Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3228, del 23-04-1998 (1998/2788)

Informació pública de les bases per a la provisió en propietat, pel procediment de concurs oposició, d'una plaça de jardiner vacant en la relació de personal laboral fix d'aquest Ajuntament.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3228

Data del DOGV
:   23-04-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/2788

CVE


Data del document
:   20-03-1998

Organisme emissor
:   Ajuntament de Rocafort

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Rocafort](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Informació pública de les bases per a la provisió en propietat, pel procediment de concurs oposició, d'una plaça de jardiner vacant en la relació de personal laboral fix d'aquest Ajuntament. [1998/M2788]
  
El Ple de l'Ajuntament, en sessió del dia 12 de març de 1998, va aprovar les bases que a continuació s'indiquen:
  
Bases per a la provisió en propietat, pel procediment de concurs oposició, d'una plaça de jardiner, vacant en la relació de personal laboral fix d'aquest Ajuntament.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria la provisió, pel procediment de concurs oposició, d'una plaça de jardiner, vacant en la relació de personal laboral fix d'aquest Ajuntament.
  
Segona. Legislació aplicable
  
El procediment de selecció es regirà de conformitat amb el que disposa la Llei 30/1984, de 2 d'agost, el Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, el Reial Decret 2.223/1984, de 19 de desembre, i altres disposicions legals vigents, així com les normes d'aquesta convocatòria.
  
Tercera. Condicions dels aspirants
  
- Ser espanyol i tindre complits 18 anys.
  
- Estar en possessió del certificat d'escolaritat o equivalent. En cas de posseir un títol equivalent a l'exigit, caldrà adjuntar-hi el certificat expedit per l'òrgan competent que acredite l'esmentada equivalència.
  
- No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca el normal exercici de les funcions corresponents.
  
- No estar sotmés a cap causa d'incapacitat, de conformitat amb la normativa vigent; no haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'estat, comunitats autònomes o administració local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
- Comprometre's, en cas d'obtindre la plaça, a jurar o prometre per la seua consciència i honor complir fidelment les obligacions del càrrec, amb lleialtat al rei, guardant i fent guardar la Constitució com a norma fonamental de l'estat.
  
Quarta. Instàncies
  
En les instàncies per a prendre part en el concurs oposició, els aspirants hauran de manifestar que compleixen totes i cadascuna de les condicions exigides en la base tercera, es dirigiran al president de la corporació i es presentaran al Registre General d'aquesta, dins del termini de 20 dies naturals, comptats a partir del següent dia al de la publicació de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Les instàncies també podran ser presentades en la forma disposada en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Els drets d'examen es fixen en la quantitat de 2.000 pessetes, que els aspirants pagaran en presentar la instància, a la qual hauran d'adjuntar el justificant del pagament. Els drets d'examen només podran ser tornats en el cas que els aspirants no siguen admesos a examen per la falta dels requisits exigits per a prendre-hi part.
  
Cinquena. Admissió dels aspirants
  
Expirat el termini d'admissió d'instàncies, l'alcalde president aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'anuncis de la corporació; es concediran 10 dies de termini a efectes d'esmena d'errades. Transcorregut aquest termini sense que hi haja reclamacions, s'entendran definitives aquestes llistes.
  
En la resolució per la qual s'aproven les llistes es determinarà, així mateix, el lloc, data i hora de començament dels exercicis i la composició nominal del tribunal qualificador.
  
Sisena. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador de les proves estarà compost per:
  
President: l'alcalde de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana.
  
- El regidor delegat de Serveis Bàsics Municipals.
  
- Un regidor del grup minoritari, designat per l'alcalde.
  
- Un representant del personal laboral de l'Ajuntament.
  
- Un tècnic especialista designat per l'alcalde.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents i es publicarà junt amb les llistes d'admesos i exclosos en el Butlletí Oficial de la Província així com al tauler d'anuncis de la corporació.
  
El tribunal podrà disposar de la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a una o totes les proves.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència d'almenys la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents. Així mateix, no podrà aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre superior d'aspirants que el de les places convocades.
  
Setena. Exercicis de l'oposició i qualificació dels mèrits a valorar en la fase del concurs
  
1. Fase del concurs.
  
La valoració de mèrits de la fase del concurs es realitzarà d'acord amb el següent barem:
  
- Per l'exercici de funcions pròpies del lloc objecte de la present convocatòria en alguna administració pública, a raó de 0,15 punts per mes treballat, fins un màxim de 5 punts.
  
- Per l'exercici de treballs relacionats amb el lloc de treball, a raó de 0,05 punts per mes treballat, fins un màxim de 2,5 punts.
  
Aquestes puntuacions no seran acumulables
  
Els anteriors mèrits hauran d'estar degudament justificats, mitjançant documents originals o còpies degudament confrontades. Aquests mèrits hauran de presentar-se junt a les instàncies, en sobre tancat.
  
El tribunal, amb anterioritat al començament dels exercicis que integren la fase d'oposició, procedirà a valorar els mèrits al·legats pels aspirants, i farà públic el resultat.
  
La puntuació obtinguda en la fase del concurs se sumarà a la mitjana de l'obtinguda en la fase de l'oposició a efectes de fixar la puntuació definitiva.
  
2. Fase de l'oposició.
  
Els exercicis de l'oposició seran els següents:
  
- Primer exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització de proves pràctiques, a determinar pel tribunal, relacionades amb les funcions pròpies del lloc de treball.
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'entre 0 i 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts.
  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en una entrevista professional amb els aspirants als qui se'ls presentaran qüestions relacionades amb les funcions del lloc a exercir i en la qual se valoraran els coneixements generals i la capacitat de l'opositor per a ocupar la plaça. Es puntuarà de 0 a 10 punts i seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts.
  
Vuitena. Incidències
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu, en tot el que no disposen aquestes bases.
  
Novena. Relació d'aprovats, proposta de nomenament i contractació
  
Una vegada acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal farà pública, al lloc de realització de l'últim exercici, la relació amb el nom de l'aprovat, ja que el nombre d'aprovats no pot ser superior que el de places convocades, i elevarà aquesta relació a l'autoritat competent, als efectes de procedir al nomenament de l'aspirant proposat.
  
L'òrgan corresponent procedirà a adoptar l'acord necessari per a la formalització del corresponent contracte, en què s'indicarà, amb caràcter previ a la subscripció d'aquest, la justificació adequada dels requisits i condicions exigides en la present convocatòria, dins del termini dels 15 dies hàbils següents a la realització de les proves de selecció.
  
Si dins del termini indicat, excepte casos de força major, l'aspirant proposat no presentara la seua documentació o no complira els requisits exigits, no podrà ser nomenat i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què haja pogut incórrer per falsedat en la instància per a sol·licitar prendre part en el concurs oposició.
  
La convocatòria, les seues bases i els actes administratius que es deriven d'aquesta i de l'actuació del tribunal qualificador, podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3228, del 23-04-1998 (1998/2788)

Información pública de las bases para la provisión en propiedad, por el procedimiento de concurso-oposición, de una plaza de jardinero vacante en la relación de personal laboral fijo de este Ayuntamiento.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3228

Fecha DOGV
:   23-04-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/2788

CVE


Fecha del documento
:   20-03-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Rocafort

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Rocafort](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Información pública de las bases para la provisión en propiedad, por el procedimiento de concurso-oposición, de una plaza de jardinero vacante en la relación de personal laboral fijo de este Ayuntamiento. [1998/M2788]
  
El Pleno del Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 12 de marzo de 1998, aprobó las bases que a continuación se detallan:
  
Bases para la provisión en propiedad, por el procedimiento de concurso-oposición, de una plaza de jardinero vacante en la relación de personal laboral fijo de este Ayuntamiento.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión por el procedimiento de concurso-oposición de una plaza de jardinero, vacante en la relación de personal laboral fijo de este Ayuntamiento.
  
Segunda. Legislación aplicable
  
El procedimiento de selección se regirá de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, el Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, el Real Decreto 2.223/1984, de 19 de diciembre, y demás disposiciones legales vigentes, así como en las normas de esta convocatoria.
  
Tercera. Condiciones de los aspirantes
  
- Ser español y tener cumplidos 18 años.
  
- Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente. En caso de poseer un título equivalente al exigido, habrá de acompañarse a éste el certificado expedido por el órgano competente que acredite la citada equivalencia.
  
- No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal desempeño de las funciones correspondientes.
  
- No hallarse incurso en causa de incapacidad de conformidad con la normativa vigente; no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del estado, comunidades autónomas o la administración local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
- Comprometerse, en caso de obtener la plaza, a jurar o prometer por su conciencia y honor cumplir fielmente las obligaciones del cargo, con lealtad al rey, guardando y haciendo guardar la Constitución como norma fundamental del estado.
  
Cuarta. Instancias
  
En las instancias para tomar parte en el concurso-oposición, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base tercera, y se dirigirán al presidente de la corporación, presentándose en el Registro General de ésta, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las intancias también podrán ser presentadas en la forma dispuesta en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Los derechos de examen se fijan en la cantidad de 2.000 pesetas, que serán satisfechas por los aspirantes al presentar la instancia, a la que adjuntarán justificante del pago. Los derechos de examen no podrán ser devueltos más que en el caso de no ser admitidos a examen por falta de los requisitos exigidos para tomar parte en él.
  
Quinta. Admisión de los aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de instancias, el alcalde-presidente, aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios de la corporación, concediéndose 10 días de plazo a efectos de subsanación de errores. Transcurrido dicho plazo sin que haya reclamaciones se entenderán definitivas dichas listas.
  
En la resolución por la cual se aprueban las listas, se determinará, asimismo, el lugar, fecha y hora de comienzo de los ejercicios y composición nominal del tribunal calificador.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador de las pruebas estará compuesto por:
  
Presidente: el alcalde de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
- El concejal delegado de Servicios Básicos Municipales.
  
- Un concejal del grupo minoritario, designado por el alcalde.
  
- Un representante del personal laboral del Ayuntamiento.
  
- Un técnico especialista designado por el alcalde.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se publicará junto con las listas de admitidos y excluidos en el Boletín Oficial de la Provincia, así como en el tablón de anuncios de la corporación.
  
El tribunal podrá disponer de la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, para una o todas las pruebas.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de al menos la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes. Asimismo no podrá aprobar ni declarar que ha superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas.
  
Séptima. Ejercicios de la oposición y calificación de los méritos a valorar en la fase del concurso
  
1. Fase del concurso.
  
La valoración de méritos de la fase del concurso se realizará conforme al siguiente baremo:
  
- Por el desempeño de cometidos propios del puesto objeto de la presente convocatoria en alguna administración pública, a razón de 0,15 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 5 puntos.
  
- Por el desempeño de cometidos en trabajos relacionados con el puesto de trabajo, a razón de 0,05 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
Dichas puntuaciones no serán acumulables.
  
Los anteriores méritos deberán estar debidamente justificados, mediante documentos originales o copias debidamente cotejadas. Dichos méritos deberán presentarse junto a las instancias, en sobre cerrado.
  
El tribunal, con anterioridad al comienzo de los ejercicios que integran la fase de oposición, procederá a valorar los méritos alegados por los aspirantes, haciendo público el resultado.
  
La puntuación obtenida en la fase del concurso se sumará a la media de la obtenida en la fase de la oposición a efectos de fijar la puntuación definitiva.
  
2. Fase de la oposición.
  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de pruebas prácticas, a determinar por el tribunal, relacionadas con los cometidos propios del puesto de trabajo.
  
La calificación de este ejercicio será entre 0 y 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en entrevista profesional con los aspirantes a los que se les presentarán cuestiones relacionadas con las funciones del puesto a desempeñar y en la que se valorarán los conocimientos generales y la capacidad del opositor para ocupar la plaza. Se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
  
Octava. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo, en todo lo no dispuesto en estas bases.
  
Novena. Relación de aprobados, propuesta de nombramiento y contratación
  
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal hará público, en el lugar de celebración del último ejercicio, la relación del aprobado, ya que el número de aprobados no puede ser superior al de plazas convocadas, y elevará dicha relación a la autoridad competente, a los efectos de proceder al nombramiento del aspirante propuesto.
  
El órgano correspondiente procederá a adoptar el acuerdo necesario para la formalización del correspondiente contrato, en el que se contemplará, con carácter previo a la suscripción del mismo, la justificación adecuada con los requisitos y condiciones exigidas en la presente convocatoria, dentro del plazo de los 15 días hábiles siguientes a la celebración de las pruebas de selección.
  
Si dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, el propuesto no presentara su documentación o no reuniera los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en el concurso-oposición.
  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de la actuación del tribunal calificador podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma dispuestos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML