Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3523, del 23-06-1999 (1999/5147)

RESOLUCIÓ de 24 de maig de 1999, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoca un concurs de mèrits per a la provisió de llocs de treball.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3523

Data del DOGV
:   23-06-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/5147

CVE


Data del document
:   24-05-1999

Organisme emissor
:   Universitat Miguel Hernández d'Elx

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 24 de maig de 1999, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoca un concurs de mèrits per a la provisió de llocs de treball. [1999/Q5147]
  
Atés que hi ha vacant un lloc de treball en aquesta Universitat, la provisió del qual s'estima ineludible en atenció a les necessitats del servei, dotat pressupostàriament, aquest Rectorat, fent ús de les facultats que té conferides, i segons el que disposen els articles 49 i 50 de la Llei 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària; l'article 61 del Decret 137/1997, d'1 de abril, del Govern Valencià, pel qual s'aprova la normativa singular reguladora de l'activitat de la Universitat Miguel Hernández d'Elx; i el que s'estableix en el Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i successives modificacions, així com pel Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, mitjançant el qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana, ha resolt:
  
Convocar concurs de mèrits per a la provisió de la vacant indicada en l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les següents:
  
Bases
  
Primera. Aspirants
  
Podran prendre part en aquest concurs els funcionaris de carrera de la Universitat Miguel Hernández, els funcionaris de carrera d'altres universitats de la Comunitat Valenciana i de qualsevol altra administració pública ja siguen del sector de l'administració general o administració especial, sempre que siguen del grup A, i que es troben en situació de servei actiu, serveis especials, serveis en altres administracions públiques, excedència forçosa, procedents de la situació de suspens que hagen complit el període de suspensió, excedència voluntària i els que es troben compresos en la situació que es contempla en la disposició transitòria segona, apartat 2, paràgraf 2, de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, sempre que complisquen les condicions generals i els requisits determinats en la convocatòria per al lloc en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
Els funcionaris en situació d'excedència voluntària per interés particular, només podran participar si duen dos anys en la situació esmentada.
  
Segona. Lloc
  
El lloc de treball que pot ser objecte de sol·licitud és el que apareix relacionat en l'annex I d'aquesta convocatòria.
  
Tercera. Mèrits
  
La valoració dels mèrits per a l'adjudicació de les places s'efectuarà d'acord amb el barem següent.
  
Fase primera. Mèrits de caràcter general. Màxim 30 punts.
  
1. Grau personal. Màxim 4 punts.
  
Es valorarà el grau personal consolidat en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, d'acord amb l'escala següent:
  
- Nivell 24 o superior: 4 punts.
  
- Nivell inferior a 24: 1 punt.
  
2. Antiguitat. Màxim 9 punts.
  
Per serveis prestats a la Universitat Miguel Hernández, a raó de 0,25 punts per mes o fracció que proporcionalment li corresponga, fins a un màxim de 6 punts.
  
Per any complet o fracció de servei en unes altres administracions públiques, 0,50 punts, fins a un màxim de 3 punts. A aquests efectes, també es computaran els serveis prestats amb caràcter previ a l'ingrés en el cos o escala legalment reconeguts. No es computaran serveis que hagueren sigut prestats simultàniament amb altres igualment al·legats.
  
3. Valoració del treball exercit. Màxim 9 punts.
  
Per l'exercici en universitats de la Comunitat Valenciana d'un lloc de treball d'igual o similar característica al del convocat, a raó de 0,25 punts per mes, fins a un màxim de 6 punts.
  
Per l'exercici de llocs de treball pertanyents a l'àrea a què corresponga el lloc convocat, en especial aquells relacionats amb les activitats economicopressupostàries, s'adjudicaran fins a un màxim de 3 punts, a raó de 0,50 punts per any complet o fracció.
  
4. Cursos de formació. Màxim 6 punts.
  
- Cursos rebuts:
  
Es valoraran, fins a un màxim de 3 punts, els cursos de formació, perfeccionament i postgrau que tinguen relació amb les funcions del lloc de treball convocat, sempre que hagueren sigut convocats i organitzats per l'Institut Nacional d'Administració Pública, l'Institut Valencià d'Administració Pública, universitats o qualsevol altra entitat oficial o professional. La valoració de cada un dels cursos s'efectuarà en funció de la durada d'acord amb l'escala següent:
  
a. Durada superior a 100 hores: 3 punts.
  
b. Durada entre 50 i 100 hores: 2 punts.
  
c. Durada inferior a 50 hores: 1 punt.
  
- Cursos impartits:
  
Es valorarà, fins a un màxim de 3 punts, la impartició de docència en cursos de formació i perfeccionament, realitzats en administracions públiques, dirigits al personal de l'administració. La valoració de cada un dels cursos s'efectuarà en funció de la durada d'acord amb l'escala següent:
  
a. Durada superior a 100 hores: 3 punts.
  
b. Durada entre 50 i 100 hores: 2 punts.
  
c. Durada inferior a 50 hores: 1 punt.
  
5. Altres mèrits. Màxim 2 punts.
  
La Comissió de Qualificació podrà concedir fins a un màxim de 2 punts per la concurrència de qualsevol altra circumstància no contemplada al barem (treballs, publicacions, congressos, jornades, seminaris, tribunals d'oposicions, ponències, etcètera), sempre que tinga una vinculació significativa amb el contingut del lloc, expose quins mèrits valora i la puntuació atorgada.
  
Únicament passaran a la segona fase de valoració aquells aspirants que hagen obtingut un mínim de 25 punts en la primera fase.
  
Fase segona. Mèrits de caràcter específic. Màxim 3 punts.
  
Entrevista. Màxim 3 punts.
  
Consistirà en una anàlisi de les tasques del lloc i dels requisits, les condicions i els mitjans necessaris per al seu exercici.
  
S'estableixen 26 punts com a puntuació mínima per a l'adjudicació de les places convocades.
  
Quarta. Dades
  
Les dades relatives a les circumstàncies personals i administratives dels concursants, així com les concernents als mèrits que s'al·leguen, hauran d'acreditar-se degudament i han de ser les que, en efecte, corresponguen a la data de finalització de presentació de sol·licituds de participació.
  
La data indicada servirà de referència per a efectuar els còmputs que hagen de realitzar-se, però no justificarà, en cap cas, l'adjudicació de les places a qui amb posterioritat a aquesta hagués quedat en situació de suspens o hagués deixat de complir els requisits exigits, quant a cos o escala, per a accedir al lloc sol·licitat. En aquests supòsits, els concursants estan obligats de manifestar per escrit els impediments en qüestió.
  
Cinquena. Documentació
  
La justificació de les circumstàncies personals i administratives del concursant, així com la seua situació i antiguitat, ha d'efectuar-se mitjançant certificats, que hauran de ser expedits per la unitat a què corresponga la gestió del personal de la universitat o administració en què preste serveis el funcionari o en què hagués tingut la seua destinació darrera.
  
Les titulacions acadèmiques hauran de justificar-se mitjançant títols originals o certificats expedits, bé pels centres oficials on s'hagen superat els corresponents estudis, bé pels propis òrgans gestors de personal al·ludits en l'apartat anterior.
  
També hauran d'acreditar-se documentalment, quant resultara factible, els mèrits que els interessats al·leguen com a determinants de la seua idoneïtat.
  
Els qui participen en el concurs i es troben en la situació de suspensos, hauran d'aportar certificat oficial en què conste la data de compliment de la sanció.
  
Sisena. Sol·licituds
  
Les sol·licituds per a prendre part en aquest concurs, dirigides al rector president de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, s'ajustaran al model que figura com a annex II d'aquesta convocatòria i es presentaran en el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, al Registre General de la Universitat (passeig de Melcior Botella, s/n. 03206 Elx) o per qualsevol dels sistemes establits en l'article 38 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Els concursants hauran d'unir a la sol·licitud la documentació que hagen d'acompanyar.
  
Setena. Qualificació
  
Els mèrits els valorarà una comissió integrada per cinc membres, que hauran de pertànyer a cossos o escales de grup de titulació igual o superior a l'exigit per als llocs convocats.
  
El seu funcionament estarà sotmés al que disposa l'article 22 i següents de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i d'altra normativa que li és aplicable.
  
Els membres de la Comissió de Valoració i els suplents corresponents els nomenarà el rector, mitjançant una resolució que es farà pública al tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat. Un dels membres de la Comissió de Valoració i el suplent corresponent serà nomenat a proposta i en representació de la Junta de Personal d'Administració i Serveis (PAS) funcionari.
  
No es qualificaran les sol·licituds presentades fora de termini, ni les formulades pels qui no siguen funcionaris de la Universitat Miguel Hernández, d'altres universitats de la Comunitat Valenciana o de qualsevol altra administració pública, ja siguen del sector de l'administració general o administració especial, o es troben subjectes a limitacions que els impedisquen de prendre part en el concurs; tampoc no es qualificaran les sol·licituds dels qui no puguen accedir al lloc per no complir-ne els requisits. Dels concursants afectats per aquestes circumstàncies se'n farà relació en acta, tot assenyalant les causes per les quals no se'ls qualifique.
  
De cada una de les reunions que realitze cada comissió s'alçarà l'acta corresponent, que ha de ser aprovada en la mateixa sessió.
  
Vuitena. Adjudicacions
  
La comissió corresponent elevarà a l'autoritat competent la proposta corresponent per a l'adjudicació de la plaça, d'acord amb les avaluacions que consten en acta i en ordre de major a menor puntuació; tot això sense perjudici del que s'estableix en els apartats següents.
  
En el cas que diversos aspirants al mateix lloc de treball tinguen igual puntuació, es donarà preferència al funcionari que hagués obtingut més puntuació en els mèrits en relació amb el lloc de treball, sense perjudici dels drets de preferència legalment establits.
  
La comissió podrà declarar vacant el lloc de treball en el supòsit que els aspirants a aquest no assolisquen la puntuació mínima exigida, o en el cas que els mèrits específics al·legats no en determinen la idoneïtat per al lloc.
  
La proposta d'adjudicació serà exposada al públic durant cinc dies hàbils al tauler d'anuncis de l'edifici del Rectorat de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, i durant aquest termini les persones interessades podran formular-hi reclamacions.
  
Una vegada transcorregut el termini esmentat, i resoltes les reclamacions presentades, la Comissió de Valoració aprovarà la llista definitiva d'adjudicació de llocs de treball. Contra aquesta, les persones interessades podran interposar-hi, potestativament, un recurs de reposició davant del rector president en el termini d'un mes comptador des de la resolució, o directament un recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos, comptadors des de l'endemà de la publicació, d'acord amb el que s'estableix en l'article 116 i següents de la Llei 4/1998, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, sense perjudici d'utilitzar qualsevol altra via que considere oportuna.
  
Novena. Resolució
  
El concurs es resoldrà en el termini de quatre mesos a partir de la data en què va finalitzar el de presentació de sol·licituds, s'hi determinarà el lloc de treball que s'adjudica i el funcionari que s'hi destina amb indicació de l'administració pública i el nivell en què anteriorment prestara servei o la situació en què es trobe, mitjançant una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i al tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat de la Universitat Miguel Hernández.
  
El termini de presa de possessió de la nova destinació obtinguda sera de tres dies si radica en la mateixa localitat o d'un mes si radica en una localitat distinta o comporta el reingrés al servei actiu.
  
El termini de presa de possessió començarà a comptar des de l'endemà del cessament, que haurà d'efectuar-se dins dels tres dies següents al de la publicació de la resolució que resolga el concurs, i també el canvi de situació administrativa que en cada cas corresponga.
  
El còmput dels terminis possessoris es considerarà de servei actiu a tots els efectes i s'iniciarà quan finalitzen els permisos o llicències que hagen estat concedits als interessats, tret que per causes justificades se n'acorde la suspensió del gaudi.
  
La destinació adjudicada serà irrenunciable, tret del cas que abans de la finalització del termini de presa de possessió s'hagués obtingut un altre lloc mitjançant convocatòria pública. En aquest supòsit, l'adjudicatari s'obliga de comunicar al Servei de Recursos Humans el lloc que tria entre els que se li han adjudicat, dins del termini de la presa de possessió, i s'entén que renuncia a la resta de llocs, tot designant-se el candidat següent en ordre de puntuació, que haja assolit la puntuació mínima exigida en la convocatòria.
  
La interpretació d'aquestes bases i la resolució de les incidències que es plantegen amb ocasió de la seua aplicació correspondrà a la Comissió de Valoració.
  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, les persones interessades podran interposar-hi, potestativament, un recurs de reposició davant el rector president en el termini d'un mes comptador des de la resolució, o directament un recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació, segons estableix l'article 116 i següents de la Llei 4/1999, de modificació de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, sense perjudici d'utilitzar qualsevol altra via que es considere oportuna.
  
Elx, 24 de maig de 1999.- El rector president: Jesús Rodríguez Marín.
  
ANNEX I
  
Característiques del lloc:
  
Denominació: tècnic superior.
  
Nombre de places: una.
  
Complement de destinació: nivell 27.
  
Complement específic: E048.
  
Destinació: Serveis Generals.
  
 Requisits: funcionari de carrera del grup A.
  
Sector: administració general.
  
Funcions del lloc:
  
- Gestió de las matèries relacionades amb assumptes econòmics de la universitat.
  
- Elaboració d'informes sobre les matèries:
  
a) Pressupostàries
  
b) Comptables
  
c) Financeres
  
d) Contractació pública
  
- Preparació dels informes i documents sobre comptes anuals de la universitat.
  
Formació específica:
  
- Experiència en les activitats econòmiques dins de l'administració pública.
  
- Experiència en el control i fiscalització dels procediments i expedients de contingut economicofinancer.
  
- Gestió i financera de les administracions públiques.
  
- Gestió comptable de les administracions públiques.
  
- Elaboració i gestió pressupostària.
  
ANNEX II
  
Universitat Miguel Hernández d'Elx
  
Sol·licitud de participació
  
Ordre Diari Oficial de la Generalitat Valenciana
  
Dades del funcionari i del lloc de treball:
  
Document nacional d'identitat
  
Primer cognom
  
Segon cognom
  
Nom
  
Cos o escala
  
Grup
  
Número de registre personal
  
Data de naixement
  
Situació administrativa
  
Telèfon de contacte (amb prefix)
  
Grau
  
Data de consolidació
  
Denominació del lloc de treball del qual és titular
  
Nivell
  
Forma de provisió
  
Data de la presa de possessió
  
Subunitat (subdirecció general o assimilada)
  
Localitat
  
Unitat (direcció general o organisme autònom)
  
Ministeri, administració autonòmica o local
  
Antiguitat: temps de serveis efectius en la data de la convocatòria
  
Anys ... mesos ... dies ...
  
Cursos de formació
  
Centre oficial de funcionaris
  
Al·legació per a valoració del treball desenvolupat i mèrits específics (acompanyeu en full a banda).
  
Condicione la meua petició al fet d'obtenir lloc de treball a la localitat d: \_\_\_
  
(Nom i cognoms)
  
Document nacional d'identitat:
  
Declare sota la meua responsabilitat, que conec expressament i complisc els requisits exigits en la convocatòria per a exercir el lloc o llocs que sol·licite, i que les dades i circumstàncies que faig constar en aquest annex són certes.
  
Lloc, data i firma.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3523, del 23-06-1999 (1999/5147)

RESOLUCIÓN de 24 de mayo de 1999, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3523

Fecha DOGV
:   23-06-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/5147

CVE


Fecha del documento
:   24-05-1999

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 24 de mayo de 1999, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo. [1999/Q5147]
  
Vacante un puesto de trabajo en esta Universidad, cuya provisión se estima ineludible en atención a las necesidades del servicio, dotado presupuestariamente, este Rectorado, en uso de las facultades que tiene conferidas, y según lo que disponen los artículos 49 y 50 de la Ley 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria; el artículo 61 del Decreto 137/1997, de 1 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba la normativa singular reguladora de la actividad de la Universidad Miguel Hernández de Elche; y lo previsto en el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y sucesivas modificaciones, así como por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, ha resuelto:
  
Convocar concurso de méritos para la provisión de la vacante indicada en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las siguientes:
  
Bases
  
Primera. Aspirantes
  
Podrán tomar parte en el presente concurso los funcionarios de carrera de la Universidad Miguel Hernández, los funcionarios de carrera de otras universidades de la Comunidad Valenciana y de cualquier otra administración pública ya sean del sector de la administración general o administración especial, siempre que sean del grupo A, y que se encuentren en situación de servicio activo, servicios especiales, servicios en otras administraciones públicas, excedencia forzosa, procedentes de la situación de suspenso que hayan cumplido el período de suspensión, excedencia voluntaria y los que se hallen comprendidos en la situación que se contempla en la disposición transitoria segunda, apartado 2, párrafo 2, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, siempre que reúnan las condiciones generales y requisitos determinados en la convocatoria para el puesto en la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular, sólo podrán participar si llevan dos años en dicha situación.
  
Segunda. Puesto
  
El puesto de trabajo que puede ser objeto de solicitud es el que aparece relacionado en el anexo I de la presente convocatoria.
  
Tercera. Méritos
  
La valoración de los méritos para la adjudicación de las plazas se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo.
  
Fase primera. Méritos de carácter general. Máximo 30 puntos.
  
1. Grado personal. Máximo 4 puntos.
  
Se valorará el grado personal consolidado en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, conforme a la siguiente escala:
  
- Nivel 24 o superior: 4 puntos
  
- Nivel inferior a 24: 1 punto
  
2. Antigüedad. Máximo 9 puntos.
  
Por servicios prestados en la Universidad Miguel Hernández, a razón de 0,25 puntos por mes o fracción que proporcionalmente le corresponda, hasta un máximo de 6 puntos.
  
Por año completo o fracción de servicio en otras administraciones públicas, 0,50 puntos, hasta un máximo de 3 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el cuerpo o escala legalmente reconocidos. No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
  
3. Valoración del trabajo desempeñado. Máximo 9 puntos.
  
Por desempeño en universidades de la Comunidad Valenciana de un puesto de trabajo de igual o similar característica al del convocado, a razón de 0,25 puntos por mes, hasta un máximo de 6 puntos.
  
Por el desempeño de puestos de trabajo pertenecientes al área a que corresponda el puesto convocado, en especial aquellos relacionados con las actividades económico-presupuestarias, se adjudicarán hasta un máximo de 3 puntos, a razón de 0,50 puntos por año completo o fracción.
  
4. Cursos de formación. Máximo 6 puntos.
  
- Cursos recibidos:
  
Se valorarán, hasta un máximo de 3 puntos, los cursos de formación, perfeccionamiento y postgrado que tengan relación con las funciones del puesto de trabajo convocado, siempre que hubieran sido convocados y organizados por el Instituto Nacional de Administración Pública, el Instituto Valenciano de Administración Pública, universidades o cualquier otra entidad oficial o profesional. La valoración de cada uno de los cursos se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a. Duración superior a 100 horas: 3 puntos.
  
b. Duración entre 50 y 100 horas: 2 puntos.
  
c. Duración inferior a 50 horas: 1 punto.
  
- Cursos impartidos:
  
Se valorará, hasta un máximo de 3 puntos, la impartición de docencia en cursos de formación y perfeccionamiento, realizados en administraciones públicas, dirigidos al personal de la administración. La valoración de cada uno de los cursos se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a. Duración superior a 100 horas: 3 puntos.
  
b. Duración entre 50 y 100 horas: 2 puntos.
  
c. Duración inferior a 50 horas: 1 punto.
  
5. Otros méritos. Máximo 2 puntos.
  
La Comisión de Calificación podrá conceder hasta un máximo de 2 puntos por la concurrencia de cualquier otra circunstancia no contemplada en el baremo (trabajos, publicaciones, congresos, jornadas, seminarios, tribunales de oposiciones, ponencias, etcétera), siempre que tenga una vinculación significativa con el contenido del puesto, exponga qué méritos valora y la puntuación otorgada.
  
Solo pasarán a la segunda fase de valoración aquellos aspirantes que hayan obtenido un mínimo de 25 puntos en la priemra fase.
  
Fase segunda. Méritos de carácter específico. Máximo 3 puntos.
  
Entrevista. Máximo 3 puntos.
  
Consistirá en un análisis de las tareas del puesto y de los requisitos, condiciones y medios necesarios para su desempeño.
  
Se establecen 26 puntos como puntuación mínima para la adjudicación de las plazas convocadas.
  
Cuarta. Datos
  
Los datos relativos a las circunstancias personales y administrativas de los concursantes, así como los concernientes a los méritos que se aleguen, tendrán que acreditarse debidamente y han de ser los que en efecto correspondan a la fecha de terminación de presentación de solicitudes de participación.
  
La indicada fecha servirá de referencia para efectuar los cómputos que hayan de realizarse, pero no justificará, en ningún caso, la adjudicación de las plazas a quien con posterioridad a ella hubiese quedado en situación de suspenso o hubiera dejado de reunir los requisitos exigidos, en cuanto a cuerpo o escala, para acceder al puesto solicitado. En tales supuestos, los concursantes vienen obligados a manifestar por escrito los impedimentos en cuestión.
  
Quinta. Documentación
  
La justificación de las circunstancias personales y administrativas del concursante, así como su situación y antigüedad, ha de efectuarse mediante certificaciones, que deberán ser expedidas por la unidad a la que corresponda la gestión del personal de la universidad o administración en que preste servicios el funcionario o en que hubiera tenido su último destino.
  
Las titulaciones académicas deberán justificarse mediante títulos originales o certificados expedidos, bien por los centros oficiales donde se hayan superado los correspondientes estudios, bien por los propios órganos gestores de personal aludidos en el anterior apartado.
  
También deberá acreditarse documentalmente, en cuanto resultara factible, los méritos que los interesados aleguen como determinantes de su idoneidad.
  
Quienes participaran en el concurso hallándose en situación de suspensos, deberán aportar certificado oficial en que conste la fecha de cumplimiento de la sanción.
  
Sexta. Solicitudes
  
Las solicitudes para tomar parte en este concurso, dirigidas al rector presidente de la Universidad Miguel Hernández de Elche, se ajustarán al modelo que figura como anexo II de esta convocatoria y se presentarán en el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el Registro General de la Universidad (paseo de Melchor Botella, s/n. 03206 Elche) o por cualquiera de los sistemas establecidos por el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del Procedimiento administrativo Común.
  
Los concursantes deberán unir a la solicitud la documentación que hubieren de acompañar.
  
Séptima. Calificación
  
Los méritos serán valorados por una comisión integrada por cinco miembros, que deberán pertenecer a cuerpos o escalas de grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.
  
Su funcionamiento se hallará sometido a lo dispuesto en el artículo 22 y siguientes de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común y restante normativa de aplicación.
  
Los miembros de la Comisión de Valoración y sus correspondientes suplentes serán nombrados por el rector, mediante resolución que se hará pública en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado. Uno de los miembros de la Comisión de Valoración y su correspondiente suplente será nombrado a propuesta y en representación de la Junta de Personal de Administración y Servicios (PAS) funcionario.
  
No se calificarán las solicitudes presentadas fuera de plazo, ni las formuladas por quienes no fuesen funcionarios de la Universidad Miguel Hernández, de otras universidades de la Comunidad Valenciana o de cualquier otra administración pública, ya sean del sector de la administración general o administración especial, o se hallasen sujetos a limitaciones que les impidan tomar parte en el concurso; tampoco se calificarán las solicitudes de quienes no puedan acceder a puesto por no reunir los requisitos. De los concursantes afectados por tales circunstancias se hará relación en acta, señalando las causas por las que no se les califique.
  
De cada una de las reuniones que celebre cada comisión se levantará la correspondiente acta, que debe ser aprobada en la misma sesión.
  
Octava. Adjudicaciones
  
La comisión correspondiente elevará a la autoridad competente la correspondiente propuesta para la adjudicación de la plaza, de acuerdo con las evaluaciones que consten en acta y en orden de mayor a menor puntuación; todo ello sin perjuicio de lo que se establece en los siguientes apartados.
  
En el caso de que varios aspirantes al mismo puesto de trabajo tengan igual puntuación, se dará preferencia al funcionario que hubiera obtenido más puntuación en los méritos en relación con el puesto de trabajo, sin perjuicio de los derechos de preferencia legalmente establecidos.
  
La comisión podrá declarar vacante el puesto de trabajo en el supuesto de que los aspirantes al mismo no alcanzaran la puntuación mínima exigida o en el caso de que los méritos específicos alegados no determinen su idoneidad para el puesto.
  
La propuesta de adjudicación será expuesta al público durante cinco días hábiles en el tablón de anuncios del edificio del Rectorado de la Universidad Miguel Hernández de Elche, en cuyo plazo podrán los interesados formular reclamaciones.
  
Transcurrido el referido plazo, y resueltas las reclamaciones presentadas, la Comisión de Valoración aprobará la lista definitiva de adjudicación de puestos de trabajo. Contra la misma los interesados podrán interponer, potestativamente recurso de reposición ante el rector presidente en el plazo de un mes a contar desde la resolución, ó directamente recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación, conforme establece el artículo 116 y siguientes de la Ley 4/1999, de modificación de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, sin perjuicio de utilizar cualquier otra vía que considere oportuna.
  
Novena. Resolución
  
El concurso será resuelto en el plazo de máximo de cuatro meses a partir de la fecha en que finalizó el de presentación de solicitudes, determinándose el puesto de trabajo que se adjudica y el funcionario que se destina al mismo con indicación de la administración pública y nivel en que anteriormente prestara servicio o la situación en que se encontrase, mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado de la Universidad Miguel Hernández.
  
El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días si radica en la misma localidad o de un mes si radica en distinta localidad o comporta el reingreso al servicio activo.
  
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días siguientes al de la publicación de la resolución que resuelva el concurso, así como el cambio de situación administrativa que en cada caso corresponda.
  
El cómputo de los plazos posesorios se considerará de servicio activo a todos los efectos y se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas se acuerde la suspensión del disfrute de los mismos.
  
El destino adjudicado será irrenunciable, excepto en el caso de que antes de la finalización del término de toma de posesión se hubiera obtenido otro puesto mediante convocatoria pública. En este supuesto, el adjudicatario se obliga a comunicar al Servicio de Recursos Humanos el puesto que elija de entre los que se le han adjudicado, dentro del término de la toma de posesión, entendiéndose que renuncia al resto de puestos, designándose al candidato siguiente en orden de puntuación, que haya alcanzado la puntuación mínima exigida en la convocatoria.
  
La interpretación de las presentes bases y la resolución de las incidencias que se planteen con ocasión de la aplicación de las mismas corresponderá a la Comisión de Valoración.
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, los interesados podrán interponer, potestativamente recurso de reposición ante el rector presidente en el plazo de un mes a contar desde la resolución, ó directamente recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación, conforme establece el artículo 116 y siguientes de la Ley 4/1999, de modificación de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, sin perjuicio de utilizar cualquier otra vía que considere oportuna.
  
Elche, 24 de mayo de 1999.- El rector presidente: Jesús Rodríguez Marín.
  
ANEXO I
  
Características del puesto:
  
Denominación: técnico superior.
  
Número de puestos: uno.
  
Complemento de destino: nivel 27.
  
Complemento específico: E048.
  
Destino: Servicios Generales.
  
Requisitos: funcionario de carrera del grupo A.
  
Sector: administración general.
  
Funciones del puesto:
  
- Gestión de las materias relacionadas con asuntos económicos de la universidad.
  
- Elaboración de informes sobre las materias:
  
a) Presupuestarias
  
b) Contables
  
c) Financieras
  
d) Contratación pública
  
- Preparación de los informes y documentos sobre cuentas anuales de la universidad
  
Formación específica:
  
- Experiencia en las actividades económicas dentro de la administración pública.
  
- Experiencia en el control y fiscalización de los procedimientos y expedientes de contenido económico-financiero.
  
- Gestión y financiera de las administraciones públicas.
  
- Gestión contable de las administraciones públicas.
  
- Elaboración y gestión presupuestaria.
  
ANEXO II
  
Universidad Miguel Hernández de Elche
  
Solicitud de participación
  
Orden Diari Oficial de la Generalitat Valenciana
  
Datos del funcionario y del puesto de trabajo:
  
Documento nacional de identidad
  
Primer apellido
  
Segundo apellido
  
Nombre
  
Cuerpo o escala
  
Grupo
  
Número de registro personal
  
Fecha nacimiento
  
Situación administrativa
  
Teléfono de contacto (con prefijo)
  
Grado
  
Fecha consolidación
  
Denominación del puesto de trabajo del que es titular
  
Nivel
  
Forma de provisión
  
Fecha toma posesión
  
Subunidad (subdirección general o asimilada)
  
Localidad
  
Unidad (dirección general u organismo autónomo)
  
Ministerio, administración autonómica o local
  
Antigüedad: tiempo de servicios efectivos a la fecha de la convocatoria
  
Años ... meses ... días ...
  
Cursos de formación
  
Centro oficial de funcionarios
  
Alegación para valoración del trabajo desarrollado y méritos específicos (acompañar en hoja aparte)
  
Condiciono mi petición a que obtenga puesto de trabajo en la localidad de:
  
(Nombre y apellidos)
  
Documento nacional de identidad:
  
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el puesto o puestos que solicito, y que los datos y circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos.
  
Lugar, fecha y firma.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML