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DOGV – Disposició
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Sumari del DOGV 4837, del 08-09-2004 (2004/9077)

DECRET 158/2004, de 3 de setembre, del Consell de la Generalitat, pel qual es determina el calendari laboral d'aplicació en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana per a l'any 2005.
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### Dades del document

Número de DOGV
:   4837

Data del DOGV
:   08-09-2004

Secció del DOGV
:   III. CONVENIS I ACTES - G) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2004/9077

CVE


Data del document
:   03-09-2004

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació

Tipus de document
:   Decret

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * [dia festiu](javascript:void(0))
    * [vacances retribuïdes](javascript:void(0))
    * [jornada de treball](javascript:void(0))
    * [legislació](javascript:void(0))

DECRET 158/2004, de 3 de setembre, del Consell de la Generalitat, pel qual es determina el calendari laboral d'aplicació en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana per a l'any 2005. [2004/9077]
  
El Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, va determinar en la disposició transitòria cinquena, la vigència fins al 12 de juny de 1995, de les normes sobre jornada i descansos contingudes en el Reial Decret 2001/1983, sense perjudici de la seua adequació pel govern, prèvia consulta a les organitzacions empresarials i sindicals afectades, a les previsions contingudes en els articles 34 a 38 del mencionat text legal.
  
Al dit efecte, el Reial Decret 1561/1995, de 21 de setembre, sobre jornades especials de treball (BOE de 26 de setembre de 1995) en la disposició derogatòria única, establix la derogació expressa del Reial Decret 2001/1983, de 28 de juliol (modificat per RD 1346/1989, de 3 de novembre), sobre regulació de la jornada de treball, jornades especials i descansos, si bé exceptuant-se'n el que disposen els articles 45, 46 i 47 en matèria de festes laborals, per les quals estes continuen sent el referent reglamentari d'aplicació del text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors.
  
L'article 37.2 del text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors faculta les comunitats autònomes, dins del límit anual de catorze dies festius establit en el citat precepte, dels quals dos són locals, per a substituir per festes que per tradició els siguen pròpies, les d'àmbit nacional que es determinen reglamentàriament i les que es traslladen a dilluns per coincidir en diumenge, i poden també fer ús de la facultat de traslladar a dilluns les festes que tinguen lloc entre setmana i afegir una festa més amb caràcter de recuperable, a les catorze determinades, quan no es puguera establir una de les festes tradicionals per no coincidir en diumenge un nombre suficient de festes nacionals.
  
L'article 45 del Reial Decret 2001/1983 regula, de conformitat amb l'article 37.2 de l'Estatut dels Treballadors, la determinació de les festes d'àmbit nacional que s'inclouran en el calendari laboral de cada any com a dies inhàbils a efectes laborals, retribuïts i no recuperables, i establix la facultat de les comunitats autònomes, de substituir les festes assenyalades en l'apartat d) del precepte assenyalat en segon lloc, per altres que per tradició els siguen pròpies.
  
En virtut del que disposen les disposicions invocades, s'establixen com a festes pròpies de la Comunitat Valenciana pel seu caràcter tradicional, el dia 28 de març, Dilluns de Pasqua, i el 24 de març, Dijous Sant, per ser el dia 9 d'octubre, Dia de la Comunitat Valenciana, diumenge, a més del dia 19 de març, dia de Sant Josep, patró de València, tot això en virtut del que disposa l'article 37.2 de l'Estatut dels Treballadors, quan parla de la facultat de les festes que es traslladen a dilluns, així com els acords amb la Santa Seu.
  
Per això es proposa utilitzar el trasllat del descans del diumenge dia 25 de desembre (Nadal) al dilluns 26 (segon dia de Nadal) i aprofitar este descans amb la proposta del 28 de març (Dilluns de Pasqua), en ser diumenge el dia 9 d'octubre (Dia de la Comunitat Valenciana).
  
D'acord amb el que disposa l'article 37.2 de l'Estatut dels Treballadors, el govern podrà traslladar a dilluns totes les festes d'àmbit nacional que tinguen lloc entre setmana, i, en tot cas, serà objecte de trasllat al dilluns immediatament posterior el descans laboral corresponent a les festes que coincidisquen en diumenge, per això s'ha d'entendre que els descans laboral del dia 1 de maig es gaudirà el dilluns immediatament posterior (2 de maig).
  
Es fa possible el gaudi de les dotze festes laborals en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, a més en relació amb la determinació de les dues festes laborals de caràcter local, es tindrà en compte el que disposa l'article 46 del Reial Decret 2001/1983, de 28 de juliol, dins del més ampli respecte als valors que es desprenen de la nostra tradició cultural.
  
Sobre el calendari laboral que recull el present decret han sigut consultades les organitzacions sindicals i empresarials més representatives a la Comunitat Valenciana.
  
En virtut d'això, a proposta del conseller d'Economia, Hisenda i Ocupació, i amb la deliberació prèvia del Consell de la Generalitat, en la reunió del dia 3 de setembre de 2004,
  
DECRETE
  
Article únic
  
D'acord amb el que disposen els articles 37.2 del text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors (Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març), i 45 del Reial Decret 2001/1983, de 28 de juliol, (modificat per RD 1346/1989, de 3 de novembre), declarat vigent en la disposició derogatòria única del Reial Decret 1561/1995 de 21 de setembre, sobre jornades especials de treball, es declaren dins de l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana, dies inhàbils a efectes laborals retribuïts i no recuperables, els coincidents amb les dates que a continuació es detallen:
  
1 de gener Cap d'Any
  
6 de gener Epifania del Senyor
  
19 de març Sant Josep
  
24 de març Dijous Sant
  
25 de març Divendres Sant
  
28 de març Dilluns de Pasqua
  
1 de maig Festa del Treball
  
15 d'agost Assumpció de la Mare de Déu
  
12 d'octubre Dia de la Hispanitat
  
1 de novembre Tots Sants
  
6 de desembre Dia de la Constitució
  
8 de desembre Immaculada Concepció
  
València, 3 de setembre de 2004.
  
El president de la Generalitat,
  
FRANCISCO CAMPS ORTIZ
  
El conseller d'Economia, Hisenda i Ocupació,



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Sumario DOGV 4837, del 08-09-2004 (2004/9077)

DECRETO 158/2004, de 3 de septiembre, del Consell de la Generalitat, por el que se determina el calendario laboral de aplicación en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana para el año 2005.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4837

Fecha DOGV
:   08-09-2004

Sección del DOGV
:   III. CONVENIOS Y ACTOS - G) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2004/9077

CVE


Fecha del documento
:   03-09-2004

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo

Tipo de documento
:   Decreto

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * [día festivo](javascript:void(0))
    * [vacaciones retribuidas](javascript:void(0))
    * [jornada de trabajo](javascript:void(0))
    * [legislación](javascript:void(0))

DECRETO 158/2004, de 3 de septiembre, del Consell de la Generalitat, por el que se determina el calendario laboral de aplicación en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana para el año 2005. [2004/9077]
  
El Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprobó el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, determinó en su disposición transitoria quinta, la vigencia, hasta el 12 de junio de 1995, de las normas sobre jornada y descansos contenidas en el Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, sin perjuicio de su adecuación por el gobierno, previa consulta a las organizaciones empresariales y sindicales afectadas, a las previsiones contenidas en los artículos 34 a 38 del mencionado texto legal.
  
A dicho efecto, el Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, en su disposición derogatoria única, establece la derogación expresa del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, (modificado por el Real Decreto 1346/1989, de 3 de noviembre), sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos, si bien exceptuándose de la misma lo dispuesto en los artículos 45, 46 y 47 en materia de fiestas laborales, por lo que éstas siguen siendo el referente reglamentario de aplicación del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
  
El artículo 37.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores faculta a las comunidades autónomas, dentro del límite anual de catorce días festivos establecido en el citado precepto, de los que dos son locales, para sustituir por fiestas que por tradición les son propias, las de ámbito nacional que se determinen reglamentariamente y las que se trasladen a los lunes por coincidir en domingo, pudiendo asimismo hacer uso de la facultad de traslado a los lunes de las fiestas que tengan lugar entre semana y añadir una fiesta más con carácter de recuperable, a las catorce determinadas, cuando no se pudiera establecer una de las fiestas tradicionales por no coincidir en domingo un número suficiente de fiestas nacionales.
  
El artículo 45 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, regula, de conformidad con lo previsto en el artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores, la determinación de las fiestas de ámbito nacional que se incluirán en el calendario laboral de cada año como días inhábiles a efectos laborales, retribuidos y no recuperables, estableciendo la facultad de las comunidades autónomas, de sustituir las fiestas señaladas en el citado artículo 45, por otras que por tradición les sean propias.
  
En virtud de lo establecido en las disposiciones invocadas, se establecen como fiestas propias de la Comunidad Valenciana por su carácter tradicional, el día 28 de marzo, Lunes de Pascua, y el 24 de marzo, Jueves Santo, al ser el día 9 de octubre, Día de la Comunidad Valenciana, domingo; además del día 19 de marzo, día de San José, patrón de Valencia, todo ello en virtud de lo establecido en el artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores, cuando regula la facultad de sustitución de las fiestas que se trasladen a lunes, así como los acuerdos con la Santa Sede.
  
Por ello, se propone utilizar el traslado del descanso del domingo día 25 de diciembre (Natividad del Señor) al lunes 26 (segundo día de Navidad) y aprovechar ese descanso con la propuesta del 28 de marzo (Lunes de Pascua), al ser domingo el día 9 de octubre (Día de la Comunidad Valenciana).
  
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores, el Gobierno podrá trasladar a los lunes todas las fiestas de ámbito nacional que tengan lugar entre semana, siendo en todo caso, objeto de traslado al lunes inmediatamente posterior el descanso laboral correspondiente a las fiestas que coincidan con domingo, por lo que se debe entender que el descanso laboral del día 1 de mayo se disfrutará el lunes inmediatamente posterior (2 de mayo).
  
Se hace posible el disfrute de las doce fiestas laborales en el ámbito de la Comunidad Valenciana, además, con relación a la determinación de las dos fiestas laborales de carácter local, se estará a lo dispuesto en el artículo 46 del Real Decreto 2001/1983 de 28 de julio, dentro del más amplio respeto a los valores que se desprenden de nuestra tradición cultural.
  
Sobre el calendario laboral que se recoge en el presente decreto han sido consultadas las organizaciones sindicales y empresariales más representativas en la Comunidad Valenciana.
  
En su virtud, a propuesta del conseller de Economía, Hacienda y Empleo, y previa deliberación del Consell de la Generalitat, en la reunión del día 3 de septiembre de 2004,
  
DECRETO
  
Artículo único
  
De acuerdo con lo establecido en los artículos 37.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y 45 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, modificado por el Real Decreto 1346/1989, de 3 de noviembre, declarado vigente en la disposición derogatoria única del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, se declaran dentro del ámbito territorial de la Comunidad Valenciana, días inhábiles a efectos laborales retribuidos y no recuperables, los coincidentes con las fechas que a continuación se relacionan:
  
1 de enero Año Nuevo
  
6 de enero Epifanía del Señor
  
19 de marzo San José
  
24 de marzo Jueves Santo
  
25 de marzo Viernes Santo
  
28 de marzo Lunes de Pascua
  
1 de mayo Día del Trabajo
  
15 de agosto Asunción de Nuestra Señora
  
12 de octubre Día de la Hispanidad
  
1 de noviembre Todos los Santos
  
6 de diciembre Día de la Constitución
  
8 de diciembre Inmaculada Concepción
  
Valencia, 3 de septiembre de 2004.
  
El presidente de la Generalitat,
  
FRANCISCO CAMPS ORTIZ
  
El conseller de Economía, Hacienda y Empleo,



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