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Sumari del DOGV 3753, del 19-05-2000 (2000/3566)

Resolució de 5 de maig de 2000, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoquen proves per a la selecció, pel sistema abreujat, d'un tècnic especialista de distribució editorial, com a personal funcionari interí.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   3753

Data del DOGV
:   19-05-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/3566

CVE


Data del document
:   05-05-2000

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Resolució de 5 de maig de 2000, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoquen proves per a la selecció, pel sistema abreujat, d'un tècnic especialista de distribució editorial, com a personal funcionari interí. [2000/S3566]
  
Vacant el lloc de treball número 10.354 «tècnic especialista de distribució editorial», classificat C16E009, dotat pressupostàriament i inclòs en la relació de llocs de treball del personal d'administració i serveis d'aquesta universitat, i sent precisa la seua cobertura, aquest Rectorat, d'acord amb el disposat en l'article 5 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i en ús de les facultats que li confereix la legislació vigent, convoca aquestes proves d'acord amb les següents bases:
  
Primera. Requisits dels aspirants
  
Ser espanyol o nacional d'un estat membre de la Unió Europea o nacional d'aquells estats, als quals, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta es troba definida al tractat constitutiu de la Comunitat Europea. També podran participar el cònjuge, i descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret, menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat vivint al seu càrrec.
  
Tenir fets els 18 anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.
  
Estar en possessió del títol de títol de Batxiller, formació professional del segon grau o equivalent, o haver satisfet els drets per a la seua expedició. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger hom haurà d'estar en possessió de la credencial que acredite la seua homologació.
  
No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les corresponents funcions.
  
No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.
  
Segona. Presentació de les sol·licituds
  
Les sol·licituds, emplenades d'acord amb el model que s'adjunta a l'annex I, junt amb l'expedient acadèmic i currículum, seran presentades al Registre General de la Universitat Jaume I o per qualsevol dels procediments establerts en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el termini de 20 dies naturals a partir del dia següent a la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Les instàncies presentades a les oficines de correus hauran de complir amb el procediment establit en l'article 205.3 del Reglament dels serveis de correus: Les instàncies es presentaran en sobre obert per tal que l'empleat/ada estampe el segell de dates en la part superior esquerra d'aquestes, i hi haurà de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.
  
Hi caldrà presentar una fotocòpia del document nacional d'identitat.
  
No serà necessària la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats, i serà suficient la declaració jurada de la persona interessada sobre l'autenticitat d'aquests, així com de les dades que figuren a la instància, sense perjudici que en qualsevol moment el tribunal o la Universitat puga requerir als aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats, que hagen estat objecte de valoració.
  
Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar hauran de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat i, si és procedent, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure per comptes de o estar a càrrec d'un nacional d'un altre estat amb què tinguen el vincle. Així mateix, hauran de presentar declaració jurada o promesa d'aquest que no està separat de dret del seu cònjuge i, si escau, del fet que l'aspirant viu per comptes d'aquest o està al seu càrrec.
  
Tercera. Objecte i període
  
L'objecte d'aquesta convocatòria és la cobertura temporal del lloc de treball número 10.354 «tècnic especialista de distribució editorial», classificat C16E009, com a funcionari interí. El seu cessament es produirà quan desapareguen les circumstàncies que van donar lloc al seu nomenament, es proveïsca per funcionari de carrera el lloc corresponent, per qualsevol dels procediments establerts en els articles 20 i 21 del Text Refós de la Llei de Funció Pública Valenciana, o s'amortitze.
  
Quarta. Perfil del lloc
  
1. Promoció: elaborar i executar sota la supervisió del director del Servei els plans de promoció dels diferents productes tant per títols, com per matèries i col·leccions.
  
2. Magatzem: portar el control de la recepció i eixida del magatzem dels productes mantenint actualitzat l'estoc.
  
3. Distribució: control i manteniment dels dipòsits a distribuïdors i/o llibreries, actualitzan-los amb les novetats i atenent les comandes i devolucions.
  
4. Venda: atendre les comandes externes del Servei a tota mena de clients, tant particulars com institucions, distribuïdors, llibreries, etc. Facturació i control dels pagaments en les diferents modalitats: contraremborsament, tarja de crèdit, talons, transferències, etc.
  
5. Totes les tasques de contingut similar que es puguen considerar convenients per part de la direcció dels serveis.
  
Cinquena. Proves selectives
  
1ª prova: supòsit-pràctic
  
Consistirà en l'elaboració d'un supòsit pràctic relacionat amb el perfil del lloc de treball. Aquest exercici tindrà caràcter eliminatori. Aquesta prova puntuarà de 0 a 10 punts, caldrà obtenir com a mínim 5 punts per a superar-la.
  
2ª prova: currículum
  
Estudi i valoració del currículum dels candidats. Els mèrits s'avaluaran d'acord amb el barem que figure a l'annex II.
  
A la primera prova s'afegirà el resultat de la baremació dels currículum dels aspirants.
  
El tribunal podrà declarar desert el procediment de selecció en el cas que, valorats els mèrits, el perfil dels candidats millor puntuats no s'ajuste, en la seua totalitat, a les necessitats de contractació.
  
Sisena. Tribunal qualificador
  
L'estructura del tribunal qualificador és la que figura a l'annex III d'aquesta convocatòria.
  
Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se d'intervenir quan coincidisca en ells alguna circumstància de les previstes als articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions publiques i del procediment administratiu comú.
  
El president podrà sol·licitar als membres del tribunal una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.
  
El tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l'aplicació d'aquestes normes, així com en allò que es puga produir dels casos no previstos.
  
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà en tot moment a allò que dispose la llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
Setena. Recursos
  
Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n puguen derivar i de les actuacions del tribunal, podran ser impugnats pels interessats en els casos i forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Així mateix, l'administració, si escau, podrà revisar les resolucions del tribunal, d'acord amb l'esmentada norma.
  
Castelló de la Plana, 5 de maig de 2000.- El rector: Fernando Romero Subirón.
  
Annex I
  
Instància
  
Dades personals
  
Primer cognom:
  
Segon cognom:
  
Nom:
  
Data de naixement:
  
DNI:
  
Telèfon:
  
Adreça i codi postal:
  
Localitat/comarca o província:
  
SOL·LICITE l'admissió en el procés selectiu per a cobrir interinament el lloc de treball ..., convocat per resolució de data ... de ... de 2000.
  
DECLARE que són certes les dades consignades en aquesta i que reunisc les condicions exigides per a l'ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria. Així mateix em compromet a provar documentalment els mèrits al·legats.
  
La persona interessada,
  
Castelló de la Plana, ?. , de ?de 2000.
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT JAUME I
  
Annex II
  
Barem
  
Experiència relacionada amb el perfil del lloc de treball: fins a 4 punts.
  
Entrevista: fins a 2 punts
  
Annex III
  
Tribunal titular
  
President: vicerector de Coordinació, Comunicació i Política Lingüística, o persona en qui delegue.
  
Tres vocals en representació de la Universitat Jaume I.
  
Un representant de la Junta de Personal del PAS, a proposta d'aquest òrgan.



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Sumario DOGV 3753, del 19-05-2000 (2000/3566)

Resolución de 5 de mayo de 2000, del Rectorado de la Universidad Jaume I, por la que se convocan pruebas para la selección, por el sistema abreviado, de un técnico especialista de distribución editorial, como personal funcionario interino.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3753

Fecha DOGV
:   19-05-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/3566

CVE


Fecha del documento
:   05-05-2000

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Resolución de 5 de mayo de 2000, del Rectorado de la Universidad Jaume I, por la que se convocan pruebas para la selección, por el sistema abreviado, de un técnico especialista de distribución editorial, como personal funcionario interino. [2000/S3566]
  
Vacante el puesto de trabajo número 10.354 «técnico especialista de distribución editorial», clasificado C16E009, dotado presupuestariamente e incluido en la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de esta universidad, y siendo precisa su cobertura, este Rectorado, en base a lo dispuesto en el artículo 5 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y en uso de las facultades que le confiere la legislación vigente, convoca estas pruebas de acuerdo con las siguientes bases:
  
Primera. Requisitos de los aspirantes
  
Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados, a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea. También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
  
Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
Estar en posesión del título de Bachiller, formación profesional de segundo grado o equivalente, o haber satisfecho los derechos para su expedición. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
  
Segunda. Presentación de las solicitudes
  
Las solicitudes, cumplimentadas con arreglo al modelo que se adjunta en el anexo I, junto con el expediente académico y currículum, serán presentadas en el Registro General de la Universidad Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 20 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
Es necesario presentar una fotocopia del documento nacional de identidad.
  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presente fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.
  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
  
Tercera. Objeto y período
  
El objeto de la presente convocatoria es la cobertura temporal del puesto de trabajo número 10.354 «técnico especialista de distribución editorial», clasificado C16E009, como funcionario interino. Su cese se producirá cuando desaparezcan las circunstancias que dieron lugar a su nombramiento, se provea por funcionario de carrera el puesto correspondiente, por cualquiera de los procedimientos establecidos en los artículos 20 y 21 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, o se amortice.
  
Cuarta. Perfil del puesto
  
1. Promoción: elaborar y ejecutar bajo la supervisión del director del Servicio los planes de promoción de los diferentes productos tanto por títulos, como por materias y colecciones.
  
2. Almacén: llevar el control de la recepción y salida del almacén de los productos manteniendo actualizado el stoc.
  
3. Distribución: control y mantenimiento de los depósitos a distribuidores y/o librerías, actualizándolos con las novedades, y atendiendo los pedidos y devoluciones.
  
4. Venta: atender los pedidos externos del Servicio a todo tipo de clientes, tanto particulares como instituciones, distribuidores, librerías, etc. Facturación y control de los pagos en las diferentes modalidades: contra reembolso, tarjeta de crédito, talones, transferencias, etc.
  
5. Todas las tareas de contenido similar que se puedan considerar convenientes por parte de la dirección de los servicios.
  
Quinta. Pruebas selectivas
  
1ª prueba: supuesto-práctico
  
Consistirá en la elaboración de un supuesto práctico relacionado con el perfil del puesto de trabajo. Este ejercicio tendrá carácter eliminatorio. Esta prueba puntuará de 0 a 10 puntos, será necesario obtener como mínimo 5 puntos para superarla.
  
2ª prueba: currículum
  
Estudio y valoración del currículum de los candidatos. Los méritos se evaluarán de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II.
  
A la primera prueba se añadirá el resultado de la baremación de los currículos de los aspirantes.
  
El tribunal podrá declarar desierto el procedimiento de selección en el caso de que valorados los méritos el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades de contratación.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
La estructura del tribunal calificador es el que figura en el anexo III de esta convocatoria.
  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El presidente podrá solicitar a los miembros del tribunal una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
  
El tribunal resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo que disponga la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Séptima. Recursos
  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de ésta y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.
  
Castellón de la Plana, 5 de mayo de 2000.- El rector: Fernando Romero Subirón.
  
Anexo I
  
Instancia
  
Datos personales
  
Primer apellido:
  
Segundo apellido:
  
Nombre:
  
Fecha de nacimiento:
  
DNI:
  
Teléfono:
  
Dirección y código postal:
  
Localidad/comarca o provincia:
  
SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir interinamente el puesto de trabajo ..., convocado por Resolución de fecha ... de ... de 2000.
  
DECLARO que son ciertos los datos consignados en ella y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria. Asimismo me comprometo a probar documentalmente los méritos alegados.
  
La persona interesada,
  
Castellón de la Plana, ... , de ?de 2000.
  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I
  
Anexo II
  
Baremo
  
Experiencia relacionada con el perfil del puesto de trabajo: hasta 4 puntos
  
Entrevista: hasta 2 puntos
  
Anexo III
  
Tribunal titular
  
Presidente: vicerrector de Coordinación, Comunicación y Política Lingüística, o persona en quien delegue
  
Tres vocales en representación de la Universidad Jaume I
  
Un representante de la Junta de Personal del PAS, a propuesta de este órgano.



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