Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 6057, del 15-07-2009 (2009/8287)

RESOLUCIÓ de 8 de juliol de 2009, de la Universitat de València, per la qual es fa l'oferta pública d'una plaça de funcionari interí del programa temporal: «Implantació del nou programa informàtic de gestió del personal contractat d'investigació», en el marc del PEUV.FI09-PE2
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6057

Data del DOGV
:   15-07-2009

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2009/8287

CVE


Data del document
:   08-07-2009

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 8 de juliol de 2009, de la Universitat de València, per la qual es fa l'oferta pública d'una plaça de funcionari interí del programa temporal: «Implantació del nou programa informàtic de gestió del personal contractat d'investigació», en el marc del PEUV.FI09-PE2 [2009/8287]  
El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les atribucions que li confereix l'article 20, en relació amb l'article 2.2 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, resol:  
Fer l'oferta pública d'una plaça de funcionari interí de programa temporal d'acord amb les bases següents:  
Primera. Requisits generals dels aspirants  
1.1. Tenir nacionalitat espanyola o la d'algun dels estats membres de la Unió Europea, o la de qualsevol estat on s'apliquen la lliure circulació de treballadors en virtut de tractats internacionals establerts per la UE i ratificats per Espanya, en els termes en què es troba definida en el tractat constitutiu de la Unió Europea, d'acord amb el que disposa l'art 57 de la Llei 7/2007, 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.   
Igualment podran participar-hi els familiars (cònjuges, ascendents o descendents) dels treballadors esmentats que complisquen els requisits establerts en la Llei 17/1993, de 23 de desembre, modificada per la Llei 55/1999, de 29 de desembre, i pel RD 800/1995, 19 de maig.   
1.2. Tenir complerts 16 anys el dia en què acaba el termini de presentació de sol·licituds.  
1.3. Estar en possessió de la titulació acadèmica que figura en l'annex I o complir les condicions per obtenir-la en la data en què acaba el termini de presentació d'instàncies. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, cal tenir la credencial que n'acredite l'homologació o la credencial de reconeixement per a l'exercici de professions regulades en virtut del Reial Decret 1665/1991, de 25 d'octubre.  
1.4. No patir malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions.  
1.5. No estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, o no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o treball públic. En el cas d'aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola, hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que els impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública o, si no en tenen, còpia de la sol·licitud d'emissió, sense perjudici de declaració jurada per part de la persona interessada.  
Totes aquestes condicions s'han de tenir en el moment en què acaba el termini de presentació de sol·licituds i s'han de mantenir durant el procés selectiu.  
Segona. Sol·licituds  
2.1. Les persones interessades que reunisquen els requisits generals i els que s'assenyalen en l'annex I han de presentar la sol·licitud, adreçada al Servei d'Investigació, Edifici Rectorat de la Universitat de València, a l'atenció de Lucía Echevarria Gil, Av. Blasco Ibáñez, 13, 46010-València, al Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, baix, 46010 València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris o a les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.   
2.2. Com a instància, es farà servir el model que facilita el Servei de Recursos Humans i Personal d'Administració i Serveis (RRHH-PAS) de la Universitat de València a les seues dependències de l'avinguda Blasco Ibáñez, 13, 46010 València; n'hi ha una còpia en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest.  
2.3. El termini de presentació de les instàncies és de 10 dies naturals a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).  
2.4. Per resolució del rector de 14 de gener de 2005, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana del dia 14 de març de 2005, els dissabtes no es consideren hàbils a efectes de terminis dels procediments administratius, de manera que si un termini finalitza en dissabte, aquest s'ha d'entendre prorrogat al primer dia hàbil següent.   
Tercera. Documentació que cal presentar  
Juntament amb la sol·licitud, les persones interessades han de presentar la documentació següent:  
3.1 Fotocòpia del document nacional d'identitat, o fotocòpia del NIE.  
3.2 Fotocòpia del títol acadèmic o resguard d'haver abonat els drets d'expedició. En cas de titulacions estrangeres, caldrà acreditar l'homologació corresponent.   
3.3 Curriculum vitae, amb acreditació dels mèrits mitjançant documents fotocopiats. No cal la compulsa d'aquests documents acreditatius; n'hi ha prou amb la declaració jurada de la persona interessada sobre l'autenticitat dels documents i sobre les dades que figuren en la instància. En qualsevol moment, però, la comissió o la Universitat pot demanar als aspirants que acrediten la veracitat de les circumstàncies i els documents aportats que hagen estat objecte de valoració.  
3.4 Tres mesos després d'haver acabat el procés de selecció i quan haja estat publicada la proposta de nomenament en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest les persones interessades podran sol·licitar la devolució del currículums al Servei d'Investigació, Edifici Rectorat de la Universitat de València. Transcorreguts sis mesos, els currículums que resten en aquest Servei seran destruïts d'ofici.  
Quarta. Sistema selectiu  
4.1. El sistema selectiu consisteix en la valoració del currículum dels aspirants, d'acord amb el barem que figura en l'annex III i, si escau, d'entrevista amb la comissió.  
4.2. El nombre d'aspirants que passen a la fase d'entrevista es determinarà per criteri de la comissió avaluadora que haja de jutjar les sol·licituds presentades.   
4.3. Acabat el procediment selectiu, es farà pública la proposta de nomenament i la resolució de nomenament de la persona seleccionada al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans i Personal d'Administració i de Serveis (RRHH-PAS) i en la pàgina web http://www.uv.es/pasinvest.  
4.4. D'aquesta convocatòria es pot establir que els aspirants que s'hi presenten constituïsquen una borsa de treball.  
4.5. La comissió avaluadora pot declarar desert el procediment de selecció si, valorats els mèrits i, si és el cas, realitzada l'entrevista, el perfil dels candidats millor puntuats no s'ajusta totalment a les necessitats del programa temporal.  
Cinquena. Comissió avaluadora  
5.1. La comissió avaluadora és la que figura en l'annex IV d'aquesta convocatòria.  
5.2. Els membres d'aquesta comissió s'han d'abstenir d'intervenir quan es troben en alguna circumstància de les que fixen els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
El president o presidenta de la comissió pot demanar als seus membres una declaració expressa de no trobar-se en les circumstàncies que estableixen els articles esmentats.  
5.3. La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, i allò que calga fer en els casos no fixats.  
5.4. El procediment d'actuació de la comissió s'ha d'ajustar en cada moment a allò que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
5.5. Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, la comissió avaluadora té la seu al Servei d'Investigació, Edifici Rectorat de la Universitat de València.  
Sisena. Informació respecte de les dades recollides  
6.1. Les dades subministrades per la persona interessada poden quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades corresponent a aquest tipus de personal d'aquesta Universitat, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD).  
6.2. El fitxer queda sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 València).  
6.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de la base de dades de contractació d'aquest personal.  
6.4. Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 1720/2007, 21 de decembre.  
6.5. Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 València).  
Setena. Recursos  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar recurs de reposició, davant el mateix òrgan que l'ha dictada, dins el termini d'un mes, comptador a partir de l'endemà de la seua notificació o publicació, o recurs contenciós administratiu, davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, dins el termini de dos mesos comptadors de l'endemà de la seua notificació.  
Contra els actes de la comissió avaluadora es pot interposar recurs d'alçada, d'acord amb el que fixa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Així mateix, l'administració, si s'escau, pot revisar les resolucions del tribunal, d'acord amb l'esmentada norma.   
València, 8 de juliol de 2009.- El rector, p.d.(DOCV 05/05/2008), la vicerectora d'Organització dels Serveis i PAS: Mª Enriqueta Vercher González  
ANNEX I  
Condicions generals del nomenament  
1. Plaça de funcionari interí de Programa temporal: «Implantació del nou programa informàtic de gestió del personal contractat d'investigació», en el marc del PEUV. FI09-PE2  
2. Denominació i classificació:  
Escala de Gestió Universitària.  
Grup: A.  
Subgrup: A2.  
Complement de destinació: 20.  
Complement específic: E035.  
3. Jornada de treball: 37,5 hores setmanals.  
4. Període del programa:  
Aquest programa té una duració inicialment prevista de 3 anys i estarà determinada per la disponibilitat pressupostària.  
5. Titulació: Diplomatura, Enginyer Tècnic, arquitecte tècnic, o titulació equivalent si n'hi hagués.  
Certificat acreditatiu de coneixements de valencià a nivell mitjà de la Junta Qualificadora o del servei de normalització lingüística de la Universitat de València, o equivalent si n'hi hagués.  
6. Mèrits preferents:   
Experiència en gestió de personal.  
Formació respecte legislació universitaria i gestió administrativa.  
Coneixements bàsics de francés i alemany.  
Coneixements d'informàtica: tractament de textos, bases de dades, full de càlcul a nivell d'usuari.  
ANNEX II  
La instància ha de contenir, si més no, les dades següents:  
1. Dades personals: cognoms i nom, data de naixement, DNI, telèfon de contacte I adreça.  
2. Denominació: Escala de Gestió Universitària.  
3. Denominació del programa temporal: « Implantació del nou programa informàtic de gestió del personal contractat d'investigació », en el marc del PEUV.  
4. Signatura i data de la sol·licitud.»  
5. Declaració semblant a la següent: «La persona sotasignada declara que són certes les dades que figuren en aquest currículum i assumeix, en cas contrari, les responsabilitats que es puguen derivar de les inexactituds que hi consten».  
6. Ha d'expressar si desitja o no recuperar el seu curriculum vitae.  
7. Ha d'estar adreçada al Servei d'Investigació, Edifici Rectorat de la Universitat de València.  
ANNEX III  
Barem  
1. Anys de serveis prestats en les diferents administracions públiques: fins a 0,5 punt per any acreditat, amb un màxim de 2 punts.  
2. Titulacions acadèmiques i cursos de formació:  
- Titulació superior a la requerida en la convocatòria: fins a 0,5 punts.  
- Cursos de formació i perfeccionament: fins a 1 punt.  
- Cursos de valencià: fins a 0,5 punts.  
3. Mèrits preferents, experiència prèvia i coneixements concrets: fins a 4 punts.  
4. Entrevista: fins a 2 punts.  
ANNEX IV  
Comissió avaluadora titular  
President/a: Lucía Echevarria Gil, Cap del Servei d'Investigació.  
Vocal 1:  
- Carmen Tomás Juan, Cap del Servei de Recursos Humans (PAS).  
Vocal 2:  
- Fernando Sánchez Carmen, Responsable de la secció de gestió de la investigació.  
Vocal 3:  
- Asunción Dobón Guillen, Cap de secció del Servei de Recursos Humans (PAS).  
Secretàri/a: Antonio Bombín de Pablo, Tècnic Mitjà del Servei d'Investigació.  
Comissió avaluadora suplent  
President/a: José Ramírez Martínez, Cap del Servei de Recursos Humans (PDI).  
Vocal 1:  
- Teresa Domingo Pla, Cap de secció del Servei de Recursos Humans (PAS).  
Vocal 2:  
- Angeles Sanchis Polo, Tècnica Superior de l'Oficina de Projectes Europeus.  
Vocal 3:  
- Teresa Bondía Alberola, Cap de secció del Servei de Recursos Humans (PDI).  
Secretàri/a: José Vicente Zafra Pertusa, Administrador de la Facultat de Dret.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 6057, del 15-07-2009 (2009/8287)

RESOLUCIÓN de 8 de julio de 2009, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de funcionario interino del programa temporal: «Implantació del nou programa informàtic de gestió del personal contractat d'investigació», en el marco del PEUV: FI09-PE2.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6057

Fecha DOGV
:   15-07-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/8287

CVE


Fecha del documento
:   08-07-2009

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 8 de julio de 2009, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de funcionario interino del programa temporal: «Implantació del nou programa informàtic de gestió del personal contractat d'investigació», en el marco del PEUV: FI09-PE2. [2009/8287]  
El Rectorat de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le atribuye el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, resuelve:  
Hacer oferta pública de una plaza de funcionario interino de programa temporal de investigación de acuerdo con las siguientes bases:  
Primera. Requisitos generales de los aspirantes  
1.1. Tener la nacionalidad española o la de alguno de los otros estados miembros de la Unión Europea o de algún Estado donde se aplique la libre circulación de trabajadores en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión europea y ratificados por España, en los términos en los que se encuentra definida en el Tratado Constitutivo de la UE, deacuerdo con lo que dispone el art 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.  
Igualmente podrán participar los familiares (cónyuges, ascendentes o descendentes) de los trabajadores comentados que cumplan los requisitos establecidos en la Llei 17/1993, de 23 de diciembre, modificada por la Ley 55/1999, 29 de diciembre, i por el RD 800/1995, 19 de mayo.   
1.2. Tener cumplidos 16 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.   
1.3. Poseer la titulación académica que figura en el anexo I o estar en condiciones de obtenerla en el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá tener la credencial que acredite su homologación o la credencial de reconocimiento para el ejercicio profesional regulado en virtud del Real Decreto 1665/1991, de 25 de octubre.  
1.4. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las funciones correspondientes.  
1.5. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de declaración jurada por parte de los interesados.  
Todas estas condiciones deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.  
Segunda. Solicitudes  
2.1. Las personas interesadas que reúnan los requisitos generales y los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud, dirigida al Servei d'Investigació, Edifici Rectorat de la Universitat de València, a la atención de Lucía Echevarria Gil, Av. Blasco Ibáñez, 13, 46010-València, en el Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, bajo, 46010 Valencia), a través de cualquiera otro registro auxiliar de los centros universitarios o a las oficinas públicas a que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
2.2. Se deberá utilizar el modelo de instancia normalizada que facilitará el Servei de Recursos Humans del Personal d'Administració i Serveis (RRHH-PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 Valencia). También habrá una copia en la página web http://www.uv.es/pasinvest.  
2.3. El plazo de presentación de las instancias será de 10 días naturales a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).  
2.4. Por resolución del rector de 14 de enero de 2005, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana del día 14 de marzo de 2005, los sábados no se consideran días hábiles a efectos de plazos de los procedimientos administrativos, de manera que si un término marcado acaba en sábado, este se debe entender prorrogado al primer día hábil siguiente.   
Tercera. Documentación que se debe presentar  
Junto con la solicitud, las personas interesadas deberán presentar la siguiente documentación:  
3.1. Fotocopia del documento nacional de identidad, o fotocopia del NIE.  
3.2. Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación correspondiente.  
3.3. Currículum vítae, acreditando los méritos con documentos fotocopiados. No es necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados; siendo suficiente la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como los datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
3.4. Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección y se publique la propuesta de nombramiento en la página web http://www.uv.es/pasinvest, los interesados podrán solicitar la devolución de los currículos al Servei d'Investigació, Edifici Rectorat de la Universitat de València. Transcurridos seis meses, los currículos que queden en este servicio serán destruidos.  
Cuarta. Sistema selectivo  
4.1. El sistema selectivo consistirá en la valoración del currículo de los aspirantes, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III y, si procede, con entrevista de la comisión.  
4.2. El número de aspirantes que pasen a la fase de entrevista se determinará por criterio de la comisión evaluadora que juzgue las solicitudes presentadas.   
4.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la propuesta de nombramiento y la resolución de nombramiento de la persona seleccionada en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans i Personal d'Administració i Serveis (RRHH-PAS) y en la página web http://www.uv.es/pasinvest.  
4.4. De esta convocatoria se podría establecer que los participantes de la misma constituyan una bolsa de trabajo.  
4.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta, en su totalidad, a las necesidades del programa temporal.  
Quinta. Comisión evaluadora  
5.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo IV de esta convocatoria.  
5.2. Los miembros de esta comisión deberán abstenerse de intervenir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias establecidas en los artículos mencionados.  
5.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.  
5.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
5.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Servei d'Investigació, Edifici Rectorat de la Universitat de València.   
Sexta. Información sobre los datos recogidos  
6.1. Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituyen la base de datos correspondiente a este tipo de personal de esta Universitat, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD).  
6.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 Valencia).  
6.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de la base de datos de contrataciones de este personal.  
6.4. Los datos de carácter personal se tratarán con el grado de protección que establece el Real Decreto 1720/2007, 21 de diciembre.  
6.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46010 Valencia).  
Séptima. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.  
Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Así mismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.   
Valencia, 8 de julio de 2009.- El rector, p. d. (DOCV 05.05.2008), la vicerrectora d'Organizació dels Serveis i PAS: Mª Enriqueta Vercher González  
ANEXO I  
Condiciones generales del nombramiento  
1. Plaza de funcionario interino de Programa temporal: «Implantació del nou programa informàtic de gestió del personal contractat d'investigació», en el marco del PEUV. FI09-PE2.  
2. Denominación y clasificación:  
Escala de Gestión Universitaria.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A2.  
Complemento de destino: 20.  
Complemento específico: E035.  
3. Jornada de trabajo: 37,5 horas semanales.  
4. Periodo del programa:  
Este programa tiene una duración inicialmente prevista de 3 años y estará determinada por la disponibilidad presupuestaria.  
5. Titulación: Diplomatura, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, o titulación equivalente.  
Certificación acreditativa de conocimientos de valenciano a nivel medio de la Junta Qualificadora o del Servei de Normalització lingüística de la Universitat de València, o equivalente.   
6. Méritos preferentes:   
Experiencia en gestión de personal   
Formación en legislación universitaria y gestión administrativa.  
Conocimientos básicos de francés y alemán.  
Conocimientos de informática: tratamiento de textos, bases de datos, hojas de cálculo a nivel de usuario.  
ANEXO II  
La instancia debe contener al menos los siguientes datos:  
1. Datos personales: apellidos y nombre, fecha de nacimiento, DNI, teléfono de contacto y domicilio.  
2. Denominación: Escala de Gestión Universitaria.  
3. Denominación del Programa temporal: «Implantació del nou programa informàtic de gestió del personal contractat d'investigació», en el marco del PEUV.  
4. Firma y fecha de solicitud.  
5. Declaración similar a la siguiente: «La persona firmante declara que son ciertos los datos que figuren en este currículo y asume, en caso contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes que consten».  
6. Debe expresar si desea o no recuperar el currículum vítae.  
7. Debe dirigirse al Servei d'Investigació, Edifici Rectorat de la Universitat de València.  
ANEXO III  
Baremo  
1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
3. Méritos preferentes, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
4. Entrevista: hasta 2 puntos.  
ANEXO IV  
Comisión evaluadora titular  
Presidente/a: Lucía Echevarria Gil, Jefa del Servicio de Investigación.  
Vocal 1:  
- Carmen Tomás Juan, Jefa del Servicio de Recursos Humanos (PAS).  
Vocal 2:  
- Fernando Sánchez Carmen, Responsable de la sección de gestión de la Investigación.  
Vocal 3:  
- Asunción Dobón Guillen, Jefa de Sección del Servicio de Recursos Humanos (PAS).  
Secretario/a: Antonio Bombín de Pablo, Técnico Medio del Servicio de Investigación.  
Comissión evaluadora suplente  
Presidente/a: José Ramírez Martínez, Jefe del Servicio de Recursos Humanos (PDI).  
Vocal 1:  
- Teresa Domingo Pla, Jefa de Sección del Servicio de Recursos Humanos (PAS).  
Vocal 2:  
- Angeles Sanchis Polo, Técnica Superior de la Oficina de proyectos Europeos.  
Vocal 3:  
- Teresa Bondía Alberola, Jefa de Sección del Srvicio de Recursos Humanos (PDI).  
Secretario/a: José Vicente Zafra Pertusa, Administrador de la Facultad de Derecho.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML