Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5390, del 17-11-2006 (2006/13319)

RESOLUCIÓ de 13 de novembre de 2006, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoquen diverses places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral per al curs 2006-2007.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5390

Data del DOGV
:   17-11-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/13319

CVE


Data del document
:   13-11-2006

Organisme emissor
:   Universitat Miguel Hernández d'Elx

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [metge](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [biologia](javascript:void(0))
    * [química](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 13 de novembre de 2006, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoquen diverses places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral per al curs 2006-2007. [2006/A13319]  
De conformitat amb el que estableix la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats (LOU), amb el Decret 174/2002, de 15 d'octubre (DOGV de 22 d'octubre), del Govern Valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari, els estatuts i el Reglament General del Personal Docent i Investigador de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, aprovat per Consell de Govern en la seua sessió de 7 de juny del 2006, i la resta de normativa aplicable amb caràcter general; la Universitat Miguel Hernández d'Elx (UMH) convoca el concurs públic per a la provisió de les places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral, conforme als punts següents:   
Característiques de la convocatòria  
Primera. Nombre i característiques de les places convocades  
Es convoquen les places de professorat universitari que s'especifiquen en l'annex I.  
Segona. Requisits generals  
2.1 Els requisits que hauran de complir els aspirants a les places convocades són els especificats a continuació:  
a) Nacionalitat. Ser espanyol. No obstant això, podran participar en idèntiques condicions que els espanyols els nacionals d'algun dels altres estats membres de la Unió Europea o un nacional d'algun Estat a què, en virtut dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors.  
També podran participar el cònjuge dels espanyols, dels nacionals d'algun dels estats membres de la Unió Europea i dels nacionals d'algun Estat, a què en virtut dels tractats internacionals signats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors, sempre que no estiguen separats de dret, així com els seus descendents i els del seu cònjuge, menors de vint-i-un anys o majors de l'edat esmentada que visquen a càrrec seu.  
En el moment de presentar la sol·licitud de participació en el procés selectiu, caldrà acreditar la nacionalitat, així com, si pertoca, el vincle de parentiu, i el de viure a càrrec d'algú, d'acord amb el que disposa l'article 8 del Reial Decret 543/2001, de 18 de maig, sobre accés a l'ocupació pública de l'administració general de l'Estat i els seus organismes públics de nacionals d'altres estats a què és aplicable el dret a la lliure circulació de treballadors.  
L'acreditació de la nacionalitat i la resta de requisits exigits en la convocatòria, es realitzarà per mitjà dels documents corresponents, certificats per les autoritats competents del seu país d'origen traduïts a l'espanyol, que serà la llengua oficial en què tindrà lloc el desenvolupament de les proves.  
b) Edat: haver fet els díhuit anys i no haver superat els setanta anys.  
c) No haver sigut separat, mitjançant un expedient disciplinari, del servei de l'administració de l'Estat o de l'administració autonòmica, local o institucional, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a cap sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu Estat, l'accés a la funció pública.  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic o psíquic que impedisca l'exercici de les funcions corresponents a professor d'universitat.  
La concurrència dels requisits anteriors haurà d'estar referida a una data anterior a l'expiració del termini de presentació d'instàncies.   
Tercera. Presentació de sol·licituds   
3.1 Sol·licituds i documentació que cal presentar. Els interessats a prendre part en esta convocatòria hauran de presentar la documentació següent:   
A) Instància segons el model de la UMH, que es troba en l'annex V, que li serà facilitada al Registre General o als centres de gestió de campus d'esta Universitat i que està disponible a la pàgina web de la UMH (www.umh.es/rrhh).  
Necessàriament, caldrà preparar tantes sol·licituds i documentació com places a què s'opte.  
B) Fotocòpia del DNI o, en cas d'estrangers, del document que n'acredite la identitat i data de naixement.   
C) Fotocòpia del títol acadèmic o resguard d'haver pagat els drets d'expedició, que corresponga, d'acord amb els requisits de l'annex II. En cas de titulacions estrangeres, hauran d'acreditar l'homologació corresponent del Ministeri d'Educació i Ciència.  
D) Fotocòpia del certificat acadèmic personal (expedient acadèmic).   
E) Curriculum vitae, segons el model d'esta Universitat, publicat en el Diari Oficial de la Generalitat d'11 de novembre de 1997 (que també serà facilitat al Registre General o als centres de gestió de campus i que esta disponible a la pàgina web de la UMH, http://www.umh.es/rrhh).   
F) Resguard que justifique el pagament de 10,58 euros en concepte de drets de participació. Els aspirants hauran de pagar, mitjançant una transferència bancària a la Caja de Ahorros del Mediterráneo (2090), oficina d'empreses d'Elx (polígon de Carrús), sucursal 0369 D.C. 85 número de compte 0064000048, Universitat Miguel Hernández d'Elx, Concursos docents, o bé a Bancaixa (2077) oficina principal d'Elx, sucursal 0266 D.C. 67, número de compte 3101006686, Universitat Miguel Hernández d'Elx, Concursos docents, la quantitat de 10,58 euros en concepte de participació, especificant-hi el nom i cognoms, número de carnet d'identitat i plaça a què es concursa amb la indicació del número.  
La realització de l'ingrés, en cap cas, suposarà la substitució del tràmit de presentació dins del termini i en la forma escaient de la sol·licitud.  
Serà un motiu d'exclusió del procediment no haver fet l'ingrés efectiu dels drets d'examen en el termini previst per a la presentació de sol·licituds.  
L'exclusió per no complir algun dels requisits de la convocatòria o la no-presentació a la prova no comportarà el dret a la devolució de les taxes.   
G) Per a les categories que s'indiquen tot seguit, a més:   
· Places de professor contractat doctor:  
a) Acreditació dels requisits específics establits en l'annex II.  
b) S'aportarà una fotocòpia compulsada d'avaluació positiva de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat.   
