Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7285, del 30-05-2014 (2014/4592)

RESOLUCIÓ de 14 de maig de 2014, del director general d'Universitat, Estudis Superiors i Ciència, per la qual es convoca un concurs de mèrits per a la selecció i el nomenament de directors i directores dels centres de l'Institut Superior d'Ensenyances Artístiques de la Comunitat Valenciana.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7285

Data del DOGV
:   30-05-2014

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2014/4592

CVE


Data del document
:   14-05-2014

Organisme emissor
:   Conselleria d'Educació, Cultura i Esport

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Conselleria d'Educació, Cultura i Esport](javascript:void(0))
    * [Conselleria d'Educació, Cultura i Esport](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 14 de maig de 2014, del director general d'Universitat, Estudis Superiors i Ciència, per la qual es convoca un concurs de mèrits per a la selecció i el nomenament de directors i directores dels centres de l'Institut Superior d'Ensenyances Artístiques de la Comunitat Valenciana. [2014/4592]  
La Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'Educació (d'ara en avant LOE), preveu, en el capítol IV del títol V, el marc per a la direcció dels centres públics. En particular establix el procediment de selecció i nomenament dels directors i directores dels centres públics per mitjà de la convocatòria d'un concurs de mèrits i d'acord amb els principis d'igualtat, publicitat, mèrit i capacitat.  
D'altra banda, el Decret 82/2009, de 12 de juny, del Consell, pel qual s'aproven els Estatuts de l'Institut Superior d'Ensenyances Artístiques de la Comunitat Valenciana (d'ara en avant ISEACV), assenyala que té, com a missió primordial, actuar com a motor de l'ensenyança artística a la Comunitat Valenciana, promoure l'adaptació dels agents educatius als actuals reptes de l'ensenyança, i propiciar una major consistència i fonament en l'art de la Comunitat Valenciana.  
Amb este curs acadèmic 2013-14 conclou l'exercici de la funció directiva de determinats directors de centres d'ensenyances artístiques superiors. Cal, per tant, convocar el procediment per a cobrir estos llocs, d'acord amb el que establixen la LOE i els Estatuts de l'ISEACV, pel procediment selectiu de concurs de mèrits entre professors funcionaris de carrera i de conformitat amb els principis d'igualtat, publicitat, mèrit i capacitat.  
En la tramitació d'esta resolució s'ha complit el que preveuen l'article 37 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, i els articles 153 i següents de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana sobre matèries objecte de negociació col·lectiva.  
Vista la proposta de la directora de l'ISEACV i fent ús de les competències que m'atribuïx l'article 16 del Decret 190/2012, de 21 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria d'Educació, Cultura i Esport, resolc convocar concurs de mèrits per a la selecció de directors dels centres adscrits a l'ISEACV d'acord amb les bases següents:  
  
Primera. Objecte i àmbit d'aplicació  
1.1. La present resolució té per objecte convocar un concurs de mèrits per a la selecció i el nomenament de directors i directores dels centres públics d'ensenyances artístiques superiors, dependents de l'ISEACV, en els quals a partir del 30 de juny de 2014 es produiran vacants en el dit càrrec, tant per fi del període de mandat com per qualsevol de les causes de cessament previstes en la normativa vigent.  
  
1.2. Els centres amb vacant, als quals podran optar els aspirants, es detallen en l'annex I de la present convocatòria.  
  
Segona. Requisits de participació  
2.1. Per a ser admesos en el concurs de mèrits, els aspirants hauran de posseir en el dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds, a més dels requisits generals establits per al personal funcionari, els següents requisits específics:  
a) Tindre una antiguitat de, almenys, cinc anys com a funcionari de carrera en la funció pública docent.  
b) Haver impartit docència directa com a funcionari de carrera, durant un període de la mateixa duració, en alguna de les ensenyances que oferix el centre al qual s'opta.  
c) Estar en possessió del certificat que acredite haver superat un curs de formació sobre el desenrotllament de la funció directiva.  
Les habilitacions i acreditacions de directors de centres públics expedides amb anterioritat a l'entrada en vigor de la Llei Orgànica 8/2013, de 9 de desembre, per a la millora de la qualitat educativa, es consideraran equivalents al certificat acreditatiu d'haver superat el curs de formació abans esmentat.  
Durant els cinc anys següents a la data d'entrada en vigor d'esta llei orgànica, no es considerarà requisit imprescindible posseir-lo per a poder participar en els concursos de mèrits per a la selecció de directors de centres públics.  
2.2. L'aspirant, a més de complir els requisits exposats, haurà de presentar un projecte de direcció diferenciat per a cada un dels centres sol·licitats que incloga, entre altres, els objectius, les línies d'actuació i l'avaluació, conforme a l'annex III d'esta convocatòria.  
  
  
Tercera. Sol·licituds de participació i documentació a presentar  
3.1. Els aspirants a participar en el present procediment hauran d'omplir una instància ajustada al model que figura com a annex II d'esta resolució, en què s'especificarà el centre al qual s'opta.  
  
El model d'instància es troba a disposició dels interessats en la pàgina web de l'ISEACV ?http://www.iseacv.es?.  
3.2. El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
3.3. La presentació de les sol·licituds, junt amb la resta de la documentació, es realitzarà preferentment en la seu de l'ISEACV:  
Carrer Genaro Lahuerta, 25  
46010 València  
També es podran presentar en els llocs i forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
  
En el cas que s'opte per presentar la sol·licitud i la documentació que l'acompanye en una oficina de correus, s'haurà de fer en un sobre obert perquè la instància siga datada i segellada pel personal funcionari de correus abans de ser certificada. Si no es fa d'esta manera es considerarà presentada en la data d'entrada en qualsevol dels llocs establits en el paràgraf anterior.  
En tot cas, si es presenta la sol·licitud en un lloc diferent de la seu de l'ISEACV, l'interessat avançarà a este per fax al 961 922 501 o correu electrònic a ?info@iseacv.es- una còpia de la sol·licitud presentada, degudament segellada i datada.  
3.4. Els aspirants hauran d'acompanyar la instància de sol·licitud de la documentació següent:  
a) Original o fotocòpia compulsada de tota la documentació que acredite els mèrits acadèmics i professionals al·legats, conforme es determina en el barem de l'annex IV. En cada un dels documents que presenten a este efecte, els aspirants hauran d'indicar l'apartat i subapartat del barem a què es referix. Un mateix mèrit no podrà ser valorat per més d'un apartat o subapartat. Els mèrits al·legats i no justificats documentalment o els documents que no tinguen les dades ressenyades anteriorment no seran tinguts en compte.  
  
Es faculten les secretaries dels centres per a efectuar les corresponents compulses del personal destinat en el centre d'acord amb la Circular 5/99, de 14 de juny, de la Secretaria General de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència.  
L'administració podrà requerir els interessats, en qualsevol moment, perquè justifiquen aquells mèrits sobre els quals es plantegen dubtes o reclamacions.  
b) Full d'autobarem, degudament omplit, d'acord amb el model de l'annex V d'esta convocatòria.  
c) Un exemplar del projecte de direcció del centre a què aspira ajustat al que establix l'annex III d'esta convocatòria.  
3.5. Els aspirants hauran de presentar, en la secretaria de cada un dels centres a què opten, dos exemplars del projecte de direcció relatiu a eixe centre, acompanyats de còpia de la sol·licitud de participació en la convocatòria, en el termini de cinc dies lectius després de finalitzat el termini de presentació d'instàncies. Els exemplars presentats es trobaran a disposició del consell de centre i del claustre de professors.  
  
Els centres facilitaran, als aspirants que ho sol·liciten, la consulta dels documents del centre, en especial el projecte educatiu, el reglament de règim interior i aquells elements de la programació general anual que no continguen dades de caràcter personal. Per a això habilitaran un espai i un horari que no interferisca el desenrotllament normal de les activitats del centre. En tots els casos, la secretaria dels centres vetlarà perquè este procés de consulta complisca la normativa vigent sobre protecció de dades.  
3.6. A fi de simplificar els tràmits administratius que es veuen obligats a realitzar els participants, la documentació així com la baremació que li corresponga, serà registrada informàticament, a fi que en futures convocatòries es puga eximir els participants que ho sol·liciten de tornar a presentar-la i en conseqüència baremar-la.  
  
Quarta. Admissió d'aspirants  
4.1. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la directora de l'ISEACV dictarà una resolució declarant aprovades les llistes provisionals d'admesos i exclosos, i es faran públiques tant en la seu de l'ISEACV com en la seua pàgina web ?http://www.iseacv.es?, ordenades alfabèticament i detallant, si és el cas, la causa o causes d'exclusió. Els aspirants exclosos disposaran d'un termini de deu dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació de les llistes, per a poder esmenar el defecte que haja motivat la seua exclusió. No obstant això, la falta de presentació del projecte de direcció, dins del termini de presentació d'instàncies, no serà esmenable, a diferència dels requisits de participació previstos en la base segona, apartat 2.1, i determinarà l'exclusió del procediment. D'altra banda, la incorrecta presentació del projecte de direcció, atenent el que indica el paràgraf in fine de l'annex III, comportarà la seua inclusió en les llistes definitives d'admesos amb una puntuació de zero punts en l'apartat corresponent. Les reclamacions es dirigiran a la directora de l'ISEACV i es presentaran per qualsevol dels mitjans previstos en l'apartat 3.3 de la base tercera d'esta convocatòria. Així mateix, aquells aspirants que hagen detectat errors en la consignació de les seues dades personals, podran manifestar-ho en el mateix termini i forma.  
4.2. Transcorregut este termini, les reclamacions presentades seran estimades o desestimades per resolució de la directora de l'ISEACV per la qual es declaren aprovades les llistes definitives d'admesos i exclosos, que serà exposada en la seu de l'ISEACV i en la seua pàgina web ?http://www.iseacv.es?.  
4.3. El fet de figurar en la relació d'admesos no pressuposa que es reconega als interessats la possessió dels requisits exigits en la present convocatòria. En qualsevol moment del procés, es podrà demanar a un aspirant aquella documentació que servisca per a comprovar que complix amb els requisits del lloc a què aspira. Quan de la revisió es desprenga que un candidat no posseïx algun dels requisits, este perdrà tots els drets que es podrien derivar de la seua participació en este procediment selectiu.  
  
Quinta. Comissions de selecció  
5.1. Per a la provisió de cada lloc de director o directora inclòs en la present convocatòria, en el termini de set dies naturals a partir de la publicació de la llista definitiva d'admesos, es constituirà en cada centre una comissió de selecció integrada pels representants de l'administració educativa i del centre corresponent que s'indiquen en l'apartat tercer d'esta base. Amb este fi, la directora de l'ISEACV designarà els representants, titular i suplent, de l'administració en cada comissió de selecció i demanarà al seu torn dels centres la designació dels seus corresponents representants, titular i suplent.  
Les comissions de selecció tindran la seua seu oficial en el mateix centre i la seua actuació finalitzarà amb la conclusió del procediment per al qual han sigut constituïdes.  
Els funcionaris candidats a ser seleccionats com a directors o directores que participen en este procés, en cap cas podran formar part de les comissions de selecció, així com els que figuren en els projectes de direcció per a formar part de l'equip directiu.  
5.2. La constitució i el funcionament de les comissions de selecció, així com el règim d'abstenció i recusació aplicable als seus membres, es regiran pel que establixen els articles 22 al 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre. Les decisions es prendran per majoria. En el cas que es produïsquen empats en l'adopció d'acords, el president els dirimirà amb el seu vot de qualitat.  
5.3. Cada comissió de selecció estarà integrada pels membres següents:  
Tres representants de l'administració educativa designats per la directora de l'ISEACV, que d'entre ells designarà el president i el secretari de la comissió. Estos representants ho seran en totes les comissions que hagen de constituir-se.  
Un representant del claustre de professors, elegit per este en sessió extraordinària i segons les atribucions que assigna al claustre de professors l'apartat e) de l'article 129 de la Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'Educació.  
Un representant elegit per i entre els membres electes del sector no docent del consell de centre.  
5.4. Per a l'elecció dels representants del centre, es convocarà el claustre de professors i el consell de centre en el termini de cinc dies naturals des de la recepció de la sol·licitud de designació dels respectius representants. En estes sessions, la secretaria posarà a disposició del claustre i del consell de centre una còpia dels projectes de direcció que hagen sigut presentats en el centre, i després es procedirà a l'elecció dels representants en la comissió de selecció, així com dels suplents.  
  
Els representants del claustre seran elegits entre el professorat amb destinació en el centre que s'haja presentat voluntàriament i seran electors, i participaran en la votació, tots els membres del claustre de professors. En la sessió del claustre corresponent es constituirà una mesa electoral de la qual formaran part el professor de major antiguitat i el de menor antiguitat en el centre. Este últim actuarà com a secretari. En cas d'empat, es dirimirà pel criteri de major o menor edat, respectivament.  
  
Els representants del sector no docent del consell de centre seran elegits entre els qui es presenten voluntaris.  
5.5. Seran funcions de les comissions de selecció:  
Comprovar els requisits a què es referix la base segona de la present convocatòria i sol·licitar, en cas necessari, aquella documentació que servisca per a verificar que el candidat complix els requisits del lloc al qual aspira.  
Valorar el projecte de direcció presentat per cada un dels candidats, d'acord amb el model de l'annex III d'esta convocatòria i els criteris que es proposen en la base següent.  
Valorar els mèrits acadèmics i professionals acreditats pels aspirants, de conformitat amb el barem de l'annex IV d'esta resolució.  
  
Elaborar les llistes provisionals dels candidats, amb les puntuacions obtingudes, i publicar-les en els llocs corresponents.  
Resoldre les reclamacions presentades a les puntuacions provisionals i elevar a la junta de directors i directores de centre, al consell de centre i a l'ISEACV la relació definitiva de participants seleccionats.  
  
5.6. Per a la vàlida constitució i funcionament de la comissió de selecció serà imprescindible que estiguen presents la mitat més un dels seus membres, sempre que estiguen presents el president i el secretari de la comissió. Les decisions es prendran per majoria.  
  
Sexta. Procediment de selecció  
6.1. La selecció es realitzarà per concurs de mèrits i d'acord amb els principis d'igualtat, publicitat, mèrit i capacitat, i es basarà en els mèrits acadèmics i professionals acreditats pels aspirants, la valoració del projecte de direcció, i l'experiència i valoració positiva del treball previ desenrotllat com a càrrec directiu i de la labor docent realitzada com a professor o professora. Es valorarà de manera especial l'experiència prèvia en un equip directiu, la situació de servici actiu, la destinació, el treball previ i la labor docent desenrotllada en el centre la direcció del qual se sol·licita, així com, si és el cas, haver participat amb una valoració positiva en el desenrotllament de les accions de qualitat educativa regulades en l'article 122.4 de la Llei Orgànica 8/2013, o en experiències semblants.  
6.2. Valoració del projecte de direcció i dels mèrits acadèmics i professionals dels candidats.  
a) El projecte de direcció serà valorat de zero a quaranta punts.  
La comissió de selecció establirà indicadors que permeten valorar i ponderar cada un dels apartats del projecte (annex III) i el projecte en el seu conjunt, amb els criteris següents:  
- Adequació a la realitat del centre i el seu entorn socioeconòmic i cultural  
- Pertinència de les propostes  
- Viabilitat  
- Concreció i claredat  
- Originalitat i caràcter innovador  
- Qualitat i coherència global  
La comissió podrà entrevistar el candidat per a aclarir i precisar la informació continguda en el projecte de direcció, per a una millor valoració. En cap cas esta entrevista podrà servir per a aportar noves dades que milloren la qualitat del projecte.  
b) Per a la valoració dels mèrits acadèmics i professionals, la comissió de selecció aplicarà el barem que consta en l'annex IV d'esta convocatòria. Únicament valoraran els mèrits dels aspirants que hagen sigut admesos al procediment selectiu, i sempre que s'haja presentat la documentació que els acredite d'acord amb el que establix l'annex IV. La puntuació màxima global en la valoració dels mèrits no podrà excedir en cap cas 40 punts.  
  
La comissió de selecció demanarà en nom seu informe d'avaluació de l'exercici de càrrecs directius i de la labor docent de tots els participants a l'inspector responsable del centre on el candidat exercisca els seus servicis. Estes avaluacions, referides al present curs acadèmic, tenen caràcter obligatori, i perdran el seu dret a la convocatòria aquells candidats que no s'hi sotmeten. Per a fer l'avaluació, la Inspecció d'Educació realitzarà les visites al centre que siguen necessàries i concertarà les entrevistes amb membres de la comunitat educativa del centre que conduïsquen a una millor avaluació. Així mateix, podrà demanar informació dels òrgans administratius competents en relació amb l'exercici de les competències que la normativa vigent atribuïx als càrrecs directius i als docents dels centres educatius. Cada un dels àmbits anteriors es valorarà com a positiu o negatiu. L'informe d'avaluació subscrit per l'inspector responsable del centre amb el vistiplau del cap del servici d'Inspecció corresponent serà aportat a la comissió d'avaluació.  
  
c) Una vegada realitzada la valoració dels mèrits dels aspirants, la comissió de selecció procedirà a obtindre la puntuació final d'esta primera fase del procés de selecció. Esta puntuació serà la suma de la puntuació obtinguda en el projecte direcció i en la valoració dels mèrits.  
  
6.3. En cas de produir-se empats en la primera fase del procés de selecció, estos es resoldran atenent successivament els criteris següents:  
  
- Major puntuació obtinguda en la valoració del projecte de direcció.  
- Major puntuació obtinguda en cada un dels apartats del barem de mèrits, per l'orde en què apareixen en l'annex IV de la convocatòria.  
  
- Major puntuació en els subapartats del barem de mèrits, per l'orde en què estos apareixen en l'annex IV de la convocatòria.  
6.4. Les comissions publicaran, en les seues respectives seus d'actuació, les puntuacions provisionals aconseguides pels aspirants en esta fase de concurs en cada un dels apartats del procés.  
En el termini de cinc dies naturals, comptats a partir de l'esmentada publicació, els interessats podran presentar, en les secretaries dels centres corresponents, les reclamacions que estimen pertinents a la puntuació que se'ls haja assignat, per mitjà d'un escrit dirigit a la comissió de selecció.  
6.5. Una vegada estudiades les reclamacions presentades a les puntuacions provisionals i les possibles renúncies, les comissions de selecció resoldran sobre aquelles i elevaran a la junta de directors i directores de centre, al consell de centre i a l'ISEACV la relació definitiva d'aspirants amb la puntuació obtinguda, prèvia comprovació que els candidats proposats complixen amb els requisits fixats en la convocatòria.  
  
6.6. Amb la publicació en els taulers d'anuncis del centre de les llistes de seleccionats, provisionals o definitives segons el cas, s'entendrà efectuat el tràmit de notificació als interessats.  
6.7. El consell de centre, en un termini màxim de cinc dies des de la recepció de la relació definitiva d'aspirants seleccionats, elaborarà un informe que remetrà a la direcció de l'ISEACV.  
6.8. La junta de directors i directores de centre emetrà, a través d'una comissió integrada per tots aquells directors i directores que no hagen presentat sol·licitud de participació en esta convocatòria, la proposta de nomenament, un per centre, a la vista de la relació definitiva d'aspirants seleccionats remesa per la comissió de selecció. La proposta de nomenament serà elevada a la directora de l'ISEACV.  
La seu social de la junta de directors i directores de centre quedarà constituïda, a estos efectes, en la seu de l'ISEACV.  
  
Sèptima. Nomenament dels aspirants seleccionats  
7.1. Comprovat que tots els aspirants declarats aptes reunixen els requisits generals i específics de participació establits en la convocatòria, la Direcció General d'Universitat, Estudis Superiors i Ciència aprovarà l'expedient del procediment selectiu i el publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
El nomenament i la presa de possessió es realitzaran amb efectes de l'1 de juliol de 2014.  
7.2. Els noms dels candidats que, conclòs el procés de selecció, hagen resultat seleccionats seran comunicats per la directora de l'ISEACV a la direcció territorial d'Educació, Cultura i Esport corresponent per al seu nomenament, vistos l'informe i la proposta mencionats en la base 6, apartats 7 i 8.  
7.3. En el cas que el nomenament com a director o directora d'un centre corresponga a un funcionari amb destinació definitiva en un altre centre, es formalitzarà una comissió de servicis per al centre en què exercirà el càrrec de director.  
7.4. Si l'aspirant seleccionat per a la direcció d'un centre no hi té destinació definitiva, es formalitzarà la destinació provisional en el centre corresponent.  
7.5. El director o la directora serà designat per a un període de quatre anys, no renovable consecutivament.  
  
Octava. Nomenament i cessament dels altres components de l'equip directiu  
8.1. El director, prèvia comunicació al claustre de professors i al consell de centre, formularà la proposta de nomenament a l'ISEACV dels càrrecs de cap d'estudis, secretaria i restants integrants de l'equip directiu, d'entre els professors amb destinació en el centre. Esta proposta ha de coincidir amb la que conste en el projecte de direcció presentat a l'inici del procediment, excepte circumstàncies extraordinàries que valorarà i, si és el cas, estimarà l'ISEACV. Esta proposta serà traslladada a la direcció territorial d'Educació, Cultura i Esport corresponent, perquè es faça efectiu el nomenament.  
8.2. Si durant el període de mandat del director o directora queda vacant el càrrec d'algun dels integrants de l'equip directiu, el director o directora efectuarà la corresponent proposta a l'ISEACV a l'efecte que siga nomenat amb caràcter extraordinari per la direcció territorial d'Educació, Cultura i Esport corresponent, d'entre el professorat amb destinació en el centre.  
8.3. Tots els membres de l'equip directiu seran nomenats pel mateix període de temps que el director o directora i cessaran en les seues funcions al terme del seu mandat, quan deixen de prestar servicis en el centre, quan es produïsca el cessament del director o directora o si són objecte d'alguna de les circumstàncies esmentades en les lletres b, c i d de la base deu.  
  
Novena. Nomenament amb caràcter extraordinari  
9.1. En absència de candidats, quan la comissió de selecció corresponent no haja seleccionat cap aspirant, o en el cas de centres de nova creació, la direcció territorial d'Educació, Cultura i Esport corresponent, a proposta de la directora de l'ISEACV, nomenarà director o directora, per un període d'un any, un professor funcionari de carrera que impartisca docència en alguna de les ensenyances que oferix el centre.  
  
9.2. Preferentment, el nomenament de director o directora amb caràcter extraordinari es realitzarà d'entre el professorat funcionari del mateix centre.  
  
Deu. Cessament del director  
De conformitat amb el que establix l'article 138 de la LOE, el cessament del director o directora es produirà en els supòsits següents:  
a) Finalització del període per al qual va ser nomenat.  
b) Renúncia motivada acceptada per la direcció territorial d'Educació, Cultura i Esport corresponent.  
c) Incapacitat física o psíquica sobrevinguda.  
d) Revocació motivada, per la direcció territorial d'Educació, Cultura i Esport corresponent, a iniciativa pròpia o a proposta motivada del consell de centre, per incompliment greu de les funcions inherents al càrrec de director o directora. En tot cas, la resolució de revocació s'emetrà després de la instrucció d'un expedient contradictori, amb audiència prèvia a l'interessat i oït el consell de centre.  
  
Onze. Autorització per al tractament de dades de caràcter personal  
  
A l'efecte de complir amb el precepte que establix l'article 5 de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades, el funcionari que participe en esta convocatòria, pel fet de participar en este procés, autoritza el tractament, automatitzat o no, de les dades personals que aporte en les seues respectives sol·licituds de participació.  
  
Contra esta resolució, que no esgota la via administrativa, es podrà interposar un recurs d'alçada davant de la Secretaria Autonòmica d'Educació i Formació, de la Conselleria d'Educació, Cultura i Esport, en el termini d'un mes a comptar de la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
València, 14 de maig de 2014.- El director general d'Universitat, Estudis Superiors i Ciència: José Miguel Saval Pérez.  
  
  
  
ANNEX I  
  
Centres de l'institut Superior d'Ensenyances Artístiques de la Comunitat Valenciana inclosos en la convocatòria  
  
Codi centre Nom centre Localitat  
46023122 Conservatori Superior de  
Dansa de València València



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7285, del 30-05-2014 (2014/4592)

RESOLUCIÓN de 14 de mayo de 2014, del director general de Universidad, Estudios Superiores y Ciencia, por la que se convoca concurso de méritos para la selección y nombramiento de directores y directoras de los centros del Instituto Superior de Enseñanzas Artísticas de la Comunitat Valenciana.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7285

Fecha DOGV
:   30-05-2014

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2014/4592

CVE


Fecha del documento
:   14-05-2014

Organismo emisor
:   Conselleria de Educación, Cultura y Deporte

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Conselleria de Educación, Cultura y Deporte](javascript:void(0))
    * [Conselleria de Educación, Cultura y Deporte](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 14 de mayo de 2014, del director general de Universidad, Estudios Superiores y Ciencia, por la que se convoca concurso de méritos para la selección y nombramiento de directores y directoras de los centros del Instituto Superior de Enseñanzas Artísticas de la Comunitat Valenciana. [2014/4592]  
La Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación (en adelante LOE), contempla, en el capítulo IV del título V, el marco para la dirección de los centros públicos. En particular establece el procedimiento de selección y nombramiento de los directores y directoras de los centros públicos mediante la convocatoria de un concurso de méritos y conforme a los principios de igualdad, publicidad, mérito y capacidad.  
Por otro lado, el Decreto 82/2009, de 12 de junio, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos del Instituto Superior de Enseñanzas Artísticas de la Comunitat Valenciana (en adelante ISEACV), señala que tiene, como misión primordial, actuar como motor de la enseñanza artística en la Comunitat Valenciana, promover la adaptación de los agentes educativos a los actuales retos de la enseñanza, y propiciar una mayor consistencia y fundamento en el arte de la Comunitat Valenciana.  
Con este curso académico 2013-14 concluye el ejercicio de la función directiva de determinados directores de centros de enseñanzas artísticas superiores. Procede, por tanto, convocar el procedimiento para cubrir dichos puestos conforme a lo establecido en la LOE y en los Estatutos del ISEACV, por el procedimiento selectivo de concurso de méritos entre profesores funcionarios de carrera y de conformidad con los principios de igualdad, publicidad, mérito y capacidad.  
En la tramitación de esta resolución se ha cumplido lo previsto en el artículo 37 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y artículos 153 y siguientes de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana sobre materias objeto de negociación colectiva.  
Vista la propuesta de la directora del ISEACV y en uso de las competencias que me atribuye el artículo 16 del Decreto 190/2012, 21 de diciembre, del Consell, por el que aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Consellería de Educación, Cultura y Deporte, resuelvo convocar concurso de méritos para la selección de directores de los centros adscritos al ISEACV con arreglo a las siguientes bases:  
  
Primera. Objeto y ámbito de aplicación  
1.1. La presente resolución tiene por objeto convocar concurso de méritos para la selección y nombramiento de directores y directoras de los centros públicos de Enseñanzas Artísticas Superiores, dependientes del ISEACV, en los que a partir del 30 de junio de 2014 se vayan a producir vacantes en dicho cargo, tanto por fin del periodo de mandato como por cualquiera de las causas de cese previstas en la normativa vigente.  
1.2. Los centros con vacante, a los que podrán optar los aspirantes, se relacionan en el anexo I de la presente convocatoria.  
  
Segunda. Requisitos de participación  
2.1. Para ser admitidos en el concurso de méritos, los aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, además de los requisitos generales establecidos para el personal funcionario, los siguientes requisitos específicos:  
a) Tener una antigüedad de, al menos, cinco años como funcionario de carrera en la función pública docente.  
b) Haber impartido docencia directa como funcionario de carrera, durante un período de igual duración, en alguna de las enseñanzas de las que ofrece el centro a que se opta.  
c) Estar en posesión de la certificación acreditativa de haber superado un curso de formación sobre el desarrollo de la función directiva.  
Las habilitaciones y acreditaciones de directores de centros públicos expedidas con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, para la mejora de la calidad educativa se considerarán equivalentes a la certificación acreditativa de haber superado el curso de formación arriba mencionado.  
Durante los cinco años siguientes a la fecha de entrada en vigor de dicha ley orgánica, no se considerará requisito imprescindible su posesión para poder participar en los concursos de méritos para la selección de directores de centros públicos.  
2.2. El aspirante, además de cumplir los requisitos expuestos, deberá presentar un proyecto de dirección diferenciado para cada uno de los centros solicitados que incluya, entre otros, los objetivos, las líneas de actuación y la evaluación del mismo, conforme al anexo III de esta convocatoria.  
  
Tercera. Solicitudes de participación y documentación a presentar  
3.1. Los aspirantes a participar en el presente procedimiento habrán de cumplimentar una instancia ajustada al modelo que figura como anexo II de esta resolución, en la que se especificará el centro al que se opta.  
El modelo de instancia se encuentra a disposición de los interesados en la página web del ISEACV ?http://www.iseacv.es?.  
3.2. El plazo de presentación de solicitudes, será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
3.3. La presentación de las solicitudes, junto con el resto de la documentación, se realizará preferentemente en la sede del ISEACV:  
Calle Genaro Lahuerta, 25  
46010 Valencia  
También podrán presentarse en los lugares y forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
En el caso de que se optara por presentar la solicitud y la documentación que la acompañe en una oficina de correos, deberá hacerse en sobre abierto para que la instancia sea fechada y sellada por el personal funcionario de correos antes de ser certificada. De no hacerse de esta manera se considerará presentada en la fecha de entrada en cualquiera de los lugares establecidos en el párrafo anterior.  
En todo caso, si se presenta la solicitud en lugar distinto a la sede del ISEACV, el interesado adelantará a este por fax al 961 922 501 o correo electrónico a ?info@iseacv.es- una copia de la solicitud presentada, debidamente sellada y fechada.  
3.4. Los aspirantes deberán acompañar a la instancia de solicitud la siguiente documentación:  
a) Original o fotocopia compulsada de toda la documentación acreditativa de los méritos académicos y profesionales alegados, conforme se determina en el baremo del anexo IV. En cada uno de los documentos que presenten a estos efectos, los aspirantes deberán indicar el apartado y subapartado del baremo al que se refiere. Un mismo mérito no podrá ser valorado por más de un apartado o subapartado. Aquellos méritos alegados y no justificados documentalmente o aquellos documentos que carezcan de los datos reseñados anteriormente no serán tenidos en cuenta.  
Se faculta a las secretarías de los centros para efectuar las correspondientes compulsas del personal destinado en el centro conforme a la Circular 5/99, de 14 de junio, de la Secretaría General de la Consellería de Cultura, Educación y Ciencia.  
La administración podrá requerir a los interesados, en cualquier momento, para que justifiquen aquellos méritos sobre los que se planteen dudas o reclamaciones.  
b) Hoja de autobaremo, debidamente cumplimentada, conforme al modelo del anexo V de esta convocatoria.  
c) Un ejemplar del proyecto de dirección del centro al que aspira ajustado a lo establecido en el anexo III de esta convocatoria.  
3.5. Los aspirantes deberán presentar en la secretaría de cada uno de los centros a que opten, dos ejemplares del proyecto de dirección relativo a ese centro, acompañados de copia de la solicitud de participación en la convocatoria, en el plazo de cinco días lectivos después de finalizado el plazo de presentación de instancias. Los ejemplares presentados se encontrarán a disposición del consejo de centro y del claustro de profesores.  
Los centros facilitarán, a los aspirantes que lo soliciten, la consulta de los documentos del centro, en especial el proyecto educativo, el reglamento de régimen interior y aquellos elementos de la programación general anual que no contengan datos de carácter personal. Para ello habilitarán un espacio y un horario que no interfiera el desarrollo normal de las actividades del centro. En todos los casos, la secretaría de los centros velará para que este proceso de consulta cumpla la normativa vigente sobre protección de datos.  
3.6. Al objeto de simplificar los trámites administrativos que se ven obligados a realizar los participantes, la documentación así como la baremación que le corresponda, será registrada informáticamente, con el fin de que en futuras convocatorias, se pueda eximir a los participantes que lo soliciten de volver a presentarla y en consecuencia baremarla.  
  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la directora del ISEACV dictará resolución declarando aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos, y se harán públicas tanto en la sede del ISEACV como en su página web ?http://www.iseacv.es?, ordenadas alfabéticamente y detallando, en su caso, la causa o causas de exclusión. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de las listas, para poder subsanar el defecto que haya motivado su exclusión. No obstante, la falta de presentación del proyecto de dirección, dentro del plazo de presentación de instancias, no será subsanable a diferencia de los requisitos de participación previstos en la base segunda, apartado 2.1 y determinará la exclusión del procedimiento. Por otra parte, la incorrecta presentación del proyecto de dirección, atendiendo a lo indicado en el párrafo in fine del anexo III, comportará su inclusión en las listas definitivas de admitidos con una puntuación de cero puntos en el apartado correspondiente. Las reclamaciones se dirigirán a la directora del ISEACV y se presentarán por cualquiera de los medios previstos en el apartado 3.3, de la base tercera de esta convocatoria. Asimismo, aquellos aspirantes que hayan detectado errores en la consignación de sus datos personales, podrán manifestarlo en el mismo plazo y forma.  
4.2. Transcurrido dicho plazo, las reclamaciones presentadas serán estimadas o desestimadas por resolución de la directora del ISEACV por la que se declaran aprobadas las listas definitivas de admitidos y excluidos, que será expuesta en la sede del ISEACV y en su página web ?http://www.iseacv.es?.  
4.3. El hecho de figurar en la relación de admitidos no presupone que se reconozca a los interesados la posesión de los requisitos exigidos en la presente convocatoria. En cualquier momento del proceso, se le podrá requerir a un aspirante aquella documentación que sirva para comprobar que cumple con los requisitos del puesto al que aspira. Cuando de su revisión se desprenda que un candidato no posee alguno de los requisitos, este decaerá en todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en este procedimiento selectivo.  
  
Quinta. Comisiones de selección  
5.1. Para la provisión de cada puesto de director o directora incluido en la presente convocatoria, en el plazo de siete días naturales a partir de la publicación de la lista definitiva de admitidos, se constituirá en cada centro una comisión de selección integrada por los representantes de la administración educativa y del centro correspondiente que se indican en el apartado tercero de esta base. A tal fin, la directora del ISEACV designará a los representantes, titular y suplente, de la administración en cada comisión de selección y recabará a su vez de los centros la designación de sus correspondientes representantes, titular y suplente.  
Las comisiones de selección tendrán su sede oficial en el mismo centro y su actuación finalizará con la conclusión del procedimiento para el que han sido constituidas.  
Los funcionarios candidatos a ser seleccionados como directores o directoras que participen en este proceso, en ningún caso podrán formar parte de las comisiones de selección, así como los que figuren en los proyectos de dirección para formar parte del equipo directivo.  
5.2. La constitución y funcionamiento de las comisiones de selección, así como el régimen de abstención y recusación aplicable a sus miembros, se regirán por lo establecido en los artículos 22 al 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Las decisiones se tomarán por mayoría. En caso de que se produjeran empates en la adopción de acuerdos, el presidente los dirimirá con su voto de calidad.  
5.3. Cada comisión de selección estará integrada por los siguientes miembros:  
Tres representantes de la Administración educativa designados por la directora del ISEACV, que de entre ellos designará al presidente y al secretario de la Comisión. Estos representantes lo serán en todas las comisiones que deban constituirse.  
Un representante del claustro de profesores, elegido por este en sesión extraordinaria y según las atribuciones que le asigna al claustro de profesores el apartado e del artículo 129 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.  
Un representante elegido por y entre los miembros electos del sector no docente del consejo de centro.  
5.4. Para la elección de los representantes del centro, se convocará al claustro de profesores y al consejo de centro en el plazo de cinco días naturales desde la recepción de la solicitud de designación de los respectivos representantes. En estas sesiones, la secretaría pondrá a disposición del claustro y del consejo de centro, copia de los proyectos de dirección que hayan sido presentados en el centro, procediéndose después a la elección de los representantes en la comisión de selección, así como los suplentes.  
Los representantes del claustro serán elegidos entre el profesorado con destino en el centro que se haya presentado voluntariamente y serán electores, participando en la votación, todos los miembros del claustro de profesores. En la sesión del claustro correspondiente se constituirá una mesa electoral de la que formarán parte el profesor de mayor antigüedad y el de menor antigüedad en el centro. Este último actuará como secretario. En caso de empate, se dirimirá por el criterio de mayor o menor edad, respectivamente.  
Los representantes del sector no docente del consejo de centro se elegirán de entre los que se presenten voluntarios.  
5.5. Serán funciones de las comisiones de selección:  
Comprobar los requisitos a que se refiere la base segunda de la presente convocatoria y solicitar, en caso necesario, aquella documentación que sirva para verificar que el candidato cumple los requisitos del puesto al que aspira.  
Valorar el proyecto de dirección presentado por cada uno de los candidatos, conforme al modelo del anexo III de esta convocatoria y los criterios que se proponen en la base siguiente.  
Valorar los méritos académicos y profesionales acreditados por los aspirantes, de conformidad con el baremo del anexo IV de esta resolución.  
Elaborar las listas provisionales de los candidatos, con las puntuaciones obtenidas, y publicarlas en los lugares correspondientes.  
Resolver las reclamaciones presentadas a las puntuaciones provisionales y elevar a la Junta de directores y directoras de centro, al consejo de centro y al ISEACV la relación definitiva de participantes seleccionados.  
5.6. Para la válida constitución y funcionamiento de la comisión de selección será imprescindible que estén presentes la mitad más uno de sus miembros, siempre y cuando estén presentes el presidente y el secretario de la comisión. Las decisiones se tomarán por mayoría.  
  
Sexta. Procedimiento de selección  
6.1. La selección se realizará por concurso de méritos y conforme a los principios de igualdad, publicidad, mérito y capacidad, y se basará en los méritos académicos y profesionales acreditados por los aspirantes, la valoración del proyecto de dirección, y la experiencia y valoración positiva del trabajo previo desarrollado como cargo directivo y de la labor docente realizada como profesor o profesora. Se valorará de forma especial la experiencia previa en un equipo directivo, la situación de servicio activo, el destino, trabajo previo y labor docente desarrollada en el centro cuya dirección se solicita, así como, en su caso, haber participado con una valoración positiva en el desarrollo de las acciones de calidad educativa reguladas en el artículo 122.4 de la Ley Orgánica 8/2013, o en experiencias similares.  
6.2. Valoración del proyecto de dirección y de los méritos académicos y profesionales de los candidatos.  
a) El proyecto de dirección será valorado de cero a cuarenta puntos.  
La comisión de selección establecerá indicadores que permitan valorar y ponderar cada uno de los apartados del proyecto (anexo III) y el proyecto en su conjunto, con los siguientes criterios:  
- Adecuación a la realidad del centro y su entorno socioeconómico y cultural  
- Pertinencia de las propuestas  
- Viabilidad  
- Concreción y claridad  
- Originalidad y carácter innovador  
- Calidad y coherencia global  
La comisión podrá entrevistar al candidato para aclarar y precisar la información contenida en el proyecto de dirección, con objeto de su mejor valoración. En ningún caso esta entrevista podrá servir para aportar nuevos datos que mejoren la calidad del proyecto.  
b) Para la valoración de los méritos académicos y profesionales, la comisión de selección aplicará el baremo que consta en anexo IV de esta convocatoria. Únicamente valorarán los méritos de los aspirantes que hayan sido admitidos al procedimiento selectivo, y siempre que se haya presentado la documentación acreditativa de los mismos conforme a lo establecido en el anexo IV. La puntuación máxima global en la valoración de los méritos no podrá exceder en cualquier caso de 40 puntos.  
La comisión de selección recabará en su nombre informe de evaluación del ejercicio de cargos directivos y de la labor docente de todos los participantes al inspector responsable del centro donde el candidato desempeñe sus servicios. Estas evaluaciones, referidas al presente curso académico, tienen carácter obligatorio, decayendo en su derecho a la convocatoria aquellos candidatos que no se sometan a ellas. Para realizar la evaluación, la Inspección de Educación realizará las visitas al centro que sean necesarias y concertará las entrevistas con miembros de la comunidad educativa del centro que le conduzcan a una mejor evaluación. Asimismo, podrá recabar información de los órganos administrativos competentes en relación con el ejercicio de las competencias que la normativa vigente atribuye a los cargos directivos y a los docentes de los centros educativos. Cada uno de los ámbitos anteriores se valorará como positivo o negativo. El informe de evaluación suscrito por el inspector responsable del centro con el visto bueno del jefe del servicio de Inspección correspondiente, será aportado a la comisión de evaluación.  
c) Una vez realizada la valoración de los méritos de los aspirantes, la comisión de selección procederá a obtener la puntuación final de esta primera fase del proceso de selección. Esta puntuación será la suma de la puntuación obtenida en el proyecto dirección y en la valoración de los méritos.  
6.3. En caso de producirse empates en la primera fase del proceso de selección, estos se resolverán atendiendo sucesivamente a los siguientes criterios:  
- Mayor puntuación obtenida en la valoración del proyecto de dirección.  
- Mayor puntuación obtenida en cada uno de los apartados del baremo de méritos, por el orden en que aparecen en el anexo IV de la convocatoria.  
- Mayor puntuación en los subapartados del baremo de méritos, por el orden en que estos aparecen en el anexo IV de la convocatoria.  
6.4. Las comisiones publicarán, en sus respectivas sedes de actuación, las puntuaciones provisionales alcanzadas por los aspirantes en esta fase de concurso en cada uno de los apartados del proceso.  
En el plazo de cinco días naturales, contados a partir de la citada publicación, los interesados podrán presentar, en las secretarías de los centros correspondientes, las reclamaciones que estimen pertinentes a la puntuación que se les haya asignado, mediante escrito dirigido a la comisión de selección.  
6.5. Una vez estudiadas las reclamaciones presentadas a las puntuaciones provisionales y las posibles renuncias, las comisiones de selección resolverán sobre aquellas y elevarán a la junta de directores y directoras de centro, al consejo de centro y al ISEACV, la relación definitiva de aspirantes con la puntuación obtenida, previa comprobación de que los candidatos propuestos cumplen con los requisitos fijados en la convocatoria.  
6.6. Con la publicación en los tablones de anuncios del centro de las listas de seleccionados, provisionales o definitivas según el caso, se entenderá efectuado el trámite de notificación a los interesados.  
6.7. El consejo de centro en un plazo máximo de cinco días desde la recepción de la relación definitiva de aspirantes seleccionados, elaborará un informe que remitirá a la dirección del ISEACV.  
6.8. La junta de directores y directoras de centro emitirá, a través de una comisión integrada por todos aquellos directores y directoras que no hayan presentado solicitud de participación en esta convocatoria, la propuesta de nombramiento, uno por centro, a la vista de la relación definitiva de aspirantes seleccionados remitida por la comisión de selección. La propuesta de nombramiento será elevada a la directora del ISEACV.  
La sede social de la Junta de directores y directoras de centro quedará constituida, a estos efectos, en la sede del ISEACV.  
  
Séptima. Nombramiento de los aspirantes seleccionados  
7.1. Comprobado que todos los aspirantes declarados aptos en el mismo reúnen los requisitos generales y específicos de participación establecidos en la convocatoria, la Dirección General de Universidad, Estudios Superiores y Ciencia aprobará el expediente del procedimiento selectivo, haciéndolo público en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
El nombramiento y la toma de posesión se realizarán con efectos del 1 de julio de 2014.  
7.2. Los nombres de los candidatos que, concluido el proceso de selección, hayan resultado seleccionados, serán comunicados por la directora del ISEACV a la dirección territorial de Educación, Cultura y Deporte correspondiente para su nombramiento, vistos el informe y la propuesta mencionados en la base 6, apartados 7 y 8.  
7.3. En el caso de que el nombramiento como director o directora de un centro corresponda a un funcionario con destino definitivo en otro centro, se formalizará una comisión de servicios para el centro en el que va a desempeñar el cargo de director.  
7.4. Si el aspirante seleccionado para la dirección de un centro no tuviera destino definitivo, se formalizará el destino provisional en el centro correspondiente.  
7.5. El director o la directora será designado para un período de cuatro años, no renovable consecutivamente.  
  
Octava. Nombramiento y cese de los demás componentes del equipo directivo  
8.1. El director, previa comunicación al claustro de profesores y al consejo de centro, formulará la propuesta de nombramiento al ISEACV, de los cargos de jefe de estudios, secretaria, y demás integrantes del equipo directivo, de entre los profesores con destino en el centro. Esta propuesta debe coincidir con la que conste en el proyecto de dirección presentado al inicio del procedimiento, salvo circunstancias extraordinarias que valorará y, en su caso, estimará el ISEACV. Dicha propuesta será trasladada a la dirección territorial de Educación, Cultura y Deporte correspondiente, para que se haga efectivo el nombramiento.  
8.2. Si durante el período de mandato del director o directora queda vacante el cargo de alguno de los integrantes del equipo directivo, el director o directora efectuará la correspondiente propuesta al ISEACV a los efectos de su nombramiento con carácter extraordinario por la dirección territorial de Educación, Cultura y Deporte correspondiente, de entre el profesorado con destino en el centro.  
8.3. Todos los miembros del equipo directivo serán nombrados por el mismo período de tiempo que el director o directora y cesarán en sus funciones al término de su mandato, cuando dejen de prestar servicios en el centro, cuando se produzca el cese del director o directora o si fuera objeto de alguna de las circunstancias citadas en las letras b, c y d de la base diez.  
  
Novena. Nombramiento con carácter extraordinario  
9.1. En ausencia de candidatos, cuando la comisión de selección correspondiente no haya seleccionado ningún aspirante, o en el caso de centros de nueva creación, la dirección territorial de Educación, Cultura y Deporte correspondiente, a propuesta de la directora del ISEACV, nombrará director o directora, por un período de un año, a un profesor funcionario de carrera que imparta docencia en alguna de las enseñanzas de las que ofrece el centro.  
9.2. Preferentemente, el nombramiento de director o directora con carácter extraordinario se realizará de entre el profesorado funcionario del propio centro.  
  
Diez. Cese del director  
De conformidad con lo que establece el artículo 138 de la LOE, el cese del director o directora se producirá en los siguientes supuestos:  
a) Finalización del período para el que fue nombrado.  
b) Renuncia motivada aceptada por la dirección territorial de Educación, Cultura y Deporte correspondiente.  
c) Incapacidad física o psíquica sobrevenida.  
d) Revocación motivada, por la dirección territorial de Educación, Cultura y Deporte correspondiente, a iniciativa propia o a propuesta motivada del consejo de centro, por incumplimiento grave de las funciones inherentes al cargo de director o directora. En todo caso, la resolución de revocación se emitirá tras la instrucción de un expediente contradictorio, previa audiencia al interesado y oído el consejo de centro.  
  
Once. Autorización para el tratamiento de datos de carácter personal  
A los efectos de cumplir con el precepto que establece el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos, el funcionario que participe en esta convocatoria, por el hecho de participar en este proceso, autoriza al tratamiento, automatizado o no, de los datos personales que aporte en sus respectivas solicitudes de participación.  
Contra esta resolución, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante la Secretaría Autonómica de Educación y Formación, de la Consellería de Educación, Cultura y Deporte, en el plazo de un mes a contar desde su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
Valencia, 14 de mayo de 2014.- El director general de Universidad, Estudios Superiores y Ciencia: José Miguel Saval Pérez.  
  
  
  
ANEXO I  
  
Centros del Instituto Superior de Enseñanzas Artísticas de la Comunitat Valenciana incluidos en la convocatoria  
  
Código centro Nombre centro Localidad  
46023122 Conservatorio Superior de Danza de Valencia Valencia



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML