Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV – Disposició
=================

Compartir

Compartir

Tornar

Guardar el document Descarregar les metadades en format XML

Sumari del DOGV 4188, del 12-02-2002 (2002/995)

RESOLUCIÓ de 25 de gener de 2002 de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la que es convoca concurs per a la provisió de lloc de treball de grup D, sector administració general, gestor administratiu d'esta universitat.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4188

Data del DOGV
:   12-02-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/995

CVE


Data del document
:   25-01-2002

Organisme emissor
:   Universitat Miguel Hernández d'Elx

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * [concurs administratiu](javascript:void(0))
    * [professió administrativa](javascript:void(0))
    * [universitat](javascript:void(0))

RESOLUCIÓ de 25 de gener de 2002 de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la que es convoca concurs per a la provisió de lloc de treball de grup D, sector administració general, gestor administratiu d'esta universitat. [2002/M995]
  
Trobant-se llocs de treball vacants de naturalesa funcionarial, indicats en l'annex I, dotats pressupostàriament i inclosos en la relació de llocs de treball del personal d'administració i servicis de la Universitat Miguel Hernández, este rectorat, de conformitat amb el que disposa el Text Refós de la Llei de Funció Pública Valenciana i Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, resol convocar procés de provisió de llocs de treball pel procediment de concurs específic de mèrits, d'acord amb les següents:
  
Bases
  
Primera.
  
Podran prendre part en el present concurs els funcionaris de carrera de la Universitat Miguel Hernández, els funcionaris de carrera d'altres universitats de la Comunitat valenciana i de qualsevol altra administració pública, sempre que complisquen els requisits que s'indiquen en l'annex I.
  
Segona.
  
El lloc de treball que pot ser objecte de sol·licitud és el que apareix relacionat en l'annex I de la present convocatòria.
  
Tercera.
  
Les sol·licituds per a prendre part en este concurs, dirigides al rector president de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, s'ajustaran al model que figura com a annex III d'esta convocatòria i es presentaran, en el termini de 20 dies hàbils, a comptar des de l'endemà de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el registre general de la universitat (av. del Ferrocarril s/n 03202 Elx), o per qualsevol dels sistemes establits per l'article 38 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú
  
A la sol·licitud haurà d'acompanyar-se una fotocòpia del DNI, i la documentació fefaent acreditativa dels mèrits que al·leguen cadascun dels aspirants.
  
Els drets d'examen seran de 1.173 pessetes i s'ingressaran en el compte corrent Concursos i oposicions, de qualsevol de les següents entitats bancàries:
  
- Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM): 2090.0369.85.0064000048
  
- Bancaixa: 2077.0266.67.3101006686
  
El pagament de la taxa es justificarà amb la impressió del segell de l'entitat bancària on s'haja efectuat l'ingrés.
  
Quarta.
  
La justificació de les circumstàncies personals i administratives del concursant, així com la seua situació i antiguitat, ha d'efectuar-se per mitjà de certificats, que hauran de ser expedits per la unitat a què corresponga la gestió del personal de la universitat o administració en què preste servicis el funcionari o en què haja tingut el seu últim destí.
  
Les titulacions acadèmiques hauran de justificar-se per mitjà de títols originals o certificats expedits, bé pels centres oficials on s'hagen superat els corresponents estudis, bé pels propis òrgans gestors de personal al·ludits en l'anterior apartat.
  
També hauran d'acreditar-se documentalment, els mèrits que els interessats al·leguen com a determinants de la seua idoneïtat.
  
Els que participen en el concurs trobant-se en situació de suspesos, hauran d'aportar certificat oficial en què conste la data de compliment de la sanció.
  
Quinta.
  
Les dades relatives a les circumstàncies personals i administratives dels concursants, així com les concernents als mèrits que al·leguen, hauran d'acreditar-se degudament i han de ser les que en efecte corresponguen a la data de la terminació de presentació de sol·licituds de participació.
  
La indicada data servirà de referència per a efectuar els còmputs que hagen de realitzar-se, però no justificarà, en cap cas, l'adjudicació de les places a qui amb posterioritat a ella haguera quedat en situació de suspés o haguera deixat de reunir els requisits exigits, quant al cos o l'escala, per a accedir al lloc sol·licitat. En tals supòsits, els concursants estan obligats a manifestar per escrit els impediments en qüestió.
  
Sexta.
  
La valoració dels mèrits per a l'adjudicació de la plaça s'efectuarà d'acord amb el barem establit en l'annex II d'esta convocatòria.
  
Sèptima.
  
Els mèrits seran valorats per una comissió integrada per cinc membres que hauran de pertànyer a cossos o escales de grup de titulació igual o superior a l'exigit per als llocs convocats.
  
Els membres de la comissió de valoració seran nomenats pel rector, per mitjà de resolució que es farà pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (en endavant DOGV).
  
La comissió de valoració estarà formada per:
  
President: el rector o persona en qui delegue.
  
Tres vocals: designats pel rector, d'igual o superior grup de titulació, un dels quals actuarà de secretari.
  
Un vocal: designat pel rector a proposta de la Junta de Personal d'Administració i Servicis de la Universitat Miguel Hernández d'Elx.
  
Així mateix es designaran els suplents de cadascun dels membres de la comissió de valoració.
  
Acabat el termini de presentació de sol·licituds, amb la verificació prèvia que s'ha realitzat el pagament dels drets d'examen, el rector president dictarà una resolució, que es publicarà en el DOGV i que contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves.
  
Els aspirants podran, en cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud, o realitzar les al·legacions que tinguen per convenients en el termini de 10 dies hàbils comptats a partir del següent al de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos, d'acord amb el que establix l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Transcorregut el termini anterior, vistes les al·legacions i esmenats els defectes, si és procedent, es dictarà resolució que elevarà a definitiva la llista d'admesos i exclosos a la realització de les proves que es publicarà en el DOGV.
  
Seran causes d'exclusió, a més de l'incompliment del que establixen estes bases, no abonar les taxes o drets de participació.
  
De cada una de les reunions que celebre cada comissió s'alçarà la corresponent acta, que ha de ser aprovada en la mateixa sessió.
  
Els membres de la comissió de valoració estan subjectes als motius i causes generals d'abstenció i recusació dels articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Contra els actes de la comissió de valoració, els interessats podran interposar el recurs d'alçada previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de la seua publicació, o recepció de la notificació, si és procedent, o de tres mesos si no hi ha acte exprés. El recurs podrà interposar-se davant de l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant del rector president, com a òrgan competent per a resoldre'l.
  
Octava.
  
La comissió corresponent elevarà el rector la corresponent proposta per a l'adjudicació de la plaça, d'acord amb les avaluacions que consten en acta i en ordre de major a menor puntuació; tot això sense perjuí del que s'establix en els següents apartats.
  
En el cas que diversos aspirants al mateix lloc de treball tinguen igual puntuació, es donarà preferència al funcionari que haguera obtingut més puntuació en els mèrits específics, en relació amb el lloc de treball, sense perjuí dels drets de preferència legalment establits.
  
La comissió podrà declarar vacant el lloc de treball en el cas que els aspirants al mateix no aconseguiren la puntuació mínima exigida o en el cas que els mèrits específics al·legats no determinen la seua idoneïtat per al lloc.
  
La proposta d'adjudicació serà exposada al públic durant cinc dies hàbils al tauler d'anuncis de l'edifici del Rectorat de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, i en aquest termini podran els interessats formular reclamacions.
  
Transcorregut el referit termini, i resoltes les reclamacions presentades, el concurs serà resolt per mitjà de resolució que es publicarà en el DOGV, i al tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat de la Universitat Miguel Hernández.
  
Novena.
  
El termini de presa de possessió del nou destí obtingut serà de tres dies si radica en la mateixa localitat o d'un mes si radica en distinta localitat o comporta el reingrés al servici actiu.
  
El termini de presa de possessió començarà a comptar a partir del dia següent al del cessament que haurà d'efectuar-se dins dels tres dies següents al de la publicació de la resolució que resolga el concurs, així com el canvi de situació administrativa que en cada cas corresponga.
  
El còmput dels terminis possessoris es considerarà de servici actiu a tots els efectes i s'iniciarà quan finalitzen els permisos o llicències que hagen sigut concedits als interessats, llevat que per causes justificades s'acorde la suspensió del gaudi d'aquests.
  
El destí adjudicat serà irrenunciable, excepte en el cas que abans de la finalització del terme de presa de possessió s'haguera obtingut un altre lloc per mitjà de convocatòria pública. En este supòsit, l'adjudicatari s'obliga a comunicar al Servici de Recursos Humans el lloc que elegisca d'entre els que se li han adjudicat, dins del terme de la presa de possessió.
  
Norma final.
  
Contra el present acte, que esgota la via administrativa, pot interposar-se recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu d'Elx en el termini de dos mesos comptats a partir del dia següent de la seua publicació en el DOGV, de conformitat amb el que establix l'article 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener, i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
Prèviament podrà interposar en el termini d'un mes comptat a partir del dia següent al de la publicació de la present resolució en el DOGV recurs potestatiu de reposició davant d'este rectorat, de conformitat amb el que disposa l'article 116 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener. Tot això sense perjuí que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.
  
Elx, 25 de gener de 2002.- El rector president: Jesús Rodríguez Marín.
  
ANNEX I
  
Requisits i característiques del lloc convocat
  
Número lloc: 55092
  
Denominació: gestor Administratiu
  
Nombre de llocs: un
  
Complement de destí: nivell 16
  
Complement específic: E028
  
Destí: Servicis Generals - Àrea Administrativa.
  
Requisits: funcionari de carrera del grup D
  
Sector: administració general
  
Funcions bàsiques:
  
- Organització: gestionar els treballs de la seua competència.
  
- Administrativa: tramitar els documents i executar les tasques de la seua competència d'acord amb les instruccions realitzades dels seus superiors. Col·laborar amb els seus superiors i assumir les funcions que li siguen assignades per substitució temporal o per delegació.
  
Funcions del lloc:
  
- Atendre i facilitar informació general i relativa a la seua unitat, a quants la sol·liciten, personalment o telefònicament.
  
- Tramitar expedients i processos administratius, seguint unes pautes de procediments prèviament establits, utilitzant els mitjans adequats.
  
- Preparar propostes de resolucions dels assumptes de la seua competència.
  
- Participació i col·laboració en les tasques d'informació de la unitat en què estiga destinat.
  
- Informar als superiors competents sobre els continguts dels expedients, així com a qualsevol persona o entitat legítimament interessada.
  
- Redactar i despatxar la correspondència de la unitat sota la supervisió del superior jeràrquic.
  
- Col·laborar en els projectes d'avaluació del seu servici.
  
- Realitzar les tasques necessàries que, per raons del servici, li siguen encomanades pels seus superiors.
  
- Utilitzar les aplicacions informàtiques per a l'acompliment de les seues tasques.
  
- Conéixer i aplicar la normativa vigent que afecte als assumptes assignats a la unitat funcional on desenrotlle el seu treball.
  
- Aplicar en l'àrea de la seua competència les directrius que en matèria de qualitat establisquen els òrgans de govern de la U.M.H.
  
ANNEX II
  
Barem per al lloc de referència 55092
  
La puntuació màxima a obtindre per tots els apartats serà de 25 punts, havent d'obtindre un mínim de 2,5 punts.
  
A) Antiguitat i grau. La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà d'11 punts.
  
1. Antiguitat: es valorarà 0,05 punts per cada mes complet de servicis en actiu en les distintes administracions públiques, fins a un màxim de 9 punts. A estos efectes també es computaran els servicis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement dels Servicis Previs en l'Administració Pública.
  
2. Grau: el grau personal consolidat pels aspirants es valorarà en la forma següent:
  
a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
b) Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
B) Formació. La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà de 8 punts.
  
1. Titulació acadèmica: qualsevol titulació acadèmica d'igual o superior nivell exigit per a pertànyer al respectiu grup de titulació, excloent la que va servir per a això atorgarà 1 punt, amb un màxim de 2 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran els cursos de formació i perfeccionament de duració igual o superior a 15 hores, que tinguen relació amb el lloc de treball convocat, que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat, i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics, fins a un màxim de 3 punts, i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores, 1,00 punts.
  
b) De 75 a 99 hores, 0,75 punts.
  
c) De 50 a 74 hores, 0,50 punts.
  
d) De 25 a 49 hores, 0,25 punts
  
e) De 15 a 24 hores, 0,10 punts.
  
En cap cas es puntuaran en el present subapartat els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.
  
3. Valencià: el coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,50 punts amb l'acreditació prèvia d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral 0,50 punts.
  
b) Grau elemental 1 punt.
  
c) Grau mitjà 1,25 punts.
  
d) Grau superior 1,50 punts.
  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.
  
4. Idiomes comunitaris: fins a un màxim d'1,50 punts, corresponent al títol expedit per la universitat o escola oficial d'idiomes.
  
C) Mèrits específics. La puntuació màxima a obtindre per este apartat serà de 6 punts.
  
L'experiència en l'acompliment de llocs de treball, amb funcions iguals o semblants o amb nivells de responsabilitat iguals o superiors, es valorarà a raó de 0,10 punts per cada mes complet de servicis en universitats, fins a un màxim de 4 punts, i a raó de 0,05 per mes, en altres administracions públiques, amb un màxim de 2 punts.



Descarregar el document amb format PDF

Descarregar les metadades en format XML

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana




DOGV - Disposición
==================

Comparte

Comparte

Volver

Guardar el documento Descargar los metadatos en formato XML

Sumario DOGV 4188, del 12-02-2002 (2002/995)

RESOLUCIÓN de 25 de enero de 2002, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo de grupo D, sector administración general, gestor administrativo de esta universidad.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4188

Fecha DOGV
:   12-02-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/995

CVE


Fecha del documento
:   25-01-2002

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * [concurso administrativo](javascript:void(0))
    * [profesión administrativa](javascript:void(0))
    * [universidad](javascript:void(0))

RESOLUCIÓN de 25 de enero de 2002, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo de grupo D, sector administración general, gestor administrativo de esta universidad. [2002/M995]
  
Encontrándose puestos de trabajo vacantes de naturaleza funcionarial, indicados en el anexo I, dotados presupuestariamente e incluidos en la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de la Universidad Miguel Hernández, este rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana y Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, resuelve convocar proceso de provisión de puestos de trabajo por el procedimiento de concurso específico de méritos, con arreglo a las siguientes:
  
Bases
  
Primera.
  
Podrán tomar parte en el presente concurso los funcionarios de carrera de la Universidad Miguel Hernández, los funcionarios de carrera de otras universidades de la Comunidad Valenciana y de cualquier otra administración pública, siempre que cumplan los requisitos que se indican en el anexo I.
  
Segunda.
  
El puesto de trabajo que puede ser objeto de solicitud es el que aparece relacionado en el anexo I de la presente convocatoria.
  
Tercera.
  
Las solicitudes para tomar parte en este concurso, dirigidas al rector-presidente de la Universidad Miguel Hernández de Elche, se ajustarán al modelo que figura como anexo III de esta convocatoria y se presentarán, en el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el registro general de la universidad (av. del Ferrocarril s/n 03202 Elche), o por cualquiera de los sistemas establecidos por el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común
  
A la solicitud deberá acompañarse una fotocopia del DNI, y la documentación fehaciente acreditativa de los méritos que aleguen cada uno de los aspirantes.
  
Los derechos de examen serán de 1.173 pesetas y se ingresarán en la cuenta corriente Concursos y oposiciones, de cualquiera de las siguientes entidades bancarias:
  
- Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM): 2090.0369.85.0064000048
  
- Bancaja: 2077.0266.67.3101006686
  
El pago de la tasa se justificará con la impresión del sello de la entidad bancaria donde se haya efectuado el ingreso.
  
Cuarta.
  
La justificación de las circunstancias personales y administrativas del concursante, así como su situación y antigüedad, ha de efectuarse mediante certificaciones, que deberán ser expedidas por la unidad a la que corresponda la gestión del personal de la universidad o administración en que preste servicios el funcionario o en que hubiera tenido su último destino.
  
Las titulaciones académicas deberán justificarse mediante títulos originales o certificados expedidos, bien por los centros oficiales donde se hayan superado los correspondientes estudios, bien por los propios órganos gestores de personal aludidos en el anterior apartado.
  
También deberán acreditarse documentalmente, los méritos que los interesados aleguen como determinantes de su idoneidad.
  
Quienes participan en el concurso hallándose en situación de suspensos, deberán aportar certificado oficial en que conste la fecha de cumplimiento de la sanción.
  
Quinta.
  
Los datos relativos a las circunstancias personales y administrativas de los concursantes, así como los concernientes a los méritos que aleguen, tendrán que acreditarse debidamente y han de ser los que en efecto correspondan a la fecha de la terminación de presentación de solicitudes de participación.
  
La indicada fecha servirá de referencia para efectuar los cómputos que hayan de realizarse, pero no justificará, en ningún caso, la adjudicación de las plazas a quien con posterioridad a ella hubiese quedado en situación de suspenso o hubiera dejado de reunir los requisitos exigidos, en cuanto a cuerpo o escala, para acceder al puesto solicitado. En tales supuestos, los concursantes vienen obligados a manifestar por escrito los impedimentos en cuestión.
  
Sexta.
  
La valoración de los méritos para la adjudicación de la plaza se efectuará de acuerdo con el baremo establecido en el anexo II de esta convocatoria.
  
Séptima
  
Los méritos serán valorados por una comisión integrada por cinco miembros que deberán pertenecer a cuerpos o escalas de grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.
  
Los miembros de la comisión de valoración serán nombrados por el rector, mediante resolución que se hará pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (en adelante DOGV).
  
La comisión de valoración estará formada por:
  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
Tres vocales: designados por el rector, de igual o superior grupo de titulación, uno de los cuales actuará de secretario.
  
Un vocal: designado por el rector a propuesta de la Junta de Personal de Administración y Servicios de la Universidad Miguel Hernández de Elche.
  
Asimismo se designarán los suplentes de cada uno de los miembros de la comisión de valoración.
  
Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el rector-presidente dictará una resolución, que se publicará en el DOGV y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
Los aspirantes podrán, en caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos, si procediera, se dictará resolución que elevará a definitiva la lista de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas que se publicará en el DOGV.
  
Serán causas de exclusión, además del incumplimiento de lo establecido en estas bases, no abonar las tasas o derechos de participación.
  
De cada una de las reuniones que celebre cada comisión se levantará la correspondiente acta, que debe ser aprobada en la misma sesión.
  
Los miembros de la comisión de valoración están sujetos a los motivos y causas generales de abstención y recusación de los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Contra los actos de la comisión de valoración, los interesados podrán interponer el recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente de su publicación, o recepción de la notificación, en su caso, o de tres meses si no hay acto expreso. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector-presidente, como órgano competente para resolverlo.
  
Octava.
  
La comisión correspondiente elevará al rector la correspondiente propuesta para la adjudicación de la plaza, de acuerdo con las evaluaciones que consten en acta y en orden de mayor a menor puntuación; todo ello sin perjuicio de lo que se establece en los siguientes apartados.
  
En el caso de que varios aspirantes al mismo puesto de trabajo tengan igual puntuación, se dará preferencia al funcionario que hubiera obtenido más puntuación en los méritos específicos, en relación con el puesto de trabajo, sin perjuicio de los derechos de preferencia legalmente establecidos.
  
La comisión podrá declarar vacante el puesto de trabajo en el supuesto de que los aspirantes al mismo no alcanzaran la puntuación mínima exigida o en el caso de que los méritos específicos alegados no determinen su idoneidad para el puesto.
  
La propuesta de adjudicación será expuesta al público durante cinco días hábiles en el tablón de anuncios del edificio del Rectorado de la Universidad Miguel Hernández de Elche, en cuyo plazo podrán los interesados formular reclamaciones.
  
Transcurrido el referido plazo, y resueltas las reclamaciones presentadas, el concurso será resuelto mediante resolución que se publicará en el DOGV, y en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado de la Universidad Miguel Hernández.
  
Novena.
  
El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días si radica en la misma localidad o de un mes si radica en distinta localidad o comporta el reingreso al servicio activo.
  
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese que deberá efectuarse dentro de los tres días siguientes al de la publicación de la resolución que resuelva el concurso, así como el cambio de situación administrativa que en cada caso corresponda.
  
El cómputo de los plazos posesorios se considerará de servicio activo a todos los efectos y se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas se acuerde la suspensión del disfrute de los mismos.
  
El destino adjudicado será irrenunciable, excepto en el caso de que antes de la finalización del término de toma de posesión se hubiera obtenido otro puesto mediante convocatoria pública. En este supuesto, el adjudicatario se obliga a comunicar al Servicio de Recursos Humanos el puesto que elija de entre los que se le han adjudicado, dentro del término de la toma de posesión.
  
Norma final.
  
Contra el presente acto, que agota la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Elche en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación en el DOGV, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.
  
Previamente podrá interponer en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el DOGV recurso potestativo de reposición ante este rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
  
Elche, 25 de enero de 2002.- El rector presidente: Jesús Rodríguez Marín.
  
ANEXO I
  
Requisitos y características del puesto convocado
  
Número puesto.: 55092
  
Denominación: gestor administrativo
  
Número de puestos: uno
  
Complemento de destino: nivel 16
  
Complemento específico: E028
  
Destino: Servicios Generales - Área Administrativa.
  
Requisitos: funcionario de carrera del grupo D
  
Sector: administración general
  
Funciones básicas:
  
- Organización: gestionar los trabajos de su competencia.
  
- Administrativa: tramitar los documentos y ejecutar las tareas de su competencia de acuerdo con las instrucciones realizadas de sus superiores. Colaborar con sus superiores y asumir las funciones que le sean asignadas por sustitución temporal o por delegación.
  
Funciones del puesto:
  
- Atender y facilitar información general y relativa a su unidad, a cuantos los soliciten, personal o telefónicamente.
  
- Tramitar expedientes y procesos administrativos, siguiendo unas pautas de procedimientos previamente establecidos, utilizando los medios adecuados.
  
- Preparar propuestas de resoluciones de los asuntos de su competencia.
  
- Participación y colaboración en las tareas de información de la unidad en la que esté destinado.
  
- Informar a los superiores competentes sobre los contenidos de los expedientes, así como a cualquier persona o entidad legítimamente interesada.
  
- Redactar y despachar la correspondencia de la unidad bajo supervisión del superior jerárquico.
  
- Colaborar en los proyectos de evaluación de su servicio.
  
- Realizar las tareas necesarias que, por razones del servicio, le sean encomendadas por sus superiores.
  
- Utilizar las aplicaciones informáticas para el desempeño de sus tareas.
  
- Conocer y aplicar la normativa vigente que afecte a los asuntos asignados a la unidad funcional donde desarrolle su trabajo.
  
- Aplicar en el área de su competencia las directrices que en materia de calidad establezcan los órganos de gobierno de la U.M.H.
  
ANEXO II
  
Baremo para el puesto de referencia 55092
  
La puntuación máxima a obtener por todos los apartados será de 25 puntos, debiendo obtener un mínimo de 2,5 puntos.
  
A) Antigüedad y grado. La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 11 puntos.
  
1. Antigüedad: se valorará 0,05 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas, hasta un máximo de 9 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en la Administración Pública.
  
2. Grado: el grado personal consolidado por los aspirantes se valorará en la forma siguiente:
  
a) Grado consolidado inferior al del puesto solicitado: 1 punto.
  
b) Grado consolidado igual o superior al del puesto solicitado: 2 puntos.
  
B) Formación. La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será de 8 puntos.
  
1. Titulación académica: cualquier titulación académica de igual o superior nivel exigido para pertenecer al respectivo grupo de titulación, excluyendo la que sirvió para ello otorgará 1 punto, con un máximo de 2 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas, que tengan relación con el puesto de trabajo convocado, que hayan sido cursados o impartidos por el interesado, y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 3 puntos, y con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas, 1,00 puntos.
  
b) De 75 a 99 horas, 0,75 puntos.
  
c) De 50 a 74 horas, 0,50 puntos.
  
d) De 25 a 49 horas, 0,25 puntos
  
e) De 15 a 24 horas, 0,10 puntos.
  
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
  
3. Valenciano: el conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,50 puntos previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral 0,50 puntos.
  
b) Grado elemental 1 punto.
  
c) Grado medio 1,25 puntos.
  
d) Grado superior 1,50 puntos.
  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.
  
4. Idiomas comunitarios: hasta un máximo de 1,50 puntos, correspondiente al título expedido por la universidad o escuela oficial de idiomas.
  
C) Méritos específicos. La puntuación máxima a obtener por este apartado será de 6 puntos.
  
La experiencia en el desempeño de puestos de trabajo, con funciones iguales o similares o con niveles de responsabilidad iguales o superiores, se valorará a razón de 0,10 puntos por cada mes completo de servicios en universidades, hasta un máximo de 4 puntos, y a razón de 0,05 por mes, en otras administraciones públicas, con un máximo de 2 puntos.



Descargar el documento en formato PDF

Descargar los metadatos en formato XML