H) Els interessats a prendre part en esta convocatòria per a les places corresponents a les àrees indicades en l'annex III, hauran de presentar, junt amb la documentació adés requerida, els dossiers justificatius dels seus respectius mèrits.  
3.2 La documentació adés referida es presentarà al Registre General de la UMH o als centres de gestió de campus, en horari de 09.00 a 14.00 hores, o per qualsevol dels procediments establits en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.   
Les instàncies presentades a les oficines de Correus hauran de complir el procediment establit en l'article 205.3 del Reglament del Servei de Correus: les instàncies s'hauran de presentar en un sobre obert perquè l'empleat hi estampe el segell de dates, i haurà de figurar clarament el número de l'oficina i la data.   
Quarta. Termini   
El termini de presentació de sol·licituds finalitzarà a les 14.00 hores del 20é dia natural comptador des de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat (DOGV).   
Cinquena. Protecció de dades personals  
Les dades de caràcter personal que aporten els aspirants mitjançant les instàncies s'incorporaran al fitxer automatitzat de concursos del Servei de Recursos Humans, sota la responsabilitat del secretari general de la UMH, per a la gestió de les convocatòries per a proveir places de personal docent i investigador contractat i la gestió de recursos administratius contra les propostes de provisió de les places esmentades.   
Les dades de caràcter personal seran tractades d'acord amb les previsions del Reial Decret 994/1999, d'11 de juny, pel qual s'aprova el Reglament de Mesures de Seguretat dels Fitxers Automatitzats que incloguen dades de caràcter personal.  
Els drets d'accés, de rectificació, de cancel·lació i d'oposició podran exercir-se, mitjançant un escrit dirigit al secretari general de la UMH, d'acord amb el que estableix l'article 5 de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades.  
Sisena. Composició de les comissions de contractació  
6.1 Les comissions de contractació dels concursos per a la provisió de places de PDI contractat estaran formades per cinc membres titulars i els seus corresponents suplents. Correspondrà al rector el nomenament dels seus membres i la designació de les tres cinquenes parts d'estos i la del president de la comissió d'entre ells. La resta de membres seran nomenats pel rector, una vegada oït el Departament, que no tindrà caràcter vinculant.  
Setena. Criteris de valoració de les comissions de contractació   
7.1 Una vegada constituïda la comissió corresponent, fixarà i farà públics, amb anterioritat a l'acte d'obertura de la documentació presentada pels candidats, els criteris per a la valoració dels mèrits d'estos i la puntuació mínima que hauran d'obtenir els candidats.  
7.2 Cada un dels candidats podrà obtenir un màxim de 10 punts, dels quals 7 correspondran als mèrits aportats i 3 a l'adequació del sol·licitant a l'activitat docent i, si pertoca, d'investigació que s'ha de realitzar.  
7.3 Els 7 punts que s'atorgaran per mèrits aportats seran concedits per la comissió de contractació d'acord amb els següents criteris generals:  
7.3.1 Per a places de professor contractat doctor  
a) Activitat docent. Màxim 2,5 punts  
b) Activitat investigadora. Màxim 2,5 punts  
c) Expedient, formació acadèmica, activitat professional, gestió i vida universitària. Màxim 1 punt  
d) Altres mèrits. Màxim 1 punt  
7.4 Els tres punts que caldrà atorgar per adequació del sol·licitant a l'activitat docent o d'investigació que s'haja de realitzar, seran concedits per la comissió de contractació atenent les necessitats específiques de la Universitat posades de manifest en la convocatòria de la plaça.  
Huitena. De les proves  
Els concursos per a la provisió de places de PDI es realitzaran en qualsevol dels campus de la UMH i constaran d'una primera prova d'avaluació, i si la comissió ho entén necessari, d'una segona prova consistent en la realització d'una entrevista. En el transcurs dels seus treballs, la comissió de contractació podrà sol·licitar els informes que estime oportuns per a un millor exercici de les seues funcions.   
8.1 Admissió de sol·licituds.   
Els sol·licitants hauran de presentar tantes sol·licituds i documentació com places a què s'opte, indicant en cada una d'elles el contingut de la convocatòria.  
Transcorregut el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà la llista provisional d'admesos i exclosos i els motius d'exclusió als taulers del Registre General i registres auxiliars dels centres de gestió de campus i en la web de la Universitat (www.umh.es/rrhh).  
A través dels registres auxiliars dels centres de gestió de campus, o del Registre General, els interessats que ho entenguen necessari, podran formular reclamacions dirigides al responsable del Servei de Recursos Humans en un termini de 5 dies hàbils comptadors des de la publicació de les llistes. Una vegada revisades les reclamacions, es publicarà la relació definitiva d'admesos i exclosos als taulers del Registre General i registres auxiliars dels centres de gestió de campus i a la web de la Universitat (www.umh.es/rrhh).   
8.2 Primera prova.   
La primera prova consistirà en la valoració per la comissió dels mèrits del candidat i de l'adequació del sol·licitant a les necessitats de la Universitat expressada en la convocatòria.  
En el termini fixat, el president procedirà a la constitució de la comissió i a establir els criteris d'avaluació específics, que hauran de conformar allò que s'ha establit, amb caràcter general, en la present convocatòria. De tot això, se'n donarà publicitat al tauler d'anuncis oficial del centre de gestió de campus corresponent i a la pàgina web de la Universitat (www.umh.es/rrhh).  
Amb posterioritat a la publicació dels criteris d'avaluació, el president procedirà a obrir la documentació i a aplicar estos criteris als concursants admesos.  
En el termini màxim de tres dies hàbils des de la finalització dels treballs de la comissió, es farà pública al tauler d'anuncis oficial del centre de gestió de campus on s'haja realitzat la prova i a la web (www.umh.es/rrhh) la valoració dels candidats en la primera prova i el seu resultat, així com la proposta de provisió de la plaça en el cas que no calga, segons el parer de la comissió, passar a la segona prova.  
La comissió podrà realitzar la segona prova si, una vegada finalitzada la primera, hi ha concursants que superen el mínim quantitatiu establit en els criteris de valoració i, a més, han obtingut el vot favorable, d'almenys, tres dels seus membres.  
8.3 Segona prova.   
Si pertoca, amb la publicació de la valoració dels candidats en la primera prova, se'ls citarà per a la realització de la segona prova, indicant-hi el lloc, dia i hora. El termini per a la realització de la segona prova no podrà ser inferior a tres dies hàbils ni superior a deu, des que es publique la citació.  
La segona prova, que serà pública, consistirà en una entrevista en què la comissió debatrà amb el concursant, durant un temps màxim de tres hores, sobre els documents presentats en la primera prova, i de tots aquells aspectes curriculars i documentals que considere rellevants per a la seua millor selecció.  
Amb anterioritat al començament de la segona prova, la comissió de contractació publicarà, al lloc de la seua realització, els criteris de valoració qualitativa d'esta.  
Finalitzada la segona prova i en el termini màxim de tres dies hàbils, la comissió farà públics els resultats de l'avaluació que en esta prova ha aconseguit cada candidat, així com la proposta de provisió de la plaça.  
Novena. De la proposta de provisió  
9.1 En tot cas, el temps transcorregut entre la publicació de les llistes definitives d'admesos i la proposta de provisió del concurs no podrà excedir de quatre mesos.  
Les comissions de contractació proposaran al rector la relació dels candidats proposats per a la seua contractació.  
En els concursos en què no siga necessari passar a la segona prova, la proposta de provisió s'ordenarà de major a menor puntuació, sempre que els candidats superen el mínim quantitatiu establit en els criteris de valoració i, a més, obtinga el vot favorable, d'almenys, tres dels membres de la comissió. En cas d'empat, el president de la comissió tindrà vot de qualitat.  
Quan s'hagen convocat diverses places de la mateixa categoria en una mateixa àrea de coneixement i amb idèntiques activitats docents i investigadores, se citarà els concursants proposats per l'ordre de valoració que se n'haja efectuat, perquè procedisquen a triar una vacant.  
En les places d'associats i ajudants, l'ordre de puntuació dels candidats establit en la primera prova quedarà constituït com a llista de reserva per al curs acadèmic en què es convoque la plaça.  
En cap cas, es podran realitzar més propostes de provisió que places convocades. Tots els concursos podran resoldre's amb l'absència de proposta de provisió de la plaça o places.  
Els concursants que no hagen sigut proposats per a ser nomenats per a la plaça objecte de concurs no podran al·legar cap dret sobre places vacants.  
9.2 Expedient administratiu del concurs.  
El següent dia hàbil a la finalització de l'actuació de la comissió, el seu secretari entregarà a la secretària general de la Universitat, a través del Registre General o auxiliars, l'expedient administratiu del concurs, que incorporarà els documents següents:  
a) Acta de constitució de la comissió.  
b) Criteris de valoració de la primera prova.   
c) Acta on conste la valoració de la primera prova i la motivació del vot dels membres de la comissió, per a cada concursant.  
d) Si pertoca, acta on conste la motivació del vot dels membres de la comissió respecte de la segona prova, per a cada concursant.  
e) Acta de proposta de provisió dels concursants que pertoque, per ordre de preferència per a la seua contractació.   
f) Documentació presentada pels concursants, així com qualsevol altra que la comissió haja tingut en compte en el seu treball.  
Els concursants que no hagen obtingut una plaça, amb la sol·licitud prèvia al secretari general, podran retirar la documentació presentada al concurs en el termini d'un mes des que esdevinga ferma la resolució administrativa (o judicial, si és el cas) del concurs. A partir del termini esmentat, la Universitat disposarà de la dita documentació i podrà procedirà a destruir-la  
Deu. De la contractació  
10.1 Contractació del candidat.  
En vista de la proposta de provisió feta per la comissió, i si ho entén oportú, el rector determinarà l'efectivitat de la proposta. El Servei de Recursos Humans comunicarà la incorporació del nou professorat als departaments implicats.  
10.2 Tràmits de la contractació.   
El centre de gestió de campus que corresponga citarà el candidat proposat perquè, en un termini màxim de tres dies hàbils, comparega en este centre a fi d'aportar la documentació acreditativa de complir els requisits establits en la convocatòria i procedir, si pertoca, a firmar tota la documentació que siga necessària per a formalitzar-ne la contractació, i que serà tramesa immediatament al Servei de Recursos Humans per a la seua tramitació. Si transcorre este termini i no hi compareix, el candidat perdrà el dret i es procedirà a citar el següent i, si pertoca, els successius.   
En el cas de renúncia explícita d'un candidat, amb anterioritat a la presentació de la documentació acreditativa dels requisits, s'aplicarà el mateix procediment de citació de l'apartat anterior.  
Onze. De les reclamacions i recursos  
11.1 Reclamacions.   
Contra la proposta de la comissió de contractació, els candidats podran presentar una reclamació davant de la comissió de revisió de contractacions, en el termini màxim de deu dies hàbils a comptar des de l'endemà de la publicació de la proposta de provisió. En cap cas la reclamació paralitzarà la contractació.  
11.2 Comissió de revisió de contractacions.   
La reclamació interposada serà valorada per la comissió de revisió de contractacions, formada per cinc membres titulars i els seus corresponents suplents, professors funcionaris de carrera pertanyents als cossos docents universitaris amb el grau de doctor. Dos dels seus membres seran designats pel rector d'entre els seus vicerectors, actuant el de major edat de president i l'altre de secretari. Els tres membres restants seran nomenats pel rector; un d'ells a proposta de les organitzacions sindicals més representatives de la Universitat.  
La comissió de revisió de contractacions examinarà l'expedient relatiu al concurs per a vetlar per les garanties que estableix la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, i l'Estatut de la Universitat; valorarà els aspectes procedimentals, i verificarà el respecte efectiu en el procediment per part de les comissions de contractació de la igualtat de condicions dels candidats i dels principis de mèrit i capacitat d'estos.  
La comissió de revisió de contractacions podrà sol·licitar als membres de la comissió de contractació i als candidats tots els aclariments que estime oportuns. Així mateix, podrà sol·licitar tots els informes que estime convenients.  
En el termini màxim de dos mesos des que es va produir la reclamació, la comissió de revisió de contractacions ratificarà o no la proposta reclamada. En este últim cas, es retrotraurà l'expedient fins al moment en què es va produir el vici, i la comissió de contractació del concurs haurà de formular una nova proposta.  
La resolució que adopte la comissió de revisió de contractació podrà ser objecte de recurs en alçada davant del rector, en el termini màxim de 10 dies hàbils des de la seua notificació.  
Dotze. Característiques dels contractes  
Els contractes laborals de personal docent i investigador tenen naturalesa especial (art. 2.2. del Decret 174/2002).  
Els contractes de personal docent i investigador contractat en règim laboral es formalitzaran per escrit d'acord amb el model que amb este objecte ha aprovat el Consell de Govern Provisional d'esta Universitat.   
Les retribucions són les que determina el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, considerant-se, si pertoca, aquelles variacions que aproven els òrgans competents d'esta Universitat. A estos efectes es tindrà en compte l'Acord del Consell Social de la Universitat Miguel Hernández de 19 de juliol del 2006 pel qual els investigadors del Programa Ramón y Cajal que s'incorporen al personal docent i investigador com a professors contractats doctors percebran una retribució total de 30.905,98 € anuals.  
Les retribucions íntegres mensuals seran les establides en l'annex IV.  
En l'annex I s'especifica el codi o número de la plaça, el tipus de contracte, la dedicació, el departament, l'àrea de coneixement a què s'adscriu la plaça, activitats que cal exercir i duració del contracte.  
Abreviatures utilitzades:  
PCDOC: professor contractat doctor  
C08 (TC): dedicació a temps complet (37,5 h./setm.)  
P06 (6+6): dedicació a temps parcial (6 h. lectives + 6 h. tutories/setm.)  
P05 (5+5): dedicació a temps parcial (5 h. lectives + 5 h. tutories/ setm.)  
P04 (4+4): dedicació a temps parcial (4 h. lectives + 4 h. tutories/ setm.)  
P03 (3+3): dedicació a temps parcial (3 h. lectives + 3 h. tutories/ setm.)  
DFC: des de la firma de contracte   
Tretze. Règim de recursos  
13.1 Les convocatòries de places de personal docent i investigador contractat i tots els actes administratius que se'n deriven, podran ser impugnades en els casos i en la forma establits per la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Tots els actes de notificació dels procediments que s'inicien com a conseqüència d'admetre els recursos regulats en la present resolució, es faran amb text íntegre, als taulers del Registre General i registres auxiliars dels centres de gestió de campus i, a títol informatiu, a la web de la Universitat (www.umh.es/rrhh).  
Elx, 13 de novembre de 2006.. El rector: Jesús Rodríguez Marín.  
ANNEX I  
Núm. de plaça: DC1843  
Categoria: PCDOC  
Dedicació: C08 (TC)  
Departament: Bioquímica i Biologia Molecular  
Àrea de coneixement: Bioquímica i Biologia Molecular  
Perfil: docència i investigació en Bioquímica i Biologia Molecular  
Duració del contracte: contracte laboral amb caràcter indefinit  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
Núm. de plaça: DC1842  
Categoria: PCDOC  
Dedicació: C08 (TC)  
Departament: Farmacologia Pediatria i Química Orgànica  
Àrea de Coneixement: Química Inorgànica  
Perfil: docència i investigació en Química Inorgànica  
Duració del contracte: contracte laboral amb caràcter indefinit  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
Núm. de plaça: DC1844  
Categoria: PCDOC  
Dedicació: C08 (TC)  
Departament: Salut Pública Història de la Ciència i Ginecologia  
Àrea de coneixement: Medicina Preventiva i Salut Pública  
Perfil: docència i investigació en Medicina Preventiva i Salut Pública  
Duració del contracte: contracte laboral amb caràcter indefinit  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
ANNEX II  
Requisits acadèmics per a participar en concursos docents a places de contractació  
Professor contractat doctor  
· Ser doctor amb, almenys, tres anys d'activitat docent o investigadora, o prioritàriament investigadora, postdoctoral.  
· Estar en possessió d'avaluació positiva de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de la Comissió Valenciana d'Acreditació i Avaluació de la Qualitat.  
ANNEX III  
Relació d'àrees de coneixement que s'indiquen obligades a presentar dossiers justificatius dels respectius mèrits  
· Pintura  
· Dibuix  
· Escultura  
ANNEX IV  
Retribucions mensuals de personal docent i investigador contractat laboral (\*)  
Professor contractat doctor  
 Sou Complement Complement Total   
 de destinació especific mensual  
Temps complet C08 (TC) 1091,02 € 787,02 € 138,02 € 2016,06 €  
(\*) Sense perjudici del que disposa l'acord del Consell de Social de la Universitat Miguel Hernández de 19 de juliol del 2006, sobre retribucions del personal investigador contractat pel Programa Ramón i Cajal que s'incorpore com a professors contractats doctors.  
Les pagues extraordinàries tindran un import cada una d'elles d'una mensualitat de sou i un 80 per cent del complement de destinació mensual en la paga extraordinària d'estiu i un 100 per cent del complement de destinació mensual en la paga extraordinària de Nadal. Tindran dret a les pagues extraordinàries que corresponguen sempre que no es perceben a càrrec d'una altra administració pública.   
ANNEX V  
Model de sol·licitud per a places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral  
(Nom i cognoms) ..., amb DNI ..., expedit a ..., nascut a ...., data ..., domicili a ..., província d ..., carrer ..., número ..., codi postal ..., telèfon/s ... ,  
EXPOSE  
Que, vist que s'han convocat diverses places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral, mitjançant una resolució de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, de data ... (DOGV ...),  
SOL·LICITE  
Participar en el concurs per a la plaça següent (una sol·licitud per plaça)  
Codi de la plaça: ...  
Categoria: ...  
Departament: ...  
Àrea: ..., perfil: ...  
..., ... d ... de 200.  
Firmat: ...  
RECTOR DE LA UNIVERSITAT MIGUEL HERNÁNDEZ D'ELX



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5390, del 17-11-2006 (2006/13319)

RESOLUCIÓN de 13 de noviembre de 2006, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan diversas plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral para el curso 2006-2007.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5390

Fecha DOGV
:   17-11-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/13319

CVE


Fecha del documento
:   13-11-2006

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [médico](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [biología](javascript:void(0))
    * [química](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 13 de noviembre de 2006, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan diversas plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral para el curso 2006-2007. [2006/A13319]  
De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (LOU), con el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (DOGV de 22 de octubre), del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valencianas y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario, los Estatutos y el Reglamento General del Personal Docente e Investigador de la Universidad Miguel Hernández de Elche, aprobado por Consejo de Gobierno en su sesión de 7 de junio de 2006, y demás normativa de general aplicación; la Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH) convoca concurso público para la provisión de las plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral, conforme a los siguientes extremos:   
Características de la convocatoria  
Primera. Número y características de las plazas convocadas  
Se convocan las plazas de profesorado universitario que se especifican en el Anexo I.  
Segunda. Requisitos generales  
2.1 Los requisitos que deberán cumplir los aspirantes a las plazas convocadas son los especificados a continuación:  
a) Nacionalidad. Ser español. No obstante, podrán participar en idénticas condiciones que los españoles los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.  
También podrán participar el cónyuge de los españoles, de los nacionales de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea y de los nacionales de algún Estado, al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.  
En el momento de presentación de la solicitud de participación en el proceso selectivo, deberá acreditarse la nacionalidad, así como en su caso, el vínculo de parentesco, y el de vivir a expensas, conforme a lo previsto en el artículo 8 del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la administración General del Estado y sus organismos públicos de nacionales de otros Estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de trabajadores.  
La acreditación de la nacionalidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria, se realizará por medio de los documentos correspondientes, certificados por las autoridades competentes de su país de origen traducidos al español, que será la lengua oficial en la que tendrá lugar el desarrollo de las pruebas.  
b) Edad: Tener cumplidos los dieciocho años y no haber superado los setenta años.  
c) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de la administración del Estado o de la administración Autonómica, Local o institucional, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones correspondientes a Profesor de Universidad.  
La concurrencia de los requisitos anteriores deberá estar referida a una fecha anterior a la expiración del plazo de presentación de instancias.   
Tercera. Presentación de solicitudes   
3.1 Solicitudes y Documentación a presentar. Los interesados en tomar parte en esta convocatoria deberán presentar la siguiente documentación:   
A) Instancia según modelo de la UMH, que se encuentra en el Anexo V, que le será facilitada en el Registro General o en los Centros de Gestión de Campus de esta Universidad y que esta disponible en la pagina web de la UMH (www.umh.es/rrhh).  
Necesariamente, habrá de presentarse tantas solicitudes y documentación como plazas a las que se opte.  
B) Fotocopia del DNI o, en caso de extranjeros, del documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.   
C) Fotocopia del Título Académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición, que corresponda, de acuerdo con los requisitos del ANEXO II. En caso de titulaciones extranjeras, deberán acreditar la homologación correspondiente del Ministerio de Educación y Ciencia.  
D) Fotocopia de la Certificación académica personal (Expediente académico).   
E) Currículum vítae, según modelo de esta Universidad, publicado en el Diari Oficial de la Generalitat de 11 de noviembre de 1997 (que también será facilitado en el Registro General o en los Centros de Gestión de Campus y que esta disponible en la pagina web de la UMH, http://www.umh.es/rrhh).   
F) Resguardo que justifique el pago de 10,58 euros en concepto de derechos de participación. Los aspirantes deberán abonar, mediante transferencia bancaria a la Caja de Ahorros del Mediterráneo (2090) Oficina de Empresas de Elche (Polígono de Carrús), Sucursal 0369 D.C. 85 número de cuenta 0064000048 .Universidad Miguel Hernández de Elche. Concursos Docentes, o bien a Bancaja (2077) Oficina Principal de Elche, Sucursal 0266 D.C. 67 número de cuenta 3101006686 .Universidad Miguel Hernández de Elche. Concursos Docentes, la cantidad de 10,58 Euros en concepto de participación, especificando el nombre y apellidos, número de carné de identidad y plaza a la que se concursa con indicación del número.  
La realización del ingreso, en ningún caso, supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud.  
Será motivo de exclusión del procedimiento la ausencia de ingreso efectivo de los derechos de examen en el plazo previsto para la presentación de solicitudes.  
La exclusión por no cumplir alguno de los requisitos de la convocatoria o la no presentación a la prueba no comportará el derecho a la devolución de las tasas.   
G) Para las categorías a continuación indicadas, además:   
· Plazas de Profesor Contratado Doctor:  
a) Acreditación requisitos específicos establecidos en el Anexo II.  
b) Se aportará fotocopia cotejada de evaluación positiva de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.   
H) Los interesados en tomar parte en esta Convocatoria para las plazas correspondientes a las áreas relacionadas en el Anexo III, deberán presentar, junto con la documentación antes requerida, los dossieres justificativos de sus respectivos méritos.  
3.2 La documentación antes referida se presentará, en el Registro General de la UMH o en los Centros de Gestión de Campus, en horario de 9 a 14 horas, o por cualquiera de los procedimientos establecidos en la Ley 30/92 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
Las instancias presentadas en las Oficinas de Correos deberán cumplir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento del Servicio de Correos: las instancias serán presentadas en sobre abierto para que el empleado estampe en ellas el sello de fechas, y tendrá que figurar claramente el número de la oficina y la fecha.   
Cuarta. Plazo   
El plazo de presentación de solicitudes finalizará a las 14 horas del 20º día natural a contar a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat (DOGV).   
Quinta. Protección de datos personales  
Los datos de carácter personal que aporten los aspirantes mediante las instancias se incorporarán al fichero automatizado de concursos del Servicio de Recursos Humanos, bajo la responsabilidad del secretario general de la UMH, para la gestión de las convocatorias para proveer plazas de personal docente e investigador contratado y la gestión de recursos administrativos contra las propuestas de provisión de dichas plazas.   
Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con las previsiones del Real Decreto 994/1999, de 11 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Medidas de Seguridad de los Ficheros Automatizados que contengan datos de carácter personal.  
Los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y de oposición podrán ejercitarse, por escrito, dirigido al secretario general de la UMH, de acuerdo con lo establecido en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos.  
Sexta. Composición de las comisiones de contratación  
6.1 Las Comisiones de Contratación de los concursos para la provisión de plazas de PDI contratado estarán formadas por cinco miembros titulares y sus correspondientes suplentes, correspondiéndole al Rector el nombramiento de sus miembros y la designación de las tres quintas partes de estos y la del Presidente de la comisión de entre los mismos. El resto de miembros serán nombrados por el Rector, oído el Departamento que no tendrá carácter vinculante.  
Séptima. Criterios de valoración de las comisiones de contratación   
7.1 Una vez constituida la Comisión correspondiente, fijará y hará públicos con anterioridad al acto de apertura de la documentación presentada por los candidatos, los criterios para la valoración de los méritos de estos y la puntuación mínima a obtener por los candidatos.  
7.2 Cada uno de los candidatos podrá obtener un máximo de 10 puntos, de los cuales 7 corresponderán a los méritos aportados y 3 a la adecuación del solicitante a la actividad docente y, en su caso, de investigación a realizar.  
7.3 Los 7 puntos a otorgar por méritos aportados serán concedidos por la Comisión de Contratación de acuerdo con los siguientes criterios generales:  
7.3.1 Para plazas de Profesor contratado doctor  
a) Actividad docente. Máximo 2,5 puntos  
b) Actividad investigadora. Máximo 2,5 puntos  
c) Expediente, formación académica, actividad profesional, gestión y vida universitaria. Máximo 1 punto  
d) Otros méritos. Máximo 1 punto  
7.4 Los tres puntos a otorgar por adecuación del solicitante a la actividad docente o de investigación a realizar, serán concedidos por la Comisión de Contratación en atención a las necesidades específicas de la Universidad puestas de manifiesto en la convocatoria de la plaza.  
Octava. De las pruebas  
Los concursos para la provisión de plazas de PDI se realizarán en cualquiera de los campus de la UMH y constarán de una primera prueba de evaluación, y si la Comisión lo entiende necesario, de una segunda prueba consistente en la realización de una entrevista. En el transcurso de sus trabajos, la Comisión de Contratación podrá solicitar los informes que estime oportunos para el mejor desempeño de sus funciones.   
8.1 Admisión de solicitudes.   
Los solicitantes habrán de presentar tantas solicitudes y documentación como plazas a las que se opte, indicando en cada una de ellas el contenido de la convocatoria.  
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos y los motivos de exclusión en los tablones del Registro General y Registros Auxiliares de los Centros de Gestión de Campus y en la web de la Universidad (www.umh.es/rrhh).  
A través de los Registros Auxiliares de los Centros de Gestión de Campus, o del Registro General, los interesados que lo entiendan necesario, podrán formular reclamaciones dirigidas al responsable del Servicio de Recursos Humanos en un plazo de 5 días hábiles a contar desde la publicación de las listas. Revisadas las reclamaciones se publicará la relación definitiva de admitidos y excluidos en los tablones del Registro General y Registros Auxiliares de los Centros de Gestión de Campus y en la web de la Universidad (www.umh.es/rrhh).   
8.2 Primera prueba.   
La primera prueba consistirá en la valoración por la Comisión de los méritos del candidato y de la adecuación del solicitante a las necesidades de la Universidad expresada en la convocatoria.  
En el plazo fijado, el Presidente procederá a la constitución de la Comisión y a establecer los criterios de evaluación específicos, que deberán conformar lo establecido, con carácter general, en la presente convocatoria. De todo ello se dará publicidad en el tablón de anuncios oficial del Centro de Gestión de Campus correspondiente y en la página web de la Universidad (www.umh.es/rrhh).  
Con posterioridad a la publicación de los criterios de evaluación, el Presidente procederá a abrir la documentación y a aplicar los mismos a los concursantes admitidos.  
En el plazo máximo de tres días hábiles desde la finalización de los trabajos de la Comisión, se hará pública en el tablón de anuncios oficial del Centro de Gestión de Campus donde se haya realizado la prueba y en la web (www.umh.es/rrhh) la valoración de los candidatos en la primera prueba y el resultado de la misma, así como la propuesta de provisión de la plaza en el caso de que no sea necesario, a juicio de la Comisión, pasar a la segunda prueba.  
La Comisión podrá realizar la segunda prueba cuando finalizada la primera haya concursantes que superen el mínimo cuantitativo establecido en los criterios de valoración y, además, obtengan el voto favorable de, al menos, tres de sus miembros.  
8.3 Segunda prueba.   
En su caso, con la publicación de la valoración de los candidatos en la primera prueba, se les citará para la realización de la segunda prueba, indicando lugar, día y hora. El plazo para la realización de la segunda prueba, no podrá ser inferior a tres días hábiles ni superior a diez, desde que se publique la citación.  
La segunda prueba que será pública, consistirá en una entrevista en la que la Comisión debatirá con el concursante, durante un tiempo máximo de tres horas, acerca de los documentos presentados en la primera prueba, y de todos aquellos aspectos curriculares y documentales que considere relevantes para su mejor selección.  
Con anterioridad al comienzo de la segunda prueba, la Comisión de Contratación publicará, en el lugar de realización de la misma, los criterios de valoración cualitativa de esta.  
Finalizada la segunda prueba y en el plazo máximo de tres días hábiles, la Comisión hará públicos los resultados de la evaluación que en esta prueba le merece cada candidato, así como la propuesta de provisión de la plaza  
Novena. De la propuesta de provisión  
9.1 En cualquier caso, el tiempo transcurrido entre la publicación de las listas definitivas de admitidos y la propuesta de provisión del concurso no podrá exceder de cuatro meses.  
Las Comisiones de Contratación propondrán al Rector, la relación de los candidatos propuestos para su contratación.  
En los concursos en los que no sea necesario pasar a la segunda prueba, la propuesta de provisión se ordenará de mayor a menor puntuación siempre que los candidatos superen el mínimo cuantitativo establecido en los criterios de valoración y, además, obtenga el voto favorable de, al menos, tres de los miembros de la Comisión. En caso de empate, el Presidente de la Comisión tendrá voto de calidad.  
Cuando se hayan convocado varias plazas de igual categoría en una misma área de conocimiento y con idénticas actividades docentes e investigadoras, se citará a los concursantes propuestos por el orden de valoración que de los mismos se haya efectuado, para que procedan a elegir vacante.  
En las plazas de asociados y ayudantes, el orden de puntuación de los candidatos establecido en la primera prueba quedará constituido como lista de reserva para el curso académico en que se convoque la plaza.  
En ningún caso, se podrán realizar más propuestas de provisión que plazas convocadas. Todos los concursos podrán resolverse con la ausencia de propuesta de provisión de la plaza o plazas.  
Los concursantes que no hayan sido propuestos para ser nombrados para la plaza objeto de concurso no podrán alegar ningún derecho sobre plazas vacantes.  
9.2 Expediente administrativo del concurso.  
El siguiente día hábil al de finalizar la actuación de la Comisión, el Secretario de la misma entregará en la Secretaria General de la Universidad, a través del Registro General o Auxiliares, el expediente administrativo del concurso, que incorporará los siguientes documentos:  
a) Acta de constitución de la Comisión.  
b) Criterios de valoración de la primera prueba.   
c) Acta en la que conste la valoración de la primera prueba y la motivación del voto de los miembros de la Comisión, para cada concursante.  
d) Si procede, acta en la que conste la motivación del voto de los miembros de la Comisión respecto de la segunda prueba, para cada concursante.  
e) Acta de propuesta de provisión de los concursantes que proceda, por orden de preferencia para su contratación.   
f) Documentación presentada por los concursantes, así como cualquier otra que la Comisión haya tenido en cuenta en su trabajo.  
Los concursantes que no hayan obtenido plaza, previa solicitud al secretario general, podrán retirar la documentación presentada al concurso en el plazo de un mes desde que devengue firme la resolución administrativa (o judicial, en su caso) del concurso. A partir de dicho plazo, la Universidad dispondrá de dicha documentación, procediendo a su destrucción  
Diez. De la contratación  
10.1 Contratación del candidato.  
A la vista de la propuesta de provisión hecha por la Comisión, y si lo entiende oportuno, el Rector determinará la efectividad de la propuesta. El Servicio de Recursos Humanos comunicará la incorporación de nuevo profesorado a los Departamentos implicados.  
10.2 Trámites de la contratación.   
El Centro de Gestión de Campus que corresponda citará al candidato propuesto para que, en un plazo máximo de tres días hábiles, se persone en dicho Centro al objeto de aportar la documentación acreditativa de cumplir los requisitos establecidos en la convocatoria y proceder, en su caso, a la firma de cuanta documentación sea precisa para la formalización de su contratación, y que será remitido de inmediato al Servicio de Recursos Humanos para su tramitación. Transcurrido este plazo sin haberse personado, el candidato decaerá en su derecho procediéndose a citar al siguiente y, en su caso, sucesivos.   
En el caso de renuncia explícita de un candidato, con anterioridad a la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos, se aplicará el mismo procedimiento de citación del apartado anterior.  
Once. De las reclamaciones y recursos  
11.1 Reclamaciones.   
Contra la propuesta de la Comisión de Contratación, los candidatos podrán presentar reclamación ante la Comisión de Revisión de Contrataciones, en el plazo máximo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la propuesta de provisión. En ningún caso la reclamación paralizará la contratación.  
11.2 Comisión de Revisión de Contrataciones.   
La reclamación interpuesta será valorada por la Comisión de Revisión de Contrataciones, formada por cinco miembros titulares y sus correspondientes suplentes, profesores funcionarios de carrera pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios con el grado de doctor. Dos de sus miembros serán designados por el Rector de entre sus Vicerrectores, actuando el de mayor edad de Presidente y el otro de Secretario. Los tres miembros restantes serán nombrados por el Rector; uno de ellos a propuesta de las organizaciones sindicales más representativas de la Universidad.  
La Comisión de Revisión de Contrataciones examinará el expediente relativo al concurso para velar por las garantías que establece la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre y el Estatuto de la Universidad; valorará los aspectos procedimentales, y verificará el efectivo respeto en el procedimiento por parte de las Comisiones de Contratación de la igualdad de condiciones de los candidatos y de los principios de mérito y capacidad de los mismos.  
La Comisión de Revisión de Contrataciones podrá solicitar de los miembros de la Comisión de Contratación y de los candidatos cuantas aclaraciones estime oportunas. Así mismo, podrá solicitar cuantos informes estime convenientes.  
En el plazo máximo de dos meses desde que se produjo la reclamación, la Comisión de Revisión de Contrataciones ratificará o no la propuesta reclamada . En este último caso, se retrotraerá el expediente hasta el momento en que se produjo el vicio, debiendo la Comisión de Contratación del concurso formular nueva propuesta.  
La resolución que adopte la Comisión de Revisión de Contratación podrá ser recurrida en alzada ante el Rector en el plazo máximo de 10 días hábiles desde su notificación.  
Doce. Características de los contratos  
Los contratos laborales de personal docente e investigador tienen naturaleza especial (art. 2.2. del Decreto 174/2002).  
Los contratos de personal docente e investigador contratado en régimen laboral se formalizarán por escrito de acuerdo con el modelo que al efecto ha aprobado el Consejo de Gobierno Provisional de esta Universidad.   
Las retribuciones son las determinadas en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, considerándose en su caso aquellas variaciones que aprueben los órganos competentes de esta Universidad. A estos efectos se tendrá en cuenta el acuerdo del Consejo Social de la Universidad Miguel Hernández de 19 de julio de 2006 por el que los investigadores del Programa Ramón y Cajal, que se incorporen al personal docente e investigador como Profesor Contratado Doctor percibirán una retribución total de 30.905,98 € anuales.  
Las retribuciones integras mensuales serán las establecidas en el Anexo IV.  
En el Anexo I se especifica el código o número de la plaza, el tipo de contrato, la dedicación, el departamento, el área de conocimiento al que se adscribe la plaza, actividades a desempeñar y duración del contrato.  
Abreviaturas utilizadas:  
PCDOC: profesor contratado doctor  
C08 (TC): dedicación a tiempo completo (37,5 h/sem)  
P06 (6+6): dedicación a tiempo parcial (6 h. lectivas + 6 h. tutorías/sem)  
P05 (5+5): dedicación a tiempo parcial (5 h. lectivas + 5 h. tutorías/sem)  
P04 (4+4): dedicación a tiempo parcial (4 h. lectivas + 4 h. tutorías/sem)  
P03 (3+3): dedicación a tiempo parcial (3 h. lectivas + 3 h. tutorías/sem)  
DFC: desde la firma de contrato   
Trece. Régimen de recursos  
13.1 Las convocatorias de plazas de personal docente e investigador contratado y cuantos actos administrativos se deriven de ellas, podrán ser impugnadas en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Todos los actos de notificación de los procedimientos que se inicien como consecuencia de admitir los recursos regulados en la presente resolución, se harán con texto integro, en los tablones del Registro General y Registros Auxiliares de los Centros de Gestión de Campus y, a titulo informativo, en la web de la Universidad (www.umh.es/rrhh).  
Elche, 13 de noviembre de 2006.. El rector: Jesús Rodríguez Marín.  
ANEXO I  
Nº de plaza: DC1843  
Categoría: PCDOC  
Dedicación: C08 (TC)  
Departamento: Bioquímica y Biología Molecular  
Área de conocimiento: Bioquímica y Biología Molecular  
Perfil: docencia e investigación en Bioquímica y Biología Molecular  
Duración del contrato: contrato laboral con carácter indefinido  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
Nº de plaza: DC1842  
Categoría: PCDOC  
Dedicación: C08 (TC)  
Departamento: Farmacología Pediatría y Química Orgánica  
Área de conocimiento: Química Inorgánica  
Perfil: docencia e investigación en Química Inorgánica  
Duración del contrato: contrato laboral con carácter indefinido  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
Nº de plaza: DC1844  
Categoría: PCDOC  
Dedicación: C08 (TC)  
Departamento: Salud Pública Historia de la Ciencia y Ginecología  
Área de conocimiento: Medicina Preventiva y Salud Pública  
Perfil: docencia e investigación en Medicina Preventiva y Salud Pública  
Duración del contrato: contrato laboral con carácter indefinido  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
ANEXO II  
Requisitos académicos para participar en concursos docentes a plazas de contratación  
Profesor contratado doctor  
· Ser Doctor, con al menos, tres años de actividad docente o investigadora, o prioritariamente investigadora, postdoctoral.  
· Estar en posesión de evaluación positiva de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.  
ANEXO III  
Relación de áreas de conocimiento que se cita obligadas a presentar dossieres justificativos de los respectivos méritos  
· Pintura  
· Dibujo  
· Escultura  
ANEXO IV  
Retribuciones mensuales de personal docente e investigador contratado laboral (\*)  
Profesor contratado doctor  
 Sueldo Complemento Complemento Total   
 de destino específico mensual  
Tiempo completo C08 (TC) 1091,02 € 787,02 € 138,02 € 2016,06 €  
(\*) Sin perjuicio de lo dispuesto en el acuerdo del Consejo de Social de la Universidad Miguel Hernández de 19 de julio de 2006, sobre retribuciones del personal investigador contratado por el Programa Ramón y Cajal que se incorpore como Profesores Contratados Doctor.  
Las pagas extraordinarias tendrán un importe cada una de ellas de una mensualidad de sueldo y un 80 por ciento del complemento de destino mensual en la paga extraordinaria de verano y un 100 por ciento del complemento de destino mensual en la paga extraordinaria de navidad. Tendrán derecho a las pagas extraordinarias que correspondan siempre que no se perciban a cargo de otra Administración Pública.   
ANEXO V  
Modelo de solicitud para plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral  
(Nombre y apellidos) ..., con DNI ..., expedido en ..., nacido en ...., fecha ..., domicilio en ..., provincia de ..., calle ..., número ..., código postal ..., teléfono/s ... .  
EXPONE  
Que, habiéndose convocado diversas plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral, mediante resolución de la Universidad Miguel Hernández de Elche, de fecha ... (DOGV ...),  
SOLICITA  
Participar en el concurso para la plaza siguiente (una solicitud por plaza)  
Código de la plaza: ...  
Categoría ...  
Departamento ...  
Área ..., perfil ...  
..., ... de ... de 200.  
Fdo.: ...  
RECTOR DE LA UNIVERSIDAD MIGUEL HERNÁNDEZ DE ELCHE



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML