Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3751, del 17-05-2000 (2000/3745)

RESOLUCIÓ de 17 d'abril del 2000, del director general per als Recursos Humans i Econòmics, per la qual convoca un concurs oposició per a la provisió de vacants de governantes d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3751

Data del DOGV
:   17-05-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/3745

CVE


Data del document
:   17-04-2000

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 17 d'abril del 2000, del director general per als Recursos Humans i Econòmics, per la qual convoca un concurs oposició per a la provisió de vacants de governantes d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat. [2000/F3745]
  
Aprovada l'oferta d'ocupació de personal adscrit a les institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat pel Decret 252/1994, de 7 de desembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, i acabat el concurs de trasllats, cal convocar el concurs oposició per a la cobertura de les places anunciades de governanta d'institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat.
  
D'acord amb la disposició transitòria primera del Reial Decret Llei 1/1999, de 8 de gener, sobre selecció de personal estatutari i provisió de places en institucions sanitàries de la Seguretat Social, així com el que disposa la disposició transitòria única de la Llei 30/1999, de 5 d'octubre, de selecció i provisió de places de personal estatutari dels serveis de salut.
  
Aquesta Direcció General per als Recursos Humans i Econòmics, fent ús de les competències delegades per l'Ordre de 18 de febrer del 2000 de la Conselleria de Sanitat, per la qual es deleguen atribucions en matèria de contractació administrativa, gestió econòmica i gestió de personal, en diversos òrgans de la conselleria, i després d'haver consultat les organitzacions sindicals amb representació en la Mesa Sectorial de Sanitat, acorda proveir aquestes places segons les bases següents.
  
Bases de la convocatòria
  
1. Normes generals
  
1.1 Es convoquen proves selectives per a la provisió de set places vacants de governanta d'institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat.
  
1.2 El procés selectiu es durà a terme mitjançant el sistema de concurs oposició.
  
1.3 Segons l'acord assolit en la Mesa Sectorial de Sanitat, s'estableix una reserva de dues places per tal de ser cobertes pel torn de promoció interna. Les places que no es cobrisquen per aquest torn s'acumularan al sistema general d'accés lliure.
  
1.4 Vist el nombre de places convocades no és possible fer la reserva de places per als qui tinguen la condició legal de persones amb minusvalidesa, d'acord amb la disposició addicional dènou de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, introduïda per la Llei 23/1988, de 28 de juliol.
  
1.5 Als qui superen el procés selectiu se'ls aplicarà l'estatut de personal no sanitari de les institucions sanitàries de la Seguretat Social i altres disposicions que els siguen d'aplicació.
  
1.6 Les places estan dotades amb les retribucions que determinen el Reial Decret Llei 3/1987, d'11 de setembre, i la normativa que el desplega, en la quantia fixada pressupostàriament per al personal no sanitari d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.
  
1.7 Les persones que obtinguen plaça en aquesta convocatòria no podran fer-ne compatible l'exercici amb un altre lloc de treball, càrrec o activitat en el sector públic, llevat dels supòsits excepcionals que preveuen les disposicions vigents en matèria d'incompatibilitat.
  
1.8 El règim de prestació de serveis serà indistintament de matí i/o de vesprada, sense perjudici de la participació en els torns d'atenció continuada per a aquelles categories que ho tenen establit. El règim horari serà el legalment estipulat.
  
2. Requisits dels aspirants
  
a) Requisits generals
  
2.1. Ser espanyol o nacional d'algun dels estats membres de la Unió Europea o d'algun dels països que hagen subscrit un tractat internacional en els termes establits en la disposició addicional única de la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals de la resta dels estats membres de la Unió Europea.
  
2.2. Haver fet els 18 anys i no haver arribat a l'edat de la jubilació.
  
2.3. Posseir el títol de graduat escolar, formació professional de primer grau o equivalent.
  
2.4. Aptitud psicofísica que s'acreditarà mitjançant un certificat mèdic quan s'haurà obtingut la plaça. La presa de possessió queda supeditada a la superació d'aquest requisit.
  
2.5. No estar inhabilitat per a l'exercici professional o de funcions públiques, ni separat mitjançant un expedient disciplinari del servei de les administracions públiques o de la Seguretat Social.
  
2.6. Haver ingressat els drets d'examen segons explica la base 3.1 d'aquesta convocatòria.
  
b) Requisits específics per al torn restringit de promoció interna
  
A més dels requisits de l'apartat anterior, els aspirants que concórreguen pel torn restringit de promoció interna hauran d'acreditar que tenen la condició de personal estatutari amb plaça en propietat en institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat en el grup de classificació immediatament inferior al grup de les places que es convoquen, dels establits en l'article 3 del Reial Decret Llei 3/1987, d'11 de setembre, i també que han completat dos anys de serveis amb plaça en propietat abans de l'acabament del termini de presentació d'instàncies.
  
c) Moment en què cal acreditar el compliment dels requisits per a concursar
  
Per ser admesos a la realització de les proves bastarà que els aspirants manifesten i declaren en les seues instàncies que tenen tot els requisits i les condicions exigits, referits a la data d'acabament del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds.
  
Els requisits a què es refereixen els apartats a) i b), els acreditarà l'aspirant mitjançant la documentació original, un testimoni notarial o una fotocòpia compulsada, i caldrà aportar-los en els terminis establits en la base 7.1. El pagament dels drets d'examen, que s'ha de fer abans de presentar la sol·licitud, es farà com indica la base 3.
  
3. Sol·licituds
  
3.1. Les persones interessades a participar en el concurs oposició hauran d'emplenar una sol·licitud i un imprés de pagament de drets d'examen, que necessàriament s'hauran d'adaptar als models que els proporcionaran a les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat i a la Gerència d'Alcoi. Els sol·licitants hauran de seguir les instruccions que hi ha a l'imprés.
  
Quan s'hauran emplenat els dos impresos, caldrà ingressar en el compte corrent número 2077/0014/39/3101303948 de Bancaixa la quantitat de 1.173 pessetes en concepte de drets d'examen, mitjançant l'imprés de pagament corresponent.
  
En pagar els drets d'examen, l'oficina de l'entitat financera col·laboradora on es faça l'ingrés segellarà i datarà tots els exemplars de què consta l'imprés de pagament, en conservarà l'exemplar corresponent a l'entitat financera i en tornarà la resta a la persona que faça l'ingrés.
  
3.2. Les sol·licituds d'admissió a les proves i la resta d'exemplars de l'imprés de pagament, segellats per l'entitat financera col·laboradora, es podran presentar a les unitats de registre de les dependències administratives següents:
  
- 03001 Alacant: carrer de Girona, 26.
  
- 03801 Alcoi: avinguda del País Valencià, 33.
  
- 12001 Castelló de la Plana: c/ Hort dels Soguers, 12.
  
- 46008 València: gran via de Ferran el Catòlic, 74.
  
O mitjançant qualsevol de les formes previstes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999.
  
Un dels exemplars de la sol·licitud i un altre de l'imprés de pagament quedaran en poder de la persona interessada i li serviran de justificant. En tots els exemplars de l'imprés de pagament haurà de figurar el segell de l'entitat bancària, que acreditarà el fet d'haver pagat els drets d'examen. En tots els exemplars de la sol·licitud d'admissió a les proves haurà de constar el segell de registre de l'organisme on s'entregue, que acreditarà el fet d'haver presentat la instància dins del termini establit per fer-ho.
  
La falta d'un d'ells determinarà l'exclusió de l'aspirant. En cap cas el pagament a l'entitat bancària pot substituir el tràmit de presentació de l'imprés de sol·licitud en temps i forma, segons el que es preveu anteriorment.
  
3.3. El termini de presentació d'instàncies serà d'un mes, comptador des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3.4. La consignació de dades falses en la instància o en la documentació aportada pels aspirants comportarà l'exclusió del concurs o la nul·litat de la plaça adjudicada, si cal, sense perjudici de les mesures legals que corresponguen.
  
3.5. L'adreça que conste en les instàncies serà considerada l'única vàlida per a notificacions. Són responsabilitat exclusiva del concursant tant les errades en la consignació com la comunicació a la Conselleria de Sanitat de qualsevol canvi del domicili.
  
3.6. El tribunal establirà, per a les persones amb disminució que ho sol·liciten, les adaptacions possibles de temps i de mitjans per a la realització de les proves. Amb aquesta finalitat, les persones interessades hauran de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en la convocatòria. Aquestes adaptacions no podran desvirtuar el caràcter de la prova, la finalitat de les quals és valorar l'aptitud dels aspirants per a les funcions pròpies de la plaça a què concursen.
  
3.7 Els aspirants sols podran participar a través d'un dels dos sistemes d'accés indicats. L'opció pel torn restringit de promoció interna caldrà fer-la en la sol·licitud de participació en la convocatòria, en l'espai que hi ha per a això. En el supòsit que l'aspirant no tinguera els requisits per a concursar per aquest torn, la seua sol·licitud es traslladarà automàticament al torn lliure. Els aspirants que opten en la instància pel torn restringit de promoció interna no podran optar a les places assignades al torn lliure.
  
4. Admissió i exclusió dels aspirants
  
4.1. Acabat el termini de presentació d'instàncies, el director general per als Recursos Humans i Econòmics de la Conselleria de Sanitat publicarà una resolució per la qual aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos. En aquesta llista hi haurà el nom i els cognoms dels concursants, categoria a què concursen, la indicació de la causa d'exclusió, si és el cas.
  
Els concursants disposaran d'un termini de 10 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la data de publicació de la resolució, per a esmenar els defectes i, si és el cas, l'exclusió indeguda, segons estableix l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999.
  
4.2. Acabat el termini esmentat en la base anterior, vistes les al·legacions i esmenats els defectes si cal, es publicarà la llista definitiva d'admesos i exclosos de la mateixa manera que la llista provisional.
  
En la mateixa resolució que farà pública la llista de persones admeses i excloses s'indicarà el lloc i la data del començament dels exercicis de la fase d'oposició. Aquesta publicació servirà de notificació a les persones interessades.
  
5. tribunals
  
5.1. El tribunal serà nomenat pel subsecretari per als Recursos de Sanitat. La llista dels membres serà publicada amb una anticipació d'un mes com a mínim abans del començament de les proves. El tribunal el compondran set persones. Es designarà el mateix nombre de suplents. Tindrà la composició següent:
  
President: el director general per als Recursos Humans i Econòmics o la persona que hi delegue.
  
Vocals:
  
- Tres vocals a proposta del director general per als Recursos Humans i Econòmics.
  
- Dos representants proposats per les organitzacions sindicals, en els termes que es fixen en els pactes a què es refereix la Llei 9/1987, de 12 de juny.
  
Secretari: ho serà personal funcionari de la Conselleria de Sanitat.
  
5.2 Règim de funcionament
  
5.2.1. Totes les persones que formen part del tribunal hi actuaran amb veu i vot, i tant els titulars com els suplents hauran de tenir una titulació de nivell acadèmic igual o superior a l'exigida per a l'ingrés.
  
5.2.2. S'entendrà que està constituït el tribunal quan hi assistisquen la majoria absoluta dels seus membres i necessàriament el que en siga president o el seu suplent, el qual tindrà vot de qualitat en cas d'empat. Si no hi assisteix el secretari, en farà les funcions un vocal, d'acord amb l'ordre en què apareixen allistats en la base 5.1.
  
5.2.3. Quan no es faça la proposta de vocals en un termini de quinze dies des que siga sol·licitada, podrà directament nomenar-los el subsecretari per als Recursos de Sanitat.
  
5.2.4. El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a totes o algunes de les proves, d'acord amb el que preveu la convocatòria. Aquests assessors hauran de tenir un titulació de nivell acadèmic igual o superior a l'exigida per a l'ingrés, i es limitaran a exercir les seues especialitats tècniques per raó de les quals exclusivament col·laboraran amb l'òrgan de selecció.
  
5.2.5. Entre les persones que formen el tribunal n'hi haurà d'haver que mantinguen una vinculació professional de caràcter fix amb la Conselleria de Sanitat. Ha de quedar ben acreditada en l'expedient la causa que determine els nomenaments que, excepcionalment, no siguen de personal fix.
  
5.3. Corresponen al tribunal les funcions de determinació concreta del contingut de les proves i qualificació dels aspirants, tant en la fase d'oposició com en la de concurs. També, en general, l'adopció de les mesures que calguen per al desenvolupament correcte de les proves selectives.
  
Els criteris d'actuació del tribunal referits a les funcions assenyalades adés hauran de fer-se públics abans de la realització de les proves.
  
5.4. Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se, i podran ser recusats per les persones interessades, quan hi concórreguen les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999. Igualment, hauran d'abstenir-se els que hagen fet tasques específiques de preparació d'aspirants els cinc anys anteriors al començament de les proves, llevat que aquestes tasques estigueren vinculades a la formació oficial per a l'obtenció del títol amb la base del qual hi concorren els aspirants.
  
5.5. Per a comunicacions i altres incidències, el tribunal tindrà la seua seu en els serveis centrals de la Conselleria de Sanitat, al carrer del Misser Mascó, 31, 46010 València.
  
6. Desenvolupament de la convocatòria
  
Les proves selectives pel sistema de concurs oposició consistiran en la celebració de cadascuna d'aquestes fases a fi de determinar l'aptitud dels aspirants i d'establir-ne l'ordre de prelació per a la selecció.
  
6.1 La fase d'oposició comportarà la realització per part dels aspirants de dos exercicis eliminatoris que es descriuen a continuació:
  
- Primer exercici: consistirà en la contestació per escrit, en el temps màxim d'una hora, d'un qüestionari de preguntes sobre el contingut del programa que s'inclou com a annex IV.
  
- Segon exercici: consistirà en la contestació per escrit, en el temps màxim d'una hora, d'una prova pràctica basada en un qüestionari de preguntes que tindrà com a finalitat valorar les aptituds, destreses i capacitat professional dels aspirants en relació a les funcions pròpies de la categoria a què opten.
  
El lloc i la data del començament dels exercicis s'indicaran en la resolució que farà pública la llista definitiva de persones admeses i excloses.
  
Els aspirants seran convocats per a cada prova en crida única, i perdran els seus drets els opositors que no hi compareguen.
  
Una vegada començats els exercicis, els anuncis de celebració dels successius els farà públics el tribunal en el tauler d'anuncis de la Conselleria de Sanitat i en les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat a Alacant, Castelló i València i en la Gerència d'Alcoi, almenys amb tres dies d'antelació a la realització de cada un.
  
Serà competència del tribunal la determinació concreta del nombre de preguntes que caldrà contestar per aprovar les proves, així com l'establiment de la fórmula de correcció. Aquests criteris seran publicats abans de la realització dels exercicis. Sense perjudici del caràcter eliminatori, podran superar la fase d'oposició un nombre d'aspirants superior al de places convocades.
  
La puntuació màxima en la fase d'oposició serà de 60 punts.
  
La qualificació dels exercicis s'atindrà a les normes següents:
  
El primer exercici es qualificarà de 0 a 30 punts.
  
El segon exercici es qualificarà de 0 a 30 punts.
  
La qualificació final serà la suma de les puntuacions obtingudes en els dos exercicis.
  
Acabades les proves selectives, el tribunal farà pública, al tauler d'anuncis de la seu central de la Conselleria de Sanitat, la relació d'aspirants aprovats per ordre de la puntuació assolida.
  
Els aspirants que hagen superat la fase d'oposició disposaran d'un termini de 15 dies naturals a partir de la publicació de la relació d'aspirants aprovats per presentar els documents que acrediten els mèrits valorables en la fase de concurs. Els hauran de presentar en les unitats de registre esmentades en la base 3.2 de la convocatòria.
  
6.2. En la fase de concurs, que no tindrà caràcter eliminatori, a què accediran els aspirants que hagen superat la fase d'oposició, es valoraran els mèrits segons el barem que consta com a annex I.
  
El barem de mèrits que hi ha com a annex I es complementarà per als aspirants que concórreguen pel sistema de promoció interna amb una puntuació addicional que no podrà excedir el 25% de la puntuació màxima possible del conjunt dels exercicis de la fase d'oposició, que s'atorgarà atenent fonamentalment el contingut funcional de la categoria estatutària de procedència, així com els serveis prestats amb plaça en propietat i l'exercici, si és el cas, de llocs específics de l'estructura de les institucions sanitàries, i que consta com a annex III.
  
Igualment, hi haurà una puntuació addicional al barem de mèrits pels coneixements de valencià, acreditats per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, que consta com a annex II.
  
El tribunal assignarà la puntuació prevista en el barem i per coneixements de valencià als mèrits acreditats pels aspirants que hagen superat la fase d'oposició.
  
En cap cas les puntuacions addicionals o la de la fase del concurs podran ser aplicades per superar exercicis de la fase d'oposició.
  
Sols podran ser valorats els mèrits que tinguen les persones interessades fins al dia de la publicació de la convocatòria, i que siguen suficientment acreditats mitjançant documentació original, testimoni notarial o fotocòpia compulsada.
  
Els tribunals, que sols podran valorar la documentació degudament acreditada i aportada en temps i forma, podran requerir-ne qualsevol aclariment. Quan el requeriment no siga atés, no serà valorat el mèrit corresponent. Els tribunals podran també sol·licitar als aspirants una còpia traduïda per un traductor jurat dels documents al·legats, quan aquests estiguen redactats en idiomes diferents dels oficials a la Comunitat Valenciana.
  
6.3. Acabades les proves selectives, el tribunal farà pública en el tauler d'anuncis de la seu central de la Conselleria de Sanitat la llista dels aspirants ordenats per la puntuació obtinguda, que serà la suma de les puntuacions de les fases de concurs i d'oposició. Els empats en la puntuació total es resoldran a favor de l'aspirant que haja obtingut major puntuació en la fase d'oposició, i si continua, l'empat es resoldrà a favor de l'aspirant que haguera obtingut major puntuació en el primer exercici.
  
Aquesta relació serà elevada pel tribunal al director general per als Recursos Humans i Econòmics.
  
6.4. El director general per als Recursos Humans i Econòmics farà pública, en el tauler d'anuncis de la seu central, la resolució per la qual aprovarà la llista de places que s'oferiran als aspirants i el procediment perquè ells puguen efectuar la seua opció a plaça, davant la Direcció General per als Recursos Humans i Econòmics de la Conselleria de Sanitat, en el termini de 20 dies naturals. Les vacants que s'oferiran correspondran sempre a places bàsiques de la categoria convocada.
  
Els aspirants seleccionats pel sistema de promoció interna tindran preferència per a l'elecció del lloc de treball sobre els procedents del sistema general d'accés lliure.
  
Les places s'adjudicaran entre els aspirants d'acord amb la sol·licitud, l'ordre de preferència i per l'ordre de la puntuació assolida. Perdran els drets derivats de la seua participació en les proves selectives els aspirants que no sol·liciten plaça en temps i forma segons el que establisca la resolució a què es refereix el paràgraf primer d'aquest apartat i els que no obtinguen cap plaça entre les efectivament sol·licitades, així com els que, per la puntuació obtinguda en el concurs oposició, no els corresponga cap plaça de les oferides. Solament podran ser declarats aprovats en les proves selectives i, per tant, nomenats els aspirants que obtinguen plaça.
  
El director general per als Recursos Humans i Econòmics publicarà al tauler d'anuncis de la seu central de la Conselleria de Sanitat la llista provisional d'aspirants aprovats amb indicació de la plaça que els haurà correspost. Aquesta llista també es farà pública en les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat i en la Gerència d'Alcoi.
  
Si en qualsevol moment del procés de selecció arriba a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no posseeix tots els requisits exigits, haurà de requerir-li'n l'acreditació. Si els requisits en qüestió no són acreditats en el termini dels 10 dies hàbils següents a la notificació del requeriment, el tribunal farà una proposta d'exclusió de la persona interessada, amb indicació de les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant, al director general per als Recursos Humans i Econòmics, el qual, després de fer les verificacions que considere necessàries, dictarà una resolució motivada que exclourà l'aspirant del concurs oposició. Aquesta resolució podrà ser impugnada de la manera que estableix la base 11.
  
7. Presentació de documents
  
7.1. En el termini de 20 dies fixat per a l'elecció de destinació en el primer paràgraf de la base 6.4 i davant de l'òrgan que s'hi esmenta, els aspirants hauran de presentar la documentació següent:
  
a) Una fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat.
  
b) Una fotocòpia compulsada del títol, diploma o resguard de la titulació corresponent.
  
c) Una declaració de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de les administracions públiques o de la Seguretat Social, i de no exercir activitats incompatibles.
  
d) Acreditar, mitjançant un reconeixement sistemàtic oficial, l'aptitud psicofísica.
  
e) Els aspirants minusvàlids hauran de presentar un certificat de la Conselleria de Benestar Social, o d'un altre òrgan competent d'altres comunitats autònomes o de l'administració de l'estat, que acredite aquesta condició, així com la seua capacitat d'exercir les tasques que corresponen als llocs d'aquesta convocatòria.
  
7.2. Qui dins del termini fixat, i llevat de casos de força major, no presente la documentació, no podrà ser nomenat i quedaran anul·lades totes les actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què poguera haver incorregut per falsedat en la seua instància. En tal cas, la plaça s'inclourà entre les convocades en el següent procés selectiu.
  
Els aspirants aprovats que tinguen la condició de personal fix de les administracions públiques o dels serveis de salut estaran exempts d'acreditar les condicions i els requisits ja justificats per obtenir el seu anterior nomenament, i hauran de presentar un certificat de l'organisme de què depenguen que acredite la seua condició i les altres circumstàncies que consten en el seu expedient personal.
  
7.3. Si un aspirant seleccionat no té algun dels requisits exigits en la convocatòria, el director general de Recursos Humans i Econòmics dictarà una resolució motivada en què declararà la pèrdua dels drets a la plaça de què es tracte. Aquesta resolució podrà ser impugnada de la manera que estableix la base 11.
  
8. Publicació, nomenament i presa de possessió
  
Quan haurà acabat el termini per a la presentació de documents i s'hauran adjudicat les places, s'acordarà el nomenament dels aspirants aprovats, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Els aspirants que hagen obtingut una plaça per concurs oposició disposaran del termini d'un mes, comptador a partir de l'endemà de la publicació a què fa referència el paràgraf anterior, per incorporar-s'hi i prendre'n possessió. La presa de possessió es durà a terme, després que haurà lliurat el nomenament el director general per als Recursos Humans i Econòmics, davant el director del centre a què estiga adscrita la plaça corresponent. Perdran els seus drets els qui sense causa suficientment justificada deixen passar el termini sense incorporar-s'hi.
  
9. Coneixement del valencià
  
9.1. Els qui superen les proves selectives acreditaran els seus coneixements de valencià amb la presentació dels certificats de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
9.2 Els qui no acrediten els coneixements de valencià a què fa referència el punt anterior es comprometran a fer els cursos de perfeccionament que s'organitzaran per a això.
  
10. Publicitat
  
Llevat dels casos en què expressament es determine el contrari, les publicacions de les diferents actuacions relatives a la convocatòria es faran al tauler d'anuncis de la seu central de la Conselleria de Sanitat. Els diferents terminis comptaran des de la data de la diligència d'exposició al tauler de cada acte. No obstant això, i només per a informació dels concursants, es remetran còpies d'aquestes publicacions a les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat d'Alacant, Castelló i València i, si és el cas, a les gerències d'àrea. El tribunal podrà determinar la conveniència d'usar altres mitjans per a informació exclusivament.
  
11. Recursos
  
Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats tot executant-la pel director general per als Recursos Humans i Econòmics podran ser impugnats per les persones interessades mitjançant la interposició d'un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors des de la publicació de l'acte recorregut, segons que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999, així com en els articles 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i potestativament podran interposar el recurs de reposició, en el termini d'un mes, davant el director general per als Recursos Humans i Econòmics, d'acord amb els articles 116 i 117 de la citada Llei 30/92, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999.
  
Contra les resolucions i els actes de tràmit dictats pel tribunal que ha de jutjar el concurs oposició podrà interposar-se un recurs d'alçada en el termini d'un mes (articles 107 i 114 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999).
  
Tot això sense perjudici que s'use qualsevol altre recurs que per al seu dret estime convenient.
  
València, 17 d'abril de 2000. El director general per als Recursos Humans i Econòmics: Alejandro Bañares Vázquez.
  
Annex I
  
Barem de mèrits per a places de governanta
  
- Per cada mes complet de serveis prestats en les institucions sanitàries de la Seguretat Social com a personal estatutari fix de plantilla o contractat, amb un límit màxim de 10 anys de prestació de serveis: 0,35 punts
  
- Per cada curs el contingut del qual estiga relacionat amb les funcions de la plaça a què es concursa impartit per l'Institut Nacional d'Ocupació, o organitzats per organismes de l'administració educativa central, autonòmica, organismes o institucions de les administracions sanitàries públiques o Creu Roja, segons la graduació següent:
  
a) Curs de duració entre 30 i 100 hores lectives: 0,25 punts.
  
b) Curs de duració entre 101 i 150 hores lectives: 0,50 punts.
  
c) Curs de duració entre 151 i 200 hores lectives: 1,00 punts.
  
d) Curs de duració entre 201 i 250 hores lectives: 1,50 punts.
  
e) Curs de duració superior a 250 hores lectives: 2,50 punts.
  
La puntuació màxima d'aquest apartat serà de 16 punts.
  
Annex II
  
Barem de mèrits per coneixements de valencià
  
El coneixement de valencià es valorarà d'acord amb la possessió del certificat corresponent expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
1. Certificat de coneixements orals: 0,50 punts.
  
2. Certificat de grau elemental: 1,00 punt.
  
3. Certificat de grau mitjà: 1,50 punts.
  
4. Certificat de grau superior: 2,00 punts.
  
Sols es valorarà el certificat de major grau de coneixement.
  
Annex III
  
Barem de mèrits per al torn de promoció interna
  
I. Contingut funcional (màxim 8 punts)
  
a) Per una plaça en propietat en categoria d'igual grup de classificació dins dels estatuts de personal no sanitari de les institucions sanitàries de la Seguretat Social: 8 punts.
  
b) Per una plaça en propietat en categoria de grup de classificació immediat inferior, de l'estatut de personal no sanitari d'institucions sanitàries de la Seguretat Social: 5,5 punts.
  
c) Per una plaça en propietat en categoria d'altres grups de classificació de l'estatut de personal no sanitari d'institucions sanitàries de la Seguretat Social: 3 punts.
  
d) Per plaça en propietat en altres categories estatutàries de personal no incloses en l'estatut de personal no sanitari d'institucions sanitàries de la Seguretat Social: 3 punts.
  
II. Serveis prestats (màxim 4 punts)
  
Per un mes complet de serveis prestats en propietat en la plaça de procedència: 0,04 punts.
  
III. Exercici de llocs (màxim 3 punts)
  
a) Per exercir llocs directius de la Divisió de Gestió i Serveis Generals en institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat: 3 punts
  
b) Per exercir llocs de cap d'unitat de la Divisió de Gestió i Serveis Generals en institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat: 2,5 punts
  
c) Per exercir llocs directius d'altres divisions en institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat: 1,5 punts.
  
Sols s'acreditarà valoració per aquest punt si l'exercici del lloc ha estat igual o superior a sis mesos.
  
Podrà assignar-se valoració per més d'un subapartat, encara que la puntuació total per aquest punt mai excedirà els 3 punts.
  
Annex IV
  
Programa per a la provisió de places de governantes d'institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat
  
1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura. Drets i deures fonamentals. Organització territorial de l'estat.
  
2. Les estructures bàsiques de salut. La Llei General de Sanitat. Normes de desplegament. Fonaments. Característiques. Competències de les administracions públiques. Organització general del sistema sanitari públic.
  
3. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: institucions d'autogovern. La Llei de Govern Valencià. El president de la Generalitat. El Consell. Relacions entre el Consell i les Corts Valencianes. L'administració pública de la Generalitat Valenciana. La responsabilitat dels membres del Consell i de l'administració pública de la Generalitat Valenciana. Competències de la Generalitat Valenciana. Reforma de l'Estatut.
  
4. Competències de la Generalitat Valenciana en matèria de sanitat. La Conselleria de Sanitat: estructura i competències. El Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Sanitat i normes de desplegament.
  
5. L'atenció primària a la Comunitat Valenciana. Conceptes bàsics. Organització. Reconversió del model tradicional al nou model d'atenció primària.
  
6. L'atenció especialitzada a la Comunitat Valenciana. Organització i funcions. Estructura de l'atenció especialitzada. Estructura, organització i funcionament dels hospitals. Els centres d'especialitats. Reconversió del model tradicional al nou model d'atenció especialitzada.
  
7. La selecció del personal estatutari i la provisió de places en les institucions sanitàries de la Seguretat Social. L'oferta d'ocupació de personal adscrit a les institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.
  
8. L'estatut jurídic del personal no sanitari al servei de les institucions sanitàries de la Seguretat Social i les disposicions de desplegament. Àmbit d'aplicació. Classificació del personal. Situacions. Drets i deures. Faltes i sancions.
  
9. Organització funcional de les cuines hospitalàries: el procés de producció que es fa en una cuina. Activitats i treballs que s'hi duen a terme. Planificació i distribució de treballs.
  
10. Organització dels magatzems de queviures: la previsió dels queviures. Calendari de comandes. La recepció i el control de la mercaderia. L'emmagatzematge dels diferents tipus de queviures. Control d'eixides. Control d'estocs: generalitats.
  
11. Legislació: reglament de manipuladors d'aliments. Normes higienicosanitàries d'aplicació en les cuines hospitalàries.
  
12. Els riscos derivats de la manipulació dels aliments: alteracions dels aliments. Contaminació dels aliments. Mitjans de transmissió dels gèrmens. Condicions que n'afavoreixen el desenvolupament. Malalties originades per aliments contaminats.
  
13. La higiene en la manipulació dels aliments: pràctiques higièniques per a evitar la contaminació dels aliments: del personal manipulador, dels instruments, dels locals.
  
14. El vestuari i el magatzem de llenceria: classificació de la roba de l'hospital. Disposició dels diferents tipus de peces de roba en el magatzem. Control d'estocs. Recompte de peces. Control diari d'entrades i eixides. Organització i distribució de la roba d'uniformitat.
  
15. Les dotacions de llenceria: composició més usual de les dotacions de llenceria de les unitats d'hospitalització. Les dotacions de llenceria dels serveis centrals. Organització i control de la distribució de les dotacions. Control d'estocs.
  
16. Control de la neteja diària de l'hospital: programació de la neteja diària de les dependències de l'hospital. Neteja i desinfecció de les habitacions ocupades. Neteja diària dels despatxos, els corredors, les escales, els ascensors i muntacàrregues, les consultes, les sales d'exploració, els arxius, les habitacions del personal de guàrdia, etc.
  
17. Control de la neteja general de l'hospital: programació de la neteja periòdica de les dependències de l'hospital. neteja i desinfecció de les habitacions desocupades. neteja de les parets, les portes, les finestres, les persianes, les reixetes de l'aire condicionat, les lluminàries, el mobiliari, etc.
  
18. La neteja i desinfecció de la cuina i annexos: organització de la neteja diària de la cuina. Organització de la neteja general de la cuina. Calendari de neteja de sostres, lluminàries, parets, finestres, portes, campanes d'extracció, cambres, magatzems, etc.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3751, del 17-05-2000 (2000/3745)

RESOLUCIÓN de 17 de abril de 2000, del director general para los Recursos Humanos y Económicos, por la que se convoca concurso oposición para la provisión de vacantes de gobernantas de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3751

Fecha DOGV
:   17-05-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/3745

CVE


Fecha del documento
:   17-04-2000

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 17 de abril de 2000, del director general para los Recursos Humanos y Económicos, por la que se convoca concurso oposición para la provisión de vacantes de gobernantas de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad. [2000/F3745]
  
Aprobada la oferta de empleo de personal adscrito a las instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad por Decreto 252/1994, de 7 de diciembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, y finalizado el concurso de traslados, se hace necesario proceder a convocar concurso oposición para la cobertura de las plazas anunciadas de gobernanta de instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad.
  
De conformidad con la disposición transitoria primera del Real Decreto Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en instituciones sanitarias de la Seguridad Social, así como lo dispuesto en la disposición transitoria única de la Ley 30/1999, de 5 de octubre, de selección y provisión de plazas de personal estatutario de los servicios de salud.
  
Esta Dirección General para los Recursos Humanos y Económicos, en uso de las competencias delegadas por la Orden de 18 de febrero de 2000 de la Conselleria de Sanidad, por la que se delegan atribuciones en materia de contratación administrativa, gestión económica y gestión de personal, en diversos órganos de la conselleria, y oídas las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad, acuerda proceder a su provisión, con sujeción a las siguientes.
  
Bases de la convocatoria
  
1. Normas generales
  
1.1. Se convocan pruebas selectivas para la provisión de siete plazas vacantes de gobernanta de instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad.
  
1.2. El proceso selectivo se llevará a cabo mediante el sistema de concurso oposición.
  
1.3. De conformidad con el acuerdo alcanzado en Mesa Sectorial de Sanidad, se establece una reserva de dos plazas para ser cubiertas por el turno de promoción interna. Las plazas que no se cubran por este turno se acumularán al sistema general de acceso libre.
  
1.4 Habida cuenta del número de plazas convocadas no es posible realizar la reserva de plazas para quienes tengan la condición legal de personas con minusvalía, de acuerdo con la disposición adicional decimonovena de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducida por Ley 23/1988, de 28 julio.
  
1.5 A los aspirantes que superen el proceso selectivo se les aplicara el estatuto de personal no sanitario de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social y demás disposiciones que le sean de aplicación.
  
1.6 Las plazas están dotadas con las retribuciones que determina el Real Decreto Ley 3/1987, de 11 de septiembre, y la normativa de desarrollo, en las cuantía fijada presupuestariamente para el personal no sanitario de instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad.
  
1.7. El personal que obtenga plaza en la presente convocatoria no podrá compatibilizar el ejercicio de esta con un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad en el sector público, salvo los supuestos excepcionales que prevén las disposiciones vigentes en materia de incompatibilidad.
  
1.8 El régimen de prestación de servicios será indistintamente de mañana y/o tarde, sin perjuicio de la participación en los turnos de atención continuada para aquellas categorías que lo tienen establecido. El régimen horario será el legalmente estipulado.
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
a) Requisitos generales
  
2.1. Ser español o nacional de algunos de los estados miembros de la Unión Europea o alguno de los países que hayan suscrito un tratado internacional en los términos establecidos en la disposición adicional única de la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función publica de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea.
  
2.2. Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
2.3. Estar en posesión del título de graduado escolar, formación profesional de primer grado o equivalente.
  
2.4. Aptitud psicofísica que se acreditará mediante certificado médico una vez obtenida la plaza, quedando la toma de posesión supeditada a la superación de este requisito.
  
2.5. No encontrarse inhabilitado para el ejercicio profesional o para el desempeño de funciones públicas, ni separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de la Seguridad Social.
  
2.6. Haber ingresado los derechos de examen, según se especifica en la base 3.1. de la convocatoria.
  
b) Requisitos específicos para el turno restringido de promoción interna
  
Además de reunir los requisitos del apartado anterior los aspirantes que concurran por este sistema deberán acreditar que ostentan la condición de personal estatutario con plaza en propiedad en instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad en el grupo de clasificación inmediatamente inferior al grupo de las plazas que se convocan, de los establecidos en el artículo 3 del Real Decreto Ley 3/1987, de 11 de septiembre, y haber completado dos años de servicios con plaza en propiedad antes de la finalización del plazo de presentación de instancias
  
c) Momento en que se ha de acreditar el cumplimiento de los requisitos para concursar
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas bastará con que los aspirantes manifiesten y declaren en sus instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos y condiciones exigidas, referidos a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes.
  
Los requisitos a que se refiere este apartado a) y b), se acreditarán por el aspirante mediante la documentación original, testimonio notarial o fotocopia debidamente compulsada, y deberán ser aportados en los plazos establecidos en la base 7.1. El pago de los derechos de examen, que será previo a la presentación de solicitudes, se efectuará como se indica en la base 3.
  
3. Solicitudes
  
3.1. Los interesados en participar en el concurso oposición deberán rellenar una solicitud y un impreso de pago de derechos de examen, ajustándose necesariamente a los modelos que les serán facilitados en las direcciones territoriales de la Conselleria de Sanidad y la Gerencia de Alcoy. Los solicitantes deberán leer las instrucciones que figuran en los impresos.
  
Cumplimentados ambos impresos, deberá ingresarse en la cuenta número 2077/0014/39/3101303948 de Bancaja la cantidad de 1.173 pesetas en concepto de derechos de examen, mediante el impreso de pago de los mismos.
  
Abonados los derechos de examen, la oficina de la entidad financiera colaboradora donde se realice el ingreso sellará y fechará todos los ejemplares de que consta el impreso de pago, conservando el ejemplar correspondiente a la entidad financiera colaboradora y devolviendo el resto al interesado.
  
3.2. Las solicitudes de admisión a las pruebas y el resto de ejemplares del impreso de pago, sellados por la entidad financiera colaboradora, se podrán presentar en las unidades de registro de las siguientes dependencias administrativas:
  
- 03001 Alicante: calle de Gerona, 26.
  
- 03801 Alcoy: avenida del País Valenciano, 33.
  
- 12001 Castellón de la Plana: c/ Huerto de Sogueros, 12.
  
- 46008 Valencia: gran vía de Fernando el Católico, 74.
  
O mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
  
Uno de los ejemplares de la solicitud y otro del impreso de pago quedarán en poder del interesado y le servirán de justificante. En todos los ejemplares del impreso de pago deberá figurar el sello de la entidad bancaria, acreditativo de haber abonado los derechos de examen, y en todos los ejemplares de la solicitud de admisión a las pruebas deberá constar el sello de registro del organismo donde se deposite, acreditativo de haber presentado la instancia dentro del plazo establecido al efecto.
  
La falta de cualquiera de ellos determinará la exclusión del aspirante. En ningún caso el pago en la entidad bancaria supondrá la sustitución del tramite de presentación del impreso de solicitud en tiempo y forma, conforme a lo previsto anteriormente.
  
3.3. El plazo de presentación de instancias será de un mes, contado a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3.4. La consignación de datos falsos en la instancia, o en la documentación aportada por los aspirantes, conllevará la exclusión del concurso y/o nulidad de la plaza adjudicada, en su caso, sin perjuicio de las medidas legales que corresponda.
  
3.5. El domicilio que figure en las instancias se considerará el único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del concursante tanto los errores en la consignación del mismo como la comunicación a la Conselleria de Sanidad de cualquier cambio de dicho domicilio.
  
3.6. El tribunal establecerá, para las personas con minusvalías que así lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en la convocatoria. Dichas adaptaciones no podrán desvirtuar el carácter de la prueba, cuya finalidad es valorar la aptitud de los aspirantes para las funciones propias de la plaza a que concursen.
  
3.7. Los aspirantes sólo podrán participar a través de uno de los dos sistemas de acceso señalados. La opción por el turno restringido de promoción interna habrá de formularse en la correspondiente solicitud de participación en la convocatoria, en el espacio habilitado al efecto. En el supuesto de que el aspirante no cumpliera los requisitos para concursar por este turno, su solicitud se trasladará automáticamente al turno libre. Los aspirantes que opten en la instancia por el turno restringido de promoción interna no podrán optar a las plazas asignadas al turno libre.
  
4. Admisión y exclusión de aspirantes
  
4.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, el director general para los Recursos Humanos y Económicos de la Conselleria de Sanidad publicará una resolución por la que se apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. En la mencionada lista constará nombre y apellidos de los concursantes, categoría a la que concursan e indicación, en su caso, de la causa de exclusión.
  
Los concursantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la fecha de publicación de la resolución, a efectos de subsanar los defectos apreciados y en su caso la exclusión indebida, de conformidad con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
  
4.2. Finalizado el plazo citado en la base anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos, si procediera, se publicará la lista definitiva de admitidos y excluidos en la misma forma que la lista provisional.
  
En la misma resolución por la que se publica la lista de admitidos y excluidos se indicará el lugar y la fecha de comienzo de los ejercicios de la fase de oposición. Esta publicación servirá de notificación a los interesados.
  
5. tribunales
  
5.1. El tribunal será nombrado por el subsecretario para los Recursos de Sanidad. La relación nominal de sus miembros será publicada con una antelación de un mes como mínimo al comienzo de las pruebas. El tribunal estará compuesto por siete miembros, debiendo designarse el mismo número de suplentes, y tendrá la siguiente composición:
  
Presidente: el director general para los Recursos Humanos y Económicos o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Tres vocales a propuesta del director general para los Recursos Humanos y Económicos.
  
- Dos representantes propuestos por las organizaciones sindicales, en los términos que se fijen en los pactos a que se refiere la Ley 9/1987, de 12 de junio.
  
Secretario: lo será personal funcionario de la Conselleria de Sanidad.
  
5.2. Régimen de funcionamiento
  
5.2.1. Todos los miembros del tribunal actuarán con voz y voto, y tanto los titulares como los suplentes deberán encontrarse en posesión de titulación de igual o superior nivel académico que la exigida para el ingreso.
  
5.2.2. Se entenderá que esta constituido el tribunal cuando asistan la mayoría absoluta de sus miembros y necesariamente de entre ellos el que sea su presidente o suplente, quien tendrá voto de calidad en caso de empate. En caso de inasistencia del secretario realizará sus funciones un vocal de acuerdo con el orden en que aparecen nombrados en la base 5.1.
  
5.2.3. Cuando no se efectúe la propuesta de vocales, en un plazo de quince días a contar desde su solicitud, los correspondientes miembros del tribunal podrán ser directamente designados por el Subsecretario para los Recursos de Sanidad.
  
5.2.4. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas, de acuerdo con lo previsto en la convocatoria. Dichos asesores deberán poseer titulación académica de nivel igual o superior a la exigida para el ingreso, y se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, en base exclusivamente a las cuales colaborarán con el órgano de selección.
  
5.2.5. Entre los miembros del tribunal deberán figurar, en todo caso, personas que mantengan una vinculación profesional de carácter fijo con la Conselleria de Sanidad, debiendo quedar debidamente acreditada en el expediente la causa que determine los nombramientos que, excepcionalmente, no recaigan en personal fijo.
  
5.3. Corresponde al tribunal las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de los aspirantes, tanto en la fase de oposición como en la fase de concurso, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
Los criterios de actuación del tribunal referidos a las funciones señaladas con anterioridad deberán hacerse públicos antes de la realización de las pruebas.
  
5.4. Los miembros del tribunal deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999. Igualmente, deberán abstenerse aquellos que hubieran realizado tareas específicas de preparación de aspirantes los cinco años anteriores al comienzo de estas pruebas, salvo que tales tareas estuvieran vinculadas a la formación oficial para la obtención del título en base al cual concurre el aspirante.
  
5.5. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad, calle del Micer Mascó, 31, 46010 Valencia.
  
6. Desarrollo de la convocatoria
  
Las pruebas selectivas por el sistema de concurso oposición consistirán en la celebración de cada una de dichas fases, a fin de determinar la aptitud de los aspirantes y de fijar el orden de prelación de los mismos para la selección.
  
6.1. La fase de oposición supondrá la realización por los aspirantes de dos ejercicios eliminatorios que a continuación se describen:
  
- Primer ejercicio: consistirá en la contestación por escrito, en el plazo máximo de una hora, de un cuestionario de preguntas sobre el contenido del programa que se incluye como anexo IV.
  
- Segundo ejercicio: consistirá en la contestación por escrito, en el plazo máximo de una hora, de una prueba práctica basada en un cuestionario de preguntas que tendrá como finalidad valorar las aptitudes, destrezas y capacidad profesional de los aspirantes en relación a las funciones propias de la categoría a la que optan.
  
El lugar y la fecha del comienzo de los ejercicios vendrán indicados en la resolución por la que se hace pública la lista definitiva de admitidos y excluidos.
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, quedando decaídos en sus derechos los opositores que no comparezcan a realizarlo.
  
Una vez comenzados los ejercicios, los anuncios de celebración de los sucesivos serán hechos públicos por el tribunal en el tablón de anuncios de la Conselleria de Sanidad, en las direcciones territoriales de la Conselleria de Sanidad en Alicante, Castellón y Valencia, y en la Gerencia de Alcoy, al menos con tres días de antelación a la realización del mismo.
  
Será competencia del tribunal la determinación concreta del número de preguntas que será necesario contestar para aprobar las pruebas, así como el establecimiento de la fórmula de corrección. Estos criterios serán publicados con anterioridad a la realización de los ejercicios. Sin perjuicio del carácter eliminatorio de los mismos, podrán superar la fase de oposición un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
La puntuación máxima en la fase de oposición será de 60 puntos.
  
La calificación de los ejercicios se atendrá a las siguientes normas:
  
El primer ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos.
  
El segundo ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos.
  
La calificación final será la suma de las puntuaciones obtenidas en los correspondientes ejercicios.
  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública, en los tablones de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad, la relación de aspirantes aprobados en las mismas por el orden de puntuación alcanzada.
  
Los aspirantes que hubieren superado la fase de oposición dispondrán de 15 días naturales a partir del día siguiente de la publicación de la relación de aspirantes aprobados, para presentar los documentos acreditativos de los méritos valorables en la fase de concurso, debiéndose presentar en las unidades de registro citadas en la base 3.2. de la convocatoria.
  
6.2. En la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio y a la que sólo accederán aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición, se valorarán los méritos con arreglo al baremo que consta como anexo I .
  
El baremo de méritos que consta como anexo I se complementará para los aspirantes que concurran por el sistema de promoción interna con una puntuación adicional, que no podrá exceder del 25% de la puntuación máxima posible del conjunto de los ejercicios de la fase de oposición, que se otorgará atendiendo fundamentalmente al contenido funcional de la categoría estatutaria de procedencia, así como a los servicios prestados en la misma con plaza en propiedad y al desempeño, en su caso, de puestos específicos de la estructura de las instituciones sanitarias, y que consta como anexo III.
  
Igualmente, existirá una puntuación adicional al baremo de méritos por conocimientos del valenciano, acreditados por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, que consta como anexo II.
  
El tribunal asignará la puntuación prevista en el baremo y por conocimientos del valenciano a los méritos acreditados por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
  
En ningún caso las puntuaciones adicionales o la de la fase de concurso podrá ser aplicada para superar ejercicios de la fase de oposición.
  
Solo podrán ser valorados los méritos que ostenten los interesados hasta el día de publicación de la convocatoria, y que sean suficientemente acreditados mediante documentación original, testimonio notarial o fotocopia debidamente compulsada.
  
Los tribunales, que sólo podrán valorar la documentación debidamente acreditada y aportada en tiempo y forma, podrán requerir cualquier aclaración sobre la misma. Cuando el requerimiento no sea atendido no será valorado el mérito correspondiente. Los tribunales podrán asimismo solicitar a los aspirantes copia traducida, por traductor jurado, de los documentos alegados por los mismos cuando éstos estén redactados en idiomas distintos a los oficiales en la Comunidad Valenciana.
  
6.3. Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad la relación de aspirantes por orden de puntuación alcanzada, que será la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y oposición. Los empates en la puntuación total se resolverán en favor del aspirante que haya obtenido mayor puntuación en la fase de oposición, y si subsistiera el empate, éste se resolverá en favor del aspirante que hubiera obtenido mayor puntuación en el primer ejercicio.
  
Dicha relación será elevada por el tribunal al director general para los Recursos Humanos y Económicos.
  
6.4. El director general para los Recursos Humanos y Económicos hará pública, en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad, la resolución por la que se apruebe la relación de plazas que se oferten a los aspirantes y el procedimiento para que éstos puedan efectuar su opción a plaza, ante la Dirección General para los Recursos Humanos y Económicos de la Conselleria de Sanidad, en el plazo de 20 días naturales. Las vacantes que se oferten corresponderán siempre a plazas básicas de la correspondiente categoría.
  
Los aspirantes seleccionados por el sistema de promoción interna tendrán preferencia para la elección de plaza sobre los procedentes del sistema general de acceso libre.
  
Las plazas se adjudicarán entre los aspirantes de acuerdo con la solicitud, orden de preferencia y por el orden de la puntuación alcanzada. Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas los aspirantes que no soliciten plaza en tiempo y forma, conforme a lo que establezca la resolución a que se refiere el párrafo primero de este apartado y los que no obtengan plaza alguna de entre las efectivamente solicitadas así como aquellos a los que, por la puntuación obtenida en el concurso oposición, no corresponda plaza alguna de entre las ofertadas. Solamente podrán ser declarados aprobados en las pruebas selectivas y, por lo tanto, nombrados, los aspirantes que obtengan plaza.
  
El director general para los Recursos Humanos y Económicos publicará en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad la relación provisional de aspirantes aprobados con indicación de la plaza que les hubiera correspondido, y en las direcciones territoriales de la Conselleria de Sanidad y en la Gerencia de Alcoy.
  
Si en cualquier momento del proceso llega a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos, deberá requerirle la acreditación de tales requisitos. Si los requisitos en cuestión no fueran acreditados en el plazo de 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el tribunal realizará propuesta de exclusión del mismo, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante, al director general para los Recursos Humanos y Económicos quien, previa las verificaciones que estime oportunas, dictará resolución motivada excluyendo al aspirante del concurso oposición. Dicha resolución podrá ser impugnada en la forma establecida en la base 11.
  
7. Presentación de documentos
  
7.1. En el plazo de 20 días fijado para la elección de destino en la base 6.4 en su primer párrafo y ante el órgano expresado en tal base, los aspirantes deberán presentar la siguiente documentación:
  
a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.
  
b) Fotocopia compulsada del correspondiente título, diploma o resguardo de la titulación correspondiente.
  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de las administraciones públicas o de la Seguridad Social, así como de no desarrollar actividades incompatibles.
  
d) Acreditar, mediante reconocimiento médico oficial, la aptitud psicofísica.
  
e) Los aspirantes minusválidos deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente de otras comunidades autónomas o de la administración del estado, que acredite tal condición, así como su capacidad para desempeñar las tareas que correspondan a los puestos de esta convocatoria.
  
7.2. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, no presenten la documentación, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia. En tal caso, la plaza se incluirá entre las convocadas en el siguiente proceso selectivo.
  
Los aspirantes aprobados que tuvieran la condición de personal fijo de las administraciones públicas o de los servicios de salud estarán exentos de acreditar las condiciones y requisitos ya justificados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del organismo del que dependan, acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal.
  
7.3. Si un aspirante seleccionado no cumple alguno de los requisitos exigidos en la convocatoria, el director general para los Recursos Humanos y Económicos dictará una resolución motivada en la que se declare la pérdida de los derechos a la plaza de que se trate. Dicha resolución podrá ser impugnada en la forma determinada en la base 11.
  
8. Publicación, nombramiento y plazo de toma de posesión
  
Finalizado el plazo para la presentación de documentos y una vez adjudicadas las plazas, se acordará el nombramiento de los aspirantes aprobados, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Los aspirantes que hayan obtenido plaza por concurso oposición dispondrán del plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación a que hace referencia el párrafo anterior, para incorporarse a sus respectivos destinos y efectuar la toma de posesión, que se llevará a efecto, librado el correspondiente nombramiento por el director general para los Recursos Humanos y Económicos, ante el director del centro al que esté adscrita la correspondiente plaza. Perderán los derechos quienes sin causa suficientemente justificada dejaran pasar el plazo sin incorporarse a sus destinos.
  
9. Conocimiento de valenciano
  
9.1. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano con la presentación de los certificados de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
9.2. Quienes no hayan acreditado los conocimientos de valenciano con arreglo al punto anterior se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de perfeccionamiento de valenciano que se organicen al efecto.
  
10. Publicidad
  
Salvo en los casos que expresamente se determine lo contrario, las publicaciones de las diferentes actuaciones relativas a la convocatoria se realizarán en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad, contando los correspondientes plazos a partir de la fecha de la diligencia de exposición en el citado tablón de anuncios del acto en cuestión. No obstante, y a los exclusivos efectos de información a los concursantes, se remitirán copias de tales publicaciones a las direcciones territoriales de la Conselleria de Sanidad en Alicante, Castellón y Valencia y en su caso a las gerencias de áreas. El tribunal podrá determinar la conveniencia de utilizar otros medios a los exclusivos efectos de información.
  
11. Recursos
  
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución por el director general para los Recursos Humanos y Económicos podrán ser impugnados por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el director general para los Recursos Humanos y Económicos, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/92, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite dictados por el tribunal que ha de juzgar el concurso oposición, podrá interponerse recurso de alzada en el plazo de un mes (artículos 107 y 114 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999)
  
Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.
  
Valencia, 17 de abril de 2000.- El director general para los Recursos Humanos y Económicos: Alejandro Bañares Vázquez.
  
Anexo I
  
Baremo de méritos para plazas de gobernanta
  
- Por cada mes completo de servicios prestados en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social como personal estatutario fijo de plantilla o contratado, con un tope máximo de 10 años de prestación de servicios: 0,35 puntos
  
- Por cada curso cuyo contenido esté relacionado con las funciones de la plaza a la que se concursa impartido por el Instituto Nacional de Empleo, u organizados por organismos de la administración educativa central, autonómica, organismos o instituciones de las administraciones sanitarias públicas o Cruz Roja, según la siguiente graduación:
  
a) Curso de duración entre 30 y 100 horas lectivas: 0,25 puntos
  
b) Curso de duración entre 101 y 150 horas lectivas: 0,50 puntos
  
c) Curso de duración entre 151 y 200 horas lectivas: 1,00 puntos
  
d) Curso de duración entre 201 y 250 horas lectivas: 1,50 puntos
  
e) Curso de duración superior a 250 horas lectivas: 2,50 puntos
  
La puntuación máxima de este apartado será de 16 puntos
  
Anexo II
  
Baremo de méritos por conocimiento del valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará de acuerdo con la posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano:
  
1. Certificado de conocimientos orales: 0,50 puntos.
  
2. Certificado de grado elemental: 1,00 punto.
  
3. Certificado de grado medio: 1,50 puntos.
  
4. Certificado de grado superior: 2,00 puntos.
  
Únicamente se valorará el certificado de mayor grado de conocimiento.
  
Anexo III
  
Baremo de méritos para el turno de promoción interna
  
I. Contenido funcional (máximo 8 puntos)
  
a) Por plaza en propiedad en categoría de igual grupo de clasificación dentro de los estatutos de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la Seguridad Social: 8 puntos.
  
b) Por plaza en propiedad en categoría de grupo de clasificación inmediato inferior, del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la Seguridad Social: 5,5 puntos.
  
c) Por plaza en propiedad en categoría de otros grupos de clasificación del estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la Seguridad Social: 3 puntos.
  
d) Por plaza en propiedad en otras categorías estatutarias de personal no incluidas en el estatuto de personal no sanitario de instituciones sanitarias de la Seguridad Social: 3 puntos.
  
II. Servicios prestados (máximo 4 puntos)
  
Por mes completo de servicios prestados en propiedad en la plaza de procedencia: 0,04 puntos.
  
III. Desempeño de puestos (máximo 3 puntos)
  
a) Por desempeño de puesto directivos de la División de Gestión y Servicios Generales en instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad: 3 puntos.
  
b) Por desempeño de puesto de jefe de unidad de la División de Gestión y Servicios Generales en instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad: 2,5 puntos.
  
c) Por desempeño de puesto directivos de otras divisiones en instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad: 1,5 puntos.
  
Solo se acreditará valoración por este punto si el desempeño del puesto ha sido igual o superior a seis meses.
  
Podrá asignarse valoración por más de un subapartado, aunque la puntuación total por este punto nunca excederá los 3 puntos.
  
Anexo IV
  
Programa para la provisión de plazas de gobernanta de instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad
  
1. La Constitución Española de 1978. Estructura. Derechos y deberes fundamentales. Organización territorial del estado.
  
2. Las estructuras básicas de salud. La Ley General de Sanidad. Normas de desarrollo. Fundamentos. Características. Competencias de las administraciones públicas. Organización general del sistema sanitario público.
  
3. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: instituciones de autogobierno. La Ley de Gobierno Valenciano. El presidente de la Generalitat. El Consell. Relaciones entre el Consell y las Cortes Valencianas. La administración pública de la Generalitat Valenciana. La responsabilidad de los miembros del Consell y de la administración pública de la Generalitat Valenciana. Competencias de la Generalitat Valenciana. Reforma del Estatuto.
  
4. Competencias de la Generalitat Valenciana en materia de sanidad. La Conselleria de Sanidad: estructura y competencias. El Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Sanidad y normas de desarrollo.
  
5. La atención primaria en la Comunidad Valenciana. Conceptos básicos. Organización. Reconversión del modelo tradicional al nuevo modelo de atención primaria.
  
6. La atención especializada en la Comunidad Valenciana. Organización y funciones. Estructura de la atención especializada. Estructura, organización y funcionamiento de los hospitales. Los centros de especialidades. Reconversión del modelo tradicional al nuevo modelo de atención especializada.
  
7. La selección de personal estatutario y provisión de plazas en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social. La oferta de empleo de personal adscrito a las instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad.
  
8. Estatuto jurídico del personal no sanitario al servicio de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social y disposiciones de desarrollo. Ámbito de aplicación. Clasificación del personal. Situaciones. Derechos y deberes. Faltas y sanciones.
  
9. Organización funcional de las cocinas hospitalarias: el proceso de producción que se desarrolla en una cocina. Actividades y tareas que se llevan a cabo. Planificación y distribución de trabajos.
  
10. Organización de los almacenes de víveres: la previsión de los víveres. Calendario de pedidos. La recepción y el control de la mercancía. El almacenamiento de los diferentes tipos de víveres. Control de salidas. Control de stocks: generalidades.
  
11. Legislación: reglamento de manipuladores de alimentos. Normas higiénico-sanitarias de aplicación en las cocinas hospitalarias.
  
12. Los riesgos derivados de la manipulación de los alimentos: alteraciones de los alimentos. Contaminación de los alimentos. Medios de transmisión de los gérmenes. Condiciones que favorecen su desarrollo. Enfermedades originadas por alimentos contaminados.
  
13. La higiene en la manipulación de los alimentos: prácticas higiénicas para evitar la contaminación de los alimentos: del personal manipulador, de los utensilios, de los locales.
  
14. El ropero y el almacén de lencería: clasificación de la ropa del hospital. Disposición de los diferentes tipos de prendas en el almacén. Control de stocks. Recuento de prendas. Control diario de entradas y salidas. Organización y distribución de la ropa de uniformidad.
  
15. Las dotaciones de lencería: composición más usual de las dotaciones de lencería de las unidades de hospitalización. Las dotaciones de lencería de los servicios centrales. Organización y control de la distribución de las dotaciones. Control de stocks.
  
16. Control de la limpieza diaria del hospital: programación de la limpieza diaria de las distintas dependencias del hospital. Limpieza y desinfección de las habitaciones ocupadas. Limpieza diaria de los despachos, los pasillos, las escaleras, los ascensores y montacargas, las consultas, las salas de exploración, los archivos, las habitaciones del personal de guardia, etc.
  
17. Control de la limpieza general del hospital: Programación de la limpieza periódica de las distintas dependencias del hospital. Limpieza y desinfección de las habitaciones desocupadas. Limpieza de las paredes, las puertas, las ventanas, las persianas, las rejillas del aire acondicionado, las luminarias, el mobiliario, etc.
  
18. La limpieza y la desinfección de la cocina y anexos: organización de la limpieza diaria de la cocina. Organización de la limpieza general de la cocina. Calendario de limpieza de techos, luminarias, paredes, ventanas, puertas, campanas de extracción, cámaras, almacenes, etc.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML