Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3033, del 11-07-1997 (1997/1940)

Bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'enterrador, peó d'oficis.
----------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3033

Data del DOGV
:   11-07-1997

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL - OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1997/1940

CVE


Data del document
:   17-06-1997

Organisme emissor
:   Ajuntament de Rocafort

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * [Rocafort](javascript:void(0))
    * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Ajuntament de Rocafort. Bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'enterrador, peó d'oficis. [1  
El Ple de l'Ajuntament, en la sessió del dia 17 de juny de 1997, va aprovar les bases que tot seguit s'assenyalen:  
Bases per a la provisió en propietat, pel procediment de concurs oposició, d'una plaça d'enterrador, peó oficis diversos, vacant en la relació de personal laboral fix d'aquest Ajuntament.  
Primera. Objecte de la convocatòria  
L'objecte d'aquesta convocatòria és la provisió pel procediment concurs oposició d'una plaça d'enterrador, peó d'oficis diversos, vacant en la relació de personal laboral fix d'aquest Ajuntament.  
Segona. Legislació aplicable  
El procediment de selecció es regirà d'acord amb el que disposa la Llei 30/1984, de 2 d'agost; el Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; el Reial Decret 2.223/1984, de 19 de desembre, i la resta de disposicions legals vigents, així com les normes d'aquesta convocatòria.  
Tercera. Condicions de les persones aspirants  
- Tenir la nacionalitat espanyola i haver fet 18 anys d'edat, sense excedir d'aquella en què falten, almenys, 10 per a la jubilació forçosa per edat. L'excés del límit màxim d'edat podrà compensar-se amb els serveis prestats anteriorment en l'administració local.  
- Posseir el certificat d'escolaritat o equivalent. En el cas d'adduir un títol equivalent a l'exigit, caldrà adjuntar un certificat expedit per l'òrgan competent que acredite l'esmentada equivalència.  
- No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisquen el desenvolupament normal de les funcions corresponents.  
- No estar sotmés a cap causa d'incapacitat de conformitat amb la normativa vigent, no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de l'estat, comunitats autònomes o l'administració local, ni estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
- Comprometre's, en cas d'obtenir la plaça, a jurar o prometre per la seua consciència i honor complir fidelment les obligacions del càrrec, amb lleialtat al rei, servant i fent servar la Constitució com a norma fonamental de l'estat.  
Quarta. Instàncies  
En les instàncies per a prendre part en el concurs oposició les persones aspirants han de manifestar que compleixen totes les condicions exigides en la base tercera, i s'han d'adreçar al president de la corporació, presentant-les al Registre General d'aquesta, dins del termini de 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
Les instàncies també podran ser presentades en la forma establida en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Els drets d'examen es fixen en la quantitat de 2.000 pessetes, que seran satisfetes per les persones aspirants quan presenten la instància, a la qual han d'adjuntar el justificant de pagament.. Els drets d'examen només podran ser tornats en el cas que no siguen admeses a examen per falta dels requisits exigits per a prendre-hi part.  
Cinquena. Admissió de les persones aspirants   
Una vegada haja expirat el termini d'admissió d'instàncies, l'alcalde president aprovarà la llista de persones admeses i excloses, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'anuncis de la corporació, i es concediran 10 dies de termini a fi que puguen esmenar-se errors. Transcorregut aquest termini sense que es presenten reclamacions, s'entendran definitives aquestes llistes.  
En la resolució mitjançant la qual s'aproven les llistes es determinaran, així mateix, el lloc, data i hora d'inici dels exercicis i composició nominal del tribunal qualificador.  
Sisena. Tribunal qualificador  
El tribunal qualificador de les proves estarà format per:  
President: l'alcalde de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue.  
Vocals:  
- Un representant de la Generalitat Valenciana.  
- El regidor delegat de Serveis Bàsics municipals.  
- Un regidor del grup minoritari, designat per l'alcalde.  
- Un representant del personal laboral de l'Ajuntament.  
- Un tècnic especialista, designat per l'alcalde.  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels suplents respectius i es publicarà junt amb les llistes d'admesos i exclosos en el Butlletí Oficial de la Província, i també al tauler d'anuncis de la corporació.  
El tribunal podrà disposar de l'ajuda d'assessors especialistes en la seua tasca, per a una o totes les proves.   
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència d'almenys la meitat més un dels membres, titulars o suplents. Així mateix, no podrà aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre superior de persones aspirants a les places convocades.  
Setena. Exercicis de l'oposició i qualificació dels mèrits que cal valorar en la fase de concurs  
1. Fase de concurs  
La valoració de mèrits de la fase de concurs es realitzarà d'acord amb el barem següent:  
 - Per l'exercici de comeses pròpies del lloc objecte d'aquesta convocatòria en alguna administració pública, a raó de 0,15 punts per mes treballat, fins a un màxim de 5 punts.  
- Per l'exercici de comeses en treballs relacionats amb el lloc de treball, a raó de 0,05 punts per mes treballat, fins a un màxim de 2,5 punts.  
Aquestes puntuacions no seran acumulables.  
Els mèrits anteriors han d'estar justificats degudament, mitjançant documents originals o còpies degudament compulsades. Aquests mèrits han de presentar-se junt amb les instàncies, en un sobre tancat.  
El tribunal, abans de l'inici dels exercicis que integren la fase d'oposició, procedirà a valorar els mèrits al·legats per les persones aspirants, fent-ne públic el resultat.  
La puntuació obtinguda en la fase del concurs se sumarà a la mitjana obtinguda en la fase de l'oposició, a fi de fixar la puntuació definitiva.  
2. Fase de l'oposició  
Els exercicis de l'oposició seran els següents:  
Primer exercici. Obligatori i eliminatori.  
Consistirà en la realització de proves pràctiques que determinarà el tribunal, relacionades amb les comeses pròpies del lloc de treball.  
La qualificació d'aquest exercici serà entre 0 i 10 punts, i en seran eliminats els aspirants que no arriben a un mínim de 5 punts.  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori.  
Consistirà en una entrevista professional amb les persones aspirants, a qui se'ls presentaran qüestions relacionades amb les funcions del lloc que cal exercir, i on també es valoraran els coneixements generals i la capacitat de l'opositor per a ocupar la plaça. Es puntuarà de 0 a 10 punts, i en seran eliminats les persones aspirants que no arriben a un mínim de 5 punts.  
Vuitena. Incidències  
El tribunal està autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords que calguen per al bon ordre del procés selectiu en tot allò que no preveuen aquestes bases.  
Novena. Relació de persones aprovades, proposta de nomenament i contractació  
Una vegada finalitzada la qualificació de les persones aspirants, el tribunal farà públic, al lloc on s'ha realitzat el darrer exercici, la relació amb el nom de la persona aprovada, ja que no es pot ultrapassar el nombre de la plaça convocada, i elevarà aquesta relació a l'autoritat competent, a l'efecte de procedir al nomenament de la persona aspirant proposada.  
L'òrgan corresponent adoptarà un acord necessari per a la formalització del contracte corresponent, on es consideraran, amb caràcter previ a la seua subscripció, la justificació adequada amb els requisits i condicions exigides en aquesta convocatòria, dins del termini dels 15 dies hàbils següents a la realització de les proves de selecció.  
Si, dins del termini indicat i llevat de casos de força major, la persona aspirant no presenta la seua documentació o no compleix els requisits exigits, no podrà ser nomenada i en quedaran anul·lades totes les actuacions, sense perjudici de la responsabilitat a què poguera estar sotmesa per falsedat en la instància on sol·licitava prendre part en el concurs oposició.  
Rocafort, 19 de juny de 1997.- L'alcalde president: Sebastián Bosch Ponce.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3033, del 11-07-1997 (1997/1940)

BASES para la provisión en propiedad de una plaza de enterrador, peón de oficios.
---------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3033

Fecha DOGV
:   11-07-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/1940

CVE


Fecha del documento
:   17-06-1997

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Rocafort

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * [Rocafort](javascript:void(0))
    * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Ayuntamiento de Rocafort. Bases para la provisión en propiedad de una plaza de enterrador, peón de oficios.  
El Ayuntamiento en pleno, en la sesión celebrada el día 17 de junio de 1997, aprobó las bases que a continuación se detallan:  
Bases para la provisión en propiedad, por el procedimiento de concurso oposición, de una plaza de enterrador-peón de oficios varios, vacante en la relación de personal laboral fijo de este Ayuntamiento.  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión por el procedimiento de concurso oposición de una plaza de enterrador-peón de oficios varios, vacante en la relación de personal laboral fijo de este Ayuntamiento.  
Segunda. Legislación aplicable  
El procedimiento de selección se regirá de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto; Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Real Decreto 2.223/1984, de 19 de diciembre, y demás disposiciones legales vigentes, así como en las normas de esta convocatoria.  
Tercera. Condiciones de los aspirantes  
- Ser español y tener cumplidos 18 años de edad, sin exceder de aquÚllos, en que falten, al menos, 10 para la jubilación forzosa por edad. El exceso del límite máximo de edad podrá compensarse con los servicios prestados anteriormente en la administración local.  
- Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente. En caso de invocar un título equivalente el exigido, habrá de acompañarse un certificado expedido por el órgano competente que acredite la citada equivalencia.  
- No padecer enfermedad ni defecto físico que impidan el normal desempeño de las funciones correspondientes.  
- No hallarse incurso en causa de incapacidad de conformidad con la normativa vigente; no haber sido separado mediante un expediente disciplinario del servicio del estado, comunidades autónomas o la administración local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones p·blicas.  
- Comprometerse en caso de obtener la plaza, a jurar o prometer por su conciencia y honor cumplir fielmente las obligaciones del cargo, con lealtad al rey, guardando y haciendo guardar la Constitución como norma fundamental del estado.  
Cuarta. Instancias  
En las instancias para tomar parte en el concurso-oposición los aspirantes deberán manifestar que re·nen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base tercera, y se dirigirán al presidente de la corporación, presentándose en el Registro General de Ústa, dentro del plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente el de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Las instancias tambiÚn podrán ser presentadas en la forma dispuesta en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de RÚgimen Jurídico de las Administraciones P·blicas y del Procedimiento Administrativo Com·n.  
Los derechos de examen se fijan en la cantidad de 2.000 pesetas, que serán satisfechas por los aspirantes al presentar la instancia, a la que adjuntarán un justificante del pago. Los derechos de examen no podrán ser devueltos más que en el caso de no ser admitido a examen por falta de los requisitos exigidos para tomar parte en Úl.  
Quinta. Admisión de los aspirantes  
Expirado el plazo de admisión de instancias, el alcalde-presidente aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará p·blica en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios de la corporación, concediÚndose 10 días de plazo a efectos de subsanación de errores. Transcurrido dicho plazo sin que haya reclamaciones, se entenderán definitivas dichas listas.  
En la resolución por la cual se aprueban las listas se determinarán, asimismo, el lugar, fecha y hora de comienzo de los ejercicios y composición nominal del tribunal calificador.  
Sexta. Tribunal calificador  
El tribunal calificador de las pruebas estará compuesto por:  
Presidente: el alcalde de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.  
Vocales:  
- Un representante de la Generalitat Valenciana.  
- El concejal delegado de Servicios Básicos Municipales.  
- Un concejal del grupo minoritario, designado por el alcalde.  
- Un representante del personal laboral del Ayuntamiento.  
- Un tÚcnico especialista, designado por el alcalde.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se publicará junto con las listas de admitidos y excluidos en el Boletín Oficial de la Provincia, así como en el tablón de anuncios de la corporación.  
El tribunal podrá disponer de la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, para una o todas las pruebas.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de al menos la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes. Asimismo, no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un n·mero superior de aspirantes a las plazas convocadas.  
SÚptima. Ejercicios de la oposición y calificación de los mÚritos a valorar en la fase del concurso  
1. Fase de concurso  
La valoración de mÚritos de la fase de concurso se realizará conforme al siguiente baremo:  
- Por el desempeño de cometidos propios del puesto objeto de la presente convocatoria en alguna administración p·blica a razón de 0,15 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 5 puntos.  
- Por el desempeño de cometidos en trabajos relacionados con el puesto de trabajo, a razón de 0,05 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 2,5 puntos.  
Dichas puntuaciones no serán acumulables.  
Los anteriores mÚritos deberán estar debidamente justificados, mediante documentos originales o copias debidamente cotejadas. Dichos mÚritos deberán presentarse junto a las instancias, en sobre cerrado.  
El tribunal, con anterioridad al comienzo de los ejercicios que integran la fase de oposición, procederá a valorar los mÚritos alegados por los aspirantes, y hará p·blico el resultado.  
La puntuación obtenida en la fase del concurso se sumará a la media de la obtenida en la fase de la oposición a efectos de fijar la puntuación definitiva.  
2. Fase de la oposición  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la realización de pruebas prácticas, a determinar por el tribunal, relacionadas con los cometidos propios del puesto de trabajo.  
La calificación de este ejercicio será entre 0 y 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en entrevista profesional con los aspirantes, a los que se les presentará cuestiones relacionadas con las funciones del puesto a desempeñar y en la que se valorarán los conocimientos generales y la capacidad del opositor para ocupar la plaza. Se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.  
Octava. Incidencias  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo, en todo lo no previsto en estas bases.  
Novena. Relación de aprobados, propuesta de nombramiento y contratación  
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal hará p·blico, en el lugar de celebración del ·ltimo ejercicio, la relación con el nombre del aprobado, ya que no se puede rebasar el n·mero de la plaza convocada, y elevará dicha relación a la autoridad competente, a los efectos de proceder a nombramiento del aspirante propuesto.  
El órgano correspondiente procederá a adoptar el acuerdo necesario para la formalización del correspondiente contrato, en el que se contemplará, con carácter previo a la suscripción del mismo, la justificación adecuada con los requisitos y condiciones exigidas en la presente convocatoria, dentro del plazo de los 15 días hábiles siguientes a la celebración de las pruebas de selección.  
Si dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, el propuesto no presenta su documentación o no re·ne los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en el concurso oposición.  
Rocafort, 19 de junio de 1997.Ÿ El alcalde-presidente: Sebastián Bosch Ponce.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML