Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3977, del 10-04-2001 (2001/3162)

RESOLUCIÓ de 28 de març de 2001, del director general d'Administració Territorial de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es publiquen les convocatòries del concurs ordinari de l'any 2000 per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3977

Data del DOGV
:   10-04-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/3162

CVE


Data del document
:   28-03-2001

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia i Administracions Públiques

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [administració local](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [funcionari](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 28 de març de 2001, del director general d'Administració Territorial de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es publiquen les convocatòries del concurs ordinari de l'any 2000 per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional. [2001/3162]
  
Convocats per les corporacions locals respectives els concursos ordinaris per a la provisió de llocs reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, d'acord amb el previst en l'article 99 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, el Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol (BOE de 09.08.94) i les ordres del Ministeri d'Administracions Públiques de 10 d'agost de 1994 (BOE de 12.08.94) i de 8 de setembre de 1994 (BOE de 09.09.94), i aprovades per les corporacions respectives les bases específiques per a cada lloc de treball, resolc:
  
Primer
  
Donar publicitat a les convocatòries de concurs ordinari per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, vacants en les corporacions locals de la Comunitat Valenciana, i de les bases específiques aprovades per les respectives corporacions per a cada lloc, relacionades en els annexos II i III.
  
Segon
  
Els mèrits corresponents al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, i també el coneixement del valencià, seran els previstos en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de 24 de gener de 1995), relacionats en l'annex I. De conformitat amb l'article 5 el tribunal de valoració en els concursos ordinaris valorarà els mèrits certificats de conformitat amb les regles i les puntuacions establides en aquest Decret.
  
L'acreditació dels mèrits serà feta d'acord amb el previst en l'Ordre de 5 de novembre de 1998, de la Conselleria de Presidència (DOGV núm. 3390, de 10 de desembre de 1998) i la puntuació aplicable serà la que resulte de la publicació a què fa referència l'article 6, la qual serà aplicada pels Tribunals per a la valoració dels mèrits de determinació autonòmica, sense que siga possible cap acreditació addicional per part dels concursants, ni valoració distinta per part del tribunal.
  
Tercer
  
Les bases comunes per les quals han de regir-se els citats concursos són les aprovades per l'Ordre de 8 de setembre de 1994, del Ministeri per a les Administracions Públiques (BOE de 09.09.94).
  
Quart
  
Les convocatòries i les bases específiques dels concursos a què es refereix aquesta resolució podran ser impugnades segons el que disposa la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, de 26 de novembre de 1992, a partir de la publicació del seu extracte en el Boletín Oficial del Estado.
  
València, 28 de març de 2001.- El director general d'Administració Territorial: José Ramón Pascual Monzó.
  
ANNEX I
  
Mèrits de determinació autonòmica de la Comunitat Autònoma de València (Decret 8/1995, de 10 de gener)
  
1. Mèrits
  
1.1. Experiència professional
  
A l'efecte d'aquest decret s'entendrà per experiència professional la permanència i el desenrotllament de funcions durant els cinc anys anteriors en les entitats locals del territori de la Comunitat Valenciana o en l'administració de la Generalitat Valenciana, per implicar el coneixement de les especialitats de l'organització territorial i de la normativa de la Comunitat Valenciana.
  
1.2. Formació personal
  
Serà valorada la participació en els cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte les especialitats de l'organització territorial i la normativa de la Comunitat Valenciana, exclosos els que formen part dels processos selectius.
  
Només es tindran en compte els cursos impartits o homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública.
  
1.3. Coneixements de valencià
  
De conformitat amb la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, es valorarà el coneixement del valencià com a llengua pròpia de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat Valenciana i de l'administració local.
  
El coneixement del valencià s'acreditarà mitjançant el certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
La valoració del coneixement del valencià s'entén sense perjuí de la seua consideració com a requisit en les bases específiques de les convocatòries que aproven les entitats locals dels municipis amb predomini lingüístic valencià, de conformitat amb les seues relacions de llocs de treball i a l'empara de la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià.
  
En tot cas, les corporacions locals podran valorar el valencià com a mèrit específic en les bases de la seua convocatòria.
  
1.4. Altres mèrits
  
Es consideraran altres mèrits la impartició de classes en els cursos de formació a què fa referència l'apartat 1.2 d'aquest article. Igualment es valoraran en aquest apartat publicacions en matèries relatives a les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana i col·laboracions amb els òrgans de la Generalitat Valenciana en matèria de règim local.
  
2. valoració dels mèrits
  
2.1. Experiència professional
  
L'experiència professional i permanència serà valorada fins a un màxim de 0.50, segons les regles següents:
  
- Serveis i permanència desenrotllats en un lloc de treball del mateix grup de funcionaris que el corresponent a la subescala a la qual concursa:0,10 per any.
  
- Serveis i permanència desenrotllats en llocs de treball de grup diferent del corresponent a la subescala a la qual concursa:0,05 per any.
  
2.2. Formació personal
  
La valoració per aquest apartat no podrà superar 1,50 punts. En la valoració dels cursos de formació i perfeccionament es distingirà:
  
2.3. Cursos de formació i perfeccionament genèrics
  
Seran valorats fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament genèrics que tinguen per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement pròpies de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana i no tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.
  
2.4. Cursos de formació i perfeccionament específics
  
Seran valorats fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament específics que tinguen per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement propis de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana i tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.
  
2.5. La valoració de cada curs específic s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
De 100 o més hores: 1 punt
  
De 75 o més hores: 0,75 punts
  
De 50 o més hores: 0,65 punts
  
De 25 o més hores: 0,50 punts
  
De 15 o més hores: 0,25 punts
  
La valoració dels cursos genèrics serà realitzada en funció de la seua duració, tot aplicant l'escala anterior però reduint a la meitat els punts per duració horària.
  
2.6. Tot i això, l'Institut Valencià d'Administració Pública, a proposta de la Direcció General d'Administració Territorial, podrà establir una altra puntuació, tenint en compte el grau de dificultat del curs i el sistema d'avaluació. En aquest cas les convocatòries dels cursos indicaran la puntuació atorgada.
  
2.7. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com a jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només seran valorats si l'Institut Valencià d'Administració Pública certifica que tenen la mateixa naturalesa i metodologia dels cursos.
  
2.8.Coneixements de valencià
  
El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim de 0,75 punts, d'acord amb l'escala següent:
  
Coneixement oral: 0,25 punts
  
Coneixement de grau elemental: 0,50 punts
  
Coneixement de grau mitjà: 0,65 punts
  
Coneixement de grau superior: 0,75 punts
  
2.9. Altres mèrits
  
Els mèrits per aquest apartat seran valorats en funció de l'especialització i nivell dels cursos, de les publicacions i les col·laboracions desenrotllades, fins a un màxim de 0,25 punts.
  
ANNEX III
  
AJUNTAMENT: ALCOI
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte d'aquestes bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 5 de febrer de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000: És superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretari
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació : 30
  
Quantia anual del complement específic: 1.171.584 PTA.
  
Quantia anual del complement específic amb dedicació exclusiva: 2.785.248 PTA.
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 5 de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: Sr. Miguel Perlada Viñes.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Amandp Vilaplana Gironés.
  
Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sra.Carmen Balaguer Salar.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Herminio Núñez Maroto.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Sempere Candela
  
- Secretari: Sr. Luis Molina Jaén.
  
Suplents:
  
- President: Sr. D. Jorge Delgado Sedano.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francesc Valor i Sanjuan.
  
Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sra. Mª Jesús Silvestre Miro.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Carlos Arranz de la Camara.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr.Antonio Salvador Esteban.
  
- Secretari: Sr. Jesús Belinchón García.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics.
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració General de l'Estat en l'Ordre del 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995 de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següents que podran valorar-se fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim de 1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter urbanístic.
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració, d'acord amb la següent escala:
  
A) de 100 a més hores: 1,25 punts
  
B) de 75 a més hores: 1 punt
  
C) de 50 a més hores: 0,75 punts
  
D) de 25 a més hores: 0,50 punts
  
E) de 15 a més hores: 0,25 punts
  
2. Coneixement de Valencià:
  
Els coneixements de valencià es valorarà fins a un màxim de 6 punts, sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat i homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement del grau oral: 1 punt
  
b) Coneixement del grau elemental: 2 punts
  
c) Coneixement del grau mitjà: 4 punts
  
d) Coneixement del grau superior: 6 punts.
  
3. Entrevista:
  
Els tribunals d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
En cas de celebrar-se, es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o per mitjà de fotocòpies compulsades.
  
2. No es valoraran com a mèrits aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball.
  
3. En el supòsit d'estar en possessió de dos o més titulacions només es valorarà una d'aquestes corresponent al major grau acreditat.
  
4. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per alguna Universitat, Institut o Escola Oficial de Formació de Funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1995, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats per Instituts o Escoles Oficials de Formació de Funcionaris o per la Universitat.
  
5. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com a jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues no podran ser avaluades. Els seminaris només s'avaluaren si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
6. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i hauran de ser acreditades documentalment.
  
AJUNTAMENT: BENISSA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA GENERAL
  
Base primera. Objecte
  
És objecte d'aquestes bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 14 de febrer de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació : 30
  
Quantia anual del complement específic: 1.366.956 PTA.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau mitjà.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 30 de gener de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Juan Bautista roselló Tent.
  
- Vocals:
  
Sr. Juan Migallón Rubert, secretari de l'Ajuntament d'Altea.
  
Sra. Mª. Carmen Ripoll Fuertes, Regidora de Personal.
  
D. Josep Lloret Lloret, interventor de l'Ajuntament de Benissa.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial:Sr. Francisco Tur O'Ryan, secretari de l'ajuntament d'Oliva.
  
- Secretari: Sr. José Antonio Ivars Bañuls.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Josefina Ivars Ribes.
  
- Vocals:
  
Sr. Juan Carlos Segovia, interventor de l'Ajuntament d'Altea.
  
Sr. Vicente Gomis Lozano.
  
Sr. David Ivars Ivars.
  
Sr. Javier Pons-Fuster Olivera, tresorer de l'Ajuntament d'Oliva.
  
- Secretari: Sr. Andrés Lluch Figueres.
  
Podran participar els funcionaris amb habilitació nacional que reunisquen els requisits prevists en la base primera de l'Ordre de 8 de setembre de 1994, per la qual s'aprova el model de convocatòria conjunta i bases comunes per les quals s'han de regir els concursos ordinaris per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, els quals han de presentar la documentació prevista en la base segona de l'esmentada Ordre.
  
Segons que disposa l'art. 13 in fine del Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol sobre provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional i 6.2 de l'Ordre de 10 d'agost de 1994 s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement per part de les persones interessades del valencià en el seu grau mitjà, acreditat mitjançant el certificat d'haver superat les proves corresponent, expedit per la Junta Qualificadora, en els termes previstos en la Llei 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià.
  
Mèrits de determinació autonòmica. Segons que disposa l'art. 16 del Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol, sobre provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, i 6.2 de l'Ordre de10 d'agost de 1994, es valoraran fins a tres punts els mèrits de determinació autonòmica previstos pel Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià,pel qual es regulen els mèrits a aplicar en els concursos de funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, que corresponguen al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa autonòmica, els quals s'han d'acreditar en la forma establida en la norma.
  
Mèrits específics: a l'empara del que disposa l'art.17 del Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol, sobre provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional i 6.2 de l'Ordre de 10 d'agost de 1994, es valoraran fins a set punts i mig els següent mèrits.
  
A) Els funcionaris que participen en el concurs i hagen efectuat els cursos d'un programa de doctorat en la Universitat en disciplines jurídiques, a l'empara del que disposen els arts. 31 de la Llei Orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària i 3 del Reial Decret 778/1998, de 30 d'abril, pel qual es regula el tercer cicle d'estudis universitaris, l'obtenció i expedició del títol de doctor i altres estudis de postgrau, tindran una puntuació de 0,15 per cada curs en què s'hagen obtingut excel·lent, fins a un màxim d'un punt.
  
Aquests mèrits s'acreditaran amb el certificat corresponent expedit per la Comissió de Doctorat de la Universitat on s'hagen efectuat els cursos.
  
B) Els funcionaris que participen en el concurs i tinguen el títol de doctor per haver realitzat una tesi en disciplines jurídiques, a l'empara del que disposa la Llei Orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària i en el Reial decret 778/1998, de 30 d'abril, pel qual es regula el tercer cicle d'estudis universitaris, l'obtenció i expedició del títol de Doctor i altres estudis de postgrau, obtindran fins a un màxim de dos punts, d'acord amb el següent criteri:
  
- Per la qualificació de premi extraordinari o ?apte cum laude?, dos punts.
  
- Per la qualificació d'excel·lent, un punt i mig.
  
- Per qualsevol altra qualificació, un punt.
  
Aquest mèrit s'acreditarà amb la presentació del títol de Doctor o certificat expedit per l'òrgan competent que acredite la lectura i qualificació de la tesi.
  
A aquesta puntuació no podrà sumar-se la de l'apartat A) anterior
  
C)Sense perjuí del requisit per a poder participar en el concurs de tenir coneixement del valencià, acreditat mitjançant certificat d'haver superat les proves corresponents al nivell mitjà, els interessats en la provisió de la plaça que tinguen el nivell superior de valencià, expedit per la Junta Qualificadora, en els termes previstos en la Llei 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, obtindran un punt.
  
Aquest mèrit serà acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora o per la Conselleria d'Educació.
  
D)Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
- Es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià, etc.)
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 0,75 més hores: 0,50 punts
  
b) De 25 o més hores: 0,25
  
c) De 15 o més hores: 0,10
  
- Es valoraran a més fins a un màxim de 0,50 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala.
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts
  
E) Cursos de formació i perfeccionament específics.
  
Es valoraran fins a un màxim d'un punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació amb la problemàtica turística i urbanística.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 75 o més hores: 1 punt.
  
b) De 50 o més hores: 0,75 punts
  
c) De 25 o més hores: 0,50 punts
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts
  
F) Aptituds del lloc de treball.
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de dos punts, valorant-se de la manera següent:
  
Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
a) En entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants: 0,02 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 2.000 milions de pessetes: 0,02 punts/mes.
  
- Serveis prestats com a funcionari d'Administració General:
  
a) En la Subescala tècnica: 0,01 punts/mes.
  
- Serveis prestats com a funcionari del mateix grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'art. 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les Comunitats Autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0,005 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats Autònomes: 0,005 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b): 0,01 punts/mes.
  
G) Coneixement d'idiomes.
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea.
  
Base segona. valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament compulsades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/85, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
6. Per a la valoració dels mèrits generals. El Tribunal tindrà en compte els criteris prevists en la base tercera de l'Ordre de 8 de setembre de 1.994, per la qual s'aprova el model de convocatòria conjunta i bases comunes per les quals s'han de regir els concursos ordinaris per a la provisió de lloc de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, elevant proposta de resolució al ple de conformitat amb les bases quarta i cinquena de la dita Ordre. Igualment, el Tribunal tindrà en compte la Resolució de 26 d'octubre de l'Institut Nacional d'Administració Pública per a la valoració dels cursos de formació i perfeccionament, així com la relació individualitzada de mèrits generals aprovada per Resolució de la Direcció General de la Funció Pública de 23 d'abril de 1999.
  
7. Segons que disposen els art. 13 i 17.2 Del RD 1732/1994, de 29 de juliol, sobre provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, el Tribunal podrà determinar la celebració d'una entrevista amb els candidats per a concretar els mèrits esgrimits. A l'efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
8. Puntuació mínima per a adjudicació de les vacants: set punts i mig (Art. 14.2 del RD 1732/1994, de 29 de juliol).
  
AJUNTAMENT: CALP
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA.
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 9 de gener de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria.
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació : 30
  
Quantia anual del complement específic: 1.375.000.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau mitjà, acreditat mitjançant el corresponent certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 8 de gener de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració.
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: Sr. Francisco Javier Morató Vives.
  
- Vocals:
  
Sr. Herminio Núñez Maroto, secretari de categoria superior amb plaça d'Oficial Major en la Diputació Provincial d'Alacant.
  
Sr. José Santacreu Baidal, Tècnic d'Administració General de l'Ajuntament de Calp i Interventor accidental de la corporació.
  
Sr. Juan Migallon Rubert, representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial.
  
Sr. Moisés Vicens Moliner, regidor delegat de Medi Ambient de l'Ajuntament de Calp.
  
- Secretari: Sr. Antonio Iglesias Martín, Tècnic d'Administració General de l'Ajuntament de Calp i secretari accidental de la corporació.
  
Suplents:
  
- President: Sr. Fernando Penella Martínez, regidor delegat de Règim Interior.
  
- Vocals:
  
Sr. Andrés Irurzun Aguinaga, secretari general de categoria superior de l'Ajuntament de Mutxamel.
  
Sr. Jesús Belinchón García, Tècnic d'Administració general de l'Ajuntament d'Alcoi.
  
Sr. Juan Carlos Segovia Ferrero, representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial.
  
Sr. Manuel Roura García, Regidor de l'Ajuntament de Calp.
  
- Secretari: Sr. Juan Antonio Revert Calabuig, Tècnic d'Administració General de l'Ajuntament de Calp.
  
1.2. Podran participar els funcionaris amb habilitació nacional que reunisquen els requisits previstos en la base primera de l'Ordre de 8 de setembre de 1994, per la qual s'aprova el model de convocatòria conjunta i bases comunes per les quals han de regir-se els concursos ordinaris per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, els quals han de presentar la documentació prevista en la base segona de l'Ordre.
  
1.3. Segons que disposen els arts. 13 in fine del Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol, sobre provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, 6.2 de l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i plantilla de personal funcionari d'aquest ajuntament, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement de les persones interessades del valencià, acreditat mitjançant certificat d'haver superat les proves corresponents, expedit per la Junta Qualificadora, en els termes previstos en la Llei 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià.
  
1.4. Mèrits de determinació autonòmica. Segons que disposen els articles 16 del Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol, sobre provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional i 6.2 de l'Ordre de 10 d'agost de 1994, es valoraran fins a tres punts els mèrits de determinació autonòmica previstos Decret 8/1995, de 10 de gener del Govern Valencià, pel qual es regulen els mèrits a aplicar en els concursos de funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, que corresponguen al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa autonòmica, els quals han de ser acreditats en la forma establida en aquesta norma.
  
1.5. Mèrits específics: segons que disposen els articles 17 del Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol, sobre provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional i 6.2 de l'Ordre de 10 d'agost de 1994, es valoraran fins a set punts i mig els següents mèrits:
  
A) Els funcionaris que participen en el concurs i hagen efectuat els cursos d'un Programa de Doctorat en la Universitat en disciplines jurídiques, a l'empara del que disposen els arts.31 de la Llei Orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària i 3 del Reial Decret 778/1998, de 30 d'abril, pel qual es regula el tercer cicle d'estudis universitaris, l'obtenció i expedició del títol de Doctor i altres estudis de postgrau, tindran una puntuació de 0,15 per cada curs en què hagen obtingut excel·lent, fins a un màxim d'un punt.
  
Aquests mèrits s'acreditaran amb el certificat corresponent expedit per la Comissió de Doctorat de la Universitat on s'hagen efectuat els cursos.
  
B) Els funcionaris que participen en el concurs i tinguen el títol de Doctor per haver realitzat una tesi en disciplines jurídiques, a l'empara del que disposa la Llei Orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària i el Reial Decret 778/1998, de 30 d'abril, pel qual es regula el tercer cicle d'estudis universitaris, l'obtenció i expedició del títol de Doctor i altres estudis de postgrau, obtindran fins a un màxim de dos punts, d'acord amb el següent criteri:
  
a) Per la qualificació de premi extraordinari o «apte cum laude», dos punts.
  
b) Per la qualificació d'excel·lent, un punt i mig.
  
c) Per qualsevol altra qualificació un punt.
  
Aquest mèrit s'acreditarà amb la presentació del títol de Doctor o certificat expedit per l'òrgan competent que acredite la lectura i qualificació de la tesi.
  
A aquesta puntuació no podrà sumar-se la de l'apartat A) anterior.
  
C) Sense perjuí del requisit per a poder participar en el concurs de tenir coneixement del valencià, acreditat mitjançant certificat d'haver superat les proves corresponents al nivell mitjà, els interessats en la provisió de la plaça que tinguen el nivell superior de valencià, expedit per la Junta Qualificadora, en els termes previstos en la Llei 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensentament del Valencià, obtindran un punt.
  
Aquest mèrit serà acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora o per la Conselleria d'Educació.
  
D) Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
- Es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià, etc.).
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
1) De 75 o més hores: 0,'50 punts
  
2) De 25 o més hores: 0,25 punts
  
3) De 15 o més hores: 0,10 punts
  
- Es valoraran a més fins a un màxim de 0,50 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
1) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
2) De 75 o més hores: 0,35 punts
  
3) De 50 o més hores: 0,25 punts
  
4) De 25 o més hores: 0,15 punts
  
5) De 15 o més hores: 0,10 punts
  
E) Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
Es valoraran fins a un màxim d'un punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació amb la problemàtica turística i urbanística.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 75 o més hores: 1,00 punts
  
b) De 50 o més hores: 0,75 punts
  
c) De 25 o més hores: 0,50 punts
  
d) De 15 o més hores: 0,25 punts
  
F) Aptituds del lloc de treball.
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de dos punts, valorant-se del següent mode:
  
Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
a) En entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants: 0,02 punts/mes.
  
b) En entitats locals de pressupost igual o superior a 2.000 milions de pessetes: 0,02 punts/mes
  
Serveis prestats com a funcionari d'Administració General:
  
a) En la Subescala tècnica: 0,01 punts/mes
  
Serveis prestats com a funcionari del mateix grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les Comunitats Autònomes:
  
1) En la mateixa comunitat autònoma 0,005 punts/mes.
  
2) En l'Estat o en altres comunitats autònomes 0,005 punts/mes.
  
3) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0,01 punts/mes.
  
G) Coneixement d'idiomes.
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
6. Per a la valoració dels mèrits generals, el Tribunal tindrà en compte els criteris previstos en la base tercera de l'Ordre de 8 de setembre de 1994, per la qual s'aprova el model de convocatòria conjunta i bases comunes per les quals han de regir-se els concursos ordinaris per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, elevant proposta de resolució al ple de conformitat amb les bases quarta i cinquena de la dita Ordre.
  
Així mateix, El Tribunal tindrà en compte la Resolució de 26 d'octubre de l'Institut Nacional d'Administració Pública per a la valoració dels cursos de formació i perfeccionament, així com la relació individualitzada de mèrits generals aprovada per Resolució de la Direcció General de la Funció Pública de 23 d'abril de 1999.
  
7. A l'empara del que disposen els arts. 13 i 17.2 Del Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol, sobre provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, el Tribunal podrà determinar la celebració d'una entrevista amb els candidats per a concretar els mèrits esgrimits.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
8. Puntuació mínima per a adjudicació de les vacants: Set punts i mig (Art. 14.2 del Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol).
  
AJUNTAMENT: COCENTAINA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 23 de gener de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria.
  
Subescala: secretaria.
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació : 30
  
Quantia anual del complement específic: 1.425.816.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: Grau elemental, acreditat mitjançant el corresponent certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 23 de gener de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Marset Jorda
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Fernando Albors Jorda.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. María Milagros Garcia Navarrés
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Sempere Candela.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Juan C. Arranz de la Camara, Interventor de l'Ajuntament d'Alcoi.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Rafael Briet Seguí
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francesc Insa Agulló
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra Isabel Silvestre Esteve.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Carlos Arranz de la Cámara
  
Un representació de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: D. Carlos Nero Lloret, Oficial Major de l'Ajuntament d'El Campello.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics.
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració General de l'Estat en l'Ordre del 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995 de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següents que podran valorar-se fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts els cursos de formació i perfeccionament en alguna de les matèries matèries: urbanisme, contractació, patrimoni, personal i medi ambient.
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
2.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants i de pressupost igual o superior a 1.000.000.000 pessetes: 0,2 punts/mes.
  
- En entitats amb problemàtica industrial: 0,2 punts/mes.
  
2.2. Serveis prestats com a funcionari d'Administració General:
  
En la subescala tècnica: 0,2 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,1 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,05 punts/mes.
  
3. Coneixement de valencià.
  
Els coneixements del valencià es valorarà fins a un d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts
  
b) Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
4. Coneixement d'idiomes.
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
5. Entrevista.
  
Els tribunals celebrarà una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: SANT VICENT DEL RASPEIG
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació : 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.899.673
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: Grau superior, acreditat mitjançant el corresponent certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 8 de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Francisco Canals Bevià.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José V. Alavé Velasco, regidor delegat de RR.HH.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde:Sr. Ramón J. Cerdá Parra, TAG Cap de RR.HH.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Lucas Alcón Zaragozá, secretari general de l'Ajuntament d'Elx.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Enrique Herrero Pérez, Vicesecretari de l'Ajuntament d'Alacant.
  
- Secretari: Serà designat per l'alcalde entre els vocals: Sr. Ramón J. Cerdá Parra, TAG cap de RR.HH.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Luisa Pastor Lillo, regidora delegata d'Hisenda.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde:Sr. Juan Rodríguez Llopis.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Armando Etayo Alcalde.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Andrés Calvo Guardiola, secretari general de l'Ajuntament de Crevillent.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Juan Carlos Arteaga Castaño, Oficial Major de l'Ajuntament d'Alacant.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals. Sr. Armando Etayo Alcalde.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i impartició de classes. Es valoraran fins a un màxim de 2 punts.
  
1.1. Cursos: Es valoraran els cursos de formació realitzats sobre les següents matèries:
  
a) Funcionament i règim jurídic de les corporacions locals.
  
b) Urbanisme i gestió del sòl.
  
c) Personal.
  
d) Dret local i autonòmic valencià.
  
e) Contractació.
  
1.2. Impartició de classes en cursos de formació sobre matèries relacionades directament amb el lloc a exercir.
  
La valoració de cada curs rebut o impartit s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball públics o privats relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 3 punts.
  
2.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en règim provisional, interí, comissió de servei o accidental.
  
a) En entitats locals de població igual o superior a 30.000 habitants i/o pressupost superior a 1.500 milions de pessetes, en raó de 0,20 punts/mes.
  
b) En entitats locals amb població i/o pressupost inferior a les xifres assenyalades, a raó de 0,10 punts/mes.
  
2.2. Serveis distints als anteriors prestats en entitats públiques o privades sempre que tinguen relació amb l'administració local o guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat: es valoraran a raó de 0,05 punts/mes.
  
3. Coneixement d'aplicacions informàtiques. Fins a un 1,75 punts.
  
a) Coneixements d'informàtica a nivell d'usuari, sempre que s'acredite la seua obtenció en cursos organitzats per les entitats mencionades en la base quarta punt 2 i la seua duració siga superior a 15 hores, a raó de 0,3 punts per curs.
  
b) El coneixement i maneig d'aplicacions informàtiques per a l'administració local sobre gestió de recursos humans, registre d'entrada i eixida, padró d'habitants o certificats d'acords, sempre que s'acredite que s'ha obtingut en un curs la duració del qual ha sigut superior a les 50 hores, serà valorat amb 1,75 punts.
  
4. Per posseir altres titulacions
  
Estar en possessió de titulació d'arquitectura, enginyeria, dret, o ciències econòmiques i empresarials, fins a un màxim de 0,75 punts.
  
a) Doctorat: 0,75 punts
  
b) Llicenciat: 0,50 punts.
  
c) Diplomat: 0,25 punts.
  
5. Entrevista
  
A efectes de concreció dels mèrits específics, el Tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera oportú, la celebració d'una entrevista respecte als concursants que estime necessari.
  
En aquest cas el Tribunal notificarà als interessats la data, hora i lloc de la seua celebració, almenys amb sis dies d'antelació.
  
L'assistència a l'entrevista no donarà dret a la percepció d'indemnitzacions per despeses desplaçament previstos en l'art. 16.2 del Reial Decret 731/1993.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
2. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. No es valoraran les activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats, seminaris o anàlogues.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: NULES
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARI
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 9 de febrer de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: Secretari
  
Subescala: Secretaria
  
Categoria: Superior
  
Nivell de complement de destinació : 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.716.544pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: No s'estableix per incloure's en el barem de mèrits específics.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 09de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Blas Molés Alagarda
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Carmen Ballester Benito
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Alicia Aragonés Betí
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Vicente Ortells Rubert.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial:Sr. Vicente Guillamon Fajardo, secretari de l'Ajuntament d'Almassora.
  
- Secretari: Serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Blas Molés Alagarda.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Mario Garcia Bascones
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Alfonso Saera Monfort
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Diego Tomás Parra Muros
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: D. José Luis Blasco Broch, secretari de l'Ajuntament de Burriana.
  
- Secretari: Serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 Es valoraran a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim de 1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis amb problemàtica urbanística, industrial, agricultura, etc.
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants 0,05. punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 2.000.000.000 pessetes 0,05 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,01 punts/mes.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'Administració General:
  
En la subescala tècnica 0,04. punts/mes.
  
En la subescala administrativa 0,03. punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,02 punts/mes.
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les Comunitats Autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma 0,01. punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats Autònomes 0,01 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0,01 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
Els coneixements del valencià es valorarà fins a un màxim de 1.5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
Els tribunals de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: ONTINYENT
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA SUPERIOR
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació : 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.636.568 PTA.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la valoració de llocs de treball d'aquesta corporació, en referència al nivell de coneixement de valencià, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement de valencià en el grau mitjà.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 8 de febrer de 2001.
  
Segona. Tribunal de valoració
  
Els tribunal de valoració estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- Presidenta: l'alcaldessa-presidenta de la corporació o membre en qui delegue, Sra. M. Lina Insa Rico.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcaldessa. Sr. Filiberto Tortosa Camós.
  
Un funcionari de carrera designat, igualment, per l'alcaldessa. Sra. M. Dolores Sifre Quilis.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa Sr.Antonio Salvador Esteban.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial, Sr. Mateo Sánchez Solera, secretari de l'Ajuntament d'Elda.
  
- Secretari: serà designat per l'alcaldessa entre els vocals.
  
Suplents:
  
- Presidenta: l'alcaldessa-presidenta de la corporació o membre en qui delegue, Sra. María Abad Mullor.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcaldessa, Sr. Rafael Serrano Gutierrez.
  
Un funcionari de carrera designat, igualment, per l'alcaldessa Sr. Emili J. Sampío Morales.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa. Sr. Francisco Luis Gandia Calabuig.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial. Sra. Amparo Macian García, secretària de l'Ajuntament de Villena.
  
- Secretari: serà designat per l'alcaldessa entre els vocals.
  
Tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a un total de 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià)
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts
  
1.3 Es valoraran, a més, fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim de 1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts
  
b) De 75 o més hores: 1 punt
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 30.000 habitants, 0,05 punts per mes efectiu de treball.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 2.500.000.000 de pessetes, 0,03 punts per mes efectiu de treball.
  
- En entitats amb problemàtica industrial a 0,01 punt per mes efectiu de treball.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'Administració General:
  
- En la subescala tècnica, 0,03 punts per mes efectiu de treball
  
- En la subescala administrativa: 0,02 punts per mes efectiu de treball
  
- En la subescala auxiliar administrativa: 0,01 punts per mes efectiu de treball
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'estat o en les Comunitats autònomes:
  
- En la mateixa comunitat autònoma: 0,03 punts per mes efectiu de treball
  
- En l'Estat o en altres comunitats Autònomes: 0,02 punts per mes efectiu de treball.
  
- En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració pels apartats anteriors: 0,01 punts per mes efectiu de treball.
  
4. Coneixement del valencià
  
S'acreditarà amb el certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
- Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes de la Unió Europea:
  
Es valorarà fins a un màxim de 0,5 punts
  
6. Entrevista
  
Els tribunals de valoració podrà acordar, si ho considera oportú, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
En aquest cas, es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
2. No es valoraren com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraren si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals d'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: CASTALLA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència, de data 29 de gener de 2001, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria
  
Subescala: Secretaria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.185.284 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació, el dia 29 de gener de 2001.
  
Base segona. Tribunal de Valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Juan Rico Rico.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Lino Rico Rico.
  
Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sra. Mª José Sabater Aracil.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional,, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Manuel Baeza Menchon.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat por la Direcció General de Administració Territorial: Sr. Francisco Javier Marcos Oyarzun.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Juan Antonio Candela Rico.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Emilio José Alvarez Landete.
  
Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sra. Belén Lledó García.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional,, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Amparo Macián García
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat por la Direcció General de Administració Territorial: Sra. Carmen Biarge Martínez.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 A més a més, es valoraran, fins a un màxim de 0.5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides, seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim de 1.5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial, que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0.75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0.50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0.25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 6.000 habitants: 0,01 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 300.000.000 pessetes: 0,01 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, urbanisme, d'aigües, etc.): a 0,01 punts/mes.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'Administració General:
  
En la subescala tècnica: 0,01 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,01 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,01 punts/mes.
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix, o superior grup, de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0,01 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,01 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b): 0,01 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
Els coneixements del valencià es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la escala següent:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
Els tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: MONFORT
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència, de data 1 de febrer de 2001, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2000: es superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria
  
Subescala: Secretaria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 2.452.859 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació, el dia 1 de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de Valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Casildo Bereguer Simón
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Eleuterio Romero Miralles
  
Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. José Manuel González Martínez.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional,, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Lucas Alcón Zaragoza, secretari de l'Ajuntament d'Elx.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat por la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Juan B. Mayor Pérez, secretari de l'Ajuntament de Aspe.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals. Sr. José Manuel González Martínez.
  
Suplents:
  
- President: el alcalde-presidente de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Carmen Ramírez Brotons.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francisco José Lifante Martínez.
  
Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. José Antonio Esteve Miralles.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional,, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Lorenzo Plaza Arrimadas, secretari de l'Ajuntament d'Alacant.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat por la Direcció General de Administració Territorial: Sra. Elena García Martínez, interventora de l'Ajuntament d'Aspe.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals. Sr. José Antonio Esteve Miralles.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà arribarfins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraranfins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 Es valoraran a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran, fins a un màxim de 1,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,1 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 500.000.000 pessetes: 0,1 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,05 punts/mes.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'Administració General:
  
En la subescala tècnica: 0,1 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,05 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,02 punts/mes.
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació, per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0,05 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,05 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0,05 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
Els coneixements del valencià es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la escala següent:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
Els tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: MURO D'ALCOI
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA D'ENTRADA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència, de data 9 de febrer de 2001, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria
  
Subescala: Secretaria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 1.873.479 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisits del coneixement del valencià: grau Mitjà.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà 2 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència/acord de la Comissió de Govern de la corporació, el dia 9 de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Rafael Climent González.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Manuel Lloret Navarro.
  
Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sra. Milagros García Navarro, qui, a més, actuarà com a secretaria del tribunal.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional,, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Vicent Ferrer Más.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat por la Direcció General de Administració Territorial: Sr. César Antonio Narbón Clavero, secretari de l'Ajuntament d'Albaida.
  
- Secretària: Sra. Milagros García Navarro.
  
Suplents:
  
- President: el alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Pascual Jordá, primer tinent-alcalde.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Amparo Pérez Margarit.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Isabel Silvestre Esteve, la qual actuarà, a més a més, com a secretaria del tribunal.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional,, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Antonio González Minguez.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat por la Direcció General de Administració Territorial: Sr. José Sempere Candela, tresorer de l'Ajuntament de Cocentaina.
  
- Secretària: Sra. Isabel Silvestre Esteve.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat, en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, el qual podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les següents matèries:
  
- Normativa urbanística de la Comunitat Valenciana.
  
- Normativa sobre funció pública aplicable a la Comunitat Valenciana.
  
- Normativa medi ambiental estatal i comunitària.
  
- Disciplina urbanística.
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1,25 Punt.
  
c) De 50 o més hores: 1 punt.
  
d) De 25 o més hores: 0,75 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,50 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,15 punts/mes.
  
En serveis prestats en entitats locals que, a més de ser la seua població superior a 5.000 habitants, existisca problemàtica urbanística i/o industrial, la puntuació anterior s'incrementarà en 0,05 punts per mes.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'Administració General:
  
En la subescala tècnica: 0,10 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,5 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,2 punts/mes.
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes o altres institucions de Dret Públic:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0,15 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,10 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, desenvolupades en altres institucions de Dret Públic: 0,10 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
Els coneixements del valencià es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació, expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la escala següent:
  
a) Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
5. Entrevista
  
Els tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de Valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-los de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: BENIGÀNIM
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de data 5 de desembre de 2000, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria
  
Subescala: Secretaria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 20
  
Quantia anual del complement específic: 0 pessetes.
  
Situació actual: cobert de titular que es jubilarà en els 6 mesos següents a la publicació
  
Requisit del coneixement del valencià: grau superior, acreditat mitjançant el corresponent certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació, el dia 5 de desembre de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Ramón Vayá Vicent.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Antonio Part Tudela
  
Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Miguel Gomar Ramírez
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Cessar A. Narbón Clavero, secretari d'Albaida (València)
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra Amparo Adam Nafres, interventora de l'Ajuntament de Canals.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Vicente Valor Font
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Mª Lluïsa Gallego Vila
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Jorge Company Company.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Arturo March Agut, secretari de l'Olleria (València)
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr.Vicente Navarro Cabanes, Interventor Ajuntament de Carcaixent.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà arribarfins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 Es valoraran a més fins a un màxim de 2 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran fins a un 1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 025 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,03 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 500.000.000 pessetes: 0,02 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.), a 0,02 punts/mes.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'Administració General:
  
En la subescala tècnica: 0,01 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,01 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,01 punts/mes.
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0,01 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,01 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b): 0,01 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
Els coneixements del valencià no es valorarà, atenent que per a participar en el concurs s'exigeix com a requisit estar en possessió del títol de coneixement en el seu grau superior.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
Els tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: PICANYA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de data 25 de gener de 2001, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2000: es superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria
  
Subescala: Secretaria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 0
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el seu grau superior.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació, el dia 25 de gener de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Josep Almenar i Navarro.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Francisca Ferrer i Real.
  
Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Francisco Galindo Fernández.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª Angeles Puchades Pastor.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Alfredo Ortega Bonilla, interventor de l'Ajuntament d'Alaquàs.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Francisca Ferrer i Real.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Daniel Almenar Cubells.
  
Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sra. Amalia Alba Tarazona.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Alberto Blasco Toledo.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Josep Gisbert Ramos, interventor de l'Ajuntament de Catarroja.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, amb què es podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica (on s'acredite el coneixement de word, accés i excel, sistema operatiu Windows, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, urbanisme, govern i administració local).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 Es valoraran a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim de 1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, etc.).
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc Convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 9.000 habitants: 0,10 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.000 milions pessetes: 0,10 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (industrial, agricultura, d'àrees metropolitanes, etc.): a 0,10 punts/mes.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'Administració General:
  
En la subescala tècnica: 0,10 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,10 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,10 punts/mes.
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0,10 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,10 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b): 0,10 punts/mes.
  
4. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 2 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea, preferentment l'anglés.
  
5. Entrevista
  
Els tribunal de valoració realitzarà una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de Valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: PUÇOL
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETÀRIA D'ENTRADA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de data 9 de febrer de 2001, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2000: es superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria
  
Subescala: Secretaria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 1.064.292 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: no se n'exigeix.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació, el dia 9 de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Josep Mª Iborra i Carol.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Mª Dolores Sánchez Parra.
  
Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sra. Esperança abril Sanchis.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Luis Fayos Apesteguia (secretari de l'Ajuntament de Cheste).
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Emilio Olmos Gimeno, oficial major de l'Ajuntament de Sagunt.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Immaculada Arcos Muñoz.
  
- Vocals:
  
Un regidor, designat per l'alcalde: Sr. Federico Caro Pérez.
  
Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Francisco Javier Biosca López.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Gregorio López Babi (oficial de l'Ajuntament de Vall d'Uixó).
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Mª Garzón Marijan, secretari de l'Ajuntament de Segorbe.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, amb què es podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament realitzats:
  
Es valorarà l'assistència, en qualitat d'alumne, a cursos de formació i perfeccionament en matèria d'urbanisme i contractació administrativa.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 0,5 punts.
  
b) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
c) De 25 o més hores: 0,10 punts.
  
Amb aquest apartat es podrà obtindre un màxim de 2 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament impartits:
  
Es valoraran la impartició de cursos de formació i perfeccionament en matèries d'urbanisme valencià i procediment administratiu.
  
La valoració s'efectuarà de forma global, tenint en compte la suma d'hores impartides en la totalitat dels cursos la impartició de la qual s'acredite, d'acord amb la escala següent:
  
a) 20 o més hores: 1 punt.
  
b) 40 o més hores: 2 punts.
  
c) 80 o més hores: 3,5 punts.
  
Amb aquest apartat es podrà obtindre un màxim de 3,5 punts.
  
3. Coneixement de valencià
  
Els coneixements del valencià es valorarà fins a un màxim de 0,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la escala següent:
  
a) Coneixement oral: 0,20 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,30 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 0,40 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 0,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Es valorarà el coneixement d'idiomes oficials de la Comunitat Europea, a raó de 0,75 punts per cadascú dels idiomes, el coneixement del qual s'acredite.
  
Únicament seran valorables els idiomes acreditats, cadascú d'ells mitjançant, almenys, tres cursos d'Escola Oficial d'Idiomes.
  
Per aquest apartat es podran obtindre un d'1,5 punts.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat, així com els inclosos en Plans de Formació Contínua per a empleats de les administracions públiques.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: TAVERNES DE LA VALLDIGNA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de data 31 de gener de 2001, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2000: es superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria
  
Subescala: Secretaria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.204.964 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau elemental, acreditat mitjançant certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació, el dia 31 de gener de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Eugenio Pérez Mifsud.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Mª Asunción Oltra Torres.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Francisco Javier Vila Biosca.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Jesús Mª Velarde Saiz.
  
- Vocal-secretari designat per l'alcalde: Sr. José Antonio Martínez Beltrán, funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, subescala de Secretaria.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Manuel Vidal Almiñana.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan José Espí Talens.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Manuel Latorre Hernández.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Beltrán Oliver.
  
- Vocal-secretari designat per l'alcalde: Sr. José Daniel González Molero, funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, subescala de Secretaría.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, amb què es podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts, únicament l'assistència a cursos de formació i perfeccionament relatius a les següents matèries i en la condició que es detalla:
  
En qualitat d'alumne:
  
1.1. Cursos de Dret Urbanístic Valencià, amb una duració de 50 o més hores: 1 punt per cada curs.
  
En qualitat de professor:
  
1.2 Cursos relatius a Dret Urbanístic Valencià, en els que l'interessat haja impartit cinc o més hores de docència: 0,5 punts per cada cinc hores de classe impartides.
  
Elss mèrits a què es fa referència en els anteriors apartats podran ser objecte de còmput a efectes de puntuació a cada concursant que els acredite degudament, sempre que els dits cursos hagen sigut impartits per universitats, instituts nacionals o autonòmics d'Administració Pública o diputacions provincials exigint-se que, en aquest últim cas, els dits cursos tinguen la corresponent homologació per l'INAP o Institut d'Administració Pública autonòmic corresponent.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà fins a un màxim de 5 punts la publicació d'articles o col·laboracions en revistes especialitzades en Dret Administratiu Local, sobre temes directament relacionats amb l'administració local. A l'efecte, s'assignarà 1 punt a cada article o col·laboració amb una extensió mínima de tres pàgines.
  
3. Entrevista
  
Els tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
6. L'acreditació dels mèrits a què es fa referència l'apartat 2 de la Base Tercera es realitzarà per mitjà de l'aportació dels originals de les publicacions al·legades que, una vegada examinades pel Tribunal, seran tornats a l'interessat.
  
7. Es tindrà per no computats aquells mèrits l'acreditació documental dels quals no es formalitze en la forma establida en la present base.
  
AJUNTAMENT: ASPE
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència, de data 25 de gener de 2001, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Intervenció
  
Subescala: Intervenció-tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 29
  
Quantia anual del complement específic: 1.737.570
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball, serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació, el dia 25 de gener de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: Sr. Miguel Iborra García, alcalde de la corporació.
  
- Vocals:
  
Dos regidors designats per l'alcalde, un d'ells entre els grups de l'oposició.
  
Sr. Roberto Iglesias Jiménez
  
Sr. Antonio Puerto Atart.
  
Sr. Juan Bautista Mayor Pérez, secretari general de la corporació.
  
Sr. Virgilio Muelas Escamilla, tècnic d'Administració General de l'Ajuntament d'Aspe.
  
Sr. Esteban Capdepón Fernández, secretari heneral de l'Ajuntament de Santa Pola.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat por la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Andrés Calvo Guardiola.
  
- Secretari: Correspondrà al vocal, Sr. Juan Bautista Mayor Pérez.
  
Suplentes:
  
- President: Sr. Roberto Iglesias Jiménez, tinent d'alcalde de la corporació.
  
- Vocals:
  
Dos regidors designats per l'alcalde, un d'ells entre els grups de l'oposició.
  
Sr. Juan Manuel Padilla Alberola
  
Sra. Mª. Nieves Martínez Berenguer.
  
Sr. Emilio José Pastor Peidró, tècnic d'Administració General de l'Ajuntament d'Aspe, el qual assumirà la secretaria en caso d'absència del vocal titular Sr. Juan Bautista Mayor Pérez.
  
Sr. Vicente Díez Machín, tècnic d'Administració General de l'Ajuntament d'Elx.
  
Sr. Herminio Núñez Maroto, oficial major de l'Excma. Diputació Porvincial d'Alacant.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat por la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Lucas Alcón Zaragozá.
  
Base tercera. Barem de mèrits de determinació autonòmica
  
De conformitat amb l'article 1 del Reial Decret Legislatiu 2/1994, de 25 de juny, seran els establits pel Decret 8/95, de 10 de gener, del Govern Valencià.
  
Base quarta. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals, de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica establits per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent Barem de mèrits específics, amb què es podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Titulació
  
Pel títol de Doctor en Dret, Ciències Econòmiques o Empresarials, havent sigut realitzada la tesi doctoral en matèries relatives a l'administració local, 2 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 5 punts.
  
2.1. Per haver prestat serveis en lloc de treball reservat a funcionaris d'habilitació nacional, durant un període ininterromput de cinc o més anys, en un municipi que a 31 de desembre de 2000, tinga una població compresa entre 15.000 i 20.000 habitants i un pressupost entre 1.000 i 2.000 milions de pessetes, 2 punts.
  
2.2. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació nacional, en propietat, d'acord amb la següent escala:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 15.000 habitants: 0,02 punts per mes, amb un màxim de 1,5 punts.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.000 milions de pessetes: 0,02 punts per mes, amb un màxim de 1,5 punts.
  
3. Coneixement d'idiomes
  
Es valorarà amb 0,5 punts el coneixement d'un idioma oficial en la Comunitat Europea, distint del castellà, acreditat per certificat o títol expedit per l'Escola Oficial d'Idiomes o un altre organisme de caràcter oficial competent.
  
4. Entrevista
  
Els tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es comunicarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base cinquena. valoració i acreditació de mèrits
  
Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los, segons el que exposa el paràgraf anterior.
  
AJUNTAMENT: BENISSA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència, de data 14 de febrer de 2001, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: Intervenció
  
Subescala: Intervenció-tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 1.366.956 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Mitjà.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència/acord de la Comissió de Govern de la corporació, el dia 30 de gener de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulares:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Juan Bautista roselló Tent.
  
- Vocals:
  
Sr. Juan Carlos Segovia (interventor de l'Ajuntament d'Altea).
  
Sra. Mª Carmen Ripoll Fuertes (regidora de Personal)
  
Sr. Josep Lloret Lloret (interventor de l'Ajuntament de Benissa).
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Francisco Tur O'ryan, secretari de l'Ajuntament d'Oliva.
  
- Secretari: Sr. José Antonio Ivars Bañuls.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Josefina Ivars Ribes.
  
- Vocals:
  
Sr. Juan Migallón Rubert (secretari de l'Ajuntament d'Altea).
  
Sr. Vicente Gomis Lozano.
  
Sr. David Ivars Ivars.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat por la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Javier Pons-Fuster Olivera, tresorer de l'Ajuntament d'Oliva.
  
- Secretari: Sr. Andrés Lluch Figueres.
  
Podran participar els funcionaris amb habilitació nacional que reunisquen els requisits previstos en la base primera de l'Ordre de 8 de setembre de 1994, per la qual s'aprova el model de convocatòria conjunta i bases comunes per les quals han de regir-se els concursos ordinaris per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, havent de presentar la documentació prevista en la base segona de la dita Ordre.
  
A l'empara del que disposa l'article 13, In fine, del Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol sobre provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional i 6.2 de l'Ordre de 10 d'agost de 1994, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement dels interessats en la seua provisió del valencià en el seu grau mitjà, acreditat mitjançant certificat d'haver superat les proves corresponent, expedit per la Junta Qualificadora, en els termes previstos en la Llei 4/19/83, de 23 de novembre, d'Ensenyança i Ús del Valencià.
  
Mèrits de determinació autonòmica. A l'empara del que disposa l'artilce 16 del Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol, sobre provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, i 6.2 de l'Ordre de10 d'agost de 1994, es valoraran fins a tres punts els mèrits de determinació autonòmica previstos decret 8/1995, de 10 de gener de Govern Valencià, pel qual es regulen els mèrits a aplicar en els concursos de funcionaris d'administració local, amb habilitació de caràcter nacional, que corresponguen al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa autonòmica, havent de ser acreditats en la forma establida en la dita norma.
  
Mèrits específics: a l'empara del que disposa l'artilce 17, del Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol, sobre provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local, amb habilitació de caràcter nacional, i 6.2 de l'Ordre de 10 d'agost de 1994, es valoraran fins a set punts i mig els merits següents.
  
A) Els funcionaris que participen en el concurs, i hagen efectuat els cursos d'un Programa de Doctorat en la Universitat en disciplines jurídiques, a l'empara del que disposa els artilces 31 de la Llei Orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària i 3 del Reial Decret 778/1998, de 30 d'abril, pel qual es regula el tercer cicle d'estudis universitaris, l'obtenció i expedició del títol de doctor i altres estudis de postgrau, tindran una puntuació de 0,15 per cada curs en què s'hagen obtingut excel·lent, fins a un màxim d'un punt.
  
Els dits mèrits s'acreditaran amb el certificat corresponent expedit per la Comissió de Doctorat de la Universitat on s'hagen efectuat els cursos.
  
B) Els funcionaris que participen en el concurs i tinguen el títol de doctor per haver realitzat una tesi que en disciplines jurídiques, a l'empara del que disposa la Llei Orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària i en el Reial Decret 778/1998, de 30 d'abril, pel qual es regula el tercer cicle d'estudis universitaris, l'obtenció i expedició del títol de Doctor i altres estudis de postgrau, obtindran fins a un màxim de dos punts, d'acord amb el següent criteri:
  
- Per la qualificació de premi extraordinari o «apte cum laude», dos punts.
  
- Per la qualificació d'excel·lent, un punt i mig.
  
- Per qualsevol altra qualificació, un punt.
  
Aquest mèrit s'acreditarà amb la presentació del títol de doctor o certificat expedit per l'òrgan competent que acredite la lectura i qualificació de la tesi.
  
A aquesta puntuació no podrà sumar-se la de l'apartat a) anterior.
  
C) Sense perjudici del requisit per a poder participar en el concurs de tindre coneixement del valencià, acreditat mitjançant certificat d'haver superat les proves corresponents al nivell mitjà, els interessats en la provisió de la plaça que tinguen el nivell superior de valencià, expedit per la Junta Qualificadora, en els termes previstos en la Llei 4/1983, de 23 de novembre, d'Ensenyança i Ús del valencià, obtindran un punt.
  
Aquest mèrit serà acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora o per la Conselleria d'Educació.
  
D) Cursos de formació i perfeccionament genèrics.
  
- Es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià, etc.)
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 75 més hores: 0,50 punts
  
b) De 25 o més hores: 0,25 punts
  
c) De 15 o més hores: 0,10 punts
  
- A més, es valorarà fins a un màxim de 0,50 punts la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint aquesta escala.
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts
  
E) Cursos de formació i perfeccionament específics.
  
Es valoraran fins a un màxim d'un punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació amb la problemàtica turística i urbanística.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 75 o més hores: 1 punt.
  
b) De 50 o més hores: 0,75 punts
  
c) De 25 o més hores: 0,50 punts
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts
  
F) Aptituds del lloc de treball.
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de dos punts, valorant-se de la següent manera:
  
- Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
a) En entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants: 0,02 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 2.000 milions de pessetes: 0,02 punts/mes.
  
- Serveis prestats com a funcionari d'Administració General:
  
a) En la subescala tècnica: 0,01 punts/mes.
  
- Serveis prestats com a funcionari del mateix grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'artilce 25, de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0,005 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,005 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b): 0,01 punts/mes.
  
G) Coneixement d'idiomes.
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts, el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea.
  
Base segona. valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/85, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels curs, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
6. Per a la valoració dels mèrits generals, el Tribunal tindrà en compte els criteris previstos en la base tercera de l'Ordre de 8 de setembre de 1994, per la qual s'aprova el model de convocatòria conjunta i bases comunes per les que han de regir-se els concursos ordinaris per a la provisió de lloc de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, elevant proposta de resolució al ple de conformitat amb les bases quarta i cinquena de la dita Ordre.
  
Així mateix, El Tribunal tindrà en compte la Resolució de 26 d'octubre, de l'Institut Nacional d'Administració Pública, per a la valoració dels cursos de formació i perfeccionament, així com la relació individualitzada de mèrits generals aprovada per Resolució de la Direcció General de la Funció Pública, de 23 d'abril de 1999.
  
7. A l'empara del que disposa els art. 13 I 17.2 del Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol, sobre provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'Administració local, amb habilitació de caràcter nacional, el Tribunal podrà determinar la celebració d'una entrevista amb els candidats per a concretar els mèrits esgrimits.
  
A tal l'efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
8. Puntuació mínima per a adjudicació de les vacants: set punts i mig (article 14.2, del Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol).
  
AJUNTAMENT: COCENTAINA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència, de data 23 de gener de 2001, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2000: es superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Intervenció
  
Subescala: Intervención-tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 1.425.216 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: nivell elemental, acreditat amb certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valenciana.
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 23 de gener de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Marset Jordá
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Fernando Albors Jorda.
  
Una funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: Sra.Isabel Silvestre Esteve
  
Un funcionari de carrera. amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Sempere Candela
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat por la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Antonio Fuentes Conesa.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Rafael Briet Segui
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francesc Insa Agullo
  
Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sra.Maria Milagros Garcia Navarro
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Carlos Arranz de la Cámara
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat por la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Carlos Fernandez Llido.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals, de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, amb què podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 . Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts els cursos de formació i perfeccionament en alguna de les següents matèries: hisendes locals, comptabilitat i pressupostos.
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts
  
1.3 A més, es valoraran fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
2.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants i de pressupost igual o superior a 1.000.000.000 pessetes: 0,2 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica industrial: 0,2 punts/mes.
  
2.2. Serveis prestats com a funcionari d'Administració General:
  
En la subescala tècnica: 0,2 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,1 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa.: 0,05 punts/mes.
  
3. Coneixement de valencià.
  
Els coneixements del valencià es valorarà fins a un d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts
  
b) Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
4. Coneixement d'idiomes.
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
5. Entrevista.
  
Se celebrarà pel Tribunal una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: SANT VICENT DEL RASPEIG
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència, de data 8 de febrer de 2001, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc : Intervenció
  
Subescala: Intervenció-tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.899.673 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau superior, acreditat mitjançant el corresponent certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7,5 punts
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació, el dia 8 de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Francisco Canals Bevià.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Alavé Velasco, regidor delegat de RR.HH.
  
Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Ramón J. Cerdá Parra, TAG cap de RR.HH.
  
Un funcionari de carrera,. amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Lucas Alcón Zaragozá, secretari general de l'Ajuntament d'Elx.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat por la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Enrique Herrero Pérez, vicesecretari de l'Ajuntament d'Alacant.
  
- Secretari: Sr. J. Cerdá Parra, TAG, cap de RR.HH.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Luisa Pastor Lillo, regidora delegada d'Hisenda.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Rodríguez Llopis.
  
Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Armando Etayo Alcalde.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Andrés Calvo Guardiola, secretari general de l'Ajuntament de Crevillent.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat por la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Juan Carlos Arteaga Castaño, oficial major de l'Ajuntament d'Alacant.
  
- Secretari: Sr. Armando Etayo Alcalde.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals, de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, amb què es podrà arribar fins a fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i impartició de classes. Es valoraran fins a un màxim de 2 punts.
  
1.1 Cursos: es valoraran els cursos de formació realitzats sobre les següents matèries:
  
a) Urbanisme i gestió del sòl.
  
b) Comptabilitat pública i règim financer de les entitats locals.
  
c) Dret local i autonòmic valencià.
  
1.2. Impartició de classes en cursos de formació, sobre matèries relacionades directament amb el lloc a exercir.
  
La valoració de cada curs rebut, o impartit, s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball públics, o privats, relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 3 punts.
  
2.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en règim provisional, interí, comissió de servei o accidental.
  
a) En entitats locals de població igual o superior a 30.000 habitants i/o pressupost superior a 1.500 milions de pessetes, a raó de 0,20 punts/mes.
  
b) En entitats locals amb població i/o pressupost inferior a les xifres assenyalades, a raó de 0,10 punts/mes.
  
2.2. Serveis distints als anteriors prestats en entitats públiques o privades sempre que tinguen relació amb l'administració local o guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat: es valoraran a raó de 0,05 punts/mes.
  
3. Coneixement d'aplicacions informàtiques. Fins a un d'1,75 punts.
  
a) Coneixements d'informàtica a nivell d'usuari, sempre que s'acredite la seua obtenció en cursos organitzats per les entitats mencionades en la base quarta punt 2 i la seua duració siga superior a 15 hores, a raó de 0,3 punts per curs.
  
b) El coneixement i maneig d'aplicacions informàtiques per a l'administració local en matèria de comptabilitat i gestió pressupostària, sempre que s'acredite que s'ha obtingut en un curs la duració del qual ha sigut superior a les 50 hores serà valorat amb el d'1,75 punts.
  
4. Per posseir altres titulacions
  
Estar en possessió de titulació d'Arquitectura, Enginyeria, Dret o Ciències Econòmiques i Empresarials, fins a un màxim de 0,75 punts.
  
a) Doctorat: 0,75 punts.
  
b) Llicenciat: 0,50 punts.
  
c) Diplomat: 0,25 punts.
  
5. Entrevista
  
A efectes de concreció dels mèrits específics, el tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera oportú, la celebració d'entrevista respecte dels concursants que estime necessari. En aquest cas el Tribunal notificarà als interessats la data, hora i lloc de la seua celebració, almenys amb sis dies d'antelació.
  
L'assistència a l'entrevista no donarà dret a la percepció d'indemnitzacions per despeses de desplaçament previstos en l'article 16.2 de Reial Decret 731/1993.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. No es valoraran les activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats, seminaris o anàlogues.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: NULES
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència, de data 9 de febrer de 2001, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2000: es superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Intervenció
  
Subescala: Intervenció-tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.716.544 pessetes
  
Situació actual:vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: no s'estableix incloure'l en el barem de mèrits específics.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació, el dia 9 de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Blas Molés Alagarda
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Carmen Ballester Benito
  
Un funcionari de carrera, designat, igualment per l'alcalde: Sr. Bartolomé Ibáñez Sorribes.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Diego Tomas Parra Muros
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat por la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Vicente Guillamon Fajardo, secretari de l'Ajuntament d'Almassora.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Blas Molés Alagarda
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Mario Garcia Bascones
  
Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Alfonso Saera Monfort.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter, nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: D. Juan Enrique Andres Morella.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat por la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Jose Luis Blasco Broch, secretari de l'Ajuntament de Burriana.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 A més, es valorarà fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran, fins a un màxim de 1,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis amb problemàtica urbanística, industrial, agricultura, etc.).
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants: 0,05 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 2.000.000.000. pessetes: 0,05 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.): a 0,01 punts/mes.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'Administració General:
  
En la subescala tècnica: 0,04. punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,03. punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,02. punts/mes.
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0,01. punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,01 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b): 0,01 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
Els coneixements del valencià es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació, expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 150 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
Els tribunals de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: ONDA
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència, de data 31 de gener de 2001, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2000: es superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Intervenció
  
Subescala: Intervenció-tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.990.000 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau superior
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació, el dia 31 de gener de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Enrique Navarro Andreu.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Martínez Belloso.
  
Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Salvador Alós Aguilella.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Manuel Pesudo Esteve.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat por la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Rafael Orihuel Iranzo.
  
- Secretari: actuará de secretari el vocal Sr. Salvador Alós Aguilella.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Lidón Adelantado Puchal.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Joaquín Nebot Monzonís.
  
Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Carlos Castelló Grañana.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Luis Blasco Broch.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat por la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Vicente Guillamón Fajardo.
  
- Secretari: actuará de secretari el vocal, funcionari de carrera, Sr. Carlos Castelló Grañana.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (Cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià.
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:
  
- De 100 o més hores: 1,00 punts
  
1.3. A més, es valorarà fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint aquesta escala:
  
- De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
- De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionaris d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants: 0,02 punts/mes.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.000 Milions de pessetes: 0,02 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'Administració General:
  
- En la subescala tècnica: 0,01 punts/mes.
  
3. Coneixement d'idiomes:
  
Podrà valorar-se, fins a un màxim de 0,5 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
4. Entrevista:
  
Els tribunals de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: VINARÒS
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENTOR
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència, de data 5 de febrer de 2001, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: interventor general
  
Subescala: Intervenció-tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 3.243.600 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació, el dia 5 de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Jacinto Moliner Meseguer.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Miguel May Forner.
  
Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Jordi Romeu Granados.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superiror categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José M ª Polo del Pozo.
  
Sr. Maximiliano Calle Rivero, representate de la Generalitat Valenciana, designat por la Direcció General d'Administració Territorial.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplent:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Miguel May Forner.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Manuel Roda Arnau.
  
Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sra. Mª Carmen Redó Solanilla.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Carlos Bravo Sánchez, secretari de l'Ajuntament de Benicarló.
  
Sra. Josefa Mª. Esparducer Mateu, representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics.
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. A més, es valorarà fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim de 1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
A) \* En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,1 punts/mes.
  
\* En entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants: 0,2 punts/mes.
  
B) \* En entitats locals de pressupost igual o superior a 500.000.000 pessetes: 0,1 punts/mes.
  
\* En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.000.000.000 pessetes: 0,2 punts/mes.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'Administració General:
  
En la subescala tècnica: 0,1 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,05 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,02 punts/mes.
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0,05 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,05 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b): 0,05 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià.
  
Els coneixements del valencià es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, i d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts.
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts.
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.
  
5. Coneixement d'idiomes.
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista.
  
Els tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball següent, ni aquelles que foren imprescindible per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: L'ALCÚDIA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència, de data 18 de gener de 2001, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc:: Intervenció
  
Subescala: Intervenció-tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 25
  
Quantia anual del complement específic: 2.076.660 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Elemental, acreditat mitjançant el corresponent certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball, serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació, el dia 18 de gener de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Francesc Signes Núñez, alcalde-president de la corporació.
  
- Vocals:
  
Antoni Donet Alberola, com a regidor de Règim Interior.
  
Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Ricard Escrivà Chordà, que actuarà com a secretari.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Lorenzo Pérez Sarrión, secretari de l'Ajuntament de Moncada.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat por la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Jesús M. Velarde Saiz, interventor superior de l'Ajuntament de Alzira.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Bartolomé Bohigues Bisbal, regidor d'Obres i Urbanisme.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Vallés Núñez, regidor d'Agricultura.
  
Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Jesús Ribes Feliu, T.A.G. de l'Ajuntament de l'Alcúdia, que actuarà com a secretari.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Rafael García Maties, secretari de l'Ajuntament de l'Eliana.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat por la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Hilario Sanchis Pellicer, secretari superior de l'Ajuntament d'Alzira.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Coneixements de Valencià:
  
Fins a un màxim de 3 punts es valoraran els coneixements de valencià, acreditats mitjançant els corresponents certificats de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
Nivell mitjà: 2,5
  
Nivell superior: 3
  
Només es valorarà el major dels nivells de coneixement acreditats.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament:
  
A) De caràcter jurídic i econòmic:
  
Fins a un d'1,25 punts es valoraran l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, instituts o centres públics oficials de Formació estatals, autonòmics o provincials, relacionats amb les següents matèries: pressupostos, Comptabilitat Pública, Recaptació, i Dret Financer i Tributari de les Hisendes locals (Financera i Tributària).
  
Només es valorarà un curs en cada una de les matèries citades. En cas d'haver realitzat diversos cursos sobre una mateixa matèria únicament es valorarà el curs de major duració.
  
Elss cursos de formació i perfeccionament es valoraran segons la duració d'aquests i segons la següent baremació:
  
Cursos de més de 50 hores: 0,35 punts per curs.
  
Cursos de de 25 a 50 hores: 0,20 punts per curs.
  
Cursos de 15 a 25 hores: 0,10 punts per curs.
  
B) D'un altre caràcter: En matèries administratives.
  
Fins a un màxim de 0,75 punts es valorarà l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, Instituts o centres públics oficials de Formació estatals, autonòmics o provincials, relacionats amb les següents matèries: Personal, Contractació, Procediment Administratiu, i Informàtica.
  
La valoració s'efectuarà d'acord amb els mateixos criteris assenyalats en l'apartat A) d'aquest número.
  
3. Serveis prestats
  
Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts els serveis prestats en virtut del nomenament en propietat, provisional o interí en les següents categories:
  
Com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, categoria d'Intervenció en municipis de més de 10.000 habitants i 1.600 milions de pressupost inicial: 0,25 punts per any complet i màxim 2,5 punts.
  
Base quarta. Entrevista.
  
Els tribunals podrà celebrar una entrevista amb els concursants, a fi d'ampliar o aclarir els coneixements sobre la documentació presentada.
  
L'assistència a la dita entrevista no donarà dret a la percepció de les indemnitzacions per despeses de desplaçament previstos en l'article 16.2 del Reial Decret 731/1993.
  
Base cinquena. valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: BURJASSOT
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència, de data 8 de febrer de 2001, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Intervenció
  
Subescala: Intervenció-tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.458.046 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7,5 punts
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació, el dia 8 de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Luis Andrés Chavarrias
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: José Martínez Fernández, regidor ponent d'Urbanisme.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitaci6 de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, Sra. Mª José Gradolí Martínez, que actuarà com a secretària del tribunal
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, a designar per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Ricardo Escriva Chovar, secretari de l'Ajuntament de l'Alcúdia.
  
Una funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: Sra. M. Teresa Ballester Bueno
  
Suplents:
  
- President: Sr. José Ruiz Cervera, regidor de l'Ajuntament de Burjassot
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Teresa García Carrubi.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitaci6n de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, a designar per l'alcalde: Sr. Lorenzo Pérez Sarrión.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, a designar por la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Alberto Buendía Moya, secretari de l'Ajuntament de Xirivella.
  
Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: M. Teresa Monzonís Gálvez, que actuarà com a secretària suplent del tribunal.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoraci6, establits per l'Administraci6n de l'Estat en l'Ordre de l0 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació auton6mica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicaci6n el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament
  
1.1 Es valoraran en les següents matèries, fins a un màxim d'1,50 punts, els cursos de:
  
a) Urbanisme i gestió del sòl.
  
b) comptabilitat pública.
  
c) Auditoria del sector públic, tots ells segons la legislació vigent.
  
Així com la impartició de classes en els cursos de formació que versen sobre matèries relacionades directament amb el lloc a exercir, en funció del nombre d'hores impartides.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 3 punts.
  
2.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí; provisional, en comissió de servei o acumulat.
  
a) En entitats locals de població igual o superior 30.000 habitants i/o pressupost superior a 1.500 milions de pessetes;: fins a un màxim d'1,5 punts, en raó de 0,10 punts per mes.
  
b) En entitats locals en que s'haja responsabilitzat de la implantació i/o funcionament de la comptabilitat per partida doble, adaptada a la legislació vigent, fins a 1,5 punts.
  
3. Coneixement d'aplicacions informàtiques.
  
Els coneixement i maneig d'aplicacions informàtiques per a l'administració local, en matèria de comptabilitat, serà valorat fins a un d'1,25 punts.
  
4. Coneixement de valencià
  
Els coneixements del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt, d'acord amb la següent escala, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:
  
a) Coneixement Oral: 0,60 punts
  
b) Coneixement de grau Elemental: 0,70 punts
  
c) Coneixement de grau Mitjà: 0,80 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1 punt
  
5. Per posseir altres titulacions
  
Estar en possessió de titulació de Ciències Econòmiques i Empresarials, fins a un màxim de 0,75 punts.
  
a) Doctorat 0,75 punts
  
b) Llicenciat 0,50 punts
  
c) Diplomat 0,25 punts
  
6. Entrevista
  
Els tribunals de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, i altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei 8/ 1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris per la Universitat, només podran ser objecte de valoració si acrediten una duració superior a 15 hores. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins al dia que finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: LLÍRIA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENTOR
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència, de data 7 de febrer de 2001, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: interventor
  
Subescala: interventor-tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 4.006.464 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: estar en possessió del certificat de grau Mitjà- expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià. En el cas que s'aporte algun títol susceptible d'homologació amb el certificat al·ludit, amb anterioritat a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies haurà d'adjuntar-se la resolució per la qual s'acorde l'homologació.
  
Puntuació mínima: per a poder accedir al lloc de treball que s'ofereix en la present convocatòria, caldrà obtindre pel concepte de mèrits generals un mínim de 2,5 punts; igualment, pel concepte mèrits específics caldrà obtindre un mínim de 5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació, el dia 7 de febrer de 2001.
  
Base tercera. Comissió avaluadora
  
La Comissió de valoració estarà composta pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcaldesa-presidenta o membre de la corporació en qui delegue: Sra. Mª José Pérez Lapiedra.
  
- Vocal-secretari: el secretari de la corporació o funcionari en qui delegue. Sr. José Antonio Noceda Menéndez.
  
- Vocals:
  
Un funcionari de la corporació, grup A, designat por l'alcaldessa: Sr. José Villar Rivera, del . Departament de Gestió Tributaria.
  
Un funcionari en representació de la Generalitat Valenciana, que serà designat por la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª José Gradolí Martínez.
  
Un funcionari, grup A: Sr. Antonio Torner Hernández, arquitecte municipal.
  
Suplents:
  
- President: Sr. Francisco J. García Latorre, 1r tinent d'alcalde de la corporació.
  
- Vocal-secretari: el secretari de la corporació o funcionari en qui delegue: Sra. Ana Mª Montecatini Ariznavarreta, oficiala major de la corporació.
  
- Vocals:
  
Un funcionari de la corporació, grup A, designat per l'alcaldessa: Sr. Cristóbal Sirera Conca, tècnic d'Administració General, Departament de Recursos Humans.
  
Un funcionari en representació de la Generalitat Valenciana, que serà designat por la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª Teresa Morán Paniagua, secretària de l'Ajuntament de Paterna.
  
Un funcionari, grup A: Sr. Carles Camps i Pérez de Lucia, tècnic d'Administració General, Departament d'Urbanisme.
  
Base quarta. Barem de mèrits generals
  
Constitueix el barem de mèrits generals el contemplat en l'Ordre de data 10 d'agost de 1994 (BOE de data 12 d'agost de 1994, núm. 192), per la qual es dicten les normes sobre el concurs de provisió de llocs reservats a funcionaris d'Administració local, amb habilitació de caràcter general.
  
La valoració màxima que es podrà obtindre, dins d'aquest apartat, serà de 19,50 punts.
  
Base cinquena. Barem de mèrits de determinació autonòmica
  
Constitueix el barem de mèrits de determinació autonòmica el contemplat en el Decret 8/1995, del Govern Valencià, (DOGV núm. 2434, de 24 de gener) pel qual es regulen els mèrits que corresponen al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa autonòmica.
  
La valoració màxima que es podrà obtindre, dins d'aquest apartat, serà de 3 punts.
  
Base sisena. Barem de mèrits específics
  
A més dels barems de mèrits establits en les bases quarta i cinquena, la naturalesa de les quals és reglamentària, serà igualment d'aplicació el següent barem de mèrits específics:
  
1. Aptituds per al lloc de treball.
  
Es valorarà fins a un màxim de 2,5 punts, l'exerciment, sota qualsevol títol jurídic, de llocs de treball reservats a funcionaris, amb habilitació de caràcter nacional, pertanyents a la subescala d'Intervenció-tresoreria, d'acord amb la següent escala:
  
Serveis prestats en llocs d'interventor de categoria superior: a raó de 0,10 punts per any complet.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament.
  
Es valorarà, fins a un màxim de 2 punts, l'assistència acreditada com a alumne als cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte la formació en funcions pròpies del lloc de treball objecte de la convocatòria.
  
La valoració s'efectuarà, segons la duració dels cursos i d'acord amb la següent escala:
  
a) De més de 50 hores: 0,25 punts.
  
b) De 26 a 50 hores: 0,10 punts.
  
c) De 15 a 25 hores: 0,05 punts.
  
3. Coneixements del valencià:
  
Es valoraran els coneixements del valencià, fins a un màxim de 3 punts, d'acord amb la següent escala:
  
Estar en possessió del certificat del grau superior de coneixements del valencià, degudament emés per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o, si és procedent, estar en possessió d'un títol equivalent degudament homologat: 1,5 punts.
  
Estar en possessió del certificat de «capacitació tècnica de llenguatge administratiu», degudament emés per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià: 1,5 punts.
  
La valoració màxima global en aquest apartat de mèrits específics no podrà excedir de 7,50 punts
  
Base setena. valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits caldrà acreditar-los mitjançant documents originals o per fotocòpies degudament compulsades.
  
2. Els cursos únicament seran valorats si van ser convocats o organitzats per Instituts o Escoles Oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1995, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut degudament homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, trobades, debats o altres anàlogues, no podran ser objecte de valoració.
  
4. Únicament es valoraran aquells mèrits obtinguts fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà acreditar-los els mateixos en la instància de participació en el concurs.
  
5. No es tindran en compte a efectes de valoració de mèrits, els títols de valencià necessaris per a obtindre un altre de naturalesa superior.
  
AJUNTAMENT: OLIVA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència, de data 22 de gener de 2001, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Intervenció
  
Subescala: Intervenció-tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.970.162 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Mitjà, acreditat mitjançant el corresponent certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació, el dia 22 de gener de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació: Sr. Enrique Orquín Morell.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Escrivá Enguix.
  
Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Javier Pons-Fuster Olivera.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Francisco Tur O'Ryan.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat por la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Fulgencio Gimeno Arroniz.
  
- Secretari: Sr. Javier Pons-Fuster Olivera.
  
Suplents:
  
- President: Sr. José Todolí Masquefa
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Ana Viciano Escrivá.
  
Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Antonio Mansanet Morant.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Jorge García Hernández.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat por la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Juan J. Molla Segrelles
  
- Secretari: Sr. Antonio Mansanet Morant.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
Es valoraran fins a un màxim de 3,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter específic que tinguen relació directa amb les funcions pròpies de la subescala d'Intervenció-tresoreria.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
b) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
c) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
2. Experiència en llocs de treball de semblants característica:
  
Es valorarà, fins a un màxim de 3,5 punts, els serveis prestats en llocs de treball de característiques semblants a les del lloc a proveir.
  
A aquests efectes, es valoraran els serveis prestats (ja siga com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional o mitjançant nomenament accidental o interí) en llocs de treball d'Intervenció, categoria superior, de municipis de característiques socioeconòmiques semblants a les d'Oliva (municipi coster i turístic) i població no inferior a 20.000 habitants. La valoració dels esmentats serveis serà de 0,06 punts/mes.
  
3. Coneixement de valencià
  
S'estableix com a requisit el coneixement del valencià en el seu grau Mitjà, la possessió del certificat acreditatiu del grau superior es valorarà amb 0,5 punts.
  
4. Entrevista.
  
Els tribunals de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Respecte del coneixement del valencià, s'acreditarà mitjançant l'oportú certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
3. Els cursos només es valoraran quan hagueren sigut convocats o homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no seran objecte de valoració.
  
Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: SUECA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Comissió de Govern de data 5 de febrer de 2001, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Intervenció
  
Subescala: Intervenció-tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.665.921 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau superior
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació, el dia 5 de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Alfrredo Guillem Contreras.
  
- Vocals:
  
Tècnic designat por l'Alcaldia: Sra. Mª José Coves Prieto.
  
Un funcionari de carrera, designat per l'Alcaldia: Sr. José Vicente Vallet Pérez.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Mª. castellano Montserrat.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Javier Gieure Le Carressant.
  
Un representant dels funcionaris: Sr. Joan Pi Aparici.
  
- Secretària-vocal: Sra. Mª Consuelo de Sales Moreno Grau.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-presidente de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Enrique Segarra Marí.
  
- Vocals:
  
Un tècnic designat per l'Alcaldía: Sra. Mª Dolores Cabedo Rubio.
  
Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sra. Ernestina-Lourdes Ortí Carrascosa.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Javier Giure Le Carressant.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat por la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Hilario Sanchis Pellicer, secretari de l'Ajuntament de Alzira.
  
Un representate dels funcionaris: Sr. Carles Vendrell Carbó.
  
- Secretària-vocal: Sra. Mª. Julia Granell Alberola.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 A més, es valorarà fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim de 1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 4 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 25.000 habitants: 0,01 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 2.000 milions de pessetes: 0,01 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.): a 0,01 punts/mes.
  
4. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se, fins a un màxim de 0,5 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
5. Entrevista
  
Els tribunals de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: XÀTIVA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ SUPERIOR
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència, de data 7 de febrer de 2001, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Intervenció
  
Subescala: Intervenció-tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 28
  
Quantia anual del complement específic: pendent de designar.
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball, serà 4 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació, el dia 7 de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Alfonso Rus Terol.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Díez Cuquerella.
  
Una funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: Sra. Amparo Matéu Cerdá.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Miguel Alcocel Albert.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat por la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Antonio Castillo Guerrero del Peñón.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Rafael Capuz Aznar.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Antonio Perales Perales.
  
Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Juan Boluda Vayá.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Javier Martín Olivales.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat por la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Hilario Sanchis Pellicer.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat, en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran, fins a un màxim d'1 punt, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 A més, es valorarà fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran, fins a un màxim de 1,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants: 0,50 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.000.000.000 pessetes: 0,50 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística i industrial): a 0,50 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
Els coneixements del valencià es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se, fins a un màxim de 0,5 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
Els tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: ALMORADÍ
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència, de data 6 de febrer de 2001, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Intervenció
  
Subescala: Intervenció-tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.709.679 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el seu grau Mitjà.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació, el dia 6 de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'Alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Antonio Ángel Hurtado Roca.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francisco Marín Romero.
  
Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Virgilio Estremera Saura.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Laura Nieto Meca.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat por la Direcció General de AAdministració Territorial: Sr. Alfonso R. Martínez Franco, secretari de l'Ajuntament d'Orihuela.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals:
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Hilarión Rodríguez Canales.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francisco García Mirete.
  
Un funcionari de carrera, designat, igualment per l'alcalde: Sr. Javier Fernández Poyatos.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Rafael Gallego Martín.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat por la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Andrés Calvo Guardiola, secretari de Crevillent.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals, de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, amb què es que podrà arribar fins a 7,5 punts:
  
1. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat o amb les necessitats específiques d'aquesta corporació.
  
Estar en possessió de la condició de funcionari d'Administració local, amb habilitació de caràcter nacional, subescala Secretaria-intervenció: 3 punts.
  
Serveis prestats en municipis de recent creació, entenent per tals aquells la constitució dels quals siga posterior a 1985, a raó de 0,5 punts per any de serveis en dites entitats locals, fins a un màxim de 2 punts.
  
Serveis prestats en entitats locals el pressupost del qual oscil·le entre els 1.100 milions i 1.500 milions de pessetes: 0,5 punts per any de servei en dites entitats locals, fins a un màxim d'1 punt.
  
2. Entrevista.
  
Els tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
3. Coneixement del valencià.
  
Els coneixements del valencià es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació, expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits caldrà acreditar-los documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficial de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: ONIL
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENTOR
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de data 29 de gener de 2001, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Interventor
  
Subescala: Intervenció-tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 2.440.607 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació, el dia 29 de gener 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars
  
- President: Sr. José María Rozalén Rubio, alcalde-president del Ajuntament d'Onil.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Miguel Juan Sanchis.
  
Funcionari de carrera, designat per l'alcalde: Sr. José Manuel Baeza Menchón, secretari del Ajuntament d'Onil.
  
Funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, designat per l'alcalde: Sr. Juan Carlos Arranz de la Cámara, interventor de l'Ajuntament d'Alcoi.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial, Sr. Antonio Sánchez Conesa, secretari de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig.
  
- Secretari:
  
Serà designat per l'alcalde-president, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: Sr. José Miguel Sanjuán Durá, regidor delegat de Personal, del Ajuntament d'Onil.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Mª Ángela Mira Llorens.
  
Funcionari de carrera, designat per l'alcalde: Sr. Julio R. Ribera Llorens, funcionari del Ajuntament d'Onil.
  
Funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, designada per l'alcalde: Sra. Nuria Aparicio Galvis, interventora de l'Excm. Ajuntament de Villena.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Miguel Verdú Amorós, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Agost.
  
- Secretari:
  
Serà designat per l'alcalde-president, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV nún. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1.Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran, fins a un màxim d'1 punt, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran, fins a un màxim de 1,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües o industrial).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,1 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 500.000.000 pessetes: 0,1 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica industrial: a 0,05 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'Administració General:
  
En la subescala tècnica: 0,1 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,05 punts/mes.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0,1 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,05 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b): 0,05 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
Els coneixements del valencià es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se, fins a un màxim de 0,5 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
Els tribunals de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: ONDA
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: VICEINTERVENTOR
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de data 31 de gener de 2001, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: vice-intervenció.
  
Subescala: intervenció-tresoreria.
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 28
  
Quantia anual del complement específic: 2.756.430 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Mitjà.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball, serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació, el dia 31 de gener de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació: Sr. Enrique Navarro Andreu.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Martínez Belloso
  
Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Salvador Alós Aguilella.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Manuel Pesudo Esteve.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Luis Blasco Broch.
  
- Secretari: actuarà de secretari el vocal Sr. Salvador Alós Aguilella.
  
Suplents:
  
- President: membre de la corporació en qui delega l'alcalde: Sra. Lidón Adelantado Puchal.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Joaquin Nebot Monzonís.
  
Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Carlos Castelló Grañana.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Luis Blasco Broch.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Rafael Orihuel Iranzo.
  
- Secretari: actuarà de secretari el vocal funcionari de carrera Sr. Carlos Castelló Grañana.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament:
  
1.1 Per la realització de cursos sobre Control Intern, amb un mínim de 50 hores lectives: 0,25 punts per curs.
  
1.2 Per la realització de cursos sobre Dret Urbanístic autonòmic, amb un mínim de 45 hores lectives: 0,25 punts per curs.
  
1.3 Per la realització de cursos sobre Dret autonòmic, amb un mínim de 28 hores lectives: 0,25 punts per curs.
  
1.4 Per la realització de cursos sobre Ordrenació i Planejament Urbanístic a la Comunitat Valenciana, amb un mínim de 18 hores lectives: 0,25 punts per curs.
  
Tot això fins a un màxim d'1 punt.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
a) Per serveis prestats com a secretari-interventor en municipis de més de 1000 habitants, amb nomenament definitiu: 0,08 punts per mes, fins a un màxim d'1 punt.
  
b) Per serveis prestats com a Administratiu d'Administració General, com a funcionari de carrera, en ajuntaments de més de 39.000 habitants, i amb un mínim de 2 anys ininterromputs en el mateix lloc: 0,05 punts per mes, fins a un màxim de 0,75 punts.
  
c) Per serveis prestats com auxiliar administratiu d'Administració General, en ajuntaments de més d'11.000 habitants, i amb un mínim de 3 anys ininterromputs: 0,04 punts per mes, fins a un màxim de 0,75 punts.
  
3. Coneixement de valencià
  
Els coneixements del valencià es valorarà fins a un màxim de 3 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.
  
b) Coneixement de grau administratiu: 1,50 punts.
  
4. Direcció de cursos de formació:
  
Per la direcció de cursos de formació, en matèries relacionades amb la funció pública, 1 punt per curs, fins a un màxim d'1 punt, acreditat mitjançant certificat del secretari de l'Organisme organitzador del curs.
  
5. Entrevista
  
Els tribunals de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3 Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
4. No es valorarà com a mèrit aquelles titulacions de valencià que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
AJUNTAMENT: ORPESA
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de data 5 de febrer de 2001, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Intervenció
  
Subescala: Intervenció-tresoreria.
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 2.977.062 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau elemental, acreditat mitjançant el corresponent certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball, serà 6 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació, el dia 5 de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Francisco Garrido Gual.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Fernando Juárez Solá.
  
Un funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: Sra. Mercedes Martí Sánchez.
  
Un funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc de treball convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª. Dolores Zanón García.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Maximiliano Calle Rivero, secretari de l'Ajuntament de Benicàssim (Castelló).
  
- Secretària: Sra. Mercedes Martí Sánchez.
  
Suplents:
  
- President: Sr. José Manuel Ribes Vidal, tinent d'alcalde de l'Ajuntament d'Oropesa del Mar.
  
- Vocals:
  
Una regidora designat per l'alcalde: Sra. Isabel Gómez Gomariz.
  
Una funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: Sra. Montserrat Paricio Comins.
  
Una funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc de treball convocat, designada per l'alcalde: Sra. Cristina Claramunt Manzanaro.
  
Una representant de la Generalitat Valenciana, designada per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Asunción Pou de los Mozos, interventora de l'Ajuntament de Benicàssim.
  
- Secretària: Sra. Montserrat Paricio Comins.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics:
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran, fins a un màxim de 2 punts, els cursos de formació i perfeccionament realitzats en matèria de comptabilitat, auditoria i fiscalització, tots ells en l'àmbit de la gestió econòmica-financera de les administracions públiques, d'acord amb la següent escala.
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran, fins a un màxim de 2 punts, els cursos de formació i perfeccionament realitzats en matèries de turisme o gestió urbanística en els municipis de la Comunitat Valenciana, d'acord amb la següent escala:
  
a) Per cada curs de Turisme, de més de 15 hores: 1 punt.
  
b) Per cada curs d'Urbanisme, de més de 50 hores: 1 punt.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà, fins a un màxim de 2 punts, el treball desenvolupat prestant serveis com a interventor en municipis amb problemàtica turístico-costera, de població no inferior a 4.000 habitants i pressupost igual o superior a 650.000.000 pessetes: a raó de 0,25 punts/mes.
  
4. Coneixement d'idiomes
  
Es valorarà, fins a 1,5 punts, el coneixement d'alguna de les llengües oficials de la Comunitat Europea diferent de les oficials de l'Estat espanyol, acreditat amb certificat expedit per l'Escola Oficial d'Idiomes, d'acord amb la següent escala:
  
a) Cicle elemental: 0,5 punts
  
b) Cicle superior: 1,5 punts
  
5. Entrevista
  
Els tribunals de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: BENIGÀNIM
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per acord de la Comissió de Govern de data 30 de gener de 2001, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Intervenció
  
Subescala: Intervenció
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 20
  
Quantia anual del complement específic: 0 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: coneixement de grau superior.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball, serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació, el dia 30 gener de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Ramón Vayá Vicent
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Antonio Part Tudela
  
Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Miguel Gomar Ramírez.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. César A. Narbón Clavero, secretari d'Albaida (València)
  
Una representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Amparo Adam Nafres, interventora de l'Ajuntament de Canals.
  
- Secretari: aerà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Vicente Valor Font
  
- Vocals:
  
Una regidora, designada per l'alcalde: Sra. Mª Lluïsa Gallego Vila.
  
Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Jorge Company Company.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Arturo March Agut, secretari de l'Olleria (València).
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Vicente Navarro Cabanes, interventor de l'Ajuntament de Carcaixent.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran, fins a un màxim d'1, punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 A més, es valorarà fins a un màxim de 2 punts la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran, fins a un d'1,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,03 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 500.000.000 pessetes: 0,02 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.): a 0,02 punts/mes.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'Administració General:
  
En la subescala tècnica: 0,01 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,01 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,01 punts/mes.
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0,01 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,01 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b): 0,01 punts/mes.
  
4. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se, fins a un màxim de 0,5 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
5. Entrevista
  
Els tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: PICANYA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de data 25 de gener de 2001, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Intervenció
  
Subescala: Intervenció-tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 0
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià, en el seu grau superior.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball, serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació, el dia 25 de gener de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Josep Almenar i Navarro.
  
- Vocals:
  
Una regidora, designada per l'alcalde: Sra. Francisca Ferrer i Real.
  
Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Francisco Galindo Fernández.
  
Un funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc de treball convocat, designada per l'alcalde: Sra. Mª Angeles Puchades Pastor.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Alberto Buendía Moya, secretari de l'Ajuntament de Xirivella.
  
- Secretari: será designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Francisca Ferrer i Real.
  
- Vocals:
  
Un regidor, designat per l'alcalde: Sr. Daniel Almenar Cubells.
  
Un funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: Sra. Amalia Alba Tarazona.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc de treball convocat, designat per l'alcalde: Sr. Alberto Blasco Toledo.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Ricardo Miralles Mora, secretari de l'Ajuntament de Alaquàs.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran, fins a un màxim d'1 punt, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica (on s'acredite el coneixement d'unix), funció pública, comptabilitat financera i comptabilitat pública, pressupostos, control i fiscalització de la gestió econòmica financera i pressupostària, problemàtica econòmic financera de la gestió urbanística en municipis de la Comunitat Valenciana, contractació de béns i serveis).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 A més a més, es valorarà fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran, fins a un màxim de 1,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, etc.).
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 9.000 habitants: 0,10 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.000 milions pessetes: 0,10 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (industrial, agricultura, d'àrees metropolitanes, etc.): a 0,10 punts/mes.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'Administració General:
  
En la subescala tècnica: 0,10 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,10 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,10 punts/mes.
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0,10 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,10 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b): 0,10 punts/mes.
  
4. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se, fins a un màxim de 2 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea, preferentment l'anglés.
  
5. Entrevista
  
Els tribunal de valoració realitzarà una entrevista, per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: LA POBLA DE VALLBONA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de data 23 de gener de 2001, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Intervenció.
  
Subescala: Intervenció-tresoreria.
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 22.
  
Quantia anual del complement específic: 2.110.476 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau elemental, acreditant mitjançant el corresponent certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball, serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació, el dia 23 de gener de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue: Sr. Vicente Alba Puertes.
  
- Vocals:
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc de treball convocat, designat per l'alcalde: Sr. Isidoro Blázquez Rodríguez
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc de treball convocat, designat per l'alcalde: Sr. Manuel Latorre Hernández.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc de treball convocat, designat per l'alcalde: Sr. Eugenio Garcerán Rodríguez
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Andrés Javier Ferrer Bautista.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue.
  
- Vocals:
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc de treball convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Antonio Noceda Menéndez.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc de treball convocat, designat per l'alcalde: Sr. Miguel Hernán Juárez González.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria a la del lloc de treball convocat, designat per l'alcalde: Sr. Francisco Javier Biosca López.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració territorial: Sr. Juan Francisco Solís Nadal.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració General de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el decret 8/1995, de 10 de gener del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
Es valorarà, fins a un màxim de 1,25 punts, l'assistència com a alumne als cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos de contractació, comerç exterior, empreses, etc).
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 250 hores o més: 0,50 punts.
  
b) De 100 a 249 hores: 0,35 punts.
  
c) De 40 a 99 hores: 0,25 punts.
  
d) De 20 a 39 hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics
  
2.1. Es valoraran, fins a un màxim de 0,50 punts, l'assistència com a alumne a cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, en concret els relacionats amb la gestió econòmica, financera i tributària de les entitats locals.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 50 hores o més: 0,50 punts.
  
b) De 20 a 49 hores: 0,25 punts.
  
2.2. Es valorarà, fins a un màxim de 0,75 punts, la preparació per a l'accés a l'escala de Funcionaris de l'administració local amb habilitació de caràcter nacional, subescala d'Intervenció-tresoreria. La valoració d'aquest mèrit s'efectuarà atorgant 0,12 punts per trimestre complet en l'exercici d'aquestes funcions, concedint-se, si es donara el cas, 0,02 punts per cada mes en què se supere un trimestre, sense arribar a completar-lo abans de la finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
Per a acreditar aquest mèrit haurà d'aportar-se certificat del director del centre d'estudis en què s'impartiren les classes.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
3.1. Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball reservats a habilitats nacionals, subescala Intervenció-tresoreria, categoria entrada, en propietat, interí o provisional.
  
Amb un màxim de 5 punts i d'acord amb la següent escala:
  
- En entitats locals amb població igual o superior als 12.000 habitants: 0,50 punts.
  
- En entitats locals amb pressupost igual o superior als 1.000.000 de pessetes: 1 punt.
  
- En entitats locals amb especial problemàtica turística: 1 punt.
  
- En entitats locals amb especial problemàtica urbanística, en concret quant a tramitacions, des del seu inici fins a la seua aprovació definitiva de:
  
- Programes de gestió directa amb imposició de quotes urbanístiques: 0,50 punts.
  
- Formalització de convenis urbanístics amb implicacions pressupostàries o amb incidència en l'àrea econòmica municipal: 0,50 punts.
  
- Expedients obtenció de sòl docent universitari, per a la construcció d'un centre universitari adscrit, de titularitat privada: 0,50 punts
  
- En entitats locals en què es gestionen Fons Europeus, per quantia no inferior a 100.000.000 pessetes: 1 punt.
  
Aquests mèrits únicament es tindran en compte si els aspirants demostren que els serveis prestats en llocs de treball reservats a habilitats nacionals, subescala Intervenció-tresoreria, categoria entrada, en propietat, interí o provisional, ho han sigut com a mínim per un període no inferior a divuit mesos (18) en el seu conjunt, amb independència que en els distints aspectes valorables el temps de permanència en tots o en algun d'ells haguera sigut inferior, bé per circumstàncies de mobilitat funcional o bé per la circumstància que es valoren fets concrets i puntuals que no tenen perquè donar-se reiteradament.
  
4. Entrevista
  
Els tribunals podrà convocar els aspirants que considere necessari, a la celebració d'una entrevista de caràcter curricular, en què es tindrà en compte, a més de qualssevol altres consideracions, l'expedient acadèmic d'aquests.
  
Base cinquena. valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se mitjançant documents originals o per fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valorarà com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió d'un lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos, només es valoraran si van ser convocats o organitzats per Instituts o Escoles Oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la LO 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o quan hagueren sigut organitzats per administracions públiques o centres dependents d'aquestes, o inclosos en plans de Formació Ocupacional
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, trobades, debats o altres anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
No obstant això podran ser tinguts en compte en l'entrevista curricular
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: TAVERNES DE LA VALLDIGNA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ D'ENTRADA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de data 31 de gener de 2001, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: Intervenció
  
Subescala: Intervenció-tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.204.964 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Mitjà, acreditat mitjançant el corresponent certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7,5 punts
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació, el dia...
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Eugenio Pérez Mifsud.
  
- Vocals:
  
Una regidora, designada per l'alcalde: Sra. María Asunción Oltra Torres.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc de treball convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Antonio Valenzuela Peral.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr.Hilario Sanchis Pellicer.
  
- Vocal-secretari designat per l'alcalde: Sr. César Herrero Pombó, funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional i secretari de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Manuel Vidal Almiñana.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan José Espí Talens.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc de treball convocat, designat per l'alcalde: Sr. Alfredo Ayuso Gómez.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Arturo Todolí Merenciano.
  
- Vocal-secretari designat per l'alcalde: Sr. Bruno Mont Rosell, funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran, fins a un màxim de 0,50 punts, el fet d'haver realitzat, en matèria de comptabilitat i auditoria de les administracions públiques, accions formatives amb la naturalesa de màster o diploma, no inferior a 200 hores lectives.
  
Els present mèrit serà objecte de còmput, a efectes de puntuació a cada concursant que l'acredite degudament, sempre que l'acció formativa no tinga un contingut inferior a 200 hores lectives, relació sobre les matèries descrites i haja sigut convocada o organitzada per la Universitat, instituts nacionals o autonòmics d'Administració Pública, o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret d'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
2. Titulació:
  
2.1 Es valoraran amb 2 punts estar en possessió del Premi Extraordinari de Diplomatura en Estudis Empresarials o/i de llicenciatura en Ciències Econòmiques i Empresarials, atorgat per l'òrgan competent de la Universitat en què s'hagen cursat els citats estudis.
  
2.2 Els funcionaris que participen en el concurs, i hagen efectuat cursos d'un Programa de Doctorat en la Universitat sobre Federalisme Fiscal i Hisendes locals, Economia Monetària i Financera, Econometria, Economia de la Unió Europea, o Aplicacions Informàtiques a l'Estadística i a l'Economia, a l'empara del que disposa la normativa per la qual es regula el tercer cicle d'estudis universitaris, l'obtenció i expedició del títol de doctor i altres estudis postgraduals, tindran una puntuació de 0,1 punt per crèdit obtingut, en els cursos en què s'haja obtingut excel·lent o notable, fins a un màxim de 2 punts. Els citats mèrits s'acreditaran amb el certificat corresponent expedit per la Comissió de Doctorat, de la Universitat on s'hagen efectuat els cursos.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
3.1. Es valoraran, fins a un màxim de 2 punts, els serveis prestats amb nomenament definitiu (propietat), nomenament provisional, comissió de serveis o acumulat com a funcionari d'Administració local amb habilitació nacional pertanyent a la Subescala d'Intervenció-tresoreria, en lloc d'interventor/a, d'acord amb la següent escala:
  
a) Entitats locals amb població compresa entre 10.000 i 15.000 habitants: 0,025 punts per mes de serveis prestats.
  
b) Entitats locals amb població compresa entre 10.000 i 15.000 habitants i que en període estival presenten un increment de població superior al 50% del nombre d'habitants empadronats en el municipi: 0,050 punts per mes de serveis prestats.
  
c) Entitats locals amb població compresa entre 15.000 i 20.000 habitants: 0,075 punts per mes de serveis prestats.
  
d) Entitats locals amb població compresa entre 15.000 i 20.000 habitants i que en període estival presenten un increment de població superior al 50% del nombre d'habitants empadronats en el municipi: 0,10 punts per mes de serveis prestats.
  
3.2. Per haver obtingut en les proves selectives d'accés lliure a la subescala d'Intervenció-tresoreria, disposades pel Tribunal de la corresponent Comunitat Autònoma que s'haja examinat l'aspirant, una puntuació que situe el concursant entre els tres primers: 1 punt.
  
4. Entrevista
  
Els tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
5. Els mèrits específics recollits en la base tercera s'acreditaran mitjançant els següents documents:
  
Apartat 1.1. Certificat expedit pel director o responsable del màster, diploma o acció formativa pertinent.
  
Igualment s'acompanyarà certificat expedit per l'òrgan autonòmic competent on s'acredite la seua homologació. En estos dos documents haurà de fer-se constar la denominació de l'acció formativa, ens o organisme convocant o organitzador i nombre d'hores lectives.
  
Apartat 2.1. Certificat de la Junta de Govern de la Universitat, on s'hagen cursat els estudis.
  
Apartat 2.2. Certificat expedit per la Comissió de Doctorat, on s'acredite la denominació del Progamma de Doctorat de la Universitat, on s'hagen realitzat els cursos, denominació d'aquests, crèdits corresponents i qualificació obtinguda.
  
Apartat 3.1. Certificat expedit per l'entitat local on s'han prestat els serveis, indicant-se en la condició ?com a funcionari pertanyent a la subescala d'Intervenció-tresoreria- en què s'han exercit (nomenament definitiu, provisional, comissió de serveis, etc), lloc en què s'han prestat, expressió del nombre d'habitants empadronats en l'entitat local i, si és procedent, percentatge d'increment d'habitants que s'experimenta en període estival respecte de la població empadronada en el municipi.
  
Apartat 3.2. Certificat expedit per l'òrgan autonòmic competent en matèria d'habilitació nacional o pel propi Institut Nacional d'Administració Pública.
  
6. Es tindran per no computats aquells mèrits l'acreditació documental dels quals no es formalitze en la forma establida en la present base.
  
AJUNTAMENT: XERACO
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ D'ENTRADA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de data 10 de febrer de 2001, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Intervenció
  
Subescala: Intervenció-tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 27
  
Quantia anual del complement específic: 2.128.848 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau mitjà, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball, serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació, el dia 10 de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següent membres:
  
Titulars:
  
- President:
  
Sr. Ferran Bofí Pardo, alcalde de l'Ajuntament de Xeraco, o membre de la corporació en qui delegue.
  
- Vocals:
  
Una regidora designada per l'alcalde: Sra. Isabel Estrugo Donet.
  
Una funcionària de carrera, designada per l'alcalde: Sra. Carmen Alvarado Blanquer.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc de treball convocat, designat per l'alcalde: Sr. Daniel González Molero.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Antonio Alcón Zaragozá, secretari de l'Ajuntament de Gandia.
  
- Secretari: Sr. Daniel González Molero.
  
Suplents:
  
- President: Sr. Antoni Martí Milán
  
- Vocals:
  
Un regidor, designat per l'alcalde: Sr. Vicent Coscollà Ferrer.
  
Una funcionària de carrera, designada per l'alcalde: Sra. Guadalupe Moragón Castro.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc de treball convocat, designat per l'alcalde: Sr. Jorge García Hernández.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General de administración Territorial: Sr. Fabian Pozo Huetado, oficial major de l'Ajuntament de Gandía.
  
- Secretari: Sr. Jorge García Hernández.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
Es valoraran, fins a un màxim de 3 punts, els cursos de formació i perfeccionament realitzats en matèria de comptabilitat, auditoria i fiscalització tots ells en l'àmbit de la gestió econòmica-financera de les administracions públiques, d'acord amb la següent escala.
  
a) Per cada curs de 50 o més hores: 2 punts.
  
b) Per cada curs de 25 o més hores: 1,5 punts.
  
c) Per cada curs de 15 o més hores: 1 punt.
  
d) Jornades teòriques: 1 punt.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
Es valorarà fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament realitzats en matèries de gestió urbanística en els municipis de la Comunitat Valenciana, d'acord amb la següent escala:
  
a) Per cada curs de 50 o més hores: 2 punts.
  
b) Per cada curs de 25 o més hores: 1,5 punts.
  
c) Per cada curs de 15 o més hores: 1 punt.
  
3. Aptituds per al lloc de treball.
  
Es valorarà, fins a un màxim de 2,5 punts, el treball desenvolupat prestant serveis com a interventor en municipis amb problemàtica turístico-costera, de població no inferior a 4.000 habitants i pressupost igual o superior a 500.000.000 pessetes: a raó de 0,4 punts/mes
  
4. Entrevista.
  
Els tribunals de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de la celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots el mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat, sense perjudici del que estableix la base 3.4, de les anteriorment exposades.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, només es valoraran si van ser organitzades per col·legis oficials.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: ALCOI
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 5 de febrer de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior als 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: tresoreria
  
Subescala: intervenció-tresoreria.
  
Nivell de complement de destinació : 30
  
Quantia anual del complement específic: 1.171.584 pessetes.
  
Quantia anual del complement específic amb dedicació exclusiva: 2.785.248 pessetes. .
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 5 de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Sr. Miguel Peralta Viñes
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Raquel Corbi Tormo.
  
Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sr. Roberto Blanes Francés.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Carlos Arranz de la Camara.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Carlos E. Fernández Llidó.
  
- Secretari: Sr. Luis Molina Jaén.
  
Suplents:
  
- President: Sra. Mª Dolores Alba Mullor.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Sr. Luis Torró i Gil.
  
Un funcionari de carrera: Mª Jesús Silvestre Miró.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Sr. Herminio Núñez Maroto.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª Mercedes López Doménech.
  
- Secretari: Sr. Jesús Belinchón García.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics.
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració General de l'Estat en l'Ordre del 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995 de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següents que podran valorar-se fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament en matèries pròpies de la plaça.
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuara en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:
  
A) De 100 a més hores: 1,25 punts
  
B) De 75 a més hores: 1 punt
  
C) De 50 a més hores: 0,75 punts
  
D) De 25 a més hores: 0,50 punts
  
E) De 15 a més hores: 0,25 punts
  
2. Coneixement de Valencià:
  
Els coneixements de valencià es valorarà fins a un màxim de 6 punts, sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat i homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement del grau oral: 1 punt
  
b) Coneixement del grau elemental: 2 punts
  
c) Coneixement del grau mitjà: 4 punts
  
d) Coneixement del grau superior: 6 punts
  
3. Entrevista:
  
Els tribunals d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
En cas de celebrar-se, es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o per mitjà de fotocòpies compulsades.
  
2. No es valoraran com a mèrits aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball.
  
3. En el supòsit d'estar en possessió de 2 o més titulacions només es valorarà una d'aquestes corresponent al major grau acreditat.
  
4. Els cursos només es valoraren si han sigut convocats o organitzats per alguna Universitat, Institut o Escola Oficial de Formació de Funcionaris o altres entitats o Centres Docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1995, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats per Instituts o Escoles Oficials de Formació de Funcionaris o per la Universitat.
  
5. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues no podran ser avaluades. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
6. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i hauran de ser acreditades documentalment.
  
DIPUTACIÓ DE CASTELLÓ
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 2 de febrer de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior als 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: tresoreria.
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Nivell de complement de destinació : 30
  
Quantia anual del complement específic: 3.585.072
  
Situació actual: lloc cobert pel titulat el qual es jubilarà als sis mesos següents a la publicació.
  
Requisit del coneixement del valencià: grau elemental, acreditat mitjançant el corresponent certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 2 de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Carlos Fabra Carreras.
  
- Vocals:
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Mateo Rodríguez, secretari de l'Ajuntament de Castelló.
  
Un funcionari responsable del Servei: Sr. Victorino Santos Tejero.
  
Un representant sindical de la Diputació: Sra. Susana Calduch Ortega.
  
Un membre de l'Assessoria Jurídica de Diputació: Sr. Miguel González Taús.
  
- Secretari: El de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Manuel Marín Herrera.
  
Suplents:
  
- President: president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Víctor Campos Guinot.
  
Vocals:
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Juan Martínez Esteve, interventor de l'Ajuntament de Castelló.
  
Un funcionari responsable del servei: Sra. María Isabel Gil de Grado.
  
Un representant sindical de la Diputació: Sra. Isabel Rios Melchor.
  
Un membre de l'Assessoria Jurídica de Diputació: Sr. Enrique Pellicer Batiste.
  
- Secretari: El de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Manuel Pesudo Esteve.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Experiència professional:
  
1.1 Pels serveis prestats en llocs de treball de tresoreria o de col·laboració immediata i auxili a la tresoreria reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, pertanyent a la subescala intervenció-tresoreria superior, en virtut de nomenament definitiu a través de concurs, en diputacions provincials, capítols o Consells Insulars a raó de 0,10 punts per mes de servei fins a un màxim de 3 punts.
  
1.2 Per serveis, no computats en l'apartat anterior, prestats com a tresorer pertanyent a la subescala intervenció-tresorería superior, en virtut de nomenament definitiu a través de concurs, en corporacions locals de la Comunitat Autònoma Valenciana, a raó de 0,07 punts per mes de servei fins a un màxim de 3,50 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament:
  
Per cursos de formació i perfeccionament en matèries relacionades amb l'administració local, fins a 1 punt, segons la següent escala:
  
- Cursos de menos de 30 hores: 0,04 punts per curs.
  
- Cursos de 30 a 50 hores: 0,08 punts per curs.
  
- Cursos de més de 50 hores: 0,10 punts per curs.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
6. Entrevista: el Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A l'efecte, es notificarà els concurrents afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
AJUNTAMENT: ONDA
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 31 de gener de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000 : És superior als 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: tresoreria
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 1.246.913 PTA.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau mitjà
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 31 de gener de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Enrique Navarro Andreu.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Martínez Belloso.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Salvador Alós Aguilella.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Manuel Pesudo Esteve.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Joaquín Llidó Silvestre.
  
- Secretari: actuarà de secretari el vocal Sr. Salvador Alós Aguilella.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Lidón Adelantado Puchal.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Joaquín Nebot Monzonís.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Carlos Castelló Grañana.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Luis Blasco Broch.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Juan Enrique Andrés Morella.
  
- Secretari: actuarà de secretari el vocal funcionari de carrera Sr. Carlos Castelló Grañana.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament:
  
- Per la realització de cursos sobre matèria urbanística, amb un mínim de 70 hores lectives; 0,60 punts per curs.
  
- Per la realització de cursos sobre matèria urbanística, amb un mínim de 40 hores lectives; 0,30 punts per curs.
  
- Per la realització de cursos sobre matèria urbanística, amb un mínim de 20 hores: 0,10 punts per curs.
  
Tot això fins a un màxim d'1 punt.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
a) Per haver participat com a professor en cursos organitzats en els últims quatre anys per l'Institut Valencià d'Administració Pública impartint matèries relacionades amb la gestió tributària i recaptació municipal: 3 punts.
  
b) Per ser llicenciat en empresarials o econòmiques: 1,50 punts.
  
c) Per ser llicenciat en dret: 0,50 punts.
  
d) Per altres llicenciatures diferents a les anteriors: 0,25 punts per llicenciatura.
  
Tot això fins a un màxim d'1,5 punts.
  
c) Per haver posat en marxa durant el temps treballat en un ajuntament una aplicació de comptabilitat i una aplicació de rendes-recaptació: 2 punts.
  
3. Entrevista
  
Els tribunals de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
2. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: MISLATA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 2 de febrer de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000 : és superior als 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: tresoreria
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.489.016 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 2 de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Manuel Corredera Sanchís.
  
- Vocals:
  
Sra. Herminia Llop Gil, interventora de l'Ajuntament.
  
Sr. Lorenzo Pérez Sarrión, secretari de Moncada.
  
Sr. Miguel Soler Llopis, cap del Servei de Rendes de Mislata.
  
Sr. Luis Ramia de Cap Salvatella, secretari de Mislata, el qual actuarà com a secretari del tribunal.
  
- Membre corporatiu: Sr. Enrique Cano Alfaro, (el qual actuarà amb veu i sense vot).
  
Suplents:
  
- President: Sr. Vicente García Aleixandre, regidor de personal.
  
- Vocals:
  
Sr. Carlos Revert García, cap del Servei d'Urbanisme de l'Ajuntament.
  
Sr. Rogelio López Perales, secretari de Quart de Poblet.
  
Sra. Gema Flors Alandi, cap del Servei de Cultura.
  
Sr. Enrique Escudero Blanco, cap del Servei Règim Interior, el qual actuarà com a secretari del tribunal.
  
- Membre corporatiu: Sr. Carlos Monorris Cambronero (el qual actuarà amb veu i sense vot).
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Experiència professional:
  
Es valoraran fins a un màxim de cinc punts i mig, els serveis prestats en llocs de treball de tresoreria, reservats a funcionaris habilitats de caràcter nacional, amb una població superior a 40.000 habitants segons les següents regles:
  
- Per cada mes de treball desenvolupat 0,25 punts per cada mes.
  
2. Cursos de formació i titulació:
  
Es valoraran fins a un màxim d'un punt les titulacions doctorats i els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial, relacionats amb Intervenció o Tresoreria, homologats i valorats expressament per l'Institut Nacional d'Administració Pública o organisme equivalent d'altres comunitats autònomes, amb el següent graduació en funció de la duració:
  
Cursos de 20 a 39 hores: 0,3 punts.
  
Cursos de 40 hores fins a 49: 0,5 punts.
  
Cursos de 50 hores en avant: 0,8 punts.
  
Doctorat o llicenciatura (a més de les necessàries per a l'accés) d'entre les següents: Dret, Ciències Econòmiques o Empresarials, o Ciències Polítiques: 1 punt.
  
3. Coneixement de valencià
  
Coneixement de valencià acreditat mitjançant certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o organisme equivalent reconeguts per la Generalitat Valenciana, fins a un màxim d'1 punt:
  
a) Coneixement oral: 0,25 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,50 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 0,75 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1 punt.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: AGRES
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 22 de gener de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és inferior als 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació : 16
  
Quantia anual del complement específic: 0 PTA
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau mitjà
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència el dia 22 de gener de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Arcadio Navarro Pascual.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Rafael Francés Calatayud.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Mercedes Pascual Belda.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Rafael Pérez de Lema i Gómez, secretari de l'Ajuntament d'Albacete.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Amparo Vidal Vicedo, secretària-interventora de l'Ajuntament d'Agullent.
  
- Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Carlos Ais Roca.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Carmen Pons Santamaría.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Miguel Pascual Ribera.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Andrés Irurzun Anguinaga, secretari de categoria de Mutxamel.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. César Antonio Narbon Clavero, secretari de l'Ajuntament d'Albaida.
  
- Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
Dins del concepte legal, es valoraran els cursos de formació i perfeccionament, impartits per la Generalitat Valenciana, a través d'entitats de formació per a funcionaris, fins a un màxim de 2,75 punts :
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
1.3 Es valoraran a més fins a un màxim d'1,75 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,75 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim de 2,75 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya), impartits per la Generalitat Valenciana, a través d'entitats de formació de funcionaris.
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 2,75 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 0,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 3.000 habitants 0,001 punts /anys.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 100 milions de pessetes 0,001 punts /anys.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, 0,001 punts /any.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'Administració General:
  
En la subescala tècnica en ajuntaments de més de deu mil habitants, 0,001 punts /any.
  
En la subescala administrativa en ajuntaments de més de 20.000 habitants, 0,001 punts /any.
  
En la subescala auxiliar administrativa, en ajuntaments de més de cinquanta mil habitants 0,001 punts /any.
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les Comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma 0,0001 punts /any.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes 0,00001 punts /any.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0,00001 punts /any.
  
4. Coneixement de valencià
  
Els coneixements del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,25 punts sempre que s'acredite estar en possessió del certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala: Coneixement de grau superior 1,25 punts.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,25 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea, mitjançant títol expedit per una escola oficial d'idiomes reconeguda per l'Estat.
  
6. Entrevista
  
Els tribunals de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: BIAR
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior als 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 24
  
Quantia anual del complement específic: 1.619.658 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: certificat del grau elemental de Coneixements del Valencià, expedit per la Junta Qualificadora.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 4 punts (mai no superior a 7,5 punts).
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 8 de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Cristóbal Román Almiñana.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Mateu Molina i Conca.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Francisco Antonio Rico Francés.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Amparo Macián García.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Rafael Campos Villasevil.
  
- Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Mª. Dolores San Cristóbal Camarasa.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Emilia García Camarasa.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Josep Gisbert Molina.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Rosa Mª. Santiago Fondón.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Manuel Baeza Menchón.
  
- Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 Es valoraran a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (turístiques, patrimonials, medi ambientals i urbanístiques).
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Serveis prestats, com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 3.000 habitants 0,01 punts /mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 300.000.000 pessetes 0,01 punts /mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,01 punts /mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'Administració General:
  
En la subescala tècnica 0,01 punts /mes.
  
En la subescala administrativa 0,01 punts /mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,01 punts /mes.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la llei 30/1984, en l'Estat o en les Comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma 0,01 punts /mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes 0,01 punts /mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0,01 punts /mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
Els coneixements del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb les següent escala:
  
a) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.
  
b) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.
  
5. Coneixement d'idiomes.
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista.
  
Els tribunals de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que té la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar sempre en la sol·licitud
  
DIPUTACIÓ PROVINCIAL D'ALACANT
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 7 de febrer, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció. Oficina Gestora Cocentaina.
  
Subescala: Secretaria-intervenció.
  
Nivell de complement de destinació : 20
  
Quantia anual del complement específic: 1.386.228 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià:
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 7 de febrer de 2001.
  
Base segona. Característiques especials del lloc
  
1. Conforme amb el catàleg de llocs de treball aprovat per la Diputació Provincial d'Alacant, el lloc comporta plena dedicació (lliure disponibilitat) i incompatibilitat per a l'exercici de qualsevol activitat pública o privada aliena a les pròpies d'aquesta corporació o que aquesta li puga encomanar.
  
2. El seu titular exercirà el lloc de secretaria-intervenció en els municipis que es determinen, eximits de l'obligació de mantenir-lo, i tindrà la seu en l'Oficina Gestora que la Diputació té a Cocentaina.
  
Els desplaçaments s'efectuaran en vehicle propi.
  
3. A més de les funcions assenyalades en l'apartat anterior, també li podran ser encamanades, quan calga, comissions circumstancials conforme al que preveu l'art. 36 del RD 1732/1994, de 29 de juliol. Igualment podran ser-li encomanades funcions d'estudi, assessorament i emissió d'informes als municipis distints d'aquells la secretaria-intervenció del qual s'exercisca.
  
Base tercera. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
- President: Sr. Julio de España Moya, president de la corporació.
  
- Vocals:
  
Sr. José Ortiz Rius, funcionari de carrera designat pel Sr. president de la corporació.
  
Sra. Berta Martinez Meseguer, funcionari de carrera designat pel Sr. president de la corporació.
  
Sra. Pilar Vellisca Matamoros, funcionària amb habilitació de caràcter nacional designada per aquesta Presidència.
  
Sr. Patricio Valles Muñiz, vocal titular funcionari amb habilitació de caràcter nacional designat per aquesta Presidència.
  
Sr. Lucas Alcon Zaragozá, secretari de l'Ajuntament d'Elx, representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial.
  
Sr. José Andrés Gomis Lucas, representant de la Junta de Personal.
  
- Secretari: Sr. Patricio Valles Muñiz.
  
Suplents:
  
- President: Sr. Gines Lifante Vidal, president suplent de la corporació.
  
- Vocals:
  
Sr. Rafael Martinez-Dueñas Gracia, funcionari de carrera designat per aquesta presidència.
  
Sr. Ángel Navarro Pardines, funcionari de carrera designat pel president de la corporació.
  
Sra. Carmen Molla Jover, funcionària amb habilitació de caràcter nacional designada per aquesta Presidència.
  
Sr. Fernando Albaladejo Asenjo, funcionari amb habilitació de caràcter nacional designat per aquesta Presidència.
  
Sr. Carlos E. Fernandez Llidó, secretari de l'Ajuntament del Campello, representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial.
  
Sr. Juan Carlos de Manuel Rozalen, representant de la Junta de Personal.
  
- Secretari: d. Fernando Albadalejo Asenjo.
  
Base quarta. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,00 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.2 Es valoraran a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del número d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim de 1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques dels municipis on hagen de prestar els seus serveis (de forma exclusiva aquells que tinguen relació directa amb municipis menuts).
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1.25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1,00 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2.5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
- En entitats locals amb població igual o inferior a 1000 habitants 0.008 punts /mes, amb un màxim d'1 punt.
  
- En entitats locals de pressupost igual o inferior a 50.000.000 pessetes 0,008 punts /mes, amb un màxim d'1 punt.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en la mateixa comunitat autònoma 0,004 punts /mes, amb un màxim de 0,5 punts.
  
4. Coneixement de Valencià
  
Els coneixements del valencià es valorarà fins a un màxim de 2,00 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,50 punts.
  
b) Coneixement de grau elemental: 1,00 punts.
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,50 punts.
  
d) Coneixement de grau superior: 2,00 punts.
  
5. Entrevista
  
Els tribunals de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà els concursants afectats, almenys amb sis dies d'antelació, la data, hora i lloc de celebració.
  
Base cinquena. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, mesas redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: SENIJA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 17 de gener de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és inferior als 2.000 habitants
  
Denominació del lloc:secretaria-intervenció
  
Subescala: Secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 19
  
Quantia anual del complement específic: 238.920
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 17 de gener de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Està integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-presidente de la corporació: Sr. Bernardo Moragues Mas
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sra. María Carmen Martí Mas.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Ángel Berenguer Navarro, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Orba.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat designat per l'alcalde: Sra. Inmaculada Mahíques Mahíques, secretària-interventora de l'Ajuntament de Benidoleig.
  
Un representant de la Generalitat València designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra.Ana Signes Mulet, secretària-interventora de l'Ajuntament de Llíber.
  
- Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: L'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. María Dolores Ayllón Díaz.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr.Vicente Vives Vives
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Jesús Ángel Castro Revorio, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Alcalalí.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde:Sra. Amparo Gómez Pérez, secretària-interventora de l'Ajuntament de Xaló.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Vicente Juan Ángel Ricart, Secretari-interventor de l'Ajuntament de Pedreguer.
  
- Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Per la realització de cursos de comptabilitat general, de 50 o més hores: fins a un màxim de 0,50 punts.
  
2. Per la realització de cursos de comptabilitat pública, de 50 o més hores: fins a un màxim de 0,50 punts.
  
3. Per la realització de cursos d'aplicació informàtica de la nova comptabilitat pública local, de 25 o més hores: fins a un màxim de 0,25 punts.
  
4. Per la realització de cursos de contractació administrativa, conforme a la Llei 13/1995, de 18 de maig, de 50 o més hores: fins a un màxim de 0,50 punts.
  
5. Per la realització de cursos de planejament i gestió urbanística, de 50 o més hores: fins a un màxim de 0,50 punts.
  
6. Per la realització de cursos d'informàtica, de 25 o més hores: fins a un màxim de 0,25 punts.
  
7. Per serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulada, en municipis amb població no superior a 500 habitants: fins a un màxim de 2,50 punts, a 0,10 punts /mes.
  
8. Per coneixement del valencià en el seu grau mitjà: Fins a un màxim d'1,25 punts.
  
9. Per serveis prestats com a funcionaris d'habilitació de caràcter nacional en municipis de la Comunitat Valenciana: fins a un màxim d'1,25 punts, a 0,02 punts /mes.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: TÁRBENA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és inferior als 2.000 Habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 21
  
Quantia anual del complement específic: 1.143.592
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 7 de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Tomás Mascaró Moncho.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Sifre Sifre.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Antonio Fuentes Múrcia.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Daniel González Molero.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Juan Àngel Castro Revoiro, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Alcalalí.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Francisco Moncho Calafat.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sra.. Mª Teresa Sifre Calafat.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Rafael Frias Giménez.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Vicente Ferrer i Más.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Celso Ramón Ezquerro Julve, secretari-interventor de l'Ajuntament de Benigembla.
  
- Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 Es valoraran a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim de 1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turistícs; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2.5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 2.500 habitants 0,2 punts /mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 80.000.000 pessetes 0,2 punts /mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,2 punts /mes.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'Administració General:
  
En la subescala tècnica 0,5 punts /mes.
  
En la subescala administrativa 0,2 punts /mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,1 punts /mes.
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les Comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma 0,3 punts /mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes 0,2 punts /mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0,2 punts /mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
Els coneixements del valencià es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
Els tribunals de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: CASTELLNOVO
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases es regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 6 de febrer de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és inferior als 2.000 Habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació : 22
  
Quantia anual del complement específic: 1.479.314 PTA.
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 6 de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Manuel Fdo. López Gil.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Jorge Pico Sánchez.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Amparo García Granell, secretària-interventora de l'Ajuntament de Sot de Ferrer.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Antonio Paredes Marquez, secretari-interventor de l'Ajuntament de Navajas.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Mª Garzón Marijuan, secretari de l'Ajuntament de Segorbe.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Valeriano Gonzalbo Pérez
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Antonio Vicente Lara Ortin.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Miguel Antonio Nieto Gallego, secretari-interventor de l'Ajuntament de Loriguilla.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Cristina Aguado Domingo, secretària Interventora OFISAM, Diputació Provincial.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Carlos Perpiña Carramiñana, secretari-interventor de l'Ajuntament de Soneja.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Coneixement de la legislació urbanística:
  
Per tractar-se d'un municipi que tramita el Pla General d'Ordrenació Urbana i requereix d'un professional urbanista, coneixedor de la legislació autònoma, es valorarà:
  
- Títol universitari d'Especialista en Gestió Urbanística i Territorial, que implique el coneixement de la legislació urbanística valenciana 5,5 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2 punts.
  
- Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat en entitats locals de població inferior a 1.100 habitants 0,02 punts per mes, fins a un màxim d'1 punt.
  
- Serveis prestats com a funcionari de carrera d'administració general, en qualsevol de les subescales 0,01 punts per mes, fins a un màxim d'1 punt.
  
4. Entrevista
  
Els tribunals de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: CAUDIEL
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 14 de febrer de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és inferior als 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació : 16
  
Quantia anual del complement específic: 160.000
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 5 punts (mai no superior a 7,5 punts).
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència/acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 14 de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Manuel Moliner Rivelles.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Enriqueta Viñas Torres.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Vicente Colás Gil.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Manuel Alberto Bello Souto, secretari de l'Ajuntament de Viver.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Luis Miguel Ruiz Almodovar, secretari-interventor de l'Ajuntament de Jérica.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Javier Moliner Rivelles.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Isidro Esteban Pérez.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Javier Pitarque Pascual.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Cristina Aguado Domingo, secretària OFISAM (Segorbe)
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Valerià Carabantes Arnau, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Altura.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 Es valoraran a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim de 1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants 0,33 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 200.000.000 pessetes 0,33 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,33 punts/mes.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'Administració General:
  
En la subescala tècnica 0,6 punts/mes.
  
En la subescala administrativa 0,3 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administraiva 0,1 punts/mes.
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les Comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma 0,1 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes 0,1 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0,3 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
Els coneixements del valencià es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
Els tribunals de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
DIPUTACIÓ DE CASTELLÓ
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: CAP SAT
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aqueste bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 9 de febrer de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior als 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: CAP SAT
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació : 26
  
Quantia anual del complement específic: 2.840.004
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau elemental, acreditat mitjançant el corresponent certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Carlos Fabra Carreras.
  
- Vocals:
  
Un representant responsable del Servei: Sr. Manuel Pesudo Esteve.
  
Un representant sindical de la Diputació de Castelló: Sra. Josefina Gavara Arambul.
  
Un membre de l'Assessoria Jurídica de Diputació de Castelló: Sr. Miguel González Taus.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Fernando Macian Ros, secretari-interventor de l'Ajuntament de Borriol.
  
- Secretari: Sr. Manuel Marin Ferrera.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Francisco Martínez Capdevila.
  
- Vocals:
  
Un representant responsable del Servei: Sr. Juan Ramos Piquer.
  
Un representant sindical de la Diputació de Castelló: Sr. Ramón Ballester Sánchez.
  
Un membre de l'Assessoria Jurídica de Diputació de Castelló: Sr. Enrique Pellicer Batiste.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Agustin Peris Leonisa, secretari-interventor de l'Ajuntament de Vilafamés.
  
- Secretari: Sra. Josefina Alcon Bernat.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim de 3 punts els cursos de formació i perfeccionament (funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, cursos d'informàtica, llenguatge administratiu valencià, etc.).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 75 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 50 o més hores: 0,30 punts.
  
c) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
d) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Estar en possessió del títol de llicenciat en dret: 1 punt.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà els serveis prestats en tasques de direcció d'un Servei d'Assistència Tècnica d'una Diputació Provincial o Comunitat Autònoma uniprovincial a raó de 0,03 punts per mes de servei, fins a un màxim de 3,5 punts.
  
4. Entrevista
  
Els tribunals de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics quan haguen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
DIPUTACIÓ DE CASTELLÓ
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: DIRECTOR OFISAM-MORELLA
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 9 de febrer de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Denominació del lloc: director OFISAM-Morella
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació : 25
  
Quantia anual del complement específic: 2.489.424
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: Grau mitjà acreditat mitjançant el corresponent certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Carlos Fabra Carreras.
  
- Vocals:
  
Un responsable del servei: Sr. José Antonio Sales Puig.
  
Un representant sindical de la Diputació de Castelló Sr. José Guaita Agut.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Rafael Orihuel Iranzo, secretari de l'Ajuntament de l'Alcora.
  
Un membre de l'Assessoria Jurídica de la Diputació de Castelló: Sr. Miguel González Taus.
  
- Secretari: Sr. Manuel Marin Herrera.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Francisco Martínez Capdevila.
  
- Vocals:
  
Un responsable del servei: Sr. Juan Ramos Piquer.
  
Un representant sindical de la Diputació de Castelló Sr. Martin Moltó Molina.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mónica Gual Domínguez, interventora de l'Ajuntament de l'Alcora.
  
Un membre de l'Assessoria Jurídica de Diputació de Castelló: Sr. Enrique Pellicer Batiste.
  
- Secretari: Sr. Manuel Pesudo Esteve.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim de 2 punt els cursos de formació i perfeccionament (funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, cursos d'informàtica llenguatge administratiu valencià, etc).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
b) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
c) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Estar en possessió del títol de llicenciat en Dret: 1 punt.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valoraran els serveis prestats en tasques de direcció d'una oficina descentralitzada en un Servei d'Assistència Tècnica de Diputació Provincial o Comunitat Autònoma uniprovincial a raó de 0,1 punts per mes de servei, fins a un màxim de 4,5 punts.
  
4. Entrevista
  
Els tribunals de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: ONDA
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: OFICIALIA MAJOR
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 31 de gener de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior als 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: Oficialia Major
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació : 26
  
Quantia anual del complement específic: 2.756.430 PTA.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau mitjà
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 31 de gener de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Enrique Navarro Andreu.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Martínez Belloso.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Salvador Alós Aguilella.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Manuel Pesudo Esteve.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mónica Gual Domínguez.
  
- Secretari: Actuarà de secretari el vocal Sr. Salvador Alós Aguilella.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Lidón Adelantado Puchal.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Joaquín Nebot Monzonís.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Carlos Castelló Grañana.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Luis Blasco Broch.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Dirección General d'Administració Territorial: Sra. Mª Isabel Vela Vela.
  
- Secretari: Actuarà de secretari el vocal funcionari de carrera Sr. Carlos Castelló Grañana.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament:
  
Es valorarà la direcció, col·laboració i coordinació de cursos i jornades d'estudi en matèria de funció pública, contractació i hisendes locals, organitzats per les administracions públiques, universitats o col·legis professionals, a raó d'1 punt per cada curs o jornada; amb un màxim de 3 punts.
  
2. Titulacions:
  
Es puntuarà amb 2,50 punts estar en possessió del títol de llicenciat en dret (especialitat Dret Públic).
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà amb 2 punts l'haver prestat serveis com a funcionari d'habilitació nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulat en llocs de treball d'Oficial Major d'Ajuntament la secretaria del qual estiga classificada en categoria superior.
  
4. Entrevista
  
Els tribunals de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
3. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: SANT JOAN DE MORÓ
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 1 de febrer de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és inferior als 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció.
  
Nivell de complement de destinació : 26
  
Quantia anual del complement específic: 1.550.172 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau elemental acreditat mitjançant el corresponent certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 1 de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Vicente Sales Renau.
  
- Vocals:
  
Sr. José María Lliberós Palau, primer tinent d'alcalde.
  
Sr. José Ignacio Cubedo Cerdá, tècnic d'administració general de l'Ajuntament.
  
Sra. Elena Gisbert Ejarque, secretària-interventora del Servei d'Assistència a Municipis de la Diputació Provincial de Castelló.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Rafael Orihuel Iranzo, secretari d'entrada de l'Ajuntament de l'Alcora.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Francisco Pallarés Llansola, segon tinent d'alcalde de la corporació.
  
- Vocals:
  
Sr. Miguel Gil Pallarés, tercer tinent d'alcalde de la corporació.
  
Sra. Mª Jesús Montoliu Gargallo, administrativa de l'administració General de l'Ajuntament.
  
Sr. Fernando Macián Ros, secretari-interventor de l'Ajuntament de Borriol.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Dirección General d'Administració Territorial: Sra. Mónica Gual Domínguez, interventora d'entrada de l'Ajuntament de l'Alcora.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Per haver exercit, per un període mínim d'un any, funcions d'intervenció i control administratiu de fons europeus en associacions que gestionen un pressupost de més de 3.000 milions de pessetes, 3,5 punts.
  
2. Per haver ocupat, per un període mínim d'un any, el lloc de treball de secretaria-intervenció en mancomunitats constituïdes per a la prestació de serveis socials, 3 punts.
  
3. Per haver impartit cursos o jornades de formació organitzats per les administracions públiques, en matèria d'administració local, 1 punt.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: SUERA
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 5 de febrer de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és inferior als 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació : 16
  
Quantia anual del complement específic: 1.000
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: Grau mitjà, acreditat mitjançant el corresponent certificat en la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 5 de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Joaquin M. Estall Poles.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José A. Montoliu Calatayud, tinent d'alcalde.
  
Un funcionari d'habilitació nacional: Sr. Carlos Fores Furio.
  
Un funcionari d'habilitació nacional: Sra. Julia Moliner Blay.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª Josefa Esparducer Mateu, secretària superior de l'Ajuntament d'Onda.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Joaquin Poles Montoliu, tinent alcalde.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan S. Marti Piquer.
  
Un funcionari d'habilitació nacional: Sra. Gema Bartoll Gallén.
  
Un funcionari d'habilitació nacional: Sr. Rafael Sánchez COrdrech.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª del Sol Miota Requena, secretària-interventora de l'Alcúdia de Veo.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt.
  
1.2 Cursos d'informàtica:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 Cursos de llenguatge administratiu valencià:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts.
  
2.2 Cursos relacionats amb el foment del turisme rural.
  
a) De 100 o més hores: 1,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0.75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0.50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0.25 punts.
  
2.3 Gestió del medi ambient.
  
a) De 100 o més hores: 1,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2.5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 1.000 habitants 0,1 punts/mes.
  
En entitats locals de presupuesto igual o superior a 60 milions de pessetes 0,1 punts/mes.
  
En entitats locals integrades en parc natural: 0,1 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
a) Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
5. Entrevista
  
Els tribunals de valoració podrà acordar, si lo estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan haguen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, mesas redones, encuentros, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: ALBALAT DELS SORELLS
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 19 de gener de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: Secretaria-intervenció
  
Subescala: Secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació : 24
  
Quantia anual del complement específic: 2.165.868 PTA.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: nivell mitjà de coneixements de valencià, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: La puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts. (Mai superior a 7,5 punts).
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 19 de gener de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'Alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Vicente Jesús Almenar Climent.
  
- Vocals:
  
Un regidor del PP: Sr. José Rafael Tamarit Sotomayor.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: SR. Carlos Llopis Ferrando.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Gabriel Piera Serena.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Rosa Pascual Miralles. Secretària-interventora de l'Ajuntament de Foios.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Mª Carmen Tormos Muñoz.
  
- Vocals:
  
Un regidor del PP : Sr. José Andreu Verdú.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Emilia Mateu Aranda.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Soledad C. Martínez Vallet.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José E. Trasancos Fernández, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Albuixech.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins als 7,5 punts.
  
1. Titulació
  
Es valoraran els títols universitaris fins a un màxim de 2 punts i de la següent manera:
  
- Llicenciat en Dret especialitat Dret Públic: 2 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant.
  
La valoració dels cursos s'efectuarà segons el següent barem.
  
Cursos:
  
- Per haver participat amb aprofitament en cursos sobre sostenibilitat ambiental relacionat amb el paper de l'administració local: 1 punt.
  
- Per haver participat en Jornades i/o Taules Redones sobre novetats en la Llei de Pressuposts i Acompanyament i Regulació d'Endeutament Local i noves perspectives respecte d'això: 1 punt.
  
1. Aptituds per al lloc de treball:
  
1.1 Es valorarà el treball desenvolupat com a funcionari habilitat de caràcter nacional ocupat en propietat, nomenament provisional o comissió de serveis així com serveis prestats d'assessorament en llocs de treball de secretaria-intervenció en corporacions locals de la Comunitat Valenciana fins a un màxim de 3,5 punts d'acord amb la següent escala:
  
- Per serveis prestats en municipis de la Comunitat Valenciana incardinats en la comarca de l'Horta Nord i integrats en la Mancomunitat de l'Horta Nord de població superior a 3.500 habitants i de pressupost municipal inferior a 200.000.000 de PTA. per implicar el coneixement de les peculiaritats econòmiques i administratives del municipi: 0,25 punts./mes complet de serveis fins a un màxim de 2,5 punts.
  
- Per haver col·laborat com assessor/a en treballs d'homologació de planejament urbanístic, per la seua incidència, en les peculiaritats urbanístiques dels Municipis en què s'hagen prestat serveis: 1 punt per la col·laboració degudament acreditada.
  
Esntrevista
  
Els tribunals de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: ALGIMIA DE ALFARA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Dcret de la Presidència de data 2 de febrer de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000 : és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació : 22
  
Quantia anual del complement específic: 608.288
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: Grau mitjà, acreditat mitjançant el corresponent certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 2 de febrer 01.
  
Base segona. Tribunal de valoració.
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de l'Ajuntament: Sr. Francisco Salt Moncholi.
  
- Vocals:
  
Un regidor membre del Partit Popular: Sr. Estanislao Compañ Cotoli.
  
Un funcionari de carrera: l'habilitat nacional, secretari- interventor de l'Ajuntament de Gilet, Sr. Rafael Tomás Llopis.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat. Interventor-tresorer de l'Ajuntament de Canals: Sra. Amparo Adam Llagües.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial. Sr. Emilio Olmos Gimeno, Oficial Major de l'Ajuntament de Sagunt.
  
- Secretari: Designat pel president entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: Primer tinent d'alcalde. Sr. Emilio Sergio Compañ Fito.
  
- Vocals:
  
Un regidor del Partit Socialista: Sra. Mª Pilar Esteve Izquierdo.
  
Un funcionari de carrera de l'Ajuntament de la Pobla de Vallbona, Sra. Inmaculada Belenguer Navarro.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, secretari d'entrada, Sr. Manuel Latorre Hernández.
  
Un representant de la Generalitat, el vocal suplent designat per la Direcció General d'Administració Territorial. Sra. Rosa Mª García López, Viceinterventora de l'Ajuntament de Sagunt.
  
- Secretari: designat pel president entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics.
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana mitjançant el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a un màxim de 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèric:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general que tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant.
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 51 a 100 hores: 0,50 punts.
  
b) De 101 a 150 hores: 0,75 punts.
  
c) De 151 a 200 hores:1 punt.
  
1.3. Es valorarà a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides d'acord amb la següent escala
  
a) De 51 a 100 hores: 0,25 punts
  
b) De més de 100 hores: 0,5 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específic:
  
2.1. Cursos de formació i perfeccionament específic: Urbanisme.
  
Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament referents a matèria urbanística.
  
La valoració de cada curs de forma independent s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala.
  
a) De 50 a 75 hores: 0,25 punts.
  
b) De 76 a 100 hores: 0,5 punts.
  
c) De més de 100 hores: 1 punt.
  
2.2. Cursos de formació i perfeccionament específics. Comptabilitat pública local.
  
Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament referents a comptabilitat local.
  
La valoració de cada curs s'efectuara en funció de la seua duració d'acord a la següent escala:
  
a) De 50 a 75 hores: 0,25 punts.
  
b) De 76 a 100 hores: 0,5 punts.
  
c) De més de 100 hores: 1 punt.
  
2.3. Cursos de formació i perfeccionament específics. Dret autonòmic.
  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament referents al dret autonòmic de la CAV.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 50 a 75 hores: 0,25 punts.
  
b) De 76 a 100 hores: 0,5 punts.
  
c) De més de 100 hores: 1 punt.
  
3. Coneixement del valencià.
  
3.1.El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
- Grau superior: 0,5 punts.
  
Altres cursos específics a valorar en el present apartat:
  
- Curs Bàsic de Llenguatge Administratiu: 0,50 punts.
  
Podrà acumular-se la puntuació corresponent al grau superior i a la corresponent al curs específic, respectant en tot cas, la puntuació global màxima d'1 punt.
  
4. Aptituds per al lloc de treball.
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs relacionats amb l'administració local, fins a un màxim d'1,5 punts segons les escales que a continuació es detallen, sense que puga, en tot cas, excedir-se de la puntuació global assenyalada per a aquest apartat:
  
a) Serveis prestats com a funcionari d'habilitació nacional, i subescala secretaria-intervenció, en propietat o amb nomenament provisional en entitats locals amb pressupost superior a:
  
- 100 milions: 0,25 punts.
  
- 200 milions: 0,50 punts.
  
- 400 milions: 1 punt.
  
b) Serveis prestats en entitats locals que presenten un volum de plantilla de personal funcionarial i laboral superior a 20 treballadors es valorarà de conformitat a la següent escala:
  
- 6 mesos: 0,25 punts.
  
- 12 mesos: 0,50 punts
  
Els tribunals de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà, si és procedent, els concursants afectats, la data, hora i lloc de celebració de l'entrevista.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits haurà d'acreditar-se documentalment amb originals o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
2. No es valoraran com a mèrits aquelles titulacions de valencià, és a dir el grau mitjà, en ser requisit imprescindible per a accedir a la provisió del lloc de treball.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts i escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues no seran objecte de valoració als efectes de les presents bases.
  
Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
6. Per a acreditar altres mèrits corresponents a volum pressupostari i plantilla, serà suficient l'informe corresponent de les entitats locals en què es faça constància dels períodes de prestació de serveis, així com volum pressupostari i plantilla de l'entitat, junt amb una còpia degudament cotejada dels apartats referits en els pressuposts corresponents de les entitats locals junt amb els certificats relatius a prestació de serveis expedits per l'òrgan corresponent de l'administració autonòmica.
  
AJUNTAMENT: ALPUENTE
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000 : és inferior als 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: Secretaria-intervenció
  
Subescala: Secretaria-Intervenció
  
Nivell de complement de destinació : 16
  
Quantia anual del complement específic: 1.168.788 PTA.
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 7 de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: L'alcaldessa de la corporació, Sra. Amparo Rodríguez Sambonet.
  
- Vocals:
  
Sr. Marcos Villar Ramos, regidor- dipositari.
  
Sra. Eva Debón Rochina, auxiliar administratiu de l'Ajuntament d'Alpuente.
  
Sr. Rafael Darijo Escamilla, secretari-interventor de l'Ajuntament de Tuéjar, qui exercirà les funcions de secretari.
  
Representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Luis Castillo García, secretari-interventor de Tuéjar.
  
Suplents:
  
- President: Sr. José Mª Pinazo Herrero, 1r. tinent d'alcalde.
  
- Vocals:
  
Sr. José Luis Pérez Pérez, regidor
  
Sr. Enrique Gil Gil, auxiliar administratiu de l'Ajuntament d'Higueruelas.
  
Sr.Vicente Frontera Martínez, secretari-interventor de l'Ajuntament de La Yesa (SAT Diputació de València).
  
Representant de la Generalitat designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Cervera Madrid, secretari-interventor de l'Ajuntament de Chelva.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995).
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià)
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts
  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0.5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant: activitat ramadera (activitats qualificades, disciplina urbanística) activitat minera, energia eòlica (muntanyes U.P, legislació de mines).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts
  
b) De 75 o més hores: 1 punt
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts
  
e) De 15 o més hores: 0,25 Punt.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 1000 habitants 0,75 punts/ mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 100.000.000 PTA 0,75 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica minera o ramadera: 1,5 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'Administració general:
  
En la subescala tècnica 0,60 punts/ mes
  
En la subescala administrativa 0,30 punts/mes
  
En la subescala auxiliara administrativa 0,10 punts/mes
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'estat o en les Comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma 0,75 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes 0,25 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
Els coneixements de valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts.
  
b) Coneixement grau elemental: 0,60 punts.
  
c) Coneixement grau mitjà: 1,25 punts.
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.
  
5. Coneixement d'idiomes.
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
AJUNTAMENT: BARXETA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes base és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 25 de gener de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000 : és inferior als 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: Secretaria-intervenció
  
Subescala: Secretaria-Intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 62.077 pessetes/mes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: superior
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts
  
Bases aprovades per decret de la Presidència/acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 25 de gener de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Vicent-Antoni Giner i Segarra.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Ferran Gascó Santamaría.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Vicenta Seguí Ballester.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Luis Blanco Vega, secretari-interventor de l'Ajuntament de Simat de la Valldigna.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Ángeles Yeves Orriaga, secretària-interventora de l'Ajuntament de Genovés.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Albert Segarra Mahiques.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Pasqual Masip LLopis
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Mª Carmen Serrano Cucó.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Luisa Masip Llopis, secretària-interventora de l'Ajuntament de Barx.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr.Eduardo Balaguer Tormo, secretari-interventor de l'Ajuntament de Rafelguaraf.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació, llenguatge administratiu valencià, implantació de l'euro).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 Es valoraran a més fins a un màxim de 0.5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (Dret urbanístic, Dret agrari, Dret d'aigües).
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 3 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 1.500 habitants 0,03 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 100.000.000 pessetes 0,03 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (industrial, agricultura, etc.) a 0,03 punts/mes.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'Administració General:
  
En la subescala tècnica 0,03 punts/mes.
  
En la subescala administrativa 0,02 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,01 punts/mes.
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les Comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma 0,03 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes 0,03 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0,03 punts/mes.
  
4. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
Anglés. 0,2 punts.
  
Francés: 0,2 punts.
  
Altres: 0,1 punt.
  
5. Entrevista
  
Els tribunals de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: BOLBAITE
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 2 de febrer de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000 : és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: Secretaria-Intervenció
  
Nivell de complement de destinació : 25
  
Quantia anual del complement específic: 978.144
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball és de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 2 de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Luis Juarez García
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sra.Nieves Herminia García Mateu.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Silvia Novella Martínez.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Eduardo Balaguer Pallas.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Jesús Montolio Ferrandis.
  
- Secretari: Sr. Eduardo Balaguer Pallas.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Rafael Valanova Culebras.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Evaristo Argente García.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Immaculada García Novella.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Mª. Sanchis Moscardo.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Enrique Castellar Palau.
  
- Secretari: Sr. José Mª Sanchis Moscardo.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1,75 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
- Llei 39/88, de 28 de desembre, d'Hisendes locals amb una duració major a 50 hores: 0,50 punts.
  
- Contractes administratius i serveis públics de 50 hores: 0,50 punts.
  
- Innovacions legislatives en matèria procedimental, funcionarial, urbanística i autonòmica: 0,45 punts.
  
- La reforma de la justícia administrativa: 0,15 punts.
  
- Inovacions legislatives en matèria procedimental: 0,15 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim d'1,50 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
- Comptabilitat pública, pressuposts i comptabilitat de les administracions locals: 0,40 punts.
  
- formació econòmica financera per a municipis menuts: 0,60 punts.
  
- Dret urbanístic local: 0,40 punts.
  
- Informàtica comptable: 0,10 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 4 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulació, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 700 habitants, amb problemàtica turística interior que per si, o mitjançant associacions, gestionen fons provinents de la Unió Europea dins del Programa Leader II: 0,04 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
Els coneixements del valencià es valorarà fins a un màxim de 0,25 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,25 punts
  
5. Entrevista
  
Els tribunals de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: CARRÍCOLA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 30 de gener de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000 : és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 16
  
Quantia anual del complement específic: 0 PTA.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: Es requereix nivell superior, que haurà de ser acreditat mitjançant el Certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 30 de gener de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Rafael Sanz Quilis, alcalde-president.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Luis Blasco Chafer.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: St. Carlos Enrique Ibars Fortuño.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª Isabel Amat Ibáñez, secretària de l'Ajuntament d'Atzeneta d'Albaida.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Ana Mª Lucio Villanueva, Secretaria-interventora de l'Ajuntament de Bèlgida.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Juan José Altabert Blasco
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Artemi Angulo Sanchis.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Josefa Ferrero Penadés.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª Jesús Ricart Sanchis, secretària-interventora de l'Ajuntament de Manuel.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Ángel Olmos Marí, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Otos.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins als 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim de 2 punt d'assistència i/o la impartició de classes de cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià) d'acord amb les següents especificacions:
  
1.2 Assistència de cursos: la valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquests, d'acord amb la següent escala i fins a un màxim d'1,25 punts.
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 Impartició de classes: Es valorarà, fins a un màxim de 0,75 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació directa amb temes d'urbanisme i desenvolupament local.
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 3,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 3.000 habitants 0,03 punts/mes, fins a un màxim de 0,75 punts.
  
En entitats locals de presupuesto igual o superior a 200.000.000 pessetes 0,03 punts/mes, fins a un màxim de 0,75.
  
3.2 Per titulació superior a l'exigida i fins a un màxim de 2 punts:
  
Llicenciat en dret: 2 punts.
  
Llicenciat en econòmiques: 1,25 punts.
  
Llicenciat en empresarials: 0,75 punts.
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari d'Administració General:
  
En la subescala tècnica 0,02 punts/mes, fins a un màxim de 0,50 punts.
  
4. Entrevista
  
Els tribunals de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà els concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
DIPUTACIÓ DE VALÈNCIA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ (SAT)
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 5 de febrer de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000 : és superior als 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació : 22
  
Quantia anual del complement específic: 2.444.280
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 5 de febrer de 2001.
  
Característiques: Les funcions s'exerciran a partir de la seu, que se situa en el Rincón de Ademúz, Casa Consistorial del municipi de Casas Altas.
  
Comporta el règim de plena dedicació en jornada de quatre vesprades a la setmana i incompatibilitat per a l'exercici d'activitats professionals públiques i privades, segons la normativa de la relació de llocs de treball de la Diputació de València.
  
Les funcions de secretaria-intervenció es prestaran no sols en els municipis eximits d'aquest lloc de treball, sinó, a més, en els supòsits previstos en la normativa vigent, així com en els Reglaments provincials, en els quals es requerisca funcionari amb habilitació de caràcter nacional. Igualment, les actuacions a exercir abastaran a més de les estrictes de secretaria-intervenció, les d'assistència i assessorament-financer i administratiu als ajuntaments que ho necessiten i l'emissió dels corresponents informes.
  
Elss desplaçaments als municipis assistits es realitzaran pels mitjans propis del funcionari i adequats a l'efectiu compliment de les seues funcions, amb imdemnització de les despeses de desplaçament d'acord amb la normativa vigent.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Sra. Asunción Quinza Alegre, diputada delegada de l'Àrea d'Assessorament.
  
- Vocals:
  
Sr. Rafael Baixauli Almarche, interventor categoria superior, cap del Servei de l'Àrea d'Assessorament i Assistència a Municipis.
  
Sr. Vicente Ignacio Pérez Herrero, cap de la Secció de Coordinació dels secretaris-interventores.
  
Sr. Francisco Ballester Masia, Cap de Secció d'Assistència Jurídica a Municipis de la Unitat d'Assessorament i Assistència a Municipis.
  
Sr. José Vicente Calabuig Hueso, lletrat cap d'Assessoria Jurídica.
  
Sra. Mª Jesús Puertas Moreno, cap de Personal del Centre de Gestió de Personal.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Remedios Pérez Ibáñez, secretària d'entrada de l'Ajuntament d'Alboraya.
  
- Secretari: Sr. José Manuel Chirivella Moret, secretari general de la Diputació Provincial de València.
  
Suplents:
  
- President: Sr. Miguel Barranca Crespo, diputat president de l'Àrea d'Administració General i Personal.
  
- Vocals:
  
Sra. Pilar Martínez Veniel, secretària-interventora adscrita a la Unitat d'Assessorament i Assistència a Municipis.
  
Sra. Trinidad Gil Garrigues, secretaria-interventora adscrita a la Unitat d'Assessorament i Assistència a Municipis.
  
Sra. Margarita Miranda Alonso, cap de Secció d'Organització i Assistència Jurídica.
  
Sra. Gloria Galan Carreño, cap de Secció d'Assumptes Consultius i Contenciosos.
  
Sra. Manuela Umbert García, cap de Secció de Recursos Humans del Centre de Gestió de Personal.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Alfredo de la Cuadra López Trigo, interventor d'entrada de l'Ajuntament d'Alboraya.
  
- Secretari: Sra. Mª Angeles Horcajada Torrijos, vicesecretària General de la corporació.
  
El Tribunal no podrà constituir-se sense l'assistència de més de la mitat dels seus membres, titulars o suplents.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
Haver assistit a cursos de formació de funcionaris organitzats per alguna de les diputacions provincials de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat Valenciana i/o per alguna de les universitats de la Comunitat Valenciana, que hagen sigut homologats per l'òrgan competent per a formació de funcionaris (IVAP), per cada curs de 20 hores o més, 0,25 per curs, amb un màxim de 2 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
Cursos organitzats per l'Institut Nacional d'Administració Pública amb un mínim de 40 hores, 1 punt.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Serveis prestats, amb qualsevol caràcter en diputacions provincials durant un període mínim de 3 anys en llocs de treball reservats a funcionaris d'habilitació nacional en serveis d'assistència tècnica als municipis, 0,90 per any complet, amb un màxim de 4 punts.
  
4. Coneixement de valencià
  
Els coneixements del valencià es valorarà fins a un màxim de 0,25 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,10 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,15 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 0,20 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 0,25 punts
  
5. Altres mèrits
  
Per classes impartides en cursos de formació contínua per a funcionaris organitzats per alguna de les diputacions provincials de la Comunitat Valenciana 0,05 per cada hora, fins a un màxim de 0,25 punts.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
La valoració dels mèrits del barem específic s'ajustarà als següents criteris:
  
a) El tribunal només podrà qualificar els mèrits que expressament figuren en el barem annex a les presents bases, i que estiguen degudament acreditats documentalment.
  
b) Els requisits exigits, així com els mèrits hauran de reunir-se a la data de la resolució disposant la publicació de la convocatòria conjunta.
  
c) S'acreditaran de la següent forma:
  
Els mèrits dels apartats 1.2 i 5, de la base tercera, mitjançant certificat expedit per la institució organitzadora d'aquestos.
  
Els mèrits de l'apartat 3, de la base tercera, mitjançant un certificat de serveis expedit pel titular responsable de la funció de secretaria de la respectiva corporació provincial.
  
Els coneixements del Valencià, mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
d) Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració.
  
AJUNTAMENT: LLOCNOU D'EN FENOLLET
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000 : és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació : 16
  
Quantia anual del complement específic: 600.000 PTA.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: oral.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 7 de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Vte. Masip Ordiñana.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente M. Soler Tomás.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Rafaela Sanfélix Gancia.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª. Angeles Yeves Urriaga.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Miguel Alcocel Albert, secretari de l'Ajuntament de Xàtiva.
  
- Secretari: Sr.Vicente M. Soler Tomás, designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Andrés Pascual Chafer.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Enrique Hernandis Mira.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Francisco Tomás Navarro.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª. Jesús Ricart Sanchis.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª Angeles Yeves Urriaga.
  
- Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals, Sr. Andrés Pascual Cháfer.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Docència en matèries referides a l'administració local:
  
Docència acreditada en un centre oficial de les següents matèries: Dret Administratiu (General), Dret Administratiu (Local), Dret Civil, Dret Processal, Dret Laboral, Dret Penal, Dret Financer, en la preparació conjunta d'oposicions a secretaris categoria d'entrada, intervenció i secretaria-intervenció, durant més d'un any 5 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
- Curs d'auditoria, impartit per un organisme oficial, 2,2 punts.
  
3. Coneixement de valencià
  
Els coneixements del valencià es valorarà fins a un màxim de 0,30 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, segons l'escala següent:
  
- Coneixement de grau elemental: 0,30 punts
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan haguen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: MONTICHELVO
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 5 de febrer de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000 : és inferior als 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Categoria: tercera
  
Nivell de complement de destinació : 20
  
Quantia anual del complement específic: 100.000 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: Coneixement Valencià grau superior, el qual s'acreditarà amb el certificat o l'homologació corresponent expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per Resolució de la Presidència de la corporació de data 5 de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració.
  
Estarà integrat pels següents membres
  
Titulars:
  
- President: l'Alcalde-president de la corporació, Sr. José Lorente Femenía. o membre en qui delegue.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Climent Gomar.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. María Ángeles Peiró Signes.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Raúl Ibáñez Martínez.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial, Sra. Mª Angeles Ferriol Martínez, secretària-interventora de l'Ajuntament de Beniarrés.
  
- Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: Sr. José Climent Gomar o membre en qui delegue.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Antonio Lorente Camarena.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. María Ángeles Peiró Signes.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Ismael Asensio Paricio.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial, Sra. María Barona Lamothe, secretària-interventora de l'Ajuntament de l'Aielo de Rugat.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics.
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Aptituds per al lloc de treball:
  
1. Per tractar-se d'un municipi menut, amb especial falta de mitjans personals i materials, i davant de la necessitat de comptar amb la col·laboració d'assessorament en juí, es valorarà l'estar en l'exercici de l'advocacia, amb un mínim de dotze anys, acreditant-lo mitjançant certificat expedit pel Col·legi d'Advocats. S'atorgaran 1,5 punts.
  
2. Per tractar-se d'un municipi menut, amb especial falta de mitjans personals i materials, per l'experiència i coneixement de la normativa comunitària europea en ajudes i subvencions de fons estructurals Feder i Feoga, en programes PROPRODER, per ocupar el càrrec de Responsable Econòmic i Financer de caràcter públic amb un període mínim de dos anys, en programes PROPRODER, a la comarca de la Safor o limítrofs s'atorgaran 4,5 punts.
  
3. Per tractar-se d'un municipi menut, amb especial falta de mitjans personals i materials, i davant de la necessitat de comptar amb l'assessorament en matèria de gestió de personal, nòmines, contractes, cotitzacions socials, etc. es valorarà l'haver superat les proves d'aptitud convocades pel Ministeri de les Administracions Públiques de gestor administratiu, la qual cosa s'acreditarà mitjançant l'oportú certificat s'atorgaran 1,5 punts.
  
2. Entrevista
  
En el Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: AGRUPACIÓ DE MUNICIPIS EL PALOMAR
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Resolució de l'Alcaldia de data 8 de febrer de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000 : és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació : 16
  
Quantia anual del complement específic: 0 pessetes.
  
Situació actual: Vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau superior, acreditat mitjançant el corresponent certificat de la Junta Qualificadora de coneixements del valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 8 de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'Alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Jordi Vila Vila
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Esther Arnau Chafer
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Miguel Gomar Ramírez
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. César A. Narbón Clavero, secretari d'Albaida (València)
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Ana María Lucio Villanueva, secretaria-interventora de l'Ajuntament de Bèlgida.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'Alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: SR. Antonio Pastor Garcés
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Salvador Jordá Olcina.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Jorge Company Company
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Miguel Àngel Ortiz Capella, secretari de la Pobla del Duc (València)
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª Isabel Amat Ibáñez, secretària-interventora de l'Ajuntament d'Atzeneta d'Albaida.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 Es valoraran a més, fins a un màxim de 2 punts, la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants 0,03 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 500.000.000 pessetes 0,02 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,02 punts/mes.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'Administració General:
  
En la subescala tècnica 0,01 punts/mes.
  
En la subescala administrativa 0,01 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,01 punts/mes.
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix grup o superior de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les Comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma 0,01 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes 0,01 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0,01 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
Els coneixements de valencià no es valorarà, atenent que per a participar en el concurs s'exigeix com a requisit estar en possessió del títol de coneixement en el grau superior.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
Els tribunals de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: LA POBLA LLARGA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETÀRIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte d'aquestes bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000 : és superior als 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació : 26
  
Quantia anual del complement específic: 1.088.000 PTA.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: oral.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència/acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 7 de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr.Miguel Román Pavón.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Emilio Negre Miñana.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Carmina Armengot Hernández.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª Angeles Yeves Urriaga.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª Jesús Ricart Sanchis, secretària-interventora de l'Ajuntament de Manuel.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Manuel Bellver Capsí.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Dolors Carbonell Rodriguez.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Rafael Prats Vayá.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Eduardo Balaguer Tormo.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr.Francisco P. Codina Gisbert, secretari-interventor de l'Ajuntament de Senyera.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Docència en matèries referides a l'administració local.
  
- Docència acreditada en Centre docent reconegut en les següents matèries: Dret Administratiu (General), Dret Administratiu (Local), Dret Civil, Dret Processal, Dret Laboral, Dret Penal i Dret Financer, en la preparació d'oposicions a secretaris categoria d'entrada, intervenció i secretaria-intervenció (conjuntament), durant més d'un any: 5 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
- Curs d'auditoria (impartit per un organisme oficial): 2,2 punts.
  
3. Coneixement de valencià
  
- El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 0,30 punts.
  
- Coneixement de grau elemental: 0,30 punts.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: LA POBLA DE VALLBONA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: OFICIALIA MAJOR
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 23 de gener de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000 : és superior als 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: oficialia major
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 20
  
Quantia anual del complement específic: 1.826.424
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 23 de gener de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: L'alcalde de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue. Sr. Vicente Alba Puertes.
  
- Vocals:
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Isidoro Blázquez Rodríguez
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Gustavo A. Huerta Segura.
  
Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sra. Inmaculada Belenguer Navarro
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració territorial: Sra. Mª Nieves Barrachina Lemos.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: L'alcalde de la corporació o membre en qui delegue.
  
- Vocals:
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Manuel Latorre Hernández.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Antonio Noceda Menéndez.
  
Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: SR. Mª Carmen León Llavata.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Pedro Saiz Salvador.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració General de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arrribar fins a 7,5 punts.
  
1. Aptituds per al lloc de treball:
  
1.1. Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball reservats a habilitats nacionals, subescala secretaria, categoria superior, en propietat, interí o provisional, comissió de serveis o en qualsevol altra forma de provisió temporal de llocs de treball sempre que els dits llocs s'hagueren exercit com a mínim 18 mesos, amb un màxim de 5 punts i d'acord amb la següent escala:
  
- En entitats locals amb especial problemàtica urbanística, en concret respecte a tramitacions, des de l'inici fins a la seua aprovació definitiva de:
  
- Modificacions puntuals de plans de reforma interior amb un àmbit igual o superior a un milió de metres quadrats: 1,25 punts.
  
- Projectes de reparcel·lació amb àmbit reparcel·lable igual o superior a un milió de metres quadrats: 1,25 punts.
  
- Expedients de recepció d'obres d'urbanització de sectors o àmbits superiors a 300.000 metres quadrats: 1,25 punts
  
- Expedients d'execució subsidiària per l'administració d'obres d'urbanització a càrrec dels titulars actuals dels terrenys per subrogació d'aquests en les obligacions urbanístiques dels anteriors propietaris: 1,25 punts.
  
1.2. Es valorarà, fins a un màxim de 2 punts els serveis prestats com a oficial major en entitats locals la secretària dels quals estiga qualificada com de categoria entrada: 0,50 punt per trimestre complet.
  
2. Titulació
  
Per estar en possessió, a més, del títol de llicenciat en dret 0,50 punts.
  
3. Entrevista
  
Els tribunals podrà convocar als aspirants que considere necessari a la celebració d'una entrevista de caràcter curricular en la quals es tindrà en compte a més de qualssevol altres consideracions, l'expedient acadèmic d'aquests.
  
Base cinquena. valoració i acreditació de mèrits.
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se mitjançant documents originals o per fotocòpies degudament cotejades.
  
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: SALEM
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 2 de gener de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000 : és inferior als 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació : 16
  
Quantia anual del complement específic: 250.000 PTA/any.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el seu grau superior, el qual s'acreditarà mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 2 de gener de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Vicente Escuder Cortell.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Miguel Calabuig Jordá.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: SR. Rafael Pérez Alborch.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Amparo Vidal Vicedo.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª Angeles Ferriol Martínez, secretaria-interventora de l'Ajuntament de Beniarrés.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Juan Antonio Vidal Orts.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente Cortell Pastor.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Francisco Luis Gandia Calabuig.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Fernando Romaguera Espuig.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Encarnación Mialaret Lahiguera, secretària-intervenció de l'Ajuntament de l'Orxa.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 Es valorarà a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim de 1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 2.000 habitants 0,05 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 100.000.000 pessetes 0,03 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,01 punts/mes.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'Administració General:
  
En la subescala tècnica 0,03 punts/mes.
  
En la subescala administrativa 0,02 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,01 punts/mes.
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'estat o en les Comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma 0,03 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes 0,02 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0,01 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
Els coneixements del valencià es valorarà fins a un màxim de 1.5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Llenguatge Administratiu: 1,5 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
Els tribunals de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AGRUPACIÓ TORREBAJA-PUEBLA DE SAN MIGUEL
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 2 de febrer de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000 : és inferior als 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació : 16
  
Quantia anual del complement específic: 597.636 PTA.
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 2 de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Sra. Carmen Villanueva Hernández, alcaldesa-presidenta de l'Ajuntament de Torrebaja.
  
- Vocals:
  
Sr. Antonio Pérez Diaz, regidor de l'Ajuntament de Torrebaja.
  
Sr. Simeón Couto López, tècnic designat per l'Ajuntament.
  
Sr. Ramón Diago Marco, secretari-interventor de l'Ajuntament de Sinarcas, representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial.
  
Sra. Mª Remedios Escrig Martínez, secretaria-interventora de l'Ajuntament d'Aras de Alpuente.
  
- Secretària: Sra. Mª Remedios Escrig Martínez, secretària-interventora de l'Ajuntament d'Aras de Alpuente.
  
Suplents:
  
- President: Sr. Francisco Casino Bueno, regidor de l'Ajuntament de Torrebaja.
  
- Vocals:
  
Sr. José Gómez Pinazo, regidor de l'Ajuntament de Torrebaja.
  
Sr. Francisco Cervera Arias, tècnic designat per l'Ajuntament.
  
Sr. José Luis Castillo García, secretari-interventor de l'Ajuntament de Tuéjar, representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial.
  
Sr. Francisco Través Aguilar, secretari-interventor de l'Ajuntament de Titaguas.
  
- Secretari: Sr. Francisco Través Aguilar, secretari-interventor de l'Ajuntament de Titaguas.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), no s'estableixen mèrits específics.
  
AJUNTAMENT: UTIEL
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: VICESECRETARI
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000 : és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: vicesecretari
  
Subescala: secretaria-intervención
  
Nivell de complement de destinació : 25
  
Quantia anual del complement específic: 2.580.000 PTA
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 7 de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Enrique Luján Castro.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Isabel García Cervera.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: SRA. Aunción Pérez García.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Asterio Aparicio Herraiz.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Ramón Diago Marco.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Luis Alarcón Almonacid.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Luis Pérez Alabau.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Rafael Murgui Castillo.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Ramón Diago Marco.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Remedios Abasolo Diaz.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu, etc...).
  
1.1.1 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
b) De 40 o més hores: 0,20 punts.
  
c) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
d) De 20 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
2.1 Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 5 punts.
  
2.2. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
2.2.1. En entitats locals de caràcter supramunicipal (mancomunitats) 0,25 punts/any treballat, fins a un màxim de 2 punts.
  
2.2.2. En entitats locals ubicades en la mateixa comarca que Utiel, 0,20 punts per any treballat, fins a un màxim de 3.
  
3. Experiència en el lloc:
  
3.1 Es valorarà l'experiència en llocs de treball de secretaria o secretaria-intervenció, i la permanència en un lloc o destinació fins a un màxim d'1,5 punts.
  
3.1.1. Serveis prestats en entitats locals (ajuntaments, mancomunitats, o diputacions) De població igual o superior a 30.000 habitants, 0,15 punts per any treballat, fins a un màxim d'1 punt.
  
3.1.2. Exercici de les funcions de secretaria o secretaria-intervenció de forma continuada en un municipi, fins a un màxim de 0,5 punts d'acord amb la següent escala:
  
Fins a 5 anys: 0,10 punts.
  
Fins a 10 anys: 0,25 punts.
  
Fins a 15 anys: 0,40 punts.
  
Més de 15 anys: 0,50 punts.
  
4. Entrevista
  
Els tribunals de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: UTIEL
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: VICEINTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2001, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: viceintervenció
  
Subescala: Secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 25
  
Quantia anual del complement específic: 2.580.000 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball, serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació, el dia 7 de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Enrique Luján Castro.
  
- Vocals:
  
Una regidora, designada per l'alcalde: Sra. Isabel García Cervera
  
Un funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: Sra. Asunción Pérez García.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc de treball convocat, designat per l'alcalde: Sr. Asterio Aparicio Herráiz.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Ramón Diago Marco.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Luis Alarcón Almonacid.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Luis Pérez Alabau.
  
Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Rafael Murgui Castillo.
  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc de treball convocat, designat per l'alcalde: Sr. Ramón Diago Marco.
  
Una representant de la Generalitat Valenciana, designada per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Remedios Abasolo Díaz.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran, fins a 1,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos de comptabilitat pública i general, Informàtica comptable, Hisendes locals, Gestió de fons europeus, i altres relacionats amb la Intervenció: formació financera, econòmica, etc).
  
1.1.1 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
2.1 Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 5 punts.
  
- Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, exercint el lloc de treball d'intervenció, d'acord amb la següent escala:
  
- 2.1.1. En entitats locals de més de 15.000 habitants: 0,4 punts per mes treballat, fins a un màxim de 2 punts.
  
- Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulat, en entitats locals amb problemàtica de dispersió de població, a raó de 0,5 punts per any treballat, fins a un màxim de 3 punts.
  
3. Coneixement de valencià
  
Els coneixements del valencià es valorarà en 1 punt, sempre que s'acredite estar en possessió dels pertinents certificats o homologacions expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
4. Entrevista
  
Els tribunals de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i caldrà relacionar-los sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: VILLALONGA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 9 de febrer de 20010, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000 : És superior als 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: Secretaria-Intervenció
  
Nivell de complement de destinació : 24
  
Quantia anual del complement específic: 2.194.948. pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: nivell oral el qual s'acreditarà amb el certificat o homologació corresponent expedit per la Junta Qualificadora de Coneixement del valencià.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Fernando Sendra Miñana.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Bautista ros Pavia.
  
- Dos funcionaris de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria amb la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Rosa Grau Pellicer, secretària de l'Ajuntament de Rafelcofer i Sra. María Isabel Amat Ibáñez, secretària de l'Ajuntament d'Adzaneta.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Blas Ballester Gorrita, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Ador.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue:Sr. Federico Martín Malonda.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Gema Escrivá Gironés.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde:
  
Dos funcionaris de carrera amb habilitació de carrera de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Carmen Llopis Llorca, secretària de l'Ajuntament de Bellreguard i Sra. Dulce Nombre de María Ford Berto, secretària de l'Ajuntament de Real de Gandia.
  
Un representant De la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Mª Verdeguer Monge.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Titulació:
  
Pel títol de Llicenciat en Ciències Econòmiques o Empresarials: 2 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament, jornades de caràcter genèric:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim de 0,65 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter genèric o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, comptabilitat, recaptació).
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 60 hores: 0,3 punts.
  
b) De 30 hores: 0,1 punts.
  
c) De 20 hores: 0,05 punts.
  
3. Cursos de formació i perfeccionament específics
  
3.1 Es valoraran fins a un màxim de 0,85 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (hisenda local, urbanisme, econòmics, contractació, administratius, comptabilitat).
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 50 hores o més: 0,25 punts.
  
b) De 25 hores o més: 0,05 punts.
  
4. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valoraran els serveis prestats com a secretari-interventor d'Administració local, en propietat, en comissió de serveis, acumulats, en nomenament interí o provisional, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana amb població igual o superior a 1.600 habitants, 0,03 punts per mes, fins a un màxim de 4 punts.
  
5. Entrevista
  
Els tribunals de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball.
  
3. Els cursos, titulacions i assistència a jornades només es valoraran si han sigut organitzats per la Universitat, Instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per les diputacions provincials.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: YÁTOVA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 6 de febrer de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000 : és superior als 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: Secretaria-Intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 2.740.866
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència corporació el dia 6 de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Olga Roser Cifre.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Josefina Ballester Bonet.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Miguel Ángel García García.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José María Camí Orrit.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Remedios Abasolo Díaz, secretària d'entrada de l'Ajuntament de Buñol.
  
- Secretari:Sr. Miguel Àngel García García.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Rafael Lisar de Cifre.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Roser Luján.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Ramón Rodríguez Juan.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Rosario Cuesta Amat.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Eduardo Moreno Arroyo, Interventor d'entrada de l'Ajuntament de Buñol.
  
- Secretari: Sr. Ramón Rodríguez Juan.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball.
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 25 a 49 hores: 0,25 punts.
  
c) De menys de 25 hores: 0,10 punts.
  
2. Titulacions i estudis:
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts títols universitaris superiors en dret, ciències polítiques o ciències econòmiques, així com doctorats, beques o ajudes obtingudes per a la realització d'estudis i treballs sobre l'administració Pública.
  
2.2 La valoració dels títols s'efectuarà en funció del següent barem:
  
a) Llicenciat en dret (especialitat en dret públic): 1,5 punts.
  
b) Llicenciat en dret (especialitat en dret privat o empresa): 1,00 punts.
  
c) Llicenciat en Ciències Polítiques: 1,00 punts
  
d) Llicenciat en Ciències Econòmiques: 1,00 punts.
  
e) Doctor en Dret, Ciències Polítiques o Econòmiques: 1,00 punts.
  
f) Beques o ajudes concedides per departaments de l'administració de l'Estat o de l'administració autonòmica per a realització d'estudis o treballs sobre l'administració Pública: 1,00 punts.
  
3. Aptitud per al lloc de treball basada en l'experiència professional:
  
3.1. Es valorarà, fins a un màxim de quatre punts, l'experiència professional en alguna de les següents àrees:
  
a) El treball desenvolupat, per un temps mínim de tres anys, en llocs de treball d'assessorament i assistència a municipis dependents de l'administració de l'Estat, la Comunitat Autònoma Valenciana o les diputacions provincials de la Comunitat Valenciana.
  
b) L'exercici en qualsevol Administració Pública, per un temps mínim de tres anys, de llocs de treball per als quals s'exigisca la titulació corresponent al grup A.
  
c) L'exercici professional de l'advocacia, amb un mínim de deu recursos jurisdiccionals, en l'especialitat contenciosa-administrativa.
  
3.2. La valoració de l'experiència professional assenyalada en l'apartat anterior s'efectuarà segons el següent barem:
  
a) Treball en llocs d'assessorament i assistència a municipis, per un mínim de tres anys: 2,00 punts.
  
b) Lloc de treball com a grup A, per un mínim de tres anys: 1,00 punts.
  
c) Exercici de l'advocacia en l'especialitat contenciós administratiu, amb un mínim de deu recursos jurisdiccionals: 2,00 punts.
  
4. Entrevista.
  
Els tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
1.1. Els cursos de formació i perfeccionament s'acreditaran mitjançant títol o diploma oficial original o compulsat o certificat expedit per l'òrgan administratiu competent.
  
1.2. Les titulacions i estudis s'acreditaran mitjançant còpia compulsada dels títols o certificat expedit per l'òrgan administratiu competent.
  
1.3. L'exercici dels llocs assenyalats en les bases 3.1 a) i 3.1. b) s'acreditaran mitjançant certificat expedit per l'òrgan administratiu competent.
  
1.4. L'exercici de l'advocacia assenyalat en la base 3.1. c) en l'especialitat contenciós administratiu s'acreditarà mitjançant certificat de l'òrgan judicial competent, o sentència, providència o qualsevol altre document acreditatiu de la intervenció com a advocat de part recurrent o recorreguda, en un mínim de deu processos.
  
1.5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
1.6. Els cursos només es valoraran si van ser convocats, organitzats o impartits per departament o centre universitari oficial o per institut o escola de formació de funcionaris de qualsevol administració pública.
  
AJUNTAMENT: ZARRA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 24 de gener de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 2000: és inferior als 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació : 16
  
Quantia anual del complement específic: 0 PTA.
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 24 de gener de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Juan José Rubio Navarro.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Mª Trinidad Andreo Bernal.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Ramón Fernando Aguilar Belda, funcionari de carrera Grup A, del Servei d'Assessorament i Assistència a Municipis.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Javier Juan Escobedo Rumoroso, secretari-interventor de l'Ajuntament de Jarafuel.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª Pilar García Cebrian, secretària-interventora de l'Ajuntament de Teresa de Cofrentes.
  
- Secretari: Sr. Vicente Ignacio Pérez Herrero, funcionari de l'Ajuntament de València.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Vicente García Piera, regidor de l'Ajuntament de Zarra.
  
- Vocals:
  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Eduardo Cuenca Pérez.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: SR. José Vicente Cortes Carreres, tècnic de la Diputació de València, adscrit al Servei d'Assessorament i Assistència a municipis.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª Luz Poveda Mora, secretària-interventora de l'Ajuntament de Jalance.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª Luz Poveda Mora, secretària-interventora de l'Ajuntament de Jalance.
  
- Secretari: Sr. Vicente Frontera Martínez, funcionari de la Diputació de València.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
Aquests mèrits tenen per objecte poder valorar lliurement aquells que, o bé complementen els mèrits del barem general, o estiguen relacionats amb les característiques dels llocs de treball objecte de provisió d'aquestes bases, però sempre contemplades prioritàriament des de la perspectiva dels àmbits territorials que s'insereix aquesta corporació.
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Aptituds per al lloc de treball:
  
1.1. Serveis prestats amb qualsevol caràcter en diputacions provincials de la Comunitat Valenciana, o en l'administració de la Generalitat Valenciana, durant un període mínim de 6 mesos en llocs de treball reservats a funcionaris d'habilitació nacional en serveis d'Assistència Tècnica a Municipis, 0,10 per mes, amb un màxim de 0,50.
  
1.2. Serveis prestats en llocs de treball reservats a funcionaris d'habilitació nacional, en ajuntament ubicats en l'àrea d'influència d'una central nuclear, i inclosos en el corresponent Pla d'Emergència Nuclear, a raó de 0,50 punts per any, fins a un màxim de 2 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
2.1 Cursos sobre gestió de Fons Europeus i redacció de projectes europeus, fins a 1 punt.
  
2.2 Impartició de classes en cursos de formació sobre gestió administrativa local o gestió pressupostària, i comptable de corporacions locals fins a 0,50 punts.
  
3. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
3.1 Cursos sobre agricultura de muntanya, fins a 1 punt.
  
3.2 Cursos sobre turisme rural fins a 0,50 punts.
  
4. Coneixement de valencià
  
Requisit per a accedir a la plaça, coneixement almenys del grau elemental del valencià, acreditat amb certificat de la Junta Qualificadora de Coneixement del Valencià, fins a un màxim d'1,5 punts, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement de grau elemental: 0.60 punts
  
b) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts
  
c) Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Coneixement de francés o portugués, acreditat mitjançant certificat d'Escola Oficial d'Idiomes, fins a un màxim de 0,5 punts, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement mitjà (oral i escrit 0,30 punts).
  
b) Coneixement superior 0,50 punts.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
MANCOMUNITAT CAMP DE TÚRIA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte d'aquestes bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 6 de febrer de 2001, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Denominació del lloc: Secretaria-Intervenció
  
Subescala: Secretaria-Intervenció
  
Nivell de complement de destinació : 22
  
Quantia anual del complement específic: 2.060.292 PTA.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: Segons que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau de coneixements orals de valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 6 de febrer de 2001.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: la presidenta de la Mancomunitat Camp de Túria o membre en qui delegue: Sra. Carmen Bellver Lis.
  
- Vocals:
  
Un representant de la Mancomunitat designat per la presidenta: Sr. Joaquín Herraez Bonet, alcalde de l'Ajuntament de Benaguasil i vicepresident de la Mancomunitat.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per la presidenta: Sr. José María Sánchez Picazo, secretari-interventor de l'Ajuntament de Chulilla.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per la presidenta: Sra. Ana Mª. Montecatini Ariznavarreta, oficial major de l'Ajuntament de Llíria.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José R. Arrebola Sanz, secretari-interventor de l'Ajuntament de Casinos.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: La presidenta de la Mancomunitat o membre en qui delegue: Sra. Isabel castellano Brell, alcaldessa de l'Ajuntament de Benisanó.
  
- Vocals:
  
Un representant de la Mancomunitat designat per la presidenta: Sr. Vicente Betoret Coll, alcalde de l'Ajuntament de Vilamarxant.
  
Un funcionari de carrera designat igualment per la presidenta: Sr. Miguel Àngel Chiner Santapau, secretari-interventor de l'Ajuntament de Benisanó.
  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per la presidenta: Sr. Isidoro Blazquez Rodríguez, secretari general de l'Ajuntament de la Pobla de Vallbona.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Antonio Gómez Guna, secretari-interventor de l'Ajuntament de Domeño.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Titulació:
  
1.1. Per titulació superior a l'exigida i fins a un màxim d'1 punt.
  
Llicenciat en Dret: 1 punt.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament:
  
Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts els cursos de formació i perfeccionament relacionats amb la comptabilitat i informàtica municipal ateses les característiques majoritàriament d'intervenció de l'entitat convocant.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball den l'exercicdi de la funció de secretaria-intervenció fins a un màxim de 4 punts
  
3.1. Es valorarà la permanència en el mateix lloc de treball.
  
Només computaran els serveis prestats durant més de cinc anys sense interrupció en la subescala de secretaria-intervenció en el mateix lloc de treball i, a partir d'aquests cinc anys, els següents es valoraran en 0,5 cada una; fins a un màxim d'1,50 punts.
  
3.2. Es valorarà la dedicació en exclusivitat com a funcionari d'administració local, amb habilitació de caràcter nacional en el lloc de secretari-interventor en mancomunitats de més de 10 municipis: computant-se 0,20 punts per mes fins a un màxim d'1,5 punts.
  
3.3. Per serveis prestats ininterrompudament en entitats locals com a Secretario-Interventor en municipis amb muntanyes catalogats d'utilitat pública, propietat d'entitat local, amb aprofitaments forestals i afluències en turisme rural, 0,125 per any fins a un màxim d'un punt.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3977, del 10-04-2001 (2001/3162)

RESOLUCIÓN de 28 de marzo de 2001, del director general de Administración Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario del año 2001 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de la administración local con habilitación de carácter nacional.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3977

Fecha DOGV
:   10-04-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/3162

CVE


Fecha del documento
:   28-03-2001

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [administración local](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [funcionario](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 28 de marzo de 2001, del director general de Administración Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario del año 2001 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de la administración local con habilitación de carácter nacional. [2001/3162]
  
Convocados por las respectivas corporaciones locales los concursos ordinarios para la provisión de puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, de acuerdo con lo previsto en el artículo 99 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio (BOE de 09.08.94) y las órdenes del Ministerio de Administraciones Públicas de 10 de agosto de 1994 (BOE de 12.08.94) y de 8 de septiembre de 1994 (BOE de 09.09.94), y aprobadas por las respectivas corporaciones las bases específicas para cada puesto de trabajo, resuelvo:
  
Primero
  
Dar publicidad a las convocatorias de concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, vacantes en las corporaciones locales de la Comunidad Valenciana, y de las bases específicas aprobadas por las respectivas corporaciones para cada puesto, que se relacionan en los anexos II y III.
  
Segundo
  
Los méritos correspondientes al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, así como al conocimiento del valenciano, serán los previstos en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno valenciano (DOGV núm. 2434, de 24 de enero de 1995) y que se relacionan en el anexo I. De conformidad con su artículo 5 el tribunal de valoración en los concursos ordinarios valorará los méritos certificados de conformidad con las reglas y las puntuaciones establecidas en este decreto.
  
La acreditación de los méritos se realizará de acuerdo con lo previsto en la Orden de 5 de noviembre de 1998, de la Conselleria de Presidencia (DOGV núm. 3390, de 10 de diciembre de 1998) y la puntuación aplicable será la que resulte de la publicación a que hace referencia el artículo 6, la cual será aplicada por los tribunales para la valoración de los méritos de determinación autonómica, sin que sea posible acreditación adicional alguna por parte de los concursantes, ni valoración distinta por parte del tribunal.
  
Tercero
  
Las bases comunes por las cuales deben regirse los citados concursos son las aprobadas por la Orden de 8 de septiembre de 1994, del Ministerio para las Administraciones Públicas (BOE de 09.09.94).
  
Cuarto
  
Las convocatorias y las bases específicas de los concursos a que se refiere esta resolución podrán ser impugnadas según lo que dispone la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre de 1992, a partir de la publicación de su extracto en el Boletín Oficial del Estado.
  
Valencia, 28 de marzo de 2001.- El director general de Administración Territorial: José Ramón Pascual Monzó.
  
ANEXO I
  
Méritos de determinación autonómica de la Comunidad Autónoma de Valencia (Decreto 8/1995, de 10 de enero)
  
1. Méritos
  
1.1. Experiencia profesional
  
A los efectos de este decreto se entenderá por experiencia profesional la permanencia y el desarrollo de funciones durante los cinco años anteriores en las entidades locales del territorio de la Comunidad Valenciana o en la administración de la Generalitat Valenciana, por implicar el conocimiento de las especialidades de la organización territorial y de la normativa de la Comunidad Valenciana.
  
1.2. Formación personal
  
Se valorará la participación en los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, con exclusión de los que formen parte de los procesos selectivos.
  
Sólo se tendrán en cuenta los cursos impartidos u homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
1.3. Conocimientos de valenciano
  
De conformidad con la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano, se valorará el conocimiento del valenciano como lengua propia de la Comunidad Valenciana, de la Generalitat Valenciana y de la administración local.
  
El conocimiento del valenciano se acreditará mediante el certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
La valoración del conocimiento del valenciano se entiende sin perjuicio de su consideración como requisito en las bases específicas de las convocatorias que aprueben las entidades locales de los municipios con predominio lingüístico valenciano, de conformidad con sus relaciones de puestos de trabajo y al amparo de la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano.
  
En todo caso, las corporaciones locales podrán valorar el valenciano como mérito específico en las bases de su convocatoria.
  
1.4. Otros méritos
  
Se considerarán otros méritos la impartición de clases en los cursos de formación a los que se refiere el apartado 1.2 de este artículo. Asimismo se valorarán en este apartado publicaciones en materias relativas a las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana y colaboraciones con los órganos de la Generalitat Valenciana en materia de régimen local.
  
2. Valoración de los méritos
  
2.1. Experiencia profesional
  
La experiencia profesional y permanencia se valorará hasta un máximo de 0,50, según las reglas siguientes:
  
- Servicios y permanencia desarrollados en puesto de trabajo del mismo grupo de funcionarios que el correspondiente a la subescala a la que concursa: 0,10 por año.
  
- Servicios y permanencia desarrollados en puestos de trabajo de grupo diferente del correspondiente a la subescala a la que concursa: 0,05 por año.
  
2.2. Formación personal
  
La valoración por este apartado no podrá superar 1,50 puntos. En la valoración de los cursos de formación y perfeccionamiento se distinguirá:
  
2.3. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos
  
Se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento genéricos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, no tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.
  
2.4. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento específicos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propios de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.
  
2.5. La valoración de cada curso específico se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
De 100 o más horas: 1 punto
  
De 75 o más horas: 0,75 puntos
  
De 50 o más horas: 0,65 puntos
  
De 25 o más horas: 0,50 puntos
  
De 15 o más horas: 0,25 puntos
  
La valoración de los cursos genéricos se realizará en función de su duración, aplicando la escala anterior y reduciendo a la mitad los puntos por duración horaria.
  
2.6. No obstante ello, el Instituto Valenciano de Administración Pública, a propuesta de la Dirección General de Administración Territorial, podrá establecer otra puntuación, teniendo en cuenta el grado de dificultad del curso y el sistema de evaluación. En este caso las convocatorias de los cursos indicarán la puntuación otorgada.
  
2.7. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se certifica por el Instituto Valenciano de Administración Pública que tienen la misma naturaleza y metodología de los cursos.
  
2.8.Conocimientos de valenciano
  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 0,75 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
  
Conocimiento oral: 0,25 puntos
  
Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos
  
Conocimiento de grado medio: 0,65 puntos
  
Conocimiento de grado superior: 0,75 puntos
  
2.9. Otros méritos
  
Los méritos por este apartado se valorarán en función de la especialización y nivel de los cursos, de las publicaciones y las colaboraciones desarrolladas, hasta un máximo de 0,25 puntos.
  
ANEXO III
  
AYUNTAMIENTO: ALCOY
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 5 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.171.584 PTA.
  
Cuantía anual del complemento específico con dedicación exclusiva: 2.785.248 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 5 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: D. Miguel Perlada Viñes.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Amando Vilaplana Girones.
  
Un funcionario de carrera designado por el alcalde: D.ª Carmen Balaguer Salar.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Herminio Núñez Maroto.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Sempere Candela
  
- Secretario: D. Luis Molina Jaén.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. Jorge Delgado Sedano.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Francesc Valor i Sanjuan.
  
Un funcionario de carrera designado por el alcalde: D.ª M.ª Jesús Silvestre Miro.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Carlos Arranz de la Cámara.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Antonio Salvador Esteban.
  
- Secretario: D. Jesús Belinchón García.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración General del Estado en la Orden del 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995 de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, se aplicará el baremo de méritos específicos siguientes que podrán valorarse hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter urbanístico.
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuara en función de su duración, de acuerdo con la siguiente escala:
  
A) de 100 a más horas: 1,25 puntos
  
B) de 75 a más horas: 1 punto
  
C) de 50 a más horas: 0,75 puntos
  
D) de 25 a más horas: 0,50 puntos
  
E) de 15 a más horas: 0,25 puntos
  
2. Conocimiento de valenciano:
  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 6 puntos, siempre que se acredite la posesión del correspondiente certificado y homologación de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) Conocimiento del grado oral: 1 punto
  
b) Conocimiento del grado elemental: 2 puntos
  
c) Conocimiento del grado medio: 4 puntos
  
d) Conocimiento del grado superior: 6 puntos.
  
3. Entrevista:
  
El tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
En caso de celebrarse, se notificaran a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos se habrán de acreditar documentalmente o por medio de fotocopias compulsadas.
  
2. No se valorarán como méritos aquellas titulaciones de valenciano que sean requisito para la provisión del puesto de trabajo.
  
3. En el supuesto de estar en posesión de dos o más titulaciones sólo se valorará una de ellas correspondiente al mayor grado acreditado.
  
4. Los cursos solos se valoraran si han sido convocados u organizados por alguna Universidad, Instituto o Escuela Oficial de Formación de Funcionarios u otras entidades o Centros Docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1995, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hayan sido homologados por Institutos o Escuelas Oficiales de Formación de Funcionarios o por la Universidad.
  
5. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los Cursos, como Jornadas, Mesas redondas, Encuentros, Debates o actividades análogas no podrán ser evaluadas. Los Seminarios solo se evaluaran si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
6. Solo se valoraran aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los cuales se habrán de indicar siempre en la solicitud de participación y deberán ser acreditadas documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: BENISSA
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 14 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.366.956 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado Medio.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 30 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Juan Bautista roselló Tent.
  
- Vocales:
  
D. Juan Migallón Rubert, secretario del Ayuntamiento de Altea.
  
D.ª M.ª Carmen Ripoll Fuertes, concejala de Personal.
  
D. Josep Lloret Lloret, interventor del Ayuntamiento de Benissa.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Francisco Tur O'Ryan, secretario del ayuntamiento de Oliva.
  
- Secretario: José Antonio Ivars Bañuls.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D.ª Josefina Ivars Ribes.
  
- Vocales:
  
D. Juan Carlos Segovia, interventor del Ayuntamiento de Altea.
  
D. Vicente Gomis Lozano.
  
D. David Ivars Ivars.
  
D. Javier Pons-Fuster Olivera, tesorero del Ayuntamiento de Oliva.
  
- Secretario: D. Andrés Lluch Figueres.
  
Podrán participar los funcionarios con habilitación nacional que reúnan los requisitos previstos en la base primera de la Orden de 8 de septiembre de 1994, por la que se aprueba el modelo de convocatoria conjunta y bases comunes por las que han de regirse los concursos ordinarios para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, debiendo presentar la documentación prevista en la base segunda de dicha Orden.
  
Al amparo de lo dispuesto en el art. 13 in fine del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio, sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional y 6.2 de la Orden de 10 de agosto de 1994 se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento de los interesados en su provisión de la lengua valenciana en su grado medio, acreditado mediante certificado de haber superado las pruebas correspondiente, expedido por la Junta Calificadora, en los términos previstos en la Ley 4/19/83, de 23 de noviembre, de Enseñanza y Uso del Valenciano.
  
Méritos de determinación autonómica. Al amparo de lo dispuesto en el art. 16 del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio, sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, y 6.2 de la Orden de10 de agosto de 1994, se valorarán hasta tres puntos los méritos de determinación autonómica previstos decreto 8/1995, de 10 de enero, de Gobierno Valenciano, pro el que se regulan los méritos a aplicar en los concursos de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, que correspondan al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa autonómica, debiendo ser acreditados en la forma establecida en dicha norma.
  
Méritos específicos: Al amparo de lo dispuesto en el art. 17 del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio, sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional y 6.2 de la Orden de 10 de agosto de 1994,Se valorarán hasta siete puntos y medio los siguiente méritos.
  
Los funcionarios que participen en el concurso y hayan efectuado los cursos de un Programa de Doctorado en la Universidad en disciplinas jurídicas, al amparo de lo dispuesto en los arts. 31 de la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria y 3 del Real Decreto 778/1998, de 30 de abril, por el que se regula el tercer ciclo de estudios universitarios, la obtención y expedición del título de doctor y otros estudios de postgrado, tendrán una puntuación de 0,15 por cada curso en el que se hayan obtenido sobresaliente, hasta un máximo de un punto.
  
Dichos méritos se acreditarán con la certificación correspondiente expedida por la Comisión de Doctorado de la Universidad dónde se hayan efectuado los cursos.
  
B) Los funcionarios que participen en el concurso y tengan el título de doctor por haber realizado una tesis que en disciplinas jurídicas, al amparo de lo dispuesto en la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria y en el Real decreto 778/1998, de 30 de abril, por el se regula el tercer ciclo de estudios universitarios, la obtención y expedición del título de doctor y otros estudios de postgrado, obtendrán hasta un máximo de dos puntos, de acuerdo con el siguiente criterio:
  
- Por la calificación de premio extraordinario o «apto cum laude», dos puntos.
  
- Por la calificación de sobresaliente, un punto y medio.
  
- Por cualquier otra calificación, un punto.
  
Este mérito se acreditará con la presentación del título de doctor o certificación expedida por el órgano competente que acredite la lectura y calificación de la tesis.
  
A esta puntuación no podrá sumarse la del apartado A) anterior.
  
C) Sin perjuicio del requisito para poder participar en el concurso de tener conocimiento de la lengua valenciana, acreditado mediante certificado de haber superado las pruebas correspondientes al nivel medio, los interesados en la provisión de la plaza que tengan el nivel superior de valenciano, expedido por la Junta Calificadora, en los términos previstos en la Ley 4/1983, de 23 de noviembre, de Enseñanza y Uso del valenciano, obtendrán un punto.
  
Este mérito será acreditado mediante certificación expedida por la Junta Calificadora o por la Conselleria de Educación.
  
D) Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
- Se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano, etc.)
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 75 o más horas: 0,50 puntos
  
b)De 25 o más horas: 0,25
  
c) De 15 o más horas: 0,10
  
Se valorarán además hasta un máximo de 0,50 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala.
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0,15puntos
  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos
  
E) Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
Se valorarán hasta un máximo de un punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación con la problemática turística y urbanística.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 75 o más horas: 1 punto.
  
b) De 50 o más horas: 0.75 puntos
  
c) De 25 o más horas: 0,50 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos
  
F) Aptitudes del puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de dos puntos, valorándose del siguiente modo:
  
Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes: 0,02 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 2.000 millones de pesetas: 0,02 puntos/mes.
  
- Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
a) En la subescala técnica: 0.01 puntos/mes.
  
Servicios prestados como funcionario del mismo grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el art. 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las comunidades autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma: 0,005 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas: 0,005 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b): 0,01 puntos/mes.
  
G) Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea.
  
Base segunda. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
6. Para la valoración de los méritos generales, el tribunal tendrá en cuenta los criterios previstos en la base tercera de la Orden de 8 de septiembre de 1994, por la que se aprueba el modelo de convocatoria conjunta y bases comunes por las que han de regirse los concursos ordinarios para la provisión de puesto de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, elevando propuesta de resolución al pleno de conformidad con las bases cuarta y quinta de dicha Orden. Así mismo, el tribunal tendrá en cuenta la Resolución de 26 de octubre del Instituto Nacional de Administración Pública para la valoración de los cursos de formación y perfeccionamiento, así como la relación individualizada de méritos generales aprobada por Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 23 de abril de 1999.
  
7. Al amparo de lo dispuesto en los art. 13 y 17.2 del RD 1732/1994, de 29 de julio, sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, el tribunal podrá determinar la celebración de una entrevista con los candidatos para concretar los méritos esgrimidos. A tal efecto, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
  
8. Puntuación mínima para adjudicación de las vacantes: 7,5 (Art. 14.2 del RD 1732/1994, de 29 de julio).
  
AYUNTAMIENTO: Calpe
  
PROVINCIA: Alicante
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Secretaría
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 9 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría.
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.375.000.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado medio, acreditado mediante el correspondiente certificado de la Junta Calificadora de conocimientos del valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 8 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración.
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: D. Francisco Javier Morató Vives.
  
- Vocales:
  
D. Herminio Núñez Maroto, secretario de categoría superior con plaza de Oficial Mayor en la Diputación Provincial de Alicante.
  
D. José Santacreu Baidal, técnico de Administración General del Ayuntamiento de Calpe e interventor accidental de la corporación.
  
D. Juan Migallon Rubert, representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Territorial.
  
D. Moises Vicens Moliner, concejal-delegado de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Calpe.
  
- Secretario: D. Antonio Iglesias Martín, técnico de Administración General del Ayuntamiento de Calpe y secretario accidental de la corporación.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. Fernando Penella Martínez, concejal-delegado de Régimen Interior.
  
- Vocales:
  
D. Andrés Irurzun Aguinaga, secretario general de categoría superior del Ayuntamiento de Mutxamel.
  
D. Jesús Belinchón García, técnico de Administración general del Ayuntamiento de Alcoy.
  
D. Juan Carlos Segovia Ferrero, representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Territorial.
  
D. Manuel Roura García, concejal del Ayuntamiento de Calpe.
  
- Secretario: D. Juan Antonio Revert Calabuig, técnico de Administración General del Ayuntamiento de Calpe.
  
1.2. Podrán participar los funcionarios con habilitación nacional que reúnan los requisitos previstos en la base primera de la Orden de 8 de septiembre de 1994, por la que se aprueba el modelo de convocatoria conjunta y bases comunes por las que han de regirse los concursos ordinarios para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, debiendo presentar la documentación prevista en la base segunda de dicha Orden.
  
1.3. Al amparo de lo dispuesto en los arts. 13 in fine del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio, sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, 6.2 de la Orden de 10 de agosto de 1994 y plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento, se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento de los interesados en su provisión de la lengua valenciana en su grado medio, acreditado mediante certificado de haber superado las pruebas correspondientes, expedido por la Junta Calificadora, en los términos previstos en la Ley 4/1983, de 23 de noviembre, de Enseñanza y Uso del Valenciano.
  
1.4. Méritos de determinación autonómica. Al amparo de lo dispuesto en el art. 16 del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio, sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional y 6.2 de la Orden de 10 de agosto de 1994, se valorarán hasta tres puntos los méritos de determinación autonómica previstos Decreto 8/1995, de 10 de enero del Gobierno Valenciano, por el que se regulan los méritos a aplicar en los concursos de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, que correspondan al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa autonómica, debiendo ser acreditados en la forma establecida en dicha norma.
  
1.5. Méritos específicos: Al amparo de lo dispuesto en el art. 17 del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio, sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional y 6.2 de la Orden de 10 de agosto de 1994, se valorarán hasta siete puntos y medio los siguientes méritos:
  
A) Los funcionarios que participen en el concurso y hayan efectuado los cursos de un Programa de Doctorado en la Universidad en disciplinas jurídicas, al amparo de lo dispuesto en los arts. 31 de la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria y 3 del Real Decreto 778/1998, de 30 de abril, por el que se regula el tercer ciclo de estudios universitarios, la obtención y expedición del título de Doctor y otros estudios de postgrado, tendrán una puntuación de 0,15 por cada curso en el que hayan obtenido sobresaliente, hasta un máximo de un punto.
  
Dichos méritos se acreditarán con la certificación correspondiente expedida por la Comisión de Doctorado de la Universidad dónde se hayan efectuado los cursos.
  
B) Los funcionarios que participen en el concurso y tengan el título de Doctor por haber realizado una tesis que en disciplinas jurídicas, al amparo de lo dispuesto en la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria y en el Real Decreto 778/1998, de 30 de abril, por el que se regula el tercer ciclo de estudios universitarios, la obtención y expedición del título de Doctor y otros estudios de postgrado, obtendrán hasta un máximo de dos puntos, de acuerdo con el siguiente criterio:
  
a) Por la calificación de premio extraordinario o «apto cum laude», dos puntos.
  
b) Por la calificación de sobresaliente, un punto y medio.
  
c) Por cualquier otra calificación un punto.
  
Este mérito se acreditará con la presentación del Título de Doctor o certificación expedida por el órgano competente que acredite la lectura y calificación de la Tesis.
  
A esta puntuación no podrá sumarse la del apartado A) anterior.
  
C) Sin perjuicio del requisito para poder participar en el concurso de tener conocimiento de la lengua valenciana, acreditado mediante certificado de haber superado las pruebas correspondientes al nivel medio, los interesados en la provisión de la plaza que tengan el nivel superior de valenciano, expedido por la Junta Calificadora, en los términos previstos en la Ley 4/1983, de 23 de noviembre, de Enseñanza y Uso del Valenciano, obtendrán un punto.
  
Este mérito será acreditado mediante certificación expedida por la Junta Calificadora o por la Conselleria de Educación.
  
D) Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
- Se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante(cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano, etc.).
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
1) De 75 o más horas: 0,50 puntos
  
2) De 25 o más horas: 0,25 puntos
  
3) De 15 o más horas: 0,10 puntos
  
- Se valorarán además hasta un máximo de 0,50 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
1) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
2) De 75 o más horas: 0,35 puntos
  
3) De 50 o más horas: 0,25 puntos
  
4) De 25 o más horas: 0,15 puntos
  
5) De 15 o más horas: 0,10 puntos
  
E) Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
Se valorarán hasta un máximo de un punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación con la problemática turística y urbanística.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 75 o más horas: 1,00 puntos
  
b) De 50 o más horas: 0,75 puntos
  
c) De 25 o más horas: 0,50 puntos
  
d) De 15 o más horas: 0,25 puntos
  
F) Aptitudes del puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de dos puntos, valorándose del siguiente modo:
  
Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes: 0,02 puntos/mes.
  
b) En entidades locales de presupuesto igual o superior a 2.000 millones de pesetas: 0,02 puntos/mes
  
Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
a) En la Subescala técnica: 0,01 puntos/mes
  
Servicios prestados como funcionario del mismo grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
1) En la misma comunidad autónoma 0,005 puntos/mes.
  
2) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,005 puntos/mes.
  
3) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,01 puntos/mes.
  
G) Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
6. Para la valoración de los méritos generales, el tribunal tendrá en cuenta los criterios previstos en la base tercera de la Orden de 8 de septiembre de 1994, por la que se aprueba el modelo de convocatoria conjunta y bases comunes por las que han de regirse los concursos ordinarios para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, elevando propuesta de resolución al pleno de conformidad con las bases cuarta y quinta de dicha Orden.
  
Asimismo, el tribunal tendrá en cuenta la Resolución de 26 de octubre del Instituto Nacional de Administración Pública para la valoración de los cursos de formación y perfeccionamiento, así como la relación individualizada de méritos generales aprobada por Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 23 de abril de 1999.
  
7. Al amparo de lo dispuesto en los arts. 13 y 17.2 del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio, sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, el tribunal podrá determinar la celebración de una entrevista con los candidatos para concretar los méritos esgrimidos. A tal efecto, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
  
8. Puntuación mínima para adjudicación de las vacantes: Siete puntos y medio (Art. 14.2 del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio).
  
AYUNTAMIENTO: COCENTAINA
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 23 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría.
  
Subescala: Secretaría.
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.425.816.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: grado elemental, acreditado mediante el correspondiente certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 23 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Marset Jordá.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Fernando Albors Jorda
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª María Milagros García Navarro
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Sempere Candela
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Juan C. Arranz de la Camara, interventor del Ayuntamiento de Alcoi.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Rafael Briet Segui
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Francesc Insa Agullo
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Isabel Silvestre Esteve.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Carlos Arranz de la Cámara
  
Un representación de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Carlos Nero Lloret, Oficial Mayor del Ayuntamiento de El Campello.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento en alguna de las siguientes materias: urbanismo, contratación, patrimonio, personal y medio ambiente.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos
  
Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
2.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes y de presupuesto igual o superior a 1.000.000.000 pesetas: 0,2 puntos/mes.
  
- En entidades con problemática industrial: 0,2 puntos/mes.
  
2.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica: 0,2 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,1 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa.: 0,05 puntos/mes.
  
3. Conocimiento de valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
b) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
4. Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
5. Entrevista.
  
Se celebrará por el tribunal una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: SAN VICENTE DEL RASPEIG
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 8 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.899.673
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado superior, acreditado mediante el correspondiente certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 8 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Canals Bevià.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. José V. Alavé Velasco, concejal delegado de RR.HH.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Ramón J. Cerdá Parra, TAG Jefe de RR.HH.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Lucas Alcón Zaragozá, secretario general del Ayuntamiento de Elche.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Enrique Herrero Pérez, Vicesecretario del Ayuntamiento de Alicante.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales. D. Ramón J. Cerdá Parra, TAG Jefe de RR.HH.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Dª Luisa Pastor Lillo, concejal Delegado de Hacienda.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Rodríguez Llopis.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Armando Etayo alcalde.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Andrés Calvo Guardiola, secretario general del Ayuntamiento de Crevillente.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Juan Carlos Arteaga Castaño, Oficial Mayor del Ayuntamiento de Alicante.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales. D. Armando Etayo alcalde.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de Formación e impartición de clases. Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos.
  
1.1. Cursos: Se valorarán los cursos de formación realizados sobre las siguientes materias:
  
a) Funcionamiento y Régimen jurídico de las Corporaciones Locales.
  
b) Urbanismo y gestión del suelo.
  
c) Personal.
  
d) Derecho local y autonómico valenciano.
  
e) Contratación.
  
1.2. Impartición de clases en cursos de formación sobre materias relacionadas directamente con el puesto a desempeñar.
  
La valoración de cada curso recibido o impartido se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo públicos o privados relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado, hasta un máximo de 3 puntos.
  
2.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en régimen provisional, interino, comisión de servicio o accidental.
  
a) En entidades locales de población igual o superior a 30.000 habitantes y/o presupuesto superior a 1.500 millones de pesetas, en razón de 0,20 puntos/mes.
  
b) En entidades locales con población y/o presupuesto inferior a las cifras señaladas, a razón de 0,10 puntos/mes.
  
2.2. Servicios distintos a los anteriores prestados en entidades públicas o privadas siempre que tengan relación con la administración local o guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado: se valorarán a razón de 0,05 puntos/mes.
  
3. Conocimiento de aplicaciones informáticas. Hasta un máximo de 1,75 puntos.
  
a) Conocimientos de informática a nivel de usuario, siempre que se acredite su obtención en cursos organizados por las entidades mencionadas en la base cuarta punto 2 y su duración sea superior a 15 horas, a razón de 0,3 puntos por curso.
  
b) El conocimiento y manejo de aplicaciones informáticas para la administración local sobre gestión de recursos humanos, registro de entrada y salida, padrón de habitantes o certificaciones de acuerdos, siempre que se acredite que se ha obtenido en un curso cuya duración ha sido superior a las 50 horas será valorado con el máximo de 1,75 puntos.
  
4. Por poseer otras titulaciones
  
Estar en posesión de titulación de Arquitectura, Ingeniería, Derecho, o Ciencias Económicas y Empresariales, hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
Doctorado: 0,75 puntos
  
Licenciado: 0,50 puntos.
  
Diplomado: 0,25 puntos.
  
5. Entrevista
  
A efectos de concreción de los méritos específicos, el tribunal de valoración podrá acordar, si lo considera oportuno, la celebración de entrevista respecto de los concursantes que estime necesario.
  
En este caso el tribunal notificará a los interesados la fecha, hora y lugar de su celebración, al menos con seis días de antelación.
  
La asistencia a la entrevista no dará derecho a la percepción de indemnizaciones por gastos desplazamiento previstos en el art. 16.2 del Real Decreto 731/1993.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. No se valorarán las actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates, seminarios o análogas.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: NULES
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.716.544 PTA
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: No se establece al incluirse en el baremo de méritos específicos.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 9de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Blas Molés Alagarda
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Carmen Ballester Benito
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Alicia Aragonés Betí
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Vicente Ortells Rubert.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.Vicente Guillamon Fajardo, secretario del Ayuntamiento de Almassora.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Blas Molés Alagarda.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Mario García Bascones
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Alfonso Saera Monfort
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Diego Tomás Parra Muros
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Luis Blasco Broch, secretario del Ayuntamiento de Burriana.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios con problemática urbanística, industrial, agricultura, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 10.000. habitantes 0,05 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 2.000.000.000. pesetas 0,05 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,01 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,04 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,03 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,02 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,01 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,01 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,01 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: ONTINYENT
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 8 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.636.568 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la valoración de puestos de trabajo de esta corporación, en referencia al nivel de conocimiento de valenciano, se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento de valenciano en su grado medio.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 8 de febrero de 2001.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
El tribunal de valoración estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidenta: la alcaldesa-presidenta de la corporación o miembro en quien delegue. D.ª M. Lina Insa Rico.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por la alcaldesa. D. Filiberto Tortosa Camós.
  
Un funcionario de carrera designado, igualmente, por la alcaldesa. D.ª M. Dolores Sifre Quilis.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa. D. Antonio Salvador Esteban.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial. D. Mateo Sánchez Solera, secretario del Ayuntamiento de Elda.
  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidenta: la alcaldesa-presidenta de la corporación o miembro en quien delegue. D.ª María Abad Mullor.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por la alcaldesa. D. Rafael Serrano Gutierrez.
  
Un funcionario de carrera designado, igualmente, por la alcaldesa. D. Emili J. Sampío Morales.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa. D. Francisco Luis Gandía Calabuig.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial. D.ª Amparo Macian García, secretaria del Ayuntamiento de Villena.
  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm 2434, de alcanzar hasta un total de 7,5 puntos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano)
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos
  
Se valorarán, además, hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas, siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos
  
Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos
  
d) De 75 o más horas: 1 punto
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos
  
Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales de población igual o superior a 30.000 habitantes, 0,05 puntos por mes efectivo de trabajo.
  
- En entidades locales de presupuesto igual o superior a 2.500.000.000 de pesetas, 0,03 puntos por mes efectivo de trabajo.
  
- En entidades con problemática industrial a 0,01 punto por mes efectivo de trabajo.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
- En la subescala técnica, 0,03 puntos por mes efectivo de trabajo
  
- En la subescala administrativa: 0,02 puntos por mes efectivo de trabajo
  
- En la subescala auxiliar administrativa: 0,01 puntos por mes efectivo de trabajo
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
- En la misma comunidad autónoma: 0,03 puntos por mes efectivo de trabajo
  
- En el Estado o en otras comunidades autónomas: 0,02 puntos por mes efectivo de trabajo.
  
- En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por los apartados anteriores: 0,01 puntos por mes efectivo de trabajo.
  
4. Conocimiento del valenciano
  
Se acreditará con la certificación u homologación expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano:
  
- Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas de la Unión Europea:
  
Se valorará hasta un máximo de 0,5 puntos
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo considera oportuno, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
En este caso, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
No se valoraran como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
Los cursos sólo se valoraran si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: CASTALLA
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 29 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.185.284 PTA
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 29 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Juan Rico Rico.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Jose Lino Rico Rico.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Mª José Sabater Aracil.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Manuel Baeza Menchon.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Francisco Javier Marcos Oyarzun.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Juan Antonio Candela Rico.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Emilio José Alvarez Landete.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Belen Lledo García.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Amparo Macian García
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Carmen Biarge Martinez.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 6.000 habitantes 0,01 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 300.000.000 pesetas 0,01 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, urbanismo, de aguas, etc.) a 0,01 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,01 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,01 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,01 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,01 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,01 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,01 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: MONFORTE DEL CID
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 1 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.452.859
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 1 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Casildo Bereguer Simón
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Eleuterio Romero Miralles
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Manuel González Martínez
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Lucas Alcón Zaragoza, secretario del Ayuntamiento de Elche.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Juan B. Mayor Pérez, secretario del Ayuntamiento de Aspe.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales. D. José Manuel González Martínez.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Dª Carmen Ramírez Brotons.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Francisco José Lifante Martínez.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jose Antonio Esteve Miralles.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Lorenzo Plaza Arrimadas, secretario del Ayuntamiento de Alicante.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Elena García Martínez, interventora del Ayuntamiento de Aspe.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales. D. José Antonio Esteve Miralles.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0,1 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 500.000.000 pesetas 0,1 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,05 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,1 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,05 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,02 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,05 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,05 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,05 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: MURO DE ALCOY
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.873.479 PTA
  
Situación actual: vacante
  
Requisitos del conocimiento del valenciano: Grado Medio.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 2 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 9 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Rafael Climent González.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Manuel Lloret Navarro.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Milagros García Navarro, quien además actuará como secretaria del tribunal.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Vicent Ferrer Más.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. César Antonio Narbón Clavero, secretario del Ayuntamiento de L'Albaida.
  
- Secretaria: D.ª Milagros García Navarro.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Pascual Jordá, Primer Teniente alcalde.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Amparo Pérez Margarit.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Isabel Silvestre Esteve, quien actuará además como secretaria del tribunal.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Antonio González Minguez.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Sempere Candela, tesorero del Ayuntamiento de Cocentaina.
  
- Secretario: D.ª Isabel Silvestre Esteve.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las siguientes materias:
  
Normativa urbanística de la Comunidad Valenciana.
  
Normativa sobre función pública aplicable en la Comunidad Valenciana.
  
Normativa medio ambiental estatal y comunitaria.
  
Disciplina urbanística.
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1,25 punto.
  
c) De 50 o más horas: 1 punto.
  
d) De 25 o más horas: 0,75 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,50 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0,15 puntos/mes.
  
En servicios prestados en entidades locales en que, además de ser su población superior a 5.000 habitantes, exista problemática urbanística y/o industrial, la puntuación anterior se incrementará en 0,05 puntos por mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,10 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,5 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,2 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas u otras Instituciones de Derecho Público:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,15 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,10 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, desarrolladas en otras Instituciones de Derecho Público: 0,10 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
5. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: BENIGÁNIM
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 5 de diciembre de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 20
  
Cuantía anual del complemento específico: 0 pesetas.
  
Situación actual: cubierto con titular que se jubilará en los 6 meses siguientes a la publicación
  
Requisito del conocimiento del valenciano: grado superior, acreditado mediante el correspondiente certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 5 de diciembre de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Ramón Vayá Vicent
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Antonio Part Tudela
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Miguel Gomar Ramírez
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Cesar A. Narbón Clavero, secretario de Albaida (Valencia)
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Amparo Adam Llagues, interventora Ayuntamiento de Canals.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Valor Font
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Mª Lluïsa Gallego Vila
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jorge Company Company.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Arturo March Agut, secretario de L'Olleria (Valencia)
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.Vicente Navarro Cabanes, interventor Ajuntament de Carcaixent.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 2 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0,03 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 500.000.000 pesetas 0,02 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,02 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,01 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,01 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,01 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,01 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,01 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,01 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano no se valorará, atendiendo a que para participar en el concurso se exige como requisito estar en posesión del título de conocimiento en su grado superior.
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: PICANYA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 25 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 0 pesetas.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado superior.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 25 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Josep Almenar i Navarro.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Francisca Ferrer i Real.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Francisco Galindo Fernandez.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Mª Angeles Puchades Pastor.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Alfredo Ortega Bonilla, interventor del Ayuntamiento de Alaquas.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D.ª Francisca Ferrer i Real.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Daniel Almenar Cubells.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Amalia Alba Tarazona.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Alberto Blasco Toledo.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Josep Gisbert Ramos, interventor del Ayuntamiento de Catarroja.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática (donde se acredite el conocimiento de word, acces y excel, sistema operativo windows), función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, urbanismo, gobierno y administración local).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 9.000 habitantes 0,10 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.000 millones pesetas 0,10 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (industrial, agricultura, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,10 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,10 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,10 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,10 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,10 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,10 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,10 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 2 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea, preferentemente el inglés.
  
5. Entrevista
  
El tribunal de valoración realizará una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: PUÇOL
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.064.292 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: no se exige.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Josep Mª Iborra i Carol.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Mª Dolores Sánchez Parra.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Esperanza abril Sanchis.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Jose Luis Fayos Apesteguia (Secretario del Ayuntamiento de Cheste).
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Emilio Olmos Gimeno, Oficial Mayor del Ayuntamiento de Sagunt.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D.ª Inmaculada Arcos Muñoz.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Federico Caro Pérez.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Francisco Javier Biosca López.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Gregorio López Babi (Oficial del Ayuntamiento de Vall d'Uixo).
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Mª Garzón Marijan, secretario del Ayuntamiento de Segorbe.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento realizados:
  
Se valorará la asistencia en calidad de alumno a cursos de formación y perfeccionamiento en materia de urbanismo y contratación administrativa.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,5 puntos.
  
b) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
c) De 25 o más horas: 0,10 puntos.
  
Por este apartado se podrán obtener un máximo de 2 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento impartidos:
  
Se valorarán la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento en materias de urbanismo valenciano y procedimiento administrativo.
  
La valoración se efectuará de forma global, teniendo en cuenta la suma de horas impartidas en la totalidad de los cursos cuya impartición se acredite, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) 20 o más horas: 1 punto.
  
b) 40 o más horas: 2 puntos.
  
c) 80 o más horas: 3,5 puntos.
  
Por este apartado se podrá obtener un máximo de 3,5 puntos.
  
3. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,20 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,30 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 0,40 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 0,50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Se valorará el conocimiento de idiomas oficiales de la Comunidad Europea, a razón de 0,75 puntos por cada uno de los idiomas cuyo conocimiento se acredite.
  
Únicamente serán valorables los idiomas acreditados cada uno de ellos mediante, al menos, tres cursos de Escuela Oficial de Idiomas.
  
Por este apartado se podrán obtener un máximo de 1,5 puntos.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad, así como los incluidos en Planes de formación Continua para empleados de las Administraciones Públicas.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: Tavernes de la Valldigna
  
PROVINCIA: Valencia
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Secretaría
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 31 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.204.964 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado elemental, acreditado mediante certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 31 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Eugenio Pérez Mifsud.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Mª Asunción Oltra Torres.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Javier Vila Biosca.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.Jesús Mª Velarde Saiz.
  
- Vocal-secretario designado por el alcalde: D. José Antonio Martínez Beltrán, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, Subescala de Secretaría.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Manuel Vidal Almiñana.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Juan José Espí Talens.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Manuel Latorre Hernández.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Beltrán Oliver.
  
- Vocal-secretario designado por el alcalde: D. José Daniel González Molero, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, subescala de Secretaría.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos, únicamente la asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento relativos a las siguientes materias y en la condición que se detalla:
  
En calidad de alumno:
  
Cursos de Derecho Urbanístico Valenciano, con una duración de 50 o más horas: 1 punto por cada curso.
  
En calidad de profesor:
  
1.2 Cursos relativos a Derecho Urbanístico Valenciano en los que el interesado haya impartido cinco o más horas de docencia: 0,5 puntos por cada cinco horas de clase impartidas.
  
Los méritos a los que se hace referencia en los anteriores apartados podrán ser objeto de cómputo a efectos de puntuación a cada concursante que los acredite debidamente, siempre que dichos cursos hayan sido impartidos por Universidades, Institutos Nacionales o autonómicos de Administración Pública o Diputaciones Provinciales exigiéndose que, en este último caso, dichos cursos tengan la correspondiente homologación por el INAP o Instituto de Administración Pública autonómico correspondiente.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará hasta un máximo de 5 puntos la publicación de artículos o colaboraciones en revistas especializadas en Derecho Administrativo Local sobre temas directamente relacionados con la administración local. A tal efecto, se asignará 1 punto a cada artículo o colaboración con una extensión mínima de tres páginas.
  
3. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
6. La acreditación de los méritos a que se hace referencia el apartado 2 de la Base Tercera se realizará por medio de la aportación de los originales de las publicaciones alegadas que, una vez examinadas por el tribunal, serán devueltos al interesado.
  
7. Se tendrá por no computados aquellos méritos cuya acreditación documental no se formalice en la forma establecida en la presente base.
  
AYUNTAMIENTO: ASPE
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 25 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 29
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.737.570
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 25 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares
  
- Presidente: D. Miguel Iborra García, alcalde de la corporación.
  
- Vocales:
  
Dos concejales designados por el alcalde, uno de ellos de entre los grupos de la oposición.
  
D. Roberto Iglesias Jiménez
  
D. Antonio Puerto Atart.
  
D. Juan Bautista Mayor Pérez, secretario general de la corporación.
  
D. Virgilio Muelas Escamilla, técnico de Administración General del Ayuntamiento de Aspe.
  
D. Esteban Capdepón Fernández, secretario General del Ayuntamiento de Santa Pola.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial D. Andrés Calvo Guardiola.
  
- Secretario: corresponderá al vocal D. Juan Bautista Mayor Pérez.
  
Suplentes
  
- Presidente: D. Roberto Iglesias Jiménez, teniente de alcalde de la corporación.
  
- Vocales:
  
Dos concejales designados por el alcalde, uno de ellos de entre los grupos de la oposición.
  
D. Juan Manuel Padilla Alberola
  
D.ª M.ª Nieves Martínez Berenguer.
  
D. Emilio José Pastor Peidró, técnico de Administración General del Ayuntamiento de Aspe, quién asumirá la secretaría en caso de ausencia del vocal titular D. Juan Bautista Mayor Pérez.
  
D. Vicente Díez Machín, técnico de Administración General del Ayuntamiento de Elche.
  
D. Herminio Núñez Maroto, Oficial Mayor de la Diputación Porvincial de Alicante.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial D. Lucas Alcón Zaragozá.
  
Base tercera. Baremo de méritos de determinación autonómica
  
De conformidad con el art. 1 del RDL. 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por el Decreto 8/95, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano.
  
Base cuarta. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica establecidos por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente Baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Titulación.
  
Por el título de Doctor en Derecho, Ciencias Económicas o Empresariales, habiendo sido realizada la tesis doctoral en materias relativas a la administración local, 2 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5 puntos.
  
2.1. Por haber prestado servicios en puesto de trabajo reservado a funcionarios de habilitación nacional, durante un período ininterrumpido de cinco o más años, en un municipio que a 31 de diciembre de 2000, tenga una población comprendida entre 15.000 y 20.000 habitantes y un presupuesto entre 1.000 y 2.000 millones de pesetas, 2 puntos.
  
2.2. Servicios prestados como funcionario de habilitación nacional, en propiedad, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 15.000 habitantes: 0,02 puntos por mes, con un máximo de 1,5 puntos.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.000 millones de pesetas: 0,02 puntos por mes, con un máximo de 1,5 puntos.
  
3. Conocimiento de idiomas.
  
Se valorará con 0,5 puntos el conocimiento de un idioma oficial en la Comunidad Europea, distinto del castellano, acreditado por certificación o título expedido por la Escuela Oficial de Idiomas u otro organismo de carácter oficial competente.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal de Valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se comunicará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base quinta. Valoración y acreditación de méritos
  
Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente compulsadas.
  
Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse según lo expuesto en el párrafo anterior.
  
AYUNTAMIENTO: BENISSA
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 14 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesoreria
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.366.956 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado Medio.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 30 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Juan Bautista roselló Tent.
  
- Vocales:
  
D. Juan Carlos Segovia (Interventor del Ayuntamiento de Altea).
  
D.ª Mª Carmen Ripoll Fuertes (Concejala de Personal)
  
D. Josep Lloret Lloret (Interventor del Ayuntamiento de Benissa).
  
Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Territorial D. Francisco Tur O'ryan, secretario del Ayuntamiento de Oliva.
  
- Secretario: D. José Antonio Ivars Bañuls.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D.ª Josefina Ivars Ribes.
  
- Vocales:
  
D. Juan Migallón Rubert (Secretario del Ayuntamiento de Altea).
  
D. Vicente Gomis Lozano.
  
D. David Ivars Ivars.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial D. Javier Pons-Fuster Olivera, tesorero del Ayuntamiento de Oliva.
  
- Secretario: D. Andrés Lluch Figueres.
  
Podrán participar los funcionarios con habilitación nacional que reúnan los requisitos previstos en la base primera de la Orden de 8 de septiembre de 1994, por la que se aprueba el modelo de convocatoria conjunta y bases comunes por las que han de regirse los concursos ordinarios para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, debiendo presentar la documentación prevista en la base segunda de dicha orden.
  
Al amparo de lo dispuesto en el art. 13 in fine del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional y 6.2 de la Orden de 10 de agosto de 1994 se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento de los interesados en su provisión de la lengua valenciana en su grado medio, acreditado mediante certificado de haber superado las pruebas correspondiente, expedido por la Junta Calificadora, en los términos previstos en la Ley 4/19/83, de 23 de noviembre, de Enseñanza y Uso del Valenciano.
  
Méritos de determinación autonómica. Al amparo de lo dispuesto en el art. 16 del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio, sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, y 6.2 de la Orden de10 de agosto de 1994, se valorarán hasta tres puntos los méritos de determinación autonómica previstos decreto 8/1995, de 10 de enero de Gobierno Valenciano, pro el que se regulan los méritos a aplicar en los concursos de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, que correspondan al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa autonómica, debiendo ser acreditados en la forma establecida en dicha norma.
  
Méritos específicos: Al amparo de lo dispuesto en el art. 17 del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio, sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional y 6.2 de la Orden de 10 de agosto de 1994. Se valorarán hasta siete puntos y medio los siguiente méritos.
  
Los funcionarios que participen en el concurso y hayan efectuado los cursos de un Programa de Doctorado en la Universidad en disciplinas jurídicas, al amparo de lo dispuesto en los arts. 31 de la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria y 3 del Real Decreto 778/1998, de 30 de abril, por el que se regula el tercer ciclo de estudios universitarios, la obtención y expedición del título de Doctor y otros estudios de postgrado, tendrán una puntuación de 0,15 por cada curso en el que se hayan obtenido sobresaliente, hasta un máximo de un punto.
  
Dichos méritos se acreditarán con la certificación correspondiente expedida por la Comisión de Doctorado de la Universidad dónde se hayan efectuado los cursos.
  
B) Los funcionarios que participen en el concurso y tengan el título de Doctor por haber realizado una tesis que en disciplinas jurídicas, al amparo de lo dispuesto en la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria y en el Real decreto 778/1998, de 30 de abril, por el se regula el tercer ciclo de estudios universitarios, la obtención y expedición del título de Doctor y otros estudios de postgrado, obtendrán hasta un máximo de dos puntos, de acuerdo con el siguiente criterio:
  
- Por la calificación de premio extraordinario o «apto cum laude», dos puntos.
  
- Por la calificación de sobresaliente, un punto y medio.
  
- Por cualquier otra calificación, un punto
  
Este mérito se acreditará con la presentación del Título de Doctor o certificación expedida por el órgano competente que acredite la lectura y calificación de la tesis.
  
A esta puntuación no podrá sumarse la del apartado A) anterior
  
C) Sin perjuicio del requisito para poder participar en el concurso de tener conocimiento de la lengua valenciana, acreditado mediante certificado de haber superado las pruebas correspondientes al nivel medio, los interesados en la provisión de la plaza que tengan el nivel superior de valenciano, expedido por la Junta Calificadora, en los términos previstos en la Ley 4/1983, de 23 de noviembre, de Enseñanza y Uso del valenciano, obtendrán un punto.
  
Este mérito será acreditado mediante certificación expedida por la Junta Calificadora o por la Conselleria de Educación.
  
D) Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
- Se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano, etc.)
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De75 o más horas: 0,50 puntos
  
b) De 25 o más horas: 0.25
  
c) De 15 o más horas: 0.10
  
Se valorarán además hasta un máximo de 0,50 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala.
  
De 100 o más horas: 0,50 puntos
  
De 75 o más horas: 0,35 puntos
  
De 50 o más horas: 0,25 puntos
  
De 25 o más horas: 0,15puntos
  
De 15 o más horas: 0,10 puntos
  
E) Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
Se valorarán hasta un máximo de un punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación con la problemática turística y urbanística.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 75 o más horas: 1 punto.
  
b) De 50 o más horas: 0,75 puntos
  
c) De 25 o más horas: 0,50 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos
  
F) Aptitudes del puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de dos puntos, valorándose del siguiente modo:
  
Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes: 0,02 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 2.000 millones de pesetas: 0,02 puntos/mes.
  
- Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
a) En la Subescala técnica: 0,01 puntos/mes.
  
- Servicios prestados como funcionario del mismo grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el art. 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma: 0,005 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas: 0,005 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) : 0,01 puntos/mes.
  
G) Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea.
  
Base tercera. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los curso, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
6. Para la valoración de los méritos generales, el tribunal tendrá en cuenta los criterios previstos en la base tercera de la Orden de 8 de septiembre de 1994, por la que se aprueba el modelo de convocatoria conjunta y bases comunes por las que han de regirse los concursos ordinarios para la provisión de puesto de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, elevando propuesta de resolución al pleno de conformidad con las bases cuarta y quinta de dicha Orden.
  
Así mismo, el tribunal tendrá en cuenta la Resolución de 26 de octubre del Instituto Nacional de Administración Pública para la valoración de los cursos de formación y perfeccionamiento, así como la relación individualizada de méritos generales aprobada por Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 23 de abril de 1999.
  
7. Al amparo de lo dispuesto en los art. 13 y 17.2 del RD 1732/1994, de 29 de julio, sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, el tribunal podrá determinar la celebración de una entrevista con los candidatos para concretar los méritos esgrimidos. A tal efecto, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
  
8. Puntuación mínima para adjudicación de las vacantes: Siete puntos y medio (Art. 14.2 del RD 1732/1994, de 29 de julio).
  
AYUNTAMIENTO: COCENTAINA
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 23 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesoreria
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.425.216
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Nivel elemental, acreditado con certificado expedida por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciana.
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 23 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Marset Jorda
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Fernando Albors Jorda.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Isabel Silvestre Esteve
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Sempere Candela
  
Un representación de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Antonio Fuentes Conesa.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Rafael Briet Segui
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Francesc Insa Agullo
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Maria Milagros Garcia Navarro
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.Carlos Arranz de la Camara
  
Un representación de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Carlos Fernández Llido.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento en alguna de las siguientes materias: haciendas locales, contabilidad y presupuestos.
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos
  
Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
2.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes y de presupuesto igual o superior a 1.000.000.000 pesetas: 0,2 puntos/mes.
  
En entidades con problemática industrial: 0,2 puntos/mes.
  
2.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica: 0,2 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,1 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,05 puntos/mes.
  
3. Conocimiento de valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
b) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
4. Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
5. Entrevista.
  
Se celebrará por el tribunal una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos.
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: SAN VICENTE DEL RASPEIG
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 8 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.899.673
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado superior, acreditado mediante el correspondiente certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 8 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Canals Bevià.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. José Alavé Velasco, concejal delegado de RR.HH.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Ramón J. Cerdá Parra, TAG Jefe de RR.HH.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Lucas Alcón Zaragozá, secretario general del Ayuntamiento de Elche.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Enrique Herrero Pérez, Vicesecretario del Ayuntamiento de Alicante.
  
- Secretario: D. Ramón J. Cerdá Parra, TAG Jefe de RR.HH.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Dª Luisa Pastor Lillo, concejal Delegado de Hacienda.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Rodríguez Llopis.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Armando Etayo alcalde.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Andrés Calvo Guardiola, secretario general del Ayuntamiento de Crevillente.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Juan Carlos Arteaga Castaño, Oficial Mayor del Ayuntamiento de Alicante.
  
- Secretario: D. Armando Etayo alcalde.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación e impartición de clases. Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos.
  
1.1 Cursos: Se valorarán los cursos de formación realizados sobre las siguientes manterias:
  
a) Urbanismo y gestión del suelo.
  
b) Contabilidad pública y régimen financiero de las entidades locales. C) Derecho local y autonómico valenciano.
  
1.2. Impartición de clases en cursos de formación sobre materias relacionadas directamente con el puesto a desempeñar.
  
La valoración de cada curso recibido o impartido se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo públicos o privados relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3 puntos.
  
2.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en régimen provisional, interino, comisión de servicio o accidental.
  
a) En entidades locales de población igual o superior a 30.000 habitantes y/o presupuesto superior a 1.500 millones de pesetas, en razón de 0,20 puntos/mes.
  
b) En entidades locales con población y/o presupuesto inferior a las cifras señaladas, a razón de 0,10 puntos/mes.
  
2.2. Servicios distintos a los anteriores prestados en entidades públicas o privadas siempre que tengan relación con la administración local o guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado: se valorarán a razón de 0,05 puntos/mes.
  
3. Conocimiento de aplicaciones informáticas. Hasta un máximo de 1,75 puntos.
  
a) Conocimientos de informática a nivel de usuario, siempre que se acredite su obtención en cursos organizados por las entidades mencionadas en la base cuarta punto 2 y su duración sea superior a 15 horas, a razón de 0,3 puntos por curso.
  
b) El conocimiento y manejo de aplicaciones informáticas para la administración local en materia de contabilidad y gestión presupuestaria, siempre que se acredite que se ha obtenido en un curso cuya duración ha sido superior a las 50 horas será valorado con el máximo de 1,75 puntos.
  
4. Por poseer otras titulaciones
  
Estar en posesión de titulación de Arquitectura, Ingeniería, Derecho o Ciencias Económicas y Empresariales, hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
a) Doctorado: 0,75 puntos.
  
b) Licenciado: 0,50 puntos.
  
c) Diplomado: 0,25 puntos.
  
5. Entrevista
  
A efectos de concreción de los méritos específicos, el tribunal de valoración podrá acordar, si lo considera oportuno, la celebración de entrevista respecto de los concursantes que estime necesario. En este caso el tribunal notificará a los interesados la fecha, hora y lugar de su celebración, al menos con seis días de antelación.
  
La asistencia a la entrevista no dará derecho a la percepción de indemnizaciones por gastos de desplazamiento previstos en el art. 16.2 del Real Decreto 731/1993.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. No se valorarán las actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates, seminarios o análogas.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: NULES
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.716.544 PTA
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: No se establece al incluirse en el baremo de méritos específicos.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Blas Molés Alagarda
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Carmen Ballester Benito
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Bartolome Ibañez Sorribes.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Diego Tomás Parra Muros
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Vicente Guillamón Fajardo, secretario del Ayuntamiento d'Almassora.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Blas Molés Alagarda
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Mario García Bascones
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Alfonso Saera Monfort.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Juan Enrique Andrés Morella.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Luis Blasco Broch, secretario del Ayuntamiento de Burriana.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios con problemática urbanística, industrial, agricultura, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 10.000. habitantes 0,05. puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 2.000.000.000. pesetas 0,05 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,01 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica: 0,04 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,03 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,02 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,01 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,01 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,01 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: ONDA
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 31 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.990.000 PTA
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado superior
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 31 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Enrique Navarro Andreu.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. José Martínez Belloso.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Salvador Alós Aguilella.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Manuel Pesudo Esteve.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Rafael Orihuel Iranzo.
  
- Secretario: actuará de Secretarío el vocal D. Salvador Alós Aguilella.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D.ª Lidón Adelantado Puchal.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Joaquín Nebot Monzonís.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Carlos Castelló Grañana.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Luis Blasco Broch.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Vicente Guillamón Fajardo.
  
- Secretario: actuará de secretario el vocal funcionario de carrera D. Carlos Castelló Grañana.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (Cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano.
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:
  
- De 100 o más horas: 1,00 puntos
  
Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
- De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos, municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
- De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionarios de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes 0,02 puntos/mes.
  
- En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.000 millones de pesetas 0,02 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
- En la subescala técnica: 0,01 puntos/mes.
  
3. Conocimiento de idiomas:
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
4. Entrevista:
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: VINARÓS
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 5 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Interventor General
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 3.243.600 PTA
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 5 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Jacinto Moliner Meseguer.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. José Miguel May Forner.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D Jordi Romeu Granados.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superiror categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José M ª Polo del Pozo.
  
D. Maximiliano Calle Rivero, representate de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Territorial.
  
- Secretario: Será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: El alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Miguel May Forner.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Manuel Roda Arnau.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Mª Carmen Redó Solanilla.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Carlos Bravo Sánchez, secretaría del Ayuntamiento de Benicarló.
  
D.ª Josefa M.ª Esparducer Mateu, representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Territorial.
  
- Secretario: Será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocacnte (municipios turísticos, municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
A) \* En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes: 0,1 puntos/mes.
  
\* En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes: 0,2 puntos/mes.
  
B) \* En entidades locales de presupuesto igual o superior a 500.000.000 pesetas: 0,1 puntos/mes.
  
\* En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.000.000.000 pesetas: 0,2 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica: 0,1 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,05 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,02 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,05 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,05 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,05 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos.
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos.
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos.
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.
  
5. Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista.
  
El tribunal de Valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos.
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindible para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: L'ALCÚDIA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 18 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 25
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.076.660
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado Elemental, acreditado mediante el correspondiente certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 18 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francesc Signes Núñez, alcalde-presidente de la corporación.
  
- Vocales:
  
Antoni Donet Alberola, como Regidor de Régimen Interior.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Ricard Escrivà Chordà, que actuará como secretario.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Lorenzo Pérez Sarrión, secretario del Ayuntamiento de Moncada.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Jesús M. Velarde Saiz, interventor Superior del Ayuntamiento de Alzira.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Bartolomé Bohigues Bisbal, Regidor de Obras y Urbanismo.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. José Vallés Núñez, Regidor de Agricultura.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jesús Ribes Feliu, T.A.G. del Ayuntamiento de L'Alcúdia, que actuará como secretario.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael García Maties, secretario del Ayuntamiento de L'Eliana.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Hilario Sanchis Pellicer, secretario Superior del Ayuntamiento de Alzira.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
Conocimientos de Valenciano:
  
Hasta un máximo de 3 puntos se valoraran los conocimientos de valenciano acreditados mediante los correspondientes certificados de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano:
  
Nivel medio: 2,5
  
Nivel superior: 3
  
Solo se valorará el mayor de los niveles de conocimiento acreditados.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
A) De carácter jurídico y económico:
  
Hasta un máximo de 1,25 puntos se valorarán la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por Universidades, Institutos o Centros Públicos Oficiales de Formación estatales, autonómicos o provinciales relacionados con las siguientes materias: Presupuestos, Contabilidad Pública, Recaudación, y Derecho Financiero y Tributario de las Haciendas Locales (Financiera y Tributaria).
  
Solo se valorará un curso en cada una de las materias citadas. En caso de haber realizado diversos cursos sobre una misma materia unicamente se valorará el curso de mayor duración.
  
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán según la duración de los mismos, atendiendo a la siguiente baremación:
  
Cursos de más de 50 horas: 0,35 puntos por curso.
  
Cursos de de 25 a 50 horas: 0,20 puntos por curso.
  
Cursos de 15 a 25 horas: 0,10 puntos por curso.
  
B) De otro carácter: En materias Administrativas.
  
hasta un máximo de 0,75 puntos se valorará la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por Universidades, Institutos o Centros Públicos Oficiales de Formación estatales, autonómicos o provinciales relacionados con las siguientes materias: Personal, Contratación, Procedimiento Administrativo, e Informática.
  
La valoración se efectuará de acuerdo con los mismos criterios señalados en el apartado A) De este número.
  
3. Servicios prestados
  
Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los servicios prestados en virtud del nombramiento en propiedad, provisional o interino en las siguientes categorías:
  
Como funcionario de habilitación de carácter nacional, categoría de Intervención en municipios de más de 10.000 habitantes y 1.600 millones de presupuesto inicial: 0,25 puntos por año completo: máximo 2,5 puntos.
  
Base cuarta. Entrevista
  
El tribunal podrá celebrar entrevista con los concursantes con el objeto de ampliar o aclarar los conocimientos sobre la documentación presentada.
  
La asistencia a dicha entrevista no dará derecho a la percepción de las indemnizaciones per gastos de desplazamiento previstos en el artículo 16.2 del RD 731/1993.
  
Base quinta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: BURJASSOT
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 8 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesoreria
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.458.046 PTA
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 8 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde de la corporaci6n o miembro en quien delegue: José Luis Andrés Chavarrias
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: José Martínez Fernández, concejal Ponente de Urbanismo .
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, M. José Gradolí Martínez que actuará como secretaria del tribunal
  
Un representante de la Generalitat Valenciana a designar por la Dirección General de Administración Territorial: D. Ricardo Escriva Chovar, secretario del Ayuntamiento de L'Alcudia.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: M. Teresa Ballester Bueno
  
Suplentes:
  
- Presidente: Jose Ruiz Cervera, concejal del Ayuntamiento de Burjassot
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: Teresa García Carrubi.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, a designar por el alcalde: Lorenzo Perez Sarrion.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana a designar por la Dirección General de Administración Territorial: D. Alberto Buendia Moya, secretario del Ayuntamiento de Xirivella.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: M. Teresa Monzonis Galvez que actuará como secretaria suplente del tribunal.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoraci6n establecidos por la administración del Estado en la Orden de l0 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento
  
1.1 Se valorarán en las siguientes materias hasta un máximo de 1,50 puntos los cursos de
  
a) Urbanismo y gestión del suelo.
  
b) Contabilidad pública.
  
c) Auditoria del sector público, todos ellos según la legislación vigente.
  
Así como la impartición de clases en los cursos de formación que versen sobre materias relacionadas directamente con el puesto a desempeñar en función del número de horas impartidas.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3 puntos.
  
Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino; provisional, en comisión de servicio o acumulado.
  
En entidades locales de población igual o superior 30.000 habitantes y/o presupuesto superior a 1.500 millones de PTA. un máximo de 1,5 puntos, en razón de 0,10 puntos por mes.
  
En entidades locales en las que se haya responsabilizado de la implantación y/o funcionamiento de la contabilidad por partida doble adaptada a la legislación vigente. Hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
3. Conocimiento de aplicaciones informáticas.
  
El conocimiento y manejo de aplicaciones informáticas para la administración local en materia de contabilidad será valorado hasta un máximo de 1,25 puntos.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto, con arreglo a la siguiente escala siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valencia:
  
a) Conocimiento oral: 0,60 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,70 puntos
  
Conocimiento de grado medio: 0,80 puntos
  
Conocimiento de grado superior: 1 punto
  
5. Por poseer otras titulaciones
  
Estar en posesión de titulación de Ciencias Económicas y Empresariales, hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
a) Doctorado 0,75 Puntos
  
b) Licenciado 0,50 Puntos
  
c) Diplomado. 0,25 Puntos
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, y otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley 8/ 1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios por la Universidad, solo podrán ser objeto de valoración si acreditan una duración superior a 15 horas. Los seminarios solo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza. y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la techa en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: LLIRIA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 7 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Interventor-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 4.006.464 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Estar en posesión del certificado de grado medio expedido por La Junta Calificadora de conocimientos del valenciano. En el supuesto de que se aporte algún título suceptible de homologación al certificado aludido, con anterioridad a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias deberá adjuntarse la resolución por la que se acuerde la homologación.
  
Puntuación mínima: Para poder acceder al puesto de trabajo que se ofrece en la presente convocatoria, habrá que obtener por el concepto de méritos generales un mínimo de 2,5 puntos; igualmente, por el concepto méritos específicos habrá que obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 7 de febrero de 2001.
  
Base tercera. Comisión valoradora
  
La Comisión Valoradora estará compuesta por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: La alcaldesa-presidenta o miembro de la corporación en quien delegue: D.ª Mª José Pérez Lapiedra.
  
- Vocal-secretario: El secretario de la corporación o funcionario en quien delegue: D. José Antonio Noceda Menéndez.
  
- Vocales:
  
Un funcionario de la corporación, Grupo A, designado por la alcaldesa. D. José Villar Rivera. Departamento de Gestión Tributaria.
  
Un funcionario en representación de la Generalitat Valenciana, que será designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Mª José Gradoli Martínez.
  
Un funcionario, grupo A. D. Antonio Torner Hernández, Arquitecto Municipal.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. Francisco J. García Latorre. 1er. Teniente de alcalde de la corporación.
  
- Vocal-secretario: El secretario de la corporación o funcionario en quien delegue. D.ª Ana Mª Montecatini Ariznavarreta. Oficial Mayor de la corporación.
  
- Vocales:
  
Un funcionario de la corporación, Grupo A, designado por la alcaldesa. D. Cristobal Sirera Conca, técnico de Administración General, Departamento de Recursos Humanos.
  
Un funcionario en representación de la Generalitat Valenciana, que será designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Mª Teresa Moran Paniagua, secretaria del Ayuntamiento de Paterna.
  
Un funcionario, grupo A. D. Carles Camps i Pérez de Lucía, técnico de Administración General, Departamento de Urbanismo.
  
Base cuarta. Baremo de méritos generales
  
Constituye el baremo de méritos generales el contemplado en la Orden de fecha 10 de agosto de 1994 (BOE de fecha 12 de agosto de 1994 n.º 192) por la que se dictan las normas sobre el concurso de provisión de puestos reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter general.
  
La valoración máxima que se podrá obtener dentro de este apartado será de 19.50 puntos.
  
Base quinta. Baremo de méritos de determinación autonómica
  
Constituye el baremo de méritos de determinación autonómica el contemplado en el Decreto 8/1995, del Gobierno Valenciano (DOGV.n.º 2434, de 24 de enero), por el que se regulan los méritos que corresponden al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa autonómica.
  
La valoración máxima que se podrá obtener dentro de este apartado será de 3 puntos.
  
Base sexta. Baremo de méritos específicos
  
Además de los baremos de méritos establecidos en las bases cuarta y quinta, cuya naturaleza es reglamentaria, será igualmente de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos:
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará hasta un máximo de 2,5 puntos el desempeño, bajo cualquier título jurídico, de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, pertenecientes a la subescala de Intervención-Tesorería, de acuerdo con la siguiente escala:
  
Servicios prestados en puestos de Interventor de categoría superior, a razón de 0,10 puntos por año completo.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
Se valorará hasta un máximo de 2 puntos la asistencia acreditada como alumno a los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en funciones propias del puesto de trabajo objeto de la convocatoria.
  
La valoración se efectuará, según la duración de los cursos, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De más de 50 horas: 0,25 puntos.
  
b) De 26 a 50 horas: 0,10 puntos.
  
c) De 15 a 25 horas: 0,05 puntos.
  
3. Conocimientos del valenciano:
  
Se valorarán los conocimientos del valenciano hasta un máximo de 3 puntos, de acuerdo con la siguiente escala:
  
Estar en posesión del certificado del ?grau superior- de conocimientos del valenciano, debidamente emitido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano o, en su caso, estar en posesión de un título equivalente debidamente homologado, 1,5 puntos.
  
Estar en posesión del certificado de «capacitació técnica de llenguatge administratiu», debidamente emitido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, 1,5 puntos.
  
La valoración máxima global en este apartado de méritos específicos no podrá exceder de 7,50 puntos
  
Base séptima. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse mediante documentos originales o por fotocopias debidamente compulsadas.
  
2. Los cursos únicamente serán valorados si fueron convocados u organizados por Institutos o Escuelas Oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1995, de 3 de julio, reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubieren sido debidamente homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, encuentros, debates u otras análogas, no podrán ser objeto de valoración.
  
4. Únicamente se valorarán aquellos méritos obtenidos hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse los mismos en la instancia de participación en el concurso.
  
5. No se tendrán en cuenta a efectos de valoración de méritos, los títulos de valenciano necesarios para obtener otro de naturaleza superior.
  
AYUNTAMIENTO: OLIVA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 22 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.970.162
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: grado medio, acreditado mediante el correspondiente certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 22 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación, D. Enrique Orquín Morell.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Escrivá Enguix.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Javier Pons-Fuster Olivera.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Tur O'Ryan.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Fulgencio Gimeno Arroniz.
  
- Secretario: D Jaiver Pons-Fuster Olivera.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. José Todolí Masquefa
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Ana Viciano Escrivá.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Antonio Mansanet Morant.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Jorge García Hernández.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Juan J. Molla Segrelles
  
- Secretario: D. Antonio Mansanet Morant.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
Se valorarán hasta un máximo de 3,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter específico que tengan relación directa con las funciones propias de la subescala de Intervención-Tesorería.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
b) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
c) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
2. Experiencia en puestos de trabajo de similares característica:
  
Se valorará, hasta un máximo de 3,5 puntos, los servicios prestados en puestos de trabajo de características similares a las del puesto a proveer.
  
A estos efectos, se valorarán los servicios prestados (ya sea como funcionario de habilitación de carácter nacional o mediante nombramiento accidental o interino) en puestos de trabajo de Intervención, categoría superior, de municipios de características socioeconómicas similares a las de Oliva (municipio costero y turístico) y población no inferior a 20.000 habitantes. La valoración de los señalados servicios será de 0,06 puntos/mes.
  
3. Conocimiento de valenciano
  
Estableciéndose como requisito el conocimiento del valenciano en su grado medio, la posesión del certificado acreditativo del grado superior se valorará con 0,5 puntos.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Respecto del conocimiento del valenciano, se acreditará mediante el oportuno certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
3. Los cursos sólo se valorarán cuando hubiesen sido convocados u homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no serán objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: SUECA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Comisión de Gobierno de fecha 5 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es Superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.665.921
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: grado superior
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 5 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Alfrredo Guillem Contreras.
  
- Vocales:
  
- Técnico designado por la Alcaldía: D.ª Mª José Coves Prieto.
  
Un funcionario de carrera designado por la Alcaldia: D. José Vicente Vallet Pérez.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José M.ª castellano Montserrat.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Javier Gieure Le Carressant.
  
Un representante de los funcionarios: D. Joan Pi Aparici.
  
- Secretario-vocal: Dº. M.ª Consuelo de Sales Moreno Grau.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Enrique Segarra Marí.
  
- Vocales:
  
Un Técnico designado por la Alcaldía: D.ª Mª Dolores Cabedo Rubio.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Ernestina-Lourdes Ortí Carrascosa.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Javier Giure Le Carressant.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Hilario Sanchis Pellicer, secretaria del Ayuntamiento de Alzira.
  
Un representate de los funcionarios: D. Carles Vendrell Carbó.
  
- Secretario-vocal: D.ª M.ª Julia Granell Alberola.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 4 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 25.000 habitantes 0,01 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 2.000 millones de pesetas 0,01 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,01 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
5. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: JÁTIVA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 7 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesoreria
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 28
  
Cuantía anual del complemento específico: pendiente de designar.
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 4 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 7 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Alfonso Rus Terol.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. José Díez Cuquerella.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Amparo Matéu Cerdá.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Miguel Alcocel Albert.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Antonio Castillo Guerrero del Peñón.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Rafael Capuz Azanr.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Antonio Perales Perales.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Juan Boluda Vayá.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Javier Martín Olivales.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Hilario Sanchis Pellicer.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes 0,50 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.000.000.000 pesetas 0,50 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística e industrial) a 0,50 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: ALMORADI
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 6 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.709.679 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado Medio.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 6 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: El alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Antonio Angel Hurtado Roca.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Francisco Marín Romero.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Virgilio Estremera Saura.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Laura Nieto Meca.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Alfonso R. Martínez Franco, secretario de Ayuntamiento de Orihuela.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales:
  
Suplentes:
  
- Presidente: El alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Hilarión Rodríguez Canales.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Francisco García Mirete.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Javier Fernández Poyatos.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael Gallego Martín.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Andrés Calvo Guardiola, secretario de Crevillente.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos:
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado o con las necesidades específicas de esta corporación.
  
Estar en posesión de la condición de funcionario de Administración local con Habilitación de Carácter Nacional, Subescala Secretaría-intervención: 3 puntos.
  
Servicios prestados en municipios de reciente creación, entendiendo por tales aquellos cuya constitución sea posterior a 1985, a razón de 0,5 puntos por año de servicios en dichas entidades locales, hasta un máximo de 2 puntos.
  
Servicios prestados en entidades locales cuyo presupuesto oscile entre los 1100 millones y 1.500 millones de pesetas: 0,5 puntos por año de servicio en dichas entidades locales, hasta un máximo de 1 punto.
  
2. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
3. Conocimiento del valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos.
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficial de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: ONIL
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 29 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Interventor
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.440.607
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 29 de enero 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares
  
- Presidente: D. José María Rozalén Rubio, alcalde-presidente del Ayuntamiento de Onil.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Miguel Juan Sanchis.
  
Funcionario de carrera designado por el alcalde: D. José Manuel Baeza Menchón, secretario del Ayuntamiento de Onil.
  
Funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, designado por el alcalde: D. Juan Carlos Arranz de la Cámara, interventor del Ayuntamiento de Alcoy.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial, D. Antonio Sánchez Conesa, secretario del Ayuntamiento de S. Vicent del Raspeig.
  
- Secretario:
  
Será designado por el alcalde-presidente entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. José Miguel Sanjuán Durá, concejal Delegado de Personal del Ayuntamiento de Onil.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Mª Ángela Mira Llorens.
  
Funcionario de carrera designado por el alcalde: D. Julio R. Ribera Lloréns, funcionario del Ayuntamiento de Onil.
  
Funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, designado por el alcalde: D.ª Nuria Aparicio Galvis, interventora del Excmo. Ayuntamiento de Villena.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Miguel Verdú Amorós, secretario-interventor del Ayuntamiento d'Agost.
  
- Secretario:
  
Será designado por el alcalde-presidente entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n1 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios con problemática urbanística, de aguas o industrial)
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0,1 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 500.000.000 pesetas 0,1 puntos/mes.
  
En entidades con problemática industrial a 0,05 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,1 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,05 puntos/mes.
  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,1 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,05 puntos/mes.
  
c En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,05 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: ONDA
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: VICEINTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 31 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es Superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Viceintervención
  
Subescala: Intervención-Tesoreria.
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 28
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.756.430 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado Medio.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 31 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: D. Enrique Navarro Andreu.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. José Martínez Belloso
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Salvador Alós Aguilella.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Manuel Pesudo Esteve.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Luis Blasco Broch.
  
- Secretario: actuará de secretario el vocal D.Salvador Alós Aguilella.
  
Suplentes:
  
- Presidente: miembro de la corporación en quien delega el alcalde: D.ª Lidón Adelantado Puchal.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Joaquin Nebot Monzonís.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Carlos Castelló Grañana.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Luis Blasco Broch.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Rafael Orihuel Iranzo.
  
- Secretario: actuará de secretario el vocal funcionario de carrera D. Carlos Castelló Grañana.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
1.1 Por la realización de cursos sobre Control Interno, con un mínimo de 50 horas lectivas: 0,25 puntos por curso.
  
1.2 Por la realización de cursos sobre Derecho Urbanístico Autonómico, con un mínimo de 45 horas lectivas: 0,25 puntos por curso.
  
1.3 Por la realización de cursos sobre Derecho Autonómico, con un mínimo de 28 horas lectivas: 0,25 puntos por curso.
  
1.4 Por la realización de cursos sobre Ordenación y Planeamiento Urbanístico en la Comunidad Valenciana, con un mínimo de 18 horas lectivas: 0,25 puntos por curso.
  
Todo ello hasta un máximo de 1 punto.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
a) Por servicios prestados como secretario-interventor en municipios de más de 1000 habitantes, con nombramiento definitivo: 0,08 puntos por mes, hasta un máximo de 1 punto.
  
b) Por servicios prestados como Administrativo de Administración General, como funcionario de carrera, en Ayuntamientos de más de 39.000 habitantes, y con un mínimo de 2 años ininterrumpidos en el mismo puesto: 0,05 puntos por mes, hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
c) Por servicios prestados como Auxiliar Administrativo de Administración General en Ayuntamientos de más de 11.000 habitantes, y con un mínimo de 3 años ininterrumpidos: 0,04 puntos por mes, hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
3. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
b) Conocimiento de grado administrativo: 1,50 puntos.
  
4. Dirección de cursos de formación:
  
Por la dirección de cursos de formación en materias relacionadas con la función pública, 1 punto por curso, hasta un máximo de 1 punto, acreditado mediante certificado del secretario del Organismo organizador del curso.
  
5. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3 Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
4. No se valorará como mérito aquellas titulaciones de valenciano que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
AYUNTAMIENTO: OROPESA DEL MAR
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 5 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería.
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.977.062
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado elemental, acreditado mediente el correspondiente certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 6 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 5 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Garrido Gual.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Fernando Juárez Solá.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Mercedes Martí Sánchez.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Mª Dolores Zanón García.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Maximiliano Calle Rivero, secretario del Ayuntamiento de Benicassim (Castellón).
  
- Secretario: D.ª Mercedes Martí Sánchez.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. Jose Manuel Ribes Vidal, Teniente-Alcalde del Ayuntamiento de Oropesa del Mar.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Isabel Gómez Gomariz.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Montserrat Paricio Comins.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Cristina Claramunt Manzanaro.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Asunción Pou de los Mozos, interventora del Ayuntamiento de Benicasim.
  
- Secretario: D.ª Montserrat Paricio Comins.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos:
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento realizados en materia de contabilidad, auditoría y fiscalización, todos ellos en el ámbito de la gestión económica-financiera de las administraciones públicas, con arreglo a la siguiente escala.
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento realizados en materias de turismo o gestión urbanística en los municipios de la Comunidad Valenciana, con arreglo a la siguiente escala:
  
Por cada curso de Turismo de más de 15 horas: 1 punto.
  
Por cada curso de Urbanismo de más de 50 horas: 1 punto.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará hasta un máximo de 2 puntos el trabajo desarrollado prestando servicios como interventor en municipios con problemática turístico-costera, de población no inferior a 4.000 habitantes y presupuesto igual o superior a 650.000.000 PTA, a razón de 0,25 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de idiomas
  
Se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos el conocimiento de alguna de las lenguas oficiales de la Comunidad Europea diferente a las oficiales del Estado español, acreditado con certificado expedido por la Escuela Oficial de Idiomas, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Ciclo elemental: 0,5 puntos
  
b) Ciclo superior: 1,5 puntos
  
5. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: BENIGÁNIM
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por acuerdo de la Comisión de Gobierno de fecha 30 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes.
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 20
  
Cuantía anual del complemento específico: 0 pesetas.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Conocimiento de Grado Superior.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 30 enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Ramón Vayá Vicent
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Antonio Part Tudela
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Miguel Gomar Ramírez
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Cesar A. Narbón Clavero, secretario de Albaida (Valencia)
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Amparo Adam Llagues, interventora Ayuntamiento de Canals.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Valor Font
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Mª Lluïsa Gallego Vila
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jorge Company Company.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Arturo March Agut, secretario de L'Olleria (Valencia)
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Vicente Navarro Cabanes, interventor Ayuntamiento de Carcaixent.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 2 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0,03 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 500.000.000 pesetas 0,02 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,02 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica: 0,01 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,01 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,01 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma: 0,01 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas: 0,01 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) : 0,01 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
5. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: PICANYA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 25 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 0
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado superior.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 25 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Josep Almenar i Navarro.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: Dª Francisca Ferrer i Real.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Francisco Galindo Fernandez.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Mª Angeles Puchades Pastor.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Alberto Buendía Moya, secretario del Ayuntamiento de Xirivella.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Dª Francisca Ferrer i Real.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Daniel Almenar Cubells.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Amalia Alba Tarazona.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Alberto Blasco Toledo.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Ricardo Miralles Mora, secretario del Ayuntamiento de Alaquas.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática (donde se acredite el conocimiento de unix), función pública, contabilidad financiera y contabilidad pública, presupuestos, control y fiscalización de la gestión económica financiera y presupuestaria, problemática económico financiera de la gestión urbanística en municipios de la Comunidad Valenciana, contratación de bienes y servicios).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 9.000 habitantes 0,10 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.000 millones pesetas 0,10 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (industrial, agricultura, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,10 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,10 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,10 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,10 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,10 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,10 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,10 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 2 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea, preferentemente el inglés.
  
5. Entrevista
  
El tribunal de valoración realizará una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: LA POBLA DE VALLBONA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 23 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes.
  
Denominación del puesto: Intervención.
  
Subescala: Intervención-Tesorería.
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 22.
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.110.476
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado elemental, acreditando mediante el correspondiente certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 23 de enerode 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: El alcalde de la corporación o miembro de esta en quien delegue. D. Vicente Alba Puertes.
  
- Vocales:
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría a la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Isidoro Blázquez Rodriguez
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría a la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Manuel Latorre Hernandez.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría a la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Eugenio Garcerán Rodriguez
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración territorial D. Andrés Javier Ferrer Bautista.
  
- Secretario: Será designado por el alcalde entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: El alcalde de la corporación o miembro en quien delegue.
  
- Vocales:
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría a la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Antonio Noceda Menendez.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría a la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Miguel Hernan Juarez Gonzalez.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría a la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Javier Biosca López.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración territorial D. Juan Francisco Solis Nadal.
  
- Secretario: Será designado por el alcalde entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración, establecidos por la administración General del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el decreto 8/1995, de 10 de enero del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
Se valorará, hasta un máximo de 1,25 puntos, la asistencia como alumno a los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de contratación, comercio exterior, empresas, etc).
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 250 horas o más: 0,50 puntos.
  
b) De 100 a 249 horas: 0,35 puntos.
  
c) De 40 a 99 horas: 0,25 puntos.
  
d) De 20 a 39 horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos la asistencia como alumno a cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, en concreto los relacionados con la gestión económica, financiera y tributaria de las entidades locales.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 50 horas o más: 0,50 puntos.
  
b) De 20 a 49 horas: 0,25 puntos.
  
2.2. Se valorará, hasta un máximo de 0,75 puntos la preparación para el acceso a la escala de Funcionarios de la administración local con habilitación de carácter nacional, subescala de Intervención-Tesorería. La valoración de este mérito se efectuará otorgando 0,12 puntos por trimestre completo en el ejercicio de estas funciones, concediéndose, si se diese el caso, 0,02 puntos por cada mes en que se supere un trimestre sin llegar a completarlo antes de la finalización del plazo de presentación de instancias.
  
Para acreditar este mérito deberá aportarse certificado del director del centro de estudios en que se impartiesen las clases.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
3.1. Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo reservados a habilitados nacionales, subescala Intervención-Tesorería, categoría entrada, en propiedad, interino o provisional. con un máximo de 5 puntos y con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales con población igual o superior a los 12.000 habitantes: 0,50 puntos.
  
- En entidades locales con presupuesto igual o superior a los 1.000.000 de pesetas: 1 punto.
  
- En entidades locales con especial problemática turística: 1 punto.
  
- En entidades locales con especial problemática urbanística, en concreto en lo relativo a tramitaciones, desde su inicio hasta su aprobación definitiva de:
  
- Programas de gestión directa con imposición de cuotas urbanísticas: 0,50 puntos.
  
- Formalización de convenios urbanísticos con implicaciones presupuestarias o con incidencia en el área económica municipal: 0,50 puntos.
  
- Expedientes obtención de suelo docente universitario para la construcción de un centro universitario adscrito de titularidad privada: 0,50 puntos
  
- En entidades locales en las que se gestionen Fondos Europeos por cuantía no inferior a 100.000.000 PTA: 1 punto
  
Estos méritos únicamente se tendrán en cuenta si los aspirantes demuestran que los servicios prestados en puestos de trabajo reservados a habilitados nacionales, subescala Intervención-Tesorería, categoría entrada, en propiedad, interino o provisional, lo han sido como mínimo por un periodo no inferior a dieciocho meses (18) en su conjunto, con independencia de que en los distintos aspectos valorables el tiempo de permanencia en todos o en alguno de ellos hubiera sido inferior bien por circunstancias de movilidad funcional o bien por la circunstancia de que se valoran hechos concretos y puntuales que no tienen porque darse reiteradamente.
  
4. Entrevista
  
El tribunal podrá convocar a los aspirantes que considere necesario a la celebración de una entrevista de carácter curricular en la que se tendrá en cuenta, además de cualesquiera otras consideraciones, el expediente académico de éstos.
  
Base quinta. Valoración y acreditación de méritos.
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse mediante documentos originales o por fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorará como mérito, aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión de un puesto de trabajo, ni aquellas que fueren imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos, sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por Institutos o Escuelas Oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la LO 8/1985, de 3 de julio, reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, o cuando hubiesen sido organizados por Administraciones Públicas o Centros dependientes de las mismas, o incluidos en planes de Formación Ocupacional
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, encuentros, debates u otras análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos. No obstante podrán ser tenidos en cuenta en la entrevista curricular
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: TAVERNES DE LA VALLDIGNA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 31 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.204.964
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado medio, acreditado mediante el correspondiente certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Eugenio Pérez Mifsud.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: Dª María Asunción Oltra Torres.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Antonio Valenzuela Peral.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.Hilario Sanchis Pellicer.
  
- Vocal-Secretario designado por el alcalde: D. César Herrero Pombó, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional y secretario del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Manuel Vidal Almiñana.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Juan José Espí Talens.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Alfredo Ayuso Gómez.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Arturo Todolí Merenciano.
  
- Vocal-Secretario designado por el alcalde: D. Bruno Mont Rosell, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos, el haber realizado, en materia de contabilidad y auditoría de las Administraciones Públicas, acciones formativas con la naturaleza de Máster o Diploma, no inferior a 200 horas lectivas.
  
El presente mérito será objeto de cómputo a efectos de puntuación a cada concursante que lo acredite debidamente, siempre que la acción formativa, no tenga un contenido inferior a 200 horas lectivas, verse sobre las materias descritas y haya sido convocada u organizada por la Universidad, Institutos Nacional o Autonómico de Administración Pública, o Escuelas oficiales de formación de funcionarios u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho de educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
2. Titulación:
  
2.1 Se valorarán con 2 puntos el estar en posesión del Premio Extraordinario de Diplomatura en Estudios Empresariales o/y de Licenciatura en Ciencias Económicas y Empresariales, otorgado por el órgano competente de la Universidad en que se hayan cursado los citados estudios.
  
2.2 Los funcionarios que participen en el concurso y hayan efectuado cursos de un Programa de Doctorado en la Universidad sobre Federalismo Fiscal y Haciendas Locales, Economía Monetaria y Financiera, Econometría, Economía de la Unión Europea, o Aplicaciones Informáticas a la Estadística y a la Economía, al amparo de lo dispuesto en la normativa por la que se regula el tercer ciclo de estudios universitarios, la obtención y expedición del título de Doctor y otros estudios posgraduales, tendrán una puntuación de 0,1 punto por crédito obtenido, en los cursos en que se haya obtenido sobresaliente o notable, hasta un máximo de 2 puntos. Dichos méritos se acreditarán con la certificación correspondiente expedida por la Comisión de Doctorado de la Universidad donde se hayan efectuado los cursos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
3.1. Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los servicios prestados con nombramiento definitivo (propiedad), nombramiento provisional, comisión de servicios o acumulado como funcionario de Administración local con habilitación nacional perteneciente a la Subescala de Intervención-Tesorería, en puesto de Interventor/a, de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) entidades locales con población comprendida entre 10.000 y 15.000 habitantes: 0,025 puntos por mes de servicios prestados.
  
b) entidades locales con población comprendida entre 10.000 y 15.000 habitantes y que en período estival presenten un incremento de población superior al 50% del número de habitantes empadronados en el municipio: 0,050 puntos por mes de servicios prestados.
  
c) entidades locales con población comprendida entre 15.000 y 20.000 habitantes: 0,075 puntos por mes de servicios prestados.
  
d) entidades locales con población comprendida entre 15.000 y 20.000 habitantes y que en período estival presenten un incremento de población superior al 50% del número de habitantes empadronados en el municipio: 0,10 puntos por mes de servicios prestados.
  
3.2. Por haber obtenido en las pruebas selectivas de acceso libre a la Subescala de Intervención-Tesorería, dispuestas por el tribunal de la correspondiente Comunidad Autónoma en que se haya examinado el aspirante, una puntuación que sitúe al concursante entre los tres primeros: 1 punto.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
5. Los méritos específicos recogidos en la Base Tercera se acreditarán mediante los siguientes documentos:
  
Apartado 1.1. Certificado expedido por el director o responsable del Master, Diploma o acción formativa pertinente.
  
Igualmente se acompañará certificado expedido por el órgano autonómico competente donde se acredite su homologación. En ambos documentos deberá hacerse constar la Denominación de la acción formativa, ente u organismo convocante u organizador y número de horas lectivas.
  
Apartado 2.1. Certificado de la Junta de Gobierno de la Universidad donde se hayan cursado los estudios.
  
Apartado 2.2. Certificado expedido por la Comisión de Doctorado donde se acredite la Denominación del Progama de Doctorado de la Universidad donde se hayan realizado los cursos, Denominación de los mismos, créditos correspondientes y calificación obtenida.
  
Apartado 3.1. Certificado expedido por la Entidad Local donde se han prestado los servicios, indicándose en la condición ?como funcionario perteneciente a la subescala de Intervención-Tesorería- en que se han desempeñado (nombramiento definitivo, provisional, comisión de servicios, etc), puesto en el que se han prestado, expresión del número de habitantes empadronados en la Entidad Local y, en su caso, porcentaje de incremento de habitantes que se experimenta en período estival respecto de la población empadronada en el municipio.
  
Apartado 3.2. Certificado expedido por el órgano autonómico competente en materia de habilitación nacional o por el propio Instituto Nacional de Administración Pública.
  
6. Se tendrán por no computados aquellos méritos cuya acreditación documental no se formalice en la forma establecida en la presente base.
  
AYUNTAMIENTO: XERACO
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 10 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 27
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.128.848 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: grado medio, expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 10 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguiente miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente:
  
D Ferran Bofí Pardo, alcalde del Ayuntamiento de Xeraco, o miembro de la corporación en quien delegue.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Isabel Estrugo Donet.
  
Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Dª Carmen Alvarado Blanquer.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Daniel González Molero.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José antonio alcon Zaragozá, secretario del Ayuntamiento de Gandía.
  
- Secretario: D. Daniel González Molero.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. Antoni Martí Milán
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Vicent Coscollà Ferrer.
  
Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Dª Guadalupe Moragón Castro.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Jorge García Hernández.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de administración Territorial: D. Fabian Pozo Huetado, Oficial Mayor del Ayuntamiento de Gandía.
  
- Secretario: D. Jorge García Hernández.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento realizados en materia de contabilidad, auditoría y fiscalización todos ellos en el ámbito de la gestión económica-financiera de las administraciones públicas, con arreglo a la siguiente escala.
  
a) Por cada curso de 50 o más horas: 2 puntos.
  
b) Por cada curso de 25 o más horas: 1,5 puntos.
  
c) Por cada curso de 15 o más horas: 1 punto.
  
d) Jornadas teóricas: 1 punto.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
Se valorará hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento realizados en materias de gestión urbanística en los municipios de la Comunidad Valenciana, con arreglo a la siguiente escala
  
Por cada curso de 50 o más horas: 2 puntos.
  
Por cada curso de 25 o más horas: 1,5 puntos.
  
Por cada curso de 15 o más horas: 1 punto.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará hasta un máximo de 2,5 puntos el trabajo desarrollado prestando servicios como interventor en municipios con problemática turístico-costera, de población no inferior a 4.000 habitantes y presupuesto igual o superior a 500.000.000 pesetas, a razón de 0.4 puntos/mes
  
4. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de la celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos lo méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad, sin perjuicio de lo establecido en la Base 3.4 de las anteriormente expuestas.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, sólo se valorarán si fueron organizadas por Colegios Oficiales.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: ALCOY
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TESORERÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 5 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Tesorería
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.171.584 PTA.
  
Cuantía anual del complemento específico con dedicación exclusiva: 2.785.248 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 5 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: D. Miguel Peralta Viñes
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Raquel Corbi Tormo.
  
Un funcionario de carrera designado por el alcalde: D. Roberto Blanes Frances.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Carlos Arranz de la Camara.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Carlos E. Fernández Llido.
  
- Secretario: D. Luis Molina Jaén.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D.ª Mª Dolores Alba Mullor.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Luis Torró i Gil.
  
Un funcionario de carrera: Mª Jesús Silvestre Miro.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Herminio Núñez Maroto.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Mª Mercedes López Doménech.
  
- Secretario: D. Jesús Belinchón García.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración General del Estado en la Orden del 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995 de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, se aplicará el baremo de méritos específicos siguientes que podrán valorarse hasta 7,5 puntos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento en materias propias de la plaza.
  
La valoración de cada curso se efectuara en función de su duración, de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) De 100 a más horas: 1,25 puntos
  
B) De 75 a más horas: 1 punto
  
C) De 50 a más horas: 0,75 puntos
  
D) De 25 a más horas: 0,50 puntos
  
E) De 15 a más horas: 0,25 puntos
  
2. Conocimiento de valenciano:
  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 6 puntos, siempre que se acredite la posesión del correspondiente certificado y homologación de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) Conocimiento del grado oral: 1 punto
  
b) Conocimiento del grado elemental: 2 puntos
  
c) Conocimiento del grado medio: 4 puntos
  
d) Conocimiento del grado superior: 6 puntos
  
3. Entrevista:
  
El tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
En caso de celebrarse, se notificaran a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos.
  
1. Todos los méritos se habrán de acreditar documentalmente o por medio de fotocopias compulsadas.
  
2. No se valorarán como méritos aquellas titulaciones de valenciano que sean requisito para la provisión del puesto de trabajo.
  
3. En el supuesto de estar en posesión de 2 ó más titulaciones sólo se valorará una de ellas correspondiente al mayor grado acreditado.
  
4. Los cursos sólo se valoraran si han sido convocados u organizados por alguna Universidad, Instituto o Escuela Oficial de Formación de Funcionarios u otras entidades o Centros Docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1995, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hayan sido homologados por Institutos o Escuelas Oficiales de Formación de Funcionarios o por la Universidad.
  
5. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los Cursos, como Jornadas, Mesas redondas, Encuentros, Debates o actividades análogas no podrán ser evaluadas. Los Seminarios solo se evaluaran si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
6. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los cuales se habrán de indicar siempre en la solicitud de participación y deberán ser acreditadas documentalmente.
  
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE CASTELLÓN
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TESORERÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 2 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Tesorería.
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 3.585.072
  
Situación actual: cubierto con titular que se jubilará en los 6 meses siguientes a la publicación
  
Requisito del conocimiento del valenciano: grado elemental, acreditado mediante el correspondiente certificado de la Junta Calificadora de conocimientos del Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 2 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Carlos Fabra Carreras.
  
- Vocales:
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Mateo Rodríguez, secretario del Ayuntamiento de Castellón.
  
Un funcionario responsable del Servicio: D. Victorino Santos Tejero.
  
Un representante sindical de la Diputación: D.ª Susana Calduch Ortega.
  
Un miembro de la Asesoría Jurídica de Diputación: D. Miguel González Taús.
  
- Secretario: el de la corporación o miembro en quien delegue: D. Manuel Marín Herrera.
  
Suplentes:
  
- Presidente: presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Victor Campos Guinot.
  
- Vocales:
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Juan Martínez Esteve, interventor del Ayuntamiento de Castelló.
  
Un funcionario responsable del Servicio: D.ª María Isabel Gil de Grado.
  
Un representante sindical de la Diputación: D.ª Isabel Rios Melchor.
  
Un miembro de la Asesoría Jurídica de Diputación: D. Enrique Pellicer Batiste.
  
- Secretario: el de la corporación o miembro en quien delegue: D. Manuel Pesudo Esteve.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Experiencia profesional:
  
1.1 Por servicios prestados en puestos de trabajo de Tesorería o de colaboración inmediata y auxilio a la Tesorería reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, perteneciendo a la subescala Intervención-Tesorería Superior, en virtud de nombramiento definitivo a través de concurso, en Diputaciones Provinciales, Cabildos o Consejos Insulares a razón de 0,10 puntos por mes de servicio hasta un máximo de 3 puntos.
  
1.2 Por servicios, no computados en el apartado anterior, prestados como Tesorero perteneciendo a la subescala Intervención-Tesorería Superior, en virtud de nombramiento definitivo a través de concurso, en Corporaciones Locales de la Comunidad Autónoma Valenciana, a razón de 0,07 puntos por mes de servicio hasta un máximo de 3,50 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
Por cursos de formación y perfeccionamiento en materias relacionadas con la administración local, hasta 1 punto, según la siguiente escala:
  
- Cursos de menos de 30 horas: 0,04 puntos por curso.
  
- Cursos de 30 a 50 horas: 0,08 puntos por curso.
  
- Cursos de más de 50 horas: 0,10 puntos por curso.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
6. Entrevista: el tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concurrentes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
AYUNTAMIENTO: ONDA
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TESORERÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 31 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Tesorería
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.246.913 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado medio
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 31 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Enrique Navarro Andreu.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. José Martínez Belloso.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Salvador Alós Aguilella.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Manuel Pesudo Esteve.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Joaquín Llidó Silvestre.
  
- Secretario: actuará de secretario el vocal D. Salvador Alós Aguilella.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D.ª Lidón Adelantado Puchal.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Joaquín Nebot Monzonís.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Carlos Castelló Grañana.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Luis Blasco Broch.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Juan Enrique Andrés Morellá.
  
- Secretario: actuará de secretario el vocal funcionario de carrera D. Carlos Castelló Grañana.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
Por la realización de cursos sobre materia urbanística, con un mínimo de 70 horas lectivas; 0,60 puntos por curso.
  
Por la realización de cursos sobre materia urbanística, con un mínimo de 40 horas lectivas; 0,30 puntos por curso.
  
Por la realización de cursos sobre materia urbanística, con un mínimo de 20 horas: 0,10 puntos por curso.
  
Todo ello hasta un máximo de 1 punto.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Por haber participado como profesor en cursos organizados en los últimos cuatro años por el Instituto Valenciano de Administración Pública impartiendo materias relacionadas con la gestión tributaria y recaudación municipal: 3 puntos.
  
b) Por ser licenciado en empresariales o económicas: 1,50 puntos.
  
c) Por ser licenciado en derecho: 0,50 puntos.
  
d) Por otras licenciaturas diferentes a las anteriores: 0,25 puntos por licenciatura.
  
Todo ello hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
Por haber puesto en marcha durante el tiempo trabajado en un Ayuntamiento una aplicación de contabilidad y una aplicación de rentas-recaudación: 2 puntos.
  
3. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: MISLATA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TESORERÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 2 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Tesorería
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.489.016 PTA
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 2 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Manuel Corredera Sanchís.
  
- Vocales:
  
D.ª Herminia Llop Gil. Interventora del Ayuntamiento.
  
D. Lorenzo Pérez Sarrión, secretario de Moncada.
  
D. Miguel Soler Llopis, Jefe de Servicio de Rentas de Mislata.
  
D. Luis Ramia de Cap Salvatella, secretario de Mislata, quien además actuará de secretario del tribunal.
  
- Miembro corporativo: D. Enrique Cano Alfaro, (que actuará con voz y sin voto).
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. Vicente García Aleixandre, concejal Personal.
  
- Vocales:
  
D. Carlos Revert García, Jefe de Servicio de Urbanismo del Ayuntamiento.
  
D. Rogelio López Perales, secretario de Quart de Poblet.
  
D.ª Gema Flors Alandi, Jefa de Servicio de Cultura.
  
D. Enrique Escudero Blanco, Jefe de Servicio Reg. Int. Quien además actuará como secretario del tribunal.
  
- Miembro Corporativo: D. Carlos Monorris Cambronero (que actuará con voz y sin voto).
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Experiencia profesional:
  
Se valorarán hasta un máximo de cinco puntos y medio, los servicios prestados en puestos de trabajo de Tesorería, reservados a funcionarios habilitados de carácter nacional, con una población superior a 40.000 habitantes según las siguientes reglas:
  
Por cada mes de trabajo desarrollado 0,25 puntos por cada mes.
  
2. Cursos de formación y titulación:
  
Se valorarán hasta un máximo de un punto las titulaciones doctorados y los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial, relacionados con Intervención o Tesorería, homologados y valorados expresamente por el Instituto Nacional de Administración Pública u organismo equivalente de otras comunidades autónomas, con el siguiente graduación en función de la duración:
  
Cursos de 20 a 39 horas: 0,3 puntos.
  
Cursos de 40 horas hasta 49: 0,5 puntos.
  
Cursos de 50 horas en adelante: 0,8 puntos.
  
Doctorado o licenciatura (además de las necesarias para el acceso) De entre las siguientes: Derecho, Ciencias económicas o empresariales, o ciencias políticas 1 punto.
  
3. Conocimiento de valenciano
  
Conocimiento de valenciano acreditado mediante certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano u organismo equivalente reconocidos por la Generalitat Valenciana, hasta un máximo de 1 punto:
  
a) Conocimiento oral: 0,25 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 0,75 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1 punto.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: AGRES
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 22 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 0 PTA
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado medio
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia el día 22 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Arcadio Navarro Pascual.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Rafael Francés Calatayud.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Mercedes Pascual Belda.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael Pérez de Lema y Gómez, secretario del Ayuntamiento de Albacete.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Amparo Vidal Vicedo, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Agullent.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Carlos Ais Roca.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Carmen Pons Santamaría.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Miguel Pascual Ribera.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Andrés Irurzun Anguinaga, secretario de Categoría de Mutxamel.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. César Antonio Narbon Clavero, secretario del Ayuntamiento de Albaida.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
Dentro del concepto legal, se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, impatidos por la Generalitat Valenciana, a través de entidades de formación para funcionarios, hasta un máximo de 2,75 puntos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 1,75 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,75 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 2,75 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña), impartidos por la Generalitat Valenciana, a través de entidades de formación para funcionarios.
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 2,75 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 0,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 3.000 habitantes 0,001 puntos/años.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 100 millones de pesetas 0,001 puntos/años.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña.) a 0,001 puntos/año.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica en Ayuntamiento de más de diez mil habitantes, 0,001 puntos/año.
  
En la subescala administrativa en Ayuntamientos de más de 20.000 habitantes, 0,001 puntos/año.
  
En la subescala auxiliar administrativa en Ayuntamientos de más de cincuenta mil habitantes 0,001 puntos/año.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,0001 puntos/año.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,00001 puntos/año.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,00001 puntos/año.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,25 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala: conocimiento de grado superior 1,25 puntos.
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,25 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea, mediante título expedido por una Escuela Oficial de Idiomas reconocida por el Estado.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: Biar
  
PROVINCIA: Alicante
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Secretaría-intervención
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 8 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: secretaria-intervención
  
Subescala: secretaria-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 24
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.619.658 pesetas.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Certificado del grado Elemental de Conocimientos del Valenciano, expedido por la Junta Calificadora.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 4 puntos (nunca superior a 7,5 puntos).
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 8 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Cristóbal Román Almiñana.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Mateu Molina i Conca.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Francisco Antonio Rico Francés.
  
Un funcionario de carera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Amparo Macián García.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Rafael Campos Villasevil.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D.ª M.ª Dolores San Cristóbal Camarasa.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Emilia García Camarasa.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Josep Gisbert Molina.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Rosa M.ª Santiago Fondón.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Manuel Baeza Menchón.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (turísticas, patrimoniales, medio ambientales y urbanísticas).
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados, como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 3.000 habitantes 0,01 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 300.000.000 pesetas 0,01 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,01 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,01 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,01 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,01 puntos/mes.
  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,01 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,01 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,01 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a las siguiente escala:
  
a) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos.
  
b) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.
  
5. Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles par la consecución de otras de nivel superior.
  
Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tiene la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud
  
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALICANTE
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 7 de febrero, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención. Oficina Gestora Cocentaina.
  
Subescala: Secretaría-intervención.
  
Nivel de complemento de destino: 20
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.386.228 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano:
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 7 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Caracaterísticas especiales del puesto
  
1. Conforme al Catálogo de puestos de trabajo aprobado por la Diputación Provincial de Alicante, el puesto conlleva plena dedicación (Libre Disponibilidad) e incompatibilidad para el ejercicio de cualquier actividad pública o privada ajena a las propias de esta corporación o que ésta le pueda encomendar.
  
2. Su titular desempeñará el puesto de Secretaría-intervención en los Municipios que se determinen, eximidos de la obligación de mantenerlo, fijándose su sede en la Oficina Gestora que la Diputación tiene en Cocentaina.
  
Los desplazamientos se efectuarán en vehículo propio.
  
3. Además de las funciones señaladas en el número anterior, también podrán encomendársele, cuando resulte preciso, comisiones circunstanciales conforme a lo previsto en el art. 36 del RD 1732/1994, de 29 de julio. Igualmente podrán serle encomendadas funciones de estudio, asesoramiento y emisión de informes a Municipios distintos de aquellos cuya secretaria- Intervención desempeñe.
  
Base tercera. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
- Presidente: D: Julio de España Moya, Presidente de la corporación.
  
- Vocales:
  
- D. José Ortiz Rios, funcionario de carrera designado por el presidente de la corporación.
  
- D.ª Berta Martinez Meseguer, funcionario de carrera designado por el presidente de la corporación.
  
- D.ª Pilar Vellisca Matamoros, funcionaria con habilitación de carácter nacional designada por esta Presidencia.
  
- D. Patricio Valles Muñiz, vocal titular funcionario con habilitación de carácter nacional designado por esta Presidencia.
  
- D. Lucas Alcon Zaragozá, secretario del Ayuntamiento de Elx, .representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial.
  
- D. José andrés Gomis Lucas, representante de la Junta de Personal.
  
- Secretario: D. Patricio Valles Muñiz.
  
Suplentes:
  
- Presidente:
  
D. Gines Lifante Vidal, presidente suplente de la corporación.
  
- Vocales:
  
- D. Rafael Martinez-Dueñas Gracia, funcionario de carrera designado por el presidente de la corporación.
  
- D. Angel Navarro Pardines, funcionario de carrera designado por el presidente de la corporación.
  
- D.ª Carmen Molla Jover, funcionaria con habilitación de carácter nacional designada por esta Presidencia.
  
- D. Fernando Albaladejo Asenjo, funcionario con habilitación de carácter nacional designado por esta Presidencia.
  
- Carlos E. Fernandez Llidó, secretario del Ayuntamiento de El Campello, representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Territorial.
  
- D. Juan Carlos de Manuel Rozalen, representante de la Junta de Personal.
  
- Secretario: d. Fernando Albadalejo Asenjo.
  
Base cuarta. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
De 100 o más horas: 1,00 puntos.
  
De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.2 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de los municipios donde deban prestar sus servicios (de forma exclusiva aquellos que tengan relación directa con pequeños municipios).
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1,00 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d)De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales con población igual o inferior a 1000 habitantes 0,008 puntos/mes, con un máximo de 1 punto.
  
- En entidades locales de presupuesto igual o inferior a 50.000.000 pesetas 0,008 puntos/mes, con un máximo de 1 punto.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, En la misma comunidad autónoma 0,004 puntos/mes, con máximo 0,5 puntos.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 2,00 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
Conocimiento oral: 0,50 puntos.
  
Conocimiento de grado elemental: 1,00 puntos.
  
Conocimiento de grado medio: 1,50 puntos.
  
Conocimiento de grado superior: 2,00 puntos.
  
5. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados, al menos con seis días de antelación, la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base quinta. Valoración y acreditación de méritos.
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: SENIJA
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Secretaría-intervención
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 17 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 19
  
Cuantía anual del complemento específico: 238.920
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 17 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Esta integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: El alcalde-presidente de la corporación: D. Bernardo Moragues Mas
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª María Carmen Martí Mas.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Angel Berenguer Navarro, secretario-interventor del Ayuntamiento de Orba.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado designado por el alcalde: D.ª Inmaculada Mahíques Mahíques, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Benidoleig.
  
Un representante de la Generalitat Valencia designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Ana Signes Mulet, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Lliber.
  
- Secretario: Será designado por el alcalde de entre los vocales
  
Suplentes:
  
- Presidente: El alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D.ª María Dolores Ayllón Díaz.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Vives Vives
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jesús Angel Castro Revorio, secretario-interventor del Ayuntamiento de Alcalalí.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Amparo Gómez Pérez, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Xaló.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Vicente Juan Ángel Ricart, secretario-interventor del Ayuntamiento de Pedreguer.
  
- Secretario: Será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Por la realización de cursos de contabilidad general, de 50 o más horas: Hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
2. Por la realización de cursos de contabilidad pública, de 50 o más horas: Hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
3. Por la realización de cursos de aplicación informática de la nueva contabilidad pública local, de 25 o más horas: Hasta un máximo de 0,25 puntos.
  
4. Por la realización de cursos de contratación administrativa, conforme a la Ley 13/1995, de 18 de mayo, de 50 o más horas: Hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
5. Por la realización de cursos de planeamiento y gestión urbanística, de 50 o más horas: Hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
6. Por la realización de cursos de informática, de 25 o más horas: Hasta un máximo de 0,25 puntos.
  
7. Por servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulada, en municipios con población no superior a 500 habitantes: hasta un máximo de 2,50 puntos, a 0,10 puntos/mes.
  
8. Por conocimiento del valenciano en su grado medio: Hasta un máximo de 1,25 puntos.
  
9. Por servicios prestados como funcionarios de habilitación de carácter nacional en municipios de la Comunidad Valenciana: hasta un máximo de 1,25 puntos, a 0,02 puntos/mes.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: Tárbena
  
PROVINCIA: Alicante
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Secretaría-intervención
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 7 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 21
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.143.592
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de Gobierno de la corporación el día 7 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Tomás Mascaró Moncho.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Sifre Sifre.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Antonio Fuentes Murcia.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Daniel González Molero.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Juan Angel Castro Revoiro, secretario-interventor del Ayuntamiento de Alcalalí.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Moncho Calafat.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Mª Teresa Sifre Calafat.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Rafael Frias Gimenez.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Vicente Ferrer i Más.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Celso Ramón Ezquerro Julve, secretario-interventor del Ayuntamiento de Benigembla.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 2.500 habitantes 0,2 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 80.000.000 pesetas 0,2 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,2 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,5 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,2 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,1 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,3 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,2 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,2 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: Castellnovo
  
PROVINCIA: Castellón
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Secretaría-intervención
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 6 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.479.314 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 6 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Manuel Fdo. López Gil.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Jorge Pico Sánchez.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Amparo García Granell, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Sot de Ferrer.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Antonio Paredes Marquez, secretario-interventor del Ayuntamiento de Navajas.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Mª Garzón Marijuan, secretario del Ayuntamiento de Segorbe.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Valeriano Gonzalbo Pérez
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Antonio Vicente Lara Ortin.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Miguel Antonio Nieto Gallego, secretario-interventor del Ayuntamiento de Loriguilla.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Cristina Aguado Domingo, secretaria Interventora OFISAM, Diputación Provincial.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Carlos Perpiña Carramiñana, secretario-interventor del Ayuntamiento de Soneja.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Conocimiento de la legislación urbanística:
  
Por tratarse de un municipio en que estamos tramitando el Plan General de Ordenación urbana y requiriendo u profesional urbanista, conocedor de la legislación autónoma, se valora:
  
- Titulo Universitario de Especialista en Gestión Urbanística y Territorial, que implique el conocimiento de la legislación urbanística valenciana 5,5 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valora el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2 puntos.
  
Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad en entidades locales de población inferior a 1.100 habitantes 0,02 puntos por mes, hasta un máximo de 1 punto.
  
Servicios prestados como funcionario de carrera de administración general, en cualquiera de las subescalas 0,01 puntos por mes, hasta un máximo de 1 punto.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: Caudiel
  
PROVINCIA: Castellón
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Secretaría-intervención
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 14 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 160.000
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 5 puntos (nunca superior a 7,5 puntos).
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 14 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Manuel Moliner Rivelles.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Enriqueta Viñas Torres.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Vicente Colás Gil.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Manuel Alberto Bello Souto, secretario del Ayuntamiento de Viver.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Luis Miguel Ruiz Almodovar, secretario-interventor del Ayuntamiento de Jérica.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Javier Moliner Rivelles.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Isidro Esteban Pérez.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Javier Pitarque Pascual.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Cristina Aguado Domingo, secretaria OFISAM (Segorbe)
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Valeriano Carbante Arnau, secretario-interventor del Ayuntamiento de Altura.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0,33 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 200.000.000 pesetas 0,33 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,33 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,6 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,3 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,1 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,1 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0.1 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,3 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
DIPUTACIÓN DE CASTELLÓN
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: JEFE SAT
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es Superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: JEFE SAT
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 26
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.840.004
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado elemental, acreditado mediante el correspondiente certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Carlos Fabra Carreras.
  
- Vocales:
  
Un representante responsable del Servicio: D. Manuel Pesudo Esteve.
  
Un representante sindical de la Diputación de Castellón: D.ª Josefina Gavara Arambul.
  
Un miembro de la Asesoría Jurídica de Diputación de Castellón: D. Miguel González Taus.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Fernando Macian Ros, secretario-interventor del Ayuntamiento de Borriol.
  
- Secretario: D. Manuel Marin Ferrera.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Martínez Capdevila.
  
- Vocales:
  
Un representante responsable del Servicio: D. Juan Ramos Piquer.
  
Un representante sindical de la Diputación de Castellón: D. Ramón Ballester Sánchez.
  
Un miembro de la Asesoría Jurídica de Diputación de Castellón: D. Enrique Pellicer Batiste.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Agustin Peris Leonisa, secretario-interventor del Ayuntamiento de Vilafames.
  
- Secretario: D.ª Josefina Alcon Bernat.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento (función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, cursos de informática, lenguaje administrativo valenciano, etc.).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 75 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 50 o más horas: 0,30 puntos.
  
c) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
d) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Estar en posesión del título de licenciado en derecho: 1 punto.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará los servicios prestados en tareas de dirección de un Servicio de Asistencia Técnica de Diputación Provincial o Comunidad Autónoma Uniprovincial a razón de 0,03 puntos por mes de servicio, hasta un máximo de 3,5 puntos.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
DIPUTACIÓN DE CASTELLÓN
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: DIRECTOR OFISAM-MORELLA.
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Denominación del puesto: director OFISAM-Morella
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 25
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.489.424
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado medio acreditado mediante el correspondiente certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Carlos Fabra Carreras.
  
- Vocales:
  
Un responsable del Servicio: D. José Antonio Sales Puig.
  
Un representante sindical de la Diputación de Castellón D. José Guaita Agut.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Rafael Orihuel Iranzo, secretario del Ayuntamiento de L'Alcora.
  
Un miembro de la Asesoría Jurídica de Diputación de Castellón: D. Miguel González Taus.
  
- Secretario: D. Manuel Marin Herrera.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Martínez Capdevila.
  
- Vocales:
  
Un responsable del Servicio: D. Juan Ramos Piquer.
  
Un representante sindical de la Diputación de Castellón D. Martin Moltó Molina.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Mónica Gual Domínguez, interventora del Ayuntamiento de L'Alcora.
  
Un miembro de la Asesoría Jurídica de Diputación de Castellón: D. Enrique Pellicer Batiste.
  
- Secretario: D. Manuel Pesudo Esteve.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento (función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, cursos de informática lenguaje administrativo valenciano, etc.).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
b) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
c) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Estar en posesión del título de licenciado en Derecho: 1 punto.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará los servicios prestados en tareas de dirección de una oficina descentralizada de un Servicio de Asistencia Técnica de Diputación Provincial o Comunidad Autónoma Uniprovincial a razón de 0,1 puntos por mes de servicio, hasta un máximo de 4,5 puntos.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: ONDA
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: OFICIALÍA MAYOR
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 31 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Oficialía Mayor
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 26
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.756.430 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado medio
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 31 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Enrique Navarro Andreu.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. José Martínez Belloso.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Salvador Alós Aguilella.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Manuel Pesudo Esteve.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Mónica Gual Domínguez.
  
- Secretario: actuará de secretario el vocal D. Salvador Alós Aguilella.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D.ª Lidón Adelantado Puchal.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Joaquín Nebot Monzonís.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Carlos Castelló Grañana.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Luis Blasco Broch.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Mª Isabel Vela Vela.
  
- Secretario: actuará de secretario el vocal funcionario de carrera D. Carlos Castelló Grañana.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
Se valorará la dirección, colaboración y coordinación de cursos y jornadas de estudio en materia de función pública, contratación y haciendas locales, organizados por Administraciones Públicas, Universidades o Colegios Profesionales, a razón de 1 punto por cada curso o jornada; con un máximo de 3 puntos.
  
2. Titulaciones:
  
Sepuntuará con 2,50 puntos estar en posesión del título de licenciado en derecho (especialidad Derecho Público).
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará con 2 puntos el haber prestado servicios como funcionario de habilitación nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado en puestos de trabajo de Oficial Mayor de Ayuntamiento cuya Secretaría esté clasificada en categoría Superior.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: SANT JOAN DE MORO
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 1 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención.
  
Nivel de complemento de destino: 26
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.550.172 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: grado elemental acreditado mediante el correspondiente certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 1 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Sales Renau.
  
- Vocales:
  
- D. José María Lliberós Palau, Primer Teniente de alcalde.
  
- D. José Ignacio Cubedo Cerdá, técnico de Administración General del Ayuntamientos.
  
- D.ª Elena Gisbert Ejarque, secretaria-interventora del Servicio de Asistencia a Municipios de la Diputación Provincial de Castellón.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Rafael Orihuel Iranzo, secretario de Entrada del Ayuntamiento de Alcora.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Pallarés Llansola, Segundo Teniente del alcalde de la corporación.
  
- Vocales:
  
- D. Miguel Gil Pallarés, Tercer Teniente de alcalde de la corporación.
  
- D.ª Mª Jesús Montoliu Gargallo, Administrativo de la administración General del Ayuntamiento.
  
- D. Fernando Macián Ros, secretario-interventor del Ayuntamiento de Borriol.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Mónica gual Domínguez, interventora de Entrada del Ayuntamiento de Alcora.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Por haber desempeñado, por un periodo mínimo de un año, funciones de Intervención y control administrativo de fondos europeos en asociaciones que gestionan un presupuesto de más de 3.000 millones de pesetas, 3,5 puntos.
  
2. Por haber ocupado, por un periodo mínimo de un año, el puesto de trabajo de Secretaría-intervención en Mancomunidades constituidas para la prestación de servicios sociales, 3 puntos.
  
3. Por haber impartido cursos o jornadas de formación organizados por Administraciones Públicas, en materia de administración local, 1 punto.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: Sueras
  
PROVINCIA: Castellón
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Secretaría-intervención
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 5 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.000
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado medio, acreditado mediante el correspondiente certificado en la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 5 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Joaquin M. Estall Poles.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. José A. Montoliu Calatayud, Teniente de alcalde.
  
Un funcionario de habilitación nacional: D. Carlos Fores Furio.
  
Un funcionario de habilitación nacional: D.ª Julia Moliner Blay.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Mª Josefa Esparducer Mateu, secretaria Superior del Ayuntamiento de Onda.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Joaquin Poles Montoliu, Teniente alcalde.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Juan S. Marti Piquer.
  
Un funcionario de habilitación nacional: D.ª Gema Bartoll Gallén.
  
Un funcionario de habilitación nacional: D. Rafael Sánchez Cordech.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Mª del Sol Miota Requena, secretaria-interventora de Alcudia de Veo.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
Se valorarán hasta un máximo de 1 punto.
  
Cursos de informática:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Cursos de lenguaje administrativo valenciano:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
2.2 Cursos relacionados con el fomento del Turismo Rural.
  
a) De 100 o más horas: 1,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
2.3 Gestión del Medio Ambiente.
  
a) De 100 o más horas: 1,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado, hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 1.000 habitantes 0,1 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 60 millones de pesetas 0,1 puntos/mes.
  
En entidades locales integradas en Parque Natural: 0,1 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
a) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
5. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: Albalat dels Sorells
  
PROVINCIA: Valencia
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SecretarÍa-intervención
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 19 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 24
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.165.868 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Nivel Mitjà de conocimientos de valenciano, acreditado mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Puntuación mínima: La puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 19 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Jesús Almenar Climent.
  
- Vocales:
  
Un concejal del PP: D. José Rafael Tamarit Sotomayor.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Carlos Llopis Ferrando.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Gabriel Piera Serena.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Rosa Pascual Miralles. secretaria-interventora del Ayuntamiento de Foios.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Dª Mª Carmen Tormos Muñoz.
  
- Vocales:
  
Un concejal del PP : D. José Andreu Verdú.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Emilia Mateu Aranda.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Soledad C. Martínez Vallet.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: José E. Trasancos Fernández, secretario-interventor del Ayuntamiento de Albuixech.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Titulación
  
Se valorarán los títulos universitarios hasta un máximo de 2 puntos y de la siguiente manera:
  
Licenciado en Derecho especialidad Derecho Público: 2 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante.
  
La valoración de los cursos se efectuará según el siguiente baremo.
  
Cursos:
  
- Por haber participado con aprovechamiento en cursos sobre Sostenibilidad Ambiental relacionado con el papel de la administración local: 1 punto.
  
- Por haber participado en Jornadas y/o Mesa Redonda sobre novedades en la Ley de Presupuestos y Acompañamiento y Regulación de Endeudamiento Local y nuevas perspectivas al respecto: 1 punto.
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
1.1 Se valorará el trabajo desarrollado como funcionario habilitado de carácter nacional ocupando en propiedad, nombramiento provisional o Comisión de Servicios así como servicios prestados de asesoramiento en puestos de trabajo de Secretaría-intervención en Corporaciones Locales de la Comunidad Valenciana hasta un máximo de 3,5 puntos con arreglo a la siguiente escala:
  
- Por servicios prestados en Municipios de la Comunidad Valenciana incardinados en la Comarca de L'Horta Nord e integrados en la Mancomunidad de L'Horta Nord de población superior a 3.500 habitantes y de Presupuesto Municipal inferior a 200.000.000 de PTA. por implicar el conocimiento de las peculiaridades económicas y administrativas del Municipio: 0,25 ptos./mes completo de servicios hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
- Por haber colaborado como Asesor/a en trabajos de Homologación de Planeamiento urbanístico, por su incidencia, en las peculiaridades urbanísticas de los Municipios en que se hayan prestado servicios: 1 punto por la colaboración debidamente acreditada.
  
Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: ALGIMIA DE ALFARA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 2 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 608.288
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado medio, acreditado mediante el correspondiente certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 2 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración.
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente del Ayuntamiento: D. Francisco Salt Moncholi.
  
- Vocales:
  
Un concejal miembro del Partido Popular: D. Estanislao Compañ Cotoli.
  
Un funcionario de carrera: El habilitado nacional, secretario-interventor del Ayuntamiento de Gilet, D. Rafael Tomás Llopis.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado. Interventor Tesorero del Ayuntamiento de Canal: Dª Amparo Adam Llagües.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial. D. Emilio Olmos Gimeno, Oficial Mayor del Ayuntamiento de Sagunto.
  
- Secretario: El designado por el presidente de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: primer teniente de alcalde. D. Emilio Sergio Compañ Fito.
  
- Vocales:
  
Un concejal del Partido Socialista: D.ª Mª Pilar Esteve Izquierdo.
  
Un funcionario de carrera del Ayuntamiento de la Pobla de Valbona Dª Inmaculada Belenguer Navarro.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, secretario de Entrada, D. Manuel Latorre Hernández.
  
Un representante de la Generalitat, el vocal suplente designado por la Dirección General de Administración Territorial. D.ª Rosa Mª García López, Viceinterventor del Ayuntamiento de Sagunto.
  
- Secretario: El designado por el presidente de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana mediante el Decreto 8/1.995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta un máximo de 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genérico:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general que teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante.
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) De 51 a 100 horas: 0,50 puntos.
  
b) De 101 a 150 horas: 0,75 puntos.
  
c) De 151 a 200 horas: 1 punto.
  
1.3. Se valorará además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas con arreglo a la siguiente escala
  
a) De 51 a 100 horas: 0,25 puntos
  
b) De más de 100 horas: 0,5 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específico:
  
2.1. Cursos de formación y perfeccionamiento específico: Urbanismo.
  
Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento referentes a materia urbanística. La valoración de cada curso de forma independiente se efectuará en función de su duración de acuerdo con la siguiente escala.
  
a) De 50 a 75 horas: 0,25 puntos.
  
b) De 76 a 100 horas: 0,5 punto.
  
c) De más de 100 horas: 1 punto.
  
2.2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos. Contabilidad Pública Local.
  
Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento referentes a Contabilidad Local:
  
La valoración de cada curso se efectuara en función de su duración de acuerdo a la siguiente escala:
  
a) De 50 a 75 horas: 0,25 puntos.
  
b) De 76 a 100 horas: 0,5 puntos.
  
c) De más de 100 horas: 1 punto.
  
2.3. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos. Derecho Autonómico.
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento referentes al derecho autonómico de la CAV.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración de acuerdo con la siguiente escala:
  
De 50 a 75 horas: 0,25 puntos.
  
De 76 a 100 horas: 0,5 puntos.
  
De más de 100 horas: 1 puntos.
  
3. Conocimiento del valenciano.
  
3.1.El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
- Grado superior: 0,5 puntos.
  
Otros cursos específicos a valorar en el presente apartado:
  
- Curso Básico de Lenguaje Administrativo: 0,50 puntos.
  
Podrá acumularse la puntuación correspondiente al grado superior y a la correspondiente al curso específico, respetando en todo caso, la puntuación global máxima de 1 punto.
  
4. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos relacionados con la administración local, hasta un máximo de 1,5 puntos según las escalas que a continuación se detallan, sin que pueda, en todo caso, excederse de la puntuación global señalada para este apartado:
  
a) Servicios prestados como funcionario de habilitación nacional, y subescala secretaría-intervención, en propiedad o con nombramiento provisional en entidades locales con presupuesto superior a:
  
- 100 millones: 0,25 puntos.
  
- 200 millones: 0,50 puntos.
  
- 400 millones: 1 punto.
  
b) Servicios prestados en entidades locales que presenten un volumen de plantilla de personal funcionarial y laboral superior a 20 trabajadores se valorará de conformidad a la siguiente escala.
  
- 6 meses: 0,25 puntos.
  
- 12 meses: 0,50 puntos
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará, en su caso, a los concursantes afectados, la fecha, hora y lugar de celebración de la misma.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberá acreditarse documentalmente con originales o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como méritos aquellas titulaciones de valenciano, es decir el grado mitjà, al ser requisito imprescindible para acceder a la provisión del puesto de trabajo.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos y escuelas oficiales de formación de funcionarios u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985 de 3 de julio, reguladora del derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas no serán objeto de valoración a los efectos de las presentes bases.
  
Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquéllos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
6. Para acreditar otros méritos correspondientes a volumen presupuestario y plantilla, será suficiente el informe correspondiente de las entidades locales en el que se haga constancia de los períodos de prestación de servicios, así como volumen presupuestario y plantilla de la Entidad, junto con una copia debidamente cotejada de los apartados referidos en los Presupuestos correspondientes de las entidades locales junto con los certificados relativos a prestación de servicios expedidos por el órgano correspondiente de la administración Autonómica.
  
AYUNTAMIENTO: Alpuente
  
PROVINCIA: Valencia
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Secretaría-intervención
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 7 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.168.788 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 7 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: La alcaldesa de la corporación, Dª Amparo Rodríguez Sambonet.
  
- Vocales:
  
D. Marcos Villar Ramos, concejal- depositario.
  
Dª Eva Debón Rochina, auxiliar administrativo del Ayuntamiento de Alpuente.
  
D. Rafael Darijo Escamilla, secretario Interventor del Ayuntamiento de Tuejar, que desempeñará las funciones de secretario.
  
Representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Luis Castillo García, secretario Interventor de Tuejar.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. José Mª Pinazo Herrero, primer teniente de alcalde.
  
- Vocales:
  
D. José Luis Pérez Pérez, concejal
  
D. Enrique Gil Gil, auxiliar administrativo del Ayuntamiento de Higueruelas.
  
D. Vicente Frontera Martínez, secretario Interventor del Ayuntamiento de La Yesa (SAT Diputación de Valencia).
  
Representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Cervera Madrid, secretario Interventor del Ayuntamiento de Chelva.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995).
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano)
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante: actividad ganadera (actividades calificadas, disciplina urbanística) actividad minera, energía eólica (montes U.P, legislación de minas)
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos
  
b) De 75 o más horas: 1 punto
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos
  
e) De 15 o más horas: 0,25 punto.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 1000 habitantes 0,75 puntos/ mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 100.000.000 PTA 0,75 puntos/mes.
  
En entidades con problemática minera o ganadera: 1,5 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,60 puntos/ mes
  
En la subescala administrativa 0,30 puntos/mes
  
En la subescala auxiliara administrativa 0,10 puntos/mes
  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
En la misma comunidad autónoma 0,75 puntos/mes.
  
En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,25 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos.
  
b) Conocimiento grado elemental: 0,60 puntos.
  
c) Conocimiento grado medio: 1,25 puntos.
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.
  
5. Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
AYUNTAMIENTO: BARXETA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 25 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 62.077 pesetas/mes
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Superior
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 25 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicent-Antoni Giner i Segarra.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Ferran Gascó Santamaría.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Vicenta Seguí Ballester.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Luis Blanco Vega, secretario-interventor del Ayuntamiento de Simat de la Valldigna.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Ángeles Yeves Orriaga, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Genovés.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Albert Segarra Mahiques.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Pascual Masip LLopis
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Mª Carmen Serrano Cucó.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Luisa Masip Llopis, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Barx.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Eduardo Balaguer Tormo, secretario-interventor del Ayuntamiento de Rafelguaraf.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación, lenguaje administrativo valenciano, implantación del Euro).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (Derecho Urbanístico, Derecho Agrario, Derecho de Aguas).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 1.500 habitantes 0,03 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 100.000.000 pesetas 0,03 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (industrial, agricultura, etc.) a 0,03 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,03 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,02 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,01 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,03 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,03 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,03 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
Ingles. 0,2 puntos.
  
Francés: 0,2 puntos.
  
Otras: 0,1 punto.
  
5. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: Bolbaite
  
PROVINCIA: Valencia
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SecretarÍa-intervención
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 2 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 25
  
Cuantía anual del complemento específico: 978.144
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 2 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Luis Juarez García
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Nieves Herminia García Mateu.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Silvia Novella Martínez.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Eduardo Balaguer Pallas.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Jesús Montolio Ferrandis.
  
- Secretario: D. Eduardo Balaguer Pallas.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Rafael Valanova Culebras.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Evaristo Argente García.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Inmaculada García Novella.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José M.ª Sanchis Moscardo.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Enrique Castellar Palau.
  
- Secretario: D. José Mª Sanchis Moscardo.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,75 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
- Ley 39/88, de 28 de diciembre de Haciendas Locales con una duración mayor a 50 horas: 0,50 puntos.
  
- Contratos administrativos y servicios públicos de 50 horas: 0,50 puntos.
  
- Innovaciones legislativas en materia procedimental, funcionarial, urbanistica y autonómica: 0,45 puntos.
  
- La reforma de la justicia administrativa: 0,15 puntos.
  
- Innovaciones legislativas en materia procedimental: 0,15 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
- Contabilidad pública, presupuestos y contabilidad de las administraciones locales: 0,40 puntos.
  
- Formación económica financiera para pequeños municipios: 0,60 puntos.
  
- Derecho urbanístico local: 0,40 puntos.
  
- Informática contable: 0,10 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 4 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulación, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 700 habitantes, con problemática turística interior que por si o mediante asociaciones, gestionen fondos provenientes de la Unión Europea dentro del Programa Leader II: 0,04 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0,25 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,25 puntos
  
5. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: Carricola
  
PROVINCIA: Valencia
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SecretarÍa-intervención
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 30 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención.
  
Subescala: Secretaría-intervención.
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 0 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Se requiere nivel superior, que habrá de ser acreditado mediante el Certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 30 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Rafael Sanz Quilis, alcalde-presidente.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Luis Blasco Chafer.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Carlos Enrique Ibars Fortuño.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Mª Isabel Amat Ibáñez, secretaria del Ayuntamiento de Atzeneta d'Albaida.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Ana Mª Lucio Villanueva, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Belgida.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Juan José Altabert Blasco
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Artemi Angulo Sanchis-
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Josefa Ferrero Penadés.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Mª Jesús Ricart Sanchis, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Manuel.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Ángel Olmos Marí, secretario-interventor del Ayuntamiento de Otos.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 2 punto de asistencia y/o la impartición de clases de cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano) De acuderdo con las siguientes especificaciones:
  
1.2 Asistencia de cursos: la valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de estos, de acuerdo con la siguiente escala y hasta un máximo de 1,25 puntos.
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Impartición de clases: Se valorará, hasta un máximo de 0,75 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidasde acuerdo con la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con temas de urbanismo y desarrollo local.
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 3.000 habitantes 0,03 puntos/mes, hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 200.000.000 pesetas 0,03 puntos/mes, hasta un máximo de 0,75.
  
Por Titulación superior a la exigida y hasta un máximo de 2 puntos:
  
Licenciado en derecho: 2 puntos.
  
Licenciado en económicas: 1,25 puntos.
  
Licenciado en empresariales: 0,75 puntos.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,02 puntos/mes, hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
DIPUTACIÓN DE VALENCIA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN (SAT)
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 5 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.444.280
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 5 de febrero de 2001.
  
Características: Las funciones se desempeñarán a partir de la sede, que se sitúa en el Rincón de Ademuz, Casa Consistorial del municipio de Casas Altas.
  
Conlleva el régimen de plena dedicación en jornada de cuatro tardes a la semana e incompatibilidad para el ejercicio de actividades profesionales públicas y privadas, según la normativa de la relación de puestos de trabajo de la Diputación de Valencia.
  
Las funciones de Secretaría-intervención se prestarán no sólo en los municipios eximidos de este puesto de trabajo, sino, además, en los supuestos previstos en la normativa vigente, así como en los Reglamentos Provinciales, en los que se requiera funcionario con habilitación de carácter nacional. Asimismo, las actuaciones a desempeñar abarcarán además de las estrictas de Secretaría-intervención, las de asistencia y asesoramiento-financiero y administrativo a los ayuntamientos que lo precisen y la emisión de los correspondientes informes.
  
Los desplazamientos a los Municipios asistidos se realizarán por los medios propios del funcionario y adecuados al efectivo cumplimiento de sus funciones, indemnizándose los gastos de desplazamiento con arreglo a la normativa vigente.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Dª Asunción Quinza Alegre, Diputada Delegada del Área de Asesoramiento.
  
- Vocales:
  
- D. Rafael Baixauli Almarche, interventor Categoría Superior (Jefe del Servicio) del Área de Asesoramiento y Asistencia a Municipios.
  
- D. Vicente Ignacio Pérez Herrero, Jefe de la Sección de Coordinación de secretarios-interventores.
  
- D. Francisco Ballester Masía, Jefe de Sección de Asistencia Jurídica a Municipios de la Unidad de Asesoramiento y Asistencia a Municipios.
  
- D. José Vicente Calabuig Hueso, Letrado Jefe de Asesoría Jurídica.
  
- Dª Mª Jesús Puertas Moreno, Jefa de Personal del Centro de Gestión de Personal.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Remedios Pérez Ibáñez, secretaria del Ayuntamiento de Alboraya.
  
- Secretario: D. José Manuel Chirivella Moret, secretario general de la Diputación Provincial de Valencia.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. Miguel Barranca Crespo, Diputado Presidente del Área de Administración General y Personal.
  
- Vocales:
  
- Dª Pilar Martínez Veniel, secretaria-interventora adscrita a la Unidad de Asesoramiento y Asistencia a Municipios.
  
- Dª Trinidad Gil Garrigues, secretaria-interventora adscrita a la Unidad de Asesoramiento y Asistencia a Municipios.
  
- Dª Margarita Miranda Alonso, Jefa de Sección de Organización y Asistencia Jurídica.
  
- Dª Gloria Galan Carreño, Jefa de Sección de Asuntos Consultivos y Contenciosos.
  
- Dª Manuela Umbert García, Jefa de Sección de Recursos Humanos del Centro de Gestión de Personal.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Alfredo de la Cuadra López Trigo, interventor del Ayuntamiento de Alboraya.
  
- Secretario: Dª Mª Angeles Horcajada Torrijos, Vicesecretaria General de la corporación.
  
El tribunal no podrá constituirse sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
Haber asistido a cursos de formación de funcionarios organizados por alguna de las Diputaciones Provinciales de la Comunidad Valenciana, de la Generalitat Valenciana y/o por alguna de las Universidades de la Comunidad Valenciana, que hayan sido homologados por el órgano competente para formación de funcionarios (IVAP), por cada curso de 20 horas o más, 0,25 por curso, con un máximo de 2 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
Cursos organizados por el Instituto Nacional de Administración Pública con un mínimo de 40 horas, 1 punto.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Servicios prestados, con cualquier carácter en Diputaciones provinciales durante un período mínimo de 3 años en puestos de trabajo reservados a funcionarios de habilitación nacional en servicios de Asistencia Técnica a Municipios, 0,90 por año completo, con un máximo de 4 puntos.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0,25 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,10 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,15 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 0,20 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 0,25 puntos
  
5. Otros Méritos
  
Por clases impartidas en cursos de formación continua para funcionarios organizados por alguna de las Diputaciones provinciales de la Comunidad Valenciana 0,05 por cada hora, hasta un máximo de 0,25 puntos.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
La valoración de los méritos del baremo específico se ajustará a los siguientes criterios:
  
El tribunal sólo podrá calificar los méritos que expresamente figuren en el baremo anexo a las presentes bases, y que se hallen debidamente acreditados documentalmente.
  
Los requisitos exigidos, así como los méritos deberán reunirse a la fecha de la resolución disponiendo la publicación de la convocatoria conjunta.
  
Se acreditarán de la siguiente forma:
  
Los méritos de los apartados 1.2 y 5, de la base tercera, mediante certificado expedido por la institución organizadora de los mismos.
  
Los méritos del apartado 3, de la base tercera, mediante un certificado de servicios expedido por el titular responsable de la función de Secretaría de la respectiva corporación provincial.
  
El conocimiento del Valenciano, mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración.
  
AYUNTAMIENTO: Llocnou d'En Fenollet
  
PROVINCIA: Valencia
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SecretarÍa-intervención
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 7 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 600.000 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Oral.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 7 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Vte. Masip Ordiñana.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente M. Soler Tomás.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Rafaela Sanfélix Gancia.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª M.ª Angeles Yeves Urriaga.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Miguel Alcocel Albert, secretario del Ayuntamiento de Xàtiva.
  
- Secretario: D. Vicente M. Soler Tomás, designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Andrés Pascual Chafer.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Enrique Hernandis Mira.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Francisco Tomás Navarro.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª M.ª Jesús Ricart Sanchis.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Mª Angeles Yeves Urriaga.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales, D. Andrés Pascual Cháfer.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Docencia en materias referidas a la administración local:
  
Docencia acreditada en Centro Oficial de las siguientes materias: Derecho Administrativo (General), Derecho Administrativo (Local), Derecho Civil, Derecho Procesal, Derecho Laboral, Derecho Penal, derecho Financiero, en la preparación conjunta de oposiciones a secretarios categoría de entrada, intervención y Secretaría-intervención, durante más de un año 5 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
- Curso de auditoria, impartido por Organismo Oficial, 2,2 puntos.
  
3. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0,30 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo ala siguiente escala:
  
- Conocimiento de grado elemental: 0,30 puntos
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: MONTICHELVO
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 5 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Categoria: tercera
  
Nivel de complemento de destino: 20
  
Cuantía anual del complemento específico: 100.000 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Conocimiento Valenciano grado superior, que se acreditará con el certificado u homologación correspondiente expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por Resolución de la Presidencia de la corporación de fecha 5 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración.
  
Estará integrado por los siguientes miembros
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación, don José Lorente Femenía. o miembro en quien delegue.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. José Climent Gomar.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Doña María Ángeles Peiró Signes.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Raúl Ibáñez Martínez.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial, Dª Mª Angeles Ferriol Martínez, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Beniarrés.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. José Climent Gomar o miembro en quien delegue.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. José Antonio Lorente Camarena.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Doña María Ángeles Peiró Signes.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Ismael Asensio Paricio.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial, Dª María Barona Lamothe, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Ayelo de Rugat.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
1. Por tratarse de un pequeño municipio, con especial falta de medios personales y materiales, y ante la necesidad de contar con la colaboración de asesoramiento en juicio, se valorará el estar en el ejercicio de la abogacía, con un mínimo de doce años, acreditándolo mediante certificación expedida por el Colegio de Abogados. Se otorgarán 1,5 puntos.
  
2. Por tratarse de un pequeño municipio, con especial falta de medios personales y materiales, por la experiencia y conocimiento de la normativa comunitaria europea en Ayudas y Subvenciones de fondos Estructurales Feder y Feoga, en programas PRODER, por ocupar el cargo de Responsable Económico y Financiero de carácter público con un período mínimo de dos años, en programas PRODER, en la Comarca de la Safor o limítrofes se otorgarán 4,5 puntos.
  
3. Por tratarse de un pequeño municipio, con especial falta de medios personales y materiales, y ante la necesidad de contar con el asesoramiento en materia de gestión de personal, nóminas, contratos, cotizaciones sociales, etc., se valorará el haber superado las pruebas de aptitud convocadas por el Ministerio de las Administraciones públicas de Gestor Administrativo, lo cual se acreditará mediante el oportuno certificado se otorgarán 1,5 puntos.
  
2. Entrevista
  
En el tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubieses sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: Agrupación de municipios EL PALOMAR
  
PROVINCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Resolución de la Alcaldía de fecha 8 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es inferior a 2.000 habitantes.
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 0 pesetas.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado superior, acreditado mediante el correspondiente certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos del valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 8 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Jordi Vila Vila
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: Dª Esther Arnau Chafer.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Miguel Gomar Ramírez.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. César A. Narbón Clavero, secretario de Albaida (Valencia).
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Ana María Lucio Villanueva, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Bèlgida.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Antonio Pastor Garcés
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Salvador Jordá Olcina.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jorge Company Company
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Miguel Angel Ortiz Capella, secretario de la Pobla del Duc (Valencia)
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Mª Isabel Amat Ibáñez, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Atzeneta de Albaida.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 2 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0,03 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 500.000.000 pesetas 0,02 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,02 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,01 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,01 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,01 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,01 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,01 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,01 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento de valenciano no se valorará, atendiendo a que para participar en el concurso se exige como requisito estar en posesión del título de conocimiento en su grado superior.
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: LA POBLA LLARGA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 7 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es Superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 26
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.088.000 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: oral.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 7 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Miguel Román Pavón.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Emilio Negre Miñana.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Carmina Armengot Hernández.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Mª Angeles Yeves Urriaga.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Mª Jesús Ricart Sanchis, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Manuel.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Manuel Bellver Capsí.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Dolors Carbonell Rodriguez.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Rafael Prats Vayá.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Eduardo Balaguer Tormo.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Francisco P. Codina Gisbert, secretario-interventor del Ayuntamiento de Senyera.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Docencia en materias referidas a la administración local.
  
- Docencia acreditada en Centro Docente reconocido en las siguientes materias: Derecho Administrativo (General), Derecho Administrativo (Local), Derecho Civil, Derecho Procesal, Derecho Laboral, Derecho Penal y Derecho Financiero, en la preparación de oposiciones a secretarios categoría de entrada, intervención y Secretaría-intervención (conjuntamente), durante más de un año: 5 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
- Curso de auditoria (impartido por Organismo Oficial) : 2,2 puntos.
  
3. Conocimiento de valenciano
  
- El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0,30 puntos.
  
- Conocimiento de grado elemental: 0,30 puntos.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: LA POBLA DE VALLBONA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: OFICIALIA MAYOR
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 23 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Oficialía Mayor
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 20
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.826.424
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 23 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: El alcalde de la corporación o miembro de esta en quien delegue. D. Vicente Alba Puertes.
  
- Vocales:
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría a la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Isidoro Blázquez Rodríguez
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría a la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Gustavo A. Huerta Segura
  
Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Dª Inmaculada Belenguer Navarro
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración territorial: D.ª Mª Nieves Barrachina Lemos.
  
- Secretario: Será designado por el alcalde entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: El alcalde de la corporación o miembro en quien delegue.
  
- Vocales:
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría a la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Manuel Latorre Hernández.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría a la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Antonio Noceda Menéndez.
  
Un funcionario de carrera designado por el alcalde: D. Mª Carmen León Llavata.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Pedro Saiz Salvador.
  
- Secretario: Será designado por el alcalde entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración, establecidos por la administración General del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el decreto 8/1995, de 10 de enero del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
1.1. Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo reservados a habilitados nacionales, subescala secretaría, categoría superior, en propiedad, interino o provisional, comisión de servicios o en cualquier otra forma de provisión temporal de puestos de trabajo siempre que dichos puestos se hubieren desempeñado como mínimo 18 meses, con un máximo de 5 puntos y con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales con especial problemática urbanística, en concreto en lo relativo a tramitaciones, desde su inicio hasta su aprobación definitiva de:
  
- Modificaciones puntuales de planes de reforma interior con un ámbito igual o superior a un millón de metros cuadrados: 1,25 puntos.
  
- Proyectos de reparcelación con ámbito reparcelable igual o superior a un millón de metros cuadrados: 1,25 puntos.
  
- Expedientes de recepción de obras de urbanización de sectores o ámbitos superiores a 300.000 metros cuadrados: 1,25 puntos
  
- Expedientes de ejecución subsidiaria de por la administración de obras de urbanización con cargo a los titulares actuales de los terrenos por subrogación de estos en las obligaciones urbanísticas de los anteriores propietarios: 1,25 puntos.
  
1.2. Se valorará, hasta un máximo de 2 puntos los servicios prestados como Oficial Mayor en entidades locales cuya secretaria esté calificada como de categoría entrada: 0,50 punto por trimestre completo.
  
2. Titulación
  
Por estar en posesión, además del título de licenciado en derecho 0,50 puntos.
  
3. Entrevista
  
El tribunal podrá convocar a los aspirantes que considere necesario a la celebración de una entrevista de carácter curricular en la que se tendrá en cuenta, además de cualesquiera otras consideraciones, el expediente académico de éstos.
  
Base quinta. Valoración y acreditación de méritos.
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse mediante documentos originales o por fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: Salem
  
PROVINCIA: Valencia
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Secretaría-intervención
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 2 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 250.000 PTA
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado superior, acreditándose mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 2 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Escuder Cortell.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. José Miguel Calabuig Jordá.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Rafael Pérez Alborch.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Amparo Vidal Vicedo.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Mª Angeles Ferriol Martínez, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Beniarrés.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Juan Antonio Vidal Orts.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Cortell Pastor.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Francisco Luis Gandía Calabuig.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Fernando Romaguera Espuig.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Encarnación Mialaret Lahiguera, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Lorcha.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 2.000 habitantes 0,05 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 100.000.000 pesetas 0,03 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,01 puntos/mes.
  
Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,03 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,02 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,01 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,03 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,02 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,01 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Lenguaje Administrativo: 1,5 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AGRUPACIÓN TORREBAJA-PUEBLA DE SAN MIGUEL
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 2 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 597.636 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 2 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: D.ª Carmen Villanueva Hernández, alcaldesa-presidenta del Ayuntamiento de Torrebaja.
  
- Vocales:
  
- D. Antonio Pérez Diaz, concejal del Ayuntamiento de Torrebaja.
  
- D. Simeón Couto López, técnico designado por el Ayuntamiento.
  
- D. Ramón Diago Marco, secretario-interventor del Ayuntamiento de Sinarcas, representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial.
  
- D.ª M.ª Remedios Escrig Martínez, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Aras de Alpuente.
  
- Secretaria: D.ª Mª Remedios Escrig Martínez, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Aras de Alpuente.
  
Suplentes:
  
- D. Francisco Casino Bueno, concejal del Ayuntamiento de Torrebaja.
  
- Vocales:
  
- D. José Gómez Pinazo, concejal del Ayuntamiento de Torrebaja.
  
- D. Francisco Cervera Arias, técnico designado por el Ayuntamiento.
  
- D. José Luis Castillo García, secretario-interventor del Ayuntamiento de Tuejar, representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial.
  
- D. Francisco Través Aguilar, secretario-interventor del Ayuntamiento de Titaguas.
  
- Secretario: D. Francisco Través Aguilar, secretario-interventor del Ayuntamiento de Titaguas.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), no se establecen méritos específicos.
  
AYUNTAMIENTO: UTIEL
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: VICESECRETARIO
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 7 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Vicesecretario
  
Subescala: secretaria-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 25
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.580.000 PTA
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 7 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Enrique Luján Castro.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Isabel García Cervera
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Asunción Pérez García.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Asterio Aparicio Herraiz.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Ramón Diago Marco.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Luis Alarcón Almonacid.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Luis Pérez Alabau.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Rafael Murgui Castillo.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Ramón Diago Marco.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Remedios Abasolo Diaz.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo, etc...).
  
1.1.1 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
b) De 40 o más horas: 0,20 puntos.
  
c) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
d) De 20 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
2.1 Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5 puntos.
  
2.2. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
2.2.1. En entidades locales de carácter supramunicipal (Mancomunidades) 0,25 puntos/año trabajado, hasta un máximo de 2 puntos.
  
2.2.2. En entidades locales ubicadas en la misma comarca que Utiel, 0,20 puntos por año trabajado, hasta un máximo de 3.
  
Experiencia en el puesto:
  
3.1 Se valorará la experiencia en puestos de trabajo de Secretaría o Secretaría-intervención, y la permanencia en un puesto o destino, hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
3.1.1. Servicios prestados en entidades locales (Ayuntamientos, Mancomunidades, o Diputaciones) De población igual o superior a 30.000 habitantes, 0,15 puntos por año trabajado, hasta un máximo de 1 punto.
  
3.1.2. Desempeño de las funciones de Secretaría o Secretaría-intervención de forma continuada en un municipio, hasta un máximo de 0,5 puntos con arreglo a la siguiente escala:
  
Hasta 5 años: 0,10 puntos.
  
Hasta 10 años: 0,25 puntos.
  
Hasta 15 años : 0,40 puntos.
  
Más de 15 años: 0,50 puntos.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: UTIEL
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: VICEINTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 7 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Viceintervención
  
Subescala: secretaria-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 25
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.580.000 PTA
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 7 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Enrique Luján Castro.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Isabel García Cervera
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Asunción Pérez García.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Asterio Aparicio Herraiz.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Ramón Diago Marco.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Luis Alarcón Almonacid.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Luis Pérez Alabau.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Rafael Murgui Castillo.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Ramón Diago Marco.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Remedios Abasolo Diaz.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de contabilidad pública y general, Informática contable, Haciendas locales, Gestión de fondos europeos, y otros relacionados con la Intervención: formación financiera, económica, etc).
  
1.1.1 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
2.1 Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5 puntos.
  
Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, desempeñando el puesto de trabajo de intervención con arreglo a la siguiente escala:
  
2.1.1. En entidades locales de más de 15.000 habitantes: 0,4 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 2 puntos.
  
- Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en entidades locales con problemática de dispersión de población, a razón de 0,5 puntos por año trabajado, hasta un máximo de 3 puntos.
  
3. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará en 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificados u homologaciones expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valencia.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: VILLALONGA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 24
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.194.948. pesetas.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Nivel oral que se acreditará con el certificado u homologación correspondiente expedido por la Junta Calificadora de Conocimiento del valenciano.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Fernando Sendra Miñana.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Bautista ros Pavía.
  
Dos funcionarios de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría con la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Rosa Grau Pellicer, secretaria del Ayuntamiento de Rafelcofer y Dª María Isabel Amat Ibáñez, secretaria del Ayuntamiento de Adzaneta.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Blas Ballester Gorrita, secretario-interventor del Ayuntamiento d'Ador.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Federico Martín Malonda.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: Dª Gema Escrivá Gironés.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde:
  
Dos funcionarios de carrera con habilitación de carrera de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Carmen Llopis Llorca, secretaria del Ayuntamiento de Bellreguard y Dª Dulce Nombre de María Ford Berto, secretaria del Ayuntamiento de Real de Gandía.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Mª Verdeguer Monge.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
Titulación:
  
Por el título de Licenciado en Ciencias Económicas o Empresariales: 2 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento, jornadas de carácter genérico:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 0,65 puntos, los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter genérico o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, contabilidad, recaudación).
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 60 horas: 0,3 puntos.
  
b) De 30 horas: 0,1 puntos.
  
c) De 20 horas: 0,05 puntos.
  
3. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos
  
3.1 Se valorarán hasta un máximo de 0,85 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (Hacienda Local, Urbanismo, Económicos, Contratación, Administrativos, Contabilidad).
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 50 horas o más: 0,25 puntos.
  
b) De 25 horas o más: 0,05 puntos.
  
4. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorarán los servicios prestados como secretario-interventor de Administración local, en propiedad, en comisión de servicios, acumulados, en nombramiento interino o provisional, en Ayuntamientos de la Comunidad Valenciana con población igual o superior a 1.600 habitantes, 0,03 puntos por mes, hasta un máximo de 4 puntos.
  
5. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo.
  
3. Los cursos, titulaciones y asistencia a jornadas sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, Institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por las Diputaciones Provinciales.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: YATOVA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 6 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 26
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.740.866
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia corporación el día 6 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Dª Olga Roser Cifre.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: Dª Josefina Ballester Bonet.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Miguel Ángel García García.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José María Camí Orrit.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Remedios Abasolo Díaz, secretaria del Ayuntamiento de Buñol.
  
- Secretario: D. Miguel Angel García García.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Rafael Lisarde Cifre.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. José Roser Luján.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Ramón Rodríguez Juan.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Rosario Cuesta Amat.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Eduardo Moreno Arroyo, interventor del Ayuntamiento de Buñol.
  
- Secretario: D. Ramón Rodríguez Juan.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que tengan por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo.
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 25 a 49 horas: 0,25 puntos.
  
c) De menos de 25 horas: 0,10 puntos.
  
2. Titulaciones y estudios:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos títulos universitarios superiores en derecho, ciencias políticas o ciencias económicas, así como doctorados, becas o ayudas obtenidas para la realización de estudios y trabajos sobre la administración Pública.
  
2.2 La valoración títulos se efectuaré en función del siguiente baremo:
  
a) Licenciado en Derecho (Especialidad en Derecho Público) : 1,5 puntos.
  
b) Licenciado en Derecho (Especialidad en Derecho Privado o Empresa) : 1,00 puntos.
  
c) Licenciado en Ciencias Políticas: 1,00 puntos
  
d) Licenciado en Ciencias Económicas: 1,00 puntos.
  
e) Doctor en Derecho, Ciencias Políticas o Económicas: 1,00 puntos.
  
f) Becas o ayudas concedidas por departamentos de la administración del Estado o de la administración Autonómica para realización de estudios o trabajos sobre la administración Pública: 1,00 puntos.
  
3. Aptitud para el puesto de trabajo basada en la experiencia profesional:
  
3.1. Se valorará, hasta un máximo de cuatro puntos, la experiencia profesional en alguna de las siguientes áreas:
  
a) El trabajo desarrollado, por un tiempo mínimo de tres años, en puestos de trabajo de asesoramiento y asistencia a municipios dependientes de la administración del Estado, la Comunidad Autónoma Valenciana o las Diputaciones Provinciales de la Comunidad Valenciana.
  
b) El desempeño, en cualquier Administración Pública, por un tiempo mínimo de tres años, de puestos de trabajo para el que se exija la titulación correspondiente a grupo A.
  
c) El ejercicio profesional de la abogacía, en un mínimo de diez recursos jurisdiccionales, en la especialidad contencioso administrativa.
  
3.2. La valoración de la experiencia profesional señalada en el apartado anterior se efectuará según el siguiente baremo:
  
a) Trabajo en puestos de asesoramiento y asistencia a municipios, por un mínimo de tres años: 2,00 puntos.
  
b) Puesto de trabajo como Grupo A, por un mínimo de tres años: 1,00 puntos.
  
c) Ejercicio de la abogacía en la especialidad contencioso administrativa, con un mínimo de diez recursos jurisdiccionales: 2,00 puntos.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
1.1. Los Cursos de formación y perfeccionamiento se acreditarán mediante título o diploma oficial original o compulsado o certificación expedida por el órgano administrativo competente.
  
1.2. Las titulaciones y estudios se acreditarán mediante copia compulsada de los títulos o certificación expedida por el órgano administrativo competente.
  
1.3. El desempeño de los puestos señalados en las bases 3.1 a) y 3.1. b) se acreditarán mediante certificación expedida por el órgano administrativo competente.
  
1.4. El ejercicio de la abogacía señalado en la base 3.1. c) en la especialidad contencioso administrativa se acreditará mediante certificación del órgano judicial competente, o sentencia, providencia o cualquier otro documento acreditativo de la intervención como abogado de parte recurrente o recurrida, en un mínimo de diez procesos.
  
1.5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
1.6. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados, organizados o impartidos por departamento o centro universitario oficial o por instituto o escuela de formación de funcionarios de cualquier administración pública.
  
AYUNTAMIENTO: Zarra
  
PROVINCIA: Valencia
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 24 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 0 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 24 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Juan José Rubio Navarro.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Mª Trinidad Andreo Bernal.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Ramón Fernando Aguilar Belda, funcionario de carrera Grupo A, del Servicio de Asesoramiento y Asistencia a Municipios.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Javier Juan Escobedo Rumoroso, secretario-interventor del Ayuntamiento de Jarafuel.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Mª Pilar García Cebrian, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Teresa de Cofrentes.
  
- Secretario: D. Vicente Ignacio Pérez Herrero, Funcionario del Ayuntamiento de Valencia.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente García Piera, concejal del Ayuntamiento de Zarra.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Eduardo Cuenca Pérez.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Vicente Cortes Carreres, técnico de la Diputación de Valencia, adscrito al Servicio de Asesoramiento y Asistencia a municipios.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Mª Luz Poveda Mora, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Jalance.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Mª Luz Poveda Mora, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Jalance.
  
- Secretario: D. Vicente Frontera Martínez, funcionario de la Diputación de Valencia.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Dichos méritos tienen por objeto poder valorar libremente aquellos que, o bien complemente los del baremo general, o se relacionen con las características de los puestos de trabajo objeto de provisión de estas bases, pero siempre contempladas prioritariamente desde la perspectiva de los ámbitos territoriales en que se inserta esta corporación.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrán alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
1.1 Prestados con cualquier carácter en Diputaciones Provinciales de la Comunidad Valenciana, o en la administración de la Generalitat Valenciana, durante un periodo mínimo de 6 meses en puestos de trabajo reservados a funcionarios de habilitación nacional en servicios de Asistencia Técnica a Municipios, 0,10 por mes, con un máximo de 0,50.
  
1.2 Prestados en puestos de trabajo reservados a funcionarios de Habilitación Nacional, en Ayuntamiento ubicados en el área de influencia de una Central Nuclear, e incluidos en el correspondiente plan de Emergencia Nuclear, a razón de 0,50 puntos por año, hasta un máximo de 2 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
2.1 Cursos sobre gestión de Fondos Europeos y redacción de proyectos europeos, hasta 1 punto.
  
2.2 Impartición de clases en cursos de formación sobre gestión administrativa local o gestión presupuestaria, y contable de Corporaciones Locales hasta 0,50 puntos.
  
3. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
3.1 Cursos sobre agricultura de montaña, hasta 1 punto.
  
3.2 Cursos sobre turismo rural hasta 0,50 puntos.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
Requisito para acceder a la plaza, conocimiento al menos en grado elemental del valenciano, acreditándolo con certificación de la junta Calificadora del conocimiento del valenciano, hasta un máximo de 1,5 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
b) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
c) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Conocimiento de francés o portugués, acreditado mediante certificado de Escuela Oficial de Idiomas, hasta un máximo de 0,5 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento medio (oral y escrito 0,30 puntos).
  
b) Conocimiento superior 0,50 puntos.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
MANCOMUNIDAD CAMP DE TURIA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 6 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.060.292 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado de Conocimientos orales de Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 6 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: La Presidenta de la Mancomunidad Camp de Turia o miembro en quien delegue: D.ª Carmen Bellver Lis.
  
- Vocales:
  
Un representante de la Mancomunidad designado por la Presidenta: D. Joaquín Herraez Bonet, alcalde del Ayuntamiento de Benaguacil y Vicepresidente de la Mancomunidad.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por la Presidenta: D. José María Sánchez Picazo, secretario-interventor del Ayuntamiento de Chulilla.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la Presidenta: D.ª Ana M.ª Montecatini Ariznavarreta, Oficial Mayor del Ayuntamiento de Lliria.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José R. Arrebola Sanz, secretario-interventor del Ayuntamiento de Casinos.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: La Presidenta de la Mancomunidad o miembro en quien delegue: D.ª Isabel castellano Brell, alcaldesa del Ayuntamiento de Benisanó.
  
- Vocales:
  
Un representante de la Mancomunidad designado por la Presidenta: D. Vicente Betoret Coll, alcalde del Ayuntamiento de Villamarchante.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por la Presidenta: D. Miguel Angel Chiner Santapau, secretario-interventor del Ayuntamiento de Benisanó.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la Presidenta: D. Isidoro Blazquez Rodríguez, secretario general del Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Antonio Gómez Guna, secretario-interventor del Ayuntamiento de Domeño.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
Titulación:
  
1.1. Por titulación superior a la exigida y hasta un máximo de 1 punto.
  
Licenciado en Derecho: 1 punto.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con la contabilidad e informática Municipal dadas las características mayoritariamente de intervención de la entidad convocante.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo desempeñando la función de Secretaría-intervención hasta un máximo de 4 puntos
  
3.1. Se valorará la permanencia en el mismo puesto de trabajo.
  
Sólo computarán los servicios prestados durante más de cinco años sin interrupción en la Subescala de Secretaría-intervención en el mismo puesto y lugar de trabajo, y a partir de estos cinco años; los siguientes se valorarán en 0,5 cada una; hasta un máximo de 1,50 puntos.
  
3.2. Se valorará la dedicación en exclusividad como funcionario de administración local, con habilitación de carácter nacional en el puesto de secretario-interventor en Mancomunidades con más de 10 municipios: Computándose 0,20 puntos por mes hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
3.3. Por servicios prestados ininterrumpidamente en entidades locales como secretario-interventor en municipios con montes catalogados de utilidad pública, propiedad de Entidad Local, con aprovechamientos forestales y afluencias en turismo rural, 0,125 por año hasta un máximo de un punto.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML