Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 5851, del 17-09-2008 (2008/10586)

ORDE de 8 de setembre de 2008, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, sector administració especial, metges del treball, torn de promoció interna, Convocatòria 23/08, corresponents a l'oferta d'ocupació pública de 2008, per al personal de l'administració de la Generalitat.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5851

Data del DOGV
:   17-09-2008

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2008/10586

CVE


Data del document
:   08-09-2008

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia i Administracions Públiques

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [administració regional](javascript:void(0))
    * [metge](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

ORDE de 8 de setembre de 2008, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, sector administració especial, metges del treball, torn de promoció interna, Convocatòria 23/08, corresponents a l'oferta d'ocupació pública de 2008, per al personal de l'administració de la Generalitat. [2008/10586]
De conformitat amb el que estableix el Decret 22/2008, de 7 de març, pel qual s'aprova l'Oferta d'Ocupació Pública per a l'any 2008, i a fi d'atendre les necessitats personal en l'administració de la Generalitat, aquesta Conselleria, en exercici de les atribucions previstes en l'article 27.1.g) del vigent Text Refós de la Llei de Funció Pública i en el Decret 33/99, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública, acorda convocar proves selectives d'accés al grup A, sector administració especial, metges del treball, pel sistema de concurs oposició, que es regirà pel que estableix la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, en el Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i la resta de normativa de desplegament, i pel que disposen les següents,
Bases de la convocatòria
1. Objecte de la Convocatòria
1.1. La present convocatòria té com a objecte la selecció de personal, per mitjà del sistema de concurs oposició, per a cobrir 2 llocs de treball del grup A, sector administració especial, metges del treball, pel torn de promoció interna.
1.2. Els llocs de treball que queden sense cobrir, en la present convocatòria, s'acumularan als de la convocatòria 22/08 de torn d'accés lliure.
2. Condicions generals dels aspirants
Els aspirants hauran de reunir, a més de les condicions previstes en l'article 56 de la Llei 7/07, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic:
2.1. Ser funcionari de carrera de l'administració de la Generalitat del grup B i haver prestat servicis efectius durant almenys dos anys com a funcionari de carrera en eixe grup, tal com establix l'article 53 de la Llei de Funció Pública Valenciana.
2.2. Estar en possessió del títol de llicenciat en Medicina i Cirurgia, en l'especialitat de Medicina del Treball o el diploma en Medicina d'Empresa, expedits d'acord amb el que estableix la normativa vigent o complides les condicions per a obtindre abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds.
En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, s'haurà d'estar en possessió de la credencial que acredite la seua homologació.
2.3. Les condicions per a ser admés a les proves hauran de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre-les durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.
3. Aspirants amb discapacitat
3.1. El Tribunal establirà, per a les persones discapacitades que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. A aquest efecte, els interessats hauran de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en el present concurs-oposició, seguint les instruccions establides en la base 6.3.2.
3.2. Si en el desenvolupament de les proves se suscitaren dubtes raonables al Tribunal, respecte a al compatibilitat funcional d'un aspirant, es podrà demanar el corresponent dictamen de la Comissió Mixta de Discapacitats, i en aquest cas l'aspirant podrà participar condicionalment en el procés selectiu, encara que quedarà en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o exclusió de les proves fins a la recepció del dictamen.
4. Sol·licituds
Els qui desitgen prendre part en aquestes proves selectives hauran d'omplir la sol·licitud que figura com a model en l'annex II i que els serà facilitada en les oficines públiques que es relacionen en l'annex III i en la direcció d'internet http://www.gva.es (apartat: Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, Direcció General d'Administració autonòmica, Oposicions i Concursos).
5. Drets d'examen
Els drets d'examen seran de 26'29 euros, que s'ingressaran en qualsevol de les entitats bancàries col·laboradores que figuren en la sol·licitud. El pagament de la taxa es justificarà per mitjà de l'oportú justificant, que l'entitat bancària, en què s'haja efectuat l'ingrés, farà constar en l'exemplar corresponent de l'imprés de sol·licitud.
La falta de la justificació de l'abonament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de l'aspirant.
Les persones amb discapacitat igual o superior al 33%, estan exemptes del pagament dels drets d'examen. Aquests aspirants hauran de presentar certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitat igual o superior al 33%, i ho facen constar marcant una creu en l'apartat 40.3 de la sol·licitud.
Així mateix, estan exempts del pagament els membres de famílies nombroses de categoria especial. Els membres de famílies nombroses de categoria general gaudirian d'una bonificació del 50% de la taxa. Per a això, en ambdós casos, hauran d'adjuntar el Títol de Família Nombrosa en vigor, expedit per l'òrgan competent de la Conselleria de Benestar Social o òrgans competents d'altres administracions públiques i ho facen constar amb una creu en l'apartat 40.3 de la sol·licitud.
Procedirà la devolució de les taxes per drets d'examen únicament en els supòsits i procediments previstos en l'article 9 del Decret Legislatiu 1/2005, de 25 de febrer, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova la Text Refós de la Llei de Taxes de la Generalitat.
6. Presentació de sol·licituds
6.1 Les sol·licituds seran dirigides a la Direcció General d'Administració Autonòmica.
6.2. El termini per a la presentació de sol·licituds serà de vint dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta Convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Les sol·licituds es presentaran pels interessats a les oficines públiques que figuren relacionades en l'annex III, una vegada abonada la taxa que es fixa en la base 5.
També es podran presentar les sol·licituds en la forma prevista en l'article 38 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú.
6.3. L'aspirant, en l'ompliment de la seua sol·licitud, haurà d'observar les instruccions següents:
6.3.1. En l'apartat número 30 de l'imprés de sol·licitud, "forma d'accés", els aspirants que accedisquen pel torn de promoció interna ho assenyalaran amb una ics (X) sobre la lletra "P".
6.3.2. Els aspirants amb discapacitat, que sol·liciten mesures d'adaptació, hauran d'assenyalar, amb una ics (X) en la casella 33, el tipus de discapacitat: (F) Física, (P) Psíquica, (S) Sensorial. I podran sol·licitar les mesures d'adaptació que necessiten, previstes en els apartats 34 i 35 de l'imprés de sol·licitud, d'acord amb la classificació següent:
1) Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a la cadira de rodes.
2) Ampliació del temps de durada de la prova. Per a poder dur a terme aquesta mesura d'adaptació els aspirants hauran de dur, obligatòriament, el certificat expedit per el'òrgan oficial competent que especifique diagnostique i el temps (nombre de minuts) d'ampliació que sol·licita.
3) Augment de la grandària dels caràcters del qüestionari, per dificultat de visió.
4) Necessitat intèrpret, a causa de sordesa.
5) Sistema braille d'escriptura o ajuda d'una persona per invident.
6) Altres, especificant-ne quins.
6.3.3. En la sol·licitud haurà de constar que s'ha realitzat el corresponent ingrés dels drets d'examen, per mitjà de la validació per l'entitat col·laboradora, en què es realitze l'ingrés, a través de certificat mecànic, o si no n'hi ha, segell i signatura.
6.3.4. En cap cas la mera presentació i pagament en l'entitat Col·laboradora suposarà la substitució del tràmit de presentació, dins del termini i la forma escaient de l'imprés de sol·licitud, d'acord amb el que disposa la base 6.2.
7. Admissió dels aspirants
7.1. Els aspirants queden vinculats a les dades que hagen fet constar en les seues sol·licituds, i únicament podran demanar la seua modificació per mitjà d'un escrit motivat, dins del termini establit en la base 6.2, per a la presentació de sol·licituds.
7.2. Acabat el termini de presentació de sol·licituds, prèvia verificació que s'ha realitzat el pagament dels drets d'examen, l'òrgan convocant dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, que contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves.
7.3. Els aspirants podran, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud, o realitzar les al·legacions que tinguen per convenient en el termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir del següent de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos, d'acord amb el que estableix l'article 71, de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú.
7.4. En tot cas, a fi d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se'n possibilitar la seua esmena, dins del termini i en la forma escaient, els aspirants comprovaran no sols que figuren recollits en la relació provisional d'exclosos sinó, a més, que els seus noms i dades consten correctament en les pertinents relacions d'admesos.
7.5. Transcorregut el termini anterior, vistes les al·legacions i esmenats els defectes, si procedira, es dictarà una resolució que elevarà a definitiva la llista d'admesos i exclosos a la realització de les proves, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
7.6. En la resolució per mitjà de la que es faça pública la llista definitiva d'admesos a la realització de les proves s'establirà, amb almenys 15 dies d'antelació, la data, el lloc de celebració i l'hora de començament de la prova, així com l'orde de crida dels aspirants, iniciant-se l'orde en la lletra Z, conforme el resultat del sorteig celebrat el dia 15 d'abril de 2008 (DOCV núm. 5755, de 5 de maig de 2008).
8. Proves selectives
8.1. El procediment de selecció dels aspirants serà el de concurs oposició, que constarà d'una fase d'oposició, de caràcter obligatori i eliminatori, i d'una fase de concurs, de caràcter obligatori.
8.2. Desenvolupament de la fase d'oposició:
L'oposició constarà de dos exercicis obligatoris i eliminatoris.
8.2.1 Primer exercici.
Consistirà en el desenvolupament, per escrit, durant un temps mínim de tres hores i màxim de quatre, a determinar pel Tribunal, de dos temes elegits d'entre tres, extrets a l'atzar del programa que figura en l'annex I.
Una vegada conclosa la prova, els exercicis seran introduïts en sobre tancat i quedaran sota la custòdia del Tribunal de Selecció, el qual cridarà individualment els opositors per a la lectura pública dels temes que hagen desenvolupat, iniciant-se l'orde per la lletra Z, conforme el resultat del sorteig celebrat el dia 15 d'abril de 2008 (DOCV núm. 5755, de 5 de maig de 2008).
El Tribunal podrà formular preguntes aclaridores sobre els temes exposats.
El lloc, dates i hores de lectura d'aquest exercici s'anunciarà pel Tribunal amb la deguda antelació.
8.2.2. Segon exercici
Consistirà a resoldre per escrit, en un temps mínim de tres hores i màxim de quatre, a determinar pel Tribunal, dos supòsits pràctics referits a matèries contingudes en el temari de l'annex I de la Convocatòria
8.3. Qualificació dels exercicis.
La puntuació màxima a obtindre en la fase d'oposició serà de 75 punts, que es distribuirà de la manera següent:
8.3.1. El primer exercici es qualificarà de 0 a 40 punts, i caldrà obtindre'n, per a superar-lo, un mínim de 20.
8.3.2. Segon Exercici: l'exercici es qualificarà de 0 a 35 punts, i caldrà obtindre'n, per a superar-lo, un mínim de 17,5.
8.4. Qualificació final de la fase d'oposició.
La fase d'oposició constarà de 75 punts, i caldrà obtindre'n, per a superar-la, un mínim de 37,5. La puntuació final vindrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cada un dels dos exercicis que han de realitzar els aspirants.
8.5. Fase de Concurs
Només podran participar en la fase de concurs els aspirants que hagen superat la fase d'oposició.
Els mèrits al·legats pels participants hauran d'haver estat obtinguts o computats fins a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
La puntuació màxima en la fase de concurs serà de 25 punts, que es distribuiran d'acord amb el barem que figura en l'annex IV.
8.6. Puntuació final del concurs-oposició
La puntuació final del concurs-oposició s'obtindrà sumant la puntuació obtinguda en ambdues fases.
Tot seguit es configurarà una llista, ordenada per puntuació de major a menor, que s'interromprà quan el nombre d'inclosos en ella coincidisca amb el nombre de llocs convocats. I aquesta constituirà la llista definitiva d'aprovats.
Els casos d'empat que es produïsquen es dirimiran de la manera següent: caldrà ajustar-se, en primer lloc, a la major puntuació obtinguda en la fase d'oposició; en segon lloc, per la major puntuació obtinguda en els distints apartats del barem del concurs, pel mateix orde en què figuren relacionats, i en tercer lloc per la major puntuació obtinguda en el primer exercici.
Si encara persistira l'empat, es dirimirà per orde alfabètic del primer cognom dels aspirants empatats, iniciant-se l'esmentat orde per la lletra «Z», conforme al resultat del sorteig celebrat el dia 15 d'abril de 2008. (DOCV núm. 5755, de 5 de maig de 2008).
9. Desplegament de les proves selectives
9.1. El primer exercici es realitzarà al lloc, data i hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprove i publique, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la llista definitiva d'admesos a la realització de les proves.
9.2. Els aspirants seran convocats per a la realització de cada exercici en crida única.
Els aspirants quedaran decaiguts en el seu dret quan es personen en els llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat les proves o per la inassistència a les mateixes, encara que es dega a causes justificades. Tractant-se de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el Tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que les mateixes no hagen finalitzat i la dita admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal
Els aspirants hauran d'observar, en tot moment, les instruccions dels membres del Tribunal o del personal ajudant o assessor, durant la celebració de les proves, amb vista a l'adequat desenvolupament d'aquestes. Qualsevol alteració en el normal desenvolupament de les proves per part d'un o una aspirant, quedarà reflectida en l'acta corresponent, i podrà continuar dit o dita aspirant el desenvolupament de l'exercici amb caràcter condicional, fins tant resolga el Tribunal sobre l'incident.
Abans de l'inici de cada exercici, i sempre que s'estime convenient durant el desenvolupament del mateix, els membres del Tribunal, els seus ajudants o assessors, comprovaran la identitat dels aspirants per mitjà de la presentació del DNI, del passaport o del permís de conduir o els documents equivalents per als nacionals d'altres Estats, sense que per a aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies acarades dels dits documents; així com, si fa al cas, de l'exemplar per a l'interessat de la sol·licitud d'admissió a les proves.
Si en qualsevol moment del procés arriba a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no posseïx la totalitat dels requisits exigits, caldrà requerir-li l'acreditació de tals requisits. Si els requisits en qüestió no foren acreditats en el termini de deu dies hàbils següents a la notificació del requeriment, el Tribunal realitzarà proposta d'exclusió del mateix, indicant les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant, a l'òrgan convocant qui, prèvia les verificacions oportunes, dictarà una resolució motivada i excloent l'aspirant del concurs-oposició
Durant la realització dels exercicis no està permés fumar en els llocs de celebració dels mateixos, ni l'ús de telèfons mòbils.
9.3. Començades les proves, l'anunci de la celebració de la resta d'exercicis es farà públic pel Tribunal a les seus de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques d'Alacant, Castelló i València, en la Web de la Direcció General d'Administració Autonòmica, amb una antelació mínima de 12 hores si la crida és per a la sessió següent d'un mateix exercici i de 48 hores com a mínim si es tracta de la convocatòria per a un exercici distint, d'acord amb el que preceptua l'article 10.4 del Decret del Consell 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana
9.4. En totes les proves, el Tribunal prendrà les mesures que calguen per a garantir l'anonimat en l'avaluació d'aquestes i seran anul·lats tots aquells exercicis en què es continguera alguna marca que poguera identificar el seu autor.
10. Publicitat de les llistes
10.1. Al finalitzar cada un dels exercicis de la fase d'oposició, el Tribunal publicarà al lloc d'examen, a les seus de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques d'Alacant, Castelló i València, i en la pàgina Web de la Direcció General d'Administració autonòmica: la relació d'aspirants que han superat la prova amb expressió del seu nom, cognoms, DNI i la puntuació obtinguda. S'entendrà que han superat la prova únicament aquells aspirants que hagen obtingut la puntuació mínima exigida per a superar els exercicis, segons el que disposa la base 8.
10.2. Una vegada finalitzada la fase d'oposició, el Tribunal, per mitjà d'anunci, publicarà al lloc d'examen, a les seus de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques d'Alacant, Castelló i València, i en la pàgina Web de la Direcció General d'Administració Autonòmica, la llista amb la qualificació final de la fase d'oposició, a què fa referència la base 8.4, que constituirà la llista dels aspirants que han superat la fase d'oposició per orde de puntuació i que han de passar a la fase de concurs.
Als aspirants inclosos en l'esmentada llista se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè presenten, obligatòriament, un currículum acompanyat de tots aquells documents acreditatius dels mèrits previstos en l'annex IV. Si els mèrits que s'al·leguen ja constaren en el Registre de Personal de la Generalitat, únicament caldrà citar-los en el currículum, sense aportar els documents corresponents. Només s'avaluaran els mèrits al·legats en el currículum.
10.3. Una vegada baremats els mèrits, el Tribunal exposarà a les seus de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques d'Alacant, Castelló i València, i en la pàgina Web de la Direcció General d'Administració Autonòmica, les llistes provisionals d'aspirants, amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els distints apartats del barem, concedint-los un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions estimen pertinents en relació amb la baremació.
10.4 Resoltes les possibles reclamacions, el Tribunal, per mitjà d'anunci, publicarà a les seus de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques d'Alacant, Castelló i València, i en la pàgina Web de la Direcció General d'Administració Autonòmica: la llista definitiva, amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els distints apartats del barem, publicació que servirà de notificació als interessats, així com la relació definitiva d'aspirants aprovats pel seu orde de puntuació total, a què es refereix la base 8.6.
En cap cas el Tribunal podrà declarar que han aprovat el procés selectiu un número superior al de llocs de treball convocats, tenint en compte el que preveu la base 12 de la Convocatòria.
11. Relació definitiva i presentació de documents
11.1. El Tribunal de Selecció elevarà al conseller de Justícia i Administracions Públiques, per a la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la relació definitiva d'aspirants aprovats, per orde de puntuació total, perquè en el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació aporten, davant de la Direcció General d'Administració Autonòmica, els documents següents:
11.1.1. Fotocòpia acarada del títol acadèmic exigible, segons el que estableix la base 2.2 de la Convocatòria o certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, fotocòpia compulsada de la credencial que acredite l'homologació que corresponga.
11.1.2. Els qui superen les proves selectives acreditaran els seus coneixements de valencià per mitjà de la presentació d'un dels documents previstos en l'article 16.1 del Decret 33/99, de 9 de març, del Govern Valencià.
Els qui no puguen acreditar aquests coneixements, d'acord amb el que estableix l'article 53 de la Llei de la Funció Pública Valenciana, hauran d'assistir als cursos específics que a aquest efecte es convoquen. Aquells que no el superen seguiran obligats a realitzar els successius cursos que l'administració organitze, per a l'adquisició del coneixement de valencià exigible.
11.2. Els aspirants seleccionats, que dins del termini indicat i llevat de casos de força major, no presentaren la documentació acreditativa o de la mateixa es deduïra que no tenen algun dels requisits exigits, no podran ser anomenats personal de la Generalitat, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.
12. Nomenament de funcionaris
Transcorregut el termini de presentació de la documentació, el conseller de Justícia i Administracions Públiques dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, procedint al nomenament com a funcionaris de carrera del grup A, sector Administració Especial, Metges del Treball, als aprovats a què fa referència la base 10.4, prèvia l'adjudicació d'un lloc de treball, d'acord amb la puntuació obtinguda.
Per tal d'assegurar la cobertura de les places convocades, quan es produïsquen renúncies dels aspirants seleccionats, abans del seu nomenament o presa de possessió, l'òrgan convocant podrà requerir de l'òrgan de selecció la relació complementària dels aspirants que seguisquen als proposats, per al seu possible nomenament com a funcionaris de carrera.
Als efectes de la provisió de llocs de treball, i d'acord amb el que estableix l'article 53 del Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, els aspirants que hagen superat les proves selectives pel torn de promoció interna, gaudiran de preferència sobre el personal que les supere pel torn d'accés lliure o de discapacitats.
13. Tribunals
13.1. El Tribunal de Selecció de la convocatòria estarà compost per cinc membres, funcionaris de carrera, també hi caldrà de designar el mateix nombre de suplents, i tindrà la composició següent: president/a, secretari/a i tres vocals.
13.2. La relació nominal dels membres del Tribunal serà publicada amb una antelació mínima d'un mes a la data de començament de la prova, mitjançant una Resolució del conseller de Justícia i Administracions Públiques, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, una vegada hagen estat publicades les llistes provisionals d'admesos i exclosos.
13.3 El Tribunal, per a la realització de les proves, podrà designar els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes que crega oportuns.
13.4. Correspon al Tribunal les funcions relatives a la determinació concreta del contingut de les proves i a la qualificació dels aspirants, tant en la fase de l'oposició com en la fase del concurs, així com, en general, l'adopció de totes les mesures que calguen, amb vista al correcte desenvolupament de les proves selectives.
13.5 Els membres del Tribunal, així com els assessors, hauran d'abstindre's i podran ser recusats pels interessats quan concórreguen en ells circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Així mateix, hauran d'abstindre's aquells que hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta Convocatòria.
13.6 A l'efecte de comunicacions i de qualssevol altra incidència, el Tribunal tindrà la seua seu a la Direcció General d'Administració Autonòmica, (carrer Miquelet núm. 5, 46001 València).
13.7 El Tribunal, a l'efecte de gratificacions i indemnitzacions, es regirà pel que disposa el Decret 24/1997, de l'11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, i l'Orde de 23 de juliol de 1998 (DOGV de 15-9-98) de desenvolupament, sobre indemnitzacions per raons del servei.
13.8 El funcionament del Tribunal s'adaptarà al que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i la resta de normativa vigent.
14. Recursos
14.1. La present Convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats per a desplegar-la, llevat de les actuacions del Tribunal, podran ser impugnats per les persones interessades per mitjà de la interposició del recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos, comptadors des de l'endemà de la seua publicació, davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que disposen els articles 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com amb els articles 10, 14.2, 25.1 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. No obstant això, podrà interposar-se, potestativament, recurs de reposició davant del mateix òrgan que va dictar l'acte que es recorre, en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la seua publicació, o qualsevol altre recurs que estime procedent per a la defensa dels seus interessos.
14.2. Contra els actes del Tribunal podrà interposar-se recurs d'alçada davant de l'Hble. Sr. conseller de Justícia i Administracions Públiques, en el termini d'un mes, comptador a partir de l'endemà al de la publicació del corresponent Acord del Tribunal.
València, 8 de setembre de 2008.- El conseller de Justícia i Administracions Públiques: Fernando de Rosa Torner.
ANNEX I
BLOC ESPECÍFIC
1. La medicina del treball. Conceptes bàsics, relació entre treball i salut. L'especialitat de medicina del treball. El dret a la salut.
2. Dret del treball. Fonts. Desplegament a Espanya. Criteris d'ordenació de normes del sistema espanyol de Seguretat Social. Evolució. Característiques. Estructura. Acció protectora. Afiliació, altes i baixes en el Règim General de la Seguretat Social. Contingències professionals.
3. Incapacitat laboral: definició i concepte. Valoració. Incapacitat temporal: concepte i requisits. Incapacitat permanent: concepte, classes i graus. Prestacions en incapacitat. Control de la incapacitat laboral en l'administració autonòmica. Normativa i funcions.
4. Danys derivats del treball I. L'accident de treball. Concepte. Classificació. Particularitats de l'accident en missió i in itinere. Notificació. Registre. Índexs de sinistralitat laboral.
5. Danys derivats del treball II. La malaltia professional. Delimitació del concepte de malaltia professional. Llistat de malalties professionals. Model de comunicació de malaltia professional, normes per a la seua elaboració i tramitació. Malalties relacionades amb el treball.
6. Els servicis de prevenció de riscos laborals. Organització dels recursos per a l'exercici de l'activitat preventiva. Recursos materials i humans. Funcions i nivells de qualificació.
7. El sistema de prevenció de la Generalitat Valenciana. Sectors preventius i normativa d'aplicació.
8. Els Servicis de Prevenció propis i aliens. Requisits per a la seua acreditació i autorització: actuacions de l'autoritat laboral i sanitària en esta matèria. Normativa de referència en la Generalitat Valenciana per a la seua actuació sanitària.
9. Les mútues d'accidents de treball i malalties professionals: constitució, competències i àmbit d'actuació. Funcions específiques en prevenció de riscos laborals. Societats de prevenció.
10. La Inspecció de Treball i Seguretat Social. Procediment d'actuació en prevenció de riscos laborals. Infraccions a l'orde social relacionades amb l'activitat sanitària.
11. Relacions de la medicina del rreball amb la resta d'especialitats preventives. Els professionals sanitaris en els servicis de prevenció de riscos. Funcions bàsiques dels metges del treball.
12. Consulta i participació dels treballadors en matèria de prevenció de riscos laborals. El dret de participació i consulta. Els delegats de prevenció. El Comité de Seguretat i Salut.
13. Gestió de la prevenció: Pla de Prevenció. El Pla de Vigilància de la Salut.
14. L'avaluació de riscos. Definició i objectius. Tipus d'avaluacions. Identificació de perills. Severitat del dany, probabilitat. Estimació del nivell de risc. Valoració i fases d'avaluació del risc. Avaluació de l'estat de salut dels treballadors.
15. Factors de risc de tipus físic. Concepte. Mesurament. Efectes per a la salut. Legislació específica que afecte la vigilància de la salut. Mesures preventives en relació amb l'activitat sanitària del Servici de Prevenció.
16. Qualitat de l'aire interior. Naturalesa i fonts dels contaminants físics en l'interior. Contaminació biològica. Efectes sobre la salut. Mesures preventives. Síndrome de l'edifici malalt.
17. Millora de les condicions de treball: confort acústic i tèrmic.
18. Fisiologia laboral. Principals aspectes de la contracció muscular. Metabolisme muscular. Adaptació cardiocirculatòria a l'esforç.
19. Fisiologia laboral. Adaptació respiratòria a l'esforç. Adaptació renal a l'esforç. Termoregulació en l'exercici físic. Capacitat de treball. Fatiga: tipus i característiques. Bioritmes.
20. Alteracions músculo-esquelètiques relacionades amb el treball. Classificació. Factors de risc i mesures preventives.
21. Factors de naturalesa psicosocial. Conseqüències. Intervenció i prevenció del risc psicosocial. La insatisfacció laboral. Conseqüències per a l'organització i l'individu. Concepte d'estrés. Estresores. Efectes sobre la salut. Intervenció preventiva.
22. Altres problemes psicosocials. Síndrome de Burnout. Concepte. Característiques i prevenció Mobbing. Concepte. Formes d'expressió. Origen i desplegament. Conseqüències. Valoració i intervenció.
23. Alcoholisme: definició i epidemiologia. Mesures preventives. Tractament i reinserció laboral.
24. Tabaquisme: definició i epidemiologia. Patologia associada. El fumador passiu. Lluita contra el consum de tabac en el medi laboral: espais sense fum.
25. Altres drogodependències. Aspectes legals. Mesures preventives en l'àmbit laboral. Tractament i reinserció laboral.
26. Mitjans d'exploració psicodiagnóstica en la medicina del treball. Detecció, valoració i maneig de personalitats conflictives en el medi laboral.
27. Protecció dels treballadors especialment sensibles a determinats riscos: actuació en els diferents sectors de la Generalitat. Normatives de referència. Discapacitats i accés a la funció pública i docent.
28. Protecció de la maternitat. Factors de risc per a la reproducció humana. Vigilància de la salut durant l'embaràs i període de lactància. Procediment d'actuació en cas de risc per a la gestació o lactància.
29. Legionel·losi. Exposició a la legionel·la. Riscos per a la salut. Criteris higiènico- sanitaris per a la prevenció i control. Actuacions. Legislació. Funcions dels Servicis de Prevenció de Riscos en la seua prevenció.
30. Tuberculosi pulmonar. Normativa sobre Malalties de Declaració Obligatòria, actuacions del metge del treball davant de la presència de casos en l'administració publica, coordinació amb l'autoritat sanitària.
31. Les alteracions de la veu des del punt de vista dels riscos laborals. Epidemiologia. Classificació, prevenció i diagnòstic.
32. Immunització. Vacunacions en el món laboral. Vacunacions específiques. Immunoprofilaxi.
33. Protocol d'actuació d'avant d'accidents amb material contaminat amb risc biològic.
34. Mesures d'urgència mèdica en l'àmbit laboral. Suport vital bàsic. Seqüència i actuació. Suport vital avançat. Traumatismes. Cremades. Intoxicacions. Hemorràgies.
35. Vigilància de la salut dels treballadors. Concepte. Objectius. Característiques. Tipus. Normativa. Relacions amb la història natural de la malaltia laboral. Clivellament i diagnòstic precoç. Validesa de les proves diagnòstiques.
36. Ètica i salut laboral, el secret mèdic, el consentiment informat. Confidencialitat i normativa d'aplicació. La protecció de dades de caràcter personal de salut, normativa i aplicació pràctica en els Servicis de Prevenció.
37. Problemes medicolegals i deontològics derivats de l'exercici professional de la medicina del treball. Responsabilitat professional. Malapraxi.
38. Documentació clínica en prevenció. La informació clínica com a font de drets i deures. Normativa al respecte.
39. La història clinicolaboral: concepte i elements diferenciadors amb la història clínica tradicional. La vigilància de la salut individual a través d'exàmens de salut: composició, tipus, metodologia d'actuació, característiques i aplicació en prevenció de riscos laborals. Enquestes i qüestionaris de salut. Altres controls biològics d'aplicació.
40.Epidemiologia laboral. Mesures d'incidència, freqüència i gravetat del dany laboral. Tipus d'estudis epidemiològics. Qualitat dels estudis epidemiològics. Causalitat en epidemiologia.
41. Estadística. Definicions fonamentals. Estadística descriptiva i inferencial. Tipus de variables. Paràmetres. Conceptes generals de probabilitat. Teorema de Bayes. Distribucions de probabilitat.
42. Estadística descriptiva. Mesures de tendència central, de dispersió, de posició. Modalitats de mostratge. Proves d'hipòtesis. Potència d'una prova. Proves de conformitat. Proves d'homogeneïtat. Proves d'independència. Correlació i regressió. Aplicacions pràctiques en la medicina del treball.
43. La medicina basada en l'evidència. Concepte. Mètodes. Nivells d'evidència i recomanació.
44. Promoció de la salut en el medi laboral. Concepte. Mesures preventives que milloren el clima laboral i la salut dels empleats públics.
45. Valoració del dany corporal en l'àmbit laboral. Principals sistemes i criteris de valoració. Conceptes de deficiència, discapacitat i minusvalidesa. Classificació de l'OMS. Qualificació i valoració del grau de deficiència, discapacitat i minusvalidesa.
46. Toxicologia laboral. Indicadors biològics d'exposició. Concepte.
47. Cancerígens, mutàgens i teratògens. Càncer professional, mecanismes d'acció. Mesures de prevenció.
48. Actuacions específiques en l'àrea de vigilància de la salut respecte als riscos dels treballadors usuaris de pantalles de visualització de dades.
49. Actuacions específiques en l'àrea de vigilància de la salut respecte als riscos dels treballadors exposats a agents químics.
50. Actuacions específiques en l'àrea de vigilància de la salut respecte als riscos dels treballadors exposats a plaguicides. Definició del problema, en l'àmbit de la funció pública (DDD).Avaluació del risc laboral per a la salut. Protocol mèdic específic aplicable.
51. Actuacions específiques en l'àrea de vigilància de la salut respecte als riscos dels treballadors exposats a agents biològics. Definició del problema. Avaluació del risc laboral per a la salut. Protocol mèdic específic aplicable.
52. Actuacions específiques en l'àrea de vigilància de la salut respecte als riscos dels treballadors exposats a manipulació manual de càrregues. Definició del problema. Avaluació del risc laboral per a la salut. Protocol mèdic específic aplicable.
53. Actuacions específiques en l'àrea de vigilància de la salut respecte als riscos dels treballadors exposats a postures forçades. Avaluació del risc laboral per a la salut protocol mèdic específic aplicable.
54. Actuacions específiques en l'àrea de vigilància de la salut respecte als riscos dels treballadors exposats a moviments repetitius. Definició del problema. Avaluació del risc laboral per a la salut. Protocol mèdic específic aplicable.
55. Actuacions específiques en l'àrea de vigilància de la salut respecte als riscos dels treballadors exposats a riscos susceptibles de produir asma laboral. Definició del problema. Avaluació del risc laboral per a la salut. Protocol mèdic específic aplicable.
56. Actuacions específiques en l'àrea de vigilància de la salut respecte als riscos dels treballadors exposats a riscos susceptibles de produir neuropaties per pressió. Definició del problema. Avaluació del risc laboral per a la salut. Protocol mèdic específic aplicable.
57. Actuacions específiques en l'àrea de vigilància de la salut respecte als riscos dels treballadors exposats a treball a torns i nocturn. Definició del problema. Criteris d'aptitud.
58. Actuacions específiques en l'àrea de vigilància de la salut respecte als riscos dels treballadors exposats a riscos susceptibles de produir dermatosis professionals. Definició del problema. Avaluació del risc laboral per a la salut. Protocol mèdic específic aplicable.
59. Actuacions específiques en l'àrea de vigilància de la salut respecte als riscos dels treballadors exposats al soroll. Definició del problema. Avaluació del risc laboral per a la salut. Protocol mèdic específic aplicable.
60. Actuacions específiques en l'àrea de vigilància de la salut respecte als riscos dels treballadors exposats a treball a conducció de vehicles. Definició del problema. Protocol mèdic aplicable. Criteris d'aptitud.ANNEX II
MODEL D'INSTÀNCIA
ANNEX III
(Oficines públiques)
Alacant
Direcció Territorial de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques
Rambla de Méndez Núñez, 41, 3ª planta, 03001 Alacant
Telèfon 966478081 FAX 966478075
Castelló
Direcció Territorial de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
Carrer Major núm. 78, 12001 Castelló
Telèfon 964358237 FAX 964358066
València
Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
Oficina PROP
Carrer Historiador Chabás núm. 2, 46003 València
Descàrrega del model d'instància per internet.
Http://www.gva.es (Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, Direcció General d'Administració autonòmica, Oposicions i Concursos, Oferta 2008)
OFICINES PROP
Telèfon PROP 012 (963866000 per a telefonades des de fora de la Comunitat Valenciana)
Alacant
Carrer Churruca, 29 - 03003 Alacant
Benidorm Racó de Loix. Avinguda Joan Fuster Zaragozá, 1 - 03503 Benidorm
Benidorm La Cala. Carrer Juan Antonio Baldoví - 03502 Benidorm
Benidorm Foietes-Colonia de Madrid. Avinguda Beniardà, 61 - 03500 Benidorm
Benidorm Alfredo Corral-Maravall. Avinguda Ametlers, 42 - 03500 Benidorm
Benidorm Els Tolls-Salt de l'Aigua. Avinguda Andalusia, 8 - 03500 Benidorm
Calp. carrer Paternina, 27 03710 Calp.
Castelló
Germans Bou - Castelló. Avinguda Germans Bou, 47 - 12003
Avinguda del Mar - Castelló. Avinguda del Mar, 16 - 12003
Casa dels Caragols - Castelló. C. Major, 78 -12001
Vila-real. Carrer Joan Fuster, 28 - 12540
Vinaròs. Carrer Sant Joaquim, 14 - 12500
València
Gregorio Gea I. Carrer Gregorio Gea, 27 - 46009 València
Gregorio Gea II. Carrer Gregorio Gea, 14 - 46009 València
Colom - València. Carrer Colom, 80 - 46003 València
Gandia. Avinguda República Argentina, 28, 46700
Ontinyent. Plaça Mestre Ferrero, 22 - 46870
Port de Sagunt. Plaça Ramón de la Sota, s/n (Edifici Rotonda) - 46520
Requena. Av. raval, 9 - 46340
Sagunt. Camí Reial, 97 - 46500
Xàtiva. Carrer Montcada, 32 - 46800
Madrid
Calle Españoleto, 25, 28010 Madrid.
ANNEX IV
Barem fase concurs grup A, sector administració especial, metges del treball. Torn de promoció interna.
En la fase de concurs, a què es referix la base 8.5 de la present Convocatòria, l'avaluació dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem següent:
A) Antiguitat: 15 punts
S'avaluarà a raó de 0,13 punts, per cada mes complet de servicis en actiu en les distintes administracions públiques, fins a un màxim de 15 punts. A aquests efectes també es computaran els serveis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de reconeixement de serveis previs en l'administració Pública.
B) Formació: 10 punts
1.Valencià: màxim 4 punts.
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim de 4 punts, prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:
- Coneixement Oral: 1,00 punt
- Grau Elemental: 2,00 punts
- Grau Mitjà: 3,00 punts
- Grau Superior: 4,00 punts
L'avaluació del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.
2. Idiomes comunitaris: màxim de 2 punts
S'avaluarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea, diferents de la llengua espanyola, que s'acreditarà documentalment per mitjà de certificats expedits per l'Escola Oficial d'Idiomes, segons els nivells especificats.
Es puntuarà fins a un màxim de 2 punts, a raó de 0,40 punts per curs o la seua equivalència, si es tracta de cicles de l'escola oficial d'idiomes.
En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, s'haurà d'estar en possessió de la credencial que acredite la seua homologació o convalidació, si fa al cas.
Per a l'avaluació dels idiomes comunitaris, en cap cas es consideraran els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de Batxiller Elemental, Graduat Escolar, Formació Professional, Batxiller Superior i d'estudis universitaris de qualsevol nivell.
3. Titulació acadèmica: màxim 4 punts
Per la possessió de títols acadèmics oficials superiors a l'exigit en la convocatòria per a pertànyer al Grup A, a raó de 2 punts per títol, fins a un màxim de 4 punts.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 5851, del 17-09-2008 (2008/10586)

ORDEN de 8 de septiembre de 2008 de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector administración especial, médicos del trabajo, turno de promoción interna, Convocatoria 23/08 correspondientes a la oferta de empleo público de la 2008 para el personal de la administración de la Generalitat.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5851

Fecha DOGV
:   17-09-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2008/10586

CVE


Fecha del documento
:   08-09-2008

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [administración regional](javascript:void(0))
    * [médico](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

ORDEN de 8 de septiembre de 2008 de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector administración especial, médicos del trabajo, turno de promoción interna, Convocatoria 23/08 correspondientes a la oferta de empleo público de la 2008 para el personal de la administración de la Generalitat. [2008/10586]
De conformidad con lo establecido en el Decreto 22/2008 de 7 de marzo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2008, y con el fin de atender las necesidades de personal en la administración de la Generalitat, esta Conselleria, en ejercicio de las atribuciones previstas en el artículo 27.1.g) del vigente Texto Refundido de la Ley de Función Pública y en el Decreto 33/99, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector administración especial, médicos del trabajo, por el sistema de concurso-oposición, que se regirá por lo establecido en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y demás normativa de desarrollo, y por lo dispuesto en las siguientes,
Bases de la convocatoria
1. Objeto de la convocatoria
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, para cubrir 2 puestos de trabajo del grupo A, sector administración especial, médicos del trabajo, por el turno de promoción interna.
1.2. Los puestos de trabajo que queden sin cubrir en la presente convocatoria, se acumularán a los de la convocatoria 22/08 de turno de acceso libre.
2. Condiciones generales de los aspirantes
Los aspirantes deberán reunir, además de las condiciones previstas en el artículo 56 de la Ley 7/07, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
2.1. Ser funcionario de carrera de la administración de la Generalitat del grupo B y haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años como funcionario de carrera en dicho grupo, tal y como establece el artículo 53 de la Ley de Función Pública Valenciana.
2.2. Estar en posesión del título de Licenciado en Medicina y Cirugía en la especialidad de medicina del trabajo o el diploma en medicina de empresa, expedidos de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente o cumplidas las condiciones para obtenerlos antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
2.3. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
3. Aspirantes con discapacidad.
3.1. El Tribunal establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en el presente concurso-oposición, siguiendo las instrucciones establecidas en la Base 6.3.2.
3.2. Si en el desarrollo de las pruebas se suscitaran dudas razonables al Tribunal respecto a al compatibilidad funcional de un aspirante, podrá recabar el correspondiente dictamen de la Comisión Mixta de Discapacidades, en cuyo caso el aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión de las pruebas hasta la recepción del dictamen.
4. Solicitudes
Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar la solicitud que figura como modelo en el Anexo II y que les será facilitada en las Oficinas Públicas que se relacionan en el Anexo III y en la dirección de internet Http://www.gva.es (apartado: Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, Dirección General de Administración Autonómica, Oposiciones y Concursos).
5. Derechos de examen
Los derechos de examen serán de 26'29 euros y se ingresarán en cualquiera de las Entidades Bancarias colaboradoras que figuran en la solicitud. El pago de la tasa se justificará mediante el oportuno justificante que la entidad bancaria en la que se haya efectuado el ingreso hará constar en el ejemplar correspondiente del impreso de solicitud.
La falta de la justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.
Las personas con discapacidad igual o superior al 33%, están exentas del pago de los derechos de examen. Estos aspirantes deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras Administraciones Públicas que acredite discapacidad igual o superior al 33% y lo hagan constar marcando una cruz en el apartado 40.3 de la solicitud.
Asimismo, están exentos del pago los miembros de familias numerosas de categoría especial. Los miembros de familias numerosas de categoría general disfrutaran de una bonificación del 50% de la tasa. Para ello, en ambos casos, deberán adjuntar el Titulo de familia numerosa en vigor, expedido por el órgano competente de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras Administraciones Públicas y lo hagan constar con una cruz en el apartado 40.3 de la solicitud.
Procederá la devolución de las tasas por derechos de examen únicamente en los supuestos y procedimientos contemplados en el artículo 9 del Decreto Legislativo 1/2005, de 25 de febrero, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba la Texto Refundido de la Ley de Tasas de la Generalitat.
6. Presentación de solicitudes
6.1 Las solicitudes serán dirigidas a la Dirección General de Administración Autonómica.
6.2. El plazo para la presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Las solicitudes se presentarán por los interesados en las Oficinas Públicas que figuran relacionadas en el Anexo III, una vez abonada la tasa que se fija en la Base 5.
También se podrán presentar las solicitudes en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
6.3. El aspirante, en la cumplimentación de su solicitud, deberá observar las instrucciones siguientes:
6.3.1. En el apartado número 30 del impreso de solicitud, «forma de acceso», los aspirantes que accedan por el turno de promoción interna, señalarán con una equis (X) sobre la letra «P».
6.3.2. Los aspirantes con discapacidad, que soliciten medidas de adaptación, deberán señalar con una equis (X) en la casilla 33 el tipo de discapacidad: (F) Física, (P) Psíquica, (S) Sensorial. Podrán solicitar las medidas de adaptación que necesiten previstas en los apartados 34 y 35 del impreso de solicitud, de acuerdo con la siguiente clasificación:
1) Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.
2) Ampliación del tiempo de duración de la prueba. Para poder llevar a cabo esta medida de adaptación los aspirantes deberán acompañar obligatoriamente el certificado expedido por él órgano oficial competente que especifique diagnostico y el tiempo (número de minutos) de ampliación que solicita.
3) Aumento del tamaño de los caracteres del cuestionario, por dificultad de visión.
4) Necesidad de intérprete, debido a sordera.
5) Sistema braille de escritura, o ayuda de una persona por invidente.
6) Otras, especificando cuales.
6.3.3. En la solicitud deberá constar que se ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos de examen, mediante la validación por la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, a través de certificación mecánica, o en su defecto sello y firma.
6.3.4. En ningún caso la mera presentación y pago en la Entidad Colaboradora supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud con arreglo a lo dispuesto en la base 6.2.
7. Admisión de los aspirantes
7.1. Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 6.2 para la presentación de solicitudes.
7.2. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el órgano convocante dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
7.3. Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
7.4. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.
7.5. Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos, si procediera, se dictará resolución que elevará a definitiva la lista de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
7.6. En la resolución mediante la que se haga pública la lista definitiva de admitidos a la realización de las pruebas se establecerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar de celebración y la hora de comienzo de la prueba, así como el orden de llamamiento de los aspirantes, iniciándose el orden en la letra Z conforme el resultado del sorteo celebrado el día 15 de abril de 2008 (DOCV, número 5.755 de 5 de mayo de 2008).
8. Pruebas selectivas
8.1. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición, constará de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso, de carácter obligatorio.
8.2. Desarrollo de la fase de oposición:
La oposición constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios.
8.2.1 Primer ejercicio.
Consistirá en el desarrollo por escrito, durante un tiempo mínimo de tres horas y máximo de cuatro, a determinar por el Tribunal, de dos temas elegidos de entre tres extraídos al azar del programa que figura en el Anexo I.
Una vez concluida la prueba, los ejercicios serán introducidos en sobre cerrado y quedarán bajo la custodia del Tribunal de selección, el cual llamará individualmente a los opositores para la lectura pública de los temas que hayan desarrollado, iniciándose el orden por la letra Z conforme el resultado del sorteo celebrado el día 15 de abril de 2008 (DOCV, núm. 5755, de 5 de mayo de 2008).
El Tribunal podrá formular preguntas aclaratorias sobre los temas expuestos.
El lugar, fechas y horas de lectura de este ejercicio se anunciará por el Tribunal con la debida antelación.
8.2.2. Segundo ejercicio.
Consistirá en resolver por escrito, en un tiempo mínimo de tres horas y máximo de cuatro, a determinar por el Tribunal, dos supuestos prácticos referidos a materias contenidas en el temario del Anexo I de la Convocatoria
8.3. Calificación de los ejercicios.
La puntuación máxima a obtener en la fase de oposición será de 75 puntos, que se distribuirá de la siguiente manera:
8.3.1. El primer ejercicio se calificará de 0 a 40 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 20 puntos.
8.3.2. Segundo Ejercicio: El ejercicio se calificará de 0 a 35 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 17,5 puntos.
8.4. Calificación final de la fase de oposición.
La fase de oposición constará de 75 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 37,5 puntos para superarla. La puntuación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los dos ejercicios que deben realizar los aspirantes.
8.5. Fase de Concurso.
Solo podrán participar en la fase de concurso los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Los méritos alegados por los participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
La puntuación máxima en la fase de concurso será de 25 puntos que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en el Anexo IV.
8.6. Puntuación final del concurso-oposición
La puntuación final del concurso-oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en ambas fases.
A continuación se configurará una lista ordenada por puntuación de mayor a menor que se interrumpirá cuando el número de incluidos en ella coincida con el número de puestos convocados. Ésta constituirá la lista definitiva de aprobados.
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, en segundo lugar, por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados y en tercer lugar por la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio.
Si aún persistiese el empate, se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de los aspirantes empatados, iniciándose el citado orden por la letra «Z», conforme al resultado del sorteo celebrado el día 15 de abril de 2008. (DOCV, núm. 5755, de 5 de mayo de 2008).
9. Desarrollo de las pruebas selectivas
9.1. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se apruebe y publique en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la lista definitiva de admitidos a la realización de las pruebas.
9.2. Los aspirantes serán convocados para la realización de cada ejercicio en llamamiento único.
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el Tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal
Los aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del Tribunal o del personal ayudante o asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas. Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas por parte de un o una aspirante, quedará reflejada en el Acta correspondiente, pudiendo continuar dicho o dicha aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto resuelva el Tribunal sobre el incidente.
Antes del inicio de cada ejercicio y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mismo, los miembros del Tribunal, sus ayudantes o asesores comprobarán la identidad de los aspirantes mediante la presentación del DNI, del pasaporte o del permiso de conducir o los documentos equivalentes para los nacionales de otros Estados, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como, en su caso, del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.
Si en cualquier momento del proceso llega a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos, deberá requerirle la acreditación de tales requisitos. Si los requisitos en cuestión no fueran acreditados en el plazo de diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el tribunal realizará propuesta de exclusión del mismo, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante, al órgano convocante quien, previa las verificaciones oportunas, dictará resolución motivada excluyendo al aspirante del concurso-oposición
Durante la realización de los ejercicios, no está permitido fumar en los lugares de celebración de los mismos, ni el uso de teléfonos móviles.
9.3. Comenzadas las pruebas, el anuncio de la celebración de los restantes ejercicios se hará público por el Tribunal en las sedes de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de Alicante, Castellón y Valencia, en la Web de la Dirección General de Administración Autonómica, con una antelación mínima de 12 horas si el llamamiento es para la sesión siguiente de un mismo ejercicio y de 48 horas como mínimo si se trata de la convocatoria para un ejercicio distinto, de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 10.4 del Decreto del Consell 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el Ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana
9.4. En todas las pruebas el tribunal tomará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de las mismas, siendo anulados todos aquéllos ejercicios en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor.
10. Publicidad de las listas
10.1. Al finalizar cada uno de los ejercicios de la fase de oposición el Tribunal publicará en el lugar de examen, en las sedes de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de Alicante, Castellón y Valencia, y en la página Web de la Dirección General de Administración Autonómica: la relación de aspirantes que han superado la prueba con expresión de su nombre, apellidos, D.N.I. y la puntuación obtenida. Se entenderá que han superado la prueba únicamente aquellos aspirantes que hayan obtenido la puntuación mínima exigida para superar los ejercicios según lo dispuesto en la base 8.
10.2. Una vez finalizada la fase de oposición, el Tribunal, mediante anuncio publicará en el lugar de examen, en las sedes de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de Alicante, Castellón y Valencia, y en la página Web de la Dirección General de Administración Autonómica la lista con la calificación final de la fase de oposición a que hace referencia la Base 8.4 que constituirá la lista de los aspirantes que han superado la fase de oposición por orden de puntuación y que deben pasar a la fase de concurso.
A los aspirantes incluidos en la citada lista se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que presenten, obligatoriamente, un curriculum acompañado de todos aquellos documentos acreditativos de los méritos previstos en el Anexo IV. Si los méritos que se aleguen ya constaran en el registro de personal de la Generalitat, únicamente será necesario citarlos en el curriculum, sin aportar los documentos correspondientes. Sólo se valorarán los méritos alegados en el curriculum.
10.3. Una vez baremados los méritos, el Tribunal expondrá en las sedes de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de Alicante, Castellón y Valencia, y en la página Web de la Dirección General de Administración Autonómica, las listas provisionales de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones estimen pertinentes en relación con la baremación.
4.4. Resueltas las posibles reclamaciones, el Tribunal, mediante anuncio, publicará en las sedes de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de Alicante, Castellón y Valencia, y en la página Web de la Dirección General de Administración Autonómica: la lista definitiva con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, sirviendo dicha publicación de notificación a los interesados, así como la relación definitiva de aspirantes aprobados por su orden de puntuación total a que se refiere la Base 8.6.
En ningún caso el Tribunal podrá declarar que han aprobado el proceso selectivo un número superior al de puestos de trabajo convocados, teniendo en cuenta lo previsto en la base 12 de la convocatoria.
11. Relación Definitiva y presentación de documentos
11.1. El Tribunal de Selección elevará al conseller de Justicia y Administraciones Públicas para su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la relación definitiva de aspirantes aprobados, por orden de puntuación total, para que en el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación aporten ante la Dirección General de Administración Autonómica los siguientes documentos:
11.1.1. Fotocopia compulsada del Título académico exigible según lo establecido en la base 2.2. de la convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero fotocopia compulsada de la credencial que acredite la homologación que corresponda.
11.1.2. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano mediante la presentación de uno de documentos previstos en el artículo 16.1 del Decreto 33/99, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
Quienes no puedan acreditar estos conocimientos, conforme a lo establecido en el artículo 53 de la Ley de la Función Pública Valenciana, deberán asistir a los cursos específicos que al efecto se convoquen. Aquellos que no lo superen seguirán obligados a realizar los sucesivos cursos que la administración organice para la adquisición del conocimiento de valenciano exigible.
11.2. Los aspirantes seleccionados que dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados personal de la Generalitat, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
12. Nombramiento de funcionarios.
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el conseller de Justicia y Administraciones Públicas, dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, procediendo al nombramiento como funcionarios de carrera del grupo A, sector Administración Especial, Médicos del Trabajo, a los aprobados a que hace referencia la base 10.4, previa la adjudicación de un puesto de trabajo de acuerdo con la puntuación obtenida.
Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano de selección relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible nombramiento como funcionarios de carrera.
A los efectos de la provisión de puestos de trabajo, de acuerdo con lo establecido en el artículo 53 del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana los aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas por el turno de promoción interna, gozarán de preferencia sobre el personal que las supere por el turno de acceso libre o de discapacitados.
13. Tribunales
13.1. El Tribunal de Selección de la convocatoria, estará compuesto por cinco miembros, funcionarios de carrera, debiéndose designar el mismo número de suplentes, y tendrá la siguiente composición: Presidente/a, secretario/a y tres vocales.
13.2. La relación nominal de los miembros del Tribunal será publicada con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo de la prueba, mediante Resolución del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, una vez hayan sido publicadas las listas provisionales de admitidos y excluidos.
13.3 El Tribunal, para la realización de las pruebas podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.
13.4. Corresponde al Tribunal las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de los aspirantes, tanto en la fase de la oposición como en la fase del concurso, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
13.5 Los miembros del Tribunal, así como los asesores, deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Asimismo, deberán abstenerse aquellos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta Convocatoria.
13.6 A efectos de comunicaciones y de cualesquiera otra incidencia el Tribunal tendrá su sede en la Dirección General de Administración Autonómica, (C/ Micalet nº 5, 46001 Valencia).
13.7 El Tribunal, a los efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirá por lo dispuesto en el Decreto 24/1997 de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, y Orden de 23 de julio de 1998 (DOGV de 15-9-98) de desarrollo, sobre indemnizaciones por razones del servicio.
13.8 El funcionamiento del Tribunal se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y demás normativa vigente.
14. Recursos
14.1. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en los artículos 10, 14.2, 25.1 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción contencioso- Administrativa. No obstante podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto que se recurre, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, o cualquier otro recurso que estime procedente para la defensa de sus intereses.
14.2. Contra los actos del Tribunal podrá interponerse recurso de alzada ante el conseller de Justicia y Administraciones Públicas en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación del correspondiente Acuerdo del Tribunal.
Valencia, 8 de septiembre de 2008.- El conseller de Justicia y Administraciones Públicas: Fernando de Rosa Torner.
ANEXO I
BLOQUE ESPECÍFICO
1. La medicina del trabajo. Conceptos básicos, relación entre trabajo y salud. La especialidad de Medicina del trabajo. El derecho a la salud.
2. Derecho del trabajo. Fuentes. Desarrollo en España. Criterios de ordenación de normas Sistema español de Seguridad Social. Evolución. Características. Estructura. Acción Protectora. Afiliación, Altas y Bajas en el Régimen General de la Seguridad Social. Contingencias Profesionales.
3. Incapacidad laboral: Definición y concepto. Valoración. Incapacidad temporal: concepto y requisitos. Incapacidad permanente: concepto, clases y grados. Prestaciones en incapacidad. Control de la Incapacidad laboral en la administración autonómica. Normativa y funciones.
4. Daños derivados del trabajo I. El Accidente de trabajo. Concepto. Clasificación. Particularidades del accidente en misión e in itínere. Notificación. Registro. Índices de siniestralidad laboral.
5. Daños derivados del trabajo II. La enfermedad profesional. Delimitación del concepto de Enfermedad Profesional. Listado de enfermedades profesionales. Modelo de parte de enfermedad profesional, normas para su elaboración y tramitación. Enfermedades relacionadas con el trabajo.
6. Los servicios de prevención de riesgos laborales. Organización de recursos para el desarrollo de la actividad preventiva. Recursos materiales y humanos. Funciones y niveles de cualificación.
7. El sistema de prevención de la Generalitat Valenciana. Sectores Preventivos y normativa de aplicación.
8. Los Servicios de Prevención Propios y Ajenos. Requisitos para su acreditación y autorización: Actuaciones de la autoridad laboral y sanitaria en esta materia. Normativa de referencia en la Generalitat Valenciana para su actuación sanitaria.
9. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades profesionales: constitución, competencias y ámbito de actuación. Funciones específicas en prevención de Riesgos Laborales. Sociedades de Prevención.
10. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Procedimiento de actuación en prevención de riesgos laborales. Infracciones al Orden de lo social relacionadas con la actividad sanitaria.
11. Relaciones de la Medicina del Trabajo con el resto de especialidades preventivas. Los profesionales sanitarios en los servicios de prevención de riesgos. Funciones básicas de los Médicos del Trabajo.
12. Consulta y participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. El derecho de participación y consulta. Los Delegados de Prevención. El Comité de Seguridad y Salud
13. Gestión de la prevención: Plan de Prevención. El Plan de Vigilancia de la Salud.
14. La evaluación de riesgos. Definición y objetivos. Tipos de evaluaciones. Identificación de peligros. Severidad del daño, probabilidad. Estimación del nivel de riesgo. Valoración y fases de evaluación del riesgo. Evaluación del estado de salud de los trabajadores.
15. Factores de riesgo de tipo físico. Concepto. Medición. Efectos para la salud. Legislación específica que afecte a la Vigilancia de la Salud. Medidas preventivas en relación con la actividad sanitaria del Servicio de Prevención.
16. Calidad del aire interior. Naturaleza y fuentes de los contaminantes físicos en el interior. Contaminación biológica. Efectos sobre la salud. Medidas preventivas. Síndrome del edificio enfermo.
17. Mejora de las condiciones de trabajo: confort acústico y térmico
18. Fisiología laboral. Principales aspectos de la contracción muscular. Metabolismo muscular. Adaptación cardiocirculatoria al esfuerzo.
19. Fisiología laboral Adaptación respiratoria al esfuerzo. Adaptación renal al esfuerzo. Termorregulación en el ejercicio físico. Capacidad de trabajo. Fatiga: Tipos y características. Biorritmos.
20. Alteraciones músculo-esqueléticas relacionadas con el trabajo. Clasificación. Factores de riesgo y medidas preventivas.
21. Factores de naturaleza psicosocial. Consecuencias. Intervención y prevención del riesgo psicosocial. La insatisfacción laboral. Consecuencias para la organización y el individuo. Concepto de estrés. Estresores. Efectos sobre la salud. Intervención preventiva.
22. Otros problemas psicosociales. Síndrome de Burnout. Concepto. Características y prevención Mobbing. Concepto. Formas de expresión. Origen y desarrollo. Consecuencias. Valoración e intervención
23. Alcoholismo: definición y epidemiología. Medidas preventivas. Tratamiento y reinserción laboral.
24. Tabaquismo: definición y epidemiología. Patología asociada. El fumador pasivo. Lucha contra el consumo de tabaco en el medio laboral: espacios sin humo.
25. Otras drogodependencias. Aspectos legales. Medidas preventivas en el ámbito laboral. Tratamiento y reinserción laboral
26. Medios de exploración psicodiagnóstica en medicina del trabajo. Detección, valoración y manejo de personalidades conflictivas en el medio laboral
27. Protección de los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos: Actuación en los diferentes sectores de la Generalitat. Normativas de referencia. Discapacidades y acceso a la función pública y docente.
28. Protección de la maternidad. Factores de riesgo para la reproducción humana. Vigilancia de la salud durante el embarazo y periodo de lactancia. Procedimiento de actuación en caso de riesgo para la gestación o lactancia.
29. Legionelosis. Exposición a la Legionella. Riesgos para la salud Criterios higiénico - sanitarios para la prevención y control. Actuaciones. Legislación. Funciones de los Servicios de Prevención de Riesgos en su prevención.
30. Tuberculosis pulmonar. Normativa sobre Enfermedades de Declaración Obligatoria, actuaciones del Médico del Trabajo ante la presencia de casos en la administración publica, coordinación con la autoridad sanitaria.
31. Las alteraciones de la voz desde el punto de vista de los riesgos laborales. Epidemiología. Clasificación, prevención y diagnóstico.
32. Inmunización. Vacunaciones en el mundo laboral. Vacunaciones específicas. Inmunoprofilaxis.
33. Protocolo de actuación frente a accidentes con material contaminado con riesgo biológico.
34. Medidas de urgencia médica en el ámbito laboral. Soporte vital básico. Secuencia y actuación. Soporte vital avanzado. Traumatismos. Quemaduras. Intoxicaciones. Hemorragias
35. Vigilancia de la salud de los trabajadores. Concepto. Objetivos. Características. Tipos. Normativa. Relaciones con la historia natural de la enfermedad laboral. Cribado y diagnóstico precoz. Validez de las pruebas diagnósticas.
36. Ética y salud laboral, el secreto médico, el consentimiento informado. Confidencialidad y normativa de aplicación. La protección de datos de carácter personal de salud, normativa y aplicación práctica en los Servicios de Prevención.
37. Problemas médico-legales y deontológicos derivados del ejercicio profesional de la Medicina del Trabajo. Responsabilidad profesional. Malpraxis.
38. Documentación Clínica en Prevención. La información clínica como fuente de derechos y deberes. Normativa al respecto.
39. La historia clínico-laboral: Concepto y elementos diferenciadores con la historia clínica tradicional. La vigilancia de la salud individual mediante exámenes de salud: composición, tipos, metodología de actuación, características y aplicación en Prevención de Riesgos laborales. Encuestas y cuestionarios de salud. Otros controles biológicos de aplicación.
40. Epidemiología laboral. Medidas de incidencia, frecuencia y gravedad del daño laboral. Tipos de estudios epidemiológicos. Calidad de los estudios epidemiológicos. Causalidad en epidemiología.
41. Estadística. Definiciones fundamentales. Estadística descriptiva e inferencial. Tipos de variables. Parámetros. Conceptos generales de probabilidad. Teorema de Bayes. Distribuciones de probabilidad.
42. Estadística descriptiva. Medidas de tendencia central, de dispersión, de posición. Modalidades de muestreo. Pruebas de hipótesis. Potencia de una prueba. Pruebas de conformidad. Pruebas de homogeneidad. Pruebas de independencia. Correlación y regresión. Aplicaciones prácticas en Medicina del Trabajo.
43. La Medicina basada en la Evidencia. Concepto. Métodos. Niveles de evidencia y recomendación.
44. Promoción de la salud en el medio laboral. Concepto. Medidas preventivas que mejoren el clima laboral y la salud de los empleados públicos.
45. Valoración del daño corporal en el ámbito laboral. Principales sistemas y criterios de valoración. Conceptos de deficiencia, discapacidad y minusvalía. Clasificación de la OMS. Calificación y valoración del grado de deficiencia, discapacidad y minusvalía.
46. Toxicología laboral. Indicadores biológicos de exposición. Concepto.
47. Cancerígenos, mutágenos y teratógenos. Cáncer profesional, mecanismos de acción. Medidas de prevención.
48. Actuaciones específicas en el área de vigilancia de la salud con respecto a los riesgos de los trabajadores usuarios de pantallas de visualización de datos.
49. Actuaciones específicas en el área de vigilancia de la salud con respecto a los riesgos de los trabajadores expuestos a agentes químicos.
50. Actuaciones específicas en el área de vigilancia de la salud con respecto a los riesgos de los trabajadores expuestos a plaguicidas. Definición del problema, en el ámbito de la función pública (DDD).Evaluación del riesgo laboral para la salud. Protocolo médico específico aplicable.
51. Actuaciones específicas en el área de vigilancia de la salud con respecto a los riesgos de los trabajadores expuestos a agentes biológicos. Definición del problema. Evaluación del riesgo laboral para la salud. Protocolo médico específico aplicable.
52. Actuaciones específicas en el área de vigilancia de la salud con respecto a los riesgos de los trabajadores expuestos a manipulación manual de cargas. Definición del problema. Evaluación del riesgo laboral para la salud. Protocolo médico especifico aplicable.
53. Actuaciones específicas en el área de vigilancia de la salud con respecto a los riesgos de los trabajadores expuestos a posturas forzadas. Evaluación del riesgo laboral para la salud protocolo médico específico aplicable.
54. Actuaciones específicas en el área de vigilancia de la salud con respecto a los riesgos de los trabajadores expuestos a movimientos repetitivos. Definición del problema. Evaluación del riesgo laboral para la salud. Protocolo médico especifico aplicable.
55. Actuaciones específicas en el área de vigilancia de la salud con respecto a los riesgos de los trabajadores expuestos a riesgos susceptibles de producir asma laboral. Definición del problema. Evaluación del riesgo laboral para la salud. Protocolo médico especifico aplicable.
56. Actuaciones específicas en el área de vigilancia de la salud con respecto a los riesgos de los trabajadores expuestos a riesgos susceptibles de producir neuropatías por presión. Definición del problema. Evaluación del riesgo laboral para la salud. Protocolo médico especifico aplicable.
57. Actuaciones específicas en el área de vigilancia de la salud con respecto a los riesgos de los trabajadores expuestos a trabajo a turnos y nocturno. Definición del problema. Criterios de aptitud.
58. Actuaciones específicas en el área de vigilancia de la salud con respecto a los riesgos de los trabajadores expuestos a riesgos susceptibles de producir Dermatosis profesionales Definición del problema. Evaluación del riesgo laboral para la salud. Protocolo médico especifico aplicable.
59. Actuaciones específicas en el área de vigilancia de la salud con respecto a los riesgos de los trabajadores expuestos a Ruido. Definición del problema. Evaluación del riesgo laboral para la salud. Protocolo médico especifico aplicable.
60. Actuaciones específicas en el área de vigilancia de la salud con respecto a los riesgos de los trabajadores expuestos a trabajo a conducción de vehículos. Definición del problema. Protocolo médico aplicable. Criterios de aptitud.ANEXO II
MODELO DE INSTANCIA (PDF)
ANEXO III
(Oficinas Públicas)
Alicante
Dirección Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas
Rambla de Méndez Núñez, 41, 3ª planta, 03001 Alicante
Teléfono 966478081 FAX 966478075
Castellón
Dirección Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
Calle Mayor núm. 78, 12001 Castellón
Teléfono 964358237 FAX 964358066
Valencia
Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
Oficina PROP
C/ Historiador Chabás núm. 2, 46003 Valencia
Descarga del modelo de instancia por internet.
Http://www.gva.es (Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, Dirección General de Administración Autonómica, Oposiciones y Concursos, Oferta 2008)
OFICINAS PROP
Teléfono PROP 012 (963866000 para llamadas desde fuera de la Comunitat Valenciana)
Alicante
C/ Churruca, 29 - 03003 Alicante
Benidorm Rincón de Loix. Av. Joan Fuster Zaragozá, 1 - 03503 Benidorm
Benidorm La Cala. C/ Juan Antonio Baldoví - 03502 Benidorm
Benidorm Foietes-Colonia de Madrid. Av. Beniardà, 61 - 03500 Benidorm
Benidorm Alfredo Corral-Maravall. Av. Almendros, 42 - 03500 Benidorm
Benidorm Els Tolls-Salto del Agua. Av. Andalucía, 8 - 03500 Benidorm
Calpe. C/ Paternina, 27 03710 Calpe.
Castellón
Hermanos Bou - Castellón. Av. Hermanos Bou, 47 - 12003
Avenida del Mar - Castellón. Av. del Mar, 16 - 12003
Casa de los Caragols - Castellón. C. Major, 78 -12001
Villarreal. C. Joan Fuster, 28 - 12540
Vinaroz. C. San Joaquín, 14 - 12500
Valencia
Gregorio Gea I. C. Gregorio Gea, 27 - 46009 Valencia
Gregorio Gea II. C. Gregorio Gea, 14 - 46009 Valencia
Colón - Valencia. C. Colón, 80 - 46003 Valencia
Gandía. Av. República Argentina, 28, 46700
Ontinyent. Pl. Maestro Ferrero, 22 - 46870
Puerto de Sagunto. Pl. Ramón de la Sota, s/n (Edificio Rotonda) - 46520
Requena. Av. Arrabal, 9 - 46340
Sagunto. Camí Real, 97 - 46500
Xàtiva. C. Montcada, 32 - 46800
Madrid
C/ Españoleto, 25, 28010 Madrid.
ANEXO IV
Baremo fase concurso grupo A, sector administración especial, médicos del trabajo. Turno de promoción interna.
En la fase de concurso a que se refiere la base 8.5 de la presente convocatoria, la valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
A) Antigüedad: 15 puntos.
Se valorará a razón de 0,13 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas Administraciones Públicas, hasta un máximo de 15 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la administración Pública.
B) Formación: 10 puntos
1. Valenciano: máximo 4 puntos.
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 4 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:
- Conocimiento Oral: 1,00 punto
- Grado Elemental: 2,00 puntos
- Grado Medio: 3,00 puntos
- Grado Superior: 4,00 puntos
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.
2. Idiomas comunitarios: máximo de 2 puntos.
Se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua española acreditándose documentalmente mediante certificados expedidos por la Escuela Oficial de Idiomas, según los niveles especificados.
Se puntuará hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de la escuela oficial de idiomas.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso.
Para la valoración de los idiomas comunitarios, en ningún caso se considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de Bachiller Elemental, Graduado Escolar, Formación Profesional, Bachiller Superior y de estudios universitarios de cualquier nivel.
3. Titulación Académica: máximo 4 puntos.
Por la posesión de títulos académicos oficiales superiores al exigido en la convocatoria para pertenecer al Grupo A, a razón de 2 puntos por título, hasta un máximo de 4 puntos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML