempre que no es troben validats sota firma.
Si en qualsevol moment del procés de concurs arriba a coneixement de la comissió de valoració que algun dels aspirants no posseïx la totalitat dels requisits exigits, ha de requerir-li'n l'acreditació. Si estos no foren acreditats en el termini dels 10 dies hàbils següents a la notificació del requeriment, la comissió de valoració en realitzarà una proposta d'exclusió al director general de Recursos Humans de la Sanitat, el qual, després de les verificacions oportunes, ha de dictar una resolució motivada que excloga l'aspirant del concurs. Tal resolució pot ser impugnada en la forma establida en la base novena.
Quinta. Comissió de valoració
La comissió de valoració és l'òrgan col·legiat que té com a missió l'avaluació dels mèrits del personal concursant i en general l'execució de la present convocatòria, resolent d'acord amb el que disposa esta i la resta de normes d'aplicació. Les resolucions de la comissió de valoració són vinculants amb l'administració.
La comissió de valoració té la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració i, com a tal, estarà sotmesa a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i, així mateix, els seus membres estan sotmesos a les causes d'abstenció i recusació previstes en l'esmentada llei, i són nomenats pel director general de Recursos Humans de la Sanitat.
Els integrants de la comissió de valoració, el nombre dels quals és, com a mínim, de cinc membres i els respectius suplents, inclòs el president i el secretari, han de ser personal fix de les administracions públiques, que pertanga a un grup de titulació igual o superior a la requerida per als llocs de treball convocats i, almenys, la mitat més un dels seus membres ha de tindre una titulació corresponent a l'àrea de coneixements dels llocs convocats.
Sexta. Resolució del concurs
El personal que participe en este concurs pot sol·licitar el centre o centres que considere convenient entre els oferits en l'annex i els centres no oferits que els interessen, per al cas que pogueren ser adjudicats per resultes, sense perjuí d'allò que s'ha establit per al personal que es trobe en reingrés provisional.
Les places corresponents als centres gestionats per mitjà de concessió administrativa no són susceptibles d'adjudicació per resultes.
El personal que es trobe en reingrés provisional ha de sol·licitar totes les places oferides de la seua mateixa modalitat (o primària o especialitzada) corresponents al seu departament de salut. A més, estos concursants en situació de reingrés provisional, podran també sol·licitar qualsevol altra de les oferides i en l'orde que estimen oportú.
Les places seran adjudicades als concursants d'acord amb l'orde de puntuació, en aplicació del barem de mèrits que figura com a annex II a esta convocatòria.
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, a la vista de les places sol·licitades pels concursants i segons l'orde final aconseguit, la comissió de valoració aprovarà la resolució provisional del concurs, que es farà pública en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. En esta resolució ha de figurar, si és el cas, el personal exclòs, amb indicació de les causes d'exclusió, i s'ha de publicar, per a informació, en els taulers d'anuncis de les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat i en la pàgina web de la mateixa conselleria.
Els interessats disposaran del termini de 15 dies hàbils a comptar des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana per a formular reclamacions contra la resolució provisional.
Les reclamacions formulades contra la resolució provisional seran rebutjades o admeses per mitjà de la resolució definitiva, que l'aprovarà el director general de Recursos Humans de la Sanitat i es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, així com en els taulers d'anuncis de les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat i en la pàgina web de la mateixa conselleria, per a informació.
La publicació de la resolució definitiva en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana servix de notificació a les persones interessades, i s'inicia des d'esta publicació els terminis establits perquè els organismes afectats efectuen les actuacions administratives procedents.
Les destinacions adjudicades són irrenunciables, llevat que la dita renúncia estiga motivada per l'obtenció de plaça en virtut de la resolució d'un procediment de mobilitat voluntària convocat per una altra administració pública.
Sèptima. Presa de possessió
Com que l'adjudicació es fa pel procediment de resultes, els concursants en servici actiu o amb reserva de plaça que pertanguen a institucions sanitàries de l'Agència Valenciana de Salut i obtinguen plaça, han de cessar en la plaça que ocupen l'endemà de la publicació de la resolució definitiva del concurs.
La presa de possessió de la nova plaça ha d'efectuar-se dins dels tres dies següents al del cessament, si la plaça és de la mateixa localitat que la que exercixen; en el termini de cinc dies, si és de distinta localitat i del mateix departament de salut o departament limítrof; en el termini de 10 dies si pertany a distinta localitat i departament no limítrof, o en el termini d'un mes, si pertany a distint servici de salut.
En el cas d'obtindre plaça en el mateix centre on s'exercix una comissió de servicis, la presa de possessió s'ha de fer l'endemà del cessament, el qual es produirà l'endemà de la publicació de la resolució definitiva del concurs.
El termini possessori s'iniciarà quan finalitze el permís o llicència que, si és el cas, haja sigut concedit a la persona interessada, llevat que per causes justificades s'acorde suspendre'n l'aprofitament.
En el cas que l'adjudicació de plaça supose el reingrés al servici actiu de personal excedent, el termini de presa de possessió serà d'un mes, a comptar des de la publicació de la resolució definitiva del concurs.
Excepte en el cas del paràgraf anterior, el termini de presa de possessió i, si és el cas, la pròrroga, tindrà la consideració de servici actiu, i se'n percebran els havers corresponents amb càrrec a la plaça de destinació.
S'entén que sol·licita l'excedència voluntària per interés particular com a personal estatutari, i es declara en tal situació pel departament d'origen, el personal que no s'incorpore a la destinació obtinguda com a conseqüència de la resolució del concurs de trasllats dins dels terminis establits o de les pròrrogues que legalment o reglamentàriament siguen procedents. No obstant això, si hi ha causes prou justificades, així apreciades amb audiència prèvia de la persona interessada, pot deixar-se sense efecte esta situació. En este cas, la interessada ha d'incorporar-se a la nova destinació tan prompte com desapareguen les causes que en el seu moment ho van impedir.
Els concursants que no obtinguen plaça en este concurs es mantindran en la situació i destinació que tinguen, a excepció dels reingressats provisionals que, sempre que hagen sol·licitat totes les places convocades de la seua mateixa modalitat en el seu departament de salut, podran optar per obtindre nova destinació provisional en alguna de les places que queden vacants una vegada resolt el concurs, o per passar a la situació d'excedència voluntària. La no-participació, o no haver-hi resultat adjudicatari, no havent sol·licitat totes les places convocades de la seua mateixa modalitat en el seu departament de salut, ocasionarà ser declarat d'ofici en situació d'excedència voluntària en el cas de resultar cessat, i ha de romandre en esta situació almenys dos anys abans de poder sol·licitar nou reingrés provisional o per a la participació en un concurs de trasllats ulterior.
Octava. Publicitat
Excepte en els casos que expressament es determine el contrari, les publicacions de les diferents actuacions relatives a la convocatòria es ANNEX I
PLACES
TÈCNIC DE GESTIÓ DE LA FUNCIÓ ADMINISTRATIVA
Codi Centre de treball Municipi Places
DEPARTAMENT DE SALUT DE VINARÒS
1500 HOSPITAL COMARCAL DE VINARÒS I CE VINARÒS 1
79000 UNITAT DE GESTIÓ DEPARTAMENT 01 VINARÒS 1
DEPARTAMENT DE SALUT DE CASTELLÓ
1503 HOSPITAL GENERAL DE CASTELLÓ I CE CASTELLÓ DE LA PLANA 2
DEPARTAMENT DE SALUT DE LA PLANA
1501 HOSPITAL DE LA PLANA I CE VILA-REAL 3
DEPARTAMENT DE SALUT DE SAGUNT
974 HOSPITAL DE SAGUNT I CE SAGUNT 2
DEPARTAMENT DE SALUT DE VALÈNCIA - CLÍNIC - MALVA-ROSA
977 HOSPITAL CLÍNIC UNIVERSITARI DE VALÈNCIA I CE VALÈNCIA 3
DEPARTAMENT DE SALUT DE VALÈNCIA - LA FE
90400 HOSPITAL UNIVERSITARI I POLITÈCNIC LA FE I CE VALÈNCIA 3
DEPARTAMENT DE SALUT DE VALÈNCIA - HOSPITAL GENERAL
79007 UNITAT DE GESTIÓ DEPARTAMENT 09 VALÈNCIA 2
realitzaran en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat () i en els taulers d'anuncis de les seues direccions territorials. Els terminis corresponents compten a partir de la data de la diligència de publicació. La comissió de valoració pot determinar la conveniència d'utilitzar altres mitjans només per a informació.
Novena. Recursos
La present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats per a executar-les pel director general de Recursos Humans de la Sanitat poden ser impugnats per les persones interessades per mitjà de la interposició d'un recurs contenciós administratiu davant de el Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos, comptats a partir de la publicació de l'acte recorregut, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com els articles 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. Potestativament, poden interposar un recurs de reposició en el termini d'un mes, de conformitat amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992.
Tot això sense perjuí que s'utilitze qualsevol altre recurs que per al seu dret estime convenient.
València, 15 de novembre de 2012.- el director general de Recursos Humans de la Sanitat: Javier Lázaro Lorente.
DEPARTAMENT DE SALUT DE VALÈNCIA - DOCTOR PESET
953 HOSPITAL DOCTOR PESET I CE VALÈNCIA 2
DEPARTAMENT DE SALUT DE GANDIA
954 HOSPITAL FRANCESC DE BORJA DE GANDIA I CE GANDIA 2
DEPARTAMENT DE SALUT DE XÀTIVA - ONTINYENT
958 HOSPITAL LLUÍS ALCANYÍS DE XÀTIVA I CE XÀTIVA 1
79012 UNITAT DE GESTIÓ DEPARTAMENT 14 XÀTIVA 2
DEPARTAMENT DE SALUT D'ALCOI
1207 HOSPITAL MARE DE DÉU DELS LLIRIS D'ALCOI I CE ALCOI 1
DEPARTAMENT DE SALUT DE LA MARINA BAIXA
1229 HOSPITAL MARINA BAIXA DE LA VILA JOIOSA I CE LA VILA JOIOSA 3
DEPARTAMENT DE SALUT D'ALACANT - SANT JOAN d'ALACANT
1234 HOSPITAL CLÍNIC SANT JOAN D'ALACANT I CE SANT JOAN D'ALACANT 1
DEPARTAMENT DE SALUT D'ELDA
1215 HOSPITAL GENERAL D'ELDA I CE ELDA 3
79016 UNITAT DE GESTIÓ DEPARTAMENT 18 ELDA 1
DEPARTAMENT DE SALUT D'ALACANT - HOSPITAL GENERAL
1200 HOSPITAL GENERAL D'ALACANT I CE ALACANT 3
79017 UNITAT DE GESTIÓ DEPARTAMENT 19 ALACANT 2
DEPARTAMENT DE SALUT D'ELX - HOSPITAL GENERAL
1219 HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARI D'ELX I CE ELX 3
DEPARTAMENT DE SALUT D'ORIHUELA
1223 HOSPITAL VEGA BAJA D'ORIHUELA I CE ORIHUELA 4
HOSPITAL PARE JOFRÉ
2148 HOSPITAL PARE JOFRÉ DE VALÈNCIA VALÈNCIA 1
SES ALACANT
79024 UNITAT DE GESTIÓ SES D'ALACANT ALACANT 1
SES VALÈNCIA
79025 UNITAT DE GESTIÓ SES DE VALÈNCIA VALÈNCIA 1
\* \* \* \* \*
ANEXO I
PLAZAS
TÉCNICO DE GESTIÓN DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
Código Centro de trabajo Municipio Plazas
DEPARTAMENTO DE SALUD DE VINARÒS
1500 HOSPITAL COMARCAL DE VINARÒS Y CE VINARÒS 1
79000 UNIDAD DE GESTIÓN DEPARTAMENTO 01 VINARÒS 1
DEPARTAMENTO DE SALUD DE CASTELLÓN
1503 HOSPITAL GENERAL DE CASTELLÓN Y CE CASTELLÓN DE LA PLANA 2
DEPARTAMENTO DE SALUD DE LA PLANA
1501 HOSPITAL DE LA PLANA Y CE VILA-REAL 3
DEPARTAMENTO DE SALUD DE SAGUNTO
974 HOSPITAL DE SAGUNTO Y CE SAGUNTO 2
DEPARTAMENTO DE SALUD DE VALENCIA - CLÍNICO - MALVARROSA
977 HOSPITAL CLÍNICO UNIVERSITARIO DE VALENCIA Y CE VALENCIA 3
DEPARTAMENTO DE SALUD DE VALENCIA - LA FE
90400 HOSPITAL UNIVERSITARI I POLITÈCNIC LA FE Y CE VALENCIA 3
DEPARTAMENTO DE SALUD DE VALENCIA - HOSPITAL GENERAL
79007 UNIDAD DE GESTIÓN DEPARTAMENTO 09 VALENCIA 2
DEPARTAMENTO DE SALUD DE VALENCIA - DOCTOR PESET
953 HOSPITAL DOCTOR PESET Y CE VALENCIA 2
DEPARTAMENTO DE SALUD DE GANDIA
954 HOSPITAL FRANCESC DE BORJA DE GANDIA Y CE GANDIA 2
DEPARTAMENTO DE SALUD DE XÀTIVA - ONTINYENT
958 HOSPITAL LLUÍS ALCANYÍS DE XÀTIVA Y CE XÀTIVA 1
79012 UNIDAD DE GESTIÓN DEPARTAMENTO 14 XÀTIVA 2
DEPARTAMENTO DE SALUD DE ALCOY
1207 HOSPITAL VIRGEN DE LOS LIRIOS DE ALCOY Y CE ALCOY 1
DEPARTAMENTO DE SALUD DE LA MARINA BAIXA
1229 HOSPITAL MARINA BAIXA DE VILLAJOYOSA Y CE VILLAJOYOSA 3
DEPARTAMENTO DE SALUD DE ALICANTE - SANT JOAN D'ALACANT
1234 HOSPITAL CLÍNICO SANT JOAN D'ALACANT Y CE SANT JOAN D'ALACANT 1
DEPARTAMENTO DE SALUD DE ELDA
1215 HOSPITAL GENERAL DE ELDA Y CE ELDA 3
79016 UNIDAD DE GESTIÓN DEPARTAMENTO 18 ELDA 1
DEPARTAMENTO DE SALUD DE ALICANTE - HOSPITAL GENERAL
1200 HOSPITAL GENERAL DE ALICANTE Y CE ALICANTE 3
79017 UNIDAD DE GESTIÓN DEPARTAMENTO 19 ALICANTE 2
DEPARTAMENTO DE SALUD DE ELCHE - HOSPITAL GENERAL
1219 HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE ELCHE Y CE ELCHE 3
DEPARTAMENTO DE SALUD DE ORIHUELA
1223 HOSPITAL VEGA BAJA DE ORIHUELA Y CE ORIHUELA 4
HOSPITAL PARE JOFRÉ
2148 HOSPITAL PARE JOFRÉ DE VALENCIA VALENCIA 1
SES ALICANTE
79024 UNIDAD DE GESTIÓN SES DE ALICANTE ALICANTE 1
SES VALENCIA
79025 UNIDAD DE GESTIÓN SES DE VALENCIA VALENCIA 1ANNEX II
Barem de mèrits segons
l'Orde de 12 de febrer de 2007 (DOCV 01.03.2007)
1. Valoració del treball exercit en institucions sanitàries del Sistema Nacional de Salut o en altres administracions públiques, fins a un màxim de 42 punts
Es valoren els servicis prestats en institucions sanitàries del Sistema Nacional de Salut gestionades directament o indirectament d'acord amb el que establix la Llei 15/1997, de 25 d'abril, o en altres administracions públiques, incloses les de la Unió Europea o, si és el cas, en institucions acreditades per a la formació de l'especialitat de què es tracte, o en institucions sanitàries d'un país estranger, segons un conveni o acords d'assistència sanitària amb el país, si esta prestació l'ha autoritzada expressament el Ministeri de Sanitat i Consum a la persona interessada.
1.1. Per cada mes complet de servicis prestats en la mateixa categoria: 0,20 punts.
1.2. Per cada mes complet de servicis prestats en una categoria diferent: 0,10 punts.
Es valoren totes les situacions de servici actiu, servicis especials, servicis en altres administracions públiques i, a més, la situació d'excedència per atenció de familiars per violència de gènere, en els termes que establix l'article 89 de la Llei 7/2007, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
En l'apartat 1.1 no es valora el període de treball exercit com a millora d'ocupació en una categoria diferent.
En l'apartat 1.1 es considera com a treball exercit en la mateixa categoria en què es concursa el corresponent al lloc de treball d'origen quan s'accedisca a llocs de direcció o assimilats, i també quan el treballador siga declarat en la situació de servicis especials d'acord amb l'article 64 de l'Estatut Marc.
1.3 Per cada mes complet de servicis prestats de caràcter assistencial o de coordinació i direcció en programes de cooperació internacional segons convenis o acords organitzats o autoritzats per l'Administració pública: 0,20 punts.
2. Valoració del grau de carrera o desenrotllament professional, fins a un màxim de 8 punts
El grau reconegut en la carrera professional o, si és el cas, en el desenrotllament professional, es valora d'acord amb l'escala següent. Es puntua exclusivament el grau més alt reconegut en la categoria en què es concursa:
Grau G-1: 2 punts.
Grau G-2: 4 punts.
Grau G-3: 6 punts.
Grau G-4: 8 punts.
3. Valoració del temps de pertinença en propietat a la categoria en què es concursa, fins a un màxim de 20 punts
Per cada any complet amb plaça en propietat en la categoria en què es concursa: 1 punt.
Es té en compte el temps treballat des que s'obté la plaça en propietat de la categoria de què es tracte, incloses totes les situacions de servici actiu, inclòs el reingrés provisional, en la categoria en què es concursa, i les situacions administratives que comporten la reserva de la plaça i les situacions d'excedència que donen dret al còmput del temps per a l'antiguitat i les reduccions de jornada protegides per la llei.
Les integracions es computen des que es va obtindre la plaça en propietat i no des de la resolució de la integració.
4. Valoració del temps en la mateixa destinació definitiva en el centre i en la categoria des de la qual es concursa, fins a un màxim de 10 punts
4.1. Per cinc anys complets: 5 punts.
4.2. Per cada any addicional complet: 1 punt.
Per a poder puntuar en este apartat, el concursant ha d'haver completat cinc anys ininterromputs, immediatament anteriors a la convocatòria, en el centre on té la plaça en propietat i en la seua categoria.
Es valoren com a permanència les situacions administratives de servicis especials que establix l'article 64 de l'Estatut Marc, i les situacions d'excedència que donen dret al còmput del temps per a l'antiguitat i les reduccions de jornada protegides per la llei.
Es valora el temps de treball en què la persona interessada ha exercit el seu lloc en el centre i la categoria des de la qual concursa, amb la plaça en propietat, per tant, s'exclou el temps en comissió de servicis en un altre centre.
5. Valoració de cursos de formació relacionats amb la categoria en què es concursa, impartits, reconeguts o homologats per universitats o organismes competents per a la formació de personal sanitari, llevat del personal facultatiu, i altres mèrits valorables fins a un màxim de 15 punts
En cap cas es puntuen en este epígraf els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat i els diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa de les places que s'ocupen.
Així mateix, i en el supòsit de cursos impartits, es valoren per una sola vegada, i no són susceptibles de ser valorades edicions successives del mateix curs.
5.1. Es valoren els cursos de formació i perfeccionament relacionats directament amb la categoria en què es concursa, de duració igual o superior a 10 hores, que hagen sigut cursats per la persona interessada, d'acord amb l'escala següent, fins a un màxim de 7 punts:
De 100 o més hores de duració: 2,00 punts.
De 75 o més hores de duració: 1,50 punts.
De 50 o més hores de duració: 1,00 punt.
De 25 o més hores de duració: 0,50 punts.
De 15 o més hores de duració: 0,20 punts.
De 10 o més hores de duració: 0,10 punts.
5.2. La resta de cursos de formació i perfeccionament relacionats amb la formació dels empleats públics, de caràcter genèric, de duració igual o superior a 10 hores, que hagen sigut cursats per la persona interessada, es valoren d'acord amb l'escala següent, fins a un màxim de 3 punts:
De 100 o més hores de duració: 2,00 punts.
De 75 o més hores de duració: 1,50 punts.
De 50 o més hores de duració: 1,00 punt.
De 25 o més hores de duració: 0,50 punts.
De 15 o més hores de duració: 0,20 punts.
De 10 o més hores de duració: 0,10 punts.
5.3. Per impartir cursos de formació dels especificats en els apartats 5.1 i 5.2, fins a un màxim d'1 punt. Per cada 10 hores: 0,10 punts.
Es consideren cursos de caràcter genèric els relacionats amb informàtica, estadística, prevenció de riscos laborals, ordenació, planificació i gestió sanitària i la resta que siguen de naturalesa semblant que incidisquen en la formació general dels empleats públics, llevat que l'aspirant pertanga a una categoria en què els cursos hagen de valorar-se com a que hi estan relacionats directament.
5.4. Professor associat en ciències de la salut en hospitals que tinguen un conveni específic amb una universitat i un programa de docència pregraduada, fins a un màxim de 2 punts. Per cada curs acadèmic complet: 0,50 punts.
5.5. Per formar part de comissions clíniques de control de qualitat acreditades en institucions sanitàries públiques, amb la certificació estesa pel director de la comissió, fins a un màxim d'1 punt. Per cada 12 mesos: 0,25 punts.
5.6. Per activitats com a tutor de residents, aprofitament de beques d'estudi o investigació, i també per tindre altres mèrits o haver fet activitats rellevants relacionades amb la categoria i no previstes en els apartats anteriors, fins a un màxim d'1 punt.
5.7. Per haver fet treballs científics i d'investigació, d'acord amb la taula de càlcul següent, fins a un màxim de 4 punts:

Es valoren els treballs científics i d'investigació que hagen sigut publicats en llibres o revistes prestigiosos en l'àmbit de la categoria en què es concursa, apreciats per la comissió de valoració. En tots els casos, els llibres i les publicacions han de tindre l'ISBN o ISSN, respectivament, que els acredite, i els treballs només es poden valorar una vegada. Només són objecte de valoració els tres primers autors consignats en la publicació.
6. Valoració dels coneixements de valencià, fins a un màxim de 5 punts
Els coneixements de valencià es valoren d'acord amb la possessió del certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, segons l'escala següent:
Certificat de coneixements orals: 2 punts.
Certificat de grau elemental: 3 punts.
Certificat de grau mitjà: 4 punts.
Certificat de grau superior: 5 punts.
La valoració dels coneixements de valencià s'efectua puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut. Només es valoren els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. No és suficient la justificació simple d'haver participat en les proves, sinó que s'han d'haver superat dins del termini de presentació d'instàncies. Per a això, s'han de tindre en compte les homologacions i convalidacions previstes en l'Orde de 16 d'agost de 1994, de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència, i les modificacions posteriors.
7. Criteri de desempat en igualtat de puntuació
En el cas d'igualtat en la puntuació total del barem, es resol a favor de l'aspirant amb més puntuació en l'epígraf de valoració del treball fet en institucions sanitàries del Sistema Nacional de Salut o d'altres administracions públiques. Si persistix la igualtat, se seguix la mateixa pauta respecte als epígrafs següents, si fóra necessari, i en eixe mateix orde. Si la igualtat es manté, s'adjudica la plaça a l'aspirant de major edat.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6910, del 26-11-2012 (2012/10886)

RESOLUCIÓN de 15 de noviembre de 2012, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad, por la que se convoca concurso de traslados para cubrir diversas plazas de técnico de gestión de la función administrativa de instituciones sanitarias dependientes de la Agencia Valenciana de Salud.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6910

Fecha DOGV
:   26-11-2012

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2012/10886

CVE


Fecha del documento
:   15-11-2012

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 15 de noviembre de 2012, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad, por la que se convoca concurso de traslados para cubrir diversas plazas de técnico de gestión de la función administrativa de instituciones sanitarias dependientes de la Agencia Valenciana de Salud. [2012/10886]
Al amparo de lo dispuesto en el Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por el cual se aprueba el Reglamento de Selección y Provisión de Plazas de Personal Estatutario al Servicio de Instituciones Sanitarias de la Generalitat Valenciana.
En virtud de la competencia delegada por el artículo 1.3.3. de la Resolución de 19 de febrero de 2009, del director gerente de la Agencia Valenciana de Salud, por la que se publica la delegación de competencias en materia de gestión de personal de la Agencia Valenciana de Salud, resuelvo:
Convocar concurso de traslados para cubrir diversas plazas de técnico de gestión de la función administrativa de instituciones sanitarias dependientes de la Agencia Valenciana de Salud de acuerdo con las siguientes bases:
Primera. Normas generales
Se convocan para su provisión, por concurso de traslados, las plazas vacantes de técnico de gestión de la función administrativa de instituciones sanitarias dependientes de la Agencia Valenciana de Salud, que se especifican en el anexo I.
El concurso se regirá por las presentes bases y por lo dispuesto en el capítulo IV del Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por el cual se aprueba el Reglamento de Selección y Provisión de Plazas de Personal Estatutario al Servicio de Instituciones Sanitarias de la Generalitat Valenciana.
El baremo de méritos que figura en el anexo II es el aplicable de conformidad con la Orden de 12 de febrero de 2007, del conseller de Sanidad (DOCV 01.03.2007), por la que se aprueba el baremo de méritos de aplicación a los concursos de traslados para la provisión de plazas de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias de la Generalitat Valenciana.
Segunda. Participantes
A) Obligatorios.
El personal estatutario fijo que hubiera obtenido su reingreso a una plaza de la categoría objeto de la presente convocatoria con carácter provisional, está obligado a participar en el presente concurso de traslados.
B) Voluntarios.
Podrá participar voluntariamente en este concurso de traslados el personal estatutario fijo con nombramiento en propiedad en la categoría a la que se concursa, cualquiera que sea el servicio de salud del que dependa.
Requisitos del personal fijo para ser admitido en el concurso:
a) El personal en activo o con reserva de plaza deberá haber tomado posesión de su plaza actual o de la que tiene reservada al menos un año antes de la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes para participar en el presente concurso. En el caso de que el aspirante haya obtenido destino mediante el procedimiento de redistribución de efectivos no será exigible dicho requisito.
b) El personal en situación distinta a la de activo y sin reserva de plaza, deberá reunir los requisitos necesarios para su reingreso al servicio activo el último día del plazo de presentación de solicitudes.
Los requisitos exigidos para participar en este concurso deberán mantenerse a lo largo de todo el proceso, es decir, hasta el momento de la toma de posesión en la plaza de nueva adjudicación.
Tercera. Solicitudes
Cada concursante deberá cumplimentar la instancia y la solicitud de plazas, ajustándose necesariamente al modelo que podrá ser descargado desde la página web de la Conselleria de Sanidad (). Asimismo, deberá rellenar un autobaremo conforme al anexo III.
Los documentos, dirigidos al director general de Recursos Humanos de la Sanidad y debidamente cumplimentados, se podrán presentar en las unidades de registro de las siguientes dependencias administrativas:
- 03001 Alicante: c/ Gerona, n.º 26.
- 03801 Alcoy: pl. de España, n.º 2.
- 12001 Castellón de la Plana: c/ Huerto Sogueros, n.º 12.
- 46008 Valencia: Gran Vía Fernando el Católico, n.º 74.
O mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, advirtiéndose que en todas las hojas deberá figurar el sello de registro, quedando el original en poder de la Administración y una copia en poder de los interesados como justificante.
El plazo de presentación de solicitudes será de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Si el último día del plazo es inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.
Durante el plazo de presentación de solicitudes los concursantes podrán retirarse del concurso o modificar la petición de plazas mediante una nueva solicitud que anulará totalmente la anterior. Junto a esta nueva solicitud deberá presentarse copia de la instancia original donde figuren los datos del participante.
Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes y hasta la finalización del plazo para formular reclamaciones contra la resolución provisional del concurso, los concursantes podrán desistir del concurso, presentando dicho desistimiento ante el mismo órgano al que dirigieron la solicitud inicial.
Los concursantes en situación de reingreso provisional que desistieren de su participación en el concurso de traslados serán declarados de oficio en la situación de excedencia voluntaria desde el momento en que se efectúe su cese en la plaza, si éste se produjera.
La consignación de datos falsos o inexactos en la instancia, o en la documentación aportada por los aspirantes, conllevará la exclusión del concurso y/o nulidad de la plaza adjudicada, en su caso, sin perjuicio de las medidas legales que corresponda.
El domicilio que figure en la instancia se considera el único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del concursante tanto los errores en la consignación del mismo como la comunicación a esta Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad de cualquier cambio de dicho domicilio.
Cuarta. Documentación
Junto con la instancia, la solicitud de plazas y el autobaremo, todos los concursantes deberán aportar fotocopia compulsada de los siguientes documentos:
a) Documento Nacional de Identidad.
b) Nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría a la que se concursa.
c) Cualquier otro nombramiento del que se pretendan hacer valer los servicios prestados según el baremo.
d) Certificado de los servicios prestados, con expresión de la categoría, expedida por la dirección de la institución que corresponda.
e) Diplomas o certificados de cursos y otros méritos recogidos en el baremo.
f) Certificados o diplomas expedidos u homologados por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
g) Los concursantes que se encuentren en situación de servicio activo o con reserva de plaza deberán aportar, además, fotocopia compulsada de la diligencia de toma de posesión de la última plaza desempeñada en propiedad.
h) Los concursantes en situación de excedencia deberán aportar, además, fotocopia compulsada de la resolución de excedencia.
i) Los concursantes en situación de reingreso al servicio activo con carácter provisional deberán aportar, además, fotocopia compulsada de la resolución de reingreso al servicio activo con carácter provisional.
j) Los concursantes procedentes de redistribución de efectivos deberán presentar fotocopia compulsada de la resolución que acredite la obtención de la última plaza desempeñada con destino definitivo.
Para el cómputo del tiempo de servicios prestados, la permanencia y la pertenencia a que se refiere el baremo, se tomará como referencia el día de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Para todos los demás méritos se tomará como referencia el último día del plazo de presentación de solicitudes.
La comisión de valoración, que sólo podrá valorar la documentación debidamente acreditada y aportada en tiempo y forma, podrá requerir cualquier aclaración sobre la misma. Cuando el requerimiento no sea atendido no será valorado el mérito correspondiente. La comisión de valoración podrá asimismo solicitar a los aspirantes copia traducida de los documentos presentados cuando éstos estén redactados en idiomas distintos a los oficiales en la Comunidad Valenciana.
Serán desestimados, sin más trámite, los documentos que contengan alguna enmienda, tachadura o raspadura, siempre que no se encuentren salvados bajo firma.
Si en cualquier momento del proceso de concurso llega a conocimiento de la comisión de valoración que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos, deberá requerirle la acreditación de tales requisitos. Si los mismos no fueran acreditados en el plazo de los 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, la comisión de valoración realizará propuesta de exclusión del mismo al director general de Recursos Humanos de la Sanidad quien, previa las verificaciones oportunas, dictará resolución motivada excluyendo al aspirante del concurso. Dicha resolución podrá ser impugnada en la forma establecida en la base novena.
Quinta. Comisión de valoración
La comisión de valoración es el órgano colegiado que tiene como misión la evaluación de los méritos del personal concursante y en general la ejecución de la presente convocatoria, resolviendo con arreglo a lo dispuesto en ella y demás normas de aplicación. Las resoluciones de la comisión de valoración vinculan a la misma y a la administración.
La comisión de valoración tendrá la consideración de órgano colegiado de la administración y, como tal, estará sometida a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y asimismo sus miembros estarán sometidos a las causas de abstención y recusación previstas en la citada ley, siendo nombrados por el director general de Recursos Humanos de la Sanidad.
Los integrantes de la comisión de valoración, cuyo número será, como mínimo, de cinco miembros y sus respectivos suplentes, incluido presidente y secretario, deberán ser personal fijo de las administraciones públicas, que pertenezca a un grupo de titulación igual o superior a la requerida para los puestos de trabajo convocados y, al menos, la mitad más uno de sus miembros deberá tener una titulación correspondiente al área de conocimientos de los puestos convocados.
Sexta. Resolución del concurso
El personal que participe en este concurso podrá solicitar el centro o centros que considere conveniente de entre los ofertados en el anexo y aquellos centros no ofertados que les interesen, para el caso de que pudieran ser adjudicados por resultas, sin perjuicio de lo establecido para el personal que se encuentre en reingreso provisional.
Las plazas correspondientes a los centros gestionados mediante concesión administrativa no serán susceptibles de adjudicación por resultas.
El personal que se encuentre en reingreso provisional deberá solicitar todas las plazas ofertadas de su misma modalidad (o primaria o especializada) correspondientes a su departamento de salud. Además, estos concursantes en situación de reingreso provisional, podrán también solicitar cualquiera otra de las ofertadas y en el orden que estimen oportuno.
Las plazas serán adjudicadas a los concursantes de acuerdo con el orden de puntuación, en aplicación del baremo de méritos que figura como anexo II a esta convocatoria.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, a la vista de las plazas solicitadas por los concursantes y según el orden final alcanzado, la comisión de valoración aprobará la resolución provisional del concurso, que se hará pública en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. En esta resolución figurará, en su caso, el personal excluido, con indicación de las causas de exclusión, y se publicará, a efectos informativos, en los tablones de anuncios de las direcciones territoriales de la Conselleria de Sanidad y en la página web de la misma.
Los interesados dispondrán del plazo de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana para formular reclamaciones contra la resolución provisional.
Las reclamaciones formuladas contra la resolución provisional serán rechazadas o admitidas por medio de la resolución definitiva, que se aprobará por el director general de Recursos Humanos de la Sanidad y se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, así como en los tablones de anuncios de las direcciones territoriales de la Conselleria de Sanidad y en la página web de la misma, a efectos informativos.
La publicación de la resolución definitiva en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana servirá de notificación a los interesados, iniciándose desde esta publicación los plazos establecidos para que los organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que dicha renuncia esté motivada por la obtención de plaza en virtud de la resolución de un procedimiento de movilidad voluntaria convocado por otra administración pública.
Séptima. Toma de posesión
Al realizarse la adjudicación por el procedimiento de resultas, los concursantes en servicio activo o con reserva de plaza que pertenezcan a instituciones sanitarias de la Agencia Valenciana de Salud y obtengan plaza, deberán cesar en la plaza de su propiedad al día siguiente de la publicación de la resolución definitiva del concurso.
La toma de posesión de la nueva plaza deberá efectuarse dentro de los tres días siguientes al del cese, si la plaza es de la misma localidad que la que desempeñan; en el plazo de cinco días, si es de distinta localidad y del mismo departamento de salud o departamento limítrofe; en el plazo de 10 días si pertenece a distinta localidad y departamento no limítrofe, o en el plazo de un mes, si pertenece a distinto servicio de salud.
En el caso de obtener plaza en el mismo centro donde se desempeña una comisión de servicios, la toma de posesión se efectuará al día siguiente del cese, el cual se producirá al día siguiente de la publicación de la resolución definitiva del concurso.
El plazo posesorio se iniciará cuando finalice el permiso o licencia que, en su caso, haya sido concedido al interesado, salvo que por causas justificadas se acuerde suspender su disfrute.
En el caso que la adjudicación de plaza suponga el reingreso al servicio activo de personal excedente, el plazo de toma de posesión será de un mes, a contar desde la publicación de la resolución definitiva del concurso.
Excepto en el caso del párrafo anterior, el plazo de toma de posesión y, en su caso, la prórroga del mismo, tendrá la consideración de servicio activo, percibiéndose los correspondientes haberes con cargo a la plaza de destino.
Se entenderá que solicita la excedencia voluntaria por interés particular como personal estatutario, siendo declarado en tal situación por el departamento de origen, el personal que no se incorpore al destino obtenido como consecuencia de la resolución del concurso de traslados dentro de los plazos establecidos o de las prórrogas de los mismos que legal o reglamentariamente procedan. No obstante, si existen causas suficientemente justificadas, así apreciadas previa audiencia del interesado, podrá dejarse sin efecto dicha situación. En tal caso, el interesado deberá incorporarse a su nuevo destino tan pronto desaparezcan las causas que en su momento lo impidieron.
Los concursantes que no obtengan plaza en este concurso se mantendrán en la situación y destino que ostentan, con excepción de los reingresados provisionales que, siempre que hayan solicitado todas las plazas convocadas de su misma modalidad en su departamento de salud, podrán optar por obtener nuevo destino provisional en alguna de las plazas que queden vacantes una vez resuelto el concurso, o por pasar a la situación de excedencia voluntaria. Su no participación, o no haber resultado adjudicatario, no habiendo solicitado todas las plazas convocadas de su misma modalidad en su departamento de salud, ocasionará ser declarado de oficio en situación de excedencia voluntaria en el caso de resultar cesado, debiendo permanecer en la misma al menos dos años antes de poder solicitar nuevo reingreso provisional o a efectos de su participación en ulterior concurso de traslados.
Octava. Publicidad
Salvo en los casos que expresamente se determine lo contrario, las publicaciones de las diferentes actuaciones relativas a la convocatoria ANNEX I
PLACES
TÈCNIC DE GESTIÓ DE LA FUNCIÓ ADMINISTRATIVA
Codi Centre de treball Municipi Places
DEPARTAMENT DE SALUT DE VINARÒS
1500 HOSPITAL COMARCAL DE VINARÒS I CE VINARÒS 1
79000 UNITAT DE GESTIÓ DEPARTAMENT 01 VINARÒS 1
DEPARTAMENT DE SALUT DE CASTELLÓ
1503 HOSPITAL GENERAL DE CASTELLÓ I CE CASTELLÓ DE LA PLANA 2
DEPARTAMENT DE SALUT DE LA PLANA
1501 HOSPITAL DE LA PLANA I CE VILA-REAL 3
DEPARTAMENT DE SALUT DE SAGUNT
974 HOSPITAL DE SAGUNT I CE SAGUNT 2
DEPARTAMENT DE SALUT DE VALÈNCIA - CLÍNIC - MALVA-ROSA
977 HOSPITAL CLÍNIC UNIVERSITARI DE VALÈNCIA I CE VALÈNCIA 3
DEPARTAMENT DE SALUT DE VALÈNCIA - LA FE
90400 HOSPITAL UNIVERSITARI I POLITÈCNIC LA FE I CE VALÈNCIA 3
DEPARTAMENT DE SALUT DE VALÈNCIA - HOSPITAL GENERAL
79007 UNITAT DE GESTIÓ DEPARTAMENT 09 VALÈNCIA 2
se realizarán en la página web de la Conselleria de Sanidad () y en los tablones de anuncios de sus direcciones territoriales, contando los correspondientes plazos a partir de la fecha de la diligencia de publicación. La comisión de valoración podrá determinar la conveniencia de utilizar otros medios a los exclusivos efectos de información.
Novena. Recursos
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución por el director general de Recursos Humanos de la Sanidad podrán ser impugnados por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/1992.
Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.
Valencia, 15 de noviembre de 2012.- El director general de Recursos Humanos de la Sanidad: Javier Lázaro Lorente.
DEPARTAMENT DE SALUT DE VALÈNCIA - DOCTOR PESET
953 HOSPITAL DOCTOR PESET I CE VALÈNCIA 2
DEPARTAMENT DE SALUT DE GANDIA
954 HOSPITAL FRANCESC DE BORJA DE GANDIA I CE GANDIA 2
DEPARTAMENT DE SALUT DE XÀTIVA - ONTINYENT
958 HOSPITAL LLUÍS ALCANYÍS DE XÀTIVA I CE XÀTIVA 1
79012 UNITAT DE GESTIÓ DEPARTAMENT 14 XÀTIVA 2
DEPARTAMENT DE SALUT D'ALCOI
1207 HOSPITAL MARE DE DÉU DELS LLIRIS D'ALCOI I CE ALCOI 1
DEPARTAMENT DE SALUT DE LA MARINA BAIXA
1229 HOSPITAL MARINA BAIXA DE LA VILA JOIOSA I CE LA VILA JOIOSA 3
DEPARTAMENT DE SALUT D'ALACANT - SANT JOAN d'ALACANT
1234 HOSPITAL CLÍNIC SANT JOAN D'ALACANT I CE SANT JOAN D'ALACANT 1
DEPARTAMENT DE SALUT D'ELDA
1215 HOSPITAL GENERAL D'ELDA I CE ELDA 3
79016 UNITAT DE GESTIÓ DEPARTAMENT 18 ELDA 1
DEPARTAMENT DE SALUT D'ALACANT - HOSPITAL GENERAL
1200 HOSPITAL GENERAL D'ALACANT I CE ALACANT 3
79017 UNITAT DE GESTIÓ DEPARTAMENT 19 ALACANT 2
DEPARTAMENT DE SALUT D'ELX - HOSPITAL GENERAL
1219 HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARI D'ELX I CE ELX 3
DEPARTAMENT DE SALUT D'ORIHUELA
1223 HOSPITAL VEGA BAJA D'ORIHUELA I CE ORIHUELA 4
HOSPITAL PARE JOFRÉ
2148 HOSPITAL PARE JOFRÉ DE VALÈNCIA VALÈNCIA 1
SES ALACANT
79024 UNITAT DE GESTIÓ SES D'ALACANT ALACANT 1
SES VALÈNCIA
79025 UNITAT DE GESTIÓ SES DE VALÈNCIA VALÈNCIA 1
\* \* \* \* \*
ANEXO I
PLAZAS
TÉCNICO DE GESTIÓN DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
Código Centro de trabajo Municipio Plazas
DEPARTAMENTO DE SALUD DE VINARÒS
1500 HOSPITAL COMARCAL DE VINARÒS Y CE VINARÒS 1
79000 UNIDAD DE GESTIÓN DEPARTAMENTO 01 VINARÒS 1
DEPARTAMENTO DE SALUD DE CASTELLÓN
1503 HOSPITAL GENERAL DE CASTELLÓN Y CE CASTELLÓN DE LA PLANA 2
DEPARTAMENTO DE SALUD DE LA PLANA
1501 HOSPITAL DE LA PLANA Y CE VILA-REAL 3
DEPARTAMENTO DE SALUD DE SAGUNTO
974 HOSPITAL DE SAGUNTO Y CE SAGUNTO 2
DEPARTAMENTO DE SALUD DE VALENCIA - CLÍNICO - MALVARROSA
977 HOSPITAL CLÍNICO UNIVERSITARIO DE VALENCIA Y CE VALENCIA 3
DEPARTAMENTO DE SALUD DE VALENCIA - LA FE
90400 HOSPITAL UNIVERSITARI I POLITÈCNIC LA FE Y CE VALENCIA 3
DEPARTAMENTO DE SALUD DE VALENCIA - HOSPITAL GENERAL
79007 UNIDAD DE GESTIÓN DEPARTAMENTO 09 VALENCIA 2
DEPARTAMENTO DE SALUD DE VALENCIA - DOCTOR PESET
953 HOSPITAL DOCTOR PESET Y CE VALENCIA 2
DEPARTAMENTO DE SALUD DE GANDIA
954 HOSPITAL FRANCESC DE BORJA DE GANDIA Y CE GANDIA 2
DEPARTAMENTO DE SALUD DE XÀTIVA - ONTINYENT
958 HOSPITAL LLUÍS ALCANYÍS DE XÀTIVA Y CE XÀTIVA 1
79012 UNIDAD DE GESTIÓN DEPARTAMENTO 14 XÀTIVA 2
DEPARTAMENTO DE SALUD DE ALCOY
1207 HOSPITAL VIRGEN DE LOS LIRIOS DE ALCOY Y CE ALCOY 1
DEPARTAMENTO DE SALUD DE LA MARINA BAIXA
1229 HOSPITAL MARINA BAIXA DE VILLAJOYOSA Y CE VILLAJOYOSA 3
DEPARTAMENTO DE SALUD DE ALICANTE - SANT JOAN D'ALACANT
1234 HOSPITAL CLÍNICO SANT JOAN D'ALACANT Y CE SANT JOAN D'ALACANT 1
DEPARTAMENTO DE SALUD DE ELDA
1215 HOSPITAL GENERAL DE ELDA Y CE ELDA 3
79016 UNIDAD DE GESTIÓN DEPARTAMENTO 18 ELDA 1
DEPARTAMENTO DE SALUD DE ALICANTE - HOSPITAL GENERAL
1200 HOSPITAL GENERAL DE ALICANTE Y CE ALICANTE 3
79017 UNIDAD DE GESTIÓN DEPARTAMENTO 19 ALICANTE 2
DEPARTAMENTO DE SALUD DE ELCHE - HOSPITAL GENERAL
1219 HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE ELCHE Y CE ELCHE 3
DEPARTAMENTO DE SALUD DE ORIHUELA
1223 HOSPITAL VEGA BAJA DE ORIHUELA Y CE ORIHUELA 4
HOSPITAL PARE JOFRÉ
2148 HOSPITAL PARE JOFRÉ DE VALENCIA VALENCIA 1
SES ALICANTE
79024 UNIDAD DE GESTIÓN SES DE ALICANTE ALICANTE 1
SES VALENCIA
79025 UNIDAD DE GESTIÓN SES DE VALENCIA VALENCIA 1ANEXO II
Baremo de méritos según
Orden de 12 de febrero de 2007 (DOCV 01.03.2007)
1. Valoración del trabajo desarrollado en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud u otras administraciones públicas, hasta un máximo de 42 puntos
Serán valorados los servicios prestados en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud gestionadas directa o indirectamente conforme a lo establecido en la Ley 15/1997, de 25 de abril, u otras administraciones públicas, incluidas las de la Unión Europea, o en su caso, en instituciones acreditadas para la formación de la especialidad que se trate o en instituciones sanitarias de país extranjero, realizados en virtud de convenio o acuerdos de asistencia sanitaria con dicho país cuyo desempeño haya sido expresamente autorizado al interesado en cuestión por el Ministerio de Sanidad y Consumo.
1.1. Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría: 0,20 puntos.
1.2. Por cada mes completo de servicios prestados en distinta categoría: 0,10 puntos.
Serán valoradas todas las situaciones de servicio activo, servicios especiales, servicios en otras administraciones públicas, y además la situación de excedencia por cuidado de familiares y por razón de violencia de género, en los términos que establece el artículo 89 de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público.
En el apartado 1.1, no se valorará el periodo de trabajo desempeñado como mejora de empleo en distinta categoría.
En el apartado 1.1, se considerará como trabajo desarrollado en la misma categoría dentro de la que se concursa, el correspondiente al puesto de trabajo de origen cuando desde el mismo se acceda a puestos de jefatura o asimilados, y/o también cuando sea declarado en la situación de servicios especiales de acuerdo con el artículo 64 del Estatuto Marco.
1.3. Por cada mes completo de servicios prestados de carácter asistencial o de coordinación y dirección en programas de cooperación internacional en virtud de convenios o acuerdos organizados o autorizados por la Administración pública: 0,20 puntos.
2. Valoración del grado de carrera o desarrollo profesional, hasta un máximo de 8 puntos
El grado reconocido en la carrera profesional o, en su caso, en el desarrollo profesional será valorado, de acuerdo con la siguiente escala y puntuando exclusivamente el grado más alto reconocido en la categoría a la que se concursa:
Grado G-1: 2 puntos.
Grado G-2: 4 puntos.
Grado G-3: 6 puntos.
Grado G-4: 8 puntos.
3. Valoración del tiempo de pertenencia en propiedad a la categoría en la que se concursa, hasta un máximo de 20 puntos.
Por cada año completo con plaza en propiedad en la categoría en que se concursa: 1 punto.
Se tendrá en cuenta el tiempo trabajado desde que se obtiene la plaza en propiedad de la categoría de que se trate, incluyéndose todas las situaciones de servicio activo, incluido el reingreso provisional, en la categoría a la que se concursa, y las situaciones administrativas que conllevan reserva de la plaza y las situaciones de excedencia que dan derecho al cómputo del tiempo a efectos de antigüedad y reducciones de jornada protegidas por la Ley.
Las integraciones se computarán desde que se obtuvo la plaza en propiedad y no desde la resolución de la integración.
4. Valoración del tiempo en el mismo destino definitivo en el centro y en la categoría desde la que se concursa, hasta un máximo de 10 puntos
4.1. Por cinco años completos: 5 puntos.
4.2. Por cada año adicional completo: 1 punto.
Para poder puntuar en este apartado, el concursante deberá haber completado cinco años ininterrumpidos, inmediatamente anterior a la convocatoria, en el centro donde tiene la plaza en propiedad y en su categoría.
Se valorarán como permanencia las situaciones administrativas de servicios especiales contempladas en el artículo 64 del Estatuto Marco, y las situaciones de excedencia que dan derecho al cómputo del tiempo a efectos de antigüedad y reducciones de jornada protegidas por la ley.
Se valorará el tiempo de trabajo en el que el interesado ha desempeñado su puesto en el centro y categoría desde donde se concursa, con plaza en propiedad, por lo que se excluye el tiempo en comisión de servicios en otro centro.
5. Valoración de cursos de formación relacionados con la categoría a la que se concursa, impartidos, reconocidos u homologados por universidades u organismos competentes para la formación de personal sanitario, excepto el personal facultativo, y otros méritos valorables hasta un máximo de 15 puntos
En ningún caso se puntuarán en el presente epígrafe los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de las plazas que se ocupan.
Asimismo, y en el supuesto de cursos impartidos, éstos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.
5.1. Se valorará los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados directamente con la categoría a la que se concursa, de duración igual o superior a 10 horas que hayan sido cursados por el interesado, de acuerdo con la siguiente escala, hasta un máximo de 7 puntos:
De 100 o más horas de duración: 2,00 puntos.
De 75 o más horas de duración: 1,50 puntos.
De 50 o más horas de duración: 1,00 punto.
De 25 o más horas de duración: 0,50 puntos.
De 15 o más horas de duración: 0,20 puntos.
De 10 o más horas de duración: 0,10 puntos.
5.2. El resto de cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con la formación de los empleados públicos, de carácter genérico, de duración igual o superior a 10 horas que hayan sido cursados por el interesado, se valorarán de acuerdo con la siguiente escala, hasta un máximo de 3 puntos:
De 100 o más horas de duración: 2,00 puntos.
De 75 o más horas de duración: 1,50 puntos.
De 50 o más horas de duración: 1,00 punto.
De 25 o más horas de duración: 0,50 puntos.
De 15 o más horas de duración: 0,20 puntos.
De 10 o más horas de duración: 0,10 puntos.
5.3. Por impartir cursos de formación especificados en los apartados 5.1 y 5.2, hasta un máximo de 1 punto. Por cada 10 horas: 0,10 puntos.
Se consideran cursos de carácter genérico los relacionados con informática, estadística, prevención de riesgos laborales, ordenación, planificación y gestión sanitaria y aquellos otros que sean de similar naturaleza que incidan en la formación general de los empleados públicos, salvo que el aspirante pertenezca a una categoría donde los cursos deban valorarse como relacionados directamente con la misma.
5.4. Profesor asociado en ciencias de la salud en hospitales con convenio específico con la universidad y con programa de docencia pregraduada, hasta un máximo de 2 puntos.
Por cada curso académico completo: 0,50 puntos.
5.5. Por formar parte de comisiones clínicas de control de calidad acreditadas en instituciones sanitarias públicas, con certificación emitida por el director de las mismas, hasta un máximo de 1 punto. Por cada 12 meses: 0,25 puntos.
5.6. Por actividades como tutor de residentes, disfrute de becas de estudio y/o investigación, así como por reunir otros méritos o haber realizado actividades relevantes relacionadas con la categoría, no previstas en los apartados anteriores, hasta un máximo de 1 punto.
5.7. Por la realización de trabajos científicos y de investigación, de acuerdo con la siguiente tabla de cálculo, hasta un máximo de 4 puntos:

Se valorará los trabajos científicos y de investigación que hayan sido publicados en libros o revistas de reconocido prestigio en el ámbito de la respectiva categoría a la que se concursa, apreciados por la Comisión de valoración. En todo caso, los libros y publicaciones deberán tener, respectivamente, el ISBN o ISSN acreditativo, y los trabajos sólo podrán ser valorados una vez. Únicamente serán objeto de valoración los tres primeros autores consignados en la publicación.
6. Valoración de los conocimientos de valenciano, hasta un máximo de 5 puntos
El conocimiento del valenciano, se valorará de acuerdo con la posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con arreglo a la siguiente escala:
Certificado de conocimientos orales: 2 puntos.
Certificado de grado elemental: 3 puntos.
Certificado de grado medio: 4 puntos.
Certificado de grado superior: 5 puntos.
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido. Únicamente se valorarán los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. No será suficiente la mera justificación de haber participado en las pruebas, sino el haberlas superado dentro del plazo de presentación de instancias. A este respecto, deberá tenerse en cuenta las homologaciones y convalidaciones contempladas en la Orden de 16 de agosto de 1994, de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia y sus modificaciones posteriores.
7. Criterio de interpretación ante igualdad de puntuación
En caso de igualdad en la puntuación total del baremo, se resolverá a favor del aspirante con mayor puntuación en el epígrafe de valoración del trabajo desarrollado en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud u otras administraciones públicas. De persistir la igualdad, se seguirá la misma pauta respecto a los epígrafes siguientes si fuese necesario y en ese mismo orden. Si la igualdad se mantuviera, se adjudicará la plaza al aspirante de mayor edad.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML