Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3089, del 30-09-1997 (1997/10461)

Convocatòria de diverses places (notificador, ajudant de gestió de museus i arqueologia, coordinador d'instal·lacions esportives, capatàs d'obres i oficial electricista).
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3089

Data del DOGV
:   30-09-1997

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL - OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1997/10461

CVE


Data del document
:   24-09-1997

Organisme emissor
:   Ajuntament de Crevillent

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Crevillent](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [museu](javascript:void(0))
    * [esport](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

EDICTE [97/C10461]
  
César Augusto Asencio Adsuar, alcalde president de l'Ajuntament de Crevillente (Alacant), faig saber:
  
Que amb respecte màxim dels principis constitucionals d'igualtat, mèrit i capacitat, així com el de publicitat, i de conformitat amb allò disposat en els articles 91 i 100 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, així com els articles 164 i següents del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, relatius a funcionaris d'escales d'administració general i especial, en les respectives subescales i classes. Després de la publicació de l'anunci de l'oferta d'ocupació pública en el Boletín Oficial del Estado número 111, de data 9 de maig de 1997, s'aprovaren pel Ple de la corporació les bases generals per a selecció de personal funcionari o laboral de l'Ajuntament de Crevillente, en sessió de data 17 de juliol de 1997, havent assumit aquest Ajuntament les publicades per la Conselleria d'Administració Pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 1.926, de 17 de desembre de 1992, i en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant número 13, de 18 de gener de 1993, amb algunes modificacions puntuals, que es publicaren en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 3.072, de 5 de setembre de 1997, i en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant número 174, de 31 de juliol de 1997. Produïda ja l'entrada en vigor de les esmentades bases generals amb les modificacions puntuals, el Ple de l'Ajuntament, en sessió del dia 23 de setembre de 1997, adoptà entre altres, l'acord d'aprovar les bases específiques que, complementades per les generals abans esmentades, hauran de regir en la convocatòria de proves selectives d'accés i provisió en propietat de les següents places vacants de l'oferta d'ocupació pública de 1997.
  
Convocatòria de places vacants
  
- Una plaça de notificador.
  
- Una plaça d'ajudant de gestió de museus i arqueologia.
  
- Una plaça de coordinador d'instal·lacions esportives.
  
- Una plaça de capatàs d'obres.
  
- Una plaça d'oficial electricista.
  
Aquestes places se subjectaran al procediment selectiu de concurs oposició, en torn d'accés lliure per a totes elles, conforme a les següents bases:
  
Bases específiques corresponents a la convocatòria de proves selectives d'accés a les places vacants relacionades més amunt
  
Base primera. Objecte de la convocatòria
  
Constitueixen l'objecte d'aquesta base primera les següents places:
  
1. És objecte de la present convocatòria la plaça de notificador, que de conformitat amb l'article 169.1 del Reial Decret Legislatiu número 781/1986, de 18 d'abril, pertany a l'escala d'administració general, subescala subalterna, classe subaltern adscrit a oficines. Està dotada amb els emoluments del grup E, segons estableix l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, amb un nivell de complement de destinació 12 i resta de retribucions complementàries que la corporació té assignades al corresponent lloc de treball, de conformitat amb la legislació vigent. Si l'aspirant és funcionari que promociona, o procedeix d'altres administracions, podrà demanar el seu nivell consolidat, si era superior. En principi, està prevista l'adscripció al lloc de treball 27 de la relació individualitzada que s'incorpora al pressupost vigent, dintre de l'àrea A, de Secretaria General, secció de Serveis Generals, Negociat de l'Oficina d'Informació i Registre, amb funcions de notificador. Tot això, sense perjudici de posterior canvi d'adscripció a llocs similars dins de l'àrea o ocupació de suplències, per raons organitzatives o de necessitat del servei. La provisió d'aquesta plaça es realitzarà mitjançant convocatòria, en els següents torns i percentatges: per torn d'accés lliure es reserva el 100% de les places convocades.
  
2. També és objecte de la present convocatòria la plaça d'ajudant de museus i arqueologia, que de conformitat amb l'article 172.2.c) del Reial Decret Legislatiu número 781/1986, de 18 d'abril, pertany a l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe de comeses especials. Està dotada amb els emoluments del grup C, segons estableix l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, amb un nivell de complement de destinació 18 i altres retribucions complementàries que la corporació té assignades al corresponent lloc de treball, de conformitat amb la legislació vigent. Si l'aspirant és funcionari que promociona, o procedeix d'altres administracions, podrà demanar el seu nivell consolidat, si era superior. En principi, està prevista l'adscripció al lloc de treball número 53 de la relació individualitzada que s'incorpora al pressupost vigent, dins de l'àrea E, d'Educació, Cultura i Esports, Secció de Museus i Arqueologia, cap d'unitat, ajudant de museus i arqueologia, amb funcions d'unitat de grup. Això sense perjudici d'un posterior canvi d'adscripció a llocs similars dins de l'àrea o ocupació de suplències, per raons organitzatives o de necessitat del servei. La provisió d'aquesta plaça es realitzarà mitjançant convocatòria, en els següents torns i percentatges: per torn d'accés lliure es reserva el 100% de les places convocades.
  
3. És així mateix objecte de la present convocatòria la plaça de coordinador d'instal·lacions esportives, que de conformitat amb l'article 172.2.c) del Reial Decret Legislatiu número 781/1986, de 18 d'abril, pertany a l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe de comeses especials. Està dotada amb els emoluments del grup D, segons estableix l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, amb un nivell de complement de destinació 16 i altres retribucions complementàries que la corporació té assignades al corresponent lloc de treball, de conformitat amb la legislació vigent. Si l'aspirant és funcionari que promociona, o procedeix d'altres administracions, podrà demanar el seu nivell consolidat, si és superior. En principi, està prevista l'adscripció al lloc de treball número 54 de la relació individualitzada que s'incorpora al pressupost vigent, dins de l'àrea E, d'Educació, Cultura i Esport, secció del Patronat d'Esports, Negociat d'Instal·lacions Esportives, cap d'unitat, coordinador d'instal·lacions esportives, amb funcions d'unitat de grup. Això, sense perjudici d'un posterior canvi d'adscripció a llocs similars dins de l'àrea o ocupació de suplències, per raons organitzatives o de necessitat del servei. La provisió d'aquesta plaça es realitzarà mitjançant convocatòria, en els següents torns i percentatges: per torn d'accés lliure es reserva el 100% de les places convocades.
  
4. Igualment, és objecte de la present convocatòria la plaça de capatàs d'obres, que de conformitat amb l'article 172.2.c) del Reial Decret Legislatiu número 781/1986, de 18 d'abril, pertany a l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe de personal d'oficis. Està dotada amb els emoluments del grup D, segons estableix l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, amb un nivell de complement de destinació 18 i demés retribucions complementàries que la corporació té assignat al corresponent lloc de treball, de conformitat amb la legislació vigent. Si l'aspirant és funcionari que promociona, o procedeix d'altres administracions, podrà demanar el seu nivell consolidat, si és superior. En principi, està prevista l'adscripció al lloc de treball número 91 de la relació individualitzada que s'incorpora al pressupost vigent, dins de l'àrea C, d'Oficina Tècnica Municipal, Secció d'Obres, Negociat d'Obres i Serveis, amb funcions d'encarregat de personal d'obres i serveis. Això, sense perjudici de posterior canvi d'adscripció a llocs similars dins de l'àrea o ocupació de suplències, per raons organitzatives o de necessitat del servei. La provisió d'aquesta plaça es realitzarà mitjançant convocatòria en els següents torns i percentatges: per torn d'accés lliure es reserva el 100% de les places convocades.
  
5. Finalment, constitueix objecte de la present convocatòria la plaça d'oficial electricista, que de conformitat amb l'article 172-2 c) del Reial Decret Legislatiu núm. 781/1986, de 18 d'abril, pertany a l'escala d'Administració Especial, subescala Serveis Especials, classe Personal d'Oficis. Està dotada amb els emoluments del grup D, segons estableix l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, amb un nivell de complement de destinació 18 i demés retribucions complementàries que la corporació té assignat al corresponent lloc de treball, de conformitat amb la legislació vigent. Si l'aspirant és funcionari que promociona, o procedeix d'altres administracions, podrà demanar el seu nivell consolidat, si és superior. En principi, està prevista l'adscripció al lloc de treball número 101 de la relació individualitzada que s'incorpora al pressupost vigent, dins de l'àrea C, d'Oficina Tècnica Municipal, secció de Serveis Tècnics, Negociat d'Electricitat, amb funcions d'oficial de serveis. Això, sense perjudici de posterior canvi d'adscripció a llocs similars dins de l'àrea o ocupació de suplències, per raons organitzatives o de necessitat del servei. La provisió d'aquesta plaça es realitzarà mitjançant convocatòria, en els següents torns i percentatges: per torn d'accés lliure es reserva el 100% de les places convocades.
  
Segona. Requisits dels aspirants
  
A. Requisits generals: són els prevists en la base tercera de les bases generals vigents d'aquest Ajuntament.
  
B. Requisits addicionals:
  
1. En la plaça de notificador: títol de graduat escolar o equivalent.
  
2. En la plaça d'ajudant de gestió de museus i arqueologia: títol de batxiller superior o Formació Professional de 2.º grau.
  
3. En la plaça de coordinador d'instal·lacions esportives: títol de graduat escolar o equivalent.
  
4. En la plaça de capatàs d'obres: títol de batxiller superior o equivalent i exclusions mèdiques d'índole locomotriu.
  
5. En la plaça d'oficial electricista: títol de graduat escolar, ensenyament bàsic, estudis primaris o equivalents i exclusions mèdiques sobre funcions locomotrius.
  
Tercera. Presentació dels requisits i drets d'examen
  
Es regirà pel que s'estableix en la base quarta de les bases generals, en allò que respecta a sol·licituds, resguards, justificants i documentació a presentar pels aspirants. En allò relatiu a l'òrgan a qui es dirigeixen les sol·licituds, termini, lloc, drets d'examen i pagament, s'aplicarà l'establit en l'esmentada base general, en els apartats 4.2., 4.3., 4.4., 4.5. i 4.6.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
El contingut d'aquesta base es regeix per allò disposat en la base cinquena de les bases generals, especialment en allò relatiu a la simultaneïtat de resolucions sobre llista provisional i definitiva, en el cas que no es presenten reclamacions a la llista provisional.
  
Cinquena. Tribunals qualificadors
  
El contingut d'aquesta base es regeix per la sisena de les bases generals.
  
Sisena. Començament i desenvolupament de les proves
  
El contingut d'aquesta base es regeix per la base setena de les esmentades generals.
  
Setena. Sistema selectiu. Fases. Puntuacions i qualificacions
  
El sistema de selecció de candidats de les places de la present convocatòria és el concurs oposició. Els aspirants seleccionats ingressaran directament en la funció pública, sense necessitat de període de pràctiques o curs selectiu. Les fases del procediment són dos: I. Concurs. II. Oposició.
  
I. Fase de concurs
  
1. Serveis prestats o antiguitat en les diverses administracions públiques. Puntuació màxima de 6 punts. Criteris: base general 9.2.1. Amb el següent advertiment: la seua valoració serà de 0,50 punts per any complet en el mateix grup o grup immediatament inferior; de 0,25, en la resta de grups; les fraccions d'any es computaran a raó de 0,04 per mes, si els serveis es prestaren en el mateix grup o en l'immediat inferior; si es prestaren en altres grups es computaran a raó de 0,02 punts per mes. Aquesta modificació de la base 9.2.1 en la seua puntuació màxima està motivada per valorar que els serveis prestats en l'administració tenen rellevància en aquestes places, objecte de la present convocatòria.
  
2. Títols i diplomes. Criteris: base general 9.2.2. Puntuació màxima: 2 punts. Es modifica la puntuació màxima de la base esmentada, per considerar que es tracta de comeses peculiars. Això no impedeix que s'acredite qualsevol títol. Però l'acumulació de punts a favor dels aspirants per aquest concepte no superaran la citada puntuació màxima de 2 punts.
  
3. Coneixements de valencià. S'aplicarà un màxim de 2 punts, amb la resta de criteris de la base general 9.2.3.
  
4. Experiència: màxim de 3 punts. Es redueix el màxim de 6 punts a 3 punts (base general 9.2.4). Atesa la naturalesa de la plaça, se sobrevalorarà la puntuació per cada certificat d'experiència, a raó d'1 punt, podent el tribunal doblar-lo, si es tracta de funcions primordials de la plaça.
  
5. Cursos: Màxim d'1 punt. Criteris: Base General 9.2.5. Es modifica la puntuació màxima de l'esmentada base, atesa la naturalesa especial de les places de referència.
  
6. Altres mèrits: màxim d'1 punt. Es redueix el màxim de 3 punts a 1 punt (base general 9.2.6.)
  
7. Entrevista: màxim d'1 punt. Criteris: base general 9.2.1.
  
La qualificació final d'aquesta fase serà la suma de totes les puntuacions obtingudes. Aquesta qualificació sols serà computable en aquells aspirants que superen la fase d'oposició, acumulant als punts d'oposició els de la fase de concurs.
  
II. Fase d'oposició.
  
A. Primer exercici: obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització per escrit d'una prova de coneixements referida als continguts del programa recollits en l'apartat del temari de matèries comuns, de la respectiva plaça.
  
L'exercici es fixarà pel tribunal en forma de test, en un nombre mínim de preguntes, amb quatre respostes alternatives, sent en aquest cas, sols una d'elles la correcta; el tribunal fixarà la duració de l'exercici amb la deguda antelació, atenent al seu contingut, sense que puga ser inferior a 60 minuts. Per a la plaça de notificador, el mínim de preguntes serà de 30. En les proves d'ajudant de gestió de museus i arqueologia, aquest número mínim de preguntes serà de 75. Pel que fa a la plaça de coordinador d'instal·lacions esportives, el número mínim de preguntes serà de 50. Per a la plaça de capatàs d'obres, es fixa un mínim de 50 preguntes. I per a la plaça d'oficial electricista, es fixarà un mínim de 40 preguntes.
  
B. Segon exercici. Obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà en la valoració pel tribunal dels coneixements de valencià dels aspirants, relacionats amb les funcions pròpies del lloc convocat i d'acord amb la normativa sobre l'ús del valencià de la Generalitat Valenciana.
  
C. Tercer exercici. Obligatori i eliminatori.
  
- Primera part: consistirà en el desenvolupament per escrit, durant un temps mínim d'una hora i màxim de dues, a determinar pel tribunal, de dos temes elegits d'entre tres extrets a l'atzar del temari de matèries específiques que corresponga a l'especialitat, o de dos temes entre tres proposats pel tribunal en relació amb el temari que figure en l'annex d'aquestes bases, per a cadascuna de les places convocades.
  
Una vegada concloses les proves en les diferents places convocades, els exercicis seran introduïts en sobre tancat i quedaran sota la custòdia del tribunal qualificador, el qual cridarà individualment els opositors per a la lectura pública dels temes que hagen fet.
  
- Segona part: consistirà en la realització de l'entrevista davant el tribunal, que podrà obtenir de l'aspirant la informació necessària per a la valoració de les seues experiències i coneixements relacionats amb els treballs a realitzar, i tindrà lloc a continuació de la lectura individual dels temes desenvolupats en la primera part. Es podrà, sobre un plànol mut de carrers de la ciutat, fer preguntes sobre carrers o itineraris que vulga el tribunal, ubicacions de serveis i instal·lacions pròpies dels treballs de cada plaça.
  
La puntuació obtinguda en l'entrevista no podrà superar el 10% de l'obtinguda en la primera part, sent com a màxim d'1 punt.
  
D. Quart exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a resoldre per escrit, en un temps mínim d'una hora i màxim de dos, a determinar pel tribunal, dos supòsits pràctics referits a les matèries específiques d'arqueologia corresponents, segons l'objecte de la convocatòria, i que seran fixades pel tribunal immediatament abans de realitzar-se l'exercici. Per a la plaça de notificador, els supòsits versaran sobre notificacions, en temes relacionats amb el Registre General o en itineraris sobre mapa mut. En la plaça d'ajudant de gestió de museus i arqueologia, es referiran a matèries específiques d'arqueologia. En la plaça d'Instal·lacions Esportives, es referirà a memòries esportives, expedients d'ajudes en Programes de subvencions, ubicacions d'instal·lacions en mapes muts. En les places de capatàs d'obres i d'oficial electricista, mapes muts sobre instal·lacions, obres, serveis o treballs i supòsits sobre matèries específiques respectives.
  
E. Cinqué exercici. Voluntari i de mèrit.
  
Tindrà com a objecte valorar els coneixements dels idiomes de la Comunitat Europea anglés, francés, italià i alemany, d'acord amb allò manifestat en la sol·licitud.
  
- Qualificació dels exercicis:
  
El primer exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, caldrà obtenir per a superar-lo un mínim de 5 punts.
  
Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta.
  
El segon exercici es qualificarà de 0 a 5 punts, no tenint caràcter eliminatori.
  
La puntuació global del tercer exercici serà com a màxim de 10 punts. Segons els següents criteris:
  
· Primera part: de 0 a 10 punts, caldrà obtenir com a mínim 5 punts per a superar-la.
  
· Segona part: la puntuació no podrà ser superior al 10% de l'obtinguda en la primera part, sent com a màxim d'1 punt.
  
En aquest exercici el tribunal apreciarà fonamentalment la capacitat i formació general, la precisió i rigor en l'exposició i la claredat d'idees, així com el domini del mapa de carrers, ubicacions i itineraris en mapa mut.
  
El quart exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, caldrà obtenir per a superar-lo un mínim de 5 punts.
  
A continuació es configuraran les relacions corresponents. En elles figuraran únicament els aspirants que hagen superat tots els exercicis eliminatoris. Aquestes relacions s'ordenaran per puntuació de major a menor.
  
En cas d'empat entre els aspirants inclosos en cada relació, l'ordre s'establirà atenent a allò disposat en la base 9.4.5 de les bases generals, que estableix:
  
a) En cas de concurs oposició, en favor de qui tinga millor puntuació en l'oposició.
  
b) Si encara continua l'empat, es proposarà a l'aspirant de major edat.
  
Solament els inclosos en aquestes relacions podran passar a realitzar el cinqué exercici voluntari i de mèrit que es valorarà fins un màxim d'1 punt.
  
La puntuació final de la fase d'oposició, sent el sistema selectiu el de concurs oposició, s'obtindrà sumant la puntuació del cinqué exercici als resultats obtinguts pels aspirants que figuren en les relacions abans esmentades.
  
Sols seran computades en la fase de concurs, els mèrits d'aquells aspirants que hagen superat la fase d'oposició de cadascuna de les places convocades, els temaris respectius dels quals figuren en annex a les presents bases específiques.
  
Vuitena. Publicitat de qualificacions, llistes i propostes d'aprovats, presentació de documents, nomenaments i presa de possessió
  
El contingut d'aquesta base es regeix pel previst en les bases, 10, 11, 12, 13, 14 i 15 de les bases generals.
  
Novena. Supletorietat de les bases generals
  
En tot allò no previst en aquestes bases específiques, s'estarà a allò disposat en les bases generals aprovades per l'ajuntament en sessió de data 17 de juliol de 1997 i publicades en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 3.072 i Butlletí Oficial de la Província número 174, modificant puntualment les bases generals de la Generalitat Valenciana, que es van publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 1.926, de 17 de desembre de 1992, i en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant de 18 de gener de 1993, número 13.
  
Desena. Impugnació jurisdiccional
  
1. Contra les presents bases específiques, que posen fi a la via administrativa, podrà interposar-s'hi en el termini de dos mesos un recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb l'article 58 de la Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
2. Aquestes bases específiques es troben a disposició dels interessats a les dependències municipals, horari d'oficina, de 08.00 a 14.30 hores.
  
ANNEX
  
Temaris fase d'oposició de cadascuna de les places de la present convocatòria
  
1. Plaça de notificador
  
Matèries comunes
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals, drets i deures. Principis rectors de la política econòmica i social.
  
Tema 2. La corona. Les Corts Generals. El poder judicial. El poder executiu.
  
Tema 3. Organització de l'administració de l'estat. Organització central i organització perifèrica. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. L'Administració de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 4. El procediment administratiu: concepte. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Els subjectes. Fases de procediment administratiu. Notificacions i comunicacions. Els recursos administratius: concepte i classes.
  
Matèries específiques
  
Tema 5. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronamet. Altres entitats locals.
  
Tema 6. Òrgans de govern del municipi. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors. El Ple de l'Ajuntament. La Comissió de Govern.
  
Tema 7. Règim de funcionament dels òrgans de govern del municipi: sessions. Informació i participació ciutadana.
  
Tema 8. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Els bans de l'alcaldia. Principals infraccions a bans i ordenances. Potestat sancionadora. Procediment sancionador.
  
Tema 9. Introducció a la comunicació. La comunicació humana: el llenguatge com a mitjà de comunicació. Diferència entre informació i comunicació. Tipus de comunicació: oral, telefònica. Atenció al públic: acollida i informació a l'administrat. Els serveis d'informació administrativa.
  
Tema 10. Reglament Municipal de l'Oficina d'Informació i Registre: estructura per títols, capítols i articles: mocions generals.
  
Tema 11. Mapa de carrers municipal de Crevillente: assenyalar sobre un mapa mut les preguntes que formule el tribunal.
  
2. Plaça d'ajudant de gestió d'arqueologia i museus
  
Matèries comunes
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978: Estructura i principis fonamentals. L'Organització territorial de l'estat. Les comunitats autònomes: competències. La Comunitat Europea.
  
Tema 2. La corona. Les Corts: composició, atribucions i funcionament. El Govern i l'administració. El poder judicial. El Defensor del Poble i el Tribunal de Comptes.
  
Tema 3. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat: competències i institucions. Les corts: composició i funcions. El president de la Generalitat. El Consell. Altres institucions: El Síndic de Greuges i la Sindicatura de Comptes.
  
Tema 4. L'administració local en la Constitució de 1978: el principi d'autonomia. L'organització municipal. L'alcalde. Tinents d'alcalde. El Ple. La comissió de govern. Els òrgans complementaris. L'estatut dels membres de les corporacions locals.
  
Tema 5. Règim jurídic dels béns locals. Els béns de domini públic. Peculiaritats. Béns patrimonials: adquisició, alienació i utilització. Béns comunals. Prerrogatives de les entitats locals respecte als seus béns. Règim jurídic dels dipòsits culturals.
  
Tema 6. Persona al servei de les entitats locals: classes. Plantilles. Oferta d'ocupació. Selecció del personal. Drets i deures dels funcionaris. Règim disciplinari. Responsabilitat civil i penal dels funcionaris.
  
Tema 7. El procediment administratiu: concepte i regulació. Fases del procediment. L'acte administratiu. Actes presumptes. Revisió d'ofici. Recursos administratius.
  
Tema 8. Principis constitucionals de la Hisenda Pública. Recursos: gestió, recaptació i inspecció de tributs. Despeses: gestió i ordenació. Estructura pressupostària municipal.
  
Matèries específiques
  
Tema 1. La cultura com a bé i producte social. La seua dimensió com a servei públic. Les formes habituals de gestió directa: fundacions i associacions.
  
Tema 2. La cultura des del sector privat. Patrocini i mecenatge. Principals conceptes de la legislació estatal a aquest efecte.
  
Tema 3. L'ús oficial del valencià: legislació de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 4. Casa de Cultura i Ateneu Municipal: estatuts. Altres instal·lacions culturals de Crevillente, de naturalesa pública: tipologia, característiques, organització i gestió, equipaments.
  
Tema 5. Cultura i festes: especial referència a les festes locals. Associacionisme. Declaració d'interés nacional de Setmana Santa.
  
Tema 6. Associacions privades no lucratives d'índole cultural en Crevillente: breus referències curriculars, característiques, objectius, formes de gestió i instal·lacions. Principals entitats patrocinadores.
  
Tema 7. Tècniques d'excavació i prospecció arqueològiques.
  
Tema 8. Conservació, ordenació, documentació i difusió dels fons museístics.
  
Tema 9. Principals parts d'un museu: l'organització.
  
Tema 10. Legislació sobre patrimoni arqueològic i museus.
  
Tema 11. El Museu Municipal Mariano Benlliure i la col·lecció d'obres d'art municipal. Estatuts.
  
Tema 12. Les Col·leccions del Museu Arqueològic Municipal. Estatuts.
  
Tema 13. Història de la investigació arqueològica en Crevillente.
  
Tema 14. La prehistòria a Crevillente.
  
Tema 15. El bronze final a Crevillente.
  
Tema 16. El període orientalitzant a Crevillente.
  
Tema 17. L'edat antiga a Crevillente.
  
Tema 18. L'edat mitjana a Crevillente.
  
Tema 19. Anàlisi sociològic del municipi de Crevillente en l'actualitat.
  
3. Plaça de coordinador d'instal·lacions esportives.
  
Matèries comunes
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals. Drets i deures fonamentals. Els poders polítics de l'estat. Organització territorial de l'estat.
  
Tema 2. El municipi i demés entitats locals. El terme municipal. La població. L'empadronament.
  
Tema 3. L'alcalde, la comissió de govern, el ple i les comissions informatives: composició i funcions.
  
Tema 4. La funció pública local. El règim de seguretat social dels funcionaris locals. Drets i deures del personal de l'ajuntament. Acord economicosocial vigent en Crevillente.
  
Tema 5. Règim disciplinari dels funcionaris d'administració local.
  
Tema 6. El servei públic local. Formes de gestió dels serveis públics locals. Foment: subvencions.
  
Tema 7. Normativa estatal i autonòmica en matèria esportiva.
  
Matèries específiques
  
Tema 1. Esports, atletisme, gimnàstica: conceptes i principals manifestacions. La seua relació amb els serveis públics municipals.
  
Tema 2. El patronat d'esports. Estatuts: fins, òrgans, funcions i competències.
  
Tema 3. Instal·lacions esportives municipals de Crevillente: breus ressenyes sobre la ubicació, característiques, antiguitat, dimensions, aforament, activitats i forma de gestió de cadascuna d'elles, incloent-hi les escolars.
  
Tema 4. Clubs i associacions privades esportives a Crevillente: referències curriculars i històriques de cada entitat. Les relacions amb l'ajuntament.
  
Tema 5. Instal·lacions esportives escolars. Règim de concerts per a la pràctica de l'esport extraescolar.
  
Tema 6. Monitors esportius i de gimnàstica: funcions i treballs. Conserges esportius i escolars de Crevillente: funcions i comeses en matèria d'instal·lacions esportives.
  
Tema 7. Programes d'ajuda d'instal·lacions i activitats esportives: tramitació, subvencions, documentació, memòria d'activitats i justificació de despeses.
  
Tema 8. El mecenatge en l'esport: Principis bàsics i conceptes generals sobre la vigent Llei del Mecenatge.
  
4. Plaça de capatàs d'obres
  
Matèries comunes
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals. Organització territorial de l'estat.
  
Tema 2. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 3. El Govern. El Poder Legislatiu. Relacions entre el Govern i les Corts Generals.
  
Tema 4. La corona en la Constitució Espanyola. El poder judicial.
  
Tema 5. El municipi i les entitats locals territorials. El terme municipal. La població i l'empadronament.
  
Tema 6. El municipi. Organització i competències.
  
Tema 7. La figura de l'alcalde en la legislació local. Les competències. Les tinences d'alcaldia.
  
Tema 8. El plenari de l'ajuntament i les seues competències.
  
Tema 9. La Comissió de Govern i les seues competències. Les comissions informatives.
  
Tema 10. Funció pública local i organització d'aquesta. La seguretat social de l'administració local.
  
Tema 11. Drets i deures dels funcionaris públics. Acord economicosocial de Crevillente.
  
Tema 12. Règim d'incompatibilitats i règim disciplinari dels funcionaris de l'administració local.
  
Matèries específiques
  
Tema 1. Obres de construcció: fàbrica de rajoles o fàbrica de blocs. Components, tipus. Control d'execució.
  
Tema 2. Morters i formigons; components i tipus. Revestiments continus; dosificacions. Obres de formigó armat i en massa; dosificacions. Control d'execució. Fonaments: classes de terrenys i tipus de fonament.
  
Tema 3. Revestiment de paraments. Esquerdejats: execució i tipus de morter. Arrebossats i enlluïts d'algeps: execució.
  
Tema 4. Paviments en vies públiques: definició i tipus. Tipus de paviment en voreres i calçada. Desmunts i terraplens. Paviments especials (linolema, plàstica, goma, fusta i moqueta). Control d'execució. Xarxa de sanejament i definició o tipus. Incidències amb altres serveis. Control d'execució.
  
Tema 5. Treballs previs en obres d'urbanització: replantejaments. Interpretació de plans. Alineaments i rasants, fixació d'aquests en obra.
  
Tema 6. Organització del personal d'obres. Oficis en la construcció: treballs dels diversos oficis i categories. Redacció del part de treball.
  
Tema 7. Seguretat i Higiene en les obres d'urbanització i edificació.
  
Tema 8. PGMO vigent de Crevillente. Classes de sòl. Llicències urbanístiques.
  
Tema 9. Contractació administrativa. Procediments de selecció. Especial referència al Contracte d'obres. La fiança.
  
Tema 10. Aspectes generals de la normativa urbanística vigent en Crevillente.
  
Tema 11. Idees bàsiques sobre el PERI de Coves de Crevillente.
  
Tema 12. Afonaments de la via pública per enderrocs de coves: normes a seguir.
  
5. Plaça d'oficial electricista
  
Matèries comunes
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals. Drets i deures fonamentals. La Corona. El Govern. El poder judicial. El poder legislatiu. Organització territorial de l'estat.
  
Tema 2. El municipi i demés entitats locals. El terme municipal. La població. L'empadronamet.
  
Tema 3. L'alcalde, la comissió de govern, el ple i les comissions informatives: composició i funcions.
  
Tema 4. La funció pública local. El règim de seguretat social dels funcionaris locals. Drets i deures del personal de l'ajuntament. Acord economicosocial vigent en Crevillente.
  
Tema 5. Règim disciplinari dels funcionaris d'administració local.
  
Tema 6. La contractació local i sistemes de selecció de contractista. La fiança.
  
Tema 7. Normativa bàsica d'instal·lacions de baixa tensió.
  
Tema 8. Normativa bàsica en espectacles en locals tancats i la l'aire lliure.
  
Matèries específiques
  
Tema 1. Conductors elèctrics, tipus, classes. Fils i cables. Densitat de corrent elèctric. Càlculs. Característiques. Canalitzacions, tubs protectors, tipus, diàmetres, etc.
  
Tema 2. Làmpades d'incandescència: amb filament de carbó i buit interior, amb filament metàl·lic i buit interior, amb filament metàl·lic i atmosfera gasosa interior. Làmpades de descàrrega: fluorescents, vapor de sodi, vapor de mercuri, halògens metàl·lics i làmpades de neó. Característiques més importants de cadascuna, flux lluminós, rendiment, utilització, etc.
  
Tema 3. Instal·lacions d'Enllumenament Públic: normativa d'obligat compliment, classificació segons Reglament electrotècnic BT; xarxes subterrànies i àrees, posta a terra, proteccions directes i indirectes, elements del quadre de comandament i protecció.
  
Tema 4. Instal·lacions en locals de pública concurrència: locals d'espectacles, reunions i sanitaris. Característiques, prescripcions, etc.
  
Tema 5. Protecció contra contactes directes i indirectes d'instal·lacions interiors. Classes. Interruptors diferencials i magnetotèrmics. Característiques.
  
Tema 6. Instal·lacions semafòriques. Tipus de semàfors. Cicle: fase i interval; criteris per a la implantació, determinació del cicle. Components i mecanismes dels quadres d'accionament.
  
Tema 7. Instal·lació elèctrica de fonts. Normativa a complir en les instal·lacions d'enllumenat i motors. Programadors.
  
Tema 8. Instal·lacions de so. Tipus d'equips. Sonorització de locals i recintes a l'aire lliure. Característiques principals dels equips, regulació, control i muntatge.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3089, del 30-09-1997 (1997/10461)

Convocatoria de varias plazas (notificador, ayudante de gestión de museos y arqueología, coordinador de instalaciones deportivas, capataz de obras y oficial electricista).
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3089

Fecha DOGV
:   30-09-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/10461

CVE


Fecha del documento
:   24-09-1997

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Crevillent

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Crevillent](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [museo](javascript:void(0))
    * [deporte](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

EDICTO [97/C10461]
  
César Augusto Asencio Adsuar, alcalde presidente del Ayuntamiento de Crevillente (Alicante), hago saber:
  
Que con respeto máximo de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 91 y 100 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, así como los artículos 164 y siguientes del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, relativos a funcionarios de escalas de administración general y especial, en sus respectivas subescalas y clases. Tras la publicación del anuncio de oferta de empleo público en el Boletín Oficial del Estado número 111, de fecha 9 de mayo de 1997, se aprobaron por el Pleno de la corporación las bases generales, para selección de personal funcionario o laboral del Ayuntamiento de Crevillente, en sesión de fecha 17 de julio de 1997, habiendo asumido este Ayuntamiento las publicadas por la Conselleria de Administración Pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 1.926, de 17 de diciembre de 1992 y en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, número 13, de 18 de enero de 1993, con algunas modificaciones puntuales, que se publicaron en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 3.072, de fecha 5 de septiembre de 1997, y en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, número 174, de fecha 31 de julio de 1997. Producida ya la entrada en vigor de dichas bases generales con sus modificaciones puntuales, el Pleno del Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 23 de septiembre de 1997, adoptó, entre otros, el acuerdo de aprobar las bases específicas que, complementadas por las generales antes referidas, habrán de regir en la convocatoria de pruebas selectivas de acceso y provisión en propiedad de las siguientes plazas vacantes de la oferta de empleo público de 1997:
  
Convocatoria de plazas vacantes
  
- Una plaza de notificador.
  
- Una plaza de ayudante de gestión de museos y arqueología.
  
- Una plaza de coordinador de instalaciones deportivas.
  
- Una plaza de capataz de obras.
  
- Una plaza de oficial electricista.
  
Dichas plazas se sujetarán al procedimiento selectivo de concurso oposición, en turno de acceso libre para todas ellas, conforme a las siguientes bases:
  
Bases específicas, correspondientes a la convocatoria de pruebas selectivas de acceso a las plazas vacantes relacionadas más arriba
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Constituyen el objeto de esta base primera las siguientes plazas:
  
1. Es objeto de la presente convocatoria la plaza de notificador, que de conformidad con el artículo 169.1.d del Real Decreto Legislativo número 781/1986, de 18 de abril, pertenece a la escala de administración general, subescala subalterna, clase de subalterno, adscrito a oficinas. Está dotada con los emolumentos del grupo E, según establece el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, con un nivel de complemento de destino 12 y demás retribuciones complementarias que la corporación tiene asignado al correspondiente puesto de trabajo, de conformidad con la legislación vigente. Si el aspirante es funcionario que promociona, o procede de otras administraciones, podrá recabar su nivel consolidado, si era superior. En principio, está prevista su adscripción al puesto de trabajo número 27 de la relación individualizada que se incorpora al presupuesto vigente, dentro del área A, de Secretaría General, sección de servicios generales, Negociado de la Oficina de Información y Registro, con funciones de notificador. Ello, sin perjuicio de posterior cambio de adscripción a puestos similares dentro del área o desempeño de suplencias, por razones organizativas o de necesidad del servicio. La provisión de esta plaza se realizará mediante convocatoria, en los siguientes turnos y porcentajes: para turno de acceso libre se reserva el 100% de las plazas convocadas.
  
2. También es objeto de la presente convocatoria la plaza de ayudante de museos y arqueología, que de conformidad con el artículo 172.2.c) del Real Decreto Legislativo número 781/1986, de 18 de abril, pertenece a la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase de cometidos especiales. Está dotada con los emolumentos del grupo C, según establece el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, con un nivel de complemento de destino 18 y demás retribuciones complementarias que la corporación tiene asignado al correspondiente puesto de trabajo, de conformidad con la legislación vigente. Si el aspirante es funcionario que promociona, o procede de otras administraciones, podrá recabar su nivel consolidado, si era superior. En principio, está prevista su adscripción al puesto de trabajo número 53 de la relación individualizada que se incorpora al presupuesto vigente, dentro del área E, de Educación, Cultura y Deporte, sección de Museos y Arqueología, jefatura de unidad, ayudante de museos y arqueología, con funciones de unidad de grupo. Ello sin perjuicio de posterior cambio de adscripción a puestos similares dentro del área o desempeño de suplencias, por razones organizativas o de necesidad del servicio. La provisión de esta plaza se realizará mediante convocatoria en los siguientes turnos y porcentajes: para turno de acceso libre se reserva el 100% de las plazas convocadas.
  
3. Es así mismo objeto de la presente convocatoria la plaza de coordinador de instalaciones deportivas, que de conformidad con el artículo 172.2.c) del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, pertenece a la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase de cometidos especiales. Está dotada con los emolumentos del grupo D, según establece el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, con un nivel de complemento de destino 16 y demás retribuciones complementarias que la corporación tiene asignado al correspondiente puesto de trabajo, de conformidad con la legislación vigente. Si el aspirante es funcionario que promociona, o procede de otras administraciones, podrá recabar su nivel consolidado, si era superior. En principio, está prevista su adscripción al puesto de trabajo número 54 de la relación individualizada que se incorpora al presupuesto vigente, dentro del área E, de Educación, Cultura y Deporte, sección del Patronato de Deportes, Negociado de Instalaciones Deportivas, jefatura de unidad, coordinador de instalaciones deportivas, con funciones de unidad de grupo. Ello sin perjuicio de posterior cambio de adscripción a puestos similares dentro del área o desempeño de suplencias, por razones organizativas o de necesidad del servicio. La provisión de esta plaza se realizará mediante convocatoria, en los siguientes turnos y porcentajes: para turno de acceso libre se reserva el 100% de las plazas convocadas.
  
4. Igualmente, es objeto de la presente convocatoria la plaza de capataz de obras, que de conformidad con el artículo 172.2.d) del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, pertenece a la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase de personal de oficios. Está dotada con los emolumentos del grupo D, según establece el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, con un nivel de complemento de destino 18 y demás retribuciones complementarias que la corporación tiene asignadas al correspondiente puesto de trabajo, de conformidad con la legislación vigente. Si el aspirante es funcionario que promociona, o procede de otras administraciones, podrá recabar su nivel consolidado, si era superior. En principio, está prevista su adscripción al puesto de trabajo número 91 de la relación individualizada que se incorpora al presupuesto vigente, dentro del área C, de Oficina Técnica Municipal, sección de Obras, Negociado de Obras y Servicios, con funciones de encargado de personal de obras y servicios. Ello sin perjuicio de posterior cambio de adscripción a puestos similares dentro del área o desempeño de suplencias, por razones organizativas o de necesidad del servicio. La provisión de esta plaza se realizará mediante convocatoria, en los siguientes turnos y porcentajes: para turno de acceso libre se reserva el 100% de las plazas convocadas.
  
5. Finalmente, constituye objeto de la presente convocatoria la plaza de oficial electricista, que de conformidad con el artículo 172.2.d) del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, pertenece a la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase de personal de oficios. Está dotada con los emolumentos del grupo D, según establece el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, con un nivel de complemento de destino 16 y demás retribuciones complementarias que la corporación tiene asignadas al correspondiente puesto de trabajo, de conformidad con la legislación vigente. Si el aspirante es funcionario que promociona, o procede de otras administraciones, podrá recabar su nivel consolidado, si era superior. En principio, está prevista su adscripción al puesto de trabajo número 101 de la relación individualizada que se incorpora al presupuesto vigente, dentro del área C, de Oficina Técnica Municipal, sección de Servicios Técnicos, Negociado de Electricidad, con funciones de oficial de servicios. Ello, sin perjuicio de posterior cambio de adscripción a puestos similares dentro del área o desempeño de suplencias, por razones organizativas o de necesidad del servicio. La provisión de esta plaza se realizará mediante convocatoria, en los siguientes turnos y porcentajes: para turno de acceso libre se reserva el 100% de las plazas convocadas.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
A. Requisitos generales: son los previstos en la base tercera de las bases generales vigentes de este Ayuntamiento.
  
B. Requisitos adicionales:
  
1. En la plaza de notificador: título de graduado escolar o equivalente.
  
2. En la plaza de ayudante de gestión de museos y arqueología: título de bachiller superior o Formación Profesional de 2.º grado.
  
3. En la plaza de coordinador de instalaciones deportivas: título de graduado escolar o equivalente.
  
4. En la plaza de capataz de obras: título de bachiller superior o equivalente y exclusiones médicas de índole locomotriz.
  
5. En la plaza de oficial electricista: título de graduado escolar, enseñanza básica, estudios primarios o equivalentes y exclusiones médicas sobre funciones locomotrices.
  
Tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Se regirá por lo establecido en la base cuarta de las bases generales, en lo que respecta a solicitudes, resguardos, justificantes y documentación a presentar por los aspirantes. En lo relativo a órgano a quien se dirigen las solicitudes, plazo, lugar, derechos de examen y pago, se aplicará lo establecido en dicha base general, en sus apartados 4.2, 4.3, 4.4, 4.5 y 4.6.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base quinta de las bases generales, especialmente en lo relativo a la simultaneidad de resoluciones sobre lista provisional y definitiva, en el caso de que no se presenten reclamaciones a la lista provisional.
  
Quinta. Tribunales calificadores
  
El contenido de esta base se rige por la sexta de las bases generales.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por la base séptima de las citadas generales.
  
Séptima. Sistema selectivo. Fases. Puntuaciones y calificaciones
  
El sistema de selección de candidatos de las plazas de la presente convocatoria es el concurso oposición. Los aspirantes seleccionados ingresarán directamente en la función pública, sin necesidad de período de prácticas o curso selectivo. Las fases del procedimiento son dos: I. Concurso; II. Oposición.
  
I. Fase de concurso
  
1. Servicios prestados o antigüedad en las diversas administraciones públicas. Puntuación máxima de 6 puntos. Criterios: base general 9.2.1. Con la siguiente salvedad: su valoración será de 0,50 puntos por año completo en el mismo grupo o grupo inmediatamente inferior; de 0,25 en los restantes grupos; las fracciones de año se computarán a razón de 0,04 por mes, si los servicios se prestaron en el mismo grupo o en el inmediato inferior; si se prestaron en otros grupos, se computarán a razón de 0,02 por mes. Esta modificación de la base 9.2.1 en su puntuación máxima está motivada por estimar que los servicios prestados en la administración adquieren relevancia en estas plazas, objeto de la presente convocatoria.
  
2. Títulos y diplomas. Criterios: base general 9.2.2. Puntuación máxima: 2 puntos. Se modifica la puntuación máxima de la base citada, por considerar que se trata de cometidos peculiares. Ello no impide que se acredite cualquier título. Pero la acumulación de puntos a favor de los aspirantes por este concepto, no superarán la citada puntuación máxima de 2 puntos.
  
3. Conocimientos de valenciano. Se aplicará un máximo de 2 puntos, con el resto de criterios de la base general 9.2.3.
  
4. Experiencia: máximo de 3 puntos. Se reduce el máximo de 6 puntos a 3 puntos (base general 9.2.4). Dada la naturaleza de la plaza, se sobrevalorará la puntuación por cada certificado de experiencia, a razón de 1 punto, pudiendo el tribunal doblarlo, si se trata de funciones primordiales de la plaza.
  
5. Cursos: máximo de 1 punto. Criterios: base general 9.2.5. Se modifica la puntuación máxima de la citada base, dada la naturaleza especial de las plazas de referencia.
  
6. Otros méritos: máximo de 1 punto. Se reduce el máximo de 3 puntos a 1 punto (base general 9.2.6.)
  
7. Entrevista: máximo de 1 punto. Criterios: base general 9.2.7.
  
La calificación final de esta fase será la suma de todas las puntuaciones obtenidas. Esta calificación sólo será computable en aquellos aspirantes que superen la fase de oposición, acumulando a los puntos de oposición los de la fase de concurso.
  
II. Fase de oposición
  
A. Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización por escrito de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa recogidos en el apartado del temario de materias comunes, de la respectiva plaza.
  
El ejercicio se fijará por el tribunal en forma de test, en un número mínimo de preguntas, con cuatro respuestas alternativas, siendo en este caso, sólo una de ellas correcta. Su duración se fijará por el tribunal con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo, sin que pueda ser inferior a 60 minutos. Para la plaza de notificador, el mínimo de preguntas será de 30. En las pruebas de ayudante de gestión de museos y arqueología, ese número mínimo de preguntas será de 75. En cuanto a la plaza de coordinador de instalaciones deportivas, el número mínimo de preguntas será de 50. Para la plaza de capataz de obras, se fija un mínimo de 50 preguntas. Y para la plaza de oficial electricista, se fijará un mínimo de 40 preguntas.
  
B. Segundo ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la valoración por el tribunal de los conocimientos de valenciano de los aspirantes, relacionados con las funciones propias del puesto convocado y de acuerdo con la normativa sobre el uso del valenciano de la Generalitat Valenciana.
  
C. Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
- Primera parte: consistirá en el desarrollo por escrito, durante un tiempo mínimo de una hora y máximo de dos a determinar por el tribunal, de dos temas elegidos de entre tres extraídos al azar del temario de materias específicas que corresponda a la especialidad, o de dos temas entre tres propuestos por el tribunal en relación con dicho temario que figura en el anexo a estas bases, para cada una de las plazas convocadas.
  
Una vez concluidas las pruebas en las diferentes plazas convocadas, los ejercicios serán introducidos en sobre cerrado y quedarán bajo la custodia del tribunal calificador, el cual llamará individualmente a los opositores para la lectura pública de los temas que hayan desarrollado.
  
- Segunda parte: consistirá en la celebración de la entrevista ante el tribunal, que podrá obtener del aspirante la información necesaria para la valoración de sus experiencias y conocimientos relacionados con las tareas a desempeñar, y tendrá lugar a continuación de la lectura individual de los temas desarrollados en la primera parte. Se podrá, sobre un callejero mudo, hacer preguntas sobre calles o itinerarios que quiera el tribunal, ubicaciones de servicios e instalaciones propias de las tareas de cada plaza.
  
La puntuación obtenida en la entrevista no podrá superar el 10% de la obtenida en la primera parte, siendo como máximo de un punto.
  
D. Cuarto ejercicio. Obligatorio eliminatorio.
  
Consistirá en resolver por escrito, en un tiempo mínimo de una hora y máximo de dos, a determinar por el tribunal, dos supuestos prácticos referidos a las materias específicas de arqueología correspondientes según el objeto de la convocatoria, y que serán fijadas por el tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio. Para la plaza de notificador, los supuestos versarán en notificaciones, en temas relacionados con el Registro General o en itinerarios sobre mapa mudo. En la plaza de ayudante de gestión de museos y arqueología, se referirán a materias específicas de arqueología. En la plaza de coordinador de instalaciones deportivas, se referirá a memorias deportivas, expedientes de ayudas en programas de subvenciones, ubicaciones de instalaciones en mapas mudos. En las plazas de capataz de obras y de oficial electricista, mapas mudos sobre instalaciones, obras, servicios o trabajos y supuestos sobre materias específicas respectivas.
  
E. Quinto ejercicio. Voluntario y de mérito
  
Tendrá como objeto valorar los conocimientos de los idiomas de la Comunidad Europea inglés, francés, italiano y alemán, de acuerdo con lo manifestado en la solicitud.
  
- Calificación de los ejercicios:
  
El primer ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
  
Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.
  
El segundo ejercicio se calificará de 0 a 5 puntos, no teniendo carácter eliminatorio.
  
La puntuación global del tercer ejercicio será como máximo de 10 puntos. Según los siguientes criterios:
  
· Primera parte: de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener como mínimo 5 puntos para superarla.
  
· Segunda parte: la puntuación no podrá ser superior al 10% de la obtenida en la primera parte, siendo como máximo de 1 punto.
  
En este ejercicio el tribunal apreciará fundamentalmente la capacidad y formación general, la precisión y rigor en la exposición y la claridad de ideas, así como el dominio del callejero, ubicaciones e itinerarios en mapa mudo.
  
El cuarto ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
  
A continuación se configurarán las relaciones correspondientes. En ellas figurarán únicamente los aspirantes que hayan superado todos los ejercicios eliminatorios. Estas relaciones se ordenarán por puntuación de mayor a menor.
  
En caso de empate entre aspirantes incluidos en cada relación, el orden se establecerá atendiendo a lo dispuesto en la base 9.4.5 de las bases generales, que establece:
  
a) En caso de concurso oposición, en favor de quien tenga mejor puntuación en la oposición.
  
b) Si aún continua el empate, se propondrá al aspirante de mayor edad.
  
Solamente los incluidos en estas relaciones podrán pasar a realizar el quinto ejercicio voluntario y de mérito que se valorará hasta un máximo de 1 punto.
  
La puntuación final de la fase de oposición, siendo el sistema selectivo el de concurso oposición, se obtendrá sumando la puntuación del quinto ejercicio a los resultados obtenidos por los aspirantes que figuran en las relaciones antes citadas.
  
Sólo serán computados en la fase de concurso, los méritos de aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición de cada una de las plazas convocadas, cuyos temarios respectivos figuran en anexo a las presentes bases específicas.
  
Octava. Publicidad de calificaciones, listas y propuestas de aprobados, presentación de documentos, nombramientos y tomas de posesión.
  
El contenido de esta base se rige por lo previsto en las bases 10, 11, 12, 13, 14 y 15 de las bases generales.
  
Novena. Supletoriedad de las bases generales.
  
En todo lo que no está previsto en estas bases específicas, se estará a lo que disponen las bases generales aprobadas por el Ayuntamiento en sesión de fecha 17 de julio de 1997 y publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 3.072 y Boletín Oficial de la Provincia número 174, modificando puntualmente las bases generales de la Generalitat Valenciana, que se publicaron en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 1.926, de 17.12.92, y en el Butlletí Oficial de la Província de Alicante de 18 de enero de 1993, número 13.
  
Diez. Impugnación jurisdiccional
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, un recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el artículo 58 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentra a disposición de los interesados en las dependencias municipales, horario de oficina, de 08.00 a 14.30.
  
ANEXO
  
Temarios de la fase de oposición de cada una de las plazas de la presente convocatoria
  
1. Plaza de notificador.
  
Materias comunes
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes. Principios rectores de la política económica y social.
  
Tema 2. La corona. Las Cortes Generales. El poder judicial. El poder ejecutivo.
  
Tema 3. Organización de la administración del estado. Organización central y organización periférica. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La administración de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 4. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Los sujetos. Fases de procedimiento administrativo. Notificaciones y comunicaciones. Los recursos administrativos: concepto y clases.
  
Materias específicas
  
Tema 5. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Otras entidades locales.
  
Tema 6. Órganos de gobierno del municipio. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales. El pleno del ayuntamiento. La comisión de gobierno.
  
Tema 7. Régimen de funcionamiento de los órganos de gobierno del municipio: sesiones. Información y participación ciudadana.
  
Tema 8. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Los bandos de la alcaldía. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Potestad sancionadora. Procedimiento sancionador.
  
Tema 9. Introducción a la comunicación. La comunicación humana: el lenguaje como medio de comunicación. Diferencia entre información y comunicación. Tipos de comunicación: oral, telefónica. Atención al público: acogida e información al administrado. Los servicios de información administrativa.
  
Tema 10. Reglamento Municipal de la Oficina de Información y Registro: estructura por títulos, capítulos y artículos; nociones generales.
  
Tema 11. Callejero municipal de Crevillente: señalar sobre mapa mudo las preguntas que formule el tribunal.
  
2. Plaza de ayudante de gestión de arqueología y museos.
  
Materias comunes
  
La Constitución Española y organización del estado
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978: estructura y principios fundamentales. La organización territorial del estado. Las comunidades autónomas: competencias. La Comunidad Europea.
  
Tema 2. La corona. Las Cortes: composición, atribuciones y funcionamiento. El Gobierno y la administración. El poder judicial. El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
  
Estatuto de Autonomía
  
Tema 3. El Estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat: competencias e instituciones. Las Cortes: composición y funciones. El presidente de la Generalitat. El Consell. Otras instituciones: el Síndico de Agravios y la Sindicatura de Cuentas.
  
Régimen local
  
Tema 4. La administración local en la Constitución de 1978: el principio de autonomía. La organización municipal. El alcalde. Tenientes de alcalde. El pleno. La comisión de gobierno. Los órganos complementarios. El estatuto de los miembros de las corporaciones locales.
  
Tema 5. Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público: Peculiaridades. Bienes patrimoniales: adquisición, enajenación y utilización. Bienes comunales. Prerrogativas de las entidades locales respecto a sus bienes. Régimen jurídico de los depósitos culturales.
  
Tema 6. Personal al servicio de las entidades locales: clases. Plantillas. Oferta de empleo. Selección del personal. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Responsabilidad civil y penal de los funcionarios.
  
Derecho administrativo
  
Tema 7. El procedimiento administrativo: concepto y regulación. Fases del procedimiento. El acto administrativo. Actos presuntos. Revisión de oficio. Recursos administrativos.
  
Hacienda pública
  
Tema 8. Principios constitucionales de la hacienda pública. Recursos: gestión, recaudación e inspección de tributos. Gastos: gestión y ordenación. Estructura presupuestaria municipal.
  
Materias específicas
  
Tema 1. La cultura como bien y producto social. Su dimensión como servicio público. Sus formas habituales de gestión directa: Fundaciones y asociaciones.
  
Tema 2. La cultura desde el sector privado. Patrocinio y mecenazgo. Principales conceptos de la legislación estatal al respecto.
  
Tema 3. El uso oficial del valenciano: legislación de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 4. Casa de Cultura y Ateneo Municipal: estatutos. Otras instalaciones culturales de Crevillente, de naturaleza pública: tipología, características, organización y gestión, equipamientos.
  
Tema 5. Cultura y fiestas: especial referencia a las fiestas locales. Asociacionismo. Declaración de interés nacional de Semana Santa.
  
Tema 6. Asociaciones privadas no lucrativas de índole cultural en Crevillente: breves referencias curriculares, características, objetivos, formas de gestión e instalaciones. Principales entidades patrocinadoras.
  
Tema 7. Técnicas de excavación y prospección arqueológicas.
  
Tema 8. Conservación, ordenación, documentación y difusión de los fondos museísticos.
  
Tema 9. Principales partes de un museo: su organización.
  
Tema 10. Legislación sobre el patrimonio arqueológico y museos.
  
Tema 11. El Museo Municipal Mariano Benlliure y la colección de obras de arte municipal. Estatutos.
  
Tema 12. Las colecciones del Museo Arqueológico Municipal. Estatutos.
  
Tema 13. Historia de la investigación arqueológica en Crevillente.
  
Tema 14. La prehistoria en Crevillente.
  
Tema 15. El bronce final en Crevillente.
  
Tema 16. El período orientalizante en Crevillente.
  
Tema 17. La edad antigua en Crevillente.
  
Tema 18. La edad media en Crevillente.
  
Tema 19. Análisis sociológico del municipio de Crevillente en la actualidad.
  
3. Plaza de coordinador de instalaciones deportivas.
  
Materias comunes
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales. Los poderes políticos del estado. Organización territorial del estado.
  
Tema 2. El municipio y demás entidades locales. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 3. El alcalde, la comisión de gobierno, el pleno y las comisiones informativas: composición y funciones.
  
Tema 4. La función pública local. El régimen de seguridad social de los funcionarios locales. Derechos y deberes del personal del Ayuntamiento. Acuerdo económico-social vigente en Crevillente.
  
Tema 5. Régimen disciplinario de los funcionarios de administración local.
  
Tema 6. El servicio público local. Formas de gestión de los servicios públicos locales. Fomento: subvenciones.
  
Tema 7. Normativa estatal y autonómica en materia deportiva.
  
Materias específicas
  
Tema 1. Deportes, atletismo, gimnasia: conceptos y principales manifestaciones. Su entronque en el ámbito de los servicios públicos municipales.
  
Tema 2. El Patronato de Deportes. Estatutos: fines, órganos, funciones y competencias.
  
Tema 3. Instalaciones deportivas municipales de Crevillente: breves reseñas sobre la ubicación, características, antigüedad, dimensiones, aforo, actividades y forma de gestión de cada una de ellas, incluyendo las escolares.
  
Tema 4. Clubes y asociaciones privadas deportivas en Crevillente: referencias curriculares e históricas de cada entidad. Sus relaciones con el Ayuntamiento.
  
Tema 5. Instalaciones deportivas escolares. Régimen de conciertos para la práctica del deporte extraescolar.
  
Tema 6. Monitores deportivos y de gimnasia: funciones y tareas. Conserjes deportivos y escolares de Crevillente: funciones y cometidos en materia de instalaciones deportivas.
  
Tema 7. Programas de ayuda de instalaciones y actividades deportivas: tramitación, subvenciones, documentación, memoria de actividades y justificación de gastos.
  
Tema 8. El mecenazgo en el deporte: principios básicos y conceptos generales sobre la vigente Ley del Mecenazgo.
  
4. Plaza de capataz de obras.
  
Materias comunes
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Organización territorial del estado.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. El Gobierno. El poder legislativo. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 4. La corona en la Constitución Española. El poder judicial.
  
Tema 5. El municipio y las entidades locales territoriales. El término municipal. La población y el empadronamiento.
  
Tema 6. El municipio: organización y competencias.
  
Tema 7. La figura del alcalde en la legislación local. Sus competencias. Las tenencias de alcaldía.
  
Tema 8. El Pleno del Ayuntamiento y sus competencias.
  
Tema 9. La comisión de gobierno y sus competencias. Las comisiones informativas.
  
Tema 10. Función pública local y su organización. La Seguridad Social de la administración local.
  
Tema 11. Derechos y deberes de los funcionarios públicos. Acuerdo económico-social de Crevillente.
  
Tema 12. Régimen de incompatibilidades y régimen disciplinario de los funcionarios de la administración local.
  
Materias específicas
  
Tema 1. Obras de albañilería: fábrica de ladrillo y fábricas de bloques. Componentes, tipos. Control de ejecución.
  
Tema 2. Morteros y hormigones; componentes y tipos. Revestimientos continuos; dosificaciones. Obras de hormigón armado y en masa; dosificaciones. Control de ejecución. Cimentaciones: clases de terrenos y tipos de cimentación.
  
Tema 3. Revestimiento de paramentos. Enfoscados: ejecución y tipos de mortero. Guarnecidos y enlucidos de yeso: ejecución.
  
Tema 4. Pavimentos en vías públicas: definición y tipos. Tipos de pavimento en aceras y calzadas. Desmontes y terraplenados. Pavimentos especiales (linolema, plástico, goma, madera y moqueta). Control de ejecución. Redes de saneamiento: definición y tipos. Incidencias con otros servicios. Control de ejecución.
  
Tema 5. Trabajos previos en obras de urbanización: replanteos. Interpretación de planos. Alineaciones y rasantes, fijación de las mismas en obra.
  
Tema 6. Organización del personal de obras. Oficios en la construcción; trabajos de los diversos oficios y categorías. Redacción del parte de trabajo.
  
Tema 7. Seguridad e Higiene en las obras de urbanización y edificación.
  
Tema 8. PGMO vigente de Crevillente. Clases de suelo. Licencias urbanísticas.
  
Tema 9. Contratación administrativa. Procedimientos de selección. Especial referencia al Contrato de obras. La fianza.
  
Tema 10. Aspectos generales de la normativa urbanística vigente en Crevillente.
  
Tema 11. Ideas básicas sobre el PERI de Coves de Crevillente.
  
Tema 12. Hundimientos de vía pública por derrumbe de cuevas: normas a seguir.
  
5. Plaza de oficial electricista.
  
Materias comunes
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales. La corona. El Gobierno. El poder judicial. El poder legislativo. Organización territorial del estado.
  
Tema 2. El municipio y demás entidades locales. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 3. El alcalde, la comisión de gobierno, el pleno y las comisiones informativas: composición y funciones.
  
Tema 4. La función pública local. El régimen de seguridad social de los funcionarios locales. Derechos y deberes del personal del Ayuntamiento. Acuerdo económico-social vigente en Crevillente.
  
Tema 5. Régimen disciplinario de los funcionarios de administración local.
  
Tema 6. La contratación local y sistemas de selección de contratista. La fianza.
  
Tema 7. Normativa básica de instalaciones de baja tensión.
  
Tema 8. Normativa básica en espectáculos en locales cerrados y al aire libre.
  
Materias específicas
  
Tema 1. Conductores eléctricos, tipos, clases. Hilos y cables. Densidad de corriente eléctrica. Cálculos. Características. Canalizaciones, tubos protectores, tipos, diámetros, etc.
  
Tema 2. Lámparas incandescentes: con filamento de carbón y vacío interior, con filamento metálico y vacío interior, con filamento metálico y atmósfera gaseosa interior. Lámparas de descarga: fluorescentes, vapor de sodio, vapor de mercurio, halogenuros metálicos y lámparas de neón. Características más importantes de cada una, flujo luminoso, rendimiento, utilización, etc.
  
Tema 3. Instalaciones de alumbrado público: normativa de obligado cumplimiento, clasificación según reglamento electrotécnico BT, redes subterráneas y áreas, puesta a tierra, protecciones directas e indirectas, elementos del cuadro de mando y protección.
  
Tema 4. Instalaciones en locales de pública concurrencia: locales de espectáculos, reunión y sanitarios. Características, prescripciones, etc.
  
Tema 5. Protección contra contactos directos e indirectos de instalaciones interiores. Clases. Interruptores diferenciales y magnetotérmicos. Características.
  
Tema 6. Instalaciones semafóricas. Tipos de semáforos. Ciclo: fase e intervalo; criterios para su implantación. Determinación del ciclo. Componentes y mecanismos de los cuadros de accionamiento.
  
Tema 7. Instalación eléctrica de fuentes. Normativa a cumplir en las instalaciones de alumbrado y motores. Programadores.
  
Tema 8. Instalaciones de sonido. Tipos de equipos. Sonorización de locales y recintos al aire libre. Características principales de los equipos, regulación, control y montaje.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML