Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 7483, del 11-03-2015 (2015/2054)

Convocatòria d'una plaça d'auxiliar administratiu, per promoció interna, concurs oposició.
------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7483

Data del DOGV
:   11-03-2015

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2015/2054

CVE


Data del document
:   02-03-2015

Organisme emissor
:   Ajuntament de Planes

Tipus de document
:   Anunci

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * [Planes](javascript:void(0))
    * [concurs administratiu](javascript:void(0))

Convocatòria d'una plaça d'auxiliar administratiu, per promoció interna, concurs oposició. [2015/2054]  
Per Resolució d'Alcaldia número 13/2015, de data 26 de febrer de 2015, es van aprovar les bases i la convocatòria per a cobrir la plaça d'auxiliar administratiu per a este Ajuntament de Planes, per promoció interna per mitjà de concurs oposició.  
S'adjunten les bases reguladores que regiran la convocatòria:  
  
«Bases generals de la convocatòria  
Primer. Objecte de la convocatòria  
És objecte de les presents bases la provisió en propietat de la plaça que s'inclou en l'oferta pública d'ocupació corresponent a l'exercici de l'any 2015, aprovada per Resolució d'Alcaldia número 05/2015 de data 20 de gener de 2015 i publicada en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant número 21, de data 2 de febrer de 2015, i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 7456, de data 2 de febrer de 2015, per a la provisió en propietat d'una plaça d'auxiliar administratiu vacant en la plantilla municipal, en torn de promoció interna, per mitjà del sistema de concurs oposició les característiques de la qual són:  
  
Grup C; subgrup C2; nivell 18. Classificació: escala d'administració general, subescala auxiliar. Nombre de vacants: una. Denominació: auxiliar administratiu.  
En el moment de cobrir la plaça esmentada se suprimiria la plaça d'agrupacions professionals (AAPP) existent en l'actualitat.  
Segon. Condicions d'admissió d'aspirants  
Per a formar part en les proves de selecció serà necessari:  
a) Ser funcionari de carrera de l'Ajuntament de Planes, pertanyent a l'escala de subalterns i grup de classificació agrupacions professionals (AAPP), de la disposició addicional sèptima de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut bàsic de l'Empleat Públic.  
b) Tindre una antiguitat d'almenys dos anys en L'escala de subalterns i grup de classificació agrupacions professionals (AAPP), el dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació, segons el que disposa l'article 18.2 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, en relació amb l'article 76 del Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat.  
  
c) Estar en possessió o en condicions d'obtindre'l en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, el títol de Graduat Escolar o Graduat d'Ensenyança Secundària Obligatòria.  
d) Tindre la nacionalitat espanyola o alguna altra que permeta l'accés a l'ocupació pública.  
e) Tindre complits 16 anys i no excedir, si és el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa o d'aquella altra que puga establir-se per llei.  
  
f) Posseir capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'exercici de les corresponents funcions o tasques.  
g) No haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm per mitjà de procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o d'aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria. En el cas del personal laboral, no trobar-se inhabilitat per sentència ferma o com a conseqüència d'haver sigut despatxat disciplinàriament de forma procedent, per a exercir funcions semblants a les pròpies de la categoria professional a què es pretén accedir. Tractant-se de persones nacionals d'altres estats, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes en el seu estat l'accés a l'ocupació pública.  
  
Tercer. Forma i termini de presentació d'instàncies  
Les sol·licituds, per a requerir prendre part en les corresponents proves de selecció, en què els aspirants faran constar que reunixen les condicions exigides en les presents bases generals per a la plaça a què s'opte, es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament de Planes, i es presentaran en el Registre d'Entrada de l'Ajuntament situada en la plaça de Dalt Vila, 1, 03828 Planes o bé per mitjà del procediment que regula l'article 38.4 de la Llei 30/1992, en el termini de 20 dies naturals comptats a partir de l'endemà al de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
Les bases íntegres es publicaran en el DOCV i en el BOP d'Alacant, es publicaran igualment en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament, inserint-se un extracte de la convocatòria en el BOE.  
  
La sol·licitud haurà d'anar acompanyada per:  
- Fotocòpia del DNI o, si és el cas, passaport.  
- Fotocòpia compulsada del títol que permet l'accés al grup C2 (article 76 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic).  
- Llistat ordenat de mèrits a tindre en compte en la fase de concurs i mèrits i circumstàncies al·legades que hagen de ser valorades (fotocòpia compulsada).  
Quart. Admissió d'aspirants  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia dictarà una resolució en el termini d'un mes, per la qual declararà aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos. En la dita resolució, que es publicarà en el BOP d'Alacant i en el tauler d'edictes de l'Ajuntament, s'assenyalarà un termini de 10 dies hàbils per a esmena.  
Transcorregut el termini d'esmena, per l'Alcaldia s'aprovarà la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos, que es publicarà en el BOP d'Alacant i en el tauler d'edictes de l'ajuntament. La dita publicació servirà de notificació als efectes d'impugnacions i recursos. En la mateixa publicació es farà constar el dia, hora i lloc de començament del primer exercici que tindrà lloc en un termini no inferior a 15 dies hàbils, així com l'orde de crida dels o de les aspirants. Els resultats de cada un dels exercicis, les successives crides i convocatòries, i en definitiva, qualsevol decisió que adopte el tribunal de selecció i que haja de conéixer el personal aspirant fins a la finalització de les proves selectives o, si és el cas, la fase de concurs, s'exposaran en el tauler d'anuncis de l'ajuntament bastant la dita exposició, en la data que s'inicie, com a notificació a tots els efectes.  
  
La crida per a la sessió següent d'un mateix exercici haurà de realitzar-se amb un termini mínim d'antelació de 12 hores, mentres que la convocatòria per a un exercici distint haurà de respectar un termini mínim de 48 hores.  
Quint. Tribunal qualificador  
D'acord amb el que establix l'article 60 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, els òrgans de selecció seran col·legiats i la seua composició haurà d'ajustar-se als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres, i es tendirà així mateix, a la paritat entre dona i home.  
El personal d'elecció o de designació política, els funcionaris interins i el personal eventual no podran formar part dels òrgans de selecció.  
  
La pertinença als òrgans de selecció serà sempre a títol individual, i esta no podrà ostentar-se en representació o per compte de ningú.  
  
Els tribunals qualificadors estaran constituïts per: president, secretari i tres vocals.  
Estarà integrat per cinc membres, funcionaris de carrera, amb una titulació igual o superior a l'exigida per a la plaça que es convoca corresponent al grup C, subgrup C2, dels quals un actuarà com a president, tres com a vocals i un com a secretari. Tots ells amb veu i vot.  
  
Els membres seran designats per l'alcalde en la convocatòria, junt amb els seus suplents entre funcionaris de carrera que posseïsquen un nivell de titulació o especialització igual o superior a l'exigit per a l'ingrés en el cos o escala de la plaça convocada que es tracte.  
L'abstenció i recusació dels membres del tribunal serà de conformitat amb els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Els membres del tribunal són personalment responsables de l'estricte compliment de les bases de la convocatòria i de la subjecció als terminis establits. Els dubtes o reclamacions que puguen originar-se amb la interpretació de l'aplicació de les bases de la present convocatòria, així com el que calga fer en els casos no previstos, els resoldrà el tribunal, per majoria.  
Sext. Sistemes de selecció i desenrotllament dels processos  
Fase oposició: la pràctica de les proves serà obligatòria i eliminatòria, i es qualificarà fins a un màxim de 10 punts; seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts en cada una d'elles. La puntuació de cada un dels exercicis s'obtindrà calculant la mitjana aritmètica de les puntuacions atorgades per cada un dels membres del tribunal.  
La fase d'oposició consistirà en la realització de dos proves de capacitat adequades per a determinar l'aptitud dels aspirants en relació amb les funcions i tasques.  
Els exercicis de l'oposició seran els següents:  
Primer exercici: consistirà en la contestació, per escrit, en el termini màxim que establisca el tribunal i que no podrà ser superior a una hora, d'un qüestionari de preguntes amb respostes curtes i alternatives.  
  
Les preguntes versaran sobre les matèries del temari assenyalat en les bases específiques, en l'annex I.  
Este exercici es qualificarà de 0 a 10 punts i quedaran eliminats els aspirants que no aconseguisquen la qualificació de 5 punts.  
Segon exercici: consistirà en la realització, en el termini màxim que determine el tribunal, d'un o més supòsits de caràcter pràctic, relacionats amb les funcions del lloc, i que podran consistir entre altres en: la tramitació per a l'expedició de certificat d'empadronament, certificat cadastral telemàtic, comunicació d'activitat de cremes regulada en el pla local, registre de documents.  
Per a la realització de les proves s'utilitzaran els programes i aplicacions informàtiques utilitzades en l'actualitat per l'ajuntament.  
Este exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, i quedaran eliminats els aspirants que no aconseguisquen la qualificació de 5 punts.  
Fase concurs: als aspirants que hagen superat la fase d'oposició se'ls valorarà en la fase de concurs els mèrits que al·leguen  
Mèrits computables:  
A) Experiència professional: l'experiència en lloc de treball en categoria equivalent a la convocada es valorarà sent la puntuació màxima total obtinguda en esta fase de 6 punts:  
a) A raó de 0,05 punts per mes de servicis prestats en l'administració pública.  
b) A raó de 0,03 punts per mes de servicis prestats en el sector privat.  
La forma d'acreditació dels servicis prestats en una administració pública serà per mitjà de certificat expedit per l'administració corresponent.  
La forma d'acreditació dels servicis prestats en el sector privat serà per mitjà de certificat d'empresa, amb indicació de la data d'alta i baixa, categoria professional, tipus de contracte i funcions exercides, i certificat de vida laboral expedit per l'INSS.  
B) Formació.  
Seminaris, congressos i cursos de formació i perfeccionament impartits per centres oficials, l'Ajuntament de Planes, altres administracions públiques i centres acollits al pla de formació contínua de les administracions públiques, directament relacionats amb les funcions pròpies de la categoria convocada.  
La puntuació màxima per formació serà de 4 punts i es valoraran a raó de 0,01 punts per hora lectiva de curs.  
Els dits mèrits s'acreditaran documentalment per mitjà de fotocòpia confrontada amb el títol d'assistència o certificat expedit pel centre o institució que haja organitzat el curs, amb indicació de la duració d'este i de les matèries tractades.  
Sèptim. Qualificació  
La qualificació de la fase d'oposició serà la suma de les puntuacions obtingudes en els exercicis corresponents.  
La qualificació de la fase de concurs serà la suma de les puntuacions obtingudes en els mèrits acreditats.  
La puntuació final serà la suma de les puntuacions obtingudes en la fase concurs i en la fase oposició.  
En el cas d'empat, es resoldrà d'acord amb els criteris següents:  
  
- Major puntuació obtinguda en la fase d'oposició.  
- Si continua l'empat es resoldrà per sorteig entre els candidats a desempatar.  
Octau. Relació D'aprovats, presentació de documents i nomenament  
  
Una vegada acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal farà pública la relació d'aprovats per orde de puntuació en el tauler d'edictes de l'Ajuntament; caldrà que el nombre d'aprovats no podrà sobrepassar el nombre de places vacants convocades. La dita relació s'elevarà al president de la corporació, que després de resoldre sobre el nomenament, la publicarà en el BOP d'Alacant.  
Els aspirants proposats aportaran davant de l'Administració, dins del termini de 20 dies naturals des que es publiquen en el tauler d'edictes de l'Ajuntament i BOP d'Alacant els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la convocatòria.  
  
Els que dins del termini indicat, i excepte els casos de força major, no presentaren la documentació o d'esta es deduïra que no tenen algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.  
Els que tingueren la condició de funcionaris públics estaran exempts de justificar les condicions i requisits ja acreditats per a obtindre el seu anterior nomenament, havent de presentar únicament certificació de l'organisme de què depenguen, acreditant la seua condició i la resta de circumstàncies que consten en el seu expedient personal.  
La resolució de nomenament serà adoptada per l'Alcaldia a favor dels aspirants proposats pel tribunal, els que hauran de prendre possessió dins del termini que s'establisca d'acord amb el que establix l'article 62 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut bàsic de l'Empleat Públic  
Nové. Incidències  
Les presents bases i convocatòria podran ser impugnades de conformitat amb el que establix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Contra la convocatòria i les seues bases, que esgoten la via administrativa, es podrà interposar pels interessats alternativament o recurs de reposició potestatiu, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la publicació d'estes en el DOCV, davant de l'alcalde president d'este Ajuntament de Planes, de conformitat amb els articles 116 i 117 de Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o recurs contenciós administratiu, davant del Jutjat Contenciós Administratiu d'Alacant, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la publicació d'estes en el DOCV, de conformitat amb l'article 46 de la Llei de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. Si s'optara per interposar el recurs de reposició potestatiu, no podrà interposar recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o s'haja produït la seua desestimació per silenci. Tot això sense perjuí que puga exercitar qualsevol altre recurs que estime pertinent.  
  
En el no previst en les bases serà aplicable la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, la Llei 7/1985, de 2 d'abril, de Bases del Règim Local; el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local; la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel que s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel que s'establixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris d'administració local.  
  
  
ANNEX I  
Tema 1. El municipi: concepte i elements. Competències.  
Tema 2. Organització municipal. L'alcalde. Els regidors. El Ple de l'Ajuntament. Junta de Govern Local. Els tinents d'alcalde. Òrgans complementaris.  
Tema 3. La Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Àmbit d'aplicació. Objecte de la llei. Principis generals. Estructura.  
Tema 4. Els drets dels ciutadans en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Tema 5. L'acte administratiu: concepte, classes i elements. Eficàcia i validesa. La notificació. Nul·litat i anul·labilitat. L'execució. Revisió d'ofici.  
Tema 6. El procediment administratiu: iniciació, ordenació, instrucció i finalització.  
Tema 7. Els interessats en el procediment administratiu. Termes i terminis.  
Tema 8. Pressupost de les entitats locals. Principis. Processos d'aprovació del pressupost local.  
Tema 9. Activitat administrativa de control de la legalitat urbanística. Actes subjectes a llicència i actuacions subjectes a declaració responsable (Llei 5/2014, de 25 de juliol, de la Generalitat Valenciana).  
Tema 10. Règim de declaració responsable ambiental. Àmbit d'aplicació. Formalització i efectes de la declaració responsable ambiental (Llei 6/2014, de 25 de juliol, de la Generalitat Valenciana).  
  
Planes, data i firma electrònica. La secretària interventora: Susana Faus Fluixà.»  
  
Contra les presents bases, es pot interposar alternativament o recurs de reposició potestatiu, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la publicació del present anunci, davant de lalcalde president d'este Ajuntament de Planes, de conformitat amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Pública i del Procediment Administratiu Comú, o recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu d'Alacant o, a la seua elecció, el que corresponga al seu domicili, si este radica fora d'Alacant, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la publicació del present anunci, de conformitat amb l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. Si s'optara per interposar el recurs de reposició potestatiu, no podrà interposar recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o s'haja produït la seua desestimació per silenci. Tot això sense perjuí que puga exercitar qualsevol altre recurs que estime pertinent.  
  
  
Planes, 2 de març de 2015.- L'alcalde president: Francisco Javier Sendra Mengual.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 7483, del 11-03-2015 (2015/2054)

Convocatoria de una plaza de auxiliar administrativo, por promoción interna, concurso-oposición.
------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7483

Fecha DOGV
:   11-03-2015

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2015/2054

CVE


Fecha del documento
:   02-03-2015

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Planes

Tipo de documento
:   Anuncio

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * [Planes](javascript:void(0))
    * [concurso administrativo](javascript:void(0))

Convocatoria de una plaza de auxiliar administrativo, por promoción interna, concurso-oposición. [2015/2054]  
Por Resolución de Alcaldía número 13/2015, de fecha 26 de febrero de 2015, se aprobaron las bases y la convocatoria para cubrir la plaza de auxiliar administrativo para este Ayuntamiento de Planes, por promoción interna mediante concurso-oposición.  
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:  
  
«Bases generales de la convocatoria  
Primero. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de la plaza que se incluye en la oferta pública de empleo correspondiente al ejercicio del año 2015, aprobada por Resolución de Alcaldía número 05/2015 de fecha 20 de enero de 2015 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 21, de fecha 2 de febrero de 2015, y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 7456, de fecha 2 de febrero de 2015, para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar administrativo vacante en la plantilla municipal, en turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición cuyas características son:  
Grupo C; subgrupo C2; nivel 18. Clasificación: escala de administración general, subescala auxiliar. Número de vacantes: una. Denominación: auxiliar administrativo.  
En el momento de cubrir la plaza citada se suprimiría la plaza de agrupaciones profesionales (AAPP) existente en la actualidad.  
Segundo. Condiciones de admisión de aspirantes  
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario:  
a) Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Planes, perteneciente a la escala de subalternos y grupo de clasificación agrupaciones profesionales (AAPP), de la disposición adicional séptima de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del Empleado Público.  
b) Tener una antigüedad de, al menos, dos años en la escala de subalternos y grupo de clasificación agrupaciones profesionales (AAPP), el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación, según lo dispuesto en el artículo 18.2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación con el artículo 76 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.  
c) Estar en posesión o en condiciones de obtener a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el título de Graduado Escolar o Graduado de Enseñanza Secundaria Obligatoria.  
d) Tener la nacionalidad española o alguna otra que permita el acceso al empleo público.  
e) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa o de aquella otra que pueda establecerse por ley.  
f) Poseer capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.  
g) No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinaria mente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público.  
Tercero. Forma y plazo de presentación de instancias  
Las solicitudes, requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de selección, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte, se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento de Planes, y se presentarán en el Registro de Entrada del Ayuntamiento sito en plaza de Dalt Vila, 1, 03828 Planes o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, en el plazo de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Las bases íntegras se publicarán en el DOCV y en el BOP de Alicante, se publicarán igualmente en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, insertándose un extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
La solicitud deberá ir acompañada por:  
- Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte.  
- Fotocopia compulsada del título que permite el acceso al grupo C2 (art. 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público).  
- Listado ordenado de méritos a tener en cuenta a la fase de concurso y méritos y circunstancias alegadas que deban ser valoradas (fotocopia compulsada).  
Cuarto. Admisión de aspirantes  
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución en el plazo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el BOP de Alicante y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, se señalará un plazo de 10 días hábiles para subsanación.  
Transcurrido el plazo de subsanación, por la Alcaldía se aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el BOP de Alicante y en el tablón de edictos del ayuntamiento. Dicha publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos. En la misma publicación se hará constar el día, hora y lugar de comienzo del primer ejercicio que tendrá lugar en un plazo no inferior a quince días hábiles, así como el orden de llamamiento de los o las aspirantes. Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y convocatorias, y en definitiva, cualquier decisión que adopte el tribunal de selección y que deba conocer el personal aspirante hasta la finalización de las pruebas selectivas o, en su caso, la fase de concurso, se expondrán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, bastando dicha exposición, en la fecha que se inicie, como notificación a todos los efectos.  
El llamamiento para la sesión siguiente de un mismo ejercicio deberá realizarse con un plazo mínimo de antelación de 12 horas, mientras que la convocatoria para un ejercicio distinto deberá respetar un plazo mínimo de 48 horas.  
Quinto. Tribunal calificador  
De acuerdo con lo establecido en el artículo 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.  
El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección.  
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.  
Los tribunales calificadores estarán constituidos por: presidente, secretario y tres vocales.  
Estará integrado por cinco miembros, funcionarios de carrera, con una titulación igual o superior a la exigida para la plaza que se convoca correspondiente al grupo C, subgrupo C2, de los cuales uno actuará como presidente, tres como vocales y uno como secretario. Todos ellos con voz y voto.  
Los miembros serán designados por el alcalde en la convocatoria, junto a sus suplentes entre funcionarios de carrera que posean un nivel de titulación o especialización igual o superior al exigido para el ingreso en el cuerpo o escala de la plaza convocada que se trate.  
La abstención y recusación de los miembros del tribunal será de conformidad con los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Los miembros del tribunal son personalmente responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de la sujeción a los plazos establecidos. Las dudas o reclamaciones que puedan originarse con la interpretación de la aplicación de las bases de la presente convocatoria, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos, serán resueltas por el tribunal, por mayoría.  
Sexto. Sistemas de selección y desarrollo de los procesos  
Fase oposición: la práctica de las pruebas será obligatoria y eliminatoria, calificándose hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada una de ellas. La puntuación de cada uno de los ejercicios se hallará calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros del tribunal.  
La fase de oposición consistirá en la realización de dos pruebas de capacidad adecuadas para determinar la aptitud de los aspirantes en relación con las funciones y tareas.  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:  
Primer ejercicio: consistirá en la contestación, por escrito, en el plazo máximo que establezca el tribunal y que no podrá ser superior a una hora, de un cuestionario de preguntas con respuestas cortas y alternativas.  
Las preguntas versarán sobre las materias del temario señalado en las bases específicas, en el anexo I.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos quedando eliminados los aspirantes que no alcancen la calificación de 5 puntos.  
Segundo ejercicio: consistirá en la realización, en el plazo máximo que determine el tribunal, de uno o más supuestos de carácter práctico, relacionados con las funciones del puesto, y que podrán consistir entre otras en: la tramitación para la expedición de certificado de empadronamiento, certificado catastral telemático, comunicación de actividad de quemas regulada en el plan local, registro de documentos.  
Para la realización de las pruebas se utilizarán los programas y aplicaciones informáticas utilizadas en la actualidad por el Ayuntamiento.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen la calificación de 5 puntos.  
Fase concurso: a los aspirantes que hayan superado la fase de oposición se les valorará en la fase de concurso los méritos que aleguen.  
Méritos computables:  
A) Experiencia profesional: la experiencia en puesto de trabajo en categoría equivalente a la convocada se valorará siendo la puntuación máxima total obtenida en esta fase de 6 puntos:  
a) A razón de 0,05 puntos por mes de servicios prestados en la administración pública.  
b) A razón de 0,03 puntos por mes de servicios prestados en el sector privado.  
La forma de acreditación de los servicios prestados en una administración pública será mediante certificado expedido por la administración correspondiente.  
La forma de acreditación de los servicios prestados en el sector privado será mediante certificado de empresa, con indicación de la fecha de alta y baja, categoría profesional, tipo de contrato y funciones desempeñadas, y certificado de vida laboral expedido por el INSS.  
B) Formación.  
Seminarios, congresos y cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por centros oficiales, el Ayuntamiento de Planes, demás administraciones públicas y centros acogidos al plan de formación continua de las administraciones públicas, directamente relacionados con las funciones propias de la categoría convocada.  
La puntuación máxima por formación será de 4 puntos y se valorarán a razón de 0,01 puntos por hora lectiva de curso.  
Dichos méritos se acreditarán documentalmente mediante fotocopia cotejada con el título de asistencia o certificado expedido por el centro o institución que haya organizado el curso, con indicación de la duración del mismo y de las materias tratadas.  
Séptimo. Calificación  
La calificación de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios correspondientes.  
La calificación de la fase de concurso será la suma de las puntuaciones obtenidas en los méritos acreditados.  
La puntuación final será la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase concurso y en la fase oposición.  
En el caso de empate, se resolverá conforme a los siguientes criterios:  
- Mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.  
- Si subsiste el empate se resolverá por sorteo entre los candidatos a desempatar.  
Octavo. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento  
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal hará pública la relación de aprobados por orden de puntuación en el tablón de edictos del Ayuntamiento, precisándose que el número de aprobados no podrá rebasar el número de plazas vacantes convocadas. Dicha relación se elevará al presidente de la corporación, que tras resolver sobre el nombramiento, la publicará en el BOP de Alicante.  
Los aspirantes propuestos aportarán ante la Administración, dentro del plazo de 20 días naturales desde que se publiquen en el tablón de edictos del ayuntamiento y BOP de Alicante los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.  
Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar únicamente certificación del organismo del que dependan, acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal.  
La resolución de nombramiento será adoptada por la Alcaldía a favor de los aspirantes propuestos por el tribunal, quienes deberán tomar posesión dentro del plazo que se establezca de acuerdo con lo establecido en el artículo 62 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.  
Noveno. Incidencias  
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de las mismas en el DOCV, ante el alcalde presidente de este Ayuntamiento de Planes, de conformidad con los artículos 116 y 117 de Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Alicante, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación de las mismas en el DOCV, de conformidad con el artículo 46 de la Ley de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.  
En lo no previsto en las bases será de aplicación la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local; la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local.  
ANEXO I  
Tema 1. El municipio: concepto y elementos. Competencias.  
Tema 2. Organización municipal. El alcalde. Los concejales. El Pleno del Ayuntamiento. Junta de Gobierno Local. Los tenientes de alcalde. Órganos complementarios.  
Tema 3. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Ámbito de aplicación. Objeto de la ley. Principios generales. Estructura.  
Tema 4. Los derechos de los ciudadanos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Tema 5. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez. La notificación. Nulidad y anulabilidad. La ejecución. Revisión de oficio.  
Tema 6. El procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y finalización.  
Tema 7. Los interesados en el procedimiento administrativo. Términos y plazos.  
Tema 8. Presupuesto de las entidades locales. Principios. Procesos de aprobación del presupuesto local.  
Tema 9. Actividad administrativa de control de la legalidad urbanística. Actos sujetos a licencia y actuaciones sujetas a declaración responsable (Ley 5/2014, de 25 de julio, de la Generalitat Valenciana).  
Tema 10. Régimen de declaración responsable ambiental. Ámbito de aplicación. Formalización y efectos de la declaración responsable ambiental (Ley 6/2014, de 25 de julio, de la Generalitat Valenciana).  
Planes, fecha y firma electrónica. La secretaria interventora: Susana Faus Fluixà.»  
  
Contra las presentes bases, se puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, ante el alcalde presidente de este Ayuntamiento de Planes, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Pública y del Procedimiento Administrativo Común, o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Alicante o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, si este radica fuera de Alicante, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.  
  
Planes, 2 de marzo de 2015.- El alcalde presidente: Francisco Javier Sendra Mengual.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML