Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 3983, del 20-04-2001 (2001/3351)

RESOLUCIÓ de 4 de abril de 2001, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca procés específic de promoció interna per a accedir a l'escala tècnica superior de comunicació i publicacions, grup A, sector administració especial, en aplicació de la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3983

Data del DOGV
:   20-04-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/3351

CVE


Data del document
:   04-04-2001

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [professió de la comunicació](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 4 de abril de 2001, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca procés específic de promoció interna per a accedir a l'escala tècnica superior de comunicació i publicacions, grup A, sector administració especial, en aplicació de la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març. [2001/X3351]
  
D'acord amb allò que s'ha previst en la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana, aquest Rectorat, fent ús de les competències que té atribuïdes per l'article 18 en relació amb el 3.2.E de la Llei de Reforma Universitària, i segons allò que s'ha establit en l'article 120.3 dels Estatuts de la Universitat Jaume I de Castelló, aprovats per Decret 5/1997 de 28 de gener, del Govern Valencià, acorda:
  
Convocar un procés específic de promoció interna per a l'accés a l'escala tècnica superior de comunicació i publicacions de la Universitat Jaume I, amb subjecció a les bases següents:
  
1. Objecte de la convocatòria
  
1.1. La present convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir un lloc de treball de l'escala tècnica superior de comunicació i publicacions, grup A, sector administració especial, pel torn de promoció interna, en aplicació de la disposició addicional quarta del Decret 33/1999, de 9 de març.
  
1.2 Al present procés selectiu li serà d'aplicació la Llei orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària; els Estatuts de la Universitat Jaume I; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel que s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana; i allò que s'ha disposat en la present convocatòria.
  
2. Condicions generals del personal aspirant
  
2.1 Per a ser admès en aquestes proves selectives s'haurà de reunir els següents requisits:
  
a) Tenir la nacionalitat espanyola o la d'un dels restants estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes prevists en la llei estatal que regula aquesta matèria.
  
b) Tenir complits divuit anys i no haver assolit l'edat de jubilació.
  
c) Tenir una antiguitat d'almenys dos anys en l'escala tècnica mitjana d'edició i publicacions, grup B, sector administració especial, de la Universitat Jaume I.
  
d) Que el lloc de treball que s'exercisca amb destí definitiu es trobe classificat en la relació de llocs de treball de la Universitat Jaume I per a ser proveït per dos grups de titulació, A/B, sector administració especial, escala tècnica superior de comunicació i publicacions/escala tècnica mitjana d'edició i publicacions.
  
e) Estar en possessió del títol de doctor, llicenciat universitari, enginyer superior, arquitecte o equivalent, o complides les condicions per a obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
f) No patir malaltia o defecte físic que impedisca l'acompliment de les corresponents funcions.
  
g) No trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
h) No haver sigut separat o separada mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública.
  
2.2 Les condicions per a ser admès a les proves, hauran de reunir-se en el moment d'acabament del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.
  
3. Sol·licituds
  
3.1 Per a prendre part en aquestes proves selectives s'haurà de sol·licitar segons el model oficial de la sol·licitud que s'adjunta en l'annex III, que es dirigirà al rector de la Universitat Jaume I, i que es presentarà al Registre de la Universitat, sense perjudici d'allò que s'ha disposat en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en el termini de vint dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3.2 A la sol·licitud s'afegirà la següent documentació:
  
a) Una fotocòpia del document nacional d'identitat; si es tracta de document nacional d'identitat amb format antic, és necessària també fotocòpia de la targeta d'identificació fiscal.
  
b) Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen.
  
3.3 Les sol·licituds seran facilitades gratuïtament a la Consergeria de l'Edifici Rectorat i Serveis centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I. Aquest model de sol·licitud també es podrà obtenir des de la següent direcció d'Internet: .
  
3.4 Els drets d'examen seran de 3.520 pessetes i s'ingressaran en el compte corrent núm. 3104549646 - «Universitat Jaume I de Castelló. Drets d'examen»- en Bancaixa, entitat 2077, sucursal 0580 del carrer de Cavallers, 2, fent constar en l'ingrés «Proves selectives per a ingrés en l'escala tècnica superior de comunicació i publicacions, grup A, sector administració especial, de la Universitat Jaume I».
  
La falta de justificació de l'abonament dels drets d'examen determinarà l'exclusió del personal aspirant.
  
En cap cas la mera presentació i pagament dels drets d'examen suposarà substitució del tràmit de presentació, en temps i forma, de l'imprès de sol·licitud d'acord amb allò que s'ha disposat en aquestes bases.
  
3.5 Els errors de fet que pogueren advertir-se podran esmenar-se, en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la interessada.
  
4. Admissió de personal aspirant
  
4.1 Acabat el termini de presentació de sol·licituds, i en el cas que la sol·licitud del personal aspirant reunisca tots els requisits enumerats en la base 3 d'aquesta convocatòria, el rector dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contindrà les dades personals, que serà la relació definitiva d'admesos i exclosos la realització de les proves, així com els nomenaments dels membres que componen el tribunal qualificador i el dia, hora i lloc de la realització del primer exercici.
  
4.2 En el cas que la sol·licitud del personal aspirant no reunira algun o alguns dels requisits de la base 3 d'aquesta convocatòria, el rector dictarà resolució que se li notificarà al personal interessat en la qual se li farà saber els defectes que conté la seua sol·licitud i se li concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè puga formular reclamacions o esmenar els defectes que hagen motivat l'exclusió. Esmenats els errors es procedirà segons allò que s'ha establit en la base 4.1. d'aquesta convocatòria, en el cas que transcorreguera el termini atorgat per a esmenar la sol·licitud i no s'esmenaren es procediria a deixar sense efecte la present convocatòria, i aquesta s'arxivarà.
  
4.3 Seran causes d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases:
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- No adjuntar la fotocòpia del DNI o passaport.
  
- No abonar els drets d'examen.
  
5. Proves selectives
  
5.1 El procediment de selecció es realitzarà mitjançant les següents proves selectives:
  
5.2.1 Primer exercici. Consistirà a desenvolupar per escrit dos temes entre tres proposats pel tribunal del programa que figura en l'annex I d'aquesta convocatòria.
  
La durada màxima d'aquest exercici serà de 3 hores.
  
Aquest exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, sent necessari obtenir un mínim de 5 punts per a ser declarat apte.
  
5.2.2 Segon exercici. Consistirà a resoldre per escrit dos supòsits pràctics relacionats amb les matèries que figuren en el programa. La durada màxima d'aquest exercici serà de 3 hores.
  
Aquest exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, sent necessari obtenir un mínim de 5 punts per a ser declarat apte.
  
5.3 El personal aspirant superarà aquestes proves selectives en el cas que haja resultat apte en els dos exercicis eliminatoris.
  
6. Desenvolupament de les proves selectives
  
6.1 Aquest procés selectiu tindrà lloc a les dependències de la Universitat Jaume I
  
6.2 En cada exercici, s'haurà d'acreditar la seua personalitat exclusivament mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir.
  
L'incompliment d'aquest requisit determinarà l'exclusió d'aquesta persona de la realització de les proves.
  
En cap cas seran vàlides les còpies o fotocòpies compulsades dels dits documents.
  
El personal aspirant quedarà decaigut en el seu dret quan acudisca al lloc de realització, una vegada iniciades les proves o per la inassistència a aquestes, encara que siga per causes justificades.
  
6.3 Començades les proves, l'anunci de realització dels restants exercicis es farà públic, pel Tribunal, al local en què haja tingut lloc l'anterior i al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, segona planta de l'edifici del Rectorat, amb una antelació mínima de 48 hores.
  
7. Publicitat de les llistes
  
Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords del tribunal de selecció i els resultats de cada un dels exercicis es publicaran al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, ubicat en la segona planta de l'Edifici Rectorat i Serveis centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'Internet: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/fcarrera/promoint/.
  
8. Coneixements de valencià
  
8.1 L'acreditació dels coneixements de valencià pel personal aspirant que haja superat les proves selectives, que disposa el número 4 de l'article 9 del vigent text refós de la Llei de Funció Pública Valenciana, podrà realitzar-se mitjançant la presentació d'un dels següents documents:
  
a) Títol de Batxillerat o equivalent cursat a la Comunitat Autònoma Valenciana, amb superació de les assignatures de valencià.
  
b) Títol de l'Escola Oficial d'Idiomes corresponent al tercer curs de coneixements de valencià.
  
c) Certificat de nivell mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
d) Certificats de nivell mitjà homologats per acord de la Junta de Govern de la Universitat Jaume I.
  
8.2 Si no pot acreditar aquests coneixements quedarà compromesa a fer-ho en el termini de dos anys, o a la realització amb aprofitament dels cursos que amb aquesta finalitat organitze la Universitat Jaume I.
  
9. Presentació de documents
  
9.1 Finalitzat el procés selectiu, es farà públic als llocs assenyalats en la base 7, el resultat del procés selectiu.
  
9.2 El president del tribunal elevarà el rector acord amb la persona seleccionada, per a la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
9.3 En el termini de vint dies hàbils, a comptar des de l'endemà a aquell en què es publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana resolució amb la persona seleccionada, aquesta haurà de presentar al Registre una instància dirigida al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I amb els següents documents:
  
a) Una fotocòpia del document nacional d'identitat. Si es tracta de document nacional d'identitat amb format antic, és necessària també fotocòpia de la targeta d'identificació fiscal.
  
b) Fotocòpia degudament compulsada del títol de llicenciat, arquitecte, enginyer o equivalent, o si no n'hi ha, certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis necessaris per a l'obtenció del respectiu títol.
  
d) Declaració jurada o promesa de no haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, de cap administració pública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
e) En el cas que el personal aspirant haja fet valdre la seua condició de persona amb discapacitat haurà de presentar certificat de l'òrgan administratiu competent que acredite tal condició, i igualment haurà de presentar certificat dels citats òrgans, o de l'administració sanitària, acreditatiu de la compatibilitat amb l'acompliment de tasques i funcions corresponents.
  
9.4 Si el personal aspirant dins del termini fixat, i excepte els casos de força major, no presenta la documentació o de l'examen de la mateixa es deduïsca que manca d'algun dels requisits assenyalats en la base 2, no podrà ser nomenat funcionari de carrera i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què haja incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial.
  
10. Nomenament de funcionari
  
Conclòs el procés selectiu i verificada la documentació presentada, qui l'haguera superat serà nomenat personal funcionari de carrera mitjançant resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, quedant adscrit com funcionari de l'escala tècnica superior de comunicació i publicacions, grup A, i amb caràcter definitiu al lloc de treball que vingués ocupant amb anterioritat com a funcionari de l'escala técnica mitjana d'edició i publicacions.
  
11. Tribunal de selecció
  
11.1 El tribunal de selecció d'aquestes proves és el que figura com annex II d'aquesta convocatòria. El nom de les persones que l'integraran es farà públic en la mateixa resolució en què es publiquen les llistes definitives d'admesos i exclosos.
  
11.2 Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se d'intervenir, notificant-lo a la seua Presidència, quan concórreguen en ells circumstàncies de les previstes en l'article 28.2 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o si hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria. La Presidència podrà sol·licitar dels membres del tribunal declaració expressa de no trobar-se sotmesos a les circumstàncies previstes en l'article 28.2 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Així mateix, el personal aspirant podrà recusar els membres del tribunal quan concórreguen les circumstàncies previstes en la present base.
  
11.3 Amb anterioritat a la iniciació de les proves selectives, l'autoritat convocadora publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, ubicat en la segona planta de l'Edifici Rectorat i Serveis centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, la resolució per la qual es nomena els nous membres del tribunal que hagen de substituir els qui n'hagen perdut la condició per alguna de les causes previstes en la base 6.2.
  
11.4 Prèvia convocatòria de la presidència es constituirà el tribunal, amb l'assistència de les persones que ocupen la presidència i la secretaria i la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.
  
En la dita sessió, el tribunal acordarà totes les decisions que corresponga en ordre al correcte desenvolupament de les proves selectives.
  
11.5 A partir de la seua constitució, el tribunal, per a actuar vàlidament, requerirà la presència de la Presidència i de la secretària o, si és procedent, dels qui els substituïsquen i de la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.
  
11.6 Al llarg del procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, així com el que haja de fer-se en els casos no previstos.
  
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà en tot moment a allò que s'ha disposat en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
11.7 El tribunal de selecció podrà adoptar les mesures precises en aquells casos en què resulte necessari, de forma que el personal aspirant amb discapacitats gaudisca de semblants condicions per a la realització dels exercicis que la resta dels participants. En aquest sentit podran establir-se, per a les persones amb discapacitats que ho sol·liciten en la forma prevista en la base 3.2.4, les adaptacions possibles en temps i mitjans per a la seua realització.
  
11.8 A efectes de comunicacions i la resta d'incidències, el tribunal tindrà la seua seu en el Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I, Edifici Rectorat i Serveis Centrals, Campus del Riu Sec. El tribunal disposarà que s'atenguen quantes qüestions siguen plantejades en relació amb aquest procés selectiu.
  
11.9 Els membres del tribunal que actuen en aquestes proves percebran les gratificacions extraordinàries per assistències que s'especifiquen en l'annex del Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Govern Valencià, sobre indemnitzacions per raó de servei i gratificacions per serveis extraordinaris.
  
12. Norma final
  
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos a partir de l'endemà de la seua publicació.
  
No obstant l'anterior, les persones interessades podran interposar un recurs de reposició davant del rector en el termini d'un mes des de l'endemà de la seua publicació; en aquest cas no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu mencionat en el paràgraf anterior fins que no recaiga una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb els articles 116 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
Contra els acords del tribunal de selecció es podrà interposar recurs d'alçada davant del rector en el termini d'un mes des de l'endemà al de la seua publicació o notificació, d'acord amb els articles 107 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Castelló de la Plana, 4 de abril de 2001.- El rector: Fernando Romero Subirón.
  
ANNEX I
  
Temari
  
1. Manual de Gestió d'Imatge i Comunicació (MAGICO).
  
2. Definició i característiques de l'edició universitària.
  
3. Cooperació editorial: associacions, gremis i entitats aglutinadores.
  
4. La coordinació editorial: característiques i funcions de l'editor/a universitari/a.
  
5. La comunitat editorial: usuaris i proveïdors. Els oficis del sector editorial.
  
6. Projectes editorials: classificació, planificació i viabilitat.
  
7. Programació editorial.
  
8. La Llei de propietat intel·lectual, els drets d'autor, copyright i el contracte d'edició.
  
9. Els marc europeu dels drets immaterials.
  
10. El registre de la propietat intel·lectual. El dipòsit legal. ISBN i ISSN.
  
11. El control de qualitat en el procés editorial. Normes UNE i ISO.
  
12. Normes de presentació d'originals.
  
13. Propostes de publicació i recepció d'originals.
  
14. Teoria de l'edició, manuals d'estil i principis d'ortotipografia.
  
15. Preparació d'originals i correcció de proves.
  
16. Preimpressió: criteris i programaris.
  
17. Producció gràfica: impressió, enquadernació i acabat.
  
18. Edició electrònica: Internet / CD-ROM.
  
19. Promoció i distribució editorial.
  
ANNEX II
  
Tribunal de selecció
  
Tribunal titular:
  
President: el rector o persona que delegue.
  
Vocals:
  
3 en representació de la Universitat Jaume I.
  
1 proposat per les centrals sindicals amb representació en la Junta de Personal del PAS.
  
Secretari: el cap del Servei de Recursos Humans, que actuarà com a secretari amb veu però sense vot, o persona que delegue.
  
Tribunal suplent: la mateixa estructura.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 3983, del 20-04-2001 (2001/3351)

RESOLUCIÓN de 4 de abril de 2001, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca proceso específico de promoción interna para acceder a la escala técnica superior de comunicación y publicaciones, grupo A, sector administración especial, en aplicación de la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3983

Fecha DOGV
:   20-04-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/3351

CVE


Fecha del documento
:   04-04-2001

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [profesión de la comunicación](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 4 de abril de 2001, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca proceso específico de promoción interna para acceder a la escala técnica superior de comunicación y publicaciones, grupo A, sector administración especial, en aplicación de la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo. [2001/X3351]
  
De acuerdo con lo previsto en la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal Comprendido en el Ámbito de Aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana, este Rectorado, en uso de las competencias que le vienen atribuidas por el artículo 18 en relación con el 3.2.e de la Ley de Reforma Universitaria, y según lo establecido en el artículo 120.3 de los Estatutos de la Universitat Jaume I de Castellón, aprobados por Decreto 5/1997, de 28 de enero, del Gobierno Valenciano, acuerda:
  
Convocar un proceso específico de promoción interna para el acceso a la escala técnica superior de comunicación y publicaciones de la Universitat Jaume I, con sujeción a las siguientes bases:
  
1. Objeto de la convocatoria
  
1.1 La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir un puesto de trabajo de la escala técnica superior de comunicación y publicaciones, grupo A, sector administración especial, por el turno de promoción interna, en aplicación de la Disposición Adicional Cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo.
  
1.2 Al presente proceso selectivo le será de aplicación la Ley orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de reforma universitaria; los Estatutos de la Universitat Jaume I; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana; y lo dispuesto en la presente convocatoria.
  
2. Condiciones generales del personal aspirante
  
2.1 Para ser admitido a estas pruebas selectivas se deberá reunir los siguientes requisitos:
  
a) Tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia.
  
b) Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
c) Tener una antigüedad de al menos dos años en la escala técnica media de edición y publicaciones, grupo B, sector administración especial, de la Universitat Jaume I.
  
d) Que el puesto de trabajo que se desempeñe con destino definitivo se encuentre clasificado en la relación de puestos de trabajo de la Universitat Jaume I para ser provisto por dos grupos de titulación, A/B, sector administración especial, escala técnica superior de comunicación y publicaciones/ escala técnica media de edición y publicaciones.
  
e) Estar en posesión del título doctor, licenciado universitario, ingeniero superior, arquitecto o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
f) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
g) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
h) No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier Administración o empleo público.
  
2.2 Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
  
3. Solicitudes
  
3.1 Para tomar parte en estas pruebas selectivas se deberá solicitar según el modelo oficial de la solicitud que se adjunta en el anexo III, que se dirigirá al rector de la Universitat Jaume I, y que se presentará en el Registro de la Universitat, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3.2 A la solicitud se unirá la siguiente documentación:
  
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad; si se trata de documento nacional de identidad con formato antiguo, es necesaria también fotocopia de la tarjeta de identificación fiscal.
  
b) Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.
  
3.3 Las solicitudes serán facilitadas gratuitamente en la Conserjería del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I. Este modelo de solicitud también se podrá obtener desde la siguiente dirección de internet: .
  
3.4 Los derechos de examen serán de 3.520 pesetas y se ingresarán en la cuenta corriente núm. 3104549646 - «Universitat Jaume I de Castellón. Derechos de examen»- en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580 de la c/ Caballeros, 2, haciendo constar en el ingreso «Pruebas selectivas para ingreso en la escala técnica superior de comunicación y publicaciones, grupo A, sector administración especial, de la Universitat Jaume I».
  
La falta de justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del personal aspirante.
  
En ningún caso la mera presentación y pago de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud con arreglo a lo dispuesto en estas bases.
  
3.5 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse, en cualquier momento, de oficio o a petición del personal interesado.
  
4. Admisión de personal aspirante
  
4.1 Terminado el plazo de presentación de solicitudes, y en el caso de que la solicitud del personal aspirante reúna todos los requisitos enumerados en la base 3 de esta convocatoria, el Rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá los datos personales, que será la relación definitiva de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas, así como los nombramientos de los miembros que componen el tribunal Calificador y el día, hora y lugar de la celebración del primer ejercicio.
  
4.2 En el caso que la solicitud del personal aspirante no reuniese alguno o algunos de los requisitos de la base 3 de esta convocatoria, el rector dictará resolución que se le notificará al personal interesado, en la que se le hará saber los defectos que contiene su solicitud y se le concederá un plazo de 10 días hábiles para que pueda formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión. Subsanados los errores se procederá según lo establecido en la base 4.1 de esta convocatoria, en caso de que transcurriese el plazo otorgado para subsanar la solicitud y no se subsanasen se procedería a dejar sin efecto la presente convocatoria, archivándose la misma.
  
4.3 Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- No adjuntar la fotocopia del DNI o pasaporte.
  
- No abonar los derechos de examen.
  
5. Pruebas selectivas
  
5.1 El procedimiento de selección se realizará mediante las siguientes pruebas selectivas.
  
5.2.1 Primer ejercicio. Consistirá en desarrollar por escrito dos temas entre tres propuestos por el tribunal del programa que figura en el anexo I de esta convocatoria.
  
La duración máxima de este ejercicio será de 3 horas.
  
Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para ser declarado apto.
  
5.2.2 Segundo ejercicio. Consistirá en resolver por escrito dos supuestos prácticos entre tres propuestos por el tribunal relacionados con las materias que figuran en el programa. La duración máxima de este ejercicio será de 3 horas.
  
Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para ser declarado apto.
  
5.3 El personal aspirante superará estas pruebas selectivas en el caso de que haya resultado apto en los dos ejercicios eliminatorios.
  
6. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
6.1 Este proceso selectivo se celebrará en las dependencias de la Universitat Jaume I.
  
6.2 En cada ejercicio, se deberá acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir.
  
El incumplimiento de este requisito determinará la exclusión de ésta de la celebración de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
  
El personal aspirante quedará decaído en su derecho cuando acuda al lugar de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas.
  
6.3 Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el Tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, segunda planta del edificio de Rectorado, con una antelación mínima de 48 horas.
  
7. Publicidad de las listas
  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos del tribunal de selección y los resultados de cada uno de los ejercicios se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de internet: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/fcarrera/promoint/
  
8. Conocimientos de valenciano
  
8.1 La acreditación de los conocimientos de valenciano por el personal aspirante que haya superado las pruebas selectivas, que dispone el número 4 del artículo 9 del vigente texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, podrá realizarse mediante la presentación de uno de los siguientes documentos:
  
a) Título de Bachillerato o equivalente cursado en la Comunidad Autónoma Valenciana, con superación de las asignaturas de valenciano.
  
b) Título de la Escuela Oficial de Idiomas correspondiente al tercer curso de conocimientos de valenciano.
  
c) Certificado de nivel medio de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
d) Certificados de nivel medio homologados por acuerdo de la Junta de Gobierno de la Universitat Jaume I.
  
8.2 Si no puede acreditar dichos conocimientos quedará comprometida a hacerlo en el plazo de dos años, o a la realización con aprovechamiento de los cursos que a este fin organice la Universitat Jaume I.
  
9. Presentación de documentos
  
9.1 Finalizado el proceso selectivo, se hará público en los lugares señalados en la base 7, el resultado del proceso selectivo.
  
9.2 El presidente del tribunal elevará al rector acuerdo con la persona seleccionada, para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
9.3 En el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana resolución con la persona seleccionada, ésta deberá presentar en Registro una instancia dirigida al Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I con los siguientes documentos:
  
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad. Si se trata de documento nacional de identidad con formato antiguo, es necesaria también fotocopia de la tarjeta de identificación fiscal.
  
b) Fotocopia debidamente compulsada del título de licenciado, arquitecto, ingeniero o equivalente, o en su defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios necesarios para la obtención del respectivo título.
  
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
d) En el caso que el personal aspirante haya hecho valer su condición de persona con minusvalía deberá presentar certificación del órgano administrativo competente que acredite tal condición, e igualmente deberá presentar certificado de los citados órganos, o de la administración sanitaria, acreditativo de la compatibilidad con el desempeño de tareas y funciones correspondientes.
  
9.4 Si el personal aspirante dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presenta la documentación o del examen de la misma se deduzca que carece de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrá ser nombrado funcionario de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que haya incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
  
10. Nombramiento de funcionario
  
Concluido el proceso selectivo y verificada la documentación presentada, quien lo hubiera superado será nombrado personal funcionario de carrera mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, quedando adscrito como funcionario de la escala técnica superior de comunicación y publicaciones, grupo A, y con carácter definitivo al puesto de trabajo que viniera ocupando con anterioridad como funcionario de la escala técnica media de edición y publicaciones.
  
11. Tribunal de selección
  
11.1 El tribunal de selección de estas pruebas es el que figura como anexo II de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integrarán se hará público en la misma resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos.
  
11.2 Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la presidencia del mismo, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. La presidencia podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo, el personal aspirante podrá recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.
  
11.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad convocante publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, la resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 6.2.
  
11.4 Previa convocatoria de la presidencia se constituirá el tribunal, con la asistencia de las personas que ocupen la presidencia y la secretaría y la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
  
En dicha sesión, el tribunal acordará todas las decisiones que corresponda en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
11.5 A partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la presidencia y de la secretaría o, en su caso, de quienes les sustituyan y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
  
11.6 A lo largo del proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
11.7 El tribunal de selección podrá adoptar las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que el personal aspirante con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido podrán establecerse, para las personas con minusvalías que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.2.4, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
  
11.8 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I, Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec. El Tribunal dispondrá que se atiendan cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso selectivo.
  
11.9 Los miembros del tribunal que actúen en estas pruebas percibirán las gratificaciones extraordinarias por asistencias que se especifican en el anexo del Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Gobierno Valenciano, sobre indemnizaciones por razón de servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios.
  
12. Norma final
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación.
  
No obstante lo anterior, las personas interesadas podrán interponer un recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo mencionado en el párrafo anterior hasta que no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Contra los acuerdos del tribunal de selección se podrá interponer recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Castellón de la Plana, 4 de abril de 2001.- El rector: Fernando Romero Subirón.
  
ANEXO I
  
Temario
  
1. Manual de Gestión de imagen y comunicación (MAGICO).
  
2. Definición y características de la edición universitaria.
  
3. Cooperación editorial: asociaciones, gremios y entidades aglutinadoras
  
4. La coordinación editorial: características y funciones del editor/a universitario/a
  
5. La comunidad editorial: usuarios y proveedores. Los oficios del sector editorial.
  
6. Proyectos editoriales: clasificación, planificación y viabilidad
  
7. Programación editorial.
  
8. La Ley de propiedad intelectual, los derechos de autor, copyright y el contrato de edición.
  
9. Los marcos europeos de los derechos inmateriales.
  
10. El registro de la propiedad intelectual. El depósito legal. ISBN Y ISNN.
  
11. El control de la calidad en el proceso editorial. Normas UNE Y ISO.
  
12. Normas de presentación de originales.
  
13. Propuestas de publicación y recepción de originales.
  
14. Teoría de la edición, manuales de estilo y principios de ortotipografía.
  
15. Preparación de originales y corrección de pruebas
  
16. Preimpresión: criterios y programarios.
  
17. Producción gráfica: impresión, encuadernación y acabado
  
18. Edición electrónica: Internet/CD -ROM.
  
19. Promoción y distribución editorial.
  
ANEXO II
  
Tribunal de selección
  
Tribunal titular:
  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
3 en representación de la Universitat Jaume I.
  
1 propuesto por las centrales sindicales con representación en la Junta de Personal del PAS.
  
Secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario con voz pero sin voto, o persona en quien delegue.
  
Tribunal suplente: la misma estructura.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML