Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7966, del 26-01-2017 (2017/574)

Convocatòria per a la provisió d'una plaça de caràcter temporal de peó especialista escalador, a la província de València.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7966

Data del DOGV
:   26-01-2017

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2017/574

CVE


Data del document
:   23-01-2017

Organisme emissor
:   Valenciana d'Estratègies i Recursos per a la Sostenibilidad Ambiental, SA

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Convocatòria per a la provisió d'una plaça de caràcter temporal de peó especialista escalador, a la província de València.  
   
 [2017/574]  
En la pàgina web de VAERSA, Valenciana d'Aprofitament Energètic de Residus, SA www.vaersa.com apareixen íntegrament publicades les bases de la convocatòria per a la provisió d'una plaça de peó especialista escalador, en la província de València, com a personal temporal adscrit a encàrrecs de gestió l'execució dels quals s'ha encarregat a la societat mercantil VAERSA, que té la consideració de mitjà propi instrumental i servei tècnic de la Generalitat.  
La documentació acreditativa dels mèrits al·legats en el curriculum vitae per a optar a la plaça (experiència laboral, formació acadèmica, formació complementària i resta de requisits) haurà de presentar-se durant el termini de presentació de candidatures i no es prendrà en consideració la presentada amb posterioritat, havent de realitzar-se necessàriament a través de la plataforma informàtica destinada a això www.vaersa.com, prèvia acceptació de la política de privacitat de dades de VAERSA, a fi de complir amb els requisits i exigències de la Llei orgànica de protecció de dades de caràcter personal.  
El termini de presentació de candidatures serà de set dies naturals. El dia d'inici del còmput del dit termini serà el mateix dia de la publicació d'aquest anunci en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
El procés de selecció discorrerà a través de les fases següents:  
  
Primera. Recepció de curriculum vitae i dels mèrits que acrediten el compliment dels requisits de l'oferta de treball a través de la pàgina web de VAERSA www.vaersa.com. Autobaremació provisional de la candidatura.  
  
Segona. Preselecció de candidatures: l'empresa procedirà a la comprovació del compliment de les bases d'aquelles candidatures l'autobaremació provisional de les quals siga més alta d'entre totes les presentades, podent ser aquestes revisades a la baixa en funció de la documentació acreditativa presentada pel candidat. Baremació definitiva i preselecció final de candidatures per a optar a les següents fases del procés.  
  
Tercera. Prova tècnica de caràcter teòric i pràctic relacionada amb les funcions a exercir en cada una de les categories professionals i que es detallen en les ofertes de treball, amb la finalitat de contrastar les aptituds de les candidatures preseleccionades i els coneixements de les matèries pròpies de les places oferides. Aquesta fase tindrà caràcter eliminatori per a aquelles candidatures que no superen la totalitat o alguna de les proves de caràcter teòric o pràctic.  
  
Quarta. Entrevista personal d'aquelles candidatures preseleccionades que hagen superat la fase de prova tècnica amb l'objectiu de contrastar l'adequació del perfil professional i aptituds de les candidatures preseleccionades i les seues possibles iniciatives per al millor exercici de les funcions dels llocs de treball oferits.  
El resultat final del procés de selecció vindrà determinat per la suma de les puntuacions obtingudes en cada una de les fases del procés de selecció:  
1. Baremació de les candidatures en funció del perfil professional i barem de l'oferta de treball. Aquesta fase suposarà fins a un 40 % de la puntuació total del procés de selecció.  
2. Prova tècnica de caràcter teòric i pràctic. Aquesta fase suposarà fins a un 40 % de la puntuació total del procés de selecció.  
3. Entrevista personal. Aquesta fase suposarà fins a un 20 % de la puntuació total del procés de selecció.  
Els successius anuncis que siguen procedents relatius a aquesta convocatòria es publicaran en la pàgina web de VAERSA.  
  
València, 23 de gener de 2017.- El director general: Vicent Garcia i Llorens.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7966, del 26-01-2017 (2017/574)

Convocatoria para la provisión de una plaza de carácter temporal de peón especialista escalador, en la provincia de Valencia.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7966

Fecha DOGV
:   26-01-2017

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2017/574

CVE


Fecha del documento
:   23-01-2017

Organismo emisor
:   Valenciana d'Estratègies i Recursos per a la Sostenibilidad Ambiental, SA

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Convocatoria para la provisión de una plaza de carácter temporal de peón especialista escalador, en la provincia de Valencia.  
   
 [2017/574]  
En la página web de VAERSA, Valenciana de Aprovechamiento Energético de Residuos, SA www.vaersa.com aparecen íntegramente publicadas las bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de peón especialista escalador, en la provincia de Valencia, como personal temporal adscrito a encomiendas de gestión cuya ejecución se ha encargado a la sociedad mercantil VAERSA, que tiene la consideración de medio propio instrumental y servicio técnico de la Generalitat.  
La documentación acreditativa de los méritos alegados en el currículum vítae para optar a la plaza (experiencia laboral, formación académica, formación complementaria y resto de requisitos) deberá presentarse durante el plazo de presentación de candidaturas no tomándose en consideración la presentada con posterioridad, debiendo realizarse necesariamente a través de la plataforma informática destinada a ello www.vaersa.com, previa aceptación de la política de privacidad de datos de VAERSA, al objeto de cumplir con los requisitos y exigencias de la Ley orgánica de protección de datos de carácter personal.  
El plazo de presentación de candidaturas será de siete días naturales. El día de inicio del cómputo de dicho plazo será el mismo día de la publicación de este anuncio en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
El proceso de selección discurrirá a través de las siguientes fases:  
  
Primera. Recepción de currículum vítae y de los méritos que acreditan el cumplimiento de los requisitos de la oferta de trabajo a través de la página web de VAERSA www.vaersa.com. Autobaremación provisional de la candidatura.  
  
Segunda. Preselección de candidaturas: la empresa procederá a la comprobación del cumplimiento de las bases de aquellas candidaturas cuya autobaremación provisional sea más alta de entre todas las presentadas, pudiendo ser estas revisadas a la baja en función de la documentación acreditativa presentada por el candidato. Baremación definitiva y preselección final de candidaturas para optar a las siguientes fases del proceso.  
  
Tercera. Prueba técnica de carácter teórico-práctico relacionada con las funciones a desempeñar en cada una de las categorías profesionales y que se detallan en las ofertas de trabajo, con la finalidad de contrastar las aptitudes de las candidaturas preseleccionadas y los conocimientos de las materias propias de las plazas ofertadas. Esta fase tendrá carácter eliminatorio para aquellas candidaturas que no superen la totalidad o alguna de las pruebas de carácter teórico o práctico.  
  
Cuarta. Entrevista personal de aquellas candidaturas preseleccionadas que hayan superado la fase de prueba técnica con el objetivo de contrastar la adecuación del perfil profesional y aptitudes de las candidaturas preseleccionadas y sus posibles iniciativas para el mejor desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
El resultado final del proceso de selección vendrá determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases del proceso de selección:  
1. Baremación de las candidaturas en función del perfil profesional y baremo de la oferta de trabajo. Esta fase supondrá hasta un 40 % de la puntuación total del proceso de selección.  
2. Prueba técnica de carácter teórico-práctico. Esta fase supondrá hasta un 40 % de la puntuación total del proceso de selección.  
3. Entrevista personal. Esta fase supondrá hasta un 20 % de la puntuación total del proceso de selección.  
Los sucesivos anuncios que procedan relativos a esta convocatoria se publicarán en la página web de VAERSA.  
  
Valencia, 23 de enero de 2017.- El director general: Vicent Garcia i Llorens.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML