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Sumari del DOGV 9967, del 28-10-2024 (2024/11221)

RESOLUCIÓ de 20 d'octubre de 2024, de la Direcció General de Personal, per la qual es convoca un concurs per a la provisió de la plaça de direcció de la Secció Facultativa de Cardiologia del Departament de Salut de la Marina Baixa, dependent de la Conselleria de Sanitat.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   9967

Data del DOGV
:   28-10-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/11221

CVE
:   DOGV-V-2024-11221

Data del document
:   20-10-2024

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Atesa la necessitat de cobrir reglamentàriament la plaça de cap de la Secció Facultativa de Cardiologia del Departament de Salut de la Marina Baixa, dependent de la Conselleria de Sanitat, de conformitat amb el que s’establix en el capítol II, del títol III, del Decret 192/2017, d’1 de desembre, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servici d’institucions sanitàries públiques del sistema valencià de salut.

Fent ús de la competència que m’atribuïx l’article 17 del Decret 135/2023, de 10 d’agost, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Sanitat,

RESOLC

Convocar un concurs per a la provisió de la plaça de direcció de la Secció Facultativa de Cardiologia del Departament de Salut la Marina Baixa (núm. 60.210), dependent de la Conselleria de Sanitat, d'acord amb les següents:

*Bases de la convocatòria*

*1. Característiques generals*

1.1. El règim jurídic de la plaça objecte de la convocatòria és el que establix en l’Estatut marc del personal estatutari dels servicis de salut, aprovat per la Llei 55/2003, de 16 de desembre.

1.2. La plaça convocada queda vinculada orgànicament a l’hospital respectiu i funcionalment al departament al qual està adscrit l’hospital.

1.3. La provisió de la plaça de direcció de secció de personal facultatiu es realitzarà mitjançant concurs de mèrits. El procés de selecció estarà basat en la valoració del currículum de les persones aspirants i en un projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat assistencial.

*2. Requisits de les persones aspirants*

Els requisits s’hauran de complir l’últim dia de termini legal de presentació de sol·licituds, i mantindre’s fins a la presa de possessió.

2.1. Requisits generals

a) Tindre la nacionalitat espanyola o d’algun dels estats membres de la Unió Europea o complir algun dels requisits establits en l’article 57 del text refós de la Llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic, referit a l’accés a l’ocupació pública de nacionals d’altres estats.

b) Ostentar la condició de personal estatutari fix en la categoria i, si és el cas, especialitat a la qual es concurse en les institucions sanitàries públiques del Sistema Nacional de Salut o ser personal funcionari de carrera o personal laboral fix seleccionat en processos selectius de les administracions públiques, que presten servicis en centres sanitaris de titularitat pública.

c) Acreditar almenys el grau II de carrera professional en la categoria i, si és el cas, especialitat.

d) Tindre les capacitats físiques i psíquiques necessàries per a l’execució de les funcions que es deriven del corresponent nomenament.

e) No haver sigut separat o separada del servici, mitjançant un expedient disciplinari, en qualsevol servici de salut o administració pública, ni estar inhabilitat o inhabilitada amb caràcter ferm per a l’exercici de funcions públiques ni, si és el cas, per a la professió corresponent.

f) No excedir l’edat de jubilació forçosa, sense perjuí del que s’establix en l’article 26.2 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l’Estatut marc del personal estatutari dels servicis de salut.

g) En el cas dels nacionals d’altres estats esmentats en el paràgraf a, no estar inhabilitat, per sanció o pena, per a l’exercici professional o per a l’accés a funcions o servicis públics en un estat membre, ni haver sigut separat, per sanció disciplinària, d’alguna de les seues administracions o servicis públics.

*3. Sol·licituds*

3.1. Les persones que desitgen participar en el concurs hauran d'accedir a la sol·licitud general única d'iniciació i tramitació telemàtica de procediments de la Generalitat Valenciana de la Conselleria de Sanitat, mitjançant un dels sistemes de firma electrònica admesos i/o usats en la seu electrònica de la Generalitat Valenciana, d'acord amb l'article 14.e de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Les persones participants hauran d'omplir totes les seues dades i registrar la sol·licitud de participació seguint els passos indicats en esta, dins del termini de presentació de sol·licituds. Pot accedir-se a esta sol·licitud a través de l'enllaç següent:

<https://www.gva.es/va/inicio/procedimientos?id_proc=G95565>

Annexats a la sol·licitud de participació, la persona interessada haurà de presentar els documents necessaris de conformitat amb la base 4 d'esta convocatòria, degudament relacionats i fent constar de manera expressa i concreta el lloc al qual es desitja optar, i utilitzar obligatòriament el model d'instància disponible a través de l'enllaç següent:

<http://www.gva.es/downloads/publicados/IN/19217_BI.pdf>

Este model d'instància, que també s'annexarà a la sol·licitud de participació, haurà de ser degudament omplit i firmat electrònicament per la persona participant, i omplir cada un dels seus apartats.

3.2. Les sol·licituds es presentaran en el termini d’un mes comptat a partir de la publicació de la convocatòria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

3.3. La consignació de dades falses en la sol·licitud o en la documentació registrada per les persones aspirants suposarà la pèrdua de plaça, a més de les mesures legals que corresponga aplicar.

3.4. El correu electrònic que figure en les sol·licituds es considerarà vàlid a l’efecte de comunicacions en relació amb tots els tràmits relacionats amb esta convocatòria i seran responsabilitat exclusiva de la persona concursant els errors en la consignació d’este, així com la comunicació a la Conselleria de Sanitat de qualsevol canvi de correu electrònic.

*4. Documents a aportar juntament amb la sol·licitud d'admissió*

Juntament amb la sol·licitud d'admissió, els interessats hauran d'aportar els documents següents:

a) Currículum professional on consten els mèrits valorables, de conformitat amb el barem establit en l’annex I de la convocatòria, i documentació acreditativa d’estos.

En relació amb els treballs i publicacions científiques, es podrà aportar la ressenya de la publicació o certificat acreditatiu del centre o institució organitzadora, en cas que es tracte d’aportacions a reunions científiques que no hagen sigut publicades.

La comissió de valoració pot requerir les persones interessades perquè aporten document original o fotocòpia compulsada o qualsevol tipus d’aclariment que sobre la documentació presentada plantegen, i estes estan obligades a facilitar-li-ho.

En cas que el requeriment no siga atés, no es valorarà el mèrit corresponent.

Quant als mèrits al·legats, es valoraran els realitzats referits al dia de la publicació d’esta resolució en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

Només seran valorats els mèrits presentats dins del termini i en la forma escaient.

b) Projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat assistencial a la qual opta.

D’acord amb el que disposa l’article 28 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en absència d’oposició expressa per part de la persona interessada, l’òrgan gestor del procediment està autoritzat a obtindre directament les dades dels documents elaborats per qualsevol administració, que són les següents:

a) Dades d’identitat de la persona interessada.

b) Certificat de la titulació requerida. En el cas de titulacions obtingudes a l’estranger, còpia de la credencial que acredite l’homologació que corresponga.

*5. Admissió de sol·licituds*

Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la Direcció General de Personal publicarà en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat la llista provisional de persones admeses i excloses, indicant, en l’últim cas, les causes d’exclusió. Les persones excloses disposaran d'un termini de deu dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de la resolució, per a formular les al·legacions que consideren oportunes. Les reclamacions seran acceptades o rebutjades en la resolució que aprove la llista definitiva, que es publicarà d’idèntica forma que la provisional. Contra la resolució que aprove la llista definitiva es podran interposar els recursos que s’especifiquen en la base novena d’esta convocatòria.

*6. Comissió de valoració*

6.1. La comissió de valoració serà nomenada per l’òrgan competent en matèria de personal, d’acord amb el que s’establix en l’article 7 del Decret 192/2017, d’1 de desembre, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servici d’institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut.

La relació nominal dels seus membres serà publicada en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat. A l’efecte de comunicacions i altres incidències, la comissió de valoració tindrà la seu en els servicis centrals de la Conselleria de Sanitat, carrer de Misser Mascó, número 31, 46010 València.

*7. Procediment*

7.1. El procediment constarà de la valoració del currículum i de l’exposició pública davant de la comissió de valoració del projecte tècnic presentat, de conformitat amb el barem de mèrits especificat en la convocatòria. La puntuació màxima serà de 100 punts. El currículum podrà valorar-se fins a 50 punts i el projecte tècnic fins a altres 50 punts. En qualsevol cas, la comissió de valoració haurà d’establir els criteris per a la valoració del projecte tècnic amb anterioritat a la seua exposició pública, i la puntuació atorgada haurà de ser adequadament motivada.

7.2. La puntuació final de les persones participants, especificant l’aconseguida en cadascun dels apartats del barem, s’exposarà en la pàgina web de la Conselleria. No obstant això, es facilitarà a les persones interessades que així ho sol·liciten, les puntuacions atorgades per cadascun dels membres de la comissió de valoració.

7.3. Una vegada concloses les actuacions, la comissió de valoració elevarà la corresponent proposta de nomenament a l’òrgan competent en matèria de personal. La comissió de valoració podrà declarar deserta la plaça si considera que cap dels concursants ha aconseguit, en l'exposició pública del projecte tècnic, la puntuació mínima que serà, per a la direcció de secció assistencial, de 25 punts.

7.4. El resultat final de la convocatòria serà publicat en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  com també en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat.

En cas que en el facultatiu o la facultativa seleccionats no concórreguen els requisits exigits en la convocatòria, l’òrgan competent dictarà una resolució motivada en la qual es declararà la pèrdua dels drets de la plaça de què es tracte.

*8. Presa de possessió i dret de reserva de plaça*

8.1. El termini per a la presa de possessió de la plaça serà d’un mes comptador a partir de l’endemà de la publicació del nomenament en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

La persona adjudicatària obtindrà un nomenament que estarà subjecte a avaluacions quadriennals a l’efecte de la seua continuïtat en la plaça.

8.2. De conformitat amb el que s’establix en l’article 52 del Decret 192/2017, d’1 de desembre, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servici d’institucions sanitàries públiques del sistema valencià de salut, el personal adjudicatari conservarà la reserva de la seua plaça bàsica d’origen, si radica en institucions sanitàries del Servici Valencià de Salut.

8.3. El personal que siga nomenat per a una plaça de cap de servici de manera definitiva, conservarà la reserva de la seua plaça de cap de secció si l’havia obtingut pel sistema previst en els articles 48 i següents del Decret 192/2017, d’1 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries públiques del Servici Valencià de Salut.

No obstant això, el personal que siga nomenat per a un lloc directiu, siga provisionalment o definitivament, conservarà la reserva de la plaça de cap de secció, si l’ha obtingut pel sistema previst en l’article 48 i següents del Decret 192/2017, d’1 de desembre, del Consell, pel qual s’aprova el Reglament de selecció i provisió del personal estatutari al servici d’institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut.

*9. Recursos*

Esta convocatòria, les seues bases i els actes administratius que siguen dictats en la seua execució podran ser impugnats per les persones interessades mitjançant la interposició d’un recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l’endemà de la publicació, de conformitat amb el que es disposa en els articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i potestativament un recurs de reposició davant d’esta direcció general, en el termini d’un mes des de l’endemà de la notificació, de conformitat amb el que s’establix en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Contra les resolucions dictades per la comissió de valoració que ha de jutjar este concurs es podrà interposar un recurs d’alçada davant d’esta direcció general de Personal, en el termini d’un mes des de l’endemà de la notificació, de conformitat amb els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015.

Tot això, sense perjuí que s’utilitze qualsevol altra via que per al seu dret considere convenient.

  

València, 20 d'octubre de 2024

María Amparo Pinazo Gamir

Directora general de Personal

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Sumario DOGV 9967, del 28-10-2024 (2024/11221)

RESOLUCIÓN de 20 de octubre de 2024, de la Dirección General de Personal, por la que se convoca un concurso para la provisión de la plaza de jefatura de la Sección Facultativa de Cardiología del Departamento de Salud de La Marina Baixa, dependiente de la Conselleria de Sanidad .
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9967

Fecha DOGV
:   28-10-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2024/11221

CVE
:   DOGV-C-2024-11221

Fecha del documento
:   20-10-2024

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Dada la necesidad de cubrir reglamentariamente la plaza de jefatura de la Sección Facultativa de Cardiología del Departamento de Salud de La Marina Baixa, dependiente de la Conselleria de Sanidad, de conformidad con lo establecido en el capítulo II del Título III del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, por el cual se aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del sistema valenciano de salud.

En uso de la competencia atribuida por el artículo 17 del Decreto 135/2023, de 10 de agosto, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Sanitad,

RESUELVO

Convocar concurso para la provisión de la plaza de Jefatura de Sección Facultativa de Cardiología del Departamento de Salud La Marina Baixa (n.º60.210), dependiente de la Conselleria de Sanidad, de acuerdo con las siguientes:

*Bases de la convocatoria*

*1. Características generales.*

1.1. El régimen jurídico de la plaza objeto de la convocatoria es el establecido en el Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, aprobado por Ley 55/2003, de 16 de diciembre.

1.2. La plaza convocada queda vinculada orgánicamente al hospital respectivo y funcionalmente al Departamento al que está adscrito el hospital.

1.3. La provisión de la plaza de jefatura de sección de personal facultativo se realizará mediante concurso de méritos. El proceso de selección estará basado en la valoración del currículum de los aspirantes y en un proyecto técnico relacionado con la gestión de la unidad asistencial.

*2. Requisitos de los aspirantes.*

Los requisitos deberán cumplirse el último día de plazo legal de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta la toma de posesión.

2.1. Requisitos generales.

a) Poseer la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o reunir alguno de los requisitos establecidos en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, referido al acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.

b) Ostentar la condición de personal estatutario fijo en la categoría y, en su caso, especialidad a la que se concurse en las instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud o ser personal funcionario de carrera o personal laboral fijo seleccionado en procesos selectivos de las administraciones públicas, que presten servicios en centros sanitarios de titularidad pública.

c) Acreditar al menos el grado II de carrera profesional en la categoría y, en su caso, especialidad.

d) Poseer las capacidades físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.

e) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, en cualquier Servicio de salud o Administración Pública ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.

f) No exceder de la edad de jubilación forzosa, sin perjuicio de lo establecido en el art. 26.2 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud.

g) En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en el párrafo a) no encontrarse inhabilitado, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado miembro, ni haber sido separado, por sanción disciplinaria, de alguna de sus Administraciones o servicios públicos.

*3. Solicitudes*

3.1. Las personas que deseen participar en el concurso deberán acceder a la «solicitud general única de iniciación y tramitación telemática de procedimientos de la Generalitat Valenciana» de la Conselleria de Sanidad», mediante uno de los sistemas de firma electrónica admitidos y/o usados en la sede electrónica de la Generalitat Valenciana, de acuerdo con el artículo 14.e de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Las personas participantes deberán cumplimentar todos sus datos y registrar la solicitud de participación siguiendo los pasos indicados en la misma, dentro del plazo de presentación de solicitudes. Puede accederse a esta solicitud a través del siguiente enlace:

<https://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=G95565>

Anexado a la solicitud de participación, la persona interesada deberá presentar los documentos necesarios de conformidad con la base 4 de esta convocatoria, debidamente relacionados y haciendo constar de forma expresa y concreta el puesto al que se desea optar, utilizando obligatoriamente el modelo de instancia disponible a través del siguiente enlace:

<https://siac-front.gva.es/siac-front/public/descarga/es/F73471>

Este modelo de instancia, que también se anexará a la solicitud de participación, deberá ser debidamente cumplimentado y firmado electrónicamente por la persona participante, rellenando cada uno de sus apartados.

3.2. Las solicitudes se presentarán en el plazo de un mes contado a partir de la publicación de la convocatoria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

3.3. La consignación de datos falsos en la solicitud o en la documentación registrada por los aspirantes supondrá la pérdida de plaza además de las medidas legales que corresponda aplicar.

3.4. El correo electrónico que figure en las solicitudes se considerará válido a efectos de comunicaciones en relación con todos los trámites relacionados con esta convocatoria siendo responsabilidad exclusiva del concursante los errores en la consignación del mismo y la comunicación a la Conselleria de Sanidad de cualquier cambio de correo electrónico.

*4. Documentos a aportar junto con la solicitud de admisión*

Junto con la solicitud de admisión, los interesados deberán aportar los siguientes documentos:

a) Currículum profesional donde consten los méritos valorables, de conformidad con el baremo establecido en el anexo I de la convocatoria, y documentación acreditativa de los mismos.

Con relación a los trabajos y publicaciones científicas se podrá aportar la reseña de la publicación o certificación acreditativa del centro o institución organizadora, en caso de que se trate de aportaciones a reuniones científicas que no hayan sido publicadas.

La Comisión de Valoración podrá requerir a las personas interesadas para aportar documento original o fotocopia compulsada o cualquier tipo de aclaración que sobre la documentación presentada planteasen, y éstas estarán obligadas a facilitársela.

En caso de que el requerimiento no sea atendido, no se valorará el mérito correspondiente.

Por lo que respecta a los méritos alegados, se valorarán los realizados referidos al día de la publicación de esta resolución en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

Sólo serán valorados los méritos presentados en tiempo y forma.

b) Proyecto técnico relacionado con la gestión de la unidad asistencial a la que opta.

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en ausencia de oposición expresa por parte de la persona interesada, el órgano gestor del procedimiento estará autorizado para obtener directamente los datos de los documentos elaborados por cualquier administración, y que son los señalados a continuación:

a) Datos de identidad de la persona interesada.

b) Certificado de la titulación requerida. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, copia de la credencial que acredite la homologación que corresponda.

*5. Admisión de solicitudes*

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la dirección general de Personal publicará en la página web de la Conselleria de Sanidad la lista provisional de admitidos y excluidos, con expresión, en el último caso, de las causas de exclusión. Las personas excluidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución, para formular las alegaciones que consideren oportunas. Las reclamaciones serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe la lista definitiva, que se publicará de idéntica forma que la provisional. Contra la resolución que apruebe la lista definitiva se podrán interponer los recursos que se especifican en la base novena de la presente convocatoria.

*6. Comisión de Valoración*

6.1. La Comisión de Valoración será nombrada por el órgano competente en materia de personal, de acuerdo con lo establecido en el artículo 7 del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, por el cual se aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del sistema valenciano de salud.

La relación nominal de sus miembros será publicada en la página web de la Conselleria de Sanidad. A efectos de comunicaciones y demás incidencias la Comisión de valoración tendrá su sede en los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad, calle Micer Mascó, número 31, 46010 València.

7. *Procedimiento*

7.1. El procedimiento constará de la valoración del currículum y de la exposición pública ante la comisión de valoración del proyecto técnico presentado, conforme al baremo de méritos especificado en la convocatoria. La puntuación máxima será de 100 puntos. El currículum podrá valorarse hasta 50 puntos, el proyecto técnico hasta otros 50 puntos. En cualquier caso, la comisión de valoración deberá establecer los criterios para la valoración del proyecto técnico con anterioridad a su exposición pública, siendo la puntuación otorgada adecuadamente motivada.

7.2. La puntuación final de las personas participantes, especificando la alcanzada en cada uno de los apartados del baremo, se expondrá en la página web de la Conselleria. No obstante, se facilitará a los interesados que así lo soliciten, las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros de la comisión de valoración.

7.3. Una vez concluidas las actuaciones, la comisión de valoración elevará la correspondiente propuesta de nombramiento al órgano competente en materia de personal. La comisión de valoración podrá declarar desierta la plaza si considera que ninguno de los concursantes ha alcanzado, en la exposición pública del proyecto técnico, la puntuación mínima que será, para la jefatura de sección asistencial, de 25 puntos.

7.4. El resultado final de la convocatoria será publicado en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, así como en la página web de la Conselleria de Sanidad.

En caso de que en el facultativo seleccionado no concurra los requisitos exigidos en la convocatoria, el órgano competente dictará resolución motivada en la que se declarará la pérdida de los derechos de la plaza de que se trate.

*8. Toma de posesión y derecho de reserva de plaza*

8.1. El plazo para la toma de posesión de la plaza será de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación del nombramiento en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

La persona adjudicataria obtendrá un nombramiento que estará sujeto a evaluaciones cuatrienales a efectos de su continuidad en la plaza.

8.2. De conformidad con lo establecido en el artículo 52 del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, por el cual se aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del sistema valenciano de salud, el personal adjudicatario conservará la reserva de su plaza básica de origen, si radica en instituciones sanitarias del servicio valenciano de salud.

8.3. El personal que sea nombrado para una plaza de jefatura de servicio de forma definitiva, conservará la reserva de su plaza de jefatura de sección de haber obtenido esta por el sistema previsto en los artículos 48 y siguientes del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, por lo que se aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del Servicio Valenciano de Salud.

No obstante, el personal que sea nombrado para un puesto directivo ya sea provisional o definitivamente, conservará la reserva de la plaza de jefatura de sección, de haber obtenido esta, por el sistema previsto en el art 48 y siguientes del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección y provisión del personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud.

*9. Recursos*

La presente convocatoria, sus bases, y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución, podrán ser impugnados por los interesados, mediante la interposición del recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente recurso de reposición ante esta dirección general, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su notificación, de conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Contra las resoluciones dictadas por la Comisión de Valoración que ha de juzgar el citado concurso, podrá interponerse un recurso de alzada ante esta dirección general de Personal, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su notificación, de conformidad con los artículos 121 y 122 de la referida Ley 39/2015.

Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que para su derecho estime conveniente.

  

València, 20 de octubre de 2024

María Amparo Pinazo Gamir

Directora general de Personal

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