Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 4180, del 31-01-2002 (2002/419)

Informació pública de les bases de la convocatòria per a cobrir la plaça de tècnic mitjà d'administració general (tresorer), inclosa en l'oferta d'ocupació pública per a l'any 2001, vacant a l'Ajuntament de Vilamarxant.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4180

Data del DOGV
:   31-01-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/419

CVE


Data del document
:   03-01-2002

Organisme emissor
:   Ajuntament de Vilamarxant

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * [Tresor](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))

Informació pública de les bases de la convocatòria per a cobrir la plaça de tècnic mitjà d'administració general (tresorer), inclosa en l'oferta d'ocupació pública per a l'any 2001, vacant a l'Ajuntament de Vilamarxant. [2002/S419]
  
Es convoquen proves selectives per a proveir pel procediment d'oposició una plaça de tècnic mitjà d'administració general que exercirà el lloc de tresorer municipal d'acord amb les següents:
  
Bases de la convocatòria per a cobrir la plaça de tècnic mitjà d'administració general (tresorer) a l'Ajuntament de Vilamarxant inclosa en l'oferta d'ocupació pública per a l'any 2001.
  
D'acord amb la plantilla del personal d'aquesta entitat, a fi de celebrar la prova selectiva per a cobrir la plaça que es detalla, s'ha resolt convocar procediment per a la selecció de la següent plaça inclosa en l'oferta d'ocupació pública per a l'any 2001.
  
Base primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la convocatòria la següent plaça:
  
1. Tècnic mitjà (tresorer): grup B; naturalesa: funcionari; escala: administració general; subescala: tècnica; nombre de places convocades: una.
  
2. Les funcions a exercir seran les pròpies del lloc de treball de tresorer.
  
Base segona. Requisits dels aspirants
  
Requisits generals: els qui desitgen participar en el procediment de selecció de personal convocat, hauran de reunir els requisits següents, referits al moment d'acabament del termini de presentació d'instàncies:
  
a) Tenir la nacionalitat espanyola.
  
b) Estar en possessió dels títols acadèmics que s'indiquen en l'annex número 1 previst per a aquesta plaça convocada o en condicions d'obtenir-lo en el termini previst per a la presentació d'instàncies.
  
c) Ser major de 18 anys i no excedir de l'edat de jubilació forçosa.
  
d) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca el desenvolupament de les corresponents funcions.
  
e) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública, ni trobar-se inhabilitat ni suspens, per a l'exercici de les funcions públiques.
  
Junt amb aquests requisits generals, s'exigiran, atenent a la naturalesa d'aquesta plaça convocada, els requisits especials que figuren en l'annex número1 d'aquestes bases per a la plaça convocada.
  
Base tercera. Presentació de les sol·licituds i drets d'examen
  
Les sol·licituds, dirigides a l'alcalde president de la corporació, es presentaran en el model normalitzat que s'aprova en l'annex número 2 d'aquestes bases, i els interessats les presentaran degudament complimentades, i s'acompliran els requisits següents:
  
- Lloc: Registre General de l'Ajuntament de Vilamarxant o per qualsevol de les formes previstes per l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
- Termini: 20 dies naturals a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci de la convocatòria en extracte en el Boletín Oficial del Estado. Prèviament a aquest anunci, les bases es publicaran íntegrament en el Butlletí Oficial de la província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
- A la sol·licitud hauran d'acompanyar-se:
  
a) Justificant del pagament dels drets d'examen.
  
b) Fotocòpia del document nacional d'identitat o passaport.
  
- Drets d'examen: importen la quantitat de 3.000 pessetes/18,03 euros.
  
- Pagament: el pagament dels drets d'examen es farà efectiu mitjançant l'ingrés en metàl·lic o mitjançant transferència bancària al nombre de compte que aquesta corporació té en l'entitat Caixa Rural de Xest: entitat: 3121; oficina: 0003; D. C: 87; compte nombre: 0200001568. En l'ingrés es farà constar la plaça a què s'opta, així com la identitat de la persona que realitza l'ingrés, que haurà de coincidir amb el nom de l'aspirant.
  
La quota de la tarifa correspon a la tramitació completa. En cas de desistir de participar en el procediment de selecció, sempre que es comunique dins del període que es concedisca per a presentar reclamacions o documentació, després de la publicació de la llista provisional d'admesos i exclosos, es tindrà dret al reintegrament de la quantitat ingressada.
  
Base quarta. Admissió d'aspirants
  
Acabat el termini de presentació de sol·licituds, l'alcalde president dictarà resolució, en el termini màxim d'un mes, i declararà aprovada provisionalment la relació d'aspirants admesos i exclosos, i indicarà, en aquest últim cas, la causa de l'exclusió i es concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè es puguen formular reclamacions o esmenar els defectes que hagen motivat l'exclusió.
  
En l'esmentada resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb una antelació mínima d'un mes a la data d'inici de les proves, s'indicarà la data, lloc i hora d'inici del primer exercici, així com la relació nominal dels membres del tribunal de selecció, i la resta de circumstàncies a què es refereix l'article 10.2 del Decret 33/1999, de 9 de març del Govern Valencià.
  
En el cas de presentar-se reclamacions, seran acceptades o rebutjades en la resolució que aprove les llistes definitives, que es farà pública, així mateix, en la forma indicada.
  
En cas de no presentar-se cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament en definitives, sense necessitat de nova publicació.
  
Quan el nombre d'aspirants en el procediment selectiu convocat d'acord amb aquestes bases, no excedisca de 10, la publicació de la Resolució per la qual s'aprove la relació provisional d'admesos i exclosos podrà substituir-se per la notificació individualitzada a cadascun d'aquests de l'esmentada Resolució.
  
Base cinquena. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador, per a la plaça objecte d'aquesta convocatòria, es determina en l'annex numero 1 que s'acompanya a aquestes bases.
  
El nombre de membres del tribunal haurà de ser imparell i mai inferior a cinc.
  
La designació del tribunal, comportarà la designació d'un tribunal suplent amb la mateixa composició que el titular.
  
A excepció del president, tots els membres del tribunal per a la selecció de personal funcionari, inclosos els que actuen en l'exercici de la representació sindical, hauran de ser funcionaris que posseïsquen una titulació igual o superior a la del lloc de treball a ocupar i pertànyer al mateix o superior grup de titulació.
  
Almenys la meitat més un dels membres dels tribunal hauran de tenir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que l'exigida per a l'ingrés.
  
Tots els components del tribunal de selecció tindran veu i vot, fins i tot el secretari.
  
Els membres del tribunal que actuen en el procediment selectiu, percebran en concepte de gratificacions per la seua assistència, les quanties assenyalades en el Reial Decret 236/1988, de 4 de març, sobre indemnitzacions per raó del servei.
  
El tribunal qualificador no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament, i podran disposar de la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a totes o algunes dels seus proves, els qui es limitaran a l'exercici de les seues especialitats i col·laboraran amb els tribunals amb base exclusivament a aquestes.
  
En cas d'absència del president o de la persona que el substituïsca, actuarà de president el vocal de més edat.
  
En el funcionament del tribunal s'estarà al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, sobre òrgans col·legiats, i els seus membres, així com els assessors que intervinguen, estaran subjectes a les causes d'abstenció i recusació previstes en aquesta normativa.
  
Les resolucions dels tribunals vinculen a la corporació, que només podran revisar-les pels procediments de revisió d'ofici previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Contra les resolucions i els actes de tràmit que impedisquen continuar el procediment o produïsquen indefensió del tribunal, únicament caldrà interposar recurs d'alçada davant de l'alcalde president de la corporació, no obstant això, els aspirants que estimen que el tribunal ha incorregut en qualsevol error material o de fet en la qualificació dels seus exercicis, podran sol·licitar, mitjançant escrit dirigit a l'alcalde president, la seua revisió i posterior correcció.
  
En el cas de presentar-se sol·licitud de revisió, l'alcalde president sol·licitarà al departament de secretària o intervenció, segons procedisca, que, en el termini de dos dies, emeta informe sobre el contingut de la sol·licitud, i en el cas d'estimar la possible existència d'un error material, procedisca a la nova convocatòria del tribunal en els tres dies següents, sempre que això anara possible, als efectes de la seua correcció.
  
Base sisena. Inici i desenvolupament de les proves
  
En el desenvolupament de les proves de selecció es garantirà l'objectivitat i, sempre que siga possible, l'anonimat dels aspirants, excepte en aquells supòsits en què s'establisca la lectura pública de l'exercici.
  
Les proves se celebraran al lloc, data i hora indicat en la publicació de la llista definitiva d'admesos. Les possibles variacions en alguna d'aquestes circumstàncies únicament podran deure's a causes de força major, després de la deliberació del tribunal de selecció, i sempre que no siga possible la seua celebració amb les degudes garanties per als aspirants. Les alteracions d'aquesta forma produïdes, seran objecte de comunicació individual a cadascun dels aspirants.
  
Qualsevol variació introduïda en la convocatòria inicial, o en qualsevol de les altres convocatòries, haurà de ser motivada.
  
Els aspirants hauran d'observar en tot moment les instruccions del tribunal amb vista a l'adequat desenvolupament de les proves. Qualsevol alteració de l'ordre normal de les proves per part d'algun aspirant quedarà reflectida en l'acta, i l'aspirant podrà continuar el desenvolupament de l'exercici amb caràcter condicional fins que el tribunal resolga l'incident.
  
Abans de l'inici de cada exercici i sempre que s'estime convenient durant el seu desenvolupament, els membres del tribunal comprovaran la identitat dels aspirants.
  
Els aspirants quedaran decaiguts en el seu dret quan es personen als llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat les proves o per la inassistència a aquestes, encara que siga per causes justificades, sense perjudici, que el tribunal, examine aquestes i puga estimar-les i admetre l'aspirant, sempre que les proves no hagueren finalitzat i l'esmentada admissió no menyscapte el principi d'igualtat amb la resta del personal.
  
El tribunal formalitzarà, a l'acabament de cada una de les sessions en què es reunisca, un acta de la sessió, en la qual es recolliran totes les incidències que hagueren pogut tenir lloc al llarg d'aquesta, així com el contingut dels vots particulars o qualssevol altres manifestacions que els seus membres puguen formular. L'acta s'incorporarà a l'expedient iniciat amb ocasió del procediment selectiu.
  
Els resultats de cadascun dels exercicis, les successives crides i convocatòries, i, en definitiva, qualsevol decisió que adopte el tribunal de selecció, s'exposaran als locals on s'haja celebrat l'exercici anterior o en els quals s'assenyalen en l'últim anunci, i aquesta exposició valdrà de com a notificació a tots els efectes.
  
La crida per a la sessió següent d'un mateix exercici haurà de realitzar-se amb un termini mínim d'antelació de 12 hores, mentre que la convocatòria per a un exercici distint haurà de respectar un termini mínim de 48 hores. Aquests terminis podran reduir-se o eliminar-se per acord unànime dels aspirants, que haurà de manifestar-se per escrit i incorporar-se a l'expedient.
  
En el cas que el procediment selectiu es desenvolupe a través del sistema d'oposició, com és aquest cas, amb el resultat de l'últim exercici, el tribunal de selecció exposarà al públic resolució motivada per la qual es fixa la relació definitiva en la qual figurarà l'aspirant aprovat amb la seua puntuació, ja que en cap circumstància podrà ser superior el nombre d'aprovats al de places convocades (una).
  
Base setena. Sistema selectiu i qualificació dels exercicis
  
El sistema selectiu i la qualificació d'exercicis serà, per a aquesta plaça objecte de la convocatòria, el que s'especifica en l'annex número 1 que acompanya a aquestes bases.
  
Base vuitena. Presentació de documents, nomenament i presa de possessió
  
Els aspirants que hagen superat el procediment selectiu, presentaren en el Registre d'Entrada de l'Ajuntament, dins dels 20 dies hàbils següents a la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius del compliment de les condicions generals que per a prendre part en les proves selectives s'exigeixen en la base segona, i dels requisits especials previstos en l'annex número 1 d'aquestes bases per a aquesta plaça convocada, sempre que aquestes no obraren ja en poder de l'administració.
  
Els qui tingueren la condició de funcionaris públics o els qui ja hagueren estat contractats anteriorment per la corporació, dins de l'any anterior al de la celebració del procediment selectiu, estaran exempts de justificar documentalment les condicions o requisits ja demostrats per a obtenir el seu anterior nomenament o contractació, sempre que no hagen pogut sofrir cap variació.
  
Davant de la impossibilitat, degudament justificada, de presentar els documents expressats, podrà acreditar-se que es reuneixen les condicions exigides en la convocatòria mitjançant qualsevol prova admissible en dret.
  
Els qui dins del termini fixat, i excepte casos de força major degudament acreditada, no presentaren la documentació o de l'examen d'aquesta es deduïra que manquen de tots o d'algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren incórrer en cas de falsedat. La plaça no ocupada per l'aspirant que no presente la documentació quedarà vacant.
  
Després de la presentació de la documentació, l'alcalde, o el regidor delegat, si és procedent, procedirà en el termini de 10 dies al nomenament com a funcionari en pràctiques a la persona proposada. En tot cas, el còmput dels terminis per a efectuar el nomenament com a funcionari de carrera i la corresponent presa de possessió del funcionari s'efectuaran de forma que possibiliten que la incorporació del seleccionat al lloc de treball no excedisca de sis mesos des de la proposició del tribunal seleccionador a l'alcalde president de nomenament de l'aspirant aprovat.
  
Base novena. Període de pràctiques
  
En l'annex número 1 d'aquestes bases i per a aquesta plaça convocada, es preveu, com a requisit previ a l'adquisició de la condició de funcionari de carrera, la superació d'un període de pràctiques de dos mesos, durant el qual el funcionari serà nomenat en pràctiques, i percebrà una retribució equivalent al sou base i pagues extraordinàries corresponents al grup de titulació que corresponga (grup B en aquest cas). No obstant això, si les pràctiques es realitzen exercint el seu lloc de treball, l'import anterior s'incrementarà amb les retribucions complementàries corresponents a aquest lloc.
  
L'avaluació del període de pràctiques correspondrà al tribunal de selecció, que amb una antelació no superior a 15 dies abans del seu acabament, es reunirà per a la seua avaluació, i requerirà per a això la presència o l'informe del personal administratiu al càrrec de la qual es trobe l'examinat (titular de la intervenció de fons) , així com del regidor de l'àrea a què fora adscrit (Regidoria d'Hisenda).
  
En el cas que el funcionari no superara el procés de pràctiques, no serà nomenat funcionari de carrera, i s'extingiran les relacions entre l'administració municipal i el funcionari en pràctiques, prèvia audiència a l'interessat.
  
Base deu. Legislació aplicable
  
En tot allò que no estiga previst en aquestes bases específiques, s'estarà al que estableixen la Llei 7/1985, de 2 d'abril, de Bases de Règim Local, el Real Decret 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el Text Refós de disposicions vigents en matèria de règim local; La Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures Urgents de Reforma de la Funció Pública Espanyola; el Decret de 24 d'octubre de 1995, de la Generalitat Valenciana pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana; el Real Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'aproven les normes bàsiques i els programes mínims del procediment de selecció dels funcionaris de l'administració local, el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de treball i Carrera Administrativa del Personal Inclòs en l'Àmbit d'Aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i supletòriament el Real Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i de Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat.
  
Base onze. Recursos
  
Contra aquestes bases específiques, que posen fi a la via administrativa, els interessats podran interposar potestativament recurs de reposició, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació d'aquestes, davant de l'alcaldia presidència; o directament recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà a la publicació d'aquestes, davant de la Sala Contenciosa Administratiu del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana.
  
En el cas que s'haguera interposat recurs potestatiu de reposició, contra la desestimació d'aquest, els interessats podran interposar recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà a la notificació de la desestimació expressa del recurs de reposició, o en el termini de sis mesos comptadors des del dia en què aquest haja d'entendre's presumptament desestimat, davant de la Sala Contenciosa Administratiu del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana.
  
Base dotze. A disposició dels interessats
  
Aquestes bases específiques es troben a disposició dels interessats a les dependències municipals, horari d'oficina, de 10.00 A 14.00 hores.
  
Annex número 1 - Tècnic mitjà d'administració general
  
I. Requisits especials:
  
- Titulació: haver cursat tres anys complets de la llicenciatura de Dret o de Ciències Econòmiques, o comptar amb la diplomatura de Ciències Empresarials.
  
II. Tribunal qualificador:
  
- President: l'alcalde president de la corporació, o regidor en qui delegue.
  
- Secretari: la secretària de l'Ajuntament, o aquell en qui delegue.
  
- Vocals:
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
  
- Un funcionari amb habilitació de caràcter nacional, subescala intervenció tresoreria, categoria d'entrada.
  
- Un representant sindical, que serà el designat pel representant sindical dels funcionaris de l'Ajuntament de Vilamarxant i que haurà de ser funcionari que posseïsca una titulació igual o superior a la del lloc de treball a ocupar i pertànyer al mateix o superior grup de titulació (grup B) com titular.
  
No obstant l'anterior, podran assistir a les deliberacions d'aquest tribunal, tots els membres de la corporació local si així el desitgen, si bé sempre amb veu, però sense vot.
  
III. Sistema selectiu:
  
El sistema selectiu serà el d'oposició lliure.
  
La fase d'oposició es compondrà dels següents exercicis:
  
A. Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Es qualificarà de 0 a 20 punts.
  
Consistirà en la realització per escrit d'una prova de coneixements referida als continguts del temari «Programa de matèries del primer exercici o matèries comunes». El tribunal fixarà l'exercici en forma de test en número de 20 preguntes com a mínim i 80 com a màxim, amb quatre respostes alternatives de les quals una únicament serà la correcta.La seua duració serà de 90 minuts. Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta.
  
B. Segon exercici: de caràcter obligatori i eliminatori.
  
Es qualificarà de 0 a 30 punts. Consistirà en el desenvolupament per escrit de tres temes dels quatre proposats pel tribunal, en un termini de quatre hores i mitja, dels inclosos en el del temari «Programa de matèries del segon i tercer exercici o matèries específiques», si bé, s'haurà de desenvolupar forçosament i necessàriament i com a requisit indispensable per a superar aquesta prova el tema proposat en relació amb l'apartat quatre «B.d) Hisenda pública» amb el que l'opció d'elecció dels altres dos temes a desenvolupar dels tres proposats pel tribunal abraçarà únicament als apartats un, dos i tres del temari «Programa de matèries del segon i tercer exercici o matèries específiques», dels quals els aspirants han de desenvolupar per escrit com s'ha expressat, tres temes. Els quatre temes proposats s'obtindran del públic sorteig d'extraccions pel tribunal. La puntuació total d'aquesta fase serà la mitjana aritmètica dels resultats obtinguts en cada u dels temes realitzats. La lectura d'aquest exercici serà pública, i a l'acabament, el tribunal podrà formular als aspirants totes les preguntes que estime convenients.
  
C. Tercer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori. Es qualificarà de 0 a 10 punts. Consistirà a desenvolupar un o diversos supòsits pràctics, determinats pel tribunal, sobre el lloc de treball a exercir i relacionats amb el temari específic («Programa de matèries del segon i tercer exercici o matèries específiques»), en el termini màxim de tres hores. Per al desenvolupament d'aquest exercici, els aspirants podran servir-se dels textos legals (no comentats) que estimen convenients.
  
D. Quart exercici: de caràcter obligatori i no eliminatori. Es qualificarà de 0 a 5 punts. Consistirà en la valoració pel tribunal dels coneixements de valencià dels aspirants, relacionats amb les funcions pròpies del lloc convocat i d'acord amb la normativa sobre l'ús del valencià de la Generalitat Valenciana. Es valorarà pel tribunal un exercici relacionat amb l'anterior proposat pel tribunal.
  
E. Cinquè exercici: de caràcter obligatori i no eliminatori. Es qualificarà de 0 a 5 punts. El tribunal valorarà els coneixements d'informàtica, a nivell d'usuari, dels aspirants, relacionats amb les aplicacions Word, Excel i Access de l'Office 97. El tribunal valorarà un exercici relacionat amb l'anterior proposat per aquest.
  
En tots aquests exercicis de l'oposició, serà facultat del tribunal de selecció la determinació dels nivells mínims a aconseguir per a la superació de cada exercici, i, en general, la fixació dels criteris d'avaluació dels resultats.
  
IV. Temari
  
A. Programa de matèries del primer exercici o matèries comunes (Total = 18 temes).
  
A.a) Constitució espanyola (1 tema).
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Pluralitat de significats. La constitució com a text normatiu. Característiques i estructura. Drets fonamentals i llibertats públiques: enumeració, garanties i suspensió. Altres drets i deures dels ciutadans.
  
Ab) Organització territorial de l'estat i Unió Europea (3 temes).
  
Tema 2.Organització territorial de l'estat. Les comunitats autònomes: La seua organització i competències. Els estatuts d'autonomia.
  
Tema 3. L'ordenament comunitari. Formació i caràcters. Tractats i dret derivat. Dret comunitari i dret dels països membres. Dret comunitari i comunitats autònomes.
  
Tema 4. Les comunitats europees: origen i evolució. Organització i competències. Les institucions.
  
Ac) Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana (2 temes).
  
Tema 5. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: aprovació i reforma. Estructura i principis fonamentals. Les competències de la Generalitat Valenciana. Especial referència al règim local: desenvolupament legal i reglamentari.
  
Tema 6. La Generalitat Valenciana: institucions. Les Corts Valencianes: composició, constitució i funcions. El president de la Generalitat: funcions. El Consell: composició, estructura i funcions. Altres institucions: el Síndic de Greuges i el Consell de Cultura. La Sindicatura de Comptes.
  
Ad) Règim local (1 tema).
  
Tema 7. Estructura de l'administració local: ens locals bàsics i opcionals. Organització i competències del municipi. Organització i competències de la província.
  
Ae) Dret administratiu general (7 temes).
  
Tema 8. L'ordenament jurídic administratiu: fonts. La constitució.
  
Lleis estatals i lleis autonòmiques: classes. Altres disposicions normatives amb força de llei. El reglament: concepte, naturalesa i classes. Límits de la potestat reglamentària. Relacions entre l'ordenament jurídic estatal i els autonòmics. Principi de jerarquia i competència.
  
Tema 9. L'acte administratiu: concepte, element i classes. Eficàcia, executivitat, ejecutorietat i suspensió dels actes administratius. Notificació i publicació. Invalidesa de l'acte administratiu i de les disposicions generals. Supòsits de nul·litat de ple dret i d'anul·labilitat. Conservació, conversió i revalidació de l'acte administratiu. Irregularitats no invalidants. Revisió dels actes administratius: classes. Actes presumptes: requisits i efectes.
  
Tema 10. El procediment administratiu. Regulació, principis i fases del procediment. Especialitats en l'àmbit local.
  
Tema 11. Els recursos administratius: concepte i classes. Les reclamacions economicoadministratives. La reclamació prèvia a l'exercici de les accions civils i laborals.
  
Tema 12. La jurisdicció contenciós administrativa. Extensió i límits. Les parts. Actes impugnables. Procediment. La sentència i la seua execució.
  
Tema 13. Estructura de la funció pública espanyola. La relació de serveis entre l'administració i els empleats públics: règim estatutari i laboral. Drets i deures dels funcionaris. Situacions administratives.
  
Tema 14. Ordenació del territori i urbanisme. Competències de l'estat, de les comunitats autònomes i dels ens locals. El planejament: classes d'instruments planificadors. Sistemes d'actuació. La propietat privada davant de l'ordenació urbanística: drets i deures.
  
Af) Hisenda pública i administració tributària (4 temes).
  
Tema 15. La despesa pública. Criteris d'elecció social. L'execució del pressupost de despeses: fases i procediment.
  
Tema 16. Els ingressos públics: concepte i classificació. Ingressos públics de naturalesa contractual i coactiva. L'impost: concepte i classificació.
  
Tema 17. Principis de l'ordenament tributari espanyol. Potestat tributària originària i derivada. Aplicació i interpretació de les normes tributàries. Els tributs: classificació. La relació juridicotributària. El fet imposable i liquidable. Quota i deute tributari. Extinció de l'obligació tributària.
  
Tema 18. Les hisendes locals a Espanya: principis constitucionals. El principi de reserva de llei en matèria tributària i els ens territorials. La Llei d'Hisendes Locals. Dret transitori. Incidència estatal i autonòmica en l'autonomia financera local. La coordinació de les hisendes estatal, autonòmica i local.
  
B. Programa de matèries del segon i tercer exercici o matèries específiques (Total = 68 temes) .
  
Apartat u: Ba) Dret mercantil i laboral (11 temes).
  
Tema 19. El dret mercantil: concepte i contingut. Fonts. Actes de comerç. L'empresa mercantil. El comerciant individual.
  
Tema 20. Les societats mercantils en general. Concepte legal de societat mercantil. Classes. Dissolució i liquidació de societats. El registre mercantil.
  
Tema 21. Títols valors. El xec. Analogies i diferències amb la lletra de canvi. Requisits i modalitats. La provisió. La presentació i el pagament del xec. Protest del xec. Les accions canviàries.
  
Tema 22. Les obligacions mercantils. Contractes mercantils. Contracte de compte corrent. Compravenda mercantil. Contracte de comissió. El Leasing.
  
Tema 23. Contractes bancaris. Caràcters del contracte bancari. El secret bancari. Classificació dels contractes bancaris. El dipòsit bancari.
  
Tema 24. Els préstecs bancaris. L'obertura de crèdit: concepte, naturalesa i classes. Règim dels contractes d'obertura de crèdit. Els crèdits documentaris. El descompte bancari.
  
Tema 25. La consolidació mercantil. L'aval bancari. Pignoració de valors. Hipoteca mobiliària. Els contractes de vendes a terminis.
  
Tema 26. La suspensió de pagaments. Pressupostos, efectes i òrgans de la suspensió de pagaments. El conveni. Els dèbits a la hisenda local en la suspensió de pagaments.
  
Tema 27. La fallida. Conceptes i classes. Òrgans de la fallida. La retroacció de la fallida. Efectes de la fallida.
  
Tema 28. El contracte de treball i les seues modalitats.
  
Tema 29. La seguretat social del personal laboral al servei de les entitats locals.
  
Apartat dos: Bb) Règim local (8 temes).
  
Tema 30 El municipi: concepte i elements. El territori municipal. Creació i supressió de municipis. Alteració de termes municipals. Divisió del territori municipal en districtes i barris.
  
Tema 31. La població municipal: classificació. El padró municipal d'habitants. Estatut del veí. La participació veïnal. Drets dels estrangers.
  
Tema 32. Organització municipal. Òrgans necessaris i complementaris. L'alcalde: atribucions. Tinents d'alcalde i regidors delegats.
  
Tema 33. L'ajuntament ple: composició, atribucions i règim de delegacions. La comissió de govern: composició i atribucions.
  
Estatut del regidor.
  
Tema 34. Règim de sessions i acords de les corporacions locals. Normes reguladores. Les sessions: classes. Els acords de les corporacions locals: classes i formes. Actes i certificats.
  
Tema 35. Relacions entre les administracions locals, autonòmiques i estatal. Fórmules de cooperació i coordinació.
  
Tema 36. Exercici per les entitats locals de la iniciativa pública d'activitats econòmiques: serveis reservats i serveis públics. Procediment de la seua efectiva execució.
  
Tema 37. El patrimoni de les entitats locals. Classificació dels béns. El domini públic local. Béns patrimonials de les entitats locals. L'inventari. Béns comunals. Adquisició i alienació de béns de propis. Administració ús i aprofitament dels béns patrimonials. Les muntanyes, classes i règim jurídic.
  
Apartat tres: Bc) Dret administratiu (10 temes).
  
Tema 38. Drets dels ciutadans. L'accés a arxius i registres. Els registres. Presentació de sol·licituds, escrits i comunicacions. Termes i terminis.
  
Tema 39. Els contractes de les administracions públiques. Contractes administratius i contractes privats de l'administració. Requisits dels contractes. Els expedients de contractació. L'adjudicació dels contractes. Perfeccionament i formalització del contracte.
  
Tema 40. El concepte de servei públic. Els modes de gestió del servei públic.
  
Tema 41. L'expropiació forçosa: naturalesa i justificació de la potestat expropiatòria. Els subjectes de la potestat expropiatòria. Procediment expropiatorio.
  
Tema 42. La responsabilitat de l'administració pública: concepte i evolució. Pressupostos. Efectivitat de la reparació. L'acció de responsabilitat. La responsabilitat per actes administratius. El procediment en matèria de responsabilitat patrimonial de l'administració.
  
Tema 43. La funció pública local. Funcionaris amb habilitació nacional. L'articulació en administració general i especial dels funcionaris locals. El personal eventual al servei de les corporacions locals. Òrgans competents en matèria de personal en l'àmbit local.
  
Tema 44. Les plantilles de personal i la seua repercussió pressupostària. L'oferta d'ocupació públic. Els catàlegs i relacions de llocs de treball. Provisió de llocs de treball. Règim retributiu del personal al servei de les corporacions locals.
  
Tema 45. Adquisició i pèrdua de la condició funcionarial. Situacions administratives. La promoció i les seues classes. Drets del personal al servei de les corporacions locals. Drets col·lectius. La seguretat social dels funcionaris locals.
  
Tema 46. L'ordenació territorial: classes de plans. Règim urbanístic de la propietat del sòl; principis generals.
  
Tema 47. Classificació i qualificació del sòl. Concepte de solar. Règim del sòl no urbanitzable. Règim del sòl urbà i urbanitzable.
  
Apartat quatre Bd) Hisenda pública (38 temes)
  
Tema 48. Ingressos públics. Concepte i classes. Anàlisi dels preus públics. El concepte de taxa i la seua significació històrica i actual. Les contribucions especials. Concepte d'impost: elements i classes.
  
Tema 49.L'ordenament tributari espanyol. Principis constitucionals. El nou sistema constitucional de fonts del dret i la seua repercussió en l'àmbit financer. Aplicació de les normes tributàries. Els tributs i les seues classes.
  
Tema 50. La relació jurídica tributària. Concepte, naturalesa i elements. El fet imposable. Concepte i classes. El subjecte passiu. Els responsables del tribut. La capacitat d'obrar en el dret tributari. El domicili fiscal.
  
Tema 51. La base imposable. Concepte i règims de determinació, estimacions directa i indirecta. Estimació objectiva singular. La comprovació de valors. La base liquidable. El tipus de gravamen. El deute tributari. Elements.
  
Tema 52. El procediment de gestió tributària. Les declaracions i liquidacions tributàries. Infraccions tributàries i sancions. El delicte fiscal.
  
Tema 53. La gestió tributària en l'administració local. La competència de les entitats locals en la gestió tributària. Gestió recaptadora en l'administració local: enumeració i competències.
  
Tema 54. El deute tributari: components. Formes d'extinció del deute tributari. El pagament. Obligats al pagament. Deutors principals. Responsabilitat solidària i subsidiària. Temps de pagament. Mitjans de pagament. Justificants de pagament. Garanties de pagament. Efectes de pagament. Ajornament i fraccionament dels deutes.
  
Tema 55. Altres formes d'extinció dels deutes: enumeració. La prescripció. Compensació. Condonació. Insolvència. Recaptació en període voluntari. Procediment i lloc d'ingrés. Termini d'ingrés. Informació al contribuent: col·lectiva i individual.
  
Tema 56. El procediment de constrenyiment (I): definició i caràcter. Potestat d'utilitzar la via de constrenyiment en l'administració local. Iniciació i efectes.
  
Tema 57. El procediment de constrenyiment (II). Notificació. Títols per a l'execució. La providència de constrenyiment. Recursos administratius contra la providència de constrenyiment. Terminis d'ingrés. L'embargament de béns. Prelació. La providència d'embargament. Béns inembargables. L'embargament de diners efectius.
  
Tema 58. El procediment de constrenyiment (III). L'embargament de béns immobles. Actuacions posteriors a l'embargament. Subhastes. Costes. Adjudicació de béns en l'administració local. Crèdits incobrables. Finalització de l'expedient de constrenyiment.
  
Tema 59. El servei de recaptació. Gestió directa. El personal al servei dels òrgans de recaptació de les corporacions locals. Distintes fórmules de gestió directa. Gestió cedida: Cessió a altres administracions. El paper de les diputacions.
  
Tema 60. Comptabilitat de la gestió recapdatòria. Llibres. Comptes. Fiscalització interna i externa.
  
Tema 61. El principi de suficiència de les hisendes locals. La potestat tributària dels ens locals. La potestat reglamentària en matèria tributària: contingut de les ordenances fiscals, procediment d'aprovació i publicació. Recursos contra els actes d'imposició, ordenació i aplicació dels tributs. La suspensió de l'acte impugnat.
  
Tema 62. Ingressos locals no impositius. Ingressos de dret privat. Subvencions i altres ingressos de dret públic.
  
Tema 63. Taxes i les seues classes. Règim jurídic. Règim de càlcul i aprovació de les tarifes dels serveis públics. Preus públics.
  
Tema 64. Les contribucions especials. Règim jurídic.
  
Tema 65. Els impostos locals. L'impost sobre béns immobles.
  
Tema 66. L'impost sobre activitats econòmiques. L'impost sobre vehicles de tracció mecànica.
  
Tema 67. L'impost sobre construccions, instal·lacions i obres. L'impost sobre l'increment del valor dels terrenys de naturalesa urbana.
  
Tema 68. Contingut de les ordenances fiscals. Procediment d'aprovació. Entrada en vigor. Recursos contra els actes d'ordenació i aplicació dels tributs.
  
Tema 69. La inspecció dels tributs. Òrgans competents en l'estat i en els ens locals. Funcions i facultats. Procediment d'inspecció tributària. Documentació de les actuacions inspectores.
  
Tema 70. La revisió dels actes de gestió tributària en via administrativa. El procediment economicoadministratiu.
  
Tema 71. El crèdit local. Tipologia de crèdits. Els crèdits i la seua instrumentació formal. Institucions financeres amb les que es poden concertar operacions de crèdit. Requisits procedimentals per a les operacions de crèdit.
  
Tema 72. La funció interventora: fiscalització dels actes econòmics de les entitats locals i dels seus serveis administratius. Fiscalització dels actes de liquidació i recaptació. Inversió i aplicació dels cabals públics. La funció assessora i d'informació financera. El control financer de legalitat. Organismes autònoms i societats locals. El control intermitent per auditoria. L'anàlisi de costos.
  
Tema 73. La tresoreria: concepte, caràcter i funcions. La gestió financera: planificació, gestió i anàlisi crítica. La gestió recaudatoria.
  
Tema 74. El pressupost de les entitats locals. El principi de pressupost únic: el seu significat. Estructura pressupostària. Formació i aprovació del pressupost. Pròrroga del pressupost. Les bases d'execució del pressupost. L'estat consolidat del pressupost.
  
Tema 75. Crèdits del pressupost de despeses: delimitació i situació.
  
Tema 76. Modificacions pressupostàries: classes. Tramitació i aprovació.
  
Tema 77. Execució del pressupost de despeses. Fases d'autorització, disposició, reconeixement i liquidació de l'obligació. Ordenació del pagament. Competència, casos de nul·litat i prohibicions. Despeses de caràcter plurianual.
  
Tema 78. Liquidació dels pressupostos.
  
Tema 79. El compte general de les entitats locals.
  
Tema 80. La comptabilitat pública: principis bàsics. La comptabilitat pública i la comptabilitat nacional. El pla general de comptabilitat pública.
  
Tema 81. La comptabilitat administrativa dels ens locals: àmbit d'aplicació, competències i fins.
  
Tema 82. Documents comptables: documentació de comptabilitat del pressupost de despeses.
  
Tema 83. Documents de comptabilitat del pressupost d'ingressos.
  
Tema 84. Documents de comptabilitat d'altres operacions no pressupostàries de tresoreria.
  
Tema 85. Documents de comptabilitat de valors en dipòsit. Documents de comptabilitat de control d'agents recaptadors. Altres documents comptables.
  
V. Període de pràctiques
  
L'aspirant que supere aquest procediment selectiu haurà, tal i com estableix la base novena, com a requisit previ a l'adquisició de la condició de funcionari de carrera, superar un període de pràctiques de dos mesos, abans de ser nomenat funcionari de carrera, que es desenvolupara a l'Ajuntament de Vilamarxant.
  
Per a iniciar aquest període, i durant el mateix, el funcionari seleccionat serà nomenat en pràctiques, amb el règim previst en la base novena d'aquestes bases. Les pràctiques a l'Ajuntament no s'exerciran en lloc de treball concret, sinó davall la supervisió de l'interventor de l'Ajuntament, ja que el lloc de treball objecte d'aquestes bases, aquesta adscrit al dit departament.
  
Annex nombre 2 - Model d'instància
  
El senyor/senyora ..., amb DNI, núm. ..., amb domicili en la ..., de la població de ..., província de ... , i amb núm. de teléfono ... ,
  
EXPOSA:
  
Que havent tingut notícies de la convocatòria del procediment de selecció per a la plaça de tècnic mitjà d'administració general, (tresorer) segons anunci publicat en el BOE de data ...
  
Que declare, sota la meua responsabilitat, complir tots i cadascun dels requisits previstos en les bases de la convocatòria.
  
Que acompanye a aquesta sol·licitud còpia compulsada del DNI (o passaport) i del justificant de l'ingrés dels drets d'examen en la forma i quantia previstes en les bases de la convocatòria.
  
Per tot això,
  
SOL·LICITA, que tenint per presentada aquesta instància i les còpies que l'acompanyen, siga admesa, i de conformitat amb la mateixa, se m'admeta a participar en la proves selectives convocades per a la plaça indicada en el cos de la present.
  
... a ... de ... de 2001.
  
Firmat: D....
  
SR. ALCALDE-PRESIDENT DE L'AJUNTAMENT DE VILAMARXANT



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DOGV - Disposición
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Sumario DOGV 4180, del 31-01-2002 (2002/419)

Información pública de las bases de la convocatoria para cubrir la plaza de técnico medio de administración general (tesorero), incluida en la oferta pública de empleo para el año 2001, vacante en el Ayuntamiento de Vilamarxant.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4180

Fecha DOGV
:   31-01-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/419

CVE


Fecha del documento
:   03-01-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Vilamarxant

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * [Tesoro](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))

Información pública de las bases de la convocatoria para cubrir la plaza de técnico medio de administración general (tesorero), incluida en la oferta pública de empleo para el año 2001, vacante en el Ayuntamiento de Vilamarxant. [2002/S419]
  
Se convocan pruebas selectivas para proveer por el procedimiento de oposición una plaza de técnico medio de administración general que desempeñará el puesto de tesorero municipal con arreglo a las siguientes:
  
Bases de la convocatoria para cubrir la plaza de técnico medio de administración general (tesorero) en el Ayuntamiento de Vilamarxant incluida en la oferta pública de empleo para el año 2001.
  
De acuerdo con la plantilla del personal de esta entidad, al objeto de celebrar la prueba selectiva para cubrir la plaza que se detalla, se ha resuelto convocar procedimiento para la selección de la siguiente plaza incluida en la oferta pública de empleo para el año 2001.
  
Base primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la convocatoria la siguiente plaza:
  
1. Técnico medio (tesorero): grupo B; naturaleza: funcionario; escala: administración general; subescala: técnica; número de plazas convocadas: una.
  
2. Las funciones a desempeñar serán las propias del puesto de trabajo de tesorero.
  
Base segunda. Requisitos de los aspirantes
  
Requisitos generales: quienes deseen participar en el procedimiento de selección de personal convocado, deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al momento de finalización del plazo de presentación de instancias:
  
a) Tener la nacionalidad española.
  
b) Estar en posesión de los títulos académicos que se indican en el anexo número 1 previsto para esta plaza convocada o en condiciones de obtenerlo en el plazo previsto para la presentación de instancias.
  
c) Ser mayor de 18 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las correspondientes funciones.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público, ni hallarse inhabilitado ni suspenso, para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Junto a éstos requisitos generales, se exigirán, atendiendo a la naturaleza de esta plaza convocada, los requisitos especiales que figuran en el anexo número 1 de las presentes bases para esta plaza convocada.
  
Base tercera. Presentación de las solicitudes y derechos de examen
  
Las solicitudes, dirigidas al alcalde presidente de la corporación, se presentarán en el modelo normalizado que se aprueba en el anexo número 2 de las presentes bases, y se presentarán debidamente cumplimentadas por los interesados, cumpliendo los siguientes requisitos:
  
- Lugar: Registro General del Ayuntamiento de Vilamarxant o por cualquiera de las formas previstas por el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
- Plazo: 20 días naturales a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del Estado. Previamente a este anuncio, las bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
- A la solicitud deberán acompañarse:
  
a) Justificante del abono de los derechos de examen.
  
b) Fotocopia del documento nacional de identidad o pasaporte.
  
- Derechos de examen: importan la cantidad de 3.000 pesetas/18,03 euros.
  
- Pago: el abono de los derechos de examen se hará efectivo mediante el ingreso en metálico o mediante transferencia bancaria al número de cuenta que esta corporación tiene en la entidad Caja Rural de Cheste: entidad: 3121; oficina: 0003; D.C: 87; cuenta número: 0200001568. En el ingreso se hará constar la plaza a la que se opta, así como la identidad de la persona que realiza el ingreso, que deberá coincidir con el nombre del aspirante.
  
La cuota de la tarifa corresponde a la tramitación completa. En caso de desistir de participar en el procedimiento de selección, siempre que se comunique dentro del periodo que se conceda para presentar reclamaciones o documentación, tras la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, se tendrá derecho al reintegro de la cantidad ingresada.
  
Base cuarta. Admisión de aspirantes
  
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el alcalde presidente dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada provisionalmente la relación de aspirantes admitidos y excluidos, indicando, en este último caso, la causa de la exclusión y concediendo un plazo de 10 días hábiles para que se puedan formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión. En dicha resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo de las pruebas, se indicará la fecha, lugar y hora de comienzo del primer ejercicio, así como la relación nominal de los miembros del tribunal de selección, y demás circunstancias a que se refiere el artículo 10.2 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo del Gobierno Valenciano.
  
En el caso de presentarse reclamaciones, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe las listas definitivas, que se hará pública, asimismo, en la forma indicada. En caso de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, sin necesidad de nueva publicación.
  
Cuando el número de aspirantes en el procedimiento selectivo convocado conforme a las presentes bases, no exceda de 10, la publicación de la Resolución por la que se apruebe la relación provisional de admitidos y excluidos podrá sustituirse por la notificación individualizada a cada uno de ellos de dicha Resolución.
  
Base quinta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador, para la plaza objeto de la presente convocatoria, se determina en el anexo número 1 que se acompaña a estas bases.
  
El número de miembros del tribunal deberá ser impar y nunca inferior a cinco.
  
La designación del tribunal, llevará aparejada la designación de un tribunal suplente con la misma composición que el titular.
  
A excepción del presidente, todos los miembros del tribunal para la selección de personal funcionario, incluidos los que actúan en el ejercicio de la representación sindical, deberán ser funcionarios que posean una titulación igual o superior a la del puesto de trabajo a ocupar y pertenecer al mismo o superior grupo de titulación.
  
Al menos la mitad más uno de los miembros de los tribunal deberán tener una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos que la exigida para el ingreso.
  
Todos los componentes del tribunal de selección tendrán voz y voto, incluso el secretario.
  
Los miembros del tribunal que actúen en el procedimiento selectivo, percibirán en concepto de gratificaciones por su asistencia, las cuantías señaladas en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
  
El tribunal calificador no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de mas de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, y podrán disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para todas o algunas de sus pruebas, quienes se limitarán al ejercicio de sus especialidades y colaborarán con los tribunales con base exclusivamente a las mismas.
  
En caso de ausencia del presidente o de la persona que lo sustituya, actuará de presidente el vocal de más edad.
  
En el funcionamiento del tribunal se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre sobre órganos colegiados, y sus miembros, así como los asesores que intervengan, estarán sujetos a las causas de abstención y recusación previstas en dicha normativa.
  
Las resoluciones de los tribunales vinculan a la corporación, que sólo podrán revisarlas por los procedimientos de revisión de oficio previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite que impidan continuar el procedimiento o produzcan indefensión del tribunal, únicamente cabra interponer recurso de alzada ante el alcalde presidente de la corporación, no obstante, los aspirantes que estimen que el tribunal ha incurrido en cualquier error material o de hecho en la calificación de sus ejercicios, podrán solicitar, mediante escrito dirigido al alcalde presidente, su revisión y posterior corrección.
  
En el caso de presentarse solicitud de revisión, el alcalde presidente solicitará al departamento de secretaria o intervención, según proceda, que, en el plazo de dos días, emita informe sobre el contenido de la solicitud, y en el caso de estimar la posible existencia de un error material, proceda a la nueva convocatoria del tribunal en los tres días siguientes, siempre que ello fuere posible, a los efectos de su corrección.
  
Base sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
En el desarrollo de las pruebas de selección se garantizará la objetividad y, siempre que sea posible, el anonimato de los aspirantes, salvo en aquellos supuestos en que se establezca la lectura pública del ejercicio.
  
Las pruebas se celebrarán en el lugar, fecha y hora indicado en la publicación de la lista definitiva de admitidos. Las posibles variaciones en alguna de éstas circunstancias únicamente podrán deberse a causas de fuerza mayor, previa deliberación del tribunal de selección, y siempre que no sea posible su celebración con las debidas garantías para los aspirantes. Las alteraciones de ésta forma producidas, serán objeto de comunicación individual a cada uno de los aspirantes.
  
Cualquier variación introducida en la convocatoria inicial, o en cualquiera de las demás convocatorias, deberá ser motivada.
  
Los aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones del tribunal en orden al adecuado desarrollo de las pruebas. Cualquier alteración del orden normal de las pruebas por parte de algún aspirante quedará reflejada en el acta, pudiendo continuar dicho aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto resuelva el tribunal sobre el incidente.
  
Antes del inicio de cada ejercicio y siempre que se estime conveniente durante su desarrollo, los miembros del tribunal comprobarán la identidad de los aspirantes.
  
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas, sin perjuicio de que el tribunal, examine las mismas y pueda apreciarlas y admitir al aspirante, siempre y cuando las pruebas no hubieren finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
  
El tribunal formalizará, al término de cada una de las sesiones en que se reúna, acta de la sesión, en la que se recogerán todas las incidencias que hubieran podido tener lugar a lo largo de la misma, así como el contenido de los votos particulares o cualesquiera otras manifestaciones que sus miembros puedan formular. El acta se incorporará al expediente iniciado con ocasión del procedimiento selectivo.
  
Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y convocatorias, y, en definitiva, cualquier decisión que adopte el tribunal de selección, se expondrán en los locales donde se haya celebrado el ejercicio anterior o en los que se señalen en el último anuncio, bastando dicha exposición como notificación a todos los efectos.
  
El llamamiento para la sesión siguiente de un mismo ejercicio deberá realizarse con un plazo mínimo de antelación de 12 horas, mientras que la convocatoria para un ejercicio distinto deberá respetar un plazo mínimo de 48 horas. Dichos plazos podrán reducirse o eliminarse por acuerdo unánime de los aspirantes, que deberá manifestarse por escrito e incorporarse al expediente.
  
En el caso de que el procedimiento selectivo se desarrolle a través del sistema de oposición, como es este el caso, con el resultado del último ejercicio, el tribunal de selección expondrá al público resolución motivada por la que se fija la relación definitiva en la que figurará el aspirante aprobado con su puntuación, puesto que en ninguna circunstancia podrá ser superior el número de aprobados al de plazas convocadas (una).
  
Base séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
El sistema selectivo y la calificación de ejercicios será, para esta plaza objeto de la convocatoria, el que se especifica en el anexo número 1 que acompaña a las presentes bases.
  
Base octava. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
Los aspirantes que hayan superado el procedimiento selectivo, presentaran en el Registro de Entrada del Ayuntamiento, dentro de los 20 días hábiles siguientes a la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos del cumplimiento de las condiciones generales que para tomar parte en las pruebas selectivas se exigen en la base segunda, y de los requisitos especiales previstos en el anexo número 1 de estas bases para esta plaza convocada, siempre que estas no obraren ya en poder de la administración.
  
Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos o quienes ya hubieren sido contratados anteriormente por la corporación, dentro del año anterior al de la celebración del procedimiento selectivo, estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones o requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento o contratación, siempre que no hayan podido sufrir variación alguna.
  
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
  
Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor debidamente acreditada, no presentaren la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de todos o de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieren incurrir en caso de falsedad. La plaza no ocupada por el aspirante que no presente la documentación quedará vacante.
  
Tras la presentación de la documentación, el alcalde, o el concejal delegado, en su caso, procederá en el plazo de 10 días al nombramiento como funcionario en prácticas a la persona propuesta. En todo caso, el cómputo de los plazos para efectuar el nombramiento como funcionario de carrera y la correspondiente toma de posesión del funcionario se efectuarán de forma que posibiliten que la incorporación del seleccionado al puesto de trabajo no exceda de seis meses desde la proposición del tribunal seleccionador al alcalde presidente de nombramiento del aspirante aprobado.
  
Base novena. Período de prácticas
  
En el anexo número 1 a las presentes bases y para esta plaza convocada, se prevé, como requisito previo a la adquisición de la condición de funcionario de carrera, la superación de un periodo de prácticas de dos meses, durante el cual el funcionario será nombrado en prácticas, percibiendo una retribución equivalente al sueldo base y pagas extraordinarias correspondientes al grupo de titulación que corresponda (grupo B en este caso). No obstante, si las prácticas se realizan desempeñando su puesto de trabajo, el importe anterior se incrementará con las retribuciones complementarias correspondientes a dicho puesto.
  
La evaluación del periodo de prácticas corresponderá al tribunal de selección, que con una antelación no superior a 15 días antes de su finalización, se reunirá para su evaluación, requiriendo para ello la presencia o el informe del personal administrativo a cuyo cargo se encuentre el examinado (titular de la intervención de fondos) , así como del concejal del área a la que fuera adscrito (Concejalía de Hacienda).
  
En el caso de que el funcionario no superase el proceso de prácticas, no será nombrado funcionario de carrera, extinguiéndose las relaciones entre la administración municipal y el funcionario en prácticas, previa audiencia al interesado.
  
Base diez. Legislación aplicable
  
En todo lo que no esté previsto en estas bases específicas, se estará a lo que disponen la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local, el Real Decreto 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de disposiciones vigentes en materia de Régimen Local; La Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas Urgentes de Reforma de la Función Pública Española; el Decreto de 24 de octubre de 1995, de la Generalitat Valenciana por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se aprueban las normas básicas y los programas mínimos del procedimiento de selección de los funcionarios de la administración local, el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de trabajo y Carrera administrativa del personal incluido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, y supletoriamente el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y de Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
  
Base once. Recursos
  
Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer potestativamente recurso de reposición, en el plazo de un mes a contar desde día siguiente a la publicación de las mismas, ante la alcaldía presidencia; o directamente recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación de las mismas, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana.
  
En el caso de que se hubiera interpuesto recurso potestativo de reposición, contra la desestimación del mismo los interesados podrán interponer recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la notificación de la desestimación expresa del recurso de reposición, o en el plazo de seis meses a contar desde el día en que el mismo deba entenderse presuntamente desestimado, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana.
  
Base doce. A disposición de los interesados
  
Estas bases específicas se encuentran a disposición de los interesados en las dependencias municipales, horario de oficina, de 10.00 a 14.00 horas.
  
Anexo número 1 - Técnico medio de administración general
  
I. Requisitos especiales:
  
- Titulación: haber cursado tres años completos de la licenciatura de Derecho o de Ciencias Económicas, o contar con la diplomatura de Ciencias Empresariales.
  
II. Tribunal calificador:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación, o concejal en quien delegue.
  
- Secretario: la secretaria del Ayuntamiento, o aquel en quien delegue.
  
- Vocales:
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
- Un funcionario con habilitación de carácter nacional, subescala intervención tesorería, categoría de entrada.
  
- Un representante sindical, que será el designado por el representante sindical de los funcionarios del Ayuntamiento de Vilamarxant y que deberá ser funcionario que posea una titulación igual o superior a la del puesto de trabajo a ocupar y pertenecer al mismo o superior grupo de titulación (grupo B) como titular.
  
No obstante lo anterior, podrán asistir a las deliberaciones de este tribunal, todos los miembros de la corporación local si así lo desean, si bien siempre con voz, pero sin voto.
  
III. Sistema selectivo:
  
El sistema selectivo será el de oposición libre.
  
La fase de oposición se compondrá de los siguientes ejercicios:
  
A. Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Se calificará de 0 a 20 puntos. Consistirá en la realización por escrito de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del temario «Programa de materias del primer ejercicio o materias comunes». El ejercicio se fijará por el tribunal en forma de test en número de 20 preguntas como mínimo y 80 como máximo, con cuatro respuestas alternativas de las cuales una únicamente será la correcta. Su duración será de 90 minutos. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.
  
B. Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Se calificará de 0 a 30 puntos. Consistirá en el desarrollo por escrito de tres temas de los cuatro propuestos por el tribunal, en un plazo de cuatro horas y media, de los incluidos en el del temario «Programa de materias del segundo y tercer ejercicio o materias específicas», si bien, se deberá desarrollar forzosa y necesariamente y como requisito indispensable para superar esta prueba el tema propuesto en relación al apartado cuatro «B.d) Hacienda pública» con lo que la opción de elección de los otros dos temas a desarrollar de los tres propuestos por el tribunal abarcará únicamente a los apartados uno, dos y tres del temario «Programa de materias del segundo y tercer ejercicio o materias específicas», de los cuales como se ha expresado, se deben desarrollar por escrito tres temas por los aspirantes. Los cuatro temas propuestos se obtendrán del público sorteo de extracciones por el tribunal. La puntuación total de ésta fase será la media aritmética de los resultados obtenidos en cada uno de los temas realizados. La lectura de este ejercicio será pública, y al término, el tribunal podrá formular a los aspirantes cuantas preguntas estime convenientes.
  
C. Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Se calificará de 0 a 10 puntos. Consistirá en desarrollar uno o varios supuestos prácticos, determinados por el tribunal, sobre el puesto de trabajo a desempeñar y relacionados con el temario específico («Programa de materias del segundo y tercer ejercicio o materias específicas»), en el plazo máximo de tres horas. Para el desarrollo de éste ejercicio, los aspirantes podrán servirse de los textos legales (no comentados) que estimen convenientes.
  
D. Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Se calificará de 0 a 5 puntos. Consistirá en la valoración por el tribunal de los conocimientos de valenciano de los aspirantes, relacionados con las funciones propias del puesto convocado y de acuerdo con la normativa sobre el uso del valenciano de la Generalitat Valenciana. Se valorará por el tribunal un ejercicio relacionado con lo anterior propuesto por el tribunal.
  
E. Quinto ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Se calificará de 0 a 5 puntos. Consistirá en la valoración por el tribunal de los conocimientos de informática, a nivel de usuario, de los aspirantes, relacionados con las aplicaciones Word, Excel y Access del Office 97. Se valorará por el tribunal un ejercicio relacionado con lo anterior propuesto por el tribunal.
  
En todos estos ejercicios de la oposición, será facultad del tribunal de selección la determinación de los niveles mínimos a alcanzar para la superación de cada ejercicio, y, en general, la fijación de los criterios de evaluación de los resultados.
  
IV. Temario
  
A. Programa de materias del primer ejercicio o materias comunes (Total = 18 temas).
  
A.a) Constitución española (1 tema).
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Pluralidad de significados. La constitución como texto normativo. Características y estructura. Derechos fundamentales y libertades públicas: enumeración, garantías y suspensión. Otros derechos y deberes de los ciudadanos.
  
A.b) Organización territorial del estado y Unión Europea (3 temas).
  
Tema 2.Organización territorial del estado. Las comunidades autónomas: Su organización y competencias. Los estatutos de autonomía.
  
Tema 3. El ordenamiento comunitario. Formación y caracteres. Tratados y derecho derivado. Derecho comunitario y derecho de los países miembros. Derecho comunitario y comunidades autónomas.
  
Tema 4. Las comunidades europeas: origen y evolución. Organización y competencias. Las instituciones.
  
A.c) Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana (2 temas).
  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia al régimen local: desarrollo legal y reglamentario.
  
Tema 6. La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes Valencianas: composición, constitución y funciones. El presidente de la Generalitat: funciones. El Consell: composición, estructura y funciones. Otras instituciones: el Síndico de Agravios y el Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas.
  
A.d) Régimen local (1 tema).
  
Tema 7. Estructura de la administración local: entes locales básicos y opcionales. Organización y competencias del municipio. Organización y competencias de la provincia.
  
A.e) Derecho administrativo general (7 temas).
  
Tema 8. El ordenamiento jurídico administrativo: fuentes. La constitución.
  
Leyes estatales y leyes autonómicas: clases. Otras disposiciones normativas con fuerza de ley. El reglamento: concepto, naturaleza y clases. Límites de la potestad reglamentaria. Relaciones entre el ordenamiento jurídico estatal y los autonómicos. Principio de jerarquía y competencia.
  
Tema 9. El acto administrativo: concepto, elemento y clases. Eficacia, ejecutividad, ejecutoriedad y suspensión de los actos administrativos. Notificación y publicación. Invalidez del acto administrativo y de las disposiciones generales. Supuestos de nulidad de pleno derecho y de anulabilidad. Conservación, conversión y convalidación del acto administrativo. Irregularidades no invalidantes. Revisión de los actos administrativos: clases. Actos presuntos: requisitos y efectos.
  
Tema 10. El procedimiento administrativo. Regulación, principios y fases del procedimiento. Especialidades en el ámbito local
  
Tema 11. Los recursos administrativos: concepto y clases. Las reclamaciones económico-administrativas. La reclamación previa al ejercicio de las acciones civiles y laborales.
  
Tema 12. La jurisdicción contencioso administrativa. Extensión y límites. Las partes. Actos impugnables. Procedimiento. La sentencia y su ejecución.
  
Tema 13. Estructura de la función pública española. La relación de servicios entre la administración y los empleados públicos: régimen estatutario y laboral. Derechos y deberes de los funcionarios. Situaciones administrativas.
  
Tema 14. Ordenación del territorio y urbanismo. Competencias del estado, de las comunidades autónomas y de los entes locales. El planeamiento: clases de instrumentos planificadores. Sistemas de actuación. La propiedad privada ante la ordenación urbanística: derechos y deberes.
  
A.f) Hacienda pública y administración tributaria (4 temas).
  
Tema 15. El gasto público. Criterios de elección social. La ejecución del presupuesto de gastos: fases y procedimiento.
  
Tema 16. Los ingresos públicos: concepto y clasificación. Ingresos públicos de naturaleza contractual y coactiva. El impuesto: concepto y clasificación.
  
Tema 17. Principios del ordenamiento tributario español. Potestad tributaria originaria y derivada. Aplicación e interpretación de las normas tributarias. Los tributos: clasificación. La relación jurídico-tributaria. El hecho imponible y liquidable. Cuota y deuda tributaria. Extinción de la obligación tributaria.
  
Tema 18. Las haciendas locales en España: principios constitucionales. El principio de reserva de ley en materia tributaria y los entes territoriales. La Ley de Haciendas Locales. Derecho transitorio. Incidencia estatal y autonómica en la autonomía financiera local. La coordinación de las haciendas estatal, autonómica y local.
  
B. Programa de materias del segundo y tercer ejercicio o materias específicas (Total = 68 temas) .
  
Apartado uno: B.a) Derecho mercantil y laboral (11 temas).
  
Tema 19. El derecho mercantil: concepto y contenido. Fuentes. Actos de comercio. La empresa mercantil. El comerciante individual.
  
Tema 20. Las sociedades mercantiles en general. Concepto legal de sociedad mercantil. Clases. Disolución y liquidación de sociedades. El registro mercantil.
  
Tema 21. Títulos valores. El cheque. Analogías y diferencias con la letra de cambio. Requisitos y modalidades. La provisión. La presentación y el pago del cheque. Protesto del cheque. Las acciones cambiarias.
  
Tema 22. Las obligaciones mercantiles. Contratos mercantiles. Contrato de cuenta corriente. Compraventa mercantil. Contrato de comisión. El Leasing.
  
Tema 23. Contratos bancarios. Caracteres del contrato bancario. El secreto bancario. Clasificación de los contratos bancarios. El depósito bancario.
  
Tema 24. Los préstamos bancarios. La apertura de crédito: concepto, naturaleza y clases. Régimen de los contratos de apertura de crédito. Los créditos documentarios. El descuento bancario.
  
Tema 25. El afianzamiento mercantil. El aval bancario. Pignoración de valores. Hipoteca mobiliaria. Los contratos de ventas a plazos.
  
Tema 26. La suspensión de pagos. Presupuestos, efectos y órganos de la suspensión de pagos. El convenio. Los débitos a la hacienda local en la suspensión de pagos.
  
Tema 27. La quiebra. Conceptos y clases. Órganos de la quiebra. La retroacción de la quiebra. Efectos de la quiebra.
  
Tema 28. El contrato de trabajo y sus modalidades.
  
Tema 29. La seguridad social del personal laboral al servicio de las entidades locales.
  
Apartado dos: B.b) Régimen local (8 temas).
  
Tema 30 El municipio: concepto y elementos. El territorio municipal. Creación y supresión de municipios. Alteración de términos municipales. División del territorio municipal en distritos y barrios.
  
Tema 31. La población municipal: clasificación. El padrón municipal de habitantes. Estatuto del vecino. La participación vecinal. Derechos de los extranjeros.
  
Tema 32. Inización municipal. Órganos necesarios y complementarios. El alcalde: atribuciones. Tenientes de alcalde y concejales delegados.
  
Tema 33. El ayuntamiento pleno: composición, atribuciones y régimen de delegaciones. La comisión de gobierno: composición y atribuciones. Estatuto del concejal.
  
Tema 34. Régimen de sesiones y acuerdos de las corporaciones locales. Normas reguladoras. Las sesiones: clases. Los acuerdos de las corporaciones locales: clases y formas. Actas y certificaciones.
  
Tema 35. Relaciones entre las administraciones locales, autonómicas y estatal. Fórmulas de cooperación y coordinación.
  
Tema 36. Ejercicio por las entidades locales de la iniciativa pública de actividades económicas: servicios reservados y servicios públicos. Procedimiento de su efectiva ejecución.
  
Tema 37. El patrimonio de las entidades locales. Clasificación de los bienes. El dominio público local. Bienes patrimoniales de las entidades locales. El inventario. Bienes comunales. Adquisición y enajenación de bienes de propios. Administración uso y aprovechamiento de los bienes patrimoniales. Los montes, clases y régimen jurídico.
  
Apartado tres: B.c) Derecho administrativo (10 temas).
  
Tema 38. Derechos de los ciudadanos. El acceso a archivos y registros. Los registros. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Términos y plazos.
  
Tema 39. Los contratos de las administraciones públicas. Contratos administrativos y contratos privados de la administración. Requisitos de los contratos. Los expedientes de contratación. La adjudicación de los contratos. Perfeccionamiento y formalización del contrato.
  
Tema 40. El concepto de servicio público. Los modos de gestión del servicio público.
  
Tema 41. La expropiación forzosa: naturaleza y justificación de la potestad expropiatoria. Los sujetos de la potestad expropiatoria. Procedimiento expropiatorio.
  
Tema 42. La responsabilidad de la administración pública: concepto y evolución. Presupuestos. Efectividad de la reparación. La acción de responsabilidad. La responsabilidad por actos administrativos. El procedimiento en materia de responsabilidad patrimonial de la administración.
  
Tema 43. La función pública local. Funcionarios con habilitación nacional. La articulación en administración general y especial de los funcionarios locales. El personal eventual al servicio de las corporaciones locales. Órganos competentes en materia de personal en el ámbito local.
  
Tema 44. Las plantillas de personal y su repercusión presupuestaria. La oferta de empleo público. Los catálogos y relaciones de puestos de trabajo. Provisión de puestos de trabajo. Régimen retributivo del personal al servicio de las corporaciones locales.
  
Tema 45. Adquisición y pérdida de la condición funcionarial. Situaciones administrativas. La promoción y sus clases. Derechos del personal al servicio de las corporaciones locales. Derechos colectivos. La seguridad social de los funcionarios locales.
  
Tema 46. La ordenación territorial: clases de planes. Régimen urbanístico de la propiedad del suelo; principios generales.
  
Tema 47. Clasificación y calificación del suelo. Concepto de solar. Régimen del suelo no urbanizable. Régimen del suelo urbano y urbanizable.
  
Apartado cuatro B.d) Hacienda pública (38 temas)
  
Tema 48. Ingresos públicos. Concepto y clases. Análisis de los precios públicos. El concepto de tasa y su significación histórica y actual. Las contribuciones especiales. Concepto de impuesto: elementos y clases.
  
Tema 49.El ordenamiento tributario español. Principios constitucionales. El nuevo sistema constitucional de fuentes del derecho y su repercusión en el ámbito financiero. Aplicación de las normas tributarias. Los tributos y sus clases.
  
Tema 50. La relación jurídica tributaria. Concepto, naturaleza y elementos. El hecho imponible. Concepto y clases. El sujeto pasivo. Los responsables del tributo. La capacidad de obrar en el derecho tributario. El domicilio fiscal.
  
Tema 51. La base imponible. Concepto y regímenes de determinación, estimaciones directa e indirecta. Estimación objetiva singular. La comprobación de valores. La base liquidable. El tipo de gravamen. La deuda tributaria. Elementos.
  
Tema 52. El procedimiento de gestión tributaria. Las declaraciones y liquidaciones tributarias. Infracciones tributarias y sanciones. El delito fiscal.
  
Tema 53. La gestión tributaria en la administración local. La competencia de las entidades locales en la gestión tributaria. Gestión recaudatoria en la administración local: enumeración y competencias.
  
Tema 54. La deuda tributaria: componentes. Formas de extinción de la deuda tributaria. El pago. Obligados al pago. Deudores principales. Responsabilidad solidaria y subsidiaria. Tiempo de pago. Medios de pago. Justificantes de pago. Garantías de pago. Efectos de pago. Aplazamiento y fraccionamiento de las deudas.
  
Tema 55. Otras formas de extinción de las deudas: enumeración. La prescripción. Compensación. Condonación. Insolvencia. Recaudación en período voluntario. Procedimiento y lugar de ingreso. Plazo de ingreso. Información al contribuyente: colectiva e individual.
  
Tema 56. El procedimiento de apremio (I): definición y carácter. Potestad de utilizar la vía de apremio en la administración local. Iniciación y efectos.
  
Tema 57. El procedimiento de apremio (II). Notificación. Títulos para la ejecución. La providencia de apremio. Recursos administrativos contra la providencia de apremio. Plazos de ingreso. El embargo de bienes. Prelación. La providencia de embargo. Bienes inembargables. El embargo de dinero efectivo.
  
Tema 58. El procedimiento de apremio (III). El embargo de bienes inmuebles. Actuaciones posteriores al embargo. Subastas. Costas. Adjudicación de bienes en la administración local. Créditos incobrables. Finalización del expediente de apremio.
  
Tema 59. El servicio de recaudación. Gestión directa. El personal al servicio de los órganos de recaudación de las corporaciones locales. Distintas fórmulas de gestión directa. Gestión cedida: Cesión a otras administraciones. El papel de las diputaciones.
  
Tema 60. Contabilidad de la gestión recaudatoria. Libros. Cuentas. Fiscalización interna y externa.
  
Tema 61. El principio de suficiencia de las haciendas locales. La potestad tributaria de los entes locales. La potestad reglamentaria en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, procedimiento de aprobación y publicación. Recursos contra los actos de imposición, ordenación y aplicación de los tributos. La suspensión del acto impugnado.
  
Tema 62. Ingresos locales no impositivos. Ingresos de derecho privado. Subvenciones y otros ingresos de derecho público.
  
Tema 63. Tasas y sus clases. Régimen jurídico. Régimen de cálculo y aprobación de las tarifas de los servicios públicos. Precios públicos.
  
Tema 64. Las contribuciones especiales. Régimen jurídico.
  
Tema 65. Los impuestos locales. El impuesto sobre bienes inmuebles.
  
Tema 66. El impuesto sobre actividades económicas. El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica.
  
Tema 67. El impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. El impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana.
  
Tema 68. Contenido de las ordenanzas fiscales. Procedimiento de aprobación. Entrada en vigor. Recursos contra los actos de ordenación y aplicación de los tributos.
  
Tema 69. La inspección de los tributos. Órganos competentes en el estado y en los entes locales. Funciones y facultades. Procedimiento de inspección tributaria. Documentación de las actuaciones inspectoras.
  
Tema 70. La revisión de los actos de gestión tributaria en vía administrativa. El procedimiento económico-administrativo.
  
Tema 71. El crédito local. Tipología de créditos. Los créditos y su instrumentación formal. Instituciones financieras con las que se pueden concertar operaciones de crédito. Requisitos procedimentales para las operaciones de crédito.
  
Tema 72. La función interventora: fiscalización de los actos económicos de las entidades locales y de sus servicios administrativos. Fiscalización de los actos de liquidación y recaudación. Inversión y aplicación de los caudales públicos. La función asesora y de información financiera. El control financiero de legalidad. Organismos autónomos y sociedades locales. El control intermitente por auditoria. El análisis de costes.
  
Tema 73. La tesorería: concepto, carácter y funciones. La gestión financiera: planificación, gestión y análisis crítico. La gestión recaudatoria.
  
Tema 74. El presupuesto de las entidades locales. El principio de Presupuesto único: su significado. Estructura presupuestaria. Formación y aprobación del presupuesto. Prórroga del presupuesto. Las bases de ejecución del presupuesto. El estado consolidado del presupuesto.
  
Tema 75. Créditos del presupuesto de gastos: delimitación y situación.
  
Tema 76. Modificaciones presupuestarias: clases. Tramitación y aprobación.
  
Tema 77. Ejecución del presupuesto de gastos. Fases de autorización, disposición, reconocimiento y liquidación de la obligación. Ordenación del pago. Competencia, casos de nulidad y prohibiciones. Gastos de carácter plurianual.
  
Tema 78. Liquidación de los presupuestos.
  
Tema 79. La cuenta general de las entidades locales.
  
Tema 80. La contabilidad pública: principios básicos. La contabilidad pública y la contabilidad nacional. El plan general de contabilidad pública.
  
Tema 81. La contabilidad administrativa de los entes locales: ámbito de aplicación, competencias y fines.
  
Tema 82. Documentos contables: documentación de contabilidad del presupuesto de gastos.
  
Tema 83. Documentos de contabilidad del presupuesto de ingresos.
  
Tema 84. Documentos de contabilidad de otras operaciones no presupuestarias de tesorería.
  
Tema 85. Documentos de contabilidad de valores en depósito. Documentos de contabilidad de control de agentes recaudadores. Otros documentos contables.
  
V. Periodo de prácticas
  
El/la aspirante que supere este procedimiento selectivo deberá, tal como establece la base novena, como requisito previo a la adquisición de la condición de funcionario de carrera, superar un periodo de prácticas de dos meses, antes de ser nombrado funcionario de carrera, que se desarrollara en el Ayuntamiento de Vilamarxant.
  
Para iniciar este periodo, y durante el mismo, el funcionario seleccionado será nombrado en prácticas, con el régimen previsto en la base novena de las presentes bases. Las prácticas en el Ayuntamiento no se desempeñarán en puesto de trabajo concreto, sino bajo la supervisión del interventor del Ayuntamiento, ya que el puesto de trabajo objeto de estas bases, esta adscrito a dicho departamento.
  
Anexo número 2 - Modelo de instancia
  
Don/Doña ..., con DNI, núm. ..., con domicilio en la ..., de la población de ..., provincia de ... , y con núm. de teléfono...,
  
EXPONE:
  
Que habiendo tenido noticias de la convocatoria del procedimiento de selección para la plaza de técnico medio de administración general, (tesorero) según anuncio publicado en el BOE de fecha ...
  
Que declaro, bajo mi responsabilidad, cumplir todos y cada uno de los requisitos previstos en las bases de la convocatoria.
  
Que acompaño a esta solicitud copia compulsada del DNI (o pasaporte) y del justificante del ingreso de los derechos de examen en la forma y cuantía previstas en las bases de la convocatoria.
  
Por todo ello,
  
SOLICITA, que teniendo por presentada esta instancia y las copias que la acompañan, sea admitida, y de conformidad con la misma, se me admita a participar en la pruebas selectivas convocadas para la plaza indicada en el cuerpo de la presente.
  
... a ... de ... de 2001.
  
Firmado: D....
  
SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE VILAMARXANT



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