Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4740, del 27-04-2004 (2004/3705)

RESOLUCIÓ de 7 d'abril de 2004, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A pel torn lliure sector administració especial, escala tècnica superior d'informació, d'aquesta universitat.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4740

Data del DOGV
:   27-04-2004

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2004/3705

CVE


Data del document
:   07-04-2004

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [universitat](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió de la comunicació](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 7 d'abril de 2004, del rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A pel torn lliure sector administració especial, escala tècnica superior d'informació, d'aquesta universitat. [2004/X3705]
  
Aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 20, en relació amb el 2.2 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, i d'acord amb el que estableix l'article 199 dels Estatuts de la Universitat de València, acorda convocar proves selectives d'accés al grup A pel torn lliure sector d'administració especial, escala tècnica superior d'Informació de la Universitat de València, de conformitat amb les següents bases de la convocatòria:
  
1. Normes generals
  
1.1 Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir 1 vacant del grup A, pel torn lliure sector d'administració especial, escala tècnica superior d'Informació, mitjançant el sistema de concurs-oposició.
  
1.2 D'acord amb el que estableix l'article 73 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre d'universitats, la realització d'aquestes proves selectives s'ha d'ajustar al que disposa la legislació vigent per a la funció pública de la Generalitat Valenciana i la normativa específica universitària recollida en la Llei orgànica d'universitats i en els Estatuts de la Universitat de València, així com en les normes que estableix aquesta convocatòria.
  
1.3 El procés selectiu constituït pel concurs-oposició l'integraran les proves, les valoracions, les puntuacions i les matèries que figuren en l'annex I. El temari que ha de regir aquestes proves figura en l'annex II. Els qui no reunisquen el requisit de coneixement de valencià que figura en aquesta convocatòria hauran de realitzar una prova prèvia al procés selectiu segons consta en l'annex I d'aquesta convocatòria.
  
1.4 L'adjudicació de la plaça al o la aspirant que supere aquest procés selectiu s'efectuarà d'acord amb la puntuació obtinguda per aquests en el concurs-oposició
  
1.5 D'acord amb el que preveu l'article 75.2 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, aquesta convocatòria es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el Boletín Oficial del Estado. Aquesta última publicació és la que es prendrà com a referència a l'efecte del còmput de terminis per a la presentació de sol·licituds. La resta de resolucions administratives derivades d'aquesta convocatòria es publicaran únicament en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
  
2. Requisits dels i de les aspirants
  
2.1 Per a ser admesos o admeses en la realització d'aquestes proves els i les aspirants hauran de reunir els requisits següents:
  
2.1.1 Tenir la nacionalitat espanyola o la d'algun dels altres estats membres de la Unió Europea, o nacional d'algun estat en el qual s'aplique la lliure circulació de treballadors en virtut de tractats internacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya, en els termes en què aquesta es troba definida en el tractat constitutiu de la Unió Europea, d'acord amb el que disposa la Llei 17/1993, de 23 de desembre, modificada per la Llei 55/1999, de 29 de desembre, i pel Reial Decret 800/1995, de 19 de maig.
  
2.1.2 Haver fet divuit anys i no haver arribat a l'edat de jubilació
  
2.1.3 Posseir el títol de doctor, llicenciat, enginyer superior, arquitecte superior, o titulació equivalent, o estar en condicions d'obtenir-lo abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds.
  
2.1.4 Posseir el certificat acreditatiu de coneixement de valencià a nivell mitjà, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, pel Servei de Normalització Lingüística de la Universitat de València, o certificat d'homologació emès per aquest Servei.
  
2.1.5 Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a exercir les funcions corresponents.
  
2.1.6 No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
2.1.7 No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, d'alguna administració o ocupació públiques. Els i les aspirants, la nacionalitat de les quals no siga l'espanyola, hauran d'acreditar igualment no trobar-se sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedesca l'accés a la funció pública al seu estat.
  
2.2 Els requisits a què es refereix l'apartat 2.1 s'hauran de posseir en el moment de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i se n'ha de gaudir durant tot el procés selectiu fins al moment de la presa de possessió.
  
2.3 En el moment de presentar la sol·licitud, només s'exigirà una declaració expressa i formal que es reuneixen els requisits establerts en els subapartats 2.1.1 al 2.1.7 d'aquesta convocatòria, els quals s'hauran d'acreditar posteriorment en cas d'aprovar el concurs-oposició.
  
3. Sol·licituds
  
3.1 Qui desitge prendre part en aquestes proves selectives ho haurà de fer constar en la sol·licitud que es troba en aquesta convocatòria com annex V i que facilitarà gratuïtament el Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat, a l'avinguda de Blasco Ibáñez, núm. 13, nivell 1, DP 46010, de València. També podran accedir a una còpia de la sol·licitud esmentada a través de la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és: http://www.uv.es/~pas.
  
3.2 Les sol·licituds es dirigiran per triplicat (una per a l'entitat bancària, una per a la Universitat i una per al interessat o la interessada) al rector de la Universitat de València.
  
3.3 El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. La publicació de la convocatòria en el DOGV tindrà només caràcter informatiu.
  
3.4 Les sol·licituds se presentaran a l'oficina del Banc Santander Central Hispano. Així mateix, podran ser presentades en la forma que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
Les sol·licituds presentades a les oficines de correus hauran de complir amb el procediment establert en l'article 205.3 del Reglament dels serveis de correus: la sol·licitud s'hi presentarà en sobre obert perquè l'empleat segelle la data a la part superior esquerra i caldrà que figure amb claredat el nom de l'oficina i la data.
  
3.5 Caldrà presentar juntament amb la sol·licitud la documentació següent:
  
3.5.1 Una fotocòpia del document nacional d'identitat. Els o les aspirants que no posseesquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar en aquestes proves hauran de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat.
  
3.5.2 Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen.
  
3.6 Els drets d'examen seran de 26,73 euros, que s'ingressaran en el compte corrent Drets d'examen. Universitat de València, núm. 0049/5457/28/2116017088 del Banc Santander Central Hispano en l'oficina del carrer Arts Gràfiques n. 12 de València, o a través de transferència al compte esmentat.
  
Si el pagament s'efectua a través de transferència, la sol·licitud haurà de presentar-se en el registre d'una administració pública o en l'oficina de correus.
  
La manca d'acreditació del pagament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de l'aspirant.
  
3.7 D'acord amb el que estableixen les Normes d'execució pressupostària per a l'any 2003 d'aquesta Universitat, són exemptes del pagament dels drets d'examen:
  
3.7.1 Els i les aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33%.
  
3.7.2 Els i les aspirants que es troben com a demandants d'ocupació, almenys durant el termini d'un mes abans de la data de la publicació de la convocatòria d'aquestes proves selectives. Per a gaudir de l'exempció serà requisit que no hagen rebutjat, dins el termini de què es tracte, cap oferta d'ocupació adequada ni s'hagen negat a participar, excepte causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professional.
  
Aquests aspirants hauran de presentar els certificats corresponents que acrediten la seua condició de discapacitats (mitjançant certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgan competent) o la seua condició de desocupats (mitjançant certificat del Servef), i així ho faran constar expressament en l'apartat corresponent de la sol·licitud.
  
3.8 Els i les aspirants amb minusvalideses que desitgen sol·licitar mesures d'adaptació hauran d'indicar-ho expressament en l'imprès de sol·licitud. En l'annex VI figura la llista de mesures d'adaptació possibles. Hauran de presentar juntament amb la sol·licitud el certificat del grau de discapacitació efectuada per l'òrgan competent.
  
3.9 Si la convocatòria preveu la realització de proves d'idiomes, els o les aspirants hauran de fer constar la seua opció en l'imprès de sol·licitud. Si no ho fa així, s'entendrà que renuncia a efectuar aquestes proves, sempre que siguen voluntàries i de mèrits.
  
3.10 Els errors que s'hi puguen advertir es corregiran en qualsevol moment, d'ofici o a instància del interessat o la interessada.
  
4. Admissió d'aspirants
  
4.1 Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, prèvia verificació del compliment de tots els requisits de participació assenyalats en aquesta convocatòria, així com el pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) i que contindrà la llista provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves.
  
4.2 A partir del dia següent a la publicació de la llista provisional d'admesos i exclosos, s'iniciarà un termini de 10 dies hàbils, perquè s'hi puguen formular al·legacions o esmenar els defectes que hagen motivat l'exclusió, d'acord amb el que estableix l'art. 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
En qualsevol cas, per tal d'evitar errors i possibilitar-ne l'esmena dins el termini i en la forma escaient, els o les aspirants comprovaran fefaentment no només que no figuren en la relació d'exclosos, sinó que a més els seus noms consten correctament en la relació d'admesos corresponent.
  
Els i les aspirants que dins del termini assenyalat no esmenen els defectes detectats o no al·leguen les omissions, seran definitivament exclosos de la participació en aquestes proves.
  
4.3 Una vegada finalitzat el termini de reclamacions i d'al·legacions, esmenats els defectes, es dictarà una nova resolució, que contindrà la llista definitiva d'admesos i exclosos, la data, el lloc i l'hora de la realització del primer exercici. Aquesta resolució es publicarà en el DOGV.
  
4.4 Seran causes d'exclusió, a més de les que s'indiquen en altres apartats d'aquestes bases:
  
- l'omissió de la signatura en la sol·licitud.
  
- no presentar fotocòpia del DNI.
  
4.5 Serà causa d'exclusió de l'exercici de mèrits no assenyalar l'apartat corresponent de la sol·licitud; i, pel que fa a l'exercici d'idioma, no especificar-hi l'idioma elegit.
  
5. Desenvolupament de les proves selectives
  
5.1 Els exercicis tindran lloc a les dependències de la Universitat de València. El primer exercici es realitzarà al lloc, la data i l'hora que s'establesca en la resolució del Rectorat d'aquesta Universitat mitjançant la qual s'aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'aquesta convocatòria.
  
5.2 En cas de realitzar-se algun dels exercicis en diverses sessions, l'ordre d'actuació dels opositors s'establirà per sorteig.
  
5.3 En cada exercici els i les aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat exclusivament mitjançant la presentació del DNI, del passaport o del permís de conduir, juntament amb l'exemplar per al interessat o la interessada de l'imprès de sol·licitud d'admissió a les proves.
  
L'incompliment d'aquest requisit per algun aspirant determinarà l'exclusió d'aquest de la realització de les proves.
  
Les còpies o fotocòpies d'aquests documents no seran vàlides en cap cas.
  
5.4 Els i les aspirants es convocaran per a cada exercici en crida única, i seran exclosos d'aquestes proves els qui no hi compareguen. Perdran el seu dret quan es personen als llocs de realització de les proves una vegada iniciades o no hi assistesquen, encara que siga per causa justificada.
  
Els membres del tribunal i el personal col·laborador no permetran l'accés a les sales on es realitzen els exercicis a aquelles persones que no complesquen els requisits anteriors, ni a aquelles que hi compareguen després que s'haja acabat la crida dels aspirants convocats.
  
No obstant, quan es tracte de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que aquestes no hagen finalitzat i aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta de personal.
  
5.5 Quan finalitze cadascuna de les proves, l'anunci de la realització de la següent el farà públic el tribunal al local en què s'haja realitzat aquesta prova, així com al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat amb una antelació mínima de 48 hores. Complementàriament, també es publicarà en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és: http://www.uv.es/~pas.
  
5.6 Si el tribunal tinguera coneixement en qualsevol moment del procés selectiu que algun de les aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits en aquesta convocatòria, prèvia audiència a l'interessat o interessada, l'exclourà i li comunicarà així mateix la inexactitud o les falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives.
  
6. Informació i publicitat dels actes del tribunal
  
6.1 Tota la informació que siga necessària comunicar als i les aspirants, les llistes d'aprovats de cadascun dels exercicis, la valoració dels mèrits i qualsevol altre anunci que el tribunal estime pertinent, es publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS), i en la pàgina web d'aquest servei, l'adreça de la qual és http://www.uv.es/~pas. Les llistes d'aprovats de cada exercici també es publicaran als locals on s'hagen realitzat aquestes proves.
  
6.2 Una vegada finalitzades totes les proves i valorats els mèrits que integren el concurs-oposició, el tribunal farà pública la llista d'aprovats per ordre de puntuació. Aquesta llista d'aprovats serà definitiva i contindrà el mateix nombre d'aprovats que de vacants convocades.
  
6.3 Una vegada finalitzat el procés selectiu es publicarà en el DOGV per resolució del rector la llista definitiva d'aprovats per ordre de puntuació.
  
7. Presentació de documents
  
7.1 Dins el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació en el DOGV de la llista d'aprovats, el o la aspirant al lloc hauran de presentar al Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat la documentació següent:
  
7.1.1 Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del DNI.
  
7.1.2 Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit en aquesta convocatòria.
  
7.1.3 Declaració de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari d'alguna administració o càrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de les funcions públiques. El o la aspirant, la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola, a més, haura d'efectuar una declaració de no trobar-se sotmès a cap sanció disciplinària o condemna penal que l'impedesca l'accés a la funció pública al seu estat.
  
7.1.4 Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessàries per a l'exercici de les funcions del lloc de treball ofertat. A aquest efecte, els reconeixements es realitzaran a través dels serveis mèdics de la Universitat de València.
  
7.1.5 El o la aspirant amb alguna discapacitat haurà d'aportar un certificat de l'òrgan competent de la comunitat autònoma sobre la capacitat per a dur a terme les tasques que corresponguen al lloc de treball objecte d'aquesta convocatòria.
  
7.2 El o la aspirant que, tenint la condició de funcionari de carrera o personal laboral fix d'aquesta Universitat, hagen pres part en aquestes proves quedarà exempt de justificar documentalment les condicions generals que ja hagen acreditat mitjançant nomenaments anteriors, tot i que haurà d'acreditar la resta.
  
7.3 Si no es presenta la documentació dins del termini indicat (excepte en els casos de força major) o hi ha falsedat de documents, això comportarà la invalidesa de les actuacions de l'aspirant i, respecte d'aquest, la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal, sense perjudici de les responsabilitats en què haja pogut incórrer l'aspirant.
  
8. Nomenament de funcionari o funcionaria
  
Una vegada transcorregut el termini de presentació i la verificació de la documentació presentada, mitjançant resolució del Rectorat que es publicarà en el DOGV, es nomenarà funcionari o funcionaria de carrera qui haja superat aquestes proves selectives.
  
9. Tribunal
  
9.1 El tribunal qualificador d'aquestes proves és el que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria. El nom de les persones que l'integren es farà públic en la mateixa resolució en què es publique la llista definitives d'admesos i exclosos.
  
9.2 El tribunal, sempre sota la seua direcció i control directes, podrà nomenar col·laboradors, especialistes i ajudants.
  
9.3 Els membres del tribunal, així com els col·laboradors, especialistes i ajudants hauran d'abstenir-se d'intervenir en les activitats del tribunal quan es troben en alguna de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/ 1992, de 26 de novembre, del règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, o si han realitzat tasques de preparació d'opositors a proves selectives per al mateix cos i escala en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
  
La presidència podrà sol·licitar als membres del tribunal una declaració expressa de no trobar-se sotmesos a les circumstàncies previstes en els articles esmentats.
  
9.4 Prèvia convocatòria de la presidència es constituirà el tribunal amb l'assistència almenys de la majoria reglamentària dels seus membres, titulars o suplents. En aquesta sessió el tribunal acordarà totes les decisions que corresponguen per al correcte desenvolupament de les proves selectives.
  
Durant el procés selectiu el tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir sobre l'aplicació d'aquestes normes, així com el que s'haja de fer en els casos no previstos.
  
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
9.5 El tribunal adoptarà les mesures necessàries perquè els aspirants amb minusvalideses tinguen les mateixes condicions per a la realització dels exercicis que la resta de participants. En aquest sentit, per aquells que ho sol·liciten d'acord amb la base 3.8, s'establiran les adaptacions possibles de temps i mitjans.
  
9.6 Per a les comunicacions i la resta d'incidències, el tribunal tindrà la seu a la Gerència de la Universitat de València.
  
9.7 El tribunal que actue en aquestes proves tindrà la categoria que per a aquests casos determine la legislació vigent.
  
9.8 En cap cas el tribunal podrà aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre d'aspirants superior al de places convocades. Qualsevol proposta d'aprovats que contravinga el que s'ha establert serà nul·la de ple dret.
  
9.9 La presidència del tribunal adoptarà les mesures oportunes per garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense el coneixement de la identitat dels aspirants, en aquells exercicis que siga procedent.
  
10. Informació respecte de les dades recollides
  
10.1 Les dades subministrades pels interessats podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la Base de dades de personal o la Base de dades de borsa de treball, de conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD)
  
10.2 El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG, a l'av. de Blasco Ibáñez, núm. 13, DP 46010 de València.
  
10.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.
  
10.4 Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 994/1999, d'11 de juny, en el qual s'estableixen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que contenen dades de caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.
  
10.5 Els interessats i les interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, a l'av. de Blasco Ibáñez, núm. 13, nivell 1, DP 46010 de València.
  
11. Recursos
  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la seua publicació, davant el mateix òrgan que va dictar la resolució, o recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats a partir de l'endemà de la publicació.
  
Contra els actes del tribunal es podrà interposar un recurs d'alçada d'acord amb el que preveu la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
València, 7 d'abril de 2004.- Per delegació del rector (DOGV de 5.05.03), la vicerectora d'Economia i Administració: Matilde Fernández Blanco.
  
ANNEX I
  
Sistema selectiu
  
Amb anterioritat a l'inici del procés selectiu, els qui no estiguin en possessió de la certificació de coneixement de valencià a nivell mitjà, hauran de realitzar una prova de coneixements de la llengua oral i escrita equivalent a aquest nivell. El resultat de la mateixa serà APTE o NO APTE. Superada la prova els aspirants podran començar el procés selectiu i se'ls considerarà en possessió de l'acreditació suficient del nivell mitjà de valencià exigit.
  
El procediment de selecció serà el de concurs-oposició.
  
Fase d'oposició: Constarà de tres exercicis obligatoris i eliminatoris, i un de voluntari i de mèrits.
  
1r exercici (obligatori i eliminatori) Constarà d'un test amb quatre respostes alternatives, de les quals tan sols una serà la correcta, i versarà sobre tot el contingut del programa (administració general i temari específic) que figura en l'annex II de la convocatòria.
  
Els errors penalitzaran segons la fórmula:
  
E
  
A - ???-
  
d - 1
  
N = ?????????- x 10
  
n
  
on:
  
N = nota resultant
  
A = nombre d'encerts
  
E = nombre d'error
  
d = nombre d'opcions per a cada pregunta
  
n = nombre de preguntes
  
El nombre de preguntes i el temps de realització de l'exercici els fixarà el tribunal amb l'antelació suficient.
  
L'exercici es valorarà de 0 a 10 punts.
  
2n exercici (obligatori i eliminatori) Constarà del desenvolupament de dos temes elegits entre tres dels proposats pel tribunal i que seran extrets a l'atzar entre els que configuren el programa específic que figura en l'annex II d'aquesta convocatòria. Si el temari es composa de diferents blocs, el tribunal sortejarà en primer lloc els blocs i dels que resulten, sortejarà els temes, de manera que cada tema corresponga a un bloc diferent.
  
La duració mínima de l'exercici serà d'una hora i no podrà ser de mes de dues, a criteri del tribunal. Una vegada finalitzada la prova, els exercicis s'introduiran en un sobre que posteriorment es tancarà i quedaran sota la custòdia del tribunal qualificador, el qual cridarà els opositors individualment per a la lectura pública dels temes que cada un haja desenvolupat. El lloc, la data i l'hora de la lectura els anunciarà el tribunal amb l'antelació suficient.
  
Cada tema es valorarà de 0 a 10 punts, i per a superar aquesta part caldrà obtenir almenys 10 punts entre ambdós i no ser qualificat amb zero punts en cap tema.
  
3r exercici (obligatori i eliminatori): Constarà de la resolució de dos exercicis pràctics a triar entre tres de proposats pel tribunal, relacionats amb el contingut del temari específic que figura en l'annex II de la convocatòria. La prova pràctica tindrà les característiques adequades a la funció que es desenvolupa en l'escala en què s'integre la plaça convocada. Es podran realitzar amb mitjans informàtics (tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, programes específics, dibuix, laboratoris, etc) que el tribunal considere oportú. Tot s'anunciarà en el moment de fer públics els resultats del primer exercici. Així mateix, i segons les característiques de l'exercici, en aquest moment se'n fixarà la duració.
  
Cada supòsit es valorarà de 0 a 10 punts, i per a superar-los caldrà obtenir almenys 10 punts entre ambdós i no ser valorat amb zero punts en cap supòsit.
  
4 exercici (voluntari i de mèrits)
  
Aquells qui opten per la realització d'aquest exercici hauran de fer necessàriament la part de l'entrevista.
  
Primera part Voluntària. Tindrà per objecte valorar el coneixement dels següents idiomes comunitaris: anglès, francès, alemany o italià, segons l'opció manifestada per l'opositor en l'imprès de sol·licitud.
  
L'exercici es valorarà a raó de 1'5 punts com a màxim per idioma, i en conjunt no es podrà superar els 3 punts. El temps serà fixat pel tribunal amb l'antelació suficient.
  
Segona part Obligatòria. Tindrà per objecte mantenir una entrevista. El lloc, la data i hora de la celebració serà fitxat pel tribunal amb suficient antelació.
  
Es valorarà de 0 a 3 punts.
  
Fase de concurs: Se valoraran els mèrits del currículum dels i les aspirants d'acord amb el barem que figura en l'annex IV. La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició per a elaborar l'ordre definitiu dels concursants aprovats.
  
A continuació, s'elaborarà per ordre de puntuació una llista d'aprovats, que contindrà el mateix nombre d'aspirants que de vacants convocades.
  
En cas d'empat entre els aspirants inclosos en la relació, l'ordre s'establirà atenent a la puntuació obtinguda en el segon exercici. Si hi continua s'atendrà a la major puntuació obtinguda en el tercer exercici i si persistís s'atendrà en primer lloc a la puntuació del primer exercici, i si és manté l'empat, aquest es dirimirà per sorteig.
  
ANNEX II
  
Temari
  
Bloc I
  
Legislació de caràcter general.
  
1. La Universitat com a servei públic. La Llei Orgànica 6/2001 de 21 de desembre, d'Universitats, el seu significat en l'ordenament jurídic universitari. L'autonomia universitària, els seus límits. Règim jurídic de les universitats públiques. Estructura general de les universitats públiques.
  
2. La Universitat de València. Característiques diferenciadores. Els Estatuts de la Universitat de València, contingut i significat dins del règim jurídic aplicable a aquesta Universitat pública. Estructura de la Universitat de València. Òrgans de govern, unipersonals i col·legiats. Els diferents col·lectius de personal a través dels Estatuts de la Universitat. Dels estudiants. El règim econòmic de la Universitat de València a través dels seus Estatuts.
  
3. Foment i coordinació general de la investigació científica i tècnica: Pla nacional d'investigació. Organismes públics d'investigació. Projectes i programes i contractes nacionals i internacionals. L'OTRI.
  
4. La Constitució espanyola de 1978, la seua estructura i contingut. Anàlisi del títol I de la Constitució, els drets fonamentals, les llibertats públiques i els drets econòmics i socials, el seu paper en el sistema democràtic, la seua garantia i suspensió. La Corona. Les Corts Generals. El control democràtic del Govern. El poder judicial. La reforma de la Constitució.
  
5. El títol VIII de la Constitució espanyola de 1978, l'estat de les autonomies. El seu significat i conseqüències en l'ordenament jurídic espanyol. La Comunitat Valenciana: L'Estatut d'Autonomia, el seu significat i contingut. Les institucions autonòmiques valencianes.
  
6. La Unió Europea i la seua incidència en l'ordenament jurídic espanyol. Tractament constitucional del problema. Principals institucions de la Unió Europea. El Parlament, la Comissió, el Tribunal de Justícia. Producció normativa de la Unió Europea. El sistema monetari únic.
  
7. El dret públic, el seu naixement i significat en la història més recent. El dret administratiu: el seu sistema de fonts. La llei: classes de lleis. Elements normatius amb força de llei. El reglament, la seua configuració i importància en el sistema administratiu actual.
  
8. L'acte administratiu: concepte i classes. Els seus elements. La notificació. La motivació. Eficàcia de l'acte administratiu. Nul·litat i anul·labilitat.
  
9. L'acció administrativa enfront dels particulars. L'administrat: concepte i classes. Els drets subjectius dels administrats enfront de l'administració: Drets subjectius actius i drets subjectius reaccionals. La participació dels particulars en l'activitat administrativa. Els interessats. Anàlisi del títol IV de la Llei 30/92 modificada per la Llei 4/99.
  
10. El procediment administratiu: concepte i importància en l'ordenament jurídic vigent. La Llei de règim jurídic de les administracions públiques i procediment administratiu comú. Les parts del procediment. Fases del procediment administratiu. Distintes formes de terminació del procediment. Els recursos administratius: concepte i classes, tipus de recursos, terminis i procediment.
  
11. Els contractes administratius. Concepte i classes. Estudi dels seus elements. El compliment. La revisió de preus i altres alteracions contractuals. Incompliment dels contractes administratius.
  
12. El pressupost: concepte i classes. El pressupost a la llum de la Llei d'hisenda pública de la Generalitat Valenciana. El cicle pressupostari, ordenació de la despesa i ordenació del pagament: fases i documents comptables. Liquidació i tancament de l'exercici. El control: control intern i control extern.
  
13. El personal docent i investigador de les universitats públiques. Règim jurídic del professorat universitari segons la Llei Orgànica 6/2001 de 21 de desembre, d'Universitats. Incompatibilitats.
  
14. El personal al servei de les administracions públiques. El personal funcionari d'administració i serveis de la Universitat de València. El seu règim jurídic. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Situacions administratives. Promoció i carrera administrativa. Provisió dels llocs de treball. Els funcionaris d'administració especial: característiques. Règim d'incompatibilitats del personal funcionari. Personal laboral al servei de la Universitat de València.
  
15. Els drets sindicals i de participació del personal funcionari. Negociació de les condicions de treball. La salut laboral: anàlisi de la legislació referent a la prevenció de riscos laborals en l'àmbit universitari.
  
Bloc II
  
Programa específic
  
1. La comunicació i els espais culturals al món. Els espais culturals tradicionals. Mercat, tecnologia i política: liberalització i concentració; l'esfera pública i l'esfera comercial.
  
2. La comunicació i els grans sectors internacionals. Els grans sectors informatius-comunicatius: telecomunicacions, audiovisual i premsa.
  
3. La comunicació internacional: estructura. Els components més rellevants: infraestructures i continguts de les indústries culturals.
  
4. La comunicació internacional: tendències. Les empreses i els grups de la comunicació. Agències nacionals i internacionals.
  
5. El nou ordre mundial de la comunicació. La mundialització i la societat de la informació. Internet i la seva repercussió. Les noves tecnologies i les xarxes de comunicació.
  
6. Europa occidental: política i cultura. La construcció europea; espais polítics i culturals. La indústria cultural: els grups multimèdia.
  
7. Europa occidental: política i comunicació. La Unió Europea: estats membres i polítiques de comunicació. Estructura del sector audiovisual. La televisió a Europa.
  
8. Estructura de la comunicació a l'Estat espanyol. Estructura política i estructura de la comunicació. El marc legal. Estructura del sector audiovisual; la FORTA.
  
9. Característiques de la comunicació a l'Estat espanyol. Els grups multimèdia: televisió, ràdio i premsa.
  
10. La comunicació de proximitat: el cas valencià. El País Valencià i el seu marc cultural. El sector audiovisual valencià. La comunicació local. La premsa valenciana.
  
11. La cultura oral. El llenguatge humà. Oralitat, escriptura i mitjans de comunicació.
  
12. La cultura no verbal. Possibilitats i usos de la comunicació no verbal. Signes i símbols
  
13. La cultura manuscrita. Alfabets i escriptura. Conseqüències de l'alfabetització.
  
14. La cultura tipogràfica. La impremta. El desenvolupament del públic lector. De la premsa periòdica a la premsa de masses.
  
15. Corrents del periodisme contemporani. Evolució i tendències del periodisme al segle XX. Les grans tradicions de referència per la qualitat.
  
16. La cultura elèctrica i electrònica. Els sons: el telègraf, el telèfon i la ràdio. La ràdio americana. Les molt diferents ràdios europees.
  
17. La cultura visual. De la imatge fixa a la imatge en moviment: fotografia, cartells i cinema. La televisió a Amèrica i a Europa: etapes i tendències.
  
18. La cultura digital. Metamorfosi i interacció dels mitjans. El multimèdia. El ciberespai: la influència d'Internet en els mitjans tradicionals; Internet com a instrument econòmic i com a projecte polític.
  
19. Primeres formulacions i teories sobre la comunicació i la informació. Els models de Lasswell, Shannon, Schramm, Gerbner, etc.
  
20. Les teories sociològiques. Funcionalisme estructural. Model evolucionista. Model del conflicte social. Interaccionisme simbòlic.
  
21. Teories sobre la influència i els efectes dels mitjans de comunicació. Teoria hipodèrmica. Estudis dels efectes limitats. L'espiral del silenci. L'agenda setting. El newsmaking.
  
22. Els enfocaments psicològics. Corrents conductistes, psicoanalític i cognitiu.
  
23. Els estudis lingüístics. El model funcionalista. El model semiòtic-textual. Els estudis culturals.
  
24. Comunicació i informació. Definicions de comunicació i informació. La funció social de la informació. Formes de comunicar. Acte comunicatiu, mitjà de comunicació i comunicació de masses. Les funcions dels mitjans de comunicació.
  
25. La informació d'actualitat. El periodisme com a mètode d'interpretació de la realitat. Els mitjans com a mediadors. Construccionisme social.
  
26. Els informadors de l'actualitat. L'actualitat i la producció de la informació. Els professionals de la informació: periodistes generalistes i especialistes.
  
27. Informació: els drets i responsabilitats. Dret de la informació. Objectivitat, imparcialitat i deontologia professional. La clàusula de consciència i el secret professional dels periodistes.
  
28. Informació: les responsabilitats. Els límits a la llibertat d'informació: dret a l'honor, a la intimitat personal i familiar, i a la pròpia imatge. El dret de rèplica.
  
29. Llenguatges i estils periodístics. Els llenguatges periodístics. Llenguatges periodístics i literaris. Els estils periodístics. Llibres d'estil.
  
30. Teoria dels gèneres periodístics. Definició i funcions dels gèneres. Classificació dels gèneres o textos periodístics. Particularitats dels gèneres segons el mitjà o format
  
31. Els gèneres informatius-interpretatius. El reportatge, l'entrevista, la crònica i la semblança o retrat.
  
32. Els gèneres d'opinió. El editorial, l'article, la crítica, la columna i el bitllet.
  
33. Les notícies. Fets, notícies i informacions. L'esdeveniment informatiu. Què és notícia-
  
34. Noticiabilitat i tipologia noticiosa. Definicions. Criteris de noticiabilitat. Estructura periodística de la notícia. Tipologia de les notícies.
  
35. Els titulars. Definició, característiques i elements del titular. Factors que influeixen en el titular. Tipus de titulars. Normes de titulació.
  
36. Les fonts informatives i les fases del treball periodístic. Validació i contrastació de les fonts. Tractament i ús. Tipologia. Relació i importància de les fonts. Identificació, atribució i tipus de cites.
  
37. Les agències d'informació. Naixement i desenvolupament. Funcionament de les agències. Tipus d'agències.
  
38. Documentació informativa. Organització i funcions documentals. Bases de dades. Nous suports en la informació i la documentació.
  
39. Models de mitjans informatius: premsa. La premsa diària: característiques espanyoles i internacionals. La premsa no diària: tendències a Espanya i al món. Les publicacions gratuïtes. Premsa informatiu-interpretativa, popular-sensacionalista i premsa groga.
  
40. Models de mitjans informatius: ràdio. Característiques i tendències de la ràdio a Espanya i al món. Ràdio: generalista, fórmula, tot notícies, musical; la informació a la ràdio, tipus d'informatius.
  
41. Models de mitjans informatius: televisió. Característiques i tendències de la televisió a Espanya i al món. Televisió generalista i temàtica; programes informatius i programes d'entreteniment i ficció; la tele-realitat.
  
42. La informació periodística especialitzada. L'especialització en periodisme: per temes, seccions, espais geogràfics i per mitjans.
  
43. El periodisme especialitzat temàtic. Periodisme polític, periodisme econòmic, periodisme cultural, periodisme de societat, periodisme esportiu, periodisme local-comarcal, etc.
  
44. Altres periodismes especialitzats. Periodisme d'investigació, periodisme de precisió, periodisme científic, periodisme cívic.
  
45. La informació en xarxa o en línia . Característiques d'Internet com a mitjà d'informació i comunicació. Disposició de la informació en servidors. Transferència de dades. Materials interactius: fòrum de discussió, xats, e-mail.
  
46. Models de mitjans en Internet. L'adequació dels mitjans tradicionals de comunicació a l'entorn digital: premsa, radio i televisió. Portals generalistes i temàtics.
  
47. Introducció al periodisme digital. L'hipertext i les seves particularitats. Els diaris electrònics. El periodista multimèdia. Projectes de continguts en Internet.
  
48. Opinió pública . Opinió pública i estat d'opinió. La noció d'espai públic. El vot i el Parlament. L'impacte de les comunicacions en les pràctiques polítiques.
  
49. Comunicació política. La comunicació política. Determinació de l'agenda política. Màrqueting polític i sondejos d'opinió.
  
50. Gabinets de comunicació: estructura I funcions. Gabinets de comunicació en les institucions públiques i en les empreses privades. Estructura, objectius i funcions.
  
51. Gabinets de comunicació: sistemes de treball. Organització i funcionament dels gabinets de comunicació. Informacions escrites i audiovisuals d'una oficina de premsa. Preparació de trobades de representants institucionals amb els mitjans de comunicació. Preparació de conferències de premsa.
  
52. Comunicació corporativa: els fonaments. La imatge corporativa. La comunicació en les organitzacions. Polítiques de comunicació i identitat corporativa.
  
53. Comunicació corporativa: les pràctiques. Tècniques de relacions públiques i imatge institucional. Preparació de campanyes. Avaluació de l'impacte de la informació-comunicació.
  
54. La publicitat. Modalitats publicitàries. La creació del missatge publicitari. Agències i distribuïdors. Planificació i seguiment de campanyes. La publicitat institucional.
  
55. Els estudis d'audiència a Espanya. L'Oficina per a la Justificació de la Difusió (OJD); l'Estudi General de Mitjans (EGM). Enquestes de consums i gusts culturals. La medició d'audiències en premsa, ràdio i televisió.
  
56. Introducció al disseny periodístic. Concepte i funcions. Era tipogràfica, era mecànica i era electrònica.
  
57. La tipografia. Terminologia elemental. Medició de textos. Legibilitat.
  
58. Normes bàsiques de maquetació. L'estructura (els formats, els marges, la columna, la publicitat i la seva ubicació); elements redaccionals (la titulació, sumaris, destacats, entradetes, etc); el text (el cos, l'interlineat, distribució de text sobre imatge, la tabulació); elements gràfics (la fotografia, el marc, el peu de foto).
  
59. La imatge. Mode de color, resolució i formats de fitxers; recursos digitals d'imatge; il·lustracions i gràfiques.
  
60. Fotografia i infografia. La fotografia en premsa, funcions i usos. La infografia i les seves aplicacions. El dibuix i el còmic.
  
ANNEX III
  
Tribunal qualificador titular
  
President: el rector o persona que delegue.
  
Vocals:
  
Dos representants de la Universitat de València designats pel rector, d'igual o superior grup de titulació.
  
Un funcionari o funcionària d'igual o superior grup, elegit per sorteig entre el PAS de la Universitat de València.
  
Un funcionari o funcionària d'una altra administració pública d'igual o superior grup, nomenat pel rector a proposta d'aquella.
  
Un membre de la Comissió de PAS del mateix grup que les vacants que s'han de cobrir i designat per aquesta.
  
Un membre de la Junta de Personal, amb veu i sense vot.
  
El més jove dels vocals amb veu i vot del tribunal, entre els pertanyents a la comunitat universitària, farà de secretari o secretària del tribunal.
  
Tots els membres del tribunal amb veu i vot hauran de ser d'un grup igual o superior que la plaça objecte d'aquesta convocatòria.
  
La mateixa estructura per al tribunal suplent.
  
ANNEX IV
  
Barem de la fase de concurs
  
A la fase de concurs només hi podran accedir el o la aspirant que haja superat la fase d'oposició. Es valoraran els mèrits aportats per el o l'aspirant segons el barem que s'assenyala a continuació i que haurà de posseir el o l'aspirant en la data de publicació d'aquesta convocatòria.
  
Barem
  
Experiència professional. Es valorarà fins un màxim de 7,5 punts l'experiència professional en qualsevol administració pública en cossos o escales iguals o equivalents al de les activitats funcionals de la plaça convocada, en qualsevol i a través de qualsevol tipus de relació jurídica (administrativa o laboral) a raó de:
  
- 0,50 punts per any de serveis complets en llocs de treball de la Universitat de València.
  
- 0,25 punts per any de serveis complets en llocs de treball de qualsevol Universitat Pública.
  
- 0,15 punts per any de serveis complets en llocs de treball de qualsevol altra Administració Pública.
  
ANNEX VI
  
Mesures d'adaptació
  
Les mesures d'adaptació que poden sol·licitar les persones discapacitades son les següents:
  
1. Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a cadira de rodes.
  
2. Ampliació del temps de durada de l'exercici.
  
3. Augment de l'amplitud dels caràcters de l'examen, per dificultat de visió.
  
4. Necessitat d'intèrpret per causa de sordesa.
  
5. Sistema braille d'escriptura.
  
6. Altres. En cas que l'adaptació requerida no figure entre les previstes, indiqueu-ho en un full complementari.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4740, del 27-04-2004 (2004/3705)

RESOLUCIÓN de 7 de abril de 2004, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A por el turno libre, sector administración especial escala técnica superior de información, de esta universidad.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4740

Fecha DOGV
:   27-04-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/3705

CVE


Fecha del documento
:   07-04-2004

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [universidad](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión de la comunicación](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 7 de abril de 2004, del rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A por el turno libre, sector administración especial escala técnica superior de información, de esta universidad. [2004/X3705]
  
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el art. 20 en relación con el 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, y según lo establecido en el art. 199 de los Estatutos de la Universitat de València, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al Grupo A por el turno libre sector de administración especial, Escala Técnica Superior de Información de la Universitat de València, con arreglo a las siguientes bases de la convocatoria:
  
1. Normas generales
  
1.1 Esta convocatoria tiene por objeto, la selección de personal para cubrir 1 vacante del grupo A por el turno libre, sector de administración especial, escala técnica superior de información mediante el sistema de concurso-oposición.
  
1.2 Según lo previsto en el art. 73 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, la realización de estas pruebas selectivas, se ajustará a lo previsto en la legislación vigente para la Función Pública de la Generalitat Valenciana y la normativa específica universitaria recogida en la Ley Orgánica de Universidades y en los Estatutos de la Universidad de Valencia, así como en las normas establecidas en esta convocatoria.
  
1.3 El proceso selectivo constituido por concurso-oposición lo integrarán, las pruebas, valoraciones, puntuaciones y materias que figuran en el Anexo I. El temario que ha de regir estas pruebas figura en el Anexo II. Quienes no reúnan el requisito de conocimiento de valenciano que figura en esta convocatoria deberán realizar una prueba previa al proceso selectivo, según consta en el anexo I de esta convocatoria.
  
1.4 La adjudicación de la plaza al o la aspirante que supere este proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida por éste en el concurso-oposición.
  
1.5 De acuerdo con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Boletín Oficial del Estado, siendo esta última publicación la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos para la presentación de solicitudes. El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán únicamente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana DOGV.
  
2. Requisitos de los y las aspirantes
  
2.1 Para ser admitidos o admitidas en la realización de estas pruebas los y las aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
2.1.1 Tener la nacionalidad española o la de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que ésta se encuentra definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea, según lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, modificada por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, y por el Real Decreto 800/1995, de 19 de mayo.
  
2.1.2 Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
2.1.3 Poseer el titulo de doctor, licenciado, ingeniero superior, arquitecto superior, o titulación equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
2.1.4 Poseer el certificado acreditativo de conocimientos de valenciano a nivel medio, expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, por el Servicio de Normalización Lingüística de la Universitat de València o certificado de homologación emitido por este Servicio.
  
2.1.5 Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las correspondientes funciones
  
2.1.6 No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
2.1.7 No haber sido separado mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público. Los y las aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado, el acceso a la función pública.
  
2.2 Los requisitos a que se refiere el apartado 2.1, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y disfrutar de los mismos durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.
  
2.3 En el momento de presentar la solicitud, sólo se exigirá declaración expresa y formal de que se reúnen los requisitos establecidos en los subapartados 2.1.1 al 2.1.7 de esta convocatoria, debiendo acreditarlos posteriormente, en el caso de haber aprobado el concurso oposición.
  
3. Solicitudes
  
3.1 Quién desee tomar parte en estas pruebas selectivas lo hará constar en la solicitud que se encuentra en esta convocatoria como anexo V y que facilitará gratuitamente el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de esta Universidad, en la av. Blasco Ibañez, nº 13, nivel 1, DP 46010, de Valencia. También podrán acceder a una copia de dicha solicitud a través de la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) cuya dirección es: http://www.uv.es/~pas/
  
3.2 Las solicitudes se dirigirán por triplicado (una para la entidad bancaria, una para la Universitat y una para el interesado o la interesada) al Rector de la Universitat de València.
  
3.3 El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. La publicación de la convocatoria en el DOGV, tendrá sólo carácter informativo.
  
3.4 Las solicitudes se presentarán en la oficina del Banco Santander Central Hispano. Asimismo, podrán ser presentadas en la forma prevista en el art. 38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Las solicitudes presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: la solicitud se presentará en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
3.5 A la solicitud se unirá la siguiente documentación:
  
3.5.1 Una fotocopia del Documento Nacional de Identidad. Los y las aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar en estas pruebas, deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.
  
3.5.2 Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.
  
3.6 Los derechos de examen serán de 26,73 euros que se ingresarán en la cuenta corriente Derechos de examen. Universitat de València, nº 0049/5457/28/2116017088 del Banco Santander Central Hispano, oficina de la calle Artes Gráficas nº 12 de Valencia, o a través de transferencia a la citada cuenta.
  
Si el pago se efectúa a través de transferencia, la solicitud deberá presentarse en el registro de una Administración Pública o en la oficina de correos.
  
La falta de acreditación del pago de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.
  
3.7 De acuerdo con lo que disponen las Normas de Ejecución Presupuestaria para el año 2003 de esta Universidad, están exentos del pago de los derechos de examen:
  
3.7.1 Los y las aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%.
  
3.7.2 Los y las aspirantes que se encuentren como demandantes de empleo, al menos durante el plazo de un mes antes de la fecha de la publicación de la convocatoria de estas pruebas selectivas. Para el disfrute de la exención será requisito que no hubieran rechazado, en el plazo de que se trate, ninguna oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional.
  
Estos aspirantes deberán presentar los certificados correspondientes que acrediten su condición de discapacitados (mediante certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente), o de su condición de desempleado (mediante certificación del SERVEF) y lo hagan constar expresamente en el apartado correspondiente de la solicitud.
  
3.8 Los y las aspirantes con minusvalías que deseen solicitar medidas de adaptación, deberán indicarlo expresamente en el impreso de solicitud. En el anexo VI, figura la lista de medidas de adaptación posible. Deberán adjuntar a la solicitud, certificación del grado de discapacitación efectuada por el órgano competente.
  
3.9 Si la convocatoria prevé la realización de pruebas de idiomas, los y las aspirantes deberán hacer constar su opción en el impreso de solicitud. De no hacerlo así, se entenderá que renuncia a efectuar estas pruebas, siempre que sean voluntarias y de méritos.
  
3.10 Los errores que pudieran advertirse serán corregidos en cualquier momento, de oficio o a instancia del interesado o interesada.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen, el Rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y que contendrá la lista provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
4.2 A partir del día siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, se iniciará un plazo de 10 días hábiles, para que se puedan formular alegaciones o se puedan subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión, de acuerdo con lo establecido en el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
En cualquier caso, con el objeto de evitar errores y para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las y los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino que además, sus nombres constan correctamente en la pertinente relación de admitidos.
  
Los y las aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen los defectos detectados o no aleguen las omisiones, serán definitivamente excluidos de la participación de estas pruebas.
  
4.3 Finalizado el plazo de reclamaciones y alegaciones, y resueltas las mismas, se dictará una nueva resolución, que contendrá la lista definitiva de admitidos y excluidos, la fecha, el lugar y la hora de la celebración del primer ejercicio. Esta resolución se publicará en el DOGV.
  
4.4 Será causa de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- la omisión de la firma en la solicitud
  
- no adjuntar fotocopia del DNI.
  
4.5 Será causa de exclusión del ejercicio de méritos no señalar el apartado correspondiente de la solicitud; y respecto del ejercicio de idioma no especificar el idioma elegido.
  
5. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
5.1 Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universitat de València. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución del Rectorado de esta Universitat por la que se apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria.
  
5.2 En el caso de realizarse alguno de los ejercicios en varias sesiones, el orden de actuación de los opositores se establecerá por sorteo.
  
5.3 En cada ejercicio, los y las aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación de DNI, del pasaporte o del permiso de conducir, junto con el ejemplar para el interesado/a del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.
  
El incumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias de dichos documentos.
  
5.4 Los y las aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan. Decaerán en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas aún cuando sea por causa justificada.
  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los y las aspirantes convocados.
  
No obstante, cuando se trate de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto de personal.
  
5.5 Al finalizar cada una de las pruebas, el anuncio de la celebración de la siguiente se hará público por el tribunal en el local en que se haya celebrado dicha prueba, así como en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS) de esta Universidad con una antelación mínima de 48 horas. Complementariamente también se publicarán en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) cuya dirección es: http://www.uv.es/~pas.
  
5.6 Si el tribunal tuviese conocimiento en cualquier momento del proceso selectivo de que alguno de los o las aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado o la interesada, se procederá a su exclusión, comunicándole asimismo la inexactitud o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas.
  
6. Información y publicidad de los actos del tribunal
  
6.1 Toda la información que sea necesario comunicar a los y las aspirantes, las listas de aprobados de cada uno de los ejercicios, la valoración de los méritos y cualquier otro anuncio que el tribunal estime pertinente, se publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS), y en la página web del mismo Servicio, cuya dirección es http://www.uv.es/~pas. Las listas de aprobados de cada ejercicio también se publicarán en los locales donde se hayan celebrado dichas pruebas.
  
6.2 Una vez finalizadas todas las pruebas y valorados los méritos que integran el concurso-oposición, el tribunal hará pública la lista de aprobados por orden de puntuación. Esta lista de aprobados será definitiva y contendrá el mismo número de aprobados que de vacantes convocadas.
  
6.3 Finalizado el proceso selectivo, por resolución del rector se hará pública en el DOGV la lista definitiva de aprobados por orden de puntuación.
  
7. Presentación de documentos
  
7.1 En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el siguiente al de publicación en el DOGV de la lista de aprobados, el o la aspirantes al puesto deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de esta Universidad la siguiente documentación:
  
7.1.1 Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente, o fotocopia del DNI.
  
7.1.2 Fotocopia compulsada del titulo académico exigible según la presente convocatoria.
  
7.1.3 Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. El o la aspirante cuya nacionalidad no sea la española deberán además efectuar la declaración de no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública.
  
7.1.4 Certificado médico acreditativo de poseer capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo ofertado. A estos efectos, los reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos de la Universitat de València.
  
7.1.5 El o la aspirante con alguna discapacidad deberá aportar un certificado del órgano competente de la comunidad autónoma sobre la capacidad para llevar a cabo las tareas que correspondan al puesto de trabajo objeto de esta convocatoria.
  
7.2 El o la aspirante que teniendo la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo de esta Universidad, haya concurrido a estas pruebas, quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido acreditadas por nombramientos anteriores, debiendo acreditar el resto de las mismas.
  
7.3 La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado (salvo casos de fuerza mayor) o la falsedad de documentos, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.
  
8. Nombramiento de funcionario o funcionaria
  
Transcurrido el plazo de presentación y verificación de la documentación presentada, mediante resolución del rectorado, que se publicará en el DOGV, se nombrará funcionario o funcionaria de carrera a quien haya superado estas pruebas selectivas.
  
9. Tribunal
  
9.1 El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo III de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integran se hará público en la misma resolución en la que se publique la lista definitiva de admitidos y excluidos.
  
9.2 El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.
  
9.3 Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir en las actividades del tribunal, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/ 1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de opositores a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
La presidencia podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en los antedichos artículos.
  
9.4 Previa convocatoria de la presidencia, se constituirá el tribunal con asistencia, al menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
9.5 El tribunal adoptará las medidas precisas de forma que los y las aspirantes con minusvalías tengan las mismas condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de participantes. En este sentido se establecerá, para quienes lo soliciten según indica la base 3.8, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para su realización.
  
9.6 A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universitat de València.
  
9.7 El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
  
9.8 En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de aspirantes superior al de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contradiga lo establecido será nula de pleno derecho.
  
9.9 La presidencia del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes, en aquellos ejercicios que sea procedente.
  
10. Información respecto a los datos recogidos
  
10.1 Los datos suministrados por los interesados podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la Base de Datos de Personal, o la Base de Datos de Bolsa de Trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD)
  
10.2 El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la UVEG en la av. Blasco Ibañez, nº 13, DP 46010 de Valencia.
  
10.3 La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.
  
10.4 Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999 de 11 de junio, en el que se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contienen datos de carácter personal, adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
  
10.5 Los interesados y las interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de València, en la av. Blasco Ibañez, nº 13, nivel 1, DP 46010 de Valencia.
  
11. Recursos
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación.
  
Contra los actos del Tribunal, se podrá interponer un recurso de alzada según lo previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Valencia, 7 de abril de 2004.- Por delegación del rector (DOGV de 5.05.03), la vicerrectora de Economía y Administración: Matilde Fernández Blanco.
  
ANEXO I
  
Sistema selectivo
  
Con anterioridad al inicio del proceso selectivo, quienes no estén en posesión de la certificación del conocimiento de Valenciano a nivel Medio, deberán realizar una prueba de conocimientos de la lengua oral y escrita equivalente a este nivel. El resultado de la misma será APTO o NO APTO. Superada la prueba los aspirantes podrán comenzar el proceso selectivo y se les considerará en posesión de la acreditación suficiente del nivel medio de valenciano exigido
  
El procedimiento de selección será el de concurso-oposición
  
Fase de oposición: Constará de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios y uno voluntario y de méritos:
  
1º ejercicio (obligatorio y eliminatorio): Consistirá en un test con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una será correcta, relacionadas con el programa (administración general y temario específico) que figura en el Anexo II de esta convocatoria.
  
Las respuestas erróneas penalizarán según la siguiente formula:
  
E
  
A - ???-
  
d - 1
  
N = ?????????- x 10
  
n
  
donde:
  
N= nota resultante
  
A= número de aciertos
  
E= número de errores
  
d= número de opciones para cada pregunta
  
n= número de preguntas.
  
El numero de preguntas lo fijará el Tribunal, al igual que el tiempo de desarrollo del ejercicio, con la suficiente antelación.
  
El ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos.
  
2º Ejercicio (obligatorio y eliminatorio): Consistirá en desarrollar dos temas elegidos de entre tres de los propuestos por el tribunal y extraídos al azar entre los que configuran el programa específico que figura en el Anexo II de esta convocatoria. Si el temario se compone de diferentes bloques, el tribunal sorteará en primer lugar los bloques y de los que resulten, sortearán los temas, de forma que cada tema corresponda a un bloque diferente.
  
La duración mínima del ejercicio será de una hora y máxima de dos, a criterio del Tribunal. Una vez concluida la prueba, los ejercicios serán introducidos en un sobre que se cerrará posteriormente, quedando bajo la custodia del Tribunal calificador, el cual llamará individualmente a los opositores para la lectura pública de los temas que hayan desarrollado. El lugar, fecha y hora de la lectura, lo anunciará el Tribunal con suficiente antelación.
  
Cada tema se valorará de 0 a 10 puntos y para superar esta parte será necesario obtener al menos 10 puntos entre ambos y no haber sido calificado con cero puntos en ninguno de los dos temas.
  
3º Ejercicio (obligatorio y eliminatorio): Consistirá en la resolución de dos ejercicios prácticos a elegir entre tres de los propuestos por el tribunal, relacionados con el contenido del temario específico que figura en el anexo II de esta convocatoria. La prueba practica tendrá las características adecuadas a la función que se desarrolla en la escala a la que se integra la plaza convocada. Se podrán realizar con medios informáticos (tratamiento de texto, hoja de cálculo, base de datos, programas específicos, dibujo, laboratorios, etc.) que el tribunal considere oportuno. Todo esto se anunciará en el momento de la publicación de los resultados del primer ejercicio. Así mismo, y según las características del ejercicio, en este momento se anunciará la duración.
  
Cada supuesto se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo haber obtenido al menos 10 puntos entre los dos y no ser valorado con cero puntos en ningún supuesto.
  
4º Ejercicio (Voluntario y de méritos):
  
Los que opten por la realización de este ejercicio deberán hacer necesariamente la parte de la entrevista.
  
Primera parte: Voluntaria. Tendrá por objeto valorar el conocimiento de uno o varios idiomas comunitarios, de entre los siguientes: inglés, alemán, francés e italiano, según la opción manifestada por el aspirante en el impreso de solicitud.
  
El ejercicio se valorará a razón de 1'5 puntos como máximo por idioma, y en conjunto no se podrán superar los 3 puntos. El tiempo de realización lo fijará el tribunal con suficiente antelación
  
Segunda parte: Obligatoria. Tendrá por objeto mantener una entrevista. El lugar, día y hora de celebración de la misma, será fijada por el tribunal con suficiente antelación.
  
Se valorará de 0 a 3 puntos.
  
Fase de concurso: Se valorarán los méritos de los curriculums de los y las aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el anexo IV. La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición para elaborar el orden definitivo de los concursantes aprobados.
  
A continuación, se elaborará por orden de puntuación una lista de aprobados, que contendrá el mismo número de aspirantes que de vacantes convocadas.
  
En caso de empate entre los aspirantes incluidos en la relación, el orden se establecerá atendiendo a la puntuación obtenida en el segundo ejercicio. Si este continuase, a la mayor puntuación obtenida en el tercer ejercicio, y si persistiera se atenderá en primer lugar, a la puntuación del primer ejercicio, y si se mantuviese el empate, este se dirimiría por sorteo.
  
ANEXO II
  
Temario
  
Bloque I
  
Legislación de carácter general.
  
1. La Universidad como servicio público. La Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades: su significado en el ordenamiento jurídico universitario. La autonomía universitaria, sus límites. Régimen jurídico de las universidades publicas. Estructura general de las universidades públicas.
  
2. La Universidad de Valencia. Características diferenciadoras. Los Estatutos de la Universidad de Valencia, contenido y significado dentro del régimen jurídico aplicable a esta Universitad pública. Estructura de la Universitad de València. Órganos de gobierno, colegiados y unipersonales. Los diferentes colectivos de personal a través de los Estatutos de la Universitad. De los Estudiantes. El régimen económico de la Universitat de Valencia a través de sus estatutos.
  
3. Fomento y coordinación general de la investigación científica y técnica: Plan Nacional de investigación. Organismos públicos de investigación. Proyectos y programas y contratos nacionales e internacionales. La OTRI.
  
4. La Constitución española de 1978, estructura y contenido. Análisis del titulo I de la Constitución, los derechos fundamentales, las libertades públicas y los derechos económicos y sociales. Su papel en el sistema democrático, su garantía y suspensión. La Corona. Las Cortes Generales. El control democrático del Gobierno. El poder Judicial. La Reforma de la Constitución.
  
5. El Título VIII de la Constitución española de 1978, el estado de las autonomías. Su significado y consecuencias en el ordenamiento jurídico español. La Comunidad Valenciana. El Estatuto de Autonomía: su significado y contenido. Las instituciones autonómicas valencianas.
  
6. La Unión Europea y su incidencia en el ordenamiento jurídico español. Tratamiento constitucional del problema. Principales instituciones de la Unión Europea. El parlamento, la comisión, el Tribunal de Justicia. Producción normativa de la Unión Europea. El sistema monetario único.
  
7. El derecho público, su nacimiento y significado en la historia reciente. El derecho administrativo: sistema de fuentes. La ley: clases de leyes. Elementos normativos con fuerza de ley. El reglamento, su configuración e importancia en el sistema administrativo actual.
  
8. El acto administrativo concepto y clases. Sus elementos. La notificación. La motivación. Eficacia del acto administrativo. Nulidad y anulabilidad.
  
9. La acción administrativa ante los particulares. El administrado: concepto y clases. Los derechos subjetivos de los administrados ante la administración: derechos subjetivos activos y derechos subjetivos reaccionales. La participación de los particulares en la actividad administrativa. Los interesados. Análisis del Título IV de la Ley 30/92 modificado por la Ley 4/99.
  
10. El procedimiento administrativo: concepto e importancia en el ordenamiento jurídico vigente. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común. Las partes del procedimiento. Fases del procedimiento administrativo. Distintas formas de terminación del procedimiento. Los recursos administrativos: Concepto y clases. Tipos de recursos, plazos y procedimientos.
  
11. Los contratos administrativos. Concepto y clases. Estudio de sus elementos. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos administrativos.
  
12. El Presupuesto: Concepto y clases. El presupuesto al amparo de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana. El ciclo presupuestario. Ordenación del gasto y ordenación del pago: fases y documentos contables. Liquidación y cierre de ejercicio. El control: control interno i control externo.
  
13. El personal docente e investigador de las universidades públicas. Régimen jurídico del profesorado universitario según la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades. Incompatibilidades.
  
14. El personal al servicio de las administraciones públicas. El personal funcionario de administración y servicios de la Universidad de Valencia. Su régimen jurídico. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Promoción y carrera administrativa. Provisión de los puestos de trabajo. Los funcionarios de la administración especial: características. Régimen de Incompatibilidades del personal funcionario. El personal laboral al servicio de la Universidad de Valencia.
  
15. Los derechos sindicales y de participación del personal funcionario. La negociación de las condiciones de trabajo. La salud laboral: análisis de la legislación referente a la prevención de riesgos laborales en el ámbito universitario.
  
Bloque II
  
Temario específico
  
1. La comunicación y los espacios culturales en el mundo. Los espacios culturales tradicionales. Mercado, tecnología y política: liberalización y concentración; la esfera pública y la esfera comercial.
  
2. La comunicación y los grandes sectores internacionales. Los grandes sectores informativo-comunicativos: telecomunicaciones, audiovisuales y prensa.
  
3. La comunicación internacional: estructura. Los componentes más relevantes: infraestructuras y contenidos de las industrias culturales.
  
4. La comunicación internacional: tendencias. Las empresas y los grupos de la comunicación. Agencias nacionales e internacionales.
  
5. El nuevo orden mundial de la comunicación. La mundialización y la sociedad de la información. Internet y su repercusión. Las nuevas tecnologías y las redes de comunicación.
  
6. Europa occidental: política y cultura. La construcción europea; espacios políticos y culturales. La industria cultural: los grupos multimedia.
  
7. Europa occidental: política y comunicación. La Unión europea: estados miembros y políticas de comunicación. Estructura del sector audiovisual. La televisión en Europa.
  
8. Estructura de la comunicación en el estado español. Estructura política y estructura de la comunicación. El marco legal. Estructura del sector audiovisual; la FORTA.
  
9. Características de la comunicación en el estado español. Los grupos multimedia: televisión, radio y prensa.
  
10. La comunicación de proximidad: el caso valenciano. El país valenciano y su marco cultural. El sector audiovisual valenciano. La comunicación local. L a prensa valenciana.
  
11. La cultura oral. El lenguaje humano. Oralidad, escritura y medios de comunicación.
  
12. La cultura no verbal. Posibilidades y usos de la comunicación no verbal. Signos y símbolos.
  
13. La cultura manuscrita. Alfabetos y escritura. Consecuencias de la alfabetización.
  
14. La cultura tipográfica. La imprenta. El desarrollo del publico lector. De la prensa periódica a la prensa de masas.
  
15. Corrientes del periodismo contemporáneo. Evolución y tendencias del periodismo en el siglo XX. Las grandes tradiciones de referencia para la calidad.
  
16. La cultura eléctrica y electrónica. Los sonidos: el telégrafo, el teléfono y la radio. La radio americana. Las muy diferentes radios europeas.
  
17. La cultura visual. De la imagen fija a la imagen en movimiento: fotografía, carteles y cine. La televisión en América y en Europa: etapas y tendencias.
  
18. La cultura digital. Metamorfosis y interacción de los medios. El multimedia. El ciberespacio: la influencia de Internet en los medios tradicionales; Internet como instrumento económico y como proyecto político.
  
19. Primeras formulaciones y teorías sobre la comunicación y la información. Los modelos de Lasswell, Shannon, Schramm, Gerbner, etc.
  
20. Las teorías sociológicas. Funcionalismo estructural. Modelo evolucionista. Modelo del conflicto social. Interacionismo simbólico.
  
21. Teorías sobre la influencia y los efectos de los medios de comunicación. Teoría hipodérmica. Estudios de los efectos limitados. El espiral del silencio. La agenda setting. El newsmaking.
  
22. Los enfoques psicológicos. Corrientes conductistas, psicoanalítico y cognitivo.
  
23. Los estudios lingüísticos. El modelo funcionalista. El modelo semiótico-textual. Los estudios culturales.
  
24. Comunicación y información. Definiciones de comunicación y información. La función social de la información. Formas de comunicar. Acto comunicativo, medio de comunicación y comunicación de masas. Las funciones de los medios de comunicación.
  
25. La información de actualidad. El periodismo como método de interpretación de la realidad. Los medios como mediadores. Construccionismo social.
  
26. Los informadores de la actualidad. La actualidad y la producción de la información. Los profesionales de la información: periodistas generalistas y especialistas.
  
27. Información: los derechos y responsabilidades. Derecho de la información. Objetividad, imparcialidad y deontología profesional. La cláusula de consciencia y el secreto profesional de los periodistas.
  
28. Información: las responsabilidades. Los limites a la libertad de información: derecho al honor, a la intimidad personal y familiar, y a la propia imagen. El derecho de replica.
  
29. Lenguajes y estilos periodísticos. Los lenguajes periodísticos. Lenguajes periodísticos y literarios. Los estilos periodísticos. Libros de estilo.
  
30. Teoría de los géneros periodísticos. Definición y funciones de los géneros. Clasificación de los géneros o textos periodísticos. Particularidades de los géneros según el medio o formato.
  
31. Los géneros informativos-interpretativos. El reportaje, la entrevista, la crónica y la semejanza o retrato.
  
32. Los géneros de opinión. El editorial, el articulo, la critica, la columna y el billete.
  
33. Las noticias. Hechos, noticias e información. El Acontecimiento informativo. ¿Qué es noticia?.
  
34. Noticiabilidad y tipología noticiosa. Definiciones. Criterios de noticiabilidad. Estructura periodística de la noticia. Tipología de las noticias.
  
35. Los titulares. Definición, características y elementos del titular. Factores que influyen en el titular. Tipos de titulares. Normas de titulación.
  
36. Las fuentes informativas y las fases del trabajo periodístico. Validación y contrastación de las fuentes. Tratamiento y uso. Tipología. Relación e importancia de las fuentes. Identificación, atribución y tipos de citas.
  
37. Las agencias de información. Nacimiento y desarrollo. Funcionamiento de las agencias. Tipos de agencias.
  
38. Documentación informativa. Organización y funciones documentales. Bases de datos. Nuevos soportes en la información y la documentación.
  
39. Modelos de medios informativos: prensa. La prensa diaria: características españolas e internacionales. La prensa no diaria: tendencias en España y al mundo. Las publicaciones gratuitas. Prensa informativo-interpretativa, popular-sensacionalista y prensa amarilla.
  
40. Modelos de medios informativos: radio. Características y tendencias de la radio en España y en el mundo. Radio: generalista, formula, todo noticias, musical; la información en la radio, tipos de informativos.
  
41. Modelos de medios informativos: televisión. Características y tendencias de la televisión en España y en el mundo. Televisión generalista y temática; programas informativos y programas de entretenimiento y ficción; la tele-realidad.
  
42. La información periodística especializada. La especialización en periodismo: por temas, secciones, espacios geográficos y por medios.
  
43. El periodismo especialidad temático. Periodismo político, periodismo económico, periodismo cultural, periodismo de sociedad, periodismo deportivo, periodismo local-comarcal, etc.
  
44. Otros periodismos especializados. Periodismo de investigación, periodismo de precisión, periodismo científico, periodismo cívico.
  
45. La información en red o en línea. Características de Internet como medio de información y comunicación. Disposición de la información en servidores. Transferencias de datos. Materiales interactivos: forum de discusión, chats, e-mail.
  
46. Modelos de medios en Internet. La adecuación de los medios tradicionales de comunicación en el entorno digital: Prensa, radio y televisión. Portales generalistas y temáticos.
  
47. Introducción al periodismo digital. El hipertexto y sus particularidades. Los diarios electrónicos. El periodista multimedia. Proyectos de contenidos en Internet.
  
48. Opinión publica. Opinión pública y estado de opinión. La noción del espacio publico. El voto y el parlamento. El impacto de las comunicaciones en las prácticas políticas.
  
49. Comunicación política. La comunicación política. Determinación de la agenda política. Marqueting político y sondeos de opinión.
  
50. Gabinetes de comunicación: estructura y funciones. Gabinetes de comunicación en las instituciones públicas y en las empresas privadas. Estructura, objetivos y funciones.
  
51. Gabinetes de comunicación: sistemas de trabajo. Organización y funcionamiento de los gabinetes de comunicación. Informaciones escritas y audiovisuales de una oficina de prensa. Preparación de encuentros de representantes institucionales en los medios de comunicación. Preparación de conferencias de prensa.
  
52. Comunicación corporativa: los fundamentos. La imagen corporativa. La comunicación en las organizaciones. Políticas de comunicación y identidad corporativa.
  
53. Comunicación corporativa: las prácticas. Técnicas de relaciones públicas e imagen institucional. Preparación de campañas. Evaluación del impacto de la información-comunicación.
  
54. La publicidad. Modalidades publicitarias. La creación del mensaje publicitario. Agencias y distribuidores. Planificación y seguimiento de campañas. La publicidad institucional.
  
55. Los estudios de audiencia en España. La oficina para la justificación de la difusión (OJD). El Estudio general de medios.(EGM). Encuestas de consumos y gustos culturales. La medición de audiencias en prensa, radio y televisión.
  
56. Introducción al diseño periodístico. Concepto y funciones. Era tipográfica, era mecánica y era electrónica.
  
57. La tipografía. Terminología elemental. Medición de textos. Legibilidad.
  
58. Normas básicas de maquetación. La estructura (los formatos, los márgenes, la columna, la publicidad y su ubicación); elementos redaccionales (la titulación, sumarios, destacados, entradas, etc); el texto (el cuerpo, el interlineado, distribución de textos sobre imagen, la tabulación); elementos gráficos (la fotografía, el marco, el pie de foto).
  
59. La imagen. Modo de color, resolución y formatos de ficheros; recursos digitales de imagen; ilustraciones y gráficos.
  
60. Fotografía y infografia. La fotografía en prensa, funciones y usos. La infografia y sus aplicaciones. El dibujo y el comic.
  
ANEXO III
  
Tribunal calificador
  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Dos representantes de la Universidad de Valencia designados por el rector, de igual o superior grupo de titulación.
  
- Un funcionario o funcionaria de igual o superior grupo, elegido por sorteo entre el PAS de la Universidad de Valencia.
  
- Un funcionario o funcionaria de otra administración pública de igual o superior grupo, nombrado por el rector a propuesta de aquella.
  
- Un miembro de la Comisión de PAS del mismo grupo que las vacantes que se han de cubrir y designado por la misma.
  
- Un miembro de la Junta de Personal, con voz y sin voto.
  
El más joven de los vocales con voz y voto del tribunal, de entre los pertenecientes a la comunidad universitaria, actuará como secretario o secretaria del tribunal.
  
Todos los miembros del tribunal con voz y voto deberán ser de igual o superior grupo que la plaza objeto de esta convocatoria.
  
Igual estructura para el tribunal suplente.
  
ANEXO IV
  
Baremo de la fase de concurso
  
A la fase de concurso nada más podrán acceder el o la aspirante que hayan superado la fase de oposición. Se valorarán los méritos aportados por el o la aspirante según el baremo que se indica a continuación y que deberá de poseer el o la aspirante en la fecha de publicación de esta convocatoria.
  
Baremo
  
Experiencia profesional. Se valorará hasta un máximo de 7,5 puntos la experiencia profesional en cualquier administración pública en cuerpos o escalas iguales o equivalentes al de las actividades funcionales de las plazas convocadas, en cualquier y a través de cualquier tipo de relación jurídica (administrativa o laboral) a razón de:
  
- 0,50 puntos por año de servicios completos en puestos de trabajo de la Universitat de València.
  
- 0,25 puntos por año de servicios completos en puestos de trabajo de cualquier Universitat Pública.
  
- 0,15 puntos por año de servicios completos en puestos de trabajo de cualquier otra Administración Pública.
  
ANEXO VI
  
Medidas de adaptación
  
Las medidas de adaptación que pueden solicitar las personas con discapacidad son las siguientes:
  
1. Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a silla de ruedas.
  
2. Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.
  
3. Aumento de amplitud de los caracteres del examen, por dificultad de visión.
  
4. Necesidad de intérprete por causa de sordera.
  
5. Sistema braille de escritura.
  
6. Otros. En caso de que la adaptación requerida no figure entre las previstas, indíquelo en una hoja complementaria.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML