Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 8068, del 22-06-2017 (2017/5224)

RESOLUCIÓ de 9 de juny de 2017, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoquen a concurs públic diverses places de professorat contractat doctor en règim d'interinitat. Referència 0785/17.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8068

Data del DOGV
:   22-06-2017

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2017/5224

CVE


Data del document
:   09-06-2017

Organisme emissor
:   Universitat Miguel Hernández d'Elx

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 9 de juny de 2017, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoquen a concurs públic diverses places de professorat contractat doctor en règim d'interinitat. Referència 0785/17. [2017/5224]  
De conformitat amb el que estableix la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, modificada per la Llei orgànica 4/2007, de 12 d'abril, el decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari, els Estatuts i el Reglament general del personal docent i investigador de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, aprovat per consell de govern en la sessió de 7 de juny de 2006, en l'última redacció aprovada el 14 de desembre de 2016, i d'altra normativa de general aplicació; la Universitat Miguel Hernández d'Elx (UMH) convoca  
  
  
Concurs públic per a la provisió de diverses places de professorat contractat doctor en règim d'interinitat, d'acord amb els següents punts:  
  
  
Característiques de la convocatòria  
  
Primer. Nombre i característiques de les places convocades  
Es convoquen les places de professorat contractat doctor que s'especifiquen a l'Annex I.  
  
Segon. Requisits dels aspirants  
Els requisits que han de complir les persones aspirants a les places convocades són els especificats a continuació:  
a) Tindre complits els 16 anys i no superada l'edat màxima de jubilació forçosa.  
b) Posseir la capacitat funcional per a l'acompliment de les tasques o funcions corresponents a les places convocades.  
c) No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'Administració de l'Estat o de l'Administració Autonòmica, Local o institucional, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu Estat, l'accés a la funció pública o ocupació pública.  
d) Estar en possessió del títol de doctor.  
e) Estar en possessió d'avaluació positiva de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva per a la contractació com a professor contractat doctor.  
La concurrència dels requisits anteriors haurà d'estar referida a una data anterior a l'expiració del termini de presentació d'instàncies.  
  
Tercer. Sol·licituds  
3.1 Termini  
El termini de presentació de sol·licituds serà de 10 dies hàbils comptadors a partir del dia següent al de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
3.2 Sol·licituds i documentació que cal presentar  
Les persones interessades a formar part d'aquesta convocatòria hauran de presentar la següent documentació:  
a) Instància segons model de la UMH, que es troba en l'Annex III, que li serà facilitada en el Registre General o en els Centres de Gestió de Campus d'aquesta universitat i que està disponible en la pàgina web de la UMH http://serviciopdi.umh.es/formularios..  
b) Fotocòpia del DNI o, en cas d'estrangers, del document que acredite la seua identitat i data de naixement.  
c) Fotocòpia del títol acadèmic de doctor o resguard d'haver abonat els drets d'expedició del títol de doctor. En cas de titulacions estrangeres, hauran d'acreditar l'homologació corresponent del Ministeri d'Educació i Ciència.  
d) Fotocòpia de la certificació acadèmica personal (expedient acadèmic).  
e) Curriculum vitae, segons model d'aquesta universitat, que serà facilitat en el Registre General o en els Centres de Gestió de Campus i disponible en la pàgina web de la UMH http://serviciopdi.umh.es/formularios. També serà vàlid, a aquests efectes, el curriculum vitae segons model de l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.  
f) Resguard que justifique el pagament de 27,36 euros en concepte de drets de participació que s'ingressaren en el compte corrent Concursos i oposicions, de la següent entitat bancària:  
Banc de Sabadell: ES07-0081-1017-67-0001079617, Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
El pagament de la taxa es justificarà amb la impressió del segell de l'entitat bancària on s'haja efectuat l'ingrés o resguard original d'haver abonat els drets de participació, havent de fer constar: el nom i cognoms, número de carnet d'identitat i indicació del número de la plaça a la qual es concursa.  
El pagament de la taxa podrà fer-se efectiu a través de la pàgina web: www.umh.es/recibos, Tipus Oposicions i concursos, Subtipus Concurs docent. Si s'utilitza aquesta via, l'acreditació del pagament es realitzarà presentant el justificant en el qual conste el codi d'autorització i la referència de la plaça per la qual es fa, o mitjançant el rebut degudament segellat pel banc.  
Aquells que acrediten ser beneficiaris de família nombrosa de 1a o general abonaran el 50 % de la totalitat de la taxes.  
Estaran exempts del pagament de la taxa els aspirants que acrediten patir una discapacitat en grau igual o superior al 33 %, mitjançant una certificació de reconeixement de la discapacitat, i aquells que acrediten ser beneficiaris de família nombrosa de 2a i honor o especial.  
La realització de l'ingrés, en cap cas, suposarà la substitució del tràmit de presentació dins del termini i en la forma escaient de la sol·licitud.  
Serà motiu d'exclusió inesmenable del procediment l'absència d'ingrés efectiu dels drets d'examen en el termini previst per a la presentació de sol·licituds..   
L'exclusió per no complir algun dels requisits de la convocatòria o la no presentació a la prova no comportarà el dret a la devolució de les taxes.  
g) S'aportarà fotocòpia d'avaluació positiva de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva per a la contractació com a professor contractat doctor  
3.3. La documentació referida abans es presentarà en el Registre General de la Universitat, o en els registres auxiliars d'aquest, o en els registres i oficines a què es refereix l'article 38 de la Llei 30/199, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, en virtut del que estableix la disposició final setena, disposició derogatòria única, apartat 2, últim paràgraf, de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
L'oficina de Registre General de la Universitat Miguel Hernández, està situada en l'Av. de la Universitat, s/n, Edifici Rectorat i Consell Social, CP 03202 Elx (Alacant).  
Les sol·licituds que es presenten a través de les oficines de correus s'hauran de contindre en sobre obert per a ser datades i segellades pel funcionari de correus, abans de la seua certificació, i haurà de figurar clarament el número de l'oficina i la data.  
3.4. Admissió de sol·licituds  
Transcorregut el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà la llista provisional de les persones admeses i excloses i els motius d'exclusió en el tauler oficial d'anuncis de la Universitat (TOUMH) i a títol informatiu, en la pàgina web de la Universitat   
(http://serviciopdi.umh.es/).  
A través del Registre General, les persones interessades que ho entenguen necessari, podran formular reclamacions dirigides al responsable del Servei de Personal Docent i Investigador i de Gestió Econòmica dels Recursos Humans en un termini de 5 dies hàbils comptadors des de la publicació de les llistes. Revisades les reclamacions es publicarà la relació definitiva de les persones admeses i excloses en el tauler oficial d'anuncis de la Universitat (TOUMH) i a títol informatiu, en la pàgina web de la Universitat (http://serviciopdi.umh.es/).  
  
Quart. Protecció de dades personals  
Les dades de caràcter personal que aporten els aspirants mitjançant les instàncies s'incorporaran al fitxer automatitzat de concursos del Servei de Personal Docent i Investigador i de Gestió Econòmica dels Recursos Humans, sota la responsabilitat de la Secretària General de la Universitat, per a la gestió de les convocatòries per a proveir places de personal docent i investigador contractat i la gestió de recursos administratius contra les propostes de provisió d'aquestes places.  
Les dades de caràcter personal seran tractades d'acord amb les previsions de la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal i del Reial decret 1720/2007, de 21 desembre, pel qual s'aprova el Reglament de desenvolupament de la citada Llei.  
Els drets d'accés, de rectificació, de cancel·lació i d'oposició podran exercitar-se, per escrit, dirigit a la Secretària General de la Universitat, d'acord amb el que estableix la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades.  
  
Cinqué. Composició de la comissió de contractació  
5.1. Les comissions de contractació dels concursos per a la provisió de les places de professorat contractat doctor en règim d'interinitat estaran formades per cinc membres titulars i els seus corresponents suplents, corresponent-li al rector el nomenament dels seus membres i la designació de les tres cinquenes parts d'aquests i la del president de la comissió d'entre aquests. La resta de membres seran nomenats pel rector, sentit el departament que no tindrà caràcter vinculant.  
  
5.2. La composició nominal de les comissions es farà pública en el tauler oficial d'anuncis de la Universitat (TOUMH) i a títol informatiu, en la pàgina web de la Universitat (http://serviciopdi.umh.es/).  
  
Sisé. Procés de selecció  
6.1 El procés de selecció constarà de dues fases:  
a) Concurs de mèrits, en el qual es valoraran els mèrits al·legats i acreditats per les persones aspirants en els seus curriculum vitae, d'acord als criteris específics aprovats per la comissió que, en tot cas, hauran de respectar els criteris generals que estableix la present convocatòria.  
Un concursant haurà superat la fase de concurs de mèrits quan obtinga el mínim exigit en els criteris específics de valoració i obtinga el vot favorable de, almenys, tres dels membres de la comissió.  
  
b) Entrevista. A les o els aspirants que superen la fase de concurs, la Comissió els citarà a una entrevista personal. Es tractarà d'un acte de caràcter públic per a valorar la seua adequació a l'activitat docent i investigadora que s'haja de desenvolupar en las places convocades i tractarà sobre els seus mèrits, historial acadèmic, investigador i professional, i sobre tots aquells aspectes que la comissió considere rellevants relacionats amb els perfils de les places.  
Un concursant haurà superat aquesta fase del procés quan obtinga el mínim quantitatiu exigit en els criteris de valoració i obtinguen el vot favorable de, almenys, tres membres de la comissió.  
6.2. La valoració global de cada candidat o candidata en aquests concursos s'obtindrà de la suma ponderada de la puntuació obtinguda en la primera fase del procés de selecció, en la qual es valoraran els mèrits acreditats en el seu curriculum vitae i de la puntuació de la segona fase, assignant un pes del 70 % a la primera fase i un pes del 30 % a la segona.  
6.3. En el transcurs dels seus treballs, la Comissió de Contractació podrà sol·licitar els informes que estime oportuns per al millor acompliment de les seues funcions.  
  
Seté. Criteris de valoració de la Comissió de Contractació  
7.1. Per a la valoració dels mèrits aportats pels aspirants en els concursos per a la provisió de les places de professorat contractat doctor en règim d'interinitat, les comissions fixaran uns criteris específics adequats al perfil de les places que, en tot cas, seran conformes amb els següents criteris generals:  
a) Experiència investigadora. La puntuació màxima que es pot obtindre en aquest criteri estarà compresa entre 35 i 45 punts.  
b) Experiència docent. La puntuació màxima que es pot obtindre en aquest criteri estarà compresa entre 30 i 40 punts.  
c) Formació acadèmica i experiència professional en l'àmbit universitari. La puntuació màxima que es pot obtindre en aquest criteri estarà compresa entre 10 i 20 punts.  
d) Gestió i vida universitària i altres mèrits. La puntuació màxima que es pot obtindre en aquest criteri estarà compresa entre 5 i 15 punts.  
  
La suma de les puntuacions màximes dels quatre criteris generals ha de ser 100 punts.  
7.2. Per a la valoració de la segona fase del procés de selecció, la comissió, una vegada finalitzada aquesta, elaborarà, de forma col·lectiva, o individualment cadascun dels seus membres, un informe raonat sobre cada candidat ajustat als criteris de valoració qualitativa de l'entrevista, consignant la seua puntuació numèrica de 0 a 10. En el segon supòsit, la valoració final de la segona fase del procés de selecció s'obtindrà calculant la mitjana aritmètica de les puntuacions atorgades per cadascun dels membres de la comissió.  
  
Huité. Desenvolupament del concurs  
8.1. Els concursos per a la provisió de places de professorat contractat doctor en règim d'interinitat es desenvoluparan en qualsevol dels campus de la Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
8.2. La Comissió de Contractació, prèviament a l'examen dels expedients, acordarà i publicarà en el tauler oficial d'anuncis de la Universitat (TOUMH) i, a títol informatiu, en la pàgina web de la Universitat (http://serviciopdi.umh.es/), els criteris específics per a la valoració del concurs de mèrits, d'acord amb els criteris generals indicats en el punt seté de la present convocatòria, especificant la puntuació que es pot obtindre en cadascun dels quatre criteris generals detallats, dins dels límits que s'hi estipulen, i el seu desglossament en cadascun dels aspectes per avaluar que establisca la comissió en cada criteri general, així com els criteris de valoració qualitativa de l'entrevista.  
  
8.3. La Comissió, una vegada avaluats els mèrits al·legats i acreditats per les persones aspirants, publicarà en el tauler oficial d'anuncis de la Universitat (TOUMH) i, a títol informatiu, en la pàgina web de la Universitat (http://serviciopdi.umh.es/), la qualificació obtinguda per cada aspirant en cada apartat dels criteris de valoració i la convocatòria a la sessió pública, segona fase del procés selectiu, a les persones que hagen obtingut el mínim quantitatiu exigit en els criteris específics de valoració per a passar a la segona fase i el vot favorable de, almenys, tres dels membres de la comissió, indicant la data, el lloc i l'hora de la seua celebració.  
  
La data de la sessió pública es publicarà amb una antelació mínima de 3 dies hàbils i amb un termini màxim de 5 dies hàbils, a comptar des de l'endemà de la seua publicació.  
8.4. Finalitzada la segona fase del procés de selecció, i en el termini màxim de 3 dies hàbils, la comissió publicarà, en el tauler oficial d'anuncis de la Universitat (TOUMH) i a títol informatiu, en la pàgina web de la Universitat (http://serviciopdi.umh.es/), la puntuació atorgada a cada persona aspirant en aquesta fase del procés, la puntuació final obtinguda en el concurs així com la proposta de provisió de les places.  
  
Nové. De la proposta de provisió  
9.1. El temps transcorregut entre la publicació de les llistes definitives de persones admeses i la proposta de provisió del concurs en cap cas podrà excedir de 3 mesos.  
La Comissió de Contractació proposarà al rector la relació dels candidats proposats per a la seua contractació.  
Quan s'hagen convocat diverses places d'igual categoria en una mateixa àrea de coneixement i amb idèntiques activitats docents i investigadores, se citarà als concursants proposats per l'ordre de valoració que d'aquests s'haja efectuat, perquè procedisquen a triar vacant.  
  
En cap cas, es podran realitzar més propostes de provisions que de places convocades. Tots els concursos es podran resoldre amb l'absència de propostes de provisió de la plaça o les places.  
Els concursants que no hagen sigut proposats per a ser nomenats per a la plaça objecte de concurs no podran al·legar cap dret sobre places vacants.  
9.2. Expedient administratiu del concurs  
El següent dia hàbil al de finalitzar l'actuació de la comissió, el seu secretari lliurarà en la Secretaria General de la Universitat, a través del Registre General o Auxiliars, l'expedient administratiu del concurs, que incorporarà els següents documents:  
a) Acta de constitució de la comissió, que inclourà:  
- Criteris específics per a la valoració del concurs de mèrits.  
- Criteris de valoració qualitativa de l'entrevista.  
b) Acta en la qual conste la valoració de la primera fase i la motivació del vot dels membres de la comissió, per a cada persona concursant.  
  
c) Acta en la qual conste la valoració de la segona fase i la motivació del vot dels membres de la comissió, per a cada persona concursant.  
  
d) Acta en la qual conste la valoració final obtinguda en el concurs per a aquells concursants que han superat les dues fases.  
e) Acta de proposta de provisió dels concursants que escaiga, ordenada per puntuació final obtinguda en el concurs, per a la seua contractació.  
f) Documentació presentada pels concursants, així com qualsevol altra que la comissió haja tingut en compte en el seu treball.  
Els concursants que no hagen obtingut plaça, amb la sol·licitud prèvia a la Secretaria General de la Universitat, podran retirar la documentació presentada al concurs en el termini d'un mes des que resulte ferma la resolució administrativa (o judicial, si escau) del concurs. A partir d'aquest termini, la Universitat disposarà d'aquesta documentació, procedint a la seua destrucció.  
  
Desé. De la contractació  
10.1. Contractació de la persona candidata  
A la vista de la proposta de provisió feta per la comissió, el rector determinarà l'efectivitat de la proposta. El Servei de Personal Docent i Investigador i de Gestió Econòmica dels Recursos Humans comunicarà la incorporació del nou professorat als departaments implicat.  
  
10.2. Tràmits de la contractació  
El centre de gestió de campus que corresponga citarà les persones candidates proposades perquè, en un termini màxim de 3 dies hàbils, es persone en aquest centre a fi d'aportar la documentació acreditativa de complir els requisits establits en la convocatòria i procedir, si escau, a la signatura de la documentació que calga per a la formalització de la seua contractació, que serà remesa immediatament al Servei de Personal Docent i Investigador i de Gestió Econòmica dels Recursos Humans per a la seua tramitació. Transcorregut aquest termini sense haver-se personat, la persona candidata perdrà el dret, procedint-se a citar a la següent i, si escau, successives.  
En el cas de renúncia explícita de la persona candidata, amb anterioritat a la presentació de la documentació acreditativa dels requisits, s'aplicarà el mateix procediment de citació de l'apartat anterior.  
  
  
Onzé. Dels recursos  
Contra les resolucions de les comissions de contractació es podrà interposar un recurs d'alçada, previst en l'article 121 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la publicació d'aquestes resolucions. El recurs es podrà interposar davant de l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant del rector de la UMH com a òrgan competent per a resoldre'l.  
  
Dotzé. Característiques dels contractes  
Els contractes laborals de professor contractat doctor en règim d'interinitat tenen naturalesa especial (art. 2.2. del Decret 174/2002).  
Els contractes de professor contractat doctor en règim d'interinitat es formalitzaran per escrit, d'acord amb el model que, a aquest efecte, ha aprovat el Consell de Govern d'aquesta universitat..   
Les retribucions són les determinades en el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, considerant-se, si escau, aquelles variacions que aproven els òrgans competents d'aquesta universitat.  
  
Les retribucions integres mensuals seran les establides en l'annex II.  
  
En l'annex I s'especifica el codi o número de la plaça, el tipus de contracte, la dedicació, el departament, l'àrea de coneixement al que s'adscriu la plaça, activitats que cal exercir i el caràcter indefinit del contracte. La data d'inici del contracte coincidirà amb la data de formalització d'aquest.  
  
Abreviatures utilitzades:  
PCDOC: professor contractat doctor  
C08 (TC): dedicació a temps complet (37,5 h/setmana)  
  
Tretzé. Norma final  
Contra la convocatòria, les seues bases i tots aquells actes administratius que es deriven d'aquesta, que esgoten la via administrativa, es pot interposar un recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu d'Elx que resulte competent, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de publicar-se, de conformitat amb el que estableix l'article 114 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, 6.4 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i potestativament es podrà interposar un recurs de reposició en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la publicació de la present, davant del rector, de conformitat amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015.  
  
Tots els actes de notificació dels procediments que s'inicien com a conseqüència d'admetre els recursos que es regulen en la present resolució, es faran amb text íntegre, en el tauler oficial d'anuncis de la Universitat (TOUMH) i a títol informatiu, en la pàgina web (http://serviciopdi.umh.es/).  
  
Elx, 9 de juny de 2017.- La vicerectora de Professorat, p. d. (R 0730/11, 19.05.2011; DOGV 6530, 27.05.2011, i R 646/15, 29.04.2015; DOGV 7522, 11.05.2015): Eva Aliaga Agulló.  
  
  
ANNEX I  
  
Núm. de plaça: DC2789  
Categoria: PCDOC  
Dedicació: C08  
Departament: BIOLOGIA APLICADA  
Àrea de coneixement: Nutrició i Bromatologia  
Perfil: docència i investigació en Nutrició i Bromatologia  
Durada del contracte: fins que es cobrisca de forma definitiva la plaça després de la resolució del procés selectiu convocat a l'efecte, o s'amortitze la plaça.  
  
  
Núm. de plaça: DC2795  
Categoria: PCDOC  
Dedicació: C08  
Departament: CIÈNCIES SOCIALS I HUMANES  
Àrea de coneixement: Periodisme  
Perfil: docència i investigació en Periodisme. Redacció Periodística.  
  
Durada del contracte: fins que es cobrisca de forma definitiva la plaça després de la resolució del procés selectiu convocat a l'efecte, o s'amortitze la plaça.  
  
  
Núm. de plaça: DC2799  
Categoria: PCDOC  
Dedicació: C08  
Departament: FARMACOLOGIA, PEDIATRIA I QUÍMICA ORGÀNICA  
Àrea de coneixement: Farmacologia  
Perfil: docència i investigació en Farmacologia  
Durada del contracte: fins que es cobrisca de forma definitiva la plaça després de la resolució del procés selectiu convocat a l'efecte, o s'amortitze la plaça.  
Núm. de plaça: DC2808  
Categoria: PCDOC  
Dedicació: C08  
Departament: PSICOLOGIA DE LA SALUT  
Àrea de coneixement: Psicologia Social  
Perfil: docència i investigació en Psicologia Social.   
Durada del contracte: fins que es cobrisca de forma definitiva la plaça després de la resolució del procés selectiu convocat a l'efecte, o s'amortitze la plaça.  
  
  
ANNEX II  
Retribucions mensuals de professor contractat doctor   
en règim d'interinitat (\*)  
  
 Sou Complement de destinació Complement específic Total mensual  
Temps complet C08 (TC) 1.120,15 - 803,81 - 140,95 - 2.064,91 -  
  
  
(\*) Les pagues extraordinàries es percebran pels imports que establisca la legislació vigent i sempre que no es perceben a càrrec d'una altra administració pública..   
  
  
ANNEX III  
Model de sol·licitud per a places de professor contractat doctor   
en règim d'interinitat  
  
(Nom i cognoms) ...  
Amb DNI ... expedit a ...  
Nascut a ... Data ...  
Domicili a ...   
Província de ...  
Carrer ... número ...  
Codi postal ...   
Telèfon/s ...   
Correu electrònic ...  
  
EXPOSE  
Que havent-se convocat una plaça de professor contractat doctor amb caràcter indefinit, mitjançant una resolució de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, amb data de - (DOGV ?)  
  
SOL·LICITE  
Participar en el concurs per a la plaça següent:  
  
Codi de la plaça -  
Categoria -  
Departament-  
Àrea -   
Perfil -  
  
?, - de - de -  
  
Signat -  
  
RECTOR DE LA UNIVERSITAT MIGUEL HERNÁNDEZ D'ELX



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 8068, del 22-06-2017 (2017/5224)

RESOLUCIÓN de 9 de junio de 2017, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan a concurso público diversas plazas de profesorado contratado doctor en régimen de interinidad. Referencia 0785/17.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   8068

Fecha DOGV
:   22-06-2017

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2017/5224

CVE


Fecha del documento
:   09-06-2017

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 9 de junio de 2017, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan a concurso público diversas plazas de profesorado contratado doctor en régimen de interinidad. Referencia 0785/17. [2017/5224]  
De conformidad con lo establecido en la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, modificada por Ley orgánica 4/2007, de 12 de abril, el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valencianas y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario, los Estatutos y el Reglamento General del Personal Docente e Investigador de la Universidad Miguel Hernández de Elche, aprobado por Consejo de Gobierno en su sesión de 7 de junio de 2006, en su última redacción aprobada el 14 de diciembre de 2016, y demás normativa de general aplicación; la Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH) convoca:  
  
Concurso público para la provisión de diversas plazas de profesorado contratado doctor en régimen de interinidad, conforme a los siguientes extremos:  
  
Características de la convocatoria  
  
Primero. Número y características de las plazas convocadas.  
Se convocan las plazas de profesorado contratado doctor que se especifican en el Anexo I.  
  
Segundo. Requisitos de los aspirantes  
Los requisitos que deben cumplir las personas aspirantes a las plazas convocadas son los especificados a continuación:  
a) Tener cumplidos los 16 años y no superado la edad máxima de jubilación forzosa.  
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas o funciones correspondientes a las plazas convocadas.  
c) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de la Administración del Estado o de la Administración Autonómica, Local o institucional, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública o empleo público.  
d) Estar en posesión del título de Doctor.  
e) Estar en posesión de evaluación positiva de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva para la contratación como Profesor Contratado Doctor.  
La concurrencia de los requisitos anteriores deberá estar referida a una fecha anterior a la expiración del plazo de presentación de instancias.  
  
Tercero. Solicitudes  
3.1 Plazo.  
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
3.2 Solicitudes y documentación a presentar.  
Las personas interesadas en formar parte de esta convocatoria deberán presentar la siguiente documentación:  
a) Instancia según modelo de la UMH, que se encuentra en el Anexo III, que le será facilitada en el Registro General o en los Centros de Gestión de Campus de esta Universidad y que está disponible en la página web de la UMH http://serviciopdi.umh.es/formularios.  
b) Fotocopia del DNI o, en caso de extranjeros, del documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.  
c) Fotocopia del Título Académico de Doctor o resguardo de haber abonado los derechos de expedición del Título de Doctor. En caso de titulaciones extranjeras, deberán acreditar la homologación correspondiente del Ministerio de Educación y Ciencia.  
d) Fotocopia de la Certificación académica personal (Expediente académico).  
e) Curriculum vitae, según modelo de esta Universidad, que será facilitado en el Registro General o en los Centros de Gestión de Campus y disponible en la página web de la UMH http://serviciopdi.umh.es/formularios. También será válido, a estos efectos, el curriculum vitae según modelo de la Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.  
f) Resguardo que justifique el pago de 27,36 euros en concepto de derechos de participación que se ingresaran en la cuenta corriente Concursos y Oposiciones de la siguiente entidad bancaria:  
Banco de Sabadell: ES07-0081-1017-67-0001079617, Universidad Miguel Hernández de Elche.  
El pago de la tasa se justificará con la impresión del sello de la entidad bancaria donde se haya efectuado el ingreso o resguardo original de haber abonado los derechos de participación, debiendo hacer constar: el nombre y apellidos, número de carnet de identidad e indicación del número de la plaza a la que se concursa.  
El pago de la tasa podrá hacerse efectivo a través de la página web: www.umh.es/recibos, Tipo Oposiciones y concursos, Subtipo Concurso Docente. De utilizarse esta vía, la acreditación del pago se realizará presentando el justificante en el que conste el código de autorización y la referencia de la plaza por la que se realiza el mismo, o mediante el recibo debidamente sellado por el banco.  
Aquellos que acrediten ser beneficiarios de familia numerosa de 1.ª o general abonarán el 50 % de la totalidad de la tasas.  
Estarán exentos del pago de la tasa los aspirantes que acrediten padecer una discapacidad en grado igual o superior al 33 %, mediante certificación de reconocimiento de la discapacidad, y aquellos que acrediten ser beneficiarios de familia numerosa de 2.ª y Honor o especial.  
La realización del ingreso, en ningún caso, supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud.  
  
Será motivo de exclusión insubsanable del procedimiento la ausencia de ingreso efectivo de los derechos de examen en el plazo previsto para la presentación de solicitudes.  
La exclusión por no cumplir alguno de los requisitos de la convocatoria o la no presentación a la prueba no comportará el derecho a la devolución de las tasas.  
g) Se aportará fotocopia de evaluación positiva de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Agencia Valenciana d'Avaluació i Prospectiva para la contratación como Profesor Contratado Doctor  
3.3. La documentación antes referida se presentará en el Registro General de la Universidad, o en los Registros auxiliares de este, o en los registros y oficinas a que se refiere el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, en virtud de lo dispuesto en la disposición final séptima, disposición derogatoria única, apartado 2, último párrafo, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.  
La oficina de Registro General de la Universidad Miguel Hernández, está situada en la av. de la Universidad, s/n, Edificio Rectorado y Consejo Social, CP 03202 Elche-Alicante.  
Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán contenerse en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos, antes de su certificación, y tendrá que figurar claramente el número de la oficina y la fecha.  
3.4. Admisión de solicitudes.  
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la lista provisional de las personas admitidas y excluidas y los motivos de exclusión en el tablón oficial de anuncios de la Universidad (TOUMH) y a título informativo, en la página web de la Universidad:  
http://serviciopdi.umh.es/.  
A través del Registro General, las personas interesadas que lo entiendan necesario, podrán formular reclamaciones dirigidas al responsable del Servicio de Personal Docente e Investigador y de Gestión Económica de los Recursos Humanos en un plazo de cinco días hábiles a contar desde la publicación de las listas. Revisadas las reclamaciones se publicará la relación definitiva de las personas admitidas y excluidas en el tablón oficial de anuncios de la Universidad (TOUMH) y a título informativo, en la página web de la Universidad (http://serviciopdi.umh.es/).  
Cuarto. Protección de datos personales  
Los datos de carácter personal que aporten los aspirantes mediante las instancias se incorporarán al fichero automatizado de concursos del Servicio de Personal Docente e Investigador y de Gestión Económica de los Recursos Humanos, bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la Universidad, para la gestión de las convocatorias para proveer plazas de personal docente e investigador contratado y la gestión de recursos administrativos contra las propuestas de provisión de dichas plazas.  
Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con las previsiones de la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal y del Real decreto 1720/2007, de 21 diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la citada ley.  
Los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y de oposición podrán ejercitarse, por escrito, dirigido a la Secretaria General de la Universidad, de acuerdo con lo establecido en la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos.  
  
Quinto. Composición de las comisiones de contratación  
5.1. Las Comisiones de Contratación de los concursos para la provisión de las plazas de profesorado contratado doctor en régimen de interinidad estarán formadas por cinco miembros titulares y sus correspondientes suplentes, correspondiéndole al Rector el nombramiento de sus miembros y la designación de las tres quintas partes de estos y la del Presidente de la Comisión de entre los mismos. El resto de miembros serán nombrados por el Rector, oído el Departamento que no tendrá carácter vinculante.  
5.2. La composición nominal de las Comisiones se hará pública en el tablón oficial de anuncios de la Universidad (TOUMH) y a título informativo, en la página web de la Universidad (http://serviciopdi.umh.es/).  
  
Sexto. Proceso de selección  
6.1 El proceso de selección constará de dos fases:  
a) Concurso de méritos, en el que se valorarán los méritos acreditados por las personas aspirantes en sus curriculum vitae, conforme a los criterios específicos aprobados por la Comisión que, en todo caso, deberán respetar los criterios generales establecidos en la presente convocatoria.  
Un concursante habrá superado la primera prueba cuando obtenga el mínimo cuantitativo exigido en los criterios específicos de valoración y obtenga el voto favorable de, al menos, tres de los miembros de la Comisión.  
b) Entrevista. A las o los aspirantes que superen la fase de concurso, la Comisión los citará a una entrevista personal. Se tratará de un acto de carácter público para valorar su adecuación a la actividad docente e investigadora a desarrollar en las plazas convocadas y versará sobre sus méritos, historial académico, investigador y profesional, y sobre todos aquellos aspectos que la Comisión considere relevantes relacionados con los perfiles de las plazas.  
Un concursante habrá superado esta fase del proceso cuando obtenga el mínimo cuantitativo exigido en los criterios de valoración y obtengan el voto favorable de, al menos, tres miembros de la Comisión.  
6.2 La valoración global de cada candidato o candidata en estos concursos se obtendrá de la suma ponderada de la puntuación obtenida en la primera fase del proceso de selección, en la que se valorarán los méritos acreditados en su curriculum vitae y de la puntuación de la segunda fase, entrevista personal, asignando un peso del 70 % a la primera fase y un peso del 30 % a la segunda.  
6.3 En el transcurso de sus trabajos, la Comisión de Contratación podrá solicitar los informes que estime oportunos para el mejor desempeño de sus funciones.  
  
Séptimo. Criterios de valoración de la Comisión de Contratación  
7.1. Para la valoración de los méritos aportados por los aspirantes en los concursos para la provisión de plazas de profesor contratado doctor en régimen de interinidad las Comisiones fijarán unos criterios específicos adecuados al perfil de las plazas que, en todo caso, serán conformes con los siguientes criterios generales:  
a) Experiencia investigadora. La puntuación máxima que se puede obtener en este criterio estará comprendida entre 35 y 45 puntos.  
b) Experiencia docente. La puntuación máxima que se puede obtener en este criterio estará comprendida entre 30 y 40 puntos.  
c) Formación académica y experiencia profesional en el ámbito universitario. La puntuación máxima que se puede obtener en este criterio estará comprendida entre 10 y 20 puntos.  
d) Gestión y vida universitaria y otros méritos. La puntuación máxima que se puede obtener en este criterio estará comprendida entre 5 y 15 puntos.  
La suma de las puntuaciones máximas de los cuatro criterios generales debe ser 100 puntos.  
7.2. Para la valoración de la segunda fase del proceso de selección, la Comisión, una vez finalizada la misma, elaborará, de forma colectiva, o individualmente cada miembro de la misma, un informe razonado sobre cada persona candidata ajustado a los criterios de valoración cualitativa de la entrevista, consignando su puntuación numérica de 0 a 10. En el segundo supuesto, la valoración final de la segunda fase del proceso de selección se obtendrá calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión.  
  
Octavo. Desarrollo del concurso  
8.1 Los concursos para la provisión de plazas de profesorado contratado doctor en régimen de interinidad se desarrollarán en cualquiera de los campus de la Universidad Miguel Hernández de Elche.  
8.2 La Comisión de Contratación, previamente al examen de los expedientes, acordará y publicará en el tablón oficial de anuncios de la Universidad (TOUMH) y, a título informativo, en la página web de la Universidad (http://serviciopdi.umh.es/), los criterios específicos para la valoración de méritos, de acuerdo con los criterios generales indicados en el punto Séptimo de la presente convocatoria, especificando la puntuación que se puede obtener en cada uno de los cuatro criterios generales detallados, dentro de los límites estipulados en el mismo, y su desglose en cada uno de los aspectos a evaluar que establezca la Comisión en cada criterio general, así como los criterios de valoración cualitativa de la entrevista.  
8.3 La Comisión, una vez evaluados los méritos alegados y acreditados por las personas aspirantes, publicará en el tablón oficial de anuncios de la Universidad (TOUMH) y, a título informativo, en la página web de la Universidad (http://serviciopdi.umh.es/), la calificación obtenida por cada aspirante en cada apartado de los criterios de valoración y la convocatoria para la realización de la entrevista personal ante la Comisión, en sesión pública, a las personas que hayan obtenido el mínimo cuantitativo exigido en los criterios específicos de valoración para pasar a la segunda fase y el voto favorable de, al menos, tres de los miembros de la Comisión, indicando la fecha, lugar y hora de celebración de la misma.  
La fecha de la entrevista se publicará con una antelación mínima de 3 días hábiles y con un plazo máximo de cinco días hábiles, a contar desde el día siguiente al de su publicación.  
8.4 Finalizada la segunda fase del proceso de selección, y en el plazo máximo de 3 días hábiles, la Comisión publicará, en el tablón oficial de anuncios de la Universidad (TOUMH) y a título informativo, en la página web de la Universidad (http://serviciopdi.umh.es/), la puntuación otorgada a cada persona aspirante en esta fase del proceso, así como la propuesta de provisión de las plazas.  
  
Noveno. De la propuesta de provisión  
9.1. El tiempo transcurrido entre la publicación de las listas definitivas de personas admitidas y la propuesta de provisión del concurso en ningún caso podrá exceder de 3 meses.  
Las Comisiones de Contratación propondrán al Rector la relación de los candidatos propuestos para su contratación.  
Cuando se hayan convocado varias plazas de igual categoría en una misma área de conocimiento y con idénticas actividades docentes e investigadoras, se citará a los concursantes propuestos por el orden de valoración que de los mismos se haya efectuado, para que procedan a elegir vacante.  
En ningún caso, se podrán realizar más propuestas de provisión que plazas convocadas. Todos los concursos podrán resolverse con la ausencia de propuesta de provisión de la plaza o plazas.  
Los concursantes que no hayan sido propuestos para ser nombrados para las plazas objeto de concurso no podrán alegar ningún derecho sobre plazas vacantes.  
9.2. Expediente administrativo del concurso.  
El siguiente día hábil al de finalizar la actuación de la Comisión, el Secretario de la misma entregará en la Secretaria General de la Universidad, a través del Registro General o Auxiliares, el expediente administrativo del concurso, que incorporará los siguientes documentos:  
a) Acta de constitución de la Comisión, que incluirá:  
- Criterios específicos para la valoración del concurso de méritos.  
- Criterios de valoración cualitativa de la entrevista.  
b) Acta en la que conste la valoración de la primera fase y la motivación del voto de los miembros de la Comisión, para cada persona concursante.  
c) Acta en la que conste la valoración de la segunda fase y la motivación del voto de los miembros de la Comisión, para cada persona concursante.  
d) Acta en la que conste la valoración final obtenida en el concurso para aquellos concursantes que han superado las dos fases.  
e) Acta de propuesta de provisión de los concursantes que proceda, ordenada por puntuación final obtenida en el concurso, para su contratación.  
f) Documentación presentada por los concursantes, así como cualquier otra que la Comisión haya tenido en cuenta en su trabajo.  
Los concursantes que no hayan obtenido plaza, previa solicitud a la Secretaría General de la Universidad, podrán retirar la documentación presentada al concurso en el plazo de un mes desde que resulte firme la resolución administrativa (o judicial, en su caso) del concurso. A partir de dicho plazo, la Universidad dispondrá de dicha documentación, procediendo a su destrucción.  
  
Diez. De la contratación  
10.1. Contratación de la persona candidata.  
A la vista de la propuesta de provisión hecha por la Comisión, el Rector determinará la efectividad de la propuesta. El Servicio de Personal Docente e Investigador y de Gestión Económica de los Recursos Humanos comunicará la incorporación del nuevo profesorado a los Departamentos implicados.  
10.2. Trámites de la contratación.  
El Centro de Gestión de Campus que corresponda citará a las personas candidatas propuestas para que, en un plazo máximo de 3 días hábiles, se personen en dicho Centro al objeto de aportar la documentación acreditativa de cumplir los requisitos establecidos en la convocatoria y proceder, en su caso, a la firma de cuanta documentación sea precisa para la formalización de su contratación, que será remitida de inmediato al Servicio de Personal Docente e Investigador y de Gestión Económica de los Recursos Humanos para su tramitación. Transcurrido este plazo sin haberse personado, las personas candidatas decaerán en su derecho, procediéndose a citar al siguiente y, en su caso, sucesivos.  
En el caso de renuncia explícita de la persona candidata, con anterioridad a la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos, se aplicará el mismo procedimiento de citación del apartado anterior.  
  
Once. De los recursos  
Contra las resoluciones de las Comisiones de Contratación podrá interponerse recurso de alzada, previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de dichas resoluciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector de la UMH como órgano competente para resolverlo.  
  
Doce. Características de los contratos  
Los contratos laborales de profesor contratado doctor en régimen de interinidad tienen naturaleza especial (art. 2.2. del Decreto 174/2002).  
Los contratos de profesor contratado doctor en régimen de interinidad se formalizarán por escrito, de acuerdo con el modelo que, al efecto, ha aprobado el Consejo de Gobierno de esta Universidad..   
Las retribuciones son las determinadas en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, considerándose, en su caso, aquellas variaciones que aprueben los órganos competentes de esta Universidad.  
Las retribuciones integras mensuales serán las establecidas en el anexo II.  
En el anexo I se especifica el código o número de la plaza, el tipo de contrato, la dedicación, el departamento, el área de conocimiento al que se adscriben las plazas, actividades a desempeñar y la duración del contrato. La fecha de inicio del contrato coincidirá con la fecha de formalización de este.  
  
Abreviaturas utilizadas:  
PCDOC: profesor contratado doctor  
C08 (TC): dedicación a tiempo completo (37,5 h/semana)  
  
Trece. Norma final  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de esta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recursos contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de Elche que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 6.4 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el Rector, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015.  
Todos los actos de notificación de los procedimientos que se inicien como consecuencia de admitir los recursos regulados en la presente resolución, se harán con texto íntegro, en el tablón oficial de anuncios de la Universidad (TOUMH) y a título informativo, en la página web (http://serviciopdi.umh.es/).  
  
Elche, 9 de junio de 2017.- La vicerrectora de Profesorado, p. d. (R 0730/11, 19.05.2011; DOGV 6530, 27.05.2011, y R 646/15, 29.04.2015, DOGV 7522, 11.05.2015): Eva Aliaga Agulló.  
  
  
ANEXO I  
  
Núm. de plaza: DC2789  
Categoría: PCDOC  
Dedicación: C08  
Departamento: BIOLOGÍA APLICADA  
Área de conocimiento: Nutrición y Bromatología  
Perfil: docencia e investigación en Nutrición y Bromatología  
Duración del contrato: hasta que se cubra de forma definitiva la plaza tras la resolución del proceso selectivo convocado al efecto, o se amortice la plaza.  
  
  
Núm. de plaza: DC2795  
Categoría: PCDOC  
Dedicación: C08  
Departamento: CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS  
Área de conocimiento: Periodismo  
Perfil: Docencia e investigación en Periodismo. Redacción Periodística.  
Duración del contrato: hasta que se cubra de forma definitiva la plaza tras la resolución del proceso selectivo convocado al efecto, o se amortice la plaza.  
  
  
Núm. de plaza: DC2799  
Categoría: PCDOC  
Dedicación: C08  
Departamento: FARMACOLOGÍA, PEDIATRÍA Y QUÍMICA ORGÁNICA  
Área de conocimiento: Farmacología  
Perfil: docencia e investigación en Farmacología  
Duración del contrato: hasta que se cubra de forma definitiva la plaza tras la resolución del proceso selectivo convocado al efecto, o se amortice la plaza.  
Núm. de plaza: DC2808  
Categoría: PCDOC  
Dedicación: C08  
Departamento: PSICOLOGÍA DE LA SALUD  
Área de conocimiento: Psicología Social  
Perfil: docencia e investigación en Psicología Social.   
Duración del contrato: hasta que se cubra de forma definitiva la plaza tras la resolución del proceso selectivo convocado al efecto, o se amortice la plaza.  
  
  
ANEXO II  
Retribuciones mensuales de profesor contratado doctor   
en régimen de interinidad (\*)  
  
 Sueldo Complemento de Destino Complemento Específico Total mensual  
Tiempo completo C08 (TC) 1.120,15 - 803,81 - 140,95 - 2.064,91 -  
  
  
(\*) Las pagas extraordinarias se percibirán por los importes que establezca la legislación vigente y siempre que no se perciban a cargo de otra Administración Pública.  
  
  
ANEXO IV  
Modelo de solicitud para plazas de personal docente e investigador  
 en régimen de contratación laboral  
  
D/Dª ...  
Con DNI ... expedido en ...  
Nacido en ... Fecha ...  
Domicilio en ...   
Provincia de ...  
Calle ... número...  
Código postal ...  
Teléfono/s ...  
Correo electrónico ...  
  
EXPONE  
Que habiéndose convocado diversas plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral, mediante resolución de la Universidad Miguel Hernández de Elche, de fecha ... (DOGV ...)  
  
SOLICITA  
Participar en el concurso para la plaza siguiente   
(Una solicitud por plaza)  
Código de la Plaza: -  
Categoría -  
Departamento -  
Área -  
Perfil-  
  
?, - de - de -  
  
Fdo .: -  
  
RECTOR DE LA UNIVERSIDAD MIGUEL HERNÁNDEZ DE ELCHE



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML