Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8965, del 02-12-2020 (2020/10142)

RESOLUCIÓ de 24 de novembre de 2020, de la directora general de Recursos Humans, per la qual es convoca un procés específic de promoció interna per al personal estatutari del grup A2 que siga titular, amb destinació definitiva, de places de tècnics o tècniques superiors en prevenció de riscos laborals classificades per a ser proveïdes indistintament pels grups de titulació A1/A2 del Servei de Prevenció de Riscos, de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8965

Data del DOGV
:   02-12-2020

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2020/10142

CVE


Data del document
:   24-11-2020

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 24 de novembre de 2020, de la directora general de Recursos Humans, per la qual es convoca un procés específic de promoció interna per al personal estatutari del grup A2 que siga titular, amb destinació definitiva, de places de tècnics o tècniques superiors en prevenció de riscos laborals classificades per a ser proveïdes indistintament pels grups de titulació A1/A2 del Servei de Prevenció de Riscos, de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. [2020/10142]  
La disposició addicional tercera del Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servei d'institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut, determina que podran convocar-se processos específics de promoció interna per al personal estatutari que siga titular, amb destinació definitiva, de llocs de treball classificats per a ser proveïts indistintament per dos grups o subgrups de titulació successius i pertanga al grup inferior.  
La disposició addicional tercera del Decret 256/2019, de 13 de desembre, del Consell, d'aprovació de l'oferta d'ocupació pública de 2019 en l'àmbit de sanitat i salut pública, mana convocar procés específic de promoció interna per al personal estatutari titular, amb destinació definitiva, de places de tècnics o tècniques superiors en Prevenció de Riscos Laborals, classificades per a ser proveïdes indistintament pels grups de titulació A1/A2 del Servei de Prevenció de Riscos de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, que pertanga al grup A2. En desplegament d'aquesta, es procedeix a convocar aquest procés específic de promoció interna.  
Es tracta d'un procediment amb característiques singulars, ja que, d'una banda, va dirigit a personal estatutari fix que va superar en el seu moment el concurs oposició de tècnic o tècnica superiors en Prevenció de Riscos Laborals (tècnic o tècnica superiors en Seguretat en el Treball, tècnic o tècnica superiors en Higiene en el Treball o tècnic o tècnica superiors en Psicosociologia i Ergonomia del Treball), però que, malgrat haver realitzat i superat les mateixes proves que el personal amb titulació del grup A1, no va poder ser nomenat en aquest grup per disposar en aquell moment de la titulació corresponent al grup A2. D'altra banda, aquest personal ha vist anul·lades les seues possibilitats de promoció, ja que el lloc que li va ser adjudicat està classificat indistintament per al grup A1 com per a l'A2 de titulació.  
Fent ús de la competència atribuïda per l'article 17 del Decret 174/2020, de 30 d'octubre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, la Direcció General de Recursos Humans acorda establir les següents:  
  
Bases de la convocatòria  
  
1. Normes generals  
1.1. Es convoca procés específic de promoció interna per al personal estatutari titular, amb destinació definitiva, de places de tècnics o tècniques superiors en Prevenció de Riscos Laborals, classificades per a ser proveïdes indistintament pels grups de titulació A1/A2 del Servei de Prevenció de Riscos de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, que pertanga al grup A2.  
1.2. El procés específic consistirà en la realització d'un exercici tipus test, de conformitat amb el que s'especifica en aquesta convocatòria.  
  
2. Requisits dels aspirants  
Les condicions per a ser admesos a les proves s'hauran de complir en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i s'hauran de mantindre durant tot el procés, fins al moment de la presa de possessió.  
a) Requisits.  
2.1. Estar en possessió, dins del termini de sol·licituds especificat en aquesta convocatòria, del títol universitari de llicenciatura o grau, així com:  
- Posseir la formació acreditada requerida en la legislació vigent en l'especialitat de Seguretat en el Treball, amb una duració no inferior a 600 hores, si és titular d'una plaça de tècnic o tècnica superiors en Seguretat en el Treball.  
- Posseir la formació acreditada requerida en la legislació vigent en l'especialitat d'Higiene Industrial, amb una duració no inferior a 600 hores, si és titular d'una plaça de tècnic o tècnica superiors en Higiene en el Treball.  
- Posseir la formació acreditada requerida en la legislació vigent en l'especialitat d'Ergonomia i Psicosociologia Aplicada, amb una duració no inferior a 600 hores, si és titular d'una plaça de tècnic o tècnica superiors en Psicosociologia i Ergonomia del Treball.  
2.2. Haver ingressat els drets d'examen, segons s'especifica en la base 3 d'aquesta convocatòria.  
2.3. Pertànyer al grup A2 i ser titular, amb destinació definitiva (en actiu o amb reserva de lloc), d'una plaça de tècnic o tècnica superiors en Prevenció de Riscos Laborals, classificada per a ser proveïda indistintament pels grups de titulació A1/A2 del Servei de Prevenció de Riscos de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública (tècnic o tècnica superiors en Seguretat en el Treball, tècnic o tècnica superiors en Higiene en el Treball i tècnic o tècnica superiors en Psicosociologia i Ergonomia del Treball).  
b) Moment en què s'ha d'acreditar el compliment dels requisits per a concursar.  
Els requisits els acreditaran les persones aspirants mitjançant una fotocòpia degudament compulsada i hauran de ser aportats dins del termini establit en la base 6.5 d'aquesta convocatòria.  
  
3. Sol·licituds  
3.1. La sol·licitud de participació en aquest procés selectiu es tramitarà per mitjans telemàtics, a través de la plataforma existent en la pàgina oficial de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública (www.san.gva.es), seguint les instruccions que hi figuren, i caldrà disposar, a aquest efecte, del corresponent certificat digital.  
  
A través de l'esmentada plataforma podrà emplenar la sol·licitud, pagar les taxes de participació en cas de no tindre'n exempció i registrar aquesta sol·licitud per via telemàtica, així com els justificants de les possibles causes d'exempció o bonificació de la taxa.  
3.2. Podrà imprimir-se el justificant de presentació al procés des de la mateixa plataforma.  
Prèviament a l'emplenament de la sol·licitud les persones aspirants trobaran un desplegable amb les diferents categories o especialitats convocades. En el desplegable hauran de triar el procés específic de promoció interna per a places barrades A1/A2.  
3.3. Taxa de participació  
La taxa de participació és de 45?. No obstant això, amb caràcter general, l'import de la taxa serà minorat en un 10 % si s'utilitzen en aquest procés exclusivament mitjans telemàtics.  
Estarà exempt del pagament de la taxa, segons estableix la vigent Llei de taxes de la Generalitat Valenciana:  
- El personal que acredite la condició de persona amb diversitat funcional amb un grau igual o superior al 33 %.  
- El personal que acredite posseir el títol de membre de família nombrosa de categoria especial, o de família monoparental de categoria especial compresa en el Decret 19/2018, de 9 de març, del Consell, pel qual es regula el reconeixement de la condició de família monoparental a la Comunitat Valenciana.  
- Les víctimes d'actes de violència que acrediten aquesta condició pels mitjans previstos en l'article 23 del Reial Decret llei 9/2018, de 3 d'agost, de mesures urgents per al desplegament del Pacte d'estat contra la violència de gènere, això és, mitjançant una sentència condemnatòria per un delicte de violència de gènere, una ordre de protecció o qualsevol altra resolució judicial que dispose una mesura cautelar a favor de la víctima, o bé per un informe del Ministeri Fiscal que indique l'existència d'indicis que la demandant és víctima de violència de gènere. També podran acreditar-se les situacions de violència de gènere mitjançant un informe dels serveis socials, dels serveis especialitzats o dels serveis d'acolliment destinats a víctimes de violència de gènere de l'administració pública competent; o per qualsevol altre títol, sempre que això estiga previst en les disposicions normatives de caràcter sectorial que regulen l'accés a cadascun dels drets i recursos. A la Comunitat Valenciana, són els centres Dona 24 hores els que estan autoritzats per a l'acreditació d'aquestes situacions.  
  
El personal que acredite posseir el títol de membre de família nombrosa de categoria general, o de família monoparental de categoria general compresa en el Decret 19/2018, de 9 de març, del Consell, pel qual es regula el reconeixement de la condició de família monoparental a la Comunitat Valenciana, tindrà una bonificació del 50 % de la taxa.  
  
L'impagament de la taxa dins del termini de sol·licituds, excepte els casos d'exempció esmentats, suposarà l'exclusió del procés selectiu, i només es podrà corregir un error eventual en l'import ingressat.  
Després de registrar la instància de participació, en la mateixa plataforma haurà d'aportar-se de manera telemàtica el justificant de la causa de reducció o exempció de la taxa en el cas de víctima d'actes de violència. Així mateix, en el cas de família monoparental de categoria general o especial, si el certificat ha sigut expedit fora de la Comunitat Valenciana.  
3.4. El termini de presentació de sol·licituds començarà l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i acabarà el mateix dia del mes següent a aquell en què s'haja publicat. Si és inhàbil, el termini finalitzarà el dia hàbil següent. En cas de no haver-hi un dia equivalent en el mes següent a la publicació, el termini finalitzarà l'últim dia del mes següent al de la publicació de la convocatòria.  
3.5. La consignació de dades falses en la instància, o en la documentació aportada per les persones aspirants, comportarà l'exclusió del procés, sense perjudici de les mesures legals que corresponguen. No seran valorats els documents que continguen alguna esmena, ratllada o raspadura, llevat que es troben validats amb la signatura de qui els va emetre.  
Si en qualsevol moment del procés el tribunal té coneixement de la manca d'algun requisit o de l'existència de dades inexactes en la documentació entregada, haurà de requerir-ne la correcció i l'acreditació fefaent. Si no s'acredita en el termini de deu dies hàbils següents a la notificació del requeriment, el tribunal farà una proposta d'exclusió a la Direcció General de Recursos Humans, la qual, amb les prèvies verificacions oportunes i l'audiència a la persona interessada, dictarà la resolució motivada que siga procedent.  
3.6. Tant el domicili com l'adreça electrònica que figuren en la sol·licitud es consideraran els únics vàlids a l'efecte de notificacions, de manera que seran responsabilitat exclusiva de l'aspirant tant els errors en la consignació d'aquests com la falta de comunicació a l'òrgan convocant de qualsevol canvi d'aquest domicili o de l'adreça electrònica.  
3.7. El tribunal establirà, exclusivament per a les persones amb diversitat funcional superior al 33 % que així ho sol·liciten en la instància de participació, les adaptacions possibles de temps i mitjans per a la realització de la prova. Aquestes adaptacions no podran desvirtuar el caràcter de la prova, la finalitat de la qual és valorar l'aptitud dels aspirants per a les funcions pròpies de la categoria a la qual concorren. Les mesures d'adaptació sol·licitades hauran de figurar en la sol·licitud de participació, i podran ser:  
1) Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a la cadira de rodes.  
2) Ampliació del temps de duració de la prova. Per a poder dur a terme aquesta mesura d'adaptació, les persones aspirants hauran d'escanejar i pujar a la plataforma juntament amb la instància, durant el termini de presentació de sol·licituds, el certificat expedit per l'òrgan oficial competent que especifique el diagnòstic i el nombre de minuts d'ampliació que recomana. Amb la finalitat de no trencar l'equilibri de la prova, en cap cas el temps d'ampliació concedit pel tribunal podrà ser superior a 30 minuts.  
3) Augment de la grandària dels caràcters del qüestionari, per dificultat de visió.  
4) Necessitat d'intèrpret per motius de sordesa.  
5) Sistema braille d'escriptura, o ajuda d'una persona per ser invident.  
6) Unes altres. S'han d'especificar quines.  
  
4. Admissió i exclusió d'aspirants  
4.1. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la Direcció General de Recursos Humans aprovarà, mitjançant una resolució, la llista provisional de persones aspirants admeses i excloses, i es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana el text de la resolució i la relació de persones admeses i excloses amb la indicació de les causes d'exclusió.  
Les persones aspirants podran, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes que hagen pogut produir en la sol·licitud, o realitzar les al·legacions que tinguen per convenients, en el termini de deu dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de les llistes.  
En tot cas, a fi d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se, possibilitar-ne l'esmena dins del termini i en la forma oportuna, les persones aspirants comprovaran no sols que no figuren en la relació provisional de persones excloses sinó, a més, que les seues dades personals consten correctament en les relacions de persones admeses.  
4.2. Una vegada finalitzat el termini d'esmena d'errors, es publicarà en el DOGV la resolució definitiva de persones aspirants admeses i excloses. En aquesta resolució s'indicaran el lloc, la data i l'hora de la prova. Aquesta publicació s'haurà de fer amb una antelació mínima de 15 dies hàbils a la realització de la prova. Aquesta publicació servirà de notificació a les persones interessades.  
4.3. D'acord amb els objectius fixats en el Pla d'igualtat, quan la realització de la prova coincidisca amb l'àmbit temporal previst per al part d'una participant, després d'haver-ho notificat aquesta, l'Administració habilitarà els mitjans perquè, en la mesura que siga possible, la participant realitze l'exercici el mateix dia i hora que la resta de participants. En el cas que les circumstàncies no ho facen possible, s'habilitarà un altre dia perquè l'afectada realitze l'exercici.  
  
5. Tribunal  
5.1. El tribunal serà nomenat per la Direcció General de Recursos Humans i la composició serà conforme al que estipulen l'article 4 i següents del Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servei d'institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut. La relació nominal dels seus components serà publicada en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública amb una antelació mínima d'un mes respecte a la data de realització de la prova. El tribunal estarà format per cinc components i caldrà que es designen el mateix nombre de suplents. Constarà de presidència, secretaria i tres vocalies. Almenys la meitat dels seus integrants pertanyerà a la mateixa categoria convocada. Les persones components del tribunal hauran de posseir una titulació del nivell acadèmic igual o superior a l'exigida per a l'ingrés.  
5.2. Correspon al tribunal les funcions relatives a la determinació concreta del contingut de la prova i la qualificació de les persones admeses, així com l'adopció de totes les mesures que siguen necessàries amb vista al correcte desenvolupament del procés selectiu, actuant d'acord amb criteris d'objectivitat i imparcialitat. El tribunal actuarà sotmés a les normes bàsiques de procediment administratiu comú que regulen els òrgans col·legiats, així com a les causes generals d'abstenció i recusació.  
5.3. Als efectes de comunicacions i altres incidències, el tribunal tindrà la seu als serveis centrals de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, carrer de Misser Mascó, 31. CP 46010. València.  
  
6. Desenvolupament de la convocatòria  
6.1.1. Aquest procés específic de promoció interna suposarà la realització d'un exercici per les persones aspirants. L'exercici consistirà en la contestació per escrit, en el termini de 75 minuts, d'un qüestionari de 60 preguntes de caràcter teoricopràctic sobre el contingut dels 30 temes específics que s'inclouen en l'annex I. Les persones participants se cenyiran al temari corresponent a la seua modalitat: Tècnic o tècnica superiors en Seguretat en el Treball, tècnic o tècnica superiors en Higiene en el Treball, o tècnic o tècnica superiors en Psicosociologia i Ergonomia del Treball.  
L'exercici tindrà com a finalitat valorar les aptituds, les destreses i la capacitat professional de les persones aspirants en relació amb les funcions pròpies de la categoria a la qual opten.  
El qüestionari serà tipus test en forma de preguntes amb quatre respostes, de les quals només una serà la correcta.  
6.1.2. Les persones aspirants seran convocades per a la realització de l'exercici en crida única, i hi perdran el dret les persones que no compareguen a fer-lo en el lloc i l'hora indicats. Hauran d'acreditar la seua identitat mitjançant la presentació de l'original del DNI, passaport o permís de conduir, sense que siguen vàlides les fotocòpies compulsades d'aquests documents. En cas de robatori o extraviament d'aquests documents, hauran de presentar la denúncia formulada davant de la policia juntament amb un altre document oficial en el qual figure una foto de l'aspirant. Així mateix, hauran de portar a l'examen el justificant de presentació de la seua sol·licitud de participació per si els el demanen.  
  
Les persones integrants del tribunal i el personal col·laborador permetran l'accés a l'aula de la persona que comparega una vegada conclosa la crida d'aspirants i tancada la porta de l'aula que li corresponga.  
  
Atés el caràcter de la prova, el tribunal prendrà les mesures que calguen per a garantir l'anonimat en la valoració d'aquesta, i seran anul·lats tots els exercicis en els quals hi haja alguna marca que puga identificar-ne l'autoria.  
6.1.3. Valoració de l'exercici  
La puntuació màxima serà de 60 punts.  
Per a la determinació de la puntuació es tindran en compte les regles següents:  
Primera. Les contestacions en blanc ni puntuen ni penalitzen. La fórmula de correcció serà: respostes correctes netes = nre. d'encerts - (nre. d'errors/3).  
Cada resposta correcta tindrà una valoració d'1 punt. Es restaran 0,33 punts per cadascuna de les respostes incorrectes i es deixaran sense valorar les preguntes no contestades. De les operacions anteriors s'obtindrà la valoració particular de l'exercici realitzat per cada aspirant.  
  
Segona. Avaluats tots els aspirants, es calcularà la mitjana aritmètica del deu per cent d'aspirants presentats que hagen obtingut les millors puntuacions particulars, expressada amb els dos primers decimals.  
  
Tercera. Es consideraran aprovats aquells aspirants que obtinguen una puntuació igual o superior al 50 % de la mitjana aritmètica esmentada en la regla segona, amb un límit mínim de 25 punts. Per davall d'aquesta puntuació no podrà considerar-se aprovat l'exercici.  
6.1.4. Publicació de resultats i terminis d'al·legacions  
Finalitzat l'exercici, el tribunal farà públics els fulls de correcció d'aquest en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública (www.san.gva.es) juntament amb la relació provisional de persones aprovades i suspeses per l'ordre de puntuació aconseguida. A efectes informatius es publicarà en els taulers d'anuncis de les direccions territorials.  
Les persones aspirants disposaran d'un termini de 10 dies hàbils a comptar des de l'endemà d'aquesta publicació per a fer les al·legacions que consideren pertinents.  
Vistes les al·legacions, el tribunal publicarà de la mateixa manera els fulls d'anotacions definitius i la relació definitiva de persones aprovades i suspeses, amb indicació de la puntuació aconseguida. Les al·legacions es consideraran contestades amb l'esmentada publicació.  
6.5. Lliurament de documentació  
La Direcció General de Recursos Humans publicarà en la pàgina web una resolució, en què atorgarà un termini de 20 dies hàbils des de l'endemà de ser publicada per a entregar la documentació que acredite que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits, i hauran d'aportar els documents que s'expressen a continuació:  
a) Fotocòpia compulsada en l'anvers i el revers del document nacional d'identitat o passaport.  
b) Documentació compulsada en l'anvers i el revers que acredite el compliment dels requisits de la base 2.1, així com autorització expressa per a comprovar en el registre corresponent del Ministeri d'Educació, Cultura i Esport que la persona aprovada posseeix, dins del termini i en la forma escaient, el títol exigit per a la participació en aquestes proves. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, fotocòpia compulsada en l'anvers i en el revers de la credencial que acredite l'homologació que corresponga.  
Perdran qualsevol dret derivat de la seua participació en el procés els qui no presenten la documentació exigida dins del termini establit, o de la documentació dels quals es desprenga l'incompliment d'algun requisit.  
  
  
7. Publicació, nomenament i termini de presa de possessió  
Finalitzat el termini per a la presentació de documents, la directora general de Recursos Humans, mitjançant resolució, acordarà el nomenament com a personal estatutari fix del grup A1 de les persones aprovades en els llocs dels quals són titulars. Aquesta resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Les persones aprovades prendran possessió, com a personal del grup A1 en el lloc del qual són titulars, l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
8. Recursos  
Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats per a executar-la podran ser impugnats per les persones interessades mitjançant la interposició d'un recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats a partir de la publicació de l'acte contra el qual es recorre, de conformitat amb el que disposa l'article 123 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, així com els articles 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i potestativament es podrà interposar un recurs de reposició en el termini d'un mes, de conformitat amb els articles 123 i 124 de l'esmentada Llei 39/2015.  
Contra les resolucions dictades pel tribunal que ha de jutjar el procés podrà interposar-se un recurs d'alçada en el termini d'un mes, de conformitat amb els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015.  
Tot això sense perjudici que s'utilitze qualsevol altre recurs que per al seu dret es considere convenient.  
  
València, 24 de novembre de 2020.- La directora general de Recursos Humans: Carmen López Delgado.  
  
  
  
ANNEX I  
Temari específic de la categoria  
  
Temes Especialitat de Seguretat en el Treball  
Tema 1. Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals (I): Objecte, àmbit d'aplicació i definicions. Drets i obligacions.  
  
Tema 2. Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals (II): Serveis de prevenció, consulta i participació dels treballadors.  
Tema 3. Reial decret 39/1997, de 17 de gener, pel qual s'aprova el Reglament dels serveis de prevenció (I): Capítol I. Disposicions generals. Capítol II. Avaluació dels riscos i planificació de l'activitat preventiva.  
Tema 4. Reial decret 39/1997, de 17 de gener, pel qual s'aprova el Reglament dels serveis de prevenció (II): Capítol III. Organització de recursos per a les activitats preventives. Capítol IV. Funcions i nivells de qualificació.  
Tema 5. Decret 123/2001, de 10 de juliol, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament dels serveis de prevenció de riscos laborals en l'àmbit de l'Administració de la Generalitat Valenciana i els seus organismes autònoms.  
Tema 6. Estructura i organització del Servei de Prevenció de Riscos Laborals del Sector Sanitari de la Generalitat Valenciana.  
Tema 7. Acord de 24 de març de 2017, del Consell, pel qual s'aprova el Pla de prevenció de riscos laborals de l'Administració de la Generalitat.  
Tema 8. Pla de prevenció de riscos laborals de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.  
Tema 9. Decret 38/2006, de 24 de març, del Consell de la Generalitat, pel qual s'estableixen determinades categories i funcions de personal estatutari de l'Agència Valenciana de Salut, organisme autònom adscrit a la Conselleria de Sanitat.  
Tema 10. Procediment per a la realització de l'avaluació de riscos laborals de la Conselleria de Sanitat i Salut Pública.  
Tema 11. Protecció de la maternitat. Riscos laborals específics per a la dona treballadora en el període d'embaràs, postpart i lactància. Mesures preventives enfront dels riscos específics.  
Tema 12. Procediment de protecció de la maternitat de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.  
Tema 13. Integració de la prevenció en el sistema general de gestió de l'empresa.  
Tema 14. Anàlisi estadística d'accidents laborals. Índexs de sinistralitat.  
Tema 15. Reial decret 171/2004, de 30 de gener, pel qual es desplega l'article 24 de la Llei 31/1995, en matèria de coordinació d'activitats.  
  
Tema 16. Procediment de coordinació d'activitats empresarials de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.  
Tema 17. La investigació d'accidents. Procediment. Objectius.  
Tema 18. Procediment de gestió d'accidentalitat laboral de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.  
Tema 19. El Reial decret 485/1997, de 14 d'abril, sobre senyalització de seguretat i salut en el treball. Aplicació en l'àmbit sanitari.  
Tema 20. El Reial decret 486/1997, de 14 d'abril, sobre disposicions mínimes de seguretat i salut en els llocs de treball. Aplicació en l'àmbit sanitari.  
Tema 21. Equips de protecció individual en l'àmbit sanitari. Aplicació del Reial decret 773/1997, de 30 de maig, sobre disposicions mínimes de seguretat i salut relatives a la utilització pels treballadors d'equips de protecció individual.  
Tema 22. Equips de treball. Aplicació de l'annex I del Reial decret 1215/1997, sobre disposicions mínimes de seguretat i salut per a la utilització pels treballadors dels equips de treball en l'àmbit sanitari.  
  
Tema 23. Riscos deguts a l'electricitat. Protecció enfront de contactes directes i indirectes.  
Tema 24. Avaluació del risc d'incendi. Instal·lacions de protecció contra incendis. Zones de risc en l'àmbit hospitalari. Classificació dels tipus de foc. Agents extintors. Ús d'extintors portàtils i boques d'incendi equipades.  
Tema 25. Plans d'emergència i evacuació. Consignes principals. Estructura. Aplicació en l'àmbit sanitari.  
Tema 26. Reial decret 393/2007, de 23 de març, pel qual s'aprova la Norma bàsica d'autoprotecció. Aplicació en centres amb activitat sanitària.  
Tema 27. Decret 222/2009, d'11 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova la Norma sobre plans d'autoprotecció i mesures d'emergència, que conté els requisits mínims que hauran de complir en la matèria els centres de treball de la Comunitat Valenciana on es presten serveis sanitaris.  
Tema 28. Procediment per a l'elaboració i implantació dels plans d'autoprotecció i mesures d'emergència de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.  
Tema 29. Document Bàsic SI. Seguretat en cas d'incendi: SI 4 Instal·lacions de protecció contra incendis.  
Tema 30. Envasament i etiquetatge dels productes químics. Pictogrames de perill, paraules d'advertiment, indicacions de perill, consells de prudència.  
  
Temes Especialitat d'Higiene Industrial  
Tema 1. Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals (I): Objecte, àmbit d'aplicació i definicions. Drets i obligacions.  
  
Tema 2. Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals (II): Serveis de prevenció, consulta i participació dels treballadors.  
Tema 3. Reial decret 39/1997, de 17 de gener, pel qual s'aprova el Reglament dels serveis de prevenció (I): Capítol I. Disposicions generals. Capítol II. Avaluació dels riscos i planificació de l'activitat preventiva.  
Tema 4. Reial decret 39/1997, de 17 de gener, pel qual s'aprova el Reglament dels serveis de prevenció (II): Capítol III. Organització de recursos per a les activitats preventives. Capítol IV. Funcions i nivells de qualificació.  
Tema 5. Decret 123/2001, de 10 de juliol, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament dels serveis de prevenció de riscos laborals en l'àmbit de l'Administració de la Generalitat Valenciana i els seus organismes autònoms.  
Tema 6. Estructura i organització del Servei de Prevenció de Riscos Laborals del Sector Sanitari de la Generalitat Valenciana.  
Tema 7. Acord de 24 de març de 2017, del Consell, pel qual s'aprova el Pla de prevenció de riscos laborals de l'Administració de la Generalitat.  
Tema 8. Pla de prevenció de riscos laborals de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.  
Tema 9. Decret 38/2006, de 24 de març, del Consell de la Generalitat, pel qual s'estableixen determinades categories i funcions de personal estatutari de l'Agència Valenciana de Salut, organisme autònom adscrit a la Conselleria de Sanitat.  
Tema 10. Procediment per a la realització de l'avaluació de riscos laborals de la Conselleria de Sanitat i Salut Pública.  
Tema 11. Protecció de la maternitat. Riscos laborals específics per a la dona treballadora en el període d'embaràs, postpart i lactància. Mesures preventives enfront dels riscos específics.  
Tema 12. Procediment de protecció de la maternitat de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.  
Tema 13. Integració de la prevenció en el sistema general de gestió de l'empresa.  
Tema 14. Anàlisi estadística d'accidents laborals. Índexs de sinistralitat.  
Tema 15. Reial decret 171/2004, de 30 de gener, pel qual es desplega l'article 24 de la Llei 31/1995, en matèria de coordinació d'activitats.  
  
Tema 16. Procediment de coordinació d'activitats empresarials de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.  
Tema 17. La investigació d'accidents. Procediment. Objectius.  
Tema 18. Procediment de gestió d'accidentalitat laboral de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.  
Tema 19. El Reial decret 485/1997, de 14 d'abril, sobre senyalització de seguretat i salut en el treball. Aplicació en l'àmbit sanitari.  
Tema 20. El Reial decret 486/1997, de 14 d'abril, sobre disposicions mínimes de seguretat i salut en els llocs de treball. Aplicació en l'àmbit sanitari.  
Tema 21. Equips de protecció individual en l'àmbit sanitari. Aplicació del Reial decret 773/1997, de 30 de maig, sobre disposicions mínimes de seguretat i salut relatives a la utilització pels treballadors d'equips de protecció individual.  
Tema 22. Equips de treball. Aplicació de l'annex I del Reial decret 1215/1997, sobre disposicions mínimes de seguretat i salut per a la utilització pels treballadors dels equips de treball en l'àmbit sanitari.  
Tema 23. Agents biològics. Concepte i classificació. Principals efectes per a la salut. Factors d'exposició. Criteris de valoració del risc.  
Tema 24. Ordre ESS/1451/2013, de 29 de juliol, per la qual s'estableixen les disposicions per a la prevenció de lesions causades per instruments tallants i punxants en el sector sanitari i hospitalari.  
Tema 25. La gestió de residus en les institucions sanitàries. Decret 240/1994, de 22 de novembre, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament regulador de la gestió dels residus sanitaris.  
Tema 26. Envasament i etiquetatge dels productes químics. Pictogrames de perill, paraules d'advertiment, indicacions de perill, consells de prudència.  
Tema 27. Seguretat i higiene en els laboratoris en l'àmbit sanitari. Principals riscos. Mesures de prevenció i protecció.  
Tema 28. El formaldehid en les institucions sanitàries. Àrees específiques d'utilització. Mesures de protecció col·lectiva i individual. Instrucció de treball per al maneig del formaldehid de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.  
Tema 29. Medicaments perillosos. Concepte. Mesures de prevenció per a la seua preparació i prevenció. Manipulació de medicaments perillosos tant en els serveis de farmàcia com fora d'aquests en la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.  
Tema 30. Radiacions ionitzants i no ionitzants en l'àmbit sanitari. Principals llocs afectats per aquestes. Riscos i mesures preventives. Reial decret 783/2001, de 6 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament sobre protecció sanitària contra radiacions ionitzants.  
  
Temes Especialitat d'Ergonomia i Psicosociologia  
Tema 1  
Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals (I): Objecte, àmbit d'aplicació i definicions. Drets i obligacions.  
Tema 2. Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals (II): Serveis de prevenció, consulta i participació dels treballadors.  
Tema 3. Reial decret 39/1997, de 17 de gener, pel qual s'aprova el Reglament dels serveis de prevenció (I): Capítol I. Disposicions generals. Capítol II. Avaluació dels riscos i planificació de l'activitat preventiva.  
Tema 4. Reial decret 39/1997, de 17 de gener, pel qual s'aprova el Reglament dels serveis de prevenció (II): Capítol III. Organització de recursos per a les activitats preventives. Capítol IV. Funcions i nivells de qualificació.  
Tema 5. Decret 123/2001, de 10 de juliol, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament dels serveis de prevenció de riscos laborals en l'àmbit de l'Administració de la Generalitat Valenciana i els seus organismes autònoms.  
Tema 6. Estructura i organització del Servei de Prevenció de Riscos Laborals del Sector Sanitari de la Generalitat Valenciana.  
Tema 7. Acord de 24 de març de 2017, del Consell, pel qual s'aprova el Pla de prevenció de riscos laborals de l'Administració de la Generalitat.  
Tema 8. Pla de prevenció de riscos laborals de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.  
Tema 9. Decret 38/2006, de 24 de març, del Consell de la Generalitat, pel qual s'estableixen determinades categories i funcions de personal estatutari de l'Agència Valenciana de Salut, organisme autònom adscrit a la Conselleria de Sanitat.  
Tema 10. Procediment per a la realització de l'avaluació de riscos laborals de la Conselleria de Sanitat i Salut Pública.  
Tema 11  
Protecció de la maternitat. Riscos laborals específics per a la dona treballadora en el període d'embaràs, postpart i lactància. Mesures preventives enfront dels riscos específics.  
Tema 12. Procediment de protecció de la maternitat de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.  
Tema 13. Integració de la prevenció en el sistema general de gestió de l'empresa.  
Tema 14. Anàlisi estadística d'accidents laborals. Índexs de sinistralitat.  
Tema 15. Reial decret 171/2004, de 30 de gener, pel qual es desplega l'article 24 de la Llei 31/1995, en matèria de coordinació d'activitats.  
Tema 16. Procediment de coordinació d'activitats empresarials de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.  
Tema 17. La investigació d'accidents. Procediment. Objectius.  
Tema 18. Procediment de gestió d'accidentalitat laboral de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.  
Tema 19. El Reial decret 485/1997, de 14 d'abril, sobre senyalització de seguretat i salut en el treball. Aplicació en l'àmbit sanitari.  
Tema 20. El Reial decret 486/1997, de 14 d'abril, sobre disposicions mínimes de seguretat i salut en els llocs de treball. Aplicació en l'àmbit sanitari.  
Tema 21  
Equips de protecció individual en l'àmbit sanitari. Aplicació del Reial decret 773/1997, de 30 de maig, sobre disposicions mínimes de seguretat i salut relatives a la utilització pels treballadors d'equips de protecció individual.  
Tema 22. Equips de treball. Aplicació de l'annex I del Reial decret 1215/1997, sobre disposicions mínimes de seguretat i salut per a la utilització pels treballadors dels equips de treball en l'àmbit sanitari.  
Tema 22. Procediments metodològics per a l'avaluació de riscos en ergonomia en l'àmbit sanitari.  
Tema 23. Trastorns musculoesquelètics en l'àmbit sanitari (I). Manipulació de càrregues. Reial decret 487/1997, de 14 d'abril, sobre disposicions mínimes de seguretat i salut relatives a la manipulació manual de càrregues que comporten riscos, en particular dorsolumbars, per als treballadors.  
Tema 24. Trastorns musculoesquelètics en l'àmbit sanitari (II). Antropometria i disseny del lloc de treball. Postures forçades de treball en el sector sanitari. Factors que les determinen i tècniques preventives del risc associat. Mètode REBA.  
Tema 25. Trastorns musculoesquelètics en l'àmbit sanitari (II). Antropometria i disseny del lloc de treball. Postures forçades de treball en el sector sanitari. Factors que les determinen i tècniques preventives del risc associat. Mobilització de pacients. Mètode MAPO.  
Tema 26. Avaluació i prevenció dels riscos relatius a la utilització d'equips que inclouen pantalles de visualització. Reial decret 488/1997, de 14 d'abril, sobre disposicions mínimes de seguretat i salut relatives al treball amb equips que inclouen pantalles de visualització de dades.  
Tema 27. Factors de risc psicosocials en centres sanitaris. Conceptes generals: característiques, procés d'avaluació dels factors psicosocials, mètode FPSICO.  
Tema 28. Procediment avaluació específica de riscos psicosocials de la Conselleria de sanitat Universal i Salut Pública.  
Tema 29. Pla integral de prevenció de les agressions en l'entorn sanitari de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.  
Tema 30. Procediment de gestió interna de conflictes de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8965, del 02-12-2020 (2020/10142)

RESOLUCIÓN de 24 de noviembre de 2020, de la directora general de Recursos Humanos, por la que se convoca un proceso específico de promoción interna para el personal estatutario del grupo A2 que sea titular, con destino definitivo, de plazas de técnicos o técnicas superiores de prevención de riesgos laborales clasificadas para ser provistas indistintamente por los grupos de titulación A1/A2 del Servicio de Prevención de Riesgos, de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8965

Fecha DOGV
:   02-12-2020

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2020/10142

CVE


Fecha del documento
:   24-11-2020

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 24 de noviembre de 2020, de la directora general de Recursos Humanos, por la que se convoca un proceso específico de promoción interna para el personal estatutario del grupo A2 que sea titular, con destino definitivo, de plazas de técnicos o técnicas superiores de prevención de riesgos laborales clasificadas para ser provistas indistintamente por los grupos de titulación A1/A2 del Servicio de Prevención de Riesgos, de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. [2020/10142]  
La disposición adicional tercera del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud, determina que podrán convocarse procesos específicos de promoción interna para el personal estatutario que sea titular, con destino definitivo, de puestos de trabajo clasificados para ser provistos indistintamente por dos grupos o subgrupos de titulación sucesivos y pertenezca al grupo inferior.  
La disposición adicional tercera del Decreto 256/2019, de 13 de diciembre, del Consell, de aprobación de la oferta de empleo público de 2019 en el ámbito de sanidad y salud pública, realiza el mandato de convocar proceso específico de promoción interna para el personal estatutario titular, con destino definitivo, de plazas de técnicos superiores de prevención de riesgos laborales, clasificadas para ser provistas indistintamente por los grupos de titulación A1/A2 del Servicio de Prevención de Riesgos de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, y pertenezca al grupo A2. En desarrollo de la misma, se procede a convocar dicho proceso específico de promoción interna.  
Se trata de un procedimiento con características singulares, puesto que, por una parte, va dirigido a personal estatutario fijo que superó en su día el concurso-oposición de técnico superior de prevención de riesgos laborales (Técnico Superior de Seguridad en el Trabajo, Técnico Superior de Higiene en el Trabajo o Técnico Superior en Psicosociología y Ergonomía del Trabajo) pero que, a pesar de haber realizado y superado las mismas pruebas que el personal con titulación del grupo A1, no pudo ser nombrado en dicho grupo por disponer en aquel momento de la titulación correspondiente al grupo A2. Por otra parte, dicho personal ha visto anuladas sus posibilidades de promoción, ya que el puesto que le fue adjudicado está clasificado indistintamente para el grupo A1 como para el A2 de titulación.  
En virtud de la competencia atribuida por el artículo 17 del Decreto 174/2020, de 30 de octubre, del Consell, por el que aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, esta Dirección General de Recursos Humanos acuerda establecer las siguientes:  
  
Bases de la convocatoria  
  
1. Normas generales  
1.1. Se convoca proceso específico de promoción interna para el personal estatutario titular, con destino definitivo, de plazas de técnicos superiores de prevención de riesgos laborales, clasificadas para ser provistas indistintamente por los grupo de titulación A1/A2 del Servicio de Prevención de Riesgos de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, y pertenezca al grupo A2.  
1.2. El proceso específico consistirá en la realización de un ejercicio tipo test conforme a lo especificado en esta convocatoria.  
  
  
2. Requisitos de los aspirantes.  
Las condiciones para ser admitidos a las pruebas deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso, hasta el momento de la toma de posesión.  
a) Requisitos.  
2.1. Estar en posesión, dentro del plazo de solicitudes especificado en esta convocatoria, del título universitario de licenciatura o grado, así como:  
- Poseer la formación acreditada requerida en la legislación vigente en la especialidad de Seguridad en el Trabajo, con una duración no inferior a 600 horas, si la plaza de la que es titular es de Técnico Superior de Seguridad en el Trabajo.  
- Poseer la formación acreditada requerida en la legislación vigente en la especialidad de Higiene Industrial, con una duración no inferior a 600 horas, si la plaza de la que es titular es de Técnico Superior de Higiene en el Trabajo.  
- Poseer la formación acreditada requerida en la legislación vigente en la especialidad de Ergonomía y Psicosociología Aplicada, con una duración no inferior a 600 horas, si la plaza de la que es titular es de Técnico Superior en Psicosociología y Ergonomía del Trabajo.  
2.2. Haber ingresado los derechos de examen, según se especifica en la base 3 de esta convocatoria.  
2.3. Pertenecer al grupo A2 y ser titular, con destino definitivo (en activo o con reserva de puesto), de una plaza de técnico superior de prevención de riesgos laborales, clasificada para ser provista indistintamente por los grupos de titulación A1/A2 del Servicio de Prevención de Riesgos de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública (Técnico Superior de Seguridad en el Trabajo, Técnico Superior de Higiene en el Trabajo y Técnico Superior en Psicosociología y Ergonomía del Trabajo).  
b) Momento en que se ha de acreditar el cumplimiento de los requisitos para concursar.  
Los requisitos se acreditarán por el aspirante mediante fotocopia debidamente compulsada y deberán ser aportados dentro del plazo establecido en la base 6.5 de esta convocatoria.  
  
3. Solicitudes.  
3.1. La solicitud de participación en este proceso selectivo se tramitará mediante medios telemáticos, a través de la plataforma existente en la página oficial de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública (www.san.gva.es), siguiendo las instrucciones que figuran en la misma, siendo necesario disponer, para ello, del correspondiente certificado digital.  
A través de la mencionada plataforma podrá rellenar la solicitud, pagar las tasas de participación en caso de no estar exento/a y registrar dicha solicitud por vía telemática, así como los justificantes de las posibles causas de exención o bonificación de la tasa.  
Podrá imprimirse el justificante de presentación al proceso desde la misma plataforma.  
3.2. Previamente a la cumplimentación de la solicitud el/la aspirante encontrará un desplegable con las distintas categorías o especialidades convocadas. En el desplegable deberá elegir el proceso específico de promoción interna para plazas barradas A1/A2.  
3.3. Tasa de participación.  
La tasa de participación es de 45 ?. Sin embargo, con carácter general, el importe de la tasa será minorado en un 10 % al utilizarse en este proceso exclusivamente medios telemáticos.  
Estará exento del pago de la tasa, conforme establece la vigente Ley de Tasas de la Generalitat Valenciana:  
- El personal que acredite su condición de persona con diversidad funcional con un grado igual o superior al 33 %.  
- El personal que acredite ostentar el título de miembro de familia numerosa de categoría especial, o de familia monoparental de categoría especial comprendida en el Decreto 19/2018, de 9 de marzo, del Consell, por el que se regula el reconocimiento de la condición de familia monoparental en la Comunitat Valenciana.  
- Las víctimas de actos de violencia, cuya condición sea acreditada por los medios previstos en el artículo 23 del Real Decreto ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de Estado contra la violencia de género, esto es, mediante una sentencia condenatoria por un delito de violencia de género, una orden de protección o cualquier otra resolución judicial que acuerde una medida cautelar a favor de la víctima, o bien por el informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de que la demandante es víctima de violencia de género. También podrán acreditarse las situaciones de violencia de género mediante informe de los servicios sociales, de los servicios especializados, o de los servicios de acogida destinados a víctimas de violencia de género de la Administración Pública competente; o por cualquier otro título, siempre que ello esté previsto en las disposiciones normativas de carácter sectorial que regulen el acceso a cada uno de los derechos y recursos. En la Comunitat Valenciana, son los Centros Mujer 24 horas quienes están autorizados para la acreditación de estas situaciones.  
Gozará de una bonificación del 50 % de la tasa el personal que acredite ostentar el título de miembro de familia numerosa de categoría general, o de familia monoparental de categoría general comprendida en el Decreto 19/2018, de 9 de marzo, del Consell, por el que se regula el reconocimiento de la condición de familia monoparental en la Comunitat Valenciana.  
El impago de la tasa dentro del plazo de solicitudes, salvo los casos de exención referidos, supondrá la exclusión del proceso selectivo, siendo únicamente subsanable un eventual error en el importe ingresado.  
Tras registrar la instancia de participación, en la misma plataforma deberá aportarse de forma telemática el justificante de la causa de reducción o exención de la tasa en el caso de víctima de actos de violencia. Asimismo, en el caso de familia monoparental de categoría general o especial si el certificado ha sido expedido fuera de la Comunidad Valenciana.  
3.4. El plazo de presentación de solicitudes comenzará al día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y acabará el mismo día del mes siguiente a aquel en que se haya publicado. Si fuera inhábil, el plazo finalizará al siguiente día hábil. En caso de no haber día equivalente en el mes siguiente a la publicación, el plazo finalizará el último día del mes siguiente al de publicación de la convocatoria.  
3.5. La consignación de datos falsos en la instancia, o en la documentación aportada por las personas aspirantes, conllevará la exclusión del proceso, sin perjuicio de las medidas legales que corresponda. No serán valorados los documentos que contengan alguna enmienda, tachadura o raspadura, salvo que se encuentren salvados bajo firma de quien los emitió.  
Si en cualquier momento del proceso llega a conocimiento del tribunal la carencia de algún requisito o la existencia de datos inexactos en la documentación entregada, deberá requerir su corrección y acreditación fehaciente. Si no fuera acreditado en el plazo de diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el tribunal realizará propuesta de exclusión a la Dirección General de Recursos Humanos, quien, previa las verificaciones oportunas y la audiencia a la persona interesada, dictará la resolución motivada que proceda.  
3.6. Tanto el domicilio como el correo electrónico que figure en la solicitud se considerará el único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva de la persona aspirante tanto los errores en la consignación del mismo como la comunicación al órgano convocante de cualquier cambio de dicho domicilio o del correo electrónico.  
3.7. El tribunal establecerá, exclusivamente para las personas con diversidad funcional superior al 33 % que así lo soliciten en la instancia de participación, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de la prueba. Dichas adaptaciones no podrán desvirtuar el carácter de la misma, cuya finalidad es valorar la aptitud de los aspirantes para las funciones propias de la categoría a la que concurren. Las medidas de adaptación solicitadas deberán figurar en la solicitud de participación, y podrán ser:  
1) Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.  
2) Ampliación del tiempo de duración de la prueba. Para poder llevar a cabo esta medida de adaptación, las personas aspirantes deberán escanear y subir a la plataforma junto con la instancia, durante el plazo de presentación de solicitudes, el certificado expedido por el órgano oficial competente que especifique el diagnóstico y el número de minutos de ampliación que recomienda. Con el fin de no romper el equilibrio de la prueba, en ningún caso el tiempo de ampliación concedido por el tribunal podrá ser superior a 30 minutos.  
3) Aumento del tamaño de los caracteres del cuestionario, por dificultad de visión.  
4) Necesidad de intérprete, debido a sordera.  
5) Sistema braille de escritura, o ayuda de una persona por ser invidente.  
6) Otras, especificando cuales.  
  
4. Admisión y exclusión de aspirantes.  
4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección General de Recursos Humanos aprobará, mediante resolución, la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, publicándose en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana el texto de la resolución y la relación de personas admitidas y excluidas con expresión de las causas de exclusión.  
Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de los listados.  
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los/las aspirantes comprobarán no solo que no figuran recogidas en la relación provisional de personas excluidas sino, además, que sus datos personales constan correctamente en las relaciones de personas admitidas.  
4.2. Una vez finalizado el plazo de subsanación de errores, se publicará en el DOGV la resolución definitiva de personas admitidas y excluidas. En esta resolución se indicará el lugar, la fecha y hora de la prueba, publicación que deberá hacerse con una antelación mínima de 15 días hábiles a la realización de la misma. Esta publicación servirá de notificación a los/as interesados/as.  
4.3. De acuerdo con los objetivos fijados en el Plan de Igualdad, cuando la celebración de la prueba coincida con el ámbito temporal previsto para el parto de una participante, tras notificación por parte de esta, la Administración habilitará los medios para que, en la medida de lo posible, aquella realice el ejercicio el mismo día y hora que el resto de participantes. En el caso de que las circunstancias no lo hicieran posible, se habilitaría otro día para que la afectada realizara el ejercicio.  
  
5. Tribunal.  
5.1. El tribunal será nombrado por la Dirección General de Recursos Humanos y su composición será acorde a lo estipulado en el artículo 4 y siguientes del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, por el cual se aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud. La relación nominal de sus componentes será publicada en la página web de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública con una antelación de un mes como mínimo a la realización de la prueba. El tribunal estará formado por cinco componentes, debiendo designarse el mismo número de suplentes, y constará de presidencia, secretaría y tres vocalías. Al menos la mitad de sus integrantes pertenecerán a la misma categoría convocada. Las personas componentes del tribunal deberán poseer titulación del nivel académico igual o superior a la exigida para el ingreso.  
5.2. Corresponde al tribunal las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de la prueba y la calificación de las personas admitidas, así como la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo del proceso selectivo, actuando de acuerdo con criterios de objetividad e imparcialidad. El tribunal actuará sometido a las normas básicas de procedimiento administrativo común que regulan los órganos colegiados, así como a las causas generales de abstención y recusación.  
5.3. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, C/ Micer Mascó, 31. C P 46010. Valencia.  
  
6. Desarrollo de la convocatoria  
6.1.1. Este proceso específico de promoción interna supondrá la realización por las personas aspirantes de un ejercicio. El ejercicio consistirá en la contestación por escrito, en el plazo de 75 minutos, de un cuestionario de 60 preguntas de carácter teórico-práctico sobre el contenido de los 30 temas específicos que se incluyen como Anexo I. Las personas participantes se ceñirán al temario correspondiente a su modalidad: Técnico Superior de Seguridad en el Trabajo, Técnico Superior de Higiene en el Trabajo o Técnico Superior en Psicosociología y Ergonomía del Trabajo.  
El ejercicio tendrá como finalidad valorar las aptitudes, destrezas y capacidad profesional de las personas aspirantes en relación a las funciones propias de la categoría a la que optan.  
El cuestionario será tipo test en forma de preguntas con cuatro respuestas, de las cuales solo una de ellas será la correcta.  
6.1.2. Las personas aspirantes serán convocadas para la realización del ejercicio en llamamiento único, quedando decaídas en sus derechos las personas que no comparezcan a realizarlo en el lugar y hora señalados para ello. Deberán acreditar su identidad mediante la presentación del original del DNI, pasaporte o permiso de conducir, sin que sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos. En caso de robo o extravío de estos documentos, deberán presentar la denuncia formulada ante la Policía junto a otro documento oficial en el que figure una foto de la persona aspirante. Asimismo, deberán llevar al examen el justificante de presentación de su solicitud de participación por si le fuera requerido.  
Las personas integrantes del tribunal y el personal colaborador no permitirán el acceso al aula de la persona que comparezca una vez concluido el llamamiento de aspirantes y cerrada la puerta del aula que le corresponda.  
Dado el carácter de la prueba, el tribunal tomará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de la misma, siendo anulados todos aquellos ejercicios en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar su autoría.  
6.1.3. Valoración del ejercicio.  
La puntuación máxima será de 60 puntos  
Para la determinación de la puntuación se tendrá en cuenta las siguientes reglas:  
Primera. Las contestaciones en blanco ni puntúan ni penalizan. La fórmula de corrección será: respuestas correctas netas = núm. de aciertos - (núm. de errores/3).  
Cada respuesta correcta tendrá una valoración de un punto. Se restará 0'33 puntos por cada una de las respuestas incorrectas y se dejarán sin valorar las preguntas no respondidas. De las operaciones anteriores se obtendrá la valoración particular del ejercicio realizado por cada aspirante.  
Segunda. Evaluados todos los aspirantes, se hallará la media aritmética del diez por cien de aspirantes presentados que hayan obtenido las mejores puntuaciones particulares, expresada con los dos primeros decimales.  
Tercera. Se considerarán aprobados aquellos aspirantes que obtengan una puntuación igual o superior al 50 % de la media aritmética referida en la regla segunda, con un límite mínimo de 25 puntos. Por debajo de esa puntuación no podrá considerarse aprobado el ejercicio.  
6.1.4. Publicación de resultados y plazos de alegaciones.  
Finalizado el ejercicio, el tribunal hará públicas las planillas de corrección del mismo en la página web de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública (www.san.gva.es) junto a la relación provisional de personas aprobadas y suspendidas indicando la puntuación alcanzada. A efectos informativos se realizará dicha publicación en los tablones de anuncios de las Direcciones Territoriales.  
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a esta publicación, para realizar las alegaciones que estimen pertinentes.  
Vistas las alegaciones, el tribunal publicará de la misma forma las planillas definitivas y la relación definitiva de personas aprobadas y suspendidas, con indicación de la puntuación alcanzada. Las alegaciones se considerarán contestadas con la citada publicación.  
6.5. Entrega de documentación.  
La Dirección General de Recursos Humanos publicará en la página web una resolución, otorgando un plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la misma para entregar la documentación que acredite que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, aportando los documentos que se expresan a continuación:  
a) Fotocopia compulsada en anverso y reverso del documento nacional de identidad o pasaporte.  
b) Documentación compulsada, en el anverso y reverso, acreditativa del cumplimiento de los requisitos de la base 2.1, así como autorización expresa para comprobar en el Registro correspondiente del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte que la persona aprobada ostenta en tiempo y forma el título exigido para la participación en estas pruebas. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, fotocopia compulsada en el anverso y en el reverso de la credencial que acredite la homologación que corresponda.  
Perderán cualquier derecho derivado de su participación en el proceso quienes no presentasen la documentación exigida dentro del plazo establecido, o de cuya documentación se desprenda el incumplimiento de algún requisito.  
  
  
7. Publicación, nombramiento y plazo de toma de posesión.  
Finalizado el plazo para la presentación de documentos, la directora general de Recursos Humanos, mediante resolución, acordará el nombramiento como personal estatutario fijo del grupo A1 de las personas aprobadas en los puestos de los que son titulares; resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Las personas aprobadas tomarán posesión, como personal del grupo A1 en el puesto del que son titulares, al día siguiente de la publicación de la citada resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
8. Recursos.  
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente se podrá interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la referida Ley 39/2015.  
Contra las resoluciones dictadas por el tribunal que ha de juzgar el proceso, podrá interponerse recurso de alzada en el plazo de un mes, de conformidad con los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015.  
Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.  
  
València, 24 de noviembre de 2020.- La directora general de Recursos Humanos: Carmen López Delgado.  
  
  
  
ANEXO I  
Temario específico de la categoría  
  
Temas especialidad de seguridad en el trabajo  
Tema 1. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (I): Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones.  
Tema 2. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (II): Servicios de Prevención, Consulta y participación de los trabajadores.  
Tema 3. Real decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención (I): Capítulo I. Disposiciones generales. Capítulo II. Evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva.  
Tema 4. Real decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención (II): Capítulo III. Organización de recursos para las actividades preventivas. Capítulo VI. Funciones y niveles de cualificación.  
Tema 5. Decreto 123/2001, de 10 de julio, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito de la administración de la Generalitat Valenciana y sus organismos autónomos.  
Tema 6. Estructura y organización del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Sector Sanitario de la Generalitat Valenciana.  
Tema 7. Acuerdo de 24 de marzo de 2017, del Consell, por el que se aprueba el Plan de prevención de riesgos laborales de la Administración de la Generalitat.  
Tema 8. Plan de Prevención de riesgos laborales de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
Tema 9. Decreto 38/2006, de 24 de marzo, del Consell de la Generalitat, por el que se establecen determinadas categorías y funciones de personal estatutario de la Agencia Valenciana de Salud, organismo autónomo adscrito a la Conselleria de Sanidad.  
Tema 10. Procedimiento para la realización de la evaluación de riesgos laborales de la Conselleria de Sanidad y Salud Pública.  
Tema 11. Protección de la maternidad. Riesgos laborales específicos para la mujer trabajadora en el periodo de embarazo, postparto y lactancia. Medidas preventivas frente a los riesgos específicos.  
Tema 12. Procedimiento de protección de la maternidad de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
Tema 13. Integración de la prevención en el sistema general de gestión de la empresa.  
Tema 14. Análisis estadístico de accidentes laborales. Índices de siniestralidad.  
Tema 15. Real decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, en materia de coordinación de actividades.  
Tema 16. Procedimiento de coordinación de actividades empresariales de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
Tema 17. La investigación de accidentes: Procedimiento. Objetivos.  
Tema 18. Procedimiento de gestión de accidentabilidad laboral de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
Tema 19. El Real decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo Aplicación en el ámbito sanitario.  
Tema 20. El Real decreto 486/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Aplicación en el ámbito sanitario.  
Tema 21. Equipos de Protección individual en el ámbito sanitario. Aplicación del Real decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.  
Tema 22. Equipos de trabajo. Aplicación del anexo I del Real decreto 1215/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo en el ámbito sanitario.  
Tema 23. Riesgos debidos a la electricidad. Protección frente a contactos directos e indirectos.  
Tema 24. Evaluación del riesgo de incendio. Instalaciones de protección contra incendios. Zonas de riesgo en el ámbito hospitalario. Clasificación de los tipos de fuego. Agentes extintores. Uso de de extintores portátiles y bocas de incendio equipadas.  
Tema 25. Planes de emergencia y evacuación. Consignas principales. Estructura. Aplicación en el ámbito sanitario.  
Tema 26. Real decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección. Aplicación en centros con actividad sanitaria.  
Tema 27. Decreto 222/2009.de 11 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba la Norma sobre Planes de Autoprotección y Medidas de Emergencia, que contiene los requisitos mínimos que deberán cumplir en la materia los centros de trabajo de la Comunitat Valenciana donde se prestan servicios sanitarios.  
Tema 28. Procedimiento para la elaboración e implantación de los planes de autoprotección y medidas de emergencia de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
Tema 29. Documento Básico SI Seguridad en caso de incendio: SI 4 Instalaciones de protección contra incendios.  
Tema 30. Envasado y etiquetado de los productos químicos. Pictogramas de peligro, palabras de advertencia, indicaciones de peligro, consejos de prudencia.  
  
Temas especialidad de Higiene Industrial  
Tema 1. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (I): Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones.  
Tema 2. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (II): Servicios de Prevención, Consulta y participación de los trabajadores.  
Tema 3. Real decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención (I): Capítulo I. Disposiciones generales. Capítulo II. Evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva.  
Tema 4. Real decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención (II): Capítulo III. Organización de recursos para las actividades preventivas. Capítulo VI. Funciones y niveles de cualificación.  
Tema 5. Decreto 123/2001, de 10 de julio, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito de la administración de la Generalitat Valenciana y sus organismos autónomos.  
Tema 6. Estructura y organización del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Sector Sanitario de la Generalitat Valenciana.  
Tema 7. Acuerdo de 24 de marzo de 2017, del Consell, por el que se aprueba el Plan de prevención de riesgos laborales de la Administración de la Generalitat.  
Tema 8. Plan de Prevención de riesgos laborales de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
Tema 9. Decreto 38/2006, de 24 de marzo, del Consell de la Generalitat, por el que se establecen determinadas categorías y funciones de personal estatutario de la Agencia Valenciana de Salud, organismo autónomo adscrito a la Conselleria de Sanidad.  
Tema 10. Procedimiento para la realización de la evaluación de riesgos laborales de la Conselleria de Sanidad y Salud Pública.  
Tema 11. Protección de la maternidad. Riesgos laborales específicos para la mujer trabajadora en el periodo de embarazo, postparto y lactancia. Medidas preventivas frente a los riesgos específicos.  
Tema 12. Procedimiento de protección de la maternidad de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
Tema 13. Integración de la prevención en el sistema general de gestión de la empresa.  
Tema 14. Análisis estadístico de accidentes laborales. Índices de siniestralidad.  
Tema 15. Real decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, en materia de coordinación de actividades.  
Tema 16. Procedimiento de coordinación de actividades empresariales de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
Tema 17. La investigación de accidentes: Procedimiento. Objetivos.  
Tema 18. Procedimiento de gestión de accidentabilidad laboral de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
Tema 19. El Real decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo Aplicación en el ámbito sanitario.  
Tema 20. El Real decreto 486/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Aplicación en el ámbito sanitario.  
Tema 21. Equipos de Protección individual en el ámbito sanitario. Aplicación del Real decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.  
Tema 22. Equipos de trabajo. Aplicación del anexo I del Real decreto 1215/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo en el ámbito sanitario.  
Tema 23  
Agentes biológicos. Concepto y clasificación. Principales efectos para la salud. Factores de exposición. Criterios de valoración del riesgo.  
Tema 24  
Orden ESS/1451/2013, de 29 de julio, por la que se establecen las disposiciones para la prevención de lesiones causadas por instrumentos cortantes y punzantes en el sector sanitario y hospitalario.  
Tema 25  
La gestión de residuos en las instituciones sanitarias. Decreto 240/1994, de 22 de noviembre, del gobierno valenciano, por el que se aprueba el reglamento regulador de la gestión de los residuos sanitarios.  
Tema 26  
Envasado y etiquetado de los productos químicos. Pictogramas de peligro, palabras de advertencia, indicaciones de peligro, consejos de prudencia.  
Tema 27  
Seguridad e higiene en los laboratorios en el ámbito sanitario. Principales riesgos. Medidas de prevención y protección.  
Tema 28  
El formaldehído en las instituciones sanitarias. Áreas específicas de utilización. Medidas de protección colectiva e individual. Instrucción de trabajo para el manejo del formaldehido de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
Tema 29  
Medicamentos peligrosos. Concepto. Medidas de prevención para su preparación y prevención. Manipulación de medicamentos peligrosos tanto en los servicios de farmacia como fuera de ellos en la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
Tema 30  
Radiaciones ionizantes y no ionizantes en el ámbito sanitario. Principales lugares afectados por las mismas. Riesgos y medidas preventivas. Real decreto 783/2001, de 6 de julio, por el que se aprueba el Reglamento sobre protección sanitaria contra radiaciones ionizantes.  
  
Temas Especialidad de Ergonomía y Psicosociología.  
Tema 1.  
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (I): Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones.  
Tema 2. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (II): Servicios de Prevención, Consulta y participación de los trabajadores.  
Tema 3. Real decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención (I): Capítulo I. Disposiciones generales. Capítulo II. Evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva.  
Tema 4. Real decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención (II): Capítulo III. Organización de recursos para las actividades preventivas. Capítulo VI. Funciones y niveles de cualificación.  
Tema 5. Decreto 123/2001, de 10 de julio, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito de la administración de la Generalitat Valenciana y sus organismos autónomos.  
Tema 6. Estructura y organización del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Sector Sanitario de la Generalitat Valenciana.  
Tema 7. Acuerdo de 24 de marzo de 2017, del Consell, por el que se aprueba el Plan de prevención de riesgos laborales de la Administración de la Generalitat.  
Tema 8. Plan de Prevención de riesgos laborales de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
Tema 9. Decreto 38/2006, de 24 de marzo, del Consell de la Generalitat, por el que se establecen determinadas categorías y funciones de personal estatutario de la Agencia Valenciana de Salud, organismo autónomo adscrito a la Conselleria de Sanidad.  
Tema 10. Procedimiento para la realización de la evaluación de riesgos laborales de la Conselleria de Sanidad y Salud Pública.  
Tema 11.  
Protección de la maternidad. Riesgos laborales específicos para la mujer trabajadora en el periodo de embarazo, postparto y lactancia. Medidas preventivas frente a los riesgos específicos.  
Tema 12. Procedimiento de protección de la maternidad de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
Tema 13. Integración de la prevención en el sistema general de gestión de la empresa.  
Tema 14  
Análisis estadístico de accidentes laborales. Índices de siniestralidad.  
Tema 15. Real decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, en materia de coordinación de actividades.  
Tema 16  
Procedimiento de coordinación de actividades empresariales de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
Tema 17. La investigación de accidentes: Procedimiento. Objetivos.  
Tema 18. Procedimiento de gestión de accidentabilidad laboral de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
Tema 19. El Real decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo Aplicación en el ámbito sanitario.  
Tema 20. El Real decreto 486/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Aplicación en el ámbito sanitario.  
Tema 21  
Equipos de Protección individual en el ámbito sanitario. Aplicación del Real decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.  
Tema 22. Equipos de trabajo. Aplicación del anexo I del Real decreto 1215/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo en el ámbito sanitario.  
Tema 22. Procedimientos metodológicos para la evaluación de riesgos en ergonomía en el ámbito sanitario.  
Tema 23  
Trastornos musculoesqueléticos en el ámbito sanitario (I). Manipulación de cargas. Real decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañan riesgos en particular dorsolumbares, para los trabajadores.  
Tema 24  
Trastornos musculoesqueléticos en el ámbito sanitario (II). Antropometría y diseño del puesto de trabajo. Posturas forzadas de trabajo en el sector sanitario. Factores que las determinan y técnicas preventivas del riesgo asociado. Método REBA.  
Tema 25  
Trastornos musculoesqueléticos en el ámbito sanitario (II). Antropometría y diseño del puesto de trabajo. Posturas forzadas de trabajo en el sector sanitario. Factores que las determinan y técnicas preventivas del riesgo asociado. Movilización de pacientes. Método MAPO.  
Tema 26  
Evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de equipos que incluyen pantallas de visualización. Real decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización de datos.  
Tema 27  
Factores de riesgo psicosociales en centros sanitarios. Conceptos generales: características, proceso de evaluación de los factores psicosociales, método FPSICO.  
Tema 28  
Procedimiento evaluación específica de riesgos psicosociales de la Conselleria de sanidad Universal y Salud Pública.  
Tema 29  
Plan Integral de Prevención de las Agresiones en el Entorno Sanitario de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
Tema 30  
Procedimiento de gestión interna de conflictos de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML